Date: 2017-07-06 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

The Seventh Central Pay Commission the Commission was set up by the Government of India vide Resolution

Issued by Ministry of Finance · Department of Expenditure

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Executive Summary & Key Takeaways

                    Executive Summary:
This document outlines the Government's decisions following the Seventh Central Pay Commission's (7th CPC) recommendations on allowances, incorporating modifications from the Committee on Allowances report submitted on April 27, 2017. The revised rates of allowances are admissible from July 1, 2017. The resolution details specific changes to various allowances and their applicability to different government entities and personnel.

Key Points / Main Content:

General Provisions:
*   The Government accepted the 7th CPC's recommendations on allowances with 34 modifications.
*   Allowances paid to the Indian Navy also apply to the Indian Coast Guard at par.
*   Revised allowance rates are effective from July 1, 2017.

Specific Allowance Changes:
*   Antarctica Allowance: Rationalized; paid per day, outside Risk and Hardship Matrix. Rates are revised for Level 9 and above and Level 8 and below.
*   Breakdown Allowance: Retained; existing rates multiplied by 2.25.
*   Cash Handling Allowance: Subsumed in Cash Handling and Treasury Allowance, with revised rates based on monthly cash handled.
*   Coal Pilot Allowance: Retained; existing rates multiplied by 2.25.
*   Cycle Allowance: Retained for Department of Posts and Railways with doubled rates; other Ministries/Departments require Department of Expenditure approval.
*   Daily Allowance: Rationalized; revised taxi charges for Levels 12-14; existing system continues for Railways.
*   Fixed Medical Allowance: Increased from ₹500 to ₹1000 per month.
*   Funeral Allowance: Retained as Funeral Expense; existing rate multiplied by 1.5.
*   Holiday Compensatory Allowance: Retained; existing system continues for Intelligence Bureau (IB) and Research and Analysis Wing (RAW).
*   Hospital Patient Care Allowance: Paid as per Risk and Hardship Matrix; limited to employees in direct contact with patients.
*   House Rent Allowance (HRA): Rationalized; HRA shall not be less than 5,400 per month, 3,600 per month and 1,800 per month calculated 30 of minimum pay for X population, 20 for Y and 10 for Z category of cities. HRA shall be revised to 27, 18 9 of Basic Pay in X,Y Z cities when Dearness Allowance DA crosses 25 and further to 30, 20 and 10 of Basic Pay in X, Y Z cities when DA crosses 50.
*   Launch Campaign Allowance: Retained; existing rate multiplied by 1.5.
*   Nursing Allowance: Rationalized; existing rates multiplied by 1.5.
*   Operation Theatre Allowance: Retained; existing rate multiplied by 1.5.
*   Overtime Allowance (OTA): Abolished except for operational staff governed by statutory provisions.
*   Professional Update Allowance: Retained; enhanced by 50%; extended to more categories in DAE; existing rate multiplied by 1.5.
*   Qualification Grant: Abolished as separate allowance, with eligible employees to be governed by the newly proposed Qualification Incentive for Defence Personnel; Tier II courses are not included.
*   Ration Money Allowance: Provision of free ration for officers of Defence Forces shall be discontinued in peace areas.
*   Risk Allowance: Retained; existing rate multiplied by 2.25.
*   Siachen Allowance: Rationalized; paid as per Risk and Hardship Matrix, with revised rates for different levels.
*   Space Technology Allowance: Retained; existing rate multiplied by 1.5.
*   Special Appointment Allowance: Includes specific positions; 2% of Basic Pay per month; granted to CAPF personnel.
*   Special Compensatory Allowance: Tough Location Allowance (TLA) I, II, or III, Employees be given the additional option to avail of the benefit of Special Compensatory Remote Locality Allowance (SCRLA) at prerevised rates under the 6th CPC regime along with SDA at revised rates of 7th CPC .
*   Special Duty Allowance: Rationalized by a factor of 0.8; continues to be paid separately for AIS officers and other civilian employees.
*   Special Running Staff Allowance: Extended to more categories; name to continue as Additional Allowance.
*   Technical Allowance: Existing system to continue up to March 31, 2018, Courses to be reviewed .
*   Training Allowance: Rationalized by a factor of 0.8.
*   Travelling Allowance: Rationalized; Level 6 to 8 entitled for air travel.
*   Treasury Allowance: Subsumed in Cash Handling and Treasury Allowance, with revised rates based on monthly cash handled.
*   Uniform Allowance: Abolished as a separate allowance is accepted following modifications.
*   Other Allowances: Many other allowances were either retained, abolished, subsumed, or rationalized.

Impact Analysis:

Government Employees:
*   Impact: Changes in various allowances (rates, eligibility, and structure) affect their overall compensation.
*   Action Required: Review the detailed list of allowances to understand changes impacting their specific circumstances and eligibility.

Ministries and Departments of the Government of India:
*   Impact: Must implement the revised allowance structure and rates.
*   Action Required: Update payroll systems, communicate changes to employees, and ensure compliance with the new guidelines.

Ministry of Railways:
*   Impact: Specific allowances and systems (Daily Allowance, Shunting Allowance, Officiating Allowance etc.) require coordination with the Ministry of Finance.
*   Action Required: Notify the revised rates of 12 running allowances with the concurrence of the Ministry of Finance and reconsider position regarding air travel to its employees

Indian Coast Guard:
*   Impact: Entitled to allowances at par with the Indian Navy.
*   Action Required: Align allowance policies with those of the Indian Navy.

Ministry of Finance:
*   Impact: Must concur with the Ministry of Railways on the revised rates of running allowances.
*   Action Required: Review and approve the revised rates of running allowances proposed by the Ministry of Railways.
                

Key Entities Referenced

Seventh Central Pay Commission: Commission set up by the Government of India to review the salary structure of central government employees. Committee on Allowances: A committee to which allowances (except Dearness Allowance) were referred for review and recommendations. Indian Navy: The naval branch of the Indian Armed Forces, used as a benchmark for allowances. Indian Coast Guard: A maritime law enforcement and search and rescue agency of India, whose allowances are being aligned with the Indian Navy. Ministry of Railways: The ministry responsible for the railway network of India, tasked with notifying revised rates for running allowances. Ministry of Finance: The ministry responsible for financial matters of the government, involved in concurrence for allowance revisions. Department of Atomic Energy: A department of the Government of India responsible for nuclear technology. Some gazetted staff of Department of Atomic Energy (DAE) are getting Professional Update Allowance Department of Posts: The department responsible for the postal service in India, where cycle allowance is retained.

