In exercise of the powers conferred by section 19 read with sub section 2 of section 12 of the Banking Companies Acquisition and Transfer of Undertakings Act, 1970 5 of 1970, the Board of Directors of the Indian Bank

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-टी.एनxx.x-GअID.-H0x5x0x 52026-272257 CG-TNxx-xEG-I0D5E0x5x2x0 26-272257 असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 305] नई ददल्ली, सोमर्ार, मई 4, 2026/र्ैिाख 14, 1948 No. 305] NEW DELHI, MONDAY, MAY 4, 2026/VAISAKHA 14, 1948 इंजडयन बकैं अजधसचू ना चन्े नै, 4 मई, 2026 फा. स.ं HRL/134/2026-2027.— बैंककारी कंपजनयां (उपक्रमों का अिजन और अंतरण) अजधजनयम, 1970 (1970 का 5) की धारा 12 की उप-धारा (2) के साथ पठित धारा 19 द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करते हुए, इंजडयन बैंक के जनदेिक मंडल ने भारतीय ठरज़र्ज बैंक के परामिज से और केंद्र सरकार की पूर्ाजनुमजत से, भारत सरकार, जर्त्त मंत्रालय, जर्त्तीय सेर्ाएं जर्भाग के पत्र संख्या 4/2/12022-आईआर, ददनांक 13 माचज, 2024 के अनुसरण में की गई या लोप की गई बातों के जसर्ाय, 1 नर्ंबर, 2022 को और से, सरकारी रािपत्र में इस अजधसूचना के प्रकािन की जतजथ तक , एतद्द्वारा इंजडयन बैंक (अजधकारी) सेर्ा जर्जनयम, 1979 में आगामी संिोधन करने के जलए जनम्नजलजखत जर्जनयम बनाता है, अथाजत्: –

1. (1) इन जर्जनयमों को इंजडयन बैंक (अजधकारी) सेर्ा (संिोधन) जर्जनयम, 2026 कहा िा सकेगा।

(2) यह सरकारी रािपत्र में अपने प्रकािन की जतजथ से प्रर्ृत्त होंगे। 3107 GI/2026 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

2. इंजडयन बैंक (अजधकारी) सेर्ा जर्जनयम, 1979 (इसके बाद उि जर्जनयम के रुप में संदर्भजत) के जर्जनयम 3 में, खंड (एफ) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खंड प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंगे, अथाजत्: – “(एफ)” जचदकत्सा सुजर्धाओं के प्रयोिनाथज और छुट्टी दकराया ठरयायत के प्रयोिनाथज, अजधकारी कमजचारी के संबंध में "पठरर्ार" से अजभप्रेत होगा-

(i) अजधकारी कमजचारी का पजत या पत्नी;

(ii) पूणजतः आजित अजर्र्ाजहत बच्चे (सौतेले बच्चे और जर्जधपूर्जक गोद जलए गए बच्चों सजहत);

(iii) पूणजतः आजित िारीठरक और मानजसक रूप से जर्कलांग भाई या बहन, जिनमें जर्कलांगता का प्रजतित चालीस प्रजतित या उससे अजधक हो;

(iv) जर्धर्ा पुजत्रयााँ तथा आजित तलाकिुदा या जर्र्ाह जर्च्छेददत पुजत्रयााँ;

(v) बहनें, जिनमें अजर्र्ाजहत या तलाकिुदा या पठरत्यिा या पजत से जर्लग या जर्धर्ा बहनें िाजमल हैं; और

(vi) अजधकारी कमजचारी पर पूणजतः आजित माता-जपता: बिते दक िारीठरक या मानजसक रूप से जर्कलांग बच्चों के मामले में, आयु पर ध्यान ददए जबना, उन्हें जर्र्ाह के बाद भी आजित माना िाएगा, िो आजितों के जलए जनधाजठरत आय के मानदंडों की पूर्तज के अध्यधीन होगा। स्ट्पष्टीकरण 1.- "पूणजतः आजित पठरर्ार के सदस्ट्य" अजभव्यजि से ऐसा पाठरर्ाठरक सदस्ट्य अजभप्रेत होगा जिसकी माजसक आय ₹18,000/- से अजधक न हो और यदद माता-जपता में से दकसी एक की माजसक आय ₹18,000/- से अजधक है और या दोनों माता-जपता की सकल माजसक आय ₹18,000/- से अजधक है, तो दोनों माता-जपता को अजधकारी कमजचारी पर पूणजतः आजित नहीं माना िाएगा। स्ट्पष्टीकरण 2.- जचदकत्सा व्यय प्रजतपूर्तज योिना और छुट्टी दकराया ठरयायत के प्रयोिनाथज, सभी अजधकारी कमजचाठरयों हेतु, आजित जपता, माता, ससुर, सास में से दकन्हीं भी दो को िाजमल दकया िाएगा। अजधकारी कमजचारी के पास कैलेंडर र्र्ज में एक बार इनमें से दकसी भी एक आजित को, या दोनों को बदलने का जर्कल्प होगा। स्ट्पष्टीकरण 3.- यह पठरभार्ा 1 अप्रैल, 2024 से प्रभार्ी होगी और कैलेंडर र्र्ज 2024 के जलए, जचदकत्सा बीमा योिना या पॉजलसी के प्रयोिन हेतु, आजितों का संिोजधत माजसक आय मानदंड 1 नर्ंबर, 2024 से प्रभार्ी होगा;

3. उि जर्जनयमनों के जर्जनयम 4 में, - (ए) उप-जर्जनयम (7) के स्ट्पष्टीकरण का लोप दकया िाएगा; (बी) उप-जर्जनयम (9) और (10) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंगे, अथाजत्: - “(9) 1 नर्ंबर, 2022 को और से, प्रत्येक ग्रेड के सापेक्ष जर्जनर्दजष्ट र्ेतनमान जनम्नानुसार होगा:

(ए) उच्च कायजपालक ग्रेड र्ेतनमान VIII = रु. 253000 - 9000/4 - 289000 र्ेतनमान VII = रु. 156500 – 4340/4 – 173860 र्ेतनमान VI = रु. 140500 - 4000/4 – 156500[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 (बी) र्ठरष्ठ प्रबंधन ग्रेड र्ेतनमान V = रु. 120940 – 3360/2 – 127660 – 3680/2 - 135020 र्ेतनमान IV = रु. 102300 – 2980/4 – 114220– 3360/2 – 120940 (सी) मध्य प्रबंधन ग्रेड र्ेतनमान III = रु. 85920-2680/5– 99320 - 2980/2 - 105280 र्ेतनमान II = रु. 64820–2340/1 - 67160 -2680/10 - 93960 (डी) कजनष्ठ प्रबंधन ग्रेड र्ेतनमान I = रु.48480-2000/7- 62480-2340/2-67160-2680/7-85920.

स्ट्पष्टीकरण - प्रत्येक अजधकारी, िो यथाजस्ट्थजत 31 अक्टूबर, 2022 को प्रभार्ी र्ेतनमान द्वारा िाजसत है, उसे यथाजस्ट्थजत 1 नर्ंबर, 2022 से चरण-दर-चरण आधार पर इस उप-जर्जनयम में जनधाजठरत र्ेतनमान में दफट दकया िाएगा, अथातज संबंजधत र्ेतनमान म ें पहले चरण से आगे के सदिृ चरणों में तथा र्ेतन र्ृजि सामान्य रूप से र्र्जगांि पर देय होगी, िब तक दक िहां अन्यथा प्रार्धान दकया गया हो।

(10) उप-जर्जनयम (1) से (9) में दी गई दकसी भी बात का यह अथ जनहीं लगाया िाएगा दक बैंक के जलए हर समय इन सभी ग्रेडों में सेर्ारत अजधकारी रखना अपेजक्षत है।

(11) 1 नर्ंबर, 2012 को और से, अजधकाठरयों को जनम्नानुसार जर्िेर् भत्ता का भुगतान दकया िाएगा: र्ेतनमान I – III - मूल र्ेतन का 7.75 प्रजतित एर्ं उस पर प्रयोज्य महंगाई भत्ता। र्ेतनमान IV – V – मूल र्ेतन का 10 प्रजतित एर्ं उस पर प्रयोज्य महंगाई भत्ता। र्ेतनमान VI – VII - मूल र्ेतन का 11 प्रजतित एर्ं उस पर प्रयोज्य महंगाई भत्ता।

(12) 1 नर्ंबर, 2017 को और से, अजधकाठरयों को जनम्नानुसार जर्िेर् भत्ता का भुगतान दकया िाएगा: र्ेतनमान I – III - मूल र्ेतन का 16.40 प्रजतित एर्ं उस पर प्रयोज्य महंगाई भत्ता। र्ेतनमान IV – V – मूल र्ेतन का 19 प्रजतित एर्ं उस पर प्रयोज्य महंगाई भत्ता। र्ेतनमान VI – VIII - मूल र्ेतन का 20 प्रजतित एर्ं उस पर प्रयोज्य महंगाई भत्ता;

परंतु, यह दक र्ेतनमान-VIII का अजधकारी 31 माचज, 2020 से जर्िेर् भत्ते के जलए पात्र होगा।

(13) 1 नर्ंबर, 2022 को और से, अजधकाठरयों को जनम्नानुसार जर्िेर् भत्ता का भुगतान दकया िाएगा: र्ेतनमान I - मूल र्ेतन का 26.50 प्रजतित एर्ं उस पर प्रयोज्य महंगाई भत्ता। र्ेतनमान II – III - मूल र्ेतन का 28.30 प्रजतित एर्ं उस पर प्रयोज्य महंगाई भत्ता। र्ेतनमान IV – V - मूल र्ेतन का 30.50 प्रजतित एर्ं उस पर प्रयोज्य महंगाई भत्ता। र्ेतनमान VI - VII - मूल र्ेतन का 31.50 प्रजतित एर्ं उस पर प्रयोज्य महंगाई भत्ता। र्ते नमान VIII - मलू र्ते न का 28.30 प्रजतित एर् ंउस पर प्रयोज्य महगं ाई भत्ता। नोट: उप-जर्जनयम (11), (12) और (13) म ेंजनर्दष्टज जर्िर्े भत्त ेऔर उस पर प्रयोज्य महगं ाई भत्त ेको सर्े ाजनर्जृत्त लाभ, ,यथा पठरभाजर्त अिं दायी पिें न योिना (नई पिें न योिना) सजहत पेंिन, भजर्ष्य जनजध और उपदान के जलए पठरगजणत नहीं दकया िाएगा।"4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

4. उि जर्जनयमनों के जर्जनयम 5 में, - (ए) उप-जर्जनयम (1) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत्: - “(1) जर्जनयम 4 के उप-जर्जनयम (9) के प्रार्धानों के अध्यधीन, 1 नर्ंबर, 2022 से, र्ेतन र्ृजि जनम्नजलजखत ितों के अध्यधीन प्रदान की िाएगी, अथाजत्: - (ए) जर्जनयम 4 के उप-जर्जनयम (7) और (8) में जनधाजठरत र्ेतनमानों में जनर्दजष्ट र्ेतन र्ृजि, सक्षम प्राजधकारी की संस्ट्र्ीकृजत के अध्यधीन, र्ार्र्जक आधार पर उपजचत होंगी और जिस महीने में यह देय होगी, उसके पहले ददन प्रदान की िाएंगी;

(बी) र्ेतनमान I और र्ेतनमान II के अजधकाठरयों से संबंजधत र्ेतनमानों के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के एक र्र्ज पश्चात, उनके दक्षता रोध को पार करने के अध्यधीन केर्ल नीचे ददए गए खंड (सी) और (डी) में जर्जनर्दजष्ट के अनुसार अगले उच्चतर र्ेतनमान में अर्रुि र्ेतनर्ृजि सजहत आगे की र्ेतन र्ृजि प्रदान की िाएगी;

(सी) कजनष्ठ प्रबंधन ग्रेड र्ेतनमान I के अजधकारी, उच्चतम र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के पश्चात खंड (बी) के अनुसार मध्य प्रबंधन ग्रेड र्ेतनमान II के र्ेतनमान में चले गए हैं, र्े अपनी सेर्ा के प्रत्येक दो र्र्ज की पूणजता पर सात अर्रुि र्ेतनर्ृजि जिनमें से पहला दो प्रत्येक ₹2,680/- एर्ं अगला पांच प्रत्येक ₹2,980/- होगा, के पात्र होंगे। परंतु, यह दक अजधकारी पााँचर्ीं अर्रुि र्ेतनर्ृजि िारी होने के दो र्र्ों पश्चात अथर्ा 1 नर्ंबर 2022, िो भी बाद में हो, छिी अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा:

परंतु, यह और दक अजधकारी पााँचर्ीं अर्रुि र्ेतनर्ृजि िारी होने के चार र्र्ों पश्चात अथर्ा 1 नर्ंबर 2022, िो भी बाद में हो, सातर्ीं अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा: (डी) मध्य प्रबंधन ग्रेड र्ेतनमान II के अजधकारी, उच्चतम र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के पश्चात खंड (बी) के अनुसार मध्य प्रबंधन ग्रेड स्ट्केल III के र्ेतनमान में चले गए हैं, अपनी सेर्ा के प्रत्येक दो र्र्ज की पूणजता पर प्रत्येक ₹2,980/- की सात अर्रुि र्ेतनर्ृजि के पात्र होंगे। परंतु, यह दक अजधकारी पााँचर्ीं अर्रुि र्ेतनर्ृजि िारी होने के दो र्र्ों पश्चात अथर्ा 1 नर्ंबर 2022, िो भी बाद में हो, छिी अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा;

परंतु, यह और दक अजधकारी पााँचर्ें अर्रुि र्ेतनर्ृजि िारी होने के चार र्र्ों पश्चात अथर्ा 1 नर्ंबर 2022, िो भी बाद में हो, सातर्ीं अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा; (ई) मूल रूप से मध्य प्रबंधन ग्रेड र्ेतनमान III के अजधकारी, अथाजत िो मध्य प्रबधं न ग्रेड र्ेतनमान III में भती या पदोन्नत हुए हैं, र्े र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के बाद अपनी सेर्ा के प्रत्येक दो र्र्ज की पूणजता पर आि अर्रुि र्ेतनर्ृजि के पात्र होंगे, जिनम ें से पहली चार अर्रुि र्ेतनर्ृजि ₹2,980/- की और अगली चार र्ेतन र्ृजि ₹3,360/- प्रत्येक की होंगी:

परंतु, यह दक अजधकारी छिी अर्रुि र्ेतनर्ृजि िारी होने के दो र्र्ों बाद अथर्ा 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाद में हो, सातर्ीं अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा; परंतु, यह और दक अजधकारी छिी अर्रुि र्ेतनर्ृजि िारी होने के चार र्र्ों बाद अथर्ा 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाद में हो, आिर्ीं अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा;[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 (एफ) र्ठरष्ठ प्रबंधन ग्रेड र्ेतनमान IV के अजधकारी, र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के बाद, अपनी सेर्ा के प्रत्येक दो र्र् जकी पूणजता पर पााँच अर्रुि र्ेतनर्ृजि हेतु पात्र होंगे, जिनमें से पहली अर्रुि र्ेतनर्ृजि ₹3,360/- की और अगली चार अर्रुि र्ेतनर्ृजि ₹3,680/- प्रत्येक की होंगी। परंतु, यह दक अजधकारी दसू री अर्रुि र्ेतनर्ृजि िारी होने के दो र्र्ों बाद अथर्ा 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाद में हो, तीसरी अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा:

परंतु, यह और दक अजधकारी दसू री अर्रुि र्ेतनर्ृजि िारी होने के चार र्र्ों बाद अथर्ा 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाद में हो, चौथी अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा; परंतु, यह भी दक अजधकारी दसू री अर्रुि र्ेतनर्ृजि िारी होन ेके छः र्र्ों बाद अथर्ा 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाद में हो, पांचर्ीं अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा;

(िी) र्ठरष्ठ प्रबंधन ग्रेड स्ट्केल V के अजधकारी, र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के बाद, अपनी सेर्ा के प्रत्येक दो र्र्ज की पूणजता पर ₹4,000/- की चार अर्रुि र्ेतनर्ृजि हेतु पात्र होंगे। परंतु, यह दक अजधकारी र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के चार र्र्ों बाद अथर्ा 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाद में हो, दसू री अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा:

परंतु, यह और दक अजधकारी र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के छः र्र्ज बाद अथर्ा 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाद में हो, तीसरी अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा: परंतु, यह भी दक अजधकारी र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचाँ ने के आि र्र्ज बाद अथर्ा 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाद में हो, चौथी अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा;

(एच) उच् च प्रबंधन ग्रेड र्ेतनमान VI के अजधकारी, र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचाँ ने के बाद, अपनी सेर्ा के प्रत्येक दो र्र्ज की पूणजता पर तीन अर्रुि र्ेतनर्ृजि हते ु पात्र होंगे, जिनमें से पहली दो अर्रुि र्ेतनर्ृजि ₹4,000/- प्रत्येक की और तीसरी अर्रुि र्ेतनर्ृजि ₹4,340/- की होगी:

परंतु, यह दक र्ह अजधकारी िो पहले ही र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचाँ चुका है, र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचाँ ने के दो र्र्ों बाद अथर्ा 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाद में हो, ₹4,000/- की पहली अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा:

परंतु, यह और दक र्ह अजधकारी िो पहले ही र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचाँ चुका है, र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचाँ ने के चार र्र्ों बाद अथर्ा 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाद में हो, ₹4,000/- की दसू री अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा:

