In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks 1976 21 of 1976 read with section 17 1 thereof the Board of Directors of Prathama Bank

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 438] ubZ fnYyh] eaxyokj] uoEcj 20] 2018@dk£rd 29] 1940 No. 438] NEW DELHI, TUESDAY, NOVEMBER 20, 2018/KARTIKA 29, 1940 (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथथथममममाााा बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा मुरादाबाद, 3 नव(cid:3) बर, 2018 सससस..ंं..ंं 1111----एएएएसससस....आआआआरररर....----ससससशशंंशशंं ोोोोधधधधनननन////2222000011118888-—(cid:6)ादिे शक (cid:13)ामीण बक(cid:17) अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:24) धारा 30 के साथ प(cid:31)ठत धारा 17(1) $ारा (cid:6)द% शि&य’ का (cid:6)योग करते *ए (cid:6)थमा ब(cid:17)क के िनदशे क बोड - से .सिडकेट ब(cid:17)क जो (cid:6)ायोजक बक(cid:17) ह,ैऔर रा1ीय ब(cid:17)क स े परामश- करन े के प2च ात ् और क56ीय सरकार क(cid:24) पूव - 8वीकृित स े (cid:6)थमा ब(cid:17)क (अिधकारी और कम-चारी सेवा िविनयम, 2018 का और संशोधन करने के िलए िन:िलिखत िविनयम बनात ेह (cid:17)अथात- ् :— 1. (1) इन िविनयम’ का सिं ABत नाम çFkek cSad (अिधकारी और कम-चारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2018 ह।ै (2) य ेराजपC म5 (cid:6)काशन क(cid:24) तारीख स े(cid:6)वDृ त ह’गे। 2. (cid:6)थमा ब(cid:17)क (अिधकारी और कम-चारी) सेवा िविनयम, 2018 िजस े (इसके प2 चात ् मूल िविनयम कहा गया ह)ै के िविनयम-2 म5 खFड (ड) के प2च ात ् िन(cid:3)न िलिखत खF ड को अतं :8 थािपत Hकया जाएगा अथा-त :् — ‘(ड)(क) “प5शन िविनयम” से (cid:6)थमा ब(cid:17)क (कम-चारी) पश5 न िविनयम, 2018 अिभ(cid:6)ते ह;ै’। 3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 म5 उप-िविनयम (2) के प2 चात् िन(cid:3) निलिखत उप-िविनयम को अतं :8 थािपत Hकया जाएगा, अथा-त: ् - “(3) यHद कोई अिधकारी या कम-चारी प5शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग-त पश5 न िविनयम िनिध का सद8य बनने के िवकMप का चयन करता ह ैऔर उNत िवकM प का चयन करन े के प2च ात् उN त उप-िविनियम के अनसु ार ब(cid:17)क क(cid:24) भिवPय िनिध के Qय ास के $ारा उपाRजत Sय ाज सिहत ब(cid:17)क के संपणू - अंशदान को प5शन िविनयम के अंतग-त ग(cid:31)ठत िनिध को अंत(cid:31)रत करवाता ह,ै प5शन िविनयम के $ारा शािसत होगा। (4) मृतक कम-चारी का प(cid:31)रवार, जो प5शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अतं ग-त प5शन िविनयम िनिध का सदस य् बनने के िवकMप का चयन करता ह ै और उN त िवकM प का चयन करने के प2 चात ् उN त उप-िविनियम के अनसु ार रािश वापस करता ह,ै प5शन िविनयम के $ारा अिभशािसत होगा। (5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) स े (4) म 5 Hकसी बात के होत े *ए, यHद कोई कम-चारी जो 1 अ(cid:6)ैल, 2018 को या इसके प2च ात ् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म 5आता ह,ै तो वह राPV ीय प5शन (cid:6)णाली के $ारा शािसत होगा। 6800 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)पप पप (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)टट टट ीीीीककककररररणणणण---- इस उप-िविनयम के (cid:6)योजन हेतु राP Vीय प5शन (cid:6)णाली से प5शन िनिध िविनयामक और िव कास (cid:6)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:24) धारा 2 क(cid:24) उप-धारा (1) के खF ड(i) म5 प(cid:31)रभािषत राP Vीय पश5 न (cid:6)णाली अिभ(cid:6)ेत ह।