Home› India› Manipur Rural Bank› In exercise of the powers conferred by section 30 of the Reg...
Date: 2018-12-17 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Bank, 1976 21 of 1976 read with section17

Issued by Manipur Rural Bank · Not Applicable

Research with AI Agent Chat with Document Generate Summary Translate Helpful Share Add to Project Create Task

Executive Summary & Key Takeaways

Executive Summary: This document outlines the Manipur Rural Bank Employees Pension Regulations, 2018, which govern pension and family pension payments. It defines eligibility criteria, outlines fund constitution and management, and specifies pension calculation methods. Key actions include exercising options to join the fund and making necessary refunds within specified timelines. The regulations come into force on the date of their publication in the Official Gazette. Key Points / Main Content: Application and Eligibility: * These regulations apply to employees who were in service on or after September 1, 1987, and retired on or before March 31, 2010, or who continued in service after the notified date. * Eligible employees must exercise an option in writing to become a member of the Fund within 120 days from the notified date. * Employees must refund the Bank's contribution to the provident fund and interest accrued, or transfer the entire contribution to the Fund. * Families of deceased employees may also opt for family pension under certain conditions, with similar refund requirements. * Employees who joined on or after April 1, 2010, have the option to be covered by the National Pension System or continue under the Employees Pension Scheme, 1995. * Employees who join the service of the Bank on or after the 1st April, 2018, shall be covered by the National Pension System. Fund Constitution and Management: * The Manipur Rural Bank Employees’ Pension Fund will be constituted under an irrevocable trust within 120 days of the notified date. * The Fund's sole purpose is to provide pension and family pension payments. * The Bank will contribute to the Fund and ensure sufficient funds are available. * The Bank shall cause to transfer to the Manipur Rural Bank Employees' Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the Bank towards pension under the Employees Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3 * The accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3 will be transferred to the Provident Fund constituted under the Act. * The Fund will consist of contributions from the Bank, accumulated contributions, investment income, and capital gains. * A board of trustees, appointed by the Bank, will manage the Fund's affairs. * The Fund's accounts will be audited, and an actuarial investigation will be conducted annually. Pension Types and Rates: * Regulations cover superannuation, voluntary retirement, invalid, compassionate allowance, premature retirement, and compulsory retirement pensions. * Pension amount is based on average emoluments and qualifying service, with a minimum pension amount specified. * Dearness relief is granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate allowance according to specified rates. * Qualifying service must be a minimum of ten years to qualify for pension. Impact Analysis: Employees: * Impact: Determines pension eligibility, calculation, and payment terms. * Action Required: Exercise option to join the fund, refund contributions if applicable, and understand pension calculation method. Bank (Manipur Rural Bank): * Impact: Requires establishing and contributing to the Pension Fund, managing the Fund through a board of trustees, and administering pension payments. * Action Required: Constitute the Pension Fund, appoint trustees, ensure sufficient funding, and implement pension payment processes. Families of Deceased Employees: * Impact: Determines eligibility for family pension and outlines the process for receiving benefits. * Action Required: Exercise option to join the fund, refund contributions if applicable, and submit required documentation to claim family pension.

Key Entities Referenced

Manipur Rural Bank: A regional rural bank in Manipur, India. This notification concerns regulations for its officers and employees. Manipur Rural Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010: A set of regulations governing the service conditions of officers and employees of Manipur Rural Bank. These regulations are being amended by this notification. Regional Rural Banks Act, 1976: An Indian law that provides for the establishment of regional rural banks. Section 30 of this act is relevant to the powers exercised in this notification. United Bank of India: The Sponsor Bank of Manipur Rural Bank, consulted in the making of these regulations. National Bank: Likely refers to National Bank for Agriculture and Rural Development (NABARD). It was consulted in the making of these regulations. Manipur Rural Bank Employees Pension Regulations, 2018: New regulations being introduced for pension benefits of Manipur Rural Bank employees. Employees Pension Scheme, 1995: An existing pension scheme, under which employees were previously governed and from which employees may opt to transfer to the new pension regulations. National Pension System: A pension system established and regulated by the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013. New employees will be governed by this system.
Official Source Record View Original Source →
See Full Document Text
jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 497] ubZ fnYyh] lkseokj] fnlEcj 17] 2018@vxzgk;.k 26] 1940 No. 497] NEW DELHI, MONDAY, DECEMBER 17, 2018/AGRAHAYANA 26, 1940 ममममििििणणणणपपपपररररुुुु (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ररररलललल बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा ई(cid:2) फाल, 12 (cid:6)दस(cid:2) बर,2018 ससससंं..ंं..एएएएममममआआआआररररििििबबबब////एएएए////ओओओओईईईईएएएएससससआआआआरररर////2222000011118888....————(cid:10)ादिेशक (cid:15)ामीण ब(cid:19)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:20) धारा 30 के साथ प(cid:22)ठत धारा 17(1) (cid:25)ारा (cid:10)द(cid:27) शि(cid:28)य(cid:30) का (cid:10)योग करते !ए मिणपुर $रल ब(cid:19)क के िनदेशक बोड’ से युनाइटडे ब(cid:19)क ऑफ ,िडया जो (cid:10)ायोजक ब(cid:19)क ह,ै और रा. /ीय ब(cid:19)क से परामश’ करने के प0 चात ् और क23ीय सरकार क(cid:20) पूव’ 6 वीकृित से मिणपुर $रल ब(cid:19)क (अिधकारी और कम’चारी) सेवा िविनयम, 2010 (िविनयम के (cid:10)काशन का वष’) का और संशोधन करने के िलए िन(cid:2) निलिखत िविनयम बनाते ह (cid:19)अथा’त् :— 1. (1) इन िविनयम(cid:30) का संि=>त नाम मिणपुर $रल ब(cid:19)क (अिधकारी और कम’चारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2018 ह।ै (2) ये राजप? म2 (cid:10)काशन क(cid:20) तारीख से (cid:10)वृAत ह(cid:30)गे। 2. मिणपुर $रल ब(cid:19)क (अिधकारी और कम’चारी) सेवा िविनयम, 2010 (िविनयम के (cid:10)काशन का वष’) िजसे (इसके प0 चात् मूल िविनयम कहा गया ह)ै के िविनयम-2 म2 खD ड (ड) के प0 चात ् िन(cid:2) निलिखत खDड को अंत:6 थािपत (cid:6)कया जाएगा अथा’त् :- ‘(डक) “प2शन िविनयम” से मिणपुर $रल ब(cid:19)क (कम’चारी) प2शन िविनयम, 2018 अिभ(cid:10)ेत है;’। 3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 म2 उप-िविनयम (2) के प0 चात् िन(cid:2) निलिखत उप-िविनयम को अंत:6 थािपत (cid:6)कया जाएगा, अथा’त् :— “(3) य(cid:6)द कोई अिधकारी या कम’चारी प2शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग’त प2शन िविनयम िनिध का सद6 य बनन े के िवकFप का चयन करता है और उHत िवकF प का चयन करने के प0 चात् उH त उप-िविनियम के अनुसार ब(cid:19)क क(cid:20) भिव. य िनिध के I यास के (cid:25)ारा उपाJज’त Kय ाज सिहत बक(cid:19) के संपूण’ अंशदान को प2शन िविनयम के अंतग’त ग(cid:22)ठत िनिध को अंत(cid:22)रत करवाता ह,ै प2शन िविनयम के (cid:25)ारा शािसत होगा। (4) मृतक कम’चारी का प(cid:22)रवार, जो प2शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग’त प2शन िविनयम िनिध का सद6 य बनने के िवकFप का चयन करता ह ै और उHत िवकFप का चयन करने के प0 चात् उH त उप-िविनयम के अनुसार रािश वापस करता ह,ै प2शन िविनयम के (cid:25)ारा अिभशािसत होगा । 7394GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म2 (cid:6)कसी बात के होते !ए, य(cid:6)द कोई कम’चारी जो 1 अ(cid:10)ैल, 2018 को या इसके प0 चात ् ब(cid:19)क क(cid:20) सेवा म2 आता ह,ै तो वह रा. /ीय प2शन (cid:10)णाली के (cid:25)ारा शािसत होगा। (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)पप पप (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)टटटट ीीीीककककररररणणणण---- इस उप-िविनयम के (cid:10)योजन हते ु रा. /ीय प2शन (cid:10)णाली से प2शन िनिध िविनयामक और िव कास (cid:10)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:20) धारा 2 क(cid:20) उप-धारा (1) के खD ड (i) म2 प(cid:22)रभािषत रा. /ीय प2शन (cid:10)णाली अिभ(cid:10)ेत ह।ै” समरेनद ुसमल, अ(cid:2) य(cid:5) [िवNापन-III/4/असा./418/18] (cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)टटटट(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)पप पप णणणणीीीी:::: मलू अिधसूचना भारत के राजप(cid:10), असाधारण, भाग – III, ख(cid:12) ड-4, म(cid:15) स(cid:18)ं यांक …….…….. तारीख …………… के (cid:19)ारा (cid:20)कािशत क(cid:25) गई थी और त(cid:26)प (cid:27)च ात ् अिधसूचना स(cid:18)ं य ा …………, तारीख …………….. के (cid:19)ारा इसम(cid:15) संशोधन (cid:30)कया गया। MANIPUR RURAL BANK NOTIFICATION Imphal, the 12th December, 2018 No.MRB/OESR/A/2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Bank, 1976 (21 of 1976) read with section17(1) thereof the Board of Directors of Manipur Rural Bank after consultation with United Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the Manipur Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 namely:— 1. (1) These regulations may be called Manipur Rural Bank (Officers and Employees) Service (Amendment) Regulations, 2018. 2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. In the Manipur Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (Year of publication of the regulations) (hereinafter referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be inserted, namely:— ‘(ma) “Pension Regulations” means the Manipur Rural Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018;’. 3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations shall be inserted, namely:— “(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option,refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations. (4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation,shall be governed by the Pension Regulations. (5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who joins the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National Pension System. Explanation.–For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013).” SAMARENDU SAMAL, Chairman [ADVT.-III/4/Exty./418/18] Note : The principal notification was published vide number …….. dated the ………. in the Gazette of India, Extraordinary, Part III, section 4, and subsequently amended vide notification number ……. dated the ………….¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा ई(cid:2) फाल, 12 (cid:6)दस(cid:2) बर, 2018 फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं एएएएममममआआआआररररििििबबबब////ईईईईििििपपपपआआआआरररर////1111////2222000011118888....————(cid:10)ादिेशक (cid:15)ामीण ब(cid:19)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:20) धारा 17 क(cid:20) उप-धारा (1) के साथ प(cid:22)ठत धारा 30 (cid:25)ारा (cid:10)दAत शि(cid:28)य(cid:30) का (cid:10)योग करते !ए मिणपुर $रल ब(cid:19)क के िनदेशक बोड’, युनाइटडे ब(cid:19)क ऑफ ,िडया , जो (cid:10)ायोजक ब(cid:19)क ह ैऔर नैशनल ब(cid:19)क से परामश’ (cid:6)कए जाने के प0 चात् और क23 सरकार क(cid:20) पूव’ 6 वीकृित से िन(cid:2) निलिखत िविनयम बनाता ह ै अथा’त्:- अअअअ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)यय यय ाााायययय IIII (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााररररंंंंभभभभ 1111.... ससससििंंििंं(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााररररंंंंभभभभ---- (1) इन िविनयम(cid:30) का संि=O नाम मिणपुर $रल ब(cid:19)क (कम’चारी) प2शन िविनयम, 2018 ह।ै (2) इन िविनयम(cid:30) म2 जैसा अिभPय Hत Qप से अIय था उपबंिधत ह,ै उसके िसवाय, ये राजप? म2 (cid:10)काशन क(cid:20) तारीख से (cid:10)वृA त ह(cid:30)गे। 2222.... पपपप(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ररररभभभभााााषषषषााााएएएएंं-ंं (1) इन िविनयम(cid:30) म2 जब तक (cid:6)क संदभ ’से अI यथा अपेि=त न हो – (क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से (cid:10)ादिेशक (cid:15)ामीण ब(cid:19)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:10)ेत ह;ै (ख) ““““बबबबीीीीममममाााांकंकंकंककककक”””” का वही अथ’ होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:20) धारा 2 के खD ड (1) म2 ह;ै (ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)धधधध”””” से (cid:6)कसी कम’चारी (cid:25)ारा ब(cid:19)क म2 अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत अिभ(cid:10)ेत ह;ै (घ) ““““बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क”””” से अिधिनयम क(cid:20) धारा 3 क(cid:20) उप-धारा (1) के अंतग’त 6 थािपत मिणपुर $रल ब(cid:19)क अिभ(cid:10)ेत ह;ै (ड.) ““““बबबबोोोोडडडड”” ”” से ब(cid:19)क का िनदेशक बोड’ अिभ(cid:10)ेत ह;ै (च) ““““ससससततंंततंं ाााानननन”””” से कम’चारी क(cid:20) संतान अिभ(cid:10)ेत ह,ै जो य(cid:6)द वह पु? ह ैतो 25 वष’ से कम आयु का ह ैऔर य(cid:6)द पु?ी ह ैतो अिववािहत ह ैऔर 25 वष’ से कम आयु क(cid:20) ह ैऔर ब!वचन म2 (cid:10)योग (cid:6)कए जाने पर इस संतान पद का अथ ’तदनुसार लगाया जाएगा; (छ) ““““सससस(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)मममम (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ’ होगा जो उसका मिणपुर $रल ब(cid:19)क (अिधकारी और कम’चारी) सेवा िविनयम, 2010 म2 ह;ै (ज) ““““अअअअंशंशंशंशददददाााानननन”””” से ब(cid:19)क (cid:25)ारा कम’चारी क(cid:20) ओर से िनिध म2 जमा क(cid:20) गई रािश अिभ(cid:10)ेत ह ै(cid:6)कI तु इसके अंतग’त K याज के Qप म2 जमा क(cid:20) गई कोई रािश शािमल नहR ह;ै (झ) ““““ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ&&&& कककक’’’’ ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क(cid:20) अंितम तारीख अिभ(cid:10)ेत ह ैिजसम2 कोई कम’चारी अिधवJष’ता क(cid:20) आयु (cid:10)ा>त करता ह ैया वह तारीख िजस (cid:6)दन उसे ब(cid:19)क (cid:25)ारा सेवािनवृAत (cid:6)कया जाता ह ैया वह तारीख िजस (cid:6)दन कम’चारी 6 वैS छा से सेवािनवृA त होता ह;ै (ञ) ““““ककककमममम च च च चााााररररीीीी”””” से ब(cid:19)क क(cid:20) सेवा म2 िनयोिजत कोई P यि(cid:28) अिभ(cid:10)ेत ह,ै चाह ेवह पूण’कािलक काय ’के िलए 6 थायी आधार पर या अंशकािलक काय’ के िलए 6 थायी आधार पर वेतनमान म2 काय’रत कम’कार हो अथवा कोई अिधकारी िजI ह(cid:30)ने इन िविनयम(cid:30) के िवकF प का चयन (cid:6)कया हो तथा इनके (cid:25)ारा शािसत हो, परंतु इसम2 वह Pय ि(cid:28) शािमल नहR ह,ै जो संिवदा आधार पर या दिैनक मजदरू ी आधार पर या समे(cid:6)कत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो; (ट) ““““(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)वववव))ृृ))ृृतत तत हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक’’’’ ततततााााररररीीीीखखखख”””” से 1 अ(cid:10)ैल, 2018 अिभ(cid:10)ेत है; (ठ) ““““पपपपाााा**** ककककममममचच चच ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम(cid:30) के अंतग’त प2शन के िलए पा? कोई कम’चारी अिभ(cid:10)ेत है; (ड) ““““ककककममममचच चच ााााररररीीीी पपपप+श+श+श+शनननन (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)कक कक ’’’’मममम 1111999999995555”””” से कम’चारी भिव. य िनिध और (cid:10)क(cid:20)ण’ उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के अंतग’त तैयार क(cid:20) गई कम’चारी प2शन 6 क(cid:20)म अिभ(cid:10)ेत है; (ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु....बब बब ”””” से (cid:6)कसी कम’चारी के संबंध म2 अिभ(cid:10)ेत है,- (i) पु$ष कम’चारी के मामले म2 पA नी और मिहला कम’चारी के मामले म2 पित (चाह ेशा दी सेवािनवृि(cid:27) से पहले या उसके बाद !ई हो);4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ii) Iय ाियक Qप से पृथक पित या पAन ी (cid:6)कI तु यह पृथH करण जारकम ’ के आधार पर मंजूर नहR !आ हो और उA तरजीिव P यि(cid:28) जारकम’ का दोषी नहR ठहराया गया हो; (iii) (क) अिववािहत पु? अथवा अिववािहत पु?ी (िजनका जI म सेवािनवृि(cid:27) से पूव’ या पVात् !आ हो, इनम2 दAत क संतान भी शािमल ह)(cid:19) िजसक(cid:20) आयु 25 वष’ से कम हो; (ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ’ता या शारी(cid:22)रक िवकलांगता से (cid:15)िसत अिववािहत पु? अथवा अिववािहत पु?ी; (iv) िवधवा पु?ी अथवा तलाकशुदा पु?ी (िजसका जI म सेवािनवृि(cid:27) से पूव’ या इसके प0 चात् !आ हो) िबना (cid:6)कसी आयु सीमा के; (v) माता-िपता जो कम’चारी पर पूण’त: िनभ’र थे, जब ऐसा कम’चारी जीिवत था िन(cid:2) निलिखत शतW के अX यधीन: (क) मृतक कम’चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पा? पु? या पु?ी या िवधवा या तलाकशुदा पु?ी छोड़ गया हो और यह (cid:6)क माता-िपता क(cid:20) आय दो हजार पांच सौ पचास $पए से कम हो। (ख) जहा ंमृतक कम’चारी अपने पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:20) मृA य ु या अI य Yोत(cid:30) से उनक(cid:20) 6वतं? आय (cid:10)ित दो हजार पांच सौ पचास $पए या समतुFय या अिधक हो इसके प0 चात ही कुटु(cid:2) ब प2शन के िलए पा? ह(cid:30)ग;े (ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु....बब बब पपपप+श+श+श+शनननन”””” से िविनयम 37 म2 उिFलिखत कुटु(cid:2) ब प2शन अिभ(cid:10)ेत ह;ै (त) ““““ििििवववव))))तत तत ीीीीयययय ववववषषषष”” ”” से 1 अ(cid:10)ैल को आरंभ होने वाला वष ’अिभ(cid:10)ेत है; (थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” से िविनयम 4 के अंतग’त ग(cid:22)ठत मिणपुर $रल ब(cid:19)क (कम’चारी) प2शन िनिध अिभ(cid:10)ेत ह;ै (द) ““““रररराााा(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)// // ीीीीयययय पपपप+श+श+श+शनननन (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)णणणणााााललललीीीी” से प2शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:10)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:20) धारा 2 क(cid:20) उप- धारा (1) के खDड (झ) म2 िनधा’(cid:22)रत रा. /ीय प2शन (cid:10)णाली अिभ(cid:10)ेत ह;ै (ध) ““““अअअअििििधधधधससससििूूििूूचचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” से वह तारीख अिभ(cid:10)ेत ह ैिजस (cid:6)दन इन िविनयम(cid:30) को राजप? म2 (cid:10)कािशत (cid:6)कया जाता ह;ै (न) ““““ववववेतेतेतेतनननन”””” से मूल वेतन अिभ(cid:10)ेत ह ैिजसम2 अव$Z वेतन वृिZ, य(cid:6)द कोई हो और भिव. य िनिध म2 अंशदान करने के (cid:10)योजन हते ु शािमल सभी भAत े तथा महगँ ाई भAत े का भुगतान भी शािमल है; (प) ““““पपपप+श+श+श+शनननन”””” से कुटु(cid:2)ब प2शन सिहत और अXय ाय-V म2 िन[द.’ ट प2शन क(cid:20) वग’ अिभ(cid:10)ेत ह;ै (फ) ““““पपपप+श+श+श+शनननन भभभभोोोोगगगगीीीी” से इन िविनयम(cid:30) के अंतग’त प2शन के िलए पा? कम’चारी अिभ(cid:10)ेत ह;ै (ब) ““““अअअअहहहह क क क क ससससववेेववेे ाााा” से िनयिमत आधार पर क(cid:20) गई सेवा अिभ(cid:10)ेत ह,ै िजसे इन िविनयम(cid:30) के अंतग’त प2शन के (cid:10)योजन हते ु शािमल (cid:6)कया जाता ह;ै (भ) ““““ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ&&&&”””” से ब(cid:19)क सेवा से िनवृAत होना अिभ(cid:10)ेत ह,ै- (i) सेवा िविनयम म2 िन[द.’ ट अिधवJष’ता क(cid:20) आयु (cid:10)ा> त करने पर; (ii) िविनयम 28 म2 िनिहत उपबंध(cid:30) के अनुसार 6 वैिSछक सेवािनवृि(cid:27) लेने पर; (iii) िविनयम 30 म2 िनिहत उपबंध(cid:30) के अनुसार अिधवJष’ता क(cid:20) आयु (cid:10)ा> त करने से पूव’ ब(cid:19)क के (cid:25)ारा समयपूव’ सेवािनवृि(cid:27) दने े पर; (म) ““““ससससेवेवेवेवाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” से मिणपुर $रल ब(cid:19)क (अिधकारी और कम’चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभ(cid:10)ेत ह।ै (य) ““““2222यय यय ाााासससस”””” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग’त ग(cid:22)ठत मिणपुर $रल ब(cid:19)क (कम’चारी) प2शन िनिध अिभ(cid:10)ेत है; (यक) ““““2222यय यय ााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतग’त ग(cid:22)ठत मिणपुर $रल ब(cid:19)क (कम’चारी) प2शन िनिध के I यासी अिभ(cid:10)ेत ह;(cid:19) (यक) ““““भभभभििििवववव(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)यय यय ििििननननििििधधधध”””” से ब(cid:19)क क(cid:20) भिव.य िनिध अिभ(cid:10)ेत ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 (2) इन िविनयम(cid:30) म2 (cid:10)युHत सभी पद और अिभPय ि(cid:28) परंतु िजI ह 2प(cid:22)रभािषत न (cid:6)कया गया हो और िजI ह 2अिधिनयम अथवा मिणपुर $रल ब(cid:19)क (अिधकारी और कम’चारी) सेवा िविनयम, 2010 म2 प(cid:22)रभािषत (cid:6)कया गया हो, का अथ’ वही होगा, जैसा (cid:6)क अिधिनयम या मिणपुर $रल ब(cid:19)क (अिधकारी और कम’चारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म2 ह।ै अअअअ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)यय यय ाााायययय IIIIIIII ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा****तततताााा 3. ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम’चारी पर लागू ह(cid:30)गे जो – (क) 1 िसत(cid:2)ब र, 1987 को या उसके प0 चात ् ब(cid:19)क क(cid:20) सेवा म2 थे (cid:6)कI तु 31 माच’, 2010 को या उसके पूव’ सेवािनवृA त हो गए थे एवं िजIह (cid:30)ने अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस (cid:6)दन(cid:30) के भीतर िनिध का सद6 य बनने के िलए िलिखत म2 िवकF प का (cid:10)योग (cid:6)कया ह ैऔर एक सौ बीस (cid:6)दन(cid:30) क(cid:20) उHत अविध क(cid:20) समािO के प0 चात् साठ (cid:6)दन के भीतर उनको (cid:10)ा> त संपूण’ अंितम रािश (कम’चारी प2शन योजना 1995 के अंतग’त भिव.य िनिध म2 ब(cid:19)क के (cid:25)ारा (cid:6)कए गए अंशदान क(cid:20) संपूण’ रािश तथा उसके (cid:25)ारा रािश (cid:10)ा> त होने क(cid:20) ितिथ तक उस पर (cid:10)ो\भतू Kय ाज) को (cid:22)रफंड क(cid:20) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:10)ा> त होने क(cid:20) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर K याज का भुगतान (cid:6)कए िबना वापस कर (cid:6)दया ह;ै अथवा (ख) 1 िसत(cid:2)ब र, 1987 को या उसके प0 चात ् ब(cid:19)क क(cid:20) सेवा म2 थे, अिधसूिचत तारीख को या उसके प0 चात् ब(cid:19)क क(cid:20) सेवा म2 बने रहग2 े और अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस (cid:6)दन(cid:30) के भीतर िलिखत म2 िनिध का सद6 य बनने के िवकF प का (cid:10)योग करते ह (cid:19) तथा ब(cid:19)क के संपूण ’ अंशदान को उस पर (cid:10)ो\भूत Kय ाज के साथ िविनयम 4 के अंतग’त ग(cid:22)ठत िनिध म2 जमा करा द;2 अथवा (ग) 1 िसत(cid:2)ब र, 1987 तथा 31 माच’, 2010 के बीच ब(cid:19)क क(cid:20) सेवा म2 थे और (cid:10)भावी ितिथ को या उसके प0 चात ् सेवा म2 रह े (cid:6)कI तु अिधसूिचत तारीख से पूव’ सेवािनवृAत !ए; य(cid:6)द वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस (cid:6)दन(cid:30) के भीतर िलिखत म2 िनिध का सद6 य बनने के िलए िवकFप का (cid:10)योग करते ह (cid:19) और एक सौ बीस (cid:6)दन(cid:30) क(cid:20) उH त अविध क(cid:20) समािO के प0 चात ् साठ (cid:6)दन(cid:30) के भीतर उनको (cid:10)ा> त सपं ूण’ अंितम रािश (कम’चारी प2शन योजना, 1995 के अंतग’त भिव. य िनिध म2 ब(cid:19)क के (cid:25)ारा (cid:6)कए गए अंशदान क(cid:20) संपूण’ रािश तथा उनके (cid:25)ारा रािश (cid:10)ा>त होने क(cid:20) ितिथ तक उस पर (cid:10)ो\भूत Kय ाज सिहत) को वापस लौटाने क(cid:20) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:10)ा> त होने क(cid:20) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर Kय ाज का भुगतान (cid:6)कए बगैर वापस कर (cid:6)दया ह:ै परIत ु यह (cid:6)क कम’चारी का प(cid:22)रवार जो – (i) 1 िसत(cid:2)ब र, 1987 को या उसके प0 चात ् ब(cid:19)क क(cid:20) सेवा म2 थे (cid:6)कI तु 31 माच’, 2010 को या उसके पूव’ िजनक(cid:20) मृA य ुहो गई; या (ii) 1 िसत(cid:2)ब र, 1987 और 31 माच’, 2010 के बीच पद (cid:15)हण करते ह (cid:19)और (cid:10)भावी ितिथ से पूव’ मृA य ुहो गयी; या (iii) 1 िसत(cid:2)ब र, 1987 और 31 माच’, 2010 के बीच ब(cid:19)क क(cid:20) पद (cid:15)हण करते ह (cid:19)और (cid:10)भावी ितिथ को या उसके प0 चात् सेवा म2 बने रहते ह (cid:19)(cid:6)कIत ु िनिध का सद6य बनने के िलए िलिखत म2 िवकF प (cid:6)दए िबना ही कम’चारी क(cid:20) अिधसूिचत तारीख के प0 चात ् एक सौ बीस (cid:6)दन(cid:30) के पूव’ मृAय ु हो गई हो, इन िविनयम(cid:30) के अंतग’त कुटु(cid:2)ब प2शन के हकदार ह(cid:30)गे, य(cid:6)द (cid:6)दवंगत कम’चारी का कुटु(cid:2) ब कम’चारी क(cid:20) मृA य ु क(cid:20) ितिथ से एक सौ बीस (cid:6)दन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस (cid:6)दन क(cid:20) समािO, जो भी बाद म2 हो, के भीतर िनिध का सद6 य बनने के िलए िलिखत म2 िवकF प का (cid:10)योग करते ह (cid:19) और एक सौ बीस (cid:6)दन क(cid:20) उHत अविध क(cid:20) समािO के प0 चात् साठ (cid:6)दन(cid:30) के भीतर कुटु(cid:2) ब को (cid:10)ा> त संपूण’ अंितम रािश (कम’चारी प2शन योजना, 1995 के अंतग’त भिव.य िनिध म2 ब(cid:19)क के अंशदान क(cid:20) संपूण’ रािश तथा प(cid:22)रवार (cid:25)ारा रािश (cid:10)ा> त होने क(cid:20) ितिथ तक उस पर (cid:10)ो\भूत Kय ाज सिहत) को वापस करने क(cid:20) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:10)ा> त होने क(cid:20) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर K याज का भुगतान (cid:6)कए िबना वापस कर (cid:6)दया ह।