Engineering Service Examination, 2025 Rules

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 xxxGIDHxxx सी.जी.-डी.एल.-अ.-19092024-257258 xxxGIDExxx CG-DL-E-19092024-257258 असाधारण EXTRAORDINARY भाग I—खण्ड 1 PART I—Section 1 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 254] नई ददल्ली, बधु िार, जसतम्ब र 18, 2024/भाद्र 27, 1946 No. 254] NEW DELHI, WEDNESDAY, SEPTEMBER 18, 2024/BHADRA 27, 1946 सचं ार मत्रं ालय (दरू सचं ार जिभाग) अजधसचू ना नई ददल्ली, 18 जसतंबर, 2024 इंिीजनयरी सिे ा परीक्षा जनयमािली, 2025 फा. स.ं 01-01/2024-Rectt(ESE) जिषय-सचू ी क्रम जििरण संख्या (1) प्रजतभागी सेिाएं (2) जनयमािली 1-2 सामान्य िानकारी 3 ररजियां तथा आरक्षण 4 राष्ट्रीयता 5991 GI/2024 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 5 आय ु 6 िैक्षजणक योग्यता 7 िुल्क 8 सरकारी कममचाररयों द्वारा प्रस्ट्ततु दकए िान े िाला पररिचन 9 पात्रता की ितों को पूरा करना 9(a) एकबारगी पंिीकरण (ओटीआर) तथा ऑन-लाइन आिेदन प्रपत्र (ओएएफ) 10 प्रिेि प्रमाण-पत्र 11 अनअर्तम ा, जिििमन, अनुिासजनक कायमिार्ी, आपराजधक मुकदमा 12 परीक्षा की योिना 13 पररणामों की घोषणा, सेिा/पद का आबंटन 14 पीडब्लल्यूबीडी उम्मीदिारों र्ते ु न्यूनतम अर्तम ा अंक 15-16 परीक्षा पररणामों की सूचना 17-18 जचदकत्सा िांच 19 ददव्ांगताओं की श्रेजणयों/उप-श्रेजणयों का जििरण 20 जििार् के आधार पर अपात्रता 21 हर्दं ी भाषा का ज्ञान (3) पररजिष्ट एि ंअनुलग्नक पररजिष्ट I परीक्षा की योिना पररजिष्ट II उम्मीदिारों की िारीररक िांच से संबंजधत जिजनयमन पररजिष्ट III इस परीक्षा के पररणामों के आधार पर जिन सेिाओं/पदों के जलए भती की िा रर्ी र्,ै उनसे संबंजधत संजक्षप्त जििरण पररजिष्ट IV-VII पीडब्लल्यूबीडी/पीडब्लल्यूडी उम्मीदिारों द्वारा प्राप्त, स्ट्क्राइब की सुजिधाओं र्ते ु प्रमाण- पत्रों/पररिचन का प्रारूप पररजिष्ट I पीडब्लल्यूबीडी श्रणे ी के जलए जचज नत उपयिुम सेिाओं/पदों की सूची तथा िारीररक अपेक्षाएं और कायामत्मक िगीकरण पररजिष्ट II जचदकत्सा िांच के जलए उम्मीदिारों र्ते ु अन्य अजतररि अनुदिे पररजिष्ट III ददव्ांगता प्रमाण-पत्र संबंधी फॉमम (फॉमम V-VII) नोट : उपयिुम जिषय-सचू ी सगं त िानकारी के जलए सदं भ म र्ते ुउपलब्लध कराई गई र्।ै उम्मीदिारों को सलार् दी िाती र् ै दक ि े अपनी समग्र िानकारी के जलए जनयमों तथा पररजिष्टों और उनके अनलु ग्नकों का ध्यानपिू कम अध्ययन कर ल ें जनम्नजलजखत सेिाओं/पदों में ररजियां भरने के जलए, 2025 म ें संघ लोक सेिा आयोग द्वारा ली िाने िाली सजम्मजलत प्रजतयोगी इंिीजनयरी सेिा परीक्षा की जनयमािली संबंजधत मत्रं ालय/जिभागों की सर्मजत स े सिमसाधारण की िानकारी के जलए प्रकाजित की िाती र्:ै— प्रजतभागी सेिाए ं[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 िग मI-जसजिल इंिीजनयरी समर्ू “क” सिे ाएं/पद (i) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा (जसजिल) (ii) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा (सड़क) समूर् “क” (जसजिल इंिीजनयरी पद)। (iii) भारतीय सिेक्षण जिभाग समूर् “क” सेिा। (iv) *सीमा सड़क इंिीजनयरी सेिा में सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर (जसजिल)। (v) भारतीय रक्षा इंिीजनयर सेिा (vi) एमईएस सिेयर संिग ममें सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर(क्य ूएस एंड सी)। (vii) भारतीय कौिल जिकास सेिा (viii) केन्द्रीय िल इंिीजनयरी सेिा (समूर् “क”) िग मII - याजं त्रक इंिीजनयरी समूर् क/ख सिे ाएं/पद (i) भारतीय रक्षा इंिीजनयर सेिा। (ii) भारतीय नौसेना आयुध सेिा (यांजत्रक इंिीजनयरी पद) । (iii) केन्द्रीय िैद्युत इंिीजनयरी सेिा समूर् ‘क’ (यांजत्रक इंिीजनयरी पद) । (iv) रक्षा िैमाजनकी गणु ित्ता आश्वासन सेिा/एसएसओ-II(यांजत्रक इंिीजनयरी) । (v) *सीमा सड़क इंिीजनयरी सेिा (यांजत्रक इंिीजनयरी पद) में सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर (िैद्युत एिं यांजत्रक)। (vi) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा (यांजत्रक इंिीजनयरी पद) । (vii) भारतीय कौिल जिकास सेिा। िग मIII— िद्यै तु इंिीजनयरी ग्रपु क/ख सिे ाएं/पद (i) भारतीय रक्षा इंिीजनयर सेिा। (ii) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा (िैद्युत इंिीजनयरी पद) (iii) भारतीय नौसेना आयुध सेिा (िैद्युत इंिीजनयरी पद) (iv) रक्षा िैमाजनकी गणु ित त ा आि ि ासन सेिा/एसएसओ-II(िैद्युत) (v) केन्द्रीय िैद्युत इंिीजनयरी सेिा समूर् ‘क’ (िैद्युत इंिीजनयरी पद) (vi) भारतीय कौिल जिकास सेिा सर्ायक जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) (vii) भारतीय उद्यम जिकास सेिा/ सर्ायक जनदेिक ग्रेड-I (समूर् ‘क’) (viii) भारतीय उद्यम जिकास सेिा/ सर्ायक जनदेिक ग्रेड-II (समूर् ‘ख’)4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] िग मIV – इलक्े रॉजनकी एि ं दरू सचं ार इंिीजनयरी ग्रपु “क”/“ख” सिे ाएं/पद (i) भारतीय दरू संचार सेिा समूर् “क”। (ii) केन्द्रीय िैद्युत इंिीजनयरी सेिा समूर् ‘क’ (इलक्े रॉजनकी एि ं दरू सचं ार इंिीजनयरी पद)। (iii) भारतीय नौसेना आयुध सेिा (इलैक्राजनकी एिं दरू संचार इंिीजनयरी पद)। (iv) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा (इलैक्राजनकी एिं दरू संचार इंिीजनयरी पद)। (v) रक्षा िैमाजनकी गणु ित् ता आ‍ िासन सेिा/एसएसओ-II (इलैक्राजनकी एिं दरू संचार इंिीजनयरी)। (vi) भारतीय कौिल जिकास सेिा (vii) भारतीय रेजडयो जिजनयामक सेिा समूर् ‘क’। (viii) भारतीय उद्यम जिकास सेिा/ सर्ायक जनदेिक ग्रेड-I (समूर् ‘क’) (ix) भारतीय उद्यम जिकास सेिा/ सर्ायक जनदेिक ग्रेड-II (समूर् ‘ख’) सामान्य िानकारी सभी उम्मीदिारों (मजर्ला/पुरुष/रांसिेंडर)) से अनरु ोध र् ै दक िे इन जनयमों और इन जनयमों के आधार पर तैयार दकए गए संघ लोक सेिा आयोग के परीक्षा नोरटस को ध्यानपूिमक पढ लें। *सीमा सड़क इंिीजनयरी सिे ा म ें सर्ायक कायकम ारी अजभयतं ा (जसजिल) और सर्ायक कायकम ारी अजभयतं ा (िद्यै तु एि ं याजं त्रक) (याजं त्रक इंिीजनयरी पद) के जलए रासं िडें र उम्मीदिारों की पात्रता, यथाजनधारम रत समय पर सरकार द्वारा जलए गए जनणयम के अनसु ार र्ोगी। संघ लोक सेिा आयोग द्वारा परीक्षा का आयोिन इस जनयमािली के पररजिष्ट-1 म ें जनधामररत पद्धजत स े दकया िाएगा। परीक्षा की तारीख और स्ट्थान आयोग जनजित और अजधसूजचत करेगा। 2. उम्मीदिार ऊपर दिामई गई सिे ाओं/पदों की श्रेजणयों िैसे दक जसजिल इंिीजनयरी या यांजत्रक इंिीजनयरी या िैद्युत इंिीजनयरी या इलैक्राजनक और दरू संचार इंिीजनयरी के संबंध में दकसी एक के जलए प्रजतयोगी र्ो सकता र्।ै जििषे ध्य ान द ें (i) :- उम्मीदिारों को सलार् दी िाती र् ै दक ि े जनयम 9 (क) (ii) के तर्त नोट में जनधामररत िरीयता क्रम म ें उन सभी सेिाओं/पदों का उल्लखे करें जिनके जलए िे जनयमों के अनुसार पात्र र्।ैं यदद िर् दकसी सेिा/पद की िरीयता क्रम नर्ीं जलखता र् ै अथिा आिेदन-प्रपत्र म ें दकन्र्ी सेिाओं/पदों को सजम्मजलत नर्ीं करता र् ै तो यर् मान जलया िाएगा दक उन सेिाओं/पदों के जलए उसकी कोई जिजिष्ट िरीयता नर्ीं र् ै और ऐसी जस्ट्थजत म ें सेिाओं/पदों के जलए उम्मीदिारों की िरीयताओं के अनुसार आिेदन करने के पिात जिनम ें ररजियां र्ोंगी उसकी दकसी भी िेष सिे ाओं/पदों पर अजधसूचना म ें ददए गए क्रम के आधार पर आबंटन कर ददया िाएगा । (ii) जिभागीय उम्मीदिार िे उम्मीदिार र् ैं जिन्र् ें [जनयम 5(ख)] के अंतगमत आय-ु सीमा में छूट के अधीन परीक्षा में भाग लेन े की अनुमजत दी गई र्।ै ऐस ेउम्मीदिार अन्य मंत्रालयों/जिभागों में जनयुि दकए िान े के जलए भी अपनी िरीयता द ेसकते र्ैं। (iii) जनयम 6 के उपबंध के अतं गमत परीक्षा में प्रिेि ददए गए उम्मीदिारों की केिल उन्र्ीं िरीयताओं पर जिचार दकया िाएगा िो उि उपबंध म ें जनर्दष्म ट पदों के जलए र् ैं और अन्य सेिाओं/पदों के जलए उनकी िरीयताओं, यदद कोई र्ों, पर जिचार नर्ीं दकया िाएगा। (iv) उम्मीदिारों को जिजभन्न सेिाओं/पदों का आबंटन योग्यता क्रम सूची म ें उनके स्ट्थान, उनके द्वारा दी गई िरीयता और पदों की संख्या के आधार पर र्ी दकया िाएगा, िो उम्मीदिारों के जचदकत्सा की दजृ ष्ट से स्ट्िस्ट्थ पाए िाने के अध् यधीन र्।ै ररजिया ंतथा आरक्षण 3. इस परीक्षा के माध् यम से भरी िान े िाली संभाजित ररजियों की संख्या आयोग द्वारा िारी दकए गए परीक्षा नोरटस में जिजनर्दष्म ट की िाएगी।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 सरकार द्वारा यथाजनधामररत ररजियों के संदभम म ें अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्य जपछड़ा िग,म आर्थमक रूप से कमिोर िग(म ईडब्ल ल् यूएस) तथा बेंचमाकम ददव्ांगता िाले व्जि के श्रेजणयों िाले उम्मीदिारों के जलए आरक्षण का प्रािधान र्ोगा। राष्ट्रीयता 4. उम्मीदिार या तो:- (क) भारत का नागररक र्ो, या (ख) नेपाल की प्रिा र्ो, या (ग) भूटान की प्रिा र्ो, या (घ) भारत में स्ट्थाई जनिास के इरादे से 1 िनिरी, 1962 से पर्ले भारत आया हुआ जतब्लबती िरणाथी र्ो, या (ड.) भारत में स्ट्थाई जनिास के इरादे से पादकस्ट्तान, बमाम, श्रीलंका और पूिी अफ्रीकी देिों, केन्या, यूगांडा तथा संयुि गणराज्य तंिाजनया, िाजम्बया, मलािी, िायरे, इजथयोजपया और जियतनाम स ेप्रव्रिन कर आया हुआ मूलत: भारतीय व्जि र् ै बित म दक उपयिुम िग म (ख), (ग), (घ) और (ड.) से संबद्ध उम्मीदिार को भारत सरकार ने पात्रता प्रमाण-पत्र प्रदान कर ददया र्ो; तथा यर् दक जिस उम्मीदिार के मामले में पात्रता प्रमाण-पत्र आि‍यक र्ो उसे परीक्षा में प्रिेि ददया िा सकता र् ै दकन्तु जनयुजि प्रस्ट्ताि केिल तभी ददया िाएगा, िब भारत सरकार द्वारा उसे आि‍यक पात्रता प्रमाण-पत्र िारी कर ददया गया र्ो। आय ु 5. (क) इस परीक्षा के उम्मीदिार की आय ु 1 िनिरी, 2025 को 21 िष म र्ो चुकी र्ो दकन्त ु 30 िष म पूरी न हुई र्ो अथामत उसका िन्म 2 िनिरी, 1995 से पर्ले और 1 िनिरी, 2004 के बाद न हुआ र्ो। (ख) सरकारी कममचाररयों के जलए, यदद िे नीचे ददए गए कॉलम में जनर्दष्टम प्राजधकरणों म ें जनयंत्रणाधीन दकसी जिभाग/कायामलय म ें जनयुि र् ैंऔर कॉलम-2 में जनर्दष्टम सभी अथिा दकसी सेिा [सेिाओं/पद (पदों)] के जलए परीक्षा में प्रिेि पाने र्ते ु जिसके जलए ि ेअन्यथा पात्र र्,ैं आिेदन करते र्,ैं ऊपर आय-ु सीमा 30 िषम के स्ट्थान पर 35 िषम र्ोगी। I. िर् उम्मीदिार िो संबद्ध जिभाग/कायामलय जििेष म ें मूल रूप स े स्ट्थाई पद पर र् ैं उि जिभाग/कायामलय म ें स्ट्थाई पद पर जनयुि पररिीक्षाधीन अजधकारी को उसकी पररिीक्षा की अिजध के दौरान यर् छूट नर्ीं जमलेगी । तथाजप, ऐसे जनयिु पररिीक्षाधीन कार्ममक को यर् ररयायत दी िाएगी बिते िर् जनम्नजलजखत कॉलम 1 में उजल्लजखत दकन्र्ीं प्राजधकाररयों के जनयंत्रण के जिभाग/कायामलय म ेंस्ट्थायी पद पर पर्ल े से र्ी जलयन धारण करता/करती र्ो। II. िर् उम्मीदिार िो दकसी जिभाग/कायामलय जििेष म ें 1 िनिरी, 2025 को कम से कम 3 िषम लगातार अस्ट्थाई सेिा जनयजमत आधार पर कर चुका र्ो। कॉलम 1 कॉलम 2 केन्द्रीय लोक जनमाणम जिभाग सी.ई.एस समूर् ‘क’, सीईएण्डएमईएस समूर् ‘क’ सड़क पररिर्न और रािमागम मंत्रालय केन् द्रीय इंिीजनयरी सेिा (सड़क) ग्रुप “क” संचार मंत्रालय, दरू संचार जिभाग भारतीय रेजडयो जिजनयामक सेिा समूर् ’क’ भारतीय दरू संचार सेिा समूर् ’क’ रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत् पादन जिभाग, िैमाजनकी रक्षा िैमाजनकी गणु ित् ता आि‍ि ासन सेिा(डीएक् यएू एस) समर्ू क गुणित् ता आ‍ िासन जनदिे ालय जिज्ञान तथा प्रौद्योजगकी मंत्रालय, जिज्ञान तथा भारतीय सिेक्षण जिभाग सेिा समूर् ‘क’ प्रौद्योजगकी जिभाग6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] सीमा सड़क संगठन सीमा सड़क इंिीजनयरी सेिा समूर् “क” । भारतीय नौसेना भारतीय नौसेना आयुध सेिा । नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा । सैजनक इंिीजनयरी सेिाएं भारतीय इंिीजनयर रक्षा सेिा (आई.डी.एस.ई.) ग्रुप “क” सैजनक इंिीजनयरी सेिा(एमईएस) सिेयर संिगम म ें ए.ई.ई.(क्य एू स एंड सी) िल िजि मंत्रालय, िल संसाधन, नदी जिकास, केन् द्रीय िल इंिीजनयरी सेिा समूर्-क सेिा नदी जिकास एिं गंगा सरं क्षण जिभाग, केन् द्रीय िल आयोग केन् द्रीय जिद्युत प्राजधकरण सीपीईएस समूर् क कौिल जिकास एिं उद्यजमता मत्रं ालय भारतीय कौिल जिकास सेिा सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम मत्रं ालय भारतीय उद्यम जिकास सेिा (ग) इसके अलािा जनम्नजलजखत जस्ट्थजतयों में भी ऊपर जनधामररत ऊपरी आयु-सीमा में छूट दी िाएगी:- (1) यदद उम्मीदिार अनुसूजचत िाजत या अनुसूजचत िनिाजत का र्ो तो अजधक से अजधक पांच िष म तक; (2) अन्य जपछड़ी श्रेजणयों के उन उम्मीदिारों के मामले में अजधकतम 3 िषम तक िो ऐसे उम्मीदिारों के जलए लाग ूआरक्षण को पान े के जलए पात्र र्ैं। (3) ित्रु देि के साथ सघं षम म ें अिांजतग्रस्ट्त क्षेत्र म ें फौिी कायमिार्ी के दौरान ददव्ागं हुए तथा इसके पररणामस्ट्िरूप जनमुमि हुए रक्षा सेिा के कार्ममकों के मामले म ेंअजधक से अजधक 3 िषम तक; (4) जिन कमीिन प्राप्त अजधकाररयों तथा आपातकालीन कमीिन प्राप्त अजधकाररयों (ईसीओ)/ अल्पकाजलक सेिा कमीिन प्राप्त अजधकाररयों (एसएससीओ) सजर्त भूतपूिम सैजनकों ने 1 िनिरी, 2025 को कम से कम 5 िषम की सैजनक सेिा की र् ैऔर िो (1) कदाचार या अक्षमता के आधार पर बखामस्ट्त न र्ोकर अन्य कारणों से कायमकाल के समापन पर कायम मुि हुए र् ैंइनमें िे भी सजम्मजलत र् ैं जिनका कायमकाल 1 िनिरी, 2025 से एक िषम के अन्दर पूरा र्ोना र्,ै या (2) अल्पकाजलक सेिा से हुई िारीररक अपगं ता, या (3) अििता के कारण कायममुि हुए र्,ैं के मामले म ें अजधक से अजधक पांच िषम तक; (5) आपातकालीन कमीिन प्राप्त अजधकाररयों/अल्पकालीन सेिा कमीिन प्राप्त अजधकाररयों के उन मामलों में जिन्र्ोंने 1 िनिरी, 2025 को सैजनक सेिा के 5 िषम की सेिा की प्रारंजभक अिजध पूरी कर ली र् ै और जिनका कायमकाल 5 िषम से आग े भी बढ़ाया गया र् ै तथा जिनके मामले में रक्षा मत्रं ालय एक प्रमाण-पत्र िारी करता र् ै दक ि े जसजिल रोिगार के जलए आिेदन कर सकत े र् ैं और चयन र्ोने पर जनयुजि प्रस्ट्ताि प्राप्त र्ोन े की तारीख स े तीन मार् के नोरटस पर उन्र् ें कायमभार से मुि दकया िाएगा, अजधकतम 5 िषम तक; (6) बेंचमाकम ददव्ांगता अथामत अल्प दजृ ष्ट, बजधर तथा श्रिण बाजधत, लोकोमोटर ददव्ांगता सजर्त कुष्ठ उपचाररत, बौनापन, तेिाबी र्मला पीजड़त, मस्ट्क ुलर जडस्ट् रॉफी, जिजनर्दष्टम जिद्या ददव्ांगता और मानजसक रुग्णता श्रेणी से संबंजधत उम्मीदिारों के मामले में अजधकतम 10 िषम तक । रटप्पणी 1 : अनूसूजचत िाजत या अनूसूजचत िनिाजत या अन्य जपछड़े िगों से संबंजधत ि े उम्मीदिार, िो उपयुमि उप-जनयम 5 (ग) के अतं गतम भी िाजमल र् ैं अथामत भतू पूिम सैजनक या बेंचमाकम ददव्ांगता श्रेणी के अंतगमत आने िाल े उम्मीदिार, दोनों श्रेजणयों के अंतगमत दी िाने िाली संचयी आय-ु सीमा छूट प्राप्त करने के पात्र र्ोंगे।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 रटप्पणी 2 : भूतपूिम सैजनक िब्लद उन व्जियों पर लागू र्ोगा जिन्र्ें समय-समय पर यथासंिोजधत भूतपिू म सैजनक (जसजिल सेिा और पद में पुन: रोिगार) जनयम, 1979 के अधीन भूतपूिम सैजनक के रूप में पररभाजषत दकया िाता र्।ै रटप्पणी 3 : भूतपूिम सैन् यकर्ममयों को उपयिुम जनयम 5(ग)(4) तथा (5) के अधीन आय-ु सीमा में छूट दी िाएगी। यर्ां भूतपूिम सैन् यकमी का तात् पयम ऐसे ्‍ यजि से र्,ै जिसने भारत सघं की जनयजमत सेना, नौसेना तथा िायु सेना म ें युद्धक अथिा गैर युद्धक कमी के तौर पर दकसी भी रैंक म ें सिे ा की र् ै और िो या तो अपन े अनुरोध पर या पेंिन प्राप्त कर लेन े के उपरांत जनयोिक द्वारा सेिाजनिृत्त, कायममुि या सेिा मुि हुआ र्ो। रटप्पणी 4 : प्रत्येक सेिा के मामले में कायामत्मक जििरण तथा िारीररक अपेक्षाओं का उल्लेख इन जनयमों के अंतगतम क्या अनुबंध-I में दकया गया र्।ै इस िगीकरण तथा अपेक्षाओं की पर्चान और इनका जनधामरण, संबंजधत संिगम जनयत्रं ण अजधकाररयों द्वारा दद्‍ यागं िन अजधजनयम 2016 की धारा 33 और 34 के प्रािधानों के तर्त दकया िाता र्।ै इस परीक्षा के संदभ म म ें बेंचमाकम ददव्ांगता श्रेणी के अंतगमत ददव्ांगता की केिल िर्ी श्रेजणयां लाग ू र्ोंगी, जिनका उल्लेख अनुबंध-I में दकया गया र्।ै अतः, बेंचमाकम ददव्ांगता श्रेजणयों से संबंजधत उम्मीदिारों को सलार् दी िाती र् ै दक िर् इस परीक्षा र्ते ु आिेदन करने से पर्ल े उि पररजिष्ट का ध्यानपूिमक अध्ययन कर लें। रटप्पणी 5 : उपयुमि जनयम 5(ग)(6) के अंतगमत आय ु म ें छूट के बाििूद िारीररक रूप से ददव्ांग उम्मीदिार की जनयुजि र्ते ु पात्रता पर तभी जिचार दकया िा सकता र् ै िब िर् (सरकार या जनयोिा प्राजधकारी, िैसा भी मामला र्ो, द्वारा जनधामररत िारीररक परीक्षण के बाद) सरकार द्वारा बेंचमाकम ददव्ांगता िाले व्जि उम्मीदिारों को आबंरटत संबंजधत सेिाओं/पदों के जलए जनधामररत िारीररक एिं जचदकत्सा मानकों की अपेक्षाओं को परू ा करता र्ो । रटप्पणी 6 : दकसी भी उम्मीदिार को समुदाय संबंधी आरक्षण का लाभ, उसकी िाजत को केन्द्र सरकार द्वारा िारी आरजक्षत समुदाय संबंधी, सूची में िाजमल दकए िाने पर र्ी जमलगे ा । उम्मीदिारों को आर्थमक रूप से दबु मल िगम (ईडब्लल्यूएस) श्रेणी का पात्र तभी माना िाएगा यदद िे इस प्रयोिनाथम पात्रता प्रमाणन के संदभम में केंद्र सरकार द्वारा िारी ितों को परू ा करते र्।ैं यदद कोई उम्मीदिार इंिीजनयरी सेिा परीक्षा के अपने प्रपत्र म ें यर् उल्लेख करता र्,ै दक िर् सामान्य श्रणे ी से संबंजधत र् ै लेदकन भजिष्य म ें अपनी श्रेणी को आरजक्षत सूची की श्रेणी म ें तब्लदील करन े के जलए आयोग को जलखता र्,ै तो आयोग द्वारा ऐसे अनरु ोध को स्ट्िीकार नर्ीं दकया िाएगा। इसके अजतररि दकसी उम्मीदिार द्वारा एक बार आरजक्षत श्रणे ी का चयन कर लेन े के बाद इस आरजक्षत श्रणे ी को दकसी अन्य आरजक्षत श्रणे ी में तब्लदील करने संबंधी अनुरोध, अथामत अ.िा. को अ.ि.िा. करन े या अ.ि.िा को अ.िा. करने या अ.जप.ि. को अ.िा./अ.ि.िा. करन े या अ.िा./अ.ि.िा. को अ.जप.ि. करने या अ.िा. को ईडब्ल लूएस करन,े ईडब्लल् यएू स को अ.िा. करन,े अ.ि. िा. को ईडब्लल ूएस करन,े ईडब्ल ल् यएू स को अ.ि.िा. करन े या अ.जप.ि. को ईडब्ल ल् यूएस या ईडब्लल् यूएस को अ.जप.ि. करन े आदद पर आयोग द्वारा जिचार नर्ीं दकया िाएगा। संघ लोक सेिा आयोग द्वारा अंजतम पररणाम की घोषणा कर ददए िाने के उपरांत, परीक्षा के प्रत्येक चरण म ें सामान्य मानदण्डों से अर्तम ा प्राप्त करन े िाल े उम्मीदिारों को छोड़कर, आरजक्षत श्रेणी के दकसी भी उम्मीदिार को अपनी श्रेणी को आरजक्षत से अनारजक्षत म ें तब्लदील करने (उनके अनुरोध पर या उनके द्वारा प्रस्ट्तुत दस्ट्तािेिों के आधार पर आयोग द्वारा जलए गए जनणमय के अनुसार) या अनारजक्षत श्रेणी की ररजियों (सेिा/संिगम) के संबंध में दािा करने की अनुमजत नर्ीं र्ोगी। सामान्य मानदण्डों पर अर्तम ा प्राप्त नर्ीं करन े िाले उम्मीदिारों की उम्मीदिारी रद्द कर दी िाएगी। इसके अजतररि, बेंचमाकम ददव्ांगता (पीडब्लल्यूबीडी) श्रणे ी के अंतगतम दकसी भी उप श्रेणी के उम्मीदिारों को ददव्ांगता संबंधी अपनी उप श्रेणी को बदलने की अनुमजत नर्ीं र्ोगी। अ.िा./अ.ि.िा./अ.जप.ि./ ईडब्लल् य एू स/बचें माकम ददव्ागं ता/पिू म सन्ै य कर्मयम ों के जलए उपलब्लध आरक्षण/ररयायत के लाभ के इ्‍छ ुक उम्मीदिार यर् सजु नजित करें दक िे जनयमािली/नोरटस म ें जिजर्त पात्रता के अनसु ार ऐस े आरक्षण/ररयायत के र्कदार र्।ैं उनके8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] पास अपन ेदाि े के समथनम म ेंजनयमािली/नोरटस म ें जनधारम रत प्रपत्र म ेंसभी अपजे क्षत प्रमाण-पत्र अजं तम तारीख तक मौिदू र्ोन े चाजर्ए। (बेंचमाकम ददव्ागं ता िाल े उम्म ीदिारों को सामाजिक न्य ाय एि ं अजधकाररता मत्रं ालय के ददनाकं 15 िनू , 2017 के अजधसचू ना के प्रपत्र V स े प्रपत्र VII (यथालाग)ू के अनरूु प तथा अनबु धं -III म ें िर्णतम जनधारम रत प्रारूप म ें र्ी ददव्ागं ता प्रमाण पत्र प्रस्ट्त तु करना चाजर्ए।) इंिीजनयरी सिे ा परीक्षा-2025 का कोई भी उम्मीदिार आर्थकम रूप स ेकमिोर िग मके आरक्षण के लाभ का पात्र तभी माना िाएगा यदद िर् केंद्र सरकार द्वारा िारी मानदण्डों को परू ा कर रर्ा र्ो और उसके पास जित्त िष म 2023-2024 की आय के आधार पर अपजे क्षत आय एि ं सम्पजत प्रमाण पत्र र्ोना चाजर्ए िोदक 01.04.2024 को/के पिात (जित्त िष म 2023-24 की समाजप्त के बाद) िारी हुआ र्ो परन्त ु इंिीजनयरी सिे ा (प्रारंजभक) परीक्षा 2025 के जलए आिदे न पत्र प्राप्त करन ेकी अजं तम जतजथ अथातम 08 अिूबर, 2024 के बाद का न र्ो। इंिीजनयरी सेिा परीक्षा-2025 के जलए आिेदन करने िाले अन्य जपछड़ा िगम के उम्मीदिारों को अजनिायम रूप से जित्त िषम 2023-2024, 2022-2023 तथा 2021-2022 के दौरान की आय के आधार पर अ.जप.ि. (नॉन-क्रीमी लेयर) प्रमाण-पत्र प्रस्ट्ततु करना र्ोगा, िोदक 01.04.2024 को/के पिात (जित्त िष म 2023-24 की समाजप्त के बाद) िारी हुआ र्ो परन्त ु इंिीजनयरी सिे ा (प्रारंजभक) परीक्षा 2025 के जलए आिदे न पत्र प्राप्त करन े की अजं तम जतजथ अथातम 08 अिूबर, 2024 के बाद का न र्ो। र्ालांदक उपयुमि जसद्धांत का सामान्य रूप से पालन दकया िाएगा, दफर भी कुछ ऐस े मामले र्ो सकते र्,ैं जिनमें दकसी समुदाय जििेष को आरजक्षत समुदायों की दकसी भी सूची में िाजमल करन े के संबंध म ें सरकारी अजधसूचना िारी दकए िाने और उम्मीदिार द्वारा आिेदन करन े की तारीख के समय के बीच अजधक से अजधक तीन मर्ीने का अंतर रर्ा र्ो। ऐस े मामलों में, समुदाय को सामान्य से आरजक्षत समुदाय में पररिर्तमत करने संबंधी अनुरोध पर आयोग द्वारा मेररट के आधार पर जिचार दकया िाएगा। परीक्षा की प्रदक्रया के दौरान दकसी उम् मीदिार के बेंचमाकम ददव्ांग र्ोन े के खदे पूण म मामल े म ें उम् मीदिार को ऐस े मान् य दस्ट्त ािेि प्रस्ट्त ुत करन े र्ोंगे, जिनमें इस तथ्य का उल्ल खे र्ो दक िर् दद्‍ यांगिन अजधकार अजधजनयम (आरपीडब्ल ल् यडू ी), 2016 के अतं गतम यथापररभाजषत 40% अथिा इससे अजधक ददव्ांगता (केिल अल् प दजृष्ट, लोकोमोटर ददव्ांगता सजर्त कुष्ठ उपचाररत, बौनापन(ड्िार्फमज्म), तेिाबी र्मला पीजड़त और मस्ट्क ुलर जडस्ट् रॉफी, श्रिण बाजधत बेंचमाकम ददव्ागं ता, जिजनर्दष्टम जिद्या ददव्ांगता और मानजसक रुग्णता के मामले म)ें से ग्रस्ट् त र्,ै तादक उन् र् ें बेंचमाकम ददव्ांगता िाल े ्‍ यजियों के जलए दकए गए आरक्षण का लाभ प्राप् त र्ो सके सके, बिते दक संबंजधत उम् मीदिार जनयम 19 के अनुसार इंिीजनयरी सेिा परीक्षा के जलए अन् यथा पात्र र्ो। कृपया ध्य ान द ें : जिस उम्मीदिार को उपयुमि जनयम (5) (ख) में उजल्लजखत आयु संबंधी छूट देकर परीक्षा में प्रिेि ददया गया र्,ै उसकी उम्मीदिारी उस जस्ट्थजत में रद्द कर दी िाएगी यदद आिेदन-पत्र प्रस्ट्तुत कर लेन े के बाद िर् परीक्षा देन े स े पर्ल े या बाद म ें सिे ा से त्याग पत्र दते ा र् ै या उसके जिभाग/कायामलय द्वारा उसकी सेिा समाप्त कर दी िाती र् ै । दकन्तु आिेदन-पत्र प्रस्ट्तुत करने के बाद उसकी सेिा या पद से छंटनी र्ो िाती र् ैतो परीक्षा दने े का पात्र बना रर्गे ा । िो उम्मीदिार जिभाग को अपना आिेदन-पत्र प्रस्ट्तुत कर देन े के बाद दकसी अन्य जिभाग/कायामलय म ें स्ट्थानान्तररत र्ो िाता र् ै िर् जिभाग की आयु संबंधी ररयायत लेकर प्रजतयोगी परीक्षा करने में सजम्मजलत र्ोने का पात्र रर्गे ा बिते दक उसका आिेदन-पत्र उसके मूल जिभाग द्वारा अग्रेजषत कर ददया गया र्।ै उपयिुम व्िस्ट्था के अलािा जनधारम रत आय-ु सीमा म ेंदकसी भी जस्ट्थजत म ेंछूट नर्ीं दी िाएगी । आयोग िन्म की िर् तारीख स्ट्िीकार करता र् ै िो मैरीकुलेिन या माध् यजमक जिद्यालय छोड़ने के प्रमाण-पत्र या दकसी भारतीय जिश्वजिद्यालय द्वारा मैररकुलेिन के समकक्ष माने गए प्रमाण-पत्र या दकसी जिश्वजिद्यालय द्वारा अनरु जक्षत मैररक पास िालों के रजिस्ट्टर में दिम की गई र्ो और इस े जिश्वजिद्यालय के समुजचत प्राजधकारी द्वारा प्रमाजणत दकया गया र्ो । िो उम्मीदिार उच्चतर माध् यजमक परीक्षा या उसकी समकक्ष परीक्षा उत् तीण म कर चुका र् ै िर् उच्चतर माध् यजमक परीक्षा या समकक्ष के प्रमाण-पत्र की अनुप्रमाजणत/प्रमाजणत प्रजतजलजप प्रस्ट्तुत कर सकता र् ै।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 आयु के संबंध में कोई अन्य दस्ट्तािेि िैसे िन्म कुन्डली, िपथ-पत्र, नगर जनगम सेिा अजभलेख से प्राप्त िन्म संबंधी उद्धरण तथा अन्य ऐसे प्रमाण स्ट्िीकार नर्ीं दकए िाएंगे । अनुदेिों के इस भाग म ें आए हुए मैररकुलेिन/उच्चतर माध् यजमक परीक्षा प्रमाण-पत्र िाक्यांि के अंतगमत उपयुमि िैकजल्पक प्रमाण-पत्र सजम्मजलत र् ैं। रटप्पणी 1 : उम्मीदिार यर् ध् यान में रखें दक आयोग उम्मीदिार की िन्म की उसी तारीख को स्ट्िीकार करेगा िो दक आिेदन-पत्र प्रस्ट्तुत करने की तारीख को मैरीकुलेिन/उच्चतर माध् यजमक परीक्षा प्रमाण-पत्र में या समकक्ष परीक्षा प्रमाण-पत्र म ें दिम र् ै और इसके बाद उसमें पररितमन के दकसी अनुरोध पर न तो जिचार दकया िाएगा और न र्ी उसे स्ट्िीकार दकया िाएगा । रटप्पणी 2 : उम्मीदिार यर् भी ध्यान म ें रखें दक उनके द्वारा आिेदन पत्र में प्रस्ट् ततु िन् मजतजथ, जिसे आयोग द्वारा दकसी परीक्षा में प्रिेि के प्रयोिन से अजभलेख (ररकॉडम) में दिम कर जलया गया र्,ै उसमें बाद म ें या आयोग की दकसी अन् य परीक्षा म ें दकसी भी कारण से पररितमन करन े की अनुमजत नर्ीं दी िाएगी| िक्षै जणक योग्यता 6. उम्मीदिार के पास — (क) भारत के केन्द्र या राज्य जिधान मडं ल द्वारा जनगजमत दकसी जिश्वजिद्यालय की या संसद के अजधजनयम द्वारा स्ट्थाजपत या जिश्वजिद्यालय अनदु ान आयोग अजधजनयम, 1956 की धारा 3 के अधीन जिश्वजिद्यालय के रूप में मानी गई दकसी अन्य जिक्षा संस्ट्थान से इंिीजनयरी में जडग्री र्ोनी चाजर्ए; अथिा (ख) इंिीजनयरी की संस्ट्था (भारत) की संस्ट्था परीक्षा का भाग 'क' और 'ख' उत् तीणम र्ो; अथिा (ग) दकसी जिदेिी जिश्वजिद्यालय/कालेि/संस्ट्था से इंिीजनयरी म ें जडग्री/जडप्लोमा र्ोना चाजर्ए, जिसे समय-समय पर इस प्रयोिन के जलए सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त र्ो; अथिा (घ) इलैक्राजनकी और दरू संचार इंिीजनयरी की संस्ट्था (भारत) की ग्रेिुएट मैम्बरजिप परीक्षा उत् तीणम र्ो; अथिा (ङ) भारतीय िैमाजनकी सोसायटी की एसोजसएट मैम्बरजिप परीक्षा भाग 2 और 3/ खंड 'क' और 'ख' उत् तीणम र्ो; अथिा (च) निम्बर 1959 के बाद ली गई इलक्ै राजनकी और रेजडयो इंिीजनयरी की संस्ट्था (लंदन) की ग्रेिुएट मैम्बरजिप परीक्षा उत् तीण म र्ो । बिते दक भारतीय नौसेना आयधु सेिा (इलैक्राजनकी इंिीजनयरी पद) एिं भारतीय रेजडयो जिजनयामक सेिा समूर् ‘क’ के पद के जलए उम्मीदिारों के पास उपयुमि कोई योग्यता या जनम्नजलजखत योग्यता र्ो िैस े:— भारतीय नौसेना आयधु सेिा (इलैक्राजनकी इंिीजनयरी पद) र्ते ु - िायरलैस संचार, इलैक्राजनकी, रेजडयो भौजतकी या रेजडयो इंिीजनयरी के जििेष जिषय के साथ एम.एम.सी. जडग्री या समकक्ष । भारतीय रेजडयो जिजनयामक सेिा समूर् क र्ते ु - िायरलैस संचार, इलैक्राजनकी, रेजडयो भौजतकी या रेजडयो इंिीजनयरी के जििेष जिषय के साथ एम.एम.सी. जडग्री या समकक्ष या भौजतकी तथा रेजडयो संचार या इलेक्र ाजनकी या दरू संचार के जििेष जिषय के साथ जिज्ञान म ेंमास्ट् टर जडग्री। रटप्प णी 1 : ररट याजचका (जसजिल) 3239/2013 के सबं धं म ें माननीय उच्च न्यायालय के जनणयम ददनाकं 13.01.2023, जिक्षा मत्रं ालय के पत्र सख्ं या 20-2/2019-टीसी(पाटम) ददनाकं 06. िनू , 2023 के तर्त यथासूजचत, के दजृ ष्टगत जिन उम्मीदिारों न े 31.05.2013 के बाद इंस्ट्टीट्यिू न ऑफ इलक्े रॉजनक्स एण्ड टेलीकम्यूजनकेिन इंिीजनयस म (इंजडया) तथा ऐरोनॉरटकल सोसायटी ऑफ इंजडया म ेंप्रििे लके र जडग्री/प्रमाण-पत्र प्राप्त दकए र्,ैं उनकी जडग्री/प्रमाण-पत्र इंिीजनयरी सिे ा परीक्षा, 2025 के जलए स्ट्िीकाय म नर्ीं र्ोंगी। इसके अजतररि जिन उम्मीदिारों न े 31.05.2013 के बाद इंस्ट्टीट्यिू न ऑफ इंिीजनयस म (इंजडया) म ें प्रिेि लके र जडग्री/प्रमाण-पत्र प्राप्त दकए र्,ैं उनकी पात्रता ररट याजचका सख्ं या 3790/2013 म ें माननीय उच्च न्यायालय के जनणयम के अनपु ालन म ेंसरकार के जनणयम के अध्यधीन र्ोगी।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] रटप्पणी 2 : यदद कोई उम्मीदिार ऐसी परीक्षा म ें बैठ चुका र्ो जिसे उत् तीणम कर लेन े पर िर् िैजक्षक दजृ ष्ट स े इस परीक्षा म ें बैठन े का पात्र र्ो िाता र्,ै पर अभी उसे परीक्षा के पररणाम की सूचना न जमली र्ो तो िर् इस परीक्षा म ें प्रिेि पान े के जलए आिेदन कर सकता र् ै । िो उम्मीदिार इस प्रकार की अर्कम परीक्षा म ें बैठना चार्ता र्ो िर् भी आिेदन कर सकता र् ै । ऐसे उम्मीदिारों को, यदद अन्यथा पात्र र्ोंग े तो, परीक्षा में बैठन े ददया िाएगा । परन्त ु परीक्षा म ें बैठने की सर् अनुमजत अनंजतम मानी िाएगी और अर्कम परीक्षा उत् तीण म करन े का प्रमाण प्रस्ट्तुत न करने की जस्ट्थजत में उनका प्रिेि रद्द कर ददया िाएगा। उि प्रमाण िो उि परीक्षा के जलजखत भाग के पररणाम के आधार पर अर्तम ा प्राप्त करन े िाले उम्मीदिारों द्वारा आयोग को प्रस्ट्तुत करन े पड़ेंगे, के साथ प्रस्ट्तुत करना र्ोगा। आयोग द्वारा साक्षात्कार/व्जित्ि परीक्षण के जलए अर्कम घोजषत दकए गए ऐसे सभी उम्मीदिारों को जनयम 9(क) म ें जनधामररत समय सीमा के भीतर अपेजक्षत अर्कम परीक्षा पास करने का प्रमाण प्रस्ट्तुत करना र्ोगा। रटप्पणी 3 : जििेष पररजस्ट्थजतयों में संघ लोक सेिा आयोग ऐसे दकसी उम्मीदिार को भी परीक्षा में प्रिेि पाने का पात्र मान सकता र् ै जिसके पास उपयुमि अर्तम ाओं में से कोई अर्तम ा न र्ो बिते दक उम्मीदिार न े दकसी संस्ट्था द्वारा ली गई कोई ऐसी परीक्षा पास कर ली र्ो जिसका स्ट्तर आयोग के मतानुसार ऐसा र्ो दक उसके आधार पर उम्मीदिार को उि परीक्षा म ें बैठन े ददया िा सकता र् ै। रटप्पणी 4 : जिस उम्मीदिार ने अन्यथा अर्तम ा प्राप्त कर ली र् ै दकन्त ु उसके पास जिदेिी जिश्वजिद्यालय की ऐसी जडग्री र् ै तो सरकार द्वारा मान्यताप्राप्त नर्ीं र् ै िर् भी आयोग को आिेदन कर सकता र् ै और उसे आयोग के जििेक पर परीक्षा में प्रिेि ददया िा सकता र्।ै िल्ु क 7. उम्मीदिारों को आयोग के नोरटस में जनधामररत िल्ु क का भगु तान अि‍य करना र्ोगा। सरकारी अथिा साििम जनक क्षत्रे के उपक्रम के कमचम ाररयों द्वारा प्रस्ट्ततु दकए िान ेिाला पररिचन 8. िो उम्मीदिार सरकारी नौकरी म ेंस्ट्थाई या अस्ट्थाई रूप स ेकाम कर रर् ेर्ों या दकसी काम के जलए जिजिष्ट रूप स े जनयुि कममचारी र्ो जिसमें आकजस्ट्मक या दैजनक दर पर जनयिु व्जि िाजमल नर्ीं र्,ैं उनकी या िो सािमिजनक उद्यमों म ें सेिारत र्ों, उनके इस आिय का पररिचन (अण् डरटेिंकंग) दने ा र्ोगा दक उन्र्ोंने अपने कायामलय/जिभाग के अध् यक्ष को जलजखत रूप म ेंयर् सूजचत कर ददया र् ैदक उन्र्ोंन े परीक्षा के जलए आिेदन दकया र् ै। उम्मीदिारों को ध् यान रखना चाजर्ए दक यदद आयोग को उनके जनयोिा से उनके उि परीक्षा के जलए आिेदन करने/परीक्षा में बैठने से संबद्ध अनुमजत रोकते हुए कोई पत्र जमलता र् ै तो उनका आिेदन-पत्र अस्ट् िीकृत दकया िा सकता र्/ैउनकी उम्मीदिारी रद्द कर दी िा सकती र्।ै पात्रता की ितों को परू ा करना 9. उम्मीदिार के आिेदन-पत्र और उसकी पात्रता को स्ट्िीकार करन े या परीक्षा में प्रििे आदद के संबंध म ेंआयोग का जनणमय अजन्तम र्ोगा । परीक्षा में आिेदन करने िाले उम्मीदिार यर् सुजनजित कर ल ें दक िे परीक्षा में प्रिेि पान े के जलए पात्रता की सभी ितें पूरी करते र् ैं । परीक्षा के उन सभी स्ट्तरों, जिनके जलए आयोग ने उन्र् ें प्रिेि ददया र् ै अथामत जलजखत परीक्षा तथा साक्षात्कार परीक्षण, में उनका प्रिेि पूणतम : अनजन्तम र्ोगा तथा उनके जनधामररत पात्रता की ितों को पूरा करन े पर आधाररत र्ोगा । यदद जलजखत परीक्षा तथा साक्षात्कार परीक्षण के पर्ल े या बाद म ें सत्यापन करने पर यर् पता चलता र् ै दक पात्रता की दकन्र्ीं ितों को पूरा नर्ीं करत े र् ैंतो आयोग द्वारा परीक्षा के जलए उनकी उम्मीदिारी रद्द कर दी िाएगी । 9(क) एकबारगी पिं ीकरण (ओटीआर) तथा ऑन-लाइन आिदे न प्रपत्र (ओएएफ): 9 (क) (i) इंिीजनयरी सेिा परीक्षा के जलए आिेदन करन े के इ्‍छुक उम्मीदिार को ऑन-लाइन आिेदन करना र्ोगा और अपेजक्षत सूचना तथा िन्म-जतजथ, श्रणे ी [नामतः अ.िा/अ.ि.िा/अ.जप.ि./ ईडब्लल्यूएस/पीडब्लल्यूबीडी/पूि म सैजनक], िैक्षजणक योग्यता आदद के संबंध में समर्थमत दस्ट्तािेि, आयोग द्वारा यथा अपेजक्षत, ऑन-लाइन आिेदन प्रपत्र के साथ प्रस्ट्तुत करन े र्ोंगे। ऑन-लाइन आिेदन प्रपत्र के साथ अथिा आयोग द्वारा दी गई संिोधन-हिंडो, म ें अपेजक्षत सूचना/दस्ट्तािेि यदद कोई र्ो, प्रस्ट्तुत करन े में जिफल र्ोने पर परीक्षा के जलए उम्मीदिारी रद्द र्ो िाएगी।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 11 9 (क) (ii) आयोग, व्जित्ि परीक्षण/साक्षात्कार के जलए अर्कम उम्मीदिारों को इंिीजनयीर सेिा परीक्षा की प्रधान/चरण-II के पररणाम की घोषणा की तारीख से 15 (पंद्रर्) ददनो के जलए एक हिंडो प्रदान करेगा। जिसके अतं गतम उन्र् ें अपनी िैक्षजणक योग्यता का जििरण देना र्ोगा। जिन उम्मीदिारों के पास ऑनलाइन आिेदन करते समय जिजनर्दष्टम िैक्षजणक योग्यता नर्ीं थी उन्र् ें अपने जििरण को अद्यतन करना र्ोगा और एकबारगी पंिीकरण मॉड्यूल में अपेजक्षत अर्कम परीक्षा उत्तीणम करन े का प्रमाण अपलोड करना र्ोगा। ऐसा करन े म ें जिफल रर्न े िाल े उम्मीदिारों को व्जित्ि परीक्षण/साक्षात्कार में िाजमल र्ोन े की अनुमजत नर्ीं दी िाएगी और उनकी उम्मीदिारी जनरस्ट्त कर दी िाएगी। रटप्पणी : इस अिजध में व्जित्ि परीक्षण के जलए अर्कम पाए गए सभी उम्मीदिारों को पत्राचार/डाक पता, उच्चतर योग्यता, दकसी अलग क्षेत्र म ें उपलजब्लध, रोिगार जििरण/सिे ा अनुभि, सेिा आबंटन, सेिा िरीयता को अद्यतन करन े का जिकल्प ददया िाएगा। इस हिंडो पर अद्यतन दकए गए जििरण को अंजतम माना िाएगा तथा दकसी अन्य माध्यम से प्राप्त इन फील्डों म ेंपररितमन करने सबं ंधी दकसी भी अनुरोध पर जिचार नर्ीं दकया िाएगा। प्रििे प्रमाण-पत्र 10. दकसी भी उम्मीदिार को परीक्षा में तब तक नर्ीं बैठन े ददया िाएगा िब तक दक उसके पास आयोग का प्रिेि प्रमाण- पत्र (सर्टमदफकेट आफ एडजमिन) न र्ो । अनअर्तम ा, जिििनम , अनिु ासजनक कायमिार्ी, आपराजधक मकु दमा 11 (1) िो उम्मीदिार जनम्नांदकत कदाचार का दोषी र् ैया आयोग द्वारा दोषी घोजषत र्ो चुका र्:ै - (क) जनम्नजलजखत तरीकों से अपनी उम्मीदिारी के जलए समथमन प्राप्त दकया र्ै, अथामत : (i) गैरकानूनी रूप से पररतोषण की पेिकि करना, या (ii) दबाि डालना, या (iii) परीक्षा आयोजित करने स ेसंबंजधत दकसी व्जि को ब्ललैकमेल करना अथिा उसे ब्ललैकमले करन े की धमकी दने ा, अथिा (ख) नाम बदलकर परीक्षा दी र्,ै अथिा (ग) दकसी अन्य व्जि से छद्म रूप से कायमसाधन कराया र्,ै अथिा (घ) िाली प्रमाण-पत्र/गलत प्रमाण -पत्र या ऐसे प्रमाणपत्र प्रस्ट्तुत दकए र् ैंजिसमें तथ्य को जबगाड़ा गया र्ो, अथिा (ड़) आिेदन फॉम ममें िास्ट्तजिक फोटो/र्स्ट्ताक्षर के स्ट्थान पर असंगत फोटो अपलोड करना। (च) गलत या झूठे ििव् ददए र् ैंया दकसी मर्त्िपूणम तथ्य को जछपाया र्,ै अथिा (छ) परीक्षा के जलए अपनी उम्मीदिारी के संबंध में जनम्नजलजखत साधनों का उपयोग दकया र्,ै अथामत : (i) गलत तरीके से प्रश्न-पत्र की प्रजत प्राप्त करना; (ii) परीक्षा से संबंजधत गोपनीय कायम से िुड़े व्जि के बारे में परू ी िानकारी प्राप्त करना; (iii) परीक्षकों को प्रभाजित करना; या (ि) परीक्षा के दौरान उम्मीदिार के पास अनुजचत साधनों का पाया िाना अथिा अपनाया िाना; अथिा (झ) उत्तर पुजस्ट्तकाओं पर असंगत बातें जलखना या भद्दे रेखाजचत्र बनाना अथिा असगं त सामग्री; अथिा (ञ) परीक्षा भिन में दव्ु मिर्ार करना जिसमें उत्तर पुजस्ट्तकाओं को फाड़ना, परीक्षा देने िालों को परीक्षा का बजर्ष्कार करन े के जलए उकसाना अथिा अव्िस्ट्था तथा ऐसी र्ी अन्य जस्ट्थजत पैदा करना िाजमल र्;ै अथिा (ट) परीक्षा के संचालन के जलए आयोग द्वारा जनयुि कममचाररयों को परेिान दकया र्ो या धमकी दी र्ो या अन्य प्रकार की िारीररक क्षजत पहुचं ाई र्ो; अथिा (ठ) परीक्षा के दौरान मोबाइल फोन (चार् े िर् जस्ट्िच ऑफ र्ी क्य ों ना र्ो), पेिर या दकसी अन्य प्रकार का इलक्ै राजनक उपकरण या प्रोग्राम दकए िा सकने िाला जडिाइस या पने ड्राइि िैसा कोई स्ट्टोरेि मीजडया, स्ट्माटम िॉच इत्यादद या कैमरा या ब्ललूटूथ जडिाइस या कोई अन्य उपकरण या संचार यंत्र के रूप म ें प्रयोग दकए िा सकने िाला कोई अन्य संबंजधत उपकरण, चार् ेिर् बंद र्ो या चालू, प्रयोग करत े हुए या आपके पास पाया गया र्ो; अथिा12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (ड) परीक्षा की अनुमजत देते हुए उम्मीदिार को भेिे गए प्रमाण-पत्रों के साथ िारी आदेिों का उल्लघं न दकया र्;ै अथिा (ढ) उपयुमि खंडों में उजल्लजखत सभी अथिा दकसी भी कायम के द्वारा, िैसा भी मामला र्ो, अिप्रेररत करने का प्रयत् न दकया र्ो, तो उस पर आपराजधक अजभयोग (दक्रजमनल प्राजसक्यूिन) चलाया िा सकता र् ै और साथ र्ी उसे आयोग द्वारा इन जनयमों के अन्तगमत परीक्षा जिसका िर् उम्मीदिार र्ै, में बैठने के जलए अयोग्य ठर्राया िाएगा और/अथिा उस े स्ट्थायी रूप से अथिा जनर्दष्टम अिजध के जलएः (i) आयोग द्वारा ली िान े िाली दकसी भी परीक्षा अथिा चयन के जलए जििर्िमत दकया िाएगा। (ii) केन्द्रीय सरकार द्वारा उसके अधीन दकसी भी नौकरी से जििर्िमत दकया िाएगा। यदद िर् सरकार के अधीन पर्ल े से र्ी सेिा म ें र् ै तो उसके जिरुद्ध उपयुमि जनयमों के अधीन अनुिासजनक कारमिाई की िा सकती र्।ै दकन्तु ित म यर् र् ैदक इस जनयम के अधीन कोई िाजस्ट्त तब तक नर्ीं दी िाएगी िब तक: (i) उम्मीदिार को इस संबंध म ेंजलजखत अभ्यािेदन िो िर् देना चार् ेप्रस्ट्तुत करन े का अिसर न ददया िाए, और (ii) उम्मीदिार द्वारा अनुमत समय में प्रस्ट्तुत अभ्यािेदन पर यदद कोई र्ो जिचार न कर जलया िाए। (2) कोई भी व्जि, िो आयोग द्वारा उक्त खंड (क) से (ड) में उजल्लजखत कुकृत्यों में से दकसी कुकृत्य को करने में दकसी अन्य उम्मीदिार के साथ जमलीभगत या सर्योग का दोषी पाया िाता र्ै, उसके जिरुद्ध उक्त पैरा 11(1) के खंड (ढ) के प्रािधानों के अनुसार कारमिाई की िा सकती र्।ै परीक्षा की योिना 12. इंिीजनयरी सेिा परीक्षा तीन चरणों म ें आयोजित की िाएगी अथामत चरण-I: इंिीजनयरी सेिा (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा (िस्ट् तुजनष्ठ प्रकार के दो पेपर); चरण-II: इंिीजनयरी सिे ा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा (परंपरागत प्रकार के दो पपे र); और चरण-III: ्‍ यजित्ि परीक्षण। इंिीजनयरी सेिा परीक्षा की योिना का जििरण पररजिष्ट -I में ददया गया र्।ै चरण-I और चरण-II के प्रत्य के पपे र के जलए न्यनू तम अर्कम अकं जनधारम रत करने का अजधकार आयोग के पास र्ोगा। केिल चरण-I परीक्षा में अर्तम ा प्राप् त करने िाले उम् मीदिारों को र्ी परीक्षा के चरण-II में बैठने की अनुमजत दी िाएगी। इसी प्रकार, केिल उन उम् मीदिारों को र्ी परीक्षा के चरण-III (्‍ यजित्ि परीक्षण) र्ते ु बलु ाया िाएगा िो परीक्षा के चरण-I और चरण-II में अर्तम ा प्राप् त करत े र्।ैं परीक्षा के चरण-I + चरण-II + चरण-III में उम् मीदिारों द्वारा प्राप् त अंकों के आधार पर अंजतम योग् यता सूची तैयार की िाएगी। बिते दक यदद आयोग का जिचार र् ै दक अनुसूजचत िाजत अथिा अनुसूजचत िनिाजत अथिा अन्य जपछड़े िगों या ईडब्लल् यएू स के जलए आरजक्षत ररजियों को भरने के जलए सामान्य मानक के आधार पर इन समुदायों से पयामप् त संख्या म ें उम्मीदिार साक्षात्कार के जलए नर्ीं बुलाए िा सकेंग ेतब परीक्षा के चरण-I और चरण-II म ेंचयन संबंधी मानकों म ेंछूट दने े के प‍ चात आयोग द्वारा परीक्षा के चरण-III (्‍ यजित्ि परीक्षण) र्ते ु इन समुदायों के उम्मीदिारों को साक्षात्कार के जलए बुलाया िा सकता र्।ै पररणामों की घोषणा, सिे ा/पद का आबटं न 13. (i) साक्षात्कार के बाद, आयोग उम्मीदिारों के नाम परीक्षा में प्रत्येक उम्मीदिार को अंजतम रूप से प्रदान दकए गए कुल अंकों के आधार पर बने योग्यता क्रम के अनुसार सुव्िजस्ट्थत करेगा। उसके बाद, आयोग अनारजक्षत ररजियों पर उम्मीदिारों की संस्ट्तुजत करने के प्रयोिन से, परीक्षा के आधार पर भरी िाने िाली अनारजक्षत ररजियों की संख्या के संदभ म में अर्कम अंक (जिसे इसके बाद सामान् य अर्कम मानक के तौर पर संदर्भमत दकया िाएगा) जनधामररत करेगा। अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्य जपछड़े िगों और आर्थमक रूप से कमिोर िगों के उम्मीदिारों के जलए आरजक्षत ररजियों के प्रजत आरजक्षत श्रेणी के उम् मीदिार को अनिु ंजसत करन े के प्रयोिन स,े परीक्षा के आधार पर इन प्रत् येक श्रेजणयों के जलए भरे िान े िाली आरजक्षत ररजियों की संख् या के संदभ ममें आयोग सामान् य अर्तम ा मानकों में छूट दे सकता र्।ै बिते दक अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्य जपछड़े िगों, आर्थमक रूप से कमिोर िग म के उम्मीदिार और बेंचमाकम रूप से ददव्ांग उम्मीदिार जिन्र्ोंने परीक्षा के दकसी भी स्ट्तर पर पात्रता अथिा चयन मानदडं म ें ररयायत अथिा छूट का उपयोग नर्ीं दकया र् ै और िो आयोग द्वारा सामान्य अर्कम मानदंड को ध् यान म ें रखते हुए अनुिंसा[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 13 के जलए उपयुि पाए गए र्,ैं उन्र् ें अनुसूजचत िाजतयों/अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्य जपछड़े िगों, आर्थमक रूप स े कमिोर िगों और बेंचमाकम रूप स ेददव्ांग उम्मीदिारों के जलए आरजक्षत ररजियों के जलए अनुिंजसत नर्ीं दकया िाएगा। रटप्पणीः बेंचमाकम ददव्ांग श्रेणी के तर्त आन े िाल े पात्र उम्मीदिारों को उपलब्लध स्ट्क्राइब और प्रजतपूरक समय की सुजिधा तथा मेजडकल दफटनसे के संबंध में ऐसे उम्मीदिारों की ददव्ांगता, जिससे िे पीजडत र्,ैं को छूट/ररयायत नर्ीं माना िाएगा । (ii) सेिा का आबंटन करत े समय, अनारजक्षत ररजियों पर अनुिंजसत दकए गए अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्य जपछड़े िगम, आर्थमक रूप से कमिोर िगों और बेंचमाकम रूप से ददव्ागं उम्मीदिारों को सरकार द्वारा आरजक्षत ररजियों पर समायोजित दकया िा सकता र्,ै यदद ऐसी प्रदक्रया से उन्र् ें अपने िरीयता क्रम म ें बेर्तर जिकल्प िाली सेिा जमल िाती र्।ै (iii) आयोग, िेष अनारजक्षत ररजियों पर जनयुजि र्ते ु उम्मीदिारों की दकसी कमी को ध् यान में रखते हुए सामान्य अर्कम मानकों को और कम कर सकता र् ै तथा उि उप जनयम (ii) के प्रािधानों के अनुसार इस प्रदक्रया से उत्पन्न आरजक्षत ररजियों के जलए उम्मीदिारों के अजधिेष र्ो िान े पर आयोग, उप-जनयम (iv) और (v) म ें जनधामररत प्रदक्रया स े अनिु ंसा कर सकता र्।ै (iv) (क) उम्मीदिारों की संस्ट्तजु त करत े समय आयोग, सबसे पर्ल े सभी श्रेजणयों म ें ररजियों की कुल संख्या को ध् यान म ें रखेगा। संस्ट्ततु उम्मीदिारों की इस कुल संख्या में से अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्य जपछड़े िगों, आर्थमक रूप से कमिोर िगों और बेंचमाकम रूप से ददव्ागं उम्मीदिारों के उन उम्मीदिारों की संख्या घटा दी िाएगी, िो उप- जनयम (i) के परन्तुक के अनुसार पात्रता अथिा चयन मानदंडों में दकसी ररयायत अथिा छूट का उपयोग दकए जबना र्ी जनधामररत सामान्य अर्कम मानदडं ों या अजधक से योग्यता प्राप् त कर लेते र्।ैं (iv) (ख) उप जनयम (iv) (क) में जनधामररत पद्धजत अपनाने म ें आरजक्षत सूची से अनुिंजसत दकए िाने िाले पीडब्लल्यूबीडी श्रेणी के उम्मीदिारों की संभाजित ररजियों की संख्या को सुरजक्षत रखन े पर यथोजचत जिचार दकया िाए तथा यदद आि‍यक र्ो तो उप जनयम (IV) (क) के अनुसार कटौती करने के अजतररि अनुिंजसत उम्मीदिारों की कुल संख्या म ें उपयुि रूप स ेकटौती की िाए। (IV) (ग) आयोग, अनुिंजसत उम्मीदिारों की इस सूची के साथ-साथ उम्मीदिारों की समेदकत आरजक्षत सूची भी अनरु जक्षत करेगा जिसमें प्रत्येक श्रेणी के अंतगतम योग्यता क्रम म ें आजखरी संस्ट्ततु उम्मीदिार स े नीच े के अनारजक्षत, आरजक्षत और पीडब्लल्यूबीडी श्रणे ी के उम्मीदिार िाजमल र्ोंगे। इस सूची म ें अनारजक्षत श्रणे ी के उम्मीदिारों की संख्या आरजक्षत श्रेणी तथा पीडब्लल्यूबीडी के उम्मीदिारों की संख्या के बराबर र्ोगी जिन्र् ें उप-जनयम (i) के परन्तुक के अनुसार तथा उप-जनयम (iv) (ख) के आलोक म ें अनारजक्षत ररजि(यों) के जलए अनिु ंसा में कटौती करते हुए प्रथम दष्टृ या अनुिंजसत उम्मीदिारों की सूची में िाजमल दकया गया था। (iv) (घ) समेदकत आरजक्षत सचू ी में अनुसूजचत िाजत, अनुसूजचत िनिाजत, अन्य जपछडे िग,म आर्थमक रूप स े कमिोर िगों तथा बेंचमाकम रूप स े ददव्ांग व्जियों की श्रेजणयों म ें स े प्रत्येक की आरजक्षत श्रेणी की सख्ं या उप-जनयम(iv)(क) और (iv)(ख) के अनुसार, प्रथम दष्टृ या उम्मीदिारों की अनुिंसा करते समय उम्मीदिारों की संख्या में क्रमि: कटौती दकए गए उम्मीदिारों की संख्या के बराबर र्ोगी। (iv) (ङ) आयोग द्वारा इस प्रकार तैयार की गई समेदकत आरजक्षत सूची को उप-जनयम (v) के संबंध में जसफाररिों की प्रदक्रया पूरी र्ोने तक गोपनीय रखा िाएगा। (v) उप-जनयम (iv) के प्रािधानों के अनुसार संस्ट्तुत उम्मीदिार, सरकार द्वारा सेिाओं म ें आबंरटत दकए िाएंग े और िर्ां कजतपय पद दफर भी ररि रर् िात े र् ैं िर्ां सरकार आयोग को इस आिय की मांग भेि सकती र् ै दक िर् आरजक्षत सूची में से प्रत्येक श्रेणी म ें ररि रर् गई ररजियों को भरन े के प्रयोिन स े मांग की गई संख्या के बराबर उम्मीदिारों की योग्यता क्रम से संस्ट्तुजत करे। नोट : आरजक्षत सूची अन् य कारणों, िैसे उम् मीदिार का कायमभार ग्रर्ण करन े के जलए उपजस्ट्थत न र्ोना, जचदकत् सकीय रूप से अयोग् य र्ोना, सीजमत सेिाओं के जलए जचदकत सकीय रूप से योग् य र्ोन े के कारण छोड़ दने े, इस्ट् तीफा देन े अथिा अन् य दकसी कारणों से उत् पन् न ररजियों को भरन े के जलए प्रतीक्षा सूची नर्ीं र्।ै14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] पीडब्लल्यबू ीडी उम्मीदिारों र्ते ुन्यनू तम अर्कम अकं 14. बेंचमाकम ददव्ांगता श्रेणी के उम्मीदिारों के जलए आरजक्षत ररजियों को भरने के जलए, इस श्रेणी के उम्मीदिारों के संबंध में आयोग द्वारा जनयम 12 और 13 में यथाजिजनर्दष्म ट न्यूनतम अर्कम अंकों में अपने जििेकानुसार ररयायत दी िा सकती र्:ै परीक्षा पररणाम की सचू ना 15. आयोग इसका जनणमय स्ट्ियं करेगा दक परीक्षा के पररणाम की सूचना प्रत् यके उम् मीदिार को दकस रूप म ें और दकस प्रकार दी िाए और पररणाम के संबंध में आयोग उम्मीदिारों के साथ कोई पत्र-्‍ यिर्ार नर्ीं करेगा। 16. इन जनयमों के अन् य प्रािधानों को ध् यान में रखते हुए, आयोग द्वारा ददए गए योग् यताक्रम तथा सफल उम् मीदिारों द्वारा आिेदन के समय जिजभन् न सेिाओं/पदों के संबंध म ें दी गई िरीयता के आधार पर, उम् मीदिारों की जनयुजि पर जिचार दकया िाएगा। जचदकत्सा िाचं 17. परीक्षा के पररणामों के आधार पर आयोग द्वारा सफल घोजषत दकसी उम्मीदिार को दकसी सेिा के अंतगमत आबंटन और जनयुजि का अजधकार तब तक नर्ीं जमलता िब तक दक सरकार आि‍यकतानुसार िांच के बाद इस बात से संतुष्ट न र्ो िाए दक उम्मीदिार चररत्र तथा पूिमिृत्त की दजृ ष्ट से तथा इस परीक्षा के दौरान पात्रता की दजृ ष्ट से तथा दकसी प्रकार के आरक्षण का लाभ प्राप् त करन े के उद्दे‍य स े प्रस्ट्ततु दकए गए दस्ट्तािेि तथा जचदकत्सा परीक्षण की ररपोटम के संबध में, संबंजधत सेिा में आबंटन/जनयुजि के जलए र्र प्रकार से योग्य र्।ै इस संबंध में सरकार का जनणमय अजन्तम र्ोगा। सेिाओं/पदों के आबंटन के बाद र्ी संबंजधत संिगम जनयंत्रण/जनयुजि प्राजधकाररयों को साक्ष्य ाकं न फाम म प्रस्ट् तुत दकए िा सकते र्।ैं 18. जनयुजि र्ते ु योग्य के रूप में उत् तीणम र्ोन े के जलए, उम्मीदिार को मानजसक और िारीररक दजृ ष्ट स े स्ट्िस्ट्थ र्ोना चाजर्ए और उसमें ऐसा कोई िारीररक दोष नर्ीं र्ोना चाजर्ए जिससे िर् संबंजधत सेिा के अजधकारी के रूप म ें अपन े कतमव्ों को कुिलतापूिमक न जनभा सके। सरकार या जनयुजि प्राजधकारी द्वारा, िैसी भी जस्ट्थजत र्ो, जनधामररत जचदकत्सा परीक्षा के बाद दकसी उम्मीदिार के बारे म ें यर् पाया िाता र् ै दक िर् इन अपेक्षाओं को परू ा नर्ीं करता र् ै तो उसकी जनयुजि नर्ीं की िाएगी। ऐसा उम् मीदिार जिस े सीजमत सेिाओं के जलए जचदकत् सकीय रूप स े योग् य र्ोन े के कारण छोड़ ददया गया र्ो और उसकी बारी आने पर कोई ररजि उपलब्ल ध नर्ीं र्ोन े पर उसे ऐसी कोई सेिा आबंरटत नर्ीं की िा सकती र् ै जिसके जलए िर् योग् य नर्ीं र् ै और िर्ां ररजि उपलब्ल ध र्।ै पररजिष्ट -II में जिजनर्दष्म ट जचदकत् सा मानकों के अनुसार जचदकत सकीय रूप से अयोग् य घोजषत दकए गए उम् मीदिारों को आबं टन प्रदक्रया से बार्र कर ददया िाएगा। रांसिेंडर उम्मीदिारों के जचदकत्सा मानक, इंिीजनयरी सेिा परीक्षा, 2025 र्ते ु जचदकत्सा परीक्षण प्रारंभ र्ोने से पर्ले संचार मंत्रालय, दरू संचार जिभाग के जिजिष्ट िेब पेि पर प्रदर्िमत की िाएगी। उम्मीदिारों का ध्य ान इसम ें प्रकाजित िारीररक परीक्षा स े सबं ंजधत जिजनयमों की ओर आकर्षतम दकया िाता र्।ै इसम ें देखा िा सकता र् ै दक जिजभन्न सिे ाओं के जलए अलग-अलग िारीररक मानदंड जनधारम रत र्।ैं अत: उम्मीदिारों को यर् सलार् दी िाती र् ै दक ि े उन सिे ाओं के जििषे सदं भ म म ें इन मानदंडों को ध्य ान म ें रख ेंजिनके जलए ि े प्रजतयोगी र्/ैंसघं लोक सिे ा आयोग को उन्र् ोंन ेअपनी िरीयता सजू चत की र्।ै “इंिीजनयरी सिे ा परीक्षा, 2025 के आधार पर आयोग द्वारा अजं तम रूप स े अनिु जं सत उम्म ीदिारों को जचदकत्स ा परीक्षण कराना र्ोगा।” उम् मीदिार कृपया यर् भी नोट करें दक : (i) आयोग द्वारा अंजतम रूप से अनुिंजसत दकए िाने पर, प्रत् यके उम् मीदिार को संचार मंत्रालय, दरू संचार जिभाग द्वारा यथाजनधामररत जचदकत्सा परीक्षा करानी र्ोगी, चार् े िर् इस प्रकार के जचदकत्सा परीक्षण में पर्ले उपजस्ट्थत र्ो चुका र्ो तथा पर्ले के परीक्षण के आधार पर उपयक्ु त या अनुपयुक् त पाया गया र्ो। जचदकत्सा बोडम का जनणमय अंजतम माना िाएगा और आबंटन के सभी प्रयोिनों र्ते ु बाध् य र्ोगा;[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 (ii) उन् र् ें जचदकत् सा बोडम को 100/- रु. (एक सौ रुपए मात्र) की नकद राजि का भगु तान करना र्ोगा; (iii) जचदकत् सकीय िांच के संबंध में की गई यात्रा के जलए कोई यात्रा भत्ता नर्ीं ददया िाएगा; (iv) उम्मीदिार की जचदकत् सकीय िांच र्ोने का अथम या आिय यर् नर्ीं र् ै दक उसकी जनयुजि पर जिचार दकया िाएगा। रटप्पणी : जनरािा से बचने के जलए, उम्मीदिारों को सलार् दी िाती र् ै दक िे परीक्षा म ें प्रिेि के जलए आिेदन करने से पूिम जसजिल सिमन के स्ट्तर के सरकारी जचदकत्सा अजधकारी से अपनी जचदकत् सकीय िांच करा लें। जनयुि दकए िाने से पूि,म जिन जचदकत् सकीय परीक्षणों से उम् मीदिारों को गुिरना र्ोगा उनके स्ट्िरूप के जििरण और अपेजक्षत मानक पररजिष्ट-II में ददए गए र्।ैं जनिक् त/भूतपूिम रक्षा कार्ममकों र्ते ु प्रत्येक सेिा की अपेक्षाओं के अनुसार मानकों में छूट दी िा सकती र्।ै ददव्ागं ताओं की श्रजे णयों/उप-श्रजे णयों का जििरण 19. जिजभन्न सेिाओं/पदों के जलए जचजन्र्त जनिक्त ता की श्रजे णयों/उप श्रेजणयों का जििरण (कायामत्मक िगीकरण तथा िारीररक आि‍यकताएं): “बेंचमाकम ददव्ांगता िाले व्जियों को, उनके जलए आरजक्षत ररजियों के प्रजत जिचार दकए िाने र्ते ु 40 प्रजतित (40%) अथिा इससे अजधक जनिक्त र्ोना चाजर्ए। ऐसे व्जियों के मामल े म,ें कायामत्मक िगीकरण उन संबंजधत सेिाओं/पदों की अपेक्षाओं के अनरूु प र्ोगा, जिनका जििरण अनुबंध-I में ददया गया र्।ै तथाजप, ऐसे उम्मीदिारों को अनुबंध-I में ददए अनुसार िारीररक अपे क्षाओं/क्षमताओं को पूरा करना र्ोगा तथा अनुबंध-III में ददए गए जनधामररत प्रपत्र म ें अि क्त ता प्रमाण पत्र प्रस्ट् ततु करना र्ोगा।” जििार् के आधार पर अपात्रता 20. जिस व्जि न े— (क) ऐसे व्जि से जििार् या जििार् अनुबंध दकया र् ैजिसका पजत/पत् नी पर्ल े से िीजित र्,ै या (ख) िीजित पजत/पत् नी के रर्त े हुए दकसी व्जि से जििार् या जििार् अनुबंध दकया र्,ै तो िर् सेिा में जनयुजि के जलए पात्र नर्ीं माना िाएगा : बिते दक केन्द्र सरकार इस बात से संतुष्ट र्ो िाए दक ऐसा जििार् ऐसे व्जि तथा जििार् के दसू रे पक्ष पर लाग ू र्ोने िाले िैयजिक काननू के अनुसार स्ट्िीकायम र् ैऔर ऐसा करने के अन्य कारण भी र् ैं तो िर् दकसी व्जि को इस जनयम स े छूट द े सकती र्।ै हर्दं ी भाषा का ज्ञान 21. उम्मीदिारों को सूजचत दकया िाता र् ै दक सेिा में आने से पूिम जर्न्दी का कुछ ज्ञान जिभागीय परीक्षाओं को उत् तीण म करने म ेंसर्ायक र्ोगा जिन्र् ें उम्मीदिार को सेिा में आन े के बाद उत् तीण म करना र्ोगा। 22. इस परीक्षा के माध् यम से जिन सेिाओं/पदों के जलए भती की िा रर्ी र्ै, उनका संजक्षप् त जििरण पररजिष्ट - III में ददया गया र्।ै रोिनी सोर्नी, उपमर्ाजनदेिक (भती) पररजिष्ट – I खडं -I परीक्षा की योिना 1. परीक्षा जनम्नजलजखत योिना के अनुसार संचाजलत की िाएगी:- (i) चरण-I : इंिीजनयरी सेिा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा र्ते ु उम् मीदिारों का चयन करने के जलए इंिीजनयरी सेिा (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा (िस्ट् तुजनष्ठ प्रकार के पेपर);16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (ii) चरण-II : इंिीजनयरी सेिा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा (परंपरागत प्रकार के पेपर) और (iii) चरण-III : ्‍ यजित्ि परीक्षण 2. इंिीजनयरी सेिा (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा में िस्ट् तुजनष्ठ प्रकार के दो पेपर (बहुजिकल् पीय उत् तर िाल)े और अजधकतम 500 अंक (पेपर-I – 200 अंक और पेपर-II – 300 अंक) र्ोंगे। स बं ंजधत िषम की प्रारंजभक परीक्षा में आयोग द्वारा अर्कम घोजषत उम् मीदिार र्ी केिल उस िष म की प्रधान/चरण-II परीक्षा म ें प्रिेि के जलए पात्र र्ोंगे बित े दक िे प्रधान/चरण- II परीक्षा में प्रिेि के जलए अन् यथा पात्र र्ों। प्रधान/चरण-II परीक्षा में प्रिेि के जलए अर्कम घोजषत उम् मीदिारों के प्रारंजभक परीक्षा में प्राप् ताकं ों को उनकी अंजतम योग् यता सूची जन धामररत करने के जलए जगना िाएगा। प्रधान/चरण-II परीक्षा म ें प्रिेि ददए गए उम् मीदिारों की संख् या इस परीक्षा के माध् यम से भरी िाने िाली ररजियों की कुल अनुमाजनत ररजियों का लगभग छ: से सात गुना र्ोगी। रटप्प ण – I : प्रारंजभक/चरण-I परीक्षा के सामान् य अध् ययन और इंिीजनयरी अजभरूजच पेपर (पेपर-I) और इंिीजनयरी जिषय का जिजिष्ट पेपर (पेपर-II) म ें न् यूनतम अर्कम अंकों के मानदडं के आधार पर इंिीजनयरी सेिा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा के जलए आयोग द्वारा अर्कम उम् मीदिारों की सूची तैयार की िाएगी। रटप्प ण – II : िस्ट्तुजनष्ठ प्र‍ न-पत्रों में उम्मीदिार द्वारा अंदकत गलत उत्तरों के जलए दडं (नेगेरटि मार्किंग) र्ोगा। (i) प्रत् यके प्र‍ न के जलए चार िैकजल् पक उत् तर र्।ैं उम् मीदिार द्वारा प्रत् येक प्र‍ न के जलए ददए गए एक गलत उत् तर के जलए प्र‍ न र्ते ु जनयत दकए गए अंकों का एक जतर्ाई (0.33) दडं के रूप म ें काटा िाएगा। (ii) यदद क ोई उम् मीदिार एक स े अजधक उत् तर देता र्,ै तो इसे गलत उत्त र माना िाएगा, यद्यजप ददए गए उत् तरों म ें से एक उत् तर सर्ी र्ोता र्,ै दफर भी उस प्र‍ न के जलए उपयुमक्त ानुसार र्ी उसी तरर् का दडं र्ोगा। (iii) यदद उ म् मीदिार द्वारा कोई प्र‍न र्ल नर्ीं दकया िाता र् ै अथामत उम् मीदिार द्वारा उत् तर नर्ीं ददया िाता र्,ै तो उस प्र‍ न के जलए कोई दडं नर्ीं र्ोगा। 3. उम्मीदिार यर् नोट कर ल ें दक यदद उत्तर पुजस्ट्तका/पुजस्ट्तकाओं पर ऐसी असंगत सामग्री/जच न /अंक आदद जलखे पाए िाते र्,ैं िो दकसी प्रश्न/उत्तर से संबंजधत नर्ीं र् ैं तथा/या जिनसे उम्मीदिार की पर्चान प्रकट र्ोने की संभािना र्ै, तो उस जस्ट्थजत म ें आयोग, संबंजधत उम्मीदिार को अन्यथा प्रदान दकए िाने िाल े कुल अंकों में स े िाजस्ट्त के तौर पर अंकों की कटौती करेगा या इस आधार पर ऐसी उत्तर पुजस्ट्तका/पुजस्ट्तकाओं का मल्ू यांकन नर्ीं करेगा। 4.1 इंिीजनयरी सेिा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा म ें इंिीजनयरी जिषय के परंपरागत प्रकार के दो जिजिष्ट पेपर र्ोंग े िो तीन घंटे की अिजध के र्ोंग ेऔर अजधकतम अंक 600 (प्रत् येक पपे र के 300 अंक) र्ोंगे। 4.2 चरण-III में ्‍ यजित्ि परीक्षण र्ोगा जिसके जलए 200 अंक र्ोंग।े 5.1 चरण-I : इंिीजनयरी सेिा (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा और चरण-II : इंिीजनयरी सेिा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा म ें आयोग के अपन े जििेकानुसार जनधामररत दकए गए न् यूनतम अर्कम अंक प्राप् त करन े िाल े उम् मीदिारों को चरण-III (्‍ यजित्ि परीक्षण) के जलए बलु ाया िाएगा। ्‍य जित्ि परीक्षण के जलए बलु ाए िान े िाल े उम्म ीदिारों की सख्ं य ा ररजियों की सख्ं य ा का लगभग दगु नु ा र्ोगी। ्‍ यजित् ि परीक्षण के जलए 200 अ कं र्ोंगे (कोई न् यूनतम अर्कम अंक नर्ीं)। 5.2 चरण-I : (प्रारंजभक/चरण-I) इंिीजनयरी सेिा परीक्षा, चरण-II : (प्रधान/चरण-II) इंिीजनयरी सेिा परीक्षा और चरण-III (्‍ यजित्ि परीक्षण) में उम् मीदिारों द्वारा प्राप् तांकों के आधार पर अंजतम रैंक जनधारम रत दकया िाएगा। परीक्षा म ें उनके रैंक और जिजभन् न सेिाओं/पदों के जलए उनके द्वारा दी गई िरीयता को ध् यान म ें रखते हुए उम् मीदिारों को जिजभन् न सेिाएं आबंरटत की िाएंगी। 6. उम् मीदिारों को सलार् दी िाती र् ै दक िे परीक्षा र्ॉल में उत् तर पत्रक भरने के संबंध म ेंप्रदक्रया सजर्त परम् परागत प्रकार के प्र‍न पत्रों और िस्ट् तुजनष्ठ प्रकार के प्र‍ न पत्रों के जलए ददनांक 18.09.2024 को आयोग की िेबसाइट(www.upsc.gov.in) पर अपलोड दकए गए पररजिष्ट –III (भाग क और भाग ख) में जििेष अनुदेि को ध् यानपूिमक पढ़ लें। 7. व्जित्ि परीक्षण के दौरान, उम्मीदिारों की नेतृत्ि क्षमता, पर्ल तथा मघे ा िजि, व्िर्ार कुिलता तथा अन्य सामाजिक गुण, मानजसक तथा िारीररक उिामजस्ट्िता, प्रायोजगक अनुप्रयोग की िजि और चाररजत्रक जनष्ठ ा के जनधामरण पर[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 17 जििेष ध् यान ददया िाएगा। 8. परम्परागत प्र‍ न-पत्रों के उत्तर अग्रं ेिी म ेंददए िाएं। प्र‍ न-पत्र केिल अंग्रेिी में र्ी र्ोंगे। 9. चरण-I : (प्रारंजभक/चरण-I) और चरण-II : (प्रधान/चरण-II) का जिस्ट् तृत पाठ्यक्रम खंड-III में ददया गया र्।ै खडं -II क. चरण-I : (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा इस परीक्षा म ेंदो पपे र र्ोंगे। जिषय अिजध अजधकतम अकं िग म– I जसजिल इंिीजनयरी प्र‍न पत्र-I (सामान्य अध् ययन और इंिीजनयरी अजभरूजच) 2 घंटे 200 प्र‍न पत्र-II (जसजिल इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 कुल 500 जिषय अिजध अजधकतम अकं िग म– II याजं त्रक इंिीजनयरी प्र‍न पत्र-I (सामान्य अध् ययन और इंिीजनयरी अजभरूजच) 2 घंटे 200 प्र‍न पत्र-II (यांजत्रक इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 कुल 500 जिषय अिजध अजधकतम अकं िग म– III िद्यै तु इंिीजनयरी प्र‍न पत्र-I (सामान्य अध् ययन और इंिीजनयरी अजभरूजच) 2 घंटे 200 प्र‍न पत्र-II (िैद्युत इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 कुल 500 जिषय अिजध अजधकतम अकं िग म– IV इलक्े र ाजनकी तथा दरू सचं ार इंिीजनयरी प्र‍न पत्र-I (सामान्य अध् ययन और इंिीजनयरी अजभरूजच) 2 घंटे 200 प्र‍न पत्र-II (इलक्े र ाजनकी तथा दरू संचार इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 कुल 50018 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (iii) जिस्ट् तृत पाठ्यक्रम खंड-III में ददया गया र्।ै ख. चरण-II : (प्रधान/चरण-II) परीक्षा इस परीक्षा के दो पपे र र्ोंगे। जिषय अिजध अजधकतम अकं िग म– I जसजिल इंिीजनयरी प्र‍न पत्र-I (जसजिल इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 प्र‍न पत्र-II (जसजिल इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 कुल 600 जिषय अिजध अजधकतम अकं िग म– II याजं त्रक इंिीजनयरी प्र‍न पत्र-I (यांजत्रक इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 प्र‍न पत्र-II (यांजत्रक इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 कुल 600 जिषय अिजध अजधकतम अकं िग म– III िद्यै तु इंिीजनयरी प्र‍न पत्र-I (िैद्युत इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 प्र‍न पत्र-II (िैद्युत इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 कुल 600 जिषय अिजध अजधकतम अकं िग म– IV इलक्े र ाजनकी तथा दरू सचं ार इंिीजनयरी प्र‍न पत्र-I (इलेक्र ाजनकी तथा दरू संचार इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 प्र‍न पत्र-II (इलक्े र ाजनकी तथा दरू संचार इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 कुल 600 ग. चरण-III (्‍य जित्ि परीक्षण) : 200 अकं रटप्प णी 1 :- उम्मीदिारों को प्र‍ न-पत्रों के उत्तर स्ट् िय ं जलखन े र्ोंगे। दकसी भी जस्ट्थजत म ें उन्र् ें उत्तर जलखन े के जलए लेखन सर्ायक (स्ट् क्राइब) की सर्ायता लेन े की अनुमजत नर्ीं दी िाएगी। तथाजप, बेंचमाकम ददव्ांगता श्रेणी के ऐसे उम् मीदिार िो अल्पदजृष्ट से पीज डत उम् मीदिारों को स्ट् क्राइब की सुजिधा प्रदान की िाएगी, यदद ऐस े उम् मीदिारों ने इसकी इ्‍ छा ्‍ यक्त की र्ो। आरपीडब्लल् यडू ी अजधजनयम, 2016 की धारा 2(द) के अंतगमत पररभाजषत अन्य ददव्ांगता श्रेजणयों के उम्मीदिारों को स्ट्क्राइब की सुजिधा तभी प्रदान की िाएगी िब ि े पररजिष्ट 4 म ें ददए गए प्रोफामाम के आधार पर दकसी सरकारी स्ट्िास्ट्थ्य सेिा संस्ट्था के मुख्य जचदकत्सा अजधकारी, जसजिल सिमन/ जचदकत्सा अधीक्षक से प्राप् त इस आिय का प्रमाण पत्र प्रस्ट् ततु करें दक संबंजधत उम्मीदिार जलखन े म ें िारीररक रूप स े असमथ म र् ै और उस े स्ट् क्राइब की सर्ायता की आि‍ यकता र् ै िो उसकी ओर से परीक्षा में जलख सके।