Date: 2018-02-20 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 19 read with sub section 2 of section 12 of the Banking Companies Acquisition and Transfer of Undertakings

Issued by Oriental Bank of Commerce · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    Executive Summary:
This document details amendments to the Oriental Bank of Commerce Officers Service Regulations, 1982. The amendments primarily address pay scales, allowances, and benefits for officers. Most changes are effective from November 1, 2007, unless otherwise specified, with some provisions effective from May 1, 2010. The document outlines revised scales, increments, and eligibility criteria for various allowances and schemes.

Key Points / Main Content:

Family Definition:
*   Defines "family" for officer benefits, including spouse, unmarried dependent children, and dependent parents residing with the officer.
*   Sets a monthly income limit of Rs. 3,500 for a child, parent, or physically challenged sibling to be considered dependent.

Pay Scales and Increments:
*   New pay scales are specified for Top Executive Grade (Scale VII & VI), Senior Management Grade (Scale V & IV), Middle Management Grade (Scale III & II), and Junior Management Grade (Scale I), effective November 1, 2007.
*   Officers are to be fitted into the new pay scales on a stage-to-stage basis.
*   Stagnation increments are introduced for officers who have reached the maximum of their scale, with specific amounts and service requirements.

Allowances:
*   Professional Qualification Pay is revised for officers with Junior Associate or Certified Associate qualifications from the Indian Institute of Bankers.
*   Fixed Personal Pay and House Rent Allowance rates are revised, with specific amounts based on the dearness allowance as of November 1, 2007.
*   Project Area Compensatory Allowance is set at Rs. 290 or Rs. 255 per month based on area classification, effective November 1, 2007.
*   Mid-academic year transfer allowance of Rs. 700 per month is available for officers transferred mid-year with school/college-going children, effective November 1, 2007.
*   Deputation allowance is set at 7.75% of pay (max Rs. 2300/month) for officers serving outside the bank, effective May 1, 2010, with a reduced rate for same-location deputations.
*   Split Duty Allowance is set at Rs. 165 per month, effective November 1, 2007.
*   Special Area Allowance is revised, with specific amounts based on location and pay level.
*   Hill Compensatory Allowance rates are updated based on location altitude.

Medical Benefits:
*   Maximum limit of reimbursement of medical expenses for self and family is specified based on grade.
*   Hospitalization expenses reimbursement is specified in accordance with the terms and conditions of Hospitalisation Scheme as laid down under the Bipartite Settlement dated the 27thday of April, 2010 for workmen employees.

House Rent Allowance (HRA):
*   If accommodation is provided by the bank, a sum equal to 1.20 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him.
*   HRA rates are specified based on the place of work, with provisions for rent receipt submissions.

Leave and Retirement Benefits:
*   Hysterectomy leave of up to 45 days is introduced, effective May 1, 2010.
*   Provident Fund will not be applicable to Officers joining the services of the Banks on or after the 1st day of April, 2010.
*   A Defined Contributory Pension Scheme is introduced for officers joining on or after April 1, 2010.

Other:

*   Halting Allowance (Per Diem) is revised, effective May 1, 2010 with the specific amounts based on the scale of officers and location.
*   Lump sum transfer amount for packing and transportation expenses is specified based on grade.
*   Air travel entitlement for Leave Travel Concession (LTC) is defined for Junior and Middle Management Grade officers, effective May 1, 2010.

Impact Analysis:

Oriental Bank of Commerce Officers:
*   Impact: Changes in pay scales, allowances, and benefits directly affect their compensation and working conditions.
*   Action Required: Understand the revised pay structures, allowance eligibility, and contribution schemes to manage their finances and plan for retirement accordingly.

Oriental Bank of Commerce (Management/HR Department):
*   Impact: Need to implement the revised regulations, update payroll systems, and communicate changes to officers.
*   Action Required: Ensure accurate implementation of the new pay scales and allowance structures, and provide clear communication and guidance to officers regarding the changes.

Reserve Bank of India and Central Government:
*   Impact: As regulators, they oversee the implementation of these changes in accordance with banking regulations.
*   Action Required: Monitor the bank's compliance with the amended regulations.
                

Key Entities Referenced

Oriental Bank of Commerce: Name of the bank whose service regulations are being amended. Reserve Bank of India: The central bank of India, consulted during the amendment of the service regulations. Central Government: The government body that provides sanction for the amendments to the bank's service regulations. Oriental Bank of Commerce Officers Service Regulations, 1982: The original service regulations of the Oriental Bank of Commerce, which are being amended. Banking Companies Acquisition and Transfer of Undertakings Act, 1980: Act under which the powers are conferred to amend the service regulations. Gurugram, Haryana: Location of the Corporate Office of Oriental Bank of Commerce. Indian Banks Association: The association that signed joint notes with apex level officers associations of the Banks on behalf of member banks. All India Average Working Class Consumer Price Index General Base 1960: Index used for calculating dearness allowance.

