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Date: 2022-11-23 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of powers conferred under Section 33 read with sub section 3 of section 7 of the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Act

Issued by Agriculture and Processed Food Products Export Development Authority (APEDA) · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

**Policy Analysis Report: Amendment to the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Recruitment Regulations 2022** **1. Executive Summary:** This report analyzes an amendment to the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority (APEDA) Recruitment Regulations 2022. The amendment primarily focuses on modifying the recruitment rules for various positions within APEDA, including Director, General Manager, Secretary, Deputy General Manager, Assistant General Manager, Manager, Assistant Manager, Junior Hindi Translator, Assistant Executive, and Cash Executive. Key changes relate to the methods of recruitment (direct recruitment, promotion, deputation), eligibility criteria, and composition of selection committees. This amendment aims to refine the organizational structure and talent acquisition process within APEDA. **2. Introduction:** The purpose of this report is to provide an informative analysis of the amendment to the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Recruitment Regulations 2022, based solely on the provided policy text. This report outlines the background, key provisions, affected stakeholders, implementation aspects, and expected outcomes of these changes. **3. Policy Overview:** * **Original Policy:** Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Recruitment Regulations, 2022 (published June 13th, 2022). * **Core Objective(s):** The core objective, inferred from the amendment's text, is to establish and regulate the recruitment and promotion processes for various positions within APEDA to ensure efficient and effective administration and operation. It details appropriate authorities, timelines, and eligibility criteria. **4. Background and Rationale:** The provided text suggests the amendment addresses a need to refine and clarify the recruitment processes within APEDA. This includes specifying methods of recruitment for different positions (promotion, deputation, direct recruitment), adjusting eligibility criteria (experience, qualifications), and formalizing the composition of selection committees. The amendment likely seeks to improve the efficiency and effectiveness of APEDA by ensuring a well-defined and transparent recruitment framework. **5. Key Provisions / Changes:** The amendment introduces significant changes to the recruitment process for various positions: * **Replacement of Schedule:** The entire schedule attached to the original regulations is replaced with a new schedule. This new schedule provides detailed information for each position, including: * **Name of Post:** Ranging from Director to Cash Executive. * **Number of Posts:** Specifies the number of positions available for each role. * **Classification:** Indicates the group the position belongs to (Group A, Group B, Group C). * **Pay Level:** Defines the salary level in the pay matrix. * **Selection/Non-Selection Post:** Categorizes the position as either selection-based or non-selection-based. * **Age Limit:** Specifies the age limit for direct recruitment (where applicable). * **Educational Qualifications:** Outlines the required educational qualifications for direct recruitment (where applicable). * **Method of Recruitment:** Details the recruitment method (Direct Recruitment, Promotion, Deputation), including the percentage of vacancies filled by each method. Notably, several positions, such as Director and Secretary, are filled 100% by deputation/promotion. Other positions like Assistant General Manager and Assistant Manager employ a hybrid approach of promotion and direct recruitment. * **Departmental Promotion Committee (DPC) Composition:** Specifies the composition of the DPC responsible for promotions, outlining the roles and affiliations of its members. This ensures a structured and impartial selection process. * **Specific Changes by Position (Examples):** * **Director:** Recruitment is 100% by deputation. Eligibility requirements and committee composition are defined. * **General Manager:** Recruitment is by promotion, with eligibility criteria (Deputy General Manager with 5 years of service) and a specified DPC composition. * **Assistant General Manager:** Incorporates both direct recruitment (50%) and promotion (50%) through departmental examination. It specifies experience requirements as essential. * **Assistant Manager:** Employs a similar hybrid approach with specific educational requirements for direct recruits and eligibility criteria for promotion. **6. Target Audience and Stakeholders:** The primary target audience and stakeholders affected by these amendments are: * **Current APEDA Employees:** Specifically, those eligible for promotion to higher positions. The amendments define the eligibility criteria and process for their advancement. * **Prospective APEDA Employees:** Individuals seeking employment with APEDA. The amendments specify the required qualifications and recruitment methods for various positions. * **APEDA Management and HR Department:** Responsible for implementing the revised recruitment regulations and ensuring compliance. * **Department of Commerce, Ministry of Commerce and Industry:** Involved in the selection committees and overall governance of APEDA. **7. Implementation Aspects (Inferred):** * **Responsible Agency/Bodies:** The Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority (APEDA) is the primary body responsible for implementing these regulations. Selection committees, with members from APEDA, the Department of Commerce, and other relevant agencies, are involved in the recruitment process. * **Timelines/Procedures:** The amendment came into force on the date of its publication in the Official Gazette (November 23, 2022). No specific timelines for implementation are mentioned beyond this. The establishment of selection committees and adherence to defined procedures for promotion and recruitment are crucial for effective implementation. The general notes establish certain guidelines regarding age, qualification, and eligibility which are crucial for determining the same. * **Amendment-Specific Implementation:** The primary implementation aspect of the amendment involves replacing the existing schedule with the updated schedule. This requires updating all relevant recruitment documents, procedures, and communication channels to reflect the new regulations. **8. Expected Outcomes / Impact of Changes:** The likely intended outcomes of these changes are: * **Streamlined Recruitment Process:** The amendment is expected to streamline the recruitment process by clearly defining the recruitment methods, eligibility criteria, and selection committee compositions for various positions. * **Enhanced Transparency:** By specifying the recruitment process and selection criteria, the amendment aims to enhance transparency and fairness in the selection process. * **Improved Talent Acquisition:** The updated educational qualifications and experience requirements are expected to attract and select more qualified candidates, improving the overall talent pool within APEDA. * **Clarity in Promotion Pathways:** By defining the eligibility criteria and process for promotion, the amendment is expected to provide clarity and predictability for current employees seeking career advancement within APEDA. **9. Conclusion:** The amendment to the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Recruitment Regulations 2022 represents a significant update to the organization's recruitment framework. By clarifying recruitment methods, eligibility criteria, and selection committee compositions, the amendment is expected to streamline the recruitment process, enhance transparency, improve talent acquisition, and provide clarity in promotion pathways within APEDA. The changes reflect the organization's commitment to establishing a well-defined and efficient recruitment system, contributing to effective administration and operation.

Key Entities Referenced

NEW DELHI: Capital of India, place of publication. Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority: Statutory body responsible for export promotion of scheduled products. Also known as APEDA Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Act, 1985: Act of Parliament of India, governing APEDA Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Recruitment Regulations 2022: Recruitment regulations for APEDA. Department of Commerce, Ministry of Commerce and Industry: Government department involved in APEDA related matters. Scheduled Castes: A group of historically disadvantaged ethnic groups recognised by the Government of India. Scheduled Tribes: A group of historically disadvantaged tribal groups recognised by the Government of India. Dr. M. ANGAMUTHU: Chairman, APEDA Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi110064: Government press in Delhi. Controller of Publications, Delhi110054: Publisher in Delhi.