परंतु, यह भी दक र्ह अजधकारी िो पहले ही र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचाँ चुका है, र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचाँ ने के छः र्र्ज बाद अथर्ा 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाद में हो, ₹4,340/- की तीसरी अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा;

(आई) उच्च प्रबंधन ग्रेड र्ेतनमान VII के अजधकारी र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचाँ ने के बाद, अपनी सेर्ा के प्रत्येक दो र्र्ज की पूणजता पर ₹4,340/- की तीन अर्रुि र्ेतनर्ृजि हते ु पात्र होंगे।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] परंतु, यह दक र्ह अजधकारी िो पहले ही र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँच चुका है, र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के दो र्र्ों बाद अथर्ा 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाद में हो, पहली अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा:

परंतु, यह और दक र्ह अजधकारी िो पहले ही र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँच चुका है, र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के चार र्र्ों बाद अथर्ा 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाद में हो, दसू री अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा:

परंतु, यह भी दक र्ह अजधकारी िो पहले ही र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँच चुका है, र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के छः र्र्ों बाद अथर्ा 1 नर्ंबर, 2022, िो भी बाद में हो, तीसरी अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होगा। नोट: इस उप-जर्जनयम के खंड (ए) से (आई) में उजल्लजखत र्ेतनर्ृजि उस अजधकारी को अनुमत नहीं होंगी िो पदोन्नजत की पेिकि को अस्ट्र्ीकार करता है। स्ट्पष्टीकरण - इस उप-जर्जनयम के तहत अगले उच्चतर र्ेतनमान में ऐसी र्ेतनर्ृजि की संस्ट्र्ीकृजत पदोन्नजत के समरुप नहीं मानी िाएगी और अजधकाठरयों के जर्िेर्ाजधकार, अनुलजधधयााँ, कतजव्य एर्ं उत्तरदाजयत्र् उनके मूल पदों के अनुरुप ही बनी रहेगी”;

(बी) उप-जर्जनयम (2) में, -

(i) स्ट्पष्टीकरण से पूर्ज, जनम्नजलजखत परंतुक अंतःस्ट्थाजपत दकए िाएंगे, अथाजत्:— “परंतु, यह दक 1 नर्ंबर, 2022 को और स,े सर्टजफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसज परीक्षा का भाग II (सीएआईआईबी- II) पूणज करने र्ाले अजधकारी, अपने र्ेतनमान में दो र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे, िो िूजनयर एसोजसएट ऑफ इंस्ट्टीट्यूट ऑफ इंजडयन बैंकसज परीक्षा (िेएआईआईबी) या सर्टजफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यटू ऑफ बैंकसज परीक्षा का भाग I (सीएआईआईबी-I) पूणज करने हेत ु जमलने र्ाली एक र्ेतनर्ृजि के अजतठरि होगी:

परंतु, यह और दक र्े अजधकारी िो 1 नर्ंबर, 2022 को बैंक में सेर्ारत थे और जिन्होंने िूजनयर एसोजसएट ऑफ इंस्ट्टीट्यूट ऑफ इंजडयन बैंकसज परीक्षा (िेएआईआईबी) अथर्ा सर्टजफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसज परीक्षा-I (सीएआईआईबी-I) या सर्टजफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसज परीक्षा-II (सीएआईआईबी-II) पहले ही पूणज कर ली है, र्े 1 नर्ंबर, 2022 से अथर्ा िेएआईआईबी/ सीएआईआईबी-I/ सीएआईआईबी-II परीक्षा उत्तीणज करने की जतजथ से, िो भी बाद में हो, दसू री अजतठरि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे। परंतु, यह और दक िहााँ दकसी अजधकारी ने यथाजस्ट्थजत 8 माचज, 2024 को र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के बाद (िूजनयर एसोजसएट ऑफ इंस्ट्टीट्यूट ऑफ इंजडयन बैंकसज परीक्षा (िेएआईआईबी) अथर्ा सर्टजफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसज परीक्षा (सीएआईआईबी), िूजनयर एसोजसएट ऑफ इंस्ट्टीट्यूट ऑफ इंजडयन बैंकसज परीक्षा (िेएआईआईबी) अथर्ा सर्टजफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसज परीक्षा-I (सीएआईआईबी-I) या सर्टजफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसज परीक्षा-II (सीएआईआईबी-II) अथर्ा र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर से एक चरण कम के स्ट्तर पर पहुाँचने के बाद (िूजनयर एसोजसएट ऑफ इंस्ट्टीट्यूट ऑफ इंजडयन बैंकसज परीक्षा (िेएआईआईबी) अथर्ा सर्टजफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसज परीक्षा-I (सीएआईआईबी-I) या सर्टजफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यटू ऑफ बैंकसज परीक्षा-II (सीएआईआईबी-II) उत्तीणज कर ली है या उत्तीणज करता है और ऐसी अहतज ा प्राप्त करने पर अन्यथा रुप में जमलने र्ाली र्ेतनर्ृजि अर्िजत नहीं की हैं, िब उन कमजचाठरयों के र्ेतनमान में प्रदान करन ेहेतु कोई र्ेतनर्ृजि दये नहीं थी, तो ऐस ेमामलों में अर्रुि र्ेतनर्ृजि को एक र्र्ज या दो र्र्ज, िैसा भी मामला हो, पूर्ज प्रदान दकया िा सकता है।

(ii) स्ट्पष्टीकरण में, खंड (एच) के पश्चात् और नोट के पूर्ज, जनम्नजलजखत खंड अंतःस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत्:– “(i) 1 नर्ंबर, 2022 को और से, अन्य चीिें समान होने पर, व्यार्साजयक अहतज ा र्ेतन की प्रमात्रा जनम्नजलजखत सारणी में जर्जनर्दजष्ट अनुसार संिोजधत की िाएगी, अथाजत्: -[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 साठरणी जिन्होंने िूजनयर एसोजसएट ऑफ इंस्ट्टीट्यटू र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के एक र्र् जपश्चात ₹1,370/- ऑफ इंजडयन बैंकसज (िेएआईआईबी) अथर्ा प्रजत माह सर्टजफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यटू ऑफ बैंकसज भाग-I उत्तीणज दकया है जिन्होंने सर्टजफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन (ए) र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के एक र्र्ज पश्चात इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसज के दोनों भाग उत्तीण ज ₹1,370/- प्रजत माह;

दकए हैं (बी) र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के दो र्र्ज पश्चात ₹3,425/- प्रजत माह; और (सी) र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के तीन र्र्ज पश्चात ₹5,480/- प्रजत माह; परंतु, यह दक कोई अजधकारी कमजचारी, िो र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के बाद िूजनयर एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसज या सर्टजफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसज (कोई एक या दोनों भाग) की अहतज ा प्राप्त करता है, उसे ऐसी अहतज ा प्राप्त करने की जतजथ से व्यार्साजयक अहतज ा र्ेतन की पहली दकस्ट्त प्रदान की िाएगी और व्यार्साजयक अहतज ा र्ेतन की आगामी दकस्ट्तों का जनगजमन, व्यार्साजयक अहतज ा र्ेतन की प्रथम दकस्ट्त के जनगजमन की जतजथ के संदभज में दकया िाएगा:

परंतु, यह और दक 1 नर्ंबर 2022 को और से, र्ेतनमान VIII में कायजरत दकसी भी अजधकारी कमजचारी को कोई भी व्यार्साजयक अहतज ा भत्ता देय नहीं होगा:

(iii) नोट में, खंड (v) के पश्चात जनम्नजलजखत खंड अंतःस्ट्थाजपत दकए िाएंगे, अथातज :- “(vi) अजधकारी िो यथाजस्ट्थजत 1 नर्ंबर 2022 को बैंक में सेर्ारत थे और िूजनयर एसोजसएट ऑफ द इंजडयन इंस्ट्टीट्यटू ऑफ बैंकसज या सर्टजफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसज या सर्टजफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बकैं सज-II पहले ही उत्तीणज कर चुके हैं और व्यार्साजयक अहतज ा र्ेतन-II आहठरत कर रहे हैं, र्े व्यार्साजयक अहतज ा र्ेतन-II के जनगजमन के एक र्र्ज पश्चात अथर्ा 1 नर्ंबर 2022 से, िो भी बाद में व्यर्साजयक अहतज ा र्ेतन-III के जलए पात्र होंगे।

(vii) अजधकारी, जिन्होंने िूजनयर एसोजसएट ऑफ द इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसज (सर्टजफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसज-I) अथर्ा सर्टजफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसज (सर्टजफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसज-II) पूणज कर ली ह ैऔर 1 नर्ंबर, 2022 को और से पूर्ज र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचाँ गए ह ैंतथा 1 नर्ंबर, 2022 को और से पूर्ज प्रथम अर्रुि र्ेतनर्ृजि प्राप्त नहीं की है, 1 नर्ंबर, 2022 को और से व्यार्साजयक अहतज ा र्ेतन-I के पात्र होंग,े और व्यार्साजयक अहतज ा र्ेतन की आगामी दकस्ट्त इस खंड के अध्यधीन व्यार्साजयक अहतज ा र्ेतन-I जनगजमन होने की जतजथ के संदभज में जनगजजमत की िाएगी। (सी) उप-जर्जनयम (3) में, -

(i) खंड (िी) के पश्चात् का नोट जर्लोजपत दकया िाएगा

(ii) खंड (एच) के पश्चात्, जनम्नजलजखत अंतःस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथातज ्:- “(i) 1 नर्ंबर, 2022 को और से, अन्य चीिें समान होने पर, मकान दकराया भत्ता सजहत जनयत व्यजिगत र्ेतन जनम्नजलजखत दरों पर होगा एर्ं पूरी सेर्ा अर्जध के दौरान जस्ट्थर रहेगा:8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] साठरणी िहा ाँबकैं आर्ासीय सजुर्धा र्ते नर्जृि र्ते नर्जृि के घटकों पर यथाजस्ट्थजत 1 उपलधध कराई गई ह ैर्हा ाँदेय घटक नर्ंबर, 2022 को महगं ाई भत्ता कुल जनयत र् ैव्यजिगत र्ते न (रु.) (रु.) (रु.)

(1) (2) (3) 2680 200 2880 2980 222 3202 3360 250 3610 3680 274 3954 4000 298 4298 4340 323 4663 9000 669 9669 ठटप्पणीः

(i) इस उप-जर्जनयम के खंड (बी), (सी), (डी), (ई), (एफ), (िी) (एच) और (आई) में सारणी के कॉलम (3) के तहत यथा इंजगत जनजश्चत/जनयत व्यजिगत भत्ता या जनजश्चत/जनयत व्यजिगत र्ेतन उन अजधकारी कार्मजकों को देय होगा, जिन्हें बैंक का आर्ास प्रदान दकया िाता है।

(ii) मकान दकराया भत्ता हेतु पात्र अजधकाठरयों के जलए जनयत/जनजश्चत व्यजिगत भत्ता या जनयत व्यजिगत र्ेतन, खंड (i) के तहत उपयुजि सारणी के कॉलम (1) और (2) में जर्जनर्दजष्ट सकल राजि होगी तथा संबंजधत अजधकारी द्वारा जर्जनयम 4 के उप-जर्जनयम (2), (3), (4), (5), (6), (7), (8) और

(9) में यथाजर्जनर्दजष्ट प्रासंजगक र्ेतनमान की अंजतम र्ेतनर्ृजि अर्िजत करने पर प्राप्त दकया गया मकान दकराया भत्ता होगा;

(iii) केर्ल र्ही अजधकारी िो 1 नर्ंबर, 1993 को या उससे पूर्ज बैंक की सेर्ा में थे, अपनी र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचने के एक र्र्ज बाद जनयत व्यजिगत र्ेतन के जलए पात्र होंगे।

(iv) 1 नर्ंबर, 1999 को और से, जनयत व्यजिगत र्ेतन िारी करने के कारण उप-जर्जनयम (2) के स्ट्पष्टीकरण के खडं (सी) के अनुसार व्यार्साजयक अहतज ा र्ेतन िारी करने की समयसूची में कोई पठरर्तजन नहीं होगा: परंतु यह दक, िहााँ व्यार्साजयक अहतज ा र्ेतन की कोई दकस्ट्त, िो पूर्जर्ती उपबंधों के कारण एक र्र्ज के जलए आगे बढा दी गई है और 1 नर्म्बर, 1999 को या उसके पश्चात िारी होने र्ाली है, र्ह अजधकारी को इसी तारीख से िारी की िाएगी और व्यार्साजयक अहतज ा र्ेतन की दसू री दकस्ट्त, यदद कोई हो, 1 नर्म्बर, 2000 को िारी की िाएगी।

(v) जनजश्चत व्यजिगत भत्ता या जनजश्चत व्यजिगत र्ेतन का र्ेतनर्ृजि घटक सेर्ाजनर्ृजत्त लाभ के जलए पठरकजलत दकया िाएगा।

(vi) कोई अजधकारी, जिसने उपयुजि खडं (ए) के अनुसार अजग्रम र्ेतनर्ृजि अर्िजत की है, र्ह र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुाँचन ेके एक र्र्ज पश्चात, इस उप-जर्जनयम के खंड (बी), (सी), (डी), (ई), (एफ), (िी), (एच) और (आई) में यथा उजल्लजखत जनजश्चत व्यजिगत भत्ता या जनजश्चत व्यजिगत र्ेतन की प्रमात्रा आहठरत करेगा।

5. उि जर्जनयमनों के जर्जनयम 21 में, - (ए) उप-जर्जनयम (6) में, स्ट्पष्टीकरण में, खंड (बी) में के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत खंड को प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत्: - “(बी) जर्जनयम 5 के उप- जर्जनयम (2) के स्ट्पष्टीकरण के खंड (सी), (डी), (ई), (एफ), (िी), (एच) और (आई) में यथा उजल्लजखत व्यार्साजयक अहतज ा भत्ता या व्यार्साजयक अहतज ा र्ेतन पर महंगाई भत्ता देय होगा।”;

(बी) उप- जर्जनयम (7) के पश्चात, जनम्नजलजखत उप- जर्जनयम अंतःस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत्: -[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 “(8) 1 नर्म्बर, 2022 को और से, - (ए) र्ेतन प्रजत प्रजतितता सूचकांक के एक प्रजतित पर महंगाई भत्ता देय होगा;

(बी) उपयुजि रुप में महंगाई भत्ता, औद्योजगक कामगारों के जलए अजखल भारतीय उपभोिा मूल्य सूचकांक (सीपीआई) आधार 2016=100 के जतमाही औसत में 123.03 जबन्द ुपर प्रत्येक र्ृजि या जगरार्ट प्रत्येक पठरर्तजन हेतु देय होगा। सीपीआई 2016 में 123.03 जबन्द ुसे ऊपर प्रत्येक दसू रे दिमलर् स्ट्थान में बदलार् के जलए र्ेतन के महंगाई भत्ते में 0.01 प्रजतित का पठरर्तजन होगा;

(सी) महंगाई भत्ते की दर में पठरर्तजन जतमाही आधार पर 1 मई, 1 अगस्ट्त, 1 नर्ंबर और 1 फरर्री को जनम्नजलजखत आधार पर िारी दकया िाएगा, अथाजत्: - महगं ाई भत्ता िारी होन ेकी माहर्ार उपभोिा मल्ू य सचू काकं जबन्दओंु का माह हते ुप्रयोज्य जतजथ जतमाही औसत 1 मई िनर्री, फरर्री और माचज मई, िून और िुलाई 1 अगस्ट्त अप्रैल, मई और िून अगस्ट्त जसतम्बर और अिूबर 1 नर्म्बर िुलाई, अगस्ट्त और जसतम्बर नर्ंबर, ददसम्बर और िनर्री 1 फरर्री अिूबर, नर्म्बर और ददसम्बर फरर्री, माचज और अप्रैल (डी) महंगाई भत्ते की कोई उच्चतम सीमा नहीं होगी;

(ई) जतमाही औसत के पठरकलन में केर्ल पहले दो दिमलर् पर ही जर्चार दकया िाएगा।”

6. उि जर्जनयमनों के जर्जनयम 22 में, उप-जर्जनयम (1) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत्: - “(1) 1 नर्म्बर, 2022 को और से, - (ए) िहााँ दकसी अजधकारी को बैंक द्वारा आर्ासीय सुजर्धा प्रदान की िाती है, र्हा उसके र्ेतनमान के प्रथम चरण में मूल र्ेतन के 0.35 प्रजतित के बराबर राजि या आर्ास के जलए मानक दकराया, िो भी कम हो, उससे र्सूल दकया िाएगा;

(बी) िहााँ दकसी अजधकारी को बैंक द्वारा कोई आर्ासीय सुजर्धा उपलधध नहीं कराई िाती है, र्हा ाँर्ह जनम्नजलजखत सारणी में जनर्दजष्ट दरों पर मकान दकराया भत्ता के जलए पात्र होगा, अथाजत्: - साठरणी क्रम सख्ं या काय जस्ट्थल मकान दकराया भत्ता

