Whereas a draft of the Visakhapatnam Port Authority Employees (Recruitment, Seniority and Promotion) Regulations, 2024, were published as required by sub section

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-21082026-275646 CG-DxLx-xEG-I2D1H0x8x2x0 26-275646 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 492] नई ददल्ली, मगं लिार, अगस्ट्त 11, 2026/श्रािण 20, 1948 No. 492] NEW DELHI, TUESDAY, AUGUST 11, 2026/SHRAVAN 20, 1948 जििाखापट्टणम पत्तन प्राजधकरण अजधसचू ना नई दिल्ली, 13 िुलाई 2026 फा.स.ं पीआर-24021/11/2024-पीई-I .—जििाखापट्टणम पत्तन प्राजधकरण कममचारी (भती, िररष्ठता और पदोन्नजत) जिजनयम, 2024 का मसौदा, महा पत्तन प्राजधकरण अजधजनयम, 2021 (2021 का 1) की धारा 72 की उप-धारा

(1) के अनुसार, (जिसे इसके बाद उक्त अजधजनयम कहा गया ह)ै अजधसूचना संख्या आईिीएडी/ए एडं बी/आर एस एंड पी /2024/4294, ददनांक 30 अक्टूबर, 2024 के अनुसार प्रकाजित दकया गया था और आंध्र प्रदिे रािपत्र के भाग-I म,ें ददनांक 21 ददसंबर, 2024 को प्रकाजित दकया गया, तादक इसस े प्रभाजित होने िाल े व्यजक्तयों से आपजत्तयां और सुझाि आमंजत्रत दकए िा सकें, उस तारीख से िब उक्त अजधसूचना िाल ेरािपत्र की प्रजतयां िनता को उपलब्ध कराई दी गई थीं। और चूूँदक उक्त रािपत्र की प्रजतयां 21 ददसंबर, 2024 को िनता के जलए उपलब्ध करा दी गई थीं;

और चूूँदक जििाखपट्टणम पत्तन प्राजधकरण के मडं ल को उक्त मसौदा जिजनयमों के संबंध में िनता से कोई आपजत्त और सुझाि प्राप्त नहीं हुए ह।ैं अतः अब, उक्त अजधजनयम की धारा 72 की उप-धारा (1) और उप-धारा (2) के खंड (सी) और (i) द्वारा प्रदत्त िजक्तयों का प्रयोग करते हुए, और जििाखापत्तनम पोटम रस्ट्ट कममचारी (भती, िररष्ठता और पदोन्नजत) जिजनयम, 2009 को, ऐसे अजधक्रमण से पहले की गई या न की गई बातों को छोड़कर, अजधक्रजमत करते हुए, जििाखापत्तनम पत्तन प्राजधकरण का बोडम, केंद्र सरकार के अनुमोदन से, एतद्द्वारा जनम्नजलजखत जिजनयम बनाता है, अथामत:् - 6199 GI/2026 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

1. सजं िप्त िीर्कम और प्रारंभ

(i) इन जिजनयमों को जििाखापत्तनम पोटम प्राजधकरण कममचारी (भती, िररष्ठता और पदोन्नजत) जिजनयम, 2026 कहा िा सकता ह।ै

(ii) ये भारत के रािपत्र म ेंउनके प्रकािन की जतजथ स ेलागू होंगे।

2. आिदे न - य ेजिजनयम इन जिजनयमों से संलग्न अनुसूची में जनर्दमष्ट सभी पदों पर लागू होंगे।

3. पररभार्ा इन जिजनयमों में, िब तक दक संदभम से अन्यथा अपेजित न हो (ए) “अजधजनयम” का अथम ह ैमहा पत्तन प्राजधकरण अजधजनयम, 2021 (2021 का 1) (बी) "एनालॉगस पोस्ट्ट" का मतलब एक ऐसा पद ह ैजिसके कतमव्य और जिम्मेदाररयों का स्ट्तर और िेतन सीमा उस पद के बराबर ह ैजिसके जलए चयन दकया िाना ह।ै (सी) दकसी ग्रडे या पद के संबंध में "जनयुजक्त प्राजधकारी" का अथम ह ैउस ग्रडे या पद पर जनयुजक्त करने के जलए सिक्त प्राजधकारी (डी) “बोड"म का अथ मह ैजििाखापत्तनम पत्तन प्राजधकरण का बोड म (ई) "जिभागीय पदोन्नजत सजमजत" का अथ मह ैदकसी भी ग्रेड या पद में पदोन्नजत या पुजष्ट के जलए जसफाररि करन े के उद्दश्े य स े जिजनयमन 26 के तहत समय-समय पर गरित सजमजत। (एफ) "सीधी भती" का अथम ह ैसेिा चयन सजमजत द्वारा प्रजतस्ट्पधी परीिा या परीिण और/या सािात्कार के आधार पर भती दकया गया व्यजक्त। (िी) "कममचारी" का अथ मबोड मका एक कममचारी ह।ै (हचे ) "ग्रेड" का अथ मअजधजनयम की धारा 20 के तहत तैयार और स्ट्िीकृत कममचाररयों की अनुसचू ी में जनर्दमष्ट कोई भी ग्रेड ह।ै (आई) "जलयन" का अथ म ह ै दकसी कममचारी का जनयजमत आधार पर, या तो तत्काल या अनुपजस्ट्थजत की अिजध या अिजधयों की समाजप्त पर, एक पद पर धारण करने का हक, जिस पर उस े जनयजमत आधार पर जनयुक्त दकया गया ह ैऔर जिस पर िह पररिीिा पर नहीं ह।ै बिते दक जनयजमत पद धारण करने का अजधकार इस ित म के अधीन होगा दक यदद इस प्रकार हकदार व्यजक्तयों की संख्या उस ग्रडे म ेंउपलब्ध पदों से अजधक ह,ै तो ग्रडे में सबसे कजनष्ठ व्यजक्त को जनचले ग्रडे म ेंिापस दकया िा सकता ह।ै (िे) "स्ट्थायी कममचारी" का अथ मएक कममचारी ह ैजिसे स्ट्थायी पद पर जनयुक्त दकया गया ह।ै (के) दकसी भी ग्रडे के संबंध म,ें "जनयजमत सेिा" का अथ मउस ग्रडे में जनयजमत आधार पर चयन और जनयुजक्त के पश्चात की गई सेिा की अिजध या अिजधयों स ेह,ै और इसम ेंिाजमल ह ैं ।

(i) इन जिजनयमों की अजधसूचना के समय से पहले से ही सेिा में व्यजक्तयों के मामले म ें िररष्ठता के प्रयोिन के जलए दकसी अिजध या अिजधयों को ध्यान में रखा िाएगा; और

(ii) कोई अिजध या अिजधया ूँ जिसके दौरान एक कममचारी न ेउस ग्रडे म ेंएक पद धारण दकया होगा, लेदकन छुट्टी पर होन े या अन्यथा ऐसे पदों को धारण करने के जलए उपलब्ध नहीं होने के जलए। (एल) “अनुसूची” का अथ मइन जिजनयमों के साथ संलग्न अनुसूची ह ै। (एम) "अनुसूजचत िाजत" और "अनुसूजचत िनिाजत" के िही अथ म होंग े िो उन्ह ें भारत के संजिधान के अनुच्छेद 366 के खंड

(24) और (25) में ददए गए ह।ैं (एन) दकसी ग्रडे या पद के संबंध में "चयन सूची" का अथ मउस ग्रेड या पद के जलए जिजनयम 13 के अनुसार तैयार की गई चयन सूची ह।ै[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 (ओ) "चयन पद का अथ मह ैिह पद जिस पर योग्यता के आधार पर चयन दकया िाना ह।ै (पी) "सेिा चयन सजमजत" का अथ मसीधी भती के जलए आरजित पदों पर जनयुजक्त के जलए जलजखत परीिा, रेड टेस्ट्ट और/या सािात्कार के माध्यम से उम्मीदिारों के चयन के जलए जिजनयम 12 के तहत गरित सजमजत ह।ै (क्यू) "अस्ट्थायी कममचारी" का अथम ह ैबोड मकी सेिा में अपनी जनयुजक्त म ेंअस्ट्थायी पद धारण करने िाला या स्ट्थायी पद पर स्ट्थानापन्न या पररिीिा पर रहने िाला कममचारी। इन जिजनयमों में प्रयुक्त और अजनधामररत िब्दों और अजभव्यजक्तयों का अथ मिही होगा िो अजधजनयम में उन्ह ेंददया गया ह।ै

4. जनयजु क्त का तरीका. - (1) अनुसूची में जनर्दमष्ट पदों पर सभी जनयुजक्तयाूँ इन जिजनयमों के अनसु ार की िाएंगी।

(2) प्रजतजनयुजक्त की सामान्य अिजध तीन िर् म ह ैजिसे चार िर्म तक बढाया िा सकता ह:ै बिते दक असाधारण पररजस्ट्थजतयों में, प्रजतजनयुजक्त की अिजध को केंद्र सरकार द्वारा जिभाग के प्रमुख के रूप में नाजमत पदों के मामल े में और जिभाग के प्रमुख के स्ट्तर स ेनीचे के दकसी भी अन्य पद के मामल े में अध्यि द्वारा अजधकतम पांच िर्म की अिजध तक बढाया िा सकता ह ै। बिते यह भी दक जिभाग के प्रमखु और जिभाग के प्रमुख से एक स्ट्तर नीचे के पदों पर जनयुजक्त के मामले म,ें सभी ररजक्तयां अििोर्ण के आधार पर स्ट्थानांतरण या प्रजतजनयुजक्त द्वारा भरी िाएंगी, ऐसा न होने पर प्रजतजनयुजक्त द्वारा और दोनों के जिफल होन े पर, सीधी भती द्वारा।

5. अनसु जू चया-ूँ (1) जिजभन्न श्रणे ी- 1 पदों पर जनयुजक्तयों से सबं ंजधत जनयुजक्त का तरीका, योग्यता, आयु, जििा, प्रजििण, अनुभि, पदों का िगीकरण और अन्य मामल े अनुसूची में जनर्दष्टम दकए िाएगं े।

(2) श्रेणी- -II पदों, श्रेणी- -III पदों और श्रेणी- -IV पदों के मामले म,ें जनयुजक्त का तरीका समय-समय पर बोडम द्वारा जनधामररत दकया िाएगा।

(3) सीध े भती के जलए जनधामररत पात्रता आिश्यकताएं पदोन्नजत के मामले म ेंअनुसूची के कॉलम (8) म ेंउजल्लजखत सीमा तक लागू होंगी और पदोन्नजत के जलए अनुभि की आिश्यकता अनुसूची के कॉलम (12) म ेंजनधामररत की िाएगी। बिते दक जिभागीय प्रमुख के पद पर जनयुजक्त के मामले में केंद्र सरकार द्वारा और अन्य सभी मामलों में अध्यि द्वारा जनधामररत ऊपरी आय ुसीमा में छूट दी िा सकती ह,ै जलजखत म ेंदिम दकए िान ेिाले कारणों के जलए, सीधी भती या अििोर्ण या प्रजतजनयुजक्त के सभी मामलों में, जनम्नजलजखत के तहत ।

(i) िहां जनधामररत न्यूनतम अनभु ि दस िर्म या उससे अजधक ह ैिहां पांच िर्म तक और िहां जनधामररत न्यूनतम अनुभि पांच स ेनौ िर् मह ैिहां तीन िर्म तक,

(ii) ऐसे उम्मीदिार के मामले में िो पूिम-सेिा व्यजक्त ह,ै रिा बलों में छह महीन े से कम जनरंतर सेिा नहीं ह,ै रिा बलों में उसके द्वारा प्रदान की गई सेिा की सीमा तक और तीन िर्म, िहां भरी िाने िाली ररजक्त ऐसी पूिम-सेिा व्यजक्त और कारमिाई में मारे गए लोगों के आजश्रतों के जलए आरजित ररजक्त ह ैऔर अिज्ञा बलों में उसके द्वारा प्रदान की गई सेिा की सीमा तक, िहां भरी िाने िाली ररजक्त एक अनारजित ररजक्त ह;ै और

(iii) अनुसूजचत िाजत या अनुसूजचत िनिाजत या अन्य जपछड़ा िगम से संबंजधत उम्मीदिार के मामले में, इस संबंध में समय-समय पर केंद्र सरकार द्वारा िारी दकए गए ऐस ेआदिे ों के अनुसार । बिते दक यदद चयन के दकसी भी चरण में केंद्र सरकार की यह राय हो दक अनुसूजचत िाजतयों और अनुसूजचत िनिाजतयों के जलए आरजित पदों को भरने के जलए आिश्यक अनुभि िाले पयामप्त उम्मीदिार उपलब्ध होने की संभािना नहीं ह,ै तो केंद्र सरकार के जििेक पर इन समुदायों के उम्मीदिारों के मामले में अनुभि की आिश्यकता में छूट दी िा सकती ह।ै

6. ररजक्तयों का रोस्ट्टर - (1) ररजक्तयों को भरन े के जलए या तो सीधी भती या पदोन्नजत द्वारा प्रत्येक ग्रडे के जलए एक रोस्ट्टर बनाए रखा िाएगा।

(2) यदद सीधी भती के जलए आरजित ररजक्त को सीधी भती द्वारा नहीं भरा िा सकता है, तो इसे पदोन्नजत द्वारा भरा िा सकता ह ैऔर अगली ररजक्त सीधी भती द्वारा भरी िाएगी, और इसके जिपरीत।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

7. आरिण- (1) अनुसूजचत िाजतयों और अनुसूजचत िनिाजतयों के पि म ेंआरिण के जलए समय-समय पर केंद्र सरकार द्वारा िारी दकए गए आदिे इन जिजनयमों के तहत की गई सीधी भती या पदोन्नजत के जलए इन जिजनयमों के अंतगतम आन े िाली सभी जनयुजक्तयों पर उत्पररितमन के साथ लागू होंगे।

(2) अन्य जपछड़ा िग,म भूतपूि मसैजनकों और कारमिाई म ेंमारे गए लोगों के आजश्रतों, जखलाजड़यों और जिकलांग व्यजक्तयों के पि में पदों के आरिण के जलए समय-समय पर केंद्र सरकार द्वारा िारी दकए गए आदेि, इन जिजनयमों के अतं गतम आन े िाली जनयुजक्तयों पर भी लागू होंगे, जिनमें सीधी भती की िाती ह।ै

8. सीधी भती हते ुराष्ट्रीयता, चररत्र, िारीररक िमता, आदद ;

(1) दकसी भी ग्रेड या पद पर सीधी भती के जलए पात्र होन े के जलए, उम्मीदिार को होना चाजहए- (ए) भारत का नागररक; या (बी) नेपाल का एक जिर्य; या (सी) भूटान का एक जिर्य; या (डी) एक जतब्बती िरणाथी िो 1 िनिरी स ेपहल े भारत आया था; 1962 भारत म ेंस्ट्थायी रूप से बसने के इराद ेसे या (ई) भारतीय मलू का व्यजक्त िो स्ट्थायी रूप स े बसने के इराद े स े पादकस्ट्तान, बमा,म श्रीलंका या पूिी अफ्रीकी देिों केन्या, युगांडा, संयुक्त गणराज्य तंिाजनया, िाजम्बया, मलािी, जैरे और इथोजपया और जियतनाम से आया ह।ै भारत। बिते दक श्रेणी (ए) से संबंजधत उम्मीदिार को अपनी राष्ट्रीयता का ऐसा प्रमाण प्रस्ट्तुत करना होगा जिसकी अध्यि समय-समय पर मांग कर सके। बिते दक श्रेजणयों (बी), (सी), (डी) और (ई) से संबंजधत उम्मीदिार िह व्यजक्त होगा जिसके पि म ें भारत सरकार द्वारा पात्रता का प्रमाण पत्र िारी दकया गया हो बिते दक एक उम्मीदिार जिसके मामल ेम ेंराष्ट्रीयता का प्रमाण या पात्रता का प्रमाण पत्र आिश्यक ह,ै उस ेअनंजतम रूप से जनयक्तु दकया िा सकता है, िब तक दक उसके पि म ें केंद्रीय सरकार से आिश्यक प्रमाण पत्र प्रस्ट्तुत नहीं दकया िाता ह,ै िैसा भी मामला हो। ऐसे मामलों में अनंजतम जनयुजक्त एक िर्म की अिजध से अजधक नहीं होगी।

(2) अध्यि, केंद्र सरकार की पिू म मंिूरी से, उपजिजनयम (1) की दकसी भी आिश्यकता को संिोजधत या माफ कर सकता है, िब दकसी जििेर् प्रकृजत के काम के जलए जनयुजक्त की िानी हो और जनयुजक्त प्राप्त करना व्यािहाररक न हो उपयुक्त उम्मीदिार िो इन जिजनयमों की आिश्यकताओं को पूरा करता हो।

(3) कोई व्यजक्त नहीं. (ए) जिसन े ऐसे व्यजक्त के साथ जििाह दकया ह ैया जििाह का अनुबंध दकया है, जिसका िीिनसाथी िीजित ह;ै या (बी) जिसने अपन ेपजत या पत्नी के िीजित रहते हुए दकसी व्यजक्त से जििाह दकया हो। दकसी भी ग्रेड या पद पर जनयुजक्त के जलए पात्र होगा जिस पर ये जनयम लाग ूहोते ह ैं । बिते दक अन्य सभी मामलों म ेंजिभागाध्यि और अध्यि के मामल े में केंद्र सरकार, यदद संतष्टु हो िाती ह ैदक ऐसा जििाह ऐसे व्यजक्त और जििाह के दसू रे पि पर लाग ू पसमनल लॉ के तहत अनुमेय ह ैऔर ऐसा करन े के जलए अन्य आधार ह,ैं तो दकसी भी व्यजक्त को इस उप - जिजनयमन के संचालन स ेछूट दी िा सकती ह।ै

(4) कोई भी उम्मीदिार जिसे नजै तक अधमता से िुड़ ेअपराध के जलए काननू की अदालत द्वारा दोर्ी िहराया गया ह ैया जिस े ददिाजलया घोजर्त दकया गया ह,ै िह ग्रेड या पद पर जनयुजक्त के जलए पात्र नहीं होगा।

(5) एक उम्मीदिार अच्छे मानजसक और िारीररक स्ट्िास्ट््य म ें होना चाजहए और बोड म के कमचम ारी के रूप म ें अपन े कतमव्यों के जनिमहन म ेंहस्ट्तिपे करने की संभािना िाले दकसी भी िारीररक दोर् स ेमुक्त होना चाजहए:

बिते दक कोई उम्मीदिार िो, ऐसी िारीररक परीिा के बाद िो केंद्रीय सरकार, जिभाग के प्रमुख के मामले में, और अध्यि, अन्य सभी मामलों म,ें जनर्दमष्ट कर सकती ह,ै उन आिश्यकताओं को परू ा नहीं करता ह,ै जनयुक्त नहीं दकया िाएगा।

(6) यदद कोई प्रश्न उिता ह ैदक कोई उम्मीदिार इस जिजनयमन की सभी या दकसी भी आिश्यकता को पूरा करता ह ैया नहीं, तो इसका जनणमय केंद्र सरकार द्वारा द्वारा और अन्य सभी मामलों में अध्यि द्वारा तय दकया िाएगा।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5

9. सीधी भती के जलए मौिदू ा कमचम ाररयों की पात्रता - िब पदों को सीधी भती द्वारा भरने की आिश्यकता होती है, तो दकसी भी प्रमुख बंदरगाह प्राजधकरण के बोडम के कममचारी जनधारम रत योग्यता और अनुभि रखने िाले भी आिेदन करन ेके पात्र होंगे । बिते दक ऐसे मामलों में आय ुसीमा पचपन िर् म से अजधक नहीं होनी चाजहए।

10. ररजक्तयों का जिज्ञापन

(1) सीधी भती द्वारा भरे िाने िाले श्रेणी-III और श्रणे ी-IV पदों की ररजक्तयों को स्ट्थानीय रोिगार कायामलय को अजधसूजचत दकया िाएगा।

(2)यदद पयामप्त संख्या में पात्र और उपयुक्त उम्मीदिार उपलब्ध नहीं ह ैं तो ररजक्तयों को राज्य में प्रकाजित समाचार पत्रों म ें राष्ट्रीय और स्ट्थानीय दैजनक समाचार पत्रों और/या रोिगार समाचार में जिज्ञाजपत दकया िाएगा।

(3)सीधी भती द्वारा भरे िान ेिाले श्रणे ी-I और श्रणे ी-II पदों को राष्ट्रीय और स्ट्थानीय दैजनक समाचार पत्रों और/या रोिगार समाचार में जिज्ञाजपत दकया िाएगा।

(4) योग्यता, अनुभि और आयु जनधामररत करन े के जलए महत्िपूणम जतजथ उस महीने का पहला ददन होगा जिसमें पद को अजधसूजचत/जिज्ञाजपत दकया िाता ह ैिब तक दक अन्यथा जनर्दष्टम न हो।

11. कुछ मामलों म ेंजलजखत या कौिल परीिण का आयोिन – (1) जनयुजक्तकताम प्राजधकारी यह तय कर सकता ह ैदक जलजखत परीिा, कौिल परीिा या दोनों आयोजित की िाएं। साथ ही, िह उन अजधकाररयों को नाजमत कर सकता ह ैिो परीिा लेंगे, परीिा की प्रदक्रया और अन्य जििरण जनधामररत कर सकता ह।ै

(2) जनयुजक्तकताम प्राजधकारी जलजखत या कौिल परीिा आयोजित करने के जलए दकसी सलाहकार या सलाहकार फमम को जनयुक्त कर सकता ह।ै

12. सिे ा चयन सजमजत:- (1) जिजभन्न पदों के जलए सेिा चयन सजमजत जनम्नानुसार होगी, अथातम ्: (ए) जिभाग प्रमुख के जलए :-

(i) पत्तन, पोत पररिहन और िलमाग ममंत्रालय के संयुक्त सजचि िो पीएचआरडी का प्रभार अध्यि संभालते ह ैं

(ii) पोटम के अध्यि या उपाध्यि सदस्ट्य

(iii) दकसी अन्य बंदरगाह अध्यि या पत्तन, पोत पररिहन और िलमागम मंत्रालय द्वारा नाजमत सदस्ट्य िेत्र में व्यापक अनुभि रखन े िाले अजधकारी

(iv) अनुसूजचत िाजतयों या अनसु ूजचत िनिाजतयों या अन्य जपछड़ा िगम का प्रजतजनजध जिसे सदस्ट्य पत्तन, पोत पररिहन और िलमागम मंत्रालय द्वारा नाजमत दकया गया हो (बी) श्रणे ी-I के पदो के जलए

(i) अध्यि अध्यि

(ii) उपाध्यि सदस्ट्य

(iii) जिस जिभाग में ररजक्त भरी िानी ह ैउसके प्रभारी जिभाग प्रमुख सदस्ट्य

(iv) सामान्य प्रिासन जिभाग के प्रभारी जिभागाध्यि सदस्ट्य

(v) अध्यि द्वारा नाजमत अनुसूजचत िाजत या अनुसूजचत िनिाजत या अन्य जपछड़ा िगम का सदस्ट्य प्रजतजनजध6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (सी) श्रणे ी –II के पदों के जलए

(i) उपाध्यि अध्यि

(ii) जिस जिभाग में ररजक्त भरी िानी ह ैउसके जिभागाध्यि सदस्ट्य

(iii) सामान्य प्रिासन जिभाग के प्रभारी जिभागाध्यि सदस्ट्य

(iv) अध्यि द्वारा नाजमत अनुसजू चत िाजत या अनुसूजचत िनिाजत या अन्य जपछड़ा िगम का सदस्ट्य प्रजतजनजध (डी) श्रेणी - III और श्रणे ी - IV पदों के जलए (सामान्य श्रेजणया)ं

(i) बोड मके अध्यि द्वारा नाजमत उपाध्यि या जिभाग प्रमुख अध्यि

(ii) सामान्य प्रिासन जिभाग के प्रभारी जिभागाध्यि सदस्ट्य

(iii) अध्यि द्वारा नाजमत िेतनमान रुपय े 80000-220000 से कम नहीं िाल ेग्रेड में एक िररष्ठ सदस्ट्य अजधकारी

(iv) अध्यि द्वारा नाजमत अनुसजू चत िाजत या अनुसूजचत िनिाजत या अन्य जपछड़ा िगम का सदस्ट्य प्रजतजनजध (ई) श्रेणी - III और श्रेणी - IV पदों के जलए (असामान्य श्रेजणयां)

(i) जिभाग प्रमुख, िहा ंररजक्त भरी िानी ह ै अध्यि

(ii) सामान्य प्रिासन जिभाग के प्रभारी जिभागाध्यि सदस्ट्य

(iii) अध्यि द्वारा नाजमत दकया िाने िाला िेतनमान रुपय े 80000-220000 से कम नहीं िाले सदस्ट्य ग्रेड में संबंजधत जडिीिन का एक िररष्ठ अजधकारी

(iv) अध्यि द्वारा नाजमत अनुसजू चत िाजत या अनुसूजचत िनिाजत या अन्य जपछड़ा िगम का सदस्ट्य प्रजतजनजध नोट 1: जनयुजक्त प्राजधकारी बोड मकी सेिा में न होने िाले दकसी भी व्यजक्त को सेिा चयन सजमजत का सदस्ट्य नाजमत कर सकता ह ैयदद ऐसा व्यजक्त संबंजधत िेत्र में जििेर्ज्ञता रखता हो। नोट 2: िहां सेिा चयन सजमजत का कोई भी सदस्ट्य उपलब्ध नहीं ह,ै िहां जनयुक्त प्राजधकारी बैिक में भाग लेने के जलए उसके स्ट्थान पर उपयुक्त स्ट्तर के दकसी अन्य अजधकारी को नाजमत कर सकता ह।ै

(2) िहां एक से अजधक जिभागों के जलए सामान्य ग्रेड म ेंररजक्तयों की भती एक सामान्य चयन में की िाती है, प्रत्येक मामल े में सजमजत की संरचना का जनणयम अध्यि द्वारा दकया िाएगा।

13. चयन सचू ी –(1) सेिा चयन सजमजत, उसके द्वारा जनधामररत योग्यता के क्रम म,ें सीधी भती के जलए जनधामररत पदों पर जनयुजक्त पर जिचार करने के जलए चयजनत उम्मीदिारों के नामों को चयन सूची म ेंरखन े की जसफाररि कर सकती ह।ै

(2) ऐसी सूची जनयुजक्त प्राजधकारी द्वारा अनुमोददत होन े की तारीख से 12 महीन े की अिजध के जलए िैध मानी िाएगी। जनयुजक्त प्राजधकारी के पास सूची की िैधता को छह महीन े स ेअजधक की अिजध के जलए या नई चयन सूची स्ट्िीकृत होन ेतक, िो भी पहल े हो, बढान े का अजधकार ह।ै

14. सिे ा चयन सजमजत की जसफाररिों और तदथ मजनयजु क्तयों पर जिचार. सीधी भती द्वारा सभी जनयुजक्तयाूँ जनयुजक्त प्राजधकारी द्वारा संबंजधत सेिा चयन सजमजत की जसफाररिों पर की िाएंगी। . बिते दक जनयुजक्त प्राजधकारी के पास जलजखत रूप में दि मदकए िाने िाल ेकारणों के आधार पर सेिा चयन सजमजत की जसफाररिों को स्ट्िीकार न करने का अजधकार होगा।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 बिते दक िहां जनयुजक्त प्राजधकारी अध्यि के अधीनस्ट्थ एक प्राजधकारी ह ै और प्राजधकारी दकसी भी मामले में ऐसी जसफाररिों से असहमत ह,ै िह ऐसी असहमजत के जलए अपन ेकारणों को दिम करेगा और मामले को अध्यि को प्रस्ट्ततु करेगा िो उस पर जनणमय लगे ा। बिते दक पूणतम या अस्ट्थायी पद, अिकाि ररजक्त या सीधी भती के जलए जनधामररत ररजक्त के मामले म ें जिसे तत्काल भरने की आिश्यकता हो, अध्यि एक ऐसे व्यजक्त को जनयक्तु कर सकता ह ै िो एक समय म ें छह महीन े की अिजध के जलए ररक्त पद को भरने के जलए पात्र ह।ै और तदथ मआधार पर एक िर्म से अजधक नहीं, बित े दक (ए) तदथम जनयुजक्त, िहा ं अपररहायम हो, केिल आरआर में प्रदान की गई योग्यताओं, अनुभि को पूरा करने के अधीन ही की िानी चाजहए। (बी) अस्ट्थायी पद पर जनयुजक्त की कुल अिजध पद के कायमकाल से अजधक नहीं होगी। (सी) अन्य मामलों म ेंअस्ट्थायी जनयुजक्त को यथािीघ्र चयन सूची से जनयजमत जनयुजक्त द्वारा प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाना चाजहए।

15. प्रचार समथनम एक अयोग्यता दकसी व्यजक्त की ओर से दकसी पद पर जनयुजक्त या उच्च पद पर पदोन्नजत के जलए प्रत्यि या अप्रत्यि तरीके से समथमन मागं न े का कोई भी प्रयास उसे जनयुजक्त या पदोन्नजत के जलए अयोग्य घोजर्त कर देगा।

16. त्यों को दबाना अयोग्यता कोई भी उम्मीदिार िो िानबझू कर कोई जििरण प्रदान करता ह ैिो गलत ह ैया जिसन ेदकसी चररत्र की महत्िपूण मिानकारी जछपाई ह,ै जिसके बारे म ेंपता चलन ेपर िह आमतौर पर दकसी ग्रडे या पद पर जनयुजक्त पान ेस ेिंजचत रह िाता, उसे अयोग्य िहराया िा सकता ह,ै और यदद जनयुक्त दकया िाए, सेिा से बखामस्ट्त दकया िाए।

17. जनयजु क्त आदेि रद्द करना यदद सीधी भती के जलए जनधामररत पद के जलए चयजनत कोई उम्मीदिार जनयुजक्त प्रस्ट्ताि में उजल्लजखत जतजथ के भीतर और िहां ऐसी कोई तारीख उजल्लजखत नहीं ह,ै जनयुजक्त प्रस्ट्ताि िारी होने की तारीख स े 30 ददनों के भीतर या ऐसी जिस्ट्ताररत अिजध के भीतर ड्यूटी म ें िाजमल होन े म ें जिफल रहता ह।ै िैसा दक जनयुजक्त प्राजधकारी सहमत हो सकता है, जनयुजक्त का प्रस्ट्ताि रद्द कर ददया गया माना िाएगा। -18. सािात्कार म ेंभाग लने ेके जलए यात्रा भत्त ेका भगु तान सीधी भती द्वारा भरे गए पदों के मामले में, उम्मीदिारों (बोडम की सेिा में पहले से मौिूद व्यजक्तयों सजहत) को जलजखत और व्यािहाररक परीिण या सािात्कार के उद्दश्े य से की िान े िाली सभी यात्राएं अपन े खचम पर करनी होंगी। हालाूँदक, जलजखत या रेड टेस्ट्ट या सािात्कार के जलए बुलाए गए अनुसूजचत िाजत या अनुसूजचत िनिाजत के उम्मीदिारों को इस आिय का प्रमाण प्रस्ट्ततु करन े पर दक उन्होंने िास्ट्ति म ें आतं ररक प्रदिनम दकया है, दोनों तरफ स े सबसे छोटे व्यािहाररक माग मसे प्रथम श्रेणी रेल दकराए के बराबर यात्रा भत्ता ददया िाएगा।

19. पररिीिा अिजध

(1) सीधी भती या पदोन्नजत या अििोर्ण द्वारा दकसी पद पर जनयुक्त प्रत्येक व्यजक्त, उप-जिजनयम (2) और (3) के प्रािधानों के अधीन, जनयुक्त व्यजक्तयों के मामले को छोड़कर, दो साल की अिजध के जलए पररिीिा पर रहगे ा। एचओडी और जडप्टी के पदों पर भती की समग्र पद्धजत के माध्यम से अििोर्ण के आधार पर। 80000-220000 रुपय े(पूिम-सिं ोजधत 16000-400- 20800 रुपय)े और उससे अजधक िेतनमान िाले जिभागाध्यि। बिते दक िहां जनयुजक्त स्ट्िय ं जनयुजक्त आदेि म ें जनर्दमष्ट अिजध के जलए ह,ै ऐसी जनयुजक्त उस अिजध की समाजप्त पर समाप्त हो िाएगी, िब तक दक जनयुजक्त प्राजधकारी द्वारा ऐसी अिजध नहीं बढा दी िाती। बिते यह भी दक, िब जनयुजक्त सीधी भती द्वारा की िाती ह ैऔर पद में िेतन का पैमाना होता ह,ै जिसकी अजधकतम राजि 88700 रुपय ेसे अजधक नहीं होती है, पररिीिा की अिजध एक िर्म होगी । यह भी प्रािधान ह ैदक यदद दकसी ग्रेड या पद पर पदोन्नजत पर एक कममचारी को उच्च ग्रेड या पदों पर काय मकरन ेके जलए जनयुक्त दकया िाता ह,ै तो िह अपने जनचले ग्रडे या पद में पररिीिा पूरी करन े के जलए उच्च ग्रडे या पदों पर अपनी8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] जनयुजक्त की अिजध की गणना करने के जलए पात्र होगा; या यदद दकसी कममचारी को पहले दकसी ग्रेड या पद पर कायम करने के जलए जनयक्तु दकया गया ह,ै तो पररिीिा पर समान ग्रडे या पद पर जनयुजक्त पर िह ग्रडे या पद म ें पररिीिा पूरी करन े के जलए ऐसी कायमिाहक अिजध (तदथ मसेिा को छोड़कर) की गणना करन ेके जलए पात्र होगा।

(2) श्रेणी-III और श्रेणी -IV ग्रडे के भीतर पदोन्नजत द्वारा जनयुजक्त के मामले म ेंकोई पररिीिा नहीं होगी।

(3) यदद जनयक्तु प्राजधकारी आिश्यक समझे तो पररिीिा की अिजध को एक समय में एक जिजिष्ट अिजध के जलए बढाया िा सकता ह,ै लेदकन ऐसे जिस्ट्तार की कुल अिजध एक िर्म स े अजधक नहीं होगी, जसिाय इसके दक िहा ं कममचारी के जखलाफ लंजबत जिभागीय या कानूनी कायमिाही के कारण दकसी जिस्ट्तार की आिश्यकता हो।

(4) अपन ेपररिीिा की अिजध के दौरान एक कममचारी को ऐसी जिभागीय प्रजििण से गुिरना और ऐसी जिभागीय परीिाओं को पास करना आिश्यक हो सकता ह ैिो जनयुजक्त प्राजधकारी समय-समय पर इस सबं ंध में जनर्दष्टम कर सकता ह ै

20. पररिीिाधीन कमचम ाररयों की पजु ष्ट - (1) िो अजधकारी सफलतापूिमक पररिीिा पूरी कर चुका है, उसे पुजष्ट के जलए जिचार दकया िा सकता ह।ै

(2) पुजष्ट के प्रत्येक मामल े को जिभागीय पुजष्टकरण सजमजत के समि रखा िाएगा और िब मामला सभी पहलओंु से साफ हो िाएगा तो पुजष्टकरण का एक जिजिष्ट आदेि िारी दकया िाएगा।

(3) ऐसे मामले म ें िहां दकसी पद पर पदोन्नजत पर पररिीिा इन जिजनयमों के तहत जनर्दष्टम नहीं है, जनयजमत आधार पर पदोन्नत अजधकारी को िे सभी लाभ होंग ेिो उस ग्रेड में पुजष्ट दकए गए व्यजक्त को प्राप्त होंग े बिते दक िहां पररिीिा जनधारम रत की गई ह,ै जनयुक्त करन े िाला प्राजधकारी पररिीिा की जनधामररत अिजध पूरी होने पर अजधकारी के कायम और आचरण का आकलन करेगा और यदद अजधकारी उच्च ग्रेड धारण करन े के जलए उपयक्तु है, तो जनयुक्त करन ेिाला प्राजधकारी एक आदेि पाररत करेगा दक सबं ंजधत व्यजक्त न ेसफलतापूिमक पररिीिा पूरी कर ली ह ैया यदद अजधकारी का कायम संतोर्िनक नहीं ह ै या कुछ और समय तक देखने की आिश्यकता है, तो जनयुक्त करने िाला प्राजधकारी अजधकारी को उस पद या ग्रडे पर िापस कर सकता ह ैजिससे उसे पदोन्नत दकया गया था या पररिीिा की अिजध बढा सकता ह,ै िैसा भी मामला हो।

(4) पररिीिा की जनजश्चत ितों के साथ सीधी भती पर स्ट्थायी पद के जिरुद्ध जनयक्तु व्यजक्त को पररिीिा की अिजध सफलतापूिमक पूरी करन े की तारीख से प्रभाि में ग्रडे म ेंपुजष्ट की िाएगी।

(5) यह जनणमय, दक दकसी व्यजक्त की पुजष्ट की िाएगी या उसकी पररिीिा की अिजध बढाई िाएगी, प्रारंजभक पररिीिा अिजध की समाजप्त के तरु ंत बाद, आम तौर पर छह से आि सप्ताह के भीतर जलया िाएगा और कममचारी को जिस्ट्तार के कारणों के साथ सूजचत दकया िाएगा । बिते दक पररिीिा की जनजश्चत ितों के साथ स्ट्थायी पद के जिरुद्ध जनयुक्त व्यजक्त की पुजष्ट उस तारीख से प्रभािी ग्रेड में की िाएगी जिस तारीख को िह सफलतापूिमक पररिीिा की अिजध पूरी कर लेता ह ैऔर जिभागीय पुजष्ट सजमजत की बैिक की तारीख से नहीं।

(6) एक पररिीिाधीन व्यजक्त िो संतोर्िनक प्रगजत नहीं कर रहा ह ैया िो खुद को सेिा के जलए अपयामप्त साजबत करता है, उसे पररिीिा की मूल पररिीिा अिजध की समाजप्त से पहल ेही उसकी कजमयों के बारे में सूजचत कर ददया िाएगा तादक िह आत्म-सुधार के जलए गंभीर प्रयास कर सके।

(7) जिभाग की पुजष्ट सजमजत अजधकाररयों की सापेि ग्रेडडगं का जनधामरण नहीं करेगी, बजल्क केिल यह तय करेगी दक क्या उन्ह ें संतोर्िनक ढंग स े पररिीिा पूरी करन े के जलए घोजर्त दकया िाएगा और यदद दकसी पररिीिाधीन का प्रदिमन संतोर्िनक नहीं ह,ै तो जिभाग की पुजष्ट सजमजत सलाह द े सकती ह ै दक पररिीिा की अिजध बढाई िानी चाजहए या अजधकाररयों को सेिा से मुक्त कर ददया िाना चाजहए।

21. पररिीिाधीन कमचम ाररयों की सिे ा समाजप्त या िापसी - (1) यदद जिभागीय पुजष्ट सजमजत की सलाह पर, अपनी पहली जनयुजक्त में पररिीिा पर एक कममचारी को उसके आचरण या प्रदिमन के आधार पर उपयुक्त नहीं माना िाता है, तो उसे बोड म की सेिा से छुट्टी द ेदी िाएगी।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 9

(2) यदद पररिीिाधीन कममचारी िो दकसी पद पर ग्रहणाजधकार रखता है, जनयुजक्त प्राजधकारी की संतुजष्ट के जलए जिजनयम 19 के तहत जनर्दमष्ट पररिीिा की अिजध पूरी नहीं करता है, तो उसे उस पद पर िापस कर ददया िा सकता ह ै जिस पर िह ग्रहणाजधकार रखता ह।ै

(3) यदद पररिीिाधीन कममचारी िो दकसी पद पर ग्रहणाजधकार नहीं रखता है, यदद आिश्यक हो तो जिभागीय परीिा उत्तीणम करन ेम ेंउसकी जिफलता या उसके प्रदिमन या आचरण के आधार पर उस पद पर आग ेबने रहन ेके जलए अयोग्य माना िाता ह,ै तो िह सेिा से मक्तु होने के जलए उत्तरदायी होगा।

22. कुछ मामलों म ें पदोन्नजत या पजु ष्ट के जलए जिभागीय परीिा। - (1) अध्यि, समय-समय पर, उन पदों को जनर्दमष्ट कर सकता ह,ै जिनकी पुजष्ट या पदोन्नजत, यदद कोई हो, तो अहतम ा जिभागीय परीिा उत्तीणम करन ेके अधीन होगी।

(2) अध्यि समय-समय पर अहतम ा जिभागीय परीिण का जििरण भी जनर्दष्टम कर सकता ह ैिसै े दक परीिण आयोजित करन े की प्रदक्रया, परीिण के जलए पाठ्यक्रम, अंतराल जिस पर परीिण आयोजित दकया िाएगा, अजधकतम अिजध जिसके भीतर उम्मीदिारों द्वारा परीिण पास दकया िाएगा, आदद।

23. जिभागीय परीिा म ेंअनत्तु ीण महोन ेके कारण पदािनजत - (1) एक पद पर पदोन्नत कममचारी ऐसी अहतम ा प्राप्त जिभागीय परीिा, यदद कोई हो, िो समय-समय पर अध्यि द्वारा जनर्दष्टम की िा सकती है, ऐसी अिजध के भीतर उत्तीण म करेगा, िैसा दक उसके द्वारा जनर्दमष्ट दकया िा सकता है, अन्यथा कममचारी को िापस कर ददया िाएगा।

(2) िब दकसी उच्च पद पर पदोन्नजत के जलए एक ितम के रूप म ें एक परीिा उत्तीणम करना जनर्दमष्ट दकया िाता ह,ै तो दकसी कममचारी को ऐसी पद पर पदोन्नजत के जलए तब तक नहीं माना िाएगा, िब तक दक िह जनधामररत परीिा उत्तीणम नहीं कर लेता।

24. िररष्ठता सचू ी। - (1) कमचम ाररयों की अंतर-सी-िररश्िता को इंजगत करन े िाली एक अद्यतन श्रणे ी सूची प्रत्येक ग्रेड के जलए रखी िाएगी।

(2) सूची हर साल प्रसाररत की िाएगी और सूची में प्रत्येक ग्रडे में स्ट्थायी और अस्ट्थायी कममचाररयों को अलग से इंजगत दकया िाएगा।

25. िररश्िता का जनधारम ण। - (1) ग्रडे म ेंसीध ेभती दकए गए व्यजक्तयों और जिभागीय पदोन्नजत के आधार पर जनयक्तु व्यजक्तयों की िररष्ठता को प्रत्यि भती और पदोन्नजत के बीच ररजक्तयों के रोटेिन के अनुसार अंतर-स-े िररष्ठता सौंपी िाएगी िो प्रत्यि भती और पदोन्नजत के जलए आरजित ग्रडे में ररजक्तयों के कोटा के आधार पर होगी िैसा दक अनसु ूची में इंजगत दकया गया ह।ै

(2) प्रत्यि भती को परीिा या सािात्कार, या दोनों म ेंउनके प्रदिमन के आधार पर चयजनत सचू ी में रख ेगए योग्यता क्रम म ें अंतर-से रैंक दकया िाएगा, बाद की चयजनत सूची के भती िररष्ठ रैंक के बाद से भती की िाएगी।

(3) ररजक्तयों के पदोन्नजत कोटा के जिरुद्ध जनयक्तु व्यजक्तयों को जिभागीय पदोन्नजत सजमजत द्वारा पदोन्नजत के जलए अनुमोददत दकए िाने के क्रम के अनुसार अतं र-स ेरैंक दकया िाएगा।

(4) उप-जिजनयम (1) स े (3) में जनजहत दकसी भी बात के बाििूद, इन जिजनयमों के प्रारंभ से पहल े जनधामररत िररष्ठता अप्रभाजित रहगे ी।

26. जिभागीय पदोन्नजत सजमजत. - (1) इन जिजनयमों के अनुसार पदोन्नजत द्वारा जिजभन्न पदों पर जनयुजक्त के जलए कममचाररयों के एक पैनल की जसफाररि करने के जलए प्रत्येक ग्रडे या पद के जलए एक जिभागीय पदोन्नजत सजमजत होगी।

(2) जिभागीय पदोन्नजत सजमजत की संरचना सेिा चयन सजमजत के समान ही होगी िैसा दक जिजनयम 12 में जनधामररत दकया गया ह ैऔर पनै ल की िैधता जिजनयम 13 म ेंउजल्लजखत के समान ही होगी।

27. पदोन्नजत के जलए चयन का ित्रे - (1) िहां एक ग्रडे म ें एक या अजधक पदों को इन जिजनयमों के अनुसार फीडर ग्रेड में पदों पर आसीन कममचाररयों से चयन जिजध के माध्यम से पदोन्नजत द्वारा भरा िाना आिश्यक है, पदोन्नजत के जलए पात्र पदों10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] पर आसीन और पदोन्नजत के जलए जनधामररत योग्यता और अनुभि रखने िाले कममचाररयों को पदोन्नजत के जलए जिचार दकया िाएगा यदद िे जिचार के िेत्र में आत े ह।ैं

(2) चयन जिजध के माध्यम से कममचाररयों को पदोन्नजत के जलए जसफाररि करत े समय जनम्नजलजखत प्रदक्रया का पालन दकया िाएगा, अथामत:् - (ए) जिभागीय पदोन्नजत सजमजत जनधामररत बेंचमाकम के संदभम में पदोन्नजत के जलए मल्ू यांकन दकए िा रह े लोगों की योग्यता का जनधामरण करेगी और तदनुसार अजधकाररयों को "उपयुक्त" या "अयोग्य" के रूप म ेंग्रेड दगे ी और केिल "उपयक्तु " ग्रेड िाल े अजधकाररयों को फीडर ग्रेड म ें उनकी अंतर-िररष्ठता के क्रम म ें चयन सूची म ें िाजमल दकया िाएगा और जिन अजधकाररयों को "अयोग्य" ग्रडे ददया गया ह,ै उन्ह ेंचयन सूची में िाजमल नहीं दकया िाएगा;

(बी) जिदेिी सेिा या अध्ययन अिकाि पर गए पात्र कममचाररयों के मामलों पर जिभागीय पदोन्नजत सजमजत भी जिचार करेगी; (सी) सरकारी कममचाररयों के संबंध में जिभागीय पदोन्नजत सजमजत की कायमिाही में पालन की िाने िाली प्रदक्रया पर समय-समय पर सरकार द्वारा िारी दकए गए जनदेि, यथािश्यक पररितमन के साथ, लाग ूहोंगे; और (डी) 80000-220000 रुपये और उससे अजधक के िेतनमान िाले पद पर अििोर्ण के जलए, समग्र ग्रेडडंग म ें बेंचमाकम 'बहुत अच्छा' होगा और अन्य सभी मामलों में, बेंचमाकम 'अच्छा' होगा।

28. तदथ म जनयजु क्तया ूँ - (1) तत्काल आिश्यकता की जस्ट्थजत म ें िब जिभागीय पदोन्नजत सजमजत द्वारा अनिु ंजसत पैनल का उपयोग दकया गया ह,ै तो जनयक्तु करने िाला प्राजधकारी, फीडर ग्रेड या पद म ें सबसे िररष्ठ योग्य और उपयक्तु कममचारी को एक बार में छह महीन े की अिजध तक और एक िर्म स े अजधक नहीं, या जिभागीय पदोन्नजत सजमजत द्वारा एक नया पैनल अनुिंजसत होन े तक, िो भी पहले हो, तक जनयुक्त करके, जििद्धु रूप से तदथ म जनयुजक्त कर सकता ह।ै

(2) अपररहायम होन े पर, तदथ म जनयुजक्त केिल इन जिजनयमों म ेंप्रदान की गई योग्यताओं और अनुभि को पूरा करन े के अधीन की िाएगी।

(3) गरै -चयन पदों पर पदोन्नजत के जलए िहा ं कोई बेंच माकम जनर्दमष्ट नहीं है, चयन के जलए मानदंड "िररष्ठता-सह-योग्यता" होगा।

29. अनकु ंपा जनयजु क्तया ूँ - इन जिजनयमों में दकसी बात के होत े हुए भी, अध्यि इन जिजनयमों में जनधामररत भती की सामान्य प्रदक्रया को समाप्त कर सकता है और बोड म के कममचारी के िैध बेटे या बेटी या िीजित पजत या पत्नी को, िो सेिा के दौरान मर िाता ह,ै जनयुक्त कर सकता ह,ै यदद जनयक्तु दकए िान ेिाल ेव्यजक्त के पास जनधामररत योग्यता और अनुभि ह ैऔर अन्यथा उपयुक्त पाया िाता ह।ै

30. व्याख्या- इन जिजनयमनों के अनुप्रयो म,ें समय-समय पर संिोजधत दकए गए केन्द्रीय सरकार के िे सभी जनदेि िो इन जिजनयमनों के दकसी भी प्रािधान के प्रजतकूल नहीं ह ैंऔर केन्द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर िारी दकए गए िे सभी जनदिे िो उन मामलों को किर करत ेह ैंिो इन जिजनयमनों म ेंजििेर् रूप से िाजमल नहीं ह,ैं का पालन दकया िाएगा और िहा ंइन जिजनयमनों में से दकसी के व्याख्या के बारे में कोई संदेह उत्पन्न होता है, तो मामला जनणमय के जलए अध्यि को भेिा िाएगा जिसका जनणमय अंजतम और बाध्यकारी होगा[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 11 विशाखपट्टणम पोटट प्राधिकरण के सामान्य प्रशासनिक विभाग में श्रेणी 1-पदों के लिए भर्ती नियम 1 प्रिाि प्रशासि क्रस.ं पदों‍का‍ पदों‍ वगीकरण‍ वेतनमान चयन‍पद‍ सीधी‍ सीधी‍भती‍केलिए‍ उम्र, शैक्षलणक‍ पररवी भती‍की‍लवलध‍ ‍पदोन्नलत‍या‍ रिप्पणी नाम की‍सं‍ है‍या‍गैर‍ भती‍के‍ लनधााररत‍शैक्षलणक‍एवं‍ क्षा‍ चाहे‍वह‍सीधी‍ प्रलतलनयुलि/अवशोर्षण‍ )रू( योग्यता, चयन‍ लिए‍ अन्य‍योग्यताएं‍ अवलध‍ भती‍द्वारा‍हो‍ द्वारा‍भती‍के‍मामिे‍में, ग्रेड‍ अलधकत सीधे‍भती‍के‍लिए‍ वर्षों‍( या‍पदोन्नलत‍ लजनसे‍पदोन्नलत‍या‍ म‍आयु‍ लनधााररत‍अनुभव‍ )में द्वारा‍या‍ प्रलतलनयुलि/अवशोर्षण‍ सीमा‍ पदोन्नलत‍या‍ प्रलतलनयुलि/अव ककया‍जाना‍है। )वर्षों‍में( प्रलतलनयुलि/अवशोर्ष शोर्षण‍द्वारा‍ ण‍के‍मामिे‍में‍िागू‍ और‍लवलभन्न‍ होगा।‍ तरीकों‍से‍भरी‍ जाने‍वािी‍ ररलियों‍का‍ प्रलतशत। 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1. सलचव‍ 1* श्रेणी-1 रू‍ चयन 45‍वर्ष ा )ए) आवश्यक: ए) आय-ुनहीं िागू‍ लमलश्रत‍पद्धलत‍ समग्र‍लवलध‍के‍माध्यम‍से‍ ‍ )केिलगरी (202 लवभागा 120000 से‍अलधक‍ नहीं‍ से‍अवशोर्षण‍ अवशोर्षण‍के‍लिए, श्रेणी-2‍ -1‍पोर्टसा ध्यक्ष – आयु‍नहीं‍ ‍)बी(शैलक्षक‍योग्यता-‍ द्वारा, या‍

