This Gazette may contains Multiple Subjects

रजिस्ट्री स.ं डी.एल. (एन) 04/0007/2003—05 REGD. NO. D. L. (N) 04/0007/2003—05 सी.जी.-डी.एxलx.x-GसIDा.-H0x9xx0 42025-262354 CG-DLxx-WxG-I0D9E0x4xx2 025-262354 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY साप्त ाजहक WEEKLY स.ं 10] नई ददल्ल ी, मार् च 30—अप्रलै 5, 2025, िजनवार/ र्त्रै 9—र्त्रै 15, 1947 No. 10] NEW DELHI, MARCH 30—APRIL 5, 2025, SATURDAY / CHAITRA 9—CHAITRA 15, 1947 इस भाग म ेंजभन्न ृ्‍ृ स्‍ं य ा दी िाती ह ैजिसस ेदक यह ृथृ क संकलन के प ृ म ेंरखा िा सके Separate Paging is given to this Part in order that it may be filed as a separate compilation भाग II—खण्ड 3—उृ-खण्ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) भारत सरकार के मत्रं ालयों (रक्षा मत्रं ालय को छोड़कर) द्वारा िारी दकए गए साजं वजधक आदिे और अजधसूर्नाएं Statutory Orders and Notifications Issued by the Ministries of the Government of India (Other than the Ministry of Defence) िल िजि मत्रं ालय (िल ससं ाधन, नदी जवकास एव ंगगं ा संरक्षण जवभाग) नई ददल्ली, 27 मार्च, 2025 सा.का.जन. 35.—रा्‍र ृजत, संजवधान के अनुच्छ ेद 309 के ृरंतुक द्वारा प्रदत् त िजियों का प्रयोग करते ुएए और िल संसाधन मंत्रालय, फरक्क ा रैराि ृयरयोिना समूह ‘ग’ ृद भती जनयम, 2010 को, उन रातों के जसवाय अजधक्ांत करते ुएए, जिन् ह ें से अजधक्मण से ृूवच दकया गया ह ै या करने का लोृ दकया गया है, िल िजि मंत्रालय के अधीन, िल संसाधन, नदी जवकास और गगं ा संरक्षण जवभाग, फरक्क ा रैराि ृयरयोिना म ें उच् र् ्णे ी जलजृक और जन्‍न ्णे ी जलजृक के ृदों ृर भती की ृद्धजत का जवजनयमन करन े के जलए जन्‍न जलजखत जनयम रनाते ह,ं अथाचत ्:- 1. संजक्षप्त नाम और प्रारंभ– (1) इन जनयमों का संजक्षप् त नाम िल िजि मंत्रालय, िल संसाधन, नदी जवकास और गंगा सरं क्षण जवभाग, फरक्का रैराि ृयरयोिना, उच्च ्ेणी जलजृक और जन्‍न ्णे ी जलजृक (समूह ‘ग’ ृद) भती जनयम, 2025 ह।ै (2) ये रािृत्र में उनके प्रकािन की तारीख को प्रवृत्त होंगे। 1998 GI/2025 (199)200 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] 2. ृदों की स्‍ं या, वगीकरण और वते न मयै रक्स म ें स्ट्तर- उि ृदों की सं्‍या, उनका वगीकरण और उनस े संलग्न वेतन मैयरक्स में स्ट्तर वे होंगे िो इन जनयमों से उृारद्ध अनुसूर्ी के स्ट् तंभ (2) से स्ट् तंभ(4) में जवजनदिषदट ह ह।ै 3. भती की ृद्धजत, आय ु सीमा, अहताएच ं आदद– भती की ृद्धजत, आयु सीमा, अहतच ाएं और उसस े संरंजधत अन्य रातें व े होंगी िो ृूवोक्त अनुसूर्ी के स्ट्त ंभ (5) से स्ट् तंभ (13) में जवजनदिषदट ह ह।ै 4. जनरहतच ा-वह व्यजि, - (क) जिसन े से व्यजि, जिसका ृजत या जिसकी ृत्नी िीजवत है, जववाह दकया ह ैया जववाह की संजवदा की है; या (ख) जिसन े अृने ृजत या अृनी ृत्नी के िीजवत रहत े ुएए दकसी व्यजि से जववाह दकया ह ै या जववाह की संजवदा की ह,ै उि ृदों ृर जनयुजि का ृात्र नहीं होगा : ृरंत,ु केन्रीय सरकार का यह समाधान हो िाता ह ै दक सा जववाह से व्यजि और जववाह के अन्य ृक्षकार ृर लाग ू स्ट्वीय जवजध के अधीन अनुज्ञेय ह ै और सा करन े के जलए अन्य आधार ह ं तो वह दकसी व्यजि को इस जनयम के प्रवतनच स े छूट द े सकेगी। 5. जि जथल करन े की िजि - िहां केंरीय सरकार की यह राय ह ै दक सा करना आवश्यक या समीर्ीन है, वहां वह उसके जलए िो कारण ह,ं उन्ह ें लेखरद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच करके इन जनयमों के दकसी उृरंध को दकसी वगच या प्रवगच के व्यजियों की रारत आदिे द्वारा जिजथल कर सकेंगी। 6. व्यावजृ त्त- इन जनयमों म ें कोई रात, से आरक्षणों, आय-ु सीमा में छूट और अन्य यरयायतों, ृर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्रीय सरकार द्वारा इस संरंध म ें समय-समय ृर िारी दकए गए आदिे ों के अनुसार, अनुसूजर्त िाजतयों, अनुसूजर्त िनिाजतयों, अन्य जृछड़े वगों, भूतृूवच सैजनकों और अन्य जविेष प्रवगच के व्यजियों के जलए उृरंध करना अृेजक्षत ह।ै अनसु र्ू ी ृद का ृदों की स्‍ं या। वगीकरण। वते न मयै रक्स म ें र्यन या अर्यन सीध ेभती दकए िान ेवाल े नाम। स्ट्तर। ृद। व्यजियों के जलए आय-ु सीमा। (1) (2) (3) (4) (5) (6) (1) उच्च 26* (2025) साधारण केंरीय वेतन मैयरक्स में अर्यन। लाग ूनहीं होता ्ेणी यटप्ृणी : कायचभार सेवा, समूह ‘ग’ स्ट् तर-4 जलजृक। के आधार ृर अरािृजत्रत, (25500-81100 ृयरवतचन/व्यय अनुसजर्वीय। प .) । जवभाग द्वारा स्ट्वीकृत ृदों को 26 से घटाकर 20 करने के मौिूदा प्रस्ट्ताव के अनुमोदन के अधीन ृयरवतचन। सीध ेभती दकए िान ेवाल े सीध ेभती दकए िान ेवाल े ृयरवीक्षा की अवजध, भती की ृद्धजतिःभती सीध े व्यजियों के जलए अृजे क्षत व्यजियों के जलए जवजहत आय ु यदद कोई हो। होगी या प्रोन्न जत द्वारा या िजै क्षक और अन्य अहतच ाएं। और िजै क्षक अहतच ाए ंप्रोन्न त प्रजतजनयजु ि/आमले न द्वारा व्यजियों की दिा म ेंलाग ू तथा जवजभन्न ृद्धजतयों द्वारा होगीं या नहीं। भरी िान ेवाली यरजियों की प्रजतितता (7) (8) (9) (10) लाग ूनहीं होता। लाग ूनहीं होता। लाग ूनहीं होता। प्रोन् नजत द्वारा 60 प्रजतित;[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 201 और सीजमत जवभागीय प्रजतयोगी ृरीक्षा द्वारा 40 प्रजतित। प्रोन्न जत/प्रजतजनयजु ि/आमले न द्वारा भती की यदद जवभागीय प्रोन्न जत सजमजत ह,ै तो भती करन ेम ेंदकन दिा म ेंव े्जे णया ंजिनस े उसकी सरं र्ना। ृयरजस्ट्थजतयों म ेंसघं लोक सवे ा प्रोन्न जत/प्रजतजनयजु ि/आमले न दकया िाएगा। आयोग स ेृरामि चदकया िाएगा (11) (12) (13) प्रोन्न जत: समहू ‘ग’ जवभागीय प्रोन्न जत सजमजत संघ लोक सेवा आयोग से जवभाग के मूल काडर में वते न मैयरक् स के स्ट् तर (प्रोन्न जत के सरं धं म ें जवर्ार करन ेहते )ु ृरामिच करना आवश् यक नहीं 2 (19,900-63,200/प .) म ें से जनम् न ्णे ी जनम्नजलजखत स ेजमलकर रनगे ी: ह।ै जलजृक जिनहोंने आ वषच की जनयजमत सेवा की ह।ै 1. अधीक्षण इंिीजनयर, फरक्का रैराि सीजमत जवभागीय प्रजतयोगी ृरीक्षा द्वारा ृयरयोिना - अध्यक्ष; प्रोन्न जत 2. अवर सजर्व, िल संसाधन, नदी मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक् स के जवकास और गंगा सरं क्षण जवभाग, िल स्ट् तर 2 (19,00-63,200/रु.) में से जन्‍न िजि मंत्रालय -सदस्ट्य; ्ेणी जलजृक जिनहोंने उस ्ेणी में ृांर् वष च 3. ज्य ्‍े प्रिासजनक अजधकारी, फरक्का की जनयजमत सेवा की ह।ै रैराि ृयरयोिना -सदस्ट्य यटप्ृणी 1 िहां स े कजन्‍ व्यजियों के संरंध म,ें जिन्होंने अृनी अहकच या ृात्रता सेवा ृूरी कर ली ह,ै प्रोन् नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा ह,ै वहां उनसे ज्य ष्ठ के के संरंध म ें भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंत ु यह तर िर दक उनके द्वारा की गई सी अहकच या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत अहकच या ृात्रता सेवा के आध े से अजधक स े या दो वष च से, इनमें से िो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अृन े स े कजनष्ठ क व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहकच या ृात्रता सेवा ृहल े ही ृरू ी कर ली ह,ै अगली उच्चतर ्ेणी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की अवजध सफलताृूवचक ृूरी कर ली ह।ै (1) (2) (3) (4) (5) (6) (2) जन्‍न 12* (2025) साधारण वेतन मैयरक्स में अर्यन। 18 और 27 वषच के रीर्। ्ेणी यटप्ृणी: कायचभार के केंरीय सेवा स्ट् तर-2 (केंरीय सरकार द्वारा िारी दकए जलजृक आधार ृर ृयरवतचन/ समूह ‘ग’ (19,900- गए। अनुदेिों और आदेिों के व्यय जवभाग द्वारा अरािृजत्रत, 63,200 प .) अनुसार सरकारी कमचर्ायरयों के स्ट्वीकृत ृदों को 12 अनुसजर्वीय। जलए 40 वषच तक जि जथल की िा से रढाकर 26 करन े सकती ह।ै ) के मौिूदा प्रस्ट्ताव के यटप्ृण: आय-ु सीमा अवधायरत अनुमोदन के अधीन करने के जलए जनणाचयक तारीख ृयरवतचन। वह होगी िो कमचर्ारी र्यन202 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] आयोग द्वारा जवज्ञाजृत की िाए। (7) (8) (9) (10) (i) दकसी मान्यताप्राप्त रोडच से 10+2 लाग ूनहीं होता। सीधी भती दकए िान े वाल े (i) कमचर्ारी र्यन आयोग के उत्तीणच; और व् यजियों के जलए 2 वषच। माध्यम से सीधी भती द्वारा (ii) अंग्रेिी म ें 30 िब्द प्रजत जमनट या ृरीवीक्षा की अवजध ृूरा 85 प्रजतित; जहन्दी में 25 िब्द प्रजत जमनट की करने के जलए केंरीय (ii) ज्य ्‍े ता-सह-उृयुक् तता टंकण गजत, सरकार द्वारा यथाजवजहत आधार ृर 15 प्रजतित यटप्ृण: अहतच ाए,ं अन् यथा सुअ्हत कम से कम दो से र्ार यरजियां भरी िायगे ी। अभ् या ्थयों की दिा म ें कमचर्ारी र्यन सप् ताह की अवजध का आयोग के जववेकानुसार जिजथल की प्रवेि प्रजिक्षण अजनवायच िा सकती ह।ै होगा। (11) (12) (13) वेतन मैयरक् स के स्ट् तर 1 (18,000- समहू ‘ग’ जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत संघ लोक सेवा आयोग से 56,9000/प .) म ेंरुएकायच कमचर्ायरवृंतद में से (प्रोन्न जत के सरं धं म ें जवर्ार करन े के ृरामिच करना आवश् यक नहीं ज्य ्‍े ता-सह-उृयुक् तता के आधार ृर जलए) जनम्नजलजखत स ेजमलकर रनगे ी: ह।ै प्रोन् नजत, िो 10+2 उत् तीण च या समलुल् य 1. अधीक्षण इंिीजनयर, फरक्का रैराि उहतच ा रखता हो और जिन् होंन ेउस ्ेणी तीन ृयरयोिना - अध्यक्ष; वषच की सेवा सकी हो। 2. अवर सजर्व, िल संसाधन, नदी जवकास और गंगा सरं क्षण जवभाग, िल िजि मंत्रालय -सदस्ट्य; 3. ज्य ्‍े प्रिासजनक अजधकारी, फरक्का रैराि ृयरयोिना -सदस्ट्य समहू ‘ग’ जवभागीय ृजु ट ह सजमजत (ृजु ट ह के सरं धं म ें जवर्ार करन े के जलए)जनम्नजलजखत स ेजमलकर रनगे ी: 1. अधीक्षण इंिीजनयर, फरक्का रैराि ृयरयोिना - अध्यक्ष; 2. अवर सजर्व, िल संसाधन, नदी जवकास और गंगा सरं क्षण जवभाग, िल िजि मंत्रालय -सदस्ट्य; 3. ज्य ्‍े प्रिासजनक अजधकारी, फरक्का रैराि ृयरयोिना -सदस्ट्य [फा. स.ं ए-12018/16/2023-ई-III] महरें नाथ, उृ सजर्व MINISTRY OF JAL SHAKTI Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation New Delhi, the 27th March, 2025 G.S.R. 35.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of Ministry of Water Resources, Farakka Barrage Project , Group C posts, Recruitment Rules, 2010, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Upper Division Clerk and Lower Division Clerk[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 203 in the Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Farakka Barrage Project,under the Ministry of Jal Shakti namely:- 1. Short title and commencement: - (1) These rules may be called the Ministry of Jal Shakti, Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation, Farakka Barrage Project, Upper Division Clerk and Lower Division Clerk (Group ‗C‘ post), Recuritment Rules, 2025. (2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette. 2. Number of posts, classification and level in pay matrix. - The number of said posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule. 4. Disqualification. – No person, - (a)who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b)who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with Union Public Service Commission, relax any of the provision of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Schedules Tribes, Other Backward Classes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE Name Number of Classification Level in Whether Age limit Educational Whether age Period of of the posts pay selection for and other and probation post matrix. post or direct qualifications educational if any non- recruits required for qualifications selection direct recruits prescribed post for direct recruits will apply in the case of Promotees (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) 1.Upper 26* (2025) General Level-4 Non- Not Not applicable. Not Not Division Note: Central (Rs. Selection. applicabl applicable. applicable. Clerk Subject to Service, 25500- e. variation Group ‗C‘ 81100/-) dependent Non- in the on workload/ Gazetted, pay approval of Ministerial matrix. existing proposal for decreasing the sanctioned posts from 26 to 20 by Department of Expenditure.204 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] Method of In case of recruitment by If a Departmental Circumstances in Recruitment whether promotion/deputation/absorption, Promotion Committee which Union Public by direct recruitment grades from which promotion or exists, what is its Service Commission is or by promotion or by deputation/absorption on transfer Composition to be consulted in deputation/absorption to be made making recruitment and percentage of the vacancies to be filled by various methods (10) (11) (12) (13) Sixty percent. by Promotion: - Group ‘C’ Consultation with Union promotion; and Departmental Public Service Lower Division Clerk with eight Promotion Committee Commission is not Forty precent. by years regular service in Level-2 (for considering necessary. limited departmental (Rs. 19,900-63,200/-). in the pay promotion) consists of: competitive matrix in the parent cadre of - examination. department. Promotion by Limited 1.Superintending Departmental Competitive Engineer, Farakka Examination: Barrage Project – Chairperson; Lower Division Clerk in level-2 (Rs. 19,900-63,200/-) in the pay 2.Under Secretary, matrix with five years regular Ministry of Jal Shakti, service in the grade in the parent Department of Water cadre or department. Resources, River Development Ganga Rejuvenation – Member; Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or 3.Senior Administrative eligibility service are being Officer, Farakka Barrage considered for promotion, their Project – Member. seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (2).Lower 12* (2025) General Level-2 (Rs. Non-Selection. Between 18 and 27 years Division Note: Subject to Central 19,900- Clerk. variation Service, 63,200/-) in (Relaxable for Government dependent on Group ‗C‘ the pay servants upto 40 years in workload/ Non- matrix. accordance with the approval of Gazetted, instructions or orders issued existing Ministerial. by Central Government.) proposal for[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 205 increasing the Note: The crucial date for sanctioned posts determining the age-limit from 12 to 26 shall be as advertised by the by Department Staff Selection Commission. of Expenditure. (7) (8) (9) (10) (i) 10+2 pass from a Not applicable. 2 years for direct (i) Eighty five percent. by direct recruitment recognized Board; and recruits. through Staff Selection Commission (ii) A typing speed of 30 There shall be a (ii) Fifteen precent, of the vacancies shall be words per minute in mandatory filled by senioity cum-fitness basis. English or 25 words per induction training minute in Hindi. of atleast two to four weeks Note: Qualifications are duration for relaxable at the discretion completion of of the Staff Selection probation as Commission in case the prescribed by the candidates otherwise well Central qualified. Government. (11) (12) (13) Promotion on the basis of seniority Group ‘C’ Departmental Promotion Consultation with Union Public cum fitness basis from amongst the Committee (for considering Service Commission is not Mutli-Tasking Staff in Level-1 promotion) consisting of :- necessary. (Rs.18,000-56,900/-) in the pay matirx who possess 10 + 2 pass or equivalent 1. Superintending Engineer, Farakka qualification and have rendered three Barrage Project – Chairperson; years regular service in the grade. 2. Under Secretary, Ministry of Jal Shakti, Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation – Member; 3. Senior Administrative Officer, Farakka Barrage Project -Member. Group ‘C’ Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- 1. Superintending Engineer, Farakka Barrage Project -Chairperson; 2. Under Secretary, Ministry of Jal Shakti, Department of Water Resources, River Development and Ganga Rejuvenation -Member; 3. Senior Administrative Officer, Farakka Barrage Project -Member. [F. No. A-12018/16/2023-E.III] MAHENDRA NATH, Dy. Secy.206 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] जवद्यतु मत्रं ालय नई ददल्ली, 26 मार्च, 2025 सा.का.जन. 36.—केंरीय सरकार, ऊिाच सरं क्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) की धारा 56 की उृधारा (2) के खण्ड (घ) के साथ ृय त धारा 10 की उृधारा (2) द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करत े ुएए तथा ऊिाच दक्षता ब्यूरो (अजधकायरयों और अन्य कमचर्ायरयों की भती, जनयुजि और सेवा की ितें तथा जनरंधन) जनयम, 2017 को उन रातों के जसवाय अजधक्ांत करत े ुएए, जिन्ह ें एस े अजधक्मण स े ृूव च दकया गया ह ै या करन े का लोृ दकया गया है, ऊिाच दक्षता ब्यरू ो के अजधकायरयों और अन्य कमर्च ायरयों के ृदों ृर भती की ृद्धजत का जवजनयमन करने के जलए जनम्नजलजखत जनयम रनाती ह,ै अथाचत:्- 1. सजं क्षप्त नाम और प्रारंभ.- (1) इन जनयमों का संजक्षप्त नाम ऊिाच दक्षता ब्यरू ो (अजधकायरयों और अन्य कमचर्ायरयों की भती, जनयुजि और सेवा के जनरंधन और ित)ें जनयम, 2025 ह।ै (2) ये रािृत्र म ेंउनके प्रकािन की तारीख को प्रवृत्त होंगे। 2. लाग ूहोना- ये जनयम इन जनयमों से उृारद्ध अनुसूर्ी के स्ट्तभं (1) में जवजनदिषदट ह ृदों ृर लागू होंगे। 3. ृदों की स्‍ं या, वगीकरण और वते न मयै रक्स म ें स्ट्तर- उि ृदों की सं्‍या, उनका वगीकरण और उनसे सलं ग्न वेतन मैयरक्स में वेतन स्ट्तर वे होंगे िो अनुसूर्ी के स्ट्तंभ (2) से स्ट्तंभ (4) म ेंजवजनदिषदट ह ह।ं 4. भती की ृद्धजत, आय-ु सीमा, अहतच ाएं आदद- उि ृदों ृर भती की ृद्धजत, आय-ु सीमा, अहतच ाएं और उनस े संरंजधत अन्य रात ें वे होंगी िो ृूवोि अनुसूर्ी के स्ट्तंभ (5) से स्ट्तंभ (13) म ेंजवजनदिषदट ह ह।ं 5. भारत के दकसी भाग म ें सवे ा दाजयत्व- सभी का्मकों को अजखल भारतीय सेवा दाजयत्व के साथ भारत के दकसी भाग म ें सेवा करने का दाजयत्व होगा। 6. जनहरच ता- वह व्यजि,- क) जिसन े दकसी से व्यजि से, जिसका ृजत या जिसकी ृत्नी िीजवत ह ै जववाह दकया ह ै या जववाह की संजवदा की ह;ै या ख) जिसने अृन े ृजत या अृनी ृत्नी के िीजवत रहते ुएए दकसी व्यजि से जववाह दकया है या जववाह की संजवदा की ह।ै उि ृदों ृर जनयुजि के जलए ृात्र नहीं होगा: ृरंतु यदद, केन्रीय सरकार का यह समाधान हो िाता ह ै दक सा जववाह से व्यजि और जववाह के अन्य ृक्षकार को लाग ू स्ट्वीय जवजध के अधीन अनज्ञु ेय ह ै और सा करन े के जलए अन्य आधार हं, तो वह दकसी व्यजि को इस जनयम के प्रवतचन स े छूट द े सकेगी। 