(1) (2) (3) “ए” िेणी के प्रमुख िहर और ग्रुप “ए” के पठरयोिना र्ेतन का 10.0%

1. क्षेत्र केन्द्र क्षत्रे I में अन्य स्ट्थान, ग्रुप “बी” में राज्य पठरयोिना

2. र्ेतन का 9.0% क्षेत्र केन्द्र और गोर्ा

3. अन्य स्ट्थान र्ेतन का 8.0% परंतु, यह दक यदद कोई अजधकारी दकराये की रसीद प्रस्ट्तुत करता है, तो उसे देय मकान दकराया भत्ता, उसके द्वारा आर्ासीय आर्ास के जलए भुगतान दकया गया र्ास्ट्तजर्क दकराया होगा िो उस र्ेतनमान के प्रथम चरण में र्ेतन के 0.35 प्रजतित से अजधक होगा, जिसमें उसे िाजमल दकया गया ह ैतथा उपयुजि सारजण के कॉलम (3) में उजल्लजखत उपयुजि दरों के अनुसार देय मकान दकराया भत्ता अजधकतम 150 प्रजतित होगा। ठटप्पणी: अजधकाठरयों के उनके स्ट्र्ाजमत्र् आर्ास की लागत स ेिडु े मकान दकराया भत्त ेके दार् ेभी अब तक की तरह मकान दकराया भत्त ेके 150 प्रजतित तक सीजमत रहगें ।े10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

7. उि जर्जनयमनों के जर्जनयम 23 में, - (ए) उप-जर्जनयम (1) और (2) के जलए, जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम क्रमिः प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंगे, अथाजत्: - “(1) 1 नर्ंबर, 2022 से, यदद कोई अजधकारी जनम्नजलजखत सारणी के कॉलम (2) में उजल्लजखत स्ट्थान पर कायजरत है, तो उस स्ट्थान के सापेक्ष कॉलम (3) में बताई गई दर से नगर प्रजतपूरक भत्ता देय होगा:

साठरणी क्रम सख्ं या स्ट्थान दर

(1) (2) (3)

1. क्षेत्र 1 और उससे ऊपर के स्ट्थानों और गोर्ा राज्य में रु. 2300/- प्रजत माह

2. पांच लाख एर्ं उससे अजधक िनसंख्या र्ाले स्ट्थान और राज्य की रािधाजनयां तथा चडं ीगढ, पुदच्चु ेरी एर्ं पोटज धलेयर रु. 1900/- प्रजत माह

(2) 1 नर्ंबर, 2022 से, जर्िेर् क्षेत्र भत्ते की दरें इन जर्जनयमों की अनुसूची में यथा जर्जनर्दजष्ट होंगी: परंतु, यह दक िहा ंअनुसूची के कॉलम (1) में उजल्लजखत दकसी भी स्ट्थान पर, उप-जर्जनयम (10) के तहत यथा प्रदत्त पहाडी क्षेत्र और ईंधन भत्ता भी देय है, तो अजधकारी दोनों में से केर्ल अजधक राजि र्ाला भत्ता लेने का हकदार होगा, दोनों का नहीं:

परंतु, यह और दक यदद दोनों भत्ता में से अजधक राजि र्ाला, 31 ददसंबर, 1989 को अजधकारी को जमलने र्ाले जर्िेर् भत्ता और पहाडी क्षेत्र एर्ं ईंधन भत्ता के कुल योग से कम है, तो यह अंतर तब तक व्यजिगत भत्ता के तौर पर संरजक्षत रहेगा, िब तक अजधकारी उस स्ट्थान पर पदस्ट्थ रहता है।”;

(बी) उप-जर्जनयम (4), (5), (6) और (7) के जलए, जनम्नजलजखत उप-जर्जनयमों को क्रमिः प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत्: - “(4) 1 अप्रैल, 2024 को एर्ं से, यदद दकसी अजधकारी को िैक्षजणक र्र्ज के मध्य में एक स्ट्थान से दसू रे स्ट्थान पर स्ट्थानांतठरत दकया िाता ह ै और यदद उसके एक या अजधक बच्चे पर्ू ज स्ट्थान पर जर्द्यालय या महाजर्द्यालय में पढ रहे हैं, तो र्ह, बाद र्ाले स्ट्थान पर ठरपोटज करने की जतजथ से िैक्षजणक र्र्ज के अंत तक रु.2500/- प्रजत माह प्रजत बच्चा अजधकतम दो बच्चों का मध्य िैक्षजणक र्र्ज स्ट्थानांतरण भत्ता पान ेहेत ु पात्र होगा:

परंतु, यह दक यदद सभी बच्चे पूर्ज स्ट्थान पर पढाई करना बंद कर देते हैं, तो यह भत्ता जमलना बंद हो िाएगा।

(5) 1 अप्रैल, 2024 से, यदद दकसी अजधकारी को बैंक के बाहर सेर्ा के जलए प्रजतनुयुि दकया िाता है, तो र्ह उस पद से िुडी पठरलजधधयां प्राप्त करने का जर्कल्प चयजनत कर सकता है, जिस पर उसे प्रजतजनयुि दकया गया है, या र्ह अपने र्ेतन के अजतठरि, 7.75 प्रजतित की दर से प्रजतजनयुजि भत्ता, िो अजधकतम 7500/- रुपये प्रजत माह होगा, प्राप्त कर सकता है और ऐसे अन्य भत्ते, िो उस ेउस स्ट्थान पर बैंक की सेर्ा में तैनात होने पर जमलते, आहठरत कर सकेंगे। परंतु, यह दक यदद ऐसे अजधकारी को दकसी ऐसे संगिन में प्रजतजनयुि दकया िाता ह ैिो उसी स्ट्थान पर जस्ट्थत है, या बैंक के गैर स्ट्र्ाजमत्र् र्ाले प्रजिक्षण संस्ट्थान के अजतठरि दकसी अन्य प्रजिक्षण केन्द्र में प्रजतजनयुि दकया िाता है, िहााँ र्ह प्रजतजनयुजि से पूर्ज पदस्ट्थ था, तो उसे उसके र्ेतन का 4 प्रजतित प्रजतजनयुजि भत्ता देय होगा, िो अजधकतम रु. 3750/- प्रजत महीना होगा:

परंतु यह और दक िहां दकसी अजधकारी को उसी नगरपाजलका सीमा या िहरी समूह के भीतर दकसी अन्य कायाजलय या िाखा में मेरो या प्रमुख “ए” िेणी के िहरों में प्रजतजनयुजि की िाती है, िहां ऐसी प्रजतजनयुजि की दरू ी मूल िाखा या कायाजलय से 20 दकलोमीटर और उससे अजधक है, र्ह जर्जनयमन 41 के उप-जर्जनयम (4) के अनुसार जर्राम भत्ता के जलए पात्र होगा:[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 11

(6) 1 अप्रैल 2024 को और से, यदद दकसी अजधकारी को एक बार में लगातार कम से कम चार ददनों के जलए या एक कैलेंडर माह में कुल जमलाकर चार ददनों के जलए उच्चतर र्ते नमान के पद पर कायज करना पडता ह,ै तो उसे उसकी मूल र्ेतन का 15 प्रजतित के बराबर स्ट्थानापन्न भत्ता जमलेगा, यह भत्ता उस अर्जध के जलए आनुपाजतक आधार पर ददया िाएगा जिसके जलए र्ह काम करता है और स्ट्थानापन्न भत्ता को केर्ल भजर्ष्य जनजध और पेंिन के उद्देश्य से र्ेतन के रूप में माना िाएगा:

परंतु यह दक, िहााँ कोई अजधकारी केर्ल जर्जनयम 6 के तहत पदों के र्गीकरण की समीक्षा के कारण उच्च र्ेतनमान में काम करता है, तो र्ह र्गीकरण की समीक्षा लागू होने की प्रभार्ी जतजथ से एक र्र्ज की अर्जध हेतु स्ट्थानापन्न भत्ता के जलए पात्र नहीं होगा।

(7) 1 अप्रैल, 2024 को और से, एक अजधकारी प्रत्येक लेखाबंदी के जलए प्रजत जतमाही रु.1500/- का लेखाबंदी भत्ता का हकदार होगा।"; (सी) उप-जर्जनयम (10), (11), (12) और (13) के स्ट्थान पर क्रमिः जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंगे,

(10) 1 नर्ंबर, 2022 को और से, एक अजधकारी जनम्नजलजखत साठरणी में इंजगत अनुसार पहाडी क्षेत्र और ईंधन भत्ता के जलए पात्र होगा, अथाजत:् - साठरणी क्रम सख्ं या स्ट्थान दर

(1) (2) (3)

1. 1000 मीटर और उससे अजधक परन्तु 1500 अजधकतम रु.1450/- प्रजत माह के अध्यधीन र्ेतन का 2 प्रजतित। मीटर से कम ऊंचाई र्ाले स्ट्थान और मकाजरा टाउन

2. ऐसे स्ट्थान जिनकी ऊाँचाई 1500 मीटर या अजधकतम रु.1900/- प्रजत माह के अध्यधीन उससे अजधक हो, परन्तु 3000 मीटर स ेकम हो। र्ेतन का 2.5 प्रजतित।

3. 3000 मीटर और उससे अजधक ऊंचाई र्ाल े अजधकतम रु.3750/- प्रजत माह के अध्यधीन र्ेतन का 5 प्रजतित। स्ट्थान

(11) 1 नर्ंबर, 2022 को और से, एक अजधकारी प्रजत माह रु. 850/- के जिक्षण भत्ता के साथ-साथ उस पर महंगाई भत्ता पाने हेतु पात्र होगा। ठटप्पणी: जिक्षण भत्ता और उस पर लागू महंगाई भत्ते को अजधर्र्र्जता लाभ, अथातज ् पेंिन जिसमें सुजनजश्चत अंिदायी पेंिन योिना (नई पेंिन योिना) िाजमल है, भजर्ष्य जनजध और ग्रेच्युटी के जलए पठरगजणत नहीं दकया िाएगा।

(12) 1 नर्ंबर, 2022 को और से, िो अजधकारी नगर प्रजतपूर्तज भत्ता के जलए पात्र स्ट्थानों के अजतठरि अन्य स्ट्थानों में पदस्ट्थ है, उन्हें प्रजत माह रु. 1200/- जनयत स्ट्थान भत्ता देय होगा, जिसे महंगाई भत्ता, अजधर्र्र्जता लाभ अथातज ् पेंिन जिसमें सुजनजश्चत अंिदायी पेंिन योिना (नई पेंिन योिना), भजर्ष्य जनजध (पीएफ) और ग्रेच्युटी के जलए पठरगजणत नहीं दकया िाएगा।

(13) (ए) जर्त्तीय र्र्ज 2023-24 से, सभी अजधकारी कार्मजकों को बैंक के सक्षम प्राजधकारी द्वारा जनधाजठरत मेठरक्स के आधार पर कायज- जनष्पादन संबि प्रोत्साहन ददया िाएगा, िो जनम्नजलजखत चयजनत मानदंडों म ेंसे उनकी प्राथजमकताओं के अनुसार पर आधाठरत होगा, अथाजत्: -

(i) चालू खाता और बचत खाता;

(ii) अनिजक आजस्ट्तयां;

(iii) जर्िेर् उल्लेजखत खाता;

(iv) गैर-धयाि आय;

(v) कुल व्यर्साय;

(vi) लाभप्रदता;

(vii) आजस्ट्तयों पर प्रजतलाभ या इदिटी पर प्रजतलाभ;

(viii) सरकारी योिना; और12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (बी) कायज-जनष्पादन संबि प्रोत्साहन की राजि, खंड (ए) में उजल्लजखत सक्षम प्राजधकारी द्वारा जनधाजठरत मानदंडों के आधार पर, 0-15 (अजधकतम) ददनों की र्ेतन (मूल र्ेतन + महंगाई भत्ता) के अनुरुप देय होगी।

8. उि जर्जनयमनों के जर्जनयम 24 में, - (ए) उप-जर्जनयम (1) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत्: - “(1) 1 नर्ंबर, 2022 को और से, कोई भी अजधकारी स्ट्र्यं के प्रमाणपत्र के आधार पर स्ट्र्यं तथा पठरर्ार के जलए जचदकत्सा व्यय की प्रजतपूर्तज हेतु पात्र होगा, जिसमें अजधकारी द्वारा में दार्ा की गई राजि के जलए लेखा जर्र्रण के साथ समर्थजत ऐसा व्यय दकए िान ेका प्रमाणपत्र हो, िो जनम्नजलजखत साठरणी में जनर्दजष्ट है, अथाजत्: - साठरणी क्रम सख्ं या ग्रडे प्रजतपर्ूत जकी अजधकतम सीमा

(1) (2) (3)

1. कजनष्ठ प्रबंधन और मध्य प्रबंधन ग्रेड रु.13000 प्रजत र्र्ज या व्यय की गई राजि, िो भी कम हो।

2. र्ठरष्ठ प्रबंधन और उच्च कायजपालक रु.15400/- प्रजत र्र्ज या व्यय की गई राजि, िो भी कम हो। ग्रेड ठटप्पणी 1: दकसी अजधकारी को अप्रयिु जचदकत्सा सहायता राजि सजंचत करने की अनमु जत दी िा सकती है, िो दकसी भी समय, ऊपर प्रदान की गई अजधकतम राजि स ेतीन गनु ा स ेअजधक न हो। ठटप्पणी 2: कैलडें र र्र् ज2022 के जलए, जचदकत्सा सहायता योिना के तहत जचदकत्सा व्यय की प्रजतपर्ूत जको दो माह, अथातज ्नर्बं र, 2022 और ददसबं र, 2022 के जलए आनपु ाजतक रूप स ेबढाया िाएगा।”;

(बी) उप-जर्जनयम (3) के पश्चात, जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम अंतःस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत्: “(4) सभी अजधकारी कमजचारी चक्षु परीक्षण के जलए प्रजत र्र्ज 500/- रुपये की प्रजतपूर्तज के भी पात्र होंगे।”

9. उि जर्जनयमनों के जर्जनयम 25 में, उप-जर्जनयम (2) के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत्: - “(2) उप-जर्जनयम (1) में जनजहत दकसी बात के होते हुए भी, 1 नर्ंबर, 2022 को और से बैंक दकसी अजधकारी को आर्ासीय सुजर्धा उपलधध कराने के जलए स्ट्र्तंत्र होगा, जिसके जलए अजधकारी को से र्ेतनमान के प्रथम चरण में मूल र्ेतन के 0.35 प्रजतित के बराबर राजि या आर्ास के जलए मानक दकराया, िो भी कम हो, का भुगतान करना होगा:

परंतु, यह दक, िहााँ अजधकारी को ऐस ेआर्ास पर फनीचर उपलधध कराया गया हो, र्हां र्ेतनमान के प्रथम चरण में मूल र्ेतन के

0.075 प्रजतित के बराबर अजतठरि राजि बैंक द्वारा उससे र्सूल की िाएगी: परंतु, यह और दक, िहााँ ऐसी आर्ासीय सुजर्धा बैंक द्वारा उपलधध कराई िाती है, र्हां जबिली, पानी, गैस और सफाई के जलए व्यय का र्हन अजधकारी द्वारा दकया िाएगा।”

10. उि जर्जनयमनों के जर्जनयम 31 में, जनम्नजलजखत परंतुक अंतःस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत:् “परंतु, यह दक, यदद संस्ट्र्ीकृजत प्राजधकारी दकसी अजधकारी को छुट्टी देने से मना करता है या उसे स्ट्थजगत करता है, तो र्ह इसका कारण जलजखत रुप में अंदकत करेगा।”[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 13

11. उि जर्जनयमनों के जर्जनयम 32 में, उप-जर्जनयम (2) के पश्चात, जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम अंतःस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत्: - “(3) 1 अप्रैल, 2024 को और से, कोई अजधकारी कमजचारी एक र्र्ज में चार बार आधे ददन की दो आकजस्ट्मक छुट्टी ले सकता है, जिसमें से दो बार सुबह और दो बार दोपहर में होंगी:

परंतु, यह दक, इस िेणी के तहत आकजस्ट्मक छुट्टी 24 घंटे पूर्ज आर्ेददत करने के पश्चात ही ली िा सकेगी: परंतु, यह भी दक िेर् आकजस्ट्मक छुट्टी को अप्रयुि आकजस्ट्मक छुट्टी खात ेमें अंतठरत करते समय, िेर् छुट्टी यदद अपूणाांक में हो, तो अपूणाांक को छोड ददया िाएगा।

12. उि जर्जनयमन के जर्जनयम 33 म,ें - (ए) उप-जर्जनयम (4) और (5) के स्ट्थान पर क्रमिः जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंगे, अथाजत् – “(4) 1 िून, 2015 से जर्िेर्ाजधकार छुट्टी अजधकतम दो सौ सत्तर ददन तक संजचत की िा सकेगी, जसर्ाय उन मामलों को छोडकर, िहााँ छुट्टी के जलए आर्ेदन दकया गया हो और उसे अस्ट्र्ीकार कर ददया गया हो:

परंतु, यह दक 1 अप्रैल, 2024 से जर्िेर्ाजधकार छुट्टी का नकदीकरण अजधकतम दो सौ पचपन ददन तक सीजमत होगी: परंतु, यह भी दक कोई अजधकारी अपनी इच्छानुसार दकसी भी त्योहार के समय प्रत्येक कैलेंडर र्र्ज में पााँच ददन की दर से जर्िेर्ाजधकार छुट्टी के नकदीकरण के जलए भी पात्र होगा तथा जिस अजधकारी ने पचपन र्र्ज या अजधक की आयु पूरी कर ली हो, र्ह अपनी सेर्ाजनर्ृजत्त तक प्रत्येक कैलेंडर र्र्ज में सात ददन की दर से जर्िेर्ाजधकार छुट्टी के नकदीकरण के जलए पात्र होगा।