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 19 इसके अजतररि, जिजिष्ट ददव्ांगता िाले उन व्जियों िो आरपीडब्लल्यडू ी अजधजनयम, 2016 की धारा 2(एस) की पररभाषा के तर्त िाजमल र् ैं परंत ु उि अजधजनयम की धारा 2(आर) की पररभाषा के तर्त िाजमल नर्ीं र् ैं अथामत 40% स े कम ददव्ांगता िाल े व्जियों तथा जिन्र् ें जलखन े में करठनाई र्ोती र्,ै को पररजिष्ट VI पर ददए गए प्रोफॉमाम के अनुसार सरकारी स्ट्िास्ट्थ्य संस्ट्थान के सक्षम जचदकत्सा प्राजधकारी से प्राप्त इस आिय का प्रमाण-पत्र, दक संबंजधत व्जि को जलखने म ें बाधा आती र् ै तथा इनकी ओर से परीक्षा में जलखने के जलए स्ट्क्राइब अजनिायम र्,ै को प्रस्ट्तुत करने के अध्यधीन, स्ट्क्राइब की सुजिधा प्रदान की िाएगी। रटप्प णी 2 :- उम्मीदिारों को यर् अजधकार प्राप्त र् ै दक िे या तो अपने स्ट्क्राइब लाने का जिकल्प चुन ें या आयोग द्वारा स्ट्क्राइब उपलब्लध करान े का अनुरोध करें। स्ट्क्राइब से संबंजधत जििरण, (भले र्ी िर् स्ट्क्राइब उम्मीदिार स्ट्िय ं लाए या आयोग द्वारा उपलब्लध कराया िाए) पररजिष्ट V (40% या इससे अजधक ददव्ागं ता िाले उम्मीदिारों के जलए) तथा पररजिष्ट VII (40% स े कम ददव्ांगता िाल े उम्मीदिार तथा जिन्र् ें जलखन े म ें करठनाई र्ो) में प्रदान दकए गए प्रोफामाम के आधार पर आिेदन पत्र ऑनलाइन भरने के समय मांगा िाएगा। रटप्प णी 3 :- आयोग के स्ट्क्राइब तथा उम्मीदिार के अपने स्ट्क्राइब की अर्तम ा, इस परीक्षा र्ते ु जनधामररत न्यूनतम अर्तम ा से अजधक नर्ीं र्ोनी चाजर्ए। र्ालांदक स्ट्क्राइब की योग्यता, मैररकुलेट या इससे अजधक र्ोनी चाजर्ए। रटप्प णी 4 :- बेंचमाकम ददव्ांगता श्रेणी के अल्पदजृ ष्ट से पीज डत उम् मीदिार परीक्षा में प्रजत घंटे 20 जमनट का प्रजतपूरक समय प्राप्त करन े के पात्र र्ोंग।े अन्य ददव्ांगता श्रेजणयों के उम्मीदिारों को यर् सुजिधा तभी प्रदान की िाएगी िब िे पररजिष्ट 4 में ददए गए प्रोफामाम के आधार पर दकसी सरकारी स्ट्िास्ट्थ्य सेिा संस्ट्था के मुख्य जचदकत्सा अजधकारी, जसजिल सिमन/ जचदकत्सा अधीक्षक से प्राप् त इस आिय का प्रमाण पत्र प्रस्ट् ततु करें दक संबंजधत उम्मीदिार जलखने म ें िारीररक रूप स े असमथम र्।ै इसके अजतररि, जिजिष्ट ददव्ांगता िाले उन व्जियों िो आरपीडब्लल्यडू ी अजधजनयम, 2016 की धारा 2(एस) की पररभाषा के तर्त िाजमल र् ैं परंत ु उि अजधजनयम की धारा 2(आर) की पररभाषा के तर्त िाजमल नर्ीं र् ैं अथामत 40% स े कम ददव्ांगता िाल े व्जियों तथा जिन्र् ें जलखन े में करठनाई र्ोती र्,ै को पररजिष्ट VI पर ददए गए प्रोफॉमाम के अनुसार सरकारी स्ट्िास्ट्थ्य संस्ट्थान के सक्षम जचदकत्सा प्राजधकारी से प्राप्त इस आिय का प्रमाण-पत्र, दक संबंजधत व्जि को जलखने म ें बाधा आती र्,ै को प्रस्ट्ततु करने के अध्यधीन, प्रजतपूरक समय प्रदान दकया िाएगा। रटप्प णी 5 :- स्ट्क्राइब की पात्रता की ितें, परीक्षा भिन में उसका आचरण तथा जिस सीमा तक िर् इंिीजनयरी सेिा परीक्षा देने में बेंचमाकम ददव्ांगता श्रणे ी के उम्मीदिार की मदद कर सकता र्ै, इससे संबंजधत मुद्दे संघ लोक सेिा आयोग द्वारा िारी अनुदेिों के अनुसार िाजसत र्ोंगे। इनमें स े सभी या दकसी भी अनुदेि का उल्लघं न र्ोन े की जस्ट्थजत म ें बेंचमाकम ददव्ागं ता िाले उम्मीदिार की उम्मीदिारी रद्द करन े के साथ-साथ सघं लोक सेिा आयोग द्वारा संबंजधत स्ट्क्राइब के जिरुद्ध भी कारमिाई की िा सकेगी। 2. आयोग को परीक्षा के दकसी एक पेपर या सभी पेपरों के जलए न्यूनतम अर्कम अंक जनधामररत करन े का जििेकाजधकार प्राप्त र्।ै 3. केिल सतर्ी ज्ञान के जलए अकं नर्ीं ददए िाएगं े। 4. अपठनीय जलखािट र्ोने पर जलजखत प्र‍ न-पत्रों के पूणािंक के पांच प्रजतित के बराबर तक अकं काट जलए िाएगं े। 5. परीक्षा के पारंपररक प्र‍ न-पत्रों में इस बात को श्रेय ददया िाएगा दक अजभव्जि, संजक्षप् त, क्रमबद्ध और सु्‍ यिजस्ट्थत, प्रभािी एिं सटीक रूप से की गई र्।ै 6. प्र‍ न-पत्रों म,ें िर्ां आि‍ यक र्ो, एस.आई. (S.I.) इकाइयों का प्रयोग दकया िाएगा। रटप्पणी : उम्मीदिारों को परीक्षा भिन म,ें आि‍ यकतानुसार, संदभम र्ते ,ु मानक एसआई (SI) इकाइयों की सारजणया/ंचाट म उपलब्लध कराई िाएंगी। 7. उम्मीदिारों को पारंपररक (जनबंध) प्रकार के प्र‍ न-पत्रों के जलए बैटरी से चलने िाले पाकेट कैलकुलेटर लाने और उनका प्रयोग करन े की अनुमजत र्।ै परीक्षा भिन म ेंकैलकुलेटर के आदान-प्रदान या अदला-बदली की अनुमजत नर्ीं र्।ै यर् ध् यान रखना भी मर्त् िपूणम र् ै दक उम्मीदिारों को िस्ट्तुपरक प्र‍ न-पत्रों (परीक्षण-पुजस्ट्तकाओं) का उत्तर दने े के जलए कैलकुलेटरों का इस्ट्त ेमाल करने की अनुमजत नर्ीं र्।ै अत:, िे उन्र् ेंपरीक्षा भिन में न लाए।ं 8. उम्मीदिारों को उत्तर जलखते समय भारतीय अंकों के अंतराष्ट्रम ीय रूप (अथामत 1, 2, 3, 4, 5, 6 आदद) का र्ी प्रयोग करना चाजर्ए।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] खडं -।।। स्ट्तर और पाठ्यक्रम सामान् य अध् ययन एिं इंिीजनयरी अजभरूजच(प्रारंजभक/चरण-I परीक्षा) के प्रश्न-पत्र का स्ट्तर िैसा र्ी र्ोगा िैसा दक इंिीजनयरी/जिज्ञान स्नातक से अपेक्षा की िाती र् ै । अन्य जिषयों के प्रश्न-पत्रों के स्ट्तर एक भारतीय जिश्वजिद्यालय के इंिीजनयरी जडग्री स्ट्तर की परीक्षा के अनुरूप र्ोगा । दकसी भी जिषय में प्रायोजगक परीक्षा नर्ीं र्ोगी । सामान्य अध्य यन एि ंइंिीजनयरी अजभरूजच पपे र (प्रारंजभक/चरण-।, पपे र-। िस्ट्त जु नष्ठ , सभी उम्म ीदिारों के जलए कॉमन) 1. सामाजिक, आर्थमक एि ं औद्योजगक जिकास से संबद्ध राष्र ीय एिं अंतराष्र ीय मर्त् ि के समसामजयक जिषय । 2. इंिीजनयरी अजभरूजच जिसमें तार्कमक बुजद्ध (लॉजिकल रीिहनंग) एिं जि‍ लेषणात् मक योग् यता िाजमल र्ो। 3. इंिीजनयरी गजणत एिं संख् यांकन जि‍ लेषण । 4. अजभकल् पन, रेखाजचत्र के सामान् य जसद्धांत, सुरक्षा का मर्त् ि । 5. उत् पादन, जनमामण, अनरु क्षण एिं सेिा के मानदंड एिं गणु ित् ता ्‍य िर्ार। 6. ऊिाम एिं पयामिरण के मूलभूत तत्ि : संरक्षण, पयामिरणीय प्रदषू ण तथा अिकषणम , िलिायु पररितमन, पयामिरण प्रभाि का आकलन । 7. पररयोिन प्रबंधन के मूलभूत तत्ि । 8. सामग्री-जिज्ञान एिं इंिीजनयरी के मूलभूत तत्ि । 9. इंिीजनयरी में यंत्र आधाररत सूचना एिं संचार प्रौद्योजगकी एिं उनके अनुप्रयोग यथा नेटिर्किंग, ई- गिमनेंस तथा प्रौद्योजगकी आधाररत जिक्षा । 10. इंिीजनयरी के प्रोफेिन में नीजतिास्ट् त्र एि ंउसका मर्त् ि । रटप्प णी: सामान्य अध्य यन एि ंइंिीजनयरी अजभरूजच के पपे र म ेंसगं त जिषयों का ज्ञान सजम्म जलत र्ोगा जिसकी जििषे अध्य यन के जबना इंिीजनयरी के स्ट्न ातक स ेअपक्षे ा की िा सकती र् ै। उपयक्ुम त सभी 10 जिषयों स ेप्र‍न जनधारम रत दकए िाएंग े । इस पपे र म ेंप्रत्य के जिषय के जलए कुल अकं ों के 5 % स े15 % तक के अकं के प्र‍न र्ोंग े। जसजिल इंिीजनयरी प्रारजभक/चरण-I परीक्षा के िस्ट्त जुनष्ठ प्रकार के पपेर-II का सजम्मजलत पाठ्यक्रम (जिसम ेंदोनों पपेरों का पाठ्यक्रम िाजमल र्)ै तथा प्रधान/चरण-II परीक्षा के पारंपररक प्रकार के पपेर-I तथा पपेर-II का अलग-अलग पाठ्यक्रम I पपे र-I 1. भिन जनमाणम सामग्री : पत् थर, चूना, िीिा, प् लाजस्ट्टक, स्ट् टील, एफआरपी, सेरैजमक, एल् यजू मजनयम, फ्लाई ऐि, बुजनयादी एडजमक्स्ट् चर, लकड़ी, ईंटें तथा एग्रीगेट (सम् मचु य): िगीकरण, गुणधम मतथा चुनने के मापदंड। सीमेंट: प्रकार, संरचना, गुण, प्रयोग, जिजिष्ट ताएं तथा जिजभन् न परीक्षण; चूना ि सीमेंट मोटामर और कंक्रीट: गुण एिं जिजभन् न परीक्षण; कंक्रीट अजधजमश्रणों का अजभकल् पन : अियिों की मात्रा तथा जमश्र-अजभकल् पन जिजध। 2. ठोस याजं त्रकी : प्रत् यस्ट् थापना जनयतांक, प्रजतबल, जद्वजिम प्रजतबल, जिकृजत, जद्वजिम जिकृजत, प्रजतबल तथा जिकृजत का मोर िृत् त, भगं ता संबंधी प्रत् यास्ट् थता जसद्धांत, मुख्य प्रजतबल, बंकन, अपरूपण तथा ऐंठन। 3. सरं चनात्म क जि‍ल षे ण : सामजग्रयों के सामथ् यम की मलू अिधारणाए,ं प्रजतबलों तथा जिकृजतयों के प्रकार, बंकन आघणू म तथा अपरूपण बल, बंकन तथा अपरूपण प्रजतबलों की अिधारणा; जनधामय तथा अजनधामय ढाचं ों का जि‍ लेषण, कैंची, धरन, प् लेन फ्रेम; दोलन भार, प्रभाि- रेखा, यूजनट भार पद्धजत एिं अन् य पद्धजतया;ं एकल जडग्री तथा एकाजधक जडग्री फ्रीडम प्रणाली का मुक्त तथा प्रणोददत कंपन; जनलंजबत केबल; कंप् यटू र आधाररत जडिाइन की अिधारणाएं तथा प्रयोग। 4. इस्ट्प ात के ढाचं ों का अजभकल्प न : कायमिील प्रजतबल जिजध के जसद्धांत, तान तथा संपीडन अगं ों का अजभकल् पन, धरनों तथा धरन स्ट् तंभ िोड़ों का अजभकल् पन, जनर्ममत खंड, गडरम , औद्योजगक छतों, चरम भार अजभकल् पन के जसद्धांत। 5. कंक्रीट तथा जचनाई ढाचं ों का अजभकल्प न : बंकन, अपरूपण, अक्षीय संपीडन और संयुक्त बल का सीमांत अिस्ट्थ ा अजभकल् पन; धरनों, स्ट् लैबों, हलंटेल, नींिों, ररटेहनगं दीिारों, सीज ढयों का अजभकल् पन; सामजग्रयों तथा जिजधयों सजर्त पूिम-प्रजतबलन कंक्रीट अजभकल् पन के जसद्धांत; ढांचों का भूकंपरोधी जडिाइन; जचनाई ढांचों का अजभकल् पन।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 21 6. जनमाणम पद्धजत, आयोिना एि ंप्रबधं न : जनमामण- आयोिना, उपस्ट् कर, स्ट् थल जनरीक्षण एिं प्रबधं न, जिसके अंतगतम प्रबंधन के अत्य ाधुजनक साधनों के माध् यम से आकलन और जिजिध प्रकार के कायों का नेटिकम जि‍ल ेषण िाजमल र्;ै जिजिध प्रकार के कायों की दर-सूची का जि‍ लेषण; जनजिदा प्रदक्रया एिं संजिदा प्रबंधन, गणु ित् ता जनयंत्रण, उत् पादकता, प्रचालन लागत; भूजम अजधग्रर्ण; श्रजमक सुरक्षा एिं कल् याण। पपे र-II 1. तरल पदाथों का प्रिार्, द्रिचजलत मिीन ेंतथा िल जिद्यतु : (क) तरल याजं त्रकी, मक्ु त पष्ृ ठ िाजर्का प्रिार्, नाजलका प्रिार् : तरल की जििेषताए;ं जिमीय जि‍ लेषण तथा मॉडहलगं ; प्रिार् िुद्ध गजतकी तथा मापन सजर्त तरल गजतकी; प्रिार् िाल; जिस्ट् काजसता, सीमांत परत तथा जनयंत्रण, जिकषम(ड्रैग), उत् थापक, मुक् त पृष्ठ िाजर्का के जसद्धांत, प्रिार् जनयंत्रण, िलो्‍छ ाल; प्रोत् कषम; नाजलका नेटिकम। (ख) द्रिचजलत मिीन ेंऔर िल जिद्यतु : जिजिध पंप, िायु िेसल, द्रिचजलत टबामइन-प्रकार, िगीकरण एिं काय-म जनष्प ादन मानदंड; जिद्युत गृर्-िगीकरण और अजभन् यास, भंडारण, िल संचयन, आपूर्त म जनयंत्रण। 2. िल-जिज्ञान तथा िल ससं ाधन इंिीजनयरी: िल-जिज्ञानी चक्र, भू-िल जिज्ञान, कूप िल-जिज्ञान तथा संबंजधत आंकड़ों का जि‍ लेषण; धाराएं और उनका प्रमापन(गॉहिंग); नदी अकाररकी(मॉफोलॉिी); बाढ़, सूखा और उनका प्रबंधन; िलाियों की क्षमता। िल संसाधन इंिीजनयरी : िल के बहुउद्देिीय उपयोग; नदी क्षेत्र तथा उनकी क्षमता; हसंचाई की प्रणाजलया,ं िल की मांग का आकलन; संसाधन- भंडारण तथा उसके लाभ, िलग्रसन, नर्र और िल-जनकास अजभकल् पन, भाराजश्रत बांध, प्रपात, जियर, ऊिाम क्षयकारक, बैरेि जितरण जनमामण कायम (िक्सम), पारगामी िल जनकास जनमामण काय,म र्डे िक्स म और अजभकल् पन; नर्र अजभकल् पन, जनमामण और रख-रखाि की अिधारणाए,ं नदी जनयंत्रण, िषाम का मापन तथा उसका जि‍ लेषण। 3. पयािम रण इंिीजनयरी : (क) िल आपर्ू त मइंिीजनयरी : स्रोत, आकलन, गुणित् ता मानक तथा िल का परीक्षण और उसका उपचार; ग्रामीण, संस्ट् थागत और औद्योजगक िल आपूर्त;म िल की भौजतक, रासायजनक और िैजिक जििेषताए,ं िल के प्रदषू ण तत्ि और उनके प्रभाि, िल की मांग का आकलन; पेयिल के मानक, िल िोधन संयंत्र, िल जितरण नेटिकम। (ख) अपजिष्ट िल इंिीजनयरी : घरेलू अपजिष्ट िल की आयोिना एिं अजभकल् पन, मलिल (सीिेि) का एकत्रीकरण और उसका जनपटान; नलकारी प्रणाजलयां। मलिल ्‍ यिस्ट् था प्रणाली के घटक तथा अजभन् यास; घरेल ू अपजिष्ट िल जनपटान प्रणाली की आयोिना एिं अजभकल् पन; अिपंक (स्ट् लि) प्रबंधन, जिसमें बजर्स्रािों (एफ्लूएंट) का उपचार, जनपटान तथा उपचाररत बजर्स्रािों का पुनप्रमयोग िाजमल र्;ै संस्ट् थागत तथा औद्योजगक मलिल प्रबंधन सजर्त बजर्स्राि उपचार संयंत्र। (ग) ठोस अपजिष्ट प्रबधं न : ठोस अपजिष्ट के स्रोत और उनका िगीकरण, जिसमें इसकी प्रबंधन प्रणाली की आयोिना और अजभकल् पन िाजमल र्;ै जनपटान प्रणाली, अपजिष्ट ों के लाभप्रद पर्ल ूऔर जसजिल इंिीजनयरों द्वारा इनका प्रयोग। (घ) िाय,ु ध्ि जन प्रदषू ण तथा पाररजस्ट्थजतकी जिज्ञान : अिधारणाएं तथा सामान्य दक्रया पद्धजत 4. तकनीकी इंिीजनयरी तथा नींि इंिीजनयरी : (क) तकनीकी इंिीजनयरी : मदृ ा अन् िेषण- आयोिना एिं जिजध, मृदा की जििेषताए,ं िगीकरण, जिजिध परीक्षण एिं अतं : सर्संबंध; जिजिष्ट चुंबकिीलता और ररसन, संपीड्यता, संघनन तथा अपरूपण प्रजतरोध; मृदा दाब (अथ म प्रिे र) जसद्धांत तथा मृदा में प्रजतबल जितरण, जियोहसंथेरटक् स के गणु और प्रयोग।22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (ख) नींि इंिीजनयरी : नींि के प्रकार एिं चयन मानदंड, िर्न क्षमता, जनषदन जि‍ल ेषण, उथली तथा गर्री नींिों का अजभकल् पन तथा परीक्षण; ढाल स्ट्थ ाजयत् ि जि‍ लेषण, मृद तटबंध(अथने एम् बैंकमेंट), बांध तथा मृदा प्रजतधारक ढांचे: प्रकार, जि‍ लेषण और अजभकल् पन, भू-आिोधन(ग्राउंड मॉजडदफकेिन) के जसद्धांत। 5. सिक्षे ण एि ंभ-ू जिज्ञान : (क) सिक्षे ण : सिेक्षणों का िगीकरण, जिजिध पद्धजतया,ं दरू रयों, ऊंचाई तथा ददिाओं के मापन के उपकरण और जि‍ लेषण; क्षेत्र संबंधी खगोल जिज्ञान(फील् ड एस्ट्र ॉनॉमी), ग् लोबल पोिीिहनंग जसस्ट् टम; मानजचत्र बनाना; फोटोग्रामीटरी; दरू स्ट् थ संिेदन (ररमोट सेंहसंग) संकल् पनाए;ं पुजलयाओं, नर्रों, पुलों, रोड/रेलिे के संरेखण(एलाइनमेंट) तथा भिनों का सिेक्षण अजभन् यास, िक्रों की जनिानबंदी(सेटटंग आउट ऑफ क् ि)। (ख) भ-ू जिज्ञान : इंिीजनयरी भ-ू जिज्ञान और पररयोिनाओं म ेंउसके अनुप्रयोग का बुजनयादी ज्ञान। 6. पररिर्न इंिीजनयरी : रािमाग-म आयोिना एिं जनमाणम पद्धजत, संरेखण तथा ज्य ाजमतीय जडिाइन; यातायात सिेक्षण एि ं जनयंत्रण; फ्लेजक्सबल और ररजिड पेिमेंट जडिाइन के जसद्धांत। सरु ंग जनमाणम (टनहलगं )- संरेखण, जनमामण की जिजध, मलब(े मक) का जनपटान, िलजनकास, प्रकाि ्‍ यिस्ट् था तथा संिातायन (िेंटीलेिन)। रेल प्रणाजलया-ं िब्ल दािली, आयोिना, जडिाइन तथा रख-रखाि की पद्धजतयां; पटररयों(रैक) का आधुजनकीकरण। बदं रगार्- िब्ल दािली, अजभन् यास और आयोिना। जिमानपत्त न- अजभन् यास, आयोिना एिं जडिाइन। यांजत्रक इंिीजनयरी प्रारजभक/चरण-I परीक्षा के िस्ट्त जुनष्ठ प्रकार के पपेर-II का सजम्मजलत पाठ्यक्रम (जिसम ेंदोनों पपेरों का पाठ्यक्रम िाजमल र्)ै तथा प्रधान/चरण-II परीक्षा के पारंपररक प्रकार के पपेर-I तथा पपेर-II का अलग-अलग पाठ्यक्रम I पपे र-I 1. द्रव् याजं त्रकी : द्रिों की बुजनयादी अिधारणाए ं और उनका गणु धम,म मनै ोमीरी, द्रि स्ट्थ ैजतकी, उत् प् लािकता, गजत के समीकरण, बरनौली का समीकरण और उसके अनुप्रयोग, असंपीड्य तरलों का ‍ यान प्रिार्, स्ट् तरीय और जिक्षुब्लध प्रिार्, पाइपों में से प्रिार् तथा पाइपों में दाबो्‍ चता र्ाजन। 2. ऊष्म ागजतकी और ऊष्म ा अतं रण: ऊष्म ागजतकी प्रणाजलयां तथा प्रदक्रयाएं; जििुद्ध पदाथम के गणु धम,म ऊष्म ागजतकी का िीरोथ (िून् यकोरट), प्रथम तथा जद्वतीय जनयम; ऐन् रॉपी; अप्रजतक्रम् यता तथा उपलब्ल धता; ऊिाम पररितमन स े संबंजधत ऊष्म ागजतक चक्रों का जि‍ लेषण: रैंदकन, ऑटो, डीिल तथा डूअल चक्र; आदिम तथा िास्ट् तजिक गैस; संपीड्यता गणु क; गैस जमश्रण। ऊष्म ा अतं रण के माध् यम, जस्ट्थर तथा अजस्ट्थर ऊष्म ा प्रिार्, तापीय प्रजतरोध, दफन(पंख), मुक् त तथा प्रणोददत संिर्न, संिर्नी ऊष्म ा अतं रण र्ते ु सर्संबंध, जिदकरणी ऊष्म ा अंतरण- जिदकरण ऊष्म ा अतं रण गुणांक; क्ि थन तथा द्रिण, ऊष्म ा जिजनयजमत्र जनष्प ादन जि‍ लषे ण(र्ीट एक्स चेंिर परफामेंस एनेजलजसस)। 3. आईसी इंिन, प्रिीतन और िातानकु ूलन : एसआई एिं सीआई इंिन, इंिन प्रणाजलयां और घटक, आईसी इंिनों के जनष्प ादन गुण और परीक्षण; ईंधन; उत् सिमन एिं उत् सिमन जनयंत्रण। िाष्प -संपीडन प्रिीतन, प्रिीतक द्र्‍य एि ं कायम चक्र(िर्किंग साइकल), संपीजडत्र (कंप्रेसर), द्रिजणत्र(कंडेंसर), िाजष्पत्र(इिेपोरेटर) तथा प्रसरण उपकरण, अन् य प्रकार की प्रिीतन प्रणाजलयां िैस े िाष्प अििोषण, िाष्प िेट, ताप जिद्युत तथा िॉटेक्स ट्यूब प्रिीतन। साइकोमीररक गुण एि ं प्रदक्रयाएं, सुखाथम (कम् फटम) चाट,म सुखाथ म एिं औद्योजगक िातानुकूलन, भार गणन एि ंताप पंप।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 23 4. टबो मिीनरी : प्रत् यागामी एिं घणू ी पपं , पल्े टन चक्र, कैप् लन एि ं फ्रांजसस टबामइन, िेग आरेख, आिगे तथा जप्र तक्रया जसद्धांत, िाष्प तथा गसै टबामइन, प्रधार नोदन जसद्धांत- स्ट् पंद िेट तथा जनपीड िेट इंिन, प्रत् यागामी एिं घणू ी संपीजडत्र- जसद्धांत एिं अनुप्रयोग। 5. जिद्यतु सयं त्रं इंिीजनयरी : रैंदकन एिं ब्रेटन चक्र पुनयोिन(रीिेनरेिन) एिं पुनस्ट्त ाप(रीर्ीट), ईंधन एिं उनके गणु धमम, फ्ल ू गैस जि‍ लेषण, बॉयलर, िाष्प टबामइन तथा जिद्युत संयंत्र के अन् य घटक िैसे द्रिजणत्र(कंडेंसर), िायु–जनष्क ासक, जस्ट्थरिैद्युत प्रेजसजपटेटर तथा िीतन मीनार- इनके जसद्धांत, जडिाइन, प्रकार एिं अनुप्रयोग। 6. ऊिा मके निीकरणीय स्रोत : सौर जिदकरण, सौर ताप ऊिा म संग्रर्ण - फ्लैट प् लेट तथा फोकहसंग कलेक्ट र- इनकी सामग्री तथा जनष्प ादन। सौर ताप ऊिाम भंडारण, अनुप्रयोग –तापन, िीतन एि ं जिद्युत उत् पादन; सौर प्रकाि िोल् टीय रूपांतरण (सोलर फोटोिोल् टाइक कन् ििमन); िायु ऊिाम का दोर्न, बायोमास एिं ज्ि ारीय (टाइडल) ऊिा-म जिजध एिं अनप्रु योग, ऊिाम सेल के ्‍ यािर्ाररक जसद्धांत। पपे र - ।। 1. यांजत्रकी इंिीजनयरी: बल प्रणाली का जि‍ लेषण, घषणम , केन् द्रक तथा गुरूत्ि केन् द्र, गजतकी, प्रजतबल एिं जिकृजत–संयुक् त प्रजतबल एिं जिकृजत, बंकन आघूण मतथा अपरूपण बल आरेख, बंकन प्रजतबल-प्रिणता तथा बंकन प्रजतबल का जसद्धांत, पतले तथा मोटे जसलेंडर/गोलीय 2. इंिीजनयरी सामग्री: मूलभूत दक्रस्ट् टल जिज्ञान, जमश्रधातु तथा फेि आरेख, ऊष्म ा उपचार, लौर्मय तथा अलौर्मय धातु, अधाजत् िक सामग्री, ननै ो सामग्री के मूलभतू तत्ि , यांजत्रक गणु धमम तथा परीक्षण, संक्षारण रोकथाम तथा जनयंत्रण । 3. याजं त्रकीकरण एि ंमिीन : िुद्वगजतकी के प्रकार, युगल, गजतिीलता, ्‍ यत्ु क्रमण, िुद्वगजतकी जि‍ लेषण, समतलीय दक्रयाजिजध का िेग एिं त् िरण जि‍ लेषण, समरूप त् िरण एिं मंदक सजर्त कैम, चक्रिीय गजत, दोलनी अनगु ामी गरै -अिमंददत तथा अिमंददत एसडीओएफ प्रणाली का मुक्त एि ं प्रणोददत कंपन, पारगमन प्रणाली, कंपन जियोिन, िाफ्ट जगयस म की क्रांजतक गजत–दंत परर्‍छ ेज्‍ दका की ज्य ाजमजत, जगयरन जसद्धांत, प्रजतकेन् द्रण पररछेज्‍ दका, ्‍ यजतकरण, कुंडजलनी, सर्पमल एिं िममजगयर, जगयरमाला-सरल, संयुक् त एिं अजधचदक्रक; गजतक जि‍ लेषण-सपमण (स्ट्ल ाइडर)–क्रैंक दक्रयाजिजध, खरादन आघणू म अजभकलन, घणू ी एिं प्रत् यागामी द्र्‍ यमान का संतलु न, घूणामक्षस्ट्थ ायी-ऑटोमोबाइल, िर्ाि एिं एयरक्राफ्ट, अजभजनयंत्रक पर घणू ामक्षस्ट् थायी बलयुग्म । 4. मिीनी अियि के अजभकल्प : स्ट् थैजतक एि ं गजतक भार का अजभकल् प, भंजगता जसद्धांत, श्रांजत सामथ् यम और एस-एन आरेख, मिीनी अियिों िैसे ररिेटेड, िेल् डेड तथा काबला िोड़, िाफ्ट, स्ट् पर जगयर, रोहलगं एिं स्ट्ल ाहडंग संपकम बेयटरंग, ब्रेक एिं क्ल च, फ्लाई-्‍ र्ील के अजभकल्प के जसद्धांत । 5. जनमाणम , औद्योजगक तथा अनरु क्षण इंिीजनयरी : मेटल काहस्ट् टंग–मेटल फॉर्मिंग, मेटल ज्ि ाइहनंग, मिीनीकरण तथा मिीन औिार प्रचालन, सीमा, अन् िायोिन (दफट) तथा सजर्ष् णुता, मापजिज्ञान एिं जनरीक्षण, कम् प् यटू र एकीकृत जनमामण, एफएमएस, उत् पादन, योिना तथा जनयंत्रण, मालसूची जनयंत्रण तथा संदक्रया अनुसंधान–सीपीएम-पीईआरटी, भंजगता अिधारणाएं तथा अजभलक्षजणक जि‍ िसनीयता, भंजगता जि‍ लेषण, मिीनी कंपन, डाटा अजधग्रर्ण, दोष संसूचन, कंपन अनुश्रिण, रोटर का क्षेत्र संतलु न, रि अनुश्रिण, जनघषमण तथा डेबररस जि‍ लषे ण, जसगनेचर जि‍ लेषण, अिस्ट्थ ा अनुश्रिण में एन डी टी प्रजिजध । 6. मके ाराजनकी तथा रोबोरटक्स : माइक्रोप्रोसेसर एिं माइक्रोकन् रोलर, िास्ट् तुकला, प्रोग्रामन, आई/ओ, कम् प् यटू र इंटरफेहसंग, प्रोग्रामेबल लॉजिक कंरोलर, सेन् सर एिं संचालक, दाबजिद्युत त् िरणमापी, र्ॉल प्रभाि सेन् सर, आजप् टकल इनकोडर, जियोिक, इन् डक्ट ोसीन, िायुचाजलत एि ं द्रिचाजलत संचालक, अजतप्रिण मोटर, जनयंत्रण प्रणाली-भौजतकीय प्रणाली का गजणतीय मॉडल, जनयंत्रण संकेत, जनयंत्रणीयता24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] तथा प्रेक्षणीयता, रोबोरटक् स, रोबोट िगीकरण, रोबोट जिजनदेिन, प्रतीकांकन (सांकेजतक), प्रत् यक्ष तथा प्रतीप िुद्वगजतकी, समांगी जनदेिांक और चार अक्षों का भुिा समीकरण, एससीएआरए रोबोट । िैद्यतु इंिीजनयरी प्रारजभक/चरण-I परीक्षा के िस्ट्त जुनष्ठ प्रकार के पपेर-II का सजम्मजलत पाठ्यक्रम (जिसम ेंदोनों पपेरों का पाठ्यक्रम िाजमल र्)ै तथा प्रधान/चरण-II परीक्षा के पारंपररक प्रकार के पपेर-I तथा पपेर-II का अलग-अलग पाठ्यक्रम I पपे र-I 1. इंिीजनयरी गजणत: मैररक् स जसद्धांत, आइगेन मान और आइगेन सददि, रेखीय समीकरण प्रणाली, अरेखीय बीिीय समीकरणों और अिकल समीकरणों को र्ल करने की संख् यात् मक जिजधयां, अजिकल पररकलक, आंजिक ्‍ युत् पाद, उज्‍च ष्ट और जनजम् नष्ट , रेखा, सतर् तथा आयतन समाकल । फोररये श्रणे ी, रेखीय, अरेखीय और आंजिक अिकलि समीकरण, प्रारंजभक और पररजमत मान समस्ट्य ाए,ं सजम् मश्र चर, टेलर और लारेन् ट की सीरीि, अििषे जसद्धांत, प्राजयकता एिं सांजख् यकी मूलभूत जसद्धांत, प्रजतदि म जसद्धांत, याद्‍ृ छ चर, सामान् य और प ि ासों जितरण, सर्संबंध और समाश्रयण जि‍ल ेषण । 2. जिद्यतु सामग्री: जिद्युत इंिीजनयरी सामग्री, स्ट् फरटक अिसंरचना और दोष, जसराजमक पदाथ,म रोधक पदाथ,म चुम् बकीय पदाथम-मूल जसद्धांत, गणु और अनप्रु योग; फेराइट लौर्-चुंबकीय पदाथम और घटक ; ठोस अिस्ट्थ ा भौजतकी के मलू जसद्धांत; चालक; प्रकाि संिार्कता; नेनो पदाथों और अजतचालकों के मूल जसद्धांत । 3. जिद्यतु पररपथ और क्षत्रे : पररपथ तत्ि , नेटिकम ग्राफ, केसीएल, केिीएल, नोड और मिे जि‍ लेषण, आदिम जिद्युत प्रिार् और िोल् टेि स्ट् त्रोत, थेिेजनन, नोरटन का अध् यारोपण और अजधकतम जिद्युत अतं रण जसद्धांत, डीसी और एसी नेटिकम की क्षजणक अनुदक्रया, साइनाकार स्ट् थायी अिस्ट्थ ा जि‍ल ेषण, मूल दफल् टर संकल् पना, दो-पोटम नेटिकम, जत्रफेिी पररपथ, चुम् बक युजग् मत पररपथ, गॉस जसद्धांत, जबन् द,ु रेखा, समतल और गोलीय आिेि जितरणों के कारण जिद्युत क्षेत्र और जिभि,, एम् पीयर और बायो सेिटम का जनयम; प्रेरकत् ि, परािैद्युत धाररता; मैक् सिेल का समीकरण । 4. िद्यै तु एि ंइलक्ै र ाजनक मापन: मापन के जसद्धांत, यथाथमता, पररिुद्धता और मानक; सेतु और जिभिमापी; चल कुंडल, चल लौर्, डायनेमोमीटर और प्ररे ण प्रकार उपकरण; िोल् टेि, जिद्युत प्रिार्, िजक्त , ऊिा म और िजक्त कारक का मापन, उपकरण रांसफाममर, जडिीटल िोल् टमीटर और मल् टीमीटर, फेज़, समय और आिृजत मापन, क्य -ू मीटर, दोलनदिी, जिभिमापीय ररकाडमर, दोष जि‍ लेषण, संिेदक, रांसड्यूसर के मलू जसद्धांत, आकं ड़ा प्राजप् त प्रणाली के मूल जसद्धांत । 5. कम्प् य टू र के मलू भतू जसद्धातं : संख् या प्रणाली, बूलीय बीिगजणत, अंक गजणतीय काय,म मलू िास्ट् तुकला, सेन् रल प्रोसेहसंग यूजनट, आई/ओ और मेमोरी आगने ाइिेिन, पररधीय युजक्त , डाटा जनरूपण तथा संचालन प्रणाली के मूलतत्ि तथा नेटिर्किंग, िास्ट् तजिक मेमोरी, फाइल प्रणाली, प्रोग्रामण भाषा के तत्ि , प्ररूपी उदार्रण । 6. इलक्े राजनक इंिीजनयटरंग के मलू तत्ि : सेमी कन् डक्ट र, डायोड्स तथा रांसजिस्ट् टसम के मलू तत्ि और उनकी जििेषताए,ं िंक्ि न तथा फील् ड इफेक्ट रांसजिस्ट् टसम (बीिेटी, एफईटी तथा एमओएसएफईटीएस), जिजभन् न प्रकार के रांसजिस्ट् टसम एम् पलीफायर, समतुल् य पररपथ तथा आिृजत अनुदक्रया, दोजलत्र तथा अन् य पररपथ, फीडबैक एम् पलीफायर । पपे र - ।। 1. एनालॉग और जडिीटल इलक्े र ॉजनकी : आपरेिनल एम्प् ल ीफायर-अजभलक्षण और अनप्रु योग, सयं ोिनात्म क और आनक्रु जमक लॉजिक सर्कमट, मल्ट ीप्ल क्े स र, मल्ट ी िाइब्रेटर, सेम् पल और र्ोल् ड सर्कमट, ए/डी और डी/ए कन् िरटर, दफल् टर सर्कमट के आधारभूत तत्ि और अनुप्रयोग, सामान् य एजक्ट ि दफल् टर, माइक्रोप्रोसेसर के मलू भूत तत्ि - अन्त रापष्ृ ठ और अनुप्रयोग, रेखीय एकीकृत सर्कमटों के मूलभतू तत्ि ,[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 25 एनालॉग संचार के मूलभूत तत्ि , मॉडुलेिन और जडमॉडुलेिन, रि और बैंड चौड़ाई, रान् समीटर और ररसीिर, रि अनुपात का संकेत, जडिीटल संचार के मलू भूत तत्ि , नमूनाकरण, क्ि ारं टहिंग, कोहडंग, दफ्रक्ि ेंसी और टाइम डोमेन मल् टीप् लेहक्स ंग, पािर लाइन कररयर संचार प्रणाजलयां । 2. प्रणाजलया ंऔर सकं ेत प्रोसहे सगं : सतत और असतत-काल संकेतों का जनरूपण, जिहफ्टंग और स्ट् केहलगं आपरेिन, रेखीय टाइम-इन् िरे रयंट और कैिुअल प्रणाजलया,ं सतत आिजधक संकेतों का फोररयर सीरीज़ प्रजतजनजधत्ि , सैम् पहलगं थ् योरम, फोररयर और लैप्ल ेस रान् सफाम,म एफ एफ टी, रेखीय संिलन, असतत कोसाइन रान् सफामम, एफ आई आर दफल् टर, आई आई आर दफल् टर, द्वरै ेखीय रूपान्त रण । 3. जनयत्रं ण प्रणाजलया ं: फीडबैक के जसद्धांत, रान् सफर कायम, ब्ल लॉक आरेख और संकेत प्रिार् रेखाजचत्र, जस्ट् थर अिस्ट्थ ा त्रुरटयां, रूपान् तर और उसके अनुप्रयोग, राउथ-र्रजिट्जज़ मानदण्ड , नाइजक्ि स्ट् ट तकनीक, बॉड प्ल ॉट्जस, मलू जबन् दपु थ, प‍च ता, सीसा और सीसा-प‍ चता प्रजतकरण, स्ट् थाजयत् ि जि‍ लषे ण, क्षजणका और फ्रीक्ि ेंसी रेस्ट् पॉन्स जि‍ लेषण, अिस्ट्थ ा स्ट् थान मॉडल, अिस्ट्थ ा जिचरण जनरूपण, जनयन् त्रण और अिलोकन, रेखीय अिस्ट्थ ा पररितनम िील फीडबकै , पीआईडी और औद्योजगक जनयंत्रक। 4. िद्यै तु मिीन:ें एकल फेि रान् सफाममर, जत्र-फेि रान् सफाममर - योिन, समान् तर आपरेिन, ऑटो- रान् सफाममर, ऊिाम रूपांतरण जसद्धांत, डी सी मिीनें - प्रकार, िाइंहडंग, िेनरे ेटर अजभलक्षण, आमेचर प्रजतदक्रया और ददक पररितमन, मोटरों का स्ट् टाटम र्ोना और गजत जनयंत्रण, अजधष्ठ ापन मोटर - जसद्धांत, प्रकार, जनष्प ादन अजभलक्षण, स्ट् टाट म र्ोना और गजत जनयंत्रण, समगजत मिीनें – जनष्प ादन, जिजनयमन, िेनेरेटरों का समान् तर आपरेिन, मोटर स्ट् टाटम र्ोना, अजभलक्षण और अनुप्रयोग, सिों और स्ट् टेप् पर मोटर । 5. पािर प्रणाली: मूलभूत जिद्युत उत् पादन संकल् पनाए,ं भाप, गैस और िल टबामइन, रान् सजमिन लाइन मॉडल और जनष्प ादन, केबल जनष्प ादन, इन् सुलेिन, कोरोना और रेजडयो इन् टरफेरेंस, जिद्युत कारक सिं ोधक, समजमत संघटक, दोष जि‍ लेषण, संरक्षा प्रणाजलयों के जसद्धांत, ठोस अिस्ट् था ररले के मूलभूत तत्ि और जडिीटल सरं क्षा, सर्कमट ब्रेकर, रेजडयल और टरंग - मुख्य जितरण प्रणाजलया,ं जिद्युत प्रणाजलयों के मैररक् स जनरूपण, भार प्रिार् जि‍ लेषण, िोल् टेि जनयंत्रण और इकॉनोजमक आपरेिन, प्रणाली स्ट् थाजयत् ि संकल् पनाए,ं हस्ट् िगं िक्र और समान मानदण्ड , एचिीडीसी रान् सजमिन और एफएसीटीएस संकल् पनाए,ं जिद्युत प्रणाली गजतकी की संकल् पनाए,ं जितररत उत् पादन, सौर और िायु जिद्युत, स्ट्म ाटम जग्रड संकल् पनाए,ं पयामिरणीय प्रभाि, जिद्युत अथिम ास्ट् त्र के मूलभूत जसद्धांत । 6. जिद्यतु इलक्े र ाजनकी और चालन: अद्धचम ालक जिद्युत डायोड, राजन् िस्ट् टर, थाइररस्ट् टर, ररएक्स , िीटीओ, एमओएसएफईटी और आईिीबीटी-जस्ट् थर अजभलक्षण और ऑपरेिन के जसद्धांत, ररगटरंग सर्कमट, फेि जनयंत्रण रेक्ट ीफायसम, जब्रि कन् िरटमस म – पूण म जनयंजत्रत एिं अध म जनयंजत्रत, चॉपसम एिं इनिटमर के जसद्धांत, समायोज्य गजत डीसी और एसी चलनों की मूलभतू संकल्प नाए,ं डीसी-एसी जस्ट् ि्‍ ड मोड कन् िरटमसम, उ्‍ च ररिोनेंट कन् िरटमसम, र्ाई फ्रीक्ि ेंसी इन् डक्ट सम और रान् सफाममस,म जिद्युत आपूर्त म । िाखा/जिषय : इलक्े र ॉजनकी एि ंदरू सचं ार इंिीजनयरी प्रारजभक/चरण-I परीक्षा के िस्ट्त जुनष्ठ प्रकार के पपेर-II का सजम्मजलत पाठ्यक्रम (जिसम ेंदोनों पपेरों का पाठ्यक्रम िाजमल र्)ै तथा प्रधान/चरण-II परीक्षा के पारंपररक प्रकार के पपेर-I तथा पपेर-II का अलग-अलग पाठ्यक्रम I पपे र-I 1. मलू भतू इलक्े र ाजनकी इंिीजनयरी: अद्धचम ालकों के मलू भूत तत्ि ; डायोड; राजन् िस्ट् टर के मलू भूत तत्ि और अजभलक्षण; जिजभन् न प्रयोगों के जलए डायोड; िंक्ि न एिं फील् ड प्रभाि राजन् िस्ट् टर (बीिेटी, िेएफईटी, एमओएसएफईटी); जिजभन् न प्रकार के राजन् िस्ट् टर एम् प् लीफायस,म ओस्ट् सीलेटर और अन् य सर्कमट; एकीकृत सर्कमटों के मलू भूत तत्ि (आईसी); बायोपोलर, एमओएस और सीएमओएस आईसी; रेखीय आईसी के मूलभूत तत्ि , आपरेिनल एम्प् ल ीफायस म और उनके अनप्रु योग–रेखीय /अरेखीय; आप्ट ीकल स्रोत/जडटेक्ट र; ओप्ट ो इलेक्र ाजनकी के मलू भूत तत्ि और उसके अनप्रु योग ।26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 2. मलू भतू जिद्यतु इंिीजनयरी: डीसी सर्कमट–ओर्म एिं दकरकॉफ जिजध, मेि और नोडल जि‍ लेषण, सर्कमट थ् योरम; इलेक्र ो-मैगजनरटज् म, फैराडे एिं लेंि जिजध, उत् प्रेरण ईएमएफ और उसके प्रयोग; एकल फेि एसी सर्कमट; रान् सफाममर, दक्षता; मूलभूत तत्ि - डीसी मिीन,ें इन् डक्ि न मिीन ें और समगजत मिीनें; िैद्युत ऊिाम स्रोत-मूलभूत तत्ि ; िल जिद्युत, ताप, परमाण,ु िाय,ु सौर; बैटररयों के मूलभूत तत्ि और उसके प्रयोग । 3. सामग्री जिज्ञान: जिद्युत इंिीजनयरी सामग्री; दक्रस्ट् टल स्ट् रक्च र एिं त्रुरटयां; जसराजमक सामग्री - स्ट् रक्च र, यौजगक, प्रोसेहसंग और प्रयोग; इलेक्र ॉजनकी के इन् सुलेटटंग लेजमनेट्जस, स्ट् रक्च र, गुणधमम एि ं प्रयोग; चुम् बकीय सामग्री, मूलभूत तत्ि , िगीकरण, फेराइट्जस, फैरो, पैरा-चुम् बकीय सामग्री और संघटक; नैनो सामग्री-मूलभूत तत्ि जनमामण, िुजद्धकरण, जसन् टेटरंग, नैनो कण और प्रयोग; नैनो-आप् टीकल/ चुम् बकीय/इलेक्र ाजनक सामग्री और प्रयोग; अजतचालकता, प्रयोग । 4. इलक्े र ोजनक माप और माप के जसद्धातं : माप, सटीक, पररिुद्धता और मानक के जसद्धांत, माप के जलए एनालॉग और जडिीटल प्रणाजलयां, जिजभन् न अनप्रु योगों के जलए माप यंत्र, माप प्रणाजलयों के जस्ट्थ र/गजतकी अजभलक्षण, त्रुरटयां, सांजख् यकीय जि‍ लेषण और िक्र दफटटंग, गैर-जिद्युत मात्राओं के जलए माप प्रणाजलया;ं टेलीमेरी के मूलभूत तत्ि ; रान् सड्यूसर और जडसप् ले के जिजभन् न प्रकार के आंकड़े, अजधग्रर्ण प्रणाली के मूलभूत तत्ि । 5. नटे िकम जसद्धातं : नेटिकम आरेख एिं आ्‍ यूर्, िाटम-डेल् टा रूपान त र; रेखीय जस्ट् थर गणु ांक जभन् न साम् यता-आर एल सी सर्कमटों का टाइम डोमेन जि‍ लेषण; लाप् लेस रान् सफामों का प्रयोग करते हुए नेटिकम साम् यताओं का र्ल–आरएलसी सर्कमटों का फ्रीक्ि ेंसी डोमेन जि‍ल षे ण; 2 पोट म नटे िकम परै ामीटर-ड्राइहिगं जबन्द ु एि ं अन्त रण काय;म नटे िकों के जलए अिस्ट्थ ा साम्य ता; जस्ट्थ र अिस्ट्थ ा ज्य ािक्रीय जि‍ लषे ण। 6. एनालॉग और जडिीटल सर्कमट: डायोडों के लघ ु संकेत समरूप सर्कमट, बीिेटीएस और एफईटी; जिजभन प्रयोगों के जलए डायोड सर्कमट; बीिेटी एिं िेएफईटी एम् प् लीफायर सर्कमटों का अजभनजतकरण एिं स ज थरता; एम् प् लीफायर का जि‍ लेषण/जडिाइन - एकल/बहुचरण; फीडबैक एिं प्रयोग; एजक्ट ि दफल् टर, टाइमर, मल् टीप्ल ायर, िेि रूपण, ए/डी-डी/ए कन् िरटर; बूजलयन बीिगजणत एि ं प्रयोग; लॉजिक गेट्जस, जडिीटल आईसी फेजमलीज़, संयुक् त/अनुक्रमणीय सर्कमट; मल् टीप् लेक स रों के मलू भूत तत्ि ,काउन् टर/ रजिस्ट् टर/ मेमोरीि/ माइक्रोप्रोसेसर, जडिाइन एि ंअनुप्रयोग । पपे र-।। 1. एनालॉग और जडिीटल सचं ार प्रणाली : यादजृ ्‍ छक (रैंडम) संकेत, रि, संभा्‍ यता जसद्धांत, सूचना जसद्धांत, एनालॉग बनाम जडिीटल संचार तथा अनुप्रयोग: प्रणाली- एएम, एफएम, रांसमीटर/ररसीिर, जसद्धांत/पद्धजत/मानक, एसएनआर तुलना; जडिीटल सचं ार मूल तत्ि िैसे: सैम् पहलगं , क्ि ान् टीहिंग, कोहडंग, पीसीएम, डीपीसीएम, मल् टीप् लेहक्स ंग-ऑजडयो/िीजडयो; जडिीटल माड्यूलेिन: एएसके, एफएसके, पीएसके; जिजिध अजभगम; टीडीएमए, एफडीएमए, सीडीएमए; ऑजप् टकल संचार; फाइबर ऑजप् टक्स , जसद्धांत, पद्धजत/ मानक । 2. जनयत्रं ण प्रणाली : जसगनल तथा प्रणाजलयों का िगीकरण; जसगनल तथा प्रणाली जसद्धांत का अनुप्रयोग; प्रणाली बोध; रांसफाममसम तथा उनका अनुप्रयोग; जसगनल फ्लोग्राफ, राउथ-र्र्िमट्जज़ कसौटी, रूट लोसी, जनक जिस्ट् ट/बॉड प्ल ॉट्जस; फीडबैक प्रणाली-खुले तथा बंद लपू प्रकार, जस्ट् थरता जि‍ लेषण, जस्ट् थर जस्ट् थजत, क्षजणक और आिृजत् त प्रजतदक्रया जि‍ लेषण; जनयंत्रण प्रणाली का जडिाइन, कम् पनसेटसम, लीड/लैग कम् पनसिे न के तत्ि , पीआईडी और औद्योजगक जनयंत्रक । 3. कम् प्य टू र सगं ठन तथा िास्ट्त कु ला : बुजनयादी िास्ट् तुकला, सीपीयू, आई/ओ आगेनाइिेिन, मेमोरी आगने ाइिेिन, पररधीय उपकरण, प्रिृजत् तयां; र्ाडमिेयर/साफ्टिेयर मद्दु े; डाटा जनरूपण तथा प्रोग्राहमंग; ऑपरेटटंग प्रणाली - मूलभूत तत्ि , प्रदक्रयाए,ं जििेषताए,ं अनुप्रयोग;[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 27 मेमोरी प्रबंधन, आभासी स्ट् मजृ त, फाइल प्रणाली, संरक्षण तथा सुरक्षा; डाटा बेस, जिजभन् न प्रकार, जििेषताएं और जडिाइन; रांिेक्ि न तथा सर्मजत जनयंत्रण; प्रोग्राहमंग भाषा के तत्ि ; जिजिष्ट उदार्रण । 4. इलक्े र ो मग्ै न रे टक्स : िेक्ट र कैलकुलस के तत्ि , मैक् सिेल के समीकरण-बुजनयादी अिधारणाए;ं गॉस, स्ट् टोक्स जसद्धांत, जिजभन् न मीजडया के माध् यम से तरंग संचरण; रांसजमिन लाइन् स-जिजभन् न प्रकार, मूलभूत तत्ि , जस्ट् मथ चाट,म प्रजतबाधा जमलान/पररितमन, एस-पैरामीटर, पल् स उत् तेिना, प्रयोग; िेिगाइड्स- बुजनयादी, आयताकार प्रकार, मोड, कट-ऑफ आिृजत् त, फैलाि, परािैद्युत प्रकार; ऐजन् टना- जिदकरण पैटन,म एकध्रुि/जद्वध्रुि, लजब्ल ध, ्‍ यर्ू - सदक्रय/ जनजष् क्रय, जसद्धांत, प्रयोग । 5. उन्न त इलक्े र ाजनक्स जिषय : िीएलएसआई प्रौद्योजगकी; प्रोसेहसंग, जलथोग्राफी, इन् टरकनेक् ट, पैकेहिंग, परीक्षण; िीएलएसआई जडिाइन: जसद्धांत, एमयूएक्स /आरओएम/ पीएलए-आधाररत जडिाइन, मूर और जमले सर्कमट जडिाइन: पाइपलाइन अिधारणा और कायम; परीक्षण के जलए जडिाइन, उदार्रण; डीएसपी: असतत काल संकेत/प्रणाली; प्रयोग; जडिीटल दफल् टर: एफआईआर/ आईआईआर प्रकार, जडिाइन, स्ट् पीच/श्र्‍ य/राडार जसगनल प्रोसेहसंग, प्रयोग; माइक्रो प्रोसेसर और माइक्रोकन् रोलर, मूलभतू तत्ि , बाधक, डीएमए, जर्दायत सेट, इन् टरफेहसंग; कन् रोलर तथा प्रयोग; एम् बडे ेड प्रणाली । 6. उन्न त सचं ार जिषय : संचार नेटिकम: जसद्धांत/्‍ यिर्ार/प्रौद्योजगकी/प्रयोग/ओएसआई मॉडल/ सुरक्षा; बेजसक पैकेट बहुजिजध िाखा/अनुसूची; सेल् युलर नेटिकम, प्रकार, जि‍ लषे ण, प्रोटोकॉल (टीसीपी/टीसीपीआईपी); माइक्रोिेि और उपग्रर् संचार: भौजमक/स्ट् थल प्रकार एलओएस प्रणाली, ब्ल लॉक योिनाबद्ध हलकं गणना, प्रणाली जडिाइन; संचार उपग्रर्, कायमक्षेत्र, जििेषताएं, प्रणाली, प्रयोग; फाइबर- ऑजप् टक संचार प्रणाली, ब्लल ॉक योिनाबद्ध, हलंक गणना, प्रणाली जडिाइन । पररजिष्ट -II उम्मीदिारों की िारीररक परीक्षा के बारे म ेंजिजनयम ये जिजनयम उम्मीदिारों की सुजिधा के जलए प्रकाजित दकए िाते र् ैंतादक िे यर् अनुमान करन े में समथ मर्ो सकें दक िे अपेजक्षत िारीररक स्ट्तर के र् ैं या नर्ीं। ये जिजनयम स्ट्िास्ट्थ्य परीक्षकों (जचदकत्सा एग्िाजमनसम) का माग-म जनदेिन के जलए भी र् ैं तथा िो उम्मीदिार इन जिजनयमों में जनधामररत न्यूनतम अपेक्षाओं को पूरा नर्ीं करता र्ै, उसे स्ट्िास्ट्थ्य परीक्षकों के द्वारा स्ट्िस्ट्थ घोजषत नर्ीं दकया िा सकता। दकन्त ु दकसी उम्मीदिार को इन जिजनयमों म ें जनधामररत मानक के अनुसार स्ट्िस्ट्थ न मानते हुए भी स्ट्िास्ट्थ्य परीक्षा बोडम को इस बात की अनुमजत र्ोगी दक िर् जलजखत रूप से स्ट्पष् ट कारण देते हुए भारत सरकार को यर् अनुिंसा कर सके दक उक्त उम्मीदिार को सेिा में जलया िा सकता र् ैऔर इसमें सरकार को कोई र्ाजन नर्ीं र्ोगी। रांसिेंडर उम्मीदिारों के जचदकत्सा मानकों सजर्त उनके जचदकत्सा परीक्षण संबंधी सभी प्रकार के नोरटस तथा सूचनाए,ं इंिीजनयरी सेिा परीक्षा, 2025 र्ते ु जचदकत्सा परीक्षण प्रारंभ र्ोन े से पर्ले संचार मंत्रालय, दरू संचार जिभाग के जिजिष्ट िेब पेि पर प्रदर्ितम की िाएगी। यर् कायम इंिीजनयरी सेिा परीक्षा, 2025 की सभी प्रजतभागी सेिाओं के संबंजधत नोडल प्राजधकाररयों तथा संिग मजनयंत्रण प्राजधकाररयों से जिचार-जिमिम करके दकया िाएगा। रटप्पणी :- जचदकत्सा बोडम िारीररक रूप से ददव्ागं व्जियों के जलए आरजक्षत पदों पर आिदे न करन े िाल े उम्मीदिारों की डॉक्टरी परीक्षा करत े समय जनििता ग्रस्ट्त व्जि (समान अिसर, अजधकारों का संरक्षण और पणू म) ददव्ांगता अजधकार अजधजनयम, 2016 के संगत प्रािधानों को, जिसमें अनुज्ञेय िारीररक ददव्ांगता की सीमा पररभाजषत की गई र्,ै ध् यान में को रखेगा। 2. (क) भारत सरकार को स्ट्िास्ट्थ्य परीक्षा बोड म की ररपोटम पर जिचार करके उसे स्ट्िीकार या अस्ट्िीकार करन े का पूणम अजधकार र्ोगा। 2. (ख) जनयुजि के जलए स्ट्िस्ट्थ ठर्राए िाने के जलए यर् िरूरी र् ै दक उम्मीदिार का मानजसक और िारीररक स्ट्िास्ट्थ्य ठीक र्ो और उसमें कोई ऐसा िारीररक दोष न र्ो जिससे जनयुजि के बाद दक्षतापूिमक काम करने में बाधा पड़ने की संभािना र्ो। 3. (क) भारतीय (एंग्लो-इजण्डयन सजर्त) िाजत के उम्मीदिार की आयु, कद और छाती के घेरे को परस्ट्पर संबंध के बारे में जचदकत्सा बोडम के ऊपर यर् बात छोड़ दी गई र् ै दक िर् उम्मीदिारों को परीक्षा में मागमदिनम के रूप म ें िो भी28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] परस्ट्पर संबंध के आंकड़े सबसे अजधक उपयुक् त समझें, व्िर्ार में लाएं। यदद कद, ििन और छाती के घेरे में जिषमता र्ो तो िांच के जलए उम्मीदिारों को अस्ट्पताल में रखना चाजर्ए और उसकी छाती का एक्सरे लेना चाजर्ए। ऐसा करने के बाद र्ी बोडम उम्मीदिार को स्ट्िस्ट्थ अथिा अस्ट्िस्ट्थ घोजषत करेगा। (ख) दकन्त,ु कुछ सेिाओं म ें कद के जलए कम से कम मानक जनम्नजलजखत र्ैं, जिस पर परू ा न उतरने पर उम्मीदिार को स्ट्िीकार नर्ीं दकया िा सकता :- सेिा का नाम हलंग कद केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा ग्रुप 'क', पुरुष उम्मीदिारों के जलए 152 cm केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा (सड़क), के.लो.जन.जि. में केन्द्रीय जिद्युत मजर्ला उम्मीदिारों के जलए 150 cm और यांजत्रक इंिीजनयरी सेिा ग्रुप 'क', सैन् य इंिीजनयरी सिे ा (आईडीएसई), केन्द्रीय िल इंिीजनयरी सेिा, बीआरईएस ग्रुप 'क', सीमा सड़क संगठन, भारतीय कौिल जिकास सेिा(आईएसडीएस) अनुसूजचत िनिाजतयों और गोरखा, गढ़िाली, असजमया, नागालैण्ड के िनिाजतयों आदद िैसी प्रिाजतयां जिनका औसत कद स्ट्पष्टत: र्ी कम र्ोता र्,ै के मामल े में भी जनधामररत न्यूनतम कद में छूट दी िा सकती र्।ै (ग) सभी सेिाओं के जलए छाती के नाप म ें कम से कम 5 सें. मी. के फैलाि की गुंिाइि रखनी र्ोगी। अनर्कम घोजषत दकए िान े के प्रयोिन से, सांस अंदर लेन(े इन् सीपेिन) और सांस बार्र छोड़न(े एक् सपीरेिन) के दौरान की प्रदक्रया के िास्ट् तजिक माप (एबसोल् यटू िैल्य ू) का प्रयोग दकया िाएगा। 4. उम्मीदिार का कद जनम्नजलजखत जिजध स ेमापा िाएगा:- िर् अपने ितू े उतार दगे ा/दगे ी और मापदंड (स्ट्टैन् डड)म से इस प्रकार सटा कर खड़ा दकया िाएगा दक उसके पािं आपस म ें िुड़े रर् ें और उसका ििन जसिाए एजड़यों के पांिों के अंगठू ों या दकसी और जर्स्ट्स े पर न पड़े। िर् जबना अकड़े सीधा खड़ा र्ोगा/र्ोगी और उसकी एजड़यां, हपंडजलया,ं जनतम्ब और कन्धे मापदडं के साथ लगे र्ोंगे। उसकी ठोड़ी नीचे रखी िाएगी तादक जसर का स्ट्तर (िरटेक्स आफ द र्डै लेिल) र्ॉररिोन्टल बार (आड़ी छड़) के नीचे आए। कद सेंटीमीटरों और आधे सेंटीमीटर म ेंमापा िाएगा। 5. उम्मीदिार की छाती मापन ेका तरीका इस प्रकार र्:ै- उसे इस भांजत खड़ा दकया िाएगा दक उसके पांि िुड़े र्ों और उसकी भुिाएं जसर से ऊपर उठी र्ों। फीते को छाती के जगद मइस तरर् लगाया िाएगा दक उसका ऊपरी दकनारा असफलक (िोल्डर ब्ललडे ) के जनम्न कोणों (इनफीररयर एंगल्स) के पीछे लगा रर् े और यर् फीत े को छाती के जगद म ले िान े पर उसी आड़े समतल (र्ॉररिोन्टल प्लेन) में रर्।े दफर भुिाओं को नीचे दकया िाएगा और उन्र् ेंिरीर के साथ लटका रर्ने ददया िाएगा दकन्तु इस बात का ध् यान रखा िाएगा दक कन्धे ऊपर या पीछे की ओर न दकए िाए ं तादक फीता अपन े स्ट्थान स े र्ट न पाए। तब उम्मीदिार को कई बार गर्रा सांस लेन े के जलए कर्ा िाएगा तथा छाती के अजधक स े अजधक फैलाि पर सािधानी स े ध् यान ददया िाएगा और कम स े कम और अजधक स े अजधक फैलाि सेंटीमीटर म ें ररकाडम दकया िाएगा िैस े 83-89, 86-93.5 आदद। माप को ररकाड म करत े समय आध े सेंटीमीटर से कम जभन्न (फ्रैक्िन) को नोट नर्ीं करना चाजर्ए। जििषे ध्य ान द ें:-अंजतम जनणमय करने से पूिम उम्मीदिार का कद और छाती दो बार मापी िानी चाजर्ए। 6. उम्मीदिार का ििन भी दकया िाएगा और उसका ििन दकलोग्राम म ें ररकाड म दकया िाएगा - आध े दकलोग्राम से कम जभन्न (फ्रैक्िन) को नोट नर्ीं करना चाजर्ए। 7. उम्मीदिार की निर की िाचं जनम्नजलजखत जनयमों के अनसु ार की िाएगी । प्रत्येक िांच का पररणाम ररकाड म दकया िाएगा :- (i) सामान्य - दकसी रोग या असामान्यता का पता लगान े के जलए उम्मीदिार की आंखों की[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 29 सामान्य परीक्षा की िाएगी। यदद उम्मीदिार की आंखों, पलकों अथिा साथ लगी संरचनाओं (कांरटगुअस स्ट्रक्चसम) का कोई ऐसा रोग िो उसे अब या आगे दकसी समय सेिा के जलए अयोग्य बना सकता र्ो तो उसको अस्ट् िीकृत कर ददया िाएगा। (ii) दजृ ष्ट-तीक्षणता (जििअु ल एक्यइु टी) : दजृष्ट की तीक्ष्ण ता का जनधामरण करन े के जलए दो तरर् की िांच की िाएगी - एक दरू की निर के जलए दसू री निदीक की निर के जलए। प्रत्येक आंख की अलग-अलग परीक्षा की िाएगी। च‍मे के जबना आंख की निर (नेकेड आई जििन) की कोई अजधकतम सीमा (मैक्सीमम जलजमट) नर्ीं र्ोगी दकन्त ु उम्मीदिारों की च‍मे के जबना आंखों की निर प्रत्येक मामले में जचदकत्सा बोडम या अन्य जचदकत्सा अजधकारी द्वारा ररकाड म की िाएगी क्योंदक इसमें आंख की र्ालत के बारे म ेंमूल सूचना (बेजसक इन्फॉरमेिन) जमल िाएगी। च‍मे के साथ और च‍मे के जबना दरू और निदीक की निर का मानक जनम्नजलजखत र्ोगा :- सेिा दरू की दजृष्ट जनकट की दजृ ष्ट स्ट् िस्ट् थ आंख खराब आंख स्ट् िस्ट् थ आंख खराब (सर्ी की गई (सर्ी की गई आंख दजृ ष्ट) दजृ ष्ट) (1) (2) (3) (4) (5) क. तकनीकी 1. केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा ग्रपु 'क', 6/6 अथिा 6/12 अथिा िे/1 िे/II केन्द्रीय िैद्युत तथा यांजत्रकी 6/9 6/9 इंिीजनयरी सेिा ग्रुप 'क', केन्द्रीय िल इंिीजनयरी सेिा ग्रपु 'क', केन्द्रीय जिद्युत इंिीजनयरी सेिा ग्रुप 'क' एिं ग्रुप 'ख', केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा (सड़क) ग्रुप 'क', भारतीय रेजडयो जिजनयामक सेिा समूर् ‘क’, भारतीय दरू संचार सेिा ग्रुप 'क', िे.टी.ओ. ग्रुप 'ख', डाक एिं तार भिन जनमामण (ग्रुप 'क') सेिा म ें सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर, भारतीय नौसेना आयुध सेिा, भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा, भारतीय आयुधिाला सिे ा ग्रुप 'क', भारतीय सिेक्षण जिभाग समूर् क सिे ा, रक्षा िमै ाजनकी गणु ित्त ा आ‍ िासन सेिा, भारतीय कौिल जिकास सेिा, भारतीय उद्यम जिकास सेिा। 2. ईएमई कोर में सर्ायक कायमकारी 6/6 6/18 िे/I िे/II अजभयंता (ग्रुप ‘क’) सैन् य इंिीजनयरी अथिा अथिा सेिा ग्रुप ‘क’ (आईडीएसई), एमईएस सिेक्षक संिगम म ें एईई 6/9 6/9 (क्य एू सएंडसी), सीमा सड़क संगठन में बीआरईएस ग्रुप 'क'30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] ख. गरै -तकनीकी 3. भारतीय भूजिज्ञान सिेक्षण ग्रपु 'क' 6/9 6/12 िे/I िे/II सेिा 4. सर्ायक जिकास अजधकारी 6/9 6/12 िे/I िे/II (इंिीजनयरी) रटप्प ण (1) : (क) उपयिुम 'क' पर उजल्लजखत तकनीकी सेिाओें के संबंध म,ें मायोजपया (जसलेन्ड र और स्ट्फेररकल सजर्त) का कुल पररणाम 6डी से अजधक नर्ीं र्ोगा। र्ाइपर मेरोजपया (जसलेन् डर सजर्त) का कुल पररणाम 4डी से अजधक नर्ीं र्ोगा। सभी तकनीकी सेिाओं के जलए मायोजपया के संबंध में 6 डायोप् टर से अजधक (जसलन्े डर और स्ट्फेररकल सजर्त) तथा र्ाइपर मेरोजपया के संबंध में 4 डायोप् टर से अजधक अयोग्य र्।ै तथाजप, जििेष जचदकत् सा बोडम के प‍ चात, यदद मायोजपया बोडम द्वारा मैक् युलर क्षेत्र में कोई अपकषमक (डीिेनरेरटि) पररितमन न र्ो तो गरै -तकनीकी सेिाओं के जलए उम् मीदिार पर जिचार दकया िा सकता र्।ै दकन्तु ित म यर् र् ै दक यदद उम्मीदिार को ''तकनीकी'' के रूप में िगीकृत सेिाओं के संबंध में र्ाई मायोजपया के कारण अयोग्य पाया िाए तो यर् मामला तीन नेत्र जििेषज्ञों के जििेष बोडम को संदर्भमत दकया िाएगा िो घोषणा करेंगे दक यर् मायोजपया रोगात्मक र् ै या दक नर्ीं। यदद यर् रोगात्मक नर्ीं र् ै तो उम्मीदिार को गैर-तकनीकी सेिाओं के जलए योग्य घोजषत कर ददया िाएगा बित े दक िर् अन्यथा दजृ ष्ट संबंधी अपेक्षाएं पूरी करें। (ख) मायोजपया फण्डस के प्रत्येक मामल े म,ें िांच करनी चाजर्ए और उसके नतीिे को ररकाडम दकया िाना चाजर्ए। यदद उम्मीदिार की रोगात्मक अिस्ट्था र्ो जिसके बढ़ने की और उसके उम्मीदिार की कायमकुिलता पर असर पड़ने की संभािना र्ो तो उसे अयोग्य घोजषत कर देना चाजर्ए। (ग) इंरा ऑकूलर लेंस (आईओएल) और इंप्ल ांटेड कॉन् टेक्ट लेंस (आईसीएल) को सभी श्रेजणयों के जलए अयोग् य माना िाएगा। तथाजप, रेजडयल केराटोटोमी/लेज़र करेक्ि न (लेजसक) सभी श्रेजणयों के जलए अनुमत र्ोगा बिते पचाईमेरी पर कोर्नमया का िेष बैड 425 माइक्रोन (फ्लैप सजर्त) से कम नर्ीं र्ोना चाजर्ए और िल् य जचदकत् सा कम से कम 1 िषम पुरानी र्ोनी चाजर्ए िो स्ट् पेिल बोड म(एसओबी) द्वारा रेरटने की िांच के अध् यधीन र्।ै घ) उि उप परै ा 1(क) म ें यथाउजल्लजखत च‍म े की पािर आईआरआरएस सिं ग म म ें अपजे क्षत नर्ीं दक बित े दक उम्मीदिार उि उप परै ा 7(ii) म ेंयथाउजल्लजखत “जििअु ल एक्यटु ी” की अपक्षे ा परू ी करता र्ो। रटप्प ण (2) : उपयिुम 'क' पर उजल्लजखत तकनीकी सेिाओं के संबंध में कलर जिज़न की िांच अजनिायम र्ोगी। िैसा दक नीचे ताजलका में दिामया गया र् ै कलर परसेप् िन उच्चतर तथा जनम्नतर ग्रडे ों में र्ोना चाजर्ए िो लैन् टन म में द्वारक (एपचमर) के आकार पर जनभरम र्ो :- ग्रडे कलर परसप्े ि न का उच्चतर कलर परसप्े ि न का जनम्नतर ग्रडे ग्रडे 1. लैम्प और उम्मीदिार के बीच की 16 फुट 16 फुट दरू ी 2. द्वारक (एपचमर) का आकार 1.3 जम.मी. 13 जम.मी. 3. ददखाने का समय 5 सेकंड 5 सेकंड िनता की सुरक्षा से संबंजधत सेिाओं के जलए ऊंचे ग्रेड के कलर जिज़न की िरूरत र् ै दकन्तु अन्य सेिाओं के जलए नीच े ग्रेड के कलर जिज़न को पयामप् त माना िाना चाजर्ए :- सेिाओं/पदों के िगम जिनके जलए उच्च या जनम्न ग्रडे का कलर जिज़न अपेजक्षत र्ैं, नीचे ददए िा रर् ेर् ैं:- तकनीकी सेिाएं या पद जिनके जलए उच्चतर ग्रेड का कलर परसप्े िन अपेजक्षत र् ै:- (i) भारतीय रक्षा इंिीजनयसम सेिा (आईडीएसई) (ii) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा (सड़क)[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 31 (iii) केन्द्रीय जिद्युत इंिीजनयरी सेिा (ग्रुप 'क' एिं ग्रुप 'ख') (iv) ईएमई कोर, रक्षा मंत्रालय में सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर ग्रपु 'क' (v) सीमा सड़क संगठन में बीआरईएस ग्रुप 'क' (vi) भारतीय सिेक्षण जिभाग ग्रुप ‘क’ सेिा (vii) सैन् य इंिीजनयरी सेिा एमईएस संिगम में सर्ायक कायमकारी अजभयंता (क्य ूएसएंडसी) (viii) भारतीय उद्यम जिकास सेिा तकनीकी सेिाएं या पद जिनके जलए जनम्नतर ग्रेड का कलर परसेप् िन अपेजक्षत र् ै:- (i) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा। (ii) केन्द्रीय िैद्युत तथा यांजत्रक इंिीजनयरी सेिा। (iii) भारतीय नौसेना आयुध सेिा। (iv) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा। (v) केन्द्रीय िल इंिीजनयरी सेिा । (vi) भारतीय रेजडयो जिजनयामक सेिा समूर् ‘क’। (vii) भारतीय भूजिज्ञान सिेक्षण इंिीजनयरी सेिा समूर् 'क'। (viii) रक्षा िैमाजनकी गणु ित् ता आ‍ िासन सेिा(डीएक् यएू एस) (ix) भारतीय कौिल जिकास सेिा। िे सेिाएं या पद जिनके जलए कलर परसेप् िन अपेजक्षत नर्ीं र् ै:- (i) भारतीय दरू संचार सेिा ग्रुप 'क' (ii) सर्ायक जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) (iii) कजनष्ठ दरू संचार अजधकारी (सामान् य केन् द्रीय सेिा ग्रुप 'ख', रािपजत्रत, अननुसजचिीय) लाल, र्रे और पील ेरंग के संकेत को आसानी से और जबना जर्चदकचार्ट के पर्चान लने ा संतोषिनक कलर जिज़न र्।ै कलर जिज़न की िांच र्ते ु अ्‍छे प्रकाि म ें ददखाई गई इजिर्ारा प्लेटों तथा एक उपयक्ु त लालटेन यथा एडररि ग्रीन की लालटेन का प्रयोग पणू म जि‍ िसनीय माना िाएगा। तकनीकी सेिाओं में जनयुजि र्ते ु उम्मीदिारों के कलर जिज़न के परीक्षण के जलए इजिर्ारा की प्लेटों तथा एडररि ग्रीन की लालटेन दोनों का प्रयोग दकया िाएगा। रटप्प ण (3) : दजृ ष्ट क्षत्रे (फील्ड ऑफ जििन) - सभी सेिाओं के जलए सम्मुखन जिजध द्वारा दजृ ष्ट क्षेत्र की िांच की िाएगी। िब ऐसी िांच का नतीिा असंतोषिनक या संददग्ध र्ो तब दजृ ष्ट क्षेत्र की पररभाषा (पैरीमीटर) पर आधाररत दकया िाना चाजर्ए। रटप्प ण (4) : रतौंधी (नाइट ब्ललाइंडनसे ) - केिल जििेष मामलों को छोड़कर रतौंधी की िांच नेमा के रूप म ें िरूरी नर्ीं र्।ै रतौंधी या अंधरे े में ददखाई न देने की िांच करने के जलए कोई स्ट्टैंडड म जनजित नर्ीं र्।ै जचदकत्सा बोडम को र्ी ऐसे काम चलाऊ टेस्ट्ट कर लेन े चाजर्ए िैसे रोिनी कम करके या उम्मीदिार को अन्दर कमरे में लाकर 20 से 30 जमनट के बाद उससे जिजिध चीिों की पर्चान करिाकर दजृ ष्ट तीक्षणता ररकाड म करना। उम्मीदिार के कर्ने पर र्ी र्मेिा जि‍ िास नर्ीं करना चजर्ए दकन्तु उन पर उजचत जिचार कर जलया िाना चाजर्ए। रटप्प ण (5) : केन्द्रीय इंिीजनयरी सिे ा/केन्द्रीय इंिीजनयरी सिे ा (सड़क) - उम्मीदिार की जचदकत्सा बोडम द्वारा िरूरी समझ े िाने पर कलर जिज़न और रतौंधी संबंधी परीक्षण पास करना र्ोगा। भारतीय सिेक्षण सेिा ग्रपु 'क' के जलए उम्मीदिार को ‘जत्रजिम सगलल (स्ट् टेरोस्ट् कोजपक फ्यूज़न)’ परीक्षण पास करना र्ोगा। रटप्प ण (6) : दजृ ष्ट की तीक्षणता से जभन्न आंख को दिामने िाली अन् य अिस्ट् था (आक्य ुलर कंडीिन)। (क) आंख की अगं संबंधी बीमारी की बढ़ती हुई अपितमन त्रुरट (ररफ्रेजक्टि एरर), जिसके पररणामस्ट्िरूप दजृ ष्ट की तीक्षणता के कम र्ोन े की संभािना र्ो, को अयोग्यता का कारण32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] समझना चाजर्ए। (ख) भैंगापन (हस्ट्वंट) के साथ जद्वनेत्रों की (बाइनोकुलर) दजृ ष्ट का न र्ोना सभी तकनीकी सेिाओं में अयोग् य माना िाएगा। गैर-तकनीकी सेिाओं के जलए इसे योग् य माना िा सकता र्।ै भैंगापन (हस्ट्वंट) के साथ जद्वनेत्रों की (बाइनोकुलर) दजृ ष्ट का र्ोना सभी सेिाओं के जलए अयोग् य माना िाएगा। (ग) अन् य मापदडं सामान् य र्ोने पर, एक नेत्र िाले ्‍ यजि को सभी तकनीकी सेिाओं के जलए अयोग्य तथा गैर-तकनीकी सेिाओं के जलए योग् य माना िाएगा। रटप्प ण (7) : कान्टैक्ट लसैं - जचदकत्सा परीक्षा के दौरान, उम्मीदिार को कान्टैक्ट लैंस का प्रयोग करने की अनुमजत नर्ीं दी िानी चाजर्ए। रटप्प ण (8) : यर् आि‍यक र् ैदक आंखों का परीक्षण करत े समय दरू दजृ ष्ट के जलए टाइप अक्षरों की प्रदीजप्त 15 फुट कैन्ड ल की प्रदीजप्त िैसी र्ो। रटप्प ण (9) : सरकार दकसी भी उम्मीदिार के पक्ष में जििेष कारण से दकसी भी ितम म ें छूट द ेसकती र्।ै 8. रक्त चाप (ब्ललड प्रिे र) ब्ललड प्रेिर के संबंध में बोड म अपने जििेक से काम लगे ा। नामलम , मैजक्समम जसस्ट्टॉजलक प्रेिर के आकलन की काम चलाऊ जिजध जनम्न प्रकार र् ै:- (i) 15 से 25 िषम के युिा व्जियों में औसत ब्ललड प्रेिर लगभग 100 + आयु र्ोता र्।ै (ii) 25 िषम से अजधक की आयु िाल े व्जियों में ब्ललड प्रेिर के आकलन म ें 110 + आधी आय ु का सामान्य जिजनयम जबलकुल संतोषिनक र्।ै कृपया ध्य ान द-ें 1. सामान्य जनयम के रूप म ें 140 एम.एम. स े ऊपर जसस्ट्टॉजलक प्रेिर और 90 एम.एम. से ऊपर डायस्ट्टॉजलक प्रेिर को संददग्ध मान लेना चाजर्ए और उम्मीदिार को अयोग्य ठर्रान े के संबधं म ें अपनी राय देन े से पर्ल े बोडम को चाजर्ए दक उम्मीदिार को अस्ट्पताल म ें रखन े की ररपोटम स े यर् पता लगाना चाजर्ए दक घबरार्ट (एक्साइटमेंट) आदद के कारण ब्ललड प्रेिर थोड़े समय रर्ने िाला र् ै या इसका कारण कोई (आगेजनक) बीमारी र्।ै ऐसे सभी मामलों में हृदय का एक्सरे और इलैक्रोकार्डमयोग्रादफक िांच और रि यूररया जनकास (जक्लयरेंस) की िांच भी नेमी तौर पर की िानी चाजर्ए। उ्‍ च रक्त चाप (जचदकत् सा बोडम द्वारा पर्चाने िाने पर) िाले उम् मीदिार को स्ट्थ ायी रूप से अयोग् य घोजषत दकया िाना चाजर्ए। 2. रक्त चाप (ब्ललड प्रिे र) नापन ेका तरीका जनयमानुसार पारे िाले दाबमापी (मरकरी मैनोमीटर) दकस्ट्म का उपकरण (इन्स्ट्ूमेंट) इस्ट्तेमाल करना चाजर्ए। दकसी दकस्ट्म का व्ायाम या घबरार्ट के बाद 15 जमनट तक रक्त चाप नर्ीं लेना चाजर्ए। रोगी बैठा या लेटा र्ो बिते दक िर् और जििेषकर उसकी बांर् जिजथल और आराम से र्ो। बांर् थोड़ी बहुत र्ॉररिोन्टल जस्ट्थजत म ें रोगी के पाश्वम र्ो तथा उसके कन्धे तक कपड़ा उतार देना चाजर्ए। कफ में से पूरी तरर् र्िा जनकाल कर बीच की रबड़ को भुिा के अन्दर की ओर रखकर और उसके जनचल े दकनारे को कोर्नी के मोड़ स,े एक या दो इंच ऊपर करके लगाना चाजर्ए। इसके बाद कपड़े की पट्टी को फैलाकर समान रूप से लपेटना चाजर्ए तादक र्िा भरने पर कोई जर्स्ट्सा फूल कर बार्र को न जनकले। कोर्नी के मोड़ पर बांर् धमनी (ब्रैदकअल आटरम ी) को दबा-दबा कर ढूंढा िाता र् ै तब उसके ऊपर बीचों-बीच स्ट्टेथस्ट्कोप को र्ल्के से बीच म ें लगाया िाता र् ै िो कफ के साथ न लगे। कफ में लगभग 200 एमएम. एचिी र्िा भरी िाती र् ै और इसके बाद इसमें से धीरे-धीरे र्िा जनकाली िाती र्।ै र्ल्की क्रजमक ध् िजनयां सुनाई पड़न े पर जिस स्ट्तर पर पारे का कालम रटका र्ोता र् ै िर् जसस्ट्टॉजलक प्रिे र दिातम ा र्।ै िब और र्िा जनकाली िाएगी तो और तेि ध् िजनयां सनु ाई पड़ेंगी। जिस स्ट्तर पर साफ और अ्‍छी सुनाई पड़न े िाली ध् िजनयां र्ल्की दबी हुई सी लुप् त प्राय: र्ो िाए ं तो िर् डायस्ट्टॉजलक प्रेिर र्।ै ब्ललड प्रेिर काफी थोडी अिजध में र्ी लने ा चाजर्ए क्योंदक कफ के लम्बे समय का दबाि रोगी के जलए क्षोभकारक र्ोता र् ैऔर इससे रीहडंग गलत र्ोती र्।ै यदद दोबारा पड़ताल करना िरूरी र्ो तो कफ म ें स े पूरी र्िा जनकाल कर कुछ जमनट के बाद र्ी ऐसा दकया िाए। (कभी-कभी कफ में से र्िा जनकालने पर एक जनजित स्ट्तर पर ध् िजनयां सुनाई पड़तीं र्।ैं दाब जगरन े पर यर् गायब र्ो िाती र् ैं तथा जनम्नस्ट्तर पुन: प्रकट र्ो िाती र्।ैं इससे “साइलेंट गैप” की रीहडंग म ें गलती र्ो सकती र्।ै )[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 33 9. मधमु र्े (डायजबटीज़ मजे लटस) परीक्षक की उपजस्ट्थजत म ें दकए गए मूत्र की परीक्षा की िानी चाजर्ए और पररणाम ररकाडम दकया िाना चाजर्ए। िब जचदकत्सा बोडम को दकसी उम्मीदिार के मूत्र में रासायजनक िांच द्वारा िक्कर का पता चले तो बोडम इसके सभी पर्लुओं की परीक्षा करेगा और मधुमेर् (डायजबटीज़) के द्योतक जचन् र् और लक्षणों को भी जििेष रूप स े नोट करेगा। यदद बोड म द्वारा उम्मीदिार को ग्लुकोि मेर् (ग्लाइकोसूररया) के जसिाय, अपजे क्षत जचदकत्सा दफटनेस के स्ट्टैण्डडम के अनरूु प पाया िाए तो िर् उम्मीदिार को इस ित म के साथ दफट घोजषत कर सकता र् ै दक ग्लूकोि मोर्ी (नॉन-डायजबटीि) नर्ीं र् ै और बोडम इस केस को जचदकत्सा के दकसी ऐसे जििेषज्ञ के पास भेिेगा जिसके पास अस्ट्पताल ओैर प्रयोगिाला सुजिधाएं र्ों। जचदकत्सा जििेषज्ञ स्ट्टैंडडम ब्ललड िगू र टालरेंस टेस्ट्ट सजर्त िो भी जक्लजनकल या लेबोरेटरी परीक्षाएं िरूरी समझेगा, करेगा और अपनी ररपोट म जचदकत् सा बोडम को भेि दगे ा जिस पर जचदकत्सा बोडम द्वारा 'दफट' या 'अनदफट' के संबंध म ें अंजतम राय अिधररत र्ोगी। दसू रे अिसर पर उम्मीदिार के जलए बोड म के सामने स्ट्िय ं उपजस्ट्थत र्ोना िरूरी नर्ीं र्ोगा। औषजध के प्रभाि को समाप् त करने के जलए यर् िरूरी र्ो सकता र् ै दक उम्मीदिार को कई ददन तक अस्ट्पताल म ें परू ी देख-रेख से रखा िाए। मधुमेर् (डायजबटीज़ मेजलटस) िाल े उम् मीदिार (जचदकत् सा बोडम द्वारा पर्चाने िाने पर) को स्ट् थायी रूप से अयोग् य घोजषत दकया िाना चाजर्ए। 10. यदद िांच के पररणामस्ट्िरूप कोई मजर्ला उम्मीदिार गभमिती पाई िाती र् ै तो उसे अस्ट्थाई रूप से तब तक अस्ट्िस्ट्थ घोजषत दकया िाना चाजर्ए िब तक दक उसका प्रसि पूरा न र्ो िाए। दकसी रजिस्ट्टडम जचदकत्सक का स्ट्िस्ट्थता प्रमाण-पत्र प्रस्ट्तुत करन े पर, प्रसूजत की तारीख स े 6 र्फ्त े बाद आरोग्य प्रमाण-पत्र के जलए उसकी दफर स े स्ट्िास्ट्थ्य परीक्षा की िानी चाजर्ए। 11. जनम्नजलजखत अजतररक्त बातों का प्रेक्षण दकया िाना चाजर्ए :- (क) उम्मीदिार को दोनों कानों स े अ्‍छा सुनाई पड़ता र् ै और कान म ें बीमारी का कोई जचन् र् नर्ीं र्।ै यदद कान की कोई खराबी र्ो तो उसकी िांच कान जििेषज्ञ द्वारा की िानी चाजर्ए। यदद सुनने की खराबी का इलाि िल्य दक्रया (आपरेिन) या जर्यटरंग एड के इस्ट्तेमाल से र्ो सके तो उम्मीदिार को इस आधार पर अयोग्य घोजषत नर्ीं दकया िा सकता र् ै बिते दक कान की बीमारी बढ़ने िाली न र्ो। यर् उपबंध सेना इंिीजनयरी सेिा, केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा ग्रुप 'क' और केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा (सड़क), केन्द्रीय जिद्युत इंिीजनयरी की सेिा ग्रुप ‘क’ तथा सीमा सड़क इंिीजनयरी सेिा ग्रुप “क” पर लाग ू नर्ीं र्।ै जचदकत्सा परीक्षा प्राजधकारी के मागमदिमन के जलए इस संबंध में जनम्नजलजखत मागमदिनम िानकारी दी िाती र्:ै- 1 2 3 (1) एक कान म ें प्रकट अथिा पणू म बर्रापन, दसू रा यदद र्ायर फ्रीवेंसी में बर्रापन 30 डेजसबल तक र्ो तो गरै - कान सामान्य र्ोना। तकनीकी कायों के जलए योग्य। (2) दोनों कानों म ें बर्रेपन का प्रत्यक्ष बोध जिसमें यदद 1000 से 4000 तक की स्ट्पीच फ्रीवेंसी में बर्रापन 30 श्रिण यंत्र (जर्यटरंग एड) द्वारा कुछ सुधार डेजसबल तक र्ो तो तकनीकी तथा गरै -तकनीकी दोनों प्रकार संभि र्ो। के कायों के जलए योग्य। (3) सेंरल या मार्िमनल टाइप के रटमपेजनक मेम्बरेन (i) एक कान सामान्य, दसू रे कान में रटमपेजनक मेम्बरेन का का जछद्र जछद्र र्ो तो अस्ट्थायी आधार पर अयोग्य। कान की िल्य जचदकत्सा जस्ट्थजत सुधरने पर दोनों कानों में मार्िमनल या अन्य जछद्र िाल े उम्मीदिारों को अस्ट्थायी रूप स े अयोग्य घोजषत कर के उन् र् ें एक मौका ददया िा सकता र्।ै (ii) चूंदक सभी प्रकार के मार्िमनल या एंरटक जछद्र असुरजक्षत र्ोते र्,ैं चार् ेिर् एक कान या दोनों कानों में र्ों, अस्ट्थायी रूप से अयोग्य माना िाएगा। िल्य जचदकत्सा के पिात एक उम्मीदिार को तभी योग्य माना िायेगा यदद दोनों कान की श्रिण क्षमता 30 डेजसबल न्यनू तम र्ो | (iii) दोनों कानों में सेंरल जछद्र र्ोने पर अस्ट्थायी रूप स े अयोग्य।34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (4) मैस्ट्ट ॉइड केजिरट के कारण कान के एक (i) दकसी एक कान से सामान्य रूप से और दसू रे कान म ें ओर/दोनों ओर से सब-नाममल श्रिण मैस्ट्ट ॉइड केजिटी - तकनीकी तथा गैर-तकनीकी दोनों प्रकार के कायों के जलए योग्य। (ii) मैस्ट्ट ॉइड केजिटी अस्ट्थायी रूप से अयोग्य माना िाता र् ै चार् े िर् एक कान में र्ो या दोनों कानों में। यदद िल् य जचदकत् सा के प‍ चात मरीज़ की सुनने की क्षमता 30 डेजसबल अथिा अजधक र्ो, तो उसे योग् य घोजषत दकया िा सकता र्।ै (5) आपरेिन दकया गया/जबना आपरेिन के बर्त े तकनीकी तथा गरै -तकनीकी दोनों प्रकार के कायों के जलए रर्ने िाल ेकान अस्ट्थायी रूप से अयोग्य। (6) नासा पट्ट की र्ड्डी संबंधी जिषमताओं (बोनी (i) प्रत्येक मामल े में पररजस्ट्थजतयों के अनुसार जनणमय जलया जडफार्ममटी) सजर्त अथिा इससे रजर्त नाक की िाएगा। लक्षणों सजर्त नासा पट्ट जिचल जिद्यमान र्ोन े पर िीणम प्रदार्क/एलर्िमक दिा अस्ट्थायी रूप से अयोग्य। (7) टॉजन्सल और/या कंठ की िीण मप्रिार्क दिा (i) टॉजन्सल और/या कंठ की िीणम प्रिार्क दिा - योग्य। (ii) यदद आिाि में अत्यजधक ककमिता जिद्यमान र्ो तो अस्ट्थायी रूप से अयोग्य। (8) कान, नाक, गल े (ई.एन.टी.) के सुसाध् य अथिा (i) सुसाध् य ट्यूमर के जलए भी इलाि की आि‍ यकता र्ोती अपन ेस्ट् थान पर मैजलगनेंट ट्यूमर र् ै क्य ोंदक इसकी भी कमी/िरटलताए ं र्ोती र्,ैं जिनसे मृत्य ु भी र्ो सकती र्।ै इसजलए, सभी प्रकार के सुसाध् य ट्यूमर को अस्ट् थायी रूप से अयोग् य माना िाए और केिल िल् य जचदकत् सा के सफल उपचार के बाद र्ी इसे योग् य घोजषत दकया िा सकता र्।ै (ii) मैजलगनेंट ट्यूमर - अयोग्य (9) ऑटोजस्ट्क्लरोजसस (i) यदद आपरेिन के बाद या श्रिण यंत्र की सर्ायता से 30 डेजसबल के अन्दर सुनाई दते ा र्,ै तो उसे योग् य घोजषत दकया िा सकता र्।