In exercise of powers conferred by section 19 read with sub section 2 of section 12 of the Banking Companies Acquisition and Transfer of Undertakings Act

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-एम.एच.-अ.-09012026-269243 xxxGIDHxxx CG-MH-E-09012026-269243 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 26] िई ददल्ली, ि क्रवार, ििवरी 9, 2026/पौष 19, 1947 No. 26] NEW DELHI, FRIDAY, JANUARY 9, 2026/PAUSHA 19, 1947 यजू ियि बकैं ऑफ इंजडया अजधसचू िा म ंबई, 9 ििवरी, 2026 स.ं सीओ:ईआरडी:पीडी:110:2026.—बैंककारी कंपिी (उपक्रमों का अिजि और अंतरण) अजधजियम, 1970 (1970 का 5) की धारा 12 की उपधारा (2) के साथ पठित धारा 19 द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करत ेहुए, यूजियि बैंक ऑफ इंजडया के जिदेिक-मडं ल िे, भारतीय ठरज़व जबैंक स ेपरामिज के पश्चात और केंद्र सरकार की पूवज मंिरू ी से, यूजियि बैंक ऑफ इंजडया अजधकारी कमजचारी (अि िासि और अपील) जवजियमि, 1976 में संिोधि करि ेके जलए एतद द्वारा जिम्नजलजखत जवजियम बिाया ह,ै यथा:— 1. (1) इि जवजियमों को यूजियि बैंक ऑफ इंजडया अजधकारी कमजचारी (अि िासि एवं अपील) संिोधि जवजियमि, 2026 कहा िा सकता ह.ै (2) य ेजवजियम आजधकाठरक रािपत्र में प्रकािि की जतजथ से लागू होंग.े 2. यूजियि बैंक ऑफ इंजडया अजधकारी कमजचारी (अिि ासि एवं अपील) जवजियमि, 1976 के संदर्भजत जवजियम (6) में,— 202 GI/2026 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (ए) उप-जवजियम (3) के स्ट्थाि पर जिम्नांदकत उप-जवजियम स्ट्थािापन्न होंग,े यथा: — “(3) िहााँ यह प्रस्ट्ताजवत ह ै दक िांच की िाए, वहााँ अि िासजिक प्राजधकारी, अजधकारी कमजचारी के जवरुद्ध आरोपों के आधार पर जिजश्चत और स्ट् पष्ट तया जभन्न आरोप जिधाजठरत करेगा तथा आरोप-पत्र के साथ आरोपों का जववरण, जिि दस्ट्तावेज़ों पर आधाठरत ह ै उिकी सूची और ऐस े दस्ट्तावेज़ों की प्रजतजलजप तथा गवाहों की सूची यदद कोई हो तो, जिि पर आरोप आधाठरत ह,ैं जलजखत रूप म ें अजधकारी कमजचारी को संप्रेजषत की िाएगी, अजधकारी कमजचारी से यह अपेजित होगा दक वह अि िासजिक प्राजधकारी द्वारा जिर्दजष्ट समयावजध, िो पद्रं ह ददि से अजधक िहीं होगी, अथवा उि प्राजधकारी द्वारा प्रदत्त जवस्ट्ताठरत समयावजध के भीतर जलजखत रूप में अपिी प्रजतरिा हते जववरण प्रस्ट्तत करे। यह उपबंजधत दकया िाता ह ैदक दकसी भी पठरजस्ट्थजत म ेंजलजखत प्रजतरिा जववरण प्रस्ट्त त करिे के जलए समयसीमा वृजद्ध आरोप-पत्र प्राप्त होिे की जतजथ से पैंतालीस ददिों से अजधक िहीं होगी: यह भी उपबंजधत दकया िाता ह ै दक िहााँ दस्ट्तावेज़ों की प्रजतजलजपयााँ उपलब्ध करािा संभव िहीं है, वहााँ अि िासजिक प्राजधकारी, अजधकारी कमजचारी को ऐसे दस्ट्तावेज़ों का जिरीिण करिे की अि मजत देगा, िो इस संबंध म ेंजिर्दष्टज समयावजध के भीतर होगी”; (बी) उप-जवजियम (12), के स्ट्थाि पर जिम्न उप-जवजियम प्रजतस्ट्थाजपत होंग,े यथा: — “(12) उप-जवजियम (11) के अतं गजत प्राप्त अभ्यावेदि पर, प्रत्यके प्राजधकारी जिसके पास अभ्यावेददत दस्ट्तावेज़ों की भौजतक या जडजिटल अजभरिा या प्राजधकार ह,ै वह ऐसे दस्ट्तावेज़ों को प्रस्ट्त त करेगा अथवा उिकी अि पलब्धता का प्रमाणपत्र िांच प्राजधकारी के समि अभ्यावेदि प्राप्त होिे की जतजथ से एक माह के भीतर िारी करेगा। यह भी उपबंजधत ह ैदक यदद अभ्यावेददत दस्ट्तावेज़ों का अजभरिण या प्राजधकार रखि ेवाला प्राजधकारी इस बात स े संत ष्ट ह ैदक सभी या दकसी भी दस्ट्तावेज़ का प्रस्ट्त जतकरण सावजिजिक जहत या राज्य की स रिा के जवरुद्ध होगा, और इस संबंध में कारणों को जलजखत रूप में अजभलेजखत करता ह,ै तो वह िांच प्राजधकारी को इस आिय की सूचिा देगा तथा िांच प्राजधकारी, इस सूचिा के प्राप्त होिे पर, अजधकारी कमजचारी को यह िािकारी संप्रेजषत करेगा और ऐस े दस्ट्तावेज़ों के प्रस्ट्त जतकरण या प्रकटीकरण के जलए दकया गया अभ्यावेदि वापस ल ेलगे ा.”; (सी) उप-जवजियम 21 म,ें खडं (ii) के बाद जिम्नजलजखत खंड िोडा िाएगा, यथा: — “(iii) (ए) िांच प्राजधकारी अपिी जिय जि के आदिे प्राप्त होि ेकी जतजथ से छह माह की अवजध के भीतर िांच पूण जकरेगा और अपिी ठरपोटज प्रस्ट्तत करेगा; (बी) िहााँ खंड (ए) में जिर्दष्टज समयसीमा का पालि करिा संभव िहीं है, वहााँ िांच प्राजधकारी कारणों को अजभलेजखत करेगा और अि िासजिक प्राजधकारी स ेजलजखत रूप म ेंसमयसीमा में वृजद्ध का अि रोध करेगा, िो िांच पूणज करि े हते एक बार म ेंछह माह स ेअजधक की अजतठरि अवजध प्रदाि िहीं करेगा; (सी) समयसीमा में वृजद्ध, िो एक बार म ें छह माह से अजधक िहीं होगी, अिि ासजिक प्राजधकारी या उसके द्वारा अजधकृत दकसी अन्य प्राजधकारी द्वारा जलजखत रूप में अजभलेजखत उजचत और पयाजप्त कारणों के आधार पर प्रदाि की िा सकती ह.