(5) छुट्टी दकराया ठरयायत के उद्देश्य को छोडकर, जर्िेर्ाजधकार छुट्टी का लाभ उिाने के इच्छुक अजधकारी को, ऐसी छुट्टी की सूचना सामान्यतः दस ददन पहले देनी होगी। परंतु, यह दक 1 अप्रैल, 2024 से दकसी पंिीकृत रेड यूजनयन के पदाजधकाठरयों और कायजकारी सजमजत के सदस्ट्यों के जलए जर्िेर्ाजधकार छुट्टी लेने हेतु दस ददनों की अजग्रम सूचना की आर्श्यकता नहीं होगी।”, (बी) उप-जर्जनयम (6) के पश्चात जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम अन्तःस्ट्थाजपत िाएगा, अथाजत्- “(7) 1 अप्रैल, 2024 से जर्िेर्ाजधकार छुट्टी की गणना के प्रयोिनाथज आकजस्ट्मक छुट्टी और अजनर्ायज छुट्टी को छोडकर बाकी छुट्टीयों को िाजमल नहीं दकया िाएगा।”

13. उि जर्जनयमन के जर्जनयम 34 म,ें - (ए) उप-जर्जनयम (1) में जनम्नजलजखत परन्तुक अन्तःस्ट्थाजपत स्ट्थाजपत दकए िाएंगे, अथाजत्- “परंतु, यह भी दक 1 अप्रैल, 2024 से कोई अजधकारी प्रत्येक र्र्ज की सेर्ा के जलए एक माह की दर से बीमारी छुट्टी का पात्र होगा:

परंतु, यह भी दक दकसी अजधकारी की संपूणज सेर्ाकाल में बीमारी छुट्टी की कुल संख्या (जर्जनयम 35 में उजल्लजखत अजतठरि बीमारी छुट्टी सजहत) सात सौ बीस ददन से अजधक नहीं होगी।‘ (बी) उप-जनयम (5) के पश्चात, जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम अन्तःस्ट्थाजपत दकए िाएंगे, अथाजत् –14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] “(6) 1 अप्रैल, 2024 से एकल पुरुर् अजभभार्क कमजचारी अपने आि र्र्ज या उससे कम आयु के बच्चों की बीमारी के जलए जचदकत्सा प्रमाणपत्र की प्रस्ट्तुजत के अध्यधीन बीमारी छुट्टी ले सकता है।

(7) 1 अप्रैल, 2024 से मजहला कमजचारी जचदकत्सा प्रमाणपत्र प्रस्ट्तुत दकए जबना प्रजत माह एक ददन का बीमारी छुट्टी ले सकती है।

(8) 1 अप्रैल, 2024 से अजधकारी संर्गज के कमजचारी अपने पंद्रह र्र्ज और उससे कम आयु के ददव्यांग बच्चे की बीमारी के जलए जचदकत्सा प्रमाणपत्र प्रस्ट्तुतीकरण के अध्यधीन पर एक कैलेंडर र्र्ज में अजधकतम दस ददन की बीमारी की छुट्टी ले सकता है।

(9) 1 अप्रैल, 2024 से अट्ठार्न र्र् जऔर उससे अजधक आयु के अजधकारी संर्गज के कमजचारी अपने िीर्नसाथी के कायजस्ट्थल के अलार्ा दकसी अन्य केंद्र में अस्ट्पताल में भती होने पर एक कैलेंडर र्र्ज में अजधकतम तीस ददन तक बीमारी छुट्टी ले सकते हैं।”

14. उि जर्जनयमनों के जर्जनयम 36 में, उप-जर्जनयम (1) में, - (ए) खंड (ए) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खंड प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथातज ् – “(ए) कोई मजहला अजधकारी एक बार में छह माह से अनजधक और अपनी पूरी सेर्ाकाल के दौरान बारह माह से अनजधक अर्जध हेतु संपूणज र्ेतन सजहत मातृत्र् छुट्टी की पात्र होगी:

परंतु, यह दक िुडर्ा बच्चों के िन्म की जस्ट्थजत में मातृत्र् छुट्टी की अर्जध आि माह होगी: परंतु, यह भी दक 1 अप्रैल, 2024 से एक ही प्रसर् में दो से अजधक बच्चों के िन्म की जस्ट्थजत में मातृत्र् छुट्टी की अर्जध बारह माह होगी:

परंतु, यह और दक मातृत्र् छुट्टी, आकजस्ट्मक छुट्टी को छोडकर दकसी अन्य प्रकार की छुट्टी के साथ ली िा सकेगी।”; (बी) खंड (डी) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खंड प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत् – “(डी) कोई मजहला अजधकारी जनम्नजलजखत जनबंधनों और ितों के अध्यधीन एक र्र्ज से कम आयु के बच्चे को कानूनी रूप से गोद लेने के जलए सेर्ाकाल के दौरान एकबार अजधकतम नौ माह की अर्जध तक छुट्टी ले सकती है, अथातज ् –

(i) केर्ल एक बच्चे को गोद लेने के जलए छुट्टी दी िाएगी;

(ii) बच्चे को उजचत कानूनी प्रदक्रया के माध्यम से गोद जलया िाना चाजहए और कमजचारी को छुट्टी स्ट्र्ीकृत कराने के जलए बैंक के समक्ष गोद लेने संबंधी जर्लेख प्रस्ट्तुत करना होगा;

(iii) सरोगेसी के माध्यम से िन्मे बच्चे के मामले में िैजर्क माता के जलए भी छुट्टी उपलधध होगी; और

(iv) संपूणज सेर्ाकाल के दौरान बारह माह की समग्र पात्रता अर्जध के भीतर छुट्टी ली िा सकेगी। (सी) खंड (ई) के बाद जनम्नजलजखत खंड अन्तःस्ट्थाजपत दकए िाएंगे, अथाजत्- “(एफ) 1 अप्रैल, 2024 से जचदकत्सा प्रमाणपत्र प्रस्ट्तुत करने के अध्यधीन इन जर्रो फर्टजजलटी (आईर्ीएफ़) उपचार के जलए मातृत्र् छुट्टी ली िा सकती है िो बारह माह की समग्र सीमा के भीतर होगी। (िी) 1 अप्रैल, 2024 से मृत जििु के िन्म या िन्म के अट्ठाईस ददन के भीतर जििु की मृत्यु होने की जस्ट्थजत में मजहला कमजचारी साि ददन तक जर्िेर् मातृत्र् छुट्टी ले सकती है।

15. उि जर्जनयमन के जर्जनयम 37क के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत्-[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 “37ए. जर्िेर् आकजस्ट्मक छुट्टी और जर्िेर् छुट्टी - (1) 1 नर्ंबर, 2020 से कोई अजधकारी ऐसे अर्सरों पर जर्िेर् आकजस्ट्मक छुट्टी का पात्र होगा, िब र्ह िाखा िहा ाँ अजधकारी कायजरत ह ैया र्ह स्ट्थान िहा ाँ र्ह जनर्ास कर रहा है, र्ह स्ट्थान कर्फयूज, दंगे, जनर्ेधाज्ञा, प्राकृजतक आपदाओं, बाढ आदद से प्रभाजर्त हो।

(2) 1 नर्ंबर, 2020 से िारीठरक या अजस्ट्थ जर्कलांग कोई अजधकारी चार ददनों के जलए जर्िेर् आकजस्ट्मक छुट्टी का पात्र होगा।

(3) 1 अप्रैल, 2024 से अजखल भारतीय अजधकारी संघों के प्रधान पदाजधकाठरयों को एक कैलेंडर र्र्ज में पच्चीस ददनों तक जर्िेर् छुट्टी दी िाएगी।

(4) 1 अप्रैल, 2024 से जर्भागीय िााँच में बचार् प्रजतजनजध के रूप में कायजरत अजधकारी, दकसी अजधकारी की बचार् संबंधी प्रस्ट्तुजत तैयार करने के उद्देश्य से एक ददन की जर्िेर् छुट्टी ले सकते हैं: परंतु, यह दक ऐसी जर्िेर् छुट्टी र्र्ज में अजधकतम दस बार ली िा सकती है।

(5) दकसी अजधकारी को जर्िेर् आकजस्ट्मक छुट्टी और कोई भी जर्िेर् छुट्टी दी िा सकती है, िैसा दक केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर िारी दकए गए ददिाजनदेिों के अनुसार बोडज द्वारा तय दकया िाएगा।”

16. उि जर्जनयमन के जर्जनयम 37ए के बाद जनम्नजलजखत जर्जनयम अन्तःस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत् – 37बी. मृत्यु िोक छुट्टी- पठरर्ार के सदस्ट्यों (पजत/पत्नी, संतान, माता-जपता और सास-ससुर) के जनधन पर दकसी अजधकारी को मृत्यु िोक छुट्टी दी िाएगी, जिसके ददनों की संख्या बोडज द्वारा समय-समय पर जनधाजठरत की िाएगी:

परंतु, यह दक बीच की छुट्टीयां मृत्यु िोक छुट्टी का जहस्ट्सा होंगी: परंतु, यह और दक यह छुट्टी जनधन के अजधकतम पंद्रह ददन के भीतर ली िानी चाजहए: परंतु, यह भी दक जर्िेर्ाजधकार छुट्टी की गणना के उद्देश्य से उि छुट्टी को “सदक्रय सेर्ा” नहीं माना िाएगा।

17. उि जर्जनयमन के जर्जनयम 41 म ें– (ए) उप-जर्जनयम (1) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत् – “(1) 1 अप्रैल, 2024 से दकसी अजधकारी द्वारा कतजव्य संबंधी यात्रा दकया िाना अपेजक्षत हो, तो जनम्नजलजखत प्रार्धान लागू होंगे, अथाजत्- (ए) कजनष्ठ प्रबंधन िेणी के अजधकारी रािधानी, िताधदी, तेिस, र्ंदे भारत, अमृत भारत आदद प्रीजमयम रेनों सजहत (लक्िरी रेनों को छोडकर) दकसी भी रेन में प्रथम िेणी एसी में यात्रा करने के जलए पात्र होंगे:

परंतु, यह दक सक्षम प्राजधकारी द्वारा व्यार्साजयक या िनजहत की आर्श्यकताओं को ध्यान में रखते हुए अनुमजत ददए िाने पर ऐसे अजधकारी हर्ाई यात्रा (इकोनॉमी िेणी में) कर सकते हैं; (बी) मध्य प्रबंधन िेणी के अजधकारी खंड (ए) में उजल्लजखत प्रीजमयम रेनों सजहत दकसी भी रेन में प्रथम िेणी एसी में यात्रा करने के जलए पात्र होंगे:

परंतु, यह दक यदद यात्रा दरू ी पांच सौ दकलोमीटर से अजधक हो तो ऐसे अजधकारी हर्ाई यात्रा (इकोनॉमी िेणी में) कर सकते हैं; परंतु, यह और दक सक्षम प्राजधकारी द्वारा व्यार्साजयक या िनजहत की आर्श्यकताओं को ध्यान में रखते हुए अनुमजत ददए िाने पर ऐसे अजधकारी कम दरू ी के जलए भी हर्ाई यात्रा (इकोनॉमी िेणी में) कर सकते हैं;16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (सी) र्ठरष्ठ प्रबंधन या िीर्ज कायजपालक िेणी के अजधकारी खंड (ए) में उजल्लजखत प्रीजमयम रेनों सजहत दकसी भी रेन से एसी प्रथम िेणी में या हर्ाई यात्रा (इकोनॉमी िेणी में) करने के जलए पात्र होंगे;

(डी) र्ठरष्ठ प्रबंधन या िीर्ज कायजपालक िेणी के अजधकारी उन स्ट्थानों के बीच कार से यात्रा कर सकते हैं िो हर्ाई या रेल मागज से नहीं िुडे हैं, बिते दक दरू ी पााँच सौ दकलोमीटर से अजधक न हो: परंतु, यह दक िब दो स्ट्थानों के बीच की दरू ी का अजधकतम भाग हर्ाई या रेल मागज से तय दकया िा सकता है, तो सामान्यतः िेर् यात्रा कार से की िानी चाजहए:

(ई) सक्षम प्राजधकारी द्वारा दकसी अन्य अजधकारी को व्यार्साजयक आर्श्यकताओं को ध्यान में रखते हुए अपने र्ाहन, टैक्सी या बैंक के र्ाहन से यात्रा करने के जलए अजधकृत दकया िा सकता है; (एफ) दकसी भी िेणी या र्ेतनमान का कोई अजधकारी उन स्ट्थानों के बीच डीलक्स केजबन िेणी में िल पठरर्हन से यात्रा करने के जलए पात्र होगा िो सडक, हर्ाई या रेल मागज से नहीं िुडे हैं;

(िी) कोई अजधकारी प्रीजमयम रेनों (लक्िरी रेनों को छोडकर) के दकराए के जलए पात्र होगा। नोट 1: रेन के दकराए पर लगन ेर्ाला र्स्ट्त ुएर् ंसर्े ा कर (िीएसटी) पात्रता के अजतठरि होगा। नोट 2: प्रचजलत गजतिील दकराया प्रणाली के अधीन बकुकंग की जतजथ पर रेन ठटकटों की लागत की प्रजतपर्ूत जकी िाएगी। (बी) उप-जर्जनयम (4) में खंड (ए) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खंड प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत्- “(ए) जर्राम भत्ता - 1 अप्रैल, 2024 से साठरणी के मद (2) में जनधाजठरत ग्रेड या र्ेतनमान में कायजरत अजधकारी, साठरणी के मद (3) में जनधाजठरत संबंजधत दरों पर दैजनक जर्राम भत्ते के जलए पात्र होंगे, अथाजत् – साठरणी जर्राम भत्ता क्रम मरे ो प्रमखु ‘ए’ िणे ी के क्षत्रे -I अन्य स्ट्थान अजधकाठरयों का ग्रडे या र्ते नमान स.ं रु. िहर रु.

रु. रु.

(1) (2) (3)

1. र्ेतनमान VI और उससे ऊपर के अजधकारी 4050 2925 2475 2150

2. र्ेतनमान IV और V के अजधकारी 3375 2925 2475 2150

3. र्ेतनमान I, II और III के अजधकारी 2925 2475 2150 1800 परंतु, यह दक यदद अनुपजस्ट्थजत की कुल अर्जध आि घंटे से कम, ककंत,ु चार घंटे से अजधक हो, तो उपयुजि दरों के आधे दरों से जर्राम भत्ता देय होगा। स्ट्पष्टीकरण – जर्राम भत्ते की गणना के प्रयोिनाथज दैजनक भत्ता चौबीस घंट ेकी प्रत्येक अर्जध या उसका कोई पश्चर्ती भाग होगा, जिसकी गणना हर्ाई यात्रा के मामले में प्रस्ट्थान के ठरपोर्टांग समय और अन्य मामलों में प्रस्ट्थान के जनधाजठरत समय से आगमन के र्ास्ट्तजर्क समय तक की िाएगी, ककंतु यदद अनुपजस्ट्थजत की कुल अर्जध चौबीस घंटे से कम है तो दैजनक भत्ता का तात्पयज कम से कम आि घंटे की अर्जध होगी।

18. उि जर्जनयमन के जर्जनयम 42 म,ें - (ए) उप-जर्जनयम (3) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत् – “(3) 1 अप्रैल, 2024 से स्ट्थानातं ठरत अजधकारी पैककंग, स्ट्थानीय पठरर्हन, सामान का बीमा आदद से संबंजधत व्ययों के जलए एकमुश्त राजि प्राप्त करने के पात्र होंगे िो नीचे दी गई ताजलका में जनर्दजष्ट हैं, अथाजत् –[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 17 साठरणी क्रम स.ं ग्रडे या र्ते नमान राजि

(1) (2) (3)

1. र्ठरष्ठ प्रबंधन और िीर्ज कायजपालक रु. 50000/- (र्ेतनमान IV एर् ंउसस ेऊपर के अजधकारी)

2. कजनष्ठ प्रबंधन और मध्य प्रबंधन रु.40000/- (र्ेतनमान III तक के अजधकारी) (बी) उप-जनयम (4) में परंतुक के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत परंतुक प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत्- “परंतु, यह दक 1 अप्रैल, 2024 से, यदद बैंक द्वारा दकसी अजधकारी को नए पदस्ट्थापना स्ट्थान पर आर्ास उपलधध नहीं कराया िाता है और यदद ऐसा अजधकारी कायजभार ग्रहण करने की प्रदक्रया में अपने जनयंत्रण से परे कारणों से अजतठरि व्यय र्हन करता है, तो सक्षम प्राजधकारी ऐसे अजधकारी के नए स्ट्थान पर कायजभार ग्रहण करने की जतजथ से पात्रता के आधार पर पंद्रह ददन की अर्जध के जलए या िब तक उसे आर्ास उपलधध नहीं कराया िाता, िो भी पहले हो, तब तक आर्ास और बोर्डांग प्रभार या जर्राम भत्ता देने के जलए जर्चार कर सकता है।”

19. उि जर्जनयमन के जर्जनयम 44 के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथाजत् – “44. छुट्टी यात्रा ठरयायत - (1) प्रत्येक चार र्र्ज की अर्जध के दौरान, कोई अजधकारी दो र्र्ज की प्रत्येक अर्जध में एक बार अपने अजधर्ास स्ट्थान की यात्रा के जलए छुट्टी यात्रा ठरयायत का पात्र होगा:

परंतु, यह दक र्ह दो र्र्ज की अर्जध में अपने अजधर्ास स्ट्थान की यात्रा कर सकता है और दसू रे दो र्र्ज की अर्जध में भारत में दकसी भी स्ट्थान की यात्रा सबसे छोटे मागज से कर सकता है।