ै (10) कान, नाक, अथिा गल ेके िन्मिात दोष (i) यदद काम-काि में बाधक न र्ो - योग्य। (ii) भारी मात्र म ेंर्कलार्ट - अयोग्य। (11) नेसल पॉजल नेसल पॉजल के जलए भी इलाि की आि‍ यकता र्ोती र् ै क्य ोंदक इसकी भी कमी/िरटलताए ं र्ोती र्।ैं इसजलए, सभी प्रकार की नेसल पॉजल को अस्ट् थायी रूप स े अयोग् य माना िाए और केिल सफल उपचार (िल् य जचदकत् सा) के बाद र्ी योग् य घोजषत दकया िा सकता र्।ै (ख) िर् जबना र्कलार्ट बोल लते ा/लेती र्;ै (ग) उसके दांत अ्‍छी र्ालत में र् ैं और िर्ां आि‍ यक र्,ैं अ्‍छी तरर् चबाने के जलए नकली दातं लग े र् ैं (अ्‍छी तरर् भरे हुए दांतों को ठीक समझा िाएगा); (घ) उसकी छाती की बनािट अ्‍छी र् ैऔर छाती का फुलाि पयामप्त र् ैतथा उसके ददल ि फेफड़े ठीक र्ैं; (ड.) उसे पेट की कोई बीमारी नर्ीं र्;ै (च) उसे रपचर नर्ीं र्;ै[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 35 (छ) उसे र्ास्ट्ड्रोजसल, स्ट्फोत, जिरा या बिासीर नर्ीं र्।ै अस्ट्थ ायी रूप स े अयोग् य माना िाए और केिल िल् य जचदकत् सा के सफल उपचार के बाद र्ी योग् य घोजषत दकया िाए; (ि) उसके अंगों, र्ाथों ि पैरों की बनािट और जिकास अ्‍छा र् ै और उसके िोड़ भली-भांजत ि पणू म रूप से जर्लत े र्।ैं तथाजप, यदद बीमारी की अिस्ट् था बढ़ने िाली नर्ीं र् ैं और कोई गौण जिकृजत न र्ो, तो उम् मीदिार को योग् य घोजषत दकया िा सकता र्;ै (झ) उसको त्िचा की कोई जचरस्ट्थाई बीमारी नर्ीं र्;ै (ञ) उसे कोई िन्मिात कुरचना या दोष नर्ीं र्;ै (ट) उसके दकसी उग्र या िीण म बीमारी के जनिान नर्ीं र् ैंजिनसे कमिोर गठन का पता लगे; (ठ) उसके िरीर पर टीके के जनिान र्ैं; (ड) कोई संचारी (कम्यूजनकेबल) रोग नर्ीं र्;ै (ढ) ग्रेड-I र्मे रॉइड्ज़ को ‘योग् य’ माना िाए; (ण) अिनन या दोनों िृषण का अभाि र्ोना स्ट् थायी रूप से अयोग् य र्।ै एक अस्ट् पृ‍ य िृषण के मामले म,ें जनयजमत िांच करने पर अिनन या अस्ट्प ृ‍ य अनितीण म िृषण का पता लगाना असंभि र्।ै अनितीण म िृषण तब तक अस्ट् थायी रूप से अयोग् य र् ै िब तक दक इसे िल् य जचदकत् सा द्वारा र्टा न ददया िाए या इसे प्रत् यक्ष/सामान् य जस्ट्थजत म ें स्ट् थाजपत न दकया िाए। अिनन को योग् य घोजषत दकया िा सकता र् ै परंत ु तब यर् प्रमाजणत करने का दाजयत् ि उम् मीदिार का र्ोगा दक उसकी जस्ट्थजत अिनन र् ैन दक अनितीणम िृषण की। (त) प्रत् यारोजपत अगं िाल ेसभी उम् मीदिारों को ‘अयोग् य’ घोजषत दकया िाए; (थ) सेिा में प्रजिजष्ट के समय पता लगन े िाले घातक रोग िाले सभी उम् मीदिारों को ‘अयोग् य’ घोजषत दकया िाए; (द) भयंकर मोटापा एक रोगग्रस्ट् त अिस्ट् था र्।ै यर् ्‍ यजियों की कायमक्षमता को प्रभाजित करता र् ै और जिजभन् न अन् य रोगों की आिंका का कारण र्।ै ये उम् मीदिार ‘अस्ट् थाई रूप से अयोग् य’ र् ैं और िल् य जचदकत् सा या अन् य उपचारों के जबना बीएमआई <35 र्ोने पर इन् र् ें‘योग् य’ कर्ा िा सकता र् ैक्य ोंदक इन उपचारों के कारण लंबी अिजध में कई िरटलताएं उत् पन्न र्ो िाती र्।ैं बीएमआई 35 र्ोने पर अस्ट् थाई रूप से अयोग् य। यदद अपील करने की जनधामररत अिजध के भीतर बीएमआई म ें <35 तक सुधार र्ो िाता र् ै तो ‘योग् य’ घोजषत दकया िा सकता र्।ै यदद दकसी प्रकार की िल् य जचदकत् सा या अन् य प्रदक्रयाओं से बीएमआई को सुधारा िाता र् ै तो स्ट् थायी रूप से अयोग् य। (ध) यदद कोई उम् मीदिार अन् यथा सामान् य रूप से स्ट् िस्ट्थ र् ै तो दकसी उम् मीदिार को केिल इस कारण से अयोग् य घोजषत नर्ीं दकया िा सकता र् ैदक उसने अंग दान दकया र्।ै 12. हृदय तथा फेफड़ों की दकन्र्ीं ऐसी असमान्यताओं का पता लगाने, जिन्र् ेंसामान्य िारीररक परीक्षण के आधार पर नर्ीं देखा िा सकता र्,ै के जलए छाती का रेजडयोग्राफी परीक्षण केिल उन्र्ी उम्मीदिारों का दकया िाएगा जिन्र् ें संबंजधत इंिीजनयरी परीक्षा में अजन्तम रूप से सफल घोजषत दकया िाता र् ै उम् मीदिार के स्ट्िास्ट्थ्य के बारे में केन्द्रीय स्ट्थायी जचदकत्सा मंडल (संबंजधत उम् मीदिार की जचदकत्सा परीक्षा का संचालन करने िाल)े के अध् यक्ष का जनणमय अंजतम र्ोगा। 13. उम्मीदिारों के स्ट्िास्ट्थ्य के बारे म ें संदेर् की जस्ट्थजत में, जचदकत्सा बोडम के अध् यक्ष सरकारी नौकरी करन े के जलए उम्मीदिार की योग्यता या अयोग्यता का जनणमय करन े के जलए अस्ट्पताल के दकसी उपयुि जििेषज्ञ की सलार् ल े सकत े र् ैं िैसे यदद संदेर् र्ो दक उम्मीदिार दकसी मानजसक रोग या जिकार से पीजड़त र्ै, तब बोड म के अध् यक्ष दकसी अस्ट्पताल के मनोजिकार जिज्ञानी/मनोजिज्ञानी आदद की सलार् ल ेसकते र्।ैं िब कोई दोष जमल े तो उसे प्रमाण-पत्र में अि‍य नोट दकया िाए और जचदकत्सा परीक्षक को अपनी राय देनी चाजर्ए दक उम्मीदिार द्वारा डयूटी के अपेजक्षत दक्षतापूिमक जनष्पादन में इससे बाधा पड़ने की संभािना र् ैया नर्ीं। 14. जचदकत्सा बोडम के दकसी जनणमय के जखलाफ अपील करने के इ्‍छ ुक उम्मीदिारों को भारत सरकार, संचार मंत्रालय, दरू संचार जिभाग द्वारा जनधामररत रीजत स े 100 रुपये का अपील िुल्क िमा करना र्ोगा। यर् िुल्क केिल उन36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] उम्मीदिारों को िापस कर ददया िाएगा जिन्र् ें अपीलीय जचदकत्सा बोडम द्वारा स्ट्िस्ट्थ घोजषत दकया िाएगा िबदक अन्य मामलों में यर् िल्ु क िब्लत कर जलया िाएगा। उम्मीदिार को अपनी अपील के साथ दकसी रजिस्ट्टडम डाक्टर का स्ट्िास्ट्थ्य प्रमाण-पत्र जिसमें जििेष तौर पर यर् उल्लेख करना चाजर्ए दक उम्मीदिार को जचदकत्सा बोडम द्वारा अयोग्य घोजषत दकए िाने की उस े िानकारी र्,ै प्रस्ट्तुत करना र्ोगा। उम्मीदिार द्वारा प्रस्ट्तुत दकया गया स्ट्िास्ट्थ्य प्रमाण-पत्र प्रथम जचदकत्सा बोडम के जनष्कषों के जिरुद्ध अपील करने के जलए मात्र एक पूिामपेक्षा र्।ै िब उम्मीदिार जचदकत्सा बोडम के सामने उपजस्ट्थत र्ो तो उसके पास प्रमाण-पत्र की प्रजत अि‍य र्ोनी चाजर्ए। उम्मीदिार को पर्ले जचदकत्सा बोडम के जनणमय की सूचना (ई-मेल) प्राप् त र्ोने के 21 ददन के भीतर अपनी अपील प्रस्ट्तुत कर दने ी चाजर्ए अन्यथा अपीलीय जचदकत्सा बोडम द्वारा जचदकत्सा परीक्षा के जलए दकए गए अनुरोध को स्ट्िीकार नर्ीं दकया िाएगा। जचदकत्सा परीक्षा के जलए अपीलीय जचदकत्सा बोडम की व्िस्ट्था उम्मीदिार के स्ट् िय ं के खच म पर की िाएगी। अपीलीय जचदकत्सा बोडम के द्वारा की िाने िाली जचदकत्सा परीक्षा के संबंध में दकसी प्रकार का यात्रा भत्ता नर्ीं ददया िाएगा। संचार मंत्रालय, दरू संचार जिभाग द्वारा अपीलीय जचदकत्सा बोडम द्वारा जचदकत्सा परीक्षा के जलए आि‍यक कायमिार्ी तभी की िाएगी िब जनधामररत िल्ु क के साथ जनजित समय के भीतर सभी अपील ेंप्राप्त र्ोंगी। 15. अपीलीय जचदकत्सा बोडम का जनणमय अंजतम र्ोगा और इसके जिरुद्ध कोई अपील नर्ीं की िाएगी। जचदकत्सा बोडम की ररपोट म जचदकत्सा परीक्षक के मागमदिनम के जलए जनम्नजलजखत सूचना दी िाती र् ै: 1. िारीररक योग्यता (दफटनसे ) के जलए अपनाए िाने िाले स्ट्टेंडडम से संबंजधत उम्मीदिार की आयु और सेिा यदद कोई र्ो, के जलए उजचत गुंिाइि रखनी चाजर्ए। दकसी ऐसे व्जि को पजब्ललक सर्िमस में भती के जलए योग्यता प्राप् त नर्ीं समझा िाएगा जिसके बारे म ें यथाजस्ट्थजत सरकार या जनयुजि प्राजधकारी (अपाएहन्टंग अथॉररटी), िैसा भी मामला र्ो, को यर् तसल्ली नर्ीं र्ो िाती दक उसे ऐसी कोई बीमारी, रचना संबंधी दोष या िारीररक दबु लम ता (बाजडली इन् फर्ममटी) नर्ीं र् ै जिसम ें िर् उस सेिा के जलए अयोग्य र्ो गया र्ो या उसके अयोग्य र्ोन ेकी संभािना र्ो। यर् बात समझ लेनी चाजर्ए दक स्ट्िस्ट्थता का प्र‍ न भजिष्य से उतना र्ी संबद्ध र् ै जितना ितममान से र् ै और जचदकत्सा परीक्षा का एक मख्ु य उद्दे‍य जनरन्तर कारगर सेिा प्राप् त करना और स्ट्थाई जनयुजि के उम्मीदिारों के मामल े म ें अकाल मृत्यु र्ोने पर समय पूि म पेंिन या अदायजगयों को रोकना र्।ै साथ र्ी यर् नोट कर जलया िाए दक यर् प्र‍ न केिल जनरंतर कारगर सेिा की संभािना का र् ै और उम्मीदिार को अस्ट्िीकृत करन े की सलार् इस र्ाल में नर्ीं दी िानी चाजर्ए िबदक उसमें कोई ऐसा दोष र्ो िो केिल बहुत कम पररजस्ट्थजत में जनरंतर कारगर सेिा में बाधक माना गया र्।ै मजर्ला उम्मीदिार को परीक्षा के जलए दकसी लेडी डाक्टर के जचदकत्सा बोडम के सदस्ट्य के रूप में सर्योजित दकया िाएगा। जचदकत्सा बोडम की ररपोटम को गोपनीय रखा िाएगा। ऐसे मामल े म,ें िब कोई उम्मीदिार सरकारी सेिा म ें जनयुजि के जलए अयोग्य करार ददया िाता र् ै तो जचदकत्सा बोडम द्वारा बताई गई कजमयों का जिस्ट् तृत ब्ल यौरा ददए जबना र्ी मोटे तौर पर अस्ट्िीकार दकए िाने के आधार उम्मीदिार को बताए िा सकते र्।ैं कृपया नोट करें दक जचदकत् सकीय रूप से अयोग् य घोजषत दकए गए उम् मीदिारों के जिस्ट् तृत कारण पजब्ललक डोमेन में नर्ीं डाल े िाएं िबदक संबंजधत उम् मीदिार को इसके कारण बताएं िा सकते र्।ैं तथाजप, योग्य/अयोग् य/आंजिक रूप से अयोग् य/अस्ट्थ ायी रूप से अयोग् य से संबंजधत जचदकत् सा परीक्षा की जस्ट्थजत को संचार मंत्रालय, दरू संचार जिभाग की आजधकाररक िेबसाइट पर अपलोड दकया िाएगा। ऐसे मामले म,ें िर्ां जचदकत्सा बोडम का यर् जिचार र्ो दक सरकारी सेिा के जलए उम्मीदिार को अयोग्य बताने म ें छोटी-मोटी खराबी जचदकत्सा (जचदकत्सा या िल् य जचदकत्सा) द्वारा दरू र्ो सकती र् ैिर्ां जचदकत्सा बोडम द्वारा इस आिय का कथन ररकाडम दकया िाना चाजर्ए । जनजि प्राजधकारी द्वारा इस बारे में उम्मीदिार को बोडम की राय सूजचत दकए िाने म ें कोई आपजत्त नर्ीं र् ैऔर िबदक यर् खराबी दरू र्ो िाए तो सबं द्ध प्राजधकारी एक दसू रे जचदकत्सा बोडम के सामने उस व्जि को उपजस्ट्थत र्ोने के जलए कर् सकता र्।ै यदद कोई उम्मीदिार “अस्ट्थाई तौर पर अयोग्य” करार ददया िाए तो दबु ारा परीक्षा की अिजध साधारणतया छ: मर्ीने से अजधक नर्ीं र्ोनी चाजर्ए। जनजित अिजध के बाद िब दबु ारा परीक्षा र्ो तो ऐसे उम्मीदिारों को और आगे की अिजध के जलए अस्ट्थाई तौर पर अयोग्य घोजषत नर्ीं दकया िाना चाजर्ए, अजपत ु इस संबंध म ें अंजतम जनणमय ददया िाना[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 37 चाजर्ए दक उम् मीदिार योग् य र् ैअथिा नर्ीं। यर् नोट दकया िाए दक यदद कोई उम्मीदिार दकसी साध् य रोग से पीजड़त र्ो, तो उसे प्रथम जचदकत्सा बोडम द्वारा र्ी अस्ट्थाई रूप से अनुपयिु घोजषत दकया िाएगा। जचदकत्सा पुनपमरीक्षण, प्रथम जचदकत्सा परीक्षण का भाग र्ोगा तथा उम्मीदिार यदद चार् ें तो इसके जनणमय के जिरुद्ध अपील कर सकते र् ैं । अपीलीय जचदकत्सा बोड म को कोई अंजतम जनणमय लेना र्ोगा तथा दकसी उम्मीदिार के उपयिु या अनुपयिु र्ोन े को स्ट्पष्ट करना र्ोगा। दकसी उम्मीदिार को अपीलीय जचदकत्सा परीक्षा के आधार पर अस्ट्थायी रूप से अनपु युि घोजषत नर्ीं दकया िा सकता र्।ै जचदकत्सा बोडम की ररपोटम का प्रपत्र (तीन प्रजतयों म ेंभरा िाए) इंिीजनयरी सिे ा परीक्षा 2025 र्ते ु अनुक्रमांक................................. फोटो (अनुक्रमा कं , रैंक इंिीजनयरी जिषय.......................... सेंरल अस्ट् पताल .............. (रेलिे) म ेंकी तथा जिषय गई जचदकत्सा िांच जपछली तरफ रैंक...................................... जलखें) (क) उम्मीदिार का कथन और घोषणा। जचदकत्सा िांच से पर्ले उम्मीदिार जनम्नांदकत कथन प्रस्ट्ततु करें और इसके पररजिष्ट में ददए गए घोषणा पर र्स्ट्ताक्षर करें। उम्मीदिारों का ध् यान जनम्नांदकत पैरा 08 में दी गई चेतािनी की ओर जििेष रूप से आकर्षमत दकया िाता र्।ै 1. अपना परू ा नाम जलख ें (स्ट्प ष्ट अक्षरों में) ______________________________ हलंग मजर्ला/परुु ष : 2. (क) अपनी आयु और िन्म स्ट्थान जलखें : ..................................................... आयु िन् म की तारीख िन्म स्ट्थ ान ..................... ..................... ..................... 2. (ख) क्या आप गोरखा, गढ़िाली, असजमया, नागालैंड, आदद की िनिाजतयों िैसी प्रिाजतयों से आत े र्,ैं जिनकी औसत ऊंचाई स्ट्पष्ट रूप से कम र्ोती र्?ै उत्तर 'र्ा'ं अथिा 'नर्ीं' में दें और यदद उत्तर 'र्ां' र् ै तो िनिातीय प्रिाजत का नाम जलखें। ............................................ 3. (क) क्या आप कभी स्ट्मॉल पॉक्स, अथिा कोई बुखार, जगल्टी के बढ़ने या घाि, रि की उल्टी, दमा, हृदय रोग, फेफड़ा रोग, बेर्ोिी का दौरा, रयूमेरटज्म, एपेंजडसाइरटस से ग्रस्ट्त रर् े र् ैं : ............................................................38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] अथिा (ख) कोई अन्य रोग अथिा दघु मटना जिसमें जबस्ट्तर पर आराम तथा जचदकत्सा अथिा िल् य जचदकत् सा द्वारा उपचार की आि‍यकता पड़ी र्ो : ...................................................................................... .................................................................................................................................. (ग) क्या दकसी समय िल्य जचदकत्सा (रेजडयल केराटोटोमी/लेजसक/एक्िाइमर आदद) हुई र्?ै यदद र्ां, तो जििरण प्रदान करें : ........................................................................................................ (घ) (i) क्य ा उम् मीदिार िा.जि. र् ै: र्ां/नर्ीं (ii) जनिक्त ता की उप-श्रेणी : एलिी ओए ओएल श्रिण बाजधत/पीडी तेिाबी र्मला पीज डत कुष्ठ उपचाररत बौनापन मस्ट्क ुलर जडस्ट् रॉफी जिजनर्दष्टम जिद्या ददव्ांगता मानजसक रुग्णता (कृपया इंिीजनयरी सेिा परीक्षा जनयमािली, 2025 के अनुबंध-I का संदभम लें ) 4. क्या कायम की अजधकता या दकसी अन्य कारण से आप दकसी प्रकार की घबरार्ट से ग्रस्ट्त रर् े र्ैं? ........................................................................................................................................... -......................................................................................................................................... 5. क्या जपछल े िषों की परीक्षाओं के कारण आपको कोई सेिा/पद आबंरटत दकया गया र्?ै यदद र्ा,ं तो जििरण प्रदान करें। ............................................................................................................................. ............................................................................................................................................ क्या आपन े उक्त सेिा/पद पर कायमभार ग्रर्ण दकया ............................................. 6. अपन ेपररिार स ेसंबंजधत जनम्नजलजखत जििरण प्रदान करें : जपता मृत्यु के िीजित मृत माता मृत्यु के बर्नों की मृत बर्नों की समय भाइयों भाइयों की आयु समय आय,ु की आय,ु जपता की की यदद माता की उनकी संख् या, की संख्या, यदद आयु और संख् या, िीजित आयु और उम्र और उनकी उनकी उम्र िीजित मृत्यु का उनकी र्ों, तथा मृत्यु का स्ट् िास्ट् थ् य उम्र और और र्ो तथा कारण उम्र और स्ट्िास्ट्थ्य कारण की जस्ट्थजत मृत् य ु का स्ट् िास्ट् थ् य स्ट्िास्ट्थ्य मृत् य ु का की कारण की जस्ट्थजत की कारण जस्ट्थजत जस्ट्थजत (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 39 ितममान पता ...................................................................................................... ........................................................................................................................ मोबाइल नं. ......................................... ई-मेल पता ............................................. पर्चान के जचन्र्................................................................................................ 7. पूिम में की गई जचदकत् सा परीक्षा, यदद कोई र्ो, का जििरण :- (क) जचदकत्सा बोडम का स्ट्थ ान एिं तारीख : ....................................................... ............................................................. (ख) िर् सेिा जिसके जलए िांच की गई तथा परीक्षा का िषम : ............................ ........................................................................................................ (ग) िर् सेिा जिसके जलए िांच की गई तथा परीक्षा का िषम : ............................ ........................................................................................................ 8. सभी उपयुमक् त उत्तर मेरी िानकारी और जि‍ िास के अनुसार सत्य और सर्ी र् ैं और मेरे द्वारा प्रदान की गई सूचना में दकसी तथ्यात्मक जिकृजत अथिा संगत सूचना को जछपाए िान े की जस्ट्थजत म ें मेरे जिरुद्ध काननू के अंतगतम कारमिाई की िा सकती र्।ै असत्य सूचना प्रदान करन े अथिा दकसी मर्त्िपूण म सचू ना को छुपाना अयोग्यता मानी िाएगी और इस कारण मुझे सरकार के अतं गतम जनयुजि के जलए अयोग्य करार ददया िा सकता र् ै । म ैं इंिीजनयरी सेिा परीक्षा, 2025 जनयमािली से भली-भांजत अिगत ह।ं यदद मेरे सेिाकाल के दौरान कभी भी यर् तथ्य सामने आता र् ै दक असत्य सूचना प्रदान की गई र् ै अथिा दकसी तथ्यात्मक सूचना को जछपाया गया र् ैतो मेरी सेिाएं समाप् त की िा सकती र् ैं। उम्मीदिार के र्स्ट्ताक्षर मेरी उपजस्ट्थजत में र्स्ट्ताक्षर दकए बोडम के अध् यक्ष के र्स्ट्ताक्षर ददनांक और बोडम की मुर्र सजर्त (क) ......................................... (उम्मीदिार का नाम) के बारे में जचदकत्सा बोडम की ररपोटम40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] िारीररक िांच 1. बीएमआई (बीएमआई 35 अस्ट्थ ायी रूप स ेअयोग्य ) कद (जबना िूतों के) .................................................................................... (प.ु – 152 समें ी और म. – 150 समें ी) तापमान ..................................................................................................... छाती का माप : (i) (छाती फुलाकर) .................................................................................... (ii) (छाती फुलाए जबना) ............................................................................... (iii) छाती का फैलाि (i) - (iii) ..................................................................... (कृपया < 5 स.ेंमी. = 5 स.ेंमी., मजर्ला एि ंपरुु ष उम्म ीदिार दोनों के जलए जनिान लगाएं) < 5 स.ेंमी. (अयोग्य ) 2. त्िचा - कोई स्ट्प ष्ट रोग .................................................................................. .......................................................................................................... 3. आंखें i. कोई रोग ............................................................................................. ii. रतौंधी ................................................................................................. iii. िणम दजृ ष्ट दोष ...................................................................................... (क) इजिर्ारा........................................................................................ (ख) ईिीएल 1.3 एमएम ........................................................................ (ग) ईिीएल 13 एमएम .........................................................................[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 41 iv. दजृ ष्ट दोष ............................................................................................ v. बाइनॉकुलर जििन ................................................................................. vi. जििुअल एक् युइटी .................................................................................. vii. फंडस िांच ......................................................................................... जििलु अल एक्यटू ी एक्यूटी ऑफ जििन नग्न आंख च‍मे सजर्त च‍मे की क्षमता स्ट् फेररकल जसहलंजड्रकल एजक्सस दरू दजृष्ट दाईं आंख बाईं आंख जनकट दजृ ष्ट दाईं आंख बाईं आंख र्ाईपरमेरोजपया (मेजनफेस्ट् ट) दाईं आंख बाईं आंख िणाधिं ता के मामल े म,ें कृपया यर् स्ट्पष्ट रूप स े उल्लखे करें दक क्या उम्मीदिार अनबु धं -I के अनसु ार उच्चतर ग्रडे िणाभम ास/जनम्न ग्रडे आभास की सिे ाओं के जलए दफट र् ै अथिा पणू तम : िणाधिं र्।ै ................................................................................................ 4. कान : परीक्षण .............................................................................................. श्रिण ............................................. दायां कान .................................. बायां कान ........................................................................................... 5. ग्रंजथयां ................................................. थायरॉयड ......................................... 6. दांतों की जस्ट्थजत ..........................................................................................42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 7. ‍ िसन तंत्र : क्या िारीररक िांच में ‍ िसन अगं ों म ेंकोई असामान्य बात ददखाई दी र् ै? .................................................................................................................. यदद र्ां, तो पूण मजि िरण दें .............................................................................. 8. पररचालन प्रणाली : (क) हृदय : कोई ऑगेजनक लीिन ? सामान् य गजत ............................................. 25 बार कूदन े के बाद ............................................................................ कूदने के 2 जमनट बाद ........................................................................... (ख) रक्त चाप : जसस्ट् टोजलक .......................................................................... डायस्ट् टोजलक.......................................................................... 9. उदर (एब्लड ोमेन) : माप ............................................................................................ टेंडरनेस................................................................................................ र्र्नमया ................................................................................................. (क) पैल्पेबल : यकृत .................................. प् लीर्ा ............................... िृक्क .................................. ट्यूमर .................................. (ख) र्मे रॉयड्स ............................................................................................ दफस्ट् टूला .............................................................................................. 10 स्ट् नायु तंत्र : स्ट् नायु संबंधी अथिा मानजसक जन:िक्त ता के संकेत .............................[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 43 .................................................................................................................. 11 लोकोमोटर जसस्ट् टम : कोई असमान् यता .............................................................. .................................................................................................................. 12 (क) िेनाइटो यूररनरी जसस्ट्टम : र्ाइड्रोसील, िेररकोसील आदद का कोई प्रमाण मूत्र जि‍ लेषण : (क) देखने में कैसा र् ै....................................................................... (ख) जििेष समूर् ............................................................................. (ग) एल्ब्लयूजमन ................................................................................ (घ) िकमरा .................................................................................... (ड.) कास्ट् ट्जस ................................................................................... (च) कोजिकाएं ................................................................................. 12 (ख) छाती की एक्स-रे िांच की ररपोटम ........................................................ 12 (ग) स्ट् त्रीरोग* संबंधी िांच (केिल मजर्ला उम् मीदिारों के जलए) ............................ ....................................................................................................... ............................ मजर्ला डॉक्ट र के र्स्ट् ताक्षर 13 क्य ा उम्मीदिार जिस सेिा का र्ै, उसमें कतमव् जनिमर्न र्ते ु अयोग्य घोजषत दकए िाने का कोई कारण अभ्यथी के स्ट्िास्ट्थ्य में र्?ै ................................................ ................................................................44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] ................................................ ................................................................ नोट : *मजर्ला उम्मीदिार के मामले में*, यदद यर् पाया िाता र् ै दक िर् गभमिती र् ै तो उसे जिजनयम 10 द्वारा अस्ट्थायी रूप से अयोग्य घोजषत कर ददया िाना चाजर्ए । 14 जनम्नजलजखत श्रेजणयों की सेिाओं में से जिन सेिाओं के जलए उम्मीदिार का परीक्षण दकया गया और अपने कतमव्ों के कुिल तथा जनरंतर जनिमर्न के जलए र्र दजृ ष्टकोण से पात्र पाया गया उन् र्ें  द्वारा अंदकत करें तथा जिन सेिाओं के जलए उसे अयोग् य समझा गया र् ैउसे X द्वारा स्ट् पष्ट रूप स ेअंदकत करें : (i) सीईएस ग्रुप क, सीईएंडएमईएस ग्रपु क, सीडब्ल ल् यईू एस ग्रपु क, सीईएस (सड़क) ग्रुप क, एईई (बीआरईएस), एमईएस सिेक्षक संिगम म ेंएईई (क्य ूएसएंडसी) ग्रुप क और आईडीएसई ग्रुप क। (ii) सीपीईएस ग्रुप क, सीपीईएस ग्रुप ख, आईएनएएस ग्रपु क, भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा, एईई (पीएडं टी) भिन (iii) ईएमई कोर म ेंएईई (ग्रुप क) (iv) ए डी ओ (इंिीजनयरी) (v) आईटीएस ग्रपु ‘क’, िेटीओ (िीसीएस ग्रुप ‘ख’) (vi) भारतीय सिेक्षण जिभाग (vii) एईई (िीएसएआई) (viii) डीएक् यूएएस (ix) आईएसडीएस (x) आईईडीएस क्या उम्मीदिार फील्ड सेिा के जलए उपयुक् त र् ै........................................ नोट : बोड मअपन ेजनष्कष मअजनिाय मरूप स ेजनम्नजलजखत प्रमाण-पत्र म ेंदि मकरे। प्रमाण-पत्र इंिीजनयरी सेिा परीक्षा- 2025 के उम्मीदिार श्री ............................................. अनुक्रमांक ................ अपनी प्रथम जचदकत्सा िांच/पुनमिांचों के जलए ............................ (जतजथ) को उपजस्ट्थत हुए और उन्र् ें जनम्नानुसार पाया गया र् ै: (कृपया सुजनजित करें दक यर् पृष्ठ 3 कालम 13 के जनष्क षों के (i) स्ट्िस्ट्थ ......................................................... अनुरूप र्ो। (ii) .......................................... के कारण अस्ट्िस्ट्थ (iii) .................... के कारण अस्ट्थायी रूप से अस्ट्िस्ट्थ[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 45 (iv) जनिक् तता की जनम्न जलजखत उप-श्रेजणयों में स े केिल एक के जलए योग् य जिसके जलए जनिक् त ्‍ यजि र्ते ु ररजि की प र्चान की गई र् ै(कृपया उपयुि श्रेणी पर सर्ी का जनिान लगाए ंऔर िषे को काट दें।) (क) केिल एक भुिा (ओए) प्रभाजित उप-श्रेणी। (ख) केिल एक परै (ओएल) प्रभाजित उप-श्रेणी। (ग) केिल श्रिण बाजधत (एचआई)/आंजिक रूप से बजधर (पीडी)। (घ) केिल अल् प दजृ ष्ट(एलिी) उप श्रणे ी (ङ) जिजनर्दष्टम जिद्या ददव्ांगता (च) मानजसक रुग्णता सदस्ट्य के र्स्ट्ताक्षर और सदस्ट्य के र्स्ट्ताक्षर और अध् यक्ष के र्स्ट्ताक्षर और मुर्र मुर्र मुर्र ददनांक : स्ट् थान: अनलु ग्न क I I. ि ेतकनीकी सिे ाएं और पद जिनके जलए उ्‍च तर ग्रडे िणाभम ास (एचिीसीपी) अजनिाय मर् ैं:- i. भारतीय इंिीजनयर रक्षा सेिा (आईडीएसई) ii. केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा (सड़क) iii. केन्द्रीय जिद्युत इंिीजनयरी सेिा (ग्रुप 'क' एिं ग्रुप ‘ख’) iv. ईएमई कोर म ेंसर्ायक कायमकारी अजभयंता (ग्रपु ‘क’) v. सीमा सड़क संगठन में सर् ायक कायमकारी अजभयंता (बीआरईएस) ग्रपु ‘क’ vi. भारतीय सिेक्षण जिभाग vii. एमईएस सिेक्षक संिगम म ेंस र्ायक कायमकारी अजभयंता (क्य एू सएंडसी)kk Viii भारतीय उद्यम जिकास सेिा II. ि े तकनीकी सिे ाएं और पद जिनके जलए जनम्न तर ग्रडे िणाभम ास (एलिीसीपी) [या दोषपणू म उ्‍च तर ग्रडे िणाभम ास (एचिीसीपी)] अजनिाय मर्:ैं- i. केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा ii. केन्द्रीय िैद्युत और यांजत्रकी इंिीजनयरी सेिा iii. भारतीय नौसेना आयुध सेिा iv. भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा v. केन्द्रीय िल इंिीजनयरी सेिा vi. स र्ायक कायमकारी अजभयंता (िीएसआई)46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] vii. रक्षा िैमाजनकी गणु ित् ता आ‍ िासन सेिा viii भारतीय कौिल जिकास सेिा ix. भारतीय रेजडयो जिजनयामक सेिा समूर् ‘क’ III. ि ेसिे ाएं जिनके जलए िणाभम ास अजनिाय मनर्ीं र् ैं(अथिा दोनों ग्रडे म ेंखराब िणाभम ास) i. आईटीएस ग्रपु 'क' ii. िेटीओ (िीसीएस ग्रपु 'ख') iii ए डी ओ (इंिीजनयरी) सदस्ट्य के र्स्ट्ताक्षर और मुर्र सदस्ट्य के र्स्ट्ताक्षर और मुर्र अध् यक्ष/मेजडकल बोड म के र्स्ट्ताक्षर और मुर्र पररजिष्ट III उन सिे ाओं/पदों का सजं क्षप्त जििरण जिनके जलए इस परीक्षा के पररणाम के आधार पर भती की िा रर्ी र्।ै 1. भारतीय रक्षा इंिीजनयरी सिे ा (आई डी एस ई)/ सन्ै य इंिीजनयर सिे ा (एमईएस) के सिये र सिं ग म म ें सर्ायक कायकम ारी इंिीजनयर (क्य एू स एडं सी) चयजनत उम्मीदिारों को दो िषम की अिजध के जलए पररिीक्षा पर जनयुि दकया िाएगा । पररिीक्षा की अिजध के दौरान पररिीक्षाथी को सरकार द्वारा जनधामररत दकए िाने िाले जिभागीय तथा भाषा परीक्षण उत्तीणम करने र्ोंगे । यदद सरकार की राय में पररिीक्षाधीन अजधकारी का कायम अथिा आचरण संतोषिनक नर्ीं पाया िाता या उसके कायमकुिल र्ोने में संदेर् र्ो अथिा उस अिजध के दौरान िर् जनधामररत परीक्षण उत्तीणम करन े में असफल रर्ता र् ै तो सरकार उन्र्ें पदमुि कर सकती र् ै । पररिीक्षा की अिजध परू ी र्ोन े पर सरकार अजधकारी की जनयुजि की पुजष्ट कर सकती र् ै अथिा यदद सरकार की राय में उसका काय म या आचरण संतोषिनक नर्ीं रर्ा र् ैतो सरकार उसे या तो पदमुि करती र् ैअथिा सरकार उसकी पररिीक्षा को उतनी अिजध के जलए बढ़ा सकती र् ैजितनी सरकार द्वारा उजचत समझी िाएगी। (क) पररिीक्षा अिजध के दो िषों के दौरान पररिीक्षार्थमयों को जिभागीय “यंग आदफससम बेजसक िक्स म” कोसम करना अपेजक्षत र् ै। जर्न्दी परीक्षण प्राज्ञ के स्ट्तर का (मेररकुलेिन स्ट्तर के समकक्ष) र्ोगा (ख) यदद अपेजक्षत र्ो तो चयजनत उम्मीदिारों को सिस्त्र बलों में कमीिन प्राप्त अजधकारी के रूप में कम से कम 4 िषम की अिजध तक सेिा करनी र्ोगी, जिसमें प्रजिक्षण पर व्तीत अिजध, यदद कोई र्ो, भी िाजमल र्:ै बिते ऐसे उम्मीदिार: (i) जनयुजि की तारीख से दस िषम की अिजध समाप्त र्ोने के पिात पूिोि पद पर कायम करने की अपेक्षा नर्ीं की िाएगी; (ii) चालीस िषम की आयु प्राप्त करने के पिात पूिोि पद पर कायम करने की साधारणतया अपेक्षा नर्ीं की िाएगी; (iii) चयजनत उम्मीदिारों पर का.जन.आ. 92, ददनांक 9 माचम, 1957 के अंतगमत प्रकाजित जसजिजलयन, रक्षा सेिा (फील्ड दाजयत्ि) जनयमािली, 1957 लाग ू र्ोगी। उम्मीदिारों पर उम्मीदिारों की जचदकत्सा िांच उसमें ददए गए जचदकत्सा मानकों के अनरूु प की िाएगी। (ग) भारतीय रक्षा इंिीजनयरी सिे ा सिं ग म म ें 7ि ें केन्द्र ीय िते न आयोग के अतं गतम सिं ोजधत िते नमान जनम्न ानसु ार र्:ैं- (क) सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर मूल िेतन 56,100-1,77,500 रु. स्ट् तर - 10. (ख) कायमकारी इंिीजनयर मूल िेतन 67,700-2,08,700 रु. स्ट् तर - 11.[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 47 (ग) कायमकारी इंिीजनयर (एनएफएसिी) मूल िेतन 78,800-2,09,200 रु. स्ट् तर - 12. (घ) अधीक्षक इंिीजनयर मूल िेतन 1,18,500-2,14,100 स्ट् तर -13. (ड.) मुख्य इंिीजनयर मूल िेतन 1,44,200-450-2,18,200 स्ट् तर 14. (च) अपर मर्ाजनदेिक पी.बी. रु. 1,82,200-2,24,100 एचएिी स्ट् तर- 15 (छ) मर्ाजनदेिक पी.बी. रु. 1,82,200-2,24,100 एचएिी स्ट् तर - 15 (घ) सर्ायक कायकम ारी इंिीजनयर (क्यएू स एडं सी) सिं ग मम ें 7ि ेंकेन्द्र ीय िते न आयोग के अतं गतम सिं ोजधत िते नमान जनम्न ानसु ार र् ैं “(क) सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर मूल िेतन 56,100-1,77,500 रु. स्ट् तर - 10. (ख) कायमकारी इंिीजनयर मूल िेतन 67,700-2,08,700 रु. स्ट् तर - 11. (ग) कायमकारी इंिीजनयर मूल िेतन 78,800-2,09,200 रु. स्ट् तर - 12. (एनएफएसिी) (घ) अधीक्षक इंिीजनयर मूल िेतन 1,18,500-2,14,100 स्ट् तर -13. (ड.) मुख्य इंिीजनयर मूल िेतन 1,44,200-450-2,18,200 स्ट् तर 14. (च) अपर मर्ाजनदेिक पी.बी. िेतन रु. 1,82,200-2,24,100 एचएिी स्ट् तर- 15 2. केन्द्रीय इंिीजनयर सिे ा (सड़क) (ग्रपु 'क') (क) चुन े हुए उम्मीदिार सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर (जसजिल) के पद पर दो िष म के जलए पररिीक्षा के आधार पर जनयुि दकए िाएगं े । पररिीक्षा अिजध पूरी र्ोन े पर यदद स्ट्थाई ररजियां उपलब्लध हुई और िे स्ट्थाई जनयुजि के योग्य समझे िाते र् ैं तो उन्र् ें सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर (जसजिल) के पद पर स्ट्थायी दकया िाएगा। सरकार दो िष म की पररिीक्षा अिजध को बढ़ा सकती र्।ै पररिीक्षा अिजध या उसकी बढ़ाई गई अिजध के समाप्त र्ोन े पर यदद सरकार यर् समझती र् ै दक कोई सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर (जसजिल) स्ट्थाई जनयोिक के योग्य नर्ीं र् ैया ऐसी पररिीक्षा की बढ़ाई गई अिजध के दौरान िर् इसस े संतुष्ट र् ै दक कोई सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर (जसजिल) ऐसी अिजधयों या बढ़ाई गई अिजधयों की समाजप्त पर स्ट्थाई जनयुजि के योग्य नर्ीं र्ोगा तो िर् उस सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर (जसजिल) को सेिा जिमुि कर सकती र् ै अथिा ऐसे आदेि पास कर सकती र् ैिो िर् ठीक समझे। (ख) यदद आि‍यकता हुई तो इस प्रजतयोजगता परीक्षा के पररणामों के आधार पर जनयिु दकए गए दकसी भी व्जि का भारत रक्षा से सम्बद्ध दकसी प्रजिक्षण पर जबताई गई अिजध (यदद कोई र्ो) सजर्त कम से कम 4 िषम की अिजध के जलए दकसी रक्षा सेिा या भारत की रक्षा से सम्बद्ध पद पर कायम करना र्ोगा । दकन्तु उस व्जि को :- (1) जनयुजि की तारीख से 10 िषम की समाजप्त के बाद पूिोि रूप में कायम नर्ीं करना र्ोगा; और (2) सामान्यत: 40 िषम की आयु र्ो िाने के बाद पूिोि रूप म ेंकायम नर्ीं करना र्ोगा। (ग) जनम्नजलजखत िेतनमान देय र् ैं:- सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर (जसजिल) - िेतन मेररक् स में स्ट् तर 10 कायमकारी इंिीजनयर (जसजिल) - िेतन मेररक् स में स्ट् तर 11 कायमकारी इंिीजनयर(नॉन फंक्ि नल एक् िन िेतन मेररक् स में स्ट् तर 12 ग्रेड) (जसजिल) - अधीक्षक इंिीजनयर (जसजिल) - िेतन मेररक् स में स्ट् तर 13 मुख्य इंिीजनयर (जसजिल) - िेतन मेररक् स में स्ट् तर 1448 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] अपर मर्ाजनदेिक - िेतन मेररक् स में स्ट् तर 15 मर्ाजनदेिक (सड़क जिकास) एिं जििेष सजचि - िेतन मेररक् स में स्ट् तर 17 रटप्पणी:- उन सरकारी कममचाररयों का िेतन िो केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा ग्रुप 'क' ग्रुप 'ख' में पररिीक्षाधीन जनयुजि से पर्ल े मूल रूप म ें दकसी आिजधक पद के अजतररि स्ट्थायी पद पर र् ै एफ.आर. 22ख(1) के उपबंधों के अधीन जिजनयजमत दकया िाएगा। (घ) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा (सड़क) पलू समूर् 'क' के पद स ेसंबद्ध कतमव्ों और दाजयत्िों का स्ट्िरूप:- जसजिल इंिीजनयरी पद सड़कों/पुलों के जनमामण के जडिाइनों की योिना बना उसके आकलन तैयार करन े में सड़क पररिर्न और रािमाग म मंत्रालय मंत्रालय से सड़क स्ट्कंध के मुकाबले में तथा क्षेत्रीय कायामलयों आदद म ें िररष्ठ अजधकाररयों आदद की सर्ायता करना और राज्यों से ऐस ेजनमामण के जलए प्राप्त प्रस्ट्तािों की समीक्षा करना । 3. केंद्रीय िल इंिीजनयरी (ग्रपु ‘क’) सिे ा (i) केंद्रीय िल इंिीजनयरी ग्रुप ‘क’ सेिा में सर्ायक जनदेिक/सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर के पदों पर भती हुए ्‍ यजि दो िष म की अिजध के जलए पररिीक्षा पर रर्गें े दकन् तु सरकार, आि‍ यक र्ोन े पर दो िषम की उक्त अिजध को केन् द्रीय सरकार द्वारा समय-समय पर िारी दकय े गए जनदिे ों के अनुसार बढ़ा सकती र् ै यदद पररिीक्षा की उपयुमक् त या बढ़ी हुई अिजध, िैसी भी जस्ट्थजत र्ो, समाप् त र्ोने पर सरकार की यर् राय र्ो दक उम् मीदिार स्ट् थाई जनयोिन र्ते ु उपयुक् त नर्ीं र् ै या पररिीक्षा की इस अिजध या बढ़ी हुई अिजध के दौरान सरकार संतुष्ट र्ो िाए दक िर् स्ट् थाई जनयुजि र्ते ु उपयुक्त नर्ीं रर्गे ा तो इस अिजध या बढ़ी हुई अिजध के समाप् त र्ो िाने पर सरकार उक्त अजधकारी को कायममुक्त कर सकती र् ै या उसका उसके मूल पद पर प्रत् यािर्तमत कर सकती र् ै या िो ठीक समझे िर् आदेि पाररत कर सकती र् ै पररिीक्षा की अिजध के दौरान सरकार उम् मीदिारों से प्रजिक्षण का ऐसा कोई कोसम करने और ऐसी परीक्षा तथा परीक्षण उत् तीणम करने को कर् सकती र् ैजिसे िर् परीिीक्षा की सफल पूर्त म की एक ित म के रूप में ठीक समझे (2) इस सेिा में जनयुक्त अजधकारी भारत म ेंया भारत से बार्र कर्ीं भी सेिा करन े को बाध् य र्ोंगे (3) इस प्रजतयोजगता परीक्षा के परजणाम के आधार पर जनयुक् त दकसी भी ्‍ यजि को यदद आि‍ यकता पड़ी तो भारत की रक्षा से संबद्य दकसी प्रजिक्षण पर जबताई गई अिजध यदद कोई र्ै, सजर्त कम से कम चार िषम की अिजध के जलए दकसी रक्षा सेिा या भारत की रक्षा से संबद्य पद पर कायम करना र्ोगा, दकन् तु उस ्‍ यजि कोः (क) जनयुजि की तारीख से दस िषम की अिजध के बाद पूिोक्त रूप म ेंकायम नर्ीं करना र्ोगा (ख) साधारणतः 40 िष म की आयु र्ो िाने के बाद पूिोक्त रूप में कायम नर्ीं करना र्ोगा (4) सर्ायक जनदेिकध् सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर के पद पर जनयुक्त अजधकारी जनधामररत ितें पूरी करन े के बाद के जिजभन् न उ्‍ चतर ग्रेडों में पदोन् नजत की उम् मीद कर सकते र् ैं (5) ग्राह्य िेतन बडैं और ग्रडे िते न जनम्न प्रकार र् ैं - 1. सर्ायक जनदेिक/सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर, िेतन मेररक् स में स्ट् तर 10 सी.डल् ब्ल यू.सी./िी.एफ.सी.सी./सी.ई.ए./सर्ायक आयुक्त , डी.ओ.डब्लल य.ूआर., आरडी एंड िीआर, िल िजि मंत्रालय 2. उपजनदिे क/कायमकारी इंिीजनयर सी.डल्ब्ल यू.सी./ िेतन मेररक् स में स त र 11 उप-आयक्ु त , डी.ओ.डब्लल यू.आर., आरडी एंड िीआर, िल िजि मंत्रालय उप जनदिे क/ कायमकारी इंिीजनयर, िी.एफ.सी.सी., सर्ायक सजचि,एस.एस.सी.ए.सी, उपजनदेिक/कायमकारी[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 49 इंिीजनयर, सी.ई.ए. 3. अकायामत् मक जद्वतीय ग्रडे िेतन मेररक् स में स्ट् तर 12 (िररष्ठ पदों के 30% तक सीजमत अथामत िेतन मेररक्स के अंतगतम स्ट्त र- 11 तथा इससे उ्‍ चतर पद) 4. जनदिे क/अधीक्षक इंिीजनयर, सी.डल् ब्ल य.ू सी., िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 13 िररष्ठ संयुक् त आयुक्त , डी.ओ.डब्लल य.ूआर., आरडी एंड िीआर, िल िजि मंत्रालय /अधीक्षक इंिीजनयर, एफ.बी.पी., जनदिे क, िी.एफ.सी.सी., जनदेिक/ अधीक्षण इंिीजनयर एस.एस.सी.ए.सी, जनदेिक/अधीक्षक इंिीजनयर, सी.ई.ए. 5. मुख्य इंिीजनयर, सी.डल् ब्ल यू.सी.,आयुक् त, िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 14 डी.ओ.डब्लल यू.आर., आरडी एडं िीआर, िल िजि मंत्रालय ,सदस्ट् य, िी.एफ.सी.सी., सजचि, एस.एस.सी.ए.सी,, मर्ाप्रबंधक, एफ.बी.पी., मुख्य इंिीजनयर, सी.ई.ए./ सदस्ट् य िीआरएमबी/सदस्ट् य सजचि िीआरएमबी/सदस्ट् य केआरएमबी/ सदस्ट् य सजचि केआरएमबी/सदस्ट् य पीपीए/ सदस्ट् य(िल संसाधन), सीडब्ल ल् यूएमए/सजचि, सीडब्ल ल् यूएमए 6. सदस्ट् य, केन् द्रीय िल आयुक् त, अध् यक्ष, िी.एफ.सी.सी./ अध् यक्ष केआरएमबी/ अध् यक्ष िीआरएमबी िेतन मेररक्स म ेंस्ट्त र 15 (िार्षमक िेतन िृद्यी 3% की दर से) 7. अध् यक्ष, सी.डब्लल यू.सी. िेतन मेररक् स में स्ट् तर 17 (क) मख्ु य ालय म ें:- केन् द्रीय िल आयोग(के.ि.आ.) मुख्य तः िल संसाधन जिकास के लगभग सभी पर्लओंू के जलए उत् तरदायी र् ै मख्ु यालय के अजधकारी दिे में जिजभन् न िल संसाधन पररयोिनाओं की योिना अजभकल् पन, मूल् यांकन तथा जनगरानी से प्रत् यक्षतः संबद्य र् ैं (के.ि.आ.) अपन े जिजभन् न जिजिष्ट ता प्राप् त जनदेिालयों के माध् यम से इन पर्लओंु के प्रजत अपन े दाजयत् ि को पूरा करता र् ै अजभकल् पन एककों के जिजभन् न स्ट्त रों के अजधकारी कायामन् ियन के जिजभन् न स्ट् तरों के अतं मगत िल संसाधन पररयोिनाओं के जिजभन् न घटकों की अजभकल् पन के संबंध में जिस्ट् तृत अध् ययन से संबद्य र् ै र्ाइड्रो जसजिल जडिाइन, कंकरीट ि जचनाई बांध तथा जडिाइन, मृदा ि पाषाण भररत बांध जडिाइन, बैरेि तथा कैनाल जडिाइन तथा िलीय संरचनाओं पर द्वारों के जडिाइन से संबंजधत जिजिष्ट जनदेिालयर् ैं िल संसाधन जनधामरण, अजभकल् पन बाढ़ आकलन तथा अिसाद जि‍ लषे ण स े संबंजधत कायमकलापकेन् द्रीय िल आयोग के िलीय अध् ययन सगं ठन के द्वारा जनष्प ाददत दकए िाते र् ैं पररयोिना पयिम ेक्षण/जनगरानी तथा पयामिरणीय प्रबंधन र्ते ु केन् द्रीय िल आयोग के जिजिष्ट एकक र् ैं केन् द्रीय िल आयोग का केन् द्रीय यांजत्रक संगठन लगभग सभी प्रमुख िल संसाधन जिकास पररयोिनाओं की जनमामण उपस्ट् कर योिना तथा संजिदा प्रबंधन से संबद्ध र् ै केन् द्रीय िल आयोग के मुख्य ालय पर इसके कायमकलापों में इसके योिना ि जिकास संगठनों के माध् यम स े बाढ़ पूिामनुमान जनदेिों का जिकास तथा इसके बाद प्रबन् धन संगठन के माध् यम स े जिजभन् न बाढ़ प्रबन् ध पद्धजतयों का जनयोिन ि अजभकल् पन भी सजम् मजलत र् ै (ख) केन्द्र ीय िल आयोग के क्षत्रे गठन म ें केन् द्रीय िल आयोग के क्षेत्र-संगठन िलीय अिलोकन पररयोिना अन् िेषण, मध् य हसंचाई पररयोिनाओं मल्ू यांकन, पर्चानी गई पररयोिनाओं की जनगरानी तथा देि की लगभग प्रमुख नददयोंके संबंध में बाढ़ पिू ामनुमान में प्रत् यक्षतः कायमरत र् ैं ये कायमकलाप/कायामलयों के अध् यक्ष, मुख्य अजभयंता के अधीन क्षेत्रीय कायामलयों तथा अधीक्षण अजभयंता/जनदेिक के अधीन पररमण्ड लों/जनदिे ालयों तथा कायमकारी अजभयंताओं के अधीनमडं लों के एक परू े तत्रं (नेटिकम) के तर्त जनष्प ाददत50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] दकए िाते र् ैं सर्ायक कायमकारी अजभयंताओं की िीषमस्ट्थ ता में उप-मंडल/जनयंत्रण कक्ष र्ोत े र् ैं िो िल संसाधन जिकास पररयोिनाओं, िलीय अिलोकन तथा बाढ़ पूिामनुमान के अन् िेषण स े प्रतयक्षतः संबंजधत र् ैं 4. सीमा सड़क इंिीजनयरी सिे ा ग्रपु 'क' (i) चयन दकए गए उम्मीदिार दो िषम की अिजध के जलए पररिीक्षा पर सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर के रूप म ें जनयुि दकए िाएंगे । चयन तथा बीआरडी बी सजचिालय द्वारा जनयुजि पत्र िारी दकए िाने के उपरांत उम्मीदिार को जनयुजि पत्र म ें यथाउजल्लजखत अिजध के जलए िीआरईएफ केन्द्र, पुणे म ें अजधष्ठ ापन प्रजिक्षण के जलए उपजस्ट्थत र्ोना र्ोगा । प्रोबेिनर को पररिीक्षा अिजध के दौरान डीिीबीआर द्वारा समय-समय पर यथाजनधामररत जिभागीय परीक्षण (िारीररक तथा जलजखत) उत्तीणम करने र्ोंगे । पररिीक्षा की अिजध के दौरान या उसकी समाजप्त पर दकसी भी समय यदद सरकार की राय में उसका कायम और आचरण असन्तोषिनक रर्ा र्,ै तो सरकार अपने जििेकानुसार उजचत उपाय स्ट्िरूप या तो उस े सेिामुि कर सकती र् ैया उसकी पररिीक्षा अिजध यथापेजक्षत समय के जलए बढ़ा सकती र् ै। (ii) चयन दकए गए उम्मीदिारों को भारत के दकसी भी भाग या जिदेि, जिसमें युद्ध तथा िाजन्त के क्षेत्र भी सजम्मजलत र्,ैं में कायम करना र्ोगा । जनधामररत जचदकत्सा मानकों के अनुसार उनकी जचदकत्सा परीक्षा की िाएगी । (iii) उन्र् ेंजनम्नजलजखत िेतनमान देय र् ैं: (क) जसजिल सिं ग म सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर (जसजिल) िेतन मेररक् स में स्ट् तर 10 कायमकारी इंिीजनयर (जसजिल) िेतन मेररक् स में स्ट् तर 11 अधीक्षण इंिीजनयर (जसजिल) िेतन मेररक् स में स्ट् तर 13 मुख्य इंिीजनयर (जसजिल) िेतन मेररक् स में स्ट् तर 14 अपर मर्ाजनदेिक, सीमा सड़क िेतन मेररक् स में स्ट् तर 15 (ख) ई एण्ड एम सिं ग म सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर (ई एण्ड एम) िेतन मेररक् स में स्ट् तर 10 कायमकारी इंिीजनयर (ई एण्ड एम) िेतन मेररक् स में स्ट् तर 11 अधीक्षण इंिीजनयर (ई एण्ड एम) िेतन मेररक् स में स्ट् तर 13 मुख्य इंिीजनयर (ई. एण्ड एम.) िेतन मेररक् स में स्ट् तर 14 (iv) सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर के पद पर जनयुि दकए गए अजधकारी जनधामररत ितों को पूरा करन े के बाद कायमकारी इंिीजनयर (जसजिल) तथा (ईएण्डएम), अधीक्षण इंिीजनयर (जसजिल) तथा (ईएण्डएम), तथा मख्ु य इंिीजनयर (जसजिल) तथा (ईएण्डएम) तथा अपर मर्ाजनदेिक बीआर (जसजिल) के उच्चतर ग्रेडों में पदोन्नजत की अपेक्षा कर सकते र् ें अगले उच्च ग्रेड में पदोन्नजत र्ते ु यथा पूिोि अपेक्षाएं न्यूनतम पात्रता की न्यूनतम ितें र्ैं और सम्बद्ध ग्रेड में पदोन्नजत ररजियों की उपलब्लधता के आधार पर र्ी र्ोगी । (v) उि सेिा में जनयिु अजधकारी कुछ जिजनर्दष्म ट इलाकों में तनै ात र्ोन े पर केन्द्र सरकार के कममचारी के जलए यथास्ट्िीकायम अन्य सामान्य भत् तों िैसे मकान दकराया भत्ता तथा नगर प्रजतपूरक भत्ता आदद के अलािा जिजर्त दर पर जििेष प्रजतपरू क भत्ता और जिजिष्ट डयूटी भत्ता और मुफ्त रािन या रािन के बदल े भत् ते के र्कदार र् ैं । ि े पररधान संबंधी भत्तों के भी र्कदार र् ैं। (vi) बीआरओ में सीमा सड़क इंिीजनयर सेिा ग्रुप 'क' के पदों पर जनयिु अजधकाररयों पर िदीधरी बल र्ोने के नात े अनुिासन के प्रयोिनाथ म सेना अजधजनयम, 1950 तथा सेना जनयमािली - 1954 के कजतपय प्रािधान भी लागू र्ोंगे । (vii) प्रजिक्षण :-प्रोबेिनरों को दो िषम की पररिीक्षा अिजध के दौरान सेिा/पद जििेष के जलए जनधामररत प्रजिक्षण पाठ्यक्रम के अनुसार जिभागीय युिा अजधकारी पाठ्यक्रम (यंग ऑफीससम कोसम) करना र्ोगा । उन्र् ें इस अिजध के दौरान उि प्रजिक्षण ऐसे स्ट्थानों पर तथा इस प्रकार स े लने ा र्ोगा और ऐसी परीक्षा उत्तीण म करनी र्ोगी िो समय-समय पर मर्ाजनदेिक सीमा सड़क द्वारा जनधामररत की िाएगी, जिसमें जलजखत और िारीररक परीक्षण िाजमल र्ोंग े। (viii) प्रजिक्षण व्य लौटाना :-यदद दकसी कारणिि िो सरकार की राय में पररिीक्षाधीन अजधकारी के जनयंत्रण से बार्र[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 51 नर्ीं र्,ै कोई प्रोबेिनर प्रजिक्षण, अथिा पररिीक्षा से अपना नाम िापस लेना चार्ता र् ै तो उस पररिीक्षा की अिजध के दौरान ददए गए प्रजिक्षण का परू ा व्य और अन्य धनराजियों को िापस करना र्ोगा । इस प्रयोिना के जलए प्रोबेिनरों को एक बंध-पत्र प्रस्ट्तुत करना अपेजक्षत र्ोगा जिसकी एक प्रजत उनके जनयुजि प्रस्ट्ताि के साथ संलग्न की िाएगी । तथाजप, संघ लोक सेिा आयोग द्वारा आयोजित र्ोन े िाली परीक्षा के आधार पर जनयुजि र्ते ु आिेदन करने के जलए अनुमजत प्राप्त प्रोबेिनरों को प्रजिक्षण के व्य को िापस करने की आि‍यकता नर्ीं र्ोगी । (ix) छुट्टी :-अजधकारी समय-समय पर लागू छुट्टी जनयमािली के अनुसार छुट्टी के पात्र र्ोंगे । (x) कतमव् और दाजयत्ि :-सीमा सड़क संगठन म ें जिद्यमान पदों स े संबद्ध कतमव्ों तथा दाजयत्िों का स्ट्िरूप िर् र्ोगा िो मर्ाजनदेिक सीमा सड़क द्वारा उनके जनयंत्रणाधीन जिजभन्न अजधष्ठ ानों र्ते ु समय-समय पर जनधामररत दकए िाएगं े । (xi) यदद आि‍यकता हुई तो चयन दकए गए पररिीक्षाधीन अजधकाररयों के जलए भारत की रक्षा से सम्बद्ध दकसी रक्षा सेिा या पद पर कम स े कम चार िष म की अिजध के जलए काय म करना र्ोगा जिसम ें प्रजिक्षण पर व्तीत अिजध, यदद कोई र्ो, भी िाजमल र्,ैं बिते:- (क) उम्मीदिार को जनयुजि की तारीख से दस िषम की समाजप्त के बाद पूिोि रूप म ेंकायम नर्ीं करना र्ोगा, तथा (ख) उम्मीदिार को सामान्यत: चालीस िषम की आय ुर्ो िाने के बाद पूिोि रूप स ेकायम नर्ीं करना र्ोगा । 5. केन्द्र ीय जिद्यतु इंिीजनयरी, ग्रपु क एि ं ख सिे ा (i) सर्ायक जनदेिक-I समूर् क/ सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर के पद पर जनयुक्त उम् मीदिारों को दो िषम की अिजध के जलए पररिीक्षा पर जनयुक्त दकया िाएगा जिसे, यदद आि‍यक र्ो तो, एक िषम की अिजध के जलए आगे बढ़ाया िा सकता र्।ै यदद उपयुमक् त संदर्भमत पररिीक्षा अिजध की समाजप्त अथिा उसके बढ़ाए िाने, िैसा भी मामला र्ो, पर सरकार का यर् मत र् ैदक उम् मीदिार स्ट्थ ायी जनयुजि के जलए उपयुक् त नर्ीं र् ैअथिा ऐसी पररिीक्षा अिजध या उसके बढ़ाए िाने के दौरान ि े उसे सेिा से मुक्त अथिा उसके मलू पद पर प्रत् या िर्तमत कर सकते र् ैं अथिा ऐसा आदेि द े सकते र् ैं जिसे ि े उपयुक् त समझते र्ों। पररिीक्षा के सफलतापूिमक पूरा र्ोने की ितम के अध् यधीन, पररिीक्षा अिजध के दौरान, सरकार द्वारा उम् मीदिार से ऐसे प्रजिक्षण ि अनदु ेि लने े तथा ऐसी परीक्षाओं ि परीक्षणों को उत् तीणम करने की अपे क्षा की िा सकती र् ै िो उस े उपयुक् त लगते र्।ैं इस प्रजतयोगी परीक्षा के पररणाम के आधार पर जनय क्ु त ्‍ यजि को, यदद आि‍ यक र्,ै तो भारत की रक्षा से संबद्ध दकसी रक्षा सेिा या पद पर चार िष म से अजधक की अिजध के जलए कायम करना र्ोगा जिसमें प्रजिक्षण की अिजध, यदद कोई र्ो, िाजमल र्ोगी बिते दक ऐसा ्‍य जि:- (क) जनयुजि की तारीख से दस िषम की समाजप्त के बाद उपयुमक् तानुसार सेिा अपेजक्षत नर्ीं र्ोगी। (ख) चालीस िषम की आयु का र्ोने पर उपयुमक् तानुसार सेिा सामान् यतया अपेजक्षत नर्ीं र्ोगी। (ii) िते नमान केन् द्रीय जिद्युत प्राजधकरण में केन्द्रीय िैद्युत इंिीजनयरी, समूर् क एिं ख सेिा के पद का िेतनमान जनम्नानुसार र्:ै- केन् द्रीय जिद्य तु प्राजधकरण में िद्यै ुत, यांजत्रक तथा इलेक्र ाजनकी और दरू संचार इंिीजनयरी पद :- क्र.सं. पद का नाम संिोजधत िेतन बैंड + ग्रडे िेतन 1 सर्ायक जनदेिक ग्रडे -I/एईई समूर् क िेतन मेररक् स (56,100-1,77,500) म ें स्ट्त र 10 (iii) उ्‍च ग्रडे म ेंपदोन्न जत केन् द्रीय िैद्युत इंिीजनयरी (ग्रुप ‘क’) सेिा जनयमािली, 2015 में जनधामररत ितों को पूरा करने के प‍ चात संबंजधत ग्रेड म ें ररजक्त यां उपलब्ल ध र्ोन े की ितम के अध् यधीन सर्ायक जनदेिक (इंिीजनयरी) (ग्रडे -I)/स र्ायक कायमकारी इंिीजनयर, उप52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] जनदेिक (इंिीजनयरी)/कायमकारी इंिीजनयर/उप जनदेिक (इंिीजनयरी) (गरै -प्रकायामत् मक ग्रेड)/जनदेिक/अधीक्षण इंिीजनयर और मुख्य इंिीजनयर/प्रधान मख्ु य इंिीजनयर के पद पर जनयुक्त अजधकारी पदोन् नजत के जलए पात्र र्।ैं (iv) कत्‍म य और दाजयत्ि स र्ायक इंिीजनयर/सर्ायक जनदेिक (ग्रडे -I) के पद स ेसम् बद्ध कत् तम्‍ य और दाजयत् ि जनम्न ानुसार र्:ैं- संसाधनों के इष्ट तम उपयोग र्ते ु देि में जिद्युत जिकास के जलए योिना। डाटा का संग्रर्ण, जि‍ लेषण और प्रकािन। संचारण और जितरण प्रणाली सजर्त जिद्युत संयंत्र (पािर प्ल ांट) की जडिाइन इंिीजनयरी और मानी टटरंग, निीकरण और आधुजनकीकरण, अनुसंधान और जिकास। जिद्युत पररयोिना संयंत्र के जडिाइन और पररयोिनाओं आदद के प्रचालन ि रखरखाि र्ते ु तकनीकी मानदडं , सुरक्षा जिजनयम जिजनर्दष्म ट करना, जडिाइन, इंिीजनयरी और मानी टटरंग। 6. रक्षा िमै ाजनकी गणु ित्त ा आ‍ि ासन सिे ा (डीएक्यएू एस) रक्षा िैमाजनक गणु ित् ता आ‍ िासन सेिा एक संगरठत ग्रुप 'क' केन् द्रीय सेिा र् ै जिसमें पैरा (ग) में उजल्ल जखत ग्रेड िाले पद र्।ैं इस सेिा की सेिा जििरणी आगे के परै ाओं म ेंदी गई र्।ै (क) चयजनत उम् मीदिार दो िषम की अिजध के जलए पररिीक्षा पर जनयुक्त र्ोंगे। यर् इस ितम के अध् यधीन र्ोगा दक जनयंत्रण प्राजधकारी, सरकार द्वारा समय-समय पर िारी अनदु ेिों के अनुसार पररिीक्षा की अिजध को आगे बढ़ा सकते र्।ैं पररिीक्षा की अिजध या बढ़ाई गई अिजध के दौरान, उम् मीदिारों को, पररिीक्षा की अिजध के संतोषिनक रूप स े पूरा करने की ितम के रूप म ें ऐस े प्रजिक्षण पाठ्यक्रम, अनदु िे सत्र परू े करन े र्ोंग े और उन्र् ें ऐसी परीक्षाए ं तथा परीक्षण (जर्न्द ी परीक्षा सजर्त) उत् तीणम करनी पड़ेंगी, िो सरकार के जनणमयानुसार उपयुक्त र्ो। पररिीक्षा की अिजध परू ी करन े पर सरकार, अजधकारी की जनयुजक्त की संपुजष्ट करेगी। तथाजप पररिीक्षा की अिजध के दौरान या उसके अतं म ें सरकार की राय म ें यदद उनका कायम एिं आचरण असंतोषिनक पाया िाता र्ै, तो सरकार या तो उन् र् ें सेिामुक् त कर सकती र् ै या उनकी पररिीक्षा की अिजध को उतना बढ़ा सकती र्,ै जितना सरकार उपयुक् त समझती र्ो। (ख) (1) चयजनत उम्मीदिार को, आि‍यकता पड़न े पर सिस्ट् त्र सेना म ें कमीिन प्राप् त अजधकारी के रूप म ें कम स े कम चार िषम तक कायम करना पड़ सकता र्,ै जिसमें प्रजिक्षण की अिजध, यदद कोई र्,ै भी सजम्मजलत र्;ै बिते दक ऐसे अजधकारी को (i) सेिा में जनयुजि की तारीख से 10 िषम की समाजप्त के बाद पूिोि रूप में कायम नर्ीं करना पड़ेगा (ii) उसे सामान्यतया चालीस िषम की आयु प्राप्त कर लेन े के बाद पूिोि रूप म ेंकायम नर्ीं करना पड़ेगा। (2) चयजनत उम् मीदिारों को भारत या जिदेिों में कर्ीं भी कायम करना पड़ सकता र्।ै उन् र्ें सरकार के अन् य मंत्रालयों या जिभागों में भी कायम करना पड़ सकता र्।ै (3) चयजनत उम् मीदिारों को उन् र् ें प्रदान दकए गए अन् िेषण, जिकास, स्ट् िदिे ीकरण और गणु ित् ता आ‍ िासन कायम या ऐस े अन् य कायों के संबंध में फील् ड सर्िमस (भूजम पर सेिा या सर्िमस िायुयान या नौसेना िर्ाि से यात्रा आदद संबंधी सेिा सजर्त) भी करनी र्ोगी। (4) चयजनत उम् मीदिारों को, सक्षम प्राजधकारी द्वारा समय-समय पर जलए गए जनणमयानुसार, भारत या जिदेिों म,ें ऐस े प्रजिक्षण म ें भाग लने ा र्ोगा और उन् र् ें अनुदिे ों की जिस्ट् तृत िानकारी दी िाएगी। भारत से बार्र या भारत में दकसी जनिी फमम या फैक्ट री में प्रजिक्षण प्राप् त अजधकारी यदद ऐसे प्रजिक्षण की अिजध के दौरान या प्रजिक्षण के पूरा र्ोन े के तीन िष म की अिजध के भीतर दकसी भी कारण से सेिा छोड़ने का जनणमय करता र् ै तो ऐसे अजधकारी को प्रजिक्षण की अिजध पर जिचार दकए जबना प्रजिक्षण की लागत का परू ा भुगतान करना र्ोगा। (ग) िेतनमान / िेतन के जनम्न जलजखत स्ट्त र देय र् ैं:- i. िररष्ठ िैज्ञाजनक अजधकारी ग्रडे II (कजनष्ठ समयमान) - िेतन मेररक् स में स्ट् तर 10 ii. िररष्ठ िैज्ञाजनक अजधकारी ग्रडे I (िररष्ठ समयमान, प्रकायामत मक) - िेतन मेररक् स में स्ट् तर 11 iii. प्रधान िैज्ञाजनक अजधकारी (गैर-प्रकायामत् मक) / िररष्ठ समयमान (गरै -प्रकायामत् मक जद्वतीय ग्रडे ) - िेतन मेररक् स म ें स्ट् तर 12 iv. जनदेिक (कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे ) प्रकायामत् मक - िेतन मेररक् स में स्ट् तर 13 v. अपर मर्ाजन देिक (िररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड) – िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 14[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 53 vi. मर्ाजनदेिक (उ्‍ च प्रिासजनक ग्रेड) - िेतन मेररक्स म ेंस्ट् तर 15 (घ) रक्षा िैमाजनक गुणित् ता आ‍ िासन सेिा के सदस्ट् य गैर-प्रकायामत् मक उन् नयन (एनएफय)ू के र्कदार र् ैं जिसे समय-समय पर िारी सरकारी योिना / अनुदेिों के अनुसार प्रदान दकया िाता र्।ै (ड़) चयजनत उम् मीदिारों के जलए दफटनेस के जचदकत् सा मानक, सरकार के अतं गतम उसी प्रकार के अन् य िैज्ञाजनक सगं ठनों म ें सेिारत िैज्ञाजनकों तथा तकनीकजिदों के समान रर्गें े। सीजमत फील्ड सर्िमस िाले दाजयत् िों के जलए चयजनत उम् मीदिारों को या तो चयन के समय या िब िे फील्ड सर्िमस के जलए िाते र्,ैं िैसा भी मामला र्ो, यथाजनधामररत जििेष जचदकत् सा िांच के जलए िाना र्ोगा। (च) इंिीजनयरी सेिा परीक्षा द्वारा रक्षा िैमाजनक गुणित् ता आ‍ िासन सेिा म ें इंिीजनयरों (यांजत्रक/जिद्युत/इलेक्र ाजनकी एिं दरू संचार) के पद या ग्रडे िाजमल र्।ैं 7. भारतीय नौसने ा आयधु सिे ा (क) पद पर जनयुजि के जलए चुने गए उम्मीदिारों को दो िषम की अिजध के जलए पररिीक्षाधीन जनयुि दकया िाएगा और यर् अिजध सक्षम प्राजधकारी के जििेक पर बढ़ाई िा सकती र्।ै सक्षम प्राजधकारी की राय में पररिीक्षा अिजध संतोषिनक रूप से परू ी न करन े पर उन्र् ेंसेिा मिु दकया िा सकेगा। (ख) सक्षम प्राजधकारी द्वारा नोरटस की अपेजक्षत अिजध (अस्ट्थायी जनयुजि के मामल े में एक मर्ीना और स्ट्थायी जनयुजि के मामले म ें तीन मर्ीने) देकर दकसी समय भी जनयुजि समाप्त की िा सकती र्।ै दकन्तु सरकार को जनयिु उम्मीदिारों की सेिाएं नोरटस की अिजध या इसके समाप्त न हुए भाग के जलए िेतन तथा भत्तों के बराबर की राजि का भुगतान करके तत्काल नोरटस की जनधामररत अिजध के समाप्त र्ोने से पर्ले समाप्त करने का अजधकार र्ोगा। (ग) िे समय-समय पर भारत सरकार द्वारा िारी दकए गए आदेिों के अनुसार रक्षा सिे ा प्राक्कलन स े प्रदत्त जसजिजलयन सरकारी कममचाररयों के जलए लाग ू सेिा ितों के अधीन रर्गें े। ि े समय-समय पर संिोजधत फील्ड सर्िमस दाजयत्ि जनयमािली, 1957 के अधीन र्ोंगे। (घ) उनका भारत या जिदेि म ें कर्ीं भी स्ट्थानान्तरण दकया िा सकेगा। तथाजप, बड़े स्ट्थल िर्ां अजधकाररयों को जनयुि दकया िाना संभि र्,ै मुम्बई, जििाखापत्तनम, नई ददल्ली (मुख्यालय), कोजच्च और गोिा म ें र्।ै भारतीय नौसेना आयुध सेिा के अजधकाररयों को िब कभी भी जििेष प्रजिक्षण/कायम के जलए आि‍यक र्ो प्रजतजनयुजि पर जिदेि भी भेिा िाता र्।ै (ड.) िेतनमान तथा िगीकरण ग्रुप-ए रािपजत्रत नीचे ददए गए र् ैं:- (i) कजनष्ठ समय िेतनमान ग्रडे (नौसेना आयुध का सर्ायक प्रबंधक/सर्ायक जनदेिक),स्ट् तर 10(रु. 56100-177500) (ii) िररष्ठ समय िेतनमान ग्रेड (नौसेना आयुध का प्रबंधक/ उप जनदेिक),स्ट् तर 11(रु. 67700- 208700) (iii) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (नॉन फंक्िनल) (नौसेना आयुध का उप मर्ाप्रबंधक/ संयिु जनदेिक),स्ट् तर 12(रु. 78800-209200) (iv) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (फंक्िनल) (नौसेना आयधु का मर्ाप्रबंधक/अपर मर्ाप्रबंधक/प्रधान जनदेिक/जनदेिक),स्ट् तर 13(रु. 123100-215900) (v) िररष्ठ प्रिाजनक ग्रेड (नौसेना आयुध का मुख्य मर्ाप्रबन्धक/उप मर्ाजनदेिक),स्ट् तर 14(रु. 144200-218200) (vi) उच्च प्रिासजनक ग्रडे (नौसेना आयुध का मर्ाप्रबन् धक) स्ट्त र 15(रु. 182200-224100) (च) कैररयर संिमधन - पदोन्नजत माग मतथा जिस्ट्तृत जनयम एिं ित ें जनम्नजलजखत र् ैं:- (i) िररष्ठ समय िते नमान ग्रडे (नौसने ा आयधु का प्रबधं क/उप जनदेिक) : कजनष्ठ समय िेतनमान ग्रेड (सर्ायक प्रबन्धक/सर्ायक जनदेिक) में चार िष म की जनयजमत सेिा रखने िाले अजधकारी भारतीय नौसेना आयुध सेिा के संबद्ध ग्रडे में जिभागीय पदोन्नजत सजमजत द्वारा चयन के आधार पर िररष्ठ समय िते नमान में पदोन्नजत र्ते ु पात्र र् ैं परन्त ु पदोन्नजत र्ते ु केिल उन्र्ीं54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] अजधकाररयों पर जिचार दकया िाएगा जिन्र्ोंने भती पाठ्यक्रम के बाद जिभागीय परीक्षा उत्तीणम की र्ो । (ii) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे /(नॉन फंक्िनल) (नौसने ा आयधु का उप मर्ाप्रबधं क/सयं िु जनदेिक): भारतीय नौसेना आयुध सेिा संिग म के िररष्ठ समय िेतनमान ग्रडे में कायमरत अजधकारी जिन्र्ोंने िररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (नॉन फंक्िनल) पांच िष म की जनयजमत सेिा परू ी की र्ो, कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (नॉन फंक्िनल) म ेंजनयुजि र्ते ु पात्र र्।ैं (iii) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (फंक्िनल) (नौसने ा आयधु के मर्ाप्रबधं क/अपर मर्ाप्रबधं क/प्रधान जनदेिक/जनदेिक) : भारतीय नौसेना आयुध सेिा संिगम ग्रुप 'क' में तरे र् िषम की जनयजमत सेिा पूरी करने िाल,े अजधकारी जिसमें िररष्ठ समय िेतनमान ग्रडे में की गई 4 िषम की सेिा भी िाजमल र्,ै कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (फंक्िनल) में पदोन्नजत र्ते ु पात्र र् ैं। (iv) िररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (नौसने ा आयधु के मख्ु य मर्ाप्रबधं क/अपर मर्ाजनदेिक : भारतीय नौसेना आयधु सेिा संिगम के कजनष्ठ प्रिासजनक फंक्िनल ग्रेड में तीन िष म की जनयजमत सेिा करने िाले अजधकारी उपयिु जिभागीय पदोन्नजत सजमजत द्वारा चयन के आधार पर मख्ु य मर्ाप्रबन्धक के पद पर पदोन्नजत र्ते ु पात्र र्।ैं (v) उच्च प्रिासजनक ग्रडे (नौसने ा आयधु का मर्ाजनदेिक) : भारतीय नौसेना आयुध सेिा संिग म के अजधकारी जिन्र्ोंन े िररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड म ें तीन िष म की जनयजमत सेिा की र्ो, उपयुि जिभागीय पदोन्नजत सजमजत द्वारा चयन के आधार पर नौसेना आयुध के मर्ाजनदेिक के पद पर पदोन्नजत र्ते ु पात्र र् ैं। (छ) अगले ऊंचे ग्रेड में पदोन्नजत र्ते ु उपयिु अपेक्षाएं न्यूनतम पात्रता दिामती र् ैंऔर सम्बद्ध ग्रेड में पदोन्नजत केिल ररजियों की उपलब्लधता पर र्ोगी । (ि) अजधकाररयों को संपणू म कैररयर की अिजध म ें कैररयर म ें बढोतरी स े संबद्ध जिजभन्न उत्तरदाजयत्िों यथा प्रभाग का प्रभारी, दकसी जिजिष्ट एकक/संगठन का प्रधान, का जनिमर्न करना र्ोगा । रटप्पणी : उन सरकारी कममचाररयों का िेतन िो पररिीक्षाथी के रूप म ें जनयुजि के तत्काल पर्ल े दकसी आिजधक पद के अजतररि मलू रूप से स्ट्थायी पद धारण दकए हुए थे एफ.