In exercise of the powers conferred by clause f of sub section 2 of section 19 of the Banking Companies Acquisition and Transfer of Undertakings

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 20] ubZ fnYyh] cq/okj] tuojh 17] 2018@ikS"k 27] 1939 No. 20] NEW DELHI, WEDNESDAY, JANUARY 17, 2018/PAUSHA 27, 1939 ओओओओ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररयययय(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)टटटटलललल बबबबकक(cid:10)(cid:10)कक(cid:10)(cid:10) ऑऑऑऑफ़फ़फ़फ़ ककककॉॉॉॉममममसससस (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) ((((भभभभााााररररतततत ससससररररककककाााारररर ककककाााा उउउउपपपप(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)मममम)))) ((((ककककॉॉॉॉररररपपपपोोोोररररेेटटेेटट ककककााााययययाााालल(cid:19)(cid:19)लल(cid:19)(cid:19) यययय)))) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा गु(cid:1)(cid:2)ाम, 19 (cid:5)दस(cid:8) बर, 2017 ससससंं..ंं.. 3333999944449999....————ब(cid:11)(cid:12)कग कंपनी (उप(cid:21)म(cid:22) का अज(cid:25)न एवं अंतरण) अिधिनयम, 1980 (1980 का 40) के ख(ड 19 के उपख(ड (2) के उपबंध (च) +ारा ,द- शि/य(cid:22) का ,योग करते 1ए ओ3रय4टल ब(cid:11)क ऑफ़ कॉमस(cid:25) का िनदेशक म(डल भारतीय 3रज़व(cid:25) ब(cid:11)क के परामश(cid:25) तथा के4=ीय सरकार क> पूव(cid:25) सं@वीकृित से ओ3रय4टल ब(cid:11)क ऑफ़ कॉमस(cid:25) (कम(cid:25)चारी) पCशन िविनयम, 1995 को संशोिधत करने के िलए िनEिलिखत िविनयमन करता है, नामतः- 1. (1) यह िविनयम ओ3रय4टल ब(cid:11)क ऑफ़ कॉमस(cid:25) (कम(cid:25)चारी) पCशन (संशोिधत) िविनयम, 2017 कहलाएंगे। (2) जब तक इन िविनयम(cid:22) मC अ4यथा उJलेख न हो, ये सरकारी राजपK मC ,कािशत होने क> ितिथ से ,भावी ह(cid:22)ग।े 2. ओ3रय4टल ब(cid:11)क ऑफ़ कॉमस(cid:25) (कम(cid:25)चारी) पCशन िविनयम, 1995 मC (िजसे आगे उ/ िविनयम कहा गया ह)ै , - िविनयम 2 मC, ख(ड (ध) मC, उपख(ड (ग) के बाद, िनEिलिखत उपख(ड को जोड़ा जाएगा, नामतः- “(घ) ऐसे कम(cid:25)चारी, िजनक> 1 मई, 2005 को अथवा इसके बाद सेवािनवृि- अथवा सेवाकाल के दौरान मृSयु 1ई है, ब(cid:11)क मC उसक> सेवा के अंितम दस माह के दौरान आह3रत दVता अवरोध वेतनवृिW, य(cid:5)द कोई हो, सिहत मूल वेतन तथा िवशेष वेतन, Xातक वेतन, Yावसाियक योZयता वेतन, िनयत वैयि/क वेतन का वेतनवृिW अंश तथा @थानाप[ वेतन, य(cid:5)द कोई हो: बशत] (cid:5)क, 1 मई, 2005 से, ऐसे कम(cid:25)चारी िजनक> 1 अ,ैल, 1998 को अथवा उसके बाद (cid:12)कतु 30 अ,ैल, 2005 से पहले सेवािनवृि- अथवा सेवा के दौरान मृSयु 1ई ह,ै के संबंध मC इस ख(ड के ,ावधान ,भावी ह(cid:22)गे।” 331 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 3. उ/ िविनयम(cid:22) के िविनयम 3 मC उप-िविनयम (4) के िलए िनEिलिखत उप-िविनयम िनEानुसार ,ित@थािपत (cid:5)कया जाएगा, नामतः “(4) (क) िनaदb ितिथ को या उसके पcात् तथा 31 माच(cid:25) 2010 को अथवा उससे पहले ब(cid:11)क क> सेवाएं (cid:2)हण करना,“ (ख) उप िविनयम (10) के बाद, िनEिलिखत उप-िविनयम को जोड़ा जाएगा, नामतः- “(11) 29 िसत(cid:8)बर, 1995 से पहले ब(cid:11)क सेवा मC थे तथा 27 अ,ैल, 2010 को ब(cid:11)क सेवा मC बने रह,े बशत] ऐसे कम(cid:25)चारी अपेVाf को पूरा करते ह(cid:22) और समझौतC मC दी गई शतi का अनुपालन करते ह(cid:22) ; (12) 29 िसत(cid:8)बर, 1995 से पहले ब(cid:11)क सेवा मC थे एवं उस ितिथ के पcात् तथा 27 अ,ैल, 2010 से पहले ब(cid:11)क से सेवािनवृ- 1ए, बशत] ऐसे कम(cid:25)चारी अपेVाf को पूरा करते ह(cid:22) और समझौते मC दी गई शतi का अनुपालन करते ह(cid:22); (13) 29 िसत(cid:8)बर, 1995 से पहले ब(cid:11)क सेवा मC थे और इसके बाद क> ितिथ को सेवािनवृ- 1ए तथा िजनक> मृSयु 1ई, ऐसे मामल(cid:22) मC इनका प3रवार इन िविनयम(cid:22) के तहत पCशन अथवा प3रवा3रक पCशन, जैसा भी मामला हो, ,ाj करने का पाK ह,ै य(cid:5)द मृतक का प3रवार अपेVाf को पूरा करता हो और समझौत ेमC दी गई शतi का अनुपालन करता हो ; (14) 29 िसत(cid:8)बर, 1995 से पहले ब(cid:11)क सेवा मC थे और इस ितिथ के बाद सेवाकाल के दौरान िजनक> मृSयु 1ई, ऐसे मामल(cid:22) मC इनका प3रवार इन िविनयम(cid:22) के तहत पCशन अथवा प3रवा3रक पCशन, जैसा भी मामला हो, ,ाj करने का पाK ह,ै य(cid:5)द मृतक का प3रवार अपेVाf को पूरा करता हो और समझौते मC दी गई शतi का अनुपालन करता हो ।” 4. उ/ िविनयम(cid:22) के िविनयम 28 मC, वाkयांश के बाद, िनEिलिखत वाkयांश को जोड़ा जाएगा, नामतः “यह भी (cid:5)क कम(cid:25)चारी 29 िसत(cid:8)बर, 1995 को अथवा उसके बाद अिधवlषता क> आयु ,ाj करने से पहले (cid:5)क4तु इस संबंध मC सरकार के अनुमोदन से म(डल +ारा तैयार क> गई योजना के अनु(cid:1)प कम से कम 15 वष(cid:25) क> सेवा करने के बाद @वैिnछक सवे ािनवृित के कारण सेवा मC न रहने पर भी वह पCशन िनिध मC जुड़ सकता ह,ै बशत] वह योजना मC दी गई शतi का अनुपालन करता हो।“ 5. उ/ िविनयम(cid:22) के िविनयम 36 मC,- (क) ख(ड (ग) मC िनEिलिखत वाkयांश को जोड़ा जाए, नामतः- “बशत] (cid:5)क 01 मई, 2005 को एवं इसके बाद से अंशकािलक कम(cid:25)चारी से िभ[ ऐसे कम(cid:25)चारी जो 1 अ,ैल 1998 को अथवा इसके बाद (cid:5)क4तु 31 अ/ूबर 2002 से पहले सेवािनवृ- 1ए ह(cid:22), के मामले मC 4यूनतम पCशन एक हजार अqावन rपये ,ितमाह होगी तथा 1/3 वेतन पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी के मामले मC rपये तीन सौ ितरेपन, 1/2 वेतन पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी के मामले मC rपये पांच सौ उनतीस तथा 3/4 वेतन पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी के मामले मC rपये सात सौ चौरानवे होगी, जब(cid:5)क अंशकािलक कम(cid:25)चारी 1 अ,ैल, 1998 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ- 1ए ह(cid:22)।” (ख) ख(ड (ग) के बाद िनEिलिखत ख(ड (घ) को जोड़ा जाए, नामतः- “(घ) अंशकािलक कम(cid:25)चारी से िभ[ ऐसे कम(cid:25)चारी जो 1 मई, 2005 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ- 1ए ह(cid:22), के मामले मC rपये एक हजार चार सौ स(cid:11)तीस ,ितमाह होगी तथा 1/3 वते न पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी के मामले मC rपये चार सौ उनासी, 1/2 वेतन पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी के मामले मC rपये सात सौ बीस तथा 3/4 वेतन पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी के मामले मC rपये एक हजार अqहतर होगी, जब(cid:5)क अंशकािलक कम(cid:25)चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ- 1ए ह(cid:22) : बशत] (cid:5)क, 1 मई, 2005 को एवं उसके बाद से, अंशकािलक कम(cid:25)चारी सिहत ऐसे कम(cid:25)चारी िजनक> 1 नव(cid:8)बर, 2002 को अथवा उसके बाद (cid:12)कतु 30 अ,ैल, 2005 को या इससे पहले सेवािनवृि- 1ई ह,ै के संबंध मC इस ख(ड के ,ावधान ,भावी ह(cid:22)ग;े (ड.) अंशकािलक कम(cid:25)चारी से िभ[ ऐसे कम(cid:25)चारी जो 1 नव(cid:8)बर, 2007 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ- 1ए ह(cid:22), के मामले मC rपये एक हजार सात सौ उनासी ,ितमाह होगी तथा 1/3 वेतन पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी के मामले मC rपये पांच सौ िपचानवे ,ितमाह, 1/2 वेतन पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी के मामले मC rपये आठ सौ बयानवे ,ितमाह तथा 3/4 वेतन पाने वाले अंशकािलक कम(cid:25)चारी के मामले