In exercise of the powers conferred by section 19 read with sub section 2 of section 12 of the Banking Companies

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-29052025-263454 xxxGIDHxxx CG-DL-E-29052025-263454 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण्‍ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 392 ] नई दिल्ली, बृहस्ट्पजतर्ार, मई 29, 2025/ज्य‍ ष्े ि‍ 8, 1947 No. 392 ] NEW DELHI, THURSDAY, MAY 29, 2025/JYAISTHA 8, 1947 यकू ो बकैं अजधसचू ना नई दिल्ली, 29 मई, 2025 स.ं एचओ / ईएसटी/2025 – 26 / 25 - बैंककंग कंपनी (उपक्रमों का अिजन और अतं रण) अजधजनयम, 1970 (1970 का 5) की धारा 12 की उप-धारा (2) के साथ पठित धारा 19 द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए, यूको बैंक का जनिेिक मडं ल, भारतीय ठरिर्ज बैंक के परामिज के बाि और केंद्र सरकार की जपछली मंिूरी के साथ, भारत सरकार, जर्त्त मंत्रालय, जर्त्तीय सेर्ाएं जर्भाग के पत्र संख्या 4/2/1/2022-IR, दिनांक 13 माच,ज 2024, 1 नर्ंबर, 2022 को और उसके बाि से सरकारी रािपत्र म ें इस अजधसूचना के प्रकािन की तारीख तक, यूको बैंक (अजधकारी) सेर्ा जर्जनयम 1979 , म ें संिोधन करने के जलए जनम्नजलजखत जर्जनयम बनाता ह,ै यथा: - 1. (i) इन जर्जनयमों को यूको बैंक (अजधकारी) सेर्ा (संिोधन) जर्जनयम, 2025 कहा िाएगा । (ii) र् ेसरकारी रािपत्र में उनके प्रकािन की तारीख स ेलागू होंगे। 2. यूको बैंक (अजधकारी) सेर्ा जर्जनयम, 1979 म ें(इसके बाि उि के रूप में संिर्भजत) जर्जनयम 3 म,ें - खंड (च) के जलए, जनम्नजलजखत खंड प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत:् - “ (च) जचदकत्सा सुजर्धाओं और छुट्टी दकराया ठरयायत के प्रयोिन के जलए "पठरर्ार" से तात्पयज ह:ै - (i) अजधकारी कमजचारी का पजत/पत्नी, (ii) पूणतज ः आजित अजर्र्ाजहत बच्चे (सौतेल ेबच्चे और जर्जधकपूर्जक गोि जलए गए बच्च ेसजहत) (iii) पूणजतः आजित िारीठरक और मानजसक रूप से दिव्ांग भाई/बहन िो 40% या उससे अजधक 3488 GI/2025 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] जर्कलागं ता र्ाल ेहों, (iv) जर्धर्ा पुजत्रयााँ और आजित तलाकिुिा/अलग हुई पुजत्रया,ाँ (v) अजर्र्ाजहत/तलाकिुिा/पठरत्यि या पजत से अलग हुई/जर्धर्ा बहनें, (vi) माता-जपता िो कमजचारी पर पणू जतः आजित हों। बिते िारीठरक और मानजसक रूप से दिव्ांग बच्चों के मामले म,ें चाह ेउनकी आय ुकुछ भी हो, उन्ह ेंजर्र्ाह के बाि भी आजित माना िाएगा, बित े र्े आजित के जलए आय संबंधी मानिंड को पूरा करत े हों। स्ट्पष्टीकरण 1 -"पूणतज ः आजित पाठरर्ाठरक सिस्ट्य" िब्ि का तात्पयज पठरर्ार के ऐसे सिस्ट्य से ह ै जिसकी आय ₹18,000/- प्रजत माह से अजधक नहीं ह।ै यदि माता-जपता में से दकसी एक की आय ₹18,000/- प्रजत माह से अजधक ह ै या माता-जपता िोनों की कुल आय ₹18,000/- प्रजत माह से अजधक ह ै तो माता-जपता िोनों को अजधकारी पर पणू जतः आजित नहीं माना िाएगा। स्ट्पष्टीकरण 2- जचदकत्सा व्य प्रजतपूर्तज योिना और छुट्टी दकराया ठरयायत के प्रयोिन के जलए, सभी अजधकारी संर्गज के कमजचाठरयों के जलए आजित माता, जपता, सास या ससुर में से दकन्हीं िो को कर्र दकया िाएगा । अजधकारी संर्गज के कमजचारी के पास एक कैलेंडर र्र् ज में एक बार आजितों में से दकसी एक या िोनों को प्रजतस्ट्थाजपत करने का जर्कल्प होगा। स्ट्पष्टीकरण 3- उपयुजि पठरभार्ा 1 अप्रलै , 2024 से प्रभार्ी होगी। कैलेंडर र्र्ज 2024 के जलए, जचदकत्सा बीमा योिना/पॉजलसी के प्रयोिन के जलए, आजितों की संिोजधत माजसक आय मानिडं 1 नर्ंबर, 2024 स े प्रभार्ी होगी ”। 3. उि जर्जनयमनों के जर्जनयम 4 म,ें - (क) उप जर्जनयम 7 म ेंस्ट्पष्टीकरण का लोप दकया िाएगा ; (ख) उप-जर्जनयम 8 और 9 के जलए जनम्नानुसार उप - जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा यथा : - “(8) 1 नर्ंबर, 2022 को या उसके बाि से प्रत्येक िणे ी के जलए जर्जनर्िजष्ट र्ेतनमान जनम्नानसु ार होंगे :- (क) उच्च कायजपालक िणे ी र्ेतनमान VII = ₹156500 – 4340/4 – 173860 र्ेतनमान VI = ₹140500 – 4000/4 – 156500 (ख) र्ठरष्ठ प्रबंधन िेणी र्ेतनमान V = ₹120940 – 3360/2 – 127660 – 3680/2 – 135020 र्ेतनमान IV = ₹102300 – 2980/4 – 114220 – 3360/2 – 120940 (ग) मध्य प्रबंधन िेणी र्ेतनमान III = ₹85920 - 2680/5– 99320 – 2980/2 – 105280 र्ेतनमान II = ₹64820 – 2340/1 – 67160 – 2680/10 – 93960 (घ) कजनष्ठ प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान I = ₹48480 – 2000/7- 62480 – 2340/2 – 67160 - 2680/7- 85920 स्ट्पष्टीकरण - प्रत्येक अजधकारी िो 31 अक्टूबर, 2022 को लागू र्ेतनमान द्वारा िाजसत ह,ै उन्ह ें 1 नर्ंबर 2022 को चरण-िर-चरण आधार पर इस उप-जर्जनयमन में जनधाजठरत र्ेतनमान म ेंदिट दकया िाएगा , अथाजत् संबंजधत र्ेतनमान म ें पहल े चरण से आगे के अनुरूप चरणों म ें और र्ेतन र्ृजि हमिे ा की तरह र्ार्र्जक जनयत तारीख को होगी, जसर्ाय िहा ं अन्यथा प्रार्धान दकया गया हो।[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 (9 ) िीर् ज कायजपालक िेणी में मुख्य महाप्रबंधक के पि के जलए र्ेतनमान जनम्नानुसार होगा : िीर्ज कायजपालक िणे ी र्ेतनमान VIII = Rs.253000 - 9000/4 - 289000 (10 ) उप-जर्जनयम (1) से (9) में दकसी भी बात का अथज यह नहीं लगाया िाएगा दक बैंक को इन सभी ग्रेडों में सेर्ारत अजधकाठरयों को हर समय आर्श्यकता होती ह।ै (11) (क) 1 नर्म्बर, 2012 से अजधकाठरयों को जनम्नानुसार जर्िेर् भत्ते का भगु तान दकया िाएगा:- र्ेतनमान I – III - मलू र्ेतन का 7.75% तथा उस पर लागू महगं ाई भत्ता र्ेतनमान IV – V - मलू र्ेतन का 10% तथा उस पर लाग ूमहगं ाई भत्ता र्ेतनमान VI – VII - मूल र्ेतन का 11% तथा उस पर लागू महगं ाई भत्ता (11) (ख) 1 नर्ंबर, 2017 को या उसके बाि से अजधकाठरयों को जनम्नानुसार जर्िेर् भत्ते का भुगतान दकया िाएगा:- र्ेतनमान I – III - मलू र्ेतन का 16.40% तथा उस पर लागू महगं ाई भत्ता र्ेतनमान IV – V - मलू र्ेतन का 19% तथा उस पर लाग ूमहगं ाई भत्ता र्ेतनमान VI - VII - मलू र्ेतन का 20% तथा उस पर लाग ूमहगं ाई भत्ता (12) (क) 1 नर्ंबर, 2022 को या उसके बाि से अजधकाठरयों को जनम्नानुसार जर्िेर् भत्ते का भुगतान दकया िाएगा:- र्ेतनमान I - मूल र्ेतन का 26.50% तथा उस पर लाग ूमहगं ाई भत्ता र्ेतनमान II-III - मलू र्ेतन का 28.30% तथा उस पर लागू महगं ाई भत्ता र्ेतनमान IV – V - मूल र्ेतन का 30.50% तथा उस पर लागू महगं ाई भत्ता र्ेतनमान VI - VII - मलू र्ेतन का 31.50% तथा उस पर लागू महगं ाई भत्ता (12) (ख) िीर् ज कायजपालक िेणी में मख्ु य महाप्रबंधक के पि के जलए जर्िेर् भत्ता जनम्नानुसार होगा : जर्िेर् भत्ता र्ेतनमान VIII = मूल र्ेतन का 28.30% तथा उस पर लागू महगं ाई भत्ता नोट : - उप-जर्जनयम 11(क), 11(ख), 12(क) और 12(ख) म ें संिर्भजत जर्िेर् भत्ते को उस पर लागू महगं ाई भत्ते के साथ सेर्ाजनर्ृजत्त लाभों के जलए नहीं माना िाएगा, िैस े दक पेंिन पठरभाजर्त अंििायी पिें न योिना (एनपीएस) सजहत , भजर्ष्य जनजध और ग्रेच्युटी ।” 4. उि जर्जनयमनों के जर्जनयम 5 म,ें - (क) उप-जर्जनयम (1) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, यथा : - “(1) जर्जनयम 4 के उप-जर्जनयम 8 के प्रार्धानों के अधीन, 1 नर्ंबर, 2022 को और उसके बाि से र्ेतन र्ृजि जनम्नजलजखत के अधीन िी िाएगी, यथा : - (क) जर्जनयम 4 के उप-जर्जनयम (8) एर्ं (9) में जनधाजठरत र्ेतनमान में जनर्िजष्ट र्ेतन र्ृजि, सक्षम प्राजधकारी की संस्ट्र्ीकृजत के अधीन, र्ार्र्जक आधार पर अर्िजत होगी तथा जिस माह में यह िेय होगी, उसके प्रथम दिन को प्रिान की िाएगी;4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (ख) अपन-े अपने र्ेतनमानों में अजधकतम तक पहुचं न े के एक र्र्ज बाि, र्ेतनमान I और र्ते नमान II के अजधकाठरयों को, खंड (ग) और खडं (घ) म ें जनर्िजष्ट अगल े उच्चतर र्ेतनमान म ें गत्यरोध र्ेतनर्ृजि सजहत आगे र्ेतन र्ृजि प्रिान की िाएगी, बिते र्े िक्षता बार को पार कर लें; (ग) कजनष्ठ प्रबंधन िेणी र्ेतनमान I के अजधकारी, िो उच्चतर र्ेतनमान की अजधकतम सीमा तक पहुचं न े के बाि खंड (ख) के अनुसार मध्य प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान II के र्ेतनमान म ें चले गए ह,ैं सेर्ा के प्रत्येक िो पणू ज र्र्ों के पश्चात सात गत्यरोध र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र होंगे, जिनमें से पहले िो र्ेतन र्ृजियां 2680/- रुपये और अगली पांच र्ेतनर्ृजिया ं 2980/- रुपय ेप्रत्येक की होंगी। बिते अजधकारी पांचर्ीं गत्यरोध र्ेतनर्ृजि िारी होने के िो र्र्ज पश्चात या 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाि म ेंहो, छिी गत्यरोध र्ते नर्ृजि के जलए पात्र होंग े : आग े यह भी दक अजधकारी पाचं र्ीं गत्यरोध र्ेतनर्ृजि िारी होने के चार र्र् ज पश्चात या 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाि में हो, सातर्ीं गत्यरोध र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे ; (घ) मध्य प्रबंधन िेणी र्ेतनमान II के अजधकारी, िो खडं (ख) के अनुसार उच्चतर र्ेतनमान की अजधकतम सीमा तक पहुचं न े के बाि मध्य प्रबंधन िेणी र्ेतनमान III के र्ेतनमान म ें चल े गए हैं, र् े सेर्ा के प्रत्येक िो पणू ज र्र्ों के पश्चात 2980/- रुपए की सात गत्यरोध र्ेतन र्जृ ि के पात्र होंगे : बिते अजधकारी पांचर्ीं गत्यरोध र्ेतनर्ृजि िारी होने के िो र्र्ज पश्चात या 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाि म ेंहो, छिी गत्यरोध र्ते नर्ृजि के जलए पात्र होंग े : बिते अजधकारी पांचर्ीं गत्यरोध र्ेतनर्ृजि िारी होने के चार र्र्ज पश्चात या 1 नर्ंबर 2022, िो भी बाि म ें हो, सातर्ीं गत्यरोध र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे ; (ङ) मध्य प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान III के अजधकारी अथाजत् र् े िो मध्य प्रबंधन िेणी र्ेतनमान III म ें भती दकए गए ह ैं या पिोन्नत दकए गए ह,ैं र्े अजधकतम र्ेतनमान तक पहुचं ने के बाि प्रत्येक िो र्र्ज पूणज की गई सेर्ा के उपरांत आि गत्यरोध र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र होंगे, जिनमें से पहले चार गत्यरोध र्ेतन र्ृजि 2980/- रुपय े की होगी और अगली चार गत्यरोध र्ेतन र्ृजि 3360/- रुपय ेप्रत्येक की होगी: बिते अजधकारी छिी गत्यरोध र्ेतनर्ृजि िारी होने के िो र्र्ज पश्चात या 1 नर्म्बर, 2022, िो भी बाि में हो, सातर्ीं गत्यरोध र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे : बिते अजधकारी छिी गत्यरोध र्ेतनर्ृजि िारी होने के चार र्र्ज पश्चात या 1 नर्म्बर 2022, िो भी बाि में हो, आिर्ीं गत्यरोध र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे ; (च) र्ठरष्ठ प्रबंधन िेणी र्ेतनमान IV के अजधकारी, र्ेतनमान की अजधकतम सीमा तक पहुचं न ेके पश्चात, सेर्ा के प्रत्येक िो पूणज र्र्ों के उपरांत पााँच गत्यरोध र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे, जिनमें स े पहली गत्यरोध र्ेतनर्ृजि 3360/- रुपय े की होगी और अगली चार गत्यरोध र्ेतनर्ृजि 3680/- रुपय ेप्रत्यके की होगी : बिते अजधकारी िसू री गत्यरोध र्ेतनर्ृजि िारी होने के िो र्र् जपश्चात या 1 नर्म्बर, 2022, िो भी बाि में हो, तीसरी गत्यरोध र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र होंगे : बिते अजधकारी िसू री गत्यरोध र्ेतनर्ृजि िारी होन े के चार र्र्ज पश्चात या 1 नर्म्बर, 2022, िो भी बाि म ें हो, चौथी गत्यरोध र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे :[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 बिते अजधकारी िसू री गत्यरोध र्ेतनर्ृजि िारी होने के छह र्र्ज पश्चात या 1 नर्म्बर, 2022, िो भी बाि म ें हो, पांचर्ीं गत्यरोध र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र होंग े; (छ) र्ठरष्ठ प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान-V के अजधकारी, र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचं ने के पश्चात सेर्ा के प्रत्येक िो पूण ज र्र्ों के पश्चात 4000/- रुपय ेप्रत्येक की चार गत्यरोध र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे : बिते अजधकारी र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचाँ ने के चार र्र्ज पश्चात् या 1 नर्म्बर, 2022, िो भी बाि में हो, जद्वतीय गत्यरोध र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे : इसके अजतठरि, अजधकारी र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचाँ ने के छ: र्र् ज पश्चात ्या 1 नर्म्बर, 2022, िो भी बाि में हो, तृतीय गत्यरोध र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे : इसके अजतठरि, अजधकारी र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचाँ ने के आि र्र्ज पश्चात् या 1 नर्म्बर, 2022, िो भी बाि में हो, चतथु ज गत्यरोध र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे ; (ि) िीर्ज प्रबधं न िेणी र्ेतनमान VI के अजधकारी अजधकतम र्ते नमान तक पहुचं न ेके पश्चात सेर्ा के प्रत्येक िो पणू ज र्र्ों के पश्चात तीन गत्यरोध र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे, जिनमें स े पहली िो गत्यरोध र्ेतनर्ृजि 4000/- रुपय े प्रत्येक की होंगी और तीसरी गत्यरोध र्ेतनर्ृजि 4340/- रुपये की होगी : बिते िो अजधकारी पहले ही अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं चकु ा है, र्ह अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं न े के िो र्र्ज पश्चात या 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाि में हो, 4000/- रुपये की पहली गत्यरोध र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंग े : बिते िो अजधकारी पहले ही अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं चकु ा ह,ै र्ह अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं ने के चार र्र्ज पश्चात या 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाि में हो, 4000/- रुपये की िसू री गत्यरोध र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे : बिते िो अजधकारी पहल ेही अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं चकु ा ह,ै र्ह अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं न ेके छह र्र्ज पश्चात या 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाि में हो, 4340/- रुपये की तीसरी गत्यरोध र्ेतनर्जृ ि के जलए पात्र होंगे ; (झ) िीर् ज प्रबंधन िेणी र्ेतनमान VII के अजधकारी, र्ते नमान के अजधकतम स्ट्तर तक पहुचं न े के पश्चात सेर्ा के प्रत्येक िो पूणज र्र्ों के पश्चात 4340/- रुपये प्रत्येक की तीन गत्यरोध र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे ; बिते िो अजधकारी पहल े ही अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं चकु ा है, र्ह अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं ने के िो र्र्ज पश्चात या 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाि में हो, प्रथम गत्यरोध र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे ; इसके अजतठरि, िो अजधकारी पहले ही र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचं चुका है, र्ह अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं ने के चार र्र् ज पश्चात या 1 नर्ंबर 2022, िो भी बाि में हो, जद्वतीय गत्यरोध र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे: इसके अजतठरि, िो अजधकारी पहले ही र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचं चुका है, र्ह अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं ने के छह र्र्ज पश्चात या 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाि में हो, तृतीय गत्यरोध र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे; नोट - इस जर्जनयम के उप-जर्जनयम (क) से (झ) में उजल्लजखत र्ेतनर्ृजि/र्ृजियां उस अजधकारी को नहीं िी िाएंगी िो पिोन्नजत दकए िान े पर उसे अस्ट्र्ीकार कर िेत े ह।ैं स्ट्पष्टीकरण - इस उप-जर्जनयम के तहत अगले उच्चतर र्ेतनमान में इस तरह की र्ेतनर्ृजि प्रिान करना पिोन्नजत नहीं6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] माना िाएगा और अजधकाठरयों के जर्िेर्ाजधकार, अनुलाभ, कतव्ज और जिम्मेिाठरयां उनके मूल पिों के अनुसार िारी रहगें ी।