आर. 22ख-(1) के प्रािधानों तथा भारतीय नौसेना पररिीक्षार्थमयों पर लाग ूसी.एस.आर. और तद्नुरूपी अनु्‍छेद के अधीन जिजनयजमत दकया िाएगा । (ञ) भारतीय नौसेना, रक्षा मंत्रालय म ें नौसेना आयुध सगं ठन में कजनष्ठ समय िेतनमान ग्रडे के पद स े सम्बद्ध कतव्म ों तथा दाजयत्िों का स्ट्िरूप :- (1) जिजिध यांजत्रक, इलैक्राजनकी और जिद्युत यंत्रों एिं उत्पादन तथा उत्पादकता प्रणाली िाली आयधु सामग्री की मरम्मत, आिोधन तथा अनुरक्षण से सम्बद्ध कायम सजर्त इनके उत्पादन, योिनाकरण का जनदेिन । (2) मरम्मत, अनुरक्षण और ओिरर्ाल के जलए मिीनरी, इलैक्राजनकी तथा जिद्युत उपस्ट्कर उपलब्लध कराना। (3) आयात प्रजतस्ट्थापन से सम्बद्ध जिकास कायम, स्ट्िदेिी अजभकल्पन, जिजनर्दष्म ट यां तैयार करना। (4) आयुध के जलए यांजत्रकी, इलैक्राजनक तथा जिद्युत अजतररि जर्स्ट्से-पुिे उपलब्लध कराना । (5) उप-असेंबली और यांजत्रक, इलैक्रॉजनक असेंबली तथा आयधु मापी संबंधी इलेजक्रकल मदों आदद (प्रक्षेपास्त्र, टापीडोि, माइन्स एिं गन) का समय-समय पर आिजधक अंिांकन परीक्षण/िांच । (6) फ्लीट तथा नौसेना प्रजतष्ठानों को आयुध भण्डारण के मामले म ेंसंभाररकी सर्ायता प्रदान करना (7) आयुधों के बारे म ें यांजत्रक, इलक्ै रॉजनकी तथा जिद्युत इंिीजनयरी से सम्बद्ध सभी मामलों में सेिा को तकनीकी सलार् देना । (8) काफी संख्या में तकनीकी और गैर-तकनीकी कायमबल के कार्ममक प्रबन्ध के कायम।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 55 (ट) अजतररि जििषे सजु िधाएं :- (i) इस संिगम (भारतीय नौसेना आयुध सेिा) के अजधकारी नौसेना आयुध सगं ठन, िो दक भारतीय नौसेना का एक मर्त्िपूणम स्ट्कंध र्,ै में कत् तम्‍ य एिं जिम्मेिारी का जनिमर्न करत े र् ैं । नौसेना सेिा अजधकाररयों को उपलब्लध सुजिधाएं िैसे स्ट्ियं तथा पररिार के जलए सी एस डी कैंटीन सुजिधा, आदफससम मेस/क्लब/इंस्ट्टीट्यूट/स्ट्िीहमंग पूल की सदस्ट्यता आदद भारतीय नौसेना आयधु सेिा के अजधकाररयों को भी प्राप्त र् ैं । भारतीय नौसेना आयुध सेिा संिगम के अजधकाररयों का आिासीय पररसर नौसेना सुरक्षा क्षत्रे के र्ी अंतगमत र् ै िर्ां पर परू ी सेिा अिजध के दौरान परू ी तरर् सुरजक्षत मर्सूस दकया िा सकता र् ै। (ii) भारतीय नौसेना का एक अगं र्ोने के कारण भारतीय नौसेना आयुध सेिा के अजधकाररयों को जिजभन्न सार्जसक तथा खेलकूद संबंधी दक्रयाकलापों में भाग लने े के अिसर प्राप्त र् ैं। 8. भारतीय नौसने ा सामग्री प्रबधं न सिे ा के पद (i) इंिजनयरी सेिा परीक्षा के द्वारा इन पदों पर जनयुजि र्ते ु चयजनत उम्मीदिार दो िषम की अिजध के जलए पररिीक्षा पर रर्गें े। पररिीक्षा अिजध संतोषिनक पणू म करन े पर उन्र् ें उनकी जनयुजि म ें िारी रर्ने पर जिचार दकया िाएगा। सरकार की राय में यदद उनका कायम या आचरण असंतोषिनक र् ै तो सरकार पररिीक्षा की अिजध को दो िष म बढ़ा सकती र् ैया उन्र् ेंसेिा से मुि कर सकती र्।ै (ii) िे समय-समय पर, भारत सरकार द्वारा िारी दकए गए आदेिों के अनुसार रक्षा सेिा प्राक्कलन से प्रदत्त जसजिजलयन सरकारी कममचाररयों के जलए लागू सेिा ितों के अध्यधीन र्ोंगे। (iii) जनयुि दकए गए अजधकाररयों को भारत में या भारत से बार्र (जिदेिों में) कभी भी कायम करना पड़ सकता र् ै। (iv) जनयुि दकए गए अजधकाररयों को (समय-समय पर) सरकार द्वारा जलए गए जनणमयों के अनसु ार भारत या जिदेिों में जिक्षण पाठ्यक्रमों में भी भाग लेना पड़ सकता र्।ै (v) उम्मीदिारों पर सं. का.जन.आ. 92, ददनांक 9 माच,म 1957 के अंतगमत प्रकाजित रक्षा सेिा में जसजिजलयन (फील्ड लाइजबजलटी) जनयमािली, 1957 लाग ू र्ोंगी । उनमें जनधामररत जचदकत्सा मानकों के अनुसार उम्मीदिारों का जचदकत्सा परीक्षण दकया िाएगा। (vi) उम्मीदिार जिभाग में भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा में अपनी सेिा आरंभ करते र् ैं और अपने सेिा काल के दौरान उन्र् ें जिभाग में जिजभन्न ग्रेडों में प्रोन्नत दकया िाता र् ै िो ररजियों की उपलब्लधता और जनधामररत ितों की पणू मता के अध्य धीन र्ोगा । क्रजमक पदोन्नजतयां तथा िेतनमान जनम्नजलजखत र्:ैं - (कक) सर्ायक नौसेना भंडार अजधकारी-I, स्ट् तर 10(रु. 56100-177500) (खख) नौसेना भंडार अजधकारी, स्ट् तर 11(रु. 67700-208700) (गग) िररष्ठ नौसेना भंडार अजधकारी, स्ट् तर 12(रु. 78800-209200) (घघ) जनदेिक, स्ट् तर 13(रु. 123100-215900) (ड.ड.) िररष्ठ जनदेिक, स्ट् तर 14(रु. 144200-218200) (vii) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा के पद से सम्बद्ध कतमव्ों एिं दाजयत्िों का स्ट्िरूप:- (क) सभी प्रकार के भंडारों का प्रबंध करना। (ख) जनजिदाओं की िांच करना, तुलनात्मक जििरणी तैयार करना, मांग प्रस्ट्ततु करना तथा एकीकृत संचार तंत्र प्रबंध प्रणाली (आई.एल.एम.एस.) द्वारा उनके जिकास की जनगरानी करना। (ग) आई.एल.एम.एस. द्वारा सभी सामग्री जनयोिन कायों को सुजनजित करना । (घ) आई.एल.एम.एस. परीक्षण द्वारा जडपो म ें स्ट्टाक दकए गए सभी मदों की समुजचत िेयरर्ाउहसंग तथा माल सूची जनयंत्रण, िर्ािरानी तथा पररिर्न मदों का स्ट्थानीय क्रय सुजनजित करना।56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (ड.) िर्ािों में ईंधन भरना/ईंधन जनकालना, उन्र् ेंभंडार म ेंरखना तथा जनकालना। (च) अपन ेजनयंत्रणाधीन प्राजप्त तथा लेखा जनगमत करना, परररक्षण पैिंकंग तथा भडं ार गृर् का स्ट्टाक लेना। (छ) स्ट्टाक/मालसूची जनयंत्रण तथा जडपो प्रबंध। (ि) अजतररि, रद्दी माल, साइलेि तेल का जनपटान करना। 9. भारतीय दरू सचं ार सिे ा समर्ू ‘क’ (क) दो िषम की अिजध के जलए जनयुजि पररिीक्षा पर की िाएगी। सरकार की राय में पररिीक्षाधीन अजधकारी का कायम तथा आचरण आदद असंतोषिनक र् ै या उस े यर् आभास र्ोता र् ै दक उसके कुिलता प्राप्त करने की संभािना नर्ीं र् ै तो सरकार उसे तत्काल कायममुि कर सकती र्।ै पररिीक्षा अिजध पूरी र्ो िाने पर सरकार उस िि जनयुजि पर स्ट्थायी बना सकती र् ै या यदद सरकार की राय में उसका कायम अथिा आचरण असंतोषिनक रर्ा र् ै तो सरकार उसे सेिामुि कर सकती र् ैया जितनी ठीक समझे उतनी अिजध के जलए उसकी पररिीक्षा की अिजध बढ़ा सकती र्।ै (क) पररिीक्षा की अिजध के दौरान िो भी जिभागीय परीक्षा या परीक्षाएं जनधामररत की िाएं, अजधकाररयों को उत्तीणम करनी र्ोंगी। उनको स्ट्थायी दकए िाने से पर्ल े जर्न्दी की परीक्षा भी उत्तीणम करनी र्ोगी । (ख) अजधकाररयों को व्िसाय तथा भाषा संबंधी परीक्षण भी उत्तीणम करन े र्ोंग े। (ग) इस परीक्षा के पररणाम के आधार पर जनयिु दकसी भी व्जि को यदद आि‍यकता पड़ी तो भारत की रक्षा स े सम्बद्ध दकसी प्रजिक्षण पर जबताई गई अिजध, यदद कोई र्ो, सजर्त कम से कम चार िषम की अिजध के जलए दकसी रक्षा सेिा या भारत की रक्षा से सम्बद्ध पद पर कायम करना र्ोगा, बिते दक उस व्जि को: (1) जनयुजि की तारीख से दस िष मकी समाजप्त के बाद पूिोि रूप से कायम नर्ीं करना र्ोगा । (2) साधारणत: 40 िषम की आयु र्ो िाने के बाद पूिोि रूप से कायम नर्ीं करना र्ोगा । (घ) िेतन मैररक्स म ेंजनम्नजलजखत लेिल ग्राह्य र्:ै (i) कजनष्ठ समय िेतनमान - लेिल 10 (रु. 56100-177500) (ii) िररष्ठ समय िेतनमान - लेिल 11 (रु. 67700-208700) (iii) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे - लेिल 12 (रु. 78800-209200) (iv) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (अकृजत्यक चयन - लेिल 13 (रु. 123100-215900) ग्रेड) (v) िररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे - लेिल 14 (रु. 144200-218200) (vi) उ्‍ च प्रिासजनक ग्रेड - लेिल 15 (रु. 182200-224100) (vii) उ्‍ च प्रिासजनक ग्रेड+ - लेिल 16 (रु. 205400-224400) (viii) िीषमस्ट् थ िेतनमान (भारत सरकार के - लेिल 17 (रु. 225000) सजचि के समकक्ष) (ix) अजधकारी जडजिटल संचार आयोग के सदस्ट् य के पद र्ते ु जिचार के जलए भी पात्र र्ोंगे, िो भारत सरकार के सजचि के पद के समकक्ष र्ैं। रटप्पण : िो सरकारी कममचारी पररिीक्षाधीन अजधकारी के रूप में अपनी जनयुजि से पर्ले आिजधक पद के अलािा दकसी स्ट्थायी पद पर मलू रूप स े कायम कर चुका र्ो उसका िेतन एफ. आर.22 बी (1) के उपबंध के अधीन जिजनयजमत दकया िाएगा । भारतीय दरू सचं ार सिे ा (समर्ू ‘क’) म ें पद स ेसबं द्ध कायों और उत्तरदाजयत्िों का स्ट्िरूप कजनष्ठ समयमान कजनष्ठ समयमान (िेटीएस) स्ट् तर के अजधकाररयों को, लाइसेंजसग तथा राष्ट्रीय सुरक्षा के उद्दे‍यों को पूरा करने र्ते ु दरू संचार जिभाग की जिजभन्न यूजनटों में तैनात दकया िाएगा जिनम ें लाइसेंस िारी करने, उनका प्रिासन तथा प्रितनम का[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 57 कायम भी िाजमल र्।ै उन्र् ें भारतीय दरू संचार नेटिकम के मानकीकरण, दरू संचार उपकरण की सामान्य आि‍यकताओं को तैयार करन,े दरू संचार इंिीजनयरी केन्द्र (टीईसी) िैसे स्ट्पेक्रम प्रयोग र्ते ु उत्तरदायी कायामलयों स े संबद्ध दकया िा सकता र्।ै िे प्रौद्योजगकी िैधीकरण, आईटीयू, आईईटीएफ आदद िैस े मानकीकरण जनकायों की जिजभन्न अध् ययन संबंधी ग्रुप बैठकों म ें भाग लगें े। िेटीएस स्ट् तर के अजधकाररयों को दरू संचार जिभाग मुख्य ालय की जिजभन्न यूजनटों में तैनात दकया िाएगा जिससे िे दरू संचार नीजत जनमाणम , दरू संचार प्रचालनों र्ते ु लाइसेंहसगं ितों को तैयार करने, यूएसओ जनजध जितरण कायमकलापों, दरू संचार जिभाग में प्रकायामत्मक यूजनटों यथा पहुचं (एक् सेस) सेिा, आंकड़ा सेिा तथा मूल्यिर्धमत सेिा म;ें सतकमता, सुरक्षा यूजनट, निीन प्रौद्योजगदकयों आदद में तथा दरू संचार से िुड़ी अन्य यूजनटों के कायम करन े तथा निीन के साथ-साथ एकरूप (कनिज्ड)म नेटिकम तथा सेिाओं संबंधी कायम में सर्ायता करेंगे। दरू संचार जिभाग के क्षेत्रीय कायामलय या दकसी अन्य यूजनट में कायम करते समय युद्ध िैसे आपातकालीन मामले अथिा सरकार द्वारा यथाजनधामररत लोकजर्त के दकसी अन्य कारणिि उन्र् ें दकसी लाइसेंसधारी सेिा प्रदाता के दरू संचार नेटिकम के प्रचालन में भी तनै ात दकया िा सकता र्।ै िेटीएस स्ट् तर के अजधकारी, सामान्यत: िररष्ठ समयमान (एसटीएस) स्ट् तर के अजधकररयों को ररपोट म करेंगे। िररष्ठ समयमान िररष्ठ समयमान (एसटीएस) स्ट् तर के अजधकररयों की तैनाती सामान्यत: दरू संचार जिभाग की जिजभन्न यूजनटों में कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड के अजधकाररयों के अधीन की िाएगी, जिनमें लाइसेंस िारी करने, सेिा प्रदाताओं का पंिीकरण, उनका प्रिासन तथा प्रितमन के काय म करन े िाली यूजनटें भी िाजमल र्।ैं उन्र् ें भारतीय दरू संचार नेटिकम के मानकीकरण, दरू संचार उपकरण की सामान्य आि‍यकताओं को तैयार करने, दरू संचार इंिीजनयरी केन्द्र (टीईसी) िैसे स्ट्पेक्रम प्रयोग र्ते ु उत्तरदायी कायामलयों से संबद्ध दकया िा सकता र्।ै िे प्रौद्योजगकी िैधीकरण, आईटीय,ू आईईटीएफ आदद िैसे मानकीकरण जनकायों की जिजभन्न अध् ययन संबंधी ग्रुप की कायमिार्ी बैठकों म ें भाग लेंगे। दरू संचार जिभाग के मुख्य ालय म ें तैनात रर्ते हुए िे दरू संचार नीजत जनधामरण, दरू संचार संकायों र्ते ु लाइसेंहसंग ितों को तैयार करन,े यूएसओ जनजध जितरण कायमकलापों, सतकमता, सुरक्षा यूजनट आदद में तथा दरू संचार से िुड़ी अन्य दकसी यूजनटों के कायम करने तथा निीन के साथ- साथ कनिज्डम नेटिकम तथा सेिाओं संबंधी कायम में सर्ायता करेंगे। दरू संचार जिभाग के क्षेत्रीय कायामलय या दकसी अन्य यूजनट म ें काय म करत े समय यद्धु िैसे आपाकालीन मामल े अथिा सरकार द्वारा यथाजनधामररत लोकजर्त के दकसी अन्य कारणिि उन्र् ेंदकसी लाइसेंसधारी सेिा प्रदाता के दरू संचार नटे िकम के प्रचालन कायम म ेंभी लगाया िा सकता र्।ै कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड अजधकाररयों की िेटीएस तथा एसटीएस स्ट् तर के अजधकाररयों के कायमकलापों पर पयमिेक्षकीय तथा प्रिासजनक भूजमका र्।ै िे सामान्यत: िररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड/उच्च प्रिासजनक ग्रेड के अजधकाररयों को ररपोट म करेंग े और अपन े उत्तरदाजयत्ि के क्षेत्र में अपन े कायमकलापों के सर्ायक कायम करेंगे। उनसे अपन े कतमव्ों के जनष्पादन, जििेषकर मानकीकरण, मूल्यांकन तथा प्रौद्योजगकी समािेिन, कदाचार की िांच, तथा नेटिकों की स्ट्थापना तथा प्रचालन के साथ-साथ अंतरामष्ट्रीय तकनीकी समन्ि य में अपनी तकनीकी/ प्रिासजनक दक्षता के माध् यम से मर्त् िपूणम योगदान देन े की अपेक्षा र्ोगी। कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड अजधकाररयों को दरू संचार जिभाग की जिजभन्न यूजनटों में तैनात दकया िाएगा तादक दरू संचार नीजत जनधामरण, दरू संचार तथा एकरूप(कनिज्ड)म सेिा प्रदाताओं की लाइसेंहसंग ितों, जिनमें पहुचं सेिा, आंकड़ा सेिा तथा मूल्यिर्धमत सेिा िाजमल र्,ै सतकमता, अंतरामष्ट्रीय संबंध, लोक जिकायत, मानि संसाधनों/स्ट्थापना मामलों, सािमिजनक क्षेत्र के उपक्रम/स्ट्िायत्त जनकायों की जनगरानी, दरू संचार संबंधी राष्ट्रीय सुरक्षा के मामलों आदद में कायों का जनष्पादन करने म ें दरू संचार जिभाग/जडजिटल संचार आयोग में उप-मर्ाजनदेिक/िररष्ठ उप-मर्ाजनदेिक को मध् य स्ट्तरीय प्रिासजनक तथा प्रबंधकीय सर्ायता दे सकें। िे सरकारी प्रयोग र्ते ु प्रणाजलयों/प्रस्ट्थापनाओं, अथिा आपातकालीन जस्ट्थजतयों में अथिा सरकार द्वारा यथाजनधामररत लोकजर्त के जलए लाइसेंसधारी दरू संचार प्रचालकों के नेटिकों के संदभम में योिना, जनष्पादन तथा संगठन एि ंपद्धजत के जलए भी उत्तरदायी र्ोंगे। िररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे और उच्च प्रिासजनक ग्रडे दरू संचार जिभाग के समग्र प्रबन्धन और प्रिासन के जलए उत्तरदायी जडजिटल संचार आयोग में उप मर्ाजनदेिक नीजत जनधामरण एि ं समग्र प्रिासन में जडजिटल संचार आयोग को उच्च स्ट्तर पर सर्ायता प्रदान करता र्।ै दरू संचार जिभाग की फील् ड इकाइयों के प्रमुख र्ोने के नाते उ्‍ च प्रिासजनक ग्रडे के अजधकारी, सेिा अनुपालन, सुरक्षा, प्रौद्योजगकी, ग्रामीण दरू संचार कनेजक्टजिटी, िन जिकायतों आदद के संदभम म ें फील्ड इकाइयों के कायमकलापों के प्रभारी र्ोंगे। िे सरकारी प्रयोग र्ते ु प्रणाजलयों/प्रस्ट्थापनाओं, अथिा आपातकालीन जस्ट्थजतयों में अथिा सरकार द्वारा यथाजनधामररत लोकजर्त के जलए लाइसेंसधारी दरू संचार प्रचालकों के नेटिकों के संदभम में योिना, जनष्पादन तथा संगठन एिं पद्धजत के जलए उत्तरदायी र्ोंगे। दरू संचार इंिीजनयरी केन्द्र में िररष्ठ उप मर्ाजनदेिक और उप मर्ाजनदेिक, संचार प्रणाजलयों म ें अनुसंधान एि ं जिकास,58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] जिजभन्न दरू संचार प्रौद्योजगदकयों के िैधीकरण, दरू संचार उपकरणों की सामान्य आि‍यकताओं को तैयार करन े के जलए उत्तरदायी र्।ैं िे प्रौद्योजगकी के िैधीकरण और आईटीय,ू आईईटीएफ आदद िैसे मानकीकरण जनकायों की जिजभन्न अध् ययन समूर् बैठकों म ें भाग लेंगे। िररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड/उच्च प्रिासजनक ग्रेड के अजधकाररयों को दरू संचार जिभाग मुख्यालय म ें जिजभन्न यूजनटों के प्रभारी के रूप म ें तैनात दकया िाएगा तादक िे दरू संचार नीजत बनाने, दरू संचार के जलए लाइसेंहसंग ितों को तैयार करन े और कनिज्डम सिे ा प्रदाता, जिसम ें सेिा तक पहुचं , आंकड़ा सेिा और मूल्यिर्धतम सेिा, सतकमता, अन्तरामष्ट्रीय संबंध, लोक जिकायत, मानि संसाधन/स्ट्थापन मामल,े सािमिजनक क्षत्रे के उपक्रम/स्ट्ििासी जनकाय की जनगरानी, दरू संचार स े संबद्ध राष्ट्रीय सुरक्षा मामले आदद िाजमल र्,ैं के कायों का जनपटान करन े म ें दरू संचार जिभाग/ जडजिटल संचार आयोग को उच्चस्ट्तरीय सर्ायता प्रदान कर सकें। उ्‍च प्रिासजनक ग्रडे + / सलार्कार ग्रडे इस ग्रडे के अजधकारी प्राथजमक तौर पर जिजभन्न नीजतयों को बनाने और प्रिाजसत करने के जलए उत्तरदायी र्ोंग े जिसमें कार्ममक नीजत और दरू संचार/एकरूप नेटिकम के क्षेत्र में अन्तरामष्ट्रीय संबंध फील्ड यूजनटों की जिजभन्न आि‍यकताओं का आकलन कर फील्ड यूजनटों द्वारा िार्षमक योिना के कायामन्ियन को सुजनजित करना और समय पर अनुमोदन िाजमल र् ै । सलार्कार देि की समग्र सामाजिक आर्थमक आि‍यकताओं के अनुसार भारतीय दरू संचार के आधारभूत ढांच े म ें नई प्रौद्योजगदकयों को जनधामररत करन े और उन्र् ें िाजमल करन े के जलए उत्तरदायी र्ैं । सलार्कार, राष्ट्र जिरोधी तत्त् िों द्वारा दरू संचार/एकरूप नेटिकों के संभाजित दरुु पयोग को रोकने के जलए सुरक्षा एिेंजसयों के साथ तालमेल करके सुरक्षा नीजतया ं बनाने के जलए उत्तरदायी र्ैं। िे दरू संचार जिभाग के अन्तगतम सािमिजनक क्षेत्र के उपक्रम और स्ट्ििासी जनकायों और प्रौद्योजगकी, लाइसेंहसंग मानि संसाधन/स्ट्थापना के मामले, संचालन, अन्तरमंत्रालय समन्िय आदद के क्षेत्र में प्रिासन और जनगरानी के कायों को देखेंगे ।दरू संचार जिभाग के क्षेत्रीय कायामलय के प्रमुख के रूप में सेिा अनुपालन, सुरक्षा, प्रौद्योजगकी, ग्रामीण दरू संचार कनेजक्टजिटी, िन जिकायतों आदद से संबंजधत क्षेत्रीय गजतजिजधयों के प्रभारी र्ोंगे। िीषस्ट्म थ िते नमान मर्ाजनदेिक दरू संचार के पद पर िीषमस्ट् थ िेतनमान स्ट्तर का अजधकारी र्ोगा। लाइसेंस सेिा क्षेत्र (एलएसए) के सभी क्षेत्रीय कायामलय, मर्ाजनदेिक दरू संचार को ररपोटम करेंगे। िर् सेिा अनुपालन, सुरक्षा, प्रौद्योजगकी, ग्रामीण दरू संचार कनेजक्टजिटी, िन जिकायतों आदद से संबंजधत क्षेत्र इकाइयों द्वारा संचाजलत सभी गजतजिजधयों का प्रभारी र्ोगा। 10. भारतीय सिक्षे ण जिभाग, समर्ू ‘क’ सेिा 1. चयजनत उम् मीदिारों की जनयुजक्त दो िष म के अिजध के जलए, पररिीक्षा आधार पर र्ोगी । दकन् तु ितम यर् र् ै दक इस संबंध में जनयंत्रण प्राजधकारी पररिीक्षा की अिजध को सरकार द्वारा समय-समय पर िारी दकए गए अनुदिे ों के अनुसार बढ़ा सकता र् ै। अगली ितम यर् र् ै दक पररिीक्षा अिजध बढ़ाने र्ते ु कोई जनणमय पररिीक्षा की पर्ली अिजध के समापन के बाद समान् यत: आठ सप् तार्ों के अंदर दकया िाएगा और संबद्ध अजधकारी को ऐसा करन े के कारणों सजर्त उक्त अिजध के अंदर जलजखत रूप से सूजचत कर ददया िाएगा । पररिीक्षा अिजध तथा उसकी दकसी िृजद्ध के समापन पर िैसी भी जस्ट् थजत र्ो, यदद सरकार का यर् मत र्ो दक कोई अजधकारी स्ट्थ ाई जनयुजक्त र्ते ु उपयुक् त नर्ीं र्,ै तो इसके कारण जलजखत रूप से ररकाड म दकए िाऍं और सरकार उस अजधकारी को कायममुक्त कर सकती र् ै या उस पद पर िापस भेि सकती र्ै, जिसे िर् उक्त सेिा में, िैसी भी जस्ट् थजत र्ो, जनयुजक्त से पर्ले धारण कर रर्ा था । पररिीक्षा या बढ़ी हुई पररिीक्षा की अिजध के दौरान उम् मीदिारों को ऐसा प्रजिक्षण पाठ्यक्रम पास करना र्ोगा और अनुदेिों का पालन करना र्ोगा तथा परीक्षाऍं और परीक्षण पास (इसम ें जर्न्द ी की परीक्षा भी िाजमल र्)ै करन े र्ोंग े िो सरकार द्वारा पररिीक्षा की अिजध को संतोषिनक ढंग से परू ा करने की ितम के रूप म ेंजनधामररत दकए िाऍंग े । 2. जनयुक्त दकए गए अजधकाररयों को भारत और जिदेि म ेंकर्ीं भी कायम करना पड़ सकता र्।ै 3. जनयुक्त दकए गए अजधकाररयों को सरकार द्वारा समय-समय पर ददए गए जनणमयों के अनसु ार भारत और जिदेि में ऐस े प्रजिक्षण और अनुदेिों के जिस्ट् ततृ पाठ्यक्रमों म ेंिाना पड़ सकता र् ै।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 59 4. इस प्रजतयोजगता परीक्षा के पररणाम के आधार पर जनयक्ु त दकए गए अजधकारी को आि‍ यकता पड़ने पर भारत की रक्षा से संबद्ध दकसी भी रक्षा सेिा या पद पर कम - से - कम 4 िष म की अिजध के जलए काम करना पड़ सकता र्,ै जिसमें प्रजिक्षण पर जबताई गई अिजध भी िाजमल र् ै। दकन् तु उस ्‍ यजक्त को :- (1) जनयुजक्त की तारीख से दस िष म की समाजप् त पर पूिोक्त रूप स ेकायम नर्ीं करना र्ोगा। (2) सामान् यत: 40 िष म की आयु र्ो िाने के बाद पूिोक्त रूप में काय म नर्ीं करना र्ोगा । 5. ग्रार्य िेतनमान जनम्न प्रकार र् ै:- कजनष्ठ समयमान पे बैंड 3 रू0 15600-39100 ग्रेड पे रू0 5400 िररष्ठ समयमान पे बैंड 3 रू0 15600-39100 ग्रडे पे रू0 6600 कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड पे बैंड 3 रू0 15600-39100 ग्रेड पे रू0 7600 चयन ग्रडे पे बैंड 4 रू0 37400-67000 ग्रेड पे रू0 8700 कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड पे बैंड 4 रू0 37400-67000 ग्रेड पे रू0 10000 भारत का मर्ासिेक्षक एचएिी रू0 67000 (िार्षमक िृजद्ध दर 3%) 79000 जिजभन्न पदों के सबं द्ध म ेंकत्त ्‍म य ों और दाजयत् िों का स्ट्ि रूप : उप-अधीक्षक सिक्षे क (िटे ीएस)- भूगजणत, फोटोग्राजमजत, मानजचत्र कला और अकं ीय मानजचत्र के क्षेत्रों म ें अनुभागों/जिजिरों का पयमिेक्षण करने के जलए अलग-अलग कायमकताम के रूप म ें कायम करने के साथ-साथ अनुभाग अजधकारी/जिजिर अजधकारी के रूप में भी सिेक्षण का कायम करना । यूजनट के तकनीकी तथा प्रिासजनक दोनों कायों म ें प्रभारी अजधकारी (अधीक्षक सिेक्षक) की भी सर्ायता करना । अधीक्षक सिक्षे क (एसटीएस)- पाटी का संगठन एिं अनुिासन बनाए रखना, भंडारों की अजभरक्षा करना, रख-रखाि और पररिुद्ध लेखा-िोखा रखना, अपने अजधकार म ें र्ोने िाली जिजध की दकफायत से ्‍ यय करना, अपने सभी अजधकाररयों और तैनात ्‍ यजक्त यों के अपन े कायों (ड्यूरटयों) और कायों के जलए सिोत् तम उपयुक् त सिेक्षण जिजध में उजचत प्रजिक्षण देना, समस्ट्त तकनीकी कायों का जनष्प ादन और पयमिेक्षण करना,फील् ड प्रभाग, फेयर मानजचत्र फोटोग्राजमजत और मानजचत्रण आदद करना । उप जनदेिक (िएे िी)- जनदेिालय का सुचारू और कुिल संचालन करन े में दक्रयािील जनदेिक की सर्ायता करना, ्‍ यािसाजयक परीक्षणों, प्रजिक्षण सर्कमल की जिभागीय पदोन् नजत सजमजतयों की बैठकों का आयोिन करन े र्ते ु सभी तकनीकी, प्रिासजनक तथा जित् तीय प्रजतिेदनों तथा जििरजणयों की समीक्षा करने, उनको पूरा करने और उन पर जनगरानी रखन े आदद का दाजयत् ि संभालना, िसूली बोडों की बैठकों की अध् यक्षता करना, जनजिदाओं तथा संजिदाओं को अंजतम रूप देना और जनदेिक द्वारा सौंपे गए अन् य सभी कायों को संपन् न करना । जनदेिक/उप जनदेिक चयन ग्रडे (चयन ग्रडे ) – सभी सिेक्षण एिं मानजचत्रण का उत् तरदाजयत् ि एिं सभी समूर् ‘ग’कममचाररयों की जनयुजक्त तथा अनुिासनात् मक प्राधकारी एिं तकनीकी समन्ि य, मागमजनदेिन, राज्य सरकार, केन् द्रीय पररयोिना प्राजधकारी इत् यादद को सलार् दने े समेत सिेक्षण तथा मानजचत्रण कायों का पयमिक्षे ण एि ं िााँच, जनदेिालय के सभी ्‍ यय का जित् तीय प्रबंधन, बिट को मॉजनटर करना तथा उसका जनयंत्रण इत् यादद कायों का उत् तरदाजयत् ि। अपर मर्ासिक्षे क (एसएएफ) – अपन े प्रभार के अधीन आन े िाले सर्कमलों के तकनीकी, िैज्ञाजनक, प्रिासजनक, मानि संसाधन जिकास, जित् त एिं लखे ा कायम को दक्षतापूिमक संपन् न करन े र्ते ु समग्र दाजयत् ि संभालना । अपन े प्रभार के अधीन आने िाल े सभी सर्कमलों के प्रजिक्षण क्षेत्रों और उपयुक् त मानजचत्रण आंकुजलकमानजचत्रण और रैपरोग्राफी कायमक्रमों तथा मुद्रण काय म को अंजतम रूप देना, जनधामररत मानकों के अनुसार तकनीकी कायम की प्रगजत पर जनगरानी रखना तथा प्रत् येक अिस्ट् था पर पररिुजद्ध के स्ट्त र को सुजनज‍ चत करना, काय म की निीन जिजध को जिकास करन/े उसको अपनान े का दाजयत् ि संभालना, अपन ेिोन म ेंआने िाले सभी सिेक्षण मामलों पर राज्य सरकार को परामि म देना । 11.केन्द्रीय इंिीजनयरी सिे ा ग्रपु 'क' और केन्द्रीय जिद्यतु तथा यांजत्रक इंिीजनयरी सिे ा ग्रपु 'क' (क) चयजनत उम्मीदिारों को दो िषम के जलए पररिीक्षा पर जनयुि दकया िाएगा। पररिीक्षा की अिजध के दौरान60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] उन्र् ें जनधामररत जिभागीय परीक्षा उत्तीणम करनी र्ोगी। पररिीक्षा संतोषिनक रूप से परू ी कर लने े पर उनके स्ट्थायी करने/कायम करते रर्न ेपर जिचार दकया िाएगा। पररिीक्षा की दो िषम की अिजध सरकार द्वारा बढ़ाई िा सकती र्।ै पररिीक्षा की अिजध या पररिीक्षा की कोई बढ़ी हुई अिजध समाप्त र्ो िाने पर यदद सरकार की यर् राय र् ै दक अजधकारी स्ट्थायी/जनयोिन/बरकरारी के उपयिु नर्ीं र् ै या पररिीक्षा की इस अिजध या पररिीक्षा की बढ़ी हुई अिजध के दौरान दकसी समय सरकार इस बात से संतुष्ट र्ो िाए दक अजधकारी स्ट्थायी जनयुजि बरकरारी के जलए उपयुि नर्ीं रर्गे ा तो इस अिजध या बढ़ी हुई अिजध के समाप्त र्ो िाने पर सरकार उि अजधकारी को कायम मुि कर सकती र् ै या िो ठीक समझे िर् आदेि पाररत कर सकती र् ै। (ख) िैसादक इस समय जस्ट्थजत र्ै, केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा ग्रुप 'क' में जनयुि सभी अजधकारी, सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर के ग्रेड में चार िषम की सेिा पूरी करन े और दो सप्तार् का अजनिायम प्रजिक्षण पणू म करने के बाद अगल े उच्चतर ग्रेड अथामत कायमकारी इंिीजनयर के रूप में पदोन्नजत के पात्र र्ोंग े बिते ररजियां उपलब्लध र्ों और िे ऐसी पदोन्नजत के जलए अन्यथा योग्य पाए िाए ं। (ग) इस प्रजतयोजगता परीक्षा के पररणाम के आधार पर जनयिु दकसी भी व्जि को भारत की रक्षा के संबद्ध दकसी प्रजिक्षण पर जबताई गई अिजध (यदद कोई र्)ै सजर्त कम से कम 4 िषम की अिजध के जलए दकसी रक्षा सेिा या भारत की रक्षा स े सबं द्ध पद पर कायम करना र्ोगा दकन्तु उस व्जि को :- (1) जनयुजि की तारीख से दस िष मकी समाजप्त के बाद पूिोि रूप में कायम नर्ीं करना र्ोगा, और (2) सामान्यत: 40 िषम की आयु र्ो िाने के बाद पूिोि रूप म ेंकायम नर्ीं करना र्ोगा। (घ) िेतन की प्राजप्त दरें जनम्न प्रकार से र् ैं:- क्रम सं. पद िेतनमान 1 2 3 (1) कजनष्ठ समयमान (सर्ायक कायमकारी 7िें केंद्रीय िेतन आयोग के िेतन मेररक्स का स्ट्तर 10 (3% इंिीजनयर) की दर स ेिार्षमक िेतनिृजद्ध) (2) िररष्ठ समयमान (कायमकारी इंिीजनयर) 7िें केंद्रीय िेतन आयोग के िेतन मेररक्स का स्ट्तर 11 (3% की दर स ेिार्षमक िेतनिृजद्ध) गरै -कायामत्मक चयन ग्रेड - 7िें केंद्रीय िेतन आयोग के िेतन मेररक्स का स्ट्तर 12 (3% की दर स ेिार्षमक िेतनिृजद्ध) (3) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे 7िें केंद्रीय िेतन आयोग के िेतन मेररक्स का स्ट्तर 13 (3% की दर स ेिार्षमक िेतनिृजद्ध) (अधीक्षण इंिीजनयर) (4) िररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे 7िें केंद्रीय िेतन आयोग के िेतन मेररक्स का स्ट्तर 13 (3% की दर स ेिार्षमक िेतनिृजद्ध) (चीफ इंिीजनयर) (5) उच्च प्रिासजनक ग्रडे 7िें केंद्रीय िेतन आयोग के िेतन मेररक्स का स्ट्तर 16 (3% की दर स ेिार्षमक िेतनिृजद्ध) अपर मर्ाजनदेिक उ्‍ च प्रिासजनक ग्रेड प् लस(एचएिी+) जििेष मर्ाजनदेिक 7िें केंद्रीय िेतन आयोग के िेतन मेररक्स का स्ट्तर 16 (3% की दर स ेिार्षमक िेतनिृजद्ध) मर्ाजनदेिक 7िें केंद्रीय िेतन आयोग के िेतन मेररक्स का स्ट्तर 17 (जनयत)[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 61 मर्ाजनदेिक का पद सभी तीनों िाखाओं अथामत जसजिल, जिद्युत एिं यांजत्रक तथा िास्ट् तुकार के जलए समान र्।ै रटप्पणी :-िो सरकारी कममचारी पररिीक्षाधीन अजधकारी के रूप में अपनी जनयुजि स े पर्ल े आिजधक पद के अथिा दकसी स्ट्थाई पद पर मलू रूप से कायम कर चुका र्ो उसका िेतन एफ.आर. 22(बी)(1) के अनुसार जिजनयजमत दकया िाएगा । (ड.) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा ग्रुप ('क') और केन्द्रीय जिद्युत और यांजत्रकी इंिीजनयरी सेिा ग्रुप (क) के पदों से सम्बजन्ध्त कतमव्ों तथा उत्तरदाजयत्िों का स्ट्िरूप :- (क) केन्द्रीय इंिीजनयरी सिे ा (ग्रपु 'क') इंिीजनयरी सेिा परीक्षा के माध् यम से सेिा में भती हुए उम्मीदिार केन्द्रीय लोक जनमामण जिभाग में जिजभन्न प्रकार के जसजिल जनमामण (केन्द्रीय सरकार) के जिसम ें आिासीय भिन, कायामलय भिन, सिन संस्ट्था तथा अनुसंधान केन्द्र, औद्योजगक भिन, अस्ट्पताल की भूजम की जिकास योिना, र्िाई अड्ड,े मर्ामागम तथा पलु आदद सजम्मजलत र्,ैं आयोिन, अजभकल्पन, जनमामण और रख-रखाि के काय म पर लगाए िात े र् ैं । इस जिभाग म ें उम्मीदिार अपनी सेिा सर्ायक कायमकारी इंिीजनयर (जसजिल) के रूप में िुरू करते र्,ैं और अपनी सेिा करत-े करते पदोन्नत र्ोकर जिभाग के जिजभन्न िररष्ठ ओर्दों पर पहुचं िाते र् ैं। (ख) केन्द्रीय जिद्यतु और याजं त्रक इंिीजनयरी सिे ा (ग्रपु 'क') इंिीजनयरी सेिा परीक्षा के माध् यम से सेिा में भती हुए उम्मीदिार केन्द्रीय लोक जनमामण जिभाग में जिजभन्न प्रकार की जसजिल जनमामण (केन्द्रीय सरकार) के जिद्युत घटकों के जिसमें जिद्युत संस्ट्थान, इलैजक्रकल सब-स्ट्टेिन तथा पािरर्ाउस, िातानुकूलन तथा प्रिीतन, र्िाई अड्डों की रनि े लाइटटंग, यांजत्रक कममिाला का पररचालन, जनमामण मिीनरी की प्राजप्त तथा रख-रखाि आदद सजम्मजलत र्,ैं आयोिन, अजभकल्पन, जनमामण और रख-रखाि में कायम पर लगाए िाते र् ैं । इस जिभाग में उम्मीदिार अपनी सेिा सर्ायक कायमकारी इंिीजनयरी के रूप म ें िुरू करत े र्,ैं और अपनी सेिा करत-े करते ि े पदोन्नत र्ोकर जिभाग म ेंजिजभन्न िररष्ठ पदों पर पहुचं िात े र् ैं। 12. भारतीय कौिल जिकास सिे ा क) पररिीक्षा 1) सीधी भती अथिा पदोन् नजत द्वारा सेिा में जनयुक् त प्रत् यके अजधकारी, भल ेर्ी सीधी भती द्वारा अथिा पदोन् नजत द्वारा सेिा मे जनयुजि की गई र्ो, कजनष्ठ समयमान में दो िष मकी पररिीक्षा अिजध पर रर्गे ा। बिते दक इस संबंध में केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर िारी अनुदिे ों के अनुसार जनयंत्रण प्राजधकारी के जनणमय द्वारा पररिीक्षा की अिजध को बढ़ाया िा सकता र्।ै इसके अजतररक्त , पररिीक्षा अिजध को बढ़ाने के संबंध में दकसी प्रकार का जनणमय पररिीक्षा अिजध के समाप् त र्ोने के आठ सप् तार् के भीतर जलया िा सकता र् ैऔर ऐस ेदकए िाने से संबंजधत कारणों के जिषय में संबंजधत अजधकारी को इस अिजध के भीतर र्ी जलजखत रूप से सूजचत दकया िाना चाजर्ए। 2) इस प्रकार बढ़ाई गई अिजध के पूरा र्ोने पर, यदद अजधकारी को स्ट्थायी जनयुजि के जलए उपयक्ु त पाए िान े पर उसे उसके पद पर जनयजमत आधार पर जनयुक्त दकया िाना चाजर्ए और यथासमय उपलब्ल ध मूल रर क्त पद पर उसका पुजष्टकरण दकया िाना चाजर्ए। 3) यदद, पररिीक्षा की अिजध अथिा बढ़ाई गई पररिीक्षा अिजध के दौरान, िैसा भी मामला र्ो, केन्द्र सरकार का यर् मत र् ैदक कोई अजधकारी स्ट्थ ायी जनयुजि र्ते ु उपयुक्त नर्ीं र्,ै तो जबना कोई कारण सूजचत दकए केन् द्र सरकार द्वारा :- (क) यदद िर् सीधी भती द्वारा जनयक्ु त र्ोता र्,ै तो उसे उस पद से सेिामुक् त दकया िा सकता र्।ै (ख) यदद िर् पदोन् नजत द्वारा जनयुक्त दकया गया र्,ै तो उसे तत्क ाल ऐसी पदोन् नजत से पूिम धाररत पद पर िापस भेि ददया िाए। 4) पररिीक्षा अिजध अथिा बढ़ाई गई पररिीक्षा अिजध के दौरान, अजधकारी को ऐसे पाठ्यक्रमों, प्रजिक्षण और अनुदेिों का अध् ययन अथिा ऐसी परीक्षाओं और परीक्षणों को पास करना पड़ सकता र् ै जिसे केन्द्र सरकार द्वारा पररिीक्षा के सफलतापूिकम पूरा र्ोन े की अजनिायम ित म माना गया र्ो।62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 5) उप-जनयम (क) स े(4) तक के अधीन, िेतन के जिषय में पररिीक्षाथी की पररिीक्षा अिजध से संबंजधत अन्य मामलों को समय-समय पर केन्द्र सरकार द्वारा िारी दकए गए अनुदिे ों द्वारा जनयंजत्रत दकया िाएगा। ख) िररष्ठ ता कजनष्ठ समयमान में अजधकाररयों की परस्ट्प र िररष्ठ ता को समय-समय पर यथासंिोजधत कार्ममक एिं प्रजिक्षण जिभाग के ददनांक 3 िलु ाई, 1986 के का.ज्ञा. सं. 22011/7/86-स्ट् था. म ेसजम्मजलत प्राि धान के अनुसार जनधामररत दकया िाएगा। ग) िते नमान i) कजनष्ठ समयमान िेतन म रै रक् स लेिल–10 (रु. 56,100–1,77,500) ii) िररष्ठ समयमान िेतन मै ररक्स लेिल–11 (रु. 67,100–2,08,700) iii) िररष्ठ समयमान (एनएफएसिी) िेतन म रै रक् स लेिल–12 (रु. 78,800–2,09,200) iv) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे िेतन म रै रक् स लेिल–13 (रु. 1,23,100–2,15,900) v) िररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड िेतन म रै रक् स लेिल–14 (रु. 1,44,200–2,18,200) (घ) प्रजिक्षण लागत की िापसी :- सरकार के मतानुसार यदद दकसी भी कारण से कोई पररिीक्षाथी, पररिीक्षा जनयंत्रण स े परे नर्ीं र्,ै िर् प्रजिक्षण अथिा पररिीक्षा से अलग र्ोता र् ै तो उसे प्रजिक्षण की सारी लागत तथा पररिीक्षा अिजध के दौरान दी गई दकसी भी अन् य राजि को िापस लौटाना र्ोगा। इस उद्दे‍ य स े पररिीक्षाथी को एक बॉन् ड भरना र्ोगा जिसकी एक प्रजत उनके जनयुजक्त प्रस्ट्त ाि के साथ संलग् न र्ोगी। पररिीक्षार्थमयों को भारतीय प्रिासजनक सेिा, भारतीय जिदेि सेिा आदद में जनयुजक्त र्ते ु परीक्षा के जलए आिेदन करने की अनुमजत र् ै तथा इसके जलए प्रजिक्षण लागत िापस करना अपेजक्षत नर्ीं र्।ै (ड.) छुट्टी - समय-समय पर प्रभािी छुट्टी जनयमों के अनरूु प अजधकारी छुट्टी के पात्र र्ोंगे। (च) जचदकत् सा पररचया म- समय-समय पर प्रभािी जनयमों के अनुरूप र्ी अजधकाररयों को जचदकत् सीय पररचयाम तथा उपचार की सुजिधा प्राप्त करने के पात्र र्ोंगे। (छ) भजिष्य जनजध एि ंपिें न :- सेिा में भती उम् मीदिार केन्द्र सरकार की नई पिें न स्ट् कीम के अंतगतम आएगं े। (ि) भारत के दकसी भी भाग म ेंसिे ा का दाजयत्ि तथा सिे ा की अन्य ित ें:- सेिा में जनयुक्त अजधकाररयों पर भारत या बार्र कर्ीं भी सेिा देने का दाजयत् ि र्ोगा । जनरर्तम ा :- कोई भी ऐसा ्‍ यजक्त सेिा में जनयुजक्त के योग् य नर्ीं र्ोगा । (क) िो ऐसे दकसी ्‍ यजक्त से जििार् बंधन म ेंबंधता र् ै जिसका पजत या पत् नी िीजित र्।ै अथिा (ख) िो अपन ेपजत या पत् नी के िीजित रर्त े दकसी दसू रे ्‍ यजक्त से जििार् बंधन में बंधता र्:ै बिते दक केन्द्र सरकार इस बात से संतुष्ट र्ो िाए दक ऐसा जििार् तथा जििार् के दसू रे पक्ष पर लाग ूर्ोने िाले पसमनल लॉ के अनुसार स्ट् िीकायम र् ैऔर ऐसा करन े के अन् य कारण भी र् ैंतो िर् दकसी ्‍ यजि को इस जनयम स े छूट दे सकती र्।ै 13. भारतीय रेजडयो जिजनयामक सिे ा समर्ू ‘क’, दरू सचं ार जिभाग क) पररिीक्षा/पजु ष्ट :- चयजनत उम् मीदिारों को दो िषों के जलए पररिीक्षा अिजध पर जनयिु दकया िाएगा। पररिीक्षा की अिजध अथिा उसे बढ़ाए िाने की अिजध के पूरा र्ोने के प‍ चात, यदद अजधकाररयों को स्ट् थायी जनयुजि र्ते ु उपयुक् त पाया िाता र् ैतो समय-समय पर सरकार द्वारा िारी आदिे ों के अनुसार सेिा म ेंपुजष्ट की िाएगी। पररिीक्षा अथिा उस े बढ़ाए िाने की अिजध के दौरान, केन् द्र सरकार द्वारा अजधकारी को प्रजिक्षण और अनुदेिों के ऐस े पाठ्यक्रमों म ें भाग लेना अथिा ऐसी परीक्षाओं एि ं परीक्षणों को पास करना आि‍ यक र्ोगा िो पररिीक्षा के संतोषिनक रूप से पूण म दकए िाने र्ते ु ितम के रूप में केन् द्र सरकार द्वारा समय-समय पर जनधामररत दकए िाएंगे।[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 63 िते नमान :- (i) कजनष्ठ समयमान : िेतन मेररक् स में स्ट् तर 10 (56,100-1,77,500 रु.) (ii) िररष्ठ समयमान : िेतन मेररक् स में स्ट् तर 11 (67,700-2,08,700 रु. ) (iii) िररष्ठ समयमान (गैर-प्रकायामत्मक : िेतन मेररक् स में स्ट् तर 12 (78,800- 2,09,200 रु.) चयन ग्रडे ) (iv) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड : िेतन मेररक् स में स्ट् तर 13 (1,23,100- 2,15,900 ) (v) िररष ठ प्रिासजनक ग्रेड : िेतन मेररक् स में स्ट् तर 14 (1,44,200- 2,18,200 ) (vi) उ्‍ चतर प्रिासजनक ग्रेड : िेतन मेररक् स में स्ट् तर 15 (1,82,200- 2,24,100 ) तनै ाती : इस सेिा में जनयक्ु त अजधकाररयों को देि-जिदेि में कर्ीं भी सेिा करनी पड़ सकती र्।ै रक्षा सिे ाओं अथिा रक्षा स ेसबं द्ध पद पर सिे ा करन ेका दाजयत्ि : इस सेिा में जनयुक् त दकसी अजधकारी को, आि‍ यकता पड़न े पर भारत की रक्षा अथिा भारत की रक्षा स ेसंबंजधत दकसी भी पद पर कम से कम चार िषों तक की अिजध तक सेिा करनी पड़ेगी जिसमें प्रजिक्षण अिजध, यदद कोई र्ो, भी िाजमल र्ोगी। जिजथलता का प्रािधान : िर्ां सर कार का ऐसा मत र्ो दक उपयुमक् त प्रािधानों को जिजथल करना आि‍ यक अथिा समीचीन र् ै तब ऐसा दकए िान े के कारणों का उल्ल ेख जलजखत रूप म ें करके एि ं आयोग से परामि म करके दकसी भी िग म एि ं श्रणे ी के अजधकाररयों से संबद्ध जनयमों के दकन् र्ीं भी प्रािधानों को जिजथल दकया िा सकता र्।ै 14. भारतीय उद्यम जिकास सेिा क) पररिीक्षा 1) सीधी भती अथिा पदोन् नजत द्वारा सेिा में जनयुक् त प्रत् यके अजधकारी, भल ेर्ी सीधी भती द्वारा अथिा पदोन् नजत द्वारा सेिा मे जनयुजि की गई र्ो, कजनष्ठ समयमान में दो िष मकी पररिीक्षा अिजध पर रर्गे ा। बिते दक इस संबंध में केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर िारी अनुदिे ों के अनुसार जनयंत्रण प्राजधकारी के जनणमय द्वारा पररिीक्षा की अिजध को बढ़ाया िा सकता र्।ै इसके अजतररक्त , पररिीक्षा अिजध को बढ़ाने के संबंध में दकसी प्रकार का जनणमय पररिीक्षा अिजध के समाप् त र्ोने के आठ सप् तार् के भीतर जलया िा सकता र् ैऔर ऐस ेदकए िाने से संबंजधत कारणों के जिषय में संबंजधत अजधकारी को इस अिजध के भीतर र्ी जलजखत रूप से सूजचत दकया िाना चाजर्ए। 2) पररिीक्षा अिजध समाप्त र्ोन े पर अथिा इस प्रकार बढ़ाई गई अिजध के परू ा र्ोन े पर, यदद अजधकारी को स्ट्थायी जनयुजि के जलए उपयक्ु त पाए िाने पर उसे उसके पद पर जनयजमत आधार पर जनयुक्त दकया िाना चाजर्ए और यथासमय उपलब्लध मलू रर क्त पद पर उसका पुजष्टकरण दकया िाना चाजर्ए, जिसके जलए आयोग द्वारा भती के जलए अजधकारी को अनुिंजसत दकया गया था। 3) यदद, पररिीक्षा अिजध के दौरान या पररिीक्षा की अिजध अथिा बढ़ाई गई, िैसा भी मामला र्ो, केन्द्र सरकार का यर् मत र् ैदक कोई अजधकारी स्ट्थ ायी जनयुजि र्ते ु उपयुक्त नर्ीं र्,ै तो जबना कोई कारण सूजचत दकए केन् द्र सरकार द्वारा :- (क) यदद िर् सीधी भती द्वारा जनयक्ु त र्ोता र्,ै तो उसे उस पद से सेिामुक् त दकया िा सकता र्।ै (ख) यदद िर् पदोन् नजत द्वारा जनयुक्त दकया गया र्,ै तो उसे तत् काल ऐसी पदोन् नजत से पूिम धाररत पद पर िापस भेि ददया िाए। 4) पररिीक्षा अिजध अथिा बढ़ाई गई पररिीक्षा अिजध के दौरान, अजधकारी को ऐसे पाठ्यक्रमों, प्रजिक्षण और अनुदेिों का अध् ययन अथिा ऐसी परीक्षाओं और परीक्षणों को पास करना पड़ सकता र् ै जिसे केन्द्र सरकार द्वारा पररिीक्षा के सफलतापूिमक पूरा र्ोने की अजनिायम ितम माना गया र्ो। 5) उप-जनयम (1) से (4) तक के अधीन, िेतन के जिषय म ें पररिीक्षाथी की पररिीक्षा अिजध से संबंजधत अन्य मामलों को समय-समय पर सरकार द्वारा िारी दकए गए अनुदिे ों द्वारा जनयंजत्रत दकया िाएगा।64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] ख) िररष्ठ ता कजनष्ठ समयमान में अजधकाररयों की परस्ट्प र िररष्ठ ता को समय-समय पर यथासंिोजधत कार्ममक एिं प्रजिक्षण जिभाग के ददनांक 3 िलु ाई, 1986 के का.ज्ञा. सं. 22011/7/86-स्ट् था. म ेसजम्मजलत प्राि धान के अनुसार जनधामररत दकया िाएगा। ग) भारत के दकसी भी भाग म ेंसिे ा का दाजयत्ि तथा सिे ा की अन्य ित ें:- (1) सेिा म ेंजनयुक्त अजधकाररयों पर भारत या बार्र कर्ीं भी सेिा देने का दाजयत् ि र्ोगा। (2) इन जनयमों म ें जिन जिषयों के जलए कोई प्रािधान नर्ीं दकया गया र्,ै उनके संबंध म ें सेिा के सदस्ट्यों की सेिा की ित ें िर्ी र्ोंगी िो समय-समय पर सामान्यतः केन्द्रीय जसजिल सेिा के अजधकाररयों पर लागू र्ोती र्।ैं घ) िते नमान i) सर्ायक जनदेिक ग्रडे -II म रै रक् स लेिल–7 (रु. 44,900–1,42,400) फीडर ग्रेड (ग्रूप ख) ii) सर्ायक जनदेिक ग्रडे -I म रै रक् स लेिल–10 (रु. 56,100–1,77,500) कजनष्ठ समयमान iii) उप जनदेिक म रै रक् स लेिल–11 (रु. 67,700–2,08,700) िररष्ठ समयमान iv) संयुि जनदेिक म रै रक् स लेिल–12 (रु. 78,800–2,09,200) िररष्ठ समयमान v) जनदेिक म रै रक् स लेिल–13 (रु. 1,23,100–2,15,900) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड vi) अपर जिकास आयुि म रै रक् स लेिल–14 (रु. 1,44,200–2,18,200) िररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे ङ) जनरर्तम ा :- कोई भी ऐसा ्‍ यजक्त :- (क) िो ऐसे दकसी ्‍ यजक्त से जििार् बंधन म ेंबंधता र् ैजिसका पजत या पत् नी िीजित र्।ै अथिा (ख) िो अपन ेपजत या पत् नी के िीजित रर्त ेदकसी दसू रे ्‍ यजक्त से जििार् बंधन में बंधता र्;ै सेिा में जनयुजक्त के योग् य नर्ीं र्ोगा । बिते दक सरकार इस बात से सतं ुष्ट र्ो िाए दक ऐसा जििार् तथा जििार् के दसू रे पक्ष पर लागू र्ोन े िाले पसमनल लॉ के अनुसार स्ट् िीकायम र् ैऔर ऐसा करने के अन् य कारण भी र् ैंतो िर् दकसी ्‍ यजि को इस जनयम से छूट द ेसकती र्।ै (च) जिजथलता का प्रािधान : िर्ां सर कार का ऐसा मत र्ो दक उपयुमक त प्रािधानों को जिजथल करना आिि य क अथिा समीचीन र् ै तो ऐसा दकए िान े के कारणों का उल्ल ेख जलजखत रूप म ें करके एिं आयोग स े परामिम करके दकसी भी िग म एि ं श्रेणी के अजधकाररयों से संबद्ध जनयमों के दकन् र्ीं भी प्रािधानों को जिजथल दकया िा सकता र्।ै अनबु धं -1 बचें माकम ददव्ागं ता िाल े श्रणे ी के जलए जचजन्र्त उपयिु सिे ाओं/पदों की सचू ी, िारीररक आि‍यकताओं तथा कायात्म मक जििरण सजर्त क्र.स.ं सेिाओं का नाम कायात्म मक जििरण िारीररक आि‍य कताए ं श्रणे ी । - जसजिल इंिीजनयरी 1. केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा ओए या ओएल या सामाजिक न् याय एिं अजधकाररता[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 65 ऊंचा सुनना मंत्रालय के अनुदेिों के अनुसार 2. भारतीय रक्षा इंिीजनयरी सेिा (जसजिल पीडी या ओए बी, एस, एसटी, डब्लल्य,ू एसई, एच एिं इंिीजनयरी) आरडब्लल्य ू 3. केन् द्रीय िल इंिीजनयरी सेिा समूर् ‘क’ ओए, ओएल, कुष्ठ एस, एसटी, बीएन, डब्लल्य,ू एसई, उपचाररत, तेिाबी एमएफ, सी, आर, डब्लल्य ू एिं आरडब्लल्य ू र्मले स े पीजडत, बौनापन, एचएच, एसएलडी, ओए एि ं पीडी, ओएल एि ं पीडी 4. केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा (सड़क) समूर् ओए या ओएल या बी, एस, एसटी, डब्ल ल् य,ू एसई, एच, ‘क’ पीडी/ ऊंचा सुनना आरडब्ल ल् य,ू डी एि ंडब्लल्य ू 5. सीमा सड़क संगठन में सर्ायक कायमकारी ओए बी, एस, एसटी, डब्लल्य,ू एसई, एच एिं अजभयंता (जसजिल) आरडब्लल्य,ू सी, केसी 6. सैन् य इंिीजनयर सेिा(एमईएस) सिेयर पीडी या ओए बी, एस, एसटी, डब्लल्य,ू एसई, एच एि ं संिगम में ए.ई.ई.(क्य ूएस एंड सी) आरडब्लल्य ू 7 भारतीय सिेक्षण समूर् “क” सेिा पीडी एफ, पीपी, एल, केसी, बी, एस, एसटी, डब्लल्य,ू एसई एिं आरडब्लल्य ू 8 भारतीय कौिल जिकास सेिा ओए या ओएल सामाजिक न् याय एिं अजधकाररता मंत्रालय के अनुदेिों के अनुसार श्रणे ी - ।। याजं त्रक इंिीजनयरी 1. केन् द्रीय िल इंिीजनयरी सेिा समूर् ‘क’ ओए या ओएल, कुष्ठ एस,एसटी, बीएन, डब्लल्य,ू एसई, एमएफ, उपचाररत, तेिाबी सी, आर, डब्लल् य ूएिं आरडब्ल लय ू र्मला पीजड़त, बौनापन, ऊंचा सुनन े िाला, जिजिष्ट अजधगम ददव्ांगता, ओए एि ं पीडी, ओएल एिं पीडी 2. केन् द्रीय जिद्युत इंिीजनयरी सेिा ग्रुप ‘क’ ओएल एसटी, एस, एसई, एमएफ, बीएन, केसी, एिं ‘ख’ (यांजत्रक इंिीजनयरी पद) एच.सी 3. भारतीय नौसेना आयुध सेिा ओएल एस, एसई, एच एि ंआरडब्लल् य ू 4. भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा ओएल एस, एसई, एच एि ंआरडब्लल् य ू 5. भारतीय भ-ू जिज्ञान सिेक्षण इंिीजनयरी ओएल, ऊंचा सुनना एस, एसटी, एमएफ, एसई, बीएन, केसी, सेिा समूर् “क” एच, सी 6. भारतीय रक्षा इंिीजनयरी सेिा (यांजत्रक पीडी या ओए बी, एस, एसटी, बी, डब्लल् य,ू एसई, एच इंिी.) एिं आरडब्लल् य ू 7. सीमा सड़क इंिीजनयरी सेिा समूर् ‘क’ में ओए बी, एस, एसटी, डब्ल ल् य,ू एसई, एच एिं सर्ायक कायमकारी अजभयंता समूर् ‘क’ आरडब्ल ल् य,ू सी, केसी (जिद्युत या यांजत्रक) (यांजत्रक इंिी . पद) 8. सर्ायक जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) क) एचएच एस, एसटी, बीएन, आरडब्लल्यू, एसई, सी66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] ख) ओए, ओएल, सीपी, डीडब्लल्यू, एएिी ग) एसएलडी, एमआई घ) एमडी जिसम ें उपरोि (क) स े (ग) िाजमल 9 केन् द्रीय जिद्युत एिं यांजत्रक इंिीजनयरी ओएल अथिा एच सामाजिक न् याय एिं अजधकाररता सेिा एच मंत्रालय के अनुदेिों के अनुसार 10 भारतीय कौिल जिकास सेिा ओए या ओएल सामाजिक न् याय एिं अजधकाररता मंत्रालय के अनुदेिों के अनुसार श्रणे ी - ।।। - िैद्यतु इंिीजनयरी 1. केन्द्रीय िैद्युत और यांजत्रक इंिीजनयरी ओएल या ऊंचा सुनना सामाजिक न् याय एिं अजधकाररता सेिा (िैद्युत इंिीजनयरी) मंत्रालय के आदेिों के अनुसार 2. केन् द्रीय जिद्युत इंिीजनयरी सेिा ग्रुप ‘क’ ओएल, ऊंचा सुनना एस, एसटी, बीएन, एसई, डब्लल् य,ू एिं ‘ख’ (िैद्युत इंिीजनयरी पद) एमएफ, पीपी, एल, केसी, सी, आरडब्ल ल् य ू 3. भारतीय रक्षा इंिीजनयर सिे ा (िैद्युत पीडी या ओए बी, एस, एसटी, डब्ल ल् य,ू एसई, एच एिं इंिीजनयरी) आरडब्ल ल् य ू 4. भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा ओएल एस, एसई, एच एि ंआरडब्लल् य ू 5. भारतीय नौसेना आयुध सेिा ओएल एस, एसई, एच एि ंआरडब्लल् य ू 6. सर्ायक जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) क) एचएच एस, एसटी, बीएन, आरडब्लल्यू, एसई, सी ख) ओए, ओएल, सीपी, डीडब्लल्यू, एएिी ग) एसएलडी, एमआई घ) एमडी जिसमें उपरोि (क) से (ग) िाजमल 7 भारतीय कौिल जिकास सेिा ओए या ओएल सामाजिक न् याय एिं अजधकाररता मंत्रालय के आदेिों के अनुसार 8. भारतीय उद्यम जिकास सेिा (क) लोकोमोटर एस, एसटी, बीएन, डब ल य ,ू एसई , ददव्ांगता (ओए या एमएफ, सी , आरडब्लल्य,ू केसी, सीएल , ओएल) सजर्त कुष्ठ पीपी, िेय,ू एच उपचाररत, बौनापन, तेिाबी र्मला पीजड़त (ख) ऊंचा सुनना (ग) एकाजधक अिक्त ता जिसमें उपरोि (क) और (ख)[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 67 िाजमल र् ैं श्रणे ी – IV – इलक्े र ाजनकी एि ंदरू सचं ार इंिीजनयरी 1. भारतीय नौसेना आयुध सेिा ओएल एस, एसई, एच एि ंआरडब्लल् य ू 2. भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा ओएल एस, एसई, एच एि ंआरडब्लल् य ू 3. भारतीय दरू संचार सेिा, समूर् क एलिी, ओएल या ओए एफ, एस, एसटी, डब्ल ल् य,ू एसई, एच एिं या एमडब्लल् य ू आरडब्ल ल् य ू 4. आईटीएस म ें कजनष्ठ दरू संचार अजधकारी एलिी, ओएल या ओए एस, एसटी, डब्ल ल् य,ू एसई, एच एिं समूर् ख या एमडब्लल् य ू आरडब्ल ल् य,ू बीएन, एल, पीपी, सी एमएफ, ओए, ओएल, ओएएल 5. केन् द्रीय जिद्युत इंिीजनयरी सेिा ग्रुप ‘क’ ओएल, ऊंचा सुनना एस, एसटी, बीएन, एसई, डब्लल् य,ू एिं ‘ख’ (इलेक्र ॉजनकी एिं दरू संचार एमएफ, पीपी, एल, केसी, सी एिं इंिीजनयरी पद) आरडब्ल ल् य ू 6. सर्ायक जिकास अजधकारी (इलेक्र ाजनकी क) एचएच एस, एसटी, बीएन, आरडब्लल्यू, एसई, सी एिं दरू संचार इंिीजनयरी) ख) ओए, ओएल, सीपी, डीडब्लल्यू, एएिी ग) एसएलडी, एमआई घ) एमडी जिसम ें उपरोि (क) स े (ग) िाजमल 7. भारतीय कौिल जिकास सेिा ओए या ओएल सामाजिक न् याय एिं अजधकाररता मंत्रालय के अनुदेिों के अनुसार 8 भारतीय रेजडयो जिजनयामक सेिा ओए या ओएल एस, एच एि ंआरड्ब्लल्य/ू स्ट्पीिंकंग 9. भारतीय उद्यम जिकास सेिा (घ) लोकोमोटर एस, एसटी, बीएन, डब ल य ,ू एसई , ददव्ांगता (ओए या एमएफ, सी , आरडब्लल्य,ू केसी, सीएल , ओएल) सजर्त कुष्ठ पीपी, िेय,ू एच उपचाररत, बौनापन, तेिाबी र्मला पीजड़त (ङ) ऊंचा सुनना (च) एकाजधक अिक्त ता जिसमें उपरोि (क) और (ख) िाजमल र् ैं * इस सचू ी म ेंसिं ोधन दकया िा सकता र् ै। प्रयोग दकए गए सजं क्षप्त रूप (जनम्नादं कत जििरण के अनसु ार) सामाजिक न्याय तथा अजधकाररता मत्रं ालय की अजधसचू ना स.ं 16-15/2010-डीडी III ददनाकं 29.07.2013 के जििरण के अनसु ार र्।ैं ओए=एक र्ाथ प्रभाजित, ओएल=एक परै प्रभाजित, एचआई=श्रिण बाजधत, पीडी=आजं िक बजधर, एमडब्लल्य=ू मासं पिे ीय दबु लम ता, एस=बठै ना, बीएन=झकु ना, एसई=देखना, आरडब्लल्य=ू पढ़ना तथा जलखना, सी=संिाद, एफ/एमएफ=उंगजलयों के प्रयोग के माध्य म स,े पीपी=खींचकर तथा धकेलकर, एल=उठाकर, केसी= घटु ना टेकना एि ं क्राउहचगं , एसटी=खड़ा र्ोना,डब्लल्य=ू चलना, एच=सनु ना, िये =ू कूदना,एच(श्रिण सबं धं ी सर्ायक उपकरण के साथ स्ट्िीकाय=म 25 डेजसबल तक सनु न े म ें सक्षम र्ोना चाजर्ए) ओएच=अजस्ट्थ ददव्ागं ता, एलडी=चलन े म ें असमथ,म68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] सीपी=प्रमजस्ट्तष्कीय पक्षाघात, एसएलडी= जिजिष्ट अजधगम ददव्ागं ता और एम आई मानजसक रुग्णता, ओएएल = एक र्ाथ एक परै , सीएल = चढना ^-िटे ीओ का पद लोकोमोटर ददव्ागं ता श्रणे ी के अतं गतम स्ट्पाइनल जडफोर्मटम ी और स्ट्पाइनल इंिरी (एसआई) (र्ाथ परै ों सबं धं ी रोग) की उपश्रणे ी स ेभरे िान ेके जलए उपयिु जचज नत दकया गया र्।ै रटप्पणी(i) : बाद म ें र्ोन े िाली असुजिधा स े बचन े के जलए पीएच उम् मीदिारों को यर् सुजनजित कर लेना चाजर्ए दक आरक्षण ददए िाने र्ते ु उनकी अक्षमता की उप-श्रेणी को जचजन्र्त दकया गया र् ै रटप्पणी (ii) : कृपया यर् भी नोट करें दक अस्ट्थ ायी अििता प्रमाण-पत्र उम् मीदिारों को िारीररक ददव्ांग कोटे के अतं मगत आरजक्षत ररजियों का लाभ प्राप् त करने र्ते ु जिचार दकए िान ेका अजधकार प्रदान नर्ीं करता र् ै रटप्पणी (iii) : कृपया अनुबंध-III में िर्णमत प्रारूप पर र्ी अििता प्रमाण-पत्र प्रस्ट् तुत करें अनबु धं -II जचदकत् सा परीक्षण र्ते ुउम्म ीदिारों के जलए अन्य अजतररक्त अनदु ेि जनम्न ानसु ार र्:ैं- (i) जचदकत्स ा परीक्षा की तारीख/स्ट्थ ान और जचदकत्स ा की अजं तम जस्ट्थजत(योग्य /अयोग्य /अिं तः अयोग्य /अस्ट्थ ायी रूप स े अयोग्य ) संचार मंत्रालय, दरू सचं ार जिभाग की आजधकाररक िेबसाइट (www……………)पर अपलोड कर दी िाएगी। इनके सबं धं म ें उम्म ीदिारों को अलग स ेकोई जलजखत सचू ना नर्ीं भिे ी िाएगी। (ii) उम्म ीदिारों को जचदकत् सा बोडम ररपोटम-2025 के प्रपत्र की तीन प्रजतया ं साथ लानी र्ोंगी। यर् प्रपत्र संचार मंत्रालय, दरू संचार जिभाग की आजधकाररक िबे साइट अथातम …………….. Services Updates स ेडाउनलोड करना र्ोगा। (iii) उम्म ीदिारों को, सरकार द्वारा िारी दकया गया फोटोयक्ु त पर्चान पत्र तथा पासपोटम आकार के तीन फोटो साथ म ें लान े र्ोंग े जिन उम्म ीदिारों को ददव्ागं ्‍य जियों के जलए आरजक्षत ररजियों के जलए अनिु जं सत दकया गया र्,ै को जनधारम रत फामटे के अनसु ार उनका मलू अििता प्रमाण पत्र तथा उसकी एक प्रजतजलजप भी लानी र्ोगी अनबु धं -III प्रपत्र - V अिक्त ता प्रमाण पत्र (अगं ्‍छेदन या अगं ों के पूण म रूप से स्ट्थायी पक्षाघात के मामले में और दजृष्टर्ीन ्‍ यजियों के मामले म)ें [कृपया जनयम 18(1) देख]ें (प्रमाण पत्र िारी करन े िाले जचदकत् सा प्राजधकारी का नाम और पता) बेंचमाकम अिक्त ता िाले ्‍ यजि का पासपोटम आकार का सत्याजपत ितममान फोटो (केिल चेर्रा दिामया र्ो) प्रमाण पत्र स.ं ददनांक : प्रमाजणत दकया िाता र् ै दक मनैं े श्री/श्रीमती/कुमारी ___________________________ पुत्र/पत् नी/पुत्री श्री ___________________________ िन् म जतजथ ____ ____ ____ आयु _______िषम, पुरूष/मजर्ला ______ (ददनांक / मार् / िष म ) पंिीकरण सं.________________________ स्ट् थायी जनिासी मकान नं. _________ िाडम/ग्राम/ स्ट् रीट ___________ डाकघर _____________ जिला ____________ राज्य ___________ और जिनका फोटोग्राफ ऊपर लगाया गया र्,ै की ध् यानपूिमक िांच कर ली र् ैऔर मैं संतुष् ट ह ंदक :[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 69 (क) िर् जनम्न रोग स ेग्रस्ट् त र्:ैं  चलन े में असमथ म  बौनापन(ड्िार्फमज्म )  दजृ ष्टर्ीन (कृपया िो लाग ूर्ो उसे जचजन्र्त करें) (ख) उनके मामले म ें.............................जनदान र्।ै (ग) मागमजनदिे ों के अनसु ार (जििषे रूप स े उल्ल ेख) उन्र् ें ...........% (अकं ों म)ें ......................... प्रजतित (िब्लद ों म)ें उनके (िरीर के अगं ) के संबधं में स्ट् थायी िारीररक अक्षमता/दजृ ष्ट बाजधता र्।ै 2. आिेदक न े अपने जनिास के प्रमाण स्ट् िरूप जनम्न जलजखत दस्ट् तािेि प्रस्ट् ततु दकया र्:ै- दस्ट् तािेि की प्रकृजत िारी करन े की तारीख प्रमाण पत्र िारी करने िाल ेप्राजधकारी का जििरण (अजधसूजचत जचदकत्सा प्राजधकारी के प्राजधकृत र्स्ट्त ाक्षरकताम के उस ्‍ यजि के र्स्ट्त ाक्षर और मोर्र) र्स्ट् ताक्षर/अंगठू े का जनिान जिसके नाम से अिक् तता प्रमाण पत्र िारी दकया गया र्ै। प्रपत्र –VI अिक्त ता प्रमाण पत्र (एकाजधक अिक्त ता के मामल ेमें) [कृपया जनयम 18(1) देख]ें (प्रमाण पत्र िारी करन े िाले जचदकत् सा प्राजधकारी का नाम और पता) बेंचमाकम अिक्त ता िाले ्‍ यजि का पासपोटम आकार का सत्याजपत ितममान फोटो (केिल चेर्रा दिामया र्ो) प्रमाण पत्र स.ं ददनांक : प्रमाजणत दकया िाता र् ै दक मनैं े श्री/श्रीमती/कुमारी ___________________________ पुत्र/पत् नी/पुत्री श्री _____________________________ िन् म जतजथ ____ ____ ____ आय ु____ िषम, पुरूष/मजर्ला _____ (ददनांक / मार् / िषम) पंिीकरण सं.___________________ स्ट् थायी जनिासी मकान नं. ___________ िाडम/ग्राम/ स्ट् रीट __________ डाकघर ____________ जिला ____________ राज्य _____________ और जिनका फोटोग्राफ ऊपर लगाया गया र्,ै की ध् यानपूिमक िांच कर ली र् ैऔर मैं संतुष् ट ह ंदक70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (क) िर् एकाजधक अिक्त ता स े ग्रस्ट् त र्।ैं उनके स्ट्थ ायी िारीररक अििता/अिक्त ता की सीमा को ददिा-जनदेिों के अनुसार (..............ददिा-जनदेिों की सख्ं या और इन् र् ें िारी दकए िान े की तारीख का जििेष रूप से उल्लेख दकया िाए) आकजलत दकया गया र् ैऔर नीचे ताजलका में संगत अिक्त ता के सामने दिामया गया र्:ै क्रम स.ं अिक्त ता िरीर का प्रभाजित अगं जनदान स्ट्थ ायी िारीररक अििता/ मानजसक ददव्ागं ता (% म)ें 1. चलन े में असमथ म @ 2. मस्ट्क ुलर जडस्ट् रॉफी 3. कुष्ठ उपचाररत (लेपरसी क्य ोड)म 4. बौनापन (ड्िार्फमज्म ) 5. प्रमजस्ट्तष्क ीय पक्षाघात (सेररब्रल पॉल् सी) 6. तेिाबी र्मला पीज डत 7. कम दजृ ष्ट # 8. दजृ ष्टर्ीन दोनों आंखों स े 9. बजधर £ 10. ऊंचा सुनना £ 11. िाक एिं भाषा संबंधी ददव्ांगता (स्ट् पीच एडं लैंग् िेि जडिेजबजलटी) 12. बौजद्धक ददव्ांगता (इंटेलेक्च अु ल जडिेजबजलटी) 13. जिजिष्ट अजधगम ददव्ांगता (स्ट् पेजसदफक लर्निंग जडिेजबजलटी) 14. ऑरटज्म स्ट् पेक्र म जडिॉडमर 15. मानजसक रुग्णता 16. गंभीर तंजत्रका रोग (क्रॉजनक न् यरू ॉलॉजिकल कंडीिन् स) 17. मल् टीपल स्ट् क्लेरॉजसस 18. पार्किंसन् स रोग 19. र्ीमो फीजलया 20. थैलेसीजमया 21. जसकल सेल रोग[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 71 (ख) उपयक्ुम त के मद्देनिर, जनधामररत ददिा-जनदेिों के अनुसार (………………ददिा-जनदेिों की संख् या और इन् र् ें िारी दकए िाने की तारीख का जििेष रूप से उल्लेख दकया िाए), उनका समग्र िारीररक अििता जनम्न ानुसार र्:ै- आंकड़ों म ें: __________________ प्रजतित िब्ल दों में : ______________________________________ प्रजतित 2. इस जस्ट्थजत के आग ेऔर बढ़ने/न बढ़न/े जस्ट्थजत म ेंसुधार र्ोने/सुधार न र्ोने की संभािना र्।ै 3. ददव्ांगता का पनु : आकलन : (i) आि‍ यक नर्ीं र्,ै अथिा (ii) की अनुिंसा की िाती र्/ै...... िषों .......मार् के उपरांत और इसजलए यर् प्रमाण पत्र ........ ...... ....... तक के जलए िैध रर्गे ा । (ददनांक) (मार्) (िषम) @ उदार्रण बायां/दायां/दोनों र्ाथ/पैर # उदार्रण एक आंख/दोनों आंख £ उदार्रण बायां/दायां/दोनों कान 4. आिेदक न े अपने जनिास के प्रमाण स्ट् िरूप जनम्न जलजखत दस्ट् तािेि प्रस्ट् ततु दकया र्:ै- दस्ट् तािेि की प्रकृजत िारी करन े की तारीख प्रमाण पत्र िारी करने िाल ेप्राजधकारी का जििरण 5. जचदकत् सा प्रा जधकारी के र्स्ट्त ाक्षर और मोर्र सदस्ट् य का नाम और मोर्र सदस्ट् य का नाम और मोर्र अध् यक्ष का नाम और मोर्र उस ्‍ यजि के र्स्ट् ताक्षर/अंगठू े का जनिान जिसके नाम से अिक् तता प्रमाण पत्र िारी दकया गया र्ै। प्रपत्र –VII ददव्ांगता प्रमाण पत्र (उन मामले म,ें जिनका उल्ल ेख प्रपत्र V और VI में नर्ीं दकया गया र्)ै (प्रमाण पत्र िारी करने िाल ेजचदकत् सा प्राजधकारी का नाम और पता) (कृपया जनयम 18(1) देख)ें ददव्ांग ्‍ यजि का पासपोटम आकार का सत्याजपत ितममान फोटो (केिल चेर्रा दिामया र्ो)72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] प्रमाण पत्र स.ं ददनांक : प्रमाजणत दकया िाता र् ै दक मनैं े श्री/श्रीमती/कुमारी ___________________________ पुत्र/पत् नी/पुत्री श्री _____________________________ िन् म जतजथ ____ ____ ____ आय ु____ िषम, पुरुष/मजर्ला _____ (ददनांक / मार् / िषम) पंिीकरण सं.___________________ स्ट् थायी जनिासी मकान नं. ___________ िाडम/ग्राम/ स्ट् रीट __________ डाकघर ____________ जिला ____________ राज्य _____________ और जिनका फोटोग्राफ ऊपर लगाया गया र्,ै की ध् यानपूिमक िांच कर ली र् ै और म ैं संतुष्ट ह ं दक िर् ______________ अिक्त ता से ग्रस्ट्त र्।ैं उनके स्ट्थ ायी िारीररक अििता/ददव्ांगता की सीमा की प्रजतिततता को ददिा-जनदेिों के अनुसार ( ..............ददिा-जनदिे ों की सख्ं य ा और इन्र् ें िारी दकए िान े की तारीख का जििेष रूप से उल्लेख दकया िाए) आकजलत दकया गया र् ै और नीचे ताजलका म ें संगत ददव्ांगता के सामन ेदिामया गया र्:ै- क्रम स.ं अिक्त ता िरीर का प्रभाजित अगं जनदान स्ट्थ ायी िारीररक अििता/ मानजसक ददव्ागं ता (% म)ें 1. चलन े में असमथ म @ 2. मस्ट्क ुलर जडस्ट् रॉफी 3. कुष्ठ उपचाररत (लेपरसी क्य ोड)म 4. प्रमजस्ट्तष्क ीय पक्षाघात (सेररब्रल पॉल् सी) 5. तेिाबी र्मला पीज डत 6. कम दजृ ष्ट # 7. बजधर € 8. ऊंचा सुनना € 9. िाक एिं भाषा संबंधी अिक्त ता(स्ट् पीच एंड लैंग् िेि जडिेजबजलटी) 10. बौजद्धक ददव्ांगता (इंटेलेक्च अु ल जडिेजबजलटी) 11. जिजिष्ट अजधगम ददव्ांगता (स्ट् पेजसदफक लर्निंग जडिेजबजलटी) 12. ऑरटज् म स्ट् पेक्र म जडिॉडमर 13. मानजसक रुग्णता 14. गंभीर तंजत्रका रोग (क्रॉजनक न् यरू ॉलॉजिकल कंडीिन् स)[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 73 15. मल् टीपल स्ट् क्लेरॉजसस 16. पार्किंसन् स रोग 17. र्ीमो फीजलया 18. थैलेसीजमया 19. जसकल सेल रोग (िो ददव्ांगता लागू न र्ो कृपया उसे काट दें।) 2. इस जस्ट्थजत के आग ेऔर बढ़ने/न बढ़न/े जस्ट्थजत म ेंसुधार र्ोने/सुधार न र्ोने की संभािना र्।ै 3. ददव्ांगता का पनु : आकलन : (i) आि‍ यक नर्ीं र्,ै अथिा (ii) की अनुिंसा की िाती र्/ै...... िषों .......मार् के उपरांत और इसजलए यर् प्रमाण पत्र ........ ...... ....... तक के जलए िैध रर्गे ा । (ददनांक) (मार्) (िषम) @ उदार्रण बायां/दायां/दोनों र्ाथ/पैर # उदार्रण एक आंख/दोनों आंख € उदार्रण बायां/दायां/दोनों कान 4. आिेदक न े अपने जनिास के प्रमाण स्ट् िरूप जनम्न जलजखत दस्ट् तािेि प्रस्ट् ततु दकया र्:ै- दस्ट् तािेि की प्रकृजत िारी करन े की तारीख प्रमाण पत्र िारी करने िाल ेप्राजधकारी का जििरण (अजधसूजचत जचदकत्सा प्राजधकारी के प्राजधकृत र्स्ट्त ाक्षरकताम) (नाम और मोर्र) प्रजतर्स्ट् ताक्षर {यदद यर् प्रमाण पत्र ऐसे जचदकत् सा प्राजधकारी द्वारा िारी दकया गया र् ैिो सरकारी कममचारी नर्ीं र् ैतो मख्ु य जचदकत् सा अजधकारी/जचदकत् सा अधीक्षक/ सरकारी अस्ट्प ताल के प्रमुख के प्रजतर्स्ट् ताक्षर (मोर्र सजर्त)} उस ्‍ यजि के र्स्ट् ताक्षर/अंगठू े का जनिान जिसके नाम से ददव्ागंता प्रमाण पत्र िारी दकया गया र्ै। रटप्प णी : यदद यर् प्रमाण पत्र ऐसे जचदकत् सा प्राजधकारी द्वारा िारी दकया गया र् ै िो एक सरकारी कममचारी नर्ीं र् ैतो यर् उस जिले के मख्ु य जचदकत् सा अजधकारी द्वारा प्रजतर्स्ट् ताक्षर दकए िाने पर र्ी मान् य र्ोगा।74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] पररजिष्ट -IV परीक्षा देन ेिाल ेउम्म ीदिार की जलखन ेकी असमथतम ा के सबं धं म ेंप्रमाण पत्र प्रमाजणत दकया िाता र् ै दक मैंन े श्री/सुश्री/श्रीमती_____________________(बेंचमाकम ददव्ांगता िाल े उम् मीदिार का नाम) सुपुत्र/सुपुत्री ____________________________________ जनिासी ______________________ (ग्राम/जिला/राज्य ), िो ____________________________________ (ददव्ांगता प्रमाण पत्र पर दकए गए उल्ल खे के अनुसार ददव्ांगता की प्रकृजत और प्रजतितता) से ग्रजसत र्,ैं का परीक्षण कर जलया र्।ै अपनी ददव्ागं ता के पररणामस्ट्ि रूप िे जलखने म ेंअसमथम र्।ैं र्स्ट्त ाक्षर दकसी सरकारी जचदकत् सा सेिा संस्ट् था के मुख्य जचदकत् सा अजधकारी/जसजिल सिमन/जचदकत् सा अ धीक्षक नोट : यर् प्रमाण पत्र संबंजधत क्षेत्र/ददव्ांगता के जििेषज्ञ (उदार्रणत: दजृ ष्टबाजधता – नेत्र जचदकत् सक(ऑप् थल्े मोलॉजिस्ट् ट), लोकोमोटर ददव्ांगता- अजस्ट्थ जििेषज्ञ/ पीएमआर) द्वारा प्रदान दकया गया र्ोना चाजर्ए। पररजिष्ट -V अपना स्ट्क्र ाइब लान ेके जलए पररिचन (उम्मीदिारों द्वारा आयोग को ऑनलाइन भरकर प्रस्ट्ततु दकया िाए) म,ैं _______________________ (नाम) _____________________________ (परीक्षा का नाम) का उम् मीदिार ह।ं मेरा अनुक्रमांक ____________________ और मेरा केन् द्र _____________________ (केन् द्र का नाम) र्,ै िो _____________ (राज्य का नाम) के अंतगमत ___________ जिले (जिले का नाम) म ें जस्ट्थत र्।ै मरे ी िैक्षजणक योग् यता _______________ र्।ै मैं घोजषत करता ह ं दक ___________________ (स्ट् क्राइब का नाम), उक्त परीक्षा म ें अधोर्स्ट्त ाक्षरी को स्ट् क्राइब/रीडर/प्रयोगिाला (लैब) सर्ायक की सेिाएं प्रदान करेंगे। मैं एतद्द्वारा िचन देता ह ं दक उनकी िैक्षजण्क योग् यता ________________ र्।