In exercise of the powers conferred by section 19, read with sub section 2 of section 12 of the Banking Companies Acquisition and Transfer of Undertakings

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 215] ubZ fnYyh] cq/okj] twu 6] 2018@T;s"B 16] 1940 No. 215] NEW DELHI, WEDNESDAY, JUNE 6, 2018/JYAISTHA 16, 1940 आआआआ(cid:3)(cid:3)ंं(cid:3)(cid:3)ंं ाााा बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) ((((भभभभााााररररतततत ससससररररककककाााारररर ककककाााा उउउउपपपप(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)मममम)))) [[[[ककककाााा(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ममममकककक ििििववववभभभभाााागगगग ((((आआआआईईईईआआआआरररर))))]]]] (((((cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)धधधधाााानननन ककककााााययययाााालल(cid:24)(cid:24)लल(cid:24)(cid:24) यययय)))) अअअअििििधधधधससससूचूचूचूचननननाााा हदै राबाद, 8 मई, 2018 सससस..ंं..ंं 666666666666////3333////22220000////आआआआईईईईआआआआरररर////22227777....————ब(cid:2)ककारी क(cid:8)प नी (उप(cid:13)म(cid:15) का अजन(cid:18) एवं अंतरण) अिधिनयम, 1980 (1970 का 40) क(cid:28) धारा 19 और 12 क(cid:28) उपधारा (2) (cid:29)ारा (cid:30)द त ि! "य(cid:15) का (cid:30)योग करत े&ए आ( )ा बक(cid:2) का िनदशे क मंडल, भारतीय .रज़व(cid:18) ब(cid:2)क के परामश (cid:18) से और के(2 ीय सरकार क(cid:28) पूव(cid:18) मंजरू ी स े आ( )ा ब(cid:2)क (अिधकारी) सेवा िविनयम 1982 म8 आगे संशोधन हते ु एतद(cid:29)् ारा द;<(cid:8)न िलिखत िविनयम बनाता ह,ै अथा(cid:18)त : 1. (1) इन िविनयम(cid:15) को आ() ा बक(cid:2) (अिधकारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2017 कहा जाएगा । (2) इन िविनयम(cid:15) म 8 जहाँ कह@ भी वण(cid:18)न ;कया गया ह ै उसको छोड़कर, ये िविनयम 1 नव(cid:8) बर, 2007 से (cid:30)भावी मान ेजाएंगे । 2. आ() ा ब(cid:2)क (अिधकारी) सेवा िविनयम, 1982 (इसके बाद उG त िविनयम के Hप म8 सदं Iभत होगा) के िविनयम 3 म8 – (i) खंड (च) हते ु िन(cid:8)न िलिखत खंड (cid:30)ितM थािपत ह(cid:15)ग,े अथा(cid:18)त :- (च) “प.रवार” का अथ (cid:18) अिधकारी का जीवनसाथी, पूणत(cid:18) या आिNत अिववािहत बO च े (िजसम 8 आिNत सौतले ा तथा कानूनन गोद िलए गए बOच े शािमल ह)(cid:2) , चालीस (cid:30)ितशत या इससे अिधक िवकलांगता के साथ शारी.रक Hप स े िवकलांग भाई या बहन और माता-िपता जो सामा(य तया अिधकारी के साथ रहते ह (cid:2)और उन पर पणू (cid:18)तया आिNत ह (cid:2)। Mप Rट ीकरण :- इस खTड का (cid:30)योजन अिधकारी पर पणू (cid:18)तया आिNत बO च े या माता-िपता या शारी.रक Hप स े िवकलांग भाई या बहन का अथ(cid:18) उन बO च(cid:15) या माता-िपता, भाई या बहन से ह ैिजनक(cid:28) आय (cid:30)ितमाह H 3,500/- स े अिधक नह@ ह ै। 3177 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ;क(त ु, य;द माता-िपता म 8 से ;कसी एक क(cid:28) आय H 3,500/- (cid:30)ितमाह स े अिधक ह ै या माता-िपता दोन(cid:15) क(cid:28) समV आय H 3,500/- (cid:30)ितमाह स ेअिधक ह,ै तो माता-िपता दोन(cid:15) को अिधकारी पर पणू (cid:18)तया आिNत नह@ माना जाएगा । (ii) खंड (ण) को हटा ;दया जाएगा । 3. उGत िविनयम(cid:15) के िविनयम 4 म,8 (i) उप िविनयम (4ए) को हटा ;दया जाएगा; (ii) उप िविनयम (4ए) को हटाने के बाद, िन(cid:8) निलिखत उप-िविनयम जोड़े जाएगं ,े अथा(cid:18)त – “(5) नीच े;दए गए (cid:30) य के Nणे ी के सामने िविनXदR ट वेतनमान 01 नव(cid:8) बर, 2007 से लागू ह(cid:15)गे : (क) उOच काय(cid:18)पालक Nेणी वेतनमान VII = H 46800 – 1300/4 – 52000 वेतनमान VI = H 42000 – 1200/4 – 46800 (ख) व.रRठ (cid:30)ब(ध न Nेणी वेतनमान V = H 36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 - 40400 वेतनमान IV = H 30600 – 900/4 – 34200 – 1000/2 – 36200 (ग) म[य (cid:30)ब(ध न Nेणी वेतनमान III = H 25700 – 800/5 – 29700 – 900/2 - 31500 वेतनमान II = H 19400 – 700/1 – 20100 – 800/10 – 28100 (घ) किनRठ (cid:30)ब(ध न Nणे ी वेतनमान I = H 14500 – 600/7 – 18700 – 700/2 – 20100 – 800/7 – 25700 (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)पप पप (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)टट टट ीीीीककककररररणणणण –––– ;दनाकं 31 अGत बू र, 2007 को लागू वते नमान(cid:15) (cid:29)ारा शािसत होने वाल े(cid:30) य ेक अिधकारी का िनयमन 01 नव(cid:8)ब र, 2007 को इस उप िविनयम म 8िनधा.(cid:18) रत वेतनमान म8 (cid:30)(cid:13)म-दर-(cid:30)(cid:13)म आधार पर ;कया जाएगा, अथा(cid:18)त पहल े (cid:30)(cid:13)म स े तदनुHपी (cid:30)(cid:13)म(cid:15) पर और वेतनविृ ^य(cid:15), अ(य था उप बंिधत को छोड़कर, सामा( यतया अिधवIषता ितिथ को होगी । (6) उप-िविनयम (1), (2), (3), (4) और (5) क(cid:28) ;कसी बात का यह अथ (cid:18) नह@ लगाया जाएगा ;क बक(cid:2) के िलए हर समय इन सभी Nिे णय(cid:15) म8 अिधकारी रखना अपिे ‘त ह ै। 4. उGत िविनयम(cid:15) के िविनयम 5 म,8 - (क) उप-िविनयम (1) हते ु िन(cid:8)न िलिखत उप-िविनयम (cid:30)ितM थािपत ह(cid:15)गे, अथा(cid:18)त – “(1) िविनयम 4 के उप-िविनयम (5) के उपबंध(cid:15) के अधीन, ;दनांक 01 नव(cid:8) बर, 2007 को और उस ितिथ स,े वेतनवि^याँ िन(cid:8)न ानुसार मजं ूर क(cid:28) जाएंगी, अथा(cid:18)त - (क) िविनयम 4 के उप-िविनयम (5) म8 उपवIणत वेतनमान(cid:15) म8 िविनXदR ट वेतनवृि^यां, स‘म (cid:30)ािधकारी क(cid:28) मंजूरी के अधीन वाIषक आधार पर उपचय ह(cid:15)गी और वे िजस महीने म 8दये होती ह (cid:2)उस महीने क(cid:28) पहली ितिथ को दी जाएगं ी; (ख) जो अिधकरी किनषठ ् (cid:30)बंधन Nणे ी वेतनमान I म8 उO च M तर तक प&चँ न े के बाद म[ य (cid:30)बंधन Nेणी वेतनमान II क(cid:28) वेतनमान Nणे ी म8 प&चँ गए ह (cid:2) वे (cid:30) य के तीन पूण (cid:18) वष(cid:18) क(cid:28) सवे ा के िलए चार गितरोध वेतन विृ ^ के िलए पाa ह(cid:15)ग,े िजनम 8स ेपहले दो (cid:30) य ेक H 800/- और अगल ेदो (cid:30) य के H 900/- ह(cid:15)गे : पर(त ,ु जो अिधकारी ;दनाकं 01 नव(cid:8) बर, 2007 को दसू री गितरोध वेतनविृ ^ क(cid:28) (cid:30)ािc के बाद तीन वष (cid:18) या उसस े अिधक का समय पणू (cid:18) कर लेत े ह,(cid:2) उ( ह 8 ;दनाकं 01 नव(cid:8) बर, 2007 को तीसरी गितरोध वेतनवृि^ दी जाएगी और अ(य कोई गितरोध वेतनवृि^ ;दनांक 01 नव(cid:8) बर, 2008 को या उसके बाद दसू री गितरोध वेतनवृि^ क(cid:28) (cid:30)ािc के प!च ात उनके छ: वष(cid:18) पणू (cid:18) होन ेपर (cid:30)दान क(cid:28) जाएगी :¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 (ग) जो अिधकारी म[य (cid:30)ब(ध न Nणे ी वेतनमान II म 8 उO च M तर तक प&चँ ने के बाद म[ य (cid:30)ब(ध न Nेणी वेतनमान III क(cid:28) वेतनमान Nणे ी म8 प&चँ गए ह (cid:2)वे (cid:30) य के तीन पणू (cid:18) वष (cid:18) क(cid:28) सेवा के िलए H 900 क(cid:28) तीन गितरोध वते नवृि^ के िलए पाa ह(cid:15)गे : पर(त ,ु जो अिधकारी ;दनाकं 01 नव(cid:8) बर, 2007 को पहली गितरोध वेतनवृि^ क(cid:28) (cid:30)ािc के बाद तीन वष (cid:18) या उसस े अिधक का समय पणू (cid:18)कर लेत ेह,(cid:2) उ(ह 8अगली गितरोध वते नवृि^ ;दनाकं 01 नव(cid:8) बर, 2007 से (cid:30)भावी होन ेके साथ दी जाएगी और ;दनाकं 01 नव(cid:8) बर, 2008 को या इसके बाद आगामी गितरोध वेतनवृि^ पहली गितरोध वेतनवृि^ क(cid:28) (cid:30)ािc के प!च ात उनके छ: वष(cid:18) पूण (cid:18)होन ेपर (cid:30)दान क(cid:28) जाएगी : पर(त ु यह भी ;क मलू म[य (cid:30)ब(ध न Nेणी वेतनमान III म 8 िनयुGत या पदो(न त अिधकारी (cid:30) य ेक तीन पूण(cid:18) वष(cid:18) क(cid:28) सेवा के िलए H 900 क(cid:28) चार गितरोध वेतनविृ ^ के िलए पाa ह(cid:15)गे : पर(त ,ु जो अिधकारी ;दनाकं 01 नव(cid:8) बर, 2007 को दसू री गितरोध वेतनविृ ^ क(cid:28) (cid:30)ािc के प! चात पहल े स े ही दसू री गितरोध वेतनवृि^ क(cid:28) (cid:30)ािc तथा सेवा के तीन वष(cid:18) या उससे अिधक का समय पूण(cid:18) कर चकु े ह,(cid:2) उ( ह 8 तीसरी गितरोध वेतनविृ ^ ;दनाकं 01 नव(cid:8) बर, 2007 को (cid:30)दान क(cid:28) जाएगी और ;दनाकं 01 नव(cid:8) बर, 2008 को या इसके बाद चौथी गितरोध वेतनवृि^ दसू री गितरोध वेतनवृि^ क(cid:28) (cid:30)ािc के बाद उनके छ: वष(cid:18) पूण(cid:18) होने पर (cid:30)दान क(cid:28) जाएगी । (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)पप पप (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)टट टट ीीीीककककररररणणणण –––– इस उप-िविनयम के तहत अगले उO चतर वते नमान म8 क(cid:28) गई ऐसी वेतनवृ ि^ को पदो( नित नह@ मानी जाएगी और अिधका.रय(cid:15) के िवशेषािधकार, प.रलिeधया,ं कत(cid:18)f य एवं उ तरदािय व उनके मूल पद(cid:15) के Hप म 8 जारी रहग8 ी । (ख) उप-िविनयम (2) म,8 - (I) Mप Rट ीकरण (ड़) के बाद और .टgप णी से पहल,े िन(cid:8) निलिखत खंड को जोड़ा जाएगा, अथात(cid:18) :- “(च) ;दनांक 01 नव(cid:8)ब र, 2007 को तथा उसके बाद स,े अ(य बात(cid:15) के समान होन े पर, f यवसाियक अहत(cid:18) ा वेतन क(cid:28) माaा िन(cid:8)न ानुसार सशं ोिधत ह(cid:15)गी :- तािलका िज(ह (cid:15)ने जे.ए.आई.आई.बी. अथवा सी.ए.आई.आई.बी. (i) अिधकतम M केल तक प&चँ न े के एक वष (cid:18) बाद (cid:30)ित उ त ीण (cid:18)कर िलए ह ै। माह H 410/- िज(ह (cid:15)ने सी.ए.आई.आई.