## Policy Analysis Report: Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority (APEDA) Recruitment Regulations, 2022
**1. Executive Summary:**
This report analyzes the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority (APEDA) Recruitment Regulations, 2022, as published in the Gazette of India. This is a new policy establishing the regulations for recruitment to Group A, B, and C posts within APEDA. The core purpose is to regulate the method of recruitment to these posts. Key provisions include defining various recruitment methods, specifying qualifications and pay scales for different positions, and outlining the roles of selection committees. The report identifies affected stakeholders and infers implementation aspects and expected outcomes based on the policy text.
**2. Introduction:**
This report aims to provide an informative overview of the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority (APEDA) Recruitment Regulations, 2022, based solely on the text provided from the Gazette of India. The analysis focuses on understanding the policy's objectives, key provisions, target audience, and potential impact on relevant stakeholders within the agricultural and processed food products export sector.
**3. Policy Overview:**
This is a *new* policy: Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Recruitment Regulations, 2022.
* **Core Objective(s):** To regulate the method of recruitment to the Group A, B, and C posts in the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority (APEDA).
**4. Background and Rationale:**
* As a new policy, this likely addresses a need for formalized and standardized recruitment procedures within APEDA. The policy ensures a transparent and structured approach to hiring personnel, which could improve the efficiency and effectiveness of the organization. It establishes procedures for recruitment which previously were either non-existent, or required updating.
**5. Key Provisions:**
The APEDA Recruitment Regulations, 2022, establish the following key provisions:
* **Initial Constitution:** All existing regular employees on the roll of APEDA on the date of commencement of these regulations shall be deemed to be appointed under these regulations and their period of service of regular appointment shall be admissible for all service matters.
* **Definitions:** Defines key terms like "Act," "APEDA," "Appointment," "Authority," "Chairman," "Appointing Authority," "Departmental Candidates," "Departmental Promotion Committee," "Deputation," "Direct Recruitment," "Employee," "Government," "Pay," "Schedule," "Service," "Regulations," and "Rules."
* **Application:** These regulations apply to all posts specified in the attached Schedule.
* **Scale of Pay, Qualification, Method of Recruitment:** Specifies the pay scales, minimum qualifications, and recruitment methods for different posts, detailed in the Schedule.
* **Reservations, Relaxations:** Adheres to the Central Government's guidelines for reservations, age relaxations, and concessions for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, OBC, and other special categories.
* **Power of Appointment:** Grants the Chairman the power to make all appointments except for Chairman, Director, and Secretary. Allows the Chairman to make ad-hoc appointments in urgent cases for posts up to pay level 12 (Rs. 78800-209200) for a limited duration.
* **Relaxation:** Allows the Chairman to relax provisions for Group C and B posts with written justification. Group A posts require prior Central Government approval for any relaxation.
* **Disqualification:** Specifies conditions under which a person is ineligible for appointment, including bigamy and criminal convictions.
* **Interpretation:** Refers questions regarding interpretation of these regulations to the Central Government for decision.
* **Repeal:** Repeals the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Recruitment Revised Regulations, 2011.
* **Schedule:** Provides detailed information for each post, including name, number, classification, pay level, selection criteria, age limit, educational qualifications, recruitment method (promotion, deputation, direct recruitment), and composition of Departmental Promotion Committees (DPCs).
**6. Target Audience and Stakeholders:**
The primary target audience includes:
* **Existing and prospective employees of APEDA** seeking clarity on recruitment policies.
* **APEDA's management and HR department** responsible for implementing the regulations.
* **The Central Government** overseeing APEDA's operations and recruitment processes.
* **Applicants** who wish to be employed at APEDA
**7. Implementation Aspects (Inferred):**
* **Responsible Agency/Bodies:** The Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority (APEDA) is the primary body responsible for implementing these regulations. The Chairman of APEDA holds significant authority in the appointment process.
* **Timelines/Procedures:** The policy comes into force on the date of its publication in the Official Gazette. Specific procedures for direct recruitment, departmental examinations, and the constitution of selection committees will be issued separately. The policy establishes the composition of DPCs for various positions.
**8. Expected Outcomes/Impact of Changes:**
* The intended outcome is a more transparent, efficient, and standardized recruitment process within APEDA. It is expected to improve the quality of hires, ensure fairness and compliance with government guidelines, and provide clarity to employees regarding career progression opportunities. The policy streamlines the process of recruitment into the APEDA organization.
**9. Conclusion:**
The Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Recruitment Regulations, 2022, represents a significant step towards formalizing and standardizing the recruitment process within APEDA. By establishing clear guidelines and procedures, this policy aims to enhance the organization's ability to attract and retain qualified personnel, contributing to its overall effectiveness in promoting the export of agricultural and processed food products. The implementation of these regulations is expected to positively impact both APEDA and its stakeholders within the industry.
Key Entities Referenced
NEW DELHI: Location where the gazette was published.
Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority: Full name of APEDA, the primary organization discussed in the document.
Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Act, 1985: The Act under which APEDA was established and operates.
Central Government: The government body that oversees and sanctions APEDA's regulations and appointments.
Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Recruitment Regulations, 2022: Title of the regulations being established by this notification.
Official Gazette: The official publication in which the regulations will be published.
Group A posts: Category of posts within APEDA, subject to specific recruitment and relaxation rules.
Group B posts: Category of posts within APEDA, subject to specific recruitment and relaxation rules.
Group C posts: Category of posts within APEDA, subject to specific recruitment and relaxation rules.
Chairman: The head of APEDA, with specific powers related to appointments and relaxations.
Director: A position within APEDA, appointment made by Central Government
Secretary: A position within APEDA, appointment made by Central Government
CentralState Government: Government entities from which services can be borrowed through deputation.
Public Sector UndertakingsAutonomous bodies: Organizations from which services can be borrowed through deputation.
Scheduled Castes: A reserved category for which relaxations and reservations apply.
Scheduled Tribes: A reserved category for which relaxations and reservations apply.
OBC: Other Backward Classes, a reserved category for which relaxations and reservations apply.
Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Rules 1986: Rules governing APEDA
Department of Commerce, Ministry of Commerce and Industry: Government department involved in the selection process for certain APEDA positions.
Assam: State in India
Meghalaya: State in India
Arunachal Pradesh: State in India
Mizoram: State in India
Manipur: State in India
Nagaland: State in India
Tripura: State in India
Sikkim: State in India
Jammu and Kashmir: Union territory in India
Ladakh: Union territory in India
Himachal Pradesh: State in India
Andaman Nicobar: Union territory in India
Lakshadweep: Union territory in India
Dr. M. ANGAMUTHU: Chairman of APEDA.
DOPT, Government of India: Department of Personnel and Training, Government of India
Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Recruitment Revised Regulations, 2011: Previous regulations that are being repealed.
रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99
ससीी..जजीी..--डडीी..एएलल..--अअ..--1144006622002222--223366553355
xxxGIDHxxx
CCGG--DDLL--EE--1144006622002222--223366553355
xxxGIDExxx
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग III—खण् ड 4
PART III—Section 4
प्राजधकार स ेप्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
स.ं 295] िई ददल्ली, सोमिार , ििू 13, 2022/ज्र् ष्े ि 23, 1944
No. 295] NEW DELHI MONDAY, JUNE 13, 2022/JYAISHTHA 23, 1944
कृजि और प्रसस्ट्ं कृत खाद्य उत्पाद जिर्ाता जिकास प्राजधकरण (एपीडा)
अजधसचू िा
िई ददल्ली, 13 ििू , 2022
फा. स.ं एपीडा/पीएडी/2017-18/000044.— कृजि और प्रसंस्ट्कृत खाद्य उत्पाद जिर्ाात जिकास प्राजधकरण
(एपीडा), कृजि और प्रसंस्ट्कृत खाद्य उत्पाद जिर्ाात जिकास प्राजधकरण अजधजिर्म,1985(1986 का 2) की धारा 7 की
उपधारा (3) के साथ पठित धारा 33 द्वारा प्रदत्त िजिर्ों का प्रर्ोग करते हुए, केंद्र सरकार की पूिा मंिूरी से कृजि और
प्रसंस्ट्कृत खाद्य उत्पाद जिर्ाात जिकास प्राजधकरण में समूह क, ख और ग पदों पर भती के तरीके को जिजिर्जमत करि े के
जलए जिम्नजलजखत जिजिर्म निाता ह,, अथाात
1. संजिप्त िाम एि ंप्रारंभ
(i) इि जिर्मों का संजिप्त िाम कृजि और प्रसंस्ट्कृत खाद्य उत्पाद जिर्ाात जिकास प्राजधकरण (भती) जिजिर्म,
2022 ह , ।
(ii) र्े रािपत्र में प्रकािि की तारीख से प्रिृत्त होंग े ।
2. प्रारंजभक सगं िि
सभी ितामाि जिर्जमत अजधकारी एिं कमाचारी जििको इि जिजिर्मों के तहत जिर्जमत आधार पर जिर्ुि दकर्ा
गर्ा ह,, इि जिजिर्मों के अधीि जिर्ुि दकए गए समझे िाएँगे और जिर्जमत आधार पर उिकी सेिा की
पठरिीिा, पुजि और प्रोन्नजत के प्रर्ोििों के जलए जगिती म ेंजलर्ा िाएगा ।
3966 GI/2022 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
3. पठरभािाए ं
इि जिजिर्मों में िन तक दक सदं भा से अन्र्था अपेजित ि हो :
(i) “अजधजिर्म” से कृजि और प्रसंस्ट्कृत खाद्य उत्पाद जिर्ाात जिकास प्राजधकरण अजधजिर्म,1985 (1986 का
2) अजभप्रेत ह;,
(ii) “एपीडा” से कृजि और प्रसंस्ट्कृत खाद्य उत्पाद जिर्ाात जिकास प्राजधकरण अजभप्रेत ह;,
(iii) “जिर्ुजि” के अंतगात सीधी भती, प्रोन्नजत द्वारा और दकसी अन्र् जिजहत माध्र्म से जिर्ुि अजभप्रेत ह;,
(iv) “प्राजधकरण” से अजधजिर्म की धारा 4 के अधीि स्ट्थाजपत कृजि और प्रसंस्ट्कृत खाद्य उत्पाद जिर्ाात जिकास
प्राजधकरण(एपीडा)अजभप्रते ह;,
(v) “अध्र्ि” से अजभप्रेत ह ,केंद्र सरकार द्वारा जिर्िु एपीडा के अध्र्ि
(vi) “जिर्ुजि प्राजधकारी”
a. महाप्रनंधक के स्ट्तर तक सभी पद जििके िेति स्ट्तर 12 (78800 – 209200 रुपए) से अजधक ि हो
– अध्र्ि; और
b. सजचि और जिदेिक पद के जलए - केंद्रीर् सरकार के अिुमोदि के साथ अध्र्ि ।
(vii) “जिभागीर् अभ्र्थी” प्राजधकरण के सभी ऐसे कमाचारी िो प्रोन्नजत के जलए जिचाराधीि अभ्र्थी ह;,
“जिभागीर् प्रोन्नजत सजमजत” अथिा डीपीसी से अजभप्रेत उस सजमजत से ह , िो अपेजित ििा की सेिा पूरा
करिे िाले और प्रोन्नजत के जलए अन्र्था पात्र कमाचाठरर्ों की प्रोन्नजत के जिचार हते ु गठित ह , | डी.पी.सी
का गिि अिुसूची में प्रत्र्ेक पद के संदभा म ेंजिधााठरत रूप म ेंहोगा;
(viii) “प्रजतजिर्ुजि” से अजभप्रेत केंद्रीर् सरकार द्वारा इस संनंध म ें जिधााठरत जिर्मों के अिुसार केंद्रीर्/राज्र्
सरकार/सरकारी िेत्र के उपक्रमों/स्ट्िार्त जिकार्ों से सेिाएं लिे ा ।
(ix) “सीधी भती” से अजभप्रेत रोिगार केंद्र से अभ्र्र्थार्ों की मांग करके, जिज्ञापि के िठरए आिेदि आमंजत्रत
करके/ प्राजधकरण के पात्र कमाचाठरर्ों से आिेदि स्ट्िीकार कर भती करिा ह, ।
(x) परन्त ु सीधी भती की प्रदक्रर्ा में िहाँ कहीं भी आिश्र्कतािसु ार अध्र्ि द्वारा जलजखत परीिा और/र्ा
सािात्कार जिधााठरत दकर्ा िा सकता ह , और इस कार्ा के जलए अध्र्ि, सरकार के
जिर्मािुसार/आदिे ािुसार उपर्ुि एिेंसी/सगं िि/संस्ट्था/फम ा की सेिाओं को संलग्न/दकराए पर जलर्ा िा
सकता ह , । प्राजधकरण के कमाचाठरर्ों को, र्दद भती दकए िाते ह , तो भती के प्रर्ोििों के जलए सीधे भती
दकए गए कमाचारी समझा िाएगा और ि े जपछली सेिा की गणिा करि े के सम्नन्ध म ें केन्द्रीर् सरकार के
जिर्मों द्वारा िाजसत होंगे ।
(xi) “कमाचारी” से ऐसा व्यजि अजभप्रेत ह , िो जिर्जमत पद धारण कर रहा ह , और संलग्न अिुसूची के कॉलम 2
में जिजिर्दिा कोई भी पद धारण कर रहा ह;,
(xii) “सरकार” से केंद्रीर् सरकार अजभप्रेत ह;,
(xiii) “िेति” से मूल जिर्म और पूरक जिर्म म ेंर्थापठरभाजित िेति अजभप्रेत ह;,
(xiv) “अिुसूची” से इि जिजिर्मों की अिुसूची अजभप्रेत ह;,
(xv) “सिे ा” से प्राजधकरण में सेिा अजभप्रेत ह;,
(xvi) “जिजिर्मों” अजधजिर्म के अधीि निाए गए जिजिर्म अजभप्रेत ह;,
(xvii) “जिर्मों” से कृजि एिं प्रसंस्ट्कृत खाद्य उत्पाद जिर्ाात जिकास प्राजधकरण जिर्म 1986 और दकसी प्रकार
के अन्र् जिर्म िो इस अजधजिर्म के अधीि निाए गए से अजभप्रेत ह;,[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3
4. लाग ूहोिा
र्े जिजिर्म कृजि और प्रसंस्ट्कृत खाद्य उत्पाद जिर्ाात जिकास प्राजधकरण के अिुसूची में कॉलम 2 में उल्लेजखत
प्राजधकरण के सभी पदों को लागू होंगे ।
5. िते िमाि, र्ोग्र्ता और भती की पद्धजत
सेिा में जिजभन्न पदों के िेतिमाि, उि पदों पर भती के जलए अपेजित न्र्ूितम अहता ाएं और भती का तरीका िह
होगा िो अिुसचू ी में जिजिर्दिा दकर्ा गर्ा ह , ।
6. कजतपर् प्रिगों के व्यजिर्ों की नानत आरिण, जिजथलता आदद
इि जिजिर्मों की कोई नात अिुसूजचत िाजत, अिुसूजचत िि िाजत, और जििेि प्रिगों के व्यजिर्ों के जलए
केन्द्रीर् सरकार द्वारा समर् समर् पर िारी दकए गए आदिे ों के अिुसार उपनंजधत दकए िािे के जलए अपेजित
आरिणों, आर् ुसीमा में जिजथलताओं और अन्र् ठरर्ार्तों को प्रभाजित िहीं करेगी ।
7. जिर्जु ि करि ेकी िजि
(1) अध्र्ि, जिदिे क और सजचि के अजतठरि सभी जिर्ुजिर्ां अध्र्ि द्वारा की िाएगं ी।
(2) अध्र्ि को अजतआिश्र्क मामलों में और कार्ा की अत्र्ािश्र्कताओं को पूरा करिे के जलए, दकसी ठरजि
में, चर्ि सजमजत द्वारा चर्ि दकए जनिा, तदथ ा जिर्ुजिर्ा ं करि े के जलए सिि होगा र्दद ऐसी ठरजि,
ऐसे पद में ह , जिसका िेतिमाि ऐसा ह , जिसका िेति स्ट्तर 12 (78800-209200) और ऐसी जिर्ुजिर्ा ं
एक समर् म ें िब्न े ददि स े अजधक अिजध के जलए र्ा कुल जमलाकर एक िि ा के जलए अथिा उस समर् तक
के जलए होगी िन ऐसे पद पर जिर्ुजि र्ा प्रोन्नजत इि जिर्मों के अिुसार कर दी िाती ह,, िो भी पूिात्तर
हो ।
8. जिजथलीकरण
िहां अध्र्ि की र्ह रार् हो दक ऐसा करिा आिश्र्क ह,, तो िह ऐसे कारणों के आधार पर िो लेखनद्ध दकए
िाएँगे, समूह ख और ग प्रिगा के पदों पर व्यजिर्ों की नानत इि जिर्मों के उपनंधों में से दकसी में छूट दी िा
सकती ह , । तथाजप समूह ‘क’ के पदों के जलए इि जिर्मों के उपनंधो म ें कोई भी छूट सरकार के पूि ा अिुमोदि स े ही
िाएगी ।
9. अर्ोग्र्ता
कोई भी व्यजि-
