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Date: 2025-07-28 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

Delhi Code on Social Security

Issued by Government of The National Capital Territory of Delhi · Labour Commissioner

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Executive Summary & Key Takeaways

**Executive Summary:** This document publishes the draft rules for the Delhi Code on Social Security Rules, 2025, under the Code on Social Security, 2020. It outlines the rules for social security organizations, employee insurance courts, gratuity, maternity benefits, employee compensation, finance and accounts, maintenance of records, inspection schemes, offenses and penalties, employment information and monitoring, and other miscellaneous provisions. Stakeholders are invited to submit objections and suggestions to Shri K.M. Singh, Joint Labour CommissionerHQ, by a specified procedure. These rules shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. **Key Points / Main Content:** * **Chapter I: Introductory** * These rules may be called the Delhi Code on Social Security Rules, 2025. * The code extends to the National Capital Territory of Delhi. * Definitions for terms used in the rules are provided. * **Chapter II: Social Security Organization** * **Part I: Delhi Unorganized Workers Social Security Board** * Manner for nomination of the Members of Delhi Unorganized Worker Board under sub section 12 of section 6. * The term of the Board shall be three years from the date of its constitution. * Procedure for resignation and filling of vacancies of nonofficial members. * Guidelines for meetings of the Board. * Details on the Delhi Social Security Fund constitution and administration. * **Part II: Delhi Building and Others Construction Workers Welfare Board** * Composition of the Board including representatives from the State Government, employers, and workers. * Term and conditions of Board members. * Manner of filling vacancies * Details about framing of social security schemes and welfare measures * **Chapter III: Employees Insurance Court** * Composition of the Employees Insurance Court and place of sitting. * Procedure for filing an application, including required particulars and verification. * Regulations regarding the proceeding of the Employees Insurance Court. * Details about fees and costs. * **Chapter IV: Gratuity** * Specify financial institutions for investing gratuity for minors. * Details regarding nomination process, including forms, timelines, and modifications. * Application process for gratuity, including forms, timelines, and procedures for handling disputes and appeals. * **Chapter V: Maternity Benefit** * The authority to appeal against the order of Inspector cum Facilitator is Deputy Labour Commissioner of the State Government. * **Chapter VI: Employees Compensation** * Payment of funeral expenses if injury of employee results in death. * Conditions for applying for review of half-monthly payments without a medical certificate. * Maintenance of a notice book. * Restrictions on the number of medical examinations. * Details on the qualifications and experience of the competent authority. * The statement of Fatal Accidents to be in Form XI. * Procedure for record or refusal to record memorandum * **Chapter VII: Finance and Accounts** * State Government will notify conditions to acquire, hold, sell or otherwise transfer any movable or immovable investments under subsection 2 terms to raise loans and take measures for discharging such loans under subsection 3 and terms to constitute for the benefit of officers and staff or any class of them, provident or other benefit funds under subsection 4 of section 120 after consultation with Finance Department. * Conditions for writing off irrecoverable dues. * **Chapter VIII: Maintenance of Records, Registers, Returns** * Requirements for maintaining records, registers, and submitting returns by employers. * Specifications for register of women employees, records to be preserved, and annual returns. * Details regarding returns containing the details of dangerous occurrences, accidents, injuries in respect of which compensation has been paid. * Display of notices. * **Chapter IX: Inspection Schemes** * Appointment of persons for implementing the provisions of the Code. * Provisions for fixing minimum number of establishments that need to be inspected in a specific month. * Authority of InspectorcumFacilitator to call for any Register or record maintained by the Employer under a The Industrial Relations Code, 2020 Central Act 35 of 2020 b The Code on Wages, 2019. Central Act 29 of 2019 c The Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020. Central Act 37 of 2020 d Any other legislations pertaining to social security or service conditions of workmen. * **Chapter X: Offences and Penalties** * Manner of compounding offenses. * **Chapter XI: Employment Information and Monitoring** * Manner of establishment and maintenance of Career Centre and the Career Services under clause 9 of section 2. * Manner and form of reporting vacancies and form of filing the return by the employer, to the concerned Career Centre under sub section 2 of section 139. * **Chapter XII: Miscellaneous** * Other powers of Inspectorcum facilitator In addition to powers in subsection 6 of section 122, Inspectorcumfacilitator may exercise such other powers and shall perform such other duties as may be assigned by the State Government by general or special order. **Impact Analysis:** * **Employers:** * *Impact:* Need to comply with new regulations regarding gratuity payments, maternity benefits, employee compensation, and maintenance of records. * *Action Required:* Update policies, maintain required registers, submit returns, and ensure compliance with inspection schemes. * **Employees:** * *Impact:* Affected by changes in gratuity, maternity benefits, and compensation procedures. * *Action Required:* Understand their rights, follow procedures for nominations and applications, and report any grievances. * **Delhi Unorganized Workers Social Security Board:** * *Impact:* Responsible for administering the Delhi Social Security Fund and implementing welfare schemes. * *Action Required:* Establish procedures, manage funds, and oversee the implementation of social security schemes. * **Delhi Building and Others Construction Workers Welfare Board:** * *Impact:* Responsible for framing and implementing social security schemes and welfare measures for building and construction workers. * *Action Required:* Notify social security schemes and welfare measures. * **Government of NCT of Delhi (Labour Department):** * *Impact:* Responsible for enforcing the code, appointing competent authorities, and managing inspection schemes. * *Action Required:* Implement the rules, appoint officials, and conduct inspections to ensure compliance.

Key Entities Referenced

National Capital Territory of Delhi: A union territory of India, encompassing the city of Delhi and its surrounding areas, and the primary region to which the policy document applies. Delhi Code on Social Security Rules, 2025: The name of the specific set of rules being established and detailed within the policy document. Labour Department, GNCTD: The governmental department responsible for publishing the draft rules and handling objections/suggestions related to the Code on Social Security, 2020 within the National Capital Territory of Delhi. Code on Social Security, 2020: A central legislation which this policy document provides additional regulations and guidance for within the specified territory. Delhi Unorganized Workers Social Security Board: A board established to address the social security of unorganized workers in Delhi. Delhi Legislative Assembly: The legislative body for the National Capital Territory of Delhi, involved in the nomination of members to the Delhi Unorganized Workers Social Security Board. Lt. Governor, Delhi: The Lieutenant Governor of Delhi, holding authority over appointments, resignations and other administrative functions related to the Delhi Unorganized Workers Social Security Board. Delhi Building and Others Construction Workers Welfare Board: A board focused on the welfare of construction workers in Delhi.
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रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33002/99 REGD. No. D. L.-33002/99 भारत सरकार GOVERNMENT OF INDIA एस.जी.-डी.एxलxx.-GअID.-H3x0xx0 72025-265093 SG-DLxx-ExG-3ID0E0x7x2x0 25-265093 असाधारण EXTRAORDINARY प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 213] दिल्ली, सोमिार, िलु ाई 28, 2025/श्रािण 6, 1947 [रा.रा.रा.क्षे.दि. स.ं 142 No. 213] DELHI, MONDAY, JULY 28, 2025/SHRAVANA 6, 1947 [N. C. T. D. No. 142 भाग IV PART IV राष्ट्रीय रािधानी राज्य क्षत्रे दिल्ली सरकार GOVERNMENT OF THE NATIONAL CAPITAL TERRITORY OF DELHI अजधसचू ना दिल्ल ी, 28 िलु ाई, 2025 .—सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 की धारा 154, 156 और 158 के तित प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए, श्रम जिभाग, राष्ट्रीय रािधानी क्षत्रे दिल्ल ी सरकार, इस संजिता के तित मसौिा जनयम प्रकाजित करने िा रिी ि।ै आपजत्तयााँ और सुझाि, यदि कोई िों, श्री के.एम. ससंि, संयुि श्रम आयिु (मुख्यालय), कमरा नं. 202, 5, िाम नाथ मागग, दिल्ली-110054 या ई-मेल jlchqlab-delhi@delhi.gov.in पर भेिे िा सकत ेि।ैं आपजत्तयााँ और सुझाि एक प्रपत्र में भेि े िाने चाजिए जिसमें कॉलम (1) में व्यजि/संगठन का नाम और पता और कॉलम (2) में अध्याय और जनयम या उप-जनयम जनर्िगष्ट दकया िाना चाजिए जिसे संिोजधत करन े का सुझाि ि ै और कॉलम (3) म ें प्रजतस्ट्थाजपत दकए िान े िाल े संिोजधत जनयम या उप-जनयम जनर्िगष्ट दकए िा सकते ि ैंऔर कॉलम (4) में इसके कारण बताए िान े चाजिए। 5049 DG/2025 (1)2 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] मसौिा जनयम दिल्ली सामाजिक सरु क्षा सजं िता जनयम, 2025 अध्याय- I पररचयात्मक 1. संजक्षप्त नाम, जिस्ट्तार और प्रिृत्त िोने की तारीख (1) इन जनयमों को दिल्ली सामाजिक सुरक्षा संजिता जनयम, 2025 किा िाएगा। (2) ये जनयम सम्पूण ग राष्ट्रीय रािधानी क्षेत्र दिल्ली पर लागू िोंगे। (3) ये सरकारी रािपत्र में प्रकािन की तारीख से प्रिृत् त िोंगे। 2. पररभाषाए ं इन जनयमों म,ें िब तक दक संिभग से अन्यथा अपेजक्षत न िो,- (क) “प्राजधकरण” से धारा 72 की उपधारा (3) के अधीन राज्य सरकार द्वारा जिजनर्िगष्ट प्राजधकरण अजभप्रेत ि।ै (ख) "कैररयर केन्र" से तात्पयग राज्य सरकार के रोिगार जिभाग के जिला रोिगार कायागलय या राज्य सरकार द्वारा अजधसूजचत कोई अन्य केन्र से ि।ै (ग) "न्यायालय" से तात्पय गसंजिता की धारा 50 के अतंगतग गरठत कमगचारी बीमा न्यायालय से िै; (घ) "इलेक्ट्रॉजनक रूप से" का अथ गि ैकोड के प्रयोिन के जलए ईमले द्वारा प्रस्ट्तुत की गई या जनर्िष्टग पोर्गल पर अपलोड की गई कोई भी िानकारी या दकसी भी मोड म ेंजडजिर्ल भगुतान; (ङ) “प्रपत्र” से इन जनयमों के साथ संलग्न प्रपत्र अजभप्रेत ि।ै (च) "जनजध" से तात्पयग धारा 108 और धारा 141 में जनर्िगष्ट सामाजिक सुरक्षा जनजध स ेिै; (छ) “सरकार” से तात्पयग दिल्ली के उपराज्यपाल स ेि।ै (ि) "नामांकन" स ेसंजिता की धारा 55 के अधीन दकया गया नामाकं न अजभप्रेत िै; (झ) "पोर्गल" से तात्पयग श्रम जिभाग, राष्ट्रीय रािधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार के आजधकाररक िेब पोर्गल से िै, चाि ेिि दकसी अन्य नाम से िो; (ञ) “अनुसूची” से संजिता की अनुसचू ी अजभप्रेत िै; (र्) “धारा” से संजिता की धारा अजभप्रेत िै; (ड) “संजिता” से तात्पयग सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 (2020 का अजधजनयम संख्या 36) से िै; (ण) "जिजनर्िगष्ट" स ेराज्य सरकार द्वारा रािपत्र म ेंप्रकाजित आििे द्वारा जिजनर्िगष्ट अजभप्रेत ि।ै (त) “राज्य सरकार” स ेतात्पयग राष्ट्रीय रािधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार से ि।ै 3. इन जनयमों म ेंप्रयिु ि ेिब्ि और अजभव्यजिया,ाँ िो इसम ेंपररभाजषत निीं ि,ैं दकन्त ुसजं िता म ेंपररभाजषत ि,ैं उनके ििी अथ गिोंग ेिो सजं िता म ेंउनके जलए जनर्िष्टग ि।ैं[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 3 अध्याय-2 सामाजिक सरु क्षा सगं ठन भाग–I दिल्ली असगं रठत कामगार सामाजिक सरु क्षा बोडग 4. धारा-6 की उपधारा (12) के अतं गगत दिल्ली असगं रठत कामगार बोड गके सिस्ट्यों के नामांकन की रीजत- संजिता की धारा 6 के अंतगगत बोडग के सिस्ट्यों के नामांकन की रीजत जनम्नानुसार िोगी:- 1) असंगरठत श्रजमकों का प्रजतजनजधत्ि करने िाले सात सिस्ट्य, िो रेड यूजनयनों के दकसी भी पंिीकृत मिासंघ या असंगरठत श्रजमकों के दकसी भी पंिीकृत रेड यूजनयन से नाजमत दकए िाएंगे; 2) असंगरठत श्रजमकों के जनयोिा का प्रजतजनजधत्ि करन े िाले सात सिस्ट्य। 3) दिल्ली जिधान सभा के अध्यक्ष के परामि गसे दिल्ली जिधान सभा के िो जनिागजचत सिस्ट्य; 4) जसजिल सोसायर्ी के प्रजतजित व्यजियों का प्रजतजनजधत्ि करने िाले पांच सिस्ट्य। परन् त ु यि उपबंजधत ि ै दक अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अल्पसख्ं यकों और मजिलाओं को पयागप्त प्रजतजनजधत्ि दिया िाएगा। 5) संबंजधत राज्य सरकार के जिभागों का प्रजतजनजधत्ि करन े िाले िस सिस्ट्य:- (i) समाि कल्याण जिभाग के प्रधान सजचि/सजचि या उनके द्वारा नाजमत व्यजि (संयुि सजचि के पि स े नीचे का निीं), (ii) स्ट्िास्ट््य एिं पररिार कल्याण जिभाग के प्रधान सजचि/सजचि या उनके द्वारा नाजमत व्यजि (संयुि सजचि के पि से नीचे का निीं), (iii) ििरी जिकास जिभाग के प्रधान सजचि/सजचि या उनके द्वारा नाजमत व्यजि (संयुि सजचि के पि स े नीचे का निीं), (iv) प्रधान सजचि/जिजध सजचि या उनके द्वारा नाजमत व्यजि (संयिु सजचि के पि से नीचे का निीं), (v) रािस्ट्ि जिभाग के प्रधान सजचि/सजचि या उनके द्वारा नाजमत व्यजि (संयुि सजचि के पि से नीच े निीं), (vi) सजचि/जित्त सजचि या उनके द्वारा नाजमत व्यजि (संयिु सजचि के पि से नीचे का निीं) (vii) प्रधान सजचि/जिक्षा सजचि या उनके द्वारा नाजमत व्यजि (संयुि सजचि के पि से नीचे का निीं), (viii) र्ीर्ीई के प्रधान सजचि/सजचि या उनके द्वारा नाजमत व्यजि (संयुि सजचि के पि से नीच ेनिीं), (ix) उपाध्यक्ष, डीडीए या उनके द्वारा नाजमत व्यजि (संयुि जनिेिक के पि से नीचे निीं), और (x) श्रम आयुि, दिल्ली - सिस्ट्य सजचि। 5. बोडग का कायकग ाल (1). बोडग का कायगकाल उसके गठन की तारीख से तीन िषग का िोगा, दकन्तु िि पुनगगठन िोने तक बना रिगे ा और उसका जनणगय इस आधार पर अिैध निीं माना िाएगा दक बोडग का कायगकाल समाप्त िो गया ि।ै (2). बोडग के सिस्ट्यों का कायगकाल बोडग के कायगकाल के साथ-साथ रिगे ा।4 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] (3). संजिता की धारा 6 की उपधारा (10) के खंड (घ) के उपखंड (iii) के अधीन नाजमत सिस्ट्य, उस समय बोड ग के सिस्ट्य निीं रिगें े, िब िे दिल्ली जिधान सभा के जनिागजचत सिस्ट्य निीं रिगें े। (4). बोडग के गैर-सरकारी सिस्ट्य दिल्ली के उपराज्यपाल की इच्छानसु ार पि धारण करेंगे। (5). संजिता की धारा 6 की उपधारा (10) के खंड (घ) के उपखडं (i), (ii) और (iv) के अधीन नाजमत सिस्ट्यों को बोडग से िर्ा दिया िाएगा यदि िे उस जित का प्रजतजनजधत्ि करना बंि कर िेत े ि ैं जिसके जलए उन्ि ें नाजमत दकया गया था। (6). सभी मनोनीत सिस्ट्य िो कायगकाल से अजधक के जलए पुनः नामांकन के पात्र निीं िोंगे। 6. त्यागपत्र कोई भी गैर-सरकारी सिस्ट्य दिल्ली के उपराज्यपाल को संबोजधत पत्र द्वारा त्यागपत्र िे सकता ि।ै ऐसे सिस्ट्य का पि उस जतजथ स े ररि िो िाएगा जिस दिन उसका त् यागपत्र स्ट्िीकार दकया िाता ि ै या त्यागपत्र की सूचना प्राप्त िोने की जतजथ से तीस दिन की समाजप्त पर, इनम ेंिो भी पिले िो। 7. पत ेम ेंपररितनग यदि मनोनीत सिस्ट्यों के पत े म ें कोई पररितगन िोता ि,ै तो इसकी सूचना बोडग के सिस्ट्य सजचि को पंरि दिन के भीतर जलजखत रूप में िी िाएगी, िो तिनुसार ररकाडग तैयार करेगा। 8. पि ररि िोना: धारा 6 की उपधारा (10) के खडं (घ) के उपखडं (i), (ii) और (iv) के अधीन जनयुि सिस्ट्य के बारे में यि समझा िाएगा दक उसन ेअपना पि ररि कर दिया ि,ै यदि - 1) उसे दकसी सक्षम न्यायालय द्वारा जिकृत मजस्ट्तष्क या अनुमोदित दििाजलया घोजषत दकया गया िो; या 2) उसे दकसी ऐसे अपराध के जलए िोषी ठिराया गया िो, िो राज्य सरकार की राय म ें नैजतक अधमता से संबंजधत िो; या 3) िि अध्यक्ष की अनुमजत के जबना बोडग की लगातार तीन बैठकों से अनुपजस्ट्थत रिता िै; 4) िि उस जित का प्रजतजनजधत्ि करना बंि कर ितेा ि ैजिसके प्रजतजनजधत्ि के जलए उस ेजनयुि दकया गया था; 5) उसे राज्य सरकार द्वारा िर्ा दिया गया ि।ै 9. ररजियों को भरना िब दकसी कारणिि बोडग की सिस्ट्यता में कोई ररजि िो िाती ि ै या िोने की संभािना िोती िै, तो सिस्ट्य सजचि राज्य सरकार को एक ररपोर्ग प्रस्ट्तुत करेगा, िो उस श्रणे ी के व्यजियों में से ररजि को भरन े के जलए किम उठाएगी, जिससे सिस्ट्यता छोड़ने िाला व्यजि संबंजधत ि ैऔर इस प्रकार नाजमत व्यजि उस सिस्ट्य के पि की िषे अिजध के जलए पि धारण करेगा, जिसके स्ट्थान पर उसे जनयुि दकया गया ि।ै 10. बोडग की बठै कें (1) बोडग की बैठक ऐस ेस्ट्थान और ऐसे समय पर िोगी िैसा अध्यक्ष द्वारा तय दकया िाएगा। (2) बोडग की बैठक तीन माि में कम से कम एक बार िोगी। (3) दकसी भी अत्यािश्यक मामले की जस्ट्थजत म,ें अध्यक्ष द्वारा सिस्ट्यों को चचाग की जिषय-िस्ट्तु तथा अत्यािश्यकता के कारणों के बारे म ेंपिल े से सूजचत करन े के पश्चात् जििेष बैठक बुलाई िा सकेगी। (4) दकसी भी अत्यािश्यक मामले की जस्ट्थजत में, पररचालन या अन्य तरीके से बैठक आयोजित की िा सकती ि।ै[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 5 (5) अध्यक्ष बोडग की प्रत्येक बैठक की अध्यक्षता करेगा जिसमें िि उपजस्ट्थत िो तथा उसकी अनुपजस्ट्थजत म ें बोड ग की बैठक की अध्यक्षता उपाध्यक्ष द्वारा की िाएगी। 11. बठै क की सचू ना और काय गसचू ी (1) सामान्यतः, प्रस्ट्ताजित बैठक की सूचना बोडग के सिस्ट्यों को पन्रि दिन पिल ेिी िाएगी: परन्त ुयदि अध्यक्ष इस बात से संतुष्र् िो दक ऐसा करना समीचीन ि ैतो िि कम अिजध का नोरर्स िे सकेगा। (2) बोड ग की बैठक की कायसग ूची में िाजमल दकसी भी कायग को छोड़कर, अध्यक्ष की अनुमजत के जबना बैठक म ें दकसी भी कायग पर जिचार निीं दकया िाएगा। 12. काय ग जनपर्ान (1) प्रत्येक मामल े पर, जिस पर बोड ग को जिचार करना अपेजक्षत ि,ै बोड ग की बैठक म ें जिचार दकया िाएगा, या यदि अध्यक्ष ऐसा जनिेि ि,े तो प्रत्येक सिस्ट्य को राय के जलए आिश्यक कागिात भेिकर, मामल े का जनपर्ारा बहुमत के जनणगय के अनुसार दकया िाएगा: परन्त ुििा ंदकसी मामल ेपर बहुमत की राय निीं ि ैऔर बोड गके सिस्ट्य बराबर-बराबर बंर्े हुए ि,ैं ििा ंअध्यक्ष को िसू रा या जनणागयक मत िेने का अजधकार िोगा। (2) बोड गकी बैठक म ेंजलया गया प्रत्येक जनणगय जलजखत रूप में ििग दकया िाएगा। 13. सिस्ट्यों के भत्त े बोडग के गैर-सरकारी सिस्ट्यों को बोडग की बैठकों म ेंभाग लेने के जलए यात्रा भत्ता और िैजनक भत्ता ऐसी िरों पर दिया िाएगा, िैसा दक राज्य सरकार के समूि "ए" के जनम्नतम अजधकारी को स्ट्िीकायग ि।ै 14. कोरम (1) बोडग की दकसी भी बैठक म ेंतब तक कोई काय गनिीं दकया िाएगा िब तक दक उस बैठक में कम से कम िस सिस्ट्य उपजस्ट्थत न िों, जिसमें सरकार, जनयोिाओं और श्रजमकों से कम से कम एक गरै-सरकारी सिस्ट्य िाजमल िोगा।. परन्त,ु यदि दकसी बैठक में बारि से कम सिस्ट्य उपजस्ट्थत िों तो अध्यक्ष उपजस्ट्थत सिस्ट्यों को सूजचत करत े हुए तथा अन्य सिस्ट्यों को यि नोरर्स िते े हुए बैठक को दकसी अन्य तारीख के जलए स्ट्थजगत कर सकेगा दक िि स्ट्थजगत बैठक में कायग जनपर्ाने का प्रस्ट्ताि रखता िै, चाि े जनधागररत गणपूर्तग िो या निीं, और तब उसके जलए स्ट्थजगत बैठक म ें कायग जनपर्ाना िैध िोगा, चाि ेउपजस्ट्थत सिस्ट्यों की संख्या कुछ भी िो। (2) अध्यक्ष, पिेन सिस्ट्यों के अलािा दकसी भी सिस्ट्य को बोडग की बैठक में भाग लेने स ेरोक सकेगा, यदि- (क) िि अध्यक्ष को जलजखत सूचना दिए जबना या उनकी सिमजत के जबना बोडग की लगातार तीन बैठकों से अनुपजस्ट्थत रिता ि,ै या (ख) अध्यक्ष के जिचार म,ें ऐसा सिस्ट्य उस जित का प्रजतजनजधत्ि करना बंि कर िेता ि ैजिसका िि बोडग में प्रजतजनजधत्ि करने का िािा करता ि।ै 15. बोडग का पनु गठग न (1) राज्य सरकार बोड गके कायगकाल की समाजप्त से छि माि पिू ग बोडग के पनु गठग न की प्रदिया िुरू करेगी। (2) यदि बोडग का कायगकाल पूरा िोने के बाि या दकसी अन्य कारण से नये बोडग का पुनगगठन निीं दकया िाता िै, तो नये बोड गके गठन तक की अिजध के जलए बोड गका प्रिासन, राज्य सरकार द्वारा इस संबंध म ेंअजधसूचना िारी6 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] करके अपने िाथ म ेंजलया िा सकेगा। (3) उपजनयम (2) के अधीन राज्य सरकार द्वारा जलए गए जनणगय का ििी प्रभाि िोगा, मानो िि बोड ग द्वारा स्ट्ियं दकया गया िो। 16. सजचि, अन्य अजधकाररयों एि ंकमचग ाररयों की जनयजु ि। (i) राज्य सरकार कम से कम अपर श्रम आयुि के पि के अजधकारी को बोडग के सजचि के रूप म ेंजनयुि करेगी; (ii) बोड गऐसे अन्य अजधकाररयों और कमगचाररयों की जनयुजि कर सकेगा, जिन्ि ेंिि अपन ेकायों के कुिल जनिगिन के जलए आिश्यक समझे: परंत ुबोडग में कोई पि तब तक निीं भरा िाएगा, िब तक दक उसके सृिन को राज्य सरकार द्वारा पिल ेअनुमोदित निीं कर दिया गया िो। 17. बोडग के अजधकाररयों और कमचग ाररयों की भती प्रदिया और सिे ा िते; (अिजिष्ट िजिया)ं (i) बोडग के अजधकाररयों और कमचग ाररयों का िगीकरण, िेतनमान, भत्ते, भती प्रदिया और सेिा ितें ऐसी िोंगी, िो राज्य सरकार के पूिग अनुमोिन से बोडग द्वारा जनधागररत की िाएंगी। (ii) यदि दकसी जिजिष्ट मामल ेम ेंदकसी प्रािधान की व्याख्या या प्रितगन के संबंध में कोई जििाि या करठनाई उत्पन्न िोती िै, तो मामला राज्य सरकार को भेिा िाएगा, जिसका जनणगय उस पर अंजतम िोगा। 18. बोडग के कतव्यग और काय;ग (1) संजिता की धारा 6 की उपधारा (15) के अंतगगत, बोड गअपने कतगव्यों के पालन के जलए प्रदिया, बोडग और संजिता द्वारा जनर्िगष्ट प्रत्येक सुजिधा या सुजिधाओं के समूि के संबंध में प्रदियाओं, प्रारूपों और अन्य सभी अिजिष्ट मामलों को जनधागररत करन ेिाली एक योिना अपनाएगा, जिसका इन जनयमों म ेंस्ट्पष्ट रूप से प्रािधान निीं दकया गया ि।ै बोडग एक योिना तैयार करेगा और राज्य सरकार को जसफाररि करेगा जिसके अंतगगत जनम्नजलजखत का उल्लेख दकया िाएगा- (i) जिजभन्न सुजिधाओं के भुगतान की िरें; (ii) आिेिन प्रदिया और प्रारूप; (iii) मंिूरी िेन ेकी प्रदिया और मंिरूी िेन ेके जलए सक्षम प्राजधकारी; (iv) संजितरण की प्रदिया; और (v) कोई अन्य आकजस्ट्मक मामले; (2) बोडग समय-समय पर राज्य सरकार को संजिता के प्रिासन से संबंजधत सबंिओंु पर सलाि ि ेसकता ि।ै (3) राज्य सरकार द्वारा समय-समय पर सौंप ेगए अन्य कायग करना। 19. धारा 141 की उपधारा (5) के खंड (ii) के अतं गतग जनजध का गठन : धारा 141 की उपधारा (5) के खडं (i) म ें उजल्लजखत जनजध के स्रोत के अजतररि, जनम्नजलजखत स्रोतों स ेप्राप्त राजि उस जनजध म ेंिमा की िाएगी जिसे दिल्ली सामाजिक सुरक्षा जनजध किा िाएगा:- (i) जनजध की स्ट्थापना के जलए राज्य सरकार द्वारा िी गई एकमुश्त राजि, (ii) भारत सरकार, राज्य सरकार तथा अन्य प्राजधकरणों और सांजिजधक जनकायों द्वारा िी गई अनुिान राजि, (iii) लाभार्थगयों के पंिीकरण/निीनीकरण के जलए प्राप्त राजि और उनका अंििान,[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 7 (iv) भारत सरकार द्वारा अजधसूजचत योिना के कायागन्ियन के जलए प्राप्त राजि, (v) राज्य सरकार द्वारा अजधसूजचत योिना के कायागन्ियन के जलए प्राप्त राजि, और (vi) जनयोिा, उनके सघं या कॉपोरेर् सामाजिक िाजयत्ि (सीएसआर) जनजध स ेअंििान या िान या कोई अन्य जित्तीय सिायता, िैसा दक राज्य सरकार द्वारा सामान्य या जििेष आिेि द्वारा जनधागररत दकया गया िो। 20 . दिल्ली सामाजिक सरु क्षा कोष का सचं ालन। (1) धारा 141 की उप-धारा (5) के खडं (i) और (ii) के अंतगतग प्राप्त समस्ट्त जनजध अनुसूजचत बैंक म ें पृथक बकैं खाते में रखी िाएगी। (2) इस जनजध का प्रिासन और संचालन बोड गद्वारा दकया िाएगा। (3) जनजध का बैंक खाता राज्य सरकार द्वारा सामान्य या जििषे आिेि द्वारा जनधागररत तरीके स े संचाजलत दकया िाएगा। (4) सामाजिक सुरक्षा बोडग की जनजध का उपयोग/खचग असगं रठत श्रजमकों के जलए राज्य एि ं केन्र सरकार की कल्याणकारी योिनाओं के दियान्ियन तथा बोड ग के प्रिासजनक व्ययों को पूरा करन े के जलए दकया िाएगा। बोड ग का प्रिासजनक व्यय योिनाओं पर कुल व्यय के िस प्रजतित से अजधक निीं िोगा। (5) जनजध के खातों का लेखा-परीक्षण राज्य सरकार द्वारा समय-समय पर िारी अनुििे ों के अनुसार दकया िाएगा। 21. िेतन संजिता 2019, सामाजिक सुरक्षा संजिता 2020, ओएसएच संजिता 2020, औद्योजगक संबंध संजिता 2020 के प्रािधानों के तित अपराधों के िमन स े प्राप्त राजि को श्रम जिभाग, रा.रा.क्षे. दिल्ल ी सरकार द्वारा संचाजलत खाते म ें िमा दकया िाएगा और इस प्रकार एकत्र की गई राजि को 6 माजसक आधार पर दिल्ली सामाजिक सुरक्षा कोष में स्ट्थानांतररत दकया िाएगा। भाग- 2 दिल्ली भिन एि ंअन्य जनमाणग श्रजमक कल्याण बोडग 22. बोडग की सरं चना (i) दिल्ली के उपराज्यपाल द्वारा नाजमत एक अध्यक्ष; (ii) केन्र सरकार द्वारा नाजमत एक सिस्ट्य; (iii) सरकार का प्रजतजनजधत्ि करने िाले पांच सिस्ट्य जिनमें से एक जित्त जिभाग का प्रजतजनजध िोगा, एक जिजध जिभाग का प्रजतजनजध िोगा तथा एक श्रम जिभाग का प्रजतजनजध िोगा, िो संबंजधत जिभागों के उप सजचि के पि स ेनीचे का निीं िोगा तथा जिसे उपराज्यपाल द्वारा जनयुि दकया िाएगा। (iv) जनयोिाओं का प्रजतजनजधत्ि करने िाल ेपांच सिस्ट्य, जिन्ि ेंउपराज्यपाल द्वारा जनयिु दकया िाएगा; (v) सरकार द्वारा नाजमत भिन एि ंअन्य जनमागण श्रजमकों का प्रजतजनजधत्ि करन े िाले पांच सिस्ट्य; (vi) जनयुि सिस्ट्यों में से एक मजिला िोगी। 23. कायकग ाल (1) बोड गका कायगकाल इसके गठन की तारीख से तीन िषग का िोगा, दकन्त ुयि पनु गगठन तक िारी रिगे ा और इसका जनणगय इस आधार पर अिैध निीं माना िाएगा दक बोड गका कायगकाल समाप्त िो गया ि।ै (2) बोडग के सिस्ट्यों का कायगकाल बोड गके कायगकाल के साथ िी रिगे ा। (3) बोडग के गरै -सरकारी सिस्ट्य राज्य सरकार की इच्छानुसार पि धारण करेंगे।8 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] (4) धारा 7 की उपधारा (3) के अधीन नाजमत सिस्ट्यों को बोडग से िर्ा दिया िाएगा यदि िे उस जित का प्रजतजनजधत्ि करना बंि कर ि ेंजिसके जलए उन्ि ेंनाजमत दकया गया था। (5) सभी मनोनीत सिस्ट्य एक और कायगकाल के जलए पुनः नामांकन के पात्र िोंगे। 24. ररजियों को भरन ेका तरीका िब दकसी कारणिि बोडग की सिस्ट्यता में कोई ररजि िो िाती ि ैया िोने की संभािना िोती िै, तो सिस्ट्य सजचि राज्य सरकार को एक ररपोर्ग प्रस्ट्तुत करेगा, िो उस श्रणे ी के व्यजियों में से ररजि को भरन ेके जलए किम उठाएगी, जिससे सिस्ट्यता छोड़न े िाला व्यजि संबंजधत ि ै और इस प्रकार नाजमत व्यजि उस सिस्ट्य के पि की िेष अिजध के जलए पि धारण करेगा, जिसके स्ट्थान पर उसे जनयिु दकया गया ि।ै 25. अध्यक्ष और गरै -सरकारी सिस्ट्यों को िते न और भत्त े (1) गरै -सरकारी सिस्ट्य राज्य सरकार के समूि 'क' के जनम्नतम रैंक के अजधकाररयों को स्ट्िीकायग िर पर यात्रा भत्ता और िैजनक भत्ता पान े के िकिार िोंगे। (2) बोडग के अध्यक्ष का िेतन और भत्ते राज्य सरकार द्वारा सामान्य या जििेष आिेि द्वारा जनधागररत दकए िाएंगे। 26. बोडग के सजचि तथा अन्य अजधकाररयों और कमचग ाररयों की जनयजु ि की िते, िते न और भत्त।े (1) बोडग, राज्य सरकार के पूि ग अनुमोिन से, कम से कम अपर श्रम आयुि के पि के व्यजि को बोडग के सजचि के रूप म ेंजनयुि करेगा। (2) बोड,ग राज्य सरकार के पूि ग अनुमोिन से, बोडग के कायों के जनपर्ान के जलए अन्य कमचग ाररयों की जनयुजि करेगा। (3) बोड गके सजचि, अन्य अजधकाररयों और कमगचाररयों की जनयुजि राज्य सरकार द्वारा सामान्य या जििेष आिेि द्वारा जनधागररत तरीके से की िाएगी और उन्ि ेंराज्य सरकार द्वारा जनधागररत भत्ते का भगु तान दकया िाएगा। 27. धारा 7 की उपधारा (6) के अतं गतग सामाजिक सरु क्षा योिनाएं और कल्याणकारी उपाय (1) जनम्नजलजखत मौिूिा योिनाएाँ तैयार की िाएगं ी बोडग, राज्य सरकार के पूि ग अनमु ोिन से, धारा 7 की उपधारा (6) के खंड (क) से (च) में जनधागररत सामाजिक सुरक्षा योिना और कल्याणकारी उपायों को अजधसूजचत करेगा। (2) बोडग सामाजिक सुरक्षा योिनाएं और कल्याणकारी उपाय तैयार करेगा, जिसमें पात्रता सीमा, जिजभन्न लाभों की िर, आिेिन प्रपत्र और प्रदिया तथा लाभ की मंिूरी के जलए सक्षम प्राजधकारी और भुगतान की जिजध तथा अन्य प्रासंजगक मामल े भी बोडग द्वारा जनधागररत दकए िाएंगे और उसके बाि उन्ि ेंअनुमोिन के जलए राज्य सरकार को भेिा िाएगा। अध्याय 3 कमचग ारी बीमा न्यायालय 28. कमचग ारी बीमा न्यायालय की सरं चना और कायग करन ेका स्ट्थान (1) कमगचारी बीमा न्यायालय में सामान्यतः एक न्यायाधीि िोगा: परन् तु, राज्य सरकार ईएसआई जनगम के साथ परामिग के बाि, आजधकाररक रािपत्र में अजधसूचना द्वारा दकसी जििेष कायगिािी या कायगिािी के खंड के जलए और अजधसूचना में जनर्िगष्ट अिजध के जलए न्यायालय म ेंिो या अजधक न्यायाधीिों की जनयुजि कर सकती ि।ै (2) उि न्यायालय ऐस े स्ट्थान या स्ट्थानों पर तथा ऐस े समय पर बठै ेगा िैसा राज्य सरकार ईएसआई जनगम के परामिग के पश्चात समय-समय पर जनर्िष्टग करे।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 9 (3) कमगचारी बीमा न्यायालय उच्च न्यायालय के प्रिासजनक जनयंत्रण और अधीक्षण के अधीन िोगा और ऐस े रजिस्ट्र्र, बजियााँ, खात े और िस्ट्तािेि रखेगा िैसा दक उच्च न्यायालय समय-समय पर जनधागररत करे। 29. कमचग ारी बीमा न्यायालय म ेंआििे न प्रस्ट्त तु करन ेकी प्रदिया। (1) धारा 49 के अंतगगत आिेिन, प्रपत्र-1, में तीन प्रजतयों में प्रस्ट्तुत दकया िाएगा और उसमें जनम्नजलजखत जििरण िाजमल िोंग:े - (क) उस न्यायालय का नाम जिसमें आिेिन लाया गया ि;ै (ख) िािी और प्रजतिािी का परू ा नाम और जििरण जिसमें आयु, व्यिसाय और पूरा डाक पता िाजमल ि;ै (ग) यदि िािी या प्रजतिािी नाबाजलग या जिकृत मजस्ट्तष्क िाला व्यजि ि,ै तो इस आिय का एक कथन तथा उसके अजभभािक, जनकर्तम संबंधी या उसकी ओर से पक्ष रखने के जलए प्राजधकृत दकसी अन्य व्यजि का पूरा नाम, आय,ु व्यिसाय और डाक का पूरा पता; (घ) िाि का कारण बनने िाला त्य तथा िि तारीख िब यि उत्पन्न हुआ; (ङ) त्य िो यि ििागत े ि ैंदक मामला न्यायालय के क्षेत्राजधकार का ि;ै (च) िि राित जिसका आिेिक िािा करता ि।ै (2) प्रत्येक आिेिन का सत्यापन उसी प्रकार दकया िाएगा िैसे जसजिल न्यायालय म ेंप्रस्ट्ततु याजचका का दकया िाता ि।ै (3) जिन िस्ट्तािेि पर आिेिन आधाररत ि,ै िे सभी आिेिन के साथ संलग्न दकए िाएं और उनकी सर्ीक सूची भी संलग् न की िाएगी। (4) सभी आिेिनों को न्यायालय द्वारा रखे गए रजिस्ट्र्र म,ें प्रपत्र-2 म ेंजनधागररत तरीके से ििग दकया िाएगा। 30. कमचग ारी बीमा न्यायालय की कायिग ािी- (1) न्यायालय में प्रत्येक आिेिन, यथाजस्ट्थजत, िाि िते ु उत्पन्न िोने की तारीख से या िािा िेय िोने की तारीख से बारि मिीने के भीतर लाया िाएगा: परन्त,ु न्यायालय उि बारि मास की अिजध के पश्चात ् दकए गए आिेिन पर जिचार कर सकेगा, बिते िि इस बात से संतुष्र् िो दक आिेिक के पास उि अिजध के भीतर आििे न न करने का पयागप्त कारण ि।ै (2) यदि दकसी भी स्ट् तर पर न्यायालय को यि प्रतीत िोता ि ै दक आिेिन दकसी अन्य न्यायालय में प्रस्ट्तुत दकया िाना चाजिए या दकसी अन्य न्यायालय द्वारा जिचार दकया िाना चाजिए, ििां प्रथम उल्लेख न्यायालय आिेिन या मामल े की फाइल को उस न्यायालय को भेिगे ा िो उस पर सुनिाई करन े के जलए सक्षम ि ैऔर िािी तथा प्रजतिािी को तिनुसार सूजचत करेगा। िि न्यायालय, जिसे जिचार करने के जलए आिेिन भेिा गया ि,ै िि सुनिाई उसी प्रकार िारी रखेगा मानो जपछली कायगिािी या उसका कोई भाग उसके समक्ष हुआ था। (3) न्यायालय पक्षकारों को समन करने, समन की तामील, सुनिाई की प्रदिया, मुद्दों को तैयार करने, साक्ष्य के बयान और प्रस्ट् ततु ीकरण, साक्ष्य ररकॉड गकरन ेकी पद्धजत, गिाि की जिरि और अन्य संबंजधत मामलों के बारे म ें जसजिल प्रदिया संजिता, 1908 (1908 का अजधजनयम संख्या 5) के जनयमों का पालन करेगा। 31. िल्ु क और लागत (1) संजिता की धारा 49 म ें जनर्िगष्ट दकसी जिषय के संबंध म ें आिेिन पर िेय िल्ु क 100/- रुपए िोगा या िो समय-समय पर जनधागररत दकया िाएगा। (2) दकसी अन्य जिषय के संबंध म ें िेय फीस और लागत ऐसी िोंगी, िैसी उच्च न्यायालय द्वारा अधीनस्ट्थ न्यायालयों के जलए जनधागररत की गई िों। (3) इस जनयम म ेंजनर्िगष्ट सभी फीस और लागत न्यायालय फीस रर्कर्ों के माध्यम से एकजत्रत की िाएंगी।