These rules may be called the Ministry of Finance, Department of Revenue, Directorate of Enforcement, Deputy Director of Enforcement, Recruitment Rules, 2014.

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 257] ubZ fnYyh] lkseokj] ebZ 12] 2014@oS'kk[k 22] 1936 No. 257] NEW DELHI, MONDAY, MAY 12, 2014/VAISAKHA 22, 1936 ििििववववÙk मममम(cid:3)(cid:3)ंं(cid:3)(cid:3)ंं ााााललललयययय ((((ररररााााजजजज(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)वव वव ििििववववभभभभाााागगगग)))) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा नई (cid:4)द(cid:6)ल ी, 9 मई, 2014 ससससाााा....ककककाााा....ििििनननन.... 333333333333 ((((अअअअ))))....———— रा(cid:11) (cid:12)पित, संिवधान के अन(cid:22)ु छ ेद 309 के पर(cid:25)त ुक (cid:27)ारा (cid:28)द(cid:29)त शि(cid:31)त य! का (cid:28)योग करत े $ए और िव(cid:29) त मं(ालय, राज* व िवभाग, (cid:28)वत+न िनदेशालय, उप िनदेशक (cid:28)वत+न, समूह ‘क’ पद भत. िनयम, 2011 को, उन बात! के िसवाय अिध0ांत करते $ए, िज(cid:25) ह 2 ऐसे अिध0मण से पहले (cid:4)कया गया ह ै या करन े का लोप (cid:4)कया गया ह,ै (cid:28)वतन+ िनदेशालय, िव(cid:29) त मं(ालय, राज* व िवभाग म2 उप िनदेशक (cid:28)वत+न के पद पर भत. क6 प7ित का िविनयमन करने के िलए िन8 निलिखत िनयम बनाते ह,: अथा+त ्:- 1111.... ससससंिंिंिंि(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ााााररररंंंंभभभभ – (1) इन िनयम! का संि>?त नाम िव(cid:29)त मं(ालय, राज*व िवभाग, (cid:28)वतन+ िनदेशालय, उप िनदेशक (cid:28)वत+न भत. िनयम, 2014 ह ै । (2) य े राजप( म2 (cid:28)काशन क6 तारीख को (cid:28)वृ(cid:29)त ह!गे । 2222.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा –––– ये िनयम इन िनयम! से उपाब7 अनुसूची के *त भं (1) म 2 िविनDद(cid:11)ट पद को लाग ूह!गे । 3333.... पपपपदददद(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20) कककक(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22) सससस(cid:23)(cid:23)ंं(cid:23)(cid:23)ंं यय यय ाााा,,,, ववववगगगग(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ककककररररणणणण,,,, ववववततेेततेे नननन बबबबडड(cid:30)(cid:30)डड(cid:30)(cid:30) औऔऔऔरररर डडडडेेेे ववववततेेततेे नननन ययययाााा ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ---- उ(cid:31)त पद! क6 संFय ा, उनका वग.करण, वेतन ब:ड और Hडे वेतन या वेतनमान व ेह!गे जो उ(cid:31)त अनुसूची के *त भं (2) स े *त भं (4) म 2 िविनDद(cid:11)ट ह।: 4444.... भभभभतततत(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) कककक(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22) पपपप!!!!िििितततत,,,, आआआआयययय--ुु--ुु ससससीीीीममममाााा,,,, अअअअहहहहतततत$$$$ ाााा आआआआ&&&&दददद –––– उ(cid:31)त पद! पर भत. क6 प7ित, आय-ु सीमा, अहत+ ाएं और उनसे संबंिधत अ(cid:25) य बात 2 वे ह!गी जो उ(cid:31) त अनसु ूची के *त भं (5) से *त भं (13) म2 िविनDद(cid:11)ट ह।: 5555.... ििििननननररररहहहहतततत$$$$ ाााा ---- वह I यि(cid:31) त ---- 1972 GI/2014 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (क) िजसने ऐस े I यि(cid:31) त स े िजसका पित या िजसक6 प(cid:29)न ी जीिवत ह,ै िववाह (cid:4)कया ह,ै या िववाह क6 संिवदा क6 ह : ; या (ख) िजसन े अपन े पित या अपनी प(cid:29) नी के जीिवत रहत े $ए (cid:4)कसी Iय ि(cid:31)त से िववाह (cid:4)कया ह ै या िववाह क6 संिवदा क6 ह :; उ(cid:31) त पद! पर िनयुि(cid:31) त का पा( नहJ होगा : पर(cid:25) त ु य(cid:4)द के(cid:25) Kीय सरकार का यह समाधान हो जाता ह ै(cid:4)क ऐसा िववाह ऐसे Iय ि(cid:31)त और िववाह के अ(cid:25)य प>कार को लाग ू * वीय िविध के अधीन अनLु ेय ह ै और ऐसा करन े के िलए अ(cid:25)य आधार ह : तो वह (cid:4)कसी Iय ि(cid:31)त को इस िनयम के (cid:28)वत+न से छूट द े सकेगी । 