6) 280000‍ होनी‍ )i) मान्यता‍प्राप्त‍ हााँ बंदरगाहों‍में‍समकक्ष‍पदों‍ *काया रूपये‍ चालहए लवश्वलवद्यािय‍से‍स्नातक‍ प्रलतलनयुलि‍ पर‍ आसीन‍ अलधकारी‍ या‍ द्वारा‍और‍न‍ भार‍के‍ की‍लडग्री; और ‍)सी) अनुभव-‍नहीं। सलचव‍के‍पद‍पर‍दो‍वर्षा‍की‍ होने‍पर‍सीधी‍ आधार‍ लनयलमत‍सेवा‍या‍ग्रेड‍में‍या‍ भती‍द्वारा पर‍ वेतनमान‍ 90000- )ii) सामान्य‍प्रशासन‍या‍ लभन्न 240000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ कार्माक‍या‍औद्योलगक‍ ता‍के‍ अधीन संबंध‍आकद‍के‍क्षेत्र‍में‍ 17500-22300(‍ के‍ औद्योलगक‍या‍ वेतनमान‍के‍पद‍पर‍आसीन‍ । वालणलययक‍या‍सरकारी‍ अलधकारी‍ चार‍ वर्षा‍ की‍ उपक्रम‍में‍कायाकारी‍ . लनयलमत‍ सेवा‍ ग्रेड‍ में‍ या‍ कैडर‍में‍सत्रह‍साि‍का‍ वेतनमान‍ 80000- अनुभव। 220000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ 16000-20800(‍ के‍ )बी) वांछनीय:

वेतनमान‍ पद‍ पर‍ आसीन‍ अलधकारी‍ पांच‍ वर्षा‍ की‍ कार्माक‍प्रबंधन‍या‍ लनयलमत‍ सेवा‍ सामान्य‍ औद्योलगक‍संबंध‍या‍ प्रशासन/मानव‍ संसाधन‍12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] सामालजक‍काया‍या‍श्रम‍ लवकास‍ लवभाग‍ में।‍ एक‍ कल्याण‍या‍संबद्ध‍ प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरण‍ लवर्षयों‍में‍स्नातकोत्तर‍ का‍पात्र‍होगा। लडग्री‍या‍लडप्िोमा‍या‍ ‍प्रलतलनयुलि‍ के‍ लिए, ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ लवश्वलवद्यािय‍या‍ककसी‍ सामान्य‍ प्रशासन‍ मान्यता‍प्राप्त‍संस्थान‍से‍ लवभाग/मानव‍ संसाधन‍ कानून‍में‍लडग्री। लवकास‍ लवभाग‍ में‍ समान‍ पदों‍या‍सलचव‍और‍समकक्ष‍ पदों‍ पर‍ वेतनमान‍ 100000‍-‍260000‍)पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ 18500-23900(‍ पर‍ दो‍ साि‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ वािे‍अलधकारी‍या‍सामान्य‍ प्रशासन/मानव‍ संसाधन‍ लवकास‍ लवभाग‍ में‍ वररष्ठ‍ उप‍ सलचव‍ और‍ समकक्ष‍ पदों‍पर‍वेतनमान‍80000- 220000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍16000-20800(‍ पर‍पांच‍साि‍की‍लनयलमत‍ सेवा‍ वािे‍ अलधकारी‍ सरकार/अधा‍ सरकारी/पीएसयू‍ या‍ स्वायत्त‍ लनकायों‍ में‍ पद‍ धारण‍करने‍के‍लिए‍पात्र‍ होंगे।‍ चयन‍ योग्यता‍ के‍ आधार‍पर‍ककया‍जाता‍ह‍ै लजसके‍ लिए‍ वार्र्षाक‍ गोपनीय‍ ररपोिा‍ में‍ समग्र‍ ग्रेडडंग‍ में‍ बेंचमाका‍ "बहुत‍ अच्छा"‍से‍कम‍नहीं‍होगा। 2 वररष्ट‍उप‍ 1* श्रेणी‍‍1- -80000 चयन 42वर्षा‍से‍ ए(‍अलनवाय‍ा: ए) आय-ुनहीं िागू‍ लमलश्रत‍पद्दलत‍ समग्र‍लवलध‍के‍माध्यम‍से‍ सलचव (2026) 22000 अलधक‍ नहीं‍ द्वारा‍लवियन‍ अवशोर्षण‍के‍लिए, ककसी‍ ‍)बी(शैलक्षक‍योग्यता-‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 13 *काया 0 आयु‍नहीं‍ ‍)i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ हााँ अन्यथा‍अन्य‍ प्रमुख‍पत्तन‍प्रालधकरण‍में‍ भ आा धर‍ ाक रे ‍‍ ह चो ान लही‍ ए। लवश्वलवद्यािय‍से‍स्नातक‍ )सी) अनुभव-‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ स सर ंस्थक ाा ओरी‍ ाँ‍से‍ स सा ंबम ंलधान् तय ‍‍प्र लवश र्षास यन ों‍‍ल मव ें‍भ साग म‍ ाक ने‍ ‍ की‍लडग्री; और‍)ii) ककसी‍ पर‍ नहीं। प्रलतलनयुलि‍ पदों‍पर‍आसीन‍अलधकारी‍ औद्योलगक‍या‍ द्वारा‍,‍दोनो‍से‍ लभन्नता‍ या‍उप‍सलचव‍और‍समकक्ष‍ वालणलययक‍या‍सरकारी‍ न‍होने‍से‍सीधी‍ के‍ पदों‍ पर‍ 60000‍ -‍ उपक्रम‍में‍सामान्य‍ भती‍द्वारा‍ अधीन। 180000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ प्रशासन‍या‍कार्माक‍या‍ 13000‍ -‍ 18250(‍ औद्योलगक‍संबंध‍आकद‍के‍ वेतनमान‍पर‍तीन‍वर्षा‍की‍ क्षेत्र‍में‍कायाकारी‍संवगा‍ लनयलमत‍ सेवा‍ या‍ ककसी‍ में‍बारह‍वर्षा‍का‍अनुभव।‍ प्रमुख‍पत्तन‍प्रालधकरण‍में‍ )बी(‍वाछं नीय:‍ककसी‍ सामान्य‍प्रशासन‍लवभाग‍के‍ मान्यता‍प्राप्त‍ संबंलधत‍ लवर्षयों‍ में‍ उप‍ लवश्वलवद्यािय‍या‍ सलचव‍और‍समकक्ष‍पदों‍पर‍ संस्थान‍से‍कार्माक‍ 50000‍ -‍ 160000‍ )पूवा‍ प्रबंधन‍या‍औद्योलगक‍ संशोलधत‍10750-16750(‍ संबंध‍या‍सामालजक‍ और‍ 60000‍ -‍ 180000‍ काया‍या‍श्रम‍कल्याण‍या‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ 13000‍ -‍ संबद्ध‍लवर्षयों‍में‍ 18250(‍वेतनमान‍पर‍दो‍ स्नातकोत्तर‍लडग्री‍या‍ वर्षा‍की‍लनयलमत‍सेवा‍और‍ लडप्िोमा‍या‍कानून‍में‍ सामान्य‍प्रशासन‍लवभाग‍के‍ लडग्री।‍ संबंलधत‍लवर्षयों‍में‍सात‍वर्षा‍ की‍ संयुि‍ लनयलमत‍ सेवा‍ वािे‍अलधकारी‍पात्र‍होंगे।‍ प्रलतलनयुलि‍ के‍ लिए, सामान्य‍प्रशासन‍लवभाग‍के‍ संबंलधत‍ अनुशासन‍ में‍ समकक्ष‍पदों‍या‍उप‍सलचव‍ और‍ समकक्ष‍ पद‍ पर‍ वेतनमान‍ 60000‍ -‍ 180000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ 13000‍ -‍ 18250(‍पर‍तीन‍साि‍की‍14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] लनयलमत‍ सेवा‍ वािे‍ सरकारी/अधा‍ सरकारी/सावाजलनक‍क्षेत्र‍के‍ उपक्रमों‍ या‍ स्वायत्त‍ लनकायों‍में‍अलधकारी‍पात्र‍ होंगे।‍ चयन‍ योग्यता‍ के‍ आधार‍पर‍ककया‍जाता‍ह‍ै लजसके‍ लिए‍ वार्र्षाक‍ गोपनीय‍ ररपोिा‍ में‍ समग्र‍ ग्रेडडंग‍ में‍ बेंचमाका‍ "बहुत‍ अच्छा"‍से‍कम‍नहीं‍होगा।‍ 3 उप‍ 1* श्रेणी1- ‍‍-‍60000 चयन ‍‍40 अलनवाय‍ा: ए) आय-ुनहीं 2‍वर्षा लमलश्रत‍पद्दलत‍ सामान्य‍प्रशासन‍लवभाग‍के‍ सलचव 180000 द्वारा‍लवियन‍ संबंलधत‍अनुशासन‍में‍चार‍

(2026) वर्षा‍से‍ i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ ‍)बी(शैलक्षक‍योग्यता-‍ या‍अन्य‍ साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍में‍ *काया ‍ अलधक‍ लवश्व‍लवद्यािय‍से‍लडग्री हााँ सरकारी‍ 50000-160000 (पूवा‍ भार‍के‍ नहीं‍ संस्थाओं‍से‍ आधार‍ होनी‍ )सी) अनुभव-‍नहीं। संशोलधत‍10750-16750) ii) ककसी‍ प्रलतलनयुि‍द्वारा‍ पर‍ चालहए। रुपये‍के‍वेतनमान‍में‍ औद्योलगक दोनों‍से‍न‍होने‍ लभन्नता‍ 50000-160000 रुपये‍ सरकारी‍/वालणयय/ से‍सीधी‍भती‍।‍ के‍ उपक्रम‍में‍सामान्य‍ )पूवा‍संशोलधत‍10750- अधीन। कार्माक‍‍,औद्योलगक 16750) रुपये‍के‍वेतनमान‍ संबंधी‍‍,प्रशासन में‍वररष्ठ‍सहायक‍सलचव‍ ‍कायाकारी‍पद9‍वर्षा‍का‍ )मौजूदा‍उप‍सलचव(‍के‍ग्रेड‍ अनुभव‍‍ में‍असफि‍होने‍पर‍वररष्ठ‍ सहायक‍सलचव‍)मौजूदा‍उप‍ वाछं नीय‍ सलचव(‍)जैसे‍ ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ पीआरओ/वररष्ठ‍सहायक‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍ संपदा‍ कार्माक‍ प्रबंधक/एसएिओ/उप‍ प्रबंधनऔद्योलगक‍/ कार्माक‍अलधकारी/वररष्ठ‍ सामालजक‍/श्रम कल्याण‍अलधकारी(‍के‍ग्रेड‍ कल्याण‍या‍संबंध‍/काया में‍दो‍साि‍की‍लनयलमत‍ लवर्षयों‍में‍स्नातकोत्तर‍ सेवा‍और‍वेतनमान‍में‍नौ‍ लडप्/लडग्रीिोमा‍या‍ साि‍की‍संयुि‍लनयलमत‍ सेवा‍के‍साथ‍50000-[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 15 कानूनी‍में‍लडग्री‍।‍ 160000 रुपये‍)पूवा‍ संशोलधत‍10750-16750) रुपये‍और‍50000- 160000‍रुपये‍)पूवा‍ संशोलधत‍9100-15100) रुपये‍के‍वेतनमान‍में।

4. वररष्ठ‍ 1* श्रेणी-1 रू‍ चयन 35‍वर्षा‍ अलनवाय ा )ए(‍आय-ुनहीं (बी(‍ 2वर्षा पदोन्नती‍ ‍, सहायक‍सलचव‍ग्रेड-1 से‍ स सह लचाय वक ‍ (2026) 5 10 60 00 00 0- स नहे‍अ ीं‍लधक‍ I‍)ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ श सीैक्ष (‍ल अण नक ुभ‍ व-जैसा‍कक‍ ‍/ प्रअ लतव लश नो यर्ष ुलन ि‍ प लवद भोन्न ागलत ‍क‍) े‍स सा ंबम ंला धन्य त‍ ‍प्रशासन‍ *काया 0 होनी‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍लडग्री‍ कॉिम‍)12) में‍ दोनों‍द्वारा‍,द्वारा भार‍के‍ चालहए। अनुशासन‍में‍ग्रेड-1 में‍पांच‍ न‍होने‍से‍सीधी‍ आधार‍ II)ककसीऔद्योलगक/वालण वर्षा‍की‍लनयलमत‍सेवा‍में‍ ‍‍भती‍द्वारा पर‍ यय‍/सरकारी‍उपक्रम‍में‍ 50000-160000 (पूवा‍ लभन्न सामान्य‍ संशोलधत‍रु.‍9100- ता‍के‍ प्रशासन,कार्माक‍‍, अधीन 15100) के‍वेतनमान‍में‍ औद्योलगक‍संबंध‍आकद‍में‍ । कायाकारी‍पद‍पर‍पांच‍ मौजूदा‍सहायक‍सलचव‍ वर्षा‍काअनुभव )वग-ा1) के‍रूप‍में‍पद‍ धारण‍करने‍वािे‍ .वाछं नीय‍ अलधकाररयों‍की‍सहायक‍ ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ सलचव‍के‍रूप‍में‍ग्रेड-1 लवश्वलवद्यािय‍से‍ कार्माक‍ (मौजूदा‍सहायक‍सलचव‍ प्रबंधन/औद्योलगकसंबंध‍/ )वग-ा1) के‍रूप‍में‍50000- सामलजक‍काया‍/श्रम‍ 160000 (पूवा‍संशोलधत‍रु.‍ कल्याण‍या‍संबंध‍ 9100-15100) के‍ लवर्षयों‍में‍स्नातकोत्तर‍ वेतनमान‍में‍पांच‍वर्षा‍की‍ लडग्री/लडप्िोमा‍या‍लवलध‍‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍एक‍ में‍लडग्री। प्रमुख‍पत्तन‍प्रालधकरण‍में‍ ग्रेड‍में‍आठ‍वर्षा‍की‍संयुि‍ लनयलमत‍सेवा(।‍सहायक‍ सलचव‍के‍रूप‍में।‍)ग्रेड-1) (प्रमुख‍पत्तन‍प्रालधकरण‍में‍16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] ग्रेड-1 में‍पांच‍वर्षा‍की‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ 50000-160000 (पूवा‍ संशोलधत‍रु.‍9100-

15100) के‍वेतनमान‍में‍ मौजूदा‍सहायक‍सलचव‍ )वग-ा1) के‍रूप‍में‍पद‍ धारण‍करने‍वािे‍ अलधकाररयों‍की‍सहायक‍ सलचव‍के‍रूप‍में(।

5. सहायक‍ 2‍* श्रेणी-1 रू‍ चयन 30‍‍वर्षा‍ )ए) आवश्यक: ए) आय-ुनहीं 2‍वर्षा ए) 66.66%‍ सहायक‍ सलचव‍ ग्रेड-‍ सलचव‍ 50000- से‍अलधक‍ )मौजूदा‍ सहायक‍ सलचव‍

(2026) सीधी‍भती‍द्वारा )ग्रेड-1( 160000 नहीं‍ मान्यता‍प्राप्त‍ )बी(शैलक्षक‍योग्यता-‍ )श्रेणी-II(‍ वेतनमान‍ रु.‍ और *काया होनी‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍स्नातक‍ हााँ 40000‍ -‍ 140000‍ )पूवा‍ भार‍के‍ चालहए। )बी) 33.33‍% संशोलधत‍ रु.‍ 8600- आधार‍ की‍लडग्री। )सी) अनुभव-‍नहीं। 14600(‍ग्रेड‍में‍तीन‍साि‍ पर‍ पदोन्नलत‍द्वारा। की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ(‍ )बी) वांछनीय:

लभन्न ग्रेड-‍के‍रूप‍में‍पदोन्नलत। ता‍के‍ या )i) कार्माक‍प्रबंधन‍या‍ अधीन सामान्य‍प्रशासन‍लवभाग‍के‍ । औद्योलगक‍संबंध‍या‍ संबंलधत‍अनुशासन‍में‍पांच‍ साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ सामालजक‍काया‍या‍श्रम‍ साथ‍ वेतनमान‍ 36500‍ -‍ कल्याण‍या‍संबद्ध‍ 88700‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ 6170-11975(‍ लवर्षयों‍में‍स्नातकोत्तर‍ के‍वगा-3‍कमाचाररयों‍से‍उस‍ लडग्री‍या‍लडप्िोमा‍या‍ अनुशासन‍ में‍ वेतनमान‍ 40000‍ -‍ 140000‍ )पूवा‍ ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ संशोलधत‍वेतनमान‍8600- लवश्वलवद्यािय‍या‍ 14600(‍के‍श्रेणी‍-2‍के‍पद‍ नहीं‍हैं। मान्यता‍प्राप्त‍संस्थान‍से‍ कानून‍में‍लडग्री;

)ii) सामान्य‍प्रशासन‍या‍ कार्माक‍ या‍ औद्योलगक‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 17 संबंध‍ आकद‍ के‍ क्षेत्र‍ में‍ ककसी‍ औद्योलगक‍ या‍ वालणलययक‍या‍सरकारी‍ उपक्रम‍ में‍ कायाकारी‍ कैडर‍ में‍ दो‍ साि‍ का‍ अनुभव।.

6. उप‍ 1 श्रेणी-1 60000 चयन 30‍वर्ष ा ‍आवश्यक ए) आय-ुनहीं 2‍वर्षा पदोन्नलत‍ के‍ वररष्ठ‍ लवलध‍ अलधकारी‍ के‍ मुख्य‍ से‍अलधक‍ i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ लवफि‍ होने‍ से‍ वेतनमान‍ रू.‍ 50000‍ -‍ (202 – लवलध‍ नहीं‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍कानून‍ ‍)बी(शैलक्षक‍योग्यता-‍ जो‍ 160000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ अलधका 6) 18000 होनी‍ में‍लडग्री। हााँ अवशोर्षण/प्रलत वेतनमान‍10750-16750(‍ री *काया 0 चालहए। लनयुलि‍ द्वारा‍ में‍चार‍वर्षा‍लनयलमत‍सेवा‍ भार‍के‍ वालंछत:

)सी) अनुभव-‍नहीं। लवफि‍हो‍जाता‍ के‍ बाद‍ वररष्ठ‍ लवलध‍ आधार‍ है, दोनों‍प्रत्यक्ष‍ अलधकारी‍ के‍ वेतनमान‍ पर‍ i) ककसी‍ भती‍ द्वारा‍ 50000‍ -‍ 160000‍ )पूवा‍ लभन्न औद्योलगक/वालणलययक/स लवफि‍हो‍जाता‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ ता‍के‍ रकारी‍‍उपक्रम‍में‍ है। 10750-16750(‍में‍दो‍वर्षा‍ अधीन कानूनी‍प्रलतष्ठान‍में‍2‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍बाद‍वररष्ठ‍ । वर्षा‍का‍कायाकारी‍ लवलध‍ अलधकारी‍ के‍ अनुभव।. वेतनमान‍ 50000‍ -‍ 160000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍10750-16750(‍ ii) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ और‍ 50000‍ -‍ 160000‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍कानून‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ में‍स्नातकोत्तर‍लडग्री 9100‍ -‍ 15100(‍ के‍ वेतनमान‍ में‍ नौ‍ वर्षा‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍बाद‍लवलध‍ प्रभाग‍ के‍ अनुशासन‍ में‍ लविय/प्रलतलनयुलि‍ के‍ अलधकारी‍ होंगे‍ जो‍ ककसी‍ प्रमुख‍पत्तन‍प्रालधकरण‍में‍ लवलध‍प्रभाग‍के‍अनुशासन‍ में‍समतुल्य‍पदों‍या‍वररष्ठ‍ लवलध‍अलधकारी‍या‍समकक्ष‍ पद‍पर‍वेतनमान‍50000‍-‍ 160000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍10750-16750(‍ में‍चार‍वर्षा‍लनयलमत‍सेवा.18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

7. वररष्ट‍ 1 श्रेणी-1 रू‍ चयन 35‍वर्ष ा ‍आवश्यक ए) आय-ुनहीं 2वर्षा पदोन्नती‍ ‍, लवलध‍ अलधकारी‍ ग्रेड-1‍ से‍ लवलध‍ 50000- से‍अलधक‍ /अवशोर्षन पदोन्नलत‍ )लवद्यमान‍ लवलध‍

(2026) अलधकारी 160000‍ नहीं‍ i) ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ ‍)बी(शैलक्षक‍योग्यता-‍ प्रलतलनयुलि‍ अलधकारी‍ )वगा-1(‍ *काया होनी‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍कानून‍ हााँ दोनों‍ ‍‍,‍‍द्वारा वेतनमान‍ 50000‍ -‍ भार‍के‍ चालहए। में‍लडग्री। द्वारा‍न‍होने‍से‍ 160000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ आधार‍ ii)ककसी‍ )सी) अनुभव-‍नहीं। ‍‍सीधी‍भती‍द्वारा वेतनमान‍ 9100-15100(‍ पर‍ औद्योलगक/वालणलययक/स में‍ पांच‍ वर्षा‍ की‍ लनयलमत‍ लभन्न रकारी‍उपक्रम‍में‍कानूनी‍ सेवा‍ के‍ साथ‍ लवलध‍ ता‍के‍ प्रलतष्ठान‍ में‍ पांच‍ साि‍ अलधकारी‍ग्रेड-1‍)लवद्यमान‍ अधीन का‍कायाकारी‍अनुभव।.

। लवलध‍ अलधकारी‍ )वगा-1(‍ वेतनमान‍ 50000‍ -‍ वालंछत: 160000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ i) ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ वेतनमान‍9100-‍15100(‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍कानून‍ में‍दो‍वर्षा‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ में‍स्नातकोत्तर‍लडग्री। के‍ साथ‍ और‍ वेतनमान‍ 50000‍ -‍ 160000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍वेतनमान‍9100- 15100(‍ और‍ 40000‍ -‍ 140000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ 8600-14600(‍ में‍ आठ‍ वर्षा‍ की‍ संयुि‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍लवलध‍ प्रभाग‍ के‍ अनुशासन‍ में‍ पदोन्नलत। समकक्ष‍ पदों‍ पर‍ आसीन‍ अलधकाररयों‍ या‍ लवलध‍ अलधकारी‍ ग्रेड-1‍ )मौजूदा‍ लवलध‍अलधकारी‍)वगा-1(‍या‍ प्रमुख‍पत्तन‍प्रालधकरण‍में‍ वेतनमान‍ 50000‍ -‍ 160000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ 9100-15100(‍ के‍ ग्रेड‍ में‍ पांच‍ वर्षा‍ की‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍लवलध‍ प्रभाग‍ के‍ अनुशासन‍ में‍ समकक्ष‍ पदों‍ पर‍ आसीन‍ अलधकाररयों‍से‍समामेिन।[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 19

8. लवलध‍ 1 श्रेणी-1 50000 चयन 30‍वर्ष ा ‍आवश्यक ए) आय-ुनहीं 2वर्षा्् (ए) 66.66%‍ लवलध‍ अलधकारी‍ ग्रेड-‍ अलधकारी (2026) – से‍अलधक‍ i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ सीधी‍भती‍ )लवद्यमान‍लवलध‍अलधकारी‍ ग्रेड-1 नहीं‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍कानून‍ ‍)बी(शैलक्षक‍योग्यता-‍ )वग-ा‍(‍वेतनमान‍40000‍ *काया 16000 होनी‍ में‍लडग्री। हााँ द्वारा; और 140000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ भार‍के‍ 0 चालहए। वेतनमान‍ 8600-14600(‍ आधार‍ )सी) अनुभव-‍नहीं। (बी) 33.33 % वालंछत: के‍साथ‍ग्रेड‍में‍तीन‍साि‍की‍ पर‍ लभन्नता‍ i) ककसी‍ पदोन्नलत‍द्वारा। लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ(‍ग्रेड-‍ के‍पदोन्नलत। के‍ औद्योलगक/वालणलययक/स या अधीन। रकारी‍‍उपक्रम‍में‍ कानूनी‍प्रलतष्ठान‍में‍2‍ श्रेणी‍3‍के‍कमाचाररयों‍से‍ वर्षा‍का‍कायाकारी‍ वेतनमान‍ 36500-88700‍ अनुभव।. )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ 6170-11975(‍ के‍ वेतनमान‍में‍कानूनी‍प्रभाग‍ ii) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ के‍अनुशासन‍में‍पांच‍साि‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍कानून‍ की‍लनयलमत‍सेवा‍वािे‍ग्रेड‍ में‍स्नातकोत्तर‍लडग्री में‍जहां‍वेतनमान‍40000- 140000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ 8600-14600(‍ के‍वेतनमान‍में‍वगा-2‍के‍पद‍ नहीं‍हैं। सामान्य‍प्रशासन‍लवभाग‍‍1-लडलवजन‍के‍श्रणे ी‍‍)‍‍हचे ‍आर‍डी(‍‍‍वीपीए‍तहत‍कार्मका ‍और‍आई‍आर‍लडलवजन/‍पदों‍केलिए‍भती‍लनयम‍। क्रस.ं पदों‍का‍ पदों‍की‍सं‍ वगीकरण‍ वेतनमान चयन‍पद‍है‍ सीधे‍भती‍ सीधी‍भती‍केलिए‍लनधााररत‍ उम्र, शैक्षलणक‍ पररवी भती‍की‍लवलध‍ ‍पदोन्नलत‍या‍ रिप्पणी नाम या‍गैर‍ के‍लिए‍ शैक्षलणक‍एवं‍अन्य‍योग्यताएं‍ क्षा‍ चाहे‍वह‍सीधी‍ प्रलतलनयुलि/अवशोर्ष )रू( योग्यता, चयन‍ आयु‍ अवलध‍ भती‍द्वारा‍हो‍या‍ ण‍द्वारा‍भती‍के‍ सीमा‍ सीधे‍भती‍के‍ वर्षों‍( पदोन्नलत‍द्वारा‍या‍ मामिे‍म,ें ग्रेड‍लजनसे‍ )वर्षों‍में( लिए‍लनधााररत‍ )में प्रलतलनयुलि/अव पदोन्नलत‍या‍ अनुभव‍ शोर्षण‍द्वारा‍और‍ प्रलतलनयुलि/अवशोर्ष पदोन्नलत‍या‍ लवलभन्न‍तरीकों‍से‍ ण‍ककया‍जाना‍है। प्रलतलनयुलि/अ भरी‍जाने‍वािी‍ वशोर्षण‍के‍ ररलियों‍का‍ मामिे‍में‍िागू‍ प्रलतशत। होगा।‍20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 9 वररष्ठ‍ 2-‍2026) श्रेणी-1 Rs चयन 42‍वर्ष ा आवश्यक ए) आय-ुनहीं वर्षा‍2 लमलश्रत‍ पद्धलत‍ समग्र‍लवलध‍के‍माध्यम‍ कार्माक‍ *कायाभार‍ 80000 से‍अलधक‍ i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ द्वारा‍ अवशोर्षण, से‍अवशोर्षण‍के‍लिए, अलधकारी नहीं‍होनी‍ (शैलक्षक‍ प्रमुख‍ पत्तन‍ के‍आधार‍ – चालहए। लवश्वलवद्यािय/संस्थान‍से‍ योग्यता-‍हााँ अन्यथा‍ अन्य‍ प्रालधकरण‍के‍ग्रेड‍में‍ लडग्री। पर‍लभन्नता‍ सरकारी‍ संगठनों‍ 220000 तीन‍वर्षा‍की‍लनयलमत‍ के‍अधीन। ii) ‍)सी) अनुभव-‍ से‍ प्रलतलनयुलि‍ सेवा‍ के‍ साथ‍ औद्योलगक/वालणलययक/सरका नहीं। द्वारा, और‍ दोनों‍ वेतनमान‍ 60000‍ -‍ री‍में‍सामान्य‍प्रशासन, के‍ लवफि‍ रहने‍ 180000‍ )पूव‍ा कार्माक, औद्योलगक‍संबंध‍ पर‍ सीधी‍ भती‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ आकद‍के‍क्षेत्र‍में‍कायाकारी‍ द्वारा 13000-18250(‍ के‍ अनुरूप‍ पदों‍ पर‍ संवगा‍में‍बारह‍वर्षा‍का‍ आसीन‍अलधकारी‍या‍ अनुभव।‍उपक्रम.

कार्माक‍ और‍ औद्योलगक‍ संबंध‍ वालंछत: प्रभाग‍ के‍ संबंलधत‍ ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ अनुशासन‍में‍कार्माक‍ लवश्वलवद्यािय/संस्थान‍से‍ अलधकारी‍या‍समकक्ष‍ कार्माक‍प्रबंधन/औद्योलगक‍ अलधकारी‍के‍पद‍पर‍ संबंध/सामालजक‍काया/श्रम‍ कायारत‍ अलधकारी, कल्याण‍या‍संबद्ध‍लवर्षयों‍में‍ ग्रेड‍ में‍ दो‍ वर्षा‍ की‍ स्नातकोत्तर‍लडग्री/लडप्िोमा‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ या‍कानून‍में‍लडग्री। प्रमुख‍ पत्तन‍ प्रालधकरण‍के‍कार्माक‍ और‍औद्योलगक‍संबंध‍ प्रभाग‍ के‍ संबंलधत‍ अनुशासन‍में‍कार्माक‍ अलधकारी‍या‍समकक्ष‍ अलधकारी‍के‍पद‍पर‍ कायारत‍ अलधकारी‍ और‍ वेतनमान‍ 50000‍ -‍ 160000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ 10750- 16750(‍ और‍ 60000‍ -‍ 180000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ 13000- 18250(‍ के‍ साथ‍ कार्माक‍ और‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 21 औद्योलगक‍ संबंध‍ प्रभाग‍ के‍ संबंलधत‍ अनुशासन‍में‍सात‍वर्षा‍ की‍ संयुि‍ लनयलमत‍ सेवा‍ के‍ साथ‍ प्रमुख‍ पत्तन‍ प्रालधकरण‍ के‍ कार्माक‍ और‍ औद्योलगक‍ संबंध‍ प्रभाग‍ के‍ संबंलधत‍ अनुशासन‍में‍कायारत‍ अलधकारी‍पात्र‍होंगे। प्रलतलनयुलि‍के‍लिए, कार्माक‍ और‍ औद्योलगक‍ संबंध‍ प्रभाग‍ के‍ संबंलधत‍ अनुशासन‍में‍कार्माक‍ अलधकारी‍या‍समकक्ष‍ पदों‍पर‍समान‍पदों‍ पर‍या‍समकक्ष‍पदों‍ पर‍ पद‍ धारण‍ करने‍ वािे‍ अलधकारी‍ 60000‍ रुपये‍ के‍ वेतनमान‍ में‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ 13000- 18250‍रुपये(‍ग्रेड‍में‍ तीन‍ साि‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ वािे‍ सरकारी/अधा‍ सरकारी/पीएसयू‍ या‍ स्वायत्त‍ लनकाय‍ पात्र‍ होंगे।‍ चयन‍ योग्यता‍ के‍ आधार‍ पर‍ ककया‍ जाता‍ह‍ै लजसके‍लिए‍ वार्र्षाक‍ गोपनीय‍ ररपोिा‍में‍समग्र‍ग्रेडडंग‍ में‍ बेंचमाका‍ "बहुत‍ अच्छा"‍ से‍ कम‍ नहीं‍ होगा22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 10 कार्माक‍ 2-‍2026) श्रेणी-1 रू‍ चयन 40‍वर्ष ा अलनवाय ा ए) आय-ुनहीं 2‍वर्षा पदोन्नलत‍द्वारा‍‍/ उप‍ कार्माक‍ अलधकारी 60000- से‍अलधक‍ /लवियन अलधकारी/वररष्ठ‍ *कायाभार‍ 180000‍ नहीं‍होनी‍ i) ‍बी(शैलक्षक‍ प्रलतलनयुलि‍द्वारा‍ कल्याण‍अलधकारी‍से‍ के‍आधार‍ चालहए। ककसीमान्यताप्राप्तलवश्वलवद्या योग्यता-‍हााँ दोनो‍में‍लवफि‍ पदोन्नलत/वेतनमान‍ में‍ पर‍लभन्नता‍ के‍अधीन। ियसेलडग्री होने‍से‍सीधी‍ रु.‍ 50000‍ -‍ ‍)सी) अनुभव-‍ ‍भती‍द्वारा 160000‍ )पूव‍ा ii) नहीं। संशोलधत‍रु.‍10750- ककसीऔद्योलगक 16750‍ (‍ कार्माक‍ /‍वालणयय/ और‍औद्योलगक‍संबंध‍ सरकारीउपक्रममेंसामान्यऔ प्रभाग‍ के‍ संबंलधत‍ ‍‍,कार्माकप्रशासन‍,द्योलगक अनुशासन‍ में‍ ग्रेड‍ में‍ संबंधीकायाकारीपद‍‍12 चार‍ साि‍ की‍ वर्षाका‍अनुभव लनयलमत‍ सेवा‍ में‍ लवफि‍रहने‍वािे‍उप‍ वाछं नीय– कार्माक‍ ककसीमान्यताप्राप्तलवश्वलवद्या अलधकारी/वररष्ठ‍ ियसेकार्माकप्रबंधन कल्याण‍ ‍/औद्योलगकश्रम/ अलधकारी/ग्रेड‍ में‍ दो‍ /सामालजककाया साि‍ की‍ लनयलमत‍ कल्याणयासंबंधलवर्षयोंमेंस्नात सेवा‍के‍साथ‍और‍रु.‍ /कोत्तरलडग्री 50000‍ -‍ 160000‍ लडप्िोमायाकानूनीमेंलडग्री )पूवा‍ संशोलधत‍ रु.‍ 10750-16750‍ (‍ और‍ रु.‍ 50000‍ -‍ 160000‍ )पूव‍ा संशोलधत‍ रु.‍ 9100- 15100‍ (‍ के‍ वेतनमान‍में‍नौ‍साि‍ की‍ संयुि‍ लनयलमत‍ सेवा। प्रलतलनयुलि/समामेि न‍ कार्माक‍ और‍ औद्योलगक‍ संबंध‍ प्रभाग‍ के‍ संबंलधत‍ अनुशासन‍में‍समकक्ष‍ पदों‍ पर‍ आसीन‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 23 अलधकाररयों‍ या‍ उप‍ कार्माक‍ अलधकारी/वररष्ठ‍ कल्याण‍अलधकारी/या‍ समकक्ष‍ पदों‍ पर‍ 50000‍ रुपय‍े वेतनमान‍-‍160000‍ रुपये‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ 10750-16750‍ रुपये(‍के‍ साथ‍ 4‍ वर्ष‍ा की‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ एक‍ प्रमुख‍ बंदरगाह‍ प्रालधकरण‍में‍ग्रेड‍में‍ होगा।‍‍

11. उप‍ 2‍ श्रेणी-1 Rs चयन 35‍वर्ष ा आवश्यक ए) आय-ुनहीं 2वर्षा पदोन्नलत‍द्वारा‍‍/ सहायक‍ कार्माक‍ कार्माक‍ से‍अलधक‍ /लवियन अलधकारी‍ ग्रेड-1‍

2026) 50000 अलधकारी नहीं‍होनी‍ i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ ‍)बी(शैलक्षक‍ प्रलतलनयुलि‍द्वारा‍ )सहायक‍ कार्माक‍ *कायाभार‍ – चालहए। लवश्वलवद्यािय/संस्थान‍से‍ योग्यता-‍हााँ दोनो‍में‍लवफि‍ अलधकारी‍ )ग्रेड‍ -1(‍ के‍आधार‍ 160000 लडग्री। का‍ मौजूदा‍ पदनाम‍ होने‍से‍सीधी‍ पर‍लभन्नता‍ ‍)सी) अनुभव-‍ ‍भती‍द्वारा और‍ कल्याण‍ के‍अधीन। नहीं। अलधकारी‍ )मौजूदा‍ ii) ककसी‍ श्रम‍ अलधकारी(‍ औद्योलगक/वालणलययक/सरका वेतनमान‍ 50000‍ -‍ री‍कायाािय‍में‍सामान्य‍ 160000‍ )पूव‍ा प्रशासन, कार्माक, औद्योलगक‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ संबंध‍आकद‍के‍क्षेत्र‍में‍ 9100-15100(‍ ग्रेड‍ कायाकारी‍संवगा‍में‍पांच‍वर्षा‍ में‍ पांच‍ साि‍ की‍ का‍अनुभव।‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ पदोन्नलत, लजसमें‍ वालंछत: सहायक‍ कार्माक‍ ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ अलधकारी‍ ग्रेड-1‍ )‍ लवश्वलवद्यािय/संस्थान‍से‍ ग्रेड‍ -1(‍ का‍ मौजूदा‍ कार्माक‍प्रबंधन/औद्योलगक‍ पदनाम‍और‍कल्याण‍ संबंध/सामालजक‍काया/श्रम‍ अलधकारी‍ )मौजूदा‍ कल्याण‍या‍संबद्ध‍लवर्षयों‍में‍ श्रम‍ अलधकारी(‍24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] स्नातकोत्तर‍लडग्री/लडप्िोमा‍ वेतनमान‍ 50000‍ -‍ या‍कानून‍में‍लडग्री। 160000‍ )पूव‍ा संशोलधत‍ वेतनमान‍ 9100-15100(‍ ग्रेड‍ में‍ दो‍ साि‍ की‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ पदोन्नलत‍ और‍ वेतनमान‍ 50000‍ -‍ 160000‍ )पूव‍ा संशोलधत‍ वेतनमान‍ 9100-15100(‍ और‍ 40000‍ -‍ 140000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ 8600‍ -‍ 14600(‍ में‍ कार्माक‍ और‍औद्योलगक‍संबंध‍ प्रभाग‍ के‍ संबंलधत‍ अनुशासन‍में‍सहायक‍ कार्माक‍ अलधकारी‍ )ग्रेड-1(‍ )वगा-1(‍ का‍ मौजूदा‍ पदनाम‍ और‍ कल्याण‍ अलधकारी‍ )मौजूदा‍ श्रम‍ अलधकारी(‍ या‍ कार्माक‍ और‍ औद्योलगक‍ संबंध‍ प्रभाग‍ के‍ संबंलधत‍ अनुशासन‍में‍समकक्ष‍ पदों‍ पर‍ वेतनमान‍ 50000‍ -‍ 160000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ 9100- 15100(‍ग्रेड‍में‍पांच‍ साि‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ के‍ साथ‍ पदोन्नलत।‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 25 12 वररष्ठ‍ 01 श्रेणी-1‍ रू‍ चयन 35‍वर्ष ा ‍‍आवश्यक ए) आय-ुनहीं 2वर्षा पदोन्नलत‍द्वारा‍‍/ कल्याण‍ अलधकारी‍ कल्याण‍ 50000- से‍अलधक‍ /लवियन )लवलध‍ अलधकारी‍ के‍

2026) अलधकारी‍ 160000 नहीं‍होनी‍ i)ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ ‍बी(शैलक्षक‍ प्रलतलनयुलि‍द्वारा‍ मौजूदा‍ पदनाम(‍ से‍ *कायाभार‍ चालहए। लवश्वलवद्यािय‍से‍स्नातक‍की‍ योग्यता-‍हााँ दोनो‍में‍लवफि‍ पदोन्नलत‍और‍सहायक‍ के‍आधार‍ लडग्री; होने‍से‍सीधी‍ कार्माक‍ अलधकारी‍ पर‍लभन्नता‍ ‍)सी) अनुभव-‍

(ii) ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ ‍भती‍द्वारा ग्रेड-1 (सहायक‍ के‍अधीन। नहीं। लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍से‍ कार्माक‍ अलधकारी‍ सामालजक‍लवज्ञान‍में‍स्नातक‍ )वग-ा1) के‍ मौजूदा‍ की‍लडग्री‍या‍लडप्िोमा; पदनाम(‍ वेतनमान‍

(iii) ककसी‍ औद्योलगक‍ या‍ 50000 - 160000 वालणलययक‍ या‍ सरकारी‍ (पूवा‍ संशोलधत‍ उपक्रम‍ में‍ श्रम‍ कल्याण‍ अलधकारी‍ या‍ औद्योलगक‍ वेतनमान‍ 9100- संबंध‍ अलधकारी‍ के‍ रूप‍ में‍

15100) में‍पांच‍साि‍ पांच‍साि‍का‍अनुभव; और‍ की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ )iv) स्थानीय‍भार्षा‍का‍ज्ञान। साथ‍ कल्याण‍ अलधकारी‍ )लवलध‍ अलधकारी‍ के‍ मौजूदा‍ पदनाम(‍ में‍ ग्रेड‍ में‍ असफि‍ सहायक‍ कार्माक‍ अलधकारी‍ ग्रेड-1 (कार्माक‍ अलधकारी‍)वगा-1) का‍ मौजूदा‍ पदनाम‍ वेतनमान‍ 50000 - 160000 (पूव‍ा संशोलधत‍ वेतनमान‍ 9100- 15100) ग्रेड‍ में‍ दो‍ साि‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ और‍ वेतनमान‍ 50000 - 160000 (पूव‍ा संशोलधत‍ वेतनमान‍26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 9100-15100) और‍ 40000 - 140000 (पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ 8600-

14600) के‍ साथ‍ कार्माक‍ और‍ औद्योलगक‍ संबंध‍ प्रभाग‍ के‍ संबंलधत‍ अनुशासन‍ में‍ आठ‍ साि‍ की‍ संयुि‍ लनयलमत‍सेवा प्रलतलनलधमंडि/समामे िन‍समकक्ष‍पदों‍पर‍ आसीन‍ अलधकाररयों‍ या‍कल्याण‍अलधकारी‍ )लवलध‍ अलधकारी‍ का‍ मौजूदा‍पद(‍सहायक‍ कार्माक‍ अलधकारी‍ ग्रेड-1 (सहायक‍ कार्माक‍ अलधकारी‍ )वग-ा1) या‍ संबंलधत‍ कार्माक‍ और‍ औद्योलगक‍ संबंध‍ प्रभाग‍के‍अनुशासन‍में‍ समकक्ष‍ पदों‍ का‍ मौजूदा‍पद(‍वेतनमान‍ 50000-160000 (प्रमुख‍ पत्तन‍ प्रालधकरण‍ में‍ पांच‍ साि‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ के‍ साथ‍ पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ 9100-15100) के‍ वेतनमान‍पर‍होगा।[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 27 13 सहायक‍ 2 श्रेणी-1 रू‍ चयन 30 वर्षा‍ ‍‍ए(‍आवश्यक ए) आय-ुनहीं 2‍वर्षा ए) 66.66%‍ पदोन्नलत-‍ कार्माक‍ 2026) 50000- से‍अलधक‍ i) ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ सीधी‍भती‍द्वारा;

अलधकारीI 160000‍ नहीं‍होनी‍ लवश्वलवद्यािय/संस्थान‍ से‍ ‍बी(शैलक्षक‍ (ए) सहायक‍कार्माक‍ *कायाभार‍ चालहए। लडग्री। योग्यता-‍हााँ और अलधकारी‍ग्रेड‍लद्वतीय‍ के‍आधार‍ पर‍लभन्नता‍ ‍)सी) अनुभव-‍ )बी) 33.33‍ %‍ से‍वेतनमान‍रु.‍ के‍अधीन। बी(‍वालंछत: नहीं। पदोन्नलत‍द्वारा‍ 40000 - 140000‍

1.‍ ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ के‍स्केि‍में‍तीन‍साि‍ लवश्वलवद्यािय/संस्थान‍ से‍ की‍लनयलमत‍सेवा‍में‍ कार्माक‍ प्रबंधन/औद्योलगक‍ पदोन्नलत‍लजसमें‍ग्रेड‍ संबंध/सामालजक‍ काया/श्रम‍ लवफि‍हो‍गया; कल्याण‍ संबद्ध‍ लवर्षयों‍ में‍ स्नातकोत्तर‍ लडग्री/लडप्िोमा‍ (बी) कार्माक‍ और‍ या‍कानून‍में‍लडग्री। औद्योलगक‍ संबंध‍ प्रभाग‍ के‍ संबंलधत‍

2.ककसी‍ अनुशासन‍ में‍ औद्योलगक/वालणलययक/सरका वेतनमान‍ 40000- री‍ उपक्रम‍ में‍ सामान्य‍ प्रशासन/कार्माक/औद्योलगक‍ 140000 के‍ संबंध‍ आकद‍ के‍ क्षेत्र‍ में‍ वेतनमान‍में‍वगा-2 के‍ कायाकारी‍संवगा‍में‍2‍वर्षा‍का‍ पद‍नहीं‍हैं, वहां‍पांच‍ अनुभव। साि‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ के‍ साथ‍ वेतनमान‍ 36500- 88700 के‍वगा-3 के‍ कमाचाररयों‍से।

14. कल्याण‍ 3‍2026) श्रेणी-1 रू‍ चयन 30‍वर्षा‍ ए) आय-ुनहीं 2 ) 66.66%‍सीधी‍ पदोन्नलत- अलधकारी 50000- से‍अलधक‍ *कायाभार‍ अलनवाय ा भती‍द्वारा; और 160000‍ नहीं‍होनी‍ ‍)बी(शैलक्षक‍ )ए) सहायक‍कल्याण‍ के‍आधार‍ चालहए। i) योग्यता-‍हााँ अलधकारी‍से‍ पर‍लभन्नता‍ )b) 33.33‍ %‍ के‍अधीन। ककसीमान्यताप्राप्तलवश्वलवद्या ‍)सी) अनुभव-‍ पदोन्नलत‍द्वारा‍ वेतनमान‍में‍पदोन्नलत‍ ियसेलडग्री रु.‍40000‍-‍ नहीं। 140000‍तीन‍साि‍ ii) ‍मान्यता‍प्राप्त‍ की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍सामालजक‍ साथ‍ग्रेड‍में‍लवफि‍28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] लवज्ञान‍में‍लडग्री‍या‍लडप्िोमा‍ होना;

iii) ‍स्थानीय‍भार्षा‍का‍ज्ञान )बी) कार्माक‍और‍ बी(‍वाछं नीय औद्योलगक‍संबंध‍ प्रभाग‍के‍संबंलधत‍ कीसी‍ अनुशासन‍में‍ औद्योलगकसरकारी‍/वालणयय/ वेतनमान‍36500- उपक्रम‍ में‍ श्रम‍ कल्याण‍ 88700‍के‍वेतनमान‍ औद्योलगक‍ संबंध‍ /अलधकारी में‍पांच‍साि‍की‍ ‍‍अलधकारी‍के‍रूप‍में2‍वर्षा‍का‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ अनुभव‍ वग-ा3‍के‍कमाचाररयों‍ से‍जहां‍उस‍अनुशासन‍ में‍वेतनमान‍40000- 140000‍में‍वगा-2‍के‍ पद‍नहीं‍हैं। नोि:‍ पदोन्नलत‍ योग्य‍ अलधकाररयों‍ की‍ लिलखत‍ परीक्षा‍ और‍ मौलखक‍ परीक्षा‍ के‍ आधार‍पर‍होगी।।‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 29 निजी सधिि के िग-ट I पदों के लिए भर्ती नियम क्रम‍ पदों‍का‍ पदों‍की‍ वगीकरण‍ वेतनमान‍ क्या‍ सीधी‍भती‍ सीधी‍भती‍के‍लिए‍ उम्र‍)ए( पररवीक्षा‍ भती‍की‍लवलध‍चाहे‍( पदोन्नलतप्रलतलनयुलि‍के‍/आमेिन/ टिप्पणी सं नाम‍ संख्या‍ (रु) चयन‍या‍ के‍लिए‍ लनधााररत‍शैक्षलणक‍ की‍अवलध‍ सीधी‍भती‍द्वारा‍या‍ मामिे‍में‍लजन‍ग्रेडों‍से‍इसे‍बनाया‍ शैलक्षक‍‍)बी( ऊपरी‍आयु‍ एवं‍अन्य‍योग्यताएाँ )वर्षों‍में( ‍/आमेिन/पदोन्नलत जाना‍चालहए गैर‍- योग्यता सीमा‍वर्षों‍( ।)प्रलतलनयुलि‍द्वारा चयन )में सीधी‍भती‍‍)सी( के‍लिए‍अनुभव‍ पदोन्नलत‍‍/आमेिन/ प्रलतलनयुलि‍के‍ मामिे‍में‍िागू‍ होगा 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 15 अध्यक्ष‍ 1 श्रेणी‍‍1- 60000 चयन‍ ‍40‍से‍ आवश्यक:‍ ए) आयु-नहीं 2‍वर्षा पदोन्नलत‍द्वारा, या‍. लनजी‍सलचव‍से‍अध्यक्ष‍के‍पद‍पर‍ के‍ – अलधक‍नहीं‍ 50000-160000‍रुपये‍)पूवा‍ प्रलतलनयुलि‍द्वारा, वररष्ठ‍ 2026) होनी‍ I ‍ककसी‍मान्यता‍ ‍)बी(शैलक्षक‍ संशोलधत‍10750-16750‍रुपये(‍के‍ ‍‍180000 लनजी‍ *काया चालहए। प्राप्त‍लवश्वलवद्यािय‍ योग्यता-‍हााँ न‍करने‍पर‍सीधी‍ वेतनमान‍में‍पदोन्नलत, लजसमें‍ग्रेड‍में‍ भती‍द्वारा सलचव‍ से‍लडग्री.

भार‍के‍ )सी) अनुभव-‍ चार‍वर्षा‍की‍लनयलमत‍सेवा‍शालमि‍ )श्रेणी- आधार‍ Ii ‍क्रमशः‍‍‍40/120 नहीं। न‍हो, लजसके‍अभाव‍में‍अध्यक्ष‍के‍ 1 पर‍ शब्द‍प्रलत‍लमनि‍की‍ लनजी‍सलचव‍के‍पद‍पर‍50000- पोिा(। लभन्नता‍ गलत‍के‍साथ‍ 160000‍रुपये‍)पूवा‍संशोलधत‍ के‍ स्िेनोग्राफी‍और‍ 10750-16750‍रुपये(‍के‍वेतनमान‍ अधीन। िाइपराइटिंग‍में‍ में‍दो‍वर्षा‍की‍लनयलमत‍सेवा‍और‍ दक्षता। 50000-160000‍रुपये‍)पूवा‍ संशोलधत‍10750-16750‍रुपये(‍ iii. कंप्यूिर‍ और‍50000-160000‍रुपये‍)पूवा‍ एप्िीकेशन‍का‍ज्ञान. संशोलधत‍9100-15100‍रुपये(‍के‍ वेतनमान‍में‍नौ‍वर्षों‍की‍संयुि‍ iv.

लनयलमत‍सेवा। औद्योलगक प्रमुख‍प्रालधकरणों‍में‍समान‍पद‍या‍ सरकारी‍/वालणलययक/ उपक्रम‍में‍ 50000‍– 160000‍रुपये‍)पूवा- पीए‍के‍/स्िेनोग्राफर संशोलधत‍10750-16750‍रुपये(‍के‍30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] वर्षा‍का‍‍12‍रूप‍में वेतनमान‍में‍लनजी‍सलचव‍/‍वररष्ठ‍ अनुभव। लनजी‍सलचव‍के‍पद‍पर‍चार‍वर्षा‍की‍ लनयलमत‍सेवा‍रखने‍वािे‍ अलधकाररयों‍से‍ प्रलतलनयुलि/आमेिन। 16 अध्यक्ष‍ 1 श्रेणी‍1- -‍50000 चयन‍ 35‍से‍ आवश्यक‍: क(नही 2‍वर्षा पदोन्नलत‍द्वारा, या‍. लनजी‍सलचव‍से‍उप‍अध्यक्ष/‍लनजी‍ के‍ 160000 अलधक‍नहीं‍ ख(हां सलचव‍ से‍ अध्यक्ष‍ के‍ पद‍ पर‍ लनजी‍ 2026) ‍‍रुपय े होनी‍ ।‍ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ ग(नहीं ‍प्रलतलनयुलिद्वारा, न‍ 50000-160000‍ रुपये‍ )पूवा‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍ करने‍पर‍सीधी‍भती‍ सलचव‍ *काया चालहए। संशोलधत‍9100-15100‍रुपये(‍के‍ लडग्री. द्वारा )श्रेणी- भार‍के‍ वेतनमान‍में‍पदोन्नलत, लजसमें‍पांच‍ 1‍ आधार‍ Ii 40/‍120‍क्रमशः‍.‍ साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍शालमि‍न‍ बंदरगा पर‍ शब्द‍प्रलत‍लमनि‍की‍ हो, लजसके‍अभाव‍में‍उप‍अध्यक्ष‍के‍ ह। लभन्नता‍ गलत‍के‍साथ‍ लनजी‍ सलचव/‍ अध्यक्ष‍ के‍ लनजी‍ के‍ स्िेनोग्राफी‍और‍ सलचव‍के‍पद‍पर‍50000-160000‍ अधीन। िाइपराइटिंग‍में‍ रुपये‍)पूवा‍संशोलधत‍9100-15100‍ दक्षता। रुपये(‍के‍वेतनमान‍में‍दो‍साि‍की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ और‍ 50000- iii. कंप्यूिर‍ 160000‍ रुपये‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ एप्िीकेशन‍का‍ज्ञान. 9100-15100‍रुपये(‍और‍40000- 140000‍ रुपये‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ iv.