ै (2) कोई कम’चारी या (cid:6)दवंगत कम’चारी का कुटु(cid:2)ब उप-िविनयम (1) के अंतग’त िवकF प का चयन नहR करता ह ै या जो िवकF प का चयन करने के प0 चात ् रािश वापस नहR लौटाता है, तो उसे िनिध का सद6 य बनने के संबंध म2 अिनS छुक माना जाएगा और वह कम’चारी प2शन योजना, 1995 के अंतग’त शािसत होगा। (3) इस िविनयम म2 (cid:6)कसी बात के होते !ए भी कोई कम’चारी, जो एक अ(cid:10)ैल, 2010 को या उसके प0 चात् ब2क क(cid:20) सेवा म2 आता है, के पास या तो रा./ ीय प2शन (cid:10)णाली के िवकFप का चयन करने अथवा कम’चारी प2शन योजना, 1995 के अंतग’त शािसत होने (बन े रहने) का िवकFप होगा।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (4) इस िविनयम म2 (cid:6)कसी बात के होते !ए भी कोई कम’चारी जो 1 अ(cid:10)ैल, 2018 को या उसके प0 चात् ब(cid:19)क क(cid:20) सेवा म2 आता ह,ै रा. /ीय प2शन (cid:10)णाली (cid:25)ारा कवर होगा। अअअअ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)यय यय ाााायययय IIIIIIIIIIII ििििननननििििधधधध 4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन –––– (1) ब(cid:19)क अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस (cid:6)दन के भीतर अ(cid:10)ितसंहरणीय I यास के अधीन मिणपुर $रल ब(cid:19)क (कम’चारी) प2शन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा। (2) िनिध का एक मा? (cid:10)योजन होगा कम’चारी या उसके कुटु(cid:2) ब को इन िविनयम(cid:30) के अनुसार प2शन या कुटु(cid:2) ब प2शन के संदाय का उपबंध करना। (3) ब(cid:19)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनिVत करेगा (cid:6)क िनिध म2 पया’> त धनरािश रह े ता(cid:6)क I यासी इन िविनयम(cid:30) के अधीन िहतािधका(cid:22)रय(cid:30) को शोXय संदाय कर सक2। 5555.... बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क ककककाााा ददददाााािििियययय))))वव वव –––– (1) (क) िविनयम 4 के अंतग’त िनिध के गठन के प0 चात ् ब(cid:19)क िविनयम 3 के अंतग’त िनिध का सद6 य बनने के िवकF प का चयन करने वाले पा? काय’रत कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के संबंध म2 कम’चारी प2शन योजना, 1995 के अंतग’त प2शन के िलए ब2क के अंशदान क(cid:20) संिचत शेष रािश, ऐसे अंतरण क(cid:20) तारीख तक उस पर (cid:10)ो\भूत Kय ाज सिहत मिणपुर $रल ब(cid:19)क (कम’चारी) प2शन िनिध म2 अंत(cid:22)रत करेगा। (ख) अिधिनयम के अंतग’त भिव.य िनिध के गठन के प0 चात ् ब(cid:19)क िविनयम 3 के अंतग’त िनिध का सद6 य बनने के िवकF प का चयन करने वाले पा? काय’रत कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के संबंध म2 कम’चारी प2शन योजना, 1995 के अंतग’त भिव. य िनिध के िलए कम’चारी के अंशदान क(cid:20) संिचत रकम, ऐसे अंतरण क(cid:20) तारीख तक उस पर (cid:10)ो\भूत K याज सिहत अंत(cid:22)रत करेगा। (2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग’त िनिध के िलए िवकF प चयन करने वाले सेवािनवृA त कम’चारी या (cid:6)दवंगत कम’चारी का कुटु(cid:2) ब कम’चारी प2शन योजना, 1995 के अधीन प2शन घटक क(cid:20) रािश (cid:10)ा> त करता रहगे ा और इन िविनयम(cid:30) के अंतग’त दये प2शन क(cid:20) शेष् रािश िनिध म2 से दी जाएगी। 6666.... ििििननननििििधधधध कककक’’’’ ससससंरंरंरंरचचचचननननाााा –––– िनिध िन(cid:2)न िलिखत से िमलकर बनेगी अथा’त् :- (क) िनिध क(cid:20) आि6तय(cid:30) एवं दये ता] के बीच के आरंिभक अंतराल के बीमां(cid:6)कक मूF याकं न के आधार पर ब(cid:19)क (cid:25)ारा अंशदान; (ख) कम’चारी के वेतन पर दस (cid:10)ितशत (cid:10)ित मास क(cid:20) दर से ब(cid:19)क (cid:25)ारा अंशदान। (ग) पा? सेवारत कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के संबंध म2 कम’चारी प2शन योजना, 1995 के अंतग’त प2शन और भिव. य िनिध के िलए ब(cid:19)क (cid:25)ारा जमा अंशदान और िनिध के अंतरण क(cid:20) ितिथ तक उस पर (cid:10)ो\भूत K याज। (घ) पा? सेवािनवृAत कम’चा(cid:22)रय(cid:30) (cid:25)ारा कम’चारी प2शन योजना, 1995 के अंतग’त ब(cid:19)क के भिव. य िनिध अंशदान सिहत वापस क(cid:20) गई रािश। (ड.) िनिध के धन से ^य क(cid:20) गई वाJष’क(cid:20) या (cid:10)ितभूितय(cid:30) म2 (cid:6)कया गया िनवेश और उस पर K याज। (च) िनिध क(cid:20) पूंजी आि6तय(cid:30) से उ\भूत (cid:6)कसी पूंजी अिभलाभ क(cid:20) रकम। (छ) िविनयम 10 म2 अंतJव’. ट उपबंध(cid:30) के अनुसार ब(cid:19)क (cid:25)ारा (cid:6)कया अित(cid:22)रH त वाJष’क अंशदान। (ज) िनिध म2 जमा क(cid:20) गई रकम(cid:30) के िनवेश से !ई आय। (झ) पा? (cid:6)दवंगत कम’चारी के कुटु(cid:2)ब (cid:25)ारा कम’चारी प2शन योजना, 1995 के अंतग’त वापस (cid:6)कए गए ब(cid:19)क के भिव. य िनिध अंशदान क(cid:20) रकम और उस पर Kय ाज। 7777.... 2222यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड ––––¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 (1) कायW का सामाIय पय’वे=ण, िनद_शन एवं (cid:10)बंधन तथा िनिध क(cid:20) P यव6 था बोड’ के I यािसय(cid:30) म2 िनिहत होगी, जो इन िविनयम(cid:30) के अधीन प2शन या कुटु(cid:2)ब प2शन के भुगतान के िलए सभी शि(cid:28)य(cid:30) का (cid:10)योग कर2ग ेऔर उसके िलए आव0 यक सभी काय ’कर2गे। (2) Iय ासी बोड’ ब(cid:19)क (cid:25)ारा िनयुHत इतने Pय ि(cid:28)य(cid:30) से िमलकर बनेगा िजसक(cid:20) सं6 था ब(cid:19)क अवधा(cid:22)रत करेगा (cid:6)कI तु िजनक(cid:20) सं6 था तीन से कम और पांच से अिधक नहR होगी। (3) Iय ािसय(cid:30) क(cid:20) िनयुि(cid:28) का अिधकार ब(cid:19)क म2 िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुि(cid:28)यां िलिखत Qप म2 क(cid:20) जाएंगी। (4) ब(cid:19)क एक Iय ासी को Iय ासी बोड’ के अXय = के Qप म2 नामिनदि_शत करेगा। (5) Iय ासी का काय’काल तीन वष’ क(cid:20) अविध के िलए होगा और ब(cid:19)क इस I यासी क(cid:20) पुनJन’युि(cid:28) कर सकता ह ै िजसने पूव ’ म2 अपना काय’काल पूरा (cid:6)कया है।: बशत_ (cid:6)कसी Iयासी क(cid:20) िनयुि(cid:28) दो बार से अिधक नहR होगी। 8888.... 2222यय यय ााााििििससससयययय4444 5555ाााारररराााा बबबबोोोोडडडड ककककेेेे ििििननननददददेशेशेशेश4444 ककककाााा पपपपााााललललनननन 6666ककककययययाााा जजजजााााननननाााा –––– िनयम 7 के अंतग’त अपनी शि(cid:28)य(cid:30) एवं कायW का िनव’हन करते !ए I यासी बोड’, बोड’ (cid:25)ारा समय-समय पर उसे (cid:6)दए गए िनद_श(cid:30) के अनुसार (cid:6)दशािनदि_शत होगा: परंतु यह (cid:6)क ऐसे सभी िनद_श िलिखत Qप से (cid:6)दए जाएंगे और तA सबं ंधी (cid:10)योजन एवं उ‘े0 य को िविनद.’ ट कर2गे। 9999.... ििििननननििििधधधध कककक’’’’ ललललेखेखेखेखाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं–––– (1) िनिध के लेखा] म2 िनिध से संबंिधत सभी िवA तीय संP यवहार(cid:30) क(cid:20) िविशिaयां ऐसे (cid:10)ाQप म2 अंतJव’. ट ह(cid:30)गी जो ब(cid:19)क (cid:25)ारा िविन[द’.ट क(cid:20) जाएं। (2) ब(cid:19)क के तुलन प? को उपलK ध कराने क(cid:20) तारीख से साठ (cid:6)दन(cid:30) के भीतर I यास, I यास क(cid:20) आि6तय(cid:30) और दाियA व(cid:30) का सामाI य लेखा दशा’ते !ए अपनी िवAत ीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:20) एक (cid:10)ित ब(cid:19)क को अ(cid:15)ेिषत करेगा। (3) अिधिनयम क(cid:20) धारा 19 के उपबंध(cid:30) के अनुसार िनिध के लेखा] क(cid:20) संपरी=ा क(cid:20) जाएगी। 11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममाााा66ंं66ंंकककककककक अअअअ2222वव वव षषेेषषेे णणणण –––– ब(cid:19)क (cid:10)Aय ेक िवAत ीय वष’ म2 31 माच’ को िनिध क(cid:20) िवA तीय ि6थित का (cid:6)कसी बीमांकन (cid:25)ारा अI वेषण कराएगा और िनिध म2 ऐसा अित(cid:22)रH त वाJष’क अंशदान करेगा जो इन िविनयम(cid:30) के अधीन लाभ(cid:30) का संदाय सुिनिVत करने के िलए अपेि=त ह(cid:30): परंतु यह (cid:6)क ब(cid:19)क िजस िवAत ीय वष’ म2 िनिध का गठन (cid:6)कया गया है उसके ठीक प0 चाA वतb 31 माच’ को िनिध क(cid:20) िवAत ीय ि6थित के संबंध म2 (cid:6)कसी बीमांकक से अIव ेषण कराएगा। 11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववेशेशेशेश –––– िनिध म2 अंशदान क(cid:20) गई या (cid:10)ा>त या Kय ाज के Qप म2 अिधसूिचत तारीख के प0 चात (cid:10)ो\भूत संपूण’ रािश भारत म2 डाक घर बचत ब(cid:19)क खाते या (cid:6)कसी अनुसूिचत ब(cid:19)क के चालू खाते या बचत खाते म2 जमा क(cid:20) जा सकेगी या इन िविनयम(cid:30) के अनुसार प2शन संबंधी लाभ(cid:30) का भुगतान करन े के िलए उपयोग म2 लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग नहR (cid:6)कया गया है, उसका सरकारी (cid:10)ितभूितय(cid:30), ऋण िलखत(cid:30), अF पाविध ऋण िलखत(cid:30), इ(cid:6)cटी और संबंिधत िनवेश(cid:30), आि6त समJथ’त I यास संरचना] और (cid:10)क(cid:20)ण’ (िविवध) िनवेश(cid:30) म2 िनवेश क(cid:20) जाएगी। 11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन –––– Iय ास इन िविनयम(cid:30) के अIय उपबंध(cid:30) के अXय धीन ब(cid:19)क के पा? सेवािनवृA त कम’चा(cid:22)रय(cid:30) या ब(cid:19)क के पा? (cid:6)दवंगत कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के प(cid:22)रवार(cid:30) को कुटु(cid:2) ब प2शन के प2शनरी फायद(cid:30) क(cid:20) 6व ीकृित के िलए काय ’करेगा।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] अअअअ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)यय यय ाााायययय IIIIVVVV पपपप+श+श+श+शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहह क क क क ससससववेेववेे ाााा 11113333.... पपपप+श+श+श+शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहह क क क क ससससववेेववेे ाााा –––– इन िविनयम(cid:30) म2 अंतJव’. ट अIय शतW के अधीन रहते !ए ऐसा कम’चारी िजसने ब(cid:19)क म2 I यनू तम दस वष ’क(cid:20) सेवा क(cid:20) है, प2शन के िलए अJहत’ होगा। 11114444.... अअअअहहहह क क क क ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ –––– इन िविनयम(cid:30) म2 अंतJव’. ट उपबंध(cid:30) के अधीन रहते !ए (cid:6)कसी कम’चारी क(cid:20) अहक’ सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, िजस तारीख को वह उस पद का काय’भार (cid:15)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार 6 थायी आधार पर िनयुH त !आ ह ै और प(cid:22)रवी=ा के दौरान क(cid:20) गयी सेवा का गणना अह’क सेवा के Qप म2 होगी य(cid:6)द प(cid:22)रवी=ा के प0 चात ् उसी पद पर उसक(cid:20) (cid:10)ितपुिa हो जाती ह।ै 11115555.... छछछछुुुु8888ीीीी पपपपरररर 9999यय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक’’’’ गगगगणणणणननननाााा –––– ब(cid:19)क क(cid:20) सेवा म2 ऐसी सभी छु(cid:22)dय(cid:30) क(cid:20) गणना अहक’ सेवा के Qप म2 क(cid:20) जाएगी िजसके िलए छुdी वेतन संदये ह।ै परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुdी अहक’ सेवा म2 नहR िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मंजूरी (cid:10)ािधकारी ने िनदेश (cid:6)दया हो (cid:6)क ऐसी छुdी, संपूण’ सेवाविध के दौरान बारह महीन(cid:30) से अनिधक, प2शन िस हत सभी (cid:10)योजन(cid:30) के िलए सेवा के Qप म2 िगनी जाए। 11116666.... एएएएकककक ववववषषषष सससस ेे ेेककककमममम कककक’’’’ ससससेवेवेवेवाााा ककककाााा खखखखििंंििंंडडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल –––– य(cid:6)द (cid:6)कसी कम’चारी क(cid:20) सेवा म2 एक वष’ से कम का खंिडत सेवाकाल सि(cid:2)मिलत ह ैतो य(cid:6)द यह खंिडतकाल छ: महीन(cid:30) से अिधक ह ैतो उसे एक वष’ माना जाएगा और य(cid:6)द ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम ह ैतो इसे छोड़ (cid:6)दया जाएगा। परंतु यह (cid:6)क इस िविनयम के उपबंध प2शन के िलए आव0 यक I यनू तम अहक’ सेवा के िनधा’रण के िलए लागू नहR ह(cid:30)गे। 11117777.... (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ििििशशशश(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)णणणण मममम ++ ++9999यय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक’’’’ गगगगणणणणननननाााा –––– (cid:6)कसी कम’चारी (cid:25)ारा उसक(cid:20) िनयुि(cid:28) से ठीक बाद ब(cid:19)क म2 (cid:10)िश=ण म2 P यतीत अविध क(cid:20) गणना अहक’ सेवा के Qप म2 क(cid:20) जाएगी। 11118888.... 6666ककककससससीीीी पपपपूवूवूवूव बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक’’’’ गगगगययययीीीी भभभभततततूूूू ककककााााििििललललकककक ससससेवेवेवेवाााा कककक’’’’ गगगगणणणणननननाााा –––– कम’चारी (cid:25)ारा (cid:6)कसी अIय ब(cid:19)क म2 िनयिमत आधार पर क(cid:20) गई सेवा उस ब(cid:19)क के वत’मान ब(cid:19)क के साथ समामेलन होने पर भी अहक’ सेवा िलए गणना क(cid:20) जाएगी: परंतु यह (cid:6)क संिवदा के आधार पर या दिैनक मजदरू ी के आधार पर या समे(cid:6)कत मजदरू ी पर िनयुH त (cid:6)कसी कम’चारी पर यह िविनयम लाग ू नहR होगा। 11119999.... ििििननननललललंबंबंबंबनननन कककक’’’’ अअअअववववििििधधधध – (1) जांच लंिबत रहने के दौरान (cid:6)कसी कम’चारी क(cid:20) िनलंबन अविध क(cid:20) गणना अहक’ सेवा के िलए क(cid:20) जाएगी जहां ऐसी जांच पूरी हो जाने के प0च ात ् उसे पूरी तरह से िनयुHत कर (cid:6)दया गया ह ैया िनलंबन को पूण’तया युि(cid:28)संगत नहR पाया गया ह।ै (2) अIय सभी मामल(cid:30) म2 िनलंबन क(cid:20) अविध को तब तक अहक’ सेवा नहR िगना जाएगा जब तक (cid:6)क ऐसे मामल(cid:30) को अिभशािसत करने वाले सेवा िविनयम(cid:30) के अधीन आदेश पा(cid:22)रत करने वाले स=म (cid:10)ािधकारी उस समय 6 प. ट Qप से यह घोिषत न करे (cid:6)क उसक(cid:20) गणना उस िव6त ार तक क(cid:20) जाएगी िजसक(cid:20) घोषणा स=म (cid:10)ािधकारी करे। 22220000.... ससससेवेवेवेवााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण –––– (1) 6वैिSछक सेवािनवृि(cid:27) के अलावा (cid:6)कसी कम’चारी के ब(cid:19)क क(cid:20) सेवा से A यागप? दने े या उसके पदS युत (cid:6)कए जाने या हटाए जाने या सेवा समािO पर उसक(cid:20) संपूण’ िपछली सेवा समपeत हो जाएगी और प(cid:22)रणाम6 वQप इन िविनयम(cid:30) के अधीन प2शिनक फायद(cid:30) के िलए अहक’ सेवा नहR होगी। (2) िन(cid:2)न िलिखत मामल(cid:30) को छोड़कर (cid:6)कसी ब(cid:19)क कम’चारी क(cid:20) सेवा म2 P यवधान उसक(cid:20) पूव’ सेवा को अप(cid:22)रहाय ’Qप से समपeत कर दते ा, नामत: (क) (cid:10)ािधकृत अनुपि6थित छुdी,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 (ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूव’करण चाह े उसी पद पर हो या (cid:6)कसी िभI न पद पर या जहां ब(cid:19)क कम’चारी क(cid:20) मृA य ु हो गई ह ैया उसे सेवािनवृि(cid:27) क(cid:20) अनुमित दी गई ह ैया िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम(cid:30) के उपबंध(cid:30) के अंतग’त सेवािनवृA त कर (cid:6)दया गया ह।ै 22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम ++ ++भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेे ेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससववेेववेे ाााा मममम ++ ++9999यय यय ववववधधधधाााानननन –––– हड़ताल म2 भाग लेने के कारण कम’चारी क(cid:20) सेवा म2 !ए P यवधान को तब तक प2शन के िलए अहक’ सेवा के Qप म2 नहR िगना जाएगा जब तक स=म (cid:10)ािधकारी ऐसे Pय वधान क(cid:20) अविध को माफ न कर द।े परंतु यह (cid:6)क हड़ताल म2 उसक(cid:20) भागीदारी के कारण सेवा म2 ऐसे P यवधान के संबंध म2 ब(cid:19)क कम’चारी के सेवा (cid:22)रकाड ’म2 (cid:10)िविa करने से पूव ’ कम’चारी को अfय ावेदन करने का एक अवसर (cid:6)दया जा सकता ह।ै 22222222.... ससससेनेनेनेनाााा मममम ++ ++ससससेवेवेवेवाााा –––– ऐसा कम’चारी िजसने ब(cid:19)क म2 िनयुHत से पहले सेना म2 सेवा क(cid:20) ह ै सैिनक प2शन, य(cid:6)द कोई हो, (cid:10)ा>त करता रहगे ा gकंतु सेना म2 कम’चारी (cid:25)ारा क(cid:20) गई सेवा क(cid:20) गणना प2शन के िलए अहक’ सेवा के Qप म2 नहR क(cid:20) जाएगी। 22223333.... भभभभााााररररतततत मममम ++ ++6666ककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम ++ ++(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ििििततततििििननननययययििििुुुु;;;; कककक’’’’ अअअअववववििििधधधध –––– भारत म2 (cid:6)कसी अIय संगठन म2 कम’चारी क(cid:20) (cid:10)ितिनयिु(cid:28) क(cid:20) अविध क(cid:20) गणना अहक’ सेवा के Qप म2 क(cid:20) जाएगी, परंतु यह तब जब(cid:6)क ऐसा संगठन िजसम2 वह (cid:10)ितिनयुHत ह ैया कम’चारी इन िविनयम(cid:30) म2 िविनद.’ ट दर(cid:30) पर या (cid:10)ितिनयुि(cid:28) के समय ब(cid:19)क (cid:25)ारा िविन[द.’ ट दर(cid:30) पर, इनम2 से जो भी उSच तर हो, प2शन संबंधी अंशदान का ब(cid:19)क को संदाय कर2। 22224444.... ििििववववशशशशेषेषेषेष पपपप(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ररररिििि(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथथथििििततततयययय4444 मममम ++ ++अअअअहहहह क क क क ससससववेेववेे ाााा मममम ++ ++पपपप(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ररररववववततततनन नन –––– कोई भी कम’चारी िविनयम 26 म2 िविन[द’.ट अिधवJष’ता प2शन के िलए अJहत’ करने वाले अपने सेवा काल म2 अपनी सेवा क(cid:20) एक चौथाई से अनिधक या उतनी वा6त िवक अविध िजतनी से, भतb के समय सीधी भतb हते ु ब(cid:19)क (cid:25)ारा िविन[द’.ट उS चतर आयु सीमा से उसक(cid:20) आयु अिधक थी या पांच वष’ क(cid:20) अविध क(cid:20), इनम2 से जो भी कम हो, वृिZ करने का पा? होगा (cid:6)कI तु यह तब तक जब(cid:6)क वह सेवा या पद, िजस पर कम’चारी को िनयुHत (cid:6)कया गया ह,ै िन(cid:2)न िलिखत म2 से एक ह ै– (क) िजसके िलए (cid:6)क 6न ातकोAत र अनुसंधान या िवशेषN अहत’ ाएं या वैNािनक (cid:10)ौiोिगक या वृि(cid:27)क =े?(cid:30) म2 अनुभव आव0 यक है; (ख) िजस पर सीधी भतb हते ु सामाIय तया िविन[द .’ ट उS चतर आयु सीमा से अिधक के अf यथb भतb (cid:6)कए जाते ह;(cid:19) और (ग) िजसके िलए अfय थb को उसके पास उSच तर अहत’ ाएं और अनुभव होने के कारण ब(cid:19)क (cid:25)ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा से ऊपर छूट दी गई हो। परंतु यह (cid:22)रयायत (cid:6)कसी कम’चारी को तभी अनुदये होगी जब(cid:6)क ब(cid:19)क क(cid:20) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:20) वा6 तिवक अहक’ सेवा कम से कम दस वष’ क(cid:20) हो। 22225555.... (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथ थथ ााााईईईई अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक’’’’ गगगगईईईई ससससववेेववेे ाााा कककक’’’’ गगगगणणणणननननाााा –––– (1) उन कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के मामले म2 जो उस पर लागू िनयुि(cid:28) के अI य िनयम(cid:30) के अनुसार ब(cid:19)क म2 6 थाई अंशकािलक आधार पर सेवारत था और कम’चारी भिव.य िनिध म2 अंशदान कर रहा था, उसके (cid:25)ारा ऐसे अंशदान क(cid:20) ितिथ से 6 थाई अंशकािलक आधार पर उसके (cid:25)ारा क(cid:20) गई सेवा को अहक’ सेवा के Qप म2 िगना जाएगा। (2) 6 थाई अंशकािलक कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के संबंध म2 प2शन क(cid:20) रािश क(cid:20) गणना के (cid:10)योजनाथ’ अहक’ सेवा क(cid:20) अविध फाम’ IV के अनुसार िनधा’(cid:22)रत क(cid:20) जाएगी। (3) इस िविनयम के अधीन प2शन क(cid:20) रािश क(cid:20) गणना के (cid:10)योजनाथ’ क(cid:20) गई वा6 तिवक सेवा को अहक’ सेवा के Qप म2 माना जाएगा और ऐसे मामल(cid:30) म2 सेवािनवृAत के समय पर आह(cid:22)रत (cid:6)कए गए वा6 तिवक वेतन को औसत पा(cid:22)रjिमक के उ‘े0 य के िलए माना जाएगा।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] अअअअ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)यय यय ाााायययय VVVV पपपप+श+श+श+शनननन ककककेेेे ववववगगगग 22226666.... अअअअििििधधधधवववव>>>>षषषषतत तत ाााा पपपपशश++शश++ नननन –––– अिधवJष’ता प2शन ऐसे कम’चारी को (cid:10)दान क(cid:20) जाएगी जो अिधवJष’ता क(cid:20) आयु (cid:10)ा> त करने पर सेवािनवृA त !आ ह।ै 22227777.... (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)वव वव िििैैिैै@@@@छछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ&&&& पपपपरररर पपपप+श+श+श+शनननन –––– (1) (cid:10)भावी ितिथ को या उसके प0च ात ् कम’चारी के बीस वष ’क(cid:20) अह’क सेवा पूरी करन ेके प0 चात् (cid:6)कसी भी समय वह िनयुि(cid:28) (cid:10)ािधकारी को कम से कम तीन मास क(cid:20) िलिखत सूचना दके र सेवािनवृA त हो सकेगा: परंतु यह भी (cid:6)क यह उप-िविनयम ऐसे कम’चारी पर लागू नहR होगा जो ऐसे (cid:6)कसी 6 वशासी िनकाय या सरकारी =े? के उप^म या कंपनी या सं6थ ा या िनकाय म2, चाह ेवह िनगितम हो या नहR, म2 6 थाई Qप से आमेिलत होने के िलए सेवािनवृि(cid:27) मांगते समय (cid:10)ितिनयुि(cid:28) पर है। (2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई 6व ैिSछक सेवािनवृि(cid:27) क(cid:20) सूचना के िलए िनयुि(cid:28) (cid:10)ािधकारी क(cid:20) 6 वीकृित आव0 यक होगी: परंतु य(cid:6)द िनयुि(cid:28) (cid:10)ािधकारी उH त सूचना म2 िविन[द’. ट अविध क(cid:20) समािO से पहले सेवािनवृA त के िलए अनुNा दने े से इंकार नहR करता ह ै तो सेवािनवृAत उHत अविध क(cid:20) समािO क(cid:20) तारीख से (cid:10)भावी हो जाएगा। (3) (क) उप-िविनयम (1) म2 िन[द.’ ट कम’चारी िनयिु(cid:28) (cid:10)ािधकारी को यह कारण बताते !ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा (cid:6)क 6 वैिSछक सेवािनवृि(cid:27) के िलए तीन मास से कम क(cid:20) सूचना 6व ीकार कर ली जाए। (ख) खDड (क) के अधीन अनुरोध (cid:10)ा>त होने पर िनयिु(cid:28) (cid:10)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध(cid:30) के अधीन रहते !ए भी गुणावगुण के आधार पर सूचना क(cid:20) तीन महीने क(cid:20) अविध म2 कमी करने के अनुरोध पर िवचार कर सकेगा और य(cid:6)द वह इस बात से संतु. ट है (cid:6)क सूचना क(cid:20) अविध म2 कमी करने से कोई (cid:10)शािसनक असुिवधा पैदा नहR होगी तो िनयुि(cid:28) (cid:10)ािधकारी इस शत’ पर तीन महीने क(cid:20) सूचना संबंधी अपे=ा को िशिथल कर सकेगा (cid:6)क कम’चारी सूचना के तीन महीने समा> त होने से पहले अपनी प2शन के (cid:6)कसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नहR कर सकेगा। (4) ऐसे कम’चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृA त होने का िनवा’ध (cid:6)कया ह ै और इस संबंध म2 िनयुि(cid:28) (cid:10)ािधकारी को आव0य क सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश.ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नहR ले सकेगा। परंतु यह (cid:6)क सूचना वापस लेने के िलए अनुरोध सेवािनवृA त क(cid:20) आशाियत तारीख से पहले (cid:6)कया जाएगा। (5) इस िविनयम के अधीन 6व ैिSछक Qप से सेवािनवृA त होने वाले कम’चारी क(cid:20) अहक’ सेवा इस शत’ के अधीन रहते !ए अिधकतम पांच वष’ से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी (cid:6)क उस कम’चारी (cid:25)ारा क(cid:20) गई कुल अहक’ सेवा (cid:6)कसी भी दशा म2 त(cid:19)तीस वष ’ से अिधक नहR होगी और इससे यह अिधवJष’ता क(cid:20) तारीख से आगे नहR जाएगी परंतु यह (cid:6)क बढ़ाई गई अहक’ सेवा से वह अपनी प2शन क(cid:20) संगणना के उ‘े0 य से वेतन का कोई काF पिनक िनयतन का हकदार नहR होगा। 22228888.... अअअअशशशशAAAAतत तत पपपप+श+श+श+शनननन –––– (1) ऐसे कम’चारी को अशHत प2शन (cid:10)दान क(cid:20) जा सकेगी,- (क) िजसने Iय ूनतम दस वष’ क(cid:20) सेवा क(cid:20) ह;ै और (ख) जो (cid:10)भावी ितिथ को या उसके प0 चात जो (cid:6)कसी ऐसे शारी(cid:22) रक या मानिसक शैिथF य के कारण सेवािनवृA त !आ ह ैिजसने उसे सेवा के िलए 6 थाई Qप से असमथ’ बना (cid:6)दया ह।ै (2) अशHत प2शन के िलए आवेदन करने वाला कम’चारी ब(cid:19)क (cid:25)ारा अनुमो(cid:6)दत िच(cid:6)कA सा अिधकारी (cid:25)ारा (cid:6)दया गया असमथ’ता संबंधी डाHट री (cid:10)माण प? (cid:10)6त ुत करेगा। (3) जहां ब(cid:19)क (cid:25)ारा अनुमो(cid:6)दत िच(cid:6)कAस ा अिधकारी कम’चारी को उस पद से िजस पर वह काय ’ कर रहा था, कम प(cid:22)रjम वाले काय’ पर आगे सेवा हते ु 6व 6थ घोिषत कर दते ा है तो य(cid:6)द वह काय ’करना चाहता हो तो, उसे िन(cid:2) नतर पद पर सेवा म2 रखा जा सकता ह ैऔर य(cid:6)द वह िन(cid:2)न तर पद पर रखने का कोई साधन नहR ह ैतो उसे अशH त प2शन (cid:10)दान क(cid:20) जा सकती ह।ै (4) सेवा हते ु अ=मता का िच(cid:6)कA सा (cid:10)माण प? तब तक नहR (cid:6)दया जाएगा जब तक (cid:6)क आवेदक इस आशय का प? (cid:10)6 तुत नहR करता है (cid:6)क स=म (cid:10)ािधकारी को इस बात क(cid:20) जानकारी ह ै(cid:6)क आवेदक ब(cid:19)क (cid:25)ारा अनुमो(cid:6)दत िच(cid:6)कA सा अिधकारी के सम= उपि6थत होना चाहता ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 (5) स=म (cid:10)ािधकारी ब(cid:19)क (cid:25)ारा अनुमो(cid:6)दत िच(cid:6)कA सा अिधकारी को िजस ब(cid:19)क म2 आवेदक िनयोिजत ह ैउसके अिभलेख से (cid:10)कट होने वाली आवेदक क(cid:20) आयु क(cid:20) जानकारी दगे ा। 22229999.... अअअअननननककुुककुु ंंंंपपपपाााा भभभभ))))तत तत ाााा –––– (1) ऐसे कम’चारी क(cid:20), िजसे सेवा से पदSय ुत (cid:6)कया जाता ह ै या हटाया जाता ह ै या िजसक(cid:20) सेवा समा> त क(cid:20) जाती है, प2शन समपeत हो जाएगी: परंतु पदSय ुत करने या सेवा से हटाने या सेवा समा> त करने के िलए स=म (cid:10)ािधकारी से उS चतर (cid:10)ािधकारी, य(cid:6)द- (i) ऐसी पदSय ुित, सेवा से हटाया जाना या सेवा समािO (cid:10)भावी ितिथ को या उसके प0 चात क(cid:20) गई ह,ै और (ii) मामला िवशेष Qप से िवचार (cid:6)कए जाने के योk य है, तो, ऐसी प2शन क(cid:20) दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भA ता मंजूर कर सकेगा, जो उसक(cid:20) पदS युित, सेवा से हटाए जाने या सेवा समा> त करने क(cid:20) तारीख तक क(cid:20) गई सेवा के आधार पर उसे अनुNेय होती। (2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन 6व ीकृत अनुकंपा भ(cid:27)ा िविनयम 34 के अधीन संदये I यनू तम प2शन क(cid:20) रकम से कम नहR होगा। 33330000.... ससससममममययययपपपपववूूववूू ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ&&&& पपपप+श+श+श+शनननन –––– समयपूव’ सेवािनवृि(cid:27) प2शन उन कम’चा(cid:22)रय(cid:30) को दी जाएगी जो, (क) Iय ूनतम दस वष’ क(cid:20) सेवा कर चुका हो; और (ख) लोकिहत म2 समयपूव’ सेवािनवृAत होने के ब(cid:19)क के आदेश के कारण या िलिखत म2 दज ’(cid:6)कए गए (cid:6)कसी अI य कारण से सेवािनवृA त होता ह,ै और जो अIय था अिधवJष’ता क(cid:20) उस तारीख पर प2शन के िलए पा? होता। 33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ&&&& पपपपशश++शश++ नननन –––– (cid:10)भावी ितिथ को या उसके प0 चात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स=म (cid:10)ािधकारी से उS चतर (cid:10)ािधकारी (cid:25)ारा ऐसी शाि6त (cid:6)दए जाने पर सेवा से शाि6त के Qप म2 अिनवाय ’ Qप स ेसेवािनवृA त (cid:6)कए गए कम’चारी को उस दर से प2शन दी जा सकती ह ै जो उसे दये प2शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक(cid:20) अिनवाय ’सेवािनवृि(cid:27) क(cid:20) तारीख को उसे 6 वीकृत उस पूरी प2शन से अिधक न हो, य(cid:6)द वह अIय था अिधवJष’ता क(cid:20) तारीख को ऐसी प2शन का पा? होता। परंतु यह (cid:6)क इस िविनयम के अंतग’त (cid:10)दान क(cid:20) गई प2शन इन िविनयम(cid:30) के अधीन दये पूण’ प2शन से कम ह ैतो ऐसे आदेश पा(cid:22)रत करने से पूव’ िनदेशक मDड ल से परामश’ िलया जाएगा। 33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच चच ाााा(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ररररयययय4444 ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम ++ ++पपपप+श+श+श+शनननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुुुु....बब बब पपपप+श+श+श+शनननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन –––– (1) कोई कम’चारी जो 1 िसत(cid:2)ब र, 1987 और 31 माच’, 2010 के बीच सेवा म2 था और 31 माच’, 2018 से पूव’ ब(cid:19)क क(cid:20) सेवा से सेवािनवृAत !