In exercise of the powers conferred by clause f of sub section 2 of section 19 of the Banking Companies

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 11] ubZ fnYyh] c`gLifrokj] tuojh 11] 2018@ikS"k 21] 1939 No. 11] NEW DELHI, THURSDAY, JANUARY 11, 2018/PAUSHA 21, 1939 इइइइंंंंििििडडडडययययनननन बबबबकककक(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9) ((((ककककॉॉॉॉपपपप(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ररररेेेेटटटट ककककााााययययाााालल(cid:11)(cid:11)लल(cid:11)(cid:11) यययय)))) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा चे(cid:3)ै, 15 िसत(cid:11)बर, 2017 फफफफाााा.... सससस...ंं.ंं पपपपशश(cid:12)(cid:12)शश(cid:12)(cid:12) नननन ////1111////11117777....————ब(cid:14)(cid:15)कंग कंपनी ( उप(cid:24)म(cid:26) का अज(cid:30)न और अतं रण ) अिधिनयम, 1970 ( 1970 का 5) क$ धारा 19 क$ उपधारा (2) के खंड (एफ़) +ारा ,द. शि0य(cid:26) का ,योग करत े 2ए इंिडयन ब(cid:14)क का िनदशे क मंडल भारतीय 4रज़व(cid:30) ब(cid:14)क के साथ परामश (cid:30) करके और के89 सरकार क$ पवू (cid:30) मंजूरी स,े इंिडयन ब(cid:14)क (कम(cid:30)चारी) प;शन िविनयम 1995 म ; संशोधन कर एतद+् ारा िन<िलिखत िविनयम बनाता ह,ै अथा(cid:30)त : - 1. (1) य ेिविनयम इंिडयन ब(cid:14)क (कम(cid:30)चारी) प;शन (संशोधन) िविनयम, 2016 कहलाएंगे । (2) इन िविनयम(cid:26) म ; अ8यथा ?प@तया उपलAध को छोड़कर, ये सरकारी राजपD म ; अपने ,काशन क$ तारीख स े लाग ूह(cid:26)गे । 2. इंिडयन बक(cid:14) (कम(cid:30)चारी) प;शन िविनयम, 1995 म ;(इसके बाद उ0 िविनयम(cid:26) के Fप म; संदGभ(cid:30)त), - िविनयम 2,,,, के खडं (एस) म; उपखंड (सी) के बाद िन<ाIं कत उप----खंड जोड़ा जाए,,,, अथा(cid:30)त:———— “(डी) मई 2005 के ,थम Iदवस या उसके बाद सेवािनव.ृ या सेवा म; रहते 2ए मृMय ु होन े पर Iकसी कम(cid:30)चारी के संबंध म,; ब(cid:14)क म ; अपनी सेवा के िपछले दस महीन(cid:26) के दौरान कम(cid:30)चारी +ारा आह4रत, िनयत वेतन वृिQ यIद कोई हो, सिहत मलू वेतन और िवशषे वेतन, Rातक वेतन, Sावसाियक योTयता वेतन, िनयत काGमक(cid:30) वेतन का वेतन विृ Q घटक और ?थानाप(cid:3) वेतन, यIद कोई हो,: परंत ु 01 मई 2005 स े ,भावी इस खंड के ,ावधान(cid:26) म ; अ,ैल 1998 के ,थम Iदवस पर या उसके बाद लIे कन 30 अ,लै 2005 से पहले म; सवे ािनवृ. या सेवा म; रहते 2ए मृMयु हो जाने वाल े Iकसी कमच(cid:30) ारी के संबंध म; ,भाव पड़गे ा।“ 3. उ0 िविनयम(cid:26) के िविनयम 3 के उप–िविनयम (4) म,; िन<िलिखत उप-िविनयम को ,ित?थािपत Iकया जाएगा, अथा(cid:30)त:— “(4) (क) अिधसूिचत ितिथ के बाद और 31 माच(cid:30) 2010 को या उसस ेपहल ेब(cid:14)क क$ सेवा म ;सेवारत हो:” 193 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ख) उप–िविनयम 10 के बाद, िन<िलिखत उप-िविनयम(cid:26) को सि(cid:11)मिलत Iकया जायेगा, अथा(cid:30)त :— (11) जो बक(cid:14) क$ सेवा म; 29 िसत(cid:11)बर 1995 स ेपहले थे और 27 अ,लै 2010 तक बक(cid:14) क$ सेवा म; सेवारत रह ेह(cid:26), बशत\ Iक ऐस ेकम(cid:30)चारी िनपटान म ;िनधा4(cid:30) रत आव^यकता_ को पूरा और शत‘ का पालन करत ेह(cid:26); (12) जो बक(cid:14) क$ सेवा म; 29 िसत(cid:11)बर 1995 स े पहल े थ े तथा उस ितिथ स े और 27 अ,लै 2010 से पहल े सेवािनव.ृ 2ए ह(cid:26), बशत\ Iक ऐसे कम(cid:30)चारी िनपटान म; िनधा(cid:30)4रत आव^यकता_ को परू ा और शत‘ का पालन करत ेह(cid:26); (13) जो ब(cid:14)क क$ सेवा म; 29 िसतंबर 1995 से पहले थे और उस ितिथ के बाद सेवािनवृ. 2ए और मMृ यु हो गई हो, ऐसे मामल(cid:26) म; जसै ा Iक इन िविनयम(cid:26) के अधीन यथाि?थित, उनके प4रवार को प;शन या उनके प4रवार प;शन के हकदार ह(cid:26)गे, यIद मृतक का प4रवार िनपटान म ; िनधा4(cid:30) रत आव^यकता_ को पूरा और शत‘ का पालन करता हो; (14) जो बक(cid:14) क$ सेवा म; 29 िसतंबर 1995 स े पहल े थ,े और उस ितिथ के बाद बक(cid:14) क$ सेवा म; रहते 2ए मृMयु हो गई हो, ऐसे मामल(cid:26) म ; जसै ा Iक इन िविनयम(cid:26) के अधीन यथाि?थित, उनके प4रवार को प;शन या उनके प4रवार, प;शन के हकदार ह(cid:26)गे, यIद मतृ क का प4रवार िनपटान म; िनधा(cid:30)4रत आव^यकता_ को पूरा और शत‘ का पालन करता हो; 4. उ0 िविनयम(cid:26) के िविनयमन 28 म,; ,ावधान(cid:26) के बाद, िन<िलिखत ,ावधान सि(cid:11)मिलत Iकए जाएंगे, अथा(cid:30)त -: "परंत ुयह भी Iक कम(cid:30)चारी जो सेवािनवृि. क$ आय ु,ाa करन ेसे पहल े ?वैिbछक सेवािनविृ . के कारण 29 िसत(cid:11)बर 1995 को या उसके बाद सेवा म ; नहc थ,े लेIकन 15 वष (cid:30) क$ 8यूनतम सेवा के उपरांत इस सबं ंध म; बोड (cid:30) +ारा तैयार क$ गई योजना के अनुसार एव ं सरकार +ारा अनमु ोIदत, योजना म; उिeलिखत िनयम(cid:26) और शत‘ के अनुपालन के अधीन प;शन फंड म; शािमल होने के हकदार ह(cid:26)गे ।" 5. उ0 िविनयम(cid:26) के िविनयमन 36 म,; - (क) खंड (सी) म ;िन<िलिखत ,ावधान शािमल Iकए जाएगं ,े अथात(cid:30) :— "परंत ु1 मई 2005 को, या स,े अंशकािलक कम(cid:30)चारी के अलावा Iकसी कम(cid:30)चारी के संबंध म; जो 1 अ,लै 1998 को, या उसके पhात, परंत ु 31 अiटूबर 2002 से पहले सेवािनवृ. 2ए, उनक$ 8यूनतम प;शन एक हजार साठ jपय े ,ितमाह और अंशकािलक कमच(cid:30) ारी के संबंध म ; जो 1 अ,ैल 1998 को, या उसके बाद, सेवािनवृ. 2ए एक ितहाई वेतनमान पान ेवाल ेअंशकािलक कम(cid:30)चारी क$ तीन सौ पचपन jपये ,ितमाह, आधा वेतनमान पाने वाल ेअंशकािलक कम(cid:30)चारी क$ पाँच सौ तीस jपये ,ितमाह तथा तीन चौथाई वेतनमान पाने वाल े अशं कािलक कम(cid:30)चारी क$ सात सौ पंचानव ेjपये ,ितमाह होगी । (ख) खडं (सी) के बाद िन<िलिखत खंड (डी) शािमल Iकया जायेगा, अथात(cid:30) : - (डी) अंशकािलक कमच(cid:30) ारी के अलावा Iकसी कम(cid:30)चारी के संबधं म ; जो 1 मई 2005 को, या उसके बाद सेवािनव.ृ 2ए उनको एक हजार चार सौ प(cid:14)तीस jपय े,ितमाह और अशं कािलक कमच(cid:30) ारी के संबंध म ;जो 1 मई 2005 को, या उसके बाद सेवािनव.ृ 2ए एक ितहाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:30)चारी क$ चार सौ अ?सी jपये ,ितमाह, आधा वेतनमान पाने वाल े अशं कािलक कम(cid:30)चारी क$ सात सौ बीस jपय े ,ितमाह तथा तीन चौथाई वेतनमान पाने वाले अंशकािलक कम(cid:30)चारी क$ एक हजार अ?सी jपये ,ितमाह होगी । परंतु 1 मई 2005 के ,थम Iदवस स,े इस खंड के ,ावधान अशं कािलक कम(cid:30)चारी सिहत Iकसी भी कम(cid:30)चारी पर लागू ह(cid:26)ग,े जो 1 नव(cid:11)बर 2002 को या उसके बाद लIे कन 30 अ,लै 2005 को या उससे पहल े सेवािनव.ृ 2ए । (ई) अंशकािलक कम(cid:30)चारी के अलावा Iकसी कम(cid:30)चारी के संबंध म; जो नब(cid:11)बर 2007 माह के ,थम Iदवस को, या उसके बाद सेवािनवृ. 2ए उनको एक हजार सात सौ उ8यासी jपये ,ितमाह और अशं कािलक कम(cid:30)चारी के संबधं म; जो नब(cid:11)बर 2007 माह के ,थम Iदवस को, या उसके बाद सेवािनवृ. 