6666.... ििििशशशशििििथथथथलललल ककककररररनननन ेेेेकककक(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22) शशशशिििि))))तत तत ---- जहां के(cid:25)K ीय सरकार क6 यह राय ह ै (cid:4)क ऐसा करना आवNय क या समीचीन ह,ै वहां वह उसके िलए जो कारण ह,: उ(cid:25) ह 2 लेखब7 करके, तथा ससससघघंंघघंं ललललोोोोकककक ससससववेेववेे ाााा आआआआययययोोोोगगगग सससस ेे ेे पपपपररररााााममममशशशश $$ $$ ककककररररककककेेेे इन िनयम! के (cid:4)कसी उपबंध को (cid:4)कसी वग+ या (cid:28)वग+ के I यि(cid:31) तय! क6 बाबत, आदेश (cid:27)ारा िशिथल कर सकेगी । 7777.... ,,,,यय यय ााााववववििृृििृृ ....तत तत - इन िनयम! क6 कोई बात, ऐस े आर>ण!, आय-ु सीमा म2 छूट और अ(cid:25)य Oरयायत! पर (cid:28)भाव नहJ डालगे ी, िजनका के(cid:25) Kीय सरकार (cid:27)ारा इस संबंध म2 समय-समय पर जारी (cid:4)कए गए आदशे ! के अनुसार अनुसूिचत जाितय!, अनुसूिचत जनजाितय!, और अ(cid:25) य िवशेष (cid:28)वग+ के I यि(cid:31) तय! के िलए उपबंध करना अपेि>त ह ै। अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी पद का नाम पद! क6 संF या वग.करण वेतन ब:ड और चयन या सीधे भत. सीधे भत. Hेड वेतन या अचयन (cid:4)कए जाने (cid:4)कए जाने वेतनमान पद वाले Iय िQय! वाले Iय िQय! के िलए आय-ु के िलए सीमा अपेि>त शैि>क और अ(cid:25)य अहत+ ाए ं (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1. उप 150* (2014) साधारण के(cid:25)K ीय वेतन ब:ड-3, चयन लाग ू नहJ लागू नहJ िनदेशक सेवा, समूह ‘‘क’’ 15600- होता होता (cid:28)वत+न *काय+भार के राजपि(त, 39100 Rपए आधार पर अननुसिचवीय । + Hेड वेतन पOरवत+न (cid:4)कया 6600 Rपए जा सकता ह ै । सीधे भत. (cid:4)कए जाने वाल े I यिQय! पOरवी>ा क6 अविध य(cid:4)द कोई हो भभभभतततत(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) कककक(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22) पपपप!!!!िििितततत: भत. सीधे होगी या के िलए िविहत आयु और शैि>क (cid:28)ो(cid:25)न ित (cid:27)ारा या अहत+ ाएं (cid:28)ो(cid:25) नत I यिQय! क6 दशा म2 (cid:28)ितिनयुिQ/आमेलन (cid:27)ारा तथा लाग ू ह!गी या नहJ। िविभ(cid:25)न प7ितय! (cid:27)ारा भरी जाने वाली OरिQय! क6 (cid:28)ितशतता (8) (9) (10) लाग ू नहJ होता (cid:28)ो(cid:25) नत Iय िQय! के िलए दो वष + । (i) 25 (cid:28)ितशत (cid:28)ो(cid:25)न ित (cid:27)ारा (ii) 75 (cid:28)ितशत (cid:28)ितिनयुि(cid:31)त (cid:27)ारा िजसके अंतगत+ अ(cid:6)प कािलक संिवदा भी ह ै ।¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 (cid:28)ो(cid:25) नित/(cid:28)ितिनयुिQ/आमेलन (cid:27)ारा भत. क6 दशा म2 वे य(cid:4)द िवभागीय (cid:28)ो(cid:25)न ित भत. करने म2 (cid:4)कन Sेिणयां िजनसे (cid:28)ो(cid:25)न ित/(cid:28)ितिनयुिQ/आमले न (cid:4)कया जाएगा। सिमित ह ै तो उसक6 संरचना पOरि*थितय! म2 संघ लोक सेवा आयोग से परामश+ (cid:4)कया जाएगा। (11) (12) (13) (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ोोोो////नन नन िििितततत :::: ससससममममहहूूहहूू ‘‘‘‘कककक’’’’ ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ोोोो////नन नन िििितततत पद! को भरन े के िलए वेतन ब:ड-2 (9300-34,800 R0) + Hडे वेतन 5400 Rपए संघ लोक सेवा आयोग ससससििििममममिििितततत (((((cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ोोोो////नन नन िििितततत ककककेेेे ििििललललएएएए)))) ::::---- से परामश+ करना म2 ऐसे सहायक िनदशे क (cid:28)वतन+ िज(cid:25) ह!