ै”.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 3. उि जवजियमों म,ें अि सूची के स्ट्थाि पर जिम्नांदकत अि सूची प्रजतस्ट्थाजपत होंगी, यथा: — “अिस चू ी (जवजियम 3 (िी), 3(बी), 3(एि), 17 और 18 देखें) क्र. स.ं पद का िाम अिि ासजिक प्राजधकारी अपीलीय प्राजधकारी समीिा प्राजधकारी (1) (2) (3) (4) (5) 1. कजिष्ठ प्रबंधि संवग ज सहायक महाप्रबंधक- उप महाप्रबंधक- महाप्रबंधक वेतिमाि- I एवं मध्यम कमजचारी संबंध प्रभाग कमजचारी संबंध प्रभाग (मािव संसाधि) प्रबंधि संवगज वेतिमाि- II (औद्योजगक संबंध प्रभाग) (औद्योजगक संबंध के अजधकारी प्रभाग) 2. मध्यम प्रबंधि संवग ज उप महाप्रबंधक- कमजचारी महाप्रबंधक (मािव म ख्य महाप्रबंधक वेतिमाि- III के (मािव संसाधि) संबंध प्रभाग (औद्योजगक संसाधि) अजधकारी संबंध प्रभाग) 3. वठरष्ठ प्रबंधि संवग ज महाप्रबंधक म ख्य कायजपालक जिदेिक वेतिमाि- IV एव ंV के (मािव संसाधि) महाप्रबंधक अजधकारी (मािव संसाधि) 4. उच्च कायजपालक संवग ज म ख्य महाप्रबंधक कायजपालक जिदेिक प्रबंध जिदेिक एव ंम ख्य वेतिमाि- VI के (मािव संसाधि) कायजकारी अजधकारी अजधकारी 5. उच्च कायजपालक संवग ज कायजपालक जिदेिक प्रबंध जिदेिक एवं मख् य बोडज की सजमजत वेतिमाि- VII के कायजकारी अजधकारी अजधकारी 6. उच्च कायजपालक संवग ज प्रबंध जिदेिक एवं म ख्य बोडज की सजमजत बोडज वेतिमाि- VIII के कायजकारी अजधकारी अजधकारी स रेि चन्द्र तले ी, म ख्य महाप्रबंधक [जवज्ञापि-III/4/असा./596/2025-26]4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] िोट: संिोजधत जवजियम भारत के रािपत्र, भाग III, धारा 4 में जिम्नजलजखत अजधसूचिाओं के तहत प्रकाजित दकए गए हैं, यथा:— क्र. स.ं भाग एव ंधारा अजधसचू िा ददिाकं रािपत्र म ेंअजधसचू िा के क्रमाकं प्रकािि की जतजथ 1. भाग III, धारा 4 क्र. 9 20 ददसंबर, 1996 1 माच,ज 1997 2. भाग III, धारा 4 क्र. 49 13 अगस्ट्त, 2000 2 ददसंबर, 2000 3. भाग III, धारा 4 क्र. 53 12 अप्रलै , 2000 30 ददसंबर, 2000 4. भाग III, धारा 4 क्र. 39 31 अगस्ट्त, 2004 25 जसतंबर, 2004 5. भाग III, धारा 4 क्र. 143 27 माच,ज 2020 31 माच,ज 2020 UNION BANK OF INDIA NOTIFICATION Mumbai, the 9th January, 2026 No. CO:ERD:PD:110:2026.—In exercise of powers conferred by section 19 read with sub-section (2) of section 12 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the Union Bank of India after consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government hereby make the following regulations further to amend the Union Bank of India Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1976, namely :— 1. (1) These regulations may be called the Union Bank of India Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Amendment Regulations, 2026. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. In the Union Bank of India Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1976, in regulation (6) of the said regulations, — (a) for sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(3) Where it is proposed to hold an enquiry, the Disciplinary Authority shall frame definite and distinct charges on the basis of the allegations against the Officer Employee and the articles of charge, together with a statement of allegations, list of documents relied on along with a copy of such documents and list of witnesses, if any, on which they are based, shall be communicated in writing to the Officer employee, who shall be required to submit, within such time as may be specified by the Disciplinary Authority not exceeding fifteen days, or within, such extended time as may be granted by the said Authority, a written statement of his defence: Provided that under no circumstances, the extension of time for filing written statement of defence shall exceed forty-five days from the date of receipt of articles of charge: Provided further that wherever it is not possible to furnish the copies of documents, the disciplinary authority shall allow the Officer Employee to inspect such documents