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रजजस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 xxxGIDHxxx सी.जी.-डी.एxलxx.-GअID.-E2x4xx1 12022-240529 CG-DL-E-24112022-240529 ऄसाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 605] नइ ददल्ली, बुधिार, निम्ब र 23, 2022/ऄग्रहायण 2, 1944 No. 605] NEW DELHI, WEDNESDAY, NOVEMBER 23, 2022/AGRAHAYANA 2, 1944 कृजि और प्रसस्ट्ं कृत खाद्य ईत्पाद जनयाता जिकास प्राजधकरण (एपीडा) ऄजधसचू ना नइ ददल्ली, 23 निम्बर 2022 फा. स.ं एपीडा/पीएडी/2017-18/000044.—कृजि और प्रसंस्ट्कृत खाद्य ईत्पाद जनयाात जिकास प्राजधकरण (एपीडा), कृजि और प्रसंस्ट्कृत खाद्य ईत्पाद जनयाात जिकास प्राजधकरण ऄजधजनयम,1985(1986 का 2) की धारा 7 की ईपधारा (3) के साथ पठित धारा 33 द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करते हुए, केंद्र सरकार की पूिा मंजूरी से कृजि और प्रसंस्ट्कृत खाद्य ईत्पाद जनयाात जिकास प्राजधकरण भती जिजनयम 2022 एतद्वारा जनम्न प्रकार से संिोजधत ह,ै ऄथाातः— 1. (i) यह जिजनयम कृजि और प्रसंस्ट्कृत खाद्य ईत्पाद जनयाात जिकास प्राजधकरण (भती) जिजनयम संिोजधत, 2022 ह।ै (ii) ये राजपत्र में प्रकािन की तारीख से प्रिृत्त होंग े| 2. कृजि और प्रसंस्ट्कृत खाद्य ईत्पाद जनयाात जिकास प्राजधकरण (भती) जिजनयम, 2022 के जनम्नजलजखत ऄनुसूची एतदद्वारा जनम्न प्रकार से संिोजधत ह ै: — ऄनसु चू ी क्र. पद का पद की संख्या िगीकरण िते न स्ट्तर म ें चयन पद ह ै सीधी भती सीधी भती के जलए स.ं नाम िते नमान या ऄचयन के जलए अय ु ऄपजे ित ििै जणक और पद सीमा ऄन्य योग्यताएं 1 2 3 4 5 6 7 8 1 जनदिे क 1* (2022) कायाभार समूह क स्ट्तर 13 चयजनत पद लागू नहीं लागू नहीं (123100- के ऄनुसार 215900 रुपए) पठरितानीय 7793 GI/2022 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] सीधी भती दकए पठरिीिा भती की पद्धजतः प्रजतजनयजु ि / प्रोन्नजत द्वारा यदद जिभागीय प्रोन्नजत जान े िाल े व्यजियों की ऄिजध प्रोन्नजत या सीधी भती या भती के मामले म,ें ग्रडे / पद सजमजत / चयन सजमजत के जलए जिजहत अय ु यदद कोइ ह ै प्रजतजनयजु ि/स्ट्थानातं रण द्वारा जिद्यमान ह ै तो आसका जजनस े प्रजतजनयजुि/प्रोन्नजत और ििै जणक और जिजभन्न तरीकों से भरी जान े गिन क्या ह ै की जानी ह ै ऄहता ाएं प्रोन्नजत िाली ठरजियों का प्रजतित व्यजियों की दिा म ें लाग ूहोगी या नहीं 9 10 11 12 13 लागू नहीं लागू नहीं 100 % प्रजतजनयुजि द्वारा प्रजतजनयुजिः चयन सजमजतः महाप्रबंधक/सजचि के पद पर 1. सजमजत के ऄध्यि - एपीडा में पांच ििा की ऄजतठरि/संयुि सजचि, जनयजमत सेिा; इपी (कृजि) प्रभाग, िाजणज्य जिभाग, केंद्र सरकार के संगठित समूह िाजणज्य और ईद्योग 'क' सेिाओं के ऄजधकारी समान मंत्रालय पद पर जनयजमत सेिा या िेतन 2. ऄध्यि, एपीडा स्ट्तर 12 पर पांच ििा की 3. प्राजधकरण के दो जनयजमत सेिा | सदस्ट्य 4. ऄनुसूजचत जाजत / ऄनुसूजचत जन जाजत/ ऄल्पसंख्यक अयोग (एमसी) से केंद्र सरकार के ईपयुि ऄजधकारी। क्र. पद का पद की संख्या िगीकरण िते न स्ट्तर म ें चयजनत पद ह ै सीधी भती के सीधी भती के जलए स.ं नाम िते नमान या ऄचयजनत जलए ऄपजे ित ििै जणक पद अयसु ीमा और ऄन्य योग्यताएं 1 2 3 4 5 6 7 8 2 महाप्रबंधक 4* (2022) * समूह क स्ट्तर 12 चयजनत पद लागू नहीं लागू नहीं (78800 – कायाभार के ऄनुसार 209200 रुपए) पठरितानीय क्या सीधी भती के पठरिीिा भती की पद्धजतः प्रजतजनयजु ि/प्रोन्नजत यदद जिभागीय प्रोन्नजत सजमजत / जलए जनधाठा रत अय ु की प्रोन्नजत या सीधी भती या द्वारा भती के मामल ेम,ें चयन सजमजत जिद्यमान ह ै तो आसका और ििै जणक ऄिजध, प्रजतजनयजु ि/स्ट्थानातं रण ग्रेड / पद जजनस े गिन क्या ह ै योग्यताएं प्रोन्नजत यदद कोइ द्वारा और जिजभन्न तरीकों प्रजतजनयजु ि/प्रोन्नजत की पान े िालों / हो से भरी जान ेिाली ठरजियों जानी ह ै प्रजतजनयजु ि के मामल े का प्रजतित म ेंभी लाग ूहोंगी 9 10 11 12 13 लागू नहीं लागू नहीं प्रोन्नजत द्वारा प्रोन्नजत : जिभागीय प्रोन्नजत सजमजतः ईप महाप्रबंधक के पद 1. सजमजत के ऄध्यि - एपीडा में 5 ििा की जनयजमत ऄध्यि सेिा 2. प्राजधकरण के दो सदस्ट्य 3. जनदिे क, िाजणज्य जिभाग, िाजणज्य और ईद्योग मंत्रालय 4. जनदिे क, एपीडा 5. ऄनुसूजचत जाजत / ऄनसु ूजचत जन जाजत/ ऄल्पसंख्यक अयोग (एमसी) से केंद्र सरकार के ईपयुि ऄजधकारी।[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 3 क्र. स.ं पद का नाम पद की संख्या िगीकरण िते न स्ट्तर म ें चयजनत पद ह ै सीधी भती के सीधी भती के िते नमान या ऄचयजनत जलए जलए ऄपजे ित पद अयसु ीमा ििै जणक और ऄन्य योग्यताएं 1 2 3 4 5 6 7 8 3 सजचि 1 (2022) समूह क स्ट्तर 12 चयजनत पद लागू नहीं लागू नहीं (78800 – 209200 रुपए) सीधी भती दकए जान े पठरिीिा भती की पद्धजतः प्रजतजनयजु ि / प्रोन्नजत द्वारा यदद जिभागीय िाल े व्यजियों के की ऄिजध प्रोन्नजत या सीधी भती या भती के मामल े म,ें ग्रेड/ पद प्रोन्नजत सजमजत / जलए जिजहत अय ु यदद कोइ ह ै प्रजतजनयजु ि/स्ट्थानातं रण द्वारा जजनस ेप्रजतजनयजु ि/प्रोन्नजत की चयन सजमजत और ििै जणक और जिजभन्न तरीकों स े भरी जान े जानी ह ै जिद्यमान है तो आसका ऄहता ाएं प्रोन्नजत िाली ठरजियों का प्रजतित गिन क्या ह ै व्यजियों की दिा म ें लाग ूहोगी या नहीं 9 10 11 12 13 लागू नहीं लागू नहीं 100% प्रोन्नजत/ प्रजतजनयजु ि प्रजतजनयुजि: ईप महाप्रबंधक के चयन सजमजतः द्वारा पद पर एपीडा में 5 ििा की 1. सजमजत के ऄध्यि - जनयजमत सेिा; एपीडा ऄध्यि 2. प्राजधकरण के दो सदस्ट्य केंद्र सरकार के संगठित समूह 'क' सेिाओं के ऄजधकारी समान 3.जनदिे क, िाजणज्य जिभाग, िाजणज्य और पद पर जनयजमत सेिा या िेतन ईद्योग मंत्रालय स्ट्तर 11 पर पांच ििा की जनयजमत सेिा | 4. जनदिे क, एपीडा 5. ऄनुसूजचत जाजत / ऄनुसूजचत जन जाजत/ ऄल्पसंख्यक अयोग (एमसी) से केंद्र सरकार के ईपयुि ऄजधकारी। क्र. पद का नाम पद की संख्या िगीकरण िते न स्ट्तर म ें चयजनत पद ह ै सीधी भती के सीधी भती के जलए स.ं िते नमान या ऄचयजनत जलए ऄपजे ित ििै जणक और पद अयसु ीमा ऄन्य योग्यताएं 1 2 3 4 5 6 7 8 4 ईप 11* (2022) समूह क स्ट्तर 11 चयजनत पद लागू नहीं लागू नहीं महाप्रबंधक (67700- *कायाभार के 208700 रुपए) ऄनुसार पठरितानीय4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] सीधी भती दकए जान े पठरिीिा भती की पद्धजतः प्रजतजनयजु ि / प्रोन्नजत द्वारा यदद जिभागीय प्रोन्नजत िाल े व्यजियों के जलए की ऄिजध प्रोन्नजत या सीधी भती या भती के मामल े म,ें ग्रेड/ पद सजमजत / चयन सजमजत जिजहत अय ु और यदद कोइ ह ै प्रजतजनयजु ि/स्ट्थानातं रण द्वारा और जजनस े प्रजतजनयजु ि/प्रोन्नजत जिद्यमान है तो आसका ििै जणक ऄहता ाएं जिजभन्न तरीकों स े भरी जान े िाली की जानी ह ै गिन क्या ह ै प्रोन्नजत व्यजियों की ठरजियों का प्रजतित दिा म ें लाग ू होगी या नहीं 9 10 11 12 13 लागू नहीं लागू नहीं 100% प्रोन्नजत द्वारा प्रोन्नजत : जिभागीय प्रोन्नजत सहायक महाप्रबंधक के पद सजमजतः पर 5 ििा की जनयजमत सेिा 1. सजमजत के ऄध्यि - एपीडा ऄध्यि 2. प्राजधकरण के दो सदस्ट्य 3. जनदिे क/ईप सजचि, िाजणज्य जिभाग, िाजणज्य और ईद्योग मंत्रालय 4. जनदिे क, एपीडा 5. ऄनुसूजचत जाजत / ऄनुसूजचत जन जाजत/ ऄल्पसंख्यक अयोग (एमसी) से केंद्र सरकार के ईपयुि ऄजधकारी। क्र. पद का नाम पद की संख्या िगीकरण िते नस्ट्तर म ें चयजनत पद सीधी भती सीधी भती के जलए ऄपजे ित ििै जणक स.