(2) 1 अप्रैल, 2024 की प्रभार्ी जतजथ से र्ैकजल्पक रूप में, कोई अजधकारी चार र्र्ीय या दो र्र्ीय अर्जध के दौरान, िैसा भी मामला हो, दकसी भी समय जर्कल्प का प्रयोग करके अपनी छुट्टी यात्रा ठरयायत (अजधर्ास स्ट्थान की यात्रा को छोडकर) को अभ्यर्पजत कर उसका नकद भुगतान प्राप्त कर सकता है, जिसके जलए र्ह रेन द्वारा यात्रा के जलए अपनी पात्रता की िेणी के दकराए के बराबर राजि प्राप्त करने के जलए पात्र होगा िो कजनष्ठ प्रबंधन ग्रेड र्ेतनमान I, मध्य प्रबंधन ग्रेड र्ेतनमान II और मध्य प्रबंधन ग्रेड र्ेतनमान III के अजधकाठरयों के जलए 5,500 दकलोमीटर (एकतरफा) और र्ठरष्ठ प्रबंधन ग्रेड र्ेतनमान IV और उससे ऊपर के अजधकाठरयों के जलए 6,500 दकलोमीटर (एकतरफा) की दरू ी तक मान्य है:

परंतु, यह दक छुट्टी यात्रा ठरयायत का नकद भुगतान प्राप्त करने के जलए जर्कल्प चुननेर्ाला अजधकारी, अपने और अपने पठरर्ार के सदस्ट्यों के जलए दार्ा एक ही अर्जध के दौरान एक बार ही प्रस्ट्तुत कर सकता ह ैजिसमें ऐसी ठरयायत का लाभ उिाया िाएगा तथा जर्िेर्ाजधकार छुट्टी का नकद भुगतान की सुजर्धा छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ उिाते समय और छुट्टी यात्रा ठरयायत का नकद भुगतान के समय भी उपलधध होगी।

(3) छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ उिाने के जलए कोई अजधकारी उसी माध्यम और िेणी के तहत यात्रा कर सकता है जिसके जलए र्ह स्ट्थानांतरण पर सामान्यतः पात्र होता है तथा अन्य जनयम एर्ं ितें जिनके अधीन कोई अजधकारी छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ उिा सकता है, र्े समय-समय पर बोड ज द्वारा यथा जनधाजठरत होंगी। परंतु, यह दक 1 अप्रैल, 2024 से कजनष्ठ प्रबंधन ग्रेड र्ेतनमान I के अजधकारी छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ उिात ेसमय हर्ाई यात्रा के जलए सबसे कम दकराए र्ाली इकोनॉमी क्लास में यात्रा करने के जलए पात्र होंगे, जिसकी प्रजतपूर्तज राजि र्ास्ट्तजर्क दकराया या तय की गई दरू ी के जलए लागू एसी फस्ट्टज क्लास रने का दकराया, िो भी कम हो, होगी। यही जनयम मध्य प्रबंधन ग्रेड र्ेतनमान II और मध्य प्रबंधन ग्रेड र्ेतनमान III के अजधकाठरयों पर भी लागू होंगे, िब र्े छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ उिाएंगे और िहााँ दरू ी 500 दकलोमीटर से कम होगी।

(4) प्रत्येक चार र्र्ज में एक बार, िब कोई अजधकारी छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ उिाएगा, तो उसे एक बार में अजधकतम तीस ददन की जर्िेर्ाजधकार छुट्टी अभ्यर्पजत करने और नकद भुगतान प्राप्त करने की अनुमजत दी िा सकती है, या उसे दो र्र्ों के दकसी अर्जध में अपन े अजधर्ास स्ट्थान और दसू री अर्जध में भारत में दकसी भी स्ट्थान की यात्रा करते समय, प्रत्येक अर्जध में अजधकतम पंद्रह ददन या दकसी एक अर्जध में तीस ददन तक जर्िेर्ाजधकार छुट्टी नकद भुगतान की अनुमजत दी िा सकती है तथा नकद भुगतान के उद्देश्य से उस महीने के जलए देय सभी पाठरिजमक स्ट्र्ीकायज होंगे जिस महीने के दौरान छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ उिाया िाएगा।18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] परंतु, यह दक कोई अजधकारी अपनी इच्छा से प्रधानमंत्री राहत कोर् में दान करने के जलए एक ददन की अजतठरि जर्िेर्ाजधकार छुट्टी का नकद भुगतान प्राप्त कर सकता है जिसके जलए उसे बैंक को एक पत्र देना होगा और राजि को कोर् में भेिने के जलए बैंक को अजधकृत करना होगा।

(5) यदद पजत और पत्नी दोनों एक ही बैंक में कायजरत हैं, तो छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ स्ट्र्तंत्र रूप से जलया िा सकता है।

(6) पूर्ोत्तर राज्यों में कायजरत कमजचाठरयों के जलए, छुट्टी यात्रा ठरयायत गुर्ाहाटी से िुरू होगी और उनके कायजस्ट्थल से गुर्ाहाटी तक का रेन दकराया अजतठरि रूप से ददया िाएगा।

(7) अंडमान और जनकोबार द्वीप समूह से चेन्नई या कोलकाता, लक्षद्वीप से कोजच्च, जहमाचल प्रदेि, उत्तराखंड, जसदिम, िम्मू और कश्मीर या दकसी अन्य ऐसे क्षेत्र में जस्ट्थत दरू स्ट्थ िाखाओं के जलए िो सीधे रेन से िुडे नहीं हैं, जनकटतम प्रमुख रेलर्े स्ट्टेिन तक छुट्टी यात्रा ठरयायत के तहत सामान्य पात्रता के अजतठरि दकराया की प्रजतपूर्तज की िाएगी।

(8) मानक जर्कलांगता र्ाले अजधकारी के साथ यात्रा पर िाने र्ाल े अनुचर को जनम्नजलजखत ितों के अध्यधीन छुट्टी यात्रा ठरयायत सुजर्धा प्रदान की िाएगी, अथाजत् – (ए) प्रत्येक अर्सर पर सक्षम प्राजधकारी की पूर्ज स्ट्र्ीकृजत प्राप्त की िानी चाजहए;

(बी) अजधकारी की िारीठरक जर्कलांगता ऐसी होनी चाजहए दक यात्रा के जलए दकसी साथी की आर्श्यकता हो और संदेह की जस्ट्थजत में, जर्भाग प्रमुख या जनयंत्रक प्राजधकारी का जनणजय अंजतम होगा; (सी) ऐसी मानक जर्कलांगता र्ाले अजधकारी के साथ यात्रा हेतु पठरर्ार का कोई र्यस्ट्क आजित सदस्ट्य नहीं है;

(डी) ऐसी मानक जर्कलांगता र्ाले अजधकारी और उनके साथी को रेल या बस दकराए में, रेलर्े या राज्य सडक मागज प्राजधकरणों द्वारा ऐसे मामलों म,ें दी िाने र्ाली छूट, यदद कोई हो, का लाभ उिाना होगा; और (ई) आजित के रूप में छुट्टी यात्रा ठरयायत के जलए पात्र कोई अन्य व्यजि ऐसी जर्कलांगता र्ाले अजधकारी के साथ यात्रा पर नहीं करता है।

(9) यदद दकसी अजधकारी ने छुट्टी यात्रा ठरयायत या छुट्टी के जलए अजग्रम आर्ेदन दकया है और ठटकट भी बुक कर जलए हैं तथा प्रबंधन द्वारा छुट्टी यात्रा ठरयायत अस्ट्र्ीकृत या स्ट्थजगत कर दी िाती है तो रद्दीकरण िुल्क की प्रजतपूर्तज बैंक द्वारा की िाएगी।

(10) िब दकसी अजधकारी ने जनधाजठरत समय के अनुसार छुट्टी यात्रा ठरयायत या छुट्टी के जलए आर्ेदन दकया है और उसे संस्ट्र्ीकृत दकया िा चुका है और िहा ाँ रेन ठटकटों की अजग्रम बुककंग संभर् नहीं होगी तो उसे तत्काल या प्रीजमयम तत्काल के तहत खरीदे गए ठटकटों की राजि प्रजतपूर्त जकी िाएगी।

20. उि जर्जनयमन की अनुसूची के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत अनुसूची प्रजतस्ट्थाजपत की िाएगी, अथाजत् – “अनसु चू ी (जर्जनयम 23 का उप-जर्जनयम (2) दखे )ें 1 नर्ंबर, 2022 की प्रभार्ी जतजथ से कोई अजधकारी जर्िेर् क्षेत्र भत्ता के जलए नीच ेदी गई ताजलका में जनर्दष्टज अनुसार तब तक पात्र होगा िब तक दक इसे पूरी तरह या आंजिक रूप से समाप्त नहीं दकया िाता या आिोजधत नहीं दकया िाता, अथाजत् - साठरणी जर्िर्े क्षत्रे भत्ता भत्ता (रु. में) क्रम सं. स्ट्थान रु.48,481/- रु.48,481/- से कम र्ेतन से अजधक र्ेतन

(1) (2) (3) (4)

1. जमिोरम (क) जचम्पटुइपुई जिला और लुंगलेई जिले के लुंगलेई िहर से 25 दकलोमीटर से अजधक 4100 5300 दरू के क्षेत्र (ख) लुंगलेई िहर से 25 दकलोमीटर से अजधक दरू ी के क्षेत्रों को छोडकर संपूणज लुंगलेई 4100 5300 जिला[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 19 (ग) संपूणज आइिोल जिला 2700 3400

2. नागालैंड 4100 5300

3. अंडमान र् जनकोबार द्वीप समूह (क) उत्तरी अंडमान, मध्य अडं मान, छोटा अंडमान, जनकोबार और नारकोंडम द्वीप समूह 4100 5300 (ख) दजक्षण अंडमान (पोटज धलेयर सजहत) 4100 5300

4. जसदिम 4100 5300

5. लक्षद्वीप द्वीप समूह 4100 5300

6. असम 1000 1200

7. मेघालय 1000 1200

8. जत्रपुरा (क) जत्रपुरा के दगु जम क्षेत्र 4100 5300 (ख) दगु जम क्षेत्रों को छोडकर संपूणज जत्रपुरा 2700 3400

9. मजणपुर 2700 3400

10. अरुणाचल प्रदेि (क) अरुणाचल प्रदेि के दगु जम क्षेत्र 4100 5300 (ख) दगु जम क्षेत्रों को छोडकर संपूणज अरुणाचल प्रदेि 4100 5300

11. क- िम्मू और कश्मीर केंद्र िाजसत प्रदेि

(1) किुआ जिला: जनयाबत बानी, लोही, मल्हार और मछोडी 4100 5300

(2) उधमपुर जिला: (क) डुडु बसंतगढ, लांदर भमाग इलाका, िाकराकोट और नागोट 4100 5300 (ख) महोरे तहसील के र्े सभी क्षेत्र िो नीचे (ग) में िाजमल क्षेत्रों के अजतठरि हैं 4100 5300 (ग) तहसील मोहरे में कंबन की ओर से गोयल तक का क्षेत्र और दकयासी की ओर से 4100 5300 अरनास तक का क्षेत्र

(3) डोडा जिला: कश्मीर तहसील में पैडर और जनयाबत नौगाम का इलाका 4100 5300

(4) बारामुला जिला: (क) संपूणज गुरेज़-जनराबत, तंगडार उप-मंडल और केरन इलाका 4100 5300 (ख) मैजचल 4100 5300

(5) पुंछ और रािौरी जिला: पुंछ और रािौरी तथा सुंदरबनी िहर और अन्य िहरी क्षेत्रों 2700 3400 को छोडकर पुंछ और रािौरी जिलों में जस्ट्थत अन्य क्षेत्र

(6) र्े क्षेत्र िो ऊपर (1) से (5) में िाजमल नहीं हैं, लेदकन िो र्ास्ट्तजर्क जनयंत्रण रेखा 2700 3400 से आि दकलोमीटर की दरू ी के भीतर हैं या ऐसे स्ट्थान जिन्ह ेंराज्य सरकार समय-समय पर अपने कमजचाठरयों के जलए सीमा भत्ता के जलए पात्र घोजर्त करेगी। बी- केंद्र िाजसत प्रदेि लद्दाख: 4100 5300 लेह जिला:

नोयामा और नोब्र े िांस्ट्कर जिले के अन्य सभी स्ट्थान

12. जहमाचल प्रदेि

(1) चंबा जिला20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (ए) पांगी तहसील, 4100 5300 भरमौर तहसील में जनम्नजलजखत पंचायतें और गााँर्: पंचायतें: बडगााँर्, बिोल, देर्ल कुगती, नयागाम और टुंडा गााँर्: ग्राम पंचायत िगत के घाटू, ग्राम पंचायत चौहाटा के कनारसी (बी) भरमौर तहसील, जिसमें उपरोि (क) में िाजमल पंचायतें और गााँर् िाजमल नहीं 4100 5300 हैं (सी) भरजतयात तहसील में झांदरू पचं ायत, चुराह तहसील, डलहौिी िहर (बनीखेत 2700 3400 सजहत)

(2) दकन्नौर जिला (ए) असरंग, जचतकुल और हांगो कुनो या चारंग पंचायतें; 4100 5300 15/20 क्षत्रे जिसमें छोटा खंबा, नाथपा और रूपी की ग्राम पंचायतें िाजमल ह;ैं पूह उप मंडल, ऊपर जनर्दजष्ट पंचायत क्षत्रे ों को छोडकर (बी) उपरोि (क) में िाजमल क्षेत्रों के अजतठरि संपूणज जिला 4100 5300

(3) कुल्लू जिला (ए) जनरमंड तहसील का 15/20 क्षेत्र जिसमें खरगा, कुिर्ार और सरगा ग्राम पंचायतें 4100 5300 िाजमल हैं (बी) बाहरी सराि (जनरमंड तहसील में िकात-खाना और बरो के गााँर् को छोडकर) और 2700 3400 बाहरी सराि क्षेत्र और पंद्राबीस के परगना को छोडकर संपूणज जिला, लेदकन तहसील जनरमंड के िगत-खाना और बरो गााँर्ों सजहत)

(4) लाहौल और स्ट्पीजत जिला: 4100 5300 लाहौल और स्ट्पीजत का संपूणज क्षत्रे

(5) जिमला जिला (ए) रामपुर तहसील का 15/20 क्षेत्र जिसमें कूट, लबाना-सदाना, सरपारा और चंडी- 4100 5300 ब्रांदा की पंचायतें िाजमल हैं (बी) डोडरा-कार्र तहसील, रामपुर में दरकाली की ग्राम पंचायत, कािापथ तहसील 4100 5300 और परगना सराहन के मुनीि, गोरी चैबीस (सी) (I) चौपाल तहसील 2700 3400

(i) सराहन परगना के घोरी, पंिगााँर्, पाटसनौ, नौबीस और तीन कोटी,

(ii) तकलेि क्षत्रे की देर्िी ग्राम पंचायत,

(iii) परगना बाराबीस;

(iv) रामपुर तहसील के परगना रामपुर के कस्ट्बा रामपुर और गोरी नोग;

(II) जिमला िहर और उसके उपनगर (ढल्ली, िटोग, कसुम्पटी, मिोबरा, तारादेर्ी और टूटू)

(6) कांगडा जिला: (ए) बडा भंगाल और छोटा भंगाल के क्षेत्र 4100 5300

(I) कांगडा जिले का धमजिाला नगर और नगरपाजलका सीमा से बाहर जस्ट्थत जनम्नजलजखत 2700 3400 कायाजलय, िो धमजिाला नगर में िाजमल हैं: (ए) मजहला आईटीआई, दारी, (बी) मैकेजनकल र्कजिॉप, रामनगर, (सी) बाल कल्याण और नगर एर्ं ग्रामीण योिना कायाजलय, सकोह,[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 21 (डी) सीआरएसएफ कायाजलय, लोअर सकोह, (ई) कांगडा दग्ुध आपूर्तज योिना, दजुगयार, (एफ) एचआरटीसी र्कजिॉप, सधेर, (िी) क्षेत्रीय मलेठरया कायाजलय, दारी, (एच) र्नजनगम कायाजलय, िामनगर, (आई) चाय कारखाना, दारी, (िे) आई.पी.एच. उप-मंडल, दारी, (के) जनपटान कायाजलय, िामनगर, (एल) जबनर्ा पठरयोिना, िामनगर,

(II) पालमपुर नगर, जिसमें जहमाचल प्रदेि कृजर् जर्श्वजर्द्यालय (एचपीकेर्ीर्ी) पठरसर, पालमपुर और जनम्नजलजखत कायाजलय िाजमल हैं िो इसकी नगरपाजलका सीमा से बाहर जस्ट्थत हैं लेदकन पालमपुर नगर में िाजमल हैं: (ए) जहमाचल प्रदेि कृजर् जर्श्वजर्द्यालय पठरसर, (बी) पिु जर्कास कायाजलय या िसी फामज, बनूरी, (सी) रेिम उत्पादन कायाजलय या इंडो-िमजन कृजर् कायजिाला या एचपीपीडधल्यूडी जडर्ीिन, बुंदला, (डी) जर्द्युत उप-मंडल, लोहना, (ई) डी.पी.ओ. जनगम, बुंदला, (एफ) जर्द्युत एचपीएसई जडर्ीिन, घुग्गर