बी. के दोन(cid:15) भाग उ तीण (cid:18) कर (i) अिधकतम M केल तक प&चँ न े के एक वष (cid:18) बाद (cid:30)ित िलए ह ै। माह H 410/- (ii) अिधकतम M केल तक प&चँ ने के दो वष(cid:18) बाद (cid:30)ित माह H 1030/- परंत,ु य;द ;कसी अिधकारी ने वेतन के अिधकतम Mकेल तक प&चं ने के प! चात ज.ेए.आई.आई.बी. अथवा सी.ए.आई.आई.बी. (या तो कोई एक या दोन(cid:15) भाग) योhयता (cid:30)ाc कर ली ह ै तो उसे इस तरह क(cid:28) योhयता (cid:30)ाc करने क(cid:28) ितिथ से iवसाियक अहत(cid:18) ा वेतन क(cid:28) पहली ;कMत दी जाएगी और iवसाियक अहत(cid:18) ा वेतन के प! चात जारी ;कMत iवसाियक अहत(cid:18) ा वते न क(cid:28) पहली ;कMत जारी होन ेक(cid:28) ितिथ के संदभ (cid:18)म8 होगी । परंत ु यह भी ;क ऐस े मामल(cid:15) म8 जहा ं ;कसी अिधकारी न े उपरो" योhयता म8 स े कोई एक पहले ही (cid:30)ाc कर ली ह ै और इस तरह क(cid:28) योhयता (cid:30)ाc करने के कारण कोई वेतनविृ ^ या iवसाियक अहत(cid:18) ा वेतन नह@ िलया ह,ै तो उस े ;दनाकं 01 नवबं र 2007 से (cid:30)भावी या ऐसी योhयता (cid:30)ाc करन े क(cid:28) ितिथ जो भी बाद म8 ह,ै से iवसाियक अहत(cid:18) ा वेतन (cid:30)दान ;कया जा सकता ह ै। (ii) .टgपणी म,8 खंड (V) हेत,ु िनjिलिखत खंड(cid:15) को (cid:30)ितMथािपत ;कया जाएगा, अथा(cid:18)त :- (V) य;द ;कसी अिधकारी न,े ;दनाकं 27 अ(cid:30)ैल, 2010 को उ" योhयता म8 से कोई एक, जसै ा ;क खंड (iv) म 8 िविनXदk ह,ै पहल ेही (cid:30)ाc कर ली ह ैऔर इस तरह क(cid:28) योhयता (cid:30)ाc करन ेके कारण कोई वेतनविृ ^ या iवसाियक अहत(cid:18) ा वेतन नह@ िलया ह,ै तो उसे ;दनाकं 01 नवंबर, 2007 से (cid:30)भावी या ऐसी योhयता (cid:30)ाc करन ेक(cid:28) ितिथ जो भी बाद म8 ह,ै से iवसाियक अहत(cid:18) ा वेतन (cid:30)दान ;कया जाएगा ।” (ग) उप-िविनयम (3) म,84 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (i) खTड (घ) के बाद और .टgपणी के पहल,े िनjिलिखत खTड को जोड़ा जाएगा, अथात(cid:18) -: (ड) 01 नव(cid:8)बर को तथा उसके बाद स े 2007, अ(य बात(cid:15) के समान रहने पर, आवास ;कराया भl े के साथ िनयत वैयि"क वेतन िनj दर(cid:15) पर होगा और सेवा क(cid:28) स(cid:8)पणू (cid:18) अविध के िलए (cid:30)भावी होगा - : ततततााााििििललललककककाााा वेतनवृि^ घटक वेतन वृि^ घटक(cid:15) पर कुल िनयत वैयि"गत वते न दये 01.11.2007 को महगं ाई जहां बक(cid:2) का आवास (cid:30)दान ;कया (H) भlे (H) गया ह ै(H) (क) (ख) (ग) 800 58 858 900 65 965 1000 72 1072 1100 79 1179 1200 86 1286 1300 94 1394 (ii) .टgपणी म,8 खTड (i) और (ii) के िलए, िनjिलिखत खTड(cid:15) को दज(cid:18) ;कया जाएगा, अथा(cid:18)त :- (i) िनयत वैयि"क भlे अथवा िनयत वैयि"क वेतन जसै ा ;क खTड (ख),(ग) ,िलका के के तहत ता (ड) या (घ) के Hप म 8 िनXदk ह ै (ग) Mत(cid:8)भ, उन अिधका.रय(cid:15) को देय होगा िज(ह 8 ब(cid:2)क के साथ आवास उपलeध कराए जात ेह (cid:2)। (ii) आवास ;कराए भl े के िलए पाa अिधका.रय(cid:15) के िलए िनयत वैयि"क भlे अथवा िनयत वैयि"क वते न खTड (ड) के तहत तािलका के Mत(cid:8)भ (क) और (ख) के तहत िनXदk कुल रािश होगी और स(cid:8)बि(धत अिधकारी कम(cid:18)चा.रय(cid:15) (cid:29)ारा िलए गए आवास ;कराए भlे जहा ं िविनयम 4 के उप-िविनयम(cid:15) (2), (3), (4) या (5) म8 िविनXदk वते न के स(cid:8)बि(धत Mकेल क(cid:28) अि(तम वृि^ अIजत क(cid:28) जाती ह ै। (iii) .टgपणी के बाद आन े वाल े खTड )खTड-के उप (ड)V) के िलए जसै ा ;क अ;ं कत ;कया गया ह,ै िनjिलिखत खTड को (cid:30)ितMथािपत ;कया जाएगा, अथा(cid:18)त - : (V) “िजस अिधकारी को उपय"ु(cid:18) खTड के अनसु ार अिVम वेतन वृि^ िमल चकु (cid:28) ह ैउसे उपयु(cid:18)" (क) खTड (ख), (ग),िनयत वैयि"क वेतन क(cid:28) (cid:30)माaा/म8 उnलिे खत िनयत वैयि"क भlे (ड) या (घ) , वेतनमान के अिधकतम प&चं ने के एक वष(cid:18) पoात होगी । “ 5. उ" िविनयम(cid:15) के िविनयम म 821, (i) उप-िविनयम (3) म,8 .टgपणी को हटा ;दया जाएगा; (ii) उप-िविनयम (4) म,8 .टgपणी को हटा ;दया जाएगा; (iv) उप-िविनयम (4) के बाद, िनjिलिखत उप-िविनयम(cid:15) और .टgपिणय(cid:15) को जोड़ा जाएगा, अथात(cid:18) ; “(5) 01 नव(cid:8)बर 2007 को या उसके बाद स,े अिखल भारतीय औसत कामगार वग (cid:18) उपभो"ा मूnय सूचकाकं (सामा(य) आधार पर 1960+100 के ितमाही औसत म 8 2838 अंक(cid:15) स े अिधक (cid:30)ित 04 अंक(cid:15) के उतार या चढ़ाव के िलए महगं ाई भlा वते न का 0.15% दये होगा ।” (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)पपपप(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ीीीीककककररररणणणण –––– इस उप-िविनयम के (cid:30)योजन(cid:15) के िलए, (क) महगं ाई भlे के (cid:30)योजन हते ु का अथ(cid:18) अवरोध वेतन वृि^ सिहत मूल वेतन होगा । ”वेतन“¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 (ख) िविनयम ) के उप िविनयम 52(ग) के Mपkीकरण (,(घ) ,म 8िविनXदkानुसार (च) और (ड) , iावसाियक अहता(cid:18) भl े या iावसाियक अहता(cid:18) वते न को महगं ाई भlे के िलए िगना जाएगा । 6. उ" िविनयम(cid:15) के िविनयम 22 म,8 उप-िविनयम (1) और (2) के िलए िनjिलिखत उप-िविनयम(cid:15) को (cid:30)ितMथिगत ;कया जाएगा, अथा(cid:18)त:- (1) 01 नव(cid:8)बर 2002 को या उसके बाद स,े (क) य;द ;कसी अिधकारी को बक(cid:2) (cid:29)ारा आवासीय सिु वधा (cid:30)दान क(cid:28) जाती ह ै तो उससे वह िजस वेतनमान म 8 ह ै उसके (cid:30)थम (cid:30)(cid:13)म म 8 मूल वेतन के 1.75% के बराबर रकम या आवास हते ु मानक ;कराया, जो भी कम हो, वसलू ;कया जाएगा; (ख) य;द ;कसी अिधकारी को ब(cid:2)क (cid:29)ारा आवासीय सिु वधा (cid:30)दान नह@ क(cid:28) जाती ह ै तो वह िनjिलिखत दर(cid:15) पर मकान ;कराया भlा पान ेका पाa होगा, अथात(cid:18) : तािलका जजजजहहहहाााा ंं ंंककककाााायययय(cid:9)(cid:9)(cid:20)(cid:20)(cid:9)(cid:9)(cid:20)(cid:20) थथथथलललल हहहह ैै ैै ममममककककाााानननन (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ककककररररााााययययाााा भभभभ(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ाााा ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगाााा (1) (2) (i) वग(cid:18) ‘ए’ म 8 (cid:30)मुख ‘ए’ Nेणी के शहर(cid:15) और वेतन का 8.5% प.रयोजना ‘ेa के(2(cid:15) म8 (ii) वग(cid:18) ‘बी’ म8 ‘ेa –I और प.रयोजना ‘ेa के(2(cid:15) म 8 वेतन का 7.5% अ(य Mथान(cid:15) म 8 (iii) अ(य Mथान(cid:15) म 8 वेतन का 6.5% पर(त ु य;द कोई अिधकारी ;कराए क(cid:28) रसीद (cid:30)Mतुत करता ह ै तो उस े दये मकान ;कराया भlा, िजस वते नमान म 8 वह ह,ै उसके (cid:30)थम (cid:30)(cid:13)म के 1.75% से अिधक, उसके (cid:29)ारा अपने आवास के िलए ;दया गया वाMतिवक ;कराया ऊपर Mत(cid:8)भ (2) के उिnलिखत पवू pGत दर(cid:15) के अनुसार दये मकान ;कराया भl ेका अिधकतम 150% दये होगा । (1) 01 नव(cid:8)बर 2007 को या उसके बाद स,े वते नमान म8 ह ै य;द ;कसी अिधकारी को ब(cid:2)क (cid:29)ारा आवासीय सिु वधा (cid:30)दान क(cid:28) जाती ह ै तो उससे वह िजस (क) 1 उसके (cid:30)थम (cid:30)(cid:13)म म 8 मलू वेतन के.20% के बराबर रकम या आवास हते ु मानक ;कराया, जो भी कम हो, वसलू ;कया जाएगा; य;द ;कसी अिधकारी को ब(cid:2)क (cid:29)ारा आवासीय सुिवधा (cid:30)दान नह@ क(cid:28) जाती ह ै तो वह िनjिलिखत दर(cid:15) पर मकान (ख) होगा ;कराया भlा पान ेका पाa, अथात(cid:18) : ततततााााििििललललककककाााा जजजजहहहहाााा ंं ंंककककाााायययय(cid:9)(cid:9)(cid:20)(cid:20)(cid:9)(cid:9)(cid:20)(cid:20) थथथथलललल हहहह ैै ैै ममममककककाााानननन (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ककककररररााााययययाााा भभभभ(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ाााा ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगाााा (1) (2) (iv) वग(cid:18) ‘ए’ म 8 (cid:30)मुख ‘ए’ Nेणी के शहर(cid:15) और वेतन का 8.5% प.रयोजना ‘ेa के(2(cid:15) म8 (v) वग(cid:18) ‘बी’ म8 ‘ेa –I और प.रयोजना ‘ेa के(2(cid:15) म 8 वेतन का 7.5% अ(य Mथान(cid:15) म 8 (vi) अ(य Mथान(cid:15) म 8 वेतन का 6.5% पर(त ु य;द कोई अिधकारी ;कराए क(cid:28) रसीद (cid:30)Mतुत करता ह ै तो उस े दये मकान ;कराया भlा, िजस वेतनमान म 8 वह ह,ै उसके (cid:30)थम (cid:30)(cid:13)म के 1.75% स े अिधक, उसके (cid:29)ारा अपन े आवास के िलए ;दया गया वाMतिवक ;कराया उपर Mत(cid:8)भ (2) के अनसु ार देय मकान ;कराया भlे का अिधकतम 150% दये होगा ।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] .टgपणी - :“अपने Mवािम व आवास क(cid:28) लागत से जुड़े &ए मकान ;कराए भl े हते ु अिधका.रय(cid:15) के दावे अब ;कराए भl ेके 150% तक ही सीिमत ह(cid:15)गे । “ 7 उ" िविनयम(cid:15) के िविनयम 23 म,8 (i) उप िविनयम (1) म,8 आकं ड़(cid:15), पa(cid:15) और शeद(cid:15) के िलए 01 नव(cid:8)बर 2002 को 01 नव(cid:8)बर 2007 के आकं ड़(cid:15), पa(cid:15) और शeद(cid:15) स े(cid:30)ितMथािपत ;कया जाएगा; (ii) उप िविनयम (2) म,8 आकं ड़(cid:15), पa(cid:15) और शeद(cid:15) के िलए 01 नव(cid:8)बर 2002 को 01 नव(cid:8)बर 2007 के आकं ड़(cid:15), पa(cid:15) और शeद(cid:15) स े(cid:30)ितMथािपत ;कया जाएगा; (iii) उप िविनयम (3), (4) और (5) के िलए, िनjिलिखत उप-िविनयम (cid:30)ितMथािपत ;कए जाएंगे:- “(3) 01 नव(cid:8)बर 2007 को और उसके बाद से, य;द कोई अिधकारी Vुप ए या Vुप बी क(cid:28) ;कसी प.रयोजना ‘ेa म 8 सेवारत ह (cid:2) तो, वह िनधा.(cid:18) रत Vुप ‘ए’ या Vुप ‘बी’ म 8 (cid:13)मश: H 290 (cid:30)ितमाह या H255 (cid:30)ितमाह क(cid:28) दर स े प.