7. जिजथल करन े की िजि- िहां केन्रीय सरकार की यह राय ह ै दक सा करना आवश्यक या समीर्ीन है, वहां वह उनके जलए िो कारण ह,ं उन्ह ें लेखरद्ध करके तथा ब्यरू ो से ृरामिच करके, इन जनयमों के दकसी उृरंध को दकसी वगच या प्रवगच के व्यजियों की रारत आदिे द्वारा जिजथल कर सकेगी। 8. व्यावजृ त्त- इन जनयमों की कोई रात स े आरक्षण, आय ु सीमा म ें छूट और अन्य यरयायतों ृर प्रभाव नहीं डालगे ी जिनका केन्रीय सरकार द्वारा इस संरंध म ें समय-समय ृर िारी दकये गय े आदिे ों के अनुसार अनुसूजर्त िाजतयों, अनुसूजर्त िनिाजतयों, अन्य जृछड़े वगों, भूतृूवच सैजनकों और अन्य जविषे प्रवग चके व्यजियों के जलए उृरन्ध करना अृेजक्षत ह।ै अनसु र्ू ी ृद का ृदों की स्‍ं या। वगीकरण। वते न मयै रक्स र्यन ृद या सीधी भती दकए सीधी भती दकए िान े नाम। म ेंस्ट्तर। अर्यन ृद। िान ेवाल े वाल ेव्यजियों के जलए व्यजियों के जलए अृजे क्षत िजै क्षक और आय ुसीमा। अन्य अहतच ाएं। (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1. जनदिे क 10 (2025)* केंरीय सरकार वेतन मैयरक्स र्यन। लागू नहीं होता। लागू नहीं होता। में वेतन स्ट्तर-[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 207 (तकनीकी)। में समूह 'क' ृदों 13 * कायचभार के के समतुल्य, (123100- आधार ृर 215900 रु.) ृयरवतचन दकया अननुसजर्वीय िा सकता ह।ै और अरािृजत्रत। सीधी भती दकए िान े ृयरवीक्षा भती की ृद्धजत, भती प्रोन्नजत/प्रजतजनयजुि/आमले न द्वारा भती की दिा म ेंव े्जे णया ं वाल ेव्यजियों के जलए की अवजध, सीधी होगी या प्रोन्नजत जिनस ेप्रोन्नजत/प्रजतजनयजुि/आमले न दकया िाएगा। जवजहत आय ुऔर यदद कोई द्वारा या िजै क्षक अहतच ाएं प्रोन्नत हो। प्रजतजनयजु ि/आमले न व्यजियों की दिा म ें द्वारा और जवजभन्न लाग ूहोगी या नहीं। ृद्धजतयों द्वारा भरी िान े वाली यरजियों की प्रजतितता। (8) (9) (10) (11) लागू नहीं होता। लागू नहीं प्रोन्नजत द्वारा, जिसके न प्रोन्नजत: होता। हो सकने ृर प्रजतजनयुजि वेतन मेयरक्स के स्ट्तर-12 (78800-209200 रु,) में ऊिाच दक्षता द्वारा जिसके अंतगचत ब्यूरो के से संयुि जनदिे क (तकनीकी) की ्ेणी के अजधकारी, अल्ृकाजलक संजवदा भी जिन्होंने उस ्ेणी में जनयजमत जनयुजि के ृश्चात् ृांर् वषच की ह।ै सेवा की हो और ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) के उृरंधों के अधीन राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिाच लेखा ृरीक्षक का प्रमाण ृत्र प्राप्त दकया हो। यटप्ृण: िहां से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में, जिन्होंने अृनी अहकच या ृात्रता सेवा ृूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो, वहां उनके वयर्‍ व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु यह तर िर दक उसके द्वारा की गई सी अहकच या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत अहकच या ृात्रता सेवा के आधे से अजधक से या दो वषच से, इनमें से िो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अृने से कजनष्ठ क व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहकच या ृात्रता सेवा ृहले ही ृूरी कर ली है, अगली उच्चतर ्ेणी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की अवजध सफलताृूवचक ृूरी कर ली हो। प्रजतजनयजु ि (जिसके अतं गतच अल्ृकाजलक सजं वदा भी ह।ं ) केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी- (क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद धारण दकए ुएए; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मयै रक्स के वेतन208 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] स्ट्तर-12 (78800 - 209200 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो; या (iii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-11 (67700 - 208700 रु.) में दस वषच की जनयजमत सेवा की हो; और (ख) िो जनम्नजलजखत िैजक्षक अहतच ा रखते हों:- (i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से भौजतक िास्त्र या रसायन जवज्ञान या अथचिास्त्र या गजणत में स्नातकोत्तर जडग्री; या (ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से इंिीजनयरी में स्नातक जडग्री; और (iii) ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) के उृरधं ों के अधीन राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिाच लेखा ृरीक्षक का प्रमाण ृत्र प्राप्त दकया हो। और (ग) उद्योग, ृयरवहन या भवन में ऊिाच दक्षता मामलों के ब्यौहार में अहतच ा-उृरांत दस वषच का अनुभव। वाछं नीय: (i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से इंिीजनयरी या व्यवसाय प्ररंधन/प्रिासन या ऊिाच अध्ययन या औद्योजगक या प्रणाली प्ररंधन में स्नातकोत्तर जडग्री; यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी ृंजि में है, प्रजतजनयजु ि ृर जनयुि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अतं गचत अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध है साधारणतया 5 वषच से अजधक नहीं होगी।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 209 यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी। यदद जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत ह ैतो उसकी सरं र्ना भती करन ेम ेंदकन ृयरजस्ट्थजतयों म ेंसघं लोक सवे ा आयोग स ेृरामि चदकया िाएगा। (12) (13) जवभागीय र्यन सजमजत (प्रोन्नजत या जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के संघ लोक सेवा आयोग स े ृरामिच करना जलए) जिसमें जनम्नजलजखत होंगेिः आवश्यक नहीं ह।ै (1) अृर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष; (2) उृ महाजनदेिक, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य; (3) संयुि सजर्व या समतल्ु य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय – सदस्ट्य। (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 2. संयुि 11 (2025)* केंरीय सरकार म ें वेतन मैयरक्स र्यन। लाग ूनहीं लाग ूनहीं समूह ‘क’ ृदों के में वेतन स्ट्तर- होता। होता। जनदेिक (तकनीकी)। समतुल्य, 12 (78800- * कायचभार के आधार ृर अननुसजर्वीय, 209200प .)। ृयरवतचन दकया िा सकता ह।ै अरािृजत्रत। (8) (9) (10) (11) लाग ूनहीं लाग ूनहीं प्रोन्नजत द्वारा, जिसके प्रोन्नजत: होता। होता। न हो सकन े ृर प्रजतजनयुजि जिसके वेतन मैयरक् स के वेतन स्ट्तर-11 (67700-208700रु.) में ऊिाच दक्षता अंतगतच अल्ृकाजलक ब्यूरो के से उृ जनदिे क (तकनीकी) ्ेणी के अजधकारी, जिन्होंने उस संजवदा भी ह ै द्वारा। ्ेणी में जनयजमत सेवा ृर ृांर् वषच की सेवा की हो और जिनके ृास ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) के उृरंधों के अधीन राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिाच लेखा ृरीक्षक के प ृ म ें प्रमाण ृत्र हो। यटप्ृण: िहां से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में. जिन्होंन े अृनी अहकच या ृात्रता सेवा ृरू ी कर ली ह,ै प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो, वहां उनके वयर्‍ व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंत ु यह तर िरदक उसके द्वारा की गई सी अहकच या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत अहकच या ृात्रता सेवा के आध े से अजधक से या दो वषच से, इनमें से िो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अृने से कजनष्ठ क व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहकच या ृात्रता सेवा ृहले ही ृूरी कर ली ह,ै अगली उच्चतर ्ेणी म ें प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की210 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] अवजध सफलताृूवचक ृूरी कर ली हो। प्रजतजनयजु ि (जिसके अतं गतच अल्ृकाजलक सजं वदा भी ह)ै : केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसधं ान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अध-च सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी सगं नों के अजधकारी- (क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद धारण दकए ुएए हों; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर -11 (67700 - 208700 रु.) में ृार्ं वषच की जनयजमत सेवा की हो; और (ख) िो जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहतच ाए ंरखत े हों:- (i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से भौजतक िास्त्र या रसायन जवज्ञान या अथचिास्त्र या गजणत में स्नातकोत्तर जडग्री; या (ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से इंिीजनयरी में स्नातक जडग्री; और (iii) ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) के उृरंधों के अधीन राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिा च लेखा ृरीक्षक का प्रमाण-ृत्र प्राप् त दकया हो; और (ग) उद्योग, ृयरवहन या भवन म ें ऊिा च दक्षता मामलों के ब्यौहार म ें अहतच ा-उृरांत दस वषच का अनभु व। यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी ृंजि में ह,ै प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िान े के ृात्र नहीं होंगे। यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगतच अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध, जिसके अंतगतच केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग म ेंइस जनयुजि से ीक ृहल े धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयिु (जिसके अंतगतच अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 211 अवजध ह ै साधारणतया 4 वषच से अजधक नहीं होगी। यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वष च से अजधक नहीं होगी। (12) (13) जवभागीय र्यन सजमजत (प्रोन्नजत या जनयुजि के संरंध म ें जवर्ार संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच करना आवश्यक नहीं करने के जलए) जिसमें जन्‍न जलजखत िाजमल होंग:े ह।ै (1) अृर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष; (2) उृ महाजनदेिक, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य; (3) संयुि सजर्व या समतल्ु य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय – सदस्ट्य। (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 3. उृ 11 (2025)* केंरीय सरकार वेतन मैयरक्स में र्यन। लाग ूनहीं लाग ूनहीं जनदेिक में समूह ‘क’ वेतन स्ट्तर-11 होता। होता। (तकनीकी)। ृदों के (67700 – * कायचभार के समतुल्य, आधार ृर ृयरवतनच 208700 रु.)। दकया िा सकता ह।ै अननुसजर्वीय, अरािृजत्रत (8) (9) (10) (11) लाग ूनहीं लाग ू प्रोन्नजत द्वारा, प्रोन्नजत: होता। नहीं जिसके न हो होता। सकने ृर वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-10 (56100-177500 रु.) में ऊिाच दक्षता प्रजतजनयुजि ब्यूरो के से सहायक जनदेिक (तकनीकी) ्णे ी के अजधकारी, जिन्होंने जिसके अंतगतच अल्ृकाजलक जनयजमत आधार ृर जनयुजि के ृश्चात् ृांर् वष च की सेवा की हो और जिनके संजवदा भी ह ै ृास ऊिाच संरक्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) के उृरंधों के अधीन द्वारा। राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिाच प्ररंधक या ऊिाच लेखा ृरीक्षक के प ृ म ें प्रमाण ृत्र हो। यटप्ृण: िहां से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में, जिन्होंने अृनी अहकच या ृात्रता सेवा ृूरी कर ली ह,ै प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो, वहां उनके वयर्‍ व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु यह तर िरदक उसके द्वारा की गई सी अहकच या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत अहकच या ृात्रता सेवा के आध े से अजधक से या दो वषच से, इनम ेंसे िो भी कम हो, कम212 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] न हो और उन्होंन े अृने से कजनष्ठ क व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहकच या ृात्रता सेवा ृहले ही ृूरी कर ली ह,ै अगली उच्चतर ्णे ी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की अवजध सफलताृूवचक ृरू ी कर ली हो। प्रजतजनयजु ि (जिसके अतं गतच अल्ृकाजलक सजं वदा भी ह)ै : केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच- सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी- (क) (i) िो मूल काडर या जवभाग म ें जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद धारण दकए ुएए हों; या (ii) जिन्होंने मलू काडर या जवभाग म ें वेतन मैयरक्स के वते न स्ट्तर-10 (56100-177500 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो; और (ख) िो जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहतच ा रखत े हों:- (i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय स े भौजतक िास्त्र या रसायन जवज्ञान या अथिच ास्त्र या गजणत में स्नातकोत्तर जडग्री; या (ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से इंिीजनयरी में स्नातक जडग्री; और (iii) ऊिाच सरं क्षण अजधजनयम, 2001 (2001 का 52) के उृरंधों के अधीन राष्ट्रीय ृरीक्षा के आधार ृर ऊिाच प्ररंधक या ऊिाच लेखा ृरीक्षक के प ृ म ें प्रमाण ृत्र; और (ग) उद्योग, ृयरवहन या भवन में ऊिाच दक्षता मामलों से ब्यौहार में अहतच ा- उृरांत ृांर् वषच का अनुभव। यटप्ृण 1: ृोषक प्रवग च के स े जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी ृंजि म ें ह,ै प्रजतजनयिु ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयिु व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अतं गतच अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध, जिसके अतं गतच केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुि (जिसके अंतगतच अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध ह ै साधारणतया 4 वषच से अजधक नहीं होगी।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 213 यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करन े की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच स ेअजधक नहीं होगी। (12) (13) जवभागीय र्यन सजमजत (प्रोन्नजत या जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) में संघ लोक सेवा आयोग से ृरामि च जनम्नजलजखत होंगे: करना आवश्यक नहीं ह।ै जवभागीय र्यन सजमजत में जनम्नजलजखत होंगे:- (1) संयुि सजर्व या समतल्ु य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष; (2) ऊिाच दक्षता ब्यूरो म ेंजनदेिक -सदस्ट्य। (3) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 4. सहायक 20 केंरीय सरकार वेतन मैयरक्स लागू ृंतीस वषच तक। आवश्यक: जनदिे क (2025)* में समहू 'क' में वेतन स्ट्तर- नहीं (क) (i) दकसी मान्यता प्राप्त 10 (56100- होता। (तकनीकी)। ृदों के (केन्रीय जवश्वजवद्यालय से भौजतक िास्त्र या 177500 रु.)। समतुल्य, रसायन जवज्ञान या अथचिास्त्र या सरकार द्वारा *कायभच ार अननुसजर्वीय, िारी दकए गए गजणत में स्नातकोत्तर जडग्री; या के आधार ृर अरािृजत्रत। अनुदेिों/आदिे ों (ii) दकसी मान्यता प्राप्त के अनुसार ृयरवतनच जवश्वजवद्यालय से इंिीजनयरी में जवभागीय दकया िा स्नातक जडग्री; सकता ह।ै अभ्य्थयों सजहत सरकारी कमचर्ायरयों के यटप्ृ ण 1: अन्यथा योग्य जलए ृांर् वष च उ्‍मीदवारों के मामले में जलजखत तक जिजथल की प ृ म ें दि च दकए िान े वाले कारणों िा सकती ह)ै । के जलए केंरीय सरकार के जववेक ृर अहतच ा म ेंछूट दी िा सकती ह।ै यटप्ृ ण 2: अनुसूजर्त िाजतयों या अनुसूजर्त िनिाजतयों स े संरंजधत उ्‍मीदवारों के मामले में अनभु व से संरंजधत अहतच ा में छूट केंरीय सरकार के जववेक ृर जलजखत प ृ म ें दिच दकए िान े वाल े कारणों के जलए दी िा सकती ह,ै यदद र्यन के दकसी भी र्रण म ें केंरीय सरकार की राय ह ै दक इन समुदायों से अृेजक्षत अनुभव रखने वाले ृयाचप्त सं्‍या म ें उ्‍मीदवार उनके जलए आरजक्षत यरजि को भरन े के जलए उृलब्ध होने की संभावना नहीं ह।ै214 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] (8) (9) (10) (11) लाग ूनहीं 2 वषच। गुणागुण के क्म म ें जवजधमान्य गेट स्ट्कोर के आधार ृर सीधी भती द्वारा िहा ाँ लाग ूनहीं होता। भी लाग ू हो । ऊिाच दक्षता ब्यूरो जवजभन्न जवषयों/जवधाओं की क्म स्ट्थाृना के होता। जलए कट-ऑफ गेट प्राप्तांक जनयत करेगा। जवभागीय र्यन सजमजत र्यजनत सूर्ी में रख े गए अभ्या्थयों के र्यन को अंजतम प ृ दने े के जलए गेट प्राप्तांक के आधार ृर अभ्या्थयों की जसफायरि करेगी। यटप्ृण: ृदधारी के प्रजतजनयुजि या ल्‍री रीमारी या अध्ययन छुट्टी या दकन्हीं अन् य ृयरजस्ट्थजतयों म ें एक वष च या उसस े अजधक अवजध के जलए राहर रहन े के कारण ुएई यरजियों को केन्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या अध च सरकारी या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थाओं या जवश्वजवद्यालयों या ृजब्लक सेक्ट र उृक्मों या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के से अजधकायरयों से प्रजतजनयुजि के आधार ृर भरी िा सकेंगी िो जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद धारण करत े हों और जिनके ृास स्ट्तंभ 7 के अधीन सीधी भती दकए िान े वाले व्यजियों के जलए यथाजनजहत अहतच ाए ं और अनुभव हों। (12) (13) जवभागीय र्यन सजमजत (र्यन के संरंध में जवर्ार करन े के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत होंगे:- संघ लोक सेवा आयोग से ृरामि च करना (1) संयुि सजर्व या समतल्ु य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष; आवश्यक नहीं ह।ै (2) ऊिाच दक्षता ब्यूरो म ेंजनदेिक -सदस्ट्य; (3) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य। जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करन े के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत होंग:े - (1) जवद्युत मंत्रालय म ेंजनदेिक -अध्यक्ष; (2) संयुि जनदिे क, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य; (3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -सदस्ट्य। (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 5. संयुि 01 (2025)* केंरीय सरकार म ें वेतन मैयरक्स लाग ूनहीं लाग ूनहीं लाग ू नहीं जनदेिक समूह‘क’ ृदों के में वेतन स्ट्तर- होता। होता। होता। 12 (78800- (गरै - समतुल्य, *कायचभार के 209200 रु.)। तकनीकी)। आधार ृर अनुसजर्वीय, ृयरवतचन दकया अरािृजत्रत। िा सकता ह।