2ए एक ितहाई वेतनमान पान े वाल े अशं कािलक कम(cid:30)चारी क$ पाँच सौ पंचानवे jपय े ,ितमाह, आधा वते नमान पाने वाले¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 अंशकािलक कम(cid:30)चारी क$ आठ सौ बानबे jपय े ,ितमाह तथा तीन चौथाई वेतनमान पान े वाले अंशकािलक कम(cid:30)चारी क$ एक हजार तीन सौ उ8तािलस jपय े,ितमाह होगी । 6. उ0 िविनयम(cid:26) के िविनयम 40 के उप-िविनयम (4) म,;- (i) खंड (ए) म,; उप-खंड (iii) के बाद, िन<िलिखत ,ावधान एवं खंड शािमल Iकए जाएगं ,े अथात(cid:30) -: ‘परंतु यह Iक मई 2005 के ,थम Iदवस पर और स,े िविनयम(cid:26) के इस उप-खंड म; ,भावी जसै Iे क शAद(cid:26) “छह हजार सात सौ mnपन” को शAद “सात हजार और चािलस” स े,ित?थािपत Iकया गया ह ै। (iv) 1 मई 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ. या मतृ कमच(cid:30) ा4रय(cid:26) के संबंध म ; केवल नौ हजार पाँच सौ प(cid:14)सठ jपए ,ित माह, दोन(cid:26) अिधका4रय(cid:26) और कामगार(cid:26) के िलय;े (v) 1 नव(cid:11)बर 2007 को या उसके बाद सेवािनवृ. या मतृ कम(cid:30)चा4रय(cid:26) के सबं ंध म ;केवल Tयारह हजार आठ सौ छnपन jपए ,ित माह, दोन(cid:26) अिधका4रय(cid:26) और कामगार(cid:26) के िलय;े (ii) खंड (बी) म,; उप-खंड (iii) के बाद, िन<िलिखत ,ावधान एवं खंड शािमल Iकए जाएगं े, अथात(cid:30) :— ‘परंतु यह Iक मई 2005 के ,थम Iदवस पर और स,े िविनयम(cid:26) के इस उप-खंड म; ,भावी जसै Iे क शAद(cid:26) “छह हजार सात सौ mnपन” को शAद “सात हजार और चािलस” स े,ित?थािपत Iकया गया ह ै। (iv) 1 मई 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ. या मतृ कमच(cid:30) ा4रय(cid:26) के संबंध म ; केवल नौ हजार पाँच सौ प(cid:14)सठ jपए ,ित माह, दोन(cid:26) अिधका4रय(cid:26) और कामगार(cid:26) के िलय;े (v) 1 नव(cid:11)बर 2007 को या उसके बाद सेवािनवृ. या मृत कम(cid:30)चा4रय(cid:26) के सबं ंध म; केवल Tयारह हजार आठ सौ छnपन jपए ,ित माह, दोन(cid:26) अिधका4रय(cid:26) और कामगार(cid:26) के िलय;े (iii) खंड (सी) म,; उप-खंड (iii) के बाद, िन<िलिखत ,ावधान एवं खंड शािमल Iकए जाएगं े, अथात(cid:30) :— ‘परंतु यह Iक मई 2005 के ,थम Iदवस पर और स,े िविनयम(cid:26) के इस उप-खंड म; ,भावी जैसेIक शAद(cid:26) “तीन हजार तीन सौ अठ.र” को शAद “तीन हजार पाँच सौ बीस” स े,ित?थािपत Iकया गया ह ै। (iv) 1 मई 2005 को या उसके बाद सेवािनवृ. या मृत कमच(cid:30) ा4रय(cid:26) के सबं ंध म ;केवल चार हजार सात सौ ितरासी jपए ,ित माह, दोन(cid:26) अिधका4रय(cid:26) और कामगार(cid:26) के िलय;े (v) 1 नव(cid:11)बर 2007 को या उसके बाद सेवािनवृ. या मृत कम(cid:30)चा4रय(cid:26) के सबं ंध म ;केवल पाचँ हजार नौ सौ अoाइस jपए ,ित माह, दोन(cid:26) अिधका4रय(cid:26) और कामगार(cid:26) के िलय;े 7. उ0 िविनयम(cid:26) के िविनयम 48 म,; िन<िलिखत िविनयम(cid:26) को ,ित?थािपत Iकया जाएगा, अथा(cid:30)त:— “48. बक(cid:14) (cid:26) को 2ई आGथ(cid:30)क हािन क$ वसलू ी.- (1) यIद पश; नभोगी अपनी सेवा क$ अविध के दौरान Iकसी िवभागीय या 8याियक काय(cid:30)वाही म ; घोर कदाचार या लापरवाही या आपरािधक 8यासभंग या जालसाजी या कपटपूण(cid:30) काय(cid:30) का दोषी पाया जाता ह ैतो सqम ,ािधकारी प;शन या उसका अंश रोक सकता ह ैया आह4रत कर सकता ह,ै चाह े?थायी Fप से या िनधा4(cid:30) रत अविध के िलय,े और ब(cid:14)क को 2ई Iकसी भी आGथक(cid:30) हािन के परू े या अंश को प;शन स े वसलू करने के आदशे द ेसकता ह ै। परंत ुकोई भी अिं तम आदशे जारी करन ेके पूव (cid:30)बोड (cid:30)से परामश (cid:30)Iकया जायेगा । परंतु जहां प;शन के एक अशं रोक Iदया गया ह ैया आह4रत Iकया गया ह,ै प;शनभोगी +ारा आह4रत प;शन क$ रकम इन िविनयम(cid:26) के तहत दये 8यूनतम प;शन से कम नहc होगी: परंत ुयह भी Iक कम(cid:30)चारी क$ सेवािनविृ . के पhात, िवभागीय काय(cid:30)वाही, यIद कम(cid:30)चारी क$ सेवा म ;रहते 2ए आरंभ क$ गई ह,ै इन िविनयम(cid:26) के अधीन काय(cid:30)वाही समझी जायेगी तथा ,ािधकारी +ारा वह आरंभ क$ गई थी वह उसी ,कार से जारी रखी जायेगी तथा समाa क$ जायेगी मानो कम(cid:30)चारी सेवा म ;ह ै। (2) यIद कम(cid:30)चारी के सेवा म ; रहते 2ए िवभागीय काय(cid:30)वाही आरंभ नहc क$ गई थी, तो ऐसे सं?थापन के चार वष(cid:30) पूव(cid:30) 2ई Iकसी भी घटना के मामल ेम; कोई िवभागीय काय(cid:30)वाही आरंभ नहc क$ जायेगी ।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] परंत ु इस ,कार आरंभ क$ गई अनशु ासिनक काय(cid:30)वाही, कमच(cid:30) ारी क$ सेवा अविध के दौरान अनुशासिनक काय(cid:30)वाही के िलय ेलागू ,I(cid:24)या के अनसु ार होगी । (3) जहाँ सqम ,ािधकारी पश; न स ेआGथक(cid:30) हािन क$ वसूली का आदशे दते ा ह ै वहाँ वसूली सामा8यता कम(cid:30)चारी क$ सेवािनविृ . क$ तारीख को ?वीकाय (cid:30)प;शन के एक ितहाई स ेअिधक क$ दर पर नहc क$ जायेगी । 8. उ0 िविनयम(cid:26) के िविनयम 52 म;:— (ए) उप-िविनयमन (1) के िलये, िन<िलिखत उपिविनयम ,ित?थािपत Iकया जायेगा, अथा(cid:30)त :— “(1) Iकसी कम(cid:30)चारी के सबं ंध म; जहां िविनयम 34 या िविनयम 46 के ,ावधान लागू होते ह,(cid:14) प4रवार क$ प;शन के अलावा एक पश; न उस तारीख से दये होगी, िजस पर कम(cid:30)चारी सेवािनवृ. होता ह।ै " (बी) उप-िविनयम (3) म ;िन< ,ावधान को शािमल Iकया जायेगा :— “परंत ु 27 अ,लै 2010 को या उसके बाद बक(cid:14) कम(cid:30)चारी पश; न योजना म ; शािमल होन े वाल े को प4रवार प;शन सिहत प;शन 27 नवंबर 2009 से लाग ूहोगी ।” 9. उ0 िविनयम के प4रिश@ II म,; िन<िलिखत िविनयम ,ित?थािपत Iकया जायेगा, अथा(cid:30)त :— पपपप(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ररररििििशशशश(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19) II (ििििववववििििननननययययमममम 33337777 ददददखख(cid:12)(cid:12)खख(cid:12)(cid:12) ))(cid:12)(cid:12)))(cid:12)(cid:12) मूल पश; न पर महगं ाई राहत िन<िलिखत अनसु ार होगी :———— (1) अधीन?थ sेणी के जो कम(cid:30)चारी, 01 जनवरी 1986 को या उसके पhात,,,, परंतु 01 नवंबर 1992 के पूव(cid:30) सेवािनवृ. 2ए थ,,े,, तथा अिधकारी sेणी के जो कम(cid:30)चारी 01 जनवरी 1986 को या उसके पhात परंत ु 01 जुलाई 1993 के पूव (cid:30) सेवािनव.ृ 2ए थ,,े,, के मामल े म,,;,, महगं ाई भ.ा sखृं ला 1960=100 म ; औuोिगक कामगार(cid:26) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूeय सूचकाकं के ितमाही औसत म ; 600 अकं (cid:26) के ऊपर,,,, यथाि?थित 4 अकं (cid:26) क$ वृिQ पर दये होगा तथा ,Mयके िगरावट पर वसूली योTय होगा । ऐस े,Mयेक 4 अकं (cid:26) क$ महंगाई राहत म ;वृिQ या िगरावट नीचे Iदय ेगय े अनसु ार प4रकिलत क$ जायेगी : ममममललूूललूू पपपपशश(cid:12)(cid:12)शश(cid:12)(cid:12) नननन ककककाााा ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:12)(cid:12)शश(cid:12)(cid:12) नननन ककककेेेे (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे पपपप मममम (cid:12)(cid:12) (cid:12)(cid:12) (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक$$$$ ददददरररर ((((1111)))) ((((2222)))) (i) j. 1250/- तक 0.67 ,ितशत (ii) j. 1251/- से j. 2000/- j. 1250/- का 0.67 ,ितशत तथा + j. 1250/- स े अिधक मूल वेतन का 0.55 ,ितशत (iii) j. 2001/- to j. 2130/- j. 1250/- का 0.67 ,ितशत तथा + j. 2000/- और j. 1250/- के बीच के अतं र का 0.55 ,ितशत तथा j. 2000/- से अिधक मलू प;शन का 0.33 ,ितशत । (iv) j 2130/- स ेअिधक j 1250/- का 0.67 ,ितशत तथा + j 2000/- और j. 1250/- के बीच के अंतर का 0.55 ,ितशत तथा + j. 2130/- और j. 2000/- के बीच के अंतर का 0.33 ,ितशत तथा + j. 2130/- स ेअिधक मलू पश; न का 0.17 ,ितशत । (2) कामगार sेणी के जो कम(cid:30)चारी 01 नवंबर 1992 को या उसके पhात सेवािनवृ. 