10 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] अध्याय IV ग्रच्े यर्ु ी 32. बकैं या अन्य जित्तीय सस्ट्ं था जिसम ेंधारा 53 की उपधारा (1) के तीसरे परन्तकु के अधीन अियस्ट्क के लाभ के जलए ग्रच्े यर्ु ी का जनििे दकया िाएगा।- नाजमती या उत्तराजधकारी के नाबाजलग िोन ेके मामल ेमें, सक्षम प्राजधकारी उसके पास िमा की गई ग्रेच्युर्ी राजि को ऐस ेनाबाजलग के लाभ के जलए भारतीय स्ट्र्ेर् बैंक या राष्ट्रीयकृत बैंक म ेंसािजध िमा में जनिेि करेगा। स्ट्पष्टीकरण.- "राष्ट्रीयकृत बैंक" का तात्पयग बैंककंग कंपनी (उपिमों का अजधग्रिण और अतं रण) अजधजनयम, 1970 (1970 का 5) की प्रथम अनुसचू ी में जिजनर्िगष्ट समनुरूप नए बैंक या बैंककंग कंपनी (उपिमों का अजधग्रिण और अंतरण) अजधजनयम, 1980 (1980 का 40) की प्रथम अनुसूची में जिजनर्िगष्ट समनरूु प नए बकैं से ि।ै ] 33. धारा 55 की उपधारा (1) के तित कमचग ारी द्वारा नामांकन का समय, प्रपत्र और रीजत, उपधारा (4) के अतं गतग नया नामाकं न करन े का समय, उपधारा (5) के अधीन नामाकं न म ेंसिं ोधन का प्रपत्र और रीजत तथा उपधारा (6) के अधीन नए नामाकं न के जलए प्रपत्र - (1) नामांकन प्रपत्र-3 म ें िोगा और कमगचारी द्वारा िो प्रजतयों में, उजचत रसीि लने े के पश्चात व्यजिगत रूप स े या पंिीकृत डाक पािती द्वारा या स्ट्पीड पोस्ट्र् द्वारा या इलेक्ट्रॉजनक रूप स े जनयोिा को जनम्न ादं कत अनुसार प्रस्ट्तुत दकया िाएगा, (क) ऐसे कमगचारी के मामल े म,ें िो इन जनयमों के लाग ू िोन े की तारीख को एक िष ग या उससे अजधक समय स े जनयोिन में ि,ै दकन्त ुउसने नामांकन प्रस्ट्ततु निीं दकया िै, तो सामान्यतः ऐसी तारीख से नब्ब ेदिन के भीतर; और (ख) ऐसे कमगचारी के मामले म,ें िो इन जनयमों के लागू िोन े की तारीख के पश्चात ् एक िषग की सेिा पूरी करता िै, सामान्यतः एक िषग की सेिा परू ी िोने के तीस दिन के भीतर: परन् त,ु यि उपबंजधत ि ै दक प्रपत्र-3 में नामांकन, यदि िाजखल दकया गया िो, तो जनयोिा द्वारा जनर्िगष्ट अिजध के बाि स्ट्िीकार दकया िाएगा और इस प्रकार स्ट्िीकार दकया गया कोई भी नामांकन केिल इसजलए अिैध निीं िोगा क्ट्योंदक िि जनर्िगष्ट अिजध के बाि िाजखल दकया गया था। (2) उप-जनयम (1) के अधीन प्रपत्र-3 म ें नामांकन प्राप्त िोन े के तीस दिन के भीतर, जनयोिा, नामांकन प्रपत्र-3 म ें उजल्लजखत कमगचारी के सेिा जििरण को प्रजतिान के अजभलखे ों के संिभ ग में सत्याजपत कराएगा और उसकी रसीि प्राप्त करन े के पश्चात, प्रपत्र-3 में नामांकन की जद्वतीय प्रजत, जिसे जनयोिा या उसके द्वारा इस जनजमत्त प्राजधकृत अजधकारी द्वारा जिजधित् सत्याजपत दकया गया िो, जनयोिा द्वारा नामांकन के अजभलेखन के प्रतीक के रूप में, कमगचारी को लौर्ायी िाएगी और नामांकन की िसू री प्रजत अजभलेजखत की िाएगी। (3) कोई कमगचारी, जिसका नामांकन करत े समय कोई पररिार निीं िै, पररिार प्राप्त करने के नब्बे दिन के भीतर, उपजनयम (1) में जिजनर्िगष्ट तरीके से, धारा 55 की उपधारा (4) के अधीन अपेजक्षत नया नामांकन, प्रपत्र-3 म ें जनयोिा को िो प्रजतयों में प्रस्ट्ततु करेगा और उसके बाि उपजनयम (2) के उपबंध यथािश्यक पररितगनों सजित लाग ू िोंगे, मानो िि उपजनयम (1) के अधीन दकया गया िो। (4) नामांकन में संिोधन की सचू ना, जिसमें ऐसे मामले भी िाजमल ि ैंििां नाजमजत की मृत्यु कमगचारी से पिले िो िाती ि,ै उपजनयम (1) म ें जिजनर्िगष्ट तरीके स े जनयोिा को प्रपत्र-3 म ें िो प्रजतयों म ें प्रस्ट्तुत की िाएगी और उसके बाि उपजनयम (2) के उपबंध यथािश्यक पररितनग ों सजित लागू िोंगे। (5) नामांकन या नया नामांकन या नामांकन म ें संिोधन की सूचना पर कमगचारी द्वारा िस्ट्ताक्षर दकए िाएंग े या यदि िि जनरक्षर ि ै तो उसके अगं ूठे का जनिान िोगा और कमचग ारी द्वारा इसे इलेक्ट्रॉजनक रूप से या पंिीकृत डाक पािती या स्ट्पीड पोस्ट्र् द्वारा प्रस्ट्तुत दकया िाएगा। (6) नामांकन, नया नामांकन या नामांकन में संिोधन की सूचना जनयोिा द्वारा प्राजप्त की तारीख से प्रभािी िोगी।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 11 34. धारा 56 की उपधारा (1) के अधीन जलजखत आििे न करन े का समय और प्रपत्र तथा उपधारा (5) के खडं (ख) के अधीन सक्षम प्राजधकारी को आििे न का प्रपत्र- (1) ग्रच्े यर्ु ी के जलए आििे न: (क) कोई कमगचारी िो संजिता के अधीन ग्रेच्युर्ी के भुगतान के जलए पात्र िै, या उसकी ओर से कायग करने के जलए जलजखत रूप से प्राजधकृत कोई व्यजि, सामान्यतः ग्रेच्युर्ी के िेय िोने की तारीख से तीस दिन के भीतर जनयोिा को प्रपत्र-4 में आिेिन करेगा: परन् त,ु ििां दकसी कमगचारी की अजधिर्षगता या सेिाजनिृजत्त की तारीख ज्ञात िो, ििां कमगचारी अजधिर्षगता या सेिाजनिृजत्त की तारीख से तीस दिन पूिग जनयोिा को आिेिन कर सकता ि:ै परन् त,ु यि और भी दक कोई कमगचारी जनजश्चत अिजध के रोिगार पर ग्रच्े युर्ी के जलए पात्र िोगा, बिते िि एक िष ग की अिजध के जलए अनुबंध के तित सेिा प्रिान करता ि ै और उसे सेिा के प्रत्येक पूणग िषग या छि मिीने से अजधक के उसके भाग के जलए, उसके द्वारा अंजतम आिररत मििरू ी की िर के आधार पर, पंरि दिनों की मििरू ी की िर स े ग्रेच्युर्ी का भगु तान दकया िाएगा। (ख) दकसी कमगचारी का नाजमत व्यजि, िो धारा 53 की उपधारा (1) के िसू रे परंतुक के अधीन ग्रेच्युर्ी के भगु तान के जलए पात्र ि,ै िि सामान्यतः ग्रेच्युर्ी िेय िोन े की तारीख स ेतीस दिन के भीतर, जनयोिा को प्रपत्र-4 म ेंआिेिन करेगा: परन् त,ु उपयुक्ट् त जििरण सजित सािे कागि पर आिेिन भी स्ट्िीकार दकया िाएगा। जनयोिा ऐसे अन्य जििरण प्राप्त कर सकता ि,ै जिन्ि ेंिि आिश्यक समझे। (ग) दकसी कमगचारी का जिजधक उत्तराजधकारी, िो धारा 53 की उपधारा (1) के िसू रे परन्तुक के अधीन ग्रेच्युर्ी के भुगतान के जलए पात्र िै, िि सामान्यतः ग्रच्े युर्ी के िेय िोने की तारीख से एक िष ग के भीतर, जनयोिा को प्रपत्र-4 में आिेिन करेगा। (घ) ििां संजिता के अंतगगत ग्रच्े युर्ी इन जनयमों के प्रिृत् त िोन े से पूिग िेय िो, तो ििां उपजनयम (1) के खडं (क), (ख) और (ग) म ेंजनर्िगष्ट सीमा अिजध जनयमों के प्रिृत् त िोन े की तारीख से प्रभािी मानी िाएगी। (ङ) इस जनयम म ें जनर्िगष्ट अिजध की समाजप्त के बाि िायर ग्रच्े युर्ी के भुगतान के जलए आिेिन भी जनयोिा द्वारा स्ट्िीकार दकया िाएगा, यदि आिेिक अपने िािे को प्रस्ट्ततु करने में िेरी के जलए पयागप्त कारण प्रस्ट्तुत करता िै, और संजिता के तित ग्रेच्युर्ी के जलए कोई भी िािा केिल इसजलए अमान्य निीं िोगा क्ट्योंदक िािेिार जनर्िगष्ट अिजध के भीतर अपना आिेिन प्रस्ट्तुत करने में जिफल रिा। इस संबंध में दकसी भी जििाि को जनणगय के जलए सक्षम प्राजधकारी को भेिा िाएगा। (च) इस जनयम के अतं गतग आििे न जनयोिा को इलेक्ट्रॉजनक रूप से या व्यजिगत रूप से या पंिीकृत डाक पािती द्वारा या स्ट्पीड पोस्ट्र् द्वारा प्रस्ट्ततु दकया िाएगा। (2) ग्रच्े यर्ु ी के भगु तान के जलए नोरर्स: (क) उपजनयम (1) के अतं गतग ग्रच्े युर्ी के भुगतान के जलए आिेिन प्राप्त िोन े के पंरि दिन के भीतर, जनयोिा- (i) यदि सत्यापन पर िािा स्ट्िीकायग पाया िाता ि,ै तो आिेिक कमगचारी, नाजमती या कानूनी उत्तराजधकारी, िैसा भी मामला िो, को प्रपत्र-5 में नोरर्स िारी करेगा, जिसमें िेय ग्रेच्युर्ी की राजि जनर्िष्टग की िाए और उसके भुगतान के जलए एक तारीख तय की िाए, िो आिेिन प्राप्त िोन े की तारीख के तीसिें दिन के बाि की न िो, या (ii) यदि ग्रेच्युर्ी का िािा स्ट्िीकायग निीं पाया िाता िै, तो आिेिक कमगचारी नाजमती या कानूनी उत्तराजधकारी, िैसा भी मामला िो, को प्रपत्र-5 में एक नोरर्स िारी करें, जिसमें ग्रेच्युर्ी के िािे को स्ट्िीकायग न मानने के कारण बताए िाएं। ग्रेच्युर्ी स ेइनकार करन े की जस्ट्थजत म ेंनोरर्स की एक प्रजत सक्षम प्राजधकारी को भेिी िाएगी।12 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] (ख) यदि ग्रच्े युर्ी का भगु तान जनयोिा के कायागलय म ें दकया िाना िै, तो उपजनयम (2) के खंड (क) के उपखंड (i) के अधीन प्रपत्र-5 में नोरर्स में इस प्रयोिन के जलए जनयत जतजथ जनयोिा द्वारा पनु ः जनयत की िाएगी, यदि इस संबंध में आिाता द्वारा जलजखत आिेिन दकया िाता ि,ै जिसमें यि स्ट्पष्ट दकया िाता ि ैदक उसके जलए जनर्िगष्ट जतजथ पर व्यजिगत रूप से उपजस्ट्थत िोना क्ट्यों संभि निीं ि।ै (ग) यदि ग्रेच्युर्ी का िािेिार नाजमत व्यजि या कानूनी उत्तराजधकारी िै, तो जनयोिा ऐसे गिाि या साक्ष्य की मांग कर सकता ि,ै जिसे उसकी पिचान या उसके िािे की जस्ट्थरता स्ट्थाजपत करने के जलए प्रासंजगक समझा िा सकता ि।ै उस जस्ट्थजत में, उप-जनयम (2) के खंड (क) के तित नोरर्स िारी करने के जलए जनर्िगष्ट समय सीमा उस तारीख से प्रभािी िोगी, जिस दिन जनयोिा द्वारा मांग ेगए गिाि या साक्ष्य जनयोिा को प्रस्ट्तुत दकए िाते ि।ैं (घ) आिेिक को प्रपत्र-5 में नोरर्स या तो रसीि लेन ेके बाि व्यजिगत रूप से या पािती सजित पंिीकृत डाक द्वारा या स्ट्पीड पोस्ट्र् या इलेक्ट्रॉजनक रूप से दिया िाएगा। (ङ) धारा 56 की उपधारा (2) के अंतगगत नोरर्स प्रपत्र-5 में िोगा। (3) ग्रच्े यर्ु ी के भगु तान का तरीका: संजिता के तित िेय ग्रच्े युर्ी का भुगतान जडमाडं ड्राफ्र् के माध्यम से या पात्र कमगचारी, नाजमती या कानूनी उत्तराजधकारी, िो भी लागू िो, के बैंक खाते में िमा करके दकया िाएगा: परन् त,ु भगु तान के ब्यौरे की सचू ना जनयोिा द्वारा क्षेत्र के सक्षम प्राजधकारी को भी िी िाएगी। (4) धारा 56 की उपधारा (5) के खडं (ख) के अधीन जनििे के जलए सक्षम प्राजधकारी को आििे न: (क) यदि कोई जनयोिा- (i) जनयम 32 के तित नामांकन स्ट्िीकार करन े से इनकार करता ि ै या उपजनयम (1) के तित िायर दकए िान े िाल े आिेिन पर जिचार करन े से इनकार करता ि,ै या (ii) उप-जनयम (2) के खडं (क) के अधीन नोरर्स िारी करता िै, जिसमें या तो ग्रेच्युर्ी की राजि जनर्िगष्ट की िाती ि,ै जिसे आिेिक िेय राजि स ेकम मानता ि ैया ग्रेच्युर्ी के भुगतान की पात्रता को अस्ट्िीकार करता िै, या (iii) उपजनयम (1) के अधीन आिेिन प्राप्त िोन े पर, यदि जनयोक्ट्त ा उपजनयम (2) म ें जनर्िगष्ट समय के भीतर अपेजक्षत सूचना िारी करन े में असफल रिता ि,ै तो िािेिार कमगचारी, नाजमती या कानूनी उत्तराजधकारी, िैसा भी मामला िो, आिेिन िाजखल दकए िान े की तारीख स े एक सौ अस्ट्सी दिन के भीतर, धारा 56 की उपधारा (5) के अधीन जनिेि िारी करान े के जलए, सक्षम प्राजधकारी को प्रपत्र-6 में आिेिन कर सकेगा, जिसकी उतनी िी अजतररि प्रजतयां िोंगी जितन ेप्रजतपक्षी िोंगे: परन् त,ु यि उपबंजधत ि ै दक सक्षम प्राजधकारी इस उपजनयम के अंतगतग दकसी भी आिेिन को, आिेिक द्वारा पयागप्त कारण ििागए िाने पर, जनर्िष्टग अिजध की समाजप्त के पश्चात् भी स्ट्िीकार कर सकता ि।ै (ख) उपजनयम (4) के खंड (क) के अधीन आिेिन और ऐसे आििे न से संबंजधत अन्य िस्ट्तािेि सक्षम प्राजधकारी के समक्ष व्यजिगत रूप से प्रस्ट्तुत दकए िाएंगे या पािती सजित पंिीकृत डाक से या स्ट्पीड पोस्ट्र् या इलक्ट्े रॉजनक रूप से भेि े िाएंगे। (5) जनिेि के जलए आििे न पर कारगिाई की प्रदिया: (क) उप-जनयम (4) के तित आिेिन प्राप्त िोने पर सक्षम प्राजधकारी प्रपत्र-7 में इलेक्ट्रॉजनक या पंिीकृत डाक द्वारा या स्ट्पीड पोस्ट्र् या व्यजिगत रूप से नोरर्स िारी करके आिेिक के साथ-साथ जनयोिा को जनर्िष्टग जतजथ, समय और स्ट्थान पर स्ट्ियं या अपन े अजधकृत प्रजतजनजध के माध्यम से सभी प्रासंजगक िस्ट्तािेिों और गिािों, यदि कोई िों, के साथ अपन ेसमक्ष उपजस्ट्थत िोन े के जलए किगे ा।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 13 (ख) कोई भी व्यजि िो जनयोिा या कमगचारी, नाजमती या कानूनी उत्तराजधकारी की ओर से कायग करना चािता िै, उसे सक्षम प्राजधकारी को जनयोिा या संबंजधत व्यजि, िैसा भी मामला िो, से प्राजधकार पत्र प्रस्ट्तुत करना िोगा, जिसकी ओर से िि कायग करना चािता िै, साथ िी मामले में अपने जित को स्ट्पष्ट करने िाला एक जलजखत कथन और काय गकरन ेकी अनुमजत के जलए प्राथगना करनी िोगी। सक्षम प्राजधकारी उस पर या तो अपनी स्ट्िीकृजत के अनुसार आिेि ििग करेगा या प्राथनग ा की गई अनुमजत िेने से इनकार करने की जस्ट्थजत म,ें इनकार करने के कारणों को जनर्िगष्ट करेगा। (ग) दकसी प्राजधकृत प्रजतजनजध की ओर से उपजस्ट्थत िोने िाला पक्ष, उस प्रजतजनजध के कायों स ेआबद्ध िोगा। (घ) खंड (क) के तित तय की गई तारीख को सुनिाई पूरी िोन ेके बाि, या ऐसे अजतररि साक्ष्य, िस्ट्तािेि की िांच, गिािों, सुनिाई और िांच के बाि, िैसा दक आिश्यक समझा िाए, सक्षम प्राजधकारी अपने जनष्कषग ििग करेगा दक क्ट्या आिेिक को संजिता के तित कोई राजि िेय ि।ै जनष्कषग की एक प्रजत प्रत्येक पक्ष को िी िाएगी। (ङ) यदि संबंजधत जनयोिा जबना पयागप्त कारण के नोरर्स की उजचत तामील के बाि सुनिाई की जनर्िगष्ट जतजथ पर उपजस्ट्थत िोन े में जिफल रिता िै, तो सक्षम प्राजधकारी आिेिन पर एकपक्षीय सुनिाई और जनणगय कर सकता ि।ै यदि आिेिक जबना पयागप्त कारण के सुनिाई की जनर्िष्टग जतजथ पर उपजस्ट्थत िोने म ें जिफल रिता िै, तो सक्षम प्राजधकारी आिेिन को खाररि कर सकता ि:ै परन् त,ु उपजनयम (5) के खंड (ङ) के अधीन आिेि का, उजचत कारण ििागए िाने पर, उि आिेि के तीस दिन के भीतर पुनरीक्षण दकया िा सकेगा और आिेिन की पनु रीक्षा के जलए जनयत तारीख के बारे में प्रजतपक्ष को कम से कम चौिि दिन का नोरर्स दिए िाने के पश्चात आिेिन की पनु रीक्षा की िा सकेगी। (6) सनु िाई का स्ट्थान और समय-सक्षम प्राजधकारी की बैठकें ऐसे समय और ऐस े स्ट्थान पर िोंगी, िैसा िि जनयत करे और िि पक्षकारों को उसकी सूचना ऐसी रीजत स ेिेगा, िैसा िि ठीक समझे। (7) िपथ दिलाना-सक्षम प्राजधकारी अपने कायागलय के दकसी जलजपक को िपथपत्र बनान े के प्रयोिनाथग िपथ दिलान े के जलए प्राजधकृत कर सकेगा। (8) साजक्षयों को बलु ाना और उनकी उपजस्ट्थजत- सक्षम प्राजधकारी, अपने समक्ष सुनिायी के दकसी भी चरण में, उसके समक्ष कायगिािी में सजम्मजलत दकसी भी पक्षकार के आिेिन पर या उसके जबना, तथा ऐस े जनबंधनों पर िो सक्षम प्राजधकारी को न्यायसंगत प्रतीत िों, दकसी व्यजि को साक्ष्य िेने या िस्ट्तािेि प्रस्ट्ततु करन ेके जलए या िोनों प्रयोिनों के जलए जनर्िष्टग जतजथ, समय और स्ट्थान पर प्रपत्र-7 में समन िारी कर सकेगा। (9) समन या नोरर्स की तामील.- (क) खडं (ख) के उपबंधों के अधीन रिते हुए, सक्षम प्राजधकारी द्वारा िारी कोई नोरर्स, समन, आिेजिका या आिेि या तो व्यजिगत रूप से या पंिीकृत डाक द्वारा पािती िेकर या स्ट्पीड पोस्ट्र् द्वारा या इलेक्ट्रॉजनक रूप स े या जसजिल प्रदिया संजिता, 1908 (1908 का 5) के अधीन यथाजिजित दकसी अन्य तरीके से तामील दकया िा सकेगा। (ख) ििा ंसक्षम प्राजधकारी के समक्ष दकसी कायगिािी में अनेक व्यजि पक्षकार ि ैंऔर ऐसे व्यजि दकसी रेड यूजनयन या संगम के सिस्ट्य ि ैं या दकसी प्राजधकृत व्यजि द्वारा प्रजतजनजधत्ि दकए िाते िैं, ििां सजचि पर, या ििा ं कोई सजचि निीं ि,ै रेड यूजनयन या संगम के प्रधान अजधकारी पर, या प्राजधकृत व्यजि पर नोरर्स की तामील ऐस े व्यजियों पर तामील मानी िाएगी। (10) सक्षम प्राजधकारी द्वारा मामलों के अजभलखे ों का रखरखाि- (क) सक्षम प्राजधकारी धारा 56 के अधीन प्रत्येक मामल े के जििरण िि गकरेगा और आििे पाररत करत ेसमय इस प्रकार ििग जििरण पर िस्ट्ताक्षर करेगा और तारीख डालगे ा। (ख) सक्षम प्राजधकारी प्रत्येक मामले म ेंआिेि पाररत करत ेसमय मामल ेके गुण-िोष पर जनष्कषग भी िि गकरेगा तथा उसे साक्ष्य ज्ञापन के साथ आििे पत्र के साथ िाजखल करेगा।14 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] (ग) दकसी आििे या जनििे के अजभलेख के अलािा कोई अजभलेख, जिस पर इन जनयमों के तित सक्षम प्राजधकारी द्वारा िस्ट्ताक्षर दकया िाना अपजे क्षत िै, सक्षम प्राजधकारी की ओर से और उसके जनिेि के अधीन सक्षम प्राजधकारी द्वारा इस प्रयोिन के जलए जलजखत रूप से जनयिु दकसी अधीनस्ट्थ अजधकारी द्वारा िस्ट्ताक्षररत दकया िा सकेगा। (11) ग्रच्े यर्ु ी के भगु तान के जलए जनिेि: यदि उप-जनयम (5) के खडं (घ) के अंतगगत यि जनष्कष ग ििग दकया िाता ि ै दक आिेिक संजिता के अतं गतग ग्रेच्यर्ु ी के भुगतान का िकिार िै, तो सक्षम प्राजधकारी संबंजधत जनयोिा को प्रपत्र-8 म ें इलेक्ट्रॉजनक रूप से या पंिीकृत डाक पािती के साथ या स्ट्पीड पोस्ट्र् द्वारा या व्यजिगत रूप से नोरर्स िारी करेगा, जिसमें िेय राजि जनर्िगष्ट की िाएगी और जनयोिा द्वारा नोरर्स प्राप्त िोने की जतजथ से तीस दिनों के भीतर सक्षम प्राजधकारी को सूजचत करते हुए आिेिक को उसका भुगतान करने का जनिेि दिया िाएगा। नोरर्स की एक प्रजत आिेिक कमगचारी, नाजमती या कानूनी उत्तराजधकारी, िैसा भी मामला िो, को पिृ ांदकत की िाएगी। (12) अपील- (क) संजिता की धारा 56 की उपधारा (8) के अधीन अपील का ज्ञापन अपीलीय प्राजधकारी को प्रस्ट्तुत दकया िाएगा तथा उसकी एक प्रजतजलजप प्रजतपक्षी और सक्षम प्राजधकारी को या तो व्यजिगत रूप से या पंिीकृत डाक द्वारा पािती के साथ या स्ट्पीड पोस्ट्र् द्वारा या इलेक्ट्रॉजनक रूप से िी िाएगी। (ख) अपील ज्ञापन म ें मामले के त्य, सक्षम प्राजधकारी का जनणगय, अपील के आधार तथा मागं ी गई राित अंतर्िगष्ट िोगी। (ग) अपील ज्ञापन के साथ सक्षम प्राजधकारी के जनष्कषग तथा ग्रच्े युर्ी के भगु तान के जनििे की प्रमाजणत प्रजत संलग्न की िाएगी। (घ) अपील ज्ञापन की प्रजत प्राप्त िोने पर सक्षम प्राजधकारी मामले के अजभलेख अपीलीय प्राजधकारी को भेिेगा। (ङ) अपील ज्ञापन की प्रजत प्राप्त िोने के चौिि दिनों के भीतर, जिपक्षी पक्षकार ज्ञापन के प्रत्येक पैराग्राफ पर अपनी रर्प्पजणयां अजतररि िलीलों के साथ, यदि कोई िो, अपील प्राजधकारी को प्रस्ट्तुत करेगा तथा उसकी एक प्रजत अपीलकता गको भी िी िाएगी। (च) अपीलीय प्राजधकारी अपील के पक्षकारों को सनु िाई का उजचत अिसर िेन ेके पश्चात अपना जनणगय िि गकरेगा। जनणगय की एक प्रजत अपील के पक्षकारों को इलेक्ट्रॉजनक रूप से या पंिीकृत डाक या स्ट्पीड पोस्ट्र् या व्यजिगत रूप से िी िाएगी तथा उसकी एक प्रजत सक्षम प्राजधकारी को भेिी िाएगी िो मामल े के अजभलेख लौर्ाएगा। (छ) सक्षम प्राजधकारी अपीलीय प्राजधकारी का जनणगय प्राप्त िोने पर अपने द्वारा रख े गए मामले के अजभलेखों म ें आिश्यक प्रजिजष्ट करेगा। (ि) अपीलीय प्राजधकारी के जनणगय की प्राजप्त पर, सक्षम प्राजधकारी, यदि उस जनणगय के तित अपेजक्षत िो, ग्रच्े युर्ी के भुगतान के जलए अपने जनिेि को संिोजधत करेगा और संबंजधत जनयोिा को प्रपत्र-8 म ेंएक नोरर्स िारी करेगा जिसमें िेय संिोजधत राजि जनर्िगष्ट की िाएगी और जनयोिा द्वारा नोरर्स की प्राजप्त के पंरि दिनों के भीतर सक्षम प्राजधकारी को सूजचत करते हुए आिेिक को उसका भुगतान करने का जनिेि दिया िाएगा। नोरर्स की एक प्रजत अपीलकता ग कमगचारी, नाजमती या कानूनी उत्तराजधकारी, िैसा भी मामला िो, और अपीलीय प्राजधकारी को भेिी िाएगी। (13) ग्रच्े यर्ु ी की िसलू ी के जलए आििे न- ििा ं कोई जनयोिा उप-जनयम (11) या उप-जनयम (12) के तित सक्षम प्राजधकारी द्वारा नोरर्स के अनसु ार संजिता के तित िेय ग्रेच्यर्ु ी का भुगतान करन े में जिफल रिता िै, िैसा भी मामला िो, संबंजधत कमगचारी, उसका नाजमती या कानूनी उत्तराजधकारी, िैसा भी मामला िो, जिसे ग्रेच्युर्ी िेय ि,ै संजिता की धारा 129 के तित इसकी िसूली के जलए प्रपत्र-9 म ें िो प्रजतयों म ें सक्षम प्राजधकारी को आिेिन कर सकता ि।ै 35. धारा 58 की उपधारा (1) के अधीन सक्षम प्राजधकारी के रूप म ेंजनयिु अजधकारी की योग्यताएं और अनभु ि- सक्षम प्राजधकारी की जनयुजि राज्य सरकार द्वारा अजधसूचना द्वारा की िाएगी।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 15 अध्याय-5 मातृत्ि लाभ 36. धारा 72 की उपधारा (3) के अतं गतग अपील के जलए जनर्िष्ग र् प्राजधकारी - धारा 72 की उपधारा (2) के अतं गतग जनरीक्षक एिं सुजिधाप्रिाता के आिेि से व्यजथत व्यजि राज्य सरकार के उप श्रम आयिु को अपील कर सकता ि।ै अध्य ाय-6 कमचग ारी भाग I 37. अत्ं यजे ष्ट व्यय का भगु तान – यदि कमगचारी की चोर् के पररणामस्ट्िरूप मृत्य ुिो िाती ि,ै तो जनयोिा सक्षम प्राजधकारी के पास संजिता के तित िमा दकए िान ेिाल ेमआु ििे के अजतररि, ऐस ेकमगचारी के अंजतम सस्ट्ं कार के व्यय के जलए कमगचारी के सबसे बड़ ेिीजित आजश्रत को पंरि ििार रुपय ेकी राजि का भुगतान करेगा, या ििां कमगचारी के पास आजश्रत निीं ि ैंया िि अपनी मत्ृ यु के समय अपन ेआजश्रत के साथ निीं रि रिा था, तो ऐसे मामले म ेंअंजतम संस्ट्कार व्यय के जलए उि भुगतान उस व्यजि को दकया िाएगा जिसन ेिास्ट्ति में ऐसा व्यय दकया ि:ै परन् त,ु यि प्रािधान ि ै दक यदि केंरीय सरकार अजधसूचना द्वारा धारा 76 की उपधारा म ें जनर्िगष्ट राजि बढाती िै, तो इस जनयम के तित िमा की िाने िाली राजि स्ट्ित: बढ िाएगी। 38. धारा 79 की उपधारा (1) के अधीन जचदकत्सा प्रमाण-पत्र के जबना अध-ग माजसक भगु तान के पनु रीक्षण के जलए आििे न-धारा 79 की उपधारा (1) के अधीन अधग-माजसक भुगतान के पुनरीक्षण के जलए आिेिन जचदकत्सा प्रमाण- पत्र के जबना दकया िा सकेगा:- (क) जनयोिक द्वारा इस आधार पर दक चूंदक क्षजतपूर्त ग का अजधकार जनधागररत दकया गया था, इसजलए कमगचारी की मििरू ी में िृजद्ध हुई ि;ै (ख) कमगचारी द्वारा इस आधार पर दक चूंदक क्षजतपूर्तग का अजधकार जनधागररत दकया गया था, इसजलए उसकी मििरू ी म ें कमी आई ि;ै (ग) कमगचारी द्वारा इस आधार पर दक जनयोिक ने क्षजतपूर्त गिेना िरूु कर दिया ि,ै लेदकन इस त्य के िोत े हुए भी दक कमगचारी की जस्ट्थजत में ऐसा कोई पररितगन निीं हुआ ि,ै जिसके कारण क्षजतपूर्तग िेना बंि दकया िाना आिश्यक िो; (घ) जनयोिक या कमगचारी द्वारा इस आधार पर दक ितगमान में लागू क्षजतपूर्तग की िर का जनधागरण धोखाधड़ी या अनुजचत प्रभाि या अन्य अनुजचत साधनों द्वारा प्राप्त दकया गया था; या (ङ) जनयोिक या कमगचारी द्वारा इस आधार पर दक क्षजतपूर्तग के जनधागरण में अजभलेख पर कोई भलू या त्रुरर् स्ट्पष्ट ि।ै 39. नोरर्स बकु - प्रत्येक जनयोिा जिस पर संजिता लाग ू िोती िै, उसे धारा 82 की उपधारा (4) के अनुसार प्रपत्र-10 में एक नोरर्स पुजस्ट्तका रखनी िोगी। 40. जचदकत्सा िाचं की सख्ं या पर प्रजतबधं -कोई कमगचारी िो अध गमाजसक भुगतान प्राप्त कर रिा ि,ै उसे िघु गर्ना के बाि पिले मिीने में िो बार से अजधक या दकसी भी बाि के मिीने में एक बार से अजधक उस स्ट्थान के अलािा अन्यत्र जचदकत्सा िांच के जलए उपजस्ट्थत िोने की आिश्यकता निीं िोगी, ििा ंिि ितगमान में जनिास कर रिा ि।ै 41. घातक िघु र्ग नाओं का जििरण-धारा 88 की उपधारा (1) द्वारा अपेजक्षत जििरण प्रपत्र-11 में िोगा। 42. ज्ञापन का प्रारूप - धारा 89 की उपधारा (1) के तित सक्षम प्राजधकारी को भेिा गया समझौता ज्ञापन, िब तक दक सक्षम प्राजधकारी अन्यथा जनिेि न िे, िो प्रजतयों म ें िोगा, और मामल े की पररजस्ट्थजतयों के अनुसार प्रपत्र-12 या प्रपत्र 12-ए या प्रपत्र 12-बी, िैसा भी मामला िो, के समनरूु प िोगा।16 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] 43. ज्ञापन ररकॉडग करन े या ररकॉडग करन े स े इनकार करन े की प्रदिया-(1) समझौता ज्ञापन प्राप्त िोने पर, सक्षम प्राजधकारी ज्ञापन ररकॉडग करन े या ररकॉडग करने से इनकार करने का जनणगय लने े के जलए, प्रपत्र-13 में समझौते के पक्षकारों को नोरर्स िारी करेगा, जिसमें सुनिाई की तारीख और स्ट्थान तय दकया िाएगा और यि दक आपजत्तयों के अभाि में िि इस तरि तय की गई तारीख को ज्ञापन ररकॉडग करने का प्रस्ट्ताि करता ि।ै इस उप-जनयम के तित नोरर्स व्यजिगत रूप से या पंिीकृत डाक या स्ट्पीड पोस्ट्र् या इलेक्ट्रॉजनक रूप से भेिा िा सकता ि:ै परन् त,ु दकसी भी ऐसे पक्षकार को मौजखक रूप स े नोरर्स संप्रजे षत दकया िा सकता ि ै िो उस समय उपजस्ट्थत िो िब जलजखत रूप म ेंनोरर्स िारी दकया िा रिा िो। (2) इस प्रकार जनधागररत जतजथ को, सक्षम प्राजधकारी, समझौते के पक्षकारों की सुनिाई के पश्चात ज्ञापन को ििग करन े या ििग करने से इंकार करने का जनणगय लगे ा। परन्तु उप-जनयम (1) के अधीन नोरर्स िारी दकया िाना सक्षम प्राजधकारी को जनधागररत जतजथ को ज्ञापन को िि ग करने से इंकार करने स ेनिीं रोकेगा, भले िी संबंजधत दकसी पक्षकार द्वारा कोई आपजत्त न की गई िो। (3) यदि ऐसी जतजथ को, सक्षम प्राजधकारी यि जनणगय लते ा ि ै दक ज्ञापन को ििग निीं दकया िाना चाजिए, तो िि उपजस्ट्थत पक्षों को अपने जनणगय तथा उसके कारणों से अिगत कराएगा तथा यदि ज्ञापन को ििग करने की इच्छा रखने िाला कोई पक्षकार उपजस्ट्थत निीं िै, तो िि उि सूचना उस पक्षकार को भेिगे ा। 44. अजभलखे िते ु स्ट्िीकृत ज्ञापन का पिं ीकरण-करार ज्ञापन को अजभलेजखत करत े समय, सक्षम प्राजधकारी उसे प्रपत्र 15 में रजिस्ट्र्र में प्रजिष्ट कराएगा तथा अपन े पास रखे िाने िाले ज्ञापन की एक प्रजत पर अपने िस्ट्ताक्षर स े जनम्नजलजखत िब्िों म ेंपिृ ांकन प्रजिष्ट कराएगा, अथागत ् - "रजिस्ट्र्र म ें िम संख्या........... िाला समझौता ज्ञापन िष ग 20---- के-------- माि की ........... तारीख को अजभलेजखत दकया गया ि।ै (िस्ट्ताक्षर) सक्षम प्राजधकारी 45. धारा 91 की उपधारा (1) के अन्तगतग सक्षम प्राजधकारी के जलए योग्यताएं और अनभु ि - (1) इस अध्याय के प्रयोिन के जलए सक्षम प्राजधकारी के रूप में जनयिु दकया िाने िाला व्यजि रािपजत्रत अजधकारी िोगा िो संयुि श्रम आयुि के पि से नीचे का न िो तथा जिसके पास कार्मगक प्रबंधन, मानि संसाधन जिकास, औद्योजगक संबंध और जिजधक मामलों में िैजक्षक योग्यता और अनुभि िो या ऐसी अन्य योग्यता और अनुभि िो िो राज्य सरकार द्वारा समय-समय पर जनधागररत की िाए। 46. धारा 93 की उपधारा (3) के अन्तगतग आििे न- िब राित के जलए आिेिन दकसी िस्ट्तािेि पर आधाररत िो, तो िस्ट्तािेि को आिेिन के साथ सलं ग्न दकया िाएगा: परन् त,ु यि उपबंजधत ि ैदक सक्षम प्राजधकारी की पूिग अनुमजत स ेआिेिन की सुनिाई के िौरान िस्ट्तािेि प्रस्ट्तुत दकए िा सकेंगे। 47. गलत सक्षम प्राजधकारी को आििे न प्रस्ट्ततु करना - (1) यदि आिेिन प्राप्त करन े पर सक्षम प्राजधकारी को यि प्रतीत िोता ि ै दक इसे दकसी अन्य सक्षम प्राजधकारी को प्रस्ट्तुत दकया िाना चाजिए, तो िि इसे प्रस्ट्तुत करने और िापस करने की तारीख, इसे िापस करने का कारण और सक्षम प्राजधकारी का पिनाम, जिसके समक्ष इसे प्रस्ट्तुत दकया िाना चाजिए, को पिृ ांदकत करने के बाि आिेिक को िापस कर िगे ा।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 17 (2) यदि मामले के दकसी भी चरण में सक्षम प्राजधकारी को यि प्रतीत िोता ि ै दक आिेिन को दकसी अन्य सक्षम प्राजधकारी द्वारा ग्रिण दकया िाना चाजिए, तो िि उस मामल े की फाइल उस प्राजधकारी को भेिेगा जिसके पास क्षेत्राजधकार ि,ै तथा आिेिक और अन्य पक्षकारों को इसकी सूचना िेगा। (3) सक्षम प्राजधकारी, जिसे मामला स्ट्थानातं ररत दकया गया ि,ै कायगिािी उसी प्रकार िारी रखेगा, मानो जपछली सुनिाई उसी के समक्ष हुई थी, यदि िि संतुष्ट ि ैदक इससे पक्षकारों के जितों पर प्रजतकूल प्रभाि निीं पड़ेगा। 48. आििे न को सक्षं पे म ेंखाररि करना – (1) सक्षम प्राजधकारी, आिेिन पर जिचार करने तथा आिेिक की दकसी िांच के पररणाम के पश्चात, आिेिन को संक्षेप म ें खाररि कर सकेगा, यदि, उसकी यि राय ि ैदक उस पर सुनिाई करन ेके जलए पयागप्त आधार निीं िैं, और िि इसके कारणों का उल्ल ेख करेगा : परन् त,ु उप-जनयम (1) के तित आिेिन को खाररि करना आििे क को उसी मामले के जनपर्ारे के जलए नया आिेिन प्रस्ट्तुत करन े से निीं रोकेगा। (2) यदि सक्षम प्राजधकारी द्वारा आिेिन को सरसरी तौर पर खाररि निीं दकया िाता िै, तो िि प्रजतपक्षी या प्रजतपजक्षयों को, जिनके जखलाफ राित मागं ी गई ि,ै आिेिन की प्रजत और संलग्न अन्य िस्ट्तािेि के साथ नोरर्स िारी करेगा। 49. पक्षकारों के बयान – (1) यदि प्रजत पक्षकार िािे का जिरोध करना चािता िै, तो िि िस्ट्तािेि के साथ जलजखत कथन िाजखल कर सकता िै, और यदि कोई जलजखत कथन िाजखल निीं दकया गया ि,ै तो सक्षम प्राजधकारी िािे पर उसकी िांच करेगा, और िांच के पररणाम को जलजखत रूप म ेंप्रस्ट्तुत करेगा। (2) यदि जिरोधी पक्षकार जलजखत कथन िाजखल करता ि,ै तो आििे क िस्ट्तािेि के साथ प्रत्युत्तर िाजखल कर सकता ि।ै 50. मद्दु ों की रूपरेखा - (1) दकसी जलजखत कथन और पक्षकारों की दकसी िांच के पररणाम पर जिचार करन े के पश्चात, सक्षम प्राजधकारी मामल े के जनणगय के जलए मद्दु े तैयार कर सकता िै, यदि िि आिश्यक समझ।े (2) ििां जिजध और त्यों के मद्दु े तयै ार दकए गए ि,ैं और यदि प्राजधकारी की राय ि ैदक मामल ेका जनणगय जिजध के मद्दु ों पर दकया िा सकता ि,ै तो िि उन मुद्दों पर सुनिाई करेगा और जिजध के मुद्दों पर जनणगय लने े के पश्चात, त्यों के मुद्दों पर सुनिाई की िाएगी। 51. डायरी - सक्षम प्राजधकारी आििे न पर सुनिाई की एक संजक्षप्त डायरी बनाए रखेगा। 52. सजं िता के अन्तगतग आििे न के जिचारण एि ंजनपर्ान स ेसम्बजन्धत जििषे प्रािधान - (1) संजिता के अन्तगगत प्रत्येक आिेिन का यथासंभि िीघ्रता से जिचारण दकया िाएगा तथा प्रजतपक्षी को आिेिन की सूचना तामील दकए िान े की जतजथ से छि माि के अन्िर जिचारण समाप्त करन े का प्रयास दकया िाएगा। 53. साक्ष्य - (1) मुद्दे तय िोने के पश्चात पक्षकार िपथ-पत्र पर अपना साक्ष्य प्रस्ट्तुत कर सकेंगे, जिस पर जिरोधी पक्षकार को जिरि करन ेका अजधकार िोगा। (2) कायगिािी में दकसी पक्षकार द्वारा दकए गए आिेिन पर तथा सक्षम प्राजधकारी द्वारा जनधागररत फीस एिं व्यय िमा दकए िाने पर सक्षम प्राजधकारी दकसी ऐसे गिाि को बुला सकेगा, जिसका साक्ष्य, उसके अनुसार, मामले के न्यायोजचत जनणगय के जलए आिश्यक ि।ै (3) सभी गिािों का साक्ष्य सक्षम प्राजधकारी की उपजस्ट्थजत म ेंअजभजलजखत दकया िाएगा तथा उसके िस्ट्ताक्षर एि ंमुिर द्वारा प्रमाजणत दकया िाएगा। 54. आििे न िाजखल करन ेके जलए िल्ु क - मामले की सुनिाई से संबंजधत िुल्क िि िोगा िो राज्य सरकार द्वारा समय- समय पर जनधागररत दकया िाएगा:18 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] परन् त,ु यदि दकसी मामले में आिेिक दकसी कारण से अजग्रम िुल्क का भुगतान करने में असमथग िै, तो सक्षम प्राजधकारी अजग्रम िल्ु क िमा दकए जबना आगे बढ सकता ि ै और जनिेि ि े सकता ि ै दक मामले में अंजतम जनणगय के बाि िुल्क का भुगतान िेय िोगा। 55. आकजस्ट्मक लागत - (1) जििाि का कोई भी पक्ष िो जनणगय, जडिी या अन्य िस्ट्तािेि की प्रमाजणत प्रजतयां प्राप्त करना चािता ि,ै िि जनम्नजलजखत िर पर लागत का भगु तान करके उसे प्राप्त कर सकता ि:ै - (क) अजभलेख या कथन या आिेि या जडिी के दकसी िस्ट्तािेि की प्रजतयों के जलए लागत 2 रुपये प्रजत पृि िोगी, साथ िी प्रजतयों के जलए आिेिन करन े का िल्ु क 10 रुपय े लगेगा; (ख) समन या नोरर्स की तामील की लागत या गिािों का खचग या दकसी ऐसे मामल े के संबधं म ें िेय लागत िो पिल े संिर्भगत निीं ि,ै िि ऐसी राजि िोगी िो न्यायालय द्वारा प्रत्येक मामले म ें जनर्िष्टग की िा सकती ि ै और इस जनयम के तित िेय ऐसी राजि या दकसी अन्य धनराजि का भगु तान ऐस े तरीके से और ऐसे समय के भीतर दकया िाएगा िैसा दक जनर्िगष्ट दकया िा सकता ि;ै (ग) न्यायालय, िब भी आिेिक के आिेिन पर या अन्यथा पाता ि ैदक आिेिक लागत का भुगतान करन े म ेंअसमथ ग ि,ै तो आिेिक को लागत के भगु तान से छूर् ि ेसकता ि।ै (2) कोई भी व्यजि िो जििाि का पक्षकार निीं ि,ै उपयिुग खडं ों म ेंजनधागररत िल्ु क का भुगतान करके गोपनीय िस्ट्तािेि को छोड़कर जनणगय, जडिी या अन्य िस्ट्तािेिों की प्रमाजणत प्रजतजलजप प्राप्त कर सकता ि।ै 56. सबं जं धत मामलों म ें प्रदिया.- (1) ििां सक्षम प्राजधकारी के समक्ष लंजबत िो या अजधक मामले एक िी प्रकरण स े उत्पन्न िोत े ि ैंऔर उनम ें िाजमल कोई मद्दु ा ऐसे िो या अजधक मामलों म ें समान िै, ऐस े मामलों की, ििां तक ऐस े मुद्दे से संबंजधत साक्ष्य का संबंध िै, एक साथ सनु िाई की िा सकेगी। (2) ििां उपजनयम (1) के अधीन सनु िाई की िाती ि,ै ििां समान मुद्दे या मुद्दों से संबंजधत साक्ष्य एक मामले के अजभलेख पर ििग दकए िाएंगे और सक्षम प्राजधकारी ऐसे दकसी अन्य मामले के अजभलेख पर अपने िस्ट्ताक्षर से यि प्रमाजणत करेगा दक इस प्रकार ििग दकया गया साक्ष्य ऐसे अन्य मामले पर दकस सीमा तक लागू िोता ि ैऔर यि त्य दक ऐस े अन्य मामल े के पक्षकारों को उपजस्ट्थत िोन े का अिसर जमला था और यदि ि े उपजस्ट्थत थे, तो साजक्षयों से जिरि करने का अिसर जमला था। 57. जसजिल प्रदिया संजिता, 1908 के कुछ उपबंध लागू िोंगे - संजिता या इन जनयमों में अन्यथा स्ट्पष्ट रूप से दिए गए को छोड़कर, जसजिल प्रदिया संजिता, 1908 (1908 का अजधजनयम सं. 5) की प्रथम अनुसूची के जनम्नजलजखत उपबंध, अथागत ् आििे V जनयम 9 स े 13 और 15 से 30; आिेि IX; आिेि XII जनयम 3 से 10; आिेि XVI जनयम 2 से 21; आििे XVII; और आििे XXIII जनयम 1 और 2, सक्षम प्राजधकाररयों के समक्ष सुनिाइयों पर लाग ूिोंगे, ििा ं तक िे उन पर लाग ूिो सकते ि:ैं परन् त ु यि उपबंजधत ि ैदक:- (क) उि उपबंधों के अनुप्रयोग को सुगम बनाने के प्रयोिन के जलए सक्षम प्राजधकारी उन्ि ें ऐसे पररितगनों के साथ बना सकता ि ै िो जिषय िस्ट्त ु को प्रभाजित न करें िैसा दक उन्ि ें उनके समक्ष मामल े के अनुकूल बनाने के जलए आिश्यक या उजचत िो; (ख) सक्षम प्राजधकारी, पयागप्त कारणों स,े उि उपबंध के अनसु ार सुनिाई करन े के अलािा अन्य कायगिािी कर सकेगा, यदि िि इस बात स ेसंतुष्ट िो दक इससे पक्षकारों के जितों पर प्रजतकूल प्रभाि निीं पड़गे ा।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 19 अध्याय 7 जित्त और लखे ा 58. धारा 120 की उपधारा (2) के अतं गतग दकसी चल या अचल जनििे को अर्ितग करने, धारण करन,े बचे न ेया अन्यथा िस्ट्तातं ररत करन े की ितें, उपधारा (3) के अतं गतग ऋण िर्ु ान े और ऐस े ऋणों के भगु तान के जलए उपाय करन े की ित ेंऔर उपधारा (4) के अतं गतग अजधकाररयों और कमचग ाररयों या उनके दकसी िग गके लाभ के जलए भजिष्य जनजध या अन्य लाभ जनजध गरठत करन े की ितें; राज्य सरकार जित्त जिभाग के परामिग के बाि ितों को अजधसूजचत कर सकती ि।