A Combined Defence Services Examination

रजजस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. NO. D. L.-33004/99 xxxGIDHxxx सी.जी.-डी.एल.-अ.-10082020-221041 xxxGIDExxx CG-DL-E-10082020-221041 ऄसाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण् ड 4 PART II—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 05] नइ ददल्ली, बुधवार, ऄगस्ट्त 5, 2020/श्रावण 14, 1942 No. 05] NEW DELHI, WEDNESDAY, AUGUST 5, 2020/SRAVANA 14, 1942 रक्षा मंत्रालय ऄजधसूचना नइ ददल्ली, 5 ऄगस्ट्त 2020 जनयम का.जन.अ. 05(ऄ).—संघ लोक सेवा अयोग द्वारा जनम्नजलजखत कोसों म ें प्रवेि हते ु 08 नवंबर 2020 को एक सजममजलत रक्षा सेवा परीक्षा (II), 2020 अयोजजत की जाएगी : कोस सका नाम ररजियो की सभं ाजवत सख्ं य ा ¼1½ Hkkjrh; lSU; vdkneh] nsgjknuw ] जुलाइ] 2021 eas ÁkjHa k gksus 100 ¿,ulhlh *lh* ¼lsuk Lda/k½ Áek.k&i= ÁkIr okyk 151 oka ¼Mh bZ½ dkslZ mEehnokjks a ds fy, vkjf{kr 13 lfEefyr gSaÀ ¼2½ Hkkjrh; ukSlsuk vdkneh] b>hekyk] जुलाइ] 2021 eas ÁkjHa k gksus 26 ¿,ulhlh *lh* ¼ukSlsuk Lda/k½ Áek.k&i= /kkjdks a okyk dk;Zikyd िाखा ¼lkekU; lsok½ @gkbMªkss ds fy, 06 fjfDr;ks a lfgr ¼,ulhlh izfof"V ds ek/;e ls½À ¼3½ ok;q lsuk vdkneh] gSnjkckn] जुलाइ] 2021 eas ÁkjHa k gksus okys 32 ¿,ulhlh *lh* ¼ok;qlsuk Lda/k½ Áek.k&i= mM+ku iwoZ dkslZ vFkkZr ua- 210 ,Q ih dkslZ /kkjdks a ds fy, 3 vkjf{kr fjfDr;ks a lfgr ¼,ulhlh izfof"V ds ek/;e ls½À ¼4½ vf/kdkjh vdkneh] pUs ubZ 114 oka ,l,llh ¼iq#"k½ 169 3542 GI/2020 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] dkslZ ¼,uVh½ ¼ ½ ऄक्टूबर] eas vkajHkA ¼5½ vf/kdkjh vdkneh] psUubZ 28 oka ,l,llh ¼efgyk½ 17 xSj rduhdh ¼dkls Z½ ¼ ½ ऄक्टूबर] , eas vkajHkA रटप्प णी : (i) अयोग यदद चाह ेतो ईपयुसक् त परीक्षा की तारीख में पररवतसन कर सकता ह।ै रटप्प णी : (ii) ईपरोक्त fjfDr;ka ऄनुमाजनत ह ैंतथा सेवा मुख्य ालय द्वारा दकसी भी समय बदली जा सकती ह।ैं ध्य ान द ें : (I)(क) ईम मीदवार से यह भी ऄपक्षे ा की जाती ह ै दक वह ऑनलाआन अवेदन प्रपत्र के संबंजधत कॉलम म ें यह स्ट् पष्ट ईल् लेख करें दक वह सेवाओं को ऄपन े वरीयता क्रम में दकस-दकस पर जवचार दकए जाने के आच् छुक ह,ैं परुु ष ईममीदवारों को यह भी परामिस ददया जाता ह ै दक वह नीचे पैरा (ख) एव ं (ग) म ें बताइ गइ ितों के ऄनुसार जजतनी वरीयता के आच् छुक हों ईन सभी का ईल्ल ेख करें, तादक योग् यताक्रम में ईनके रैंक को देखत े ुए जनयुजि करत े समय ईनकी वरीयताओं पर यथोजचत जवचार दकया जा सके। चूंदक मजहला ऄभ् यथी केवल ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी (ओ.टी.ए.) के जलए पात्र ह,ैं ईन् ह ें केवल ओ.टी.ए. को ही ऄपनी प्रथम तथा एकमात्र वरीयता दने ी चाजहए । (ख) (i) यदद कोइ पुरूष ईम मीदवार केवल ऄल् पकाजलक सेवा कमीिन (सेना) के जलए अवेदन कर रहा ह ै तो ईसे ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी को ही ऄपने जवकल् प के रूप में जन्दष् ट करना चाजहए तथाजप ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी के ऄल् पकाजलक सेवा कमीिन पा्यकक्रम के साथ-साथ भारतीय सैन् य ऄकादमी तथा वायु सेना ऄकादमी के जलए स्ट्थ ायी कमीिन पा्यकक्रम के प्रजतयोगी पुरूष ईम मीदवारों को ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी को ऄपने ऄंजतम जवकल् प के रूप म ें जन्दष् ट करना चाजहए ऄन् यथा ईम मीदवार द्वारा ईच् च वरीयता ददए जाने पर भी ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी को ऄंजतम जवकल् प माना जाएगा। (ख) (ii) चूंदक मजहला ऄभ् यथी केवल ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी (ओ.टी.ए.) म ें ऄल् पकाजलक सेवा कमीिन (एस.एस.सी.) के जलए ही पात्र ह ै। ईन् ह ेंओ.टी.ए. को ही ऄपनी प्रथम तथा एकमात्र वरीयता देनी चाजहए। (ग) ok;q lsuk vdkneh esa ds bPNqd mEehnokj] ok;q lsuk vdkneh ¼, ,Q ,½ dks gh viuk izFke fodYi a D;ksafd dsna zh; laLFkkiuk@mM+ku fpfdRlk laLFkku es a muds fy, dEI;wVj ik;yV p;u iz.kkyh ¼lh ih ,l ,l½ rFkk@vFkok ok;q lsuk fpfdRlk ijh{k.k vk;kfstr fd;k tk,xkA ok;q lsuk vdkneh dks f}rh;@r`rh; vkfn fodYi tku s dh fLFkfr esa mls vekU; le>k tk,xkA (घ) ईम मीदवारों को यह ध् यान रखना चाजहए दक नीचे ध् यान दें: (II) म ें बताइ गइ के ऄजतररक्त ईन् ह ें केवल ईन कोसों में जनयुजि के जलए जवचार दकया जाएगा जजसके जलए ईसने ऄपनी वरीयता दी होगी और ऄन् य दकसी कोसस (कोसों) के जलए नहीं। (ड.) दकसी भी ईम मीदवार को ऄपने अवेदन प्रपत्र में पहले से जन्दष् ट वरीयताओं को ब़ाानेपपररवतसन करने के बारे में कोइ ऄनुरोध अयोग द्वारा स्ट् वीकार नहीं दकया जाएगा। एक बार दी गयी वरीयता में पररवतनस नहीं करने ददया जाएगा। दसू री वरीयता पर भी तभी जवचार दकया जाएगा जब सेना मुख् यालय द्वारा ईम मीदवार को पहली वरीयता नहीं दी गयी हो। जब ईम मीदवार को पहली वरीयता दी गयी हो तथा ईम मीदवार न े ईसे लने े स े आंकार कर ददया हो तो जनयजमत कमीिन प्रदान करने हते ु ऄन् य वरीयताओं के जलए ईसकी ईम मीदवारी रद ह हो जाएगी। ध्य ान द ें : (II) भारतीय सैन् य ऄकादमीपभारतीय नौसेना ऄकादमीपवायु सेना ऄकादमी कोसों के बच े ुए ईम मीदवार ऄथासत आस परीक्षा के ऄंजतम पररणाम के अधार पर स्ट् थाइ कमीिन प्राप् त करने के जलए संघ लोक सेवा अयोग द्वारा जजनकी जसफाररि की गयी ह ै लेदकन जजन् हें दकन् हीं कारणों स े आन कोसों में िाजमल नहीं दकया जा सकता ह ै यदद व े बाद म ें ऄल् पकालीन सेवा कमीिन कोसस के जलए जवचार दकए जान े के आच्छ ुक हों तो व े जनमन जलजखत ितों के ऄधीन ऄल् पकालीन सेवा कमीिन प्रदान करन े के जलए जवचार योग् य हो सकते ह,ैं चाह े ईन् होंने ऄपन े अवेदन प्रपत्रों में आस कोसस के जलए ऄपनी वरीयता नहीं बताइ ह ै:[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 3 (i) यदद ऄल् पकालीन सेवा कमीिन कोसस के जलए प्रजतयोगी सभी ईम मीदवारों को लेन े के बाद भी कमी ह ैऔर (ii) जो ईम मीदवार ऄल्प कालीन सवे ा कमीिन हते ु वरीयता ्‍ यक्त न करन े पर भी प्रजिक्षण के जलए भजे े जात े ह ैंईन्ह ें वरीयता सूची के क्रम म ें ईस ऄजं तम ईम मीदवार के बाद रखा जाएगा जजसने आस कोसस के जलए ऄपना जवकल् प ददया ुअ था क्य ोंदक ये ईम मीदवार ईस कोसस में प्रवेि पा सकेंग ेजजसके जलए वे ्‍ यक्त वरीयता के ऄनुसार हकदार नहीं ह।ैं (iii) वायु सेना को ऄपने प्रथम तथा एकमात्र जवकल् प के रूप में चुनने वाले ऐसे ईम मीदवार, जो कम प् यूटर पायलट चयन प्रणाली (सीपीएसएस) तथापऄथवा पायलट एप् टीट्यूडडू बैटरी टेस्ट् ट में जवफल रहते ह ैं ईन् ह ें एसएससी (ओटीए) प्रदान करन े हते ु जवचाराथस िेष ईम मीदवारों को श्रेणी में नहीं रखा जाएगा। यदद ऐसे ईम मीदवार एसएससी (ओटीए) हते ु जवचार दकए जाने के आच् छुक हों तो व ेओटीए के जलए भी ऄपना जवकल्प दें। रटप्प णी - (I) : एनसीसी [सने ा स्ट् कंध(वररष्ठ प्रभाग)पवायु सेना स्ट् कंध/नौसेना स्ट् कंध] के ‘सी’ प्रमाण-पत्र प्राप् त ईम मीदवार ऄल् पकाजलक सेवा कमीिन कोसों की के जलए भी प्रजतयोजगता में बैठ सकते ह।ैं चूंदक ईनके जलए आस कोसस में कोइ अरक्षण नहीं ह,ै ऄत: आस कोस स में को भरने के जलए ईन् ह ें सामान् य ईम मीदवारों की तरह ही समझा जाएगा। जजन ईम मीदवारों को ऄभी एनसीसी में ‘सी’ प्रमाण-पत्र [सेना स्ट् कंध(वररष्ठ प्रभाग)पवायु सेना स्ट्क ंध/नौसेना स्ट् कंध] की परीक्षा ईत् तीणस करनी ह,ै ककत ु ऄन् यथा वे अरजक्षत ररजियों के जलए प्रजतयोजगता म ें बैठन े के जलए पात्र हों, तो वे भी अवेदन कर सकते ह।ैं दकन् तु ईन् ह ें एनसीसी ‘सी’ प्रमाण-पत्र [सेना स्ट् कंध(वररष्ठ प्रभाग)पवायु सेना स्ट् कंध/नौसेना स्ट् कंध] की परीक्षा ईत् तीण स करने का प्रमाण प्रस्ट्त ुत करना होगा जो दक अइएमएपएसएससी प्रथम जवकल् प वाले ईम मीदवारों के मामले में रक्षा मंत्रालय का एकीकृत मुख्य ालयपमहाजनदिे क भती (भती ए) सीडीएसइ एण् री, (एसएससी पुरुष ईम मीदवार और एसएससी मजहला एंरी, मजहला ईम मीदवारों के जलए) वेस्ट् ट ्‍ल ॉक – III, अरके पुरम, नइ ददल्ल ी- 110066 तथा एकीकृत मुख्य ालय रक्षा मंत्रालय (नौसेना)पडीएमपीअर, (ओअइ एडं अर ऄनुभाग) कमरा नं. 204, सी ववग, सेना भवन, नइ ददल्ल ी-110011 को और वायु सेना के प्रथम जवकल्प वाले ईम मीदवारों के मामले में पीओ 3 (ए)पवायुसेना मुख्य ालय, जे ्‍ल ाक, कमरा नं. 17, वायु भवन के सामने, मोती लाल नेहरू माग,स नइ ददल्ल ी-110106 को 13 मइ 2021 तक पुचं जाएं। अरजक्षत के जलए प्रजतयोजगता की पात्रता हते ु ईम मीदवार न े राष्र ीय कोर में जो सेवा की हो वह सीजनयर जडवीजन सेना स्ट् कंध वाय ु सेनापनौसेना स्ट् कंध में 3 िैक्षजणक वषों स े कम न हो और अयोग के कायासलय म ें अवेदनों की प्राजि की ऄंजतम तारीख को ईसे राष्र ीय कैडेट कोर से मुक् त ुए भारतीय सैन् य ऄकादमीपभारतीय नौसेना ऄकादमीपवायु सेना ऄकादमी कोसस के जलए 24 मास से ऄजधक न ुए हों। रटप्प णी – (II) : भारतीय सैन्य ऄकादमी कोससपवायु सेना ऄकादमीपभारतीय नौसेना ऄकादमी कोसस में एनसीसी (सेना स्ट् कंधपसीजनयर जडवीजन/वायु सेना स्ट् कंधपनौसेना स्ट् कंध) के ‘सी’ प्रमाण-पत्र धारी ईम मीदवारों के जलए अरजक्षत ररजियों को भरने के जलए परीक्षा पररणाम के अधार पर ऄहतस ा प्राप् त आन ईम मीदवारों को पयासप् त संख् या में न जमलने के कारण न भरी गयी अरजक्षत fjfDr;ksa को ऄनारजक्षत समझा जाएगा और ईन् ह ें सामान् य ईम मीदवारों स े भरा जाएगा। अयोग द्वारा अयोजजत होने वाली जलजखत परीक्षा तथा ईसके बाद सेवा चयन बोडस द्वारा जलजखत परीक्षा में योग् यता प्राप् त ईम मीदवारों के जलए अयोजजत बौजिक और परीक्षण के अधार पर ईपयुसक् त कोसों में प्रवेि ददया जाएगा। (क) परीक्षा की योजना स्ट् तर और पा्यकजववरण, (ख) सजममजलत रक्षा सेवा परीक्षा के जलए ईम मीदवारों के िारीररक मानकों संबंधी ददिा-जनदेि तथा (ग) भारतीय सैन् य ऄकादमी, भारतीय नौसेना ऄकादमी, वायु सेना ऄकादमी और ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी म ेंप्रवेि पान े वाले ईम मीदवारों की सेवा अदद की संजक्षप् त सूचना क्रमि: पररजिष्ट - I, II और III, में जवस्ट् तार स ेसमझाए गए ह।ैं 2. पात्रता की ित:ें (क) राष्ट्रीयता : ईममीदवार ऄजववाजहत होना चाजहए और या तो4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] 1. भारत का नागररक हो, या 2. नेपाल की प्रजा हो, या 3. भारतीय मूल का व्यजि जो भारत म ें स्ट्थायी रूप स े रहने के ईद हेश् य से पादकस्ट्तान, बमास, श्रीलकं ा, पूवी ऄफ्रीकी देिों जैसे कीजनया, यूगांडा तथा तंजाजनया संयक्ु त गणराज्य, जाजमबया, मालावी, जैरे तथा आजथयोजपया या जवयतनाम से प्रवजसन करके अया हो। परंत ु ईपयुसि वग स 2 और 3 के ऄंतगतस अन े वाला ईममीदवार ऐसा व्यजि हो जजसको भारत सरकार न े पात्रता प्रमाणपत्र प्रदान दकया हो । लेदकन नपे ाल के गोरखा ईममीदवारों के जलए यह पात्रता प्रमाणपत्र अवश्यक नहीं होगा । जजस ईममीदवार के जलए पात्रता प्रमाणपत्र अवश्यक ह ै ईस े ईि परीक्षा म ें आस ित स पर ऄंजतम रूप से प्रवेि ददया जा सकता ह,ै दक सरकार द्वारा ईसे अवश्यक प्रमाणपत्र संघ लोक सेवा अयोग द्वारा पररणाम की घोषणा से पहल े द े ददया जाए। (ख) अय-ु सीमाए,ं वलग और ववै ाजहक fLFkfr:- (1) भारतीय lSU; ऄकादमी के जलए : केवल ऐसे ऄजववाजहत परूु ष ईम मीदवार ही पात्र ह ैंजजनका जन् म 02 जलु ाइ 1997 , से पहल े का तथा 01 जलु ाइ, 2002 के बाद का न हो। (2) भारतीय नौसने ा ऄकादमी के जलए : केवल ऐस े ऄजववाजहत पुरूष ईम मीदवार ही पात्र ह ैं जजनका जन् म 02 जलु ाइ 1997 ,स ेपहले का तथा 01 जलु ाइ, 2002 के बाद न हो। (3) वाय ुसने ा ऄकादमी के जलए : केवल वे ईम मीदवार पात्र ह ैं जो 01 जलु ाइ, 2021 को 20 से 24 वषस के ह ैं ऄथासत ईनका जन्म 02 जलु ाइ, 1997 से पहल े और 01 जलु ाइ 2001 के बाद का नहीं होना चाजहए डीजीसीए (भारत) द्वारा जारी वैध एवं वतसमान वाजणजज्यक पायलेट लाआसेंस धारकों के जलए ऄजधकतम अयु सीमा 26 वषस तक जिजथलनीय ह ै ऄथासत ् ईम मीदवार का जन् म 02 जलु ाइ, 1995 से पहल े और 01 जलु ाइ 2001 के बाद का नहीं होना चाजहए। नोट: 25 वष स की अय ु से कम के ईम मीदवार ऄजववाजहत होने चाजहए। प्रजिक्षण के दौरान जववाह की ऄनुमजत नहीं दी जाएगी। 25 वष स की अयु स े ऄजधक वाले जववाजहत ईम मीदवार अवेदन करन े के पात्र ह ैं परन्त ु प्रजिक्षण ऄवजध के दौरान ईन् ह ें न ही जववाजहत ऄजधकाररयों हते ु जनधासररत अवास ददया जाएगा और न ही व ेपररवार के साथ बाहर रह सकत े ह।ैं (4) ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी के जलए (परुु षों के जलए एसएससी गरै -तकनीकी कोस)स : केवल ऐसे ऄजववाजहत पुरुष ईम मीदवार ही पात्र ह,ैं जजनका जन् म 02 जलु ाइ 1996 से पहल ेका तथा 01 जलु ाइ 2002 के बाद का न हो। (5) ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी के जलए (मजहलाओं के जलए एसएससी गरै -तकनीकी कोस)स : ऄजववाजहत मजहलाएं, संतानहीन जवधवाएं जजन् होंने पुनिववाह न दकया हो, तथा संतानजवहीन तलाकिुदा मजहलाए ं जजन् होंने पुनिववाह न दकया हो, (तलाक के कागजात होने पर) पात्र ह।ैं आनका जन् म 02 जलु ाइ, 1996 से पहल े का तथा 01 जलु ाइ 2002 के बाद न ुअ हो। नोट : तलाकिुदापजवधुर पुरुष ईम मीदवार अइएमएपअइएनएपएएफएपओ.टी.ए., चैन् नइ कोसों म ें प्रवेि के जलए ऄजववाजहत पुरुष नहीं मान े जाएंगे और तदनुसार वे आन कोसों के जलए पात्र नहीं ह।ैं अयोग जन्म की वह जतजथ स्ट्वीकार करता ह ै जो मैररकुलिे न/सेकेंडरी स्ट्कूल परीक्षा के प्रमाण पत्र या दकसी भारतीय जवश् वजव्ालय द्वारा मैररकुलेिन के समकक्ष माने गए प्रमाण पत्र या दकसी जवश् वजव्ालय द्वारा ऄनरु जक्षत मैररकुलेटों के रजजस्ट्टर म ें दजस की गइ हो और यह ईदाहरण जवश् वजव्ालय के समुजचत प्राजधकारी द्वारा प्रमाजणत हो या[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 5 मैररकुलेिन/सेकेंडरी स्ट्कूल या समकक्ष परीक्षा के प्रमाण पत्र म ें दजस हो। ये प्रमाण पत्र परीक्षा के जलजखत भाग के पररणाम घोजषत हो जान े के बाद ही प्रस्ट् ततु दकए जान े ऄपेजक्षत ह।ैं अयु के संबंध म ेंऄन्य दस्ट्तावेज जैसे जन्म कुंडली, िपथ पत्र, नगर जनगम स े संबंधी ईदाहरण, सेवा ऄजभलेख तथा ऄन्य ऐस े ही प्रमाण पत्र स्ट्वीकार नहीं दकए जाएंगे। ‘ऄनुदेिों के आस भाग में अए ुए मैररकुलेिन/सेकेंडरी स्ट्कूल परीक्षा प्रमाण-पत्र’ वाक्य ािं के ऄंतगसत ईपयक्ुस त वैकजल्पक प्रमाण पत्र सजममजलत ह।ैं कभी-कभी मैररकुलेिन/सेकेंडरी स्ट्कूल परीक्षा प्रमाण-पत्र में जन् म की तारीख नहीं होती या अय ुके केवल पूरे वषस या वषस और महीने ही ददए होते ह।ैं ऐसे मामलों में ईम मीदवारों को मैररकुलेिन/सेकेंडरी स्ट्कूल परीक्षा प्रमाण- पत्र की ऄनुप्रमाजणतपप्रमाजणत प्रजतजलजप के ऄजतररक्त ईस संस्ट् थान के हडै मास्ट् टरपवप्रजसपल स े जलए गए प्रमाण पत्र की ऄनुप्रमाजणतपप्रमाजणत प्रजतजलजप भेजनी चाजहए, जहां से ईसने मैररकुलेिन/सेकेंडरी स्ट्कूल परीक्षा ईत् तीणस की हो। आस प्रमाण पत्र में ईस संस्ट्थ ा के दाजखला रजजस्ट् टर में दजस की गइ ईसकी जन् म की तारीख या वास्ट् तजवक अयु जलखी होनी चाजहए। रटप्पणी - 1 : ईममीदवार यह ध् यान रखें दक अयोग ईम मीदवार की जन्म की ईसी तारीख को स्ट्वीकार करेगा जो दक अवेदन प्रपत्र प्रस्ट्तुत करन े की तारीख को मैररकुलेिन/सेकेंडरी स्ट्कूल परीक्षा प्रमाण पत्र या समकक्ष प्रमाण पत्र म ें दज स ह ै और आसके बाद ईसम ें पररवतसन के दकसी ऄनुरोध पर न तो जवचार दकया जाएगा और न ही ईसे स्ट्वीकार दकया जाएगा। रटप्पणी - 2 : ईममीदवार यह भी नोट कर ल ें दक ईनके द्वारा दकसी परीक्षा म ें प्रवेि के जलए जन्म की तारीख एक बार घोजषत कर देने और अयोग द्वारा ईसे ऄपने ऄजभलेख में दजस कर लेने के बाद ईसमें पररवतसन या बाद की दकसी ऄन् य परीक्षा में दकसी भी अधार पर पररवतसन करने की ऄनुमजत नहीं दी जाएगी। रटप्पणी - 3 : ईममीदवारों को आस परीक्षा के जलए जन्म जतजथ भरते समय ईजचत सावधानी बरतनी चाजहए। यदद बाद की दकसी ऄवस्ट्था म,ें जांच के दौरान ईनके द्वारा भरी गइ जन्म जतजथ यदद ईनके मैररक या समकक्ष परीक्षा के प्रमाण पत्र म ें दी गइ जन्म जतजथ स े कोइ जभन्नता पाइ गइ तो अयोग द्वारा ईनके जवरुि ऄनिु ासनात्मक कारसवाइ की जाएगी। (ग) िजै क्षक योग्य ताएं : (1) भारतीय सन्ै य ऄकादमी और ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी, चन्ै न इ के जलए : दकसी मान् यताप्राप् त जवश् वजव्ालय की जडग्री या समकक्ष योग् यता। (2) भारतीय नौसने ा ऄकादमी के जलए : दकसी मान् यताप्राप् त जवश् वजव्ालयपसंस्ट् था से आंजीजनयरींग म ेंजडग्री। (3) वाय ु सने ा ऄकादमी के जलए : दकसी मान् यताप्राप् त जवश्व जव्ालय की जडग्री (10+2 स्ट् तर तक भौजतकी एवं गजणत जवषयों सजहत) ऄथवा आंजीजनयरींग म ेंस्ट्न ातक। थल सेनापनौसेनापवायु सेना की पहली वरीयता वाले स्ट्न ातकों को ग्रेजुएिन के प्रमाण के रूप में स्ट् नातकपऄनंजतम प्रमाण पत्र सेवा चयन बोडस द्वारा जलए जाने वाल ेसाक्षात् कार के ददन सेवा चयन बोड सकेन् र पर प्रस्ट्त ुत करने होंग े। जो ईम मीदवार ऄंजतम वषसपसेमस्ट्े टर जडग्री पा्यकक्रम की प़ााइ कर रह े ह ैं और ईन् हें ऄंजतम वषस की जडग्री परीक्षा ईत् तीण स करना ऄभी िेष ह,ै वे भी अवेदन कर सकत े ह ैं बित े अवदे न प्रपत्र प्रस्ट् तुत करते समय तक ईम मीदवार के पास ऄंजतम सेमेस्ट्ट रपवषस जजनके जलए पररणाम घोजषत दकए गए ह,ैं हते ु कोइ मौजूदा बैकलॉग नहीं होना चाजहए और ईन् हें कोसस के प्रारंभ होन े के समय जडग्री परीक्षा ईत् तीणस करन े का प्रमाण पत्र प्रस्ट् ततु करना ऄपेजक्षत होगा जो एकीकृत, मुख्यालय रक्षा मंत्रालय (सेना) मख्ु यालय, सीडीएसइ एंरी, पजिमी ्‍ल ॉक – III अर के परु म, नइ ददल् ली- 110066 तथा नौसेना के प्रथम जवकल् प वाल े ईम मीदवारों के मामले म ें एकीकृत मुख्य ालय, रक्षा मंत्रालय (नौसेना) डीएमपीअर, (ओअइ एडं अर ऄनुभाग) कमरा न.ं 204,सी ववग, सेना भवन, नइ ददल् ली-110011 को और वायु सेना के प्रथम जवकल्प वाल े ईम मीदवारों के मामले म ें पीओ3 (ए)पवायु सेना मुख्य ालय, जे ्‍ल ाक, कमरा न.ं 17, वाय ु भवन के सामने, मोती लाल नेहरू माग,स नइ ददल् ली-110 106 को जनमन जलजखत तारीख तक पुचं जाए, जजसके न पुचं न े पर ईनकी ईम मीदवारी रद ह हो जाएगी%&6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (1) भारतीय सैन् य ऄकादमी (अइएमए) में प्रवेि हते ु 01 जलु ाइ, 2021 को या ईससे पहल,े भारतीय नौसेना ऄकादमी म ें प्रवेि हते ु 01 जलु ाइ, 2021 को या ईससे पहले तथा वाय ु सेना ऄकादमी म ें प्रवेि हते ु 13 मइ 2021 को या ईससे पहले। (2) ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी, चेन् नइ म ेंप्रवेि के जलए 01 ऄिूबर, 2021 तक या ईससे पहले । जजन ईम मीदवारों के पास ्‍ यावसाजयक और तकनीकी योग् यताएं हों जो सरकार द्वारा ्‍ यावसाजयक और तकनीकी जडग्री के समकक्ष मान् यता प्राप् त हो वे भी परीक्षा के जलए पात्र होंग े। ऄपवाद की पररजस्ट्थजतयों म ें अयोग दकसी ऐसे ईम मीदवार को आस जनयम में जनधासररत योग् यताओं से युक्त न होन े पर भी िैजक्षक रूप से योग् य मान सकता ह,ै जजसके पास ऐसी योग् यताएं हों जजनका स्ट् तर अयोग के जवचार में, आस परीक्षा में प्रवेि पाने योग् य हो। रटप्पणी 1: जजन ईममीदवारों को ऄभी ईनकी जडग्री परीक्षा पास करनी िेष हो, ईन्ह ें तभी पात्र माना जाएगा जब वे जडग्री परीक्षा के ऄंजतम वषस म ें ऄध्ययनरत हों। जजन ईममीदवारों द्वारा जडग्री परीक्षा के ऄंजतम वषस म ें ऄभी ऄहतस ा प्राि की जानी िेष ह ै और ईन्ह ें संघ लोक सेवा अयोग की परीक्षा म ें बैठन े की ऄनुमजत प्रदान की गइ ह;ै ईन्ह ें ध्यान म ें रखना चाजहए दक यह ईन्ह ें दी गइ एक जवजिष्ट छूट ह।ै ईनके जलए जनधासररत जतजथ तक, ईनके द्वारा जडग्री परीक्षा पास दकए जाने का प्रमाण प्रस्ट्तुत दकया जाना ऄजनवाय स ह ै तथा आस जतजथ को अग े ब़ााने के दकसी भी ऄनुरोध को आस अधार पर, दक मूलभूत पात्रता जवश्वजव्ालय परीक्षा दरे स े सचं ाजलत की गइ; परीक्षा पररणाम की घोषणा म ें जवलंब ुअ; ऄथवा दकसी भी ऄन्य अधार पर स्ट्वीकार नहीं दकया जाएगा। जडग्री/सेमेस्ट्टर पा्यकक्रम के ऄंजतम वष स म ें ऄध्ययनरत ईममीदवारों को एसएसबी साक्षात्कार के समय जवश्वजव्ालय ऄथवा कॉलेज द्वारा जारी एक प्रमाण पत्र प्रस्ट्तुत करना होगा दक वे जनधासररत जतजथ तक स्नातक जडग्रीप परीक्षा पास कर जलए जान े का प्रमाण प्रस्ट्तुत कर दगें ,े जजसम ें जवफल रहन े पर ईनकी ईममीदवारी रद ह कर दी जाएगी। रटप्प णी-2 : जो ईम मीदवार रक्षा मंत्रालय द्वारा रक्षा सेवाओं में दकसी प्रकार के कमीिन से ऄपविजत हैं, वे आस परीक्षा म ें प्रवेि के पात्र नहीं होंगे। ऄगर प्रवेि दे ददया गया तो भी ईनके ईम मीदवारी रद ह कर दी जाएगी। रटप्प णी-3: mM+ku lh[ku s es a vlQy gksu s ds dkj.k ok;q lsuk ds ftu mEehnokjksa dks mM+ku Áf'k{k.k ls fuyafCkr fd;k tk jgk gks mUgas Hkkjrh; ok;q lsuk dh ukS ifjogu@xzkmaM M~;wVh ¼xSj&rduhdh½ िk[kkvksa es a 'kfey fd;k tk,xkA ;g fjfDr;ks a dh miYkC/krk vkSj fu/kkZfjr xq.kkRed vi{s kkvks a dks iwjk djus ds vk/kkj ij gksxkA (घ) िारीररक मानक: सजममजलत रक्षा सेवा परीक्षा - (II), 2020 म ें प्रवेि के जलए ईम मीदवारों को पररजिष्ट -II म ें ददए गए िारीररक मानकों के जलए ददिा-जनदेि के ऄनुरूप िारीररक रूप से स्ट् वस्ट्थ होना चाजहए । 3. िल्ु क : ईममीदवारों (मजहला/ऄनुसूजचत जाजत/ऄनुसूजचत जनजाजत ईममीदवारों को छोड़कर, जजन्ह ें िल्ु क के भुगतान से छूट जमली ुइ ह)ै को अयोग की परीक्षा नोरटस में जनधासररत िल्ु क का भगु तान करना होगा। 4. सभी ईममीदवारों को चाह े वे सिस्ट् त्र बल, सरकारी स्ट् वाजमत् व वाले औ्ोजगक ईपक्रम ऄथवा आसी प्रकार के ऄन् य संगठनों में ऄथवा जनजी रोजगार सजहत सरकारी सेवा में कायसरत हों, ऄपने अवेदन अयोग को ऑनलाआन प्रस्ट् तुत करन े होंगे। कृपया ध्य ान द-ें I तथाजप पहले स े ही सरकारी सेवा कर रह े ्‍ यजियों, चाह े वे स्ट्थ ायी या ऄस्ट् थायी क्षमता में हों ऄथवा ऄजनयजमत या दैजनक वेतन श्रणे ी के ऄजतररक्त काय स प्रभार (वकस चाज्ड)स कमसचारी के रूप में ऄथवा लोक ई्मों म ें हों, को ऄपन ेकायासलयपजवभाग के ऄध् यक्ष को जलजखत रूप में सूजचत करना होगा दक ईन् होंने परीक्षा के जलए अवेदन दकया ह।ै कृपया ध्य ान द-ें II सिस्ट् त्र बलों म ें कायसरत ईम मीदवारों को ऄपन े कमान ऄजधकारी को जलजखत रूप म ें सूजचत करना होगा[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 7 दक ईन् होंन े आस परीक्षा के जलए अवेदन दकया ह।ै ईन् ह ें आस संदभस म ें सेवा चयन बोड स म ें साक्षात् कार के समय ऄनापजप प्रमाण पत्र भी जमा करवाना ह।ै ईममीदवार यह नोट कर लें दक अयोग को ईम मीदवारों के जनयोक्त ा स े ईनके अवेदन करनेपपरीक्षा में बैठन े की ऄनुमजत रोकने संबंधी सूचना प्राप् त होने पर ईनके अवेदन रद ह दकए जा सकते हपैंईम मीदवारी जनरस्ट् त की जा सकती ह।ै 5. परीक्षा म ेंप्रवेि के जलए ईममीदवार की पात्रता ऄथवा ऄन्यथा के संबंध म ेंअयोग का फैसला ऄंजतम होगा। परीक्षा के जलए अवेदन करन े वाले ईममीदवारों को यह सुजनजित कर लने ा चाजहए दक वे परीक्षा के जलए प्रवेि हते ु पात्रता की सभी ितों को परू ा करते ह।ैं ईममीदवारों का परीक्षा के सभी चरणों के जलए प्रविे पणू सतया ऄनंजतम होगा और यह जनधासररत पात्रता ितों को पूरा करने के ऄध्याधीन होगा। ऄगर परीक्षा के दकसी भी चरण से पहल े या बाद म,ें सत्यापन के समय यह पाया जाता ह ैदक वे पात्रता संबंधी सभी ितें पूरा नहीं करत े ह,ैं तो अयोग द्वारा ईनकी ईममीदवारी रद ह कर दी जाएगी। ईम मीदवारों को सलाह दी जाती ह ै दक व े परीक्षा के जलजखत भाग के पररणाम घोजषत हो जाने के िीर ब बाद, जजसके ददसमबर, 2020 माह में घोजषत दकए जाने की संभावना है, सेना मुख्य ालयपनौसेना मुख्य ालयपवायु सेना मुख्य ालय, जैसा मामला हो, को प्रस्ट् ततु करने के जलए जनम नजलजखत प्रमाण पत्रों को ईनकी स्ट् वयं सत् याजपत प्रजतयों सजहत तैयार रखें। (1) जन् म की तारीख दिासत े ुए मैररकुलेिन/सेकेंडरी स्ट्कूल परीक्षा प्रमाण पत्र ऄथवा आसके समकक्ष। (2) जडग्रीपऄनंजतम जडग्री प्रमाण पत्रपऄंक सूची जजसमें स्ट् पष्ट रूप स े यह दिासया गया हो दक जडग्री परीक्षा ईत् तीण स कर ली ह ैऔर जडग्री पान े के पात्र ह।ैं प्रथमत: सेवा चयन बोड समें साक्षात् कार के जलए पात्र सभी ऄहकस ईम मीदवार सेवा चयन बोडस के चयन केन् रों म ेंसाक्षात् कार के जलए जाते समय ऄपने साथ मरै रकुलेिन/सेकेंडरी स्ट्कूल परीक्षा प्रमाण पत्र सजहत जडग्रीपप्रोजवजनल जडग्री प्रमाण पत्रपऄंक सूची मूल रूप में ऄपन े साथ लके र जाएंगे। वे ईम मीदवार जजन्ह ोंने ऄभी तक जडग्री की ऄंजतम वषस की परीक्षा पास नहीं की ह,ै ईन् ह ें कॉलेजप संस्ट् था के प्रधानाचायस से आस अिय का मूल प्रमाण पत्र साथ लेकर अना चाजहए दक ईम मीदवार जडग्री की ऄंजतम वषस की परीक्षा म ें प्रजवष्ट हो चुकापरहा ह।ै जो ईम मीदवार सेवा चयन केन् रों पर ईपयुसक्त प्रमाण पत्र ऄपन े साथ नहीं लाते ह,ैं ईन् ह ेंसेवा चयन बोड सके साक्षात् कार में ईपजस्ट्थत नहीं होने ददया जाएगा। चयन केन्र ों पर ईपयुसक् त मलू प्रमाण पत्रों को प्रस्ट् तुत न करने के बारे म ें कोइ छूट प्रदान नहीं की जाती ह ै तथा जो ईम मीदवार ईपयुसक्त प्रमाणपत्रों में से कोइ मलू प्रमाण पत्र साथ नहीं लात े ह ैं तो ईन् हें सेवा चयन बोड स परीक्षण तथा साक्षात् कार म ें ईपजस्ट्थत होने की ऄनुमजत नहीं दी जाएगी तथा ईनके खच सपर ईनके घर वाजपस भेज ददया जाएगा । 6. ऄगर दकसी ईममीदवार के पास परीक्षा के जलए प्रवेि प्रमाणपत्र नहीं ह ै तो ईसे परीक्षा के जलए प्रवेि नहीं ददया जाएगा। 7. यदद ईनका कोइ भी दावा ऄसत् य पाया जाता ह ै तो ईनके जवरुि अयोग द्वारा जनमन जलजखत ईपबंधों के साथ ऄनुिासनात् मक कारसवाइ की जा सकती ह ै । जो ईम मीदवार अयोग द्वारा जनमन ांदकत कदाचार का दोषी घोजषत होता ह ै या हो चुका ह ै: (i) जनम्नजलजखत तरीकों स ेऄपनी ईममीदवारी के जलए समथनस प्राि करना, ऄथासत्: - (क) ऄवैध पररतोषण की पिे कि; या (ख) दबाव डालना; या (ग) परीक्षा के संचालन स ेजुड़े दकसी भी व्यजि को ्‍लैकमेल करना, या ्‍लैकमेल करन े की धमकी देना; या (ii) प्रजतरूपण(आमपसोनेिन); या (iii) दकसी ऄन्य व्यजि द्वारा प्रजतरूपण करवाया जाना; या8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (iv) जाली दस्ट्तावेज या ऐसे दस्ट्तावेज प्रस्ट्ततु करना जजनके साथ छेड़छाड़ की गइ ह;ै या (v) अवेदन पत्र में वास्ट्तजवक फोटो प हस्ट्ताक्षर के स्ट्थान पर ऄसगं त फोटो ऄपलोड करना। (vi) ऐसे जववरण देना जो गलत या झूठ ह ैंऄथवा महत् वपूण स की सूचना को जछपा रह े ह;ैं या (vii) परीक्षा के जलए ऄपनी ईममीदवारी के संबंध म ेंजनम्नजलजखत साधनों का सहारा लेना: - (क) ऄनुजचत साधनों के माध्यम से प्रश्न पत्र की प्रजतजलजप प्राि करना; (ख) परीक्षा से संबंजधत गुि कायस से जुड़े व्यजियों के बारे म ेंपता लगाना; (ग) परीक्षकों को प्रभाजवत करना; या (viii) परीक्षा के दौरान ऄनुजचत साधनों को रखना या ईनका ईपयोग करना; या (ix) परीक्षा हॉल म ें दव्यु सवहार करना, साथी परीक्षािथयों को परीक्षा का बजहष्कार करन े के जलए ईत्पात, ईत्पात मचाना और आस प्रकार की हरकत करना (x) अयोग द्वारा परीक्षा के संचालन के जलए लगाए गए कमसचाररयों को परेिान करना या िारीररक नुकसान पुचुँ ाना; या (xi) कोइ भी मोबाआल फोन रखना या ईसका ईपयोग करना, (यहां तक दक जस्ट्वच ऑफ मोड में भी), पेजर या कोइ आलेक्रॉजनक ईपकरण ऄथवा प्रोग्रामेबल जडवाआस या स्ट्टोरेज मीजडया जैसे पेन ड्राआव, स्ट्माटस वॉच अदद या कैमरा ऄथवा ्‍लूटूथ जडवाआस या कोइ ऄन्य ईपकरण ऄथवा परीक्षा के दौरान संचार ईपकरण के रूप म ें प्रयोग होन े योग्य संबंजधत सहायक ईपकरण चाह े चालू या बंद हो; या (xii) ईममीदवारों को ईनके प्रवेि पत्र जो ईन् ह ें परीक्षा दने े की ऄनुमजत देना ह ै के साथ जारी दकए गए दकसी भी ऄनुदेि का ईल्लघं न; या (xiii) पूवसगामी खंडों म ेंजवजन्दष् ट सभी या दकन्हीं कृत्यों के जलए अयोग को यथाजस्ट् थजत ईकसाने का प्रयास करन े वाल;े ईम मीदवार पर अपराजधक मामला चलाया जा सकता ह ै तथा वह जनमन जलजखत के जलए भी ईत् तरदायी हो सकता ह ै : - (क) अयोग द्वारा ईस परीक्षा के जलए ऄयोग्य घोजषत दकया जाना जजसके जलए वह ईममीदवार ह;ै और प या (ख) स्ट्थायी रूप स ेया जन्दष्ट ऄवजध के जलए जवविजत दकया जाना: - (i) अयोग द्वारा ईनके द्वारा अयोजजत दकसी परीक्षा या चयन से; (ii) केंर सरकार द्वारा ईनके ऄधीन दकसी नौकरी स;े तथा (ग) यदद वह पहले से ही सरकार के ऄधीन सेवा में ह ैतो ईजचत जनयमों के तहत ऄनुिासनात्मक कारसवाइ के जलए: परंत ु यह भी दक जनमन जलजखत के जसवाय आस जनयम के तहत कोइ िाजस्ट् त नहीं लगाइ जाएगी: - (i) ईम मीदवार को जैसा वह चाहता ह,ै जलजखत म ेंऄभ् यावेदन प्रस्ट् तुत करन े का ऄवसर प्रदान करना और (ii) ईम मीदवार द्वारा ऄनुमत ऄवजध के भीतर प्रस्ट् तुत ऄभ् यावेदन पर जवचार करना ।[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 9 8. जवजभन् न पा्यकक्रमों के जलए ईम मीदवारों को अयु और िैजक्षक योग् यता के ऄनुसार ईनकी पात्रता तथा ईनके द्वारा दिासइ गइ वरीयता के ऄनुसार ही प्रवेि ददया जाएगा। ईममीदवार ध् यान रख ेंदक परीक्षा म ें प्रवेि अवेदन प्रपत्र पर ईनके द्वारा दी गइ सूचना के अधार पर पणू सत: ऄंजतम होगा। यह सभी पात्रता की ितों के सत् यापन के ऄध् यधीन होगा। ईम मीदवार को यह सुजनजित ऄवश् य कर लेना चाजहए दक अवेदन में ईनके द्वारा दी गइ इ-मेल अइडी मान् य और सदक्रय हो। 9. सने ापनौसने ापवाय ुसने ा मख्ु य ालय के साथ पत्र-्‍य वहार : सेना मुख् यालय से पत्र ्‍ यवहार करते समय जनमन जलजखत जववरण ऄवश् य होना चाजहए। 1. परीक्षा का नाम और वषस। 2. रजजस्ट्रेिन अइडी (अरअइडी) 3. ऄनुक्रमांक (यदद जमला हो)। 4. ईममीदवार का नाम (पूरा और साफ जलखा ुअ)। 5. पत्र ्‍ यवहार का परू ा पता, टेलीफोन नंबर सजहत, यदद कोइ हो, जैसा अवेदन प्रपत्र म ें ददया ह।ै कृप्या ध्य ान दे : (1) जजन पत्रों में उपर का ्‍ यौरा नहीं होगा, हो सकता ह,ै ईन पर कोइ कारसवाइ न हो। (2) यदद दकसी परीक्षा समाजि के बाद दकसी ईम मीदवार का पत्रपपत्रादद प्राप् त होता ह ै जजसमें ईसका पूरा नाम और ऄनुक्रमांक नहीं ददया गया ह ैतो ईस पर ध् यान नहीं ददया जाएगा और ईस पर कोइ कारसवाइ नहीं की जाएगी। (3) सेवा चयन बोड स के साक्षात् कार के जलए अयोग द्वारा ऄनिु ंजसत ईम मीदवारों के ऄगर परीक्षा के जलए अवेदन करने के बाद ऄपना पता बदल जलया हो तो ईनको चाजहए दक परीक्षा के जलजखत भाग के पररणाम घोजषत हो जाते ही ऄपना नया पता, जबना रटकट लग े जलफाफे पर जलखकर, भारतीय सैन्य ऄकादमीपऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी को ऄपनी पहली वरीयता देने वाले ईम मीदवारों को रक्षा मंत्रालय का एकीकृत मुख्य ालयपमहाजनदेिक भती (भती ए) सीडीएसइ, एंरी सेक्ि न परुु ष ईम मीदवारों के जलए वेस्ट् ट ्‍ लॉक – 3, ववग-1, रामकृष्ण पुरम, नइ ददल्ल ी- 110066 को और नौसेना को प्रथम वरीयता दने े वाले ईम मीदवारों को एकीकृत मुख्य ालय, रक्षा मंत्रालय (नौसेना), डीएमपीअर, (ओअइ एंड अर ऄनुभाग) कमरा नं. 204, सी ववग, सेना भवन, नइ ददल् ली-110011 तथा वायु सेना को प्रथम वरीयता दने े वाल े ईम मीदवारों को पीओ-3 (ए), वायुसेना मुख्य ालय, ‘ज’े ्‍ लाक, कमरा न.ं 17, वायु भवन के सामने, मोती लाल नेहरू माग,स नइ ददल्ल ी-110106 के पत े पर सूजचत कर देना चाजहए। जो ईम मीदवार आन ऄनुदेिों का पालन नहीं करेगा वह सेवा चयन बोडस के साक्षात् कार के जलए समन पत्र न जमलन े पर ऄपन े मामल े म ें जवचार दकए जान े के दाव े स े वजं चत हो जाएगा। केन्र ों अबंटन एसएसबी साक्षात् कार की तारीख योग् यताक्रम सूची, ज्व ाआन करन े के जलए ऄनुदिे संबंधी सभी प्रश् नों और चयन प्रदक्रया से संबि दकसी ऄन् य प्रकार की संगत जानकारी के जलए कृपया वेबसाआट www.joinindianarmy.nic.in देख ें ऄथवा सभी कायसददवसों में 14:00 बजे स े 17:00 बजे के बीच दरू भाष सं. (011)-26173215 और फैक्स स.ं 011- 26196205 पर भती जनदेिालय से संपकस करें और वायु सेना को प्रथम वरीयता देने वाले ईम मीदवारों के जलए पीओ- 3(ए)पवायुसेना मुख य् ालय, ‘ज’े ्‍ल ाक, कमरा न.ं 17, वाय ु भवन के सामन,े मोती लाल नेहरू माग,स नइ ददल्ल ी-110106 तथा नौसेना को प्रथम वरीयता देने वाले ईम मीदवारों को एकीकृत मुख्य ालय रक्षा मंत्रालय (नौसेना), डीएमपीअर, (ओअइ एंड अर ऄनुभाग) कमरा नं. 204, सी ववग, सेना भवन, नइ ददल् ली-110011 के पत े पर जलखना चाजहए। ईम मीदवार को साक्षात् कार के जलए भेजे गए समन पत्र द्वारा सूजचत तारीख को सेवा चयन बोडस के समक्ष साक्षात् कार हते ु ररपोटस करना ह।ै साक्षात् कार को स्ट् थजगत करने से संबि ऄनरु ोध पर केवल यथाथस पररजस्ट्थजतयों म ें और प्रिासजनक सुजवधा को ध् यान में रखकर ही जवचार दकया जाएगा जजसके जलए जनणासयक प्राजधकरण सेना मख्ु यालयपवायु10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] सेना मुख्य ालयपनौसेना मुख्य ालय होगा। ऐसे ऄनुरोध ईस चयन केन् रपसेवा चयन बोड,स जहां से साक्षात् कार प्रस्ट् ताव प्राप् त होता ह,ै को भेजे जाने चाजहए। नौसेना के ईम मीदवार पररणाम के प्रकािन के तीन सप् ताह के बाद ऄपना बुलावा पत्र नौसेना की वेबसाआट www.joinindiannavy.gov.in से डाईनलोड कर सकते ह,ैं या officer-navy”nic.in पर इ मेल भेजें। कृप्या ध्य ान दें : यदद दकसी ईम मीदवार को भारतीय lSU; ऄकादमी हते ु फरवरी, 2021 के चौथे हफ्त े तक और ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी हते ु मइ 2021 के चौथ े हफ्त े तक सेवा चयन बोडस के जलए साक्षात् कार पत्र प्राप् त नहीं होता ह ै तो ईस े सेना मुख्य ालय / भती सीडीएसइ एंरी प एसएससी मजहला एंरी ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी, वेस्ट् ट ्‍ल ॉक – III रामकृष्ण पुरम, नइ ददल् ली–110066 को साक्षात् कार पत्र न जमलने के बारे म ें जलखना चाजहए ऄथवा दरू भाष सख्ं य ा 26173215 पर संपकस करना चाजहए । नौसेनाप वायु सेना को प्रथम वरीयता देने वाले ईमम ीदवारों द्वारा आसी प्रकार के प्रश् न के मामले म ें ईन् ह ें नौसेना मुख्य ालयपवायुसेना मुख्य ालय को जलखना चाजहए जैसा दक जविेष ध् यान द-ें (III) म ें mfYyf[kr ह।ै (फरवरी, 2021 के चौथे सप् ताह तक पत्र न जमलने की fLFkfr में) 10. जलजखत परीक्षा के पररणाम की घोषणा, योग्य ता प्राप्त ईम म् ीदवारों का साक्षात्क ार, ऄजं तम पररणामों की घोषणा और ऄजं तम रूप स ेयोग्य पाय ेगय ेईमम ीदवारों का प्रजिक्षण कोस सम ेंप्रविे : संघ लोक सेवा अयोग ऄपन े जववेक से जलजखत परीक्षा के जलए जनधासररत न् यूनतम ऄकं प्राप् त करने वाल े ईम मीदवारों की एक सचू ी तयै ार करेगा। जो ईमम ीदवार जलजखत परीक्षा के अधार पर सफल घोजषत दकए जात े ह ैं ईन्ह ें बंजधत सेवा मख्ु यालय द्वारा ईनकी वरीयता के अधार पर सेवा बोड स म ें बुजि और व्यजित्व परीक्षण के जलए भेजा जाता ह।ै fyf[kr ijh{kk esa vgZd gq, mEehnokjkas dks] ftUgkasu s ojh;rk Øe esa lsuk ¼Hkkjrh; lSU; vdkneh] ngs jknwu@vf/kdkjh प्रजिक्षण vdkneh] psUubZ½ dk s ÁFke fodYi nिkZ;k gS] mUgsa स्ट्वय ं को भती जनदेिालय की वेबसाआट www.joinindianarmy.nic.in पर पंजीकृत करना होगा तादक ईन्ह ें एसएसबी साक्षात्कार के जलए अमंत्रण पत्र ÁkIr हो सके। o s vH;FkhZ tks igys ls Loa; dks iathd`r dj pqds gS] mUgsa iqu% iathdj.k ugha djus dh lykg nh tkrh gSaA भती महाजनदिे ालय की वेबसाआट ऄथासत् www.joinindianarmy.nic.in पर पजं ीकृत इमेल अइडी और संघ लोक सेवा अयोग को प्रदान की गइ अइडी एक ही होनी चाजहए और ईम मीदवार की ऄपनी होनी चाजहए। सेवा चयन बोडस द्वारा अयोजजत परीक्षण के पररणाम सभी पा्यकक्रमों के जलए ईजचत रूप से रहगें े ऄथासत् भारतीय lSU; ऄकादमी (डीइ) पा्यकक्रम, देहरादनू , भारतीय नौसेना ऄकादमी आझीमाला पा्यकक्रम, वायु सेना ऄकादमी (ईड़ान पूवस) पा्यकक्रम हदै राबाद तथा ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी, चेन्न इ पर एसएससी (एनटी) पा्यकक्रम जजनके जलए ईम मीदवार न े जलजखत परीक्षा पास की ह ैचाह ेईसे अयोजजत करन ेवाला सेवा मुख्य ालय कोइ भी हो। सेवा चयन बोडस में मनोवैज्ञाजनक ऄजभरुजच परीक्षण और बजु ि परीक्षण पर अधाररत जद्वस्ट्त रीय चयन प्रदक्रया अरंभ की ह।ै सभी ईम मीदवारों को चयन केन् रों पर ररपोटस करने के पहले ददन ही पहल े स्ट् तर का परीक्षण पास कर लेते ह,ैं ईन् ह ें जद्वतीय स्ट् तरपिेष परीक्षणों में प्रवेि ददया जाएगा तथा वे सभी ईम मीदवार जो पहला स्ट् तर पास करने में ऄसफल रहत े ह ैं ईन् ह ें वापस भेज ददया जाएगा। जद्वतीय स्ट् तर के सफल ईम मीदवारों को जनमन जलजखत की एक-एक फोटो प्रजत प्रस्ट् तुत करनी होगी :- (i) जन् मजतजथ के समथसन में मैररकुलेिन पास प्रमाण पत्र या समकक्ष। (ii) िैजक्षक योग् यता के समथसन में सभी वषोंपसेजमस्ट्ट रों के ऄंक पत्रकों सजहत बैचलर जडग्रीपऄनंजतम जडग्री ईम मीदवार सेवा चयन बोड स के सामने हाजजर होकर ऄपन े ही जोजखम पर वहां के परीक्षणों में िाजमल होंग े और सेवा चयन बोड स म ें ईनका जो परीक्षण होता ह ै ईसके दौरान या ईसके फलस्ट् वरूप ऄगर ईनको कोइ चोट पुचं ती ह ै तो ईसके जलए सरकार की ओर स ेकोइ क्षजतपूित और सहायता पाने के वह हकदार नहीं होंगे। वह दकसी ्‍ यजक्त की लापरवाही से हो या दसू रे दकसी कारण से हो। ईम मीदवारों को अवेदन प्रपत्र के साथ संलग् न प्रपत्र में आस अिय के एक प्रमाण पत्र पर हस्ट्त ाक्षर करने होंगे। स्ट् वीकृजत हते ु ईम मीदवारों को (i) जलजखत परीक्षा तथा (ii) सेवा चयन बोडस के परीक्षणों में ऄलग-ऄलग न् यनू तम ऄहकस ऄंक प्राप् त करन े होंग े जो क्रमि: अयोग तथा सेवा चयन बोड स द्वारा ईनके जनणसय के ऄनुसार जनजित दकए जाएंगे। जलजखत परीक्षा तथा सवे ा चयन बोड स के परीक्षणों म ें प्राप् त कुल ऄंकों के अधार पर ईम मीदवारों को योग् यताक्रम म ें रखा जाएगा। ऄलग-ऄलग ईमम ीदवारों को परीक्षा के पररणाम दकस रूप म ें दकस प्रकार सजू चत दकए जाएं आस बात का[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 11 जनणसय अयोग ऄपन ेअप करेगा और पररणाम के संबंध में सफल होन े मात्र से ही भारतीय lSU; ऄकादमी, भारतीय नौसेना ऄकादमी, वायु सेना ऄकादमी या ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी में, जैसी जस्ट्थजत हो, प्रवेि का कोइ ऄजधकार नहीं जमलगे ा। ऄंजतम चयन िारीररक क्षमता और ऄन् य सभी बातों में ईपयुक् तता के ऄजतररक्त ईपल्‍ ध ररजियां की संख् या को दजृ ष्ट स े रखते ुए योग् यता के क्रम में दकया जाएगा। रटप्प णी : वायु सने ा तथा नौसने ा ईड़ान (एजवयेिन) के प्रत् येक ईम मीदवार का पायलट एप् टीट्यूडूट टेस्ट् ट केवल एक बार होता ह ै । ऄत:, ईम मीदवार द्वारा प्रथम परीक्षण (सीपीएसएस तथापऄथवा पीएबीटी) में प्राप् त दकया ग्रेड ही भजवष्य म ें वायु सेना चयन बोडस के समक्ष होने वाले प्रत् येक साक्षात् कार के समय लागू होगा । भारतीय नौसेना चयन बोडपसकंप् यूटर पायलट चयन प्रणाली (सीपीएसएस) तथापऄथवा पायलट एप् टीट्यूडूट बैटरी टेस्ट् ट में पहल े जवफल रह े ईम मीदवार तथा अदतन चश् मा पहनन े वाल ेईम मीदवार वायु सेना हते ु पात्र नहीं ह ैं। वाय ु सने ा के जलए एक स े ऄजधक माध्य म स े अवदे न करन े वाल े ईमम ीदवारों का वाय ु सने ा चयन बोडस के समक्ष परीक्षणपसाक्षात्क ार:- एफ (पी) पा्यकक्रम म ें प्रवेि के तीन माध् यम ह,ैं ऄथासत ् सजममजलत रक्षा सेवा परीक्षा (सीडीएसइ)पएनसीसीपएयरमने । वायु सेना के जलए एक से ऄजधक माध् यम से अवेदन करने वाले ईम मीदवारों का, वायु सेना हते ु वायु सेना चयन बोड स के समक्ष परीक्षणपसाक्षात् कार केवल एक बार होगा। एनसीसी ऄथवा एयरमेन के रूप म ें कंप् यटू र पायलट चयन प्रणाली (सीपीएसएस) तथापऄथवा पायलट एप्ट ीट्यूडूट बैटरी टेस्ट् ट में जवफल रहने वाले समान ईम मीदवारों को सेनापनौसेनापओटीए हते ु ओएलक्य ू परीक्षण के जलए पुन: तभी बुलाया जाएगा यदद ईन् होंने सजम मजलत रक्षा सेवा परीक्षा के माध् यम से अवेदन दकया हो। अइएमए (डीइ) पा्यकक्रम तथापऄथवा नौसेना (एसइ) पा्यकक्रम तथापऄथवा वायु सेना ऄकादमी पा्यकक्रम के जलए जलजखत परीक्षा म ें ऄहकस ुए ईम मीदवारों को, भल े ही व े एसएससी पा्यकक्रम के जलए भी सफल ुए हों ऄथवा नहीं, फरवरी-माचस 2021 तक अयोजजत होने वाले एसएसबी परीक्षण के जलए सूचीबि दकया जाएगा और केवल एसएससी पा्यकक्रम के जलए सफल होन े वाले ईम मीदवारों को ऄप्रैल स े जून, 2021 तक अयोजजत होने वाल े एसएसबी परीक्षण के जलए सूचीबि दकया जाएगा। 11. प्रजिक्षण कोस सम ेंप्रविे के जलए जनरहतस ाएं : जो ईम मीदवार राष्र ीय रक्षा ऄकादमी, भारतीय सैन् य ऄकादमी, वायुसेना ऄकादमी, भारतीय नौसेना ऄकादमी और ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी, चेन् नइ स े पहल े प्रवेि पा चुके ह ैं पर ऄनिु ासजनक अधार पर वहां स े जनकाल ददए गए हैं, ईनको भारतीय सैन् य ऄकादमी, भारतीय नौसेना ऄकादमी, वायुसेना ऄकादमी या थल सेना ऄकादमी से ऄल् पकालीन सेवा कमीिन में प्रवेि दने े की बात पर जवचार नहीं दकया जाएगा। जजन ईम मीदवारों को एक ऄजधकारी से ऄपेजक्षत लक्षणों के ऄभाव के कारण पहल े भारतीय सैजनक ऄकादमी से वापस दकया गया हो ईनको भारतीय सैन् य ऄकादमी में प्रवेि नहीं ददया जाएगा। जजन ईम मीदवारों को स्ट् पेिल एरं ी नेवल कैडेस स के रूप म ें चुन जलया गया हो पर बाद म ें एक ऄजधकारी में ऄपेजक्षत लक्षणों के ऄभाव के कारण राष्र ीय रक्षा ऄकादमी या नौ सेना प्रजतष्ठ ानों से वापस दकया हो वे भारतीय नौ सेना में प्रवेि के पात्र नहीं होंगे। जजन ईम म् ीदवारों को एक ऄजधकारी म ें ऄपेजक्षत लक्षणों के ऄभाव के कारण भारतीय सैन् य ऄकादमी, ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी, एनसीसी तथा स्ट्न ातक कोसस से वापस जलया गया हो, ईनके बारे में थल सेना में ऄल् पकालीन सेवा कमीिन दने े की बात पर जवचार नहीं दकया जाएगा। जजन ईमम ीदवारों को एक ऄजधकारी से ऄपेजक्षत लक्षणों के ऄभाव के कारण एनसीसी तथा स्ट् नातक कोसस से पहले वापस दकया गया हो, ईनको भारतीय सैन् य ऄकादमी में प्रवेि नहीं ददया जाएगा। 12. भारतीय सन्ै य ऄकादमी या भारतीय नौसने ा ऄकादमी या वाय ुसने ा ऄकादमी या ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी] चन्ै न इ म ेंप्रजिक्षण के समय जववाह पर प्रजतबधं : भारतीय सैन् य ऄकादमी या भारतीय नौसेना ऄकादमी या वायु सेना ऄकादमी या ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी चैन् नइ के कोसस के ईम मीदवारों को जो ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी में भती होते ह ैं आस बात का वचन देना ह ै दक जब तक ईसका12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] सारा प्रजिक्षण पूरा नहीं होगा तब तक वे िादी नहीं करेंगे। जो ईम मीदवार ऄपने अवेदन की तारीख के बाद िादी कर लते े ह ैं ईनको प्रजिक्षण के जलए चुना नहीं जाएगा चाह ेवह आस परीक्षा म ें या ऄगली परीक्षा म ें भल े ही सफल हों। जो ईम मीदवार प्रजिक्षण काल में ही िादी कर लेगा ईसे वापस भेज ददया जाएगा और ईस पर सरकार ने जो पैसा खचस दकया वह सब ईससे वसूल दकया जाएगा। ईम मीदवारों को यह वचन देना होगा दक वे प्रजिक्षण परू ा होने तक जववाह नहीं करेंगे। यदद कोइ ईम मीदवार यदद ऄपने द्वारा अवेदन करने की तारीख के बाद जववाह कर लेता है तो वह प्रजिक्षण का पात्र नहीं होगा, भल े ही वह जलजखत परीक्षा ऄथवा सेवा चयन बोड स के साक्षात् कार ऄथवा जचदकत् सा परीक्षा में सफल रहा हो। जो ईम मीदवार ऄपनी प्रजिक्षण ऄवजध के दौरान जववाह करेंग ेईन् ह ेंजनमुसक्त कर ददया जाएगा और ईन् ह,ें सरकार द्वारा ईन पर ्‍ यय समस्ट् त राजि लौटानी होगी। 