2ए ह (cid:14) तथा अिधकारी sणे ी के जो कम(cid:30)चारी 01 जुलाई 1993 को या उसके पhात सेवािनवृ. 2ए ह,(cid:14) के मामल े म,; महगं ाई भ.ा sृंखला 1960=100¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 म; औuोिगक कामगार(cid:26) के िलय ेअिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूeय सूचकाकं के ितमाही औसत म ; 1148 अकं (cid:26) के ऊपर, यथाि?थित, ,Mयके 4 अकं (cid:26) क$ विृ Q पर दये होगा तथा ,Mयके िगरावट पर वसलू ी योTय होगा । ऐसे ,Mयके 4 अकं (cid:26) क$ महगं ाई राहत म ;वृिQ या िगरावट नीचे Iदय ेगये अनुसार प4रकिलत क$ जायेगी : ममममललूूललूू पपपपशश(cid:12)(cid:12)शश(cid:12)(cid:12) नननन ककककाााा ममममललललूूूू पपपपशश(cid:12)(cid:12)शश(cid:12)(cid:12) नननन ककककेेेे (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे पपपप मममम (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12) ववववततेेततेे ननननममममाााानननन (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक$$$$ ददददरररर ((((1111)))) ((((2222)))) (i) j. 2400/- तक 0.35 ,ितशत (ii) j. 2401/- स ेj.3850/- j. 2400/- का 0.35 ,ितशत तथा + j. 2400/- से अिधक मलू पश; न का 0.29 ,ितशत । (iii) j. 3851/- स ेj.4100/- j. 2400/- का 0.35 ,ितशत तथा + j.3850/- और j. 2400/- के बीच के अंतर का 0.29 ,ितशत + j. 3850 स े अिधक मलू पश; न का 0.17 ,ितशत । (iv) j.4100/- से अिधक j. 2400/- का 0.35 ,ितशत तथा + j. 3850/- और j. 2400/- के बीच के अंतर का 0.29 ,ितशत तथा + j. 4100/- और j. 3850/- के बीच के अंतर का 0.17 ,ितशत तथा + j. 4100/- स ेअिधक मलू पश; न का 0.09 ,ितशत । (3) जो कम(cid:30)चारी 1 अ,ैल 1998 को या उसके पhात सेवािनवृ. 2ए ह (cid:14)उ8ह ;महगं ाई राहत sृंखला 1960=100 म; अuौिगक कामगार(cid:26) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूeय सूचकाकं के ितमाही औसत म; 1616 से अिधक ,Mयके 4 अकं (cid:26) क$, यथाि?थित, ,Mयके वृिQ के िलय ेदये होगी तथा ,Mयके िगरावट के िलय े वसूली योTय होगी । ऐस े ,Mयेक 4 अकं (cid:26) क$ महगं ाई राहत म; वृिQ या िगरावट नीचे Iदये गये अनसु ार प4रकिलत क$ जायेगी :— ममममललूूललूू पपपपशश(cid:12)(cid:12)शश(cid:12)(cid:12) नननन ककककाााा ममममललूूललूू पपपपशश(cid:12)(cid:12)शश(cid:12)(cid:12) नननन ककककेेेे (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे पपपप मममम (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12) ववववततेेततेे ननननममममाााानननन (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक$$$$ ददददरररर ((((1111)))) ((((2222)))) (i) j. 3380/- तक 0.25 ,ितशत (ii) j. 3381/- स ेj. 5420/- j. 3380/- का 0.25 ,ितशत तथा + j. 3380/- से अिधक मलू पश; न का 0.21 ,ितशत । (iii) j. 5421/- स ेj. 5770/- j. 3380/- का 0.35 ,ितशत तथा + j.5420/- और j. 3380/- के बीच के अंतर का 0.21 ,ितशत + j. 5420 स े अिधक मलू पश; न का 0.12 ,ितशत । (iv) j.5770/- से अिधक j. 3380/- का 0.25 ,ितशत तथा + j. 5420/- और j. 3380/- के बीच के अंतर का 0.21 ,ितशत तथा + j. 5770/- और j. 5420/- के बीच के अंतर का 0.12 ,ितशत तथा + j. 5770/- स ेअिधक मलू पश; न का 0.06 ,ितशत । परंत,ु 1 मई 2005 पर या स े कम(cid:30)चा4रय(cid:26) के संबंध म; जो 1 अ,ैल 1998 को या उसके पhात लेIकन 31 अiटूबर 2002 को या उससे पहले सेवािनव.ृ 2ए ह (cid:14) उ8ह ; महगं ाई राहत sृंखला 1960=100 म ; औuौिगक कामगार(cid:26) के िलये अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूeय सूचकाकं के ितमाही औसत म ; 1684 से अिधक ,Mयके 4 अकं (cid:26) क$, यथाि?थित, ,Mयके वृिQ के िलय े दये होगी तथा ,Mयके िगरावट के िलय े वसलू ी योTय6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] होगी । ऐसे ,Mयके 4 अकं (cid:26) क$ महगं ाई राहत म ; वृिQ या िगरावट नीच े Iदये गये अनसु ार प4रकिलत क$ जायेगी :— ममममललूूललूू पपपपशश(cid:12)(cid:12)शश(cid:12)(cid:12) नननन ककककाााा ममममललूूललूू पपपपशश(cid:12)(cid:12)शश(cid:12)(cid:12) नननन ककककेेेे (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे पपपप मममम (cid:12)(cid:12) (cid:12)(cid:12) ववववततेेततेे ननननममममाााानननन (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततममममााााहहहह ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक$$$$ ददददरररर ((((1111)))) ((((2222)))) (i) j. 3550/- तक 0.24 ,ितशत (ii) j. 3551/- स ेj. 5660/- j. 3550/- का 0.24 ,ितशत तथा + j. 3550/- से अिधक मलू पश; न का 0.20 ,ितशत । (iii) j. 5651/- स ेj. 6010/- j. 3550/- का 0.24 ,ितशत तथा + j. 5650/- और j. 3550/- के बीच के अंतर का 0.20 ,ितशत + j. 5650 स े अिधक मलू पश; न का 0.12 ,ितशत । (iv) j.6010/- से अिधक j. 3550/- का 0.24 ,ितशत तथा + j. 5650/- और j. 3550/- के बीच के अंतर का 0.20 ,ितशत तथा + j. 6010/- और j. 5650/- के बीच के अंतर का 0.12 ,ितशत तथा + j. 6010/- स ेअिधक मलू पश; न का 0.06 ,ितशत । (4) 1 मई 2005 पर या उसके पhात सेवािनवृ. कम(cid:30)चा4रय(cid:26) के संबंध म,; महगं ाई राहत sृंखला 1960=100 म ; अuौिगक कामगार(cid:26) के िलय े अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूeय सूचकाकं के ितमाही औसत म; 2288 स े अिधक ,Mयके 4 अकं (cid:26) क$, यथाि?थित, ,Mयके वृिQ के िलये दये होगी तथा ,Mयके िगरावट के िलय े वसलू ी योTय होगी । उपभो0ा ,Mयेक 4 अकं (cid:26) के िलय े महगं ाई राहत म ; ऐसी वृिQ या िगरावट मलू प;शन क$ 0.18 ,ितशत क$ दर से प4रकिलत क$ जायेगी:— परंतु 1 मई 2005 पर या स,े कम(cid:30)चा4रय(cid:26) के संबंध म; जो 01 नव(cid:11)बर 2002 को या उसके बाद लIे कन 30 अ,लै 2005 को या उससे पहले सेवािनवृ. 2ए ह,(cid:14) महगं ाई राहत इस खंड क$ शत‘ के अनुसार दये होगी : परंत ु 1 नवंबर 2007 को या उसके पhात सेवािनवृ. कम(cid:30)चा4रय(cid:26) के संबंध म,; महगं ाई राहत sृंखला 1960=100 म ; अuौिगक कामगार(cid:26) के िलय े अिखल भारतीय औसत उपभो0ा मूeय सचू कांक के ितमाही औसत म; 2836 स े अिधक ,Mयके 4 अकं (cid:26) क$, यथाि?थित, ,Mयेक वृिQ के िलये दये होगी तथा ,Mयेक िगरावट के िलये वसूली योTय होगी । उपभो0ा ,Mयेक 4 अंक(cid:26) के िलये महगं ाई राहत म ; ऐसी विृ Q या िगरावट मूल प;शन क$ 0.15 ,ितशत क$ दर स ेप4रकिलत क$ जायेगी:— (5) महगं ाई भ.