आ ह,ै इन िविनयम(cid:30) के उपबंध(cid:30) के अX यधीन (cid:10)भावी ितिथ से प2शन के भुगतान के िलए पा? होगा। (2) (cid:6)दवंगत कम’चारी, जो 1 िसत(cid:2)ब र, 1987 और 31 माच’ 2010 के बीच सेवा म2 था और िजसक(cid:20) 31 माच’ 2018 से पूव’ मृA य ुहो गई ह,ै का प(cid:22)रवार इन िविनयम(cid:30) के उपबंध(cid:30) के अXय धीन (cid:10)भावी ितिथ से कुटु(cid:2) ब प2शन के िलए पा? ह(cid:30)गे। अअअअ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)यय यय ाााायययय VVVVIIII पपपप+श+श+श+शनननन कककक’’’’ ददददरररर 33333333.... पपपप+श+श+श+शनननन कककक’’’’ ररररककककमममम::::---- (1) 1 िसत(cid:2)ब र, 1987 से 31 अHत ूबर 1987 के मX य सेवािनवृA त कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के संबंध म2 मूल प2शन और अित(cid:22)रH त प2शन, जहां भी लागू हो, को प(cid:22)रिश.ट 1 म2 (cid:6)दए गए सू? के अनुसार अiतन (cid:6)कया जाएगा। (2) त(cid:19)तीस वष’ से अIय ून अहक’ सेवा पूरी करने के प0 चात सेवा िविनयम(cid:30) या समझौते के उपबंध(cid:30) के अधीन सेवािनवृA त होने वाले कम’चारी के मामले म2 मूल प2शन क(cid:20) रकम क(cid:20) संगणना औसत प(cid:22)रलिKधय(cid:30) के पचास (cid:10)ितशत पर क(cid:20) जाएगी।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (3) (क) उप िविनमय (I) के अनुसार, अित(cid:22)रH त प2शन, कम’चारी (cid:25)ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के दौरान (cid:10)ा>त (cid:6)कए गए भAत (cid:30) क(cid:20) रािश क(cid:20) पचास (cid:10)ितशत होगी, (ख) अित(cid:22)रHत प2शन क(cid:20) रकम पर कोई मंहगाई राहत नहR दी जाएगी। (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)पप पप (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)टटटट ीीीीककककररररणणणण::::---- इस उप िविनयम के (cid:10)योजन के िलए भA त(cid:30) से वे भA त े अिभ(cid:10)ेत ह (cid:19) जो भिव. य िनिध म2 अंशदान के िलए िजस िव6 तार तक गणना क(cid:20) जाती ह ैउस तक अनुNेय ह।ै (4) िविनयम 34 म2 िन[द.’ ट ह ै(cid:6)क प(cid:22)रकिलत प2शन और अित(cid:22)रH त प2शन इन िविनयम(cid:30) म2 िविन[द’. ट I यनू तम प2शन के अधीन रहते !ए होगी। (5) ऐसे कम’चारी को िजसने इन िविनयम(cid:30) के िविनयम 39 के उपबंध(cid:30) के अनुसार अपनी प2शन के अनुNेय भाग का संराशीकरण करवाया ह,ै (cid:10)Aय ेक मास प2शन का केवल अितशेष ही (cid:10)ा> त होगा। (6) (क) त(cid:19)तीस वषW क(cid:20) अहक’ सेवा पूरी करने से पहले gकंतु दस वष ’ क(cid:20) अहक’ सेवा पूरी करने के प0 चात सेवािनवृA त होन े वाले कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के मामले म2 प2शन क(cid:20) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुNेय प2शन अित(cid:22)रH त और प2शन क(cid:20) रकम के अनुपात म2 होगी और (cid:6)कसी भी दशा म2 प2शन क(cid:20) रकम इन िविनयम(cid:30) म2 िविन[द’. ट I यनू तम प2शन क(cid:20) रकम से कम नहR होगी। (ख) इन िविनयम(cid:30) म2 (cid:6)कसी बात के होते !ए भी, अशवत प2शन क(cid:20) रकम, कुटु(cid:2) ब प2शन क(cid:20) उस सामाI य दर से कम नहR होगी, जो सेवाकाल म2 कम’चारी क(cid:20) मृAय ु होने पर उसके कुटु(cid:2)ब को संदये होती। (7) इस िविनयम के अधीन अंितम Qप से अवधा(cid:22)रत प2शन क(cid:20) रकम पूण’ $पए म2 P यH त क(cid:20) जाएगी और य(cid:6)द प2शन म2 $पए का कोई भाग हो तो इसे अगले उSच तर $पए म2 पूणा’gकंत (cid:6)कया जाएगा। 33334444.... 2222यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपप+श+श+श+शनननन::::---- Iय ूनतम प2शन क(cid:20) रकम इस (cid:10)कार होगी – (क) 6थ ायी अंशकािलक कम’चारी से िभIन कम’चारी के संदभ ’म2 375 $पय े(cid:10)ितमाह; जहां कम’चारी 1 नव(cid:2) बर, 1992 (अिधका(cid:22)रय(cid:30) से िभIन कम’चा(cid:22)र(cid:30) के मामले म2) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधका(cid:22)रय(cid:30) के मामले म2) से पहले तथा 1 नव(cid:2)बर, 1992 से पहले सेवािनवृA त होने वाला 6थ ायी अंशकािलक कम’चारी उसक(cid:20) अनुपाितक रािश (cid:10)ा> त करेगा; (ख) 6थ ायी अंशकािलक कम’चारी से िभIन कम’चारी क(cid:20) दशा म2 720 $पय े (cid:10)ितमाह, जहां कम’चारी 1 नव(cid:2) बर, 1992 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:22)रय(cid:30) से इतर कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के मामले म2) अथवा 1 जुलाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:22)रय(cid:30) के मामले म2) सेवािनवृAत !आ हो और 1 नव(cid:2)ब र, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृA त होन ेवाले 6 थायी अंशकािलक कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के मामले म2 उसक(cid:20) अनुपाितक रािश दी जायेगी; (ग) 6थ ायी अंशकािलक कम’चारी से िभIन कम’चारी क(cid:20) दशा म2, जो 1 अ(cid:10)ैल, 1998 को अथवा इसके बाद परI तु 31 अH टूबर, 2002 से पहले सेवािनवृAत !आ हो को 1060 $पये (cid:10)ितमाह और 355 $पय े(cid:10)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:10)ा> त कर चुका हो, 530 $पए (cid:10)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का आधा (cid:10)ाO कर चुका हो, 795 $पय े (cid:10)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:10)ा>त कर चुका हो, जहां कम’चारी 1 अ(cid:10)ैल, 1998 को अथवा उसके बाद सेवािनवृA त !आ हो; (घ) 6थ ाई अंशकािलक कम’चारी से िभIन कम’चारी क(cid:20) दशा म2 1435 $पय े (cid:10)ितमाह, जहां कम’चारी, 2002 को अथवा इसके बाद सेवािनवृAत !आ हो और 480 $पये (cid:10)ितमाह उस कम’चारी के संदभ ’ म2 जो वेतन का एक ितहाई (cid:10)ा> त कर चुका हो, 720 (cid:10)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का आधा (cid:10)ा>त कर चुका हो और 1080 $पय े(cid:10)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:10)ा> त कर चुका हो, जहां कम’चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृA त !आ हो; (ड.) 6थ ायी अंशकािलक कम’चारी से िभIन कम’चारी क(cid:20) दशा म2 1779 $पय े (cid:10)ितमाह, जहां कम’चारी 1 नव(cid:2) बर, 2007 को अथवा इसके बाद सेवािनवृAत !आ हो और 595 $पये (cid:10)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:10)ा> त कर चुका हो, 892 $पय े(cid:10)ितमाह उस कम’चारी के मोमले म2 जो वेतन का आधा (cid:10)ा>त कर चुका हो और 1339 $पय े (cid:10)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:10)ा>त कर चुका हो, जहां कम’चारी 1 नव(cid:2)ब र, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृA त !आ हो;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 (च) 6थ ाई अंशकािलक कम’चारी से िभIन कम’चारी क(cid:20) दशा म2 2785 $पय े (cid:10)ितमाह, जहां कम’चारी, 1 नव(cid:2) बर, 2012 को अथवा इसके बाद सेवािनवृAत !आ हो और 932 $पये (cid:10)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:10)ा>त कर चुका हो, 1397 $पय े (cid:10)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का आधा (cid:10)ा> त कर चुका हो और 2096 $पय े (cid:10)ितमाह उस कम’चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:10)ा>त कर चुका हो, जहां कम’चारी 1 नव(cid:2)ब र, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृA त !आ हो; 33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::---- (1) मूल प2शन या कुटु(cid:2)ब प2शन या अशHत प2शन या अनुकंपा भA ता पर मंहगाई राहत प(cid:22)रिश. ट II म2 िविन[द’. ट दर(cid:30) के अनुसार मंजूर क(cid:20) जाएगी। (2) मंहगाई राहत, संराशीकरण के प0 चात भी, पूण’ मूल प2शन पर अनुNात क(cid:20) जाएगी। 33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)धधधधयययय4444 ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक’’’’ अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::---- (1) औसत उपलिKधय(cid:30) के (cid:10)योजन के िलए पूव’वतb दस माह क(cid:20) अविध क(cid:20) गणना सेवािनवृि(cid:27) क(cid:20) तारीख से क(cid:20) जाएगी। (2) 6व ैिSछक सेवािनवृि(cid:27) या समय पूव’ के मामले म2 औसत प(cid:22)रलिKधय(cid:30) के (cid:10)योजन के िलए पूव’वतb दस माह क(cid:20) अविध क(cid:20) गणना उस तारीख से क(cid:20) जाएगी िजसको कम’चारी 6व ैिSछक Qप से सेवािनवृA त !आ ह ै या ब(cid:19)क (cid:25)ारा समय पूव’ लोकिहत म2 अथवा िलिखत म2 (cid:22)रकॉड ’(cid:6)कए जाने योkय कारण(cid:30) से उसे सेवािनवृAत (cid:6)कया गया ह।ै (3) पदSय ुित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय’ सेवािनवृिA त या सेवा समािO के मामले म2 औसत प(cid:22)रलिKधय(cid:30) के (cid:10)योजन के िलए पूव’वतb दस माह क(cid:20) अविध क(cid:20) गणना ब(cid:19)क से कम’चारी क(cid:20) पदS युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय ’सेवािनवृि(cid:27) या सेवा समािO क(cid:20) तारीख क(cid:20) जाएगी। (4) य(cid:6)द सेवा के अंितम दस माह के दौरान कम’चारी िबना वेतन असाधारण छुdी पर mूटी से अनुपि6थत रहा ह ैया िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क(cid:20) गणना सेवा के Qप म2 नहR क(cid:20) गई ह ै तो औसत प(cid:22)रलिKधय(cid:30) क(cid:20) गणना करते समय असाधारण छुdी या िनलंबन क(cid:20) उHत अविध को िहसाब म2 नहR िलया जाएगा और उस मास से पहले क(cid:20) उतनी क(cid:20) अविध उसम2 सि(cid:2)मिलत कर ली जाएगी। अअअअ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)यय यय ाााायययय VVVVIIIIIIII ककककुुुुटटटटुुुु....बब बब पपपप+श+श+श+शनननन 33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु....बब बब पपपप+श+श+श+शनननन::::---- (1) िविनयम 13 म2 अंतJव’. ट उपबंध(cid:30) के होने पर, जहां य(cid:6)द कम’चारी क(cid:20) मृA य ु- (क) एक वष’ क(cid:20) िनरंतर सेवा पूरी होने के प0च ात होती ह,ै या (ख) एक वष’ क(cid:20) िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती ह,ै परंतु संबंिधत कम’चारी क(cid:20) सेवा म2 या पद पर िनयुि(cid:28) होने से ठीक पहले ब(cid:19)क (cid:25)ारा अनुमो(cid:6)दत िच(cid:6)कAस ा अिधकारी (cid:25)ारा जांच क(cid:20) गई थी और उस ब(cid:19)क म2 िनयोजन के िलए उपयुH त घोिषत (cid:6)कया गया था, या (ग) वह सेवािनवृि(cid:27) के प0 चात और मृAय ु क(cid:20) तारीख को प2शन या अनुकंपा भA ता पा रहा था, तो मृत कम’चारी का कुटु(cid:2)ब , कुटु(cid:2)ब प2शन का हकदार होगा, उH त रकम का िनधा’रण (cid:10)Qप III के अनुसार (cid:6)कया जाएगा। परIत ु उस कम’चारी के संदभ’ म2, जो ब(cid:19)क क(cid:20) सेवा म2 1 िसत(cid:2) बर, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:20) मृA यु सेवाकाल म2 31 अH टूबर, 1987 को अथवा उससे पहले !ई हो अथवा वह 31 अH टूबर, 1987 को अथवा उससे पहले सेवािनवृA त !आ हो परIत ु मृAय ु बाद म2 !ई हो, तो मृत कम’चारी का कुटु(cid:2) ब जो इन िविनयम(cid:30) के अधीन िनिध का सद6 य बनने का िवकF प दगे ा और िविनयम 3 के अनुसरण म2 रािश क(cid:20) वापसी इन िविनयम(cid:30) के अI य उपबंध(cid:30) के अधीन होगी, अित(cid:22)रH त कुटु(cid:2) ब प2शन के िलए पा? होगा, िजसक(cid:20) रािश (cid:10)Qप V के अनुसार िनधा’(cid:22)रत क(cid:20) जायेगी। (2) प2शन क(cid:20) रकम मािसक दर(cid:30) पर िनयत क(cid:20) जाएगी और पूण’ $पए म2 P यH त क(cid:20) जाएगी और जहां प2शन म2 $पए का कोई भाग है, तो इसे अगले उSच तर $पए म2 पूणा(cid:6)nकत (cid:6)कया जाएगा, परंतु (cid:6)कसी भी दशा म2 प2शन इन िविनयम(cid:30) के अधीन िविन[द’. ट अिधकतम प2शन से अिधक नहR होगी।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (3) (क) जहां (cid:6)कसी कम’चारी जो कम’कार (cid:10)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नहR होता ह,ै (i) कम से कम सात वष’ क(cid:20) िनरंतर सेवा करने के प0 चात सेवाकाल म2 मृA य ु हो जाती ह ै तो कुटु(cid:2) ब प2शन क(cid:20) दर अंितम आह(cid:22)रत वेतन के पचास (cid:10)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुNेय कुटु(cid:2) ब प2शन के दगु ुने के, इनम2 से जो भी कम हो, बराबर होगी और इस (cid:10)कार अनुNेय रकम कम’चारी क(cid:20) मृAय ु क(cid:20) तारीख के ठीक बाद से सात वष ’ क(cid:20) अविध के िलए या उस तारीख को समा> त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मृत कम’चारी य(cid:6)द वह जीिवत रहा होता तो पस(cid:19) ठ वष’ क(cid:20) आयु का हो जाता, इनम2 से जो भी कम हो, संदये होगी। (ii) सेवािनवृि(cid:27) के प0 चात कम’चारी क(cid:20) मृAय ु क(cid:20) दशा म2, इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:22)रत कुटु(cid:2) ब प2शन कम’चारी क(cid:20) मृAय ु क(cid:20) तारीख के ठीक बाद क(cid:20) तारीख के सात वष’ के िलए या उस तारीख को समा> त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को सेवािनवृAत मृत कम’चारी, य(cid:6)द वह जीिवत रहा होता तो प(cid:19)सठ वष ’क(cid:20) आयु का हो जाता, इनम2 से जो भी कम हो, संदये होगी। परIत ु (cid:6)कसी भी मामले म2 उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा’(cid:22)रत कुटु(cid:2) ब प2शन क(cid:20) रािश ब(cid:19)क से उस कम’चारी क(cid:20) सेवािनवृि(cid:27) के समय (cid:10)ा>त !ई प2शन से अिधक नहR होगी। (ख) जहां (cid:6)कसी कम’चारी, जो कम’कार (cid:10)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता ह,ै सात वष’ से अI यनू क(cid:20) िनरंतर सेवा करने के प0 चात सेवाकाल म2 मृAय ु हो जाती ह ै तो कुटु(cid:2) ब प2शन क(cid:20) दर अंितम आह(cid:22)रत वेतन के पचास (cid:10)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुNात कुटु(cid:2)ब प2शन के डेढ़ गुने, इनम2 से जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा अनुNेय प2शन सात वषW अथवा मृत कम’चारी के जीिवत होने क(cid:20) दशा म2 प(cid:19)सठ वष’ क(cid:20) आयु (cid:10)ाO करने क(cid:20) तारीख तक क(cid:20) अविध के िलए, इनम2 से जो भी कम हो, संदये क(cid:20) जाएगी। (ग) खंड (क) और (ख) म2 िन[द.’ ट अविध समा>त होने के प0 चात वह कुटु(cid:2) ब िजसे इन खD ड(cid:30) के अधीन कुटु(cid:2) ब प2शन िमल रही ह,ै उप िविनयम (1) के अधीन अनुNेय दर पर कुटु(cid:2) ब प2शन का हकदार होगा। 33338888 ककककुुुुटटटटुुुु....बब बब पपपप+श+श+श+शनननन ककककाााा ससससददंंददंं ाााायययय ::::---- (1) िजस अविध के िलए कुटु(cid:2)ब प2शन संदये होगा, वह अविध होगी, (क) संतानहीन िवधवा के मामले म2 जीवन पय’I त अथवा सभी Yोत(cid:30) से उसक(cid:20) 6 वतं? आय 2550 $पय े अथवा इससे अिधक होने तक; (ख) बo(cid:30) सिहत (cid:6)कसी िवधवा या िवधुर के मामले म2 मृAयु या पुनJव’वाह क(cid:20) तारीख तक या जो भी पहले हो, (ग) पु? अथवा पु?ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु?ी सिहत) के मामल ेम2, जब तक वह पु? अथवा पु?ी 25 वष ’का न हो जाए अथवा जब तक उसका िववाह नहR जाता अथवा पु?ी का पुनJव’वाह नहR हो जाता, जो भी पहले हो: परंतु उस पु? अथवा पु?ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु?ी सिहत) (cid:6)दया जाने वाला कुटु(cid:2) ब प2शन बंद कर (cid:6)दया जायेगा अथवा 6व ीकाय’ नहR होगा जब पा? पु? अथवा पु?ी (cid:6)कसी भी Yोत से (cid:10)ितमाह 2550 $पय ेसे अिधक अJज’त करने लगेगा: परंतु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पु?ी, जो 25 वष ’ क(cid:20) उp के बाद भी िववािहत अथवा पुनJव’वािहत नहR ह,ै कुटु(cid:2) ब प2शन के िलए पा? होगी य(cid:6)द कुटु(cid:2) ब का कोई अIय सद6 य नहR ह ैअथवा उसक(cid:20) (cid:6)कसी भी Yोत से आय 2550 $पय े(cid:10)ितमाह से अिधक न हो: (घ) य(cid:6)द (cid:6)कसी कम’चारी का पु? या प?ु ी जो (cid:6)कसी मानिसक िवकृित या अशH तता से पीिडत ह ै या शारी(cid:22)रक Qप से िवकलांग या (cid:6)दqांग ह,ै तो वह 25 वष’ क(cid:20) आयु होने के बाद भी जीिवकोपाज’न म2 असमथ’ ह ैतो ऐसे पु? या पु?ी को कुटु(cid:2) ब प2शन िन(cid:2) निलिखत शतW के अधीन आजीवन संदये होगी शतW के अधीन कोई अIय पा? पा(cid:22)रवा(cid:22)रक सद6य नहR ह ै: परंतु यह (cid:6)क – (i) य(cid:6)द ऐसा पु? या पु?ी कम’चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म2 से एक ह ै तो आरंभ म2 कुटु(cid:2) ब प2शन का संदाय उप िविनयम (3) म2 िनधा’(cid:22)रत ^म म2 अवय6क संतान(cid:30) को (cid:6)कया जाएगा जब तक (cid:6)क अंितम अवय6 क संतान 25 वष’ क(cid:20) आयु का नहR हो जाता और तA0 चात कुटु(cid:2) ब प2शन, मानिसक Qप से िवकृत या अशHत ता से (cid:15)6 त अथवा शारी(cid:22)रक Qप से िवकलांग या अशH त पु? या पु?ी के प= म2 पुन: (cid:10)ारंभ क(cid:20) जाएगी और उसे आजीवन संदये होगी,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 (ii) य(cid:6)द मानिसक िवकार या अशHत ता से (cid:15)6त या शारी(cid:22)रक Qप से िवकलांग या अशH त एक से अिधक संतान2 ह (cid:19) तो उनक(cid:20) जI म क(cid:20) तारीख के ^म म2 प2शन का संदाय (cid:6)कया जाएगा और उनम2 से किनr संतान को कुट(cid:2)ं ब प2शन तभी िमलेगी जब उससे ठीक s ये. ठ संतान क(cid:20) पा?ता समा>त हो जाती ह ैऔर य(cid:6)द जहां कुटं(cid:2)ब प2शन ऐसी जुड़वu संतान को संदेय ह,ै वहां इसका संदाय उप िविनयम (4) म2 दी गई रीित से (cid:6)कया जाएगा। (iii) उस दशा के िसवाय िजनम2 शारी(cid:22)रक Qप से िवकलांग पु? या पु?ी वय6 क ह,ै ऐसे पु? या पु?ी को संर=क के माX यम से कुटु(cid:2) ब प2शन का संदाय (cid:6)कया जाएगा मानो वह अवय6क हो। (iv) ऐसे पु? या पु?ी को आजीवन कुटु(cid:2)ब प2शन मंजूर करने से पहले स=म (cid:10)ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा (cid:6)क िवकलांगता क(cid:20) (cid:10)कृित ऐसी ह ै(cid:6)क वह जीिवका उपाJज’त करने म2 असमथ’ ह ैऔर इसके िलए ब(cid:19)क (cid:25)ारा अनुमो(cid:6)दत िच(cid:6)कA सा अिधकारी का (cid:10)माण प? साv य होगा, िजसम2 संतान क(cid:20) सही शारी(cid:22)रक या मानिसक ि6थित, यथासंभव, बताई गई होगी। (v) ऐसे पु? या पु?ी के संर=क के Qप म2 कुटु(cid:2)ब प2शन (cid:10)ा> त करने वाला P यि(cid:28) या िबना संर=क के माX यम के कुटु(cid:2) ब प2शन लेने वाला पु? या पु?ी (cid:10)Aय ेक तीसरे वष’ ब(cid:19)क (cid:25)ारा अनुमो(cid:6)दत िच(cid:6)कA सा अिधकारी से इस आशय का एक (cid:10)माण-प? (cid:10)6 तुत करेगा (cid:6)क वह अब भी मानिसक िवकार या अशHत ता से (cid:15)6त ह ैया अब भी शारी(cid:22)रक Qप से िवकलांग या अशH त ह।ै (vi) ऐसा पु? या पु?ी अपनी 2550 $पए क(cid:20) जीिवका उपाJज’त करने लग जाता जाती ह ैतो ऐसे मामल(cid:30) म2 संर=क या पु? या पु?ी का यह कत’Pय होगा (cid:6)क वह (cid:10)Aय ेक मास ब(cid:19)क को यह (cid:10)माण-प? द े(cid:6)क उसने जीिवकोपाज’न करना आरंभ नहR (cid:6)कया ह ैअथवा पु?ी क(cid:20) दशा म2 उसका अभी िववाह नहR !आ ह।ै (ड.) माता िपता के मामले म2 कुटु(cid:2)ब प2शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ6 वीकाय ’होगी य(cid:6)द दोन(cid:30) म2 से (cid:6)कसी एक क(cid:20) आय अथवा दोन(cid:30) क(cid:20) आय (cid:6)कसी भी Yोत से 2550 $पये (cid:10)ितमाह से अिधक होती ह:ै परIत ु कुटु(cid:2)ब प2शन पहले माता को दी जायेगी और उसक(cid:20) मृA य ुके बाद िपता को दी जाएगी। (2) य(cid:6)द मृत कम’चारी या प2शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु(cid:2) ब प2शन िवधवा या िवधुर को संदये होगी और उनके न होने पर पा? संतान को देय होगी या ऐसा न होने पर पा? माता-िपता को दये होगी। (3) संतान को कुटु(cid:2)ब प2शन उनके जIम क(cid:20) तारीख के ^म म2 संदये होगी और किन. ठतर संतान तब तक कुटु(cid:2) ब प2शन के िलए पा? नहR होगी जब तक (cid:6)क उससे sय े.ठ तर संतान कुटु(cid:2)ब प2शन पाने के िलए अपा? नहR हो जाती ह।ै (4) जहां कुटु(cid:2)ब प2शन का संदाय जुड़वां संतान को (cid:6)कया जाना ह ैवहां ऐसी संतान(cid:30) को उसका संदाय समान भाग(cid:30) म2 (cid:6)कया जाएगा। परंतु यह (cid:6)क जहां ऐसा कोई बoा पा? नहR होता ह ैउसका िह6सा दसू रे बo ेको चला जाएगा और जहां दोन(cid:30) ही बoे पा? नहR ह,(cid:19) जैसा भी मामला हो कुटु(cid:2)ब प2शन अगले पा? एकल अथवा जुड़वां बo(cid:30) को चला जाएगा। (5) जहां कुटु(cid:2)ब प2शन इस िविनयम के अधीन अवय6 क को मंजूर क(cid:20) जाती ह ैवहां अवय6 क के िविभI न संर=क को संदये होगी। (6) उस दशा म2 जब पित और पAन ी दोन(cid:30) ब(cid:19)क के कम’चारी ह (cid:19)और इस िविनयम के उपबंध(cid:30) (cid:25)ारा शािसत ह (cid:19)और उनम2 से एक क(cid:20) मृA य ु सेवाकाल म2 या सेवािनवृि(cid:27) के प0च ात हो जाती ह ै तो मृत कम’चारी क(cid:20) बावत कुटु(cid:2) ब प2शन, यथाि6थित, उA तरजीवी पित या पA नी को संदये होगी और पित या पAन ी क(cid:20) मृAय ु होने पर मृत माता िपता के संबंध म2 उA तरजीवी संतान या संतान(cid:30) को दो कुटु(cid:2) ब प2शन(cid:30) क(cid:20) मंजूरी नीचे िविन[द’.ट सीमा] के अधीन रहते !ए क(cid:20) जाएगी, अथा’त्: (क) य(cid:6)द उAत रजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खD ड (क) और खDड (ख) के उप खD ड (I) म2 उिFलिखत दर(cid:30) पर दो कुटु(cid:2) ब प2शन(cid:30) को पाने के पा? ह,(cid:19) दोन(cid:30) प2शन क(cid:20) रािश िन(cid:2) न (cid:10)कार सीिमत क(cid:20) जाएगी – (i) उस कम’चारी के संदभ’ म2 2500 $पये (cid:10)ितमाह, जो 1 नव(cid:2) बर, 1992 से पहले या तो सेवािनवृA त हो गया हो या उसक(cid:20) मृA यु हो गई हो ; (ii) उस कम’चारी के संदभ’ म2 4800 $पये (cid:10)ितमाह, जो 1 नव(cid:2) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभw कम’चारी के मामले म2) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म2) या तो सेवािनवृA त हो गया हो या उसक(cid:20) मृA य ुहो गई हो ; (iii) उस कम’चारी के संदभ’ म2 6756 $पये (cid:10)ितमाह, जो 1 अ(cid:10)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृA त हो गया हो या उसक(cid:20) मृA य ु हो गई हो ;16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (iv) उस कम’चारी के संदभ’ म2 9565 $पये (cid:10)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृA त हो गया हो या उसक(cid:20) मृA य ुहो गई हो ; (v) उस कम’चारी के संदभ’ म2 11856 $पये (cid:10)ितमाह, जो 1 नव(cid:2) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृA त हो गया हो या उसक(cid:20) मृAय ु हो गई हो ; (ख) य(cid:6)द इनम2 से कोई कुटु(cid:2)ब प2शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खD ड (क) या खंड (ख) म2 उिFलिखत दर(cid:30) पर दये न हो, तो इसके बदले िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म2 उिFलिखत दर पर कुटु(cid:2)ब प2शन देय होगी, दोन(cid:30) प2शन क(cid:20) रािश िन(cid:2) न (cid:10)कार सीिमत क(cid:20) जायेगी- (i) उस कम’चारी के संदभ’ म2 2500 $पये (cid:10)ितमाह, जो 1 नव(cid:2) बर, 1992 (अिधकारी से िभw कम’चारी के मामले म2) से पहले अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म2) से पहले या तो सेवािनवृA त हो गया हो या उसक(cid:20) मृA य ुहो गई हो ; (ii) उस कम’चारी के संदभ’ म2 4800 $पये (cid:10)ितमाह, जो 1 नव(cid:2) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से इA तर कम’चारी के मामले म2) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म2) या तो सेवािनवृA त हो गया हो या उसक(cid:20) मृA य ुहो गई हो ; (iii) उस कम’चारी के संदभ’ म2 6756 $पये (cid:10)ितमाह, जो 1 अ(cid:10)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृA त हो गया हो या उसक(cid:20) मृA य ु हो गई हो ; (iv) उस कम’चारी के संदभ’ म2 9565 $पये (cid:10)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृA त हो गया हो या उसक(cid:20) मृA य ुहो गई हो ; (v) उस कम’चारी के संदभ’ म2 11856 $पये (cid:10)ितमाह, जो 1 नव(cid:2) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृA त हो गया हो या उसक(cid:20) मृAय ु हो गई हो ; (ग) य(cid:6)द दोन(cid:30) कुटु(cid:2)ब प2शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म2 उिFलिखत दर(cid:30) पर दये ह ै तो दोन(cid:30) प2शन क(cid:20) रािश िन(cid:2) न (cid:10)कार सीिमत क(cid:20) जायेगी- (i) उस कम’चारी के संदभ’ म2 1250 $पये (cid:10)ितमाह, जो 1 नव(cid:2) बर, 1992 (अिधकारी से िभw कम’चारी के मामले म2) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म2) से पहले या तो सेवािनवृA त हो गया हो या उसक(cid:20) मृA य ुहो गई हो ; (ii) उस कम’चारी के संदभ’ म2 2400 $पये (cid:10)ितमाह, जो 1 नव(cid:2) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभw कम’चारी के मामले म2) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म2) या तो सेवािनवृA त हो गया हो या उसक(cid:20) मृA य ुहो गई हो ; (iii) उस कम’चारी के संदभ’ म2 3378 $पये (cid:10)ितमाह, जो 1 अ(cid:10)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृA त हो गया हो या उसक(cid:20) मृA य ु हो गई हो ; (iv) उस कम’चारी के संदभ’ म2 4783 $पये (cid:10)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृA त हो गया हो या उसक(cid:20) मृA य ुहो गई हो ; (v) उस कम’चारी के संदभ’ म2 5928 $पये (cid:10)ितमाह, जो 1 नव(cid:2) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सवे ािनवृA त हो गया हो या उसक(cid:20) मृA य ु हो गई हो ; (घ) (i) जहां कुटु(cid:2)ब प2शन एक से अिधक िवधवा] को संदये ह ै वहां कुटु(cid:2) ब प2शन का सभी िवधवा] को समान भाग(cid:30) म2 संदाय (cid:6)कया जाएगा। (ii) (cid:6)कसी िवधवा क(cid:20) मृAय ु होने पर उसके अंश क(cid:20) कुटु(cid:2) ब प2शन उसक(cid:20) पा? संतान को संदय होगी। परंतु य(cid:6)द िवधवा के कोई उAत रजीवी संतान नहR ह ैतो उसके अंश क(cid:20) कुटुबं प2शन P यपगत नहR होगी gकंतु वह अI य िवधवा] को समान भाग(cid:30) म2 संदये होगी और य(cid:6)द इस (cid:10)कार क(cid:20) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ैतो प2शन क(cid:20) संपूण’ रकम उसे संदये होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 (iii) य(cid:6)द मृत कम’चारी या प2शनभागी क(cid:20) उA तरजीवी एक िवधवा ह ै gकंतु उसक(cid:20) दसू री पA नी से, जो जीिवत नहR ह,ै पा? संतान कुटुंब प2शन के उस अंश के िलए पा? ह(cid:30)गे जो कम’चारी या प2शनभोगी क(cid:20) मृA य ु के समय उस संतान या संतान(cid:30) क(cid:20) माता को य(cid:6)द वह जीिवत होती तो िमलता। परंतु यह (cid:6)क जब इस (cid:10)कार क(cid:20) संतान या संतान(cid:30) या िवधवा या िवधवा] को कुटुबं प2शन का अंश संदये नहR होता ह,ै तब वह रकम Pय पगत नहR होगी बिFक वह दसू री िवधवा या िवधवा] को जो इसके िलए अI यथा पा? ह(cid:30)गी, समान भाग(cid:30) म2 संदये होगी य(cid:6)द केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी। (iv) य(cid:6)द मृत कम’चारी या प2शनभोगी क(cid:20) उAत रजीवी एक िवधवा ह ै(cid:6)कI तु उसक(cid:20) तलाकशुदा पA नी अथवा पिxय(cid:30) से एक या अिधक संतान जीिवत ह ैतो संतान कुटुबं प2शन के उस अंश के िलए पा? ह(cid:30)गे जो कम’चारी या प2शनभोगी क(cid:20) मृA य ुके प0 चात् उस संतान क(cid:20) माता को तब तक िमलता है जब तक उनका तलाक न !आ हो; परंतु यह (cid:6)क जब इस (cid:10)कार क(cid:20) संतान या संतान(cid:30) या िवधवा या िवधवा] को कुटुबं प2शन का अंश संदये नहR होता ह ै तब वह रकम Pय पगत नहR होगी बिFक वह दसू री िवधवा या िवधवा] को जो इसके िलए अI यथा पा? ह(cid:30)गी, समान भाग(cid:30) म2 संदये होगी य(cid:6)द केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी। (7) जहां कम’चारी क(cid:20) मृAय ु के बाद वह Iय ाियक पृथH करण अलग !ए पित अथवा पA नी छोड़कर जाता ह,ै िजसक(cid:20) कोई संतान या संतान2 नहR ह,(cid:19) तो मृत कम’चारी के संबंध म2 कुटुबं प2शन उA तरजीवी P यि(cid:28) को (cid:6)दया जायेगा य(cid:6)द ऐसे पित या पA नी का िववाह न !आ हो: परंतु यह (cid:6)क जहा ंIय ाियक Qप से पृथHक रण जारकम’ के आधार पर (cid:10)दान (cid:6)कया गया हो और कम’चारी क(cid:20) मृA य ु ऐसे I याियक पृथककरण के दौरान !