ं िते नमान है या के जलए और ऄन्य योग्यताएं ऄचयजनत अयसु ीमा पद 1 2 3 4 5 6 7 8 5 सहायक 24* (2022) समूह क स्ट्तर 10 चयजनत पद 35 ििा से ऄजनिायाः महाप्रबंधक (56100- ऄजधक नहीं (i) मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ * कायाभार के 177500 संस्ट्थान से कृजि/बागिानी/पिु ऄनुसार रुपए) जचदकत्सा/खाद्य प्रसंस्ट्करण/जिदिे पठरितानीय व्यापार/पलांटेिन/प्रबंधन में स्नातक जडग्री जैसे कृजि प्रबंधन | (ii) ईपरोि िेत्रों में ईपरोिानुसार िैजिक योग्यता प्राप्त करने के ईपरांत पांच ििा का ऄनुभि । िांछनीयः ईपरोि जििय में मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय/ संस्ट्थान से स्नातकोत्तर/डॉक्टरेट; ईपरोि िेत्रों में ऄंतरराष्ट्रीय पजत्रकाओं में लेख प्रकािन।[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 5 सीधी भती दकए पठरिीिा भती की पद्धजतः प्रजतजनयजु ि / प्रोन्नजत द्वारा भती के मामल े यदद जिभागीय जान े िाल े व्यजियों की ऄिजध प्रोन्नजत या सीधी भती या म,ें ग्रेड/ पद जजनस े प्रजतजनयजु ि/प्रोन्नजत की प्रोन्नजत के जलए जिजहत अय ु यदद कोइ प्रजतजनयजु ि/स्ट्थानातं रण द्वारा सजमजत / चयन जानी ह ै और ििै जणक है और जिजभन्न तरीकों स े भरी सजमजत ऄहता ाएं प्रोन्नजत जान े िाली ठरजियों का जिद्यमान ह ै तो व्यजियों की दिा म ें प्रजतित आसका गिन लाग ूहोगी या नहीं क्या ह ै 9 10 11 12 13 प्रोन्नजत के जलए: प्रोन्नजत 50% जिभागीय परीिा द्वारा जिभागीय परीिा के माध्यम स े प्रोन्नजत : लागू नहीं नहीं; के जलए प्रबन्धक पद पर 5 ििा की जनयजमत सेिा प्रोन्नजत और 50% सीधी भती प्रजतजनयुजि के जलए तीन ििा; द्वारा | ऄथिा प्रबन्धक एिं सहायक प्रबन्धक के पदों पर 10 ििा की जनयजमत संयुि सेिा ऄथिा हां सीधी भती सहायक प्रबन्धक के पद पर 10 ििा की के जलए जनयजमत सेिा | तीन ििा ठटपण्णी: 1. ितामान पदधारी जजन्होंने आस संिोधन जिजनयम ऄजधसूचना के जारी तारीख पर प्रबन्धक पद पर 3 ििा की जनयजमत सेिा ऄथिा प्रबन्धक एिं सहायक प्रबन्धक के पदों पर 8 ििा की जनयजमत संयुि सेिा ऄथिा सहायक प्रबन्धक के पद पर 8 ििा की जनयजमत सेिा पूरी की हो जिभागीय पदोन्नजत परीिा के प्रजिजि के योग्य ह ै| 2. आस संबंध में जिभागीय परीिा अयोजजत करने और चयन सजमजत के गिन के जलए प्रदक्रया जनधााठरत करने िाले जिजनयम/जनयम/अदिे जारी दकए जाएँगे | क्र. पद का पद की संख्या िगीकरण िते न स्ट्तर म ें चयजनत पद ह ै सीधी भती के सीधी भती के जलए स.ं नाम िते नमान या ऄचयजनत जलए अयसु ीमा ऄपजे ित ििै जणक और पद ऄन्य योग्यताएं 1 2 3 4 5 6 7 8 6 प्रबंधक 2* (2022) समूह ख स्ट्तर 7 चयजनत पद लागू नहीं लागू नहीं (44900- *कायाभार के 142400 रुपए) ऄनुसार पठरितानीय सीधी भती दकए जाने पठरिीिा भती की पद्धजतः प्रजतजनयजु ि / प्रोन्नजत द्वारा यदद जिभागीय प्रोन्नजत िाल े व्यजियों के जलए की ऄिजध प्रोन्नजत या सीधी भती या भती के मामल े म,ें ग्रेड/ पद सजमजत / चयन सजमजत जिजहत अय ु और यदद कोइ ह ै प्रजतजनयजु ि/स्ट्थानातं रण द्वारा और जजनस े प्रजतजनयजु ि/प्रोन्नजत जिद्यमान ह ै तो आसका ििै जणक ऄहता ाएं जिजभन्न तरीकों स े भरी जान े िाली की जानी ह ै गिन क्या ह ै प्रोन्नजत व्यजियों की ठरजियों का प्रजतित दिा म ें लाग ू होगी या नहीं 9 10 11 12 13 लागू नहीं लागू नहीं प्रोन्नजत द्वारा प्रोन्नजत : 1. सजमजत के ऄध्यि - सहायक प्रबंधक के पद में एपीडा ऄध्यि पांच ििा की जनयजमत सेिा 2. जनदिे क/ ईप6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] सजचि, िाजणज्य जिभाग, िाजणज्य और ईद्योग मंत्रालय 3. जनदिे क, एपीडा 4. सजचि/ कार्ममक और प्रिासन जिभाग के महाप्रबंधक 5. ऄनुसूजचत जाजत / ऄनुसूजचत जन जाजत/ ऄल्पसंख्यक अयोग (एमसी) से केंद्र सरकार के ईपयुि ऄजधकारी। क्र. पद का पद की संख्या िगीकरण िते न स्ट्तर म ें चयजनत पद सीधी सीधी भती के जलए ऄपजे ित ििै जणक स.ं नाम िते नमान है या भती के और ऄन्य योग्यताएं ऄचयजनत जलए अय ु पद सीमा 1 2 3 4 5 6 7 8 7 सहायक 39* (2022) समूह ख स्ट्तर 6 चयजनत पद 30 ििा से सीधी भती के जलए ऄजनिायाः प्रबंधक (35400- ऄजधक कृजि/बागिानी/पिु जचदकत्सा/खाद्य *कायाभार के 112400 नहीं प्रसंस्ट्करण/जिदिे ऄनुसार रुपए) व्यापार/पलांटेिन/प्रबंधन में स्नातक पठरितानीय जडग्री जैसे कृजि प्रबंधन िांछनीयः ईपरोि जििय में स्नातकोत्तर/डॉक्टरेट; ईपरोि िेत्रों में ऄंतरराष्ट्रीय पजत्रकाओं में लेख प्रकािन | सीधी भती दकए जान े पठरिीिा भती की पद्धजतः प्रजतजनयजु ि / प्रोन्नजत द्वारा यदद जिभागीय प्रोन्नजत िाल े व्यजियों के जलए की ऄिजध प्रोन्नजत या सीधी भती या भती के मामल े म,ें ग्रडे / पद सजमजत / चयन सजमजत जिजहत अय ु और यदद कोइ ह ै प्रजतजनयजु ि/स्ट्थानातं रण द्वारा और जजनस े प्रजतजनयजु ि/प्रोन्नजत जिद्यमान ह ै तो आसका ििै जणक ऄहता ाएं जिजभन्न तरीकों स ेभरी जान ेिाली की जानी ह ै गिन क्या ह ै प्रोन्नजत व्यजियों की ठरजियों का प्रजतित दिा म ें लाग ू होगी या नहीं 9 10 11 12 13 प्रोन्नजत के जलएः नहीं; प्रोन्नजत के (i) 50% प्रोन्नजत द्वारा जजसमें प्रोन्नजतः 1. सजमजत के ऄध्यि - प्रजतजनयुजि के जलएः हां जलए तीन ऄसफल होने पर सीधी भती कायापालक (इडीपी) के पद एपीडा ऄध्यि ििा; द्वारा और पर 6 ििा की जनयजमत 2. जनदिे क / ईप सेिा; सजचि, िाजणज्य सीधी भती (ii) 50% सीधी भती द्वारा के जलए सहायक कायापालक के पद जिभाग, िाजणज्य एिं तीन ििा पर 10 ििा की जनयजमत ईद्योग मंत्रालय सेिा; 3. जनदिे क, एपीडा रोकड़ कायापालक (कैजियर) 4. सजचि/ कार्ममक के पद पर 10 ििा की और प्रिासन जिभाग जनयजमत सेिा के महाप्रबंधक 5. ऄनुसूजचत जाजत / ऄनुसूजचत जन जाजत/[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 7 ऄल्पसंख्यक अयोग (एमसी) से केंद्र सरकार के ईपयुि ऄजधकारी। क्र. पद का पद की संख्या िगीकरण िते न स्ट्तर चयजनत पद सीधी सीधी भती के जलए ऄजनिाय ा ििै जणक स.