मC rपये एक हजार तीन सौ उनतालीस ,ितमाह होगी, जब(cid:5)क अंशकािलक कम(cid:25)चारी 1 नव(cid:8)बर, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ- 1ए ह(cid:22)।” (6) उ/ िविनयम(cid:22) के िविनयम 40 मC, उपिविनयम (4) मC,- (i) ख(ड (क) मC उप-ख(ड (iii) के बाद िनEिलिखत वाkयांश एवं उप-ख(ड जोड़ा जाएगा, नामतः-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 “बशत] (cid:5)क 1 मई, 2005 को एवं इसके बाद से इस उप-ख(ड के ,ावधान का इस ,कार ,भाव होगा (cid:5)क “छह हजार सात सौ छvपन” शwद(cid:22) के @थान पर “सात हजार चालीस” को ,ित@थािपत (cid:5)कया गया था; (iv) ऐसे कम(cid:25)चारी के मामले मC, अिधकारी एवं कम(cid:25)कार दोन(cid:22), िजनक> सेवािनवृि- अथवा मृSयु 1 मई, 2005 को अथवा इसके बाद 1ई ह ैके िलए माK नौ हजार पांच सौ प(cid:11)सठ rपये ,ितमाह ; (v) ऐसे कम(cid:25)चारी के मामले मC, अिधकारी एवं कम(cid:25)कार दोन(cid:22), िजनक> सेवािनवृि- अथवा मृSयु 1 नव(cid:8)बर, 2007 को अथवा इसके बाद 1ई ह ैके िलए माK Zयारह हजार आठ सौ छvपन rपये ,ितमाह। (ii) ख(ड (ख) मC उप-ख(ड (iii) के बाद िनEिलिखत वाkयांश एवं उप-ख(ड जोड़ा जाएगा, नामतः- “बशत] (cid:5)क 1 मई, 2005 को एवं इसके बाद से इस उप-ख(ड के ,ावधान का इस ,कार ,भाव होगा (cid:5)क “छह हजार सात सौ छvपन” शwद(cid:22) के @थान पर “सात हजार चालीस” को ,ित@थािपत (cid:5)कया गया था; (iv) ऐसे कम(cid:25)चारी के मामले मC, अिधकारी एवं कम(cid:25)कार दोन(cid:22), िजनक> सेवािनवृि- अथवा मृSयु 1 मई, 2005 को अथवा इसके बाद 1ई ह ैके िलए माK नौ हजार पांच सौ पैसंठ rपए ,ित माह । (v) ऐसे कम(cid:25)चारी के मामले मC, अिधकारी एवं कम(cid:25)कार दोन(cid:22), िजनक> सेवािनवृि- अथवा मृSयु 1 नव(cid:8)बर, 2007 को अथवा इसके बाद 1ई ह ैके िलए माK Zयारह हजार आठ सौ छvपन rपये ,ितमाह।” (iii) उप-खंड (iii) के बाद, खंड (ग) मC िनEिलिखत वाkयांश एवं उप-ख(ड जोड़ ेजाएंगC :- “बशत] (cid:5)क 1 मई, 2005 को एवं इसके बाद से इस उप-ख(ड के ,ावधान का इस ,कार ,भाव होगा (cid:5)क “तीन हजार तीन सौ अठह-र” शwद(cid:22) के @थान पर “तीन हजार पाँच सौ बीस” को ,ित@थािपत (cid:5)कया गया था; (iv) ऐसे कम(cid:25)चारी के मामले मC, अिधकारी एवं कम(cid:25)कार दोन(cid:22), िजनक> सेवािनवृि- अथवा मृSयु 1 मई, 2005 को अथवा इसके बाद 1ई ह ैके िलए माK चार हजार सात सौ ितरासी rपए ,ित माह । (v) ऐसे कम(cid:25)चारी के मामले मC, अिधकारी एवं कम(cid:25)कार दोन(cid:22), िजनक> सेवािनवृि- अथवा मृSयु 1 नव(cid:8)बर, 2007 को अथवा इसके बाद 1ई ह ैके िलए माK पांच हजार नौ सौ अxाईस rपए ,ित माह ।” (7) उ/ िविनयम(cid:22) के िविनयम 48 के िलए, िनEिलिखत िविनयम ,ित@थािपत होगा, नामत:- “48. ब(cid:11)क को 1ई आlथक हािन क> वसूली – (1) य(cid:5)द उसके सेवाकाल के दौरान (cid:5)कसी िवभागीय या 4याियक जांच मC पCशनधारी घोर कदाचार या लापरवाही या अपरािधक 4यासभंग या जालसाजी या धोखाधड़ी क> गितिविध मC संिलj होने का दोषी पाया जाता ह ैतो, सVम ,ािधकारी पCशन या उसके एक भाग को @थायी (cid:1)प से या (cid:5)कसी िविशb अविध के िलए रोक सकते ह (cid:11) या आह3रत कर सकते ह (cid:11) तथा ब(cid:11)क को 1ई (cid:5)कसी आlथक हािन को पूण(cid:25)तया या आंिशक (cid:1)प से पCशन से वसूलने के आदशे द ेसकते ह (cid:11)। “बशत] कोई अंितम आदेश पा3रत करने से पूव(cid:25) बोड(cid:25) के साथ परामश(cid:25) (cid:5)कया जाएगा । बशत] (cid:5)क जहां पCशन का एक भाग रोका जाए या आह3रत (cid:5)कया जाए, वहां पCशनभोगी +ारा आह3रत पCशन क> रािश, इन िविनयम(cid:22) के अंतग(cid:25)त दये 4यूनतम पCशन से कम नहy होगी । बशत] (cid:5)क िवभागीय जांच, य(cid:5)द कम(cid:25)चारी के सेवाकाल के दौरान ही श(cid:1)ु हो जाती ह ै तो कम(cid:25)चारी क> सेवािनवृि- के बाद, इन िविनयम(cid:22) के तहत क> जाने वाली जांच मानी जाएगी तथा िजस ,ािधकारी +ारा शु(cid:1) क> गई थी उसी के +ारा जारी रखी जाएगी तथा समाj क> जाएगी जैसे (cid:5)क कम(cid:25)चारी के सेवाकाल के दौरान क> जाती । (2) य(cid:5)द कम(cid:25)चारी के सेवा मC रहते 1ये िवभागीय काय(cid:25)वाही आरंभ नहy क> गयी थी तो ऐसे सं@थापन के चार वष(cid:25) पूव(cid:25) 1ई (cid:5)कसी भी घटना के मामले मC िवभागीय काय(cid:25)वाही आरंभ नहy क> जाएगी। बशत] (cid:5)क इस ,कार से शु(cid:1) क> गई अनुशासनाSमक काय(cid:25)वाही, कम(cid:25)चारी के सेवाकाल के दौरान क> जाने वाली अनुशासनाSमक काय(cid:25)वाही पर लागू ,(cid:5)(cid:21)या के अनुसार होगी ।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (3) जहां सVम ,ािधकारी आlथक हािन क> वसूली पCशन से करने के आदेश दते े ह,(cid:11) वहां वसूली सामा4यतया कम(cid:25)चारी क> सेवािनवृि- क> ितिथ पर @वीकाय(cid:25) पCशन के एक ितहाई से अिधक दर पर नही ँक> जाएगी । 8. उ/ िविनयम(cid:22) के िविनयम 52 मC – (क) उप-िविनयम (1) के िलए, िनEिलिखत उप-िविनयम ,ित@थािपत होगा, नामत: - “(1) उस कम(cid:25)चारी के अित3र/, िजस पर िविनयम 34 या िविनयम 46 लागू होत ेह,(cid:11) पा3रवा3रक पCशन से िभ[ पCशन, कम(cid:25)चारी के सेवािनवृ- होन ेक> तारीख से अगली तारीख से, दये होगी । (ख) उप-िविनयम (3) मC, िनEिलिखत वाkयांश सि(cid:8)मिलत (cid:5)कए जाएंगC, नामत: - “बशत] िज4ह(cid:22)ने 27 अ,ैल, 2010 को या उसके बाद ब(cid:11)क कम(cid:25)चारी पCशन योजना मC सि(cid:8)मिलत होन े का िवकJप (cid:5)दया था उ4ह C पा3रवा3रक पCशन सिहत पCशन, 27 जनवरी, 2009 से दये होगी।“ 9. उ/ िविनयम के प3रिशb II के िलए, िनEिलिखत प3रिशb ,ित@थािपत होगा, नामत: - ““““पपपप(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररििििशशशश(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6) II ((((ििििववववििििननननययययमममम 33337777 ददददखखेेखखेे ))(cid:10)(cid:10)))(cid:10)(cid:10) मूल पCशन पर मंहगाई राहत िनEानुसार होगी :- (1) उन कम(cid:25)चा3रय(cid:22) के मामले मC जो कम(cid:25)कार संवग(cid:25) मC थे तथा जो 1 जनवरी 1986 को या उसके बाद, परंतु 1 नवंबर, 1992 से पहले सेवािनवृ- 1ए; तथा उन कम(cid:25)चा3रय(cid:22) के मामले मC जो अिधकारी संवग(cid:25) मC थे तथा जो 1 जनवरी, 1986 को या उसके बाद, परंतु 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृ- 1ए, उ4हC ,Sयेक बढ़त के िलए, 1960=100 सीरीज़ मC औzोिगक कम(cid:25)कार(cid:22) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो/ा मूJय सूचकांक के ितमाही औसत मC 600 vवाइं{स के ऊपर ,Sयेक 4 vवाइं{स क> मंहगाई राहत दये होगी या ,Sयेक कमी के िलए उसक> वसूली होगी, जैसा भी मामला हो । मंहगाई राहत मC ,Sयेक चार vवाइं{स के िलए इस ,कार क> वृिW एवं कमी क> गणना िनEानुसार क> जाएगी :- (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)िििितततत ममममााााहहहह बबबबििेेििेेससससकककक पपपप(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)शनननन ककककाााा (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ककककेेेेलललल बबबबििेेििेेससससकककक पपपप(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)शनननन ककककेेेे (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पपपप मममम(cid:10)(cid:10) (cid:10)(cid:10) ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) ददददरररर ((((1111)))) ((((2222)))) (i) r.1250 तक 0.67 ,ितशत (ii) r. 1251 से r. 2000 तक r. 1250 का 0.67 ,ितशत तथा (+) r. 1250 से अिधक क> बेिसक पCशन का 0.55 ,ितशत (iii) r. 2001 से r. 2130 