ै ” राम नाईक के., अX यA [िवYापन III/4/असा./361/18] (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)पप पप णणणणीीीी:::: मलू अिधसूचना भारत के राजपC, असाधारण, भाग III, खF ड 4 म5 संZय ांक ..................... तारीख .......................... के $ारा (cid:6)कािशत क(cid:24) गई थी और तDप 2 चात् अिधसूचना संZय ा ................ , तारीख ........................ के $ारा इसम 5संशोधन Hकया गया। PRATHAMA BANK NOTIFICATION Moradabad, the 3rd November, 2018 F. No. 1-SR-Amendment/2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section 17(1) thereof the Board of Directors of Prathama Bank after consultation with Syndicate Bank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the Prathama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2018 (Year of publication of the regulations) namely:- 1. (1) These regulations may be called Prathama Bank (Officers and Employees) Service (Amendment) Regulations, 2018. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. In the Prathama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2018 (Year of publication of the regulations) (hereinafter referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be inserted, namely:- ‘(ma) “Pension Regulations” means the Prathama Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018;’. 3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations shall be inserted, namely:- “(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations. (4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations. (5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who joins the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National Pension System. Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013).” RAMA NAIK K., Chairman [Advt.-III/4/Exty./361/18] Note : The principal notification was published vide number ________ dated the ____________ in the Gazette of India, Extraordinary, Part III, section 4 and subsequently amended vide notification number __________ dated the _____________.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा eqjknkckn] 3 uoEcj] 2018 फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं 1&isa'ku@2018-—(cid:6)ादिे शक (cid:13)ामीण बक(cid:17) अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:24) धारा 17 क(cid:24) उप-धारा (1) के साथ प(cid:31)ठत धारा 30 $ारा (cid:6)दDत शि&य’ का (cid:6)योग करते *ए çFkek cSad के िनदशे क बोड- flafMdsV cSad जो (cid:6)ायोजक ब(cid:17)क है और नैशनल ब(cid:17)क स ेपरामश -Hकए जाने के प2 चात ् और क56 सरकार क(cid:24) पूव- 8 वीकृित स ेिन(cid:3) निलिखत िविनयम बनाता ह ै अथा-त:्- अअअअ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)यय यय ाााायययय IIII (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााररररंंंंभभभभ 1111.... ससससििंंििंं (cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााररररंंंंभभभभ---- (1) इन िविनयम’ का सिं A\ नाम çFkek cSad (कम-चारी) पश5 न िविनयम, 2018 ह।