ा िपछले वष (cid:30) के अiटूबर, नव(cid:11)बर और Iदस(cid:11)बर के महीन(cid:26) म ;,कािशत सूचकाकं (cid:26) के ितमाही औसत पर पहली फरवरी स े आरंभ और 31 जलु ाई को समाa होने वाली छमाही के िलये और उसी वष(cid:30) अ,लै , मई और जनू के महीन(cid:26) म; ,कािशत सूचकांक(cid:26) के ितमाही औसत पर और 01 अग?त से आरंभ और 31 जनवरी को समाa होन ेवाली छमाही के िलये दये होगा । (6) प4रवार पश; न, अश0ता पश; न और अनुक(cid:11)पा भ.े के संबधं म ; महगं ाई राहत ऊपर उिeलिखत दर(cid:26) के अनसु ार दये होगी । (7) पूण(cid:30) मलू पश; न पर महगं ाई रािश क$ अनुमित सरं ाशीकरण के बाद भी दी जायेगी । (8) महगं ाई राहत अित4र0 प;शन पर दये नहc ह (cid:14)। (9) िजस पश; नभोगी क$ मूल पश; न 8यूनतम पश; न स े कम ह ै परंत ु मूल पश; न तथा अित4र0 प;शन का योग 8यूनतम प;शन स ेअिधक ह,ै वह 8यूनतम प;शन पर लागू महगं ाई राहत आह4रत कर सकेगा ।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 10. उपरो0 िविनयम(cid:26) म ;प4रिश@ III के िलये िन<िलिखत प4रिश@ ,ित?थािपत Iकया जाएगा, अथा(cid:30)त:— “पपपप(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ररररििििशशशश(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19) III ((((ििििववववििििननननययययमममम 33339999 ददददखखेेखखेे ))))(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12) प4रवार प;शन क$ साधारण दर; इस ,कार ह(cid:26)गी :— (क) कम(cid:30)चा4रय(cid:26) के मामल ेम,; अंशकािलक कम(cid:30)चा4रय(cid:26) को छोड़कर, जहा ँकम(cid:30)चारी कामगार sणे ी म ; था और 01 नव(cid:11)बर 1992 के पूव(cid:30) सेवािनवृ. 2आ था या जहाँ कम(cid:30)चारी अिधकारी वग(cid:30) म; था और 01 जुलाई 1993 के पूव(cid:30) सेवािनवृ. 2आ था:— वेतनमान ,ितमाह मािसक प4रवार प;शन क$ रािश (1) (2) j. 1500/- तक ‘वेतन’ का 30 ,ितशन मूल प4रवार पश; न तथा (+) भ.(cid:26) का 30 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म; अंशदान के िलये क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ. े के िलय े नहc, अित4र0 प4रवार प;शन होगी । मलू तथा अित4र0 प4रवार प;शन का योग j. 375/- ,ितमाह से कम नहc होगा । j. 1501 स ेj. 3000 ‘वेतन’ का 20 ,ितशन मूल प4रवार पश; न तथा (+) भ.(cid:26) का 20 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म; अंशदान के िलये क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ. े के िलय े नहc, अित4र0 प4रवार प;शन होगी । मलू तथा अित4र0 प4रवार प;शन का योग j. 450/- ,ितमाह से कम नहc होगा । j. 3000 से अिधक ‘वेतन’ का 15 ,ितशन मूल प4रवार पश; न तथा (+) भ.(cid:26) का 15 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म; अंशदान के िलये क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ. े के िलय े नहc, अित4र0 प4रवार प;शन होगी । मलू तथा अित4र0 प4रवार प;शन का योग j. 600/- ,ितमाह से कम तथा j. 1250/- ,ितमाह स ेअिधक नहc होगा । (ख) कम(cid:30)चा4रय(cid:26) के मामल े म,; अंशकािलक कम(cid:30)चा4रय(cid:26) को छोड़कर, जहाँ कम(cid:30)चारी कामगार sणे ी म ; था और 01 नव(cid:11)बर 1992 को या उसके पhात सेवािनव.ृ 2आ था या जहाँ कम(cid:30)चारी अिधकारी वग(cid:30) म; था और 01 जुलाई 1993 को या उसके पhात सेवािनव.ृ 2आ था :— वेतनमान ,ितमाह मािसक प4रवार प;शन क$ रािश (1) (2) j. 2870 तक ‘वेतन’ का 30 ,ितशन मूल प4रवार पश; न तथा (+) भ.(cid:26) का 30 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म; अंशदान के िलये क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ. े के िलय े नहc, अित4र0 प4रवार प;शन होगी । मलू तथा अित4र0 प4रवार प;शन का योग j. 720/- ,ितमाह से कम नहc होगा । j. 2871 से j. 5740 ‘वेतन’ का 20 ,ितशन मूल प4रवार पश; न तथा (+) भ.(cid:26) का 20 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म; अंशदान के िलये क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ. े के िलय े नहc, अित4र0 प4रवार प;शन होगी । मलू तथा अित4र0 प4रवार प;शन का योग j. 860/- ,ितमाह से कम नहc होगा ।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] j. 5740 से अिधक ‘वेतन’ का 15 ,ितशन मूल प4रवार पश; न तथा (+) भ.(cid:26) का 15 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म; अंशदान के िलये क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ. े के िलय े नहc, अित4र0 प4रवार प;शन होगी । मलू तथा अित4र0 प4रवार पश; न का योग j. 1150/- ,ितमाह स ेकम तथा j. 2400/- ,ितमाह से अिधक नहc होगा । (ग) 01 अ,लै 1998 को या उसके पhात सेवािनवृ. होन े वाले अंशकािलक कम(cid:30)चा4रय(cid:26) को छोड़कर कम(cid:30)चा4रय(cid:26) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:26)) के मामले म ;:— वेतनमान ,ितमाह मािसक प4रवार प;शन क$ रािश (1) (2) j. 4040 तक ‘वेतन’ का 30 ,ितशन मूल प4रवार पश; न तथा (+) भ.(cid:26) का 30 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म; अंशदान के िलये क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ. े के िलय े नहc, अित4र0 प4रवार प;शन होगी । मलू तथा अित4र0 प4रवार पश; न का योग j. 1015/- ,ितमाह स ेकम नहc होगा । j. 4041 से j. 8080 ‘वेतन’ का 20 ,ितशन मूल प4रवार पश; न तथा (+) भ.(cid:26) का 20 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म; अंशदान के िलये क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ. े के िलय े नहc, अित4र0 प4रवार प;शन होगी । मलू तथा अित4र0 प4रवार पश; न का योग j. 1212/- ,ितमाह स ेकम नहc होगा । j.8080 से अिधक ‘वेतन’ का 15 ,ितशन मूल प4रवार पश; न तथा (+) भ.(cid:26) का 15 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म; अंशदान के िलये क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ. े के िलय े नहc, अित4र0 प4रवार प;शन होगी । मलू तथा अित4र0 प4रवार पश; न का योग j. 1616/- ,ितमाह स ेकम तथा j. 3378/- ,ितमाह से अिधक नहc होगा । परंत,ु 01 मई 2005 स,े अंशकािलक कम(cid:30)चा4रय(cid:26) को छोड़कर, कम(cid:30)चा4रय(cid:26) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:26)) के मामल े म ; जो 01 अ,लै 1998 को या उसके पhात परंतु 31 अiटूबर 2002 को या उसस ेपूव(cid:30) सेवािनवृ. 2ए थ,े प4रवार प;शन क$ साधारण दर; इस ,कार ह(cid:26)गी :— वेतनमान ,ितमाह मािसक प4रवार प;शन क$ रािश (1) (2) j. 4210 तक ‘वेतन’ का 30 ,ितशन मलू प4रवार प;शन तथा (+) भ.(cid:26) का 30 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म; अंशदान के िलय े क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ. े के िलय े नहc, अित4र0 प4रवार प;शन होगी । मलू तथा अित4र0 प4रवार प;शन का योग j. 1056/- 8यनू तम ,ितमाह होगा ।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 j. 4211 से j. 8420 ‘वेतन’ का 20 ,ितशन मलू प4रवार प;शन तथा (+) भ.