न े उस Sणे ी म 2 पांच (I) अ\य > या सद*य संघ आवNय क ह।ै वष+ िनयिमत सेवा क6 ह ै िजसके न हो सकन े पर ऐस े सहायक लोक सेवा आयोग -अ\य > िनदेशक (cid:28)वत+न िज(cid:25) ह!न े वेतन ब:ड-2 (9300-34,800 R.) + (II) अपर सिचव, राज*व Hेड वेतन 4800 R. म2 सहायक िनदेशक (cid:28)वत+न और (cid:28)वतन+ िवभाग -सद*य अिधकारी के Uप म 2 छह वष + संयु(cid:31) त िनयिमत सेवा क6 ह ै या (III) िनदेशक (cid:28)वतन+ -सद*य वेतन ब:ड-2 (9300-34,800 R.) + Hेड वेतन 4600 R. म2 ससससममममहहूूहहूू ‘‘‘‘कककक’’’’ ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय पपपपििुुििुु 4444टट टट सहायक िनदेशक (cid:28)वत+न और अधी>क के Uप म 2 सात वष+ ससससििििममममिििितततत ((((पपपपििुुििुु 4444टट टट ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम 66 66 संयु(cid:31) त िनयिमत सेवा क6 ह,ै िजसम2 से सहायक िनदेशक ििििववववचचचचाााारररर ककककररररनननन ेेेेककककेेेे ििििललललएएएए)))) ििििजजजजससससमममम 66 66 (cid:28)वत+न के Uप म2 चार वष+ क6 िनयिमत सेवा हो । ििििनननन8888नन नन ििििललललििििखखखखतततत हहहह(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)गगगग ेे ेे::::---- 0000टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणण–1 : जहां ऐसे किनV Wि(cid:31) तय! के संबंध म,2 िज(cid:25)ह!ने 1. अ\य > या सद*य , संघ अपनी अहक+ या पा(ता सेवा पूरी कर ली ह,ै (cid:28)ोXित के िलए लोक सेवा आयोग-अ\य > िवचार (cid:4)कया जा रहा हो, वहां उनके YयेV Wि(cid:31)त य! के संबंध 2. अपर सिचव, राज*व म 2 भी िवचार (cid:4)कया जाएगा परंतु यह तब जब (cid:4)क उनके (cid:27)ारा िवभाग –सद*य क6 गई ऐसी अहक+ या पा(ता सेवा, अपेि>त अहक+ या 3. िनदशे क (cid:28)वतन+ -सद*य पा(ता सेवा के आध े से अिधक से या दो वष + से, इनम 2 से जो भी कम हो, कम न हो और उ(cid:25)ह!न े अपन े ऐसे किनV Wि(cid:31) तय! सिहत, िज(cid:25)ह!न े ऐसी अहक+ या पा(ता सेवा पहल े ही पूरी कर ली ह,ै अगली उ(cid:22) चतर Sेणी म 2 (cid:28)ोXित के िलए अपनी पOरवी>ा क6 अविध सफलतापूव+क पूरी कर ली हो । 0000टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणण -2 : (cid:28)ोXित के िलए (cid:25)यूनतम अहक+ सेवा क6 संगणना करन े के (cid:28)योजन के िलए (cid:4)कसी अिधकारी (cid:27)ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहल े या उस तारीख से िजससे छठे के(cid:25)Kीय वेतन आयोग क6 िसफाOरश! पर आधाOरत पुनरीि>त वेतन संरचना का िव*तार (cid:4)कया गया ह,ै िनयिमत आधार पर क6 गई सेवा को उQ वेतन आयोग क6 िसफाOरश! पर आधाOरत िव*ताOरत त(cid:29)*थानी Hडे वेतन या वेतनमान पर क6 गई सेवा समझी जाएगी । (cid:28)ितिनयुिQ (िजसके अंतग+त अ(cid:6) पकािलक संिवदा भी ह)ै : अिखल भारतीय सेवा या क2Kीय सेवा, िजसके अतं गत+ राY य सरकार, राY य पुिलस सगं ठन या क2Kीय अ(cid:25)व ेषण [य रू ो या भारतीय Oरजव+ ब:क या पि[ लक से(cid:31) टर के ब:क भी ह,: के ऐसे अिधकारी :-4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (क) (i) जो मलू काडर या िवभाग म 2 िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण (cid:4)कए $ए ह :; या (ii) िज(cid:25) ह!