13. भारतीय सन्ै य ऄकादमी या भारतीय नौसने ा ऄकादमी या वाय ुसने ा ऄकादमी म ेंप्रजिक्षण के समय ऄन्य प्रजतबधं : भारतीय सैन् य ऄकादमी या भारतीय नौसेना ऄकादमी या वायु सेना ऄकादमी में प्रवेि प्राप् त करन े के बाद ईम मीदवार दकसी दसू रे कमीिन के जलए जवचार योग् य नहीं होंगे। भारतीय सैन् य ऄकादमी या भारतीय नौसेना ऄकादमी या वायु सेना ऄकादमी में प्रजिक्षण के जलए ऄंजतम रूप से ईनका चयन हो जाने के बाद ईनको और दकसी भी साक्षात् कार या परीक्षा म ें ईपजस्ट्थत होने की ऄनुमजत नहीं दी जाएगी। [स.ं बी/ 59111/अइएमए 151(डीइ)प अरटीजी ‘ऄ’/सीडीएसइ/1720प16(2)प2020 (एजी)] न ल . न नन, संयुक् त सजचव पररजिष्ट -I (परीक्षा की योजना, स्ट्त र और पा्यक जववरण) (क) परीक्षा की योजना : 1. प्रजतयोजगता परीक्षा म ेंजनमन जलजखत सजममजलत होगा (क) नीचे के परै ा 2 में जन्दष्ट रीजत से जलजखत परीक्षा (ख) ईन ईम मीदवारों का बौजिक और ्‍ यजित्व परीक्षण (आस पररजिष्ट के भाग-ख के ऄनुसार) के जलए साक्षात् कार जजन् ह ें दकसी भी एक सिवसेज सेलेक्ि न सेंटर में साक्षात् कार के जलए बलु ाया जाएगा। 2. जलजखत परीक्षा के जवषय, ईनके जलए ददए जाने वाला समय तथा प्रत् येक जवषय के जलए ऄजधकतम ऄंक जनमन जलजखत होंग े: (क) भारतीय सैजनक ऄकादमी, भारतीय नौसेना ऄकादमी और वायु सेना ऄकादमी म ेंप्रवेि के जलए जवषय ऄवजध ऄजधकतम ऄकं 1. ऄंग्रेजी 2 घंटे 100 2. सामान् य ज्ञान 2 घंटे 100 3. प्रारंजभक गजणत 2 घंटे 100 (ख) ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी म ेंप्रविे के जलए जवषय ऄवजध ऄजधकतम ऄकं 1. ऄंग्रेजी 2 घंटे 100 2. सामान् य ज्ञान 2 घंटे 100[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 13 जलजखत परीक्षा और साक्षात् कार के जलए जो ऄजधकतम ऄंक जनयत दकए गए ह,ैं वे प्रत् यके जवषय के जलए समान होंगे ऄथासत भारतीय सैजनक ऄकादमी, भारतीय नौसेना ऄकादमी, वायु सेना ऄकादमी और ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी म ें भती के जलए जलजखत परीक्षा और साक्षात् कार के जलए ऄजधकतम ऄंक क्रमि: 300, 300, 300 और 200 होंगे। 3. सभी जवषयों के प्रश्न पत्र केवल वस्ट्त पु रक प्रकार के होंग।े सामान्य ज्ञान तथा प्रारंजभक गजणत के प्रश्न पत्र (परीक्षण पजु स्ट्तकाएं) वहदी के साथ-साथ ऄग्रं जे ी म,ें जद्वभाषी रूप म ेंतयै ार दकए जाएंग।े 4. प्रश् न पत्रों में जहां भी अवश्य क होगा केवल तोल और माप की मीटरी पिजत स ेसंबंजधत प्रश् नों को ही पूछा जाएगा। 5. ईम मीदवारों को प्रश् न पत्रों के ईत् तर ऄपने हाथ स े जलखन े चाजहए। दकसी भी दिा में ईन् ह ें प्रश् नों के ईत् तर जलखने के जलए जलखने वाल ेकी सहायता सुलभ नहीं की जाएगी। 6. परीक्षा के एक या सभी जवषयों के ऄहकस ऄंकों का जनधासरण अयोग के जववेक पर ह।ै 7. ईम मीदवारों को वस्ट् तुपरक प्रश् न पत्रों (परीक्षण पुजस्ट्तकाओं) के ईत् तर देने के जलए केलकुलेटर का प्रयोग करने की ऄनुमजत नहीं ह,ै ऄत: व ेईसे परीक्षा भवन में न लाएं। (ख) परीक्षा का स्ट्त र और पा्यकक्रम जववरण : स्ट्त र प्रारंजभक गजणत के प्रश्न पत्रों का स्ट् तर मैररकुलेिन परीक्षा का होगा, ऄन् य जवषयों म ें प्रश्न पत्रों का स्ट् तर लगभग वही होगा जजसकी दकसी भारतीय जवश् वजव्ालय के स्ट् नातक से ऄपेक्षा की जा सकती ह।ै पा्यक जववरण ऄग्रं जे ी (कोड स.ं 01) प्रश् न पत्र आस प्रकार का होगा दक जजससे ईम मीदवार की ऄंग्रेजी और ऄग्रं ेजी के ि्‍ दों के बोध की परीक्षा ली जा सके। सामान्य ज्ञान (कोड स.ं 02) सामान् य ज्ञान तथा साथ म ें समसामजयक घटनाओं और ददन प्रजतददन देखे और ऄनुभव दकए जाने वाल े आसी तरह के मामल े के वैज्ञाजनक पक्ष की जानकारी जजसकी दकसी ऐसे जिजक्षत ्‍ यजक्त से ऄपेक्षा की जा सकती ह ै जजसने दकसी वैज्ञाजनक जवषय का जविेष ऄध् ययन न दकया हो। प्रश् न पत्र में भारत के आजतहास और भगू ोल से संबंजधत ऐस े प्रश्न भी होंग े जजनका ईत् तर ईम मीदवार को ईन जवषयों का जविेष ऄध् ययन दकये जबना देन ेमे सक्षम होना चाजहए। प्रारंजभक गजणत (कोड स.ं 03) ऄकं गजणत संख् या पिजतयां : प्राकृजतक संख् याए,ं पूणाांक, पररमेय और वास्ट्त जवक संदक्रयाएं, मूल संदक्रयाएं – जोड़ना, घटाना, गुणन और जवभाजन, वगसमूल, दिमल जभन्न । ऐदकक जवजध: समय तथा दरू ी, समय तथा कायस, प्रजतितता, साधारण तथा चक्रवृजि ्‍ याज में ऄनुप्रयोग, लाभ और हाजन, ऄनुपात और समानुपात जववरण। प्रारंजभक संख् या जसिांत : जवभाजन की कलन जवजध, ऄभाज्य और भाज्य संख् याए,ं 2,3,4,5,9 और 11 द्वारा जवभाज्य ता के परीक्षणप गुणनखंड और भाज्य प्रमेयप महपम समापवत् तसक और लघुत्त म समापवत् यस, यूजक्लड की कलन जवजध। अधार 10 तक लघगु ुणक, लघगु ुणक के जनयम, लघ-ु गुणकीय सारणीयों का प्रयोग।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] बीजगजणत अधारभूत संदक्रयाएं: साधारण गुणनखडं , िेषफल प्रमेय, बुपदों का महपम समापवत् तसक और लघुत्त म समापवत् यस जसिांत, जद्वघातीय समीकरणों का हल, आसके मूलों और गणु कों के बीच संबंध (केवल वास्ट् तजवक मलू पर जवचार दकया जाए) दो ऄज्ञात राजियों के युगपद रैजखक समीकरण, जवश् लेषण और ग्राफ संबंधी हल, दो चरों में यगु पद रैजखक ऄजसजमकाएं और ईनके हल, प्रायोजगक प्रश्न जजनसे दो चरों म ें दो युगपद, रैजखक समीकरण या ऄजसजमकाएं बनती ह ैं या एक चर म ें जद्वघात, समीकरण तथा हल समुच् चय भाषा तथा समुच् चय ऄंकन पिजत, पररमेय ्‍ यंजक तथा प्रजतबंध तत्स मक घातांक जनयम। जत्रकोणजमजत ज्य ा X, कोरटज् या X, स्ट् पिस रेखा X, जब 00 ≤ X ≤ 900 कोरटज् या, स्ट् पिस रेखा X का मान जबदक X 00, 300, 450, 600 और 900 सरल जत्रकोणजमतीय सारजणयों, सरल जत्रकोणजमतीय सारजणयों का प्रयोग, उंचाआयों और दरू रयों संबंजधत सरल प्रश् न । ज्य ाजमजत रेखा और कोण, समतल और समतल अकृजत: जनम नजलजखत पर प्रमेय: (1) दकसी वबद ु पर कोणों के गणु धमस, (2) समांतर रेखाएं, (3) दकसी जत्रभुज की भुजाएं और कोण, (4) जत्रभुज की सवाांगसमता, (5) समरूप जत्रभुज (6) माजध्यकाओं और िीष स लम बों का संगमन, (7) समानान्त र चतुभुसजों, अयात और वगस के कोणों, भुजाओं के जवकल् पों के गुणधम,स (8) वृत् त और ईनके गुणधम सजजसमें, स्ट् पि स रेखा तथा ऄजभलंब भी िाजमल ह,ैं (9) स्ट् थाजनल संयक। क्षत्रे जमजत वगों, अयतों, समानांतर चतभु ुसजों, जत्रभुजों और वृत् तों के क्षेत्रफल। ऐसी अकृजतयों के क्षत्रे फल जजन्ह े (फील्ड बुक) आन अकृजतयों में जवभाजजत दकया जा सकता ह।ैं घनाभों का पृष्ठ ीय क्षेत्रफल तथा अयतन, लम ब, वृतीय िंकुओं और बले नों का पाश् वस क्षेत्र तथा अयतन और गोलकों का पृष्ठ ीय क्षेत्रफल तथा अयतन। सांजख् यकी त‍य ों का संग्रह तथा सारणीयन, अरेखी जनरूपण, बारम बारता, बुभुज, अयत, जचत्र, बार चाटस, पाइ चाटस अदद। केन् रीय प्रवृजप के मापन । बुजि तथा ्‍य जक्त त्व परीक्षण सेवा चयन बोडस (एसएसबी) प्रदक्रया के ऄंतगसत चयन प्रदक्रया के दो चरण होते हैं – चरण-I तथा चरण-II । चरण- II में केवल ईन् हीं ईम मीदवारों को सजममजलत होने की ऄनुमजत दी जाती ह,ै जो चरण- I में सफल रहते ह।ैं आसका जववरण जनमन ानुसार ह ै:- (क) चरण- I के ऄंतगसत ऄजधकारी बुजिमता रेटटग (ओअइअर) परीक्षण जचत्र बोध (जपक्च र परसेप् िन)* जववरण परीक्षण (पीपी एवं डीटी) िाजमल होते ह।ैं ईम मीदवारों को ओअइअर परीक्षण तथा पीपी एवं डीटी म ें ईनके संयुक् त रूप म ेंकायस जनष्प ादन के अधार पर सूचीबि दकया जाएगा। (ख) चरण-II के ऄंतगसत साक्षात् कार, ग्रुप टेवस्ट्टग ऄजधकारी टास्ट् क, मनोजवज्ञान परीक्षण तथा सम मेलन (कांफ्रेंस) िाजमल होता ह।ै ये परीक्षण चरणबि होते ह।ैं आन परीक्षणों का जववरण वेबसाआट www.joinindianrmy.nic.in पर मौजूद ह।ै दकसी ईम मीदवार के व्यजित्व का अकलन तीन जवजभन् न अकलनकताओंस , नाम: साक्षात् कार ऄजधकारी (अइओ), ग्रपु टेवस्ट्टग ऄजधकारी (जीटीओ) तथा मनोवैज्ञाजनक द्वारा दकया जाएगा। प्रत् यके परीक्षण के जलए ऄलग-ऄलग ऄंक (वेटेज) नहीं ह ैं । अकलनकतासओं द्वारा ईम मीदवारों को ऄंकों का अवंटन सभी परीक्षणों म ें ईनके समग्र कायसजनष्प ादन पर जवचार करन े के[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 15 पश् चात ् ही दकया जाता ह।ै आसके ऄजतररक्त , कांफ्रेंस हते ु ऄंकों का अवंटन भी तीनों तकनीकों म ें ईम मीदवार के अरंजभक कायसजनष्प ादन तथा बोडस के जनणसय के अधार पर दकया जाता ह।ै आन सभी के ऄंक (वेटेज) समान ह।ैं अइओ, जीटीओ तथा मनोजवज्ञान के जवजभन् न परीक्षण आस प्रकार तैयार दकए जात े ह ैं जजससे ईम मीदवार में ऄजधकारी सम मत गुणों (अदफसर लाआक क्व ाजलटीज) के होनेपनहीं होने तथा प्रजिजक्षत दकए जाने की ईसकी क्षमता के बारे में जानकारी प्राप् त हो सके। तदनसु ार, एसएसबी में ईम मीदवारों की ऄनुिंसा की ऄथवा नहीं की जाती ह।ै पररजिष्ट – II िा िा ि 1. सेना में ऄजधकाररयों के प्रवेि पर लाग ूजचदकत्सा मानकों और प्रदक्रया के जलय े कृपया www.joinindianarmy.nic.in पर जाएं। 2. नौसेना में ऄजधकाररयों के प्रवेि पर लाग ू जचदकत्सा मानकों और प्रदक्रया के जलय े कृपया www.joinindiannavy.gov.in पर जाएं। 3. वायु सेना में ऄजधकाररयों के प्रवेि पर लाग ू जचदकत्सा मानकों और प्रदक्रया के जलय े कृपया www.careerindianairforce.cdac.in पर जाएं। नल -I 1- ईद हेश्य ईद हेश्य श श श श श श श श श श श श श श श श श श16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] श श श श कमीिन अनुवंजिक श श श श श श श[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 17 i ii iii iv v vi vii viii ix18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] o’kZ o’k o’kZ o’kZ o’k 140 35.3 43.1 45.1 47.0 49.0 141 35.8 43.7 45.7 47.7 49.7 142 36.3 44.4 46.4 48.4 50.4 143 36.8 45.0 47.0 49.1 51.1 144 37.3 45.6 47.7 49.8 51.8 145 37.8 46.3 48.4 50.5 52.6 146 38.4 46.9 49.0 51.2 53.3 147 38.9 47.5 49.7 51.9 54.0 148 39.4 48.2 50.4 52.6 54.8 149 40.0 48.8 51.1 53.3 55.5 150 40.5 49.5 51.8 54.0 56.3 151 41.0 50.2 52.4 54.7 57.0 152 41.6 50.8 53.1 55.4 57.8 153 42.1 51.5 53.8 56.2 58.5 154 42.7 52.2 54.5 56.9 59.3 155 43.2 52.9 55.3 57.7 60.1 156 43.8 53.5 56.0 58.4 60.8 157 44.4 54.2 56.7 59.2 61.6 158 44.9 54.9 57.4 59.9 62.4 159 45.5 55.6 58.1 60.7 63.2 160 46.1 56.3 58.9 61.4 64.0 161 46.7 57.0 59.6 62.2 64.8 162 47.2 57.7 60.4 63.0 65.6 163 47.8 58.5 61.1 63.8 66.4 164 48.4 59.2 61.9 64.6 67.2 165 49.0 59.9 62.6 65.3 68.1 166 49.6 60.6 63.4 66.1 68.9 167 50.2 61.4 64.1 66.9 69.7[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 19 o’kZ o’k o’kZ o’kZ o’k 168 50.8 62.1 64.9 67.7 70.6 169 51.4 62.8 65.7 68.5 71.4 170 52.0 63.6 66.5 69.4 72.3 171 52.6 64.3 67.3 70.2 73.1 172 53.3 65.1 68.0 71.0 74.0 173 53.9 65.8 68.8 71.8 74.8 174 54.5 66.6 69.6 72.7 75.7 175 55.1 67.4 70.4 73.5 76.6 176 55.8 68.1 71.2 74.3 77.4 177 56.4 68.9 72.1 75.2 78.3 178 57.0 69.7 72.9 76.0 79.2 179 57.7 70.5 73.7 76.9 80.1 180 58.3 71.3 74.5 77.8 81.0 181 59.0 72.1 75.4 78.6 81.9 182 59.6 72.9 76.2 79.5 82.8 183 60.3 73.7 77.0 80.4 83.7 184 60.9 74.5 77.9 81.3 84.6 185 61.6 75.3 78.7 82.1 85.6 186 62.3 76.1 79.6 83.0 86.5 187 62.9 76.9 80.4 83.9 87.4 188 63.6 77.8 81.3 84.8 88.4 189 64.3 78.6 82.2 85.7 89.3 190 65.0 79.4 83.0 86.6 90.3 191 65.7 80.3 83.9 87.6 91.2 192 66.4 81.1 84.8 88.5 92.2 193 67.0 81.9 85.7 89.4 93.1 194 67.7 82.8 86.6 90.3 94.1 195 68.4 83.7 87.5 91.3 95.1 196 69.1 84.5 88.4 92.2 96.0 197 69.9 85.4 89.3 93.1 97.0 198 70.6 86.2 90.2 94.1 98.0 199 71.3 87.1 91.1 95.0 99.0 200 72.0 88.0 92.0 96.0 100.0 201 72.7 88.9 92.9 97.0 101.0 202 73.4 89.8 93.8 97.9 102.0 203 74.2 90.7 94.8 98.9 103.0 204 74.9 91.6 95.7 99.9 104.0 205 75.6 92.5 96.7 100.9 105.1 206 76.4 93.4 97.6 101.8 106.120 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] o’kZ o’k o’kZ o’kZ o’k 207 77.1 94.3 98.6 102.8 107.1 208 77.9 95.2 99.5 103.8 108.2 209 78.6 96.1 100.5 104.8 109.2 210 79.4 97.0 101.4 105.8 110.3 (i) (ii) (iii) (iv) vl'a kksf/kr nf`ष्ट ¼vf/kdre 6@36 ,oa 6@60 ,oa 3@60 ,oa Lohd`r½ 6@36 6@60 3@60 ch lh oh , nk;ka 6@6 rFkk ck;ka 6@6 nk;ka 6@6 rFkk ck;ka 6@6 nk;ka 6@6 rFkk ck;ka 6@6 Ekk;ksfi;k < -2/5 डी एसपीएच < -3.50 डी एसपीएच < -5.50 डी एसपीएच (+/- 2.0 डी सीवाइएल (≤ +/- 2.0 डी सीवाइएल (≤ +/- 2.0 डी सीवाइएल vf/kdre nf`’V oS’kD;@ vf/kdre Hksxa kiu lfgr½ Hksaxkiu lfgr½ vf/kdre Hksxa kiu lfgr½ gkbijesVªksfi;k <+2.5 डी एसपीएच <+3.50 डी एसपीएच (≤ +/- 2.0 <+3.50 डी एसपीएच[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 21 (≤ +/- 2.0 डी डी सीवाइएल vf/kdre Hksxa kiu (≤ +/- 2.0 डी सीवाइएल सीवाइएल vf/kdre lfgr½ vf/kdre Hksxa kiu lfgr½ Hksaxkiu lfgr½ लजसक @led{k ltZjh vLohd`r Lohd`r * Lohd`r * jxa ks a dh igpku सी पी-II सी पी-II सी पी-II फ्रे ¼d½ ;fn dksbZ mEehnokj फ्रे izfØ;k djokrk gS rks mls izfØ;k rkjh[k o ltZjh fdl izdkj dh gS] bl ckr dk mYys[k djrs gq, ml esfMdy lsVa j ls bl vk'k; dk ,d izek.k i=@vkWijsfVo uksV~l izLrqr djus gksxa s tgka ;g dke fd;k x;k gSA ¼[k½ % bl laca/k eas ^;ksX;^ vFkok ^fQV^ djkj nsus ds fy, fuEufyf[kr dk /;ku j[kk tk,xk %& ¼i½ ltZjh ds le; mEehnokj dh vk;q 20 o’kZ ls vf/kd gksA ¼ii½ लजसक ltZjh ds ckn U;wure 12 ekg dk le; gks x;k gksA ¼iii½ dsUnz eas dkWfuZ;k dh eksVkbZ 450µ ds cjkcj ;k mlls vf/kd gksA ¼iv½ vkbZ vks ,y ekLVj }kjk v{kh; yca kbZ 26 feeh ds cjkcj ;k mlls vf/kd gksA ¼v½ $@&1-0 Mh ,oa flfyMa j ls de ;k mlds cjkcj og ml oxZ eas ekU; gks ftlesa mEehnokj }kjk vkosnu fd;k x;k gksA ¼vi½ lkekU; LoLFk jsfVukA ¼vii½ vfrfjDr ekinaM ds :Ik eas dkWfuZ;k dh LFkykd`fr vkSj ekdZj dk s Hkh “kkfey fd;k tk ldrk gSA 10- efsMdy cksMZ dh dk;Zokgh ds fy, iz;qDr QkWeZ , ,Q ,e ,l ,Q&2 , gSA 11- % 12- % ¼d½ ijh{k.k vFkok tkap ds uSnkfud rjhd Mh th , ,Q ,e ,l dk;kZy; }kjk LFkkfir fd, tkr s gSaA ¼[k½ efgyk mEehnokjks a dh efsMdy tkap efgyk efsMdy vQljks a }kjk dh tk,xh ijra q ;fn efgyk MkWDVj ekStwn u gks a rks ;g dke efgyk ifjpkfjdkvks a dh mifLFkfr es a iq:’k MkWDVjks a }kjk fd;k tk,xkA ¼x½ %22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] ltZjh ds ckn mEehnokj dks fQV ?kksf’kr fd;k tk,xk ijra q ltZjh eas fdlh izdkj dh tfVyrk ;k fnDdr ugha gksuh pkfg,] ?kko Hkj x, gks a vkSj ml vax fo'ks’k dh “kfDr Ik;kZIr :Ik ls fey xbZ gks] ;g vko';d gksxkA gfuZ;k dh vksiu@ySizksLdkfsid ltZjh ds 01 o’kZ ckn rFkk dkWyflLVsDVeh dh ySizksLdkfsid ltZjh ds 12 lIrkg ckn fdlh mEehnokj dks fQV ?kksf’kr fd;k tk,xkA fdlh vU; ltZjh ds ekey s eas Hkh ySizksLdksfid ltZjh ds 12 lIrkg ckn vkSj vksiu ltZjh ds 12 ekg ckn gh fQVusl nh tk,xhA pksV yxu]s ekal QVus vkSj tksM+ks a es a fdlh izdkj dh pksV yxu s ij ltZjh dh vof/k dks /;ku eas u j[kr s gq, mEehnokj dks ^v;ksX;^ ?kksf’kr fd;k tk,xkA नल -II न न 1. पररचयः (क) सिस्त्र सेनाओं का प्रमुख दाजयत्व देि की सीमाओं की सुरक्षा करना ह।ै आसजलए सिस्त्र सेनाओं को युि के जलए सदैव तैयार रखा जाता ह।ै सिस्त्र सेनाओं को युि की तैयाररयों के जलए करठन प्रजिक्षण से गुज़रना पड़ता ह।ै अवश्यकता पड़ने पर सिस्त्र सेनाएं, अपदाओं के समय, जसजवल प्राजधकाररयों की सहायता भी करती ह।ैं ऐस े कायों के जनष्पादन के जलए, सिस्त्र सेनाओं म ें सिि मानजसक और िारीररक स्ट्वास्ट्‍य वाल े ऄभ्यिथयों की अवश्यकता होती ह।ै ऐस े ऄभ्यथी को करठन पररजस्ट्थजतयों और सेवा के दौरान तनाव म ें काय स करने म ें सक्षम होना चाजहए जजससे दक वे दगु सम भूभागों और प्रजतकूल मौसम म ें जल एव ं वायु दोनों में, करठन पररजस्ट्थजतयों म ें दरू -दराज़ के क्षत्रे ों म,ें जहां जचदकत्सा संबंधी सजु वधाएं ईपल्‍ध नहीं ह,ैं ऄपनी सैन्य ड्यूटी का जनवासह कर सकें। रोगपऄपंगता के कारण जचदकत्सीय रूप से ऄयोग्य कािमक न केवल कीमती संसाधनों की बरबादी करेगा बजल्क वह ऑपरेिनों के दौरान टीम के ऄन्य सदस्ट्यों की वज़दजगयों को भी खतरे म ें डाल सकता ह।ै आसजलए केवल जचदकत्सीय रूप से योग्य ऄथवा दफट ऄभ्यिथयों का ही चयन दकया जाता ह ै जो प्रजिक्षण के जलए योग्य हो। (ख) सिस्त्र सेनाओं में जचदकत्सीय रूप से योग्य कािमकों का चयन सुजनजित करन े का ईपरदाजयत्व सिस्त्र सेना मेजडकल सिवस का होता ह।ै (ग) सिस्त्र सने ाओं के सभी कािमकों को, चाह े ईनकी पिे ेवर जवजिष्टताए,ं यूजनट में ईनको सौंपा गया कायस, अय ु ऄथवा वलग से परे हटकर, हर सिस्त्र सेना कािमकों के जलए, सेवा में भती होने के दौरान अधारभूत स्ट्तर पर सामान्य जचदकत्सीय तौर पर स्ट्वस्ट्थपयोग्य होना चाजहए। योग्यता के आस अधारभूत स्ट्तर को ईसकी भावी पेिेवर जवजिष्टताओं ऄथवा यूजनट द्वारा सौंपे जान े वाले कायों, जजनमें िारीररक श्रम ऄपेजक्षत हो, के जलए कािमकों को प्रजिजक्षत करन े हते ु मानदडं बनाया जा सकता ह।ै यह युि के जलए तैनात सजै नकों की युि- तत्परता म ेंवृजि करेगा। (घ) जचदकत्सीय जांच सिस्त्र सेना जचदकत्सा सेवा के जचदकत्सा ऄजधकाररयों द्वारा बड़ी सावधानी स े की जाती ह।ै ये जचदकत्सा ऄजधकारी मूलभतू जमजलटरी प्रजिक्षण प्राि करने के बाद सिस्त्र सेनाओं की जवजन्दष्ट कायस- पररजस्ट्थजतयों म ें काम करन े के जलए पणू स रूप से तैयार हो जाते ह।ैं जचदकत्सा जांच संबंधी ऄंजतम जनणसय जचदकत्सा ऄजधकाररयों के बोडस द्वारा जलए जात े ह।ैं जचदकत्सा बोडस का जनणसय ऄजं तम होता ह।ै भती पकमीिवनग के दौरान नज़र अए दकसी रोगपजवकलांगतापचोटपऄनुवांजिक जवकृजत अदद संबंधी दकसी संिय की जस्ट्थजत में संदेह का लाभ राज्य को जमलगे ा। जचदकत्सा के मानक 2. जनजम्नजलजखत ऄनुच्छेदों म ें विणत जचदकत्सा मानक सामान्य ददिाजनदेि ह ैं जो रोगों के संबजं धत ऄथाह ज्ञान के संबंध में संपूणस नहीं ह।ैं वैज्ञाजनक ज्ञान में प्रगजत और नए ईपकरणोंपरैड के प्रवेि के साथ सिस्त्र सेनाओं म ें काम करने के तरीकों में पररवतसनों के चलते यह मानक भी पररवतसनिील होते ह।ैं ये पररवतसन समय-समय पर सक्षम प्राजधकारी के नीजत पत्रों द्वारा लाग ू दकए जात े ह।ैं आन ददिाजनदेिों व जसिांतों के अधार पर मेजडकल ऄफसरों, जविेष मेजडकल ऄफसरों तथा मेजडकल बोड सद्वारा ईपयुि जनणसय जलए जात े ह।ैं[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 23 3. 'जचदकत्सीय रूप से दफट ऄथवा योग्य' करार ददए जान े के जलए यह अवश्यक ह ै दक ऄभ्यथी की िारीररक एवं मानजसक दिा सही हो तथा वह ऐसे दकसी भी रोगपऄपगं तापलक्षणों से मुि हो जो समुर व हवाइ भू-भागों सजहत दगु सम क्षेत्रों में तथा जवषय पररजस्ट्थजतयों में मेजडकल सुजवधाओं की ईपल्‍धता के बगरै ईसके सैन्य दाजयत्वों के जनवसहन में बाधक हो। ऄभ्यथी ऐस े दकसी भी जचदकत्सीय ऄवस्ट्था से मिु होना चाजहए जजसम ें जनयजमत रूप स े दवाओं ऄथवा जचदकत्सा सुजवधाओं के ईपयोग की जरूरत हो। (क) सुजनजित कर ददया जाएगा दक ऄभ्यथी स्ट्वस्ट्थ हो तथा ईसके िरीर के दकसी भी ऄंग ऄथवा प्रणाली म ें खराबी, जन्मजात जवकृजतपबीमरी के लक्षण न हो। (ख) ट्यूडूमरपजसस्ट्टपजलमफ नोड्स म ें सूजन सजहत िरीर के दकसी भी भाग म ें कोइ सूजन न हो तथा िरीर में कहीं साआनस ऄथवा दफस्ट्ट्यूडूला की जिकायत न हो। (ग) त्वचा पर दकसी प्रकार का हाआपर ऄथवा हाआपो जपगमेंटेिन या दकसी प्रकार की बीमारी के लक्षणपऄपगतं ा न हो। (घ) िरीर म ेंहिनया की जिकायत नहीं हो। (च) िरीर पर ऐसा कोइ भी जनिान न हो जो कायस को बाजधत करता हो तथा महत्वपूण स जवकलांगता का कारण हो। (छ) िरीर म ेंकहीं पर भी धमनी व जिराओं स ेसंबंजधत खराबी न हो। (ज) जसर और चेहरे म ें दकसी प्रकार की खराबी जजसम ें एकरूपता न हो, ऄजस्ट्थभगं ऄथवा खोपड़ी की हड्डी के दबाव स े बनी जवकृजतयां ऄथवा पहले ुए दकसी मेजडकल ऑपरेिन के जनिान तथा साआनस एव ं दफस्ट्ट्यूडूला आत्यादद जैसे खराजबयां िाजमल ह,ैं न हों। (झ) रंगों की पहचान करने म ेंकरठनाइ न हो तथा दजृ ष्ट क्षेत्र म ेंखराबी समेत दकसी प्रकार की दजृ ष्टबाजधता न हो। (ट) सुनन े म ें दकसी प्रकार की ऄक्षमता कानों के प्रकोष्ठ- कणासवृप प्रणाली म ें दकसी प्रकार की खराबीपऄक्षमता न हो। (ठ) दकसी रोग के कारण बोलने म ेंसमस्ट्या न हो। (ड) नाक ऄथवा ताल ू की ऄजस्ट्थ ऄथवा ईपाजस्ट्थ म ें दकसी प्रकार की बीमारी ऄक्षमतापजन्मजात जवकृजतपलक्षण न हो, नाजसकय पोजलस ऄथवा नासा-ग्रसनी, ऄजल जजझा तथा गौण साआनस से जुड़ी कोइ बीमारी न हो। नाक में कोइ जवकृजत ऄथवा पुरानी टौंजसलाआरटस के लक्षण न हो। (ढ) गल,े ताल ू टोंजसल ऄथवा मस़ाू ों की बीमारी के कोइ लक्षणप ऄक्षमता ऄथवा चोट नहीं होने चाजहए जो मैनजडबलर ज्वाआंट के सामान्य कायस को प्रभाजवत करते हों। (त) जन्मजात, अनुवंजिक, अंजगक और ईच्च रिचाप और चालन जवकारों सजहत हृदय और रि वाजहकाओं संबंधी कोइ रोगपलक्षणपऄक्षमता जवकलांगता न हो। (थ) पलमोनरी टी बी ऄथवा आस बीमारी से संबंजधत पुरान ेलक्षण ऄथवा फेफड़ों व छाती संबंधी ऄन्य बीमारीप लक्षणपऄक्षमता जजसमें एलजी परोग प्रजतरोधी क्षमता, संयोजी उतक जवकार तथा छाती के मस्ट्कयूलोस्ट्केलैटल जवकार िाजमल ह,ैं न हो। (द) जलवर ऄग्नािय की खराबी समेत पाचन तंत्र संबंधी कोइ बीमारी या ऄतं स्त्रावी, जन्मजात, वंिानुगत ऄथवा अनुवांजिक बीमारीप ईसका लक्षण तथा ऄक्षमता न हो। (ध) ऄंतःस्रावी तंत्र तथा रैरटकुलोऐंडोथैजलथल तंत्र (जसस्ट्टम) से जड़ु ी कोइ बीमारीपलक्षणपऄक्षमता न हो। (प) जेजनटोयूररनरी जसस्ट्टम संबंधी कोइ बीमारीपऄक्षमता जजसमें दकसी ऄंग ऄथवा ग्रंजथ की जवकृजत, एरोफीपहाआपरोफी िाजमल ह,ै न हो। (फ) दकसी प्रकार के सदक्रय, गुि ऄथवा जन्मजात यौन रोग से ग्रजसत न हो।24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (ब) दकसी प्रकार की मानजसक बीमारी, जमगी , मूत्र जनयंत्रण संबंधी ऄक्षमता न होन े ऄथवा ईसका आजतहास न हो। (भ) मसक्यूलोस्ट्केलैटल जसस्ट्टम तथा खोपड़ी, मेरुदण्ड व ऄन्य ऄगं ों सजहत जोड़ों स े संबंजधत कोइ बीमारीपऄक्षमतापलक्षण न हो। (म) जन्मजात ऄथवा अनुवंजिक बीमारीपलक्षणपऄक्षमता न हो। 4. सेवा चयन बोडस (एस एस बी) प्रदक्रया के दौरान मनौवैज्ञाजनक परीक्षण दकया जाएगा। आसके बावजूद यदद जचदकत्सकीय जांच के दौरान ऄसामान्य लक्षण का पता चलता ह ै तो वह ऄभ्यथी के चयन की ऄस्ट्वीकृजत का कारण हो सकता ह।ै 5. ईपयुसि ददिाजनदेिों के अधार पर जनम्नजलजखत जचदकत्सकीय ऄवस्ट्थाएं ऄभ्यथी की ऄस्ट्वीकृजत का कारण होती ह:ैं - (क) री़ा की हड्डी, छाती व कुल्ह े तथा ऄन्य ऄंगों स े संबंजधत मसक्यूलोस्ट्केलेटल जवकृजतयां जैसे स्ट्कोजलओजसस टौररटकॉजलस, कॉयफौजसस, मेरूदण्ड, पसली, वक्ष ऄजस्ट्थ, कंठाजस्ट्थ, ऄजस्ट्थ-पंजर की ऄन्य जवकृजतयां, भंगऄजस्ट्थ का गलत जुड़ना, जवकृत ऄंगों, हाथ और परै की ईंगजलयों तथा मेरुदण्ड की जन्मजात जवकृजतयां न हो। (ख) ऄंगों की जवकृजतयाः जवकृत ऄंग, हाथ और पैर की ईंगजलयां, जवकृत संजध जैसे क्यूजबटस वैल्गस, क्यूजवटस वैरस, नॉक नी, धनषु ाकार टांगे (बलो लेग्ज) हाआपर मोबाआल ज्वाआंस स, हाथ ऄथवा पैर की कटी उंगजलयां और छोटे ऄगं । (ग) दजृ ष्ट और अंखः जनकट दजृ ष्ट और दरू दजृष्ट दोष, दजृ ष्टवैषमय, कॉिनया, लैंस और रेरटना के घाव, भेंगापन और पलक पक्षाघात (जपटोजसस)। (घ) सुनने की क्षमता, कान, नाक और गलाः सुनने की क्षमता मानक स्ट्तर का न होना, कान के चौड़ े भाग, आसके परद,े मध्य कण स के जख्म, जवसामान्य नासा-पट तथा पंसली, ताल पेररऑररक्युलर साआनस और गदनस की जलफेडेनाआरटसपएडीनोपैथी जैसी जन्मजात जवकृजतयांपऄभ्यथी को सामान्य बातचीत और तेज फुसफुसाहट (फोस्ट्ड सजवपटरग) को 610 सेमी की दरू ी स ेप्रत्येक कान से सुनन ेम ेंसमथस होना चाजहए। (च) दांतों की जस्ट्थजतः (i) जबड़ों की प्रारंजभक प्रोगात्मक जस्ट्थजत जो ब़ा भी सकती ह ैऔर दबु ारा भी हो सकती ह।ै (ii) उपरी और जनचले जबड़े म ेंऐसी कोइ जविेष जवसंगजत जजससे ऄच्छी प्रकार चबानेपऄथवा बोलने म ेंकरठनाइ हो सकती ह,ै वह भी ऄभ्यथी की ऄस्ट्वीकृजत का कारण हो सकता ह।ै (iii) रोगसूचक टैमप्रो मेंजडबूलर जोड़ एवं ईसका कमजोर होना। मुंह के दकनारों पर 30 जमली मीटर से कम खलु ना तथा मुंह ज्यादा खुलन े पर टैमप्रो मेंजडबलू र जोड़ ऄपन ेस्ट्थान स ेहटना। (iv) सभी संभाजवत कैंसरयुि ऄवस्ट्थाएं। (v) मुंह खुलन े में रूकावट या बगरै रुकावट सब-मयूकस फाआब्रोजसस के जलए नैदाजनक जांच। (vi) दंत संरचना म ें खराबी तथापऄथवा मसूड़ों से खून जनकलना जजसके कारण दंत स्ट्वास्ट्‍य प्रजतकूल रूप से प्रभाजवत होता ह।ै (vii) दांत जहलना- दो या ऄजधक दांत जहलने या कमजोर होन े पर ऄभ्यथी को ऄयोग्य घोजषत दकया जाएगा। (viii) कॉस्ट्मैरटक ऄथवा मैक्सीलोफेएजसयल सजसरीपरॉमा के बाद ऄभ्यथी सजसरीपचोट लगन े की तारीख से, जो भी बाद में हो कम से कम 24 सिाह तक ऄयोग्य माना जाएगा।[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 25 (ix) दांत के मेलोक्लूसन यदद ऄच्छी प्रकार चबाने में, ओरल हाआजजन की देखभाल या सामान्य पोषण या ड्यूरटयों के सक्षमतापूवसक-जनष्पादन करन े में यदद बाधा पंुचाता हो। (छ) छातीः टीवी या टीवी के प्रमाण हो, फेफड़ों या हृदय का घाव, छाती की दीवार पर मसक्यूलोस्ट्केलेटल घाव। (ज) पेट और जजनत्र-मुत्रीय प्रणाली- हिनया, ब़ाा ुअ वृषण, वेरीसोल, ओरगने ोमेगली, सॉजलटरी दकडनी, हाससिू दकडनी एवं दकडनी और जलवर म ें जसस्ट्ट म ें होना। गोल्‍लडै पथरी, रीनल और यरू ेररक पथरी, यूरोजेजनरटकल ऄगं ों म ेंघावपगड़बड़ी, बबासीर रोग तथा साआनस और जलमफोडेटटसपपैथी होना। (झ) तंजत्रका प्रणालीः कंपन, बोलने में बाधा एवं ऄसंतलु न। (ट) जवरटजलगो, हीमोजगयोमास, मस्ट्सा, कोनस, डरजमरटस, त्वचा संक्रमण और हाआपरहाआड्रोजसस होना। 6 उंचाइ और वजन मानक नीचे ददए गए ह।ैं उंचाइ के जलए वजन क्षेपक विजत न हो तो दकया जा सकता ह।ै उंचाइ एव ंवजन सबं धं ी मानक (परुु ष) उंचाइ सेंटीमीटर म ें वजन दकग्रा में (बगैर जूतों के) 18 वष स 20 वष स 22 वष स 24 वष स 152 45 546 47 48 155 46 47 49 50 157 47 49 50 51 160 48 50 51 52 162 50 52 53 54 165 52 53 55 56 168 53 55 57 58 170 55 57 58 59 173 57 59 60 61 175 59 61 62 62 178 61 62 63 64 180 63 64 65 66 183 65 67 67 68 185 67 69 70 71 188 70 71 72 74 190 72 73 74 76 193 74 76 77 78 95 77 78 79 81 उपर दी गइ ताजलका म ें जो औसत भार दिासया गया ह ै आसमें ±10% के ऄंतर (नौसेना के जलए) को सामान्य सीमा के ऄंदर ही माना जाना चाजहए। दफर भी, भारी हजड्डयों वाले तथा चौड़े िरीर वाल े ऄभ्यिथयों के मामल े म ें तथा26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] कमजोर िरीर वाले ऄभ्यिथयों के मामल े में जो ऄन्यथा स्ट्वस्ट्थ हों ईनकी मेधा को ध्यान म ें रखते ुए आस संबंध में कुछ छूट दी जा सकती ह।ै 7. सभी ऄफसर एंररयों तथा कमीिन पूवस रेवनग ऄकादजमयों के जलए जनम्नजलजखत जांच की जाएगी। दफर भी, जांच करने वाल ेमेजडकल ऄफसरपमेजडकल बोडस दकसी ऐसी ऄन्य जाचं के जलए भी कह सकत े ह ैंजजसे वे ईजचत समझते हो। (क) पूणस हमे ोग्राम (ख) यूरीन अर इ (ग) चेस्ट्ट एक्स-रे (घ) यू एस जी एबडोमेन तथा पेजल्वस 8. दजृ ष्ट संबंधी मानकः- जबना चश्मे का ऄसंिोजधत 6प12, 6प12 चश्मे के साथ संिोजधत 6प6, 6प6 जनकट दजृ ष्टदोष संबंधी सीमाएं 1.5 D Sph दीघस दजृ ष्ट संबंधी सीमाएं :+1.5 D Cyl ऄंजबदकु ता (Aslimatism) (जनकट दजृ ष्टदोष तथा दरू दजृष्ट दोष की +0.75D सीमाओं के ऄंदर) Sph/Cyl बायनोकयूलर जवजन III कलर परसेप्िन (रंगों को समझने संबंधी) सीमाए ं I लैजसकपसमतुल्य िल्यजचदकत्सा ऄनुमजत ह ै रेजडयल केराटोटोमी ऄनुमजत नहीं ह ै केराटो ररफ्रैजक्टव सजरस ीः जजन ऄभ्यिथयों ने दकसी भी प्रकार की ररफ्रैक्टरी सजरस ी (PRK/LASIK/SMILE) करवाइ हो ईन्ह ेंएंरी के जलए दफट माना जाएगा पर ईन पर जनम्नजलजखत ित ेंलाग ूहोंगीः- (क) सजसरी 20 वषस के पूवस न की गइ हो। (ख) जांच से कम-स-े कम 12 माह पवू स ररफ्रैक्टव सजसरी के प्रकार का ईल्लेख करने वाला (सर्टटदफकेट, जजसमें सजसरी की तारीख तथा ऑपरेिन-पूवस ररफ्रैजक्टव दोष ईस नेत्र में दकतना था आसके बारे म ें जलखा हो, आसे ऄभ्यथी को भती पूवस की जाने वाली जचदकत्सकीय जांच के समय प्रस्ट्ततु करना होगा)। (ग) IOL मास्ट्टर या A स्ट्कैन द्वारा 26 mm से कम या बराबर एजक्सयल लेन्थ। (घ) पैकीमीटर द्वारा माजपत रेजसडुऄल कॉिनयल की मोटाइ 450 माआक्रॉन से कम नहीं होनी चाजहए। (च) जजस वग स के जलए अवेदन दकया गया हो ईसके जलए रेजसडूऄल ररफ्रैक्िन ± 10 D sph or cyl से कम या ईसके बराबर ऄनुमत सीमा में होना चाजहए। (छ) ऑपरेिन पूवस ररफ्रैजक्टव दोष को ±6.0 D से ऄजधक नहीं होना चाजहए। (ज) रेरटना संबंधी सामान्य जांच। (झ) दफर भी, जजन ऄभ्यिथयों न े केराटो-ररफ्रैक्टरी सजसरी (PRK, LASIK, SMILE) करवाइ हो ईन्ह ें सबमरीन, डाआववग तथा MARCO जैसे जवजिष्ट संवगस म ेंभती नहीं दकया जाएगा।[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 27 (ट) जजन ऄभ्यिथयों न ेकेराटोटोमी करवाइ हो व ेस्ट्थायी तौर पर ऄनदफट रहगें ।े नोटः- अपके जहत म ें सलाह दी जाती ह ै दक कानों में मलै , अखं ों के ररफ्रैक्टरी दोष, त्वचा का फंगल संक्रमण की प्राथजमक जचदकत्सीय जांच अदद SSB में ररपोटस करने के पूवस करा लें। 9. मेजडकल बोड सकायसवाही के जलए AFMSF-2A फॉमस प्रयोग करें। 10. जचदकत्सकीय जांच बोडस की प्रदक्रयाः ऄफसरों के चयन तथा कमीिन पूवस प्रजिक्षण एकेडमी में नामांकन के जलए ऄफसरों के चयन के जलए सैन्य सेवा चयन बोडस (SSB) के पास जस्ट्थत अमडस फोसेज मेजडकल सिवसेज हॉजस्ट्पटलों म ें मेजडकल एग्जाजमनेिन बोडस का अयोजन दकया जाता ह।ै आन मेजडकल बोडों को स्ट्पेिल मेजडकल बोडस (SMB) कहा जाता ह।ै एस एस बी आंटरव्य ू पास कर लेन े वाल े ऄभ्यिथयों को अआडेंरटदफकेिन दस्ट्तावेजों के साथ अमड स फोसेज मेजडकल सिवसेज हॉजस्ट्पटल भेज ददया जाता ह।ै हॉजस्ट्पटल के स्ट्टाफ सजसन ऄभ्यथी की पहचान करेंगे, ईसे AFMSF-2 के सगं त भागों को भरने म ें गाआड करेंग े और मेजडकल, सिजकल, अंख, ENT तथा दंत रोग की जांच अयोजजत करवाएगं े। मजहला ऄभ्यिथयों की जांच स्त्री रोग जविेषज्ञ स े भी करवाइ जाएगी। जविेषज्ञों द्वारा जांच दकए जाने के बाद ऄभ्यिथयों को मेजडकल बोड स के समक्ष प्रस्ट्तुत दकया जाएगा। यदद जविेषज्ञों की जांच से मेजडकल बोड स संतुष्ट हो जाता ह ै तब वह ऄभ्यथी के दफटनेस की घोषणा कर देगा। यदद SMB दकसी ऄभ्यथी को ऄनदफट घोजषत कर दते ा ह ै तब वह 'ऄपील मेजडकल बोड'स (AMB) के जलए ऄनरु ोध कर सकता ह।ै ए एम बी के जलए जवस्ट्तृत प्रदक्रया संबंधी जववरण प्रेजसडेंट, एस एस बी ईपल्‍ध करवाएंगे। 11. जवजवध पहलःू (क) DGAFMS का कायासलय जांच की जक्लजनकल प्रदकया जनधासररत करता ह।ै (ख) मजहला ऄभ्यिथयों की जांच मजहला जचदकत्सा ऄफसरों और जविेषज्ञों द्वारा की जाएगी। ईनकी ऄनुपल्‍धता की जस्ट्थजत म ेंमजहला ऄभ्यिथयों की जांच मजहला पररचारक की ईपजस्ट्थजत में जचदकत्सा ऄफसर द्वारा की जाएगी। (ग) िल्यजचदकत्सा के ईपरातं की दफटनेसः िल्यजचदकत्सा के ईपरांत ऄभ्यिथयों को दफट घोजषत दकया जाएगा। तथाजप, कोइ पेचीदगी नहीं होनी चाजहए, घाव भरे ुए होन े चाजहए और अवश्यक तनन बल (tensile strength) होना चाजहए। ऄभ्यथी को हिनया के ओपनपलैप्रोस्ट्कोजपक सजसरी के 01 साल बाद और कॉजलजससटेकटॉमी के जलए लैप्रोस्ट्कोजपक ए्‍डोजमनल सजसरी के बारह हफ्तों के ईपरांत दफट माना जाएगा। दकसी ऄन्य िल्यजचदकत्सा के जलए, लैप्रोस्ट्कोजपक सजसरी के 12 हफ्ते बाद और ओपन सजसरी के 12 महीने के बाद ही दफट समझा जाएगा। चोट, दकसी जलगमेन्ट रटऄर और मेजनस्ट्कस रटऄर के जलए ुइ िल्यजचदकत्सा, जजसकी ऄवजध चाह े दकतनी भी हो, के जलए ऄभ्यथी ऄनदफट माना जाएगा। नोट-II स्ट्थायी बॉडी टैटू बाजू के ऄंदरूनी जहस्ट्से पर ही ऄनुमत ह ै ऄथासत कोहनी के ऄंदरूनी जहस्ट्से से लेकर कलाइ तक और ईल्टी हथले ीपहाथ का जपछला भाग (पृष्ठ)। स्ट्थाइ बॉडी टैटू िरीर के दकसी ऄन्य भाग म ें स्ट्वीकायस नहीं ह ै और ऄभ्यथी अग े की चयन प्रदक्रया से वंजचत रहगें े। जव्मान परंपराओं के ऄनसु ार चेहरे या िरीर पर टैटू जचह्न जनजाजतयों के संबंध म ें जलए संबंजधत मामल े के ऄनुसार ऄनुमत होंगे। ऐसे मामलों के जनपटान के जलए सक्षम प्राजधकारी कमांडेंट जसलेक्िन सेन्टर होता ह।ै 12. सैन्य सेवा चयन बोडस द्वारा संस्ट्तुत ऄभ्यथी सैन्य सेवा जचदकत्सा ऄफसरों के बोड स द्वारा अयोजजत जचदकत्सा परीक्षा में भाग लेगा। ऄकादमी म ें केवल ईन ऄभ्यिथयों को प्रवेि ददया जाएगा जजन्ह ें जचदकत्सा बोडस द्वारा दफट घोजषत दकया गया हो। तथाजप, जजन ऄभ्यिथयों को ऄनदफट घोजषत कर ददया गया है, ईन्ह ें आसकी सूचना जचदकत्सा बोडस के ऄध्यक्ष द्वारा दी जाएगी और ऄपील जचदकत्सा बोडस (ए एम बी) में ऄनरु ोध करन े की प्रदक्रया के बारे में भी ऄभ्यथी को सूजचत दकया जाएगा। 13. जो ऄभ्यथी ऄनदफट ह ैं व े ऄपील जचदकत्सा बोडस (ए एम बी) को अवेदन कर सकते ह ैं जजसे एस एम बी के 42 ददनों के ऄंदर पूरा हो जाना चाजहए और ऄपील जचदकत्सा बोडस के परू े होन के एक ददन के भीतर रीव्यू मेजडकल बोड स (अर एम बी) में ऄनुरोध कर सकते ह।ैं ऄभ्यथी जजन्ह ें ए एम बी द्वारा ऄनदफट घोजषत दकया गया ह ै ईन्ह ें ए एम बी के ऄध्यक्ष ए एम बी के जनष्कषों को चुनौती देने की प्रदक्रया के बारे में भी ऄभ्यथी सूजचत करेंगे। ऄभ्यथी को यह भी सूजचत दकया जाएगा दक रीव्यू मेजडकल बोड स (अर एम बी) मामले के मेररट के अधार पर डी जी ए एफ एम एस के जववेकाजधकार पर ददया जाएगा और आसे ऄभ्यथी का ऄजधकार नहीं माना जाएगा। यदद ऄभ्यथी अर एम बी के जलए जनवेदन करना चाहता ह ै तो ईसे डी एम पी अरपएकीकृत मख्ु यालय- रक्षा मंत्रालय (नौसेना) को संबोजधत करना होगा और आसकी एक प्रजत ए एम बी के ऄध्यक्ष को भी सौंपी जाएगी। डी जी ए एफ एम एस का कायासलय ऄभ्यथी को तारीख और स्ट्थान (केवल ददल्ली और पुण)े28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] के बारे म ें सूजचत करेगा जहां अर एम बी के जलए प्रस्ट्ततु होना ह।ै ऄभ्यथी को जनधासररत िारीररक मानदण्डों के ऄनुसार िारीररक रूप से दफट होना चाजहए जो संजक्षि रूप से नीचे ददए गए ह:ैं - (क) ऄभ्यथी िारीररक और मानजसक रूप से स्ट्वस्ट्थ होना चाजहए और ऐसी दकसी भी बीमारीपऄक्षमता से मुि होना चाजहए जजससे ड्यूटी के सक्षम रूप से जनष्पादन म ेंबाधा ईत्पन्न होने की संभावना हो। (ख) ऄभ्यथी म ें दकसी भी तरह की िारीररक कमजोरी, िारीररक ऄक्षमता या माजनत स्ट्तर से कम वजन के कोइ भी लक्षण नहीं होने चाजहए। ऄभ्यथी का वजन माजनत स्ट्तर से ऄजधक नहीं होना चाजहए। (ग) पुरुष ऄभ्यिथयों का न्यनू तम स्ट्वीकायस कद 157 स े मी है। गूरखा और भारत के ईपर पवू स पहाजड़यों, गडवाली, कुमाउं स े अन े व्यजियों का जनम्नतम स्ट्वीकायस कद स े 5 सेमी कम ह।ै लक्षद्वीप स े अन े वाल े ऄभ्यिथयों के मामले में न्यूनतम स्ट्वीकायस कद 2 सेमी तक कम हो सकता ह।ै तथाजप, हर तरह की छूट के बाद सभी प्रजवजष्टयों का जनम्नतम कद 148 सेमी है। ऄन्यथा ऄभ्यथी को बौना समझा जाएगा। (घ) सीना ऄच्छी तरह जवकजसत होना चाजहए। परू ी सांस खींचन े के बाद जवस्ट्तार की न्यूनतम रेंज 5 सेमी होनी चाजहए। माप एक टेप स े आस तरह समायोजजत की जाएगी दक ईसका जनचलाछोर सामने वाले जनपल को छूना चाजहए और टेप का उपरी जहस्ट्सा कंधे की हड्डी के पीछे लोऄर एंगल को छूना चाजहए। छाती का एक्स- रे जरूरी ह ैऔर छाती के दकसी भी रोग को खाररज करन े के जलए जलया जाता ह।ै नौसेना ऄभ्यिथयों के जलए सामान्य एक्स-रे स्ट्पाआन नहीं जलया जाता। (च) हजड्डयों या जोड़ों म ेंकोइ ऄपूण सजवकास या ईनकी कायसक्षमता में कोइ कमी नहीं होनी चाजहए। (छ) ऄभ्यथी का मानजसक अघात या दौरों का कोइ पूव सआजतहास नहीं होना चाजहए। (ज) श्रवण िजि सामान्य होनी चाजहए। ऄभ्यथी एक िांत कमरे म ें दोनों कानों स े 610 सेमी की दरू ी पर जोर के फुसफुसाहट को सुनने में सक्षम होना चाजहए। कान, नाक या गले के रोग का कोइ वतसमान या पूवस आजतहास का प्रमाण नहीं होना चाजहए। बोलने की क्षमता बाधा रहजत हो। (झ) हृदय या रि वाजहका में कायासत्मक या अंजगक रोग के कोइ जचह्न नहीं होने चाजहएं। रि दाब सामान्य होना चाजहए। (ट) यकृत या जतल्ली में दकसी प्रकार की वृजि नहीं होनी चाजहए। ईदर के अंतररक ऄंगों के दकसी भी रोग का साक्ष्य ऄस्ट्वीकृजत का कारण हो सकता ह।ै (ठ) जबना ऑपरेिन वाला हिनया ऄभ्यथी को ऄनदफट कर सकता ह।ै हिनया का ऑपरेिन हो जाने की जस्ट्थजत म ें ऄंजतम जचदकत्सकीय जांच से पहल,े कम से कम छः माह की ऄवजध पूण स हो चुकी हो। (ड) दकसी प्रकार का हाआड्रोजसल, वृषण-जिरापस्ट्फीजत (वैररकोसील) या पाआल्स नहीं होना चाजहए। (ढ) पेिाब की जांच की जाएगी। दकसी प्रकार की ऄसामान्यता पाए जाने पर यह ऄस्ट्वीकृजत का कारण होगा। (त) त्वचा की कोइ बीमारी, जजससे ऄििता या जवकृजत होन े की संभावना हो, भी ऄस्ट्वीकृजत की वजह होगी। (थ) यू एस जी ईदर जांच की जाएगी तथा ईदरागं ों म ें दकसी प्रकार की जन्मजात संरचनात्मक ऄपसामान्यता या रोग, ऄस्ट्वीकृजत का कारण होगा। (द) ऄभ्यिथयों को पयासि संख्या म ें प्राकृजतक व स्ट्वस्ट्थ दांत होने चाजहए। न्यूनतम 14 दंत वबद ु स्ट्वीकायस होंगे। 32 दांत होन े की जस्ट्थजत म ें कुल दंत वबद ु 22 होत े हैं। ऄभ्यथी को गंभीर पायररया से पीजड़त नहीं होना चाजहए। 14. सभी चयजनत ऄभ्यिथयों को कठोर सैन्य प्रजिक्षण से गुजरना होगा और ईन्ह ें दकसी भी क्षेत्र, जलवायु एवं जवषम पररजस्ट्थजतयों म ें सेना की ड्यूटी हते ु तैनात दकया जाएगा। ऐसी जस्ट्थजतयों म ें दल के दकसी सदस्ट्य की ऄस्ट्वस्ट्थता सैन्य ऑपरेिन को ईथल-पुथल कर सकता ह ै या संपूण स दल के जीवन को खतरे म ें डाल सकता ह।ै आसजलए दकसी भी क्षेत्र, जलवायु तथा करठन पररजस्ट्थजतयों में सैन्य ड्यूटी करने के जलए स्ट्वास्ट्‍य की दजृ ष्ट स े दफट ऄभ्यिथयों की जचदकत्सा जांच की जाती ह।ै ऄभ्यथी कोः- (क) प्रजिक्षण से गुजरन े के जलए जचदकत्सीय रूप से सक्षम होना चाजहए तथा ईन्ह ें सिस्त्र सेनाओं की सैन्य ड्यूटी करने हते ु िारीररक एवं मानजसक रूप से सक्षम होना चाजहए।[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 29 (ख) भौगोजलक क्षेत्र की ऄपसामान्यताओं को नजरऄंदाज करते ुए ईसे सैन्य वातावरण के ऄनुरूप ढलने के जलए जचदकत्सा की दजृ ष्ट स े होना चाजहए तथा ईसे जवजिष्ट जचदकत्सा देखभाल जलए जबना सैन्य कायस करन े योग्य होना चाजहए। (ग) ईन जचदकत्सा पररजस्ट्थजतयों या िारीररक जवकृजतयों स े मुि होना चाजहए जजनके ईपचार तथा ऄस्ट्पताल म ें भती के जलए ड्यूटी का ऄत्यजधक समय नष्ट हो। (घ) संक्रामक बीमाररयों से मुि होना चाजहए जो ऄन्य कािमकों के स्ट्वास्ट्‍य को खतरे म ेंडालती हों। 15. सभी ऄभ्यिथयों की जांच जचदकत्सा ऄफसरों के बोडस द्वारा की जाएगी जो दक अधारभूत (बेजसक) सैन्य प्रजिक्षण से गुजर चुके ह ैं तथा सैन्य तैनाती एवं काय स पररजस्ट्थजतयों स े भली-भांजत पररजचत ह।ैं जचदकत्सा बोडस ईपयुसि विणत जसिांतों पर अधाररत जन्दष्ट सन्ै य ऄस्ट्पतालों म ें संपन्न होता ह ै जजसमें जचदकत्सा तथा सैन्य जवज्ञान की नवीनतम जानकारी रहती ह।ै संपूणस िरीर की पूरी जांच की जाती ह ै तादक सामान्य ऄनुकूल जवकृजतयों तथा सरलता से पता लगान े योग्य ऄन्य ऄििताओं की पहचान की जा सके। जचदकत्सा जांच की प्रकृजत नैदाजनक नहीं होती है, ऄतः जन्दष्ट ऄगं ों की सीजमत जांच की जाती ह ै जो जसफस छानबीन के जलए होता ह ै जैसा दक ईल्लेख दकया गया ह।ै आस प्रकार यह जन्दष्ट जचदकत्सा स्ट्वस्ट्थता मानदण्ड की जसफस रूपरेखा ह ै जो केवल ऄभ्यथी के सामान्य ददिा-जनदेि के जलए होता ह।ै जचदकत्सा ऄफसर बोडस सिस्त्र सेना में भती पकमीिन के जलए लाग ूआससे ऄजधक जवस्ट्तृत जचदकत्सा मानदण्डों का ऄनुसरण करते ह।ैं 16. जविेष जचदकत्सा बोडस के दौरान जनम्नजलजखत जांच ऄजनवायस रूप से की जाती ह।ैं हालांदक ऄभ्यथी की जांच कर रहा जचदकत्सा ऄफसरपजचदकत्सा बोडस अवश्यकतानुसार या जन्दष्ट दकसी ऄन्य जांच की मागं कर सकते ह:ैं - (i) पूणस हमे ोग्राम (ii) पेिाब अर इपएम इ (iii) छाती के एक्स-रे की पी ए जांच (iv) ईदर एवं श्रोजण का ऄल्रासाईंड 17. ऄस्ट्वीकृजत के सामान्यतः जनम्नजलजखत कारण होत े ह।ैं यह सूची जवस्ट्तृत नहीं ह ै तथा जचदकत्सा बोडस ही ईपयुिता (दफटनेस) का ऄंजतम प्राजधकारी होता ह।ै (क) साआनस, नासूर एवं हिनया, जसस्ट्ट, हाआपरपहाआपो रंजजत ध्‍ब,े सूजन, नीवस, संवहनी ऄपरचना, िरीर पर कहीं भी जनिान। (ख) जसर एवं गदनस ः पेिीय जवकृजतयां जो दक सुरक्षा जगयर के ईपयोग म ेंहस्ट्तक्षेप कर सकता है, ग्रीवा पसली। (ग) छातीः पिे ीय जवकृजतयां, जैसे- पक्े टस एक्सकेवेटम पीजन चेस्ट्ट कबूतर छाती, जीणस वजन, फुफ्फुस ररसाव, फेफड़ो का सांतर-जवधानीय अघात, यक्ष्मा (ट्यूडूबरक्यलू ोजसस) का सदक्रय या ऄवजिष्ट अघात। (घ) ईदर एवं प्रजनन तंत्रः हिनया, ऄंगों में ऄसामान्य वृजि, संवहनी जवकृजतयां, गुदे की जवकृजतयां, जपप की पथरी, गुदे की ध्वजन आत्यादद। प्रजनन तंत्र की जवकृजतयां। (च) उपरी ऄगं , जनचल ेऄंग और मरूे दंडः ऄत्यंत लचीला या जोड़ों में ऄवरोध, कोहनी में समस्ट्या (क्युजबटस वैल्गुस) क्युजबटस बैरस, जेन रेक्युवेटम (घुटनों की समस्ट्या), हाथ और पैर की जवकृजत, कु्‍जता, पाश्वसकु्‍जता, जद्वमेरुता (स्ट्पाआना जबदफडा) जसै ी जन्मजात जवकृजत। (छ) त्वचापचमसः जवरटजलगो, घाव का जनिान, संवहनी जवकृजत, पुराना चमस रोग। (ज) जनम्नजलजखत नेत्र संबंजधत रोग दकसी ऄभ्यथी को ऄयोग्य बना देंगे। (कक) पलकों का पक्षाघात (टोसीस) (कख) कॉिनया की ऄपारदििता (कॉिनयल ओपेजसटी) (कग) टेररजजयम (कघ) लेजन्टक्युलरे ोजसटी (कच) यूवाआरटस30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (कछ) ऄजक्षदोलन (जनस्ट्टेग्मस) (कज) पलकों का ऄन्तवलस नपपलकों का बाहर की ओर मुडना (एन्रोजपओनपएक्रोजपओन) (कझ) भेंगापन (स्ट्कुआंट) (कट) रतौंधी (कठ) रेरटना के घाव (कड) नासो-लेदक्रमल समावेिन (झ) कान और सुनन ेके मानक (क) ऄस्ट्वीकृजत के कारण (कक) ऑररकल और मस्ट्टॉयड क्षेत्र, कानकेफ्तों (पीना) की जांच ईससे संबंजधत घोर जवकृजत के जलए की जाएगी क्योंदक ईससे वदी , व्यजिगत दकट, संरजक्षत ईपकरण पहनन े म ें बाधा होती ह,ै या जो सैन्य प्रभाव के प्रजतकूल प्रभाव डालता हो। (कख) बाह्य कणस-कुहरः कणसमल, दकसी फॉरन बाडी की ईपजस्ट्थजत, एक्सोसटोजसस ग्रोथ, ऑटो माआकोजसस या स्राव। (कग) कान के पद े का वेध, घाव या अघात, जनिान, टीमपेनोसआरोरटक प्लैक या जझल्ली म ें जसकुड़न और ऄजस्ट्थर या अंजिक रूप से जस्ट्थर टेमपैजनक मेमब्रन। (कघ) सुनने के मानकः परीक्षक की ओर पीठ करके खड़े होकर ऄभ्यथी प्रत्येक कान स े ऄलग-ऄलग 610 सेमी की दरू ी से फुसफुसाहठ और बातचीत की अवाज सनु ने म ेंसक्षम होना चाजहए। 