“ ; (ख ) उि जर्जनयमों के उप-जर्जनयम (2) म ें- (i) स्ट्पष्टीकरण स ेपूर्ज जनम्नजलजखत परंतुक िोड ेिाने चाजहए : - “ बिते 1 नर्ंबर, 2022 को या उसके बाि स े भारतीय बैंकसज संस्ट्थान के प्रमाजणत एसोजसएट सीएआईआईबी या (सीएआईआईबी-II) परीक्षा के भाग II पूण ज करन े र्ाल े अजधकारी िूजनयर एसोजसएट ऑि इंजडयन बैंकस ज परीक्षा (िेएआईआईबी) या प्रमाजणत एसोजसएट ऑि इंजडयन बैंकसज परीक्षा के भाग I (सीएआईआईबी-I) को पूणज करने के जलए एक र्ेतनर्ृजि के अलार्ा अपन ेर्ेतनमान में िो र्ते नर्ृजि के पात्र होंग े : बिते िो अजधकारी 1 नर्ंबर, 2022 तक बैंक की सेर्ाओं में थ ेऔर पूर्ज में ही िेएआईआईबी/सीएआईआईबी- I/सीएआईआईबी II परू ा कर चकु े ह,ैं र्े 1 नर्ंबर, 2022 या िएे आईआईबी/सीएआईआईबी-I/सीएआईआईबी II उत्तीण ज करने की जतजथ, िो भी बाि म ेंहो, से जद्वतीय अजतठरि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे। बिते यह भी दक यदि दकसी अजधकारी ने 8 माचज, 2024 तक या र्ेतनमान के िीर्ज/अजधकतम स्ट्तर पर पहुचं न े के बाि (िेएआईआईबी/सीएआईआईबी के मामले में) या र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर से एक स्ट्तर कम स्ट्तर पर पहुचं न े के बाि (िेएआईआईबी/सीएआईआईबी I/सीएआईआईबी II के मामले म)ें िेएआईआईबी/सीएआईआईबी या सीएआईआईबी (सीएआईआईबी II) प्राप्त कर जलया ह ै या प्राप्त करेगा, और उसन े ऐसी योग्यता प्राप्त करन े के कारण अन्यथा प्राप्य र्ेतनर्ृजि अर्िजत नहीं की है, िब उन कमजचाठरयों के र्ेतनमान में कोई र्ेतन र्ृजि प्रिान नहीं की गई थी, तो ऐसे मामलों में जस्ट्थर र्ते न र्ृजि एक र्र्ज या िो र्र्ज के जलए अजग्रम िी िा सकती ह,ै िसै ा भी मामला हो।” (ii) स्ट्पष्टीकरण में, खंड (ि) के पश्चात् और नोट स ेपूर्ज, जनम्नजलजखत खडं िोड ेिाएंगे, अथाजत ् :- “(i) 1 नर्ंबर, 2022 को या उसके बाि, अन्य जर्र्य-र्स्ट्त ुसमान होन ेपर, व्ार्साजयक िैक्षजणक योग्यता र्ेतन की प्रमात्रा नीचे िी गई ताजलका में जर्जनर्िष्टज अनुसार संिोजधत होंगी : – ताजलका (1) (2) जिन्होंने इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑि बैंकसज के (i) र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचं ने के एक र्र्ज पश्चात िूजनयर एसोजसएट (िेएआईआईबी) या इंजडयन 1370/- रुपय ेप्रजत माह। इंस्ट्टीट्यूट ऑि बैंकसज के सर्टजिाइड एसोजसएट पाटज I (सीएआईआईबी-I) परीक्षा उत्तीणज कर ली ह ै जिन्होंने इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑि बैंकस ज (i) र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचं ने के एक र्र्ज पश्चात (सीएआईआईबी) के िोनों भाग उत्तीणज कर ली ह ै 1370/- रुपय ेप्रजतमाह। या इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑि बैंकसज के सर्टजिाइड (ii) र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचं ने के िो र्र्ज पश्चात एसोजसएट (सीएआईआईबी-II) के िोनों भाग 3425/- रुपय ेप्रजतमाह; उत्तीणज कर ली ह ै (iii) र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचं ने के तीन र्र्ज पश्चात 5480/- रुपय ेप्रजतमाह; बिते र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचं ने के बाि भारतीय बैंकसज संस्ट्थान के िूजनयर एसोजसएट या भारतीय बैंकसज संस्ट्थान के प्रमाजणत एसोजसएट (िोनों में से कोई एक या िोनों भाग) िैक्षजणक योग्यता प्राप्त करने र्ाले अजधकारी कमजचारी को ऐसी िैक्षजणक योग्यता प्राप्त करन े की तारीख से व्ार्साजयक िैक्षजणक योग्यता र्ेतन की पहली दकस्ट्त प्रिान[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 की िाएगी और व्ार्साजयक िैक्षजणक योग्यता र्ते न की बाि की दकस्ट्तों को िारी करना व्ार्साजयक िैक्षजणक योग्यता र्ेतन की पहली दकस्ट्त िारी करने की तारीख के संिभ जमें होगी।" (iii) नोट म,ें खंड (v) के बाि जनम्नजलजखत खडं को िोडा िाएगा :- “(vi) अजधकारी िो 1 नर्ंबर 2022 तक बैंक की सेर्ाओं म ें थ े और पूर्ज ही िेएआईआईबी/सीएआईआईबी (सीएआईआईबी II) पास कर चुके ह ैं और व्ार्साजयक िैक्षजणक योग्यता र्ेतन-II प्राप्त कर रह े ह,ैं र्े व्ार्साजयक िैक्षजणक योग्यता र्ेतन-II िारी होने के एक र्र्ज पश्चात या 1 नर्ंबर 2022, िो भी बाि में हो, व्ार्साजयक िैक्षजणक योग्यता र्ेतन-III के जलए पात्र होंगे। (vii) ऐसे अजधकारी जिन्होंन ेिेएआईआईबी (सीएआईआईबी-I) या सीएआईआईबी (सीएआईआईबी-II) पास कर चुके ह ैंऔर 1 नर्ंबर 2022 को या उसस ेपर्ू ज र्ेतनमान में अजधकतम स्ट्तर पर पहुचं गए ह ैंऔर 1 नर्ंबर 2022 को या उससे पूर्ज प्रथम गत्यरोध र्ेतनर्ृजि प्राप्त नहीं की है, र्े 1 नर्ंबर, 2022 से व्ार्साजयक िैक्षजणक योग्यता र्ेतन-I के जलए पात्र होंगे और व्ार्साजयक िैक्षजणक योग्यता र्ेतन की बाि की दकस्ट्त इस खडं के तहत व्ार्साजयक िैक्षजणक योग्यता र्ेतन I िारी होन े की तारीख के संिभज म ेंिारी की िाएगी। (viii) व्ार्साजयक िैक्षजणक योग्यता, यदि लागू हो, तो र्ेतनमान VIII के जलए बंि कर दिया िाएगा और र्ेतन पची घटकों का जहस्ट्सा नहीं होगा"। (ग ) उप-जर्जनयम (3) में - (i) खंड (छ) के बाि का नोट हटा दिया िाएगा। (ii) खंड (छ) के बाि जनम्नजलजखत खंड को िोडा िाएगा : (ि) अन्य बातें समान होने के कारण, िीर्ज कायजपालक िणे ी र्ेतनमान-VIII म ें मुख्य महाप्रबधं क के पि के जलए मकान दकराया भत्ता, यदि कोई हो, के साथ जनजश्चत र्ैयजिक र्ेतन नीचे िी गई ताजलका म ेंिी गई िरों पर िेय होगा और सेर्ा की पूरी अर्जध के जलए जस्ट्थर रहगें े : - ताजलका 1 नर्ंबर, 2022 को र्ेतनर्ृजि िहां बैंक द्वारा आर्ास उपलब्ध कराया गया ह ै र्ेतनर्ृजि घटक घटकों पर महगं ाई भत्ता र्हां िेय कुल जनयत र्ैयजिक र्ेतन (रु.) (रु.) (रु.) (1) (2) (3) 9000 669 9669 “(झ) 1 नर्ंबर, 2022 को एर् ंउसके बाि से, अन्य जर्र्य-र्स्ट्त ुसमान होन ेपर, मकान दकराया भत्ते के साथ जनयत र्ैयजिक र्ेतन जनम्नजलजखत िरों पर होगा और परू ी सेर्ा अर्जध के जलए जस्ट्थर रहगे ा :- ताजलका 1 नर्ंबर, 2022 को र्ेतनर्ृजि िहां बैंक द्वारा आर्ास उपलब्ध कराया गया ह ै र्ेतनर्ृजि घटक घटकों पर महगं ाई भत्ता र्हां िेय कुल जनयत र्ैयजिक र्ेतन (रु.) (रु.) (रु.) (1) (2) (3) 2680 200 2880 2980 222 32028 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 3360 250 3610 3680 274 3954 4000 298 4298 4340 323 4663 नोट - (क) इस उप-जर्जनयम के खंड (ख), (ग), (घ), (ङ), (च), (छ), (ि) और (झ) म ें ताजलका के कॉलम (3) के अंतगजत जर्जनर्िजष्ट जनयत र्ैयजिक भत्ता/ जनयत र्ैयजिक र्ेतन उन अजधकाठरयों को िेय होगा,जिन्ह ेंबैंक का आर्ास उपलब्ध कराया गया ह।ै (ख) मकान दकराया भत्त े के पात्र अजधकाठरयों के जलए जनजश्चत र्ैयजिक भत्ता या जनजश्चत र्ैयजिक र्ेतन, खडं (झ), (ञ) के अंतगतज उि ताजलका के कॉलम (1) और (2) के तहत जर्जनर्िजष्ट कुल राजि होगी तथा संबंजधत अजधकारी संर्ग जके कमजचाठरयों द्वारा जर्जनयम 4 के उप-जर्जनयम (2), (3), (4), (5), (6), (7), (8) और (9) में जर्जनर्िजष्ट प्रासंजगक र्ेतनमान की अंजतम र्ेतनर्ृजि अर्िजत करन े पर प्राप्त मकान दकराया भत्ता होगा; (ग) केर्ल र्े अजधकारी िो 1 नर्ंबर, 1993 को या उसके पूर्ज से बैंक की सेर्ा म ेंरह े ह,ैं र्े अजधकतम र्ेतनमान तक पहुचं न े के एक र्र्ज पश्चात जनयत र्ैयजिक र्ेतन के जलए पात्र होंगे। (घ) 1 नर्ंबर, 1999 को और उसके बाि जनयत र्ैयजिक र्ेतन िारी होन े के कारण उप-जर्जनयम (2) के स्ट्पष्टीकरण (ग) के अनुसार व्ार्साजयक िैक्षजणक योग्यता र्ेतन िारी करन े की अनुसूची में कोई पठरर्तजन नहीं होगा। बित े िहां व्ार्साजयक िैक्षजणक योग्यता र्ते न की कोई दकस्ट्त, िो पूर्जर्ती प्रार्धानों के कारण एक र्र् ज के जलए अग्रेजर्त कर िी गई ह ै और 1 नर्म्बर, 1999 को या उसके पश्चात िारी होन े र्ाली ह,ै र्ह अजधकारी को इसी तारीख स े िारी की िाएगी और व्ार्साजयक िैक्षजणक योग्यता र्ेतन की िसू री दकस्ट्त, यदि कोई हो, 1 नर्म्बर, 2000 को िारी की िाएगी। (ङ) जनयत र्ैयजिक भत्ता या जनयत र्ैयजिक र्ेतन का र्ेतनर्जृ ि घटक सेर्ाजनर्ृजत्त लाभों में जगना िाएगा। (च) एक अजधकारी जिसने उपयुजि खडं (क) के अनुसार अजग्रम र्ेतनर्ृजि अर्िजत की ह,ै र्ह र्ते नमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचं ने के एक र्र्ज पश्चात, उपयुजि खंड (ख), (ग), (घ), (ङ), (च), (छ), (ि) एर्ं (झ) में उजल्लजखत जनजश्चत र्ैयजिक भत्ता या जनजश्चत र्ैयजिक र्ेतन की प्रमात्रा प्राप्त करेगा; 5. जर्जनयम 7 के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएाँगे, अथाजत:् — “7. जनयत जतजथ म ें र्गीकरण - जर्जनयम 6 के प्रार्धानों के अधीन, जनयत तारीख को बैंक म ें अजधकाठरयों के जर्जभन्न पिों को नीचे िी गई ताजलका म ेंजर्जनर्िजष्ट अनुसार र्गीकृत दकए िाएंगे :- ताजलका पि िणे ी या र्ते नमान जिसम ेंह।ै मुख्य महाप्रबंधक िीर्ज कायजपालक िेणी र्ेतनमान - VIII महाप्रबंधक िीर्ज कायजपालक िेणी र्ेतनमान - VII उप महाप्रबंधक िीर्ज कायजपालक िेणी र्ेतनमान - VI सहायक महाप्रबंधक र्ठरष्ठ प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान - V मुख्य प्रबंधक र्ठरष्ठ प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान - IV र्ठरष्ठ प्रबंधक मध्य प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान – III[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 प्रबंधक मध्य प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान – II सहायक प्रबंधक कजनष्ठ प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान – I बिते यदि उपयुजि र्गीकरण से कोई कठिनाई या जर्संगजत उत्पन्न होती ह,ै तो उसे प्रबंध जनिेिक एर्ं मुख्य कायजपालक अजधकारी तथा ऐस े अन्य व्जि या व्जियों से जमलकर बनी सजमजत को या जिन्ह ें केन्द्र सरकार द्वारा इस प्रयोिन के जलए जनयुि दकया िाए, जनणजय हते ुभेिा िाएगा।" 6. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 21 म,ें- (i) उप-जर्जनयम (7) के पश्चात ्जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम (8) िोडे िाएंग,े यथा :- “(8) 1 नर्ंबर, 2022 को एर्ं उसके बाि से ,- (क) महगं ाई भत्ता सूचकांक के प्रजत प्रजतित बबंि ुपर र्ेतन का 1% िेय होगा। (ख) औद्योजगक िजमकों के जलए अजखल भारतीय उपभोिा मल्ू य सूचकांक आधार 2016=100 के जतमाही औसत में 123.03 अंकों से अजधक की र्ृजि या कमी के प्रत्येक पठरर्तजन के जलए उपयिुज तरीके से महगं ाई भत्ते का भुगतान दकया िाएगा। सीपीआई 2016 के प्रत्येक िसू रे ििमलर् स्ट्थान में 123.03 अंकों स ेअजधक के पठरर्तजन के जलए र्ेतन पर महगं ाई भत्त ेमें 0.01% पठरर्तजन पर िेय होगा। (ग) महगं ाई भत्ते की िर में पठरर्तजन जतमाही आधार पर 1 मई, 1 अगस्ट्त, 1 नर्ंबर और 1 िरर्री को जनम्नजलजखत आधार पर िारी दकया िाएगा :- महगं ाई भत्ता िारी होन े की माह के सीपीआई अंक का जतमाही औसत माह के जलए लाग ू तारीख 1 मई िनर्री, िरर्री एर्ं माच ज मई, िनू एर्ं िलु ाई 1 अगस्ट्त अप्रैल, मई एर्ं िनू अगस्ट्त, जसतंबर एर् ंअक्टूबर 1 नर्ंबर िुलाई, अगस्ट्त एर्ं जसतंबर नर्ंबर, दिसंबर एर्ं िनर्री 1 िरर्री अक्टूबर, नर्ंबर एर्ं दिसंबर िरर्री, माच जएर्ं अप्रैल (घ) महगं ाई भत्ते पर कोई सीमा नहीं होगी। (ङ) जतमाही औसत जनकालत े समय केर्ल पहल े िो ििमलर् अकं ों पर जर्चार दकया िाएगा। (ii) उि जर्जनयमन के स्ट्पष्टीकरण (ख) को जनम्नानुसार प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा : “(ख) जर्जनयमन 5 के उप-जर्जनयम (2) के स्ट्पष्टीकरण के अनसु ार खंड (ग), (घ), (ङ), (च), (छ), (ि) और (झ) म ें जनर्िजष्ट व्ार्साजयक िैक्षजणक योग्यता भत्ता या व्ार्साजयक िैक्षजणक योग्यता र्ेतन महगं ाई भत्ते के जलए जगना िाएगा।” : 7. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 22 म,ें उप-जर्जनयम (1) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंगे, यथा :- “(1) 1 नर्ंबर, 2022 को एर् उसके बाि से,-10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (क) िहां दकसी अजधकारी को बैंक द्वारा आर्ासीय सुजर्धा प्रिान की िाती है, र्हा ं र्ेतनमान के प्रथम चरण के मूल र्ेतन के 0.35 प्रजतित के बराबर राजि या आर्ास के जलए मानक दकराया, िो भी कम हो, उससे र्सूल दकए िाएंगे; (ख) (ख) िहां दकसी अजधकारी को बैंक द्वारा कोई आर्ासीय सुजर्धा उपलब्ध नहीं कराई िाती है, र्ह जनम्नजलजखत ताजलका म ेंजर्जनर्िजष्ट िरों पर मकान दकराया भत्ते के जलए पात्र होंगे, यथा : ताजलका कायजस्ट्थल मकान दकराया भत्ता (1) (2) 1. ग्रुप ए म ेंप्रमुख “ए” िेणी के िहर और समूह र्ेतन का 10.0% (क) के पठरयोिना क्षेत्र केंद्र 2. क्षेत्र I के अन्य स्ट्थान और समूह ख के पठरयोिना र्ेतन का 9.0% क्षेत्र केंद्र तथा गोर्ा राज्य 3. अन्य स्ट्थान र्ेतन का 8.0% बिते यदि कोई अजधकारी दकराए की रसीि प्रस्ट्तुत करता है, तो उसे िेय मकान दकराया भत्ता र्ेतनमान के पहल े चरण में र्ेतन के 0.35 प्रजतित से अजधक आर्ास के जलए उसके द्वारा भुगतान दकया गया र्ास्ट्तजर्क दकराया होगा जिसमें उसे उपरोि ताजलका के कॉलम (2) म ें उजल्लजखत उपयुजि िरों के अनुसार िेय मकान दकराया भत्ते का अजधकतम 150 प्रजतित होगा । नोट:- अजधकाठरयों के स्ट्र्ाजमत्र् र्ाले आर्ास की लागत से संबि आर्ास दकराया भत्ते के िार्ों को भी पहले की तरह आर्ास दकराया भत्ते के 150 प्रजतित तक सीजमत दकया िाएगा। 8. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 23 म,ें- (क) उप - जर्जनयम (1) और (2) के स्ट्थान पर क्रमिः जनम्नजलजखत उप - जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंग,े अथाजत:् - “(1) 1 नर्ंबर, 2022 को एर्ं उसके बाि से, यदि कोई अजधकारी नीच ेिी गई ताजलका के कॉलम 1 म ेंउजल्लजखत स्ट्थान पर सेर्ारत ह,ै तो उस स्ट्थान के जलए कॉलम 2 में उजल्लजखत िर पर नगर प्रजतपरू क भत्ता िेय होगा। ताजलका स्ट्थान िर (1) (2) 1. क्षेत्र 1 एर्ं उससे ऊपर के स्ट्थान तथा गोर्ा राज्य रु. 2300/- प्रजत माह 2. पांच लाख और उससे अजधक की आबािी र्ाले स्ट्थान और राज्य रु.1900/- प्रजत माह की रािधाजनयां और चडं ीगढ़, पडु ुचेरी और पोटज ब्लेयर (2) 1 नर्ंबर, 2022 को एर्ं उसके बाि से जर्िेर् क्षेत्र भत्ते की िरें इन जर्जनयमों की अनुसूची में जर्जनर्िजष्ट के अनुसार होंगी। बिते अनुसूची के कॉलम 1 म ेंजनर्िजष्ट दकसी भी स्ट्थान पर उप-जर्जनयम (10) के तहत प्रिान दकए गए पहाडी और ईंधन भत्ते भी िेय ह,ैं तो अजधकारी िोनों भत्तों में से केर्ल उच्चतर भत्ते को ही प्राप्त करने के जलए पात्र होगा, िोनों नहीं।[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 11 (ख) उप जर्जनयम (4), (5), (6) और (7) के जलए क्रमिः जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंगे, यथा : - “(4) 1 अप्रैल, 2024 को एर्ं उसके बाि से, यदि दकसी अजधकारी को िैक्षजणक र्र्ज के मध्य में एक स्ट्थान से िसू रे स्ट्थान पर स्ट्थानांतठरत दकया िाता ह ैऔर यदि उसके एक या एक से अजधक बच्चे पूर् ज स्ट्थान पर स्ट्कूल या कॉलेि म ें पढ़ रह े हैं, तो र्ह िैक्षजणक र्र्ज के अंत तक, अजधकतम िो बच्चों के जलए प्रजत बच्चा 2500/- रुपये प्रजत माह की िर से मध्य िैक्षजणक र्र् ज स्ट्थानांतरण भत्त ेके जलए पात्र होंगे। बिते यदि सभी बच्चे पूर्ज स्ट्थान पर पढ़ाई बंि कर ि ेंतो ऐसा भत्ता िेय नहीं रहगे ा। (5) 1 अप्रलै , 2024 को एर्ं उसके बाि से, यदि दकसी अजधकारी को बैंक के बाहर प्रजतजनयुि दकया िाता है, तो र्ह उस पि से िडु ी पठरलजब्धयां प्राप्त करने का जर्कल्प चुन सकता है, जिसमें र्ह प्रजतजनयिु दकया गया है, या र्ह अपन े र्ेतन के अजतठरि, र्ेतन के 7.75 प्रजतित की िर से प्रजतजनयुजि भत्ता प्राप्त कर सकता है, िो अजधकतम 7500/- प्रजत माह तक हो सकता ह ैऔर ऐस ेअन्य भत्ते िो उसे उस स्ट्थान पर बैंक की सेर्ा में पिस्ट्थापना के समय लाग ूहोते थे : बिते िहां उस े ऐसे सगं िन में प्रजतजनयुि दकया िाता ह ै िो उसी स्ट्थान पर जस्ट्थत ह ै या ऐसे प्रजिक्षण प्रजतष्ठान म ें िो बैंक के स्ट्र्ाजमत्र् में नहीं ह ै िहां र्ह प्रजतजनयुजि से पूर्ज पिस्ट्थाजपत थे या ऐसे प्रजिक्षण प्रजतष्ठान में िो बैंक के स्ट्र्ाजमत्र् में नहीं ह,ै र्हां उसे अपन ेर्ेतन के 4 प्रजतित के बराबर प्रजतजनयुजि भत्ता जमलगे ा िो अजधकतम 3750/- रुपय ेप्रजत माह होगा: बिते िहा ं दकसी अजधकारी को उसी नगरपाजलका सीमा/िहरी समूह के भीतर दकसी अन्य कायाजलय/िाखा म ें प्रजतजनयुि दकया िाता ह,ै मरे ो/प्रमुख ए िणे ी के िहरों म ें िहां ऐसी प्रजतजनयुजि की िरू ी मूल िाखा/कायाजलय स े 20 दकलोमीटर और उससे अजधक ह,ै र्ह जर्जनयम 41 के उप-जर्जनयम (4) में उजल्लजखत जर्राम भत्ते के जलए पात्र होंगे। (6) 1 अप्रैल, 2024 को एर्ं उसके बाि से, यदि दकसी अजधकारी को उच्चतर र्ेतनमान के दकसी पि पर एक बार में कम स े कम चार दिन या एक कैलडें र माह में कुल जमलाकर चार दिन की जनरंतर अर्जध के जलए स्ट्थानापन्न होना अपेजक्षत है, तो उस े अपन े मलू र्ते न के 15 प्रजतित के बराबर स्ट्थानापन्न भत्ता जमलेगा, िो उस अर्जध के जलए आनुपाजतक होगा जिसके जलए र्ह स्ट्थानापन्न कायज करता ह ैऔर स्ट्थानापन्न भत्ता केर्ल भजर्ष्य जनजध और पेंिन के प्रयोिनों के जलए र्ेतन के रूप में माना िाएगा। बिते िहां कोई अजधकारी जर्जनयम 6 के तहत पिों के र्गीकरण की समीक्षा के पठरणामस्ट्र्रूप उच्चतर र्ेतनमान म ें स्ट्थानापन्न के रूप म ें कायज करता है, तो र्ह र्गीकरण की समीक्षा प्रभार्ी होने की तारीख स े एक र्र् ज की अर्जध के जलए स्ट्थानापन्न भत्ते के जलए पात्र नहीं होगा। (7) 1 अप्रैल, 2024 को एर् ं उसके बाि स े अजधकारी प्रत्येक लखे ाबंिी के जलए प्रजत जतमाही 1500/- रुपय े के लेखाबंिी भत्त े के जलए पात्र होगा।” : (ग) उप-जर्जनयम (10), (11), (12) एर्ं (13) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंगे, यथा : – “(10) 1 नर्ंबर, 2022 को एर्ं उसके बाि से एक अजधकारी नीचे िी गई ताजलका में जर्जनर्िजष्ट पहाडी और ईंधन भत्ते के जलए पात्र होगा, यथा : -12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] ताजलका स्ट्थान िर (1) (2) (i) 1000 मीटर और उससे अजधक की ऊंचाई र्ाला स्ट्थान र्ेतन का 2 प्रजतित अजधकतम रु.1450/- प्रजत माह लेदकन 1500 मीटर स ेकम और मरकारा टाउन (ii) 1500 मीटर और उससे अजधक लेदकन 3000 मीटर स े र्ेतन का 2.5 प्रजतित अजधकतम रु.1900/- प्रजत माह कम ऊंचाई र्ाला स्ट्थान (iii) 3000 मीटर और उससे अजधक की ऊंचाई र्ाला स्ट्थान र्ेतन का 5 प्रजतित अजधकतम रु.3750/- प्रजत माह नोट : (क) 750 मीटर से अनजधक की ऊंचाई र्ाल े स्ट्थानों और िो उच्च ऊंचाई र्ाली पहाजडयों से जघरे हुए हैं, जिन तक 1000 मीटर या उससे अजधक की ऊंचाई को पार दकए जबना नहीं पहुचं ा िा सकता ह ै र्ैसे स्ट्थानों पर पिस्ट्थाजपत अजधकाठरयों को उसी िर पर पहाडी और ईंधन भत्ते का भुगतान दकया िाएगा जितना 1000 मीटर और उससे अजधक की ऊंचाई र्ाल ेकेंद्रों के जलए िये ह।