तक r. 1250 का 0.67 ,ितशत तथा (+) r. 2000 एवं r. 1250 के म|य के अंतर का 0.55 ,ितशत तथा (+) r. 2000 से अिधक बेिसक पCशन का 0.33 ,ितशत (iv) r. 2130 से अिधक r. 1250 का 0.67 ,ितशत तथा (+) r. 2000 एवं r. 1250 के म|य के अंतर का 0.55 ,ितशत तथा (+) r. 2130 एवं r.2000 के बीच के अंतर का 0.33 ,ितशत तथा (+) r. 2130 से अिधक बेिसक पCशन का 0.17 ,ितशत (2) उन कम(cid:25)चा3रय(cid:22) के मामले मC जो कम(cid:25)कार संवग(cid:25) मC थे तथा जो 1 नवंबर, 1992 को या उसके बाद, सेवािनवृ- 1ए; तथा उन कम(cid:25)चा3रय(cid:22) के मामले मC जो अिधकारी संवग(cid:25) मC थे तथा जो 1 जुलाई, 1993 को या उसके बाद, सेवािनवृ- 1ए, उ4ह C,Sयेक बढ़त के िलए, 1960=100 सीरीज़ मC औzोिगक कम(cid:25)कार(cid:22) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो/ा मूJय सूचकांक के ितमाही औसत मC 1148 vवाइं{स के ऊपर ,Sयेक 4 vवाइं{स क> मंहगाई राहत दये होगी या ,Sयेक कमी के िलए उसक> वसूली होगी, जैसा भी मामला हो । मंहगाई राहत मC ,Sयके चार vवाइं{स के िलए इस ,कार क> वृिW एवं कमी क> गणना िनEानुसार क> जाएगी:-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)िििितततत ममममााााहहहह बबबबििेेििेेससससकककक पपपप(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)शनननन ककककाााा (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ककककेेेेलललल बबबबििेेििेेससससकककक पपपप(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)शनननन ककककेेेे (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पपपप मममम(cid:10)(cid:10) (cid:10)(cid:10) ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) ददददरररर ((((1111)))) ((((2222)))) (i) r. 2400 तक 0.35 ,ितशत (ii) r. 2401 से r. 3850 तक r. 2400 का 0.35 ,ितशत तथा (+) r. 2400 से अिधक क> बेिसक पCशन का 0.29 ,ितशत (iii) r. 3851 से r. 4100 तक r. 2400 का 0.35 ,ितशत तथा (+) r. 3850 एवं r. 2400 के म|य के अंतर का 0.29 ,ितशत तथा (+) r. 3850 से अिधक बेिसक पCशन का 0.17 ,ितशत (iv) r. 4100 से अिधक r. 2400 का 0.35 ,ितशत तथा (+) r. 3850 एवं r. 2400 के म|य के अंतर का 0.29 ,ितशत तथा (+) r. 4100 एवं r. 3850 के बीच के अंतर का 0.17 ,ितशत तथा (+) r. 4100 से अिधक बेिसक पCशन का 0.09 ,ितशत (3) उन कम(cid:25)चा3रय(cid:22) के मामले मC जो 1 अ,ैल, 1998 को या उसके बाद सेवािनवृ- 1ए, उ4हC 1960=100 सीरीज़ मC औzोिगक कम(cid:25)कार(cid:22) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो/ा मूJय सूचकांक के ितमाही औसत मC 1616 vवाइं{स के ऊपर ,Sयेक 4 vवाइं{स क> मंहगाई राहत दये होगी या ,Sयेक कमी के िलए उसक> वसूली होगी, जैसा भी मामला हो । मंहगाई राहत मC ,Sयेक चार vवाइं{स के िलए इस ,कार क> वृिW एवं कमी क> गणना िनEानुसार क> जाएगी:- (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)िििितततत ममममााााहहहह बबबबििेेििेेससससकककक पपपप(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)शनननन ककककाााा (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ककककेेेेलललल बबबबििेेििेेससससकककक पपपप(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)शनननन ककककेेेे (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पपपप मममम (cid:10)(cid:10) (cid:10)(cid:10)ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) ददददरररर (i) r.3380 तक 0.25 ,ितशत (ii) r.3381 से r.5420 तक r. 3380 का 0.25 ,ितशत तथा (+) r.3380 से अिधक क> बेिसक पCशन का 0.21 ,ितशत (iii) r.5421 से r.5770 तक r. 3380 का 0.25 ,ितशत तथा (+) r. 5420 एवं r.3380 के बीच के अंतर का 0.21 ,ितशत तथा (+) r.5420 से अिधक बेिसक पCशन का 0.12 ,ितशत (iv) r.5770 से अिधक r. 3380 का 0.25 ,ितशत तथा (+) r. 5420 एवं r.3380 के बीच के अंतर का 0.21 ,ितशत तथा (+) r.5770 एवं r.5420 के बीच के अंतर का 0.12 ,ितशत तथा (+) r.5770 से अिधक बेिसक पCशन का 0.06 ,ितशत बशत] (cid:5)क, 1 मई, 2005 को या इसके बाद उन कम(cid:25)चा3रय(cid:22) के मामले मC जो 1 अ,ैल, 1998 को या उसके बाद परंतु 31 अ/ूबर, 2002 को या उससे पहले सेवािनवृ- 1ए, उ4हC 1960=100 सीरीज़ मC औzोिगक कम(cid:25)कार(cid:22) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो/ा मूJय सूचकांक के ितमाही औसत मC 1684 vवाइं{स के ऊपर ,Sयेक 4 vवाइं{स का मंहगाई राहत दये होगी या ,Sयेक कमी के िलए उसक> वसूली होगी, जैसा भी मामला हो । मंहगाई राहत मC ,Sयेक चार vवाइं{स के िलए इस ,कार क> वृिW एव ं कमी क> गणना िनEानुसार क> जाएगी :-6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)िििितततत ममममााााहहहह बबबबििेेििेेससससकककक पपपप(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)शनननन कककक(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ककककेेेेलललल बबबबििेेििेेससससकककक पपपप(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)शनननन ककककेेेे (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)पपपप मममम(cid:10)(cid:10) (cid:10)(cid:10) ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) ददददरररर (i) r. 3520 तक 0.24 ,ितशत (ii) r. 3521 से r. 5650 तक r. 3550 का 0.24 ,ितशत तथा (+) r. 3550 से अिधक क> बेिसक पCशन का 0.20 ,ितशत (iii) r. 5651 से r. 6010 तक r. 3550 का 0.24 ,ितशत तथा (+) r. 5650 एवं r. 3550 के बीच के अंतर का 0.20 ,ितशत तथा (+) r. 5650 से अिधक बेिसक पCशन का 0.12 ,ितशत (iv) r. 6010 से अिधक r. 3550 का 0.24 ,ितशत तथा (+) r. 5650 एवं r. 3550 के बीच के अंतर का 0.20 ,ितशत तथा (+) r. 6010 एवं r. 5650 के बीच के अंतर का 0.12 ,ितशत तथा (+) r. 6010 से अिधक बेिसक पCशन का 0.06 ,ितशत (4) उन कम(cid:25)चा3रय(cid:22) के मामले मC जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ- 1ए, उ4ह C1960=100 सीरीज़ मC औzोिगक कम(cid:25)कार(cid:22) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो/ा मूJय सूचकांक के ितमाही औसत मC 2288 vवाइं{स के ऊपर ,Sयेक 4 vवाइं{स का मंहगाई राहत दये होगा या ,Sयेक कमी के िलए उसक> वसूली होगी, जैसा भी मामला हो । मंहगाई राहत मC ,Sयेक चार vवाइं{स के िलए इस ,कार क> वृिW एवं कमी क> गणना बेिसक पCशन के 0.18 ,ितशत क> दर से क> जाएगी । बशत] (cid:5)क, 1 मई, 2005 को या उसके बाद, उन कम(cid:25)कार(cid:22) के सबंध मC जो 1 नवंबर, 2002 को या उसके बाद, परंतु 30 अ,ैल, 2005 को या उससे पहले सेवािनवृ- 1ए ह,(cid:11) को मंहगाई राहत इस खंड क> शतi के अनु(cid:1)प दये होगी । बशत] (cid:5)क उन कम(cid:25)चा3रय(cid:22) के मामले मC जो 1 नवंबर, 2007 को या उसके बाद सेवािनवृ- 1ए, उ4हC 1960=100 सीरीज़ मC औzोिगक कम(cid:25)कार(cid:22) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो/ा मूJय सूचकांक के ितमाही औसत मC 2836 vवाइं{स के ऊपर ,Sयेक 4 vवाइं{स का मंहगाई राहत दये होगा या ,Sयेक कमी के िलए उसक> वसूली होगी, जैसा भी मामला हो । मंहगाई राहत मC ,Sयेक चार vवाइं{स के िलए इस ,कार क> वृिW एवं कमी क> गणना बेिसक पCशन के 0.15 ,ितशत क> दर से क> जाएगी । (5) मंहगाई राहत िपछल े वष(cid:25) के अkटूबर, नवंबर एवं (cid:5)दसंबर महीन(cid:22) के िलए ,कािशत सूचकांक आंकड़(cid:22) क> Kैमािसक औसत पर 1 फरवरी से शु(cid:1) होकर तथा 31 जुलाई को समाj होने वाली छमाही के िलए दये होगा तथा उसी वष(cid:25) के अ,ैल, मई तथा जून माह(cid:22) के िलए ,कािशत सूचकांक आंकड़(cid:22) क> Kैमािसक औसत पर 1 अग@त से शुr होकर तथा जनवरी क> 31 तारीख को समाj होन ेवाली छमाही के िलए दये होगा । (6) पा3रवा3रक पCशन के मामले मC, अमा4य पCशन तथा अनुकंपा भ-ा, मंहगाई राहत ऊपर उिJलिखत दर(cid:22) के अनुसार देय होगा । (7) मंहगाई राहत, क(cid:8)यूटेशन के बाद भी, पूरी बेिसक पCशन पर अनुमSय होगी । (8) मंहगाई राहत, अित3र/ पCशन पर दये नहy होगी । (9) पCशनभोगी िजनक> बेिसक पCशन 4यूनतम पCशन से कम ह ै परंतु बेिसक पCशन तथा अित3र/ पCशन का योग 4यूनतम पCशन से अिधक ह,ै वे 4यूनतम पCशन पर यथा लागू मंहगाई राहत ,ाj करCगC ।