8600-14600‍रुपये(‍के‍वेतनमान‍ औद्योलगक में‍आठ‍साि‍की‍संयुि‍लनयलमत‍ सरकारी‍/वालणलययक/ सेवा। उपक्रम‍में‍ पीए‍के‍/स्िेनोग्राफर ककसी‍मेजर‍पोिा‍में‍समान‍पद‍या‍ साि‍का‍‍8‍रूप‍में फीडर‍ पद‍ पर‍ पांच‍ साि‍ की‍ ‍अनुभव। लनयलमत‍ सेवा‍ रखने‍ वािे‍ अलधकाररयों‍ का‍ प्रलतलनयुलि/‍ अवशोर्षण। 17 उप‍. 1 श्रेणी‍‍1- ‍‍50000 चयन‍ 30‍से‍ आवश्यक:‍ )क(‍आयु-नहीं 2‍वर्ष ा पदोन्नलत‍द्वारा, ‍या. पदोन्नलत‍:- अध्यक्ष‍ ‍‍– अलधक‍नहीं‍ (ख(‍शैक्षलणक‍ के‍लनजी‍ 2026) 160000 होनी‍ ।‍ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ प्रलतलनयुलि‍द्वारा, न‍ व्यलिगत‍सहायक‍से‍लवभाग‍प्रमुख‍ योग्यता-हााँ सलचव‍ *काया रूपये चालहए। लवश्वलवद्यािय‍से‍ करने‍पर‍सीधी‍भती‍ या‍उपाध्यक्ष‍के‍व्यलिगत‍सलचव‍के‍ )कैिलग भार‍के‍ लडग्री.

(ग(‍अनुभव-जैसा‍ द्वारा पद‍पर‍पदोन्नलत‍वेतनमान‍में‍रु.‍ री-I आधार‍ Ii ‍क्रमशः‍‍‍40/120 कक‍कॉिम‍)12(‍ 40000‍-‍140000‍के‍साथ‍ग्रेड‍में‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 31 पोर्टसा) पर‍ शब्द‍प्रलत‍लमनि‍की‍ में‍लनर्दाष्ट‍है। तीन‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा। लभन्नता‍ गलत‍के‍साथ‍ अवशोर्षण‍पर‍प्रलतलनयुलि:

के‍ स्िेनोग्राफी‍और‍ अधीन। िेकण‍में‍दक्षता। प्रमुख‍पत्तन‍प्रालधकरणों‍के‍ अलधकारी, - iii. कंप्यूिर‍ एप्िीकेशन‍का‍ज्ञान. )ए) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍पदों‍या‍ iv. समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण‍करना; या औद्योलगक सरकारी‍/वालणलययक/ )ii)प्रमुख‍बंदरगाह‍में‍ग्रेड‍में‍तीन‍ उपक्रम‍में‍ पीए‍के‍/स्िेनोग्राफर साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ वर्षा‍का‍‍5‍रूप‍में वेतनमान‍40000‍-‍140000‍के‍ ‍अनुभव। वेतनमान‍में‍व्यलिगत‍सहायक‍या‍ व्यलिगत‍सलचव‍का‍पद‍धारण‍ करना; और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍भती‍ के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍ और‍अनुभव‍रखने‍वािे।32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] लसलवि‍इंजीलनयटरंग‍लवभाग/वीपीए‍म‍ेंश्रणे ी-1‍के‍पदों‍के‍लिए‍भती‍लनयम क्रस.ं पदों‍का‍ पदों‍ वगीकरण‍ वेतनमान चयन‍पद‍ सीधी‍ सीधी‍भती‍केलिए‍ उम्र, शैक्षलणक‍ पररवी भती‍की‍लवलध‍ ‍पदोन्नलत‍या‍ रिप्पणी नाम की‍सं‍ है‍या‍गैर‍ भती‍के‍ लनधााररत‍शैक्षलणक‍एवं‍ क्षा‍ चाहे‍वह‍सीधी‍ प्रलतलनयुलि/अवशोर्षण‍ )रू( योग्यता, चयन‍ लिए‍ अन्य‍योग्यताएं‍ अवलध‍ भती‍द्वारा‍हो‍ द्वारा‍भती‍के‍मामिे‍में, ग्रेड‍ अलधकत सीधे‍भती‍के‍लिए‍ वर्षों‍( या‍पदोन्नलत‍ लजनसे‍पदोन्नलत‍या‍ म‍आयु‍ लनधााररत‍अनुभव‍ )में द्वारा‍या‍ प्रलतलनयुलि/अवशोर्षण‍ सीमा‍ पदोन्नलत‍या‍ प्रलतलनयुलि/अव ककया‍जाना‍है। )वर्षों‍में( प्रलतलनयुलि/अवशोर्ष शोर्षण‍द्वारा‍ ण‍के‍मामिे‍में‍िागू‍ और‍लवलभन्न‍ होगा।‍ तरीकों‍से‍भरी‍ जाने‍वािी‍ ररलियों‍का‍ प्रलतशत। 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 18 मुख्य‍ 01 श्रेणी-1 रू‍ चयन 45‍वर्षा‍ i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ )क(‍आय-ु‍नहीं (ख(‍ िागू‍ समग्र‍लवलध‍की‍ समग्र‍लवलध‍के‍माध्यम‍से‍ अलभयं 2026 लवभागा 120000 से‍अलधक‍ लवश्वलवद्यािय/संस्थान‍ शैक्षलणक‍योग्यता-‍हााँ नहीं‍ह ै माघ्यम‍सं‍ अवशोर्षण‍के‍लिए, श्रेणी-2‍ ता ध्यक्ष लवियन/‍ - नहीं‍ से‍लसलवि‍इंजीलनयटरंग‍ (ग(‍अनुभव-‍नहीं। बंदरगाहों‍में‍समकक्ष‍पदों‍ केिलगरी‍ ) प्रलतलनयुलि‍ होनी‍ में‍लडग्री‍या‍समकक्ष। पर‍या‍मुख्य‍अलभयंता‍के‍ -1 *काया 280000 चालहए। द्वारा‍दोनो‍में‍ पद‍ पर‍ दो‍ साि‍ की‍ पोिा‍) भार‍के‍ लवफि‍होने‍से‍ लनयलमत‍ सेवा‍ वािे‍ आधार‍ (ii) ककसी‍ सीधी‍भती‍द्वारा‍ अलधकारी‍या‍वेतनमान‍रू.‍ औद्योलगक/वालणलययक/स पर‍ 90000-240000‍ )पूवा‍ रकारी‍‍उपक्रम‍क्षेत्र‍में‍ लभन्नता‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ पत्तन‍और‍समुद्री‍ के‍ 17500-22300(‍ के‍ संरचनाओं‍की‍ अधीन। वेतनमान‍में‍चार‍साि‍की‍ योजना/लनमााण/लडजाइन लनयलमत‍ सेवा‍ वािे‍ /रखरखाव‍में‍कायाकारी‍ अलधकारी‍या‍वेतनमान‍‍रू.

संवगा‍में‍17 वर्षा‍का‍ 80000-220000‍ )पूवा‍ अनुभव।. संशोलधत‍ वेतनमान‍ 16000-20800(‍ के‍ वेतनमान‍में‍पांच‍साि‍की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ वािे‍ अलधकारी‍ लसलवि‍ इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍में‍एक‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 33 प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरण‍ में‍पद‍धारण‍करने‍के‍लिए‍ पात्र‍हैं। प्रलतलनयुलि‍ के‍ लिए, लसलवि‍ इंजीलनयटरंग‍ लवभाग‍में‍समकक्ष‍पदों‍पर‍ कायारत‍अलधकारी‍या‍मुख्य‍ अलभयंता‍और‍समकक्ष‍पदों‍ पर‍ कायारत‍ अलधकारी‍ वेतनमान‍ में‍ 100000- 260000‍ रुपये‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ 18500-23900‍ रुपये(‍के‍साथ‍दो‍साि‍की‍ लनयलमत‍सेवा‍या‍लसलवि‍ इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍में‍उप‍ मुख्य‍अलभयंता‍और‍समकक्ष‍ पदों‍पर‍कायारत‍अलधकारी‍ वेतनमान‍ में‍ 80000- 220000‍ रुपये‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ 16000-20800‍ रुपये(‍और‍उससे‍अलधक‍के‍ साथ‍ पांच‍ साि‍ का‍ लनयलमत‍ अनुभव‍ सरकारी/अधा‍ सरकारी/पीएसयू‍ या‍ स्वायत्त‍लनकायों‍में‍कायारत‍ हैं। चयन‍योग्यता‍के‍आधार‍पर‍ ककया‍जाता‍ह‍ै लजसके‍लिए‍ वार्र्षाक‍गोपनीय‍ररपोिा‍में‍ समग्र‍ ग्रेडडंग‍ में‍ बेंचमाका‍ "बहुत‍अच्छा"‍से‍कम‍नहीं‍ होगा। 19 उप‍मुख्य‍ 03 श्रेणी-I रू चयन 42‍वर्ष ा ए(‍ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ )क(‍आय-ु‍नहीं (ख(‍ िागू‍ समग्र‍लवलध‍की‍ संयोलजत‍लवलध‍के‍माध्यम‍ अलभयंता 2026) 80000 अलधक‍ लवश्वलवद्यािय/संस्थान‍ शैक्षलणक‍योग्यता-‍हााँ नहीं‍ह ै माघ्यम‍सं‍ से‍अवशोर्षण‍के‍लिए, प्रमुख‍ )लसलवि( से‍लसलवि‍इंजीलनयटरंग‍ लवियन/‍ – नहीं‍ (ग(‍अनुभव-‍नहीं। पत्तन‍प्रालधकरण‍में‍लसलवि‍ *काया होनी‍ में‍लडग्री‍या‍समकक्ष। प्रलतलनयुलि‍ इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍के‍ भार‍के‍ 22000 चालहए। (ii) ककसी‍ द्वारा‍दोनो‍में‍ संबंलधत‍अनुशासन‍में‍ आधार‍ लवफि‍होने‍से‍34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] पर‍ 0 औद्योलगक/वालणलययक/ सीधी‍भती‍द्वारा‍ समकक्ष‍पदों‍या‍अधीक्षण‍ लभन्न सरकारी‍ उपक्रम‍ में‍ अलभयंता‍और‍समकक्ष‍पदों‍ ता‍के‍ बंदरगाह‍ और‍ समुद्री‍ पर‍वेतनमान‍60000‍-‍ अधीन संरचना‍ की‍ 180000‍)पूवा‍संशोलधत‍ । योजना/लनमााण/लडजाइ वेतनमान‍13000‍-‍ न/रखरखाव‍ में‍ 18250(‍के‍साथ‍ग्रेड‍में‍ कायाकारी‍संवगा‍में‍12 तीन‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ या‍प्रमुख‍पत्तन‍प्रालधकरण‍ वर्षा‍का‍अनुभव। में‍लसलवि‍इंजीलनयटरंग‍ लवभाग‍के‍संबंलधत‍ अनुशासन‍में‍अधीक्षण‍ अलभयंता‍और‍समकक्ष‍पदों‍ पर‍वेतनमान‍50000‍-‍ 160000‍)पूवा‍संशोलधत‍ वेतनमान‍10750-16750(‍ और‍60000‍-‍180000‍ )पूवा‍संशोलधत‍वेतनमान‍ 13000-18250(‍के‍साथ‍ ग्रेड‍में‍दो‍साि‍की‍लनयलमत‍ सेवा‍और‍लसलवि‍ इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍के‍ संबंलधत‍अनुशासन‍में‍सात‍ साि‍की‍संयुि‍लनयलमत‍ सेवा‍के‍साथ‍प्रमुख‍पत्तन‍ प्रालधकरण‍में‍लसलवि‍ इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍के‍ संबंलधत‍अनुशासन‍में‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍अलधकारी‍ पात्र‍हैं। प्रलतलनयुलि‍के‍लिए‍लसलवि‍ इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍के‍ संबंलधत‍अनुशासन‍में‍ समान‍पदों‍पर‍आसीन‍ अलधकारी‍या‍अधीक्षण‍ अलभयंता‍के‍पद‍पर‍आसीन‍ अलधकारी‍और‍समकक्ष‍पदों‍ पर‍रु.‍60000‍-‍180000‍ )पूवा‍संशोलधत‍रु.‍13000- 18250‍तीन‍साि‍लनयलमत‍ सेवा‍के‍साथ‍ग्रेड‍में‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 35 सरकारी/पीएसयू/स्वायत्त‍ लनकायों‍में(‍के‍वेतनमान‍ पर‍आसीन‍अलधकारी‍पात्र‍ हैं। चयन‍योग्यता‍के‍आधार‍पर‍ ककया‍जाता‍है‍लजसके‍लिए‍ वार्र्षाक‍गोपनीय‍ररपोिा‍में‍ समग्र‍ग्रेडडंग‍में‍बेंचमाका‍ "बहुत‍अच्छा"‍से‍कम‍नहीं‍ होगा

20. अधीक्षक‍ 06 श्रेणी-I रू‍ चयन 40‍वर्ष ा आवश्यक:- )क(‍आय-ु‍नहीं (ख(‍ 2‍वर्षा पदोन्नलत‍द्वारा पदोन्नलत-‍ अलभयंता‍ 2026) 60000 – अलधक‍ (i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ शैक्षलणक‍योग्यता-‍ नहीं‍होता‍ह‍ैतो (ए)कायाकारी‍ अलभयंता‍ )लसलवि( आमेिन/प्रलतलन 180000 नहीं‍ नहीं।‍नोि:‍ककसी‍ )लसलवि(‍ से‍ वेतनमान‍ रु.‍ *काया युलि‍द्वारा होनी‍ लवश्वलवद्यािय/संस्थान‍ मान्यता‍प्राप्त‍ 50000 - 160000‍ के‍ भार‍के‍ नहीं‍होता‍ह‍ैतो चालहए। लवश्वलवद्यािय‍या‍ वेतनमान‍में‍चार‍साि‍की‍ आधार‍ से‍लसलवि‍इंजीलनयटरंग‍ सीधी संस्थान‍से‍लसलवि‍ लनयलमत‍सेवा‍में‍पदोन्नलत‍ पर‍ भती‍द्वारा में‍लडग्री‍या‍समकक्ष। इंजीलनयटरंग‍में‍ लभन्नता‍ जो‍असफि‍हो‍गई;

लडप्िोमा‍अलनवाया‍ के‍ (ii)ककसी‍ (बी) कायाकारी‍ अलभयंता‍ ह;ै अधीन। औद्योलगक/वालणलययक/स )लसलवि(‍ लसलवि‍ (ग(‍अनुभव-‍कॉिम‍ रकारी‍उपक्रम‍में‍पत्तन‍ इंजीलनयटरंग‍ लवभाग‍ के‍ )12(‍में‍लनर्दाष्ट‍ और‍ समुद्री‍ संरचनाओं‍ संबंलधत‍ अनुशासन‍ में‍ अनुसार। की‍ वेतनमान‍ 50000- योजना/लनमााण/लडजाइन 160000‍ के‍ वेतनमान‍ में‍ /रखरखाव‍में‍कायाकारी‍ दो‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ संवगा‍ में‍ 09 वर्षा‍ का‍ और‍ वेतनमान‍ 50000- अनुभव। 160000 (पूवा‍ संशोलधत‍ 10750-16750) और‍ 50000-160000 (पूवा‍ संशोलधत‍ 9100-15100) में‍ नौ‍ साि‍ की‍ संयुि‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ। अवशोर्षण‍पर‍ अवशोर्षण‍पर‍प्रलतलनयुलि:

मेजर‍ पोिा‍ अथॉररिीज‍ के‍36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] अलधकारी, - ए( (i) जो‍अपने‍मूि‍संवगा‍ या‍ लवभाग‍ में‍ लनयलमत‍ आधार‍पर‍समान‍पद‍या‍ समकक्ष‍पद‍धारण‍कर‍रहे‍ हों; या प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍ के‍अलधकारी, -

(ii)लसलवि‍ इंजीलनयटरंग‍ लवभाग‍ के‍ संबंलधत‍ अनुशासन‍ में‍ ग्रेड‍ में‍ चार‍ साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ साथ‍ 50,000-160,000 रुपये‍ के‍ वेतनमान‍ में‍ कायाकारी‍ अलभयंता‍ )लसलवि(‍ का‍ पद‍ धारण‍ ककया‍हो; और (बी) कॉिम‍)9) के‍तहत‍ सीधी‍ भती‍ के‍ लिए‍ लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍ और‍अनुभव‍रखने‍वािे। 21 सहायक‍ 12 श्रेणी-I रू‍ चयन 30वर्ष ा अलनवाय ा:- क(नही 2वर्षा ए) 66.66%‍ पदोन्नलत‍‍प्रोत्साहन:

कायाकारी‍ 2026) 50000 अलधक‍ (i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ ख(हां‍हािााँकक, ककसी‍ सीधी‍भती‍ )ए) सहायक‍ अलभयंता‍ अलभयंता‍ )लसलवि( *काया – नहीं‍ लवश्वलवद्यािय/संस्थान‍ मान्यता‍प्राप्त‍ द्वारा; और )लसलवि(‍ से‍ वेतनमान‍ रु.‍ होनी‍ लवश्वलवद्यािय/संस्था 40000‍ -‍ 140000‍ के‍ भार‍के‍ 160000 से‍लसलवि‍इंजीलनयटरंग‍ (बी) 33.33 % चालहए। न‍से‍लसलवि‍ स्केि‍ में‍ तीन‍ साि‍ की‍ में‍लडग्री‍या‍समकक्ष। आधार‍ इंजीलनयटरंग‍में‍ पदोन्नलत‍द्वारा‍ लनयलमत‍सेवा‍में‍पदोन्नलत‍ पर‍ लडप्िोमा‍आवश्यक‍है‍ जो‍असफि‍हो‍गई;

लभन्नता‍ वाछं नीय:- ।‍. के‍ ककसी‍ )बी) लसलवि‍ इंजीलनयटरंग‍ अधीन। औद्योलगक/वालणलययक/स (ग(‍अनुभव-नहीं लवभाग‍ के‍ संबंलधत‍ रकारी‍उपक्रम‍में‍पत्तन‍ अनुशासन‍ में‍ वेतनमान‍ और‍ समुद्री‍ संरचनाओं‍ 36500-88700‍ के‍ की‍ वेतनमान‍में‍पांच‍साि‍की‍ योजना/लनमााण/लडजाइन लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍वगा-[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 37 /रखरखाव‍में‍कायाकारी‍ 3‍के‍कमाचाररयों‍से, जहां‍ संवगा‍ में‍ दो‍ वर्षा‍ का‍ उस‍अनुशासन‍में‍वेतनमान‍ अनुभव। 40000-140000‍में‍वगा-2‍ के‍पद‍नहीं‍हैं। 22 अलधशा 09 श्रेणी-1 रू50000 चयन 35‍वर्ष ा अलनवाय ा क(नही 2‍साि पदोन्नलत‍द्वारा‍ सहायक‍ कायाकारी‍ सी‍ 2026) – 160000 अलधक‍ (i) ‍ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ ख(हां‍हािााँकक, ककसी‍ या‍प्रलतलनयुलि‍ अलभयंता‍ )लसलवि(‍ से‍ अलभयंता‍ द्वारा‍दोनो‍में‍न‍ )लसलवि( *काया नहीं‍ लवश्वलवद्यािय/संस्थान‍ मान्यता‍प्राप्त‍ होने‍से‍सीधी‍ 50000 – 160000‍रुपये‍ होनी‍ से‍लसलवि‍इंजीलनयटरंग‍ लवश्वलवद्यािय/संस्था भार‍के‍ भती‍द्वारा‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ 9100 – चालहए। में‍लडग्री‍या‍समकक्ष।‍ न‍से‍लसलवि‍ आधार‍ )ii) ककसी‍ इंजीलनयटरंग‍में‍ 15100‍रुपये(‍के‍वेतनमान‍ पर‍ औद्योलगक/वालणलययक/स लडप्िोमा‍आवश्यक‍है‍ में‍पदोन्नलत, ग्रेड‍में‍5‍वर्षा‍ लभन्नता‍ के‍ रकारी‍उपक्रम‍में‍पोिा‍ ।‍. की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ, और‍समुद्री‍संरचनाओं‍ ग(अनुभव‍-‍नहीं अधीन। लजसके‍न‍होने‍पर‍सहायक‍ की‍ कायाकारी‍ अलभयंता‍ योजना/लनमााण/लडजाइन /रखरखाव‍में‍कायाकारी‍ )लसलवि(‍ 50000 – संवगा‍में‍05 वर्षा‍का‍ 160000‍ रुपये‍ )पूवा‍ अनुभव। संशोलधत‍9100 – 15100‍ रुपये(‍के‍वेतनमान‍में, ग्रेड‍ में‍2‍वर्षा‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ के‍ साथ‍ और‍ लसलवि‍ इंजीलनयटरंग‍ लवभाग‍ के‍ संबंलधत‍ अनुशासन‍ में‍ 50000 – 160000‍रुपये‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ 9100 – 15100‍रुपये(‍और‍40000 – 140000‍ रुपये‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ 8600-14600‍ रुपये(‍के‍वेतनमान‍में‍8‍वर्षा‍ की‍संयुि‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ साथ‍करने‍वािे‍अहका ‍है‍। आमेिन‍/‍प्रलतलनयुलि‍उन‍ अलधकाररयों‍की‍होगी‍जो‍ ककसी‍प्रमुख‍पत्तन‍में‍ऊपर‍38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] उलल्िलखत‍अनुभव‍के‍साथ‍ अनुरूप‍पद‍या‍फीडर‍पद‍ धारण‍करते‍हैं। 23 उप‍ 01 श्रेणी-1 रू‍ चयन 40‍वर्ष ा (i) ‍ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ क(नही 2‍साि पदोन्नलत‍द्वारा‍ वेतनमान‍ 50000 - संपदा‍ 2026) 60000 अलधक‍ लवश्वलवद्यािय/संस्था‍ से‍ ख(हां‍हािााँकक, ककसी‍ या‍प्रलतलनयुलि‍ 160000 रुपये‍ )पूवा‍ प्रबंधक द्वारा‍दोनो‍में‍न‍ – नहीं‍ आवश्यक‍लडग्री‍के‍साथ‍ मान्यता‍प्राप्त‍ *कायाभार‍ होने‍से‍सीधी‍ संशोलधत‍ 10750-16750 होनी‍ आर्कािेक्चर/िाउन‍ एंड‍ लवश्वलवद्यािय/संस्था के‍आधार‍ 180000 भती‍द्वारा‍ रुपये(‍ में‍ वररष्ठ‍ सहायक‍ चालहए। कंट्री‍ प्िाडनंग‍ में‍ न‍से‍लडप्िोमा‍ पर‍लभन्नता‍ स्नातकोत्तर‍ आवश्यक‍है‍. संपदा‍प्रबंधक‍से‍पदोन्नलत, के‍अधीन। लडग्री/लडप्िोमा‍ या‍ ग(‍अनुभव-नहीं ग्रेड‍में‍4 वर्षा‍की‍लनयलमत‍ लसलवि‍इंजीलनयटरंग‍में‍ सेवा‍के‍साथ, लजसके‍अभाव‍ लडग्री‍ या‍ सवेयर‍ में‍ ग्रेड‍ में‍ 2 वर्षा‍ की‍ )इंलडया(‍ की‍ कॉपोरेि‍ सदस्यता। लनयलमत‍ सेवा‍ के‍ साथ‍ 50000 - 160000 रुपये‍

(i) ककसी‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ 10750- औद्योलगक/वालणलययक/स 16750 रुपये(‍के‍वेतनमान‍ रकारी‍उपक्रम‍में‍संपदा‍ में‍ वररष्ठ‍ सहायक‍ संपदा‍ प्रबंधन‍ मूल्यंकनमें‍ ‍ या‍ प्रबंधक‍ )*(‍ और‍ संपदा‍ भूलम‍ अलभिेखों‍ में‍ 11‍ प्रभाग‍ के‍ अनुशासन‍ में‍ वर्षा‍ का‍ कायाकारी‍ 50000 - 160000 रुपये‍ अनुभव। )पूवा‍ संशोलधत‍ 10750- 16750 रुपये(‍और‍50000 वांछनीय:

- 160000 रुपये‍ )पूवा‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍कानून‍ संशोलधत‍ 9100-15100 में‍लडग्री। रुपये(‍ के‍ वेतनमान‍ में‍ 9 वर्षों‍ की‍ संयुि‍ लनयलमत‍ सेवा‍के‍साथ‍पदोन्नलत। लवियन/प्रलतलनयुलि‍ अलधकाररयों‍की‍होगी‍जो‍ संपदा‍प्रभाग‍के‍अनुशासन‍ में‍ सदशृ ‍ पद‍ या‍ वररष्ठ‍ सहायक‍संपदा‍प्रबंधक‍या‍ समकक्ष‍ पद‍ धारण‍ ककए‍ हों‍और‍लजनका‍वेतनमान‍ 50000-160000 रुपये‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 39 )पूवा‍ संशोलधत‍ 10750- 16750 रुपये(‍ हो‍ और‍ लजन्होंने‍ महा‍ पत्तन‍ प्रालधकरण‍में‍उस‍ग्रेड‍में‍ 4 वर्षा‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ की‍हो। 24 वररष्ठ‍ 01 श्रेणी-I रू‍ चयन 35‍वर्ष ा आवश्यक‍ क(नही 2 पदोन्नलत‍द्वारा‍ सहायक‍संपदा‍प्रबंधक‍ग्रेड- सहायक‍ 2026) 50000 – अलधक‍ ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ ख(हां‍हािााँकक, ककसी‍ या‍प्रलतलनयुलि‍ I से‍50000 – 160000 संपदा‍ लवश्वलवद्यािय/संस्था‍ से‍ द्वारा‍दोनो‍में‍न‍ 160000 नहीं‍ मान्यता‍प्राप्त‍ रुपये‍)पूवा‍संशोलधत‍9100 प्रबंधक *कायाभार‍ आवश्यक‍लडग्री‍के‍साथ‍ होने‍से‍सीधी‍ होनी‍ लवश्वलवद्यािय/संस्था के‍आधार‍ आर्कािेक्चर/िाउन‍ एंड‍ भती‍द्वारा – 15100 रुपये(‍ के‍ चालहए। न‍से‍लडप्िोमा‍ पर‍लभन्नता‍ कंट्री‍ प्िाडनंग‍ में‍ वेतनमान‍में‍पदोन्नलत, ग्रेड‍ आवश्यक‍है‍.

के‍अधीन। स्नातकोत्तर‍ ग(‍अनुभव-‍नहीं में‍5 वर्षा‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ लडग्री/लडप्िोमा‍ या‍ के‍साथ, लजसके‍अभाव‍में‍ लसलवि‍इंजीलनयटरंग‍में‍ लडग्री‍ या‍ सवेयर‍ सहायक‍संपदा‍प्रबंधक‍ग्रेड- )इंलडया(‍ की‍ कॉपोरेि‍ I को‍50000 – 160000 सदस्यता। रुपये‍)पूवा‍संशोलधत‍9100

(ii) ‍ ककसी‍ – 15100 रुपये(‍ के‍ औद्योलगक/वालणलययक/स वेतनमान‍में‍ग्रेड‍में‍2 वर्षा‍ रकारी‍उपक्रम‍में‍संपदा‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ और‍ प्रबंधन‍ मूल्यंकनमें‍ ‍ या‍ संपदा‍ प्रभाग‍ के‍ संबंलधत‍ भूलम‍अलभिेखों‍में‍7‍वर्ष‍ा का‍कायाकारी‍अनुभव। अनुशासन‍ में‍ 50000 – 160000 रुपये‍ )पूवा‍ वांछनीय: संशोलधत‍9100 – 15100

(i) मान्यता‍प्राप्त‍ रुपये(‍ और‍ 40000 – लवश्वलवद्यािय‍से‍कानून‍ 140000 रुपये‍ )पूवा‍ में‍लडग्री। संशोलधत‍ 8600-14600 रुपये(‍के‍वेतनमान‍में‍8 वर्षा‍ की‍संयुि‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ साथ‍ पदोन्नलत।‍ लवियन/प्रलतलनयुलि‍ ऐसे‍ अलधकाररयों‍की‍होगी‍जो‍ सहायक‍संपदा‍प्रबंधक‍ग्रेड- I के‍सदशृ ‍पद‍धारण‍करत‍े40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] हों‍ या‍ संपदा‍ प्रभाग‍ के‍ अनुशासन‍में‍सहायक‍संपदा‍ प्रबंधक‍ ग्रेड-I या‍ समकक्ष‍ पदों‍से‍पदोन्नलत‍प्राप्त‍की‍हो‍ तथा‍ वेतनमान‍ 50000- 160000 रुपये‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ 9100-15100 रुपये(‍में‍हों‍तथा‍उस‍ग्रेड‍में‍ 5 वर्षा‍की‍लनयलमत‍सेवा‍की‍ हो, वे‍पात्र‍होंगे। 25 सहायक‍ 1 श्रेणी‍-I रू चयन 30‍वर्ष ा आवश्यक: क(नही 2‍साि ए) 66.66%‍ पदोन्नलत:- । संपदा‍ 2026) 50000 अलधक‍ ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ ख(हां‍हािााँकक, ककसी‍ सीधी‍भती‍ ग्रेड-3‍के‍कमाचाररयों‍म‍ें से‍ प्रबंधक‍ लवश्वलवद्यािय/संस्था‍ से‍ ग्रेड-3‍ के‍ वेतनमान‍ में‍ ग्रेड-I *काया – हन ोह नीं ी‍ ‍ आवश्यक‍लडग्री‍के‍साथ‍ म लवा श्वन्य लत वा द्य‍प्र ाा िप्त य‍ /संस्था द्वारा; और 36500-88700‍ के‍ भार‍के‍ 160000 आर्कािेक्चर/िाउन‍ एंड‍ वेतनमान‍में‍पांच‍साि‍की‍ चालहए। न‍से‍लडप्िोमा‍ आधार‍ कंट्री‍ प्िाडनंग‍ में‍ )बी) 33.33‍%‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍‍ग्रेड‍ आवश्यक‍है‍.

पर‍ स्नातकोत्तर‍ पदोन्नलत‍द्वारा‍ -2‍के‍वेतनमान‍में‍कोई‍पद‍ ग(‍नहीं लभन्नता‍ लडग्री/लडप्िोमा‍ या‍ नहीं‍होने‍पर‍‍ग्रेड‍-3‍के‍ के‍ लसलवि‍इंजीलनयटरंग‍में‍ वेतनमान‍ में‍ 40000- अधीन लडग्री‍ या‍ सवेयर‍ 140000‍ के‍ वेतनमान‍ में‍ )इंलडया(‍ की‍ कॉपोरेि‍ पांच‍ साि‍ की‍ लनयलमत‍ सदस्यता। सेवा‍के‍साथ‍‍ग्रेड‍-2‍के‍ वांछनीय: वेतनमान‍ में‍ 40000-

(i) मान्यता‍ प्राप्त‍ 140000‍ के‍ वेतनमान‍ में‍ तीन‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ लवश्वलवद्यािय‍ से‍ के‍ साथ‍ सहायक‍ संपदा‍ कानून‍में‍लडग्री। प्रबंधक‍ग्रेड-2‍में‍पदोन्नलत।‍ (ii‍ ककसी‍ । औद्योलगक/वालणलययक/ सरकारी‍ उपक्रम‍ में‍ संपदा‍ प्रबंधन‍ मूल्यंकनमें‍ ‍ या‍ भूलम‍ अलभिेखों‍में‍2‍वर्षा‍का‍ कायाकारी‍अनुभव।[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 41 धिककत्सा विभाग/िीपीए में श्रेणी -1 के पदों के लिए भर्ती नियम क्रस.ं पदों‍का‍ पदों‍की‍ वगीकरण‍ वेतनमान चयन‍पद‍है‍ सीधी‍ सीधी‍भती‍केलिए‍लनधााररत‍ उम्र, शैक्षलणक‍ पररवीक्षा‍ भती‍की‍लवलध‍ ‍पदोन्नलत‍या‍ रिप्पणी नाम सं‍ या‍गैर‍ भती‍के‍ शैक्षलणक‍एवं‍अन्य‍योग्यताएं‍ अवलध‍ चाहे‍वह‍सीधी‍ प्रलतलनयुलि/अवशोर्षण‍द्वारा‍ )रू( योग्यता, चयन‍ लिए‍ )वर्षों‍में( भती‍द्वारा‍हो‍ भती‍के‍मामिे‍में, ग्रेड‍लजनसे‍ अलधकत सीधे‍भती‍के‍ या‍पदोन्नलत‍ पदोन्नलत‍या‍ म‍आयु‍ लिए‍लनधााररत‍ द्वारा‍या‍ प्रलतलनयुलि/अवशोर्षण‍ककया‍ सीमा‍ अनुभव‍ प्रलतलनयुलि/अ जाना‍है। )वर्षों‍में( पदोन्नलत‍या‍ वशोर्षण‍द्वारा‍ प्रलतलनयुलि/अ और‍लवलभन्न‍ वशोर्षण‍के‍ तरीकों‍से‍भरी‍ मामिे‍में‍िागू‍ जाने‍वािी‍ होगा।‍ ररलियों‍का‍ प्रलतशत। 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 26 मुख्य‍ 01 श्रेणी-I रू‍ चयन 50‍वर्ष ा आवश्यक:‍ क(नहीं िागू‍नहीं‍ समग्र‍पद्धलत‍ संयोलजत‍लवलध‍के‍माध्यम‍से‍ लचककत्सा‍ 2026) 120000 अलधक‍ )i) ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ ख(हा ं है‍ से‍अवशोर्षण‍ अवशोर्षण‍के‍लिए:‍ अलधकारी - नहीं‍होनी‍ लवश्वलवद्यािय‍ से‍ ग(नहीं‍ द्वारा, या‍ प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍के‍ )केिलगरी‍- *काया चालहए। एम.बी.बी.एस.‍की‍लडग्री; या‍ प्रलतलनयुलि‍ अलधकारी, - 1‍पोिा‍( भार‍के‍ 280000 द्वारा‍और‍न‍‍ ‍)i) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ आधार‍ )ii) ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ दोनों‍से‍न‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍ पर‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍स्नातकोत्तर‍ होने‍पर‍सीधी‍ या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण‍ लभन्नता‍ लचककत्सा‍लडग्री; और‍ भती‍द्वारा के‍ करना; या )iii) ककसी‍ अस्पताि‍ में‍ अधीन योग्यता‍के‍बाद‍सोिह‍वर्ष‍ा का‍अनुभव। )ii) श्रेणी-2‍ बंदरगाहों‍ में‍ मुख्य‍लचककत्सा‍अलधकारी‍के‍ पद‍ पर‍ कायारत‍ अलधकारी, लचककत्सा‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍दो‍ साि‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ के‍ साथ; या )iii) लचककत्सा‍लवभाग‍में‍चार‍ साि‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ के‍ साथ‍90000-240000‍रुपये‍42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] के‍ वेतनमान‍ में‍ पद‍ धारण‍ करने‍वािे‍अलधकारी; और प्रलतलनयुलि:

सरकार/अधा‍ सरकारी/सावाजलनक‍ क्षेत्र‍ के‍ उपक्रमों‍या‍स्वायत्त‍लनकायों‍ के‍अलधकारी, - ‍)i) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍ या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण‍ करना; या )ii) लचककत्सा‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍ में‍दो‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ के‍ साथ‍ वेतनमान‍ में‍ 100000‍ -‍ 260000‍ के‍ पैमाने‍ पर‍ मुख्य‍ लचककत्सा‍ अलधकारी‍ के‍ पद‍ पर‍ अलधकारी; या )iii) वररष्ठ‍ उप‍ मुख्य‍ लचककत्सा‍ अलधकारी‍ या‍ समकक्ष‍लवशेर्षज्ञ‍पदों‍पर‍पद‍ धारण‍करने‍वािे‍अलधकारी‍ लचककत्सा‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍ पांच‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ के‍साथ‍80000‍-‍220000‍ के‍वेतनमान‍में; और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍ सीधी‍भती‍के‍लिए‍लनधााररत‍ शैक्षलणक‍योग्यता‍और‍ अनुभव‍रखने‍वािे। 27 04 श्रेणी-1 रू‍ चयन 45‍वर्ष ा आवश्यक:‍ )क(‍आय-ु‍नहीं िागू‍नहीं‍ लमलश्रत‍पद्दलत‍ संयोलजत‍लवलध‍के‍माध्यम‍से‍ वररष्ट‍उप‍

2026) 80000 अलधक‍ )i) ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ (ख(‍शैक्षलणक‍ है‍ द्वारा‍लवियन‍ अवशोर्षण‍के‍लिए: लचककत्सा‍ अथवा‍ प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरण‍में‍ – नहीं‍होनी‍ लवश्वलवद्यािय‍ से‍ योग्यता-‍हााँ *काया[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 43 अलधकारी‍ भार‍के‍ 220000 चालहए। एम.बी.बी.एस.‍की‍लडग्री; या सरकारी‍ ग्रेड‍में‍तीन‍साि‍की‍लनयलमत‍ आधार‍ संगठन‍से‍ सेवा‍ के‍ साथ‍ वेतनमान‍ ‍)ii) ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ )ग(‍अनुभव‍‍हााँ पर‍ प्रलतलनयुलि‍ 60000‍ -‍ 180000‍ )पूवा‍ लवश्वलवद्यािय‍ से‍ लनर्दाष्ट‍ लभन्नता‍ द्वारा‍न‍होने‍ संशोलधत‍वेतनमान‍13000‍-‍ लवशेर्षज्ञता‍ में‍ स्नातकोत्तर‍ के‍ से‍सीधा‍भती‍ 18250(‍ के‍ वेतनमान‍ में‍ अधीन लचककत्सा‍लडग्री‍या‍लडप्िोमा; लचककत्सा‍लवभाग‍में‍अनुरूप‍ और‍ पदों‍ पर‍ या‍ उप‍ मुख्य‍ )iii) स्नातकोत्तर‍लडग्री‍धारकों‍ लचककत्सा‍ अलधकारी‍ के‍मामिे‍में‍दस‍वर्षा‍का‍और‍ )लवशेर्षज्ञ(‍ या‍ समकक्ष‍ स्नातकोत्तर‍लडप्िोमा‍धारकों‍ लवशेर्षज्ञ‍पदों‍पर‍अलधकारी, के‍मामिे‍में‍बारह‍वर्षा‍का‍ या‍ ग्रेड‍ में‍ दो‍ साि‍ की‍ योग्यता-प्रालप्त‍ के‍ बाद‍ का‍ लनयलमत‍ सेवा‍ के‍ साथ‍ अनुभव‍ ककसी‍ प्रलतलष्ठत‍ लचककत्सा‍लवभाग‍में‍उप‍मुख्य‍ अस्पताि‍ में‍ लवशेर्षज्ञता‍ के‍ लचककत्सा‍ अलधकारी‍ प्रासंलगक‍क्षेत्र‍में। )लवशेर्षज्ञ(‍ या‍ समकक्ष‍ लवशेर्षज्ञ‍पद‍और‍ग्रेड‍में‍सात‍ साि‍की‍संयुि‍लनयलमत‍सेवा‍ के‍साथ‍वेतनमान‍50000‍-‍ 160000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍10750‍-‍16750(‍ और‍ प्रमुख‍ बंदरगाह‍ प्रालधकरण‍ में‍ लचककत्सा‍ लवभाग‍के‍लवशेर्षज्ञ‍संवगा‍में‍ वेतनमान‍ 60000‍ -‍ 180000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍13000‍-‍18250(‍ के‍अलधकारी‍पात्र‍हैं। प्रलतलनयुलि‍ के‍ लिए, लचककत्सा‍ लवभाग‍ में‍ समान‍ पदों‍पर‍आसीन‍अलधकारी‍या‍ उप‍मुख्य‍लचककत्सा‍अलधकारी‍ )लवशेर्षज्ञ(‍ या‍ समकक्ष‍ लवशेर्षज्ञ‍ पदों‍ पर‍ वेतनमान‍ 60000-180000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍वेतनमान‍13000- 18250(‍ पर‍ आसीन‍ अलधकारी‍ तीन‍ साि‍ की‍44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] लनयलमत‍ सेवा‍ वािे‍ सरकारी/अधा- सरकारी/पीएसयू‍या‍स्वायत्त‍ लनकायों‍में‍पद‍धारण‍करने‍के‍ लिए‍पात्र‍हैं। चयन‍योग्यता‍के‍आधार‍पर‍ ककया‍जाता‍है‍लजसके‍लिए‍ वार्र्षाक‍गोपनीय‍ररपोिा‍में‍ समग्र‍ग्रेडडंग‍में‍बेंचमाका‍ "बहुत‍अच्छा"‍से‍कम‍नहीं‍ होगा 28 उप‍मुख्य‍ 05 श्रेणी-1‍ रू चयन 42‍वर्ष ा आवश्यक:‍आवश्यक:‍ क(‍आय-ु‍नहीं 2‍साि पदोन्नलत‍द्वारा‍ पदोन्नलत- लचककत्सा‍ 2026) 60000 अलधक‍ )i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ (ख(‍शैक्षलणक‍ अथवा‍ )ए) वररष्ठ‍ लचककत्सा‍ अलधकारी‍ लवियन/प्रलत – नहीं‍होनी‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍ योग्यता-‍हााँ; अलधकारी‍ )लवशेर्षज्ञ(‍ से‍ )लवशेर्षज्ञ( *काया लनयुलि‍द्वारा‍ चालहए। एम.बी.बी.एस.‍की‍लडग्री; या‍ वेतनमान‍ 50000-160000‍ भार‍के‍ 180000 (ग(‍अनुभव-‍ दोनो‍से‍‍न‍ के‍वेतनमान‍में‍चार‍साि‍की‍ आधार‍ )ii) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ जैसा‍कक‍कॉिम‍ होने‍से‍सीधी‍ लनयलमत‍ सेवा‍ में‍ पदोन्नलत‍ पर‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍लनर्दाष्ट‍ )12(‍में‍लनर्दाष्ट‍ भती‍ लजसमें‍असफि‍होने‍पर;

लभन्नता‍ लवशेर्षज्ञता‍में‍स्नातकोत्तर‍ है। के‍ लचककत्सा‍लडग्री‍या‍लडप्िोमा; )बी) वररष्ठ‍ लचककत्सा‍ अधीन अलधकारी‍ )सामान्य‍ ड्यूिी(‍ और‍ या‍ संबंलधत‍ क्षेत्र‍ में‍ )iii) स्नातकोत्तर‍लडग्री‍धारकों‍ स्नातकोत्तर‍योग्यता‍के‍साथ‍ के‍मामिे‍में‍सात‍वर्षा‍का‍ रेजीडेंि‍ मेलडकि‍ ऑकफसर‍ योग्यता-पश्चात‍अनुभव‍और‍ वेतनमान‍ 50000-160000‍ स्नातकोत्तर‍लडप्िोमा‍धारकों‍ ग्रेड‍में‍चार‍साि‍की‍लनयलमत‍ के‍मामिे‍में‍ककसी‍प्रलतलष्ठत‍ सेवा‍के‍साथ। अस्पताि‍में‍लवशेर्षज्ञता‍के‍ प्रासंलगक‍क्षेत्र‍में‍नौ‍वर्षा‍का‍ अवशोर्षण‍पर‍प्रलतलनयुलि:

अनुभव। प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍के‍ अलधकारी, - )ए) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍ पदों‍ या‍ समकक्ष‍ पदों‍ पर‍ धारण‍करना; या[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 45 )ii) वररष्ठ‍ लचककत्सा‍ अलधकारी‍ )लवशेर्षज्ञ(‍ या‍ वररष्ठ‍ लचककत्सा‍ अलधकारी‍ )सामान्य‍ड्यूिी(‍या‍लचककत्सा‍ लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍चार‍साि‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ के‍ साथ‍ वेतनमान‍ रु.‍ 50000‍ -‍ 160000‍ के‍ पैमाने‍ पर‍ रेलजडेंि‍मेलडकि‍ऑकफसर‍का‍ पद‍धारण‍करना; और )बी) कॉिम‍ )9(‍ के‍ तहत‍ सीधी‍भती‍के‍लिए‍लनधारारत‍ शैक्षलणक‍ योग्यता‍ और‍ अनुभव‍रखने‍वािे। 29 उप‍मुख्य‍ 03 श्रेणी-I रू‍ चयन 42‍वर्ष ा अलनवाया‍ क(‍आय-ु‍नहीं 2‍साि पदोन्नलत‍द्वारा‍ पदोन्नलत- लचककत्सा‍ 2026) 60000 अलधक‍ i)‍ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ (ख(‍शैक्षलणक‍ अथवा‍ )ए) वररष्ठ‍लचककत्सा‍ अलधकारी लवियन/प्रलत – नहीं‍होनी‍ योग्यता-‍हााँ अलधकारी‍)सामान्य‍ड्यूिी(‍ )सामान्य‍ *काया लवश्वलवद्यािय‍से‍ लनयुलि‍द्वारा‍ चालहए। (ग(‍अनुभव-‍ या‍रेलजडेंि‍मेलडकि‍ऑकफसर‍ सेवा‍( भार‍के‍ 180000 एम.बी.बी.एस.लडग्री। दोनो‍से‍‍न‍ से‍वेतनमान‍50000- आधार‍ या‍उप‍मुख्य‍लचककत्सा‍ जैसा‍कक‍कॉिम‍ होने‍से‍सीधी‍ 160000‍के‍वेतनमान‍में‍ )12(‍में‍लनर्दाष्ट‍ पर‍ अलधकारी‍)डेंिि(‍के‍लिए‍ भती‍ चार‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ है। लभन्नता‍ मान्यता‍प्राप्त‍लवश्वलवद्यािय‍ में‍ग्रेड‍में‍असफि‍होने‍पर‍ के‍ से‍बी.डी.एस.‍लडग्री। पदोन्नलत;

अधीन

(ii) 1‍वर्षा‍की‍इंिनालशप‍पूरी‍ )बी) वररष्ठ‍लचककत्सा‍ अलधकारी‍)सामान्य‍ड्यूिी(‍ करने‍के‍बाद‍अस्पताि‍में‍09‍ या‍दो‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ वर्षा‍का‍अनुभव के‍साथ‍रेलजडेंि‍मेलडकि‍ ऑकफसर, वेतनमान‍रु.‍ वाछं नीय:‍ 50000‍-‍160000‍और‍नौ‍ साि‍की‍संयुि‍लनयलमत‍ मान्यता‍प्राप्त‍लवश्वलवद्यािय‍ सेवा। से‍स्नातकोत्तर‍लचककत्सा‍ लडग्री। अवशोर्षण‍पर‍प्रलतलनयुलि:46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍के‍ अलधकारी, - )ए) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍ पदों‍या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍ धारण‍करना; या )iv)लचककत्सा‍लवभाग‍में‍चार‍ साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ साथ‍वेतनमान‍रु.‍50000‍-‍ 160000‍के‍पैमाने‍पर‍वररष्ठ‍ लचककत्सा‍अलधकारी‍)सामान्य‍ ड्यूिी(‍या‍रेलजडिें ‍मेलडकि‍ ऑकफसर‍का‍पद‍धारण‍ करना; और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍ सीधी‍भती‍के‍लिए‍लनधााररत‍ शैक्षलणक‍योग्यता‍और‍ अनुभव‍रखने‍वािे। 30 वररष्ठ‍ 07 श्रेणी-I रू िागू‍नहीं‍है‍ 40‍वर्ष ा आवश्यक:‍ िागू‍नहीं‍है‍ 2‍साि सीधी‍भती‍ िागू‍नहीं‍है‍। प्रथमतः‍ चककत्सा‍ 2026) 50000 अलधक‍ )i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ द्वारा‍ प्रासंलगक‍ अलधकारी क्षेत्र‍में‍ – नहीं‍होनी‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍ )लवशेर्षज्ञ( *काया स्नातकोत्त चालहए।‍‍ एम.बी.बी.एस.‍की‍लडग्री‍या‍ भार‍के‍ 160000 वररष्ठ‍लचककत्सा‍अलधकारी‍ र‍ आधार‍ योग्यता‍ )दंत(‍के‍लिए, ककसी‍मान्यता‍ पर‍ रखने‍ प्राप्त‍लवश्वलवद्यािय‍से‍ लभन्नता‍ वािे‍ के‍ बी.डी.एस.‍की‍लडग्री; या‍)ii) लचककत्सा‍ अधीन ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ अलधकारी‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍लनर्दाष्ट‍ की‍ लवशेर्षता‍में‍स्नातकोत्तर‍ लनयुलि‍ लचककत्सा‍लडग्री‍या‍लडप्िोमा; पर‍ और‍ लवचार‍ ककया‍ )iii) स्नातकोत्तर‍लडग्री‍धारक‍ जाएगा, के‍मामिे‍में‍तीन‍वर्षा‍का‍और‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 47 स्नातकोत्तर‍लडप्िोमा‍धारक‍ अन्यथा‍ के‍मामिे‍में‍पांच‍वर्षा‍का‍ पद‍खुिे‍ योग्यता-पश्चात‍अनुभव, लवज्ञापन‍ द्वारा‍भरा‍ ककसी‍प्रलतलष्ठत‍अस्पताि‍में‍ जाएगा लवशेर्षज्ञता‍के‍प्रासंलगक‍क्षेत्र‍ में। 31 वररष्ट‍ 06 श्रेणी‍-I रू‍ चयन 40‍वर्ष ा अलनवाय ा क(‍आय-ु‍नहीं 2‍साि पदोन्नलत‍द्वारा‍ पदोन्नलत:

लचककत्सा‍ 50000 अथवा‍

2026) i) ‍ ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ (ख(‍शैक्षलणक‍ 50000‍ रुपये‍ -‍ 160000‍ अलधकारी – लवियन/प्रलत लवश्वलवद्यािय‍ से‍ योग्यता-‍हााँ रुपये‍)पूवा‍संशोलधत‍9100- )सामान्य‍ *काया 160000 एम.बी.बी.एस.लडग्री‍ या‍ लनयुलि‍द्वारा‍ 15100‍रुपये(‍के‍वेतनमान‍ सेवा( भार‍के‍ मेलडकि‍ऑकफसर‍)डेंिि(‍के‍ (ग(‍अनुभव-‍ दोनो‍से‍‍न‍ में‍ पांच‍ साि‍ की‍ लनयलमत‍ आधार‍ लिए‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ जैसा‍कक‍कॉिम‍ होने‍से‍सीधी‍ सेवा‍ के‍ साथ‍ लचककत्सा‍ पर‍ लवश्वलवद्यािय‍ से‍ बी.डी.एस‍ )12(‍में‍लनर्दाष्ट‍ भती‍ अलधकारी‍। लभन्नता‍ .लडग्री। है। के‍ ‍)ii) 1 वर्षा‍की‍इंिनालशप‍पूरी‍ अधीन अवशोर्षण‍पर‍प्रलतलनयुलि:

करने‍के‍बाद‍अस्पताि‍में‍05 वर्षा‍का‍अनुभव।‍ प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍के‍ वाछं नीय:‍ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ अलधकारी, - लवश्वलवद्यािय‍से‍स्नातकोत्तर‍ मेलडकि‍लडग्री ए)(i) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍ पदों‍ या‍ समकक्ष‍ पदों‍ पर‍ धारण‍करना; या )ii)लचककत्सा‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍ पांच‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ के‍साथ‍वेतनमान‍रु.‍50000‍ -‍160000‍के‍वेतनमान‍में‍48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] लचककत्सा‍अलधकारी‍का‍पद‍ धारण‍करना; और )बी) कॉिम‍ )9(‍ के‍ तहत‍ सीधी‍भती‍के‍लिए‍लनधारारत‍ शैक्षलणक‍ योग्यता‍ और‍ अनुभव‍रखने‍वािे। 32 चककत्सा‍ 13 श्रेणी-1 रू‍ िागू‍नहीं‍है‍ 35‍वर्ष ा आवश्यक:‍- िागू‍नहीं‍है‍ 2‍साि सीधी‍भती िागू‍नहीं‍है‍ अलधकारी‍ 50000