ं नाम म ेंिते नमान है ऄथिा भती के और ऄन्य योग्यताएं ऄचयजनत जलए पद अय ु सीमा 1 2 3 4 5 6 7 8 8 कजनष्ठ 1* (2022) * समूह ख स्ट्तर 6 लागू नहीं 30 ििा (i) दकसी मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय से हहदी (35400- कायाभार के हहदी में स्नातकोत्तर जडग्री जजस के साथ ऄनुिादक 112400 ऄनुसार जडग्री स्ट्तर पर ऄजनिाया जििय या रुपए) पठरितानीय िैकजल्पक जििय के रूप में या परीिा के माध्यम के रूप में ऄंग्रेजी ली गइ हो ऄथिा दकसी मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय से ऄंग्रेजी में स्नातकोत्तर जडग्री जजसमें जडग्री स्ट्तर पर ऄजनिाया या िैकजल्पक जििय के रूप में या परीिा के माध्यम के रूप में हहदी ली गइ हो ऄथिा दकसी मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय से हहदी या ऄंग्रेजी के ऄलािा दकसी भी ऄन्य जििय में हहदी माध्यम में स्नातकोत्तर जडग्री जजसमें जडग्री स्ट्तर पर ऄजनिाया या िैकजल्पक जििय के रूप में या परीिा के माध्यम के रूप में ऄंग्रेजी ली गइ हो। ऄथिा दकसी मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय से हहदी या ऄंग्रेजी के ऄलािा ऄंग्रेजी माध्यम से दकसी भी जििय में स्नातकोत्तर जडग्री जजसमें जडग्री स्ट्तर पर ऄजनिाया या िैकजल्पक जििय के रूप में या परीिा के माध्यम के रूप में हहदी ली गइ हो; ऄथिा दकसी मान्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय से हहदी या ऄंग्रेजी के ऄलािा दकसी भी जििय में स्नातकोत्तर जडग्री जजसमें जडग्री स्ट्तर पर हहदी और ऄंग्रेजी को ऄजनिाया या िैकजल्पक जिियों के रूप में या आन दोनों म ें से कोइ एक परीिा के माध्यम के रूप में और दसू रा ऄजनिाया या िैकजल्पक जििय के रूप में जलया गया हो; और (ii) हहदी से ऄंग्रेजी और ऄंग्रेजी से हहदी ऄनुिाद में मान्यता प्राप्त जडपलोमा या सर्टटदफकेट कोसा ऄथिा केंद्रीय या राज्य8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] सरकार के दकसी कायाालय, जजनमें भारत सरकार के ईपक्रम भी िाजमल ह,ै से हहदी से ऄंग्रेजी और ऄंग्रेजी से हहदी ऄनुिाद काया करने का दो ििा का ऄनुभि। सीधी भती दकए पठरिीिा भती की पद्धजतः प्रजतजनयजु ि / प्रोन्नजत यदद जिभागीय जान े िाल े की ऄिजध प्रोन्नजत या सीधी भती या प्रजतजनयजु ि/स्ट्थानातं रण द्वारा भती के मामल े म,ें प्रोन्नजत व्यजियों के जलए यदद कोइ द्वारा और जिजभन्न तरीकों स े भरी जान ेिाली ठरजियों ग्रेड/ पद जजनस े सजमजत / चयन जिजहत अय ु और है का प्रजतित प्रजतजनयजु ि/प्रोन्नजत की सजमजत ििै जणक जिद्यमान ह ैतो जानी ह ै ऄहता ाएं प्रोन्नजत आसका गिन व्यजियों की क्या ह ै दिा म ें लाग ू होगी या नहीं 9 10 11 12 13 लागू नहीं तीन ििा सीधी भती लागू नहीं लागू नहीं ठटपपणी - पदस्ट्थ व्यजि के प्रजतजनयुजि पर या लंबी बीमारी या ऄध्ययन ऄिकाि या ककही ऄन्य पठरजस्ट्थजतयों में एक ििा या ऄजधक ििों के जलए पद से ऄनुपजस्ट्थत रहने के कारण ईत्पन्न हुइ ठरजियों को केंद्र सरकार के ऐसे ऄजधकाठरयों से प्रजतजनयुजि द्वारा भरा जा सकता ह ै जोः- (क) मूल संिगा/जिभाग में जनयजमत अधार पर सदिृ पद धारण करते हों; और (ख) कॉलम 8 के ऄंतगात सीधी भती के जलए जनधााठरत योग्यताएं और ऄनुभि धारण करते हों। क्र. पद का नाम पद की िगीकरण िते न स्ट्तर म ें चयजनत पद ह ै सीधी भती के सीधी भती के जलए स.ं सख्ं या िते नमान ऄथिा ऄचयजनत जलए अय ु ऄजनिाय ा ििै जणक और पद सीमा ऄन्य योग्यताएं 1 2 3 4 5 6 7 8 9 सहायक 13 समूह ग स्ट्तर 4 ऄचयजनत लागू नहीं लागू नहीं कायपा ालक -25500) (2022) (रुपए 81100 सीधी भती दकए जान े पठरिीिा भती की पद्धजतः प्रजतजनयजु ि / प्रोन्नजत द्वारा यदद जिभागीय प्रोन्नजत िाल े व्यजियों के जलए की ऄिजध प्रोन्नजत या सीधी भती या भती के मामल े म,ें ग्रेड/ पद सजमजत / चयन सजमजत जिजहत अय ु और यदद कोइ ह ै प्रजतजनयजु ि/स्ट्थानातं रण द्वारा और जजनस े प्रजतजनयजु ि/प्रोन्नजत जिद्यमान ह ै तो आसका ििै जणक ऄहता ाएं जिजभन्न तरीकों स े भरी जान े िाली की जानी ह ै गिन क्या ह ै प्रोन्नजत व्यजियों की ठरजियों का प्रजतित दिा म ें लाग ू होगी या नहीं 9 10 11 12 13 लागू नहीं लागू नहीं प्रोन्नजत द्वारा कजनष्ठ सहायक कायापालक 1. ऄध्यि - जनदिे क पद में अि ििा की जनयजमत 2. सजचि, एपीडा सेिा; 3. कार्ममक एिं प्रिासन प्रभाग स े समूह ‘क’ के ऄजधकारी 4. ऄनुसूजचत जाजत / ऄनुसूजचत जन जाजत/[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 9 ऄल्पसंख्यक अयोग (एमसी) से केंद्र सरकार के ईपयुि ऄजधकारी। क्र. पद का नाम पद की िगीकरण िते न स्ट्तर म ें चयजनत पद ह ै सीधी भती के सीधी भती के जलए स.ं सख्ं या िते नमान ऄथिा ऄचयजनत जलए अय ु ऄजनिाय ा ििै जणक और पद सीमा ऄन्य योग्यताएं 1 2 3 4 5 6 7 8 10 रोकड़ 1 समूह ग स्ट्तर 4 ऄचयजनत लागू नहीं लागू नहीं कायपा ालक (2022) (25500- 81100 रुपए) सीधी भती दकए पठरिीिा भती की पद्धजतः प्रजतजनयजु ि / प्रोन्नजत यदद जिभागीय जान े िाल े की ऄिजध प्रोन्नजत या सीधी भती या प्रजतजनयजु ि/स्ट्थानातं रण द्वारा भती के मामल े म,ें प्रोन्नजत व्यजियों के जलए यदद कोइ द्वारा और जिजभन्न तरीकों स े भरी जान ेिाली ठरजियों ग्रेड/ पद जजनस े सजमजत / चयन जिजहत अय ु और है का प्रजतित प्रजतजनयजु ि/प्रोन्नजत की सजमजत ििै जणक जिद्यमान ह ैतो जानी ह ै ऄहता ाएं प्रोन्नजत आसका गिन व्यजियों की क्या ह ै दिा म ें लाग ू होगी या नहीं 9 10 11 12 13 लागू नहीं तीन ििा सीधी भती लागू नहीं लागू नहीं ठटपपणी - पदस्ट्थ व्यजि के प्रजतजनयुजि पर या लंबी बीमारी या ऄध्ययन ऄिकाि या ककही ऄन्य पठरजस्ट्थजतयों में एक ििा या ऄजधक ििों के जलए पद से ऄनुपजस्ट्थत रहने के कारण ईत्पन्न हुइ ठरजियों को केंद्र सरकार के ऐसे ऄजधकाठरयों से प्रजतजनयुजि द्वारा भरा जा सकता ह ै जोः- (क) मूल संिगा/जिभाग में जनयजमत अधार पर सदिृ पद धारण करते हों; और (ख) कॉलम 8 के ऄंतगात सीधी भती के जलए जनधााठरत योग्यताएं और ऄनुभि धारण करते हों। सामान्य ठटपपणी 1: जहां प्रोन्नजत को भती के पद्धजत के रूप म ें जनधााठरत दकया गया ह ै / भती की पद्धजत ’प्रजतजनयुजि/प्रोन्नजत’ के ऄलािा ऄन्य में से एक ह,ै जनम्नजलजखत िता ईन पदों/ग्रेड के संबंध म ें लागू होगी जजनसे प्रोन्नजत की जानी ह:ै जहाँ कजनष्ठों, जो दक ऄहका या पात्रता सेिा पूरी कर चुके ह,ै पर पदोन्नजत के जलए जिचार दकया जा रहा ह ै| ईनके िठरष्ठों पर भी जिचार दकया जाएगा बित ा दक ि े ऄपेजित योग्यता या ऄहता ा ऐसी योग्य या ऄहका सेिा के अध े स े ऄजधक स े कम ना हो या 2 ििा तक, जो भी कम हो और ऄगले ईच्च ग्रडे पर ऄपने कजनष्ठों सजहत पदोन्नजत के जलए पठरिीिा ऄिजध सफलतापूिाक पूरी कर ली हो, जजन्होंने पहले ही ऐसी ऄहका या पात्रता सेिा पूरी कर ली हो | सामान्य ठटपपणी 2: जहां आन जिजनयमों के ऄतं गता एक से ऄजधक ग्रेड/पदों से दकसी ग्रडे /पद पर प्रोन्नजत की जाती ह ै िहां कार्ममक एिं प्रजििण जिभाग, भारत सरकार द्वारा जारी ऄनुदिे ों/अदेिों के ऄनुसरण में जिजभन्न फीडर ग्रडे ों से पात्र ऄजधकाठरयों की एक संयुि पात्रता सूची तैयार की जाएगी। सामान्य ठटपपणी 3: जहां प्रजतजनयुजि/प्रोन्नजत को भती की पद्धजत/भती की पद्धजतयों म ें से एक के रूप में जनधााठरत दकया गया ह,ै िहां ऐसे ग्रेडों पर जनम्नजलजखत ित ें लागू होंगी, जजनसे प्रजतजनयुजि/प्रोन्नजत की जानी हःै (1) फीडर श्रेणी में जिभागीय ऄजधकारी, जो प्रोन्नजत की सीधी लाआन म ें ह,ै प्रजतजनयुजि पर जनयुजि के जिचाराथा योग्य नहीं होंगे | आसी प्रकार, प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जिचाराथा योग्य नहीं होंगे।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (2) फीडर श्रेणी म ें जिभागीय ऄजधकाठरयों की जनयुजि के मामल े में, पद/ठरजि को प्रोन्नजत द्वारा भरा गया माना जाएगा। (3) प्रजतजनयुजि की अरंजभक ऄिजध तीन िि ा की होगी जजसे ििा प्रजतिि ा अधार पर बढाया जा सकता ह।