(1) िो एक पजत र्ा पत्नी के िीजित होिे के साथ, अजतठरि जििाह के अिुनंध में प्रििे दकर्ा ह , ।
(2) िो एक पजत र्ा पत्नी के िीजित होिे पर दकसी अन्र् व्यजि से जििाह अिुनंध में प्रिेि करिे पर दकसी भी
पद पर जिर्ुजि के पात्र हते ु र्ोग्र् होंग े र्दद केन्द्रीर् सरकार संतुि ह , दक इस तरह का जििाह, ऐस े व्यजि/अन्र्
पाटी के जलए लागू व्यजिगत कािूि के तहत अिुमत ह ,और इस जिर्म के प्रिताि से दकसी भी व्यजि को मुि करि े
के जलए अन्र् कारण उपलब्ध हो ।
(3) िो दकसी भी आपराजधक कृत्र् के जलए देि के कािूि के दकसी न्र्ार्ालर् द्वारा दजण्डत हो िो अन्र्था जिर्मों
के तहत दकसी भी सरकारी सेिा के दकसी पद पर जिर्ुजि के जलए रोक जलर्ा गर्ा हो ।
10. व्याख्र्ा
र्दद इि जिजिर्मों की व्याख्र्ा के संनंध में कोई प्रश्न उत्पन्न होता ह , तो उसे केंद्रीर् सरकार को भेिा िाएगा िो
इस संनंध में जिणार् करेगी।
11. जिरसि
कृजि और प्रसंस्ट्कृत खाद्य उत्पाद जिर्ाात जिकास प्राजधकरण (भती) जिजिर्म, 28 अप्रल, , 2011 को एतद्द्वारा
समर्-समर् पर र्था-संिोजधत िीएसपी संख्र्ा 87 के अंतगात अजधसूजचत जिरस्ट्त दकर्ा िाता ह।,4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
अनुसूची
क्र. पद का पद की संख्र्ा िगीकरण िते ि स्ट्तर म ें चर्ि पद सीधी भती सीधी भती के जलए
स.ं िाम िते िमाि ह, र्ा के जलए अपजे ित िि, जणक और
अचर्ि पद आर्- सीमा अन्र् र्ोग्र्ताएं
1 2 3 4 5 6 7 8
1 जिदिे क 1* (2022) कार्ाभार समूह क स्ट्तर 13 चर्जित लाग ूिहीं लाग ूिहीं
(123100- पद
के आधार पर पठरिताि
215900 रुपए)
के अधीि
सीधी भती दकए िाि ेिाल े पठरिीिा भती की पद्धजत प्रजतजिर्जु ि / प्रोन्नजत र्दद जिभागीर् प्रोन्नजत
व्यजिर्ों के जलए जिजहत आर् ु की प्रोन्नजत र्ा सीधी भती द्वारा भती के मामल ेम,ें सजमजत / चर्ि सजमजत
और िि, जणक अहता ाएं प्रोन्नजत अिजध र्ा प्रजतजिर्जु ि/ ग्रेड/ पद जििस े जिद्यमाि ह ,तो इसका गिि
व्यजिर्ों की दिा म ेंलाग ू र्दद कोई स्ट्थािातं रण द्वारा और क्र्ा ह ,
प्रजतजिर्जु ि/प्रोन्नजत की
होगी र्ा िहीं ह, जिजभन्न तरीकों स ेभरी
िािी ह ,
िाि ेिाली ठरजिर्ों का
प्रजतित
9 10 11 12 13
लाग ूिहीं लाग ू 100 % प्रजतजिर्ुजि प्रजतजिर्ुजि चर्ि सजमजत
िहीं द्वारा महाप्रनंधक/सजचि के पद 1. सजमजत के अध्र्ि -
पर एपीडा में जिर्जमत अजतठरि/संर्ुि सजचि, ईपी
पांच िि ाकी सेिा;
(कृजि) प्रभाग, िाजणज्र्
केंद्र सरकार के संगठित
जिभाग, िाजणज्र् और उद्योग
समूह 'क' सेिाओं के
मंत्रालर्
अजधकारी जिर्जमत आधार
2. अध्र्ि, एपीडा
पर र्ा िेति स्ट्तर 12 में
3. प्राजधकरण के दो सदस्ट्र्
पांच साल की जिर्जमत
4. अिुसूजचत िाजत /
सेिा के समाि पद पर रहें
अिुसूजचत िि िाजत/
हो । अल्पसंख्र्क आर्ोग (एमसी)
से केंद्र सरकार का उजचत स्ट्तर
का कोई अजधकारी।
क्र. पद का पदो की सख्ं र्ा िगीकरण िते ि स्ट्तर म ें चर्जित पद सीधी भती सीधी भती के जलए
स.ं िाम िते िमाि ह, र्ा के जलए अपजे ित िि, जणक
अचर्जित पद आर्-ु सीमा और अन्र् र्ोग्र्ताएं
1 2 3 4 5 6 7 8
2 महाप्रनंधक 4* (2022) * कार्ाभार समूह क स्ट्तर 12 चर्जित पद लागू िहीं लाग ूिहीं
के आधार पर पठरिताि (78800 –
के अधीि 209200
रुपए)
क्र्ा सीधी भती के पठरिीिा भती की पद्धजत प्रजतजिर्जु ि/प्रोन्नजत र्दद जिभागीर् प्रोन्नजत सजमजत / चर्ि
जलए जिधाठा रत आर् ु की प्रोन्नजत र्ा सीधी भती द्वारा भती के सजमजत जिद्यमाि ह ,तो इसका गिि क्र्ा ह ,
और िि, जणक अिजध, र्ा मामल ेम,ें ग्रडे / पद
र्ोग्र्ताएं प्रोन्नजत र्दद कोई प्रजतजिर्जु ि/स्ट्थािातं रण
जििस े
पाि ेिालों / हो द्वारा और जिजभन्न तरीकों
प्रजतजिर्जु ि/प्रोन्नजत
प्रजतजिर्जु ि के मामल े स ेभरी िाि ेिाली
की िािी ह ,
म ेंभी लाग ूहोंगी ठरजिर्ों का प्रजतित
9 10 11 12 13[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5
लाग ूिहीं लाग ूिहीं प्रोन्नजत द्वारा प्रोन्नजत : जिभागीर् प्रोन्नजत सजमजत
उप महाप्रनंधक के 1. सजमजत के अध्र्ि - एपीडा अध्र्ि
पद में 5 ििा की 2. प्राजधकरण के दो सदस्ट्र्
जिर्जमत सेिा 3. जिदिे क, िाजणज्र् जिभाग, िाजणज्र् और
उद्योग मंत्रालर्
4. जिदिे क, एपीडा
5. अिुसूजचत िाजत / अिुसूजचत िि िाजत/
अल्पसंख्र्क आर्ोग (एमसी) से केंद्रीर्
सरकार का उजचत स्ट्तर का कोई अजधकारी।
क्र. स.ं पद का पद की संख्र्ा िगीकरण िते ि स्ट्तर म ें चर्जित पद ह , सीधी भती सीधी भती के जलए
िाम िते िमाि र्ा अचर्जित के जलए अपजे ित िि, जणक और
पद आर्-ु सीमा अन्र् र्ोग्र्ताएं
1 2 3 4 5 6 7 8
3 सजचि 1 (2022) समूह क स्ट्तर 12 (78800 चर्जित पद लागू िहीं लाग ूिहीं
– 209200 रुपए)
सीधी भती दकए पठरिीिा भती की पद्धजत प्रजतजिर्जु ि / प्रोन्नजत द्वारा भती र्दद जिभागीर् प्रोन्नजत
िाि ेिाल े की प्रोन्नजत र्ा सीधी भती र्ा के मामल ेम,ें ग्रडे / पद जििस े सजमजत / चर्ि सजमजत
व्यजिर्ों के जलए अिजध प्रजतजिर्जु ि/स्ट्थािातं रण जिद्यमाि ह ,तो इसका गिि
प्रजतजिर्जु ि/प्रोन्नजत की िािी ह ,
जिजहत आर् ुऔर र्दद कोई द्वारा और जिजभन्न तरीकों स े क्र्ा ह ,
िि, जणक अहता ाएं ह, भरी िाि ेिाली ठरजिर्ों
प्रोन्नजत व्यजिर्ों का प्रजतित
की दिा म ेंलाग ू
होगी र्ा िहीं
9 10 11 12 13
लाग ूिहीं लाग ू 100% प्रोन्नजत/ प्रजतजिर्ुजि: उप महाप्रनंधक के पद जिभागीर् प्रोन्नजत सजमजत
िहीं पर एपीडा में 5 ििा की जिर्जमत 1. सजमजत के अध्र्ि - एपीडा
प्रजतजिर्ुजि द्वारा
सेिा; अध्र्ि
2. प्राजधकरण के दो सदस्ट्र्
3. जिदिे क, िाजणज्र् जिभाग,
केंद्र सरकार के संगठित समूह 'क'
िाजणज्र् और उद्योग मंत्रालर्
सेिाओं के अजधकारी जिर्जमत
4. जिदिे क, एपीडा
आधार पर र्ा िेति स्ट्तर 11 म ें
5. अिुसूजचत िाजत /
पांच साल की जिर्जमत सेिा के
अिुसूजचत िििाजत/
समाि पद पर रह ेंहो ।
अल्पसंख्र्क आर्ोग (एमसी)
का केंद्रीर् सरकार से उजचत
स्ट्तर का कोई अजधकारी।
क्र. पद का िाम पदों की सख्ं र्ा िगीकरण िते ि स्ट्तर म ें चर्जित पद ह , सीधी भती सीधी भती के जलए
स.ं िते िमाि र्ा अचर्जित के जलए अपजे ित िि, जणक और
पद आर्-ु सीमा अन्र् र्ोग्र्ताएं
1 2 3 4 5 6 7 8
4 उप 9* (2022) समूह क स्ट्तर 11 चर्जित पद लाग ूिहीं लाग ूिहीं
महाप्रनंधक (67700-
*कार्ाभार के
208700
आधार पर
रुपए)
पठरिताि के अधीि6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
सीधी भती दकए पठरिीिा भती की पद्धजत प्रजतजिर्जु ि / प्रोन्नजत द्वारा र्दद जिभागीर् प्रोन्नजत सजमजत /
िाि ेिाल ेव्यजिर्ों की अिजध प्रोन्नजत र्ा सीधी भती भती के मामल ेम,ें ग्रडे / पद चर्ि सजमजत जिद्यमाि ह ,तो
के जलए जिजहत आर् ु र्दद कोई ह , र्ा इसका गिि क्र्ा ह ,
जििस ेप्रजतजिर्जु ि/प्रोन्नजत की
और िि, जणक प्रजतजिर्जु ि/स्ट्थािातं रण
िािी ह ,
अहता ाएं प्रोन्नजत द्वारा और जिजभन्न
व्यजिर्ों की दिा म ें तरीकों स ेभरी िाि े
लाग ूहोगी र्ा िहीं िाली ठरजिर्ों का
प्रजतित
9 10 11 12 13
लाग ूिहीं लागू िहीं 100% प्रोन्नजत द्वारा प्रोन्नजत : जिभागीर् प्रोन्नजत सजमजत
सहार्क महाप्रनंधक के पद में 5 1. सजमजत के अध्र्ि - एपीडा
