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Official Transcriptरजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-13012026-269308 xxxGIDHxxx CG-DL-E-13012026-269308 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 28] नई दिल्ली, िुक्रवार, िनवरी 9 2026/पौष 19, 1947 No. 28] NEW DELHI, FRIDAY, JANUARY 9, 2026/PAUSHA 19, 1947 यकू ो बकैं अजधसचू ना नई दिल्ली, 8 िनवरी, 2026 स.ं...
रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-13012026-269308 xxxGIDHxxx CG-DL-E-13012026-269308 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 28] नई दिल्ली, िुक्रवार, िनवरी 9 2026/पौष 19, 1947 No. 28] NEW DELHI, FRIDAY, JANUARY 9, 2026/PAUSHA 19, 1947 यकू ो बकैं अजधसचू ना नई दिल्ली, 8 िनवरी, 2026 स.ं ओडीएआर/1/2025-26(ई). ─ बैंककारी कंपनी (उपक्रमों का अिजन और अंतरण) अजधजनयम, 1970 (1970 का 5) की धारा 19 द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए, यूको बैंक के जनिेिक मंडल, भारतीय ररज़वज बैंक के परामिज स े और केंद्र सरकार की पूवज स्ट्वीकृजत के पश्चात, यूको बैंक अजधकारी संवगज के कमजचारी (अनिु ासन एव ं अपील) जवजनयमन, 1976 म ेंआगे संिोधन करन ेके जलए जनम्नजलजखत जवजनयमन बनाता ह,ैं अर्ाजत:् ─
1. (1) इन जवजनयमनों को यूको बकैं अजधकारी संवग ज के कमजचारी (अनिु ासन एव ंअपील) संिोधन जवजनयमन, 2026 कहा िाएगा।
(2) य ेआजधकाररक रािपत्र म ें इनके प्रकािन की जतजर् स ेप्रवृत्त होंगे।
2. यूको बैंक अजधकारी संवग ज के कमजचारी (अनुिासन और अपील) जवजनयमन, 1976 के जवजनयमन (6) म,ें ─ (क.) उप-जवजनयमन (3) के स्ट्र्ान पर जनम्नजलजखत उप-जवजनयमन रखा िाएगा, अर्ातज ्:─ “ (3) िहााँ िााँच दकए िाने का प्रस्ट्र्ापना ह,ैवहा ाँ अनुिासजनक प्राजधकारी, अजधकारी संवग ज के कमजचारी के जवरुद्ध अजभकर्नों के आधार पर जनजश्चत और सुजभन्न आरोप जवरजचत करेगा और उन अजभकर्नों के जववरण सजहत आरोप की मि,ें ऐसे िस्ट्तावेिों की प्रजत के सार् जनभजर िस्ट्तावेिों की सूची और गवाहों की 204 GI/2025 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] सूची, यदि कोई हो, जिस पर व े आधाररत ह,ैंअजधकारी संवगज के कमजचारी को जलजखत रूप म ेंसंसूजचत की िाएगी तर्ा उससे यह अपेक्षा की िाएगी दक वह अनुिासजनक प्राजधकारी द्वारा जवजनर्िजष्ट समय सीमा के अंिर, िो पंद्रह दिनों स े अजधक न हो, या उि प्राजधकारी द्वारा िी गई ऐस े जवस्ट्ताररत समय सीमा के भीतर, अपन े प्रजतवाि का जलजखत कर्न प्रस्ट्तुत करे:
बिते दकसी भी पररजस्ट्र्जत म,ें प्रजतवाि का जलजखत कर्न िि ज करने के जलए समय का जवस्ट्तार आरोप की मिों की प्राजि की तारीख स े पैंतालीस दिनों स ेअजधक नहीं होगा: बिते दक िहा ं कहीं भी िस्ट्तावेिों की प्रजतया ं उपलब्ध कराना संभव न हो, अनुिासजनक प्राजधकारी, अजधकारी संवग ज के कमजचारी को इस संबंध म ें जवजनर्िजष्ट समय सीमा के भीतर ऐसे िस्ट्तावेिों का िााँच करने की अनुमजत प्रिान करेगा।“;
(ख.) उप-जवजनयमन (12) के स्ट्र्ान पर जनम्नजलजखत उप-जवजनयमन रखा िाएगा, अर्ाजत्:─ “(12) उप-जवजनयमन (11) के अधीन अध्यापेक्षा प्राि होन े पर, प्रत्येक प्राजधकारी जिसकी अजभरक्षा या कब्ि े म ें भौजतक या जडजिटल रूप म ें अध्यपेजक्षत िस्ट्तावेि ह,ै ऐसी अध्यापेक्षा प्राि होने के एक माह के भीतर िााँच प्राजधकारी के समक्ष उन्ह ेंप्रस्ट्ततु करेगा अर्वा अनुपलब्धता प्रमाण पत्र िारी करेगा:
बिते दक यदि अध्यपेजक्षत िस्ट्तावेिों की अजभरक्षा या कब्ज़ा रखन े वाला प्राजधकारी, इसके द्वारा जलजखत रूप स ेअजभजलजखत दकए िाने वाले कारणों स े सतं ुष्ट हो िाता ह ैदक ऐसा कोई भी या सभी िस्ट्तावेि प्रस्ट्तुत करना लोकजहत या राज्य की सरु क्षा के जवरुद्ध होगा, तिनुसार, वह िांच अजधकारी को सूजचत करेगा तर्ा िांच प्राजधकारी इस प्रकार संसूजचत दकए िाने पर, अजधकारी संवग ज के कमजचारी को अवगत कराएगा तर्ा ऐस े िस्ट्तावेिों प्रस्ट्तुत करन े या खोिन े के जलए उसके द्वारा की गई अध्यापेक्षा को वापस लेगा ।“;
(ग.) उप-जवजनयमन (21) म,ें खंड (ii) के बाि, जनम्नजलजखत खंड िोडा िाएगा, अर्ाजत्:─ “(iii) (क) िांच प्राजधकारी को िांच प्राजधकारी के रूप म ें अपनी जनयुजि का आिेि की प्राि होन े की तारीख स ेछह माह की अवजध के भीतर िांच पूरी कर अपनी ररपोटज प्रस्ट्तुत करेगा;