18. एक्स-रे परीक्षण में जनम्नजलजखत जस्ट्थजतयों के पता लगन े पर नौसैना में प्रवेि के जलए ऄयोग्य होंगेः- (क) री़ा की हड्डी की ग्रने ुलोमैटस बीमारी (ख) अथरस ाआरटस- न्यूमोटाआड अथरस ाआरटस और ईसस े संबंजधत जडसऑडरस और एजन्कलूंवसग स्ट्पोंडेलाआरटस (ग) को्‍स जवजध से मापी गइ 10° जडग्री स ेऄजधक स्ट्कोजलओजसस (घ) हल्के से ज्यादा काइफॉजससपलाडोजसस (च) स्ट्पोंजडलोथेजससपस्ट्पोंजडलोजससपस्ट्पोंजडलोजलजसस (छ) हिनयेटेड न्यूजक्लयस पल्पोसस (ज) री़ा की किरूे क (वर्टटब्रा) म ेंकमप्रैिन फ्रैक्चर (झ) सेक्रेलाआजेिन रोग (री़ा की हड्डी में ऄजनयजमतता) (ट) स्ट्पष्ट स्नायजवक तथा पररसंचरण संबंधी कमी के साथ सवासआकल रर्‍स (ठ) एक से ऄजधक स्ट्तर पर स्ट्केमोरल नोड्स की ईपजस्ट्थजत (ड) एटलांटो ऑजप्टकल और ऄटलाटं ो एजक्सएल कजमयां (ढ) एक पक्षीय या द्वीपक्षीय ऄपूण सस्ट्कारालाआजेिन (त) एस वी 1 और एल वी 5 के ऄलावा स्ट्पाआनेबीदफडा (थ) जविेषज्ञ द्वारा बताइ गइ कोइ ऄन्य ऄसामान्यता 19. यदद मेजडकल बोडस द्वारा ऄयोग्य माना जाता है तो एक सेवा के जलए जनधासररत जविेष जांच के दौरान दकसी भी प्रकार की ऄयोग्यता पाइ जान ेपर ऄभ्यथी दकसी ऄन्य सेवा के जलए भी ऄयोग्य माना जा सकता ह।ै[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 31 20. िारीररक जस्ट्थजतः- नीचे ददए गए रूटीन का ऄनुपालन करके भावी ऄभ्यिथयों को स्ट्वयं को ऄच्छी िारीररक जस्ट्थजत म ें रखन े की सलाह दी जाती हःै - (क) दौड़ना - 15 जमनट म ें2 से 4 दकमी (ख) रस्ट्सा कूदना (ग) पुि ऄप्सपजसट ऄप्स - प्रत्येक 20 न्यूनतम (घ) जचन ऄप्स - न्यनू तम 08 (च) रोप क्लाआवमबग - 3 से 4 मी नल -III32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4][भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 33 i34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] ii iii i ii i[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 35 ii iii HBsAg Anti-HCV i ii36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] i ii iii iv v vi vii viii[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 37 i ii iii iv i ii iii iv i ii38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] i ii iii iv v vi[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 39 vii viii ix x40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] i ii iii i ii[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 41 i ii iii iv v vi i ii iii iv vi42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] vii viii ix x xi xii xiii[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 4344 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] i ii iii i ii iii iv v vi i ii iii[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 45 i ii iii i ii iii iv v vi vii i ii iii iv46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] i ii iii iv v vi vii viii ix[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 47 i ii iii iv v i ii48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4][भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 4950 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4][भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 51 रटप्प णी II : केवल हाथ के भीतर की तरफ ऄथासत ् कुहनी के भीतर स े कलाइ तक और हथले ी के उपरी भागपहाथ के जपछल े जहस्ट्स े की तरफ िरीर पर स्ट्थ ायी टैटू की ऄनुमजत ह।ै िरीर के दकसी ऄन् य जहस्ट्स े पर स्ट्थ ायी टैटू स्ट् वीकायस नहीं ह ै और ईम मीदवार को अगे के चयन से जवविजत कर ददया जाएगा। जनजाजतयों को ईनके मौजूदा रीजत ररवाजों एवं परंपरा के ऄनुसार मामला दर मामला के अधार पर ईनके चेहरे या िरीर पर टैटू के जनिान की ऄनुमजत होगी। कमांडेंट चयन केंर ऐसे मामलों के समािोधन के जलए सक्षम प्राजधकारी होंगे। पररजिष्ट – III (सेवा का संजक्षि जववरण अदद) सेना के ऄजधकाररयों के वेतनमान और वाय ु सने ा और नौसेना म ें बराबर रैंक (i) वेतन रैंक लेवल (वेतन, रुपय े में) लेजफ्टनेंट लेवल 10 56,100 – 1,77,500 किान लेवल 10बी 61,300 - 1,93,900 मेजर लेवल 11 69,400 – 2,07,200 लेजफ्टनेंट कनलस लेवल 12ए 1,21,200 – 2,12,400 कनसल लेवल 13 1,30,600 - 2,15,900 जब्रगेजडयर लेवल 13ए 1,39,600 - 2,17,600 मेजर जनरल लेवल 14 1,44,200 - 2,18,200 लेजफ्टनेंट जनरल एचएजी स्ट्केल लेवल 15 1,82,200 - 2,24,100 एचएजी + स्ट्केल लेवल 16 2,05,400 – 2,24,400 वाआस थलसेनाध्यक्ष / सेना कमांडर प लेजफ्टनेंट जनरल (एनएफएसजी) लेवल 17 2,25,000/- (जनयत) थलसेनाध्यक्ष लेवल 18 2,50,000/- (जनयत) ऄजधकारी को दये सैन्य सेवा वते न जनम्नानुसार ह ै लेजफ्टनेंट स े जब्रगेजडयर रैंक के ऄजधकाररयों को दये सैन्य सेवा वते न (एमएसपी) रु.15500 प्रजतमाह जनयत कैडेट प्रजिक्षण के जलए जनयत वजीफा: - सेवा ऄकादमी यानी अइएमए और ओटीए म ें प्रजिक्षण की संपूणस ऄवजध के रु.56,100 प्रजतमाह (लेवल 10 म ें दौरान परुु ष या मजहला कैडेटों को प्रजिक्षण ऄवजध के दौरान वजीफा अरंजभक वेतन) * सफलतापूवसक कमीिन प्राजि पर, कमीिन प्राप् त ऄजधकारी का वेतन, वेतन मैररक्स म ेंलेवल 10 के प्रथम सले म ेंतय दकया जाएगा और प्रजिक्षण की ऄवजध को कमीिन प्राि सेवा के रूप में नहीं माना जाएगा तथा प्रजिक्षण ऄवजध के जलए कैडेटों को यथाऄनुमेय भपों के बकाया का भुगतान दकया जाएगा।52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (ii) योग्यता वेतन और ऄनुदान (i) योग्यता ऄनुदान अदिे (ii) फ्लाआंग भपा:- अमी एजवएिन कोर म ेंसेवारत सेना जवमानवाहक (पायलस स) को ईड़ान प्रदान करन े के हकदार ह:ैं- लेजफ्टनेंट और आससे उपर लेवल 10 और आससे उपर रु. 25,000/- प्रजतमाह जनयत (iii) ऄन्य भप:े- (a) महगं ाइ भपा समय समय पर ऄसैजनक कमसचाररयों को यथाऄनुमेय दरों तथा पररजस्ट्थजतयों के समान (b) दकट रखरखाव भपा नव प्रस्ट्ताजवत ड्रेस भप ेम ें िाजमल ऄथासत रु. 20,000/- प्रजत वषस रैंक और पोवस्ट्टग के क्षत्रे के अधार पर, फील्ड क्षत्रे म ेंतैनात ऄजधकारी जनम्न फील्ड एररया भपे के जलए पात्र होंग:े- रैंक स्ट्तर एचएफए फील् ड एररया भत् ता संिोजधत फील् ड एररया भत् ता लेजफ्टनेंट और स्ट्तर 10 और उपर 16900 10500 6300 उपर प्रजतित (iv) हाइ अल्टीट्यूडूड भपा रैंक स्ट्तर श्रेणी-I श्रेणी -II श्रेणी -III (प्रजत माह) (प्रजत माह) (प्रजत माह) लेजफ्टनेंट और उपर स्ट्तर 10 और उपर (v) जसयाजचन भपा जसयाजचन भपा रु.42,500/- प्रजत माह होगा। (vi) वदी भपा नव प्रस्ट्ताजवत वदी भप े म ेंिाजमल ऄथासत ् रु.20,000/-प्रजत वष स (vii) मुफ्त अहार सामग्री[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 53  िांजत और फील्ड क्षेत्र म ें (vii) पररवहन भपा(टीपीटीए) वेतन लेवल ईच्च टीपीटीए िहर ऄन्य स्ट्थान (रुपय ेप्रजत माह) (रुपय ेप्रजत माह) 10 और उपर रु.7200+ ईस पर दये महगं ाइ भपा रु.3600+ ईस पर दये महगं ाइ भपा नोट: - (क) ईच्चतर पररवहन भत् ता िहर (य.ूए.):- हदै राबाद, पटना, ददल्ली, ऄहमदाबाद, सूरत, बेंगलुरु, कोजच्च, कोजझकोड, आंदौर, ग्रेटर मुंबइ, नागपुर, पुणे, जयपुर, चेन्नइ, कोयमबटूर, गाजजयाबाद, कानपुर, लखनउ, कोलकाता। (ख) सरकारी पररवहन की सुजवधा प्रदान दकए गए सेवा किमयों के जलए भपा स्ट्वीकाय स नहीं होगा। (ग) वेतनमान स्ट्तर 14 और ईससे ऄजधक के ऄजधकारी, जो अजधकाररक कार का ईपयोग करने के हकदार ह,ैं को ऄजधकृत कार सुजवधा का लाभ ईठान े या रुपय े 15,750 प्रजत माह की दर स े टीपीटीए + सजहत अहररत करने का जवकल्प होगा। (घ) परू े कैलेंडर माह (माहों) म ेंछुट्टी पर रहने पर यह भपा स्ट्वीकाय स नहीं होगा। (ड़) िारीररक रूप स े जवकलांग सेवा किमयों को दोगनु ी दर पर भगु तान करना जारी रखा जाएगा, जो न्यूनतम रु. 2250 + ईस पर दये महगं ाइ भपा प्रजत माह होगा। (viii) (i) जवपीय वषस पूरा होने के बाद वष स म ें प्रजतपूित केवल एक बार दकया जाना चाजहए (जो दक ऄजधकांि जव्ालयों के जलए िैक्षजणक वष स के साथ मेल खाता ह)ै । (ii) सरकारी कमसचारी के बालक जहा ं ऄध्ययनरत ह ैं ईस संस्ट्थान के प्रमुख स े आस ईद हेश्य का प्रमाण पत्र पयासि होना चाजहए। प्रमाण पत्र द्वारा यह पजु ष्ट होनी चाजहए दक जपछल े िक्षै जणक वषस के दौरान बच्च े जव्ालय म ेंप़ाे थे। रक्षा बलों के जलए जवजिष्ट भपों के मामल े म,ें प्रत्येक बार संिोजधत वेतनबैंड पर दये महागाइ भपा 50% तक बढ जान े पर आन भपों की दरें स्ट्वत: 25% ब़ा जाएंगी ( (iii). कृपया नोट करें वेतन एवं भपे और तत्समबन्धी जनयम प प्रावधान समय-समय पर संिोधन के ऄधीन ह ैं (क) भारतीय सन्ै य ; ऄकादमी देहरादनू म ेंप्रविे लने ेवाल ेईमम ीदवारों के जलए : 1. भारतीय सैन्य ऄकादमी में भती करन े से पूवस : (क) आस अिय का प्रमाण पत्र देना होगा दक वह यह समझता ह ै दक दकसी प्रजिक्षण के दौरान या ईसके पररणामस्ट् वरूप यदद कोइ चोट लग जाए, उपर जन्दष् ट दकसी कारण से या ऄन् यथा अवश् यक दकसी सिजकल ऑपरेिन या संवेदनाहरण दवाओं के पररणामस्ट् वरूप ईसमें कोइ िारीररक ऄिक्त ता अ जाने या ईसकी मृत् य ु हो जाने पर ईसे या ईसके वैध ईत् तराजधकारी को सरकार के जवरूि दकसी मुअवज े या ऄन् य प्रकार की राहत का दावा करने का हक न होगा। (ख) ईसके माता-जपता या संरक्षक को आस अिय के बंधपत्र पर हस्ट् ताक्षर करने होंग े दक यदद दकसी ऐसे कारण स े54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] जो ईसके जनयंत्रण म ें समझे जाते ह,ैं ईम मीदवार पा्यकक्रम परू ा होने स े पहल े वाजपस अना चाहता है, या कमीिन ऄस्ट् वीकार कर दते ा ह ै तो ईस पर जिक्षा िुल् क, भोजन, वस्ट् त्र और दकए गए ्‍ यय तथा ददए गए वेतन और भत् ते की कुल राजि या ईतनी राजि जो सरकार जनजश् चत करे ईसे वाजपस करनी होगी। 2. ऄंजतम रूप से चनु े गए ईममीदवारों को लगभग 18 महीनों का प्रजिक्षण ददया जाएगा। आन ईममीदवारों के नाम सेना ऄजधजनयम के ऄधीन “जेंटलमेन कैडेट” के रूप म ेंदज सदकए जायेंगे। “जेंटलमने कैडेट” पर साधारण ऄनिु ासनात्मक प्रयोजनों के जलए “भारतीय सैन्य ऄकादमी, देहरादनू के जनयम और जवजनयम लागू होंगे।” 3. य्जप अवास, पुस्ट् तकें, वदी , बोर्डडग और जचदकत् सा सजहत प्रजिक्षण के खचस को सरकार वहन करेगी, तथाजप यह अिा की जाती ह ै दक ईम मीदवार ऄपना जेब खचस खुद बदासित करेंगे। भारतीय सैजनक ऄकादमी में (ईम मीदवार का न् यूनतम माजसक ्‍ यय 200.00 रु. स े ऄजधक होने की संभावना नहीं ह)ै यदद दकसी कैडेट के माता-जपता या संरक्षक आस खच स को भी पूरा या अंजिक रूप से बदासश्त करने म ें ऄसमथस हों तो सरकार द्वारा ईन् ह ें जवत् तीय सहायता दी जाती ह।ै भारतीय सैजनक ऄकादमी, ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी और नौ सेना या वाय ु सेना म ें स्ट्थ ाजपत सदिृ प्रजिक्षण संस्ट्थ ानों म ें प्रजिक्षण ल े रह े ऐसे पुरुषपमजहला कैडेट, जजनके माता-जपतापऄजभभावक की प्रजत माह अय 1500प- रु. (संिोधन जवचाराधीन) प्रजतमाह स े ऄजधक नहीं ह ै जवत् तीय सहायता लेने के हकदार ह।ैं जजन माता-जपतापऄजभभावक की प्रजत माह अय 1500प- रु. (संिो धन जवचारा धीन) प्रजतमाह से ऄजधक लेदकन 2000प- रु. (संिोधन जवचाराधीन) से ऄजधक नहीं ह।ै यदद ईनका एक लड़कापअजश्रत ईक्त एक या एक स े ऄजधक संस्ट्थ ा म ें एक ही समय प्रजिक्षण ल े रह े ह ैं तो ईनके बच् चोंपअजश्रतों को भी वही जवत् तीय सहायता दी जाएगी। आस प्रजिक्षण में आस बात पर ध्य ान नहीं ददया जाएगा दक संस्ट्थ ाएं एक ही सेवा के ऄधीन ह ैं या नहीं। जवत् तीय सहायता की पात्रता जनधासररत करन े के जलए ऄचल संपजपयों और सभी साधनों स े होने वाली अय का भी ध् यान रखा जाएगा। यदद ईम मीदवार के माता-जपता या संरक्षक दकसी प्रकार की जवत् तीय सहायता प्राप् त करन े के आच्छ ुक हों तो ईन् ह ें ऄपने पुत्रपसंरजक्षत के भारतीय सैन्य ऄकादमी में प्रजिक्षण के जलए ऄंजतम रूप से चनु े जाने के तरु ंत बाद ऄपने जजल े के मजजस्ट् रेट के माध् यम से एक अवेदन पत्र दने ा चाजहए। जजसे जजला मजजस्ट् रेट ऄपनी ऄनुिंसा सजहत भारतीय सैन्यऄकादमी, देहरादनू के कमांडेंट को ऄग्रेजषत कर दगे ा जजसे जजला मजजस्ट् रेट ऄपनी ऄनिु ंसा सजहत भारतीय सैन्य ऄकादमी, देहरादनू के कमांडेंट को ऄग्रेजषत कर दगे ा। 4. भारतीय सैन्यऄकादमी म ेंप्रजिक्षण के जलए ऄंजतम रूप से चुने गए ईम मीदवारों को अन ेपर कमांडेंट के पास जनमन जलजखत राजि जमा करनी होगी। (क) प्रजतमाह रु. 200.00 के जहसाब से 5 महीने का जेब 1000.00 रु. खचस (ख) वस्ट् त्र तथा ईपस्ट् कर की मदों के जलए 2750.00 रु. योग 3750.00 रु. ईम मीदवारों को जवत् तीय सहायता मंजूर हो जाने पर ईपयुसक्त राजि में नीचे जलखी राजि वापस कर दी जाएगी। @200.00 रु. प्रजतमाह के जहसाब से पांच महीने के जेब 1000.00 रुपए खचस 5. भारतीय सन्ै य ऄकादमी म ेंजनमन जलजखत ईपल्‍ध ह ैं: (क) परिरु ाम भाउ पटवधनस : यह महाराष्र तथा कनासटक के कैडटों को दी जाती ह।ै की राजि ऄजधक से ऄजधक 500.00 रुपए प्रजत वष सह ैजो कैडेटों को भारतीय सैन्य ऄकादमी में रहने की ऄवजध के दौरान दी जाती ह ैबिते दक ईसकी प्रगजत संतोषजनक हो। जजन ईम मीदवारों को यह जमलती ह ै वे दकसी ऄन् य सरकारी जवत् तीय सहायता के हकदार न होंगे।[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 55 (ख) कनलस कैंजडल फ्रैंक ममे ोररयल : आस की राजि 360प- रुपए प्रजत वष सह ैऔर यह दकसी ऐसे पात्र मराठा कैडेट को दी जाती ह ैजो दकसी भूतपूवस सैजनक का पुत्र ह।ै यह सरकार से प्राप् त होने वाली दकसी जवत् तीय सहायता से ऄजतररक्त होती ह।ै 6. भारतीय सैन्य ऄकादमी के प्रत् येक कैडेट के जलए सामान् य ितों के ऄतं गतस समय-समय पर लाग ूहोने वाली दरों के ऄनुसार पररधान भत् ता ऄकादमी के कमांडेंट को सौंप ददया जाएगा। आस भत् ते की जो रकम खचस होती वह : (क) कैडेट को कमीिन दे ददए जाने पर द ेदी जाएगी। (ख) यदद कैडेट को कमीिन नहीं ददया गया तो भत् ते की यह रकम राज्य को वाजपस कर दी जाएगी। कमीिन प्रदान दकए जाने पर आस भत् ते से खरीद ेगए वस्ट् त्र तथा ऄन् य अवश् यक चीजें कैडेट की व्यजिगत संपजप बन जाएगी। ककतु यदद प्रजिक्षणाधीन कैडेट त् याग पत्र देता ह ैया कमीिन से पूव सईसे जनकाल ददया जाए या वापस बुला जलया जाए तो ईपयुसक् त वस्ट् तुओं को ईससे वापस ल ेजलया जाएगा। आन वस्ट् तुओं का सरकार के सवोत् तम जहत को दजृ ष्टगत रखते ुए जनपटान कर ददया जाएगा। 7. lkekU;r% fdlh mEehnokj dks Áf'k{k.k ds nkSjku R;kx i= nsus dh vuqefr ugha nh tk,xhA ysfdu Áf'k{k.k ds nkSjku R;kx i= nus s okys tsVa yeSu dSMsV dks Fky lsuk eq[;ky; }kjk mudk aR;kxi= Lohdkj gksu s rd ?kj tku s dh vkKk nh tk ldrh gSA muds ÁLFkku ls iwoZ muds Áf'k{k.k] Hkkts u rFkk lac) lsokvks a ij gksus oky s [kpZ muls olwy fy, tk,axsA Hkkjrh; lSU; vdkneh es a mEehnokjks a dks HkrhZ fd, tku s ls iwoZ mUgas o muds ekrk&firk@vfHkHkkod dks bl vk'k; ds ,d ckWUM ij gLrk{kj dju s gksxa sA ftl tsVa yeSu dSMsV dks Áf'k{k.k dk lai.w kZ dkslZ iwjk dju s ds ;kXs ; ugh a le>k tkrk mls Hkkjr ljdkj }kjk fu/kkZfjr Áf'k{k.k dh ykxr dk Hkqxrku dju s ds ckn] ljdkj dh vuqefr ls Áf'k{k.k ls gVk;k tk ldrk gSA bu ifjfLFkfr;kas esa lsuk ls vk, mEehnokjkas dks mudh ;wfuV esa okil Hkst fn;k tk,xkA 8. कमीिन, प्रजिक्षण को सफलतापूवसक करने पर ही ददया जाएगा। कमीिन देन े की तारीख प्रजिक्षण को सफलतापूवसक पूरा करने की तारीख से ऄगले ददन से िुरू होगी। यह कमीिन स्ट् थायी होगा। 9. कमीिन देन े के बाद ईन् ह ेंसेवा के जनयजमत ऄफसरों के समान वेतन और भत् ते, पेंिन और छुट्टी दी जाएगी तथा सेवा की ऄन् य ित ें भी वही होंगी जो सेना के जनयजमत ऄफसरों पर समय-समय पर लागू होंगी। 10. प्रजिक्षण: भारतीय सैन्य ऄकादमी म ें अमी कैडेट को ‘जेन् टलमैन कैडेट’ का नाम ददया जाता ह।ै ईन् ह ें 18 मास के जलए कड़ा सैजनक प्रजिक्षण ददया जाता ह ै तादक वे आंफेंरी के ईप-यूजनटों का नेतृत् व करने के योग् य बन सकें। प्रजिक्षण को सफलतापूवसक पूरा करन े के ईपरांत जन्े टलमनै कैडेटों को लजे फ्टनेंट के रूप में कमीिन प्रदान दकया जाता ह ै बिते दक एसएचएपीइ में िारीररक रूप से स्ट् वस्ट् थ हो। 11. या . i ii56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] iii i ii 13. सेवा की ित ें: (क) तनै ाती : थलसेना ऄजधकारी को भारत म ेंया जवदेि में कहीं भी तैनात दकए जा सकते ह।ैं (ख) पदोन्न जत स्ट्थ ायी पदोन्न जत . ईच् चतर रैकों पर स्ट् थायी पदोन् नजत के जलए जनमन जलजखत सेवा सीमाएं ह ैं: समयमान द्वारा: लेजफ्टनेंट (प्रजिक्षण पणू स होन े पर) कैप् टन 2 वषों की गणनीय कमीिन प्राप् त सेवा मेजर 6 वषों की गणनीय कमीिन प्राप् त सेवा लेजफ्टनेंट कनलस 13 वषों की गणनीय कमीिन प्राप् त सेवा कनसल (टीएस) 26 वषों की गणनीय कमीिन प्राप् त सेवा चयन द्वारा पदोन्नजत के जलए जवचार दकए जाने हते ु ऄहकस सेवा जनम्नानुसार है : जब्रगेजडयर 23 वषों की गणनीय कमीिन प्राप् त सेवा मेजर जनरल 25 वषों की गणनीय कमीिन प्राप् त सेवा लेजफ्टनेंट जनरल 28 वषों की गणनीय कमीिन प्राप् त सेवा जनरल कोइ प्रजतबंध नहीं (ख) भारतीय नौसने ा ऄकादमी, आझीमाला, केरल म ेंप्रविे लने ेवाल ेईमम ीदवारों के जलए (1) भारतीय नौसने ा ऄकादमी म ेंप्रजिक्षण के जलए चयजनत ईमम ीदवारों की जनयजु ि, स्ट्न ातक कैडेट जविषे प्रविे योजना (जीएसइएस) कोसस के ऄंतगसत कैडेट के रूप में की जाएगी। कैडेटों का चयन, सजममजलत रक्षा सेवा परीक्षा (सीडीएसइ) में ईनके ऄहकस होने के ईपरांत एसएसबी साक्षात् कार तथा जचदकत् सा जांच के अधार पर दकया जाएगा। मेधावी ईम मीदवार जो जचदकत् सकीय रूप में ईपयुक् त ह,ैं को योग् यता सूची के क्रम म,ें 26 ररजियों के प्रजत जनयुक्त दकया जाएगा। आन 26 में से 06 एनसीसी जविेष प्रवेि योजना के ऄतं गसत नौसेना एनसीसी[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 57 ‘सी’ प्रमाण पत्र धारक ईम मीदवारों के जलए अरजक्षत ह।ैं (2) राष्र ीय कैडेट कोर म ें स े ईमम ीदवारों का चयन एनसीसी जविेष प्रवेि योजना के ऄंतगतस अवेदन करने वाल े ईम मीदवारों के जलए पात्रता, अयु सीमा तथा िैक्षजणक योग् यताएं, जनमन जलजखत को छोड़कर वही होंगी, जो जी एस इ एस ईममीदवारों के मामल े म ेंह:ैं- (क) एनसीसी कैडेट ने राष्र ीय कैडेट कोर की नौसेना ववग के सीजनयर जडवीजन में न् यूनतम तीन िैक्षजणक वषों के जलए सेवा ऄवश् य की हो और ईसके पास प्रमाण पत्र ‘सी’ (नौसेना) ऄवश् य हो। वे ईम मीदवार भी अवेदन करने के जलए पात्र ह,ैं जजन् होंन े प्रमाण पत्र ‘सी’ परीक्षा दी ह,ै ऄथवा देन े के आच्छ ुक ह।ैं परन् त,ु ऐस े ईम मीदवारों का ऄंजतम चयन, कोसस प्रारंभ होन े से पहल ेईनके द्वारा ईक्त प्रमाण पत्र प्रस्ट् तुत करन े की ित स पर होगा। (ख) एनसीसी कैडेट के पास ईसके जवश् वजव्ालय ऄथवा ईसके कालेज के प्राचायस द्वारा जारी ईत् तम अचरण तथा चररत्र संबंधी प्रमाण पत्र होना चाजहए। (ग) एनसीसी कैडेट, राष्र ीय कैडेट कोर की नौसेना ववग का सीजनयर जडवीजन छोड़न े के बारह महीनों के ईपरांत अवेदन करन े के पात्र नहीं रहगें े। (घ) अवेदन करने के जलए कैडेट, ऄपने अवेदन पत्र ऄपने कमान ऄजधकारी, एनसीसी यूजनट, नौसेना ववग के समक्ष प्रस्ट् ततु करेंगे। कमान ऄजधकारी, आन अवेदन पत्रों को संबंजधत स्कल कमांडर के माध् यम से एनसीसी जनदेिालय, रक्षा मंत्रालय, नइ ददल् ली को ऄग्रेजषत करेंगे। एनसीसी जनदेिालय, आन अवेदन पत्रों को नौसेना प्रमुख को ऄग्रेजषत करेंगे। य े अवेदन, जनधासररत प्रपत्र में जमा दकए जाएंगे। ये प्रपत्र सभी एनसीसी आकाआयों में ईपल्‍ध होंगे। (ड) प्रथम दष्ृ ट्यूड ा ईपयुक्त पाए जाने वाले ईम मीदवारों को सेवा चयन बोडस के समक्ष साक्षात् कार तथा ऄन् य परीक्षणों के जलए ईपजस्ट्थत होना होगा। (च) ऄंजतम रूप से चयजनत ईम मीदवारों को सेवा चयन बोडस की प्रदक्रया में कम से कम न् यूनतम ऄहकस ऄंक प्राप्त करने होंगे। आस ित स तथा ईम मीदवारों के जचदकत् सकीय रूप स े दफट होने की ित स के ऄध् यधीन, सफल ईम मीदवारों को जलजखत परीक्षा तथा सेवा चयन बोडस म ें प्राप् त कुल ऄंकों के अधार पर योग् यता क्रम में सचू ीबि दकया जाएगा। ऄंजतम चयन, योग् यता क्रम के अधार पर ईपल्‍ ध ररजियों के ऄनुसार दकया जाएगा। (3) ऄकादमी में प्रजिक्षण के जलए ऄंजतम रूप से चयजनत ईम मीदवार नौसेना की कायसकारी िाखा में कैंडेस स के रूप म ें जनयुक्त दकए जाएंगे। 35000प- रु. की राजि ईनके द्वारा दी जाएगी और बैंक एकाईंट में जमा की जाएगी जजसे वे अन े पर भारतीय स्ट् टेट बैंक, आझीमाला िाखा म ें खुलवाएंगे। क्य ोंदक यह बड़ी राजि ह,ै यह सलाह दी जाती ह ै दक व े स्ट् वयं का देय जडमांड ड्राफ्ट लाएं। जमा की गइ राजि जनमन जलजखत ्‍ यय के जलए ईपयोग में लाइ जाएगी: (क) पाकेटपजनजी ्‍ यय 5000प- रु. @ 1000 रु. प्रजतमाह की दर स े (ख) धलु ाइ, जसजवजलयन जबयरर, जसनेमा, बाल 4,250/- रु. @ 850 रु. प्रजतमाह की दर स े कटाइ और ऄन् य जवजवध सेवाएं (ग) ऄकादमी ्‍ल ेजर, ऄकादमी टाइ, ऄकादमी 20,000प- रु. मुफ्ती, ऄकादमी खले के कपड़े, जोवगग िूज, जंगल बूस स, जस्ट्ववमग रैकपसूट और बस्ट्त ा की जस्ट्टवचगपखरीद पर ्‍ यय (घ) ऄवजध के ऄंत म ेंवापसी यात्रा, नौ सेना 2,000प- रु. ओररयंटेिन पा्यकक्रम की समाfIr पर ऄवकाि ड्यूटी स्ट् टेिनपहोम स्ट् टेिन पर जान े के जलए यात्रा ्‍ यय58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (ड) बीमा : राजि राजि पत्र (4) प्रजिक्षण चयजनत ईम मीदवारों को भारतीय नौसेना ऄकादमी में प्रवेि के बाद कैडेट के रूप में जनयुक्त दकया जाएगा। अरंजभक प्रजिक्षण, जजसका जववरण जनमन ानुसार ह,ै परू ा होने तक ईम मीदवार, पररवीक्षाधीन रहगें :े - (क) अइएनए, आझीमला का नौसेना 44 सप् ताह ऄजभजवन् यास पा्यकक्रम (ख) प्रजिक्षण पोत पर ऄजधकारी समुरी 06 माह प्रजिक्षण (ग) सब-लेजफ्टनेंट एफ्लोट प्रजिक्षण 06 माह (घ) सब-लेजफ्टनेंट (तकनीकी पा्यकक्रम) 33 सप् ताह प्रदान दकए जान े हते ु एफ्लोट ऄटैचमेंट (ड) संपूणस नौसेना ऄजभरक्षा प्रमाण-पत्र 06-09 माह (5) जनयजु ि तथा ऄन्य जहतलाभ : लगभग 18 माह का प्रजिक्षण सफलतापूवसक परू ा करन े के ईपरांत, कैडेटों, को सब- लेजफ्टनेंट के रैंक म ें जनयुक्त दकया जाएगा। कैररयर की संभावनाएं, ऄवकाि जहतलाभ, ऄवकाि तथा यात्रा ररयायत, पेंिनप जहतलाभ तथा नौसेना में ऄजधकाररयों को प्रदत् त ऐसी समस्ट्त तथा जविेष सुजवधाएं ईसी प्रकार की होंगी, जो दो ऄन् य सेनाओं द्वारा प्रदान की जा रही ह।ैं (6) भारतीय नौसेना ऄकादमी के कैडेटों के अवास एवं संबि सेवाओं, पुस्ट् तकों, वदी , भोजन और जचदकत् सा ईपचार सजहत प्रजिक्षण लागत का वहन सरकार द्वारा दकया जाएगा। तथाजप, तब तक वे कैडेट रहते ह,ैं ईनके पॉकेट तथा ऄन् य जनजी खचों का भार ईसके माता-जपता ऄथवा संरक्षक ईठाएगें। यदद कैडेट के माता-जपतापऄजभभावकों की माजसक अय 1500 रु. स े कम हो और वह कैडेट का जेब खचस पूणसतया ऄथवा अंजिक रूप से पूरा न कर सकत े हों तो सरकार कैडेट के जलए 140 रु. प्रजतमाह जवत् तीय सहायता स्ट् वीकार कर सकती ह।ै जवत् तीय सहायता लने े के आच्छ ुक ईम मीदवार ऄपन े चुन े जान े के बाद िीर ब ही ऄपने जजला मजजस्ट् रेट के माध् यम से अवेदन पत्र दे सकता ह।ै जजला मजजस्ट् रेट आस अवेदन पत्र को ऄपनी ऄनुिंसा के साथ प्रधान जनदेिक, मानव संसाधन एवं भती , नौसेना मख्ु यालय, नइ ददल्ल ी-110011 के पास भेज देगा। रटप्प णी : यदद दकसी सूचना की अवश् यकता हो तो वह मानव संसाधन एवं भती जनदेिालय, नौसेना मुख्य ालय नइ ददल् ली-110011 से प्राप् त की जा सकती ह।ै (ग) वाय ुसने ा ऄकादमी म ेंप्रविे लने ेवाल ेईमम ीदवारों के जलए : 1. जविेष (AFCAT) प्रजवजष्ट िाखा 2. प्रजिक्षण पर भेजना : वाय ु सेना चयन बोड स द्वारा ऄनिु ंजसत और ईपयुक्त जचदकत् सा प्राजधकरण द्वारा िारीररक रूप स े स्ट् वस्ट् थ पाए जाने वाले ईम मीदवारों को वरीयता तथा ईपल्‍ध ररजियों की संख् या के अधार पर प्रजिक्षण के जलए भेजा जाता ह।ै डाआरेक्ट एंरी ईम मीदवारों की वरीयता सूची संघ लोक सेवा अयोग द्वारा तैयार की जाती ह ै और एनसीसी ईम मीदवारों की वरीयता सूची ऄलग स े तैयार की जाती ह।ै डायरेक्ट एंरी ईड़ान (पायलट) ईम मीदवारों की वरीयता सूची सं.लो.स.ेअ. द्वारा जलजखत परीक्षण म ें ईम मीदवारों के प्राप् ताकं ों तथा वाय ु सेना चयन बोड स म ें प्राप् त ऄंकों को जोड़कर तैयार[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 59 की जाती ह।ै राष्र ीय कैडेट कोर के ईम मीदवारों की वरीयता सूची ईनके द्वारा वाय ु सेना चयन बोडस म ें प्राप् त ऄंकों के अधार पर तैयार की जाती ह।ै 3. प्रजिक्षण: वाय ु सेना ऄकादमी में ईड़ानिाखा (पायलट) के जलए प्रजिक्षण की ऄवजध लगभग 74 सप् ताह होगी। ईड़ान प्रजिक्षण के दौरान बीमा सुरक्षा (दरें पररिोधन के ऄधीन ह)ैं वाय ु सेना ग्रुप बीमा सोसाआटी दघु सटना की जस्ट्थजत म ें ईस फ्लाआट कैडेट के जनकटतम संबंधी को रु. 800/- प्रजतमाह के माजसक ऄंिदान के जलए 1,00,000/- रुपए ऄनग्रु ह राजि के रूप में ऄदा करेगी जो जसजवल क्षत्रे स े अया हो और ईड़ान प्रजिक्षण पा रहा हो। ईड़ान प्रजिक्षण पा रहा कोइ फ्लाआट कैडेट यदद स्ट् वास्ट् ‍ य की दजृ ष्ट स े ऄक्षम हो जाता ह ै और प्रजिक्षण मुक् त कर ददया जाता ह ै तो ईसे ित-प्रजतित ऄक्षमता के जलए 20,000/- रुपए ऄनग्रु ह राजि के रूप में ऄदा दकए जायगें े तथा यह राजि आस ऄनुपात म ेंघटकर 20% रह जाती ह।ै प्रजिक्षण के दौरान कैडेट रु. 21,000/- प्रजतमाह (रु. 15600/- पे बैंड म ें और रु. 5400/- ग्रेड प)े की जनयत वृजपका प्राप् त करन े के ऄजधकारी ह।ैं “सफलतापूवसक प्रजिक्षण समाप् त करन े के पश् चात दी जान े वाली वृजपका को सभी प्रयोजनों के जलए वेतन म ें पररवितत कर ददया जाएगा। तथाजप, प्रजिक्षण की ऄवजध को कमीिडं सेवा नहीं माना जाएगा।" सरकार द्वारा फ्लाआट कैडेट को एक बार वेतन तथा भत् ते स्ट् वीकृत कर जलए जाने पर मृत् य ु सुरक्षा 50,000/- रुपए होगी और ित-प्रजतित ऄक्षमता सुरक्षा 25000/- रुपए होगी। वाय ु सने ा ग्रुप बीमा सोसाआटी द्वारा एक सरु क्षा ईड़ान प्रजिक्षण पा रह े प्रत् यके फ्लाआट कैडेट द्वारा 76/- रुपए के माजसक ऄप्रजतदेय ऄंिदान के भुगतान करने पर दी जाएगी जजसके जलए सदस्ट् यता ऄजनवाय स होगी। जवत् तीय सहायता पर लाग ू होन े वाली ितें : (क) य्जप अवास, पुस्ट् तक, वदी , ठहराने और जचदकत् सा ईपचार सजहत, प्रजिक्षण का खचस सरकार द्वारा वहन दकया जाएगा तो भी ईम मीदवारों स े अिा की जाती ह ै दक वे ऄपना जेब खचस स्ट् वय ं वहन करें। वाय ु सेना ऄकादमी म ें प्रजतमास कम स े कम 14,000/- रुपए (पररिोधन के ऄधीन) स े ऄजधक खचस होने की संभावना नहीं ह।ै यदद दकसी कैडेट के ऄजभभावक या संरक्षक ईस खचस को भी पूणस रूप स े या अंजिक रूप स े वहन करने म ें ऄसमथस ह ैं तो ईसे सरकार द्वारा जवत् तीय सहायता प्रदान की जा सकती ह।ै जजस कैडेट के ऄजभभावक या संरक्षक की माजसक अय 750/- रुपए या आसस े ऄजधक ह ै वह जवत् तीय सहायता पाने का हकदार नहीं ह।ै जवत् तीय सहायता के पात्रता जनधासररत करने के जलए ऄचल संपजप तथा ऄन् य पररलज्‍ धयां और सभी स्रोतों स े होने वाली अय को भी ध् यान म ें रखा जाता ह।ै जवत् तीय सहायता प्राप् त करने के आच् छुक ईम मीदवार के ऄजभभावकपसंरक्षक को ऄपने पुत्रपबच्च े के वाय ु सेना ऄकादमी म ें प्रजिक्षण हते ु ऄंजतम रूप स े चनु जलए जान े के तरु ंत बाद ऄपना अवेदन ऄपन े जजल े के जजलाधीि के माध् यम स े प्रस्ट् ततु कर देना चाजहए। जजलाधीि ईस अवेदन को ऄपनी ऄनुिंसा सजहत कमांडेंट, ईड़ान पूवस प्रजिक्षण कोस,स बेगमपेट को ऄग्रेजषत कर दगे ा। (ख) वाय ु सेना ऄकादमी म ें प्रजिक्षण हते ु ऄंजतम रूप स े चुन े गए ईम मीदवार को अन े पर जनम नजलजखत रकम (पररिोधन ऄधीन) कमांडेंट के पास जमा करनी ह।ै (i) 140 रूपए प्रजतमाह की दर स े6 माह के जलए जेब भत् ता 840 रूपए (ii) वस्ट् त्र और ईपकरणों मदों के जलए 1500 रूपए योग 2340 रूपए ईपयुसक् त रकम में स ेजनमन जलजखत रकम कैडेट को जवत् तीय सहायता प्रदान दकए जाने की जस्ट्थजत में वापस देय ह:ै- 140 रूपए प्रजतमाह की दर से 6 माह के जलए पॉकेट भत् ता 840 रूपए60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] 4. भजवष्य म ेंपदोन्न जत की सभं ावनाएं : प्रजिक्षण को सफलतापूवसक पूरा करने के बाद ईम मीदवार फ्लाआंग ऄफसर के रैंक पर पास अईट होते ह ैं तथा रैंक के वेतनमान तथा भत् तों के हकदार हो जात े ह।ैं प्लाइट लेजफ्टनेंट, स्ट् क्व ाड्रन लीडर, ववग कमांडर तथा ग्रुप कैप्टन के पदों पर समयबि पदोन् नजत ईड़ान (पाआलट) िाखा की क्रमि: 02 वषस, 06 वषस, 13 वषस तथा 26 वषस की सफलतापूवसक सेवा पूरी करने पर दी जाती ह।ै ग्रुप कैप्टन और ईच् चतर पदों म ें पदोन् नजत जसफस चयन के अधार पर की जाती ह।ै ईदयमान ऄजधकाररयों के जलए एयर कोमोडोर, एयर वाआस मािसल तथा एयर मािलस के पद पर पदोन् नजत के ऄच्छ े ऄवसर होत े ह।ै 5. छुट्टी और ऄवकाि यात्रा ररयायत : वािषक ऄवकाि वषस में 60 ददन vkdfLed ऄवकाि वषस म ें20 ददन। एक बार में ऄजधकारी परू ी सेवा ऄवजध के दौरान कुल 60 ददन तक की यात्रा म ें होने वाल े प्रासंजगक ्‍ यय की पूित हते ु ऄवकाि यात्रा ररयायत (एलटीसी) के साथ 10 ददनों तक के वािषक ऄवकाि के जलए नकद भुगतान प्राप् त करने हते ु प्राजधकृत ह।ै जब भी कोइ ऄजधकारी ऄपनी सेवा के दसू रे वषस म ेंपहली बार वािषकप vkdfLed ऄवकाि लेता ह,ै तो वह ऄपन े कायस करने के स्ट् थान (यूजनट) से गृह नगर तक और वापस ऄपने कायस करने के स्ट् थान तक अने के जलए जन:िुल् क वाहन भत् ता पाने का हकदार होगा चाह े ईसके ऄवकाि की ऄवजध कुछ भी क्य ों न हो, और तत्प श् चात प्रत् यके दसू रे वषस जबना दकसी दरू ी पर प्रजतबंध के गृह नगर के बदल ेमें भारत म ेंदकसी भी स्ट् थान के जलए या चयन दकए गए जनवास स्ट् थान के जलए। आसके ऄजतररक्त ईड़ान िाखा के ऄजधकाररयों को, जो प्राजधकृत स्ट् थापना म ें fjfDr;ks a को भरने के जलए जनयजमत ईड़ान ड्यूटी पर तनै ात होत े हैं, ऄवकाि लेन े पर वष स म ें एक बार वारंट पर अन े और जान े दोनों ओर की 1600 दकलोमीटर की यात्रा तय करन ेके जलए रेल द्वारा ईपयुसक् त क्ल ास में मुफ्त यात्रा करने की सुजवधा होगी। जो ऄजधकारी छुट्टी लेकर ऄपन ेखचस से यात्रा करने के आच्छ ुक ह ैंवे कैलडें र वषस म ें 6 एक तरफा यात्रा फामस ‘डी’ पर पत् नी तथा बच् चों के साथ पात्र श्रेणी ऄथवा जनमन श्रणे ी द्वारा यात्रा के दकराए का 60 प्रजतित भुगतान करके यात्रा करन े के हकदार होंगे। आसमें दो ईक्त फामस ‘डी’ पूरे पररवार के साथ यात्रा की सुजवधा दी जाएगी। पररवार म ें पत्न ी तथा बच्च ों के ऄलावा ऄजधकारी पर पूणसतया अजश्रत माता-जपता, बहन और नाबाजलग भाइ िाजमल होंगे। 6. ऄन्य सजु वधाएं : ऄजधकारी गण तथा ईनके पररवार के सदस्ट् य जन:िल्ु क जचदकत् सा सहायता, ररयायती दकराए पर अवास, ग्रुप बीमा योजना, ग्रपु -अवास योजना, पररवार सहायता योजना, कैंटीन सुजवधाएं अदद के हकदार ह।ैं (घ) ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी, चन्े न इ म ेंप्रविे लने ेवाल ेईमम ीदवारों के जलए: 1. आससे पूवस दक ईम मीदवार ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी, चेन् नइ tk;a:s (क) ईसे ईस अिय के प्रमाण पत्र पर हस्ट्त ाक्षर करने होंगे दक वह भली-भांजत समझता ह ैदक ईसे या ईसके वैध वाररसों को सरकार से मुअवजा या ऄन् य दकसी सहायता के दावे का कोइ हक नहीं होगा, यदद ईसे प्रजिक्षण के दौरान कोइ चोट या िारीररक दबु सलता हो जाए या मृत् यु हो जाए या ईपयुसक्त कारणों स ेचोट लगने पर दकए गए ऑपरेिन या ऑपरेिन के दौरान मूिछत करने की औषजध के प्रयोग के फलस्ट् वरूप ऐसा हो जाए। (ख) ईसके माता-जपता या ऄजभभावक को एक बॉण् ड पर हस्ट्त ाक्षर करन े होंगे दक दकसी कारण से जो ईसके जनयंत्रण के ऄधीन मान जलया जाए यदद ईम मीदवार कोसस पूरा करन े के पूवस वापस जाना चाह े या यदद ददए जान े पर कमीिन स्ट् वीकार न करे या ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी में प्रजिक्षण प्राप् त करते ुए िादी कर ल े तो जिक्षा, खाना,[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 61 वस्ट् त्र और वेतन तथा भत् त े जो ईसने प्राप् त दकए ह,ैं ईनकी लागत या ईनका वह ऄंि जो सरकार जनजश् चत करे, चुकाने के जजम मदे ार होंगे। 2. जो ईम मीदवार ऄंजतम रूप से चुने जाएंग े ईन् ह ें ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी म ें लगभग 49 सिाह का प्रजिक्षण कोसस पूरा करना होगा। ईन ईमम ीदवारों को जैंटलमैनपमजहला कैडेट के रूप में नामांदकत दकया जाएगा। सामान् य ऄनुिासन की दजृ ष्ट से जैंटलमैन कैडेट ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी म ेंजनयमों तथा जवजनयमों के ऄंतगसत रहगें े। 3. प्रजिक्षण की लागत जजसमें अवास, पुस्ट् तकें, वदी व भोजन त था जचदकत् सा सुजवधा, िाजमल ह ैसरकार वहन करेगी और ईम मीदवारों को ऄपना जेब खचस स्ट् वयं वहन करना होगा। कमीिन पूवस प्रजिक्षण के दौरान न् यूनतम रु. 200प- प्रजतमास से ऄजधक [kpZ होने की संभावना नहीं ह,ै दकन् तु यदद ईम मीदवार कोइ फोटोग्राफी, सैर-सपाटा आत् यादद का िौक रखता हो तो ईसे ऄजतररक्त धन की अवश् यकता होगी। यदद कोइ कैडेट यह न् यनू तम ्‍ यय भी पूण स या अंजिक रूप से वहन नहीं कर सके तो ईसे समय-समय पर पररवतनस ीय दरों पर आस हते ु जवत् तीय सहायता दी जा सकती ह।ै बिते दक कैडेट और ईसके माता-जपतापऄजभभावक की अय 1500प- रु. प्रजतमास स े कम हो। जो ईम मीदवार जवत् तीय सहायता प्राप् त करने का आच्छ ुक ह ै ईसे प्रजिक्षण के जलए ऄजं तम रूप से चुने जाने के बाद जनधासररत प्रपत्र पर एक अवेदन पत्र जजल े के जजला मजजस्ट् रेट को भेजना होगा जो ऄपनी सत् यापन ररपोट स के साथ अवेदन पत्र को कमांडेंट, ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी, चेन् नइ को भेज देगा। 4. ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी म ें ऄंजतम रूप से प्रजिक्षण के जलए चुने गए ईम मीदवारों को वहां पुचं ने पर कमांडेंट के पास जनम नजलजखत धनराजि जमा करनी होगी:- (क) 1000प- रु. प्रजतमाह की दर से तीन महीने के 3,000प- रु. जलए जेब खच सभत् ता (ख) वस्ट् त्र तथा ईपकरणों की मदों के जलए 5,000प- रु. (ग) 2 माह के जलए समूह बीमा राजि 10,000प- रु. (एजीअइएफ) कुल 18,000प- रु. यदद कैडटों की जवत् तीय सहायता स्ट् वीकृत हो जाती ह ै तो ईपयक्ुस त राजि म ें स े (ख) के सामन े दी गइ राजि वापस कर दी जाएगी। 5. समय-समय पर जारी दकए गए अदेिों के ऄतं गतस पररधान भत् ता जमलगे ा। कमीिन जमल जाने पर आस भत् ते स े खरीदे गए वस्ट् त्र तथा ऄन् य अवश् यक चीजें कैडेट की व्यजिगत संपजप बन जाएगी। यदद कैडेट प्रजिक्षणाधीन ऄवजध म ें त् याग-पत्र दे दे या ईसे जनकाल ददया जाए या कमीिन स े पूवस वापस बुला जलया जाए तो आन वस्ट् तुओं को ईससे वाजपस ल े जलया जाएगा। आन वस्ट् तओंु को सरकार के सवोत् तम जहत को दजृ ष्टगत रखते ुए जनपटान कर ददया जाएगा। 6. सामान् यत: दकसी ईम मीदवार को प्रजिक्षण के दौरान त् याग-पत्र देन े की ऄनुमजत नहीं दी जाएगी, लेदकन प्रजिक्षण प्रारंभ होन े के बाद त् याग-पत्र दने े वाल े जैंटलमैन/मजहला कैडेट का थल सेना मुख्य ालय द्वारा त्य ाग-पत्र स्ट् वीकार होन े तक घर जाने की अज्ञा दी जा सकती ह।ै प्रस्ट् थान से पूवस प्रजिक्षण,भोजन तथा संबि सेवाओं पर होने वाले खचस ईनसे वसूल दकया जाएगा। ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी से ईम मीदवारों को भती दकए जाने से पूवस ईन् ह ें तथा ईनके माता-जपतापऄजभभावक को आस अिय का एक बांड भरना होगा। 7.62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] 8. जजस जैंटलमैनपमजहला कैडेट को प्रजिक्षण का संपूणस कोसस करने के योग् य नहीं समझा जाएगा ईसे भारत सरकार द्वारा जनधासररत की गइ प्रजिक्षण ऄवजध की लागत ऄदा करन े के बाद सरकार की ऄनुमजत स े प्रजिक्षण से हटाया जा सकता ह।ै आन में सैजनक ईम मीदवारों को ईनकी रेजजमेंट कोर में वाजपस भेज ददया जाएगा। 9. प्रजिक्षण : चुने गए ईम मीदवारों को जैंटलमैनपमजहला कैडेटों के रूप म ें नामांदकत दकया जाएगा तथा वे ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी में लगभग 49 सप् ताह तक प्रजिक्षण कोसस पूरा करेंगे। प्रजिक्षण सफलतापवू सक करने के ईपरातं जैंटलमनै पमजहला कैडेटों को प्रजिक्षण के सफलतापूवसक परू ा करने की तारीख से लेजफ्टनेंट के पद पर ऄल्प काजलक सेवा कमीिन प्रदान दकया जाता ह।ै ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी, चेन् नइ में कमीिन पूवस प्रजिक्षण को सफलतापूवकस पूरा करने वाले सभी कैडेटों को मरास जवश् वजव्ालय रक्षा प्रबंधन और सामररक ऄध् ययन में पोस्ट् ट ग्रेजुएट जडप्ल ोमा प्रदान करेगा। ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी से ऄनुिासजनक कारसवाइ के अधार पर वापस दकए जाने वाले ईम मीदवार अवेदन करने के पात्र नहीं होंगे। 10. सेवा की ित ें: (क) पररवीक्षा की ऄवजध: कमीिन प्राप् त करने की तारीख से ऄजधकारी 6 मास की ऄवजध तक पररवीक्षाधीन रहगे ा। यदद ईसे पररवीक्षा की ऄवजध के दौरान कमीिन धारण करने के ऄनुपयुक्त पाया गया तो ईसकी पररवीक्षा ऄवजध के समाप् त होने से पूवस या ईसके बाद दकसी भी समय ईसका कमीिन समाप् त दकया जा सकता ह।ै (ग) तनै ाती:ऄल् पकाजलक सेवा कमीिन प्राप् त करन े पर समय-समय पर अइ.एच.क्य .ू /एम.ओ.डी. द्वारा यथा जनधासररत चुवनदा जनयुजि पर ईन् ह ें भारत या जवदेि में कहीं भी नौकरी पर तनै ात दकया जा सकता ह।ै (x) जनयजु क्त की ऄवजध: vYidkfyd lsok कमीिन iq:’k ,o a efgyk dk s fu;fer Fky lsuk eas 14 वषZ dh vof/k ds fy, iznku fd;k tk,xk vFkkrZ izkjHa k eas 10 o’kZ tk s 4 o’kZ dh vof/k ds fy, c<+k fn;k tk,xkA पुरुष ,o a efgyk vf/kdkjh tk s 10 o’kZ ds vYidkfyd lsok कमीिन dh vof/k ds ckn lsuk eas lsok djus ds bPNqd gksxs]a ;fn gj idz kj ls ik= rFkk mi;qDr ik, x, rk s le;&le; ij tkjh lacaf/kr fu;eks a ds vuqlkj muds vYidkfyd lsok कमीिन ds nlos a वषस eas mudk s LFkk;h कमीिन iznku fd, tkus ij fopkj fd;k tk;xs kA o s vYidkfyd कमीिन izkIr vf/kdkjh ¼ परुु ष ,o a efgyk½ ftudk LFkk;h कमीिन iznku djus ds fy, p;u ugha gqvk gS ysfdu os vU;Fkk ;ksX; ,oa mi;qDr ekus tkrs gSa] mUgs a 14 वषो dh dqy vof/k ds fy, ¼10 वष स dh izkjafHkd vof/k lfgr½ vYidkfyd कमीिन izkIr vf/kdkjh ds :Ik eas cus jgus dk fodYi fn;k tk,xkA bl vof/k dh lekfIr ij mUgs a los k fueqZDr fd;k tk,xkA (घ) सेवा का पाचं वा ं वष स परू ा होन े पर ऄल्प काजलक कमीिन प्रदान करन े हते ु जविषे प्रावधान :वे ऄल् पकाजलक सेवा कमीिन प्राप् त (गरै -तकनीकी) पुरुष व मजहला ऄजधकारी जजन्ह ोंने जडग्री आंजीजनयरी कोसस ऄथवा आसी प्रकार का कोइ ऄन् य जविेषज्ञ कोसस नहीं दकया हो ऄथवा न ही कर रह ेहों, जो पांच वषस पूरा होने पर सेवा छोड़ना चाहते ह ैंईन् हें सेवा के 5वें वष स में सेना मुख्य ालय को सेवा छोड़ने हते ु अवेदन करना होगा। तत्प श् चात सेना मुख्य ालय योग्य ता के अधार पर अवेदन पत्रों पर जवचार करेगा और आस सबं ंध म ें सेना मख्ु यालय का जनणसय ऄंजतम तथा ऄपररवतसनीय होगा। ऄनुमोदन ईपरांत आन ऄजधकाररयों को सेवा के पांच वष स परू ा होन े पर सेवा मुक्त कर ददया जाएगा। लेदकन वे ऄल् प सेवा कमीिन प्राप् त (गरै -तकनीकी) पुरुष व मजहला ऄजधकारी, जो जडग्री आंजीजनयरींग कोसस या ऐसा ही कोइ ऄन्य जविेषज्ञ कोसस कर रह े ह,ैं वे 14 वष स की परू ी ऄवजध समाप् त होन े के पहल े तब तक कमीिन नहीं छोड़ सकत े जब तक दक ईनसे ऐसे कोसस करन े की यथा जनधासररत लागत वसूल नहीं कर ली जाती। जवमान चालकों के जलए प्रजतरोधक जवमानन कोसस ऄजनवायस ह,ै जो ऄल्पकाजलक सेवा ऄजधकाररयों के जलए जविेषज्ञ कोसस ह।ै ईन् ह ें जडग्री आंजीजनयरींग कोसस या ऐस े ऄन् य जविषे ज्ञ कोसों के जलए नामांदकत होने पर आस अिय का एक बॉण् ड भरना होगा। vuqnsिो ds fofHké ikB;Øeks a ds fy, ykxw lHkh vuqnsिोa ds vykok] fuEufyf[kr Áfrca/k] vfuok;Z ikB;Øe dks NksM+dj] lHkh ikB;Øeks a ds fy, lHkh ,l,llh vf/kdkfj;ks a ij ykxw gksxa s %& i lsuk foekuu dksj vf/kdkfj;ks a dk s NksM+dj lHkh ,l,llh vf/kdkfj;ks a ¼ पुरुष vkSj efgyk½ dk s ^जवजिष्ट@vU; Js.kh^ ikB;Øe eas] v/;;u dju s ls igy s ,d opu nsuk gksxk fd os dkslZ lekfIr ds ckn U;wure ikap o’kZa rd lsok dju s ds fy, opuc) gksxa sA[भाग II—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 63 ¼ii½ lsuk foekuu dksj ds lHkh ,l,llhvks ¼ पुरुष vkSj efgyk½ dkslZ 'kq: dju s ls igys ,d opu nasxs %& ¼कक½ os ikB;Øe dh lekfIr ls ijs U;wure 12 वषZ rd lsok nsus ds fy, opuc) gksxa sA ¼कख½ os जविेष ikB;Øe ds fy, opu nrs s le; PRC ds lkFk&lkFk ,DlVs’aku yus s ds fy, ck/; gksxa sA (ड) ब़ााइ गइ ऄवजध के जलए जविषे प्रावधान : ब़ााइ गइ ऄवजध के दौरान ईन् ह ें जनमन जलजखत अधारों पर सेना से सेवामुक् त होने की ऄनुमजत दी जाएगी : (i) जसजवल पद प्राप् त करन े पर (ii) ईच् च जिक्षा ग्रहण करने पर (iii) ऄपना ्‍ यवसाय अरंभ करन े परपफैजमली ्‍ यवसाय ऄपनाने पर (च) स्ट्थ ायी पदोन्न जत : ऄल्प काजलक सेवा कमीिन प्राप् त ऄजधकारी तथा आन जनयमों के तहत ऄल् पकाजलक सेवा कमीिन प्राप् त मजहला ऄजधकारी जनमन प्रकार से स्ट् थायी पदोन्न जत के पात्र होंग:े - (i) दो वषस की संगजणत कमीिन सवे ा ऄवजध पूरी होने पर कैप् टन के रैंक में। (ii) छ: वषस की सगं जणत कमीिन सवे ा ऄवजध पूरी होने पर मेजर के रैंक में। (iii) तेरह वष सकी संगजणत कमीिन सेवा ऄवजध पूरी होन े पर लेजफ्टनेंट कनलस के रैंक में। (छ) ऄजनवाय स ित ें :स्ट्थ ायी कमीिन प्राप् त ऄजधकाररयों के जलए जनधासररत ईपयुसक् त वास्ट् तजवक रैंक प्रदान करन े हते ु ऄजनवायस ितें तथा साथ ही स्ट्थ ायी कमीिन प्राप् त ऄजधकाररयों को यथा स्ट् वीकायस पदोन् नजत परीक्षा भाग ख तथा घ हते ु पात्रता, समय सीमा और िाजस्ट्तयां ऄल्प काजलक सेवा कमीिन प्राप् त पुरुष ऄजधकाररयों तथा ऄल्प काजलक सेवा कमीिन प्राप् त मजहलाओं पर भी लाग ूहोंगी। (ज) वररष्ठ ता का समायोजन : एस॰एस॰सी॰ पुरुष तथा मजहला ऄजधकाररयों और साथ ही स्ट्थ ायी कमीिन प्राप् त ऄजधकाररयों के जलए ऄल् पावजध प्रजिक्षण को समायोजजत करने के जलए एस॰एस॰सी॰ पुरुष व मजहला ऄजधकाररयों की वररष्ठता के जलय,े जवचाराधीन एस॰एस॰सी॰ कोसस तथा आसके समतुल् य स्ट्थ ायी कमीिन कोसस की प्रजिक्षण ऄवजध के बीच के ऄंतर की सदिृ (कोरेसपौंवडग) ऄवजध द्वारा कम कर ददया जाएगा। आस वररष्ठ ता के समायोजन को कैप् टन का पहला वास्ट् तजवक रैंक प्रदान करते समय ध् यान म ें रखा जाएगा। संिोजधत, वररष्ठ ता क्रम से कैप् टन, मेजर तथा लेजफ्टनेंट कनसल के रैंक में ददए जाने वाले वेतन और भत् ते प्रभाजवत नहीं होंगे। (झ) गणना योग्य (रेकनबे ल) कमीिन सवे ा : ईपयुसक् त पैरा 10(ज) के ऄंतगसत दकए गए प्रावधानों के ऄधीन, आस अदेि के प्रयोजनाथ,स गणना योग् य कमीिन सेवा ऄवजध की जगनती, दकसी ऄजधकारी को ऄल्प कालीन सेवा कमीिन प्रदान करने की जतजथ से की जाएगी। कोटस मािसल ऄथवा सेना ऄजधजनयम के ऄतं गतस दकसी दंड के कारण सेवाकाल में से घटाइ गइ ऄवजध और जबना ऄवकाि वाली ऄनुपजस्ट्थजत की ऄवजध, गणना योग् य नहीं होगी। फलो दर पर प्राप् त वेतन वाली ऄवजध और वह ऄवजध गणना योग् य होगी, जो युिबंददयों (पीओड्‍ल् य ू) के मामले म ें लागू वेतन दर पर युिबंदी के रूप में जबताइ गइ हो। वेतन रजहत ऄवकाि प्रदान दकए जाने के पररणामस्ट् वरूप दकसी ऄजधकारी के मामले में सेवा ऄवजध घटा ददए जाने के कारण ईसकी पदोन्न जत के प्रयोजनाथस अवश् यक सेवा ऄवजध के कम पड़ने की जस्ट्थजत म ें भी घटाइ गइ ईक्त ऄवजध को गणना योग् य माना जाएगा। हालांदक, ऐसे ऄजधकारी, ईक्त ऄवजध को गणना में िाजमल दकए जाने के पररणामस्ट् वरूप प्रदान दकए गए मलू ईच् चतर रैंक का वेतन और भत् ते पान े के हकदार ईस तारीख से होंगे, जजस तारीख से ईन् ह ें ऄहकस सेवा ऄवजध के अधार पर पदोन्न जत प्रदान की गइ होती यदद ईक्त ऄवजध को गणना में िाजमल नहीं दकया गया होता, न दक ईस64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] तारीख से, जजस तारीख से ईन् ह ेंमूल रैंक प्रदान दकया गया ह।