ै (2) इन िविनयम’ म5 जसै ा अिभ]य Nत ^प से अQ यथा उपबिं धत ह,ै उसके िसवाय, ये राजपC म5 (cid:6)काशन क(cid:24) तारीख स े (cid:6)वDृ त ह’गे। 2222.... पपपप(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररभभभभााााषषषषााााएएएए--ंं--ंं (1) इन िविनयम’ म 5जब तक Hक संदभ- से अQ यथा अपेिAत न हो – (क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से (cid:6)ादिे शक (cid:13)ामीण बक(cid:17) अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:6)ेत ह;ै (ख) ““““बबबबीीीीममममााााककककंंंं कककक”””” का वही अथ -होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:24) धारा 2 के खF ड (1) म5 ह;ै (ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि""""धधधध”””” से Hकसी कम-चारी $ारा बक(cid:17) म5 अपनी सेवा के अिं तम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत अिभ(cid:6)ेत ह;ै (घ) ““““बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) ”””” से अिधिनयम क(cid:24) धारा 3 क(cid:24) उप-धारा (1) के अंतगत- 8थ ािपत çFkek cSad अिभ(cid:6)ेत ह;ै (ड.) ““““बबबबोोोोडडडड””&&””&& से बक(cid:17) का िनदशे क बोड -अिभ(cid:6)ेत ह;ै (च) ““““ससससततंंततंं ाााानननन”””” स े कम-चारी क(cid:24) संतान अिभ(cid:6)ेत ह,ै जो यHद वह पुC ह ै तो 25 वष- से कम आयु का ह ै और यHद पCु ी है तो अिववािहत ह ै और 25 वष- से कम आय ु क(cid:24) ह ै और ब*वचन म 5 (cid:6)योग Hकए जाने पर इस सतं ान पद का अथ- तदनसु ार लगाया जाएगा; (छ) ““““सससस(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)मममम (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ -होगा जो उसका çFkek cSad (अिधकारी और कम-चारी) सवे ा िविनयम, 2010 म 5ह;ै (ज) ““““अअअअशशंंशशंं ददददाााानननन”””” से ब(cid:17)क $ारा कम-चारी क(cid:24) ओर से िनिध म5 जमा क(cid:24) गई रािश अिभ(cid:6)ते ह ै HकQ त ु इसके अंतग-त S याज के ^प म 5 जमा क(cid:24) गई कोई रािश शािमल नहb ह;ै (झ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ**** कककक++++ ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क(cid:24) अंितम तारीख अिभ(cid:6)ेत ह ै िजसम5 कोई कम-चारी अिधवRषता क(cid:24) आयु (cid:6)ाBत करता ह ै या वह तारीख िजस Hदन उसे बक(cid:17) $ारा सेवािनवृDत Hकया जाता ह ै या वह तारीख िजस Hदन कमच- ारी 8 वैcछ ा स े सेवािनवDृ त होता ह;ै (ञ) ““““ककककममममचच&&चच&& ााााररररीीीी”””” से बक(cid:17) क(cid:24) सेवा म5 िनयोिजत कोई ]य ि& अिभ(cid:6)ेत ह,ै चाहे वह पूणक- ािलक काय- के िलए 8 थायी आधार पर या अंशकािलक काय- के िलए 8थ ायी आधार पर वेतनमान म5 कायर- त कमक- ार हो अथवा कोई अिधकारी िजQ ह’न े इन िविनयम’ के िवकMप का चयन Hकया हो तथा इनके $ारा शािसत हो, परंतु इसम5 वह ] यि& शािमल नहb ह,ै जो सिं वदा आधार पर या दिै नक मजदरू ी आधार पर या समHे कत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो; (ट) ““““(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)वववव..ृृ..