ै 59. धारा 121 के अंतगगत िसूली न दकए िा सकने िाले बकाया को बट्टे खाते में डालने की ितें और तरीका- ििां दिल्ली असंगरठत कामगार सामाजिक सुरक्षा बोडग की राय ि ैदक बोड गको िेय अंििान, उपकर, ब्याि और ििागने की राजि िसूली न दकए िा सकन ेिाली िो गई ि,ै बोड गया उसके द्वारा इस संबंध म ेंअजधकृत कोई अन्य अजधकारी जनम्नजलजखत ितों के अधीन उि राजि को बट्टे खाते में डालने की मंिूरी ि े सकता िै, अथागत:- (i) प्रजतिान पांच िषग से अजधक समय से बंि ि ैऔर जनयोिा का रठकाना सभी संभि प्रयासों के बाििूि पता निीं लगाया िा सकता ि;ै (ii) बोड गद्वारा प्राप्त जडिी को चकू कताग जनयोिा की पयागप्त पररसंपजत्तयों के अभाि म ेंसफलतापूिगक जनष्पादित निीं दकया िा सका; या (iii) अंििान के जलए िािा जनम्नजलजखत द्वारा परू ी तरि स ेपूरा निीं दकया गया ि:ै (क) कारखानों/प्रजतिानों के पररसमापन की जस्ट्थजत म ेंआजधकाररक पररसमापक; या (ख) इकाई के राष्ट्रीयकरण या सरकार द्वारा अजधग्रिण की जस्ट्थजत में। अध्याय 8 ररकॉडग रजिस्ट्र्र, ररर्न गका रखरखाि 60. धारा 123 के खंड (क) के अतं गगत ररकॉडग और रजिस्ट्र्र तथा अन्य जििरण और ब्यौरे के रखरखाि के जलए प्रपत्र और तरीका, खंड (ख) के अतं गतग कमगचाररयों के कायगस्ट्थलों पर नोरर्स प्रिर्िगत करन े के जलए तरीका और प्रारूप तथा खडं (घ) के अंतगगत अजधकाररयों या प्राजधकरण को ररर्न गिाजखल करन े का तरीका और अिजध। (1) मजिला कमचग ाररयों का रजिस्ट्र्र.-(क) प्रत्येक प्रजतिान का जनयोिा, जिसमें मजिलाएं कायगरत ि,ैं प्रपत्र-15 म ें इलेक्ट्रॉजनक रूप से या िाडग कॉपी में मजिला कमगचाररयों का रजिस्ट्र्र तैयार करेगा और बनाए रखेगा तथा प्रजतिान में सभी मजिला श्रजमकों का जििरण उसमें ििग करेगा। इसके अलािा, यि जनरीक्षक-सि-सुजिधाकताग के जलए अजधसूजचत जनरीक्षण योिना के अंतगतग जनरीक्षण के जलए िमेिा उपलब्ध रिगे ा। (ग) जनयोिा मजिला कमगचाररयों के रजिस्ट्र्र म ेंऐसे अन्य व्यजियों को ििग कर सकता िै, िो संजिता के दकसी अन्य उद्देश्य के जलए आिश्यक िों। (2) प्रपत्र, रजिस्ट्र्र आदि - प्रत्येक जनयोिा जिस पर संजिता लागू िोती िै, इलेक्ट्रॉजनक रूप से या अन्यथा कमगचाररयों का रजिस्ट्र्र, िेतन अिजध का रजिस्ट्र्र, कमगचाररयों द्वारा दकए गए कायग के दिनों और घंर्ों की संख्या और िेतन स े की गई कर्ौजतयों, छुट्टी िेतन का रजिस्ट्र्र और कमगचाररयों के रोिगार का रजिस्ट्र्र, कमगचाररयों का व्यािसाजयक जििरण, जििेष अिजध के िौरान भती दकए गए व्यजि और ररजियां जिनके जलए उस अिजध के िौरान उपयिु उम्मीििार उपलब्ध निीं थ,े ऐसे प्रपत्रों में बनाए रखगे ा, िैसा दक राज्य सरकार द्वारा सामान्य या जििेष आििे द्वारा जनर्िगष्ट दकया िा सकता ि।ै20 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] (3) अजभलखे - संजिता के अध्याय V के प्रािधानों और उसके तित बनाए गए जनयमों के तित रखे गए अजभलेखों को उनकी तैयारी की तारीख से िो साल की अिजध के जलए संरजक्षत दकया िाएगा। (4) िार्षकग ररर्न.ग- (क) िि जनयोिा जिस पर संजिता के अध्याय V के प्रािधान लाग ूिोत े ि,ैं प्रत्येक िषग 1 फरिरी को या उससे पिले, सरकार के िेब पोर्गल पर ऑनलाइन मोड म ेंप्रपत्र 16 म ें एकीकृत िार्षगक ररर्नग, िैसा भी मामला िो, प्रस्ट्तुत/अपलोड करेगा, जिसमें जपछले िष ग के संबंध म ेंजनर्िगष्ट जििरणों के बारे में िानकारी िी िाएगी: परन् त,ु जनरीक्षण के िौरान, जनरीक्षक-एि-ं सुजिधाप्रिाता इलेक्ट्रॉजनक रूप म ें या अन्यथा बनाए गए खातों, बजियों, रजिस्ट्र्र और अन्य िस्ट्तािेि प्रस्ट्तुत करने की मागं कर सकता ि।ै (ख) प्रत्येक जनयोिा ऐसे ररर्नग को इलेक्ट्रॉजनक रूप स ेया अन्यथा ऐसे अजधकारी या प्राजधकारी को िाजखल करेगा, जिसे राज्य सरकार द्वारा सामान्य या जििेष आििे द्वारा तय दकया िा सकता ि।ै स्ट्पष्टीकरण-इस उप-जनयम के प्रयोिनों के जलए, अजभव्यजि "इलेक्ट्रॉजनक फॉमग" का ििी अथ ग िोगा िो सूचना प्रौद्योजगकी अजधजनयम, 2000 (2000 का 21) की धारा 2 के खंड (आर) म ेंजनर्िगष्ट दकया गया ि।ै (ग) यदि िि जनयोिा, जिस पर संजिता लागू िोती ि,ै प्रजतिान को बेचता ि,ै त्याग िेता ि ैया उसका कामकाि बंि कर िेता ि,ै तो उसे, ऐसी जबिी या त्याग की तारीख से एक मिीने के भीतर या ऐसी समाजप्त की तारीख से चार मिीने के भीतर, िैसा भी मामला िो, पूिगिती िषग के अंत और जबिी, त्याग या समाजप्त की तारीख के बीच की अिजध के संबंध म ें खंड (क) में जनर्िगष्ट प्रपत्र-16 म ें एक और एकीकृत ररर्न ग सरकार के िेब पोर्गल पर ऑनलाइन प्रस्ट्तुत/अपलोड करना िोगा। (5) जििरजणया ं- (1) प्रत्येक जनयोिा ररर्नग िाजखल करेगा, जिसमें खतरनाक घर्नाओं, िघु गर्नाओं, चोर्ों का ब्यौरा िोगा, जिसके जलए जनयोिा द्वारा मुआििा दिया गया िै, साथ िी ऐसे मआु ििे की राजि भी इलेक्ट्रॉजनक रूप स े या अन्यथा राज्य सरकार के आिेि द्वारा जनर्िगष्ट तरीके से िोगी। प्रत्येक जनयोिा ऐसे ररर्नग इलेक्ट्रॉजनक रूप से या अन्यथा ऐसे अजधकारी या प्राजधकारी को िाजखल करेगा, जिसे राज्य सरकार द्वारा सामान्य या जििेष आिेि द्वारा जनधागररत दकया िा सकता ि।ै (6) नोरर्स का प्रििनग - प्रत्येक जनयोिा प्रजतिान के नोरर्स बोडग पर प्रिर्िगत दकए िान े िाले सभी नोरर्सों को स्ट्पष्ट रूप से प्रिर्ितग करेगा। अध्याय 9 जनरीक्षण योिनाए ाँ 61. जनरीक्षण योिना- (1) सरकार आजधकाररक रािपत्र में अजधसूचना द्वारा ऐस े व्यजियों को जनयुि कर सकती ि ै जिन्ि ें िि अध्याय 3 और 4 में जनजित प्रािधानों के अलािा संजिता के सभी प्रािधानों को लागू करन े के उद्देश्य स े अजधसूचना में जनर्िष्टग क्षेत्र के जलए उपयिु समझे। (2) संजिता की धारा 122 की उपधारा (2) के तित राज्य सरकार द्वारा जनधागररत जनरीक्षण योिना के तित जनम्नजलजखत प्रािधान दकए िाएंग:े (क) दकसी जिजिष्ट मिीन े म ेंजनरीक्षण दकए िाने िाल ेप्रजतिानों की न्यूनतम संख्या तय करना। (ख) अपंिीकृत प्रजतिानों का जनरीक्षण िो जनरीक्षण योिना के अंतगगत िाजमल निीं ि।ैं (ग) प्रजतिान या रेड यूजनयन के पयागप्त संख्या में कामगारों की जिकायत के आधार पर जिजिष्ट प्रजतिान का जनरीक्षण, िैसा भी मामला िो। (3) संजिता के तित जनयुि जनरीक्षक-एि-ं सुजिधाप्रिाता जनयोिा द्वारा बनाए गए दकसी भी रजिस्ट्र्र या ररकॉड ग को मंगा सकता ि ै (क) औद्योजगक संबंध संजिता, 2020 (केंरीय अजधजनयम, 2020 का 35)[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 21 (ख) मििरू ी संजिता, 2019 (केंरीय अजधजनयम, 2019 का 29) (ग) व्यािसाजयक सुरक्षा, स्ट्िास्ट््य और कायग जस्ट्थजत संजिता, 2020. (केंरीय अजधजनयम, 2020 का 37) (घ) श्रजमकों की सामाजिक सुरक्षा या सेिा ितों स े संबंजधत कोई अन्य कानून जिसे िि जनरीक्षण के उद्दश्े य के जलए उजचत और आिश्यक समझता िो। अध्याय 10 अपराध और िडं 62. धारा 138 की उपधारा (1) के अतं गतग जनर्िष्टग प्राजधकृत अजधकारी द्वारा अपराधों के िमन का तरीका तथा धारा 138 की उपधारा (4) के अतं गतग अपराध के िमन के जलए आििे न करन ेका प्रारूप और तरीका-(1) धारा 138 की उपधारा (1) के अतं गतग अपराधों के िमन के प्रयोिनों के जलए अजधसूचना द्वारा राज्य सरकार द्वारा प्राजधकृत अजधकारी, धारा 138 के अंतगतग िमनीय अपराधों के जलए प्रपत्र-17 में इलेक्ट्रॉजनक रूप से िमन नोरर्स िारी करेगा। (2) इस प्रकार उल्लेजखत व्यजि प्रपत्र-17 के भाग 3 में अजधकारी को इलेक्ट्रॉजनक रूप से आिेिन कर सकता ि ै तथा नोरर्स की प्राजप्त के पंरि दिनों के भीतर संपूण गिमन राजि इलक्ट्े रॉजनक िस्ट्तांतरण या अन्यथा द्वारा िमा कर सकता ि।ै (3) िमन अजधकारी, िमन राजि की प्राजप्त के िस दिनों के भीतर ऐसे व्यजि को, जिससे िमन नोरर्स की संतुजष्ट में ऐसी राजि प्राप्त हुई ि,ै प्रपत्र-17 के भाग 6 म ें िमन प्रमाणपत्र िारी करेगा। (4) यदि नोरर्स प्राप्त व्यजि जनधागररत समय के भीतर िमन राजि िमा करने में जिफल रिता ि,ै तो ऐसे व्यजि के जिरुद्ध सक्षम न्यायालय या उस अपराध के समक्ष अजभयोिन संजस्ट्थत दकया िाएगा जिसके संबंध म ें िमन नोरर्स िारी दकया गया था। (5) अजभयोिन सजं स्ट्थत करन ेके पश्चात िमन - (क) न्यायालय संजिता की धारा 138 के अंतगगत जिकायत िि गकरने के पश्चात दकसी भी समय िमनीय अपराध का िमन कर सकता ि।ै (ख) िडं प्रदिया संजिता, 1973 की धारा 320 के प्रािधान ऐस ेिमन पर लागू िोंगे। अध्याय 11 रोिगार सचू ना और जनगरानी 63. धारा 2 के खडं (9) के अतं गतग कैररयर केंर और कैररयर सिे ाओं की स्ट्थापना और रखरखाि का तरीका- (1) राज्य सरकार अजधसूचना द्वारा कैररयर केंर की स्ट्थापना, संचालन और रखरखाि कर सकती ि ै या अपन े पिले स े स्ट्थाजपत कायागलय या रोिगार कायागलय या िोनों या पोर्गल को संिोजधत और घोजषत कर सकती ि ैया दकसी अन्य ऐसे केंर को कैररयर केंर के रूप में अजधकृत कर सकती ि।ै िब तक ऐसी अजधसूचना िारी निीं की िाती िै, तब तक मौिूिा स्ट्थानीय रोिगार कायागलय कैररयर केंर के रूप म ेंकायग करेंगे। (2) राज्य सरकार कैररयर केंर चलाने के जलए दकसी संस्ट्था, स्ट्थानीय प्राजधकरण, स्ट्थानीय जनकाय या जनिी जनकाय के साथ समझौता भी कर सकती ि।ै (3) उप-जनयम (1) और (2) के तित स्ट्थाजपत कैररयर केंर अन्य बातों के साथ-साथ जनम्नजलजखत कायग करेंगे, अथागत:् क) रजिस्ट्र्र रखन ेया अन्यथा, मैन्युअल रूप स,े जडजिर्ल रूप से, आभासी रूप स ेया दकसी अन्य तरीके स ेिानकारी एकत्र करना और प्रस्ट्तुत करना; जनम्नजलजखत से संबंजधत: i. ऐसे व्यजि िो कमगचाररयों को रोिगार िेना चािते ि;ैं ii. ऐसे व्यजि िो रोिगार चािते ि;ैं iii. ररजियों की जस्ट्थजत; तथा22 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] ख) ि े व्यजि िो स्ट्िरोिगार िरूु करन े के जलए व्यािसाजयक मागगििगन और कैररयर परामि ग या मागगििनग चाित े ि;ैं ग) रोिगार मले े और नौकरी अजभयान आयोजित करना; घ) रोिगार संबंधी सिेक्षण और अध्ययन; ङ) रोिगार क्षमता बढान े िाली गजतजिजधयााँ; तथा च) अन्य सेिाएाँ, जिनका जनणगय राज्य सरकार द्वारा समय-समय पर दकया िा सकता ि।ै 64. धारा 139 की उपधारा (2) के अन्तगतग जनयोिा द्वारा सबं जं धत कैररयर केन्र को ररजियों की सचू ना िने ेका तरीका और प्रारूप तथा ररर्न गिाजखल करन ेका प्रारूप- (1) कैररयर केन्रों को ररजियों की सचू ना िेनाः राज्य या उसके दकसी क्षेत्र म ें इस संजिता के लाग ू िोन े के पश्चात्, राज्य या उसके दकसी क्षेत्र में सािगिजनक क्षेत्र के प्रत्येक प्रजतिान में जनयोिा, उस प्रजतिान में दकसी रोिगार म ें दकसी ररजि को भरने स े पूिग, उस ररजि की सूचना ऐसे कैररयर केन्र को िेगा या ररपोर्ग करिाएगा, िैसा दक राज्य सरकार द्वारा अजधसूचना म ेंजनर्िगष्ट दकया िा सकता ि।ै (क) जनिी क्षेत्र के प्रत्येक प्रजतिान या जनिी क्षेत्र के प्रजतिानों के दकसी िग ग या श्रेणी स े संबंजधत प्रत्येक प्रजतिान म ें जनयोिा, उस प्रजतिान म ें दकसी रोिगार म ें दकसी ररजि को भरने स े पूिग, उस ररजि की सचू ना ऐसे कैररयर केन्र (क्षेत्रीय) को िगे ा या ररपोर्ग करिाएगा, िैसा दक राज्य सरकार द्वारा अजधसूचना में जनर्िष्टग दकया िा सकता ि।ै (ख) राज्य सरकार जनयोिाओं द्वारा ररपोर्ग की गई ररजियों की प्राजप्त के जलए तंत्र (जडजिर्ल सजित) उपलब्ध कराएगी। कैररयर सेंर्र, जिसके जलए ररजियों की सूचना िी िाती िै, ररपोर्ग की गई ररजि के जलए एक जिजिष्ट ररजि ररपोर्र्िंग संख्या प्रिान करेगा और इस े जनयोिा को जलजखत रूप में, ईमेल के माध्यम स े या जडजिर्ल रूप स े या दकसी अन्य ऐसे मीजडया के माध्यम से तुरंत लेदकन दकसी भी मामले में ररजियों की ररपोर्र्िंग की तारीख से तीन कायग दििसों के बाि निीं बताएगा। (ग) जनयोिा, यदि दकसी भी मीजडया में उस ररजि का जिज्ञापन करता ि ैया एिेंसी या दकसी अन्य मोड के माध्यम से भती करता ि,ै तो उस जिज्ञापन भती प्रदिया में अजनिायग रूप स े उस जिजिष्ट ररजि ररपोर्र्िंग संख्या को उद्धृत करेगा। स्ट्पष्टीकरण: 1) "साििग जनक क्षत्रे " म ें प्रजतिान का अथ ग ि,ै ऐसा प्रजतिान जिसका स्ट्िाजमत्ि, जनयंत्रण या प्रबंधन जनम्नजलजखत द्वारा दकया िाता ि-ै (i) सरकार या सरकार का कोई जिभाग; (ii) कंपनी अजधजनयम, 2013 (2013 का अजधजनयम संख्या 18) की धारा 2 के अंतगगत पररभाजषत सरकारी कंपनी; (iii) दकसी जनगम (सिकारी सजमजत सजित) या दकसी स्ट्िायत्त संगठन या कोई प्राजधकरण या जनकाय, िो केंरीय या राज्य अजधजनयम द्वारा या उसके तित स्ट्थाजपत ि,ै जिसका स्ट्िाजमत्ि, जनयंत्रण या प्रबंधन सरकार द्वारा दकया िाता ि;ै और (iv) स्ट्थानीय प्राजधकरण। 2) "जनिी क्षत्रे म ेंप्रजतिान" का अथ गि ैऐसा प्रजतिान िो सािगिजनक क्षेत्र का प्रजतिान निीं ि ैऔर जिसमें सामान्यतः 50 या अजधक कमगचारी या कमचग ाररयों की ऐसी संख्या ि ैिो केंरीय सरकार द्वारा अजधसूजचत की िा सकती ि।ै (2) ररजियों का प्रकार और ररजियों की ररपोर्र्िंग के जलए सबंजंधत कैररयर केंर:[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 23 (क) जनम्नजलजखत ररजिया,ं अथागत्- i. राज्य सरकार द्वारा अजधसूजचत न्यनू तम िेतन या िेतन स्ट्तर या िोनों िाल ेतकनीकी और िज्ञै ाजनक प्रकृजत के पिों की सभी ररजियां, उन प्रजतिानों में िोती ि ैंजिनके संबंध म ेंराज्य सरकार संजिता के तित उपयुि सरकार िै; और ii. ररजियां जिन्ि ें कोई जनयोिा राज्य के बािर कैररयर केंरों में प्रसाररत करना चािता िै, उन्ि ें ऐसे कैररयर केंर (केंरीय) को ररपोर्ग दकया िाएगा, जिसे राज्य सरकार अजधसचू ना द्वारा जनर्िष्टग कर सकती ि।ै (ख) िे ररजियां िो कैररयर केंर (क्षेत्रीय) को ररपोर्ग की गई ि ैं और जिनके जलए राज्य या अंतर-राज्य या अजखल भारतीय आधार पर भती की िानी ि,ै उन्ि ेंभी कैररयर केंर (केंरीय) को ररपोर्ग दकया िाएगा या केंर सरकार द्वारा अजधसूचना द्वारा जनर्िष्टग जडजिर्ल पोर्गल पर अपलोड दकया िाएगा। (3) ररजियों की ररपोर्र्िंग का प्रारूप और तरीका (क) ररजियों की ररपोर्ग जलजखत रूप में या िैध आजधकाररक ईमेल के माध्यम से या जडजिर्ल रूप से राज्य सरकार द्वारा जनर्िगष्ट कैररयर केंर को की िाएगी। (ख) ररजियों की सूचना प्रपत्र -18 में दिए गए प्रारूप में िी िाएगी, जिसमें प्रत्येक प्रकार की ररजि के संबंध म ें यथासंभि अजधक से अजधक जििरण अलग-अलग प्रस्ट्तुत दकए िाएंगे। (ग) उप-जनयम (3) के खंड (क) के अतं गतग कैररयर केंर को पिल े स े प्रस्ट्ततु दकए गए जििरणों म ें कोई भी पररितगन, जलजखत रूप म ें या आजधकाररक ईमेल के माध्यम स े या जडजिर्ल रूप से, िैसा भी मामला िो, जनर्िगष्ट कैररयर केंर को सूजचत दकया िाएगा। (4) ररजियों की सचू ना िेन े की समय सीमा: 1) कैररयर केंर (क्षेत्रीय) को ररपोर्ग की िाने िाली ररजियां, जनयुजि के उद्देश्य से या ररपोर्ग की गई ररजियों के संिभग में साक्षात्कार या परीक्षा िेने के जलए संभाजित उम्मीििारों के आिेिन प्राप्त िोने की अंजतम जतजथ से कम से कम परं ि दिन पिले ररपोर्ग की िाएंगी। 2) स्ट्थानीय कैररयर केंर बिल े में जनयोिा और नौकरी चािन े िालों, िोनों के लाभ के जलए जनयोिा को संभाजित उम्मीििारों की सूची प्रिान करेगा। 3) चयजनत उम्मीििारों का पररणाम प्रपत्र-19 के रूप म ें सलं ग्न जनधागररत प्रपत्र म ें कैररयर केंर (क्षेत्रीय) को चयन की तारीख से 15 दिनों के भीतर ररपोर्ग दकया िाएगा। उपयुगि का यि अथग निीं ि ै दक अभ्यथी का चयन केिल कैररयर सेंर्र (क्षेत्रीय) द्वारा उपलब्ध कराई गई सूची में स ेिी दकया िाएगा। 4) तकनीकी एिं िैज्ञाजनक प्रकृजत के पिों की ररजियों के जलए समय-सीमा कैररयर सेंर्र (केन्रीय) द्वारा बनाए गए जनयमानुसार िोगी। (5) अजभलखे ों का रखरखाि: (क) राज्य या उसके क्षेत्र में इस संजिता के लागू िोने के पश्चात, राज्य या उसके क्षेत्र में सािगिजनक क्षेत्र के प्रत्येक प्रजतिान में जनयोिा जनम्नजलजखत के बारे में मैन्युअल रूप से या इलेक्ट्रॉजनक रूप से या जडजिर्ल रूप से अजभलेख बनाए रखेंग:े - i) प्रत्येक िषग 31 माचग को कमचग ाररयों (जनयजमत, संजििात्मक या जनजश्चत अिजध के रोिगार में) की कुल संख्या; ii) 31 माचग को समाप्त िोन े िाले िष ग के िौरान भती दकए गए व्यजि; iii) प्रत्येक िषग 31 माचग को अपने कमगचाररयों का व्यािसाजयक जििरण; iv) िे ररजिया ंजिनके जलए 31 माचग को समाप्त िोने िाले िष गके िौरान उपयिु अभ्यथी उपलब्ध निीं थे; और v) अगल ेजित्तीय िषग के िौरान िोने िाली संभाजित ररजियों की अनुमाजनत संख्या। (ख) राज्य सरकार अजधसूचना द्वारा यि अपक्षे ा कर सकेगी दक अजधसूचना म ें जनर्िगष्ट जतजथ से जनिी क्षेत्र में प्रत्येक प्रजतिान या जनिी क्षेत्र में प्रजतिान के दकसी िग ग या श्रेणी स े संबंजधत प्रत्येक प्रजतिान म ें जनयोिा जनम्नजलजखत के बारे में मैन्यअु ल या इलेक्ट्रॉजनक या जडजिर्ल रूप से ररकॉडग बनाए रखगे ा:-24 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] i) प्रत्येक िषग 31 माचग को कमचग ाररयों की कुल संख्या (जनयजमत, संजििात्मक या जनजश्चत अिजध के रोिगार में); ii) 31 माचग को समाप्त िष ग के िौरान भती दकए गए व्यजि; iii) प्रत्येक िषग 31 माचग को अपने कमगचाररयों का व्यािसाजयक जििरण; iv) ररजियां जिनके जलए 31 माचग को समाप्त िषग के िौरान उपयुि उम्मीििार उपलब्ध निीं थे; और v) अगल ेजित्तीय िषग के िौरान िोने िाली ररजियों की अनुमाजनत संख्या। (6) ररर्न ग प्रस्ट्ततु करना: कोई भी जनयोिा संबंजधत कैररयर केंर (क्षेत्रीय) को प्रपत्र-20 में दिए गए फॉमग ईआईआर (रोिगार सूचना ररर्न)ग में िार्षगक ररर्नग प्रस्ट्तुत करेगा। िार्षगक ररर्नग, राज्य सरकार द्वारा अजधसूचना के माध्यम से जनर्िगष्ट, िषग की जनयत जतजथ अथागत 31 माचग से तीस दिनों के भीतर, िैसा भी मामला िो, मैन्युअल रूप से या इलेक्ट्रॉजनक रूप स ेया जडजिर्ल रूप स ेप्रस्ट्तुत की िाएगी। (7) कायकग ारी अजधकारी की घोषणा: रोिगार जनिेिक या उसके समकक्ष या उससे ऊपर के रैंक का अजधकारी, िो राज्य सरकार के कैररयर केंरों (क्षेत्रीय) के काम को जनयंजत्रत करता िै, संजिता के अध्याय 13 (रोिगार सूचना और जनगरानी) के प्रितगन/कायागन्ियन के उद्दश्े य से प्रत्येक जिले के जलए कैररयर केंरों (क्षेत्रीय) के काम की िेखभाल करने िाले अजधकारी को जलजखत रूप से "कायगकारी अजधकारी" के रूप में घोजषत करेगा। िि अजधकारी िोगा िो संजिता की धारा 139 म ेंजनर्िगष्ट अजधकारों का प्रयोग करेगा और कतगव्यों का पालन करेगा, या दकसी व्यजि को उन अजधकारों का प्रयोग करने और कतगव्यों का पालन करने के जलए जलजखत रूप से अजधकृत करेगा। (8) सजं िता के अध्याय 13 के तित िमु ानग ा लगाना: रोिगार जनििे क या समकक्ष या उससे ऊपर के रैंक का अजधकारी, िो संबंजधत राज्य के कैररयर केंरों (क्षेत्रीय) के काम को जनयंजत्रत करता ि,ै धारा 133 में उजल्लजखत संजिता के तित दकसी अपराध के जलए िुमागना लगान े की मंिूरी िेन े या संस्ट्था को मंिूरी िेन े के जलए सक्षम प्राजधकारी िोगा। अध्याय 12 जिजिध 65. जनरीक्षक-एि-ं सजु िधाप्रिाता की अन्य िजिया ाँ – धारा 122 की उपधारा (6) में िी गई िजियों के अजतररि, जनरीक्षक-एि-ं सजु िधाप्रिाता ऐसी अन्य िजियों का प्रयोग कर सकेगा तथा ऐस े अन्य कतगव्यों का पालन करेगा, िो राज्य सरकार द्वारा सामान्य या जििेष आिेि द्वारा सौंपे िाएाँ। lfpo] ekuuh; Jeea=h] iz.kkyh fo y’skd] Je foHkkx][PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 25 प्रपत्र 1 (जनयम 29 (1) िेख)ें कमगचारी बीमा न्यायालय ………………………………………………………………(पर जस्ट्थत) म ें ………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………… आिेिक (जििरण और जनिास िोड़ें) बनाम ………………………………………………………..……………………………………………………… ……………………………………………………… ……………………………………………………………………….……………………………………… ……………………………………………………… …………………………………………………… प्रजतपक्ष (जििरण और जनिास िोड़ें) जनयम 24 म ेंजनर्िगष्ट आिेिन के अन्य जििरण (1)………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ……………… ……………… आिेिक के िस्ट्ताक्षर दिनांक ………………. (आिेिक द्वारा सत्यापन) इस आिेिन में जनजित त्यों का जििरण मरे े सिोत्तम ज्ञान और जिश्वास के अनुसार सत्य और सिी ि ै ………………………. िस्ट्ताक्षर दिनांक ……………….………………..26 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] प्रपत्र 2 (जनयम 29 (4) िेख)ें कमगचारी बीमा न्यायालय ………………………………………………………………(पर जस्ट्थत) म ें िषग 20 ............. िौरान सुनिाई का रजिस्ट्र्र 1 आिेिन प्रस्ट्ततु करने की जतजथ 2 सुनिाई संख्या 3 नाम आिेिक 4 जििरण 5 जनिास स्ट्थान 6 जििरण प्रजतपक्ष 7 मूल्य राजि, यदि कोई िो 8 जनिास स्ट्थान िािा 9 जििरण 10 मूल्य राजि, यदि कोई िो 11 कारगिाई का कारण कब उत्पन्न हुआ 12 पार्र्गयों के उपजस्ट्थत िोने का दिन उपजस्ट्थजतयां 13 आिेिक 14 प्रजतपक्ष 15 तारीख अंजतम 16 दकसके जलए 17 ऑडरग 18 अपील के जनणगय की जतजथ, यदि कोई िो अपील 19 अपील में जनणगय, 20 आिेिन की जतजथ कायगकारी 21 दकसके जखलाफ 22 दकसजलए, और दकतनी धनराजि? 23 लागत की राजि 24 अन्य जसजिल न्यायालय मआें ििे की जतजथ 25 अन्य रर्प्पजणयााँ, यदि कोई िो[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 27 प्रपत्र-3 [(जनयम 33 (1),(2),(3) और (4) िेख]ें नामांकन/नया नामाकं न/नामाकं न म ेंसिं ोधन (लाग ून िोन ेिाल ेिब्िों को कार् िें) सेिा में ……………………………………………………………………………………… (यिां प्रजतिान का नाम या जििरण तथा पूरा पता ि)ें म,ैं श्री/श्रीमती/कुमारी ……………………………………..(यिां पूरा नाम) जिनके जििरण नीचे दिए गए ब् यौरे में दिए गए ि,ैं एतद्द्वारा नीच े उजल्लजखत व्यजि(यों) को नाजमत करता ह/ंमनैं े सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 की धारा 2 के खंड (33) के अथ ग के भीतर दिनांक……………………….(यिा ं तारीख) से नीचे बताए गए तरीके से एक पररिार प्राप्त कर जलया ि ैऔर इसजलए म,ैं नीच ेउजल्लजखत व्यजि(यों) को मरे ी मृत्यु के बाि िेय ग्रेच्युर्ी प्राप्त करन ेके जलए नए जसरे स ेनाजमत करता ह ं और साथ िी मेरी मृत्यु की जस्ट्थजत में मरे े खाते म ें िमा ग्रेच्युर्ी भी, उस राजि के िये िोने से पिल े या िेय िोने के बाि भी यदि भगु तान निीं की गई ि,ै और जनििे िेता ह ंदक ग्रेच्युर्ी की उि राजि नाजमत(तों) के नाम(नामों) के सामने इंजगत अनुपात में भगु तान की िाएगी। अथिा म,ैं श्री/श्रीमती/कुमारी …………………………..(पूरा नाम) जिनका जििरण नीचे दिए गए ब् यौरे म ेंदिया गया ि,ै एतद्द्वारा सूजचत करता ह ंदक मरे े द्वारा दिनांक ………………. को भरा गया तथा आपके संिभग संख्या …………….दिनांक ………………. के अंतगगत ििग नामांकन जनम्नजलजखत तरीके से संिोजधत माना िाएगा। *अनािश्यक भाग को कार् िें। 2. मैं एतद्द्वारा प्रमाजणत करता ह ाँदक उजल्लजखत व्यजि(व्यजियों) सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 की धारा 2 के खडं (33) के अथग म ेंमेरे पररिार का सिस्ट्य ि।ैं 3. मैं एतद्द्वारा घोषणा करता ह ाँदक उि संजिता की धारा 2 के खडं (33) के अथ गमें मरे ा कोई पररिार निीं ि।ै 4. (क) मरे े जपता/माता/माता-जपता मुझ पर आजश्रत निीं ि।ैं (ख) मरे े पजत के जपता/माता/माता-जपता मेरे पजत पर आजश्रत निीं ि।ैं 5. मैंने उि संजिता की धारा 2 के खंड (33) के अनुसार सक्षम प्राजधकारी को दिनांक .................. को नोरर्स िेकर अपन ेपजत को अपन ेपररिार स ेबािर कर दिया ि।ै 6. यिााँ दकया गया नामांकन मरे े जपछले नामांकन को अमान्य करता ि।ै नामांदकत व्यजि नामांदकत व्यजि(यों) का कमगचारी के साथ संबंध नामांदकत व्यजि की आय ु िि अनुपात जिसके द्वारा पूरा नाम और परू ा पता ग्रेच्युर्ी साझा की िाएगी 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 4.28 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] “पररिार” प्राप्त करन ेका तरीका (यिााँ जििरण दिया गया ि ैदक पररिार कैसे प्राप्त दकया िाता िै, अथागत, क्ट्या जििाि द्वारा या माता-जपता को आजश्रत बनाकर या गोि लेन े िैसी अन्य प्रदिया के माध्यम से) कथन 1. कमगचारी का पूरा नाम 2. सलगं 3. धम ग 4. क्ट्या अजििाजित/जििाजित/जिधिा/जिधुर ि ै 5. जिभाग/िाखा/अनुभाग ििा ाँकायगरत ि ै 6. रर्कर् संख्या या सीररयल नबं र के साथ धाररत पि, यदि कोई िो 7. जनयुजि की जतजथ 8. स्ट्थायी पता:: गााँि………………………….………………………….थाना ………………………….…………….सब- जडजििन……….…………… डाकघर…………………….………………… जपन कोड………………………………………… जिला……………………………………… राज्य…………………….…………………ई-मेल आईडी…………………….…………………मोबाइल नंबर…………………….…… स्ट्थान: दिनांक: कमगचारी के िस्ट्ताक्षर/अंगठू े का जनिान जनयोिा द्वारा प्रमाण पत्र प्रमाजणत दकया िाता ि ैदक उपरोि नामांकन के जििरण सत्याजपत कर जलए गए ि ैंतथा इस प्रजतिान म ेंिि गकर जलए गए ि।ैं जनयोिा संिभग संख्या, यदि कोई िो जनयोिा/प्राजधकृत अजधकारी के िस्ट्ताक्षर पि नाम दिनांक: प्रजतिान का नाम और पता अथिा उसकी रबर स्ट्र्ाम्प। कमचग ारी द्वारा पािती मेरे द्वारा िाजखल दकए गए फाम-ग 3 में नामांकन की डुजप्लकेर् प्रजत, जिसे जनयोिा द्वारा जिजधित् प्रमाजणत दकया गया ि,ै प्राप्त हुई। दिनांक : ………………… कमगचारी के िस्ट्ताक्षर[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 29 प्रपत्र-4 [(जनयम 34(1) िेख]ें कमचग ारी/नाजमत/काननू ी उत्तराजधकारी द्वारा ग्रच्े यर्ु ी के जलए आििे न (लागू न िोने िाले िब्िों को कार् िें) सेिा में ………………………………………………………………………………………………………………… …………………………… (यिां प्रजतिान का नाम या जििरण तथा पूरा पता बताए)ं मिोिय/मिोिया, म,ैं …………………..(कमगचारी का नाम/नामांदकत व्यजि/कानूनी उत्तराजधकारी)/स्ट्िगीय ………………………..(कमगचारी का नाम) का नाजमत व्यजि/स्ट्िगीय ………………………..(कमगचारी का नाम) का कानूनी उत्तराजधकारी िोन ेके नाते, ग्रेच्युर्ी के भगु तान के जलए आिेिन करता ह,ाँ जिसका म ैंसामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 की धारा 53 की उपधारा (1) के अंतगगत िकिार ह,ाँ जनम्नजलजखत के कारण- (क) मरे ी अजधिाजषकी/सेिाजनिृजत्त/कम से कम पांच िष ग की जनरंतर सेिा परू ी करन े के बाि इस्ट्तीफा/िघु गर्ना के कारण पणू ग जिकलांगता/बीमारी के कारण पूण ग जिकलांगता/दिनांक …………………..से जनजश्चत अिजध के रोिगार के तित अनुबंध अिजध की समाजप्त पर या; (ख) सेिा के िौरान/सेिाजनिृजत्त के िौरान पूिोि कमगचारी की मृत्यु ………………..िष गकी सेिा पूरी िोन ेके पश्चात/सेिा के िौरान िघु गर्ना या बीमारी के कारण पूिोि कमगचारी की पणू ग जिकलांगता ……………….. से प्रभािी या; (ग) सेिा के िौरान/सेिाजनिृजत्त के िौरान आपके प्रजतिान के पिू ोि कमगचारी की मृत्यु ………………..(तारीख) को जबना कोई नामांकन दकए ………………..िषग की सेिा पूरी िोन े के पश्चात/सेिा के िौरान िघु गर्ना या बीमारी के कारण पूिोि कमगचारी की पूणग जिकलांगता ……………….. से प्रभािी या मेरी जनयुजि से संबंजधत आिश्यक जििरण नीच े दिए गए जििरण में दिए गए ि।ैं 1. कमगचारी का पूरा नाम, (यदि दकसी कमगचारी द्वारा ग्रेच्युर्ी का िािा दकया िाता ि)ै क. कमगचारी की िैिाजिक जस्ट्थजत (अजििाजित/जििाजित/जिधिा/जिधुर) ख. कमगचारी का परू ा पता अथिा 2. नाजमती/काननू ी िाररस का नाम, (यदि नाजमती/काननू ी िाररस द्वारा ग्रेच्युर्ी का िािा दकया िाता ि)ै क. कमगचारी का नाम ख. नाजमती/काननू ी िाररस की िैिाजिक जस्ट्थजत (अजििाजित/जििाजित/जिधिा/जिधुर) ग. नाजमती/कानूनी िाररस का कमगचारी से संबंध घ. नाजमती/कानूनी िाररस का पूरा पता इ. कमगचारी की मृत्यु की जतजथ और मृत्यु का प्रमाण च. िि गनामांकन की संिभ गसंख्या, यदि उपलब्ध िो30 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] 3. जिभाग/िाखा/अनुभाग ििा ंअंजतम बार कायगरत था 4. कमगचारी द्वारा धाररत पि 5. जनयुजि की जतजथ 6. सेिा समाजप्त की जतजथ और कारण 7. मृत्यु की जतजथ 8. कमगचारी की सेिा की कुल अिजध 9. कमगचारी द्वारा अंजतम बार प्राप्त कुल िेतन। 10. कमगचारी को िेय कुल ग्रेच्यर्ु ी/नाजमती/कानूनी उत्तराजधकारी द्वारा िािा दकया गया ग्रेच्यर्ु ी का जिस्ट्सा। 11. कृपया भगु तान िॉस्ट्ड बैंक चेक/मेरे बैंक खाता संख्या ........................म ेंिमा करके दकया िाए। भििीय, आिेिक कमगचारी/नाजमती/कानूनी उत्तराजधकारी के िस्ट्ताक्षर/अगं ूठे का जनिान। स्ट्थान: दिन ांक:[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 31 प्रपत्र-5 [(जनयम 34(2) िेख]ें भुगतान ितेु नोरर्स/ग्रेच्युर्ी के िािे को अस्ट्िीकार करना (लागू न िोने िाले िब्िों को कार् िें) सेिा म,ें …………………………………………………………………………………………… (आिेिक कमगचारी/नामांदकत कानूनी उत्तराजधकारी का नाम और पता) आपको सूजचत दकया िाता ि ैदक (क) *िैसा दक दिल्ली सामाजिक सुरक्षा जनयम, 2025 के जनयम 34 के उप-जनयम (2) के खंड (क) के उप-खडं (ii) के अतं गतग अपेजक्षत ि ै दक उि जनयमों के अंतगतग प्रपत्र-IV में आपके आििे न में ििागए अनुसार ग्रेच्युर्ी भुगतान के जलए आपका िािा नीचे िर्णगत कारणों से स्ट्िीकायग निीं ि:ै कारण (यिां कारण जनर्िगष्ट करें); या (ख) *िैसा दक दिल्ली सामाजिक सुरक्षा जनयम, 2025 के जनयम 34 के उप-जनयम (2) के खडं (क) के उप-खडं (i) के अंतगगत अपेजक्षत ि ैदक ……………… द्वारा दिनांक ……………… को दकए गए नामांकन और इस प्रजतिान के एक कमगचारी के कानूनी उत्तराजधकारी के रूप म ेंआपका नाम (…………….) ििग िोने के अनुसार आपको ………..(रुपए ……………) की राजि ग्रच्े युर्ी के रूप में/ग्रेच्युर्ी के आपके जिस्ट्से के रूप में िेय ि।ै 2. *कृपया ग्रच्े युर्ी भुगतान के जलए अपना रेखांदकत चेक प्राप् त करने के जलए दिनांक……………………..को स्ट् थान……………………. पर (यिा ंस्ट्थान जनर्िष्टग करें) पधारें। 3. िेय राजि आपको जडमांड ड्राफ्र् के माध्यम स ेभेिी िाएगी या आपकी इच्छानुसार आपके बकैं खाते म ेंिमा कर िी िाएगी। 4. गणना का संजक्षप्त जििरण (क) जनयुजि की जतजथ। (ख) सेिा समाजप्त/सेिाजनिृजत्त/त्यागपत्र/जिकलांगता/मृत्यु की जतजथ। (ग) संबंजधत कमगचारी की कुल सेिा अिजध: ………………….िषग………………..मिीन।े (घ) अंजतम आिररत िेतन: (ङ) नामांकन/कानूनी उत्तराजधकारी के रूप में िेय स्ट्िीकायग ग्रच्े युर्ी का अनुपात: (च) िेय राजि: *यदि लागू न िो तो परै ा कार् िें स्ट्थान: दिनांक: जनयोिा/प्राजधकृत अजधकारी के िस्ट्ताक्षर संस्ट्था का नाम या जििरण या उसकी रबर स्ट्र्ाम्प। प्रजतजलजप: ग्रच्े युर्ी से इनकार दकए िाने की जस्ट्थजत म ेंसक्षम प्राजधकारी को।32 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] प्रपत्र-6 [(जनयम 34(4) िेख]ें सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 के अतंगतग अध्याय V के जलए सक्षम प्राजधकारी के समक्ष जनििे के जलए आिेिन आिेिन संख्या दिनांक आिेिक (पूरा नाम तथा पूरा पता) और संबंजधत जनयोिा (पूरा नाम तथा पूरा पता) के बीच आिेिक उपयुगि जनयोिा का कमगचारी/स्ट्िगीय …………………… का नाजमत व्यजि, उपयुगि जनयोिा का कमगचारी/उपयुगि जनयोिा के कमगचारी स्ट्िगीय …………………… का काननू ी उत्तराजधकारी िै, और सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 की धारा 53 के तित ग्रेच्युर्ी के भुगतान का िकिार िै,, और िि अपने स्ट्ियं के/पूिोि कमगचारी की …………………….(तारीख) को सेिाजनिृजत्त/अपनी सेिाजनिृजत्त/पूिोि कमगचारी के ………………..(तारीख) को त्यागपत्र िेने के कारण, जनरंतर सेिा के ……………….िषग पूरे िोन े पर/अपन े स्ट्ियं के/पूिोि कमगचारी की ……………….(तारीख) से पूणग जिकलांगता के कारण, उि कमगचारी की िघु गर्ना/बीमारी से दिनांक ……………….को मृत्यु के कारण सामाजिक सरु क्षा संजिता, 2020 की धारा 53 के अंतगगत ग्रेच्युर्ी के भुगतान का िकिार ि।ै 2. आिेिक ने दिल्ली सामाजिक सुरक्षा जनयम, 2025 संजिता के जनयम ……………… के अंतगगत दिनाकं ……………… को आिेिन प्रस्ट्तुत दकया, लेदकन उपयुगि जनयोिा ने इसे स्ट्िीकार करने से इनकार कर दिया/जनयम ……………… के उप-जनयम के खंड ……………… के अंतगगत दिनांक ……………… को एक नोरर्स िारी दकया, जिसमें ग्रेच्युर्ी की राजि मेरे िेय से कम की पेिकि की गई/जनयम ……………… के उप- जनयम ……………… के खंड ……………… के अंतगगत दिनांक ……………… को एक नोरर्स िारी दकया, जिसमें ग्रेच्युर्ी के भुगतान के जलए मेरी पात्रता को अस्ट्िीकार कर दिया गया। उि नोरर्स की डुजप्लकेर् प्रजत संलग्न ि।ै 3. आिेिक का कथन ि ै दक इस मामले पर जििाि ि ै (जििाि का जििरण िें)। 4. आिेिक ने संलग्न अनुलग्नक में आिश्यक जििरण प्रस्ट्तुत दकया ि ै तथा प्राथगना की ि ै दक सक्षम प्राजधकारी याजचकाकताग को िेय ग्रेच्युर्ी की राजि जनधागररत करने की कृपा करें तथा उपयुगि जनयोिा को याजचकाकताग को भुगतान करने का जनिेि िें। 5. आिेिक घोषणा करता ि ै दक संलग्न अनुलग्नक में प्रस्ट्तुत जििरण उसके सिोत्तम ज्ञान और जिश्वास के अनुसार सत्य और सिी ि।ैं दिनांक: आिेिक के िस्ट्ताक्षर/अगं ूठे का जनिान।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 33 अनलु ग्नक 1. आिेिक का परू ा नाम और परू ा पता 2. िािे का आधार (कमगचारी की मृत्यु/सेिामुजि /सेिाजनिृजत्त/त्यागपत्र/जिकलांगता/जनजश्चत अिजध रोिगार के तित अनुबंध अिजध का पूरा िोना) 3. कमगचारी का पूरा नाम और पता 4. कमगचारी की िैिाजिक जस्ट्थजत (अजििाजित/जििाजित/जिधिा/जिधुर) 5. जनयोिा का पूरा नाम और पता 6. जिभाग/िाखा/अनुभाग ििा ंकमगचारी अंजतम बार कायगरत था (यदि ज्ञात िो) 7. कमगचारी द्वारा रर्कर् या िमांक सजित धाररत पि, यदि कोई िो (यदि ज्ञात िो) 8. कमगचारी की जनयुजि की जतजथ (यदि ज्ञात िो) 9. कमगचारी की सेिा समाजप्त की जतजथ और कारण (अजधिर्षगता/सेिाजनिृजत्त/त्यागपत्र/जिकलांगता/मृत्यु/जनजश्चत अिजध रोिगार के तित अनुबंध अिजध का पूरा िोना) 10. कमगचारी द्वारा सेिा की कुल अिजध 11. कमगचारी द्वारा अंजतम बार प्राप्त िेतन 12. यदि कमगचारी की मृत्यु िो गई ि,ै तो उसकी जतजथ और कारण 13. कमगचारी की मृत्य ुके समथनग में साक्ष्य/गिाि 14. यदि कोई नाजमत व्यजि ि,ै तो जनयोिा के पास नामांकन ििग करन े की संख्या और जतजथ 15. यदि कोई कानूनी उत्तराजधकारी िै, तो कानूनी उत्तराजधकारी िोने के समथगन में साक्ष्य/गिाि 16. कमगचारी को िेय कुल ग्रेच्यर्ु ी (यदि ज्ञात िो) 17. नाजमत व्यजि/कानूनी उत्तराजधकारी के रूप म ेंआिेिक को िेय ग्रेच्युर्ी का प्रजतित 18. आिेिक द्वारा िािा की गई ग्रच्े युर्ी की राजि स्ट्थान: दिनांक: आिेिक के िस्ट्ताक्षर/अगं ूठे का जनिान34 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] प्रपत्र-7 [(जनयम 34 (5) और (8) िेखें] सक्षम प्राजधकारी के समक्ष उपजस्ट्थजत िते ुनोरर्स/समन (लागू न िोने िाले िब्िों को कार् िें) सेिा म,ें (जनयोिा/आिेिक का नाम और पता) िबदक श्री ……………………..आपके अधीन एक कमगचारी/उपयुगि जनयोिा के अधीन एक कमगचारी श्री …………………….के नाजमती/कानूनी उत्तराजधकारी(ररयों) ने , दिल्ली सामाजिक सुरक्षा जनयम, 2025 के जनयम 34 के उप-जनयम (4) के अतं गतग एक आिेिन िायर दकया ि ैजिसमें आरोप लगाया गया ि ैदक---- (उि आिेिन की प्रजत संलग्न ि,ै यदि समन िारी दकया िाता ि ैतो आिेिन की प्रजत की आिश्यकता निीं ि)ै अब, इसजलए, आपको आरोप के समथनग में/उत्तर िने े के जलए दिनांक .........../....20.... को पूिागह्न/िोपिर म ें ...............बिे सक्षम प्राजधकारी के समक्ष ..................(स्ट्थान) पर या तो व्यजिगत रूप से या इस जनजमत्त जिजधित ् प्राजधकृत व्यजि के माध्यम से उपजस्ट्थत िोने के जलए बलु ाया/सम्मजनत दकया िाता िै; और चूंदक आपकी उपजस्ट्थजत के जलए जनयत दिन आिेिन के अंजतम जनपर्ान के जलए जनयुि दकया गया ि,ै इसजलए आपको उस दिन उन सभी गिािों को पेि करन े के जलए तैयार रिना चाजिए जिनके साक्ष्य और उन िस्ट्तािेिों को, जिन पर आप अपने आरोप/बचाि के समथगन में भरोसा करना चािते ि।