(ख) िहााँ खंड (क) म ें जवजनर्िजष्ट समय सीमा का पालन करना संभव न हो, िांच प्राजधकारी इसके कारणों को अजभलेख कर सकता ह ै और अनुिासजनक प्राजधकारी स े जलजखत रूप म ें समय अवजध म ें जवस्ट्तार की मांग कर सकता ह,ै िो िांच पूरी करने करने के जलए एक बार म ेंअजधकतम छह माह के अजतररि समय की अनुज्ञा ि ेसकता ह;ै (ग) अनुिासजनक प्राजधकारी द्वारा या अनुिासजनक प्राजधकारी द्वारा उसकी ओर स े अजधकृत दकसी अन्य प्राजधकारी द्वारा जलजखत रूप में अजभलेख दकए िान े वाले दकसी भी उजचत या पयाजि कारण स े एक बार म ेंछह माह की अवजध के जवस्ट्तार की अनुज्ञा िी िा सकती ह।ै “
3. उि जवजनयमनों म ेंअनुसूची के स्ट्र्ान पर जनम्नजलजखत अनसु ूची को स्ट्र्ानापन्न दकया िाएगा, अर्ातज ्:─[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 "अनुसूची [जवजनयमन 3(ख), (ि), (त), (र्), 17 और 18 िेखें] क्रम अनुिासजनक अपीलीय पि का नाम पुनर्वजलोकन प्राजधकारी संख्या प्राजधकारी प्राजधकारी
(1) (2) (3) (4) (5) कजनष्ठ प्रबंधन श्रणे ी वेतनमान - I
1. और मध्य प्रबंधन श्रेणी वेतनमान सहायक महाप्रबंधक उप महाप्रबंधक महाप्रबंधक - II के अजधकारी मध्य प्रबंधन श्रणे ी वेतनमान -
2. उप महाप्रबंधक महाप्रबंधक मुख्य महाप्रबंधक III के अजधकारी वररष्ठ प्रबंधन श्रणे ी वेतनमान -
3. महाप्रबंधक मुख्य महाप्रबंधक कायजपालक जनिेिक IV और V के अजधकारी उच्च कायजपालक श्रणे ी वेतनमान प्रबंध जनिेिक एव ं मुख्य
4. मुख्य महाप्रबंधक कायजपालक जनिेिक –VI के अजधकारी कायजपालक अजधकारी प्रबंध जनिेिक एव ं उच्च कायजपालक श्रणे ी वेतनमान-
5. कायजपालक जनिेिक मुख्य कायजपालक बोडज की सजमजत VII के अजधकारी अजधकारी प्रबंध जनिेिक एव ं उच्च कायजपालक श्रणे ी वेतनमान-
6. मुख्य कायजपालक बोडज की सजमजत बोडज” VIII के अजधकारी अजधकारी रािेि कुमार जतवारी, महाप्रबधं क [जवज्ञापन-III/4/असा./603/2025-26] नोट: यूको बैंक अजधकारी संवग ज के कमजचारी (अनुिासन एव ं अपील) जवजनयमन, 1976 भारत के रािपत्र, भाग III, खंड 4 म ें प्रकाजित दकए गए र् ेऔर बाि म ें जनम्नजलजखत अजधसूचनाओं द्वारा संिोजधत दकए गए, अर्ाजत्:─ क्रम संख्या भाग और खडं अजधसूचना संख्या जतजर् रािपत्र म ें प्रकािन की जतजर्
(1) (2) (3) (4) (5)
1. भाग III, खडं 4 ओडीएआर/1/97 27.09.1997 18.10.1997
2. भाग III, खडं 4 ओडीएआर/1/2000 20.07.2000 26.08.2000
3. भाग III, खडं 4 ओडीएआर/2/2000 08.08.2000 02.09.2000
4. भाग III, खडं 4 ओडीएआर/3/2000 16.12.2000 03.02.2001
5. भाग III, खडं 4 ओडीएआर/1/2002 08.01.2002 09.02.2002
6. भाग III, खडं 4 ओडीएआर/1/2004 20.09.2004 13.11.20044 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] UCO BANK
NOTIFICATION New Delhi, the 8th January, 2026 No. ODAR/1/2025-26(E). ─ In exercise of the powers conferred by section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of UCO Bank, after consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the UCO Bank Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1976, namely: ─
1. (1) These regulations may be called the UCO Bank Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Amendment Regulations, 2026.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the UCO Bank Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1976, in regulation (6),─ (a.) for sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be substituted, namely: ─ “(3) Where it is proposed to hold an enquiry, the Disciplinary Authority shall frame definite and distinct charges on the basis of the allegations against the Officer Employee and the articles of charge, together with a statement of the allegations, list of documents relied on along with copy of such documents and list of witnesses, if any, on which they are based, shall be communicated in writing to the Officer Employee, who shall be required to submit, within such time as may be specified by the Disciplinary Authority not exceeding fifteen days, or within, such extended time as may be granted by the said Authority, a written statement of
his defence:
Provided that under no circumstances, the extension of time for filing written statement of defence shall exceed forty-five days from the date of receipt of articles of
charge:
Provided further that wherever it is not possible to furnish the copies of the documents, the disciplinary authority shall allow the Officer Employee to inspect such documents within a time specified in this behalf.”;
(b.) for sub-regulation (12), the following sub-regulation shall be substituted, namely: ─ “(12) On receipt of the requisition under sub-regulation (11), every authority having the custody or possession of the requisitioned documents physically or digitally shall produce the same or issue a non-availability certificate before the Inquiring Authority within a
period of one month of the receipt of such requisition:
Provided that if the authority having the custody or possession of the requisitioned documents is satisfied for reasons to be recorded by it in writing that the production of all or any of such documents shall be against the public interest or security of the State, it shall inform the Inquiring Authority accordingly and the Inquiring Authority shall on being so informed, communicate the information to the Officer Employee and withdraw the requisition made by it for the production or discovery of such documents.”;
(c.) in sub-regulation (21), after clause (ii), the following clause shall be inserted, namely: ─ “(iii) (a) the Inquiring Authority shall conclude the inquiry and submit its report within a period of six months from the date of receipt of order of his appointment as Inquiry Authority;
(b) where it is not possible to adhere to the time-limit specified in clause (a), the Inquiring Authority may record the reasons and seek extension of time from the Disciplinary Authority in writing, who may allow additional time not exceeding six months at a time for completion of such inquiry;[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5
(c) the extension for a period not exceeding six months at a time may be allowed for any good and sufficient reason to be recorded in writing by the Disciplinary Authority or any other Authority authorised by the Disciplinary Authority on his behalf.”.
3. In the said regulations, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely: ─ “Schedule [see regulation 3(b), (h), (p), (q), 17 and 18] Serial Reviewing Name of post Disciplinary authority Appellate authority number authority
(1) (2) (3) (4) (5) Officers in Junior Management Grade Scale - I Assistant General Deputy General
1. General Manager and Middle Management Manager Manager Grade Scale-II Officers in Middle Deputy General Chief General
2. General Manager Management Grade Scale - III Manager Manager Officers in Senior Chief General
3. Management Grade Scale- IV General Manager Executive Director Manager and V Managing Director Officers in Top Executive
4. Chief General Manager Executive Director and Chief Grade Scale- VI Executive Officer Managing Director Officers in Top Executive Committee of
5. Executive Director and Chief Executive Grade Scale- VII Board Officer Officers in Top Executive Managing Director and
6. Committee of Board The Board”.
Grade Scale- VIII Chief Executive Officer RAJESH KUMAR TIWARI, General Manager [ADVT.-III/4/Exty./603/2025-26]
Note: The UCO Bank Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1976 were published in the Gazette of India, Part III Section 4 and subsequently amended vide following notifications, namely: ─ Serial Date of publication in Part and section Notification number Date number Official Gazette
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Part III, section 4 ODAR/1/97 27.09.1997 18.10.1997
2. Part III, section 4 ODAR/1/2000 20.07.2000 26.08.2000
3. Part III, section 4 ODAR/2/2000 08.08.2000 02.09.2000
4. Part III, section 4 ODAR/3/2000 16.12.2000 03.02.2001
5. Part III, section 4 ODAR/1/2002 08.01.2002 09.02.2002
6. Part III, section 4 ODAR/1/2004 20.09.2004 13.11.2004 Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.