(7) मंडी जिला: िोगगंदरनगर तहसील की छुहार घाटी, थुनाग तहसील की पंचायतें: 2700 3400 बागरा, छतरी, छोटधार, गरागुिैन, गटू, गरयास, िंझेली, िरयार, िोहार कल्हणी, कालर्ान, खोलानाल, लोथ, जसलीबागी, सोमाचन, थाचधार, ताची, थाना, धमजपुर धलॉक की जनम्नजलजखत पंचायतें:

गबंगा, कमला, सकलाना, तान्यार और तारखोला, करसोग तहसील की पंचायतें - बालीधार, बागरा, गोपालपुर, खिोल, महोग, मेहुदी, मंि, पेखी, सैंि, सराहन और तेबन, सुंदरनगर तहसील की पंचायतें - बोही, बटर्ाडा, धन्यारा, पौडा-कोिी, सेरी और िोिा

(8) जसरमौर जिला: 2700 3400 (ए) जनम्नजलजखत पंचायतें

(i) बनी, बाखली (पछाड तहसील);

(ii) भरोग भनेरी (पांर्टा तहसील);

(iii) जबडला (नाहन तहसील);

(iv)जडधबर (पछाड तहसील); और22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

(v)थाना कसोगा (नाहन तहसील); (बी)थांसजगठर पथ

(9) सोलन जिला: मंगल पंचायत 2700 3400

(10) जहमाचल प्रदेि के र्े िेर् क्षेत्र िो उपरोि (1) से (9) में िाजमल नहीं हैं 1000 1200

13. उत्तराखंड: चमोली, जपथौरागढ, उत्तरकािी, रुद्रप्रयाग और चंपार्त जिलों के अंतगजत 4100 5300 आनेर्ाले क्षेत्र

14. पजश्चम बंगाल: दजक्षण 24 परगना जिला 1000 1200.”. सुंदरर्न क्षत्रे (डैजम्पयर हॉि रेखा के दजक्षण में), अथाजत्, भगतुि खाली (रामपुर), कुजमरमारी (बागना), गझंगाखाली, सिनाखाली, गोसाबा, अमलमथी (जबद्या), कैगनंग, कुलताली, जपयाली, नलगराहा, रायददघी, भैंची, पाथर प्रजतमा, भागर्तपुर, सप्तमुखी, नामखाना, सीकरपुर, काकद्वीप, सागर, मौजसनी, कालीनगर, हरोआ, गहंगलगंि, बसंती, कुएमारी, कुलतोला, घुसीघाटा (कुल्टी) र्ी एन माया, मुख्य महाप्रबंधक (सीडीओ/सीएलओ) एर्ं जर्जध [जर्ज्ञापन-III/4/असा./72/2026-27] नोट: इंजडयन बैंक (अजधकारी) सेर्ा जर्जनयम, 1979 भारत के रािपत्र, भाग III, खंड 4 में ददनांक 1 िुलाई 1979 की अजधसूचना के माध्यम से प्रकाजित दकए गए थे। इन जर्जनयमों को बाद में जनम्नजलजखत अजधसूचनाओं द्वारा संिोजधत दकया गया: - क्रम सं. रािपत्र अजधसूचना संख्या सरकारी रािपत्र में प्रकािन की जतजथ

1. एसआरसी/17/97 31.05.1997

2. एसआरसी /223/38 16.03.2000

3. एसआरसी /223सी 25.08.2001

4. 1 04.01.2003

5. - 01.05.2006

6. एस.ओ.02 16.10.2006

7. आईआरसी/िी-9/2017-18 11.01.2018

8. आईबी/िी-9/2020-21(ई) 16.03.2022

9. आईबी/िी-9/1/2022-23(ई) 01.03.2023

10. आईबी/िी-10/1/2024-25(ई) 04.12.2024 स्ट्पष्टीकरण ज्ञापन पूर्जव्यापी प्रभार् से लागू यह जर्जनयम, सदस्ट्य बैंकों की ओर से इस संबंध में ददए गए जर्जिष्ट अजधदेि के आधार पर भारतीय बैंक संघ और बैंकों के िीर्ज स्ट्तरीय अजधकाठरयों के संघों के बीच हस्ट्ताक्षठरत संयुि नोटों की सहमत ितों के अनुसार ह।ैं अतः, इस पूर्जव्यापी प्रभार् से दकसी भी व्यजि के जहतों पर प्रजतकूल प्रभार् नहीं पडेगा।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 23 INDIAN BANK

NOTIFICATION Chennai, the 4th May, 2026 F. No. HRL/134/2026-2027.— In exercise of the powers conferred by section 19 read with sub-section (2) of section 12 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the Indian Bank, after consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, except as respects things done or omitted to be done in pursuance of the Government of India, Ministry of Finance, Department of Financial Services letter number 4/2/12022-IR, dated the 13th March, 2024, on and from the 1st November, 2022 till the date of publication of this notification in the Official Gazette, hereby makes the following regulations further to amend the Indian Bank (Officers’) Service Regulations, 1979,

namely:–

1. (1) These regulations may be called the Indian Bank (Officers’) Service (Amendment) Regulations, 2026.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Indian Bank (Officers’) Service Regulations, 1979 (hereinafter referred to as the said regulations), in regulation 3, for clauses (f), the following clause shall be substituted, namely: – ‘(f) “family”, in relation to officer employee for the purposes of medical facilities and for the purpose of leave fare concession shall mean -

(i) the officer employee's spouse;

(ii) wholly dependent unmarried children (including step children and legally adopted children);

(iii) wholly dependent physically and mentally challenged brothers or sisters with forty per cent. or more disability;

(iv) widowed daughters and dependent divorced or separated daughters;

(v) sisters including unmarried or divorced or abandoned or separated from husband or widowed sisters; and

(vi) parents wholly dependent on the officer:

Provided that in the case of physically or mentally challenged children, irrespective of age, they shall be construed as dependents even after their marriage subject to fulfilling the income criteria for dependent.

Explanation 1.- The expression “wholly dependent family member” shall mean such member of the family having a monthly income not exceeding Rs.18,000/- and if the monthly income of one of the parents exceeds Rs.18,000/- or the aggregate of monthly income of both the parents exceeds Rs.18,000/-, both the parents shall not be considered as wholly dependent on the officer employee.

Explanation 2.- For the purposes of medical expenses reimbursement scheme, and Leave Fare Concession, for all officer employees, any two of the dependent father, mother, father-in-law, mother-in-law shall be covered. The officer employee shall have the choice to substitute either of the dependents, or both, once in a calendar year.

Explanation 3.- This definition shall be effective from the 1st April, 2024 and for the calendar year 2024, for the purpose of medical insurance scheme or policy, the revised monthly income criteria of dependents shall be effective from the 1st November 2024.’;

3. In regulation 4 of the said regulations, -

(a) the Explanation to sub-regulation (7) shall be omitted;

(b) for sub-regulations (9) and (10), the following sub-regulations shall be substituted, namely: -24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] “(9) On and from the 1st November, 2022, the scales of pay specified against each grade shall be as under:

(a) Top Executive Grade Scale VIII = Rs. 253000 - 9000/4 - 289000 Scale VII = Rs.156500 – 4340/4 – 173860 Scale VI = Rs. 140500 - 4000/4 – 156500

(b) Senior Management Grade Scale V = Rs.120940 – 3360/2 – 127660 – 3680/2 - 135020 Scale IV = Rs.102300 – 2980/4 – 114220– 3360/2 – 120940

(c) Middle Management Grade Scale III = Rs. 85920-2680/5– 99320 - 2980/2 - 105280 Scale II = Rs. 64820–2340/1 - 67160 -2680/10 - 93960

(d) Junior Management Grade Scale I = Rs.48480-2000/7- 62480-2340/2-67160-2680/7-85920.

Explanation. - Every officer who is governed by the scales of pay as in force as on the 31st October, 2022 shall be fitted in the scale of pay set out as in this sub–regulation as on the 1st November, 2022 on stage- to-stage basis, that is, on corresponding stages from first stage onwards in the respective scales and the increments shall fall on the anniversary date as usual, except where provided otherwise.

(10) Nothing in sub-regulations (1) to (9) shall be construed as requiring the Bank to have at all times, officers serving in all these grades.

(11) On and from the 1st November, 2012, officers shall be paid special allowances as under:

Scale I – III - 7.75 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon.

Scale IV – V – 10 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon.

Scale VI – VII - 11 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon.

(12) On and from the 1st November, 2017, officers shall be paid special allowances as under:

Scale I – III - 16.40 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon.

Scale IV – V - 19 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon.

Scale VI - VIII - 20 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon;

Provided that an Officer in Scale-VIII shall be eligible for special allowance on and from the 31st March, 2020.

(13) On and from the 1st November, 2022, officers shall be paid special allowances as under:

Scale I - 26.50 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon.

Scale II – III - 28.30 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon.

Scale IV – V - 30.50 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon.

Scale VI - VII - 31.50 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon.

Scale VIII - 28.30 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon.

Note: The special allowance referred to in sub regulations (11), (12) and (13) with applicable Dearness Allowance thereon shall not be reckoned for superannuation benefits, such as pension including Defined Contributory Pension Scheme (New Pension Scheme), Provident Fund and Gratuity’.

4. In regulation 5 of the said regulations, -

(a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely: -[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 25 “(1) Subject to the provisions of sub-regulation (9) of regulation 4, on and from the 1st November, 2022, the increments shall be granted subject to the following conditions, namely: -

(a) the increments specified in the scales of pay set out in sub-regulation (7) and (8) of regulation 4 shall, subject to the sanction of the Competent Authority, accrue on an annual basis and shall be granted on the first day of the month in which these fall due;

(b) one year after reaching maximum in their respective scales, officers in Scale I and Scale II, shall be granted further increments including stagnation increment in the next higher Scale only as specified in clause (c) and (d) below, subject to their crossing the efficiency bar;

(c) officers in Junior Management Grade Scale I, who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale II in terms of clause (b) after reaching maximum of the higher Scale, shall be eligible for seven stagnation increments for every two completed years of service of which the first two shall be Rs.2680/– each and the next five shall be of Rs.2980/- each:

Provided that the officer shall be eligible for the sixth stagnation increment two years after release of fifth stagnation increment or the 1st November 2022, whichever is later:

Provided further that the officer shall be eligible for the seventh stagnation increment four years after release of fifth stagnation increment or the 1st November 2022, whichever is later;

(d) officers in Middle Management Grade Scale II, who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale III in terms of clause (b), after reaching maximum of higher scale, shall be eligible for seven stagnation increments of Rs.2980/- each for every two completed years of service:

Provided that the officer shall be eligible for the sixth stagnation increment two years after release of fifth stagnation increment or the 1st November, 2022, whichever is later;

Provided further that the officer shall be eligible for the seventh stagnation increment four years after release of fifth stagnation increment or the 1st November, 2022, whichever is later;

(e) officers in substantive Middle Management Grade Scale III, that is, those who are recruited in or promoted to Middle Management Grade Scale III shall be eligible for eight stagnation increments for every two years of completed service after reaching the maximum of scale out of which first four stagnation increments shall be of Rs.2980/- and the next four stagnation increments shall be of Rs.3360/- each:

Provided that the officer shall be eligible for seventh stagnation increment two years after release of sixth stagnation increment or the 1st November, 2022, whichever is later;

Provided further that the officer shall be eligible for the eighth stagnation increment four years after release of sixth stagnation increment or the 1st November, 2022, whichever is later;

(f) officers in Senior Management Grade Scale IV shall be eligible for five stagnation increments for every two completed years of service after reaching the maximum of scale, of which first stagnation increment shall be of Rs.3360/- and the next four stagnation increments shall be of Rs.3680/- each:

Provided that the officer shall be eligible for the third stagnation increment two years after release of second stagnation increment or the 1st November, 2022, whichever is later:

Provided further that the officer shall be eligible for the fourth stagnation increment four years after release of second stagnation increment or the 1st November, 2022, whichever is later;

Provided also that the officer shall be eligible for the fifth stagnation increment six years after release of second stagnation increment or the 1st November, 2022, whichever is later;

(g) officers in Senior Management Grade Scale V shall be eligible for four stagnation increments of Rs.4000/-

each for every two completed years of service after reaching the maximum of scale:

Provided that the officer shall be eligible for the second stagnation increment four years after reaching the maximum of scale or the 1st November, 2022, whichever is later:26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

Provided further that the officer shall be eligible for the third stagnation increment six years after reaching the maximum of scale or the 1st November, 2022, whichever is later:

Provided also that the officer shall be eligible for the fourth stagnation increment eight years after reaching the maximum of scale or the 1st November, 2022, whichever is later;

(h) officers in Top Management Grade Scale VI shall be eligible for three stagnation increments for every two completed years of service after reaching the maximum scale of pay, out of which first two stagnation increments shall be of Rs.4000/- each and the third stagnation increment shall be of Rs.4340/-:

Provided that the officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for first stagnation increment of Rs.4000/- two years after reaching the maximum of scale or the 1st November, 2022, whichever is later:

Provided further that the officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for second stagnation increment of Rs.4000/- four years after reaching the maximum of scale or the 1st November, 2022, whichever is later:

Provided also that the officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for third stagnation increment of Rs.4340/- six years after reaching the maximum of scale or the 1st November, 2022, whichever is later;

(i) officers in Top Management Grade Scale VII shall be eligible for three stagnation increments of Rs.4340/-

each for every two completed years of service after reaching the maximum of scale:

Provided that the officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for first stagnation increment, two years after reaching the maximum of scale or the 1st November, 2022,

whichever is later:

Provided further that the officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for second stagnation increment four years after reaching the maximum of scale or the 1st November, 2022, whichever is later:

Provided also that the officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for third stagnation increment, six years after reaching the maximum of scale or the 1st November, 2022, whichever is later.

Note: The increments as mentioned in clauses (a) to (i) of this sub-regulation shall not be allowed to an officer who refuses promotion when offered.

Explanation. - Grant of such increments in the next higher scale under this sub-regulation shall not amount to promotion and the privileges, perquisites, duties and responsibilities of the officers shall continue as of their substantive posts.”;

(b) in sub-regulation (2), -

(i) before the Explanation, the following provisos shall be inserted, namely: - “Provided that on and from the 1st November, 2022, officers completing Part II of Certified Associate of Indian Institute of Bankers examination (CAIIB-II) shall be eligible for two increments in their scale of pay apart from one increment for completing Junior Associate of Institute of Indian Bankers’ examination (JAIIB) or Part I of Certified Associate of Indian Institute of Bankers examination (CAIIB-I):

Provided further that the officers who were in the services of the Bank as on the 1st November, 2022 and have already completed Junior Associate of Institute of Indian Bankers’ examination (JAIIB) or Certified Associate of Indian Institute of Bankers examination-I (CAIIB-I) or Certified Associate of Indian Institute of Bankers examination-II (CAIIB II) shall be eligible for second additional increment from the 1st November, 2022 or date of passing Junior Associate of Institute of Indian Bankers’ examination (JAIIB) or Certified Associate of Indian Institute of Bankers examination-I (CAIIB-I) or Certified Associate of Indian Institute of Bankers examination-II (CAIIB II), whichever is later.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 27

Provided also that in case where an officer as on the 8th March, 2024, has already acquired or acquires Junior Associate of Institute of Indian Bankers’ examination (JAIIB) or Certified Associate of Indian Institute of Bankers examination-I (CAIIB-I) or Certified Associate of Indian Institute of Bankers examination-II (CAIIB- II) after reaching the maximum of the scale of pay (in case of Junior Associate of Institute of Indian Bankers’ examination (JAIIB) or Certified Associate of Indian Institute of Bankers examination (CAIIB), or after reaching the stage which is one stage less than maximum of scale of pay (in case of Junior Associate of Institute of Indian Bankers’ examination (JAIIB) or Certified Associate of Indian Institute of Bankers examination-I (CAIIB-I) or Certified Associate of Indian Institute of Bankers examination-II (CAIIB-II), and has not earned increments, otherwise entitled on account of acquiring such qualification, when there were no increments to provide in the scale of pay of those employees, the stagnation increment in such cases may be advanced by one year or two years, as the case may be.”;

(ii) in the Explanation, after clause (h) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:- “(i) on and from the 1st November, 2022, other things being equal, the quantum of Professional Qualification Pay shall stand revised as specified in the following Table, namely: - TABLE Those who have passed Junior Rs.1370/- per month one year after reaching maximum Associate of Indian Institute of of the Scale.

Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers Part I Those who have passed both parts of (a) Rs.1370/- per month one year after reaching Certified Associate of Indian maximum of the Scale;

Institute of Bankers (b) Rs.3425/- per month two years after reaching maximum of the Scale; and

(c) Rs.5480/- per month three years after reaching

maximum of the Scale:

Provided that an officer employee acquiring Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers (either or both parts) qualifications after reaching the maximum of the scale of pay, shall be granted from the date of acquiring such qualification the first installment of Professional Qualification Pay and the release of subsequent installments of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of release of first installment of Professional

Qualification Pay:

Provided further that on and from the 1st November 2022, no Professional Qualification allowance shall be payable to an officer employee working in Scale VIII.”;

(iii) in the Note, after clauses (v), the following clauses shall be inserted, namely: - “(vi) officers who were in the services of the Bank as on the 1st November 2022 and have already completed Junior Associate of the Indian Institute of Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers-II (CAIIB II) and drawing Professional Qualification Pay-II shall be eligible for Professional Qualification Pay-III one year after the release of Professional Qualification Pay-II or from the 1st November, 2022, whichever is later.