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रेल मं(cid:7074)ालय म(cid:7286) दिै नक भ(cid:7004) ते क(cid:7409) िव(cid:7378)मान (cid:7079)णाली जारी
रहगे ी।
7.(cid:32) िनयत िच(cid:7408)क(cid:7004)स ा बरकरार रखा जाए। यथा-ि(cid:7021) थित `500 क(cid:7409) िव(cid:7378)मान दर संशोिधत करके `1000 (cid:7079)ित
भ(cid:7004) ता (एफएमए) बनाए रखी जाए। माह क(cid:7409) गई।
8.(cid:32) िनयत मौ(cid:7408)(cid:7076)क पृथक् भ(cid:7004) ते के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7009) त कर िमलाया न जाएगा और एक पृथक् भ(cid:7004) ते के (cid:7272)प म(cid:7286) बरकरार
(cid:7079)ितपू(cid:7414)त (cid:7408)दया जाए। पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) रखा गया।
पर नव-(cid:7079)(cid:7021) तािवत ‘अितर(cid:7407)र(cid:6989) त िव(cid:7378)मान दर(cid:7298) को 2.25 से गुणा (cid:7408)कया गया।
पद भ(cid:7004) ता’ लागू होगा। िव(cid:7378)मान दर(cid:7286) संशोिधत करके पूरी बीट के िलए `50 से
`115 और बीट साझा करने के िलए `24 से `54 क(cid:7409) ग(cid:7306)।
9.(cid:32) अं(cid:7004) येि(cid:7020) ट भ(cid:7004) ता समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया जाए। नाम म(cid:7286) बदलाव के साथ ‘अं(cid:7004) येि(cid:7020) ट (cid:7018) यय’ के (cid:7272)प म(cid:7286) बरकरार
रखा जाना ह।ै
िव(cid:7378)मान दर को 1.5 से गुणा (cid:7408)कया गया।
दर(cid:7286) `6000 से संशोिधत करके `9000 क(cid:7409) ग(cid:7306)।
10.(cid:32) अवकाश (cid:7079)ितपू(cid:7414)त पृथक् भ(cid:7004) ते के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7009) त कर िमलाया न गया और एक पृथक् भ(cid:7004) ते के (cid:7272)प म(cid:7286) बरकरार
भ(cid:7004) ता (cid:7408)दया जाए। पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) पर रखा गया।
‘‘रा(cid:7020) (cid:7069)ीय अवकाश भ(cid:7004) ता’’ लागू आसूचना (cid:7011) यूरो (आई बी) और अनुसंधान एवं िव(cid:7019) लेषण
होगा। (cid:7410)वग (रॉ) म(cid:7286) िव(cid:7378)मान (cid:7079)णाली जारी रहगे ी।
11.(cid:32) अ(cid:7021) पताल रोगी बरकरार रखा जाए युि(cid:6989) तसंगत मं(cid:7074)ालयी (cid:7021) टॉफ को जोिखम और क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स क(cid:7409)
दखे भाल भ(cid:7004) ता/रोगी बनाया गया। नई (cid:7079)(cid:7021) तािवत आर1एच3 कोि(cid:7020) ठका (लेवल 8 और उससे नीचे के िलए
दखे भाल भ(cid:7004) ता जोिखम और क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स `4100 और लेवल 9 और उससे ऊपर के िलए `5300) के
क(cid:7409) आर1एच3 कोि(cid:7020) ठका के अनुसार अ(cid:7021) पताल रोगी दखे भाल भ(cid:7004) ता/रोगी दखे भाल
अनुसार भुगतान (cid:7408)कया जाए। भ(cid:7004) ता िमलता रहगे ा।
अ(cid:7021) पताल रोगी दखे भाल भ(cid:7004) ता
और रोगी दखे भाल भ(cid:7004) ता
मं(cid:7074)ालयी (cid:7021) टॉफ को इस आधार
पर (cid:7021)वीकाय(cid:6981) ह (cid:7289) (cid:7408)क संपूण(cid:6981)
अ(cid:7021)पताल (cid:6979)े(cid:7074) म(cid:7286) सं(cid:7059)ामक रोग(cid:7298)
का खतरा है। यह पर(cid:7013)परा समा(cid:7385)
क(cid:7409) जानी चािहए और अ(cid:7021) पताल
रोगी दखे भाल भ(cid:7004) ता/रोगी
दखे भाल भ(cid:7004) ता केवल उन
कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए (cid:7021)वीकाय(cid:6981)
होना चािहए जो लगातार और
नेमी (cid:7272)प म(cid:7286) रोिगय(cid:7298) के संपक(cid:6981) म(cid:7286)
आते ह।(cid:7289)
12.(cid:32) मकान (cid:7408)कराया बरकरार रखा जाए। 0.8 के 7व(cid:7286) के(cid:7008) (cid:7076)ीय वेतन आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7286) िन(cid:7013) निलिखत
भ(cid:7004) ता गुणांक (cid:7367)ारा युि(cid:6989) तसंगत बनाया संशोधन(cid:7298) के साथ (cid:7021) वीकार क(cid:7409) जाती ह:(cid:7289)
जाए। (i)(cid:32) मकान (cid:7408)कराया भ(cid:7275)ा ए(cid:6989) स (cid:7088)ेणी (50 लाख और
उससे अिधक क(cid:7409) आबादी) के शहर के िलए 30%,
वाई (cid:7088)ेणी (5 स े 50 लाख क(cid:7409) आबादी) के शहर के
िलए 20% और जेड (cid:7088)ेणी (5 लाख से कम4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
आबादी) के शहर के िलए 10% क(cid:7409) दर से (cid:7059)मश:
`5,400 (cid:7079)ित माह, `3,600 (cid:7079)ित माह और
`1,800 (cid:7079)ित माह से कम नह(cid:7277) होना चािहए।
(ii) महगं ाई भ(cid:7004) ता 25% से अिधक हो जाने पर ए(cid:6989) स,
वाई और जेड (cid:7088)ेणी के शहर(cid:7298) म(cid:7286) मकान (cid:7408)कराया
भ(cid:7004) ता संशोिधत करके मूल वेतन का (cid:7059)मश: 27%,
18% और 9% तथा महगं ाई भ(cid:7004) ते के 50% से
अिधक हो जाने पर ए(cid:6989) स, वाई और जेड (cid:7088)ेणी के
शहर(cid:7298) म(cid:7286) मकान (cid:7408)कराया भ(cid:7004) ता आगे संशोिधत करके
मूल वेतन का (cid:7059)मश: 30%, 20% और 10% कर
(cid:7408)दया जाएगा।
13.(cid:32) (cid:7408)कट रख-रखाव पृथक् भ(cid:7004) ते के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7009) त कर िवशेष सुर(cid:6979)ा दल (एसपीजी) के िलए प(cid:7407)रधान भ(cid:7004) ते म (cid:7286)
भ(cid:7004) ता (cid:7408)दया जाए। नव-(cid:7079)(cid:7021) तािवत िमला (cid:7408)दया गया और एसपीजी के िलए प(cid:7407)रधान भ(cid:7004) ते क(cid:7409)
प(cid:7407)रधान भ(cid:7004) ते म(cid:7286) िमला (cid:7408)दया संशोिधत दर(cid:7298) के िनधा(cid:6981)रण म(cid:7286) इसे (cid:7007) यान म(cid:7286) रखा गया।
जाए।
14.(cid:32) (cid:7079)(cid:6979)ेपण अिभयान समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया जाए बरकरार रखा जाए।
भ(cid:7004) ता िव(cid:7378)मान दर को 1.5 से गुणा (cid:7408)कया गया।
दर(cid:7286) `7500 (cid:7079)ित वष(cid:6981) से संशोिधत करके `11250 (cid:7079)ित वष(cid:6981)
क(cid:7409) ग(cid:7306)।
15.(cid:32) न(cid:7418)सग भत् ता बरकरार रखा जाए। युि(cid:6989) तसंगत िव(cid:7378)मान दर(cid:7298) को 1.5 से गुणा (cid:7408)कया गया।
बनाया गया। दर(cid:7286) `4800 (cid:7079)ित माह से संशोिधत करके `7200 (cid:7079)ित
माह क(cid:7409) ग(cid:7306)।
16.(cid:32) ऑपरेशन िथएटर समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया जाए बरकरार रखा गया।
भ(cid:7004) ता िव(cid:7378)मान दर को 1.5 से गुणा (cid:7408)कया गया।
दर(cid:7286) `360 (cid:7079)ित माह से संशोिधत करके `540 (cid:7079)ित माह
क(cid:7409) ग(cid:7306)।
17.(cid:32) समयोप(cid:7407)र भ(cid:7004) ता सांिविधक (cid:7079)ावधान(cid:7298) से शािसत मं(cid:7074)ालय(cid:7298)/िवभाग(cid:7298) को ‘(cid:7079)चालन (cid:7021) टॉफ’ क(cid:7409) (cid:7088)ेणी म(cid:7286) आने
(cid:7079)चालन (cid:7021) टॉफ और औ(cid:7378)ोिगक वाले (cid:7021) टॉफ क(cid:7409) सूची तैयार करनी ह।ै
कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के मामले को समयोप(cid:7407)र भ(cid:7004) ते क(cid:7409) दर(cid:7298) म(cid:7286) वृि(cid:7373) न क(cid:7409) जाए।
छोड़कर शेष के िलए समा(cid:7009) त कर
(cid:7408)दया जाए।
18.(cid:32) (cid:7079)फेशनल अपडेट बरकरार रखा जाए। 50% तक परमाणु ऊजा(cid:6981) िवभाग के अराजपि(cid:7074)त कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) को इस
भ(cid:7004) ता बढ़ाया जाए। कुछ और वग(cid:7300) पर भ(cid:7004) ते का भुगतान जारी रखा जाए।
लागू (cid:7408)कया जाए। िव(cid:7378)मान दर को 1.5 से गुणा (cid:7408)कया गया।
दर(cid:7286) `7500 (cid:7079)ित वष(cid:6981) से संशोिधत करके `11250 (cid:7079)ित वष(cid:6981)
क(cid:7409) ग(cid:7306)।
19.(cid:32) अहत(cid:6981) ा अनुदान पृथक् भ(cid:7004) ते के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7009) त कर 7व(cid:7286) के(cid:7008) (cid:7076)ीय वेतन आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7286) इन संशोधन(cid:7298) के
(cid:7408)दया जाए। पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) पर साथ (cid:7021) वीकार क(cid:7409) जाती ह (cid:7289)(cid:7408)क:
र(cid:6979)ा का(cid:7414)मक(cid:7298) के िलए नव- (i)(cid:32) इसम(cid:7286) (cid:7021) तर-II के पा(cid:7353)(cid:7059)म शािमल नह(cid:7277) ह(cid:7298)गे, और
(cid:7079)(cid:7021) तािवत उ(cid:6994) चतर अहत(cid:6981) ा (ii)(cid:32) बाहरी पेशेवर(cid:7298) और िश(cid:6979)ािवद(cid:7298) सिहत िवशेष(cid:6980)(cid:7298) को
(cid:7079)ो(cid:7004) साहन लागू होगा। सहयोिजत करके पा(cid:7353)(cid:7059)म(cid:7298) क(cid:7409) समी(cid:6979)ा
तकनीक(cid:7409) भ(cid:7275)े का (cid:7021) तर-II और 31.12.2017 तक क(cid:7409) जाएगी।
अहत(cid:6981) ा अनुदान र(cid:6979)ा का(cid:7414)मक(cid:7298) के
िलए उ(cid:6994) चतर अहत(cid:6981) ा (cid:7079)ो(cid:7004) साहन
म(cid:7286) िमला (cid:7408)दया जाए।¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
20.(cid:32) राशन मनी भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। युि(cid:6989) तसंगत शांत (cid:6979)े(cid:7074)(cid:7298) म(cid:7286) र(cid:6979)ा बल(cid:7298) के अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए िन:शु(cid:7016) क
बनाया गया। राशन का (cid:7079)ावधान समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाएगा।
शांत (cid:6979)े(cid:7074)(cid:7298) म(cid:7286) तैनात र(cid:6979)ा बल(cid:7298) के शांत (cid:6979)े(cid:7074)(cid:7298) म(cid:7286) तैनात र(cid:6979)ा बल(cid:7298) के अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) को राशन
अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए िन:शु(cid:7016)क मनी भ(cid:7004) ते का भुगतान जारी रहगे ा। नकद रािश
राशन और राशन मनी भ(cid:7275)ा अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के ब(cid:7289)क खात(cid:7298) म(cid:7286) सीधे जमा क(cid:7409) जाएगी।
(cid:7079)दान (cid:7408)कए जाने का (cid:7079)ावधान
वापस िलया जाना चािहए।
21.(cid:32) जोिखम भ(cid:7004) ता समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया जाए। बरकरार रखा गया।
िव(cid:7378)मान दर को 2.25 से गुणा (cid:7408)कया गया।
दर(cid:7286) `60 (cid:7079)ित माह से संशोिधत करके `135 (cid:7079)ित माह क(cid:7409)
ग(cid:7306)।
22.(cid:32) िसयािचन भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। युि(cid:6989) तसंगत दर(cid:7286) इस (cid:7079)कार संशोिधत क(cid:7409) ग(cid:7306):
बनाया गया। लेवल 9 और उससे ऊपर के िलए `31500 से संशोिधत
नव-(cid:7079)(cid:7021) तािवत जोिखम और करके `42500 (cid:7079)ित माह, और
क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स क(cid:7409) आरएच- लेवल 8 और उससे नीचे के िलए `21000 से संशोिधत
मै(cid:6989) स कोि(cid:7020) ठका के अनुसार लेवल करके `30000 (cid:7079)ित माह।
9 और उससे ऊपर के िलए
`31500 और लेवल 8 और
उससे नीचे के िलए ` 21000
क(cid:7409) दर से भुगतान (cid:7408)कया जाए।
23.(cid:32) अंत(cid:7407)र(cid:6979) (cid:7079)ौ(cid:7378)ोिगक(cid:7409) समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया जाए। बरकरार रखा गया।
भ(cid:7004) ता िव(cid:7378)मान दर को 1.5 से गुणा (cid:7408)कया गया।
दर(cid:7286) `7500 (cid:7079)ित वष(cid:6981) से संशोिधत करके `11250 (cid:7079)ित वष(cid:6981)
क(cid:7409) ग(cid:7306)।
24.(cid:32) िवशेष िनयुि(cid:6989) त पृथक् भ(cid:7004) ते के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7009) त कर सातव(cid:7286) के(cid:7008) (cid:7076)ीय वेतन आयोग (cid:7367)ारा सं(cid:7021) तुत शत(cid:7300) के साथ मूल
भ(cid:7004) ता (cid:7408)दया जाए। पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) पर वेतन के 2% (cid:7079)ित माह क(cid:7409) दर से अित(cid:7407)र(cid:6989) त काय(cid:6981) भ(cid:7004) ते के
नव-(cid:7079)(cid:7021) तािवत ‘अित(cid:7407)र(cid:6989) त काय(cid:6981) िलए पा(cid:7074) सूची म(cid:7286) सहायक सब इं(cid:7021) पे(cid:6989) टर (आरएम),
भ(cid:7004) ता’ लागू होगा। सहायक सब इं(cid:7021) पे(cid:6989) टर (आरओ) और सब इं(cid:7021) पे(cid:6989) टर
िवशेष िनयुि(cid:7334)य(cid:7298) पर तैनात (आरएम) को शािमल (cid:7408)कया गया।
सीएपीएफ का(cid:7414)मक(cid:7298) को (cid:7079)दान
(cid:7408)कया जाए।
25.(cid:32) िवशेष (cid:7079)ितकर पृथक् भ(cid:7004) ते के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7009) त कर सातव(cid:7286) के(cid:7008) (cid:7076)ीय वेतन आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश (cid:7408)क िवशेष (cid:7357)ूटी
(दरू (cid:7021) थ (cid:7021) थान) (cid:7408)दया जाए। पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) पर भ(cid:7004) ते के साथ दगु (cid:6981)म (cid:7021) थल भ(cid:7004) ता (cid:7021) वीकाय(cid:6981) नह(cid:7277) होगा, इस
भ(cid:7004) ता नव (cid:7079)(cid:7021) तािवत दगु (cid:6981)म (cid:7021) थल भ(cid:7004) ता- शत(cid:6981) के साथ (cid:7021)वीकार क(cid:7409) गई (cid:7408)क कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) को सातव(cid:7286)
I, II या III लागू होगा। के(cid:7008)(cid:7076)ीय वेतन आयोग क(cid:7409) संशोिधत दर(cid:7298) पर िवशेष (cid:7357)ूटी
िवशेष (cid:7357)ूटी भ(cid:7275)े के साथ दगु (cid:6981)म भ(cid:7275)े के साथ छठे के(cid:7008)(cid:7076)ीय वेतन आयोग के तहत संशोधन-
(cid:7021)थल भ(cid:7275)ा (cid:7021)वीकाय(cid:6981) नह(cid:7277) होगा। पूव(cid:6981) दर(cid:7298) पर िवशेष (cid:7079)ितकर (दरू (cid:7021) थ (cid:7021) थान) भ(cid:7004) ते का लाभ
लेने का अित(cid:7407)र(cid:7334) िवक(cid:7016)प (cid:7408)दया जाएगा।
26.(cid:32) िवशेष (cid:7357)ूटी भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। 0.8 के का(cid:7414)मक एवं (cid:7079)िश(cid:6979)ण िवभाग के 10 फरवरी, 2009 के
गुणांक (cid:7367)ारा युि(cid:6989) तसंगत बनाया का. (cid:6980)ा. सं. 14017/4/2005-एआईएस (II) के अनुसार
गया। ‘अिखल भारतीय सेवा के अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के पूव(cid:7299)(cid:7004) तर संवग(cid:7300)
िवशेष (cid:7357)ूटी भ(cid:7275)े का भुगतान के अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए िवशेष भ(cid:7004) ता’ 25% क(cid:7409) दर से
अिखल भारतीय सेवा के (cid:7408)दया जाता ह।ै
अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए मूल वेतन िवशेष (cid:7357)ूटी भ(cid:7004) ता 12.5% क(cid:7409) दर से (cid:7408)दया जाता ह।ै
के 30 (cid:7079)ितशत क(cid:7409) दर से और 0.8 के गुणांक (cid:7367)ारा युि(cid:6989) तसंगत बनाया गया।
अ(cid:7008)य िसिवल कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के
इन दोन(cid:7298) भ(cid:7004) त(cid:7298) अथा(cid:6981)त् ‘अिखल भारतीय सेवा के पूव(cid:7299)(cid:7004) तर
िलए मूल वेतन के 10 (cid:7079)ितशत
संवग(cid:7300) के अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए िवशेष भ(cid:7004) ता’ और ‘िवशेष
क(cid:7409) दर से (cid:7408)कया जाना चािहए।
(cid:7357)ूटी भ(cid:7004) ता’ का वत(cid:6981)मान क(cid:7409) तरह (cid:7059)मश: 20% और 10%
क(cid:7409) संशोिधत दर(cid:7298) से भुगतान जारी रहेगा।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
27.(cid:32) िवशेष घटना/जांच/ बरकरार रखा जाए। 0.8 के िवशेष सुर(cid:6979)ा दल के िलए िवशेष सुर(cid:6979)ा भ(cid:7004) ता ऑपरेशनल
सुर(cid:6979)ा भ(cid:7004) ता गुणांक (cid:7367)ारा युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7357)ूटी के िलए मूल वेतन के 40% से संशोिधत करके 55%
गया। और गैर ऑपरेशनल (cid:7357)ूटी के िलए मूल वेतन के 20% से
राज(cid:7021)व िवभाग को चािहए (cid:7408)क संशोिधत करके 27.5% (cid:7408)कया गया।
िविभ(cid:7382) (cid:7021)तर(cid:7298) पर (cid:7079)वत(cid:6981)न रा(cid:7398)ीय तकनीक(cid:7409) अनुसंधान सगं ठन (एनटीआरओ) के
िनदशे ालय के अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) को यह भ(cid:7275)ा मूल वेतन के 20% क(cid:7409) दर से
जोिखम (cid:7079)ोफाइल का आकलन (cid:7079)दान (cid:7408)कया जाएगा।
(cid:7408)कया जाए और त(cid:7004)प(cid:7391)ात ् यह भ(cid:7275)ा सातव(cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076)ीय वेतन आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7298) पर
उपयु(cid:7334) कोि(cid:7399)का के अनुसार, िनण(cid:6981)य िलए जाने तक (cid:7018) यय िवभाग के अनुमोदन से एक
जोिखम और क(cid:7407)ठनाई भ(cid:7275)ा, तदथ(cid:6981) उपाय के (cid:7272)प म(cid:7286) (cid:7079)वत(cid:6981)न िनदशे ालय को (cid:7079)दान (cid:7408)कया
य(cid:7408)द कोई हो, (cid:7079)दान (cid:7408)कए जाने गया था। तदनुसार, यह भ(cid:7275)ा (cid:7408)दनांक 01.07.2017 से
के संबंध म(cid:7286) िव(cid:7275) मं(cid:7074)ालय म(cid:7286) (cid:7079)वत(cid:6981)न िनदशे ालय स े वापस िलया जाए। सातव(cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076)ीय
मामला पेश (cid:7408)कया जाए। वेतन आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7298) के अनुसार, राज(cid:7021)व िवभाग
(cid:7079)वत(cid:6981)न िनदशे ालय के अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) को जोिखम एवं
क(cid:7407)ठनाई आधा(cid:7407)रत भ(cid:7275)ा, य(cid:7408)द कोई हो, (cid:7079)दान (cid:7408)कए जाने
के संबंध म(cid:7286) िव(cid:7275) मं(cid:7074)ालय को मामला (cid:7079)(cid:7021) तुत करने के
उ(cid:7374)े(cid:7019) य से (cid:7079)वत(cid:6981)न िनदशे ालय के िलए जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई
भ(cid:7275) े के (cid:7079)(cid:7021) ताव क(cid:7409) जांच करेगा।
28.(cid:32) िवशेष चालन (cid:7021) टॉफ बरकरार रखा जाए। कुछ और इस भ(cid:7275)े का नाम ‘अित(cid:7407)र(cid:7334) भ(cid:7275)ा’ बना रहगे ा।
भ(cid:7004) ता वग(cid:7300) पर लागू (cid:7408)कया जाए।
29.(cid:32) तकनीक(cid:7409) भ(cid:7004) ता तकनीक(cid:7409) भ(cid:7275)े के (cid:7021) तर-I का `3000 (cid:7079)ित माह और `4500 (cid:7079)ित माह क(cid:7409) दर स े
भुगतान मािसक आधार पर तकनीक(cid:7409) भ(cid:7275)े ((cid:7021) तर – I और II) क(cid:7409) िव(cid:7378)मान (cid:7079)णाली
(cid:7408)कया जाता रहगे ा। 31.03.2018 तक जारी रखी जाए।
तकनीक(cid:7409) भ(cid:7275)े का (cid:7021) तर-II और बदलती र(cid:6979)ा आव(cid:7019) यकता(cid:7312) के साथ तालमेल बनाए रखन े
अहत(cid:6981) ा अनुदान र(cid:6979)ा का(cid:7414)मक(cid:7298) के के िलए िवशेष(cid:6980)(cid:7298), बाहरी पेशेवर(cid:7298) और िश(cid:6979)ािवद(cid:7298) को
िलए उ(cid:6994) चतर अहत(cid:6981) ा (cid:7079)ो(cid:7004) साहन सहयोिजत करके अहत(cid:6981) ा अनुदान (र(cid:6979)ा का(cid:7414)मक(cid:7298) के िलए
म(cid:7286) िमला (cid:7408)दया जाए। उ(cid:7340)तर अहत(cid:6981) ा (cid:7079)ो(cid:7004)साहन) के साथ-साथ तकनीक(cid:7409) भ(cid:7004) त े
((cid:7021) तर–I और II) के पा(cid:7353)(cid:7059)म(cid:7298) क(cid:7409) समी(cid:6979)ा क(cid:7409) जाए।
पा(cid:7353)(cid:7059)म(cid:7298) क(cid:7409) समी(cid:6979)ा 31.12.2017 से पहले पूरी क(cid:7409)
जाए।
पा(cid:7353)(cid:7059)म(cid:7298) क(cid:7409) समी(cid:6979)ा के बाद ही तकनीक(cid:7409) भ(cid:7275)े ((cid:7021) तर–II)
को 31.03.2018 से आगे जारी रखा जाए।
30.(cid:32) (cid:7079)िश(cid:6979)ण भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। 0.8 के 5 वष(cid:6981) क(cid:7409) अिधकतम सीमा को हटाया जाएगा।
गुणांक (cid:7367)ारा युि(cid:7334)संगत बनाया काय(cid:6981)काल(cid:7298) के बीच मानक उपशमन अविध लागू होगी।
