Executive Summary:
This document outlines amendments to the Andhra Bank Employees Pension Regulations, 1995, effective from the date of publication in the Official Gazette, unless otherwise specified. The amendments address basic pay calculations, eligibility for pension schemes, minimum pension amounts, family pension rates, dearness relief calculations, and procedures for recovery of losses caused to the bank. These changes are based on settlements and joint notes between the Indian Banks Association and workmen unions/officers associations.
Key Points / Main Content:
Basic Pay Calculation:
* For employees who retired or died in service on or after May 1, 2005, basic pay for pension calculation includes stagnation increments, special pay, graduation pay, professional qualification pay, increment component of fixed personnel pay, and officiating pay drawn during the last ten months of service.
* The above provision is applicable from May 1, 2005, to employees who retired or died in service on or after April 1, 1998, but before April 30, 2005.
Eligibility for Pension Scheme:
* Employees who joined the bank's service on or after the notified date and on or before March 31, 2010, are covered.
* Employees in service before September 29, 1995, and continuing on April 27, 2010, are included, subject to settlement conditions.
* Employees who were in service before September 29, 1995, and retired before April 27, 2010, are eligible, subject to settlement conditions.
* Families of employees who died while in service before September 29, 1995, are entitled to pension/family pension, subject to settlement conditions.
* Employees who ceased service on or after September 29, 1995, due to voluntary retirement after a minimum of 15 years of service as per a Board-approved scheme can join the Pension Fund, subject to scheme conditions.
Minimum Pension Amounts:
* Minimum pension for employees (excluding part-time) retiring on or after May 1, 2005, is ₹1,435 per month.
* Minimum pension for employees (excluding part-time) retiring on or after November 1, 2007, is ₹1,779 per month.
* Revised minimum pension amounts are specified for part-time employees based on their scale of wages, effective from May 1, 2005, and November 1, 2007.
* The provisions are also applicable to employees (including part-time) who retired between November 1, 2002, and April 30, 2005, effective May 1, 2005.
Family Pension Rates:
* Revised family pension rates are specified based on the employee's scale of pay and retirement date, with different rates for retirements before November 1, 1992 (workmen) / July 1, 1993 (officers), after November 1, 1992 / July 1, 1993, after April 1, 1998, after May 1, 2005, and after November 1, 2007.
* Specific minimum and maximum family pension amounts are defined for each category.
* The rates effective May 1, 2005, also apply to those who retired between April 1, 1998/November 1, 2002 and October 31, 2002/April 30, 2005.
* Dearness relief is not payable on additional family pension.
Dearness Relief Calculation:
* Appendix II provides detailed calculations for dearness relief on basic pension based on the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers (1960=100 series).
* Different base points and rates apply based on the employee's cadre (workmen/officers) and retirement date (various dates in 1986-2007).
Recovery of Pecuniary Loss:
* The competent authority can withhold/withdraw pension and order recovery of losses caused to the Bank due to grave misconduct/negligence/criminal breach of trust/forgery during service.
* Board consultation is required before final orders.
* The pension amount after recovery should not be less than the minimum pension.
* Departmental proceedings instituted during service continue after retirement.
* Proceedings cannot be instituted for events occurring more than four years before institution.
* Recovery should not exceed one-third of the pension admissible on the retirement date.
Pension Payment Date:
* Pension, excluding family pension, is payable from the day following the employee's retirement date, unless regulation 34 or 46 applies.
* Pension, including family pension, for those who opted for the Bank Employees Pension Scheme on or after April 27, 2010, is payable from November 27, 2009.
Impact Analysis:
Andhra Bank Employees:
Impact: Changes to pension calculations, eligibility criteria, minimum pension amounts, family pension rates, dearness relief calculations, and potential recovery of losses. Some employees will see increased benefits based on the new calculations and revised minimums, while others may be subject to pension withholding due to misconduct.
Action Required: Review the amended regulations to understand how they affect individual pension benefits, eligibility, and potential liabilities.
Andhra Bank (Management/Board of Directors):
Impact: Implementation and administration of the amended pension regulations, including revised calculations, eligibility assessments, and potential pension withholding/recovery actions.
Action Required: Update internal processes and systems to reflect the amended regulations, ensure compliance with the new provisions, and communicate the changes to affected employees and pensioners.
Indian Banks Association (IBA) and Workmen Unions/Officers Associations:
Impact: The document reflects the agreed-upon terms and conditions from settlements and joint notes. The IBA has a responsibility to ensure member banks adhere to these terms. Unions/Associations need to inform and represent their members regarding the changes.
Action Required: Ensure adherence to the agreed-upon terms, facilitate communication and clarification for their members, and address any disputes arising from the implementation of the amended regulations.
Key Entities Referenced
Andhra Bank: A Public Sector bank in India.
Banking Companies Acquisition and Transfer of Undertakings Act, 1970: An act of the Indian Parliament concerning nationalization of banks.
Reserve Bank of India: The central bank of India.
Central Government: The government of India.
Andhra Bank Employees Pension Regulations, 1995: The original pension regulations of Andhra Bank that are being amended.
Board of Directors of the Andhra Bank: The governing body of Andhra Bank.
Hyderabad, Telangana: The Head Office location of Andhra Bank, mentioned with date of notification.
Indian Banks Association: An association of banks in India.
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EXTRAORDINARY
Hkkx III—[k.M 4
PART III—Section 4
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PUBLISHED BY AUTHORITY
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No. 382] NEW DELHI, WEDNESDAY, OCTOBER 4, 2017/ ASVINA 12, 1939
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((cid:1)धान काया(cid:7)लय : हदै राबाद )
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
हदै राबाद, 21 अग(cid:13) त, 2017
फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं 666666666666////3333////पपपपीीीी////33338888....---- ब(cid:16)(cid:17)कग कंपनी (उप(cid:23)म(cid:25) का अज(cid:7)न और अंतरण) अिधिनयम 1970 (1970 का 5) क% धारा 19 क%
उपधारा (2) के खंड (एफ) ,ारा (cid:1)द. शि0य(cid:25) का (cid:1)योग करते 2ए आ45ा ब(cid:16)क का िनदशे क मंडल भारतीय 7रज़व(cid:7) ब(cid:16)क के साथ परामश(cid:7)
करके और के4< सरकार क% पूव(cid:7) मंजूरी से, आ45ा ब(cid:16)क (कम(cid:7)चारी) प?शन िविनयम 1995 म? संशोधन कर एत@ारा िनAिलिखत िविनयम
बनाता ह,ै अथा(cid:7)त:-
1. (1) ये िविनयम आ45ा ब(cid:16)क (कम(cid:7)चारी) प?शन (संशोधन) िविनयम 2017 कहलाएंगे ।
(2) इन िविनयम(cid:25) म? अ4यथा (cid:13)पEतया उपलFध को छोड़कर, ये सरकारी राजपI म? अपने (cid:1)काशन क% तारीख से लागू ह(cid:25)गे ।
2. आ45ा ब(cid:16)क (कम(cid:7)चारी) प?शन िविनयम, 1995 म? (इसके बाद कहे गये िविनयम(cid:25) के Jप म? संदKभत), -
िविनयम 2,,,, के खंड (एस) म? उपखंड (सी) के बाद िनAांLकत उप खंड जोड़ा जाए,,,, अथा(cid:7)त:-
(डी) मई 2005 के (cid:1)थम Lदवस या उसके बाद सेवा म? रहते 2ए सेवािनवृ. या मृOयु होने पर Lकसी कम(cid:7)चारी के संबंध म?, ब(cid:16)क म?