ैं कृपया ध्यान ि ेंदक पूिोि दिन पर आपके उपजस्ट्थत न िोने पर, आिेिन को आपकी अनुपजस्ट्थजत में खाररि कर दिया िाएगा/सुना िाएगा तथा जनणयग दिया िाएगा। चूंदक साक्ष्य िेन े के जलए आपकी उपजस्ट्थजत अपेजक्षत ि/ैआपको नीच े िी गई सूची में उजल्लजखत िस्ट्तािेि प्रस्ट्ततु करन े की आिश्यकता ि,ै ……….. की ओर स े……….. प्रपत्र ……………. द्वारा ग्रच्े युर्ी के िाि ेसे उत्पन्न मामल ेम ेंऔर सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 की धारा 56 के तित एक आिेिन द्वारा इस प्राजधकरण को संिर्भगत दकया गया िै, आपको इस प्राजधकरण के समक्ष ……. दिनांक………….. को पूिागह्न/िोपिर म ें…………..बि ेव्यजिगत रूप से उपजस्ट्थत िोन ेऔर इस प्राजधकरण को भेिन े के जलए अपने साथ उि िस्ट्तािेि लाने के जलए बलु ाया िाता ि।ै िस्ट्तािेिों की सूची- 1. 2. 3. मेरे िस्ट्ताक्षर और मुिर के तित, आि िषग 20……के……. माि की..... तारीख को िारी। सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 के अतं गतग सक्षम प्राजधकारी रर्प्पणी: 1. लाग ून िोने िाल ेिब्िों और अनच्ु छेिों को कार् िें। 2. लाग ून िोने िाल ेभाग को िर्ा दिया िाए। 3. समन िो प्रजतयों में िारी दकया िाएगा। प्रजत पर िस्ट्ताक्षर करके उसे जनधागररत जतजथ से पिले तामील दकए गए व्यजियों को िापस करना िोगा। 4. यदि समन केिल िस्ट्तािेि प्रस्ट्तुत करन े के जलए िारी दकया िाता िै, न दक साक्ष्य िेन ेके जलए, तो िस्ट्तािेि को इस प्रयोिन के जलए जनधागररत दिन और समय पर सक्षम प्राजधकारी के समक्ष प्रस्ट्ततु दकए िान े मात्र को समन का पयागप्त अनुपालन समझा िाएगा।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 35 प्रपत्र-8 [(जनयम 34 (11) और (12) िखे ें] सक्षम/अपील प्राजधकारी द्वारा जनधारग रत ग्रच्े यर्ु ी के भगु तान के जलए नोरर्स (लागू न िोने िाले िब्िों को कार् िें) सेिा म,ें (जनयोिा का नाम और पता) 1. िबदक आपके अधीन एक कमगचारी …………………………………………………….. (पता) के श्री/श्रीमती/कुमारी ……………………………………../आपके अधीन एक कमगचारी स्ट्िगीय ……………………………………………….. के नाजमती/कानूनी उत्तराजधकारी, ने मेरे समक्ष सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 की धारा 56 के तित एक आिेिन िायर दकया ि;ै या िबदक आपको दिनांक ………………. को एक नोरर्स दिया गया था जिसमें आपस ेसामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 के अंतगतग ग्रेच्युर्ी के रूप म ेंश्री/श्रीमती/कुमारी………………………… को रुपये ……………… का भुगतान करने की अपेक्षा की गई थी। 2. और चूंदक आिेिन पर आपकी उपजस्ट्थजत में दिनांक ………. को सुनिाई हुई और सुनिाई के पश्चात यि जनष्कषग जनकला दक श्री/श्रीमती/कुमारी …………………………… सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 के अंतगतग ग्रच्े युर्ी के रूप म ें रुपय े ……………… के भगु तान की िकिार ि;ैं या चूंदक आप/आिेिक न े अपीलीय प्राजधकारी के समक्ष अपील की थी, जिसन े जनणगय जलया ि ैदक श्री/श्रीमती/कुमारी ………………………. को सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 के अंतगगत ग्रेच्युर्ी के रूप म ेंरुपय े………………. का भुगतान दकया िाना ि।ै अब, इसजलए, मैं आपको जनििे िते ा ह ंदक आप श्री/श्रीमती/कुमारी ………………………. को उि राजि ………………………. इस नोरर्स की प्राजप्त के तीस दिनों के भीतर मुझे सूजचत करते हुए भुगतान करें। मेरे िस्ट्ताक्षर और मुिर के तित, आि िषग 20……के……. माि की..... तारीख को िारी। सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 के अतं गतग सक्षम प्राजधकारी प्रजतजलजप: 1. आिेिक- उस ेसलाि िी िाती ि ैदक िि भगु तान प्राप्त करने के जलए जनयोिा से संपकग करे। 2. अपीलीय प्राजधकारी, यदि लाग ूिो। नोर्.--- (यदि लाग ून िो तो पैराग्राफ कार् िें)36 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] प्रपत्र-9 [(जनयम 34(13) िेख]ें सामाजिक सरु क्षा सजं िता, 2020 के अतं गतग अध्याय V के जलए सक्षम प्राजधकारी के समक्ष ग्रच्े यर्ु ी की िसलू ी के जलए आििे न आिेिन संख्या दिनांक आिेिक (पूरा नाम तथा परू ा पता) और संबंजधत संबंजधत जनयोिा/रस्ट्र्/बीमाकताग (पूरा नाम तथा पूरा पता) के बीच 1. आिेिक उपयुगि जनयोिा का कमगचारी/स्ट्िगीय ……………… का नाजमत व्यजि/स्ट्िगीय ……………… का कानूनी उत्तराजधकारी ि,ै और आपन ेदिल्ली सामाजिक सुरक्षा संजिता जनयम, 2025 के जनयम 34 के उप-जनयम (11) या उप-जनयम (12) के अतं गतग दिनांक ……………… के अपन े नोरर्स म ें उि जनयोिा को सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 के अंतगगत िेय ग्रच्े युर्ी के रूप में ………………… की राजि का भुगतान करने का जनििे दिया ि।ै 2. आिेिक का किना ि ैदक उि जनयोिा न ेआपके जनिेिानुसार मुझ ेग्रच्े युर्ी की उि राजि का भुगतान करन ेमें जिफल रिा, िालांदक मैंने भगु तान के जलए उनसे संपकग दकया था। 3. इसजलए आिेिक प्राथगना करता ि ै दक आपके जनिेिानुसार ग्रेच्युर्ी के रूप में मुझे िेय ………………… की उि राजि की िसूली के जलए संजिता की धारा 129 के अतं गतग एक प्रमाण पत्र िारी दकया िाए। आिेिक के िस्ट्ताक्षर/अगं ूठे का जनिान। स्ट्थान: दिनांक: नोर्.—लागू न िोन े िाल ेिब्िों को कार् िें।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 37 प्रपत्र-10 (िघु गर्नाओं की सूचना पुजस्ट्तका) (जनयम 39 िेखें) प्रजतिान का नाम ……………… व्यिसाय की प्रकृजत ……………… खोलने की जतजथ ………………. पंिीकरण संख्या (यदि कोई िो)-………………. जनयोिा/अजधभोगी का नाम …………………. िघु गर्नाओं िघु गर्ना घायल क्ट्या िघु गर्ना के क्ट्या िघुगर्ना के क्ट्या िघु गर्ना के क्ट्या िघु गर्ना के कमगचारी या सक्षम प्राजधकरण मुआििे के की जतजथ का व्यजि का पररणामस्ट्िरू कारण पूणग पररणामस्ट्िरूप पररणामस्ट्िरूप उसके आजश्रत को िमा की गई भुगतान या िमा नाम प मृत्यु हुई जिकलांगता हुई आंजिक अस्ट्थायी रूप से को भुगतान की क्षजतपूर्तग की की जतजथ संजक्षप्त जिकलांगता हुई जिकलांगता हुई गई क्षजतपूर्तग राजि जििरण राजि38 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] प्रपत्र-11 (जनयम 41 िेखें) घातक िघु र्ग नाओं का जििरण सेिा म,ें सक्षम प्राजधकारी, ............................... मिोिय, 1. मुझे एक िघु गर्ना का जनम्नजलजखत जििरण प्रस्ट्तुत करने का सम्मान प्राप्त ि ै िो (दिनांक) को, (यिााँ पररसर का जििरण िि गकरें) म ेंघरर्त हुई और जिसके पररणामस्ट्िरूप कमगचारी/कमगचाररयों की मृत्यु िो गई, जिनके जििरण संलग्न ब् यौरे में दिए गए ि।ैं 2. कमगचारी/कमगचाररयों की मृत्यु से संबंजधत पररजस्ट्थजतयााँ जनम्नानुसार थीं: - (क) िघु गर्ना का समय (ख) िघु गर्ना का स्ट्थान (ग) मृतक उस समय दकस तरि से कायगरत था/थे। (घ) िघु गर्ना का कारण (ङ) कोई अन्य प्रासंजगक जििरण 3. म ैंमुआििे के भुगतान के जलए जिम्मेिार ह ाँ 4. कमगचारी का जििरण …………………….. (क) कमगचारी का नाम …………….. (ख) कमगचारी के जपता का नाम …………………….. (ग) कमगचारी की आय ु……………….. (घ) कमगचारी का सलंग ……………….. (ङ) कमगचारी का िेतन (च) संपकग न.ं …………………….. (छ) परू ा डाक पता ……………….. (ि) रोिगार की प्रकृजत ……………….. ………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………… 5. नीचे उजल्लजखत कारणों से मुआििे के भुगतान के जलए प्रजतिान जिम्मेिार निीं ि ै …………………………………………………………… (बयान िेन े िाल ेव्यजि के िस्ट्ताक्षर और पिनाम)[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 39 प्रपत्र-12 (जनयम 42 िेखें) समझौता ज्ञापन एतद्द्वारा यि प्रस्ट्ततु दकया िाता ि ै दक दिनांक......./...../20... को श्री/श्रीमती/कुमारी .................., जनिासी .................को .................में उसके रोिगार के िौरान हुई िघु गर्ना के कारण व्यजिगत चोर् पहुचं ी। उि चोर् के पररणामस्ट्िरूप उि कमगकार को जनम्नजलजखत प्रकृजत की स्ट्थायी जिकलांगता िो गई िै, अथागत:् - उि कमगचारी का माजसक िेतन रु. ................................. अनुमाजनत ि।ै कमगचारी की आयु 15 िषग से अजधक ि ै /िि ........................... को 15 िषग की आयु प्राप्त करेगा। उि कमगचारी ने समझौते की जतजथ से पिले जनम्नजलजखत भुगतान प्राप्त दकए ि,ैं अथागत्:- रुपये .............. दिनांक ................ को, रुपय े.............. दिनांक ................ को रुपये .............. दिनांक ................ को, रुपय े.............. दिनांक ................ को रुपये .............. दिनांक ................ को, रुपय े.............. दिनांक ................ को यि भी कथन ि ै दक उि कमगचारी के जनयोिा न े सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 के तित सभी िािों के पूण ग जनपर्ान के जलए रु. ................. की राजि का भगु तान करन े के जलए सिमजत व्यि की िै, तथा उि कमगचारी न े उपरोि िर्णगत जिकलांगता और ितगमान में प्रकर् सभी जिकलांगताओं के जलए रु. ................. की राजि स्ट्िीकार करने के जलए सिमजत व्यि की ि।ै इसजलए अनुरोध ि ैदक इस ज्ञापन को जिजधित ििग दकया िाए। दिनांक........./........./20 ... जनयोिा के िस्ट्ताक्षर गिाि गिाि कमगचारी के िस्ट्ताक्षर नोर्- अनुबंध पंिीकृत करन े के जलए आिेिन एक पक्ष के िस्ट्ताक्षर के तित प्रस्ट्तुत दकया िा सकता ि:ै बिते दक िसू रा पक्ष ितों से सिमत िो। लेदकन िब भी संभि िो, िोनों के िस्ट्ताक्षर िोड़े िान े चाजिए।. रसीि (िब िास्ट्ति में धनराजि का भुगतान कर दिया गया िो, तब भरी िाएगी) उपयुगि अनुबंध के अनुसार, मझु े आि दिनांक............. को ................रुपय ेकी धनराजि प्राप्त हुई ि।ै दिनांक .........../......./20.... . कमगचारी धन का भगु तान कर दिया गया ि ैऔर इस रसीि पर मरे ी मौििू गी म ेंिस्ट्ताक्षर दकए गए ि।ैं साक्षी नोर्- यि फॉमग जििेष मामलों के अनरूु प जभन्न िो सकता ि,ै िैसे व्यािसाजयक बीमारी से चोर् लगना, कमगचारी के कानूनी जिकलांगता की जस्ट्थजत म ेंसमझौता, आदि।40 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] प्रपत्र-12 ए (जनयम 42 िेखें) समझौता ज्ञापन एतद्द्वारा यि प्रस्ट्तुत दकया िाता ि ै दक दिनांक ......./..../20.....को ................. में रिने िाल े .................श्री/श्रीमती/कुमारी........................ को............ में रोिगार के िौरान हुई िघु र्ग ना के कारण व्यजिगत चोर् पहुचं ी ि।ै उि चोर् के कारण उि कमगचारी अस्ट्थायी रूप से जिकलांग िो गया िै, िो ितगमान में ......... रूपये प्रजतमाि िेतन प्राप्त कर रिा ि/ैकोई िेतन निीं ल ेरिा ि।ै िघु गर्ना स ेपिल ेउि कमगचारी का माजसक िेतन रु. ............... अनुमाजनत ि।ै कमगचारी जनम्न कारणों स ेकानूनी जिकलागं ता के अधीन ि।ै यि भी कथन ि ै दक कमगचारी के जनयोिा ने उि अस्ट्थायी जिकलांगता की अिजध के जलए .............. रुपये की िर से अधग- माजसक भुगतान स्ट्िीकार करन े के जलए सिमजत व्यि की ि।ै यि समझौता इस ितग के अधीन ि ै दक जिकलागं ता के िौरान उि कमगचारी की आय में पररितगन के कारण अधग-माजसक भुगतान की राजि उि अजधजनयम के प्रािधानों के अनुसार जभन्न िो सकती ि।ै यि भी जनधागररत दकया गया ि ैदक उि अजधजनयम की धारा 7 के तित सभी कम्यूर्ेिन के अजधकार इस समझौत े से अप्रभाजित ि,ैं इसजलए अनुरोध ि ैदक इस ज्ञापन को जिजधित िि गदकया िाए। दिनांक........./........./20 ... जनयोिा के िस्ट्ताक्षर साक्षी कमगचारी के िस्ट्ताक्षर नोर्- पंिीकरण और समझौते के जलए आिेिन एक पक्ष के िस्ट्ताक्षर के तित प्रस्ट्तुत दकया िा सकता ि:ै बित े दक िसू रे पक्ष ने ितों पर सिमजत व्यि की िो। लेदकन िब भी संभि िो, िोनों के िस्ट्ताक्षर िोड़े िान े चाजिए। रसीि (िब पैसे िास्ट्ति म ेंभुगतान दकए गए िों, तब भरी िानी चाजिए)। उपरोि समझौते के अनुसार, मझु े आि रुपय.े ...................... की राजि प्राप्त हुई ि।ै कमगचारी दिनांक........./........./20 ... धन का भगु तान कर दिया गया ि ैऔर इस रसीि पर मरे ी मौििू गी म ेंिस्ट्ताक्षर दकए गए ि।ैं साक्षी नोर्- यि फॉमग जििेष मामलों के अनरूु प बिला िा सकता ि,ै िैसे दक व्यािसाजयक बीमारी से चोर् लगना आदि।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 41 प्रपत्र-12 बी (जनयम 42 िेख)ें समझौता ज्ञापन एतद्द्वारा यि प्रस्ट्तुत दकया िाता ि ै दक दिनांक......./......../ 20........को श्री/श्रीमती/कुमारी..................जनिासी ................., िो .................में सेिारत ि,ै को उसके रोिगार के िौरान हुई िघु गर्ना के कारण व्यजिगत चोर् पहुचं ी ि।ै उि चोर् के पररणामस्ट्िरूप उि कार्मगक की मृत्यु िो गई ि।ै उि कमगचारी का माजसक िेतन रु. ................................. अनुमाजनत ि।ै कमगचारी की आयु 15 िष ग से अजधक ि/ैिि दिनांक ........................ को 15 िष ग की आय ुप्राप्त कर लगे ा। उि कमगचारी का माजसक िेतन रु. ................................. अनुमाजनत ि।ै कमगचारी की आयु 15 िष ग स े अजधक ि/ैिि दिनांक ........................ को 15 िष ग की आय ुप्राप्त कर लगे ा-- रुपये .............. दिनांक ................ को, रुपय े.............. दिनांक ................ को रुपये .............. दिनांक ................ को, रुपय े.............. दिनांक ................ को रुपये .............. दिनांक ................ को, रुपय े.............. दिनांक ................ को यि भी किा गया ि ै दक उि कमगचारी के जनयोिा ने भुगतान करने के जलए सिमजत व्यि की िै, तथा उि कमगचारी के आजश्रतों ने उपरोि िर्णतग मृत्यु के मामले म ेंसामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 के अतं गतग सभी और प्रत्येक िािे के पूण गजनपर्ान में रु. ................. की राजि स्ट्िीकार करने के जलए सिमजत व्यि की ि।ै इसजलए अनुरोध ि ैदक इस ज्ञापन को जिजधित िि ग दकया िाए। दिनांक ......./....../20 ..... जनयोिा के िस्ट्ताक्षर गिाि गिाि आजश्रतों के िस्ट्ताक्षर नोर्- अनुबंध पंिीकृत करने के जलए आिेिन एक पक्ष के िस्ट्ताक्षर के तित प्रस्ट्ततु दकया िा सकता ि:ै बिते दक िसू रा पक्ष ितों से सिमत िो। परन्त ु, िब भी संभि िो, िोनों के िस्ट्ताक्षर िोने चाजिए। रसीि (िब पैस े िास्ट्ति म ें भगु तान दकए गए िों, तब भरी िानी चाजिए) उपरोि अनुबधं के अनुसार, मुझे आि रुपय े ............ की राजि प्राप्त हुई ि।ै दिनांक ......./....../20 ..... आजश्रत धन का भगु तान कर दिया गया ि ैऔर इस रसीि पर मरे ी मौििू गी म ेंिस्ट्ताक्षर दकए गए ि।ैं साक्षी42 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] प्रपत्र-13 (जनयम 43 िेखें) चूंदक मुआििा िेन े के जलए एक समझौता ................... और ................... के बीच हुआ ि ैऔर िबदक सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 की धारा 28 के तित समझौते के पंिीकरण के जलए आिेिन दकया गया िै, इसजलए यि नोरर्स दिया िाता ि ै दक उि समझौते पर दिनांक ......./....../20 ..... को जिचार दकया िाएगा और उि समझौते के पंिीकरण पर कोई भी आपजत्त उसी तारीख को की िानी चाजिए। िैध आपजत्तयों के अभाि में मेरा इरािा समझौते के पंिीकरण के जलए आगे बढना ि।ै . दिनांक ......./....../20 ..... सक्षम प्राजधकारी प्रपत्र-14 (जनयम 44 िेख)ें िष ग 20 ................के जलए अनबु धं रजिस्ट्र्र ि.स.ं समझौत ेकी जतजथ पिं ीकरण की जनयोिा कमचग ारी सक्षम रजिस्ट्र्र को जतजथ प्राजधकारी के सधु ारन ेके िस्ट्त ाक्षर आिेिों का सिं भ ग[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 43 प्रपत्र-15 [जनयम 60(1)] मजिला कमगचाररयों के जलए पिं ीकरण प्रजतिान का नाम 1. िम सख्ं या। 2. मजिला का नाम और उसके जपता का नाम (या, यदि जििाजित ि,ै तो पजत का) नाम। 3. जनयुजि की जतजथ। 4. कायग की प्रकृजत। 5. िे तारीख,ें मिीना और िष,ग जिसमें िि कायगरत ि,ै छंर्नी की गई ि ैऔर कायगरत निीं ि।ै छुट्टी पर रख ेगए रोिगार न जमलन ेिाल े मिीना कायरग त दिनों की सख्ं या रर्प्पणी दिनों की सख्ं या दिनों की सख्ं या क ख ग घ ङ 6. िि जतजथ जिस पर मजिला ने धारा 62 के तित नोरर्स दिया ि।ै 7. छुट्टी/बखागस्ट्तगी की जतजथ, यदि कोई िो। 8. धारा 62 के तित गभागिस्ट्था के सबूत पिे करने की जतजथ। 9. बच्चे के िन्म की जतजथ। 10. प्रसि/गभगपात/गभागिस्ट्था की जचदकत्सा समाजप्त/ट्यूबेक्ट्र्ोमी ऑपरेिन/मृत्य/ुबच्चे को गोि लने े के सबूत पेि करने की जतजथ। 11. धारा 65 म ेंसंिर्भगत बीमारी के सबूत पेि करन े की जतजथ। 12. अपेजक्षत प्रसि से पिले भगु तान दकए गए मातृत्ि लाभ की राजि के साथ जतजथ। 13. मातृत्ि लाभ के बाि के भगु तान की राजि के साथ जतजथ। 14. धारा 64 के तित भुगतान दकए गए बोनस की राजि के साथ जतजथ। 15. धारा 65 (1) और 65 (3) के तित छुट्टी के कारण भुगतान की गई मििरू ी की राजि के साथ जतजथ। 16. धारा 65 (2) के तित छुट्टी के कारण भुगतान की गई मििरू ी की राजि और िी गई छुट्टी की अिजध के साथ जतजथ। 17. धारा 62 के अन्तगगत मजिला द्वारा नाजमत व्यजि का नाम। 18. यदि मजिला की मृत्यु िो िाती िै, तो उसकी मृत्य ु की जतजथ, उस व्यजि का नाम जिसे मातृत्ि लाभ और/या अन्य राजि का भुगतान दकया गया, उसकी राजि और भगु तान की जतजथ। 19. यदि मजिला की मृत्यु िो िाती ि ैऔर बच्चा िीजित रिता िै, तो उस व्यजि का नाम जिसे बच्चे की ओर से मातृत्ि लाभ की राजि का भुगतान दकया गया और िि अिजध जिसके जलए भुगतान दकया गया। 20. मजिला कमगचाररयों के रजिस्ट्र्र म ेंप्रजिजष्टयों को प्रमाजणत करने िाल ेप्रजतिान के जनयोिा के िस्ट्ताक्षर। 21. जनरीक्षक-सि-सुजिधाकताग के उपयोग के जलए रर्प्पणी कॉलम।44 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] प्रपत्र-16 [जनयम 60 (4)] एकीकृत िार्षकग ररर्न ग क. सामान्य भाग: (क) प्रजतिान का नाम: …………………………………………………………….......................................... प्रजतिान का पता: मकान संख्या/फ्लैर् संख्या: ……………………………. गली संख्या/प्लॉर् संख्या ……… ििर .................. जिला ........................ राज्य .................................. जपन कोड.....……………… (ख) जनयोिा का नाम.......................................................................................................................................... जनयोिा का पता: मकान संख्या/फ्लैर् संख्या: ………………………. गली सख्ं या/प्लॉर् संख्या ……………………....... ििर .................. जिला ........................ राज्य ………………………. जपन कोड.....……………… ई-मेल आईडी……………………… र्ेलीफोन नंबर………………….. मोबाइल नंबर..........…… (ग) प्रबंधक या प्रजतिान के पयिग ेक्षण और जनयंत्रण के जलए जिम्मेिार व्यजि का नाम ……………………………………………………………………………………………………… पता: मकान संख्या/फ्लैर् संख्या: ………………………. गली सख्ं या/प्लॉर् संख्या ……………………....... ििर .................. जिला ........................ राज्य ………………………. जपन कोड.....……………… ई-मेल आईडी……………………… र्ेलीफोन नंबर………………….. मोबाइल नंबर..........…… ख. नीच ेिी गई ताजलका के कॉलम (2) म ेंउजल्लजखत कोड के अतं गतग जनयोिा का पिं ीकरण/लाइससें नबं र: ि.स.ं नाम पिं ीकरण यदि िा ं(पिं ीकरण स.ं) 1 2 3 4 व्यािसाजयक सुरक्षा स्ट्िास्ट््य और कायग संजिता 01. 2020 02 सामाजिक सुरक्षा संजिता 2020. 03 ितगमान में लाग ूकोई अन्य काननू[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 45 ग. जनयोिा, ठेकेिार और ठेका श्रजमक का जििरण: 01. ठेकेिार की स्ट्थापना के मामल ेमें जनयोिा का नाम 02. स्ट्थापना के प्रारंभ की जतजथ 03. िषग के िौरान स्ट्थापना म ेंलग ेठेकेिारों की संख्या 04. िषग के िौरान कुल दिनों की सख्ं या जिस पर ठेका श्रजमक कायगरत थे िषग के िौरान ठेका श्रजमक द्वारा काम दकए गए कुल मानि दििसों की 05. संख्या 06. प्रबंधक या एिेंर् का नाम (खानों के मामल े में) पता मकान नंबर/फ्लैर् नंबर ……………… गली/प्लॉर् नंबर …………. ििर …………. जिला …………. राज्य …………. जपन कोड ………………. ई-मले आईडी 07. ………………………… र्ेलीफोन नंबर ………………. मोबाइल नंबर ………… घ. काय गघर्ं े और साप्ताजिक जिश्राम दििस: 01. िषग के िौरान काम दकए गए दिनों की संख्या 02. िषग के िौरान काम दकए गए मानि दििसों की संख्या 03. िैजनक कायग के घंर्े 04. साप्ताजिक जिश्राम का दिन ङ. िष गके िौरान दकसी भी दिन जनयोजित व्यजियों की अजधकतम सख्ं या: ि.सं दकिोर (14 से 18 िष ग की बच्चे (14 िष ग से कम पुरुष मजिलाएं कुल . आयु के बीच) आयु के) च. मििरू ी िरें (श्रणे ीिार): श्रजमकों की संख्या मििरू ी श्रणे ी जनयजमत अनुबंध की िरें पुरुष मजिलाए ं बच्च े दकिोर पुरुष मजिलाए ं बच्च े दकिोर अत्यजधक कुिल कुिल अधगकुिल अकुिल46 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] छ. (क) भगु तान का जििरण: सकल िते न भगु तान कर्ौती भगु तान की गई िद्धु मििरू ी क्षजत या िस्ट्तु के नकि िुमागना िाजन के जलए अन्य नकि िस्ट्तु के रूप म ें रूप म ें कर्ौती (ख) िष गके िौरान उन श्रजमकों की सख्ं या, जिन्ि ें िते न सजित अिकाि स्ट्िीकृत दकय ेगय े: ि.सं. िषग के िौरान श्रजमकों की संख् या िेतन सजित अिकाि स्ट्िीकृत ि. िधै ाजनक योिनाओं के अतं गतग प्रिान की गई जिजभन्न कल्याणकारी सजु िधाओं का जििरण: प्रिान की गई जिजभन्न कल्याणकारी सुजिधाओं की ि.सं. िैधाजनक (कानून जनर्िगष्ट करें) प्रकृजत झ. सामाजिक सरु क्षा सजं िता, 2020 के तित मातत्ृ ि लाभ: (क) प्रजतिान, जचदकत्सा और परै ा-मजे डकल स्ट्र्ाफ का जििरण: 01 प्रजतिान खलु न े की जतजथ 02 बंि िोने की जतजथ, यदि बंि िो 03 जचदकत्सा अजधकारी का नाम 03(i) जचदकत्सा अजधकारी की योग्यता 03(ii) क्ट्या जचदकत्सा अजधकारी (खानों या सकगस) में िै? 03(iii) यदि अंिकाजलक ि,ै तो िि दकतनी बार प्रजतिान का िौरा करता िै? 03(iv) क्ट्या कोई अस्ट्पताल ि?ै 03(v) यदि िााँ, तो दकतन ेजबस्ट्तर उपलब्ध ि?ैं 03(vi) क्ट्या कोई मजिला डॉक्ट्र्र ि?ै 03(vii) यदि िााँ, तो उसकी योग्यता क्ट्या ि?ै 03(viii) क्ट्या कोई योग्य िाई ि?ै 03(ix) क्ट्या कोई िेच उपलब्ध ि?ै[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 47 (ख) सामाजिक सरु क्षा सजं िता, 2020 के तित स्ट्िीकृत अिकाि 01 प्रजतिान म ेंमजिला कमगचाररयों की कुल संख्या 02 अनुिाजनत छुट्टी के कुल दिनों की संख्या 03 मातृत्ि अिकाि प्राप्त/ईएसआई से लाभाजन्ित कमगचाररयों की संख्या घोषणा यि प्रमाजणत दकया िाता ि ैदक उपरोि िानकारी सत्य और सिी ि ैऔर म ैंयि भी प्रमाजणत करता ह ंदक मैंन ेअपने प्रजतिान पर लागू श्रम कानूनों के सभी प्रािधानों का अनपु ालन दकया ि।ै स्ट्थान दिनाकं िस्ट्त ाक्षर48 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] प्रपत्र-17 [जनयम 62] सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 की धारा 138 की उपधारा (1) के तित अपराध के िमन के जलए जनयोिा को नोरर्स जिसने पिली बार अपराध दकया ि ै नोरर्स सख्ं य ा ................ दिनाकं : मेरे समक्ष प्रस्ट्तुत अजभलेखों एि ंिस्ट्तािेिों के आधार पर, नीचे िस्ट्ताक्षरकताग के पास यि मानने के कारण ि ैंदक आपन,े प्रजतिान ................................. (पंिीकरण संख्या .................................) के जनयोिा िोने के नाते, नीच े दिए गए जििरण के अनुसार संजिता या योिनाओं या जनयमों या इसके तित बनाए गए जिजनयमों के प्रािधान का उल्लंघन करके अपराध दकया ि:ै - भाग – I 1. व्यजि का नाम: 2. प्रजतिान का नाम और पता: 3. प्रजतिान की पंिीकरण संख्या: 4. अपराध का जििरण: 5. उस संजिता/योिना/जनयम/जिजनयम के प्रािधान जिसके अंतगतग अपराध दकया गया ि:ै 6. अपराध के समाधान के जलए भगु तान की िाने िाली आिश्यक समझौता राजि: 7. कॉलम 6 म ेंजनर्िगष्ट राजि िमा करने के जलए खाते का नाम और जििरण: भाग- 2 उपरोि के मद्देनिर, आपके पास यि जिकल्प ि ै दक आप इस नोरर्स के िारी िोने की जतजथ से पंरि दिनों के भीतर उपयुगि राजि का भुगतान करें और इस नोरर्स के भाग-3 में भरे गए आिेिन िुल्क को िापस करें। यदि जनर्िगष्ट समय के भीतर उि राजि का भुगतान निीं दकया िाता िै, तो इस संबंध में कोई और अिसर दिए जबना अजभयोिन िायर करन े के जलए आिश्यक कारगिाई िरूु की िाएगी। दिनांक: (कंपाउंसडंग अजधकारी के िस्ट्ताक्षर) स्ट्थान:[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 49 भाग-3 [जनयम 62(2) िेख]ें धारा 138 की उपधारा (4) के अंतगतग अपराध के िमन के जलए आिेिन सिं भ:ग नोरर्स सख्ं या...................... दिनाकं : ...................... नीचे िस्ट्ताक्षरकताग न ेभाग-I के कॉलम 6 म ेंजनर्िगष्ट संपूण ग राजि िमा कर िी ि ैऔर भाग-I में उजल्लजखत अपराधों का िमन करने के अनुरोध के साथ भुगतान का जििरण नीचे दिया गया ि।ै 1. िमा की गई राजि का जििरण (इलेक्ट्रॉजनक रूप से सृजित रसीि की प्रजत संलग्न करें): 2. अजभयोिन का जििरण, यदि उपयुगि अपराधों के उल्लंघन के जलए िायर दकया गया ि,ै तो दिया िा सकता ि:ै 3. क्ट्या अपराध पिला अपराध ि ैया आिेिक न े इस अपराध से पिल े कोई अन्य अपराध दकया िै, यदि दकया ि,ै तो अपराध का परू ा जििरण: 4. कोई अन्य िानकारी िो आिेिक प्रिान करना चािता ि:ै दिनांक: आिेिक के िस्ट् ताक्षर स्ट्थान: (नाम और पिनाम ) भाग–4 िमन प्रमाणपत्र [जनयम 62(3) िेख]ें सिं भ:ग नोरर्स सख्ं या............... दिनाकं : .......... यि प्रमाजणत दकया िाता ि ैदक संजिता की धारा 133 की उपधारा ...... के अधीन अपराध, जिसके संबंध में श्री ............................... (आिेिक) के जनयोिा .................................. (प्रजतिान का नाम और पंिीकरण संख्या) को नोरर्स संख्या .............दिनाकं ..................को िारी दकया गया था, के अंतगगत अपराधों का िमन उि नोरर्स की संतुजष्ट के अनुसार रु. ................. (रुपये ..................................) की पूण ग धनराजि की छूर् के कारण कर दिया गया ि।ै दिनांक: (िस्ट्ताक्षर) स्ट्थान: अजधकारी का नाम और पिनाम50 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] प्रपत्र-18 [जनयम 64(3)(बी) िेख]ें कैररयर केंरों को ररजियों की सचू ना िेन ेके जलए प्रपत्र (प्रत्यके प्रकार के पिों के जलए अलग-अलग फॉम गका उपयोग दकया िाना चाजिए) 1 जनयोिा का जििरण: नाम: जपन कोड सजित पता: र्ेलीफोन नंबर: मोबाइल नंबर: ईमेल पता: संस्ट्था का नाम और प्रकार (केंर सरकार, राज्य सरकार, साक्षेउ, स्ट्िायत्त, जनिी, आदि) संस्ट्था का पंिीकरण नंबर कोड के अंतगगत: आर्थगक गजतजिजध का जििरण: मांगकताग अजधकारी का जििरण: नाम: पिनाम: र्ेलीफोन न.ं : मोबाइल नं.: ईमेल आईडी: 2 ररजियों का जििरण: (क) भरी िाने िाली ररजियों का पिनाम/नामकरण (ख) पि के कतगव्यों का जििरण (नौकरी की भूजमका/कायागत्मक भूजमका) (ग) अजनिायग योग्यता/कौिल अजनिाय ग िांछनीय/अजधमान्य (िैक्षजणक, तकनीकी, अनुभि) (i) िैजक्षक योग्यता (ii) तकनीकी योग्यता (iii) कौिल (iv) अनुभि (घ) आय ुसीमा, यदि कोई िो (आिेिन की अंजतम जतजथ के अनुसार आय)ु (ङ) प्राथजमकताएं (िैस ेभूतपूिग सैजनक, जिकलांग व्यजि, मजिलाए,ं आदि) यदि कोई िो (च) रोिगार की अिजध पिों की संख्या (i) 3-6 मिीन े[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 51 3 (ii) 6-12 मिीन े (iii) 12 मिीने और अजधक 4 क्ट्या ररजियों को भरने म ें अनुसजू चत िाजत (अिा), अनुसूजचत िनिाजत (अििा), आर्थगक रूप से कमिोर िगग (ईडब्ल्यूएस), अन्य जपछड़ा िगग (अजपि), भूतपूिग सैजनक और जिकलागं व्यजि (पीडब्ल्यडू ी) आदि िैस े दकसी भी श्रेणी के व्यजियों को आरक्षण/िरीयता िेन े की व्यिस्ट्था करन े की कोई बाध्यता ि:ै िां/निीं (यदि िां, तो नीचे दिए गए जििरण के अनुसार ऐसे श्रेजणयों के व्यजियों द्वारा भरी िान े िाली ररजियों की संख्या बताएं) 5 श्रेणी भरी िाने िाली ररजियों की सख्ं या (क) अनुसूजचत िाजत कुल *प्राथजमकता िाल ेउम्मीििारों द्वारा (ख) अनुसूजचत िनिाजत *(केंर सरकार की ररजियों के (ग) अजपि जलए लागू) (घ) ईडब्ल्यूएस (ङ) भूतपूिग सैजनक (च) जिकलागं व्यजि (पीडब्ल्यडू ी) (छ) मजिलाए ं (ि) अन्य (जनर्िष्टग करें) 6 िेतन और भत्ते: सरकारी ररजियों के जलए: अन्य जििरण के साथ मलू िेतन/प्रजत माि िेतन के साथ पि का प े लेिल/िेतनमान बताएं, यदि कोई िो। अन्य के जलए: अन्य जििरण के साथ प्रजत माि न्यूनतम कुल पररलजब्धया ंबताएं, यदि कोई िो। 7 कायग का स्ट्थान (ििर/गांि और जिले का नाम, जपन कोड, आदि जिसमें यि जस्ट्थत ि)ै 8 आिेिन का तरीका (ईमेल, ऑनलाइन, जलजखत रूप म,ें आदि) और आिेिन प्राप्त करने की अंजतम जतजथ। 9 अजधकारी का जििरण जिसके पास आिेिन भेिा िाना ि/ैजिससे अभ्यर्थगयों को संपकग करना ि ै(नाम, पिनाम, ईमेल आईडी, पता, र्ेलीफोन नंबर, (ऑनलाइन) के मामल े में िेबसाइर् का पता बताएं) 10 भती का तरीका {कैररयर सेंर्र, प्लेसमेंर् एिेंसी, स्ट्ि-प्रबंधन, कोई अन्य तरीका (जनर्िष्टग करें) के माध्यम से} 11 कैररयर सेंर्र में पंिीकृत योग्य उम्मीििारों की सूची Yes/No प्रस्ट्तुत करना पसंि करेंग े 12 कोई अन्य प्रासंजगक िानकारी 13 कैररयर सेंर्र का नाम, पता, ईमेल आईडी52 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] 14 ररजियों की प्राजप्त की जतजथ 15 प्रजतिान का एनआईसी कोड/ 16 पि का एनसीओ कोड 17 जिजिष्ट ररजि आईडी (संख्या) कैररयर सेंर्र के अजधकृत िस्ट्ताक्षरकताग के िस्ट्ताक्षर, नाम और पिनाम, मिु र और तारीख के साथ नोर्: 1. कैररयर सेंर्र, जिसके जलए ररजियों की सूचना िी िाती ि,ै ररपोर्ग की गई ररजि के जलए एक जिजिष्र् ररजि ररपोर्र्िंग संख्या प्रिान करेगा और इस े जनयोिा को जलजखत रूप में, ईमले या जडजिर्ल रूप से या दकसी अन्य ऐसे मीजडया के माध्यम से तुरंत लेदकन दकसी भी मामले म ेंररजियों की ररपोर्र्िंग की तारीख से 3 काय गदििसों के बाि निीं बताएगा। 2. यदि कोई जनयोिा दकसी मीजडया में उस ररजि का जिज्ञापन करता ि ै या दकसी एिेंसी या दकसी अन्य तरीके से भती करता ि,ै तो िि उस जिज्ञापन या भती प्रदिया में उस जिजिष्र् ररजि ररपोर्र्िंग संख्या को अजनिायग रूप से उद्धृत कर सकता ि।ै 3. कैररयर सेंर्र को पिल े से दिए गए जििरण म ें कोई भी बिलाि, जलजखत रूप म ें या िैध आजधकाररक ईमेल या जडजिर्ल रूप से (पोर्गल के माध्यम से) िसै ा भी मामला िो, उजचत कैररयर सेंर्र को ररपोर्ग दकया िाएगा।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 53 प्रपत्र-19 [जनयम 64(4)(3)] क्षेत्रीय कैररयर केंर को पररणाम की ररपोर्र्िंग के जलए प्रपत्र प्रजतिान/कंपनी का नाम : - पता : - फोन नं. : - ईमेल आईडी : - जिजिष्ट ररजि ररपोर्र्िंग नं. : - पि का नाम : - ररजियां ररपोर्ग करने की जतजथ : - संबंजधत कैररयर केंर का नाम : - भाग-1 : भाग लने ेिाल ेऔर चयजनत उम्मीििारों की सख्ं या साक्षात्कार/परीक्षण म ें भाग लने े िाल े अंजतम रूप स े कैररयर सेंर्र द्वारा साक्षात्कार/परीक्षण के अभ्यर्थगयों की संख्या चयजनत प्रायोजित उम्मीििारों जलए आमंजत्रत रर्प्पणी साक्षात्कार/परीक्षण के उम्मीििारों की की संख्या उम्मीििारों की संख्या जलए आमंजत्रत संख्या अभ्यर्थगयों की संख्या कैररयर अन्य स्रोत कैररयर अन्य स्रोत सेंर्र से स े सेंर्र से स े भाग-2 : भाग लने ेिाल ेऔर चयजनत उम्मीििारों की सख्ं या िम उम्मीििार का कैररयर सर्ें र का कायभग ार ग्रिण मोबाइल नम्ब र रर्प्पणी स.ं नाम पिं ीकरण िमाकं करन ेकी जतजथ जनयोिा के िस्ट्ताक्षर (मुिर सजित) : - पिनाम : - स्ट्थान : - दिनांक : -54 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] प्रपत्र-20 [जनयम 64(6)] रोिगार सचू ना ररर्न ग(ईआईआर) ...............को समाप्त िष गके जलए कैररयर सर्ें र (क्षत्रे ीय) को प्रस्ट्ततु दकया िान ेिाला िार्षकग ररर्न ग सामाजिक सुरक्षा संजिता (अध्याय 13 – रोिगार सूचना और जनगरानी) 2020 के तित जनम्नजलजखत िानकारी प्रस्ट्तुत करना अपेजक्षत ि।ै जनयोिा का नाम और पता क्ट्या – प्रधान कायागलय िाखा कायागलय संस्ट्था का प्रकार (सािगिजनक/जनिी क्षेत्र) व्यिसाय की प्रकृजत/मुख्य गजतजिजध सजं िता के अतं गतग प्रजतिान पिं ीकरण सख्ं या 1. (क) रोिगार कायगरत स्ट्िाजमयों/भागीिारों/आकजस्ट्मक िेतनभोगी और संजििा कर्मगयों या अंिकाजलक कर्मगयों और प्रजिक्षुओं को छोड़कर बाह्य-स्रोत कर्मगयों सजित प्रजतिान की कुल िनिजि। (आंकड़ों में प्रत्येक व्यजि िाजमल िोना चाजिए जिसका िेतन, मििरू ी या पाररश्रजमक का भुगतान दकया िाता ि)ै । जपछली छमािी के अंजतम कायग दििस श्रेणी ररपोर्ागधीन छमािी के अंजतम कायग दििस पर पर पुरुष मजिलाए ं अन्य (रांसिेंडर) कुल: उपरोि कुल म ेंसे पीडब् ल् यडू ी (जिकलांग व्यजि) 2. आध े िषग के िौरान ररजियों* की संख्या और क्षेत्रीय/स्ट्थानीय कैररयर को सूजचत की गई तथा आध े िषग के िौरान भरी गई ररजियों की संख्या ररपोर्ग की गई स्रोत (कैररयर सेंर्र/एनसीएस पोर्गल/सरकारी भती ररक्ट्त हुए पि कैररयर सेंर्र कैररयर सेंर्र भरे गए पि एिेंजसयां/जनिी प्लेसमेंर् (क्षेत्रीय) (केंरीय) संगठन/अन्य) 1 2 3 4 5 *सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 (अध्याय 13) के प्रािधानों और उसके तित बनाए गए जनयमों के अनुसार, 3. कार्मकग िजि की कमी: उपयुि आिेिकों की कमी के कारण ररजिया/ंपि खाली रि गए।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 55 व्यिसाय का नाम या पि का भरी न गई ररियों/पिों की संख्या नाम जनधागररत कौिल/योग्यता अजनिाय ग िांछनीय (िैक्षजणक/तकनीकी/अनुभि) 1 2 3 4 (कृपया दकसी अन्य व्यिसाय की भी सूची बनाए ंजिसके जलए इस प्रजतिान को िाल िी म ेंउपयिु आिेिक प्राप्त करन ेम ेंकोई करठनाई हुई िो।) 4. अगल े छमािी के िौरान व्यािसाजयक िगीकरण द्वारा अनुमाजनत िनिजि आिश्यकता (कृपया प्रत्येक व्यिसाय में कमगचाररयों की संख्या अलग से नीचे िें)। कमगचाररयों की संख्या: कृपया प्रत्येक व्यिसाय म ेंररजियों की यथासंभि अनुमाजनत संख्या बताएं व् यिसाय जिन्ि ेंआप सेिाजनिृजत्त/जिस्ट्तार या पुनगगठन के कारण अगल ेछि माि के िौरान भरने िाल ेि।ैं मजिला अन् य (रांसिेंडर) कुल पीडब्ल्यडू ी (कुल में से जििरण पुरुष जिकलांग व्यजि) 1 2 3 4 5 6 कुल : **कॉलम (जििरण) म ें – सर्ीक िब्िों का उपयोग करें िैस े दक इंिीजनयर (मैकेजनकल), सिायक जनिेिक (धातुकमी); अनुसंधान अजधकारी (अथगिास्त्री); पयगिेक्षक (र्ेलररंग), जनरीक्षक (स्ट्िच्छता), अधीक्षक (कायालग य), प्रबंधक (जबिी), प्रबंधक (लेखा), कायगकारी (जिपणन), डार्ा एंरी ऑपरेर्र...... इत्यादि। प्रजतिान/जनयोिा के अजधकृत िस्ट्ताक्षरकता गका िस्ट्ताक्षर, नाम और पिनाम, मुिर और दिनांक के साथ सेिा म,ें कैररयर सेंर्र प्रभारी, ……………………….. नोर्: - 1. यि ररर्नग सामाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 के तित प्रजतिानों / जनयोिाओं द्वारा उनके िाजयत् ि के अंतगतग , संबंजधत छमािी की समाजप्त के बाि 30 दिनों के भीतर क्षेत्रीय / स्ट्थानीय कैररयर सेंर्र को प्रस्ट्तुत दकया िाना ि।