ृृतततत हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक++++ ततततााााररररीीीीखखखख”””” स े1 अ(cid:6)ैल, 2018 अिभ(cid:6)ेत ह;ै (ठ) ““““पपपपाााा0000 ककककममममचच&&चच&& ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम’ के अतं ग-त पश5 न के िलए पाC कोई कम-चारी अिभ(cid:6)ेत ह;ै (ड) ““““ककककममममचच&&चच&& ााााररररीीीी पपपपशश11शश11 नननन (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)कक कक ++++मममम 1111999999995555”””” स े कम-चारी भिवP य िनिध और (cid:6)क(cid:24)ण- उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के अंतग-त तैयार क(cid:24) गई कम-चारी प5शन 8क (cid:24)म अिभ(cid:6)ेत ह;ै (ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु4444बब बब ”””” से Hकसी कम-चारी के संबंध म5 अिभ(cid:6)ते ह,ै- (i) पुfष कम-चारी के मामल े म 5 पDन ी और मिहला कमच- ारी के मामले म 5 पित (चाह े शा दी सवे ािनवृि% स े पहल े या उसके बाद *ई हो); (ii) Qय ाियक ^प स े पथृ क पित या पDन ी HकQत ु यह पथृ ककरण जारकम - के आधार पर मजं ूर नहb *आ हो और उD तरजीिव ]य ि& जारकम -का दोषी नहb ठहराया गया हो; (iii) (क) अिववािहत पुC अथवा अिववािहत पुCी (िजनका जQम सेवािनविृ % से पूव- या पgात ्*आ हो, इनम5 दD तक सतं ान भी शािमल ह)(cid:17) िजसक(cid:24) आय ु25 वष- स ेकम हो; (ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथत- ा या शारी(cid:31)रक िवकलांगता स े(cid:13)िसत अिववािहत पुC अथवा अिववािहत पुCी;4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (iv) िवधवा पुCी अथवा तलाकशुदा पुCी (िजसका जQ म सवे ािनवृि% से पूव - या इसके प2 चात ् *आ हो) िबना Hकसी आयु सीमा के; (v) माता-िपता जो कम-चारी पर पूण-त: िनभ-र थ,े जब ऐसा कमच- ारी जीिवत था िन(cid:3) निलिखत शतi के अX यधीन: (क) मृतक कम-चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधरु या पाC पुC या पुCी या िवधवा या तलाकशुदा पुCी छोड़ गया हो और यह Hक माता-िपता क(cid:24) आय दो हजार पांच सौ पचास fपए स ेकम हो। (ख) जहां मृतक कम-चारी अपन ेपीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:24) मृD यु या अQ य kोत’ स े उनक(cid:24) 8वतंC आय (cid:6)ित दो हजार पांच सौ पचास fपए या समतुMय या अिधक हो इसके प2 चात ही कुटु(cid:3) ब प5शन के िलए पाC ह’गे; (ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु4444बब बब पपपपशश11शश11 नननन”””” स ेिविनयम 37 म5 उिMलिखत कुटु(cid:3) ब पश5 न अिभ(cid:6)ते ह;ै (त) ““““ििििवववव....तततत ीीीीयययय ववववषषषष””””&&&& स े1 अ(cid:6)लै को आरंभ होने वाला वष- अिभ(cid:6)ेत ह;ै (थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” स ेिविनयम 4 के अतं ग-त ग(cid:31)ठत çFkek cSad (कम-चारी) पश5 न िनिध अिभ(cid:6)ते ह;ै (द) ““““रररराााा(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)55 55 ीीीीयययय पपपपशश11शश11 नननन (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)णणणणााााललललीीीी”””” से प5शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:6)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:24) धारा 2 क(cid:24) उप-धारा (1) के खFड (झ) म5 िनधा-(cid:31)रत राPV ीय प5शन (cid:6)णाली अिभ(cid:6)ते ह;ै (ध) ““““अअअअििििधधधधससससििििूूूूचचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” स ेवह तारीख अिभ(cid:6)ते ह ैिजस Hदन इन िविनयम’ को राजपC म5 (cid:6)कािशत Hकया जाता ह;ै (न) ““““ववववततेेततेे नननन”””” से मलू वेतन अिभ(cid:6)ेत ह ै िजसम 5 अव^m वेतन विृ m, यHद कोई हो और भिवP य िनिध म 5अंशदान करन े के (cid:6)योजन