ई हो तो उAत रजीिव Pय ि(cid:28) को कुटु(cid:2)ब प2शन दये नहR होगी, य(cid:6)द वह जारकम ’का दोषी पाया गया हो। (8) (क) जहां (cid:6)कसी मिहला या पु$ष कम’चारी क(cid:20) मृAयु हो जाती ह ै और वह अपने Iयाियक पृथककरण (cid:25)ारा पित या िवधवा छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक(cid:20) एक या अिधक संतान ह (cid:19)वहाँ मृत कम’चारी क(cid:20) बाबत संदेय कुटुंब प2शन उ(cid:27)रजीवी को संदये होगी परंतु जब वह ऐसी संतान का संर=क हो। (ख) जहां उ(cid:27)रजीवी qि(cid:28) ऐसी संतान का संर=क नहR रह गया ह ैवहां कुटुबं प2शन इस (cid:10)कार क(cid:20) संतान के वा6तिवक संर=क को संदये होगी। (9) य(cid:6)द कुटुबं प2शन के िलए पा? पु? या अिववािहत पु?ी अठारह वष ’ क(cid:20) हो जाती ह ै तो कुटुबं प2शन का संदाय सीधे ऐसे पु? या अिववािहत पु?ी को (cid:6)कया जाएगा। (10) (क) य(cid:6)द कम’चारी क(cid:20) सेवाकाल म2 मृAयु क(cid:20) दशा म2 इन िविनयम(cid:30) के अधीन कुटु(cid:2)ब प2शन (cid:10)ाO करने के िलए पा? (cid:6)कसी qि(cid:28) पर उस कम’चारी क(cid:20) हAया करने का या ऐसे अपराध के द.ु (cid:10)ेरण का आरोप लगाया जाता ह ैतो कुटुबं के अIय पा? सद6य या सद6य(cid:30) सिहत ऐसे qि(cid:28) के कुटुबं प2शन (cid:10)ाO करने के दावे को उसके िव$Z संि6थत दांिडक काय’वािहया ँसमाO होने तक िनलंिबत रखा जाएगा। (ख) य(cid:6)द खDड (क) म2 िविन[द’a दांिडक काय’वािहय(cid:30) के समाO होने पर संबZ qि(cid:28) – (i) कम’चारी क(cid:20) हAया करने या हAया के द.ु (cid:10)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुबं प2शन से िववJज’त कर (cid:6)दया जाएगा और कम’चारी क(cid:20) मृAयु क(cid:20) तारीख से कुटुबं प2शन कुटुंब के अIय पा? सद6य(cid:30) को संदये होगी। (ii) कम’चारी क(cid:20) हAया या हAया के िलए द.ु (cid:10)ेरण के अपराध से दोषमु(cid:28) (cid:6)कया जाता ह ैतो ऐसे qि(cid:28) को ब(cid:19)क कम’चारी क(cid:20) मृAयु क(cid:20) तारीख से कुटुंब प2शन संदये होगी। (ग) उप-खDड (क) और (ख) के उपबंध (cid:6)कसी कम’चारी क(cid:20) सेवािनवृि(cid:27) के पVात् उसक(cid:20) मृAयु पर संदये होने वाली कुटुंब प2शन पर भी लागू ह(cid:30)गे। अअअअ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणण 33339999.... ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः---- (1) कोई कम’चारी एकमु0त संदाय के िलए अपनी प2शन के एक ितहाई िभw से अनिधक भाग के संराशीकरण का हकदार होगा।18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] परIतु यह ह ै(cid:6)क कम’चारी के मामले म2 जो (cid:10)भावी ितिथ के पहले सेवा म2 था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके सेवािनवृि(cid:27) के बाद मृAय ु हो गयी हो, ऐसे कम’चारी का कुटु(cid:2)ब भी, कम’चारी को अनुNात प2शन के िलए एक ितहाई भाग से अनिधक िभw के संराशीकण का हकदार होगा। (2) कम’चारी यह उपदJश’त करेगा (cid:6)क वह प2शन के (cid:6)कस िभwांश को संराशीकरण के िलए िनद_िशत करेगा, संराशीकरण के िलए या तो वह प2शन क(cid:20) एक ितहाई भाग अथा’त् अिधकतम सीमा को उपदJश’त कर सकता ह ैअथवा इससे कम सीमा तक अपनी इSछानुसार संराशीकरण करा सकता ह।ै (3) य(cid:6)द संराशीकरण के िलए प2शन का िभw एक $पय ेका अंश हो तो संराशीकरण के (cid:10)योजन के िलए इसे छोड़ (cid:6)दया जाएगा। (4) (cid:6)कसी आवेदक को संदये एकमु0त रकम क(cid:20) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:20) जाएगी। ससससााााररररणणणणीीीी एएएएकककक BBBBपपपपययययाााा (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)िििितततत ववववषषषष कककक’’’’ पपपप+श+श+श+शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममCCूूCCूू यययय अगली जIम ितिथ पर आयु वष’ क(cid:20) ^य संzया के Qप म2 अिभq(cid:28) संराशीकरण मूFय (1) (2) 17 19.28 18 19.20 19 19.11 20 19.01 21 18.91 22 18.81 23 18.70 24 18.59 25 18.47 26 18.34 27 18.21 28 18.07 29 17.93 30 17.78 31 17.62 32 17.46 33 17.29 34 17.11 35 16.92 36 16.72 37 16.52 38 16.31 39 16.09 40 15.87 41 15.64 42 15.40¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 अगली जIम ितिथ पर आयु वष’ क(cid:20) ^य संzया के Qप म2 अिभq(cid:28) संराशीकरण मूFय (1) (2) 43 15.15 44 14.90 45 14.64 46 14.37 47 14.10 48 13.82 49 13.54 50 13.25 51 12.95 52 12.66 53 12.35 54 12.05 55 11.73 56 11.42 57 11.10 58 10.78 59 10.46 60 10.13 61 9.81 62 9.48 63 9.15 64 8.82 65 8.50 66 8.17 67 7.85 68 7.53 69 7.22 70 6.91 71 6.60 72 6.30 73 6.01 74 5.72 75 5.44 76 5.17 77 4.90 78 4.6520 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] अगली जIम ितिथ पर आयु वष’ क(cid:20) ^य संzया के Qप म2 अिभq(cid:28) संराशीकरण मूFय (1) (2) 79 4.40 80 4.17 81 3.94 82 3.72 83 3.52 84 3.32 85 3.13 (cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)टटटट(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)पपपपणणणण:::: 1. उपयु!" सारणी पश(cid:15) नभोगी क(cid:25) अगली ज(म ितिथ पर उसक(cid:25) आय ुके संदभ !म (cid:15) वष! क(cid:25) ,य स(cid:18)ं या के -प म (cid:15)अिभ." पश(cid:15) न संराशीकरण मू0य दशात! ी ह।ै 2. अ1ावन वष! क(cid:25) आयु पर सवे ािनवृ4 होन ेवाले कम!चारी के मामले म(cid:15) संराशीकृत मू0य 10.46 वष! का ,य ह,ै और य(cid:30)द वह अपनी सेवा िनविृ 4 स े एक वष ! के भीतर अपनी मािसक प(cid:15)शन से 5पय े एक सौ संरािशत करता ह,ै तो उसे संदये रािश 5. 100 x 10.46 x 12 = 12.552 होगी। (5) कोई कम!चारी िजसने अपनी पश(cid:15) न के अनु6ात भाग का संराशीकरण (cid:30)कया ह,ै सरं ाशीकरण क(cid:25) तारीख से 15 वष ! क(cid:25) अविध क(cid:25) समाि7 के प8ात् सरं ाशीकृत भाग क(cid:25) प(cid:15)शन को पनु ः (cid:20)ा7 करने का हकदार होगा। (6) कोई आवेदक जो अिधव;ष!ता प(cid:15)शन, <वैि>छक सेवािनवृि4 प(cid:15)शन, समयपूव! सेवािनवृि4 प(cid:15)शन, अिनवाय! सेवािनवृि4 प(cid:15)शन, अश" प(cid:15)शन या अनकु ंपा भ4ा के िलए (cid:20)ािधकृत ह,ै इन िविनयम@ के अधीन अपनी प(cid:15)शन के िभA का संराशीकरण करान ेका हकदार होगा। पर(त ु यह (cid:30)क 1 जुलाई, 2003 अथवा (cid:30)कसी आवेदक िजसम(cid:15) मामल े म(cid:15) सेवािनव4ृ क(cid:25) तारीख के प8ात और उस तारीख स,े िजस तारीख को पश(cid:15) न का सरं ाशीकरण दये हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण प(cid:15)शन क(cid:25) रािश म(cid:15) कटौती इसके आरंभ से लागू हो जाएगा और जहा ं सेवािनवृि4 क(cid:25) तारीख के प8ात (cid:20)थम माह के भीतर और उस तारीख के प8ात (cid:20)थम माह के भीतर जब(cid:30)क सरं ाशीकरण दये हो जाता है सामा(य मािसक प(cid:15)शन और सरं ाशीकरण प(cid:15)शन के बीच का अतं र उस तारीख और संराशीकरण क(cid:25) दये तारीख के बीच क(cid:25) अविध के िलए भुगतान (cid:30)कया जाएगा और सरं ाशीकृत प(cid:15)शन का भुगतान सेवािनवृि4 क(cid:25) तारीख के बीच क(cid:25) अविध के िलए जाएगा या तब (cid:30)कया जाएगा, जब प(cid:15)शन के संराशीकृत मू0य का भुगतान नहE (cid:30)कया जा सकेगा, सरं ाशीकरण दये हो जाता ह ैऔर उस तारीख क(cid:25) िपछली तारीख को पश(cid:15) न के सरं ाशीकृत मू0य का भुगतान (cid:30)कया गया ह।ै (7) ऐसे पश(cid:15) नभोगी क(cid:25) दशा म (cid:15) जो अिधव;षत! ा प(cid:15)शन या <वैि>छक सेवािनविृ 4 प(cid:15)शन या समयपूव! सेवािनविृ 4 प(cid:15)शन का पा(cid:10) ह,ै कोई िच(cid:30)क(cid:26)सीय जांच आव(cid:27)यक नहE होगी, य(cid:30)द आवेदक सरं ाशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृि4 क(cid:25) तारीख स े एक वष ! के भीतर दते ा ह,ै तो य(cid:30)द ऐसा प(cid:15)शनभोगी सेवािनवृि4 स े एक वष ! के प8ात पश(cid:15) न के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै तो उसक(cid:25) अनमु ित िच(cid:30)क(cid:26)सीय परी(cid:5)ा के अधीन होगी। पर(त ु यह ह ै(cid:30)क आवेदक के मामल ेम (cid:15) जो िविनयम 44 के तहत अनिं तम पश(cid:15) न (cid:20)ा7 करता ह ैऔर िजसके िलए प(cid:15)शन िवभागीय अथवा (याियक काय!वािहय@ के िन8या(cid:26)मकता पर पूण ! अथवा एक माग ! म (cid:15) (cid:20)ािधकृत (cid:30)कया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म (cid:15) उHधृत एक वष! अविध िवभागीय अथवा (याियक काय!वािहय@ के अिं तम होने के ,म म(cid:15) आदशे @ के जारी होने क(cid:25) ितिथ स े माना जाएगा। (8) कोई आवेदक जो –¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 (i) िविनयम 28 के अधीन अश" पश(cid:15) न पर सेवािनवृ4 होता ह,ै या (ii) िविनयम 29 के अधीन अनकु ंपा भ4ा (cid:20)ा7 करता ह,ै या (iii) बIक (cid:19)ारा अिनवाय! -प से सेवािनव4ृ (cid:30)कया गया ह ैऔर िविनयम 31 के अधीन अिनवाय! सेवािनविृ 4 प(cid:15)शन पाने का पा(cid:10) ह।ै उप िविनयम (1) म (cid:15) िविनJदK! सीमा के अधीन रहत े Lए प(cid:15)शन (cid:30)कसी िभA संराशीकरण के िलए पा(cid:10) तभी होगा जब बकI (cid:19)ारा अनमु ो(cid:30)दत िच(cid:30)क(cid:26)सा अिधकारी (cid:19)ारा उसे <व<थ घोिषत कर (cid:30)दया जाए। (9) ऐस े(cid:30)कसी कम!चारी क(cid:25) दशा म (cid:15)– (i) जो अिधव;षत! ा पर या <वैि>छक आधार पर सेवािनवृि4 होकर सेवािनवृि4 क(cid:25) तारीख के पूव! प(cid:15)शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै प(cid:15)शन का सरं ाशीकरण सेवािनवृि4 क(cid:25) तारीख के ठीक बाद क(cid:25) तारीख को पूण! होगाः परंत ुयह (cid:30)क िविनयम 27 उप िविनयम (3) (cid:19)ारा शािसत कमच! ारी अपनी प(cid:15)शन के (cid:30)कसी भाग के सरं ाशीकरण के िलए 3 मास क(cid:25) सूचना क(cid:25) अविध समा7 होने के पूव ! आवेदन नहE करेगा और पश(cid:15) न का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म (cid:15) दी गई सूचना क(cid:25) अविध के समा7 होन ेके प8ात ही पूण !होगा। (ii) जो अिधव;षत! ा पर या <वैि>छक आधार पर या सेवािनवृ4 होकर या समयपूव! सेवािनवृ4 होकर सेवािनविृ 4 क(cid:25) तारीख के प8ात Nकंत ु सेवािनवृि4 क(cid:25) तारीख से एक वष! के भीतर य(cid:30)द वह प(cid:15)शन के सरं ाशीकरण के िलए आवेदन करता ह ै स(cid:5)म (cid:20)ािधकारी (cid:19)ारा संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:20)ा7 करन ेक(cid:25) तारीख को करता ह;ै (iii) जो अिधव;ष!ता पर या <वैि>छक आधार पर सेवािनव4ृ होकर या समयपूव ! सेवािनव4ृ होकर य(cid:30)द वह सेवािनवृि4 क(cid:25) तारीख से एक वष! के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो प(cid:15)शन का संराशीकरण बIक (cid:19)ारा अनमु ो(cid:30)दत िच(cid:30)क(cid:26)सा अिधकारी (cid:19)ारा िच(cid:30)क(cid:26)सीय (cid:20)माण-प(cid:10) क(cid:25) तारीख को पणू ! होगा। (iv) जो 1 िसतOबर, 1987 और 31 माच,! 2010 तक सेवा म (cid:15) था और 31 माच,! 2018 तक या पहल े सेवािनवृ4 Lआ ह ैऔर जो इन िविनयम@ के तहत िनिध के सद<य बनन े का िवक0प िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म (cid:15) िविशK अविध के भीतर 1 अ(cid:20)ैल, 2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सवे ािनवृि4 क(cid:25) ितिथ से एक वष! के भीतर (cid:20)-प VI म(cid:15) और अ(य मामले म(cid:15) (cid:20)-प VII और (cid:20)-प VIII म(cid:15) (cid:30)कया गया ह।ै (v) जो पहली अ(cid:20)ैल, 2018 को या उसके प8ात बकI क(cid:25) सेवा म (cid:15) था परंत ु जो इन िविनयम@ के (cid:20)काशन के पूव ! सेवािनव4ृ हो गया ह,ै य(cid:30)द िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म(cid:15) िविनJदK! अविध के भीतर (cid:20)-प VI म (cid:15) आवेदन करता ह ै तो पश(cid:15) न का संराशीकरण उसके सेवािनवृ4 होन ेक(cid:25) तारीख के ठीक बाद के (cid:30)दन पूण !होगा। (vi) जो पहली अ(cid:20)लै , 2018 को या उसके प8ात सेवािनवृ4 होता ह ै परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव! िजसक(cid:25) म(cid:26)ृ यु हो जाती ह,ै य(cid:30)द (cid:20)-प VI म (cid:15) मृत कमच! ारी के कुटुOब (cid:19)ारा उनक(cid:25) म(cid:26)ृ य ु के एक वष ! के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म (cid:15) िविनJदK! अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:30)कया गया ह ै तो प(cid:15)शन का संराशीकरण उसके सेवािनव4ृ होन े क(cid:25) तारीख के ठीक बाद के (cid:30)दन पूण !होगा। (vii) िजसक(cid:25) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश" प(cid:15)शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ4ा या िविनयम 31 के अधीन अिनवाय! सेवािनवृि4 प(cid:15)शन अनु6ेय ह,ै प(cid:15)शन का सरं ाशीकरण बकI (cid:19)ारा अनुमो(cid:30)दत िच(cid:30)क(cid:26)सा अिधकारी (cid:19)ारा (cid:30)दए गए िच(cid:30)क(cid:26)सा (cid:20)माण प(cid:10) क(cid:25) तारीख को पूण !होगा।22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] अअअअ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)यय यय ाााायययय IIIIXXXX ससससााााममममाााा(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)यय यय शशशशतततत (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24) 44440000.... पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन भभभभििििवववव(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)यययय मममम (cid:25)(cid:25) (cid:25)(cid:25)अअअअ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)छछछछेे ेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ययययधधधधीीीीनननन::::---- इन िविनयम@ के अंतग!त (cid:20)(cid:26)यके प(cid:15)शन क(cid:25) मंजूरी तथा इ(ह (cid:15) जारी रख े जाने हते ु भिवRय म (cid:15) अ>छा आचरण एक अंत;नि! हत शत! होगी। 44441111.... पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा ####$$$$ययययाााा%%%%तततत ककककररररननननाााा::::---- य(cid:30)द कोई प(cid:15)शनभोगी (cid:30)कसी गभं ीर अपराध या आपरािधक (यासभंग या कूटरचना या कपटपूण! काय! करने के िलए दोषी ठहराया गया ह ै या (cid:30)कसी गभं ीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो स(cid:5)म (cid:20)ािधकारी, प(cid:15)शन या उसके (cid:30)कसी भाग को, िलिखत आदशे (cid:19)ारा, <थायी -प स ेया (cid:30)कसी िविनJदK! अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:20)(cid:26)याSत कर सकेगा। पर(त ु यह (cid:30)क जहा ं प(cid:15)शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ैया (cid:20)(cid:26)याSत कर िलया जाता ह,ै वहा ंऐसी प(cid:15)शन क(cid:25) रकम इतनी कम नहE क(cid:25) जाएगी (cid:30)क वह इन िविनयम@ के अधीन संदये (यूनतम प(cid:15)शन क(cid:25) रकम स ेकम हो जाए। 44442222.... (cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ययययााााययययााााललललयययय &&&&ाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििसससस****::::---- जहां कोई प(cid:15)शनभोगी (cid:30)कसी (यायालय (cid:19)ारा (cid:30)कसी गभं ीर अपराध के िलए दोषिसT ठहराया गया ह,ै वहां कार!वाई (यायालय क(cid:25) ऐसी दोषिसT स ेसंबिं धत िनण!य को (cid:2)यान म (cid:15)रखकर क(cid:25) जाएगी। 44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपपशशशश(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::---- (cid:30)कसी ऐसे मामल ेम(cid:15) जो िविनयम 42 के अधीन नहE आता ह,ै य(cid:30)द स(cid:5)म (cid:20)ािधकारी का यह िवचार ह ै(cid:30)क प(cid:15)शनभोगी गंभीर अवचार का (cid:20)थम दKृ या दोषी ह ै तो कोई भी आदशे पाVरत करने से पूव,! यथाि<थित, वह सेवा िविनयम@ म(cid:15) िविनJदK! (cid:20)(cid:30),या का अनसु रण करेगा। 44444444.... अअअअननननििंंििंंततततमममम पपपपशशशश(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) नननन::::---- (1) य(cid:30)द कोई ऐसा कम!चारी या अिधव;ष!ता क(cid:25) आय ु (cid:20)ा7 करने पर या अ(यथा सेवािनव4ृ Lआ ह ै और िजसके िव5T कोई िवभागीय या (याियक काय!वािहयां सिं <थत क(cid:25) गई ह I या जहां िवभागीय काय!वािहया ं चल रही ह,I वहां उसको दी जा सकन े वाली अिधकतम प(cid:15)शन के बराबर अनिं तम पश(cid:15) न क(cid:25) अनमु ित उस,े काय!वािहय@ के समा7 होन े पर अन6ु ात (cid:30)कए जान े वाल े सेवािनव4ृ फायद@ के समायोजन के अधीन दी जाएगी (cid:30)क(त ु य(cid:30)द अिं तम -प स ेमंजूर प(cid:15)शन, अनिं तम प(cid:15)शन स ेकम ह ैया प(cid:15)शन को <थायी -प से या (cid:30)कसी िविनJदK! अविध के िलए कम कर (cid:30)दया गया ह ै या रोक िलया गया ह ै तो कोई वसलू ी नहE क(cid:25) जाएगी। (2) उप िविनयम (1) म(cid:15) िनJदK! मामल े म(cid:15) उपदान का संदाय काय!वािहय@ के समा7 हो जाने पर कम!चारी को (cid:30)कया जाएगा और (cid:30)कसी भी कम!चारी स ेवसूल क(cid:25) जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदेय उपदान क(cid:25) रकम स े(cid:30)कया जाएगा। <पKीकरण – इस अ(cid:2)याय म (cid:15) (क) ‘गंभीर अपराध’ म(cid:15) ऐसा अपराध आता ह ै िजसम (cid:15) शासक(cid:25)य ग7ु बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन कोई अपराध सिOमिलत है। (ख) ‘गंभीर अवचार’ म(cid:15) कोई गु7 शासक(cid:25)य संकेत को या सकं ेत शXद या (cid:30)कसी रेखा िच(cid:10), रेखांक, (cid:20)ितमान, चीज, VटYपण, द<तावेज या जानकारी को, जैस े क(cid:25) शासक(cid:25)य गु7 बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:25) धारा 5 म (cid:15) व;ण!त ह,ै जो क(cid:25) बकI के अधीन (cid:30)कसी पद को धारण करत े समय (cid:20)ा7 Lई थी, संसिू चत या (cid:20)कट करना ह ै िजससे (cid:30)क जनसाधारण के िहत@ पर या राZय क(cid:25) सरु (cid:5)ा पर (cid:20)ितकूल (cid:20)भाव पड़ ेसिOमिलत ह।ै (ग) ‘कपटपूण’! का अथ! वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:25) धारा 25 के अधीन ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 (घ) ‘आपरािधक (यास भंग’ का अथ ! वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:25) धारा 405 के अधीन (cid:30)दया गया ह।ै (ड.) ‘कूट रचना’ का अथ! वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:25) धारा 463 के अधीन ह।ै 44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा (cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव,,वव,, ााााििििहहहहयययय.... ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण:- कोई कम!चारी िजसके िव5T िवभागीय या (याियक काय!वािहयां उसक(cid:25) सेवािनवृि4 क(cid:25) तारीख के पूव! संि<थत क(cid:25) गई ह I या िजसके िव5T उसक(cid:25) सेवािनविृ 4 क(cid:25) तारीख के प8ात ऐसी काय!वािहया ं संि<थत क(cid:25) गई ह I ऐसी काय!वािहय@ के िवचाराधीन रहने के दौरान, यथाि<थित, अपनी प(cid:15)शन या अनिं तम पश(cid:15) न के (cid:30)कसी भाग का इन िविनयम@ के अधीन (cid:20)ािधकृत संराशीकरण का पा(cid:10) नहE होगा। 44446666.... बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11) ककककोोोो पपपप////चचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससबबंंबबंं धधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक3333 ववववससससललललूूूू ीीीी:- (1) य(cid:30)द (cid:30)कसी िवभागीय या (याियक काय!वाही म (cid:15)(cid:30)कसी प(cid:15)शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:25) अविध के दौरान गंभीर अवचार या उपे(cid:5)ा या आपरािधक (यासभंग या कूटरचना या कपटपणू ! .वहार का दोषी पाया जाता ह ै तो प(cid:15)शनभोगी के कारण बIक को Lई धन संबंधी हािन के िलए स(cid:5)म (cid:20)ािधकारी <थायी -प से या (cid:30)कसी िविनJदK! अविध के िलए उसक(cid:25) प(cid:15)शन या उसके (cid:30)कसी भाग को रोक सकता ह,ै (cid:20)(cid:26)याSत कर सकता ह ैऔर परू ी रकम या उसके (cid:30)कसी भाग को प(cid:15)शन से वसलू करने का आदेश द े सकता ह।ै पर(त ुयह (cid:30)क इस उप-िविनयम के अतं ग!त (cid:30)कसी अिं तम आदशे को पाVरत करने स ेपूव! बोड !स ेपरामश! (cid:30)कया जाएगा। पर(त ु यह और भी (cid:30)क जहा ंप(cid:15)शन का एक भाग रोका गया ह ैअथवा आहVरत (cid:30)कया गया ह,ै पश(cid:15) नभोगी (cid:19)ारा आहVरत प(cid:15)शन क(cid:25) रािश इन िविनयम@ के अंतग!त (यूनतम दये प(cid:15)शन से कम नहE होगी। पर(त ु यह और (cid:30)क िवभागीय काय!वािहया ं य(cid:30)द कम!चारी के सेवाकाल म (cid:15) संि<थत क(cid:25) गई थी तो कम!चारी के सेवािनव4ृ हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय!वािहयां समझी जाएंगी और इन काय!वािहय@ को (cid:20)ारंभ करने वाल े (cid:20)ािधकारी (cid:19)ारा उ(ह(cid:15) इस (cid:20)कार चालू रखा जाएगा और परू ा (cid:30)कया जाएगा मानो कम!चारी सवे ा म (cid:15)बना Lआ ह।ै (2) वैसी घटना के संबंध म(cid:15) कोई िवभागीय काय!वाही (cid:20)ारंभ नहE क(cid:25) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष ! का समय बीत गया हो। पर(त ु यह (cid:30)क इस उप-िविनयम के अंतग!त (cid:20)ारंभ क(cid:25) गई िवभागीय काय!वाही उनक(cid:25) सेवा अविध के दौरान कम!चारी के संबंध म(cid:15) िवभागीय काय!वाही हेतु लागू (cid:20)(cid:30),या के अन-ु प होगा। (3) जहां स(cid:5)म (cid:20)ािधकारी धन संबंधी हािन क(cid:25) वसलू ी प(cid:15)शन म(cid:15) स ेकरन ेका आदशे दते ा ह ैवहा ं ऐसी वसूली सामा(यतया सेवािनविृ 4 क(cid:25) तारीख को अन6ु ेय प(cid:15)शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नहE क(cid:25) जाएगी। 44447777.... बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11) ककककोोोो शशशशोोोो(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)यययय ररररााााििििशशशशयययय.... कककक3333 ववववससससललललूूूू ीीीी::::---- बIक पश(cid:15) न के संराशीकरण मू0य या मािसक पश(cid:15) न या कुटुOब प(cid:15)शन से बकI को दये आवास ऋण, अि[म, अनु6ाि7 फ(cid:25)स, अ(य वसूिलय@ और कमच! ारी राहकारी (cid:20)(cid:26)यय सोसाइटी का दये शो(cid:2)य रािशय@ क(cid:25) वसलू ी करने का हकदार होगा। 44448888.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ5555 ककककेेेे पपपप6666ाााातततत ववववााााििििणणणणिििि7777ययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन: (1) य(cid:30)द कोई पश(cid:15) नभागी अपनी सवे ािनवृि4 स े ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृि4 क(cid:25) तारीख से एक वष ! क(cid:25) समाि7 स े पूव! कोई वािणिZयक िनयोजन <वीकार करना चाहता ह ै तो वह ऐसी <वीकृित के िलए बकI क(cid:25) पूव ! मंजूरी (cid:20)ा7 करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अ(cid:2)यधीन बकI िलिखत आदशे के (cid:19)ारा ऐसी शत\ के अ(cid:2)यधीन, िज(ह (cid:15) आव(cid:27)यक माना जाए, अनुमित (cid:20)दान करेगा या िलिखत -प म (cid:15) अिभलेखबT कारण@ स े अनमु ित दने े स े मना कर सकता ह।ै (2) (cid:30)कसी प(cid:15)शनभोगी को कोई वािणिZयक िनयोजन [हण करन े के िलए िविनयम (1) के अधीन अनु6ा दने े या दने े स े इनकार करने म,(cid:15) बIक िन]िलिखत बात@ का (cid:2)यान रखेगा, अथा!त: (क) [हण (cid:30)कए जाने के िलए (cid:20)<तािवत िनयोजन क(cid:25) (cid:20)कृित और कम!चारी का पूव!वृ4;24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ख) ^या उस िनयोजन म(cid:15) जो वह [हण करने का (cid:20)<ताव करता ह,ै उसके कत!. ऐसे हो सकत े ह I िजनसे उसका बIक के साथ िवरोध हो, (ग) ^या प(cid:15)शनभोगी क(cid:25) जब वह सेवा म(cid:15) था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह े ऐसा .वहार था (cid:30)क िजसस े यह सदं हे करने के िलए यह यिु "य"ु आधार बनता ह ै (cid:30)क ऐस े प(cid:15)शनभोगी न े ऐस े िनयोजक के (cid:20)ित प(cid:5)पात (cid:30)कया था, (घ) ^या (cid:20)<तािवत वािणिZयक िनयोजन के कत!.@ म(cid:15) बकI के साथ सOपक! या संबंध अंतवि! लत ह,ै (ड.) ^या उसके वािणिZयक कत!. ऐसे ह@गे (cid:30)क बकI के अधीन उसक(cid:25) पूव!वत_ पदीय ि<थित या 6ान या अनभु व का (cid:20)<तािवत िनयोजन को अनिु चत फायदा दने ेके िलए (cid:20)योग (cid:30)कया जा सकता ह,ै (च) (cid:20)<तािवत िनयोजक (cid:19)ारा (cid:20)<थािपत पVरलिXधया,ं और (छ) कोई अ(य ससु ंगत बात (3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन (cid:30)कसी आवेदन क(cid:25) (cid:20)ाि7 क(cid:25) तारीख से 60 (cid:30)दन क(cid:25) कालाविध के भीतर बकI आवे(cid:30)दत अनु6ा दने े स े इनकार नहE करता ह ै या आवेदक को इनकार (cid:30)कए जाने क(cid:25) ससं ूचना नहE दते ा ह ै वहा ं यह समझा जाएगा (cid:30)क बIक न ेआवेदक को अनु6ा द ेदी ह।ै पर(त ु (cid:30)कसी ऐसी दशा म (cid:15) जहा ं आवेदक (cid:19)ारा (cid:10)ुVटपणू ! या अपया!7 सूचना दी जाती ह ै और बIक के िलए उसस े और <पKीकरण या जानकारी मांगना आव(cid:27)यक हो जाता ह,ै वहां 60 (cid:30)दन क(cid:25) अविध क(cid:25) गणना उस तारीख से क(cid:25) जाएगी िजस तारीख को आवेदक (cid:19)ारा (cid:10)ुVटयां दरू क(cid:25) गई ह Iया पूण !जानकारी दी गई ह।ै (4) जहां बकI आवे(cid:30)दत अनु6ा (cid:30)क(हE शत\ के अधीन रहते Lए दते ा ह ै या ऐसी अनु6ा दने े स े इनकार करता ह ै वहां आवेदक उस आशय के बकI के आदशे क(cid:25) (cid:20)ाि7 के 30 (cid:30)दन के भीतर (cid:30)कसी ऐसी शत !या इनकार (cid:30)कए जान ेके िव5T अ‘यावदे न कर सकेगा और बकI उस पर ऐसे आदशे कर सकेगा जो वह ठीक समझे। पर(तु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी (cid:30)कसी शत! को रa करने वाले या िबना (cid:30)कसी शत! के ऐसी अन6ु ा वाले (cid:30)कसी आदशे के िभA कोई आदशे , अ‘यावेदन करने वाले प(cid:15)शनभोगी को (cid:20)<तािवत आदशे के िव5T कारण द;शत! करन े का अवसर (cid:30)दए िबना नहE (cid:30)कया जाएगा। (5) य(cid:30)द कोई प(cid:15)शनभोगी बIक क(cid:25) पूव! अनु6ा के िबना अपनी सेवािनवृि4 तारीख से दो वष! समाि7 के पूव! (cid:30)कसी समय कोई वािणिZयक िनयोजन [हण करता ह ैया (cid:30)कसी ऐसी शत !को भंग करता ह ैिजसके अधीन कोई वािणिZयक िनयोजन [हण करने क(cid:25) अन6ु ा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ैतो बकI िलिखत आदशे (cid:19)ारा और उसम (cid:15) लेखबT (cid:30)कए जान ेवाल े कारण@ के आधार पर यह घोषणा करन े के िलए स(cid:5)म होगा (cid:30)क वह सOपूण! प(cid:15)शन या उसके ऐस े भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो आदशे म(cid:15) िविनJदK! क(cid:25) जाए हकदार नहE होगा। पर(त ु ऐसा कोई आदशे संबंिधत प(cid:15)शनभोगी को ऐसी घोषणा के िव5T कारण द;श!त करन ेका अवसर (cid:30)दए िबना नहE (cid:30)कया जाएगा। पर(त ुयह और (cid:30)क इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदशे करने म(cid:15) बकI िन]िलिखत बात@ का (cid:2)यान रखेगा: (i) संबंिधत प(cid:15)शनभोगी क(cid:25) िव4ीय पVरि<थितयां; (ii) संबंिधत प(cid:15)शनभोगी (cid:19)ारा [हण (cid:30)कए वािणिZयक िनयोजन क(cid:25) (cid:20)कृित और उससे (cid:20)ा7 होने वाली पVरलिXधया ं (iii) कोई अ(य संगत बात। 6. बIक (cid:19)ारा इस िनयम के अधीन पाVरत (cid:30)कया गया (cid:20)(cid:26)येक आदशे संबिं धत प(cid:15)शनभोगी को ससं िू चत (cid:30)कया जाएगा। 7. इस िविनयम म (cid:15)वािणिZयक िनयोजन स े- (i) .ापाVरक, वािणिZयक, औcोिगक, िव4ीय या विृ 4क कारोबार लगी Lई (cid:30)कसी कंपनी (बINकंग कंपनी सिहत) सहकारी सोसाइटी फम ! या .िK के अधीन अिभकता ! सिहत (cid:30)कसी भी हिैसयत म (cid:15) कोई िनयोजन अिभ(cid:20)ते ह ैऔर इसके अतं ग!त¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 ऐसी कंपनी का िनदशे क(cid:26)व (बNI कंग कंपनी सिहत) और ऐसी फम ! क(cid:25) भागीदारी भी ह ै (cid:30)क(त ु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अतं ग!त नहE ह ैिजस पर के(d सरकार या (cid:30)कसी राZय सरकार का पूणत! : या अिधकाशं त: <वािम(cid:26)व या िनय(cid:10)ं ण ह।ै (ii) <वतं(cid:10) -प से अथवा (cid:30)कसी फम !के भागीदार के -प म(cid:15) ऐसे मामल@ म(cid:15) सलाहकार या परामशद! ाता के -प म(cid:15) .वसाय <थािपत करना अिभ(cid:20)ेत ह ैिजनक(cid:25) बावत प(cid:15)शनभोगी – (क) के पास कोई वृि4क अहत! ाएं नहE ह@ और िजन िवषय@ क(cid:25) बावत .वसाय करना ह ैया चलाना ह ैउनका संबंध उसके पदीय 6ान या अनभु व से माना जा सकता ह,ै या (ख) के पास वृि4क अहत! ाएं ह I (cid:30)क(तु िजन िवषय@ क(cid:25) बावत ऐसा .