ििा की जिर्जमत सेिा अध्र्ि
2. प्राजधकरण के दो सदस्ट्र्
3. जिदिे क/उप सजचि, िाजणज्र्
जिभाग, िाजणज्र् और उद्योग
मंत्रालर्
4. जिदिे क, एपीडा
5. अिुसूजचत िाजत / अिुसूजचत
िििाजत/ अल्पसंख्र्क आर्ोग
(एमसी) से केंद्रीर् सरकार का
उजचत स्ट्तर का कोई अजधकारी।
क्र. पद का पदों की िगीकरण िते िस्ट्तर चर्जित सीधी भती सीधी भती के जलए अपजे ित िि, जणक और अन्र्
स.ं िाम सख्ं र्ा म ें पद ह ,र्ा के जलए र्ोग्र्ताएं
िते िमाि अचर्जित आर्-ुसीमा
पद
1 2 3 4 5 6 7 8
5 सहार्क 16* समूह क स्ट्तर 10 चर्जित 35 िि ासे अजििार्ा
महाप्रनंधक (2022) (56100- पद अजधक (i) कृजि/नागिािी/पिु जचदकत्सा/खाद्य
177500
िहीं प्रसंस्ट्करण/जिदिे व्यापार/पलांटेिि/प्रनंधि में
*कार्ाभार
रुपए)
स्नातक जडग्री ि,से कृजि प्रनंधि ।
के आधार
(ii) उपरोि िेत्रों म ें उपरोिािुसार ि,जिक
पर
र्ोग्र्ता प्राप्त करिे के उपरांत पांच ििा का
पठरिताि
अिुभि ।
के अधीि
िांछिीर्
उपरोि जििर् में स्नातकोत्तर/डॉक्टरेट; उपरोि
िेत्रों में अंतरराष्ट्रीर् पजत्रकाओं में लेख प्रकािि ।
सीधी भती दकए पठरिीिा भती की पद्धजत प्रजतजिर्जु ि / प्रोन्नजत द्वारा भती के मामल ेम,ें ग्रडे / पद जििस े र्दद
िाि ेिाल े की अिजध प्रोन्नजत र्ा सीधी जिभागीर्
प्रजतजिर्जु ि/प्रोन्नजत की िािी ह ,
व्यजिर्ों के जलए र्दद कोई भती र्ा प्रोन्नजत
सजमजत /
जिजहत आर् ुऔर ह, प्रजतजिर्जु ि/स्ट्थािां
चर्ि
िि, जणक अहता ाएं तरण द्वारा और
सजमजत
प्रोन्नजत व्यजिर्ों जिजभन्न तरीकों स े
जिद्यमाि ह ,
की दिा म ेंलाग ू भरी िाि ेिाली
तो इसका
होगी र्ा िहीं ठरजिर्ों का गिि क्र्ा
प्रजतित ह ,[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 7
9 10 11 12 13
प्रोन्नजत के जलए: प्रोन्नजत 50% जिभागीर् जिभागीर् परीिा के माध्र्म स ेप्रोन्नजत : लाग ूिहीं
िहीं; के जलए परीिा द्वारा 3 ििा की जिर्जमत सेिा के साथ प्रनंधक पद का फीडर ग्रेड
प्रजतजिर्ुजि के तीि ििा; प्रोन्नजत और 50% धारण करिे िाले अजधकारी
ठटपण्णी: इस संनंध में जिभागीर् परीिा आर्ोजित करिे और
जलए: हां सीधी सीधी भती द्वारा ।
चर्ि सजमजत के गिि के जलए प्रदक्रर्ा जिधााठरत करिे िाले
भती के
जिजिर्म/जिर्म/आदिे िारी दकए िाएँग े।
जलए तीि
ििा
क्र. पद का पदों की सख्ं र्ा िगी िते ि स्ट्तर म ें चर्जित पद सीधी भती के सीधी भती के जलए
स.ं िाम करण िते िमाि ह, र्ा जलए आर्-ुसीमा अपजे ित िि, जणक और
अचर्जित अन्र् र्ोग्र्ताएं
पद
1 2 3 4 5 6 7 8
6 प्रनंधक 2* (2022) समूह स्ट्तर 7 चर्जित पद लाग ूिहीं लाग ूिहीं
ख (44900-
*कार्ाभार के
142400 रुपए)
आधार पर
पठरिताि के
अधीि
सीधी भती दकए पठरिीिा की भती की पद्धजत प्रजतजिर्जु ि / प्रोन्नजत र्दद जिभागीर् प्रोन्नजत सजमजत /
िाि ेिाल े अिजध र्दद प्रोन्नजत र्ा सीधी भती र्ा द्वारा भती के मामल ेम,ें चर्ि सजमजत जिद्यमाि ह ,तो इसका
व्यजिर्ों के जलए कोई ह , प्रजतजिर्जु ि/स्ट्थािातं रण ग्रेड/ पद जििस े गिि क्र्ा ह ,
जिजहत आर् ुऔर द्वारा और जिजभन्न तरीकों स े
प्रजतजिर्जु ि/प्रोन्नजत
िि, जणक अहता ाएं भरी िाि ेिाली ठरजिर्ों का
की िािी ह ,
प्रोन्नजत व्यजिर्ों प्रजतित
की दिा म ेंलाग ू
होगी र्ा िहीं
9 10 11 12 13
लाग ूिहीं लाग ूिहीं प्रोन्नजत द्वारा प्रोन्नजत : 1. सजमजत के अध्र्ि - एपीडा
सहार्क प्रनंधक के पद अध्र्ि
में पांच िि ाकी जिर्जमत 2. जिदिे क/ उप सजचि, िाजणज्र्
सेिा जिभाग, िाजणज्र् और उद्योग
मंत्रालर्
3. जिदिे क, एपीडा
4. सजचि/ कार्माक और प्रिासि
जिभाग के महाप्रनंधक
5. अिुसूजचत िाजत / अिुसूजचत
िििाजत/ अल्पसंख्र्क आर्ोग
(एमसी) से केंद्रीर् सरकार का उजचत
स्ट्तर का कोई अजधकारी।
क्र. पद का पदों की िगीकरण िते ि स्ट्तर चर्जित पद सीधी भती सीधी भती के जलए अपजे ित िि, जणक और
स.ं िाम सख्ं र्ा म ेंिते िमाि ह, र्ा के जलए अन्र् र्ोग्र्ताएं
अचर्जित आर्-ु सीमा
पद
1 2 3 4 5 6 7 8
7 सहार्क 29* समूह ख स्ट्तर 6 चर्जित पद 30 ििा से सीधी भती के जलए अजििार्ा
प्रनंधक (35400- अजधक िहीं कृजि/नागिािी/पिु जचदकत्सा/खाद्य
(2022)
112400 प्रसंस्ट्करण/जिदिे व्यापार/पलांटेिि/प्रनंधि
*कार्ाभार
रुपए) में स्नातक जडग्री ि,से कृजि प्रनंधि ।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
के आधार िांछिीर्
पर उपरोि जििर् में स्नातकोत्तर/डॉक्टरेट;
पठरिताि
उपरोि िेत्रों में अंतरराष्ट्रीर् पजत्रकाओं में
के अधीि
लेख प्रकािि |
सीधी भती दकए िाि े पठरिीिा भती की पद्धजत प्रजतजिर्जु ि / प्रोन्नजत र्दद जिभागीर् प्रोन्नजत सजमजत /
िाल ेव्यजिर्ों के जलए की अिजध प्रोन्नजत र्ा सीधी भती र्ा द्वारा भती के मामल ेम,ें चर्ि सजमजत जिद्यमाि ह ,तो इसका
जिजहत आर् ुऔर र्दद कोई प्रजतजिर्जु ि/स्ट्थािातं रण ग्रेड/ पद जििस े गिि क्र्ा ह ,
िि, जणक अहता ाएं ह, द्वारा और जिजभन्न तरीकों
प्रजतजिर्जु ि/प्रोन्नजत
प्रोन्नजत व्यजिर्ों की स ेभरी िाि ेिाली
की िािी ह ,
दिा म ेंलाग ूहोगी र्ा ठरजिर्ों का प्रजतित
िहीं
9 10 11 12 13
प्रोन्नजत के जलए िहीं; प्रोन्नजत (i) 25% प्रोन्नजत द्वारा प्रोन्नजत 1. सजमजत के अध्र्ि - एपीडा
के जलए कार्ापालक (ईडीपी) के अध्र्ि
प्रजतजिर्ुजि के जलए हां और
तीि ििा; पद पर 6 ििा की 2. जिदिे क / उप सजचि, िाजणज्र्
(ii) 75% सीधी भती द्वारा
जिर्जमत सेिा; जिभाग, िाजणज्र् एि ं उद्योग
सीधी
सहार्क कार्ापालक के मंत्रालर्
भती के
पद पर 10 ििा की 3. जिदिे क, एपीडा
जलए तीि
जिर्जमत सेिा; 4. सजचि/ कार्माक और प्रिासि
ििा
रोकड़ कार्ापालक जिभाग के महाप्रनंधक
(क,जिर्र) के पद पर 10 5. अिुसूजचत िाजत / अिुसूजचत
िि ाकी जिर्जमत सेिा; िििाजत/ अल्पसंख्र्क आर्ोग
(एमसी) से केंद्रीर् सरकार का उजचत
स्ट्तर का कोई अजधकारी।
क्र. पद का पद की िगीकरण िते ि चर्जित पद सीधी भती सीधी भती के जलए अजििार् ािि, जणक और
स.ं िाम सख्ं र्ा स्ट्तर म ें ह, अथिा के जलए अन्र् र्ोग्र्ताएं
िते िमाि अचर्जित आर्-ु सीमा
पद
1 2 3 4 5 6 7 8
8 कजिष्ठ 1* समूह ख स्ट्तर 6 लाग ूिहीं 30 ििा (i) दकसी मान्र्ता प्राप्त जिश्वजिद्यालर् से
हहदं ी (35400-
(2022) हहदं ी में स्नातकोत्तर जडग्री जिस के साथ
अिुिादक 112400
जडग्री स्ट्तर पर अजििार्ा जििर् र्ा ि,कजल्पक
*कार्ाभार
रुपए)
जििर् के रूप में र्ा परीिा के माध्र्म के
के आधार
रूप में अंग्रेिी ली गई हो
पर
अथिा
पठरितािीर्
दकसी मान्र्ता प्राप्त जिश्वजिद्यालर् से अंग्रेिी
में स्नातकोत्तर जडग्री जिसमें जडग्री स्ट्तर पर
अजििार्ा र्ा ि,कजल्पक जििर् के रूप में र्ा
परीिा के माध्र्म के रूप में हहदं ी ली गई हो
अथिा
दकसी मान्र्ता प्राप्त जिश्वजिद्यालर् से हहदं ी
र्ा अंग्रेिी के अलािा दकसी भी अन्र् जििर्
में हहदं ी माध्र्म में स्नातकोत्तर जडग्री जिसम ें
जडग्री स्ट्तर पर अजििार्ा र्ा ि,कजल्पक जििर्
के रूप में र्ा परीिा के माध्र्म के रूप में
अंग्रेिी ली गई हो।
अथिा
दकसी मान्र्ता प्राप्त जिश्वजिद्यालर् से हहदं ी
र्ा अंग्रेिी के अलािा अंग्रेिी माध्र्म स े
दकसी भी जििर् में स्नातकोत्तर जडग्री जिसम ें