ै प्रजतजनयुजि की ऄजधकतम लगातार ऄिजध पांच िि ा होगी। केंद्रीय सरकार/राज्य सरकार/सांजिजधक/ स्ट्िायत जनकाय (जनकायों) के ईसी या दकसी ऄन्य संगिन /जिभाग में आस जनयुजि से तत्काल पूिा धाठरत दकसी ऄन्य संिग ा बाह्य पद म ें प्रजतजनयुजि की ऄिजध सजहत प्रजतजनयुजि की कुल ऄिजध सामान्य तौर पर पांच ििा से ऄजधक नहीं होगी। (4) प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए ऄजधकतम अयु सीमा अिेदनों की प्राजप्त की ऄंजतम जतजथ को 56 ििा स े ऄजधक नहीं होनी चाजहए | सामान्य ठटपपणी 4: जहां सीधी भती के जलए अयु सीमा जनधााठरत की गइ ह,ै िहां जनम्नजलजखत ित ा लागू होगीः डाक (स्ट्पीड पोस्ट्ट सजहत) /कूठरयर द्वारा अिेदन जमा करन े की जस्ट्थजत में, अय ु सीमा जनधााठरत करन े के जलए जनणाायक तारीख भारत में ऄभ्यर्मथयों से अिेदन प्राप्त करने की ऄंजतम तारीख होगी (यह जनधााठरत ऄंजतम तारीख ईनके जलए लाग ू नहीं होगी जो ऄसम, मघे ालय, ऄरुणाचल प्रदेि, जमजोरम, मजणपरु , नागालैंड, जत्रपुरा, जसदिम, जम्मू और काश्मीर, लद्दाख, लाहौल और स्ट्पीजत जजले और जहमाचल प्रदिे के चम्बा जजले के पांगी ईपप्रभाग, ऄंडमान और जनकोबार और लिद्वीप के जद्वपों में रहते ह।ैं ) सामान्य ठटपपणी 5: जहां सीधी भती को भती की पद्धजत/ भती की पद्धजतयों में स े एक के रूप म ें जनधााठरत दकया गया ह,ै िहां सीधी भती के जलए ऄपेजित ििै जणक और ऄन्य योग्यताओं के संबंध में जनम्नजलजखत ित ेलागू होंगीः- (1) ऄन्यथा रूप स े जिजधित ऄहका ऄभ्यर्मथयों के मामल े में योग्यता में सिम प्राजधकारी के जििेकाजधकार पर छूट दी जा सकती ह।ै (2) ऄनुसूजचत जाजत या ऄनुसूजचत जनजाजतयों से संबंध रखने िाले ऄभ्यर्मथयों के मामले में सिम प्राजधकारी के जििेकाजधकार पर ऄनुभि से सबं ंजधत योग्यता (ओं) म ें छूट दी जा सकती ह।ै यदद चयन के दकसी स्ट्तर पर, सिम प्राजधकारी की यह राय ह ैदक ईनके जलए अरजित ठरजियों को भरने के जलए आन समुदायों से ऄपेजित ऄनुभि रखने िाल ेऄभ्यर्मथयों के पयााप्त संख्या म ेंईपलब्ध होने की संभािना नहीं ह ै। सामान्य ठटपपणी 6 : सीधी भती के मामले म,ें सीधी भती के जलए जनधााठरत अयु सीमा, िैजिक और ऄन्य योग्यता जनधााठरत करन े की जनणाायक जतजथ ईम्मीदिारों के जलए अिेदन प्राप्त करन े की ऄंजतम जतजथ होगी। सामान्य ठटपपणी 7 : ईि पद (पदों) पर पदोन्नजत के जलए जनधााठरत ऄपेजित सेिा ऄिजध (पात्रता सेिा) के साथ फीडर ग्रेड/पद में ऄजधकाठरयों की ऄनुपलब्धता के मामले में, आस तरह की प्रजतजनयुजि के जलए कार्ममक एिं प्रजििण जिभाग, भारत सरकार द्वारा जारी जनयमों/अदेिों के तहत ऄपेजित िैजिक योग्यता और ऄनुभि जनधााठरत करके प्रजतजनयुजि द्वारा पदोन्नजत के जलए जनधााठरत पदों (पदों) को सिम प्राजधकारी द्वारा भरन े हते ु ऄजधकार सरु जित ह।ै आस तरह की प्रजतजनयुजि पर जनयिु ऄजधकाठरयों की समीिा िार्मिक अधार पर की जाएगी जजससे पदोन्नजत योग्य ऄजधकारी जजन्होंने फीडर ग्रेड / पद म ें सेिा की ऄपेजित ऄिजध (पात्रता सेिा) परू ा कर जलया हो ऄथिा पूरा करने िाले हो ईन्ह ें अगामी जनणाायक तारीख को पदोन्नजत हते ु जिचार दकया जा सके। जिभागीय ऄजधकारी जो पदोन्नजत की सीधी पंजि में ह,ैं प्रजतजनयुजि पर जनयुजि के जलए जिचार के पात्र नहीं होंगे। आसी प्रकार प्रजतजनयुि ऄजधकारी प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जिचार दकए जाने के पात्र नहीं होंगे | डॉ. एम. ऄगं मुथ,ु ऄध्यि, एपीडा [जिज्ञापन-III/4/ऄसा./427/2022-23] पाद ठटपप णी :- प्रमुख जिजनयम ऄजधसूचना संख्या – एपीडा/पीएडी/2017/18/000044 द्वारा ददनांक 13 जून 2022 को प्रकाजित दकए गए |[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 11 AGRICULTURAL AND PROCESSED FOOD PRODUCTS EXPORT DEVELOPMENT AUTHORITY (APEDA) NOTIFICATION New Delhi, the 23rd November, 2022 F. No. APEDA/PAD/2017-18/000044.— In exercise of powers conferred under Section 33 read with sub section 3 of section 7 of the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Act, 1985 (2 of 1986), the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority, with the previous sanction of the Central Government, hereby amend the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority (Recruitment) Regulations-2022 in the following manner namely:— 1. (i) These regulations may be called the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority (Recruitment) Amendment Regulations 2022. (ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. In Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority (Recruitment) Regulations, 2022, the Schedule attached therewith shall be replaced with the following Schedule: — SCHEDULE Sl. Name of No. of Post Classification Pay Level in the Whether Selection Post or No. Post Pay Matrix Non-selection Post 1 2 3 4 5 6 1 Director 1* Group A Level 13 (Rs. Selection Post (2022) 123100 – 215900) *subject to variation dependent on workload Age Limit for Educational and Whether age and Period of Method of Recruitment : Direct other qualifications educational qualifications Probation, if Whether by Promotion or Recruitment required for direct prescribed for direct any Direct Recruitment or by recruitment recruits will apply in case Deputation/ Transfer and of Promotees / Deputation percentage of the vacancies to be filled by various methods 7 8 9 10 11 Not Not Applicable Not Applicable Not 100% by Deputation Applicable Applicable In case of Recruitment by Deputation/Promotion, If Departmental Promotion Committee/Selection grades/posts from which Deputation/Promotion to be Committee exists what is its composition made 12 13 Deputation: Selection Committee: General Manager/Secretary of APEDA with five years 1. Additional/Joint Secretary, Department of Commerce, regular service in the post; Ministry of Commerce and Industry looking after EP(Agri) Division as Chairman of the Committee Officer of Organized Group ‘A’ Services of the Central 2. Chairman, APEDA Government holding analogous posts on regular basis 3. Two Members of the Authority or with five years regular service in the Pay Level 12 4. An Officer of appropriate level of Central Govt. from SC/ST/MC.12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Sl. Name of Post No. of Post Classification Pay Level in the Whether Selection Post or No. Pay Matrix Non-selection Post 1 2 3 4 5 6 2 General 4* Group A Level 12 (Rs. Selection Post Manager (2022) 78800 – 209200) *subject to variation dependent on workload Age Limit for Educational and Whether age and Period of Method of Recruitment: Direct other qualifications educational qualifications Probation, if Whether by Promotion or Recruitment required for direct prescribed for direct any Direct Recruitment or by recruitment recruits will apply in case Deputation/ Transfer and of Promotees/ Deputation percentage of the vacancies to be filled by various methods 7 8 9 10 11 Not Not Applicable Not Applicable Not By Promotion Applicable Applicable