ै (8) (9) (10) (11) लाग ूनहीं लाग ूनहीं संयुि जवजध: प्रजतजनयजु ि (जिसके अतं गतच अल्ृकाजलक सजं वदा भी ह)ै : होता। होता। प्रोन् नजत द्वारा, केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों प्रजतजनयुजि या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच- जिसके अंतगतच सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी- अल् ृकाजलक[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 215 संजवदा भी ह ै (क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद धारण द्वारा। दकए ुएए; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग म ें वेतन मैयरक्स के वते न स्ट्तर-11 (67700-208700 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो; और (ख) िो जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहतच ा रखत े ह:ं - (i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री; या (ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय/संस्ट्था स े मास्ट्टर ऑफ जरिनेस एडजमजनस्ट्रेिन (जवत्त/मानव ससं ाधन में जविेषज्ञता के साथ); और (ग) स्ट्थाृना या प्रिासन या लेखा या सतकचता स े संरंजधत कायों को संभालने में अहतच ा-उृरांत दस वषच का अनुभव। यटप्ृण 1: वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-11 (67700-208700 रु.) म ें स े जवभागीय उृ जनदेिक (गरै -तकनीकी) जिन्होंने उस ्ेणी में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो और रोकड़ तथा लेखा प्रजिक्षण, प्रिासजनक सतकचता और अन्य स्ट्थाृना मामलों म ें प्रजिक्षण सफलताृूवचक ृरू ा करने वाल े व्यजि ृर भी राह्य व्यजियों के साथ जवर्ार दकया िाएगा और यदद वह ृद ृर जनयुजि के जलए र्यजनत हो िाता ह,ै तो उसे प्रोन्नजत द्वारा भरा गया समझा िाएगा। यटप्ृण 2: ृोषक प्रवग च के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी ृंजि में ह,ै प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयजु ि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध, जिसके अतं गतच केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग म ें इस जनयुजि से ीक ृहल े धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगतच अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध ह ै साधारणतया 4 वष च से अजधक नहीं होगी। यटप्ृण 4: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच स ेअजधक नहीं होगी। (12) (13) जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) में जनम्नजलजखत संघ लोक सेवा आयोग स े ृरामिच होंगे:- करना आवश्यक नहीं ह।ै (1) अृर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष; (2) उृ महाजनदेिक, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य; (3) संयुि सजर्व या समतल्ु य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय, जवद्युत मंत्रालय -सदस्ट्य।216 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 6. उृ 01 (2025)* केंरीय सरकार म ें वेतन मैयरक्स लाग ूनहीं लाग ूनहीं लाग ूनहीं जनदेिक (गैर- समूह ‘क’ ृदों के में वेतन स्ट्तर- होता। होता। होता। तकनीकी)। समतुल्य, 11 (67700– *कायचभार के आधार 208700 रु.) ृर ृयरवतचन दकया अनुसजर्वीय, िा सकता ह।ै अरािृजत्रत (8) (9) (10) (11) लाग ूनहीं लाग ू संयुि जवजध: प्रजतजनयजु ि (जिसके अतं गतच अल्ृकाजलक सजं वदा भी ह)ै : होता। नहीं होता। प्रोन्नजत द्वारा, केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या सघं राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या प्रजतजनयुजि मान्यता प्राप्त अनुसंधान सस्ट्ं थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच- जिसके अंतगतच सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी- अल्ृकाजलक संजवदा भी ह ै (क) (i) िो मूल काडर या जवभाग म ें जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद धारण द्वारा। दकए ुएए; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-10 (56100-177500 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा के साथ; और (ख) िो जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहतच ा रखत े हो:- (i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री; या (ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान से मास्ट्टर ऑफ जरिनेस एडजमजनस्ट्रेिन (जवत्त/मानव ससं ाधन में जविेषज्ञता के साथ); और (ग) स्ट्थाृना या प्रिासन या लेखा या सतकचता स े संरंजधत मामलों को संभालने में अहतच ा-उृरांत ृांर् वषच का अनुभव। यटप्ृण 1: वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-10 (56100-177500 रु.) म ें स े जवभागीय सहायक जनदेिक (जवत्त) और सहायक जनदेिक (मानव संसाधन) जिन्होंने उि ्णे ी में ृांर् वष च की जनयजमत सेवा की ह ै और जिन्होंने रोकड़ तथा लेखा प्रजिक्षण, प्रिासजनक सतकचता और अन्य स्ट्थाृना मामलों म ें प्रजिक्षण सफलताृूवचक ृूरा कर जलया ह,ै उन ृर भी राह्य व्यजियों के साथ जवर्ार दकया िाएगा और यदद उस ृद ृर जनयुजि के जलए र्यजनत होता ह ैतो वह ृद प्रोन्नजत द्वारा भरा गया समझा िाएगा। यटप्ृण 2: ृोषक प्रवगच के स े जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी ृंजि म ें ह,ै प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग में इस जनयुजि स े ीक ृहल े धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुि (जिसके अतं गतच अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध ह ै साधारणतया 4 वष च से अजधक नहीं होगी।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 217 यटप्ृण 4: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आय-ु सीमा आवेदन प्राप्त करन े की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच स ेअजधक नहीं होगी। (12) (13) जवभागीय र्यन सजमजत (प्रोन्नजत या जनयुजि के संरंध म ें जवर्ार करन े के जलए) जिसम ें संघ लोक सेवा आयोग स े जनम्नजलजखत होंगे: ृरामि च करना आवश्यक नहीं ह।ै (1) संयुि सजर्व या समतल्ु य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष; (2) जवद्युत मंत्रालय म ेंजनदेिक -सदस्ट्य; (3) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य। (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 7. सहायक 01 (2025)* केंरीय वेतन मैयरक्स में वते न लाग ूनहीं लाग ूनहीं लाग ू जनदेिक सरकार में स्ट्तर-10 (56100- होता। होता। नहीं समूह 'क' ृदों होता। (जवत्त)। 177500 रु.)। *कायचभार के के समतुल्य आधार ृर अनुसजर्वीय, ृयरवतचन दकया अरािृजत्रत। िा सकता ह।ै (8) (9) (10) (11) लाग ूनहीं प्रोन्नत संयुि ृद्धजत: प्रजतजनयजु ि (जिसके अतं गतच अल्ृकाजलक सजं वदा भी ह।ै ): होता। व्यजियों के जलए दो प्रजतजनयुजि जिसके केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या वषच। अंतगतच अल्ृकाजलक जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक संजवदा भी ह/ै प्रोन् नजत, सेक्टर उृक्मों या अध-च सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी- (क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद धारण दकए ुएए; या (ii) जिन्होंने मलू काडर या जवभाग म ें वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर- 8 (47600-151100 रु.) म ेंर्ार वषच की जनयजमत सेवा की हो; या (i) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग म ें वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर- 7 (44900-142400 रु.) म ेंृार्ं वषच की जनयजमत सेवा की हो; और (ख) जनम्नजलजखत िैजक्षक अहतच ा और अनुभव रखते हो:- (i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री; या (ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान से मास्ट्टर ऑफ जरिनेस एडजमजनस्ट्रेिन (जवत्त में जविेषज्ञता के साथ)। और (ग) जवत्त, लेखा और रिट संरंधी कायों का न्यूनतम तीन वष च का अनुभव।218 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] यटप्ृण 1: वेतन मैयरक्स के वते न स्ट्तर-7 (44900-142400 रु.) में से जवभागीय जवत्त और लखे ा अजधकारी, जिन्होंने उस ्ेणी में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो और जिसने रोकड़ और लेखा प्रजिक्षण सफलताृूवचक ृरू ा कर जलया हो, ृर भी राह्य व्यजियों के साथ जवर्ार दकया िाएगा और यदद उस ृद ृर जनयुजि के जलए र्यजनत होता ह,ै तो वह प्रोन्नजत द्वारा भरा गया समझा िाएगा। यटप्ृण 2: ृोषक प्रवगच के स े जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी ृंजि में ह,ै प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयिु व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगतच अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य सगं न या जवभाग म ें इस जनयुजि से ीक ृहल े धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुि (जिसके अतं गतच अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध ह ै साधारणतया 3 वष च स े अजधक नहीं होगी। यटप्ृण 4: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु- सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी। (12) (13) जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करन े के जलए) में जनम्नजलजखत होंग:े संघ लोक सेवा आयोग से ृरामि च (1) संयुि सजर्व या समतल्ु य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष; करना (2) जवद्युत मंत्रालय म ेंजनदेिक -सदस्ट्य; आवश्यक (3) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य। नहीं ह।ै जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करने के जलए) म ेंजनम्नजलजखत होंग:े (1) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -अध्यक्ष; (2) संयुि जनदिे क (गरै -तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यरू ो -सदस्ट्य; (3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -सदस्ट्य। (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 8. सहायक 01 (2025)* केंरीय सरकार म ें वेतन मैयरक्स लाग ूनहीं लाग ूनहीं लाग ूनहीं जनदेिक समूह 'क' ृदों के में वेतन स्ट्तर- होता। होता। होता। (मानव समतुल्य 10 (56100- *कायचभार के संसाधन)। अनुसजर्वीय, 177500 रु.)। आधार ृर अरािृजत्रत। ृयरवतचन दकया िा सकता ह।ै[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 219 (8) (9) (10) (11) लाग ूनहीं प्रोन्नत प्रोन्नजत द्वारा, प्रोन्नजत: होता। व्यजियों जिसके न हो सकने के जलए दो ृर प्रजतजनयुजि वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-7 (44900-142400 रु.) म ें ऊिाच दक्षता वषच। जिसके अंतगतच ब्यूरो के प्रिासजनक अजधकारी ्ेणी के अजधकारी जिन्होंन े जनयजमत अल्ृकाजलक संजवदा आधार ृर जनयुजि के ृश्चात ृांर् वषच की सेवा की हो तथा जिन्होंने भी ह ैद्वारा। प्रिासजनक सतकचता और अन्य स्ट्थाृना मामलों में सफलताृूवचक प्रजिक्षण ृूरा दकया हो। यटप्ृण: िहा ं से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध म,ें जिन्होंन े अृनी अहकच या ृात्रता सेवा ृूरी कर ली है, प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो, वहां उनके वयर्‍ व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंत ु यह तर िरदक उसके द्वारा की गई सी अहकच या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत अहकच या ृात्रता सेवा के आध े से अजधक से या दो वष च से, इनमें से िो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अृन े से कजनष्ठ क व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहकच या ृात्रता सेवा ृहले ही ृूरी कर ली है, अगली उच्चतर ्णे ी म ें प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की अवजध सफलताृूवचक ृूरी कर ली हो। प्रजतजनयजु ि (जिसके अतं गतच अल्ृकाजलक सजं वदा भी ह)ै : केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच- सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी- (क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद धारण दकया हो; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वते न मैयरक्स के वते न स्ट्तर-8 (47600-151100 रु.) में र्ार वषच की जनयजमत सेवा की हो; या (i) जिन्होंने मलू काडर या जवभाग म ें वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-7 (44900-142400 रु) म ेंृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो; और (ख) जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहतच ा और अनुभव रखते हों:- (i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री; या (ii) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान से मास्ट्टर ऑफ जरिनेस एडजमजनस्ट्रेिन (मानव संसाधन में जविेषज्ञता के साथ); और (ग) सामान्य प्रिासन और स्ट्थाृना संरंधी कायों को संभालने में न्यूनतम तीन वषच का अनुभव रखत े हों। यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी ृंजि म ें ह,ै प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िान े के220 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िान े के ृात्र नहीं होंगे। यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध, जिसके अंतगतच केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध ह ै साधारणतया 3 वष च से अजधक नहीं होगी। यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच स े अजधक नहीं होगी। (12) (13) जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध म ें जवर्ार करन े के जलए) जिसम ें जनम्नजलजखत संघ लोक सेवा आयोग स े होंगे: ृरामि च करना आवश्यक नहीं ह।ै (1) संयुि सजर्व या समतल्ु य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष; (2) जवद्युत मंत्रालय म ेंजनदेिक -सदस्ट्य; (3) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य। जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करन े के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत होंग:े (1) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -अध्यक्ष; (2) संयुि जनदिे क (गरै -तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यरू ो -सदस्ट्य; (3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय -सदस्ट्य। (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 9. 2 केन्रीय वेतन मैयरक्स लाग ू तीस वषच तक। आवश्यक: प्रिासजनक (2025)* सरकार में में नहीं (i) दकसी मान्यता प्राप्त अजधकारी। *कायचभार समूह 'ख' वेतन स्ट्तर-7 होता। (केन्रीय जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री; या के आधार ृदों के (44900 – सरकार द्वारा ृर समतुल्य, 142400 रु.)। िारी दकए गए (ii)दकसी मान्यता प्राप्त ृयरवतचन अनुदेिों/ जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान स े व् यवसाय दकया िा अनुसजर्वीय, आदेिों के प्ररंधन में स्नातकोत्तर जडग्री (मानव सकता ह।ै अरािृजत्रत। अनुसार संसाधन में जविेषज्ञता सजहत)। जवभागीय अभ्य्थयों वाछं नीय : केन्रीय या राज्य/संघ सजहत राज्य क्षेत्र सरकार या ृजब्लक सेक्टर सरकारी उृक्मों, जवश्वजवद्यालयों या कानूनी कमचर्ायरयों के या स्ट्विासी जनकायों या मान्यता जलए ृांर् वष च प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों आदद म ें तक जिजथल स्ट्थाृना या प्रिासन या सतकचता की िा सकती संरंधी कायच संभालने का एक वषच का[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 221 ह)ै । अनुभव। यटप्ृण 1: अहताचएं अन्यथा सअु ्हत अभ्य्थयों की दिा में कारणों के जलए िो लेखरद्ध दकए िाए, "सक्षम प्राजधकारी" के जववेकानुसार, जिजथल की िा सकती ह।ै यटप्ृण 2: अनुभव संरंधी अहतच ा/अहतच ाए,ं से कारणों के जलए िो लेखरद्ध दकए िाए, "सक्षम प्राजधकारी" के जववेकानुसार अनुसूजर्त िाजतयों या अनसु ूजर्त िनिाजतयों के अभ्य्थयों की दिा में तर जिजथल की िा सकती ह ं िर र्यन के दकसी प्रक्म ृर "सक्षम प्राजधकारी" की यह राय ह ै दक उनके जलए आरजक्षत यरजियों को भरन े के जलए अृेजक्षत अनुभव रखन े वाल े उन समुदायों के अभ्य्थयों के ृयाचप्त सं्‍या में उृलब्ध होन े की संभावना नहीं ह।ै (8) (9) (10) (11) लाग ू दो वषच का्मक और प्रजिक्षण जवभाग के, समय-समय ृर संिोजधत, तारीख 21/12/2020 के लाग ू नहीं कायाचलय ज्ञाृन सं्‍या 39020/01/2016-स्ट्था.(ख) के अनुसार गरै -अनिु ंजसत अभ्य्थयों नहीं होता। की सूर्ी में से जिन्होंने कमचर्ारी र्यन आयोग द्वारा आयोजित संयुि स्नातक स्ट्तरीय होता। ृरीक्षा के भती के सभी र्रणों को सीधी भती द्वारा उत्तीणच कर जलया हो, । इस प्रयोिन के जलए, गैर-अनिु ंजसत अभ्य्थयों, जिन्होंने भती के सभी र्रणों को ृास कर जलया ह,ै को 1:3 (यरजियों का तीन गनु ा) के अनुृात म ें रुलाया िाएगा, और आय,ु िैजक्षक अहतच ा, आरक्षण के जलए दावे और र्यरत्र और ृूवचवृत्त सत्याृन यरृोट च से संरंजधत प्रमाण-ृत्रों के सत्याृन के ृश्चात, र्यजनत सूर्ी में रखे गए अभ्य्थयों को कमचर्ारी र्यन आयोग द्वारा घोजषत गणु ागणु के क्म में जनयुजि की प्रस्ट्थाृना की िाएगी। यटप्ृण : ृदधारी के प्रजतजनयजु ि या लंरी रीमारी या अध्ययन छुट्टी या दकन्हीं अन्य ृयरजस्ट्थजतयों में एक वषच या उससे अजधक अवजध के जलए अनृु जस्ट्थत रहने के कारण ुएई यरजियों को केंरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या अधच सरकारी या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या जवश्वजवद्यालयों या ृजब्लक सेक्टर के उृक्मों या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकायरयों से प्रजतजनयुजि के आधार ृर भरा िा सकता ह,ै िो वेतन मैयरक्स में वेतन स्ट्तर-6 (35400-112400 रुृये) में जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद धारण दकए ुएएं हो या ृांर् वषच की सेवा कर र्ुके हों और जिनके ृास स्ट्तंभ 7 के अधीन सीधी भती दकए िाने वाल े व्यजियों के जलए यथाजवजहत अहतच ाए ं और अनुभव हों।222 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] (12) (13) जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध म ें जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत संघ लोक सेवा आयोग स े होंग:े ृरामिच करना आवश्यक नहीं (1) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक - अध्यक्ष; ह।ै (2) सजर्व, ऊिा चदक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य; (3) संयुि जनदिे क (गरै -तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यरू ो – सदस्ट्य। जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह ृर जवर्ार करने के जलए) जिसम ेंजनम्नजलजखत हं: (1) संयुि जनदिे क (गरै -तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यरू ो - अध्यक्ष; (2) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय - सदस्ट्य; (3) उृ जनदिे क (गरै -तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य। (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 10. जवत्त 01 (2025)* केन्रीय सरकार म ें समूह वेतन मैयरक्स लाग ू लाग ू लाग ूनहीं और लेखा *कायचभार के आधार ृर 'ख' ृदों के समतल्ु य, में वेतन स्ट्तर-7 नहीं नहीं होता। अजधकारी। ृयरवतचन दकया िा अनुसजर्वीय, (44900 – होता। होता। सकता ह।ै अरािृजत्रत। 