अपनी सेवा के िपछले दस महीन(cid:25) के दौरान कम(cid:7)चारी ,ारा आह7रत, िनयत वेतन वृिR सिहत मूल वेतन, यLद कोई हो, और
िवशेष वेतन, Sातक वेतन, Tावसाियक योUयता वेतन, िनयत काKमक वेतन का वेतन वृिR घटक और (cid:13)थानापX वेतन,
यLद कोई हो,:
परंतु 01 मई 2005 से (cid:1)भावी इस खंड के (cid:1)ावधान(cid:25) म? अ(cid:1)ैल 1998 के (cid:1)थम Lदवस पर या उसके बाद लेLकन 30 अ(cid:1)ैल 2005
से पहले सेवा म? सेवािनवृ. या मृOयु हो जाने वाले Lकसी कम(cid:7)चारी के संबंध म? (cid:1)भाव पड़गे ा ।
6052 GI/2017 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
3. उ0 िविनयम(cid:25) के िविनयम 3 के उप – िविनयम (4) म?, िनAिलिखत उप-िविनयम को (cid:1)ित(cid:13)थािपत Lकया जाएगा, अथा(cid:7)त:-
“(4) (क) अिधसूिचत ितिथ के बाद और 31 माच(cid:7) 2010 को या उससे पहले ब(cid:16)क क% सेवा म? सेवारत हो:”
(ख) उप – िविनयम 10 के बाद, िनAिलिखत उप-िविनयम(cid:25) को सि]मिलत Lकया जायेगा, अथा(cid:7)त :-
(11) जो ब(cid:16)क क% सेवा म? 29 िसत]बर 1995 से पहले थे और 27 अ(cid:1)ैल 2010 तक ब(cid:16)क क% सेवा म? सेवारत रह ेह(cid:25),
बशत^ Lक ऐसे कम(cid:7)चारी िनपटान म? िनधा(cid:7)7रत आव‘यकताa को पूरा और शतb का पालन करत ेह(cid:25);
(12) जो ब(cid:16)क क% सेवा म? 29 िसत]बर 1995 से पहले थे तथा उस ितिथ से और 27 अ(cid:1)ैल 2010 से पहले सेवािनवृ.
2ए ह(cid:25), बशत^ Lक ऐसे कम(cid:7)चारी िनपटान म? िनधा(cid:7)7रत आव‘यकताa को पूरा और शतb का पालन करते ह(cid:25);
(13) जो ब(cid:16)क क% सेवा म? 29 िसतंबर 1995 से पहले थे और उस ितिथ के बाद सेवािनवृ. 2ए और मृOयु हो गई हो,
ऐसे मामल(cid:25) म? जैसा Lक इन िविनयम(cid:25) के अधीन यथाि(cid:13)थित, उनके प7रवार को प?शन या उनके प7रवार प?शन के
हकदार ह(cid:25)ग,े यLद मृतक का प7रवार िनपटान म? िनधा(cid:7)7रत आव‘यकताa को पूरा और शतb का पालन करता हो;
(14) जो ब(cid:16)क क% सेवा म? 29 िसतंबर 1995 से पहले थे, और उस ितिथ के बाद ब(cid:16)क क% सेवा म? रहते 2ए मृOयु हो गई
हो, ऐसे मामल(cid:25) म? जैसा Lक इन िविनयम(cid:25) के अधीन यथाि(cid:13)थित, उनके प7रवार को प?शन या उनके प7रवार, प?शन के
हकदार ह(cid:25)ग,े यLद मृतक का प7रवार िनपटान म? िनधा(cid:7)7रत आव‘यकताa को पूरा और शतb का पालन करता हो;
4. उ0 िविनयम(cid:25) के िविनयमन 28 म?, (cid:1)ावधान(cid:25) के बाद, िनAिलिखत (cid:1)ावधान सि]मिलत Lकए जाएंगे, अथा(cid:7)त -:
"परंतु यह भी Lक कम(cid:7)चारी जो सेवािनवृि. क% आयु (cid:1)ाc करने से पहले (cid:13)वैिdछक सेवािनवृि. के कारण 29 िसत]बर 1995 को
या उसके बाद सेवा म? नहe थे, लेLकन 15 वष(cid:7) क% 4यूनतम सेवा के उपरांत इस संबंध म? बोड (cid:7) ,ारा तैयार क% गई योजना के
अनुसार एवं सरकार ,ारा अनुमोLदत, योजना म? उिgलिखत िनयम(cid:25) और शतb के अनुपालन के अधीन प?शन फंड म? शािमल होन े
के हकदार ह(cid:25)गे ।"
5. उ0 िविनयम(cid:25) के िविनयमन 36 म?, -
(क) खंड (सी) म? िनAिलिखत (cid:1)ावधान शािमल Lकए जाएंगे, अथा(cid:7)त :-
"परंतु 1 मई 2005 को, या से, अंशकािलक कम(cid:7)चारी के अलावा Lकसी कम(cid:7)चारी के संबंध म? जो 1 अ(cid:1)ैल 1998 को, या उसके
पiात, परंतु 31 अjटूबर 2002 से पहले सेवािनवृ. 2ए, उनक% 4यूनतम प?शन एक हजार साठ kपये (cid:1)ितमाह और अंशकािलक
कम(cid:7)चारी के संबंध म? जो 1 अ(cid:1)ैल 1998 को, या उसके बाद, सेवािनवृ. 2ए एक ितहाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक
कम(cid:7)चारी क% तीन सौ पचपन kपये (cid:1)ितमाह, आधा वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:7)चारी क% पाँच सौ तीस kपये (cid:1)ितमाह
तथा तीन चौथाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:7)चारी क% सात सौ पंचानवे kपये (cid:1)ितमाह होगी ।
(ख) खंड (सी) के बाद िनAिलिखत खंड (डी) शािमल Lकया जायेगा, अथा(cid:7)त : -
(डी) अंशकािलक कम(cid:7)चारी के अलावा Lकसी कम(cid:7)चारी के संबंध म? जो 1 मई 2005 को, या उसके बाद सेवािनवृ.
2ए उनको एक हजार चार सौ प(cid:16)तीस kपये (cid:1)ितमाह और अंशकािलक कम(cid:7)चारी के संबंध म? जो 1 मई 2005 को, या
उसके बाद सेवािनवृ. 2ए एक ितहाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:7)चारी क% चार सौ अ(cid:13)सी kपये (cid:1)ितमाह,
आधा वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:7)चारी क% सात सौ बीस kपये (cid:1)ितमाह तथा तीन चौथाई वेतनमान पान े
वाले अंशकािलक कम(cid:7)चारी क% एक हजार अ(cid:13)सी kपये (cid:1)ितमाह होगी ।
परंतु 1 मई 2005 के (cid:1)थम Lदवस से, इस खंड के (cid:1)ावधान अंशकािलक कम(cid:7)चारी सिहत Lकसी भी कम(cid:7)चारी पर लागू
ह(cid:25)गे, जो 1 नव]बर 2002 को या उसके बाद लेLकन 30 अ(cid:1)ैल 2005 को या उससे पहले सेवािनवृ. 2ए ।
(ई) अंशकािलक कम(cid:7)चारी के अलावा Lकसी कम(cid:7)चारी के संबंध म? जो नब]बर 2007 माह के (cid:1)थम Lदवस को, या
उसके बाद सेवािनवृ. 2ए उनको एक हजार सात सौ उ4यासी kपय े (cid:1)ितमाह और अंशकािलक कम(cid:7)चारी के संबंध म?