जडग्री स्ट्तर पर अजििार्ा र्ा िक, जल्पक जििर्[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 9
के रूप में र्ा परीिा के माध्र्म के रूप में
हहदं ी ली गई हो;
अथिा
दकसी मान्र्ता प्राप्त जिश्वजिद्यालर् से हहदं ी
र्ा अंग्रेिी के अलािा दकसी भी जििर् में
स्नातकोत्तर जडग्री जिसमें जडग्री स्ट्तर पर
हहदं ी और अंग्रेिी को अजििार्ा र्ा ि,कजल्पक
जििर्ों के रूप में र्ा इि दोिों में से कोई
एक परीिा के माध्र्म के रूप में और दसू रा
अजििार्ा र्ा ि,कजल्पक जििर् के रूप में
जलर्ा गर्ा हो;
और
(ii) हहदं ी से अंग्रेिी और अंग्रेिी से हहदं ी
अिुिाद में मान्र्ता प्राप्त जडपलोमा र्ा
सर्टादफकेट कोसा अथिा केंद्रीर् र्ा राज्र्
सरकार के दकसी कार्ाालर्, जििमें भारत
सरकार के उपक्रम भी िाजमल ह,, से हहदं ी स े
अंग्रेिी और अंग्रेिी से हहदं ी अिुिाद कार्ा
करिे का दो ििा का अिुभि।
सीधी भती दकए िाि े िाल े पठरिी भती की पद्धजत प्रजतजिर्जु ि / प्रोन्नजत र्दद जिभागीर्
व्यजिर्ों के जलए जिजहत िा की प्रोन्नजत र्ा सीधी भती र्ा द्वारा भती के मामल े प्रोन्नजत सजमजत
आर् ु और िि, जणक अहता ाएं अिजध प्रजतजिर्जु ि/स्ट्थािातं रण द्वारा और जिजभन्न म,ें ग्रेड/ पद जििस े / चर्ि सजमजत
प्रोन्नजत व्यजिर्ों की दिा म ें र्दद तरीकों स े भरी िाि े िाली ठरजिर्ों का जिद्यमाि ह, तो
प्रजतजिर्जु ि/प्रोन्नजत
लाग ूहोगी र्ा िहीं कोई ह , प्रजतित इसका गिि क्र्ा
की िािी ह ,
ह,
9 10 11 12 13
लाग ूिहीं तीि सीधी भती लागू िहीं लाग ूिहीं
ििा ठटपपणी - पदस्ट्थ व्यजि के प्रजतजिर्ुजि पर र्ा
लंनी नीमारी र्ा अध्र्र्ि अिकाि र्ा ककंही
अन्र् पठरजस्ट्थजतर्ों में एक िि ा र्ा अजधक ििों
के जलए पद से अिुपजस्ट्थत रहिे के कारण
उत्पन्न हुई ठरजिर्ों को केंद्र सरकार के ऐसे
अजधकाठरर्ों से प्रजतजिर्जु ि द्वारा भरा िा
सकता ह , िो - (क) मूल संिग/ाजिभाग में
जिर्जमत आधार पर सदिृ पद धारण करते हों;
और (ख) कॉलम 8 के अंतगात सीधी भती के
जलए जिधााठरत र्ोग्र्ताएं और अिुभि धारण
करते हों।
क्र. पद का िाम पदों की िगीकरण िते ि स्ट्तर म ें चर्जित पद ह , सीधी भती सीधी भती के जलए
स.ं सख्ं र्ा िते िमाि अथिा के जलए आर् ु अजििार् ािि, जणक और
अचर्जित पद सीमा अन्र् र्ोग्र्ताएं
1 2 3 4 5 6 7 8
9 सहार्क 13 (2022) समूह ग स्ट्तर 4 अचर्जित लाग ूिहीं लाग ूिहीं
कार्पा ालक (25500-
81100
रुपए)10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
सीधी भती दकए िाि े पठरिीिा भती की पद्धजत प्रजतजिर्जु ि / प्रोन्नजत र्दद जिभागीर् प्रोन्नजत सजमजत /
िाल ेव्यजिर्ों के जलए की प्रोन्नजत र्ा सीधी भती र्ा द्वारा भती के मामल ेम,ें चर्ि सजमजत जिद्यमाि ह ,तो
जिजहत आर् ुऔर अिजध प्रजतजिर्जु ि/स्ट्थािातं रण द्वारा ग्रेड/ पद जििस े इसका गिि क्र्ा ह ,
िि, जणक अहता ाएं र्दद कोई और जिजभन्न तरीकों स ेभरी
प्रजतजिर्जु ि/प्रोन्नजत की
प्रोन्नजत व्यजिर्ों की ह, िाि ेिाली ठरजिर्ों का प्रजतित
िािी ह ,
दिा म ेंलाग ूहोगी र्ा
िहीं
9 10 11 12 13
लाग ूिहीं लाग ू प्रोन्नजत द्वारा कजिष्ठ सहार्क 1. अध्र्ि - जिदिे क
िहीं कार्ापालक पद में आि 2. सजचि, एपीडा
िि ाकी जिर्जमत सेिा; 3. कार्माक एि ं प्रिासि प्रभाग स े
समूह ‘क’ के अजधकारी
4.अिुसूजचत िाजत/ अिुसूजचत
िििाजत/ अल्पसंख्र्क आर्ोग
(एमसी) की आरजित श्रणे ी स े
केंद्रीर् सरकार के समूह क
अजधकारी के समकि कोई
अजधकारी
क्र. पद का पद की िगीकरण िते ि स्ट्तर म ें चर्जित पद ह , सीधी भती के जलए सीधी भती के जलए
स.ं िाम सख्ं र्ा िते िमाि अथिा आर्-ु सीमा अजििार् ािि, जणक और
अचर्जित पद अन्र् र्ोग्र्ताएं
1 2 3 4 5 6 7 8
10 रोकड़ 1 समूह ग स्ट्तर 4 अचर्जित लाग ूिहीं लाग ूिहीं
कार्पा ालक (2022) (25500-
81100 रुपए)
सीधी भती दकए िाि े पठरिीिा भती की पद्धजत प्रजतजिर्जु ि / प्रोन्नजत र्दद जिभागीर् प्रोन्नजत सजमजत / चर्ि
िाल ेव्यजिर्ों के जलए की प्रोन्नजत र्ा सीधी भती र्ा द्वारा भती के मामल े सजमजत जिद्यमाि ह ,तो इसका गिि क्र्ा
जिजहत आर् ुऔर अिजध प्रजतजिर्जु ि/स्ट्थािातं रण म,ें ग्रडे / पद जििस े ह,
िि, जणक अहता ाएं र्दद कोई द्वारा और जिजभन्न तरीकों
प्रजतजिर्जु ि/प्रोन्नजत
प्रोन्नजत व्यजिर्ों की ह, स ेभरी िाि ेिाली
की िािी ह ,
दिा म ेंलाग ूहोगी र्ा ठरजिर्ों का प्रजतित
िहीं
9 10 11 12 13
लाग ूिहीं लाग ू प्रोन्नजत द्वारा कजिष्ठ सहार्क 1. अध्र्ि - जिदिे क
िहीं कार्ापालक के पद में 2. सजचि, एपीडा
आि ििा की जिर्जमत 3. कार्माक एिं प्रिासि प्रभाग से समूह
सेिा ‘क’ के अजधकारी
4. अिुसूजचत िाजत/ अिुसूजचत िििाजत/
अल्पसंख्र्क आर्ोग (एमसी)की आरजित
श्रेणी से केंद्रीर् सरकार के समूह क
अजधकारी के समकि कोई अजधकारी
सामान्र् ठटपपणी 1: िहां प्रोन्नजत को भती के पद्धजत के रूप में जिधााठरत दकर्ा गर्ा ह ,/ भती की पद्धजत ’प्रजतजिर्ुजि/प्रोन्नजत’ के
अलािा अन्र् में से एक ह,, जिम्नजलजखत िता उि पदों के संनंध में लागू होगी जििसे प्रोन्नजत की िािी ह:,
िहाँ कजिष्ठों, िो दक अहाक र्ा पात्रता सेिा पूरी कर चुके ह,, पर पदोन्नजत के जलए जिचार दकर्ा िा रहा ह , । उिके िठरष्ठों पर भी
जिचार दकर्ा िाएगा निता दक िे अपेजित र्ोग्र्ता र्ा अहता ा ऐसी र्ोग्र् र्ा अहका सेिा के आधे से अजधक से कम िा हो र्ा 2 ििा तक,[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 11
िो भी कम हो और अगले उच्च ग्रेड पर अपिे कजिष्ठों सजहत पदोन्नजत के जलए पठरिीिा अिजध सफलतापूिाक पूरी कर ली हो, जिन्होंि े
पहले ही ऐसी अहका र्ा पात्रता सेिा पूरी कर ली हो ।
सामान्र् ठटपपणी 2: िहां इि जिजिर्मों के अंतगात एक से अजधक ग्रेड/पदों से दकसी ग्रेड/पद पर प्रोन्नजत की िाती ह , िहां कार्माक एिं
प्रजििण जिभाग, भारत सरकार द्वारा िारी अिुदिे ों/आदिे ों के अिुसरण में जिजभन्न फीडर ग्रेडों से पात्र अजधकाठरर्ों की एक संर्ुि
पात्रता सूची त,र्ार की िाएगी।
सामान्र् ठटपपणी 3: िहां प्रजतजिर्ुजि/प्रोन्नजत को भती की पद्धजत/भती की पद्धजतर्ों में से एक के रूप में जिधााठरत दकर्ा गर्ा ह,, िहां
ऐसे ग्रेडों पर जिम्नजलजखत ितें लागू होंगी, जििसे प्रजतजिर्ुजि/प्रोन्नजत की िािी ह ,
(1) फीडर श्रेणी में जिभागीर् अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी लाइि में ह,, प्रजतजिर्ुजि पर जिर्ुजि के जिचाराथा र्ोग्र् िहीं होंगे | इसी
प्रकार, प्रजतजिर्ुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जिर्ुजि के जिचाराथा र्ोग्र् िहीं होंगे।
(2) फीडर श्रेणी में जिभागीर् अजधकाठरर्ों की जिर्ुजि के मामले में, पद/ठरजि को प्रोन्नजत द्वारा भरा गर्ा मािा िाएगा।
(3) प्रजतजिर्ुजि की आरंजभक अिजध तीि ििा की होगी जिस े ििा प्रजतििा आधार पर नढार्ा िा सकता ह।, प्रजतजिर्ुजि की अजधकतम
लगातार अिजध पांच ििा होगी। केंद्रीर् सरकार/राज्र् सरकार/सांजिजधक/ स्ट्िार्त जिकार् (जिकार्ों) के उसी र्ा दकसी अन्र् संगिि
/जिभाग में इस जिर्ुजि से तत्काल पूिा धाठरत दकसी अन्र् संिगा नाह्य पद में प्रजतजिर्जु ि की अिजध सजहत प्रजतजिर्जु ि की कुल अिजध