वसाय करना ह ै वे ऐस े ह I (cid:30)क उसक(cid:25) पूव!वत_ पदीय ि<थित के कारण उसके [ाहक@ को अनिु चत फायदा होना अिधसभं ा. हो, या (ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम(cid:15) बकI के कायाल! य@ या अिधकाVरय@ के साथ सOपक! या सबं ंध <थािपत करना पड़ सकता हो। <पKीकरण: इस खंड के (cid:20)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन (cid:30)कसी पद का चाह ेव िनवा!िचत हो अ(यथा धारण करना आता ह,ै जैसे अ(cid:2)य(cid:5) सभापित, (cid:20)बंधक, सिचव, कोषपाल आ(cid:30)द चाह े उस सोसाइटी म(cid:15) वह (cid:30)कसी भी नाम स े6ात हो। 44449999.... ननननााााममममििििननननददददशश88शश88 नननन:::: (1) (यास इन िविनयम@ (cid:19)ारा शािसत (cid:20)(cid:26)यके कम!चारी को ऐसा नामिनदशe न करन े के िलए अनु6ात करेगा िजसम (cid:15) प(cid:15)शिनक फायद@ क(cid:25) रकम संदये होन े या संदये हो जाने के प8ात सदं 4 न (cid:30)कए जाने के पवू ! उसक(cid:25) म(cid:26)ृ यु हो जान े क(cid:25) दशा म (cid:15) इन िविनयम@ क(cid:25) अधीन प(cid:15)शन संबंधी फायद@ क(cid:25) रकम (cid:20)ा7 न करने का अिधकार एक या एक स े अिधक .ि"य@ को (cid:20)दान (cid:30)कया गया हो और ऐस ेनामिनदशe न ऐस े(cid:20)प(cid:10) म (cid:15)(cid:30)कए जा सक(cid:15)गे जो समय-समय पर बकI (cid:19)ारा िविनJदK! (cid:30)कया जाएं। (2) य(cid:30)द कोई कम!चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक .ि"य@ का नाम िनदशe न करता ह ै तो वह नाम िनदशe न म(cid:15) नामिनदिe शती म(cid:15) स े (cid:20)(cid:26)यके को संदये अंश क(cid:25) रकम इस रीित से िविनJदK! करेगा (cid:30)क उसके अंतग!त उसक(cid:25) म(cid:26)ृ यु के प8ात संदये सOपणू ! प(cid:15)शिनक फायदे क(cid:25) रकम आ जाए। (3) (cid:30)कसी कम!चारी (cid:19)ारा (cid:30)कए गए नाम िनदशe न का, (यास को बIक (cid:19)ारा समय-समय पर िविनJदK! (cid:20)-प म (cid:15) िलिखत सूचना दके र (cid:30)कसी भी समय उपांतरण (cid:30)कया जा सकता ह ैया (cid:20)ित संहरण (cid:30)कया जा सकता ह।ै (4) कोई नामिनदशe न अथवा उसके (cid:20)ित संहरण या उपातं रण (यास को (cid:20)ा7 होने क(cid:25) तारीख से उस तारीख तक (cid:20)भावी होगा िजस (cid:30)दन उसे (यास (cid:19)ारा सशं ोिधत (cid:30)कया जाए। 55550000.... पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ससससददंंददंं ययेेययेे हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक3333 ततततााााररररीीीीखखखख:::: (1) ऐसे कम!चारी के मामल ेको छोड़कर, िजनम (cid:15)िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होत े ह।I कुटुO ब प(cid:15)शन को छोड़कर अ(य प(cid:15)शन (cid:20)भावी ितिथ स े अथवा जो भी मामला हो, सेवािनवृि4 क(cid:25) तारीख के अगले (cid:30)दन स,े जो भी बाद म (cid:15) हो, दये होगा, य(cid:30)द कम!चारी न े िनिध का सद<य बनने का िवक0प चुना हो तथा इन िविनयम@ के अतं ग!त िनयत अविध के भीतर बIक क(cid:25) सम<त अंशदान रािश को वािपस कर (cid:30)दया हो। (2) ऐसे कम!चाVरय@ के मामले को छोड़कर, िजनम (cid:15) िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबधं लागू होत े ह,I कुटुO ब प(cid:15)शन (cid:20)भावी ितिथ से अथवा कम!चारी क(cid:25) म(cid:26)ृ य ु क(cid:25) तारीख के अगले (cid:30)दन से, जो भी बाद म (cid:15) हो, लागू होगा य(cid:30)द मृत कम!चारी के पVरवार न ेिनिध के सद<य बनने का िवक0प चनु ा है तथा इन िविनयम@ के अतं ग!त िनयत अविध म (cid:15) बकI के अंशदान क(cid:25) सम<त रािश लौटा दी हो। 55551111.... मममम99ुु99ुु ाााा ििििजजजजससससमममम (cid:25)(cid:25) (cid:25)(cid:25)पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगीीीी:::: इन िविनयम@ के अधीन अन6ु ेय सभी प(cid:15)शन केवल 5पए म(cid:15) और भारत म(cid:15) संदये होगी। 55552222.... पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक3333 ररररीीीीिििितततत::::26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] मािसक दर पर िनयत क(cid:25) गई पश(cid:15) न (cid:20)ितमास आगामी मास के पहले (cid:30)दन को या उसके प8ात संदये होगी। 55553333.... अअअअननननददुुददुु शशेेशशेे जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेे ेेकककक3333 शशशशिििि;;;;:::: बIक का अ(cid:2)य(cid:5) बोड ! के अनमु ोदन स े समय-समय पर इन िविनयम@ के काया(! वयन के िलए ऐस े अनुदशे जारी कर सकेगा जो वह आव(cid:27)यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम@ के काया(! वयन म(cid:15) तेजी ला सकता ह।ै 55554444.... अअअअववववििििशशशश<<<< ####ााााववववधधधधाााानननन इन िविनयम@ को लागू करन े के मामले म (cid:15) संशय क(cid:25) ि<थित म(cid:15) ऐस े अपवाद@ एव ं उपातं रण@ के साथ िज(ह (cid:15) बकI युनाइटेड बIक ऑफ gिडया , (cid:20)ायोजक बकI के -प म (cid:15) तथा राhीय बकI के(dीय सरकार के पूवान! ुमोदन से समय-समय पर िनधाV! रत करेगा, के(dीय कम!चाVरय@ के िलए लागू के(dीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा के(dीय िसिवल सेवा (प(cid:15)शन का संराशीकरण) िनयम, 1981 के संबंिधत (cid:20)ावधान का अनसु रण (cid:30)कया जाए। समरेनद ुसमल, अ(cid:2) य(cid:5) [िव6ापन-III/4/असा./418/18] फफफफाााामममम (cid:4)(cid:4) (cid:4)(cid:4)–––– I [िविनयम 33(1) दखे ](cid:4) ममममललूूललूू ववववेतेतेतेतनननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)रररर(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10) पपपप(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)श(cid:12)शनननन ककककाााा अअअअ(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)ततततनननन 1. 1 िसतOबर, अ^टूबर 31 और 1987, के कालाविध के बीच सेवािनवृ4 Lए कम!चाVरय@ के संबंध म (cid:15)मलू प(cid:15)शन और 1987 अितVर" प(cid:15)शन के अcतन करने का सू(cid:10) िन]िलिखत -प म (cid:15)होगाः (क) (क) प(cid:4)शन के िलए गणना यो(cid:10)य औसत प(cid:11)रलि(cid:15)धय(cid:17) (cid:21).------------------- के (cid:18)थम (cid:21) 1000 .का 50 (cid:18)ितशत (ख) अगले (cid:21) 500 .का 45 (cid:18)ितशत (cid:21).------------------- (ग) प(cid:4)शन के िलए गणना यो(cid:10)य (cid:21) 1500 .से अिधक (cid:21).------------------- औसत प(cid:11)रलि(cid:15)धय(cid:17) का 40 (cid:18)ितशत कुल (क+ख+ग) (cid:21).------------------- (ख) सेवािनवृि(cid:27) के पहल े सवे ा के अंितम मास(cid:17) क(cid:29) (cid:21).------------------- औसत प(cid:11)रलि(cid:15)धय(cid:17) का 50 (cid:18)ितशत (ग) उपयु !) क (पर सगं िणत मूल प(cid:4)शन पर नीचे दी गई सारणी के अनसु ार 1960 ="ृंखला म(cid:4) 100 (cid:21).------------------- औ&ोिगक कम कार(cid:17) के िलए अिखल भारतीय 600 औसत उपभो!ा मू-य सूचकांक म(cid:4) सूचकांक पर महगं ाई राहत (घ) कुल मूल प(cid:4)शन = (ख) + (ग) X अहक सेवा के वष1 क(cid:29) सं2या (cid:21).------------------- (अिधकतम वष 33) 33¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27 (ड.) तारीख 1.4.2018 को मूल प(cid:4)शन (cid:21) . - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (अगल े उ3तर (cid:21)पये तक पूणा56कत) 2. अितVर" प(cid:15)शन के िलए भिवRय िनिध म(cid:15) अशं दान करने के िलए गणना योjय िवशेष भ4@ क(cid:25) रकम सेवािनवृि4 के समय आहVरत िवशेष भ4@ के तदनु-पी रािश होगी। 3. िसत(cid:2)बर 1, के कालाविध के बीच क(cid:20) अविध के दौरान सेवािनवृ(cid:27) !ए सभी वगW के कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के िलए 31.10.1987 स े1987 1960= jृंखला म2 औiोिगक कम’कार(cid:30) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:28)ा मूFय सूचकांक म2 1000सूचकांक पर 600 िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:20) दर2। (क) अधीन6थ संवग’ के कम’चारी : ऊपर)1 क (पर प(cid:22)रकिलत प2शन का 80.40 (cid:10)ितशत $ -/756 .(cid:10)ितमास तक प2शन आह(cid:22)रत करने वाले (ख) : ऊपर)1 क (पर प(cid:22)रकिलत प2शन का 67 (cid:10)ितशत। िलिपक(cid:20)य संवग’ के कम’चारी $ -/756 .(cid:10)ितमास और उससे अिधक प2शन आह(cid:22)रत करन े वाले िलिपक(cid:20)य संवग’ के कम’चारी िन|िलिखत महगं ाई राहत के (ग) पा? ह(cid:30)गेः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16) ....सससस..ंं..ंं आह(cid:11)रत मूल प(cid:4)शन क(cid:29) रकम ((cid:21).) (cid:18)ितमाह अनु8ेय महगं ाई राहत क(cid:29) रकम ((cid:21).) (1) (2) (3) 1. 757-796 508.00 2. 797-804 534.00 3. 805-824 540.00 4. 825-844 553.00 5. 845-864 567.00 6. 865-884 580.00 7. 885-904 593.00 8. 905-924 607.00 9. 925-944 620.00 10. 945-964 634.00 11. 965-984 647.00 12. 985-1004 660.00 13. 1005-1024 674.00 14. 1025-1044 687.00 15. 1045-1064 701.00 16. 1065-1085 714.00 17. 1058 और उससे अिधक 727.0028 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ((((घघघघ)))) अिधकारी सवं ग के कम चारी िन9िलिखत रीित से महगं ाई राहत के िलए पा: ह(cid:17)गःे ससससााााररररणणणणीीीी (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)....सससस..ंं.ं.ं (2) (3) (1) $. 765/- (cid:10)ितमास तक मूल प2शन पाने वाल(cid:30) के : उपयु’(cid:28) 1(क) के अनुसार प(cid:22)रकिलत प2शन क(cid:20) रकम का 66 (i) िलए (cid:10)ितशत, gकंतु अिधकतम रािश 500 $. होगी। $. 765/- से $. 1165/- (cid:10)ितमास तक मूल प2शन : 500/- $. (ii) पाने वाल(cid:30) के िलए $. 1165/- (cid:10)ितमास या उससे अिधक मूल प2शन : उपयु’(cid:28) 1(क) के अनुसार प(cid:22)रकिलत प2शन क(cid:20) रकम का 42.90 (iii) पाने वाल(cid:30) के िलए (cid:10)ितशत, gकंतु अिधकतम रािश 715 $. होगी। फफफफाााामममम IIIIIIII [िविनयम 35(1) दखे 2] पपपप+श+श+श+शनननन पपपपरररर ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत मूल प(cid:4)शन पर महगं ाई राहत िन9िलिखत <प म (cid:4) होगीः (1) ऐसे कम!चाVरय@ के मामले म(cid:15) जो िसतOबर 1, नवंबर 1 को या उसके प8ात Nकंतु कम!चारी संवग! के िलए 1987, जुलाई 1 से पहल ेतथा अिधकारी संवग !के िलए 1992, से पहल ेसेवािनव4ृ हो चकु े ह I1993, 1960 =lृंखला 100 त उपम(cid:15) औcोिगक कम!चाVरय@ के िलए अिखल भारतीय औसभो"ा मू0य सूचकाकं क(cid:25) ितमाही औसत म(cid:15) अकं @ 600 को ऊपर (cid:20)(cid:26)यके अकं के िलए महंगाई राहत, यथाि<थित, (cid:20)(cid:26)येक वृिT के िलए संदये या (cid:20)(cid:26)यके िगरावट के िलए वसूलनीय होगी और ऐसे (cid:20)(cid:26)यके उ" दी गई अकं के िलए महगं ाई राहत म(cid:15) ऐसी वृिT या कमी क(cid:25) संगणना नीचे 4 रीित से क(cid:25) जाएगीः ससससााााररररणणणणीीीी ^.सं . (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)िििितततत ममममाााासससस ममममूलूलूलूल पपपप+श+श+श+शनननन ककककाााा ममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपप+श+श+श+शनननन ककककेेेे (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे EEEEपपपप मममम ++ ++ममममहहहहगगगगंंंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक’’’’ ददददरररर (1) (2) (3) (i) $. 1250 तक 0.67 (cid:10)ितशत (ii) $. 1251 से $. 2000 $. 1250 का 0.67 (cid:10)ितशत और $. 1250 से अिधक मूल प2शन का 0.55 (cid:10)ितशत (iii) $. 2001 से $. 2130 $. 1250 का 0.67 (cid:10)ितशत और $. 2000 और $. 1250 के बीच का अंतर का 0.55 (cid:10)ितशत और $. 2000 से अिधक मूल प2शन 0.33 (cid:10)ितशत (iv) $. 2130 से अिधक $. 1250 का 0.67 (cid:10)ितशत और $. 2000 और $. 1250 के बीच का अंतर का 0.55 (cid:10)ितशत और $. 2130 और $. 2000 के बीच का अंतर का 0.33 (cid:10)ितशत और $. 2130 से अिधक मूल प2शन का 0.17 (cid:10)ितशत (2) ऐस े कम!चारी संवग! के कम!चाVरय@ के मामल े म (cid:15) जो पहली नवंबर, 1992को या उसके प8ात सेवािनव4ृ Lए; और अिधकारी संवग! के मामले म(cid:15) पहली जुलाई, 2013 को या उसके प8ात ल(cid:30)े कन पहली अ(cid:20)ैल, 1998से पहल े सेवािनव4ृ होते ह,I 1960 = 100 lृंखला म (cid:15) औcोिगक कम!चाVरय@ के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मू0य सूचकाकं क(cid:25) ितमाही औसत म(cid:15) 1148 अकं @ से ऊपर (cid:20)(cid:26)यके चार अकं क(cid:25) महगं ाई राहत यथाि<थित, (cid:20)(cid:26)यके विृ T के¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29 िलए संदये या (cid:20)(cid:26)यके िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ऐस े (cid:20)(cid:26)यके उ" 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म (cid:15) ऐसी वृिT या कमी क(cid:25) संगणना नीचे दी गई रीित स ेक(cid:25) जाएगीः ससससााााररररणणणणीीीी ^.सं . (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)िििितततत ममममाााासससस ममममूलूलूलूल पपपप+श+श+श+शनननन ककककाााा ममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपप+श+श+श+शनननन ककककेेेे (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे EEEEपपपप मममम ++ ++ममममहहहहगगगगंंंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक’’’’ ददददरररर (1) (2) (3) (i) (i) $. 2400 तक 0.(cid:10)ितशत 35 (ii) (ii) $. 2401 से $. 3850 $. 2400 का 0.35 (cid:10)ितशत और $. 2400 से अिधक मूल प2शन का 0.29 (cid:10)ितशत (iii) (iii) $. 3851 से $. 4100 $. 2400 का 0.35 (cid:10)ितशत और $. 3850 और $. 2400 के बीच का अंतर का 0.29 (cid:10)ितशत और $. 3850 से अिधक मूल प2शन 0.17 (cid:10)ितशत (iv) (iv) $. 4100 से अिधक $. 2400 का 0.35 (cid:10)ितशत और $. 3850 और $. 2400 के बीच का अंतर का 0.29 (cid:10)ितशत और $. 4100 और $. 3850 के बीच का अंतर का 0.17 (cid:10)ितशत और $. 4100 से अिधक मूल प2शन का 0.09 (cid:10)ितशत (3) ऐसे कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के मामले म2 जो पहली अ(cid:10)ैल, 1998को या उसके पVात परIतु 31 अHटूबर, 2002से पहले सेवािनवृ(cid:27) होते ह,(cid:19) 1960= 100 jृंखला म2 औiोिगक कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:28)ा मूFय सूचकांक क(cid:20) ितमाही औसत म2 1684 अंक(cid:30) से ऊपर (cid:10)Aयेक चार अंक क(cid:20) महगं ाई राहत यथाि6थित, (cid:10)Aयेक वृिZ के िलए संदये या (cid:10)Aयेक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:10)Aयेक उ(cid:28) 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म2 ऐसी वृिZ या कमी क(cid:20) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:20) जाएगीः ससससााााररररणणणणीीीी ^.सं . (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)िििितततत ममममाााासससस ममममूलूलूलूल पपपप+श+श+श+शनननन ककककाााा ममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपप+श+श+श+शनननन ककककेेेे (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे EEEEपपपप मममम ++ ++ममममहहहहगगगगंंंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक’’’’ ददददरररर (1) (2) (3) (i) $. 3550 तक 0.24 (cid:10)ितशत (ii) $. 3551 से $. 5650 $. 3550 का 0.24 (cid:10)ितशत और $. 3550 से अिधक मूल प2शन का 0.20 (cid:10)ितशत (iii) $. 5651 से $. 6010 $. 3550 का 0.24 (cid:10)ितशत और $. 3550 और $. 5650 के बीच का अंतर का 0.20 (cid:10)ितशत और $. 5650 से अिधक मूल प2शन 0.12 (cid:10)ितशत (iv) $. 6010 से अिधक $. 3550 का 0.24 (cid:10)ितशत और $. 3550 और $. 5650 के बीच का अंतर का 0.20 (cid:10)ितशत और $. 6010 और $. 5650 के बीच का अंतर का 0.12 (cid:10)ितशत और $. 2130 से अिधक मूल प2शन का 0.06 (cid:10)ितशत (4) ऐसे कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के मामले म2 जो 1 नव(cid:2)बर, 2002 को या उसके पVात gकंतु 31 अHटूबर, 2007 से पहले सेवािनवृ(cid:27) हो चुके ह,(cid:19) 1960 = 100 jृंखला म2 औiोिगक कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:28)ा मूFय सूचकांक क(cid:20) ितमाही औसत म2 2288 अंक(cid:30) से ऊपर (cid:10)Aयेक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि6थित, (cid:10)Aयेक वृिZ के िलए मूल प2शन के 0.18 (cid:10)ितशत क(cid:20) दर से संदये या (cid:10)Aयेक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। (5) ऐसे कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के मामले म2 जो 1 नव(cid:2)बर, 2007 को या उसके पVात gकंतु 1 नवंबर, 2012 से पहले सेवािनवृ(cid:27) होते ह,(cid:19) 1960 = 100 jृंखला म2 औiोिगक कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:28)ा मूFय सूचकांक क(cid:20) ितमाही औसत म2 2836 अंक(cid:30) से ऊपर (cid:10)Aयेक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि6थित, (cid:10)Aयेक वृिZ के िलए मूल प2शन के 0.15 (cid:10)ितशत क(cid:20) दर से संदये या (cid:10)Aयेक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (6) ऐसे कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के मामले म2 जो 1 नव(cid:2)बर, 2012 को या उसके पVात सेवािनवृ(cid:27) होते ह,(cid:19) 1960 = 100 jृंखला म2 औiोिगक कम’चा(cid:22)रय(cid:30) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:28)ा मूFय सूचकांक क(cid:20) ितमाही औसत म2 4440 अंक(cid:30) से ऊपर (cid:10)Aयेक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि6थित, (cid:10)Aयेक वृिZ के िलए मूल प2शन के 0.10 (cid:10)ितशत क(cid:20) दर से संदये या (cid:10)Aयेक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)टटटट(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)पपपपणणणण:::: 1. महगं ाई राहत पहली फरवरी से (cid:10)ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समाO होने वाली छमाही के िलए पूव’ वष ’ के अ(cid:28)ूबर, नवंबर और (cid:6)दस(cid:2)बर माह के िलए (cid:10)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग6त से (cid:10)ारंभ होने वाली और 31 जनवरी को समाO होने वाली छमाही के िलए उसी वष ’ के अ(cid:10)ैल, मई और जून मास के िलए (cid:10)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत आधार पर संदये होगी। 2. कुटुंब प2शन, अश(cid:28) प2शन के मामले म2 महगं ाई राहत उपयु’(cid:28) दर(cid:30) के अनुसार संदये होगी। 3. संराशीकरण के पVात भी पूण’ मूल प2शन पर महगं ाई राहत क(cid:20) अनुमित होगी। 4. अित(cid:22)र(cid:28) प2शन पर महंगाई राहत संदये नहR ह।ै 5. वे प2शनभोगी िजनक(cid:20) मूल प2शन Iयूनतम प2शन से कम ह ैले(cid:6)कन िजनक(cid:20) मूल प2शन और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग Iयूनतम प2शन से अिधक ह ैवे Iयूनतम प2शन पर यथा लागू महंगाई राहत आह(cid:22)रत कर2गे। फफफफाााामममम ,,,,IIIIIIIIIIII [[[[ििििववववििििननननययययमममम 33337777((((1111))))((((गगगग)))) ददददखखेेखखेे ]](cid:25)(cid:25)]](cid:25)(cid:25) ककककुुुुटटटटुुुु????बबबब पपपपशश(cid:25)(cid:25)शश(cid:25)(cid:25) नननन कककक3333 ससससााााममममाााा(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)यययय ददददरररर(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25) कुटुOब प(cid:15)शन क(cid:25) सामा(य दर(cid:15) िन]िलिखत ह@गीः (क) अंशकािलक कम!चाVरय@ स ेिभA 1 नवOबर, 1992 से पूव! सेवािनव4ृ Lए, अंशकािलक कम!चाVरय@ क(cid:25) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुु..ुु..बबबब पपपप+श+श+श+शनननन कककक’’’’ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 1500$ .तक वेतन का 30 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 30(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग 375 $ .(cid:10)ितमास से कम नहR होगा। 1501$ .से 3000 वेतन का 20 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए $. गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 20(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग 450 $ .(cid:10)ितमास से कम नहR होगा। 3000$ .से अिधक वेतन का 15 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 15(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग 600 $ .(cid:10)ितमास से कम और 1250 $ .(cid:10)ितमास से अिधक नहR होगा। (ख) अंशकािलक कम’चा(cid:22)रय(cid:30) से िभw 1 नव(cid:2)बर, 1992 को या उसके पVात ले(cid:6)कन 1 नव(cid:2)बर, 1997 से पहले सेवािनवृ(cid:27) !ए कम’चा(cid:22)रय(cid:30) क(cid:20) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुु..ुु..बबबब पपपप+श+श+श+शनननन कककक’’’’ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 2870 $. तक वेतन का 30 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 30(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग 720 $ .(cid:10)ितमास से कम नहR होगा। 2871 $. से 5740 वेतन का 20 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए $. गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 20(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31 होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग 860 $ .(cid:10)ितमास से कम नहR होगा। 5740 $. से अिधक वेतन का 15 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 15(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग Iयूनतम 1150 $ .(cid:10)ितमास और अिधकतम 2400 $ .(cid:10)ितमास होगा। (ग) अंशकािलक कम’चा(cid:22)रय(cid:30) से िभw पहली नव(cid:2)बर, 1997 को या उसके पVात ले(cid:6)कन पहली नव(cid:2)बर, 2002 से पहले सेवािनवृ(cid:27) होन े वाले कम’चा(cid:22)रय(cid:30) क(cid:20) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुु..ुु..बबबब पपपप+श+श+श+शनननन कककक’’’’ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 4210$ .तक वेतन का 30 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 30(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग 1056 $ .(cid:10)ितमास से कम नहR होगा। 4211$ .से 8420 वेतन का 20 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए $. गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 20(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग 1262 $ .(cid:10)ितमास से कम नहR होगा। 8420$ .से अिधक वेतन का 15 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 15(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग Iयूनतम 1687 $ .(cid:10)ितमास और अिधकतम 3521 $ .(cid:10)ितमास होगा। (घ) अंशकािलक कम’चा(cid:22)रय(cid:30) से अलग पहली नव(cid:2)बर, 2002 को या उसके पVात ले(cid:6)कन पहली नव(cid:2)बर, 2007 से पहले सेवािनवृ(cid:27) होन े वाले कम’चा(cid:22)रय(cid:30) क(cid:20) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुु..ुु..बबबब पपपप+श+श+श+शनननन कककक’’’’ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 5720$ .तक वेतन का 30 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 30(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग 1435 $ .(cid:10)ितमास से कम नहR होगा। 5721$ .से 11440 वेतन का 20 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए $. गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 20(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग 1715 $ .(cid:10)ितमास से कम नहR होगा। 11440$ .से अिधक वेतन का 15 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 15(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग Iयूनतम 2292 $ .(cid:10)ितमास और अिधकतम 4784 $ .(cid:10)ितमास होगा। (ड.) अंशकािलक कम’चा(cid:22)रय(cid:30) से िभw पहली नव(cid:2)बर, 2007 को अथवा उसके पVात gकंतु पहली नव(cid:2)बर, 2012 से पूव’ सेवािनवृ(cid:27) हो रह े अंशकािलक कम’चा(cid:22)रय(cid:30) क(cid:20) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुु..ुु..बबबब पपपप+श+श+श+शनननन कककक’’’’ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 7090$ .तक वेतन का 30 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 30(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग 1779 $ .(cid:10)ितमास से कम नहR होगा। 7091$ .से 14180 वेतन का 20 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए $.32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 20(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग 2186 $ .(cid:10)ितमास से कम नहR होगा। 14180$ .से अिधक वेतन का 15 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 15(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग 2841 $ .(cid:10)ितमास से कम और 5930 $ .(cid:10)ितमास से अिधक नहR होगा। (च) अंशकािलक कम’चा(cid:22)रय(cid:30) से िभw पहली नव(cid:2)बर, 2012 को अथवा उसके पVात सेवािनवृ(cid:27) हो रह ेअंशकािलक कम’चा(cid:22)रय(cid:30) क(cid:20) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुु..ुु..बबबब पपपप+श+श+श+शनननन कककक’’’’ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 11100$ .तक वेतन का 30 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 30(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग 2785 $ .(cid:10)ितमास से कम नहR होगा। 11101$ .से वेतन का 20 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए 22200$. गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 20(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग 3422 $ .(cid:10)ितमास से कम नहR होगा। 22200$ .से अिधक वेतन का 15 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27)े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 15(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग 4448 $ .(cid:10)ितमास से कम और 9284 $ .(cid:10)ितमास से अिधक नहR होगा। (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)टटटट(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)पपपपणणणण:::: 1. महगं ाई राहत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन पर संदये नहR ह।ै 2. यथापूव~(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन क(cid:20) गणना के (cid:10)योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म2 यथा प(cid:22)रभािषत “वेतन” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के 6पaीकरण म2 यथा प(cid:22)रभािषत भ(cid:27)(cid:30) का योग होगा। 3. अंशकािलक कम’चारी के मामले म2 कुटु(cid:2)ब प2शन क(cid:20) Iयूनतम रािश और कुटु(cid:2)ब प2शन क(cid:20) अिधकतम रािश कम’चारी को िमलने वाले मज़दरू ी मान क(cid:20) दर के अनुपात म2 होगी। 4. मूल कुटु(cid:2)ब प2शन और अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन के योग के Iयूनतम प2शन के कम होने के मामले म2 प2शनभोगी को Iयूनतम कुटु(cid:2)ब प2शन का भुगतान (cid:6)कया जाएगा और ऐसी Iयूनतम कुटु(cid:2)ब प2शन पर महगं ाई राहत का भुगतान (cid:6)कया जाएगा और Iयूनतम कुटु(cid:2)ब प2शन के अलावा कोई अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन दये नहR होगी। (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)EEEEपपपप IIIIVVVV [िविनयम 25(2) दिेखए] (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथथथााााययययीीीी अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक ककककममममचच चच ाााा(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ररररयययय4444 ककककेेेे अअअअहहहह क क क क ससससववेेववेे ाााा ससससााााररररणणणणीीीी FFFF ....सससस..ंं..ंं एएएएकककक सससस(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)तत तत ााााहहहह मममम ++ ++ ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपप+श+श+श+शनननन कककक’’’’ ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससंगंगंगंगणणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक पपपपरररर कककक’’’’ गगगगईईईई ववववाााा(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ततततििििववववकककक ससससेवेवेवेवाााा आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक’’’’ गगगगईईईई (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)))))ययययककेेककेे ववववषषषष कककक’’’’ ससससेवेवेवेवाााा ककककेेेे ििििललललएएएए तततत))))(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथथथााााननननीीीी अअअअहहहह क क क क ससससववेेववेे ाााा कककक’’’’ अअअअववववििििधधधध (1) (2) (3) 1. छह घंट ेया उससे अिधक gकंतु 13 घंटे से कम वष ’का एक ितहाई 2. 