हते ु शािमल सभी भDत े तथा महगँ ाई भDत ेका भुगतान भी शािमल ह;ै (प) ““““पपपपशश11शश11 नननन”””” स ेकुटु(cid:3)ब प5शन सिहत और अXय ाय-V म5 िनoदP ट प5शन क(cid:24) वग- अिभ(cid:6)ेत ह;ै (फ) ““““पपपपशश11शश11 नननन भभभभोोोोगगगगीीीी”””” से इन िविनयम’ के अंतग-त पश5 न के िलए पाC कम-चारी अिभ(cid:6)ेत ह;ै (ब) ““““अअअअहहहहकक&&कक&& ससससववेेववेे ाााा”””” स ेिनयिमत आधार पर क(cid:24) गई सेवा अिभ(cid:6)ेत ह,ै िजस े इन िविनयम’ के अतं ग-त प5शन के (cid:6)योजन हते ु शािमल Hकया जाता ह;ै (भ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ ****”””” से बक(cid:17) सेवा से िनवृDत होना अिभ(cid:6)ते ह,ै- (i) सेवा िविनयम म5 िनoदPट अिधवRषता क(cid:24) आय ु(cid:6)ाBत करने पर; (ii) िविनयम 28 म 5िनिहत उपबंध’ के अनुसार 8 वैिcछक सवे ािनविृ % लेन ेपर; (iii) िविनयम 30 म5 िनिहत उपबंध’ के अनसु ार अिधवRषता क(cid:24) आय ु (cid:6)ाB त करन े से पूव - बक(cid:17) के $ारा समयपूव -सेवािनविृ % दने े पर; (म) ““““ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” स ेçFkek cSad (अिधकारी और कम-चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभ(cid:6)ेत ह।ै (य) ““““8888यय यय ाााासससस”””” स ेिविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग-त ग(cid:31)ठत çFkek cSad (कम-चारी) प5शन िनिध अिभ(cid:6)ते ह;ै (यक) ““““8888यय यय ााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतग-त ग(cid:31)ठत çFkek cSad (कमच- ारी) प5शन िनिध के Q यासी अिभ(cid:6)ेत ह;(cid:17) (यक) ““““भभभभििििवववव(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)यययय ििििननननििििधधधध”””” से बक(cid:17) क(cid:24) भिवPय िनिध अिभ(cid:6)ेत ह।ै (2) इन िविनयम’ म 5 (cid:6)युNत सभी पद और अिभ] यि& परंतु िजQ ह 5 प(cid:31)रभािषत न Hकया गया हो और िजQ ह 5 अिधिनयम अथवा çFkek cSad (अिधकारी और कम-चारी) सेवा िविनयम, 2010 म5 प(cid:31)रभािषत Hकया गया हो, का अथ- वही होगा, जैसा Hक अिधिनयम या çFkek cSad (अिधकारी और कम-चारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म 5ह।ै अअअअ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)यय यय ाााायययय IIIIIIII ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा0000तततताााा 3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम-चारी पर लागू ह’गे जो – (क) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 को या उसके प2च ात ् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म5 थे HकQ तु 31 माच,- 2010 को या उसके पूव- सेवािनवDृ त हो गए थे एवं िजQह ’ने अिधसिू चत तारीख स े एक सौ बीस Hदन’ के भीतर िनिध का सद8 य बनने के िलए िलिखत म5 िवकM प का (cid:6)योग Hकया ह ै और एक सौ बीस Hदन’ क(cid:24) उNत अविध क(cid:24) समाि\ के प2 चात ् साठ Hदन के भीतर उनको (cid:6)ाB त संपूण - अंितम रािश (कम-चारी पश5 न योजना 1995 के अंतग-त भिवP य िनिध म 5 बक(cid:17) के $ारा Hकए गए अशं दान क(cid:24) संपणू - रािश तथा उसके $ारा रािश (cid:6)ाBत होन े क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोpभूत S याज) को (cid:31)रफंड क(cid:24) ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश के (cid:6)ाB त होने क(cid:24) ितिथ स े ऐसी अिं तम रािश पर Sय ाज का भुगतान Hकए िबना वापस कर Hदया ह;ै