सामान्र् तौर पर पांच ििा से अजधक िहीं होगी।
(4) प्रजतजिर्जु ि द्वारा जिर्ुजि के जलए अजधकतम आर्ु सीमा आिदे िों की प्राजप्त की अजं तम जतजथ को 56 ििा से अजधक िहीं होिी
चाजहए ।
सामान्र् ठटपपणी 4: िहां सीधी भती के जलए आर्ु सीमा जिधााठरत की गई ह,, िहां जिम्नजलजखत िता लागू होगी
आर्ु-सीमा जिधाठा रत करिे के जलए जिणाार्क तारीख भारत में अभ्र्र्थार्ों से आिेदि प्राप्त करिे की अजंतम तारीख होगी (र्ह जिधाठा रत
अंजतम तारीख उिके जलए लागू िहीं होगी िो असम, मेघालर्, अरुणाचल प्रदिे , जमिोरम, मजणपुर, िागालैंड, जत्रपुरा, जसदिम, िम्म ू
और काश्मीर, लद्दाख, लाहौल और स्ट्पीजत जिले और जहमाचल प्रदिे के चम्ना जिले के पांगी उपप्रभाग, अंडमाि और जिकोनार,
लिद्वीप के जद्वपों में रहते हैं।)
सामान्र् ठटपपणी 5: िहां सीधी भती को भती की पद्धजत/ भती की पद्धजतर्ों म ें से एक के रूप में जिधााठरत दकर्ा गर्ा ह,, िहां सीधी
भती के जलए अपेजित ि,िजणक और अन्र् र्ोग्र्ताओं के संनंध में जिम्नजलजखत िते लागू होंगी -
(1) अन्र्था रूप से जिजधित अहका अभ्र्र्थार्ों के मामले में र्ोग्र्ता म ेंसिम प्राजधकारी के जििेकाजधकार पर छूट दी िा सकती ह।,
(2) अिुसूजचत िाजत र्ा अिुसजू चत िििाजतर्ों से संनंध रखिे िाले अभ्र्र्थार्ों के मामले में सिम प्राजधकारी के जििेकाजधकार पर
अिुभि से संनंजधत र्ोग्र्ता (ओं) में छूट दी िा सकती ह।, र्दद चर्ि के दकसी स्ट्तर पर, सिम प्राजधकारी की र्ह रार् ह ,दक उिके जलए
आरजित ठरजिर्ों को भरिे के जलए इि समुदार्ों से अपेजित अिुभि रखिे िाले अभ्र्र्थार्ों के पर्ााप्त संख्र्ा म ें उपलब्ध होिे की
संभाििा िहीं ह ,।
डॉ. एम. अगं मुथ,ु अध् र्ि, एपीडा
[जिज्ञापि सं. III/4/असा./114/2022-23]
AGRICULTURAL AND PROCESSED FOOD PRODUCTS EXPORT
DEVELOPMENT AUTHORITY (APEDA)
NOTIFICATION
New Delhi, the 13 June, 2022
F.No. APEDA/PAD/2017-18/000044. —In exercise of the powers conferred by section 33 read with sub
section 3 of section 7 of the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Act, 1985 (2 of
1986), the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority (APEDA), with the previous
sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations, regulating the method of recruitment to
the Group A, B and C posts in the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority,
namely:-
1. Short Title and Commencement
(i) These regulations may be called Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority
(Recruitment) Regulations, 2022.12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(ii) These regulations shall come into force on the date of its publication in the Official Gazette.
2. Initial Constitution
All the existing regular employees on the roll of APEDA on the date of commencement of these regulations shall be
deemed to be appointed under these regulations and their period of service of regular appointment shall be admissible
for all service matters.
3. Definitions
Unless the context otherwise requires:
(i) “Act” means the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Act, 1985 (2 of
1986);
(ii) “APEDA” means the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority;
(iii) “Appointment” includes direct recruitment, appointment by promotion and through any other prescribed
method;
(iv) “Authority” means Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority (APEDA)
established under section 4 of the Act;
(v) “Chairman‟ means the Chairman of APEDA appointed by the Central Govt.
(vi) “Appointing Authority” means
(i) For all the posts upto the pay level 12 (Rs. 78800 – 209200) upto the level of General Manager –
Chairman; and
(ii) For the posts of Secretary and Director - Chairman with the approval of the Central Government
(vii) “Departmental Candidates” means all the eligible employees in the line of promotion.
(viii) “Departmental Promotion Committee” or DPC means the committee constituted to consider cases for
promotion of those employees who have completed the required years of service and who are otherwise
eligible for promotion. The composition of the DPC will be as indicated in each post in the Schedule.
(ix) Deputation means borrowing the services from Central/State Government/ Public Sector
Undertakings/Autonomous bodies, as per the rules prescribed in this regard by the Central Government.
(x) “Direct Recruitment” means recruitment by calling the candidate from Employment Exchange/ inviting
applications through advertisement/entertaining applications from the Authority’s eligible employees.
Provided that a written test and or interview, as the case may be, may be prescribed wherever
deemed necessary by the Chairman as part of the process of direct recruitment and for this purpose, the
Chairman may engage/hire the services of suitable agency//organization/institution/firm as per rules/orders of
the Government. The Authority’s employees, if recruited will be treated as direct recruits for the purposes of
recruitment and will be governed by the Central Government rules regarding counting of past service.
(xi) “Employee” means any person in regular service and holding any of the posts specified under column 2 of
the Schedule attached herewith.
(xii) “Government” means the Central Government;
(xiii) “Pay” means the pay as defined under the Fundamental Rules and Supplementary Rules;
(xiv) “Schedule” means the Schedule to these regulations;
(xv) “Service” – means in the regular service with the Authority
(xvi) “Regulations” means regulations made under the Act.
(xvii) “Rules” means the Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority Rules 1986 and
any other rule(s) made under the Act.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 13
4. Application
These regulations shall apply to all the posts specified under column 2 of the Schedule attached herewith.
5. Scale of Pay, qualification, method of Recruitment
The scales of pay attached to different posts in the service, the minimum qualifications required for recruitment to the
posts and the method of recruitment shall be as specified in the Schedule.