जाए। कुछ और वग(cid:7300) पर लागू
(cid:7408)कया जाए।
यह भ(cid:7275)ा पा(cid:7074) कम(cid:6981)चारी को
उसके संपूण(cid:6981) क(cid:7407)रयर के दौरान
अिधकतम पांच वष(cid:6981) क(cid:7409) अविध
के िलए ही दये होगा।
31.(cid:32) या(cid:7074)ा भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। युि(cid:7334)संगत वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स के लेवल 6 से 8 हवाई या(cid:7074)ा के िलए पा(cid:7074)
बनाया गया। ह(cid:7298)गे।
भारतीय रेल अपन े कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) या(cid:7074)ा पा(cid:7074)ता(cid:7312) के िलए र(cid:6979)ा बल(cid:7298) के लेवल 5क को लेवल
क(cid:7409) हवाई या(cid:7074)ा के संबंध म(cid:7286) 6 म(cid:7286) िमला (cid:7408)दया जाएगा।
अपनी ि(cid:7021)थित पर पुन(cid:7414)वचार िव(cid:7378)मान (cid:7079)णाली को रेल मं(cid:7074)ालय म(cid:7286) जारी रखा जाएगा।
करे।¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
32.(cid:32) कोषागार भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। रोकड़-संभाल और कोषागार भ(cid:7004) ते म(cid:7286) िमला (cid:7408)दया गया और
दर(cid:7286) िन(cid:7388)ानुसार संशोिधत क(cid:7409) ग(cid:7306):
(` (cid:7079)ित माह)
संभाली गए रोकड़ छठे के(cid:7008) (cid:7076)ीय संशोिधत दर(cid:7286)
क(cid:7409) मािसक औसत वेतन आयोग क(cid:7409)
रािश दर(cid:7286)
<= 5 लाख 230 - 600 700
5 लाख से अिधक 750 - 900 1000
33.(cid:32) वद(cid:7278) भ(cid:7004) ता पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) सातव(cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076)ीय वेतन आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7286) िन(cid:7388)िलिखत
(cid:7408)कया जाए। नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत संशोधन(cid:7298) के साथ (cid:7021)वीकृत क(cid:7409) ग(cid:7306):
प(cid:7407)रधान भ(cid:7275)े म(cid:7286) शािमल (cid:7408)कया िन(cid:7388)िलिखत वग(cid:7300) के िलए िभ(cid:7382)-िभ(cid:7382) दर(cid:7286):
जाए और इसका वा(cid:7414)षक (i) िवशेष सुर(cid:6979)ा दल (एसपीजी) का(cid:7414)मक – ऑपरेशनल
भुगतान (cid:7408)कया जाए। और गैर-ऑपरेशनल (cid:7357)ूटी के िलए (cid:7059)मश: `27,800
(cid:7079)ितवष(cid:6981) और `21,225 (cid:7079)ितवष(cid:6981) क(cid:7409) दर से वा(cid:7414)षक भुगतान
(cid:7408)कया जाएगा।
(ii) नस(cid:6981) – `1800 (cid:7079)ितमाह क(cid:7409) दर से मािसक भुगतान
(cid:7408)कया जाएगा।
आ(cid:7081)जन (cid:7011)यूरो क(cid:7409) सभी जांच चौ(cid:7408)कय(cid:7298) पर भी लागू (cid:7408)कया
जाए।
34.(cid:32) धुलाई भ(cid:7004) ता पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) नस(cid:7300) के संबंध म(cid:7286) प(cid:7407)रधान भ(cid:7275)े म (cid:7286) िमला (cid:7408)दया गया और
(cid:7408)कया जाए। नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत नस(cid:7300) के िलए प(cid:7407)रधान भ(cid:7275)े क(cid:7409) संशोिधत दर(cid:7298) का िनधा(cid:6981)रण
प(cid:7407)रधान भ(cid:7275)े म(cid:7286) शािमल (cid:7408)कया करते समय इसे (cid:7007)यान म(cid:7286) रखा गया।
जाए।
पपपप(cid:7407)(cid:7407)(cid:7407)(cid:7407)ररररििििशशशश(cid:7397)(cid:7397)(cid:7397)(cid:7397) II
भभभभ(cid:7275)(cid:7275)(cid:7275)(cid:7275)(cid:7298)(cid:7298)(cid:7298)(cid:7298) ककककेेेे ससससंबंबंबंबधधंंधधंं मममम (cid:7286)(cid:7286) (cid:7286)(cid:7286)ससससााााततततवववव (cid:7286)(cid:7286) (cid:7286)(cid:7286)ककककेेेे(cid:7008)(cid:7008)(cid:7008)(cid:7008)(cid:7076)(cid:7076)(cid:7076)(cid:7076)ीीीीयययय ववववततेेततेे नननन आआआआययययोोोोगगगग कककक(cid:7409)(cid:7409)(cid:7409)(cid:7409) ििििससससफफफफाााा(cid:7407)(cid:7407)(cid:7407)(cid:7407)ररररशशशश (cid:7286)(cid:7286)(cid:7286)(cid:7286)औऔऔऔरररर उउउउनननन पपपपरररर ससससररररककककाााारररर ककककाााा ििििननननणणणणयय(cid:6981)(cid:6981)यय(cid:6981)(cid:6981) ददददशशशशाााानन(cid:6981)(cid:6981)नन(cid:6981)(cid:6981) ेे ेेववववााााललललाााा ििििववववववववररररणणणण
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
(cid:7059)(cid:7059)(cid:7059)(cid:7059)....सससस..ंं..ंं भभभभ(cid:7275)(cid:7275)(cid:7275)(cid:7275) ेे ेेककककाााा ननननाााामममम 7777वववव (cid:7286)(cid:7286)(cid:7286) (cid:7286)ककककेेेे(cid:7008)(cid:7008)(cid:7008)(cid:7008)(cid:7076)(cid:7076)(cid:7076)(cid:7076)ीीीीयययय ववववततेेततेे नननन आआआआययययोोोोगगगग कककक(cid:7409)(cid:7409)(cid:7409)(cid:7409) ििििससससफफफफाााा(cid:7407)(cid:7407)(cid:7407)(cid:7407)ररररशशशश (cid:7286)(cid:7286) (cid:7286)(cid:7286) ससससररररककककाााारररर ककककाााा ििििननननणणणणयय(cid:6981)(cid:6981)यय(cid:6981)(cid:6981)
1 दघु (cid:6981)टना भ(cid:7004) ता (cid:7407)रपोट(cid:6981) म(cid:7286) शािमल नह(cid:7277)। ये दर(cid:7286) रेलवे बोड(cid:6981) और प(cid:7407)रसंघ(cid:7298) के बीच ि(cid:7367)प(cid:6979)ीय बातचीत
के ज(cid:7407)रए तय क(cid:7409) जाएंगी और िव(cid:7275) मं(cid:7074)ालय क(cid:7409) सहमित से
अिधसूिचत क(cid:7409) जाएंगी।
2 काय(cid:6981)करण भ(cid:7004) ता पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए नव-(cid:7079)(cid:7021)तािवत
“अित(cid:7407)र(cid:7334) पद भ(cid:7275)ा” लागू (cid:7408)कया जाए।
3 वैमािनक भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। (cid:7021)वीकृत
50% तक वृि(cid:7373) क(cid:7409) जाए।
4 एअर िड(cid:7021)पेच वेतन समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
5 एअर (cid:7021) टूअड(cid:6981) भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
6 उड़न यो(cid:6991) यता बरकरार रखा जाए। 50% तक वृि(cid:7373) क(cid:7409) (cid:7021)वीकृत
(cid:7079)माण-प(cid:7074) भ(cid:7004) ता जाए।
7 (cid:7408)कलोमीटरेज के (cid:7407)रपोट(cid:6981) म(cid:7286) शािमल नह(cid:7277)। ये दर(cid:7286) रेलवे बोड(cid:6981) और प(cid:7407)रसंघ(cid:7298) के बीच ि(cid:7367)प(cid:6979)ीय बातचीत
बदले भ(cid:7004) ता के ज(cid:7407)रए तय क(cid:7409) जाएंगी और िव(cid:7275) मं(cid:7074)ालय क(cid:7409) सहमित से
अिधसूिचत क(cid:7409) जाएंगी।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
8 र(cid:7410)नग (cid:7272)म (cid:7407)रपोट(cid:6981) म(cid:7286) शािमल नह(cid:7277)। ये दर(cid:7286) रेलवे बोड(cid:6981) और प(cid:7407)रसंघ(cid:7298) के बीच ि(cid:7367)प(cid:6979)ीय बातचीत
सुिवधा(cid:7312) के बदले के ज(cid:7407)रए तय क(cid:7409) जाएंगी और िव(cid:7275) मं(cid:7074)ालय क(cid:7409) सहमित से
भ(cid:7004) ता अिधसूिचत क(cid:7409) जाएंगी।
9 वा(cid:7414)षक भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। 50% तक वृि(cid:7373) क(cid:7409) (cid:7021)वीकृत
जाए। इसे कुछ और (cid:7088)ेिणय(cid:7298) पर भी लागू
(cid:7408)कया जाए।
10 अंटाक(cid:6981)(cid:7407)टक भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। युि(cid:6989) तसंगत बनाया जोिखम और क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स से बाहर रखा जाए और
गया। नव-(cid:7079)(cid:7021) तािवत जोिखम और क(cid:7407)ठनाई इसका भुगतान (cid:7079)ित (cid:7408)दन आधार पर (cid:7408)कया जाए।
मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स क(cid:7409) आरएच-मै(cid:6989) स कोष् (cid:7407)ठका के दर(cid:7286) ग(cid:7414)मय(cid:7298) और स(cid:7416)दय(cid:7298) म(cid:7286) (cid:7059)मश: `1125 (cid:7079)ित (cid:7408)दन स े
अनुसार लेवल 9 और उससे ऊपर के िलए संशोिधत करके `1500 (cid:7079)ित (cid:7408)दन और `1688 (cid:7079)ित (cid:7408)दन
` 31500 और लेवल 8 और उससे नीचे के से संशोिधत करके `2000 (cid:7079)ित (cid:7408)दन क(cid:7409) ग(cid:7306)।
िलए ` 21000 क(cid:7409) दर से भुगतान (cid:7408)कया दल के नेता को ग(cid:7414)मय(cid:7298) और स(cid:7416)दय(cid:7298) म(cid:7286) (cid:7059)मश: `1650 (cid:7079)ित
जाएगा। (cid:7408)दन और `2200 (cid:7079)ित (cid:7408)दन क(cid:7409) दर से इतर 10%
अित(cid:7407)र(cid:6989) त रािश िमलेगी।
11 सहायक रोकिड़या समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता
12 एएसवी भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
13 (cid:7079)ितकूल जलवायु पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता दगु (cid:6981)म (cid:7021) थल भ(cid:7275)ा-III म(cid:7286) िमला (cid:7408)दया जाए।
इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत जोिखम एवं
क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का आर3एच3
के अनुसार (cid:7408)कया जाए।
14 भूटान (cid:7079)ितपूरक बरकरार रखा जाए। यथाि(cid:7021)थित बनाए (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता रखी जाए।
15 बायलर वॉच बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
क(cid:7409)(cid:7410)पग भ(cid:7004) ता गया। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर3एच1 के अनुसार (cid:7408)कया जाए।
16 पु(cid:7021) तक भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। यथाि(cid:7021)थित बनाए (cid:7021)वीकृत
रखी जाए।
17 िव(cid:7088)ाम भंग भ(cid:7004) ता (cid:7407)रपोट(cid:6981) म(cid:7286) शािमल नह(cid:7277)। ये दर(cid:7286) रेलवे बोड(cid:6981) और प(cid:7407)रसंघ(cid:7298) के बीच ि(cid:7367)प(cid:6979)ीय बातचीत
के ज(cid:7407)रए तय क(cid:7409) जाएंगी और िव(cid:7275) मं(cid:7074)ालय क(cid:7409) सहमित से
अिधसूिचत क(cid:7409) जाएंगी।
18 (cid:7081)ेकडाउन भ(cid:7004) ता समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया जाए बरकरार रखा गया।
िव(cid:7378)मान दर(cid:7298) को 2.25 से गुणा (cid:7408)कया गया।
दर(cid:7286) `120 – `300 (cid:7079)ित माह से संशोिधत करके `270 –
`675 (cid:7079)ित माह क(cid:7409) ग(cid:7306)।
19 (cid:7081)ीफकेस भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। यथाि(cid:7021)थित बनाए (cid:7021)वीकृत
रखी जाए।
20 िशिवर भ(cid:7004) ता पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
इसे नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत (cid:7079)ादिे शक सेना भ(cid:7004) ते म(cid:7286)
िमला (cid:7408)दया जाए।
21 क(cid:7289)टीन भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। 50% क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) (cid:7021)वीकृत
जाए।¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
22 दखे भाल भ(cid:7004) ता पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
“अित(cid:7407)र(cid:7334) काय(cid:6981) भ(cid:7275)ा” लागू (cid:7408)कया जाए।”
23 रोकड़ संभाल समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया जाए रोकड़-संभाल और कोषागार भ(cid:7004) ते म(cid:7286) िमला (cid:7408)दया गया और
भ(cid:7004) ता दर(cid:7286) िन(cid:7388)ानुसार संशोिधत क(cid:7409) ग(cid:7306):
(` (cid:7079)ित माह)
संभाली गए छठे के(cid:7008) (cid:7076)ीय संशोिधत
रोकड़ क(cid:7409) वेतन आयोग क(cid:7409) दर(cid:7286)
मािसक औसत दर(cid:7286)
रािश
<= 5 लाख 230 - 600 700
5 लाख से 750 - 900 1000
अिधक
24 बाल िश(cid:6979)ा भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। भुगतान (cid:7079)(cid:7408)(cid:7059)या सरल (cid:7021)वीकृत
बनाई जाए।
25 िव(cid:7076)ोह (cid:7079)ितरोध बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता जाए।
26 वग(cid:7278)करण भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। 50% क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) (cid:7021)वीकृत
जाए।
27 व(cid:7021) (cid:7074) भ(cid:7004) ता पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
इसे नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत प(cid:7407)रधान भ(cid:7275)े म(cid:7286) शािमल
कर (cid:7408)दया जाए।
28 कोयला पायलट समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया जाए बरकरार रखा गया।
भ(cid:7004) ता िव(cid:7378)मान दर(cid:7298) को 2.25 से गुणा (cid:7408)कया गया।
दर(cid:7286) (cid:7079)थम (cid:7407)(cid:7069)प के िलए `45 (cid:7079)ित (cid:7407)(cid:7069)प से संशोिधत करके
`102 और उसके बाद (cid:7079)(cid:7004) येक (cid:7407)(cid:7069)प के िलए `15 (cid:7079)ित (cid:7407)(cid:7069)प
से संशोिधत करके `34 (cid:7079)ित (cid:7407)(cid:7069)प क(cid:7409) ग(cid:7306)।
29 ‘कोबरा’ भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर1एच1 के अनुसार (cid:7408)कया जाए
30 कमान भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
31 कमांडो भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
32 वािण(cid:6996) य भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
33 (cid:6989) वाट(cid:6981)र के बदले पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
(cid:7079)ितपू(cid:7414)त पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए ‘‘अिधकारी र(cid:7289)क
से नीच े के का(cid:7414)मक(cid:7298) (पीबीओआर) के िलए
आवास’’ हते ु नव-(cid:7079)(cid:7021)तािवत (cid:7079)ावधान लागू
(cid:7408)कए जाएं।
34 (cid:7079)ितपूरक (िनमा(cid:6981)ण बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
अथवा सव(cid:7287)(cid:6979)ण) जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
भ(cid:7004) ता जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर3एच2 के अनुसार (cid:7408)कया जाए।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
35 िमि(cid:7088)त वैयि(cid:6989) तक बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
साज-संभाल भ(cid:7004) ता जाए। 50% क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) जाए। इसे कुछ
और (cid:7088)ेिणय(cid:7298) पर भी लागू (cid:7408)कया जाए।
36 क(cid:7298)डीम(cid:7286)ट भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
37 िनरंतर उपि(cid:7021) थित बरकरार रखा जाए। 50% क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता जाए।
38 वाहन भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। यथाि(cid:7021)थित बनाए (cid:7021)वीकृत
रखी जाए।
39 कु(cid:7412)कग अलाउंस बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर3एच3 के अनुसार (cid:7408)कया जाए।
40 जीवन यापन भ(cid:7275)ा बरकरार रखा जाए। (cid:7021)वीकृत
यथाि(cid:7021)थित बनाए रखी जाए।
41 (cid:7008)यायालय भ(cid:7275)ा समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
42 साई(cid:7408)कल भ(cid:7004) ता समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया जाए बरकरार रखा गया।
डाक िवभाग और रेलवे के िलए `90 (cid:7079)ित माह क(cid:7409)
िव(cid:7378)मान दर(cid:7286) दगु ुनी करके `180 (cid:7079)ित माह क(cid:7409) ग(cid:7306)।
(cid:7390)य िवभाग के अनुमोदन से अ(cid:7008)य मं(cid:7074)ालय(cid:7298)/िवभाग(cid:7298) म (cid:7286)
बरकरार रखा जाएगा जहां (cid:7408)कसी िवशेष वग(cid:6981) के (cid:7021)टॉफ के
िलए काय(cid:6981) संबंधी औिच(cid:7004)य मौजूद हो।
43 दिै नक भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। युि(cid:6989) तसंगत बनाया लेवल-12 – 13 के िलए या(cid:7074)ा (cid:7079)भार ‘50 (cid:7408)कमी तक गैर-
गया। एसी टै(cid:6989) सी (cid:7079)भार’ से संशोिधत करके ‘50 (cid:7408)कमी तक एसी
टै(cid:6989) सी (cid:7079)भार’ और लेवल 14 और ऊपर के िलए‘ 50 (cid:7408)कमी
सभी (cid:7079)ावधान रेल का(cid:7414)मक(cid:7298) पर भी लागू तक एसी टै(cid:6989) सी (cid:7079)भार’ से संशोिधत करके ‘सरकारी काय(cid:6981) के
ह(cid:7298)गे। अनु(cid:7272)प वा(cid:7021) तिवक (cid:7018) यय के अनुसार एसी टै(cid:6989) सी (cid:7079)भार’
(cid:7408)कया गया।
रेल मं(cid:7074)ालय म(cid:7286) दिै नक भ(cid:7004) ते क(cid:7409) िव(cid:7378)मान (cid:7079)णाली जारी
रहगे ी।
44 िवदशे या(cid:7074)ा पर बरकरार रखा जाए। यथाि(cid:7021)थित बनाए (cid:7021)वीकृत
दिै नक भ(cid:7275)ा रखी जाए।
45 महगं ाई भ(cid:7275)ा बरकरार रखा जाए। यथाि(cid:7021)थित बनाए यह सिमित के काय(cid:6981)(cid:6979)े(cid:7074) म (cid:7286)नह(cid:7277) था।
(डीए) रखी जाए।
46 िसिवल का(cid:7414)मक(cid:7298) बरकरार रखा जाए। (cid:7021)वीकृत
के िलए उप(cid:7407)र सीमा(cid:7312) म(cid:7286) 2.25 गुणे क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409)
(cid:7079)ितिनयुि(cid:7334) जाए।
((cid:7357)ूटी) भ(cid:7275)ा
47 र(cid:6979)ा का(cid:7414)मक(cid:7298) के बरकरार रखा जाए। उप(cid:7407)र सीमा(cid:7312) म (cid:7286) (cid:7021)वीकृत
िलए (cid:7079)ितिनयुि(cid:7334) 2.25 गुणे क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) जाए।
((cid:7357)ूटी) भ(cid:7275)ा
48 डे(cid:7021)क भ(cid:7275)ा समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
49 िवयोजन भ(cid:7275)ा बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए। 50% क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) जाए।
50 आहार भ(cid:7275)ा समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
51 गोताखोरी भ(cid:7275)ा, बरकरार रखा जाए। 50% क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) (cid:7021)वीकृत
िडप मनी और जाए।
प(cid:7407)रचर भ(cid:7275)ा
52 दोहरा (cid:7079)भार भ(cid:7275)ा पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए नव-(cid:7079)(cid:7021)तािवत
“अित(cid:7407)र(cid:7334) पद भ(cid:7275)ा” लागू (cid:7408)कया जाए।
53 शैि(cid:6979)क (cid:7407)रयायत बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए। कुछ और (cid:7088)ेिणय(cid:7298) पर भी लागू (cid:7408)कया
जाए।
54 िबजली भ(cid:7275)ा समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
55 मंि(cid:7074)मंडल सिचव समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
के िलए स(cid:7004) कार
भ(cid:7275)ा
56 भारतीय रेलवे म (cid:7286) समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
स(cid:7004) कार भ(cid:7275)ा
57 अित(cid:7407)र(cid:7334) (cid:7357)ूटी पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7275)ा पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) पर नव-(cid:7079)(cid:7021)तािवत
“अित(cid:7407)र(cid:7334) काय(cid:6981) भ(cid:7275)ा” लागू होगा।
58 प(cid:7407)रवार आवास पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7275)ा (एफएए) पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) पर ‘‘अिधकारी र(cid:7289)क से
नीचे के का(cid:7414)मक(cid:7298) (पीबीओआर) के िलए
आवास’’ हते ु नव-(cid:7079)(cid:7021)तािवत (cid:7079)ावधान लागू
ह(cid:7298)गे।
59 प(cid:7407)रवार मकान बरकरार रखा जाए। यथाि(cid:7021)थित बनाए (cid:7021)वीकृत
(cid:7408)कराया भ(cid:7275)ा रखी जाए।
60 प(cid:7407)रवार िनयोजन समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7275)ा
61 फ(cid:7409)(cid:7016)ड ए(cid:7407)रया भ(cid:7275)ा बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए।
62 िनयत िच(cid:7408)क(cid:7004)स ा बरकरार रखा जाए। यथा-ि(cid:7021) थित बनायी `500 क(cid:7409) िव(cid:7378)मान दर संशोिधत करके `1000 (cid:7079)ित माह
भ(cid:7004) ता (एफएमए) रखी जाए। क(cid:7409) गई।
63 िनयत मौ(cid:7408)(cid:7076)क इसे एक पृथक् भ(cid:7004) ते के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7009) त कर िमलाया न गया और एक पृथक् भ(cid:7004) ते के (cid:7272)प म(cid:7286) बरकरार