(cid:26) का 20 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म; अंशदान के िलय े क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ. े के िलय े नहc, अित4र0 प4रवार प;शन होगी । मलू तथा अित4र0 प4रवार प;शन का योग j. 1262/- 8यनू तम ,ितमाह होगा । j. 8420 से अिधक ‘वेतन’ का 15 ,ितशन मलू प4रवार प;शन तथा (+) भ.(cid:26) का 15 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म; अंशदान के िलय े क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ. े के िलय े नहc, अित4र0 प4रवार प;शन होगी । मलू तथा अित4र0 प4रवार प;शन का योग j. 1687/- 8यनू तम ,ितमाह तथा अिधकतम j. 3521/- ,ितमाह होगा । (घ) 01 मई 2005 को या उसके पhात सेवािनव.ृ होन े वाल े अंशकािलक कम(cid:30)चा4रय(cid:26) को छोड़कर कम(cid:30)चा4रय(cid:26) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:26)) के संबंध म;:— वेतनमान ,ितमाह मािसक प4रवार प;शन क$ रािश (1) (2) j. 5720 तक ‘वेतन’ का 30 ,ितशन मलू प4रवार पश; न तथा (+) भ.(cid:26) का 30 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म ; अशं दान के िलये क$ जाती ह ै परंतु महगं ाई भ.े के िलय े नहc, अित4र0 प4रवार प;शन होगी । मलू तथा अित4र0 प4रवार प;शन का योग j. 1435/- 8यूनतम ,ितमाह होगा । j. 5721 स ेj. 11440 ‘वेतन’ का 20 ,ितशन मलू प4रवार पश; न तथा (+) भ.(cid:26) का 20 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म ; अशं दान के िलये क$ जाती ह ै परंतु महगं ाई भ.े के िलय े नहc, अित4र0 प4रवार प;शन होगी । मलू तथा अित4र0 प4रवार प;शन का योग j. 1715/- 8यूनतम ,ितमाह होगा । j. 11440 अिधक ‘वेतन’ का 15 ,ितशन मलू प4रवार पश; न तथा (+) भ.(cid:26) का 15 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म ; अशं दान के िलये क$ जाती ह ै परंतु महगं ाई भ.े के िलय े नहc, अित4र0 प4रवार प;शन होगी । मलू तथा अित4र0 प4रवार प;शन का योग j. 2292/- 8यूनतम ,ितमाह तथा अिधकतम j. 4784/- ,ितमाह होगा । परंत,ु 01 मई 2005 स,े अंशकािलक कम(cid:30)चा4रय(cid:26) को छोड़कर, कम(cid:30)चा4रय(cid:26) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:26)) के मामल ेम ;जो 01 नव(cid:11)बर 2002 को या उसके पhात परंतु 30 अ,लै 2005 को या उसस ेपूव (cid:30) सेवािनव.ृ 2ए थ,े प4रवार पश; न क$ साधारण दर; इस खंड के अनसु ार िन< ह(cid:26)गी :— (च) 01 मई 2007 को या उसके पhात सेवािनवृ. होन े वाले अशं कािलक कम(cid:30)चा4रय(cid:26) को छोड़कर कम(cid:30)चा4रय(cid:26) (अिधकारी तथा कामगार दोन(cid:26)) के संबंध म:;—10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] वेतनमान ,ितमाह मािसक प4रवार प;शन क$ रािश (1) (2) j. 7090 तक ‘वेतन’ का 30 ,ितशन मलू प4रवार प;शन तथा (+) भ.(cid:26) का 30 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म ; अंशदान के िलये क$ जाती ह ैपरंत ुमहगं ाई भ. ेके िलये नहc, अित4र0 प4रवार पश; न होगी । मूल तथा अित4र0 प4रवार प;शन का योग j. 1779/- 8यूनतम ,ितमाह होगा । j. 7091 स ेj. 14180 ‘वेतन’ का 20 ,ितशन मलू प4रवार प;शन तथा (+) भ.(cid:26) का 20 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म ; अंशदान के िलये क$ जाती ह ैपरंत ुमहगं ाई भ. ेके िलये नहc, अित4र0 प4रवार पश; न होगी । मूल तथा अित4र0 प4रवार प;शन का योग j. 2186/- 8यूनतम ,ितमाह होगा । j. 14180 से अिधक ‘वेतन’ का 15 ,ितशन मलू प4रवार प;शन तथा (+) भ.(cid:26) का 15 ,ितशत, िजनक$ गणना भिवyय िनिध म ; अंशदान के िलये क$ जाती ह ै परंत ु महगं ाई भ. े के िलय े नहc, अित4र0 प4रवार पश; न होगी । मलू तथा अित4र0 प4रवार प;शन का योग j. 2841/- 8यूनतम ,ितमाह तथा अिधकतम j. 5930/- ,ितमाह होगा । (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)टटटट’’’’पपपपणणणणीीीी ::::———— (1) महगं ाई भ.ा अित4र0 प4रवार पश; न पर दये नहc होगा । (2) उपयु(cid:30)0 अनुसार प4रवार प;शन क$ गणना के ,योजन से वेतनमान, िविनयम 2 के उप खंड (एस) म; िनधा4(cid:30) रत ‘वेतन’ तथा िविनयम 35 के उप-िविनयम (3) क$ Sाzया म ;िनधा4(cid:30) रत भ.(cid:26) का योग होगा (3) अंशकािलक कम(cid:30)चारी के मामल े म,; प4रवार पश; न क$ 8यूनतम तथा अिधकतम रािश, कम(cid:30)चारी +ारा आह4रत वेतन क$ दर के अनपु ात म ;होगी । (4) यIद मूल प4रवार प;शन तथा अित4र0 प;शन का कुल योग 8यूनतम प;शन से कम होता ह ै तो प;शनभोगी को 8यूनतम प;शन दी जाए और ऐसी 8यूनतम प4रवार प;शन पर महगं ाई राहत का भुगतान Iकया जाए । लIे कन, 8यूनतम प4रवार प;शन के अित4र0 प4रवार प;शन नहc दी जाएगी । ****ाााा++++ययययाााा,,,,ममममकककक ----ाााापपपपनननन पूव(cid:30)Sापी ,भाव स ेIदए गए उ0 िविनयम(cid:26) को संयु0 नोट(cid:26) और िनपटान के िलय े सहमत िनयम(cid:26) व शत‘ के अनुसार, संबंिधत ब(cid:14)क(cid:26) +ारा Iदए गए िवशेष अिधदशे के आधार पर सद?य ब(cid:14)क(cid:26) क$ ओर से भारतीय बक(cid:14) संघ और बक(cid:14) (cid:26) के शीष (cid:30) ?तर के कामगार संघ(cid:26) तथा अिधकारी संघ(cid:26) के बीच ह?ताq4रत ह ै । इसिलए, इस तरह के पवू (cid:30)Sापी ,भाव स े Iकसी Sि0 के िहत(cid:26) पर ,ितकूल ,भाव नहc पड़गे ा । टी. एस. शेषा9ी, महा,बंधक (मास,ं ) [िव|ापन III/4/असा/386/17] ननननोोोोटटटट :::: Iदनाकं 29.09.1995 को मलू िविनयम ,कािशत Iकए गए और बाद म ; भारत के राजपD के भाग III, धारा 4 म; ,कािशत िन<ाIं कत अिधसूचना_ के ज4रए संशोिधत Iकए गए. अथा(cid:30)त:— 1. सzं या. 25 IदनाIं कत 16 माच,(cid:30) 2000 2. सzं या. 26 IदनांIकत 29 जनू , 2002 3. सzं या. 3 IदनाIं कत 11 जनवरी, 2003 4. सzं या. 16 IदनाIं कत 17 अ,ैल, 2010 5. सzं या. 35 IदनाIं कत 30 अग? त, 2014¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 INDIAN BANK (Corporate Office) NOTIFICATION Chennai, the 15th September, 2017 F. No. Pen/1/17.—In exercise of the powers conferred by clause (f) of sub-section (2) of section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 ( 5 of 1970), the Board of Directors of the Indian Bank in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Indian Bank (Employees’) Pension Regulations, 1995, namely :— 1. (1) These regulations may be called the Indian Bank (Employees’) Pension (Amendment) Regulations, 2016. (2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. In the Indian Bank (Employees’) Pension Regulations, 1995 (hereinafter referred to as the said regulations), - In regulation 2, in clause (s), after sub-clause (c), the following sub-clause shall be inserted, namely:— “(d) in relation to an employee who retired or died while in service on or after the first day of May, 2005 the basic pay including stagnation increments, if any, and Special Pay, Graduation Pay, Professional Qualification Pay, increment component of Fixed Personnel Pay and Officiating Pay, if any, drawn by the employee during the last ten months of his service in the Bank: Provided that with effect from 1st day of May, 2005 the provisions of this clause shall have effect in relation to an employee who retired or died while in service on or after 1st day of April, 1998 but before 30th day of April, 2005.”