अथवा¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 (ख) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 को या उसके प2च ात ् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म5 थ,े अिधसूिचत तारीख को या उसके प2 चात् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म5 बन े रहग5 े और अिधसिू चत तारीख से एक सौ बीस Hदन’ के भीतर िलिखत म 5 िनिध का सद8 य बनने के िवकMप का (cid:6)योग करत े ह(cid:17) तथा बक(cid:17) के सपं णू - अंशदान को उस पर (cid:6)ोpभतू S याज के साथ िविनयम 4 के अतं गत- ग(cid:31)ठत िनिध म5 जमा करा द;5 अथवा (ग) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 तथा 31 माच,- 2010 के बीच बक(cid:17) क(cid:24) सेवा म 5 थ ेऔर (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प2 चात् सेवा म 5 रह े HकQत ु अिधसिू चत तारीख स े पवू - सेवािनवDृ त *ए; यHद वह अिधसिू चत तारीख से एक सौ बीस Hदन’ के भीतर िलिखत म5 िनिध का सद8य बनने के िलए िवकM प का (cid:6)योग करत े ह (cid:17)और एक सौ बीस Hदन’ क(cid:24) उN त अविध क(cid:24) समाि\ के प2 चात् साठ Hदन’ के भीतर उनको (cid:6)ाBत संपूण - अिं तम रािश (कम-चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग-त भिवP य िनिध म5 ब(cid:17)क के $ारा Hकए गए अंशदान क(cid:24) सपं ूण- रािश तथा उनके $ारा रािश (cid:6)ाBत होन े क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोpभूत Sय ाज सिहत) को वापस लौटान े क(cid:24) ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश के (cid:6)ाBत होन ेक(cid:24) ितिथ से ऐसी अिं तम रािश पर Sय ाज का भुगतान Hकए बगैर वापस कर Hदया ह:ै परQत ु यह Hक कम-चारी का प(cid:31)रवार जो – (i) 1 िसतमब ् र, 1987 को या उसके प2च ात ् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म 5थे HकQ त ु31 माच,- 2010 को या उसके पूव -िजनक(cid:24) मृD य ु हो गई; या (ii) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 और 31 माच,- 2010 के बीच पद (cid:13)हण करत ेह (cid:17)और (cid:6)भावी ितिथ स ेपूव- मDृ य ुहो गयी; या (iii) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 और 31 माच,- 2010 के बीच बक(cid:17) क(cid:24) पद (cid:13)हण करत े ह (cid:17)और (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प2 चात् सेवा म5 बने रहते ह (cid:17) HकQत ु िनिध का सद8 य बनने के िलए िलिखत म5 िवकM प Hदए िबना ही कमच- ारी क(cid:24) अिधसिू चत तारीख के प2च ात ् एक सौ बीस Hदन’ के पवू - मDृ य ु हो गई हो, इन िविनयम’ के अंतग-त कुटु(cid:3)ब पश5 न के हकदार ह’ग,े यHद Hदवंगत कम-चारी का कुटु(cid:3) ब कम-चारी क(cid:24) मDृ यु क(cid:24) ितिथ से एक सौ बीस Hदन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Hदन क(cid:24) समाि\, जो भी बाद म 5हो, के भीतर िनिध का सद8य बनने के िलए िलिखत म 5िवकMप का (cid:6)योग करत ेह (cid:17)और एक सौ बीस Hदन क(cid:24) उNत अविध क(cid:24) समाि\ के प2 चात् साठ Hदन’ के भीतर कुटु(cid:3) ब को (cid:6)ाBत संपूण -अंितम रािश (कम-चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग-त भिवP य िनिध म5 ब(cid:17)क के अंशदान क(cid:24) संपणू - रािश तथा प(cid:31)रवार $ारा रािश (cid:6)ाBत होने क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोpभूत S याज सिहत) को वापस करने क(cid:24) ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश के (cid:6)ाBत होने क(cid:24) ितिथ स ेऐसी अिं तम रािश पर S याज का भुगतान Hकए िबना वापस कर Hदया ह।