ै (ञ) ऄवकाि: समय-समय पर यथासंिोजधत, सेवा ऄवकाि जनयमावली खंड-I सेना, के ऄनुसार ऄवकाि देय होंगे। छुट्टी के संबंध म ें ये ऄजधकारी ऄल् पकाजलक सेवा कमीिन ऄजधकाररयों के जलए लागू जनयमों स े िाजसत होंगे जो सने ा ऄवकाि जनयमावली खंड-I थल सने ा के ऄध् याय में ईल् लेजखत हैं वे ऄजधकारी प्रजिक्षण ऄकादमी के पावसग अईट करन े पर तथा ड्यूटी ग्रहण करन े से पूवस जनयम 69 में दी गइ ्‍ यवस्ट् थाओं के ऄनुसार िाजसत होंगे। i ii जिि ु संिोजधत iii जििु (ट) कमीिन की समाजि : दकसी भी ऄजधकारी के कमीिन को भारत सरकार द्वारा जनमन जलजखत कारण से दकसी भी समय समाप् त दकया जा सकता ह:ै - (i) कदाचार करन े या संतोषजनक रूप से सेवा न करने पर, या (ii) स्ट् वास्ट् ‍ य की दजृ ष्ट से ऄयोग् य होने पर, या (iii) ईसकी सेवाओं की और ऄजधक अवश् यकता न होन े पर, या (iv) ईसके दकसी जनधासररत परीक्षा या कोसस में ऄहतस ा प्राि करने म ेंऄसफल रहन ेपर। तीन महीने के नोरटस देन े पर दकसी ऄफसर को करुणाजन्य कारणों के अधार पर कमीिन से त्याग-पत्र देने की ऄनुमजत दी जा सकती ह।ै दकन्तु आसकी पूणसत: जनणासयक भारत सरकार होगी। करुणाजन्य कारणों के अधार पर कमीिन से त्याग-पत्र देने की ऄनुमजत प्राि कर लेन े पर कोइ ऄफसर सेवांत ईपदान पाने का पात्र नहीं होगा। (ठ) सेवातं ईपदान : जसजवल पक्ष से भती दकए गए एस॰एस॰सी॰ओ॰ सेवा की परू ी की गइ प्रत् येक छमाही के जलए ½ माह की पररलज्‍धयों की दर से सेवांत ईपदान के हकदार होंगे। (ड) ररजव स के रहन े का दाजयत् व : पांचपदस वषस की ऄल् पकाजलक कमीिन सेवा या ब़ााइ गइ कमीिन सेवा (जैसा भी मामला हो) पणू स करने के बाद जनमुसक्त होने पर पाचं वष स की ऄवजध तक ऄथवा पुरुष ऄजधकाररयों के मामले में 40 वषस की अयु तक तथा मजहला ऄजधकाररयों के मामले में 37 वषस की अयु तक, जो भी पहले हो, ररजवस में रहगें े।[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 65 MINISTRY OF DEFENCE NOTIFICATION New Delhi, 5th August, 2020 RULES S.R.O. 05(E).—A Combined Defence Services Examination (II), 2020 will be conducted by the Union Public Service Commission on 8th November 2020. Name of the Course Approximate No. of Vacancies (a) Indian Military Academy, Dehradun—151st 100 [including 13 vacancies reserved for (DE) Course Commencing in July, 2021 NCC ‗C‘ Certificate (Army Wing) holders]. (b) Indian Naval Academy, Ezhimala— Course 26 [including 06 vacancies for NCC ‗C‘ Commencing July, 2021 Executive Branch Certificate (Naval Wing) holders through (General Service)/Hydro. NCC Special Entry]. (c) Air Force Academy, Hyderabad— (Pre- 32 [including 03 vacancies reserved for Flying) Training Course Commencing in July, NCC ‗C‘ Certificate (Air Wing) holders 2021 i.e. 210 F(P)Course. through NCC Special Entry]. (d) Officers‘ Training Academy, Chennai 169 (Madras) 114th SSC (Men) (NT) (UPSC) Course Commencing in October, 2021. (e) Officers Training Academy, Chennai 17. (Madras) 28th SSC Women (NT) (UPSC) Course Commencing in October, 2021. NOTE (i): The date of holding the examination as mentioned above is liable to be changed at the discretion of the Commission. NOTE (ii): The above number of vacancies is tentative and may be changed at any stage by Services H. Q. N.B. (I) (a): A candidate is required to specify clearly in respective column of the Online Application the Services for which he/she wishes to be considered in the order of his/her preference. A male candidate is advised to indicate as many preferences as he wishes to, subject to the condition given at paras (b) and (c) below, so that having regard to his rank in the order of merit due consideration can be given to his preferences when making appointment. Since women candidates are eligible for OTA only, they should give OTA as their first and only preference. (b) (i) : If a male candidate is competing for Short Service Commission (Army) only, he should indicate OTA as the one and only choice. However, a male candidate competing for Short Service Commission Course at OTA as well as Permanent Commission course at IMA, Indian Naval Academy and Air Force Academy should indicate OTA as his last preference, otherwise OTA will be deemed to be the last choice even if it is given a higher preference by the candidate. (b) (ii) : Women candidates are being considered only for Short Service Commission at OTA. They should indicate OTA as the only choice. (c) Candidates who desire to join Air Force Academy must indicate AFA as first choice, as they have to be administered Computer Pilot Selection System (CPSS) and/or and AF Medicals at Central Establishment/Institute of Aviation Medicines. Choice exercised for AFA as second/third etc. will be treated as invalid.66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (d) Candidates should note that, except as provided in N.B. (II) below, they will be considered for appointment to those courses only for which they exercise their preference and for no other course(s). (e) No request for addition/alteration in the preferences already indicated by a candidate in his/her application will be entertained by the Commission. No change of choice once exercised will be allowed. Second choice will come for consideration only when the first choice is not offered to the candidate by Services HQ. When first choice is offered and a candidate declines the same, his/her candidature will be cancelled for all other choices for regular Commission. N.B. (II) The left-over candidates of IMA/Indian Naval Academy/Air Force Academy courses viz., those who have been recommended by the Union Public Service Commission for grant of Permanent Commission on the basis of the final results of this Examination, but who could not be inducted in these courses for any reason whatsoever may be considered for grant of SSC even if they have not indicated their choice for this course in their applications, if they are subsequently willing to be considered for this course subject to the following conditions : (i) There is a shortfall after detailing all the candidates who competed for the SSC Course; and (ii) The candidates who are detailed for training even though they have not expressed their preference for SSC will be placed in the order of Merit List after the last candidate who had opted for this Course, as these candidates will be getting admission to the Course to which they are not entitled according to the preference expressed by them. (iii) Candidates with Air Force as first and only choice cannot be considered as left-over for grant of SSC (OTA) if they fail in Computer Pilot Selection System (CPSS) and/or Pilot Aptitude Battery Test. Such candidates, if they desire to be considered for SSC (OTA) should exercise their option for OTA also. NOTE 1 : NCC ‗C‘ Certificate (Army Wing (Senior Division)/ Air Wing/ Naval Wing) holders may also compete for the vacancies in the Short Service Commission Course but since there is no reservation of vacancies for them in this course, they will be treated as general candidates for the purpose of filling up vacancies in this course. Candidates who have yet to pass NCC ‗C‘ Certificate (Army Wing(Senior Division)/Air Wing/Naval Wing) examination, but are otherwise eligible to compete for the reserved vacancies, may also apply but they will be required to submit the proof of passing the NCC ‗C‘ Certificate (Army Wing(Senior Division)/Air Wing/Naval Wing) examination to reach the IHQ of MoD (Army)/DteGen of Rtg(Rtg A) CDSE Entry for SSC male candidates and SSC women entry for female candidates West Block III, R. K. Puram, New Delhi-110066 in case of IMA/SSC first choice candidates and IHQ of MOD (Navy) DMPR, (OI&R Section), Room No. 204, ‗C‘ Wing, Sena Bhawan, New Delhi- 110 011 in case of Navy first choice candidates and PO 3 (A)Air Headquarters ‗J‘ Block, Room No. 17, Opp. Vayu Bhawan, Motilal Nehru Marg, New Delhi-110 106 in case of Air Force first choice candidates by 13th May 2021. To be eligible to compete for reserved vacancies the candidates should have served for not less than 3 academic years in the Senior Division Army Wing/ Air Wing/Naval Wing of National Cadet Corps and should not have been discharged from the NCC for more than 24 months for IMA/Indian Naval Academy/Air Force Academy courses on the last date of receipt of Application in the Commission‘s Office. NOTE 2 : In the event of sufficient number of qualified NCC ‗C‘ Certificate (Army Wing(Senior Division)/Air Wing/Naval Wing) holders not becoming available on the results of the examination to fill all the vacancies reserved for them in the Indian Military Academy Course/ Air Force Academy Course/ Indian Naval Academy Course, the unfilled reserved vacancies shall be treated as unreserved and filled by general candidates. Admission to the above courses will be made on the results of the written examination to be conducted by the Commission followed by intelligence and personality test by the Services Selection Board of candidates who qualify in the written examination. The details regarding the (a) scheme, standard, syllabus of the examination, (b) Guidelines with regard to physical standards for admission to the Academy and (c) Brief particulars of services etc. for candidates joining the Indian Military Academy, Indian Naval Academy, Air Force Academy and Officers‘ Training Academy are given in Appendices I, II and III respectively. 2. CONDITIONS OF ELIGIBILITY: (a) Nationality: A candidate must be unmarried and must either be :-[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 67 (i) a Citizen of India, or (ii) a subject of Nepal, or (iii) a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Burma, Sri Lanka and East African Countries of Kenya, Uganda, the United Republic of Tanzania, Zambia, Malawi, Zaire and Ethiopia or Vietnam with the intention of permanently settling in India. Provided that a candidate belonging to categories (ii) and (iii) above shall be a person in whose favour a certificate of eligibility has been issued by the Government of India: Certificate of eligibility will, however, not be necessary in the case of candidates who are Gorkha subjects of Nepal. A candidate in whose case a certificate of eligibility is necessary, may be admitted to the examination provisionally subject to the necessary certificate being given to him/her by the Govt. before declaration of result by UPSC. (b) Age Limits, Sex and Marital Status: (i) For IMA—Unmarried male candidates born not earlier than 2nd July, 1997 and not later than 1st July, 2002 only are eligible. (ii) For Indian Naval Academy—Unmarried male candidates born not earlier than 2nd July, 1997 and not later than 1st July, 2002 only are eligible. (iii) For Air Force Academy— Age : 20 to 24 years as on 1st July, 2021 i.e. born not earlier than 2nd July, 1997 and not later than 1st July, 2001 (Upper age limit for candidates holding valid and current Commercial Pilot Licence issued by DGCA (India) is relaxable upto 26 yrs. i.e. born not earlier than 2nd July, 1995 and not later than 1st July, 2001) only are eligible. Note : Candidate below 25 years of age must be unmarried. Marriage is not permitted during training. Married candidates above 25 years of age are eligible to apply but during training period they will neither be provided married accommodation nor can they live with family out of the premises. (iv) For Officers' Training Academy—(SSC Course for men) Unmarried male candidate born not earlier than 2nd July, 1996 and not later than 1st July, 2002 only are eligible. (v) For Officers' Training Academy—(SSC Women Non-Technical Course) Unmarried women, issueless widows who have not remarried and issueless divorcees (in possession of divorce documents) who have not remarried are eligible. They should have been born not earlier than 2nd July, 1996 and not later than 1st July, 2002. NOTE: Male divorcee/widower candidates cannot be treated as unmarried male for the purpose of their admission in IMA/INA/AFA/OTA, Chennai courses and accordingly they are not eligible for these courses. The date of birth accepted by the Commission is that entered in the Matriculation/Secondary School Examination certificate or in a certificate recognised by an Indian University as equivalent to Matriculation or in an extract from a Register of Matriculates maintained by a University, which extract must be certified by the proper authority of the University or in the Matriculation/Secondary School Examination certificate or an equivalent examination certificate. These certificates are required to be submitted only after the declaration of the result of the written part of the examination. No other document relating to age like horoscopes, affidavits, birth extracts from Municipal Corporation, service records and the like will be accepted. The expression Matriculation/Secondary School Examination Certificate in this part of the instruction includes the alternative certificates mentioned above. Sometimes the Matriculation/Secondary School Examination Certificate does not show the date of birth, or only shows the age by completed years or completed years and months. In such cases a candidate must send in addition to the self attested/certified copy of Matriculation/Secondary School Examination Certificate a self attested/certified copy of a certificate from the Headmaster/Principal of the Institution68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] from where he/she passed the Matriculation/Secondary School Examination showing the date of his/her birth or exact age as recorded in the Admission Register of the Institution. NOTE 1 : Candidates should note that only the Date of Birth as recorded in the Matriculation/Secondary School Examination Certificate or an equivalent certificate on the date of submission of applications will be accepted by the Commission and no subsequent request for its change will be considered or granted. NOTE 2 : Candidates should also note that once a Date of Birth has been claimed by them and entered in the records of the Commission for the purpose of admission to an Examination, no change will be allowed subsequently or at a subsequent examination on any ground whatsoever. NOTE 3 : The candidates should exercise due care while entering their date of birth. If on verification at any subsequent stage any variation is found in their date of birth from the one entered in their Matriculation or equivalent examination certificate, disciplinary action will be taken against them by the Commission under the Rules. (c) Educational Qualifications: (i) For I.M.A. and Officers‘ Training Academy, Chennai— Degree of a recognised University or equivalent. (ii) For Indian Naval Academy—Degree in Engineering from a recognised University/Institution. (iii) For Air Force Academy—Degree of a recognised University (with Physics and Mathematics at 10+2 level) or Bachelor of Engineering. Graduates with first choice as Army/Navy/Air Force are to submit proof of Graduation/ provisional certificates on the date of commencement of the SSB Interview at the SSB. Candidates who are studying in the final year/semester Degree course and have yet to pass the final year degree examination can also apply provided candidate should not have any present backlog upto the last semester / year for which results have been declared upto the time of submission of application and they will be required to submit proof of passing the degree examination at the time of commencement of course to reach the IHQ of MoD (Army), Rtg ‗A‘,CDSE Entry, West Block III, R. K. Puram, New Delhi-110066 in case of IMA/SSC first choice candidates, Naval HQ ‗DMPR‘ (OI & R Section), Room No. 204, ‗C‘ Wing, Sena Bhawan, New Delhi-110011 in case of Navy first choice candidates and PO3(A)/Air Headquarters, ‗J‘ Block, Room No. 17, Opp. Vayu Bhawan, Motilal Nehru Marg, New Delhi-110 106 in case of Air Force first choice candidates by the following dates failing which their candidature will stand cancelled : (i) For admission to IMA on or before 1st July, 2021, Indian Naval Academy on or before 1st July, 2021 and Air Force Academy on or before 13th May, 2021. (ii) For admission to Officers' Training Academy, Chennai on or before 1st October, 2021. Candidates possessing professional and technical qualifications which are recognised by government as equivalent to professional and technical degrees would also be eligible for admission to the examination. In exceptional cases the Commission may treat a candidate, who does not possess any of the qualifications prescribed in this rule as educationally qualified provided that he/she possesses qualifications, the standard of which in the opinion of the Commission, justifies his/her admission to the examination. NOTE I : Candidates, who have yet to pass their degree examination will be eligible only if they are studying in the final year of degree examination. Those candidates who have yet to qualify in the final year Degree Examination and are allowed to appear in the UPSC Examination should note that this is only a special concession given to them. They are required to submit proof of passing the Degree Examination by the prescribed date and no request for extending this date will be entertained on the grounds of late conduct of basic qualifying University Examination, delay in declaration of results or any other ground whatsoever. Candidates who are studying in the final year/semester degree course are required to submit at the time of SSB interview a bonafide certificate issued by University/College stating that they will be able to submit their proof of passing the graduation degree examination by the specified date, failing which their candidature will be cancelled.[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 69 NOTE II: Candidates who are debarred by the Ministry of Defence from holding any type of commission in the Defence Services shall not be eligible for admission to the examination and if admitted, their candidature will be cancelled. NOTE III: In the event of Air Force candidates being suspended from Flying training for failure to learn flying, they would be absorbed in the Navigation/Ground Duty (Non Tech) Branches of the IAF. This will be subject to availability of vacancies and fulfilling the laid down qualitative requirements. (d) Physical Standards: Candidates must be physically fit according to physical standards for admission to Combined Defence Services Examination (II), 2020 as per guidelines given in Appendix-II. 3. FEE : Candidates (excepting Female/SC/ST candidates who are exempted from payment of fee) are required to pay a fee as prescribed in the Commission‘s Examination Notice. 4. All candidates whether already in Government Service including candidates serving in the Armed Forces, Government owned industrial undertakings or other similar organizations or in private employment should submit their applications online direct to the Commission. N.B.I: Persons already in Government Service, whether in permanent or temporary capacity or as work charged employees other than casual or daily rated employees or those serving under the Public Enterprises are, however, required to inform their Head of Office/Department in writing that they have applied for the Examination. N.B.II: Candidates serving in the Armed Forces are required to inform their Commanding Officer in writing that they have applied for this examination. They are also required to submit NOC in this regard at the time of SSB interview. Candidates should note that in case a communication is received from their employer by the Commission withholding permission to the candidates applying for/appearing at the examination, their applications will be liable to be rejected/candidatures will be liable to be cancelled. 5. The decision of the Commission as to the eligibility or otherwise of a candidate for admission to the examination shall be final. The candidates applying for the examination should ensure that they fulfil all the eligibility conditions for admission to the examination. Their admission to the all the stages of the examination will be purely provisional subject to their satisfying the prescribed eligibility conditions. If on verification at any time before or after any stage of the examination, it is found that they do not fulfil any of the eligibility conditions their candidature will be cancelled by the Commission. Candidates are advised to keep ready the following documents in original alongwith their self attested copies soon after the declaration of the result of the written part of the examination which is likely to be declared in the month of December, 2020 for submission to the Army HQ/Naval HQ/Air HQ as the case may be: (1) Matriculation/Secondary School Examination Certificate or its equivalent showing date of birth (2) Degree/Provisional Degree Certificate/Marks sheet showing clearly having passed degree examination and eligible for award of degree. In the first instance all qualified candidates eligible for SSB interview will carry their original Matriculation/Secondary School Examination Certificate as also their Degree/Provisional Degree Certificate/Marks sheet with them while going to the Services Selection Centres for SSB interview. Candidates who have not yet qualified the final year Degree examination must carry with them a certificate in original from the Principal of the College/Institution stating that the candidate has appeared/is appearing at the final year Degree examination. Candidates who do not carry the above certificates with them while going to the Services Selection Centres shall not be allowed to appear for the SSB interview. No relaxation for production of the above certificates in original at the selection Centre is allowed, and candidates who do not carry with them any of these certificates in original will not be permitted to appear for their SSB test and interview and they will be sent back home at their own expense.70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] 6. No candidate will be admitted to the examination unless he holds a certificate of admission for the examination. 7. If any of their claims is found to be incorrect/false/fraud/fabricated they may render themselves liable to disciplinary action by the Commission in terms of the following provisions: A candidate who is or has been declared by the Commission to be guilty of :— (i) Obtaining support for his candidature by the following means, namely :— (a) offering illegal gratification to; or (b) applying pressure on; or (c) blackmailing, or threatening to blackmail any person connected with the conduct of the examination; or (ii) impersonation; or (iii) procuring impersonation by any person; or (iv) submitting fabricated documents or documents which have been tampered with; or (v) uploading irrelevant photos in the application form in place of actual photo/signature. (vi) making statements which are incorrect or false or suppressing material information; or (vii) resorting to the following means in connection with his candidature for the examination, namely :— (a) obtaining copy of question paper through improper means; (b) finding out the particulars of the persons connected with secret work relating to the examination; (c) influencing the examiners; or (viii) being in possession of or using unfair means during the examination; or (ix) misbehaving in the examination hall including provoking fellow examinees to boycott examination, creating a disorderly scene and the like; or (x) harassing or doing bodily harm to the staff employed by the Commission for the conduct of their examination; or (xi) being in possession of or using any mobile phone, (even in switched off mode), pager or any electronic equipment or programmable device or storage media like pen drive, smart watches etc. or camera or bluetooth devices or any other equipment or related accessories either in working or switched off mode capable of being used as a communication device during the examination; or (xii) violating any of the instructions issued to candidates along with their admission certificates permitting them to take the examination; or (xiii) attempting to commit or, as the case may be, abetting the commission of all or any of the acts specified in the foregoing clauses; may in addition to rendering himself liable to criminal prosecution, be liable :— (a) to be disqualified by the Commission from the Examination for which he is a candidate; and/or (b) to be debarred either permanently or for a specified period :— (i) by the Commission, from any examination or selection held by them; (ii) by the Central Government from any employment under them; and (c) if he is already in service under Government to disciplinary action under the appropriate rules :[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 71 Provided that no penalty under this rule shall be imposed except after:— (i) giving the candidate an opportunity of making such representation in writing as he may wish to make in that behalf; and (ii) taking the representation, if any, submitted by the candidate within the period allowed to him into consideration. 8. The courses to which the candidates are admitted will be according to their eligibility as per age and educational qualifications for different courses and the preferences given by the candidates. The candidates should note that their admission to the examination will be purely provisional based on the information given by them in the Application Form. This will be subject to verification of all the eligibility conditions. Candidates must ensure that their e-mail IDs given in their applications are valid and active. 9. CORRESPONDENCE WITH THE ARMY/NAVAL/AIR HEAD QUARTERS. All communications to the Army Headquarters should invariably contain the following particulars. 1. Name and year of the examination. 2. Registration ID (RID) 3. Roll Number (if received) 4. Name of candidate (in full and in block letters) 5. Complete Postal Address as given in the application with telephone number, if any. N.B. (i) Communications not containing the above particulars may not be attended to. N.B. (ii) If a letter/communication is received from a candidate after an examination has been held and it does not give his/her full name and Roll number, it will be ignored and no action will be taken thereon. N.B. (iii) Candidates recommended by the Commission for interview by the Services Selection Board who have changed their addresses subsequent to the submission of their application for the examination should immediately after announcement of the result of the written part of the examination notify the changed address, along with an unstamped self addressed envelope, also to IHQ of MoD (Army)/Dte Gen of Rtg (Rtg A)CDSE Entry Section for males and SSC Women Entry Section for women candidates, West Block-III, Ground Floor, Wing 1, Ramakrishna Puram, New Delhi-110066 in case of IMA/SSC first choice candidates and IHQ of MOD(Navy) DMPR (OI&R Section), Room No. 204, 'C' Wing, Sena Bhawan, New Delhi-110011 in case of Navy first choice candidates, and PO 3 (A) Air HQS. 'J' Block, Room No. 17, Opp. Vayu Bhawan, Motilal Nehru Marg, New Delhi-110 106 in case of Air Force first choice candidates. Failure to comply with this instruction will deprive the candidate of any claim to consideration in the event of his/her not receiving the summon letter for interview by the Services Selection Board. For all queries regarding allotment of centres, date of SSB interview, merit list, Joining Instructions, and any other relevant information regarding selection process, please visit website www.joinindianarmy.nic.in or contact Recruiting Directorate on Tele No.: (011)-26173215 and Fax No.: 011-26196205 between 1400hrs to 1700hrs on all working days in case of candidates having IMA or OTA as their first choice, IHQ of MOD (NAVY)DMPR (OI&R Section), Room No. 204, 'C' Wing, Sena Bhawan, New Delhi-110011 in the case of candidates having Navy as first choice and PO3 (A)/Air Headquarters, 'J' Block, Room No. 17, Opp. Vayu Bhawan, Motilal Nehru Marg, New Delhi-110 106 in the case of candidates having Air Force as first choice. Candidates are requested to report for SSB interview on the date intimated to them in the call up letter for interview. Requests for postponing interview will only be considered in very genuine circumstances and that too if it is administratively convenient for which Army headquarters/Naval HQ /Air Headquarter will be the sole deciding authority. Such requests should be sent to Selection Centre/SSB from where the call for SSB interview has been received. Navy candidates can download their call letters from the naval website www.joinindiannavy.gov.in or send email at officer-navy"nic.in three weeks after publication of results.72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] N.B. In case a candidate does not get the interview call for SSB interview for IMA by 4thweek of February, 2021 and by 4thweek of May, 2021 for OTA, he/she should write to IHQ of MoD(Army)/Rtg. CDSE Entry/SSC Women Entry for Officers Training Academy, West Block-III, Ramakrishna Puram, New Delhi-110066 or contact on telephone No. 26173215 regarding non-receipt of the call-up letter. For similar query by the Navy/Air Force candidates, having first choice as given ibid, should write to Naval Hqrs. or Air Hqrs. as mentioned in N.B. III (in case of non-receipt of call by 4thweek of February, 2021). 10. ANNOUNCEMENT OF THE RESULTS OF THE WRITTEN EXAMINATION, INTERVIEW OF QUALIFIED CANDIDATES, ANNOUNCEMENT OF FINAL RESULTS AND ADMISSION TO THE TRAINING COURSES OF THE FINALLY QUALIFIED CANDIDATES. The Union Public Service Commission shall prepare a list of candidates who obtain the minimum qualifying marks in the written examination as fixed by the Commission in their discretion. Candidates who are declared successful in the written exam will be detailed for intelligence and personality test at the Service Selection Board based on their preference by the respective service HQ. CANDIDATES WHO QUALIFY IN THE WRITTEN EXAM AND GIVEN THEIR FIRST CHOICE AS ARMY (IMA/OTA) ARE REQUIRED TO REGISTER THEMSELVES ON THE RECRUITING DIRECTORATE WEBSITE WWW.JOININDIANARMY.NIC.IN IN ORDER TO ENABLE THEM TO RECEIVE CALL UP INFORMATION FOR SSB INTERVIEW.THOSE CANDIDATES WHO HAVE ALREADY REGISTERED ON THE RECRUITING DIRECTORATE WEBSITE ARE ADVISED NOT TO REGISTER AGAIN. The email ID registered with DG Recruiting website i.e. www.joinindianarmy.nic.in and that given to UPSC must be same and unique to the applicant. Results of the test conducted by Service Selection Board will hold good for all the courses [i.e. Indian Military Academy (DE) Course, Dehradun, Indian Naval Academy, Ezhimala Course, Air Force Academy (Pre-Flying) Course, Hyderabad and SSC (NT) Course at OTA, Chennai] for which the candidate has qualified in the written exam, irrespective of the service HQ conducting it. Two-stage selection procedure based on Psychological Aptitude Test and intelligence Test has been introduced at Service Selection Boards. All the candidates will be put to stage one test on first day of reporting at Selection Centres. Only those candidates who qualify at stage one will be admitted to the second stage/remaining tests and all those who fail to pass stage one, will be returned. Only those candidate who qualify at stage two will be required to submit photocopy each of:—(i) Matriculation pass certificate or equivalent in support of date of birth, (ii) Bachelors Degree/Provisional Degree alongwith mark sheets of all the years/semesters in support of educational qualification. Candidates will appear before the Services Selection Board and undergo the test there at their own risk and will not be entitled to claim any compensation or other relief from Government in respect of any injury which they may sustain in the course of or as a result of any of the tests given to them at the Services Selection Board whether due to the negligence of any person or otherwise. Candidates will be required to sign a certificate to this effect on the form appended to the application. To be acceptable, candidates should secure the minimum qualifying marks separately in (i) written examination and (ii) SSB test as fixed by the Commission and Service Selection Board respectively in their discretion. The candidates will be placed in the order of merit on the basis of the total marks secured by them in the written examination and in the SSB tests. The form and manner of communication of the result of the examination to individual candidates shall be decided by the Commission in their discretion and the Commission will not enter into correspondence with them regarding the result. Success at the examination confers no right of admission to the Indian Military Academy, Indian Naval Academy, Air Force Academy or the Officers' Training Academy as the case may be. The final selection will be made in order of merit subject to medical fitness and suitability in all other respects and number of vacancies available. NOTE: Every candidate for the Air Force and Naval Aviation is given Pilot Aptitude Test only once. The Grade secured by him at the first test (CPSS and/or PABT) will therefore hold good for every subsequent interview at the Air Force Selection Board. Those who have failed Indian Navy Selection Board/Computer Pilot Selection System (CPSS) and/or Pilot Aptitude Battery Test earlier and those who habitually wear spectacles are not eligible for Air Force. TEST/INTERVIEW AT AIR FORCE SELECTION BOARDS FOR THOSE CANDIDATES WHO APPLY FOR AIR FORCE THROUGH MORE THAN ONE SOURCE:—There are three modes of entry in[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 73 F (P) course viz. CDSE/NCC/Airmen. Candidates who apply for the Air Force through more than one source will be tested/interviewed at the Air Force Selection Boards only once for Air Force. Common candidates who fail in Computer Pilot Selection System (CPSS) and/ or Pilot Aptitude Battery tests as an NCC or Airmen candidate will be called again for OLQ testing for Army/Navy/OTS only if it is found that they have applied through CDS Exam. Candidates who qualify in the written examination for IMA (D.E.) Course and/or Navy (S.E.) Course and/or Air Force Academy course irrespective of whether they have also qualified for SSC Course or not will be detailed for SSB test in February- March, 2021 and candidates who qualify for SSC Course only will be detailed for SSB tests in April to June, 2021. 11. DISQUALIFICATION FOR ADMISSION TO THE TRAINING COURSE: Candidates who were admitted to an earlier course at the National Defence Academy, Indian Military Academy, Air Force Academy, Indian Naval Academy, Officers‘ Training Academy, Chennai but were removed there from on disciplinary ground will not be considered for admission to the Indian Military Academy, Indian Naval Academy, Air Force Academy or for grant of Short Service Commission in the Army. Candidates who were previously withdrawn from the Indian Military Academy for lack of Officer-like qualities will not be admitted to the Indian Military Academy. Candidates who were previously selected as Special Entry Naval Cadets but were withdrawn from the National Defence Academy or from Naval Training Establishments for lack of Officer-like qualities will not be eligible for admission to the Indian Navy. Candidates who were withdrawn from Indian Military Academy, Officers‘ Training Academy, NCC and Graduate course for lack of Officer-like qualities will not be considered for grant of Short Service Commission in the Army. Candidates who were previously withdrawn from the NCC and Graduates‘ course for lack of Officer- like qualities will not be admitted to the Indian Military Academy. 12. RESTRICTIONS ON MARRIAGE DURING TRAINING IN THE INDIAN MILITARY ACADEMY OR IN THE INDIAN NAVAL ACADEMY OR IN THE AIR FORCE ACADEMY OR OFFICERS TRAINING ACADEMY, CHENNAI: Candidates for the Indian Military Academy Course or Naval Academy Course or Indian Air Force Academy Course or Officers' Training Academy, Chennai must undertake not to marry until they complete their full training. A candidate who marries subsequent to the date of his/her application though successful at this or any subsequent examination will not be selected for training. A candidate who marries during training shall be discharged and will be liable to refund all expenditure incurred on him/her by the Government. Candidate must undertake not to marry until they complete their full training. A candidate who marries subsequent to the date of his application, though successful at the written examination or Service Selection Board interview of medical examination will not be eligible for training. A candidate, who marries during his period, shall be discharged and will be liable to refund all expenditure incurred on him by the Government. 