न े मूल काडर या िवभाग म 2 वेतन ब:ड-2, R. 9300-34,800 + Hडे वेतन 5400 Rपए या वेतन ब:ड-3, R. 15600-39,100 + Hेड वेतन 5400 Rपए या समत(cid:6)ु य म 2 िनयिमत आधार पर िनयिु(cid:31)त के पN चात उस Sणे ी म2 पांच वष+ सेवा क6 हो ; और (ख) (i) िजनके पास राजिव(cid:29) तीय या दांिडक िविधय! से संबंिधत िविधक काय+, आसूचना, अ(cid:25)व षे ण काय+ और (cid:25) यायिनण+यन या अिभयोजन के >े( म 2 कम से कम पांच वष + का अनुभव हो ; या (ii) िजनके पास ब:]कग या लखे ा या संपरी>ा म2 कम से कम पांच वष + का अ(cid:25) वषे ण का अनुभव हो । 0000टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पप पप णणणण 1111:- भारतीय Oरजव+ बक: के अिधकाOरय! के िलए : समूह ‘ग’ (सहायक महा(cid:28)बंधक) या समूह ‘घ’ (उप महा(cid:28)बंधक) पर (cid:28)ितिनयुि(cid:31) त के >े( म2 िवचार (cid:4)कया जाएगा। पि[ लक से(cid:31) टर ब:क के अिधकाOरय! के िलए : वेतनमान-IV (मुF य (cid:28)बंधक) या वेतनमान-V (सहायक महा(cid:28)बंधक) पर (cid:28)ितिनयुि(cid:31) त के >े( म2 िवचार (cid:4)कया जाएगा । पोषक (cid:28)वग + के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो (cid:28)ोXित क6 सीधी पंिQ म 2 ह,: (cid:28)ितिनयुिQ/आमेलन पर िनयुिQ के िलए िवचार (cid:4)कए जाने के पा( नहJ ह!ग े । इसी (cid:28)कार (cid:28)ितिनयुQ WिQ (cid:28)ोXित (cid:27)ारा िनयुिQ के िलए िवचार (cid:4)कए जाने के पा( नहJ ह!ग े। (cid:28)ितिनयुिQ क6 अविध (िजसके अंतग+त अ(cid:6) पकािलक संिवदा भी ह)ै िजसके अंतग+त के(cid:25)Kीय सरकार के उसी या (cid:4)कसी अ(cid:25)य संगठन या िवभाग म 2 इस िनयुिQ से ठीक पहल े धाOरत (cid:4)कसी अ(cid:25)य काडर बा^ पद पर (cid:28)ितिनयुिQ क6 अविध (िजसके अंतग+त अ(cid:6)प कािलक संिवदा भी ह)ै ह ै साधारणतया चार वष + से अिधक नहJ होगी । [(cid:28)ितिनयुिQ (cid:27)ारा िनयुिQ के िलए अिधकतम आय ु सीमा (िजसके अंतग+त अ(cid:6) पकािलक संिवदा भी ह)ै आवेदन (cid:28)ा_ करन ेक6 अंितम तारीख को 56 वष +से अिधक नहJ होगी ।] 0000टटटट(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)पपपपणणणण 2 : (cid:28)ितिनयुिQ के आधार पर िनयुिQ के (cid:28)योजन के िलए (cid:4)कसी अिधकारी (cid:27)ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहल,े उस तारीख से िजससे छठे के(cid:25)Kीय वेतन आयोग क6 िसफाOरश! पर आधाOरत पनु रीि>त वेतन संरचना का िव*तार (cid:4)कया गया ह,ै िनयिमत आधार पर क6 गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पूव + पुनरीि>त¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 वेतनमान का साधारण Hेड वेतन/वेतनमान सिहत एक Sेणी म 2 िवलय हो गया ह ै और वहां यह लाभ केवल उस पद (उन पद!) पर िव*ताOरत होगा िजसके िलए Hेड वेतन/वेतनमान िबना (cid:4)कसी उXयन का साधारण (cid:28)ित*थापन Hेड ह ै उQ वेतन आयोग क6 िसफाOरश! पर आधाOरत िव*ताOरत त(cid:29)*थानी Hेड वेतन या वेतनमान पर क6 गई सेवा समझी जाएगी । [फा. सं. ए-35011/4/2009-ए. डी. ई. डी] बृज मोहन, अवर सिचव MINISTRY OF FINANCE (Department of Revenue) NOTIFICATION New Delhi, the 9th May, 2014 G.S.R. 333 (E).--In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Finance, Department of Revenue, Directorate of Enforcement, Deputy Director of Enforcement, Group ‘A’ Post Recruitment Rules, 2011, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment of the post of Deputy Director of Enforcement in the Directorate of Enforcement, Ministry of Finance, Department of Revenue, namely :— 1. Short title and commencement.— (1) These rules may be called the Ministry of Finance, Department of Revenue, Directorate of Enforcement, Deputy Director of Enforcement, Recruitment Rules, 2014. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Application.