ै ख) जहल और ईंधन भत्ता र्तजमान म ेंऐसे दकसी भी केंद्र पर भगु तान दकया िाता ह ैिो उपरोि र्गीकरण द्वारा कर्र नहीं दकया गया ह ै उसे र्ापस ले जलया िाएगा। केर्ल ऐसा कोई अजधकारी िो 1 मई, 1989 से पहले ऐसे केंद्र पर पिस्ट्थाजपत था और उस तारीख के बाि भी केंद्र पर पिस्ट्थाजपत रहता ह ैतो भत्ते की मात्रा िो र्ह 30 अप्रलै , 1989 को प्राप्त कर रहा था, उसे सरं जक्षत दकया िाएगा और हर महीने भगु तान दकया िाएगा िब तक र्ह उसी र्ेतनमान में उस केंद्र पर पिस्ट्थाजपत रहता ह।ै (11) 1 नर्ंबर, 2022 को एर्ं उसके बाि से, एक अजधकारी महगं ाई भत्त े सजहत 850/- रुपय े प्रजत माह के अजधगम भत्ते के जलए पात्र होंगे। नोट - लागू महगं ाई भत्त े के साथ अजधगम भत्ते की गणना सेर्ाजनर्ृजत्त लाभों के जलए नहीं की िाएगी अथाजत पेंिन पठरभाजर्त अिं िायी पेंिन योिना , नई पेंिन योिना, भजर्ष्य जनजध और ग्रच्े युटी सजहत। (12) 1 नर्ंबर, 2022 को और उसके बाि से, अजधकारी प्रजत माह 1200/- रुपये के जनजश्चत स्ट्थान भत्ते के जलए पात्र होगा, िो नगर प्रजतपूरक भत्ते के जलए पात्र क्षेत्रों के अलार्ा अन्य क्षेत्रों म ेंपिस्ट्थाजपत हैं, उसकी गणना महगं ाई भत्ता, सेर्ाजनर्ृजत्त लाभ यानी पठरभाजर्त अंििायी पेंिन योिना,, नई पेंिन योिना, भजर्ष्य जनजध और ग्रेच्युटी सजहत पेंिन के भुगतान के जलए नहीं की िाएगी। (13) (क) जर्त्तीय र्र्ज 2023-24 से सभी अजधकारी संर्गज के कमजचाठरयों को बैंक के सक्षम प्राजधकारी द्वारा उनकी प्राथजमकताओं के अनुसार जनम्नजलजखत चयजनत मापिंडों के मेठरक्स के आधार पर कायज जनष्पािन आधाठरत अनलु ाभ िेय होगा : (i) चालू खाता बचत खाता (ii) अनिजक आजस्ट्त (iii) जर्िेर् उल्लेख खात े (iv) गैर-ब्याि आय (v) कुल कारोबार (vi) लाभप्रिता (vii) आजस्ट्त पर प्रजतलाभ या इक्वजर्टी पर प्रजतलाभ (viii) सरकारी योिनाएाँ। (13) (ख) प्रििजन बलंक्ड प्रोत्साहन राजि 0-15 (अजधकतम) दिर्सों के र्ेतन (मूल+महगं ाई भत्ता) के रूप में िेय होगी, िो ऊपर खडं (क) में उजल्लजखत मानिंड के मैठरक्स पर जनभजर करेगा जिसे सक्षम प्राजधकारी द्वारा बैंक की प्राथजमकता के आधार पर जनधाजठरत दकया िाएगा। 9. उि जर्जनयमनों के जर्जनयम 24 म,ें[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 13 उप-जर्जनयम (1) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएगं े, यथा :- “(1) 1 नर्ंबर, 2022 को और उसके बाि से, कोई भी अजधकारी स्ट्र्यं और पठरर्ार के जलए जचदकत्सा व्य की प्रजतपूर्तज के जलए पात्र होगा, बिते अजधकारी ने स्ट्र्यं ऐसा व्य करन े का प्रमाण पत्र दिया हो, िो नीच े िी गई ताजलका में जर्जनर्िजष्ट िार्ा की गई राजियों के जलए लेखा जर्र्रण द्वारा समर्थजत हो, अथाजत्:- ताजलका िेणी प्रजतपूर्तज की अजधकतम सीमा कजनष्ठ प्रबंधन और मध्य प्रबंधन िेणी रु.13,000/- प्रजत र्र्ज या खचज की गई राजि, िो भी कम हो। र्ठरष्ठ प्रबंधन और उच्च कायजपालक िणे ी रु.15,400/- प्रजत र्र्ज या खचज की गई राजि, िो भी कम हो। नोट - (1) दकसी अजधकारी को अप्रयुि जचदकत्सा सहायता संजचत करने की अनुमजत िी िा सकेगी, िो दकसी भी समय ऊपर िी गई अजधकतम राजि के तीन गनु ा से अजधक न हो; नोट - (2) कैलेंडर र्र् ज 2022 के जलए, जचदकत्सा सहायता योिना के तहत जचदकत्सा व्य की प्रजतपूर्त ज िो महीन े यानी नर्ंबर, 2022 और दिसंबर, 2022 के जलए आनुपाजतक रूप से बढ़ाई िाएगी।” (ख) उप-जर्जनयम (3) के बाि जनम्नाजलजखत उप - जर्जनयम िोडे िाएंग े: “(4) सभी अजधकारी संर्गज के कमजचारी नेत्र िांच के जलए प्रजत र्र्ज 500 रुपय ेकी प्रजतपूर्त जके जलए भी पात्र होंगे। 10. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 25 म,ें उप-जर्जनयम (2) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंग,े अथाजत:- “(2) उप-जर्जनयम (1) में जनजहत दकसी भी बात के होते हुए भी, 1 नर्ंबर, 2022 को एर्ं उसके बाि से बैंक दकसी अजधकारी को र्ेतनमान के प्रथम चरण में मलू र्ेतन के 0.35 प्रजतित के बराबर राजि या आर्ास के जलए मानक दकराया, िो भी कम हो, का भगु तान अजधकारी द्वारा दकए िाने पर आर्ासीय आर्ास उपलब्ध करान े के जलए स्ट्र्तत्रं होगा – बिते िहा ंअजधकारी को ऐसे आर्ास पर िनीचर उपलब्ध कराया गया ह,ै र्हां र्ेतनमान के प्रथम चरण में मलू र्ेतन के 0.075 प्रजतित के बराबर अजतठरि राजि बैंक द्वारा उससे र्सूली िाएगी - आग े यह भी दक िहां ऐसी आर्ासीय सुजर्धा बैंक द्वारा उपलब्ध कराई िाती है, र्हा ं जबिली, पानी, गैस और सिाई के व्य का र्हन अजधकारी द्वारा दकया िाएगा। ” 11. उि जर्जनयम के जर्जनयम 31 में, जनम्नजलजखत प्रार्धान िोडे िाएंग,े यथा – "बिते िहां संस्ट्र्ीकृजत प्राजधकारी, अजधकारी को छुट्टी िेने से इनकार करता ह ै या उसको स्ट्थजगत करता है, तो र्ह इसके जलए कारणों को ििज करेगा।" 12. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 32 म,ें उप-जर्जनयम (2) के बाि जनम्नजलजखत उप – जर्जनयम िोडे िाएंग,े यथा :14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] “ (3) 1 अप्रलै , 2024 को एर् ंउसके बाि से, एक अजधकारी संर्ग जके कमजचारी एक र्र् जमें चार अर्सरों पर आध े दिन के जलए िो दिन की आकजस्ट्मक अर्काि लेन े के पात्र होंगे, जिसम ें से िो अर्सर सुबह और िो अर्सर िोपहर म ें होंगे। बिते इस िेणी के तहत आकजस्ट्मक अर्काि चौबीस घंटे पहल ेआर्ेिन करन े के बाि जलया िाएगा। बिते आकजस्ट्मक अर्काि के िर्े को, उपयोग न दकए गए आकजस्ट्मक अर्काि खाते में ले िाने के समय, िर्े अंि, यदि कोई हो, को निरअंिाि कर दिया िाएगा। 13. उि जर्जनयमनों के जर्जनयम 33 म ें– (क) उप-जर्जनयम (4) एर् ं(5) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएगं े :- “(4) 1 िनू , 2015 को या उसके बाि से साजधकार अर्काि अजधकतम 270 दिनों से अजधक िमा नहीं की िा सकती ह,ै जसर्ाय उन मामलों को छोडकर िहां अर्काि के जलए आर्ेिन दकया गया हो और उसे अस्ट्र्ीकार कर दिया गया हो। बिते 1 अप्रलै , 2024 से साजधकार अर्काि का नकिीकरण अजधकतम 255 दिनों तक सीजमत रहगे ा। बिते कोई अजधकारी अपनी पसंि के दकसी भी त्यौहार के समय प्रत्येक कैलेंडर र्र्ज के जलए 5 दिनों की िर स े साजधकार अर्काि के नकिीकरण के जलए भी पात्र होंग े और कोई अजधकारी िो पूर्ज ही 55 र्र्ज या उसस े अजधक की आयु परू ी कर चुके ह,ै र्ह अपनी सेर्ाजनर्ृजत्त तक प्रत्येक कैलेंडर र्र्ज के जलए 7 दिनों की िर से साजधकार अर्काि के नकिीकरण के जलए पात्र होंगे। “(5) साजधकार अर्काि लेने के इच्छुक अजधकारी को सामान्यतः अर्काि दकराया ठरयायत के प्रयोिन को छोडकर, ऐसे अर्काि लेने के कम से कम 10 दिन पूर्ज सूचना िेनी होगी। बिते 1 अप्रलै , 2024 को और उसके बाि से दकसी पंिीकृत रेड यूजनयन के पिाजधकाठरयों और कायजकारी सजमजत के सिस्ट्यों के जलए साजधकार अर्काि का लाभ लने े के जलए 10 दिनों की ऐसी कोई अजग्रम सूचना की आर्श्यकता नहीं होगी। (ख) उप-जर्जनयम (6) के बाि जनम्नजलजखत उप - जर्जनयम िोडे िाएंग े, यथा - “(7) 1 अप्रलै , 2024 को और उसके बाि से साजधकार अर्काि की गणना के प्रयोिनों के जलए आकजस्ट्मक अर्काि और अजनर्ायज अर्काि को छोडकर सभी प्रकार के अर्काि को अपर्र्िजत दकया िाएगा।” 14. उि जर्जनयमनों के जर्जनयम 34 म,ें - (क) उि जर्जनयम के उप-जर्जनयम (1) के बाि जनम्नजलजखत परंतुक िोड ेिाएंग े - “बित े 1 अप्रलै , 2024 को और उसके बाि से कोई भी अजधकारी सेर्ा के प्रत्येक र्र् ज के जलए एक माह की िर से बीमारी अर्काि के जलए पात्र होंगे। बित े अजधकारी की संपूणज सेर्ा के िौरान बीमारी अर्काि की कुल संख्या (जर्जनयम 35 में उजल्लजखत अजतठरि बीमारी अर्काि सजहत) सात सौ बीस दिनों से अजधक नहीं होगी।“[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 (ख) उप-जर्जनयम (5) के बाि जनम्नजलजखत उप - जर्जनयम िोडे िाएंग,े यथा :- “(6) 1 अप्रलै , 2024 को एर् ंउसके बाि से एकल परुु र् अजभभार्क कमजचारी अपने 8 र्र् जया उससे कम आय ुके बच्चों की बीमारी के जलए जचदकत्सा प्रमाण पत्र प्रस्ट्ततु करने के अधीन बीमारी अर्काि का लाभ उिा सकते ह।ैं (7) 1 अप्रलै , 2024 को एर्ं उसके बाि से कोई भी मजहला कमजचारी जबना जचदकत्सा प्रमाण पत्र प्रस्ट्तुत दकए प्रजत माह एक दिन की बीमारी अर्काि ले सकेगी। (8) 1 अप्रलै , 2024 को एर् ं उसके बाि से, अजधकारी संर्ग ज के कमजचारी अपने 15 र्र्ज या उससे कम आय ु के जर्िेर् आर्श्यकता र्ाल े बच्चे की बीमारी के जलए एक कैलडें र र्र्ज म ें अजधकतम िस दिनों की अर्जध के जलए जचदकत्सा प्रमाण पत्र प्रस्ट्ततु करने के अधीन बीमारी अर्काि ले सकत े ह।ैं (9) 1 अप्रलै , 2024 को एर् ं उसके बाि स े अंट्र्ार्न र्र् ज या उससे अजधक आय ु के अजधकारी संर्ग ज के कमजचारी, एक कैलेंडर र्र्ज म ें अजधकतम तीस दिनों की अर्जध के जलए कायस्ट्ज थल के अलार्ा दकसी अन्य केंद्र पर अपने पजत/पत्नी के अस्ट्पताल म ेंभती होन े के जलए बीमारी अर्काि ल ेसकते ह।ैं 15. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 36 म,ें - (क) उप-जर्जनयम (1) (क) को जनम्नजलजखत उप – जर्जनयम से प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, यथा : - “(1) (क) कोई मजहला कमजचारी अपने परू े सेर्ा अर्जध के िौरान दकसी एक अर्सर पर अजधकतम 6 माह की अर्जध के जलए तथा अपनी संपणू ज सेर्ा अर्जध के िौरान अजधकतम 12 माह के जलए मूल र्ेतन पर मातृत्र् अर्काि के जलए पात्र होगी। बिते िडु र्ा बच्चों के िन्म के मामले म ेंमातृत्र् अर्काि की अर्जध 8 माह होगी। बिते 1 अप्रैल 2024 को एर्ं उसके बाि से एक प्रसर् में िो से अजधक बच्चों के िन्म की जस्ट्थजत में मातृत्र् अर्काि की अर्जध 12 माह होगी। बित ेमातृत्र् अर्काि का लाभ आकजस्ट्मक अर्काि को छोडकर दकसी भी अन्य प्रकार के अर्काि के साथ जलया िा सकता ह।ै (ख) उप-जर्जनयम 1(घ) को जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम द्वारा प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा :- “(1) (घ) एक मजहला कमजचारी एक र्र् ज से कम आय ु के बच्च े को कानूनी रूप स े गोि लेन े के जलए सेर्ा अर्जध के िौरान एक बार में अजधकतम नौ माह की अर्जध के जलए जनम्नजलजखत जनयमों एर्ं ितों के अधीन छुट्टी ल े सकती ह:ै - (क) केर्ल एक बच्चे को गोि लने े के जलए छुट्टी िी िाएगी। (ख) बच्चे को गोि लेना उजचत कानूनी प्रदक्रया के माध्यम से होना चाजहए और कमजचारी को ऐसी छुट्टी की स्ट्र्ीकृजत हते ु बैंक में गोि लने े का िस्ट्तार्ेि प्रस्ट्तुत करना होगा। (ग) ऐसे मामलों म ेंिहां बच्चे का िन्म सरोगेसी के माध्यम स ेहुआ है, िैजर्क मां को भी छुट्टी जमलगे ी। (घ) छुट्टी का लाभ सेर्ा की परू ी अर्जध के िौरान बारह माह की समग्र पात्रता के भीतर जलया िाएगा। (ग) उप-जर्जनयम 1(ङ) के बाि जनम्नजलजखत उप – जर्जनयम िोडे िाएंग,े यथा :16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] “1(च) 1 अप्रलै , 2024 को एर्ं उसके बाि से बारह माह की समग्र सीमा के भीतर जचदकत्सा प्रमाण पत्र प्रस्ट्तुत करन े के अधीन इन जर्रो िर्टजजलटी (आईर्ीएि) उपचार हते ु मातृत्र् अर्काि का लाभ जलया िा सकता ह।ै 1(छ) 1 अप्रलै , 2024 को एर् ं उसके बाि से, जिि ु के मृत िन्म या िन्म के अट्ठाईस दिनों के भीतर जििु की मृत्यु होन े की जस्ट्थजत म ेंमजहला कमजचारी द्वारा साि दिनों तक जर्िेर् मातृत्र् अर्काि का लाभ जलया िा सकता ह।ै ” 16. उि जर्जनयम के जर्जनयम 37क को जनम्नानुसार प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएगं े , यथा : - "37क. जर्िेर् आकजस्ट्मक अर्काि और जर्िेर् छुठट्टयां - (1) 1 नर्ंबर, 2020 स,े कोई अजधकारी कमजचारी उन अर्सरों पर जर्िेर् आकजस्ट्मक अर्काि के जलए पात्र होगा िब र्ह िाखा िहां अजधकारी काम कर रहा ह ै या र्ह स्ट्थान िहा ं र्ह रह रहा ह,ै कार्फय,ूज िगं ों, जनर्ेधात्मक आिेिों, प्राकृजतक आपिाओं, बाढ़ आदि से प्रभाजर्त होता ह,ै (2) 1 नर्ंबर, 2020 स,े िारीठरक/अजस्ट्थ रूप स ेजर्कलांग अजधकारी चार दिनों के जर्िेर् आकजस्ट्मक अर्काि के पात्र होंगे। (3) 1 अप्रलै , 2024 से अजखल भारतीय अजधकारी संघों/एसोजसएिनों के प्रमुख पिाजधकाठरयों को एक कैलेंडर र्र् ज म ें 25 दिनों तक का जर्िेर् अर्काि प्रिान दकया िाएगा। (4) 1 अप्रैल, 2024 स,े जर्भागीय िांच म ेंिाजमल रक्षा प्रजतजनजध अजधकारी, अजधकारी संर्ग ज के कमजचारी का बचार् प्रस्ट्तुतीकरण तैयार करने के उद्दश्े य से एक दिन का जर्िेर् अर्काि ल ेसकते ह।ैं बिते ऐसी जर्िेर् अर्काि एक र्र्ज म ेंअजधकतम िस अर्सरों पर ली िा सकेगी। (5) दकसी अजधकारी को जर्िेर् आकजस्ट्मक अर्काि तथा केंद्र सरकार के दििाजनिेिों के अनसु ार समय-समय पर बोड ज द्वारा यथा जनणीत कोई जर्िेर् अर्काि भी प्रिान दकया िा सकता ह।ै " 17. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 37क के बाि जनम्नजलजखत जर्जनयम को जनम्नानुसार िोड ेिाएगं े, यथा : - “ 37ख. िोक अर्काि - अजधकारी संर्गज के दकसी कमजचारी को उसके पठरर्ार के सिस्ट्यों (पजत/पत्नी, बच्चों, माता-जपता और सास-ससुर) की मृत्यु होने पर उतने दिनों के जलए िोक अर्काि प्रिान दकया िाएगा, िो समय-समय पर बोडज द्वारा तय दकए िाने के अधीन होगा। बित े बीच की छुठट्टयां िोक अर्काि का जहस्ट्सा होंगी। बित े उि अर्काि का लाभ जनधन के अजधकतम पद्रं ह दिनों के भीतर जलया िाना चाजहए। बित े उि अर्काि को साजधकार अर्काि की गणना के प्रयोिन हते ु 'सदक्रय सेर्ा' के रूप में नहीं माना िाएगा। 18. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 41 म:ें - क. उि जर्जनयमों के उपजर्जनयम (1) के जलए जनम्नानुसार खंड को जनम्नजलजखत द्वारा प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंग,े यथा: - “(1) 1 अप्रलै , 2024 को एर्ं उसके बाि से, िहां कहीं भी दकसी अजधकारी को ड्यूटी पर यात्रा करने की आर्श्यकता होती ह,ै जनम्नजलजखत प्रार्धान लाग ूहोंगे, अथाजत:[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 17 (क) कजनष्ठ प्रबंधन िणे ी के अजधकारी रािधानी/िताब्िी/तिे स/र्ंिे भारत/अमृत भारत आदि िैसी प्रीजमयम रेनों (लक्िरी रेनों को छोडकर) सजहत दकसी भी रेन म ेंएसी प्रथम िेणी म ेंयात्रा करन े हते ु पात्र होंगे। बित े र्ह हर्ाई िहाि से (इकोनॉमी क्लास म)ें यात्रा कर सकता है, यदि सक्षम प्राजधकारी द्वारा व्र्साय या सार्जिजनक जहत की आर्श्यकताओं को ध्यान में रखत े हुए ऐसी अनुमजत िी गई हो। (ख) मध्य प्रबंधन िणे ी का अजधकारी उपयुजि खडं (क) म ें उजल्लजखत प्रीजमयम रेनों सजहत दकसी भी रेन म ें एसी प्रथम िेणी म ेंयात्रा करन े के पात्र होंगे। बिते यात्रा की िान े र्ाली िरू ी पााँच सौ दकलोमीटर से अजधक ह ै तो र्ह हर्ाई िहाि (इकोनॉमी क्लास) स े यात्रा कर सकते ह;ैं बित े र्ह हर्ाई िहाि स े (इकोनॉमी क्लास में) कम िरू ी के जलए भी यात्रा कर सकत े हैं, यदि सक्षम प्राजधकारी द्वारा व्र्साय या सार्जिजनक जहत की आर्श्यकताओं को ध्यान में रखते हुए ऐसी अनुमजत िी गई हो; (ग) र्ठरष्ठ प्रबंधन या िीर्ज कायजपालक िणे ी के अजधकारी प्रीजमयम रेनों (िैसा दक ऊपर खडं क म ें उजल्लजखत ह)ै या हर्ाई (इकोनॉमी क्लास) सजहत दकसी भी रेन म ेंएसी प्रथम िणे ी में यात्रा करने के पात्र है; (घ) र्ठरष्ठ प्रबधं न या िीर् ज कायजपालक िणे ी के अजधकारी हर्ाई या रेल सेर्ा उपलब्ध न होन े र्ाले स्ट्थानों के बीच कार से यात्रा कर सकते ह,ैं बिते दक िरू ी पााँच सौ दकलोमीटर स ेअजधक न हो; बित ेिब िो स्ट्थानों के बीच की िरू ी का बडा जहस्ट्सा हर्ाई िहाि या रेल द्वारा तय दकया िा सकता हो तो िेर् िरू ी सामान्यतः कार द्वारा तय की िानी चाजहए; (ङ) दकसी अन्य अजधकारी को व्र्साय की अजनर्ायजताओं को ध्यान में रखते हुए सक्षम प्राजधकारी द्वारा अपन े स्ट्र्यं के र्ाहन या टैक्सी या बैंक के र्ाहन से यात्रा करने के जलए अजधकृत दकया िा सकता ह;ै (च) दकसी भी िेणी या र्ेतनमान का अजधकारी सडक या हर्ाई या रेल सेर्ा उपलब्ध न होन ेर्ाले स्ट्थानों के बीच डीलक्स केजबन िेणी म ेंिल पठरर्हन द्वारा यात्रा करने के जलए पात्र होंगे। (छ) एक अजधकारी प्रीजमयम रेनों (लक्िरी रेनों को छोडकर) के दकराये के जलए पात्र होंगे; नोट 1- रेन दकराए पर लगाए गए िीएसटी प्रभार पात्रता से अलग होगा। नोट 2. प्रचजलत मागं (डायनेजमक) दकराया प्रणाली के मद्देनिर, बुककंग की जतजथ पर प्रयोज्य रेल ठटकटों की लागत की प्रजतपूर्तज की िाएगी। (ख) उप-जर्जनयम 4 म ेंखंड ( क ) एर्ं (ख) के जलए जनम्नजलजखत खंड प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएगं े, यथा : - “ 4 (क) 1 अप्रैल, 2024 को एर्ं उसके बाि से, ताजलका के कॉलम (1) में दिए गए िणे ी या र्ेतनमान में कोई अजधकारी कॉलम (2) म ेंिी गई तिनरूु प िरों पर ‘प्रजतदिन’ जर्राम भत्ते का पात्र होगा, यथा :-18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] ताजलका अजधकाठरयों की िेणी/ जर्राम भत्ता र्ेतनमान मेरो प्रमुख `ए’ िेणी के िहर क्षेत्र I अन्य स्ट्थान रु. रु. रु. रु. (1) (2) र्ेतनमान VI एर्ं उससे 4050 2925 2475 2150 ऊपर के अजधकारी र्ेतनमान IV एर्ं V के 3375 2925 2475 2150 अजधकारी र्ेतनमान I,II एर्ं III के 2925 2475 2150 1800 अजधकारी बिते िहां जर्राम की कुल अर्जध आि घंटे से कम लेदकन चार घंटे से अजधक हो, तो उपयुजि िरों की आधी िर पर जर्राम भत्ता िेय होगा। स्ट्पष्टीकरण- जर्राम भत्ते की सगं णना के प्रयोिन के जलए "प्रजतदिन" का अथज चौबीस घंटे की प्रत्येक अर्जध अथर्ा उसका पश्चार्ती भाग होगा, जिसकी गणना हर्ाई यात्रा की ििा म ेंप्रस्ट्थान हते ु ठरपोर्टिंग समय से तथा अन्य ििाओं में प्रस्ट्थान के अजभप्रेत अनुसूजचत जनधाजठरत समय स े आगमन के र्ास्ट्तजर्क समय तक की िाएगी और िहां जर्राम की कुल अर्जध चौबीस घंटे से कम ह,ै र्हां "प्रजतदिन" का अथज आि घंटे की अर्जध अजभप्रेत होगी।" 