13. OTHER RESTRICTIONS DURING TRAINING IN THE INDIAN MILITARY ACADEMY OR IN THE INDIAN NAVAL ACADEMY OR IN THE AIR FORCE ACADEMY: After admission to the Indian Military Academy or the Indian Naval Academy or the Air Force Academy, candidates will not be considered for any other commission. They will also not be permitted to appear for any interview or examination after they have been finally selected for training in the Indian Military Academy or the Indian Naval Academy or the Air Force Academy. [No. B/59111/IMA-151(DE)/Rtg‗A‘/CDSE/1720/16(2)/2020/DMA/(AG)] MAJOR GENERAL K NARAYANAN, Jt. Secy.74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] APPENDIX-I The scheme, standard and syllabus of the examination A. SCHEME OF EXAMINATION 1. The Competitive examination comprises: (a) Written examination as shown in para 2 below. (b) Interview for intelligence and personality test (vide Part ‗B‘ of this Appendix) of such candidates as may be called for interview at one of the Services Selection Centres. 2. The subjects of the written examination, the time allowed and the maximum marks allotted to each subject will be as follows: (a) For Admission to Indian Military Academy, Indian Naval Academy and Air Force Academy:— Subject Duration Maximum Marks 1. English 2 Hours 100 2. General Knowledge 2 Hours 100 3. Elementary Mathematics 2 Hours 100 (b) For Admission to Officers‘ Training Academy:— Subject Duration Maximum Marks 1. English 2 Hours 100 2. General Knowledge 2 Hours 100 The maximum marks allotted to the written examination and to the interviews will be equal for each course i.e. the maximum marks allotted to the written examination and to the interviews will be 300, 300, 300 and 200 each for admission to the Indian Military Academy, Indian Naval Academy, Air Force Academy and Officers‘ Training Academy respectively. 3. The papers in all the subjects will consist of objective type questions only. The question papers (Test Booklets) of General Knowledge and Elementary Mathematics will be set bilingually in Hindi as well as English. 4. In the question papers, wherever necessary, questions involving the metric system of Weights and Measures only will be set. 5. Candidates must write the papers in their own hand. In no circumstances will they be allowed the help of a scribe to write answers for them. 6. The Commission have discretion to fix qualifying marks in any or all the subjects of the examination. 7. The candidates are not permitted to use calculator for answering objective type papers (Test Booklets). They should not therefore, bring the same inside the Examination Hall. B. STANDARD AND SYLLABUS OF THE EXAMINATION STANDARD The standard of the papers in Elementary Mathematics will be of Matriculation level. The standard of papers in other subjects will approximately be such as may be expected of a graduate of an Indian University. SYLLABUS ENGLISH (Code No. 01)[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 75 The question paper will be designed to test the candidates‘ understanding of English and workmanlike use of words. GENERAL KNOWLEDGE (Code No. 02) General Knowledge including knowledge of current events and of such matters of everyday observation and experience in their scientific aspects as may be expected of an educated person who has not made a special study of any scientific subject. The paper will also include questions on History of India and Geography of a nature which candidate should be able to answer without special study. ELEMENTARY MATHEMATICS (Code No. 03) ARITHMETIC Number System—Natural numbers, Integers, Rational and Real numbers. Fundamental operations, addition, substraction, multiplication, division, Square roots, Decimal fractions. Unitary method, time and distance, time and work, percentages, applications to simple and compound interest, profit and loss, ratio and proportion, variation. Elementary Number Theory—Division algorithm. Prime and composite numbers. Tests of divisibility by 2, 3, 4, 5, 9 and 11. Multiples and factors. Factorisation Theorem. H.C.F. and L.C.M. Euclidean algorithm. Logarithms to base 10, laws of logarithms, use of logarithmic tables. ALGEBRA Basic Operations, simple factors, Remainder Theorem, H.C.F., L.C.M., Theory of polynomials, solutions of quadratic equations, relation between its roots and coefficients (Only real roots to be considered). Simultaneous linear equations in two unknowns—analytical and graphical solutions. Simultaneous linear inequations in two variables and their solutions. Practical problems leading to two simultaneous linear equations or inequations in two variables or quadratic equations in one variable & their solutions. Set language and set notation, Rational expressions and conditional identities, Laws of indices. TRIGONOMETRY Sine ×, cosine ×, Tangent × when 0° <× < 90° Values of sin ×, cos × and tan ×, for × = 0°, 30°, 45°, 60° and 90° Simple trigonometric identities. Use of trigonometric tables. Simple cases of heights and distances. GEOMETRY Lines and angles, Plane and plane figures, Theorems on (i) Properties of angles at a point, (ii) Parallel lines, (iii) Sides and angles of a triangle, (iv) Congruency of triangles, (v) Similar triangles, (vi) Concurrence of medians and altitudes, (vii) Properties of angles, sides and diagonals of a parallelogram, rectangle and square, (viii) Circles and its properties including tangents and normals, (ix) Loci. MENSURATION Areas of squares, rectangles, parallelograms, triangle and circle. Areas of figures which can be split up into these figures (Field Book), Surface area and volume of cuboids, lateral surface and volume of right circular cones and cylinders, surface area and volume of spheres. STATISTICS Collection and tabulation of statistical data, Graphical representation frequency polygons, histograms, bar charts, pie charts etc. Measures of central tendency. INTELLIGENCE AND PERSONALITY TEST The SSB procedure consists of two stage Selection process - stage I and stage II. Only those candidates who clear the stage I are permitted to appear for stage II. The details are:-76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (a) Stage I comprises of Officer Intelligence Rating (OIR) tests are Picture Perception * Description Test (PP&DT). The candidates will be shortlisted based on combination of performance in OIR Test and PP&DT. (b) Stage II Comprises of Interview, Group Testing Officer Tasks, Psychology Tests and the Conference. These tests are conducted over 4 days. The details of these tests are given on the website www.joinindianarmy.nic.in. The personality of a candidate is assessed by three different assessors viz. The Interviewing Officer (IO), Group Testing Officer (GTO) and the Psychologist. There are no separate weightage for each test. The marks are allotted by assessors only after taking into consideration the performance of the candidate holistically in all the test. In addition, marks for Conference are also allotted based on the initial performance of the Candidate in the three techniques and decision of the Board. All these have equal weightage. The various tests of IO, GTO and Psych are designed to bring out the presence/absence of Officer Like Qualities and their trainability in a candidate. Accordingly candidates are Recommended or Not Recommended at the SSB. APPENDIX-II GUIDELINES WITH REGARD TO PHYSICAL STANDARDS FOR CANDIDATES FOR COMBINED DEFENCE SERVICES EXAMINATION 1. Please visit www.joinindianarmy.nic.in for Medical Standards and Procedure of Medical Examination of Officers‘ Entry into Army as applicable. 2. Please visit www.joinindiannavy.gov.in for Medical Standards and Procedure of Medical Examination of Officers‘ Entry into Navy as applicable. 3. Please visit www.careerindianairforce.cdac.in for Medical Standards and Procedure of Medical Examination of Officers‘ Entry into Air Force as applicable. Annexure-I MEDICAL STANDARDS AND PROCEDURE OF MEDICAL EXAMINATION FOR OFFICER ENTRIES INTO ARMY 1. Aim: Aim of this literature is to familiarize the general population on medical standards for enrolment of candidates into Army through various types of entries. This literature also serves the purpose of placing information in public domain as per the policy of Information Commission under RTI Act - 2005 2. Introduction: (a) The primary responsibility of the Armed Forces is defending territorial integrity of the nation. For this purpose Armed Forces should always be prepared for war. Armed Forces personnel undergo rigorous training in preparation for war. Armed Forces also assist civil authorities if required whenever the need arises like in the case of disasters. To carry out such tasks Armed Forces requires candidates with robust mental and physical health. Such candidates should also be capable of withstanding rigorous stress and strain of service conditions to perform their military duties in adverse terrain and uncongenial climate incl sea and air, in remote areas, in austere conditions with no medical facilities. A medically unfit individual due to disease/disability can not only drain precious resources but can also jeopardize lives of other members of the team during operations. Therefore only medically fit candidates are selected who emerge fit to be trained for war. (b) The Armed Forces Medical Services are responsible for ensuring selection of ‗Medically Fit’ individuals into the Armed Forces. (c) All Armed Forces personnel regardless of occupational specialty, unit assignment, age or gender should have a basic level of general ‗Medical fitness’ when inducted into service. This[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 77 basic level of fitness can then be used as a benchmark to train personnel for further physically demanding occupational specialties or unit assignments. This will enhance deployable combat readiness. (d) Medical examinations are carried out meticulously by Armed Forces Medical Services Medical Officers. These Medical Officers are well oriented to specific working conditions of Armed Forces after undergoing basic military training. Medical examinations are finalized by the Board of Medical Officers. The decision of the Medical Board is final. In case of any doubt about any disease/disability/injury/genetic disorder etc noticed during enrolment/ commissioning, the benefit of doubt will be given to State. Medical Standards. 3. Medical standards described in the following paragraphs are general guidelines. They are not exhaustive in view of the vast knowledge of disease. These standards are subject to change with advancement in the scientific knowledge and change in working conditions of Armed Forces due to introduction of new eqpt/trades. Such changes will be promulgated from time to time by policy letters by competent authorities. Medical Officers, Spl Medical Officers and Medical Boards will take appropriate decisions based on following guidelines and principles. 4. To be deemed ‘Medically fit’, a candidate must be in good physical and mental health and free from any disease/syndrome/disability likely to interfere with the efficient performance of military duties in any terrain, climate, season incl sea and air, in remote areas, in austere conditions with no medical aid. Candidate also should be free of medical conditions which require frequent visit to medical facilities and use of any aid / drugs. (a) It will, however, be ensured that candidate is in good health. There should be no evidence of weak constitution, imperfect development of any system, any congenital deformities/ diseases/syndrome or malformation. (b) No swelling/s including tumours/cyst/swollen lymph node/s anywhere on the body. No sinus/es or fistula/e anywhere on the body. (c) No hyper or hypo pigmentation or any other disease/syndrome/disability of the skin. (d) No hernia anywhere on the body. (e) No scars which can impair the functioning and cause significant disfigurement. (f) No arterio-venous malformation anywhere in/on the body. (g) No malformation of the head and face including asymmetry, deformity from fracture or depression of the bones of the skull; or scars indicating old operative interference and malformation like sinuses and fistulae etc. (h) No impairment of vision including colour perception and field of vision. (j) No hearing impairment, deformities/disabilities in ears vestibule-cochlear system. (k) No impediment of speech due to any aetiology. (l) No disease/disability/ congenital anomaly/syndrome of the bones or cartilages of the nose, or palate, nasal polyps or disease of the naso-Pharynx, uvula and accessory sinuses. There should be no nasal deformity and no features of chronic tonsillitis. (m) No disease /syndrome/disability of the throat, palate tonsils or gums or any disease or injury affecting the normal function of either mandibular joint. (n) No disease /syndrome/disability of the heart and blood vessels incl congenital, genetic, organic incl hypertension, and conduction disorders.78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (o) No evidence of pulmonary tuberculosis or previous history of this disease or any other disease /syndrome/disability chronic disease of the lungs and chest including allergies / immunological conditions, connective tissue disorders, musculoskeletal deformities of chest. (p) No disease of the digestive system including any abnormality of the liver, pancreas incl endocrinal, congenital, hereditary or genetic diseases /syndromes and disabilities. (q) No diseases/syndrome/disability of any endocrinal system, reticuloendothelial system. (r) No diseases/syndrome/disability of genito-urinary system including malformations, atrophy/hypertrophy of any organ or gland. (s) No active, latent or congenital venereal disease. (t) No history or evidence of mental disease, epilepsy, incontinence of urine or enuresis. (u) No disease/deformity/syndrome of musculo-skeletal system and joints incl skull, spine and limbs. (v) There is no congenital or hereditary disease/ syndrome/disability. 5. Psychological examinations will be carried out during SSB selection procedure. However, any abnormal traits noticed during medical examination will be a cause for rejection. 6. Based on the above mentioned guidelines usual medical conditions which lead to rejection are:- (a) Musculo-skeletal deformities of spine, chest and pelvis, limbs e.g. scoliosis, torticollis, kyphosis, deformities of vertebrae, ribs, sternum, clavicle, other bones of skeleton, mal-united fractures, deformed limbs, fingers, toes and congenital deformities of spine. (b) Deformities of Limbs: Deformed limbs, toes and fingers, deformed joints like cubitus valgus, cubitus varus, knock knees, bow legs, hyper mobile joints, amputated toes or fingers and shortened limbs. (c) Vision and eye: Myopia, hypermetropia, astigmatism, lesions of cornea, lens, retina, squint and ptosis. (d) Hearing, ears, nose and throat: Sub standard hearing capability, lesions of pinna, tympanic membranes, middle ear, deviated nasal septum, and congenital abnormalities of lips, palate, peri- auricular sinuses and lymphadenitis/adenopathy of neck. Hearing capacity should be 610 cm for Conversational Voice and Forced Whispering for each ear. (e) Dental conditions:- (i) Incipient pathological conditions of the jaws, which are known to be progressive or recurrent. (ii) Significant jaw discrepancies between upper and lower jaw which may hamper efficient mastication and/or speech will be a cause for rejection. (iii) Symptomatic Temporo-Mandibular Joint clicking and tenderness. A mouth opening of less than 30 mm measured at the incisal edges, Dislocation of the TMJ on wide opening. (iv) All potentially cancerous conditions. (v) Clinical diagnosis for sub mucous fibrosis with or without restriction of mouth opening. (vi) Poor oral health status in the form of gross visible calculus, periodontal pockets and/or bleeding from gums. (vii) Loose teeth: More than two mobile teeth will render the candidate unfit.[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 79 (viii) Cosmetic or post-traumatic maxillofacial surgery/trauma will be UNFIT for at least 24 weeks from the date of surgery/injury whichever is later. (ix) If malocclusion of teeth is hampering efficient mastication, maintenance of oral hygiene or general nutrition or performance of duties efficiently. (f) Chest: Tuberculosis, or evidence of tuberculosis, lesions of lungs, heart , musculo skeletal lesions of chest wall. (g) Abdomen and genitor-urinary system: Hernia, un-descended testis, varicocele, organomegaly, solitary kidney, horseshoe kidney & cysts in the kidney/liver, Gall bladder stones, renal and ureteric stones, lesions/deformities of urogenital organs, piles, sinuses and lymphadenitis/pathy. (h) Nervous system: Tremors, speech impediment and imbalance. (j) Skin: Vitiligo, haemangiomas, warts, corns, dermatitis, skin infections growths and hyperhydrosis. 7. Height and Weight: Height requirement varies as per the stream of entry. Weight should be proportionate to height as per the chart given below:- Age (yrs) Minimum Age: 17 to 20 Age: 20+01 day - Age: 30 + 01 day - Age: Above 40 weight for yrs 30 yrs 40 yrs yrs all ages Height Weight Weight (Kg) Weight (Kg) Weight (Kg) Weight (Kg) (cm) (Kg) 140 35.3 43.1 45.1 47.0 49.0 141 35.8 43.7 45.7 47.7 49.7 142 36.3 44.4 46.4 48.4 50.4 143 36.8 45.0 47.0 49.1 51.1 144 37.3 45.6 47.7 49.8 51.8 145 37.8 46.3 48.4 50.5 52.6 146 38.4 46.9 49.0 51.2 53.3 147 38.9 47.5 49.7 51.9 54.0 148 39.4 48.2 50.4 52.6 54.8 149 40.0 48.8 51.1 53.3 55.5 150 40.5 49.5 51.8 54.0 56.3 151 41.0 50.2 52.4 54.7 57.0 152 41.6 50.8 53.1 55.4 57.8 153 42.1 51.5 53.8 56.2 58.5 154 42.7 52.2 54.5 56.9 59.3 155 43.2 52.9 55.3 57.7 60.1 156 43.8 53.5 56.0 58.4 60.8 157 44.4 54.2 56.7 59.2 61.6 158 44.9 54.9 57.4 59.9 62.480 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] Age (yrs) Minimum Age: 17 to 20 Age: 20+01 day - Age: 30 + 01 day - Age: Above 40 weight for yrs 30 yrs 40 yrs yrs all ages Height Weight Weight (Kg) Weight (Kg) Weight (Kg) Weight (Kg) (cm) (Kg) 159 45.5 55.6 58.1 60.7 63.2 160 46.1 56.3 58.9 61.4 64.0 161 46.7 57.0 59.6 62.2 64.8 162 47.2 57.7 60.4 63.0 65.6 163 47.8 58.5 61.1 63.8 66.4 164 48.4 59.2 61.9 64.6 67.2 165 49.0 59.9 62.6 65.3 68.1 166 49.6 60.6 63.4 66.1 68.9 167 50.2 61.4 64.1 66.9 69.7 168 50.8 62.1 64.9 67.7 70.6 169 51.4 62.8 65.7 68.5 71.4 170 52.0 63.6 66.5 69.4 72.3 171 52.6 64.3 67.3 70.2 73.1 172 53.3 65.1 68.0 71.0 74.0 173 53.9 65.8 68.8 71.8 74.8 174 54.5 66.6 69.6 72.7 75.7 175 55.1 67.4 70.4 73.5 76.6 176 55.8 68.1 71.2 74.3 77.4 177 56.4 68.9 72.1 75.2 78.3 178 57.0 69.7 72.9 76.0 79.2 179 57.7 70.5 73.7 76.9 80.1 180 58.3 71.3 74.5 77.8 81.0 181 59.0 72.1 75.4 78.6 81.9 182 59.6 72.9 76.2 79.5 82.8 183 60.3 73.7 77.0 80.4 83.7 184 60.9 74.5 77.9 81.3 84.6 185 61.6 75.3 78.7 82.1 85.6 186 62.3 76.1 79.6 83.0 86.5 187 62.9 76.9 80.4 83.9 87.4 188 63.6 77.8 81.3 84.8 88.4 189 64.3 78.6 82.2 85.7 89.3 190 65.0 79.4 83.0 86.6 90.3 191 65.7 80.3 83.9 87.6 91.2[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 81 Age (yrs) Minimum Age: 17 to 20 Age: 20+01 day - Age: 30 + 01 day - Age: Above 40 weight for yrs 30 yrs 40 yrs yrs all ages Height Weight Weight (Kg) Weight (Kg) Weight (Kg) Weight (Kg) (cm) (Kg) 192 66.4 81.1 84.8 88.5 92.2 193 67.0 81.9 85.7 89.4 93.1 194 67.7 82.8 86.6 90.3 94.1 195 68.4 83.7 87.5 91.3 95.1 196 69.1 84.5 88.4 92.2 96.0 197 69.9 85.4 89.3 93.1 97.0 198 70.6 86.2 90.2 94.1 98.0 199 71.3 87.1 91.1 95.0 99.0 200 72.0 88.0 92.0 96.0 100.0 201 72.7 88.9 92.9 97.0 101.0 202 73.4 89.8 93.8 97.9 102.0 203 74.2 90.7 94.8 98.9 103.0 204 74.9 91.6 95.7 99.9 104.0 205 75.6 92.5 96.7 100.9 105.1 206 76.4 93.4 97.6 101.8 106.1 207 77.1 94.3 98.6 102.8 107.1 208 77.9 95.2 99.5 103.8 108.2 209 78.6 96.1 100.5 104.8 109.2 210 79.4 97.0 101.4 105.8 110.3 (a) Weight for height charts given above is for all categories of personnel. This chart is prepared based on the BMI. The chart specifies the minimum acceptable weight that candidates of a particular height must have. Weights below the minimum specified will not be acceptable in any case. The maximum acceptable weight of height has been specified in age wise categories. Weights higher than the acceptable limit will be acceptable only in the case of candidates with documented evidence of body building, wrestling, and boxing at the National level. In such cases the following criteria will have to be met. (i) Body Mass Index should be below 25. (ii) Waist Hip ratio should be below 0.9 for males and 0.8 for females. (iii) Waist Circumference should be less than 90 cm for males and 80 cm for females. (vi) All biochemical metabolic parameters should be within normal limits. Note: The height and weight for candidates below 17 yrs will be followed as per guidelines by ‗Indian Academy of Paediatrics growth charts for height, weight and BMI for 05 yrs to 16 yrs old children‘.82 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] 8. Following investigations will be carried out for all officer entries and for pre-commission training academies. However examining medical officer/ medical board may ask for any other investigation deemed fit. (a) Complete haemogram (b) Urine RE (c) Chest X-ray (d) USG abdomen and Pelvis. 9. Certain standards vary depending on age and type entry viz stds for vision as follows:- Parameter Standards : 10+2 entries, Graduate & Post graduate & NDA(Army), TES and equivalent entries: equivalent entries: equivalent CDSE, IMA, OTA, JAG, AEC , APS, UES, NCC,TGC & RVC,TA, AMC, ADC, equivalent SL & equivalent Uncorrected vision(max 6/36 & 6/36 6/60 &6/60 3/60 & 3/60 allowed) BCVA Rt 6/6 & Lt 6/6 Rt 6/6 & Lt 6/6 Rt 6/6 & Lt 6/6 Myopia < -2.5 D Sph < -3.50 D Sph < -5.50 D Sph ( including max ( including max (including max astigmatism ≤ +/- 2.0 D astigmatism ≤ +/- 2.0 astigmatism ≤ +/- 2.0 D Cyl) D Cyl) Cyl) Hypermetropia <+2.5 D Sph, <+3.50 DSph <+3.50 D Sph ( including max ( including max (including max astigmatism ≤ +/- 2.0 D astigmatism ≤ +/- 2.0 astigmatism ≤ +/- 2.0 D Cyl) D Cyl) Cyl) Lasik/equivalent Not permitted Permitted * Permitted* surgery Colour perception CP-II CP-II CP-II *LASIK or Equivalent kerato-refractive procedure (a) Any candidate who has undergone any kerato-refractive procedure will have a certificate/operative notes from the medical centre where he/she has undergone the procedure, specifying the date and type of surgery. Note: Absence of such a certificate will necessitate the Ophthalmologist to make a decision to reject the candidate with specific endorsement of ―Unfit due to undocumented Visual Acuity corrective procedure‖. (b) In order to be made FIT, the following criteria will have to be met: (i) Age more than 20 yrs at the time of surgery (ii) Minimum 12 months post LASIK (iii) Central corneal thickness equal to or more than 450 µ (iv) Axial length by IOL Master equal to or less than 26 mm[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 83 (v) Residual refraction of less than or equal to +/- 1.0 D incl cylinder, (provided acceptable in the category applied for). (vi) Normal healthy retina. (vii) Corneal topography and ectasia markers can also be included as addl criteria. Candidates who have undergone radial keratotomy are permanently unfit 10. Form to be used for med board proceedings is AFMSF-2A. 11. Procedure of Medical Examination Board: Medical Examination Board for selection for officers and pre-commissioning training academies are convened at designated Armed Forces Medical Services Hospitals near Service Selection Boards (SSB). These Medical Boards are termed as ‗Special Medical Board‘ (SMB). Candidates who clear SSB interview are referred to Armed Forces Medical Services Hospital with identification documents. Staff Surgeon of Hospital will identify the candidate, guide the candidate to fill the relevant portions of the AFMSF-2, organize investigations and examination by Medical, Surgical, Eye, ENT, Dental specialists. Female candidates are examined by Gynaecology Specialist also. After examination by Specialists, the candidate is brought before Medical Board. Medical Board once satisfied with findings of Specialists will declare fitness of candidate. If any candidate is declared ‗Unfit‘ by SMB, such candidates can request for ‗Appeal Medical Board‘ (AMB). Detailed procedure for AMB will be provided by President SMB. 12. Miscellaneous aspects: (a) Clinical methods of examinations are laid down by O/O DGAFMS. (b) Female candidates will be examined by female medical officers and specialists. In case of non availability they will be examined by Medical Officer in the presence of female attendant. (c) Fitness following surgery: Candidates may be declared fit after surgery. However, there should not be any complication; scar should be healthy, well healed and attained required tensile strength. The candidate shall be considered fit after 01 year of open/laparoscopic surgeries for hernia and twelve weeks of laparoscopic abdominal surgery for cholesystectomy. For any other surgery, fitness shall be considered only after 12 weeks of the laparoscopic surgery and 12 months after an open surgery. Candidate shall be unfit for any surgeries for injuries, ligament tear, and meniscus tear of any joint, irrespective of duration of surgery. Annexure-II MEDICAL STANDARDS AND PROCEDURE OF MEDICAL EXAMINATION FOR OFFICER ENTRIES INTO NAVY 1. Introduction: (a) The primary responsibility of the Armed Forces is defending territorial integrity of the nation. For this purpose Armed Forces should always be prepared for war. Armed Forces personnel undergo rigorous training in preparation for war. Armed Forces also assist civil authorities if required whenever the need arises like in the case of disasters. To carry out such tasks Armed Forces requires candidates with robust mental and physical health. Such candidates should also be capable of withstanding rigorous stress and strain of service conditions to perform their military duties in adverse terrain and uncongenial climate including sea and air, in remote areas, in austere conditions with no medical facilities. A medically unfit individual due to disease/disability can not only drain precious resources but can also jeopardize lives of other members of the team during operations. Therefore only medically fit candidates are selected who emerge fit to be trained for war. (b) The Armed Forces Medical Services are responsible for ensuring selection of ‗Medically Fit’ individuals into the Armed Forces. (c) All Armed Forces personnel regardless of occupational specialty, unit assignment, age or gender should have a basic level of general ‗Medical fitness’ when inducted into service. This basic level of fitness can then be used as a84 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] benchmark to train personnel for further physically demanding occupational specialties or unit assignments. This will enhance deployable combat readiness. (d) Medical examinations are carried out meticulously by Armed Forces Medical Services Medical Officers. These Medical Officers are well oriented to specific working conditions of Armed Forces after undergoing basic military training. Medical examinations are finalized by the Board of Medical Officers. The decision of the Medical Board is final. In case of any doubt about any disease/disability/injury/genetic disorder etc noticed during enrolment/ commissioning, the benefit of doubt will be given to State. Medical Standards. 2. Medical standards described in the following paragraphs are general guidelines. They are not exhaustive in view of the vast knowledge of disease. These standards are subject to change with advancement in the scientific knowledge and change in working conditions of Armed Forces due to introduction of new eqpt/trades. Such changes will be promulgated from time to time by policy letters by competent authorities. Medical Officers, Spl Medical Officers and Medical Boards will take appropriate decisions based on following guidelines and principles. 3. To be deemed ‘Medically fit’, a candidate must be in good physical and mental health and free from any disease/syndrome/disability likely to interfere with the efficient performance of military duties in any terrain, climate, season including sea and air, in remote areas, in austere conditions with no medical aid. Candidate also should be free of medical conditions which require frequent visit to medical facilities and use of any aid/drugs. (a) It will, however, be ensured that candidate is in good health. There should be no evidence of weak constitution, imperfect development of any system, any congenital deformities/diseases/syndrome or malformation. (b) No swelling/s including tumours/cyst/swollen lymph node/s anywhere on the body. No sinus/es or fistula/e anywhere on the body. (c) No hyper or hypo pigmentation or any other disease/syndrome/disability of the skin. (d) No hernia anywhere on the body. (e) No scars which can impair the functioning and cause significant disfigurement. (f) No arteriovenous malformation anywhere in/on the body. (g) No malformation of the head and face including asymmetry, deformity from fracture or depression of the bones of the skull; or scars indicating old operative interference and malformation like sinuses and fistulae etc. (h) No impairment of vision including colour perception and field of vision. (j) No hearing impairment, deformities/disabilities in ears vestibule-cochlear system. (k) No impediment of speech due to any aetiology. (l) No disease/disability/congenital anomaly/syndrome of the bones or cartilages of the nose, or palate, nasal polyps or disease of the naso-Pharynx, uvula and accessory sinuses. There should be no nasal deformity and no features of chronic tonsillitis.[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 85 (m) No disease/syndrome/disability of the throat, palate tonsils or gums or any disease or injury affecting the normal function of either mandibular joint. (n) No disease/syndrome/disability of the heart and blood vessels incl congenital, genetic, organic incl hypertension, and conduction disorders. (o) No evidence of pulmonary tuberculosis or previous history of this disease or any other disease/syndrome/disability chronic disease of the lungs and chest including allergies/immunological conditions, connective tissue disorders, musculoskeletal deformities of chest. (p) No disease of the digestive system including any abnormality of the liver, pancreas incl endocrinal, congenital, hereditary or genetic diseases/syndromes and disabilities. (q) No diseases/syndrome/disability of any endocrinal system, reticuloendothelial system. (r) No diseases/syndrome/disability of genitourinary system including malformations, atrophy/ hypertrophy of any organ or gland. (s) No active, latent or congenital venereal disease. (t) No history or evidence of mental disease, epilepsy, incontinence of urine or enuresis. (u) No disease/deformity/syndrome of musculo-skeletal system and joints incl skull, spine and limbs. (v) There is no congenital or hereditary disease/syndrome/disability. 4. Psychological examinations will be carried out during SSB selection procedure. However, any abnormal traits noticed during medical examination will be a cause for rejection. 5. Based on the above mentioned guidelines usual medical conditions which lead to rejection are:- (a) Musculo-skeletal deformities of spine, chest and pelvis, limbs e.g. scoliosis, torticollis, kyphosis, deformities of vertebrae, ribs, sternum, clavicle, other bones of skeleton, mal-united fractures, deformed limbs, fingers, toes and congenital deformities of spine. (b) Deformities of Limbs: Deformed limbs, toes and fingers, deformed joints like cubitus valgus, cubitus varus, knock knees, bow legs, hyper mobile joints, amputated toes or fingers and shortened limbs. (c) Vision and eye: Myopia, hypermetropia, astigmatism, lesions of cornea, lens, retina, squint and ptosis. (d) Hearing, ears, nose and throat: Sub standard hearing capability, lesions of pinna, tympanic membranes, middle ear, deviated nasal septum, and congenital abnormalities of lips, palate, peri-auricular sinuses and lymphadenitis/adenopathy of neck. Hearing capacity should be 610 cm for Conversational Voice and Forced Whispering for each ear. (e) Dental conditions:- (i) Incipient pathological conditions of the jaws, which are known to be progressive or recurrent. (ii) Significant jaw discrepancies between upper and lower jaw which may hamper efficient mastication and/or speech will be a cause for rejection. (iii) Symptomatic Temporo-Mandibular Joint clicking and tenderness. A mouth opening of less than 30 mm measured at the incisal edges, Dislocation of the TMJ on wide opening.86 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (iv) All potentially cancerous conditions. (v) Clinical diagnosis for sub mucous fibrosis with or without restriction of mouth opening. (vi) Poor oral health status in the form of gross visible calculus, periodontal pockets and/or bleeding from gums. (vii) Loose teeth: More than two mobile teeth will render the candidate unfit. (viii) Cosmetic or post-traumatic maxillofacial surgery/trauma will be UNFIT for at least 24 weeks from the date of surgery/injury whichever is later. (ix) If malocclusion of teeth is hampering efficient mastication, maintenance of oral hygiene or general nutrition or performance of duties efficiently. (f) Chest: Tuberculosis, or evidence of tuberculosis, lesions of lungs, heart, musculo skeletal lesions of chest wall. (g) Abdomen and genitor-urinary system: Hernia, un-descended testis, varicocele, organomegaly, solitary kidney, horseshoe kidney & cysts in the kidney/liver, Gall bladder stones, renal and ureteric stones, lesions/deformities of urogenital organs, piles, sinuses and lymphadenitis/pathy. (h) Nervous system: Tremors, speech impediment and imbalance. (j) Skin: Vitiligo, haemangiomas, warts, corns, dermatitis, skin infections growths and hyperhydrosis. 6. Height and Weight standards are given below. Interpolation for weights against height not mentioned may be done. Height and Weight Standards (Males) Height in Centimetres Weight in Kgs. (Without 18 20 22 24 shoes) Years years years Years 152 45 46 47 48 155 46 47 49 50 157 47 49 50 51 160 48 50 51 52 162 50 52 53 54 165 52 53 55 56 168 53 55 57 58 170 55 57 58 59 173 57 59 60 61 175 59 61 62 62 178 61 62 63 64 180 63 64 65 66 183 65 67 67 68 185 67 69 70 71 188 70 71 72 74[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 87 190 72 73 74 76 193 74 76 77 78 95 77 78 79 81 A ± 10% (for Navy) departure from the average weight given in the Table above is to be considered within normal limit. However, in individuals with heavy bones and broad built as well as individuals with thin built but otherwise healthy this may be relaxed to some extent on merit. 7. Following investigations will be carried out for all officer entries and for pre- commission training academies. However examining medical officer/medical board may ask for any other investigation deemed fit. (a) Complete haemogram (b) Urine RE (c) Chest X-ray (d) USG abdomen and Pelvis. 