— These rules shall apply to the post specified in column (1) of the Schedule annexed to these rules. 3. Number of posts, classification, Pay band and grade pay or pay scale.—The number of the said posts, their classification pay band and grade pay or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule. 4. Method of recruitment, age-limit, qualification, etc.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 5. Disqualification.— No person, -- (a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or (b) Who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person. shall be eligible for appointment to any of the said posts: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 6. Power to relax.–– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Service Commission relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 7. Savings.— Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Caste, the Scheduled Tribes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time. SCHEDULE Name of the Number of Classification. Pay band and Whether Age limit for Educational post post Grade Pay or selection post direct recruits and other Pay Scale or non- qualifications selection post required for direct recruits (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Deputy 150 General Pay Band –3, Selection. Not Not Director of (2014)* Central Rs. 15600- applicable. applicable. Enforcement Service, 39100 plus *Subject to Group ‘A’, Grade Pay of variation Gazetted, Rs. 6600/-. dependent on Non- workload. Ministerial. Whether age and educational Period of probation, if any Method of recruitment whether by qualifications prescribed for direct direct recruitment or by promotion recruits will apply in the case of or by deputation/absorption and promotees. percentage of the vacancies to be filled by various methods. (8) (9) (10) Not applicable. Two years for promotees. (i) 25% by promotion (ii) 75% by Deputation including Short-Term Contract In case of Recruitment by promotion/ If a Departmental Promotion Circumstances in deputation/absorption be made. Committee exists what is its which Union composition Public Service Commission is to be consulted in making recruitments. (11) (12) (13) Promotion : Group ‘A’ Departmental Promotion Consultation with Committee (for promotion) Union Public (I) Chairman or Member, Union Public Service Assistant Director of Enforcement in Pay Band- Service Commission – Chairman. Commission 2 (Rs. 9300-34,800) plus Grade Pay Rs. 5400 necessary for with five years regular service in the grade (II) Additional Secretary, Department filling up of post. failing which Assistant Director of Enforcement of Revenue – Member with six years combined regular service as (III) Director of Enforcement – Assistant Director of Enforcement and Member Enforcement Officer in PB-2 (Rs. 9300-34,800) plus Grade Pay of Rs. 4800 or seven years Group ‘A’ Departmental ofcombined regular service as Assistant Director Confirmation Committee (for of Enforcement and Superintendent in Pay¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 Band-2 (Rs. 9300-34,800) plus Grade Pay Rs. considering confirmation) consisting 4600, out of which four years regular service as of: Assistant Director of Enforcement. 