जो नब]बर 2007 माह के (cid:1)थम Lदवस को, या उसके बाद सेवािनवृ. 2ए एक ितहाई वेतनमान पाने वाले
अंशकािलक कम(cid:7)चारी क% पाँच सौ पंचानवे kपये (cid:1)ितमाह, आधा वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:7)चारी क% आठ¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
सौ बानबे kपये (cid:1)ितमाह तथा तीन चौथाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:7)चारी क% एक हजार तीन सौ
उ4तािलस kपये (cid:1)ितमाह होगी ।
(6) उ0 िविनयम(cid:25) के िविनयम 40 के उप-िविनयम (4) म?,-
(i) खंड (ए) म?, उप-खंड (III) के बाद, िनAिलिखत (cid:1)ावधान एवं खंड शािमल Lकए जाएंगे, अथा(cid:7)त-:
‘परंतु यह Lक मई 2005 के (cid:1)थम Lदवस पर और से, िविनयम(cid:25) के इस उप-खंड म? (cid:1)भावी जैसेLक शFद(cid:25) “छह हजार
सात सौ noपन” को शFद “सात हजार और चािलस” से (cid:1)ित(cid:13)थािपत Lकया गया ह ै।
(iv) 1 मई 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ. या मृत कम(cid:7)चा7रय(cid:25) के संबंध म? केवल नौ हजार पाँच सौ प(cid:16)सठ kपए
(cid:1)ित माह, दोन(cid:25) अिधका7रय(cid:25) और कामगार(cid:25) के िलये;
(v) 1 नव]बर 2007 को या उसके बाद सेवािनवृ. या मृत कम(cid:7)चा7रय(cid:25) के संबंध म? केवल Uयारह हजार आठ सौ
छoपन kपए (cid:1)ित माह, दोन(cid:25) अिधका7रय(cid:25) और कामगार(cid:25) के िलये;
(ii) खंड (बी) म?, उप-खंड (iii) के बाद, िनAिलिखत (cid:1)ावधान एवं खंड शािमल Lकए जाएंगे, अथा(cid:7)त:-
‘परंतु यह Lक मई 2005 के (cid:1)थम Lदवस पर और से, िविनयम(cid:25) के इस उप-खंड म? (cid:1)भावी जैसेLक शFद(cid:25) “छह हजार
सात सौ noपन” को शFद “सात हजार और चािलस” से (cid:1)ित(cid:13)थािपत Lकया गया ह ै।
(iv) 1 मई 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ. या मृत कम(cid:7)चा7रय(cid:25) के संबंध म? केवल नौ हजार पाँच सौ प(cid:16)सठ kपए
(cid:1)ित माह, दोन(cid:25) अिधका7रय(cid:25) और कामगार(cid:25) के िलये;
(v) 1 नव]बर 2007 को या उसके बाद सेवािनवृ. या मृत कम(cid:7)चा7रय(cid:25) के संबंध म? केवल Uयारह हजार आठ सौ
छoपन kपए (cid:1)ित माह, दोन(cid:25) अिधका7रय(cid:25) और कामगार(cid:25) के िलये;
(iii) खंड (सी) म?, उप-खंड (iii) के बाद, िनAिलिखत (cid:1)ावधान एवं खंड शािमल Lकए जाएंगे, अथा(cid:7)त:-
‘परंतु यह Lक मई 2005 के (cid:1)थम Lदवस पर और से, िविनयम(cid:25) के इस उप-खंड म? (cid:1)भावी जैसेLक शFद(cid:25) “तीन हजार
तीन सौ अठ.र” को शFद “तीन हजार पाँच सौ बीस” से (cid:1)ित(cid:13)थािपत Lकया गया ह ै।
(iv) 1 मई 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ. या मृत कम(cid:7)चा7रय(cid:25) के संबंध म? केवल चार हजार सात सौ ितरासी
kपए (cid:1)ित माह, दोन(cid:25) अिधका7रय(cid:25) और कामगार(cid:25) के िलये;
(v) 1 नव]बर 2007 को या उसके बाद सेवािनवृ. या मृत कम(cid:7)चा7रय(cid:25) के संबंध म? केवल पाँच हजार नौ सौ अpाइस
kपए (cid:1)ित माह, दोन(cid:25) अिधका7रय(cid:25) और कामगार(cid:25) के िलय;े
(7) उ0 िविनयम(cid:25) के िविनयम 48 म?, िनAिलिखत िविनयम(cid:25) को (cid:1)ित(cid:13)थािपत Lकया जाएगा, अथा(cid:7)त:-
“48. ब(cid:16)क(cid:25) को 2ई आKथक हािन क% वसूली.-
(1) यLद प?शनभोगी अपनी सेवा क% अविध के दौरान Lकसी िवभागीय या 4याियक काय(cid:7)वाही म? घोर कदाचार या
लापरवाही या आपरािधक 4यासभंग या जालसाजी या कपटपूण(cid:7) काय(cid:7) का दोषी पाया जाता ह ैतो सrम (cid:1)ािधकारी
प?शन या उसका अंश रोक सकता ह ैया आह7रत कर सकता है, चाह े(cid:13)थायी Jप से या िनधा7(cid:7)रत अविध के िलये, और
ब(cid:16)क को 2ई Lकसी भी आKथक हािन के पूरे या अंश को प?शन से वसूल करने के आदेश द ेसकता ह ै।
परंतु कोई भी अंितम आदेश जारी करने के पूव(cid:7) बोड (cid:7)से परामश(cid:7) Lकया जायेगा ।
परंतु जहां प?शन के एक अंश रोक Lदया गया ह ैया आह7रत Lकया गया ह,ै प?शनभोगी ,ारा आह7रत प?शन क% रकम
इन िविनयम(cid:25) के तहत दये 4यनू तम प?शन से कम नहe होगी:4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परंतु यह भी Lक कम(cid:7)चारी क% सेवािनवृि. के पiात, िवभागीय काय(cid:7)वाही, यLद कम(cid:7)चारी क% सेवा म? रहते 2ए
आरंभ क% गई ह,ै इन िविनयम(cid:25) के अधीन काय(cid:7)वाही समझी जायेगी तथा (cid:1)ािधकारी ,ारा वह आरंभ क% गई थी वह
उसी (cid:1)कार से जारी रखी जायेगी तथा समाc क% जायेगी मानो कम(cid:7)चारी सेवा म? है ।
(2) यLद कम(cid:7)चारी के सेवा म? रहते 2ए िवभागीय काय(cid:7)वाही आरंभ नहe क% गई थी, तो ऐसे सं(cid:13)थापन के चार वष(cid:7) पूव(cid:7)
2ई Lकसी भी घटना के मामले म? कोई िवभागीय काय(cid:7)वाही आरंभ नहe क% जायेगी ।
परंतु इस (cid:1)कार आरंभ क% गई अनुशासिनक काय(cid:7)वाही, कम(cid:7)चारी क% सेवा अविध के दौरान अनुशासिनक काय(cid:7)वाही के
िलये लागू (cid:1)L(cid:23)या के अनुसार होगी ।
(3) जहाँ सrम (cid:1)ािधकारी प?शन से आKथक हािन क% वसूली का आदशे दते ा ह ै वहाँ वसूली सामा4यता कम(cid:7)चारी क%
सेवािनवृि. क% तारीख को (cid:13)वीकाय(cid:7) प?शन के एक ितहाई से अिधक क% दर पर नहe क% जायेगी ।
8. उ0 िविनयम(cid:25) के िविनयम 52 म?:-
(ए) उप-िविनयमन (1) के िलये, िनAिलिखत उपिविनयम (cid:1)ित(cid:13)थािपत Lकया जायेगा, अथा(cid:7)त :-
“(1) Lकसी कम(cid:7)चारी के संबंध म? जहां िविनयम 34 या िविनयम 46 के (cid:1)ावधान लागू होते ह(cid:16), प7रवार क% प?शन के अलावा एक
प?शन उस तारीख से दये होगी, िजस पर कम(cid:7)चारी सेवािनवृ. होता ह।ै "
(बी) उप-िविनयम (3) म? िनA (cid:1)ावधान को शािमल Lकया जायेगा :-
“परंतु 27 अ(cid:1)ैल 2010 को या उसके बाद ब(cid:16)क कम(cid:7)चारी प?शन योजना म? शािमल होने वाले को प7रवार प?शन सिहत प?शन 27
नवंबर 2009 से लागू होगी ।“
9. उ0 िविनयम के प7रिशE II म?, िनAिलिखत िविनयम (cid:1)ित(cid:13)थािपत Lकया जायेगा, अथा(cid:7)त :-
पपपप(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररििििशशशश(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6) II
(ििििववववििििननननययययमममम 33337777 ददददखख(cid:15)(cid:15)खख(cid:15)(cid:15) ))(cid:15)(cid:15)))(cid:15)(cid:15)
मूल प?शन पर महगं ाई राहत िनAिलिखत अनुसार होगी :-
(1) अधीन(cid:13)थ tेणी के जो कम(cid:7)चारी, 01 जनवरी 1986 को या उसके पiात,,,, परंतु 01 नवंबर 1992 के पूव(cid:7) सेवािनवृ. 2ए थ,,े,, तथा
अिधकारी tेणी के जो कम(cid:7)चारी 01 जनवरी 1986 को या उसके पiात परंतु 01 जुलाई 1993 के पूव(cid:7) सेवािनवृ. 2ए थ,,े,, के
मामले म?,,,, महगं ाई भ.ा tृंखला 1960=100 म? औvोिगक कामगार(cid:25) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूgय सूचकांक
के ितमाही औसत म? 600 अंक(cid:25) के ऊपर,,,, यथाि(cid:13)थित 4 अंक(cid:25) क% वृिR पर दये होगा तथा (cid:1)Oयेक िगरावट पर वसूली योUय
होगा । ऐसे (cid:1)Oयेक 4 अंक(cid:25) क% महंगाई राहत म? वृिR या िगरावट नीचे Lदये गये अनुसार प7रकिलत क% जायेगी :
ममममूलूलूलूल पपपप(cid:15)श(cid:15)श(cid:15)श(cid:15)शनननन ककककाााा ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपप(cid:15)श(cid:15)श(cid:15)श(cid:15)शनननन ककककेेेे (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे (cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)पपपप मममम (cid:15)(cid:15) (cid:15)(cid:15)
(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30) ददददरररर
((((1111)))) ((((2222))))
(i) k. 1250/- तक 0.67 (cid:1)ितशत
(ii) k. 1251/- से k. 2000/- k. 1250/- का 0.67 (cid:1)ितशत तथा + k. 1250/- से अिधक मूल
वेतन का 0.55 (cid:1)ितशत
(iii) k. 2001/- to k. 2130/- k. 1250/- का 0.67 (cid:1)ितशत तथा + k. 2000/- और k.