2026) i) ‍ ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ – लवश्वलवद्यािय‍ से‍ *काया 160000 एम.बी.बी.एस.लडग्री‍ या‍ भार‍के‍ मेलडकि‍ऑकफसर‍)डेंिि(‍के‍ आधार‍ लिए‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ पर‍ लवश्वलवद्यािय‍ से‍ बी.डी.एस‍ लभन्नता‍ .लडग्री। के‍ ‍)ii) 1‍वर्षा‍की‍इंिनालशप‍पूरी‍ अधीन करने‍के‍बाद‍ककसी‍अस्पताि‍ में‍01‍वर्षा‍का‍अनुभव।‍ वाछं नीय:

ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍‍ स्नातकोत्तर।मेलडकि‍लडग्री‍।‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 49 एम‍एव‍ंईई‍लवभाग-‍‍वीपीए‍म‍ेंप्रथम‍श्रणे ी/I पदों‍के‍लिए‍भती‍लनयम क्रम‍सं पदों‍का‍ पदों‍की‍ वगीकर वेतनमान‍ क्या‍ सीधी‍ सीधी‍भती‍के‍लिए‍ उम्र‍)ए( पररवीक्षा‍ भती‍की‍ पदोन्नलतप्रलतलनयुलि‍के‍/आमेिन/ रिप्पणी‍ नाम‍ संख्या‍ ण‍ (रु) चयन‍ भती‍के‍ लनधााररत‍शैक्षलणक‍एवं‍ की‍अवलध‍ लवलध‍चाहे‍( मामिे‍में‍लजन‍ग्रेडों‍से‍इसे‍ शैलक्षक‍‍)बी( या‍ लिए‍ अन्य‍योग्यताएाँ )वर्षों‍में( सीधी‍भती‍ बनाया‍जाना‍चालहए योग्यता गैर‍- ऊपरी‍ द्वारा‍या‍ चयन आयु‍ सीधी‍भती‍‍‍)सी( /पदोन्नलत सीमा‍ के‍लिए‍अनुभव‍ /आमेिन )वर्षों‍में( /पदोन्नलत प्रलतलनयुलि‍ ‍/आमेिन ।)द्वारा प्रलतलनयुलि‍के‍ मामिे‍में‍िागू‍ होगा 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 33 मुख्य‍ 01 श्रेणी‍‍1- रू‍ चयन‍ ‍‍वर्षो‍45 आवश्यक:‍ ए(नहीं िागू‍नहीं लमलश्रत‍ अवशोर्षण‍ के‍ आधार‍ पर‍ यांलत्रक‍ 120000 पद्धलत‍से‍ स्थानांतरण‍या‍प्रलतलनयुलि:‍ अलभयंता‍ )2026( --28000 वर्षा‍से‍ )i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ ‍)बी(शैलक्षक‍ अवशोर्षण‍ प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍के‍ ‍केिलगरी( *कायाभार‍ अलधक‍ लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍ योग्यता-हााँ; द्वारा, या‍ अलधकारी, - आयु‍नहीं‍ ‍1-पोिा‍ के‍आधार‍ से‍मैकेलनकि‍या‍ प्रलतलनयुलि‍ )i) मूि‍ संवगा‍ या‍ लवभाग‍ में‍ होनी‍ )सी) अनुभव-‍ इिेलक्ट्रकि‍या‍ पर‍ द्वारा‍और‍न‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍या‍ चालहए इिेक्ट्रॉलनक्स‍और‍ जैसा‍कक‍कॉिम‍ लभन्नता‍के‍ होने‍पर‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण‍करना;

कम्युलनकेशन‍इंजीलनयटरंग‍ )12(‍में‍लनर्दाष्ट‍ अधीन। सीधी‍भती‍ या या‍नेवि‍आर्कािेक्चर‍में‍ है। द्वारा स्नातक‍की‍लडग्री‍या‍ )ii) यांलत्रक‍ और‍ लवद्युत‍ समकक्ष‍अथवा‍मचेंि‍ इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍ लशडपंग‍एक्ि, 1958‍के‍ दो‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ तहत‍जारी‍एमओिी‍प्रथम‍ साथ‍श्रेणी‍II बंदरगाहों‍में‍मुख्य‍ श्रेणी‍का‍मोिर‍ यांलत्रक‍ इंजीलनयर‍ के‍ पद‍ पर‍ सर्िाकफकेि; और‍ अलधकारी; या )iii) यांलत्रक‍ और‍ लवद्युत‍ )ii) मैकेलनकि‍या‍ इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍ इिेलक्ट्रकि‍या‍मरीन‍या‍ चार‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ इिेक्ट्रॉलनक्स‍ साथ‍90000-240000‍‍रुपये‍ इंजीलनयटरंग‍कायों‍से‍ के‍वेतन‍के‍पैमाने‍पर‍पद‍धारण‍50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] लनपिने‍में‍प्रबंधकीय‍ करने‍वािे‍अलधकारी; या क्षमता‍में‍सत्रह‍वर्षा‍का‍ )iv) मैकेलनकि‍और‍इिेलक्ट्रकि‍ अनुभव, लजसमें‍से‍दस‍वर्षा‍ इंजीलनयटरंग‍ लवभाग‍ में‍ पांच‍ का‍अनुभव‍ककसी‍भी‍ साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ प्रमुख‍पोिा‍अथॉररिी‍या‍ वेतनमान‍80000-220000‍के‍ औद्योलगक‍या‍वालणलययक‍ पैमाने‍पर‍उप‍मुख्य‍मैकेलनकि‍ या‍सरकारी‍उपक्रम‍में‍ इंजीलनयर‍के‍पद‍पर‍अलधकारी। कागो‍हैंडडिंग‍उपकरण‍ या‍इिेलक्ट्रकि‍इंस्िॉिेशन‍ प्रलतलनयुलि:

या‍जहाज‍की‍मरम्मत‍के‍ रखरखाव‍का‍काया‍करने‍ प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍या‍ वािी‍वकाशॉप‍में‍होना‍ केंद्र‍सरकार‍या‍सावाजलनक‍क्षेत्र‍ चालहए।+ के‍उपक्रमों‍या‍स्वायत्त‍लनकायों‍ के‍अलधकारी, - )ए(‍मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍या‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण‍करना;

या )ii) यांलत्रक‍ और‍ लवद्युत‍ इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍में‍दो‍साि‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ के‍ साथ‍ वेतनमान‍ में‍ 100000- 260000‍रुपये‍के‍वेतनमान‍में‍ मुख्य‍यांलत्रक‍इंजीलनयर‍के‍पद‍ पर‍अलधकारी; या )i) उप‍ मुख्य‍ यांलत्रक‍ अलभयंता‍ के‍ पद‍ पर‍ कायारत‍ अलधकारी, यांलत्रक‍और‍लवद्युत‍ अलभयांलत्रकी‍ लवभाग‍ में‍ पांच‍ वर्षा‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ वेतनमान‍ रु.‍ 80000‍ -‍ 220000‍के‍स्केि‍में; और[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 51 )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍ भती‍के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍ योग्यता‍ और‍ अनुभव‍ रखने‍ वािे।‍ नोि:‍चयन‍योग्यता‍के‍आधार‍ पर‍ है‍ लजसके‍ लिए‍ वार्र्षाक‍ गोपनीय‍ररपोिा‍में‍समग्र‍ग्रेडडंग‍ में‍ बेंचमाका‍ "बहुत‍ अच्छा"‍ से‍ नीचे‍नहीं‍होगा 34 उप‍मुख्य‍ 02 श्रेणी‍‍1- ‍‍-‍80000 चयन‍ ‍‍42वर्षों आवश्यक-: ए(नहीं िागू‍नहीं‍ लमलश्रत‍ संयोलजत‍लवलध‍के‍माध्यम‍से‍ यांलत्रक‍ ‍‍220000 पद्धलत‍से‍ अवशोर्षण:

2026( वर्षा‍से‍ i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ ‍)बी(शैलक्षक‍ अलभयंता अवशोर्षण‍ अलधक‍ लवश्वलवद्याियसंस्थान‍से‍/ योग्यता-हााँ; प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍के‍ *कायाभार‍ द्वारा, या‍ आयु‍नहीं‍ /इिेलक्ट्रकि/मैकेलनकि अलधकारी, - के‍आधार‍ प्रलतलनयुलि‍ होनी‍ इिेक्ट्रॉलनक्स‍और‍संचार‍ )सी) अनुभव-‍ पर‍ द्वारा‍और‍न‍ चालहए इंजीलनयटरंग‍में‍लडग्री‍या‍ जैसा‍कक‍कॉिम‍ )i) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ लभन्नता‍के‍ होने‍पर‍ समकक्ष। )12(‍में‍लनर्दाष्ट‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍या‍ अधीन। सीधी‍भती‍ है।ं्‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण‍करना;

द्वारा या ii) ककसी‍ )ii) सुपटरंिेंडडंग‍इंजीलनयर‍या‍ औद्योलगक समकक्ष‍पदों‍पर‍कायारत‍ सरकारी‍/वालणलययक/ अलधकारी, जो‍यांलत्रक‍और‍ उपक्रम‍में‍कायाकारी‍संवगा‍ लवद्युत‍इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍के‍ ‍‍में‍प्रासंलगक‍अनुशासन‍में संबंलधत‍अनुशासन‍में‍ग्रेड‍में‍ वर्षा‍का‍अनुभव।‍12 तीन‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ साथ‍वेतनमान‍रु.‍60000‍-‍ 180000‍के‍हैं; या )iii) सुपटरंिेंडडंग‍इंजीलनयर‍या‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍कायारत‍ अलधकारी, ग्रेड‍में‍दो‍वर्षा‍की‍ लनयलमत‍सेवा‍और‍संबंलधत‍ अनुशासन‍मैकेलनकि‍और‍ इिेलक्ट्रकि‍इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] में‍वेतनमान‍50000-160000‍ और‍60000-180000‍में‍सात‍ वर्षा‍की‍संयुि‍लनयलमत‍सेवा। प्रलतलनयुलि:

प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍या‍ केंद्र‍सरकार‍या‍रायय‍सरकारों‍ या‍स्वायत्त‍लनकायों‍या‍सरकारी‍ कंपलनयों‍के‍अलधकारी, - )ए(‍मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍या‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण‍करना; या )i) मैकेलनकि‍और‍ इिेलक्ट्रकि‍इंजीलनयटरंग‍के‍ संबंलधत‍अनुशासन‍में‍ग्रेड‍में‍ तीन‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ साथ‍वेतनमान‍रु.‍60000‍-‍ 180000‍के‍पैमाने‍पर‍अधीक्षण‍ अलभयंता‍या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍ आसीन‍अलधकारी; और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍ भती‍के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍ योग्यता‍और‍अनुभव‍रखने‍ वािे। प्रलतभा‍के‍आधार‍पर‍‍चयन‍ ककया‍जाएगा,। 35 अधीक्षण‍ 06 श्रेणी‍‍1- रु‍60000‍.– चयन‍ ‍‍40 आवश्यक-:‍ ‍)ए()क(‍आय-ु‍ ‍वर्षों2 पदोन्नलत‍ पदोन्नलत:

अलभयंता‍ ‍‍180000 नहीं; (ख(‍ द्वारा, न‍ 2026( वर्षा‍से‍ i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ )ए) कायाकारी‍अलभयंता‍ ‍/‍मैकेलनकि( शैक्षलणक‍ होने‍पर‍ अलधक‍ इिेलक्ट्रकि‍/‍ *कायाभार‍ आयु‍नहीं‍ लवश्वलवद्याियसंस्थान‍से‍/ योग्यता-‍नहीं, प्रलतलनयुलि‍ )यांलत्रक‍या‍लवद्युत‍या‍ इिेक्ट्रॉलनक्स‍ के‍आधार‍ /इिेलक्ट्रकि/मैकेलनकि इिेक्ट्रॉलनक्स‍और‍संचार(‍से‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 53 और‍ पर‍ होनी‍ इिेक्ट्रॉलनक्स‍और‍संचार‍ हािााँकक, ककसी‍ द्वारा, न‍ वेतनमान‍रु.‍50000‍-‍ कम्यूलनकेशन लभन्नता‍के‍ चालहए इंजीलनयटरंग‍में‍लडग्री‍या‍ 160000‍के‍साथ‍चार‍साि‍की‍ मान्यता‍प्राप्त‍ करने‍पर‍ ( अधीन। समकक्ष। लनयलमत‍सेवा‍में‍ग्रेड‍में‍लवफि‍ लवश्वलवद्यािय‍ सीधी‍भती‍ या‍संस्थान‍से‍ द्वारा होने‍के‍साथ;

संबंलधत‍लवर्षय‍ में‍इंजीलनयटरंग‍ )बी) कायाकारी‍अलभयंता‍ ii) ककसी‍ में‍लडप्िोमा‍ )यांलत्रक‍या‍लवद्युत‍या‍ औद्योलगक होना‍आवश्यक‍ इिेक्ट्रॉलनक्स‍और‍संचार(‍ सरकारी‍/वालणलययक/ है।‍)ग(‍अनुभव-‍ वेतनमान‍में‍रु.‍50000‍-‍ उपक्रम‍में‍कायाकारी‍संवगा‍ जैसा‍कक‍कॉिम‍ 160000‍ग्रेड‍में‍दो‍साि‍की‍ ‍‍में‍प्रासंलगक‍अनुशासन‍में )12(‍में‍लनर्दाष्ट‍ लनयलमत‍सेवा‍और‍वेतनमान‍में‍ वर्षा‍का‍अनुभव।‍09 है।ं् रु.‍50000‍-‍160000‍)पूवा‍ संशोलधत‍रु.‍10750-16750(‍ और‍रु.‍50000‍-‍160000‍ )पूवा‍संशोलधत‍रु.‍9100-‍ 15100(‍की‍संबंलधत‍लनयलमत‍ सेवा‍के‍साथ‍यांलत्रक‍और‍लवद्युत‍ इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍में‍संबंलधत‍ अनुशासन‍में‍नौ‍साि‍की‍संयुि‍ लनयलमत‍सेवा। अवशोर्षण‍पर‍प्रलतलनलधमंडि:

प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍के‍ अलधकारी, - )ए)मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍ पदों‍या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण; या )viii) कायाकारी‍अलभयंता‍ )यांलत्रक‍या‍लवद्युत‍या‍ इिेक्ट्रॉलनक्स‍और‍संचार(‍के‍पद‍ पर‍रु.‍50000‍-‍160000‍के‍ वेतनमान‍पर‍मैकेलनकि‍और‍54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] इिेलक्ट्रकि‍इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍ में‍चार‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ के‍साथ‍पद‍धारण‍करना; और‍ )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍ भती‍के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍ योग्यता‍और‍अनुभव‍रखने‍ वािे। 36 कायाकारी‍ 09 श्रेणी‍‍1- रु‍50000‍.– चयन‍ ‍‍वर्षों‍35 आवश्यक:‍ क(‍आय-ु‍नहीं ‍‍वर्षों‍2 पदोन्नलत‍ पदोन्नलत‍- अलभयंता‍ ‍‍160000 द्वारा, 2026( से‍अलधक‍ )i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ (ख(‍शैक्षलणक‍ (ए) सहायक‍कायाकारी‍ ‍मैकेलनकि( अन्यथा‍ आयु‍नहीं‍ लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍ योग्यता-‍नहीं।‍ अलभयंता‍)यांलत्रक‍या‍लवद्युत‍या‍ ‍/ *कायाभार‍ अवशोर्षण‍ होनी‍ से‍यांलत्रक‍या‍लवद्युत‍या‍ नोि-‍ककसी‍ इिेक्ट्रॉलनक्स‍और‍संचार(‍से‍ ‍इिेलक्ट्रकि के‍आधार‍ या‍ चालहए इिेक्ट्रॉलनक्स‍और‍संचार‍ मान्यता‍प्राप्त‍ वेतनमान‍रु.‍50000 - ‍/ पर‍ प्रलतलनयुलि‍ इंजीलनयटरंग‍या‍समकक्ष‍ लवश्वलवद्यािय‍ 160000 (पूवा‍संशोलधत‍रु.‍ इिेक्ट्रॉलन लभन्नता‍के‍ द्वारा, में‍स्नातक‍की‍लडग्री; और‍ या‍संस्थान‍से‍ 9100-15100) में‍पांच‍साि‍ क्स‍और‍ अधीन। अन्यथा‍ संबंलधत‍लवर्षय‍ की‍लनयलमत‍सेवा‍में‍पदोन्नलत‍ कम्यूलनकेश )ii) ककसी‍औद्योलगक‍या‍ सीधी‍भती‍ में‍इंजीलनयटरंग‍ जो‍असफि‍हो‍गई;

)न वालणलययक‍या‍सरकारी‍ द्वारा में‍लडप्िोमा‍ उपक्रम‍में‍कायाकारी‍संवगा‍ (बी) सहायक‍कायाकारी‍ अलनवाया‍है।‍ में‍प्रासंलगक‍अनुशासन‍में‍ अलभयंता‍)यांलत्रक‍या‍लवद्युत‍या‍ )ग(‍अनुभव-‍ पांच‍साि‍का‍अनुभव। इिेक्ट्रॉलनक्स‍और‍संचार(‍ जैसा‍कक‍कॉिम‍ वेतनमान‍50000 - 160000 )11(‍में‍लनर्दाष्ट‍ (पूवा‍संशोलधत‍वेतनमान‍9100- है।

15100) ग्रेड‍में‍दो‍साि‍की‍ लनयलमत‍सेवा‍और‍वेतनमान‍ 50000 - 160000 (पूवा‍ संशोलधत‍वेतनमान‍9100-

15100) और‍40000 - 140000 (पूवा‍संशोलधत‍ वेतनमान‍8600-14600) में‍ आठ‍साि‍की‍संयुि‍लनयलमत‍ सेवा‍के‍साथ‍यांलत्रक‍और‍लवद्युत‍ इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍के‍संबंलधत‍ अनुशासन‍में;[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 55 (सी) ऐसा‍न‍करने‍पर‍वेतनमान‍ में‍लडप्िोमा‍इंजीलनयर, रु.‍ 40000 - 140000‍के‍ वेतनमान‍के‍साथ‍आठ‍साि‍की‍ लनयलमत‍सेवा‍उस‍ग्रेड‍में‍जहां‍ रु.‍50000 - 160000‍का‍ वेतनमान‍उस‍अनुशासन‍में‍ मौजूद‍नहीं‍है।‍ अवशोर्षण‍पर‍प्रलतलनयुलि:

प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍के‍ अलधकारी, - (ए) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍ पदों‍या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण; या

(ii) यांलत्रक‍और‍लवद्युत‍ इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍के‍संबंलधत‍ अनुशासन‍में‍पांच‍साि‍की‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍वेतनमान‍ रु.‍50000 - 160000‍के‍पैमाने‍ पर‍सहायक‍कायाकारी‍अलभयंता‍ )यांलत्रक‍या‍लवद्युत‍या‍ इिेक्ट्रॉलनक्स‍और‍संचार(‍का‍ पद‍धारण‍करना; और

(b) कॉिम‍)9) के‍तहत‍सीधी‍ भती‍के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍ योग्यता‍और‍अनुभव‍रखने‍ वािे।56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 37 सहा‍. 12 श्रेणी‍‍1- ‍‍-‍50000 चयन‍ ‍‍वर्षों‍30 )क(‍अलनवाया: )क(‍आय-ु‍नहीं ‍‍वर्षों‍2 ए(66.66 पदोन्नलत-‍ सहायक‍अलभयंता‍ ‍अलधशार्षी ‍‍160000 %‍सीधी‍ )यांलत्रक‍या‍लवद्युत‍या‍ 2026( से‍अलधक‍ ‍ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ (ख(‍शैक्षलणक‍ अलभयंता ‍‍रुपय े भती‍द्वारा; इिेक्ट्रॉलनक्स‍और‍संचार(‍से‍ आयु‍नहीं‍ लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍ योग्यता-‍नहीं।‍ *कायाभार‍ और वेतनमान‍में‍पदोन्नलत‍रु.‍ /मैकेलनकि( ‍ होनी‍ से‍यांलत्रक‍या‍लवद्युत‍या‍ नोि:-‍ककसी‍ के‍आधार‍ 40000‍-‍140000‍तीन‍साि‍ इिेलक्ट्रकि चालहए इिेक्ट्रॉलनक्स‍और‍संचार‍ मान्यता‍प्राप्त‍ )बी) पर‍ की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ग्रेड‍में‍ / इंजीलनयटरंग‍या‍समकक्ष‍ लवश्वलवद्यािय‍ 33.33‍%‍ लभन्नता‍के‍ लवफि‍हो‍गया;

इिेक्ट्रॉलन में‍स्नातक‍की‍लडग्री।‍ या‍संस्थान‍से‍ पदोन्नलत‍ अधीन। क्स‍एवं‍ संबंलधत‍लवर्षय‍ द्वारा। )बी) मैकेलनकि‍और‍इिेलक्ट्रकि‍ )ख(‍वांछनीय:‍ककसी‍ कम्यूलनकेश में‍इंजीलनयटरंग‍ इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍के‍संबंलधत‍ औद्योलगक‍या‍वालणलययक‍ )‍न में‍लडप्िोमा‍ अनुशासन‍में‍पांच‍साि‍की‍ या‍सरकारी‍उपक्रमों‍में‍ आवश्यक‍है।‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍वेतनमान‍ कायाकारी‍संवगा‍में‍ )ग(‍अनुभव-‍ में‍वग-ा3‍कमाचाररयों‍से‍रु.‍ संबंलधत‍अनुशासन‍में‍दो‍ नहीं। 36500‍-‍88700‍जहां‍उस‍ साि‍का‍अनुभव। अनुशासन‍में‍रु.‍40000‍-‍ 140000‍के‍पैमाने‍में‍कोई‍वगा- 2‍पद‍नहीं‍हैं।‍‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 57 एम एंड ई विभाग के अंर्तगर्तट सामग्री प्रबंिि प्रभाग में श्रेणी-I पदों के लिए भर्ती नियम क्रम‍ पदों‍का‍ पदों‍की‍ वगीकरण‍ वेतनमान‍ क्या‍चयन‍ सीधी‍भती‍के‍ सीधी‍भती‍के‍लिए‍ उम्र‍)ए( पररवीक्षा‍ भती‍की‍लवलध‍ पदोन्नलत रिप्पणी‍ सं नाम‍ संख्या‍ (रु) या‍गैर‍- लिए‍ऊपरी‍ लनधााररत‍शैक्षलणक‍एवं‍ शैलक्षक‍‍)बी( की‍अवलध‍ चाहे‍सीधी‍( प्रलतलनयुलि‍के‍/आमेिन/ चयन आयु‍सीमा‍ अन्य‍योग्यताएाँ योग्यता )वर्षों‍में( भती‍द्वारा‍या‍ मामिे‍में‍लजन‍ग्रेडों‍से‍ )वर्षों‍में( सीधी‍भती‍के‍‍‍)सी( /पदोन्नलत इसे‍बनाया‍जाना‍ लिए‍अनुभव‍ /आमेिन चालहए ‍‍/आमेिन/पदोन्नलत प्रलतलनयुलि‍ प्रलतलनयुलि‍के‍ द्वार्ा।) मामिे‍में‍िागू‍ होगा 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 38 सामग्री‍ 01 श्रेणी‍‍1- ‍‍-‍80000 चयन‍ 45‍से‍अलधक‍ ‍)ए) अलनवाया:‍)i) ए(नहीं िागू‍नहीं‍ समग्र‍लवलध‍के‍ संयोलजत‍लवलध‍के‍ प्रबंधक ‍‍220000 आयु‍नहीं‍ माध्यम‍से‍ माध्यम‍से‍अवशोर्षण‍ ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ 2026( ‍)बी(शैलक्षक‍ ‍‍रुपय े होनी‍चालहए लवश्वलवद्यािय‍या‍ अवशोर्षण‍द्वारा, द्वारा:‍ योग्यता-हााँ *कायाभार‍ संस्थान‍से‍मैकेलनकि‍ अन्यथा‍अन्य‍ ु् प्रमुख‍बंदरगाह‍ के‍आधार‍ या‍इिेलक्ट्रकि‍ ‍)सी(‍अनुभव-‍ सरकार‍से‍ प्रालधकरणों‍के‍ पर‍ इंजीलनयटरंग‍या‍ जैसा‍कक‍कॉिम‍ प्रलतलनयुलि‍ अलधकारी, - लभन्नता‍के‍ समकक्ष‍में‍स्नातक‍की‍ )11(‍में‍लनर्दाष्ट‍है। द्वारा।‍संगठन‍ अधीन। लडग्री; और‍ और‍असफि‍ )i) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍ होने‍से‍‍सीधी‍ में‍लनयलमत‍आधार‍पर‍ )ii) ककसी‍औद्योलगक‍ भती‍द्वारा‍ अनुरूप‍या‍समकक्ष‍पदों‍ या‍वालणलययक‍या‍ पर‍धारण‍करना; या सरकारी‍उपक्रम‍में‍ सामग्री‍प्रबंधन‍या‍ मैकेलनकि‍ इंजीलनयटरंग‍या‍ )ii) वररष्ठ‍उप‍सामग्री‍ इिेलक्ट्रकि‍ प्रबंधक‍या‍समकक्ष‍पद‍ इंजीलनयटरंग‍के‍क्षेत्र‍में‍ सामग्री‍प्रबंधन‍प्रभाग‍में‍ कायाकारी‍संवगा‍में‍ ग्रेड‍में‍तीन‍साि‍की‍ बारह‍वर्षों‍का‍अनुभव।‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ )बी) वाछं नीय:‍ककसी‍ वेतनमान‍रु.‍60000‍-‍ मान्यता‍प्राप्त‍ 180000‍के‍साथ; या लवश्वलवद्यािय‍या‍58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] संस्थान‍से‍सामग्री‍ )iii) यांलत्रक‍और‍लवद्युत‍ प्रबंधन‍में‍स्नातकोत्तर‍ इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍में‍ लडग्री‍या‍लडप्िोमा। ग्रेड‍में‍तीन‍साि‍की‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ वेतनमान‍रु.‍60000‍-‍ 180000‍के‍वेतनमान‍ में‍अधीक्षण‍अलभयंता‍ )यांलत्रक‍या‍लवद्युत(‍के‍ पद‍धारण‍करने‍वािे‍ अलधकारी;

)iv) वररष्ठ‍उप‍सामग्री‍ प्रबंधक‍या‍समकक्ष‍पदों‍ या‍अधीक्षण‍अलभयंता‍ )यांलत्रक‍या‍लवद्युत(‍के‍ पदों‍पर‍आसीन‍ अलधकारी, ग्रेड‍में‍दो‍ वर्षा‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ और‍सामग्री‍प्रबंधन‍ प्रभाग‍या‍यांलत्रक‍और‍ लवद्युत‍इंजीलनयटरंग‍ लवभाग‍के‍संबंलधत‍ अनुशासन‍में‍वेतनमान‍ 50000‍-‍160000‍ और‍60000‍-‍ 180000‍के‍सात‍वर्षा‍ की‍संयुि‍लनयलमत‍सेवा‍ के‍साथ; और प्रलतलनयुलि:

प्रमुख‍बंदरगाह‍ प्रालधकरणों‍या‍केंद्र‍ सरकार‍या‍रायय‍ सरकारों‍या‍स्वायत्त‍ लनकायों‍या‍सरकारी‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 59 कंपलनयों‍के‍अलधकारी, - )ए(‍मूि‍संवगा‍या‍ लवभाग‍में‍लनयलमत‍ आधार‍पर‍अनुरूप‍या‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण‍ करना; या )ii) वररष्ठ‍उप‍सामग्री‍ प्रबंधक‍या‍समकक्ष‍पदों‍ या‍अधीक्षण‍अलभयंता‍ )यांलत्रक‍या‍लवद्युत(‍के‍ पदों‍पर‍आसीन‍ अलधकारी, सामग्री‍ प्रबंधन‍प्रभाग‍या‍ यांलत्रक‍और‍लवद्युत‍ इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍के‍ संबंलधत‍अनुशासन‍में‍ वेतनमान‍60000‍-‍ 180000‍के‍साथ‍तीन‍ साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ के‍साथ‍ग्रेड‍में; और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍ सीधी‍भती‍के‍लिए‍ लनधारारत‍शैक्षलणक‍ योग्यता‍और‍अनुभव‍ रखने‍वािे। 39 वररष्ठ‍ 01 श्रेणी‍‍1- 60000- चयन‍ 40‍अलधक‍ ‍)क(‍अलनवाया:‍)i) नहीं‍)ए( 2‍साि पदोन्नलत‍द्वारा, पदोन्नलत‍ उप‍ 2026( 180000 आयु‍नहीं‍ ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ नहीं‍)बी( ऐसा‍न‍करने‍पर‍ )ए) उप‍सामग्री‍प्रबंधक‍ सामग्री‍ होनी‍चालहए *कायाभार‍ रुपये‍ लवश्वलवद्यािय‍या‍ आमेिन से‍वेतनमान‍में‍पदोन्नलत‍ प्रबंधक के‍आधार‍ संस्थान‍से‍मैकेलनकि‍ हािााँकक‍नोि:-‍ प्रलतलनयुलि‍/ रु.‍50000‍-‍160000‍ पर‍ या‍इिेलक्ट्रकि‍ प्रासंलगक‍लवर्षय‍में‍ द्वारा, न‍करने‍ चार‍साि‍की‍लनयलमत‍ लभन्नता‍के‍ इंजीलनयटरंग‍या‍ ककसी‍मान्यता‍ सेवा‍के‍साथ‍ग्रेड‍में‍ पर‍सीधी‍भती‍ अधीन। समकक्ष‍में‍स्नातक‍की‍ प्राप्त‍ लवफि‍होना;60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] लडग्री; और‍ लवश्वलवद्यािय‍या‍ द्वारा )बी) कायाकारी‍ संस्थान‍से‍ अलभयंता‍)यांलत्रक‍या‍ )ii) ककसी‍औद्योलगक‍ इंजीलनयटरंग‍में‍ लवद्युत(‍वेतनमान‍में‍रु.‍ लडप्िोमा‍अलनवाया‍ या‍वालणलययक‍या‍ 50000‍-‍160000‍के‍ है;

सरकारी‍उपक्रम‍में‍ साथ‍ग्रेड‍में‍चार‍साि‍ )सी(‍अनुभव-जैसा‍ सामग्री‍प्रबंधन‍या‍ की‍लनयलमत‍सेवा‍में‍ कक‍कॉिम‍)12‍में‍ मैकेलनकि‍ असफि; लनर्दाष्ट‍ह ै इंजीलनयटरंग‍या‍ )सी) उप‍सामग्री‍प्रबंधक‍ इिेलक्ट्रकि‍ या‍कायाकारी‍अलभयंता‍ इंजीलनयटरंग‍के‍क्षेत्र‍में‍ )यांलत्रक‍या‍लवद्युत(‍ग्रेड‍ कायाकारी‍संवगा‍में‍नौ‍ में‍दो‍साि‍की‍लनयलमत‍ वर्षा‍का‍अनुभव।‍ सेवा‍और‍सामग्री‍ )ख(‍वाछं नीय:‍ककसी‍ प्रबंधन‍प्रभाग‍या‍ मान्यता‍प्राप्त‍ यांलत्रक‍और‍लवद्युत‍ लवश्वलवद्यािय‍या‍ इंजीलनयटरंग‍लवभाग‍के‍ संस्थान‍से‍सामग्री‍ संबंलधत‍अनुशासन‍में‍ प्रबंधन‍में‍स्नातकोत्तर‍ वेतनमान‍रू.‍50000‍- लडग्री‍या‍लडप्िोमा। 160000‍)पूवा‍संशोलधत‍ 10750-16750(‍और‍ 50000‍160000‍)पूवा‍ संशोलधत‍9100‍ 15100(‍में‍नौ‍साि‍की‍ संयुि‍लनयलमत‍सेवा। अवशोर्षण‍पर‍ प्रलतलनयुलि:

प्रमुख‍बंदरगाह‍ प्रालधकरणों‍के‍ अलधकारी, )ए) मूि‍संवगा‍या‍ लवभाग‍में‍लनयलमत‍ आधार‍पर‍अनुरूप‍पदों‍ या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍ धारण; या[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 61 )ii) उप‍सामग्री‍प्रबंधक‍ के‍पद‍पर‍रु.‍50000‍-‍ 160000‍के‍वेतनमान‍ पर‍सामग्री‍प्रबंधन‍ प्रभाग‍या‍यांलत्रक‍और‍ लवद्युत‍अलभयांलत्रकी‍ लवभाग‍के‍संबंलधत‍ अनुशासन‍में‍पांच‍वर्षा‍ की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ साथ‍पद‍धारण‍करना;

और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍ सीधी‍भती‍के‍लिए‍ लनधााररत‍शैक्षलणक‍ योग्यता‍और‍अनुभव‍ रखने‍वािे। 40 ‍उप‍. ‍‍02 श्रेणी‍‍1- 50000- चयन‍ 35‍अलधक‍ )ए(‍अलनवाया: नहीं‍)ए( 2 पदोन्नलत‍द्वारा, पदोन्नलत‍सहायक‍ सामग्री‍ आयु‍नहीं‍ सामग्री‍प्रबंधक‍ग्रेड-1‍ ‍‍प्रबंधक 2026( 160000 होनी‍चालहए ‍)i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ )बी( ऐसा‍न‍करने‍पर‍ )मौजूदा‍उप‍सामग्री‍ आमेिन *कायाभार‍ रुपये‍) लवश्वलवद्यािय‍या‍ नहीं‍ प्रलतलनयुलि‍/ प्रबंधक(‍को‍वेतनमान‍ के‍आधार‍ संस्थान‍से‍मैकेलनकि‍ द्वारा, न‍करने‍ 50000‍-‍160000‍ पर‍ या‍इिेलक्ट्रकि‍ हािााँकक‍मान्यता‍ )पूवा‍संशोलधत‍वेतनमान‍ पर‍सीधी‍भती‍ लभन्नता‍के‍ इंजीलनयटरंग‍या‍ प्राप्त‍ 9100-15100(‍में‍पांच‍ द्वारा अधीन। समकक्ष‍में‍स्नातक‍की‍ लवश्वलवद्यािय वर्षा‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ लडग्री; और‍ संस्थान‍से‍/ साथ‍ग्रेड‍में‍असफि‍ प्रासंलगक‍ होने‍पर‍सहायक‍ )ii) ककसी‍औद्योलगक‍ अनुशासन‍में‍ कायाकारी‍अलभयंता‍ या‍वालणलययक‍ लडप्िोमा‍ )यांलत्रक/लवद्युत(‍ या/सरकारी‍उपक्रम‍में‍ आवश्यक‍है। वेतनमान‍50000‍-‍ सामग्री‍प्रबंधन‍या‍ 160000‍)पूवा‍संशोलधत‍ सी(‍नहीं मैकेलनकि‍ वेतनमान‍9100- इंजीलनयटरंग‍या‍ 15100(‍में‍पांच‍वर्षा‍की‍ इिेलक्ट्रकि‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ इंजीलनयटरंग‍के‍क्षेत्र‍में‍ ग्रेड‍में‍असफि‍होने‍पर‍ कायाकारी‍संवगा‍में‍पांच‍ सहायक‍सामग्री‍प्रबंधक‍62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] साि‍का‍अनुभव।‍)बी(‍ ग्रेड-1‍)मौजूदा‍उप‍ वाछं नीय:‍ककसी‍ सामग्री‍ मान्यता‍प्राप्त‍ प्रबंधक(/सहायक‍ लवश्वलवद्यािय‍या‍ कायाकारी‍अलभयंता‍ संस्थान‍से‍सामग्री‍ )यांलत्रक/लवद्युत(‍ प्रबंधन‍में‍स्नातकोत्तर‍ वेतनमान‍50000‍-‍ लडग्री‍या‍लडप्िोमा। 160000‍)पूवा‍संशोलधत‍ वेतनमान‍8600- 14600(‍में‍दो‍वर्षा‍की‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ ग्रेड‍में‍आठ‍वर्षा‍की‍ लनयलमत‍सेवा‍और‍ वेतनमान‍50000‍-‍ 160000‍)पूवा‍संशोलधत‍ वेतनमान‍160000(‍में‍ आठ‍वर्षा‍की‍लनयलमत‍ सेवा‍के‍साथ‍संबंलधत‍ सामग्री‍प्रबंधन‍ प्रभाग/यांलत्रक‍और‍ लवद्युत‍इंजीलनयटरंग‍ लवभाग‍में‍लडप्िोमा‍ इंजीलनयर‍अथवा‍ वेतनमान‍40000‍-‍ 140000‍)पूवा‍संशोलधत‍ वेतनमान‍8600- 14600(‍में‍आठ‍वर्षा‍की‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ ग्रेड‍में‍असफि‍होने‍पर‍ वेतनमान‍50000‍-‍ 50000‍)पूवा‍संशोलधत‍ वेतनमान‍160000(‍में‍ दो‍वर्षा‍की‍लनयलमत‍ सेवा‍के‍साथ‍ग्रेड‍में‍ असफि‍होने‍पर‍ वेतनमान‍40000‍-‍ 140000‍)पूवा‍संशोलधत‍ वेतनमान‍8600-[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 63 14600(‍में‍आठ‍वर्षा‍की‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ संबंलधत‍लवर्षय‍में‍ लडप्िोमा‍इंजीलनयर‍के‍ रूप‍में‍पदोन्नलत‍दी‍ जाएगी। प्रमुख‍पत्तन‍प्रालधकरण‍ में‍पांच‍वर्षा‍की‍लनयलमत‍ सेवा‍वािे‍समकक्ष‍पदों‍ या‍फीडर‍पदों‍पर‍ आसीन‍अलधकाररयों‍से‍ प्रलतलनयुलि/समामेिन। 41 सहायक‍‍ 03 श्रेणी‍‍1- 50000- चयन‍ ‍‍वर्षों‍30 )क(‍अलनवाय:ा‍ककसी‍ )क(‍आय-ु‍नहीं; ‍‍2साि a) 66.66%‍ पदोन्नलत‍-‍ सहायक‍ सामग्री‍ 2026( 160000 मान्यता‍प्राप्त‍ (ख(‍शैक्षलणक‍ सीधी‍भती‍ )ए) सहायक‍सामग्री‍ लनयंत्रक‍ प्रबंधक *कायाभार‍ रुपये‍) लवश्वलवद्यािय‍या‍ योग्यता-‍नहीं।‍ द्वारा; और प्रबंधक‍ग्रेड‍में‍पदोन्नलत‍ भंडार‍ ‍ग्रेड-I के संस्थान‍से‍मैकेलनकि‍ नोि:‍ककसी‍ (b) 33.33 % ग्रेड‍में‍तीन‍साि‍की‍ ग्रेड-1‍ या‍इिेलक्ट्रकि‍ मान्यता‍प्राप्त‍ पदोन्नलत‍द्वारा। लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ आकद‍के‍ इंजीलनयटरंग‍या‍ लवश्वलवद्यािय‍या‍ वेतनमान‍रु.‍40000‍-‍ मौजूदा‍ समकक्ष‍में‍स्नातक‍की‍ संस्थान‍से‍संबंलधत‍ 140000‍लजसमें‍ग्रेड‍ पद, लडग्री।‍)ख(‍वाछं नीय:‍ लवर्षय‍में‍ लवफि‍हो‍गया; वेतनमान‍ )i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ इंजीलनयटरंग‍में‍ )बी) सामग्री‍प्रबंधन‍ रु.‍ लवश्वलवद्यािय‍या‍ लडप्िोमा‍ प्रभाग‍के‍संबंलधत‍ 50000- संस्थान‍से‍मैिेररयल्स‍ आवश्यक‍है।‍)ग(‍ अनुशासन‍में‍वेतनमान‍ 160000‍ मैनेजमेंि‍में‍पोस्ि‍ अनुभव-‍नहीं। में‍36500-88700‍ को‍ ग्रेजुएि‍लडग्री‍या‍ रुपये‍के‍वेतनमान‍में‍ सहायक‍ लडप्िोमा; पांच‍साि‍की‍लनयलमत‍ सामग्री‍

(ii) ककसी‍औद्योलगक‍ सेवा‍के‍साथ‍वगा-3‍ प्रबंधक‍ या‍वालणलययक‍या‍ कमाचाररयों‍से‍उस‍ ग्रेड-1‍के‍ सरकारी‍उपक्रम‍में‍ अनुशासन‍में‍40000- रूप‍में‍ मैिेररयल्स‍मैनेजमेंि‍में‍ 140000‍रुपये‍के‍ पुनः‍ दो‍साि‍का‍पोस्ि‍ वेतनमान‍में‍वगा-2‍के‍ नालमत‍ क्वालिकफकेशन‍अनुभव। पद‍नहीं‍हैं।‍‍ ककया‍ गया‍है64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] समुद्री विभागके लिए भर्ती नियम )डेक साइड( िीपीए के प्रथम श्रेणी पदों/ क्रम‍सं पदों‍का‍ पदों‍की‍ वगीकर वेतनमा क्या‍ सीधी‍ सीधी‍भती‍के‍लिए‍लनधााररत‍ उम्र‍)ए( पररवीक्षा‍ भती‍की‍लवलध‍ पदोन्नलत रिप्पणी‍ नाम‍ संख्या‍ ण‍ न‍(रु) चयन‍या‍ भती‍के‍ शैक्षलणक‍एवं‍अन्य‍योग्यताएाँ की‍अवलध‍ चाहे‍सीधी‍( प्रलतलनयुलि‍के‍/आमेिन/ शैलक्षक‍‍)बी( गैर‍- लिए‍ )वर्षों‍म(ें भती‍द्वारा‍या‍ मामिे‍में‍लजन‍ग्रेडों‍से‍इसे‍ योग्यता चयन ऊपरी‍ /पदोन्नलत बनाया‍जाना‍चाहल्ए आयु‍ सीधी‍‍)सी( /आमेिन सीमा‍ भती‍के‍लिए‍ प्रलतलनयुलि‍ )वर्षों‍में( अनुभव‍ ।)द्वारा पदोन्नलत ‍/आमेिन/ प्रलतलनयुलि‍के‍ मामिे‍में‍िागू‍ होगा 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 42 उप‍ 1* श्रेणी‍I रू‍ चयन‍ ‍‍‍वर्षों‍50 आवश्यक:‍ ए(नहीं िागू‍नहीं‍ समग्र‍लवलध‍के‍ संयोलजत‍लवलध‍के‍माध्यम‍से‍ संरक्षक 120000 माध्यम‍से‍ अवशोर्षण‍द्वारा:

)कैिलगरी- (2026) लवभागा से‍अलधक‍ )i) पत्तन, पोत‍पररवहन‍और‍ ‍)बी(शैलक्षक‍ अवशोर्षण‍ ‍ - आयु‍नहीं‍ योग्यता-हााँ 1(पोिा *कायाभार‍ ध्यक्ष 280000 होनी‍ जिमागा‍मंत्रािय, भारत‍ द्वारा, या‍ प्रमुख‍ बंदरगाह‍ प्रालधकरणों‍ के‍आधार‍ चालहए सरकार‍द्वारा‍जारी‍लवदेशी‍ ‍)सी(‍अनुभव- प्रलतलनयुलि‍ के‍अलधकारी, - पर‍लभन्नता‍ जाने‍वािे‍पोत‍के‍मास्िर‍के‍ जैसा‍कक‍ द्वारा‍और‍ के‍अधीन। रूप‍में‍योग्यता‍का‍प्रमाण‍पत्र‍ कॉिम‍)12(‍ असफि‍होने‍पर‍ )ए) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ या‍पत्तन, पोत‍पररवहन‍और‍ में‍लनर्दाष्ट‍है। सीधी‍भती‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍ दोनों‍द्वारा। जिमागा‍मंत्रािय, भारत‍ या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण;

सरकार‍द्वारा‍मान्यता‍प्राप्त‍ या समकक्ष‍योग्यता; और‍ )ii) श्रेणी-2‍बंदरगाहों‍में‍उप‍ )ii) पायिि‍िाइसेंस‍और‍ संरक्षक‍या‍श्रेणी-1‍बंदरगाहों‍ पायिटिंग‍या‍संचयी‍में‍दस‍ में‍हाबार‍मास्िर‍के‍पद‍पर‍ साि‍का‍अनुभव। कायारत‍ अलधकारी, समुद्री‍ लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍दो‍साि‍की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ के‍ साथ‍ वेतनमान‍ रु.‍ 100000‍ -‍ 260000; या[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 65 )iii) समुद्री‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍ चार‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ के‍ साथ‍ 90,000-240000‍ रुपये‍के‍वेतनमान‍में‍ड्रेडजंग‍ अधीक्षक‍या‍डॉक‍मास्िर‍या‍ मास्िर‍पायिि‍के‍पद‍धारण‍ करने‍वािे‍अलधकारी; और )बी) कॉिम‍ )9(‍ के‍ तहत‍ सीधी‍भती‍के‍लिए‍लनधााररत‍ शैक्षलणक‍ योग्यता‍ और‍ अनुभव‍रखने‍वािे। प्रलतलनयुलि प्रमुख‍ बंदरगाह‍ प्रालधकरणों‍ या‍ केंद्र‍ सरकार‍ या‍ रायय‍ सरकारों‍या‍स्वायत्त‍लनकायों‍ या‍ सरकारी‍ कंपलनयों‍ के‍ अलधकारी, - )ए(‍मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍ या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण‍ करना; या )ii) नौसेना‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍ दो‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ साथ‍ 100000-260000‍ रुपये‍ के‍ वेतनमान‍ में‍ उप‍ संरक्षक‍ या‍ इसके‍ समकक्ष‍ डॉक‍साइड‍पोस्ि‍के‍पद‍पर‍ अलधकारी; या )iii) मरीन‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍म‍ें चार‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ के‍ साथ‍ 90,000-240000‍‍ रुपये‍के‍वेतनमान‍में‍हाबार‍ मास्िर‍ या‍ समकक्ष‍ डॉक‍ साइड‍ पोस्ि‍ के‍ पद‍ पर‍ अलधकारी; और66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] )b) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍ भती‍के‍लिए‍लनधााररत‍ शैक्षलणक‍योग्यता‍और‍ अनुभव‍रखने‍वािे 43‍‍ हॉबार‍ 01‍‍ श्रेणी‍‍‍1- ‍‍-‍10000 चयन‍ ‍‍वर्षों‍45 आवश्यक: ए(नहीं िागू‍नहीं‍ समग्र‍लवलध‍के‍ संयोलजत‍लवलध‍के‍माध्यम‍से‍ वररष्ठ‍ मास्िर‍ ‍‍260000 माध्यम‍से‍ अवशोर्षण‍द्वारा:‍ डॉक‍

2026) से‍अलधक‍ ‍)i) पत्तन, पोत‍पररवहन‍और‍ ‍)बी(शैलक्षक‍ अवशोर्षण‍ मास्िर‍या‍ आयु‍नहीं‍ योग्यता-हााँ प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍ उप‍हाबार‍ जिमागा‍मंत्रािय, भारत‍ द्वारा, या‍. *कायाभार‍ होनी‍ के‍अलधकारी, मास्िर‍का‍ सरकार‍द्वारा‍जारी‍लवदेश‍ ‍)सी(‍अनुभव- प्रलतलनयुलि‍ के‍आधार‍ चालहए मौजूदा‍ जाने‍वािे‍पोत‍के‍मास्िर‍के‍ जैसा‍कक‍ द्वारा‍और‍ पर‍लभन्नता‍ )ए) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ पद‍ रूप‍में‍योग्यता‍का‍प्रमाण‍पत्र‍ कॉिम‍)12(‍ असफि‍होने‍पर‍ 100000‍ के‍अधीन। लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍ या‍पत्तन, पोत‍पररवहन‍और‍ में‍लनर्दाष्ट‍है। सीधी‍भती‍ रुपये‍- या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण‍ द्वारा। 260000 जिमागा‍मंत्रािय, भारत‍ करना; या को‍हाबार‍ सरकार‍द्वारा‍मान्यता‍प्राप्त‍ मास्िर‍के‍ समकक्ष‍योग्यता; और )ii) डॉक‍मास्िर‍या‍मास्िर‍ रूप‍में‍ पायिि‍या‍ड्रेडजंग‍अधीक्षक‍ पुनः‍ ‍)ii) पायिि‍िाइसेंस‍और‍ के‍पद‍पर‍आसीन‍अलधकारी, नालमत‍ आठ‍साि‍का‍अनुभव‍या‍तो‍ समद्रु ी‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍दो‍ ककया‍ लवदेश‍जाने‍वािे‍पोत‍के‍ साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ गया‍है। मास्िर‍के‍रूप‍में‍या‍ साथ‍90000‍-‍240000‍के‍ पायिटिंग‍में‍या‍संचयी। वेतनमान‍में; और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍ सीधी‍भती‍के‍लिए‍लनधााररत‍ शैक्षलणक‍योग्यता‍और‍ अनुभव‍रखने‍वािे। प्रलतलनयुलि:‍प्रमुख‍बंदरगाह‍ प्रालधकरणों‍या‍केंद्र‍सरकार‍ या‍रायय‍सरकारों‍या‍स्वायत्त‍ लनकायों‍या‍सरकारी‍ कंपलनयों‍के‍अलधकारी, - )ए(‍मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 67 या‍समकक्ष‍पदों‍पर; या )ii) ड्रेडजंग‍अधीक्षक‍या‍डॉक‍ मास्िर‍या‍मास्िर‍पायिि‍या‍ इसके‍समकक्ष‍डेक‍साइड‍ पोस्ि‍के‍पदों‍पर‍तैनात‍ अलधकारी‍समुद्री‍लवभाग‍में‍ ग्रेड‍में‍दो‍साि‍की‍लनयलमत‍ सेवा‍के‍साथ‍88881‍रुपये‍के‍ वेतनमान‍में; और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍ सीधी‍भती‍के‍लिए‍लनधााररत‍ शैक्षलणक‍योग्यता‍और‍ अनुभव‍रखने‍वािे। नोि:‍चयन‍योग्यता‍के‍आधार‍ पर‍है‍लजसके‍लिए‍वार्र्षाक‍ गोपनीय‍ररपोिा‍में‍समग्र‍ ग्रेडडंग‍में‍बेंचमाका‍"बहुत‍ अच्छा"‍से‍कम‍नहीं‍होना‍ चालहए 44 ड्रेडजंग‍ 05 श्रेणी‍1- 90000 - चयन‍ ‍43वर्षों‍ आवश्यक:‍ ए(नहीं िागू‍नहीं‍ पदोन्नलत‍द्वारा पदोन्नलत‍ अधीक्षक‍‍ से‍अलधक‍ 240000 / 2026) आयु‍नहीं‍ )i) पत्तन, पोत‍पररवहन‍और‍ ‍)बी(शैलक्षक‍ प्रलतलनयुलि‍/ पायििों‍से‍वेतनमान‍में‍ डॉक‍ रूपये होनी‍ जिमागा‍मंत्रािय, भारत‍ योग्यता-हााँ द्वारा, अन्यथा‍ पदोन्नलत‍रु.‍70000‍-‍ मास्िर/मा *कायाभार‍ चालहए सीधी‍भती‍द्वारा 200000‍ग्रेड‍में‍पांच‍साि‍ सरकार‍द्वारा‍जारी‍ककया‍गया‍ ‍)सी(‍अनुभव- स्िर‍ के‍आधार‍ की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ। लवदेश‍जाने‍वािे‍पोत‍के‍ जैसा‍कक‍ पायिि पर‍लभन्नता‍ मास्िर‍के‍रूप‍में‍योग्यता‍ कॉिम‍)11(‍ प्रलतलनयुलि/अवशोर्षण:

के‍ प्रमाण‍पत्र‍या‍पत्तन, पोत‍ में‍लनर्दाष्ट‍है। अधीन।डी प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍ पररवहन‍और‍जिमागा‍ एस. के‍अलधकारी, -‍ मंत्रािय, भारत‍सरकार‍द्वारा‍ 04 मान्यता‍प्राप्त‍समकक्ष‍ )ए) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ डीएम. योग्यता; (ii) एक‍पायिि‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] िाइसेंस‍और‍सभी‍प्रकार‍के‍ पदों‍या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍ जहाजों‍को‍संभािन‍ेमें‍दक्षता; धारण‍करना; या

(iii) लवदेश‍जाने‍वािे‍पोत‍के‍ ‍)ii) समुद्री‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍ पायिि‍या‍मास्िर‍के‍रूप‍में‍ पांच‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ पााँच‍साि‍का‍अनुभव।‍ के‍साथ‍70000‍रुपये‍-‍ नोि:‍ड्रेडजंग‍अधीक्षक‍के‍पद‍के‍ 200000‍रुपये‍के‍पैमाने‍पर‍ लिए, पााँच‍साि‍के‍अनुभव‍में‍ पायििों‍का‍पद‍धारण‍ करना; और से, ड्रेडजंग‍में‍एक‍साि‍का‍ अनुभव‍आवश्यक‍है। )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍ सीधी‍भती‍के‍लिए‍लनधााररत‍ शैक्षलणक‍योग्यता‍और‍ अनुभव‍रखने‍वािे। ‍45 पाईिेि ‍‍08 श्रेणी‍‍‍1- 70000 – िागू‍ ‍‍वर्षों‍40 आवश्यक:‍ िागू‍नहीं‍ ‍‍वर्षों‍2 सीधी‍भती‍द्वारा िागू‍नहीं नहीं‍ ‍‍200000

2026) से‍अलधक‍ )i) लवदेश‍जाने‍वािे‍पोत‍के‍ रु आयु‍नहीं‍ मास्िर‍के‍रूप‍में‍योग्यता‍का‍ *कायाभार‍ होनी‍ प्रमाण‍पत्र‍जो‍पत्तन, पोत‍ के‍आधार‍ चालहए पररवहन‍और‍जिमागा‍ पर‍लभन्नता‍ मंत्रािय, भारत‍सरकार‍द्वारा‍ के‍अधीन। जारी‍ककया‍गया‍हो‍या‍पत्तन, पोत‍पररवहन‍और‍जिमागा‍ मंत्रािय, भारत‍सरकार‍द्वारा‍ मान्यता‍प्राप्त‍समकक्ष‍योग्यता‍ हो; और‍ )ii) लवदेश‍जाने‍वािे‍पोत‍के‍ मास्िर‍या‍मुख्य‍अलधकारी‍के‍ रूप‍में‍योग्यता‍के‍बाद‍एक‍ वर्षा‍का‍अनुभव।[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 69 समद्रु ी‍लवभाग‍के‍समद्रु ी‍अलभयतं ा क्रम‍सं पदों‍का‍ पदों‍की‍ वगीकर वेतनमान‍(रु‍) क्या‍ सीधी‍भती‍ सीधी‍भती‍के‍लिए‍ उम्र‍)ए( पररवीक्षा‍ भती‍की‍लवलध‍ पदोन्नलतप्रलतलनयुलि‍/आमेिन/ रिप्पणी‍ नाम‍ संख्या‍ ण‍ चयन‍या‍ के‍लिए‍ लनधााररत‍शैक्षलणक‍एवं‍ शैलक्षक‍‍)बी( की‍अवलध‍ चाहे‍सीधी‍( के‍मामिे‍में‍लजन‍ग्रेडों‍से‍इसे‍ गैर‍- ऊपरी‍आयु‍ अन्य‍योग्यताएाँ योग्यता )वर्षों‍में( भती‍द्वारा‍या‍ बनाया‍जाना‍चालहए चयन सीमा‍वर्षों‍( सीधी‍भती‍‍‍)सी( /पदोन्नलत )में के‍लिए‍अनुभव‍ /आमेिन /पदोन्नलत प्रलतलनयुलि‍ ‍/आमेिन ।)द्वारा प्रलतनल्युलि‍के‍ मामिे‍में‍िागू‍ होगा 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 46 वररष्ठ‍ 1 श्रेणी‍1- रू‍80,000- चयन‍ ‍40 वर्षों‍ ‍i) मचेंि‍लशडपंग‍एक्ि, ए(नहीं िागू‍नहीं‍‍‍ पदोन्नलत‍द्वारा, पदोन्नलत‍ ‍ समुद्री‍‍ 2026) 2,20000 से‍अलधक‍ के‍तहत‍जारी‍‍1958 लजसमें‍लवफिता‍ नौसेना‍इंजीलनयर‍के‍पद‍से‍ अलभयंता‍‍ *कायाभार‍ आयु‍नहीं‍ एमओिी‍प्रथम‍श्रेणी‍मोिर‍ )बी(शैलक्षक‍ होने‍पर‍समग्र‍ वेतनमान‍70000-200000‍ या‍मुख्य‍ के‍आधार‍ होनी‍ प्रमाणपत्र। योग्यता-हााँ लवलध‍के‍माध्यम‍ )पूवा‍संशोलधत‍14500-18700‍ अलभयंता‍ पर‍लभन्नता‍ चालहए ii) योग्यता‍के‍बाद‍मुख्य‍ से‍अवशोर्षण‍ रुपये(‍ग्रेड‍में‍चार‍साि‍की‍ समुद्री‍ के‍अधीन। अलभयंता‍के‍रूप‍में‍एक‍ )सी(‍अनुभव:‍ द्वारा, लवफिता‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ।‍ )पोत(। वर्षा‍का‍अनुभव‍लवदेश‍( कॉिम‍)12(‍में‍ होने‍पर‍अन्य‍ संयोलजत‍लवलध‍के‍माध्यम‍से‍ जाने‍वािे‍जहाज‍पर‍ लनर्दाष्ट। सरकारी‍ अवशोर्षण:

।)दसू रा‍इंजीलनयर संगठनों‍से‍ प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍के‍ प्रलतलनयुलि‍ अलधकारी, - द्वारा‍और‍ )ए) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ लवफिता‍होने‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍या‍ पर‍सीधी‍भती‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण; या द्वारा। )ii) नौसेना‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍ चार‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ साथ‍70000‍रुपये‍-‍200000‍ रुपये‍के‍वेतनमान‍में‍मरीन‍ इंजीलनयर‍के‍पद‍पर‍अलधकारी;

और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍ भती‍के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍ योग्यता‍और‍अनुभव‍रखने‍ वािे।70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] प्रलतलनयुलि: प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍या‍ केंद्र‍सरकार‍या‍रायय‍सरकारों‍ या‍स्वायत्त‍लनकायों‍या‍सरकारी‍ कंपलनयों‍के‍अलधकारी, - )ए(‍मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍या‍ समकक्ष‍पदों‍पर; या )ii) समुद्री‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍चार‍ साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ 70000‍रुपये‍-‍200000‍रुपये‍ के‍वेतनमान‍में‍मरीन‍इंजीलनयर‍ या‍मरीन‍इंजीलनयर‍पक्ष‍में‍ इसके‍समकक्ष‍पदों‍पर‍ अलधकारी; और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍ भती‍के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍ योग्यता‍और‍अनुभव‍रखने‍ वािे। नोि:‍चयन‍योग्यता‍के‍आधार‍ पर‍है‍लजसके‍लिए‍वार्र्षाक‍ गोपनीय‍ररपोिा‍में‍समग्र‍ग्रेडडंग‍ में‍बेंचमाका‍"बहुत‍अच्छा"‍से‍ नीचे‍नहीं‍होगा। 47 समुद्री‍ 16* श्रेणी‍‍‍1- रू‍70,000- चयन‍ से‍‍40 आवश्यक:‍)i) मचेंि‍ ए(नहीं 2‍साि सीधी‍भती‍द्वारा िागू‍नहीं‍है‍ ‍‍अलभयंता (2026) 2,00,000 अलधक‍नहीं लशडपंग‍अलधलनयम, )बी(शैलक्षक‍ *कायाभार‍ 1958 के‍तहत‍जारी‍ योग्यता-हााँ के‍आधार‍ एम.ओ.िी.‍प्रथम‍श्रेणी‍ ‍)सी(‍अनुभव:‍ पर‍ मोिर‍प्रमाणपत्र; और‍)ii) कॉिम‍)12(‍में‍ पररवतान‍ लवदेश‍जाने‍वािे‍जहाज‍ लनर्दाष्ट। के‍अधीन‍ पर‍मुख्य‍अलभयंता‍या‍ लद्वतीय‍अलभयंता‍के‍रूप‍में‍ योग्यता‍प्राप्त‍करने‍के‍बाद‍ एक‍वर्षा‍का‍अनुभव। 48 वररष्ठ‍ 03 श्रेणी‍‍‍1- 60,000- िागू‍ ‍‍वर्षों‍35 i) मचेंि‍लशडपंग‍एक्ि, ए(‍नहीं 2साि पदोन्नलत‍द्वारा, पदोन्नलत‍:

उप‍. 2026) 180,000‍ नहीं‍ के‍तहत‍जारी‍‍1958 लजसके‍लवफि‍ उप‍मरीन‍इंजीलनयर‍के‍पद‍से‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 71 समुद्री‍ *काया रूपये एमओिी‍लद्वतीय‍श्रेणी‍ )बी(शैलक्षक‍ होने‍पर‍ ग्रेड‍में‍चार‍साि‍की‍लनयलमत‍ अलभयं भार‍के‍ मोिर‍प्रमाणपत्र। योग्यता-हााँ; प्रलतलनयुलि/अव सेवा‍के‍साथ‍50000-160000‍ आधार‍ शोर्षण‍द्वारा, रुपये‍के‍स्केि‍में‍पदोन्नलत। पर‍ ii) लवदेश‍जाने‍वािे‍ )सी(‍अनुभव:‍ दोनों‍प्रत्यक्ष‍ अवशोर्षण‍पर‍प्रलतलनयुलि:

लभन्नता‍ जहाज‍पर‍स्वतंत्र‍ कॉिम‍)12(‍में‍ भती‍द्वारा‍ के‍ लनगरानी‍इंजीलनयर‍के‍ लनर्दाष्ट। लवफि‍हो‍जाते‍ प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍के‍ अधीन। रूप‍में‍दो‍साि‍का‍ हैं। अलधकारी, अनुभव। (ए) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍ पदों‍या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण‍ करना; या

(ii) समुद्री‍लवभाग‍में‍चार‍साि‍ की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ 50000‍रुपये‍-‍160000‍रुपये‍ के‍पैमाने‍पर‍उप‍समुद्री‍ इंजीलनयर‍का‍पद‍धारण‍करना; और (बी) कॉिम‍)9) के‍तहत‍सीधी‍ भती‍के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍ योग्यता‍और‍अनुभव‍रखने‍ वािे। 49 उप‍. 03 श्रेणी‍‍‍1- 50000- िागू‍ ‍‍वर्षों‍35 i) मचेंि‍लशडपंग‍एक्ि, िागू‍नहीं‍ 2साि सीधी‍भती‍द्वारा‍ िागू‍नहीं‍ समुद्री‍ 2026) 160000 नहीं‍ के‍तहत‍जारी‍‍1958 ‍‍अलभयंता *काया रुपये एमओिी‍लद्वतीय‍श्रेणी‍ भार‍के‍ मोिर‍प्रमाणपत्र। आधार‍ ii) लवदेश‍जाने‍वािे‍ पर‍ जहाज‍पर‍स्वतंत्र‍ लभन्नता‍ लनगरानी‍इंजीलनयर‍के‍ के‍ रूप‍में‍दो‍साि‍का‍ अधीन। अनुभव।72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] िेखा‍लवभाग/वीपीए‍के‍श्रणे ी‍-1‍पदों‍के‍लिए‍भती‍लनयम क्रम‍ पदों‍का‍नाम‍ पदों‍की‍ वगीकरण‍ वेतनमान‍ क्या‍चयन‍ सीधी‍ सीधी‍भती‍के‍लिए‍लनधााररत‍ उम्र‍)ए( पररवीक्षा‍ भती‍की‍लवलध‍ पदोन्नलतप्रलतलनयुलि‍के‍/आमेिन/ रिप्प सं संख्या‍ )रु( या‍गैर‍- भती‍के‍ शैक्षलणक‍एवं‍अन्य‍योग्यताएाँ की‍अवलध‍ चाहे‍सीधी‍( मामिे‍में‍लजन‍ग्रेडों‍से‍इसे‍बनाया‍ णी‍ शैलक्षक‍‍‍)बी( चयन लिए‍ )वर्षों‍में( भती‍द्वारा‍या‍ जाना‍चालहए योग्यता ऊपरी‍ /पदोन्नलत आयु‍ सीधी‍‍)सी( /आमेिन सीमा‍ भती‍के‍ प्रलतलनयुलि‍ )वर्षों‍में( लिए‍ ।)द्वारा अनुभव‍ /पदोन्नलत ‍/आमेिन प्रलतनल्यु लि‍के‍ मामिे‍में‍ िागू‍होगा 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 50‍‍ लव.स.‍एवं‍ 01 श्रेणी‍1- रू‍ चयन‍ 45से‍‍ आवश्यक‍‍: .नही िागू‍नहीं‍ समग्र‍लवलध‍के‍ संयोलजत‍लवलध‍के‍माध्यम‍से‍ मु.िे.‍अ 120000 अलधक‍ माध्यम‍से‍ अवशोर्षण‍द्वारा:

2026) लवभागा - नहीं ए(‍इंस्िीट्यूि‍ऑफ‍चािाडा‍ )ए( अवशोर्षण‍ ‍ आई‍पोिा.कैि( ध्यक्ष‍ अकाउंिेंर्टस‍ऑफ‍इंलडया‍या‍ *काया 280000 इंस्िीट्यूि‍ऑफ‍कॉस्ि‍एंड‍वक्सा‍ द्वारा, लजसके‍ प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍के‍ लवफि‍होने‍ अलधकारी, - भार‍के‍ अकाउंिेंर्टस‍ऑफ‍इंलडया‍के‍सदस्य )बी(शैलक्षक‍ पर‍ आधार‍ बी(ककसी‍ योग्यता-हााँ प्रलतलनयुलि‍ )ए) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍लनयलमत‍ पर‍ वाणीययक/औद्योलगक/सरकारी‍ द्वारा‍और‍ लभन्नता‍ ‍)सी(‍ आधार‍पर‍अनुरूप‍या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍ उपक्रम‍में‍िेखांकरन‍के‍क्षेत्र‍में‍ असफि‍होने‍ के‍ अनुभव:‍ धारण; या कायाकारी‍संवगा‍में‍17‍साि‍का‍ पर‍सीधी‍भती‍ अधीन। कॉिम‍)12‍ अनुभव‍ दोनों‍द्वारा। में‍लनर्दाष्ट )ii) लवत्त‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍दो‍साि‍की‍ .

लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍श्रेणी‍2‍ बंदरगाहों‍में‍लवत्तीय‍सिाहकार‍और‍ मुख्य‍िेखा‍अलधकारी‍के‍पद‍पर‍ अलधकारी‍वेतनमान‍रु.‍100000- 260000‍रूपये‍‍के‍साथ; या )iii) लवत्त‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍चार‍साि‍ की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍80000-[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 73 220000‍रुपय‍ेके‍वेतन‍के‍पैमाने‍पर‍ पद‍धारण‍करने‍वािे‍अलधकारी; या )iv) लवत्त‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍पांच‍साि‍ की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍80000- 220000‍रुपये‍के‍वेतनमान‍में‍वररष्ठ‍ उप‍मुख्य‍िेखा‍अलधकारी‍के‍पद‍पर‍ अलधकारी; और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍भती‍के‍ लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍और‍ अनुभव‍रखने‍वािे। प्रलतलनयुलि:

प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍या‍केंद्र‍ सरकार‍या‍रायय‍सरकारों‍या‍स्वायत्त‍ लनकायों‍या‍सरकारी‍कंपलनयों‍के‍ अलधकारी, - )ए(‍मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍लनयलमत‍ आधार‍पर‍अनुरूप‍या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍ धारण‍करना; या )ii) लवत्त‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍दो‍साि‍की‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍100000- 260000‍रुपये‍के‍वेतनमान‍में‍लवत्तीय‍ सिाहकार‍और‍मुख्य‍िेखा‍अलधकारी‍ या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍आसीन‍अलधकारी;

या )iii) लवत्त‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍पांच‍साि‍ की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍80000- 220000‍रुपये‍के‍वेतनमान‍में‍वररष्ठ‍ उप‍मुख्य‍िेखा‍अलधकारी‍के‍पद‍पर‍ अलधकारी; और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍भती‍के‍ लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍और‍ अनुभव‍रखने‍वािे।74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 51‍‍ वररष्ठ‍उप‍ ‍‍02 श्रेणी‍‍1- 80000- चयन‍ ‍42वर्षों‍ आवश्यक‍‍: क(नहीं िागू‍नहीं‍ समग्र‍लवलध‍के‍ संयोलजत‍लवलध‍के‍माध्यम‍से‍ मुख्य‍िेखा‍ माध्यम‍से‍ अवशोर्षण‍द्वारा:

220000 अलधकारी 2026) अलधक‍ ‍)i) भारतीय‍चािाडा‍एकाउंिर्टें स‍ अवशोर्षण‍ रुपये नहीं संस्थान‍या‍भारतीय‍िागत‍और‍ द्वारा, अन्यथा‍ ‍ *काया काया‍िेखाकार‍संस्थान‍का‍सदस्य; )बी(शैलक्षक‍ अन्य‍सरकार‍ भार‍के‍ और‍ योग्यता-हााँ से‍प्रलतलनयुलि‍ प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍के‍ आधार‍ द्वारा।‍सीधी‍ अलधकारी, - पर‍ ‍)सी(‍ भती‍द्वारा‍ )ii) ककसी‍औद्योलगक‍या‍ लभन्नता‍ अनुभव:‍ संगठन‍और‍ ‍)ए) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍लनयलमत‍ वालणलययक‍या‍सरकारी‍उपक्रम‍में‍ के‍ कॉिम‍)12‍ असफिता‍ आधार‍पर‍अनुरूप‍या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍ लवत्त‍या‍िेखा‍के‍क्षेत्र‍में‍कायाकारी‍ अधीन। में‍लनर्दाष्ट दोनों धारण‍करना; या संवगा‍में‍बारह‍वर्षा‍का‍अनुभव। )ii) उप‍मुख्य‍िेखा‍अलधकारी‍या‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍आसीन‍अलधकारी, लवत्त‍लवभाग‍के‍संबंलधत‍अनुशासन‍में‍ ग्रेड‍में‍तीन‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ साथ‍60000‍-‍180000‍रुपये‍के‍ वेतनमान‍में; या )iii) उप‍मुख्य‍िेखा‍अलधकारी‍या‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍आसीन‍अलधकारी, ग्रेड‍में‍दो‍वर्षा‍की‍लनयलमत‍सेवा‍और‍ लवत्त‍लवभाग‍के‍संबंलधत‍अनुशासन‍में‍ 50000‍रुपये‍-‍160000‍रुपये‍और‍ 60000‍रुपये‍-‍180000‍रुपये‍के‍ वेतनमान‍में‍सात‍वर्षा‍की‍संयुि‍ लनयलमत‍सेवा; और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍भती‍के‍ लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍और‍ अनुभव‍रखने‍वािे। प्रलतलनयुलि:

प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍या‍केंद्र‍ सरकार‍या‍रायय‍सरकारों‍या‍स्वायत्त‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 75 लनकायों‍या‍सरकारी‍कंपलनयों‍के‍ अलधकारी, - )ए(‍मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍लनयलमत‍ आधार‍पर‍अनुरूप‍या‍समकक्ष‍पदों‍ पर; या )ii) उप‍मुख्य‍िेखा‍अलधकारी‍या‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍आसीन‍अलधकारी, लवत्त‍लवभाग‍के‍संबंलधत‍अनुशासन‍में‍ ग्रेड‍में‍तीन‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ साथ‍60000‍-‍180000‍रुपये‍के‍ वेतनमान‍में; और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍भती‍के‍ लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍और‍ अनुभव‍रखने‍वािे। 52 उप‍मुख्य‍ 02 श्रेणी-I Rs चयन 40‍से‍ अलनवाया‍: )क(‍आय-ु‍ 2 वर्षा. पदोन्नलत‍द्वारा‍ पदोन्नलत‍:

िेखा‍ 2026) 60000 वर्षा नहीं; या‍ )ए) वररष्ठ‍िेखा‍अलधकारी‍से‍पदोन्नलत‍ अलधकारी अलधक‍ ( i) इंस्िीट्यूि‍ ऑफ‍ चािाड‍ा (ख(‍ लवियन/प्रलत द्वारा‍वेतनमान‍50000‍-‍160000‍के‍ *काया – नहीं अकाउंिेंर्टस‍ ऑफ‍ इंलडया‍ या‍ शैक्षलणक‍ लनयुलि‍द्वारा‍ साथ‍ग्रेड‍में‍चार‍साि‍की‍लनयलमत‍ भार‍के‍ 180000 इंस्िीट्यूि‍ऑफ‍कॉस्ि‍एंड‍वक्सा‍ योग्यता-‍ दोनों‍में‍न‍ सेवा‍लजसमें‍असफि‍हो‍गया;

अकाउंिेंर्टस‍ ऑफ‍ इंलडया‍ के‍ होने‍से‍सीधी‍ आधार‍ सदस्य। नहीं, भती‍द्वारा‍ )b) लवत्त‍लवभाग‍के‍संबंलधत‍अनुशासन‍ पर‍ हािााँकक‍ में‍वेतनमान‍50000‍-‍160000‍)पूवा‍ लभन्नता‍ ककसी‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ 10750-16750‍ के‍ (ii) सरकार..‍ मान्यता‍ दो‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ग्रेड‍ अधीन। उपक्रम.औद्योलगक/वालणलययक‍ प्राप्त‍ में‍और‍वेतनमान‍50000‍-‍160000‍ क्षेत्र‍में‍लवत्त, िेखांकन‍के‍क्षेत्र‍में‍ लवश्वलवद्या )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ 10750- िय‍से‍लडग्री‍ 16750(‍ और‍ 50000‍ -‍ 160000‍ कायाकारी‍ संवगा‍ में‍ 9‍ वर्षा‍ का‍ अनुभव आवश्यक‍है; )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ 9100- 15100(‍ में‍ नौ‍ साि‍ की‍ संयुि‍ (ग(‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ(‍में‍वररष्ठ‍िेखा‍ अनुभव:‍ अलधकारी‍ )मौजूदा‍ उप‍ लवत्तीय‍ जैसा‍कक‍ सिाहकार‍ और‍ मुख्य‍ िेखा‍ कॉिम‍)12(‍ अलधकारी(। में‍लनर्दाष्ट‍76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] है। अवशोर्षण‍पर‍प्रलतलनयुलि:

प्रमुख‍ बंदरगाह‍ प्रालधकरणों‍ के‍ अलधकारी, - )ए) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍लनयलमत‍ आधार‍पर‍अनुरूप‍पदों‍या‍समकक्ष‍ पदों‍पर‍धारण; या )ii) लवत्त‍लवभाग‍के‍संबंलधत‍अनुशासन‍ में‍चार‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ 50000‍ रुपये‍ -‍ 160000‍ रुपये‍ के‍ स्केि‍में‍वररष्ठ‍िेखा‍अलधकारी‍का‍पद‍ धारण‍करना; और )b) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍भती‍के‍ लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍और‍ अनुभव‍रखने‍वािे।‍

53. वररष्ट‍िेखा‍ 03 श्रेणी-1 रू‍ चयन 35वर्ष ा आवश्यक‍: )क(‍आय-ु‍ 2‍ पदोन्नलत‍द्वारा‍ पदोन्नलत‍: अलधकारी 2026) 50000 से‍‍वर्षा (i) इंस्िीट्यिू ‍ऑफ‍चािाड‍ा नहीं वर्षा या‍ )ए) 50000‍ -‍ 160000‍ )पूवा‍ – अलधक‍ (ख(‍ लवियन/प्रलत संशोलधत‍ रु.‍ 9100-15100(‍ के‍ अकाउंिेंर्टस‍ऑफ‍इंलडया‍या‍ लनयुलि‍द्वारा‍ *काया 160000 नहीं इंस्िीट्यूि‍ऑफ‍कॉस्ि‍एंड‍वक्सा‍ शैक्षलणक‍ दोनों‍में‍न‍ वेतनमान‍में‍िेखा‍अलधकारी‍ग्रेड‍प्रथम‍ योग्यता-‍ से‍पदोन्नलत‍पांच‍साि‍की‍लनयलमत‍ भार‍के‍ अकाउंिेंर्टस‍ऑफ‍इंलडया‍के‍ होने‍से‍सीधी‍ आधार‍ सदस्य। नहीं, भती‍द्वारा‍ सेवा‍के‍साथ‍ग्रेड‍में‍होने‍पर;

पर‍ हािााँकक‍ )बी) लवत्त‍ लवभाग‍ के‍ संबंलधत‍ लभन्नता‍ ककसी‍ अनुशासन‍ में‍ वेतनमान‍ 50000- के‍

(ii) औद्योलगक/वालणलययक‍‍ मान्यता‍ 160000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ वेतनमान‍ अधीन। सरकार.‍उपक्रम.क्षेत्र‍में‍लवत्त, प्राप्त‍ 9100-15100(‍के‍वेतनमान‍में‍ग्रेड‍में‍ िेखांकन‍के‍क्षेत्र‍में‍कायाकारी‍ लवश्वलवद्या दो‍ साि‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ और‍ िय‍से‍लडग्री‍ संवगा‍में‍5‍वर्षा‍का‍अनभु व वेतनमान‍ 50000-160000‍ )पूवा‍ आवश्यक‍है; संशोलधत‍ वेतनमान‍ 9100-15100‍ / (ग(‍ और‍40000-140000‍)पूवा‍संशोलधत‍ वेतनमान‍ 8600-14600(‍ की‍ आठ‍ अनुभव:‍ साि‍की‍संयुि‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ जैसा‍कक‍ िेखा‍अलधकारी‍ग्रेड-1। कॉिम‍)12(‍ अवशोर्षण‍पर‍प्रलतलनयुलि:

में‍लनर्दाष्ट‍ प्रमुख‍ बंदरगाह‍ प्रालधकरणों‍ के‍ है। अलधकारी, -[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 77 )ए) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍लनयलमत‍ आधार‍पर‍अनुरूप‍पदों‍या‍समकक्ष‍ पदों‍पर‍धारण; या )ii) लवत्त‍लवभाग‍के‍संबंलधत‍अनुशासन‍ में‍ग्रेड‍में‍पांच‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ के‍ साथ‍ 50000‍ -‍ 160000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍रु.‍9100-15100(‍के‍पैमाने‍ पर‍िेखा‍अलधकारी‍ग्रेड‍के‍पद‍पर;

और )b) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍भती‍के‍ लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍और‍ अनुभव‍रखने‍वािे। 54 िेखा‍ 6 श्रेणी-1 रू चयन 30 वर्ष ा आवश्यक‍: )क(‍आय-ु‍ 2 वर्षा a) 66.66%‍ पदोन्नलत:)ए) 40000-140000‍रुपये‍ अलधकारी‍ 2026) 50000 से‍‍ नहीं सीधी‍भती‍ के‍वेतनमान‍में‍िेखा‍अलधकारी‍ग्रेड‍ – (i) इंस्िीट्यिू ‍ऑफ‍चािाड‍ा द्वारा; और लद्वतीय‍से‍पदोन्नलत‍लजसमें‍ग्रेड‍में‍तीन‍ श्रेणी-1 अलधक‍ (ख(‍ साि‍की‍लनयलमत‍सेवाएं‍लवफि‍हो‍ *काया 160000 अकाउंिेंर्टस‍ऑफ‍इंलडया‍या‍ नहीं शैक्षलणक‍ गईं;

भार‍के‍ इंस्िीट्यूि‍ऑफ‍कॉस्ि‍एंड‍वक्सा‍ (b) 33.33 % योग्यता-‍ आधार‍ अकाउंिेंर्टस‍ऑफ‍इंलडया‍के‍ पदोन्नलत‍ नहीं।‍नोि:‍ पर‍ सदस्य। द्वारा। )बी) लवत्त‍ लवभाग‍ के‍ संबंलधत‍ ककसी‍ लभन्नता‍ अनुशासन‍में‍वगा-3‍के‍कमाचाररयों‍से‍ मान्यता‍ के‍ वाछं नीय‍: वेतनमान‍ 36500-88700‍ के‍ प्राप्त‍ अधीन। वेतनमान‍में‍पांच‍साि‍की‍लनयलमत‍ लवश्वलवद्या

(ii) औद्योलगक/वालणलययक‍/ िय‍से‍लडग्री‍ सेवा‍के‍साथ, जहां‍लवत्त‍लवभाग‍के‍ संबंलधत‍अनुशासन‍में‍वगा-2‍के‍पद‍ अलनवाया‍है; सरकार.‍उपक्रम‍क्षेत्र‍में‍लवत्त, नहीं‍हैं।‍वेतनमान‍40000-140000।‍ िेखांकन‍के‍क्षेत्र‍में‍कायाकारी‍ (ग(‍ संवगा‍में‍2‍वर्षा‍का‍अनभु व अनुभव-‍ नहीं।78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] यातायात‍लवभाग/वीपीए‍के‍श्रणे ी‍-1‍पदों‍के‍लिए‍भती‍लनयम क्रस.ं पदों‍का‍नाम पदों‍की‍ वगीकरण‍ वेतनमान चयन‍पद‍है‍ सीधी‍ सीधी‍भती‍केलिए‍लनधााररत‍ क्या‍सीधी‍ पररवीक्षा‍ भती‍की‍पद्दलत‍ ‍पदोन्नलतप्रलतलनयुलि‍के‍/लवियन/ रिप्पणी सं‍ या‍गैर‍ भती‍के‍ शैक्षलणक‍एवं‍अन्य‍योग्यताएं‍ भती‍के‍ अवलध‍ सीधी‍भती‍( मामिे‍में‍ककस‍श्रेणी‍से‍पदोन्नलत‍की‍ )रू( चयन‍ लिए‍ लिए‍ )वर्षों‍म(ें या‍ ‍‍जाती‍है‍। अलधकत लनधााररत‍ पदोन्नलत म‍आयु‍ ‍आय‍ु)क( /लवियन/ सीमा‍ ‍)ख( प्रलतलनयुलि‍ )वर्षों‍में( शैलक्षणक‍ ‍)द्वारा ‍योग्यताएं अनुभव‍‍)ग( /पदोन्नलत /लवियन प्रलतलनयुलि‍ के‍मामिे‍में‍ भी‍िागू‍ ‍होगा‍। 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 55 यातायात‍ 01 श्रेणी-1‍ रू‍ चयन 45 वर्ष ा आवश्यक:‍ ए(‍नहीं िागू‍नहीं‍ लमलश्रत‍पद्धलत‍ संयोलजत‍ लवलध‍ के‍ माध्यम‍ स‍े प्रबंधक‍

2026) लवभागा 120000 से‍‍ है‍ से‍ अवशोर्षण‍द्वारा:‍ केिलगरी- ध्यक्ष‍ –280000 अलधक‍ )i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ )बी(शैलक्षक‍ लवियनद्वारा, प्रमुख‍ बंदरगाह‍ प्रालधकरणों‍ के‍

1)पोिा *काया रूपये‍ नहीं लवश्वलवद्यािय‍से‍स्नातक‍की‍ योग्यता-हााँ लवियन‍या .‍ अलधकारी, - भार‍के‍ लडग्री; और‍ अन्य‍ सरकारी‍ )ए(‍ मूि‍ संवगा‍ या‍ लवभाग‍ में‍ संगठनों‍ से‍ लनयलमत‍ आधार‍ पर‍ अनुरूप‍ या‍ आधार‍ )सी(‍ पर‍ )ii) ककसी‍औद्योलगक‍या‍ अनुभव- प्रलतलनयुलि‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण‍करना; या द्वारा‍ तथा‍ लभन्नता‍ वालणलययक‍या‍सरकारी‍उपक्रम‍में‍ जैसा‍कक‍ ‍)ii) यानी‍यातायात‍लवभाग‍में‍दो‍ दोनों के‍ कायाकारी‍संवगा‍में‍नौवहन‍या‍ कॉिम‍)12‍ साि‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ के‍ साथ‍ अधीन। संचािन‍या‍रेिवे‍पररवहन‍में‍ में‍लनर्दाष्ट‍है श्रेणी-2‍ बंदरगाहों‍ में‍ यातायात‍ सत्रह‍वर्षा‍का‍अनुभव। प्रबंधक‍ के‍ पद‍ पर‍ आसीन‍ अलधकारी; या )iii) या‍यातायात‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍में‍ चार‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ 90000-240000‍ रुपये‍ )पूवा‍ संशोलधत‍17500-22300‍रुपये(‍के‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 79 वेतनमान‍में‍पद‍धारण‍करने‍वाि‍े अलधकारी;

)iv) यातायात‍लवभाग‍में‍पांच‍साि‍ की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍वेतनमान‍ 80000-220000‍ के‍ पैमाने‍ पर‍ वररष्ठ‍उप‍यातायात‍प्रबंधक‍के‍पद‍ पर‍अलधकारी; और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍भती‍ के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍ और‍अनुभव‍रखने‍वािे। प्रलतलनयुलि:

प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍या‍केंद्र‍ सरकार‍ या‍ रायय‍ सरकारों‍ या‍ स्वायत्त‍ लनकायों‍ या‍ सरकारी‍ कंपलनयों‍के‍अलधकारी, - ‍)ए(‍ मूि‍ संवगा‍ या‍ लवभाग‍ म‍ें लनयलमत‍ आधार‍ पर‍ अनुरूप‍ या‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण‍करना; या )ii) यातायात‍लवभाग‍में‍दो‍साि‍की‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍100000- 260000‍ रुपये‍ के‍ वेतनमान‍ में‍ यातायात‍ प्रबंधक‍ के‍ पद‍ पर‍ अलधकारी; या )iii) या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍वररष्ठ‍उप‍ यातायात‍प्रबंधक‍के‍पद‍पर‍आसीन‍ अलधकारी‍यातायात‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍ में‍पांच‍वर्षा‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ साथ‍ 80000‍ -‍ 220000‍ के‍ वेतनमान‍में; और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍भती‍ के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍ और‍अनुभव‍रखने‍वािे‍‍80 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 56 वररष्ट‍उप‍ 02 श्रेणी-I रू चयन 42 वर्ष ा आवश्यक:‍ ए(‍नहीं िागू‍नहीं‍ लमलश्रत‍पद्धलत‍ संयोलजत‍ लवलध‍ के‍ माध्यम‍ स‍े यातायात‍ 2026) 80000 से‍‍ )i) ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ है‍ से‍ अवशोर्षण‍द्वारा:

प्रबंधक‍ – अलधक‍ लवश्वलवद्यािय‍ से‍ स्नातक‍ की‍ )बी(शैलक्षक‍ लवियनद्वारा, ‍ *काया 220000 नहीं लडग्री; और योग्यता-हााँ लवियन‍या .‍ प्रमुख‍ बंदरगाह‍ प्रालधकरणों‍ के‍ भार‍के‍ ‍)ii) ककसी‍ औद्योलगक‍ या‍ अन्य‍ सरकारी‍ अलधकारी, - संगठनों‍ से‍ आधार‍ वालणलययक‍या‍सरकारी‍उपक्रम‍में‍ )सी(‍ प्रलतलनयुलि‍ पर‍ कायाकारी‍ संवगा‍ में‍ नौवहन‍ या‍ अनुभव- )ए(‍ मूि‍ संवगा‍ या‍ लवभाग‍ में‍ द्वारा‍ तथा‍ लभन्नता‍ संचािन‍ या‍ रेिवे‍ पररवहन‍ में‍ जैसा‍कक‍ लनयलमत‍ आधार‍ पर‍ अनुरूप‍ या‍ दोनों‍ असफि‍ के‍ बारह‍वर्षा‍का‍अनुभव। कॉिम‍)12‍ होने‍पर‍सीधी‍ समकक्ष‍पदों‍पर; या अधीन। में‍लनर्दाष्ट‍है भती‍द्वारा )ii) उप‍ यातायात‍ प्रबंधक‍ या‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍कायारत‍अलधकारी, यातायात‍लवभाग‍में‍तीन‍वर्ष‍ा की‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍वेतनमान‍रु.‍ 60000‍-‍180000‍के‍वेतनमान‍में;

या )iii) उप‍ यातायात‍ प्रबंधक‍ या‍ समकक्ष‍पद‍पर‍आसीन‍अलधकारी, यातायात‍ लवभाग‍ के‍ संबंलधत‍ अनुशासन‍में‍वेतनमान‍रु.‍50000‍-‍ 160000‍ और‍ रु.‍ 60000‍ -‍ 180000‍ के‍ साथ‍ दो‍ साि‍ की‍ लनयलमत‍सेवा‍और‍सात‍साि‍की‍ संयुि‍लनयलमत‍सेवा )b) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍भती‍ के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍ और‍अनुभव‍रखने‍वािे। प्रलतलनयुलि:

प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍या‍केंद्र‍ सरकार‍ या‍ रायय‍ सरकारों‍ या‍ स्वायत्त‍ लनकायों‍ या‍ सरकारी‍ कंपलनयों‍के‍अलधकारी, -[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 81 )ए(‍ मूि‍ संवगा‍ या‍ लवभाग‍ में‍ लनयलमत‍ आधार‍ पर‍ अनुरूप‍ या‍ समकक्ष‍पदों‍पर; या )ii) उप‍ यातायात‍ प्रबंधक‍ या‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍कायारत‍अलधकारी, यातायात‍लवभाग‍में‍तीन‍वर्ष‍ा की‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍वेतनमान‍रु.‍ 60000‍-‍180000‍के‍साथ; और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍भती‍ के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍ और‍अनुभव‍रखने‍वािेचालहए‍।‍ 57 उप‍यातायात‍ 03 श्रेणी-1 रू‍ चयन 40 वर्ष ा आवश्यक:‍ ए(‍नहीं 2 वर्षा पदोन्नलत‍ पदोन्नलत:- प्रबंधक 2026) 60000 से‍‍ )i) मान्यता‍प्राप्त‍लवश्वलवद्यािय‍से‍ द्वारा, )ए) वररष्ठ‍ सहायक‍ यातायात‍ – अलधक‍ स्नातक‍की‍लडग्री; और‍ )बी(शैलक्षक‍ लवियन/प्रलत प्रबंधक‍से‍वेतनमान‍में‍पदोन्नलत‍रु.‍ *काया 180000 नही )ii) ककसी‍औद्योलगक‍या‍ योग्यता-हााँ लनयुलि‍द्वारा, 50000‍-‍160000‍चार‍साि‍की‍ भार‍के‍ वालणलययक‍या‍सरकारी‍उपक्रम‍में‍ यकद‍ दोनों‍ न‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ग्रेड‍में‍लवफि‍ आधार‍ कायाकारी‍संवगा‍में‍नौ‍वर्षा‍का‍ )सी(‍ हो‍ तो‍ सीधी‍ होना;

पर‍ नौवहन‍या‍संचािन‍या‍रेिवे‍ अनुभव- भती‍द्वारा )बी) वररष्ठ‍ सहायक‍ यातायात‍ लभन्नता‍ पररवहन‍में‍अनुभव। जैसा‍कक‍ प्रबंधक‍वेतनमान‍50000‍160000‍ के‍ कॉिम‍)12‍ ग्रेड‍में‍दो‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ अधीन में‍लनर्दाष्ट‍है और‍ वेतनमान‍ 50000‍ 160000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ 10750-16750(‍ और‍ 50000‍ 160000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ 9100-15100(‍ के‍ वेतनमान‍ में‍ नौ‍ साि‍ की‍ संयुि‍ लनयलमत‍सेवा‍)यातायात‍लवभाग‍के‍ संबंलधत‍अनुशासन‍में(। अवशोर्षण‍पर‍प्रलतलनयुलि:

प्रमुख‍ बंदरगाह‍ प्रालधकरणों‍ के‍ अलधकारी, - )a) मूि‍ संवगा‍ या‍ लवभाग‍ म‍ें लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍पदों‍या‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण; या82 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] )ii) यातायात‍लवभाग‍के‍संबंलधत‍ अनुशासन‍में‍चार‍साि‍की‍लनयलमत‍ सेवा‍ के‍ साथ‍ 50000‍ रुपये‍ -‍ 160000‍रुपये‍के‍स्केि‍में‍वररष्ठ‍ सहायक‍यातायात‍प्रबंधक‍का‍पद‍ धारण‍करना; और )b) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍भती‍ के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍ और‍अनुभव‍रखने‍वािे।‍ 58 वररष्ठ‍सहायक‍ 3 श्रेऩी-1 रू चयन 35 वर्षा‍ आवश्यक:‍ ए(‍नहीं 2 वर्षा पदोन्नलत‍ सहायक‍यातायात‍प्रबंधक‍ग्रेड‍से‍ यातायात‍ 2026) 50000 से‍‍ )i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ द्वारा, पदोन्नलत‍मैं‍)मौजूदा‍ए.िी.एम.(‍ प्रबंधक – अलधक‍ लवश्वलवद्यािय‍से‍स्नातक‍की‍ )बी(शैलक्षक‍ लवियन/प्रलत )श्रेणी-I) 50000-160000 रुपये‍ *काया 160000 नही लडग्री; और‍ योग्यता-हााँ लनयुलि‍द्वारा, )पूवा‍संशोलधत‍9100-15100 भार‍के‍ )ii) ककसी‍औद्योलगक‍या‍ यकद‍दोनों‍न‍ रुपये(‍के‍वेतनमान‍में, ग्रेड‍में‍5 आधार‍ वालणलययक‍या‍सरकारी‍उपक्रम‍में‍ )सी(‍ हो‍तो‍सीधी‍ साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ, पर‍ कायाकारी‍संवगा‍में‍नौवहन‍या‍ अनुभव- भती‍द्वारा लभन्नता‍ संचािन‍या‍रेिवे‍पररवहन‍में‍ जैसा‍कक‍ (ii)सहायक‍यातायात‍प्रबंधक‍ग्रेड।‍‍ के‍ पांच‍साि‍का‍अनुभव। कॉिम‍)12‍ मैं‍)मौजूदा‍ए.िी.एम.‍)श्रेणी.-I)) अधीन में‍लनर्दाष्ट‍है वेतनमान‍50000 - 160000 (पूवा‍ संशोलधत‍रु.9100-15100) में‍और‍‍ ककसी‍प्रमुख‍बंदरगाह‍यातायात‍ लवभाग‍के‍संबंलधत‍अनुशासन‍में‍ 50000 - 160000 रुपये‍)पूवा‍ संशोलधत‍रुपये‍9100-15100) और‍40000 - 140000 रुपये‍)पूवा‍ संशोलधत‍रुपये‍8600-14600) का‍ वेतन। ग्रेड‍में‍2 वर्षा‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ और‍संयुि‍लनयलमत‍8 वर्षा‍की‍सेवा‍ है।‍‍ अवशोर्षण‍पर‍प्रलतलनयुलि:

प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍के‍ अलधकारी, -[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 83 )a) मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍पदों‍या‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण‍करना; या )ii) सहायक‍यातायात‍प्रबंधक‍ग्रेड‍ के‍वेतनमान‍में‍ग्रेड‍में‍पांच‍साि‍की‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍50000‍रुपये‍ -‍160000‍रुपये‍)पूवा‍संशोलधत‍ 9100-15100‍रुपये(‍के‍वेतनमान‍ में‍पद‍धारण‍करना; और

(b) कॉिम‍)9) के‍तहत‍सीधी‍भती‍ के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍ और‍अनुभव‍रखने‍वािे। 59 सहायक‍ 4 श्रेणी-1 रू चयन 30 वर्ष ा )क(‍अलनवाया:‍ )क(‍आय-ु 2 वर्षा ए) 66.66%‍ पदोन्नलत‍–‍ सहायक‍ यातायात‍ 2026) 50000 से‍‍ ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍लवश्वलवद्यािय‍ नहीं (ख(‍ सीधी‍भती‍ सहायक‍यातायात‍प्रबंधक‍ग्रेड‍से‍ याताया प्रबंधक‍ से‍स्नातक‍की‍लडग्री।‍)ख(‍ त‍ – अलधक‍ शैक्षलणक‍ द्वारा; और पदोन्नलत।‍ II (मौजूदा‍ ए.िी.एम.(‍ )श्रेणी-1( वांछनीय:‍ककसी‍औद्योलगक‍या‍ प्रबंधक‍ *काया 160000 नही वालणलययक‍या‍सरकारी‍उपक्रम‍में‍ योग्यता-हााँ )श्रेणी-II) 40000 - 140000‍)पूवा‍ वग-ा‍के‍ भार‍के‍ (ग(‍ (बी) 33.33 नौवहन‍या‍संचािन‍या‍रेि‍ संशोलधत‍8600-14600‍(‍रुपये‍के‍ वेतनमा आधार‍ अनुभव-नहीं‍ पररवहन‍में‍दो‍साि‍का‍कायाकारी‍ % पदोन्नलत‍ वेतनमान‍में‍रुपये, ग्रेड‍में‍3‍साि‍ न‍रु.‍ पर‍ अनुभव। 50000‍ लभन्नता‍ द्वारा। की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ। 16000 के‍ (या( 0‍के‍ अधीन मौजूदा‍ बी(‍‍यातायात‍लवभाग‍के‍संबंलधत‍ पदों‍को‍ अनुशासन‍ में‍ वेतनमान‍ 36500- सहायक‍ याताया 88700‍ के‍ वेतनमान‍ में‍ वगा-3‍ त‍ कमाचाररयों‍ से‍ पांच‍ साि‍ की‍ प्रबंधक‍ लनयलमत‍ सेवा‍ के‍ साथ, जहा‍ं ग्रेड‍के‍ वेतनमान‍ 40000-140000‍ के‍ रूप‍में‍ वेतनमान‍में‍वगा-2‍के‍पद‍नहीं‍हैं। पुनः‍ नालमत‍ ककया‍ गया‍है84 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] यातायात‍लवभाग/वीपीए‍के‍तहत‍आर‍एंड‍पी‍लडवीजन‍म‍ेंअनसु धं ान‍और‍ईडीपी‍डवंग‍के‍श्रणे ी‍-1‍के‍पदों‍के‍लिए‍भती‍लनयम, क्रस.ं पदों‍का‍नाम पदों‍की‍ वगीकरण‍ वेतनमान चयन‍पद‍है‍ सीधी‍ सीधी‍भती‍केलिए‍लनधााररत‍ क्या‍सीधी‍ पररवीक्षा‍ भती‍की‍पद्दलत‍ ‍पदोन्नलतप्रलतलनयुलि‍के‍/लवियन/ रिप्पणी सं‍ )रू( या‍गैर‍ भती‍के‍ शैक्षलणक‍एवं‍अन्य‍योग्यताएं‍ भती‍के‍ अवलध‍ सीधी‍भती‍( मामिे‍में‍ककस‍श्रेणी‍से‍पदोन्नलत‍की‍ चयन‍ लिए‍ लिए‍ )वर्षों‍म(ें या‍ ‍‍जाती‍है‍। अलधकत लनधााररत‍ /पदोन्नलत म‍आयु‍ ‍आय‍ु)क( /लवियन सीमा‍ ‍)ख( प्रलतलनयुलि‍ )वर्षों‍में( शैलक्षणक‍ ‍)द्वारा ‍योग्यताएं अनुभव‍‍)ग( /पदोन्नलत /लवियन प्रलतलनयुलि‍ के‍मामिे‍में‍ भी‍िागू‍ होगा‍।‍ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

60. संयुि‍ 1 श्रेणी-1 रू‍ चयन 42 वर्ष ा ए(‍अलनवाय ा ए(‍नहीं िागू‍नहीं‍ लमलश्रत‍पद्दलत‍ अवशोर्षण‍ के‍ आधार‍ पर‍ लनदेशक‍ 2026) 80000 से‍अलधक‍ ‍)i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ है‍ द्वारा‍लवियन‍ स्थानांतरण‍या‍प्रलतलनयुलि:‍ *काया – न‍हो लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍से‍ )बी(शैलक्षक‍ अन्यथा‍अन्य‍ प्रमुख‍ बंदरगाह‍ प्रालधकरणों‍ के‍ भार‍के‍ 220000 अथाशास्त्र‍या‍सांलख्यकी‍या‍गलणत‍ योग्यता-हााँ सरकारी‍ अलधकारी, - आधार‍ या‍कंप्यूिर‍इंजीलनयटरंग‍में‍स्नातक‍ संस्थाओाँ‍से‍ )ए(‍ मूि‍ संवगा‍ या‍ लवभाग‍ में‍ पर‍ की‍लडग्री; )सी(‍ प्रलतलनयुलि‍ लनयलमत‍ आधार‍ पर‍ अनुरूप‍ या‍ लभन्नता‍ (ii) योजना‍या‍संग्रह‍या‍डेिा‍के‍ अनुभव- द्वारा‍,‍दोनो‍ समकक्ष‍पदों‍पर; या के‍ संकिन‍और‍व्याख्या‍या‍क्षेत्र‍ जैसा‍कक‍ से‍न‍होने‍से‍ )ii) वररष्ठ‍उप‍लनदेशक‍)अनुसंधान‍ अधीन सवेक्षण‍या‍जांच‍आकद‍करने‍में, कॉिम‍)12‍ सीधी‍भती‍ या‍ ईडीपी(‍ या‍ समकक्ष‍ पदों‍ पर‍ या‍इिेक्ट्रॉलनक‍डेिा‍प्रोसेडसंग‍या‍ में‍लनर्दाष्ट‍है द्वारा‍ कायारत‍ अलधकारी, योजना‍ और‍ सूचना‍प्रौद्योलगकी‍के‍क्षेत्र‍में‍बारह‍ अनुसंधान‍ प्रभाग‍ में‍ ग्रेड‍ में‍ तीन‍ साि‍का‍कायाकारी‍अनुभव। साि‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ के‍ साथ‍ 60000‍रुपये‍-‍180000‍रुपये‍के‍ बी(.‍वालंछत वेतनमान‍में; या ‍ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ )iii) अलधकारी‍वररष्ठ‍उप‍लनदेशक‍ लवश्वलवद्यािय/संस्थान‍ से‍ )अनुसंधान‍या‍ईडीपी(‍या‍समकक्ष‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 85 अथाशास्त्र‍या‍सांलख्यकी‍या‍गलणत‍ पदों‍पर‍ग्रेड‍में‍दो‍साि‍की‍लनयलमत‍ या‍ पररचािन‍ अनुसंधान‍ में‍ सेवा‍ और‍ योजना‍ और‍ अनुसंधान‍ स्नातकोत्तर‍लडग्री‍/‍लडप्िोमा‍या‍ प्रभाग‍में‍वेतनमान‍में‍सात‍साि‍की‍ कंप्यूिर‍ लवज्ञान‍ या‍ कंप्यूिर‍ संयुि‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍पद‍ इंजीलनयटरंग‍ या‍ सूचना‍ धारण‍करेगा।‍50000‍-‍160000‍ प्रौद्योलगकी‍या‍सूचना‍प्रणािी‍या‍ और‍60000‍-‍180000‍रुपये; और एमआईएस‍या‍लसस्िम‍या‍कंप्यूिर‍ )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍भती‍ अनुप्रयोग‍या‍लबजनेस‍एडलमन‍म‍ें‍ के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍ लसस्िम‍ में‍ लवशेर्षज्ञता‍ के‍ साथ‍ और‍अनुभव‍रखने‍वािे। स्नातकोत्तर‍लडग्री‍)पीजी‍लडग्री‍/‍ प्रलतलनयुलि:

लडप्िोमा(‍ प्रमुख‍बंदरगाह‍प्रालधकरणों‍या‍केंद्र‍ या सरकार‍ या‍ रायय‍ सरकारों‍ या‍ ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ स्वायत्त‍ लनकायों‍ या‍ सरकारी‍ लवश्वलवद्यािय/संस्थान‍ से‍ सूचना‍ कंपलनयों‍के‍अलधकारी, - प्रणािी‍या‍एमआईएस‍या‍सूचना‍ )ए(‍ मूि‍ संवगा‍ या‍ लवभाग‍ में‍ प्रौद्योलगकी‍और‍संबद्ध‍लवर्षय। लनयलमत‍ आधार‍ पर‍ अनुरूप‍ या‍ समकक्ष‍पदों‍पर; या )ii) वररष्ठ‍उप‍लनदेशक‍)अनुसंधान‍ या‍ ईडीपी(‍ या‍ समकक्ष‍ पदों‍ पर‍ कायारत‍ अलधकारी, योजना‍ और‍ अनुसंधान‍प्रभाग‍या‍लवभाग‍में‍ग्रेड‍ में‍तीन‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ साथ‍ 60000‍ रुपये‍ -‍ 180000‍ रुपये‍के‍वेतनमान‍में;

और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍भती‍ के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍ और‍अनुभव‍रखने‍वािे।‍‍

61. वररष्ठ‍उप‍ 1 श्रेणी-1 रू चयन 40 वर्षा‍से‍ ए(‍नहीं 2‍साि पदोन्नलत‍ पदोन्नलत-‍ लनदेशक 2026) 60000 अलधक‍न‍ अलनवायाl : द्वारा, )ए)उप‍ लनदेशक‍ )अनुसंधान(‍ से‍ (अनुसंधान‍) *काया – हो‍ )i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ )बी(शैलक्षक‍ लवियन/प्रलत वेतनमान‍रु.‍50000‍-‍160000‍के‍ भार‍के‍ 180000 लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍से‍ योग्यता-हााँ लनयुलि‍द्वारा, स्केि‍ में‍ चार‍ साि‍ की‍ लनयलमत‍ आधार‍ अथाशास्त्र‍या‍सांलख्यकी‍या‍गलणत‍ यकद‍दोनों‍न‍ सेवा‍में‍असफि‍ग्रेड‍में‍पदोन्नलत;86 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] पर‍ में‍स्नातक‍की‍लडग्री; )सी(‍ हो‍तो‍सीधी‍ )बी) योजना‍और‍अनुसंधान‍प्रभाग‍ लभन्नता‍ (ii) योजना‍में‍या‍डेिा‍के‍संग्रह, अनुभव- भती‍द्वारा के‍संबंलधत‍अनुशासन‍में‍वेतनमान‍ के‍ संकिन‍और‍व्याख्या‍में‍या‍फील्ड‍ जैसा‍कक‍ 50000-160000‍के‍वेतनमान‍म‍ें अधीन सवेक्षण, जांच‍आकद‍करने‍में‍नौ‍ कॉिम‍)12‍ उप‍लनदेशक‍)अनुसंधान(‍ग्रेड‍में‍दो‍ साि‍का‍कायाकारी‍अनुभव; और‍ में‍लनर्दाष्ट‍है साि‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ और‍ )iii) कंप्यूिर‍संचािन‍का‍ज्ञान।‍ वेतनमान‍ 50000-160000‍ )पूवा‍ )बी(‍वाछं नीय:‍ककसी‍मान्यता‍ संशोलधत‍ 10750-16750(‍ और‍ प्राप्त‍लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍से‍ 50000-160000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ अथाशास्त्र‍या‍सांलख्यकी‍या‍गलणत‍ 9100-15100(‍ में‍ नौ‍ साि‍ की‍ या‍ऑपरेशनि‍ररसचा‍और‍संबद्ध‍ संयुि‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ। लवर्षय‍में‍स्नातकोत्तर‍लडग्री‍या‍ अवशोर्षण‍पर‍प्रलतलनयुलि:

लडप्िोमा। प्रमुख‍ बंदरगाह‍ प्रालधकरणों‍ के‍ अलधकारी, - )ए) मूि‍ संवगा‍ या‍ लवभाग‍ में‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍पदों‍या‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण‍करना; या )ii) योजना‍और‍अनुसंधान‍प्रभाग‍म‍ें चार‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ 50000‍-‍160000‍रुपये‍के‍स्केि‍ में‍उप‍लनदेशक‍)अनुसंधान(‍या‍उप‍ लनदेशक‍ )ईडीपी(‍ का‍ पद‍ धारण‍ करना; और )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍भती‍ के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍ और‍अनुभव‍रखने‍वािे। 62 वररष्ठ‍उप‍ 1 श्रेणी-1 रू‍ चयन 40 वर्षा‍से‍ )क(‍अलनवाया:‍ ए(‍नहीं 2‍वर्षा पदोन्नलत‍ पदोन्नलत – लनदेशक‍ 2026) 60000 अलधक‍न‍ )i) ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ ‍)बी(शैलक्षक‍ द्वारा, (ए) उप‍ लनदेशक‍ )ईडीपी(‍ स‍े )ईडीपी( *काया – हो‍ लवश्वलवद्यािय‍ या‍ संस्थान‍ स‍े योग्यता-हााँ लवियन/प्रलत वेतनमान‍रु.‍50000 - 160000‍म‍ें भार‍के‍ 180000 कंप्यूिर‍इंजीलनयटरंग‍या‍कंप्यूिर‍ लनयुलि‍द्वारा, चार‍ साि‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ में‍ आधार‍ लवज्ञान‍में‍स्नातक‍की‍लडग्री; या‍ )सी(‍ यकद‍दोनों‍न‍ पदोन्नलत‍जो‍लवफि‍हो‍गई;

पर‍ )ii) ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ अनुभव- हो‍तो‍सीधी‍ (बी) योजना‍और‍अनुसंधान‍प्रभाग‍ लभन्नता‍ लवश्वलवद्यािय‍ या‍ संस्थान‍ स‍े जैसा‍कक‍ भती‍द्वारा के‍संबंलधत‍अनुशासन‍में‍वेतनमान‍ के‍ गलणत‍ या‍ सांलख्यकी‍ या‍ कॉिम‍)12‍ 50000-160000‍के‍वेतनमान‍म‍ें अधीन ऑपरेशनि‍ररसचा‍या‍अथाशास्त्र‍म‍ें में‍लनर्दाष्ट‍है उप‍ लनदेशक‍ )ईडीपी(‍ ग्रेड‍ में‍ दो‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 87 स्नातक‍की‍लडग्री‍के‍साथ‍कंप्यूिर‍ साि‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ और‍ एप्िीकेशन‍या‍कंप्यूिर‍लवज्ञान‍या‍ वेतनमान‍ 50000-160000 (पूवा‍ सूचना‍प्रौद्योलगकी‍में‍स्नातकोत्तर‍ संशोलधत‍ 10750-16750) और‍ लडप्िोमा; या‍ 50000-160000 (पूवा‍ संशोलधत‍ )iii) ककसी‍ मान्यता‍ प्राप्त‍ 9100-15100) के‍वेतनमान‍में‍नौ‍ लवश्वलवद्यािय‍ या‍ संस्थान‍ स‍े साि‍की‍संयुि‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ इंजीलनयटरंग‍में‍स्नातक‍की‍लडग्री‍ साथ। के‍साथ‍कंप्यूिर‍एप्िीकेशन‍या‍ प्रलतलनयुलि/अवशोर्षण:

कंप्यूिर‍ लवज्ञान‍ या‍ सूचना‍ प्रमुख‍ बंदरगाह‍ प्रालधकरणों‍ के‍ प्रौद्योलगकी‍ में‍ स्नातकोत्तर‍ अलधकारी, - लडप्िोमा; और‍ (ए) मूि‍ संवगा‍ या‍ लवभाग‍ में‍ )iv) प्रोग्राडमंग‍ या‍ इिेक्ट्रॉलनक‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍पदों‍या‍ डेिा‍प्रोसेडसंग‍या‍लसस्िम‍लडजाइन‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण‍करना; या और‍ एनालिलसस‍ और‍ संबंलधत‍ (ii) योजना‍और‍अनुसंधान‍प्रभाग‍म‍ें क्षेत्रों‍में‍नौ‍साि‍का‍अनुभव।‍ चार‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ )ख(‍ वाछं नीय:‍ ककसी‍ मान्यता‍ 50000 - 160000‍रुपये‍के‍स्केि‍ प्राप्त‍लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍से‍ में‍उप‍लनदेशक‍)अनुसंधान(‍या‍उप‍ गलणत‍ या‍ सांलख्यकी‍ या‍ लनदेशक‍ )ईडीपी(‍ का‍ पद‍ धारण‍ ऑपरेशनि‍ररसचा‍या‍अथाशास्त्र‍म‍ें करना; और स्नातकोत्तर‍ लडग्री‍ या‍ कंप्यूिर‍ (बी) कॉिम‍)9) के‍तहत‍सीधी‍भती‍ लवज्ञान‍या‍कंप्यूिर‍इंजीलनयटरंग‍ के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍ या‍लसस्िम‍या‍सूचना‍प्रणािी‍या‍ और‍अनुभव‍रखने‍वािे।‍ एमआईएस‍या‍सूचना‍प्रौद्योलगकी‍ या‍ कंप्यूिर‍ एप्िीकेशन‍ या‍ लबजनेस‍ एडलमलनस्ट्रेशन‍ )स्नातकोत्तर‍लडग्री‍या‍लडप्िोमा(‍ में‍ स्नातकोत्तर‍ लडग्री, लजसम‍ें लसस्िम‍ या‍ सूचना‍ प्रणािी‍ या‍ एमआईएस‍या‍सूचना‍प्रौद्योलगकी‍ और‍संबद्ध‍लवर्षयों‍में‍लवशेर्षज्ञता‍ हो।88 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 63 उप‍लनदेशक‍ 3 श्रेणी-1 रू चयन 35 वर्ष ा )क(‍अलनवाया:‍ ए) आय-ु 2‍साि पदोन्नलत‍ पदोन्नलत.‍‍:

)अनुसंधान( 2026) 50000 से‍अलधक‍ )क(‍ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ ‍नहीं द्वारा, (ए) सहायक‍लनदेशक‍)अनुसंधान(‍से‍ *काया – न‍हो‍ लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍से‍ लवियन/प्रलत वेतनमान‍में‍पदोन्नलत‍रु.‍50000 - भार‍के‍ 160000 अथाशास्त्र‍या‍सांलख्यकी‍या‍गलणत‍ )बी(शैलक्षक लनयुलि‍द्वारा, 160000‍पांच‍साि‍की‍लनयलमत‍ आधार‍ में‍स्नातक‍की‍लडग्री; और‍)ख(‍ योग्यता-हााँ यकद‍दोनों‍न‍ सेवा‍के‍साथ‍ग्रेड‍में‍लवफि‍होना;

पर‍ योजना‍में‍या‍क्षेत्र‍सवेक्षण‍या‍ ‍)सी(‍अनुभ हो‍तो‍सीधी‍ (बी) योजना‍और‍अनुसंधान‍प्रभाग‍ लभन्नता‍ जांच‍आकद‍करने‍में‍डेिा‍के‍संग्रह‍ व:‍कॉिम भती‍द्वारा के‍संबंलधत‍अनुशासन‍में‍वेतनमान‍ के‍ या‍संकिन‍और‍व्याख्या‍में‍पांच‍ )12(‍में‍ 50000-160000‍ और‍ 40000- अधीन साि‍का‍कायाकारी‍अनुभव।‍ लनर्दाष्ट। 140000‍ के‍ वेतनमान‍ के‍ साथ‍ )ख(‍वाछं नीय:‍)क(‍ककसी‍मान्यता‍ 50000-160000‍के‍वेतनमान‍म‍ें प्राप्त‍लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍से‍ दो‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍और‍आठ‍ अथाशास्त्र‍या‍गलणत‍या‍सांलख्यकी‍ साि‍की‍संयुि‍लनयलमत‍सेवा‍के‍ या‍ऑपरेशन‍ररसचा‍और‍संबद्ध‍ साथ‍सहायक‍लनदेशक‍)अनुसंधान(। लवर्षयों‍में‍स्नातकोत्तर‍लडग्री‍या‍ अवशोर्षण‍पर‍प्रलतलनयुलि:

लडप्िोमा; (ख(‍कंप्यूिर‍संचािन‍ प्रमुख‍ बंदरगाह‍ प्रालधकरणों‍ के‍ का‍ज्ञान। अलधकारी, - (a) मूि‍ संवगा‍ या‍ लवभाग‍ में‍ लनयलमत‍ आधार‍ पर‍ अनुरूप‍पदों‍या‍समकक्ष‍पदों‍पर‍ धारण‍करना; या

(ii) योजना‍और‍अनुसंधान‍प्रभाग‍म‍ें पांच‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ 50000‍रुपये‍-‍160000‍रुपये‍के‍ स्केि‍ में‍ सहायक‍ लनदेशक‍ )अनुसंधान(‍ या‍ सहायक‍ लनदेशक‍ )ईडीपी(‍का‍पद‍धारण‍करना; और (बी) कॉिम‍ )9) के‍ तहत‍ सीधी‍ भती‍ के‍ लिए‍ लनधााररत‍ शैक्षलणक‍ योग्यता‍और‍अनुभव‍रखने‍वािे।‍ 64 उप‍लनदेशक‍ 2 श्रेणी-1 रू‍ चयन 35 वर्ष ा क(‍अलनवाया:‍ ए(‍नहीं 2 पदोन्नलत‍ प्रलतलनयुलि - )ईडीपी( 2026) 50000 से‍अलधक‍ )i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ द्वारा, )ए) सहायक‍लनदेशक‍)ईडीपी(‍स‍े *काया – न‍हो लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍से‍ )बी(शैलक्षक‍ लवियन/प्रलत वेतनमान‍में‍पदोन्नलत‍रु.‍50000‍-‍ भार‍के‍ 160000 कंप्यूिर‍इंजीलनयटरंग‍या‍कंप्यूिर‍ योग्यता-हााँ लनयुलि‍द्वारा, रु.‍ 160000‍ रु.‍ 9100-15100(‍ आधार‍ लवज्ञान‍में‍स्नातक‍की‍लडग्री; या‍ यकद‍दोनों‍न‍ ग्रेड‍में‍पांच‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ पर‍ )ii) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ )सी(‍ हो‍तो‍सीधी‍ के‍साथ‍असफि;[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 89 लभन्नता‍ लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍से‍ अनुभव- भती‍द्वारा )बी) योजना‍एवं‍अनुसंधान‍प्रभाग‍ के‍ गलणत‍या‍सांलख्यकी‍या‍ जैसा‍कक‍ के‍संबंलधत‍अनुशासन‍में‍वेतनमान‍ अधीन ऑपरेशनि‍ररसचा‍या‍अथाशास्त्र‍में‍ कॉिम‍)12‍ 50000-160000‍ )पूवा‍ संशोलधत‍ स्नातक‍की‍लडग्री‍के‍साथ‍कंप्यूिर‍ में‍लनर्दाष्ट‍है वेतनमान‍9100-15100(‍के‍साथ‍ एप्िीकेशन‍या‍कंप्यूिर‍लवज्ञान‍या‍ दो‍ वर्षा‍ की‍ लनयलमत‍ सेवा‍ और‍ सूचना‍प्रौद्योलगकी‍में‍स्नातकोत्तर‍ वेतनमान‍ 50000-160000‍ )पूवा‍ लडप्िोमा; या‍ संशोलधत‍वेतनमान‍9100-15100(‍ )iii) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ और‍ 40000-140000‍ )पूवा‍ लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍से‍ संशोलधत‍वेतनमान‍8600-14600(‍ कंप्यूिर‍एप्िीकेशन‍या‍कंप्यूिर‍ के‍साथ‍आठ‍वर्षा‍की‍संयुि‍लनयलमत‍ लवज्ञान‍या‍सूचना‍प्रौद्योलगकी‍में‍ सेवा‍ के‍ साथ‍ सहायक‍ लनदेशक‍ स्नातकोत्तर‍लडप्िोमा‍के‍साथ‍ )ईडीपी(।‍‍ इंजीलनयटरंग‍में‍स्नातक‍की‍लडग्री; अवशोर्षण‍पर‍प्रलतलनयुलि और‍ :‍ प्रमुख‍ बंदरगाह‍ प्रालधकरणों‍ के‍ )iv) प्रोग्राडमंग‍या‍इिेक्ट्रॉलनक‍ अलधकारी, - डेिा‍या‍लसस्िम‍लडजाइन‍और‍ ‍)ए) मूि‍ संवगा‍ या‍ लवभाग‍ म‍ें लवश्लेर्षण‍और‍संबंलधत‍क्षेत्रों‍में‍ लनयलमत‍आधार‍पर‍अनुरूप‍पदों‍या‍ पांच‍साि‍का‍अनुभव।‍ समकक्ष‍पदों‍पर‍धारण‍करना; या )ख(‍वाछं नीय:‍ककसी‍मान्यता‍ )ii) योजना‍और‍अनुसंधान‍प्रभाग‍म‍ें प्राप्त‍लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍से‍ पांच‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ गलणत‍या‍सांलख्यकी‍या‍ 50000‍रुपये‍-‍160000‍रुपये‍के‍ ऑपरेशनि‍ररसचा‍या‍अथाशास्त्र‍में‍ स्केि‍ में‍ सहायक‍ लनदेशक‍ स्नातकोत्तर‍लडग्री‍या‍कंप्यूिर‍ )अनुसंधान(‍ या‍ सहायक‍ लनदेशक‍ लवज्ञान‍या‍कंप्यूिर‍इंजीलनयटरंग‍ )ईडीपी(‍का‍पद‍धारण‍करना; और या‍लसस्िम‍या‍सूचना‍प्रणािी‍या‍ )बी) कॉिम‍)9(‍के‍तहत‍सीधी‍भती‍ एमआईएस‍या‍सूचना‍प्रौद्योलगकी‍ के‍लिए‍लनधााररत‍शैक्षलणक‍योग्यता‍ या‍कंप्यूिर‍एप्िीकेशन‍या‍ और‍अनुभव‍रखने‍वािे। लबजनेस‍एडलमलनस्ट्रेशन‍ )स्नातकोत्तर‍लडग्री‍या‍लडप्िोमा(‍ में‍स्नातकोत्तर‍लडग्री, लजसमें‍ लसस्िम‍या‍सूचना‍प्रणािी‍या‍ एमआईएस‍या‍सूचना‍प्रौद्योलगकी‍ और‍संबद्ध‍लवर्षयों‍में‍लवशेर्षज्ञता‍90 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] हो। 65 सहायक‍ 3 श्रेणी-1 रू चयन 30 वर्ष ा आवश्यक:- ए(‍नहीं 2‍वर्षा a) 66.66%‍ पदोन्नलत‍:- लनदेशक‍ 2026) 50000 से‍अलधक‍ ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ सीधी‍भती‍ )ए) सांलख्यकीय‍ और‍ अनुसंधान‍ )अनुसंधान( *काया – न‍हो लवश्वलवद्यािय/संस्थान‍से‍ द्वारा; और अलधकारी‍से‍वेतनमान‍रु.‍40000‍-‍ भार‍के‍ 160000 अथाशास्त्र‍या‍सांलख्यकी‍या‍गलणत‍ )बी(शैलक्षक‍ )b) 33.33‍%‍ 140000‍ के‍ स्केि‍ में‍ पदोन्नलत‍ आधार‍ में‍लडग्री। योग्यता-हााँ पदोन्नलत‍ लजसमें‍तीन‍साि‍की‍लनयलमत‍सेवा‍ पर‍ वालंछत द्वारा। में‍ग्रेड‍लवफि‍हो‍गया;

लभन्नता‍ डेिा‍के‍संग्रह, संकिन‍और‍ )सी(अनुभव )बी) योजना‍और‍अनुसंधान‍प्रभाग‍ के‍ व्याख्या‍या‍क्षेत्र‍सवेक्षण, जांच‍ -नहीं। के‍संबंलधत‍अनुशासन‍में‍वेतनमान‍ अधीन आकद‍के‍संचािन‍में‍दो‍साि‍का‍ 36500-88700‍ के‍ वेतनमान‍ म‍ें कायाकारी‍अनुभव पांच‍वर्षा‍की‍लनयलमत‍सेवा‍के‍साथ‍ कंप्यूिर‍संचािन‍का‍ज्ञान वग-ा3‍के‍कमाचाररयों‍को‍उस‍ग्रेड‍में‍ मान्यताप्राप्त‍ पदोन्नलत‍ जहां‍ उस‍ अनुशासन‍ म‍ें लवश्वलवद्यािय/संस्थान‍ से‍ वेतनमान‍40000-140000‍में‍वगा- अथाशास्त्र/सांलख्यकी/गलणत/संचाि 2‍के‍पद‍नहीं‍हैं। न‍अनुसंधान‍और‍संबद्ध‍लवर्षयों‍में‍ स्नातकोत्तर‍लडग्री/लडप्िोमा 66 सहायक‍ 4 श्रेलण-1 रू‍ चयन 30 वर्ष ा )ए(‍अलनवाया:‍ 2‍वर्षा ए) 66.66%‍ पदोन्नलत:- लनदेशक‍ 2026) 50000 सेअलधक‍ )i) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ ए(‍नहीं सीधी‍भती‍ )ए(सांलख्यकी‍ एवं‍ अनुसंधान‍ )ईडीपी( *काया – न‍हो‍ लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍से‍ )बी(शैलक्षक‍ द्वारा; और अलधकारी‍ से‍ 40000-140000‍ भार‍के‍ 160000 कंप्यूिर‍इंजीलनयटरंग‍या‍कंप्यूिर‍ योग्यता-हााँ )बी) 33.33‍ रुपये‍के‍वेतनमान‍में‍तीन‍वर्षा‍की‍ आधार‍ लवज्ञान‍में‍स्नातक‍की‍लडग्री; या‍ ‍)सी(‍ %‍पदोन्नलत‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍बाद‍पदोन्नलत;

पर‍ )ii) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ अनुभव- द्वारा। (बी(‍योजना‍एवं‍अनुसंधान‍प्रभाग‍ लभन्नता‍ लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍से‍ नहीं। के‍संबंलधत‍अनुशासन‍में‍36500- के‍ गलणत‍या‍सांलख्यकी‍या‍ 88700‍रुपये‍के‍वेतनमान‍में‍तृतीय‍ अधीन ऑपरेशनि‍ररसचा‍या‍अथाशास्त्र‍में‍ श्रेणी‍के‍कमाचाररयों‍से‍पांच‍वर्षा‍की‍ स्नातक‍की‍लडग्री, साथ‍में‍कंप्यूिर‍ लनयलमत‍सेवा‍के‍बाद‍उस‍ग्रेड‍में‍ एप्िीकेशन‍या‍कंप्यूिर‍लवज्ञान‍या‍ पदोन्नलत, जहां‍ उस‍ अनुशासन‍ में‍ सूचना‍प्रौद्योलगकी‍में‍स्नातकोत्तर‍ 40000-140000‍ रुपये‍ के‍ लडप्िोमा; या‍ वेतनमान‍में‍लद्वतीय‍श्रेणी‍के‍पद‍ )iii) ककसी‍मान्यता‍प्राप्त‍ नहीं‍हैं। लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍से‍ इंजीलनयटरंग‍में‍स्नातक‍की‍लडग्री, साथ‍में‍कंप्यूिर‍एप्िीकेशन‍या‍[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 91 कंप्यूिर‍लवज्ञान‍या‍सूचना‍ प्रौद्योलगकी‍में‍स्नातकोत्तर‍ लडप्िोमा।‍ )बी(‍वाछं नीय:‍)i) ककसी‍मान्यता‍ प्राप्त‍लवश्वलवद्यािय‍या‍संस्थान‍से‍ गलणत‍या‍सांलख्यकी‍या‍ ऑपरेशनि‍ररसचा‍या‍अथाशास्त्र‍में‍ स्नातकोत्तर‍लडग्री, या‍कंप्यूिर‍ लवज्ञान‍या‍कंप्यूिर‍इंजीलनयटरंग‍ या‍लसस्िम‍या‍सूचना‍प्रणािी‍या‍ एमआईएस‍या‍सूचना‍प्रौद्योलगकी‍ या‍कंप्यूिर‍एप्िीकेशन‍या‍ लबजनेस‍एडलमलनस्ट्रेशन‍में‍ स्नातकोत्तर‍लडग्री‍)स्नातकोत्तर‍ लडग्री‍या‍लडप्िोमा(‍लजसमें‍ लसस्िम‍या‍सूचना‍प्रणािी‍या‍ एमआईएस‍या‍सूचना‍प्रौद्योलगकी‍ और‍सबं द्ध‍लवर्षयों‍में‍लवशेर्षज्ञता‍ हो; (ii) प्रोग्राडमंग‍या‍इिेक्ट्रॉलनक‍ डेिा‍प्रोसेडसंग‍या‍लसस्िम‍लवश्लेर्षण‍ आकद‍में‍दो‍साि‍का‍अनुभव।न‍से‍ सतकाता‍लवभाग‍‍म‍ेंश्रणे ी‍-‍1‍‍पदों‍के‍लिए‍भती‍लनयम क्रसं. पदों‍का‍नाम पदों‍की‍ वगीकरण‍ वेतनमान चयन‍पद‍है‍ सीधी‍ सीधी‍भती‍केलिए‍ क्या‍सीधी‍भती‍के‍ पररवीक्षा‍ भती‍की‍पद्दलत‍ ‍पदोन्नलतप्रलतलनयुलि‍के‍/लवियन/ र िप्पणी सं‍ )रू( या‍गैर‍ भती‍के‍ लनधााररत‍ लिए‍लनधााररत‍‍‍)क( अवलध‍ सीधी‍भती‍या‍( मामिे‍में‍ककस‍श्रेणी‍से‍पदोन्नलत‍ चयन‍ लिए‍ शैक्षलणक‍एवं‍अन्य‍ शैलक्षणक‍‍)ख(‍आयु ) वर्षों‍में( /पदोन्नलत ‍‍ की‍जाती‍है‍। अलधकत य ोग्यताएं‍ अनुभव‍‍)ग(‍योग्यताएं /लवियन म‍आयु‍ /लवियन/पदोन्नलत प्रलतलनयुलि‍ सीमा‍ प्रलतलनयुलि‍के‍मामिे‍ ‍ )द्वार ) वर्षों‍में( में‍भी‍िागू‍होगा‍।‍ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1392 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 67 मुख्य‍सतकाता‍ 1 श्रेणी-1 मूि‍ चयन िागू‍नहीं‍ िागू‍नहीं‍है‍ िागू‍नहीं‍है‍ िागू‍नहीं‍ अलखि‍ प्रलतलनयुलि: प्रलतलनलधमं अलधकारी‍ 2026) लवभागा लवभाग‍में‍ है‍ है‍ भारतीय/केन्द्री अलखि‍ भारतीय‍ सेवा‍ के‍ डि‍ *काया ध्यक्ष‍ भुगतान‍ य‍सेवा‍के‍ अलधकारी‍जो‍मूि‍संवगा‍या‍भारत‍ कायाकाि‍ भार‍के‍ करें अलधकाररयों‍ सरकार‍ के‍ लवभाग‍ में‍ लनयलमत‍ केंद्रीय‍ आधार‍ की‍प्रलतलनयुलि‍ आधार‍पर‍पे‍मैरट्रक्स‍में‍िेवि-13 सतकाता‍ पर‍ द्वारा (रु.‍ 123100-215900) म‍ें आयोग‍या‍ लभन्नता‍ लनदेशक‍या‍पे‍मैरट्रक्स‍में‍िेवि- कार्माक‍एवं‍ के‍ 12 (रु.‍78800-209200) में‍उप‍ प्रलशक्षण‍ अधीन सलचव‍के‍पद‍पर‍कायारत‍हों। लवभाग‍ द्वारा‍जारी‍ कदशालनदे शों‍के‍ अनुसार‍ होगा।

68. उप‍मुख्य‍ 1 श्रेणी‍-I रू‍ चयन िागू‍नहीं‍ िागू‍नहीं‍है‍ िागू‍नहीं‍है‍ 2 वर्षा प्रलतलनयुलि‍ प्रलतलनयुलि: सतकाता‍ 2026) 60000 है‍ द्वारा प्रमुख‍पत्तन‍प्रालधकरणों‍या‍केंद्र‍ अलधकारी‍ *काया – सरकार‍ या‍ रायय‍ सरकारों‍ या‍ भार‍के‍ 180000 स्वायत्त‍ लनकायों‍ या‍ सरकारी‍ आधार‍ कंपलनयों‍के‍अलधकारी, - पर‍ (ए)(i) जो‍मूि‍संवगा‍या‍लवभाग‍में‍ लभन्नता‍ लनयलमत‍ आधार‍ पर‍ सदशृ ‍ या‍ के‍ समकक्ष‍पद‍धारण‍कर‍रहे‍हों; या अधीन (ii) ऐसे‍अलधकारी‍जो‍50000 – 160000 रुपये‍ के‍ वेतनमान‍ म‍ें पद‍धारण‍कर‍रहे‍हों‍और‍उस‍ग्रेड‍ में‍तीन‍वर्षा‍की‍लनयलमत‍सेवा‍कर‍ चुके‍हों। जे.एस.‍डबंद्रा,‍आई.आर.िी., एस अध्यक्ष [लवज्ञापन-III/4/असा./261/2026-27][भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 93 VISAKHAPATNAM PORT AUTHORITY

NOTIFICATION New Delhi, the 13th July, 2026.

F. No. PR-24021/11/2024-PE-I.— Whereas a draft of the Visakhapatnam Port Authority Employees’ (Recruitment, Seniority and Promotion) Regulations, 2024, were published as required by sub-section (1) of section 72 of the Major Port Authorities Act, 2021 (1 of 2021) (hereinafter referred to as the said Act), vide notification No. IGAD/A&B/RS&P/2024/4294, dated the 30th October, 2024 and published in the Andhra Pradesh Gazette, in Part I, dated the 21st December, 2024, for inviting objections and suggestions from persons likely to be affected thereby, from the date on which the copies of the Official Gazette containing the said notification were made available to the public;

And whereas copies of the said Gazette were made available to the public on the 21st December, 2024;

And whereas no objections and suggestions has been received from the public in respect of the said draft regulations by the Board of the Visakhapatnam Port Authority.

Now, therefore, in exercise of the powers conferred by sub-section (1) and clauses (c) and (i) of sub-section

(2) of section 72 of the said Act, and in supersession of the Visakhapatnam Port Trust Employees (Recruitment, Seniority and Promotion) Regulations, 2009, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Board of Visakhapatnam Port Authority, with the approval of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: -

1. Short title and commencement. – (1) These regulations may be called the Visakhapatnam Port Authority Employees (Recruitment, Seniority and Promotion) Regulations, 2026.

(2) They shall come in to force on the date of their publication in the Gazette of India.

2. Application. – These regulations shall apply to all posts specified in the Schedule annexed to these regulations.

3. Definitions. - In these regulations, unless the context otherwise requires, –

(a) “Act” means the Major Port Authorities Act, 2021 (1 of 2021);

(b) “analogous post” means a post in respect of which the duties and level of responsibilities and the pay ranges are comparable to those of the post to which selection is to be made;

(c) “Appointing Authority” in relation to any grade or post, means the authority empowered to make appointment to that grade or post;

(d) “Board” means Board of Visakhapatnam Port Authority;

(e) “Departmental Promotion Committee” means a committee constituted from time to time under regulation 26 for the purpose of making recommendation for promotion or confirmation to any grade or post;

(f) “direct recruit’ means a person recruited on the basis of a competitive examination or test or interview by the Service Selection Committee;

(g) “employee” means an employee of the Board;

(h) “grade” means any of the grades specified against the list of employees prepared under section 20 of the Act;

(i) “lien” means the title of an employee to hold on regular basis, either immediately or on the termination of a period or periods of absence, a post to which he has been appointed on regular basis and on which he is not

on probation: Provided that the title to hold a regular post shall be subject to the condition that the junior- most person in the grade will be liable to be reverted to the lower grade if the number of persons so entitled is more than the posts available in that grade;

(j) “permanent employee” means an employee who has been substantively appointed to a permanent post;

(k) “regular service”, in relation to any grade, means the period or periods of service in that grade rendered after selection and appointment thereto on regular basis and includes-

(i) any period or periods taken into account for the purpose of seniority in case of persons already in service at the time of notification of these regulations; and

(ii) any period or periods during which an employee would have held a post in that grade but for being on leave or otherwise not being available for holding such posts;

(l) “Schedule” means the Schedule appended to these regulations;94 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

(m) “Scheduled Caste” and “Scheduled Tribes” shall have the meanings respectively assigned to them in clauses (24) and (25) of article 366 of the Constitution;

(n) “select list”, in relation to any grade or post, means the select list prepared in accordance with regulation 13 for that grade or post;

(o) “selection post” means a post to which selection is to be made on the basis of merit;

(p) “Services Selection Committee” means the Committee constituted under regulation 12 for the selection of candidates by means of a written test, a trade test and interview for appointment to posts reserved for direct recruitment; and

(q) “temporary employee” means an employee holding a temporary post or officiating in a permanent post or on probation in his appointment in the service of the Board;

The words and expressions used and not defined in these regulations but defined in the Act, shall have the meanings respectively assigned to them in the Act.

4. Manner of appointment. – (1) All appointments to the posts specified in the Schedule shall be made in accordance with these regulations.

(2) The normal period of deputation shall be three years which is extendable upto four years:

Provided that in exceptional circumstances, the period of deputation may be further extended to a maximum period of five years by the Central Government in case of posts designated as the Head of Department

and by the Chairperson in the case of any other post below the level of Head of Department:

Provided further that in the case of appointment to the posts of Head of Department and one level below the Head of Department, all vacancies shall be filled by transfer or deputation on absorption basis, failing which by deputation and failing both, by direct recruitment.

5. Schedule. – (1) The manner of appointment, qualifications, age, education, training, experience, classification of posts and other matters connected with the appointments to various Class-I posts shall be as specified in the Schedule.

(2) In the case of Class-II posts, Class-III posts and Class-IV posts, the manner of appointment shall be as laid down by the Board from time to time.

(3) The eligibility requirements prescribed for direct recruitment will apply in the case of promotion to the extent mentioned in column (8) of the Schedule and requirement of experience for promotion will be as prescribed in column (12) of the Schedule:

Provided that the prescribed upper age-limits may be relaxed by the Central Government in case of appointment to the post of Head of Department and by Chairperson in all other cases, for reasons to be recorded in writing, in all cases of direct recruitment or absorption or deputation as under:

(i) upto five years where the minimum experience prescribed is ten years or more and upto three years where the minimum experience prescribed is five to nine years;

(ii) in the case of a candidate who is an Ex-service person, having not less than six months continuous service in the Defence Forces, upto the extent of the service rendered by him in the Defence Forces plus three years, where the vacancy to be filled is a vacancy reserved for such Ex-service person and dependents of those killed in action and upto the extent of the service rendered by him in the Defence Forces, where the vacancy to be filled is an unreserved vacancy; and

(iii) in the case of a candidate belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Backward Classes, in accordance with such orders as the Central Government may issue from time to time in this regard:

Provided further that the requirement of experience is relaxable at the discretion of the Central Government in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Central Government is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them.

6. Roster of vacancies. – (1) A roster shall be maintained for each grade to fill up the vacancies either by direct recruitment or by promotion.

(2) If a vacancy which is reserved for direct recruitment cannot be filled by direct recruitment, it may be filled by promotion and the next vacancy shall be filled by direct recruitment, and vice versa.

7. Reservation. – (1) Orders issued by the Central Government from time to time for reservation in favour of the Scheduled Castes and the Scheduled Tribes shall apply mutatis mutandis to all appointments covered by these regulations, to which direct recruitment or promotion is made.[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 95

(2) Orders issued by the Central Government from time to time for the reservation of posts in favour of the Other Backward Classes, the Ex-service persons and dependents of those killed in action, the sportspersons and persons with disability, shall also apply mutatis mutandis to appointments covered by these regulations, to which direct recruitment is made.

8. Nationality, character, physical fitness, etc., for direct recruitment. – (1) In order to be eligible for direct recruitment to any grade or post, a candidate must be––

(a) a Citizen of India; or

(b) a subject of Nepal; or

(c) a subject of Bhutan; or

(d) a Tibetan refugee who came over to India before the 1st January, 1962 with the intention of permanently settling in India; or

(e) a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Myanmar, Srilanka or the East African countries of Kenya, Uganda, the United Republic of Tanzania, Zambia, Malawi, Zaire and Ethiopia and

Vietnam with the intention of permanently settling in India:

Provided that a candidate belonging to category specified in clause (a) shall produce such proof of his nationality as the Chairperson may, from time to time require:

Provided further that a candidate belonging to categories specified in clauses (b), (c), (d) and (e) shall be

a person in whose favour a certificate of eligibility has been issued by the Government of India:

Provided also that a candidate in whose case the proof of nationality or a certificate of eligibility is necessary, may be provisionally appointed pending the production by him of the necessary certificate in his favour from the Central Government and in such cases, the provisional appointment shall not exceed a period of one year.

(2) The Chairperson may, with the prior approval of the Central Government, modify or waive any of the requirements of sub-regulation (1) when an appointment for work of a special nature is to be made and it is not practicable to obtain a suitable candidate who fulfils the requirements of these regulations.

(3) No person, –

(a) who has entered into or contracted a marriage with person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person,

shall be eligible for appointment to any grade or post to which these regulations apply:

Provided that the Central Government in case of Head of Department and the Chairperson in all other cases, may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this sub-regulation.

(4) No candidate who has been convicted by a court of law for an offence involving moral turpitude or who has been adjudged as an insolvent shall be eligible for appointment to a grade or post.

(5) A candidate shall be in good mental and physical health and free from any physical defects likely to interfere

with the discharge of his duties as an employee of the Board:

Provided that a candidate who, after such physical examination as the Central Government in case of Head of Department, and the Chairperson in all other cases, may specify, is found not to satisfy those requirements, shall not be appointed.

(6) If any question arises whether a candidate does or does not satisfy all or any of the requirements of this regulation, the same shall be decided by the Central Government in case of Head of Department and by the Chairperson, in all other cases.

9. Eligibility of existing employees for direct recruitment. – When the posts are required to be filled by direct recruitment, employees of the Board of any Major Port Authorities possessing the prescribed qualifications and

experience shall also be eligible to apply:

Provided that the age-limit in such cases shall not exceed fifty-five years.

10. Advertisement of vacancies. – (1) The vacancies of Class-III posts and Class-IV posts, to be filled by direct96 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] recruitment shall first be notified to the local Employment Exchange.

(2) If sufficient number of eligible and suitable candidates are not available through the Employment Exchange, such vacancies shall be advertised in newspapers, having wide circulation, published within the State.

(3) The vacancies in Class-I posts and Class-II posts to be filled by direct recruitment shall be advertised in the national and local newspaper as well as in the Employment News.

(4) The crucial date for determining the qualifications, experience and age-limit, shall be the first day of the month in which the post is notified or advertised, unless otherwise specified.

11. Conduct of written skill tests in certain cases. – (1) The Appointing Authority may decide whether a written or a skill test or both should be held and also name the officers who shall hold the said test and the manner in which the test shall be held and other details thereof.

(2) It shall be open to the Appointing Authority to engage a consultant or a firm of consultants to conduct a written or skill test.

12. Services Selection Committee. – (1) The Services Selection Committee for various posts shall be as specified below, namely: –

(a) For Head of Departments:

(i) Joint Secretary of the Ministry of Ports, Shipping and Waterways looking after Chairman the charge of PHRD

(ii) Chairperson or Deputy Chairperson of the Port Member

(iii) Any other Port Chairperson or an Officer having wide experience in the field Member to be nominated by the Ministry of Ports, Shipping and Waterways

(iv) Representative of the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Member Backward Classes nominated by the Ministry of Ports, Shipping and Waterways

(b) For Class-I posts:

(i) Chairperson Chairman

(ii) Deputy Chairperson Member

(iii) Head of Department in charge of the Department in which the vacancy to be Member filled

(iv) Head of Department in charge of General Administration Department Member

(v) Representative of the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Member Backward Classes nominated by the Chairperson[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 97

(c) For Class-II posts:

(i) Deputy Chairperson Chairman

(ii) Head of the Department in which the vacancy to be filled Member

(iii) Head of Department in charge of General Administration Department Member

(iv) Representative of the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Member Backward Classes nominated by the Chairperson

(d) For Class-III and Class-IV posts (Common Categories):

(i) Deputy Chairperson or Head of Department nominated by the Chairperson of Chairman the Board

(ii) Head of Department in charge of General Administration Department Member

(iii) A senior officer in the grade not below the pay scale Rs. 80000-220000 to be Member nominated by the Chairperson

(iv) Representative of the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Member Backward Classes nominated by the Chairperson

(e) For Class-III and Class-IV posts (Uncommon Categories):

(i) Head of Department, where the vacancy to be filled Chairman

(ii) Head of Department in charge of General Administration Department Member

(iii) A senior officer of the concerned Division in the grade not below the pay Member scale Rs. 80000-220000 to be nominated by the Chairperson

(iv) Representative of the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Member Backward Classes nominated by the Chairperson Note 1: The Appointing Authority may also nominate any person not in the service of the Board to be a member of a Services Selection Committee if such person is specialised in the relevant field.

Note 2: Where any member of the Services Selection Committee is not available, the Appointing Authority may nominate another officer of appropriate level in his place to attend the meeting.

(2) Where the recruitment to vacancies in grades common to more than one department is made in a common selection, the composition of the Committee shall be decided by the Chairperson in each case.

13. Select list. – (1) The Services Selection Committee may recommend, in the order of merit, as adjudged by it, the names of the selected candidates to be kept on a select list for consideration of appointment to posts earmarked for direct recruits.

(2) The select list shall be valid for a period of twelve months from the date on which the list is approved by the Appointing Authority and the Appointing Authority may extend the validity of the list for a period not exceeding six months or until a fresh select list is approved, whichever is earlier.

14. Consideration of recommendations of Services Selection Committee and ad hoc appointments. – All appointments by direct recruitment shall be made by the Appointing Authority on the recommendations of the98 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

concerned Services Selection Committee:

Provided that it shall be open to the Appointing Authority, for reasons to be recorded in writing, not to accept

the recommendations of the Services Selection Committee:

Provided further that where the Appointing Authority is an authority subordinate to the Chairperson and the authority disagrees with such recommendations, it shall record its reasons for such disagreement and submit the

case to the Chairperson who shall decide the same:

Provided also that in the case of a purely temporary post, a leave vacancy or a vacancy earmarked for direct recruitment requiring immediate filling up, the Chairperson may appoint a person who is eligible to fill the vacant post for a period of six months at a time and not exceeding one year on ad hoc basis, subject to the following conditions, namely: –

(a) ad hoc appointment, where unavoidable, shall be made only strictly subject to fulfilling the qualifications and experience provided in the recruitment regulations;

(b) total period of appointment to temporary post will not exceed the tenure of the post;

(c) in other cases, the temporary appointment shall be replaced by a regular appointment from the select list.

15. Canvassing support a disqualification. – Any endeavor on the part of a person to canvas support by direct or indirect method for appointment to a post or for promotion to a higher post shall disqualify him for the appointment or promotion.

16. Suppression of facts a disqualification. – Any candidate who is found to have knowingly furnished any particulars which are false or have suppressed material information of a character, which if known, would ordinarily have debarred him from getting an appointment to a grade or post, is liable to be disqualified, and, if appointed, to be dismissed from service.

17. Cancellation of appointment order. – If a candidate selected for the post earmarked for direct recruits fails to join duty within the date mentioned in the offer of appointment and where no such date is mentioned, within thirty days of the date of issue of the offer of appointment or within such extended period as the Appointing Authority may agree, the offer of appointment shall be deemed to have been cancelled.

18. Payment of traveling allowance for attending interview. – In the case of posts filled by direct recruitment, all journeys which the candidates (including persons already in the service of the Board) may have to perform for the purpose of written and practical tests or interviews, shall be at their own cost:

Provided that the candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes called for written or trade tests or interview shall be granted traveling allowance equal to first class rail fare by shortest practicable route, both ways, on production of proof to the effect that the candidate has actually performed the inward journey.

19. Probation period.– (1) Every person appointed to a post by direct recruitment or promotion or absorption shall, subject to the provisions of sub-regulations (2), (3) and (4), be on probation for a period of two years, except in case of persons appointed on absorption basis for the posts of Head of Departments and Deputy Head of Departments carrying the scales of pay of Rs.80000-220000 and above:

Provided that where the appointment itself is for a period specified in the appointment order, such appointment shall stand terminated on the expiry of such period, unless such period is extended by the Appointing

Authority:

Provided further that, when the appointment is made by the direct recruitment and the post carries a scale of pay, the maximum of which does not exceed Rs.88700, the period of probation shall be one year:

Provided also that, if an employee on promotion to a grade or a post is appointed to officiate in a higher grade or posts, he shall be eligible to count the duration of his appointment to a higher grade or posts to complete probation in his lower grade or post; or if an employee has previously been appointed to officiate in a grade or post, he may on appointment to the similar grade or post on probation will be eligible to count such officiating period (excluding ad hoc service) to complete probation in the grade or post.

(2) There shall not be any probation in case of appointment by promotion within Class-III and Class-IV grades.

(3) The period of probation may, if the Appointing Authority deems necessary, be extended for a specific period at a time, but the total period of such extensions shall not exceed one year except where any extension is necessary[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 99 by reason of any departmental or legal proceedings pending against the employee.

(4) During the period of his probation an employee may be required to undergo such departmental training and pass such departmental tests as the Appointing Authority may, from time to time specify in this behalf.

20. Confirmation of employees on probation. – (1) An officer who has successfully completed the probation may be considered for confirmation.

(2) Every case of confirmation shall be placed before Departmental Confirmation Committee and a specific order of confirmation shall be issued when the case is cleared from all aspects.

(3) In case where the probation on promotion for any post is not specified under these regulations, an officer

promoted on regular basis will have all the benefits that the person confirmed in that grade would have:

Provided that where probation is prescribed, the Appointing Authority, on completion of the prescribed period of probation, shall assess the work and conduct of the officer and if the officer is fit to hold the higher grade, Appointing Authority will pass an order declaring either that the person concerned has successfully completed the probation or if the work of the officer has not been satisfactory or needs to be watched for some more time, Appointing Authority may revert the officer to the post or grade from which he was promoted or extend the period of probation, as the case may be.

(4) A person appointed against a permanent post on direct recruitment with definite conditions of probation shall be confirmed in the grade with effect from the date on which he successfully completes the period of probation.

(5) The decision, whether a person shall be confirmed or to extend his probation, shall be taken soon after the expiry of the initial probationary period, ordinarily within six to eight weeks and communicated to the employee together

with the reasons in case of extension:

Provided that a person appointed against a permanent post with definite conditions of probation shall be confirmed in the grade with effect from the date on which he successfully completes the period of probation and not from the date of the meeting of the Departmental Confirmation Committee.

(6) A probationer who is found not making satisfactory progress or who shows himself to be inadequate for the service shall be informed of his shortcomings well before the expiry of the original probationary period of probation to enable him to make severe efforts at self-improvement.

(7) The Department Confirmation Committee shall not determine the relative grading of officers but only decide whether they shall be declared to have completed the probation satisfactorily and if the performance of any probationer is not satisfactory, the Department Confirmation Committee may advise that the period of probation should be extended or officers should be discharged from service.

21. Discharge or reversion of employees on probation. – (1) If on the advice of the Departmental Confirmation Committee, an employee on probation in his first appointment is not considered fit on the basis of his conduct or performance, he shall be discharged from the service of the Board.

(2) If an employee on probation who holds a lien on a post does not complete the period of probation as specified under regulation 19 to the satisfaction of the Appointing Authority, he may be reverted to the post on which he holds a lien.

(3) If an employee on probation who does not hold a lien on a post is considered unfit for further retention in that post on the basis of his performance or conduct or failure to pass the departmental test if required, he shall be liable to be discharged from service.

22. Departmental test for promotion or confirmation in certain cases. – (1) The Chairperson may specify, from time to time, the posts, confirmation in or promotion to which, shall be subject to the passing of qualifying departmental test, if any.

(2) The Chairperson may also specify, from time to time, the details of the qualifying departmental test such as the procedure for holding the test, the syllabus for the test, the intervals at which the test shall be held, the maximum period within which the test shall be passed by the candidates, etc.100 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

23. Reversion due to failure in departmental test. – (1) An employee promoted to a post shall pass such qualifying departmental test, if any, as may be specified by the Chairperson from time to time, within such period, as may be specified by him, failing which the employee shall be reverted.

(2) When the passing of a test is specified as a condition precedent to promotion to a higher post, no employee shall be considered for promotion to such a post, until he passes the prescribed test.

24. Seniority list. – (1) An up-to-date gradation list indicating the inter-se-seniority of the employees shall be maintained for each grade.

(2) The list shall be circulated every year and the list shall indicate separately the permanent and temporary employees in each grade.

25. Fixation of seniority. – (1) The seniority of persons directly recruited to a grade and persons appointed on the basis of departmental promotion shall be assigned inter-se-seniority according to rotation of vacancies between direct recruits and promotees which shall be based on the quota of vacancies in the grade reserved for direct recruitment and promotion as indicated in the Schedule.

(2) The direct recruits shall be ranked inter-se in the order of merit in which they are placed in the select list on the basis of their performance in the examination or interview, or both, the recruits of an earlier select list being ranked senior to those of a later select list.

(3) The persons appointed against promotion quota of vacancies shall be ranked inter-se according to the order in which they are approved for promotion by the Departmental Promotion Committee.

(4) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (3) above, the seniority already determined prior to the commencement of these regulations shall remain unaffected.

26. Departmental Promotion Committee. – (1) There shall be a Departmental Promotion Committee for each grade or post to recommend a panel of employees for appointment to different posts by promotion in accordance with these regulations.

(2) The composition of the Departmental Promotion Committee will be the same as that of the Services Selection Committee as laid down in regulation 12 and the validity of the panel shall be the same as mentioned in regulation

13.

27. Field of selection for promotion. – (1) Where one or more posts in a grade are required to be filled by promotion through selection method from employees holding posts in the feeder grade in accordance with these regulations, the employees holding the eligible posts and having the prescribed qualifications and experience for promotion shall be considered for promotion if they fall within the zone of consideration.[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 101

(2) The following procedure shall be observed while recommending employees for promotion through selection method, namely: –

(a) the Departmental Promotion Committee shall determine the merit of those being assessed for promotion with reference to the prescribed benchmark and accordingly grade the officers as “fit” or “unfit” and only those who are graded “fit” shall be included and arranged in the select list in order of their inter- se seniority in the feeder grade and those officers who are graded as “unfit” shall not be included in the select list;

(b) the Departmental Promotion Committee shall also consider the cases of eligible employees who are on foreign service or on study leave;

(c) the instructions issued by the Government from time to time on procedure to be followed in the Departmental Promotion Committee proceedings in respect of Government servants shall mutatis mutandis, apply; and

(d) for absorption to the post carrying pay scale of Rs.80000-220000 and above, the benchmark in the overall grading shall be ‘Very Good’ and in all other cases, the benchmark shall be “Good”.

(3) For promotion to non-selection posts where no bench mark is specified, the criteria for selection shall be “seniority- cum-fitness”.

28. Adhoc appointments.– (1) In case of immediate necessity when a panel recommended by the Departmental Promotion Committee has been used up, the Appointing Authority may make a purely ad hoc appointment to a post, by appointing the senior most eligible and suitable employee in the feeder grade or post upto a period of six months at a time and not exceeding one year, or till a new panel is recommended by the Departmental Promotion Committee, whichever is earlier.

(2) The ad hoc appointment, where unavoidable, shall be made only strictly subject to fulfilling the qualifications and experience provided in these regulations.

29. Compassionate appointments. – Notwithstanding anything contained in these regulations, the Chairperson may dispense with the normal procedure of recruitment prescribed in these regulations and appoint to a Class–III post or Class–IV post, the legitimate son or daughter or the surviving spouse of an employee of the Board, who dies while in service, if the person to be so appointed possess the prescribed qualifications and experience and is otherwise found suitable.