8. Vision Standards:- Uncorrected without glasses 6/12, 6/12 Corrected with glasses 6/6, 6/6 Limits of Myopia 1.5D Sph Limits of Hypermetropia :+1.5D Cyl Astimatism (within limits of Myopia and hypermetropia) + 0.75D Sph/Cyl Binocular Vision III Limits of Colour Perception I LASIK/equivalent surgery Permitted Radial Keratotomy Not permitted Kerato Refractive Surgery:- Candidates who have undergone any Refractory Surgery (PRK/LASIK/SMILE) can be considered fit in the entry subject to the following conditions:- (a) Surgery should not have been carried out before 20 years of age. (b) Uncomplicated surgery at least 12 months before examination (certificate mentioning the type of refractive surgery, date of surgery and pre-operative refractive error from concerned eye centre is to be produced by the candidate at the time of recruitment medical examination). (c) Axiel length less than or equal to 26 mm by IOL Master or A Scan. (d) Residual corneal thickness measured by Pachymeter should not be less than 450 microns. (e) Residual refraction less than or equal to + 1.0 D Sph or Cyl, provided within the permissible limit for the category applied for. (f) Pre-operative refractive error not more than +/- 6.0D (g) Normal retinal examination. (h) However, candidates who have undergone Kerato –Refractory Surgery (PRK, LASIK,88 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] SMILE) will not be inducted in special cadres such as submarine, diving and MARCO. (i) Candidates who have undergone Radial Keratotomy are permanently unfit. Note: In your own interest you are advised to undergo a preliminary medical check up for wax in ears, refractory error of eyes, fungal infection of skin etc. before reporting for the SSB 9. Form to be used for med board proceedings is AFMSF-2A. 10. Procedure of Medical Examination Board: Medical Examination Board for selection for officers and pre-commissioning training academies are convened at designated Armed Forces Medical Services Hospitals near Service Selection Boards (SSB). These Medical Boards are termed as ‗Special Medical Board‘ (SMB). Candidates who clear SSB interview are referred to Armed Forces Medical Services Hospital with identification documents. Staff Surgeon of Hospital will identify the candidate, guide the candidate to fill the relevant portions of the AFMSF-2, organize investigations and examination by Medical, Surgical, Eye, ENT, Dental specialists. Female candidates are examined by Gynaecology Specialist also. After examination by Specialists, the candidate is brought before Medical Board. Medical Board once satisfied with findings of Specialists will declare fitness of candidate. If any candidate is declared ‗Unfit‘ by SMB, such candidates can request for ‗Appeal Medical Board‘ (AMB). Detailed procedure for AMB will be provided by President SMB. 11. Miscellaneous aspects: (a) Clinical methods of examinations are laid down by O/O DGAFMS. (b) Female candidates will be examined by female medical officers and specialists. In case of non availability they will be examined by Medical Officer in the presence of female attendant. (c) Fitness following surgery: Candidates may be declared fit after surgery. However, there should not be any complication; scar should be healthy, well healed and attained required tensilestrength. The candidate shall be considered fit after 01 year of open/laproscopic surgeries for hernia and twelve weeks of laparoscopic abdominal surgery for cholesystectomy. For any other surgery, fitness shall be considered only after 12 weeks of the laparoscopic surgery and 12 months after an open surgery. Candidate shall be unfit for any surgeries for injuries, ligament tear, and meniscus tear of any joint, irrespective of duration of surgery. Note-II: Permanent body tattoos are only permitted on inner face of forearm i.e from inside of elbow to the wrist and on the reverse side of palm/back (dorsal) side of hand. Permanent body tattoos on any other part of the body are not acceptable and candidates will be barred from further selection. Tribes with tattoo marks on the face or body as per their existing custom and traditions will be permitted on a case to case basis. Commandant Selection Centre will be competent authority for clearing such cases. 12. A candidate recommended by the Services Selection Board will undergo a medical examination by a Board of Service Medical Officers. Only those candidates will be admitted to the Academy who are declared fit by the Medical Board. However, the candidates declared unfit will be intimated by the President of the Medical Board and procedure for request for an Appeal Medical Board (AMB) will also be intimated to the candidate. 13. Candidates who are unfit may apply for Appeal Medical Board (AMB) to be completed within 42 days of SMB and may request for Review Medical Board (RMB) within one day of completion of Appeal Medical Board. Candidates declared unfit by AMB will be intimated by the President AMB about procedure of challenging the findings of AMB. The candidates will also be intimated that holding Review Medical Board (RMB) will be granted at the discretion of DGAFMS based on the merit of the case and that RMB is not a matter of right. The candidate should address the request for RMB if he/she so desires to DMPR/IHQ-MoD(Navy) and a copy of the same is handed over to the President of AMB. The O/o the DGAFMS will inform the date and place (Delhi and Pune only) where the candidate will appear for a RMB. The candidate must be physically fit according to the prescribed physical standards which are summarized below:[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 89 (a) The candidate must be in good physical and mental health and free from any disease/disability which is likely to interfere with the efficient performance of duties. (b) There should be no evidence of weak constitution, bodily defects or underweight. The candidate should not be overweight or obese. (c) The minimum acceptable height for male candidates is 157 cms. For Gorkhas and individuals belonging to hills of North-Eastern region of India, Garhwali and Kumaon, the Minimum acceptable height will be 5 cms less. In case of candidates from Lakshadweep, the minimum acceptable height can be reduced by 2 cms. However, minimum height for all entries is 148 cm after all types of waivers/dispensations. Otherwise the candidate shall be considered a dwarf. (d) Chest should be well developed. The minimum range of expansion after full inspiration should be 5 cms. The measurement will be taken with a tape so adjusted that its lower edge should touch the nipple in front and the upper part of the tape should touch the lower angle of the shoulder blades behind. X-ray of the chest is compulsory and will be taken to rule out any disease of the chest. Routine X-ray Spine is not carried out for Navy Candidates. (e) There should be no mal-development or impairment of function of the bones or joint. (f) A candidate should have no past history of mental breakdown or fits. (g) The hearing should be normal. A candidate should be able to hear a forced whisper with each ear at a distance of 610 cms in a quiet room. There should be no evidence of present or past disease of the ear, nose and throat. There is no impediment of speech. (h) There should be no signs of functional or organic disease of the heart and blood vessels, Blood pressure should be normal. (j) There should be no enlargement of liver or spleen. Any evidence of disease of internal organs of the abdomen will be a cause for rejection. (k) Un-operated hernias will make a candidate unfit. In case of Hernia which has been operated, a minimum of six months must have passed prior to final medical examination. (l) There should be no hydrocele, varicocele or piles. (m) Urine examination will be done and any abnormality if detected will be a cause for rejection. (p) Any disease of skin which is likely to cause disability or disfigurement will also be a cause for rejection. (q) USG abdomen examination will be carried out and any congenital structural anomaly or disease of the abdominal organs will be a cause for rejection. (r) The candidates should have sufficient number of natural and sound teeth. A minimum of 14 dental points will be acceptable. When 32 teeth are present, the total dental points are 22. A candidate should not be suffering from severe pyorrhoea. 14 All candidates who are selected will be undergoing tough military training and will be deployed to perform military duties in any terrain, weather and austere conditions. In such conditions ill health of any member of the team can jeopardize the military operations or endanger life of the entire team, therefore medical examinations are carried to select candidates who are ―Medically fit to perform military duties in any terrain, weather and austere conditions‖ candidate should be:- (a) Medically capable of undergoing training and withstand physical and mental demands of performing Military duties of Armed Forces. (b) Medically fit to adapt to the military environment without the necessity of geographical area limitations and capable of performing military tasks without access to specialized medical care. (c) Free of medical conditions or physical defects that would entail excessive loss of time from duty for treatment and hospitalization.90 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (d) Free of contagious diseases that might endanger the health of other personnel. 15. All candidates will be examined by Board of Medical Officers who have undergone basic military training and are well oriented to working conditions of military deployment and working conditions. Medical Boards are held at designated Military Hospitals based on the principles described above and latest knowledge in the medical and military sciences. The entire body is examined thoroughly to the extent feasible to screen out common congenital deformities and other easily detectable disabilities. The medical examination is not intended to be diagnostic in nature, hence only limited investigations are carried out for the purpose of screening wherever indicated. The standards for medical fitness indicated herein are only an outline, and are intended only for general guidance of candidates. The Board of Medical Officers refers to the more comprehensive Medical Standards for recruitment/Commission into the Armed forces as Applicable. 16. The following investigations are carried out mandatorily during Special Medical Board, however, Medical Officer/Medical Board examining a candidate may ask for any other investigation as required or indicated :- (i) Complete Haemogram (ii) Urine RE/ME (iii) X Ray chest PA view (iv) USG abdomen & pelvis 17. The following are usual causes for rejection, the list is not exhaustive and Medical Board is the final authority on fitness. (a) Sinus, fistulae and hernia, cyst, hyper/hypo pigmented patches, swelling, naevus, vascular malformations scars anywhere on the body. (b) Head and neck: Muscolo-skeletal deformities which can interfere in using safety gear, cervical rib. (c) Chest. Musculoskeletal deformities viz pectus excavatum, pigeon chest, rickety rosary, pleural effusion, parenchymal lesions of lungs, active or residual lesions of tuberculosis. (d) Abdomen and reproductive system: Hernia, organomegaly, vascular deformities. Renal deformities, gall stones, renal tones etc. Deformities of reproductive system. (e) Upper limbs, lower limbs and spine: Hyper flexible or restricted movements of joints, Cubitus valgus, Cubitus varus, genu recurvatum ,deformities of hands and feet, kyphosis, scoliosis, congenital deformities, like spina bifida etc. (f) Skin: Vitiligo, scars, vascular malformations chronic skin diseases. (g) The following ocular diseases will make a candidate unfit : (aa) Ptosis. (ab) Corneal Opacity. (ac) Pterygium. (ad) Lenticularocity. (ae) Uveitis. (af) Nystagmus. (ag) Entropion/Ectropion (ah) Squint. (ai) Night blindness. (aj) Retinal lesions. (ak) Naso-Lacrimal occlusion.[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 91 (j) Ears and Hearing standards: (i) Causes for rejection:- (aa) Auricle and Mastoid Region. The pinna will be assessed for gross deformity which will hamper wearing of uniform/personal kit/protective equipment, or which adversely impacts military bearing. (ab) External Auditory Meatus. Presence of wax, foreign body, exostosis, growth, otomycosis or discharge. (ac) Tympanic Membrane. Perforations, scars, tympanosclerotic plaques or retraction of membrane. And immobile or partially mobile tympanic membrane. (ad) Hearing Stds. Candidate should be able to hear forced whispering and conversational voice from 610 cms in each ear separately standing with his back to examiner. 18. The following conditions detected on X-ray examination will be disqualifying for entry to Navy: (a) Granulomatous disease of spine. (b) Arthritis – Rheumatoid arthritis & allied disorders and ankylosing spondylitis (c) Scoliosis more than 10º degree as measured by Cobb's Method. (d) More than mild Kyphosis/Lordosis. (e) Spondylolisthesis/Spondylosis/Spondylolysis. (f) Herniated nucleus pulposes. (g) Compression fracture of Vertebra. (h) Sacralisation Disease. (i) Cervical ribs with demonstrable neurological or Circulatory deficit. (j) Presence of Schmorl's node at more than one level. (k) Atlanto-occipital and atlanto-axial anomalies. (l) Incomplete Sacralisation Unilateral or Bilateral. (m) Spinabifida other than SV 1 and LV 5. (n) Any other abnormality, if so considered by specialist. 19. Detection of any disability in the course of a special test carried out prescribed for one service, may render the candidate unfit for any other service(s), if so considered as disqualifying by Medical Board. 20. Physical Conditioning: Prospective candidates are advised to keep themselves in good physical condition by following the under mentioned routine :- (a) Running : 2 to 4 Km. in 15 minutes (b) Skipping (c) Push ups & Sit-ups : Minimum 20 each (d) Chin ups : Minimum 08 (e) Rope Climbing : 3 to 4 metres.92 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] Annexure-III MEDICAL STANDARDS AND PROCEDURE OF MEDICAL EXAMINATION FOR OFFICER ENTRIES INTO AIR FORCE General Instructions 1. In this section the assessment of candidates for commissioning through CDSE into flying branch in the IAF is considered. 2. The basic requirements of medical fitness are essentially the same for all branches, except for aircrew in whom the parameters for visual acuity, anthropometry and certain other physical standards are more stringent. A candidate will not be assessed physically fit unless the examination as a whole shows that he is physically and mentally capable of withstanding severe physical and mental strain for prolonged periods in any climate in any part of the world. 3. The medical standards spelt out pertain to initial entry medical standards. Continuation of medical fitness during training will be assessed during the periodic medical examinations held at AFA prior to commissioning. If, however, any disease or disability is detected during the training phase, which will have a bearing on the flight cadets subsequent physical fitness and medical category; such cases will be referred expeditiously to IAM (for aircrew)/specialists of MH (for non-aircrew) under intimation to the office of DGMS (Air)-Med-7. At IAM, if the disease or disability is considered of a permanent nature, an early decision for the cadet to continue in the service/ branch/ stream is to be taken. Specific waivers of DGMS (Air), if asked for, must carry full justification in accordance with relevant Para of IAP 4303 4th edition (revised). General Medical and Surgical Assessment 4. Every candidate to be fit for the Air Force must conform to the minimum standards laid down in the succeeding paragraphs. The general build should be well developed and proportionate. 5. The residual effects of fractures/old injuries are to be assessed for any functional limitation. If there is no effect on function, the candidate can be assessed fit. Cases of old fractures of spine are unfit. Any residual deformity of spine or compression of a vertebra will be cause for rejection. Injuries involving the trunks of the larger nerves, resulting in loss of function, or scarring, which cause pain or cramps, indicate unsuitability for employment in flying duties. The presence of large or multiple keloids will be a cause for rejection. 6. Minor scars and Birth Marks for e.g. as resulting from the removal of tuberculous glands do not, per se, indicate unsuitability for employment on flying duties. Extensive scarring of a limb or torso that may cause functional limitation or unsightly appearance should be considered unfit. 7. Cervical rib without any neurovascular compromise will be accepted. This will be recorded in the medical board proceedings. 8. Asymmetry of the face and head, which will interfere with proper fitting of oxygen mask and helmet, will be a cause for rejection for flying duties. 9. A candidate who has undergone an abdominal operation, other than a simple appendicectomy, involving extensive surgical intervention or partial or total excision of any organ is unsuitable for flying duties. Operation involving the cranial vault (e.g. trephining), or extensive thoracic operations make the candidate unfit for flying. 10. The chest should be well proportioned and well developed with the minimum range of expansion of 5 cm. 11. Height, Sitting Height, Leg Length and Thigh Length (a) The minimum height for entry into ground duty branches will be 157.5 cm. Gorkhas and individuals belonging to North Eastern regions of India and hilly regions of Uttarakhand, the minimum acceptable height will be 5 cm less (152.5 cm). In case of candidates from Lakshadweep, the minimum acceptable height can be reduced by 2 cm (155.5 cm).[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 93 (b) Minimum height for Flying Branch will be 162.5 cm. Acceptable measurements of leg length, thigh length and sitting height for such aircrew will be as under: - (i) Sitting height: Minimum- 81.5 cm Maximum- 96.0 cm (ii) Leg Length: Minimum- 99.0 cm Maximum- 120.0 cm (iii) Thigh Length: Maximum- 64.0 cm 12. The weight chart prescribed by U.P.S.C. placed at Appendix A to the draft rules will be applicable. The maximum permissible variation from the ideal body weight is 10%. Fraction of less than half a kg will not be noted. If a candidate is underweight by more than 10% below the ideal, a detailed history and careful examination to rule out possible cause like tuberculosis, hyperthyroidism, diabetes etc. will be carried out. If no cause is detected the candidate will be declared fit. If any cause is detected the fitness of the candidate will be decided accordingly. 13. Cardiovascular System (a) History of chest pain, breathlessness, palpitation, fainting attacks, giddiness, rheumatic fever, chorea, frequent sore throats and tonsillitis will be given due consideration in assessment of the cardiovascular system. (b) The normal pulse rate varies from 60-100 bpm. Persistent sinus tachycardia (> 100 bpm), after emotional factors and fever are excluded as causes, as well as persistent sinus bradycardia (< 60 bpm), will be referred for specialist opinion to exclude organic causes. Sinus arrhythmia and vagotonia will also be excluded. (c) Candidates are quite prone to develop White Coat Hypertension, which is a transient rise of BP, due to the stress of medical examination. Every effort must be made to eliminate the White Coat effect by repeated recordings under basal conditions. When indicated, ambulatory BP recording must be carried out or the candidate be admitted to hospital for observation before final fitness is certified. An individual with BP consistently greater than or equal to 140/90 mm of Hg will be rejected. (d) Evidence of organic cardiovascular disease will be cause for rejection. Diastolic murmurs are invariably organic. Short systolic murmurs of ejection systolic nature and not associated with thrill and which diminish on standing, especially if associated with a normal ECG and chest radiograph, are most often functional. However, an echocardiogram will be done to exclude organic heart disease. In case of any doubt the case will be referred to cardiologist for opinion. (e) Electrocardiogram. Assessment of a properly recorded ECG (resting – 14 lead) will be carried out by a medical specialist. Note will be taken of wave patterns, the amplitude, duration and time relationship. At initial entry no abnormalities are acceptable except incomplete RBBB in the absence of structural heart disease, which must be excluded. In such cases, opinion of Senior Adviser (Medicine) or Cardiologist will be obtained. 14. Respiratory System (a) Any residual scarring in pulmonary parenchyma or pleura, as evidenced by a demonstrable opacity on chest radiogram will be a ground for rejection. Old treated cases of Pulmonary Tuberculosis with no significant residual abnormality can be accepted if the diagnosis and treatment was completed more than two year earlier. In these cases, a CT scan chest and fibreoptic bronchoscopy with bronchial lavage will be done alongwith USG, ESR, PCR, Immunological tests and Mantoux test as decided by the Physician. If all the tests are normal the candidate may be considered fit. However, in such cases fitness will only be decided at Appeal/ Review Medical Board. (b) Pleurisy with Effusion. Any evidence of significant residual pleural thickening will be a cause for rejection. (c) History of repeated attacks of cough/wheezing/bronchitis may be manifestations of chronic bronchitis or other chronic pathology of the respiratory tract. Such cases will be assessed unfit. Pulmonary Function Tests will be carried out, if available.94 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (d) History of repeated attacks of bronchial asthma/wheezing/allergic rhinitis will be a cause for rejection. (e) Radiographs of the Chest. Definite radiological evidence of disease of the lungs, mediastinum and pleurae indicates unsuitability for employment in Air Force. If required, investigations as outlined in Para 13 (a) above will be carried out under the advice of a Chest Physician. 15. Gastrointestinal System (a) Any past history of ulceration or infection of the mouth, tongue, gums or throat will be taken note of including any major dental alteration. (b) The following dental standards will be followed:- (i) Candidate must have 14 dental points and the following teeth must be present in the upper jaw in good functional opposition with the corresponding teeth in the lower jaw, and these must be sound or repairable:- (aa) Any four of the six anteriors (ab) Any six of the ten posteriors (ac) They should be balancing on both sides. Unilateral mastication is not allowed. (ad) Any removable or wired prosthesis are not permitted. (ii) Candidate whose dental standard does not conform to the laid down standard will be rejected. (iii) Candidate with dental arches affected by advanced stage of generalised active lesions of pyorrhoea, acute ulcerative gingivitis, and gross abnormality of the teeth or jaws or with numerous caries or septic teeth will be rejected. (c) Gastro-Duodenal Disabilities. Candidates who are suffering or have suffered, during the previous two years, from symptoms suggestive of chronic indigestion, including proven peptic ulceration, are not to be accepted, in view of the exceedingly high risk of recurrence of symptoms and potential for incapacitation. Any past surgical procedure involving partial or total loss of an organ (other than vestigial organs/gall bladder) will entail rejection. (d) If past history of jaundice is noted or any abnormality of the liver function is suspected, full investigation is required for assessment. Candidates suffering from viral hepatitis or any other form of jaundice will be rejected. Such candidates can be declared fit after a minimum period of 6 months has elapsed provided there is full clinical recovery; HBV and HCV status are both negative and liver functions are within normal limits. (e) Candidates who have undergone splenectomy are unfit, irrespective of the cause for operation. Splenomegaly of any degree is a cause for rejection. (f) A candidate with a well-healed hernia scar, after successful surgery, will be considered fit six months after surgery, provided there is no potential for any recurrence and the abdominal wall musculature is good. (g) Abdominal Surgery (i) A candidate with well-healed scar after conventional abdominal surgery will be considered fit after one year of successful surgery provided there is no potential for any recurrence of the underlying pathology and the abdominal wall musculature is good. (ii) A candidate after laparoscopic cholecystectomy will be considered fit if 08 weeks have passed since surgery provided they are free from signs and symptoms and their evaluation including LFT and USG abdomen are normal and there is total absence of gall bladder with no intra-abdominal collection. Other abdominal laproscopic procedures can also be considered fit after 08 weeks of surgery provided the individual is asymptomatic, recovery is complete and there is no residual complication or evidence of recurrence.[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 95 (h) Disposal of cases with incidental ultrasonographic (USG) findings like fatty liver, small cysts, haemangiomas, septate gall bladder etc., will be based on clinical significance and functional limitation. A methodically conducted USG examination should look for the following areas during the examination. The findings as listed in the succeeding paragraphs and other incidental USG findings reported will be evaluated on clinical significance and functional capacity by the concerned specialist. (j) Liver (i) Fit (aa) Normal echoanatomy of the liver, CBD, IHBR, portal and hepatic veins with liver span not exceeding 15 cm in the mid- clavicular line. (ab) Solitary simple cyst (thin wall, anechoic) upto 2.5 cm diameter. (ii) Unfit (aa) Hepatomegaly more than 15 cm in mid-clavicular line. (ab) Fatty liver (ac) Solitary cyst > 2.5 cm (ad) Solitary cyst of any size with thick walls, septations and debris (ae) Any calcifications more than 03 mm in size. (af) More than three calcifications even if each is less than 03 mm in size. (ag) Multiple hepatic cysts of any size. (ah) Hemangioma > 02cm. (aj) Portal vein thrombosis. (ak) Evidence of portal hypertension (PV >13 mm, collaterals, ascites). (iii) During Appeal Medical Board/Review Medical Board unfit candidates will be subjected to specific investigations and detailed clinical examination. Fitness for specific conditions will be decided as given below:- (aa) Fatty Liver may be considered fit in non-obese individual with normal LFT, no metabolic abnormality and negative HBsAg and Anti-HCV serology. (ab) Solitary simple cyst 2.5 - 05 cm will be further evaluated with LFT, CECT abdomen, and hydatid serology. Will be considered fit if LFT is normal, hydatid serology is negative and CECT confirms USG findings. (ac) Any liver calcifications, irrespective of size and number be considered fit provided after due investigations it is revealed that there is no evidence of active disease like tuberculosis, sarcoidosis, hydatid disease, metastatic tumour or liver abscess based on relevant clinical examination and investigations (LFT, hydatid serology, etc.). (k) Gall Bladder (i) Fit (aa) Normal echoanatomy of the gall bladder. (ab) Post laparoscopic Cholecystectomy. Candiates having undergone lap- cholecystectomy may be considered fit if 08 weeks have passed since surgery and there is total absence of gall bladder with no intra- abdominal collection. Wound should have healed well without incisional hernia. (ac) Open Cholecystectomy. Candidates having undergone open Cholecystectomy may be considered fit if one year has passed since surgery, the scar is healthy with96 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] no incisional hernia and there is total absence of gall bladder with no intra- abdominal collection. (ii) Unfit. (aa) Cholelithiasis or biliary sludge. (ab) Choledocolithiasis. (ac) Polyp of any size and number. (ad) Choledochal cyst. (ae) Gall bladder mass. (af) Gall bladder wall thickness > 05 mm. (ag) Septate gall bladder. (ah) Persistently contracted gall bladder on repeat USG. (aj) Incomplete Cholecystectomy. (l) Spleen more than 13 cm in longitudinal axis (or if clinically palpable), any Space Occupying Lesion and Asplenia will be considered Unfit. (m) Any structural abnormality of the Pancreas, Space Occupying Lesion/ Mass Lesion, Features of chronic pancreatitis (calcification, ductular abnormality, atrophy) will be considered Unfit. (n) Peritoneal Cavity. Ascites, Solitary mesenteric or retroperitoneal lymph node >1 cm and Two or more lymph nodes of any size will be considered Unfit. (o) Urogenital System. (i) A simple non obstructive renal cyst of less than 2.5 cm size in one kidney will be considered fit. (ii) The following congenital structural abnormalities of kidneys will be declared unfit. (aa) Unilateral renal agenesis. (ab) Unilateral or bilateral hypoplastic/ contracted kidney of size less than 08 cm. (ac) Malrotation. (ad) Horseshoe kidney. (ae) Ptosed kidney. (af) Crossed fused/ ectopic kidney. (iii) Simple single renal cyst of more than 2.5 cm size in one kidney. (iv) Single cyst of any size in both kidneys or multiple cysts in one kidney. (v) Renal/ ureteric/ vesical mass. (vi) Hydronephrosis, Hydroureteronephrosis. (vii) Calculi - Renal/ Ureteric/ Vesical. (viii) During Appeal Medical Board/ Review Medical Board, unfit candidates will be subjected to specific investigations and detailed clinical examination. Fitness for specific conditions will be decided as given below:- (aa) Candidates having isolated abnormality of echo texture of Kidney may be considered fit if Renal Function, DTPA scan and CECT kidney is normal. (p) Major Abdominal Vasculature (Aorta/ IVC). Any structural abnormality, focal ectasia, aneurysm and calcification will be considered Unfit.[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 97 (q) Scrotum and Testis (i) Unilateral intra-abdominal testes, provided the other testes is completely descended will be declared fit. (ii) Bilateral undescended testes or bilateral atrophied testis will be declared unfit. (iii) Unilateral undescended testis if it lies in the inguinal canal, at the external ring or in the abdominal wall will be declared unfit. (iv) Varicocele will be unfit. 16. Urogenital System (a) Any alteration in micturition, e.g. dysuria or frequency will be noted. Recurrent attacks of cystitis; pyelonephritis and haematuria must be excluded. Any history of renal colic, attacks of acute nephritis, any operation on the renal tract including loss of a kidney, passing of stones or urethral discharges will be enquired in detail. If there is any history of enuresis, past or present, full details must be obtained. (b) Urine Examination (i) Proteinuria will be a cause for rejection, unless it proves to be orthostatic. (ii) When glycosuria is detected, a blood sugar examination (fasting and after 75 g glucose) and glycosylated Hb is to be carried out, and fitness decided as per results. Renal glycosuria is not a cause for rejection. (iii) When the candidate has history or evidence of urinary infection it will entail full renal investigation. Persistent evidence of urinary infection will entail rejection. (iv) Candidates with history of haematuria will be subjected to full renal investigation. (c) Glomerulonephritis (i) There is a high rate of recovery in the acute phase, particularly in childhood. A candidate who has made a complete recovery and has no proteinuria may be assessed fit, after a minimum period of one year after full recovery. (ii) Candidate with chronic glomerulonephritis will be rejected. (d) Renal Colic and Renal Calculi. Complete renal and metabolic evaluation is required. Candidates with renal calculi will be rejected. (e) All candidates found to have congenital absence of one kidney or who have undergone unilateral nephrectomy will be rejected. Presence of horseshoe kidney will entail rejection. Solitary functioning kidney with diseased, non-functional contralateral kidney will entail rejection. Crossed ectopia, unascended or malrotated kidney(s), unilateral congenital hypoplasia will be a cause for rejection. (f) Bilateral undescended testis /atrophied testis will be a cause for rejection. Unilateral undescended testis, if entirely retained in the abdomen, is acceptable. If it lies in the inguinal canal, at the external ring or in the abdominal wall, such cases may be accepted after either orchidectomy or orchipexy operation. In all doubtful cases, surgical opinion must be obtained regarding fitness. (g) Hydrocele or Varicocele should be properly treated before fitness is considered. Minor degree of varicocele will not entail rejection. (h) Sexual Transmitted Diseases and Human Immuno Deficiency Virus (HIV). Seropositive HIV status and/ or evidence of STD will entail rejection. 17. Endocrine System (a) Generally any history suggestive of endocrine disorders will be a cause for rejection.98 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (b) All cases of thyroid swelling having abnormal iodine uptake and abnormal thyroid hormone levels will be rejected. Cases of simple goitre with minimal thyroid swelling, who are clinically euthyroid and have normal iodine uptake and normal thyroid functions may be accepted. (c) Candidates detected to have diabetes mellitus will be rejected. A candidate with a family history of diabetes mellitus will be subjected to blood sugar (fasting and after glucose load) and Glycosylated Hb/ HbA1c evaluation, which will be recorded. 18. Dermatological System (a) Borderline skin conditions will be referred to a dermatologist. Candidates who give history of sexual exposure to a Commercial Sex Worker (CSW), or have evidence of healed penile sore in the form of a scar will be declared permanently unfit, even in absence of an overt STD, as these candidates are likely ‗repeaters‘ with similar indulgent promiscuous behavior. (b) Acute non-exanthematous and non-communicable diseases, which ordinarily run a temporary course, need not be a cause of rejection. Diseases of a trivial nature, and those, which do not interfere with general health or cause incapacity, do not entail rejection. (c) Certain skin conditions are apt to become active and incapacitating under tropical conditions. An individual is unsuitable for service if he has a definite history or signs of chronic or recurrent skin disease. Some such conditions are described below:- (i) Some amount of Palmoplantar Hyperhydrosis is physiological, considering the situation that recruits face during medical examination. However, candidates with significant Palmoplantar Hyperhydrosis will be considered unfit. (ii) Mild (Grade I) Acne Vulgaris consisting of few comedones or papules, localized only to the face may be acceptable. However, moderate to severe degree of acne (nodulocystic type with or without keloidal scarring) or involving the back will be considered unfit. (iii) Any degree of Palmoplantar Keratoderma manifesting with hyperkeratotic and fissured skin over the palms, soles and heels will be considered unfit. (iv) Ichthyosis Vulgaris involving the upper and lower limbs, with evident dry, scaly, fissured skin will be considered unfit. Mild xerosis (dry skin) may be considered fit. (v) Candidates having any keloids will be considered unfit. (vi) Clinically evident onychomycosis of finger and toe-nails should be declared unfit, especially if associated with nail dystrophy. Mild degree of distal discolouration involving single nail without any dystrophy may be acceptable. (vii) Giant congenital melanocytic naevi, greater than 10 cm will be considered unfit, as there is a malignant potential in such large sized naevi. (viii) Small sized callosities, corns and warts may be considered acceptable after treatment. However candidates with multiple common warts or diffuse palmoplantar mosaic warts, large callosities on pressure areas of palms and soles and multiple corns will be rejected. (ix) Psoriasis is a chronic skin condition known to relapse and/or recur and hence will be considered unfit. (x) Candidates suffering from minor degree of Leukoderma affecting the covered parts may be accepted. Vitiligo limited only to glans and prepuce may be considered fit. Those having extensive degree of skin involvement and especially, when the exposed parts are affected, even to a minor degree, will not be accepted. (d) A history of chronic or recurrent attacks of skin infections will be cause for rejection. A simple attack of boils or sycosis from which there has been complete recovery may be considered for acceptance.