within a time specified in this behalf.”; (b) for sub-regulation (12), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(12) On receipt of the requisition under sub-regulation (11), every authority having the custody or possession of the requisitioned documents physically or digitally shall produce the same or issue a non-availability certificate before the Inquiring Authority within one month of the receipt of such requisition: Provided that if the authority having the custody or possession of the requisitioned documents is satisfied for reasons to be recorded by it in writing that the production of all or any of such documents would be against the public interest or security of the State, it shall inform the Inquiring Authority accordingly and the Inquiring Authority shall on being so informed, communicate the information to the Officer Employee and withdraw the requisition made by it for the production or discovery of such documents.”; (c) in sub-regulation 21, after clause (ii), the following clause shall be inserted, namely:- “(iii) (a) the Inquiring Authority shall conclude the inquiry and submit its report within a period of six months from the date of receipt of order of his appointment as Inquiry Authority; (b) where it is not possible to adhere to the time limit specified in clause (a), the Inquiring Authority may record the reasons and seek extension of time from the Disciplinary Authority in writing, who may allow an additional time not exceeding six months for completion of inquiry, at a time;[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 (c) the extension for a period not exceeding six months at a time may be allowed for any good and sufficient reasons to be recorded in writing by the Disciplinary Authority or any other Authority authorized by the Disciplinary Authority on his behalf.”. 3. In the said regulations, for the Schedule, the following schedule shall be substituted, namely:- “SCHEDULE (see regulations 3 (g), 3(b), 3(n), 17 and 18) Serial Name of Post Disciplinary Appellate Reviewing Number authority authority authority (1) (2) (3) (4) (5) 1. Officers in Junior Assistant General Dy. General Manager- General Manager Management Grade Manager-Employee Employee Relations (Human Resource) Scale-I and Middle Relations Division Division (Industrial Management (Industrial Relations Relations Division) Grade Scale-II Division) 2. Officers in Middle Dy. General Manager - General Manager Chief General Management Employee Relations (Human Resource) Manager (Human Grade Scale-III Division (Industrial Resource) Relations Division) 3. Officers in Senior General Manager Chief General Manager Executive Director Management Grade (Human Resource) (Human Resource) Scale IV and V 4. Officers in Top Chief General Manager Executive Director Managing Director Executive Grade (Human Resource) and Chief Executive Scale-VI Officer 5. Officers in Top Executive Director Managing Director and The Committee of Executive Grade Chief Executive Officer the Board Scale -VII 6. Officers in Top Managing Director and The Committee of the The Board Executive Grade Chief Executive Officer Board Scale -VIII SURESH CHANDRA TELI, Chief General Manager [ADVT.-III/4/Exty./596/2025-26] Note: The amendment regulations were published in the Gazette of India, Part III, Section 4 vide following notifications, namely: — Sl. No. Part and section Notification Date Date of publication in the number Gazette of Notification 1. Part III, Section 4 No. 9 20th December, 1996 1st March, 1997 2. Part III, Section 4 No. 49 13th August, 2000 2nd December, 2000 3. Part III, Section 4 No. 53 12th April, 2000 30th December, 2000 4. Part III, Section 4 No. 39 31st August, 2004 25th September, 2004 5. Part III, Section 4 No. 143 27th March, 2020 31st March, 2020 Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.