4(ख) नीचे िी गई ताजलका के कॉलम (1) में जनधाजठरत ग्रेड या पैमानों में एक अजधकारी को र्ास्ट्तजर्क होटल के खचों की प्रजतपूर्तज की िा सकती ह,ै िो भारत म ें एकल कमरे के आर्ास िल्ु क तक सीजमत ह।ै पयजटन जर्कास जनगम होटल संबंजधत स्ट्टार िणे ी के कॉलम (2) में जनधाजठरत ह,ैं िो जनम्नानुसार ह:ै ताजलका अजधकाठरयों की िेणी / र्ेतनमान िहरने की पात्रता (1) (2) र्ेतनमान- VI, VII और VIII 4  स्ट्टार होटल र्ेतनमान- IV और V 3  स्ट्टार होटल र्ेतनमान- II और III 2  स्ट्टार होटल (गरै -र्ातानुकूजलत) र्ेतनमान- I 1 स्ट्टार होटल (गैर-र्ातानकु ूजलत) बित े बोडज, केन्द्र सरकार के दििाजनिेिों के अनुसार ऊपर जर्जनर्िजष्ट सीमा स े अजधक प्रजतपूर्तज की िान े र्ाली अजतठरि सीमा जनर्िजष्ट कर सकता ह।ै 19. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 42 म ें: (क) उप-जर्जनयम (3) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंग,े नामतः- “(3) 1 अप्रलै 2024 को और उसके बाि से, अजधकारी के स्ट्थानांतरण पर पैककंग, स्ट्थानीय पठरर्हन, सामान का बीमा आदि से संबंजधत व्य हते ु एकमुश्त राजि की प्राजप्त का पात्र होगा, िो दक जनम्नजलजखत ताजलका म ेंजर्जनर्िजष्ट ह:ैं -[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 19 ताजलका िेणी/र्ेतनमान राजि र्ठरष्ठ प्रबंधन एर्ं उच्च कायजपालक ( र्ेतनमान IV एर् ंऊपर के अजधकारी) रु.50000/- कजनष्ठ प्रबंधन एर्ं मध्य प्रबंधन ( र्ेतनमान III तक के अजधकारी) रु.40000/- (ख) उप-जर्जनयम (4) म,ें परंतकु को जनम्नानुसार प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंगे , यथा :- “बिते 1 अप्रैल, 2024 को एर्ं उसके बाि से, िहां बैंक द्वारा दकसी अजधकारी को नई पिस्ट्थापना के स्ट्थान पर कोई आर्ासीय सुजर्धा उपलब्ध नहीं कराई िाती ह ै और िहां ऐसे अजधकारी को कायजभार संभालन े की प्रदक्रया म ें अपन े जनयंत्रण से परे कारणों से अजतठरि व्य र्हन करना पडता है, तब सक्षम प्राजधकारी, नए स्ट्थान पर ऐसे अजधकारी के कायजभार ग्रहण करन े की जतजथ से पात्रता के आधार पर या तो (क) आर्ास और भोिन व्य या (ख) 15 दिनों की अर्जध के जलए या िब तक उसे आर्ास उपलब्ध नहीं करा दिया िाता ह,ै िो भी पहले हो, जर्राम भत्ता िेने पर जर्चार कर सकता ह।ै ” 20. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 44 को जनम्नानुसार प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंग,े यथा : - “44 (1) चार र्र्ज के प्रत्येक ब्लॉक के िौरान एक अजधकारी िो र्र्ज के प्रत्येक ब्लॉक में एक बार अपन ेजनर्ास स्ट्थान की यात्रा के जलए छुट्टी यात्रा ठरयायत हते ु पात्र होंग:े बित,े र्ह िो र्र्ों के एक ब्लॉक म ें अपने जनर्ास स्ट्थान तक और िो र्र्ों के िसू रे ब्लॉक में भारत म ें दकसी भी स्ट्थान पर सबसे लघुत्तम माग जसे यात्रा कर सकता ह।ै (2) 1 अप्रलै , 2024 को एर्ं उसके बाि से, र्ैकजल्पक रूप स,े कोई अजधकारी चार र्र्ज के ब्लॉक या िो र्र्ज के ब्लॉक के िौरान दकसी भी समय एक जर्कल्प का उपयोग करके, यथाजस्ट्थजत हो, अपनी छुट्टी यात्रा ठरयायत (जनर्ास स्ट्थान की यात्रा के अलार्ा) को अभ्यपजण और नकिीकरण कर सकता है, जिस पर र्ह रेल द्वारा यात्रा की िेणी के जलए प्रयोज्य दकराए के बराबर राजि प्राप्त करने का हकिार होगा, जिसके जलए र्ह कजनष्ठ प्रबंधन िेणी र्ेतनमान I, मध्य प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान II तथा मध्य प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान III के अजधकाठरयों के जलए 5,500 दकलोमीटर (एक तरि) की िरू ी तक और र्ठरष्ठ प्रबंधन िेणी र्ेतनमान IV और उसस े ऊपर के अजधकाठरयों के जलए 6,500 दकलोमीटर (एक तरि) की िरू ी तक रेन द्वारा यात्रा की उस िेणी हते ु पात्र दकराये के बराबर राजि प्राप्त करने के पात्र ह:ै बित े कोई अजधकारी अपनी छुट्टी यात्रा ठरयायत को भुनाने का जर्कल्प चुनता है, तो र्ह उस ब्लॉक के िौरान जिसमें ऐसी नकिीकरण सुजर्धा का उपभोग करता है, अपन े और अपन े पठरर्ार के सिस्ट्यों के जलए केर्ल एक बार िार्ा प्रस्ट्तुत करेगा और छुट्टी यात्रा ठरयायत सुजर्धा लेत े समय साजधकार छुट्टी के नकिीकरण की सुजर्धा भी छुट्टी यात्रा ठरयायत सुजर्धा के नकिीकरण के समय उपलब्ध होगी। (3) र्ह माध्यम और िणे ी जिसके द्वारा कोई अजधकारी छुट्टी यात्रा ठरयायत प्राप्त कर सकेगा, र्ह र्ही होगा िैसा दक अजधकारी सामान्यतः स्ट्थानांतरण पर यात्रा करन ेका हकिार होता ह ैतथा अन्य जनयम और ित ेंजिनके अधीन कोई अजधकारी छुट्टी यात्रा ठरयायत प्राप्त कर सकेगा, र् ेसमय-समय पर बोड जद्वारा जनधाजठरत दकए िाएंग े । बित े1 अप्रलै , 2024 से, कजनष्ठ प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान I का अजधकारी छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ उिात ेसमय न्यूनतम दकराया र्ाल े इकोनॉमी क्लास में हर्ाई यात्रा करन े हते ु पात्र होगा, इस मामल े में र्ास्ट्तजर्क दकराया अथर्ा यात्रा की िरू ी हते ु रेल द्वारा एसी प्रथम िेणी हते ु प्रयोज्य दकराया, िो भी कम हो, की प्रजतपूर्त ज की िाएगी और यही जनयम छुट्टी दकराया राहत का लाभ उिाते समय मध्य प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान II और मध्य प्रबंधन िेणी र्ेतनमान III पर भी लाग ूहोगा, िहां िरू ी पााँच सौ दकलोमीटर से कम ह।ै20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (4) प्रत्येक चार र्र्ज में एक बार िब कोई अजधकारी छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ लेता ह,ै तो उसे एक बार में 30 दिनों तक का साजधकार अर्काि को अभ्यर्पजत करन े और नकिीकरण की अनुमजत िी िा सकती ह ै या उसे िो र्र्ों के एक ब्लॉक म ें अपन ेगृह नगर और अन्य ब्लॉक म ेंभारत म ेंदकसी स्ट्थान की यात्रा करत े समय प्रत्येक ब्लॉक म ेंअजधकतम पंद्रह दिन या एक ब्लॉक म ें तीस दिन साजधकार अर्काि के नकिीकरण की अनमु जत िी िा सकती ह ैतथा छुट्टी के नकिीकरण के प्रयोिन हते ु उस माह के जलए िेय सभी पठरलजब्धयां स्ट्र्ीकायज होंगी, जिसके िौरान छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ उिाया गया ह।ै बित े दकसी अजधकारी को अपनी इच्छानुसार प्रधानमंत्री राहत कोर् म ें िान िेन े के जलए एक दिन का अजतठरि साजधकार अर्काि नकिीकरण की अनुमजत होगी, बिते र्ह इस आिय का एक पत्र बैंक को िे तथा बैंक को कोर् म ें राजि भेिने के जलए प्राजधकृत करे। (5) िहा ं पजत और पत्नी िोनों एक ही बैंक में कायजरत हैं, र्हां छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ स्ट्र्तंत्र रूप स े जलया िा सकता ह।ै (6) पूर्ोत्तर राज्यों म ें कायजरत कार्मजकों हते ु, छुट्टी यात्रा ठरयायत गुर्ाहाटी से िुरू होगी और उनके कायजस्ट्थल से गुर्ाहाटी तक का जर्जहत रेल दकराया अजतठरि रूप से भगु तान दकया िाएगा। (7) अंडमान और जनकोबार द्वीप समूह से चेन्नई/कोलकाता, लक्षद्वीप से कोजच्च, जहमाचल प्रििे , उत्तराखंड, जसदिम, िम्म ू और कश्मीर या दकसी अन्य क्षत्रे में िरू -िराि के क्षेत्र की िाखाएं िो सीधे रेन से िुडी नहीं हैं, इन क्षेत्रों में कायजरत कार्मजकों के जलए सामान्य पात्रता के अजतठरि छुट्टी यात्रा ठरयायत के तहत उन्ह ेंजनकटतम प्रमुख रेलर् ेस्ट्टेिन तक के व्य की अजतठरि रूप से प्रजतपूर्त जकी िाएगी। (8) बेंचमाकज जर्कलांगता र्ाल ेअजधकारी के साथ यात्रा पर िाने र्ाल ेअनुरक्षक को छुट्टी यात्रा ठरयायत सुजर्धा जनम्नजलजखत ितों के अधीन िी िाएगी , यथा : - क) प्रत्येक अर्सर पर सक्षम प्राजधकारी की पूर्ज स्ट्र्ीकृजत प्राप्त करनी होगी। ख) अजधकारी की िारीठरक अक्षमता की प्रकृजत ऐसी ह ै दक यात्रा के जलए अनुरक्षक की आर्श्यकता होती ह।ै संिेह की जस्ट्थजत म ेंजर्भागाध्यक्ष/जनयंत्रक का जनणजय अंजतम होगा। ग) ऐसी बेंचमाकज जर्कलांगता र्ाल ेअजधकारी के पास उसके साथ आजित पठरर्ार का कोई र्यस्ट्क सिस्ट्य नहीं ह।ै घ) ऐसे बेंचमाकज जर्कलांगता र्ाले अजधकारी और अनुरक्षक को रेल/बस दकराये में ठरयायत, यदि कोई हो, का लाभ उिाना होगा, िैसा दक ऐसे मामलों में रेलर्े/राज्य रोडर्ेि प्राजधकाठरयों द्वारा दिया गया हो। ङ) कोई अन्य व्जि िो आजित के रूप में छुट्टी यात्रा ठरयायत का हकिार ह,ै यात्रा पर ऐसी बेंचमाकज जर्कलांगता र्ाल े अजधकारी के साथ नहीं िात े ह।ैं (9) िहां दकसी अजधकारी न े छुट्टी यात्रा ठरयायत/अजग्रम छुट्टी के जलए आर्ेिन दकया ह ै और ठटकट भी बुक दकया ह ै और प्रबंधन द्वारा छुट्टी यात्रा ठरयायत अस्ट्र्ीकार कर िी गई ह ैया स्ट्थजगत कर िी गई है, तो जनरसन िल्ु क की प्रजतपूर्तज बैंक द्वारा की िाएगी। (10) िहां दकसी अजधकारी न ेजनधाजठरत समय के अनुसार छुट्टी यात्रा ठरयायत/छुट्टी के जलए आर्ेिन दकया ह ैऔर उस ेमंिूरी िे िी गई ह ैऔर िब रेन ठटकटों की अजग्रम बुककंग संभर् नहीं ह,ै तो तत्काल/प्रीजमयम तत्काल के तहत खरीिे गए ठटकटों की प्रजतपूर्तज की िाएगी। 21. उि जर्जनयमों की अनुसूची हते ु जनम्नजलजखत अनुसूची प्रजतस्ट्थाजपत होंगी, यथा :- “अनसु चू ी (जर्जनयम 23 का उप-जर्जनयम (2) िेख)ें नर्ंबर, 2022 की पहली तारीख को या उसके बाि से जनम्न ताजलका में यथा जर्जनर्िजष्ट अनसु ार अजधकारी उस समय तक जर्िेर् भत्ता पाने का पात्र होगा िब तक इसे पणू जत: या अंितः हटाया या संिोजधत नहीं दकया िाता, यथा :-[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 21 ताजलका जर्िर्े क्षत्रे भत्ता क्र. सं. स्ट्थान भत्ते (रुपय ेमें) रु.48,481/- स े रु.48,481/- से कम र्ेतन अजधक र्ेतन 1. जमिोरम क) चंफ़ाई जिला तथा लुंगलेई से 25 दकलोमीटर स ेअजधक िरू ी 4100 5300 र्ाले क्षेत्र लुंगलेई जिल ेका िहर ख) लुंगलेई िहर से 25 दकलोमीटर से अजधक िरू ी र्ाले 4100 5300 क्षेत्रों को छोडकर संपणू ज लुंगलेई जिला ग) संपूण ज आइिोल जिला 2700 3400 2. नागालडैं 4100 5300 3. अडं मान एर् ंजनकोबार द्वीपसमहू क) उत्तर अडं मान, मध्य अडं मान, छोटा अडं मान, 4100 5300 जनकोबार और नकोंिम द्वीपसमहू ख) िजक्षण अडं मान (पोटज ब्लेयर सजहत) 4100 5300 4. जसदिम 4100 5300 5. लक्षद्वीप द्वीपसमहू 4100 5300 6. असम 1000 1200 7. मघे ालय 1000 1200 8. जत्रपरु ा क) जत्रपुरा के िगु जम क्षेत्र 4100 5300 ख) िगु जम क्षेत्रों को छोडकर संपणू ज जत्रपुरा 2700 3400 9. मजणपरु 2700 3400 10. अरुणाचल प्रििे क) अरुणाचल प्रिेि के िगु जम क्षत्रे 4100 5300 ख) िगु जम क्षेत्रों को छोडकर संपणू ज अरुणाचल प्रिेि 2700 3400 11क. केंद्र िाजसत प्रिेि िम्म ूएर् ंकश्मीर 1) किुआ जिला: जनयाबत बानी, लोही, मल्हार और मछोिी 4100 5300 2) उधमपरु जिला: (क) डुडु बसंतगढ़, लडैं र भमाग इलाका, िाकराकोट और नागोटे 4100 5300 (ख) नीचे (ग) म ेंिाजमल क्षेत्रों को छोडकर माहौर तहसील के 4100 5300 सभी क्षत्रे (ग) तहसील मोहरे में कंबन की ओर से गोयल तक का क्षेत्र और 4100 5300 केयासी की ओर स ेअरनास तक का क्षेत्र22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 3) डोडा जिला: कश्मीर तहसील म ेंपडै र और जनयाबत नौगाम 4100 5300 का इलाका 4) बारामलू ा जिला: (क) संपणू ज गुरेि-जनराबत, तंगिार उप-मडं ल और केरन इलाका 4100 5300 (ख) माजछल 4100 5300 5) पछुं और रािौरी जिले: पछुं और रािौरी िोनों जिल ेमें पछुं और रािौरी तथा सुंिरबनी िहरों और िोनों जिलों के अन्य 2700 3400 िहरी क्षेत्रों को छोडकर 6) क्षेत्र िो उपयुजि (1) स े(5) में िाजमल नहीं ह,ैं ककंतु िो र्ास्ट्तजर्क जनयंत्रण रेखा (एलओसी) की सीमा से 8 दकलोमीटर की िरू ी के भीतर ह ैंअथर्ा उन स्ट्थानों पर िो या ऐसे स्ट्थान ह ैं 2700 3400 जिन्ह ेंराज्य सरकार द्वारा समय-समय पर अपने कमजचाठरयों के जलए सीमा भत्ता दिए िाने योग्य स्ट्थान घोजर्त दकए िात े ह।ैं केंद्र िाजसत प्रिेि लद्दाख: लहे जिला: ख. नोयामा और नोब्रे 4100 5300 जांस्ट्कर जिले के अन्य सभी स्ट्थान 12. जहमाचल प्रिेि 1) चबं ा जिला पांगी तहसील, भरमौर तहसील की जनम्नजलजखत पंचायत ेंएर्ं गााँर्: पंचायत: बडगांर्, बिोल, िेर्ल कुगटी, नयागम और टुंडा 4100 5300 गााँर्: ग्राम पंचायत िगत के घाटू, ग्राम पंचायत चौहटा के कनारसी भरमौर तहसील, उपयुजि (क) में िाजमल पंचायतों और गांर्ों 4100 5300 को छोडकर भारतीयत तहसील में झांडरू पचं ायत, चरु ाह तहसील, 2700 3400 डलहौिी िहर (बानीखेत सजहत) 2) दकन्नौर जिला क) आसरंग, जचटकुल और हांगो कूनो/चरागं पंचायतें, 15/20 क्षेत्र जिसमें छोटा खंबा, नाथपा और रूपी, पूह उप-मंडल की 4100 5300 ग्राम पंचायत ेंिाजमल ह,ैं ऊपर जर्जनर्िजष्ट पंचायत क्षेत्रों को छोडकर ख) उपयुजि (क) म ेंसजम्मजलत क्षेत्रों को छोडकर संपणू ज जिला 4100 5300 3) कुल्ल ूजिला क) जनरमडं तहसील के 15/20 क्षत्रे , जिसमें खारगा, कुिर्ार 4100 5300 और सरगा ग्राम पंचायतें िाजमल ह।ैं[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 23 ख) बाहरी सेराि (जनरमडं तहसील म ें िकात-खाना और बरु ों के गांर्ों को छोडकर) और संपूण ज जिला बाहरी सराि क्षेत्र और 2700 3400 पंडराजबस के परगना को छोडकर, ककंतु इसमें जनरमडं तहसील के िगत-खाना और बुराओ गांर् िाजमल ह ैं) 4) लाहौल और स्ट्पीजत जिला: 4100 5300 लाहौल और स्ट्पीजत का संपूण ज क्षत्रे 5) जिमला जिला क) रामपरु तहसील के 15/20 क्षेत्र जिसमें कूट, लबाना-सिाना, 4100 5300 सरपारा और चडं ी-ब्रांडा पंचायतें िाजमल ह।ैं ( ख) डोडरा-कर्ार तहसील, रामपुर म ेंिरकाली ग्राम पंचायत, 4100 5300 कािापाि तहसील और मुनीि, सराहन परगना की गोरी चैबीस (ग) ( I) चोपाल तहसील (i) घोरी, पंिगांर्, पाटस्नौ, नौबीस और सराहन परगना की तीन कोटी, (ii) ताकलिे क्षेत्र का िेर्िी ग्राम पंचायत, (iii) बाराबीस परगना 2700 3400 (iѵ) रामपुर कस्ट्बा और रामपुर तहसील के रामपुर परगना का घोरी नोग, ( II ) जिमला िहर और उसके उपनगर (ढल्ली, िाटोग, कसुम्पटी, मिोब्रा, तारािेर्ी और ततु ू) (6) कागं डा जिला: क) बडा भागं ल और छोटा भांगल के क्षेत्र 4100 5300 (I) कांगडा जिले का धमजिाला िहर और नगरपाजलका सीमा के बाहर जस्ट्थत जनम्नजलजखत कायाजलय िो धमजिाला िहर में िाजमल दकए गए ह ैं: क) मजहला आईटीआई, िारी, ख) मैकेजनकल र्कजिॉप, रामनगर, ग) बाल कल्याण और नगर एर्ं ग्राम जनयोिन कायाजलय, सकोह, घ) सीआरएसएि कायाजलय, जनचला सकोह, 2700 3400 ङ) कांगडा िधू आपूर्तज योिना, डुजगयार, च) एचआरटीसी र्कजिॉप, साधेर, छ) आंचजलक मलेठरया कायाजलय, िारी, ि) र्न जनगम कायाजलय, िामनगर, झ) चाय िैक्री, िारी, ञ) आईपीएच उप-मंडल, िारी, ट) बंिोबस्ट्त कायाजलय, िामनगर, ि) जबनर्ा पठरयोिना, िामनगर,24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (II) पालमपुर िहर में जस्ट्थत एचपीकेर्ीर्ी पठरसर तथा पालमपुर िहर की सीमा से बाहर जस्ट्थत पालमपुर िहर म ें िाजमल जनम्नजलजखत कायाजलय :- (क) जहमाचल प्रििे कृजर् जर्श्वजर्द्यालय पठरसर, (ख) मर्ेिी जर्कास कायाजलय/िसी िामज, बानूरी (ग) रेिम उत्पािन कायाजलय/इंडो-िमजन कृजर् कमजिाला/एचपीपीडब्ल्यडू ी जडर्ीिन, बुंिला (घ) जर्द्युत अनुमंडल, लोहना (ङ) डीपीओ जनगम, बुंिला (च) जर्द्युत एचपीएसई मंडल, घुग्गर (7) मडं ी जिला: िोबगंिरनगर तहसील की छुहार घाटी, थुनाग तहसील में पंचायत:ें बागरा, चातरी, छोटधार, गारागुिैन, गाटू, गरयास, िंझेली, िरयार, िोहार कल्हनी, कलर्न, खोलानाल, लोथ, जसजलबगी, सोमाचन, थाचधार, ताची, थाना, धमजपुर ब्लॉक की जनम्नजलजखत पंचायतें: 2700 3400 बबंगा, कमलाह, सकलना, तान्यार और तारखोला, करसोग तहसील की पंचायतें - बालीधर, बगडा, गोपालपुर, खिोल, महोग, मेहुडी, मंि, पखे ी, सैंि, सरहन और तेबान, सुंिरनगर तहसील की पंचायतें - बोही, बटर्ारा, धनयारा, पौडा-कोिी, सेरी और िोिा (8) जसरमौर जिला: क) जनम्नजलजखत पंचायत ें i) बानी, बखली (पच्छाड तहसील), ii) भरोग भनेरी (पांर्ता तहसील), 2700 3400 iii) जबडला (नाहन तहसील), iv)जडब्बर (पच्छड तहसील) और v)थाना कसोगा (नाहन तहसील) ख) थांजगठर पथ (9) सोलन जिला: मागं ल पंचायत 2700 3400 (10) जहमाचल प्रििे के िेर् क्षत्रे िो उपयुजि (1) से (9) में 1000 1200 िाजमल नहीं ह ैं उत्तराखडं : चमोली, जपथौरागढ़, उत्तरकािी, रुद्रप्रयाग और 13 4100 5300 चंपार्त जिलों के अंतगजत आने र्ाले क्षेत्र 14 पजश्चम बगं ाल: िजक्षण 24 परगना जिला 1000 1200[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 25 सुंिरबन क्षेत्र (डैजम्पयर हॉिेस की रेखा के िजक्षण ), अथाजत,् भगतुि खली (रामपुरा), कुजमरमारी (बगना), बझंगा खली, सिनाखली, गोसाबा, अमलमथी (जबद्या), कैबनगं , कुलतली, जपयाली, नलगरहा, रायदिघी, भांची, पत्थर प्रजतमा, भागर्तपुर, सप्तमुखी, नामखाना, सीकरपरु , काकद्वीप, सागर, मौजसनी, कालीनगर, हरोआ, बहगं लगंि, बसंती, कुएमारी, कुलटोला, घुसीघाटा (कुल्टी) सजु मत खडं ेलर्ाल, महाप्रबधं क [जर्ज्ञापन-III/4/असा./125/2025-26] नोट: यूको बैंक (अजधकारी) सर्े ा जर्जनयम, 1979 1 िुलाई,1979 को प्रकाजित हुआ था एर्ं तत्पश्चात जनम्नजलजखत अजधसूचनाओं के माध्यम स े संिोजधत दकए गए थ े:- क्र.स.ं रािपत्र अजधसचू ना सख्ं या दिनाकं 1. एचओ/ईएसटी/2024-25/570 26.11.2024 2. एचओ/ईएसटी/2021-22/297 20.11.2021 3. एचओ/ईएसटी/2017-18/470 26.04.2017 जर्र्रणात्मक ज्ञापन ये जर्जनयम िो पूर्जव्ापी प्रभार् से लागू दकए गए ह,ैं र्े भारतीय बैंक संघ द्वारा सिस्ट्य बैंकों की ओर से इस संबंध में संबंजधत बैंकों द्वारा दिए गए जर्जिष्ट अजधिेि और बैंकों के िीर्ज स्ट्तरीय अजधकारी संघों के बीच हस्ट्ताक्षठरत संयुि नोटों की सहमत ितों के अनुसार ह।ैं इसजलए, ऐसे भूतलक्षी प्रभार् से दकसी भी व्जि के जहतों पर प्रजतकूल प्रभार् नहीं पडगे ा। UCO BANK NOTIFICATION New Delhi, the 29th May, 2025 No.HO/EST/2025-26/25.