In case of Recruitment by Deputation/Promotion, grades/posts If Departmental Promotion Committee/Selection from which Deputation/Promotion to be made Committee exists what is its composition 12 13 Promotion: Departmental Promotion Committee: Deputy General Manager with 5 years regular service in the 1.Chairman as Chairman of the Committee post 2.Two Members of the Authority 3.Director, Department of Commerce, Ministry of Commerce and Industry 4.Director,APEDA 5.An Officer of appropriate level of Central Govt. from SC/ST/MC. Sl. Name of No. of Classification Pay Level in the Pay Whether Selection Post or Non- No. Post Post Matrix selection Post 1 2 3 4 5 6 3 Secretary 1 Group A Level 12 (Rs. 78800 – Selection Post (2022) 209200) Age Limit for Educational and Whether age and Period of Method of Recruitment: Whether by Direct other educational Probation, if Promotion or by Direct Recruitment Recruitment qualifications qualifications any or by Deputation/ Transfer and required for direct prescribed for direct percentage of the vacancies to be recruitment recruits will apply in filled by various methods case of Promotees/ Deputation 7 8 9 10 11 Not Not Applicable Not Applicable Not 100% by Deputation//Promotion Applicable Applicable In case of Recruitment by Deputation/Promotion, grades/posts from If Departmental Promotion which Deputation/Promotion to be made Committee/Selection Committee exists what is its composition 12 13 Deputation: Selection Committee: Deputy General Manager of APEDA with five years regular service 1.Chairman as Chairman of the in the post; Committee 2.Two members of the Authority[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 13 Officer of Organized Group ‘A’ Services of the Central Government 3.Director, Department of Commerce, holding analogous posts on regular basis or with five years regular Ministry of Commerce and Industry service in Pay Level 11 4.Director,APEDA 5.An Officer of appropriate level of Central Govt. from SC/ST/MC. Sl. Name of Post No. of Post Classification Pay Level in the Whether Selection Post No. Pay Matrix or Non-selection Post 1 2 3 4 5 6 4 Deputy General 11* Group A Level 11 (Rs. Selection Post Manager (2022) 67700 – 208700) *subject to variation dependent on workload Age Limit for Educational and Whether age and Period of Method of Recruitment: Direct other qualifications educational qualifications Probation, if Whether by Promotion or by Recruitment required for direct prescribed for direct any Direct Recruitment or by recruitment recruits will apply in case Deputation/ Transfer and of Promotees/ Deputation percentage of the vacancies to be filled by various methods 7 8 9 10 11 Not Not Applicable Not Applicable Not 100% By Promotion Applicable Applicable In case of Recruitment by Deputation/Promotion, If Departmental Promotion Committee/Selection Committee grades/posts from which Deputation/Promotion to be exists what is its composition made 12 13 Promotion: Departmental Promotion Committee: Assistant General Manager with 5 years regular 1.Chairman as Chairman of the Committee service in the post 2.Two members of the Authority 3.Director/Deputy Secretary, Department of Commerce, Ministry of Commerce and Industry 4.Director,APEDA 5.An Officer of appropriate level of Central Govt. from SC/ST/MC. Sl. Name of Post No. of Post Classification Pay Level in the Whether Selection Post No. Pay Matrix or Non-selection Post 1 2 3 4 5 6 5 Assistant 24* Group A Level 10 (Rs. Selection Post General (2022) 56100 – 177500) Manager *subject to variation dependent on workload Age Limit Educational and other qualifications Whether age and Period of Method of for Direct required for direct recruitment educational Probation, Recruitment: Whether Recruitment qualifications if any by Promotion or by prescribed for Direct Recruitment direct recruits will or by Deputation/ apply in case of Transfer and Promotees/ percentage of the Deputation vacancies to be filled by various methods 7 8 9 10 11 Not Essential: For Promotion: Three years 50% by Promotion exceeding 35 (i) Bachelor Degree in Agriculture/ No; for through Departmental years Horticulture/ Veterinary/ Food For Deputation: promotees; Examination Processing/ Foreign Trade/ Yes Three years and 50% by Direct14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Plantation/Management Degree in the for Direct Recruitment above fields e.g. Agriculture Recruits Management from recognized University/Institution (ii) Five years experience in the above fields post acquiring the above educational qualification Desirable: Master Degree / Doctorate in the above specializations from recognized University/Institution; publication of papers in international journals in the above fields In case of Recruitment by Deputation/Promotion, grades/posts from which If Departmental Promotion Deputation/Promotion to be made Committee/Selection Committee exists what is its composition 12 13 Promotion through Departmental Examination: Not Applicable Officers holding the post of Manager with 5 years regular service in the post OR with 10 years combined regular service in the posts of Manager and Assistant Manager OR Officers holding the post of Assistant Manager with 10 years regular service in the post Note: 1. Existing officers holding the post of Manager on the date of notification of these amendment regulations, on completion of 3 years regular service in the post; OR 8 years combined regular service in the posts of Manager and Assistant Manager; OR existing officers holding the post of Assistant Manager on the date of notification of these amendment regulations, on completion of 8 years regular service in the post are eligible for appearing in the departmental examination. 