(cid:7079)ितपू(cid:7414)त (cid:7408)दया जाए। पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) पर नव- रखा गया।
(cid:7079)(cid:7021) तािवत ‘अित(cid:7407)र(cid:6989) त पद भ(cid:7004) ता’ लागू िव(cid:7378)मान दर(cid:7298) को 2.25 से गुणा (cid:7408)कया गया।
होगा। िव(cid:7378)मान दर(cid:7286) संशोिधत करके पूरी बीट के िलए `50 से
बढ़ाकर `115 और बीट साझा करने के िलए `24 से
बढ़ाकर `54 क(cid:7409) ग(cid:7306)।
64 (cid:7010)लैग (cid:7021)टेशन भ(cid:7275)ा पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) पर नव-(cid:7079)(cid:7021)तािवत
“अित(cid:7407)र(cid:7334) काय(cid:6981) भ(cid:7275)ा” लागू होगा।
65 उड़ान (cid:7079)भार पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
(cid:7079)माणप(cid:7074) भ(cid:7275)ा पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) पर नव-(cid:7079)(cid:7021)तािवत
“अित(cid:7407)र(cid:7334) काय(cid:6981) भ(cid:7275)ा” लागू होगा।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
66 उड़ान भ(cid:7275)ा बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर1एच1 के अनुसार (cid:7408)कया जाए।
67 उड़न द(cid:7021)ता भ(cid:7275)ा समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
68 (cid:7080)(cid:7409) फॉल ज(cid:7013)प बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
इ(cid:7008) (cid:7021) (cid:7069)(cid:6989) टर भ(cid:7275)ा जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर2एच2 के अनुसार (cid:7408)कया जाए।
69 अं(cid:7004) येि(cid:7020) ट भ(cid:7004) ता समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया जाए नाम म(cid:7286) बदलाव के साथ ‘अं(cid:7004) येि(cid:7020) ट (cid:7018) यय’ के (cid:7272)प म(cid:7286) बरकरार
रखा गया।
िव(cid:7378)मान दर को 1.5 से गुणा (cid:7408)कया गया।
दर(cid:7286) `6000 से संशोिधत करके `9000 क(cid:7409) ग(cid:7306)।
70 घाट भ(cid:7275)ा (cid:7407)रपोट(cid:6981) म(cid:7286) शािमल नह(cid:7277)। ये दर(cid:7286) रेलवे बोड(cid:6981) और प(cid:7407)रसंघ(cid:7298) के बीच ि(cid:7367)प(cid:6979)ीय बातचीत
के ज(cid:7407)रए तय क(cid:7409) जाएंगी और िव(cid:7275) मं(cid:7074)ालय क(cid:7409) सहमित से
अिधसूिचत क(cid:7409) जाएंगी।
71 अ(cid:6994)छी सेवा/अ(cid:6994)छा बरकरार रखा जाए। इसम(cid:7286) 2.25 के गुणांक (cid:7021)वीकृत
आचरण/बैज वेतन से वृि(cid:7373) क(cid:7409) जाए।
72 केश कत(cid:6981)न भ(cid:7275)ा पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
इसे ‘‘िमि(cid:7088)त (cid:7018) यि(cid:6989) तगत साज-संभाल
भ(cid:7275)े’’ म(cid:7286) शािमल (cid:7408)कया जाए।
73 अ(cid:6979)मता भ(cid:7275)ा समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
74 द(cid:7020)ु कर (cid:6979)े(cid:7074) भ(cid:7275)ा बरकरार रखा जाए। इसे 0.8 के गुणांक स े (cid:7021)वीकृत
युि(cid:7334)संगत बनाया जाए।
75 हाड(cid:6981)लाइंग मनी बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
अलाउंस जाए। पूण(cid:6981) दर का भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर3एच3 के अनुसार (cid:7408)कया जाए
76 मु(cid:6990)यालय भ(cid:7275)ा समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
77 (cid:7021)वा(cid:7021)(cid:7005)य एवं बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
मले(cid:7407)रया भ(cid:7275)ा जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर3एच3 के अनुसार (cid:7408)कया जाए।
78 उ(cid:7340) (cid:7021)थान भ(cid:7275)ा बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए।
79 उ(cid:7340)तर द(cid:6979)ता पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7275)ा पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए भाषा पुर(cid:7021)कार
अथवा िसिवल का(cid:7414)मक(cid:7298) हते ु उ(cid:7340)तर अहत(cid:6981) ा
(cid:7079)ो(cid:7004)साहन लागू होगा।
80 िसिवल का(cid:7414)मक(cid:7298) बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
हते ु उ(cid:7340)तर अहत(cid:6981) ा जाए।
(cid:7079)ो(cid:7004)साहन¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
81 अवकाश (cid:7079)ितपू(cid:7414)त पृथक् भ(cid:7004) ते के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया िमलाया न गया और पृथक् भ(cid:7004) ते के (cid:7272)प म(cid:7286) बरकरार रखा
भ(cid:7004) ता जाए। पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) पर रा(cid:7020) (cid:7069)ीय गया।
अवकाश भ(cid:7004) ता लागू होगा। आसूचना (cid:7011) यूरो (आई बी) और अनुसंधान एवं िव(cid:7019) लेषण
(cid:7410)वग (रॉ) म(cid:7286) िव(cid:7378)मान (cid:7079)णाली जारी रहगे ी।
82 अवकाश आ(cid:7414)थक बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
(cid:7079)ितपू(cid:7414)त जाए।
83 अ(cid:7021) पताल रोगी बरकरार रखा जाए युि(cid:6989) तसंगत बनाया मं(cid:7074)ालयी (cid:7021) टॉफ को जोिखम और क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स क(cid:7409)
दखे भाल गया। नई (cid:7079)(cid:7021) तािवत जोिखम और क(cid:7407)ठनाई आर1एच3 कोि(cid:7020) ठका (लेवल 8 और उससे नीचे के िलए
भ(cid:7004) ता/रोगी मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स क(cid:7409) आर1एच3 कोि(cid:7020) ठका के `4100 और लेवल 9 और उससे ऊपर के िलए `5300) के
दखे भाल भ(cid:7004) ता अनुसार भुगतान (cid:7408)कया जाए। अनुसार अ(cid:7021) पताल रोगी दखे भाल भ(cid:7004) ता/ रोगी दखे भाल
अ(cid:7021) पताल रोगी दखे भाल भ(cid:7004) ता और रोगी भ(cid:7004) ता िमलता रहगे ा।
दखे भाल भ(cid:7004) ता मं(cid:7074)ालयी (cid:7021) टॉफ को इस
आधार पर (cid:7021)वीकाय(cid:6981) ह(cid:7289) (cid:7408)क संपूण(cid:6981) अ(cid:7021)पताल
(cid:6979)े(cid:7074) म(cid:7286) सं(cid:7059)ामक रोग(cid:7298) का खतरा है। यह
पर(cid:7013)परा समा(cid:7385) क(cid:7409) जानी चािहए और
अ(cid:7021) पताल रोगी दखे भाल भ(cid:7004) ता/रोगी
दखे भाल भ(cid:7004) ता केवल उन कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के
िलए (cid:7021)वीकाय(cid:6981) होना चािहए जो लगातार
और नेमी (cid:7272)प म(cid:7286) रोिगय(cid:7298) के संपक(cid:6981) म(cid:7286) आते
ह।(cid:7289)
84 मकान (cid:7408)कराया बरकरार रखा जाए। 0.8 के गुणांक (cid:7367)ारा 7व(cid:7286) के(cid:7008) (cid:7076)ीय वेतन आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7286) िन(cid:7013) निलिखत
भ(cid:7004) ता युि(cid:6989) तसंगत बनाया जाए। संशोधन(cid:7298) के साथ (cid:7021) वीकार क(cid:7409) जाती ह:(cid:7289)
(i)(cid:32) मकान (cid:7408)कराया भ(cid:7275)ा ए(cid:6989) स (cid:7088)ेणी (50 लाख और उससे
अिधक क(cid:7409) आबादी) के शहर के िलए 30%, वाई (cid:7088)ेणी
(5 से 50 लाख क(cid:7409) आबादी) के शहर के िलए 20%
और जेड (cid:7088)ेणी (5 लाख से कम आबादी) के शहर के
िलए 10% क(cid:7409) दर से (cid:7059)मश: `5,400 (cid:7079)ित माह,
`3,600 (cid:7079)ित माह और `1,800 (cid:7079)ित माह से कम
नह(cid:7277) होना चािहए।
(ii) महगं ाई भ(cid:7004) ता 25% से अिधक हो जाने पर ए(cid:6989) स, वाई
और जेड (cid:7088)ेणी के शहर(cid:7298) म(cid:7286) मकान (cid:7408)कराया भ(cid:7004) ता
संशोिधत करके मूल वेतन का (cid:7059)मश: 27%, 18%
और 9% तथा महगं ाई भ(cid:7004) ते के 50% से अिधक हो
जाने पर ए(cid:6989) स, वाई और जेड (cid:7088)ेणी के शहर(cid:7298) म(cid:7286) मकान
(cid:7408)कराया भ(cid:7004) ता आगे संशोिधत करके मूल वेतन का
(cid:7059)मश: 30%, 20% और 10% कर (cid:7408)दया जाएगा।
85 कुटीर भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
86 जल सव(cid:7287)(cid:6979)ण भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए।
87 (cid:7079)ारंिभक उपकरण पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता इसे नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत प(cid:7407)रधान भ(cid:7275)े म(cid:7286) िमला
(cid:7408)दया जाए।
88 अनुदशे भ(cid:7004) ता पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए ‘‘(cid:7079)िश(cid:6979)ण भ(cid:7275)ा’’
लागू (cid:7408)कया जाए।
89 इंटरनेट भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
90 अ(cid:7008) वेषण भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
91 (cid:7367)ीप समूह िवशेष बरकरार रखा जाए। इसे 0.8 से गुणा (cid:7021)वीकृत
(cid:7357)ूटी भ(cid:7004) ता करके युि(cid:7334)संगत बनाया जाए।
92 जज महािधव(cid:6989)त ा पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
िवभागीय परी(cid:6979)ा पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
अवाड(cid:6981) ‘‘र(cid:6979)ा का(cid:7414)मक(cid:7298) हते ु उ(cid:7340)तर अहत(cid:6981) ा
(cid:7079)ो(cid:7004)साहन’’ लागू (cid:7408)कया जाए।
93 (cid:7408)कलोमीटरेज (cid:7407)रपोट(cid:6981) म(cid:7286) शािमल नह(cid:7277)। ये दर(cid:7286) रेलवे बोड(cid:6981) और प(cid:7407)रसंघ(cid:7298) के बीच ि(cid:7367)प(cid:6979)ीय बातचीत
भ(cid:7004) ता के ज(cid:7407)रए तय क(cid:7409) जाएंगी और िव(cid:7275) मं(cid:7074)ालय क(cid:7409) सहमित से
अिधसूिचत क(cid:7409) जाएंगी।
94 (cid:7408)कट रख-रखाव पृथक् भ(cid:7004) ते के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया िवशेष सुर(cid:6979)ा दल (एसपीजी) के िलए प(cid:7407)रधान भ(cid:7004) ते म(cid:7286)
भ(cid:7004) ता जाए। नव-(cid:7079)(cid:7021) तािवत प(cid:7407)रधान भ(cid:7004) ते म(cid:7286) िमला (cid:7408)दया गया और एसपीजी के िलए प(cid:7407)रधान भ(cid:7004) ते क(cid:7409)
िमला (cid:7408)दया जाए। संशोिधत दर(cid:7298) के िनधा(cid:6981)रण म(cid:7286) इसे (cid:7007) यान म(cid:7286) रखा गया।
95 भाषा भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। 50% क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) (cid:7021)वीकृत
जाए।
96 भाषा अवाड(cid:6981) बरकरार रखा जाए। 50% क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) (cid:7021)वीकृत
जाए।
97 भाषा ईनाम एवं समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता
98 (cid:7079)(cid:6979)ेपण अिभयान समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया जाए। बरकरार रखा गया।
भ(cid:7004) ता िव(cid:7378)मान दर को 1.5 से गुणा (cid:7408)कया गया।
दर(cid:7286) `7500 (cid:7079)ित वष(cid:6981) से संशोिधत करके `11250 (cid:7079)ित वष(cid:6981)
क(cid:7409) ग(cid:7306)।
99 सावकाश या(cid:7074)ा बरकरार रखा जाए। सावकाश या(cid:7074)ा (cid:7407)रयायत के संबंध म(cid:7286) 7व(cid:7286) के(cid:7008) (cid:7076)ीय वेतन
(cid:7407)रयायत युि(cid:6989) तसंगत बनाया जाए। आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7286) बगैर (cid:7408)कसी प(cid:7407)रवत(cid:6981)न के (cid:7021) वीकार क(cid:7409)
(एलटीसी) यथोिचत प(cid:7407)रवत(cid:6981)न करके एक अित(cid:7407)र(cid:6989) त जाती ह।(cid:7289)
िन:श(cid:7016)ु क रेलव े वारंट के(cid:7008)(cid:7076) ीय सश(cid:7021)(cid:7074) तथािप, इस त(cid:7005) य को (cid:7007) यान म(cid:7286) रखते (cid:7263)ए (cid:7408)क भारतीय
पुिलस बल(cid:7298) और भारतीय तटर(cid:6979)क बल के नौसेना के का(cid:7414)मक फ(cid:7409)(cid:7016) ड (cid:7357)ूटी के िलए तैनात नह(cid:7277) (cid:7408)कए
सभी का(cid:7414)मक(cid:7298) को (cid:7408)दया जाए। जाते ह(cid:7289), इसिलए अित(cid:7407)र(cid:6989) त िन:शु(cid:7016) क रेलवे वारंट भारतीय
तटर(cid:6979)क बल को नह(cid:7277) (cid:7408)दया जाएगा।
100 पु(cid:7021) तकालय भ(cid:7004) ता पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
“अित(cid:7407)र(cid:7334) काय(cid:6981) भ(cid:7275)ा” लागू (cid:7408)कया जाए।
101 मारकोस एंड बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
चे(cid:7407)रयट अलाउंस जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर1एच1 के अनुसार (cid:7408)कया जाए।
102 पदक भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। (cid:7021)वीकृत
103 मेस भ(cid:7004) ता “भारतीय माि(cid:7004)(cid:7021)यक(cid:7409) सव(cid:7287)(cid:6979)ण’’ के अधीन (cid:7021)वीकृत
“चल (cid:7021) टॉफ” के िलए बरकरार रखा जाए
और 50% क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) जाए। न(cid:7418)सग (cid:7021) टॉफ
के िलए इसे समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए।
104 महानगर भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
105 सड़क से या(cid:7074)ा के बरकरार रखा जाए। (cid:7021)वीकृत
िलए मील भ(cid:7004) ता¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
106 मोबाइल फोन बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता जाए।
107 शौय(cid:6981) पुर(cid:7021) कार(cid:7298) से बरकरार रखा जाए। यथाि(cid:7021)थित बनाए (cid:7021)वीकृत
संबंिधत मौ(cid:7408)(cid:7076)क रखी जाए।
भ(cid:7004) ता
108 रा(cid:7020) (cid:7069)ीय अवकाश बरकरार रखा जाए। 50% क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता जाए।
109 समाचार प(cid:7074) भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए।
110 राि(cid:7074) (cid:7357)ूटी भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए।
111 राि(cid:7074) ग(cid:7019) त भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
112 (cid:7079)ैि(cid:6989) टसबंदी भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। इसे 0.8 से गुणा (cid:7021)वीकृत
करके युि(cid:7334)संगत बनाया जाए।
113 परमाणु अनुसंधान बरकरार रखा जाए। 50% क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) (cid:7021)वीकृत
संयं(cid:7074) सहायता जाए।
भ(cid:7004) ता
114 न(cid:7418)सग भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। युि(cid:6989) तसंगत बनाया िव(cid:7378)मान दर(cid:7298) को 1.5 से गुणा (cid:7408)कया गया।
गया। दर(cid:7286) `4800 (cid:7079)ित माह से संशोिधत करके `7200 (cid:7079)ित माह
क(cid:7409) ग(cid:7306)।
115 र(cid:6979)ा बल(cid:7298) म(cid:7286) समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
सरकारी आित(cid:7005) य
अनुदान
116 (cid:7021) थानाप(cid:7008) न भ(cid:7004) ता (cid:7407)रपोट(cid:6981) म(cid:7286) शािमल नह(cid:7277)। ये दर(cid:7286) रेलवे बोड(cid:6981) और प(cid:7407)रसंघ(cid:7298) के बीच ि(cid:7367)प(cid:6979)ीय बातचीत
के ज(cid:7407)रए तय क(cid:7409) जाएंगी और िव(cid:7275) मं(cid:7074)ालय क(cid:7409) सहमित से
अिधसूिचत क(cid:7409) जाएंगी।
117 ऑपरेशन िथएटर समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया जाए बरकरार रखा गया।
भ(cid:7004) ता िव(cid:7378)मान दर को 1.5 से गुणा (cid:7408)कया गया।
दर(cid:7286) `360 (cid:7079)ित माह से संशोिधत करके `540 (cid:7079)ित माह क(cid:7409)
ग(cid:7306)।
118 अदल(cid:6981) ी भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। यथाि(cid:7021)थित बनाए (cid:7021)वीकृत
रखी जाए।
119 संगठन िवशेष समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
वेतन
120 फुटकर खच(cid:6981) भ(cid:7004) ता पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए ‘‘िवदशे या(cid:7074)ा पर
दिै नक भ(cid:7275)ा’’ लागू (cid:7408)कया जाए।
121 पोशाक भ(cid:7004) ता पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत प(cid:7407)रधान भ(cid:7275)े म(cid:7286) शािमल
(cid:7408)कया जाए।
122 आउट (cid:7021) टेशन (cid:7407)रपोट(cid:6981) म(cid:7286) शािमल नह(cid:7277)। ये दर(cid:7286) रेलवे बोड(cid:6981) और प(cid:7407)रसंघ(cid:7298) के बीच ि(cid:7367)प(cid:6979)ीय बातचीत
(संरोध) भ(cid:7004) ता के ज(cid:7407)रए तय क(cid:7409) जाएंगी और िव(cid:7275) मं(cid:7074)ालय क(cid:7409) सहमित से
अिधसूिचत क(cid:7409) जाएंगी।16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
123 आउट (cid:7021) टेशन (cid:7407)रपोट(cid:6981) म(cid:7286) शािमल नह(cid:7277)। ये दर(cid:7286) रेलवे बोड(cid:6981) और प(cid:7407)रसंघ(cid:7298) के बीच ि(cid:7367)प(cid:6979)ीय बातचीत
((cid:7407)रली(cid:7410)वग) भ(cid:7004) ता के ज(cid:7407)रए तय क(cid:7409) जाएंगी और िव(cid:7275) मं(cid:7074)ालय क(cid:7409) सहमित से
अिधसूिचत क(cid:7409) जाएंगी।
124 आउट-टन(cid:6981) भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
125 समयोप(cid:7407)र भ(cid:7004) ता सांिविधक (cid:7079)ावधान(cid:7298) से शािसत (cid:7079)चालन मं(cid:7074)ालय(cid:7298)/िवभाग(cid:7298) को ‘(cid:7079)चालन (cid:7021) टॉफ’ क(cid:7409) (cid:7088)ेणी म(cid:7286) आने
(cid:7021) टॉफ और औ(cid:7378)ोिगक कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के वाले (cid:7021) टॉफ क(cid:7409) सूची तैयार करनी ह।ै
मामल(cid:7298) को छोड़कर समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया समयोप(cid:7407)र भ(cid:7004) ते क(cid:7409) दर(cid:7298) म(cid:7286) वृि(cid:7373) न क(cid:7409) जाए।
जाए।
126 पैरा भ(cid:7004) ते बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर2एच2 के अनुसार (cid:7408)कया जाए|
127 पैरा-ज(cid:7013) प अनुदशे क बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर2एच2 के अनुसार (cid:7408)कया जाए।
128 संसद सहायक बरकरार रखा जाए। 50% क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता जाए।
129 पीसीओ भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए।
130 (cid:7021) नातको(cid:7004) तर भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। 50% क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) (cid:7021)वीकृत
जाए।
131 (cid:7079)फेशनल अपडेट बरकरार रखा जाए। 50% बढ़ाया जाए। परमाणु ऊजा(cid:6981) िवभाग के अराजपि(cid:7074)त कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) को इस
भ(cid:7004) ता कुछ और वग(cid:7300) पर भी◌े लागू (cid:7408)कया जाए। भ(cid:7004) ते का भुगतान जारी रखा जाएगा।
िव(cid:7378)मान दर को 1.5 से गुणा (cid:7408)कया गया।
दर(cid:7286) `7500 (cid:7079)ित वष(cid:6981) से संशोिधत करके `11250 (cid:7079)ित वष(cid:6981)
क(cid:7409) ग(cid:7306)।
132 प(cid:7407)रयोजना भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर3एच2 के अनुसार (cid:7408)कया जाए।
133 अहत(cid:6981) ा भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। 50% क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) (cid:7021)वीकृत
जाए। इसे कुछ और (cid:7088)ेिणय(cid:7298) पर भी लागू
(cid:7408)कया जाए।
134 अहत(cid:6981) ा अनुदान पृथक् भ(cid:7004) ते के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया 7व(cid:7286) के(cid:7008) (cid:7076)ीय वेतन आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7286) इन संशोधन(cid:7298) के
जाए। पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) पर र(cid:6979)ा का(cid:7414)मक(cid:7298) साथ (cid:7021) वीकार क(cid:7409) जाती ह (cid:7289)(cid:7408)क:
के िलए नव-(cid:7079)(cid:7021) तािवत उ(cid:6994) चतर अहत(cid:6981) ा (i)(cid:32) इसम(cid:7286) (cid:7021) तर-II के पा(cid:7353)(cid:7059)म शािमल नह(cid:7277) ह(cid:7298)गे, और
(cid:7079)ो(cid:7004) साहन लागू होगा। (ii)(cid:32) पा(cid:7353)(cid:7059)म(cid:7298) क(cid:7409) समी(cid:6979)ा बाहरी पेशेवर(cid:7298) और
िश(cid:6979)ािवद(cid:7298) सिहत िवशेष(cid:6980)(cid:7298) को सहयोिजत करके