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PUBLISHED BY AUTHORITY
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No. 65] NEW DELHI, TUESDAY, FEBRUARY 20, 2018/PHALGUNA 1, 1939
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ओ(cid:229)रय(cid:198)टल ब(cid:167)क ऑफ़ कॉमस(cid:170) का ब(cid:167)क ऑफ़ कॉमस(cid:170) (अिधकारी) सेवा िविनयम, 1982 को संशोिधत करने के िलए िन(cid:204)निलिखत िविनयम बनाता है, नामतः-
1. (1) यह िविनयम ओ(cid:229)रय(cid:198)टल ब(cid:167)क ऑफ़ कॉमस(cid:170) (अिधकारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2017 कह ेजाएंगे ।
(2) जब तक इन िविनयम(cid:332) म(cid:164) अ(cid:198)यथा उ(cid:208)लेख न हो, ये नव(cid:204)बर, 2007 क(cid:236) पहली तारीख से (cid:255)भावी माने जाएंगे ।
2. ओ(cid:229)रय(cid:198)टल ब(cid:167)क ऑफ़ कॉमस(cid:170) (अिधकारी) सेवा िविनयम, 1982 म(cid:164) (िजसे आगे उ(cid:265) िविनयम कहा गया ह)ै के िविनयम 3 म(cid:164), -
(i) ख(cid:193)ड (च) के िलए िन(cid:204)निलिखत ख(cid:193)ड (cid:214)थानाप(cid:198)न िकए जाएंग(cid:164), यथा:-
‘(च) “प(cid:229)रवार” का ता(cid:194)पय(cid:170) है अिधकारी क(cid:236) प(cid:194)नी / पित, पणू (cid:170)तः िनभ(cid:170)र अिववािहत ब(cid:184)चे (सौतेले एवं िविधक (cid:322)प से गोद िलए गए ब(cid:184)चे
सिहत) , चालीस (cid:255)ितशत अथवा अिधक के िद(cid:211)यांग भाई अथवा बिहन और सामा(cid:198)यतः साथ रहने वाले एवं अिधकारी पर पणू (cid:170)त ्आि(cid:174)त
माता-िपता’.
(cid:214)प(cid:310)ीकरण.- इस ख(cid:193)ड के (cid:255)योजन के िलए ब(cid:184)चे अथवा माता-िपता अथवा िद(cid:211)यांग भाई अथवा बिहन उस ि(cid:214)थित म(cid:164) अिधकारी पर आि(cid:174)त माने जाएंगे
जबिक ऐसे ब(cid:184)च,े माता-िपता, भाई अथवा बिहन क(cid:236) मािसक आय (cid:321).3500/- से अिधक न हो ।
बशत(cid:165), माता अथवा िपता क(cid:236) मािसक आय (cid:321).3500/- से अिधक अथवा माता-िपता क(cid:236) कुल मािसक आय (cid:321).3500/- से अिधक हो तो माता एवं िपता
दोन(cid:332) अिधकारी पर पणू (cid:170)तः आि(cid:174)त नह(cid:233) माने जाएंगे ।’
986 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) ख(cid:7003)ड (ण) को हटा (cid:7408)दया जाएगा।
3. उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयम 4 म,(cid:7286)-
(i) उप-िविनयम (4क) को हटा (cid:7408)दया जाएगा।;
(ii) उप-िविनयम (4क) को हटान ेके बाद िन(cid:7388) उप-िविनयम को अतं :(cid:7021)थािपत (cid:7408)कया जाएगा, नामतः :-
“(5) 1 नवंबर, 2007 से (cid:7079)भावी, (cid:7079)(cid:7004)येक (cid:7088)ेणी के िलए िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत वते नमान िन(cid:7388)ानुसार ह(cid:7298)ग े:
(क) शीष(cid:6981) कायप(cid:6981) ालक (cid:7088)ेणी
वेतनमान VII = (cid:7271). 46800 – 1300/4 – 52000
वेतनमान VI = (cid:7271). 42000 - 1200/4 – 46800
(ख) व(cid:7407)र(cid:7399) (cid:7079)बंधन (cid:7088)ेणी
वेतनमान V = (cid:7271). 36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 - 40400
वेतनमान IV = (cid:7271). 30600 – 900/4 – 34200– 1000/2 – 36200
(ग) म(cid:7007)यम (cid:7079)बंधन (cid:7088)ेणी
वेतनमान III = (cid:7271). 25700 - 800/5-– 29700 - 900/2 - 31500
वेतनमान II = (cid:7271). 19400 - 700/1 - 20100 -800/10 - 28100
(घ) किन(cid:7399) (cid:7079)बधं न (cid:7088)ेणी
वेतनमान I = (cid:7271). 14500-600/7- 18700-700/2- 20100- 800/7-25700.
(cid:7021)प(cid:7397)ीकरण- (cid:7079)(cid:7004)येक अिधकारी जो 31 अ(cid:7334)ूबर, 2007 को (cid:7079)भावी वेतनमान से शािसत ह,ै को (cid:7021)टजे -दर-(cid:7021)टेज आधार पर 1 नवंबर, 2007
को इस उप-िविनयम म (cid:7286)(cid:7390)वि(cid:7021)थत वेतनमान म (cid:7286)िनयतन (cid:7408)कया जाएगा अथात(cid:6981) ् संबंिधत वेतनमान म (cid:7286)(cid:7079)थम (cid:7021)टेज स ेतदनु(cid:7272)पी (cid:7021)टजे (cid:7298) पर तथा
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(6) उप-िविनयम (1), (2), (3), (4) एव ं (5) क(cid:7409) (cid:7408)कसी भी बात का यह अथ(cid:6981) न लगाया जाएगा (cid:7408)क ब(cid:7289)क के िलए सदवै इन सभी
(cid:7088)ेिणय(cid:7298) म (cid:7286)अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) को रखना अपेि(cid:6979)त ह।ै ”.
4. उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयम 5 म (cid:7286), -
(क) उप-िविनयम (1) के िलए, िन(cid:7388)िलिखत उप-िविनयम को (cid:7079)ित(cid:7021)थािपत (cid:7408)कया जाएगा, नामतः : -
“(1) िविनयम 4 के उप-िविनयम (5) के (cid:7079)ावधान(cid:7298) के अनुसार, 1 नवबं र, 2007 को एव ं इसके बाद से वेतनवृि(cid:7373) को िन(cid:7388)
शत(cid:7300) के अधीन जारी (cid:7408)कया जाएगा, नामतः : -
(क) िविनयम 4 के उप-िविनयम (5) म(cid:7286) (cid:7390)वि(cid:7021)थत वते नमान(cid:7298) म(cid:7286) िन(cid:7416)द(cid:7397)(cid:6981) वेतनवृि(cid:7373) स(cid:6979)म (cid:7079)ािधकारी क(cid:7409) (cid:7021)वीकृित के अधीन
वा(cid:7414)ष(cid:6981)क आधार पर दये होगी तथा िजस माह म(cid:7286) दये होगी उसक(cid:7409) पहली तारीख को जारी क(cid:7409) जाएगी;
(ख) किन(cid:7399) (cid:7079)बंधन (cid:7088)ेणी वते नमान I म(cid:7286) ऐस े अिधकारी जो उ(cid:7340)तर वेतनमान के अिधकतम पर प(cid:7263)चं न े पर म(cid:7007)यम (cid:7079)बंधन
(cid:7088)ेणी वेतनमान II के वते नमान म(cid:7286) प(cid:7263)चं चकु े ह,(cid:7289) अपने सेवाकाल के (cid:7079)(cid:7004)येक पूण(cid:6981) तीन वष(cid:7300) के िलए चार गितरोध वते नवृि(cid:7373)
(cid:7079)ा(cid:7385) करने के पा(cid:7074) ह(cid:7298)ग ेिजनम(cid:7286) स ेपहली दो (cid:7079)(cid:7004)येक (cid:7271).800/- क(cid:7409) तथा आगामी दो (cid:7079)(cid:7004)येक (cid:7271).900/- क(cid:7409) ह(cid:7298)गी:
बशत,(cid:7287) ऐसे अिधकारी िज(cid:7008)ह(cid:7298)न े 1 नवंबर, 2007 को दसू री गितरोध वेतनवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7385) करन े के बाद तीन वष (cid:6981) या अिधक पूरे
कर िलए ह(cid:7298) 1 नवबं र, 2007 को तीसरी गितरोध वेतनवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7385) कर(cid:7286)गे तथा दसू री गितरोध वेतनवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7385) करने के छह
वष(cid:6981) पूरे कर लने े के बाद 01 नवंबर, 2008 को अथवा इसके बाद अ(cid:7008)य गितरोध वेतनवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7385) कर(cid:7286)ग े;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
(ग) म(cid:7007)यम (cid:7079)बधं न (cid:7088)ेणी वते नमान II म(cid:7286) ऐसे अिधकारी जो उ(cid:7340)तर वते नमान के अिधकतम पर प(cid:7263)चं ने पर म(cid:7007)यम (cid:7079)बंधन
(cid:7088)ेणी वेतनमान III के वेतनमान म(cid:7286) प(cid:7263)चं चुके ह,(cid:7289) अपने सवे ाकाल के (cid:7079)(cid:7004)येक पूण(cid:6981) तीन वष(cid:7300) के िलए (cid:7079)(cid:7004)येक (cid:7271). 900/- के तीन
गितरोध वते नवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7385) करन ेके पा(cid:7074) ह(cid:7298)ग:े
बशत (cid:7287)ऐसे अिधकारी िज(cid:7008)ह(cid:7298)न े1 नवंबर, 2007 को पहली गितरोध वते नवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7385) करन ेके बाद तीन वष(cid:6981) पूरे कर िलए ह,(cid:7289)
को 1 नवंबर, 2007 से (cid:7079)भावी आगामी वते नवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7385) कर(cid:7286)गे तथा पहली गितरोध वते नवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7385) करने के छह वष (cid:6981) पूण (cid:6981)
होने पर 1 नवंबर, 2008 को अथवा इसके बाद उ(cid:7275)रवत(cid:7278) गितरोध वते नवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7385) कर(cid:7286)गे:
बशत,(cid:7287) यह भी (cid:7408)क म(cid:6990)ु यतः म(cid:7007)यम (cid:7079)बंधन (cid:7088)ेणी III म(cid:7286) िनय(cid:7334)ु अथवा पदो(cid:7382)त अिधकारी सेवाकाल के (cid:7079)(cid:7004)येक पूण (cid:6981)तीन वष(cid:7300)
के िलए (cid:7079)(cid:7004)येक (cid:7271). 900/- क(cid:7409) चार गितरोध वते नवृि(cid:7373) के िलए पा(cid:7074) ह(cid:7298)गे अथवा:
बशत,(cid:7287) यह भी (cid:7408)क ऐसे सभी अिधकारी िज(cid:7008)ह(cid:7298)ने पहले ही दो गितरोध वेतनवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7385) कर ली ह (cid:7289)तथा 1 नवंबर, 2007 को
दसू री गितरोध वेतनवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7385) करने के बाद तीन वष(cid:6981) स े अिधक सवे ा पूण(cid:6981) कर ली हो, 01 नवंबर, 2007 को तीसरी
गितरोध वते नवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7385) कर(cid:7286)गे तथा दसू री गितरोध वेतनवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7385) कर लेन ेके छह वष (cid:6981)के बाद 1 नवबं र, 2008 को अथवा
इसके बाद चौथी गितरोध वेतनवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7385) कर(cid:7286)ग े
पर(cid:7008)तु अगल े उ(cid:7340)तर वते नमान म (cid:7286) ऐसी वते नवृि(cid:7373)(यां)/ अवरोध वेतनवृि(cid:7373)(यां) उस अिधकारी को नह(cid:7277) दी जाएंगी, िजसन े
पदो(cid:7382)ित का (cid:7079)(cid:7021)ताव िमलन ेपर उसे अ(cid:7021)वीकार कर (cid:7408)दया हो।
(cid:7021)प(cid:7397)ीकरण.- इस उप-िविनयम के अतं गत(cid:6981) इस (cid:7079)कार क(cid:7409) वते नवृि(cid:7373) जारी (cid:7408)कए जान ेका अथ (cid:6981)अिधकारी क(cid:7409) पदो(cid:7382)ित नह(cid:7277) ह ै
तथा य ेअिधकारी अपने मलू पद के अनु(cid:7272)प सुिवधाए,ं प(cid:7407)रलि(cid:7011)धयां, कत(cid:6981)(cid:7390)(cid:7298) एवं िज(cid:7013)मेदा(cid:7407)रय(cid:7298) का वहन करत ेरहग(cid:7286) े।.
(ख) उप-िविनयम (2) म,(cid:7286)-
(i)(cid:7021)प(cid:7397)ीकरण म (cid:7286), ख(cid:7003)ड (ड.) के बाद तथा (cid:7407)ट(cid:7009)पणी स ेपहल ेिन(cid:7388) ख(cid:7003)ड को (cid:7079)ित(cid:7021)थािपत (cid:7408)कया जाएगा, नामतः :-
“(च) 1 नवंबर, 2007 को तथा उसके बाद से अ(cid:7008)य बात(cid:7298) के समान रहने पर (cid:7390)ावसाियक यो(cid:6991)यता वते न क(cid:7409) रािश
िन(cid:7388)ानुसार सशं ोिधत क(cid:7409) जाती ह:ै-
सारणी
िज(cid:7008)ह(cid:7298)ने भारतीय ब(cid:7289)कर सं(cid:7021)थान के जूिनयर एसोिसएट (i) उ(cid:7340)तम वेतनमान म(cid:7286) प(cid:7263)चँ ने के एक वष (cid:6981)बाद से
अथवा भारतीय बक(cid:7289) र सं(cid:7021)थान के (cid:7079)मािणत एसोिसएट क(cid:7409)
(cid:7271). 410 (cid:7079)ित माह
परी(cid:6979)ा उ(cid:7275)ीण (cid:6981)कर ली ह ै
िज(cid:7008)ह(cid:7298)ने भारतीय बक(cid:7289) र सं(cid:7021)थान के (cid:7079)मािणत एसोिसएट के (i) उ(cid:7340)तम वते नमान म(cid:7286) प(cid:7263)चँ न ेके एक वष (cid:6981)बाद से (cid:7271). 410 (cid:7079)ित
दोन(cid:7298) भाग उ(cid:7275)ीण(cid:6981) कर िलए ह (cid:7289)
माह
(ii) उ(cid:7340)तम वेतनमान म (cid:7286)प(cid:7263)चँ न ेके दो वष (cid:6981)बाद स े (cid:7271). 1030 (cid:7079)ित
माह
बशत,(cid:7287) य(cid:7408)द (cid:7408)कसी अिधकारी िजसने उ(cid:7340)तम वते नमान म (cid:7286) प(cid:7263)चँ ने के बाद भारतीय ब(cid:7289)कर सं(cid:7021)थान के जूिनयर एसोिसएट अथवा भारतीय
ब(cid:7289)कर सं(cid:7021)थान के (cid:7079)मािणत एसोिसएट (कोई एक अथवा दोन(cid:7298) भाग) क(cid:7409) अहत(cid:6981) ा (cid:7079)ा(cid:7385) क(cid:7409) हो, उ(cid:7008)ह (cid:7286) यह अहत(cid:6981) ा (cid:7079)ा(cid:7385) करने क(cid:7409) ितिथ स े
(cid:7390)ावसाियक यो(cid:6991)यता वेतन क(cid:7409) (cid:7079)थम (cid:7408)क(cid:7019)त का भगु तान (cid:7408)कया जाएगा और उसके बाद के (cid:7390)ावसाियक यो(cid:6991)यता वेतन क(cid:7409) (cid:7408)क(cid:7019)त(cid:7298) का
िन(cid:7021)तारण (cid:7390)ावसाियक यो(cid:6991)यता वते न क(cid:7409) पहली (cid:7408)क(cid:7019)त के भुगतान क(cid:7409) ितिथ के अनु(cid:7272)प ही (cid:7408)कया जाएगा।
इसके अलावा य(cid:7408)द (cid:7408)कसी अिधकारी न े उपरो(cid:7334) म (cid:7286) स े कोई भी अहत(cid:6981) ा पहल े ही (cid:7079)ा(cid:7385) कर ली ह ै और इसके एवज म (cid:7286) उस े (cid:7408)कसी (cid:7079)कार क(cid:7409)
वेतन-वृि(cid:7373) अथवा (cid:7390)ावसाियक यो(cid:6991)यता वते न (cid:7079)ा(cid:7385) नह(cid:7277) (cid:7263)आ ह,ै ऐसे मामले म (cid:7286) उस े (cid:7390)ावसाियक यो(cid:6991)यता वते न का भुगतान 1 नवंबर,
2007 अथवा ऐसी अहत(cid:6981) ा (cid:7079)ा(cid:7385) करन ेक(cid:7409) ितिथ म(cid:7286) स ेजो भी बाद म (cid:7286)हो, से (cid:7408)कया जाएगा।
(ii) (cid:7407)ट(cid:7009)पणी म,(cid:7286) खंड (v),के (cid:7021)थान पर िन(cid:7388)िलिखत खंड (cid:7079)ित(cid:7021)थािपत (cid:7408)कया जाएगा, यथा:-4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