1250/- के बीच के अंतर का 0.55 (cid:1)ितशत तथा k. 2000/- से
अिधक मूल प?शन का 0.33 (cid:1)ितशत ।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(iv) k 2130/- से अिधक k 1250/- का 0.67 (cid:1)ितशत तथा + k 2000/- और k. 1250/-
के बीच के अंतर का 0.55 (cid:1)ितशत तथा + k. 2130/- और
k. 2000/- के बीच के अंतर का 0.33 (cid:1)ितशत तथा + k. 2130/-
से अिधक मूल प?शन का 0.17 (cid:1)ितशत ।
(2) कामगार tेणी के जो कम(cid:7)चारी 01 नवंबर 1992 को या उसके पiात सेवािनवृ. 2ए ह (cid:16) तथा अिधकारी tेणी के जो कम(cid:7)चारी
01 जुलाई 1993 को या उसके पiात सेवािनवृ. 2ए ह,(cid:16) के मामले म?, महगं ाई भ.ा tृंखला 1960=100 म? औvोिगक
कामगार(cid:25) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूgय सूचकांक के ितमाही औसत म? 1148 अंक(cid:25) के ऊपर, यथाि(cid:13)थित,
(cid:1)Oयेक 4 अंक(cid:25) क% वृिR पर दये होगा तथा (cid:1)Oयेक िगरावट पर वसूली योUय होगा । ऐसे (cid:1)Oयेक 4 अंक(cid:25) क% महंगाई राहत म?
वृिR या िगरावट नीचे Lदये गये अनुसार प7रकिलत क% जायेगी :
ममममूलूलूलूल पपपप(cid:15)श(cid:15)श(cid:15)श(cid:15)शनननन ककककाााा ममममूलूलूलूल पपपप(cid:15)श(cid:15)श(cid:15)श(cid:15)शनननन ककककेेेे (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे (cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)पपपप मममम (cid:15)(cid:15) (cid:15)(cid:15)
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30) ददददरररर
((((1111)))) ((((2222))))
(i) k. 2400/- तक 0.35 (cid:1)ितशत
(ii) k. 2401/- से k.3850/- k. 2400/- का 0.35 (cid:1)ितशत तथा + k. 2400/- से
अिधक मूल प?शन का 0.29 (cid:1)ितशत ।
(iii) k. 3851/- से k.4100/- k. 2400/- का 0.35 (cid:1)ितशत तथा + k.3850/- और
k. 2400/- के बीच के अंतर का 0.29 (cid:1)ितशत + k. 3850 से अिधक
मूल प?शन का 0.17 (cid:1)ितशत ।
(iv) k.4100/- से अिधक k. 2400/- का 0.35 (cid:1)ितशत तथा + k. 3850/- और
k. 2400/- के बीच के अंतर का 0.29 (cid:1)ितशत तथा + k. 4100/-
और k. 3850/- के बीच के अंतर का 0.17 (cid:1)ितशत तथा +
k. 4100/- से अिधक मूल प?शन का 0.09 (cid:1)ितशत ।
(3) जो कम(cid:7)चारी 1 अ(cid:1)ैल 1998 को या उसके पiात सेवािनवृ. 2ए ह (cid:16) उ4ह ? महगं ाई राहत tृंखला 1960=100 म?
औvौिगक कामगार(cid:25) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूgय सूचकांक के ितमाही औसत म? 1616 से अिधक
(cid:1)Oयेक 4 अंक(cid:25) क%, यथाि(cid:13)थित, (cid:1)Oयेक वृिR के िलये देय होगी तथा (cid:1)Oयेक िगरावट के िलये वसूली योUय होगी । ऐसे
(cid:1)Oयेक 4 अंक(cid:25) क% महगं ाई राहत म? वृिR या िगरावट नीचे Lदये गये अनुसार प7रकिलत क% जायेगी :-
ममममूलूलूलूल पपपप(cid:15)श(cid:15)श(cid:15)श(cid:15)शनननन ककककाााा ममममूलूलूलूल पपपप(cid:15)श(cid:15)श(cid:15)श(cid:15)शनननन ककककेेेे (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे (cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)पपपप मममम (cid:15)(cid:15) (cid:15)(cid:15)
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30) ददददरररर
((((1111)))) ((((2222))))
(i) k. 3380/- तक 0.25 (cid:1)ितशत
(ii) k. 3381/- से k.5420/- k. 3380/- का 0.25 (cid:1)ितशत तथा + k. 3380/- से
अिधक मूल प?शन का 0.21 (cid:1)ितशत ।
(iii) k. 5421/- से k.5770/- k. 3380/- का 0.35 (cid:1)ितशत तथा + k.5420/- और
k. 3380/- के बीच के अंतर का 0.21 (cid:1)ितशत + k. 5420 से अिधक
मूल प?शन का 0.12 (cid:1)ितशत ।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iv) k.5770/- से अिधक k. 3380/- का 0.25 (cid:1)ितशत तथा + k. 5420/- और k.
3380/- के बीच के अंतर का 0.21 (cid:1)ितशत तथा + k. 5770/-
और k. 5420/- के बीच के अंतर का 0.12 (cid:1)ितशत तथा + k.
5770/- से अिधक मूल प?शन का 0.06 (cid:1)ितशत ।
परंतु, 1 मई 2005 पर या से कम(cid:7)चा7रय(cid:25) के संबंध म? जो 1 अ(cid:1)ैल 1998 को या उसके पiात लेLकन 31 अjटूबर 2002
को या उससे पहले सेवािनवृ. 2ए ह(cid:16) उ4ह ? महंगाई राहत tृंखला 1960=100 म? अvौिगक कामगार(cid:25) के िलये अिखल
भारतीय औसत उपभो0ा मूgय सूचकांक के ितमाही औसत म? 1684 से अिधक (cid:1)Oयेक 4 अंक(cid:25) क%, यथाि(cid:13)थित, (cid:1)Oयेक
वृिR के िलये देय होगी तथा (cid:1)Oयके िगरावट के िलये वसूली योUय होगी । ऐसे (cid:1)Oयेक 4 अंक(cid:25) क% महगं ाई राहत म? वृिR
या िगरावट नीचे Lदये गये अनुसार प7रकिलत क% जायेगी ::-
ममममूलूलूलूल पपपप(cid:15)श(cid:15)श(cid:15)श(cid:15)शनननन ककककाााा ममममूलूलूलूल पपपप(cid:15)श(cid:15)श(cid:15)श(cid:15)शनननन ककककेेेे (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे (cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)पपपप मममम (cid:15)(cid:15) (cid:15)(cid:15)
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30) ददददरररर
((((1111)))) ((((2222))))
(i) k. 3550/- तक 0.24 (cid:1)ितशत
(ii) k. 3551/- से k.5660/- k. 3550/- का 0.24 (cid:1)ितशत तथा + k. 3550/- से
अिधक मूल प?शन का 0.20 (cid:1)ितशत ।
(iii) k. 5651/- से k.6010/- k. 3550/- का 0.24 (cid:1)ितशत तथा + k.5650/- और
k. 3550/- के बीच के अंतर का 0.20 (cid:1)ितशत + k. 5650 से
अिधक मूल प?शन का 0.12 (cid:1)ितशत ।
(iv) k.6010/- से अिधक k. 3550/- का 0.24 (cid:1)ितशत तथा + k. 5650/- और k.