30. Interpretation.– In the application of these regulations, all the instructions of the Central Government, as amended from time to time, which are not contrary to any of the provisions of these regulations and all instructions issued from time to time by the Central Government which cover matters not specifically covered in these regulations, will be followed and where a doubt arises as to the interpretation of any of these regulations, the matter shall be referred to the Chairperson for a decision whose decision shall be final and binding.102 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] SCHEDULE (See regulation - 5) VISAKHAPATNAM PORT AUTHORITY CLASS-I POSTS OF GENERAL ADMINISTRATION DEPARTMENT (MAIN ADMINISTRATION) Sl. Name of Number Classificati Scale of Whether Age- Educational and Whether age, Period of Method of In case of recruitment by Remarks.

No. the posts. of on pay. selection limit other qualifications educational probation, recruitment promotion or by deputation/ posts. or non- for required for direct qualifications, if any. whether by absorption, grades from which selection direct recruits. experience direct promotion or deputation/ post. recruits prescribed for recruitment or absorption to be made.

. direct recruits by promotion will apply in the or by case of deputation/ promotion or absorption and deputation/ percentage of absorption. the vacancies to be filled by various methods.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)

1. Secretary 1* (2026) Class-I Rs.120000- Selection. Not (a) Essential: (a) Age-No; Not By absorption For absorption through (Category (Head of 280000. exceeding applicable. through composite method, officers -I Ports). *Subject to Departme forty-five (i) Bachelor’s degree from (b)Educational composite holding analogous posts or the variation nt). years of a recognised University; qualifications- method failing post of Secretary in category-II dependent age. and Yes; which by ports with two years regular on deputation and service in the grade or officers

(ii) seventeen years’ workload. (c) Experience- failing both by holding posts in the scale of pay experience in executive No. direct of Rs.90000- 240000 (pre- cadre in the field of recruitment. revised Rs.17500-22300) with General Administration four years regular service in the or Personnel or grade or officers holding posts in Industrial Relations, the scale of pay of Rs.80000- etc., in an Industrial or 220000(pre- revised Rs.16000- Commercial or

20800) with five years regular Government service in the grade in the Undertaking.

General Administration / Human Resources Development

(b) Desirable:

Department. of a Major Port Authority will be eligible. For[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 103 Post Graduate degree or deputation, officers holding diploma in Personnel analogous posts or post of Management or Secretary and equivalent posts in Industrial Relations or GENERAL Social Work or Labour ADMINISTRATION Welfare or allied DEPARTMENT /HRD in the subjects or Degree in scale of pay of Rs.100000- Law from a recognised 260000(pre-revised Rs.18500- University or a 23900 ) with two years regular recognised institute. service in the grade or officers holding posts of Senior Deputy Secretary and equivalent posts in the General Administration / Human Resources Development Department in the scale of pay of Rs.80000-220000 (pre-revised Rs.16000-20800 and above with five years regular service in the grade in Government / Semi Government / PSUs or Autonomous bodies will be eligible. The selection is by merit for which the benchmark in overall grading in the Annual Confidential Reports will not be below “Very good”.

2. Senior 1* (2026) Class-I. Rs. Selection. Not (a) Essential: (a) Age-No; Not By absorption For absorption through Deputy 80000– exceeding (b) Educational applicable. through composite method, officers Secretary. *Subject to 220000. forty-two (i) Bachelor’s degree qualifications- composite holding analogous posts or the variation years of from a recognised Yes; method failing post of Deputy Secretary and dependent age. University; and (c) Experience- which by equivalent posts in the respective on No. deputation disciplines of General

(ii) twelve years’ workload. from other Administration Department experience in executive Government (Such as CPRO/Deputy Estate cadre in the field of organizations Manager/Deputy Chief Law General Administration and failing Officer/ Personnel Officer) in the or Personnel or both by s cale of pay of Rs 60000 – Industrial Relations, direct 180000 (Pre revised Rs.13000– etc., in an Industrial or recruitment. 18250) with three years regular Commercial or service in the grade in a Major Government Port Authority or Deputy Undertaking.

Secretary and equivalent posts in the respective discipline of

(b) Desirable:

General Administration104 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Post Graduate Degree or Department with two years Diploma in Personnel regular service in the grade and a Management or combined regular service of Industrial Relations or seven years in the scales of pay of Social Work or Labour Rs 50000 – 160000 (Pre revised Welfare or allied Rs.10750-16750) and Rs.60000– subjects or Degree in 180000(PrerevisedRs.13000 – Law from a recognised 18250) in the respective University or institute. discipline of General Administration Department in a Major Port Authority will be eligible. For deputation, officers holding analogous posts or post of Deputy Secretary and the equivalent post in the respective discipline of General Administration Department in the scale of pay of Rs 60000 – 180000 (Pre revisedRs.13000 –

18250) in Government / Semi Government / Public Sector undertakings or autonomous bodies with three years regular service in the grade will be eligible. The selection is by merit for which the benchmark in overall grading in the Annual Confidential Reports will not be below “Very good”.

3. Deputy 1* (2026) Class-I. Rs. SelectionNot (a) Essential: (a)Age-No; Two years. By promotion Promotion from Senior Assistant Secretary. 60000- . exceeding failing which Secretary (existing Deputy *Subject 180000. forty (i) Bachelor’s degree (b)Educational Secretary) in the scale of pay of to years of from a recognised qualifications- /Deputation, Rs50000–160000 (Pre-revised variation age. University; and Yes; failing both by Rs.10750-16750) with four dependent direct years regular service in the grade on (ii) nine years’ (c)Experience- recruitment failing which Senior Assistant workload. experience in executive No. Secretary(existing Deputy cadre in the field of Secretary) (such as PRO/Senior General Administration Assistant Estate Manager / SLO/ or Personnel or Deputy Personnel Officer/ Industrial Relations, Senior Welfare Officer)in the etc., in an Industrial or scale of pay of Rs 50000 – Commercial or 160000 (Pre revisedRs.10750-[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 105 Government 16750) with two years regular Undertaking. service in the grade and a combined regular service of nine

(b) Desirable: years in the scales of pay of Rs 50000 –160000 (Pre revised Post Graduate Degree Rs.10750-16750) and Rs 50000 or Diploma in – 160000 (Pre revised Rs.9100- Personnel Management 15100)in the respective or Industrial Relations Discipline of General or Social Work or Administration Department.

Labour Welfare or allied subjects or Absorption / deputation will be Degree in Law from a of officers holding analogous recognised University posts or post of Senior Assistant or recognised institute. Secretary (existing Deputy Secretary) – in the scale of pay ofRs 50000 – 160000 (Pre revisedRs.10750-16750) with four years regular service in the grade in a Major Port Authority.

4. Senior 1* (2026) Class-I. Rs. 50000- SelectionNot (a) Essential: (a)Age-No; Two years. By promotion Promotion from Assistant Assistant 160000. . exceeding failing which Secretary Grade-I (existing Secretary. thirty-five (i) Bachelor’s degree (b)Educational by absorption Assistant Secretary (Class-I) in years of from a recognised qualifications- the scale of pay of Rs 50000 – *Subject age. University; and Yes; /deputation, 160000(Pre revised Rs.9100- to failing both by 15100) with five years regular variation (ii) five years’ (c)Experience- direct service in the grade failing dependent experience in executive As specified in recruitment which Assistant Secretary.

on cadre in the field of column (12) Grade-I (existing Assistant workload. General Administration Secretary (Class-I) in the scale or of pay of Rs 50000 – 160000 Personnel or Industrial (Pre revised Rs.9100-15100) Relations, etc., in an with two years regular service in Industrial or the grade and a combined Commercial or regular service of eight years in Government the scales of pay of Rs.50000- Undertaking. 160000(pre revised Rs.9100- 15100 and Rs.40000-140000

(b) Desirable: (pre-revised Rs.8600-14600) in the respective discipline of Post Graduate Degree or General Administration Diploma in Personnel Department. Absorption Management or /deputation will be of officers Industrial Relations or holding an analogous posts or106 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Social Work or Labour post of Assistant Secretary.

Welfare or allied (Grade-I) (existing Assistant subjects or Degree in Secretary (Class-I) in the scale Law from a recognised of pay ofRs50000–160000 (Pre University or revised Rs.9100- 15100) with recognised institute. five years regular service in the grade in a Major Port Authority.

5. Assistant 2* (2026) Class- I. Rs.50000- SelectionNot (a) Essential: (a)Age-No; Two years. (a) 66.66% by Promotion from Assistant Secretary 160000. . exceeding (b)Educational direct Secretary Grade-II (existing Bachelor’s degree from Grade I. thirty qualifications- recruitment; Assistant Secretary (Class-II) in *Subject years of a recognised Yes; and the scale of pay Rs. 40000 – to age. University. (c)Experience- (b) 33.33% 140000 (Pre revised Rs.8600- variation (b) Desirable: No. by promotion. 14600) with three years regular dependent service in the grade.

on (i) Post Graduate workload. Degree or Diploma in OR Personnel Management or Industrial Relations From Class-III employees in the or Social Work or scale of pay of Rs 36500 – 88700 Labour Welfare or allied (Pre revised Rs.6170-11975) in subjects or Degree in the respective discipline of Law from a recognised General Administration University or Department with five years recognised institute; regular service in the grade where there are no Class-II posts

(ii) two years’ in the pay scale of Rs 40000 – experience in executive 140000 (Pre revised Rs.8600- cadre in the field of 14600) in that discipline.

General Administration or Personnel or Industrial Relations, etc., in an industrial or commercial or Government undertaking.

6. Deputy 1* (2026) Class-I. Rs. SelectionNot (a) Essential: (a)Age-No; Two years. By promotion Promotion from Senior Law Chief 60000– . exceeding (b)Educational failing which Officer in the scale of pay of Rs Law *Subject 180000. forty (i) Bachelor’s degree in by qualifications- 50000 – 160000(Pre revised Officer. to years of Law from recognised absorption/dep Yes; Rs.10750-16750) with four variation age. University; and utation, failing dependent both by direct years regular service in the grade

(c)Experience- on (ii) nine years executive recruitment failing which Senior Law No. workload. experience in a legal Officer in the scale of pay of Rs establishment of an 50000 – 160000 (Pre revised[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 107 Industrial or Rs.10750-16750) with two years Commercial or regular service in the grade and a Government combined regular service of nine undertakings.

years in the scales of pay of Rs 50000 –160000 (Pre revised

(b) Desirable:

Rs.10750-16750) & Rs. 50000 – Post graduate degree in 160000 (Pre revised Rs.9100 - Law from a recognised 15100)in the discipline of Legal University.

Division Absorption / deputation will be of officers holding analogous posts or Senior Law Officer or equivalent post in the discipline of legal division in the scale of pay of Rs. 50000 – 160000(Pre revised Rs.10750-

16750) with four years regular service in the grade in a Major Port Authority.

7. Senior 1* (2026) Class-I. Rs. SelectionNot (a) Essential: (a)Age-No; Two years. By promotion Promotion from Law Officer Law 50000– . exceeding (b)Educational failing which Grade-I (existing Law Officer Officer. 160000. thirty- (i) Bachelor’s degree in by deputation/ qualifications- (Class-I) in the scale of Pay of five years Law from a recognised absorption, *Subject of age. University; and Yes; failing both by Rs 50000 – 160000 (Pre revised to Rs.9100-15100) with five years v da er pi ea nti do en n t (ii) five years’ executive ( Nc o)E . xperience- d reir ce rc ut i tment. regular service in the grade failing which Law Officer experience in a legal on establishment of an Grade-I (existing Law Officer workload.

Industrial or Commercial (Class-I)in the scale of pay of Rs or Government 50000 – 160000 (Pre revised undertakings. Rs.9100- 15100) with two years regular service in the grade and a

(b) Desirable: combined regular service of Post graduate degree in eight years in the scales of pay Law from a recognised Rs 50000– 160000 (Pre revised University. Rs.9100-15100) and Rs 40000 – 140000 (Pre revised Rs.8600-

14600) in the discipline of Legal Division.108 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Deputation/Absorption from Officers holding analogous posts or Law Officer Grade-I (existing Law Officer (Class-I) or equivalent posts in the discipline of Legal division in the scale of pay Rs 50000 – 160000 (Pre- revised Rs.9100-15100) with five years regular service in the grade in a Major Port Authority.

8. Law 1* (2026) Class-I. Rs. SelectionNot (a) Essential: (a)Age-No; Two years. (a) 66.66% by Promotion from Law Officer Officer 50000– . exceeding (b)Educational direct Grade-II (existing Law Officer Grade I. *Subject 160000. thirty Bachelor’s degree in Law recruitment;

to years of from a recognised qualifications- and (Class-II) in the scale of pay of variation Yes; Rs 40000 – 140000 (Pre revised age. University. (b) 33.33% dependent Rs.8600-14600) with three years on (c)Experience- by promotion.

(b) Desirable: No. regular service in the grade. workload.

OR

(i) two years’ executive From Class-III Employees in the experience in a legal scale of pay of Rs.36500 -88700 establishment of an (Pre-revised Rs.6170-11975) in Industrial or Commercial or the discipline of legal division Government under with five years regular service in takings; the grade where there are no class-II posts in the pay scale of

(ii) Post graduate degree Rs 40000 – 140000 (Pre revised in Law from a recognised University. Rs.8600- 14600) in that discipline.[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 109 CLASS-I POSTS OF PERSONNEL AND INDUSTRIAL RELATION DIVISION (HUMAN RESOURCE DEPARTMENT) UNDER THE GENERAL ADMINISTRATION DEPARTMENT Sl. Name of Number Classifica Scale Whether Age- Educational and other Whether age; Period Method of In case of recruitment by Remarks.

No. the posts. of posts. tion. of pay. selection limit for qualifications required for direct educational of recruitment promotion or by deputation/ qualifications; whether by or non- direct recruits. probatio absorption, grades from which experience direct selection recruits. prescribed for n, if any. promotion or deputation/ recruitment post. direct recruits absorption to be made.

will apply in the or by case of promotion promotion or or by deputation/ deputation/ absorption. absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)

9. Senior 2* (2026) Class-I. Rs. Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Two By For absorption through Personn 80000– exceeding (b)Educational years. absorption composite method, officers *Subject 220000. forty-two (i) Bachelor’s degree from a through el to years of recognised University or qualifications- composite holding analogous posts or the Officer. variation age. Yes; post of Personnel Officer or institute; and method d oe np endent

(c)Experience- failing Officers holding equivalent workload. (ii) twelve years’ experience in No. which by posts in the respective discipline an executive cadre in the field of deputation of Personnel and Industrial General Administration or from other Relation Division in the scale of Personnel or Industrial Governmen pay of Rs. 60000 – 180000 (Pre relations, etc., in an or Industrial t revisedRs.13000-18250) with or Commercial or Government organizatio undertaking. ns and three years regular service in the failing both Grade in a Major Port Authority by direct or Personnel Officer or

(b) Desirable: recruitment. equivalent officer in the respective discipline of Post graduate degree or diploma failing both Personnel and Industrial in personnel management or by direct Relation division with two years industrial relations or social recruitment regular service in the grade and a work or Labour Welfare or or .

combined regular service of110 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] allied subjects or degree in Law seven years in the scales of pay from a recognised University or of Rs 50000 – 160000 (Pre recognised institute. revised Rs.10750-16750) and Rs.60000–180000 (Pre-revised Rs.13000-18250) in the respective discipline of Personnel and Industrial Relation Division of Major Port Authority will be eligible.

For deputation, officers holding analogous posts or holding posts of Personnel Officer or equivalent posts in respective discipline of Personnel and Industrial Relation Division in the scale of pay of Rs 60000 – 180000 (Pre revisedRs.13000-

18250)in Government/ Semi Government/ PSU’s or Autonomous bodies with three years regular service in the grade will be eligible. The selection is by merit for which the benchmark in overall grading in the Annual Confidential Reports will not be below “Very good”.[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 111

10. Personnel 2* (2026) Class-I. Rs.60000 Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Two By Promotion from Deputy Officer. – 180000. exceeding (b)Educatio years. promotion, Personnel Officer/ Senior *Subject forty (i) Bachelor’s degree from a to years of recognised University or institute; nal failing Welfare Officer / in the scale of variation age. qualificatio which by pay Rs 50000 – 160000 (Pre and dependent ns-Yes; deputation/ revised Rs.10750-16750) with on absorption, four years regular service in the workload. (ii) nine years’ experience in (c)Experien failing grade failing which Deputy executive cadre in the field of ce-No.

General Administration or both by Personnel Officer / Senior Personnel or Industrial relations direct Welfare Officer / with two years etc., in an Industrial or recruitment regular service in the grade and a Commercial or Government . combined regular service of nine undertaking.

years in the scales of pay of Rs 50000 – 160000 (Pre-revised Rs.10750-16750) and Rs.50000–

(b) Desirable:

160000 (Pre-revised Rs.9100- Post graduate degree or diploma 15100) in the respective in personnel management or discipline of Personnel and industrial relations or Social work Industrial Relation Division.

or Labour Welfare or allied Deputation/Absorption will be subjects or degree in a Law from of Officers holding analogous a recognised University or posts or Deputy Personnel institute.

Officer / Senior Welfare Officer/ or equivalent posts in the respective discipline of Personnel and Industrial Relation Division in the scale of pay of Rs 50000 – 160000(Pre revised Rs.10750-16750) with 4yrs regular service in the grade in a Major Port Authority.

11. Deputy 2* (2026) Class-I. Rs.50000 Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Two By Promotion from Assistant Personnel – 160000. exceeding (b)Educatio years. promotion, Personnel Officer Grade-I Officer. *Subject thirty-five (i) Bachelor’s degree from a to years of recognised University or institute; nal failing (existing designation of variation age. qualificatio which by ASSISTANT PERSONNEL and dependent ns-Yes; deputation/ OFFICER (Class-I) and Welfare on absorption, Officer (existing Labour workload. (ii) five years’ experience in (c)Experien failing Officer) in the scale of pay of Rs executive cadre in the field of ce-No.

General Administration or both by 50000 – 160000 (Pre revised112 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Personnel or Industrial relations, direct Rs.9100-15100) with five years etc., in an Industrial or recruitment regular service in the grade Commercial or Government . failing which Assistant undertaking.

Personnel Officer Grade-I (existing designation of

(b) Desirable:

Assistant Personnel Post graduate degree or diploma Officer(Class-I) and Welfare in personnel Management or Officer (existing Labour Industrial Relations or Social Officer) in the scale of pay of Rs work or Labour Welfare or allied 50000 – 160000(Pre revised subjects or degree in Law from a Rs.9100-15100) with two years recognised University or institute. regular service in the grade and a combined regular service of eight years in the scales of pay of Rs 50000 –160000 (Pre revised Rs.9100-15100)&Rs 40000 – 140000 (Pre revised Rs 8600 – 14600 in the respective discipline of Personnel and Industrial Relation Division Absorption / deputation will be of Officers holding analogous posts or Assistant Personnel Officer (Grade-I) (existing designation of Assistant Personnel Officer(Class-I)and Welfare Officer (existing Labour Officer) or equivalent posts in the respective discipline of Personnel &Industrial Relation Division in the scale of pay of Rs 50000– 160000 (Pre- revised Rs.9100-15100) with five years regular service in the grade in a Major Port Authority.[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 113

12. Senior 1* (2026) Class-I. Rs.50000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Two By Promotion from Welfare Officer Welfare – 160000. exceeding (b)Educatio years. promotion, (existing designation of Law Officer. *Subject thirty-five (i) Bachelor’s degree from a failing to years of recognised University; nal which by Officer) and Assistant Personnel variation age. qualificatio Officer Grade-I(Existing dependent (ii) Bachelor’s degree or diploma in ns-Yes; deputation/ designation of Assistant on Social Science from a recognised absorption, Personnel Officer (Class-I) in workload. University or institute; (c)Experien failing both by the scale of pay of Rs 50000 – ce-No.

(iii) five years’ experience as a direct 160000 (Pre revised Rs.9100- Labour Welfare Officer or recruitment 15100) with five years regular Industrial Relations Officer in an . service in the grade failing which Industrial or Commercial or Welfare Officer (existing Government Under taking; and designation of Law Officer.)

(iv) knowledge of local language. Assistant Personnel Officer Grade-I(Existing designation of Assistant Personnel Officer (Class-I)in the scale of pay of Rs 50000 – 160000 (Pre revised Rs.9100- 15100) with two years regular service in the grade and a combined regular service of eight years in the scales of pay off Rs 50000 – 160000 (Pre revised Rs.9100-15100) and Rs.40000–140000 (Pre-revised Rs.8600-14600 in the respective discipline of Personnel and Industrial Relation Division Deputation/Absorption will be of Officers holding analogous posts or Welfare Officer (existing designation of Law Officer) Assistant Personnel Officer Grade-I (existing designation of Assistant Personnel Officer (Class-I) or equivalent posts in the respective discipline of Personnel and Industrial Relation Division in114 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] the scale of pay of Rs 50000 – 160000(Pre revised Rs.9100- 15100 with five years regular service in the grade in a Major Port Authority.

13. Assistan 2* (2026) Class-I. Rs.5000 Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Two (a) 66.66% Promotion: t 0– exceeding (b)Educatio years. by direct *Subject thirty personn Bachelor’s degree from a recruitment (a) Promotion from Assistant to 160000. years of nal el variation age. recognised University. qualification ; and Personnel Officer Grade II in the Officer (b) 33.33% by dependen s- Yes; scale of pay of Rs. 40000 – Grade I. t on (b) Desirable: promotion. 140000 with three years’ regular workload

(c)Experien service in the grade failing .

(i) Post Graduate degree or ce-No. which; diploma in Personnel Management or Industrial relations or Social

(b) from Class-III employees in Work or Labour Welfare allied the scale of pay of Rs. 36500 – subjects or degree in Law from a 88700 with five years’ regular recognised University or institute; service in the grade in the

(ii) two years experience in respective discipline of Executive cadre in the field of Personnel and Industrial General Administration or Personnel or Industrial relations, Relation Division where there etc. in industrial or Commercial or are no Class-II posts in the pay Government, undertaking.

scale of Rs 40000 – 140000 in that discipline.[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 115

14. Welfare 3* (2026) Class-I. Rs.50000 Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Two (a) 66.66% Promotion:

Officer. – 160000. exceeding years. by direct

(b)Educatio *Subject thirty (i) Bachelor’s degree from a recruitment (a) Promotion from Assistant t vo a riation y agea er . s of recognised University; n qa ul a lification ; and Welfare Officer in the scale of

(b) 33.33% by dependent s- Yes; pay of Rs. 40000 – 140000 with on (ii) Bachelor’s degree or diploma in promotion. three years’ regular service in the workload. (c)Experien Social Science from a recognised ce-No. grade failing which;

University or institute; and

(b) from Class-III employees in

(iii) knowledge of local language the scale of pay of Rs. 36500 - 88700 with five years’ regular service in the grade in the

(b) Desirable: respective discipline of Two years experience as a Labour Personnel and Industrial Welfare Officer or Industrial Relation Division where there Relations Officer in an Industrial are no Class-II posts in the pay or Commercial or Government scale of Rs. 40000 – 140000 in Undertaking. that discipline.

Note: Promotion will be on the basis of a written test and viva- voce from the eligible officers.116 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] CLASS-I POSTS OF PERSONAL SECRETARY Sl. Name of Number Classific Scale Whether Age- limit Educational and other Whether age; Period Method of In case of recruitment by Remarks No. the posts. of posts. ation. of pay. selection for direct qualifications required for educational of recruitment promotion or by deputation/ .

qualifications; or non- recruits. direct recruits. probatio whether by absorption, grades from which experience selection prescribed for n, if direct promotion or deputation/ post. direct recruits any. recruitment absorption to be made.

will apply in the or by case of promotion or promotion deputation/ or by absorption. deputation/ absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)

15. Senior 1* (2026) Class-I. Rs.60000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Two By Promotion from Personal Personal – 180000. exceeding years. Promotion Secretary to Chairperson in the Secretary *Subject forty years (i) Bachelor’s degree from a (b)Educational failing scale of pay of Rs 50000– to to of age. recognised University; qualifications- which by 160000 (Pre revised Rs.10750- Chairpers variation Yes; deputation/ 16750) with four years regular

(ii) proficiency in stenography on dependent absorption service in the grade failing which and typewriting with a speed of (Categoryon (c)Experience- failing both Personal Secretary to 120/40 word per minute -I Ports). workload. No. by direct Chairperson with two years respectively;

recruitment regular service in the scale of

(iii) knowledge of . pay of Rs 50000 – 160000 (Pre Computer application; revised Rs.10750-16750) and a and combined regular service of nine

(iv) twelve years’ experience as years in the scales of pay of Rs stenographer or Personal 50000 – 160000 (Pre-revised Assistant in an Industrial or Rs.10750-16750) and Rs.50000 Commercial or Government – 160000 (Pre-revised Rs.9100- Undertaking. 15100) .[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 117 Deputation/Absorption from Officers holding analogous post or holding posts of Personal Secretary / Senior Personal Secretary in the scale of pay of Rs 50000 – 160000(Pre-revised Rs.10750-16750) with four years regular service in the grade in a Major Authority.

16. Personal 1* (2026) Class-I. Rs.50000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Two By Promotion from Personal Secretary – exceeding (b)Educational years. Promotion Secretary to Deputy

(i) Bachelor’s degree from a Chairperson/ Personal Secretary to 160000. thirty-five qualifications- failing recognised University; to Chairperson in the scale of Chairpers *Subject years of Yes; which by pay of Rs 50000–160000 (Pre on to age. deputation/

(ii) proficiency in stenography revised Rs.9100-15100)with

(c)Experience- (Categoryvariation and typewriting with a speed of absorption five years regular service in the No. -I Ports). dependent 120/40 word per minute failing both grade failing which Personal on respectively; by direct Secretary to Deputy workload. recruitment Chairperson/PS to Chairperson

(iii) knowledge of with two years regular service in .

Computer application; the scale of pay of Rs50000 – and 160000 (Pre-revised Rs.9100-

15100) and a combined regular

(iv) eight years’ experience as service of eight years in the stenographer or Personal scales of pay of Rs 50000 – Assistant in an Industrial or 160000 (Pre revised Rs.9100- Commercial or Government 15100) and Rs 40000 – 140000 Undertaking. (Pre revised Rs.8600-14600).

Deputation/Absorption from Officers holding analogous post or feeder post with five years regular service in the grade in a Major Port.118 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

17. Personal 1* (2026) Class-I. Rs.50000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Two By Promotion:

Secretary – exceeding (b)Educational years. promotion *Subject 160000. (i) Bachelor’s degree from a Promotion from Personal to Deputy to thirty years recognised University; qualifications- , failing Chairpers variation of age. Yes; which by Assistant to Head of Department on dependent (ii) proficiency in stenography deputation/ or Personal Secretary to Deputy (Categoryon and typewriting with a speed of (c)Experience- absorption Chairperson in the scale of pay workload.

-I Ports). 120/40 word per minute As specified in , failing of Rs. 40000 – 140000 with three respectively; column(12). years’ regular service in the both by grade. direct

(iii) knowledge of Computer application; and recruitmen Deputation on absorption: t.

Officers of the Major Port Authorities, -

(iv) five years’ experience as

(a) (i) holding analogous posts stenographer or Personal or equivalent posts on regular Assistant in an Industrial or basis in the parent cadre or Department; or Commercial or Government Undertaking.

(ii) holding the post of Personal Assistant or Personal Secretary in the scale of pay of Rs. 40000–140000 with three years’ regular service in the grade in a Major Port; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (9).[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 119 CLASS-I POSTS IN CIVIL ENGINEERING DEPARTMENT Sl. Name of Numbe Classificati Scale of Wheth Age- limit Educational and other Whether age; Period Method of In case of recruitment by Remarks.

No. the posts. r of on. pay. er for direct qualifications required for educational of recruitment promotion or by deputation/ qualifications; whether by posts. selecti recruits. direct recruits. probatio absorption, grades from which experience direct on or n, if promotion or deputation/ prescribed for recruitment non- any. absorption to be made.

direct recruits or by selecti will apply in the promotion on case of or by post. promotion or deputation/ deputation/ absorption absorption. and percentage of the vacancies to be filled by various methods.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)

18. Chief 1* (2026) Class-I Rs.120000Selection. Not Essential: (a)Age-No; Not By For absorption through Engineer (Head of - exceeding (b)Educational applicable. absorption composite method, Officers *Subject forty-five (Category-1 280000. (i) Bachelor’s degree in Civil to Departme years of qualifications- through holding analogous posts or post Ports). Engineering or equivalent from variation nt). age. Yes; composite of Chief Engineer in Category-II a recognised University or dependent method ports with two years’ regular on institute; and (c)Experience- failing service in the grade or Officers workload.

No.

(ii) seventeen years’ experience which by holding posts in the scale of pay in executive cadre in Planning or deputation of Rs.90000- 240000 (pre- Construction or Design or failing revised Rs.17500-22300) with Maintenance preferably of Port both by four years regular service in the and Marine Structures in an Direct grade or officers holding posts in Industrial or Commercial or recruitment the scale of pay of Rs.80000- Government undertaking.

. 220000(pre- revised Rs.16000-

20800) with five years regular service in the grade in the Civil Engineering Department of a120 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Major Port Authority are eligible.

For deputation, Officers holding analogous posts or officers holding posts of Chief Engineer and equivalent posts in the Civil Engineering Department In the scale of pay of Rs.100000- 260000 (pre- revised Rs.18500-

23900) with two years regular service in the grade or officers holding post of Deputy Chief Engineer and equivalent posts in Civil Engineering Department In the scale of pay of Rs.80000- 220000 (pre-revised Rs.16000-

20800) and above, with five years’ experience in the regular grade in Government/Semi Government/PSUs or Autonomous Bodies are eligible.

The selection is by merit for which the bench mark in overall grading in the Annual Confidential Reports will not be below “Very Good”.

19. Deputy 3* (2026) Class-I. Rs.80000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Not By For absorption through Chief – exceeding (b)Educational applicable. absorption composite method, Officers

220000. forty-two Engineer (i) Bachelor’s degree in Civil through years of qualifications- holding analogous posts or post

(Civil). *Subject age. Engineering or equivalent from Yes; composite of Superintending Engineer and method s to a recognised University or equivalent posts in the respective variation institute; and (c)Experience- failing dependent No. which by discipline of Civil Engineering on deputation Department in the scale of pay of

(ii) twelve years’ experience in workload. and failing Rs.60000 – 180000 (Pre revised executive cadre in Planning or both, by Rs.13000- 18250) with three[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 121 Construction or Design or direct years regular service in the grade Maintenance preferable of Port recruitment. in Major Port Authority or and Marine Structure in an Superintending Engineer and industrial or commercial or equivalent posts in the respective Government undertaking.

discipline of Civil Engineering Department with two years’ regular service in the grade and a combined regular service of seven years in the scales of pay of Rs 50000 – 160000 (Pre revised Rs.10750-16750) and Rs 60000 – 180000 (Pre revised Rs.13000-18250) in the respective discipline of Civil Engineering Department in a Major Port Authority are eligible.

For deputation, Officers holding analogous posts or officers holding post of Superintending Engineer and equivalent posts in the respective discipline of Civil Engineering Department in the scale of pay of Rs 60000 – 180000(Pre revised Rs.13000- 18250 with three years regular service in the grade in Government / PSUs/Autonomous bodies are eligible.

The selection is by merit for which the bench mark in overall grading in the Annual Confidential Reports will not be below “Very Good”.122 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

20. Superintend 6* (2026) Class-I. Rs.6000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Two By Promotion: ing 0– exceeding (b)Educational years. promotion, (a) Promotion from Executive Engineer *Subject 180000. forty years (i) Bachelor’s degree in Civil to of age. qualifications- failing Engineer (Civil) in the scale of

(Civil). Engineering or equivalent from variation No. which by pay of Rs. 50000– 160000 with a recognised University or dependent deputation/ four years’ regular service in the on institute; and

Note: Diploma absorption, grade failing which; workload. in Civil failing (b) Executive Engineer (Civil) in

(ii) nine years’ experience in executive cadre in planning or Engineering both by the scale of pay of Rs. 50000 – construction or design or from a direct 160000 with two years’ regular maintenance preferably of Port recognised recruitment service in the grade and a and Marine Structures in an University or . combined regular service of nine industrial or commercial or institution is years in the scales of pay of Rs Government undertaking.

essential; 50000 – 160000 (Pre revised Rs 10750 – 16750) and Rs. 50000 –

(c)Experience- 160000 (Pre revised Rs. 9100– As specified in

15100) in the respective Column(12). discipline of Civil Engineering Department.

Deputation on absorption:

Officers of the Major Port Authorities, -

(a) (i) holding analogous posts or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) holding the post of Executive Engineer (Civil) in the scale of pay of Rs. 50000– 160000 with four years’ regular service in the grade in the respective discipline of Civil Engineering Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (9).[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 123

21. Assistant 12* Class-I. Rs.50000 Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Two (a) 66.66% Promotion:

Executive (2026) – exceeding (b)Educational years. by direct

160000. thirty years Bachelor’s degree in Civil recruitment (a) Promotion from Assistant Engineer *Subject to of age. qualifications- Engineering or equivalent from a ; and Engineer (Civil) in the scale of

(Civil). variation No. dependent recognised University or (b) 33.33% by pay of Rs. 40000–140000 with on institute. Note: Diploma promotion. three years’ regular service in the workload. in Civil grade failing which;

(b) Desirable:

Note: Ten Engineering Assistant Two years’ experience in from a

(b) from Class-III employees in Executive executive cadre in Planning or recognised the scale of pay of Rs. 36500 – Engineer 88700 with five years’ regular Construction or Design or University or

(Civil) and Maintenance preferably of Port service in the grade in the institution is two and Marine Structures in an respective discipline of the Civil Assistant essential;

Industrial or Commercial or Engineering Department, where Executive Engineer Government Undertaking. (c)Experience- there are no Class-II posts in the

(Rly). No. pay scale of Rs. 40000–140000 in that discipline.

22. Executive 9* (2026) Class-I. Rs.50000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Two By Promotion:

Engineer – 160000. exceeding (b)Educational years. promotion, *Subject thirty-five (i) Bachelor’s degree in Civil (a) Assistant Executive Engineer

(Civil). to years of Engineering or equivalent from a qualifications- failing

(Civil) in the scale of pay of Rs variation age. recognised University or No. which by dependent institute; and deputation/ 50000 – 160000 (Pre revised Rs

on Note: Diploma absorption, 9100 – 15100) with five years workload.

(ii) five years’ experience in an in Civil failing regular service in the grade executive cadre in Planning or Engineering both by failing which; construction or design or from a direct maintenance preferably of Port (b) Assistant Executive Engineer recognised recruitment and Marine structures in an (Civil) in the scale of pay of Rs.

University or . industrial or commercial or 50000 – 160000 with two years’ Government undertaking. institution is regular service in the grade and a essential; combined regular service of

(c)Experience- eight years in the scales of pay of As specified in Rs. 50000 –160000 and Rs. column(12). 40000– 140000 in the respective124 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] discipline of Civil Engineering Department.

Deputation on absorption:

Officers of the Major Port Authorities, -

(a) (i) holding analogous posts or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) holding the post of Assistant Executive Engineer (Civil) in the scale of pay of Rs. 50000– 160000 with five years’ regular service in the grade in the respective discipline of Civil Engineering Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (9).

23. Deputy 1* (2026) Class-I. Rs.60000 Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Two By Promotion from Senior Assistant Estate – 180000. exceeding (b)Educational years. Promotion Estate Manager in the scale of *Subject forty years

(i) Bachelor’s degree with a Post Manager. to of age. qualifications- failing pay of Rs 50000 – 160000 (Pre Graduate Degree or Diploma in variation No. which by revisedRs.10750-16750) with dependent Architecture or Town and deputation/ four years regular service in the on Country Planning; or Note: Diploma absorption grade failing which Senior workload.

in Civil failing Assistant Estate Manager in the Bachelor’s Degree in Civil Engineering both by scale of pay of Rs 50000 – Engineering from a recognised from a direct 160000(Pre revised Rs.10750- University or institute or recognised 16750) with two years regular corporate membership of University or service in the grade and[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 125 institution of Surveyor (India); institution is recruitment combined regular service of nine and essential; . years in the scales of pay of Rs 50000 –160000 (Pre revised

(ii) eleven years’ executive (c)Experience- Rs.10750-16750) and Rs 50000 experience in Estate No. – 160000 (Pre revised Rs.9100- Management or Valuation or

15100) in discipline of Estate Land Records in an Industrial or Division Commercial or Government Undertaking. Deputation/absorption from officers holding analogous posts

(b) Desirable: or Senior Assistant Estate Manager or equivalent posts in Bachelor’s degree in Law from the recognised University. discipline of Estate Division in the scale of pay of Rs 50000 – 160000 (Pre revised Rs.10750-

16750) with four years regular service in grade in Major Port Authority.

24. Senior 1* (2026) Class-I. Rs.50000 Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Two By Promotion from Assistant Estate Assistant – exceeding years. Promotion Manager Grade-I in the scale of *Subject 160000. thirty-five

(i) Bachelor’s degree with a Post Estate (b)Educational failing pay of Rs 50000 – 160000 (Pre to years of Graduate Degree or Diploma in Manager. variation age. qualifications- which by revised Rs 9100 – 15100) with dependent Architecture or Town and No. deputation/ five years regular service in the on Country Planning; or absorption, grade failing which Assistant workload.

Note: Diploma failing both Estate Manager Grade-I in the Bachelor’s degree in Civil in Civil by direct scale of pay of Rs 50000 – Engineering from a recognised Engineering recruitment. 160000 (Pre revised Rs 9100– University or institute or from a

15100) with two years regular corporate membership of recognised service in the grade and a institution of Surveyor (India);

University or combined regular service of and institution is eight years in the scales of pay of essential;

Rs 50000 – 160000 (Pre revised

(ii) seven years’ executive experience in Estate Rs 9100–15100) and Rs.40000 –

(c)Experience- Management or Valuation or 140000 (Pre-revised Rs. 8600- No.

Land Records in an Industrial or126 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Commercial or Government 14600 )in the discipline of Estate Undertaking. Division.

(b) Desirable:

Absorption / deputation from Officers holding analogous posts Bachelor’s degree in Law from a or Assistant Estate Manager recognised University.

Grade-I Promotion from Assistant Estate Manager Grade- I or equivalent posts in the discipline of Estate Division in the scale of pay of Rs 50000 – 160000(Pre-revised Rs 9100 –

15100) with five years regular service in the grade will be eligible.

25. Assistant 1* (2026) Class-I. Rs.50000 Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Two (a) 66.66% Promotion:

Estate – 160000. exceeding (b)Educational years. by direct *Subject thirty years (i) Bachelor’s degree with a Post recruitment Promotion from Assistant Estate Manager to of age. qualifications- Graduate Degree or Diploma in ; and Manager Grade II in the scale of Grade-I. variation Architecture or Town and No. (b) 33.33% by dependent pay of Rs. 40000 – 140000 with on Country Planning; or Note: Diploma promotion. three years’ regular service in the workload.

(ii) Bachelor’s degree in Civil in Civil grade failing which from Class- Engineering from a recognised Engineering III employees in the scale of pay University or institute from a of Rs. 36500 - 88700 with five or corporate membership of recognised years’ regular service in the institution or Surveyor (India).

University or grade in the discipline of Estate

(b) Desirable: institution is Division, where there are no essential; Class-II posts in the pay scale of

(i) Bachelor’s degree in Law from Rs. 40000 – 140000 in that the recognised University;

(c)Experience- discipline.

No.

(ii) two years’ executive experience in Estate Management or Valuation or Land Records in an Industrial or Commercial or Government Undertaking.[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 127 CLASS-I POSTS IN MEDICAL DEPARTMENT Sl. Name of Number Classificatio Scale of Whether Age- Educational and other Whether age; Period Method of In case of recruitment by Remarks.

No. the of posts. n. pay. selection limit for qualifications required for educational of recruitment promotion or by deputation/ qualifications; whether by posts. or non- direct direct recruits. probatio absorption, grades from which experience direct selection recruits. prescribed for n, if any. promotion or deputation/ recruitment post. direct recruits absorption to be made.

will apply in the or by case of promotion promotion or or by deputation/ deputation/ absorption. absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)

26. Chief 1* (2026) Class-I. Rs.120000Selection. Not Essential: (a)Age-No; Not By For absorption through Medical exceeding applicable. - absorption composite method:

Officer *Subject fifty years

280000. (i) MBBS degree from a (Categor to of age. (b)Educational through y-1 variation recognised University; or qualifications- composite Officers of the Major Port Ports). dependent Authorities, - on (ii) Post Graduate Medical Yes; method workload. Degree from a recognised failing (i) holding analogous or University; and (c) Experience- which by equivalent posts on regular

(iii) post qualification experience As specified in deputation basis in the parent cadre or of sixteen years in a hospital. column (12). and failing Department; or both, by

(ii) officers holding posts of direct Chief Medical Officer in recruitment Category-II Ports with two . years’ regular service in the grade in the Medical Department; or

(iii) officers holding posts in the scale of pay of Rs.90000-240000 with four years’ regular service128 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] in the grade in the Medical Department; and

Deputation:

Officers of the Government / Semi Government/Public Sector Undertakings or Autonomous Bodies, -

(i) holding analogous or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) officers holding the post of Chief Medical Officer in the scale of pay of Rs.100000- 260000 with two years’ regular service in the grade in the Medical Department; or

(iii) officers holding posts of Senior Deputy Chief Medical Officer or equivalent specialist posts in the scale of pay of Rs.80000- 220000 with five years’ regular service in the grade in the Medical Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under column (9).

27. Senior 4* (2026) Class-I. Rs.80000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Not By For absorption through Deputy – 220000. exceeding applicable. absorption composite method: *Subject Chief forty-five (b)Educational through to Officers holding analogous posts

(i) MBBS degree from a qualifications- composite variation or holding the post of Deputy[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 129 Medical dependent years of recognised University; or Yes; method Chief Medical Officer Officer. on age. , failing (Specialist) or equivalent workload. (ii) Post Graduate Medical (c)Experience- which by specialist posts in Medical Degree or diploma in the Yes. deputation, Department in the scale of pay of specified specialty from a and failing Rs.60000– 180000 (Pre revised recognised University; and both, by Rs.13000- 18250) with three

(iii) post qualification direct years’ regular service in the grade experience of ten year in case of recruitment in a Major Port Authority, or Post Graduate degree holders . Deputy Chief Medical Officer and twelve years’ experience in (Specialist) or equivalent case of Post Graduate diploma specialist post in Medical holders in a reputed hospital in Department with two years the relevant field of regular service in the grade and a specialisation. combined regular service of seven years in the scales of pay of Rs 50000 –160000 (Pre-revised Rs.10750–16750) and Rs.60000– 180000 (Pre-revised 13000 –

18250) in specialist cadre of Medical Department in a Major Port Authority are eligible.

For deputation, officers holding analogous posts or officers holding posts of Deputy Chief Medical Officer (Specialist) or equivalent Specialist posts in the scale of pay of Rs.60000– 180000 (Pre revised Rs 13000-

18250) in Medical Department in a Government /Semi Government / PSUs or Autonomous Bodies with three years regular service in the grade are eligible.

The selection is by merit for which the bench mark in overall grading in the Annual Confidential Reports will not be below “Very Good”.130 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

28. Deputy 5* (2026) Class-I. Rs.60000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Two By Promotion:

Chief – exceeding years. promotion, *Subject (a) Promotion from Senior Medical 180000. forty-two (i) MBBS degree from a (b)Educational failing to Medical Officer (Specialist) in Officer years of recognised University; or qualifications- which by variation the scale of pay of Rs 50000– (Specialis age. Yes; deputation/

(ii) Post Graduate Medical dependen 160000 with four years’ regular t). absorption, degree or diploma in the t on service in the grade failing

(c) Experience- failing specified specialty from a workload which;

As specified in both by recognised University; and .

Column(12). direct

(b) Senior Medical Officer

(iii) post qualification recruitment (General Duty) or Resident experience of seven years in .

Medical Officer with Post case of Post Graduate degree Graduate qualification in the holders and nine years’ relevant field in the scale of pay experience in case of Post of Rs 50000–160000 with four Graduate diploma holders in a years’ regular service in the reputed hospital in the relevant grade.

field of specialisation.

Deputation on absorption:

Officers of the Major Port Authorities, -

(a) (i) holding analogous posts or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) holding the post of Senior Medical Officer (Specialist) or Senior Medical Officer (General Duty) or Resident Medical Officer in the scale of pay of Rs.

50000– 160000 with four years’ regular service in the grade in the Medical Department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (9).[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 131

29. Deputy 3* (2026) Class-I. Rs.60000 Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Two By Promotion:

Chief – 180000. exceedin years. promotion, *Subject (i) MBBS degree from a (a) Promotion from Senior Medical g forty- (b)Educational failing to recognised University or for Medical Officer (General Duty) Officer two years qualifications- which by variation Deputy Chief Medical Officer or Resident Medical Officer in (General of age. Yes; deputation/ dependent (Dental), BDS degree from a the scale of pay of Rs 50000– Duty). absorption, on recognised University; and 160000 with four years’ regular

(c) Experience- failing workload. service in the grade failing As specified in both by

(ii) nine years’ experience in a which;

Column(12).. direct hospital after completion of recruitment internship of one year. (b) Senior Medical Officer . (General Duty) or Resident

(b) Desirable:

Medical Officer with two years’ regular service in the scale of A Post Graduate Medical degree pay of Rs. 50000 –160000 and from a recognised University. a combined regular service of nine years.

Deputation on absorption:

Officers of the Major Port Authorities, -

(a) (i) holding analogous posts or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(iii) (ii) holding the post of Senior Medical Officer (General Duty) or Resident Medical Officer in the scale of pay of Rs. 50000– 160000 with four years’ regular service in the grade in the Medical Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).132 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

30. Senior 7* (2026) Class-I. Rs.5000 Not Not Essential: Not applicable. Two By direct Not applicable. In first 0– Medical applicable. exceedin years. recruitment instance *Subject 160000. (i) MBBS degree from a Officer g forty . Medical to recognised University or for (Specialis years of Officers variation Senior Medical Officer t). age. having depende (Dental), BDS degree from a post nt on recognised University; or graduat workloa e

(ii) Post Graduate Medical d. qualific Degree or diploma in the ation in specified specialty from a the recognised University; and relevant

(iii) post qualification experience field of three years’ in the case of Post will be Graduate degree holder and five consider years’ experience in case of Post ed for Graduate diploma holders in a appoint reputed hospital in the relevant ment, field of specialisation.

failing which the post will be filled by open advertis ement.

31. Senior 6* (2026) Class-I. Rs.5000 Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Two By Promotion:

Medial 0– exceedin (b)Educational years. promotion, Officer *Subject 160000. (i) MBBS degree from a Medical Officer in the scale of to g forty qualifications- failing (General variation years of recognised University or for Yes; which by pay of Rs 50000 – 160000 (Pre Duty). depende age. Medical Officer (Dental), BDS deputation/ revised Rs.9100-15100) with nt on degree from a recognised (c) Experience- five years’ regular service in the absorption, workloa University; and As specified in grade.

d. failing Column(12). both by

(ii) five years’ experience in a Deputation on absorption: hospital after completion of direct Officers of the Major Port Internship of one year. recruitment Authorities, - .

(a) (i) holding analogous posts

(b) Desirable: or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 133 A Post Graduate Medical Department; or degree from a recognised

(iv) (ii) holding the University. post of Medical Officer in the scale of pay of Rs. 50000– 160000 with five years’ regular service in the grade in the Medical Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

32. Medical 13* (2026) Class-I. Rs.50000 Not Not (a) Essential: Not applicable. Two By direct Not applicable. – 160000.

Officer. applicable. exceeding years. recruitment *Subject (i) MBBS degree from a to thirty-five recognised University or for variation years of Medical Officer (Dental), BDS dependen age. t on degree from a recognised workload University; and .

(ii) one year experience in a hospital after completion of Internship of one year.

(b) Desirable:

A postgraduate Medical degree from a recognised University.134 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] CLASS-I POSTS IN MECHANICAL AND ELECTRICAL ENGINEERING DEPARTMENT Sl. Name of Numb Classificat Scale of Whether Age- Educational and other Whether age; Period Method of In case of recruitment by Remarks.

No. the posts. er of ion. pay. selectio limit for qualifications required for educational of recruitment promotion or by deputation/ posts. n or non- direct direct recruits. qualifications; probatio whether by absorption, grades from which selection recruits. experience n, if any. direct promotion or deputation/ post. prescribed for recruitment absorption to be made.

direct recruits or by will apply in the promotion case of or by promotion or deputation/ deputation/ absorption absorption. and percentage of the vacancies to be filled by various methods.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)

33. Chief 1* (2026) Class-I. Rs.120000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Not By Transfer or deputation on Mechanical - exceeding applicable. absorption absorption basis:

Engineer *Subjec 280000. forty-five (i) Bachelor’s degree or (b)Educational through (Category-I t to years of equivalent in Mechanical or qualifications- composite Officers of the Major Port Port). variatio age. Electrical or Electronics and Yes; method Authorities, - n Communication Engineering or failing depende Naval Architecture from a (c) Experience- which by (i) holding analogous or nt on recognised University or As specified in deputation equivalent posts on regular workloa institute Or MOT 1st class Motor Column(12). failing both basis in the parent cadre or d. certificate issued under by direct Department; or Merchant Shipping Act, 1958; recruitment and . (ii) officers holding the post of Chief Mechanical Engineer in

(ii) seventeen years’ experience in Category II Ports with two managerial capacity dealing with years’ regular service in the Mechanical or Electrical or Marine grade in the Mechanical and or Electronics Engineering Works Electrical Engineering Department; or out of which ten years’ experience shall be in Workshop undertaking

(iii) officers holding posts in the maintenance of cargo handling scale of pay of Rs.90000- equipment or electrical installation 240000 with four years’ regular or ship repairs in any Major Port services in the grade in the Authority or Industrial or[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 135 Commercial or Government Mechanical and Electrical undertaking. Engineering Department; or

(iv) officers holding posts of Deputy Chief Mechanical Engineer in the scale of pay of Rs.80000- 220000 with five years’ regular service in the grade in the Mechanical and Electrical Engineering Department.

Deputation:

Officers of the Major Port Authorities or Central Government or Public Sector Undertakings or autonomous bodies, -

(a)(i) holding analogous or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) officers holding the post of Chief Mechanical Engineer in the scale of pay of Rs.100000- 260000 with two years’ regular service in the grade in the Mechanical and Electrical Engineering Department; or

(v) officers holding posts of Deputy Chief Mechanical Engineer in the scale of pay of Rs.80000- 220000 with five years’ regular service in the grade in the Mechanical and Electrical Engineering Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).136 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

Note: The selection is by merit for which the bench mark in overall grading in the Annual Confidential Reports will not be below “Very Good.”

34. Deputy 2* (2026) Class-I. Rs.80000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Not By Absorption through composite Chief – 220000. exceeding applicable. absorption method:

Mechanical *Subject forty-two (i) Bachelor’s degree in (b)Educational through Engineer. to years of Mechanical or Electrical or qualifications- composite Officers of the Major Port variation age. Electronics and Yes; method Authorities, - depende Communications Engineering failing nt on or equivalent from a recognised (c) Experience- which by (i) holding analogous or workloa University or institute; and As specified in deputation equivalent posts on regular d. (ii) twelve years’ experience in Column(12) and basis in the parent cadre or relevant discipline in executive failing both, Department; or cadre in an Industrial or by direct Commercial or Government recruitment. (ii) officers holding the post of Undertaking. Superintending Engineer or equivalent posts in the scale of pay of Rs. 60000 – 180000 with three years’ regular service in the grade in the respective discipline of Mechanical and Electrical Engineering Department; or

(iii) officers holding the post of Superintending Engineer or equivalent posts with two years’ regular service in the grade and a combined regular service of seven years in the scale of pay of Rs. 50000 – 160000 and Rs.

60000–180000 in the respective discipline Mechanical and Electrical Engineering Department.