ै 2. जनयोिाओं से िानकारी प्राप्त करने का मुख्य उद्देश्य (i) उपलब्ध ररजियों/रोिगार के अिसरों को िानना िै; (ii) ऐस े कर्मगयों का प्रकार जिनकी कमी ि;ै और (iii) नौकरी चािने िालों को व्यािसाजयक मागगििगन प्रिान करन ेऔर उन्ि ेंजनयोिाओं से िोड़न े के जलए भजिष्य के रोिगार के अिसर। यि कौिल आिश्यकताओं का पता लगान े में भी सिायक ि।ै जनयोिा संबंजधत कैररयर केंर द्वारा भेिी गई उम्मीििारों की सूची से उपयुि उम्मीििार भी प्राप्त कर सकेंगे।56 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] LABOUR DEPARTMENT NOTIFICATION Delhi, the 28th July, 2025 F. No. 15(43)/Lab/2021/2262-2267.—In exercise of powers conferred under section 154, 156 and 158 of the Code on Social Security, 2020, Labour Department, GNCTD is pleased to publish draft rules under the aforesaid Code. Objections and suggestions, if any, may be addressed to Shri K.M. Singh, Joint Labour Commissioner(HQ.), Room No. 202, 5, Sham Nath Marg, Delhi – 110054 or on the e-mail jlchqlab-delhi@delhi.gov.in.The objections and suggestions should be sent in a Performa containing column (1) specifying the name and address of the personal/organization and column, (2) specifying the chapter and rule or sub-rule which is proposed to be modified and column (3) specifying the revised rule or sub-rule proposed to be substituted and column (4) reasons for the same. DRAFT RULES Delhi Code on Social Security Rules, 2025 Chapter- I Introductory 1. Short title, extent and commencement (1) These rules may be called the Delhi Code on Social Security Rules, 2025. (2) They extend to whole of National Capital Territory of Delhi. (3) They shall come into force on the date of their publication in the OfficialGazette. 2. Definitions In these rules, unless the context otherwise requires,- (a) “Authority” means the authority specified by the State Government under sub-section (3) of section 72. (b) “Career Center” means District Employment Exchanges of Employment Department of the State Government, or any other centers notified by the State Government. (c) “Court” means the employee insurance court constituted under section 50 of the Code; (d) “Electronically” means any information submitted by email or uploading on the designated portal or digital payment in any mode for the purpose of Code; (e) “Form” means a form appended to these rules’ (f) “Fund” means Social Security Fund, as specified in section 108 and Section 141 as the case may be; (g) “Nomination” means nomination made under section 55 of the code; (h) “Portal” means official web portal of Labour Department, Government of NCT of Delhi with any other name; (i) “Schedule” means the schedule of the Code; (j) “Section” means a section of the Code; (k) “Code” means the Code on Social Security, 2020 (Act no. 36 of 2020); (l) “Specified” means specified by the State Government by an order published in the Official Gazette. 3. The words and expressions used in these rules which are not defined therein, but are defined in the Code, shall have their respective meaning as assigned to them in the Code.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 57 Chapter- II Social Security Organization PART - I Delhi Unorganized Workers Social Security Board 4. Manner for nomination of the Members of Delhi Unorganized Worker Board under sub section (12) of section-6 – The manner for nomination of the Members of the Board under section 6 of the Code shall be as follows:- 1. Seven members representing unorganized workers, to be nominated from any of the registered federations of Trade Unions or any registered Trade Union of unorganized workers; 2. Seven members representing employer of unorganized workers. 3. Two elected members of Delhi Legislative Assembly in consultation with Speaker of the Delhi Legislative Assembly; 4. Five members representing eminent persons from Civil Societies. Provided that adequate representation shall be given to persons belonging to Scheduled castes, Scheduled tribes, Minorities and Women. 5. Ten Members representing State government Departments concerned:- (i) The Principal Secretary/ Secretary of Social Welfare or his nominee (not below the rank of Joint Secretary), (ii) The Principal Secretary/ Secretary of Health and Family Welfare or his nominee (not below the rank of Joint Secretary), (iii) The Principal Secretary/ Secretary of Urban Development or his nominee (not below the rank of Joint Secretary), (iv) The Principal Secretary/ Secretary of Law or his nominee (not below the rank of Joint Secretary), (v) The Principal Secretary/ Secretary of Revenue Department or his nominee (not below the rank of Joint Secretary), (vi) The Principal Secretary/ Secretary of Finance or his nominee (not below the rank of Joint Secretary) (vii) the Principal Secretary/ Secretary of Education or his nominee (not below the rank of Joint Secretary), (viii) The Principal Secretary/ Secretary of TTE or his nominee(not below the rank of Joint Secretary), (ix) The Vice Chairperson, DDA or his nominee (not below the rank of Joint Director),and (x) The Labour Commissioner, Delhi - Member Secretary. 5. Term of the Office (1). The term of Board shall be three years from the date of its constitution, but it shall continue till it is reconstituted and its decision shall not be deemed invalid on the ground that term of the Board has been expired. (2). The term of the members of the Board shall be co-existing with the term of the Board. (3). Members nominated under sub-clause (iii) of clause (d) of sub-section (10) of section 6 of the Code shall cease to be member of the Board when they cease to be elected member of the Delhi Legislative Assembly. (4). The non-official members of the Board shall hold office at the pleasure of the Lt. Governor, Delhi. (5). The members nominated under sub-clause (i), (ii) and (iv) of clause (d) of sub-section-(10) of section 6 of the Code shall be removed from the Board if they cease to represent the interest for which they were nominated.58 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] (6). All nominated members shall not be eligible for re-nomination for more than two terms. 6. Resignation- Any non-official member may resign by a letter addressed to the Lt. Governor, Delhi. The seat of such member shall fall vacant from the date on which his resignation is accepted or on the expiry of thirty days from the date of receipt of intimation of resignation whichever is earlier. 7. Change of Address- If any change occurs in the address of nominated members, the same shall be communicated in writing within fifteen days to the Member Secretary of the Board who shall make a record accordingly. 8. Vacation of office; A member appointed under sub clause (i), (ii) and (iv) of clause (d) of sub-section (10) of section 6 shall be deemed to have vacated his office, if - a. He is declared to be of unsound mind or an un-discharged insolvent by a competent court;or b. He is convicted of an offence which, in the opinion of the State Government, involves moral turpitude;or c. He is absent from three consecutive meetings of the Board without leave of absence from the chairperson; d. He ceases to represent the interest for representing which he was appointed; e. He is removed by the State Government. 9. Filling of the Vacancies When a vacancy occurs for any reason or is likely to occur in the membership of the Board, the Member Secretary shall submit a report to the State Government who shall take steps to fill the vacancy from amongst the category of persons, to which the person vacating membership belongs and the person so nominated shall hold office for the remainder of the term of the office of the member in whose place he is appointed. 10. Meetings of the Board (1) The Board shall meet at such place and at such time as may be decided by the Chairperson. (2) The Board shall meet at least once in three months. (3) In case of any matter of urgency, special meetings may be called by the Chairperson after informing the members in advance about the subject-matter of discussion and the reasons of urgency. (4) In case of any matter of urgency, meeting by circulation or by other mode may be held. (5) The Chairperson shall preside over every meeting of the Board in which he is present and in his absence the meeting of the Board shall be chaired by the Vice- Chairperson. 11. Notice of meeting and list of business (1) Ordinarily, fifteen days notice shall be given to the members of the Board of a proposed meeting: Provided that the Chairperson, if he is satisfied that it is expedient so to do, may give notice of shorter period. (2) No business except which is included in the list of business for a meeting of the Board shall be considered at the meeting without the permission of the Chairperson. 12. Disposal of the Business (1) Every matter which the Board is required to take into consideration shall be considered at a meeting of the Board, or if the Chairperson so directs, by sending the necessary papers to every member for opinion, the matter shall be disposed of in accordance with the decision of the majority: Provided that where there is no opinion of majority on a matter and the members of the Board are equally divided, the Chairperson shall have a second or a casting vote. (2) Every decision taken at the meeting of the Board shall be recorded in writing. 13. Allowances of Members-Non-Official Members of the Board shall be paid travelling allowance and daily allowance for attending meetings of the Board at such rates as are admissible to lowest of Group “A” Officer of the State Government.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 59 14. Quorum (1) No business shall be transacted at any meeting of the Board unless at least ten members are present in that meeting which shall include at least one non-official member from government, employers and the workers. Provided that if at a meeting, less than twelve members are present, the Chairperson may adjourn the meeting to another date informing the members present and giving notice to the other members that he proposes to dispose of the business at the adjourned meeting whether there is prescribed quorum or not, and it shall thereupon be lawful for him to dispose of the business at the adjourned meeting irrespective of the number of members attending. (2) The Chairperson may debar any member, other than ex-officio members, from taking part in the meeting of the Board if- (a) He absents himself from three consecutive meetings of the Board without written information to and consent of the Chairperson, or (b) In the view of the Chairperson, such member has ceased to represent the interest which he purports to represent on the Board. 15. Reconstitution of the Board (1) The State Government shall initiate the process for reconstitution of the Board, six months prior to the expiry of the term of the Board. (2) If the new Board is not reconstituted after completion of the term of the Board or due to any other reason, the administration of the Board may be taken up by the State Government for the period till the new Board is constituted, by way of a notification in this behalf. (3)The decision taken by the State Government under sub- rule (2) shall have the same effect as if it has been carried out by the Board itself. 16. Appointment of Secretary, other officers and Staff. (i) The State Government shall appoint an officer not below the rank of Additional Labour Commissioner as Secretary of the Board; (ii) Board may appoint such other officers and employees, as it may consider necessary for the efficient discharge of its functions: Provided that no post shall be filled up in the Board, unless its creation, has first been approved by the State government. 17. Recruitment procedure and service conditions of officers and staff of the Board; (Residual Powers) (i) Classification, pay scale, allowances, recruitment procedure, and terms and conditions of service of officers and employees of the Board, will be such as may be determined by the Board with the prior approval of the State Government. (ii) If in any specific case, any dispute or difficulty arises regarding the interpretation or enforcement of a provision, the matter shall be referred to the State Government, whose decision shall be final thereon. 18. Duties and functions of Board; (1) Under sub-section (15) of section of 6 of the Code, the Board shall adopt the procedure for the performance of its duties, a scheme stipulating the procedures, formats and all other residual matters regarding each facility or group of facilities specified by the Board and the Code, not expressly provided in these rules. Board shall prepare and recommend to the State Government under which the following shall be mentioned- (i) Rates at which various facilities will be payable; (ii) Application procedure and format; (iii) Procedure for sanctioning and competent authority to grant approval; (iv) Procedure for disbursement; and (v) Any other incidental matters; (2) Board can advise the State Government from time to time points related to the administration of Code. (3) Undertake such other functions as are assigned to it by the state government from time to time.60 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] 19. Constitution of Fund under clause (ii) of sub-section (5) of section 141 In addition to source of fund mentioned in clause (i) of sub-section (5) of section 141, the amount received from the following sources shall be credited to the Fund which shall be called as Delhi Social Security Fund:- (i) Lump sum amount given by the State Government for the establishment of the fund, (ii) The amount of grant given by the Government of India, the State Government and other authorities and statutory bodies, (iii) Amount received for registration/renewal of beneficiaries and their contribution, (iv) Amount received for implementation of the scheme notified by the Government of India, (v) Amount received for implementation of the scheme notified by the State Government, and (vi) Contribution or donation or any other financial support from employer, their association or from Corporate Social Responsibility (CSR) Fund as determined by the State Government by general or special order. 20. Administration of the Delhi Social Security Fund. (1) All the fund received under clauses (i) and (ii) of sub- section (5) of section 141 shall be kept in a separate Bank Account in a Scheduled Bank. (2) The Fund shall be administered and transacted by the Board. (3)The Bank Account of the Fund shall be operated in such a manner as determined by the State Government by general or special order. (4)The fund of the Social Security Board shall be utilized/spent for the implementation of the welfare schemes for unorganized workers of the State and Central Government and for meeting out administrative expenses of the Board. The administrative expenses of the Board shall not be more than ten percent of the total expenditure on schemes. (5)The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the instructions issued by the State Government from time to time. 21. The amount received from compounding of offences under the provisions of Code on Wages 2019,Code on Social Security 2020,Code on OSH 2020,Code on Industrial Relations 2020 shall be deposited in an account operated by Labour Department, GNCT and the amount so collected shall be transferred to the Delhi Social Security Fund on 6 monthly basis. PART- II Delhi Building and Others Construction Workers Welfare Board 22. Composition of Board (i) A Chairperson, nominated by the Lt. Governor, Delhi; (ii) A member, nominated by the Central Government; (iii) Five members, representing the State Government of whom one shall be a representative of the Finance Department, one shall be a representative of the Law Department and one shall be a representative of the Labour Department, not below the rank of Deputy Secretary of the respective Departments, appointed by the Lt. Governor. (iv) Five members, representing the employers, appointed by the Lt. Governor; (v) Five members, representing the building and other construction workers nominated by the State Government; (vi) One of the appointed members shall be a woman. 23. Term (1) The term of the Board shall be three years from the date of its constitution, but it shall continue till the reconstitution and its decision shall not be deemed invalid on the ground that term of the Board has expired. (2)The term of the members of the Board shall be co- existing with the term of the Board.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 61 (3)The non-official members of the Board shall hold office at the pleasure of the State Government. (4)The Members nominated under sub-section (3) of section 7 shall be removed from the Board if they cease to represent the interest for which they were nominated. (5)All nominated members shall be eligible for re-nomination for one more term. 24. Manner of filling of vacancies When a vacancy occurs for any reason or is likely to occur in the membership of the Board, the Member Secretary shall submit a report to the State Government who shall take steps to fill the vacancy from amongst the category of persons, to which the person vacating membership belongs and the person so nominated shall hold office for the remainder of the term of the office of the member in whose place he is appointed. 25. Salary and allowances to Chairperson and non-official members (1) Non official members shall be entitled for travelling allowance and daily allowance at the rate admissible to lowest rank of group “A” officers of State Government. (2) Salary and allowances to the Chairperson of the Board shall be fixed by the State Government by general or special order. 26. Conditions of appointment, salary and allowances of secretary and other officers and staff of the Board. (1) The Board, with the prior approval of State Government, shall appoint a person not below the rank of Additional Labour Commissioner as a Secretary of the Board. (2) The Board, with the prior approval of State Government, shall appoint other staff for disposal of functions of the Board. (3) Secretary of the Board, other officers and staff shall be appointed in the manner determined by State Government by general or special order and they shall be paid an allowances fixed by the State Government. 27. Social security schemes and welfare measures under sub-section (6) of section 7 Framing of schemes (1)The Board with the prior approval of State Government shall notify social security scheme and welfare measures prescribed in clauses (a) to (f) of sub-section (6) of section 7. (2)The Board shall formulate social security schemes and welfare measures in which eligibility limit, rate of various benefits, application form and procedure and the competent authority for sanction of benefit and manner of payment and other incidental matters shall also be determined by the Board and thereafter it shall forward the same to the State Government for approval. Chapter III Employees Insurance Court 28. Composition of Employees Insurance Court and place of sitting (1) An Employees Insurance Court shall ordinarily consists of one Judge: Provided that State Government may after consultation with the ESI Corporation, by notification in the Official Gazette appoint two or more Judges to a Court for any particular proceeding or clause of proceeding and for such period as may be specified in the notification. (2) The said Court shall sit at such place or places and at such time as the State Government may after consultation with the ESI Corporation, from time to time specify. (3) The Employees Insurance Court shall be subject to the administrative control and superintendence of the High Court and shall keep such registers, books, accounts and documents as the High Court may, from time to time prescribe. 29. Procedure for filing an application in the Employees Insurance Court. (1) An application under section 49 shall be presented in triplicate in Form I and shall contain the following particulars:-62 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] (a) The name of the Court in which application is brought; (b) Full name and description including age, occupation and full postal address of applicant and the opposite party; (c) Where the applicant or the opposite party is a minor or a person of unsound mind, a statement to that effect and the full name, age, occupation and full postal address of his or her guardian, next- of-kin, or any other person authorized to act on his or her behalf; (d) The fact constituting the cause of action and the date when it arose; (e) The facts showing that court has jurisdiction; (f) The relief which the applicant claims. (2) Every application shall be verified in the same manner as a pleading in a Civil Court. (3) All the documents on which the application is based shall be appended to the application with an accurate list thereof. (4) All applications shall be entered in a register, in the manner as prescribed in Form II, to be maintained by the Court. 30. Proceeding of Employees Insurance Court – (1) Every application to the Court shall be brought within twelve months of the date on which the cause of action arose or when the claim become due, as the case may be: Provided that the Court may entertain an application made after the said period of twelve months if it is satisfied that applicant has sufficient reason for not making the application within the said period. (2) Where at any stage it appears to the Court that the application should be presented to another Court, or should be entertained by the another Court, the first mention Court shall send the application or file of the case to the Court empowered to deal with it and shall inform the applicant and the opposite party accordingly and the Court to which application for file is transferred shall continue the proceedings as if the previous proceedings or any part of it had taken place before it. (3) The Court shall follow the rules of Code of Civil Procedure, 1908 (Act no. 5 of 1908) in respect of summoning of the parties, service of summon, procedure of hearing, framing of issues, statement and production of evidence, method of recording evidence, cross examination of witness and other related matters. 31. Fees and Costs (1) The fee payable on an application in respect of any matter referred to in section 49 of the Code shall be Rs. 100/- or as may be fixed from time to time. (2) The fee and costs payable in respect of any other matters shall be such as prescribed by High Court for subordinate courts. (3) All fees and costs referred to in this rule shall be collected by means of Court fee stamps. Chapter IV Gratuity 32. Bank or other financial institution in which the gratuity shall be invested for the benefit of minor under the third proviso to sub-section (1) of section 53.-In the case of nominee, or an heir, who is minor, the competent authority shall invest the gratuity amount deposited with him for the benefit of such minor in term deposit with The State Bank of India or Nationalized Bank. Explanation.- "Nationalized Bank" means a corresponding new bank specified in the First Schedule to the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970) or a corresponding new bank specified in the First Schedule of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1980 (40 of 1980).] 33. Time, form and manner of nomination by an employee under sub-section (1), the time to make fresh nomination under sub-section (4), the form and manner of modification of a nomination under sub-section (5) and the form for fresh nomination under sub-section (6) of section 55.-[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 63 (1) A nomination shall be in Form-III and submitted in duplicate by the employee either by personal service, after taking proper receipt or by registered post acknowledgement due or by speed post or electronically to the employer, (a) in the case of an employee who is already in employment for a year or more on the date of commencement of these rules but not submitted the nomination, ordinarily, within ninety days from such date; and (b) in the case of an employee who completes one year of service after the date of commencement of these rules, ordinarily within thirty days of the completion of one year of service: Provided that nomination in Form-III shall be accepted by the employer after the specified period, if filed and no nomination so accepted shall be invalid merely because it was filed after the specified period. (2) Within thirty days of the receipt of nomination in Form-III under sub-rule (1), the employer shall get the service particulars of the employee, as mentioned in the form of nomination, verified with reference to the records of the establishment and return to the employee, after obtaining a receipt thereof, the duplicate copy of the nomination in Form-III duly attested either by the employer or an officer authorized in this behalf by him, as a token of recording of the nomination by the employer and the other copy of the nomination shall be recorded. (3) An employee who has no family at the time of making a nomination shall, within ninety days of acquiring a family submit in the manner specified in sub-rule (1), a fresh nomination, as required under sub-section (4) of section 55, duplicate in Form-III to the employer and thereafter the provisions of sub- rule (2) shall apply mutatis mutandis as if it was made under sub-rule (1). (4) A notice of modification of a nomination, including cases where a nominee predeceases an employee, shall be submitted in duplicate in Form-III to the employer in the manner specified in sub-rule (1), and thereafter the provisions of sub-rule (2) shall apply mutatis mutandis. (5) A nomination or a fresh nomination or a notice of modification of nomination shall be, signed by the employee or, if illiterate, shall bear his thumb impression and shall be submitted by the employee electronically or by registered post acknowledgement due or by speed post. (6) A nomination, fresh nomination or notice of modification of nomination shall take effect from the date of receipt thereof by the employer. 34. Time within which and the form in which a written application shall be made under sub-section (1) and the form of application to the competent authority under clause (b) of sub-section (5) of section 56.