—In exercise of the powers conferred by section 19 read with sub- section (2) of section 12 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the UCO Bank, after consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, except as respects things done or omitted to be done in pursuance of the Government of India, Ministry of Finance, Department of Financial Services letter number 4/2/1/2022-IR, dated the 13th March, 2024, on and from the 1st November, 2022 till the date of publication of this notification in the Official Gazette, hereby makes the following regulations further to amend the UCO Bank (Officers’) Service Regulations, 1979, namely:— 1. (i) These regulations may be called the UCO Bank (Officers’) Service (Amendment) Regulations, 2025. (ii) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 2. In the UCO Bank (Officers’) Service Regulations, 1979 (hereinafter referred to as the said regulations), in regulation 3,— (i) for clause (f), the following clause shall be substituted, namely: — ‘(f) “family” in relation to an officer for the purposes of medical facilities and for the purpose of leave fare concession, means- (i) the spouse of the officer; (ii) wholly dependent unmarried children (including step children and legally adopted children); (iii) wholly dependent physically or mentally challenged brothers or sisters with forty per cent. or more disability; (iv) widowed daughters and dependent divorced or separated daughters; (v) sisters including unmarried or divorced or abandoned or separated from husband or widowed sisters; and (vi) parents wholly dependent on the officer: Provided that in the case of physically or mentally challenged children, irrespective of age, they shall be construed as dependents even after their marriage subject to however fulfilling the income criteria for dependent. Explanation 1.— The expression “wholly dependent family member” shall mean such member of the family having a monthly income not exceeding Rs.18,000/- and if the monthly income of one of the parents exceeds Rs.18,000/- or the aggregate of monthly income of both the parents exceeds Rs.18,000/-, both the parents shall not be considered as wholly dependent on the officer. Explanation 2.— For the purposes of medical expenses reimbursement scheme and Leave Fare Concession, for all officers, that is, male or female, any two of the dependent father, mother, father-in-law, mother-in- law shall be covered. The officer shall have the choice to substitute either of the dependents, or both, once in a calendar year. Explanation 3.— This definition shall be effective from the 1st day of April, 2024 and for the calendar year 2024, for the purpose of medical insurance scheme, the revised monthly income criteria of dependents shall be effective from the 1st day of November, 2024.”. 3. In regulation 4 of the said regulations, — (a) the Explanation to sub-regulation (7) shall be omitted; (b) for sub-regulations (8) and (9), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(8) On and from the 1st November, 2022, the scales of pay specified against each grade shall be as under: (a) Top Executive Grade Scale VII = Rs.156500 – 4340/4 – 173860 Scale VI = Rs. 140500 - 4000/4 – 156500 (b) Senior Management Grade[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 27 Scale V = Rs.120940 – 3360/2 – 127660 – 3680/2 - 135020 Scale IV = Rs.102300 – 2980/4 – 114220– 3360/2 – 120940 (c) Middle Management Grade Scale III = Rs.85920-2680/5– 99320 - 2980/2 - 105280 Scale II = Rs.64820–2340/1 - 67160 -2680/10 - 93960 (d) Junior Management Grade Scale I = Rs.48480-2000/7- 62480-2340/2-67160-2680/7-85920. Explanation.— Every officer who is governed by the scales of pay as in force as on the 31st October, 2022 shall be fitted in the scale of pay set out as in this sub–regulation as on the 1st November, 2022 on stage-to- stage basis, that is, on corresponding stages from first stage onwards in the respective scales and the increments shall fall on the anniversary date as usual, except where provided otherwise. (9) The scale of pay for the post of Chief General Manager in Top Executive Grade shall be as under: Top Executive Grade Scale VIII = Rs.253000 – 9000/4 – 289000. (10) Nothing in sub-regulations (1) to (9) shall be construed as requiring the Bank to have at all times, officers serving in all these grades. (11) (a) On and from the 1st day of November, 2012, officers shall be paid special allowances as under: Scale I – III - 7.75 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon Scale IV – V – 10 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon Scale VI – VII - 11 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon (11) (b) On and from the 1st day of November, 2017, officers shall be paid special allowances as under: Scale I – III - 16.40 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon Scale IV – V - 19 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon Scale VI - VII - 20 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon (12) (a) On and from the 1st day of November, 2022, officers shall be paid special allowances as under: Scale I - 26.50 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon Scale II – III - 28.30 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon Scale IV – V - 30.50 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon Scale VI - VII - 31.50 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon (12) (b) The Special Allowance for the post of Chief General Manager in Top Executive Grade shall be as under: Special Allowance Scale VIII = 28.30 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon.28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Note.— The special allowance referred to in sub-regulations 11(a), 11(b), 12(a) and 12(b) with applicable dearness allowance thereon shall not be reckoned for superannuation benefits, such as pension including Defined Contributory Pension Scheme (N P S), Provident Fund and Gratuity.”. 4. In regulation 5 of the said regulations,— (a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— (1) Subject to the provisions of sub-regulation (8) of regulation 4, on and from the 1st November, 2022, the increments shall be granted subject to the following, namely:— (a) the increments specified in the scales of pay set out in sub-regulations (8) and (9) of regulation 4 shall, subject to the sanction of the Competent Authority, accrue on an annual basis and shall be granted on the first day of the month in which these fall due; (b) one year after reaching maximum in their respective scales, officers in Scale I and Scale II, shall be granted further increments including stagnation increment (s) in the next higher Scale only as specified in clause (c) and clause (d) below, subject to their crossing the efficiency bar; (c) officers in Junior Management Grade Scale I, who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale II in terms of clause (b) after reaching maximum of the higher scale, shall be eligible for seven stagnation increments for every two completed years of service of which the first two shall be Rs. 2680/– each and the next five shall be of Rs. 2980/- each: Provided that an officer shall be eligible for the sixth stagnation increment two years after release of the fifth stagnation increment or the 1st November, 2022, whichever is later: Provided further that an officer shall be eligible for the seventh stagnation increment four years after release of the fifth stagnation increment or the 1st November, 2022, whichever is later; (d) officers in Middle Management Grade Scale II, who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale III in terms of clause (b), after reaching maximum of higher scale, shall be eligible for seven stagnation increments of Rs. 2980/- each for every two completed years of service: Provided that an officer shall be eligible for the sixth stagnation increment two years after release of fifth stagnation increment or the 1st November, 2022, whichever is later:Provided further that an officer shall be eligible for the seventh stagnation increment four years after release of fifth stagnation increment or the 1st November, 2022, whichever is later; (e) officers in substantive Middle Management Grade Scale III, that is, those who are recruited in or promoted to Middle Management Grade Scale III shall be eligible for eight stagnation increments, each such increment for every two years for completed service after reaching the maximum of scale out of which first four stagnation increments shall be of Rs. 2980/- each and the next four stagnation increments shall be of Rs. 3360/- each: Provided that an officer shall be eligible for the seventh stagnation increment two years after release of the sixth stagnation increment or the 1st November, 2022, whichever is later: Provided further that an officer shall be eligible for the eighth stagnation increment four years after release of the sixth stagnation increment or the 1st November, 2022, whichever is later;[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 29 (f) officers in Senior Management Grade Scale IV shall be eligible for five stagnation increments, each such increment for every two completed years of service after reaching the maximum of scale, of which first stagnation increment shall be of Rs. 3360/- each and the next four stagnation increments shall be of Rs. 3680/- each: Provided that an officer shall be eligible for the third stagnation increment two years after release of the second stagnation increment or the 1st November, 2022, whichever is later: Provided further that an officer shall be eligible for the fourth stagnation increment four years after release of the second stagnation increment or the 1st November, 2022, whichever is later: Provided also that an officer shall be eligible for the fifth stagnation increment six years after release of the second stagnation increment or the 1st November, 2022, whichever is later; (g) officers in Senior Management Grade Scale V shall be eligible for four stagnation increments of Rs. 4000/- each for every two completed years of service after reaching the maximum of scale: Provided that an officer shall be eligible for the second stagnation increment four years after reaching the maximum of scale or the 1st November, 2022, whichever is later: Provided further that an officer shall be eligible for the third stagnation increment six years after reaching the maximum of scale or 1st November 2022, whichever is later: Provided also that an officer shall be eligible for the fourth stagnation increment eight years after reaching the maximum of scale or the 1st November, 2022, whichever is later; (h) officers in Top Management Grade Scale VI shall be eligible for three stagnation increments for every two completed years of service after reaching the maximum scale of pay, out of which first two stagnation increments shall be of Rs. 4000/- each and the third stagnation increment shall be of Rs. 4340/-: Provided that an officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for first stagnation increment of Rs. 4000/- two years after reaching the maximum of scale or the 1st November, 2022, whichever is later: Provided further that an officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for second stagnation increment of Rs. 4000/- four years after reaching the maximum of scale or the 1st November, 2022, whichever is later: Provided also that an officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for third stagnation increment of Rs 4340/- six years after reaching the maximum of scale or 1st November, 2022, whichever is later; (i) officers in Top Management Grade Scale VII shall be eligible for three stagnation increments of Rs. 4340/- each for every two completed years of service after reaching the maximum of scale: Provided that an officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for first stagnation increment, two years after reaching the maximum of scale or the 1st November, 2022, whichever is later: Provided further that an officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for second stagnation increment four years after reaching the maximum of scale or the 1st November, 2022, whichever is later: Provided also that an officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for third stagnation increment, six years after reaching the maximum of scale or the 1st November, 2022, whichever is later.30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Note.— The increments as mentioned in clauses (c) to (i) of this sub-regulation shall not be allowed to an officer who refuses promotion when offered. Explanation.— Grant of such increments in the next higher scale under this sub-regulation shall not amount to promotion and the privileges, perquisites, duties and responsibilities of the officers shall continue as of their substantive posts.”; (b) in sub-regulation (2),— (i) before the Explanation, the following provisos shall be inserted, namely:— “Provided that on and from the 1st November, 2022 officers completing Certified Associate of Indian Institute of Bankers (CAIIB) or Part II of CAIIB examination (CAIIB-II) shall be eligible for two increments in their scale of pay apart from one increment for completing Junior Associate of Institute of Indian Bankers’ (JAIIB) examination or Part I of Certified Associate of Indian Institute of Bankers examination (CAIIB-I): Provided further that Officers who were in the services of the Bank as on the 1st November, 2022 and have already completed CAIIB or CAIIB- II shall be eligible for second additional increment from the 1st November, 2022 or date of passing CAIIB or CAIIB II, whichever is later: Provided also that in case where an officer as on the 8th March, 2024, has already acquired or shall acquire hereinafter JAIIB (CAIIB-I) or CAIIB (CAIIB-II) after reaching the maximum of the scale of pay (in case of JAIIB or CAIIB), or after reaching the stage which is one stage less than the maximum of scale of pay [(in case of CAIIB or (CAIIB II)], and has not earned increments, otherwise entitled on account of acquiring such qualification, when there were no increments to provide in the scale of pay of those employees, the stagnation increment in such cases may be advanced by one year or two years, as the case may be.”