रयोजना ‘ेa ‘ितपूरक भl ेके िलए पाa होगा । “(4) 01 नव(cid:8)बर 2007 को और उसके बाद स,े य;द ;कसी अिधकारी का Mथाना(तरण ;कसी शै‘िणक वष (cid:18)के म[य म 8एक Mथान स े दसू रे Mथान को ;कया जाता ह ै और य;द पूव(cid:18)वती Mथान पर उसके एक या अिधक बrे Mकूल अथवा कॉलजे के िवsाथt ह (cid:2) तो उस े दसू रे Mथान पर काय(cid:18)Vहण करने क(cid:28) ितिथ से श‘ै िणक वष(cid:18) के अ(त तक सभी बr(cid:15) के िलए H 700/- (cid:30)ित माह का म[य श‘ै िणक वष(cid:18) Mथाना(तरण भlा दये होगा, पर(तु पूव(cid:18)वती Mथान म 8 सभी बr(cid:15) (cid:29)ारा अ[ययन समाc करने पर उस भl ेका भुगतान Mवत: समाc हो जाएगा । “(5) 01 मई 2010 को और उसके बाद स,े य;द ;कसी अिधकारी को बक(cid:2) से बाहर सेवा के िलए (cid:30)ितिनयु" ;कया जाता ह ै तो वह (cid:30)ितिनयुि" के पद पर दये उन सभी प.रलिeधय(cid:15) को (cid:30)ाc करने के िलए अपना िवकnप द ेसकता ह,ै िवकnपत: वह अपन ेवते न के अित.र" वते न का 7.75% अिधकतम H2300/- (cid:30)ितमाह (cid:30)ितिनयुि" भlा और ऐस े अ(य भl े ल ेसकता ह ैजो उस ेउसी Mथान पर बक(cid:2) क(cid:28) सेवा म8 तनै ात होने क(cid:28) िMथित म8 िमलत ेह (cid:2)।” पर(त,ु य;द उसे उसक(cid:28) (cid:30)ितिनयुि" से पवू (cid:18) उसक(cid:28) तैनाती के Mथान पर ही िMथत ;कसी संगठन म 8 (cid:30)ितिनयु" ;कया जाता ह ैतो उसे उसके वेतन का 4% अिधकतम H1200/- (cid:30)ितमाह (cid:30)ितिनयिु " भlा िमलेगा । पर(त,ु यह भी ;क िजस अिधकारी को ब(cid:2)क के (cid:30)िश‘ण संMथान म 8 संकाय सदMय के Hप म 8 (cid:30)ितिनय"ु ;कया जाता ह ै तो उसे उसके वेतन का 4% अिधकतम H1200/- (cid:30)ितमाह (cid:30)ितिनयुि" भlा िमलेगा । (IV) उप िविनयम (8) के िलए, िनjिलिखत उप-िविनयम (cid:30)ितMथािपत ;कए जाएंग,े अथा(cid:18)त:- “(8) 01 नव(cid:8)बर 2007 को और उसके बाद स,े य;द ;कसी अिधकारी का एक ;दन का काय (cid:18) समय दो घTट(cid:15) के (यूनतम अ(तराल के साथ िवभािजत होता ह ैतो वह H165/- (cid:30)ितमाह क(cid:28) दर स ेिवभािजत uयूटी भl ेका पाa होगा ।” (V) उप-िविनयम (10) – (क) आकं ड़(cid:15), पa(cid:15), तथा शeद(cid:15) हते ु “1 नवंबर 2002” को “1 नवंबर 2007” के आकं ड़(cid:15), पa(cid:15) तथा शeद(cid:15) स े (cid:30)ितMथािपत ;कया जाएगा; (ख) तािलका हते ,ु िनjिलिखत तािलका को (cid:30)ितMथािपत ;कया जाएगा, अथात(cid:18) :- तािलका (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)थथथथाााानननन ददददरररर (1) (2) (i) 1000 मीटर तथा उसस े अिधक vकतु 1500 मीटर स े वेतन का 2% अिधकतम H 550/- (cid:30)ितमाह कम ऊंचाई वाले Mथान तथा मरकारा शहर (ii) 1500 मीटर तथा उससे अिधक परंत ु 3000 मीटर स े वेतन का 21/ % अिधकतम H 680/- 2 कम ऊंचाई वाले Mथान (cid:30)ितमाह (iii) 3000 मीटर तथा उसस ेअिधक ऊंचाई वाले Mथान वेतन का 5% अिधकतम H 1570/- (cid:30)ितमाह¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 8. उ" िविनयम(cid:15) के िविनयम 24 म,8 खंड (क) हते ु उप-िविनमय (1) म,8 िनjिलिखत खंड (cid:30)ितMथािपत ;कया जाएगा, अथा(cid:18)त :- “(क) िच;क सा सहायता - 1 नवंबर, 2007 को तथा उसके बाद स ेअिधकारी अपन ेएवं प.रवार के िच;क सा iय क(cid:28) (cid:30)ितपIू त हते ु िनjिलिखत तािलका म 8 िनXदk रािश हते ु पाa होगा । यह (cid:30)ितपIू त अिधकारी (cid:29)ारा ;दए गए Mवयं के (cid:30)माण पa म 8उnलिे खत iय िववरण के अनHु प क(cid:28) जाएगी, अथा(cid:18)त :- तािलका Nेणी (cid:30)ितपIू त क(cid:28) अिधकतम सीमा किनx (cid:30)बंधन तथा म[य (cid:30)बंधन Nणे ी H 5100/- अथवा वाMतिवक iय, जो भी कम हो व.रx (cid:30)बंधन तथा उr काय(cid:18)पालक Nेणी H 6320/- अथवा वाMतिवक iय, जो भी कम हो .टgपणी: (i) अिधकारी को अ(cid:30)यु" िच;क सा सहायता संिचत करने क(cid:28) अनुमित दी जा सकती है जो ;कसी भी समय दी जान ेवाली उपय"ु(cid:18) अिधकतम रािश क(cid:28) तीन गुणा स ेअिधक न हो, अथवा (ii) वष(cid:18) 2007 हते ,ु िच;क सा सहायता योजना के अंतग(cid:18)त िच;क सा iय क(cid:28) (cid:30)ितपIू त दो माह अथा(cid:18)त नवंबर 2007 तथा ;दसंबर 2008 हते ु आनुपाितक Hप से बढ़ाई जाएगी । Mपkीकरण- इस िविनयम के उyे!य हते ,ु (i) िजन िMथितय(cid:15) म 8 अMपताल म8 भतt होना आव!यक हो उन सभी मामल(cid:15) म 8 अिधकारी के िलए 100% तथा उसके प.रवार के सदMय(cid:15) हते ु75% तक िच;क सालयवास के iय क(cid:28) (cid:30)ितपूIत क(cid:28) जाएगी, अथवा (ii) 1 मई 2010 को अथवा बाद स,े इस िविनयम के अतं ग(cid:18)त िच;क सालय iय क(cid:28) (cid:30)ितपूIत कामगार कम(cid:18)चा.रय(cid:15) हते ु ि(cid:29)प‘ीय समझौता ;दनाकं 27 अ(cid:30)लै , 2010 के अतं ग(cid:18)त ;दए गए िच;क सालयवास योजना के िनयम एवं शतz के अनसु ार होगा, बशत{ वे नीच ेदी गई तािलका म8 उिnलिखत सीमा के अधीन हो :- तािलका किन(cid:4) (cid:6)बंधन (cid:10)ेणी वेतनमान (क) I तथा म(cid:19)य (cid:6)बंधन (i) िब(cid:21)तर शु(cid:25)क (cid:10)ेणी वेतनमान II एवं III (cid:21)वयं - (cid:26) 700 /- (cid:6)ित (cid:27)दन प(cid:30)रवार -(cid:26) 525/- (cid:6)ित (cid:27)दन (ii) अ य (cid:6)भार कामगार कम#चा(cid:30)रय% को लागू िच(cid:27)क)सालयवास योजना के अंतग#त दी गई सीमा का 125% के मान पर व(cid:30)र(cid:4) (cid:6)बंधन वेतनमान (ख) IV एवं V तथा उ. (i) िब(cid:21)तर शु(cid:25)क काय#पालक (cid:10)ेणी वेतनमान VI एवं VII (cid:21)वयं - (cid:26)900 /- (cid:6)ित (cid:27)दन प(cid:30)रवार -(cid:26)675 /- (cid:6)ित (cid:27)दन (ii) अ य (cid:6)भार कामगार कम#चा(cid:30)रय% को लागू िच(cid:27)क)सालयवास योजना के अंतग#त दी गई सीमा का 150% के मान पर ”; 9. उ" िविनयम(cid:15) के िविनयम 25 म,8 उप-िविनयम (2) हते ु, िनjिलिखत िविनमय को (cid:30)ितMथािपत ;कया जाएगा, अथा(cid:18)त :- “(2) उप-िविनयम (1) म 8 ;कसी बात के बावजूद, य;द ब(cid:2)क चाह े तो वह अिधकारी को आवास उपलeध करा सकता ह ै िजसके िलए अिधकारी 01 नवंबर, 2007 को तथा उसके बाद स,े अपने वते नमान के (cid:30)थम (cid:30)(cid:13)म के 1.20% के बराबर रािश अथवा आवास के िलए मानक ;कराय ेका, इनम8 जो भी कम हो, भुगतान करेगा : परंतु जहा ँ ऐस े आवास पर फनtचर उपलeध कराया जाता ह,ै वहाँ ब(cid:2)क (cid:29)ारा ;कसी अिधकारी से उसके वते नमान, िजसम 8 वह रखा गया ह,ै के (cid:30)थम (cid:30)(cid:13)म के 0.25% के बराबर अित.र" रािश वसलू क(cid:28) जाएगी :8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] परंत ुयह भी ;क जहाँ बक(cid:2) (cid:29)ारा ऐसी आवाज iवMथा उपलeध कराई जाती ह ैवहा ँिबजली, पानी, गैस तथा सफाई (cid:30)भार अिधकारी (cid:29)ारा वहन ;कए जाएंगे” । 10. उ" िविनयम(cid:15) के िविनयम 36 म,8 उप िविनयम (2) के बाद, िनjिलिखत उप-िविनयम को जोड़ा जाएगा, अथा(cid:18)त :- “(3) 01 मई 2010 स े (cid:30)भावी होन े पर, 12 महीन(cid:15) क(cid:28) समV अविध के अंदर, अिधकतम 45 ;दन(cid:15) तक गभा(cid:18)!योOछेदन के मामले म 8अवकाश भी ;दया जा सकता ह”ै । 11. उ" िविनयम(cid:15) क(cid:28) िविनयम 41 म8 खंड (क) हते ु उप-िविनयम (4) म,8 िनjिलिखत खंड को (cid:30)ितMथािपत ;कया जाएगा, अथा(cid:18)त :- “(क) िवराम भlा - 01 मई, 2010 को तथा उसके बाद स,े नीच ेदी गई तािलका के Mतंभ (1) म8 िनधा.(cid:18) रत Nेणी अथवा वेतनमान म8 अिधकारी, (cid:30)ित;दन Mतंभ (2) म 8िनधा.(cid:18) रत क(cid:28) गई दर(cid:15) पर ‘िवराम भlा’ पाने का हकदार होगा, अथा(cid:18)त :- ततततााााििििललललककककाााा अअअअििििधधधधककककाााा$$$$ररररयययय%%%% कककक&&&& ’’’’णणणणेेेे ीीीी//// ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ((((ममममखखुुखखुु ‘‘‘‘एएएए’’’’ ववववगगगग (cid:20)(cid:20) (cid:20)(cid:20)ककककेेेे ननननगगगगरररर ,,,,--ेे--ेे ---- 1111 अअअअ....यययय (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)थथथथाााानननन (1) (2) H H H वेतनमान IV तथा उससे ऊपर के 1000 800 700 अिधकारी वेतनमान I/II/III के अिधकारी 800 700 600 ले;कन, वेतनमान IV तथा उनसे उr अिधका.रय(cid:15) के मामले म,8 चार महानगर(cid:15) अथात(cid:18) ;दnली, मुंबई, कोलकाता तथा चे}ई म 8 बाहरी काय (cid:18) के दौरान (cid:30)ित;दन H 1200/- तथा वेतनमान I/II/III के अिधका.रय(cid:15) हते ु (cid:30)ित;दन H 1000/- क(cid:28) दर स े िवराम भlा दये होगा : परंत ु यह भी ;क, य;द अनुपिMथित क(cid:28) कुल अविध 8 घंटे स े कम, vकत ु 4 घंटे से अिधक ह ै तो, ऊपर बताई गई दर(cid:15) क(cid:28) आधी दर से िवराम भlा देय होगा । (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)पपपप(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ीीीीककककररररणणणण िवराम भlा क(cid:28) संगणना हते ु - ‘(cid:30)ित;दन’ का अिभ(cid:30)ाय ह ै 24 घंटे क(cid:28) अविध अथवा उसके बाद का कोई भी भाग, िजसक(cid:28) गणना िवमान याaा के मामले म 8 .रपोट(cid:18) करन े के समय तथा अ(य मामल(cid:15) म8 (cid:30)Mथान के िलए िनधा(cid:18).रत समय स ेलके र प&चं ने के वाMतिवक समय तक क(cid:28) जाएगी । य;द अनुपिMथित क(cid:28) कुल अविध 24 घंटे स े कम ह ै तो ‘(cid:30)ित;दन’ का अिभ(cid:30)ाय होगा ऐसी अविध जो 8 घंटे से कम नह@ ह ै। ” 12. उGत िविनयम(cid:15) के िविनयम 42 म,8 उप िविनयम (3)के बाद, िन(cid:8) न िलिखत उप-िविनयम(cid:15) को जोडा जाएगा, अथा(cid:18)त ्:- “(4) 01 मई, 2010 को या उसके बाद म,8 M थानांतरण पर जाने वाला कोई अिधकारी पvै कग, M थानीय प.रवहन, याaी सामान के बीमा आ;द से जुड़ े f यय के िलए नीचे दी गयी तािलका के अनसु ार एकमु! त रािश आह.