13घंट ेसे अिधक (cid:6)कIतु 19 घंट ेसे कम वष ’का आधा 3. 19घंट ेसे अिधक (cid:6)कIतु 29 घंट ेतक वष ’का तीन चौथाई 4. 29घंट ेसे अिधक एक वष’¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33 (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)EEEEपपपप VVVV [िविनयम 33337777((((1))))((((ग))))दखे 2 ] मूल कुटुबं प2शन और अित(cid:22)रH त प(cid:22)रवार प2शन क(cid:20) संगणना कम’चारी जो 1 िसत(cid:2)ब र,बरअHत ू 31 तक या बाद म2 ब(cid:19)क क(cid:20) सेवा म2 थे और 1987 , तक या पहले तक सेवा देते !ये उसक(cid:20) मृA य ु1987 बरअHत ू 31 !ई थी या, हो गई थी !ए परंतु मृAय ुको या पहले सेवािनवृA त 1987 , के संबंध म2 मूल कुटुंब प2शन और अित(cid:22)रH त कुटुंब पेशन का संगणना का सू? िन(cid:2)न िलिखत होगा:- (1) मूल कुटुबं प2शन: (क) मृAय ु/सेवािनवृि(cid:27) के समय मृत कम’चारी (cid:25)ारा आह(cid:22)रत वेतन BBBBपपपपयययय ेे ेे____________________________ (ख) नीचे दी गई सारणी के अनुसार साधारण दर(cid:30) पर मूल कुटुबं प2शन BBBBपपपपयययय ेे ेे____________________________ (ग) उपयु’Hत (ख) म2 प(cid:22)रकिलत मूल कुटुबं प2शन पर प(cid:22)रिश. ट-I म2 दी गई सारणी-1 के अनुसार 1960=100 jृंखला म2 औiोिगक कम’कार(cid:30) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोH ता मूF य सूचकांक म2 600 सूचकांक पर मंहगाई राहत BBBBपपपपयययय ेे ेे____________________________ (घ) अiतन मूल कुटुंब प2शन अथा’त (ख) + (ग) BBBBपपपपयययय ेे ेे____________________________ (ड़) उपयु’Hत (घ) के अनुसार अiतन मूल कुटुंब प2शन (अगले उS चतर $पय े म2 पूणाn(cid:6)कत करना) BBBBपपपपयययय ेे ेे____________________________ (च) उपयु’Hत (घ) के मामले म2 नया आधार कुटुबं पेशन का डेढ़ गुना या दोगुना मूल कुटु(cid:2)ब प2शन (अगले उSच तर $पय ेतक पूणाn(cid:6)कत) BBBBपपपपयययय ेे ेे____________________________ (2) अित(cid:22)रHत कुटुंब प2शन : सेवािनवृि(cid:27) या मृAय ु के पहले िवशेष भA ते के अनुQप 10 अ(cid:10)ैल,का ि(cid:25)प=ीय समझौता या सेवा िविनयम(cid:30) के शतW के 1989 के िलए माना कुटुंब प2शन के उ‘े0य अित(cid:22)रH त िनिध म2 (cid:6)कये गये अनुदान(cid:30) क(cid:20) रािश क(cid:20) मा?ा को िवशेष भA ताअनुQप भिव. य जाएगा। (3) कुटुंब प2शन क(cid:20) सामाIय दर2 िन(cid:2)न िलिखत ह(cid:30)गी: ससससााााररररणणणणीीीी वेतन jृंखला ककककुुुुटटटटुुंबंबुुंबंब पपपप+श+श+श+शनननन कककक’’’’ ररररााााििििशशशश (1) (2) 664 $पये से कम वेतन का 30 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27) े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 30(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग 100 $ .से कम नहR होगा और 166 $पए से अिधक नहR होगा। 664 $पये से अिधक वेतन का 15 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के ले(cid:6)कन 1992 $पये से िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27) े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 15(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब कम प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग 166 $ .से कम नहR होगा और 266 $पए से अिधक नहR होगा। 1992$पये से और वेतन का 12 (cid:10)ितशत मूल कुटु(cid:2)ब प2शन होगी और ऐसे भ(cid:27)(cid:30) का, िजनक(cid:20) भिव.य िनिध म2 अंशदान करने के उससे अिधक िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै (cid:6)कIतु महगं ाई भ(cid:27) े के िलए गणना नहR क(cid:20) जाती ह,ै 12(cid:10)ितशत अित(cid:22)र(cid:28) कुटु(cid:2)ब प2शन होगी। मूल और अित(cid:22)र(cid:28) प2शन का योग Iयूनतम 266 $ .(cid:10)ितमाह और अिधकतम 415 $ .(cid:10)ितमाह होगा।34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)टटटट(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)पप पप णणणण: 1. अित(cid:22)रHत कुटुंब प2शन म2 मंहगाई राहत देय नहR होती ह।ै 2. िजस मामले म2 अiितत मूल कुटुबं प2शन तथा अiितत अित(cid:22)रH त कुटुबं प2शन का योग 375 $पय ेसे कम होता ह ैप2शनभोगी को 375$पये क(cid:20) प2शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान (cid:6)कया जायेगा तथा इस मामले म2 कोई अiित त अित(cid:22)रH त कुटुबं प2शन दये नहR होगी। (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)EEEEपपपप VVVVIIII [[[[ििििववववििििननननययययमममम 33339999 ((((9999)))) ददददखखखखेेेे ]]++]]++ बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क ककककाााा ननननाााामममम :::: ममममििििणणणणपपपपररुुररुु BBBBररररलललल बबबबकक(cid:28)(cid:28)कक(cid:28)(cid:28) ििििबबबबननननाााा ििििचचचच6666कककक))))सस सस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे पपपप+श+श+श+शनननन ककककेेेे ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन (सेवािनवृि(cid:27) के एक वष’ के भीतर (cid:10)6 तुत (cid:6)कया जाना होगा) सेवा म2 पासपोट ’आकार पदनािमत (cid:10)ािधकारी क(cid:20) अनु(cid:10)मािणत फोटो िचपकाने महोदय, हते ु 6 थान म(cid:19) ब(cid:19)क क(cid:20) सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृA त !आप2शन िविनयम (कम’चारी) हो जाऊंगा। म(cid:19) ब(cid:19)क/,के 2018 अनुQप अपनी प2शन के-------------- अंश के संराशीकरण हेतु इS छुक (cid:129)।ं आव0 यक िववरण नीचे (cid:6)दए गए ह:(cid:19) पूरा नाम (बड़ ेअ=र(cid:30) म2) : _________________________________ सेवािनवृि(cid:27) के समय पदनाम : _________________________________ काया’लय िवभाग का नाम िजससे/ सेवािनवृAत !ए : _________________________________ जI म क(cid:20) तारीख (ब(cid:19)क के सेवा अिभलेख के अनुसार) : _________________________________ सेवािनवृि(cid:27) क(cid:20) तारीख : _________________________________ प2शन क(cid:20) jेणी : _________________________________ प2शन का वह भाग िजसका सरांशीरकण (cid:10)6त ािवत ह ैजो(cid:6)क जो(cid:6)क प2शन के 1/3 से अिधक नहR होगा : _________________________________ ह6 ता=र 6थ ान : पता: ------------------------------------- ---------------------------------- ------------------------------------- ____________________________________________________________ ____________ अअअअििििभभभभ(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत jी/jीमती/कुमारी _______________________________________________ से प2शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:10)ा> त !आ है। पूव’ पदनाम 6थ ान : तारीख : ____________________________ (पदनािमत (cid:10)ािधकारी के ह6 ता=र)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35 (cid:10)ाQप VVVVIIIIIIII [िविनयम 39 (9) दखे 2] ब(cid:19)क का नाम: मिणपुर $रल ब(cid:19)क ििििचचचच6666कककक))))सस सस ाााा जजजजााााचचचचंंंं ककककेेेे अअअअ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)यय यय धधधधीीीीनननन पपपपशश++शश++ नननन ककककेेेे ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन (दो (cid:10)ितय(cid:30) म2 (cid:10)6 तुत (cid:6)कया जाए) भभभभाााागगगग –––– IIII पासपोट ’आकार सेवा म2 क(cid:20) पदनािमत (cid:10)ािधकारी अनु(cid:10)मािणत फोटो िचपकाने हते ु 6 थान महोदय, म(cid:19) मिणपुर $रल ब(cid:19)क ब(cid:19)क) कम’चारी (प2शन िविनयम, के अनुQप अपनी प2शन के 2018 -------------- अंश के संराशीकरण हेतु इS छुक (cid:129)।ं मेरे फोटो क(cid:20) एक अनु(cid:10)मािणत (cid:10)ित आवेदन पर िचपक(cid:20) !ई है और एक अनु(cid:10)मािणत (cid:10)ित संलगन ह।ै आव0 यक िववरण नीचे (cid:6)दए गए ह:(cid:19) 1. पूरा नाम (बड़ ेअ=र(cid:30) म2) : _________________________________ 2. सेवािनवृि(cid:27) के समय पदनाम : _________________________________ 3. काया’लय िवभाग का नाम िजससे/ सेवािनवृAत !ए : _________________________________ 4. जI म क(cid:20) तारीख (ब(cid:19)क के सेवा अिभलेख के अनुसार) : _________________________________ 5. सेवािनवृि(cid:27) क(cid:20) तारीख : _________________________________ 6. प2शन क(cid:20) jेणी : _________________________________ 7. प2शन का वह भाग िजसका िवत ह ैजो(cid:6)कसरांशीरकण (cid:10)6त ा जो(cid:6)क प2शन के1/3 से अिधक नहR होगा : _________________________________ 8. उस 6 थान क(cid:20) वरीयता जहां (पसंद) पर िच(cid:6)कAस ा जांच कराने के इSछ ुक ह (cid:19) : _________________________________ 6थ ान : तारीख : _________________ ह6 ता=र पता : ------------------------------- ------------------------------- ------------------------------- ______________________________________________________________________ अअअअििििभभभभ(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत jी/jीमती/कुमारी ______________________________________________________________ से प2शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:10)ा>त !आ। (पूव’ पदनाम) 6थ ान : तारीख : ___________________________ (पदनािमत (cid:10)ािधकारी के ह6 ता=र)36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)EEEEपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी 5555ाााारररराााा पपपपूरूरूरूराााा 6666ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह))ैै))ैै 1111.... आआआआववववददेेददेे कककक ककककाााा ननननाााामममम :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 2222.... जजजज2222मम मम कककक’’’’ ततततााााररररीीीीखखखख ((((बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क ककककेेेे ससससेवेवेवेवाााा अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननससुुससुु ाााारररर)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 3333.... ससससेवेवेवेवााााििििननननववववृिृिृिृि&&&& कककक’’’’ ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 4444.... पपपप+श+श+श+शनननन कककक’’’’ IIIIेणेणेणेणीीीी :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 5555.... पपपप+श+श+श+शनननन कककक’’’’ ररररााााििििशशशश :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 6666.... पपपप+श+श+श+शनननन कककक’’’’ ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइ@@@@छछ छछ ुुुुकककक :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर ________________________________________________________________________________________________________________ जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ ेे ेेगगगगएएएए ववववषषषष ससससााााममममाााा2222यय यय आआआआयययय ुु ुु ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1111 ववववषषषष 2222 ववववषषषष ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________ BBBBपपपपयययय ेे ेे BBBBपपपपयययय ेे ेे BBBBपपपपयययय ेे ेे ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________ 7777....((((iiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज2222मम मम 6666ददददनननन जजजजोोोो6666कककक ततततााााररररीीीीखखखख ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैसससस ेे ेेपपपपववूूववूू ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण पपपपूरूरूरूरीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ ((((iiiiiiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज2222मम मम 6666ददददनननन जजजजोोोो6666कककक ततततााााररररीीीीखखखख ________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैककककेेेे पपपपMMMMचचचच ाााातततत ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण पपपपूरूरूरूरीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ 8888.... ससससंलंलंलंलNNNNनन नन कककक4444,,,, यययय6666दददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो,,,, कककक’’’’ ससससPPंंPPंं यय यय ाााा ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)टटटट(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)पप पप णणणण ददददेखेखेखेख))))++++ (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथ थथ ाााानननन :::: ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________________ ((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)तत तत ाााा(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)रररर)))) (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)टटटट(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)पप पप णणणण:::: य(cid:6)द आवेदक को अमाIय प2शन (cid:10)दान क(cid:20) गयी ह ैया उसने पूव’ म2 अपनी प2शन के अंश का सरांशीकरण करवाया ह ै या वा6 तिवक आयु म2 वषW के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को 6 वीकार करने क(cid:20) मनाही क(cid:20) है या उसे िच(cid:6)कA सा आधार पर मनाही) सरांशीकरण (क(cid:20) गयी ह ैतो पदनािमत (cid:10)ािधकारी को फॉम’ के साथ आवेदक के मामले क(cid:20) (cid:10)ािO या िववरणी क(cid:20) (cid:10)ितिलिप संलk न करनी चािहए।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37 (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)EEEEपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((जजजजााााररररीीीी)))) IIIIीीीी////IIIIीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ककककोोोो (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ििििततततििििललललििििपपपप अअअअQQQQेिेिेिेिषषषषतततत ((((पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााककककपपपपतततताााा दददद))))++++ बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क ककककेेेे ििििचचचच6666कककक))))ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक’’’’ ििििससससफफफफाााा(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ररररशशशश ककककेेेे अअअअ(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ययययााााधधधधीीीीनननन,,,, ववववहहहह ननननााााििििममममतततत (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक’’’’ (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ररररपपपपोोोोटटटट ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपप+श+श+श+शनननन कककक’’’’ ररररााााििििशशशश ककककेेेे बबबबददददलललल ेे ेेएएएएककककममममुMुMुMुMतततत भभभभुगुगुगुगतततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपाााा**** हहहह4444गगगगःःेेःःेे-- -- ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर ________________________________________________________________________________________________________________________________ जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष ससससााााममममाााा2222यययय आआआआयययय ुुुु -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1111 ववववषषषष 2222 ववववषषषष ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________ BBBB.... BBBB.... BBBB.... ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________ ((((iiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय6666दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज2222मममम6666ददददनननन,,,, जजजजोोोो 6666कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै ससससे े े े पपपपूवूवूवूव पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ ((((iiiiiiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय6666दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज2222मममम6666ददददनननन,,,, जजजजोोोो 6666कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै ककककेेेे पपपपSSSSाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)टटटट(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)पप पप णणणण:::: वत’मान मूFय क(cid:20) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:10)ािधकारी (cid:25)ारा गणना क(cid:20) जाती ह,ै (cid:6)कसी भी समय सूचना के िबना प(cid:22)रवत’न के अधीन ह ैऔर इसके प(cid:22)रणाम6वQप यह आधार भुगतान करने से पूव’ संशोधन के िलए उ(cid:27)रदायी ह ैऔर दये रािश संराशीकरण पूरा होने क(cid:20) तारीख के पVात आवेदक के जIम(cid:6)दन क(cid:20) आयु के िलए उपयु(cid:28) रािश होगी या य(cid:6)द िच(cid:6)कAसा अिधकारी िनद_श दते ा ह ै(cid:6)क उस उp म2 उस वष ’को जोड़ा जाएगा, िजसके प(cid:22)रणाम6वQप आयु माना जाता ह।ै अअअअििििभभभभ(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ववववीीीीककककृृृृिििितततत jी/jीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:130)न और ________ पूवा’(cid:130)न के बीच ब(cid:19)क के िड6प2सरी म2 ब(cid:19)क के िच(cid:6)कAसा अिधकारी को िच(cid:6)कAसक(cid:20)य जांच के िलए (cid:22)रपोट’ करना चािहए। उIह 2 अपने साथ ह6ता=र या अंगूठे क(cid:20) छाप को छोड़कर भाग 1-म2 आव0यक िववरण(cid:30) के साथ पूरा करके उसे संल(cid:131) (cid:10)Qप सं .VIII के साथ ले जाना चािहए। (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथथथाााानननन :::: ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________________ ((((ननननााााििििममममतततत (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)तततताााा(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)रररर))))38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)EEEEपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII ब(cid:19)क का नाम : मिणपुर $रल ब(cid:19)क (िच(cid:6)कAसक(cid:20)य जांच के िलए प2शनभोगी को िन[द’. ट करते !ए ब(cid:19)क के िच(cid:6)कAसा अिधकारी को मसौदा प?) संदभ’ सं.: तारीख : सेवा म2 डॉ. –––––––––––––––––––––––––––––––––– (ब(cid:19)क के िच(cid:6)कAसा अिधकारी) महोदय/महोदया, ििििचचचच6666कककक))))ससससकककक’’’’यययय जजजजााााचचंंचचंं –––– पपपप+श+श+श+शनननन ककककाााा ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणण jी/jीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा से ––––––––––––––––––––––––– को –––––––––– –––––––––––––––– (पदनाम) के Qप म2 सेवािनवृ(cid:27) !ए, ने एकमु0त भुगतान के िलए अपनी प2शन के एक अंश को संराशीत करने के िलए आवेदन (cid:6)कया ह।ै िन|िलिखत द6तावेज इसके साथ अ(cid:15)ेिषत (cid:6)कए गए ह(cid:19)। (क) मूल Qप म2 (cid:10)Qप सं .VII म2 आवेदन। (ख)* आवेदक के मामले क(cid:20) (cid:22)रपोट’ या िववरण य(cid:6)द उसे अमाIय प2शन 6वीकृत क(cid:20) गई ह ै या उसने अपनी प2शन के एक अंश को पूव’ म2 संराशीकरण (cid:6)कया है या अपनी वा6तिवक उp म2 वषW के अित(cid:22)र(cid:28) के आधार पर संराशीकरण को 6वीकार करने से मना कर (cid:6)दया ह ैया िच(cid:6)कAसक(cid:20)य आधार पर संराशीकरण से इंकार कर (cid:6)दया गया ह।ै िविनयम के संदभ’ म2 ममममििििणणणणपपपपुरुरुरुर BBBBररररलललल बबबबकक(cid:28)(cid:28)कक(cid:28)(cid:28) )))) ककककममममचच चच ााााररररीीीी ((((पपपपशश++शश++ नननन ििििववववििििननननययययमममम,,,, ) 2222000011118888प2शन का संराशीकरण(, jी/jीमती/कु. ____________________ क(cid:20) ब(cid:19)क के िच(cid:6)कAसा अिधकारी (cid:25)ारा जांच क(cid:20) जानी चािहए। यह अनुरोध (cid:6)कया जाता ह ै(cid:6)क jीमान.कु/jीमती/ _________________ ___________________ क(cid:20) िच(cid:6)कAसक(cid:20)य जांच के संबंध म2 यथा संभव हो सके तो चार सOाह के भीतर जांच (cid:6)कए जाने क(cid:20) qव6था क(cid:20) जाए। इस प? क(cid:20) एक (cid:10)ित उनके िलए पृrां(cid:6)कत क(cid:20) जा रही ह ैिजससे (cid:6)क वह जFद से जFद िच(cid:6)कAसक(cid:20)य जांच के िलए उपि6थत हो सक2। कृपया इस प? क(cid:20) अिभ6 वीकृित 6वीकार क(cid:20) जाए। भवदीय, ((((ननननााााििििममममतततत (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ााााििििधधधधककककररररणणणण)))) *जो भी लागू न हो उसे काट द।2¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39 (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)EEEEपपपप VVVVIIIIIIIIIIII [िविनयम 39(9) दखे 2] भभभभाााागगगग IIII ब(cid:19)क का नाम : मिणपुर $रल ब(cid:19)क सAयािपत पासपोट ’ आकार क(cid:20) फोटो(cid:15)ाफ िचपकाने के िलए बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क ककककेेेे ििििचचचच6666कककक))))ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी 5555ाााारररराााा ििििचचचच6666कककक))))ससससकककक’’’’यययय 6थान जजजजााााचचचचंंंं ककककररररनननन ेेेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपप+श+श+श+शननननभभभभोोोोगगगगीीीी 5555ाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।। आवेदक को ब(cid:19)क के िच(cid:6)कAसा अिधकारी उसक(cid:20) जांच करने से पूव’ इस घोषणा को पूरा करने होगा और ब(cid:19)क के िच(cid:6)कAसा अिधकारी क(cid:20) उपि6थित म2 इस घोषणा पर ह6ता=र करना होगा। 1. पूरा नाम (बड़ ेअ=र(cid:30) म2) 2. जIम क(cid:20) तारीख (ब(cid:19)क के सेवा अिभलेख(cid:30) के अनुसार) 3. मातािपता के बारे म2 िववरणः- िपता क(cid:20) उp, य(cid:6)द जीिवत ह(cid:30) और 6वा6(cid:132)य क(cid:20) ि6थित। मृAयु के समय िपता क(cid:20) उp और मृAयु का कारण। माता क(cid:20) उp, य(cid:6)द जीिवत ह(cid:30) और 6वा6(cid:132)य क(cid:20) ि6थित। मृAयु के समय माता क(cid:20) उp और मृAयु का कारण। 4. Hया आपको अमाIय प2शन दने े के संबंध म2 िवचार (cid:6)कया गया है? य(cid:6)द हा,ं तो उसका Hया आधार ह?ै 5. Hया आपको आपक(cid:20) सेवा के िपछले तीन वष’ के दौरान िच(cid:6)कAसा (cid:10)माण प?- पर अवकाश क(cid:20) 6वीकृित दी गई ह?ै य(cid:6)द हां, तो अवकाश क(cid:20) अविध और बीमारी क(cid:20) (cid:10)कृित को 6पa कर2। 6. Hया आप िपछले तीन वष’ क(cid:20) अविध के दौरान ह(cid:19) - (क) (cid:6)कसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अ6पताल म2 भतb करने क(cid:20) आव0यकता रही ह?ै य(cid:6)द हा,ं तो कृपया बीमारी क(cid:20) (cid:10)कृित और अ6पताल म2 भतb करने क(cid:20) अविध का िववरण (cid:6)दया जाए; या (ख) (cid:6)कसी बड़ ेसज’री ऑपरेशन से गुजरे ह।(cid:19) (ग) उFलेखनीय Qप से भार म2 कमी या वृिZ !ई ह।ै ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––--------------------- -- आआआआववववददेेददेे कककक 5555ाााारररराााा उउउउVVVVोोोोषषषषणणणणाााा बबबब(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क(cid:28)क ककककेेेे ििििचचचच6666कककक))))ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक’’’’ उउउउपपपपिििि(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथथथिििितततत मममम ++ ++हहहह(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)तततताााा(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ररररतततत 6666ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैै ैै म(cid:19) घोषणा करता (cid:129) ं(cid:6)क उपयु’(cid:28) (cid:6)दए गए सभी उ(cid:27)र जहां तक मेरा िव(cid:133)ास है, सAय और सही ह।ै मुझे भलीभांित यह Nात ह ै(cid:6)क जानबूझकर गलत िववरण दने े या संगत त(cid:132)य को िछपाने से, मेरी संराशीकरण को खो दने ेका जोिखम होगा। –––––––––––––––––––––––––––––––––– आवेदक के ह6ता=र या आवेदक के सा=र न होने के मामले म2 अंगूठे का िनशान –––––––––––––––––––––––––––––––– (ब(cid:19)क के िच(cid:6)कAसा अिधकारी के ह6ता=र)40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)EEEEपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट IIIIIIII पपपप+श+श+श+शननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचच6666कककक))))ससससकककक’’’’यययय ििििववववववववररररणणणण (जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना) 1. वत’मान आयु (अपैर2ट) 2. ऊंचाई 3. भार 4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान संबंधी कोई िच(cid:130)न का वण’न 5. पFस दर - क) िस(cid:134)टगं ख) 6ट(cid:135)(cid:19)डंग नाड़ी क(cid:20) (cid:10)कृित Hया ह?ै 6. र(cid:28) चाप - क) िस6टोिलक ख) डाय6टोिलक 7. Hया मुzय अंग(cid:30) क(cid:20) बीमारी का कोई साvय है - क) (cid:6)दल ख) फ2फड़ े ग) लीवर घ) 6>लीन ड.) (cid:6)कडनी 8. जांच जहां कहR भी ब(cid:19)क के िच(cid:6)कAसा) अिधकारी (cid:25)ारा आव0यक समझा जाता ह(ै (i) मू? (अव6था िविशa गु$Aव) (ii) र(cid:28) (iii) एHसरे चे6ट- (iv) ई.जी.सी. 9. कोई अित(cid:22)र(cid:28) त(cid:132)य (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)EEEEपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII पपपप+श+श+श+शनननन ककककेेेे ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ववववाााा(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)WWWWयययय (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)ममममााााणणणण-- -- पपपप**** (जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना ह)ै म(cid:19)ने/हमने सावधानीपूव’क jी/jीमती/कु .____________________________________ क(cid:20) जांच क(cid:20) ह-ै और मेरी राय ह ै(cid:6)क / उनका शारी(cid:22)रक 6वा6(cid:132)य अSछा ह ैऔर जीवन क(cid:20) औसत अविध क(cid:20) संभावना ह।ै या उनका शारी(cid:22)रक 6वा6(cid:132)य अSछा नहR ह ैऔर वह संराशीकरण के िलए उपयु(cid:28) नहR ह।ै या हालां(cid:6)क वह ____________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41 _______________________________________________________________________________________________ _________________________________________________ से पीिड़त ह (cid:19)(cid:6)फर भी उIह 2संराशीकरण के िलए उपयु(cid:28) माना जाता ह ै (cid:6)कIतु संराशीकरण के उ‘े0य से उनक(cid:20) उp को ________________________________ (शKद(cid:30) म2) को उनक(cid:20) वा6तिवक उp से अिधक वषW के िलए िलया जाना चािहए। (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथथथाााानननन :::: ततततााााररररीीीीखखखख :::: –––––––––––––––––––––– ((((जजजजााााचचचचंंंं ककककतततताााा ििििचचचच6666कककक))))ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)तततताााा(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)रररर औऔऔऔरररर पपपपददददननननाााामममम)))) NOTIFICATION Imphal, the 12th December, 2018 F. No.MRB/EPR/1/2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub-section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Manipur Rural Bank after consultation with United Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: — CHAPTER I PRELIMINARY 1. Short title and commencement.