- (1) Application for Gratuity: (a) An employee who is eligible for payment of gratuity under the Code, or any person authorised, in writing, to act on his behalf, shall apply, ordinarily within thirty days from the date the gratuity became payable, in Form-IV to the employer: Provided that where the date of superannuation or retirement of an employee is known, the employee may apply to the employer before thirty days of the date of superannuation or retirement: Provided further that an employee on fixed term employment shall be eligible for gratuity, if he renders service under the contract for a period of one year and he shall be paid gratuity at the rate of fifteen days’ wages, based on the rate of wages last drawn by him, for every completed year of service or part thereof in excess of six months. (b) A nominee of an employee who is eligible for payment of gratuity under the second proviso to sub- section (1) of section 53 shall apply, ordinarily within thirty days from the date of gratuity became payable to him, in Form-IV to the employer: Provided that an application in plain paper with relevant particulars shall also be accepted. The employer may obtain such other particulars as may be deemed necessary by him. (c) A legal heir of an employee who is eligible for payment of gratuity under the second proviso to sub- section (1) of section 53 shall apply, ordinarily within one year from the date of gratuity became payable to him, in Form-IV to the employer. (d) Where gratuity becomes payable under the Code before the commencement of these rules, the period of limitation specified in clauses (a), (b) and (c) sub-rule (1) shall be deemed to be operative from the date of such commencement.64 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] (e) An application for payment of gratuity filed after the expiry of the period specified in this rule shall also be entertained by the employer, if the applicant adduces sufficient cause for the delay in preferring his claim, and no claim for gratuity under the Code shall be invalid merely because the claimant failed to present his application within the specified period. Any dispute in this regard shall be referred to the competent authority for his decision. (f) An application under this rule shall be presented to the employer either by electronically or personal service or by registered post acknowledgement due or by speed post. (2) Notice for payment of gratuity: (a) Within fifteen days of the receipt of an application under sub-rule (1) for payment of gratuity, the employer shall- (i) If the claim is found admissible on verification, issue a notice in Form-V to the applicant employee, nominee or legal heir, as the case may be, specifying the amount of gratuity payable and fixing a date, not being later than the thirtieth day after the date of receipt of the application, for payment thereof, or (ii) If the claim for gratuity is not found admissible, issue a notice in Form-V to the applicant employee nominee or legal heir, as the case may be, specifying the reasons why the claim for gratuity is not considered admissible. In the case of denial of gratuity a copy of the notice shall be endorsed to the competent authority. (b) In case payment of gratuity is due to be made in the employer's office, the date fixed for the purpose in the notice in Form-V under sub-clause (i) of clause (a) sub-rule (2) shall be re-fixed by the employer, if a written application in this behalf is made by the payee explaining why it is not possible for him to be present in person on the date specified. c) If the claimant for gratuity is a nominee or a legal heir, the employer may ask for such witness or evidence as may be deemed relevant for establishing his identity or maintainability of his claim, as the case may be. In that case, the time limit specified for issuance of notices under clause (a) of sub-rule (2) shall be operative with effect from the date such witness or evidence, as the case may be, called for by the employer is furnished to the employer. (d) A notice in Form-V shall be served on the applicant either by personal service after taking receipt or by registered post with acknowledgement due or by speed post or electronically. (e) A notice under sub-section (2) of section 56 shall be in Form-V. (3) Mode of payment of gratuity: The gratuity payable under the Code shall be paid through Demand Draft or by crediting in the bank account of the eligible employee, nominee or legal heir, as the case may be: Provided that intimation about the details of payment shall also be given by the employer to the competent authority of the area. (4) Application to competent authority for direction under clause (b) of sub-section (5) of section 56: (a) If an employer- (i) Refuses to accept a nomination under rule 32 or to entertain an application sought to be filed under sub-rule (1), or (ii) Issues a notice under clause (a) of sub-rule (2) either specifying an amount of gratuity which is considered by the applicant less than what is payable or rejecting eligibility to payment of gratuity, or (iii) Having received an application under sub-rule (1) fails to issue notice as required under sub-rule (2) within the time specified therein, the claimant employee, nominee or legal heir, as the case may be, may, within one hundred eighty days of the occurrence of the cause for the application, apply in Form-VI to the competent authority for issuing a direction under sub-section (5) of section 56 with as many extra copies as are the opposite party: Provided that the competent authority may accept any application under this sub-rule, on sufficient cause being shown by the applicant, after the expiry of the specified period. (b) Application under clause (a) sub-rule (4) and other documents relevant to such an application shall be presented in person to the competent authority or shall be sent by registered post acknowledgement due or by speed post or electronically.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 65 (5) Procedure for dealing with application for direction : (a) On receipt of an application under sub-rule (4) the competent authority shall, by issuing a notice in Form-VII, by electronically or registered post acknowledgment due or by speed post or in person call upon the applicant as well as the employer to appear before him on a specified date, time and place, either by himself or through his authorised representative together with all relevant documents and witnesses, if any. (b) Any person desiring to act on behalf of an employer or employee, nominee or legal heir, as the case may be, shall present to the competent authority a letter of authority from the employer or the person concerned, as the case may be, on whose behalf he seeks to act together with a written statement explaining his interest in the matter and praying for permission so to act. The competent authority shall record thereon an order either according his approval or specifying, in the case of refusal to grant the permission prayed for, the reasons for the refusal. (c) A party appearing by an authorized representative shall be bound by the acts of the representative. (d) After completion of hearing on the date fixed under clause (a), or after such further evidence, examination of documents, witnesses, hearing and inquiry, as may be deemed necessary, the competent authority shall record his finding as to whether any amount is payable to the applicant under the Code. A copy of the finding shall be given to each of the parties. (e) If the employer concerned fails to appear on the specified date of hearing after due service of notice without sufficient cause, the competent authority may proceed to hear and determine the application ex parte. If the applicant fails to appear on the specified date of hearing without sufficient cause, the competent authority may dismiss the application: Provided that an order under clause (e ) of sub-rule (5) may, on good cause being shown within thirty days of the said order, be reviewed and the application re-heard after giving not less than fourteen days' notice to the opposite party of the date fixed for rehearing of the application. (6) Place and time of hearing - The sittings of the competent authority shall be held at such times and at such places as he may fix and he shall inform the parties of the same in such manner as he thinks fit. (7) Administration of Oath - The competent authority may authorize a clerk of his office to administer oaths for the purpose of making affidavits. (8) Summoning and attendance of witnesses.-The competent authority may, at any stage of the proceedings before him, either upon or without an application by any of the parties involved in the proceedings before him, and on such terms as may appear to the competent authority just, issue summons to any person in Form-VII either to give evidence or to produce documents or for both purposes on a specified date, time and place. (9) Service of summons or notice.- (a) Subject to the provisions of clause (b) any notice, summons, process or order issued by the competent authority may be served either personally or by registered post acknowledgement due or by speed post or electronically or in any other manner as prescribed under the Code of Civil Procedure, 1908 (5 of 1908). (b) Where there are numerous persons as parties to any proceeding before the competent authority and such persons are members of any trade union or association or are represented by an authorised person, the service of notice on the Secretary, or where there is no Secretary, on the principal officer of the trade union or association, or on the authorized person shall be deemed to be service on such persons. (10) Maintenance of records of cases by the Competent Authority.- (a) The competent authority shall record the particulars of each case under section 56 and at the time of passing orders shall sign and date the particulars so recorded. (b) The competent authority shall, while passing orders in each case, also record the findings on the merits of the caseand file it together with the memoranda of evidence with the order sheet. (c) Any record, other than a record of any order or direction, which is required by these rules to be signed by the competent authority, may be signed on behalf of and under the direction of the66 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] competent authority by any subordinate officer appointed in writing for this purpose by the competent authority. (11) Direction for Payment of Gratuity: If a finding is recorded under clause (d) of sub-rule (5) that the applicant is entitled to payment of gratuity under the Code, the competent authority shall issue a notice to the employer concerned in Form-VIII electronically or registered post acknowledgment due or by speed post or in person specifying the amount payable and directing payment thereof to the applicant under intimation to the competent authority within thirty days from the date of the receipt of the notice by the employer. A copy of the notice shall be endorsed to the applicant employee, nominee or legal heir, as the case may be. (12) Appeal.- (a) The Memorandum of appeal under sub-section (8) of section 56 of the Code shall be submitted to the appellate authority with a copy thereof to the opposite party and the competent authority either through delivery inperson or under registered post acknowledgement due or by speed post or electronically. (b) The Memorandum of appeal shall contain the facts of the case, the decision of the competent authority, the grounds of appeal and the relief sought. (c) There shall be appended to the Memorandum of appeal a certified copy of the finding of the competent authority and direction for payment of gratuity. (d) On receipt of the copy of Memorandum of appeal, the competent authority shall forward records of the case to the appellate authority. (e) Within fourteen days of the receipt of the copy of the Memorandum of appeal, the opposite party shall submit his comments of each paragraph of the memorandum with additional pleas, if any, to the appellate authority with a copy to the appellant. (f) The appellate authority shall record its decision after giving the parties to the appeal a reasonable opportunity of being heard. A copy of the decision shall be given to the parties to the appeal by electronically or registered post or speed post or in person and a copy thereof shall be sent to the competent authority returning his records of the case. (g) The competent authority shall, on receipt of the decision of the appellate authority, make necessary entry in the records of the case maintained by him. (h) On receipt of the decision of the appellate authority, the competent authority shall, if required under that decision, modify his direction for payment of gratuity and issue a notice to the employer concerned in Form-VIII specifying the modified amount payable and directing payment thereof to the applicant, under intimation to the competent authority within fifteen days of the receipt of the notice by the employer. A copy of the notice be endorsed to the appellant employee, nominee or legal heir, as the case may be, and to the appellate authority. (13) Application for Recovery of Gratuity- Where an employer fails to pay the gratuity due under the Code in accordance with the notice by the competent authority under sub-rule (11) or sub-rule (12) , as the case may be, the employee concerned, his nominee or legal heir, as the case may be, to whom the gratuity is payable may apply to the competent authority in duplicate in Form IX for recovery thereof under section 129 of the Code. 35. Qualifications and experience of the officer appointed as the competent authority under sub-section (1) of section 58.-The competent authority shall be appointed by the State Government by notification. CHAPTER- V MATERNITYBENEFIT 36. Authority to whom an appeal may be preferred under sub-section (3) of section 72. – A person aggrieved by the order of Inspector cum Facilitator under subsection (2) of Section 72 may appeal to Deputy Labour Commissioner of the State Government.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 67 CHAPTER- VI EMPLOYEE’S COMPENSATION PART I 37. Payment of funeral expenses – If an injury of employee results in death, the employer shall in addition to the compensation to be deposited under the Code with Competent Authority, pay a sum of fifteen thousand rupees to the eldest surviving dependent of the employee towards the expenditure of the funeral of such employee, or where the employee does not have dependents or was not living with his dependent at the time of his death, then in such a case the said payment towards funeral expenses shall be made to the person who actually incurred such expenditure: Provided that if the Central Government by notification enhances the amount specified in sub-section of section 76, the amount to be deposited under this rule shall be automatically enhanced. 38. Application for review of half monthly payments without medical certificate under sub-section (1) of section79 - Application for review of half-monthly payment under sub-section (1) of section 79 may be made without being accompanied by a medical certificate:- (a) by the employer on the ground that since the right to compensation was determined, the employee’s wages have increased; (b) by the employee on the ground that since the right to compensation was determined, his wages have diminished; (c) by the employee on the ground that the employer, having commenced to pay compensation, has ceased to pay the same notwithstanding the fact that there has been no change in the employee’s condition as such to warrant such cessation; (d) either by the employer or by the employee on the ground that the determination of the rate of compensation for the time being in force was obtained by fraud or undue influence or other improper means;or (e) Either by the employer or by the employee on the ground that in the determination of compensation there is a mistake or error apparent on the face of the record. 39. Notice Book – Every employer to which the Code applies, shall maintain a notice book in accordance with sub-section (4) of section 82 in Form-X. 40. Restrictions on number of medical examinations – An employee who is in receipt of a half monthly payment shall not be required to submit himself for medical examination elsewhere than at the place where he is residing for the time being more than twice in the first month following the accident or more than once in any subsequent month. 41. Statement of Fatal Accidents – The Statement required by sub section (1) of section 88 shall be in Form XI. 42. Form of memorandum – Memorandum of agreement sent to the Competent Authority under sub-section (1) of section 89 shall unless the Competent Authority otherwise directs, be in duplicate, and shall be in as close conformity with, as the circumstances of the case admit, Form XII or Form XII-A or Form XII-B, as the case may be. 43. Procedure for record or refusal to record memorandum- (1) On receiving a memorandum of agreement, the Competent Authority shall, for taking decision to record memorandum or refusing to record, issue notice to the parties to agreement in Form XIII fixing the date and place of hearing and that in default of objections he proposes to record the memorandum on the date so fixed. The notice under this sub-rule may be sent personally or through registered post or speed post or electronically : Provided that the notice may be communicated orally to any parties who are present at the time when notice in writing would otherwise issue. (2) On the date so fixed, the Competent Authority, after hearing the parties to agreement shall take decision to record or refuse to record the memorandum. Provided that the issue of a notice under sub-rule (1) shall not be deemed to prevent the Competent Authority from refusing to record the memorandum on the date so fixed even if no objection is made by any party concerned.68 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] (3) If on such date, the Competent Authority decides that the memorandum ought not to be recorded, he shall inform the parties present of his decision and of the reasons thereof and if any party desiring the memorandum to be recorded is not present, he shall send the said information to that party. 44. Registration of memorandum accepted for record – In recording a memorandum of agreement, the Competent Authority shall cause the same to be entered in a register in Form XIV and shall cause an endorsement to be entered under his signature on a copy of a memorandum to be retained by him in the following terms, namely,- “The memorandum of agreement bearing Serial No. of 20 in the register has been recorded this day of_________. (Signature) Competent Authority 45. Qualifications and experience for Competent Authority under sub-section (1) of section 91 - (1) The person to be appointed as the Competent Authority for the purpose of this Chapter shall be a gazetted officer not below the rank of Jt. Labour Commissioner having educational qualification and experience in personnel management, human resource development, industrial relations and legal affairs or such other qualification and experience as may be prescribed by the State Government from time to time. 46. Application under sub- section (3) of section 93 – When the application for relief is based upon a document, the document shall be appended to the application : Provided that with the prior permission of the Competent Authority, documents may be submitted during hearing of application. 47. Application presented to wrong Competent Authority – (1) If it appears to the Competent Authority on receiving an application that it should be presented to another Competent Authority, he shall return it to the applicant after endorsing upon it the date of the presentation and return, the reason for returning it and designation of the Competent Authority to whom it should be presented. (2) If at any stage of case it appears to Competent Authority that the application should be entertained by another Competent Authority, he shall send the file of that case to the Authority which has the jurisdiction, and inform about the same to applicant and other parties. (3) The Competent Authority to whom the case has been transferred, shall continue to proceed as if the previous proceedings were done before him, if he is satisfied that it will not adversely affect the interest of parties. 48. Summary dismissal of application – (1) The Competent Authority may, after considering the application and the result of any examination of the applicant, summarily dismiss the application, if, for reasons to be recorded, he is of the opinion that there are no sufficient grounds for proceeding thereon : Provided that dismissal of the application under sub-rule (1) shall not of itself preclude the applicant from presenting a fresh application for the settlement of the same matter. (2) If the application is not summarily dismissed by the Competent Authority, he shall issue notice to opposite party or parties against whom relief is sought together with copy of application and other documents appended 49. Submissions of Parties – (1) The opposite party, if desires to contest the claim, may file a written statement accompanied with documents, and if no written statement has been filed, the Competent Authority shall proceed to examine him upon the claim, and shall reduce the result of examination to writing. (2) If the opposite party files the written statement, the applicant may file rejoinder with documents. 50. Framing of issues – (1) After considering any written statement and the result of any examination of the parties, the Competent Authority may frame issues for decision of the case, if he thinks necessary. (2) Where the issues of law and facts are framed, and if the Authority is of the opinion that the case may be decided on issues of law, he shall proceed to hear on those issues and after decision on the issues of law, hearing on issues of facts shall be proceeded.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 69 51. Diary – The Competent Authority shall cause to be maintained a brief diary of the proceedings on an application. 52. Special provision relating to trial and disposal of application under the Code - (1) Every application under the Code shall be tried as expeditiously as possible and endeavour shall be made to conclude the trial within six months from the date of service of notice of the application on the opposite party. 53. Evidence – (1) After framing of issues, the parties may submit their evidence on affidavit, on which opposite party shall have the right of cross-examination. (2) On an application made by any party to the proceedings and on deposit of fees and expenses fixed by the Competent Authority, the Competent Authority may summon any witness whose evidence, he thinks is necessary for just decision of the case. (3) The evidence of all witnesses shall be recorded in the presence of Competent Authority and shall be authenticated by his signature and seal. 54. Fee for filing application – Fees relating to proceedings of the case shall be such as determined by the State Government from time to time: Provided that if in any matter the applicant, for any reason is unable to pay the fee in advance, the Competent Authority may proceed without deposit of advance fee and may direct that payment of the fee shall be due after final decision in the case. 55. Incidental Costs – (1) Any party to the dispute who desires to get certified copies of decision, decree, or other document may get the same on payment of cost at the following rate :- (a) the cost for the copies of any document of record or statement or order or decree shall be Rs. 2/- per page along with Rs. 10/- for the application for the copies; (b) the cost of service of summons or notices or expenses of witnesses or the cost payable in respect of any matter not referred before shall be such amount as may be specified in each case by the Court and such amount or any other sum of money payable under this rule shall be paid in such manner and within such time as may be specified; (c) the Court, whenever it finds either on applications of applicant or otherwise that the applicant is unable to pay the cost, may exempt the applicant from the payment of cost. (2) Any person who is not a party to dispute, may get the certified copy of decision, decree or other documents except the confidential documents, on payment of the fees prescribed in above mentioned clauses. 56. Procedure in connected cases. - (1) Where two or more cases pending before a Competent Authority arise out of the same accident and any issue involved is common to two or more such cases, such cases may, so far as the evidence bearing on such issue is concerned, be heard simultaneously. (2) Where action is taken under sub-rule (1) the evidence bearing on the common issue or issues shall be recorded on the record of one case, and the Competent Authority shall certify under his hand on the record of any such other case the extent to which the evidence so recorded applies to such other case, and the fact that the parties to such other case had the opportunity of being present, and, if they were present, of cross examining the witnesses. 57. Certain provisions of Code of Civil Procedure, 1908 to apply - Save as otherwise expressly provided in the Code or these rules, the following provisions of the First Schedule to the Code of Civil Procedure, 1908 (Act no. 5 of 1908), namely, those contained in Order V Rules 9 to 13 and 15 to 30; Order IX; Order XII Rules 3 to 10; Order XVI Rules 2 to 21; Order XVII; and Order XXIII Rules 1 and 2, shall apply to proceedings before Competent Authorities, in so far as they may be applicable thereto: Provided that:- (a) for the purpose of facilitating the application of the said provisions the Competent Authority may construe them with such alternations not affecting the substance as may be necessary or proper to70 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] adapt them to the matter before him; (b) the Competent Authority may, for sufficient reasons, proceed otherwise than in accordance with the said provision, if he is satisfied that the interests of the parties will not thereby be prejudiced. Chapter VII FINANCE AND ACCOUNTS 58. Conditions to acquire, hold, sell or otherwise transfer any movable or immovable investments under sub- section (2) terms to raise loans and take measures for discharging such loans under sub-section (3) and terms to constitute for the benefit of officers and staff or any class of them, provident or other benefit funds under sub-section (4) of section 120; State Government may notify the conditions after consultation with Finance Department. 59. Conditions and manner of writing off irrecoverable dues under section 121- Where Delhi Unorganized Workers Social Security Board is of the opinion that the amount of contribution, cess, interest and damages due to board has become irrecoverable, the Board or any other officer authorized by it in this behalf may sanction the writing off of the said amount, subject to the following conditions, namely:- (i) Establishment has been closed for more than five years and the whereabouts of the employer cannot be ascertained, despite all possible efforts; (ii) Decree obtained by the Board could not be executed successfully for want of sufficient assets of the defaulting employer; or (iii) Claim for contribution is not fully met by- (a) The Official Liquidator in the event of factories/establishments having gone into liquidation; or (b) In the event of unit being nationalized or taken over by the Government. Chapter VIII Maintenance of Records Registers, Returns 60. Form and manner for maintenance of record and registers and other particulars and details under clause (a), manner and form for display of notices at the work places of the employees under clause (b) and the manner and period of filing returns to the officers or authority under clause (d) of section 123. (1) Register of Women Employees.- (a) The employer of every establishment in which women are employed shall prepare and maintain a register of women employees in Form XV electronically or in hard copy and shall enter therein particulars of all women workers in the establishment. (b) Further, it shall always be available for inspection under notified inspection scheme for the Inspector –cum-Facilitator. (c) The employer may enter in the register of women employees such other particulars as may be required for any other purpose of the Code. (2) Forms, Registers etc. – Every employer to whom the Code applies shall maintain electronically or otherwise a register of employees, register of wage period, number of days and hours for which work performed by employees and deductions made from wages, register of leave wages and register of employment of employees, occupational details of employees, persons recruited during the particular period and vacancies for which suitable candidates were not available during the period in such forms as may be specified by the State Government by general or special order. (3) Records.-Records kept under the provisions of Chapter V of the Code and the rules framed there under shall be preserved for a period of two years from the date of their preparation. (4) Annual returns.- (a) The employer to which the provisions of Chapter V of the Code applies, on or before the 1st day of February in each year, shall submit/upload a unified annual return in online mode on the web portal of[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 71 the State Government in Form-XVI, as the case may be, giving information as to the particulars specified, in respect of the preceding year: Provided that during inspection, the Inspector-cum-Facilitator may require the production of accounts, books, register and other documents maintained in electronic form or otherwise. (b) Every employer shall file such returns electronically or otherwise to such officer or authority as may be fixed by State Government by general or special order Explanation.-For the purposes of this sub-rule, the expression “electronic form” shall have the same meaning as assigned to it in clause (r) of section 2 of the Information Technology Act, 2000 (21 of 2000). (c) If the employer to which the Code applies sells, abandons or discontinues the working of the establishment, then, he shall, within one month of the date of such sale or abandonment or four months of the date of such discontinuance, as the case may be, shall submit/upload online, on the web portal of the State Government a further unified return in Form XVI referred to in clause (a) in respect of the period between the end of the preceding year and the date of the sale abandonment or discontinuance. (5) Returns – (1) Every employer shall file returns, containing the details of dangerous occurrences, accidents, injuries in respect of which compensation has been paid by employer along with the amount of such compensation in the manner electronically or otherwise as may be specified by an order of the State Government. (2) Every employer shall file such returns electronically or otherwise to such officer or authority as may be fixed by State Government by general or special order. (6) Display of Notices – Every employer shall display all the notices required to be displayed, conspicuously at the notice board of the establishment. Chapter IX INSPECTION SCHEMES 61. Inspection Scheme.