142400 रु)। (8) (9) (10) (11) लाग ूनहीं लाग ू प्रोन्नजत द्वारा, प्रोन्नजत: वेतन मैयरक्स के वते न स्ट्तर-6 (35400-112400 रु.) म ें ऊिा च होता। नहीं जिसके न हो सकने ृर दक्षता ब्यरू ो के लेखाकार ्णे ी के अजधकारी जिन्होंने जनयजमत आधार होता। प्रजतजनयुजि जिसके ृर जनयुजि के ृश्चात ृांर् वषच की सेवा की हो तथा जिन्होंन े अंतगतच अल्ृकाजलक सजर्वालय प्रजिक्षण और प्ररधं न संस्ट्थान द्वारा आयोजित रोकड़ और संजवदा भी ह ैद्वारा। लेखा प्रजिक्षण सफलताृूवचक ृरू ा कर जलया हो। यटप्ृण: िहां स े कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध में, जिन्होंने अृनी अहकच या ृात्रता सेवा ृूरी कर ली ह,ै प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो, वहां उनके वयर्‍ व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंत ु यह तर िरदक उसके द्वारा की गई सी अहकच या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत अहकच या ृात्रता सेवा के आधे से अजधक से या दो वष च से, इनमें से िो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अृन े स े कजन्‍ व् यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहकच या ृात्रता सेवा ृहल े ही ृूरी कर ली है, अगली उच्चतर ्णे ी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की अवजध सफलताृूवचक ृूरी कर ली हो। प्रजतजनयजु ि (जिसके अतं गतच अल्ृकाजलक सजं वदा भी ह)ै : केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अध-च सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी- (क) (i) िो मूल काडर या जवभाग म ें जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद धारण दकए ुएए हों; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग म ें वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर -6 (35400 - 112400 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो; और (ख) िो जनम्नजलजखत िैजक्षक अहतच ा और अनुभव रखते हों:-[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 223 आवश्यक (i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से वाजणज्य म ेंस्नातक जडग्री; और (ii) केन्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थान या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या कानूनी या स्ट्विासी संग न में रोकड़ और लेखा या रिट कायच में दो वष च का अनुभव। वाछं नीय: (i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान से व्याृार प्ररंधन में स्नातकोत्तर जडग्री (जवत्त म ेंजविेषज्ञता सजहत); (ii) केन्रीय सरकार की लखे ा प्रदक्या, िैसे रिट, आहरण और संजवतरण, प्राजप्तयां और संदाय, कानूनी वसूजलयां, जनजधया,ं उनका लेखा और जवत्तीय जनयंत्रण, वा्षक लेखा की तैयारी और अजं तम प ृ देने के जलए प्रदक्यात्मक ब्यौरे का ज्ञान होना र्ाजहए; और (iii) वाजणजज्यक लेखाओं का अच्छा ज्ञान होना। यटप्ृण 1: ृोषक प्रवग च के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी ृंजि म ें ह,ै प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िान े के ृात्र नहीं होंगे। यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अतं गतच अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग में इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगतच अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध ह ै साधारणतया 3 वषच से अजधक नहीं होगी। यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी। (12) (13) जवभागीय र्यन सजमजत (जनयजु ि के संरंध में जवर्ार करन े के जलए) संघ लोक सेवा आयोग स े ृरामिच करना जिसमें जनम्नजलजखत होंग:े आवश्यक नहीं ह।ै (1) जवद्युत मंत्रालय म ेंजनदेिक - अध्यक्ष; (2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य; (3) संयुि जनदिे क (गरै -तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यरू ो - सदस्ट्य। (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 11. 03 केन्रीय वेतन मैयरक्स लाग ू तीस वष च आवश्यक लखे ाकार। (2025)* सरकार में में वेतन स्ट्तर- नहीं तक। (i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय समूह 'ख' ृदों 6 (35400- होता। (केन्रीय से वाजणज्य में स्नातक जडग्री; *कायचभार के समतुल्य, 112400रु.)। सरकार वाछं नीय: के आधार अनुसजर्वीय, द्वारा िारी (i) दकसी मान्यता प्राप्त224 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] ृर अरािृजत्रत। दकए गए जवश्वजवद्यालय/संस्ट्थान से व्याृार ृयरवतचन अनुदेिों या प्ररंध म ें स्नातकोत्तर जडग्री (जवत्त में दकया िा आदेिों के जविेषज्ञता सजहत)। सकता ह।ै अनुसार (ii) जनयम 2(iii) में जवजनदिषदट ह जवभागीय कायाचलयों में रोकड़ और लखे ा या अभ्य्थयों रिट कायच में दो वष च का अनुभव होना। सजहत (iii) केन्रीय सरकार की लेखा प्रदक्या सरकारी िैसे रिट, आहरण और संजवतरण, कमचर्ायरयों प्राजप्तयां और भगु तान, कानूनी के जलए ृांर् वसूजलयां, जनजधया,ं उनका लखे ा और वषच तक जवत्तीय जनयंत्रण, वा्षक लेखाओं की जिजथल की तैयारी और अंजतम प ृ देन े के जलए िा सकती प्रदक्यात्मक जववरण का ज्ञान होना ह)ै । र्ाजहए; और (iv) वाजणजज्यक लेखाओं का अच्छा ज्ञान होना। यटप्ृण 1: अहताचएं अन्यथा सुअ्हत अभ्य्थयों की दिा म ेंकारणों के जलए िो लेखरद्ध दकए िाए, "सक्षम प्राजधकारी" के जववेकानुसार जिजथल की िा सकती ह।ै यटप्ृण 2: अनुभव संरंधी अहतच ा/अहतच ाएं कारणों के जलए िो लेखरद्ध दकए िाए, "सक्षम प्राजधकारी" के जववेकानुसार अनुसूजर्त िाजतयों या अनुसूजर्त िनिाजतयों के अभ्य्थयों की दिा म ेंतर जिजथल की िा सकती ह ंिर र्यन के दकसी प्रक्म ृर "सक्षम प्राजधकारी" की यह राय ह ै दक उनके जलए आरजक्षत यरजियों को भरने के जलए अृेजक्षत अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्य्थयों के ृयाचप्त सं्‍या में उृलब्ध होन ेकी संभावना नहीं ह।ै (8) (9) (10) (11) लाग ू दो का्मक और प्रजिक्षण जवभाग के, समय-समय ृर संिोजधत, तारीख 21/12/2020 के लाग ू नहीं वषच। कायाचलय ज्ञाृन स्‍ं या 39020/01/2016-स्ट्था.(ख) के अनसु ार गैर-अनुिंजसत अभ्य्थयों नहीं होता। की सूर्ी में से जिन्होंने कमचर्ारी र्यन आयोग द्वारा आयोजित संयुि स्नातक स्ट्तरीय ृरीक्षा होता। के भती के सभी र्रणों को सीधी भती द्वारा उत्तीण च कर जलया हो। इस प्रयोिन के जलए, गैर-अनिु ंजसत अभ्य्थयों, जिन्होंने भती के सभी र्रणों को ृास कर जलया ह,ै को 1:3 (यरजियों का तीन गनु ा) के अनुृात म ें रुलाया िाएगा, और आय,ु िैजक्षक अहतच ा, आरक्षण के जलए दाव े और र्यरत्र और ृूवचवृत्त सत्याृन यरृोटच स े संरंजधत[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 225 प्रमाण-ृत्रों के सत्याृन के ृश्चात्, र्यजनत सूर्ी में रखे गए अभ्य्थयों को कमचर्ारी र्यन आयोग द्वारा घोजषत योग्यता के क्म में जनयुजि की प्रस्ट्थाृना की िाएगी। यटप्ृण : ृदधारी के प्रजतजनयुजि या लंरी रीमारी या अध्ययन छुट्टी या दकन्हीं अन्य ृयरजस्ट्थजतयों म ें एक वष च या उससे अजधक अवजध के जलए अनुृजस्ट्थत रहन े के कारण ुएई यरजियों को केंरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या अधच सरकारी या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या जवश्वजवद्यालयों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या स्ट्विासी या कानूनी सगं नों के अजधकायरयों से प्रजतजनयुजि के आधार ृर भरा िा सकता है, िो वेतन मैयरक्स में वेतन स्ट्तर-6 (35400-112400 रुृये) म ें जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद धारण करत े हों या ृांर् वष च की सेवा कर र्ुके हों और जिनके ृास स्ट्तंभ 7 के अधीन सीधी भती दकए िाने वाले व्यजियों के जलए यथाजवजहत अहतच ाएं और अनभु व रखता हों। (12) (13) जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत संघ लोक सेवा आयोग स े होंगे: ृरामिच करना आवश्यक नहीं ह।ै (1) जवद्युत मंत्रालय म ेंजनदेिक - अध्यक्ष; (2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य; (3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय - सदस्ट्य। जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत हं: (1) संयुि जनदिे क (गरै -तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यरू ो - अध्यक्ष; (2) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय - सदस्ट्य; (3) उृ जनदिे क (गरै -तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य। (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 12. उृ 1* (2025) केन्रीय सरकार म ें वेतन मैयरक्स लाग ू लाग ू लाग ूनहीं जनदेिक समूह 'क' ृदों के में वेतन स्ट्तर- नहीं नहीं होता। 11 (67700- होता। होता। (मीजडया)। समतुल्य, *कायचभार के आधार ृर 208700 रु.)। ृयरवतचन दकया िा सकता ह।ै अननुसजर्वीय, अरािृजत्रत। (8) (9) (10) (11) लाग ू लाग ू प्रजतजनयुजि प्रजतजनयजु ि (जिसके अतं गतच अल्ृकाजलक सजं वदा भी ह)ै : नहीं नहीं द्वारा जिसके केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या होता। होता। अंतगतच मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अध-च सरकारी या अल्ृकाजलक स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी- संजवदा भी ह।ै (क) (i) िो मूल काडर में जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद धारण दकए ुएए हों; या (ii) जिन्होंने मूल काडर म ें जनयजमत आधार ृर वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-10 (56100 - 177500 रु.) में ृार्ं वषच की जनयजमत सेवा की हो; या (iii) जिन्होंने मूल काडर में जनयजमत आधार ृर वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-9226 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] (53100 - 167800 रु.) में छह वषच की जनयजमत सेवा की हो; और (ख) मास क्‍युजनकेिन में स्नातक या स्नातकोत्तर जडप्लोमा या समतुल्य; और (ग) दकसी ्‍याजतप्राप्त संग न में िनसंृकच या मीजडया को संभालने का ृांर् वषच का अनुभव। यटप्ृण 1: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगतच अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध, जिसके अंतगतच केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग म ें इस जनयु्जि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगतच अल् ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध ह ै साधारणतया 4 वषच से अजधक नहीं होगी। यटप्ृण 2.- प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वष च से अजधक नहीं होगी। (12) (13) जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) संघ लोक सेवा आयोग स े ृरामि च करना जिसमें जनम्नजलजखत होंग:े आवश्यक नहीं ह।ै (1) संयुि सजर्व या समतल्ु य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय -अध्यक्ष; (2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो -सदस्ट्य; (3) जनदेिक, प्रेस सूर्ना ब्यूरो -सदस्ट्य। (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 13. सहायक 1* (2025) केन्रीय सरकार म ें समूह वेतन मैयरक्स में वते न लाग ू लाग ू लाग ू जनदेिक *कायचभार के आधार 'क' ृदों के समतल्ु य, स्ट्तर-10 (56100 - नहीं नहीं नहीं होता। होता। होता। (मीजडया)। ृर ृयरवतचन दकया अननुसजर्वीय, 177500 रु.) िा सकता ह।ै अरािृजत्रत। (8) (9) (10) (11) लाग ू लाग ू प्रजतजनयुजि प्रजतजनयजु ि (जिसके अतं गतच अल्ृकाजलक सजं वदा भी ह)ै : नहीं नहीं जिसके केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या मान्यता होता। होता। अंतगतच प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अध-च सरकारी या स्ट्विासी या अल्ृकाजलक कानूनी संग नों के अजधकारी- संजवदा भी ह ैद्वारा। (क) (i) िो मूल काडर में जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद धारण दकए ुएए हों; या (ii) जिन्होंने मलू काडर म ें जनयजमत आधार ृर वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-9 (53100- 167800 रु.) में दो वषच की जनयजमत सेवा की हो; या (iii) जिन्होंने मलू काडर म ें जनयजमत आधार ृर वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-8[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 227 (47600-151100 रु.) में तीन वषच की जनयजमत सेवा की हो; और (ख) मास क्‍युजनकेिन में स्नातक या स्नातकोत्तर जडप्लोमा या समतुल्य; और (ग) दकसी ्‍याजतप्राप्त संग न में िनसंृकच या मीजडया को संभालने का ृांर् वषच का अनुभव। यटप्ृण 1: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगतच अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध, जिसके अंतगतच केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग म ें इस जनयु्जि स े ीक ृहल े धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगतच अल् ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध ह ैसाधारणतया 4 वषच से अजधक नहीं होगी। यटप्ृण 2.- प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करन े की अंजतम तारीख को छप्ृन वषच से अजधक नहीं होगी। (12) (13) जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध म ें जवर्ार करने के जलए) जिसमें संघ लोक सेवा आयोग से ृरामि च जनम्नजलजखत होंग:े करना आवश्यक नहीं ह।ै (1) संयुि सजर्व या समतल्ु य स्ट्तर के अजधकारी, जवद्युत मंत्रालय-अध्यक्ष; (2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो-सदस्ट्य; (3) जनदेिक, प्रेस सूर्ना ब्यूरो-सदस्ट्य। (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 14. 01 (2025)* केंरीय वेतन स्ट्तर – 8 (47600 – लाग ू लाग ू लाग ूनहीं सरकार में नहीं नहीं होता। वयर्‍ *(कायचभार के 151100 रु.) तथा जनिी समूह 'ख' होता। होता। आधार ृर र्ार वषच की जनयजमत सेवा के सजर्व। ृदों के ृयरवतचन दकया ृश्चात वेतन मैयरक्स म ेंवेतन स्ट्तर – िा सकता ह।ै समतुल्य, 9 (53100 – 167800 रु.) में अनुसजर्वीय, उन्नत ृद दकया गया। अरािृजत्रत। (8) (9) (10) (11) लाग ू लाग ू प्रोन्नजत द्वारा, प्रोन्नजत: वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-7 (44900-142400 रु.) में ऊिाच दक्षता ब्यरू ो नहीं नहीं जिसके न हो के जनिी सजर्व ्ेणी के अजधकारी जिन्होंने जनयजमत आधार ृर जनयुजि के ृश्चात होता। होता। सकने ृर दो वषच की सेवा दी हो। प्रजतजनयुजि जिसके यटप्ृण: िहां स े कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध म,ें जिन्होंन े अृनी अहकच या ृात्रता अंतगतच सेवा ृूरी कर ली ह,ै प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो, वहां उनके वयर्‍ अल्ृकाजलक व्यजियों के संरंध में भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंतु यह तर िरदक उसके द्वारा की संजवदा भी ह ै गई सी अहकच या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत अहकच या ृात्रता सेवा के आधे से अजधक स े द्वारा। या दो वषच स,े इनमें स े िो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अृने स े कजनष्ठ क228 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहकच या ृात्रता सेवा ृहल े गी ृूरी कर ली ह,ै अगली उच्चतर ्ेणी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की अवजध सफलताृूवचक ृूरी कर ली हो। प्रजतजनयजु ि (जिसके अतं गतच अल्ृकाजलक सजं वदा भी ह)ै : केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी- (क) (i) िो मलू काडर या जवभाग म ें जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद धारण दकए ुएए; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर -7 (44900- 142400 रु.) में दो वषच की जनयजमत सेवा; और (ख) िो जनम्नजलजखत आवश्यक िैजक्षक अहतच ाए ंऔर अनुभव रखते हों:- आवश्यक (i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री; और (ii) जनम्नजलजखत अनुभव रखने वाले: 1. अंग्रेिी या हहदी में 80 िब्द प्रजत जमनट की आिुजलजृ गजत होना; 2. अंग्रेिी म ें40 िब्द प्रजत जमनट या हहदी में 30 िब्द प्रजत जमनट की टंकण गजत; 3. अजधकायरयों के जनिी कायालच य के प्ररंधन में अनुभव; 4. कायाचलय प्रदक्याओं, फाइल रखन,े यरकॉडच प्ररंधन और गोृनीय कागिात के रखरखाव का ज्ञान; 5. अृॉइन् टमेन्ट का अनुसूर्न और यात्रा अनुसूर्न से ृयरजर्त होना; 6. अच्छी ृारस्ट्ृयरक कौिल, आगतं ुकों की आवभगत क्षमता; यटप्ृण 1: ृोषक प्रवग च के स े जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी ृंजि म ें ह,ै प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िान े के ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िाने के ृात्र नहीं होंगे। यटप्ृण 2: प्रजतजनयजु ि (जिसके अतं गतच अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध, जिसके अंतगतच केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग म ें इस जनयुजि से ीक ृहल े धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयिु (जिसके अंतगतच अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध साधारणतया 3 वषच स े अजधक नहीं होगी। यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वष च से अजधक नहीं होगी। (12) (13) जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध जवर्ार करन े के जलए) जिसमें संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच करना जनम्नजलजखत होंग:े आवश्यक नहीं ह।ै (1) जवद्युत मंत्रालय म ेंजनदेिक - अध्यक्ष; (2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य; (3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय – सदस्ट्य।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 229 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 15. 1* (2025) केंरीय सरकार म ें वेतन मैयरक्स लाग ूनहीं लाग ूनहीं लाग ूनहीं होता। जनिी समूह 'ख' ृदों के में वेतन स्ट्तर - होता। होता। सजर्व। * कायचभार के आधार समतुल्य, 7. (44900 – ृर ृयरवतचन दकया अननुसजर्वीय, 142400 रु.)। िा सकता ह।ै अरािृजत्रत। (8) (9) (10) (11) लाग ू लाग ू प्रोन्नजत द्वारा प्रोन्नजत: वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-6 (35400-112400 रु.) में ऊिाच दक्षता ब्यरू ो नहीं नहीं जिसके न हो के स्ट्टेनोग्राफर ्णे ी के अजधकारी जिन्होंन े जनयजमत आधार ृर जनयुजि के ृश् र्ात ् होता। होता। सकने ृर ृांर् वषच की सेवा की हो। प्रजतजनयुजि यटप्ृण: िहा ं से कजनष्ठ क व्यजियों के संरंध म,ें जिन्होंने अृनी अहकच या ृात्रता जिसके सेवा ृूरी कर ली ह,ै प्रोन्नजत के जलए जवर्ार दकया िा रहा हो, वहां उनके वयर्‍ अंतगतच ् व्यजियों के संरंध म ें भी जवर्ार दकया िाएगा ृरंत ु यह तर िरदक उसके द्वारा की अल्ृकाजलक गई सी अहकच या ृात्रता सेवा, अृेजक्षत अहकच या ृात्रता सेवा के आध े से अजधक से संजवदा भी ह ै या दो वष च से, इनम ें से िो भी कम हो, कम न हो और उन्होंने अृने स े कजनष्ठ क द्वारा। व्यजियों सजहत, जिन्होंने सी अहकच या ृात्रता सेवा ृहल े भी ृूरी कर ली ह,ै अगली उच्चतर ्णे ी में प्रोन्नजत के जलए अृनी ृयरवीक्षा की अवजध सफलताृूवकच ृूरी कर ली हो। प्रजतजनयजु ि (जिसके अतं गतच अल्ृकाजलक सजं वदा भी ह)ै : केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या अधच-सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के अजधकारी- (क) (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद धायरत दकए ुएए हो; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में वेतन मैयरक्स के वते न स्ट्तर -6 (35400- 112400 रु.) में ृांर् वषच की जनयजमत सेवा की हो; और (ख) िो जनम्नजलजखत िैजक्षक अहतच ाएं और अनुभव रखते हों:- (i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से स्नातक जडग्री; और (ii) जनम्नजलजखत अनुभव रखने वाले: 1. अंग्रेिी या हहदी में आिुजलजृ जलखन े की गजत 80 िब्द प्रजत जमनट; 2. अंग्रेिी में 40 िब्द प्रजत जमनट या हहदी म ें30 िब्द प्रजत जमनट की टंकण गजत; 3. अजधकायरयों के जनिी कायालच य के प्ररंधन में अनुभव; 4. कायाचलय प्रदक्याओं, फाइल रखन,े यरकॉडच प्ररंधन और गोृनीय कागिात के रखरखाव का ज्ञान; 5. अृॉइन् टमेन्ट का अनुसूर्न और यात्रा अनुसूर्न से ृयरजर्त होना; 6. अच्छी ृारस्ट्ृयरक कौिल, आगतं ुकों की आवभगत क्षमता; यटप्ृण 1: ृोषक प्रवगच के से जवभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी ृंजि म ें ह,ै प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िान े के ृात्र नहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जवर्ार दकए िान े के ृात्र नहीं होंगे। यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगतच अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध,230 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] जिसके अंतगतच केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग म ें इस जनयुजि से ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगतच अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै की अवजध साधारणतया 3 वष च से अजधक नहीं होगी। यटप्ृण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु-सीमा आवेदन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्ृन वष च से अजधक नहीं होगी। (12) (13) जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करन े के जलए) जिसम ें संघ लोक सेवा आयोग से ृरामि च जनम्नजलजखत होंगे: करना आवश्यक नहीं ह।