ै यदद बाद में यर् पाया िाता र् ै दक उनकी योग् यता अधोर्स्ट्त ाक्षरी द्वारा की गई घोषणा के अनरूु प नर्ीं र् ैऔर मेरी िैक्षजणक योग् यता से अजधक र् ैतो म ैंउक्त पद र्ते ु अपना अजधकार और दािा खो दगंू ा। (ददव्ांगता िाले उम् मीदिार का र्स्ट्त ाक्षर) स्ट् थान : तारीख : पररजिष्ट – VI जिजिष्ट ददव्ांगता िाल े उन व्जियों िो आरपीडब्लल्यूडी अजधजनयम, 2016 की धारा 2(एस) की पररभाषा के तर्त िाजमल र् ैं परंत ु उि अजधजनयम की धारा 2(आर) की पररभाषा के तर्त िाजमल नर्ीं र् ैं अथामत 40% से कम ददव्ांगता िाले व्जियों तथा जिन्र् ेंजलखने म ें करठनाई र्ोती र्,ै के जलए प्रमाण-पत्र। यर् प्रमाजणत दकया िाता र् ै दक र्मन े श्री/सुश्री/श्रीमती………………………………………………… (उम्मीदिार का नाम), पुत्र/पुत्री …………………………………………, जनिासी……………………………….. (ग्राम/पोस्ट्ट ऑदफस/पुजलस थाना/जिला/राज्य), आयु ……….िष,म की िांच की र्,ै िो……………(ददव्ांगता की प्रकृजत/ जस्ट्थजत) स े ग्रस्ट्त व्जि र्,ैं और कथन र् ै दक इनकी उि जस्ट्थजत इनके जलए बाधक र् ै िो इनकी जलखने की क्षमता को बाजधत करती र्।ै इन्र् ेंपरीक्षा में जलखने के जलए स्ट्क्राइब की सर्ायता की आि‍यकता र्।ै 2. उि उम्मीदिार उपादानों एिं सर्ायक उपकरण िैसे दक प्रोस्ट्थेरटक्स एिं ऑथोरटक्स, श्रिण यंत्र (नाम का उल्लेख करें) का उपयोग करता र्,ै िो उम्मीदिार के जलए स्ट्क्राइब की सर्ायता के साथ परीक्षा म ेंिाजमल र्ोने के जलए अजनिायम र्।ैं 3. यर् प्रमाण-पत्र, केिल, भती एिेजन्सयों के साथ-साथ िैजक्षक संस्ट्थानों द्वारा आयोजित जलजखत पररक्षाओं म ेंिाजमल र्ोने के प्रयोिन र्ते ु िारी दकया िाता र् ैतथा यर् ……………तक मान्य र् ै(यर् अजधकतम छर् मार् या इससे कम अिजध, िो भी जचदकत्सा प्राजधकारी द्वारा प्रमाजणत की िाए, के जलए मान्य र्।ै ) जचदकत्सा प्राजधकारी के र्स्ट्ताक्षर[भाग I—खण् ड 1] भारत का रािपत्र : असाधारण 75 (र्स्ट्ताक्षर तथा नाम) (र्स्ट्ताक्षर तथा नाम) (र्स्ट्ताक्षर तथा (र्स्ट्ताक्षर तथा नाम) (र्स्ट्ताक्षर तथा नाम) नाम) र्ड्डी रोग जििेषज्ञ/ नैदाजनक मनोजिज्ञानी न्यूरोलॉजिस्ट्ट ऑक्यूपेिनल अन्य जििेषज्ञ, पीएमआर जििेषज्ञ (क्लीनीकल (यदद उपलब्लध थैरेजपस्ट्ट (यदद िो अध्यक्ष साइकोलॉजिस्ट्ट)/ पुनिामस मनोजिज्ञानी (ररर्जै बजलटेिन र्)ै उपलब्लध र्)ै द्वारा नाजमत साइकोलॉजिस्ट्ट)/ र्ो (यदद मनोजचदकत्सक/ जििेष उपलब्लध र्)ै जिक्षक (स्ट्पेिल एड्यूकेटर) (र्स्ट्ताक्षर तथा नाम) मुख्य जचदकत्सा अजधकारी/ जसजिल सिमन/ मुख्य जिला जचदकत्सा अजधकारी…………………अध्यक्ष मुर्र सजर्त सरकारी अस्ट्पताल / स्ट्िास्ट्थ्य केन्द्र का नाम स्ट्थानः ददनांकः पररजिष्ट-VII जिजिष्ट ददव्ागं ता िाल ेउन व्जियों िो आरपीडब्लल्यडू ी अजधजनयम,2016 की धारा 2(एस) की पररभाषा के तर्त िाजमल र्,ैं परंत ु उि अजधजनयम की धारा 2 (आर) की पररभाषा के तर्त िाजमल नर्ीं र् ैं अथातम 40% स े कम ददव्ागं ता िाल े व्जियों तथा जिन्र् ेंजलखन ेम ेंकरठनाई र्ोती र्,ै द्वारा ददया िान ेिाला पररिचन पत्र। मैं …………………........., .................. (ददव्ांगता की प्रकृजत/जस्ट्थजत) स े ग्रजसत एक उम्मीदिार ह,ं िो ....................... (परीक्षा का नाम) म ें अनुक्रमांक ............., .............. (परीक्षा केन्द्र का नाम) जिला .................., ............... (राज्य का नाम) म ेंिाजमल र्ो रर्ा ह।ं मरे ी िक्षै जणक योग्यता ................. र्।ै 2. मैं एतद्द्वारा प्रमाजणत करता ह ंदक उि परीक्षा को जलखने के जलए अधोर्स्ट्ताक्षरी की ओर से ................ (स्ट्क्राइब का नाम) स्ट्क्राइब की सेिा प्रदान करेगा। 3. मैं पररिचन देता ह ं दक इनकी योग्यता .............. र्,ै यदद बाद में यर् पता चलता र् ै दक इनकी योग्यता अधोर्स्ट्ताक्षरी की घोषणा के अनुसार नर्ीं र् ै और मरे ी योग्यता से अजधक र् ै तो म ैं इस पद के जलए अपने अजधकार या प्रमाण-पत्र/जडप्लोमा/जडग्री तथा अपने दािे का प्रयोग नर्ीं करूंगा। (उम्मीदिार का र्स्ट्ताक्षर) स्ट्थान: ददनांक:76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] MINISTRY OF COMMUNICATIONS (Department Of Telecommunications) New Delhi, the 18th September, 2024 Engineering Services Examination Rules, 2025 F.No. 01-01/2024-Rectt(ESE) INDEX Sl. No. Particulars (1) Participating Services (2) Rules 1-2 General Information 3 Vacancies and Reservation 4 Nationality 5 Age 6 Educational Qualification 7 Fees 8 Undertaking by Government Employees 9 Fulfilling Eligibility Conditions 9(a) One Time Registration (OTR) and Online Application Form (OAF) 10 Admission Certificate 11 Disqualification, Debarment, Disciplinary Action, Criminal Prosecution 12 Scheme of Examination 13 Declaration of Results, Allocation to Service/Post 14 Minimum Qualifying Marks for PwBD Candidates 15-16 Communication of the Results of the Examination 17-18 Medical Examination 19 Details of Categories/Subcategories of Disabilities 20 Non-Eligibility on the ground of marriage 21 Knowledge of Hindi (3) Appendices and Annexures Appendix I Plan of examination Appendix II Regulations relating to the physical examination of candidates Appendix III Brief particulars relating to the Services/Posts to which recruitment is being made on the results of this examination Appendix IV-VII Performa of Certificates/Undertaking for scribe facilities availed by PwBD/PwD candidates Annexure I List of Services/Posts identified suitable for PwBD category along with the physical requirements and functional classifications Annexure II Other additional instructions to the candidates for medical examination Annexure III Forms of Certificates for Disability (Form V-VII) Note : The index above is provided to facilitate reference for relevant information. Candidates are advised that they must go through the Rules and the Appendices following, together with the Annexures thereof, in their entirety for proper understanding.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 77 The Rules for a Combined Competitive Engineering Services Examination to be held by the Union Public Service Commission in 2025 for the purpose of filling vacancies in the following Services/Posts are, with the concurrence of the Ministries/Departments concerned, published for general information. Participating Services CATEGORY I—CIVIL ENGINEERING Group-A Services/Posts (i) Central Engineering Service (Civil) (ii) Central Engineering Service (Roads), Group-A (Civil Engineering Posts). (iii) Survey of India Group 'A' Service. (iv) *AEE (Civil) in Border Roads Engineering Service. (v) Indian Defence Service of Engineers. (vi) AEE (QS&C) in MES Surveyor Cadre. (vii) Indian Skill Development Service. (viii) Central Water Engineering (Group ‘A’) Service. CATEGORY II—MECHANICAL ENGINEERING Group-A/B Services/Posts (i) Indian Defence Service of Engineers. (ii) Indian Naval Armament Service (Mechanical Engineering Posts). (iii) Central Power Engineering Service Gr 'A'(Mechanical Engineering Posts) (iv) Defence Aeronautical Quality Assurance Service/SSO-II (Mechanical). (v) AEE ( Elect & Mech) in Border Roads Engineering Service. (vi) Indian Naval Material Management Service (Mechanical Engineering Posts) (vii) Indian Skill Development Service CATEGORY III—ELECTRICAL ENGINEERING Group-A/B Services/Posts (i) Indian Defence Service of Engineers. (ii) Indian Naval Material Management Service (Electrical Engineering Posts) (iii) Indian Naval Armament Service (Electrical Engineering Posts) (iv) Defence Aeronautical Quality Assurance Service/SSO-II (Electrical). (v) Central Power Engineering Service Gr ‘A’ (Electrical Engineering Posts). (vi) Indian Skill Development Service. (vii) IEDS/Assistant Director Grade-I (IEDS) Electrical Trade (viii) IEDS/Assistant Director Grade-II (IEDS) Electrical Trade CATEGORY IV—ELECTRONICS AND TELECOMMUNICATION ENGINEERING Group-A/B Services/Posts (i) Indian Telecommunication Service Gr ‘A’. (ii) Central Power Engineering Service Gr ‘A’ (Electronics & Telecommunication Engineering Posts). (iii) ` Indian Naval Armament Service (Electronics and Telecom Engineering Posts). (iv) Indian Naval Material Management Service (Electronics and Telecom Engineering Posts) (v) Defence Aeronautical Quality Assurance Service/SSO-II (Electronics & Tele). (vi ) Indian Skill Development Service. (vii ) Indian Radio Regulatory Service Gr ‘A’78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (viii ) IEDS/Assistant Director Grade-I(IEDS) Electronics Trade. (ix ) IEDS/Assistant Director Grade-II(IEDS) Electronics Trade General Information All candidates (male/female/transgender) are requested to carefully read these Rules and the examination notice of the UPSC derived from these Rules. *The eligibility of transgender for AEE (Civil) and AEE {(Electrical and Mechanical) (Mechanical Engg Posts)} in Border Road Engineering Service shall be as per the decision taken by the Government in due course. The examination will be conducted by the Union Public Service Commission in the manner prescribed in Appendix-I to these Rules. The dates on which and the places at which the examination will be held shall be fixed and notified by the Commission. 2. A candidate may compete in respect of any one of the categories of Services/Posts viz., Civil Engineering or Mechanical Engineering or Electrical Engineering or Electronics and Telecommunication Engineering. N.B. (i) Candidates are advised to indicate all the Services/ Posts for which they are eligible in terms of the Rules in the order of preference as prescribed in the Note under Rule 9 (a)(ii) . In case a candidate does not give any preference for any Service/Post or does not include certain Services/Posts in his/her application form, it will be assumed that he/ she has no specific preference for those Services/Posts and in that event he/she shall be allocated to any of the remaining Services/Posts in the order as appearing in the notification and in which there are vacancies after allocation of candidates according to the Services/ Posts of their preference. (ii) Departmental candidates are the candidates admitted to the examination under age relaxation [Vide Rule 5(b)]. Such candidates may give their preferences for the Services/Posts in other Ministries/Departments also. (iii) Candidates admitted to the examination under the proviso to Rule 6 will be considered only for the services/posts mentioned in the said proviso and their preference for the Services and Posts, if any, will be ignored. (iv) The candidates will be allotted to various Services/ Posts strictly in accordance with their merit position, preferences exercised by them and number of vacancies, subject to their medical fitness. Vacancies and Reservation 3. The tentative number of vacancies to be filled through the examination will be specified in the Examination Notice issued by the Commission. Reservation will be made for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Economically Weaker Section (EWS) as well as candidates belonging to Persons with Benchmark Disability categories in respect of vacancies as may be fixed by the Government. Nationality 4. A candidate must be either :— (a) a citizen of India, or (b) a subject of Nepal, or (c) a subject of Bhutan, or (d) a Tibetan refugee who came over to India before the 1st January, 1962 with the intention of permanently settling in India, or (e) a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Burma, Sri Lanka, the East African countries of Kenya, Uganda, the United Republic of Tanzania, Zambia, Malawi, Zaire and Ethiopia or Vietnam with the intention of permanently settling in India : Provided that a candidate belonging to categories (b), (c), (d) and (e) above shall be a person in whose favour a certificate of eligibility has been issued by the Government of India; and that a candidate in whose case a certificate of eligibility is necessary, may be admitted to the examination but the offer of appointment shall be given only after the necessary eligibility certificate has been issued to him/her by the Government of India.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 79 Age 5(a) A candidate for this examination must have attained the age of 21 years and must not have attained the age of 30 years on the 1st January, 2025 i.e., he/she must have been born not earlier than 2nd January, 1995 and not later than 1st January, 2004. (b) The upper age-limit of 30 years will be relaxable upto 35 years in the case of Government servants of the following categories, if they are employed in a Department/ Office under the control of any of the authorities mentioned in column 1 below and apply for admission to the examination for all or any of the Service(s)/Post(s) mentioned in column 2, for which they are otherwise eligible. (i) A candidate who holds substantively a permanent post in the particular Department/Office concerned. This relaxation will not be admissible to a probationer appointed against a permanent post in the Department/Office during the period of his probation. However, this relaxation will be admissible to a probationer so appointed provided he/she already retains a lien on a permanent post in a Department/Office under the control of any of the authorities mentioned in column 1 below. (ii) A candidate who has been continuously in a temporary service on a regular basis in the particular Department/Office for at least 3 years on the 1st January, 2025. Column 1 Column 2 Central Public Works Department C.E.S. Group ‘A’, CE&MES Gr ‘A’ Ministry of Road Transport and Highways Central Engineering Service (Roads) Gr. ‘A’ Ministry of Communication, Deptt. of Indian Radio Regulatory Service Group ‘A’ Indian Telecommunication Telecommunication Service Group ‘A’, Min of Defence, Deptt. of Defence Defence Aeronautical Quality Assurance Service(DAQAS) Gr ‘A’ Production, Directorate General of Aeronautical Quality Assurance Min of Science and Technology, Deptt. of Survey of India Gr ‘A’ Service Science and Technology Border Roads Organisation BRES Gr. ‘A’ Indian Navy Indian Naval Armament Service, Indian Naval Material Management Service Military Engineer Services Indian Defence Service of Engineers (lDSE) Group ‘A’ AEE(QS&C) in Military Engineer Service (MES) Surveyor Cadre Min of Jal Shakti, Department of Water Central Water Engineering Group-A Service. Resources, River Development & Ganga Rejuvenation, Central Water Commission Central Electricity Authority CPES Gr ‘A’ Ministry of Skill Development & Indian Skill Development Service Entrepreneurship Min of MSME Indian Enterprises Development Service (c) The upper age-limit prescribed above will be further relaxable : (i) Up to maximum of five years if a candidate belongs to a Scheduled Caste or a Scheduled Tribe. (ii) Up to maximum of three years in the case of candidates belonging to Other Backward Classes who are eligible to avail of reservation applicable to such candidates. (iii) Up to maximum of three years, in the case of Defence Services personnel, disabled in operations during hostilities with any foreign country or in a disturbed area, and released as a consequence thereof. (iv) Up to maximum of five years in the case of Ex-servicemen including Commissioned Officers and Emergency Commissioned Officers (ECOs) / Short Service Commissioned Officers (SSCOs), who have rendered at least five years Military Service as on 1st January,2025 and have been released (i) on completion80 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] of assignment (including those whose assignment is due) completed within one year from 1st January, 2025 otherwise than by way of dismissal or discharge on account of misconduct or inefficiency, or (ii) on account of physical disability attributable to Military Service, or (iii) on invalidment. (v) Up to maximum of five years in the case of ECOs/ SSCOs who have completed an initial period of assignment of five years of Military Service as on 1st January,2025 and whose assignment has been extended beyond five years and in whose case the Ministry of Defence issues a certificate that they can apply for civil employment and they will be released on three months’ notice on selection from the date of receipt of offer of appointment. (vi) Up to a maximum of 10 years in the case of candidates belonging to Persons with Benchmark Disability viz. Low vision, deaf and Hard of Hearing, Locomotor Disability including Leprosy cured, Dwarfism, Acid Attack victims, Muscular Dystrophy, Specific Learning Disability and Mental Illness. Note I : Candidates belonging to either the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Backward Classes category who are also covered under any other clauses of Rule (5)( c) above, viz. those coming under the category of Ex-servicemen or PwBD will be eligible for grant of cumulative relaxation under both the categories. Note II : The term ex-servicemen will apply to the persons who are defined as Ex-servicemen in the Ex- servicemen (Re-employment in Civil Services and Posts) Rules, 1979, as amended from time to time. Note III : The age concession under Rule 5(c) (iv) and (v) will be admissible to Ex-Servicemen i.e. a person who has served in any rank whether as combatant or non-combatant in the Regular Army, Navy and Air Force of the Indian Union and who either has been retired or relieved or discharged from such service whether at his own request or being relieved by the employer after earning his or her pension. Note IV : The details of Functional Classification (FC) and Physical Requirements (PR) of each service are indicated in Annexure-I of these Rules which are identified and prescribed by the respective Cadre Controlling Authorities (CCAs) as per the provisions of Section 33 and 34 of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016. Only those category (ies) of disability (ies) mentioned in Annexure-I shall apply for the examination under Persons with Benchmark Disability (PwBD) Category. Therefore, the candidates belonging to the Persons with Benchmark Disability categories are advised to read it carefully before applying for the examination. Note V : Notwithstanding the provision of age relaxation under Rule 5(c) (vi) above, a candidate with Benchmark Disability will be considered to be eligible for appointment only if he/she (after such physical examination as the Government or appointing authority, as the case may be, may prescribe) is found to satisfy the requirements of physical and medical standards for the concerned Service/ Posts to be allocated to the Persons with Benchmark Disability candidate by the Government. Note VI : A candidate will be eligible to get the benefit of community reservation only in case the particular caste to which the candidates belong is included in the list of reserved communities issued by the Central Government. The candidates will be eligible to get the benefit of the Economically Weaker Section (EWS) reservation only in case the candidate meets the criteria issued by the Central Government and in possession of such eligibility certification. If a candidate indicates in his/her application form for Engineering Services Examination, that he/she belongs to General category but subsequently writes to the Commission to change his/her category to a reserved one, such request shall not be entertained by the Commission. Further, once a candidate has chosen a reserved category, no request shall be entertained for change to other reserved category viz. SC to ST, ST to SC, OBC to SC/ST or SC/ST to OBC, SC to EWS, EWS to SC, ST to EWS, EWS to ST, OBC to EWS, EWS to OBC. No reserved category candidates other than those who qualified each stage of the Examination on General standard, shall be allowed to change (on their request or as decided by the Commission/Government based on the documents submitted by them) their category from Reserved to Unreserved or claim the vacancies (Services/Cadre) for UR category after the declaration of final result by UPSC. In cases where such candidates do not qualify on General Standard, their candidature shall be cancelled. Further no Persons with Benchmark Disabilities (PwBD) candidate of any subcategory thereunder shall be allowed to change his/her sub-category of disability. Candidates seeking reservation/relaxation benefits available for SC/ST/OBC/EWS/PwBD/Ex- Servicemen must ensure that they are entitled to such reservation/relaxation as per eligibility prescribed in the Rules/Notice. They should be in possession of all the requisite certificates in the prescribed format in support of their claim as stipulated in the Rules/Notice for such benefits, by the closing date of the application. (Prescribed Format of Disability Certificate should be submitted by Persons with Benchmark Disability candidates as per Form V to Form VII (as applicable) of Min of Social Justice and Empowerment Notification dated 15th June, 2017 as at Annexure-III).[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 81 A candidate of ESE- 2025 will be eligible to get the benefit of the Economically Weaker Section reservation only in case the candidate meets the criteria issued by the Central Government and is in possession of requisite Income & Asset Certificate based on the income for Financial Year (FY) 2023- 2024 and issued on/after 01.04. 2024 (after the completion of FY 2023-24) but not later than the closing date of the application for Engineering Services (Preliminary) Examination- 2025 i.e. 8th October, 2024. The OBC candidates applying for ESE- 2025 must produce OBC (Non-Creamy Layer) certificate based on the Income for the Financial Year (FY) 2023-24, 2022-23 and 2021- 22 and issued on/after 01.04. 2024 (after the completion of FY 2023-24) but not later than the closing date of the application for Engineering Services (Preliminary) Examination 2025 i.e 8th October, 2024. While the above principle will be followed in general, there may be a few cases where there was a gap not more than 3 months between the issuance of a Government Notifications enlisting a particular community in the list of any of the reserved communities and the date of submission of the application by the candidate. In such cases the request of change of community from General to Reserved may be considered by the Commission on merit. In case of a candidate unfortunately becoming person with benchmark disability during the course of examination, the candidate should produce valid documents showing him/her acquiring a disability to the extent of 40% or more (only under Low vision, Locomotor Disability including Leprosy cured, Dwarfism, Acid Attack victims & Muscular Dystrophy, Hard of Hearing, Specific Learning Disability and Mental Illness as defined under the RPwD Act, 2016 to enable him/her to get the benefits of reservation earmarked for PwBD provided he/she otherwise remains eligible for the Engineering Services Examination as per Rule 19. N.B.—The candidature of a person who is admitted to the examination under the age concession mentioned in Rule 5(b) above shall be cancelled if, after submitting his application he resigns from service or his services are terminated by his department/office either before or after taking the examination. He will, however, continue to be eligible if he is retrenched from the service or post after submitting his application. A candidate who after submitting his application to the department is transferred to other department/office will be eligible to compete under departmental age concession provided his application has been forwarded by his parent department. SAVE AS PROVIDED ABOVE THE AGE LIMITS PRESCRIBED CAN IN NO CASE BE RELAXED The date of birth accepted by the Commission is that entered in the Matriculation or Secondary School Leaving Certificate or in a certificate recognised by the Indian University as equivalent to Matriculation or in an extract from a Register or Matriculates maintained by a University and that extract must be certified by the proper authority of the University or in the Higher Secondary or an equivalent examination certificate. No other document relating to age like horoscope affidavits, birth extracts from Municipal Corporation Service records and the like will be accepted. The expression Matriculation/Higher Secondary Examination Certificate in this part of the instruction include the alternative certificates mentioned above. Note 1 : Candidates should note that only the date of birth as recorded in the Matriculation/Secondary Examination Certificate or an equivalent certificate on the date of submission of application will be accepted by the Commission and no subsequent request for its change will be considered or granted. Note 2 : Candidate should also note that once a date of birth has been submitted by them in the application form and entered in the records of the Commission for the purpose of admission to an Examination, no change will be allowed subsequently or at any other Examination of the Commission on any ground whatsoever. Educational Qualification 6. A candidate must have— (a) obtained a Degree in Engineering from a University incorporated by an Act of the Central or State Legislature in India or other Educational Institutes established by an Act of Parliament or declared to be deemed as University under Section 3 of the University Grants Commission Act, 1956; or (b) passed Sections A and B of the Institution Examinations of the Institution of Engineers (India); or (c ) obtained a Degree/Diploma in Engineering, from such foreign University/College/ Institution and under such conditions as may be recognised by the Government for the purpose from time to time; or82 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (d) passed Graduate Membership Examination of the Institution of Electronics and Telecommunication Engineers (India); or (e) passed Associate Membership Examination Parts II and III/Sections A and B of the Aeronautical Society of India; or (f) passed Graduate Membership Examination of the Institution of Electronics and Radio Engineers, London held after November, 1959 : Provided that a candidate for the posts of Indian Naval Armament Service (Electronics Engg. Posts) and Indian Radio Regulatory Service Group. ‘A’ may possess any of the above qualifications or the qualification mentioned below namely : For Indian Naval Armament Service (Electronics Engg. Posts) - M.Sc. degree or its equivalent with Wireless Communication Electronics, Radio Physics or Radio Engineering as a special subject. For Indian Radio Regulatory Service Group ‘A’ – M.Sc. degree or its equivalent with Wireless Communication, Electronics, Radio Physics or Radio Engineering as a subject or Master’s Degree in Science with Physics and Radio Communication or Electronics or Telecommunication as a special subject. Note 1: In light of the judgement of Hon’ble High Court of Delhi dated 13.01.2023 in connection with the WP (C) 3239/2013 as communicated vide Ministry of Education’s letter No. 20- 2/2019-TC (Part) dated 6th June, 2023, the degrees/certificates of the candidates obtained from the Institution of Electronics and Telecommunication Engineers (India) and the Aeronautical Society of India, by taking admission post 31.05.2013, will not be admissible for the Engineering Services Examination, 2025. Further, the eligibility of the candidates who have obtained degree/certificate from the Institution of Engineers (India), by taking admission post 31.05.2013, will be subject to the decision of the Government in pursuance of the judgement of the Hon’ble High Court of Delhi in the W.P. No. 3790/2013.” Note 2 : A candidate who has appeared at an examination the passing of which would render him educationally qualified for this examination, but has not been informed of the result, may apply for admission to the examination. A candidate who intends to appear, at such a qualifying examination may also apply. Such candidates will be admitted to the examination, if otherwise eligible, but their admission would be deemed to be provisional and subject to cancellation, if they do not produce proof of having passed the requisite qualifying examination which will be required to be submitted by the candidates who qualify on the result of the written part of the examination. All such candidates, who are declared qualified by the Commission for Interview/Personality Test, will be required to produce proof of passing of the requisite qualifying examination within the time limit prescribed in Rule 9(a). Note 3 : In exceptional cases the Commission may treat a candidate who has not any of the qualifications prescribed in this rule, as educationally qualified provided that he has passed examinations conducted by other institutions the standard of which in the opinion of the Commission justifies his admission to the examination. Note 4 : A candidate who is otherwise qualified but who has taken a degree from a foreign University which is not recognised by Government, may also apply to the Commission and may be admitted to the examination at the discretion of the Commission. Fees 7. Candidates must pay the fee prescribed in the Commission’s Notice. Undertaking by Govt or PSU Employees 8. All candidates in Government service, whether in permanent or in temporary capacity or as work charged employees, other than casual or daily rated employees or those serving under Public Enterprises will be required to submit an undertaking that they have informed in writing, their Head Office/Department that they have applied for the Examination. Candidates should note that in case a communication is received from their employer by the Commission withholding permission to the candidates applying for appearing at the examination, their application will be liable to be rejected/candidature will be liable to be cancelled.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 83 Fulfilling Eligibility Condition 9. The decision of the Commission as to the acceptance of the application of a candidate and his eligibility or otherwise for admission to the examination shall be final. The candidates applying for the examination should ensure that they fulfill all the eligibility conditions for admission to the Examination. Their admission at all the stages of examination for which they are admitted by the Commission viz. Written Examination and Personality Test will be purely provisional, subject to their satisfying the prescribed eligibility conditions. If on verification at any time before or after the Written Examination or Personality Test it is found that they do not fulfill any of the eligibility conditions, their candidature for the examination will be cancelled by the Commission. 9(a) One Time Registration (OTR) and Online Application Form (OAF): (9)(a)(i) A candidate who is willing to apply for Engineering Services Examination shall be required to apply on-line and submit the requisite information and supporting documents towards various claims, such as date of birth, category [viz. SC/ST/OBC/ EWS/PwBD/Ex-Servicemen], educational qualification, etc. as may be sought by the Commission along with the Online Application Form. The failure to provide the required information/documents along with the Online Application Form or within the correction-window, if any, provided by the Commission will entail cancellation of candidature for the examination. (9)(a)(ii) The Commission shall provide a window of 15 (Fifteen) days from the date of declaration of result of Main/stage-II part of Engineering Services Examination to the candidates qualified for Personality Test/Interview and filled their status of educational qualification. The candidates, who do not have the prescribed Educational qualification at the time of the Online Application, shall be required to update their details and to upload the proof of passing of the requisite qualifying examination on the One Time Registration Module, failing which such candidates will not be allowed to appear in the Personality Test/Interview and his/her candidature will be liable to be cancelled. Note: In this period, all the candidates qualified for Personality Test shall also be provided an option to update Correspondence/Post Address, Higher Qualification, Achievement in different field, Employment Details/Service Experience, Service Allocation, Service Preferences. The details updated in this window will be treated as final and no request for any change in these fields received through any other mode will be entertained. Admission Certificate 10. No candidate shall be admitted to the examination unless he holds a certificate of admission from the Commission. Disqualification, Debarment, Disciplinary Action, Criminal Prosecution 11. (1) A Candidate who is or has been declared by the Commission to be guilty of :— a. Obtaining support for candidature by the following means, namely:- i. offering illegal gratification to; or ii. applying pressure on; or iii. blackmailing, or threatening to blackmail any person connected with the conduct of the examination; or b. impersonation; or c. procuring impersonation by any person; or d. submitting fabricated/incorrect documents or documents which have been tampered with; or e. uploading irrelevant or incorrect photo/signature in the application form in place of actual photo/signature; or f. making statements which are incorrect or false or suppressing material information; or g. resorting to the following means in connection with the candidature for the examination, namely :- i. obtaining copy of question paper through improper means; or ii. finding out the particulars of the persons connected with secret work relating to the examination; or iii. influencing the examiners; or h. being in possession of or using unfair means during the examination; or84 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] i. writing obscene matter or drawing obscene sketches or irrelevant matter in the scripts; or j. misbehaving in the examination hall including tearing of the scripts, provoking fellow examinees to boycott examination, creating a disorderly scene and the like; or k. harassing, threatening or doing bodily harm to the staff employed by the Commission for the conduct of the examination; or l. being in possession of or using any mobile phone, (even in switched-off mode), pager or any electronic equipment or programmable device or storage media like pen drive, smart watches etc. or camera or bluetooth devices or any other equipment or related accessories (either in working or switched-off mode) capable of being used as a communication device during the examination; or m. violating any of the instructions issued to candidates along with their admission certificates permitting them to take the examination; or n. attempting to commit or, as the case may be, abetting the commission of all or any of the acts specified in the foregoing clauses; in addition to being liable to criminal prosecution, shall be disqualified by the Commission from the Examination held under these Rules; and/or shall be liable to be debarred either permanently or for a specified period i. by the Commission, from any examination or selection held by them; ii. by the Central Government from any employment under them; and shall be liable to face disciplinary action under the appropriate rules if already in service under Government; Provided that no penalty under this rule shall be imposed except after :- (i) giving the candidate an opportunity of making such representation in writing as the candidate may wish to make in that behalf; and (ii) taking the representation, if any, submitted by the candidate within the period allowed for this purpose, into consideration. (2) Any person who is found by the Commission to be guilty of colluding with a candidate(s) in committing or abetting the commission of any of the misdeeds listed at the clauses (a) to (m) above will be liable to action in terms of the clause (n) above. Scheme of Examination 12. Engineering Services Examination (ESE) will be in three stages viz. Stage-I: Engineering Services (Preliminary/Stage-I) Examination (Two objective type papers), Stage-II: Engineering Service (Main/Stage-II) Examination (Two Conventional Type Papers) and Stage-III: Personality Test. Details of the Scheme of ESE are given under Appendix-I. The Commission will have the discretion to fix Minimum Qualifying Marks for each Paper of Stage-I and Stage-II. Only those candidates qualifying at Stage-I will be permitted to appear for Stage-II of the Examination. Similarly only those candidates qualifying at Stage-I and Stage-II will be summoned for Stage- III(Personality Test). Final merit will be made on the basis of marks secured by the candidates in Stage-I + Stage-II + Stage-III. Provided that candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Backward Classes or the EWS may be summoned for Stage-III(Personality Test) by the Commission by applying relaxed standards of selection at Stage-I and Stage-II if the Commission are of the opinion that sufficient number of candidates from these communities are not likely to be summoned for Personality Test on the basis of general qualifying standard in order to fill up the vacancies reserved for them. Declaration of Results, Allocation to Service/Post 13. (i) After Personality Test, the candidates will be arranged by the Commission in the order of merit as disclosed by the aggregate marks finally awarded to each candidate. Thereafter, the Commission shall, for the purpose of recommending candidates against unreserved vacancies, fix a qualifying mark (hereinafter referred to as general qualifying standard) with reference to the number of unreserved vacancies to be filled up on the basis of the examination. For the purpose of recommending reserved category candidates belonging to Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes and Economically Weaker Sections against reserved vacancies, the Commission may relax the general qualifying standard with reference to number of reserved vacancies to be filled up in each of these categories on the basis of the examination:[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 85 Provided that the candidates belonging to Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability who have not availed themselves of any of the concessions or relaxations in the eligibility or the selection criteria, at any stage of the examination and who after taking into account the general qualifying standards are found fit for recommendation by the Commission shall not be recommended against the vacancies reserved for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the EWS and the Persons with Benchmark Disability respectively. NOTE: The facility of scribe, along with compensatory time which is available for eligible candidates belonging to Person with Benchmark Disability category and the disability of such candidates, which he is suffering from in respect of Medical Fitness, shall not be treated as relaxations/concession. (ii) While making service allocation, the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability recommended against unreserved vacancies may be adjusted against reserved vacancies by the Government if by this process they get a service of higher choice in the order of their preference. (iii) The Commission may further lower the general qualifying standards to take care of any shortfall of candidates for appointment against resultant unreserved vacancies and any surplus of candidates against reserved vacancies arising out of the process as per provisions of sub-rule(ii) above; and the Commission may make the recommendation in the manner prescribed in sub-rules (iv) and (v). (iv)(a) While recommending the candidates, the Commission shall, in the first instance, take into account the total number of vacancies in all categories. This total number of recommended candidates shall be reduced by the number of candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Economically Weaker Sections and the Persons with Benchmark Disability who acquire the merit at or above the fixed general qualifying standard without availing themselves of any concession or relaxation in the eligibility or selection criteria in terms of the proviso to sub-rule (i). (iv)(b) While exercising the method defined in sub rule (iv)(a), due consideration may be taken to secure the vacancy(ies) for PwBD candidates expected to be recommended from Reserve List and if required, the total number of recommended candidates shall be reduced appropriately in addition to reduction as per sub rule (iv)(a). (iv)(c) Along with this list of recommended candidates, the Commission shall also maintain a consolidated reserve list of candidates which will include candidates from unreserved, reserved categories and PwBD category ranking in order of merit below the last recommended candidate under each category. . The number of candidates, of unreserved category in the list will be equal to the number of reserved category candidates and of PwBD Category who in the first instance were included in the list of recommended candidates as per proviso to sub-rule (i) and reduction in recommendation against unreserved vacancy(ies), if any, in light of subrule (iv)(b). (iv)(d) The number of reserved category in the Consolidated Reserve List, from each category of Scheduled Caste, Scheduled Tribe, Other Backward Class, Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability will be equal to the respective number of candidates reduced in each category while recommending candidates in the first instance as per sub rule (iv)(a). and (iv)(b). (iv)(e) The Consolidated Reserve List so maintained shall be treated as confidential till the process of recommendation(s) in terms of sub-rule (v) is finally concluded by the Commission. (v) The candidates recommended in terms of the provisions of sub-rule (iv), shall be allocated by the Government to the services and where certain vacancies still remain to be filled up, the Government may forward a requisition to the Commission requesting it to recommend, in order of merit, from the consolidated reserve list, the same number of candidates as requisitioned for the purpose of filling up the unfilled vacancies in each category. Note : Reserve list is not a waiting list to cater to vacancies arising out of other reasons such as candidates not turning up to join, being found medically unfit, left out on account of medical fitness for limited services, resignation or any other reasons. Commission will not take into account such vacancies for release of Reserve List. Minimum Qualifying Marks for PwBD Candidates 14. The minimum qualifying marks as specified under rules 12 and 13 may be relaxable at the discretion of the Commission in favour of Candidates belonging to Persons with Benchmark Disability category in order to fill up the vacancies reserved for them: Communication of the Results of the Examination 15. The form and manner of communication of the result of the examination to individual candidates shall be86 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] decided by the Commission at their discretion and the Commission will not enter into correspondence with candidates regarding the result. 16. Subject to other provisions contained in these rules, successful candidates will be considered for appointment on the basis of the order of merit assigned to them by the Commission and the preferences expressed by them for various Services/Posts at the time of their application. Medical Examination 17. No right to allocation and appointment to a Service conferred to a candidate declared as successful by the Commission as per the results of the Examination, unless the Government is satisfied after such enquiry as may be considered necessary that the candidate, having regard to character and antecedents and certificates produced during the course of examination for the purpose of eligibility as well as for claiming any kind of benefit for reservation and to the Medical Examination Reports, is suitable in all respects for allocation / appointment to the Service. The decision of the Government in this regard shall be final. Attestation Forms are to be submitted only after allocation of services/posts to respective Cadre Controlling /Appointing authorities. 18. To be passed as fit for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the discharge of his duties as an officer of the service. A candidate who after such medical examination as Government or the appointing authority, as the case may be prescribe is found not to satisfy these requirements will not be appointed. A candidate who has been left out on account of medical fitness for limited services and no vacancy being available at his turn cannot be allocated to any service for which he is not fit and where vacancies exists. Candidates declared medically unfit as per medical standards specified in Appendix-II will be left out from the allocation process. The standard for Transgender candidates would be posted on the dedicated webpage of Ministry of Communications, Department of Telecommunications before commencement of the Medical Examination of Engineering Services Examination,2025 THE ATTENTION OF THE CANDIDATES IS INVITED TO THE REGULATION RELATING TO THE PHYSICAL EXAMINATION PUBLISHED HEREWITH. IT WILL BE SEEN THEREFROM THAT THE PHYSICAL STANDARDS PRESCRIBED VARY FOR DIFFERENT SERVICES. THE CANDIDATES ARE THEREFORE ADVISED TO KEEP THESE STANDARDS IN VIEW WITH SPECIFIC REFERENCE TO SERVICES FOR WHICH THEY HAVE COMPETED/EXPRESSED PREFERENCES TO THE UNION PUBLIC SERVICE COMMISSION. “Candidates finally recommended by Commission on the basis of Engineering Services Examination,2025 shall be required to undergo medical examination. The candidates may also please note that : (i) Every candidate, on being finally recommended by Commission will be required to undergo medical examination as and when so decided by Ministry of Communications, Department of Telecommunications and in such manner as they deem appropriate irrespective of the fact that he/she has appeared for such medical examination in the past and found fit or unfit on the basis of earlier examination. The findings of the Medical Board will be taken as final and binding for all allotment purposes; (ii) A sum of Rs. 100 (Rupees One Hundred only) in cash, is required to be paid by them to the Medical Board; (iii) No travelling allowance will be paid for the journey performed in connection with the medical examination; and (iv) The fact that a candidate has been physically examined will not mean or imply that he will be considered for appointment. Note.— In order to prevent disappointment, candidates are advised to have themselves examined by a Government Medical Officer of the standing of a Civil Surgeon, before applying for admission to the examination. Particulars of the nature of the medical test to which candidates will be subjected before appointment and of the standards required are given in Appendix II. For the disabled/Ex-Defence Services personnel the standards will be relaxed consistent with requirements of each service. Details of Categories/Sub-categories of Disabilities 19. Details of the categories/sub categories of disabilities (functional classification and Physical Requirements) identified for the various Services/posts : “For being considered against the vacancies reserved for them, the Persons with Benchmark Disability persons should have disability of forty per cent (40%) or more. The functional classification in their case shall be[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 87 consistent with the requirements of the concerned services/posts as detailed in Annexure-I. However, such candidates shall be required to meet the physical requirements/abilities as detailed in Annexure-I and to submit Certificate of Disability in the prescribed format as detailed in Annexure-III. Non-Eligibility on the ground of marriage 20. No person :— a. who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or b. who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to service : Provided that Central Government may if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule. Knowledge of Hindi 21. Candidates are informed that some knowledge of Hindi prior to entry into service would be of advantage in passing departmental examinations which candidates have to pass after entry into Service. 22. Brief particulars relating to the Services/Posts to which recruitment is being made through this examination, are given in Appendix III. ROSHNI SOHNI, DDG ( Recruitment) APPENDIX I Section-I Plan of Examination 1. The examination shall be conducted according to the following plan :— (i) Stage-I: Engineering Services (Preliminary/Stage-I) Examination (Objective Type Papers) for the selection of candidates for the Stage-II: Engineering Services (Main/Stage-II) Examination; (ii) Stage-II: Engineering Services (Main/Stage-II) Examination (Conventional Type Papers) and (iii) Stage-III : Personality Test 2. The Engineering Services (Preliminary/Stage-I) Examination will consist of two objective type (multiple choices) questions papers and carrying a maximum of 500 marks (Paper 1 – 200 Marks & Paper II – 300 Marks). Only those candidates who are declared by the Commission to have qualified in the Preliminary/Stage-I Examination in the year will be eligible for admission to the Main/Stage-II Examination of that year provided they are otherwise eligible for admission to the Main/ Stage-II Examination. The Marks obtained in Preliminary/Stage-I Examination by the candidates who are declared qualified for admission to the Main/Stage-II Examination will be counted for determining their final order of merit. The number of candidates to be admitted to the Main/Stage-II Examination will be about six to seven times of the total approximate number of vacancies to be filled in the year through this examination. Note I : The Commission will draw a list of candidates to be qualified for Engineering Services (Main/Stage-II) Examination based on the criterion of minimum qualifying marks in General Studies and Engineering Aptitude Paper (Paper-I) and Engineering Discipline specific paper (Paper-II) of Preliminary/Stage-I Examination. Note II: There will be penalty (Negative Marking) for wrong answers marked by a candidate in the objective type question papers. (i) There are four alternative for the answers to every question. For each question for which a wrong answer has been given by the candidate, one-third (0.33) of the marks assigned to that question will be deducted as penalty. (ii) If a candidate gives more than one answer, it will be treated as a wrong answer even if one of the given answers happens to be correct and there will be same penalty as above for that question. (iii) If a question is left blank i.e. no answer is given by the candidate, there will be no penalty for that question. 3. Candidates should note that if any irrelevant matter/signages/marks etc. are found written in the answer script(s), which would not be related to any question/answer and/or would be having the88 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] potential to disclose the candidate’s identity, the Commission will impose a penalty of deduction of marks from the total marks otherwise accruing to the candidate or will not evaluate the said script(s) on this account. 4.1 The Engineering Services (Main/stage-II) Examination will consist two conventional type papers in Engineering Discipline specific with duration of three hours and maximum marks of 600 (300 Marks in each paper). 4.2 The Stage-III will consist of Personality Test carrying 200 Marks. 5.1 Candidates who obtain such minimum qualifying marks in the Stage-I: Engineering Services (Preliminary/Stage-I) and Stage-II: Engineering Services (Main/Stage-II) Examination as may be fixed by the Commission as per its discretion, shall be summoned by them for Stage-III (Personality Test). The number of candidates to be summoned for Personality Test will be about twice the number of vacancies to be filled. The Personality Test will carry 200 marks (with no minimum qualifying marks). 