“(v) य(cid:7408)द (cid:7408)कसी अिधकारी ने 27 अ(cid:7079)ैल 2010 तक खंड (iv) मे व(cid:7414)ण(cid:6981)त उपरो(cid:7334) म (cid:7286) से कोई भी अहत(cid:6981) ा (cid:7079)ा(cid:7385) कर ली ह ैऔर इसके एवज म (cid:7286)
उसे (cid:7408)कसी (cid:7079)कार क(cid:7409) वते न-वृि(cid:7373) अथवा (cid:7390)ावसाियक यो(cid:6991)यता वते न (cid:7079)ा(cid:7385) नह(cid:7277) (cid:7263)आ ह,ै ऐसे मामले म(cid:7286) उसे (cid:7390)ावसाियक यो(cid:6991)यता वेतन का
भुगतान 1 नवबं र 2007 से अथवा ऐसी अहत(cid:6981) ा (cid:7079)ा(cid:7385) करने क(cid:7409) ितिथ, म(cid:7286) स ेजो भी बाद म (cid:7286)हो, से (cid:7408)कया जाएगा।”
(ग) उप िविनयम (3) म,(cid:7286)-
(i) खंड (घ) के बाद एवं (cid:7407)ट(cid:7009)पणी स ेपहल,े िन(cid:7388)िलिखत खंड को इसम(cid:7286) (cid:7079)ित(cid:7021)थािपत (cid:7408)कया जाएगा, यथा
“(ङ) 1 नवंबर, 2007 को और उसके बाद स,े अ(cid:7008)य बात(cid:7298) के समान होने पर, िनयत वैयि(cid:7334)क वेतन के साथ मकान (cid:7408)कराया भ(cid:7275)ा
िन(cid:7388)िलिखत दर के अनुसार होगा और पूरे सेवाकाल के िलए यह ि(cid:7021)थर रहगे ा : -
सारणी
वते न विृ(cid:7373) घटक वते न विृ(cid:7373) घटक पर 01.11.2007 बक(cid:7289) (cid:7367)ारा आवास उपल(cid:7011)ध करान ेके मामल ेम (cid:7286)दये कुल
((cid:7271).) को महगं ाई भ(cid:7275)ा ((cid:7271).) िनयत वयै ि(cid:7334)क वते न ((cid:7271).)
(क) (ख) (ग)
800 58 858
900 65 965
1000 72 1072
1100 79 1179
1200 86 1286
1300 94 1394
(ii) (cid:7407)ट(cid:7009)पणी म,(cid:7286) खंड (i) और (ii), के (cid:7021)थान पर िन(cid:7388)िलिखत खंड को (cid:7079)ित(cid:7021)थािपत (cid:7408)कया जाएगा, यथा:-
“(i) सारणी के खंड (ख), (ग), (घ) अथवा (ङ) के तहत सारणी के कॉलम (ग) म(cid:7286) व(cid:7414)णत(cid:6981) िनयत वैयि(cid:7334)क भ(cid:7275)ा अथवा िनयत वैयि(cid:7334)क वते न
का भुगतान उन अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) को (cid:7408)कया जाएगा िज(cid:7008)ह (cid:7286)ब(cid:7289)क (cid:7367)ारा आवास उपल(cid:7011)ध कराया गया ह।ै
(ii) मकान (cid:7408)कराया भ(cid:7275)े हते ु पा(cid:7074) अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए िनयत वैयि(cid:7334)क भ(cid:7275)ा अथवा िनयत वैयि(cid:7334)क वेतन, खंड (ङ) के तहत
सारणी के कॉलम (क) और (ख) म (cid:7286) िन(cid:7416)द(cid:7397)(cid:6981) रािश तथा िविनयम 4 के उप-िविनयम (2), (3), (4) अथवा (5) म (cid:7286) यथा िन(cid:7416)द(cid:7397)(cid:6981) संबि(cid:7008)धत
वेतनमान क(cid:7409) अंितम वेतनवृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7385) (cid:7408)कए जान े पर संबि(cid:7008)धत अिधकारी कम(cid:6981)चारी (cid:7367)ारा (cid:7079)ा(cid:7385) (cid:7408)कए जा रह े मकान (cid:7408)कराया भ(cid:7275) े क(cid:7409) कुल
समे(cid:7408)कत रािश होगी।
(iii) (cid:7407)ट(cid:7009)पणी के बाद आने वाले खंड (ङ) को अब से उप-खंड (v) के (cid:7272)प म(cid:7286) अं(cid:7408)कत (cid:7408)कया जाएगा और खंड (v) क(cid:7409) जगह िन(cid:7388)िलिखत
खंड (cid:7079)ित(cid:7021)थािपत (cid:7408)कया जाएगा, यथा:-
“(v) ऐसा अिधकारी िजसन ेउपरो(cid:7334) खंड (क) के अनुसार अि(cid:7061)म वते न वृि(cid:7373) (cid:7079)ा(cid:7385) क(cid:7409) ह,ै अपने वेतनमान के अिधकतम (cid:7021)तर तक प(cid:7263)चँ न े
के एक वष(cid:6981) बाद उपरो(cid:7334) खंड (ख), (ग), (घ) या (ङ) के अनुसार िनयत वैयि(cid:7334)क भ(cid:7275)े/ िनयत वैयि(cid:7334)क वते न क(cid:7409) रािश (cid:7079)ा(cid:7385) करेगा।”
5. उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयम 21 म(cid:7286) : -
(i) उप-िविनयम (3) म,(cid:7286) (cid:7407)ट(cid:7009)पणी को हटा (cid:7408)दया जाएगा;
(ii) उप-िविनयम (4) म,(cid:7286) (cid:7407)ट(cid:7009)पणी को हटा (cid:7408)दया जाएगा;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(iii) उप-िविनयम (4) के बाद, िन(cid:7388)िलिखत उप-िविनयम एवं (cid:7407)ट(cid:7009)पणी शािमल (cid:7408)कए जाएंग,े यथा:-
“(5) 1 नवबं र, 2007 को और उसके बाद स,े महगं ाई भ(cid:7275)ा, अिखल भारतीय औसत कामगार वग(cid:6981) उपभो(cid:7334)ा म(cid:7016)ू य सूचकांक
(सामा(cid:7008)य) आधार, 1960=100 पर वते न के 0.15% पर ितमाही औसत म (cid:7286)2836 अंक(cid:7298) के ऊपर हर 4 अकं (cid:7298) क(cid:7409) (cid:7079)(cid:7004)येक वृि(cid:7373) अथवा
िगरावट हते ुदये होगा,
(cid:7021)प(cid:7397)ीकरण- इस उप-िविनयम के उ(cid:7374)े(cid:7019)य हते -ु
(क) महगं ाई भ(cid:7275)े के (cid:7079)योजन हते ु “वेतन” से ता(cid:7004)पय(cid:6981) अव(cid:7271)(cid:7373) वते नवृि(cid:7373)य(cid:7298) सिहत मूल वते न होगा।
(ख) िविनयम 5 के उप-िविनयम (2) के (cid:7021)प(cid:7397)ीकरण (ग), (घ), (ङ) एव ं (च) म(cid:7286) यथा व(cid:7414)ण(cid:6981)त (cid:7390)ावसाियक यो(cid:6991)यता भ(cid:7275)ा अथवा
(cid:7390)ावसाियक यो(cid:6991)यता वेतन क(cid:7409) गणना, महगं ाई भ(cid:7275)े के िलए क(cid:7409) जाएगी।
6. उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयम 22 म,(cid:7286) उप-िविनयम(cid:7298) (1) एवं (2) के (cid:7021)थान पर, िन(cid:7388)िलिखत उप-िविनयम(cid:7298) को (cid:7079)ित(cid:7021)थािपत (cid:7408)कया
जाएगा यथा:-
“(1) 1 नवंबर, 2002 को और उसके बाद स े,
(क) जहां (cid:7408)कसी अिधकारी को ब(cid:7289)क (cid:7367)ारा आवासीय सुिवधा (cid:7079)दान क(cid:7409) गयी ह,ै तो उस े(cid:7079)द(cid:7275) वते नमान के (cid:7079)थम चरण, के मूल वते न
के 1.75% के समत(cid:7016)ु य रािश अथवा आवास का मानक (cid:7408)कराया, जो भी कम हो उसस ेवसलू ा जाएगा।
(ख) जहां (cid:7408)कसी अिधकारी कमच(cid:6981) ारी को ब(cid:7289)क (cid:7367)ारा आवासीय सुिवधा (cid:7079)दान नह(cid:7277) क(cid:7409) गयी ह,ै तो वह िन(cid:7388)िलिखत सारणी म(cid:7286) िन(cid:7416)द(cid:7397)(cid:6981)
दर(cid:7298) पर मकान (cid:7408)कराया भ(cid:7275)े के िलए पा(cid:7074) होगा, यथा:-
सारणी
काय(cid:7021)(cid:6981) थल िन(cid:7388)िलिखत (cid:6979)(cid:7074)े (cid:7298) म (cid:7286)होन ेपर दये मकान (cid:7408)कराया भ(cid:7275)ा
(1) (2)
(i) (cid:7079)मखु “ए” (cid:7088)ेणी के शहर एवं समूह “ए” म (cid:7286)प(cid:7407)रयोजना (cid:6979)े(cid:7074) क(cid:7286)(cid:7076) वेतन का 8.5%
(ii) (cid:6979)े(cid:7074)-I म (cid:7286)अ(cid:7008)य (cid:7021)थान एवं समूह “बी” म(cid:7286) प(cid:7407)रयोजना (cid:6979)े(cid:7074) क(cid:7286)(cid:7076) वेतन का 7.5%
(iii) अ(cid:7008)य (cid:7021)थान वेतन का 6.5%
बशत (cid:7287) य(cid:7408)द कोई अिधकारी (cid:7408)कराये क(cid:7409) रसीद (cid:7079)(cid:7021)तुत करता ह,ै तो उसे (cid:7079)द(cid:7275) वते नमान के (cid:7079)थम चरण के वते न के 1.75% के
अलावा आवासीय सुिवधा हते ु उसके (cid:7367)ारा (cid:7079)द(cid:7275) वा(cid:7021)तिवक (cid:7408)कराये के िलए उसे मकान (cid:7408)कराया भ(cid:7275)ा दये होगा, िजसक(cid:7409)
अिधकतम सीमा उपरो(cid:7334) सारणी के कॉलम (2) म(cid:7286) िन(cid:7416)द(cid:7397)(cid:6981) मकान (cid:7408)कराया भ(cid:7275)े के 150% तक होगी।
(2) 1 नवंबर, 2007 को और उसके बाद स,े -
(क) जहां (cid:7408)कसी अिधकारी को ब(cid:7289)क (cid:7367)ारा आवासीय सुिवधा (cid:7079)दान क(cid:7409) गयी ह,ै वहा ँ उस े(cid:7079)द(cid:7275) वेतनमान के (cid:7079)थम चरण के मूल
वेतन के 1.20% के समत(cid:7016)ु य रािश अथवा आवास का मानक (cid:7408)कराया, जो भी कम हो, उससे वसूला जाएगा।
(ख) जहां (cid:7408)कसी अिधकारी को ब(cid:7289)क (cid:7367)ारा कोई आवासीय सुिवधा (cid:7079)दान नह(cid:7277) क(cid:7409) गयी ह,ै उस ि(cid:7021)थित म(cid:7286) वह िन(cid:7388)िलिखत सारणी
म(cid:7286) िन(cid:7416)द(cid:7397)(cid:6981) दर(cid:7298) के अनुसार मकान (cid:7408)कराया भ(cid:7275)े के िलए पा(cid:7074) होगा, यथा;-6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
सारणी
काय(cid:7021)(cid:6981) थल िन(cid:7388)िलिखत (cid:6979)(cid:7074)े (cid:7298) म (cid:7286)होन ेपर दये मकान (cid:7408)कराया भ(cid:7275)ा
(1) (2)
(i) (cid:7079)मुख "ए" (cid:7088)ेणी के शहर तथा समहू "ए" म(cid:7286) प(cid:7407)रयोजना (cid:6979)े(cid:7074) क(cid:7286)(cid:7076) वेतन का 8.5%
(ii) ए(cid:7407)रया 1 के अ(cid:7008)य शहर तथा समहू बी म (cid:7286)प(cid:7407)रयोजना (cid:6979)े(cid:7074) क(cid:7286)(cid:7076) वेतन का 7.5%
(iii) अ(cid:7008)य (cid:7021)थान वेतन का 6.5%
परंतु य(cid:7408)द कोई अिधकारी (cid:7408)कराया रसीद (cid:7079)(cid:7021)तुत करता ह,ै तो उसे दये मकान (cid:7408)कराया भ(cid:7275)े का भुगतान उसके (cid:7367)ारा आवास हते ु
भुगतान (cid:7408)कए गए वा(cid:7021)तिवक (cid:7408)कराये के (cid:7272)प म (cid:7286)(cid:7408)कया जाएगा जो (cid:7408)क वेतनमान के पहले चरण के वेतन के 1.20% से अिधक होगा
जो उपय(cid:7334)ु(cid:6981) कॉलम(2) म (cid:7286)व(cid:7414)णत(cid:6981) उपरो(cid:7334) दर(cid:7298) के अनुसार उसके मकान (cid:7408)कराया भ(cid:7275)े का अिधकतम 150% दये होगा।
(cid:7407)ट(cid:7009)पणी - मकान (cid:7408)कराया भ(cid:7275)े के िलए अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के दावे, जो उनके (cid:7021)वािम(cid:7004)व वाले आवास क(cid:7409) लागत से स(cid:7013)ब(cid:7373) ह,ै को भी अब
से मकान (cid:7408)कराया भ(cid:7275) ेके 150 % तक सीिमत रखा जाएगा। ";
7. उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयम 23 म,(cid:7286)-
(i) उप-िविनयमन (1) म,(cid:7286) अंक, अ(cid:6979)र, एव ं श(cid:7011)द "नवंबर, 2002 का पहला (cid:7408)दन" के िलए, "नवबं र, 2007 का पहला
(cid:7408)दन" अंक(cid:7298), अ(cid:6979)र(cid:7298) और श(cid:7011)द(cid:7298) को (cid:7079)ित(cid:7021)थािपत (cid:7408)कया जाएगा;
(ii) उप-िविनयम (2) म,(cid:7286) अंक, अ(cid:6979)र एव ं श(cid:7011)द "नवंबर, 2002 का पहला (cid:7408)दन" के िलए, "नवंबर, 2007 का पहला (cid:7408)दन"
अंक(cid:7298), अ(cid:6979)र(cid:7298) और श(cid:7011)द(cid:7298) को (cid:7079)ित(cid:7021)थािपत (cid:7408)कया जाएगा;
(iii) उप-िविनयम (3), (4) एव ं(5) के िलए, िन(cid:7388)िलिखत उप-िविनयम(cid:7298) को (cid:7079)ित(cid:7021)थािपत (cid:7408)कया जाएगा, यथा :-
“(3) 1 नवंबर, 2007 को तथा उसके बाद स,े य(cid:7408)द कोई अिधकारी समूह ए एव ंबी म(cid:7286) आने वाले प(cid:7407)रयोजना (cid:6979)े(cid:7074) के (cid:7272)प म(cid:7286)
िन(cid:7416)द(cid:7397)(cid:6981) (cid:6979)े(cid:7074) म(cid:7286) काय(cid:6981) कर रहा ह,ै तो वह समूह ए या समहू बी के (cid:7272)प म (cid:7286)वग(cid:7278)कृत (cid:6979)े(cid:7074) के अनुसार (cid:7271). 290 (cid:7079)ित माह अथवा (cid:7271).
225 (cid:7079)ित माह क(cid:7409) दर से प(cid:7407)रयोजना (cid:6979)(cid:7074)े (cid:7079)ितपूरक भ(cid:7275) ेके िलए पा(cid:7074) होगा।
(4) 1 नवंबर, 2007 को तथा उसके बाद स,े य(cid:7408)द कोई अिधकारी श(cid:6979)ै िणक वष (cid:6981) के बीच म(cid:7286) एक (cid:7021)थान से दसू रे (cid:7021)थान पर
(cid:7021)थानांत(cid:7407)रत होता ह ैतथा उसके एक या एक से अिधक ब(cid:7340)े पवू (cid:6981)वत(cid:7278) (cid:7021)थान के िव(cid:7378)ालय या महािव(cid:7378)ालय म(cid:7286) पढ़ाई कर रह ेह (cid:7289)तो
वह नए (cid:7021)थान पर (cid:7407)रपोट(cid:6981) करन े क(cid:7409) ितिथ से श(cid:6979)ै िणक वष(cid:6981) क(cid:7409) समाि(cid:7385) तक अपन े सभी ब(cid:7340)(cid:7298) के िलए (cid:7271).700 (cid:7079)ित माह शै(cid:6979)िणक
वष (cid:6981)के म(cid:7007)य (cid:7021)थानांतरण भ(cid:7275) ेके िलए पा(cid:7074) होगा, परंत ुय(cid:7408)द उसके सभी ब(cid:7340) ेपूव(cid:6981)वत(cid:7278) (cid:7021)थान पर अ(cid:7007)ययन करना बंद कर द (cid:7286)तो उस
दशा म(cid:7286) ऐसा भ(cid:7275)ा समा(cid:7385) हो जायेगा।
(5) 1 मई, 2010 को तथा उसके बाद स,े य(cid:7408)द कोई अिधकारी को ब(cid:7289)क के बाहर सवे ा करन े के िलए (cid:7079)ितिनयु(cid:7334) (cid:7408)कया जाता ह ै
तो, वह उस पद से जुड़ी प(cid:7407)रलि(cid:7011)धयाँ (cid:7079)ा(cid:7385) करने का िवक(cid:7016)प चनु सकता ह,ै िजस पर उसे (cid:7079)ितिनयु(cid:7334) (cid:7408)कया गया ह,ै अथवा वह
अपन े वते न के अित(cid:7407)र(cid:7334), वेतन के 7.75 (cid:7079)ितशत क(cid:7409) दर स े अिधकतम (cid:7271). 2300 (cid:7079)ित माह (cid:7079)ितिनयुि(cid:7334) भ(cid:7275)ा एव ं ऐस े अ(cid:7008)य भ(cid:7275) े
जो (cid:7408)क वह उस (cid:7021)थान पर बक(cid:7289) क(cid:7409) सवे ा म (cid:7286)पद(cid:7021)थ होने पर लेता, ले सकता ह:ै