ै (1) जवद्युत मंत्रालय में जनदेिक - अध्यक्ष; (2) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य; (3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय – सदस्ट्य (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 16. 08 केंरीय सरकार वेतन मैयरक्स लाग ू तीस वष च (क) आवश्यक आिुजलजृक। (2025)* में समूह ‘ख’ में वेतन स्ट्तर नहीं तक (i) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय से * ृदों के समतल्ु य 6 होता। (केन्रीय स्नातक जडग्री; और कायचभार (35400- सरकार (ii) अंग्रेिी या हहदी में आिुजलजृ जलखन े के अनुसजर्वीय, 112400/-रु.)। द्वारा की गजत 80 िब्द प्रजत जमनट; आधार अरािृजत्रत। िारी और ृर दकए गए (iii) अंग्रेिी म ें 40 िब्द प्रजत जमनट या ृयरवतचन अनुदेिों हहदी में 30 िब्द प्रजत जमनट की टंकण दकया िा या गजत; सकता आदेिों के ह।ै अनुसार (ख) वाछं नीय: जवभागीय (i) केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या अभ्य्थयों संघ राज्य क्षेत्रों या जवश्वजवद्यालयों या सजहत मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थान या ृजब्लक सरकारी सेक्टर उृक्मों या कानूनी या स्ट्विासी सेवकों के संग न म ें अजधकायरयों के जनिी कायाचलय जलए ृांर् के प्ररंधन में अनुभव; वषच तक (ii) कायाचलय प्रदक्याओं, फाइल रखन,े जिजथल यरकॉडच प्ररंधन और गोृनीय कागिात के की िा रखरखाव का ज्ञान; सकती ह।ै (iii) अृॉइन् टमेन्ट का अनुसूर्न और यात्रा अनुसूर्न स ेृयरजर्त होना; (iv) अच्छी ृारस्ट्ृयरक कौिल, आगतं ुकों की आवभगत क्षमता; (v) कंप्यूटर और माइक्ोसॉफ्ट ऑदफस म ें कुिलता; यटप्ृण 1: अहताचएं अन्यथा सुअ्हत अभ्य्थयों की दिा में कारणों के जलए िो लोखरद्ध दकए िाए, "सक्षम प्राजधकारी" के[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 231 जववेकानुसार जिजथल की िा सकती ह।ै यटप्ृण 2: अनुभव संरंधी अहतच ा/अहतच ाए ं कारणों के जलए िो लेखरद्ध दकए िाए, "सक्षम प्राजधकारी" के जववेकानुसार अनुसूजर्त िाजतयों या अनुसूजर्त िनिाजतयों के अभ्या्थयों की दिा म,ें तर जिजथल की िा सकती ह ं िर र्यन के दकसी प्रक्म ृर "सक्षम प्राजधकारी" की यह राय ह ै दक उनके जलए आरजक्षत यरजियों को भरने के जलए अृेजक्षत अनुभव रखने वाल े उन समुदायों के अभ्या्थयों के ृयाचप्त सं्‍या में उृलब्ध होने की सभं ावना नहीं ह।ै (8) (9) (10) (11) लाग ू दो का्मक और प्रजिक्षण जवभाग के, समय-समय ृर संिोजधत, तारीख 21/12/2020 के लाग ूनहीं नहीं वषच। कायाचलय ज्ञाृन सं्‍या 39020/01/2016-स्ट्था.(ख) के अनुसार में गरै -अनुिंजसत होता। होता। अभ्य्थयों की सूर्ी में स े जिन्होंने कमचर्ारी र्यन आयोग द्वारा आयोजित संयुि स्नातक स्ट्तरीय ृरीक्षा के भती के सभी र्रणों को सीधी भती द्वारा उत्तीणच कर जलया हो। यटप्ृणी: ृदधारी के प्रजतजनयजु ि या लंरी रीमारी या अध्ययन छुट्टी या दकन्हीं अन्य ृयरजस्ट्थजतयों म ें एक वष च या उससे अजधक अवजध के जलए अनुृजस्ट्थत रहने के कारण ुएई यरजियों को केंरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों या अध च सरकारी या मान्यता प्राप्त अनुसधं ान संस्ट्थानों या जवश्वजवद्यालयों या ृजब्लक सेक्टर उृक्मों या स्ट्विासी या काननू ी सगं नों के अजधकायरयों स े प्रजतजनयुजि के आधार ृर भरा िा सकता ह,ै िो वेतन मैयरक्स में वते न स्ट्तर-5 (29200-92300 रु.) म ें जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद धारण करते हों या छह वषच की सेवा दे र्ुके हों और जिनके ृास स्ट्तंभ 7 के अधीन सीधी भती दकए िाने वाल ेव्यजियों के जलए यथाजवजहत अहतच ाएं और अनुभव हों। (12) (13) जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत संघ लोक सेवा आयोग स े होंगे: ृरामिच करना आवश्यक नहीं (1) जवद्युत मंत्रालय म ें जनदेिक - अध्यक्ष; ह।ै (2) संयुि जनदिे क (गरै -तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यरू ो - सदस्ट्य; (3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय – सदस्ट्य। जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत ह:ं (1) संयुि जनदिे क (गरै -तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यरू ो -अध्यक्ष; (2) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय – सदस्ट्य; (3) उृ जनदिे क (गरै -तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो – सदस्ट्य. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 17. 1* केंरीय सरकार में वेतन लागू नहीं 18 से 25 वष च आवश्यक र्ालक। (2024) समूह 'ग' ृदों के मैयरक्स में होता। के रीर्। (i) मोटर कार के जलए जवजधमान्य र्ालन समतुल्य, वेतन स्ट्तर- अनतु जप्त रखता हो; * कायच भार 2 (केन्रीय सरकार और के आधार अननुसजर्वीय, (19900– द्वारा िारी दकए (ii) कम से कम तीन वषच तक मोटर कार232 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] ृर अरािृजत्रत। 63200रु.)। गए अनुदिे ों या र्लाने का अनभु व; ृयरवतनच आदिे ों के और दकया िा अनसु ार (iii) 10+2 या सीजनयर स्ट्कूल ृरीक्षा सकता ह।ै जवभागीय उत्तीणच। अभ्य्थयों सजहत सरकारी यटप्ृण 1: अहताचएं अन्यथा सुअ्हत कमर्च ायरयों के अभ्य्थयों की दिा में कारणों के जलए िो जलए जिजथल की लेखरद्ध दकए िाए, "सक्षम प्राजधकारी" के िा सकती ह।ै ) जववेकानुसार जिजथल की िा सकती ह।ै यटप्ृण 2: अनभु व संरंधी अहतच ा/अहतच ाए ं कारणों के जलए िो लेखरद्ध दकए िाए, "सक्षम प्राजधकारी" के जववेकानुसार अनसु ूजर्त िाजतयों या अनसु ूजर्त िनिाजतयों के अभ्या्थयों की दिा में, स,े तर जिजथल की िा सकती ह ं िर र्यन के दकसी प्रक्म ृर "सक्षम प्राजधकारी" की यह राय ह ै दक उनके जलए आरजक्षत यरजियों को भरन े के जलए अृेजक्षत अनुभव रखने वाले उन समुदायों के अभ्या्थयों के ृयाप्तच स्‍ं या में उृलब्ध होने की संभावना नहीं ह।ै (8) (9) (10) (11) लाग ू सीधी प्रजतजनयुजि द्वारा प्रजतजनयुजि (जिसके अंतगचत अल्ृकाजलक संजवदा भी ह)ै : नहीं भती (जिसके अंतगचत होता। दकए अल् ृकाजलक संजवदा भी केंरीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य क्षेत्रों या िाने ह)ै , जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों या ृजब्लक सेक्टर वाले जिसके न हो सकन े ृर के उृक्मों या अध-च सरकारी या स्ट्विासी या कानूनी संग नों के व् यजियों सीधी भती द्वारा अजधकारी- के जलए दो वषच (i) िो मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद धारण दकए ुएए हों; या (ii) जिन्होंने वेतन मैयरक्स के वेतन स्ट्तर-1 (18000-56900 रु) म ें जनयजमत आधार ृर तीन वष च की सेवा की हो और िो स्ट्तभं 7 के अधीन सीधी भती दकए िाने वाल े व्यजियों के जलए यथाजवजहत अहतच ाएं और अनुभव रखत े हों। (12) (13) जवभागीय र्यन सजमजत (जनयुजि के संरंध में जवर्ार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत संघ लोक सेवा आयोग स े होंगे: ृरामिच करना आवश्यक नहीं (1) सजर्व, ऊिाच दक्षता ब्यूरो - अध्यक्ष; ह।ै (2) संयुि जनदिे क (गरै -तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यरू ो - सदस्ट्य; (3) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय - सदस्ट्य।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 233 जवभागीय ृुजट ह सजमजत (ृुजट ह के संरंध में जवर्ार करन े के जलए) जिसमें जन्‍ नजलजखत ह:ं (1) संयुि जनदिे क (गरै -तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यरू ो - अध्यक्ष; (2) अवर सजर्व, जवद्युत मंत्रालय - सदस्ट्य; (3) उृ जनदिे क (गरै -तकनीकी), ऊिाच दक्षता ब्यूरो - सदस्ट्य। [फा. स.ं 13/05/2023 –ईसी तारीख: 26/03/2025] साकेत कुमार जसन्हा, अवर सजर्व MINISTRY OF POWER New Delhi, the 26th March, 2025 G.S.R. 36.—In exercise of the powers conferred by sub-section (2) of section 10 read with clause (d) of sub- section (2) of section 56 of the Energy Conservation Act, 2001 (52 of 2001) and in supersession of Bureau of Energy Efficiency (Recruitment, Appointment and Terms and Conditions of Service of Officers and other Employees) Rules, 2017, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government hereby makes the following rules regulating the method of recruitment for the posts of officers and other employees of the Bureau of Energy Efficiency, namely:- 1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Bureau of Energy Efficiency (Recruitment, Appointment and Terms and Conditions of Service of Officers and other Employees) Rules, 2025. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Application.—These rules shall apply to the posts specified in Column (1) of the Schedule annexed to these rules. 3. Number of posts, classification and level in the pay matrix.—The number of posts, their classification and pay level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in Columns (2) to ( 4) of the Schedule. 4. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. .— The method of recruitment, age- limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in Columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule. 5. Liability for service in any part of India. All employees shall be liable to serve in any part of India carrying All India Service liability. 6. Disqualification.- No person,- a) who has entered into or contracted into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts: Provided that, the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to be marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.234 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] 7. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Bureau, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 8. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Schedule Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex- servicemen, and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE Name of Number of Classification. Level in Whether Age limit Educational and post. posts. pay matrix. selection post for direct other or non- recruits. qualifications selection post. required for direct recruits. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1. Director 10 (2025)* Equivalent to Pay level- Selection. Not Not applicable. (Technical). Group ‗A‘ 13 applicable. *Subject to posts in the (Rs.123100- variation Central 215900) in dependent on Government, pay matrix. work load. Non- Ministerial and Non-Gazetted. Whether age and Period of Method of recruitment, In case of recruitment by promotion / educational probation, if whether by direct deputation/ absorption grades from which qualifications any. recruitment or by promotion/ deputation/absorption to be prescribed for promotion or by made. direct recruits will deputation/ absorption and apply in case of percentage of vacancies to promotes. be filled by various methods. (8) (9) (10) (11) Not applicable. Not By Promotion failing which Promotion: applicable. by deputation including short-term contract. Officers of the Bureau of Energy Efficiency in the Grade of Joint Director (Technical) with five years service in pay level-12 (Rs. 78800 – 209200) of pay matrix rendered after appointment thereto on a regular service in the grade and possessing a certificate as energy auditor based on the National Examination under the provisions of the Energy Conservation Act, 2001 (52 of 2001) Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 235 probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract) Officers of the Central Government or State Governments or Union territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory organisations- (A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years regular service in pay level-12 (Rs. 78800 – 209200) of pay matrix in the parent cadre or Department; or (iii) with ten years regular service in pay level-11 (Rs. 67700 – 208700) of pay matrix in the parent cadre or Department; and (B) having the following educational qualification:- (i) Master degree in Physics or Chemistry or Economics or Mathematics from a recognised University; or (ii) Bachelor degree in Engineering from a recognised University; and (iii) possessing Certificate as energy auditor based on the National Examination under the provisions of the Energy Conservation Act, 2001 (52 of 2001); and (C) having ten years of post qualification experience in dealing with the energy efficiency matters in industry, transport or building. Desirable: (i) Master degree in Engineering or Business Management/ Administration or Energy Studies or Industrial or System Management from a recognised University; Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, officers appointed on deputation shall not be eligible for236 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) to another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or Departments of the Central Government shall not exceed five years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. If a Departmental Promotion Committee exists, what is its Circumstances in which Union Public composition. Service Commission to be consulted in making recruitment. (12) (13) The Departmental Selection Committee (for considering promotion Consultation with Union Public Service or appointment) consisting of: Commission is not necessary. (1) Additional Secretary, Ministry of Power -Chairperson; (2) Deputy Director General, Bureau of Energy Efficiency -Member; (3) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of Power – Member. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 2. Joint 11 (2025)* Equivalent to Pay level- Selection. Not Not applicable. Director Group ‗A‘ 12 applicable. (Technical). *Subject to posts in the (Rs.78800- variation Central 209200) in dependent on Government, pay workload. matrix. Non- Ministerial, Non-Gazetted. (8) (9) (10) (11) Not applicable. Not By Promotion failing which Promotion: applicable. by deputation including short-term contract. Officers of the Bureau of Energy Efficiency in the Grade of Deputy Director (Technical) with five years‘ service in pay level-11 (Rs. 67700 – 208700) of pay matrix rendered after appointment thereto on a regular service in the grade and possessing a certificate as energy auditor based on the National Examination under the provisions of the Energy Conservation Act, 2001 (52 of 2001) Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 237 grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers of the Central Government or State Governments or Union territories or Universities or Recognized Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory organizations- (A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years regular service in pay level-11 (Rs. 67700 – 208700) of pay matrix in the parent cadre or Department; and (B) having the following essential educational qualification:- (i) Master degree in Physics or Chemistry or Economics or Mathematics from a recognised University; or (ii) Bachelor degree in Engineering from a recognised University; and (iii) possessing Certificate as energy auditor based on the National Examination under the provisions of the Energy Conservation Act, 2001 (52 of 2001); and (C) having ten years of post qualification experience in dealing with the energy efficiency matters in industry, transport or building. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, officers appointed on deputation shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or Departments of the Central Government shall not exceed four years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.238 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] (12) (13) The Departmental Selection Committee (for considering Consultation with Union Public Service Commission promotion/ appointment) consisting of – is not necessary. (1) Additional Secretary, Ministry of Power -Chairperson; (2) Deputy Director General, Bureau of Energy Efficiency -Member; (3) Joint Secretary or equivalent level Officer in Ministry of Power -Member. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 3. Deputy 11 Equivalent to Pay level- Selection. Not Not applicable. Director (2025)* Group ‗A‘ 11 applicable. (Technical). posts in the (Rs.67700 *Subject Central – 208700) to Government, of pay variation matrix. dependent Non- on Ministerial, workload. Non-Gazetted. (8) (9) (10) (11) Not Not By promotion failing Promotion: applicable. applicable. which by deputation including short-term Officers of the Bureau of Energy Efficiency in the Grade of contract. Assistant Director (Technical) with five years service in pay level-10 (Rs. 56100-177500) of pay matrix rendered after appointment thereto on a regular basis and possessing a certificate as energy manager or energy auditor based on the National Examination under the provisions of the Energy Conservation Act, 2001 (52 of 2001) Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers of the Central Government or State Governments or Union territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory organisations- (A) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with five years regular service in pay level-10 (Rs. 56100- 177500) of pay matrix in the parent cadre or department; and (B) having the following essential educational qualification:-[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 239 (i) Masters degree in Physics or Chemistry or Economics or Mathematics from a recognised University; or (ii) Bachelor degree in Engineering from a recognised University; and (iii) possessing Certificate as energy manager or energy auditor based on the National Examination under the provisions of the Energy Conservation Act, 2001 (52 of 2001); and (C) having five years of post qualification experience in dealing with energy efficiency matters in industry, transport or building. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, officers on deputation shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or Departments of the Central Government shall not exceed four years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (12) (13) The Departmental Selection Committee (for considering Consultation with Union Public Service promotion or appointment) consisting of: Commission is not necessary. Departmental Selection Committee consisting of:- (1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of Power - Chairperson; (2) Director in Bureau of Energy Efficiency -Member. (3) Secretary, Bureau of Energy Efficiency -Member (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 4. Assistant 20 Equivalent Pay level- Not Up to Thirty-five Essential: Director (2025)* to Group 'A' 10 applicable. years. (A) (i) Master degree in (Technical). posts in the (Rs.56100– Physics or Chemistry or *Subject Central 177500) in (Relaxable for Economics or to Government, pay matrix. Government Mathematics from a variation Non- servants including recognised University; dependent Ministerial, Departmental or on Non- candidates up to workload. Gazetted. five years in (ii) Bachelor degree in accordance with Engineering from a the recognised University;240 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] instructions/orders issued by the Note 1: The Central qualifications are Government). relaxable at the discretion of the Central Government for the reasons to be recorded in writing in case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Central Government for the reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. (8) (9) (10) (11) Not Two By Direct Recruitment based on valid GATE Score in the order of merit Not applicable. year. wherever applicable. The Bureau of Energy Efficiency shall fix the cut-off applicable. GATE score for ranking for different disciplines/streams. The Departmental selection committee shall recommend the candidates, on the basis of GATE Score for finalising the selection of the shortlisted candidates. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government or State Government or Union territories or semi Government or recognised research institutions or universities or public sector undertakings or autonomous or statutory organizations holding analogous posts on regular basis and possessing the qualifications and experience as prescribed for direct recruits under Column 7. (12) (13) Departmental Selection Committee (for considering selection) Consultation with Union Public Service consisting of:- Commission is not necessary. (1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of Power - Chairperson; (2) Director in Bureau of Energy Efficiency - Member; (3) Secretary, Bureau of Energy Efficiency - Member.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 241 Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of:- (1) Director in Ministry of Power - Chairperson; (2) Joint Director, Bureau of Energy Efficiency -Member; (3) Under Secretary, Ministry of Power -Member. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 5. Joint 01 (2025)* Equivalent to Pay level- Not Not Not applicable. Director Group ‗A‘ 12 applicable. Applicable. (Non- *Subject to posts in the (Rs.78800- Technical). variation Central 209200) in dependent on Government, pay workload. Ministerial, matrix. Non-Gazetted. (8) (9) (10) (11) Not Not Composite method: Deputation (including short-term contract): applicable. applicable. By deputation including short-term Officers of the Central Government or State Governments or contract/ promotion. Union territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory organizations- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years regular service in pay level-11 (Rs. 67700 – 208700) of pay matrix in the parent cadre or Department; and (b) having the following essential educational qualification:- (i) Bachelors degree from a recognised university; or (ii) Master of Business Administration (with specialisation in Finance/ Human Resources) from a recognised University/Institution; and (c) having ten years of post qualification experience in handling establishment or administration or Accounts or Vigilance related issues. Note 1: The Departmental Deputy Director (Non-Technical) in pay level-11 (Rs. 67700 – 208700) of pay matrix with five years of regular service in the grade and having successfully completed Cash and Accounts Training, training in administrative vigilance and other establishment matters shall also be considered along with outsiders and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion. Note 2: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, officers appointed on deputation shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre post held immediately preceding this242 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] appointment in the same or other organisations or Departments of the Central Government shall not exceed four years. Note 4: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (12) (13) The Departmental Selection Committee (for considering Consultation with Union Public Service Commission appointment) consisting of :– is not necessary. (1) Additional Secretary, Ministry of Power -Chairperson; (2) Deputy Director General, Bureau of Energy Efficiency - Member; (3) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of Power , Ministry of Power-Member. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 6. Deputy 01 (2025)* Equivalent to Pay level- Not Not Not applicable. Director Group ‗A‘ 11 applicable. applicable. (Non- *Subject to posts in the (Rs.67700 Technical). variation Central – 208700) dependent on Government, in pay workload . matrix. Ministerial, Non-Gazetted. (8) (9) (10) (11) Not Not Composite Deputation (including short-term contract): applicable. applicable. method: Officers of the Central Government or State Governments or Union By deputation territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public including Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory short-term organisations- contract/ promotion. (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years regular service in pay level-10 (Rs.56100-177500) of pay matrix in the parent cadre or Department; and (b) having the following essential educational qualification:- (i) Bachelors degree from a recognised university; or (ii) Master of Business Administration (with specialisation in Finance / Human Resources) from a recognised University/Institution; and (c) having five years of post qualification experience in handling establishment or administration or Accounts or Vigilance related issues. Note 1: The Departmental Assistant Director (Finance) and Assistant Director (Human Resources) in pay level-10 (Rs.56100-177500) of pay matrix with five years‘ of regular service in the grade and having successfully completed Cash and Accounts Training, training in administrative vigilance and other establishment matters shall also be considered along with outsiders and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion. Note 2: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, officers appointed on deputation shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 243 Note 3: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or Departments of the Central Government shall not exceed four years. Note 4: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (12) (13) The Departmental Selection Committee (for considering Consultation with Union Public Service promotion or appointment) consisting of: Commission is not necessary. (1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of Power - Chairperson; (2) Director in Ministry of Power -Member; (3) Secretary, Bureau of Energy Efficiency –Member. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 7. 01 (2025)* Equivalent to Pay level- Not Not Not Assistant Group 'A' posts in 10 applicable. applicable. applicable. Director *Subject to variation the Central (Rs.56100– (Finance). dependent on workload. Government 177500) in Ministerial, Non- pay matrix. Gazetted. (8) (9) (10) (11) Not Two years Composite Deputation (including short-term contract): applicable. for method: promotees. Officers of the Central Government or State Governments or Union By deputation territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public including short- Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or term contract/ Statutory organisations- promotion (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with four years regular service in pay level-8 (Rs.47600-151100) of pay matrix in the parent cadre or Department; or (iii) with five years‘ regular service in pay level-7 (Rs.44900- 142400) of pay matrix in the parent cadre or Department; and (b) having the following educational qualification and experience:- (i) Bachelors degree from a recognised university; or (ii) Master of Business Administration (with specialisation in Finance) from a recognised University/Institution. and (c) Possessing minimum three years experience in handling finance, accounts and budget related works. Note 1: The Departmental Finance and Accounts Officer in pay level-7 (Rs.44900-142400) of pay matrix with five years of regular service in the grade and having successfully completed Cash and Accounts Training shall also be considered along with outsiders and in case he is selected for appointment to the post, the same shall be deemed to have been filled by promotion.244 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] Note 2: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, officers appointed on deputation shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 3: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) to another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or departments of the Central Government shall not exceed three years. Note 4: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (12) (13) The Departmental Selection Committee (for considering Consultation with Union Public Service appointment) consisting of: Commission is not necessary. (1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of Power - Chairperson; (2) Director in Ministry of Power -Member; (3) Secretary, Bureau of Energy Efficiency –Member. The Departmental confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: (1) Secretary, Bureau of Energy Efficiency -Chairperson; (2) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency -Member; (3) Under Secretary, Ministry of Power – Member. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 8. Assistant 01 Equivalent Pay level- Not Not Not applicable. Director (2025)* to Group 'A' 10 applicable. applicable. (Human posts in the (Rs.56100– Resources). *Subject Central 177500) in to Government pay matrix. variation Ministerial, dependent Non- on Gazetted. workload. (8) (9) (10) (11) Not Two years By promotion Promotion: applicable. for failing which promotees. by deputation Officers of the Bureau of Energy Efficiency in the Grade of including Administrative Officer with five years service in pay level-7 (Rs.44900- short-term 142400) of pay matrix rendered after appointment thereto on a regular contract. basis and having successfully completed training in administrative vigilance and other establishment matters. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 245 Deputation (including short-term contract): Officers of the Central Government or State Governments or Union territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory organisations- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with four years regular service in pay level-8 (Rs.47600-151100) of pay matrix in the parent cadre or Department; or (iii) with five years regular service in pay level-7 (Rs.44900-142400) of pay matrix in the parent cadre or Department; and (b) having the following educational qualification and experience:- (i) Bachelors degree from a recognised university; or (ii) Master of Business Administration (with specialisation in Human Resources) from a recognised University/Institution; and (c) Possessing minimum three years experience in handling general administration and establishment related works. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, officers appointed on deputation shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or departments of the Central Government shall not exceed three years. Note 3: The maximum age limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (12) (13) The Departmental Selection Committee (for considering Consultation with Union Public Service appointment) consisting of: Commission is not necessary. (1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of Power - Chairperson; (2) Director in Ministry of Power -Member; (3) Secretary, Bureau of Energy Efficiency –Member. The Departmental confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: (1) Secretary, Bureau of Energy Efficiency -Chairperson; (2) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency -Member; (3) Under Secretary, Ministry of Power – Member. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 9. 2 (2025)* Equivalent Pay level- Not Up to thirty years. Essential: Administrative *Subject to Group 'B' 7 applicable. (i) Bachelors degree from Officer. to posts in the (Rs.44900 (Relaxable for a recognised university; variation Central – 142400) Government or dependent Government in pay servants including (ii) Master of Business on matrix. departmental Administration (with246 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] workload. Ministerial, candidates up to specialisation in Human Non- five years in Resource) from a Gazetted. accordance with recognised University/ the Institution. instructions/orders issued by the Desirable: One year Central experience in handling Government). establishment or administration or Vigilance related issues in the Central or State/UT Government or PSUs, Universities or Statutory or Autonomous Bodies or recognised Research Institutes etc. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the ―Competent Authority‖ for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the ―Competent Authority‖ for the reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Caste or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the ―Competent Authority‖ is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. (8) (9) (10) (11) Not Two By Direct Recruitment in accordance with the DoP&T OM No. 39020/01/2016- Not applicable. years. Estt. (B) dated 21/12/2020, as amended from time to time, from the list of non- applicable. recommended candidates, who have cleared all the stages of recruitment, of Combined Graduate level Examinations conducted by Staff Selection Commission. For this purpose, non-recommended candidates, who have cleared all the stages of recruitment, shall be called in the ratio of 1:3 (three times of the vacancies), and after verification of credentials regarding age, educational qualification, claim for reservation and character and antecedents verification report, the shortlisted candidates shall be offered appointment in the order of merit declared by the Staff Selection Commission. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 247 more may be filled on depuation basis from officers of Central Government or State Government or Union territories or semi Government or recognised research institutions or universities or public sector undertakings or autonomous or statutory organizations holding analogous posts or with five years‘ service in pay level-6 (Rs.35400 – 112400) in pay matrix on regular basis and possessing the qualifications and experience as prescribed for direct recruits under Column 7. (12) (13) The Departmental Selection Committee (for considering appointment) consisting Consultation with Union of: Public Service Commission is (1) Director in Ministry of Power - Chairperson; not necessary. (2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency - Member; (3) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency –Member. The Departmental confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: (1) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency -Chairperson; (2) Under Secretary, Ministry of Power – Member; (3) Deputy Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency – Member. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 10. Finance 01 (2025)* Equivalent to Group 'B' Pay level- Not Not Not and *Subject to variation posts in the Central 7 applicable. applicable. applicable. Accounts dependent on Government, (Rs.44900 Officer. workload. Ministerial, Non- – 142400) Gazetted. in pay matrix. (8) (9) (10) (11) Not Not By Promotion: Officers of the Bureau of Energy Efficiency in the Grade of applicable. applicable. promotion Accountant with five years service in pay level-6 (Rs. 35400-112400) of pay failing matrix rendered after appointment thereto on a regular basis and having which by successfully completed Cash and Accounts training conducted by Institute of deputation Secretariat Training and Management. including short term Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility contract. service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers of the Central Government or State Governments or Union territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory organizations- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years regular service in pay level-6 (Rs.35400 – 112400) of pay matrix in the parent cadre or Department; and (b) having the following educational qualification and experience:- Essential: (i) Bachelor degree in Commerce from a recognised university; and (ii) possessing two years experience in cash and accounts or budget work in Central Government or State Governments or Union territories or248 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] Universities or recognised research institute or public Sector Undertakings or statutory or autonomous organisation. Desirable: (i) Master of Business Administration (with specialisation in Finance) from a recognised University/ Institution; (ii) Knowledge of Central Government accounting procedure such as procedural details for budget, drawing and disbursement, receipts and payment, statutory recoveries, funds, their accounting and financial control, preparation and finalization of annual accounts; and (iii) having sound knowledge of commercial accounts. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or departments of the Central Government shall not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (12) (13) The Departmental Selection Committee (for considering Consultation with Union Public Service appointment) consisting of: Commission is not necessary. (1) Director in Ministry of Power - Chairperson; (2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency - Member; (3) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency –Member. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 11. 03 Equivalent Pay level- Not Up to thirty Essential: Accountant. (2025)* to Group ‗B‘ 6 applicable. years. (i) Bachelor degree in posts in the (Rs.35400- Commerce from a recognised *(Subject Central 112400) in (Relaxable university; to Government, pay for variation matrix. Government Desirable: dependent Ministerial, servants (i) Master of Business on Non- including Administration (with workload). gazetted. departmental specialisation in Finance) candidates up from a recognised University/ to five years Institution. in accordance (ii) possessing two years with the experience in cash and instructions accounts or budget work in or orders offices specified in rule 2(iii). issued by the (iii) Must have knowledge of Central Central Government Government). accounting procedure such as procedural details for budget, drawing and disbursement, receipts and payment, statutory recoveries, funds, their accounting and financial control, preparation and finalization of annual accounts; and[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 249 (iv) having sound knowledge of commercial accounts. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the ―Competent Authority‖ for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the ―Competent Authority‖ for the reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Caste or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the ―Competent Authority‖ is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. (8) (9) (10) (11) Not Two By Direct Recruitment in accordance with the DoP&T OM No. 39020/01/2016- Not applicable. Years. Estt. (B) dated 21/12/2020, as amended from time to time, from the list of non- applicable. recommended candidates, who have cleared all the stages of recruitment, of Combined Graduate level Examinations conducted by Staff Selection Commission. For this purpose, non-recommended candidates, who have cleared all the stages of recruitment, shall be called in the ratio of 1:3 (three times of the vacancies), and verification of credentials regarding age, educational qualification, claim for reservation and character and antecedents verification report, the shortlisted candidates shall be offered appointment in the order of merit declared by the Staff Selection Commission. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on depuation basis from officers of Central Government or State Government or Union territories or semi Government or recognised research institutions or universities or public sector undertakings or autonomous or statutory organizations holding analogous posts or with five years‘ service in pay level-6 (Rs.35400 – 112400) on regular basis and possessing the qualifications and experience as prescribed for direct recruits under Column 7. (12) (13) The Departmental Selection Committee (for considering appointment) consisting of: Consultation with Union Public Service Commission is not (1) Director in Ministry of Power - Chairperson; necessary. (2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency - Member; (3) Under Secretary, Ministry of Power – Member.250 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] The Departmental confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: (1) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency -Chairperson; (2) Under Secretary, Ministry of Power – Member; (3) Deputy Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency – Member. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 12. 1* (2025) Equivalent to Group 'A' Pay level- Not Not Not Deputy posts in the Central 11 applicable. applicable. applicable. Director *Subject to variation Government, (Rs. 67700- (Media). dependent on work Non-Ministerial, Non- 208700) in load. Gazetted. pay matrix. (8) (9) (10) (11) Not Not By Deputation (including short- term contract): applicable. applicable. Deputation Officers of the Central Government or State Governments or Union including territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public short term Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory contract. organisations- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre; or (ii) having five years regular service in the pay level-10 (Rs.56100 - 177500) of pay matrix on regular basis in the parent cadre; or (iii) having six years regular service in the pay level- 9 (Rs.53100 - 167800) of pay matrix on regular basis in the parent cadre; and (b) having Degree or Post Graduate Diploma in Mass Communication or equivalent; and (c) Five years of experience in handling Public Relations or Media in a reputed organisation. Note 1: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or Departments of the Central Government shall not exceed four years. Note 2.- The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (12) (13) The Departmental Selection Committee (for considering appointment) Consultation with Union Public Service consisting of: Commission is not necessary. (1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of Power - Chairperson; (2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency –Member; (3) Director, Press Information Bureau –Member. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 13. 1* (2025) Equivalent to Pay level- Not Not Not applicable. Assistant Group 'A' posts 10 applicable. applicable. Director *Subject to variation in the Central (Rs.56100 (Media). dependent on work Government, - 177500) load. Non- in pay Ministerial, matrix. Non-Gazetted.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 251 (8) (9) (10) (11) Not Not By Deputation (including Short- term contract) applicable. applicable. Deputation including Officers of the Central Government or State Governments or Union short term territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector contract. Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory organisations- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre; or (ii) having two years regular service in the pay level- 9 (Rs.53100 - 167800) of pay matrix on regular basis in the parent cadre; or (iii) having three years regular service in the pay level- 8 (Rs. 47600 – 151100) of pay matrix on regular basis in the parent cadre; and (b) having Degree or Post Graduate Diploma in Mass Communication or equivalent; and (c) Five years of experience in handling Public Relations or Media in a reputed organisation. Note 1: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or Departments of the Central Government shall not exceed four years. Note 2.- The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (12) (13) The Departmental Selection Committee (for considering appointment) Consultation with Union Public Service consisting of: Commission is not necessary. (1) Joint Secretary or equivalent level Officer, Ministry of Power - Chairperson; (2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency –Member; (3) Director, Press Information Bureau –Member. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 14. 01 (2025)* Equivalent to Pay level – 8 (Rs. 47600 Not Not Not Senior Group 'B' posts – 151100) and upgraded applicable. applicable. applicable. Private *(Subject to in the Central to Secretary. variation Government, dependent on Ministerial, Non- Pay level – 9 (Rs. 53100 workload). Gazetted. – 167800) in pay matrix after four years of regular service. (8) (9) (10) (11) Not Not By Promotion: Officials of the Bureau of Energy Efficiency in the Grade of applicable. applicable. promotion Private Secretary with two years service in pay level-7 (Rs. 44900-142400) failing of pay matrix rendered after appointment thereto on a regular basis. which by deputation Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility including service are being considered for promotion, their seniors would also be short-term considered provided they are not short of the requisite qualifying or contract. eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.252 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] Deputation (including short-term contract): Officers of the Central Government or State Governments or Union territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory organisations- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with two years regular service in pay level-7 (Rs. 44900-142400) of pay matrix in the parent cadre or Department; and (b) having the following essential educational qualification and experience:- Essential: (i) Bachelor degree from a recognised university; and (ii) possessing experience as under: 1. having speed in shorthand of 80 words per minute in English or Hindi; 2. having speed in typewriting of 40 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi; 3. Experience in managing the personal office of officers; 4. Knowledge of office procedures, file keeping, record management and maintaining confidential papers; 5. Scheduling of appointments and familiarity with travel scheduling; 6. Good interpersonal skills, ability in attending the visitors; Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or departments of the Central Government shall not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (12) (13) The Departmental Selection Committee (for considering Consultation with Union Public Service appointment) consisting of: Commission is not necessary. (1) Director in Ministry of Power - Chairperson; (2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency -Member; (3) Under Secretary, Ministry of Power – Member. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 15. 1* (2025) Equivalent to Group Pay level - Not Not Not Private 'B' posts in the 7. (Rs.44900 applicable. applicable. applicable. Secretary. *Subject to variation Central Government, – 142400) in dependent on work Ministerial, Non- pay matrix. load. Gazetted. (8) (9) (10) (11) Not Not By promotion Promotion: Officials of the Bureau of Energy Efficiency in the Grade of applicable. applicable. failing which Stenographer with five years service in pay level-6 (Rs. 35400-112400) of by deputation pay matrix rendered after appointment thereto on a regular basis.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 253 including short term Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility contract . service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation (including short-term contract): Officers of the Central Government or State Governments or Union territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory organisations- (a) (i) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with five years regular service in pay level-6 (Rs. 35400-112400) of pay matrix in the parent cadre or Department; and (b) having the following educational qualification and experience:- (i) Bachelor degree from a recognised university; and (ii) possessing experience as under: 1. having speed in shorthand of 80 words per minute in English or Hindi; 2. having speed in typewriting of 40 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi; 3. Experience in managing the personal office of officers; 4. Knowledge of office procedures, file keeping, record management and maintaining confidential papers; 5. Scheduling of appointments and familiarity with travel scheduling; 6. Good interpersonal skills, ability in attending the visitors; Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation (including short term contract) including period of deputation (including short term contract) to another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or other organisations or Departments of the Central Government shall not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. (12) (13) The Departmental Selection Committee (for considering Consultation with Union Public Service appointment) consisting of: Commission is not necessary. (1) Director in Ministry of Power - Chairperson; (2) Secretary, Bureau of Energy Efficiency - Member; (3) Under Secretary, Ministry of Power – Member.254 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 16. 08 Equivalent to Pay Not Up to thirty (A) Essential: Stenographer. (2025)* Group ‗B‘ level 6 applicable. years. (i) Bachelor degree from a *Subject posts in the (Rs. recognised university; and to Central 35400- (Relaxable (ii) having speed in shorthand of 80 variation Government 112400/) for words per minute in English or dependent in pay Government Hindi; and on Ministerial, matrix. servants (iii) having speed in typewriting of workload. Non- including 40 words per minute in English or 30 gazetted. departmental words per minute in Hindi; candidates up to five years (B) Desirable: in accordance (i) possessing experience in with the managing the personal office of instructions officers in Central Government or or orders State Governments or Union issued by the territories or Universities or Central recognised research institute or Government). public Sector Undertakings or statutory or autonomous organization; (ii) Knowledge of office procedures, file keeping, record management and maintaining confidential papers; (iii) Scheduling of appointments and familiarity with travel scheduling; (iv) Good interpersonal skills, ability in attending the visitors; (v) should be proficient in Computer and Microsoft office; Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the ―Competent Authority‖ for reasons to be recorded in writing in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the ―Competent Authority‖ for the reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Caste or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the ―Competent Authority‖ is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. (8) (9) (10) (11) Not Two By Direct Recruitment in accordance with the DoP&T OM No. Not applicable. years. 