रत करने के िलए पाa होगा, अथात(cid:18) ् : ततततााााििििललललककककाााा ’’’’णणेेणणेे ीीीी एएएएककककमममम00ुु00ुु तत तत ररररााााििििशशशश उOच काय(cid:18)पालक और व.रRठ (cid:30)बंधन (cid:128).12,000 म[य (cid:30)बंधन और किनRठ (cid:30)बंधन (cid:128).9,000 13. उGत िविनयम(cid:15) के िविनयम 44 म 8उप िविनयम (3) म,8 िन(cid:8) निलिखत (cid:30)ावधान शािमल ;कए जाएंगे, अथा(cid:18)त ् :- “बशत{ ;क 01 मई 2010 से (cid:30)भावी, किनR ठ (cid:30)बंधन Nेणी वते नमान 1 म8 कोई अिधकारी, जो छु(cid:129)ी याaा .रयायती का लाभ उठा रहा ह,ै सबसे कम ;कराया अथf(cid:18) यवM था वग(cid:18) म8 हवाई याaा करन े का हकदार होगा, उस िMथित म 8 वाMत िवक ;कराया या याaा क(cid:28) दरू ी के िलए (cid:130)ेन (cid:29)ारा एसी (cid:30)थम Nणे ी के िलए लागू ;कराया, जो भी कम ह,ै क(cid:28)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 (cid:30)ितपIू त क(cid:28) जाएगी और समान िनयम म[ य (cid:30)बंधन Nणे ी वते नमान II व III के अिधकारी के िलए भी लागू ह(cid:15)गे, जो छु(cid:129)ी याaा .रयायती का लाभ उठा रहा ह,ै जहां याaा क(cid:28) दरू ी 1000 ;कमी स ेकम ह ै। ' 14. उGत िविनयम(cid:15) के िविनयम 45 म 8 - (i) उप िविनयम (1) म 8िनिjिलिखत (cid:30)ावधान शािमल ;कए जाएंगे अथा(cid:18)त ्:- “बशत{ ;क यह ;क 01 अ(cid:30)ैल, 2010 को या उसके बाद बक(cid:2) (cid:15) क(cid:28) सेवा(cid:131) म 8 शिमल होने वाल ेअिधका.रय(cid:15) के िलए कोई (cid:30)ोिवडट8 फंड नह@ होगा। ” (ii) उप िविनयम (3) म8 खंड (ख) के बाद और .टg पणी के पहल,े िन (cid:8) निलिखत खंउ को शािमल ;कया जाएगा, अथा(cid:18)त ् : “(ग) अंशदायी भिवRय िनिध योजना के तहत कवर ;कए गए अिधका.रय(cid:15), जो प8शन योजना के िलए िवकnप नह@ दते े ह,(cid:2) अंशदायी भिवR य िनिध योजना के तहत जारी रहग8 े । " (iii) उप िविनयम(cid:15) (3) के बाद, िन (cid:8) निलिखत उप-िविनयम को शािमल ;कया जाएगा, अथा(cid:18)त ्: ““““(4) 01 अ(cid:30)लै , 2010 को या उसके बाद ब(cid:2)क क(cid:28) सेवा(cid:131) म 8 शािमल होन े वाल े अिधका.रय(cid:15) को एक िनिoत अंशदायी प8शन योजना के तहत कवर ;कया जाएगा, जहां अिधकारी 10% वेतन और महगं ाई भ त े का योगदान दगे ा तथा ब(cid:2)क, भारत सरकार क(cid:28) अिधसूचना फा. स.ं 5/7/2003-ईसीवी एवं पीआर ;दनाकं 22 ;दसंबर, 2003 जसै ा ;क समय-समय पर संशोिधत ह,ै के अनुसार के( 2 सरकार (cid:29)ारा अिधसूिचत नई प8शन योजना (एनपीएस) म,8 अंशदायी पश8 न योजना के (cid:30)ावधान(cid:15) के अनुसार समान रािश का योगदान दगे ा । 15. उGत िविनयम(cid:15) क(cid:28) अनसु चू ी के िलए, िन(cid:8) न िलिखत अनसु ूची को (cid:30)ितM थािपत ;कया जाएगा, अथात(cid:18) ् :- ““““((((अिधकारी) सेवा िविनयम,,,, 1982 क(cid:28) अनसु ूची ((((िविनयम 23 का उप-िविनयम(2) दखे ))8)) 01 नवंबर,,,, 2007 से एक अिधारी,,,, िवशेष ् ‘ेaीय भ ता जो उस ेवापस लने े तक या पवू (cid:18) या पाि‘क Hप स े संशोधन करने के समय तक,,,, के िलए पाa होगा तो तािलका म 8 िन(cid:8) नवत् दशाय(cid:18) ा गया ह,,,ै, जैस े: ततततााााििििललललककककाााा भभभभ3333तत तत ेेेे 2222मममम 4444 11114444,,,,777700000000////---- 4444 11114444,,,,777700000000////---- M थान सससस...ंं.ंं सससस ेे ेेककककमममम ववववततेेततेे नननन सससस ेे ेेअअअअििििधधधधकककक ककककेेेे ििििललललएएएए ववववततेेततेे नननन ककककेेेे ििििललललएएएए 1111 2222 3333 4444 1. ििििममममजजजजोोोोररररमममम (क) िमजोरम का (cid:132)चपतुईपुई िजला और िमजोरम के लुंगलाई िजले के लुंगलाई 2000 2600 शहर से 25 ;कलोमीटर के बाद के ‘ेa (ख) िमजोरम के लुंगलाई शहर से 25 ;कलोमीटर के बाद के ‘aे को छोडकर संपणू (cid:18) 1600 2100 लुंगलाई िजला (ग) िमजोरम का सपं ूण (cid:18)् आईजोल िजला 1200 1500 2. ननननाााागगगगााााललललडड(cid:7)(cid:7)डड(cid:7)(cid:7) 1600 2100 3. अअअअडडंंडडंं ममममाााानननन एएएएवववव ंं ंंििििननननककककोोोोबबबबाााारररर 7777ीीीीपपपप ससससममममहहहहूूूू ((((कककक)))) उउउउ3333तततत रररर एएएएवववव ंं ंंमममम====यय यय अअअअडडंंडडंं ममममाााानननन,,,, छछछछोोोोटटटटाााा अअअअडडंंडडंं ममममाााानननन,,,, ििििननननककककोोोोबबबबाााारररर एएएएवववव ंं ंंननननााााररररकककक%%%%डडडडमममम 2000 2600 7777ीीीीपपपप ससससममममहहूूहहूू ((((खखखख)))) ददददिििि,,,,णणणण अअअअडडंंडडंं ममममाााानननन ((((पपपपोोोोटटटट >>>>लल लल ययेेययेे रररर ससससििििहहहहतततत)))) 1600 210010 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] भभभभ3333तत तत ेेेे 2222मममम 4444 11114444,,,,777700000000////---- 4444 11114444,,,,777700000000////---- M थान सससस...ंं.ंं सससस ेे ेेककककमममम ववववततेेततेे नननन सससस ेे ेेअअअअििििधधधधकककक ककककेेेे ििििललललएएएए ववववततेेततेे नननन ककककेेेे ििििललललएएएए 1111 2222 3333 4444 4. ििििसससस(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)????मममम 2000 2600 5. लललल,,,,7777ीीीीपपपप 7777ीीीीपपपप ससससममममहहूूहहूू 2000 2600 6. अअअअससससमममम 320 400 7. ममममघघेेघघेे ााााललललयययय 320 400 8. िििि----पपपपुरुरुरुराााा (क) िaपरु ा के दगु म(cid:18) ‘ेa 1600 2100 (ख) दगु (cid:18)म ‘ेa(cid:15) को छोड़कर सारा िaपरु ा 1200 1500 9. ममममििििणणणणपपपपररुुररुु 1200 1500 10. अअअअ4444णणणणााााचचचचलललल ((((ददददशशशशेेेे (क) अ(cid:128)णाचल (cid:30)दशे के दगु म(cid:18) ‘ेa 2000 2600 (ख) दगु (cid:18)म ‘ेa(cid:15) को छोड़कर सारा अ(cid:128)णाचल (cid:30)दशे 1600 2100 11. जजजजBBBBमममम ुु ुुऔऔऔऔरररर कककक0000मम मम ीीीीरररर (क) कठुआ िजला : 2000 2600 िनयाबत बानी, लोही, मलहार और मछोडी (ख) उधमपुर िजला : (i) दडु ु बसंतगढ़, लांडर भामाग इलाका, इनके अलावा जो भाग 2 (ख) म8 2000 2600 सि(cid:8)मिलत थ े। (ii) मोहरे तहसील के कंबन प‘ स ेगोयल तक के ‘ेa तथा ;कयासी प‘ स ेअनास(cid:18) 1600 2100 तक के ‘ेa (ग) डोडा िजला : ;क!त वार तहसील के िनयावत नोगाम तथा पyेर के इलाके 2000 2600 (घ) लेह िजला : िजल ेके सभी Mथ ान 2000 2600 (ड़) बारामुnल ा िजला : (i) संपूण (cid:18)गुरेज-िनरावत, तंगदर उप-मंडल तथा केरन इलाका 2000 2600 (ii) मिछल 1600 2100 (च) पूंछ तथा रजौरी िजला : पूंछ तथा रजौरवी शहर और सदुं रबनी एवं दोन(cid:15) के अ(य शहरी ‘ेa(cid:15) को 1200 1500 छोडकर पूंड तथा रजौरी िजल ेके ‘ेa (छ) उपयु(cid:18)Gत (क) स े(च) म 8शािमल नह@ ;कए गए ‘aे vकतु वाM तिवक िनयंaण 1200 1500 रेखा स े8 ;कमी क(cid:28) दरू ी म 8आन ेवाले ऐसे Mथ ान जहां सीमा भ त ेके िलए रा(cid:133) य सरकार (cid:29)ारा उनके कम(cid:18)चा.रय(cid:15) को समय समय पर पाa घोिषत ;कया गया ह ै।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 भभभभ3333तत तत ेेेे 2222मममम 4444 11114444,,,,777700000000////---- 4444 11114444,,,,777700000000////---- M थान सससस...ंं.ंं सससस ेे ेेककककमममम ववववततेेततेे नननन सससस ेे ेेअअअअििििधधधधकककक ककककेेेे ििििललललएएएए ववववततेेततेे नननन ककककेेेे ििििललललएएएए 1111 2222 3333 4444 12. ििििहहहहममममााााचचचचलललल ((((ददददशशेेशशेे (क) चंबा िजला (i) पंगी तहसील, भामौर तहसील, पंचायत, वडगांव, वजोल, दओल कुगटी, 2000 2600 नयागामं तथा टुंडा, गांव: जगत Vाम पंचायत का घाटु, चौहाता Vाम पंचायत का कनारसी (ii) भरमौर तहसील, उपयु(cid:18)Gत मद (i) म8 शािमल गाव(cid:15) एव ंपंचायत(cid:15) को छोडकर 1600 2100 (iii) भ.टयात तहसील म ेझां2 ुपंचायत ,डलहौजी शहर (वानीखेत सिहत) 1200 1500 (ख) ;क}रू िजला : (i) असरंग,िचतकुल और हांग(cid:15) कूनो,चारंग पंचायत,छोटा खंभा,नाथपा और Hपी,पूह 2000 2600 उप-मंडल क(cid:28) पंचायत(cid:15) के आसपास के 15/20 ‘ेa, ऊपर ;दखाये गये पंचायत के ‘ेa(cid:15) को छोड़कर (ii) उपरो" (अ) म8 शािमल ‘aे ो के अलावा पूरे िजल े 1600 2100 (ग) कुnल ूिजला: (I)खरगा,कुशवार और सगा(cid:18) Vाम पंचायत(cid:15) को सि(cid:8)मिलत करते &ए िनमा(cid:135)ड तहसील 2000 2600 के 15/20 ‘ेa . (II) बाहरी सरज (िनमा(cid:135)ड तहसील के जाकत-खाना और बरp गांव(cid:15) को छोड़कर) 1200 1500 (घ) लाहौल और Mपीती िजला : लाहौल और Mपीती का परू ा ‘aे . 2000 2600 (ड.) िशमला िजला: 2600 (I)खूट,लाबाना-सादाना,सारपारा और चाडी-(cid:136)ांडा पचं ायत(cid:15) को सि(cid:8)मिलत करत े&ए 2000 रामपरु तहसील के 15/20 ‘ेa . 2100 (II)डोरा-कावर तहसील,रामपरु मे डारकली Vाम पंचायत,काशपथ तहसील और 1600 मुनीश,पारगना साराहन क(cid:28) घो.र चायिवस. (III) चोपाल तहसील और घो.रस,पांजगांव,प सनाउ ,नौिबस और पग(cid:18)ना साराहन के12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] भभभभ3333तत तत ेेेे 2222मममम 4444 11114444,,,,777700000000////---- 4444 11114444,,,,777700000000////---- M थान सससस...ंं.ंं सससस ेे ेेककककमममम ववववततेेततेे नननन सससस ेे ेेअअअअििििधधधधकककक ककककेेेे ििििललललएएएए ववववततेेततेे नननन ककककेेेे ििििललललएएएए 1111 2222 3333 4444 तीन कोटी,ताकलेश ‘ेa क(cid:28) दहे ोथी Vाम पंचायत,पारगाना बारािवस,कMवा रामपरु 1500 और रामपुर तहसील क(cid:28) रामपुर परगना का घोरी नॉग,िशमला शहर और इसके 1200 उपनगर(धाली,जाटोग,कासमु पित, मशोबरा,तारादेवी और टूटू) (च) कनगरा िजला: (I)बड़ा बंगाल और छोटा बंगाल का ‘ेa 1600 2100 (II)कांगड़ा िजल े के धरमशाला शहर और िनjिलिखत कायाल(cid:18) य जो मु(cid:138)यालय क(cid:28) सीमा के बाहर िMथत ह ै ल;े कन धरमशाला शहर म8 शािमल ह-(cid:2) मिहला आईटीआई, दारी, यािं aक कायश(cid:18) ाला, रामनगर, बाल कnयाण और शहर और दशे िनयोजन कायाल(cid:18) य, सकोह, िनचल े सकोह म े सीआरएसएफ कायाल(cid:18) य, कागं ड़ा दhुध आपतू t योजना, दगु ीयार, एचआरटीसी कायश(cid:18) ाला, साधेर, आंचिलक मले.