. (ii) in the Explanation, after clause (h) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:— “(i) on and from the 1st November, 2022, other things being equal, the quantum of Professional Qualification Pay shall stand revised as specified in the following Table, namely:— Table (1) (2) Those who have passed Junior Associate of Indian Rs.1370/- per month one year after reaching Institute of Bankers (JAIIB) or Part I of the maximum of the scale. Certified Associate of Indian Institute of Bankers (CAIIB-I) Those who have passed both parts of Certified (i) Rs1370/- per month one year after reaching Associate of Indian Institute of Bankers (CAIIB) or maximum of the Scale; both parts of Certified Associate of Indian Institute (ii) Rs.3425/- per month two years after reaching of Bankers (CAIIB-II) maximum of the Scale; and (iii) Rs.5480/- per month three years after reaching maximum of the Scale: Provided that an officer employee acquiring Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers(either or both parts) qualifications after reaching the maximum of the scale of pay, shall be granted from the date of acquiring such qualification, the first installment of[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 31 Professional Qualification Pay and the release of subsequent installments of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of release of first installment of Professional Qualification Pay.”; (iii) in the Note, after clause (v), the following clauses shall be inserted, namely.— “(vi) Officers who were in the services of the Bank as on the 1st November, 2022, and have already completed JAIIB (CAIIB-I) or CAIIB (CAIIB-II) and drawing Professional Qualification Pay -II shall be eligible for Professional Qualification Pay -III one year after the release of Professional Qualification Pay-II or from the 1st November, 2022, whichever is later. (vii) Officers who have completed JAIIB (CAIIB-I) or CAIIB (CAIIB-II) and has reached the maximum in the scale of pay on or before the 1st November, 2022 and has not received the 1st stagnation increment on or before the 1st November, 2022, shall be eligible for Professional Qualification Pay-I on and from 1st November, 2022 and release of subsequent instalment of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of release of Professional Qualification Pay I under this clause. (viii) Officers in Scale VIII shall not be eligible for Professional Qualification Pay and shall not form part of pay slip components.”; (c) in sub-regulation (3),— (i) the Note after clause (g) shall be omitted; (ii) after clause (g), the following clauses shall be inserted, namely: — “(h) Other things being equal, the Fixed Personal Pay together with House Rent Allowance, if any, for the post of Chief General manager in Top Executive Grade Scale-VIII shall be at the rates given in the Table below and shall remain frozen for the entire period of service:— Table Increment Component Dearness Allowance as on Total Fixed Personal Pay payable (Rs.) 1st November,2022 on the where bank’s accommodation is provided (Rs.) increment components (Rs.) (1) (2) (3) 9000 669 9669. (i) On and from the 1st November, 2022, other things being equal, Fixed Personal Pay together with House Rent Allowance shall be at the following rates and shall remain frozen for the entire period of service:— Table Increment Component (Rs.) Dearness Allowance as on Total Fixed Personal Pay payable 1st November, 2022 on the where bank’s accommodation is provided (Rs.) increment components (Rs.) (1) (2) (3) 2680 200 2880 2980 222 3202 3360 250 361032 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 3680 274 3954 4000 298 4298 4340 323 4663. Note.— (a) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as indicated under column (3) of the Tables in clauses (b), (c), (d), (e), (f), (g) (h) and (i) of this sub-regulation shall be payable to those officers employees who are provided with bank’s accommodation. (b) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay for officers eligible for House Rent Allowance shall be the aggregate amount specified under columns (1) and (2) of the aforesaid Table under clauses (h) and (i) and House Rent Allowance drawn by the concerned officer employees when the last increment of the relevant scale of pay as specified in sub-regulations (2), (3), (4), (5), (6), (7), (8) and (9) of regulation 4 is earned; (c) Only officers who are in the service of the Bank on or before the 1st November, 1993 shall be eligible for Fixed Personal Pay one year after reaching the maximum scale of pay, they are placed. (d) On and from the 1st November, 1999, there shall be no change in the schedule of release of professional qualification pay as in clause (c) of the explanation to sub-regulation (2) on account of release of Fixed Personal Pay: Provided that where any installment of Professional Qualification Pay which on account of the earlier provisions has been shifted by a year and is scheduled for release on or after the 1st November, 1999, it shall be released to the officer on and from this date and second installment of Professional Qualification Pay, if any, shall be released as on the 1st November, 2000. (e) The increment component of Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay shall rank for superannuation benefits. (f) An officer who has earned the advance increment as in clause (a) above shall draw the quantum of Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as mentioned in clauses (b), (c), (d), (e), (f), (g), (h) and (i) of this sub-regulation, one year after reaching the maximum of the scale.”. 5. for regulation 7, the following regulation shall be substituted, namely:— “7. Categorisation in appointed date.— Subject to the provisions of regulation 6, the various posts of officers in the Bank on the appointed date shall be categorised as specified in the Table below:— Table POSTS GRADE or SCALE IN WHICH PLACED (1) (2) Chief General Manager Top Executive Grade Scale-VIII General Manager Top Executive Grade Scale-VII Deputy General Manager Top Executive Grade Scale-VI Assistant General Manager Senior Management Grade Scale-V Chief Manager Senior Management Grade Scale-IV Senior Manager Middle Management Grade Scale-III Manager Middle Management Grade Scale-II Assistant Manager Junior Management Grade Scale-I Provided that any difficulty or anomaly arises out of the above categorisation, shall be referred to a committee consisting of the Managing Director and Chief Executive Officer and such other person or persons as may be appointed by the Central Government for this purpose, for its decision.”.[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 33 6. In regulation 21 of the said regulations,— (i) after sub-regulation (7) and before the Explanation, the following sub-regulation (8) shall be inserted, namely:— “(8) On and from the 1st November, 2022,— (a) Dearness Allowance shall be payable at 1 per cent. of pay per percentage point of Index; (b) Dearness Allowance in the above manner shall be paid for every variation of rise or fall over 123.03 points in the quarterly average of the All India Consumer Price Index (CPI) for Industrial Workers Base 2016=100. 0.01% change in Dearness Allowance on pay for change in every second decimal place of CPI 2016 over 123.03 points; (c) The change in the Dearness Allowance rate shall be released on a quarterly basis on 1st May, 1st August, 1st November and 1st February based on the following, namely:— D.A. release date Quarterly average of CPI points of Applicable for the month the months 1st May January, February and March May, June and July 1st August April, May and June August, September and October 1st November July, August and September November, December and January 1st February October, November and December February, March and April; (d) there shall be no ceiling on Dearness Allowance; (e) while working out quarterly average, only first two decimals shall be considered.”; (ii) in the Explanation, for clause (b), the following clause shall be substituted, namely:— “(b) Professional Qualification Allowance or Professional Qualification Pay as specified in clauses (c), (d), (e), (f), (g), (h) and (i) to the Explanation in sub-regulation (2) of regulation 5 shall rank for Dearness Allowance.”. 7. In regulation 22 of the said regulations, for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(1) On and from the 1st November, 2022,— (a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 0.35 per cent. of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him; (b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following Table, namely:— Table Place of work House Rent Allowance (1) (2) (i) Major “A” Class Cities and Project Area Centres 10.0% of Pay in Group A34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (ii) Other places in Area I and Project Area Centres 9.0% of Pay in Group B and State of Goa (iii) Other places 8.0% of Pay: Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 0.35 per cent. of pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent. of the House Rent Allowance payable as per aforesaid rates mentioned in column (2) of the above Table. Note.— The claims of officers for House Rent Allowance linked to the cost of their ownership accommodation shall be also be restricted to 150 per cent. of House Rent Allowance as hitherto.”. 8. In regulation 23 of the said regulations,— (a) for sub-regulations (1) and (2), the following sub-regulations shall respectively be substituted, namely:— “(1) On and from the 1st November, 2022, if an officer is serving in a place mentioned in column 1 of the Table below, a city compensatory allowance at the rate mentioned in column 2 thereof against that place shall be payable. Table Places Rate (1) (2) (i) Places in Area 1 and above and in the State of Rs. 2300/- per month Goa (ii) Places with population of five lakhs and over Rs. 1900/- per month. and state capitals and Chandigarh, Puducherry and Port Blair (2) On and from the 1st November, 2022, the rates of special areas allowances shall be as specified in the Schedule to these regulations: Provided that where at any of the places indicated in column (1) of the Schedule, Hill and Fuel Allowance as provided under sub-regulation (10) is also payable, then the officer shall be eligible to draw only higher of the two allowances and not both.”; (b) for sub regulations (4), (5), (6) and (7) the following sub-regulations shall respectively be substituted, namely:— “(4) On and from the 1st April, 2024, if an officer is transferred from one place to another in the middle of an academic year and if he has one or more children studying in school or college, in the former place, he shall be eligible for a mid-academic year transfer allowance of Rs.2500/- per month per child with a maximum upto two children, from the date he reports to the latter place upto the end of the academic year: Provided that such allowance shall cease to be payable if all the children cease studying at the former place.[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 35 (5) On and from the 1st April, 2024, if an officer is deputed to serve outside the Bank, he may opt to receive the emoluments attached to the post to which he is deputed, or he may in addition to his pay, draw a deputation allowance at the rate of 7.75 per cent. of pay subject to a maximum of Rs. 7500/- per month and such other allowances he would have drawn had he been posted in the Bank’s service at that place: Provided that where such officer is deputed to an organisation which is located at the same place or to the training establishment not owned by the Bank, where he was posted immediately prior to his deputation or to the training establishment not owned by the Bank, he shall receive a deputation allowance equal to 4 per cent. of his pay subject to a maximum of Rs. 3750/- per month: Provided further that where an officer is deputed to another office or branch within the same municipal limits or urban agglomeration, in Metro or Major A class cities where the distance of such deputation is 20 kilometers and more from the parent branch or office, he shall be eligible for halting allowance as mentioned in sub-regulation (4) of regulation 41. (6) On and from 1st April, 2024, if an officer is required to officiate in a post in a higher scale for a continuous period of not less than four days at a time or an aggregate of four days during a calendar month, he shall receive an officiating allowance equal to 15 per cent. of his Basic Pay, pro-rata for the period for which he officiates and officiating allowance will rank as pay for the purposes of Provident Fund and Pension only: Provided that, where an officer comes to officiate in a higher scale, as a consequence solely of the review of the categorisation of posts under regulation 6, he shall not be eligible for the Officiating allowance for a period of one year from the date on which review of the categorisation takes effect. (7) On and from the 1st April, 2024, an officer shall be entitled for a closing allowance of Rs.1500/- per quarter for each of the closing.”; (c) for sub-regulations (10), (11), (12) and (13) the following sub-regulations shall respectively be substituted, namely:— “(10) On and from the 1st November, 2022, an officer shall be eligible for the Hill and Fuel Allowance as specified in the table below, namely:— Table Place Rate (1) (2) (i) Place with an altitude of 1000 metres and 2 per cent. of pay subject to a maximum of Rs.1450/- above but less than 1500 metres and Mercara per month Town (ii) Place with an altitude of 1500 metres and 2.5 per cent. of pay subject to a maximum of Rs.1900/- above but less than 3000 metres per month (iii) Place with an altitude of 3000 metres and 5 per cent. of pay subject to a maximum of Rs.3750/- above per month. Note.— (a) Officers posted at places with an altitude of not less than 750 metres and which are surrounded by hills with higher altitude which cannot be reached without crossing an altitude of 100036 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] metres or more, will be paid Hill and Fuel Allowance at the same rate as is payable at centres with an altitude of 1000 metres and above. (b) Hill and Fuel Allowance presently paid at any centre not covered by the above classification shall stand withdrawn. Except in respect of an officer who was posted in such a centre prior to 1st May,1989 and remains posted at that centre even after that date, the quantum of allowance which he was drawing as at 30th April, 1989 shall be protected and paid to him every month till the time he remains posted at that centre in the same scale of pay. (11) On and from the 1st November, 2022, an officer shall be eligible for Learning Allowance of Rs 850/- per month along with Dearness Allowance thereon. Note.