तकनीक(cid:7409) भ(cid:7275)े का (cid:7021) तर-II और अहत(cid:6981) ा 31.12.2017 तक कर ली जाए।
अनुदान र(cid:6979)ा का(cid:7414)मक(cid:7298) के िलए उ(cid:6994) चतर
अहत(cid:6981) ा (cid:7079)ो(cid:7004) साहन म(cid:7286) िमला (cid:7408)दया जाए।
135 अहत(cid:6981) ा वेतन बरकरार रखा जाए। इसे 2.25 से गुणा (cid:7021)वीकृत
करके बढ़ाया जाए।¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
136 राजभाषा भ(cid:7004) ता पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
“अित(cid:7407)र(cid:7334) काय(cid:6981) भ(cid:7275)ा” लागू (cid:7408)कया जाए।
137 राजधानी भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
138 राशन मनी भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। युि(cid:6989) तसंगत बनाया शांत (cid:6979)े(cid:7074)(cid:7298) म(cid:7286) र(cid:6979)ा बल(cid:7298) के अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए िन:शु(cid:7016) क
गया। राशन का (cid:7079)ावधान समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाएगा।
शांत (cid:6979)े(cid:7074)(cid:7298) म(cid:7286) तैनात र(cid:6979)ा बल(cid:7298) के अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) को राशन
शांत (cid:6979)े(cid:7074)(cid:7298) म(cid:7286) तनै ात र(cid:6979)ा बल(cid:7298) के मनी भ(cid:7004) ते का भुगतान जारी रहगे ा। नकद रािश
अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए िन:शु(cid:7016)क राशन और अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के ब(cid:7289)क खात(cid:7298) म(cid:7286) सीधे जमा क(cid:7409) जाएगी।
राशन मनी भ(cid:7275)ा (cid:7079)दान (cid:7408)कए जाने का
(cid:7079)ावधान वापस िलया जाना चािहए।
139 जलपान भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। इसे 2.25 के गुणांक (cid:7021)वीकृत
म(cid:7286) बढ़ाया जाए।
140 (cid:7408)कराया मु(cid:6989) त समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
आवास
141 सराहनीय सेवा के बरकरार रखा जाए। इसे 2.25 के गुणांक (cid:7021)वीकृत
िलए पुर(cid:7021) कार म(cid:7286) बढ़ाया जाए।
142 जोिखम भ(cid:7004) ता समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया जाए बरकरार रखा गया।
िव(cid:7378)मान दर को 2.25 से गुणा (cid:7408)कया गया।
दर(cid:7286) `60 (cid:7079)ित माह से संशोिधत करके `135 (cid:7079)ित माह क(cid:7409)
ग(cid:7306)।
143 पोशाक भ(cid:7004) ता पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत प(cid:7407)रधान भ(cid:7275)े म(cid:7286) शािमल
(cid:7408)कया जाए।
144 पोशाक रख-रखाव पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत प(cid:7407)रधान भ(cid:7275)े म(cid:7286) शािमल
(cid:7408)कया जाए।
145 बचत ब(cid:7289)क भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
146 सागर गमन भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर2एच2 के अनुसार (cid:7408)कया जाए।
147 गु(cid:7009) त भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
148 जूता भ(cid:7004) ता पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
इसे नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत प(cid:7407)रधान भ(cid:7275)े म(cid:7286) शािमल
(cid:7408)कया जाए।
149 आशुिलिप भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
150 शं(cid:7411)टग भ(cid:7004) ता (cid:7407)रपोट(cid:6981) म(cid:7286) शािमल नह(cid:7277)। ये दर(cid:7286) रेलवे बोड(cid:6981) और प(cid:7407)रसंघ(cid:7298) के बीच ि(cid:7367)प(cid:6979)ीय बातचीत
के ज(cid:7407)रए तय क(cid:7409) जाएंगी और िव(cid:7275) मं(cid:7074)ालय क(cid:7409) सहमित से
अिधसूिचत क(cid:7409) जाएंगी।18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
151 िसयािचन भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। युि(cid:6989) तसंगत बनाया दर(cid:7286) इस (cid:7079)कार संशोिधत क(cid:7409) ग(cid:7306):
गया। लेवल 9 और उससे ऊपर के िलए `31500 से संशोिधत
नव-(cid:7079)(cid:7021) तािवत जोिखम और क(cid:7407)ठनाई करके `42500 (cid:7079)ित माह, और
मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989) स क(cid:7409) आरएच-मै(cid:6989) स कोि(cid:7020) ठका के लेवल 8 और उससे नीचे के िलए `21000 से संशोिधत
अनुसार लेवल 9 और उससे ऊपर के िलए करके `30000 (cid:7079)ित माह।
` 31500 और लेवल 8 और उससे नीचे के
िलए ` 21000 क(cid:7409) दर से भुगतान (cid:7408)कया
जाए।
152 (cid:6989) वाट(cid:6981)र के बदले पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
एकल भ(cid:7004) ता पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए ‘‘अिधकारी र(cid:7289)क
से नीच े के का(cid:7414)मक(cid:7298) (पीबीओआर) के िलए
आवास’’ हते ु नव-(cid:7079)(cid:7021)तािवत (cid:7079)ावधान लागू
(cid:7408)कए जाएं।
153 (cid:7079)साधन साबुन पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता इसे िमि(cid:7088)त वैयि(cid:7334)क साज-संभाल भ(cid:7275)े म (cid:7286)
िमला (cid:7408)दया जाए।
154 अंत(cid:7407)र(cid:6979) समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया जाए बरकरार रखा गया।
(cid:7079)ौ(cid:7378)ोिगक(cid:7409) भ(cid:7004) ता िव(cid:7378)मान दर को 1.5 से गुणा (cid:7408)कया गया।
दर(cid:7286) `7500 (cid:7079)ित वष(cid:6981) से संशोिधत करके `11250 (cid:7079)ित वष(cid:6981)
क(cid:7409) ग(cid:7306)।
155 िन:श(cid:6989) त मिहला(cid:7312) बरकरार रखा जाए। इसम(cid:7286) 100% क(cid:7409) (cid:7021)वीकृत
के िलए बाल वृि(cid:7373) क(cid:7409) जाए।
दखे भाल हते ु
िवशेष भ(cid:7004) ता
156 मु(cid:6990) य सुर(cid:6979)ा बरकरार रखा जाए। इसे 0.8 से गुणा (cid:7021)वीकृत
अिधका(cid:7407)रय(cid:7298)/सुर(cid:6979)ा करके युि(cid:7334)संगत बनाया जाए।
अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) को
िवशेष भ(cid:7004) ता
157 िवशषे िनयिु(cid:6989)त पृथक् भ(cid:7004) ते के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया सातव(cid:7286) के(cid:7008) (cid:7076)ीय वेतन आयोग (cid:7367)ारा सं(cid:7021) तुत शत(cid:7300) के साथ मूल
भ(cid:7004) ता जाए। पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) पर नव-(cid:7079)(cid:7021) तािवत वेतन के 2% (cid:7079)ित माह क(cid:7409) दर से अित(cid:7407)र(cid:6989) त काय(cid:6981) भ(cid:7004) ते के
‘अित(cid:7407)र(cid:6989) त काय(cid:6981) भ(cid:7004) ता’ लागू होगा। िलए पा(cid:7074) सूची म(cid:7286) एएसआई (आरएम), एएसआई (आरओ)
िवशेष िनयुि(cid:7334)य(cid:7298) पर तैनात सीएपीएफ और एसआई (आरएम) को शािमल (cid:7408)कया गया।
का(cid:7414)मक(cid:7298) को (cid:7079)दान (cid:7408)कया जाए।
158 िवशेष (cid:7079)ितकर समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
(पहाड़ी (cid:6979)े(cid:7074)) भ(cid:7004) ता
159 िवशेष (cid:7079)ितकर पृथक् भ(cid:7004) ते के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7009) त कर (cid:7408)दया सातव(cid:7286) के(cid:7008) (cid:7076)ीय वेतन आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश (cid:7408)क िवशेष (cid:7357)ूटी
(दरू (cid:7021) थ (cid:7021) थान) जाए। पा(cid:7074) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) पर नव (cid:7079)(cid:7021) तािवत भ(cid:7004) ते के साथ दगु (cid:6981)म (cid:7021) थल भ(cid:7004) ता (cid:7021) वीकाय(cid:6981) नह(cid:7277) होगा, इस
भ(cid:7004) ता दगु (cid:6981)म (cid:7021) थल भ(cid:7004) ता-I, II या III लागू होगा। शत(cid:6981) के साथ (cid:7021)वीकार क(cid:7409) गई (cid:7408)क कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) को सातव(cid:7286)
िवशेष (cid:7357)ूटी भ(cid:7275)े के साथ दगु (cid:6981)म (cid:7021)थल भ(cid:7275)ा के(cid:7008)(cid:7076)ीय वेतन आयोग क(cid:7409) संशोिधत दर(cid:7298) पर िवशेष (cid:7357)ूटी
(cid:7021)वीकाय(cid:6981) नह(cid:7277) होगा। भ(cid:7275)े के साथ छठे के(cid:7008)(cid:7076)ीय वेतन आयोग के तहत संशोधन-पूव(cid:6981)
दर(cid:7298) पर िवशेष (cid:7079)ितकर (दरू (cid:7021) थ (cid:7021) थान) भ(cid:7004) ता का लाभ लेने
का अित(cid:7407)र(cid:7334) िवक(cid:7016)प (cid:7408)दया जाएगा।
160 िवशेष डीओटी समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
वेतन¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
161 िवशेष (cid:7357)ूटी भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। 0.8 के गुणांक (cid:7367)ारा का(cid:7414)मक एवं (cid:7079)िश(cid:6979)ण िवभाग के 10 फरवरी, 2009 के का.
युि(cid:6989) तसंगत बनाया गया। (cid:6980)ा. सं. 14017/4/2005-एआईएस (II) के अनुसार
‘अिखल भारतीय सेवा के अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के पूव(cid:7299)(cid:7004) तर संवग(cid:7300)
िवशेष (cid:7357)ूटी भ(cid:7275)े का भुगतान अिखल के अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए िवशेष भ(cid:7004) ता’ 25% क(cid:7409) दर से
भारतीय सेवा के अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए मूल (cid:7408)दया जाता ह।ै
वेतन के 30 (cid:7079)ितशत क(cid:7409) दर से और अ(cid:7008)य िवशेष (cid:7357)ूटी भ(cid:7004) ता 12.5% क(cid:7409) दर से (cid:7408)दया जाता ह।ै
िसिवल कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए मूल वेतन के 0.8 के गुणांक (cid:7367)ारा युि(cid:6989) तसंगत बनाया गया।
10 (cid:7079)ितशत क(cid:7409) दर से (cid:7408)कया जाना चािहए। इन दोन(cid:7298) भ(cid:7004) त(cid:7298) अथा(cid:6981)त् ‘अिखल भारतीय सेवा के पूव(cid:7299)(cid:7004) तर
संवग(cid:7300) के अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए िवशेष भ(cid:7004) ता’ और ‘िवशेष
(cid:7357)ूटी भ(cid:7004) ता’ का भुगतान वत(cid:6981)मान क(cid:7409) तरह (cid:7059)मश: 20%
और 10% क(cid:7409) संशोिधत दर(cid:7298) से जारी रहेगा।
162 िवशेष बल भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर1एच1 के अनुसार (cid:7408)कया जाए।
163 िवशेष घटना/जांच/ बरकरार रखा जाए। 0.8 के गुणांक (cid:7367)ारा िवशेष सुर(cid:6979)ा दल के िलए िवशेष सुर(cid:6979)ा भ(cid:7004) ता ऑपरेशनल
सुर(cid:6979)ा भ(cid:7004) ता युि(cid:7334)संगत बनाया गया। (cid:7357)ूटी के िलए मूल वेतन के 40% से संशोिधत करके 55%
राज(cid:7021)व िवभाग को चािहए (cid:7408)क िविभ(cid:7382) और गैर ऑपरेशनल (cid:7357)ूटी के िलए मूल वेतन के िलए 20%
(cid:7021)तर(cid:7298) पर (cid:7079)वत(cid:6981)न िनदशे ालय के से संशोिधत करके 27.5% (cid:7408)कया गया।
अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के जोिखम (cid:7079)ोफाइल का रा(cid:7398)ीय तकनीक(cid:7409) अनुसंधान सगं ठन (एनटीआरओ) के
आकलन करे और त(cid:7004)प(cid:7391)ात ् उपयु(cid:7334) कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) को यह भ(cid:7275)ा मूल वेतन के 20% क(cid:7409) दर से
कोि(cid:7399)का के अनुसार, जोिखम और क(cid:7407)ठनाई (cid:7079)दान (cid:7408)कया जाएगा।
भ(cid:7275)ा, य(cid:7408)द कोई हो, (cid:7079)दान (cid:7408)कए जाने के यह भ(cid:7275)ा सातव(cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076)ीय वेतन आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7298) पर
संबंध म(cid:7286) (cid:7079)(cid:7021) ताव िव(cid:7275) मं(cid:7074)ालय म(cid:7286) (cid:7079)(cid:7021) तुत िनण(cid:6981)य िलए जाने तक (cid:7018) यय िवभाग के अनुमोदन से एक
करे। तदथ(cid:6981) उपाय के (cid:7272)प म (cid:7286) (cid:7079)वत(cid:6981)न िनदशे ालय को (cid:7079)दान (cid:7408)कया
गया था। तदनुसार, यह भ(cid:7275)ा (cid:7408)दनांक 01.07.2017 स े
(cid:7079)वत(cid:6981)न िनदशे ालय से वापस िलया जाए। सातव(cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076)ीय
वेतन आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7298) के अनुसार, राज(cid:7021)व िवभाग
(cid:7079)वत(cid:6981)न िनदशे ालय के अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) को जोिखम एवं
क(cid:7407)ठनाई आधा(cid:7407)रत भ(cid:7275)ा, य(cid:7408)द कोई हो, (cid:7079)दान (cid:7408)कए जाने के
संबंध म(cid:7286) िव(cid:7275) मं(cid:7074)ालय को मामला (cid:7079)(cid:7021) तुत करने के उ(cid:7374)े(cid:7019) य स े
(cid:7079)वत(cid:6981)न िनदशे ालय के िलए जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई भ(cid:7275) े के
(cid:7079)(cid:7021) ताव क(cid:7409) जांच करेगा।
164 िवशेष एलसी गेट बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर3एच3 के अनुसार (cid:7408)कया जाए।
165 िवशेष समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
एनसीआरबी वेतन
166 िवशेष चालन बरकरार रखा जाए। कुछ और वग(cid:7300) पर भी भ(cid:7275)े का नाम ‘अित(cid:7407)र(cid:7334) भ(cid:7275)ा’ बना रहेगा।
(cid:7021) टॉफ भ(cid:7004) ता लागू (cid:7408)कया जाए।
167 िवशेष वै(cid:6980)ािनक समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
वेतन
168 िवशेष(cid:6980) भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। 50% क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) (cid:7021)वीकृत
जाए।
169 च(cid:7019) मा भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
170 िवभािजत (cid:7357)ूटी बरकरार रखा जाए। 50% क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता जाए।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
171 अ(cid:7007) ययन भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
172 पनडु(cid:7011) बी भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर1एच1 के अनुसार (cid:7408)कया जाए।
173 पनडु(cid:7011) बी (cid:7357)ूटी बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर3एच1 के अनुसार यथानुपात आधार
पर (cid:7408)कया जाए।
174 पनडु(cid:7011) बी तकनीक(cid:7409) बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर3एच3 के अनुसार (cid:7408)कया जाए। इसे
कुछ और (cid:7088)ेिणय(cid:7298) पर भी लागू (cid:7408)कया जाए।
175 िनवा(cid:6981)ह भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। यथाि(cid:7021)थित बनाए (cid:7021)वीकृत
रखी जाए।
176 (cid:7079)िश(cid:6979)ण समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
(cid:7079)ित(cid:7020) ठान(cid:7298)
म(cid:7286) स(cid:7004) कार भ(cid:7004) ता
177 सु(cid:7079)ीम कोट(cid:6981) समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
रिज(cid:7021) (cid:7069)ी के (cid:7008) याियक
अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) को
स(cid:7004) कार भ(cid:7004) ता
178 सुंदरबन भ(cid:7004) ता पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
दगु (cid:6981)म (cid:7021) थल भ(cid:7275)ा-III म (cid:7286) शािमल (cid:7408)कया
जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर3एच3 के अनुसार (cid:7408)कया जाए।
179 (cid:7079)ादिे शक सेना पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
अिधदान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत (cid:7079)ादिे शक सेना भ(cid:7275)े म(cid:7286) िमला
(cid:7408)दया जाए।
180 सेवािनवृ(cid:7004) त हो रहे बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के जाए।
िलए या(cid:7074)ा भ(cid:7004) ता
181 (cid:7021) थानांतरण पर बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
या(cid:7074)ा भ(cid:7004) ता जाए।¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
182 तकनीक(cid:7409) भ(cid:7004) ता तकनीक(cid:7409) भ(cid:7275)े के (cid:7021) तर-I का भुगतान `3000 (cid:7079)ित माह और `4500 (cid:7079)ित माह क(cid:7409) दर से
मािसक आधार पर (cid:7408)कया जाता रहगे ा। तकनीक(cid:7409) भ(cid:7275)े ((cid:7021) तर – I और II) क(cid:7409) िव(cid:7378)मान (cid:7079)णाली
31.03.2018 तक जारी रखी जाए।
तकनीक(cid:7409) भ(cid:7275)े का (cid:7021) तर-II और अहत(cid:6981) ा बदलती र(cid:6979)ा आव(cid:7019) यकता(cid:7312) के साथ तालमेल बनाए रखने
अनुदान र(cid:6979)ा का(cid:7414)मक(cid:7298) के िलए उ(cid:6994) चतर के िलए िवशेष(cid:6980)(cid:7298), बाहरी पेशेवर(cid:7298) और िश(cid:6979)ािवद(cid:7298) को
अहत(cid:6981) ा (cid:7079)ो(cid:7004) साहन म(cid:7286) िमला (cid:7408)दया जाए। सहयोिजत करके अहत(cid:6981) ा अनुदान (र(cid:6979)ा का(cid:7414)मक(cid:7298) के िलए
उ(cid:7340)तर अहत(cid:6981) ा (cid:7079)ो(cid:7004)साहन) के साथ-साथ तकनीक(cid:7409) भ(cid:7004) त े
((cid:7021) तर–I और II) के पा(cid:7353)(cid:7059)म(cid:7298) क(cid:7409) समी(cid:6979)ा क(cid:7409) जाए।
पा(cid:7353)(cid:7059)म(cid:7298) क(cid:7409) समी(cid:6979)ा 31.12.2017 से पहले पूरी क(cid:7409)
जाए।
पा(cid:7353)(cid:7059)म(cid:7298) क(cid:7409) समी(cid:6979)ा के बाद ही तकनीक(cid:7409) भ(cid:7275)े ((cid:7021) तर–II)
को 31.03.2018 से आगे जारी रखा जाए।
183 काय(cid:6981)काल भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। उप(cid:7407)र सीमा(cid:7312) म (cid:7286) (cid:7021)वीकृत
2.25 के गुणांक से वृि(cid:7373) क(cid:7409) जाए।
184 परी(cid:6979)ण पायलट बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
और उड़ान परी(cid:6979)ण जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
अिभयंता भ(cid:7004) ता जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर1एच3 के अनुसार (cid:7408)कया जाए।
185 (cid:7079)िश(cid:6979)ण भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। इसे 0.8 से गुणा पांच वष(cid:6981) क(cid:7409) िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत सीमा को हटाया गया।
करके युि(cid:7334)संगत बनाया जाए। इसे कुछ काय(cid:6981)काल(cid:7298) के बीच मानक उपशमन अविध लागू होगी।
और (cid:7088)ेिणय(cid:7298) पर भी लागू (cid:7408)कया जाए।
यह भ(cid:7275)ा पा(cid:7074) कम(cid:6981)चारी के िलए उसके
संपूण(cid:6981) क(cid:7407)रयर के दौरान पांच वष(cid:6981) क(cid:7409)
अिधकतम अविध के िलए ही दये होगा।
186 (cid:7079)िश(cid:6979)ण वजीफा समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
187 प(cid:7407)रवहन भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। इसे युि(cid:7334)संगत बनाया (cid:7021)वीकृत
जाए।
188 या(cid:7074)ा भ(cid:7004) ता बरकरार रखा जाए। युि(cid:7334)संगत बनाया वेतन मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स के लेवल 6 से 8 हवाई या(cid:7074)ा के िलए पा(cid:7074)
गया। ह(cid:7298)गे।
भारतीय रेल अपने कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) क(cid:7409) हवाई या(cid:7074)ा पा(cid:7074)ता(cid:7312) के िलए र(cid:6979)ा बल(cid:7298) के लेवल 5क को लेवल
या(cid:7074)ा के संबंध म(cid:7286) अपनी ि(cid:7021)थित पर 6 म(cid:7286) िमला (cid:7408)दया गया।
पुन(cid:7414)वचार करे। िव(cid:7378)मान (cid:7079)णाली को रेल मं(cid:7074)ालय म(cid:7286) जारी रखा जाएगा।
189 कोषागार भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। रोकड़ संभाल भ(cid:7275)े और कोषागार भ(cid:7275)े को पर(cid:7021) पर पर
िमला (cid:7408)दया गया और दर(cid:7298) को इस (cid:7079)कार संशोिधत कर
(cid:7408)दया गया:
(` (cid:7079)ितमाह)
संभाली गई छठे के(cid:7008)(cid:7076)ीय संशोिधत दर(cid:7286)
औसत मािसक वेतन आयोग के
रोकड़ अनुसार दर(cid:7286)
<= 5 लाख 230-600 700
5 लाख से 750-900 1000
अिधक