. 3. In regulation 3 of the said regulations, for sub-regulation (4), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(4) (a) join the service of the bank on or after the notified date and on or before the 31st day of March, 2010;”. (b) after sub-regulation (10), the following sub-regulations shall be inserted, namely:— “(11) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and continue in the service of the Bank as on the 27th April, 2010 provided such employee meets the requirement and comply with the conditions laid down in the settlement; (12) were in the service of the Bank prior to the 29th September, 1995 and retired after that date and prior to 27th April, 2010 provided such employee meets the requirements and comply with the conditions laid down in the settlement; (13) were in service of the Bank, prior to the 29th September, 1995 retired after that date and had died in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be under these regulations, if the family of the deceased meets the requirement and complies with the conditions laid down in the settlement; (14) were in the service of the bank prior to the 29th September, 1995 and died while in service of the Bank after that date in which case their family shall be entitled to the pension or the family pension, as the case may be under these regulations, if the family of the deceased meet the requirement and complies with the conditions laid down in the settlement.”.12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 4. In regulation 28 of the said regulations, after the proviso, the following proviso shall be inserted, namely:— “Provided further that employees who ceased to be in service on or after the 29th September, 1995 on account of voluntary retirement before attaining the age of superannuation but after rendering service for a minimum period of 15 years in accordance with the Scheme framed in this regard by the Board with the approval of the Government, shall be entitled to join the Pension Fund, subject to the compliance of the terms and conditions mentioned in the Scheme.”. 5. In regulation 36 of the said regulations,- (a) in clause (c), the following proviso shall be inserted, namely:— “Provided that on and from the 1st day of May, 2005 the amount of minimum pension, in respect of an employee, other than a part-time employee, who retired on or after the 1st April, 1998 but before the 31st October, 2002 shall be rupees one thousand and sixty per month and rupees three hundred and fifty five in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale wages, rupees five hundred and thirty in respect of a part-time employee drawing ½ scale wages and rupees seven hundred and ninety five in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after 1st day of April, 1998.”; (b) after clause (c), the following clause (d) shall be inserted namely:— “(d) rupees one thousand four hundred and thirty five per month in respect of an employee, other than a part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of May 2005 and rupees four hundred and eighty per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees seven hundred and twenty per month in respect of part-time employee drawing ½ scale wages and rupees one thousand and eighty per month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day of May 2005: Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this clause shall also apply to an employee including a part-time employee who retired on or after 1st November 2002 but on or before 30th April 2005.; (e) rupees one thousand seven hundred and seventy nine per month in respect of an employee, other than a part-time employee, where the employee retired on or after 1st day of November 2007 and rupees five hundred and ninety five per month in respect of a part-time employee drawing 1/3 scale of wages, rupees eight hundred and ninety two per month in respect of part-time employee drawing ½ scale of wages and rupees one thousand three hundred and thirty nine per month in respect of a part-time employee drawing ¾ scale wages, where the part-time employee retired on or after the 1st day of November 2007.”. 6. In regulation 40, of the said regulations, in sub-regulation (4),- (i) in clause (a), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:— ‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”, had been substituted.; (iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005; ; (v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007.”¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 (ii) in clause (b), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:— ‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “six thousand seven hundred and fifty six”, the words “seven thousand and forty”, had been substituted; (iv) nine thousand five hundred and sixty five rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.’; (v) Eleven thousand eight hundred and fifty six rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007. (iii) in clause (c), after sub-clause (iii), the following proviso and clause shall be inserted, namely:— ‘Provided that on and from the 1st day of May 2005 the provisions of this sub-clause shall have effect as if for the words “three thousand three hundred and seventy eight,” the words “three thousand five hundred and twenty,” had been substituted.; (iv) four thousand seven hundred and eighty three rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of May 2005.’. (v) five thousand nine hundred and twenty eight rupees per mensem only in respect of employees, both officers and workmen, who retired or died on or after 1st day of November 2007. 7. For regulation 48 of the said regulations, the following regulations shall be substituted, namely:— “48. Recovery of pecuniary loss caused to Bank.