परंतु य(cid:7408)द वह ऐसे (cid:7079)ित(cid:7399)ान म (cid:7286)(cid:7079)ितिनयु(cid:7334) (cid:7263)आ ह ैजो उसी (cid:7021)थान पर ह ैजहाँ पर वह (cid:7079)ितिनयुि(cid:7334) के ठीक पहल ेपद(cid:7021)थािपत था,
तो वह अपने वेतन के 4 (cid:7079)ितशत के बराबर (cid:7079)ितिनयुि(cid:7334) भ(cid:7275)ा (cid:7079)ा(cid:7385) करेगा जो अिधकतम (cid:7271).1200 (cid:7079)ित माह होगा:
परंतु यह भी (cid:7408)क ब(cid:7289)क के (cid:7079)िश(cid:6979)ण सं(cid:7021)थान म(cid:7286) सकं ाय सद(cid:7021)य के (cid:7272)प म(cid:7286) (cid:7079)ितिनयुि(cid:7334) पर कोई अिधकारी अपने वेतन के 4 (cid:7079)ितशत
क(cid:7409) दर से अिधकतम (cid:7271).1200 (cid:7079)ित माह (cid:7079)ितिनयुि(cid:7334) भ(cid:7275)ा (cid:7079)ा(cid:7385) करने का पा(cid:7074) होगा।”
(iv) उप-िविनयम (8) के िलए, िन(cid:7388)िलिखत उप-िविनयम (cid:7079)ित(cid:7021)थािपत (cid:7408)कया जाएगा, यथा :-
“(8) 1 नवबं र, 2007 को तथा उसके बाद स,े य(cid:7408)द एक (cid:7408)दन के दौरान काय(cid:6981)-समय को दो घंटे के (cid:7008)यूनतम अतं राल म (cid:7286)िवभािजत
(cid:7408)कया जाता ह ैतो अिधकारी (cid:7271).165 (cid:7079)ित माह क(cid:7409) दर स ेिवभािजत (cid:7357)ूटी भ(cid:7275)े के िलए पा(cid:7074) होगा।”;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
(v) उप-िविनयम (10) म,(cid:7286)-
(क) अंक, अ(cid:6979)र, एवं श(cid:7011)द "नवंबर, 2002 का पहला (cid:7408)दन" के िलए, "नवंबर, 2007 का पहला (cid:7408)दन" अंक(cid:7298), अ(cid:6979)र(cid:7298) और
श(cid:7011)द(cid:7298) को (cid:7079)ित(cid:7021)थािपत (cid:7408)कया जाएगा;
(ख) सारणी के िलए, िन(cid:7388)िलिखत सारणी को (cid:7079)ित(cid:7021)थािपत (cid:7408)कया जाएगा, यथा:-
“सारणी
(cid:7021)थान दर
(1) (2)
(i) 1000 मीटर एवं उससे अिधक परंतु 1500 मीटर से कम क(cid:7409) वेतन का 2% परंत ु अिधकतम (cid:7271). 550
(cid:7079)ित माह ।
ऊंचाई वाल े(cid:7021)थान एव ंमरकारा टाऊन
(ii) 1500 मीटर एव ं अिधक परंतु 3000 मीटर से कम ऊंचाई वेतन का 2½% परंत ु अिधकतम (cid:7271). 680
वाले (cid:7021)थान। (cid:7079)ित माह ।
(iii) 3000 मीटर और अिधक ऊंचाई वाले (cid:7021)थान वेतन का 5% परंतु अिधकतम (cid:7271). 1570
(cid:7079)ित माह ।”;
8. उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयम 24 के उप-िविनयम (1) म,(cid:7286) खंड (क) के िलए िन(cid:7388)िलिखत खंड (cid:7079)ित(cid:7021)थािपत (cid:7408)कया जाएगा,
यथा:-
“(क) िच(cid:7408)क(cid:7004)सा (cid:7390)य. - 01 नवंबर, 2007 को तथा उसके बाद से, कोई अिधकारी नीचे दी गयी सारणी म(cid:7286) यथािविन(cid:7416)द(cid:7397)(cid:6981)
दावाकृत रािश के िलए (cid:7408)दए गए िववरण (cid:7367)ारा सम(cid:7414)थ(cid:6981)त इस (cid:7079)कार के (cid:7390)य को करने से सबं ि(cid:7008)धत अिधकारी के (cid:7021)वयं के
(cid:7079)माणप(cid:7074) के आधार पर (cid:7021)वयं तथा प(cid:7407)रवार के िलए िच(cid:7408)क(cid:7004)सा (cid:7390)य(cid:7298) क(cid:7409) (cid:7079)ितपू(cid:7414)त(cid:6981) हते ु पा(cid:7074) होगा, यथा:-
सारणी
(cid:7088)ेणी (cid:7079)ितपू(cid:7414)त(cid:6981) क(cid:7409) अिधकतम सीमा
किन(cid:7399) (cid:7079)बधं न एवं म(cid:7007)यम (cid:7079)बंधन (cid:7088)ेणी (cid:7271). 5100 अथवा (cid:7390)य रािश, जो भी कम हो
व(cid:7407)र(cid:7399) (cid:7079)बंधन एवं शीष (cid:6981) कायप(cid:6981) ालक (cid:7088)ेणी (cid:7271). 6320 अथवा (cid:7390)य रािश, जो भी कम हो
(cid:7407)ट(cid:7009)पणी.- (i) (cid:7408)कसी अिधकारी को अ(cid:7079)यु(cid:7334) िच(cid:7408)क(cid:7004)सा सहायता रािश को संिचत करने क(cid:7409) अनुमित दी जा सकती ह,ै परंतु वह (cid:7408)कसी
भी समय ऊपर उि(cid:7016)लिखत अिधकतम रािश के तीन गुना स ेअिधक नह(cid:7277) होगी अथवा;
(ii) वष(cid:6981) 2007 के िलए, िच(cid:7408)क(cid:7004)सा सहायता योजना के अंतग(cid:6981)त िच(cid:7408)क(cid:7004)सा (cid:7390)य क(cid:7409) (cid:7079)ितपू(cid:7414)त(cid:6981) दो महीने अथा(cid:6981)त, नवंबर 2007 और
(cid:7408)दसंबर 2007 के िलए यथानुपात बढ़ाई जाएगी।
(ख) अ(cid:7021)पतालीकरण (cid:7390)यः
(i) अ(cid:7021)पताल म(cid:7286) भत(cid:7278) होने वाले सभी मामल(cid:7298) के संबंध म (cid:7286) अिधकारी के मामले म(cid:7286) 100 (cid:7079)ितशत एवं उसके प(cid:7407)रवार के सद(cid:7021)य(cid:7298) के
मामले म(cid:7286) 75 (cid:7079)ितशत तक अ(cid:7021)पतालीकरण के (cid:7079)भार(cid:7298) क(cid:7409) (cid:7079)ितपू(cid:7414)त(cid:6981) क(cid:7409) जाएगी।
(ii) 01 मई, 2010 को या उसके बाद स,े इस िविनयम के अंतग(cid:6981)त अ(cid:7021)पताल म (cid:7286) भत(cid:7278) क(cid:7409) (cid:7079)ितपू(cid:7414)त,(cid:6981) कामगार कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए
(cid:7408)दनांक 27 अ(cid:7079)लै , 2010 के ि(cid:7367)प(cid:6979)ीय समझौत ेके अतं गत(cid:6981) िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत अ(cid:7021)पतालीकरण योजना के िनयम(cid:7298) और शत(cid:7300) के अनुसार, नीचे
दी गई सारणी म(cid:7286) िन(cid:7416)द(cid:7397)(cid:6981) सीमा(cid:7312) के अ(cid:7007)यधीन होगी, अथा(cid:6981)त्:8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
सारणी
(ए) किन(cid:7399) (cid:7079)बधं न (cid:7088)ेणी वते नमान I तथा म(cid:7007)य (i) बेड चाज(cid:7287)स
(cid:7079)बंधन (cid:7088)ेणी वते नमान II एव ंIII. (cid:7021)वयं – (cid:7271). 700 (cid:7079)ित (cid:7408)दन
प(cid:7407)रवार – (cid:7271). 525 (cid:7079)ित (cid:7408)दन
(ii) अ(cid:7008)य (cid:7079)भार
कामगार कमच(cid:6981) ा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए लागू अ(cid:7021)पतालीकरण योजना के अतं गत(cid:6981)
िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत सीमा(cid:7312) के 125% क(cid:7409) दर पर ।
(बी) व(cid:7407)र(cid:7399) (cid:7079)बंधन (cid:7088)ेणी वेतनमान IV एवं V तथा (i) बेड चाज(cid:7287)स
शीष(cid:6981) कायप(cid:6981) ालक (cid:7088)ेणी वेतनमान VI एव ंVII.
(cid:7021)वयं – (cid:7271). 900 (cid:7079)ित (cid:7408)दन
प(cid:7407)रवार – (cid:7271). 675 (cid:7079)ित (cid:7408)दन
(ii) अ(cid:7008)य (cid:7079)भार
कामगार कम(cid:6981)चा(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए लागू अ(cid:7021)पतालीकरण योजना के अंतगत(cid:6981)
िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत सीमा(cid:7312) के 150% क(cid:7409) दर पर
9. उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयम 25 म,(cid:7286) उप-िविनयम (2) के िलए, िन(cid:7388)िलिखत उप-िनयम (cid:7079)ित(cid:7021)थािपत (cid:7408)कया जाएगा, यथा –
"(2) उप-िविनयम (1) म(cid:7286) (cid:7408)कसी बात के होत े (cid:7263)ये भी, 1 नवंबर, 2007 को और उसके बाद स े अिधकारी (cid:7367)ारा उस
वेतनमान, िजसम(cid:7286) उसे रखा गया ह,ै के (cid:7079)थम चरण के मलू वते न के 1.20 (cid:7079)ितशत के समत(cid:7016)ु य रािश या आवास के िलए
मानक (cid:7408)कराया,जो भी कम हो, भुगतान जान े पर ब(cid:7289)क (cid:7408)कसी अिधकारी को आवासीय सुिवधा उपल(cid:7011)ध करान े के िलए
(cid:7021)वत(cid:7074)ं होगा:
परंत,ु जहां अिधकारी को ऐसे आवास पर फन(cid:7278)चर उपल(cid:7011)ध कराया गया हो, वहाँ ब(cid:7289)क (cid:7367)ारा उसस े उस वते न के वते नमान,
िजसम(cid:7286) उसे रखा गया ह,ै के (cid:7079)थम चरण के, मलू वेतन के 0.25 (cid:7079)ितशत के समत(cid:7016)ु य अित(cid:7407)र(cid:7334) रािश भी वसूली जाएगी:
परंतु यह भी (cid:7408)क, जहां ब(cid:7289)क (cid:7367)ारा ऐसी आवासीय सुिवधा उपल(cid:7011)ध कराई जाती ह ै तो िबजली, पानी, गैस और सफाई
(cid:7390)व(cid:7021)था के िलए (cid:7079)भार अिधकारी (cid:7367)ारा वहन (cid:7408)कए जाएगं ;े”
10. उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयम 36 म,(cid:7286) उप-िविनयम (2) के बाद, िन(cid:7388)िलिखत उप-िनयम को जोड़ा जाएगा, यथा –
"(3) 1 मई, 2010 से 12 महीने क(cid:7409) सम(cid:7061) अविध के भीतर, िह(cid:7021)टेरे(cid:6989)टोमी के मामले म(cid:7286) अिधकतम 45 (cid:7408)दन(cid:7298) तक अवकाश
भी (cid:7408)दया जा सकेगा।"
11. उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयम 41 म,(cid:7286) उप-िविनयम (4) म,(cid:7286) खंड (क) के िलए, िन(cid:7388)िलिखत खंड को (cid:7079)ित(cid:7021)थािपत (cid:7408)कया
जाएगा, यथा :-
‘(क) िवराम भ(cid:7275)ा – 1 मई, 2010 को और उसके बाद स,े नीचे दी गई सारणी के कॉलम (1) म (cid:7286) िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत (cid:7088)ेिणय(cid:7298) या
वेतनमान(cid:7298) म (cid:7286)अिधकारी कॉलम (2) म (cid:7286)िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत क(cid:7409) गई दर(cid:7298) पर (cid:7079)ित (cid:7408)दन िवराम भ(cid:7275)ा का हकदार होगा, यथा:-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
सारणी
(cid:7079)मखु ‘ए’ (cid:7088)णे ी के
अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के (cid:7088)णे ी/वते नमान (cid:6979)(cid:7074)े I अ(cid:7008)य (cid:7021)थान
शहर
(1) (2)
(cid:7271). (cid:7271). (cid:7271).
1000 800 700
वेतनमान IV एवं उससे ऊपर के अिधकारी
वेतनमानI/II/III के अिधकारी 800 700 600
परंत ु वते नमान IV और उसस े ऊपर के अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के मामल ेम,(cid:7286) चार महानगर(cid:7298) अथा(cid:6981)त (cid:7408)द(cid:7016)ली, मु(cid:7013)बई, कोलकाता और
चे(cid:7382)ई म (cid:7286) काया(cid:6981)लय से बाहर (cid:7408)कसी काय(cid:6981) हते ु दये दिैनक िवराम भ(cid:7275)ा (cid:7271).1200 होगा और वेतनमान I या II या III के
अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए दिैनक िवराम भ(cid:7275)ा (cid:7271). 1000 होगा।
परंत ु यह भी (cid:7408)क जहा ं अनपु ि(cid:7021)थित क(cid:7409) कुल अविध आठ घंट े से कम ले(cid:7408)कन चार घंट े से अिधक ह,ै िवराम भ(cid:7275)ा उपरो(cid:7334)
दर(cid:7298) से आधी दर(cid:7298) पर दये होगा।
(cid:7021)प(cid:7397)ीकरण- िवराम भ(cid:7275) े क(cid:7409) गणना के (cid:7079)योजन के िलए ‘(cid:7079)ित (cid:7408)दन’ का ता(cid:7004)पय (cid:6981) चौबीस घंट े या उसके बाद के (cid:7408)कसी भाग
क(cid:7409) (cid:7079)(cid:7004)येक अविध से होगा, हवाई या(cid:7074)ा क(cid:7409) ि(cid:7021)थित म (cid:7286)िजसक(cid:7409) गणना (cid:7079)(cid:7021)थान के िलए (cid:7407)रपो(cid:7419)ट(cid:7304)ग समय और अ(cid:7008)य मामल(cid:7298) म (cid:7286)
(cid:7079)(cid:7021)थान के िनधा(cid:6981)(cid:7407)रत समय स ेआगमन के वा(cid:7021)तिवक समय तक क(cid:7409) जाएगी और जहां अनुपि(cid:7021)थित क(cid:7409) कुल अविध चौबीस
घंटे से कम ह,ै वहा ँ"(cid:7079)ित (cid:7408)दन" से ता(cid:7004)पय(cid:6981) कम स ेकम आठ घंटे क(cid:7409) अविध अिभ(cid:7079)ते होगी ।
12. उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयम 42 म,(cid:7286) उप-िविनयम (3) के बाद, िन(cid:7388)िलिखत उप-िविनयम को जोड़ा जाएगा,
यथा -
“(4) 1 मई, 2010 को या उसके बाद स,े (cid:7021)थानांतरण पर अिधकारी पै(cid:7412)कंग, (cid:7021)थानीय प(cid:7407)रवहन, सामान का बीमा,
आ(cid:7408)द से संबि(cid:7008)धत खच(cid:7300) के िलए िन(cid:7388)िलिखत सारणी म(cid:7286) यथा िविन(cid:7416)द(cid:7397)(cid:6981) एकम(cid:7019)ु त रािश (cid:7079)ा(cid:7385) करने का पा(cid:7074) होगा,
अथा(cid:6981)त :-
सारणी
(cid:7088)ेणी एकम(cid:7019)ु त रािश
शीष(cid:6981) कायप(cid:6981) ालक एवं व(cid:7407)र(cid:7399) (cid:7079)बंधन
(cid:7271). 12,000
म(cid:7007)य (cid:7079)बधं न एवं किन(cid:7399) (cid:7079)बधं न (cid:7271). 9,000”.
13. उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयम 44 म,(cid:7286) उप-िविनयम (3) म,(cid:7286) िन(cid:7388) परंतुक जोड़ा जाएगा, यथा:-
“परंत ु 1 मई 2010 स,े किन(cid:7399) (cid:7079)बंधन (cid:7088)ेणी वेतनमान I का अिधकारी, छु(cid:7349)ी (cid:7408)कराया (cid:7407)रयायत का उपभोग करते समय
(cid:7008)यूनतम (cid:7408)कराया वाली इकॉनोमी (cid:6989)लास म(cid:7286) हवाई या(cid:7074)ा करने का पा(cid:7074) होगा, इस मामले म(cid:7286) (cid:7079)ितपू(cid:7414)त (cid:6981) वा(cid:7021)तिवक (cid:7408)कराया
अथवा तय क(cid:7409) गई दरू ी के िलए रेल क(cid:7409) एसी (cid:7079)थम (cid:7088)ेणी का (cid:7408)कराया, जो भी कम हो, क(cid:7409) (cid:7079)ितपू(cid:7414)त (cid:6981) क(cid:7409) जाएगी एव ं यही
िनयम म(cid:7007)य (cid:7079)बधं न (cid:7088)ेणी वेतनमान II और म(cid:7007)य (cid:7079)बंधन (cid:7088)णे ी वते नमान III के (cid:7408)कसी अिधकारी के िलए छु(cid:7349)ी या(cid:7074)ा
(cid:7407)रयायत का लाभ उठात ेसमय लाग ूहोगा, जहां दरू ी 1000 (cid:7408)कमी से कम ह।ै”10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
14. उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) के िविनयम 45 म,(cid:7286) -
(i) उप-िविनयमन (1) म,(cid:7286) िन(cid:7388)िलिखत परंतुक सि(cid:7013)मिलत (cid:7408)कए जाएंग,े अथा(cid:6981)त्::-
“परंतु 1 अ(cid:7079)लै , 2010 को या उसके बाद ब(cid:7289)क क(cid:7409) सवे ा म(cid:7286) काय(cid:6981) (cid:7061)हण करन े वाल े अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के िलए भिव(cid:7020)य िनिध
नह(cid:7277) होगी।”
(ii) उप-िविनयमन (3) म,(cid:7286) खंड (ख) के बाद और (cid:7407)ट(cid:7009)पणी स ेपहल,े िन(cid:7388)िलिखत खंड जोड़ा जाएगा, यथा :-
“(ग) अंशदायी भिव(cid:7020)य िनिध योजना के अतं गत(cid:6981) शािमल अिधकारी िज(cid:7008)ह(cid:7298)न े पश(cid:7286) न योजना का िवक(cid:7016)प नह(cid:7277) (cid:7408)दया
ह,ै वे अशं दायी भिव(cid:7020)य िनिध योजना के अतं गत(cid:6981) बन ेरहग(cid:7286) े।
(iii) उप-िविनयम (3) के बाद, िन(cid:7388)िलिखत उप-िविनयम सि(cid:7013)मिलत (cid:7408)कया जाएगा, यथा :-
“(4) 1 अ(cid:7079)ैल 2010 को या उसके बाद से ब(cid:7289)क क(cid:7409) सेवा म(cid:7286) काय(cid:6981)(cid:7061)हण करने वाले अिधकारी, प(cid:7407)रभािषत अशं दायी प(cid:7286)शन
योजना म (cid:7286) शािमल ह(cid:7298)ग,े जहां अिधकारी 10 (cid:7079)ितशत वते न और महगं ाई भ(cid:7275)े का अशं दान करेगा और भारत सरकार
क(cid:7409) अिधसूचना, एफ़ न.ं5/7/2003-ईसीबी एवं पीआर (cid:7408)दनांक 22 (cid:7408)दसंबर, 2003, समय-समय पर यथासंशोिधत, के
मा(cid:7007)यम से क(cid:7286)(cid:7076) सरकार (cid:7367)ारा अिधसूिचत नई प(cid:7286)शन योजना के अनुसार, अंशदायी प(cid:7286)शन योजना के (cid:7079)ावधान(cid:7298) के अनुसार
ब(cid:7289)क योगदान क(cid:7409) समान रािश का अंशदान करेगा।
15. उ(cid:7334) िविनयम(cid:7298) क(cid:7409) अनुसचू ी के िलए, िन(cid:7388)िलिखत अनुसचू ी (cid:7079)ित(cid:7021)थािपत होगी, अथा(cid:6981)त:्-
“(अिधकारी) सवे ा िविनयम, 1982 क(cid:7409) अनसु चू ी
[िविनयम 23 का उप-िविनयम (2) दखे ](cid:7286)
1 नवबं र, 2007 स,े िन(cid:7388) सारणी म (cid:7286)यथािन(cid:7416)द(cid:7397)(cid:6981) , कोई अिधकारी िवशषे (cid:6979)(cid:7074)े भ(cid:7275) ेके िलए तब तक पा(cid:7074) होगा जब तक (cid:7408)क उ(cid:7008)ह (cid:7286)पणू त(cid:6981) या या
अशं तः हटाया या सशं ोिधत नह(cid:7277) (cid:7408)कया जाता ह,ै यथा :-
तािलका
भ(cid:7275) े( (cid:7271).)
(cid:7059).स.ं (cid:6979)(cid:7074)े
(cid:7271).14,700/- स े (cid:7271).14,700/-
कम वते न स ेअिधक वते न
1 2 3 4
1. िमज़ोरम
(क) िमजोरम का िच(cid:7013)पतुपुई िजला तथा िमजोरम के लुंगली िजले म (cid:7286) लुंगली शहर से
2000 2600
25 (cid:7408)कमी से अिधक दरू ी वाल े(cid:6979)(cid:7074)े
(ख) िमज़ोरम के लुंगली शहर स े 25 (cid:7408)कमी से अिधक दरू ी वाले (cid:6979)(cid:7074)े (cid:7298) के अित(cid:7407)र(cid:7334) 1600 2100
सम(cid:7021)त लुंगली िजला
(ग) िमज़ोरम का सम(cid:7021)त आइजोल िजला 1200 1500
2. नागालड(cid:7289) 1600 2100
3. अंडमान तथा िनकोबार (cid:7367)ीप समूह
(क) उ(cid:7275)री अंडमान, म(cid:7007)य अंडमान, छोटा अंडमान, िनकोबार तथा नारक(cid:7298)दम (cid:7367)ीप
2000 2600
समूह
(ख) दि(cid:6979)ण अंडमान (पोट(cid:6981)(cid:7011)लेयर सिहत) 1600 2100
4. िस(cid:7408)(cid:7333)म 2000 2600
5. ल(cid:6979)(cid:7367)ीप (cid:7367)ीप समहू 2000 2600¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
भ(cid:7275) े( (cid:7271).)
(cid:7059).स.ं (cid:6979)(cid:7074)े
(cid:7271).14,700/- स े (cid:7271).14,700/-
कम वते न स ेअिधक वते न
1 2 3 4
6. असम 320 400
7. मघे ालय 320 400
8. ि(cid:7074)परु ा
(क) ि(cid:7074)पुरा के दगु म(cid:6981) (cid:6979)े(cid:7074)
1600 2100
(ख) दगु (cid:6981)म (cid:6979)े(cid:7074) के अित(cid:7407)र(cid:7334) सम(cid:7021)त ि(cid:7074)पुरा 1200 1500
9. मिणपरु 1200 1500
10. अ(cid:7271)णाचल (cid:7079)दशे
(क) अ(cid:7271)णाचल (cid:7079)दशे के दगु म(cid:6981) (cid:6979)े(cid:7074)
2000 2600
(ख) दगु (cid:6981)म (cid:6979)े(cid:7074) के अित(cid:7407)र(cid:7334) सम(cid:7021)त अ(cid:7271)णाचल (cid:7079)दशे 1600 2100
11. ज(cid:7013)म ूएव ंका(cid:7019)मीर
(क) कठुआ िजला:
2000 2600
िनयाबत बानी, लोही, मलहार तथा मछोदी
(ख) उधमपुर िजला:
(i) डुडू बसंतगढ़, ल(cid:7286)डर भामग इलाका, खंड ख (ii) म(cid:7286) सि(cid:7013)मिलत के अित(cid:7407)र(cid:7334) 2000 2600
अ(cid:7008)य
(ii) कमबन क(cid:7409) तरफ स े गलु तक के (cid:6979)े(cid:7074) तथा तहसील मोढ़ म (cid:7286) केसई क(cid:7409) तरफ स े 1600 2100
अरनास तक के (cid:6979)(cid:7074)े
(ग) डोडा िजला:
(cid:7408)क(cid:7019)तवार तहसील म(cid:7286) पे(cid:7355)र और िनयाबत नौगाम के इलाके 2000 2600
(घ) लेह िजला :
िजले के सभी (cid:6979)े(cid:7074) 2000 2600
(ड.) बारामूला िजला
(i) संपूण (cid:6981)गुरेज़-िनराबत, तंगदार उप-खंड तथा करण इलाका 2000 2600
(ii) मि(cid:6994)छल 1600 2100
(च) पुंछ और राजौरी िजला :
पुंछ तथा राजौरी और सुंदरबानी एवं दोन(cid:7298) िजल(cid:7298) के अ(cid:7008)य शहरी (cid:6979)े(cid:7074)(cid:7298) के 1200 1500
अित(cid:7407)र(cid:7334) पुंछ और राजौरी िजल ेके (cid:6979)े(cid:7074)
(छ) (cid:6979)े(cid:7074) जो उ(cid:7334) (क) से (च) तक क(cid:7409) मद(cid:7298) म(cid:7286) सि(cid:7013)मिलत नह(cid:7277) ह,(cid:7289) परंतु जो वा(cid:7021)तिवक 1200 1500
िनयं(cid:7074)ण रेखा स े8 (cid:7408)कमी के भीतर ह (cid:7289)या ऐसे (cid:7021)थान िज(cid:7008)ह (cid:7286) रा(cid:6996)य सरकार (cid:7367)ारा समय-
समय पर अपने (cid:7021)टाफ के िलए सीमा भ(cid:7275)ा (cid:7408)दये जाने हते ु पा(cid:7074) घोिषत (cid:7408)कया जाए ।
12. िहमाचल (cid:7079)दशे
(क) च(cid:7013)बा िजला
(i) पांगी तहसील, भरमौर तहसील, पंचायत(cid:7286) : बड़गांव, बाज़ोल, दवे ल कुगटी,
2000 2600
नयागाम तथा टुंडा, गाँव: (cid:7061)ाम पचं ायत जगत का घाटू, (cid:7061)ाम पंचायत चौहाटा का
कनारसी12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
भ(cid:7275) े( (cid:7271).)
(cid:7059).स.ं (cid:6979)(cid:7074)े
(cid:7271).14,700/- स े (cid:7271).14,700/-
कम वते न स ेअिधक वते न
1 2 3 4
(ii), उ(cid:7334) मद (i) म(cid:7286) सि(cid:7013)मिलत पंचायत(cid:7298) एवं (cid:7061)ाम(cid:7298) के अित(cid:7407)र(cid:7334), भरमौर तहसील 1600 2100
(iii) भटीयट तहसील म(cid:7286) झांड(cid:7272) पंचायत, चुराह तहसील, डलहौज़ी टाउन 1200 1500
(बानीखते सिहत)
(ख) (cid:7408)क(cid:7382)ौर िजला :
(i) असरंग, िचटकुल तथा हगं ो कुनो/चरांग पचं ायत,(cid:7286) छोटा कांबा, नाथपा तथा 2000 2600
(cid:7272)पी, पूह उप-खंड क(cid:7409) (cid:7061)ाम पंचायत(cid:7298) वाले 15/20 (cid:6979)े(cid:7074), ऊपर िविन(cid:7416)द(cid:7397)(cid:6981)
पंचायत (cid:6979)(cid:7074)े (cid:7298) के अित(cid:7407)र(cid:7334) ।
(ii) उ(cid:7334) (i) म(cid:7286) सि(cid:7013)मिलत (cid:6979)े(cid:7074)(cid:7298) के अित(cid:7407)र(cid:7334) पूरा िजला 1600 2100
(ग) कु(cid:7016)ल ूिजला :
(i) खारगा, कुशवार तथा सरगा क(cid:7409) (cid:7061)ाम पचं ायत(cid:7298) सिहत िनमा(cid:7304)ड तहसील के 2000 2600
15/20 (cid:6979)े(cid:7074)
(ii) बाहरी-सराज (िनमा(cid:7304)ड तहसील म (cid:7286) जकात-खाना और बुर(cid:7299) के गांव(cid:7298) के 1200 1500
अित(cid:7407)र(cid:7334)) तथा बाहरी सेराज (cid:6979)(cid:7074)े एव ं पं(cid:7076)ाबीस के परगना के अित(cid:7407)र(cid:7334) और
तहसील िनरमंद के गांव जगत-खाना तथा बुर(cid:7299) सिहत संपणू (cid:6981) िजला ।
(घ) लाहौल और (cid:7021)पीित िजला :
लाहौल और (cid:7021)पीित का संपूण(cid:6981) (cid:6979)े(cid:7074) 2000 2600
(ड.) िशमला िजला :
(i) कूट, लबाना-सदाना, सरपारा तथा चड़ी-(cid:7081)ांडा क(cid:7409) पचं ायत(cid:7298) वाली रामपुर 2000 2600
तहसील के 15/20 (cid:6979)े(cid:7074) ।
(ii) डोरा – कवर तहसील, रामपुर म (cid:7286)डरकाली (cid:7061)ाम पंचायत, तहसील काशपथ 1600 2100
तथा मुनीश, परगना सराहन क(cid:7409) घोरी चौबीस ।
(iii) चौपाल तहसील तथा घोरीस, पंजगांव, प(cid:7004)सनाऊ, नौबीस तथा परगना 1200 1500
सराहन क(cid:7409) तीन कोटी, ताकलेश (cid:6979)(cid:7074)े क(cid:7409) दवे ठी (cid:7061)ाम पंचायत, परगना
बाराबीस, कसबा रामपुर तथा रामपुर तहसील के परगना रामपुर का घोरी
नोग, िशमला टाऊन तथा उसके उपनगर (ढ़(cid:7016)ली, जाटोग, कसु(cid:7013)पित, मशोबरा,
तारादवे ी एवं ततु )ू ।
(च) कांगड़ा िजला :
(i) बड़ा भांगल तथा छोटा भांगल के (cid:6979)े(cid:7074) 1600 2100¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
भ(cid:7275) े( (cid:7271).)
(cid:7059).स.ं (cid:6979)(cid:7074)े
(cid:7271).14,700/- स े (cid:7271).14,700/-
कम वते न स ेअिधक वते न
1 2 3 4
(ii) कांगड़ा िजले का धमश(cid:6981) ाला शहर तथा िन(cid:7388)िलिखत काया(cid:6981)लय जो नगर िनगम
क(cid:7409) सीमा स े बाहर ि(cid:7021)थत ह (cid:7289) परंतु धमश(cid:6981) ाला शहर म(cid:7286) सि(cid:7013)मिलत (cid:7408)कए गए ह (cid:7289) –
मिहला आईटीआई, दारी, मैकेिनकल वक(cid:6981)शॉप, रामनगर, चाइ(cid:7016)ड व(cid:7016)े फेयर एंड
टाऊन एव ं कं(cid:7069)ी (cid:7009)ला(cid:7410)नंग काया(cid:6981)लय, सकोह, िनचले सकोह म (cid:7286) सीआरपीएफ
काया(cid:6981)लय, कांगड़ा िम(cid:7016)क स(cid:7009)लाई योजना, दिुगयार, एचआरटीसी वक(cid:6981)शॉप,
साधेर, ज़ोनल मले(cid:7407)रया काया(cid:6981)लय, दारी, फॉरे(cid:7021)ट कॉरपोरेशन काया(cid:6981)लय,
शामनगर, टी फै(cid:6989)(cid:7069)ी, दारी, आई.पी.एच. उप-खंड, दान, सेटलमट(cid:7286) ऑ(cid:7408)फस, 1200 1500
शामनगर, िह(cid:7008)वा (cid:7079)ोज(cid:6989)े ट, शामनगर ।
पालमपुर म(cid:7286) एचपीकेवीवी कै(cid:7013)पस सिहत कांगड़ा िजल े का पालमपुर टाऊन तथा
इसक(cid:7409) नगर िनगम क(cid:7409) सीमा स ेबाहर ि(cid:7021)थत काया(cid:6981)लय परंत ुजो पालमपुर टाऊन
म(cid:7286) सि(cid:7013)मिलत ह (cid:7289) – एच.पी. कृिष िव(cid:7393)िव(cid:7378)ालय कै(cid:7013)पस, कैटल डवे ल(cid:7009)म(cid:7286)ट
ऑ(cid:7408)फस/जस(cid:7278) फाम,(cid:6981) बनौरी, सेरीक(cid:7016)चर ऑ(cid:7408)फस/इंडो-जम(cid:6981)न ए(cid:7061)ीक(cid:7016)चर
वक(cid:6981)शॉप/एचपीपीड(cid:7011)(cid:7016)यूडी िडवीज़न, बुंदला, इलै(cid:6989)(cid:7069)ीकल उप-खंड, लोहना,
डी.पी.ओ. कॉरपोरेशन, बुंदला, इलै(cid:6989)(cid:7069)ीकल एचईएसईई िडवीज़न, घु(cid:6991)गर ।
(छ) मंडी िजला :
जो(cid:7410)गंदरनगर तहसील क(cid:7409) छूहार घाटी, बागरा क(cid:7409) थुनाग तहसील म (cid:7286) पंचायत,(cid:7286)
छतरी, छोटधर, गुडागुिसयान, गा(cid:6999)टू, गरयास, जांझेली, जरयार, जोहर,
क(cid:7016)हानी, कलवन, खोलानल, लोथ, िसलीबागी, सोमाचन, थचधर, टाची,
थाना, (cid:7410)बंगा-(cid:7011)लॉक धम(cid:6981)पुर क(cid:7409) पंचायत,(cid:7286) कमलाह, सकलाना, त(cid:7008)यार तथा
ताराखोला, करसोग तहसील क(cid:7409) पंचायत-(cid:7286) बालीधर, बागड़ा, गोपालपुर, 1200 1500
खजोल, महोग, मे(cid:7263)दी, मंज, पेखी, स(cid:7289)ज, सरहन तथा तेबान, सुंदरनगर तहसील
क(cid:7409) पंचायत (cid:7286)– बोही, बटवारा, धनयारा, पौड़ा-कोठी, सेरी तथा शोज़ा ।
(ज) िसरमौर िजला :
बानी, बाखली (प(cid:6994)छड़ तहसील), भरोगभेनरी (पावंता तहसील), िबड़ला
(नहान तहसील), िड(cid:7011)बर (प(cid:6994)छड़ तहसील) तथा थाना कासोगा (नहान 1200 1500
तहसील) और थांिग(cid:7407)र टैक क(cid:7409) पंचायत (cid:7286)
(झ) सोलन िजला :
मंगल पंचायत 1200 1500
(ञ) िहमाचल (cid:7079)दशे के अ(cid:7008)य (cid:6979)(cid:7074)े जो उ(cid:7334) मद (क) से (झ) म(cid:7286) सि(cid:7013)मिलत नह(cid:7277) ह।(cid:7289)
320 400
13. उ(cid:7275)राखडं
चमौली, िपथौरागढ़, उ(cid:7275)रकाशी, (cid:7271)(cid:7076)(cid:7079)याग तथा च(cid:7013)पावत िजल(cid:7298) के अतं गत(cid:6981) (cid:6979)े(cid:7074) ।
2000 2600”14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:7390)ा(cid:6990)या(cid:7004)मक (cid:6980)ापन
ऐसे िविनयम िजनम (cid:7286)पवू (cid:6981)(cid:7390)ापी (cid:7079)भाव (cid:7408)दया गया ह ैव,े ब(cid:7289)क अिधका(cid:7407)रय(cid:7298) के सघं (cid:7298) के शीष (cid:6981)(cid:7021)तर तथा इस सबं ंध म (cid:7286)संबंिधत ब(cid:7289)क(cid:7298) (cid:7367)ारा (cid:7408)दए गए
िवशेष अिधकार(cid:7298) के आधार पर सद(cid:7021)य ब(cid:7289)क(cid:7298) क(cid:7409) ओर स े भारतीय बक(cid:7289) सघं के म(cid:7007)य ह(cid:7021)ता(cid:6979)(cid:7407)रत संयु(cid:7334) नो(cid:6999)स के सहमत िनयम एवं शत(cid:7300) के
अनुसार ह (cid:7289)। अत:, इस (cid:7079)कार के पवू (cid:6981)(cid:7390)ापी (cid:7079)भाव (cid:7367)ारा (cid:7408)कसी (cid:7390)ि(cid:7334) के िहत(cid:7298) पर कोई (cid:7079)ितकूल (cid:7079)भाव नह(cid:7277) पड़गे ा ।