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 10. उ/ िविनयम(cid:22) के प3रिशb III हते ,ु िनEिलिखत प3रिशb ,ित@थािपत होगा :- ““““पपपप(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररििििशशशश(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6) III”””” ((((ििििववववििििननननययययमममम 33339999 ददददखखेेखखेे ))(cid:10)(cid:10)))(cid:10)(cid:10) पा3रवा3रक पCशन क> साधारण दरC िनEानुसार रहगC ी :- (क) अंश-कािलक कम(cid:25)चा3रय(cid:22) से िभ[ अ4य कम(cid:25)चा3रय(cid:22) के सबंध मC, जहा ंकम(cid:25)चारी कम(cid:25)कार संवग(cid:25) मC था तथा 1 नवंबर, 1992 से पहले सेवािनवृ- 1आ या जहा ंकम(cid:25)चारी अिधकारी संवग(cid:25) मC था तथा 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृ- 1आ :- (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)िििितततत ममममााााहहहह ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक पपपपाााा(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररववववाााा(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररकककक पपपप(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)शनननन कककक(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) ररररााााििििशशशश ((((1111)))) ((((2222)))) r. 1500 तक वेतन का 30 ,ितशत बेिसक पा3रवा3रक पCशन होगी । इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 30 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ै परंतु मंहगाई भ- ेके िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r.375 ,ित माह से कम नहy होगा । r. 1501 से r. 3000 तक वेतन का 20 ,ितशत बेिसक पा3रवा3रक पCशन होगी इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 20 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ै परंतु मंहगाई भ- ेके िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r. 450 ,ित माह से कम नहy होगा । r. 3000 से अिधक वेतन का 15 ,ितशत बेिसक पा3रवा3रक पCशन होगी इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 15 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ै परंतु मंहगाई भ- ेके िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r. 600 ,ित माह से कम तथा r. 1250 ,ित माह से अिधक नहy होगा । (ख) अंश-कािलक कम(cid:25)चा3रय(cid:22) से िभ[ अ4य कम(cid:25)चा3रय(cid:22) के सबंध मC, जहां कम(cid:25)चारी कम(cid:25)कार संवग(cid:25) मC था तथा 1 नवंबर, 1992 को या उसके बाद सेवािनवृ- 1आ अथवा जहा ंकम(cid:25)चारी अिधकारी संवग(cid:25) मC था और 1 जुलाई, 1993 को या उसके बाद सेवािनवृ- 1आ:- (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)िििितततत ममममााााहहहह ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक पपपपाााा(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररववववाााा(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररकककक पपपप(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)शनननन कककक(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) ररररााााििििशशशश ((((1111)))) ((((2222)))) r. 2870 तक वेतन का 30 ,ितशत बेिसक पा3रवा3रक पCशन होगी इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 30 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ै परंतु मंहगाई भ- ेके िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r.720 ,ित माह से कम नहy होगा । r. 2871 से r. 5740 तक वेतन का 20 ,ितशत बेिसक पा3रवा3रक पCशन होगी इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 20 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ै परंतु मंहगाई भ- ेके िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r. 860 ,ित माह से कम नहy होगा । r. 5740 से अिधक वेतन का 15 ,ितशत बेिसक पा3रवा3रक पCशन होगी इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 15 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ै परंत ु8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] मंहगाई भ- े के िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r. 1150 ,ित माह से कम तथा r. 2400 ,ित माह से अिधक नहy होगा । (ग) अंशकािलक कम(cid:25)चा3रय(cid:22) को छोड़कर, 1 अ,ैल 1998 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ- होने वाले कम(cid:25)चा3रय(cid:22) (अिधकारी और कम(cid:25)कार दोन(cid:22)) के संबंध मC :- मािसक वेतनमान मािसक पा3रवा3रक पCशन क> रािश (1) (2) r. 4040 तक वेतन का 30 ,ितशत मूल पा3रवा3रक पCशन होगी । इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 30 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ै परंतु मंहगाई भ-े के िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r.1015 ,ित माह से कम नहy होगा । r. 4040 से r. 8080 तक वेतन का 20 ,ितशत मूल पा3रवा3रक पCशन होगी । इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 20 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ै परंतु मंहगाई भ-े के िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r. 1212 ,ित माह से कम नहy होगा । r. 8080 से अिधक वेतन का 15 ,ितशत मूल पा3रवा3रक पCशन होगी । इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 15 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ै परंतु मंहगाई भ-े के िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r. 1616 ,ित माह से कम तथा r. 3378 ,ित माह से अिधक नहy होगा । बशत] (cid:5)क 1 मई, 2005 को और उसके बाद से अंशकािलक कम(cid:25)चा3रय(cid:22) को छोड़कर, 1 अ,ैल, 1998 को अथवा इसके बाद ले(cid:5)कन 31 अ/ूबर, 2002 को अथवा इसके पहले सेवािनवृ- 1ये कम(cid:25)चा3रय(cid:22) (अिधकारी और कम(cid:25)कार दोन(cid:22)) के संबंध मC, पा3रवा3रक पCशन क> सामा4य दर िनEानुसार होगी :- ममममााााििििससससकककक ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक पपपपाााा(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररववववाााा(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररकककक पपपप(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)शनननन कककक(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) ररररााााििििशशशश ((((1111)))) ((((2222)))) r. 4210 तक वेतन का 30 ,ितशत मूल पा3रवा3रक पCशन होगी । इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 30 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ै परंतु मंहगाई भ-े के िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r.1056 ,ित माह से कम नहy होगा । r. 4211 से r. 8420 तक वेतन का 20 ,ितशत मूल पा3रवा3रक पCशन होगी । इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 20 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ै परंतु मंहगाई भ-े के िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r. 1262 ,ित माह से कम नहy होगा । r. 8420 से अिधक वेतन का 15 ,ितशत मूल पा3रवा3रक पCशन होगी । इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 15 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ै परंतु मंहगाई भ-े के िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r. 1687 ,ित माह से कम तथा r. 3521 ,ित माह से अिधक नहy होगा ।