3550/- के बीच के अंतर का 0.20 (cid:1)ितशत तथा + k. 6010/-
और k. 5650/- के बीच के अंतर का 0.12 (cid:1)ितशत तथा +
k. 6010/- से अिधक मूल प?शन का 0.06 (cid:1)ितशत ।
4) 1 मई 2005 पर या उसके पiात सेवािनवृ. कम(cid:7)चा7रय(cid:25) के संबंध म?, महगं ाई राहत tृंखला 1960=100 म?
औvौिगक कामगार(cid:25) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूgय सूचकांक के ितमाही औसत म? 2288 से अिधक
(cid:1)Oयेक 4 अंक(cid:25) क%, यथाि(cid:13)थित, (cid:1)Oयेक वृिR के िलये देय होगी तथा (cid:1)Oयेक िगरावट के िलये वसूली योUय होगी ।
उपभो0ा (cid:1)Oयेक 4 अंक(cid:25) के िलये महगं ाई राहत म? ऐसी वृिR या िगरावट मूल प?शन क% 0.18 (cid:1)ितशत क% दर से
प7रकिलत क% जायेगी:-
परंतु 1 मई 2005 पर या से, कम(cid:7)चा7रय(cid:25) के संबंध म? जो 01 नव]बर 2002 को या उसके बाद लेLकन 30 अ(cid:1)ैल 2005
को या उससे पहले सेवािनवृ. 2ए ह(cid:16), महगं ाई राहत इस खंड क% शतb के अनुसार दये होगी :
परंतु 1 नवंबर 2007 को या उसके पiात सेवािनवृ. कम(cid:7)चा7रय(cid:25) के संबंध म?, महगं ाई राहत tृंखला 1960=100 म?
अvौिगक कामगार(cid:25) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूgय सूचकांक के ितमाही औसत म? 2836 से अिधक
(cid:1)Oयेक 4 अंक(cid:25) क%, यथाि(cid:13)थित, (cid:1)Oयेक वृिR के िलये देय होगी तथा (cid:1)Oयेक िगरावट के िलये वसूली योUय होगी ।
उपभो0ा (cid:1)Oयेक 4 अंक(cid:25) के िलये महगं ाई राहत म? ऐसी वृिR या िगरावट मूल प?शन क% 0.15 (cid:1)ितशत क% दर से
प7रकिलत क% जायेगी:-
(5) महगं ाई भ.ा िपछले वष(cid:7) के अjटूबर, नव]बर और Lदस]बर के महीन(cid:25) म? (cid:1)कािशत सूचकांक(cid:25) के ितमाही औसत पर
पहली फरवरी से आरंभ और 31 जुलाई को समाc होने वाली छमाही के िलये और उसी वष(cid:7) अ(cid:1)ैल, मई और जून के
महीन(cid:25) म? (cid:1)कािशत सूचकांक(cid:25) के ितमाही औसत पर और 01 अग(cid:13)त से आरंभ और 31 जनवरी को समाc होने वाली
छमाही के िलये दये होगा ।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
(6) प7रवार प?शन, अश0ता प?शन और अनुक]पा भ.े के संबंध म? महगं ाई राहत ऊपर उिgलिखत दर(cid:25) के अनुसार दये
होगी ।
(7) पूण(cid:7) मूल प?शन पर महंगाई रािश क% अनुमित संराशीकरण के बाद भी दी जायेगी ।
(8) महगं ाई राहत अित7र0 प?शन पर दये नहe ह (cid:16)।
(9) िजस प?शनभोगी क% मूल प?शन 4यूनतम प?शन से कम ह ैपरंतु मूल प?शन तथा अित7र0 प?शन का योग 4यूनतम प?शन से
अिधक ह,ै वह 4यूनतम प?शन पर लागू महंगाई राहत आह7रत कर सकेगा ।
10. उपरो0 िविनयम(cid:25) म? प7रिशE III के िलये िनAिलिखत प7रिशE (cid:1)ित(cid:13)थािपत Lकया जाएगा, अथा(cid:7)त:-
“पपपप(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ररररििििशशशश(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6) III
((((ििििववववििििननननययययमममम 33339999 ददददखखेेखखेे ))(cid:15)(cid:15)))(cid:15)(cid:15)
प7रवार प?शन क% साधारण दर? इस (cid:1)कार ह(cid:25)गी :-
(क) कम(cid:7)चा7रय(cid:25) के मामले म?, अंशकािलक कम(cid:7)चा7रय(cid:25) को छोड़कर, जहाँ कम(cid:7)चारी कामगार tेणी म? था और 01 नव]बर
1992 के पूव(cid:7) सेवािनवृ. 2आ था या जहाँ कम(cid:7)चारी अिधकारी वग(cid:7) म? था और 01 जुलाई 1993 के पूव(cid:7) सेवािनवृ.