6. Reservations, Relaxations, etc. in respect of certain categories of persons
Nothing in these Regulations shall affect reservations, relaxations of age limit and other concessions required to be
provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, OBC and other special categories of persons in accordance
with the orders issued by the Central Government from time to time.
7. Power of Appointment
(1) All appointments except that of Chairman, Director and Secretary shall be made by the Chairman
(2) The Chairman shall be empowered in urgent cases and to meet exigencies of work, to make adhoc
appointments to a vacancy without the selection being made by the Selection Committee if such vacancy is in a post
carrying pay level 12 (Rs. 78800 – 209200) and such appointments shall be for a period not exceeding 90 days at a
time or one year in aggregate or till the appointment or promotion to such post is made in accordance with these
regulations, whichever is earlier.
8. Relaxation
Where the Chairman is of the opinion that it is necessary to do so, he may, by order for reasons to be recorded in
writing, relax any of the provisions of these Recruitment regulations with respect to persons of Group C and B
category of posts. However, for Group A posts, any relaxation in the provisions of these regulations shall be made
only with the prior approval of the Central Government.
9. Disqualification
No person -
(1) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living
(2) who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible
for appointment to any of the posts, Provided
that Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law
applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other ground for so
doing, exempt any person from the operation of this rule.
(3) who have been punished by any court of law of the land for any criminal act which otherwise debar any
incumbent to hold any post in Government service under the rules, shall be eligible for appointment to any of
the posts.
10. Interpretation
If any question arises relating to the interpretation of these regulations, it shall be referred to the Central Government
who shall decide the same.
11. Repeal
The Agricultural and Processed Food Products Export Development Authority (Recruitment) Revised
Regulations, 2011 notified under GSP No.87 dated 28.4.2011 and as amended from time to time, are hereby repealed.
SCHEDULE
Sl. Name of No. of Classification Pay Whether Age-Limit for Educational
No. Post Post Level in Selection Direct and other
the Pay Post or Recruitment qualifications
Matrix Non- required for
selection direct
Post recruitment
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Director 1* Group A Level 13 Selection Not Not Applicable14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(2022) (Rs. Post Applicable
*subject to 123100 –
variation 215900)
dependent
on
workload
Whether Period of Method of In case of Recruitment by If Departmental
age and Probation, Recruitment : Deputation/Promotion, grades/posts Promotion
educational if any Whether by from which Deputation/Promotion to Committee/Selection
qualification Promotion or be made Committee exists what
s prescribed Direct is its composition
for direct Recruitment or
recruits will by Deputation/
apply in Transfer and
case of percentage of the
Promotees / vacancies to be
Deputation filled by various
methods
9 10 11 12 13
Not Not 100% by Deputation: Selection Committee:
Applicable Applicable Deputation General Manager/Secretary of APEDA 1. Additional/Joint
with five years regular service in the Secretary, Department
post; of Commerce, Ministry
of Commerce and
Officer of Organized Group ‘A’ Industry Looking after
Services of the Central Government EP(Agri) Division as
holding analogous posts on regular Chairman of the
basis or with five years regular service Committee
in the Pay Level 12 2. Chairman, APEDA
3. Two Members of the
Authority
4. An Officer of
appropriate level of
Central Govt. from
SC/ST/MC.
Sl. Name of Post No. of Classification Pay Whether Ag-Limit for Educational
No. Posts Level in Selection Direct and other
the Pay Post or Recruitment qualifications
Matrix Non- required for
selection direct
Post recruitment
1 2 3 4 5 6 7 8
2 General 4* Group A Level 12 Selection Not Not Applicable
Manager (2022) (Rs. Post Applicable
*subject to 78800 –
variation 209200)
dependent
on
workload
Whether age Period of Method of In case of Recruitment If Departmental Promotion
and Probation, Recruitment: by Committee/Selection Committee
educational if any Whether by Deputation/Promotion, exists what is its composition
qualifications Promotion or grades/posts from
prescribed Direct which
for direct Recruitment or Deputation/Promotion
recruits will by Deputation/ to be made
apply in case Transfer and
of percentage of the
Promotees/ vacancies to be[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 15
Deputation filled by various
methods
9 10 11 12 13
Not Not By Promotion Promotion: Departmental Promotion Committee:
Applicable Applicable Deputy General 1. Chairman as Chairman of the
Manager with 5 years Committee
regular service in the 2. Two Members of the Authority
post 3. Director, Department of
Commerce, Ministry of
Commerce and Industry
4. Director,APEDA
5. An Officer of appropriate level
of Central Govt. from
SC/ST/MC.
Sl. Name of Post No. of Classification Pay Whether Age-Limit Educational
No. Post Level in Selection Post for Direct and other
the Pay or Non- Recruitment qualifications
Matrix selection Post required for
direct
recruitment
1 2 3 4 5 6 7 8
3 Secretary 1 Group A Level 12 Selection Post Not Not Applicable
(2022) (Rs. Applicable
78800 –
209200)
Whether age Period of Method of In case of Recruitment by If Departmental Promotion
and Probation, Recruitment: Deputation/Promotion, Committee/Selection
educational if any Whether by grades/posts from which Committee exists what is
qualifications Promotion or by Deputation/Promotion to be its composition
prescribed Direct Recruitment made
for direct or by Deputation/
recruits will Transfer and
apply in case percentage of the
of vacancies to be filled
Promotees/ by various methods
Deputation
9 10 11 12 13
Not Not 100% by Deputation: Departmental Promotion
Applicable Applicable Deputation/Promotion Deputy General Manager of Committee:
APEDA with five years 1. Chairman as Chairman
regular service in the post; of the Committee
2. Two members of the
Officer of Organized Group Authority
‘A’ Services of the Central 3. Director, Department
Government holding of Commerce, Ministry
analogous posts on regular of Commerce and
basis or with five years Industry
regular service in Pay Level 4. Director,APEDA
11 5. An Officer of
appropriate level of
Central Govt. from
SC/ST/MC.
Sl. Name of Post No. of Classification Pay Whether Age-Limit for Educational
No. Posts Level in Selection Direct and other
the Pay Post or Recruitment qualifications
Matrix Non- required for
selection direct16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
Post recruitment
1 2 3 4 5 6 7 8
4 Deputy 9* Group A Level 11 Selection Not Not Applicable
General (2022) (Rs. Post Applicable
Manager *subject to 67700 –
variation 208700)
dependent
on
workload
Whether age Period of Method of In case of Recruitment by If Departmental Promotion
and Probation, Recruitment: Deputation/Promotion, Committee/Selection
educational if any Whether by grades/posts from which Committee exists what is its
qualifications Promotion or by Deputation/Promotion to be composition
prescribed Direct made
for direct Recruitment or
recruits will by Deputation/
apply in case Transfer and
of percentage of the
Promotees/ vacancies to be
Deputation filled by various
methods
9 10 11 12 13
Not Not 100% By Promotion: Departmental Promotion
Applicable Applicable Promotion Assistant General Manager Committee:
with 5 years regular service in
the post 1. Chairman as Chairman
of the Committee
2. Two members of the
Authority
3. Director/Deputy
Secretary, Department of
Commerce, Ministry of
Commerce and Industry
4. Director,APEDA
5. An Officer of
appropriate level of
Central Govt. from
SC/ST/MC.
Sl. Name of No. of Classification Pay Whether Age Limit Educational and other
No Post Post Level in Selection for Direct qualifications required for direct
. the Pay Post or Recruitment recruitment
Matrix Non-
selection
Post
1 2 3 4 5 6 7 8
5 Assistant 16* Group A Level Selection Not Essential:
General (2022) 10 (Rs. Post exceeding 35 (i) Bachelor Degree in
Manager *subject 56100 – years Agriculture/Horticulture/Veterinary/
to 177500) Food Processing/Foreign
variation Trade/Plantation/Management
dependent Degree in the above fields e.g.
on Agriculture Management
workload (ii) Five years experience in the
above fields post acquiring the above
educational qualification
Desirable: Master Degree / Doctorate
in the above specializations;
publication of papers in international
journals in the above fields[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 17
Whether age Period of Method of In case of Recruitment by If Departmental
and Probation, Recruitment: Deputation/Promotion, grades/posts Promotion
educational if any Whether by from which Deputation/Promotion to Committee/Selection
qualifications Promotion or by be made Committee exists
prescribed Direct what is its
for direct Recruitment or composition
recruits will by Deputation/
apply in case Transfer and
of percentage of the
Promotees/ vacancies to be
Deputation filled by various
methods
9 10 11 12 13
For Three 50% by Promotion through Departmental Not Applicable
Promotion: years for Promotion through Examination:
No; promotees; Departmental Officers holding the feeder grade of
For Three Examination Manager with 3 years regular service in
Deputation: years for and 50% by Direct the post
Yes Direct Recruitment Note: Regulations/Rules/Orders
Recruits prescribing procedure for holding
Departmental Examination and
constitution of Selection Committee will
be issued in this behalf.