Deputation:

Officers of the Major Port Authorities or Central Government or State Governments or autonomous[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 137 bodies or Government companies, -

(a)(i) holding analogous or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(vi) (ii) officers holding the post of Superintending Engineer or equivalent posts in the scale of pay of Rs. 60000 – 180000 with three years’ regular service in the grade in the respective discipline of Mechanical and Electrical Engineering; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

35. Superinten 6* (2026) Class-I. Rs.60000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Two By Promotion: ding – 180000. exceeding years. promotion, Engineer *Subject forty (i) Bachelor’s degree in (b)Educational failing (a) from Executive Engineer (Mechanic to years of Mechanical or Electrical or qualifications- which by (Mechanical or Electrical or al or variation age. Electronics and No,however, a deputation/ Electronics and Electrical depende Communications Engineering Diploma in absorption, Communication) in the scale of or nt on or equivalent from a recognised Engineering in failing both pay of Rs. 50000 – 160000 with Electronics workloa University or institute; and the relevant by direct four years’ regular service in the and d. discipline from recruitment. grade failing which;

Communic a recognised ations). (ii) nine years’ experience in University or (b) Executive Engineer relevant discipline in executive institute is (Mechanical or Electrical or cadre in an Industrial or essential. Electronics and Commercial or Government Communications) in the scale of Undertaking. (c) Experience- pay of Rs. 50000 – 160000 with As specified in two years’ regular service in the Column(12) . grade and a combined regular service of nine years in the scales of pay of Rs. 50000–160000 (Pre-revised Rs.10750-16750) and Rs. 50000 – 160000 (Pre revised Rs.9100- 15100) in the respective discipline in the138 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Mechanical and Electrical Engineering Department.

Deputation on absorption:

Officers of the Major Port Authorities, -

(a) (i) holding analogous posts or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) holding the post of Executive Engineer (Mechanical or Electrical or Electronics and Communication) in the scale of pay of Rs. 50000– 160000 with four years’ regular service in the grade in the Mechanical and Electrical Engineering Department; and

(a) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

36. Executive 9* (2026) Class-I. Rs.5000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Two By Promotion:

Engineer 0– exceeding years. promotion, (Mechanic *Subject 160000. t yh ei ar rty s -fiv oe f (i) Bachelor’s degree in ( qb u) aE lid fu icc aa tt ii oo nn sa -l failing (a) Promotion from Assistant al or to age. Mechanical or Electrical or which by Executive Engineer (Mechanical Electrical variation Electronics and No. deputation/ or Electrical or Electronics and

o Er l ectronics d t epende on n Communications Engineering or Note: Diploma a fab is lo inr gpt io bn o, th Communications) in the scale of and workload. equivalent from a recognised in Engineering by direct pay of Rs. 50000 – 160000 (Pre Communic University or institute; and in the relevant recruitment. revised Rs.9100-15100) with ations). discipline from five years’ regular service in the

(ii) five years experience in a recognised grade failing which; relevant discipline in executive University or cadre in an Industrial or (b) Assistant Executive Engineer institute is Commercial or Government. (Mechanical or Electrical or essential.

Undertaking. Electronics and[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 139

(c)Experience- Communications) in the scale of As specified in pay of Rs 50000 – 160000 (Pre column (11). revised Rs.9100-15100) with two years’ regular service in the grade and a combined regular service of eight years in the scales of pay of Rs 50000 – 160000 (Pre revised Rs.9100-

15100) and Rs40000 – 140000 (Pre revised Rs.8600-14600) in the respective discipline of Mechanical and Electrical Engineering Department;

(c) failing which Diploma Engineers in the scale of pay of Rs. 40000 – 140000 with eight years’ regular service in the grade where the pay scale of Rs.

50000 – 160000 does not exist in that discipline.

Deputation on absorption:

Officers of the Major Port Authorities, -

(a) (i) holding analogous posts or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) holding the post of Assistant Executive Engineer (Mechanical or Electrical or Electronics and Communications) in the scale of pay of Rs. 50000– 160000 with five years’ regular service in the grade in the respective discipline of Mechanical and140 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Electrical Engineering Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

37. Assistant 12* (2026) Class-I. Rs.5000 Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Two (a) 66.66% Promotion:

E Ex ne gc inu eti ev re * toS ubject 0 1– 6 0000. e t yhx eic are rty se din og f Bachelor’s degree in Mechanical ( qb u) aE lid fu icc aa tt ii oo nn sa -l years. b rey c ruitd mir ee nc tt (a) Promotion from Assistant age. or Electrical or Electronics and ; and Engineer (Mechanical or (Mechanic variatio No.

al or n Communications Engineering or (b) 33.33% by Electrical or Electronics and E orl ectrical d n we t o p re kn lod o ae n e Uq nu ii vv ea rl se in tyt of rr io nm st itua te.r ecognised N ino t Ee n: gD inip el eo rim nga p romotion. C pao ym om f u Rn si .c 4at 0i 0o 0n 0s) –in 1 t 4h 0e 0 s 0c 0a l we io thf Electronics d. in the relevant three years’ regular service in the

(b) Desirable: discipline from grade failing which; and a recognised Communic Two years’ experience in University or (b) from Class-III Employees in relevant discipline in executive ations). institute is cadre in an Industrial or the scale of pay of Rs. 36500 – essential.

Commercial or Government 88700 with five years’ regular Undertakings.

(c)Experience- service in the grade in the No. respective discipline of Mechanical and Electrical Engineering Department where there are no Class-II Posts in the scale of Rs. 40000 – 140000 in that discipline.[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 141 CLASS-I POSTS IN MATERIALS MANAGEMENT DIVISION UNDER MECHANICAL AND ELECTRICAL ENGINEERING DEPARTMENT Sl. Name of Number Classificatio Scale Whether Age- limit Educational and other Whether age; Period Method of In case of recruitment by Remarks.

No. the of posts. n. of pay. selection for direct qualifications required for educational of recruitment promotion or by deputation/ posts. or non- recruits. direct recruits. qualifications; probatio whether by absorption, grades from which selection experience n, if any. direct promotion or deputation/ post. prescribed for recruitment or absorption to be made.

direct recruits by promotion will apply in or by the case of deputation/ promotion or absorption deputation/ and absorption. percentage of the vacancies to be filled by various methods.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)

38. Materials 1* (2026) Class-I. Rs.80000 Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Not By By absorption through Manager. – 220000. exceeding applicableabsorption composite method: *Subject to (i) Bachelor’s degree in through forty-five (b)Educationa .

variation Mechanical or Electrical composite Officers of the Major Port years of l dependent Engineering or equivalent from a method Authorities, - age. Qualifications on recognised University or failing -Yes; which by (i) holding analogous or workload. institute; and deputation equivalent posts on regular

(c)Experience- and failing basis in the parent cadre or

(ii) twelve years’ experience in As specified in both, by Department; or executive cadre in the field of direct column (11).

Materials Management or recruitment. (ii) Senior Deputy Materials Mechanical Engineering or Manager or equivalent posts in the scale of pay of Rs. 60000 – Electrical Engineering in an 180000 with three years’ regular Industrial or Commercial or service in the grade in Materials Government. undertaking.

Management Division; or

(b) Desirable: (iii) officers holding the posts of Superintending Engineer Post Graduate degree or Diploma (Mechanical or Electrical) in the in Materials Management from a scale of pay of Rs. 60000 – recognised University or 180000 with three years’ regular institute. service in the grade in the142 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Mechanical and Electrical Engineering Department; or

(iv) officers holding the posts of Senior Deputy Materials Manager or equivalent posts or Superintending Engineer (Mechanical or Electrical) with two years’ regular service in the grade and a combined regular service of seven years in the scale of pay of Rs. 50000 – 160000 and Rs. 60000–180000 in the respective discipline of Materials Management Division or Mechanical and Electrical Engineering Department; and

Deputation:

Officers of the Major Port Authorities or Central Government or State Governments or autonomous bodies or Government companies, -

(a)(i) holding analogous or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) officers holding the posts of Senior Deputy Materials Manager or equivalent posts or Superintending Engineer (Mechanical or Electrical) in the scale of pay of Rs. 60000 – 180000 with three years’ regular service in the grade in the respective discipline of Materials Management Division or Mechanical and Electrical Engineering Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 143

39. Senior 1* (2026) Class-I. Rs.60000 Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Two By Promotion:

Deputy – exceeding (b)Education years. promotion, *Subject 180000. (i) Bachelor’s degree in failing (a) Promotion from Deputy Materials to forty years al Mechanical or Electrical which by Materials Manager in the scale Manager. variation of age. Engineering or equivalent from a qualification deputation/ of pay of Rs. 50000 – 160000 depende nt on recognised University or s-No. absorption, with four years’ regular service workloa institute; and failing both in the grade failing which;

d. Note: by direct Diploma in recruitment. (b) Executive Engineer

(ii) nine years’ experience in the (Mechanical or Electrical) in the Engineering executive cadre in the field of scale of pay of Rs 50000 – in the Materials Management or 160000 with four years’ regular relevant Mechanical Engineering or service in the grade failing both;

discipline Electrical Engineering in an from a (c) Deputy Materials Manager or Industrial or Commercial or Executive Engineer (Mechanical recognised Government undertaking. or Electrical) with two years’ University or regular service in the grade and a

(b) Desirable: institute is combined regular service of nine essential; years’ in the scale of pay of Rs Post Graduate degree or Diploma 50000–160000 (Pre revised in Materials Management from a (c)Experience- Rs.10750-16750) &Rs 50000 – As specified in recognised University or institute. 160000 (Pre revised Rs.9100- Column(12).

15100) in the respective discipline of Materials Management Division or Mechanical and Electrical Engineering Department.

Deputation on absorption:

Officers of the Major Port Authorities, -

(a) (i) holding analogous posts or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) holding the post of Deputy Materials Manager in the scale of pay of Rs. 50000– 160000 with five years’ regular service in the grade in the respective discipline of Materials Management Division or144 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Mechanical and Electrical Engineering Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

40. Deputy 2* (2026) Class-I. Rs.50000 Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Two By Promotion from Assistant Materials – 160000. exceeding (b)Education years. promotion, Materials Manager Grade-I *Subject (i) Bachelor’s degree in failing Manager. to thirty-five al (existing Deputy Materials Mechanical or Electrical which by variation years of qualification Manager) in the scale of pay of Engineering or equivalent from a deputation/ d oe np endent age. recognised University or s-No. absorption, Rs. 50000 – 160000 (Pre revised workload. institute; and failing both Rs.9100-15100) with five years’

Note: by direct regular service in the grade Diploma in recruitment. failing which Assistant

(ii) five years’ experience in the Engineering Executive Engineer (Mechanical executive cadre in the field of in the / Electrical) in the scale of pay of Materials Management or relevant Rs. 50000–160000 (Pre revised Mechanical Engineering or discipline Rs.9100-15100) with five years’ Electrical Engineering in an from a regular service in the grade Industrial or Commercial or/ recognised failing both Assistant Materials Government. Undertaking.

University or Manager Grade-I (existing

(b) Desirable: institute is Deputy Materials Manager) / essential. Assistant Executive Engineer Post Graduate degree or Diploma (Mechanical / Electrical) in the in Materials Management from a (c)Experienc scale of pay of Rs 50000– recognised University or e-No.

Institution. 160000 (Pre revised Rs.9100-

15100) with two years’ regular service in the grade and a combined regular service of eight years’ in the scales of pay of Rs 50000 – 160000 (Pre- revised Rs.9100-15100) and Rs.40000–140000 (Pre-revised Rs.8600-14600) in the respective discipline of Materials Management Division/ Mechanical and Electrical Engineering Department OR Diploma Engineers in the scale of pay of[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 145 Rs 40000 – 140000 (Pre revised Rs.8600-14600) with eight years’ regular service in the grade where the scale of pay of Rs 50000 – 160000 (Pre revised Rs.9100-15100) does not exist in that discipline.

Deputation/ Absorption from Officers holding analogous posts or feeder posts with five years’ regular service in the grade in a Major Port Authority.

41. Assistant 3* (2026) Class-I. Rs.50000 Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Two (a) 66.66% Promotion: The Materials – exceeding (b)Education years. by direct existing *Subject Bachelor’s degree in recruitment (a) Promotion from Assistant Manager to 160000. thirty years al posts of Mechanical or Electrical ; and Materials Manager Grade II in Grade I. variation of age. qualification Assistant d ne t pend oe n E a ng ri en ce oe gri nn ig se o dr e Uqu ni iv va el re sn itt y f ro om r s-No.

( pb r) o m33 o. t3 io3 n% . by t 1h 4e 0 0s 0ca 0l e w io thf p tha ry e eo yf eR ars s. ’ 4 r0 eg0 u0 l0 a– r Controller workloa of Stores d. institute. Note: service in the grade failing Grade –I Diploma in which; etc., in the

(b) Desirable:

Engineering scale of

(b) from Class-III Employees in in the pay of

(i) Post Graduate Degree or the scale of pay of Rs. 36500– relevant Rs.50000 Diploma in Materials 88700 in the respective discipline – 160000 Management from recognised discipline of Materials from a is re- University or institute; Management Division with five recognised designated

(ii) two years’ post qualifications years’ regular service in the University or as experience in Materials grade where there are no Class- institute is Assistant Management in an Industrial or II Posts in pay scale of Rs. 40000 essential. Materials Commercial or Government – 140000 in that discipline.

Manager undertakings.

(c)Experience- Grade I.

No.146 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] CLASS-I POSTS (DECKSIDE) OF MARINE DEPARTMENT Sl. Name of the Number Classificati Scale Whethe Age- Educational and other Whether Period of Method of In case of recruitment by Remarks.

No. posts. of posts. on. of pay. r limit for qualifications required for age; probation, recruitmen promotion or by deputation/ selectio direct direct recruits. educational if any. t whether absorption, grades from which n or recruits. qualification by direct promotion or deputation/ non- s; recruitmen absorption to be made.

selectio experience t or by n post. prescribed promotion for direct or by recruits will deputation apply in the / case of absorption promotion and or percentage deputation/ of the absorption. vacancies to be filled by various methods.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)

42. Deputy 1* (2026) Class-I Rs.12000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Not By By absorption through Conservator (Head of 0- exceedin applicable. absorption composite method: (Category-I *Subject to the 280000. g fifty (i) a Certificate of Competency (b)Education through Port). variation Departme years of as Master of foreign going ship al composite Officers of the Major Port dependent nt). age. issued by the Ministry of Ports, Qualification method, Authorities, - on Shipping and Waterways, s-Yes; failing workload. Government of India or an which by (a) (i) holding analogous or equivalent qualification (c)Experienc deputation equivalent posts on regular recognised by the Ministry of e-As and failing basis in the parent cadre or Ports, Shipping and Waterways, specified in both by Department; or Government of India; and Column(12). Direct Recruitmen (ii) officers holding the post of

(ii) a Pilot license and ten years’ t. Deputy Conservator in experience in Piloting or Category-II Ports or Harbour cumulative. Master in Category-I Ports in the scale of pay of Rs.100000- 260000 with two years’ regular[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 147 service in the grade in the Marine Department; or

(iii) officers holding posts of Dredging Superintendent or Dock Master or Master Pilot in the scale of pay of Rs. 90000- 240000 with four years’ regular service in the grade in the Marine Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

Deputation:

Officers of the Major Port Authorities or Central Government or State Governments or autonomous bodies or Government companies, -

(a)(i) holding analogous or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) officers holding the post of Deputy Conservator or its equivalent Dock side post in the scale of pay of Rs.100000- 260000 with two years’ regular service in the grade in the Marine Department; or

(iii) officers holding post of Harbour Master or equivalent Dock side post in the scale of pay of Rs. 90000-240000 with four years’ regular service in the148 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] grade in the Marine Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

43. Harbour 1* (2026) Class-I. Rs. Selection. Not Essential: (a)Age-No; Not By By absorption through Existing Master. 100000– exceedin applicable. absorption composite method: post of *Subject 260000. g forty- (i) a Certificate of (b)Education through Senior to five years Competency as Master of al composite Officers of the Major Port Dock variation of age. Foreign Going Ship issued by qualification method Authorities, - Master or dependent the Ministry of Ports, Shipping s-Yes; failing Deputy on and Waterways, Government which by (a) (i) holding analogous or Harbour workload. of India or an equivalent (c)Experienc deputation equivalent posts on regular Master in

qualification recognised by the e: As and failing basis in the parent cadre or the scale Ministry of Ports, Shipping specified in both by Department; or of pay of and Waterways, Government Column(12). direct Rs.

of India; and recruitmen (ii) officers holding the post of 100000– t. Dock Master or Master Pilot or 260000

(ii) a Pilot License and eight Dredging Superintendent in the is re- years’ experience either as scale of pay of Rs. 90000 – designate Master of Foreign Going Ship 240000 with two years’ regular d as or in Piloting or cumulative. service in the grade in the Harbour Marine Department; and Master.

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

Deputation:

Officers of the Major Port Authorities or Central Government or State Governments or autonomous bodies or Government companies, -

(a)(i) holding analogous or[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 149 equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) officers holding posts of Dredging Superintendent or Dock Master or Master Pilot or its equivalent Deck side post in the scale of pay of Rs. 90000- 240000 with two years’ regular service in the grade in the Marine Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

Note: The selection is by merit for which the benchmark in overall grading in the Annual Confidential Reports shall not be below “Very good”.

44. Dredging 5* (2026) Class-I. Rs.90000 Selection Not Essential: (a)Age-No; Two years. By Promotion:

Superintende – exceedin promotion nt or Dock *Subject to 240000. g forty- (i) a Certificate of Competency (b)Education , failing Promotion from Pilots in the Master or variation three as Master of Foreign Going al which by scale of pay Rs. 70000–200000 Master Pilot. dependent years of Ship issued by the Ministry of qualification deputation with five years’ regular service on age. Ports, Shipping and s-Yes; / in the grade.

workload. Waterways, Government of absorption India or an equivalent (c)Experienc , failing Deputation/absorption:

Note: One qualification recognised by the e-As both by post for Ministry of Ports, Shipping specified in direct Officers of the Major Port Dredging and Waterways, Government column (11). recruitme Authorities, - Superintend of India; nt.

ent and four (a) (i) holding analogous posts post for (ii) a Pilot license and have or equivalent posts on regular Dock proficiency in handling all basis in the parent cadre or Master. types of ships; Department; or

(iii) five years’ experience as150 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Pilot or Master of a Foreign (ii) holding the post of Pilots in Going Ship. the scale of Rs. 70000 – 200000 with five years’

Note: For the post of Dredging regular service in the grade in Superintendent, out of five the Marine Department; and years’ Experience, one year (b) possessing the educational experience in Dredging is qualifications and experience essential. prescribed for direct recruits under Column(9).

45. Pilot. 08* Class-I. Rs.70000 Not Not Essential: Not Two years. By direct Not applicable.

(2026) – applicable. exceedin applicable. recruitme

200000. g forty (i) a Certificate of Competency nt. *Subject years of as Master of Foreign Going to age. ship issued by the Ministry of variation Ports, Shipping and dependent Waterways, Government of on India or an equivalent workload. qualification recognised by the Ministry of Ports, Shipping and Waterways, Government of India; and

(ii) one year post qualification experience as Master or Chief Officer of a foreign going ship.[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 151 MARINE ENGINEERS OF MARINE DEPARTMENT Sl. Name of the Number Classifi Scale Whether Age- limit Educational and other qualifications Whether age; Period Method of In case of recruitment by Remarks No. posts. of posts. cation. of pay. selection for direct required for direct recruits. educational of recruitment promotion or by .

or non- recruits. qualifications; probati whether by deputation/ absorption, selection experience on, if direct grades from which post. prescribed for any. recruitment promotion or deputation/ direct recruits or by absorption to be made.

will apply in promotion or the case of by promotion or deputation/ deputation/ absorption absorption. and percentage of the vacancies to be filled by various methods.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) 46 Senior 1* (2026) Class-I. Rs.80000 – Selection. Not Essential: (a)Age-No; Not By Promotion:

Marine *Subject to 220000. exceeding applicable promotion, From the Post of Engineer or variation forty-four (i) MOT 1st Class Motor Certificate (b)Educational . failing which Marine Engineer in Chief dependent years of age. issued under Merchant Shipping Act, qualifications- by absorption scale of pay Rs.70000– Engineer on 1958; and Yes; through 200000 (Pre revised Marine workload. composite Rs.14500-18700) with

(Vessel). (ii) four years’ experience as Chief (c)Experience: method, four years regular Engineer or five years combined As specified in failing which service in the grade. experience as Chief Engineer and Column(12). by deputation Absorption through

second Engineer on board a foreign from other composite method: going ship. Government Organisations Officers of the Major and failing Port Authorities, - which by direct (a) (i) holding recruitment. analogous or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or152 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

(ii) officers holding posts of Marine Engineer in the scale of pay of Rs. 70000– 200000 with four years’ regular service in the grade in the Marine Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

Deputation:

Officers of the Major Port Authorities or Central Government or State Governments or autonomous bodies or Government companies, -

(a)(i) holding analogous or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) officers holding posts of Marine Engineer or its equivalent in marine engineer side in the scale of pay of Rs.

70000–200000 with[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 153 four years’ regular service in the grade in the Marine Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

Note: The selection is by merit for which the bench mark in overall grading in the Annual Confidential Reports will not be below “Very Good”.

47 Marine 16* (2026) Class-I. Rs.70000 – Not Not Essential: Not applicable. Two By direct Not applicable.

Engineer. *Subject to 200000. applicable. exceeding years. recruitment. variation forty years of (i) MOT 1st Class Motor Certificate dependent age. issued under Merchant Shipping on Act, 1958; and workload.

(ii) one year post qualification experience as Chief Engineer or second Engineer on board a foreign going ship.

48. Senior 3* (2026) Class-I. Rs.60000 – Selection. Not Essential: (a)Age-No; Two By Promotion:

Deputy 180000. exceeding years. promotion, Promotion from the post Marine *Subject to forty years of (i) MOT 2nd Class Motor Certificate (b)Educational failing of Deputy Marine Engineer. variation age. issued under Merchant Shipping qualifications- which by Engineer in the scale of dependent Act, 1958; and Yes; deputation/ Rs. 50000–160000 with on (ii) six years’ experience as absorption, four years’ regular workload. independent watch keeping (c)Experience:A failing both service in the grade.

Engineer on board a foreign going s specified in by direct Deputation on absorption: ship. Column(12). recruitment.

Officers of the Major Port Authorities, -154 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

(a) (i) holding analogous posts or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) holding the post of Deputy Marine Engineer in the scale of Rs. 50000 – 160000 with four years’ regular service in the grade in the Marine Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

49. Deputy 3* (2026) Class-I. Rs.50000 –Not Not Essential: Not applicable. Two By direct Not applicable.

Marine *Subject to 160000. applicable. exceeding years. recruitment.

Engineer. variation thirty-five (i) MOT 2nd Class Motor Certificate dependent years of age. issued under Merchant Shipping on Act, 1958; and workload. (ii) two years’ experience as independent watch keeping Engineer on board a foreign going ship.[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 155 CLASS-I POSTS IN ACCOUNTS DEPARTMENT Sl. Name of Numbe Classificat Scale Whethe Age- Educational and other Whether age; Period of Method of In case of recruitment by Remarks.

No. the posts. r of ion. of pay. r limit for qualifications required for educational probation, recruitment promotion or by deputation/ qualifications; whether by posts. selectio direct direct recruits. if any. absorption, grades from which experience direct n or recruits. promotion or deputation/ prescribed for recruitment or non- absorption to be made.

direct recruits by promotion selectio will apply in the or by n post. case of deputation/ promotion or absorption deputation/ and absorption. percentage of the vacancies to be filled by various methods.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) 50 Financial 1* (2026) Class-I Rs. Selection. Not Essential: (a)Age-No; Not By absorption By absorption through Adviser (Head of 120000- exceeding applicable. through composite method:

and Chief *Subject toD epartment). 280000. forty-five (i) Member of Institute of (b)Educational composite Accounts variation years of Chartered Accountants of qualifications- method failing Officers of the Major Port Officer dependent age. India or of Institute of Cost Yes; which by Authorities, - on and Works Accountants of deputation and (Category- workload. India; and (c)Experience: failing both, by (a) (i) holding analogous or I Ports). (ii) seventeen years’ experience As specified in direct equivalent posts on regular in Executive Cadre in the field of Column (12). recruitment. basis in the parent cadre or Finance or Accounting in an Department; or Industrial or Commercial or Government undertaking. (ii) officers holding the post of Financial Adviser and Chief Accounts Officer in Category II Ports in scale of pay of Rs.100000-260000 with two years’ regular service in the grade in Finance Department; or

(iii) officers holding posts in the scale of pay of Rs.90000- 240000 with four years’ regular service in the grade in Finance Department; or

(iv) officers holding posts of Senior Deputy Chief Accounts156 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Officer in the scale of pay of Rs.80000-220000 with five years’ regular service in the grade in the Finance Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

Deputation:

Officers of the Major Port Authorities or Central Government or State Governments or autonomous bodies or Government companies, -

(a)(i) holding analogous or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) officers holding the post of Financial Adviser and Chief Accounts Officer or equivalent posts in scale of pay of Rs.100000-260000 with two years’ regular service in the grade in Finance Department; or

(iii) officers holding posts of Senior Deputy Chief Accounts Officer in the scale of pay of Rs.80000-220000 with five years’ regular service in the grade in the Finance Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 157

51. Senior 2* (2026) Class-I. Rs.80000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Not By absorption By absorption through Deputy – 220000. exceeding applicable. through composite method:

Chief *Subject forty-two (i) Member of Institute of (b)Educational composite Officers of the Major Port Accounts to years of Chartered Accountants of qualifications- method failing Authorities, - Officer. variation age. India or of Institute of Cost Yes; which by dependent and Works Accountants of deputation and (a) (i) holding analogous or on India; and (c)Experience: failing both, by equivalent posts on regular workload. As specified in direct basis in the parent cadre or

(ii) twelve years’ experience Column(12). recruitment.

Department; or in the executive cadre in the

(ii) officers holding the post field of Finance or Accounting in an Industrial or of Deputy Chief Accounts Commercial or Government Officer or equivalent posts in Undertaking. the scale of pay of Rs. 60000 – 180000 with three years’ regular service in the grade in respective discipline of Finance Department; or

(iii) officers holding the post of Deputy Chief Accounts Officer or equivalent posts with two years’ regular service in the grade and a combined regular service of seven years in the scales of pay of Rs. 50000 – 160000 and Rs. 60000 – 180000 in the respective discipline of Finance Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

Deputation:

Officers of the Major Port Authorities or Central Government or State Governments or autonomous bodies or Government companies, -158 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

(a) (i) holding analogous or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) officers holding the post of Deputy Chief Accounts Officer or equivalent posts in the scale of pay of Rs. 60000 – 180000 with three years’ regular service in the grade in respective discipline of Finance Department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (9).

52. Deputy 2* (2026) Class-I. Rs.60000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Two years. By promotion, Promotion:

Chief – 180000. exceeding failing which

(b)Educational Accounts *Subject forty years (i) Member of Institute of by deputation/ (a) By Promotion from Senior qualifications- Officer. to of age. Chartered Accountants of absorption, Accounts Officer in the scale No, however a variation India or of Institute of Cost failing both by Degree from a of pay of Rs. 50000 – 160000 dependent and Works Accountants of direct recognised with four years’ regular on India; and recruitment.

workload. University is service in the grade failing essential;

(ii) nine years’ experience in which; the executive cadre in the field of Finance or Accounting in (c)Experience: (b) Senior Accounts Officer an Industrial or Commercial As specified in (existing Deputy Financial or Government Undertaking. Column(12). Adviser & Chief Accounts Officer) in the scale of pay of Rs.50000 – 160000 (Pre- revised Rs.10750-16750 with two years’ regular service in the grade and a combined regular service of nine years in the scales of pay of Rs.

50000 –160000 (Pre revised[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 159 Rs.10750-16750) and Rs.

50000 – 160000 (Pre revised Rs.9100-15100) in the respective discipline of Finance Department.

Deputation on absorption:

Officers of the Major Port Authorities, -

(a) (i) holding analogous posts or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) holding the post of Senior Accounts Officer in the scale of Rs. 50000 – 160000 with four years’ regular service in the grade in the respective discipline of Finance Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

53. Senior 3* (2026) Class-I. Rs.50000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Two years. By promotion, Promotion:

Accounts *Subject – exceeding (i) Member of Institute of (b)Educational failing which (a) Promotion from Accounts Officer. to 160000. thirty-five Chartered Accountants of qualifications- by deputation/ Officer Grade I in the scale of variation years of India or of Institute of Cost No. absorption, pay of Rs. 50000 – 160000 dependent age. and Works Accountants of Note: Degree failing both by (Pre-revised Rs.9100-15100) on India; and from a direct with five years’ regular workload. recognised recruitment. service in the grade failing

(ii) five years’ experience in University is which; the executive cadre in the essential; (b) Accounts Officer Grade I field of Finance or in the scale of pay of Rs.

Accounting in an Industrial or (c)Experience: 50000 – 160000(Pre revised Commercial As specified in Rs.9100-15100) with two or Government Undertaking. Column(12). years’ regular service in the grade and a combined regular160 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] service of eight years in the scales of pay of Rs 50000 – 160000 (Pre revised Rs.9100- 15100 and Rs 40000 – 140000 (Pre revised Rs.8600-14600) in the respective discipline of Finance Department.

Deputation on absorption:

Officers of the Major Port Authorities, -

(a) (i) holding analogous posts or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) holding the post of Accounts Officer Grade I in the scale of Rs 50000 – 160000 (Pre revised Rs.9100-15100) with five years’ regular service in the grade in the respective discipline of Finance Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

54. Accounts 6* (2026) Class-I. Rs.50000 Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Two (a) 66.66% by Promotion:

Officer *Subject to –160000. exceeding Member of Institute of (b)Educational years. direct (a) Promotion from Accounts Grade I. variation thirty years Chartered Accountants of qualifications- recruitment; Officer Grade II in the scale of dependent of age. India or of Institute of Cost No. and pay of Rs. 40000–140000

on and Works Accountants of Note: Degree (b) 33.33% by with three years’ regular workload. India. from a promotion. services in the grade failing recognised which;

(b) Desirable: University is (b) from Class-III Employees Two years’ experience in the essential; in the scale of pay of Rs. executive cadre in the field of 36500–88700 with five years’ Finance or Accounting in an (c)Experience- regular services in the grade in Industrial or Commercial No. the respective discipline of or Government Undertaking. Finance Department where there are no Class-II post in the pay scale of Rs 40000 – 140000 in that discipline.[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 161 CLASS-I POSTS OF TRAFFIC DEPARTMENT Sl. Name of Number Classifica Scale of Whether Age- Educational and other Whether age; Period of Method of In case of recruitment by Remarks.

No. the of posts. tion. pay. selection limit for qualifications required for educational probation, recruitment promotion or by deputation/ qualifications; posts. or non- direct direct recruits. if any. whether by absorption, grades from which experience selection recruits. direct promotion or deputation/ prescribed for post. recruitment absorption to be made.

direct recruits will apply in or by the case of promotion promotion or or by deputation/ deputation/ absorption. absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)

55. Traffic 1* (2026) Class-I Rs.120000Selection. Not Essential: (a)Age-No; Not By By absorption through Manager. (Head of - exceeding (b)Educational applicable. absorption composite method: *Subject to 280000. forty-five (i) Bachelor’s degree Departme years of qualifications- through variation form a recognised Officers of the Major Port nt). age. Yes; composite dependent University; and Authorities, - method on (ii) seventeen years’ (c)Experience failing (a)(i) holding analogous or workload. -As specified equivalent posts on regular experience in Shipping which by in basis in the parent cadre or or Cargo Operations or Deputation Column(12). Department; or Railway Transportation and failing in executive cadre in an (ii) officers holding the post of both by Industrial or Commercial Traffic Manager in Category– Direct or Government II Ports with two years’ regular Recruitme undertaking. service in the Traffic nt Department; or

(iii) officers holding the post in the scale of pay of Rs. 90000- 240000 (pre-revised Rs.17500-

22300) with four years’ regular162 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] service in the grade in the Traffic Department; or

(iv) officers holding the post of Senior Deputy Traffic Manager in the scale of pay of Rs.80000- 220000 with five years’ regular service in the grade in the Traffic Department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (9).

Deputation:

Officers of the Major Port Authorities or Central Government or State Governments or autonomous bodies or Government companies, -

(a)(i) holding analogous or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) officers holding the post of Traffic Manager in the scale of pay of Rs.100000-260000 with two years’ regular service in the Traffic Department; or

(iii) officers holding the post of Senior Deputy Traffic Manager or equivalent posts in the scale of pay of Rs.80000- 220000 with five years’ regular service in the grade in the Traffic Department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (9).[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 163 Senior 2* (2026) Class-I. Rs.80000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Not By By absorption through

56. Deputy – exceeding (b)Educational applicable. absorption composite method :

Traffic *Subject to 220000. forty-two (i) Bachelor’s degree qualifications- through variation Manager. years of from a recognised Officers of the Major Port dependent Yes; composite age. University; and Authorities, - on method workload. (ii) twelve years’ (c)Experience- experience in Shipping As specified in failing (a) (i) holding analogous or Column(12).

or Cargo Operations or which by equivalent posts on regular Railway Transportation Deputation basis in the parent cadre or in executive cadre in an from other Department; or Industrial or Government Commercial or (ii) officers holding the post of organization Government Deputy Traffic Manager or s and failing undertaking. equivalent posts in the scale of both by pay of Rs. 60000 – 180000 Direct with three years’ regular Recruitment service in the Traffic . Department; or

(iii) officers holding the post of Deputy Traffic Manager or equivalent post with two years’ regular service in the grade and a combined regular service of seven years in the scale of pay of Rs. 50000– 160000 and Rs. 60000 – 180000 in the respective discipline of Traffic Department; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

Deputation:

Officers of the Major Port Authorities or Central Government or State Governments or autonomous bodies or Government companies, -164 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

(a)(i) holding analogous or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) officers holding the post of Deputy Traffic Manager or equivalent posts in the scale of pay of Rs. 60000 – 180000 with three years’ regular service in the Traffic Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

57. Deputy 3* (2026) Class-I. Rs.60000– Selection. Not Essential: (a)Age-No; Two years. By Promotion:

Traffic 180000. exceeding (b)Educational promotion, Manager. *Subject forty years (i) Bachelor’s degree (a) Promotion from Senior to of age. from recognised q Yu ea sl ;i fications- f ba yi ling which Assistant Traffic Manager in variation University; and dependent

(c)Experience- deputation/ the scale of pay of Rs. 50000 – 160000 with four years’ on (ii) nine years’ As specified in absorption, workload. experience in Shipping Column(12). failing both regular service in the grade or Cargo Operations or by direct failing which;

Railway Transportation recruitment. in executive cadre in an (b) Senior Assistant Traffic Industrial or Manager in the scale of pay of Commercial or Rs. 50000 – 160000 with two Government years’ regular service in the undertaking.

grade and a combined regular service of nine years in the scale of pay of Rs 50000 – 160000 (Pre revised Rs.10750-

16750) & Rs. 50000 –160000 (Pre revised Rs.9100-15100) in the respective discipline of Traffic Department.

Deputation on absorption:

Officers of the Major Port Authorities, -[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 165

(a) (i) holding analogous posts or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) holding the post of Senior Assistant Traffic Manager in the scale of Rs. 50000 – 160000 with four years’ regular service in the grade the respective discipline of Traffic Department; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

58. Senior 3* (2026) Class-I. Rs.50000 Selection. Not Essential: (a)Age-No; Two years. By Promotion:

Assistant – exceeding promotion *Subject to thirty-five Traffic (i) Bachelor’s degree from (i) Promotion from Assistant variation 160000. years of (b)Educational , failing Manager. a recognised University; Traffic Manager Grade I in the dependent age. qualifications- which by on and Yes; deputation/ scale of pay of Rs. 50000 – workload. 160000 (Pre revised Rs.9100- absorption

15100) with five years’ regular

(ii) five years’ (c)Experience- , failing experience in Shipping As specified in both by service in the grade failing or Cargo Operations or Column(12). direct which;

Railway Transportation recruitmen in executive cadre in an (ii) Assistant Traffic Manager t.

Industrial or Commercial Grade I in the scale of pay of or Government Rs. 50000–160000 (Pre undertaking. revised Rs.9100-15100) with two years’ regular service in the grade and a combined regular service of eight years in the scale of pay of Rs. 50000 – 160000 (Pre revised Rs.9100-

15100) and Rs. 40000 – 140000 (Pre revised Rs.8600-

14600) in the respective166 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] discipline of Traffic Department.

Deputation on absorption:

Officers of the Major Port Authorities, -

(a) (i) holding analogous posts or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) holding the post of Assistant Traffic Manager Grade I in the scale of pay Rs.

50000 – 160000 (Pre revised Rs.9100-15100) with five years’ regular service in the grade; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (9).

59. Assistant 4* (2026) Class-I. Rs.50000– Selection. Not (a) Essential: (a)Age-No; Two years. (a) Promotion: Existing Traffic *Subject to 160000. exceeding Bachelor’s degree from a 66.66% by (a) Promotion from Assistant posts of Manager variation thirty years recognised University. (b)Educational direct Traffic Manager Grade II in the Assistant Grade I. dependent of age. (b) Desirable: qualifications- recruitmen scale of pay of Rs. 40000 – Traffic on Two years’ executive Yes; t; and 140000 with three years’ Manager workload. experience in Shipping (b) 33.33% regular service in the grade; or Class-I, or Cargo Operations or (c)Experience- by (b) from Class-III Employees etc., in Railway Transportation No. promotion. in the scale of pay of scale of in an Industrial or Rs.36500–88700 with five pay Rs.

Commercial or years’ regular service in the 50000– Government grade in respective discipline 160000 is undertaking. of Traffic Department where re-design there are no Class-II posts in nated as pay scale of Rs. 40000–140000 Assistant in that discipline. Traffic Manager Grade I.[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 167 CLASS-I POSTS OF RESEARCH AND EDP WINGS IN RESEARCH AND PLANNING DIVISION UNDER TRAFFIC DEPARTMENT Sl. Name of Number Classifica Scale Whether Age- limit Educational and other Whether age; Period of Method of In case of recruitment by Remarks.

No. the posts. of posts. tion. of pay. selection for direct qualifications required for educational probation recruitment promotion or by deputation/ qualifications; or non- recruits. direct recruits. , if any. whether by absorption, grades from which experience selection direct promotion or deputation/ prescribed for post. recruitment absorption to be made.

direct recruits will apply in the or by case of promotion promotion or or by deputation/ deputation/ absorption. absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)

60. Joint 1* (2026) Class-I. Rs.80000 Selection. Not exceeding (a) Essential: (a)Age-No; Not Transfer or Transfer or deputation on Director. – 220000. forty-two years (b)Educational applicable. deputation absorption basis:

*Subject to of age. (i) Bachelor’s degree in on qualifications- variation Economics or Statistics or Yes; absorption Officers of the Major Port dependent Mathematics or Computer basis failing Authorities, - on Engineering from a (c)Experience: which by recognised University or deputation (a)(i) holding analogous or workload. As specified in institute; and failing equivalent posts on regular Column(12) both, by basis in the parent cadre or

(ii) twelve years’ executive direct Department; or experience in Planning or recruitment. in collection or compilation (ii) officers holding the post of and interpretation of data or Senior Deputy Director in conducting field surveys (Research or EDP) or or investigations etc., or in equivalent posts in the scale the field of Electronic Data of pay of Rs. 60000– 180000 Processing or Information with three years’ regular Technology.

service in the grade in168 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Planning and Research

(b) Desirable:

Division; or Post Graduate Degree or

(iii) officer shall hold the Diploma in Economics or posts of Senior Deputy Statistics or Mathematics Director (Research or EDP) or or Operational Research or equivalent posts with two Post Graduate Degree in Computer Science or years’ regular service in the Computer Engineering or grade and a combined regular Information Technology or service of seven years in the Information Systems or scale of pay of Rs. 50000 – MIS or Systems or 160000 and Rs.60000– Computer Application or 180000 in Planning and Business Administration (Post Graduate Degree or Research Division; and Diploma) with specialisation in systems or (b) possessing the educational Information System or MIS qualifications and experience or Information Technology prescribed for direct recruits and allied subjects from a under Column(9).

recognized University or institute.

Deputation:

Officers of the Major Port Authorities or Central Government or State Governments or autonomous bodies or Government companies, -

(a)(i) holding analogous or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) officers holding the post of Senior Deputy Director (Research or EDP) or equivalent posts in the scale of pay of Rs. 60000– 180000 with three years’ regular service in the grade in[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 169 Planning and Research Division or Department;

and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (9).

61. Senior 1* (2026) Class-I. Rs.60000 Selection. Not exceeding (a) Essential: (a)Age-No; Two years. By Promotion:

Deputy – forty years of promotion, Director *Subject to 180000. age. (i) Bachelor’s degree in (b)Educational failing which (a) Promotion from Deputy

(Research). variation Economics or Statistics or qualifications- by Director (Research) in the dependent Mathematics from a Yes; deputation/ scale of pay of Rs. 50000 – on recognised University or absorption, 160000 with four years’ workload. institute; (c)Experience: failing both regular service in the grade As specified in by direct failing which;

(ii) nine years’ executive Column(12). recruitment. experience in Planning or (b) Deputy Director in collection, compilation (Research) in the scale of pay and interpretation of data or of Rs. 50000 – 160000 with in conducting field surveys, two years’ regular service in investigations etc.; and the grade and a combined regular service of nine years

(iii) knowledge of in the scale of pay of Rs.

Computer operation. 50000–160000 (Pre revised Rs.10750-16750) and Rs.

50000 – 160000 (Pre revised

(b) Desirable: Rs.9100- 15100) in the respective discipline of Post Graduate degree or Planning and Research Diploma in Economics or Division.

Statistics or Mathematics

or Operational Research Deputation on absorption: and allied subject from a recognised University or Officers of the Major Port institute. Authorities, -

(a) (i) holding analogous posts or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or170 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

(ii) holding the post of Deputy Director (Research) or Deputy Director (EDP) in the scale of Rs. 50000 – 160000 with four years’ regular service in the grade in the Planning and Research Division; and

(b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column(9).

62. Senior 1* (2026) Class-I. Rs.60000 Selection. Not exceeding (a) Essential: (a)Age-No; Two years. By Promotion:

Deputy – 180000. forty years of promotion, Director *Subject to age. (i) Bachelor’s degree in (b)Educational failing which (a) Promotion from Deputy

(EDP). variation Computer Engineering or qualifications- by Director (EDP) in the scale of dependent Computer Sciences from a Yes; deputation/ pay Rs. 50000 – 160000 with on recognised University or absorption, four years’ regular service in workload. institute; or (c)Experience: failing both the grade failing which;

As specified in by direct

(ii) Bachelor’s degree in Column(12). recruitment. (b) Deputy Director (EDP) in Mathematics or Statistics or the scale of pay of Rs. 50000– Operational Research or 160000 with two years’ Economics with Post regular service in the grade Graduate Diploma in and a combined regular Computer Application or service of nine years in the Computer Science or scales of pay of Rs 50000 – Information Technology 160000 (Pre revised from a recognised Rs.10750-16750) and University or institute; or Rs50000–160000 (Pre- revised Rs.9100-15100 )in the

(iii) Bachelor’s degree in respective discipline of Engineering with Post Planning and Research Graduate Diploma in Division.

Computer Applications or Computer Sciences or Deputation/ absorption:

Information Technology from a recognised Officers of the Major Port University or institute; and Authorities, -

(iv) nine years’ experience (a) (i) holding analogous in Programming or posts or equivalent posts on[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 171 Electronic Data Processing regular basis in the parent or System Design and cadre or Department; or Analysis and related fields.

(ii) holding the post of

(b) Desirable: Deputy Director (Research) or Deputy Director (EDP) in Post Graduate degree in the scale of Rs. 50000 – Mathematics or Statistics 160000 with four years’ or Operational Research or regular service in the grade Economics or Post in the Planning and Research Graduate degree in Division; and Computer Science or Computer Engineering or (b) Possessing the Systems or Information educational qualifications Systems or MIS or and experience prescribed for Information Technology or direct recruits under Column Computer Application or (9).

Business Administration (Post Graduate Degree or Diploma) with specialisation in systems or information systems or MIS or Information Technology and allied subjects from a recognised University or institute.

63. Deputy 3* (2026) Class-I. Rs.5000 Selection. Not exceeding (a) Essential: (a)Age-No; Two years. By Promotion:

Director 0– thirty-five promotion, (Researc *Subject to 160000. years of age. (a) Bachelor’s degree in (b)Educational failing which (a) Promotion from Assistant h). variation Economics or Statistics or qualifications- by Director (Research) in the dependent Mathematics from Yes; deputation/ scale of pay of Rs. 50000 – on recognised University or absorption, 160000 with five years’ workload. institute; and (c)Experience: failing both regular service in the grade As specified in by direct failing which;

(ii) five years’ executive Column(12). recruitment. experience in Planning or (b) Assistant Director in collection or compilation (Research) in the scale of pay and interpretation of Data of Rs .50000 – 160000 with in conducting field surveys two years’ regular service in or investigation, etc. the grade and a combined regular service of eight years

(b) Desirable: in the scale of pay of Rs.

50000–160000 and Rs.172 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

(i) Post Graduate degree or 40000–140000 in the Diploma in Economics or respective discipline of the Mathematics or Statistics Planning and Research or Operation Research and Division. allied subjects from a

recognised University or Deputation on absorption:

Institutions;

Officers of the Major Port

(ii) Knowledge of Computer Authorities, - Operation.

(a) (i) holding analogous posts or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) holding the post of Assistant Director

(Research) or Assistant Director (EDP) in the scale of Rs. 50000– 160000 with five years’ regular service in the grade in the Planning and Research Division; and

(b) Possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under Column (9).

64. Deputy 2* (2026) Class-I. Rs.50000 Selection. Not exceeding (a) Essential: (a)Age-No; Two years. By Promotion:

Director – thirty-five promotion,

(EDP). *Subject to 160000. years of age. (i) Bachelor’s degree in (b)Educational failing which (a) Promotion from Assistant variation Computer Engineering or qualifications- by Director (EDP) in the scale of dependent Computer Science from Yes; deputation/ pay of Rs. 50000– 160000 Pre on recognised University or absorption, revised Rs.9100-15100) with workload. institute; or (c)Experience: failing both five years’ regular service in

(ii) Bachelor’s degree in the grade failing which;

As specified in by direct Mathematics or Statistics or Column(12). recruitment.

Operational Research or (b) Assistant Director (EDP) Economics with Post in the scale of pay of Rs.

Graduate Diploma in 50000 – 160000 (Pre revised Computer Applications or Rs.9100-15100) with two Computer Science or years’ regular service in the[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 173 Information Technology g r a d e a n d a c o m b i n e d r e g u l ar from a recognised service of eight years in the University or institute; or scales of pay of Rs 50000–

(iii) Bachelor’s degree in 160000 (Pre revised Rs.9100- Engineering with 15100) and Rs 40000–140000 Postgraduate Diploma in (Pre-revised Rs.8600-14600) Computer Applications or in the respective discipline of Computer Science or the Planning and Research Information Technology Division.

from a recognised University or institute; and Deputation on absorption:

(iv) five years’ experience in programming or Electronic Officers of the Major Port Data or System Design and Authorities, - Analysis and related fields.

(b) Desirable: (a) (i) holding analogous Post Graduate degree in posts or equivalent posts on Mathematics or Statistics regular basis in the parent or Operational Research or cadre or Department; or Economics or Post Graduate degree in

(ii) holding the post of Computer Science or Assistant Director Computer Engineering or

(Research) or Assistant Systems or Information Director (EDP) in the scale Systems or MIS or of Rs. 50000– 160000 with Information Technology or five years’ regular service in Computer Applications or the grade in the Planning and Business Administration Research Division; and (Post Graduate degree or Diploma) with (b) Possessing the specialisation in Systems educational qualifications or Information Systems or and experience prescribed for MIS or Information direct recruits under Technology and allied Column (9).

subjects from a recognised University or institute.174 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

65. Assistant 3* (2026) Class-I. Rs.50000 Selection. Not exceeding (a) Essential: (a)Age-No; Two years. (a) 66.66% Promotion:

Director – 160000. thirty years of by direct

(Research). *Subject to age. Bachelor’s degree in (b)Educational recruitment (a) Promotion from Statistical variation Economics or Statistics or qualifications- ; and and Research Officer in the dependent Mathematics from a Yes; (b) 33.33% by scale of pay of Rs.40000– on recognised University or promotion. 140000 with three years’ workload. institute. (c)Experience- regular service in the grade No. failing which;

(b) Desirable: (b) promotion from Class-III employees in the scale of pay

(i) two years’ executive of Rs. 36500- 88700 in experience in collection or respective discipline of compilation and Planning and Research interpretation of data or in Division with five years’ conducting field surveys or regular service in the grade investigation; where there are no Class-II posts in the pay scale of Rs.

(ii) knowledge of 40000 – 140000 in that Computer Operations; discipline.

(iii) Post Graduate degree or Diploma in Economics or Statistics or Mathematics or Operational Research and allied subjects from recognised University or institute.

66. Assistant 4* (2026) Class-I. Rs.50000 Selection. Not exceeding (a) Essential: (a)Age-No; Two years. (a) 66.66% Promotion:

Director *Subject – 160000. thirty years of (i) Bachelor’s degree in by direct (a) Promotion from

(EDP). to age. Computer Engineering or (b)Educational recruitment Programmer or Data variation Computer Sciences from a qualifications- ; and Processing Officer (Class-II) dependent recognised University or Yes; (b) 33.33% by in the scale of pay of Rs.

on institute; or promotion. 40000 – 140000 with three workload. (ii) Bachelor’s degree in (c)Experience- years’ regular service in the Mathematics or Statistics No. grade failing which; or Operational Research or (b) promotion from Class-III Economics with Post employees in the scale of pay Graduate Diploma in of Rs. 36500-88700 in Computer Applications or respective discipline of in Computer Science or respective discipline of Information Technology Planning and Research Division with five years’[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 175 from a recognised regular service in the grade University or institute; or where there are no Class-II

(iii) Bachelor’s degree in posts in the pay scale of Rs.

Engineering with Post 40000–140000 in that Graduate Diploma in discipline.

Computer Applications or Computer Science or Information Technology from a recognised University or institute.

(b) Desirable:

(i) Post Graduate degree in Mathematics or Statistics or Operational Research or Economics or Post Graduate degree in Computer Science or Computer Engineering or Systems or Information Systems or MIS or Information Technology or Computer Applications or Business Administration (Post Graduate degree or Diploma) with specialisation in Systems or Information Systems or MIS or Information Technology and allied subjects from a recognised University or institute;

(ii) two years’ experience in Programming or Electronic Data processing or system analysis, etc.176 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] CLASS-I POSTS OF VIGILANCE DEPARTMENT Sl. Name of Number Classificati Scale of Whether Age- Educational and other Whether age; Period of Method of In case of recruitment by Remarks.

No. the of posts. on. pay. selection limit for qualifications educational probation, recruitment promotion or by deputation/ qualifications; posts. or non- direct required for direct if any. whether by absorption, grades from which experience selection recruits. recruits. direct promotion or deputation/ prescribed for post. direct recruits will recruitment or absorption to be made.

apply in the case of by promotion or promotion or by deputation/ deputation/ absorption. absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) Chief 1* Class-I Pay in Selection Not Not applicable. Not applicable. Not By deputation. Deputation: Deputati

67. Vigilance (2026) (Head of Parent . applicable applicable on tenure Officer. Departme Deptt. . . Officers from the All-India shall be *Subject nt). Service holding the posts of as per to Director in level-13 in the guideline variation pay matrix (Rs. 123100- s issued depende 215900) or Deputy Secretary by nt on in level-12 in the pay matrix Central workload (Rs. 78800-209200) on Vigilanc . regular basis in the parent e cadre or Department in the Commis Government of India. sion or Departm ent of Personne l and Training.[भाग III—खण्‍ड 4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 177

68. Deputy 1* Class-I. Rs.60000 Selection Not Not applicable. Not applicable. Not By deputation. Deputation:

Chief (2026) – 180000 . applicabl applicable Vigila e. . Officers of the Major Port nce *Subject Authorities or Central Officer to Government or State . variation Governments or depende autonomous bodies or nt on Government companies, - workload . (a)(i) holding analogous or equivalent posts on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) Officers holding the posts in the pay scale of Rs. 50000 – 160000 with three years’ regular service in the grade.

J.S BINDRA, IRTS, Chairperson [ADVT.-III/4/Exty./261/2026-27] Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.