रया काया(cid:18)लय, दारी, वन िनगम कायाल(cid:18) य, शामनगर, चाय कारखान,े दारी, आई.पी.एच. उप मडं ल, डान, िनपटान कायाल(cid:18) य, शामनगर, िहनवा प.रयोजना, शामनगर, कागं ड़ा िजल ेका एचपीकेवीवी प.रसर को सि(cid:8)मिलत करत े &ए पालमपुर शहर और िनjिलिखत कायाल(cid:18) य जो मु(cid:138)यालय क(cid:28) सीमा के बाहर िMथत ह ै ले;कन धरमशाला शहर म 8 शािमल ह,(cid:2) एच.पी.कृिष िव(cid:139)िवsालय प.रसर, पशु िवकास काया(cid:18)लय/जसt फाम,(cid:18) बानूरी, रेशम उ पादन कायाल(cid:18) य //इंडो-जम(cid:18)न कृिष कायश(cid:18) ाला/एचपीपीडenयुडी मंडल, बुंदला, िवsुत उप-िवभाजन, लोहना, डी.पी.ओ. िनगम, बुंदला, िवsुत 1200 1500 एचईएसईई (cid:30)भाग,घुhगर. (छ) मंडी िजला: जो(cid:132)गदरनगर तहसील क(cid:28) छुहार घाटी, थुनाग तहसील म8 पंचायत-8 बगरा, छतरी, छोटधार, गरगुशैन, ग़टू, ग़यास(cid:18) , जंजेली, जारयार, जोहर, कालहानी, कालवान, 1200 1500 खोलानल. लोथ, िसिलबागी, सोमचन, थOधर, ताची, थाना, धरमपरु (cid:30)खडं क(cid:28) पंचायते-(cid:132)बगा, क(cid:8)लह, सGलना, तानयार और तारखोलह, कसpग तहसील क(cid:28) पंचायत-8 बिलधर, बV, गोपालपरु , खजोल, महोग, मे&दी, मांज, 1200 1500 पेखी, स(cid:2)ज, साराहन और तेबान, सुंदर नगर तहसील क(cid:28) पचं ायत8-बोही, बाटवारा, ध(यारा, पौरकोिथ, सेरी और शोजा. (ज) िसरमौर िजला: बानी क(cid:28) पंचायत,8 बाखली (पाछड़ तहसील), भारोग भने री 320 400 (प(cid:131)त तहसील), िबरला (नाहम तहसील), ;दfवेर (पाछड़ तहसील) और थाना कसोगा (नाहन तहसील) और थंिMग.र (cid:130)े") (झ) सोलन िजला: मंगल पंचायत. (झ) िहमाचल (cid:30)दशे के शषे इलाके जो उपरो" मद सं(cid:138)या (अ) से (झ) तक मे शािमल नही ह.ै 13 उlराखंड 2000 2600” चमोली, िपथोरागढ़, उlरकाशी, (cid:128)2(cid:30)याग और चंपावत िजल(cid:15) के अतं ग(cid:18)त ‘ेa.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 िववरणा मक (cid:141)ापन िजन िनयम(cid:15) को पूव(cid:18)iापी (cid:30)भाव ;दया गया ह ै स(cid:142)Mय बक(cid:2) (cid:15) (cid:29)ारा ;दए गए िविशk जनादशे के आधार पर भारतीय ब(cid:2)क सघं और ब(cid:2)को के सु(cid:30)ीम Mतर के अिधका.रय(cid:15) के संघो के बीच हMता‘.रत संयु" नोटो और इस सबं ंध म े सहमत िनयम(cid:15) और शतp के अनसु ार ह.ै इसिलए ऐसे पूव(cid:18)iापी (cid:30)भाव स े;कसी भी iि" के िहत(cid:15) पर (cid:30)ितकूल (cid:30)भाव नही पड़गे ा. एम. नागराज,ू महा(cid:30)बंधक(म.स.) [िव(cid:141)ापन-III/4/असाधारण/92/18-19] िवशेष: उपरो" िनयम(cid:15) म8 पहले ;कए गए सशं ोधन(cid:15) को नीचे ;दए गए िववरण के अनुसार अिधसिू चत ;कया गया था. (cid:13).स.ं अिधसूचना सं. ;दनाकं 1 666/3/ए-1/292 29.07.1991 2 666/3/ए-1/424 22.02.1993 3 666/3/ए-1/179 20.05.1995 4 666/3/ए-1/1079 16.01.1997 5 666/3/ए-1/1318 18.03.1997 6 666/3/ए-1/529 04.11.1999 7 666/3/ए-1/393 25.07.2000 8 666/3/ए/223 10.07.2003 9 666/3/ए-1/908 27.01.2006 10 666/3/ए-1/1441 14.08.2006 11 666/3/20/आई आर/324 29.10.2011 ANDHRA BANK (A Govt. of India Undertaking) [Human Resource Department (IR)] (HEAD OFFICE, HYDERABAD) NOTIFICATION Hyderabad, the 8th May, 2018 No. 666/3/20/IR/27.—In exercise of the powers conferred by section 19, read with sub-section (2) of section 12 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1980 (40 of 1970), the Board of Directors of the Andhra Bankin consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Andhra Bank (Officers’) Service Regulations, 1982, namely:— 1. (1) These regulations may be called the Andhra Bank (Officers’) Service (Amendment) Regulations, 2017. (2) They shall be deemed to have come into force with effect from the 1st day of November, 2007, except as otherwise provided in these regulations. 2. In the Andhra Bank (Officers’) Service Regulations, 1982 (hereinafter referred to as the said regulations), in regulation 3,— (i) for clause (f), the following clause shall be substituted, namely:—14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ‘(f) “family” means the spouse of the officer, wholly dependent unmarried children (including step children and legally adopted children), physically challenged brother or sister with forty per cent, or more disability and parents ordinarily residing with and wholly dependent on the officer’. Explanation.— For the purposes of this clause a child or parent or physically challenged brother or sister shall be deemed to be dependent on the officer if the monthly income of such child, parent, brother or sister does not exceed Rs.3,500 per month. Provided that if the income of one of the parents exceeds Rs.3,500 per month or the aggregate income of both the parents exceeds Rs.3,500 per month, both the parents shall not be considered as wholly dependent on the officer.’ (ii) Clause (o) shall be omitted. 3. In regulation 4 of the said regulations,— (i) sub-regulation (4A) shall be omitted; (ii) after sub-regulation (4A) as so omitted, the following sub-regulations shall be inserted, namely:- “(5) With effect from the 1st November, 2007, the scales of pay specified against each grade shall be as under: (a) Top Executive Grade Scale VII = Rs.46800 – 1300/4 – 52000 Scale VI = Rs.42000 - 1200/4 – 46800 (b) Senior Management Grade Scale V = Rs.36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 - 40400 Scale IV = Rs.30600 – 900/4 – 34200– 1000/2 – 36200 (c) Middle Management Grade Scale III = Rs.25700 - 800/5-– 29700 - 900/2 - 31500 Scale II = Rs.19400 - 700/1 - 20100 -800/10 - 28100 (d) Junior Management Grade Scale I = Rs.14500-600/7- 18700-700/2- 20100- 800/7-25700. Explanation.—Every officer who is governed by the scales of pay in force as on the 31st October, 2007 shall be fitted in the scale of pay set out in this sub-regulation as on 1st November, 2007 on stage to stage basis, i.e. on corresponding stages from first stage onwards in the respective scales and the increments shall fall on the anniversary date as usual except where provided otherwise. (6) Nothing in sub-regulations (1), (2), (3), (4) and (5) shall be construed as requiring the Bank to have at all times, officers serving in all these grades.” 4. In regulation 5 of the said regulations, — (a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation, shall be substituted, namely: - “(1) Subject to the provisions of sub-regulation (5) of regulation 4, on and from the 1st November, 2007, the increments shall be granted subject to the following, namely:— (a) the increments specified in the scales of pay set out in sub-regulation (5) of regulation 4 shall, subject to the sanction of the Competent Authority, accrue on an annual basis and shall be granted on the first day of the month in which these fall due; (b) officers in Junior Management Grade Scale I who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale II after reaching maximum of the higher scale shall be eligible for¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 four stagnation increments for every three completed years of service of which first two shall be Rs.800 each and next two Rs.900 each: Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the second stagnation increment as on 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on 1st November, 2007 and another stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years after receipt of second stagnation increment; (c) officers in Middle Management Grade Scale II who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale III after reaching maximum of higher scale shall be eligible for three stagnation increments of Rs.900 each for every three completed years of service: Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the first stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the next stagnation increment with effect from the 1st November, 2007 and a subsequent stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years after receipt of the first stagnation increment: Provided further the officers appointed to or promoted in substantive Middle Management Grade Scale III, shall be eligible for four stagnation increments of Rs.900 each for every three completed years of service or : Provided also that the officers who have already received two stagnation increments and completed more than three years of service after receipt of second stagnation increment as on the 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on the 1st November, 2007 and the fourth stagnation increment, on or after the 1st November, 2008 on completion of six years after receipt of second stagnation increment. Explanation.