2आ था:-
वेतनमान (cid:1)ितमाह मािसक प7रवार प?शन क% रािश
(1) (2)
k. 1500/- तक ‘वेतन’ का 30 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 30 (cid:1)ितशत,
िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती ह ै परंतु महंगाई
भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी । मूल तथा अित7र0
प7रवार प?शन का योग k. 375/- (cid:1)ितमाह से कम नहe होगा ।
k. 1501 से k.3000 ‘वेतन’ का 20 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 20 (cid:1)ितशत,
िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती ह ै परंतु महंगाई
भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी । मूल तथा अित7र0
प7रवार प?शन का योग k. 450/- (cid:1)ितमाह से कम नहe होगा ।
k.3000 से अिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 15 (cid:1)ितशत,
िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती ह ै परंतु महंगाई
भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी । मूल तथा अित7र0
प7रवार प?शन का योग k. 600/- (cid:1)ितमाह से कम तथा k. 1250/- (cid:1)ितमाह
से अिधक नहe होगा ।
(ख) कम(cid:7)चा7रय(cid:25) के मामले म?, अंशकािलक कम(cid:7)चा7रय(cid:25) को छोड़कर, जहाँ कम(cid:7)चारी कामगार tेणी म? था और 01 नव]बर
1992 को या उसके पiात सेवािनवृ. 2आ था या जहाँ कम(cid:7)चारी अिधकारी वग(cid:7) म? था और 01 जुलाई 1993 को या
उसके पiात सेवािनवृ. 2आ था :-
वेतनमान (cid:1)ितमाह मािसक प7रवार प?शन क% रािश
(1) (2)
k.2870 तक ‘वेतन’ का 30 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 30 (cid:1)ितशत,
िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती ह ै परंतु महंगाई
भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी । मूल तथा अित7र0
प7रवार प?शन का योग k. 720/- (cid:1)ितमाह से कम नहe होगा ।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
k.2871 से k.5740 ‘वेतन’ का 20 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 20 (cid:1)ितशत,
िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती ह ै परंतु महंगाई
भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी । मूल तथा अित7र0
प7रवार प?शन का योग k. 860/- (cid:1)ितमाह से कम नहe होगा ।
k.5740 से अिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 15 (cid:1)ितशत,
िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती ह ै परंतु महंगाई
भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी । मूल तथा अित7र0
प7रवार प?शन का योग k. 1150/- (cid:1)ितमाह से कम तथा k. 2400/-
(cid:1)ितमाह से अिधक नहe होगा ।
(ग) 01 अ(cid:1)ैल 1998 को या उसके पiात सेवािनवृ. होने वाले अंशकािलक कम(cid:7)चा7रय(cid:25) को छोड़कर कम(cid:7)चा7रय(cid:25)
(अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:25)) के मामले म? :-
वेतनमान (cid:1)ितमाह मािसक प7रवार प?शन क% रािश
(1) (2)
k.4040 तक ‘वेतन’ का 30 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 30 (cid:1)ितशत,
िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती ह ै परंतु महंगाई
भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी । मूल तथा अित7र0
प7रवार प?शन का योग k. 1015/- (cid:1)ितमाह से कम नहe होगा ।
k.4041 से k.8080 ‘वेतन’ का 20 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 20 (cid:1)ितशत,
िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती ह ै परंतु महंगाई
भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी । मूल तथा अित7र0
प7रवार प?शन का योग k. 1212/- (cid:1)ितमाह से कम नहe होगा ।
k.8080 से अिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 15 (cid:1)ितशत,
िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती ह ै परंतु महंगाई
भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी । मूल तथा अित7र0
प7रवार प?शन का योग k. 1616/- (cid:1)ितमाह से कम तथा k. 3378/-
(cid:1)ितमाह से अिधक नहe होगा ।
परंतु, 01 मई 2005 से, अंशकािलक कम(cid:7)चा7रय(cid:25) को छोड़कर, कम(cid:7)चा7रय(cid:25) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:25)) के मामले
म? जो 01 अ(cid:1)ैल 1998 को या उसके पiात परंतु 31 अjटूबर 2002 को या उससे पूव(cid:7) सेवािनवृ. 2ए थ,े प7रवार
प?शन क% साधारण दर? इस (cid:1)कार ह(cid:25)गी :-
वेतनमान (cid:1)ितमाह मािसक प7रवार प?शन क% रािश
(1) (2)
k.4210 तक ‘वेतन’ का 30 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 30
(cid:1)ितशत, िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती
ह ैपरंतु महगं ाई भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी ।
मूल तथा अित7र0 प7रवार प?शन का योग k. 1056/- 4यूनतम
(cid:1)ितमाह होगा ।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
k.4211 से k.8420 ‘वेतन’ का 20 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 20
(cid:1)ितशत, िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती
ह ैपरंतु महगं ाई भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी ।
मूल तथा अित7र0 प7रवार प?शन का योग k. 1262/- 4यूनतम
(cid:1)ितमाह होगा ।
k.8420 से अिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 15
(cid:1)ितशत, िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती
ह ैपरंतु महगं ाई भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी ।
मूल तथा अित7र0 प7रवार प?शन का योग k. 1687/- 4यूनतम
(cid:1)ितमाह तथा अिधकतम k. 3521/- (cid:1)ितमाह होगा ।
(घ) 01 मई 2005 को या उसके पiात सेवािनवृ. होने वाले अंशकािलक कम(cid:7)चा7रय(cid:25) को छोड़कर कम(cid:7)चा7रय(cid:25)
(अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:25)) के संबंध म?:-
वेतनमान (cid:1)ितमाह मािसक प7रवार प?शन क% रािश
(1) (2)
k.5720 तक ‘वेतन’ का 30 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 30 (cid:1)ितशत,
िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती ह ै परंतु महंगाई
भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी । मूल तथा अित7र0
प7रवार प?शन का योग k. 1435/- 4यूनतम (cid:1)ितमाह होगा ।
k.5721 से k.11440 ‘वेतन’ का 20 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 20 (cid:1)ितशत,
िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती ह ै परंतु महंगाई
भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी । मूल तथा अित7र0
प7रवार प?शन का योग k. 1715/- 4यूनतम (cid:1)ितमाह होगा ।
k.11440 अिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 15 (cid:1)ितशत,
िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती ह ै परंतु महंगाई
भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी । मूल तथा अित7र0
प7रवार प?शन का योग k. 2292/- 4यूनतम (cid:1)ितमाह तथा अिधकतम k.
4784/- (cid:1)ितमाह होगा ।
परंतु, 01 मई 2005 से, अंशकािलक कम(cid:7)चा7रय(cid:25) को छोड़कर, कम(cid:7)चा7रय(cid:25) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:25)) के
मामले म? जो 01 नव]बर 2002 को या उसके पiात परंतु 30 अ(cid:1)ैल 2005 को या उससे पूव(cid:7) सेवािनवृ. 2ए थे,
प7रवार प?शन क% साधारण दर? इस खंड के अनुसार िनA ह(cid:25)गी :-
(च) 01 मई 2007 को या उसके पiात सेवािनवृ. होने वाले अंशकािलक कम(cid:7)चा7रय(cid:25) को छोड़कर कम(cid:7)चा7रय(cid:25)
(अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:25)) के संबंध म?:-10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
वेतनमान (cid:1)ितमाह मािसक प7रवार प?शन क% रािश
) (2)
k.7090 तक ‘वेतन’ का 30 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 30 (cid:1)ितशत,
िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती ह ै परंतु महंगाई
भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी । मूल तथा अित7र0
प7रवार प?शन का योग k. 1779/- 4यूनतम (cid:1)ितमाह होगा ।
k.7091 से k.14180 ‘वेतन’ का 20 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 20 (cid:1)ितशत,
िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती ह ै परंतु महंगाई
भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी । मूल तथा अित7र0
प7रवार प?शन का योग k. 2186/- 4यूनतम (cid:1)ितमाह होगा ।
k.14180 से अिधक ‘वेतन’ का 15 (cid:1)ितशन मूल प7रवार प?शन तथा (+) भ.(cid:25) का 15 (cid:1)ितशत,
िजनक% गणना भिवzय िनिध म? अंशदान के िलये क% जाती ह ै परंतु महंगाई
भ.े के िलये नहe, अित7र0 प7रवार प?शन होगी । मूल तथा अित7र0
प7रवार प?शन का योग k. 2841/- 4यूनतम (cid:1)ितमाह तथा अिधकतम k.
5930/- (cid:1)ितमाह होगा ।
(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)टटटट!!!!पपपपणणणणीीीी ::::----
(1) महगं ाई भ.ा अित7र0 प7रवार प?शन पर दये नहe होगा ।
(2) उपयु(cid:7)0 अनुसार प7रवार प?शन क% गणना के (cid:1)योजन से वेतनमान, िविनयम 2 के उप खंड (एस) म?