- (1) The State Government may by notification in the official Gazette appoint such persons as it thinks fit for such area as may be specified in the notification for the purpose of implementing all the provisions of the Code other than those contained in chapter III and IV. (2) The inspection scheme laid down by the State Government under sub- section (2) of section 122 of the Code shall make provisions for; (a) Fixing minimum number of establishments that need to be inspected in a specific month. (b) Inspection of unregistered establishment which are not covered within the inspection scheme. (c) Inspection of specific establishment based on the complaint of a substantial number of workmen of the establishment or a Trade Union as the case may be. (3) The Inspector-cum-Facilitator appointed under the code may call for any Register or record maintained by the Employer under (a) The Industrial Relations Code, 2020 (Central Act 35 of 2020) (b) The Code on Wages, 2019. (Central Act 29 of 2019) (c) The Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020. (Central Act 37 of 2020) (d) Any other legislations pertaining to social security or service conditions of workmen which he considers proper and necessary for the purpose of the Inspection. Chapter X OFFENCES AND PENALTIES 62. Manner of compounding of offences by the authorised officer specified under sub-section (1) of section 138 and the form and manner of making application for the compounding of an offence under sub-section (4) of section 13872 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] (1) The officer authorised by the State Government by notification for the purposes of compounding of offences under sub-section (1) of section 138 shall issue electronically a compounding notice in Form-XVII for the offences, which are compoundable under section 138. (2) The person so noticed may apply in Part III of the Form-XVII to the officer electronically and deposit the entire compounding amount by electronic transfer or otherwise, within fifteen days of the receipt of the notice. (3) The Compounding Officer shall issue a composition certificate in Part IV of Form-XVII within ten days of receipt of the composition amount, to such person from whom such amount has been received in satisfaction of the composition notice. (4) If a person so noticed fails to deposit the composition amount within the prescribed time, the prosecution shall be instituted before the competent Court or the offence in respect of which the compounding notice was issued, against such person. (5) Composition after institution of prosecution – (a) The Court may compound any compoundable offence at any time after filing of a complaint under section 138 of the Code. (b) The provisions of section 320 of the Code of Criminal Procedure, 1973 shall apply to such compositions. Chapter XI Employment Information and Monitoring 63. Manner of establishment and maintenance of Career Centre and the Career Services under clause (9) of section 2. (1) The State Government may establish, run and maintain Career Centre or modify and declare its already established office or employment exchange or both or a portal or authorize any other such centre as Career Centre by notification. Until such a notification is issued, the existing local Employment Exchanges would function as Career Centres. (2)The State Government may also enter into an agreement with any institution, local authority, local body or private body for running a Career Centre. (3)The Career Centres established under sub-rules (1)and (2) above shall inter-alia perform the following functions namely: a) collection and furnishing of information, either by the keeping of registers or otherwise, manually, digitally, virtually or through any other mode; relating to: i. persons who seek to employ employees; ii. persons who seek employment; iii. occurrence of vacancies; and b) persons who seek vocational guidance and career counselling or guidance to start self- employment; c) organizing job-fairs and job drives; d) employment related surveys and studies; e) employability enhancement activities; and f) other services as may be decided by the State Government from time to time. 64. Manner and form of reporting vacancies and form of filing the return by the employer, to the concerned Career Centre under sub- section (2) of section 139. (1) Reporting of Vacancies to Career Centres: After the commencement of this Code in the State or any area thereof, the employer in every establishment in public sector in the State or area thereof shall, before filling up any vacancy in any employment in that establishment, report that vacancy or cause to be reported to such Career Centre as may be specified in the notification by the State Government. (a) The employer in every establishment in private sector or every establishment pertaining to any class or category of establishments in private sector shall, before filling up any vacancy[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 73 in any employment in that establishment, report that vacancy or cause to be reported to such Career Centre (Regional) from such date as may be specified in the notification by the State Government. (b) State Government shall provide for mechanism (including digital) for receipt of vacancies reported by the employers. Career Centre to which the vacancies are reported, would provide a unique vacancy reporting number for the vacancy reported and convey it to the employer in writing, through email or digitally or through any other such media immediately but in any case not later than three working days from the date of receipt of reporting of vacancies. (c) Employer, if advertise that vacancy in any media or makes recruitment through agency or any other mode, shall invariably quote that Unique Vacancy Reporting Number in that advertisement on recruitment process. Explanation: (1) Establishment in “public sector” means an establishment owned, controlled or managed by- (i) The State Government or a Department of the State Government; (ii) a Government company as defined inclause (45) of section 2 of the Companies Act, 2013 (Act No. 18 of2013); (iii) a corporation (including a co-operative society ) or an autonomous organization or an authority or a body established by or under a Central or State Act, which is owned, controlled or managed by the Government; and (iv) a local authority. (2) “Establishment in private sector” means an establishment which is not an establishment in public sector and with ordinarily 50 or more employees or such number of employees as may be notified by the Central Government. (2) Type of vacancies and respective Career Centre for reporting of vacancies: (a) The following vacancies, namely- i. all vacancies in posts of technical and scientific nature carrying a minimum pay or pay level or both as notified by the State Government, occurring in establishments in respect of which the State Government is the appropriate Government under the Code; and ii. vacancies which an employer may desire to circulate to the Career Centres outside the State shall be reported to such Career Centre(Central) as may be specified by the State Government by notification. (b) Vacancies which have been reported to the Career Centre (Regional) and for which recruitment is to be made on State or Inter-State or all India basis, shall also be reported to Career Centre(Central) or uploaded on a digital portal as specified by the Central Government by notification. (3) Form and manner of reporting ofvacancies (a) The vacancies shall be reported in writing or through valid official email or digitally to the Career Centre specified by the State Government. (b) The vacancies shall be reported in the format given at Form XVIII, furnishing as many details as practicable, separately in respect of each type of vacancy. (c) Any change in the particulars already furnished to the Career Centre under clause (a) of sub- rule(3), shall be reported in writing or through official email or digitally as the case may be, to the specified Career Centre. (4) Time limit in the reporting of vacancies: (1) Vacancies, required to be reported to the Career Centre (Regional), shall be reported at least fifteen days before the last date of receipt of the applications of the prospective candidates for purpose of appointment or taking interview or test against the vacancies reported. (2) The local career centre will in turn provide the list of prospective candidates to the employer for the benefit of both the employer and the job seekers. (3) The result of the selected candidates shall be reported within 15 days from the date of selection to the Career Centre (Regional) in the prescribed form appended as FORM-XIX. The above does not mean that candidate will be selected only from the list provided by the Career Centre (Regional). (4) Time limit for the vacancies of the post of Technical and Scientific nature will be as per the74 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] rule made by the Career Centre (Central). (5) Maintenance of records: (a) After commencement of this Code in the State or area thereof, the employers in every establishment in the public sector in the State or area thereof shall maintain records manually or electronically or digitally about:- i) total number of employees (regular, contractual or in fixed term employment) as on 31stMarch of every year; ii) persons recruited during the year ending on 31st March; iii) occupational details of its employees on 31st March of every year; iv) vacancies for which suitable candidates were not available during the year ending on 31st March; and v) approximate number of vacancies likely to occur during the next financial year. (b) State Government may by notification, require that from such date as may be specified in the notification, the employer in every establishment in private sector or every establishment pertaining to any class or category of establishment in private sector shall maintain records manually or electronically or digitally about :- i) total number of employees (regular, contractual or in fixed term employment) as on 31stMarch of every year; ii) persons recruited during the year ending on 31stMarch; iii) occupational details of its employees on 31st March of every year; iv) vacancies for which suitable candidates were not available during the year ending on 31st March; and v) approximate number of vacancies likely to occur during the next financial year. (6) Submission of returns: An employer shall furnish to the concerned Career Centre (Regional) yearly returns in Form EIR (Employment Information Return) as given at Form-XX. Yearly returns shall be furnished manually or, electronically, or digitally, as the case may be, as specified by the State Government by way of in notification, within thirty days of the due date namely 31st March of the year. (7) Declaration of Executive Officer: The Director of Employment or officer of his equivalent or above rank, controlling the work of Career Centres (Regional) of the State Government, will declare in writing an officer looking after the work of Career Centres (Regional) as “Executive Officer” for each district for the purpose of enforcement /implementation of Chapter XIII (Employment Information and Monitoring) of the Code. He shall be the officer who shall exercise the rights and perform duties referred to in section 139 of the Code, or authorize any person in writing to exercise those rights and perform duties. (8) Levy of penalty under the Chapter XIII of the Code: The Director of Employment or an officer of equivalent or above rank, controlling the work of Career Centres (Regional) of the respective State shall be the Competent Authority to approve institution or sanction the institution of levy of penalty for an offence under the Code as mentioned in section133.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 75 Chapter XII MISCELLANEOUS 65. Other powers of Inspector-cum- facilitator – In addition to powers in sub-section (6) of section 122, Inspector-cum-facilitator may exercise such other powers and shall perform such other duties as may be assigned by the State Government by general or special order. By Order and in the Name of Lt. Governor of National Capital Territory of Delhi SHILPA SHINDE, Secy. (Labour) Copy forwarded for information to:- 1. Pr. Secretary to Hon’ble Lt. Governor, Delhi. 2. The Additional Secretary to the Hon’ble Chief Minister. Government of National Capital Territory of Delhi, Delhi Sachivalaya, I.P. Estate, New Delhi. 3. Secretary to Hon’ble Minister of Labour, Government of National Capital Territory of Delhi, Delhi Sachivalaya, I.P. Estate, New Delhi. 4. Deputy Secretary (GAD) with request to publish it in Delhi Gazette Extra Ordinary Part-IV. 5. System Analyst to upload it on the website of Labour Department. 6. Guard File. Form I (See rule 29 (1)) In the Employees, Insurance Court at……………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………….…………………………………………………………………………………………………… Applicant (add description and residence) Against ……………………………………………………………….. ………………………………………… ………………………………………………………………………….……………………… ………………………………………………………………Opposite Party(add description and residence)76 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] Other Particulars of Application specified in rule 24 (1)………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ……………… …………………… Signature of Applicant Date ………………. (Verification by the applicant) The statement of facts contained in this application is to the best of my knowledge and belief, true and correct ………………………. Signature Date ………….………………..[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 77 FORM II (See Rule 29 (4)) Employee’s Insurance Court at ..................................... Register of proceedings in the year 20............. 1 Date of presentation of application 2 No of proceedings 3 Name Applicant 4 Description 5 Place of residence 6 Particulars opposite party 7 Amount of value, if any 8 place of residence Claim 9 particulars 10 amount or value, if any 11 when the cause of action accured 12 day of parties to appear appearances 13 applicant 14 opposite-party 15 date final 16 for whom 17 order 18 Date of Decision of appeal, if any appeal 19 judgment in appeal, 20 Date of application executive 21 against whom 22 For what, and amount of money 23 amount of costs 24 Date of order another civil court 25 other remarks, if any78 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] FORM-III [(See Rule 33 (1),(2),(3) and (4)] Nomination/Fresh Nomination/Modification of Nomination (Strike out the words not applicable) To…………………………………………………………………………………………………………………….. (Give here name or description of the establishment with full address) I, Shri/Shrimati/Kumari…………………………………(Name in full here)whose particulars are given in the statement below, hereby nominate the person(s) mentioned below/ have acquired a family within the meaning of clause (33) of section 2 of Code on Social Security, 2020 with effect from the …………………(date here) in the manner indicated below and therefore nominate afresh the person(s) mentioned below to receive the gratuity payable after my death as also the gratuity standing to my credit in the event of my death before that amount has become payable, or having become payable has not been paid and direct that the said amount of gratuity shall be paid in proportion indicated against the name(s) of the nominee(s). or I, Shri/Shrimati/Kumari……………………………(Name in full here) whose particulars are given in the statement below, hereby give notice that the nomination filled by me on date ………… and recorded under your reference No…………….dated………………. shall stand modified in the following manner. *Strike out unnecessary portion. 2. I hereby certify that the person(s) mentioned is/are a member(s) of my family within the meaning of clause(33) of section 2 of the Code on Social Security, 2020. 3. I hereby declare that I have no family within the meaning of clause (33) of section 2 of the said Code. 4 (a) My father/mother/parents is/are not dependent on me. (b) My husband's father/mother/parents is/are not dependent on my husband. 5. I have excluded my husband from my family by a notice dated the……………… to the competent authority interms of clause (33) of section 2 of the said Code. 6. Nomination made herein invalidates my previous nomination. Nominee(s) Name in full with full Relationship with Age of Proportion by which address of nominee(s) the employee nominee the gratuity will be shared 1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 4.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 79 Manner of acquiring a “Family” (Here give details as to how a family was acquired, i.e., whether by marriage or parents being rendered dependent or through other process like adoption) Statement 1. Name of employee in full 2. Sex 3. Religion 4. Whether unmarried/married/widow/widower 5. Department/Branch/Section where employed 6. Post held with Ticket No. or Serial No., if any 7. Date of appointment 8. Permanent address: Village…………………. Thana……..……………… Sub-division……………………….. Post Office……………. Pin-Code………… District………………… State…………………… E-mail ID………………………… Mobile Number…………………… Place: Date: Signature/Thumb-impression of the Employee Certificate by the Employer Certified that the particulars of the above nomination have been verified and recorded in this establishment. Employer's Reference No., if any Signature of the employer/Officer authorized Designation Date: Name and address of the Establishment or rubber stamp thereof. Acknowledgement by the Employee Received the duplicate copy of nomination in Form-III filed by me and duly certified by the employer. Date: …………………. Signature of the Employee80 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] FORM-IV [(See Rule 34(1)] Application for Gratuity by an Employee/Nominee/Legal Heir (Strike out the words not applicable) To,…………………………………………………………………………… (Give here name or description of the establishment with full address) Sir/Madam, I, ………………………..(name of employee/nominee/legal heir) /nominee of late…………………………….(Name of the employee)/ as a legal heir of late…………………………….(Name of the employee), beg to apply for payment of gratuity to which I am entitled under sub-section (1) of section 53 of the Code on Social Security, 2020 on account of- (a) my superannuation/retirement/resignation after completion of not less than five years of continuous service/total disablement due to accident/total disablement due to disease/ on termination of contract period under fixed term employment with effect from the…………………..or; (b) death of the aforesaid employee while in service/superannuation on………………after completion of…………..years of service/total disablement of the aforesaid employee due to accident or disease while in service with effect from the………… or; (c)death of aforesaid employee of your establishment while in service/super annuation on…………………………(date) without making any nomination after completion of ……………..years of service/total disablement of the aforesaid employee due to accident or disease while in service with effect from…………………… Necessary particulars relating to my appointment are given in the statement below. 1. Name of employee in full, (if, the gratuity is claimed by an employee) a. Marital status of employee(unmarried/married/widow/widower) b. Address in full of employee or 2. Name of nominee/legal heir, (if the gratuity is claimed by nominee/legal heir) a. Name of Employee b. Marital status of nominee/legal heir(unmarried/married/widow/widower) c. Relationship of nominee/legal heir with the employee d. Address in full of nominee/legal heir e. Date of death and proof of death of the employee f. Reference No. of recorded nomination if available 3. Department/Branch/Section where last employed 4. Post held by employee. 5. Date of appointment. 6. Date and cause of termination of service 7. Date of Death 8. Total period of service of the employee[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 81 9. Total wages last drawn by the employee. 10. Total gratuity payable to the employee/ share of gratuity claimed by a nominee/legal heir. 11. Payment may please be made by crossed bank cheque/credit in my bank account no…... Yours faithfully, Signature/Thumb-impression of the applicant employee/nominee/legal heir. Place: Date:82 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] FORM-V [(See Rule 34(2)] Notice for Payment/Rejecting claim of Gratuity (Strike out the words not applicable) To,………………………………………………………………………………………………………………… (Name and address of the applicant employee/nominee legal heir) You are hereby informed that (a) *as required under sub-clause (ii) of clause (a) of sub-rule (2) of rule 34 of the Delhi Code on Social Security Rules, 2025that your claim for payments of gratuity as indicated on your application in Form-IV under the said rulesis not admissible for the reasons stated below: Reasons (Here specify the reasons); or (b) *as required under sub-clause (i) of clause (a) of sub-rule (2) of rule 34 the Delhi Code on Social Security Rules, 2025 that a sum of Rs. ………..(Rupees…………………) is payable to you as gratuity/as your share ofgratuity in terms of nomination made by ………………..on …………………and……………recorded in this…………………as a legal heir of………………….an employee of this establishment. 2.*Please call at ……………………..on………………………… (Here specifyplace)……………………..(date) at……………….(time) for collecting your payment of gratuity crossed cheque. 3. Amount payable shall be sent to you through demand draft or shall be credited in your bank account asdesired by you. 4. Brief statement of calculation (a) Date of appointment. (b) Date of termination/superannuation/resignation/ disablement/death. (c) Total period of service of the employee concerned: ………………….years……………….. months. (d) Wages last drawn: (e) Proportion of the admissible gratuity payable in terms of nomination/as a legal heir: (f) Amount payable: *strike out para, if, not applicable Place: Date: Signature of the Employer/authorised officer Name or description of establishment or rubber stamp thereof. Copy to: The Competent Authority in case of denial of gratuity.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 83 FORM-VI [(See Rule 34(4)] Application for Direction Before the Competent Authority for Chapter V under the Code on Social Security, 2020 Application No. Date BETWEEN (Name in full of the applicant with full address) AND (Name in full of the employer concerned with full address) The applicant is an employee of the above-mentioned employer/a nominee of late………………………… an employee of the above-mentioned employer/a legal heir of late………………………… and employee of the above mentioned employer, and is entitled to payment of gratuity under section 53 of the Code on Social Security, 2020 on account of his own/aforesaid employee's superannuation on……………………………(date)/his own retirement/aforesaid employees' resignation on…………………..(date) completion of…………………years of continuous service/his own/aforesaid employees' total disablement with effect from ………………….(date)due to accident/disease death of aforesaid employee on………………. 2. The applicant submitted an application under Rule…………………… of the Delhi Code on Social Security Rules, 2025 on the ……………….but the above-mentioned employer refused to entertain it/issued a notice datedthe……………. under clause ………….of sub-rule of rule ……………….offering an amount of gratuity which is lessthan my due/issued a notice dated ………………..the under clause…………. of sub- rule…………ofrule………………. rejecting my eligibility to payment of gratuity. The duplicate copy of the said notice is enclosed. 3. The applicant submits that there is a dispute on the matter (specify the dispute). 4. The applicant furnishes the necessary particulars in the annexure hereto and prays that the Competent Authority may be pleased to determine the amount of gratuity payable to the petitioner and direct the above-mentioned employer to pay the same to the petitioner. 5. The applicant declares that the particulars furnished in the annexure hereto are true and correct to the best of his knowledge and belief. Date: Signature/Thumb impression of the applicant. ANNEXURE 1. Name in full of applicant with full address 2. Basis of claim (Death/Superannuation/Retirement/Resignation/Disablement of Employee/Completion of contract period under Fixed Term Employment) 3. Name and address in full of the employee 4. Marital status of the employee (unmarried/married/widow/widower) 5. Name and address in full of the employer 6. Department/Branch/Section where the employee was last employed (if known)84 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] 7. Post held by the employee with Ticket or Sl. No., if any (if known) 8. Date of appointment of the employee (if known) 9. Date and cause of termination of service of the employee (Superannuation/retirement/ resignation/disablement / death/Completion of contract period under Fixed Term Employment) 10. Total period of service by the employee 11. Wages last drawn by the employee 12. If the employee is dead, date and cause thereof 13. Evidence/witness in support of death of the employee 14. If a nominee, No. and date of recording of nomination with the employer 15. Evidence/witness in support of being a legal heir if a legal heir 16. Total gratuity payable to the employee (if known) 17. Percentage of gratuity payable to the applicant as nominee/legal heir 18. Amount of gratuity claimed by the applicant Place: Date: Signature/Thumb-impression of the applicant[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 85 FORM – VII [(See Rule 34 (5) and (8)] Notice for Appearance before the Competent Authority/Summon (Strike out the words not applicable) To, (Name and address of the employer/applicant) Whereas Shri …………………………..an employee under you/a nominee(s)/legal heir(s)ofShri………………………………….an employee under the above-mentioned employer, has/have filed anapplication under sub-rule (4) of rule 34 of the Delhi Code on Social Security Rules, 2025 alleging that---- (A copy of the said application is enclosed, if, summon is issued then copy of application is not required) Now, therefore, you are hereby called upon/summoned to appear before the Competent Authority at…………………..(place)either personally or through a person duly authorized in this behalf for the purpose ofanswering all material questions relating to the application on the ….. day of …………20….. at …………….'O' clockin the forenoon/afternoon in support of/to answer the allegation; and as the day fixed for your appearance is appointedfor final disposal of the application, you must be prepared to produce on that day all the witnesses upon whoseevidence, and the documents upon which you intend to rely in support of your allegation/defence. Take notice that in default of your appearance on the day before-mentioned, the application will be dismissed/heard and determined in your absence . Whereas your attendance is required to give evidence/you are required to produce the documents mentioned in this list below, on behalf of ……….. in the case arising out of the claim for gratuity by………. Form…………….and referred to this Authority by an application under section 56 of the Code on Social Security, 2020, you are hereby summoned to appear personally before this Authority on the ……. day of ……..20…………….. at …………‘O’clock in the forenoon/afternoon and to bring with you for to send to this Authority) the said documents. List of documents- 1. 2. 3. Given under my hand and seal, this …………..day of …………..20….. Competent Authority under the Code on Social Security Code, 2020 Note: 1. Strike out the words and paragraphs not applicable. 2. The portion not applicable to be deleted. 3. The summons shall be issued in duplicate. The duplicate is to be signed and returned by the persons served before the date fixed. 4. In case the summons is issued only for producing a document and not to given evidence it will be sufficient compliance to the summons if the documents are caused to be produced before the Competent Authority on the day and hour fixed for the purpose.86 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] FORM – VIII [(See Rule 34 (11) and (12)] Notice for Payment of Gratuity as Determined by Competent/Appellate Authority (Strike out the words not applicable) To, (Name and address of employer) 1. Whereas Shri/Smt./Kumari…………………………………… of an employee…………………………………………………… (address)under you/a nominee(s)/legal heir(s) of late………………………………………………an employee under you, filed an application under section 56 of the Code on Social Security, 2020, before me; or Whereas a notice was given to you on …………………….requiring you to make payment of Rs……………………to Shri/Smt./Kumari………………………………as gratuity under the Code on Social Security, 2020. 