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 (घ) अंशकािलक कम(cid:25)चा3रय(cid:22) को छोड़कर, 1 मई, 2005 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ- 1ये कम(cid:25)चा3रय(cid:22) (अिधकारी और कम(cid:25)कार दोन(cid:22)) के संबंध मC :- ममममााााििििससससकककक ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक पपपपाााा(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररववववाााा(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररकककक पपपप(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)शनननन कककक(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) ररररााााििििशशशश ((((1111)))) ((((2222)))) r. 5720 तक वेतन का 30 ,ितशत मूल पा3रवा3रक पCशन होगी । इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 30 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ै परंतु मंहगाई भ- े के िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r.1435 ,ित माह से कम नहy होगा । r. 5720 से r. 11440 तक वेतन का 20 ,ितशत मूल पा3रवा3रक पCशन होगी । इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 20 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ै परंतु मंहगाई भ- े के िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r. 1715 ,ित माह से कम नहy होगा । r. 11440 से अिधक वेतन का 15 ,ितशत मूल पा3रवा3रक पCशन होगी । इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 15 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ै परंतु मंहगाई भ- े के िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r. 2292 ,ित माह से कम तथा r. 4784 ,ित माह से अिधक नहy होगा । बशत] (cid:5)क, 01 नवंबर, 2002 को अथवा इसके बाद ले(cid:5)कन 30 अ,ैल, 2005 को अथवा इसके पहले तक सेवािनवृ- 1ये कम(cid:25)चा3रय(cid:22) के संबंध मC, 1 मई, 2005 को और उसके बाद से पा3रवा3रक पCशन क> साधारण दरC इस ख(ड के अनुसार रहCगी । (ड.) अंशकािलक कम(cid:25)चा3रय(cid:22) को छोडकर, 1 नवंबर, 2007 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ- 1ये कम(cid:25)चा3रय(cid:22) (अिधकारी और कम(cid:25)कार दोन(cid:22)) के संबंध मC :- ममममााााििििससससकककक ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक पपपपाााा(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररववववाााा(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररकककक पपपप(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)श(cid:10)शनननन कककक(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18) ररररााााििििशशशश ((((1111)))) ((((2222)))) r. 7090 तक वेतन का 30 ,ितशत मूल पा3रवा3रक पCशन होगी । इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 30 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ैपरंतु मंहगाई भ-े के िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r. 1779 ,ित माह से कम नहy होगा । r. 7091 से r. 14180 वेतन का 20 ,ितशत मूल पा3रवा3रक पCशन होगी । इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 20 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ैपरंतु मंहगाई भ-े के िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r. 2186 ,ित माह से कम नहy होगा । r. 14180 से अिधक वेतन का 15 ,ितशत मूल पा3रवा3रक पCशन होगी । इसके अलावा ऐसे भ-(cid:22) का 15 ,ितशत अित3र/ पा3रवा3रक पCशन होगी, िजनक> भिव}य िनिध मC अंशदान करने के िलए गणना क> जाती ह ैपरंतु मंहगाई भ-े के िलए नही ँ। बेिसक तथा अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग r. 2841 ,ित माह से कम तथा r. 5930 ,ित माह से अिधक नहy होगा ।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)टटटट(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)पपपपणणणणीीीी::::---- 1) अित3र/ पा3रवा3रक पCशन पर महगं ाई राहत दये नहy है। 2) उपरो/ पा3रवा3रक पCशन क> गणना के उ~े(cid:127)य के िलए वेतनमान, िविनयम 2 के उपखंड (ध) मC प3रभािषत वेतन एवं िविनयम 35 के उप-िविनयम (3) क> Yा(cid:128)या मC प3रभािषत भ-(cid:22) का योग होगा। 3) अंशकािलक कम(cid:25)चारी के मामले मC, पा3रवा3रक पCशन क> 4यूनतम रािश एवं पा3रवा3रक पCशन क> अिधकतम रािश कम(cid:25)चारी +ारा ,ाj (cid:5)कए जा रह ेवेतन क> दर के भाग के अनुपात मC होगी। 4) मूल पा3रवा3रक पCशन एवं अित3र/ पा3रवा3रक पCशन का योग 4यूनतम पCशन से कम होने क> ि@थित मC पCशनभोगी को 4यूनतम पा3रवा3रक पCशन दी सकती ह ैएवं ऐसी 4यूनतम पा3रवा3रक पCशन पर महगं ाई राहत दी जाएगी। तथािप, 4यूनतम पा3रवा3रक पCशन से अिधक अित3र/ पा3रवा3रक पCशन देय नहy होगी। (cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ाााा(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ययययाााा ममममकककक !!!!ाााापपपपनननन ये िविनयमन जो पूव(cid:25)Yापी ,भाव से लागू ह(cid:11), इस संबंध मC संबि4धत ब(cid:11)क(cid:22) +ारा (cid:5)दये गए िविशb अनुदेश के आधार पर सद@य ब(cid:11)क(cid:22) क> ओर से भारतीय ब(cid:11)क संघ के साथ ब(cid:11)क(cid:22) क> शीष(cid:25) कम(cid:25)कार यूिनयन तथा अिधकारी एसोिसएशन के साथ ह@ताV3रत समझौते एवं संयु/ नोट मC सहमत िनयम एवं शतi के अनुसार ह(cid:11)। अतः इस ,कार के पूव(cid:25) Yापी ,भाव से (cid:5)कसी भी Yि/ के िहत(cid:22) पर ,ितकूल ,भाव नहy पड़ेगा। ,दीप चौहान, महा,बंधक (मा.सं.िव.) [िव(cid:3)ापन-III/4/असा./392/17] (cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)टटटट(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)पपपपणणणणीीीी :::: मु(cid:128)य िविनयम भारत के राजपK मC अिधसूचना सं. 3918 +ारा (cid:5)दनांक 29.09.1995 को ,कािशत (cid:5)कए गए थे और इ4ह Cभारत के राजपK के भाग III, खंड 4 मC ,कािशत िनE अिधसूचनाf +ारा संशोिधत (cid:5)कया गया, नामतः :- 1. सं. 3923, (cid:5)दनांक 17, अ,ैल, 1999 2. सं. 3937, (cid:5)दनांक 26, जनवरी, 2002 3. सं. 3939, (cid:5)दनांक 18, अ,ैल, 2002 4. सं. 3941, (cid:5)दनांक 22, मई, 2004 5. सं. 3945, (cid:5)दनांक 12, माच(cid:25), 2010 6. सं. 3947, (cid:5)दनांक 29, जनवरी, 2015 ORIENTAL BANK OF COMMERCE (A Government of India Undertaking) (CORPORATE OFFICE) NOTIFICATION Gurugram, the 19th December, 2017 No. 3949.—In exercise of the powers conferred by clause (f) of sub-section (2) of section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1980 (40 of 1980), the Board of Directors of the Oriental Bank of Commerce in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Oriental Bank of Commerce (Employees’) Pension Regulations, 1995, namely:- 1. (1) These regulations may be called the Oriental Bank of Commerce (Employees’) Pension (Amendment) Regulations, 2017.