5.2 Total marks obtained by the candidates in the Stage-I:(Preliminary/Stage-I) Examination, Stage- II:(Main/Stage-II) Examination and Stage-III (Personality Test) would determine their final ranking. Candidates will be allotted to the various services keeping in view their ranks in the examination and the preference expressed by them for the various services/posts. 6. Candidates are advised to read carefully special instructions to candidates for conventional type tests and objective type tests given in Appendix-III (Part A and Part B) including the procedure regarding filing in the Answer Sheet of objective type tests in the Examination Notice uploaded on the Commission’s website (www.upsc.gov.in) on 18.09.2024. 7. In the Personality Test special attention will be paid to assessing the candidate’s capacity for leadership, initiative and intellectual curiosity, tact and other social qualities, mental and physical energy, powers of practical application and integrity of character. 8. Conventional papers must be answered in English. Question paper will be set in English only. 9. Details of the syllabi for Stage-I: (Preliminary/stage-I) and Stage-II :(Main/Stage-II) are at Section III. Section-II A. Stage-I(Preliminary/Stage-I) Examination :- The Examination shall comprise of two papers. Subject Duration Maximum Marks Category-I Civil Engineering Paper-I (General Studies and Engineering Aptitude) 2 hrs. 200 Paper-II (Civil Engineering) 3 hrs. 300 Total 500 Subject Duration Maximum Marks Category-II Mechanical Engineering Paper-I (General Studies and Engineering Aptitude) 2 hrs. 200 Paper-II (Mechanical Engineering) 3 hrs. 300[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 89 Total 500 Subject Duration Maximum Marks Category-III Electrical Engineering Paper-I (General Studies and Engineering Aptitude) 2 hrs. 200 Paper-II (Electrical Engineering) 3 hrs. 300 Total 500 Subject Duration Maximum Marks Category-IV Electronics and Telecommunication Engineering Paper-I (General Studies and Engineering Aptitude) 2 hrs. 200 Paper-II (Electronics and Telecommunication 3 hrs. 300 Engineering) Total 500 (iii) Details of the syllabi are indicated in Section III. B. Stage-II(Main/Stage-II) Examination:- The Examination shall comprise of two papers. Subject Duration Maximum Marks Category-I Civil Engineering Paper-I ( Civil Engineering) 3 hrs. 300 Paper-II (Civil Engineering) 3 hrs. 300 Total 600 Subject Duration Maximum Marks Category-II Mechanical Engineering Paper-I ( Mechanical Engineering ) 3 hrs. 300 Paper-II (Mechanical Engineering) 3 hrs. 30090 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Total 600 Subject Duration Maximum Marks Category-III Electrical Engineering Paper-I ( Electrical Engineering ) 3 hrs. 300 Paper-II (Electrical Engineering) 3 hrs. 300 Total 600 Subject Duration Maximum Marks Category-IV Electronics and Telecommunication Engineering Paper-I ( Electronics and Telecommunication 3 hrs. 300 Engineering Rs.) Paper-II (Electronics and Telecommunication 3 hrs. 300 Engineering) Total 600 (C) Stage-III(Personality Test) - 200 Marks. Note 1: Candidates must write the papers in their own hand. In no circumstances will they be allowed the help of a scribe to write the answers for them. However, the Persons with Benchmark Disabilities in the categories of Low Vision will be provided the facility of scribe, if desired by the person. In case of other category of Persons with Benchmark Disabilities as defined under section 2(r) of RPwD Act, 2016, the facility of scribe will be allowed to such candidates on production of a certificate to the effect that the person concerned has physical limitation to write, and scribe is essential to write examination on behalf, from the Chief Medical Officer, Civil Surgeon/Medical Superintendent of a Government Health Care institution as per proforma at Appendix-IV. Further, for persons with specified disabilities covered under the definition of Section 2(s) of the RPwD Act, 2016 but not covered under the definition of Section 2(r) of the said Act, i.e. persons having less than 40% disability and having difficulty in writing will be provided the facility of scribe subject to production of a certificate to the effect that person concerned has limitation to write and that scribe is essential to write examination on his/her behalf from the competent medical authority of a Government healthcare institution as per proforma at Appendix-VI. Note 2: The candidates have discretion of opting for his/her own scribe or request the Commission for the same. The details of scribe i.e. whether own or the Commission’s and the details of scribe in case candidates are bringing their own scribe, will be sought at the time of filling up the application form online as per proforma at Appendix-V (for Candidates having 40% disability or more) and Appendix-VII (for Candidates having less than 40% disability and having difficulty in writing) Note 3: The qualification of the Commission’s scribe as well as own scribe not be more than the minimum qualification criteria of the examination. However, the qualification of the scribe should always be matriculate or above. Note 4: The Persons with Benchmark Disabilities in the category of Low Vision will be eligible for Compensatory Time of twenty minutes per hour of the examination. In case of other categories of Persons with[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 91 Benchmark Disabilities, the facility will be provided on production of a certificate to the effect that the person concerned has physical limitation to write, from the Chief Medical Officer/Civil Surgeon/Medical Superintendent of a Government Health Care institution as per proforma at Appendix- IV. Further, for persons with specified disabilities covered under the definition of Section 2(s) of the RPwD Act, 2016 but not covered under the definition of Section 2(r) of the said Act, i.e. persons having less than 40% disability and having difficulty in writing will be eligible for compensatory time subject to production of a certificate to the effect that person concerned has limitation to write from the competent medical authority of a Government healthcare institution as per proforma at Appendix-VI. Note 5: The eligibility conditions of a scribe, his/her conduct inside the examination hall and the manner in which and extent to which he/she can help the Persons with Benchmark Disabilities(PwBD) candidates in writing the Engineering Services Examination shall be governed by the instructions issued by the UPSC in this regard. Violation of all or any of the said instructions shall entail the cancellation of the candidature of the PwBD candidate in addition to any other action that the UPSC may take against the scribe. 2. The Commission have discretion to fix minimum qualifying marks in any or all the papers of the examination. 3. Marks will not be allotted for mere superficial knowledge. 4. Deduction upto five per cent of the maximum marks for the written papers will be made for illegible handwriting. 5. Credit will be given for orderly, effective and exact expression combined with due economy of words in the conventional papers of the examination. 6. In the question papers, wherever required, SI units will be used. Note.—Candidates will be supplied with standard tables/charts in SI units in the Examination hall for reference purpose, wherever considered necessary. 7. Candidates are permitted to bring and use battery operated pocket calculators for conventional (essay) type papers only. Loaning or inter-changing of calculators in the Examination Hall is not permitted. It is also important to note that candidates are not permitted to use calculators for answering objective type papers (Test booklets). They should not therefore, bring the same inside the Examination Hall. 8. Candidates should use only International form of Indian numerals (e.g., 1, 2, 3, 4, 5 etc.) while answering question papers. Section-III Standard and Syllabi The standard of paper in General Studies and Engineering Aptitude (Preliminary/Stage-I Examination) will be such as may be expected of an Engineering/Science Graduate. The standard of papers in other subjects will approximately be that of an Engineering Degree Examination of an Indian University. There will be no practical examination in any of the subjects. General Studies and Engineering Aptitude (Preliminary/Stage-I Examination, Paper I, Objective type, Common to all Candidates) 1. Current issues of national and international importance relating to social, economic and industrial development 2. Engineering Aptitude covering Logical reasoning and Analytical ability 3. Engineering Mathematics and Numerical Analysis 4. General Principles of Design, Drawing, Importance of Safety 5. Standards and Quality practices in production, construction, maintenance and services 6. Basics of Energy and Environment: Conservation, environmental pollution and degradation, Climate Change, Environmental impact assessment 7. Basics of Project Management 8. Basics of Material Science and Engineering 9. Information and Communication Technologies (ICT) based tools and their applications in Engineering such as networking, e-governance and technology based education. 10. Ethics and values in Engineering profession. Note: The paper in General Studies and Engineering Aptitude will include Knowledge of relevant topics as may be expected from an engineering graduate, without special study. Questions from all the 10 topics mentioned above shall be set. Marks for each Topic may range from 5% to 15% of the total marks in the paper.92 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Civil Engineering Contents for syllabi of both the Papers together for Preliminary/Stage-I Examination (objective type Paper–II) and separately for Main/Stage-II Examination (Conventional type Paper-I and Paper – II). PAPER – I 1. Building Materials: Stone, Lime, Glass, Plastics, Steel, FRP, Ceramics, Aluminum, Fly Ash, Basic Admixtures, Timber, Bricks and Aggregates: Classification, properties and selection criteria; Cement: Types, Composition, Properties, Uses, Specifications and various Tests; Lime & Cement Mortars and Concrete: Properties and various Tests; Design of Concrete Mixes: Proportioning of aggregates and methods of mix design. 2. Solid Mechanics: Elastic constants, Stress, plane stress, Strains, plane strain, Mohr’s circle of stress and strain, Elastic theories of failure, Principal Stresses, Bending, Shear and Torsion. 3. Structural Analysis: Basics of strength of materials, Types of stresses and strains, Bending moments and shear force, concept of bending and shear stresses; Analysis of determinate and indeterminate structures; Trusses, beams, plane frames; Rolling loads, Influence Lines, Unit load method & other methods; Free and Forced vibrations of single degree and multi degree freedom system; Suspended Cables; Concepts and use of Computer Aided Design. 4. Design of Steel Structures: Principles of Working Stress methods, Design of tension and compression members, Design of beams and beam column connections, built-up sections, Girders, Industrial roofs, Principles of Ultimate load design. 5. Design of Concrete and Masonry structures: Limit state design for bending, shear, axial compression and combined forces; Design of beams, Slabs, Lintels, Foundations, Retaining walls, Tanks, Staircases; Principles of pre-stressed concrete design including materials and methods; Earthquake resistant design of structures; Design of Masonry Structure. 6. Construction Practice, Planning and Management: Construction - Planning, Equipment, Site investigation and Management including Estimation with latest project management tools and network analysis for different Types of works; Analysis of Rates of various types of works; Tendering Process and Contract Management, Quality Control, Productivity, Operation Cost; Land acquisition; Labour safety and welfare. PAPER – II 1. Flow of Fluids, Hydraulic Machines and Hydro Power: (a) Fluid Mechanics, Open Channel Flow, Pipe Flow: Fluid properties; Dimensional Analysis and Modeling; Fluid dynamics including flow kinematics and measurements; Flow net; Viscosity, Boundary layer and control, Drag, Lift, Principles in open channel flow, Flow controls. Hydraulic jump; Surges; Pipe networks. (b) Hydraulic Machines and Hydro power - Various pumps, Air vessels, Hydraulic turbines – types, classifications & performance parameters; Power house – classification and layout, storage, pondage, control of supply. 2. Hydrology and Water Resources Engineering: Hydrological cycle, Ground water hydrology, Well hydrology and related data analysis; Streams and their gauging; River morphology; Flood, drought and their management; Capacity of Reservoirs. Water Resources Engineering : Multipurpose uses of Water, River basins and their potential; Irrigation systems, water demand assessment; Resources - storages and their yields; Water logging, canal and drainage design, Gravity dams, falls, weirs, Energy dissipaters, barrage Distribution works, Cross drainage works and head-works and their design; Concepts in canal design, construction & maintenance; River training, measurement and analysis of rainfall.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 93 3. Environmental Engineering: (a) Water Supply Engineering: Sources, Estimation, quality standards and testing of water and their treatment; Rural, Institutional and industrial water supply; Physical, chemical and biological characteristics and sources of water, Pollutants in water and its effects, Estimation of water demand; Drinking water Standards, Water Treatment Plants, Water distribution networks. (b) Waste Water Engineering: Planning & design of domestic waste water, sewage collection and disposal; Plumbing Systems. Components and layout of sewerage system; Planning & design of Domestic Waste-water disposal system; Sludge management including treatment, disposal and re-use of treated effluents; Industrial waste waters and Effluent Treatment Plants including institutional and industrial sewage management. (c) Solid Waste Management: Sources & classification of solid wastes along with planning & design of its management system; Disposal system, Beneficial aspects of wastes and Utilization by Civil Engineers. (d) Air, Noise pollution and Ecology: Concepts & general methodology. 4. Geo-technical Engineering and Foundation Engineering : (a) Geo-technical Engineering: Soil exploration - planning & methods, Properties of soil, classification, various tests and inter-relationships; Permeability & Seepage, Compressibility, consolidation and Shearing resistance, Earth pressure theories and stress distribution in soil; Properties and uses of geo-synthetics. (b) Foundation Engineering: Types of foundations & selection criteria, bearing capacity, settlement analysis, design and testing of shallow & deep foundations; Slope stability analysis, Earthen embankments, Dams and Earth retaining structures: types, analysis and design, Principles of ground modifications. 5. Surveying and Geology: (a) Surveying: Classification of surveys, various methodologies, instruments & analysis of measurement of distances, elevation and directions; Field astronomy, Global Positioning System; Map preparation; Photogrammetry; Remote sensing concepts; Survey Layout for culverts, canals, bridges, road/railway alignment and buildings, Setting out of Curves. (b) Geology: Basic knowledge of Engineering geology & its application in projects. 6. Transportation Engineering: Highways - Planning & construction methodology, Alignment and geometric design; Traffic Surveys and Controls; Principles of Flexible and Rigid pavements design. Tunneling - Alignment, methods of construction, disposal of muck, drainage, lighting and ventilation. Railways Systems – Terminology, Planning, designs and maintenance practices; track modernization. Harbours – Terminology, layouts and planning. Airports – Layout, planning & design. Mechanical Engineering Contents for syllabi of both the Papers together for Preliminary/Stage-I Examination (objective type Paper–II) and separately for Main/Stage-II Examination (Conventional type Paper-I and Paper – II). PAPER – I 1. Fluid Mechanics: Basic Concepts and Properties of Fluids, Manometry, Fluid Statics, Buoyancy, Equations of Motion, Bernoulli’s equation and applications, Viscous flow of incompressible fluids, Laminar and Turbulent flows, Flow through pipes and head losses in pipes.94 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 2. Thermodynamics and Heat transfer: Thermodynamic systems and processes; properties of pure substance; Zeroth, First and Second Laws of Thermodynamics; Entropy, Irreversibility and availability; analysis of thermodynamic cycles related to energy conversion: Rankine, Otto, Diesel and Dual Cycles; ideal and real gases; compressibility factor; Gas mixtures. Modes of heat transfer, Steady and unsteady heat conduction, Thermal resistance, Fins, Free and forced convection, Correlations for convective heat transfer, Radiative heat transfer – Radiation heat transfer co- efficient; boiling and condensation, Heat exchanger performance analysis. 3. IC Engines, Refrigeration and Air conditioning: SI and CI Engines, Engine Systems and Components, Performance characteristics and testing of IC Engines; Fuels; Emissions and Emission Control. Vapour compression refrigeration, Refrigerants and Working cycles, Compressors, Condensers, Evaporators and Expansion devices, Other types of refrigeration systems like Vapour Absorption, Vapour jet, thermo electric and Vortex tube refrigeration. Psychometric properties and processes, Comfort chart, Comfort and industrial air conditioning, Load calculations and Heat pumps. 4. Turbo Machinery: Reciprocating and Rotary pumps, Pelton wheel, Kaplan and Francis Turbines, velocity diagrams, Impulse and Reaction principles, Steam and Gas Turbines, Theory of Jet Propulsion – Pulse jet and Ram Jet Engines, Reciprocating and Rotary Compressors – Theory and Applications 5. Power Plant Engineering: Rankine and Brayton cycles with regeneration and reheat, Fuels and their properties, Flue gas analysis, Boilers, steam turbines and other power plant components like condensers, air ejectors, electrostatic precipitators and cooling towers – their theory and design, types and applications; 6. Renewable Sources of Energy: Solar Radiation, Solar Thermal Energy collection - Flat Plate and focusing collectors their materials and performance. Solar Thermal Energy Storage, Applications – heating, cooling and Power Generation; Solar Photovoltaic Conversion; Harnessing of Wind Energy, Bio-mass and Tidal Energy – Methods and Applications, Working principles of Fuel Cells. PAPER – II 1. Engineering Mechanics: Analysis of System of Forces, Friction, Centroid and Centre of Gravity, Dynamics; Stresses and Strains- Compound Stresses and Strains, Bending Moment and Shear Force Diagrams, Theory of Bending Stresses- Slope and deflection- Torsion, Thin and thick Cylinders, Spheres. 2. Engineering Materials: Basic Crystallography, Alloys and Phase diagrams, Heat Treatment, Ferrous and Non Ferrous Metals, Non metallic materials, Basics of Nano-materials, Mechanical Properties and Testing, Corrosion prevention and control 3. Mechanisms and Machines: Types of Kinematics Pair, Mobility, Inversions, Kinematic Analysis, Velocity and Acceleration Analysis of Planar Mechanisms, CAMs with uniform acceleration and retardation, cycloidal motion, oscillating followers; Vibrations – Free and forced vibration of undamped and damped SDOF systems, Transmissibility Ratio, Vibration Isolation, Critical Speed of Shafts. Gears – Geometry of tooth profiles, Law of gearing, Involute profile, Interference, Helical, Spiral and Worm Gears, Gear Trains- Simple, compound and Epicyclic; Dynamic Analysis – Slider – crank mechanisms, turning moment computations, balancing of Revolving & Reciprocating masses, Gyroscopes –Effect of Gyroscopic couple on automobiles, ships and aircrafts, Governors.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 95 4. Design of Machine Elements: Design for static and dynamic loading; failure theories; fatigue strength and the S-N diagram; principles of the design of machine elements such as riveted, welded and bolted joints. Shafts, Spur gears, rolling and sliding contact bearings, Brakes and clutches, flywheels. 5. Manufacturing, Industrial and Maintenance Engineering: Metal casting-Metal forming, Metal Joining, Machining and machine tool operations, Limits, fits and tolerances, Metrology and inspection, computer Integrated manufacturing, FMS, Production planning and Control, Inventory control and operations research - CPM-PERT. Failure concepts and characteristics-Reliability, Failure analysis, Machine Vibration, Data acquisition, Fault Detection, Vibration Monitoring, Field Balancing of Rotors, Noise Monitoring, Wear and Debris Analysis, Signature Analysis, NDT Techniques in Condition Monitoring. 6. Mechatronics and Robotics: Microprocessors and Microcontrollers: Architecture, programming, I/O, Computer interfacing, Programmable logic controller. Sensors and actuators, Piezoelectric accelerometer, Hall effect sensor, Optical Encoder, Resolver, Inductosyn, Pneumatic and Hydraulic actuators, stepper motor, Control Systems- Mathematical modeling of Physical systems, control signals, controllability and observability. Robotics, Robot Classification, Robot Specification, notation; Direct and Inverse Kinematics; Homogeneous Coordinates and Arm Equation of four Axis SCARA Robot. Electrical Engineering Contents for syllabi of both the Papers together for Preliminary/Stage-I Examination (objective type Paper–II) and separately for Main/Stage-II Examination (Conventional type Paper-I and Paper – II). PAPER – I 1. Engineering Mathematics Matrix theory, Eigen values & Eigen vectors, system of linear equations, Numerical methods for solution of non- linear algebraic equations and differential equations, integral calculus, partial derivatives, maxima and minima, Line, Surface and Volume Integrals. Fourier series, linear, non-linear and partial differential equations, initial and boundary value problems, complex variables, Taylor’s and Laurent’s series, residue theorem, probability and statistics fundamentals, Sampling theorem, random variables, Normal and Poisson distributions, correlation and regression analysis. 2. Electrical Materials Electrical Engineering Materials, crystal structures and defects, ceramic materials, insulating materials, magnetic materials – basics, properties and applications; ferrities, ferro-magnetic materials and components; basics of solid state physics, conductors; Photo-conductivity; Basics of Nano materials and Superconductors. 3. Electric Circuits and Fields Circuit elements, network graph, KCL, KVL, Node and Mesh analysis, ideal current and voltage sources, Thevenin’s, Norton’s, Superposition and Maximum Power Transfer theorems, transient response of DC and AC networks, Sinusoidal steady state analysis, basic filter concepts, two-port networks, three phase circuits, Magnetically coupled circuits, Gauss Theorem, electric field and potential due to point, line, plane and spherical charge distributions, Ampere’s and Biot-Savart’s laws; inductance, dielectrics, capacitance; Maxwell’s equations. 4. Electrical and Electronic Measurements: Principles of measurement, accuracy, precision and standards; Bridges and potentiometers; moving coil, moving iron, dynamometer and induction type instruments, measurement of voltage, current, power, energy and power factor, instrument transformers, digital voltmeters and multi-meters, phase, time and frequency measurement, Q- meters, oscilloscopes, potentiometric recorders, error analysis, Basics of sensors, Transducers, basics of data acquisition systems 5. Computer Fundamentals: Number systems, Boolean algebra, arithmetic functions, Basic Architecture, Central Processing Unit, I/O and Memory Organisation; peripheral devices, data represenation and programming, basics of Operating system and networking, virtual memory, file systems; Elements of programming languages, typical examples.96 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 6. Basic Electronics Engineering: Basics of Semiconductor diodes and transistors and characteristics, Junction and field effect transistors (BJT, FET and MOSFETS), different types of transistor amplifiers, equivalent circuits and frequency response; oscillators and other circuits, feedback amplifiers. PAPER – II 1. Analog and Digital Electronics: Operational amplifiers – characteristics and applications, combinational and sequential logic circuits, multiplexers, multi-vibrators, sample and hold circuits, A/D and D/A converters, basics of filter circuits and applications, simple active filters; Microprocessor basics- interfaces and applications, basics of linear integrated circuits; Analog communication basics, Modulation and de-modulation, noise and bandwidth, transmitters and receivers, signal to noise ratio, digital communication basics, sampling, quantizing, coding, frequency and time domain multiplexing, power line carrier communication systems. 2. Systems and Signal Processing : Representation of continuous and discrete-time signals, shifting and scaling operations, linear, time-invariant and causal systems, Fourier series representation of continuous periodic signals, sampling theorem, Fourier and Laplace transforms, Z transforms, Discrete Fourier transform, FFT, linear convolution, discrete cosine transform, FIR filter, IIR filter, bilinear transformation. 3. Control Systems: Principles of feedback, transfer function, block diagrams and signal flow graphs, steady-state errors, transforms and their applications; Routh-hurwitz criterion, Nyquist techniques, Bode plots, root loci, lag, lead and lead-lag compensation, stability analysis, transient and frequency response analysis, state space model, state transition matrix, controllability and observability, linear state variable feedback, PID and industrial controllers. 4. Electrical Machines : Single phase transformers, three phase transformers - connections, parallel operation, auto-transformer, energy conversion principles, DC machines - types, windings, generator characteristics, armature reaction and commutation, starting and speed control of motors, Induction motors - principles, types, performance characteristics, starting and speed control, Synchronous machines - performance, regulation, parallel operation of generators, motor starting, characteristics and applications, servo and stepper motors. 5. Power Systems : Basic power generation concepts, steam, gas and water turbines, transmission line models and performance, cable performance, insulation, corona and radio interference, power factor correction, symmetrical components, fault analysis, principles of protection systems, basics of solid state relays and digital protection; Circuit breakers, Radial and ring-main distribution systems, Matrix representation of power systems, load flow analysis, voltage control and economic operation, System stability concepts, Swing curves and equal area criterion. HVDC transmission and FACTS concepts, Concepts of power system dynamics, distributed generation, solar and wind power, smart grid concepts, environmental implications, fundamentals of power economics. 6. Power Electronics and Drives : Semiconductor power diodes, transistors, thyristors, triacs, GTOs, MOSFETs and IGBTs - static characteristics and principles of operation, triggering circuits, phase control rectifiers, bridge converters - fully controlled and half controlled, principles of choppers and inverters, basis concepts of adjustable speed DC and AC drives, DC- DC switched mode converters, DC-AC switched mode converters, resonant converters, high frequency inductors and transformers, power supplies. Electronics & Telecommunication Engineering Contents for syllabi of both the Papers together for Preliminary/Stage-I Examination (objective type Paper–II) and separately for Main/Stage-II Examination (Conventional type Paper-I and Paper – II). PAPER – I 1. Basic Electronics Engineering: Basics of semiconductors; Diode/Transistor basics and characteristics; Diodes for different uses; Junction & Field Effect Transistors (BJTs, JFETs, MOSFETs); Transistor amplifiers of different types, oscillators and other circuits; Basics of Integrated Circuits (ICs); Bipolar, MOS and CMOS ICs; Basics of linear ICs, operational amplifiers and their applications-linear/non-linear; Optical sources/detectors; Basics of Opto electronics and its applications.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 97 2. Basic Electrical Engineering: DC circuits-Ohm’s & Kirchoff’s laws, mesh and nodal analysis, circuit theorems; Electro-magnetism, Faraday’s & Lenz’s laws, induced EMF and its uses; Single-phase AC circuits; Transformers, efficiency; Basics-DC machines, induction machines, and synchronous machines; Electrical power sources- basics: hydroelectric, thermal, nuclear, wind, solar; Basics of batteries and their uses. 3. Materials Science: Electrical Engineering materials; Crystal structure & defects; Ceramic materials-structures, composites, processing and uses; Insulating laminates for electronics, structures, properties and uses; Magnetic materials, basics, classification, ferrites, ferro/para-magnetic materials and components; Nano materials-basics, preparation, purification, sintering, nano particles and uses; Nano-optical/magnetic/electronic materials and uses; Superconductivity, uses. 4. Electronic Measurements and Instrumentation: Principles of measurement, accuracy, precision and standards; Analog and Digital systems for measurement, measuring instruments for different applications; Static/dynamic characteristics of measurement systems, errors, statistical analysis and curve fitting; Measurement systems for non-electrical quantities; Basics of telemetry; Different types of transducers and displays; Data acquisition system basics. 5. Network Theory: Network graphs & matrices; Wye-Delta transformation; Linear constant coefficient differential equations- time domain analysis of RLC circuits; Solution of network equations using Laplace transforms- frequency domain analysis of RLC circuits; 2-port network parameters-driving point & transfer functions; State equations for networks; Steady state sinusoidal analysis. 6. Analog and Digital Circuits: Small signal equivalent circuits of diodes, BJTS and FETs; Diode circuits for different uses; Biasing & stability of BJT & JFET amplifier circuits; Analysis/design of amplifier- single/multi-stage; Feedback& uses; Active filters, timers, multipliers, wave shaping, A/D-D/A converters; Boolean Algebra& uses; Logic gates, Digital IC families, Combinatorial/sequential circuits; Basics of multiplexers, counters/registers/ memories /microprocessors, design& applications. PAPER – II 1. Analog and Digital Communication Systems: Random signals, noise, probability theory, information theory; Analog versus digital communication & applications: Systems- AM, FM, transmitters/receivers, theory/practice/ standards, SNR comparison; Digital communication basics: Sampling, quantizing, coding, PCM, DPCM, multiplexing-audio/video; Digital modulation: ASK, FSK, PSK; Multiple access: TDMA, FDMA, CDMA; Optical communication: fibre optics, theory, practice/standards. 2. Control Systems: Classification of signals and systems; Application of signal and system theory; System realization; Transforms& their applications; Signal flow graphs, Routh-Hurwitz criteria, root loci, Nyquist/Bode plots; Feedback systems- open &close loop types, stability analysis, steady state, transient and frequency response analysis; Design of control systems, compensators, elements of lead/lag compensation, PID and industrial controllers. 3. Computer Organization and Architecture: Basic architecture, CPU, I/O organisation, memory organisation, peripheral devices, trends; Hardware /software issues; Data representation& Programming; Operating systems-basics, processes, characteristics, applications; Memory management, virtual memory, file systems, protection & security; Data bases, different types, characteristics and design; Transactions and concurrency control; Elements of programming languages, typical examples. 4. Electro Magnetics: Elements of vector calculus, Maxwell’s equations-basic concepts; Gauss’, Stokes’ theorems; Wave propagation through different media; Transmission Lines-different types, basics, Smith’s chart, impedance matching/transformation, S-parameters, pulse excitation, uses; Waveguides-basics, rectangular types, modes, cut-off frequency, dispersion, dielectric types; Antennas-radiation pattern, monopoles/dipoles, gain, arrays- active/passive, theory, uses.98 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 5. Advanced Electronics Topics: VLSI technology: Processing, lithography, interconnects, packaging, testing; VLSI design: Principles, MUX/ROM/PLA-based design, Moore & Mealy circuit design; Pipeline concepts & functions; Design for testability, examples; DSP: Discrete time signals/systems, uses; Digital filters: FIR/IIR types, design, speech/audio/radar signal processing uses; Microprocessors & microcontrollers, basics, interrupts, DMA, instruction sets, interfacing; Controllers & uses; Embedded systems. 6. Advanced Communication Topics: Communication networks: Principles /practices /technologies /uses /OSI model/security; Basic packet multiplexed streams/scheduling; Cellular networks, types, analysis, protocols (TCP/TCPIP); Microwave & satellite communication: Terrestrial/space type LOS systems, block schematics link calculations, system design; Communication satellites, orbits, characteristics, systems, uses; Fibre-optic communication systems, block schematics, link calculations, system design. APPENDIX II REGULATIONS RELATING TO THE PHYSICAL EXAMINATION OF CANDIDATES These regulations are published for the convenience of candidates and in order to enable them to ascertain the probability of their coming up to the required physical standard, the regulations are also intended to provide guidelines to the medical examiners and a candidate who does not satisfy the minimum requirements prescribed in the regulations cannot be declared Fit by the medical examiners. However, while holding that a candidate is not fit according to the norms laid down in these regulations, it would be permissible for a Medical Board to recommend to the Government of India for reasons specifically recorded in writing that he may be admitted to service without disadvantage to Government. All kinds of notices and information relating to the medical examination of the Transgender candidates including the medical parameters for Transgender candidates for various service(s) would be posted on the dedicated web page of the Ministry of Communications, Department of Telecommunications before the commencement of the medical examination of Engineering Services Examination 2025 after due consultation with all the concerned nodal authorities and all the Cadre Controlling Authorities of the participating service (s) in Engineering Services Examination . Note : The Medical Board while conducting medical examination of the candidates who have applied against the posts reserved for physically handicapped category will keep in view the relevant provisions of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 wherein the extent of permissible disability has been defined. 2. (a) The Government of India reserve to themselves absolute discretion to reject or accept any candidate after considering the report of the Medical Board. (b) To be passed as fit for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties on his/her appointment. 3. (a) In the matter of the correlation of age, height and chest girth of candidates of Indian (including Anglo- Indian) race, it is left to the Medical Board to use whether correlation figures are considered most suitable as a guide in the examination of the candidates, if there be any disproportion with regard to height, weight and chest girth, the candidates should be Hospitalised for investigation and X-ray of the chest taken before the candidate is declared fit or not by the Board. (b) However, for certain Services the Minimum standards for height without which candidate cannot be accepted are as follows :— Name of Services Gender Height Central Engineering Service For male candidates 152 cm Group A, CES (Roads), For female candidates 150 cm Central Electrical & Mechanical Engineering Service Group A in the CPWD, Military Engineer Services (IDSE), CWES, BRES Gr. “A” in Border Roads Organisation, Indian Skill Development Service (ISDS)[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 99 The minimum height prescribed is relaxable in case of candidate belonging to Scheduled Tribes and to races such as Gorkhas, Garhwalis, Assamese, Nagaland Tribes, etc. whose average height is distinctly lower. (a) For all services Chest expansion should be minimum 5 cm. Absolute values of measurement during inspiration and expiration should not be adhered to for disqualification. 4. The candidate’s height will be measured as follows:— He/ She will remove his/ her shoes and be placed against the standard with his/ her feet together and the weight thrown on the heels and not on the toes or other sides of the feet, he/ she will stand erect without rigidly and with the heels, caves, buttocks and shoulders touching the standard, the chin will be repressed to bring the vertex of the head level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimetres and parts of a centimetres to halves. 5. The candidate’s chest will be measured as follows :— He/ She will be made to stand erect with his feet together and to raise his/ her arms over his/ her head. The tape will be so adjusted round the chest that its upper edge touches the interior angles of the shoulders blades behind and lies in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to hang loosely by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to displace the tape. The candidate will then be directed to take a deep inspiration several times and the maximum expansion of the chest will be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in centimetres, 83—89, 86—93.5 etc. In recording the measurements fraction of less than half a centimetre should not be noted. N.B.—The height and chest of the candidate should be measured twice before coming to a final decision. 6. The candidate will also be weighted and his weight recorded in kilograms—fraction of a Kilogram should not be noted. 7. The candidate’s eye-sight will be tested in accordance with the following rules. The result of each test will be recorded:- (i) General.—The candidate’s eyes will be subjected to a general examination directed to the detection of any disease or abnormality. The candidate will be rejected if he/ she suffers from any morbid conditions of eye, eyelids or contiguous structure of such a sort as to render or are likely at future date to render him/ her unfit for service. (ii) Visual Acuity.—The examination for determining the acuteness of vision includes two tests—one for distant the other for near vision. Each eye will be examined separately. There shall be no limit for maximum naked eye vision but the naked eye vision of the candidates shall however, be recorded by the Medical Board or other medical authority in every case as it will furnish the basic information in regard to the conditions of the eye. The standards for distant and near vision with or without glasses shall be as follows :— Service Distant Vision Near Vision Better eye Worse Better eye Worse eye eye (Corrected (Corrected Vision) Vision) (1) (2) (3) (4) (5) A. Technical 1. Central Engineering Service Group A, Central Electrical and Mechanical Engineering Service Group A, Central Water Engineering Service 6/6 6/12 J/I J/II Group A, Central Power Engineering Service Group A and Group B, Central Engineering Service (Roads) or or Group A, Indian Radio Regulatory Service, Group A, Indian Telecommunication Service Gr. “A”, 6/9 6/9 J.T.O. Gr. B, Assistant Executive100 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Engineer in P&T Building works (Gr. ‘A’) Service, Indian Naval Armament Service, Indian Naval Material Management Service, Indian Ordnance Factories Service Group A, Survey of India Gr. ‘A’ Service, Defence Aeronautical Quality Assurance Service, Indian Skill Development Service, Indian Enterprises Development Service. 2. Assistant Executive Engineer (Group A) in 6/6 6/18 the Corps of EME Military Engineer Service or or J/I J/II Group A. (IDSE), AEE(QS&C) in MES Surveyor Cadre, BRES Group A in Border 6/9 6/9 Roads Organisation. B. Non-Technical 3. Geological Survey of India Gr. ‘A’ Service 6/9 6/12 J/I J/II 4. Assistant Development Officer (Engg.) NOTE (1) : (a) In respect of the Technical Service mentioned at A above, the total amount of myopia (including the cylinder and spherical) shall not exceed 6D. Total amount of Hypermetropia (including the cylinder) shall not exceed 4D. For Myopia more than 6 dioptres (including cylinder and spherical) and Hypermetropia more than 4 dioptres candidate is unfit for all technical services. However, after special Medical Board, candidate may be considered fit for non- technical services, if no degenerative changes involving macular region are found by the Myopia Board. Provided that in case a candidate in respect of the Services classified as “Technical” is found unfit on grounds of high myopia the matter shall be referred to a special boards of three Opthalmologists to declare whether this myopia is Pathological or not. In case it is not pathological the candidate shall be declared fit for non-technical services provided he/ she fulfills the visual requirements otherwise. (b) In every case of myopia fundus examination should be carried out and the results recorded. In the event of any pathological condition being present which is likely to be progressive and affect the efficiency of the candidate, he/ she shall be declared unfit. (c) Intra Ocular Lenses (IOL) and Implanted Contact Lenses(ICL) shall be considered as disqualification for all categories. However, Radial Keratotomy/Laser Correction (Lasik) may be permitted for all categories if on Pachymetry, remaining bed of cornea should not be less than 425 micron (including flap) and surgery should be at least 1 year old subject to examination of retina by Special Opthalmic Board(SOB). d) The power of spectacles as mentioned in sub-para 1(a) above may not be required for IRRS Cadre, provided the “Visual Acuity” requirement, as mentioned sub-para 7(ii) above is met by the candidate. NOTE (2) : The testing of colour vision shall be essential in respect of the Technical Services mentioned at A above. Colour perception should be graded into higher and lower grade depending upon the size of aperture in the lantern as described in the table below :— Grade Higher Grade of Lower Grade of colour perception colour perception 1. Distance between 16 feet 16 feet the lamp and[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 101 the candidate 2.Size of aperture 1.3 mm 13 mm 3.Time of exposure 5 seconds 5 seconds For the Services and other service connected with the safety of the public, Higher grade of colour vision is essential but for others lower grade of colour vision should be considered sufficient. The categories of Services/posts which require higher or lower grade colour perception are as indicated below :— Technical Services or posts requiring higher grade colour Perception :— (i) Indian Defence Service of Engineer (IDSE). (ii) Central Engineering Service (Roads). (iii) Central Power Engineering Service. (Gr. ‘A’ and Gr. ‘B’) (iv) Assistant Executive Engineer (Group ‘A’) in the Corps of EME. (v) BRES Group ‘A’ in Border Roads Organisation. (vi) Survey of India, Group ‘A’ Service. (vii) Assistant Executive Engineer(QS&C) in Military Engineer Service(MES) Cadre. (viii) Indian Enterprises Development Service. Technical Services or posts requiring lower grade colour perception :— (i) Central Engineering Service. (ii) Central Electrical and Mechanical Engineering Service. (iii) Indian Naval Armament Service. (iv) Indian Naval Material Management Service (v) Central Water Engineering Service. (vi) Indian Radio Regulatory Service Group ‘A’. (vii) Geological Survey of India Gr ‘A’ Service. (viii) Defence Aeronautical Quality Assurance Service(DAQAS). (ix) Indian Skill Development Service. Services for which colour perception is not required:- (i) Indian Telecommunicaiton Service Group ‘A’. (ii) Assistant Development Officer (Engg.) (iii) Junior Telecom Officer (General Central Service Group ‘B’ Gazetted, Non-ministrial) Satisfactory colour vision constitutes, recognition with case and without hesitation of Red, Green and Yellow colours. The use of Ishihara’s plates, shown in good light and a suitable lantern like Edrige Green’s shall be considered quite dependable for resting colour vision. Both the Ishihara’s plates and Edrige Green’s lantern shall be used for testing colour vision of candidates for appointment to the technical services. NOTE (3): Field of vision—The field of vision shall be tested in respect of all services by the confrontation method. Where such test gives unsatisfactory or doubtful results the field of vision should be determined on the perimeter. NOTE (4) : For Night Blindness—Night blindness need not be tested as a routine but only in special cases. No standard test for the testing of night blindness or dark adaption is prescribed. The Medical Board should be given the discretion to improvise such rough test e.g. recording of visual acuity with reduced illumination or by making the candidate recognise various objects in a darkened room after he has been therefore 20 to 30 minutes. Candidates own statements should not always be relied upon but they should be given due consideration. NOTE (5): For Central Engineering Services/CES (Roads)—Candidates may be required to pass the colour vision test and undergo test for night blindness when considered necessary by the Medical Board. For Survey of India Group ‘A’ service the candidate may be required to pass a ‘steroscopic fusion’ test.102 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] NOTE (6): Ocular conditions, other than visual acuity :— (a) Any organic disease or a progressive refractive error, which is likely to result in lowering the visual acuity, should be considered as a disqualification. (b) Squint with absent binocularity is unfit for all technical services. May be considered fit only for non- technical services. Squint with present binocularity is fit for all services. (c) Candidates with one eye are unfit for all technical services and fit only for non-technical services subject to other parameters being in the normal range. NOTE (7) :— Contact lenses—During the medical examination of a candidate, the use of contact lenses is not to be allowed. NOTE (8) :— It is necessary that when considering eye test the illumination of the type letters for distant vision should have an illumination of 15 foot candles. NOTE (9) :—It shall be open to Government to relax anyone of the condition in favour of any candidate for special reasons. 8. Blood Pressure The Board will use its discretion regarding Blood Pressure. A rough method of calculating normal, maximum, systolic pressure is as follows :— (i) With young subjects 15—25 years of age the average is about 100 plus age. (ii) With subject over 25 years of age general rule of 110 plus half the age seems quite satisfactory. N.B.—1. As a general rule any systolic prescription 140 mm and diastolic over 90 mm should be regarded as suspicious and the candidate should be hospitalised by the Board before giving their final opinion regarding the candidate’s fitness or otherwise. The hospitalisation report should indicate whether the rise in blood pressure is of a transient nature due to excitement etc. or whether it is due to any organic disease. In all such cases X-ray and electro cardiographic examinations of heart and blood urea clearance test should also be done as routine. Candidate with hypertension (if diagnosed by the Medical Board) should be declared permanent unfit. 2. Method of taking Blood Pressure (II) The mercury manometer type of instrument should be used as a rule. The measurement should not be taken within fifteen minutes of any exercise of excitement. Provided the patient and particularly his/ her arm is relaxed, he/ she may be either lying or sitting. The arm is supported comfortably at the patient’s side in a more or less horizontal position. The arm should be free from clothes to the shoulder. The cuff completely deflated, should be applied with the middle of the rubber over the inner side of the arm and its lower edge an inch or two above the bend of the elbow. The following turns of cloth bandage should spread evenly over the bag to avoid bulging during inflation. The brachial artery is located by palpitation at the bend of the elbow and the stethoscope is then applied lightly and centrally over it below, but not in contact with the cuff. The cuff is inflated to above 200 mm. Hg. and then slowly deflated. The level at which the column stand when soft successive sounds are heard represents the Systolic Pressure. When more air is allowed to escape the sounds will be heard to increase in intensity. The level at which the column well heard clear sounds change to soft muffled fading sounds represents the diastolic pressure. The measurements should be taken in a fairly brief period of time as prolonged pressure of the cuff is irritating to the patient and will vitiate the readings. Re-checking if necessary, should be done only a few minutes after complete deflaction or the cuff. (Sometimes as the cuff is deflaled sounds are heard at a certain level they may disappear as pressure, falls and reappear at a still lower level. This “Silent Gap” may cause error in reading.) 9. Diabetes Mellitus The urine (passed in the presence of the examiner) should be examined and the results recorded. When a Medical Board finds sugar present in a candidate’s urine by the usual chemical tests the Board will proceed with the examination with all its other aspects and will also specially note any signs or symptoms suggestive of diabetes. If except for the Glycosuria the Board finds the candidates conforms to the standards of medical fitness required they may pass the candidate fit subject to the Glycosuria ‘being non-diabetic’ and the Board will refer the case to a specified specialist in Medicine who has hospital and laboratory facilities at his disposal. The Medical specialist will carry out whatever examinations, clinical and laboratory he considers necessary including a standard blood sugar tolerance test and will submit his opinion to the Medical Board upon which the Medical Board will use its final opinion fit or unfit. The candidates will not be required to appear in person before the Board on the second occasion. To exclude the effects of medication it may be necessary to retain candidate for[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 103 several days in hospital under strict supervision. Candidates with Diabetes Mellitus(if diagnosed by the Medical Board) should be declared permanent unfit. 