(cid:7079)दीप चौहान, महा(cid:7079)बंधक (मा. स.ं िव.)
[foKkiu-III@4@vlk-@438@17 ]
नोट: मु(cid:6990)य िविनयम भारत सरकार के राजप(cid:7074) म (cid:7286) (cid:7408)दनांक 17.10.1987 को (cid:7079)कािशत (cid:7408)कए गए थे तथा तदोपरांत िन(cid:7388)िलिखत
अिधसूचना(cid:7312) के मा(cid:7007)यम से सशं ोिधत (cid:7408)कए गए, यथा:-
1. न.ं 3902 , (cid:7408)दनांक 5, नवंबर 1987
2. न.ं 3904 , (cid:7408)दनांक 12, नवंबर 1988
3. न.ं 3906 , (cid:7408)दनांक 4, नवंबर 1989
4. न.ं 3908, (cid:7408)दनांक 7, अ(cid:6989)टूबर 1989
5. न.ं 3910, (cid:7408)दनांक 5, अ(cid:7079)ैल 1990
6. न.ं 3911, (cid:7408)दनांक 9, जून 1990
7. न.ं 3912, (cid:7408)दनांक 4, मई 1991
8. न.ं 3913, (cid:7408)दनांक 4 , अ(cid:7079)ैल 1992
9. न.ं 3915, (cid:7408)दनांक 9, जनवरी 1993
10. न.ं 3916, (cid:7408)दनांक 31, (cid:7408)दसंबर 1994
11. न.ं 3919, (cid:7408)दनांक 13, अग(cid:7021)त 1996
12. न.ं 3921, (cid:7408)दनांक 30, नवंबर 1996
13. न.ं 3924, (cid:7408)दनांक 17, अ(cid:7079)ैल 1999
14. न.ं 3925, (cid:7408)दनांक 13, नवंबर 1999
15. न.ं 3927, (cid:7408)दनांक 19, अग(cid:7021)त 2000
16. न.ं 3936 , (cid:7408)दनांक 29, िसतंबर 2001
17. न.ं 3940, (cid:7408)दनांक 06, मई 2002
18. न.ं 3943, (cid:7408)दनांक 08 फरवरी 2006
19. न.ं 3944, (cid:7408)दनांक 12 फरवरी 2007
20. न.ं 3946, (cid:7408)दनांक 20, (cid:7408)दसंबर 2010¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
ORIENTAL BANK OF COMMERCE
(CORPORATE OFFICE, GURUGRAM)
NOTIFICATION
Gurugram, the 24th January, 2018
No.3 950.—In exercise of the powers conferred by section 19, read with sub-section (2) of section 12 of the
Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1980 (40 of 1980), the Board of Directors of the
Oriental Bank of Commercein consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central
Government, hereby makes the following regulations further to amend the Oriental Bank of Commerce (Officers’)
Service Regulations, 1982, namely:—
1. (1) These regulations may be called the Oriental Bank of Commerce(Officers’) Service (Amendment) Regulations,
2017.
(2) They shall be deemed to have come into force with effect from the 1st day of November, 2007, except as
otherwise provided in these regulations.
2. In the Oriental Bank of Commerce (Officers’) Service Regulations, 1982 (hereinafter referred to as the said
regulations), in regulation 3,-
(i) for clause (f), the following clause shall be substituted, namely:-
‘(f) “family” means the spouse of the officer, wholly dependent unmarried children (including step
children and legally adopted children), physically challenged brother or sister with forty per cent, or
more disability and parents ordinarily residing with and wholly dependent on the officer’.
Explanation.- For the purposes of this clause a child or parent or physically challenged brother or
sister shall be deemed to be dependent on the officer if the monthly income of such child, parent,
brother or sister does not exceed Rs. 3,500 per month.
Provided that if the income of one of the parents exceeds Rs. 3,500 per month or the aggregate income
of both the parents exceeds Rs. 3,500 per month, both the parents shall not be considered as wholly
dependent on the officer.’
(ii) Clause (o) shall be omitted.
3. In regulation 4 of the said regulations,-
(i) sub-regulation (4A) shall be omitted;
(ii) after sub-regulation (4A) as so omitted, the following sub-regulations shall be inserted, namely:-
“(5) With effect from the 1st November, 2007, the scales of pay specified against each grade shall be as under :
(a) Top Executive Grade
Scale VII = Rs. 46800 – 1300/4 – 52000
Scale VI = Rs. 42000 - 1200/4 – 46800
(b) Senior Management Grade
Scale V = Rs. 36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 - 40400
Scale IV = Rs. 30600 – 900/4 – 34200– 1000/2 – 3620016 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(c) Middle Management Grade
Scale III = Rs. 25700 - 800/5-– 29700 - 900/2 - 31500
Scale II = Rs. 19400 - 700/1 - 20100 -800/10 - 28100
(d) Junior Management Grade
Scale I = Rs. 14500-600/7- 18700-700/2- 20100- 800/7-25700.
Explanation.-Every officer who is governed by the scales of pay in force as on the 31st October, 2007 shall
be fitted in the scale of pay set out in this sub-regulation as on 1st November, 2007 on stage to stage basis, i.e.
on corresponding stages from first stage onwards in the respective scales and the increments shall fall on the
anniversary date as usual except where provided otherwise.
(6) Nothing in sub-regulations (1), (2), (3), (4) and (5) shall be construed as requiring the Bank to have at all times,
officers serving in all these grades.”.
4. In regulation 5 of the said regulations, -
(a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation, shall be substituted, namely: -
“(1) Subject to the provisions of sub-regulation (5) of regulation 4, on and from the 1st November, 2007, the
increments shall be granted subject to the following, namely: -
(a) the increments specified in the scales of pay set out in sub-regulation (5) of regulation 4 shall, subject
to the sanction of the Competent Authority, accrue on an annual basis and shall be granted on the first
day of the month in which these fall due;
(b) officers in Junior Management Grade Scale I who have moved to scale of pay for Middle Management
Grade Scale II after reaching maximum of the higher scale shall be eligible for four stagnation
increments for every three completed years of service of which first two shall be Rs.800 each and next
two Rs.900 each:
Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the second
stagnation increment as on 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on 1st
November, 2007 and another stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their
completion of six years after receipt of second stagnation increment;
(c) officers in Middle Management Grade Scale II who have moved to scale of pay for Middle
Management Grade Scale III after reaching maximum of higher scale shall be eligible for three
stagnation increments of Rs.900 each for every three completed years of service:
Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the first stagnation
increment as on the 1st November, 2007 shall get the next stagnation increment with effect from
the 1st November, 2007 and a subsequent stagnation increment on or after the 1st November,
2008 on their completion of six years after receipt of the first stagnation increment:
Provided further the officers appointed to or promoted in substantive Middle Management
Grade Scale III, shall be eligible for four stagnation increments of Rs.900 each for every
three completed years of service or :¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
Provided also that the officers who have already received two stagnation increments and
completed more than three years of service after receipt of second stagnation increment as
on the 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on the 1st November,
2007 and the fourth stagnation increment, on or after the 1st November, 2008 on
completion of six years after receipt of second stagnation increment.
Provided further that such increment/s in the next higher scale/stagnation increment/s shall not be
allowed to an officer who refuses promotion when offered.
Explanation.- Grant of such increments in the next higher scale under this sub-regulation shall not
amount to promotion and the privileges, perquisites, duties and responsibilities of the officers shall
continue as of their substantive posts.
(b) in sub-regulation (2),-
(j) in the Explanation, after clause (e) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:-
“(f) on and from the 1st day of November, 2007, other things being equal, the quantum of Professional
Qualification Pay shall stand revised as under:-
TABLE
Those who have passed Junior Associate of (i) Rs. 410 per month one year after reaching
Indian Institute of Bankers or Certified maximum of the Scale.
Associate of Indian Institute of Bankers
Those who have passed both parts of (i) Rs. 410 per month after one year on reaching
Certified Associate of Indian Institute of maximum of the Scale.
Bankers
(ii) Rs. 1030 per month after two years on
reaching maximum of the Scale;
Provided that an Officer acquiring Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified Associate of
Indian Institute of Bankers (either or both parts) qualifications after reaching the maximum of the scale of
pay, shall be granted from the date of acquiring such qualification the first installment of Professional
Qualification Pay and the release of subsequent installments of Professional Qualification Pay shall be with
reference to the date of release of first installment of Professional Qualification Pay:
Provided further that in a case where an officer, has already acquired any of the above qualifications
and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such
qualification, he may be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st November
2007 or the date of acquiring such qualification/s, whichever is later.”;
(ii) in the Note, for clause (v), the following clause shall be substituted, namely:-
“(v) if an officer, as on the 27thApril 2010 has already acquired any of the said qualifications referred to in
clause (iv) and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring
such qualification, he shall be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st day of
November, 2007 or the date of acquiring such qualification, whichever is later.”;18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(c) in sub-regulation (3),-
(i) after clause (d) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:-
“(e) on and from the 1st November, 2007, other things being equal, Fixed Personal Pay together with
House Rent Allowance shall be at the following rates and shall remain frozen for the entire period
of service:-
TABLE
Dearness Allowance as on
Increment Total Fixed Personal Pay payable
01.11.2007 on the increment
Component where bank’s accommodation is
components
(Rs.) provided (Rs.)
(Rs.)
(A) (B) (C)
800 58 858
900 65 965
1000 72 1072
1100 79 1179
1200 86 1286
1300 94 1394”,
(ii) in the Note, for clauses (i) and (ii), the following clauses shall be substituted, namely:-
“(i) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as indicated under column (C) of the Table under
clauses (b), (c), (d) or (e) shall be payable to those officers who are provided with bank’s
accommodation.
(ii) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay for officers eligible for House Rent Allowance
shall be the aggregate amount specified under columns (A) and (B) of the Table under clause (e)
and House Rent Allowance drawn by the concerned officer employees when the last increment of
the relevant scale of pay as specified in sub-regulations (2), (3), (4) or (5) of regulation 4 is
earned.”;
(iii) clause (e) occurring after the Note shall be renumbered as sub-clause (v) thereof and for clause (v)
as so numbered, the following clause be substituted, namely:-
“(v) An officer who has earned the advance increment as in clause (a) above shall draw the
quantum of Fixed Personal Allowance/Fixed Personal Pay as mentioned in clauses (b), (c), (d)