190 जनजातीय (cid:6979)े(cid:7074) पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ता दगु (cid:6981)म (cid:7021) थल भ(cid:7275)ा-III म(cid:7286) शािमल कर (cid:7408)दया
जाए। इसका भुगतान नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत
जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स क(cid:7409) कोि(cid:7399)का
आर3एच3 के अनुसार (cid:7408)कया जाए।22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444))))
191 (cid:7082)मण भ(cid:7004) ता (cid:7407)रपोट(cid:6981) म(cid:7286) शािमल नह(cid:7277)। ये दर(cid:7286) रेलवे बोड(cid:6981) और प(cid:7407)रसंघ(cid:7298) के बीच ि(cid:7367)प(cid:6979)ीय बातचीत
के ज(cid:7407)रए तय क(cid:7409) जाएंगी और िव(cid:7275) मं(cid:7074)ालय क(cid:7409) सहमित से
अिधसूिचत क(cid:7409) जाएंगी।
192 वद(cid:7278) भ(cid:7004) ता पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। 7व(cid:7286) के(cid:7008)(cid:7076)ीय वेतन आयोग क(cid:7409) िसफा(cid:7407)रश(cid:7286) िन(cid:7388)िलिखत
इसे नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत प(cid:7407)रधान भ(cid:7275)े म(cid:7286) शािमल संशोधन(cid:7298) के साथ (cid:7021)वीकृत क(cid:7409) गई ह:(cid:7289)
(cid:7408)कया जाए और इसका भुगतान वा(cid:7414)षक िन(cid:7388)िलिखत (cid:7088)ेिणय(cid:7298) के िलए िभ(cid:7382)-िभ(cid:7382) दर(cid:7286):
(cid:7272)प से (cid:7408)कया जाए। (i) िवशेष सुर(cid:6979)ा दल (एसपीजी) का(cid:7414)मक – इ(cid:7008)ह (cid:7286)
ऑपरेशनल और गैर-ऑपरेशनल (cid:7357)ूटी के िलए (cid:7059)मश:
`27,800 और `21,225 (cid:7079)ितवष(cid:6981) क(cid:7409) दर से भुगतान (cid:7408)कया
जाएगा।
(ii) नस (cid:7288)– इ(cid:7008)ह(cid:7286) `1800 (cid:7079)ितमाह क(cid:7409) दर से मािसक भुगतान
(cid:7408)कया जाएगा।
आ(cid:7081)जन (cid:7011)यूरो क(cid:7409) सभी जांच चौ(cid:7408)कय(cid:7298) पर लागू (cid:7408)कया जाए।
193 इकाई (cid:7079)माण प(cid:7074) बरकरार रखा जाए। 50% क(cid:7409) वृि(cid:7373) क(cid:7409) (cid:7021)वीकृत
एवं (cid:7079)भार (cid:7079)माण जाए।
प(cid:7074) भ(cid:7004) ता
194 सतक(cid:6981)ता भ(cid:7004) ता समा(cid:7385) कर (cid:7408)दया जाए। (cid:7021)वीकृत
195 (cid:7079)ती(cid:6979)ा (cid:7357)ूटी (cid:7407)रपोट(cid:6981) म(cid:7286) शािमल नह(cid:7277)। ये दर(cid:7286) रेलवे बोड(cid:6981) और प(cid:7407)रसंघ(cid:7298) के बीच ि(cid:7367)प(cid:6979)ीय बातचीत
भ(cid:7004) ता के ज(cid:7407)रए तय क(cid:7409) जाएंगी और िव(cid:7275) मं(cid:7074)ालय क(cid:7409) सहमित से
अिधसूिचत क(cid:7409) जाएंगी।
196 धुलाई भ(cid:7004) ता पृथक् भ(cid:7275)े के (cid:7272)प म(cid:7286) समा(cid:7385) (cid:7408)कया जाए। नस(cid:7300) के संबंध म(cid:7286) प(cid:7407)रधान भ(cid:7275)े म(cid:7286) शािमल (cid:7408)कया गया और
इसे नव (cid:7079)(cid:7021)तािवत प(cid:7407)रधान भ(cid:7275)े म(cid:7286) शािमल नस(cid:7300) के िलए प(cid:7407)रधान भ(cid:7275)े क(cid:7409) संशोिधत दर(cid:7298) का िनधा(cid:6981)रण
(cid:7408)कया जाए। करते समय इसे (cid:7007)यान म(cid:7286) रखा गया।
197 रेलवे के िलए नए (i) िवशेष (cid:7069)ेन कं(cid:7069)ोलर भ(cid:7275)ा - से(cid:6989)शन (cid:7021)वीकृत
भ(cid:7004) ते: कं(cid:7069)ोलर और उप मु(cid:6990)य कं(cid:7069)ोलर को
(i)(cid:32) िवशेष (cid:7069)ेन `5,000 (cid:7079)ितमाह क(cid:7409) दर से भुगतान (cid:7408)कया
कं(cid:7069)ोलर का जाए।
भ(cid:7275)ा, और (ii) भारतीय रेल के (cid:7069)ैक म(cid:7286)टेनर-I, II, III
(ii)(cid:32) (cid:7069)ैक म(cid:7286)टेनर(cid:7298) के और IV को जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई मै(cid:7407)(cid:7069)(cid:6989)स
िलए जोिखम क(cid:7409) कोि(cid:7399)का आर3एच2 के अनुसार जोिखम
एवं क(cid:7407)ठनाई एवं क(cid:7407)ठनाई भ(cid:7275)ा (cid:7408)दया जाए (लेवल 8
भ(cid:7004) ता और उससे नीचे के िलए `2700 और लेवल
9 और उससे उपर के िलए `3400)।
अि(cid:6991) नशमन (cid:7021) टॉफ के िलए नया भ(cid:7004) ता:
अि(cid:6991) नशमन (cid:7021) टॉफ (i)(cid:32) जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई भ(cid:7004) ता म(cid:7407)ै (cid:7069)(cid:6989) स
के िलए नया क(cid:7409) कोि(cid:7020) ठका आर2एच3 (लेवल 8
भ(cid:7004) ता: और उससे नीचे के लेवल के िलए
`2700 और लेवल 9 तथा उससे
(i) के(cid:7008) (cid:7076) सरकार
ऊपर के लेवल के िलए `3400) के
और संघ रा(cid:6996) य
अनुसार जोिखम एवं क(cid:7407)ठनाई भ(cid:7004) ता।
(cid:6979)े(cid:7074)(cid:7298) के अि(cid:6991) नशमन
(cid:7021) टॉफ के िलए
जोिखम एवं
क(cid:7407)ठनाई भ(cid:7004) ता
(cid:32)¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
MINISTRY OF FINANCE
(Department of Expenditure)
RESOLUTION
New Delhi, the 6th July, 2017
No. 11-1/2016-IC.—The Seventh Central Pay Commission (the Commission) was set up by the
Government of India vide Resolution No. 1/1/2013-E.III (A), dated the 28th February, 2014. The period for
submission of report by the Commission was extended upto 31st December, 2015 vide Resolution No.
1/1/2013-E.III (A), dated the 8th September, 2015. The Commission, on 19th November, 2015, submitted its
Report on the matters covered in its Terms of Reference as specified in the aforesaid Resolution dated the
28th February, 2014.
2. The Government, vide Para 7 of the Resolution No. 1-2/2016- IC, dated 25th July, 2016, decided to
refer the allowances (except Dearness Allowance) to the Committee on Allowances (the Committee). It was
also decided that till a final decision on allowances is taken based on the recommendations of the
Committee, all allowances will continue to be paid at existing rates in existing pay structure, as if the pay
had not been revised with effect from 1st day of January, 2016.
3. The said Committee submitted its Report on 27th April, 2017. The Government, after consideration,
has decided to accept the recommendations of the Commission on allowances with 34 modifications as
specified in Appendix I. The Statement showing the recommendations of the Commission on allowances
and the Government’s decision thereon is annexed at Appendix II.
4. Some of the allowances paid to the Indian Navy which are also paid to the Indian Coast Guard at
present have not been mentioned in the Report of the Commission. The Government has decided that these
allowances which are admissible to the Indian Navy shall also be paid to the Indian Coast Guard at par with
the Indian Navy.
5. The rates in respect of 12 running allowances relating to the Ministry of Railways shall be notified
by the Ministry of Railways with the concurrence of the Ministry of Finance.
6. The revised rates of allowances shall be admissible with effect from the 1st July, 2017.
ORDER
Ordered that this Resolution be published in the Gazette of India, Extraordinary.
Ordered that a copy of this Resolution be communicated to the Ministries and/Departments of the
Government of India, State Governments, Administrations of Union territories and all other concerned.
R. K. CHATURVEDI, Jt. Secy.
Appendix I
List of allowances recommended by the Seventh Central Pay Commission (7th CPC) along with
modifications as approved by the Government of India
(1) (2) (3) (4)
S. Name of the Allowance Recommendations of the Modifications accepted by the Government
No. 7th CPC
1.(cid:32) Antarctica Allowance Retained. Rationalised. To To be kept out of Risk and Hardship Matrix and
be paid at `31500 for to be paid on per day basis.
Level 9 and above and
`21000 for Level 8 and Rates revised from `1125 per day to `1500 per
below as per Cell RH-Max day and from `1688 per day to `2000 per day in
of the newly proposed Summer and Winter respectively.
Risk and Hardship Matrix
Team Leader to get 10% extra @`1650 per day
and `2200 per day in Summer and Winter
respectively24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
(1) (2) (3) (4)
2.(cid:32) Breakdown Allowance Abolished Retained.
Existing Rates multiplied by 2.25.
Rates revised from `120 – `300 per month to
`270 – `675 per month
3.(cid:32) Cash Handling Allowance Abolished Subsumed in Cash Handling and Treasury
Allowance and rates revised as under:
(in `, per month)
Amount of Sixth Central Revised
average monthly Pay Rates
cash handled Commission
rates (6th CPC)
<= 5 lakh 230-600 700
Over 5 lakh 750-900 1000
4.(cid:32) Coal Pilot Allowance Abolished Retained.
Existing rates multiplied by 2.25.
Rates revised from `45 per trip to `102 for first
trip and from `15 per trip to `34 for every
subsequent trip.
5.(cid:32) Cycle Allowance Abolished Retained.
Existing rates of `90 per month doubled to `180
per month for Department of Posts and Railways.
To be retained in other Ministries/Departments
where there is functional justification for any
particular category of staff with the approval of
Department of Expenditure.
6.(cid:32) Daily Allowance Retained. Rationalized. Travelling Charges for Level -12 – 13 revised
from ‘Non-AC Taxi charges up to 50 km to ‘AC
All provisions will apply taxi charges upto 50 Kms.’ and for level 14 and
to Railways personnel above to be revised from ‘AC Taxi charges up to
also. 50 km’ to ‘AC taxi charges as per actual
expenditure commensurate with official
engagements’.
Existing system of Daily allowance in the
Ministry of Railways to continue.
7.(cid:32) Fixed Medical Allowance Retained. Status Quo to be Existing rate of `500 per month revised to `1000
(FMA) maintained per month.
8.(cid:32) Fixed Monetary Abolished as a separate Not to be subsumed and retained as a separate
Compensation allowance. Eligible allowance.
employees to be governed
by the newly proposed Existing rates multiplied by 2.25.
“Additional Post
Allowance”
Rates revised from `50 to `115 for full beat and
from `24 to `54 for sharing a beat.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
(1) (2) (3) (4)
9.(cid:32) Funeral Allowance Abolished Retained with change in nomenclature as
‘Funeral Expense’.
Existing rate multiplied by 1.5.
Rates revised from `6000 to `9000.
10.(cid:32) Holiday Compensatory Abolished as a separate Not to be subsumed and retained as a separate
Allowance allowance. Eligible allowance.
employees to be governed
by National Holiday Existing system to continue in Intelligence
Allowance Bureau (IB) and Research and Analysis Wing
(RAW).
11.(cid:32) Hospital Patient Care Retained. Rationalised. To Ministerial Staff to continue to get HPCA/PCA
Allowance (HPCA)/Patient be paid as per Cell R1H3 as per R1H3 (`4100 for level 8 and below and
Care Allowance (PCA) of the newly proposed `5300 for level 9 and above) of Risk and
Risk and Hardship Matrix. Hardship Matrix
HPCA and PCA are
admissible to ministerial
staff as well on the premise
that the entire hospital area
carries the risk of
communicable diseases.
This practice should be
stopped and HPCA/PCA
should be admissible to
only those employees who
come in continuous and
routine contact with the
patients.
12.(cid:32) House Rent Allowance (HRA) Retained. Rationalized by The recommendations of the 7thCPC is accepted
a factor of 0.8 with the following modifications:
(ii)(cid:32) HRA shall not be less than `5,400 per
month, `3,600 per month and `1,800 per
month calculated @30% of minimum pay
for X (population of 50 lakh & above), 20%
for Y (5 to 50 lakh) and 10% for Z (below 5
lakh) category of cities.
(ii) HRA shall be revised to 27%, 18% & 9% of
Basic Pay in X,Y & Z cities when Dearness
Allowance (DA) crosses 25% and further to
30%, 20% and 10% of Basic Pay in X, Y &
Z cities when DA crosses 50%.
13.(cid:32) Kit Maintenance Allowance Abolished as a separate Subsumed in Dress Allowance for Special
allowance. Subsumed in Protection Group (SPG) and factored in for
the newly proposed Dress determining the revised rates of Dress Allowance
Allowance for SPG.
14.(cid:32) Launch Campaign Allowance Abolished Retained.
Existing rate multiplied by 1.5.
Rates revised from `7500 per annum to `11250
per annum.26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
(1) (2) (3) (4)
15.(cid:32) Nursing Allowance Retained. Rationalized. Existing rates multiplied by 1.5.
Rates revised from `4800 per month to `7200
per month.
16.(cid:32) Operation Theatre Allowance Abolished Retained.
Existing rate multiplied by 1.5.
Rates revised from `360 per month to `540 per
month.
17.(cid:32) Overtime Allowance (OTA) Abolished except for Ministries/Departments to prepare a list of those
operational staff and staff coming under the category of ‘operational
industrial employees staff’.
governed by statutory
Rates of Overtime Allowance not to be revised
provisions.
upwards.
18.(cid:32) Professional Update Retained. Enhanced by This allowance to continue to be paid to non-
Allowance 50%. Extended to some gazetted staff of Department of Atomic Energy
more categories (DAE).
Existing rate multiplied by 1.5.
Rates revised from `7500 per annum to `11250
per annum.
19.(cid:32) Qualification Grant Abolished as a separate 7th CPC recommendations accepted with the
allowance. Eligible modifications that:
employees to be governed
by the newly proposed (i)(cid:32) This will not include Tier – II
Higher Qualification courses, and
Incentive for Defence
(ii)(cid:32) Courses will be reviewed by
Personnel.
associating experts, including
outside professionals and
Tier-II of the Technical academicians by 31.12.2017.
Allowance as well as the
Qualification Grant will be
merged into Higher
Qualification Incentive for
Defence Personnel
20.(cid:32) Ration Money Allowance Retained. Rationalized. Provision of free ration for officers of Defence
(RMA) Forces shall be discontinued in peace areas.
Provision of free rations
and the grant of Ration RMA shall continue to be paid to officers of
Money Allowance to Defence Forces posted in peace areas. The cash
officers of Defence forces shall be credited directly into the bank accounts
posted in peace areas of officers.
should be withdrawn
21.(cid:32) Risk Allowance Abolished Retained.
Existing rate multiplied by 2.25.
Rates revised from `60 per month to `135 per
month.
22.(cid:32) Siachen Allowance Retained. Rationalised. To Rates revised from:
be paid at `31500 for
Level 9 and above and `31500 to `42500 per month for Level 9 and
`21000 for Level 8 and above, and¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
(1) (2) (3) (4)
below as per Cell RH-Max
of the newly proposed `21000 per month to `30000 per month for level
Risk and Hardship Matrix. 8 and below
23.(cid:32) Space Technology Allowance Abolished Retained.
Existing rate to be multiplied by 1.5.
Rates revised from `7500 per annum to `11250
per annum.
24.(cid:32) Special Appointment Abolished as a separate To include Assistant Sub Inspector (Radio
Allowance allowance. Eligible Mechanic), Assistant Sub Inspector (Radio
employees to be governed Operator) and Sub Inspector (Radio Mechanic) in
by the newly proposed the list eligible for Extra Work Allowance @2%
“Extra Work Allowance". of Basic Pay per month with the conditions
recommended by the 7th CPC.
Granted to Central Armed
Police Force Personnel
holding special
appointments
25.(cid:32) Special Compensatory Abolished as a separate 7th CPC recommendations that Tough Location
(Remote Locality) Allowance allowance. Eligible Allowance (TLA) will not be admissible along
(SCRLA) employees to be governed with Special Duty Allowance (SDA) accepted
by the newly proposed subject to condition that employees be given the
Tough Location Allowance additional option to avail of the benefit of
(TLA) -I, II or III. Special Compensatory (Remote Locality)
Allowance (SCRLA) at pre-revised rates under
Tough Location the 6th CPC regime along with SDA at revised
Allowance will not be rates of 7th CPC
admissible along with
Special Duty Allowance.
26.(cid:32) Special Duty Allowance Retained. Rationalized by As per DoPT’s OM No. 14017/4/2005-AIS (II)
(SDA) a factor of 0.8. dated 10th February, 2009, ‘Special Allowance
for Officers belonging to North – East Cadres of
SDA for All India Service All India Service (AIS) officers’ is granted
(AIS) officers should be @25%.
paid at the rate of 30
percent of Basic Pay and Special Duty Allowance (SDA) is granted
for other civilian @12.5%.
employees at the rate of 10
percent of Basic Pay. Rationalized by a factor of 0.8.
Both these allowances namely ‘Special
Allowance for Officers belonging to North –
East Cadres of AIS’ and Special Duty Allowance
(SDA shall continue to be paid separately as at
present at the revised rates of 20% and 10%
respectively.
27.(cid:32) Special Retained. Rationalized by Special Security Allowance (SSA) for Special
Incident/Investigation/Security a factor of 0.8. Protection Group (SPG) to be revised from 40%
Allowance to 55% of Basic Pay for operational duties and
Department of Revenue from 20% to 27.5% of Basic Pay for non –
should assess the risk operational duties.
profile of the officials of
the Enforcement National Technical Research Organisation
Directorate (ED) at various (NTRO) employees to be granted this allowance
levels and thereafter make @20% of Basic Pay.
a case to Ministry of28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
(1) (2) (3) (4)
Finance for grant of Risk This allowance was granted to Enforcement
and Hardship Allowance, if Directorate as an ad – hoc measure with the
any, as per appropriate cell. approval of Department of Expenditure pending
recommendations of the 7th CPC. Accordingly,
this allowance to be withdrawn from ED with
effect from 01.07.2017. As per recommendations
of the 7th CPC, Department of Revenue to
examine proposal or Risk & Hardship allowance