— Grant of such increments in the next higher scale under this sub-regulation shall not amount to promotion and the privileges, perquisites, duties and responsibilities of the officers shall continue as of their substantive posts. (b) in sub-regulation (2),— (i) in the Explanation, after clause (e) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:— “(f) on and from the 1st day of November, 2007, other things being equal, the quantum of Professional Qualification Pay shall stand revised as under:- TABLE Those who have passed Junior Associate of (i) Rs.410 per month one year after Indian Institute of Bankers or Certified reaching maximum of the Scale. Associate of Indian Institute of Bankers Those who have passed both parts of (i) Rs.410 per month after one year on Certified Associate of Indian Institute of reaching maximum of the Scale. Bankers (ii) Rs.1030 per month after two years on reaching maximum of the Scale; Provided that an Officer acquiring Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers (either or both parts) qualifications after reaching the maximum of the scale of pay, shall be granted from the date of acquiring such qualification the first installment of Professional Qualification Pay and the release of subsequent installments of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of release of first installment of Professional Qualification Pay: Provided further that in a case where an officer, has already acquired any of the above qualifications and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] of acquiring such qualification, he may be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st November 2007 or the date of acquiring such qualification/s, whichever is later.”; (ii) in the Note, for clause (v), the following clause shall be substituted, namely:— “(v) if an officer, as on the 27thApril 2010 has already acquired any of the said qualifications referred to in clause (iv) and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such qualification, he shall be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st day of November, 2007 or the date of acquiring such qualification, whichever is later.”; (c) in sub-regulation (3),— (i) after clause (d) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:— “(e) on and from the 1st November, 2007, other things being equal, Fixed Personal Pay together with House Rent Allowance shall be at the following rates and shall remain frozen for the entire period of service:— TABLE Dearness Allowance as on Total Fixed Personal Increment 01.11.2007 on the increment Pay payable where Component (Rs.) components bank’s accommodation is provided (Rs.) (Rs.) (A) (B) (C) 800 58 858 900 65 965 1000 72 1072 1100 79 1179 1200 86 1286 1300 94 1394”, (ii) in the Note, for clauses (i) and (ii), the following clauses shall be substituted, namely:— “(i) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as indicated under column (C) of the Table under clauses (b), (c), (d) or (e) shall be payable to those officers who are provided with bank’s accommodation. (ii) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay for officers eligible for House Rent Allowance shall be the aggregate amount specified under columns (A) and (B) of the Table under clause (e) and House Rent Allowance drawn by the concerned officer employees when the last increment of the relevant scale of pay as specified in sub-regulations (2), (3), (4) or (5) of regulation 4 is earned.”; (iii) clause (e) occurring after the Note shall be renumbered as sub-clause (v) thereof and for clause (v) as so numbered, the following clause be substituted, namely:— “(v)An officer who has earned the advance increment as in clause (a) above shall draw the quantum of Fixed Personal Allowance/Fixed Personal Pay as mentioned in clauses (b), (c), (d) or (e) above, one year after reaching the maximum of the scale”; 5. In regulation 21 of the said regulations, — (i) in sub-regulation (3), the Note shall be omitted; (ii) in sub-regulation (4), the Note shall be omitted;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 (iii) after sub-regulation (4), the following sub-regulation and Note shall be inserted, namely:— “(5) On and from the 1st day of November, 2007, dearness allowance shall be payable for every rise or fall of four points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Working Class Consumer Price Index (General) Base 1960=100 at 0.15% of Pay. Explanation.- For the purposes of this sub-regulation,— (a) “pay” for the purpose of Dearness Allowance shall mean basic pay including Stagnation Increments; (b) Professional Qualification Allowance or Professional Qualification Pay as specified in Explanations (c), (d), (e) and (f) to sub-regulation (2) of regulation 5 shall rank for dearness allowance’. 6. In regulation 22 of the said regulations, for sub-regulations(1) and (2), the following sub-regulations shall be substituted, namely:— “(1)on and from the 1st day of November, 2002, (a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.75 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him; (b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely: TABLE Where the place of work is in HRA payable shall be (1) (2) (i) Major “A” Class Cities and Project Area 8.5% of Pay Centres in Group A (ii) Other places in Area I and Project Area 7.5% of Pay Centres in Group B (iii) Other places 6.5% of Pay: Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.75 per cent of pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per column (2) of the above Table. (2)on and from the 1st day of November, 2007, — (a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.20 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him; (b)where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely:— TABLE Where the place of work is in HRA payable shall be (1) (2) (i) Major “A” Class Cities and Project Area 8.5% of Pay Centres in Group A18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ii) Other places in Area I and Project Area 7.5% of Pay Centres in Group B (iii) Other places 6.5% of Pay Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.20 per cent of Pay in the first stage of the Scale of Pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per aforesaid rates mentioned in column (2) above. Note.— The claims of officers for House Rent Allowance linked to the cost of their ownership accommodation shall also be restricted to 150 per cent of House Rent Allowance as hitherto.”; 7. In regulation 23 of the said regulations,— (i) in sub-regulation (1), for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters and words “1st day of November 2007” shall be substituted; (ii) in sub-regulation (2), for the figures, letters and words “1st day of November 2002, the figures, letters and words “1st day of November 2007” shall be substituted; (iii) for sub-regulations (3), (4) and (5), the following sub-regulations shall be substituted, namely:— “(3) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is serving in an area to be specified as Project Area falling in Group A or Group B, he shall be eligible for a Project Area Compensatory Allowance at the rate of Rs.290 per month or Rs.255 per month according to the classification of area as Group A or Group B. (4) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is transferred from one place to another in the midst of an academic year and if he has one or more children studying in school or college, in the former place, he shall be eligible for a mid-academic year transfer allowance of Rs.700 per month from the date he reports to the latter place upto the end of the academic year in respect of all the children, provided that such allowance shall cease if all the children cease studying