or (e) above, one year after reaching the maximum of the scale”;
5. In regulation 21 of the said regulations, -
(i) in sub-regulation (3), the Note shall be omitted;
(ii) in sub-regulation (4), the Note shall be omitted;
(iii) after sub-regulation (4), the following sub-regulation and Note shall be inserted, namely:-
“(5) On and from the 1st day of November, 2007, dearness allowance shall be payable for every rise or fall
of four points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Working Class
Consumer Price Index (General) Base 1960=100 at 0.15% of Pay.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation,-
(a) “pay” for the purpose of Dearness Allowance shall mean basic pay including Stagnation
Increments;
(b) Professional Qualification Allowance or Professional Qualification Pay as specified in
Explanations (c), (d), (e) and (f) to sub-regulation (2) of regulation 5 shall rank for dearness
allowance’.
6. In regulation 22 of the said regulations, for sub-regulations (1) and (2), the following sub-regulations shall be
substituted, namely:-
“(1) on and from the 1st day of November, 2002,
(a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.75 per cent
of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the
accommodation, whichever is less, shall be recovered from him;
(b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for
House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely:
TABLE
Where the place of work is in HRA payable shall be
(1) (2)
(iv) Major “A” Class Cities and Project Area
8.5% of Pay
Centres in Group A
(v) Other places in Area I and Project Area Centres
7.5% of Pay
in Group B
(vi) Other places 6.5% of Pay:
Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the
actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.75 per cent of pay in the first
stage of the scale of pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent
Allowance payable as per column (2) of the above Table.
(2) on and from the 1st day of November, 2007, -
(a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.20 per cent
of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the
accommodation, whichever is less, shall be recovered from him;
(b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for
House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely: -20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
TABLE
Where the place of work is in HRA payable shall be
(1) (2)
(iv) Major “A” Class Cities and Project Area
8.5% of Pay
Centres in Group A
(v) Other places in Area I and Project Area Centres
7.5% of Pay
in Group B
(vi) Other places 6.5% of Pay
Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the
actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.20 per cent of Pay in the first
stage of the Scale of Pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent
Allowance payable as per aforesaid rates mentioned in column (2) above.
Note.- The claims of officers for House Rent Allowance linked to the cost of their ownership
accommodation shall also be restricted to 150 per cent of House Rent Allowance as hitherto.”;
7. In regulation 23 of the said regulations,-
(vi) in sub-regulation (1), for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters
and words “1st day of November 2007” shall be substituted;
(vii) in sub-regulation (2), for the figures, letters and words “1st day of November 2002, the figures, letters
and words “1st day of November 2007” shall be substituted;
(viii) for sub-regulations (3), (4) and (5), the following sub-regulations shall be substituted, namely:-
“(3) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is serving in an area to be specified as
Project Area falling in Group A or Group B, he shall be eligible for a Project Area Compensatory
Allowance at the rate of Rs. 290 per month or Rs. 255 per month according to the classification
of area as Group A or Group B.
(4) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is transferred from one place to another
in the midst of an academic year and if he has one or more children studying in school or college,
in the former place, he shall be eligible for a mid-academic year transfer allowance of Rs. 700 per
month from the date he reports to the latter place upto the end of the academic year in respect of
all the children, provided that such allowance shall cease if all the children cease studying at the
former place.
(5) On and from the 1st day of May, 2010, if an officer is deputed to serve outside the Bank, he may opt
to receive the emoluments attached to the post to which he is deputed, or he may in addition to his
pay, draw a deputation allowance at the rate of 7.75 per cent of pay subject to a maximum
Rs.2300 per month and such other allowances he would have drawn had he been posted in the
Bank’s service at that place:
Provided that where he is deputed to an organisation which is located at the same place where he
was posted immediately prior to his deputation, he shall receive a deputation allowance equal to 4
per cent of his pay subject to a maximum Rs.1200 per month:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
Provided further that an officer on deputation to the Training Establishment of the Bank as a
faculty member shall be eligible for deputation allowance at the rate of 4 per cent of his pay
subject to a maximum Rs.1200 per month.”;
(ix) for sub-regulation (8), the following sub-regulation shall be substituted, namely:-
“(8) on and from the 1st day of November 2007, if the working hours during a day are split with
minimum interval of two hours, an officer shall be eligible for a Split Duty Allowance at the rate of
Rs.165 per month.”;
(x) in sub-regulation (10),-
(a) for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters and words
“1st day of November, 2007” shall be substituted;
(b) for the Table, the following Table shall be substituted, namely:-
“TABLE
Place Rate
(1) (2)
(i) Place with an altitude of 1000 metres and above 2% of pay subject to a maximum of Rs. 550
but less than 1500 metres and Mercara Town per month
(ii) Place with an altitude of 1500 metres and 2½% of pay subject to a maximum of Rs. 680
above but less than 3000 metres per month
(iii) Place with an altitude of 3000 metres and above 5% of pay subject to a maximum of Rs.1570
per month”;
8. In regulation 24 of the said regulations, in sub-regulation (1), for clause (a), the following clause shall be
substituted, namely:-
“(a) Medical Expenses.- On and from the 1st day of November 2007, an officer shall be eligible for
reimbursement of medical expenses for self and family on the strength of the officer’s own
certificate of having incurred such expenditure supported by a statement of accounts for the amounts
claimed as specified in the table below, namely:-
TABLE
Grade Maximum limit of reimbursement
Junior Management and Middle Rs. 5100 or the amount incurred whichever
Management Grade is less
Senior Management and Top Executive Rs. 6320 or the amount incurred whichever
Grade is less
Note.- (i) an officer may be allowed to accumulate unavailed medical aid so as not to exceed at any
time three times the maximum amount provided above or;
(ii) for the year 2007, the reimbursement of medical expenses under the medical aid scheme shall
be enhanced proportionately for two months, that is, November 2007 and December, 2007.22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(b) Hospitalization Expenses:
(i) Hospitalisation charges shall be reimbursed to the extent of 100 per cent in the case of an
officer and 75 per cent, in the case of his family members in respect of all cases which require
hospitalization or;
(ii) On and from the 1st day of May, 2010, reimbursement of hospitalisation expenses under this
regulation shall be in accordance with the terms and conditions of Hospitalisation Scheme as
laid down under the Bipartite Settlement dated the 27thday of April, 2010 for workmen
employees, subject to the limits as specified in the table below, namely:-
TABLE
(a) Junior Management Grade Scale I and Middle (i) Bed Charges
Management Grade Scales II and III.
Self – Rs. 700 per day
Family – Rs. 525 per day
(ii) Other charges
At the scale of 125% of the limits laid down under
the Hospitalisation Scheme applicable to workmen
employees.
(b) Senior Management Grade Scales IV and V (i)Bed Charges
and Top Executive Grade Scales VI and VII.
Self – Rs. 900 per day
Family – Rs. 675per day
(ii) Other charges
At the scale of 150% of the limits laid down under
the Hospitalisation Scheme applicable to workmen
employees.”;
9. In regulation 25 of the said regulations, for sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be substituted,
namely:-
“(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation(1), it shall be open to the Bank to provide
residential accommodation to an officer on payment by the officer, on and from the 1st day of November,
2007, a sum equal to 1.20 per cent, of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is
placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less:
Provided that where the officer is provided with furniture at such residence, a further sum equal to
0.25 per cent of basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed shall be
recovered by the Bank from him:
Provided further that, where such residential accommodation is provided by the bank, the charges
for electricity, water, gas and conservancy shall be borne by the officer.”.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
11. In regulation 36 of the said regulations, after sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be inserted,
namely :-
“(3) With effect from the 1st day of May 2010, within the overall period of 12 months, leave may also
be granted in case of hysterectomy upto a maximum of 45 days.”.
11. In regulation 41 of the said regulations, in sub-regulation (4), for clause (a), the following clause shall be
substituted, namely:-
‘(a) Halting Allowance – On and from the 1st day of May, 2010, an officer in the Grades or Scales set out
in column (1) of the Table below shall be entitled to `per diem’ Halting Allowance at the corresponding
rates set out in column (2) thereof, namely:-
TABLE
Major ‘A’ Class Other
Grades/Scales of officers Area I
cities Places
(1) (2)
Rs. Rs. Rs.
Officers in Scale IV and above 1000 800 700
Officers in Scale I/II/III 800 700 600
Provided that in the case of officers in Scale IV and above, Halting Allowance payable per diem while on
outstation work at the four metros, viz., Delhi, Mumbai, Kolkata and Chennai, shall be Rs.1200 and for
officers in Scale I or II or III, the per diem Halting Allowance shall be Rs.1000:
Provided further that where the total period of absence is less than eight hours but more than four hours,
Halting Allowance at half the above rates shall be payable.
Explanation.- For the purpose of computing Halting allowance “per diem” shall mean each period of
twenty-four hours or any subsequent part thereof, reckoned from the reporting time for departure in the
case of air travel and the scheduled time of departure in other cases, to the actual time of arrival and