Sl. Name of No. of Classification Pay Whether Age-Limit for Educational and other
No. Post Posts Level Selection Direct qualifications required
in the Post or Recruitment for direct recruitment
Pay Non-
Matrix selection
Post
1 2 3 4 5 6 7 8
6 Manager 2* Group B Level 7 Selection Not Applicable Not Applicable
(2022) (Rs. Post
*subject 44900 –
to 142400)
variation
dependent
on
workload
Whether age Period of Method of In case of Recruitment by If Departmental
and Probation, Recruitment: Deputation/Promotion, Promotion
educational if any Whether by grades/posts from which Committee/Selection
qualifications promotion or by Deputation/Promotion to be made Committee exists what
prescribed Direct is its composition
for direct Recruitment or
recruits will by Deputation/
apply in case Transfer and
of percentage of the
Promotees/ vacancies to be
Deputation filled by various
methods
9 10 11 12 13
Not Not By Promotion Promotion: 1. Chairman as
Applicable Applicable Assistant Managers with five years Chairman of the
regular service in the post Committee
2. Director/Deputy
Secretary,
Department of
Commerce, Ministry
of Commerce and
Industry18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
3. Director,APEDA
4. Secretary/GM in-
charge of P&A
5. An Officer of
appropriate level of
Central Govt. from
SC/ST/MC.
Sl. Name of No. of Classification Pay Whether Age-Limit for Educational and other
No. Post Posts Level Selection Direct qualifications required
in the Post or Recruitment for direct recruitment
Pay Non-
Matrix selection
Post
1 2 3 4 5 6 7 8
7 Assistant 29* Group B Level 6 Selection Not exceeding 30 For Direct Recruitment
Manager (2022) (Rs. Post years Essential:
*subject 35400 – Bachelor Degree in
to 112400) Agriculture/
variation Horticulture/ Veterinary
dependent /Food Processing /
on Foreign Trade/
workload Plantation/
Management Degree in
the above fields
e.g.Agriculture
Management
Desirable: Master
Degree in the above
specializations,
publication of papers in
international journals in
the above fields
Whether age Period of Method of In case of Recruitment by If Departmental Promotion
and Probation, Recruitment: Deputation/Promotion, Committee/Selection
educational if any Whether by grades/posts from which Committee exists what is its
qualifications promotion or by Deputation/Promotion to be composition
prescribed Direct made
for direct Recruitment or
recruits will by Deputation/
apply in case Transfer and
of percentage of the
Promotees/ vacancies to be
Deputation filled by various
methods
9 10 11 12 13
For Three (i) 25% by Promotion: 1. Chairman as Chairman
Promotion: years for promotion Executive (EDP) with 6 years of the Committee
No; promotees; and regular service in the post; 2. Director/Deputy
For Three (ii) Assistant Executive with 10 Secretary, Department of
Deputation: years for 75% by direct years regular service in the Commerce, Ministry of
Yes Direct recruitment post; Commerce and Industry
Recruits Cash Executive (Cashier) with 3. Director,APEDA
10 years regular service in the 4. Secretary/GM in-charge
post. of P&A
5. An Officer of
appropriate level of
Central Govt. from
SC/ST/MC.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 19
Sl. Name of No. of Classifi- Pay Whether Age-Limit Educational and other
No. Post Post cation Level Selection for Direct qualifications required for
in the Post or Recruitment direct recruitment
Pay Non-
Matrix selection
Post
1 2 3 4 5 6 7 8
8 Junior 1* Group B Level 6 Not 30 years (i) Master's degree of a
Hindi (2022) (Rs. Applicable recognized University in Hindi
Translator *subject 35400 – with English as a compulsory or
to 112400) elective subject or as the
variation medium of examination at the
dependent degree level;
on OR
workload Master's degree of a recognized
University in English with Hindi
as a compulsory or elective
subject or as the medium of
examination at the degree level;
OR
Master’s degree of a recognized
University in any subject other
than Hindi or English, with
Hindi medium and English as a
compulsory or elective subject
or as the medium of a
examination at the degree level;
OR
Master’s degree of a recognized
University in any subject other
than Hindi or English, with
English medium and Hindi as a
compulsory or elective subject
or as the medium of a
examination at the degree level;
OR
Master’s Degree of a recognized
University in any subject other
than Hindi or English, with
Hindi and English as
compulsory or elective subjects
or either of the two as a medium
of examination and the other as
a compulsory or elective subject
at degree level;
AND
(ii) Recognized Diploma or
Certificate course in translation
from Hindi to English & vice
versa or two years’ experience
of translation work from Hindi
to English and vice versa in
Central or State Government
office, including Government of
India Undertaking.20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
Whether age Period of Method of Recruitment: In case of If Departmental
and Probation, Whether by Direct Recruitment by Promotion Committee/
educational if any Recruitment or by Deputation/ Selection Committee exists
qualifications Deputation/ Transfer and Promotion, what is its composition
prescribed percentage of the vacancies grades/posts from
for direct to be filled by various which
recruits will methods Deputation/Promotion
apply in case to be made
of Promotees
9 10 11 12 13
Not Three Direct recruitment Not Applicable Not Applicable
Applicable years Note
Vacancies caused by the
incumbent being away on
deputation or long illness or
study leave or under other
circumstances for duration of
one year or more may be
filled on deputation basis
from officers of Central
Government:- (a) holding
analogous posts on regular
basis in the parent
cadre/department; and (b)
Possessing the qualifications
and experience prescribed for
direct recruits under col.8.
Sl. Name of No. of Classifi- Pay Whether Age Limit for Direct Educational and
No. Post Posts cation Level Selection Recruitment other
in the Post or qualifications
Pay Non- required for direct
Matrix selection recruitment
Post
1 2 3 4 5 6 7 8
9 Assistant 13 Group C 4 (Rs. Non – Not Applicable Not Applicable
Executive (2022) 25500 Selection
–
81100)
Whether age Period of Method of In case of Recruitment by If Departmental Promotion
and Probation, Recruitment: Deputation/Promotion, Committee/Selection
educational if any Whether by grades/posts from which Committee exists what is its
qualifications promotion or by Deputation/Promotion to be composition
prescribed Direct made
for direct Recruitment or
recruits will by Deputation/
apply in case Transfer and
of Promotees percentage of the
/ Deputation vacancies to be
filled by various
methods
9 10 11 12 13
Not Not By Promotion Junior Assistant Executive 1. Director as Chairperson
Applicable Applicable with eight years’ regular 2. Secretary, APEDA
service in the post 3. Group A officer in charge of
Personnel & Administration
4. An officer equivalent to
Group A officer of the Central
Govt. from reserved category[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 21
SC/ST/MC.
Sl. Name of No. of Classifi- Pay Whether Age-Limit Educational and other
No. Post Post cation Level Selection for Direct qualifications required for direct
in the Post or Recruitment recruitment
Pay Non-
Matrix selection
Post
1 2 3 4 5 6 7 8
10 Cash 1 Group C 4 (Rs. Non – Not Not Applicable
Executive (2022) 25500 Selection Applicable
–
81100)
Whether age Period of Method of In case of Recruitment If Departmental Promotion
and Probation, Recruitment: by Deputation/ Committee/Selection Committee
educational if any Whether by Promotion, exists what is its composition
qualifications promotion or by grades/posts from
prescribed Direct which Deputation/
for direct Recruitment or Promotion to be made
recruits will by Deputation/
apply in case Transfer and
of Promotees percentage of the
/ Deputation vacancies to be
filled by various
methods
9 10 11 12 13
Not Not By Promotion Junior Assistant 1. Director as Chairperson
Applicable Applicable Executive with eight 2. Secretary, APEDA
years’ regular service in 3. Group A officer in charge of
the post Personnel Administration
4. An officer equivalent to Group A
officer of the Central Govt. from
reserved category SC/ST/MC.
General Note 1: Where promotion has been prescribed as method of recruitment/one of the methods of recruitment
other than the method of ‘By Deputation/Promotion’, the following condition shall apply in respect of grades from
which promotion is to be made:
Where juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion,
their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility
service by more than half of such qualifying/ eligibility service or two years, whichever is less, and have
successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who
have already completed such qualifying/ eligibility service.
General Note 2: Where promotions to a grade/post are made from more than one grade/post under these regulations,
a combined eligibility list of the eligible officers from various feeder grades shall be prepared in accordance with the
instructions/orders issued by DOPT, Government of India.
General Note 3: Where Deputation/Promotion has been prescribed as method of recruitment/one of the methods of
recruitment, the following conditions shall apply to grades from which Deputation/Promotion is to be made:
(1) The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be
eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly officer on deputation shall not be eligible
for consideration for appointment by promotion.
(2) In case of appointment of departmental officers in the feeder category, the post/vacancy will be deemed
to have been filled by promotion.
(3) The initial period of deputation shall be three years extendable on year to year basis. The maximum
continuous period of deputation shall be five years. The period of deputation including the period of
deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other
organization / department of the Central Government/State Government/Statutory/Autonomous Body(s) shall
ordinarily not exceed five years.22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
(4) The maximum age-limit for appointment by deputation shall not exceed 56 years as on the closing date
for receipt of applications.
General Note 4: Where Age Limit has been prescribed for Direct Recruitment, the following condition shall apply:
The crucial date for determining the age limit shall be the closing date for receipt of applications from
candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh,
Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Jammu, Kashmir, Ladakh, Lahaul & Spiti District and Pangi
Sub Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman & Nicobar, Islands of Lakshadweep)
General Note 5: Where Direct Recruitment has been prescribed as method of recruitment/one of the methods of
recruitment, the following provisions shall apply in regard to Educational and other qualifications required for direct
recruitment:
(1) Qualifications are relaxable at the discretion of the Competent Authority in the case of candidates
otherwise well qualified.
(2) The qualification(s) regarding experience is/are relaxable at the discretion of the Competent Authority in
the case of candidates belonging to Scheduled Castes or Scheduled Tribes if at any stage of selection, the
Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities
possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.
Dr. M. ANGAMUTHU, Chairman, APEDA
[ADVT.-III/4/Exty./114/2022-23]
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