— The Learning Allowance with applicable Dearness Allowance thereon shall not be reckoned for superannuation benefits, that is, Pension including Defined Contributory Pension Scheme, New Pension Scheme , Provident Fund and Gratuity. (12) On and from the 1st November, 2022, an officer shall be eligible for a Fixed Location Allowance of Rs.1200/- per month, who are posted in areas other than the areas that are eligible for City Compensatory Allowance, which shall not be reckoned for payment of Dearness Allowance, superannuation benefits, that is, pension including Defined Contributory Pension Scheme, New Pension Scheme , Provident Fund and Gratuity. (13) (a) From the financial year 2023-24, Performance Linked Incentive shall be payable to all officer employees based on the metrics put in place by the Competent Authority of the Bank as per their priorities from the following select parameters: (i) Current Account Savings Account (ii) Non-Performing Asset (iii) Special Mention Account (iv) Non – Interest Income (v) Total Business (vi) Profitability (vii) Return On Asset or Return On Equity (viii) Government Schemes. (13)(b) The Performance Linked Incentive amount shall be payable in 0-15 (maximum) number of days of pay (Basic + Dearness Allowance) depending on the metrics put in place by the Competent Authority as mentioned in clause (a).”. 9. In regulation 24 of the said regulations,— (a) for sub-regulation (1) the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(1) On and from the 1st November, 2022, an officer shall be eligible for reimbursement of medical expenses for self and family on the strength of own certificate of the officer of having incurred such expenditure supported by a statement of accounts for the amounts claimed as specified in the table below, namely:- Table Grade Maximum limit of reimbursement (1) (2) Junior Management and Middle Management Rs.13000/- per annum or the amount incurred, Grade whichever is less. Senior Management and Top Executive Grade Rs.15400/- per annum or the amount incurred, whichever is less.[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 37 Note 1.— An officer may be allowed to accumulate unavailed medical aid so as not to exceed at any time three times the maximum amount provided above. Note 2.— For the calendar year 2022, the reimbursement of medical expenses under the medical aid scheme shall be enhanced proportionately for two months, that is, November 2022 and December, 2022.”. (b) after sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:— “(4) All officer employees shall also be eligible for reimbursement of Rs 500/- per year towards eye check- up.”. 10. In regulation 25 of the said regulations, for sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation (1), it shall be open to the Bank to provide residential accommodation to an officer on payment by the officer, on and from the 1st November, 2022, a sum equal to 0.35 per cent. of the Basic Pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less: Provided that where the officer is provided with furniture at such residence, a further sum equal to 0.075 per cent. of Basic Pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed shall be recovered by the Bank from him: Provided further that, where such residential accommodation is provided by the Bank, the charges for electricity, water, gas and conservancy shall be borne by the officer.”. 11. In regulation 31 of the said regulations, the following proviso shall be inserted, namely:— “Provided that where the sanctioning authority refuses or postpones the leave of the officer, the sanctioning authority shall record the reasons for the same in writing.”. 12. In regulation 32 of the said regulations, after sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be inserted, namely:— “(3) On and from the 1st April, 2024, an officer employee shall be eligible to avail two days casual leave for half-a day on four occasions in a year, out of which two occasions shall be in the morning and two occasions in the afternoon: Provided that casual leave under this category shall be availed after applying twenty-four hours in advance: Provided further that at the time of carrying over the balance in casual leave to unavailed casual leave account, the fraction in the balance, if any, shall be ignored.”. 13. In regulation 33 of the said regulations,—38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (a) for sub-regulations (4) and (5), the following sub-regulations shall respectively be substituted, namely:— “(4) On and from the 1st June, 2015, privilege leave may be accumulated upto not more than two hundred and seventy days except where leave has been applied and it has been refused: Provided that on and from the 1st April, 2024, encashment of privilege leave shall be restricted upto a maximum of two hundred and fifty-five days: Provided further that an officer shall also be eligible for encashment of privilege leave at the rate of five days for each calendar year at the time of any festival of his choice and an officer who have already completed fifty-five years of age and above shall be eligible to encash privilege leave at the rate of seven days for each calendar year till his retirement. (5) An officer desiring to avail privilege leave shall ordinarily give not less than ten days notice of his intention to avail such leave except for the purpose of Leave Fare concession: Provided that on and from the 1st April, 2024, no such advance notice of ten days shall be required for availing privilege leave for office bearers and Executive Committee members of a registered Trade Union.”; (b) after sub-regulation (6), the following sub-regulation shall be inserted, namely:— “(7) On and from the 1st April, 2024, for the purposes of calculating privilege leave, all types of leave availed except casual leave and mandatory leave shall be excluded.”. 14. In regulation 34 of the said regulations,— (a) in sub-regulation (1), the following proviso shall be inserted, namely:— “Provided that on and from the 1st April, 2024, an officer shall be eligible for sick leave at the rate of one month for each year of service: Provided further that the total number of sick leave (including additional sick leave mentioned in regulation 35) shall not exceed seven hundred and twenty days in the entire service of the officer.”; (b) after sub-regulation (5), the following sub-regulations shall be inserted, namely:— “(6) On and from the 1st April, 2024, a single male parent employee may avail sick leave for the sickness of his children of eight years and below subject to production of medical certificate. (7) On and from the 1st April, 2024, a women employee may avail one day sick leave per month without production of medical certificate. (8) On and from the 1st April, 2024, officer employees may avail sick leave for the sickness of their special child of fifteen years and below for a maximum period of ten days in a calendar year subject to production of medical certificate.[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 39 (9) On and from the 1st April, 2024, officer employees of the age of fifty-eight years and above, may avail sick leave towards hospitalisation of his or her spouse at a centre other than place of work for a maximum period of thirty days in a calendar year.”. 15. In regulation 36 of the said regulations,— (a) for sub-regulation (1) (a), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(1)(a) A female officer employee shall be eligible for maternity leave on substantive pay for a period not exceeding six months on any one occasion and twelve months during the entire period of her service: Provided that in case of delivery of twins, the period of maternity leave shall be eight months: Provided further that on and from the 1st April, 2024, in case of delivery of more than two children in one delivery, the period of maternity leave shall be twelve months: Provided also that maternity leave may be availed combining with any other kind of leave except casual leave.”; (b) for sub-regulation (1) (d), the following sub-regulation shall be substituted, namely: — “(1) (d) A female officer employee may avail leave once during service for legally adopting a child who is below one year of age, for a maximum period of nine months, subject to the following terms and conditions, namely:— (a) leave will be granted for adoption of only one child; (b) the adoption of a child should be through a proper legal process and the employee should produce the adoption-deed to the Bank for sanctioning such leave; (c) the leave shall also be available to biological mother in cases where the child is born through surrogacy; (d) the leave shall be availed within overall entitlement of twelve months during the entire period of service.”; (c) after sub regulation 1(e), the following sub-regulations shall be inserted, namely:— “(1) (f) On and from the 1st April, 2024, maternity leave may be availed for in vitro fertility (IVF) treatment subject to production of medical certificate within the overall limit of twelve months. (1) (g) On and from the 1st April, 2024, special maternity leave may be availed by a female employee upto sixty days in case of a still born or death of the infant within twenty-eight days of birth.”. 16. for regulation 37A of the said regulation, the following regulation shall be substituted, namely:— “37A.Special casual leave and special leaves.— (1)With effect from the 1st November, 2020, an officer employee shall be eligible for special casual leave on occasions when the branch where the officer is working or the place where he is residing, is affected by curfew, riots, prohibitory orders, natural calamities, floods, etc, (2) With effect from the 1st November, 2020, a physically or orthopedically handicapped officer shall be eligible for four days special casual leave.40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (3) With effect from the 1st April, 2024, the principal officer bearers of All India Officers’ Unions or Associations shall be granted Special Leave upto twenty-five days in a calendar year. (4) With effect from the 1st April, 2024, officers who are defense representatives in departmental enquiry may avail one day special leave for the purpose of preparing the defense submission of an officer employee: Provided that such special leave shall be availed for a maximum of ten occasions in a year. (5) An officer may also be granted special casual Leave and any special leave as may be decided by the Board in accordance with the guidelines issued by the Central Government from time to time.”. 17. After regulation 37A of said regulations, the following regulation shall be inserted, namely:— “37B. Bereavement Leave.— An officer employee shall be granted bereavement leave on the demise of the family members (Spouse, children, parents and parents-in-law) for such number of days as may be decided by the Board from time to time: Provided that the intervening holidays will form part of the bereavement leave: Provided further that the said leave should be availed within a maximum period of fifteen days of the demise: Provided also that the said leave shall not be considered as ‘Active service” for the purpose of calculation of privilege leave.”. 18. In regulation 41 of the said regulations,— (a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely: — “(1) On and from the 1st April, 2024, wherever an officer is required to travel on duty, the following provisions shall apply, namely:— (a) an officer in Junior Management Grade shall be entitled to travel by AC 1st class by any train including Premium Trains like Rajdhani or Shatabdi or Tejas or Vande Bharat or Amrit Bharat, etc. (except luxury trains): Provided that such officer may, however, travel by air (economy class) if so permitted by the Competent Authority, having regard to the exigencies of business or public interest. (b) an officer in Middle Management Grade shall be entitled to travel by AC 1st Class by any train including Premium Trains as mentioned in clause (a): Provided that he may travel by air (economy class) if the distance to be travelled is more than five hundred kilometers; Provided further that he may travel by air (economy class) even for shorter distance if so permitted by the Competent Authority, having regard to the exigencies of business or public interest;[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 41 (c) an officer in Senior Management or Top Executive Grade is entitled to travel by AC 1st Class by any train including premium trains (as mentioned in clause (a)) or by air (economy class); (d) an officer in Senior Management or Top Executive Grade may travel by car between places not connected by air or rail provided that the distance does not exceed five hundred kilometers: Provided that when a major part of the distance between the two places can be covered by air or rail, only the rest of the distance should normally be covered by car; (e) any other officer may be authorised by the Competent Authority, having regard to the exigencies of business, to travel by his own vehicle or by taxi or by the Bank’s vehicle; (f) an officer of any grade or scale shall be eligible to travel by water transport in deluxe cabin category between places not connected by road or air or rail; (g) an officer shall be eligible for fare by premium trains (except luxury trains). Note 1.— Goods and Service Tax Charges levied on train fare shall be over and above the entitlement. Note 2.— In view of prevailing dynamic fare system, the cost of train tickets charged on the date of booking shall be reimbursed.”; (b) in sub-regulation (4), for clauses (a) and (b), the following clauses shall be substituted, namely:- “4 (a) On and from the 1st April, 2024, an officer in the grades or scales set out in column (1) of the Table shall be entitled to per diem Halting Allowance at the corresponding rates set out in column (2) thereof, namely:— Table Grades or Scales of officers Halting Allowance (1) (2) Metro Major `A’ Class cities Area I Other Rs. Rs. Rs. Places Rs. Officers in Scale VI and above 4050 2925 2475 2150 Officers in Scale IV and V 3375 2925 2475 2150 Officers in Scale I, II and III 2925 2475 2150 1800: Provided that where the total period of absence is less than eight hours but more than four hours, Halting Allowance at half the above rates shall be payable. Explanation.— For the purpose of computing Halting allowance per diem shall mean each period of twenty- four hours or any subsequent part thereof, reckoned from the reporting time for departure in the case of air travel and the scheduled time of departure in other cases, to the actual time of arrival and where the total period of absence is less than twenty-four hours, “per diem” shall mean a period of not less than eight hours. 