[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 99 (e) Individuals who have chronic or frequently recurring attacks of a skin disease of a serious or incapacitating nature e.g. eczema will be assessed as permanently unfit and rejected. (f) Any sign of Leprosy will be a cause for rejection. (g) Naevus depigmentosus and Beckers naevus may be considered fit. Intradermal naevus, vascular naevi may be considered unfit. (h) Mild Pityriasis Versicolor may be considered fit after treatment. Extensive Pityriasis Versicolor may be considered unfit. (j) Tinea Cruris and Tinea Corporis may be considered fit on recovery. (k) Scrotal Eczema may be considered fit on recovery. (l) Canities (premature graying stain) may be considered fit if mild in nature and no systemic association is seen. (m) Intertrigo may be considered fit on recovery. (n) Sexually Transmitted Diseases including Genital Ulcers will be considered unfit. (o) Scabies may be considered fit only on recovery. 19. Musculoskeletal System and Physical Capacity (a) Assessment of the candidate‗s physique is to be based upon careful observation of such general parameters as apparent muscular development, age, height, weight and the correlation of this i.e. potential ability to acquire physical stamina with training. The candidate‗s physical capacity is affected by general physical development or by any constitutional or pathological condition. (b) Past medical history of disease or injury of the spine or sacroiliac joints, either with or without objective signs, which has prevented the candidate from successfully following a physically active life, is a cause for rejection for commissioning. History of spinal fracture/prolapsed intervertebral disc and surgical treatment for these conditions will entail rejection. (c) Mild kyphosis or lordosis where deformity is barely noticeable and not associated with pain or restriction of movement may be accepted. When scoliosis is noticeable or any pathological condition of the spine is suspected, radiographic examination of the appropriate part of the spine needs to be carried out. (d) For flying duties, radiograph (AP and lateral views) of cervical, thoracic and lumbosacral spine is to be carried out. For ground duties, radiographic examination of spine may be carried out, if deemed necessary. (e) The following conditions detected radiologically will disqualify a candidate for Air Force Service:- (i) Granulomatous disease of spine (ii) Arthritis/Spondylosis (aa) Rheumatoid arthritis and allied disorders. (ab) Ankylosing Spondylitis. (ac) Osteoarthrosis, spondylosis and degenerative joint disease. (ad) Non-articular rheumatism (e.g. lesions of the rotator cuff, tennis elbow, recurrent lumbago etc.). (ae) Misc disorders including SLE, Polymyositis, and Vasculitis. (af) Spondylolisthesis/ Spondylolysis. (ag) Compression fracture of vertebra. (ah) Scheuerman‗s Disease (Adolescent Kyphosis).100 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (aj) Loss of cervical lordosis when associated with clinically restricted movements of cervical spine. (ak) Unilateral/Bilateral cervical ribs with demonstrable neurological or circulatory deficit. (iii) Any other abnormality as so considered by the specialist. (f) The deformities/ diseases contained in the above para will be cause for rejection for all branches in IAF. In addition for candidates for flying branches, the under mentioned rules will also apply:- (i) Spinal Anomalies acceptable for Flying Duties. (aa) Bilateral complete sacralisation of LV5 and bilateral complete lumbarisation of SV1. (ab) Spina bifida in sacrum and in LV5, if completely sacralised. (ac) Complete block (fused) vertebrae in cervical and/or dorsal spine at a single level. (ii) Spinal Conditions not acceptable for Flying Duties. (aa) Scoliosis more than 15 degree as measured by Cobb‗s method. Scoliosis is unfit is the deformity persists on full flexion of the spine with restriction of range of movements or due to organic defect causing structural deformity. (ab) Degenerative Disc Disease. (ac) Atlanto - occipital and atlanto-axial anomalies (ad) Hemi vertebra and/or incomplete block (fused) vertebra at any level in cervical, dorsal or lumbar spine and complete block (fused) vertebra at more than one level in cervical or dorsal spine. (ae) Unilateral sacralisation or lumbarisation (complete or incomplete) at all levels and bilateral incomplete sacralisation or lumbarisation. Lumbo-sacral transitional vertebrae is unfit if Castellvi Type II, IIIa and IV. (g) Conditions Affecting the Assessment of Upper Limbs (i) Candidate with an amputation of a limb will not be accepted for entry. Amputation of terminal phalanx of little finger on both sides is, however, acceptable. (ii) Deformities of the upper limbs or their parts will be cause for rejection. Syndactyly and polydactyly will be assessed as unfit except when polydactyly is excised. (iii) Painless limitation of movement of the wrist will be graded according to the degree of stiffness. Loss of dorsi-flexion is more serious than loss of palmar flexion. (iv) Slight limitation of movement of the elbow does not bar acceptance provided functional capacity is adequate. Ankylosis will entail rejection. Cubitus Valgus is said to be present when the carrying angle (angle between arm and forearm in anatomical posture) is exaggerated. In absence of functional disability and obvious cause like a fracture mal- union, fibrosis or the like, a carrying angle of upto 15º will be acceptable. (v) History of recurrent dislocation of shoulder will entail rejection. (vi) Malunion/non-union of an old fracture clavicle will entail rejection. (h) Conditions affecting the Assessment of Lower Limbs (i) Mild cases of Hallux Valgus (less than 20 degrees), asymptomatic, without any associated corn /callosities/ bunion are acceptable. Other cases will entail rejection. Shortening of first metatarsal is also considered unfit. (ii) Hallux Rigidus is not acceptable.[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 101 (iii) Isolated single flexible mild hammer toe without symptoms may be accepted. Fixed (rigid) deformity or hammer toe associated with corns, callosities, mallet toes or hyperextension at metatarsophalangeal joint (claw toe deformity) will be rejected. (iv) Loss of any digit of the toes entails rejection. (v) Extra digits will entail rejection if there is bony continuity with adjacent digits. Cases of syndactyly or loss of toes/fingers will be rejected. (vi) Feet may look apparent flat. If the arches of the feet reappear on standing on toes, if the candidate can skip and run well on the toes and if the feet are supple, mobile and painless, the candidate is acceptable. Restriction of the movements of the foot will also be a cause for rejection. Rigidity of the foot, whatever may be the shape of the foot, is a cause for rejection. (vii) Mild degree of idiopathic pes cavus is acceptable. Moderate and severe pes cavus and pes cavus due to organic disease will entail rejection. All cases of Talipes (Club Foot) will be rejected. (viii) Any significant limitation of movement of the ankle joints following previous injuries will not be accepted. However, cases with no history of recurrent trouble and having plantar and dorsiflexion movement of at least 20 degree may be assessed fit for ground duties. Fitness for aircrew duties will be based on functional evaluation. (ix) History or clinical signs suggestive of internal derangement of knee joint will need careful consideration. Fitness in such cases will be based on functional evaluation and possibility/progression/recurrence of the treated pathology. (x) If the distance between the internal malleoli is less than 5 cm, without any other deformity, the candidate will be considered fit for Genu Valgum (Knock Knee). If the distance between the two internal malleoli is more than 5 cm, candidate will be declared unfit. (xi) If the distance between the femoral condyles is within 10 cm the candidate will be considered fit for Genu Varum (Bow Legs). (xii) If the hyperextension of the knee is within 10 degrees and is unaccompanied by any other deformity, the candidate will be accepted as fit for Genu Recurvatum. (xiii) True lesions of the hip joint will entail rejection. 20. Central Nervous System (a) A candidate giving a history of mental illness/ psychological afflictions requires detailed investigation and psychiatric referral. Such cases will be rejected. Family history and prior history of using medication is also relevant. (b) History of insomnia, nightmares or frequent sleepwalking or bed-wetting, when recurrent or persistent, will be a cause for rejection. (c) Severe or ‗throbbing‘ Headache and Migraine. Common types of recurrent headaches are those due to former head injury or migraine. Other forms of occasional headache must be considered in relation to their probable cause. A candidate with migraine, which was severe enough to make him consult a doctor, will be a cause for rejection. Even a single attack of migraine with visual disturbance or ‗Migrainous epilepsy‘ is a bar to acceptance. (d) History of epilepsy in a candidate is a cause for rejection. Convulsions/ fits after the age of five are also a cause for rejection. Convulsions in infancy may not be of ominous nature provided it appears that the convulsions were febrile convulsions and were not associated with any overt neurological deficit. Causes of epilepsy include genetic factors, traumatic brain injury, stroke, infection, demyelinating and degenerative disorders, birth defects, substance abuse and withdrawal seizures. Seizures may masquerade as ―faints‖ and therefore the frequency and the conditions under which ―faints‖ took place must be elicited. Seizure attacks indicate unsuitability for flying, whatever their apparent nature.102 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (e) History of repeated attacks of heat stroke, hyperpyrexia or heat exhaustion bars employment for Air Force duties, as it is an evidence of a faulty heat regulating mechanism. A single severe attack of heat effects, provided the history of exposure was severe, and no permanent sequelae were evident is, by itself, not a reason for rejecting the candidate. (f) A history of severe head injury or Concussion is a cause for rejection. The degree of severity may be gauged from the history of duration of Post Traumatic Amnesia (PTA). Other sequelae of head injury are post concussion syndrome which has subjective symptoms of headache, giddiness, insomnia, restlessness, irritability, poor concentration and attention deficits; focal neurological deficit, and post traumatic epilepsy. Post traumatic neuropsychological impairment can also occur which includes deficits in attention concentration, information processing speeds, mental flexibility and frontal lobe executive functions and psychosocial functioning. Fracture of the skull will not be a cause for rejection unless there is a history of associated intracranial damage or of depressed fracture or loss of bone. When there is a history of severe injury or an associated convulsive attack, an electroencephalogram will be carried out which must be normal. Presence of burr holes will be cause for rejection for flying duties, but not for ground duties. Each case is to be judged on individual merits. Opinion of Neurosurgeon and Psychiatrist must be obtained before acceptance. (g) When a family history of Psychological Disorders like nervous breakdown, mental disease, or suicide of a near relative is obtained, a careful investigation of the personal past history from a psychological point of view is to be obtained. While such a history per se is not a bar to Air Force duties, any evidence of even the slightest psychological instability in the personal history or present condition, will entail rejection. (h) If a family history of epilepsy is admitted an attempt should be made to determine its type. When the condition has occurred in a near (first degree) relative, the candidate may be accepted, if he has no history of associated disturbance of consciousness, neurological deficit or higher mental functions and his electroencephalogram is completely normal. (j) The assessment of emotional stability must include family and personal history, any indication of emotional instability under stress as evidenced by the occurrence of undue emotionalism as a child or of any previous nervous illness or breakdown. The presence of stammering, tic, nail biting, excessive hyperhydrosis or restlessness during examination is indicative of emotional instability. (k) Candidates who are suffering from psychosis will be rejected. Drug dependence in any form will also be a cause for rejection. (l) Mentally unstable and neurotic individuals are unfit for commissioning. Juvenile and adult delinquency, history of nervous breakdown or chronic ill health will be causes for rejection. Particular attention will be paid to such factors as unhappy childhood, poor family background, truancy, juvenile and adult delinquency, poor employment and social maladjustment records, history of nervous breakdown or chronic ill-health, particularly if these have interfered with employment in the past. (m) Any evident neurological deficit (Organic Nervous Conditions) will call for rejection. (n) Tremors are rhythmic oscillatory movements of reciprocally innervated muscle groups. Tremors occur in cases of excessive fright, anger, anxiety, intense physical exertion, metabolic disturbances including hyperthyroidism, alcohol withdrawl and toxic effects of lithium, smoking (nicotine) and excessive tea, coffee. Other causes of coarse tremor are Parkinsonism, cerebellar (intention) tremor, essential (familial) tremor, tremors of neuropathy and postural or action tremors. (o) Candidates with stammering will not be accepted for Air Force duties. Careful assessment by ENT Specialist, Speech therapist, psychologist/ psychiatrist may be obtained in doubtful cases. (p) Only those candidates for aircrew duties will be subjected to Basal Electroencephalogram EEG examination. Those with following EEG abnormalities in resting EEG or EEG under provocative techniques will be rejected for aircrew duties:-[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 103 (i) Background Activity. Focal, excessive and high amplitude beta activity/ hemispherical asymmetry of more than 2.3 Hz/generalized and focal runs of slow waves approaching background activity in amplitude. (ii) Hyperventilation. Paroxysmal spikes and slow waves/spikes/focal spike pattern. (iii) Photo Stimulation.Bilaterally synchronous or focal paroxysmal spikes and slow waves persisting in post-photic stimulation period/suppression or driving response over one hemisphere. (q) Non specific EEG abnormality will be acceptable provided opinion of Neuropsychiatrist/ Neurophysician is obtained. In case an EEG is reported as abnormal, the candidate would be referred to CHAF (B) for a comprehensive evaluation by neurophysician followed by review by a Board at IAM IAF. 21. Ear, Nose and Throat (a) Nose and Paranasal Sinuses (i) Obstruction to free breathing as a result of a marked septal deviation is a cause for rejection. Post correction surgery with residual mild deviation with adequate airway will be acceptable. (ii) Any septal perforation will entail rejection. (iii) Atrophic rhinitis will entail rejection. (iv) Cases of allergic rhinitis will entail rejection for flying duties. (v) Any infection of paranasal sinuses will be declared unfit. Such cases will be accepted following successful treatment during Appeal Medical Board. (vi) Multiple polyposis will be a cause for rejection. (b) Oral Cavity and Throat (i) Candidates where tonsillectomy is indicated will be rejected. Such candidates will be accepted after successful surgery during Appeal Medical Board. (ii) The presence of a cleft palate will be a cause for rejection. (iii) Any disabling condition of the pharynx or larynx including persistent hoarseness of voice will entail rejection. (c) Obstruction or insufficiency of eustachian tube function will be a cause for rejection. (d) The presence of tinnitus necessitates investigation of its duration, localization, severity and possible causation. Persistent tinnitus is a cause for rejection, as it is liable to become worse through exposure to noise and may be a precursor to Otosclerosis and Meniere‗s disease. (e) Specific enquiry will be made for any susceptibility to motion sickness. Such cases will be fully evaluated and, if found susceptible to motion sickness, they will be rejected for flying duties. (f) A candidate with a history of dizziness needs to be investigated thoroughly. (g) Hearing loss (i) Free field hearing loss is a cause for rejection. (ii) Audiometric loss should not be greater than 20 db, in frequencies between 250 and 8000 Hz. On the recommendation of an ENT Specialist, an isolated unilateral hearing loss up to 30 db may be condoned provided ENT examination is otherwise normal. (h) A radical/modified radical mastoidectomy entails rejection even if completely epithelialised and good hearing is preserved. Cases of cortical mastoidectomy in the past with the tympanic membrane intact, normal hearing and presenting no evidence of disease may be accepted.104 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (j) Cases of chronic otitis externa accompanied by exostoses or unduly narrow meatii will be rejected. Exaggerated tortuosity of the canal, obliterating the anterior view of the tympanic membrane will be a cause for rejection. (k) Tympanoplasty Type I is acceptable twelve weeks after surgery, provided ear clearance test in altitude chamber is normal. The following middle ear conditions will entail rejection:- (i) Attic, central or marginal perforation. (ii) Tympanic membrane scar with marked retraction. (iii) Tympanoplasty Type II onward but not Type I. (iv) Calcareous plaques (tympanosclerosis) if occupying more than 1/3 of pars tensa. (v) Middle ear infections. (vi) Granulation or polyp in external auditory canal. (vii) Stapedectomy operation. (l) Miscellaneous Ear Conditions. The following ear conditions will entail rejection:- (i) Otosclerosis. (ii) Meniere‗s disease. (iii) Vestibular dysfunction including nystagmus of vestibular origin. (iv) Bell‗s palsy following ear infection. 22. Ophthalmic System (a) Visual defects and medical ophthalmic conditions are amongst the major causes of rejection for flying duties. (b) Personal and Family History and External Examination. (i) Squint and the need for spectacles for other reasons are frequently hereditary and a family history may give valuable information on the degree of deterioration to be anticipated. Candidates, who are wearing spectacles or found to have defective vision, will be properly assessed. (ii) Ptosis interfering with vision or visual field is a cause for rejection till surgical correction remains successful for a period of six months. Candidates with uncontrollable blepharitis, particularly with loss of eyelashes, are generally unsuitable and will be rejected. Severe cases of blepharitis and chronic conjunctivitis will be assessed as temporarily unfit until the response to treatment can be assessed. (iii) Naso-lacrymal occlusion producing epiphora or a mucocele entails rejection, unless surgery produces relief lasting for a minimum of six months. (iv) Uveitis (iritis, cyclitis, and choroiditis) is frequently recurrent, and candidates giving a history of or exhibiting this condition will be carefully assessed. When there is evidence of permanent lesions such candidates will be rejected. (v) Corneal scars, opacities will be cause for rejection unless it does not interfere with vision. Such cases will be carefully assessed before acceptance, as many conditions are recurrent. (vi) Cases with Lenticular opacities will be assessed carefully. As a guideline any opacity causing visual deterioration, or is in the visual axis or is present in an area of 7 mm around the pupil, which may cause glare phenomena, will not be considered fit. The propensity of the opacities not to increase in number or size will also be a consideration when deciding fitness. (vii) Visual disturbances associated with headaches of a migrainous type are not a strictly ocular problem, and will be assessed accordingly. Presence of diplopia or detection of nystagmus requires proper examination, as they can be due to physiological reasons. (viii) Night blindness is largely congenital but certain diseases of the eye exhibit night blindness as an early symptom and hence, proper investigations are necessary before final assessment. As tests for night blindness are not routinely performed, a certificate to this[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 105 effect that the individual does not suffer from night blindness will be obtained in every case. Certificate will be as per Appendix- B to the draft rules. (ix) Restriction of movements of the eyeball in any direction and undue depression/ prominence of the eyeball requires proper assessment. (c) The visual acuity and colour vision requirements are detailed in Appendix- C to this rule. Those who do not meet these requirements will be rejected. (d) If there is a strong family history of Myopia, particularly if it is established that the visual defect is recent, if physical growth is still expected, or if the fundus appearance is suggestive of progressive myopia, even if the visual acuity is within the limit prescribed, the candidate will be declared unfit. (e) Refractive Surgeries. Candidates who have undergone PRK (Photo Refractive Keratotomy)/ LASIK (LASER In Situ Keratomileusis) may be considered fit for commissioning in the Air Force all branches. (f) The following criteria must be satisfied prior to selecting post PRK/ LASIK candidates:- (i) PRK/ LASIK surgery should not have been carried out before the age of 20 years. (ii) The axial length of the eye should not be more than 25.5 mm as measured by IOL master. (iii) Atleast 12 months should have elapsed post uncomplicated stable PRK/ LASIK with no history or evidence of any complication. (iv) The post PRK/ LASIK corneal thickness as measured by a corneal pachymeter should not be less than 450 microns. (v) Individuals with high refractive errors (>6D) prior to PRK/ LASIK are to be excluded. (g) Radial Keratotomy (RK) surgery for correction of refractive errors is not permitted for any Air Force duties. Candidates having undergone cataract surgery with or without IOL implants will also be declared unfit. (h) Ocular Muscle Balance (i) Individuals with manifest squint are not acceptable for commissioning. (ii) The assessment of latent squint or heterophoria in the case of aircrew will be mainly based on the assessment of the fusion capacity. A strong fusion sense ensures the maintenance of binocular vision in the face of stress and fatigue. Hence, it is the main criterion for acceptability. (aa) Convergence. (aaa) Objective Convergence. Average is from 6.5 to 8 cm. It is poor at 10 cm and above. (aab) Subjective Convergence (SC). This indicates the end point of binocular vision under the stress of convergence. If the subjective convergence is more than 10 cm beyond the limit of objective convergence, the fusion capacity is poor. This is specially so when the objective convergence is 10 cm and above. (ab) Accommodation. In the case of myopes, accommodation should be assessed with corrective glasses in position. The acceptable values for accommodation in various age groups are given in table below:- Age in Yrs 17-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-45 Accommodation 10-11 11-12 12.5-13.5 14-16 16-18.5 18.5-27 (in cm)106 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (j) Ocular muscle balance is dynamic and varies with concentration, anxiety, fatigue, hypoxia, drugs and alcohol. The above tests will be considered together for the final assessment. For example, cases just beyond the maximum limits of the Maddox Rod test, but who show a good binocular response, a good objective convergence with little difference from subjective convergence, and full and rapid recovery on the cover tests may be accepted. On the other hand, cases well within Maddox Rod test limits, but who show little or no fusion capacity, incomplete or no recovery on the cover tests, and poor subjective convergence will be rejected. Standards for assessment of Ocular Muscle Balance are mentioned in Appendix- C to the draft rules. (k) Any clinical findings in the media (cornea, lens, vitreous) or fundus, which is of pathological nature and likely to progress will be a cause for rejection. This examination will be done by slit lamp and ophthalmoscopy under mydriasis. 23. Haemopoietic System (a) All candidates will be examined for clinical evidence of pallor (anaemia), malnutrition, icterus, peripheral lymphadenopathy, purpura, petechiae/ ecchymoses and hepatosplenomegaly. (b) In the event of laboratory confirmation of anaemia (<13g/dl in males), further evaluation to ascertain type of anaemia and aetiology will be carried out. This will include a complete haemogram (to include the PCV MCV, MCH, MCHC, TRBC, TWBC, DLC, Platelet count, reticulocyte count and ESR) and a peripheral blood smear. All the other tests to establish the aetiology will be carried out, as required. Ultrasonography of abdomen for gallstones, upper GI Endoscopy/ proctoscopy and hemoglobin electrophoresis etc. will be done, as indicated, and the fitness of the candidate, decided on the merit of each case. (c) Candidates with mild microcytic hypochromic (Iron deficiency anaemia) or dimorphic anaemia (Hb < 11.5g/dl in males), in the first instance, will be made temporarily unfit for a period of 04 to 06 weeks followed by review thereafter. These candidates can be accepted, if the complete haemogram and PCV, peripheral smear results are within the normal range. Candidates with macrocytic/ megaloblastic anaemia will be assessed unfit. (d) All candidates with evidence of hereditary haemolytic anaemias (due to red cell membrane defect or due to red cell enzyme deficiencies) and haemoglobinopathies (Sickle cell disease, Beta Thalassaemia: Major, Intermedia, Minor, Trait and Alpha Thalassaemia etc.) will be considered unfit for service. (e) In the presence of history of haemorrhage into the skin like ecchymosis / petechiae, epistaxis, bleeding from gums and alimentary tract, persistent bleeding after minor trauma or lacerations / tooth extraction and any family history of haemophilia or other bleeding disorders a full evaluation will be carried out. These cases will not be acceptable for entry to service. All candidates with clinical evidence of purpura or evidence of thrombocytopenia will be considered unfit for service. (f) Candidates with history of haemophilia, von Willebrand‗s disease, on evaluation, will be declared unfit for service at entry level. Appendix- A [Refers to Para 12] Ideal Weights in Kg for Different Age Groups and Heights of Male Individuals (10% variation on higher side of average acceptable) Height Age Range (in Years) / Weight (in Kgs) (in cm) 15-17 18-22 23-27 28-32 33-37 38-42 43-47 >48 152 46 47 50 54 54 54 55 54 153 47 47 51 55 55 54 56 54 154 47 48 51 56 55 55 57 55[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 107 155 48 49 52 56 56 56 57 56 156 48 49 53 57 57 56 58 56 157 49 50 54 58 58 57 58 57 158 49 50 54 58 58 58 59 58 159 50 51 55 59 59 59 60 58 160 51 52 56 59 60 59 60 59 161 51 52 56 60 60 60 61 60 162 52 53 57 61 61 61 62 60 163 52 54 58 61 62 61 62 61 164 53 54 59 62 63 62 63 62 165 53 55 59 63 63 63 64 62 166 54 56 60 63 64 64 64 63 167 54 56 61 64 65 64 65 64 168 55 57 61 65 65 65 65 65 169 55 57 62 65 66 66 66 65 170 56 58 63 66 67 67 67 66 171 56 59 64 66 68 67 67 67 172 57 59 64 67 68 68 68 67 173 58 60 65 68 69 69 69 68 174 58 61 66 68 70 69 69 69 175 59 61 66 69 71 70 70 69 176 59 62 67 70 71 71 71 70 177 60 62 68 70 72 72 71 71 178 60 63 69 71 73 72 72 71 179 61 64 69 72 73 73 73 72 180 61 64 70 72 74 74 73 73 181 62 65 71 73 75 75 74 73 182 62 66 72 74 76 75 74 74 183 63 66 72 74 76 76 75 75 184 64 67 73 75 77 77 76 75 185 64 68 74 75 78 77 76 76 186 65 68 74 76 78 78 77 77 187 65 69 75 77 79 79 78 77 188 66 69 76 77 80 80 78 78 189 66 70 77 78 81 80 79 79 190 67 71 77 79 81 81 80 79 191 67 71 78 79 82 82 80 80108 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] 192 68 72 79 80 83 82 81 81 193 68 73 79 81 83 83 81 82 SD+ 6.0 6.3 7.1 6.6 6.9 6.8 5.8 7.26 Appendix B [Refers to para 22 (b) (viii)] Certificate Regarding Night Blindness Name with Initials __________________________________________________ Batch No. _____________________ Chest No __________________________ I hereby certify that to the best of my knowledge, there has not been any case of night blindness in our family, and I do not suffer from it. Date: ………………………………. (Signature of the candidate) Countersigned by (Name of Medical Officer) Appendix C [Refers to Para 22 (c)] Visual Standards for CDSE (Flying) Candidates on Entry Sl Branch Maximum Limits of Visual Acuity Errors Colour No Refractive Error Vision 1 F(P) Hypermetropia: + 2.0D Sph 6/6 in one eye and 6/9 CP-I including Manifest Myopia: Nil in other, correctable to WSOs Retinoscopic myopia: - 0.5 6/6 only for in any meridian permitted Hypermetropia Astigmatism: + 0.75D Cyl (within + 2.0D Max) Notes: Note 1. Ocular muscle balance for personnel covered in Sl. Nos. 1 and 2 should conform to the table given below:- Standard of Ocular Muscle Balance for Flying Duties Sl Test Fit Temporary Unfit Permanently Unfit No 1 Maddox Rod Exo- 6 Prism D Exo- Greater than 6 prism D Eso- Uniocular suppression Test at 6 meters Eso- 6 Prism D Greater than 6 prism D Hyper- Hyper/Hypo more than Hyper- 1 Prism D Greater than 1 prism D 2 prism D Hypo- 1 Prism D Hypo- Greater than 1 prism D 2 Maddox Rod Exo-16 Prism D Eso- Exo- Greater than 16 prism D Eso- Uniocular suppression Test at 33 cm 6 Prism D Hyper- 1 Greater than 6 prism D Hyper- Hyper/Hypo more than Prism D Hypo- 1 Greater than 1 prism D Hypo- Greater 2 prism D Prism D than 1 prism D 3 Hand held All of BSV grades Poor Fusional reserves Absence of SMP,[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 109 Stereoscope fusion Stereopsis 4 Convergence Up to 10 cm Up to 15 cm with effort Greater than 15 cm with effort 5 Cover Test for Latent divergence Compensated heterophoria/ trophia Compensated Distance and /convergence likely to improve with treatment heterophoria Near recovery rapid and /persisting even after treatment complete Note 2. Visual standards of Air Wing Cadets at NDA and Flt Cdts of F (P) at AFA should conform to A1G1 F (P) standard (Sl. No. 1) Note 3. The Sph correction factors mentioned above will be inclusive of the specified astigmatic correction factor. A minimum correction factor upto the specified visual acuity standard can be accepted. Note : Permanent body tattoos are only permitted on inner face of forearm i.e from inside of elbow to the wrist and on the reverse side of palm/back (dorsal) side of hand. Permanent body tattoos on any other part of the body are not acceptable and candidates will be barred from further selection. Tribes with tattoo marks on the face or body as per their existing custom and traditions will be permitted on a case to case basis. Commandant Selection Centre will be competent authority for clearing such cases. APPENDIX-(III) (Brief particulars of service etc.) Pay scale of Army Officers and equivalent ranks in Air Force and Navy • Pay Rank Level (Pay in Rs.) Lieutenant Level 10 56,100 - 1,77,500 Captain Level 10 B 61,300 - 1,93,900 Major Level 11 69,400 - 2,07,200 Lieutenant Colonel Level 12A 1,21,200 - 2,12,400 Colonel Level 13 1,30,600 - 2,15,900 Brigadier Level 13A 1,39,600 - 2,17,600 Major General Level 14 1,44,200 - 2,18,200 Lieutenant General HAG Scale Level 15 1, 82, 200 - 2,24,100 HAG+Scale Level 16 2,05,400 - 2,24,400 VCOAS/Army Cdr/ Lieutenant General (NFSG) Level 17 2,25,000/- (fixed) COAS Level 18 2,50,000/- (fixed) MSP to the officer is as follows Military Service Pay(MSP) to the officers from the rank of Lieutenant Rs 15,500 p.m. fixed to Brigadier110 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] Fixed Stipend for cadet Training Stipend to Gentlemen or Lady Cadets during the entire duration of Rs 56,100/-p.m.* (Starting pay in training in Service academies i.e. during training period at IMA Level 10) and OTA. * On successful commissioning, the pay in the Pay matrix of the Officer commissioned shall be fixed in first Cell of Level 10 and the period of training shall not be treated as commissioned service and arrears on account of admissible allowances, as applicable, for the training period shall be paid to cadets. QUALIFICATION PAY AND GRANT (i) Qualification Grant Abolished as a separate allowance. Eligible employees to be governed by newly proposed Higher Qualification incentive (HQI). Order for HQI is yet to be issued by MoD. (ii) Flying allowance The Army Aviators (Pilots) serving in the Army Aviation Corps are entitled to flying allowance as under:- Lieutenant and above Level 10 and above Rs 25,000/- p.m. fixed(R1H1 of Risk and Hardship Matrix) (iii) Other Allowances (a) Dearness Allowance Admissible at the same rates and under the same conditions as are applicable to the civilian personnel from time to time (b) Kit maintenance Allowance Subsumed into the newly proposed Dress Allowance i.e Rs 20,000/-per year Depending upon rank and area of posting, officer posted to Field Areas will be eligible for the following Field Area allowance:- Rank Level HAFA Fd Area Mod Fd Allce Area Allce Lieutenant and Level 10 and above 16900 10500 6300 above (R1H2) (R2H2) (60% R2H2) (iv) High Altitude Allowance Rank Level CAT-I CAT-II CAT-III (PM) (PM) (PM) Lieutenant and above Level 10 and above 3,400 5,300 25,000 (R3H2) (R3H1) (R1H1)[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 111 (v) Siachen Allowance Siachen Allowance will be Rs. 42,500/- per month. (vi) Uniform allowance Subsumed into the newly proposed Dress Allowance i.e. Rs. 20,000/- per year. (vii) Free Ration in kind.  In Peace and Field areas. (viii) Transport Allce (TPTA). Pay Level Higher TPTA Cities Other Places (Rs. Per month) (Rs. Per month) 10 and above Rs. 7200+DA thereon Rs. 3600+DA thereon Note :- (a) Higher Tpt Cities (UA). Hyderabad, Patna, Delhi, Ahmadabad, Surat, Bengaluru, Kochi, Kozhikode, Indore, Greater Mumbai, Nagpur, Pune, Jaipur, Chennai, Coimbatore, Ghaziabad, Kanpur, Lucknow, Kolkata. (b) The allowance shall not be admissible to those service personnel who have been provided with the facility of Government transport. (c) Officers in Pay Level 14 and above, who are entitled to use official car, will have the option to avail official car facility or to draw the TPTA at the rate of Rs. 15,750+DA per month. (d) The allowance will not be admissible for the calendar month(s) wholly covered by leave. (e) Physically disabled service personnel will continue to be paid at double rate, subject to a minimum of Rs. 2250 + DA per month. (ix) Children Education Allowance. Rs. 2250/- per month per child for two eldest surviving only. CEA is admissible from Nursery to 12th Classes. (i) Reimbursement should be done just once a year, after completion of the financial year (which for most schools coincides with the Academic year). (ii) Certificate from the head of institution where the ward of government employee studies should be sufficient for this purpose. The certificate should confirm that the child studied in the school during the previous academic year. In the case of allowances specific to Defence Forces, the rates of these allowances would be enhanced by 25% automatically each time the Dearness Allowance payable on the revised pay band goes up by 50% (GoI letter No. A-27012/02/2017-Estt(AL) dated 16 August 2017). (iii) Please note that pay and allowances and rules/provisions thereof are subject to revision from time to time (A) FOR CANDIDATES JOINING THE INDIAN MILITARY ACADEMY, DEHRADUN: 1. Before the candidate joins the Indian Military Academy. (a) He will be required to sign a certificate to the effect that he fully understands that he or his legal heirs shall not be entitled to claim any compensation or other relief from the Government in respect of any injury which he may sustain. In the course of or as a result of the training or where bodily infirmity or death results in the course of or as a result of a surgical operation performed upon or anaesthesia administrated to him for the treatment of any injury received as aforesaid or otherwise.112 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (a) His parent or guardian will be required to sign a bond to the effect that if for any reason considered within his control, the candidate wishes to withdraw before the completion of the course or fails to accept a commission if offered; he will be liable to refund the whole or such portion of the cost of tuition, food, clothing and pay & allowances, received as may be decided upon by Government. 