39020/01/2016-Estt. (B) dated 21/12/2020, as amended from time to time, applicable. from the list of non-recommended candidates, who have cleared all the stages of recruitment, of Combined Stenographer Grade C and D Examination conducted by Staff Selection Commission. Note: Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under other circumstances for duration of one year or more may be filled on depuation basis from officers of Central Government or[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 255 State Government or Union territories or semi Government or recognised research institutions or universities or public sector undertakings or autonomous or statutory organizations holding analogous posts or with six years‘ service in pay level-5 (Rs.29200 – 92300) in pay matrix on regular basis and possessing the qualifications and experience as prescribed for direct recruits under Column 7. (12) (13) The Departmental Selection Committee (for considering appointment) consisting of: Consultation with (1) Director in Ministry of Power - Chairperson; Union Public Service (2) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency - Member; Commission is not (3) Under Secretary, Ministry of Power – Member. necessary. The Departmental confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: (1) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency -Chairperson; (2) Under Secretary, Ministry of Power – Member; (3) Deputy Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency – Member. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 17. 1* Equivalent to Pay level-2 Not Between 18 to 25 Essential: Driver. (2024) Group 'C' (Rs.19900 – applicable. years. (i) possessing a valid driving license posts in the 63200) in pay for motor cars; and *Subject to Central matrix. (Relaxable for (ii) experience of driving a motor car variation Government, Government for at least three years; and dependent servants (iii) should have passed 10+2 or on work Non- including Senior School Examination. load. ministerial, departmental Non- candidates in Note 1: Qualifications are relaxable gazetted. accordance with at the discretion of the ―Competent the instructions Authority‖ for reasons to be recorded or orders issued in writing in the case of candidates by the Central otherwise well qualified. Government) Note 2: The qualification regarding experience is relaxable at the discretion of the ―Competent Authority‖ for the reasons to be recorded in writing in the case of candidates belonging to the Scheduled Caste or the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the ―Competent Authority‖ is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancies reserved for them. (8) (9) (10) (11) Not applicable. Two By deputation (including Deputation (including short term contract): years for short term contract) direct failing which by Direct Officials of the Central Government or State recruits. Recruitment. Governments or Union territories or Universities or Recognised Research Institutes or Public Sector Undertakings or Semi-Government or Autonomous or Statutory organisations- (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or (ii) with three years service in pay level-1 (Rs. 18000-256 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] 56900) of pay matrix on regular basis and possessing the qualifications and experience as prescribed for direct recruits under Column 7. (12) (13) The Departmental Selection Committee (for considering appointment) consisting of: Consultation with (1) Secretary, Bureau of Energy Efficiency -Chairperson; Union Public (2) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency -Member; Service Commission (3) Under Secretary, Ministry of Power – Member. is not necessary. The Departmental confirmation Committee (for considering confirmation) consisting of: (1) Joint Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency -Chairperson; (2) Under Secretary, Ministry of Power – Member; (3) Deputy Director (Non-Technical), Bureau of Energy Efficiency – Member. [F. No. 13/05/2023 –EC Dated: the 26th March 2025] SAKET KUMAR SINHA, Under Secy. उत्तर ृवू ी क्षत्रे जवकास मत्रं ालय [ृूवोत्तर ृयरषद ्सजर्वालय, जिलागं ] नई ददल्ली, 25 मार्च, 2025 सा.का.जन. 37.—राष्ट्रृजत, संजवधान के अनच्ु छेद 309 के ृरन्तुक द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करते ुएए और ृूवोत्तर ृयरषद सजर्वालय, जिलांग, समूह का ृद भती जनयम 2005, िहा ं तक उनका संरंध जनदेिक (मानव संसाधन जवकास और जनयोिन) का अजधक्मण करत े ुएए उन रातों के जसवाय जिन्ह ें से अजधक्मण स ेृूवच दकया गया ह ैया करने का लोृ दकया गया ह,ै ृूवोत्तर ृयरषद सजर्वालय, जिलांग, उत्तर ृूवी क्षेत्र जवकास मंत्रालय म ें उृ-सलाहकार (मानव संसाधन जवकास और जनयोिन) समूह ‘क’ के ृद ृर भती की ृद्धजत को जवजनयजमत करने के जलए जनम्नजलजखत जनयम रनाते ह,ं अथाचत् :- 1. संजक्षप्त नाम और प्रारंभिः (1) इन जनयमों का संजक्षप्त नाम उत्तर ृूवी क्षेत्र जवकास मंत्रालय, ृूवोत्तर ृयरषद सजर्वालय, जिलागं , में उृ-सलाहकार (मानव संसाधन जवकास और जनयोिन), समूह ‘क’ ृद, भती जनयम, 2025 ह।ै (2) य ेरािृत्र में प्रकािन की तारीख को प्रवृत्त होंगे। 2. लाग ूहोना य ेजनयम इससे उृारध अनुसूर्ी के स्ट्तंभ (1) म ेंजवजनदिषदट ह ृदों को लागू होंगे। 3. ृद-स्‍ं या, वगीकरण और वते न मयै रक्स का स्ट्तरिः उि ृद की सं्‍या, उसका वगीकरण और वेतन मैयरक्स म ें उसका स्ट्तर वह होगा, िो इन जनयमों से उि अनुसूर्ी के स्ट्तंभ (2) से स्ट्तंभ (4) में जवजनदिषदट ह ह।ं 4. भती की ृद्धजत, आय-ु सीमा, अहतच ाएं, आददिः उि ृद ृर भती की ृद्धजत, आयु-सीमा, अहतच ाएं और उसस े संरंजधत अन्य रातें वे होंगी िो उि अनुसूर्ी के स्ट्तंभ (5) से स्ट्तंभ (13) म ेंजवजनदिषदट ह ह।ं 5. जनरहतच ािः वह व्यजि – (क) जिसने स े व्यजि स,े जिसका ृजत या जिसकी ृत्नी िीजवत ह,ै जववाह दकया ह ै या जववाह की संजवदा की है; या (ख) जिसन े अृन े ृजत या अृनी ृत्नी के िीजवत रहत े ुएए दकसी व्यजि से जववाह दकया ह ै या जववाह की संजवदा की ह ै उि ृद ृर जनयुजि का ृात्र नहीं होगािः[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 257 ृरन्त ु यदद केन्रीय सरकार का यह समाधान हो िाता ह ै दक सा जववाह से व्यजि और जववाह के अन्य ृक्षकार को लाग ू स्ट्वीय जवजध के अधीन अनज्ञु ेय ह ै और सा करन े के जलए अन्य आधार ह ं तो वह दकसी व्यजि को इस जनयम के प्रवतचन से छूट दे सकेगी। 5. जिजथल करन े की िजििः िहा ं केन्रीय सरकार की यह राय ह ै दक सा करना आवश्यक या समीर्ीन ह,ै वहां वह उसके जलए िो कारण ह ं उन्ह ें लेखरद्ध करके तथा संघ लोक सेवा आयोग स े ृरामि च करके इन जनयमों के दकसी उृरंध को दकसी वगच या प्रवग चके व्यजियों की रारत, आदिे द्वारा जिजथल कर सकेगी। 6. व्यावजृ त्तिः इन जनयमों की कोई रात, स े आरक्षणों, आयु-सीमा में छूट और अन्य यरयायतों ृर प्रभाव नहीं डालगे ी, जिनका केन्रीय सरकार द्वारा इस संरंध म ें समय-समय ृर िारी दकए गए आदिे ों के अनुसार अनुसूजर्त िाजतयों, अनुसूजर्त िनिाजतयों, अन्य जृछड़े वगों, भूतृूवच सैजनकों और अन्य जविेष प्रवगच के व्यजियों के जलए उृरंध करना अृेजक्षत ह।ै अनसु र्ू ी ृद का नाम ृदों की वगीकरण वते न मयै रक्स म ें क्या र्यन ृद आय-ु सीधी भती सीधी भती हते ु स्‍ं या स्ट्तर ह ैअथवा गरै - हते ु आय-ु सीमा अृजे क्षत िजै क्षक र्यन ृद और अन्य योग्यता (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) उृ 1*(2025) साधारण केन्रीय वेतन मैयरक्स में लाग ूनहीं लाग ूनहीं होता। लाग ूनहीं सलाहकार * कायचभार के सेवा, समूह ‘क’ स्ट्तर-12 होता। होता। (मानव आधार ृर रािृजत्रत (78,800- संसाधन ृयरवतचन अननुसजर्वीय। 2,09,200 प .)। जवकास और दकया िा जनयोिन) सकता ह।ै क्या सीधी भती के जलए ृयरवीक्षा की अवजध, यदद कोई हो। भती की ृद्धजत, सीधी भती द्वारा या जनधायच रत आय ुऔर िजै क्षक प्रोन्नजत द्वारा अथवा योग्यता प्रोन्नजत वाल ेमामल े प्रजतजनयजु ि/आमले न द्वारा तथा लाग ूहोंगी। जवजभन्न ृद्धजतयों द्वारा भरी िान े वाली यरजियों की प्रजतितता। (8) (9) (10) लाग ूनहीं होता। ृुन्नयोजित सिस्त्र रल का्मकों के जलए दो (i) प्रजतजनयुजि द्वारा (अल्ृकाजलक वषच। संजवदा सजहत); यटप्ृणिः- केंरीय सरकार द्वारा यथा जवजहत कम (ii) सिस्त्र रल का्मकों के जलएिः से कम दो सप्ताह की अवजध का कुिल प्रजिक्षण प्रजतजनयुजि या ृुन्नयोिन को सफलताृूवचक ृणू च करना आज्ञाृक होगा। प्रोन्नजत या प्रजतजनयजु ि या आमले न द्वारा भती के मामल े म ेंव े्जे णया ंजिनस ेप्रोन्नजत अथवा प्रजतजनयजु ि या आमले न दकया िाएगा। (11) प्रजतजनयुजि (अल्ृकाजलक संजवदा सजहत) केन्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्र प्रिासन या स्ट्वािासी जनकाय कानूनी संग न या लोक सेवा उृक्म या मान्यताप्राप्त जवश्वजवद्यालय या मान्यताप्राप्त अनुसंधान संस्ट्थान के से अजधकारी:- (क) (i) जिन्होंन े मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार ृर सदिृ ृद दकया ह;ै या (ii) मलू काडर या जवभाग म ें स्ट्तर 11 वेतन मैयरक्स (रु. 67,700-2,08,700) या समतल्ु य में जनयजमत आधार ृर उस ृद ृर जनयुजि के ृश्चात् उस ्णे ी म ेंृांर् वष च सेवा की हो; और (ख) जनम्नजलजखत िैजक्षक अहताच अनभु व धारण करत े हो, अथाचत :-258 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] (i) मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय या संस्ट्थान से रैर्लर जडग्री; और (ii) िन िजि योिना या प्रजिक्षण या जनयोिन या प्रोन्नजत की जवरर्ना में सात वषच का अनभु व। यटप्ृण 1: प्रजतजनयुजि की अवजध, जिसके अंतगचत केन्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संग न या जवभाग में इस जनयुजि स े ीक ृहले धायरत दकसी अन्य काडर राह्य ृद ृर प्रजतजनयुजि की अवजध ह ै साधारणतया तीन वष च स े अजधक नहीं होगी। यटप्ृण 2: प्रजतजनयुजि ृर जनयुजि के जलए अजधकतम आय ु सीमा आवेदन प्राप्त करन े की अंजतम तारीख को 56 वष च से अजधक नहीं होगी। सिस्त्र रल का्मकों के जलएिः प्रजतजनयुजि या ृुन्नयोिन: सिस्त्र रल के लेजफ्टनेंट कनलच या समकक्ष स्ट्तर के का्मक िो एक वषच की अवजध के भीतर सेवाजनवृत्त या यरिव च म ें स्ट्थानांतयरत होन े वाल े हों और िो प्रजतजनयुजियों के जलए जवजहत अहतच ाएं और अनुभव रखत े हों, उन ृर भी जवर्ार दकया िाएगा। र्यन हो िान े ृर से अजधकायरयों को उस तारीख तक प्रजतजनयुजि ृर रहन े की अनुमजत दी िाएगी जिस तारीख से वे सिस्त्र रल से कायचमुि होन े वाले हों। उसके राद ृुन्नयोिन आधार ृर उनकी सेवाएं िारी रखी िा सकेंगी। यदद स े ृात्र अजधकारी ृद ृर वास्ट्तजवक र्यन के ृवू च सेवाजनवृत्त हो गए हों या यरिवच के जलए स्ट्थानांतयरत हो गए हों तो उनकी जनयुजि ृनु ्नयोिन के आधार ृर होगी। यदद जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत ह,ै तो उसकी सरं र्ना। भती करन ेम ेंदकन ृयरजस्ट्थजतयों म ें सघं लोक सवे ा आयोग स ेृरामि च दकया िाएगा। (12) (13) समूह ‘क’ जवभागीय ृुट हीकरण सजमजत (ृुट हीकरण ृर जवर्ार करने के जलए) संघ लोक सेवा आयोग से ृरामिच आवश्यक नहीं ह।ै 1. सजर्व, ृूवोत्तर ृयरषद सजर्वालय, जिलांग -- अध्यक्ष; 2. संयुि सजर्व, उत्तर ृूवी क्षत्रे जवकास मंत्रालय -- सदस्ट्य; 3. योिना सलाहकार, ृूवोत्तर ृयरषद सजर्वालय, जिलांग -- सदस्ट्य। [फा. स.ं एनईसी-17/1/2021- ओ/ओ य ूएस(एनईसी)] ृणा च साहाना, अवर सजर्व MINISTRY OF DEVELOPMENT OF NORTH EASTERN REGION [North Eastern Council Secretariat, Shillong} New Delhi, the 25th March, 2025 G.S.R. 37.—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the North Eastern Council Secretariat, Shillong, Group 'A' Posts Recruitment Rules, 2005, in so far as they relate to the post of Director (Human Resource Development and Employment), except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Deputy Adviser (Human Resource Development and Employment) in the North Eastern Council Secretariat, Shillong , Ministry of Development of North Eastern Region, namely: - 1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Ministry of Development of North Eastern Region, North Eastern Council Secretariat, Shillong, Deputy Adviser (Human Resource Development and Employment), Group 'A' Post, Recruitment Rules, 2025. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of post, classification and level in pay matrix. - The number of the said post, its classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age- limit, qualifications, etc. – The method of recruitment, age- limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 259 4. Disqualification. – No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax.– Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving.– Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age- limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE Name of post. Number of Classification. Level in pay Whether Age-limit Educational Whether age post. matrix. selection post for and and or non- direct other educational selection recruits. qualifications qualifications post. required for prescribed for direct direct recruits. recruits will apply in the case of promotees. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) Deputy Adviser 1*(2025) General Central Level-12 in Not Not Not Not (Human *Subject to Service, Group the applicable. applicable. applicable. applicable. Resource variation ‗A‘, pay matrix Development dependent on Gazetted, Non (Rs.78800- and workload. Ministerial. 209200). Employment). Period of Method of recruitment In case of recruitment by If a Departmental Circumstances in probation, if whether by direct promotion or by Promotion which Union any. recruitment or by promotion deputation/ absorption, Committee exists, Public Service or by deputation/absorption grades from which what is its Commission is to and percentage of the promotion or deputation/ composition. be consulted in vacancies to be filled by absorption to be made. making various methods. recruitment. (9) (10) (11) (12) (13) Two years for (i) By deputation (including Deputation (including Group ‗A‘ Consultation with re-employed short- term contract); or short-term contract): Departmental Union Public Armed (ii) For Armed Force Confirmation Service Forces Personnel: Deputation or re- Officers of the Central Committee (for Commission is not Personnel. employment. Government or State considering necessary. Governments or Union confirmation) territory Administrations consisting of:- Note.- There or autonomous body or shall be a statutory organisation or 1. Secretary, North mandatory public sector undertakings Eastern Council, induction or recognised university or Secretariat, training of at recognised research Shillong least two institute,- - Chairman; weeks duration for (a) (i) holding analogous 2. Joint Secretary, successful post on a regular basis in Ministry of completion of the parent cadre or Development of probation as department; or North Eastern260 THE GAZETTE OF INDIA : APRIL 5, 2025/ CHAITRA 15, 1947 [PART II—SEC. 3(i)] prescribed by (ii) with five years service Region - Member; the Central in the grade rendered after Government. appointment to the post on 3. Planning a regular basis in level- 11 Adviser, North in the pay matrix (Rs. Eastern Council 67700 -208700) or Secretariat, equivalent in the parent Shillong – Member. cadre or department; and (b)possessing the following educational qualifications and experience, namely:- (i) Bachelors degree from a recognised university or recognised institute; and (ii) Seven years experience in formulation of Manpower Planning or training or employment generation or promotion. Note 1.- The period of deputation (including short-term contract) including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 2.- The maximum age- limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding fifty-six years as on the last date of receipt of applications. For Armed Forces Personnel: Deputation or re- employment: The Armed Forces Personnel of the rank of Lieutenant Colonel or equivalent who are due to retire or to be transferred to reserve within a period of one years and having the qualifications and experience prescribed for deputationists, shall also be[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािृत्र : अप्रैल 5, 2025, /र्ैत्र 15, 1947 261 considered for deputation. If selected, such officers shall be given deputation terms upto the date on which they are due for release from the Armed Forces and thereafter, they may be continued on re- employment terms. In case such eligible officers have retired or have been transferred to reserve before the actual selection to the post is made their appointment will be on re- employment basis. (Re- employment upto the age of superannuation with reference to civil posts). [F. No. NEC-17/1/2021-O/o US(NEC)] PARNA SAHANA, Under Secy. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.