(vii) officers who have completed Junior Associate of the Indian Institute of Bankers (Certified Associate of Indian Institute of Bankers-I) or Certified Associate of Indian Institute of Bankers (Certified Associate of Indian Institute of Bankers-II) and has reached the maximum in the scale of pay on or before the 1st November, 2022 and has not received the 1st stagnation increment on or before the 1st November, 2022, shall be eligible for Professional Qualification Pay-I on and from the 1st November, 2022, and release of subsequent instalment of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of release of Professional Qualification Pay I under this clause.”;

(c) in sub-regulation (3), -

(i) the note after clause (g) shall be omitted;

(ii) after clause (h), the following shall be inserted, namely: -28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] “(i) on and from the 1st November, 2022, other things being equal, Fixed Personal Pay together with House

Rent Allowance shall be at the following rates and shall remain frozen for the entire period of service:

TABLE Dearness Allowance as on 1st Total Fixed Personal Increment November, 2022 on the Pay payable where Component increment components bank’s accommodation (Rs.) (Rs.) is provided (Rs.)

(1) (2) (3) 2680 200 2880 2980 222 3202 3360 250 3610 3680 274 3954 4000 298 4298 4340 323 4663 9000 669 9669

Note:

(i) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as indicated under column (3) of the Table in clauses (b), (c),

(d), (e), (f), (g) (h) and (i) of this sub-regulation shall be payable to those officers employees who are provided with bank’s accommodation.

(ii) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay for officers eligible for House Rent Allowance shall be the aggregate amount specified under columns (1) and (2) of the aforesaid Table under clause (i) and House Rent Allowance drawn by the concerned officer employees when the last increment of the relevant scale of pay as specified in sub-regulations (2), (3), (4), (5), (6), (7), (8) and (9) of regulation 4 is earned;

(iii) Only officers who are in the service of the Bank on or before the 1st November, 1993 shall be eligible for Fixed Personal Pay one year after reaching the maximum scale of pay, they are placed.

(iv) On and from the 1st November, 1999, there shall be no change in the schedule of release of professional qualification pay as in clause (c) of the Explanation to sub regulation (2) on account of release of Fixed Personal

Pay:

Provided that where any installment of Professional Qualification Pay which on account of the earlier provisions has been shifted by a year and is scheduled for release on or after the 1st November, 1999, it shall be released to the officer on and from this date and second installment of Professional Qualification Pay, if any, shall be released on the 1st November, 2000.

(v) The increment component of Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay shall rank for superannuation benefits.

(vi) An officer who has earned the advance increment as in clause (a) above shall draw the quantum of Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as mentioned in clauses (b), (c), (d), (e), (f), (g), (h) and (i) of this sub-regulation, one year after reaching the maximum of the scale.”.

5. In regulation 21 of the said regulations, -

(a) in sub-regulation (6), in the Explanation, for clause (b), the following clause shall be substituted, namely:- “(b) Professional Qualification Allowance or Professional Qualification Pay as specified in clauses (c), (d), (e),

(f), (g), (h) and (i) of the Explanation to sub-regulation (2) of regulation 5 shall rank for dearness allowance.”;

(b) after sub-regulation (7), the following sub-regulation shall be inserted, namely: - “(8) On and from the 1st November, 2022, -[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 29

(a) Dearness Allowance shall be payable at one per cent. of pay per percentage point of Index;

(b) Dearness Allowance in the above manner shall be paid for every variation of rise or fall over 123.03 points in the quarterly average of the All India Consumer Price Index (CPI) for Industrial Workers Base 2016=100. 0.01per cent. change in Dearness Allowance on pay for change in every second decimal place of CPI 2016 over 123.03 points;

(c) the change in the Dearness Allowance rate shall be released on a quarterly basis on 1st May, 1st August, 1st November and 1st February based on the following, namely: - Dearness Allowance Quarterly average of Consumer Applicable for the month release date Price Index points of the months 1st May January, February and March May, June and July August, September and 1st August April, May and June October November, December and 1st November July, August and September January 1st February October, November and December February, March and April

(d) there shall be no ceiling on Dearness Allowance;

(e) while working out quarterly average, only first two decimals shall be considered.”.

6. In regulation 22 of the said regulations, for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted,

namely: - “(1) On and from the 1st November, 2022, -

(a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 0.35 per cent. of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him;

(b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following Table, namely: - TABLE Serial Number Place of work House Rent Allowance

(1) (2) (3) Major “A” Class Cities and Project

1. 10.0% of pay Area Centres in Group A Other places in Area I and Project

2. Area Centres in Group B and State of 9.0% of pay Goa

3. Other places 8.0% of pay:

Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 0.35 per cent. of pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent. of the House Rent Allowance payable as per aforesaid rates mentioned in column (3) of the above Table.

Note: The claims of officers for House Rent Allowance linked to the cost of their ownership accommodation shall be restricted to 150 per cent. of House Rent Allowance as hitherto.”.

7. In regulation 23 of the said regulations, -

(a) for sub-regulations (1) and (2), the following sub-regulations shall respectively be substituted, namely:- “(1) On and from the 1st November, 2022, if an officer is serving in a place specified in column (2) of the Table below, a city compensatory allowance at the rate specified in column (3) thereof against that place shall

be payable:30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] TABLE Serial Places Rate Number

(1) (2) (3)

1. Places in Area 1 and above and in the State of Goa Rs.2300/- per month

2. Places with population of five lakhs and over and state Rs.1900/- per month. capitals and Chandigarh, Puducherry and Port Blair

(2) On and from the 1st November, 2022, the rates of special areas allowances shall be as specified in

the Schedule to these regulations:

Provided that where at any of the places indicated in column (1) of the Schedule, Hill and Fuel Allowance as provided under sub-regulation (10) is also payable, then the officer shall be eligible to draw only higher of the two allowances, and not both:

Provided further that of such higher of the two allowances is less than the aggregate of Special Allowance and Hill and Fuel Allowance drawn by the officer on 31st December, 1989, then such difference shall be protected as personal allowance till such time the officer remains at that place.”;

(b) for sub-regulations (4), (5), (6) and (7), the following sub-regulations shall respectively be substituted,

namely: - “(4) On and from the 1st April, 2024, if an officer is transferred from one place to another in the middle of an academic year and if he has one or more children studying in school or college, in the former place, he shall be eligible for a mid-academic year transfer allowance of Rs.2500/- per month per child with a maximum upto two children, from the date he reports to the latter place upto the end of the academic year:

Provided that such allowance shall cease to be payable if all the children cease studying at the former place.

(5) On and from the 1st April, 2024, if an officer is deputed to serve outside the Bank, he may opt to receive the emoluments attached to the post to which he is deputed, or he may in addition to his pay, draw a deputation allowance at the rate of 7.75 per cent. of pay subject to a maximum of Rs.7500/- per month and such other allowances he would have drawn had he been posted in the Bank’s service at that place:

Provided that where such officer is deputed to an organisation which is located at the same place or to the training establishment not owned by the Bank, where he was posted immediately prior to his deputation or to the training establishment not owned by the Bank, he shall receive a deputation allowance equal to 4 per cent. of his pay subject to a maximum of Rs.3750/- per month:

Provided further that where an officer is deputed to another office or branch within the same municipal limits or urban agglomeration, in Metro or Major “A” class cities where the distance of such deputation is 20 kilometers and more from the parent branch or office, he shall be eligible for halting allowance as provided in sub-regulation (4) of regulation 41:

(6) On and from the 1st April 2024, if an officer is required to officiate in a post in a higher scale for a continuous period of not less than four days at a time or an aggregate of four days during a calendar month, he shall receive an officiating allowance equal to 15 per cent. of his Basic Pay, pro-rata for the period for which he officiates and officiating allowance will rank as pay for the purposes of Provident Fund and Pension

only:

Provided that, where an officer comes to officiate in a higher scale, as a consequence solely of the review of the categorisation of posts under regulation 6, he shall not be eligible for the officiating allowance for a period of one year from the date on which the review of the categorisation takes effect.

(7) On and from the 1st April, 2024, an officer shall be entitled for a closing allowance of Rs.1500/- per quarter for each of the closing.”;

(c) for sub-regulations (10), (11), (12) and (13), the following sub-regulations shall respectively be substituted,[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 31

(10) On and from the 1st November, 2022, an officer shall be eligible for the Hill and Fuel Allowance as specified in the Table below, namely: - TABLE Serial Place Rate Number

(1) (2) (3)

1. Place with an altitude of 1000 2 per cent. of pay subject to a metres and above but less than maximum of Rs.1450/- per month 1500 metres and Mercara Town

2. Place with an altitude of 1500 2.5 per cent. of pay subject to a metres and above but less than maximum of Rs.1900/- per month 3000 metres

3. Place with an altitude of 3000 5 per cent. of pay subject to a metres and above maximum of Rs.3750/- per month.

(11) On and from the 1st November, 2022, an officer shall be eligible for Learning Allowance of Rs.850/- per month along with Dearness Allowance thereon.

Note: Learning Allowance with applicable Dearness Allowance thereon shall not be reckoned for superannuation benefits, that is, Pension including Defined Contributory Pension Scheme (New Pension Scheme), Provident Fund and Gratuity.

(12) On and from the 1st November, 2022, an officer shall be eligible for a Fixed Location Allowance of Rs.1200/- per month who are posted in areas other than the areas that are eligible for City Compensatory Allowance shall not be reckoned for payment of Dearness Allowance, superannuation benefits, that is, pension including Defined Contributory Pension Scheme (New Pension Scheme), Provident Fund (PF) and Gratuity.

(13) (a) From the financial year 2023-24, Performance Linked Incentive shall be payable to all officer employees based on the metrics put in place by the Competent Authority of the Bank as per their priorities from the following select parameters, namely: -

(i) Current Accounts and Saving Accounts;

(ii) Non-performing Assets;

(iii) Special Mention Accounts;

(iv) Non – interest income;

(v) Total Business;

(vi) Profitability;

(vii) Return on Assets or Return on Equity;

(viii) Government Schemes; and

(b) Performance Linked Incentive amount shall be payable in 0-15 (maximum) number of days of pay (Basic Pay + Dearness Allowance) depending on the metrics put in place by the Competent Authority as mentioned in clause (a).”.

8. In regulation 24 of the said regulations, -

(a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely: - “(1) On and from the 1st November, 2022, an officer shall be eligible for reimbursement of medical expenses for self and family on the strength own certificate of the officer of having incurred such expenditure supported by a statement of accounts for the amounts claimed as specified in the Table below, namely: -32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] TABLE Serial Grade Maximum limit of reimbursement Number

(1) (2) (3)

1. Junior Management and Rs.13000/- per annum or the amount incurred, Middle Management Grade whichever is less

2. Senior Management and Top Rs.15400/- per annum or the amount incurred, Executive Grade whichever is less Note 1: An officer may be allowed to accumulate unavailed medical aid so as not to exceed at any time three times the maximum amount provided above.

Note 2: For the calendar year 2022, the reimbursement of medical expenses under the medical aid scheme shall be enhanced proportionately for two months, that is, November, 2022 and December,

2022.”;

(b) after sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be inserted, namely: - “(4) All officer employee shall also be eligible for reimbursement of Rs.500/- per year towards eye check- up.”.

9. In regulation 25 of the said regulations, for sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be substituted,

namely: - “(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation (1), on and from the 1st November, 2022, it shall be open to the Bank to provide residential accommodation to an officer on payment by the officer, a sum equal to 0.35 per cent. of the Basic Pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less:

Provided that where the officer is provided with furniture at such residence, a further sum equal to

0.075 per cent. of Basic Pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed shall be recovered

by the Bank from him:

Provided further that where such residential accommodation is provided by the Bank, the charges for electricity, water, gas and conservancy shall be borne by the officer.”.

10. In regulation 31 of the said regulations, the following proviso shall be inserted, namely: - “Provided that where the Sanctioning Authority refuses or postpones the leave of the officer, it shall record the reasons for the same in writing.”.

11. In regulation 32 of the said regulations, after sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be inserted,

namely: - “(3) On and from the 1st April, 2024, an officer employee shall be eligible to avail two days casual leave for half- a day on four occasions in a year, out of which two occasions shall be in the morning and two occasions

in the afternoon:

Provided that casual leave under this category shall be availed after applying twenty-four hours in advance:

Provided further that at the time of carrying over the balance in casual leave to unavailed casual leave account, the fraction in the balance, if any, shall be ignored.”.

12. In regulation 33 of the said regulations, -

(a) for sub-regulations (4) and (5), the following sub-regulations shall respectively be substituted,

namely: -[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 33 “(4) On and from the 1st June, 2015, Privilege Leave may be accumulated upto not more than two hundred and seventy days, except where leave has been applied and it has been refused:

Provided that on and from the 1st April, 2024, encashment of Privilege Leave shall be restricted upto a maximum of two hundred and fifty-five days:

Provided further that an officer shall also be eligible for encashment of Privilege Leave at the rate of five days for each calendar year at the time of any festival of his choice and an officer who have already completed fifty-five years of age and above shall be eligible to encash Privilege Leave at the rate of seven days for each calendar year till his retirement.

(5) An officer desiring to avail Privilege Leave shall ordinarily give not less than ten days’ notice of his intention to avail such leave, except for the purpose of Leave Fare concession:

Provided that on and from the 1st April, 2024, no such advance notice of ten days shall be required for availing Privilege Leave for office bearers and Executive Committee members of a registered Trade Union.”;

(b) after sub-regulation (6), the following sub-regulation shall be inserted, namely: - “(7) On and from the 1st April, 2024, for the purposes of calculating Privilege Leave, all types of leave availed, except casual leave and mandatory leave shall be excluded.”.

13. In regulation 34 of the said regulations, -

(a) in sub-regulation (1), the following provisos shall be inserted, namely: - “Provided that on and from the 1st April, 2024, an officer shall be eligible for sick leave at the

rate of one month for each year of service:

Provided further that the total number of sick leave (including additional sick leave mentioned in regulation 35) shall not exceed seven hundred and twenty days in the entire service of the officer.”;

(b) after sub-regulation (5), the following sub-regulations shall be inserted, namely: - “(6) On and from the 1st April, 2024, a single male parent employee may avail sick leave for the sickness of his children of eight years and below subject to production of medical certificate.

(7) On and from the 1st April, 2024, a women employee may avail one day sick leave per month without production of medical certificate.

(8) On and from the 1st April, 2024, officer employee may avail sick leave for the sickness of their special child of fifteen years of age and below for a maximum period of ten days in a calendar year subject to production of medical certificate.

(9) On and from the 1st April, 2024, officer employees of the age of fifty-eight years and above, may avail sick leave towards hospitalisation of his or her spouse at a centre other than place of work for a maximum period of thirty days in a calendar year.”.

14. In regulation 36 of the said regulations, in sub-regulation (1), -

(a) for clause (a), the following clause shall be substituted, namely: - “(a) a Female officer shall be eligible for maternity leave on substantive pay for a period not exceeding

six months on any one occasion and twelve months during the entire period of her service:

Provided that in case of delivery of twins, the period of maternity leave shall be eight months:

Provided further that on and from the 1st April, 2024, in case of delivery of more than two children in one delivery, the period of maternity leave shall be twelve months:34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

Provided also that maternity leave may be availed by combining it with any other kind of leave, except casual leave.”;

(b) for clause (d), the following clause shall be substituted, namely: - “(d) a female officer may avail leave once during service for legally adopting a child who is below one year of age, for a maximum period of nine months, subject to the following terms and conditions, namely:

-

(i) leave will be granted for adoption of only one child;

(ii) the adoption of a child should be through a proper legal process and the employee should produce the adoption-deed to the Bank for sanctioning such leave;

(iii) the leave shall also be available to biological mother in cases where the child is born through surrogacy; and

(iv) the leave shall be availed within overall entitlement of twelve months during the entire period of service.”;

(c) after clause (e), the following clauses shall be inserted, namely: - “(f) on and from the 1st April, 2024, maternity leave may be availed for in vitro fertility (IVF) treatment subject to production of medical certificate within the overall limit of twelve months.

(g) on and from the 1st April, 2024, special maternity leave may be availed by a female employee upto sixty days in case of a still born or death of the infant within twenty-eight days of birth.”.

15. For regulation 37A of the said regulation, the following regulation shall be substituted, namely: - “37A. Special casual leave and special leave. - (1) With effect from the 1st November, 2020, an officer employee shall be eligible for special casual leave on occasions when the branch where the officer is working, or the place where he is residing, is affected by curfew, riots, prohibitory orders, natural calamities, floods, and the like.

(2) With effect from the 1st November, 2020, a physically or orthopedically handicapped officer shall be eligible for four days special casual leave.

(3) With effect from the 1st April, 2024, the Principal Officer bearers of All India officers’ Unions or Associations shall be granted special leave upto twenty-five days in a calendar year.

(4) With effect from the 1st April, 2024, officers who are defense representatives in departmental enquiry, may avail one-day special leave for the purpose of preparing the defense submission of an officer employee:

Provided that such special leave shall be availed for a maximum of ten occasions in a year.

(5) An officer may also be granted special casual leave and any special leave as may be decided by the Board in accordance with the guidelines issued by the Central Government from time to time.”.

16. After regulation 37A of the said regulations, the following regulation shall be inserted, namely: - “37B. Bereavement leave. - An officer employee shall be granted bereavement leave on the demise of the family members (spouse, children, parents and parents-in-law) for such number of days as may be decided by the Board

from time to time:

Provided that the intervening holidays will form part of the bereavement leave:

Provided further that the said leave should be availed within a maximum period of fifteen days of the demise:

Provided also that the said leave shall not be considered as “Active service” for the purpose of calculation of privilege leave.”.