2. Candidates finally selected will undergo a course of training for about 18 months. Candidates will be enrolled under the Army Act as Gentlemen cadets. Gentlemen cadets will be dealt with the ordinary disciplinary purposes under the rules and regulations of the Indian Military Academy, Dehradun. 3. While, the cost of training including accommodations, books, uniforms, boarding and medical treatment will be borne by Government, candidates will be expected to meet their pocket expenses themselves. The minimum expenses at the Indian Military Academy are not likely to exceed Rs. 200.00 per month. If a cadet‘s parent or guardian is unable to meet wholly or partly even this expenditure financial assistance may be granted by the Government. Gentlemen/Lady Cadets undergoing training at Indian Military Academy, Officers' Training Academy and corresponding training establishments in Navy and Air Force, in whose cases the income of parents/guardians does not exceed Rs. 1,500/- (under revision) per month are eligible for financial assistance. In case of parents/guardians whose income exceeds Rs. 1,500/- (under revision) per month but does not exceed Rs. 2,000/- (under revision) per month, the same financial assistance will be given in respect of all the sons/wards if there are more than one son/ward simultaneously undergoing training in one or more than one of the above institutions irrespective of the fact whether the institutions are under the same service or not. The immovable property and other assets and income from all sources are also taken into account for determining the eligibility for financial assistance. The parent/guardian of a candidate desirous of having any financial assistance, should, immediately after his son/ward has been finally selected for training at the Indian Military Academy, submit an application through the District Magistrate of his District who will with his recommendation forward the application to the Commandant, Indian Military Academy, Dehradun. 4. Candidate finally selected for training at the Indian Military Academy will be required to deposit the following amount with the Commandant on arrival : (a) Pocket allowance for five months Rs. 1,000.00/- @ Rs. 200.00 per month. (b) For item of clothing and equipment Rs. 2,750.00/- Total Rs. 3,750.00/- Out of the amount mentioned above the following is refundable to the cadets in the event of financial assistance being sanctioned to them. Pocket allowance of five months Rs. 1,000.00/- @ Rs. 200.00 per month. 5. The following Scholarships are tenable at the Indian Military Academy : (i) PARSHURAM BHAU PATWARDAN SCHOLARSHIP—This scholarship is awarded to cadets from MAHARASHTRA AND KARNATAKA. The value of one scholarship is upto a maximum of Rs. 500.00 per annum for the duration of a cadet‘s stay at the Indian Military Academy subject to the cadet‘s making satisfactory progress. The cadets who are granted this scholarship will not be entitled to any other financial assistance from the Government. (ii) COLONEL KENDAL FRANK MEMORIAL SCHOLARSHIP—This scholarship is of the value of Rs. 360.00 per annum and is awarded to an eligible Maratha cadet who should be a son of ex- serviceman. The Scholarship is in addition to any financial assistance from the Government.[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 113 6. An outfit allowance at the rate and under the general conditions applicable at the time for each cadet belonging to the Indian Military Academy will be placed at disposal of the Commandant of the Academy. The unexpended portion of the allowance will be :— (a) handed over to the cadet on his being granted a commission or (b) if he is not granted a commission refunded to the State. On being granted a commission article of clothing and necessaries purchased from the allowance shall become the personal property of the cadet. Such articles will, however be withdrawn from a cadet who resigns while under training or who is removed or withdrawn prior to commissioning. The article withdrawn will be disposed of to the best advantage of the State. 7. No candidate will normally be permitted to resign whilst under training. However, Gentlemen Cadet resigning after the commencement of training may be allowed to proceed home pending acceptance of their resignation by Army HQ. Cost of training, messing and allied services will be recovered from them before their departure. They and their parents/guardians will be required to execute a bond to this effect before the candidates are allowed to join Indian Military Academy. A Gentlemen Cadet who is not considered suitable to complete the full course of training may with permission of the Government, be discharged after paying the cost of Training laid down by the Govt. of India. Service candidates under these circumstances will be reverted back to their parent Unit. 8. Commission will be granted only on successful completion of training. The date of commission will be that following the date of successful completion of training. Commission will be permanent. 9. Pay and allowances, pensions, leave and other conditions of service after the grant of commission will be identified with those applicable from time to time to regular officers of the army. 10. Training: At the Indian Military Academy Army Cadets, known as Gentlemen Cadets, are given strenuous Military training for a period of 18 months aimed at turning out, officers capable of leading infantry subunits. On successful completion of training Gentlemen Cadets are granted Permanent Commission in the rank of Lt. subject to being medically fit, in S.H.A.P.E. 11. Army Group Insurance: The Lady/Gentlemen Cadets when in receipt of stipend are insured for Rs. 75 lakhs. Lady/Gentleman Cadets who are invalidated out from Academy by IMB on account of disability and not entitled to any pension will be provided Rs. 25 lakhs for 100 percent disability. This will be proportionately reduced to Rs. 5 lakhs for 20 percent disability. However, for less than 20 percent disability an ex-gratia grant of Rs. 50,000/- will be paid. Disability due to alcoholism, drug addiction and due to diseases of pre-enrolment origin will not qualify for disability benefit and Ex-Gratia Grant. In addition, Lady/Gentlemen Cadets withdrawn on disciplinary grounds, expelled as an undesirable or voluntarily leaving the Academy will also not be eligible for disability benefits and Ex-Gratia. Subscription at the rate of Rs. 5,000/- will have to be paid in advance on monthly basis by the Gentleman Cadets to become members under the AGI Scheme as applicable to Regular Army Officers. The subscription for the relegated period would also be recovered at the same rate. 12. The following monetary benefits are available to the Cadets (Direct)/NoKs in the event of invalidment on medical grounds/death of a Cadet (Direct) due to causes attributable to or aggravated by military training: (a) In Case Of Disablement (i) Monthly Ex-gratia amount of Rs. 9,000/- per month. (ii) Ex-gratia disability award @ Rs. 16200/- per month shall be payable in addition for 100% of disability during period of disablement subject to prorata reduction in case the degree of disablement is less than 100%. No disability award shall be payable in cases where the degree of disablement is less than 20%. (iii) Constant Attendant Allowance (CAA) @ Rs 6750/- per month for 100% disabled on the recommendation of Invaliding Medical Board (IMB).114 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (b) IN CASE OF DEATH (i) Ex-gratia amount of Rs. 12.5 lakhs to the NoK. (ii) Ex-gratia amount of Rs. 9000/- per month to the NoK. (c) The Ex-gratia awards to Cadets (Direct) / NoK, shall be sanctioned purely on ex-gratia basis and the same shall not be treated as pension for any purpose. However, dearness relief at applicable rates shall be granted on monthly ex-gratia as well as ex-gratia disability award. (Authority: GOI/MOD letter No.17(01)/2017(01)D(Pension/ Policy) dated 04 Sep 2017 as amended vide para 11 & 12 of GOI/MOD letter No.17(02)/2016 D(Pen/Pol) dated 04 Sep 2017. 13. Terms and Conditions of Service (i) POSTING Army officers are liable to serve anywhere in India and abroad. (ii) PROMOTION Substantive promotions The following are the service limits for the grant of the substantive promotion to higher ranks. By time scale : Lt. (On completion of training) Capt. 2 years of reckonable commissioned service Major 6 years of reckonable commissioned service Lt. Col. 13 years of reckonable commissioned service Col (TS) 26 years of reckonable commissioned service ―The Qualifying service for consideration for promotion by Selection is as under‖ Col. 15 years of reckonable commissioned service Brigadier 23 years of reckonable commissioned service Major Gen. 25 years of reckonable commissioned service Lt. Gen. 28 years of reckonable commissioned service General No restrictions (B) FOR CANDIDATES JOINING THE INDIAN NAVAL ACADEMY, EZHIMALA, KERALA (i) Candidates selected for training at the Indian Naval Academy will be appointed as Cadets under the Graduate Cadet Special Entry Scheme (GSES) Course. The Selection of the cadets is based on the candidate qualifying in the Combined Defence Service Examination (CDSE), followed by SSB interview and Medical Examination. Meritorious candidates who are medically fit are appointed to the 26 vacancies in the order of merit. Six of these 26 vacancies are reserved for Naval NCC "C' Certificate holding candidates under the NCC Special Entry Scheme. (ii) Selection of Cadets from the National Cadet Corps. The eligibility, age-limits, educational qualifications for candidates applying under the NCC Special Entry Scheme are the same as the GSES candidates except for the following:- a) A NCC Cadet must have served for not less than three academic years in the Senior Division, Naval Wing of the National Cadet Corps, and must be in possession of Certificate"C" (Naval). Those who have appeared or intend to appear for certificate "C" examination are also eligible to apply but their final selection shall depend on producing the Certificate before the commencement of the course. b) The NCC Cadet must be in possession of a certificate of good conduct and character from his University or Principal of his College. c) A NCC Cadet shall not be eligible to apply after twelve months of leaving the Senior Division, Naval Wing of the National Cadet Corps[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 115 d) In order to apply, a cadet must submit his application to his Officer Commanding, N.C.C Unit, Naval Wing, who shall forward it through the Circle Commander concerned to the N.C.C. Directorate, Ministry of Defence, New Delhi. The N.C.C. Directorate will forward the applications to the Chief of the Naval Staff. The applications shall be submitted on the prescribed form. These forms will be available at all N.C.C. Units. e) Candidates who are considered prima facie suitable shall be required to appear before a Service Selection Board for interview and other tests. f) Candidates to be finally selected should at least secure the minimum qualifying marks at the Services Selection Board. Subject to this condition and to their being declared medically fit, successful candidates shall be placed in the order of merit based on the total marks secured in the written examination and the Service Selection Board interview. The final selection shall be made in the order of merit up to the number of vacancies available. (iii) Candidates, finally selected for training at the Academy will be appointed as cadets in the Executive Branch of the Navy. A sum of Rs. 35,000/- should be brought by them and deposited in the bank account, which they would be opening at the State Bank of India, Ezhimala branch, on arrival. Since it is a large amount, it is advised that they carry a demand draft payable to self. The deposit money would be used to meet the following expenditures:— (a) Pocket/Personal expenses Rs. 5,000/- @ Rs. 1,000/- per month (b) Expenses on Laundry, Civilian- Rs. 4,250/- bearer, Cinema, hair cutting and @ Rs. 850/- per month other sundry services (c) Expenses on stitching/purchase of Rs.20,000/- Academy Blazer, Academy tie, Aca- demy Mufti, Academy Sportswear, Jogging shoes, Jungle boots, Swim- ming Trunk/suits and Satchels. (d) Travelling expenses for proceeding Rs. 2,000/- to next duty station/home station on leave on completion of Naval Orientation Course on return Journey at the end of the term. (e) Insurance:The GSES cadets would have to pay Rs. 2303/- one time non-refundable contribution for an Insurance cover of Rs. 20,00,000/- (Rupees twenty lakh only) for a period of six months. Their disability cover and contribution if relegated would be at par with Non-GSES cadets (NGIF letter No. BA/GIS/215 dated 06 Nov 2018). (iv) Training: Selected candidates may be appointed as cadets on reporting at the Indian Naval Academy. The candidates shall remain under probation till completion of initial training which is as follows:- (a) Naval Orientation Course at 44 weeks INA, Ezhimala (b) Officers Sea Training at Training Ship 06 months (c) Sub-Lieutenant Afloat training 06 months (d) Sub-Lieutenant (Technical course) 33 weeks A float attachment for award of (e) Full Naval watch-keeping Certificate 06-09 months (v) Commissioning & Other Benefits The cadets shall be commissioned in the rank of Sub-Lieutenant after successful completion of approximately 18 months of training. The careers prospects, leave benefits,116 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] leave and travel concession, pensionary/retirements benefits and all such perks and privileges provided to officers in the Navy is similar to those being provided by the two services. (vi) The cost of training including accommodation and allied services, books, uniform, messing and medical treatment of the cadets of the Indian Naval Academy will be borne by the Government. Parents or guardians of cadets will, however, be required to meet their pocket and other private expenses while they are cadets. When a cadet‘s parent or guardian has an income less than Rs. 1500 per mensem and is unable to meet wholly or partly the pocket expenses of the cadet financial assistance upto Rs.140 per mensem may be granted by the Government. A candidate desirous of securing financial assistance may immediately after his selection, submit an application through the District Magistrate of his District, who will with his recommendations, forward the application to the Principal Director of Manpower Planning & Recruitment, Naval Headquarters, New Delhi-110011. Note: Further information, if desired, may be obtained from the Directorate of Manpower, Planning & Recruitment, Naval Headquarters, New Delhi-110011. (C) FOR CANDIDATES JOINING THE AIR FORCE ACADEMY 1. There are three modes of entry in F(P) Course viz. CDSE/NCC Special Entry/AFCAT. Candidates who apply for Air Force through more than one source will be tested/interviewed at Air Force Selection Boards as per type of entry. Common candidate who fail in Computer Pilot Selection System (CPSS) cannot be tested for flying branch in IAF. 2. Detailing for Training—Candidates recommended by the AFSBs and found medically fit by appropriate medical establishment are detailed for training strictly on the basis of merit and availability of vacancies. Separate merit list are prepared for Direct Entry candidates through UPSC and for NCC candidates. The merit list for Direct Entry Flying (Pilot) candidates is based on the combined marks secured by the candidates in the tests conducted by the UPSC and at the Air Force Selection Boards. The merit list for NCC candidates is prepared on the basis of marks secured by them at AFSBs. 3. Training—The approximate duration of training for Flying Branch (Pilots) at the Air Force Academy will be 74 weeks. Insurance cover during Flying Training—(Rates are under revision). Air Force Group Insurance Society would pay Rs. 1,00,000/- for a monthly contribution of Rs. 800/- pm as ex-gratia award to the next-of-kin of a flight cadet drawn from Civil life and undergoing flying training in an unfortunate eventuality. In case, flight cadet undergoing flying training is medically invalidated boarded out, he would be paid Rs. 20,000/- as ex-gratia award for 100% disability and this reduces proportionately upto 20%. Cadets are authorised fixed stipend amounting to Rs. 21,000/- per month (Rs. 15,600/- pay in the pay band and Rs. 5,400/-as grade pay) during training. "On successful completion of training the stipend admitted will be converted as pay for all purposes. However, the period of training shall not be treated as commissioned service." Once flight cadets are granted pay and allowances by government, the death cover would be Rs. 50,000/- and the disability cover would be Rs. 25,000/- for 100% disability. This cover would be provided by AFGIS on payment of monthly non-refundable contribution of Rs. 76/- by each flight cadet undergoing flying training for which membership would be compulsory. Conditions governing Financial Assistance: (i) While the cost of training including accommodations, books, uniforms, boarding and medical treatment will be borne by Government, candidates will be expected to meet their pocket expenses themselves. The minimum expenses at the Air Force Academy are not likely to exceed Rs. 14,000/- (under revision) per mensem. If a cadet‘s parent or guardian is unable to meet wholly/partly even this expenditure, financial assistance may be granted by the Government. No cadet whose parent or guardian has an income of Rs. 750/- or above per month would be eligible for the grant of the financial assistance. The immovable property and other assets and income from all sources are also taken into account for determining the eligibility for financial assistance. The parent/guardian of a candidate desirous of having any financial assistance, should immediately, after his son/ward has been finally selected for training at the Air Force[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 117 Academy, submit an application through the District Magistrate of his district who will, with his recommendations, forward the application to the Commandant, Pre Flying Training Courses, Begumpet. (ii) Candidates finally selected for training at the Air Force Academy will be required to deposit the following amount (under revision) with the Commandant on arrival:— (a) Pocket allowance for six months Rs.840/- @ Rs. 140/- per month (b) For item of clothing and equipment Rs.1,500/- Total Rs. 2,340/- Out of the amount mentioned above the following amount is refundable to the cadets in the event of financial assistance being sanctioned. Pocket allowance for the six months @ Rs. 140/- per month— Rs. 840/- 4. Career Prospects : After successful completion of training, the candidates pass out in the rank of Flying Officer and will be entitled to the pay and allowances of the rank. Time scale promotions to the rank of Flight Lieutenant, Squadron Leader, Wing Commander and Group Captain are granted on completion of 2 years, 6 years, 13 years and 26 years of successful service respectively. Grant of Group Captain (select) and higher ranks is only by selections. Promising officers have a fair chance of getting higher promotions to air ranks—Air Commodore, Air Vice Marshal and Air Marshal. 5. Leave and Leave Travel Concession: Annual Leave—60 days a year. Casual Leave—20 days a year. Officers are authorised encashment of Annual Leave upto 10 days alongwith LTC to the extent of a total 60 days in a career span to cover incidental expenses on travel. Officers when proceeding on annual/casual leave, irrespective of its duration, is entitled for free conveyance from place of duty (unit) to home town and back once in the second year of his service for the first time and thereafter every alternate year to any place in India in lieu of home town or selected place of residence without any distance restriction. In addition officers of Flying branch employed on regular Flying Duties in vacancies in authorised establishment are allowed, while proceeding on leave once every year on warrant a free rail journey in the appropriate class upto a total distance of 1600 kms. for the forward and return journeys both inclusive. Officers when travelling on leave at their own expenses are entitled to travel by entitled class or lower class on payment of 60 per cent of the fare for self, wife and children from unit to any place within India on 6 one-way journey Form ‗D‘ in a calender year. Two of these Form ‗D‘ may be availed of for the entire family. In addition to wife and children family includes parents, sisters and minor brothers residing with and wholly dependent upon the officers. 6. Other Privileges: The officers and their families are entitled to free medical aid, accommodation on concessional rent, group insurance scheme, group housing scheme, family assistance scheme, canteen facilities etc. (D) FOR CANDIDATES JOINING THE OFFICERS TRAINING ACADEMY, CHENNAI 1. Before the candidate join the Officers Training Academy Chennai. (a) He/she will be required to sign a certificate to the effect that he/she fully understands that he/she or his/her legal heirs shall not be entitled to claim any compensation or other relief from the Government in respect of any injury which he/she may sustain in the course of or as a result of the training or where bodily infirmity or death results in the course of or as a result of a surgical operation performed upon or anaesthesia administered to him/her for the treatment of any injury received as aforesaid or otherwise.118 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (b) His/her parent or guardian will be required to sign a bond to the effect that if for any reason considered within his/her control, the candidate wishes to withdraw before the completion of the course or fails to accept a commission if offered or marries while under training at the Officers‘ Training Academy, he/she will be liable to refund the whole or such portion of the cost of tuition, food, clothing and pay & allowances, received as may be decided upon by Government. 2. Candidates finally selected will undergo a course of training at the Officers‘ Training Academy, for an approximate period of 49 weeks. Candidates will be enrolled as Gentlemen/Lady Cadets. Gentlemen/Lady Cadets will be dealt with the ordinary disciplinary purposes under the rules and regulations of the Officers‘ Training Academy. 3. While, the cost of training including accommodations, books, uniforms, boarding and medical treatment will be borne by the government, candidates will be expected to meet their pocket expenses themselves. The minimum expenses during the pre commission training are not likely to exceed Rs. 200/- per month but if the cadets pursue, any hobbies such as photography, hiking etc. they may require additional money. In case however, the cadet is unable to meet wholly or partly even the minimum expenditure, financial assistance at rates which are subject to change from time to time, may be given provided the cadet and his/her parent/guardian, have an income below Rs. 1500 per month. A candidate desirous of having financial assistance should immediately after being finally selected for training submit an application on the prescribed form through the District Magistrate of his/her district who will forward the application to the Commandant, Officers‘ Training Academy, Chennai alongwith his/her Verification report. 4. Candidates finally selected for training, at the Officers‘ Training Academy, will be required to deposit the following amount with the Commandant on arrival : (a) Pocket allowance for three month Rs. 3,000/- @ Rs. 1,000 per month (b) For items of clothing and Rs. 5,000/- equipment (c) Group Insurance Coverage Rs. 10,000/- for 02 months (AGIF) Total Rs. 18,000/- Out of the amount mentioned above the amount mentioned in (b) above is refundable to the Cadets in the event of financial assistance being sanctioned to them. 5. Outfit allowance will be admissible under order as may be issued from time to time. On being granted a commission, articles of clothing and necessaries purchased from this allowance shall become the personal property of the cadet. Such articles, will however be withdrawn from a cadet who resigns while under training or who is removed or withdrawn prior to commissioning. The article withdrawn will be disposed of to the best advantage of the State. 6. No candidate will normally be permitted to resign whilst under training. However, Gentlemen/Lady Cadets resigning after the commencement of training may be allowed to proceed home pending acceptance of their resignation by Army HQ. Cost of training, messing and allied services will be recovered from them before their departure. They and their parents/guardians will be required to execute a bond to this effect before the candidates are allowed to join Officers‘ Training Academy. 7. On joining OTA, cadets will be allowed to apply and proceed for civil central job interview/SSB in the first term of the training only. However, no cost of training including messing charges will be recovered from these Gentlemen Cadets, who may resign from the Officers Training Academy, Chennai to undergo pre-commission training at the Indian Military Academy, Dehradun or corresponding cadet training establishment in Navy and Air Force, if so selected.[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 119 8. A Gentleman/Lady Cadet who is not considered suitable to complete the full course of training may, with permission of Government, be discharged after paying cost of training laid down by the Government of India. An Army candidate under these circumstances will be reverted to his Regiment or Corps. 9. Training : Selected candidates will be enrolled as Gentleman/Lady Cadets and will undergo a course of training at the Officers‘ Academy for an approximate period of 49 Weeks. On successful completion of training Gentleman/Lady Cadets are granted Short Service Commission in the rank of Lt. From the date of successful completion of training. University of Madras will award "Post Graduate Diploma in Defence Management and Strategic Studies" to all cadets who successfully complete Pre-commissioning training at Officers Training Academy, Chennai. Candidates withdrawn from Officers' Training Academy on disciplinary grounds are not eligible to apply. 10. Terms and conditions of Services: (a) Period of probation: An officer will be on probation for a period of 6 months from the date he/she receives his/her commission. If he/she is reported on within the probationary period as unsuitable to retain his/her commission, he/she may be terminated any time whether before or after the expiry of the probationary period. (b) Posting: Personnel granted Short Service Commission is liable to serve anywhere in India and abroad on selected appointments as decided by IHQ MOD (Army) from time to time. (c) Tenure of Appointment: Short Service Commission will be granted to Male and Female in the regular Army for 14 years i.e. for an initial period of 10 years extendable by a further period of 04 years. Male and Female officers who are willing to continue to serve in the Army after the expiry of period of ten years Short Service Commission may, if eligible and suitable in all respects, be considered for the grant of Permanent Commission in the 10thyear of their Short Service Commission in accordance with the relevant policies as issued from time to time. Those SSC officers (Male and Female) who are not selected for grant of PC but are otherwise considered fit and suitable, will be given options to continue as SSCOs for a total period of 14 years (including the initial tenure of 10 years) on expiry of which they will be released from the Army. (d) Special Provision for Release for SSC on completion of 5th Year of Service: SSC (Non-Tech) Male & Female Officers, other than those who undergone or are undergoing Degree Engineering Course or any other specialized course of such nature, who are desirous of leaving the service after completion of five years service may, during the fifth year of service, apply to the Army HQs. for release. Army HQ will consider the applications of such officers on merits and the decision of the Army HQ will be final and irrevocable. On approval of such officers will be released from service on completion of 5th year of service. Those SSC (Non-Tech) Male & Female Officers who have undergone or are undergoing Degree Engineering Course or any other specialised course of such nature, will not be released before expiry of full tenure of 14 years unless the cost of training of such specialized course as prescribed is recovered from them. The Combat Aviation Course which is mandatory for Aviators is specialized course for Short Service Commissioned Officers. They will be required to execute a bond to this effect on being nominated for undertaking Degree Engineering Course/Special Course of such nature. In addition to all instructions in force for various courses of instructions, the following restrictions would apply to all SSC Officers for all courses except mandatory course :- • All SSC Officers (Male & Women), less officers of Army Aviation Corps, will be required to give an undertaking before undergoing a ‗Specialized/other category‘ course that they would be willing to serve for minimum five years beyond termination of the course. • All SSCOs (Male & Women) of Army Aviation Corps will give an undertaking before commencement of the course that they will:-120 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 4] (aa) Be willing to serve for minimum 12 years beyond termination of the course, (ab) Be obliged to opt for PRC as well as seek extension when giving undertaking for specialized course. (e) Special Provisions during Extended Tenure: During extended tenure, they will be permitted to seek release from the Army on the following grounds:— (i) Taking up civil Job. (ii) Pursuing higher education. (iii) Starting own business/joining family business. (f) Substantive Promotion : SSCOs male and female granted Short Service Commission under these rules will be eligible for substantive promotion as under:— (i) To the rank on completion of 2 years of Capt. reckonable commissioned service (ii) To the rank of on completion of 6 years Major reckonable commissioned service. (iii) To the rank of on completion of 13 years Lt. Col. reckonable commissioned service. (g) Mandatory Conditions: Mandatory conditions for grant of above substantive ranks laid down for Permanent Commissioned officers as well as the eligibility, time limit and penalties for promotions exam Part B and D as applicable to permanent commission officers also be similarly applicable to SSCOs male and female. h) Adjustment of Seniority: To make adjustment for shorter training of SSC male and female vis-a vis PC officers, the seniority of SSC male and female officers will be depressed by the period corresponding to the difference in training period between the SSC course under consideration and the training period of its equivalent PC Course. This adjustment of seniority will be carried out at the time of grant of first substantive rank of captain. The revised seniority will have no effect on the pay and allowances granted in the rank of Capt. Major and Lt.Col. (i) Reckonable Commissioned Service: Subject to provision of Para 10 (h) above, reckonable commissioned service for the purpose of these orders will count from the date of grant of Short Service Commission to an officer. The period of service forfeited by sentence of Court Martial or any summary award under the Army Act and the period of absence without leave will not be reckonable. The period during which furlough rates of pay are drawn and the period of captivity at POWs rates of pay will be reckonable. The period of service for promotion lost by an officer in consequence of his/her having been granted leave without pay will also be reckonable. Such an officer will, however, become entitled to the pay and allowances of the higher substantive rank granted by the inclusion of this period only from the date on which he/she would have qualified by service if this period had not been so reckoned and not with effect from the date of grant of substantive rank. (j) Leave: Leave will be admissible in accordance with the Leave Rules for the Service Vol. 1-Army as amended from time to time. For leave, officers will be governed by rules applicable to Short Service Commission officers as given in Chapter IV of the Leave Rules for the Service Vol.I-Army. They will also be entitled to leave on passing out of the Officers Training Academy and before assumption of duties under the provision of the Rule 69 ibid. SSC Women Officers will also be eligible for following kinds of Leave:[भाग II—खण्‍ड‍4] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 121 • Maternity Leave: Woman officer of the Army – Rule 56 of Chapter-IV of Leave Rule for the Services Vol.I-Army, Fourth Edition. • Child Care Leave : Woman Officers of the Army – Rule 56A of Chapter-IV of Leave Rules for the Services Vol.I-Army, Fourth Edition as amended vide GOI MoD letter No.B/33922/AG/PS-2(b)/3080/D(AG-II) dated 19 Nov 2018. • Child Adoption Leave : Woman Officers of the Army – Rule 56B of Chapter-IV of Leave Rulesfor the Services Vol.I-Army, Fourth Edition. (k) Termination of Commission The Commission of an officer may be terminated at any time by the Government of India for the following reasons:- (i) For misconduct or if services are found to be unsatisfactory: or (ii) on account of medical unfitness; or (iii) if his/her services are no longer required or (iv) if he/she fails to qualify in any prescribed test or course. An officer may on giving 3 months notice be permitted to resign his/her commission on compassionate grounds of which the Government of India will be the sole judge. An officer who is permitted to resign his/her commission on compassionate grounds will not be eligible for terminal gratuity. (l) Terminal Gratuity: SSCO recruited from civil side are entitled to terminal gratuity @ 1/2 months emoluments for each completed six monthly period of service. (m) Reserve Liability: On being released on the expiry of five/ten years Short Service Commission or extension thereof (as the case may be) they will carry a reserve liability for a period of five years or upto the age of 40 years in case of Male Officers and 37 years in case of Female Officers which is earlier. (n) Miscellaneous: All other terms and conditions of service where not at variance with the above provisions will be the same as for regular officers. *** Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.