4(b) An officer in the Grades or Scales set out in column (1) of the table below may be reimbursed the actual hotel expenses restricting to single room accommodation charges in India Tourism Development Corporation hotels of the corresponding star category set out in column (2) of the Table below:42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] TABLE Grades or Scales of officers Eligibility to stay (1) (2) Scale-VI, VII and VIII 4 * Hotel Scale-IV and V 3 * Hotel Scale-II and III 2 * Hotel (Non AC) Scale-I 1 * Hotel (Non AC) The Board may specify the additional limit to be reimbursed in excess of the limits specified above, in accordance with the guidelines of the Central Government.’. 19. In regulation 42 of the said regulations,— (a) for sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(3) On and from the 1st April, 2024, an officer on transfer shall be eligible to draw a lump sum amount for expenses connected with packing, local transportation, insuring the baggage, etc., as specified in the Table below, namely:- Table Grade or Scale Amount (1) (2) Senior Management and Top Executive Rs.50000/- (Officers in Scale IV and above) Junior Management and Middle Management Rs.40000/-.”. (Officers upto Scale III) (b) in the sub-regulation (4), for the proviso, the following proviso shall be substituted, namely:— “Provided that on and from the 1st April, 2024, where no residential accommodation is made available by the Bank to an officer at the new place of posting and where such an officer may incur additional expenses in the process of taking over charge, for reasons beyond his control, the Competent Authority, from the date of joining of such officer at the new place, may on merits consider grant of either lodging and Boarding charges or Halting Allowance for a period of fifteen days or till the time the quarters are made available to him, whichever is earlier.”. 20. for regulation 44 of the said regulations, the following regulation shall be substituted, namely:- “44 (1) During each block of four years, an officer shall be eligible for Leave Travel concession for travel to his place of domicile once in each block of two years: Provided that he may travel in one block of two years to his place of domicile and in another block of two years to any place in India by the shortest route. (2) With effect from the 1st April, 2024, alternatively, an officer by exercising an option anytime during a four year block or two year block, as the case may be, surrender and encash his Leave Travel Concession[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 43 (other than travel to place of domicile) upon which he shall be entitled to receive an amount equivalent to the eligible fare for the class of travel by train to which he is entitled up to a distance of 5,500 kilometers (one-way) for officers in Junior Management Grade Scale I, Middle Management Grade Scale II and Middle Management Grade Scale III and 6,500 kilometers (one-way) for officers in Senior Management Grade Scale IV and above: Provided that an officer opting to encash his Leave Travel Concession, shall prefer the claim for himself and his family members only once during the block in which such encashment is availed of and the facility of encashment of privilege leave while availing of Leave Travel Concession is also available while encashing the facility of Leave Travel Concession. (3) The mode and class by which an officer may avail of Leave Travel Concession shall be the same as the officer is normally entitled to travel on transfer and other terms and conditions subject to which the Leave Travel Concession may be availed of by an officer, shall be as decided by the Board from time-to-time: Provided that with effect from the 1st April, 2024, an officer in Junior Management Grade Scale I while availing Leave Travel Concession, shall be entitled to travel by air in the lowest fare economy class in which case the reimbursement shall be the actual fare or the fare applicable to AC 1st Class fare by train for the distance travelled whichever is less and the same rules shall apply when an Officer in Middle Management Grade Scale II and Middle Management Grade Scale III avails Leave Travel Concession where the distance is less than five hundred kilometres. (4) Once in every four years, when an officer avails of Leave Travel Concession, he may be permitted to surrender and encash his privilege leave not exceeding thirty days at a time or he may, while travelling in one block of two years to his home town and in other block any place in India, be permitted encashment of privilege leave with a maximum of fifteen days in each block or thirty days in one block and for the purpose of leave encashment all the emoluments payable for the month during which the leave travel concession is availed shall be admissible: Provided that an officer, at his option shall be permitted to encash one day additional privilege leave for donation to Prime Minister’s Relief Fund subject to his giving a letter to the Bank to that effect and authorising the bank to remit the amount to the fund. (5) Leave Travel concession can be availed independently where both husband and wife are working in the same Bank. (6) For employees working in North-east States, Leave Travel Concession shall begin from Guwahati and the eligible train fare from their place of work to Guwahati shall be additionally paid. (7) The eligible fare for Andaman and Nicobar Islands to Chennai or Kolkata, Lakshadweep to Kochi, far-flung area branches in Himachal Pradesh, Uttarakhand, Sikkim, Jammu and Kashmir or any other areas which are not directly connected by train shall be additionally reimbursed under Leave Travel Concession in addition to normal entitlement for the employees working in these areas to the nearest major Railway Station. (8) Leave Travel concession facility shall be allowed for an escort who accompanies an officer with benchmark disabilities on the journey subject to following conditions, namely:— (a) prior approval of the competent authority is obtained on each occasion; (b) the nature of physical disability of the officer is such as to necessitate an escort for the journey and in case of doubt, the decision of the head of the Department or Controller shall be final;44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (c) the officer with such benchmark disabilities does not have an adult family member as dependent to accompany him or her; (d) the officer with such benchmark disabilities and the escort shall avail of the concession, if any, in the Rail or Bus fare as might be extended by Railways or State Roadways authorities in such cases; and (e) any other person who is entitled to Leave Travel concession as dependent does not accompany the officer with such benchmark disabilities on the journey. (9) Where an officer has applied for Leave Travel concession or leave in advance and has also booked the tickets and the Leave Travel concession is declined or deferred by the management, the cancellation charges shall be reimbursed by the Bank; (10) Where an officer has applied for Leave Travel concession or leave as per stipulated time and the same is sanctioned and when advance booking of train tickets is not possible, tickets purchased under Tatkal or Premium Tatkal shall be reimbursed.”. 21. for the Schedule to the said regulations, the following Schedule shall be substituted, namely:— “SCHEDULE [See sub-regulation (2) of regulation 23] On and from the 1st day of November, 2022, an officer shall be eligible for Special Area Allowance till such time they are withdrawn or modified, either wholly or partially, as specified in the Table below, namely:— Table Special Area Allowance Sl. No. Place Allowances (in Rs.) Pay below Pay above Rs.48,481/- Rs. 48,481/- (1) (2) (3) (4) 1. Mizoram (a) Chimptuipui District and areas beyond 25 kms from Lunglei 4100 5300 Town in Lunglei District; (b) Entire Lunglei District excluding areas beyond 25 kms 4100 5300 from Lunglei town; (c) Entire Aizawl District. 2700 3400 2. Nagaland 4100 5300 3. Andaman and Nicobar Islands (a) North Andaman, Middle Andamans, Little Andaman, 4100 5300 Nicobar and Narcondum Islands; (b) South Andaman(including Port Blair) 4100 5300 4. Sikkim 4100 5300 5. Lakshadweep Islands 4100 5300[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 45 6. Assam 1000 1200 7. Meghalaya 1000 1200 8. Tripura (a) Difficult areas of Tripura 4100 5300 (b) Throughout Tripura except Difficult areas 2700 3400 9. Manipur 2700 3400 10. Arunachal Pradesh (a) Difficult areas of Arunachal Pradesh; 4100 5300 (b) Throughout Arunachal Pradesh except Difficult areas 2700 3400 11A. Union territory of Jammu and Kashmir (1) Kathua District: Niabat Bani, Lohi, Malhar and Machhodi 4100 5300 (2) Udhampur District: (a) Dudu Basantgarh, Lander Bhamag Illaqa, Thakrakote and 4100 5300 Nagote; (b) All Areas in Mahore tehsil other than those included in (c ) 4100 5300 below; (c) Areas upto Goel from Kamban Side and Areas upto Arnas 4100 5300 from Keasi side in Tehsil Mohre (3) Doda District: Illaquas of Padder and Niabat Nowgam in 4100 5300 Kashmir Tehsil. (4) Baramulla District: (a) Entire Gurez-Nirabat, Tangdar Sub-Division and Keran Illaqua 4100 5300 (b) Matchill 4100 5300 (5) Poonch and Rajouri District: Areas in Poonch and Rajouri 2700 3400 District excluding the towns of Poonch and Rajouri and Sunderbani and other urban areas in the two Districts. (6) Areas not included in (1) to (5) above, but which are within the 2700 3400 distance of 8 kms. from the Line of Actual Control (LOC) or at places which may be declared as qualifying for Border Allowance from time to time by the State Government for their own staff. B. Union territory of Ladakh: 4100 5300 Leh District: Noyama and Nobre Zanskar All other places in the District 12. Himachal Pradesh (1) Chamba District (a) Pangi Tehsil, 4100 5300 Following Panchayats and Villages in Bharmour Tehsil: Panchayats: Badgaun, Bajol, Deol Kugti, Nayagam and Tunda46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Villages: Ghatu of Gram Panchayat Jagat, Kanarsi of Gram Panchayat Chauhata; ( b) Bharmour Tehsil, excluding Panchayats and Villages included 4100 5300 in (a) above; (c) Jhandru Panchayat in Bhartiyat Tehsil, Churah Tehsil, 2700 3400 Dalhousie Town (including Banikhet Proper). (2) Kinnaur District (a) Asrang, Chitkul and Hango Kuno or Charang Panchayats; 4100 5300 15/ 20 Area comprising the Gram Panchayats of Chhota Khamba, Nathpa and Rupi; Pooh Sub-Division, excluding the Panchayat areas specified above; (b) Entire district other than areas included in (a) above; 4100 5300 (3) Kullu District (a) 15/20 Area of Nirmand Tehsil, comprising the Gram 4100 5300 Panchayats of Kharga, Kushwar and Sarga; (b) Outer-Saraj (excluding villages of Jakat-Khana and Burrow in 2700 3400 Nirmand Tehsil) and entire District excluding outer Seraj area and pargana of Pandrabis but including villages Jagat-Khana and Burao of Tehsil Nirmand). (4) Lahaul and Spiti District: 4100 5300 Entire area of Lahaul and Spiti. (5) Shimla District (a) 15/20 area of Rampur Tehsil comprising of Panchayats of 4100 5300 Koot, Labana-Sadana, Sarpara and Chandi-Branda; (b) Dodra-Kawar Tehsil, 4100 5300 Gram Panchayat of Darkali in Rampur, Kashapath Tehsil and Munish; Ghori Chaibis of Pargana Sarahan; (c ) (I) Chopal Tehsil 2700 3400 (i)Ghoris, Panjgaon, Patsnau, Naubis and Teen Koti of Pargana Sarahan, (ii) Deothi Gram Panchayat of Taklesh Area, (iii) Pargana Barabis; and (iv) Kasba Rampur and Ghori Nog of Pargana Rampur of Rampur Tehsil; (II) Shimla Town and its suburbs (Dhalli, Jatog, Kasumpti, Mashobra, Taradevi and Tutu) (6) Kangra District: (a) Areas of Bara Bhangal and Chhota Bhangal; 4100 5300 (II) Dharamshala Town of Kangra District and the following 2700 3400 offices located outside the Municipal limits but included in Dharamshala Town;[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 47 (a) Women’s ITI, Dari; (b) Mechanical Workshop, Ramnagar; (c) Child Welfare and Town and Country Planning Offices, Sakoh; (d) CRSF Office at lower Sakoh; (e) Kangra Milk Supply Scheme, Dugiar; (f) HRTC Workshop, Sadher; (g) Zonal Malaria Office, Dari; (h) Forest Corporation Office, Shamnagar; (i) Tea Factory, Dari; (j) I.P.H. Sub- Division, Dari; (k) Settlement Office, Shamnagar; (l) Binwa Project, Shamnagar. (II) Palampur Town, including HPKVV Campus at Palampur and the following offices located outside its municipal limits but included in Palampur Town: (a) H.P. Krishi Vishwavidhalaya Campus; (b) Cattle Development Office or Jersey Farm, Banuri; (c) Sericulture Office or Indo- German Agriculture Workshop or HPPWD Division, Bundla; (d) Electrical Sub-Division, Lohna; (e) D.P.O. Corporation, Bundla; (f) Electrical HPSE Division, Ghuggar (7) Mandi District: Chhuhar Valley of Jogindernagar Tehsil, 2700 3400 Panchayats in Thunag Tehsil: Bagraa, Chatri, Chhotdhar, Garagushain, Gatoo, Garyas, Janjheli, Jaryar, Johar Kalhani, Kalwan, Kholanal, Loth, Silibagi, Somachan, Thachdhar, Tachi, Thana, Following Panchayats of Dharampur Block: Binga, Kamlah, Saklana, Tanyar and Tarakholah, Panchayats of Karsog Tehsil – Balidhar, Bagra, Gopalpur, Khajol, Mahog, Mehudi, Manj, Pekhi, Sainj, Sarahan and Teban, Panchayats of Sundernagar Tehsil – Bohi, Batwara, Dhanyara, Paura-Kothi, Seri and Shoja (8) Sirmaur District: 2700 3400 (a) Following Panchayats of (i) Bani, Bakhali (Pachhad Tehsil); (ii) Bharog Bheneri (Paonta Tehsil); (iii) Birla (Nahan Tehsil); (iv)Dibber (Pachhad Tehsil); and (v)Thana Kasoga (Nahan Tehsil); (b) Thansgiri Tract48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (9) Solan District: Mangal Panchayat. 2700 3400 (10) Remaining areas of Himachal Pradesh not included in (1) to 1000 1200 (9) above. 13 Uttarakhand: Areas under Chamoli, Pithoragarh, Uttarkashi, 4100 5300 Rudraprayag and Champavat Districts. 14 West Bengal: South 24 Parganas District 1000 1200.”. Sunderban Areas (south of Dampier Hodge’s line), namely, Bhagatush Khali (Rampura), Kumirmari (Bagna), Jhinga Khali, Sajnakhali, Gosaba, Amlamathi (Bidya), Canning, Kultali, Piyali, Nalgaraha, Raidighi, Bhanchi, Pathar Pratima, Bhagabatpur, Saptamukhi, Namkhana, Sikarpur, Kakdwip, Sagar, Mousini, Kalinagar, Haroa, Hingalganj, Basanti, Kuemari, Kultola, Ghushighata (Kulti) SUMIT KHANDELWAL, GENERAL MANAGER [ADVT.-III/4/Exty./125/2025-26] Note: UCO bank (Officers’) Service Regulations, 1979 were published on the 1st day of July, 1979 and subsequently amended vide the following notifications:— Sl No. Gazette Notification No Date 1. HO/EST/2024-25/570 26.11.2024 2. HO/EST/2021-22/297 20.11.2021 3. HO/EST/2017-18/470 26.04.2017 EXPLANATORY MEMORANDUM These Regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the Joint Note signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.