2. And whereas the application was heard in your presence on………..and after the hearing have come to the finding that the said Shri/Smt./Kumari………………………………………… is entitled to a payment of Rs……………… as gratuity under the Code on Social Security, 2020; or Whereas you/the applicant went in appeal before the appellate authority, who has decided that an amount of Rs………………….. is due to be paid to Shri/Smt./Kumari………………………….as gratuity due under the Code on Social Security, 2020. Now, therefore, I hereby direct you to pay the said sum of Rs. ……………………….to Shri/Smt./Kumari………………………………. within thirty days of the receipt of this notice with an intimation thereof to me. Given under my hand and seal, this …………….day of……………….20………... Competent Authority under the Code on Social Security Code, 2020 Copy to: 1. The Applicant- He is advised to contact the employer for collecting payment. 2. The Appellate Authority if applicable. Note.---(Strike out paragraphs if not applicable)[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 87 FORM – IX [(See Rule 34(13)] Application for Recovery of Gratuity Before the Competent Authority for Chapter V under the Social Security Code, 2020 Application No. Date BETWEEN (Name in full of the applicant with full address) AND (Name in full of the employer/Trust/Insurer concerned with full address) 1. The applicant is an employee of the above-mentioned employer/a nominee of late……………………an employee of the above mentioned employer/a legal heir of late ………………an employee of the above-mentioned employer, and you were pleased to direct the said employer in your notice dated the ………………………..under sub-rule (11) or sub-rule (12) of rule 34 of Delhi Code on Social Security Rules, 2025 for payment of a sum ofRs………………….. as gratuity payable under the Code on Social Security, 2020. 2. The applicant submits that the said employer failed to pay the said amount of gratuity to me as directed by youalthough I approached him for payment. 3. The applicant therefore prays that a certificate may be issued under section 129 of the Code for recovery of the saidsum of Rs. ……………………….due to me as gratuity in terms of your direction. Signature/Thumb-impression of applicant. Place: Date: Note.—Strike out the words not applicable.88 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] Form X (Notice Book of the Accidents) (See rule 39) Name of the Establishment……………… Nature of Business …………………… Date of opening……………………. Registration no (if any)-…………………… Name of the employer/occupier………………….. Date of Short Name Whether Whether Whether Whether Amount of Amount of Date of accident accidents detail of of the accident accident accident Compensa Compensati payment or resulted in total Accident injured result in disablement result in result in tion paid on deposit of person death partial Temporary to deposited to Compensat disablement disablement employee Competent ion or his Authority dependent[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 89 FORM XI (See Rule 41) Statement of Fatal Accidents To, Competent Authority, ............................... Sir, 1. I have the honour to submit the following statement of an accident which occurred in(date), at (here enter details of premises) and which resulted in the death of the employee/employees of whom particulars are given in the statement annexed. 2. The circumstances relating to the death of the employee/employees were as under: - (a) Time of accident. (b) Place where the accident occurred. (c) Manner in which deceased was/were employed at the time. (d) Cause of the accident. (e) Any other relevant particulars. 3. I am responsible for payment of compensation 4. Details of employee ………………………….. (a) Name of the employee ……………. (b) Father’s name of employee....................... (c) Age of the employee ……………….. (d) Sex of the employee ……………… (e) Wages of the employee (f) Contact No. …………………………. (g) Full postal address ……………… (h) Nature of employment ……………….. ………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………….. 5. The establishment is not responsible for payment of compensation due to reasons mentioned below………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… …. (Signature and designation of person making the statement)90 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] FORM XII (See Rule 42) Memorandum of Agreement It is hereby submitted that on the ................... day of ............ 20..........personal injury was caused to.........................residing at by accident arising out of and in the course of his employment in .................The said injury has resulted in permanent disablement to the said workman of the following nature, namely:- The said employee’s monthly wages are estimated at Rs. .............................. The employee isover the age of 15 years will reach the age of 15 years on ........................... .The said employee has, prior to the date of the agreement, received the following payments, namely: -- Rs. ..................................... on ............................ Rs. ......................... on ................................ Rs. ..................................... on ............................. Rs. ......................... on ............................... Rs. ..................................... on ............................. Rs ......................... on ................................ It is further submitted that the employer of the said employee has agreed to pay, and the said employee has agreed to accept, the sum of Rs. ....................in full settlement of all and every claim under the Code on Social Security, 2020 in receipt of the disablement stated above and all disablement now manifest. It is therefore requested that this memorandum be duly recorded. Dated ..........................20........ . Signature of employer Witness Witness Signature or employee Note- Application to register an agreement can be presented under signature of one party: provided that the other party has agreed to the terms. But both signatures should be appended, whenever possible. Receipt (to be filled in when the money has actually been paid) In accordance with the above agreement, I have this day received the sum of Rs............ Dated ...................20.... . Employee The money has been paid and this receipt signed in my presence. Witness Note- This form may be varied to suit special cases, e.g. injury by occupational disease, agreement when employee is under legal disability, etc.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 91 FORM XII-A (See Rule 42) Memorandum of Agreement It is hereby submitted that on the ....................day of .................. 20 ............ personal injury was caused to ....................... residing at ................... by accident arising out of said in the course of employment in ............................................... . The said injury has resulted in temporary disablement to the said employee, who is at present in receipt of wages amounting to Rs. per month/no wages. The said employee’s monthly wages prior to the accident are estimated at Rs. ............... . The employee is subject to a legal disability by reason of. It is further submitted that the employer of the employee has agreed to pay and on behalf of the said employee has agreed to accept half-monthly payments at the rate of Rs. ..............for the period of the said temporary disablement. This agreement is subject to the condition that the amount of the half monthly payments may be varied in accordance with provisions of the said Act on account of an alteration in the earnings of the said employee during disablement. It is further stipulated that all rights of commutation under Section 7 of the said Act are unaffected by this agreement it is therefore requested that this memorandum be duly recorded. Dated ................ 20.... . Signature of employer Witness Signature of employee Witness Note- An application to register and agreement can be presented under the signature of oneparty:provided that the other party has agreed to the terms. But both signatures should be appended, whenever possible. Receipt (to be filled in when the money has actually been paid). In accordance with the above agreement, I have this day received the sum of Rs. ...................... Employee Dated ..................20 . The money has been paid and this receipt signed in my presence. Note- This form may be varied to suit special cases, e.g., injury by occupational disease, etc.92 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] FORM XII-B (See Rule 42) Memorandum of Agreement It is hereby submitted that on the ................... day of ............ 20...... personal injury was caused to....................... residing at by accident arising out of and in the course of his employment in .................The said injury has resulted in death to the said workman. The said employee’s monthly wages are estimated at Rs. .............................. The employee isover the age of 15 years will reach the age of 15 years on ........................... . The said employee has, prior to the date of the agreement, received the following payments,namely: -- Rs. ..................................... on ............................ Rs. ......................... on ................................ Rs. ..................................... on ............................. Rs. ......................... on ............................... Rs. ..................................... on ............................. Rs ......................... on ................................ It is further submitted that the employer of the said employee has agreed to pay, and dependent (s) of the said employee has agreed to accept, the sum of Rs. ....................in full settlement of all and every claim under the Code on Social Security, 2020 in receipt of death stated above. It is therefore requested that this memorandum be duly recorded. Dated ..........................20........ . Signature of employer Witness Witness Signature or dependant(s) Note- Application to register an agreement can be presented under signature of one party: provided that the other party has agreed to the terms. But both signatures should be appended, whenever possible. Receipt (to be filled in when the money has actually been paid) In accordance with the above agreement, I have this day received the sum of Rs............ Dated ...................20.... . Dependant(s) The money has been paid and this receipt signed in my presence. Witness[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 93 FORM XIII (See Rule 43) Whereas an agreement to pay compensation is said to have been reached between ................... and...................... and whereas has/have applied for registration of the agreement under Section 28 of the Code of Social Security, 2020 notice is hereby given that said agreement will be taken into consideration on ....................... 20 ................ and that any objections to the registration of the said agreement should be made on that date. In the absence of valid objections it is my intention to proceed to the registration of the agreement. Dated ......................20 ....... Competent Authority94 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] FORM XIV (See Rule 44) Register of Agreement for year 20................ S.No. Date of Date of Employer Employee Initial of Reference to orders agreement registration Competent rectifying the Authority register[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 95 Form XV [Rule 60(1)] REGISTER FOR WOMEN EMPLOYEES Name of establishment 1. Serial Number. 2. Name of woman and her father’s (or, if married, husband’s) name. 3. Date of appointment. 4. Nature of work. 5. Dates with month and year in which she is employed, laid off and not employed. No. of days laid No. of days not Month No. of days employed Remark off employed a b c d e 6. Date on which the woman gives notice under section 62. 7. Date of discharge/dismissal, if any. 8. Date of production of proof of pregnancy under section 62. 9. Date of birth of child. 10. Date of production of proof of delivery/miscarriage/Medical Termination of pregnancy/tubectomy operation/death/adoption of child. 11. Date of production of proof of illness referred to in section 65. 12. Date with amount of maternity benefit paid in advance of expected delivery. 13. Date with the amount of subsequent payment of maternity benefit. 14. Date with the amount of bonus, if paid, under section 64. 15. Date with the amount of wage paid on account of leave under section 65 (1) & 65 (3) 16. Date with the amount of wages paid on account of leave under section 65 (2) and period of leave granted. 17. Name of the person nominated by the woman under section 62. 18. If the woman dies, the date of her death, the name of the person to whom maternity benefits and/or other amount was paid, the amount thereof, and the date of payment. 19. If the woman dies and the child survives, the name of the person to whom the amount of maternity benefit was paid on behalf of the child and the period for which it was paid. 170 20. Signature of the employer of the establishment authenticating the entries in the register of women employees. 21. Remarks column for the use of the Inspector-cum-Facilitator96 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] Form XVI [Rule 60 (4)] UNIFIED ANNUAL RETURN A. General Part: (a) Name of the establishment …………………………………………………………….......................................... Address of the establishment: House No./Flat No. ……………………………. Street No./Plot No ……………………………………….. Town …………………. District ……………………. State ……………………pin code….......……………… (b) Name of the employer.......................................................................................................................................... Address of the employer: House No./Flat No. ………………………. Street No./Plot No. ………………………………....... Town …………………. District ……………………. State ……………………….pin code……….. E-mail ID ………………………Telephone Number…………………..Mobile number..........…… (c) Name of the manager or person responsible for supervision and control of establishment ……………………………………………………………………………………………………… Address: House No./Flat No …………………………. Street No./Plot No ………………………………............... Town …………………. District ……………………. State …………………. Pin code …........……. E-mail ID ………………………Telephone Number………………..Mobile number….................. B. Employer’s Registration/License number under the Codes mentioned in column (2) of the table below: S. No. Name Registration If yes (Registration No.) 1 2 3 4 The Code on Occupational Safety Health and 01. working 2020 02 The Code on Social Security 2020. 03 Any other Law for the time being in force. C. Details of Employer, Contractor and Contract Labour: 01. Name of the employer in the case of a contractor’s establishment. 02. Date of commencement of the establishment. 03. Number of Contractors engaged in the establishment during the year. Total Number of days during the year on which Contract Labour was 04. emp 05. Total number of man-days worked by Contract Labour during the year. 06. Name of the Manager or Agent (in case of mines). Address House No./Flat No. ……………… Street/Plot No. …………….Town……………. 07. District………………… State……………………. Pin Code………………….. E-mail ID………………………Telephone Number………….......... Moblie Number………[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 97 D. Working hours and weekly rest day: 01. Number of days worked during the year. 02. Number of man-days worked during the year. 03. Daily hours of work. 04. Weekly day of rest. E. Maximum number of persons employed in any day during the year: Sl. Adolescents (between the age of Children (below 14 years Males Females Total No. 14 to 18 years) of age) F. Wage rates (Category Wise): No. of workers Rates of Category Regular Contract Wages Male Female Children Adolescent Male Female Children Adolescent Highly Skilled Skilled Semiskilled Unskilled G. (a) Details of Payments: Gross wages paid Deductions Net wages paid Deductions In cash In kind Fines for damage Others In cash In kind or loss (b) Number of workers who were granted leave with wages during the year: Sl. No. During the year Number of workers Granted leave with wages H. Details of various welfare amenities provided under the statutory schemes: Sl. No. Nature of various welfare amenities provided Statutory (specify the statute) I. Maternity Benefit under the Code on Social Security, 2020: (a) Details of establishment, medical and Para-medical staff: 01 Date of opening of establishment 02 Date of closing, if close 03 Name of Medical Officer98 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] 03(i) Qualification of Medical Officer 03(ii) Is Medical Officer at (the mines or circus) ? 03(iii) If a part time, how often does he/she pay visit to establishment ? 03(iv) Is there any Hospital? 03(v) If so, how many beds are provided? 03(vi) Is there a lady Doctor? 03(vii) If so, what is her qualification? 03(viii) Is there a qualified mid-wife? 03(ix) Has any crèche been provided? (b) Leave Granted under the Code on Social Security, 2020 01 Total number of female employees in the establishment 02 Total number days of leave granted 03 Number of employees granted maternity leave/benefited by ESI Declaration It is to certify that the above information is true and correct and also I certify that I have complied with the all provisions of Labour Laws applicable to my establishment. Place Date Sign. Here[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 99 FORM-XVII [Rule 62] NOTICE TO THE EMPLOYER WHO COMMITTED AN OFFENCE FOR THE FIRST TIME FOR COMPOUNDING OF OFFENCE UNDER SUB-SECTION (1) OF SECTION 138 OF THE CODE ON SOCIAL SECURITY, 2020 Notice No. ................ Date: On the basis of records and documents produced before me, the undersigned has reasons to believe that you, being the employer of the establishment........................... (Registration No.................................), have committed offence for the violation of provision of the Code or the Schemes or the Rules or the Regulations framed thereunder as per the details given below: - PART – I 1. Name of the Person: 2. Name and Address of the Establishment: 3. Registration No. of the Establishment: 4. Particulars of the offence: 5. Provisions of the Code/Scheme/Rules/Regulations under which the offence is committed: 6. Compounding amount required to be paid towards composition of the offence: 7. Name and Details of Account for depositing the Amount specified in Column 6: PART – II In view of the above, you have an option to pay the above-mentioned amount within fifteen days from the date of issue of this notice and return the application duty filled in Part-III of this notice. In case the said amount is not paid within the specified time, necessary action for filing of prosecution shall be initiated without giving any further opportunity in this regard. Date: (Signature of the Compounding Officer) Place: PART – III [Refer Rule 62 (2)] APPLICATION UNDER SUB-SECTION (4) OF SECTION 138 FOR COMPOUNDING OF OFFENCE Ref: Notice No. ...................... Date: The undersigned has deposited the entire amount as specified in Column 6 of Part-I and the details of payment are given below with a request to compound the offences mentioned in Part-I. 1. Details of the compounding amount deposited (Copy of electronically generated receipt to be attached): 2. Details of the prosecution, if filed for the violation of above-mentioned offences may be given:100 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] 3. Whether the offence is first offence or the applicant had committed any other offence prior to this offence, if committed, then, full details of the offence: 4. Any other information which the applicant desires to provide: Dated: Signature of the applicant Place: (Name and Designation) PART – IV COMPOSITION CERTIFICATE [Refer Rule 62(3)] Ref: Notice No............... Date: This is to certify that the offence under sub-section ...... of section 133 of the Code in respect of which Notice No. Dated ......................... was issued to Sh. ..................................... (Applicant), the employer of..................................(name and Registration Number of establishment) has been compounded on account of remission of full amount of Rs. ................ (Rupees ............................................) towards the composition of offences to the satisfaction of the said Notice. Date: (Signature) Place: Name and Designation of the Officer[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 101 FORM-XVIII [See Rule 64(3)(b)] Form for Reporting Vacancies to Career Centres (Separate forms to be used for each type of posts) 1. Particulars of the employer: Name: Address with pin code: Telephone No. : Mobile No.: Email address : Name & Type of Establishment (Central Government, State Government, PSU, Autonomous, Private, etc) Registration No of establishment Under Code: Economic activity details: 2. Particulars of the indenting Officer: Name: Designation: Telephone No. : Mobile No.: Email address : 3. Particulars of vacancy (ies): (a) Designation/nomenclature of the vacancy (ies) to be filled (b) Description of duties of Thepost (job role/ functional role) (c) Qualifications/Skills required Essential Desirable/Preferable (educational, technical, experience) (i) Educational Qualifications (ii) Technical Qualifications (iii) Skills (iv) Experience (d) Age Limits, if any ( Age as on last date of application) (e) Preferences (such as Ex-servicemen, persons with disabilities, women, etc) if any (f) duration of employment Number of posts (i) 3-6 months (ii) 6-12 months (iii) 12 months and more 4. Whether there is any obligation for arrangement for giving reservation/ preference to any category of persons such as Scheduled Caste(SC), Scheduled Tribe(ST), Economically Weaker Sections(EWS), Other Backward Classes(OBC), Ex-serviceman and persons with disabilities (pwd), etc, in filling up the vacancies: Yes/No ( if yes, give the number of vacancies to be filled by such categories of persons as detailed below) 5. Category Number of vacancies to be filled102 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] (a) Scheduled Caste Total *By Priority candidates (b) Scheduled Tribe *(Applicable for (c) OBC Central Government (d) EWS vacancies) (e) Ex-Serviceman (f) Persons with disabilities (pwd) (g) women (h) Others(specify) 6. Pay and Allowances: For Government vacancies: Mention pay level/pay scale of the post with basic pay/pay per month with other details if any For others: Mention minimum total emoluments per month with other details, if any. 7. Place of work (Name of the town/village and district, pin code ,etc. in which it is situated) 8. Mode of Application (email, online, in writing, etc) and Last date for receipt of applications. 9. Particulars of officer to whom the applications be sent/candidates should approach (Mention Name, designation, email id, address, telephone No., website address in case of (online) 10. Mode of Recruitment {Through Career Centre, Placement Agency ,self- management, any other mode(specify) } 11. Would like to prefer submission of list of Yes/No eligible candidates registered with Career Centre 12. Any other relevant information 13. Name, address, email id of the Career Centre 14. Date of receipt of Vacancies 15. NIC Code of the establishment/ 16. NCO Code of the post 17. Unique Vacancy ID(number) Signature, Name& Designation of Authorised Signatory of Career Centre with seal & date NOTE: 1. Career Centre to which the vacancies are reported, would provide a unique vacancy reporting number for the vacancy reported and convey it to the employer in writing, through email or digitally or through any other such media immediately but in any case not later than 3 working days from the date of receipt of reporting of vacancies. 2. An employer, if advertises that vacancy in any media or makes recruitment through any agency or any other mode, may invariably quote that unique vacancy reporting number in that advertisement or recruitment process. 3. Any change in the particulars already furnished to the Career Centre, shall be reported in writing or through valid official email or digitally(including through a portal) as the case may be, to the appropriate Career Centre.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 103 FORM-XIX [Rule 64(4)(3)] FORM FOR REPORTING OF RESULT TO REGIONAL CAREER CENTRE Establishment / Company Name : - Address : - Phone no. : - Email ID : - Unique Vacancy Reporting No. : - Name of the Post : - Date of Submission of Vacancy : - Concerned Career Centre Name : - Part -1 : Number of Candidates Participated and selected Number of Number of candidates Number of candidates participated in No. of finally candidates invited Remark Sponsored by career interview / test invited selected candidates for interview/test centre for interview/ test From From From From other Career other Career source Centre source Centre Part -2 : Number of Candidates Participated and selected Registration no. Sl. CandidateName of the career Mobile no. Date of Joining Remark No. centre Signature of the Employer (with Seal) : - Designation : - Place : - Date: -104 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] FORM-XX [Rule 64(6)] EMPLOYMENT INFORMATION RETURN (EIR) Yearly Return to be submitted to the Career Centre (Regional) for the Year ended………………………. The following information is required to be submitted under the Code on Social Security (Chapter XIII – Employment Information & Monitoring) 2020 Name & Address of the Employer Whether – head Office Branch Office Type of Establishment (Public/Private Sector) Nature of business/Principal Activity Establishment Registration No. under the Code 1. (a) EMPLOYMENT Total number of manpower of establishment including working proprietors/partners/contingent paid and contractual workers or out-sourced workers excluding part – time workers and apprentices. (The figures should include every person whose wage, salary or remuneration is paid). On the last working day of the previous On the last working day of the Half Year Category half Year under port MEN WOMEN Others (Transgender) Total: PWD (Persons With disabilities) Out of above total 2. Number of Vacancies* occurred and reported to regional/local Career During the half Year and the number of Vacancy filled during the half year Reported Source (Career Centre/NCS Portal/Govt. Recruiting Occurred Filled Career Centre Career Centre Agencies/Private Placement (Regional) (Central) Organizations/others) 1 2 3 4 5 *As Per Provisions of Code on Social Security, 2020 (Chapter XIII) and Rules made there under, 3. MANPOWER SHORTAGES: Vacancies /posts remained unfilled because of shortage of suitable applicants. Name of the occupation or Number of unfilled Vacancies/ posts designation of the post Skill/ Qualification Essential Desirable (Educational/Technical/[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 105 Experience) Prescribed 1 2 3 4 (Please list any other occupation also for which this establishment had any difficulty in obtaining suitable applicants recently.) 4. Estimated Manpower Requirement by Occupational Classification during the next half year (please give below the number of employees in each occupation separately). Number of employees: Please give as far as possible approximate number of vacancies in Occupation each occupation you are likely to fill during the next half year due to retirement/expansion or reorganization. Women Others Total PWD (persons with Description Men (transgender) disabilities out of total) 1 2 3 4 5 6 Total: *In the column (description) – use exact terms such as Engineer (Mechanical), Assistant Director (Metallurgist); Research Officer (Economist); Supervisor (Tailoring), Inspector (Sanitary), Superintendent (Office), Manager (sales), Manager (Accounts), Executive (Marketing), Data Entry Operator……………….so on. Signature, Name & Designation of Authorized Signatory Of establishment/employer with seal & date To, The Career Centre In charge, ……………………….. Note:- 1. This return is to be rendered to the Career Centre Regional/Local within 30days after the end of the half year concerned by establishments/employers vide their obligation under the Code on Social Security,2020. 2. The main purpose in obtaining the information from employers is to know (i) the vacancies/employment opportunities available; (ii) type of personnel who are in shortsupply; and (iii) future job opportunities for providing vocational guidance to thejobseekers and connecting them with the employers. This is helpful in ascertaining theskill needs also. Employers will also get suitable candidates from the list of the candidatesforwarded by concerned career centre. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

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