for ED to make a case to Ministry of Finance for
granting Risk and Hardship based allowance to
ED officials, if any.
28.(cid:32) Special Running Staff Retained. Extended to Name of the allowance to continue as
Allowance some more categories ‘Additional Allowance’.
29.(cid:32) Technical Allowance Tier-I of the Technical Existing system of Technical Allowance (Tier – I
Allowance will continue to and II) to continue at `3000 per month and
be paid on a monthly basis. `4500 per month up to 31.03.2018.
Tier-II of the Technical Courses of Technical Allowance (Tier –I and II)
Allowance as well as the along with Qualification Grant (Higher
Qualification Grant will be Qualification Incentive for Defence Personnel) to
merged into Higher be reviewed by associating experts, outside
Qualification Incentive for professionals and academicians in order to keep
Defence Personnel pace with changing defence requirements.
Review of Courses to be completed before
31.12.2017.
Technical Allowance (Tier – II) to continue
beyond 31.03.2018 only after review of courses.
30.(cid:32) Training Allowance Retained. Rationalized by Ceiling of 5 years period to be removed.
a factor of 0.8. Extended to
some more categories. Standard cooling off period between tenures will
apply.
The allowance will be
payable to an eligible
employee for a maximum
period of five years only
during the entire career.
31.(cid:32) Travelling Allowance Retained. Rationalized. Level 6 to 8 of Pay Matrix to be entitled for Air
travel.
Indian Railways to
reconsider its position Level 5 A of Defence Forces to be clubbed with
regarding air travel to its Level 6 for travelling entitlements.
employees.
Existing system to continue in Ministry of
Railways.
32.(cid:32) Treasury Allowance Abolished Subsumed in Cash Handling and Treasury
Allowance and rates revised as under:
(in `, per month)
Amount of 6th CPC Rates Revised
average monthly Rates
cash handled
<= 5 lakh 230-600 700
Over 5 lakh 750-900 1000¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
(1) (2) (3) (4)
33.(cid:32) Uniform Allowance Abolished as a separate 7th CPC recommendations accepted with
allowance. Subsumed in following modifications:
the newly proposed Dress
Allowance and to be paid Different rates for the following categories:
annually.
(i) Special Protection Group (SPG) personnel- to
be paid annually @ `27,800 per annum and
`21,225 per annum for operational and non –
operational duties respectively.
(ii) Nurses – to be paid monthly @`1800 per
month
To be extended to all Check Points of Bureau of
Immigration.
34.(cid:32) Washing Allowance Abolished as a separate Subsumed in Dress Allowance in respect of
allowance. Subsumed in Nurses and factored in for determining the
the newly proposed Dress revised rates of Dress Allowance for Nurses.
Allowance
Appendix II
Statement showing the recommendations of the Seventh Central Pay Commission on Allowances and the
Government’s decision thereon
(1) (2) (3) (4)
Sl. Name of the Allowance Recommendations Decision of the Government
No. of 7th CPC
1 Accident Allowance Not included in the Rates to be decided through bi-lateral discussion
report. between Railway Board and Federations and to be
notified with the concurrence of Ministry of Finance
2 Acting Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Eligible employees
to be governed by
the newly proposed
“Additional Post
Allowance.”
3 Aeronautical Allowance Retained. Accepted
Enhanced by 50%.
4 Air Despatch Pay Abolished. Accepted
5 Air Steward Allowance Abolished. Accepted
6 Air Worthiness Certificate Retained. Accepted
Allowance Enhanced by 50%.
7 Allowance in Lieu of Not included in the Rates to be decided through bi-lateral discussion
Kilometreage (ALK) report. between Railway Board and Federations and to be
notified with the concurrence of Ministry of Finance
8 Allowance in Lieu of Running Not included in the Rates to be decided through bi-lateral discussion
Room Facilities report. between Railway Board and Federations and to be
notified with the concurrence of Ministry of Finance30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
(1) (2) (3) (4)
9 Annual Allowance Retained. Accepted
Enhanced by 50%.
Extended to some
more categories.
10 Antarctica Allowance Retained. To be kept out of Risk and Hardship Matrix and to be
Rationalised. To be paid on per day basis.
paid at `31500 for
Level 9 and above Rates revised from `1125 per day to `1500 per day and
and `21000 for from `1688 per day to `2000 per day in Summer and
Level 8 and below Winter respectively.
as per Cell RH-
Max of the newly
Team Leader to get 10% extra @`1650 per day and
proposed Risk and
`2200 per day in Summer and Winter respectively
Hardship Matrix
11 Assisting Cashier Allowance Abolished. Accepted
12 Accounts Stock Verifiers Abolished. Accepted
(ASV) Allowance
13 Bad Climate Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Subsumed in
Tough Location
Allowance-III. To
be paid as per Cell
R3H3 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
14 Bhutan Compensatory Retained. Status Accepted
Allowance Quo to be
maintained.
15 Boiler Watch Keeping Retained. Accepted
Allowance Rationalised. To be
paid as per Cell
R3H1 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
16 Book Allowance Retained. Status Accepted
Quo to be
maintained.
17 Breach of Rest Allowance Not included in the Rates to be decided through bi-lateral discussion
report. between Railway Board and Federations and to be
notified with the concurrence of Ministry of Finance
18 Breakdown Allowance Abolished Retained.
Existing Rates multiplied by 2.25.
Rates revised from `120 – `300 per month to `270 –
`675 per month
19 Briefcase Allowance Retained. Status Accepted
Quo to be
maintained.
20 Camp Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Subsumed in the
newly proposed
Territorial Army
Allowance.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
(1) (2) (3) (4)
21 Canteen Allowance Retained. Accepted
Enhanced by 50%.
22 Caretaking Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Eligible employees
to be governed by
the newly proposed
“Extra Work
Allowance”
23 Cash Handling Allowance Abolished Subsumed in Cash Handling and Treasury Allowance
and rates revised as under:
(in `, per month)
Amount of average 6th CPC rates Revised
monthly cash Rates
handled
<= 5 lakh 230-600 700
Over 5 lakh 750-900 1000
24 Children Education Allowance Retained. Accepted.
(CEA) Procedure of
payment
simplified.
25 CI Ops Allowance Retained. Accepted
Rationalized.
26 Classification Allowance Retained. Accepted
Enhanced by 50%.
27 Clothing Allowance Abolished as a Accepted.
separate allowance.
Subsumed in the
newly proposed
Dress Allowance.
28 Coal Pilot Allowance Abolished Retained.
Existing rates multiplied by 2.25.
Rates revised from `45 per trip to `102 for first trip and
from `15 per trip to `34 for every subsequent trip.
29 Command Battalion for Retained. Accepted
Resolute Action (COBRA) Rationalised. To be
Allowance paid as per Cell
R1H1 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
30 Command Allowance Abolished Accepted
31 Commando Allowance Abolished Accepted
32 Commercial Allowance Abolished Accepted32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
(1) (2) (3) (4)
33 Compensation in Lieu of Abolished as a Accepted
Quarters (CILQ) separate allowance.
Eligible employees
to be governed by
the newly proposed
provisions for
Housing for
Persons Below
Officers Rank
(PBORs).
34 Compensatory (Construction Retained. Accepted
or Survey) Allowance Rationalised. To be
paid as per Cell
R3H2 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
35 Composite Personal Retained. Accepted
Maintenance Allowance Rationalised.
(CPMA) Enhanced by 50%.
Extended to some
more categories.
36 Condiment Allowance Abolished. Accepted
37 Constant Attendance Retained. Accepted
Allowance Enhanced by 50%.
38 Conveyance Allowance Retained. Status Accepted
Quo to be
maintained.
39 Cooking Allowance Retained. Accepted
Rationalised. To be
paid as per Cell
R3H3 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
40 Cost of Living Allowance Retained. Status Accepted
Quo to be
maintained.
41 Court Allowance Abolished. Accepted
42 Cycle Allowance Abolished Retained.
Existing rates of `90 per month doubled to `180 per
month for Department of Posts and Railways.
To be retained in other Ministries/Departments where
there is functional justification for any particular
category of staff with the approval of Department of
Expenditure.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33
(1) (2) (3) (4)
43 Daily Allowance Retained. Travelling Charges for Level -12 – 13 revised from
Rationalized. ‘Non-AC Taxi charges up to 50 km to ‘AC taxi charges
upto 50 Kms.’ and for level 14 and above to be revised
All provisions will from ‘AC Taxi charges up to 50 km’ to ‘AC taxi
apply to Railways charges as per actual expenditure commensurate with
personnel also. official engagements’.
Existing system of Daily allowance in the Ministry of
Railways to continue.
44 Daily Allowance on Foreign Retained. Status Accepted
Travel Quo to be
maintained.
45 Dearness Allowance (DA) Retained. Status Not within the purview of the Committee.
Quo to be
maintained.
46 Deputation (Duty) Allowance Retained. Ceilings Accepted
for Civilians enhanced by 2.25.
47 Deputation (Duty) Allowance Retained. Ceilings Accepted
for Defence Personnel enhanced by 2.25.
48 Desk Allowance Abolished. Accepted
49 Detachment Allowance Retained. Accepted
Rationalized.
Enhanced by 50%.
50 Diet Allowance Abolished. Accepted
51 Diving Allowance, Dip Retained. Accepted
Money and Attendant Enhanced by 50%.
Allowance
52 Dual Charge Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Eligible employees
to be governed by
the newly proposed
“Additional Post
Allowance”.
53 Educational Concession Retained. Accepted
Rationalized.
Extended to some
more categories.
54 Electricity Allowance Abolished. Accepted
55 Entertainment Allowance for Abolished. Accepted
Cabinet Secretary
56 Entertainment Allowance in Abolished. Accepted
Indian Railways
57 Extra Duty Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Eligible employees
to be governed by
the newly proposed
“Extra Work
Allowance”.34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
(1) (2) (3) (4)
58 Family Accommodation Abolished as a Accepted
Allowance (FAA) separate allowance.
Eligible employees
to be governed by
the newly proposed
provisions for
Housing for
PBORs.
59 Family HRA Allowance Retained. Status Accepted
Quo to be
maintained.
60 Family Planning Allowance Abolished. Accepted
61 Field Area Allowance Retained. Accepted
Rationalized.
62 Fixed Medical Allowance Retained. Status Existing rate of `500 per month revised to `1000 per
(FMA) Quo to be month.
maintained.
63 Fixed Monetary Abolished as a Not to be subsumed and retained as a separate
Compensation separate allowance. allowance.
Eligible employees
to be governed by Existing rates multiplied by 2.25.
the newly proposed
“Additional Post
Rates revised from `50 to `115 for full beat and from
Allowance”
`24 to `54 for sharing a beat.
64 Flag Station Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Eligible employees
to be governed by
the newly proposed
“Extra Work
Allowance”.
65 Flight Charge Certificate Abolished as a Accepted
Allowance separate allowance.
Eligible employees
to be governed by
the newly proposed
“Extra Work
Allowance”.
66 Flying Allowance Retained. Accepted
Rationalised. To be
paid as per Cell
R1H1 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
67 Flying Squad Allowance Abolished. Accepted
68 Free Fall Jump Instructor Retained. Accepted
Allowance Rationalised. To be
paid as per Cell
R2H2 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35
(1) (2) (3) (4)
69 Funeral Allowance Abolished Retained with change in nomenclature as ‘Funeral
Expense’.
Existing rate multiplied by 1.5.
Rates revised from `6000 to `9000.
70 Ghat Allowance Not included in the Rates to be decided through bi-lateral discussion
report. between Railway Board and Federations and to be
notified with the concurrence of Ministry of Finance
71 Good Service/Good Retained. Accepted
Conduct/Badge Pay Enhanced by a
factor of 2.25.
72 Haircutting Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Subsumed in
Composite
Personal
Maintenance
Allowance.
73 Handicapped Allowance Abolished. Accepted
74 Hard Area Allowance Retained. Accepted
Rationalized by a
factor of 0.8.
75 Hardlying Money Retained. Accepted
Rationalised. Full
Rate to be paid as
per Cell R3H3 of
the newly proposed
Risk and Hardship
Matrix.
76 Headquarters Allowance Abolished. Accepted
77 Health and Malaria Allowance Retained. Accepted
Rationalised. To be
paid as per Cell
R3H3 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
78 High Altitude Allowance Retained. Accepted
Rationalized.
79 Higher Proficiency Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Eligible employees
to be governed by
Language Award
or Higher
Qualification
Incentive for
Civilians.
80 Higher Qualification Incentive Retained. Accepted
for Civilians Rationalized.
81 Holiday Compensatory Abolished as a Not to be subsumed and retained as a separate
Allowance separate allowance. allowance.
Eligible employees
to be governed by Existing system to continue in Intelligence Bureau (IB)
National Holiday and Research and Analysis Wing (RAW).
Allowance36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
(1) (2) (3) (4)
82 Holiday Monetary Retained. Accepted
Compensation Rationalized.
83 Hospital Patient Care Retained. Ministerial Staff to continue to get HPCA/PCA as per
Allowance (HPCA)/Patient Rationalised. To be R1H3 (`4100 for level 8 and below and `5300 for level
Care Allowance (PCA) paid as per Cell 9 and above) of Risk and Hardship Matrix
R1H3 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
HPCA and PCA
are admissible to
ministerial staff as
well on the premise
that the entire
hospital area
carries the risk of
communicable
diseases. This
practice should be
stopped and
HPCA/PCA should
be admissible to
only those
employees who
come in continuous
and routine contact
with the patients.
84 House Rent Allowance (HRA) Retained. The recommendations of the 7thCPC is accepted with
Rationalized by a the following modifications:
factor of 0.8.
(i)(cid:32) HRA shall not be less than `5,400 per
month, `3,600 per month and `1,800 per
month calculated @30% of minimum pay
for X (population of 50 lakh & above),
20% for Y (5 to 50 lakh) and 10% for Z
(below 5 lakh) category of cities.
(ii) HRA shall be revised to 27%, 18% and 9%
of Basic Pay in X,Y and Z cities when
Dearness Allowance (DA) crosses 25%
and further to 30%, 20% and 10% of
Basic Pay in X, Y and Z cities when DA
crosses 50%.
85 Hutting Allowance Abolished. Accepted
86 Hydrographic Survey Retained. Accepted
Allowance Rationalized.
87 Initial Equipment Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Subsumed in the
newly proposed
Dress Allowance.
88 Instructional Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Eligible employees
to be governed by
Training
Allowance.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
(1) (2) (3) (4)
89 Internet Allowance Retained. Accepted
Rationalized.
90 Investigation Allowance Abolished. Accepted
91 Island Special Duty Retained. Accepted
Allowance Rationalized by a
factor of 0.8.
92 Judge Advocate General Abolished as a Accepted
Department Examination separate allowance.
Award Eligible employees
to be governed by
the newly proposed
Higher
Qualification
Incentive for
Defence Personnel.
93 Kilometreage Allowance Not included in the Rates to be decided through bi-lateral discussion
(KMA) report. between Railway Board and Federations and to be
notified with the concurrence of Ministry of Finance.
94 Kit Maintenance Allowance Abolished as a Subsumed in Dress Allowance for Special Protection
separate allowance. Group (SPG) and factored in for determining the
Subsumed in the revised rates of Dress Allowance for SPG.
newly proposed
Dress Allowance.
95 Language Allowance Retained. Accepted
Enhanced by 50%.
96 Language Award Retained. Accepted
Enhanced by 50%.
97 Language Reward and Abolished. Accepted
Allowance
98 Launch Campaign Allowance Abolished. Retained.
Existing rate multiplied by 1.5.
Rates revised from `7500 per annum to `11250 per
annum.
99 Leave Travel Concession Retained. The recommendations of the 7th CPC on LTC are
(LTC) Rationalized. accepted without any change.
One additional free However, keeping in view the fact that Indian Navy
railway warrant personnel are not deployed for Field Duties, additional
should be extended free Railway Warrant to Indian Coast Guard shall not
to all personnel of be granted.
Central Armed
Police Force
(CAPFs) and the
Indian Coast Guard
mutatis mutandis.
100 Library Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Eligible employees
to be governed by
the newly proposed
“Extra Work
Allowance”.38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
(1) (2) (3) (4)
101 MARCOS and Chariot Retained. Accepted