2. Regulations/Rules/Orders prescribing procedure for holding Departmental Examination and constitution of Selection Committee shall be issued separately. Sl. Name of No. of Post Classification Pay Level in the Whether Selection Post or No. Post Pay Matrix Non-selection Post 1 2 3 4 5 6 6 Manager 2* Group B Level 7 (Rs. 44900 Selection Post (2022) – 142400) *subject to variation dependent on workload Age Limit for Educational and Whether age and Period of Method of Recruitment: Direct other qualifications educational qualifications Probation, if Whether by promotion or by Recruitment required for direct prescribed for direct any Direct Recruitment or by recruitment recruits will apply in case Deputation/ Transfer and of Promotees/ Deputation percentage of the vacancies to be filled by various methods 7 8 9 10 11 Not Not Applicable Not Applicable Not By Promotion Applicable Applicable[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 15 In case of Recruitment by Deputation/Promotion, If Departmental Promotion Committee/Selection grades/posts from which Deputation/Promotion to be made Committee exists what is its composition 12 13 Promotion: 1.Chairman as Chairman of the Committee Assistant Managers with five years regular service in the 2.Director/Deputy Secretary, Department of post Commerce, Ministry of Commerce and Industry 3.Director,APEDA 4. Secretary/GM in-charge of P&A 5.An Officer of appropriate level of Central Govt. from SC/ST/MC. Sl. Name of Post No. of Post Classification Pay Level in the Whether Selection Post or No. Pay Matrix Non-selection Post 1 2 3 4 5 6 7 Assistant 39* Group B Level 6 (Rs. Selection Post Manager (2022) 35400 – 112400) *subject to variation dependent on workload Age Limit for Educational and other Whether age and Period of Method of Recruitment: Direct qualifications required for direct educational Probation, if Whether by promotion Recruitment recruitment qualifications any or by Direct prescribed for direct Recruitment or by recruits will apply in Deputation/ Transfer case of Promotees/ and percentage of the Deputation vacancies to be filled by various methods 7 8 9 10 11 Not For Direct Recruitment For Promotion: No; Three years (i) 50% by promotion exceeding 30 Essential: For Deputation: Yes for failing which by direct years promotees; recruitment Bachelor Degree in Agriculture/ Horticulture/ Veterinary /Food Three years and Processing / Foreign Trade/ for Direct (ii) 50% by direct Plantation/ Management Degree in Recruits recruitment the above fields e.g. Agriculture Management from recognized University/Institution Desirable: Master Degree in the above specializations from recognized University/ Institution, publication of papers in international journals in the above fields In case of Recruitment by Deputation/Promotion, If Departmental Promotion Committee/Selection grades/posts from which Deputation/Promotion to be made Committee exists what is its composition 12 13 Promotion: 1.Chairman as Chairman of the Committee Executive (EDP) with 6 years regular service in the post; 2.Director/Deputy Secretary, Department of Assistant Executive with 10 years regular service in the Commerce, Ministry of Commerce and Industry post; 3.Director,APEDA Cash Executive (Cashier) with 10 years regular service in 4. Secretary/GM in-charge of P&A the post. 5.An Officer of appropriate level of Central Govt. from SC/ST/MC.16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Sl. Name of Post No. of Post Classifi- Pay Level in Whether Selection Age Limit for No. cation the Pay Post or Non- Direct Matrix selection Post Recruitment 1 2 3 4 5 6 7 8 Junior Hindi 1* Group B Level 6 (Rs. Not Applicable 30 years Translator (2022) 35400 – 112400) *subject to variation dependent on workload Educational and other qualifications required for direct Whether age and educational Period of recruitment qualifications prescribed for Probation, if direct recruits will apply in case any of Promotees 8 9 10 (i) Master's degree of a recognized University in Hindi with Not Applicable Three years English as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level OR Master's degree of a recognized University in English with Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of examination at the degree level OR Master’s degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English, with Hindi medium and English as a compulsory or elective subject or as the medium of a examination at the degree level; OR Master’s degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English, with English medium and Hindi as a compulsory or elective subject or as the medium of a examination at the degree level; OR Master’s Degree of a recognized University in any subject other than Hindi or English, with Hindi and English as compulsory or elective subjects or either of the two as a medium of examination and the other as a compulsory or elective subject at degree level; AND (ii) Recognized Diploma or Certificate course in translation from Hindi to English & vice versa or two years’ experience of translation work from Hindi to English and vice versa in Central or State Government office, including Government of India Undertaking. Method of Recruitment: Whether by Direct In case of Recruitment by If Departmental Promotion Recruitment or by Deputation/ Transfer and Deputation/Promotion, Committee/Selection percentage of the vacancies to be filled by various grades/posts from which Committee exists what is methods Deputation/Promotion to be its composition made 11 12 13 Direct recruitment Not Applicable Not Applicable Note Vacancies caused by the incumbent being away on deputation or long illness or study leave or under[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 17 other circumstances for duration of one year or more may be filled on deputation basis from officers of Central Government:- (a) holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/department; and (b) Possessing the qualifications and experience prescribed for direct recruits under col.8. Sl. Name of Post No. of Classification Pay Level in the Pay Whether Selection Post or Non- No. Post Matrix selection Post 1 2 3 4 5 6 9 Assistant 13 Group C 4 (Rs. 25500 – Non – Selection Executive (2022) 81100) Age Limit for Educational