where the total period of absence is less than twenty-four hours, “per diem” shall mean a period of not
less than eight hours.’.
12. In regulation 42 of the said regulations, after sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be inserted,
namely:-
“(4) On and from the first day of May 2010, an officer on transfer shall be eligible to draw a lump sum amount
for expenses connected with packing, local transportation, insuring the baggage, etc., as specified in
the Table below, namely:
TABLE
Grade Lump Sum
Top Executive and Senior Management
Rs. 12,000
Middle Management and Junior Management Rs. 9,000”.24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
13. In regulation 44 of the said regulations, in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:-
“Provided that with effect from the 1st May 2010, an officer in Junior Management Grade Scale I while availing
Leave Travel Concession shall be entitled to travel by air in the lowest fare economy class in which case the
reimbursement will be the actual fare or the fare applicable to AC First Class fare by train for the distance
traveled, whichever is less and the same rules shall apply to an officer in Middle Management Grade Scale II
and Middle Management Grade Scale III while availing Leave Travel Concession where the distance is less
than 1000 kms.”.
14. In regulation 45 of the said regulations, -
(iv) in sub-regulation (1), the following proviso shall be inserted, namely:-
“Provided that there shall be no Provident Fund to Officers joining the services of the Banks on or after
the 1st day of April, 2010.”;
(v) in sub-regulation (3), after clause (b) and before the Note, the following clause shall be inserted,
namely:-
“(c) Officers who are covered under the Contributory Provident Fund Scheme who do not opt for
Pension Scheme shall continue under the Contributory Provident Fund Scheme.”;
(vi) after sub-regulation(3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:-
“(4) The officers joining the services of the Bank on or after the 1st day of April 2010 shall be
covered by a Defined Contributory Pension Scheme, where the officer shall contribute ten per cent, of
pay plus Dearness Allowance and the Bank shall make the similar amount of contribution in
accordance with the provisions of the Contributory Pension Scheme in accordance with New Pension
Scheme notified by the Central Government vide notification of the Government of India,
F. No. 5/7/2003-ECB & PR dated the 22nd December, 2003, as amended from time to time.”
15. For the Schedule to the said regulations, the following Schedule shall be substituted, namely,:-
“Schedule to Oriental Bank of Commerce (Officers’) Service Regulations, 1982
(See sub-regulation (2) of regulation 23)
With effect from the 1st day of November, 2007, an officer shall be eligible for the Special Area Allowance till such
time they are withdrawn or modified either wholly or partially, as specified in the Table below, namely:-
TABLE
Allowances (Rs.)
Sr.
Area Pay below Pay above
No.
Rs. 14,700/- Rs. 14,700/-
1 2 3 4
1. Mizoram
(a) Chimptuipui District of Mizoram and areas beyond 25 kms. from Lunglei 2000 2600
Town in Lunglei District of Mizoram
(b) Throughout Lunglei district excluding areas beyond 25 kms. from
Lunglei town of Mizoram 1600 2100¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
Allowances (Rs.)
Sr.
Area Pay below Pay above
No.
Rs. 14,700/- Rs. 14,700/-
1 2 3 4
(c) Throughout Aizawl District of Mizoram. 1200 1500
2. Nagaland 1600 2100
3. Andaman and Nicobar Islands
(a) North Andaman, Middle Andamans, Little Andaman, Nicobar and 2000 2600
Narcondum Islands
(b) South Andaman (including Port Blair) 1600 2100
4. Sikkim 2000 2600
5. Lakshadweep Islands 2000 2600
6. Assam 320 400
7. Meghalaya 320 400
8. Tripura
(a) Difficult areas of Tripura 1600 2100
(b) Throughout Tripura except difficult areas. 1200 1500
9. Manipur 1200 1500
10. Arunachal Pradesh
(a) Difficult areas of Arunachal Pradesh 2000 2600
(b) Throughout Arunachal Pradesh other than difficult areas. 1600 2100
11. Jammu and Kashmir
(a) Kathua District:
Niabat Bani, Lohi, Malhar and Machhodi 2000 260026 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Allowances (Rs.)
Sr.
Area Pay below Pay above
No.
Rs. 14,700/- Rs. 14,700/-
1 2 3 4
(b) Udhampur District:
2000 2600
(i) Dudu Basantgarh, Lander Bhamag Illaqa, other than those included in
Part b (ii).
(ii) Areas up to Goel from Kamban Side and areas upto Arnas from Keasi 1600 2100
side in Tehsil Mohre.
(c) Doda District:
Illaquas of Padder and Niabat Nowgam in Kishtwar Tehsil 2000 2600
(d) Leh District :
All places in the District 2000 2600
(e) Barmulla District
(i) Entire Gurez-Nirabat, Tangdar Sub-Division and KeranIllaqua 2000 2600
(ii) Matchill 1600 2100
(f) Poonch and Rajouri District :
Areas in Poonch and Rajouri District excluding the towns of Poonch and
1200 1500
Rajouri and Sunderbani and other urban areas in the two Districts.
(g) Areas not included in items (a) to (f) above, but which are within the 1200 1500
distance of 8 kms. from the line of Actual Control or at places which
may be declared as qualifying for border allowance from time-to-time
by the State Government for their own staff.
12. Himachal Pradesh
(a) Chamba District
(i) Pangi Tehsil, Bharmour Tehsil, Panchayats : Badgaun, Bajol, Deol Kugti, 2000 2600
Nayagam and Tundah, Villages: Ghatu of Gram Panchayat Jagat, Kanarsi of
Gram Panchayat Chauhata
1600 2100
(ii) Bharmour Tehsil, excluding Panchayats and Villages included in item (i)
above.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
Allowances (Rs.)
Sr.
Area Pay below Pay above
No.
Rs. 14,700/- Rs. 14,700/-
1 2 3 4
(iii) Jhandru Panchayat in Bhatiyat Tehsil,Churah Tehsil, Dalhousie Town 1200 1500
(including Banikhet proper).
(b) Kinnaur District:
(i) Asrang, Chitkul and Hango Kuno/ Charang Panchayats,15/20 Area
2000 2600
comprising the Gram Panchayats of Chhota Khamba, Nathpa and Rupi,
Pooh Sub-Division, excluding the Panchayat Areas specified above.
(ii) Entire District other than Areas included in (i) above. 1600 2100
(c) Kullu District:
(i) 15/20 Area of Nirmand Tehsil, comprising the Gram Panchayats of 2000 2600
Kharga, Kushwar and Sarga
(ii) Outer-Saraj (excluding villages of Jakat-Khana and Burrow in Nirmand
Tehsil) and entire District excluding outer Seraj area and pargana of
1200 1500
Pandrabis but including villages Jagat-Khana and Burrow of Tehsil
Nirmand).
(d) Lahaul and Spiti District :
2000 2600
Entire area of Lahaul and Spiti
(e) Shimla District :
2000 2600
(i) 15/20 area of Rampur Tehsil comprising of Panchayats of Koot, Labana-
Sadana, Sarpara and Chadi-Branda.
1600 2100
(ii) Dora-Kawar Tehsil, Gram Panchayat of Darkali in Rampur, Kashapath
Tehsil and Munish, Ghori Chaibis of Pargana Sarahan.
(iii) Chopal Tehsil and Ghoris, Panjgaon, Patsnau, Naubis and Teen Koti of
Pargana Sarahan, Deothi Gram Panchayat of Taklesh Area, Pargana Barabis,
Kasba Rampur and Ghori Nog of Pargana Rampur of Rampur Tehsil, Simla 1200 1500
Town and its suburbs (Dhalli, Jatog, Kasumpti, Mashobra, Taradevi and
Tutu).28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Allowances (Rs.)
Sr.
Area Pay below Pay above
No.
Rs. 14,700/- Rs. 14,700/-
1 2 3 4
(f) Kangra District:
(i) Areas of Bara Bhangal and Chhota Bhangal 1600 2100
(ii) Dharamshala Town of Kangra District and the following offices
located outside the Municipal limits but included in Dharamshala Town-
Women’s ITI, Dari, Mechanical Workshop, Ramnagar, Child Welfare and
Town and Country Planning Offices, Sakoh, CRSF Office at lower Sakoh,
Kangra Milk Supply Scheme, Dugiar, HRTC Workshop, Sadher, Zonal
Malaria Office, Dari, Forest Corporation Office, Shamnagar, Tea Factory,
Dari, I.P.H. Sub-Division, Dan, Settlement Office, Shamnagar, Hinwa
Project, Shamnagar.
Palampur Town of Kangra District including HPKVV Campus at
Palampur and the following offices located outside its municipal limits but 1200 1500
included in Palampur Town – H.P. Krishi Vishwavidhalaya Campus,
Cattle Development Office/Jersey Farm, Banuri, Sericulture Office/Indo-
German Agriculture Workshop/HPPWD Division, Bundla, Electrical Sub-
Division, Lohna, D.P.O. Corporation, Bundla, Electrical HESEE Division,
Ghuggar.
(g) Mandi District:
Chhuhar Valley of Jogindernagar Tehsil, Panchayats in thunag Tehsil-of
Bagraa, Chatri, Chhotdhar, Garagushain, Gatoo, Garyas, Janjehli, Jaryar,
Johar, Kalhani, Kalwan, Kholanal, Loth, Silibagi, Somachan, Thachdhar,
Tachi, Thana, Panchayats of Dharampur Block- Binga, Kamlah, Saklana, 1200 1500
Tanyar and Tarakholah, Panchayats of Karsog Tehsil – Balidhar, Bagra,
Gopalpur, Khajol, Mahog, Mehudi, Manj, Pekhi, Sainj, Sarahan and Teban,
Panchayats of Sundernagar Tehsil – Bohi, Batwara, Dhanyara, Paura-Kothi,
Seri and Shoja.
1200 1500
(h) Sirmaur District:
Panchayats of Bani, Bakhali (Pachhad Tehsil), BharogBheneri (Paonta
Tehsil), Birla (Nahan Tehsil), Dibber (Pachhad Tehsil) and Thana Kasoga
(Nahan Tehsil) and Thansgin Tract¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
Allowances (Rs.)
Sr.
Area Pay below Pay above
No.
Rs. 14,700/- Rs. 14,700/-
1 2 3 4
(i) Solan District : 1200 1500
Mangal Panchayat.
(j) Remaining areas of Himachal Pradesh not included in items (a) to (i) above. 320 400
13. Uttarakhand
Areas under Chamoli, Pithoragarh, Uttar Kashi, Rudraprayag and Champavat 2000 2600
Districts.
EXPLANATORY MEMORANDUM
The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the Joint
Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate
given by the respective banks in this regard and apex level officers’ associations of the Banks. Therefore, interests
of no person shall be adversely affected by such retrospective effect.
PRADEEP CHAUHAN, GENERAL MANAGER (HRD)
[ADVT.-III/4/Exty./438/17]
Note: The principal regulations were published in the Gazette of India on 17th day of October, 1987 and subsequently
amended vide following notifications, namely:-
1. No. 3902, dated the 5th day of November, 1987
2. No. 3904, dated the 12th day of November, 1988
3. No. 3906, dated the 4th day of March,1989
4. No. 3908, dated the 7th day of October, 1989
5. No. 3910, dated the 5th day of April, 1990
6. No. 3911, dated the 9th day of June, 1990
7. No. 3912, dated the 4th day of May, 1991
8. No. 3913, dated the 4th day of April, 1992
9. No. 3915, dated the 9th day of January, 1993
10. No. 3916, dated the 31st day of December, 1994
11. No. 3919, dated the 13th day of August, 1996
12. No. 3921, dated the 30th day of November, 1996
13. No. 3924, dated the 17th day of April, 1999
14. No. 3925, dated the 13th day of November, 1999
15. No. 3927, dated the 19th day of August, 2000
16. No. 3936, dated the 29th day of September, 2001
17. No. 3940, dated the 6th day of May, 2002
18. No. 3943, dated the 8th day of February, 2006
19. No. 3944, dated the 12th day of February, 2007
20. No. 3946, dated the 20th day of December, 2010
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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In exercise of the powers conferred by section 19 read with sub section 2 of section 12 of the Banking Companies Acquisition and Transfer of Undertakings

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