Allowance Rationalised. To be
paid as per Cell
R1H1 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
102 Medal Allowance Retained. Accepted
103 Messing Allowance Retained for Accepted
“floating staff”
under Fishery
Survey of India,
and enhanced by
50%. Abolished for
Nursing Staff.
104 Metropolitan Allowance Abolished. Accepted
105 Mileage Allowance for Retained. Accepted
journeys by road
106 Mobile Phone Allowance Retained. Accepted
Rationalized.
107 Monetary Allowance attached Retained. Status Accepted
to Gallantry Awards Quo to be
maintained.
108 National Holiday Allowance Retained. Accepted
Enhanced by 50%.
109 Newspaper Allowance Retained. Accepted
Rationalized.
110 Night Duty Allowance Retained. Accepted
Rationalized.
111 Night Patrolling Allowance Abolished. Accepted.
112 Non-Practicing Allowance Retained. Accepted
(NPA) Rationalized by a
factor of 0.8.
113 Nuclear Research Plant Retained. Accepted
Support Allowance Enhanced by 50%.
114 Nursing Allowance Retained. Existing rates multiplied by 1.5.
Rationalized.
Rates revised from `4800 per month to `7200 per
month.
115 Official Hospitality Grant in Abolished. Accepted
Defence forces
116 Officiating Allowance Not included in the Rates to be decided through bi-lateral discussion
report. between Railway Board and Federations and to be
notified with the concurrence of Ministry of Finance
117 Operation Theatre Allowance Abolished Retained.
Existing rate multiplied by 1.5.
Rates revised from `360 per month to `540 per month.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
(1) (2) (3) (4)
118 Orderly Allowance Retained. Status Accepted
Quo to be
maintained.
119 Organization Special Pay Abolished. Accepted
120 Out of Pocket Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Eligible employees
to be governed by
Daily Allowance
on Foreign Travel.
121 Outfit Allowance Abolished as a Accepted.
separate allowance.
Subsumed in the
newly proposed
Dress Allowance.
122 Outstation (Detention) Not included in the Rates to be decided through bi-lateral discussion
Allowance report. between Railway Board and Federations and to be
notified with the concurrence of Ministry of Finance.
123 Outstation (Relieving) Not included in the Rates to be decided through bi-lateral discussion
Allowance report. between Railway Board and Federations and to be
notified with the concurrence of Ministry of Finance.
124 Out-turn Allowance Abolished. Accepted
125 Overtime Allowance (OTA) Abolished except Ministries/Departments to prepare a list of those staff
for operational staff coming under the category of ‘operational staff’.
and industrial
employees Rates of Overtime Allowance not to be revised upwards.
governed by
statutory
provisions.
126 Para Allowances Retained. Accepted
Rationalised. To be
paid as per Cell
R2H2 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
127 Para Jump Instructor Retained. Accepted
Allowance Rationalised. To be
paid as per Cell
R2H2 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
128 Parliament Assistant Retained. Accepted
Allowance Enhanced by 50%.
129 PCO Allowance Retained. Accepted
Rationalized.
130 Post Graduate Allowance Retained. Accepted
Enhanced by 50%.
131 Professional Update Retained. This allowance to continue to be paid to non-gazetted
Allowance Enhanced by 50%. staff of Department of Atomic Energy (DAE).
Extended to some
more categories Existing rate multiplied by 1.5.
Rates revised from `7500 per annum to `11250 per
annum.40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
(1) (2) (3) (4)
132 Project Allowance Retained. Accepted
Rationalised. To be
paid as per Cell
R3H2 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
133 Qualification Allowance Retained. Accepted
Enhanced by 50%.
Extended to some
more categories.
134 Qualification Grant Abolished as a 7th CPC recommendations accepted with the
separate allowance. modifications that-
Eligible employees
to be governed by (i)(cid:32) this will not include Tier – II courses, and
the newly proposed
(ii)(cid:32) courses will be reviewed by associating experts,
Higher
including outside professionals and academicians
Qualification
by 31.12.2017.
Incentive for
Defence Personnel.
Tier-II of the
Technical
Allowance as well
as the Qualification
Grant will be
merged into Higher
Qualification
Incentive for
Defence Personnel
135 Qualification Pay Retained. Accepted
Enhanced by a
factor of 2.25.
136 Rajbhasha Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Eligible employees
to be governed by
the newly proposed
“Extra Work
Allowance”
137 Rajdhani Allowance Abolished. Accepted
138 Ration Money Allowance Retained. Provision of free ration for officers of Defence Forces
Rationalized. shall be discontinued in peace areas.
Provision of free Ration Money Allowance shall continue to be paid to
rations and the officers of Defence Forces posted in peace areas. The
grant of Ration cash shall be credited directly into the bank accounts of
Money Allowance officers.
to officers of
Defence forces
posted in peace
areas should be
withdrawn
139 Refreshment Allowance Retained. Accepted
Enhanced by a
factor of 2.25.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
(1) (2) (3) (4)
140 Rent Free Accommodation Abolished. Accepted
141 Reward for Meritorious Retained. Accepted
Service Enhanced by a
factor of 2.25.
142 Risk Allowance Abolished Retained.
Existing rate multiplied by 2.25.
Rates revised from `60 per month to `135 per month.
143 Robe Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Subsumed in the
newly proposed
Dress Allowance.
144 Robe Maintenance Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Subsumed in the
newly proposed
Dress Allowance.
145 Savings Bank Allowance Abolished. Accepted
146 Sea Going Allowance Retained. Accepted
Rationalised. To be
paid as per Cell
R2H2 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
147 Secret Allowance Abolished. Accepted
148 Shoe Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Subsumed in the
newly proposed
Dress Allowance.
149 Shorthand Allowance Abolished. Accepted
150 Shunting Allowance Not included in the Rates to be decided through bi-lateral discussion
report. between Railway Board and Federations and to be
notified with the concurrence of Ministry of Finance
151 Siachen Allowance Retained. Rates revised from:
Rationalised. To be
paid at `31500 for `31500 to `42500 per month for Level 9 and above, and
Level 9 and above
and `21000 for
`21000 per month to `30000 per month for level 8 and
Level 8 and below
below
as per Cell RH-
Max of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
(1) (2) (3) (4)
152 Single in Lieu of Quarters Abolished as a Accepted
(SNLQ) separate allowance.
Eligible employees
to be governed by
the newly proposed
provisions for
Housing for
PBORs.
153 Soap Toilet Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Subsumed in
Composite
Personal
Maintenance
Allowance.
154 Space Technology Allowance Abolished. Retained.
Existing rate to be multiplied by 1.5.
Rates revised from `7500 per annum to `11250 per
annum.
155 Special Allowance for Child Retained. Accepted
Care for Women with Enhanced by
Disabilities 100%.
156 Special Allowance to Chief Retained. Accepted
Safety Officers/Safety Rationalized by a
Officers factor of 0.8.
157 Special Appointment Abolished as a To include Assistant Sub Inspector (Radio Mechanic),
Allowance separate allowance. Assistant Sub Inspector (Radio Operator) and Sub
Eligible employees Inspector (Radio Mechanic) in the list eligible for Extra
to be governed by Work Allowance @2% of Basic Pay per month with the
the newly proposed conditions recommended by the 7th CPC.
“Extra Work
Allowance”.
Granted to CAPF
Personnel holding
special
appointments
158 Special Compensatory (Hill Abolished. Accepted
Area) Allowance
159 Special Compensatory Abolished as a 7th CPC recommendations that Tough Location
(Remote Locality) Allowance separate allowance. Allowance (TLA) will not be admissible along with
Eligible employees Special Duty Allowance (SDA) accepted subject to
to be governed by condition that employees be given the additional option
the newly proposed to avail of the benefit of Special Compensatory (Remote
Tough Location Locality) Allowance (SCRLA) at pre-revised rates
Allowance (TLA) - under the 6th CPC regime along with SDA at revised
I, II or III. rates of 7th CPC
Tough Location
Allowance will not
be admissible
along with Special
Duty Allowance.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
(1) (2) (3) (4)
160 Special Department of Abolished. Accepted
Telecom (DOT) Pay
161 Special Duty Allowance Retained. As per DoPT’s OM No. 14017/4/2005-AIS (II) dated
Rationalized by a 10th February, 2009, ‘Special Allowance for Officers
factor of 0.8. belonging to North – East Cadres of All India Service
(AIS) officers’ is granted @25%.
SDA for AIS
officers should be Special Duty Allowance (SDA) is granted @12.5%.
paid at the rate of
30 per cent of Rationalized by a factor of 0.8.
Basic Pay and for
other civilian
Both these allowances namely ‘Special Allowance for
employees at the
Officers belonging to North – East Cadres of AIS’ and
rate of 10 per cent
Special Duty Allowance (SDA shall continue to be paid
of Basic Pay.
separately as at present at the revised rates of 20% and
10% respectively.
162 Special Forces Allowance Retained. Accepted
Rationalised. To be
paid as per Cell
R1H1 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
163 Special Retained. Special Security Allowance (SSA) for Special
Incident/Investigation/Security Rationalized by a Protection Group (SPG) to be revised from 40% to 55%
Allowance factor of 0.8. of Basic Pay for operational duties and from 20% to
27.5% of Basic Pay for non – operational duties.
Department of National Technical Research Organisation (NTRO)
Revenue should employees to be granted this allowance @20% of Basic
assess the risk Pay.
profile of the This allowance was granted to Enforcement Directorate
officials of the as an ad – hoc measure with the approval of Department
Enforcement of Expenditure pending recommendations of the 7th
Directorate (ED) at CPC. Accordingly, this allowance to be withdrawn from
various levels and ED with effect from 01.07.2017. As per
thereafter make a recommendations of the 7th CPC, D/o Revenue to
case to Ministry of examine proposal for Risk & Hardship allowance for
Finance for grant of ED to make a case to Ministry of Finance for granting
Risk and Hardship Risk & Hardship based allowance to ED officials, if
Allowance, if any, any.
as per appropriate
cell.
164 Special Level Crossing (LC) Retained. Accepted
Gate Allowance Rationalised. To be
paid as per Cell
R3H3 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
165 Special National Crime Abolished. Accepted
Records Bureau (NCRB) Pay
166 Special Running Staff Retained. Extended Name of the allowance to continue as ‘Additional
Allowance to some more Allowance’.
categories.
167 Special Scientists’ Pay Abolished. Accepted44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
(1) (2) (3) (4)
168 Specialist Allowance Retained. Accepted
Enhanced by 50%.
169 Spectacle Allowance Abolished. Accepted
170 Split Duty Allowance Retained. Accepted
Enhanced by 50%.
171 Study Allowance Abolished. Accepted
172 Submarine Allowance Retained. Accepted
Rationalised. To be
paid as per Cell
R1H1 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
173 Submarine Duty Allowance Retained. Accepted
Rationalised. To be
paid as per Cell
R3H1 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix,
on a pro-rata basis.
174 Submarine Technical Retained. Accepted
Allowance Rationalised. To be
paid as per Cell
R3H3 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
Extended to some
more categories.
175 Subsistence Allowance Retained. Status Accepted
Quo to be
maintained.
176 Sumptuary Allowance in Abolished. Accepted
Training Establishments
177 Sumptuary Allowance to Abolished. Accepted
Judicial Officers in Supreme
Court Registry
178 Sunderban Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Subsumed in
Tough Location
Allowance-III. To
be paid as per Cell
R3H3 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
179 TA Bounty Abolished as a Accepted
separate allowance.
Subsumed in the
newly proposed
Territorial Army
Allowance.
180 TA for Retiring Employees Retained. Accepted
Rationalized.
181 TA on Transfer Retained. Accepted
Rationalized.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
(1) (2) (3) (4)
182 Technical Allowance Tier-I of the Existing system of Technical Allowance (Tier – I and
Technical II) to continue at `3000 per month and `4500 per month
Allowance will up to 31.03.2018.
continue to be paid Courses of Technical Allowance (Tier –I and II) along
on a monthly basis. with Qualification Grant (Higher Qualification Incentive
for Defence Personnel) to be reviewed by associating
Tier-II of the experts, outside professionals and academicians in order
Technical to keep pace with changing defence requirements.
Allowance as well Review of Courses to be completed before 31.12.2017.
as the Qualification Technical Allowance (Tier – II) to continue beyond
Grant will be 31.03.2018 only after review of courses.
merged into Higher
Qualification
Incentive for
Defence Personnel
183 Tenure Allowance Retained. Ceilings Accepted
enhanced by 2.25.
184 Test Pilot and Flight Test Retained. Accepted
Engineer Allowance Rationalised. To be
paid as per Cell
R1H3 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
185 Training Allowance Retained. Ceiling of 5 years period to be removed.
Rationalized by a
factor of 0.8. Standard cooling off period between tenures will apply.
Extended to some
more categories.
The allowance will
be payable to an
eligible employee
for a maximum
period of five years
only during the
entire career.
186 Training Stipend Abolished. Accepted
187 Transport Allowance (TPTA) Retained. Accepted.
Rationalized.
188 Travelling Allowance Retained. Level 6 to 8 of Pay Matrix to be entitled for Air travel.
Rationalized. Level 5 A of Defence Forces to be clubbed with Level 6
for travelling entitlements.
Indian Railways to Existing system to continue in Ministry of Railways.
reconsider its
position regarding
air travel to its
employees.46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1]
(1) (2) (3) (4)
189 Treasury Allowance Abolished Subsumed in Cash Handling and Treasury Allowance
and rates revised as under:
(in `, per month)
Amount of average 6th CPC Revised
monthly cash handled rates Rates
<= 5 lakh 230-600 700
Over 5 lakh 750-900 1000
190 Tribal Area Allowance Abolished as a Accepted
separate allowance.
Subsumed in
Tough Location
Allowance-III. To
be paid as per Cell
R3H3 of the newly
proposed Risk and
Hardship Matrix.
191 Trip Allowance Not included in the Rates to be decided through bi-lateral discussion
report. between Railway Board and Federations and to be
notified with the concurrence of Ministry of Finance.
192 Uniform Allowance Abolished as a 7th CPC recommendations accepted with following
separate allowance. modifications:
Subsumed in the
newly proposed Different rates for the following categories:
Dress Allowance
(i) Special Protection Group (SPG) personnel- to be paid
and to be paid
annually @ `27,800 per annum and `21,225 per annum
annually.
for operational and non – operational duties
respectively.
(ii) Nurses – to be paid monthly @`1800 per month
To be extended to all Check Points of Bureau of
Immigration.
193 Unit Certificate and Charge Retained. Accepted
Certificate Allowance Enhanced by 50%.
194 Vigilance Allowance Abolished. Accepted
195 Waiting Duty Allowance Not included in the Rates to be decided through bi-lateral discussion
report. between Railway Board and Federations and to be
notified with the concurrence of Ministry of Finance
196 Washing Allowance Abolished as a Subsumed in Dress Allowance in respect of Nurses and
separate allowance. factored in for determining the revised rates of Dress
Subsumed in the Allowance for Nurses.
newly proposed
Dress Allowance.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47
(1) (2) (3) (4)
197 New Allowances for New Allowances Accepted
Railways: for Railways:
(i)(cid:32) Special Train Controller’s (i)(cid:32) Special Train
Allowance, and Controller’s
Allowance -to
be paid
@`5,000 per
month to
(ii)(cid:32) Risk and Hardship
Section
Allowance for Track
Controllers and
Maintainers
Dy. Chief
Controllers
(ii)(cid:32) Track
Maintainers –
I, II, III and IV
New Allowance for Fire- of Indian
fighting Staff: Railways to be
granted Risk
and Hardship
(i)(cid:32) Risk and Hardship
Allowance as
Allowance for Fire-
per cell R3H2
fighting staff of Central
(`2700 for
Government & UTs
Level 8 and
below and
`3400 for
Level 9 and
above) of Risk
and Hardship
Matrix
New Allowance for
Fire-fighting Staff:
(i)(cid:32) Risk and
Hardship
Allowance as
per cell R2H3
(`2700 for
Level 8 and
below and
`3400 for
Level 9 and
above) of Risk
and Hardship
Matrix
(cid:32)
(cid:32)
(cid:32)
(cid:32)
(cid:32)
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