– (1) These Regulations may be called " Manipur Rural Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018". (2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,– (a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976); (b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of 1938); (c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his service in the Bank; (d) "Bank" means Manipur Rural Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act; (e) "Board" means the Board of Directors of the Bank; (f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly; (g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Manipur Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010; (h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include any sum credited as interest;42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires; (j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and is governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage basis or on consolidated wages; (k) “effective date” means the 1st day of April, 2018; (l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations; (m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952); (n) "family" in relation to an employee means,- (i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage took place before or after retirement); (ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the person surviving was not held guilty of committing adultery; (iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted) who have not attained the age of twenty-five years; (B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or physically crippled; (iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction; (v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the following conditions: (A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than two thousand five hundred and fifty rupees per month. (B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for family pension only after the death of childless widow or when her independent income from all other sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees per month; (o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37; (p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April; (q) “Fund” means the “Manipur Rural Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under regulation 4; (r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013); (s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43 (t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance; (u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension; (v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations; (w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for the purpose of pension under these regulations; (x) "retirement" means cessation from Bank's service,- (i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations; (ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28; (iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance with provisions contained in regulation 30; (y) “Service Regulations” means the Manipur Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010; (z) "trust" means the trust of Manipur Rural Bank (Employees’) Pension Fund constituted under sub- regulation (1) of regulation 4; (za) "trustee" means the trustees of the Manipur Rural Bank (Employees') Pension Fund constituted under regulation 4; (zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank. (2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the Manipur Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Manipur Rural Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010. CHAPTER II APPLICATION AND ELIGIBILITY 3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who - (a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31 March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or (b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted under regulation 4; or (c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund: Provided that the family of the employee who – (i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st March, 2010; or (ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective date; or (iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund, shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund. (2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who, after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995. (3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995. (4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System. CHAPTER III FUND 4. Constitution of the Fund.– (1) The Bank shall constitute a Fund to be called the " Manipur Rural Bank (Employees') Pension Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date. (2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in accordance with these regulations to the employee or his family. (3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations. 5. Liability of the Bank.– (1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Manipur Rural Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3. (b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3. (2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45 6. Composition of the Fund.– The Fund shall consist of the following, namely: - (a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of the Fund; (b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee; (c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an eligible serving employee; (d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees; (e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon; (f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund; (g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in regulation 10; (h) any income from investments of the amounts credited to the Fund; (i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee. 7. Board of trustees.– (1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations. (2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as may be determined by the Board, to be appointed by the Bank. (3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in writing. (4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees. (5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee who has already completed his term: Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms. 8. Trustees to carry out directions of the Board.– In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such directions as may be given by the Board to it, from time to time: Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof. 9. Books of accounts of the Fund.– (1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in such form as may be specified by the Bank.46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and forward a copy of the same to the Bank. (3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act. 10. Actuarial investigation of the Fund.– The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be required to secure payment of the benefits under these regulations: Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted. 11. Investment of the Fund.– All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and miscellaneous investments. 12. Payment out of the fund.– The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible employees of the Bank. CHAPTER IV QUALIFYING SERVICE FOR PENSION 13. Qualifying service for pension.– Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of service in the Bank shall qualify for pension. 14. Commencement of qualifying service.– Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall be counted if followed by confirmation in the post. 15. Counting of periods spent on leave.– All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service: Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire service, may count as service for all purposes including pension. 16. Broken period of service of less than one year.– If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored: Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying service required for pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47 17. Counting of period spent on training.– Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying service. 18. Counting of past service in the erstwhile bank.– The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying service on amalgamation of that bank with the Bank: Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages. 19. Period of suspension.– (1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified. (2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time that it shall count to such extent as such authority may declare. 20. Forfeiture of service.– (1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not qualify for pension under these regulations. (2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following cases, namely: - (a) authorised leave of absence; (b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post, or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service Regulations while under suspension. 21. Interruption in services due to participation in strike.– An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority: Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the employee. 22. Military service.– An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for pension under these regulations. 23. Period of deputation to an organisation in India.– Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank.48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 24. Addition to qualifying service in special circumstances.– An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation 26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of five years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one – (a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or professional fields, is essential; (b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally recruited; and (c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank on account of his possessing higher qualifications or experience: Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying service at the time of his superannuation is not less than ten years. 25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.– (1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of such contribution, shall be counted as qualifying service. (2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV. (3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of average emoluments. CHAPTER V CLASSES OF PENSION 26. Superannuation pension.– Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of superannuation. 27. Pension on voluntary retirement.– (1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire from service: Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking voluntary retirement. (2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing authority: Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the date of expiry of the said period. (3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49 to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof. (b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub- regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months. (4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of such authority: Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his retirement. (5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of superannuation: Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay for the purpose of calculating his pension. 28. Invalid pension.– (1) Invalid pension may be granted to an employee who, - (a) has rendered minimum ten years of service; and (b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity, which permanently, incapacitates him for the service. (2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical officer approved by the Bank. (3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be admitted to invalid pension. (4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer approved by the Bank. (5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant. 29. Compassionate allowance.– (1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension: Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him from service may, if - (i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and (ii) the case is deserving of special consideration, sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the amount of minimum pension payable under regulation 34. 30. Premature retirement pension.– Premature retirement pension may be granted to an employee who, - (a) has rendered minimum ten years of service; and (b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date. 31. Compulsory retirement pension.– An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date: Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed. 32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.– (1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these regulations, be eligible for payment of pension from the effective date. (2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date. CHAPTER VI RATE OF PENSION 33. Amount of pension.– (1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987, the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified in Form-I. (2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years, the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments. (3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the allowance drawn by an employee during the last ten months of his service. (b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension. Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to the extent counted for making contributions to the Provident Fund. (4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum pension as specified in regulation 34. (5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation 39, shall receive only the balance of pension, monthly. (6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51 amount of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case the amount of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations. (b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of his death while in service. (7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee. 34. Minimum pension.– The amount of minimum pension shall be,- (a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992; (b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992; (c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty- five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day of April, 1998; (d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of May, 2005; (e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007; (f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012. 35. Dearness relief.– (1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate allowance in accordance with the rates specified in Form II. (2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation. 36. Determination of the period of ten months for average emoluments.– (1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] date of retirement. (2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing. (3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank. (4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average emoluments and equal period before the ten months shall be included. CHAPTER VII FAMILY PENSION 37. Family pension.– (1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies– (a) after completion of one year of continuous service; or (b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by the Bank and declared fit for employment in the Bank; or (c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate allowance, the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form III: Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance with regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form V. (2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee: Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall be allowed. (3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),– (i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty- five years had he survived, whichever is less; and¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53 (ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less: Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and (ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank. (b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so determined shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less. (c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1). 38. Payment of family pension.– (1) The period for which family pension is payable shall be,- (a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two thousand five hundred and fifty rupees or more; (b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier; (c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter, whichever is earlier: Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source: Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month. (d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition that there is no other eligible family member: Provided that - (i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled or disabled and shall be payable to him or her for life; (ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in sub-regulation 4; (iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority;54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank, setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child; (v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or disability of mind or continues to be physically crippled or disabled; (vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in case of daughter, that she has not yet married; (e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five hundred and fifty rupees per month: Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father. (2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents. (3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family pension. (4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares: Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child or twin children, as the case may be. (5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of the minor. (6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits specified below, namely:- (a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both pension shall be limited to- (i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992; (ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the 1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and (iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998; (iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of November 2007;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55 (b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a) or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall also be limited to- (i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); (ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and (iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998: (iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of November, 2007; (c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37, amount of the two pensions shall be limited to- (i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer); (ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and (iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of April, 1998; (iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of November, 2007. (d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the widows in equal shares. (ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child: Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other widow, in full, to her. (iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death of the employee or pensioner: Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child.56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received at the time of death of the employee or pensioner had she not been so divorced: Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child. (7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried: Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery. (8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the guardian of such child or children. (b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be payable to the person who is the actual guardian of such child or children. (9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly. (10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension under these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted against him. (b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,– (i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family, from the date of death of the employee; (ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall be payable to such a person from the date of death of the employee. (c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the death of an employee after his retirement. CHAPTER VIII COMMUTATION 39. Commutation.– (1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his pension: Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee. (2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute. (3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57 the purpose of commutation. (4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below: TABLE Commutation values for a pension of one rupee per annum Age next birthday Commutation value expressed as number of year's purchase (1) (2) 17 19.28 18 19.20 19 19.11 20 19.01 21 18.91 22 18.81 23 18.70 24 18.59 25 18.47 26 18.34 27 18.21 28 18.07 29 17.93 30 17.78 31 17.62 32 17.46 33 17.29 34 17.11 35 16.92 36 16.72 37 16.52 38 16.31 39 16.09 40 15.87 41 15.64 42 15.40 43 15.15 44 14.90 45 14.64 46 14.37 47 14.10 48 13.82 49 13.54 50 13.25 51 12.95 52 12.6658 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Age next birthday Commutation value expressed as number of year's purchase (1) (2) 53 12.35 54 12.05 55 11.73 56 11.42 57 11.10 58 10.78 59 10.46 60 10.13 61 9.81 62 9.48 63 9.15 64 8.82 65 8.50 66 8.17 67 7.85 68 7.53 69 7.22 70 6.91 71 6.60 72 6.30 73 6.01 74 5.72 75 5.44 76 5.17 77 4.90 78 4.65 79 4.40 80 4.17 81 3.94 82 3.72 83 3.52 84 3.32 85 3.13 Notes: 1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with reference to the age of the pensioner as on his next birthday. 2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552. (5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59 (6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to commute a fraction of his pension under these regulations: Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the difference between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date on which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date when the commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed to have been paid. (7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after one year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination: Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44 and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of the orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings. (8) An applicant who - (i) retires on invalid pension under regulation 28; or (ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or (iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation 31, shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been declared fit by a medical officer approved by the Bank. (9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee- (i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement: Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in sub-regulation (1) of regulation 27; (ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority; (iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate given by medical officer approved by the Bank; (iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before 31st March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day of April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;. (v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3; (vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3; (vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation 29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become absolute on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank. CHAPTER IX GENERAL CONDITIONS 40. Pension subject to future good conduct.– Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these regulations. 41. Withholding or withdrawal of pension.– The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct: Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations. 42. Conviction by court.– Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of the court relating to such conviction. 43. Pensioner guilty of grave misconduct.– In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service Regulations. 44. Provisional pension.– (1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the proceedings but no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional pension or the pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period. (2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of gratuity payable. Explanation - in this Chapter,- (a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923);¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61 (b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect the interests of the general public or the security of the State; (c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860); (d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860); (e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860). 45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.– An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during the pendency of such proceedings. 46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.– (1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his service: Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be consulted: Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations: Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the employee had continued service. (2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time lapsed after the event: Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service. (3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee. 47. Recovery of Bank's dues.– The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees, other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the pension or the pension or the family pension. 48. Commercial employment after retirement.– (1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may, by order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission, for reasons to be recorded in writing.62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:- (a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer; (b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into conflict with the Bank; (c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner had shown favours to such employer; (d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with Bank; (e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage; (f) the emoluments offered by the proposed employer; and (g) any other relevant factor. (3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have been granted the permission: Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been furnished by the applicant. (4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit: Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made. (5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be specified in the order: Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of show cause against the order proposed to be made: Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the following factors, namely:- (i) the financial circumstances of the pensioner concerned; (ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner concerned, and; (iii) any other relevant factor. (6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned. (7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63 (i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate, wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government; (ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in respect of which the pensioner - (A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or (B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position, or (C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank. Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President, Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society. 49. Nomination.– (1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to time. (2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of the pension benefits that may be payable in the event of his death. (3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify. (4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which it is revised by the trust. 50. Date from which pension becomes payable.– (1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations. (2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations. 51. Currency in which pension is payable.– All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only. 52. Manner of payment of pension.– A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month.64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 53. Power to issue instructions.– The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be considered necessary or expedient for the implementation of these regulations. 54. Residuary provisions.– In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules, 1981 applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after consultation with United Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, may from time to time, determine. SAMARENDU SAMAL, Chairman [ADVT.-III/4/Exty./418/18] Form – I [See regulation 33(1)] UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION 1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under: (A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the average Rs.------------------- emoluments reckonable for pension Rs.------------------- (b) 45 per cent of next Rs.500 (c) 40 per cent of the average emoluments Rs.------------------- reckonable for pension exceeding Rs.1500 Rs.------------------- Total (a+b+c) (B) 50 per cent of the average monthly emoluments for the last 10 months in Rs.------------------- service prior to retirement (C) Dearness Relief at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for Rs.------------------- Industrial Workers in the series 1960=100, on basic pension calculated at (A) above, (D) Total basic pension = (B) + (C) X Number of years of qualifying service (Maximum 33 years) Rs.------------------- 33 (E) Basic pension as on 1.4. 2018 R s . - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (Rounded off to the next higher rupee) 2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of additional pension. 3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987: (a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65 Employees in clerical staff cadre drawing (b) : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above. pension up to Rs.756 per month (c) Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for dearness relief as under: TABLE Sl. The amount of dearness relief per month admissible Amount of basic pension drawn (Rs.) No. (Rs.) (1) (2) (3) 1. 757-796 508.00 2. 797-804 534.00 3. 805-824 540.00 4. 825-844 553.00 5. 845-864 567.00 6. 865-884 580.00 7. 885-904 593.00 8. 905-924 607.00 9. 925-944 620.00 10. 945-964 634.00 11. 965-984 647.00 12. 985-1004 660.00 13. 1005-1024 674.00 14. 1025-1044 687.00 15. 1045-1064 701.00 16. 1065-1085 714.00 17. 1058 above 727.00 (d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under: TABLE Sl.No. (2) (3) (1) 66 per cent of the amount of Pension calculated at 1(A) For those drawing basic pension Up to Rs.765 (i) : above subject per month to a maximum of Rs.500 For those drawing basic pension From Rs.766 (ii) : Rs.500 to Rs.1165 per month For those drawing basic pension of Rs.1166 42.90 per cent of amount of pension calculated as at (iii) : per month or above 1(A) above Subject to a maximum of Rs.715 FORM II66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] [See regulation 35(1)] DEARNESS RELIEF ON PENSION Dearness relief on basic pension shall be as under: (4) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below: TABLE Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension No. per month (1) (2) (3) (i) Up to Rs.1250 0.67 per cent. (ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of Rs.1250. (iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of Rs.2000. (iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.2130. (5) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below: TABLE Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a No. percentage of basic pension (1) (2) (3) (i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent. (ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension in excess of Rs.2400. (iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.3850. (iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent of basic pension in excess of Rs.4100. (6) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67 Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below : TABLE Sl.No. Scale of Basic Pension per month The rate of dearness relief as a percentage of basic pension (1) (2) (3) (i) Upto Rs.3550 0.24 per cent (ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in excess of Rs.3550 (iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of Rs.5650 (iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010 (7) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension. (8) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension. (9) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.10 per cent of basic pension. Note: 1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the same year. 2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates mentioned above. 3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation. 4. Dearness relief is not payable on additional pension. 5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension FORM III [See regulation 37(1)(c)] ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION The ordinary rates of family pension shall be as under: (a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November, 1992. TABLE68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.375 per month. Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the Rs.3000 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.450 per month. Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month. (b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before the 1st day of November, 1997. TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month. Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject Rs.5740 to a minimum of Rs.860 per month. Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month. (c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the 1st day of November, 2002 TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be Rs.4210 less than Rs.1056 per month. Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1262 per month. Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are Rs.8420 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69 less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month. (d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before the 1st day of November, 2007 TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1435 per month. Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the Rs.11440 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1715 per month. Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are Rs.11440 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month. (e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November, 2012 TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1779 per month. Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the Rs.14180 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2186 per month. Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month. (f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012. TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 2785 per month.70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the Rs.22200 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.3422 per month. Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month. Note: 1. Dearness relief is not payable on additional family pension. 2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33. 3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee. 4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension. FORM IV [See regulation 25(2)] QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES TABLE Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service for No. permanent part-time basic in one week each year of service rendered on permanent part- time basis for calculating the amount of pension (1) (2) (3) 1. Six hours or more but up to 13 hours One third of a year One half of a year 2. More than 13 hours but up to 19 hours three fourth of a year 3. More than 19 hours but up to 29 hours one year 4. More than 29 hours FORM V [See regulation 37(1)(c)] COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:- (1) Basic Family Pension:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71 (A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ retirement Rs. _______ (B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given below Rs. _______ (C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per Table I given in Appendix- I on the basic family pension calculated at (B) above. Rs. _______ (D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______ (E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to next higher rupee) Rs. _______ (F) Basic family pension at one and half times or twice the updated basic family pension as the case may be of (D) above (rounded off to next Rs. _______ higher rupee) (2) Additional Family pension: Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension. (3) The basic family pension shall be at the rates given as under: TABLE Pay Range Amount of family pension (1) (2) Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of Rs.166. Rs.664 and above but 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which below Rs.1992 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266. Rs.1992 and above 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415. Note: 1. Dearness relief is not payable on additional family pension. 2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional family pension shall be payable. Form VI [See regulation 39 (9)] Name of the Bank : MANIPUR RURAL BANK Application for Commutation of Pension without Medical Examination (to be submitted within one year from the date of retirement) To Space for Designated Authority Affixing attested Dear Sir, passport size I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s photograph Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the Manipur Rural Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Name in full (in block letters) : _________________________________ Designation at the time of Retirement : _________________________________ Name of Office/Department from which retired : _________________________________ Date of birth (as per Bank’s Service Record) : _________________________________ Date of Retirement : _________________________________ Class of Pension : _________________________________ Fraction of Pension proposed to be Commuted not exceeding 1/3rd thereof. : _________________________________ ______________ Signature Place : Address: ------------------------------------- -------------------------------------- --------------------------------------- ________________________________________________________________________ Acknowledgement Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation of Pension. Former Designation Place : Date : ____________________________ (Signature of Designated Authority) Form VII [See regulation 39 (9)] Name of the Bank : MANIPUR RURAL BANK Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination (to be submitted in duplicated) PART – I Space for To Affixing Designated Authority attested passport size Dear Sir, photograph I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Manipur Rural Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below: 9. Name in full (in block letters : _________________________________ 10. Designation at the time of retirement : _________________________________ 11. Name of Office/Department from which retired : _________________________________ 12. Date of birth (as per Bank’s Service Record) : _________________________________ 13. Date of Retirement : _________________________________ 14. Class of Pension : _________________________________ 15. Fraction of Pension proposed to be commuted not exceeding 1/3rd thereof : _________________________________ 16. Preference for station where¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73 medical examination is desired to take place : _________________________________ Place : Date : _________________ Signature Address : ------------------------------- ------------------------------- ------------------------------- ______________________________________________________________________ Acknowledgement Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application for commutation of Pension. (Former Designation) Place : Date : ___________________________ (Signature of Designated Authority) Form VII - PART – II (To be completed by the Designated Authority) 1. Name of the Applicant : ______________________________ 2. Date of birth (as per Bank’s Service Record) : ______________________________ 3. Date of Retirement : ______________________________ 4. Class of Pension : ______________________________ 5. Amount of Pension : ______________________________ 6. Amount of Pension desired to be commuted : ______________________________ On the basis of ____________________________ Added Years Normal Age ---------------------------------- 1 Year 2 Years __________ _________ ___________ Rs. Rs. Rs. __________ _________ ___________ 7.(i) Sum payable if commutation becomes absolute before the applicant’s next birthday which falls on ___________ : _______________________________ (ii) Sum payable if commutation becomes absolute after the applicant’s next birthday which falls on __________ : _______________________________ 8. Number of enclosures, if any (see note below) Place : Date : ________________________________74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (Signature of Designated Authority) Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused (commutation) on medical grounds. Form VII - PART – II (contd.) Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________ (give complete postal address) with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be commuted as follows:- On the basis of ________________________________ Added Years Normal Age ----------------------------------- 1 Year 2 Years __________ _________ ___________ Rs. Rs. Rs. __________ _________ ___________ (i) Sum payable if commutation becomes absolute before the applicant’s next birthday which falls on ___________ : _______________________________ (ii) Sum payable if commutation becomes absolute after the applicant’s next birthday which falls on __________ : _______________________________ Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date on which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that age, to the consequent assumed age. Acknowledgement Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb impressions. Place : Date : ________________________________ (Signature of Designated Authority)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75 Form VII - PART III Name of Bank : MANIPUR RURAL BANK (Draft Letter to Bank’s Medical Officer Referring the pensioner for Medical Examination) Ref. No.: Date : To Dr. –––––––––––––––––––––––––––––––––– (Bank’s Medical Officer) Sir/Madam, Medical Examination-Commutation of Pension Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on ––––––––––––––––– ––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a lump sum payment. The following documents are forwarded herewith. (a) Application in Form No.VII in original. (b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has been refused commutation on Medical Grounds. In terms of regulation________of ___________Manipur Rural Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018 (commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________ examined as expeditiously as possible preferably within four weeks. A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the earliest. The receipt of this letter may please be acknowledged. Yours faithfully (Designated Authority) *Strike off whichever not applicable Form VIII [See regulation 39(9)] PART I Name of Bank : MANIPUR RURAL BANK Space for Affixing attested Declaration by the Pensioner for facilitating passport size Medical Examination by the Bank’s Medical Officer. photograph The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical Officer and must sign the declaration appended thereto in the presence of Bank’s Medical Officer.76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 1. Name in full (in block letters) 2. Date of birth (as per Bank’s Service Record) 3. Particulars regarding Parents. Father’s age, if living and state of health. Father’s age at death and cause of death. Mother’s age, if living and state of health. Father’s age at death and cause of death. 4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ If so, state the ground thereof. 5. Have you been granted leave on Medical certificate during the Last three years of your service ʔ if so, state period of leave and nature of illness. 6. Have you during the last three years period (a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or (b) undergone any major surgical operation (c) lost or gained weight markedly –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Declaration by Applicant To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct. I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the commutation. –––––––––––––––––––––––––––––––––– Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant –––––––––––––––––––––––––––––––– (Signature of Bank’s Medical Officer) Form VIII - PART II Medical details of the Pensioner (To be filled by the examining Medical Officer) 1. Apparent age 2. Height 3. Weight 4. Describe any scars or identifying Marks of the applicant 5. Pulse rate-¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 77 a) Sitting b) Standing What is the character of the pulse ʔ 6. Blood pressure- a) Systolic b) Diastolic 7. Is there any evidence of disease of the main organs - a) Heart b) Lungs c) Liver d) Spleen e) Kidney 8. Investigations (wherever considered necessary by the Bank’s Medical Officer) (i) Urine (State specific gravity) (ii) Blood (iii) X-R-ray Chest (iv) E.C.G. 9. Any additional finding Form VIII - PART III Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension (To be filled by the examining Medical Officer) I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that- He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life. OR He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation. OR Although he/she is suffering from ___________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ _________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to be____________________________________(In words) years more than his/her actual age. Place : Date : –––––––––––––––––––––– (Signature and Designation of Examining Medical Officer) Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

Continue your research

Related Documents from Manipur Rural Bank