at the former place. (5) On and from the 1st day of May, 2010, if an officer is deputed to serve outside the Bank, he may opt to receive the emoluments attached to the post to which he is deputed, or he may in addition to his pay, draw a deputation allowance at the rate of 7.75 per cent of pay subject to a maximum Rs.2300 per month and such other allowances he would have drawn had he been posted in the Bank’s service at that place: Provided that where he is deputed to an organisation which is located at the same place where he was posted immediately prior to his deputation, he shall receive a deputation allowance equal to 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs.1200 per month: Provided further that an officer on deputation to the Training Establishment of the Bank as a faculty member shall be eligible for deputation allowance at the rate of 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs.1200 per month.”; (iv) for sub-regulation (8), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(8) on and from the 1st day of November 2007, if the working hours during a day are split with minimum interval of two hours, an officer shall be eligible for a Split Duty Allowance at the rate of Rs.165 per month.”; (v) in sub-regulation (10),— (a) for the figures, letters and words “1st day of November 2002”, the figures, letters and words “1st day of November, 2007” shall be substituted;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 (b) for the Table, the following Table shall be substituted, namely:— TABLE Place Rate (1) (2) (i) Place with an altitude of 1000 metres and 2% of pay subject to a maximum above but less than 1500 metres and of Rs.550 per month Mercara Town (ii) Place with an altitude of 1500 metres and 2½% of pay subject to a above but less than 3000 metres maximum of Rs.680 per month (iii)Place with an altitude of 3000 metres and 5% of pay subject to a maximum above of Rs.1570 per month”; 8. In regulation 24 of the said regulations, in sub-regulation (1), for clause (a), the following clause shall be substituted, namely:-— “(a) Medical Expenses.- On and from the 1st day of November 2007, an officer shall be eligible for reimbursement of medical expenses for self and family on the strength of the officer’s own certificate of having incurred such expenditure supported by a statement of accounts for the amounts claimed as specified in the table below, namely:— TABLE Grade Maximum limit of reimbursement Junior Management and Middle Rs.5100 or the amount incurred Management Grade whichever is less Senior Management and Top Rs.6320 or the amount incurred Executive Grade whichever is less Note.— (i) an officer may be allowed to accumulate unavailed medical aid so as not to exceed at any time three times the maximum amount provided above or; (ii) for the year 2007, the reimbursement of medical expenses under the medical aid scheme shall be enhanced proportionately for two months, that is, November 2007 and December, 2007. Explanation. — for the purposes of this regulation,— (i) hospitalisation charges shall be reimbursed to the extent of 100 per cent in the case of an officer and 75 per cent, in the case of his family members in respect of all cases which require hospitalization or; (ii) on and from the 1st day of May, 2010, reimbursement of hospitalisation expenses under this regulation shall be in accordance with the terms and conditions of Hospitalisation Scheme as laid down under the Bipartite Settlement dated the 27thday of April, 2010 for workmen employees, subject to the limits as specified in the table below, namely:—20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] TABLE (a) Junior Management Grade Scale I (i) Bed Charges and Middle Management Grade Scales II and III. Self – Rs.700 per day Family – Rs.525 per day (ii) Other charges At the scale of 125% of the limits laid down under the Hospitalisation Scheme applicable to workmen employees. (b) Senior Management Grade Scales IV (i)Bed Charges and V and Top Executive Grade Self – Rs.900 per day Scales VI and VII. Family – Rs.675per day (ii) Other charges At the scale of 150% of the limits laid down under the Hospitalisation Scheme applicable to workmen employees.”; 9. In regulation 25 of the said regulations, for sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation(1), it shall be open to the Bank to provide residential accommodation to an officer on payment by the officer, on and from the 1st day of November, 2007, a sum equal to 1.20 per cent, of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less: Provided that where the officer is provided with furniture at such residence, a further sum equal to 0.25 per cent of basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed shall be recovered by the Bank from him: Provided further that, where such residential accommodation is provided by the bank, the charges for electricity, water, gas and conservancy shall be borne by the officer.”. 10. In regulation 36 of the said regulations, after sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be inserted, namely :— “(3) With effect from the 1st day of May 2010, within the overall period of 12 months, leave may also be granted in case of hysterectomy upto a maximum of 45 days.”. 11. In regulation 41 of the said regulations, in sub-regulation (4), for clause (a), the following clause shall be substituted, namely:— ‘(a) Halting Allowance – On and from the 1st day of May, 2010, an officer in the Grades or Scales set out in column (1) of the Table below shall be entitled to `per diem’ Halting Allowance at the corresponding rates set out in column (2) thereof, namely:—¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 TABLE Major `A’ Other Grades/Scales of officers Area I Class cities Places (1) (2) Rs. Rs. Rs. Officers in Scale IV and above 1000 800 700 Officers in Scale I/II/III 800 700 600 Provided that in the case of officers in Scale IV and above, Halting Allowance payable per diem while on outstation work at the four metros, viz., Delhi, Mumbai, Kolkata and Chennai, shall be Rs.1200 and for officers in Scale I or II or III, the per diem Halting Allowance and shall be Rs.1000: Provided further that where the total period of absence is less than eight hours but more than four hours, Halting Allowance at half the above rates shall be payable. Explanation.— For the purpose of computing Halting allowance “per diem” shall mean each period of twenty-four hours or any subsequent part thereof, reckoned from the reporting time for departure in the case of air travel and the scheduled time of departure in other cases, to the actual time of arrival and where the total period of absence is less than twenty-four hours, “per diem” shall mean a period of not less than eight hours.’. 12. In regulation 42 of the said regulations, after sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:— “(4) On and from the first day of May 2010, an officer on transfer shall be eligible to draw a lump sum amount for expenses connected with packing, local transportation, insuring the baggage, etc., as specified in the Table below, namely:— “TABLE Grade Lump Sum Top Executive and Senior Management Rs.12,000 Middle Management and Junior Management Rs.9,000”. 13. In regulation 44 of the said regulations, in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely: — “Provided that with effect from the 1st May 2010, an officer in Junior Management Grade Scale I while availing Leave Travel Concession shall be entitled to travel by air in the lowest fare economy class in which case the reimbursement will be the actual fare or the fare applicable to AC First Class fare by train for the distance traveled, whichever is less and the same rules shall apply to an officer in Middle Management Grade Scale II and Middle Management Grade Scale III while availing Leave Travel Concession where the distance is less than 1000 kms.”. 