1. Chairman or Member, Union Public Service Commission – Chairman. Note 1: Where juniors who have completed 2. Additional Secretary, Department of their qualifying or eligibility service are being Revenue, – (Member) considered for promotion, their seniors would 3. Director of Enforcement –(Member) also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service, or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006, the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission. Deputation (Including Short Term Contract): Officers of All India Services or Central Services including State Governments, State Police Organizations or Central Bureau of Investigation or Reserve Bank of India or Public Sector Banks: (A)(I) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre of department; or (II) with five years’ service in the grade rendered after appointment thereto on a regular basis in Pay Band -2 of Rs. 9300-34800 plus Grade Pay of Rs. 5400 or Pay Band-3 Rs. 15600-39100 plus Grade Pay of Rs. 5400 or equivalent in the parent cadre or Department; and (B) (I) possessing experience of atleast five years in the field of Legal work, Intelligence, Investigation work and Adjudication or prosecution relating to fiscal or criminal laws; or (II) possessing investigative experience of at least five years in Banking or Accounts or Audit. Note 1: For RBI Officers : Group ‘C’ (Assistant General Manager) or Group ‘D’ (Deputy General Manager) would be considered in the filed of deputation. For Public Sector Bank Officers: Scale IV (Chief Manager) or Scale-V (Assistant General Manager) would be considered in the field of deputation. The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation/absorption. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (Period of deputation (Including Short-Term8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Contract) including period of deputation (Including Short-Term Contract) in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or Department of the Central Government shall ordinarily not to exceed four years. The maximum age limit for appointment by deputation (Including Short-Term Contract) shall not be exceeding 56 years, as on the closing date of receipt of applications). Note 2: For the purpose of appointment on deputation basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1.1.2006, the date from which the revised pay structure based on the 6th Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding Grade Pay/Pay Scale, extended based on the recommendations of the Pay Commission, except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay/pay scale, and where this benefit will extend only for the post(s) for which that Grade pay or Pay Scale is the normal replacement Grade without any upgradation. [F. No. A-35011/4/2009-Ad.ED] BRIJ MOHAN, Under Secy. 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