- (1) The Competent Authority may withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or for acts done fraudulently during the period of his service: Provided that the Board shall be consulted before any final orders are passed: Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations: Provided also that the departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be proceedings under these regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the employee had continued in service. (2) No departmental proceedings, if not instituted while the employee was in service, shall be instituted in respect of an event which took place more than four years before such institutions: Provided that the disciplinary proceedings so instituted shall be in accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service. (3) Where the Competent Authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily be made at a rate exceeding one-third of the pension admissible on the date of retirement of the employee.”.14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 8. In regulation 52 of the said regulations,- (a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 34 or regulation 46 apply, a pension other than family pension shall become payable from the date following the date on which an employee retires.”. (b) in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely:— “Provided that pension including family pension to those who opted to join the Bank Employees’ Pension Scheme on or after the 27th April, 2010 shall be payable with effect from the 27th November, 2009.”. 9. For Appendix II to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely:— “Appendix II (See regulation 37) Dearness relief on basic pension shall be as under :— (1) In the case of employees who were in the workmen cadre and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who were in the officers’ cadre and who retired on or after the 1st day of January, 1986, but before the 1st day of July, 1993, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:— Scale of basic pension The rate of dearness relief as a per month percentage of basic pension (1) (2) (i) Upto Rs. 1250 0.67 per cent (ii) Rs. 1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of Rs.1250. (iii) Rs. 2001 to Rs. 2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of Rs.2000. (iv) Above Rs. 2130 0.67 percent of Rs.1250 plus 0.55 percent the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between Rs.2130 and Rs.2000 plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.2130. (2) In the case of employees who are in workmen cadre and who retire on or after the 1st day of November, 1992; and in the case of employees who are in the officers’ cadre and who retire on or after the 1st day of July, 1993, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :— Scale of basic The rate of dearness relief as a pension per month percentage of basic pension (1) (2) i. Upto Rs.2400 0.35 per cent¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 (ii) Rs. 2401 to Rs. 3850 0.35 per cent of Rs. 2400 plus 0.29 per cent of basic pension in excess of Rs.2400 (iii) Rs. 3851 to Rs. 4100 0.35 per cent of Rs. 2400 plus 0.29 per cent of the difference between Rs. 3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.3850 (iv) above Rs. 4100 0.35 per cent of Rs. 2400 plus 0.29 per cent of the difference between Rs. 3850 and Rs. 2400 plus 0.17 per cent of the difference between Rs. 4100 and Rs. 3850 plus 0.09 per cent of basic pension in excess of Rs. 4100 (3) In the case of employees who retire on or after the 1st day of April, 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1616 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :— Scale of basic The rate of dearness relief as a pension per month percentage of basic pension (i) Upto Rs. 3380 0.25 per cent (ii) Rs. 3381 to Rs. 5420 0.25 per cent of Rs. 3380 plus 0.21 per cent basic pension in excess of Rs. 3380 (iii) Rs. 5421 to Rs. 5770 0.25 per cent of Rs. 3380 plus 0.21 per cent of the difference between Rs. 5420 and Rs. 3380 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of Rs. 5420. (iv) Above Rs. 5770 0.25 per cent of Rs. 3380 plus 0.21 per cent of the difference between Rs.5420 and Rs. 3380 plus 0.12 per cent of the difference between Rs. 5770 and Rs. 5420 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs. 5770. Provided that on or from the 1st day of May 2005 in the case of employees who retire on or after the 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or dearness relief for every said 4 points shall be calculated in the manner given below: Scale of basic pension The rate of dearness relief as a per month percentage of basic pension (i) Upto Rs. 3520 0.24 per cent (ii) Rs. 3521 to Rs. 5650 0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 per cent basic pension in excess of Rs. 3550 (iii) Rs. 5651 to Rs. 6010 0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs. 5650 and Rs. 3550 plus 0.12 of basic pension in excess of Rs. 5650 (iv) Above Rs. 6010 0.24 per cent of Rs. 3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs. 5650 and Rs. 3550 plus 0.12 per cent of the difference between Rs. 6010 and Rs. 5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs. 601016 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 4) In respect of employees who retire on or after the 1st day of May, 2005, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.18 per cent of basic pension: Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after 1st day of November 2002 but on or before 30th day of April 2005, dearness relief shall be payable in terms of this clause: Provided further that in respect of employees who retired on or after the 1st day of November 2007, Dearness Relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100. Such increase or decrease in dearness relief for every said 4 points shall be calculated at the rate of 0.15 per cent of basic pension. (5) Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with the 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the same year. (6) In the case of family pension, invalid pension and compassionate allowance, dearness relief shall be payable in accordance with the rates mentioned above. (7) Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation. (8) Dearness relief is not payable on additional pension. (9) Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension.”