10. A women candidate who as a result of test is found to be pregnant should be declared temporary unfit until the confinement is over. She should be re-examined for a fitness certificate six weeks after the date of confinement subject to the production of a medical certificate of fitness from a registered medical practitioner. 11. The following additional points should be observed:— (a) that the candidate’s hearing in each ear is good and that there is no sign of disease of the ear. In case it is defective the candidate should be got examined by the ear specialist provided that if the defect in hearing is remediable by operation or by use of a hearing aid a candidate cannot be declared unfit on the account provided he/ she has no progressive disease in the ear. This provision is not applicable in the case of the Military Engineer Services, Central Engineering Service Group A, Central Engineering Service (Roads), Central Electrical Engineering Service Group ‘A’ and Border Roads Engineering Service Group ‘A’. The following are the guidelines for the medical examining authority in this regard :— 1 2 3 (1) Marked for total deafness in one ears Fit for non-technical job if the deafness is up to 30 decibles in other being normal. higher frequency. (2) Perceptive deafness in both ears in Fit in respect of both technical and non-technical jobs if the which some improvement is deafness is upon 30 decibles in speech frequencies of 1000 to possible by a hearing aid. 4000. (3) Perforation of tympanic membrance of (i) One ear normal other ear perforation of tympanic Central or marginal type membrane present temporarily unfit. Under improved conditions of Ear Surgery a candidate with marginal or other Perforation in both ears should be given a chance by declaring him temporarily unfit. (ii) Since, all marginal/attic perforations are unsafe, they are temporarily unfit whether present in one or both ears. Post surgery patient can be made fit only if both ears have hearing of 30 decibles or better. (iii) Central perforation both ears – Temporarily unfit. (4) Ears with mastoid cavity sub-normal (i)Either ear normal hearing other ear, Mastoid cavity—Fit for hearing on one side/on both sides. both technical and non-technical jobs. (ii)Mastoid Cavity is temporarily unfit whether present in one or both ears. Post surgery, patient can be made fit only if both ears have hearing of 30 decibles or better. (5) Persistently discharging ear Temporarily Unfit for both technical and non-technical jobs.s operated/un- operated. (6) Chronic inflamatory/allergic conditions (i) A decision will be taken as per circumstance of individual of nose with or without bony cases. If deviated nasal septum is present with deformities of nasal septum. Symptoms Temporarily Unfit. (7) Chronic inflamatory/condition of tonsils (i) Chronic inflammatory conditions of tonsils and/or and/or Larynix. Larynix- Fit. (ii) Hoarseness of voice of severe degree if present then temporarily Unfit. (8) Benign or locally malignant tumours of (i) Benign tumours also need treatment and E.N.T. this treatment has its own failure and complications, including death. Hence, all benign tumours are temporarily unfit and can only be fit after successful treatment/surgery. Malignant Tumours – Unfit (9) Otosclerosis. help of hearing aid Fit. If the hearing is within 30 decibles after operation or with the help of hearing aid Fit.104 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (10) Congenital defects of ear, nose or If non-interfering with functions Fit. throat. (i) Stuttering of severe degree-Unfit. (11) Nasal Poly - Nasal Polyps also need treatment and this treatment has its own failure and complications. Hence, all Nasal Polyps are temporarily unfit and can only be made fit after successful treatment/surgery. (b)that his/her speech is without impediment; (c)that his/her teeth are in good order and he/she is provided with dentures where necessary for effective metication (well filled teeth) will be considered as sound; (d)that the chest is well formed and his chest expansion is sufficient and that his/ her heart and lungs are sound; (e)that there is no evidence of any abdominal diseases; (f)that he/ she is not raptured; (g)that he/ she does not suffer from hydrocele, varicose, veins or piles. To be declared ‘Temporarily unfit’ and fit only after successful surgery. (h)that his/ her limbs, hands and feet are well formed and developed and that there is free and perfect motion of all his joints. However, candidate may be considered fit for all services if condition is not degenerative and there are no associated secondary deformities (i)that he/ she does not suffer from any inverterate skin disease; (j)that there is no congenital malformation or defect; (k)that he/ she does not bear traces of acute chronic disease pointing to an impaired constitution; (l)that he/ she bears marks of efficient vaccination; and (m)that he/ she is free from communicable disease. (n)Grade-I Haemorrhoids should be declared ‘Fit. (o)Agenesis or absence of both testes is permanent unfit. In case of single impalpable testes – it is impossible on routine examination to differentiate between agenesis of testes and impalpable undescended testes. Undescended testes is temporarily unfit till after its surgical removal or repositioning in a visible/normal position. Agenesis may be declared fit but the onus of proof that it is a case of agenesis and not undescended testes lies with the candidate. (p)All candidates having transplanted organs should be declared ‘Unfit’. (q)All candidates with malignancies detected at the time of entry into service should be declared ‘Unfit’. (r)Morbid obesity is a diseased state. It limits the ability of the persons to perform and is an independent risk factor for Index)various other diseases These candidates are ‘Temporarily Unfit’ and can become ‘fit’ if they achieve BMI(Body Mass Index)<35 without resorting to surgical or interventional therapies. This is because, such therapies have several long term complications of their own. Temporarily unfit in BMI>35. May be declared ‘Fit’ if BMI improves to <35 within stipulated time for appeal. Permanently unfit if BMI corrected by any surgery or interventional procedure. (s)History and evidence of organ donation is not in itself a reason to declare a candidate unfit if he/she is in otherwise normal state of health. 12. Radiographic examination of the chest for detecting any abnormality of the heart and lungs, which may not be apparent by ordinary physical examination will be restricted to only such candidates who are declared finally successful at the concerned Engineering Services Examination. The decision or the Chairman of the Central Standing Medical Board (conducting the medical examination of the concerned candidate) about the fitness of the candidate shall be final. 13. In case of doubt regarding health of a candidate the Chairman of the Medical Board may consult a suitable Hospital Specialist to decide the issue of fitness or unfitness of the candidate for Government Service e.g. if a candidate is suspected to be suffering from any mental defect or aberration; the Chairman of the Board may consult a Hospital Psychiatrist/Psychologist etc.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 105 When any defect is found it must be noted in the Certificate and the medical examiner should state his opinion whether or not, it is likely to interfere with the efficient performance of the duties which will be required of the candidate. 14. The Candidates who desire to file an appeal against the decision of the Medical Board are required to deposit an appeal fee of Rs. 100 in such a manner as may be prescribed by the Government of India, Ministry of Communications, Department of Telecommunications in this behalf. This fee will be refundable only to those candidates who are declared fit by the Appellate Medical Board whereas in the case of others it will be forfeited. Along with, appeal the candidates must, submit a medical certificate by a registered doctor specifically mentioning that he/ she is aware of the candidate having been declared unfit by a Medical Board. The medical fitness certificate submitted by a candidate is only a prerequisite for appealing against the findings of the First Medical Board. Candidates must have a copy of this certificate when, they present themselves before the Medical Board. The appeals should be submitted within 7 working days from the date of communication(Email) in which the decision of the first Medical Board is conveyed to the candidate; otherwise request for medical examination by an appellate Medical Board will not be entertained. The medical examination by the Appellate Medical Board will be arranged only a candidate’s own cost. No travelling allowance or daily allowance will be admissible for the journeys performed in connection with the medical examination of the Appellate Medical Board. Necessary action to arrange medical examination by the Appellate Medical Board will be taken by the Ministry of Communications, Department of Telecommunications on receipt of appeals accompanied by the prescribed fee within the stipulated time. 15. The decision of the Appellate Medical Board will be final and no appeal shall be against the same. MEDICAL BOARD’S REPORT The following intimation is made for the guidance of the Medical Examiner: 1. The standard of physical fitness to be adopted should make due allowance of the age and length of service, if any of the candidate concerned. No person will be deemed qualified for admission to the Public Service who shall not satisfy. Government or the appointing authority as the case may be that he has no disease, constitutional affliction, or bodily infirmity, unfitting him or likely to unfit him for that service. It should be understood that the question of fitness involves the future as well as the present and that one of the main objects of medical examination is to secure continuous effective service and in the case of candidates for permanent appointment to prevent early pension or payment in case of premature death. It is at the same time to be noted that the question is one of the likelihood of continuous effective service, and that rejection of a candidate need not be advised on account of the presence of a defect which in only a small proportion of cases is found to interfere with continuous effective service. A lady doctor will be co-opted as member of the Medical Board whenever a woman candidate is to be examined. The report of the Medical Board should be treated as confidential. In case where a candidate is declared unfit for appointment in the Government service, the ground for rejection may be communicated to the candidate in broad terms without giving minute details regarding the defects pointed out by the Medical Board. Please note that detailed reasons for medical unfitness will not be put on public domain whereas the individual concerned will be informed the reasons. However, status of the medical examination as Fit/Unfit/Partially Unfit/Temporarily Unfit will be uploaded on the official website of the Ministry of Communications, Department of Telecommunications Services updates. In case where a Medical Board considers that a minor disability disqualifying a candidate for Government service can be cured by treatment (medical or surgical) a statement to that effect should be recorded by the Medical Board. There is no objection to a candidate being informed of the Board’s opinion to this effect by appointing authority and when a cure has been effected it will be open to the authority concerned to ask for another Medical Board. In the case of candidates who are to be declared “Temporarily Unfit” the period specified for re-examination should not ordinarily exceed six months at the maximum. On re-examination after the specified period these candidates should not be declared temporarily unfit for a further period but a final decision in regard to their fitness for appointment or otherwise should be given. It may be noted that a candidate when suffering from a curable disease, can be declared temporarily unfit by the first Medical Board only. The Medical re-examination shall be deemed to be part of the 1st Medical Examination and candidates may, if they desire, appeal against its decision. The appellate Medical Board has to106 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] come to a final decision and state clearly whether a candidate is fit or unfit, a candidate cannot be declared temporarily unfit on the basis of the appellate medical examination. MEDICAL BOARD REPORT FORMAT (To be filled in triplicate) Photograph For ESE 2025 with Roll No., Rank & discp. Roll No……………………….. witten on the Engg Discp ................................... back Rank No. ……………………... (a) Candidate’s statement and declaration. The candidate must make the Statement required below in his/her own hand writing prior to his/her Medical Examination and must sign the declaration ‘appended thereto’. Their attention is specially directed to the warning contained in the Para 08 below :— 1Name in full (in block letters) : Sex Male/ Female 2.(a) State your age and birth place Age Date of Birth Place of Birth 2. (b) Do you belong to races such as Gorkhas, Garhwalis, Assamese, Nagaland Tribals etc. whose average height is distinctly lower? Answer ‘Yes’ or ‘No’ and if the answer is‘Yes’ state the name of the tribe race:........................................................................................................................................................................ 3. (a) Have you ever had small-pox, intermittent or any fever, enlargement or suppuration of glands, spitting of Blood asthma, heart diseases, lung disease, fainting attacks, rheumatism appendicitis: ........................................................................................................................................................................................ or (b) Any other disease or accident requiring confinement to bed and medical or surgical treatment: .......................................................................................................................................................................................... (c) Whether underwent any eye Surgey (Radial Keratotomy/Lasik/Excimer etc.) at any time. If yes, details thereof: ...................................................................................................................................................................................... (d) (i) Whether PH candidate - Yes/No (ii) Sub-category of disability - LV OA OL Hard Hearing/PD Aid Attack Victim Leprocy Cured Dwarfism Muscular Dystrophy Specific Learning Disability Mental Illness (P lease refer to Annexure-I of ESE Rules,2025) 4. Have you suffered from any form of nervousness due to over work or any other causes. ........................................................................................................................................................................................ 5. Have you been allotted to any service/posts on the basis of previous years exams. If yes, give details thereof Have you joined the said service/post. 6. Furnish the following particulars concerning your family : Father’s age Father’s age No. of No. of Mother’s age Mother’s age No. of sisters No. of sisters if living and at death and brothers brothers if living & at death & living, their dead, their state of health causes of living, their dead, their state of health cause of ages & state ages & cause death ages & state ages & cause Death of health of death of health of death (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 107 Present Address ........................................................................................................................................................................................... Mobile No. ……………………. …………………….. E-Mail I.D. ………………………………………………. Identification marks …………………………………………………………………………………………………………….. 7. Details of medical examination conducted before, if any :- (a ) Place and Date of Medical Board. . ………………………………………………. ………………………………………………. (b) Service(s)/Post(s) for which examined and year of Examination ………………………………………………… ………………………………………………… (c) Result of Medical Board Examination, if communicated or known ………………………………………………… ………………………………………………… 8. All the above answers are to the best of my knowledge & belief, true and correct and I shall be liable for action under law for any material infirmity in the information furnished by me or suppression of relevant material information. The furnishing of false information of suppression of any factual information would be a disqualification and is likely to render me unfit for employment under the Government. I am fully aware of the provisions of ESE- 2025 Rules. If the fact that false information has been furnished or that there has been suppression of any factual information comes to notice at any time during my service, my services would be liable to be terminated. Candidate’s Signature Signed in my presence Signature of the Chairman of the Board with date and stamp of the Board (b) Report of the Medical Board on (name of candidate) …………………………………………………………………….. Physcial Examination 1. BMI(BMI>35 Temporarily Unfit) ………………………………………………………………………. Height (without shoes) ……………………………………………………………………….. cm) Temperature ………………………………………………………………………. Girth of Chest :- (i) (After full inspiration) ………………………………………………………………………. (ii) (After full expiration)108 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] ………………………………………………………………………. (M-152 cm & F-150 (iii) Expansion ((i) –(ii)) ………………………………………………………………………. (Pl tick <5 c.m. >=5 c.m. both M&F candidates) <5 cm (Unfit) (M= Male, F= Female) 2. Skin – any obvious disease …………………………………………………………………… 3 Eyes .i Any disease ……………………………………………………………… ii. Night Blindness ……………………………………………………………… iii. Colour Vision ……………………………………………………………… a) Ishihara ……………………………………………………………… b) EGL 1.3 mm ……………………………………………………………… c) EGL 13 mm ……………………………………………………………… iv Field of vision ……………………………………………………………….. v Binocular vision ……………………………………………………………….. vi Visual acuity ……………………………………………………………….. vii Fundus Examination ……………………………………………………………….. Visual Acuity ……………………………………………………………….. Acuity of Vision Naked eye With glasses Strength of glasses Spherical Cylindrical Axis Distant Vision R.E. L.E. Near Vision R.E. L.E. Hypermetropia (Manifest) R.E. L.E. In case of colour blindness, please state clearly whether the candidate is fit for services requiring High Grade Colour perception/Low Grade perception or totally colour blind as per Enclosure-I. 4. Ears: Inspection.............................................................. Hearing : ................. Right Ear........................................ Left Ear............................................................................. 5. Glands................................Thyroid................................ 6. Condition of teeth...........................................................[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 109 7. Respiratory System : Does physical examination reveal anything abnormal in the respiratory organs? ........................................................................................................................................................................................... If yes, explain fully...................................... 8. Circulatory system : (a) Heart : Any organic lesions ? Rate Standing............................... After hopping 25 times.......................... Two minutes after hopping.................... (b) Blood Pressure : Systolic............................................... Diastolic.............................................. 9. Abdomen : Girth.......................................... Tenderness..................... Hernia……………….. (a) Palpable : Liver............ Spleen............... Kidneys............ Tumors.................... (b) Haemorhoids…………......... Fistula ............ 10. Nervous System : Indications of nervous or mental disabilities ...................................................................... ........................................................................................................................................................................... 11. Loco-Motor System: Any abnormality................ 12. (A) Genito Urinary System : Any evidence of Hydrocele, Varicocele etc. Urine analysis : (a) Physical Appearance................................................ (b) Sp. Gravity.. ....................................................................... (c) Albumin...................................................................... (d) Sugar........................................................................... (e) Casts........................................................................... (f) Cells............................................................................ 12. (B) Report of X-ray examination of chest .................................................................................................. 12(C) Details of *Gynae Examination (for female candidates only) ……………………………………………… ………………………….. Signature of Lady Doctor 13. Is there anything in the health of the candidate likely to render him unfit for the efficient discharge of his duties in the Service for which he is a candidate? ........................................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................................... NOTE : *In the case of a female candidate, if it is found to be pregnant, she should be declared temporarily unfit until the confinement is over, vide Regulation 10. 14. Services for which the candidate has been found qualified for the efficient and continuous discharge of duties may please be indicated clearly by √ and services/posts for which he/she is considered unfit if any may also be indicated clearly by x:- (i) CES Gr. A, CE&MES Gr. A, CWES Gr. A, CES (Roads) Gr. A, AEE(BRES), AEE(QS&C) Gr.A in MES Surveyor Cadre and IDSE Gr. A. (ii) CPES Gr. A, CPES GR.B, INAS Gr. A, Indian Naval Material Management Service (iii) AEE (Group A) in the corps of EME. (iv) ADO (Engg.)110 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (v) ITS Gr ‘A’, JTO(GCS Gr ‘B’). (vi) Survey of India. (vii) AEE(GSI). (viii) DAQAS (ix) ISDS (x) IEDS Is the candidate fit for field service ? NOTE : The Board should record their findings strictly in the following certificate CERTIFICATE Shri/Ms. ....................................................................Roll No. .......................................a candidate of ESE 2025 who has appeared for his first medical examination/re-examination on (date) is found to be : (i) Fit. ........................ ........................ ........................ (Please ensure this (ii) Unfit on account of.............................................. matches with findings at (iii) Temporarily unfit on account of ........................ column 13) (iv) Fit only for one of the following sub-categories of disability for which vacancies are identified for Persons with Disabilities(please tick relevant category and strike off others) (a) One Arm (OA) affected sub-category only. (b) One Leg (OL) affected sub-category only. (c) Hard Hearing /Partially Deaf(PD) only. (d) Lower Vision (LV) Sub-category only (e) Specific Learning Disability (SLD) (f) Mental Illness (MI) Sign. of Member Sign. of Member Sign. of Chairman with stamp with stamp with stamp Date : Place : 1. Technical Services or posts requiring Higher Grade Colour Perception(HGCP) :— i. Indian Defence Service of Engineer (IDSE). ii. Central Engineering Service (Roads). iii. Central Power Engineering Service. (Gr. ‘A’ and Gr. ‘B’) iv. Assistant Executive Engineer (Group ‘A’) in the Corps of EME. v. AEE(BRES) Group ‘A’ in Border Roads Organization. vi. Survey of India vii. AEE(QS&C) in MES Surveyor Cadre. viii. Indian Enterprises Development Services. Enclosure I II Technical Services or posts requiring lower grade colour perception(LGCP) [Or Defective Higher Grade Colour Perception –DHGCP] :— i Central Engineering Service. ii. Central Electrical and Mechanical Engineering Service. iii. Indian Naval Armament Service.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 111 iv. Indian Naval Material Management Service v. Central Water Engineering Service. vi. Assistant Executive Engineer(GSI). vii. Defence Aeronautical Quality Assurance Service viii. Indian Skill Development Service ix. Indian Radio Regulatory Service Group ‘A’ III Services for which Colour Perception not required (or Defective Colour Perception Both Grades):- i. ITS Gr. ‘A’. ii. JTO (GCS Gr. ‘B’) iii. ADO (Engg.) Sign. Of Member Sign. Of Member Sig. of Chairman/Medical Board With stamp with stamp with stamp APPENDIX-III BRIEF PARTICULARS RELATING TO THE SERVICES/POSTS TO WHICH RECRUITMENT IS BEING MADE ON THE RESULTS OF THIS EXAMINATION. 1. INDIAN DEFENCE SERVICE OF ENGINEERS (IDSE)/ ASSISTANT EXECUTIVE ENGINEER (QS&C) IN MILITARY ENGINEER SERVICE (MES) SURVEYOR CADRE The selected candidates will be appointed on probation for a period of two years. A probationer during his probationery period may be required to pass such departmental and language tests, as Government may prescribe. If in the opinion of Government the work or conduct of an officer on probation is unsatisfactory or shows that he is unlikely to become efficient or if the probationer fails to pass the prescribed tests during the period Government may discharge him. On the conclusion of the period of probation, Government may confirm the officer in his appointment or if his work of conduct has in the opinion of Government been unsatisfactory, Government may either discharge him or extend the period of probation for such further periods as Government may consider fit. (a) Probationers will be required to undergo departmental Young Officers Basic Works (YOBW) Course during their probationary period of two years. The standard for Hindi Test should be ‘PRAGYA’ (equivalent to Matriculation standard). (b) The selected candidates shall if so required be liable to serve as commissioned officers in the Armed Forces for, period of not less than 4 years including the period spent on training if any : Provided that such a candidate : (i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment; (ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years; (iii) The candidates shall also be subject to Civilian in Defence Service (Field Liability) Rules, 1957 Published under No. SRO 92, dated 9th March, 1957. They will be medically examined in accordance with the medical standard laid down therein. (b) The following are the rates of pay in IDSE Cadre as per revised 7th CPC Pay Scales:- (a) Assistant Executive Engineer—BP Rs. 56,100-1,77,500 Level - 10. (b) Executive Engineer— BP Rs. 67,700-2,08,700 Level - 11. (c) Executive Engineer (NFSG)— BP Rs. 78,800-2,09,200 Level - 12. (d) Superintending Engineer— BP Rs. 1,18,500-2,14,100 Level -13. (e) Chief Engineer— BP Rs. 1,44,200-450-2,18,200 Level- 14. (f) Additional Director General — PB Rs. 1,82,200-2,24,100 HAG Level- 15.112 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (g) Director General — PB Rs. 1,82,200-2,24,100 HAG Level- 15. (d) The following are the rates of pay in AEE (QS&C) as per revised 7th CPC Pay Scales:- (a) Assistant Executive Engineer – BP Rs 56,100-1,77,500 Level - 10. (b) Executive Engineer - BP Rs 67,700-2,08,700 Level - 11. (c) Executive Engineer (NFSG) – BP Rs 78,800-2,09,200 Level – 12. (d) Superintending Engineer - BP Rs 1,18,500-2,14,100 Level -13. (e) Chief Engineer – BP Rs 1,44,200-2,18,200 Level – 14. (f) Additional Director General – PB Rs 1,82,200-2,24,100 HAG Level – 15. 2. CENTRAL ENGINEERING SERVICE (ROADS), GROUP ‘A’ (a) The selected candidates will be appointed as Assistant Executive Engineer (Civil) on probation for two years. On the completion of the period of probation, if they are considered fit for permanent appointments, they will be confirmed as Assistant Executive Engineer (Civil) if permanent vacancies are available. The Government may extend the period of probation of two years. If on the expiration of the period of probation or of any extension thereof, Government are of the opinion that an Assistant Executive Engineer (Civil) is not fit for permanent employment or if at any time during such period of probation or extension they are satisfied that an Assistant Executive Engineer (Civil) will not be fit for permanent appointment on the expiration of such periods of extension, they may discharge the Assistant Executive Engineer (Civil) or pass such orders as they think fit. (b) Any person appointed on the results of this competitive examination shall if so required, be liable to serve in any Defence Service or post connected with the Defence of India for a period of not less than four years including the period spent on training, if any. Provided that such person— (i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment. (ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. (c) The following are the scales of pay admissible : Assistant Executive Engineer (Civil) Level 10 in the Pay Matrix Executive Engineer (Civil) Level 11 in the Pay Matrix Executive Engineer (Non- Functional Action Grade) (Civil) Level 12 in the Pay Matrix Superintending Engineer (Civil) Level 13 in the Pay Matrix Chief Engineer (Civil) Level 14 in the Pay Matrix Additional Director General Level 15 in the Pay Matrix Director General (Roads Development) and Level 17 in the Pay Matrix Special Secretary Note :—The pay of Government servant who held a permanent post other than a tenure post in substantive capacity prior to his appointment as a probation in the Central Engineering Services, Group ‘A’ Group ‘B’ will regulated subject to the provision of F.R.-22 B(1). (d) Nature of duties and responsibilities attached to the post in Central Engineering Service (Roads) Group ‘A’. Civil Engineering Posts :— To assist the Senior Technical Officers at Hqrs. and in the Regional Offices etc. of the Roads Wing, Ministry of Road Transport and Highways in planning, preparing designs and estimates of roads/bridges work and scrutiny of proposals for such work received from the States. 3. CENTRAL WATER ENGINEERING (GROUP ‘A’) SERVICE. (i) Persons recruited to the post of Assistant Director/Assistant Executive Engineer in the Central Water Engineering (Group A) Service shall be on probation for a period of two years: Provided that the Government may, where necessary extend the said period of two years for a further period in accordance with the instructions issued by the Central Government from time to time in this behalf.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 113 If on the expiry of the period of probation referred to above or any extension thereof as the case may be, the Government are of the opinion that a candidate is not fit for permanent appointment or if any time during such period of probation or extension they are satisfied that he will not be fit for permanent appointment, they may discharge or revert him to his substantive post or pass such order as they think fit. During the period of probation the candidates may be required by the Government to undergo such courses or training and instruction and to pass such examination and tests as it may think fit as a condition to satisfactory completion of probation. (ii) Officer appointed to the service shall be liable to serve anywhere in India or outside. (iii) Any person appointed on the result of this competitive examination shall, if so required, be liable to serve in any Defence Service or post connected with the Defence of India, for a period of not less than four years including the period spent on training, if any: Provided that such person:- (a) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment; (b) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. (iv) The officers appointed to the post of Assistant Director/Assistant Executive Engineer can look forward for promotion to various higher grades in the Service. (v) The following are the admissible Pay Band and Grade Pay: 1. Assistant Director/Assistant Executive Engineer in CWC/ Level 10 in the Pay Matrix GFCC/CEA/ Asstt. Commissioner, DoWR, RD & GR, Ministry of Jal Shakti. 2. Deputy Director/Executive Engineer, CWC/ Level 11 in the Pay Matrix Deputy Commissioner, DoWR, RD & GR, Ministry of Jal Shakti / Deputy Director/Executive Engineer, GFCC/ Assistant Secretary, SSCAC/ Deputy Director/Executive Engineer, CEA. 3. Non-functional Second Grade Level 12 in the Pay Matrix (Restricted to 30% of the senior duty posts/i.e. posts in Level-11 and above in the Pay Matrix) 4. Director/Superintending Engineer, CWC/ Level 13 in the Pay Matrix Sr. Jt. Commissioner, DoWR, RD & GR, Ministry of Jal Shakti /SE, FBP/Director, GFCC Director/Superintending Engineer, CEA 5. Chief Engineer, CWC/Commissioner, DoWR, RD & GR, Level 14 in the Pay Matrix. of Jal Ministry of Jal Shakti /Member, Level 14 in the Pay Matrix GFCC/ Secretary, SSCAC/ General Manager, FBP/Chief Engineer, CEA/Member GRMB / Member Secretary, GRMB/ Member, KRMB/Member Secretary , KRMB/Member, PPA and Chief Engineer(P&D), PPA/Member(Water Resources), CWMA / Secretary, CWMA. 6. Member, CWC/Chairman, GFCC/Chairman, Level 15 in the Pay Matrix GRMB. KRMB/Chairman, 7. Chairman, CWC Level 17 in the Pay Matrix (vi) Nature of duties and responsibilities attached to the posts of Central Water Engineering (Group A) Service;- (a) At Headquarters:- Central Water Commission(CWC) is primarily responsible for almost all aspects of Water Resources Development, Officers in the headquarters are directly associated with planning, design, appraisal and monitoring of different water resources projects in the country. CWC through its various specialized Directorates fulfil its obligation towards these aspects. The officers at various level in Design units are associated with detailed studies in respect of design of various components of the water resources projects under different stage of implementation. There are specialized Directorates on Hydro-civil Design, Concrete and Masonry Dam Design, Earth and Rockfill Dam design, Barrage and Canal Design and Design of Gates on Hydraulic Structures. The activities relating to water resources assessment, design flood estimation and sediment analysis are carried out through Hydrological Studies Organizations of CWC. CWC has specialized114 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] units for Project Appraisal, Project Monitoring and Environmental Management. The Central Mechanical Organization of CWC is associated with Construction Equipment Planning and Contract management of almost all the major Water Resources development projects. The activities of CWC at its headquarters also include development of flood forecasting models through its P&D Organization and the planning and design of various flood management practices through its Flood Management Organisation. (b) At field formation of CWC The field organizations of CWC are directly involved with hydrological observation, project investigation, appraisal of medium irrigation projects, monitoring of identified projects and flood forecasting on almost all the major rivers in the country. These activities are carried out through a network of regional offices headed by the Chief Engineer and Circles/Directorates headed by Superintending Engineer/Director and executive Engineers. There are Sub-Divisions/Control Room headed by Assistant Executive Engineers which are directly involved with investigation of water resources development projects, hydrological observation and flood forecasting. 4. BORDER ROAD ENGINEERING SERVICE GROUP ‘A’ (i) The selected candidates will be appointed as Assistant Executive Engineer on probation for a period of two years. On selection and issue of appointment letters by BRDB Secretariat, the candidate will be required to report to GREF Centre, Pune for induction training for a period as specified in the appointment letter. The probationer during the probation period may be required to pass such departmental tests (physical and written) as DGBR may prescribe from time to time. At any time during the period of probation or on conclusion thereof, if his work and conduct has in the opinion of the Government been unsatisfactory, Government may either discharge him or extend the period of probation for such further period as Government may consider fit. (ii) The selected candidate shall be liable to serve in any part of India or outside including the field area in war and in peace. They will be medically examined in accordance with the medical standards laid down. (iii) The following are scales of pay admissible to them. (a) Civil Cadre AEE (Civil) Level 10 in the Pay Matrix Executive Engineer Level 11 in the Pay Matrix (Civil) Superintending Engineer Level 13 in the Pay Matrix (Civil) Chief Engineer Level 14 in the Pay Matrix (Civil) Additional DGBR Level 15 in the Pay Matrix (b) E&M Cadre AEE (E&M) Level 10 in the Pay Matrix Executive Engineer Level 11 in the Pay Matrix (E&M) Superintending Engineer Level 13 in the Pay Matrix (E&M) Chief Engineer Level 14 in the Pay Matrix (E&M) (iv) The officers appointed to the post of Assistant Executive Engineer can look forward to promotion to the higher grades of Executive Engineer (Civil) and (E&M), Superintending Engineer (Civil) and (E&M), Chief Engineer (Civil) and (E&M) and ADGBR (Civil) after fulfilling the prescribed conditions. The requirements for promotion to next higher grade, as laid down above are those of minimum eligibility and that promotion in the grade concerned will take place subject to availability of vacancies only. (v) The officers appointed to the service are entitled special Compensatory Allowances and special Duty Allowance at prescribed rates when employed in certain specified area and free ration or allowance in lieu of ration; besides other usual allowances such as HRA etc. as admissible to the Central Government employees. They are also entitled to outfit allowance. (vi) The Officers appointed to the Border Roads Engineering Service Group ‘A’ post in BRO would also be[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 115 subject to certain provisions of Army Act, 1950 and Army Rules, 1954 for the purpose of discipline, being a uniformed force. (vii) Training :—Probationers will be required to undergo departmental Young Officers course during their probationary period of two years in accordance with the prescribed training syllabus for the particular service/post at such places and in such manner and pass such examination during this period which may include written and physical tests as prescribed by the DGBR from time to time. (viii) Refund of the Cost of Training :- If for any reasons which in the opinion of the Government are not beyond the control of probationer, a probationer wishes to withdraw from training or probation, he shall be liable to refund the whole cost of his training and any other money paid to him during the period of his probation. For this purpose, probationers will be required to furnish a Bond, a copy of which will be enclosed along with their Offers of appointment. The probationers permitted to apply for examination for appointment to be conducted by UPSC, will not however, be required to refund the cost of training. (ix) Leave :—Officers will be eligible for leave in accordance with leave rules in force from time to tome. (x) Duties and Responsibilities :—Nature of duties and responsibilities attached to the posts existing in Border Roads Organisation will be as specified by the DGBR from time to time for various establishments functional under him. (xi) The selected candidates, if so required, be liable to serve in any Defence Service or post connected with the Defence of India for a period of not less than four years including the period spent on training if any, provided that:— (a) The candidate shall not be required to serve aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment, and (b) The candidate shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. 5. CENTRAL POWER ENGINEERING SERVICE, GROUP ‘A’ (i) Candidates appointed to the posts of Assistant Director-I(Gr ‘A’)/Assistant Executive Engineer shall be on probation for a period of two years and if required for a further period not exceeding one year. If on expiration of the period of probation referred to above or any extension thereof, as the case may be, the Government are of the opinion that a candidate is not fit for permanent appointment or if at any time during such period of probation or extension, they may discharge or revert him to his substantive post or pass such order as they think fit. During the period of probation, the candidate may be required by the Government to undergo such courses of training and instruction and to pass such examination and tests as it may think fit as a condition to satisfactory completion of probation. Any person appointed, on the result of this competitive examination shall if so required, be liable in serve in any Defence Service or post connected with Defence of India for a period of not less than four years including the period spent in training, if any, provided that such person :— (a) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment; (b) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. (ii) Scale of Pay The scale of pay for post of Central Power Engineering Group “A” and Group “B” Service in the Central Electricity Authority is as follows :— Electrical, Mechanical and Electronics and Telecommunication Engineering post in the Central Electricity Authority:- Name of Post Level in the Pay Matrix Assistant Director Gr-I/AEE Group ‘A’ Level 10 in the Pay Matrix (Rs.56,100-1,77,500) (iii) Promotion to higher grades The officers appointed to the post of Assistant Director (Engineering) (Grade-I)/Assistant Executive Engineer are eligible for promotion to higher grade viz. Deputy Director (Engineering)/Executive Engineer/Deputy Director (Engineering) (Non-functional Grade)/Director/Superintending Engineer and Chief Engineer/Principal Chief Engineer subject to availability of vacancies in the grade concerned, after fulfilling the conditions laid down in the Central Power Engineering (Group A) Service Rules, 2015.116 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (iv) Duties and Responsibilities Nature of duties and responsibilities attached to the posts of Assistant Director (Engineering) (Grade-I)/Assistant Executive Engineer are as under :— Planning for Power Development in the country for the optimal utilisation of resources. Collection, Analysis and Publication of data. Design engineering and monitoring, Renovation & modernization, Research and development of power plants including transmission and distribution system. Specifying technical standards, Safety regulations for operation and Maintenance of power projects plants, designs or projects etc. 6. DEFENCE AERONAUTICAL QUALITY ASSURANCE SERVICE (DAQAS) The Defence Aeronautical Quality Assurance Service is an Organised Group ‘A’ Central Service comprising posts in the grades as mentioned at para(c). The service partriculars of the Service are enumerated in the succeeding paragraphs. (a) Selected candidates will be appointed on probation for a period of 2 years provided that the Controlling Authority may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by the Govt. from time to time. During the period of probation, or any extension thereof, candidates may be required by Govt. to undergo such courses of training and instructions and to pass examinations and test (including examination in Hindi) as Govt. may deem fit, as a condition to satisfactory completion of the probation. On completion of the period of his probation Government will confirm the officer in his appointment. If, however, during or at the end of the period of probation his work or conduct has in the opinion of Government been unsatisfactory, Government may either discharge him or extend his period of probation for such period as Government may think fit. (b)(1) Selected candidates shall if, so required, be liable to serve as Commissioned Officers in the Armed Forces for a period not less than four years including the period spent on training, if any; Provided that such person(i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment and (ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. (2) Selected candidates shall be liable to serve anywhere in India or outside. They shall also be liable to serve in any other Ministry or Department of the Govt. (3) Selected candidates shall be liable to field service (including service on land or travel by service aircraft or Naval ships, etc.) in respect of investigation, development, indigenization and quality assurance work or such other work to which they may be deputed. (4) Selected candidates shall be liable to undergo such training and be detailed on courses of instruction in India or abroad as the Competent Authority may decide from time to time. The officer detailed for training outside India or with a private firm or factories in India, irrespective of the duration of the training, shall be liable to refund in full the cost of training if, for any reason, during the training or within a period of three years after the completion of such training, he chooses to discontinue his service. (c) The following are Scales/Levels of Pay admissible :- (i) Senior Scientific Officer Grade II(Junior Time Scale) – Level 10 in the Pay Matrix. (ii) Senior Scientific Officer Grade I (Senior Time Scale, Functional) – Level 11 in the Pay Matrix. (iii) Principal Scientific Officer (Non-Functional)/Senior Time-Scale(Non Function Second Grade) –Level 12 in the Pay Matrix. (iv) Director (Junior Administrative Grade) Functional – Level 13 in the Pay Matrix. (v) Addl. Director General (Senior Administrative Grade) - Level 14 in the Pay Matrix. (vi) Director General (Higher Administrative Grade) – Level 15 in the Pay Matrix. (d) The members of DAQAS are entitled to Non-Functional Upgradation (NFU) to be granted as per the scheme/instructions of the Govt. issued from time to time. (e) Medical Standards of fitness for selected candidates shall be the same as for scientists and technologists serving in other similar scientific organizations under the Govt. Selected candidates for assignments involving limited field service shall undergo special medical checkup as may be prescribed, either at the time of selection or when they proceed on field service, as the case may be. (f) Defence Aeronautical Quality Assurance Service through ESE consists of the posts or grades of Engineers (Mechanical/Electrical/ Electronics & Telecommunication).[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 117 7. INDIAN NAVAL ARMAMENT SERVICE (a) Candidate selected for appointment to the service will be appointed as probationers for a period of two years which period may be extended at the discretion of competent authority. Failure to complete the probation to the satisfaction of the competent authority will render them liable to discharge from service. (b) The appointment can be terminated at any time by giving the required period of notice (one month in the case of temporary appointment and three months in the case of permanent appointment by competent authority). The Government, however, reserves the right of terminating services of the appointees forthwith or before the expiry of the stipulated period of notice by making payment of a sum equivalent to pay and allowances for the period of notice or the unexpired portion thereof. (c) They will be subject to term and conditions of the Service as applicable to civilian Government Servants paid from the Defence Services Estimates in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time. They will be subjected to field Service Liability Rules, 1957 as amended from time to time. (d) They will be liable for transfer anywhere in India or abroad. However, major locations, where, officers are likely to be posted, are Mumbai, Visakhapatnam, New Delhi (HQ), Kochi and at Goa. INAS officers are also required to go on foreign deputation as and when required for specialized training/assignment. (e) Scale of pay and classification-Group- A Gazatted are given below: (i) Junior Time Scale Grade (Assistant Manager/ Assistant Director of Naval Armaments) – Level 10 (Rs. 56100-177500). (ii) Senior Time Scale Grade (Manager/Deputy Director of Naval Armaments) - Level 11 (Rs. 67700-208700). (iii) Junior Administrative Grade (Non-Functional) (Deputy General Manager/Joint Director of Naval Armaments)- Level 12 (Rs. 78800-209200). (iv) Junior Administrative Grade (Functional) (General Manager/Additional General Manager/Principal Director/Director of Naval Armaments) - Level 13 (123100-215900). (v) Senior Administrative Grade (Chief General Manager/ Deputy Director General of Naval Armament) - Level 14 (Rs. 144200-218200). (vi) Higher Administrative Grade (Director General of Naval Armament) - Level 15 (Rs. 182200-224100). (f) Career Growth : The promotional avenue and the detailed terms and conditions are given below: (i) Senior time Scale Grade (Manager/Deputy Director of Naval Armaments): Officers of INAS Cadre in the Junior Time Scale Grade (Assistant Manager/Assistant Director) with four years regular service in the grade are eligible for promotion to the Senior Time Scale Grade on the basis of selection on the recommendations of DPC provided that only, those officers who have passed the Departmental Examination after induction training will be considered for promotion. (ii) Junior Administrative/Grade (Non-functional) Deputy General Manager/Joint Director of Naval Armaments : Officers of INAS Cadre in the Senior Time Scale Grade who have completed five years of regular service in the Senior Time Scale Grade are eligible for appointment to the Junior Administrative Grade (Non-Functional). (iii) Junior Administrative Grade (Functional) General Manager/Additional General Manager/Principal Director/Director of Naval Armaments : Officers of INAS Cadre in the Senior Time Scale Grade on completion of thirteen years of regular service in the Gp ‘A’ including four years service rendered in STS Grade, are eligible for promotion to the Junior Administrative Grade (Functional). (iv) Senior Administrative Grade (Chief General Manager/Addl Director General of Naval Armament) : Officers of INAS Cadre in the Junior Administrative Functional Grade with three years regular service in the Grade are eligible for promotion to the posts of Chief General Manager on the basis of selection to be made by the appropriate DPC. (v) Higher Administrative Grade (Director General of Naval Armament) : Officers of INAS Cadre in the Senior Administrative Grade with three years regular service in the grade are eligible for promotion to the post of Director General of Naval Armament on the basis of selection to be made by the appropriate DPC. (g) The requirements for promotion to next higher grade as laid down above are those of minimum eligibility and that promotion in the grade concerned will take place subject to availability of vacancies only. (h) The officers are required to take various responsibilities attached with the growth of career like in-charge of a division, head of a particular establishment/organization in the Span of entire career.118 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] NOTE : The pay of the Government servant who held a permanent post other than tenure post in a substantive capacity immediately prior to his appointment as a probationer may be regulated subject to the provision of F.R. 22B(1) and the Corresponding article in CSR applicable to probationer in the Indian Navy. (i) Nature of duties and responsibilities attached to the post of Junior Time Scale Grade in the Naval Armament Organization of Indian Navy, Ministry of Defence: (i) Production, planning and direction of work relating to repair, modification and maintenance of armaments, incorporating various mechanical, electronics and electrical devices and system production and productivity. (ii) Provision of machinery, electronic and electrical equipment for repair, maintenance and overhaul. (iii) Development work to establish import substitutes, preparation of indigenous design specifications. Providing of mechanical, electronics and electrical spares for armaments. (iv) Providing of mechanical, electronics and electrical spares for armaments. (v) Periodical calibration testing/examination of sub-assemblies and assemblies of mechanical electronics and electrical items of armaments (missiles, torpedoes, mines and guns) measuring instruments etc. (vi) Providing logistic support in respect of armament stores to fleet and Naval Establishments. (vii) Rendering of technical advice to the service in all matters relating to mechanical, electronic and electrical engineering in respect of armaments. (viii) Functions of personnel management of large number of technical and non-technical work force. (j ) Additional Unique facilities (i) The officers of this cadre (INAS) discharge the duty and responsibility in Naval Armament Organization which is one of the important wing of Indian Navy. Facilities available to Naval service officers like CSD canteen facilities for self & family, membership of officer’s mess/club/institute/ swimming pool etc. are extended to INAS Officers also. The residential complex of INAS cadre officers is also under Naval Security Zone, where one can feel fully secured throughout service period. (ii) Being the part of Indian Navy, the INAS cadre officers have the opportunity to participate in various adventure and sports activities. 