िनधा(cid:7)7रत ‘वेतन’ तथा िविनयम 35 के उप-िविनयम (3) क% Tा{या म? िनधा(cid:7)7रत भ.(cid:25) का योग होगा
(3) अंशकािलक कम(cid:7)चारी के मामले म?, प7रवार प?शन क% 4यूनतम तथा अिधकतम रािश, कम(cid:7)चारी ,ारा
आह7रत वेतन क% दर के अनुपात म? होगी ।
(4) यLद मूल प7रवार प?शन तथा अित7र0 प?शन का कुल योग 4यूनतम प?शन से कम होता ह ैतो प?शनभोगी को
4यूनतम प?शन दी जाए और ऐसी 4यूनतम प7रवार प?शन पर महगं ाई राहत का भुगतान Lकया जाए ।
लेLकन, 4यूनतम प7रवार प?शन के अित7र0 प7रवार प?शन नहe दी जाएगी ।
$$$$ाााा%%%%ययययाााा&&&&ममममकककक ’’’’ाााापपपपनननन
पूव(cid:7)Tापी (cid:1)भाव से Lदए गए उ0 िविनयम(cid:25) को संयु0 नोट(cid:25) और िनपटान के िलये सहमत िनयम(cid:25) व शतb के अनुसार, संबंिधत
ब(cid:16)क(cid:25) ,ारा Lदए गए िवशेष अिधदेश के आधार पर सद(cid:13)य ब(cid:16)क(cid:25) क% ओर से भारतीय ब(cid:16)क संघ और ब(cid:16)क(cid:25) के शीष(cid:7) (cid:13)तर के कामगार
संघ(cid:25) तथा अिधकारी संघ(cid:25) के बीच ह(cid:13)ताr7रत ह ै । इसिलए, इस तरह के पूव(cid:7)Tापी (cid:1)भाव से Lकसी Tि0 के िहत(cid:25) पर (cid:1)ितकूल
(cid:1)भाव नहe पड़ेगा ।
वी बी भागवती, महा (cid:1)ब4धक(मानव संसाधन)
[िव}ापन III/4/असा./249/17]
ननननोोोोटटटट ::::मूल िविनयम भारत के राजपI के भाग III के ख~ड 04 म? अिधसूचना सं{या 666/3/पी/1121 Lदनांक 29/09/1995 ,ारा
(cid:1)कािशत Lकये गये तOपiात िनAानुसार संशोिधत Lकये गये ह (cid:16):-
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा सससस%%ंं%%ंं ययययाााा ,,,,ददददननननााााककंंककंं
1. 666/3/पी/एमआईएन/848 03.04.1999
2. 666/20/पी/359 22.02.2003
3. 666/20/पी/517 03.05.2003
4. 666/20/पी/92 19.06.2004
5. 666/3/पी/56 18.06.2011
6. 666/3/पी/241 08.01.2014¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
ANDHRA BANK
(A Government of India Undertaking)
(Head Office : Hyderabad)
NOTIFICATION
Hyderabad, the 21st August, 2017
F.No. 666/3/P/38.— In exercise of the powers conferred by clause (f) of sub-section (2) of section 19 of the
Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 ( 5 of 1970), the Board of Directors of the
Andhra Bank in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government,
hereby makes the following regulations further to amend the Andhra Bank (Employees’) Pension Regulations, 1995,
namely :-
1. (1) These regulations may be called the Andhra Bank (Employees’) Pension (Amendment) Regulations, 2017.
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their
publication in the Official Gazette.
2. In the Andhra Bank (Employees’) Pension Regulations 1995 (hereinafter referred to as the said regulations), -
In regulation 2, in clause (s), after sub-clause(c), the following sub-clause shall be inserted, namely:-
“(d) in relation to an employee who retired or died while in service on or after the first day of May, 2005 the
basic pay including stagnation increments, if any, and Special pay, Graduation Pay, Professional
Qualification Pay, increment component of Fixed Personnel Pay and Officiating Pay, if any, drawn by
the employee during the last ten months of his service in the Bank:
Provided that with effect from 1st day of May, 2005 the provisions of this clause shall have effect in
relation to an employee who retired or died while in service on or after 1st day of April, 1998 but before
30th day of April, 2005.”.
3. In regulation 3 of the said regulations, for sub-regulation (4), the following sub-regulation shall be substituted,
namely:-
“(4) (a) join the service of the bank on or after the notified date and on or before the 31st day of March, 2010;”.
(b) after sub-regulation (10), the following sub-regulations shall be inserted, namely:-
“(11) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and continue in the service of the
Bank as on the 27th April, 2010 provided such employee meets the requirement and comply with the
conditions laid down in the settlement;
(12) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and retired after that date and prior
to 27th April, 2010 provided such employee meets the requirements and comply with the conditions
laid down in the settlement;
(13) were in service of the Bank, prior to the 29th September, 1995 retired after that date and had died in
which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be
under these regulations, if the family of the deceased meets the requirement and complies with the
conditions laid down in the settlement;
(14) were in the service of the bank prior to the 29th September, 1995 and died while in service of the Bank after
that date in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case
may be under these regulations, if the family of the deceased meet the requirement and complies
with the conditions laid down in the settlement.”.
4. In regulation 28 of the said regulations, after the proviso, the following proviso shall be inserted, namely:-12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
“Provided further that employees who ceased to be in service on or after the 29th September, 1995 on account of
voluntary retirement before attaining the age of superannuation but after rendering service for a minimum
period of 15 years in accordance with the Scheme framed in this regard by the Board with the approval of the
Government, shall be entitled to join the Pension Fund, subject to the compliance of the terms and conditions
mentioned in the Scheme.”
5. In regulation 36of the said regulations,-
(a) in clause (c), the following proviso shall be inserted, namely:-
“Provided that on and from the 1st day of May, 2005 the amount of minimum pension, in respect of an
employee, other than a part-time employee, who retired on or after the 1st April, 1998 but before the 31st
October, 2002 shall be rupees one thousand and sixty per month and rupees three hundred and fifty five in
respect of a part-time employee drawing 1/3 scale wages, rupees five hundred and thirty in respect of a part-
time employee drawing ½ scale wages and rupees seven hundred and ninety five in respect of a part-time
employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after 1st day of April, 1998.”;
(b) after clause (c), the following clause (d) shall be inserted namely:-
“(d) rupees one thousand four hundred and thirty five per month in respect of an employee, other than a
part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of May 2005 and rupees four
hundred and eighty per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages,
rupees seven hundred and twenty per month in respect of part-time employee drawing ½ scale wages
and rupees one thousand and eighty per month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale
wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day of May 2005:
Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this clause shall also apply to an
employee including a part-time employee who retired on or after 1st November 2002 but on or
before 30th April 2005.;
(e) rupees one thousand seven hundred and seventy nine per month in respect of an employee, other
than a part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of November 2007 and
rupees five hundred and ninety five per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale
of wages, rupees eight hundred and ninety two per month in respect of part-time employee drawing
½ scale of wages and rupees one thousand three hundred and thirty nine per month in respect of a
part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1st
day of November 2007.”.
(6) In regulation 40, of the said regulations, in sub-regulation (4),-
(i) in clause (a), after sub-clause (iii),the following proviso and clause shall be inserted, namely:-
‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect
as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”,
had been substituted.;
(iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005; ’;
(v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.”
(ii) in clause (b), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:-
‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect
as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”,
had been substituted;
(iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.’;
(v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.
(iii) in clause (c), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:-
‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect
as if for the words “three thousand three hundred and seventy eight,” the words “three thousand five
hundred and twenty,” had been substituted.;
(iv) four thousand seven hundred and eighty three rupees per mensem only in respect of employees, both
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.’.
(v) five thousand nine hundred and twenty eight rupees per mensem only in respect of employees, both
officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.
(7) For regulation 48 of the said regulations, the following regulations shall be substituted, namely:-
“48. Recovery of pecuniary loss caused to Bank.-
(1) The Competent Authority may withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether
permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any
pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found
guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or for acts done
fraudulently during the period of his service:
Provided that the Board shall be consulted before any final orders are passed:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by
a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:
Provided also that the departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall,
after the retirement of the employee, be deemed to be proceedings under these regulations and shall be
continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the
employee had continued in service.
(2) No departmental proceedings, if not instituted while the employee was in service, shall be instituted
in respect of an event which took place more than four years before such institutions:
Provided that the disciplinary proceedings so instituted shall be in accordance with the procedure
applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.
(3)Where the Competent Authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery
shall not ordinarily be made at a rate exceeding one-third of the pension admissible on the date of
retirement of the employee.”.
8. In regulation 52 of the said regulations,-
(a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:-
“(1)Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 34 or regulation 46 apply, a
pension other than family pension shall become payable from the date following the date on which an
employee retires.”.
(b) in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:-
“Provided that pension including family pension to those who opted to join the Bank Employees’ Pension
Scheme on or after the 27th April, 2010 shall be payable with effect from the 27th November, 2009.”.
9. For Appendix II to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely:-14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
“Appendix II
(See regulation 37)
Dearness relief on basic pension shall be as under :-
(1) In the case of employees who were in the workmen cadre and who retired on or after the 1st day of January,
1986, but before the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who were in the officers’ cadre
and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of July, 1993, dearness relief
shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600
points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the
series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in
the manner given below:-
Scale of basic pension The rate of dearness relief as a
per month percentage of basic pension
(1) (2)
(i) Upto Rs.1250 0.67 per cent
(ii) Rs.1251 to Rs.2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic
pension in excess of Rs.1250.
(iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent ofRs.1250 plus 0.55 per cent of the
difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per
cent of basic pension in excess of Rs.2000.
(iv) Above Rs.2130 0.67 percent of Rs.1250 plus 0.55 percent the difference
between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the
difference between Rs.2130 and Rs.2000 plus 0.17 per
cent of basic pension in excess of Rs.2130.
(2) In the case of employees who are in workmen cadre and who retire on or after the 1st day of November, 1992;
and in the case of employees who are in the officers’ cadre and who retire on or after the 1st day of July, 1993,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below :-
Scale of basic The rate of dearness relief as a
pension per month percentage of basic pension
(1) (2)
i. Upto Rs.2400 0.35 per cent
(ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 percent of Rs.2400 plus 0.29percent
of basic pension in excess of Rs.2400
(iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 percent of Rs.2400 plus 0.29 percent
of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus
0.17 percent of basic pension in excess of Rs.3850
(iv) above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the
difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent of
basic pension in excess of Rs.4100
(3) In the case of employees who retire on or after the 1st day of April, 1998, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1616¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers
in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be
calculated in the manner given below :-
Scale of basic The rate of dearness relief as a
pension per month percentage of basic pension
(i) Upto Rs.3380 0.25 per cent
(ii) Rs.3381 to Rs.5420 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent basic pension in
excess of Rs.3380
(iii) Rs.5421 to Rs.5770 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent of the difference
between Rs.5420 and Rs.3380 plus 0.12 per cent of basic
pension in excess of Rs.5420.
(iv) Above Rs.5770 0.25 per cent of Rs.3380 plus 0.21 percent of the difference
between Rs.5420 and Rs.3380 plus 0.12 per cent of the
difference between Rs.5770 and Rs.5420 plus 0.06 per cent of
basic pension in excess of Rs.5770.
Provided that on or from the 1st day of May 2005 in the case of employees who retire on or after the 1st
day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise or
be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly
average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100.
Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated in the manner
given below:
Scale of basic pension The rate of dearness relief as a
per month percentage of basic pension
(i) Upto Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent basic pension in
excess of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference
between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 of basic pension in
excess of Rs.5650
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference
between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of the
difference between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06 per cent
of basic pension in excess of Rs.6010
(4) In respect of employees who retire on or after the 1st day of May, 2005, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288
points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers
in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be
calculated at the rate of 0.18 per cent of basic pension:
Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after 1st
day of November 2002 but on or before 30th day of April 2005, dearness relief shall be payable in
terms of this clause:
Provided further that in respect of employees who retired on or after the 1st day of November 2007,
Dearness Relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of
every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price
Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for
every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.15 per cent of basic pension.
(5) Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1stday of February and ending
with the 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the 1st
day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures
published for the months of April, May and June of the same year.
(6) In the case of family pension, invalid pension and compassionate allowance, dearness relief shall be
payable in accordance with the rates mentioned above.
(7) Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
(8) Dearness relief is not payable on additional pension.
(9) Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and
additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to
minimum pension.”.
10. For Appendix III to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely :-
“Appendix III
(See Regulation 39)
The ordinary rates of family pension shall be as under:-
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the workmen
cadre and retired before the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’
cadre and retired before the 1st day of July, 1993:-
--------------------------------------------------------------------------------------------
Scale of pay per month Amount of monthly Family pension
(1) (2)
-----------------------------------------------------------------------------------------------
Upto Rs.1500 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30
per cent of allowances which are counted for making
contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension. The aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to Rs.3000 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20
percent of allowances which are counted for making contributions
to Provident Fund but not dearness allowance shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15
per cent of allowances which are counted for making
contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension. The aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.600 per month
and not more than Rs.1250 per month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the workmen
cadre and retired on or after the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’
cadre and retired on or after the 1st day of July 1993:-
--------------------------------------------------------------------------------------------
Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension
(1) (2)
--------------------------------------------------------------------------------------------
Upto Rs.2870 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30
per cent of allowances which are counted for making
contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension. The aggregate of basic and¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720
per month.
Rs.2871 to Rs.5740 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20
per cent of allowances which are counted for making
contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension. The aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860
per month.
Above Rs.5740 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15
per cent of allowances which are counted for making
contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension. The aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of
Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month.
(c) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or
after the 1st day of April, 1998: -
Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension
(1) (2)
Upto Rs.4040 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30
per cent of allowances which are counted for making
contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension. The aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1015 per
month.
Rs.4041 to Rs.8080 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20
per cent of allowances which are counted for making
contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension. The aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1212 per
month.
Above Rs.8080 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15
per cent of allowances which are counted for making contributions
to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1616 per month and a
maximum ofRs.3378 per month:
Provided that on and from the 1st day of May, 2005 in respect of the employees (both
officers and workmen), other than part time employees, who retired on or after the 1st day
of April 1998 but on or before the 31stday of October, 2002, the ordinary rate of family
pension shall be as under:-
Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension
(1) (2)18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Up to Rs.4210 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension
plus 30 per cent of allowances which are counted for
making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance, shall be the additional family pension.
The aggregate of basic and additional family pension shall
be subject to a minimum of Rs.1056 p.m.
Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension
plus 20 per cent of allowances which are counted for
making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance, shall be the additional family pension.
The aggregate of basic and additional family pension shall
be subject to a minimum of Rs.1262 p.m.
Above Rs.8420 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension
plus 15 per cent of allowances which are counted for
making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance, shall be the additional family
pension. The aggregate of basic and additional family
pension shall be subject to a minimum of Rs.1687 p.m.
and a maximum of Rs.3521 p.m.
(d) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on
or after the 1st day of the May 2005:-
Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension
(1) (2)
Upto Rs.5720 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30
per cent of allowance which are counted for making contribution
to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to a minimum of Rs.1435 p.m.
Rs.5721 to Rs.11440 20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per
cent of allowance which are counted for making contributions to
Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to minimum of Rs.1715 p.m.
Above Rs.11440 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15
per cent of allowances which are counted for making
contributions to Provident Fund but not for the dearness
allowance, shall be the additional family pension. The aggregate
of basic and additional family pension shall be subject to a
minimum of Rs.2292 p.m. and maximum of Rs.4784 p.m.:
Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or
after the 1st day of November 2002 but on or before the 30th April 2005, ordinary rates of family
pension shall be in terms of this clause.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
(e) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or
after the 1st day of November 2007:-
Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension
(1) (2)
Upto Rs.7090 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per
cent of allowance which are counted for making contribution to
Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to a minimum of Rs.1779 p.m.
Rs.7091 to Rs.14180 20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per
cent of allowance which are counted for making contributions to
Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to minimum of Rs.2186 p.m.
Above Rs.14180 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per
cent of allowances which are counted for making contributions to
Provident Fund but not for the dearness allowance, shall be the
additional family pension. The aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to a minimum of Rs.2841 p.m. and
maximum of Rs.5930 p.m.
Notes :-
(1) Dearness relief is not payable on additional family pension.
(2) Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate
of Pay as defined in clause (s) of regulation 2 and allowances as defined in the Explanation to
sub-regulation (3) of regulation 35.
(3) In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum
amount of family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the
employee.
(4) In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of
minimum pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief
may be paid on such minimum family pension. However, no additional family pension
shall be payable over and above the minimum family pension.”.
EXPLANATORY MEMORANDUM
The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the
settlements and Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the
basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level workmen unions and
officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such
retrospective effect.
V.B. BHAVAGATHI, General Manager (HR)
[ ADVT.-III/4/Exty./249/17]20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Foot Note :- The Principal Regulations were published in the Gazette of India Part III, Section 4 vide notification
No.666/3/P/1121 dated 29.09.1995 and subsequently amended as under:
Notification No. Date
1. 666/3/P/Min/848 03.04.1999
2. 666/20/P/359 22.02.2003
3. 666/20/P/517 03.05.2003
4. 666/20/P/92 19.06.2004
5. 666/3/P/56 18.06.2011
6. 666/3/P/241 08.01.2014
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.