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 (2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. In the Oriental Bank of Commerce (Employees’) Pension Regulations 1995 (hereinafter referred to as the said regulations), - In regulation 2, in clause (s), after sub-clause(c), the following sub-clause shall be inserted, namely:- “(d) in relation to an employee who retired or died while in service on or after the first day of May, 2005 the basic pay including stagnation increments, if any, and Special pay, Graduation Pay, Professional Qualification Pay, increment component of Fixed Personal Pay and Officiating Pay, if any, drawn by the employee during the last ten months of his service in the Bank: Provided that with effect from 1st day of May, 2005 the provisions of this clause shall have effect in relation to an employee who retired or died while in service on or after 1st day of April, 1998 but before 30th day of April, 2005.”. 3. In regulation 3 of the said regulations, for sub-regulation (4), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- st “(4) (a) join the service of the bank on or after the notified date and on or before the 31 day of March, 2010;”. (b) after sub-regulation (10), the following sub-regulations shall be inserted, namely:- th “(11) were in the service of the Bank prior to the 29 September, 1995 and continue in the service th of the Bank as on the 27 April, 2010 provided such employee meets the requirement and comply with the conditions laid down in the settlement; th (12) were in the service of the Bank prior to the 29 September, 1995 and retired after that date th and prior to 27 April, 2010 provided such employee meets the requirements and comply with the conditions laid down in the settlement; th (13) were in service of the Bank, prior to the 29 September, 1995 retired after that date and had died in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be under these regulations, if the family of the deceased meets the requirement and complies with the conditions laid down in the settlement; th (14) were in the service of the bank prior to the 29 September, 1995 and died while in service of the Bank after that date in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be under these regulations, if the family of the deceased meet the requirement and complies with the conditions laid down in the settlement.”. 4. In regulation 28 of the said regulations, after the proviso, the following proviso shall be inserted, namely:- th “Provided further that employees who ceased to be in service on or after the 29 September, 1995 on account of voluntary retirement before attaining the age of superannuation but after rendering service for a minimum period of 15 years in accordance with the Scheme framed in this regard by the Board with the approval of the Government, shall be entitled to join the Pension Fund, subject to the compliance of the terms and conditions mentioned in the Scheme.”. 5. In regulation 36 of the said regulations,- (a) in clause (c), the following proviso shall be inserted, namely:- st “Provided that on and from the 1 day of May, 2005 the amount of minimum pension, in respect of st an employee, other than a part-time employee, who retired on or after the 1 April, 1998 but before st the 31 October, 2002 shall be rupees one thousand and fifty eight per month and rupees three hundred and fifty three in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale wages, rupees five12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] hundred and twenty nine in respect of a part-time employee drawing ½ scale wages and rupees seven hundred and ninety four in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part- st time employee retired on or after 1 day of April, 1998.”; (b) after clause (c), the following clause (d) shall be inserted namely:- “(d) rupees one thousand four hundred and thirty seven per month in respect of an employee, st other than a part-time employee, where the employee retired on or after 1 day of May 2005 and rupees four hundred and seventy nine per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees seven hundred and twenty per month in respect of part-time employee drawing ½ scale wages and rupees one thousand and seventy eight per month in respect of a part-time st employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1 day of May 2005: st Provided that on and from the 1 day of May 2005 the provisions of this clause shall also apply st to an employee including a part-time employee who retired on or after 1 November 2002 but on th or before 30 April 2005.; (e) rupees one thousand seven hundred and seventy nine per month in respect of an employee, st other than a part-time employee, where the employee retired on or after 1 day of November 2007 and rupees five hundred and ninety five per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees eight hundred and ninety two per month in respect of part-time employee drawing ½ scale of wages and rupees one thousand three hundred and thirty nine per month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired st on or after the 1 day of November 2007.”. (6) In regulation 40, of the said regulations, in sub-regulation (4),- (i) in clause (a), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:- st “Provided that on and from the 1 day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”, had been substituted.; (iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May2005; ‟; (v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.” (ii) in clause (b), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:- st “Provided that on and from the 1 day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”, had been substituted; (iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.; (v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007. (iii) in clause (c), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:- “Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “three thousand three hundred and seventy eight,” the words “three thousand five hundred and twenty,” had been substituted.; (iv) four thousand seven hundred and eighty three rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.”.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 (v) five thousand nine hundred and twenty eight rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007. (7) For regulation 48 of the said regulations, the following regulations shall be substituted, namely:- “48. Recovery of pecuniary loss caused to Bank.