. 10. For Appendix III to the said regulations, the following Appendix shall be substituted, namely :— “Appendix III (See Regulation 39) The ordinary rates of family pension shall be as under:— (a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the workmen cadre and retired before the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’ cadre and retired before the 1st day of July, 1993:— Scale of pay per month Amount of monthly Family pension (1) (2) Up to Rs. 1500 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.375 per month. Rs. 1501 to Rs. 3000 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 450 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 Above Rs. 3000 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.600 per month and not more than Rs. 1250 per month. (b) In respect of employees other than part-time employees, where the employee was in the workmen cadre and retired on or after the 1st day of November, 1992 or where the employee was in the officers’ cadre and retired on or after the 1st day of July 1993:— Scale of pay per month Amount of monthly Family pension (1) (2) Up to Rs. 2870 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month. Rs. 2871 to Rs. 5740 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 860 per month. Above Rs. 5740 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month. (c) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st day of April, 1998: - Scale of pay per month Amount of monthly Family pension (1) (2) Up to Rs. 4040 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1015 per month. Rs. 4041 to Rs. 8080 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1212 per month. Above Rs. 8080 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] allowance shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1616 per month and a maximum of Rs.3378 per month: Provided that on and from the 1st day of May, 2005 in respect of the employees (both officers and workmen), other than part time employees, who retired on or after the 1st day of April 1998 but on or before the 31st day of October, 2002, the ordinary rate of family pension shall be as under:— Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Up to Rs. 4210 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1056 p.m. Rs. 4211 to Rs. 8420 20 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1262 p.m. Above Rs. 8420 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1687 p.m. and a maximum of Rs.3521 p.m. (d) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st day of the May 2005:— Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Up to Rs.5720 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowance which are counted for making contribution to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1435 p.m.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 Rs.5721 to Rs.11440 20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to minimum of Rs.1715 p.m. Above Rs.11440 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for the dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.2292 p.m. and maximum of Rs.4784 p.m.: Provided that on and from the 1st day of May 2005, in respect of employees who retired on or after the 1st day of November 2002 but on or before the 30th April 2005, ordinary rates of family pension shall be in terms of this clause. (e) In respect of employees (both officers and workmen) other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November 2007:— Scale of pay per month Amount of monthly Family Pension (1) (2) Up to Rs. 7090 30 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowance which are counted for making contribution to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1779 p.m. Rs. 7091 to Rs. 14180 20 per cent of the Pay shall be basic family pension plus 20 per cent of allowance which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to minimum of Rs.2186 p.m. Above Rs. 14180 15 per cent of the Pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for the dearness allowance, shall be the additional family pension. The aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs. 2841 p.m. and maximum of Rs. 5930 p.m. Notes :— (1) Dearness relief is not payable on additional family pension. (2) Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of Pay as defined in clause (s) of regulation 2 and allowances as defined in the Explanation to sub- regulation (3) of regulation 35. (3) In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] amount of family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee. (4) In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension. However, no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.”. EXPLANATORY MEMORANDUM The Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the settlements and Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level workmen unions and officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect. T. S. SESHADRI, General Manager - HRM [ADVT.-III/4/Exty./386/17] Note : The principal regulations were published on _29.09.1995 and subsequently amended vide following notifications published in Part III, Section 4 of the Gazette of India, namely:— 1. No. 25, dated the 16th day of March, 2000 2. No. 26, dated the 29th day of June, 2002 3. No. 3, dated the 11th day of January, 2003 4. No. 16, dated the 17th day of April, 2010 5. No. 35, dated the 30th day of August, 2014 Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.