14. In regulation 45 of the said regulations, — (i) in sub-regulation (1), the following proviso shall be inserted, namely: — “Provided that there shall be no Provident Fund to Officers joining the services of the Banks on or after the 1st day of April, 2010.”; (ii) in sub-regulation (3), after clause (b) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely: —22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] “(c) Officers who are covered under the Contributory Provident Fund Scheme who do not opt for Pension Scheme shall continue under the Contributory Provident Fund Scheme.”; (iii) after sub-regulation(3), the following sub-regulation shall be inserted, namely: — “(4) The officers joining the services of the Bank on or after the 1st day of April 2010 shall be covered by a Defined Contributory Pension Scheme, where the officer shall contribute ten per cent, of pay plus Dearness Allowance and the Bank shall make the similar amount of contribution in accordance with the provisions of the Contributory Pension Scheme in accordance with New Pension Scheme notified by the Central Government vide notification of the Government of India, F.No.5/7/2003-ECB & PR dated the 22nd December, 2003, as amended from time to time.” 15. For the Schedule to the said regulations, the following Schedule shall be substituted, namely,:- “Schedule to Andhra Bank (Officers’) Service Regulations, 1982 (See sub-regulation (2) of regulation 23) With effect from the 1st day of November, 2007, an officer shall be eligible for the Special Area Allowance till such time they are withdrawn or modified either wholly or partially, as specified in the Table below, namely:- TABLE Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 1. Mizoram (a) Chimptuipui District of Mizoram and areas beyond 25 kms. from 2000 2600 Lunglei Town in Lunglei District of Mizoram. (b) Throughout Lunglei District excluding areas beyond 25 kms. from 1600 2100 Lunglei town of Mizoram. (c) Throughout Aizawl District of Mizoram 1200 1500 2. Nagaland 1600 2100 3. Andaman and Nicobar Islands (a) North Andaman, Middle Andamans, Little Andaman, Nicobar 2000 2600 andNarcondum Islands (b) South Andaman (including Port Blair) 1600 2100 4. Sikkim 2000 2600 5. Lakshadweep Islands 2000 2600 6. Assam 320 400 7. Meghalaya 320 400 8. Tripura (a) Difficult areas of Tripura 1600 2100 (b) Throughout Tripura except difficult areas. 1200 1500 9. Manipur 1200 1500 10. Arunachal Pradesh (a) Difficult areas of Arunachal Pradesh 2000 2600¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 (b) Throughout Arunachal Pradesh other than difficult areas. 1600 2100 11. Jammu and Kashmir (a) Kathua District: 2000 2600 Niabat Bani, Lohi, Malhar and Machhodi (b) Udhampur District: (i) Dudu Basantgarh, Lander Bhamag Illaqa, other than those included 2000 2600 in Part 2(b). (ii) Areas upto Goel from Kamban Side and areas upto Arnas from 1600 2100 Keasi side in Tehsil Mohre. (c) Doda District: Illaquas of Padder and Niabat Nowgam in Kishtwar Tehsil 2000 2600 (d) Leh District : All places in the District 2000 2600 (e) Barmulla District (i) Entire Gurez-Nirabat, Tangdar Sub-Division and KeranIllaqua 2000 2600 (ii) Matchill 1600 2100 (f) Poonch and Rajouri District : Areas in Poonch and Rajouri District excluding the towns of Poonch and 1200 1500 Rajouri and Sunderbani and other urban areas in the two Districts. (g) Areas not included in items (a) to (f) above, but which are within the 1200 1500 distance of 8 kms. from the line of Actual Control or at places which may be declared as qualifying for border allowance from time-to-time by the State Government for their own staff. 12. Himachal Pradesh (a) Chamba District (i) Pangi Tehsil, Bharmour Tehsil, Panchayats : Badgaun, Bajol, Deol 2000 2600 Kugti, Nayagam and Tundah, Villages: Ghatu of Gram Panchayat Jagat, Kanarsi of Gram Panchayat Chauhata (ii) Bharmour Tehsil, excluding Panchayats and Villages included in 1600 2100 item (i) above. (iii) Jhandru Panchayat in Bhatiyat Tehsil,Churah Tehsil, Dalhousie 1200 1500 Town (including Banikhet proper). (b) Kinnaur District: (i) Asrang, Chitkul and Hango Kuno/ Charang Panchayats,15/ 20 Area 2000 2600 comprising the Gram Panchayats of Chhota Khamba, Nathpa and Rupi, Pooh Sub-Division, excluding the Panchayat Areas specified above. (ii) Entire District other than Areas included in (a) above. 1600 2100 (c) Kullu District: (i) 15/20 Area of Nirmand Tehsil, comprising the Gram Panchayats of 2000 260024 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 Kharga, Kushwar and Sarga (ii) Outer-Saraj (excluding villages of Jakat-Khana and Burrow in 1200 1500 Nirmand Tehsil) and entire District excluding outer Seraj area and pargana of Pandrabis but including villages Jagat-Khana and Burrow of Tehsil Nirmand). (d) Lahaul and Spiti District : Entire area of Lahaul and Spiti 2000 2600 (e) Shimla District : (i) 15/20 area of Rampur Tehsil comprising of Panchayats of Koot, 2000 2600 Labana-Sadana, Sarpara and Chadi-Branda. (ii) Dora-Kawar Tehsil, Gram Panchayat of Darkali in Rampur, 1600 2100 Kashapath Tehsil and Munish, Ghori Chaibis of Pargana Sarahan. (iii) Chopal Tehsil and Ghoris, Panjgaon, Patsnau, Naubis and Teen 1200 1500 Koti of Pargana Sarahan, Deothi Gram Panchayat of Taklesh Area, Pargana Barabis, Kasba Rampur and Ghori Nog of Pargana Rampur of Rampur Tehsil, Simla Town and its suburbs (Dhalli, Jatog, Kasumpti, Mashobra, Taradevi and Tutu). (f) Kangra District: (i) Areas of Bara Bhangal and Chhota Bhangal 1600 2100 (ii) Dharamshala Town of Kangra District and the following offices located outside the Municipal limits but included in Dharamshala Town-Women’s ITI, Dari, Mechanical Workshop, Ramnagar, Child Welfare and Town and Country Planning Offices, Sakoh, CRSF Office at lower Sakoh, Kangra Milk Supply Scheme, Dugiar, HRTC Workshop, Sadher, Zonal Malaria Office, Dari, Forest Corporation Office, Shamnagar, Tea Factory, Dari, I.P.H. Sub-Division, Dan, Settlement Office, Shamnagar, Hinwa Project, Shamnagar. 1200 1500 Palampur Town of Kangra District including HPKVV Campus at Palampur and the following offices located outside its municipal limits but included in Palampur Town – H.P. Krishi Vishwavidhalaya Campus, Cattle Development Office/Jersey Farm, Banuri, Sericulture Office/Indo-German Agriculture Workshop/HPPWD Division, Bundla, Electrical Sub-Division, Lohna, D.P.O. Corporation, Bundla, Electrical HESEE Division, Ghuggar. (g) Mandi District: Chhuhar Valley of Jogindernagar Tehsil, Panchayats in thunag Tehsil- of Bagraa, Chatri, Chhotdhar, Garagushain, Gatoo, Garyas, Janjehli, 1200 Jaryar, Johar, Kalhani, Kalwan, Kholanal, Loth, Silibagi, Somachan, Thachdhar, Tachi, Thana, Panchayats of Dharampur Block- Binga, 1500 Kamlah, Saklana, Tanyar and Tarakholah, Panchayats of Karsog Tehsil – Balidhar, Bagra, Gopalpur, Khajol, Mahog, Mehudi, Manj, Pekhi, Sainj, Sarahan and Teban, Panchayats of Sundernagar Tehsil – Bohi, Batwara, Dhanyara, Paura-Kothi, Seri and Shoja. (h) Sirmaur District: Panchayats of Bani, Bakhali (Pachhad Tehsil), BharogBheneri (Paonta 1200 1500 Tehsil), Birla (Nahan Tehsil), Dibber (Pachhad Tehsil) and Thana¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. Rs.14,700/- Rs.14,700/- 1 2 3 4 Kasoga (Nahan Tehsil) and Thansgiri Tract (i) Solan District : Mangal Panchayat. 1200 1500 (j) Remaining areas of Himachal Pradesh not included in items (a) to (i) above. 320 400 13. Uttarakhand Areas under Chamoli, Pithoragarh, Uttarkashi, Rudraprayag and Champavat 2000 2600” Districts. EXPLANATORY MEMORANDUM The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect. M. NAGARAJU, General Manager (Hr) [ADVT.-III/4/Exty./92/18-19] Note: The amendments carried out earlier in the above Regulations were notified as per the details given below:— S.No. Notification No. Date: 1. 666/3/A-1/292 29.07.1991 2. 666/3/A-1/1424 22.02.1993 3. 666/3/A-1/179 20.05.1995 4. 666/3/A-1/1079 16.01.1997 5. 666/3/A-1/1318 18.03.1997 6. 666/3/A-1/529 04.11.1999 7. 666/3/A-1/393 25.07.2000 8. 666/3/A/223 10.07.2003 9. 666/3/A-1/908 27.01.2006 10. 666/3/A1/1441 14.08.2006 11. 666/3/20/IR/324 29.10.2011 Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.