- (1) The Competent Authority may withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or for acts done fraudulently during the period of his service: Provided that the Board shall be consulted before any final orders are passed: Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations: Provided also that the departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be proceedings under these regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the employee had continued in service. (2) No departmental proceedings, if not instituted while the employee was in service, shall be instituted in respect of an event which took place more than four years before such institutions: Provided that the disciplinary proceedings so instituted shall be in accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service. (3) Where the Competent Authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily be made at a rate exceeding one-third of the pension admissible on the date of retirement of the employee.”. 8. In regulation 52 of the said regulations,- (a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:- “(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 34 or regulation 46 apply, a pension other than family pension shall become payable from the date following the date on which an employee retires.”. (b) in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:- “Provided that pension including family pension to those who opted to join the Bank Employees ‟Pension Scheme on or after the 27th April, 2010 shall be payable with effect from the 27th January, 2009.”. 9. For Appendix II to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely:- “Appendix II (See regulation 37) Dearness relief on basic pension shall be as under :- (1) In the case of employees who were in the workmen cadre and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who were in the officers‟ cadre and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of July, 1993, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:-14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Scale of basic pension The rate of dearness relief as a per month percentage of basic pension (1) (2) (i) Upto Rs.1250 0.67 per cent (ii) Rs. 1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of Rs. 1250. (iii) Rs. 2001 to Rs. 2130 0.67 per cent of Rs. 1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs. 2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of Rs. 2000. (iv) Above Rs. 2130 0.67 percent of Rs.1250 plus 0.55 percent the difference between Rs. 2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between Rs. 2130 and Rs. 2000 plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs. 2130. (2) In the case of employees who are in workmen cadre and who retire on or after the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who are in the officers” cadre and who retire on or after the 1st day of July, 1993, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :- Scale of basic The rate of dearness relief as a pension per month percentage of basic pension (i) Upto Rs. 2400 0.35 per cent (ii) Rs. 2401 to Rs. 3850 0.35 percent of Rs. 2400 plus 0.29 percent of basic pension in excess of Rs. 2400 (iii) Rs. 3851 to Rs. 4100 0.35 percent of Rs. 2400 plus 0.29 percent of the difference between Rs. 3850 and Rs. 2400 plus (iv) above Rs. 4100 0.35 per cent of Rs. 2400 plus 0.29 per cent of the difference between Rs.3850 and Rs. 2400 plus 0.17 per cent of the difference between Rs. 4100 and Rs. 3850 plus 0.09 per cent of basic pension in excess of Rs. 4100 (3) In the case of employees who retire on or after the 1st day of April, 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1616 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 Scale of basic The rate of dearness relief as a pension per month percentage of basic pension (i) Upto Rs. 3380 0.25 per cent (ii) Rs. 3381 to Rs. 5420 0.25 per cent of Rs. 3380 plus 0.21 percent basic pension in excess of Rs. 3380 (iii) Rs. 5421 to Rs. 5770 0.25 per cent of Rs. 3380 plus 0.21 percent of the difference between Rs.5420 and Rs. 3380 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of Rs. 5420. (iv) Above Rs. 5770 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent of the difference between Rs.5420 and Rs.3380 plus 0.12 per cent of the difference between Rs. 5770 and Rs. 5420 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs. 5770. st Provided that on or from the 1 day of May 2005 in the case of employees who retire on or st st after the 1 day of April 1998 but on or before the 31 October 2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or dearness relief for every said 4 points shall be calculated in the manner given below: Scale of basic The rate of dearness relief as a pension per month percentage of basic pension (i) Upto Rs. 3520 0.254 per cent (ii) Rs. 3521 to Rs. 5650 0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 percent basic pension in excess of Rs. 3550 (iii) Rs. 5651 to Rs. 6010 0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 percent of the difference between Rs.5650 and Rs. 3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of Rs. 5650. (iv) Above Rs. 6010 0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 percent of the difference between Rs.5650 and Rs. 3550 plus 0.12 per cent of the difference between Rs. 6010 and Rs. 5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs. 6010. st 4) In respect of employees who retire on or after the 1 day of May, 2005, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100.16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.18 per cent of basic pension: st Provided that on and from the 1 day of May 2005, in respect of employees who st th retired on or after 1 day of November 2002 but on or before 30 day of April 2005, dearness relief shall be payable in terms of this clause: st Provided further that in respect of employees who retired on or after the 1 day of November 2007, Dearness Relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.15 per cent of basic pension. st (5) Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1 day of st February and ending with the 31 day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and December of the previous st year and for the half year commencing from the 1 day of August and ending with st the 31 day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the same year. (6) In the case of family pension, invalid pension and compassionate allowance, dearness relief shall be payable in accordance with the rates mentioned above. (7) Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation. (8) Dearness relief is not payable on additional pension. (9) Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension.”