and Whether age and Period of Method of Recruitment: Direct other qualifications educational qualifications Probation, if Whether by promotion or by Recruitment required for direct prescribed for direct any Direct Recruitment or by recruitment recruits will apply in case Deputation/ Transfer and of Promotees / Deputation percentage of the vacancies to be filled by various methods 7 8 9 10 11 Not Not Applicable Not Applicable Not By Promotion Applicable Applicable In case of Recruitment by Deputation/ Promotion, If Departmental Promotion Committee/Selection grades/posts from which Deputation/Promotion to be made Committee exists what is its composition 12 13 Junior Assistant Executive with eight years’ regular service 1. Director as Chairperson in the post 2. Secretary, APEDA 3. Group A officer in charge of Personnel & Administration 4 An officer equivalent to Group A officer of the Central Govt. from reserved category SC/ST/MC. Sl. Name of Post No. of Classification Pay Level in the Pay Whether Selection Post or Non- No. Post Matrix selection Post 1 2 3 4 5 6 10 Cash 1 Group C 4 (Rs. 25500 – 81100) Non – Selection Executive (2022) Age Limit for Direct Educational and Whether age and Period of Method of Recruitment: Recruitment other qualifications educational Probation, Whether by promotion or required for direct qualifications prescribed if any by Direct Recruitment or recruitment for direct recruits will by Deputation/ Transfer apply in case of and percentage of the Promotees / Deputation vacancies to be filled by various methods 7 8 9 10 11 Not Applicable Not Applicable Not Applicable Not By Promotion Applicable18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] In case of Recruitment by Deputation/Promotion, If Departmental Promotion Committee/Selection grades/posts from which Deputation/Promotion to be made Committee exists what is its composition 12 13 Junior Assistant Executive with eight years’ regular service 1. Director as Chairperson in the post 2. Secretary, APEDA 3. Group A officer in charge of Personnel Administration 4 An officer equivalent to Group A officer of the Central Govt. from reserved category SC/ST/MC. General Note 1: Where promotion has been prescribed as method of recruitment/one of the methods of recruitment other than the method of ‘By Deputation/Promotion’, the following condition shall apply in respect of grades/posts from which promotion is to be made: Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/ eligibility service. General Note 2: Where promotions to a grade/post are made from more than one grade/post under these regulations, a combined eligibility list of the eligible officers from various feeder grades shall be prepared in accordance with the instructions/orders issued by DOPT, Government of India. General Note 3: Where Deputation/Promotion has been prescribed as method of recruitment/one of the methods of recruitment, the following conditions shall apply to grades from which Deputation/Promotion is to be made: (1) The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly officer on deputation shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. (2) In case of appointment of departmental officers in the feeder category, the post/vacancy will be deemed to have been filled by promotion. (3) The initial period of deputation shall be three years extendable on year to year basis. The maximum continuous period of deputation shall be five years. The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization / department of the Central Government/State Government/Statutory/Autonomous Body(s) shall ordinarily not exceed five years. (4) The maximum age limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date of receipt of applications General Note 4: Where Age Limit has been prescribed for Direct Recruitment, the following condition shall apply: In the case of requirement of submission of applications by post (including speed post) /courier, the crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Jammu, Kashmir, Ladakh, Lahaul & Spiti District and Pangi Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar Islands and Lakshadweep) General Note 5: Where Direct Recruitment has been prescribed as the method of recruitment/one of the methods of recruitment, the following provisions shall apply in regard to Educational and other qualifications required for direct recruitment: (1) Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates otherwise well qualified. (2) The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. General Note 6: In the case of direct recruitment, the crucial date for determining the age limit, educational and other qualifications prescribed for direct recruitment shall be the closing date for receipt of applications from candidates[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 19 General Note 7: The competent authority reserves the right to fill the post(s) earmarked for promotion by deputation by prescribing appropriate educational qualifications and experience as may be required under the rules/orders issued by DOPT, Government of India for such deputation, in case of non-availability of officers in the feeder grade/post with requisite length of service (eligibility service) prescribed for promotion to the said post(s). The position of officers on such deputation shall be reviewed on year to year basis so as to consider officers having completed or who would complete, on the ensuing crucial date of promotion, the requisite length of service (eligibility service) in the feeder grade/post. The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly officer on deputation shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Dr. M. ANGAMUTHU, Chairman, APEDA [ADVT.-III/4/Exty./427/2022-23] Footnote:- The Principal Regulations were published by notification No. 295 (F.No. APEDA/PAD/2017-18/000044) dated 13th June 2022. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

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