17. In regulation 41 of the said regulations. -

(a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely: -[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 35 “(1) On and from the 1st April, 2024, wherever an officer is required to travel on duty, the following provisions shall apply, namely:-

(a) an officer in Junior Management Grade shall be entitled to travel by AC 1st class by any train including Premium Trains like Rajdhani or Shatabdi or Tejas or Vande Bharat or Amrit Bharat, etc. (except luxury trains):

Provided that such officer may travel by air (economy class), if so permitted by the Competent Authority, having regard to the exigencies of business or public interest;

(b) an officer in Middle Management Grade shall be entitled to travel by AC 1st Class by any train including Premium Trains as mentioned in clause (a):

Provided that such officer may travel by air (economy class) if the distance to be travelled is more

than five hundred kilometers:

Provided further that such officer may travel by air (economy class) even for shorter distance, if so permitted by the Competent Authority, having regard to the exigencies of business or public interest;

(c) an officer in Senior Management or Top Executive Grade is entitled to travel by AC 1st Class by any train including premium trains as mentioned in clause (a) or by air (economy class);

(d) an officer in Senior Management or Top Executive Grade may travel by car between places not connected by air or rail, provided that the distance does not exceed five hundred kilometers:

Provided that when a major part of the distance between the two places can be covered by

air or rail only the rest of the distance should normally be covered by car:

(e) any other officer may be authorised by the Competent Authority, having regard to the exigencies of business, to travel by his own vehicle or by taxi or by the Bank’s vehicle;

(f) an officer of any grade or scale shall be eligible to travel by water transport in deluxe cabin category between places not connected by road or air or rail;

(g) an officer shall be eligible for fare by premium trains (except luxury trains).

Note 1: Goods and Services Tax charges levied on train fare shall be over and above the entitlement.

Note 2: In view of prevailing dynamic fare system, the cost of train tickets charged on the date of booking shall be reimbursed.”;

(b) in sub-regulation (4), for clause (a), the following clause shall be substituted, namely: - “(a) Halting Allowance - on and from the 1st April, 2024, an officer in the grades or scales set out in column

(2) of the Table shall be entitled to per diem Halting Allowance at the corresponding rates set out in column

(3) thereof, namely: - TABLE Halting Allowance Serial Metro Major `A’ Area I Other Places Grades or Scales of officers Number Rs. Class cities Rs. Rs.

Rs.

(1) (2) (3)

1. Officers in Scale VI and 4050 2925 2475 2150 above

2. Officers in Scale IV and V 3375 2925 2475 2150

3. Officers in Scale I, II and III 2925 2475 2150 1800:36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

Provided that where the total period of absence is less than eight hours but more than four hours, Halting Allowance at half the above rates shall be payable. –

Explanation. - For the purpose of computing Halting allowance, per diem shall mean each period of twenty-four hours or any subsequent part thereof, reckoned from the reporting time for departure in the case of air travel and the scheduled time of departure in other cases, to the actual time of arrival and where the total period of absence is less than twenty-four hours, per diem shall mean a period of not less than eight hours.”.

18. In regulation 42 of the said regulations, -

(a) for sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be substituted, namely: - “(3) On and from the 1st April, 2024, an officer on transfer shall be eligible to draw a lump sum amount for expenses connected with packing, local transportation, insuring the baggage, etc., as specified in the Table below, namely: - TABLE Serial Grade or Scale Amount Number

(1) (2) (3)

1. Senior Management and Top Executive Rs.50000/- (Officers in Scale IV and above)

2. Junior Management and Middle Management Rs.40000/- ”; (officers upto Scale III)

(b) in sub-regulation (4), for the proviso, the following proviso shall be substituted, namely: - “Provided that on and from the 1st April, 2024, where no residential accommodation is made available by the Bank to an officer at the new place of posting and where such officer may incur additional expenses in the process of taking over charge, for reasons beyond his control, the Competent Authority, from the date of joining of such officer at the new place, may on merits consider grant of either lodging and Boarding charges or Halting Allowance for a period of fifteen days or till the time the quarters are made available to him, whichever is earlier.”.

19. For regulation 44 of the said regulations, the following regulation shall be substituted, namely: - “44. Leave Travel Concession. - (1) During each block of four years, an officer shall be eligible for Leave

Travel Concession for travel to his place of domicile once in each block of two years:

Provided that he may travel in one block of two years to his place of domicile and in another block of two years to any place in India by the shortest route.

(2) With effect from the 1st April, 2024, alternatively, an officer by exercising an option anytime during a four year block or two year block, as the case may be, surrender and encash his Leave Travel Concession (other than travel to place of domicile) upon which he shall be entitled to receive an amount equivalent to the eligible fare for the class of travel by train to which he is entitled up to a distance of 5,500 kilometers (one-way) for officers in Junior Management Grade Scale I, Middle Management Grade Scale II and Middle Management Grade Scale III and 6,500 kilometers (one-way) for officers in Senior Management

Grade Scale IV and above:

Provided that an officer opting to encash his Leave Travel Concession, shall prefer the claim for himself and his family members only once during the block in which such encashment is availed of and the facility of encashment of Privilege Leave while availing of Leave Travel Concession is also available while encashing the facility of Leave Travel Concession.

(3) The mode and class by which an officer may avail of Leave Travel Concession shall be the same as the officer is normally entitled to travel on transfer and other terms and conditions subject to which the Leave Travel Concession may be availed of by an officer, shall be as decided by the Board from time-to-

time:[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 37

Provided that with effect from the 1st April, 2024, an officer in Junior Management Grade Scale I while availing Leave Travel Concession shall be entitled to travel by air in the lowest fare economy class in which case the reimbursement shall be the actual fare or the fare applicable to AC 1st Class fare by train for the distance travelled, whichever is less and the same rules shall apply when an officer in Middle Management Grade Scale II and Middle Management Grade Scale III avails Leave Travel Concession, where the distance is less than 500 kilometers.

(4) Once in every four years, when an officer avails of Leave Travel Concession, he may be permitted to surrender and encash his Privilege Leave not exceeding thirty days at a time or he may, while travelling in one block of two years to his home town and in other block any place in India, be permitted encashment of Privilege Leave with a maximum of fifteen days in each block or thirty days in one block and for the purpose of leave encashment all the emoluments payable for the month during which the leave travel

concession is availed shall be admissible:

Provided that an officer, at his option shall be permitted to encash one day additional Privilege Leave for donation to Prime Minister’s Relief Fund subject to his giving a letter to the Bank to that effect and authorising the bank to remit the amount to the fund.

(5) Leave Travel concession can be availed independently where both husband and wife are working in the same Bank.

(6) For employees working in North-east States, Leave Travel concession shall begin from Guwahati and the eligible train fare from their place of work to Guwahati shall be additionally paid.

(7) The eligible fare for Andaman and Nicobar Islands to Chennai or Kolkata, Lakshadweep to Kochi, far-flung area branches in Himachal Pradesh, Uttarakhand, Sikkim, Jammu and Kashmir or any other areas which are not directly connected by train shall be additionally reimbursed under Leave Travel Concession in addition to normal entitlement for the employees working in these areas to the nearest major Railway Station.

(8) Leave Travel concession facility shall be allowed for an escort who accompanies an officer with benchmark disabilities on the journey subject to the following conditions, namely: -

(a) prior approval of the Competent Authority is obtained on each occasion;

(b) the nature of physical disability of the officer is such as to necessitate an escort for the journey and in case of doubt, the decision of the head of the Department or Controller shall be final;

(c) the officer with such benchmark disabilities does not have an adult family member as dependent to accompany him;

(d) the officer with such benchmark disabilities and the escort shall avail of the concession, if any, in the Rail or Bus fare as might be extended by Railways or State Roadways authorities in such cases; and

(e) any other person who is entitled to Leave Travel Concession as dependent does not accompany the officer with such benchmark disabilities on the journey.

(9) Where an officer has applied for Leave Travel Concession or Leave in advance and has also booked the tickets and the Leave Travel Concession is declined or deferred by the management, the cancellation charges shall be reimbursed by the Bank.

(10) Where an officer has applied for Leave Travel Concession or leave as per stipulated time and the same is sanctioned and when advance booking of train tickets is not possible, tickets purchased under Tatkal or Premium tatkal shall be reimbursed.”.

20. For the Schedule to the said regulations, the following Schedule shall be substituted, namely: - “SCHEDULE (See sub-regulation (2) of regulation 23) On and from the 1st November, 2022, an officer shall be eligible for the Special Area Allowance till such time they are withdrawn or modified, either wholly or partially, as specified in the Table below, namely: -38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] TABLE Special Area Allowance Allowances (in Rs.) Serial Place Pay below Pay above number Rs.48,481/- Rs.48,481/-

(1) (2) (3) (4)

1. Mizoram

(a) Chimptuipui district and areas beyond 25 kilometres from Lunglei 4100 5300 town in Lunglei district.

(b) Entire Lunglei district excluding areas beyond 25 kilometres from 4100 5300 Lunglei town

(c) Entire Aizawl district 2700 3400

2. Nagaland 4100 5300

3. Andaman and Nicobar Islands

(a) North Andaman, middle Andamans, little Andaman, Nicobar and 4100 5300 Narcondum Islands

(b) South Andaman (including Port Blair) 4100 5300

4. Sikkim 4100 5300

5. Lakshadweep Islands 4100 5300

6. Assam 1000 1200

7. Meghalaya 1000 1200

8. Tripura

(a) Difficult areas of Tripura 4100 5300

(b) Throughout Tripura except difficult areas 2700 3400

9. Manipur 2700 3400

10. Arunachal Pradesh

(a) Difficult areas of Arunachal Pradesh 4100 5300

(b) Throughout Arunachal Pradesh except difficult areas 4100 5300

11. A.- Union territory of Jammu and Kashmir

(1) Kathua District: Niabat Bani, Lohi, Malhar and Machhodi 4100 5300

(2) Udhampur District:

(a) Dudu Basantgarh, Lander Bhamag Illaqa, Thakrakote and Nagote 4100 5300

(b) All areas in Mahore tehsil other than those included in (c) below 4100 5300

(c) Areas upto Goel from Kamban side and areas upto Arnas from 4100 5300 Keasi side in Tehsil Mohre

(3) Doda District: Illaquas of Padder and Niabat Nowgam in Kashmir 4100 5300 Tehsil

(4) Baramulla District:

(a) Entire Gurez-Nirabat, Tangdar sub-division and Keran Illaqua 4100 5300

(b) Matchill 4100 5300[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 39

(5) Poonch and Rajouri District: Areas in Poonch and Rajouri District 2700 3400 excluding the towns of Poonch and Rajouri and Sunderbani and other urban areas in the two districts

(6) Areas not included in (1) to (5) above, but which are within the 2700 3400 distance of eight kilometres from the Line of Actual Control or at places which may be declared as qualifying for Border Allowance from time to time by the State Government for their own staff.

B.- Union territory of Ladakh: 4100 5300

Leh District:

Noyama and Nobre Zanskar All other places in the District

12. Himachal Pradesh

(1) Chamba District

(a) Pangi Tehsil, 4100 5300

Following Panchayats and villages in Bharmour Tehsil:

Panchayats: Badgaun, Bajol, Deol Kugti, Nayagam and Tunda

Villages: Ghatu of Gram Panchayat Jagat, Kanarsi of Gram Panchayat Chauhata

(b) Bharmour Tehsil, excluding Panchayats and villages included in 4100 5300

(a) above

(c) Jhandru Panchayat in Bhartiyat Tehsil, Churah Tehsil, Dalhousie 2700 3400 town (including Banikhet proper)

(2) Kinnaur District

(a) Asrang, Chitkul and Hango Kuno or Charang Panchayats; 4100 5300 15/ 20 area comprising the Gram Panchayats of Chhota Khamba, Nathpa and Rupi; Pooh Sub-Division, excluding the Panchayat areas specified above

(b) Entire district other than areas included in (a) above 4100 5300

(3) Kullu District

(a) 15/20 area of Nirmand Tehsil, comprising the Gram Panchayats of 4100 5300 Kharga, Kushwar and Sarga b) Outer-Saraj (excluding villages of Jakat-Khana and Burrow in 2700 3400 Nirmand Tehsil) and entire district excluding outer Seraj area and pargana of Pandrabis but including villages Jagat-Khana and Burao of Tehsil Nirmand)

(4) Lahaul and Spiti District: 4100 5300 Entire area of Lahaul and Spiti

(5) Shimla District

(a) 15/20 area of Rampur Tehsil comprising of Panchayats of Koot, 4100 5300 Labana-Sadana, Sarpara and Chandi-Branda

(b) Dodra-Kawar Tehsil, Gram Panchayat of Darkali in Rampur, 4100 5300 Kashapath Tehsil and Munish, Ghori Chaibis of Pargana Sarahan40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

(c) (I) Chopal Tehsil s2700 3400

(i) Ghoris, Panjgaon, Patsnau, Naubis and Teen Koti of Pargana Sarahan,

(ii) Deothi Gram Panchayat of Taklesh Area,

(iii) Pargana Barabis;

(iv) Kasba Rampur and Ghori Nog of Pargana Rampur of Rampur Tehsil;

(II) Shimla Town and its suburbs (Dhalli, Jatog, Kasumpti, Mashobra, Taradevi and Tutu)

(6) Kangra District:

(a) Areas of Bara Bhangal and Chhota Bhangal 4100 5300

(I) Dharamshala town of Kangra district and the following 2700 3400 offices located outside the Municipal limits but included in

Dharamshala town:

(a) Women’s ITI, Dari,

(b) Mechanical Workshop, Ramnagar,

(c) Child Welfare and Town and Country Planning Offices, Sakoh,

(d) CRSF Office at lower Sakoh,

(e) Kangra Milk Supply Scheme, Dugiar,

(f) HRTC Workshop, Sadher,

(g) Zonal Malaria Office, Dari,

(h) Forest Corporation Office, Shamnagar,

(i) Tea Factory, Dari,

(j) I.P.H. Sub- Division, Dari

(k) Settlement Office, Shamnagar,

(l) Binwa Project, Shamnagar,

(II) Palampur town, including Himanchal Pradesh Krishi Vishwa Vidyalaya (HPKVV) Campus at Palampur and following offices

located outside its municipal limits but included in Palampur Town :

(a) H.P. Krishi Vishwavidhalaya Campus,

(b) Cattle Development Office or Jersey Farm, Banuri,

(c) Sericulture Office or Indo- German Agriculture Workshop or HPPWD Division, Bundla,

(d) Electrical Sub-Division, Lohna,

(e) D.P.O. Corporation, Bundla,

(f) Electrical HPSE Division, Ghuggar

(7) Mandi District:

Chhuhar Valley of Jogindernagar Tehsil, Panchayats in Thunag 2700 3400

Tehsil:

Bagraa, Chatri, Chhotdhar, Garagushain, Gatoo, Garyas, Janjheli, Jaryar, Johar Kalhani, Kalwan, Kholanal, Loth, Silibagi, Somachan, Thachdhar, Tachi, Thana,

Following Panchayats of Dharampur Block:

Binga, Kamlah, Saklana, Tanyar and Tarakholah, Panchayats of Karsog Tehsil – Balidhar, Bagra, Gopalpur, Khajol, Mahog, Mehudi, Manj, Pekhi, Sainj, Sarahan and Teban, Panchayats of Sundernagar Tehsil – Bohi, Batwara, Dhanyara, Paura-Kothi, Seri and Shoja[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 41

(8) Sirmaur District: 2700 3400

(a) Following Panchayats of

(i) Bani, Bakhali (Pachhad Tehsil);

(ii) Bharog Bheneri (Paonta Tehsil);

(iii) Birla (Nahan Tehsil);

(iv)Dibber (Pachhad Tehsil); and

(v)Thana Kasoga (Nahan Tehsil);

(b) Thansgiri Tract.

(9) Solan District: Mangal Panchayat. 2700 3400

(10) Remaining areas of Himachal Pradesh not included in (1) to (9) 1000 1200 above

13. Uttarakhand: Areas under Chamoli, Pithoragarh, Uttarkashi, 4100 5300 Rudraprayag and Champavat districts

14. West Bengal: South 24 Parganas District 1000 1200.”.

Sunderban areas (south of Dampier Hodge’s line), namely, Bhagatush Khali (Rampura), Kumirmari (Bagna), Jhinga Khali, Sajnakhali, Gosaba, Amlamathi (Bidya), Canning, Kultali, Piyali, Nalgaraha, Raidighi, Bhanchi, Pathar Pratima, Bhagabatpur, Saptamukhi, Namkhana, Sikarpur, Kakdwip, Sagar, Mousini, Kalinagar, Haroa, Hingalganj, Basanti, Kuemari, Kultola, Ghushighata (Kulti) V N MAYA, Chief General Manager (Cdo / Clo) & Legal [ADVT.-III/4/Exty./72/2026-27]

Note: The Indian Bank (Officers’) Service Regulations, 1979 were published in the Gazette of India, Part III, Section 4 vide Notification dated the 1st July 1979. These regulations were subsequently amended vide the following

notifications: - Serial Gazette notification number Date of publication in the Official Gazette number

1. SRC/17/97 31.05.1997

2. SRC/223/38 16.03.2000

3. SRC/223C 25.08.2001

4. 1 04.01.2003

5. - 01.05.2006

6. S.O.02 16.10.2006

7. IRC/G-9/2017-18 11.01.2018

8. IB/G-9/2020-21(E.) 16.03.2022

9. IB/G-9/1/2022-23(E) 01.03.2023

10. IB/G-10/1/2024-25(E) 04.12.2024 EXPLANATORY MEMORANDUM These regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect.

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