. 10. For Appendix III to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely :- “Appendix III (See Regulation 39) The ordinary rates of family pension shall be as under:- (a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the st workmen cadre and retired before the 1 day of November, 1992 or where the employee was in the officers‟ cadre and retired before the 1st day of July, 1993:-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 -------------------------------------------------------------------------------------------- Scale of pay per month Amount of monthly Family pension (1) (2) ----------------------------------------------------------------------------------------------- Upto Rs.1500 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 375 per month. Rs.1501 to Rs.3000 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 450 per month. Above Rs.3000 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 600 per month and not more than Rs. 1250 per month. (b) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the workmen cadre and retired on or after the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers‟ cadre and retired on or after the 1st day of July 1993:- Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Upto Rs. 2870 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month. Rs. 2871 to Rs. 5740 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 860 per month. Above Rs. 5740 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 1150 per month and a maximum of Rs. 2400 per month. (c) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time st employees retiring on or after the 1 day of April, 1998: - Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Upto Rs. 4040 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 1015 per month. Rs. 4040 to Rs. 8080 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 1212 per month. Above Rs. 8080 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pensin. The aggregate of basic and additional family pensin shall not be less than Rs. 1616 per month and a maximum of Rs. 3378 per month : Provided that on and from the 1st day of May, 2005 in respect of the employees (both officers and workmen), other than part time employees, who retired on or after the 1st day of April 1998 but on or before the31st day of October, 2002, the ordinary rate of family pension shall be as under :– Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Up to Rs.4210 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 1056 p.m.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 Rs. 4211 to Rs. 8420 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1262 p.m. Above Rs. 8420 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1687 p.m. and a maximum of Rs.3521 p.m. (d) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time st employees retiring on or after the 1 day of the May 2005:- -------------------------------------------------------------------------------------------- Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) -------------------------------------------------------------------------------------------- Upto Rs. 5720 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowance which are counted for making contribution to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 1435 p.m. Rs. 5720 to Rs. 11440 20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to minimum of Rs. 1715 p.m. Above Rs. 11440 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for the dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 2292 p.m. and maximum of Rs. 4784 p.m.: Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after the 1stday of November 2002 but on or before the 30th April 2005, ordinary rates of family pension shall be in terms of this clause.20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (e) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November 2007:- Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Upto Rs.7090 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowance which are counted for making contribution to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 1779 p.m. Rs.7091 to Rs.14180 20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to minimum of Rs. 2186 p.m. Above Rs.14180 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for the dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 2841 p.m. and maximum of Rs. 5930 p.m. Notes :- (1) Dearness relief is not payable on additional family pension. (2) Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of Pay as defined in clause (s) of regulation 2 and allowances as defined in the Explanation to sub-regulation (3) of regulation 35. (3) In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee. (4) In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension. However, no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.”. EXPLANATORY MEMORANDUM The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the settlements and Joint Notes signed between the Indian Banks” Association¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level workmen unions and officers”associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect. PRADEEP CHAUHAN, General Manager (HRD) [ADVT.-III/4/Exty./392/17] Note: The Principal Regulations were published in the Gazette of India on 29.09.1995 vide notification No.3918 and subsequently amended vide following notifications published in Part III, Section 4 of the Gazette of India, namely:- 1. No. 3923, dated the 17th day of April, 1999 2. No. 3937, dated the 26th day of January, 2002 3. No. 3939, dated the 18th day of April, 2002 4. No. 3941, dated the 22nd day of May, 2004 5. No. 3945, dated the 12th day of March, 2010 6. No. 3947, dated the 29th day of January, 2015 Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.