8. POST OF INDIAN NAVAL MATERIAL MANAGEMENT SERVICE (i) Candidates selected for appointment to these posts through ESE will be placed on probation for a period of two years. On satisfactory completion of the probation, they would be considered for continuance in their appointment. Government may either extend the period of probation of two years or discharge them from service if their work or conduct, in the opinion of Government has been unsatisfactory. (ii) They will be subject to terms and conditions as applicable to Civilian Government Servants paid by the Defence Services Estimates in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time. (iii) Officers appointed shall be liable to serve any-where in India and abroad. (iv) Officers appointed shall be liable to undergo courses of instruction in India or abroad as the Government may decide from time to time. (v) The candidates will be subjected to civilians in Defence Services (Field Liability) Rules, 1957 published under No. S.R.O. 92 dated 9th March, 1957. They will be medically examined in accordance with the medical standards laid down therein. (vi) The candidates start their service in the department as Indian Naval Material Management Service and in the course of their service are promoted to various grades in the Department subjected to availability of vacancies and fulfilment of the prescribed conditions. The channel of promotions and the scales of pay are as under :— (a) Assistant Naval Store Officer-I – Level 10 (Rs. 56100-177500). (b) Naval-Store Officer - Level 11 (Rs. 67700-208700). (c) Senior Naval Store Officer - Level 12 (Rs. 78800-209200). (d) Director - Level 13 (Rs. 123100-215900). (e) Senior Director - Level 14 (Rs. 144200-218200). (vii) Nature of duties and responsibilities attached to the post of Indian Naval Material Management Service, Ministry of Defence :— (a) Provisioning of all types of Stores.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 119 (b) Inviting tender inquiry, preparation of comparative statements and placement of orders and monitoring their progress through Integrated Logistics Management System (ILMS). (c) Ensure all Material Planning action through ILMS. (d) Ensure proper Warehousing and inventory control of all the items stocked in the Depot through ILMS preservation Shipping and Transport, local purchase of items. (e) Arranging fueling/de-fueling storing and de-storing of ships. (f) Issue receipt and accounting, preservation packing and stock taking of Store Houses under his control. (g) Stock/inventory control and depot management. (h) Disposal of surplus, scrap and silage oil. 9. INDIAN TELECOMMUNICATION SERVICE GROUP ‘A’ Appointment will be made on probation for a period of 2 years. If in the opinion of Government, the work or conduct of an officer on probation is unsatisfactory, or shows that he is unlikely to become efficient, Government may discharge him forthwith. On the conclusion of his period of probation, Government may confirm the officer in his appointment or if his work or conduct has, in the opinion of the Government, been unsatisfactory, Government may either discharge him from the service or may extend his period of probation for such further period as the Government may think fit. (a) Officer will be required to pass any departmental examination or examinations that may be prescribed during the period of probation. They will also be required to pass tests in Hindi before confirmation. (b) Officers will also be required to pass professional and language test. (c) Any person appointed on the results of the Competitive examination shall if so required, be liable to serve in any Defence Service or post connected with the defence of India for a period of not less than four years including the period spent on training, if any: Provided that such person: — (i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment. (ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. (d) The following are Level in the Pay Matrix admissible:— (i) Junior Time Scale: Level 10 (Rs. 56100-177500) (ii) Senior Time Scale: Level 11 (Rs. 67700-208700) (iii) Junior Administrative Grade: Level 12 (Rs. 78800-209200) (iv) Non- Functional Selection Grade in Junior Administrative Grade (NFSG): Level 13 (Rs. 123100-215900) (v) Senior Administrative Grade: Level 14 (Rs. 144200-218200) (vi) Higher Administrative Grade: Level 15 (Rs. 182200-224100) (vii) Higher Administrative Grade Plus Grade: Level 16 (Rs. 205400-224400) (viii) Apex Scale (equivalent to Secretary of Govt. of India): Level 17 (Rs. 225000) (ix) The officer shall also be eligible for consideration for the post of Members of the Digital Communications Commission which is equivalent to Secretary of Govt. of India. Note: The pay of a Government Servant who held a permanent post other than a tenure post in a substantive capacity prior to his appointment as a probationer will be regulated subject to the provision of FR-22B(I). (e) Nature of duties and responsibilities attached to the post in the Indian Telecommunication Service (Group A). Junior Time Scale JTS level officers will be posted in various units of department of telecommunications including those dealing with issue of licences, their administration and enforcement to meet the objectives of licensing and national security. They may be attached to offices responsible for Standardisation of Indian Telecommunication network, preparation of Generic requirements of Telecommunication equipment, spectrum utilisation like in Telecom Engineering Centre (TEC). They will participate in technology validations; various study group meetings of standardization bodies like ITU, IETF etc. JTS level officers will be posted in various units in DoT HQ to assist120 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] in Telecom Policy formulation, preparation of licensing conditions for telecom operations, USO fund disbursement ctivities, Functional units in DoT like Access Service, Data Service and Value Added Service, Vigilance, Security unit, New Technologies etc. and any other units carrying out the works relating to telecommunications and new as well as converged networks and services. While working in field units or any other unit of DoT, they may also be deployed to operate the Telecom network of licensed service providers in case of emergency like war or any other reason in public interest as decided by the Government. JTS level officers will normally report to STS level officers. Senior Time Scale STS level Officers will normally be posted under officers of JAG grade in various units of Department of Telecommunications including those dealing with issue of licences, registration of service providers, their administration and enforcement. They will also work in the field of Standardisation of Indian Telecommunication network, preparation of Generic requirements of Telecommunication equipment, utilization of spectrum like in Telecom Engineering Centre (TEC), technology validations and participate in the proceedings of various study groups of standardization bodies like ITU, IETF etc. While working in DoT HQ, they will be required to assist in Telecom Policy formulation, USO fund disbursement activities, Vigilance, including Security unit and any other units carrying out the works relating to telecommunications and new as well as converged networks and services. While working in Field units or any other unit of DoT, they may also be deployed to operate the Telecom network of licensed service providers in case of emergency like war or any other reason in public interest as decided by the Government. Junior Administrative Grade JAG officers have a supervisory and administrative role over the activities of JTS and STS level officers.They will normally report to SAG/HAG officers and carry out functions to support their activities in the fields of their responsibility. They will also be required to contribute immensely through their technical/administrative skills in discharging their duties especially in the areas of standardization, evaluation and introduction of technologies, investigation of malpractices and establishment and operations of networks as well as international technical coordination. JAG officers will be posted in various units of DoT to provide middle level administrative and managerial support to DDsG/ Sr. DDG in DoT/ Digital Communications Commission while handling the works of Telecom Policy formulation, preparation of licensing conditions for telecom and converged service providers including Access Service, Data Service and Value Added Service, Vigilance, International Relations, Public Grievances, Human Resources/Establishment matters, monitoring of PSUs/Autonomous bodies, telecom related national security matters etc. They will also be responsible for planning, execution, and O & M of systems/installations for Government use or the networks of licensed telecom operators in emergency situations or in public interest as decided by the Government. Senior Administrative Grade and Higher Administrative Grade Responsible for overall management and administration in DoT, Deputy Director General in Digital Communications Commission provides top level assistance to the Digital Communications Commission in policy formulation & overall administration. As heads of field units of DoT, HAG officers will be in charge of activities handled by the field units related to Service compliance, Security, Technology, Rural telecomm connectivity, public grievances etc. They will be responsible for planning, execution, and O & M of systems/installations for Government use or the networks of licensed telecom operators in emergency situations or in public interest as decided by the Government. Sr. DDG and DDsG in Telecom Engineering Centre are responsible for R & D in communication systems, Validation of various Telecom Technologies, preparation of Generic requirements of Telecommunication equipment. They will participate in technology validations and various study group meetings of standardization bodies like ITU, IETF etc. SAG/HAG officers will be posted as incharge of various units in DoT HQ to provide top level assistance to DoT/ Digital Communications Commission while handling the works of Telecom Policy formulation, preparation of licensing conditions for telecom and converged service providers including Access Service, Data Service and Value Added Service, Vigilance, international relations, Public Grievances, Human Resources/Establishment matters, monitoring of PSUs/ Autonomous bodies, telecom related national security matters etc. Higher Administrative Grade +/ Advisor Grade The officers in this grade shall be primarily responsible for formulating and administering various policies including Personnel policy and international relations in the field of telecommunications/converged networks, ensuring annual plan implementation by field units by working out the various requirements of field units and getting timely approvals. Advisors are responsible for assessment and inclusion of the new technologies into Indian telecom infrastructure as per overall socio-economic requirements of the country. Advisors are responsible for formulating security policies in coordination with security agencies to check possible misuse of[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 121 telecom/converged networks by anti-national elements. They shall handle the work of administration and monitoring of PSUs and autonomous bodies under DoT and in the areas of technology, licensing, human resources/ establishment matters, operations, inter- ministerial coordination etc. As heads of field units of DoT, in charge of all activities handled by the field units related to Service compliance, Security, Technology, Rural telecomm connectivity, public grievances etc. Apex Level Officer at Apex level will be Director General Telecom. All the field units in Licensed service areas of DoT will report to DGT. He/ She shall be the overall in charge of all activities handled by the field units related to Service compliance, Security, Technology, Rural telecomm connectivity, public grievances etc. 10. SURVEY OF INDIA GROUP ‘A’ SERVICE 1. Selected candidates will be appointed on probation for a period of two years. Provided that the Controlling Authority may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by Government from time to time. Provided further that any decision for extension of a probation period shall be taken ordinarily within eight weeks after the expiry of the previous probationary period and communicated in writing to the concerned officer together with the reasons for so doing within the said period. On completion of period of probation or any extension thereof, as the case may be, if the Government is of the opinion that an officer is not fit for permanent appointment, for reasons to be recorded in writing may discharge or revert the officer to the post held by him prior to this appointment in the service, as the case may be. During the period of probation, or any extension thereof, candidates may be required by Government to undergo such courses of training and instructions and to pass examinations and tests (including examination in Hindi) as Government may deem fit, as a condition to satisfactory completion of the probation. 2. Officers appointed shall be liable to serve anywhere in India and abroad. 3. Officers appointed shall be liable to undergo such training and be detailed on courses of instruction in India or abroad as Government may decide from time to time. 4. Any person appointed on the result of competitive examination shall if so required be liable to serve in any defence services or posts connected with defence of India for a period not less than 4 years including the period spent on training, if any, provided that such persons shall not be required:- (i) to serve as foresaid after the expiry of 10 years from the date of appointment. (ii) ordinarily to serve as aforesaid after attaining the age of 40 years. 5. The following are the scales of pay admissible:- Junior Time Scale Pay Band 3 Rs 15600-39100 + Grade Pay Rs 5400. Senior Time Scale Pay Band 3 Rs 15600-39100 + Grade Pay Rs 6600. Junior Administrative Grade Pay Band 3 Rs 15600-39100 + Grade Pay Rs 7600. Selection Grade Pay Band 4 Rs 37400-67000 + Grade Pay Rs 8700. Senior Administrative Grade Pay Band 4 Rs 37400-67000 + Grade Pay Rs 10000. Surveyor General of India HAG Rs 67000 (Annual increment @ 3%)-79000. 6. Nature of duties and responsibilities attached to the various posts. Deputy Superintending Surveyor (JTS) – Required to carry-out Survey work in the fields of geodesty photogrammetry, cartography and digital mapping as an individual worker, as well as Section Officer/Camp Officer to supervise Sections/Camps. He will also assist Officer-in-Charge(Superintending Surveyor) in both- technical & administrative work of the unit. Superintending Surveyor (STS) – Responsible for the organization and discipline of the Party, custody, maintenance and accurate accounting of stores, economical expenditure of funds at his disposal proper training of122 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] all his Officers and men in their duties and in the method of Survey best suited to the work execution and supervision of all technical work, field verification, fair mapping, photogrammetry and digital mapping etc. Deputy Director (JAG) – Assist the functional Director in smooth and efficient functioning of the Directorate, responsible for scrutinizing, completion and monitoring of all technical, administrative and financial reports and returns, for arranging trade tests, training circles DPCs presiding over procurement boards, finalizing of tender and contract and all other matter delegated by the Director. Director/Deputy Director Selection Grade (Selection Grade) – Responsible for all surveys and mapping, appointing and disciplinary authority for all Group ‘c’ staff, technical coordinating guidance, supervision and monitoring of Surveying & Mapping operations including advice to State Government, Central Project Authorities etc., financial management, budgeting monitoring and control of entire expenditure of the Directorate. Additional Surveyor General (SAF) – Complete overall responsibility for the efficient performance of the Circles under his charge in respect of Technical scientific, Administrative, Human Resources Development, finance and accounts, finalizing the training, field, fair mapping, digital mapping and reprography programmes and printing work for all Circle3s under his charge, monitoring progress of technical work according to the prescribed norms and ensure requisite standard of accuracy at every stage, responsible for development/adoption of new technical methods of work, advice to State Governments, on all surveying matters falling in his Zone. 11. CENTRAL ENGINEERING SERVICE GROUP “A” AND CENTRAL ELECTRICAL AND MECHANICAL ENGINEERING SERVICE GROUP “A” (a) The selected candidates will be appointed on probation for two years. They would be required to pass the prescribed departmental examination during the period of probation. On satisfactory completion of their probation they could be considered for confirmation or continuance in their appointment. Government may extend the period of probation of two years. If on the expiration of the period of probation or of any extension thereof, Government are of opinion that the officer is not fit for permanent employment/ retention or if at any time during such period of probation or extension, they are satisfied that the officer will not be fit for permanent appointment/ retention on the expiration of such period or extension they may discharge the officer or pass such order as they think fit. (b) As things stand at present, all officers appointed in Central Engineering Service Group ‘A’ are eligible for promotion to the next higher grade viz., Executive Engineer after completion of four years services in the grade of Assistant Executive Engineer with successful completion of two Weeks mandatory training subject to availability of vacancies and on condition that they are otherwise found fit for such promotion. (c) Any person appointed on the results of this competitive examination shall, if, so required be liable to serve in any Defence Service or post connected with the Defence of India for a period of not less than four years including the period spent on training, if any. Provided that such person : (i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment; (ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after a training the age of forty years. (d) The following are the rates of pay admissible:— (i) JTS (A.E.E.)- Level 10 of Pay matrix of 7th CPC (Annual Increment @ 3%) (ii) S.T.S. (E.E.)- Level 11 of Pay matrix of 7th CPC (Annual Increment @ 3%) Non-Functional Selection Grade - Level 12 of Pay Matrix of 7th CPC (Annual Increment @ 3%) (iii) Junior Administrative grade (S.E.) – Level 13 of Pay Matrix of 7th CPC ( Annual Increment @ 3%) (iv) Senior Administrative Grade (C.E.) – Level 13 of Pay Matrix of 7th CPC ( Annual Increment @ 3%) (v) Higher Administrative Grade Additional D. G. Level 16 of Pay Matrix of 7th CPC (Annual Increment@ 3%) Higher Administrative Grade plus (HAG+) Special D.G. – Level 16 of Pay Matrix of 7th CPC (Annual Increment@ 3%) Director General – Level 17 of Pay Matrix of 7th CPC (Fixed) Director General post is common to all the three disciplines i.e. Civil, Electrical & Mechanical and Architect.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 123 NOTE :—The pay of a Government servant who held a permanent post other than a tenure post in a substantive capacity prior to his appointment as probationer will be regulated subject to the provision of F.R. 22-B(1). (e) Nature of duties and responsibilities attached to the posts in Central Engineering Service (Group A) and Central Electrical & Mechanical Engineering Service (Group A). (i) Central Engineering Service Group A.— Candidates recruited to this Service through Engineering Services Examination are employed in the Central Public Works Department on Planning, Designing, Construction and Maintenance of various civil works (of Central Government) comprising residential buildings, office buildings, institutional and research centres, industrial buildings, hospitals and development schemes, aerodromes, highway and bridges etc. The candidates start their service in the Department as Assistant Executive Engineers (Civil) and in the course of their service are promoted to various senior ranks in the Department. (ii) Central Electrical and Mechanical/Engineering Service Group ‘A’.—Candidates recruited to this Service through Engineering Services Examination are employed in the Central Public Works Department on Planning, Designing, Construction and Maintenance of electrical components of various civil works (of Central Government) comprising of electrical installations, electrical sub-stations and power houses, air-conditioning and refrigeration, runway lighting of aerodromes, operation of mechanical workshops, procurement and upkeep of construction machinery etc. The candidates start their service in the Department as Assistant Executive Engineers (Electrical) and in the course of their service are promoted to various senior ranks in the Department. 12. INDIAN SKILL DEVELOPMENT SERVICE A) Probation 1) Every officer appointed to the service either by direct recruitment or by promotion to the service either by direct recruitment through to the direct recruitment or by promotion in Junior Time Scale shall be on probation for a period of two years: Provided that any decision that the controlling authority may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by the Central Government from time to time in this regard: Further that any decision for extension of period of probation shall be taken within eight weeks after the expiry of the period of probation and communicated in writing to the concerned officer together with the reasons for so doing within the said period. 2) On completion of the period of any extension thereof, the officers shall, if considered fit for permanent appointment, be retained in his appointment on regular basis and we confirmed in due course against the available substantive vacancy. 3) If, during the period of probation or any extension thereof, as the case may be, the Central Government is of the opinion that an officer is not fit for permanent appointment, the Central Government without any reason being assigned may:- (a) If he was appointed by direct recruitment, discharge him from service in that post.\ (b) If he was appointed by promotion, revert him to the post held by him immediately before such promotion. 4) During the period of probation or any extension thereof, the officer may be required to undergo such courses, training and instructions and pass such examinations and test as the Central Government may consider necessary as a condition to the satisfactory completion of probation. 5) Subject to sub-rules (a) to (4), the other matter relating to the probation of the members of the salaries shall be governed by the instructions issued by the Central Government from time to time. B) Seniority The inter-se seniority of the officers in the junior time scale shall be determined in accordance with the provision contained in the department of personal & training OM No. 22011/7/86-Estt. dated 3rd July, 1986 as amended from time to time. C) Scale of Pay (i) Junior Time Scale Pay Matrix Level- 10 (Rs.56,100-1,77,500). (ii) Senior Time Scale Pay Matrix Level -11 (Rs. 67,700-2,08,700). (iii) Senior Time Scale(NFSG) Pay Matrix Level -12 (Rs. 78,800-2,09,200).124 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (iv) Junior Administrative Grade Pay Matrix Level -13 (Rs. 1,23,100-2,15,900) (v) Senior Administrative Grade Pay Matrix Level -14 (Rs. 1,44,200-2,18,200). D) Refund of the cost of Training:- If for any reasons which in the opinion of the Government are not beyond the control of the probationer wishes to withdraw from training or probation, he shall be liable to refund the whole cost of his training and any other money paid to him during the period of his probation. For this purpose probationers will be required to furnish a Bond, a copy of which will be enclosed along with their offers of appointment. The probationers permitted to apply for examination for appointment for Indian Administrative Service, Indian Foreign Service etc. will not however, be required to refund the cost of the training. E) Leave :- Officers will be eligible for leave in accordance with the Leave Rules in force from time to time. F) Medical Attendance:- Officers will be eligible for medical attendance and treatment in accordance with the Rules in force from time to time. G) Provident Fund and Pensions:- Candidates recruited in the service will be governed by the New Pension Schemes of Central Government. H) Liability for service in any part of India and other conditions of service:- The officers appointed to the service shall be liable to serve anywhere in India or outside. Disqualification :- No Person – (a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living: or (b) Who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the Service: Provided that the Central Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 13. INDIAN RADIO REGULATORY SERVICE GROUP ‘A’, DEPTARTMENT OF TELECOMMUNICATIONS:- a) Probation/Confirmation:- The selected candidates will be appointed on probation for two years. On completion of the period of the probation or any extension thereof, officers, if considered fit for the permanent appointment, be confirmed in the Service in terms of the orders of the Government issued from time to time. During the period of probation or any extension thereof, an officer may be required by Central Government to undergo such courses of training and instructions or to pass such examinations and tests as prescribed by the Central Government from time to time, as a condition for satisfactory completion of probation. Scale of Pay:- i) Junior Time Scale : Level- 10 of Pay Matrix (Rs.56100-177500) ii) Senior Time Scale : Level -11 of Pay Matrix (Rs. 67700-208700) iii) Senior Time Scale (Non-functional Selection Grade): Level -12 of Pay Matrix (Rs. 78800- 209200) iv) Junior Administrative Grade : Level -13 of Pay Matrix (Rs. 123100-215900) v) Senior Administrative Grade : Level -14 of Pay Matrix (Rs. 144200-218200) vi) Higher Administrative Grade : Level -15 of Pay Matrix (Rs. 182200-224100) Posting :- Officers appointed to the Service shall be liable to serve anywhere in India or abroad. Liability to serve Defence Services or a post connected with the Defence:- Any officers appointed to the Service, if so required, shall be liable to serve in any Defence or a post connected with the Defence of India, for a period of not less than four years including the period spent on training if any;. Power to relax:- Where are the Government if of opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Commission, relax any of the provisions of these rules with.[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 125 14. INDIAN ENTERPRISES DEVELOPMENT SERVICE. A) Probation 1) Every officer appointed to the service either by direct recruitment or by promotion in Junior Time Scale (Assistant Director Grade I) and Feeder Grade (Assistant Director Grade II) shall be on probation for a period of two years: Provided that the controlling authority may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by the Government from time to time in this regard: Provided further that any decision for extension of period of probation shall be taken ordinarily within eight weeks after the expiry of the period of probation and communicated in writing to the concerned officer together with the reasons for so doing within the said period. 2) On completion of the period of probation or any extension thereof, the officers shall, if considered fit for permanent appointment, be retained in his appointment on regular basis and be confirmed in due course against the available substantive vacancy against which the officer was recommended for recruitment by the Commission. 3) If, during the period of probation or any extension thereof, as the case may be, the Government is of the opinion that an officer is not fit for permanent appointment, it may without any reason being assigned, - (a) If he was appointed by direct recruitment, discharge him from service in that post.\ (b) If he was appointed by promotion, revert him to the post held by him immediately before such promotion. 4) During the period of probation or any extension thereof, the officer may be required to undergo such courses of training and instructions and pass such examinations and test as the Government may consider necessary as a condition to the satisfactory completion of probation. 5) Subject to sub-rules (1) to (4), the other matter relating to the probation of the members of the Service shall be governed by the instructions issued by the Government from time to time. B) Seniority The inter-se seniority of the officers in the junior time scale shall be determined in accordance with the provision contained in the department of personal & training OM No. 22011/7/86-Estt. dated 3rd July, 1986 as amended from time to time. C) Liability for servies in any part of India and other conditions of servicr (1) The officers appoised to the service shall be liable to serve anywhere in India or outside. (2) The conditions of service of the members of the Service, in respect of matters for which no provizion is made in these rules, shall be the same as are applicable, from time to time, to the officern of the Central Civil Service in general D) Scale of Pay (i) Assistant Director Grade-II Pay Matrix Level- 7 (Rs.44,900-1,42,400). Feeder Grade (Group B) (ii) Assistant Director Grade-I Pay Matrix Level- 10 (Rs.56,100-1,77,500) Junior Time Scale (iii) Deputy Director Pay Matrix Level -11 (Rs. 67,700-2,08,700) Senior Time Scale (iv) Joint Director Pay Matrix Level -12 (Rs. 78,800-2,09,200) Senior Time Scale (v) Director Junior Administrative Grade Pay Matrix Level -13 (Rs. 1,23,100-2,15,900) (vi) Addistional Development Commissioner Pay Matrix Level -14 (Rs. 1,44,200-,18,200). Senior Administrative Grade E) Disqualification :- No Person, – (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living: or126 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] (b) who, having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the Service: Provided that the Government may, if satisfied, that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of these rules F) Power to relax- where the Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Commission, relax any of the provisions to these rules with respect to any class or category of persons. Annexure-I A List of Services/Posts identified suitable for Persons with Benchmark Disability Category along with the physical requirements and functional classifications*. Sl. Name of Services Functional Physical Requirements No. Classification Category I-Civil Engineering 1. Central Engineering Service OA or OL or Hard As per MOSJ & E instructions Hearing 2. Indian Defence Service of Engineers (Civil PD or OA B,S,ST,W,SE,H&RW Engg.) 3. Central Water Engineering Service Gr ‘A’ OA, OL, Leprosy S,ST,BN,W,SE,MF,C,R,W&RW Cured, Acid Attack Victims, Dwarfism, HH, SLD, OA&PD, OL&PD 4. Central Engineering Service (Roads) Gr. A OA or OL or PD/Hard B,S,ST,W,SE,H,RW,D,&W Hearing 5. AEE (Civil) in Border Roads Organization OA B,S,ST,W,SE,H&RW, C, KC 6. AEE (QS&C) in Military Engineer PD or OA B,S,ST,W,SE,H&RW Service(MES) Surveyor Cadre 7. Survey of India Group ‘A’ Service PD F,PP,L,KC,B,S,ST,W,SE & RW 8. Indian Skill Development Service OA or OL As per MOSJ & E instructions Category II-Mechanical Engineering 1. Central Water Engineering Service Gr ‘A’ OA or OL, Leprosy S,ST,BN,W,SE,MF,C,R,W&RW Cured, Acid Attack Victims, Dwarfism, Hard Hearing, Specific Learning Disability, OA&PD, OL&PD. 2. Central Power Engg. Service Gr. OL ST,S,SE,MF,BN,KC, H. C A&B (Mech. Engg. Posts) 3. Indian Naval Armament Service OL S,SE,H&RW 4. Indian Naval Material Management Service OL S,SE,H&RW 5. Geological Survey of India Engineering OL, Hard Hearing S, ST, MF,SE, BN, KC, H,C Service Gr ‘A’ 6. Indian Defence Service of PD or OA B,S,ST,B,W,SE,H&RW Engineers (Mech. Engg.)[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 127 7. Assistant Executive Engineer Group ‘A’ OA B,S,ST,W,SE,H&RW, C, KC (Electrical &Mechanical) (Mechanical Engineering Post) in Border Roads Engineering Service Gr. ‘A’ 8. Assistant Development Officers a) HH S,ST, BN, RW, SE, C (Engineering) b) OA, OL, CP, Dw, AAV c) SLD, MI d) MD involving (a) to (c) above. 9. Central Electrical & Mechanical Engineering OL or HH As per MOSJ&E instructions Service 10. Indian Skill Development Service OA or OL As per MOSJ & E instructions Category III-Electrical Engineering 1. Central Elect. & Mech. Engg. Service OL or Hard Hearing As per MOSJ&E instructions (Elect. Engg.) Central Power Engg. Service Gr. OL, Hard Hearing S,ST,BN,SE,W,MF,PP,L,KC, C, RW A&B (Elect. Engg. Posts) 2. 3. Indian Defence Service of Engineers (Elect. PD or OA B,S,ST,W,SE,H&RW Engg.) 4. Indian Naval Material Management Service OL S,SE,H&RW 5. Indian Naval Armament Service OL S,SE,H&RW 6. Assistant Development Officers ( a) HH S,ST, BN, RW, SE, C Engineering) b) OA, OL, CP, Dw, AAV c) SLD, MI d) MD involving (a) to (c) above. 7. Indian Skill Development Service OA or OL As per MOSJ & E instructions 8. Indian Enterprises Development Service (a) Locomotor S, ST, BN, W,SE,MF,C,RW, KC, CL Grade I&II disability (OA, OL) PP, JU, H including leprosy cured, dwarfism, acid attacked victims; (b) Hard of Hearing; (c) Multiple disabilities involving (a) & (b) above. Category IV-Electronics & Telecommunication Engineering 1. Indian Naval Armament Service OL S,SE,H&RW 2. Indian Naval Material Management Service OL S,SE,H&RW128 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] 3. Indian Telecom Service, Group A LV, OL or OA or MW F,S,ST,W,SE,H&RW 4. Junior Telecom Officer Group B in ITS LV,OL or OA or MW S,ST,W,SE,H&RW, BN,L,PP,C,MF, OA, OL,OAL 5. Central Power Engineering Service OL, Hard Hearing S,ST,BN,SE,W,MF,PP,L,KC,C&RW Gr. A&B (Elec. & Telecom) 6. Assistant Development Officers ( Electronics a) HH S,ST, BN, RW, SE, C & Telecommunication Engineering) b) OA, OL, CP, Dw, AAV c) SLD, MI d) MD involving (a) to (c) above. 7. Indian Skill Development Service OA or OL As per MOSJ & E instructions 8. Indian Radio Regulatory Service Gr ‘A’ OA or OL S,H&RW/Speaking 9. Indian Enterprises Development Service (a) Locomotor S, ST, BN, W,SE,MF,C,RW, KC, CL Grade I&II disability (OA, OL) PP, JU, H including leprosy cured, dwarfism, acid attacked victims; (b) Hard of Hearing; (c) Multiple disabilities involving (a) & (b) above. *The list is subject to revision. The abbreviations used (indicated as below) are as per the specification in Ministry of Social Justice and Empowerment’s Notification No. 16-15/2010-DDIII dated 29.07.2013 OA=One Arm affected, OL=One Leg affected, HI=hearing Impaired, PD=partially Deaf, MW=Muscular Weakness S=Sitting, BN=Bending, SE=Seeing, RW=Reading & Writing, C=Communication, F/MF =Manipulation by Fingers, PP=Pulling & Pushing, L=Lifting, KC=Kneeling & Crouching, ST=Standing, W=Walking, H=Hearing, JU=Jumping, H(Acceptable with Hearing Aids=Should be able to hear upto 25 decibel.OH=Orthopaedically Handicapped, LD=Locomotor Disability, CP=Cerebral Palsy, SLD=Specific Learning Disability, MI=Mental Illness, OAL=One Arm One Leg, CL=Climbing ^ - The post of JTO is identified suitable to be filled up from the sub-category of Spinal Deformity (SD) and Spinal Injury(SI) with associated limb dysfunction, under Locomotor Disability. NOTE (I): To avoid inconvenience later PH candidates should ensure that their sub-category of disabilities is identified for providing reservation. NOTE (ii) : Also please note that Temporary Certificate of Disability does not confer upon the candidates, the benefit of being considered against the vacancies reserved under PH quota. NOTE (iii) : Please ensure submission of Certificate of Disability in the prescribed format as detailed at Annexure III. Annexure-II Other additional instructions to the candidates for medical examination are as under:- (i) Medical Examination Schedules/Venue and the final medical status (Fit/Unfit/partially Unfit/Temporarily Unfit) will be uploaded on the official website of the Ministry of Communications, Department of Telecommunications. No separate written communication will be sent to the candidates regarding these uploads. (ii) The candidates will have to carry three sets of Form for Medical Board Report- 2025 to be downloaded from the[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 129 Ministry of Communications, Department of Telecommunications official website i.e. >>News and Recruitment>>Engineering Services Updates. (iii) The candidates should carry Government issued Photo ID card and three passport size photographs with them. Candidates recommended against Persons with Benchmark Disabilities (PwBD) vacancies should carry their Certificate of Disability in original as per the format prescribed along with additional photocopy of the same. Annexure-III Form-V Certificate of Disability (In cases of amputation or complete permanent paralysis of limbs or dwarfism and in case of blindness) [See rule 18(1)] (Name and Address of the Medical Authority issuing the Certificate) Recent passport size attested photograph (Showing face only) of the person with enchmark disability. Certificate No. Date: This is to certify that I have carefully examined Shri/Smt./Kum. son/wife/daughter of Shri Date of Birth (DD/MM/YY) Age years, male/female registration No. permanent resident of House No. Ward/Village/Street Post Office District State , whose photograph is affixed above, and am satisfied that: (A) he/she is a case of: • locomotor disability • dwarfism • blindness (Please tick as applicable) (B) the diagnosis in his/her case is (A) he/she has % (in figure) percent (in words) permanent locomotor disability/dwarfism/blindness in relation to his/her (part of body) as per guidelines ( .......... number and date of issue of the guidelines to be specified). 2. The applicant has submitted the following document as proof of residence:- Nature of Document Date of Issue Details of authority issuing certificate (Signature and Seal of Authorised Signatory of notified Medical Authority) Signature/thumb impression of the person in whose favour certificate of disability is issued130 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Form - VI Certificate of Disability (In cases of multiple disabilities) [See rule 18(1)] (Name and Address of the Medical Authority issuing the Certificate) Recent passport size attested photograph (Showing face only) of the person with benchmark disability. Certificate No. Date: This is to certify that we have carefully examined Shri/Smt./Kum. son/wife/daughter of Shri Date of Birth (DD/MM/YY) Age years, male/female . Registration No. permanent resident of House No. Ward/Village/Street Post Office District State ,whose photograph is affixed above, and am satisfied that: (A) he/she is a case of Multiple Disability. His/her extent of permanent physical impairment/disability has been evaluated as per guidelines ( number and date of issue of the guidelines to be specified) for the disabilities ticked below, and is shown against the relevant disability in the table below: S. No Disability Affected part Diagnosis Permanent physical of body impairment/mental disability (in %) 1. Locomotor disability @ 2. Muscular Dystrophy 3. Leprosy cured 4. Dwarfism 5. Cerebral Palsy 6. Acid attack Victim 7. Low vision # 8. Blindness # 9. Deaf £ 10. Hard of Hearing £ 11. Speech and Language disability 12. Intellectual Disability 13. Specific Learning Disability 14. Autism Spectrum Disorder 15. Mental illness[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 131 16. Chronic Neurological Conditions 17. Multiple sclerosis 18. Parkinson’s disease 19. Haemophilia 20. Thalassemia 21. Sickle Cell disease (B) In the light of the above, his/her over all permanent physical impairment as per guidelines ( number and date of issue of the guidelines to be specified), is as follows : - In figures percent In words :- percent 2. This condition is progressive/non-progressive/likely to improve/not likely to improve. 3. Reassessment of disability is : (i) not necessary, or (ii) is recommended/after .......... years .......... months, and therefore this certificate shall be valid till ----- (DD) (MM) (YY) @ e.g. Left/right/both arms/legs # e.g. Single eye £ e.g. Left/Right/both ears 4. The applicant has submitted the following document as proof of residence:- Nature of document Date of issue Details of authority issuing certificate 5. Signature and seal of the Medical Authority. Name and Seal of Member Name and Seal of Member Name and Seal of the Chairperson Signature/thumb impression of the person in whose favour certificate of disability is issued. Form – VII Certificate of Disability (In cases other than those mentioned in Forms V and VI) (Name and Address of the Medical Authority issuing the Certificate) (See rule 18(1))132 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] Recent passport size attested photograph (Showing face only) of the person with disability Certificate No. Date: This is to certify that I have carefully examined Shri/Smt/Kum son/wife/daughter of Shri Date of Birth (DD/MM/YY) Age years, male/female Registration No. permanent resident of House No. Ward/Village/Street Post Office District State , whose photograph is affixed above, and am satisfied that he/she is a case of disability. His/her extent of percentage physical impairment/disability has been evaluated as per guidelines ( number and date of issue of the guidelines to be specified) and is shown against the relevant disability in the table below:- S. No Disability Affected part Diagnosis Permanent physical of body impairment/mental disability (in %) 1. Locomotor disability @ 2. Muscular Dystrophy 3. Leprosy cured 4. Cerebral Palsy 5. Acid attack Victim 6. Low vision # 7. Deaf € 8. Hard of Hearing € 9. Speech and Language disability 10. Intellectual Disability 11. Specific Learning Disability 12. Autism Spectrum Disorder 13. Mental illness 14. Chronic Neurological Conditions 15. Multiple sclerosis 16. Parkinson’s disease 17. Haemophilia 18. Thalassemia 19. Sickle Cell disease (Please strike out the disabilities which are not applicable)[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 133 2. The above condition is progressive/non-progressive/likely to improve/not likely to improve. 3. Reassessment of disability is: (i) not necessary, or (ii) is recommended/after years months, and therefore this certificate shall be valid till (DD/MM/YY) @ - eg. Left/Right/both arms/legs # - eg. Single eye/both eyes € - eg. Left/Right/both ears 4. The applicant has submitted the following document as proof of residence:- Nature of document Date of issue Details of authority issuing certificate (Authorised Signatory of notified Medical Authority) (Name and Seal) Countersigned {Countersignature and seal of the Chief Medical Officer/Medical Superintendent/ Head of Government Hospital, in case the Certificate is issued by a medical authority who is not a Government servant (with seal)} Signature/thumb impression of the person in whose favour certificate of disability is issued Note.- In case this certificate is issued by a medical authority who is not a Government servant, it shall be valid only if countersigned by the Chief Medical Officer of the District. Appendix-IV Certificate regarding physical limitation in an examinee to write. This is to certify that, I have examined Mr./Ms./Mrs ............................................. (name of the candidate with benchmark disability), a person with ……………………………………(nature and percentage of disability as mentioned in the certificate of disability), S/o/D/o ……………………………, a resident of …………………….(Village/District/State) and to state that he/she has physical limitation which hampers his/her writing capabilities owing to his/her disability. Signature Chief Medical Officer/Civil Surgeon/ Medical Superintendent of a Government Health Care Institution. Note : Certificate should be given by a specialist of the relevant stream/disability (eg. Visual Impairment Ophthalmologist, Locomotor disability-Orthopedic specialist/PMR). Appendix-V Letter of Undertaking for Using Own Scribe (To be filled by the candidates online to the Commission) I ……………………., a candidate with ……………………… (name of the disability) appearing for th …………………………. (name of the examination) ………………….bearing Roll No. .................. at134 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1] …………….. (name of the centre) in the District ………………………………….. (name of the State). My qualification is ……………….. I do hereby state that .................... (name of the scribe) will provide the service of scribe/reader/lab assistant for the undersigned for taking the aforesaid examination. I do hereby undertake that his qualification is ......... In case, subsequently it is found that his/her qualification is not as declared by the undersigned and is beyond my qualification, I shall forfeit my right to the post and claims thereto. (Signature of the candidate with Disability) Place : Date : Appendix-VI Certificate for person with specified disability covered under the definition of Section 2(s) of the RPwD Act, 2016 but not covered under the definition of Section 2(r) of the said Act, i.e. persons having less than 40% disability and having difficulty in writing This is to certify that, we have examined Mr./Ms./Mrs………………………………………………………… (name of the candidate), S/o / D/o …………………………………………………., a resident of …………………………………………. (Vill/PO/PS/District/State), aged……………yrs, a person with …………………………….. (nature of disability/condition), and to state that he/she has limitation which hampers his/her writing capability owing to his/her above condition. He/she requires support of scribe for writing the examination. 2. The above candidate uses aids and assistive device such as prosthetics & orthotics, hearing aid (name to be specified) which is /are essential for the candidate to appear at the examination, with the assistance of scribe. 3. This certificate is issued only for the purpose of appearing in written examinations conducted by recruitment agencies as well as academic institutions and is valid upto ………………… (it is valid for maximum period of six months or less as may be certified by the medical authority) Signature of medical authority (Signature & (Signature & Name) (Signature & (Signature & Name) (Signature & Name) Name) Name) Orthopedic/PMR Clinical psychologist/ Neurologist (if Occupational Other Expert, as Specialist Rehabilitation Psychologist available) therapist (if nominated by the / Psychiatrist / Special available) Chairperson (if Educator any) (Signature & Name) Chief Medical Officer / Civil Surgeon / Chief District Medical Officer ........................ Chairperson Name of Government Hospital / Health Care Centre with seal Place : Date : Appendix-VII Letter of Undertaking by the person with specified disability covered under the definition of Section 2(s) of the RPwD Act, 2016 but not covered under the definition of Section 2(r) of the said Act, i.e. persons having less than 40% disability and having difficulty in writing I………………………………………………………, a candidate with …………………………………. (nature of disability/condition) appearing for the ………………..…………………………….. (name of the examination) bearing Roll No .................. at ……………………………………… (name of the centre) in the District .......................................... , ……………………………………. (name of the state). My educational qualification is ……………………………………………[भाग I—खण्‍ड 1] भारत‍का‍राजपत्र‍:‍असाधारण 135 2. I do hereby state that................................................................ (name of the scribe) will provide the service of scribe for the undersigned for taking the aforementioned examination. 3. I do hereby undertake that his qualification is .................................................... In case, subsequently it is found that his qualification is not as declared by the undersigned and is beynd my qualification. I shall forefeit my right to the post or certificate/diploma/degree and claims relating thereto. (Signature of the candidate) Place : Date : Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.