ै (2) कोई कमच- ारी या Hदवंगत कम-चारी का कुटु(cid:3) ब उप-िविनयम (1) के अतं ग-त िवकM प का चयन नहb करता ह ैया जो िवकMप का चयन करन ेके प2च ात ् रािश वापस नहb लौटाता ह,ै तो उस ेिनिध का सद8 य बनने के संबधं म5 अिनcछ ुक माना जाएगा और वह कम-चारी प5शन योजना 1995 के अतं ग-त शािसत होगा। (3) इस िविनयम म5 Hकसी बात के होते *ए भी कोई कम-चारी, जो एक अ(cid:6)ैल, 2010 को या उसके प2 चात ् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म 5 आता ह,ै के पास या तो राPV ीय प5शन (cid:6)णाली के िवकM प का चयन करन े अथवा कम-चारी प5शन योजना, 1995 के अंतगत- शािसत होन े(बने रहने) का िवकMप होगा। (4) इस िविनयम म5 Hकसी बात के होते *ए भी कोई कम-चारी जो 1 अ(cid:6)लै , 2018 को या उसके प2 चात ् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म5 आता ह,ै राPV ीय पश5 न (cid:6)णाली $ारा कवर होगा। अअअअ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)यय यय ाााायययय IIIIIIIIIIII ििििननननििििधधधध 4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन –––– (1) ब(cid:17)क अिधसूिचत तारीख स े एक सौ बीस Hदन के भीतर अ(cid:6)ितसंहरणीय Q यास के अधीन çFkek cSad (कम-चारी) प5शन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा। (2) िनिध का एक माC (cid:6)योजन होगा कम-चारी या उसके कुटु(cid:3) ब को इन िविनयम’ के अनसु ार प5शन या कुटु(cid:3) ब प5शन के संदाय का उपबंध करना। (3) ब(cid:17)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सिु निgत करेगा Hक िनिध म 5 पया-B त धनरािश रह े ताHक Q यासी इन िविनयम’ के अधीन िहतािधका(cid:31)रय’ को शोXय संदाय कर सक5। 5555.... बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) ककककाााा ददददाााािििियययय....वव वव –––– (1) (क) िविनयम 4 के अंतग-त िनिध के गठन के प2 चात ् ब(cid:17)क िविनयम 3 के अतं ग-त िनिध का सद8 य बनन ेके िवकM प का चयन करने वाल े पाC कायर- त कम-चा(cid:31)रय’ के संबंध म 5 कम-चारी पश5 न योजना, 1995 के अतं ग-त प5शन के िलए बक5 के अशं दान क(cid:24) संिचत शषे रािश, ऐसे अंतरण क(cid:24) तारीख तक उस पर (cid:6)ोpभूत S याज सिहत çFkek cSad (कम-चारी) प5शन िनिध म 5 अतं (cid:31)रत करेगा।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ख) अिधिनयम के अंतग-त भिवPय िनिध के गठन के प2 चात ् ब(cid:17)क िविनयम 3 के अंतग-त िनिध का सद8 य बनन े के िवकM प का चयन करने वाले पाC काय-रत कम-चा(cid:31)रय’ के सबं ंध म5 कमच- ारी प5शन योजना, 1995 के अंतग-त भिवP य िनिध के िलए कम-चारी के अंशदान क(cid:24) सिं चत रकम, ऐसे अंतरण क(cid:24) तारीख तक उस पर (cid:6)ोpभूत S याज सिहत अंत(cid:31)रत करेगा। (2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अतं ग-त िनिध के िलए िवकM प चयन करने वाल े सवे ािनवDृ त कम-चारी या Hदवंगत कम-चारी का कुटु(cid:3)ब कम-चारी प5शन योजना, 1995 के अधीन प5शन घटक क(cid:24) रािश (cid:6)ाB त करता रहगे ा और इन िविनयम’ के अंतग-त दये पश5 न क(cid:24) शेष् रािश िनिध म 5स ेदी जाएगी। 6666.... ििििननननििििधधधध कककक++++ ससससररंंररंं चचचचननननाााा –––– िनिध िन(cid:3)न िलिखत स ेिमलकर बनेगी अथा-त :् - (क) िनिध क(cid:24) आि8तय’ एव ंदये ताs के बीच के आरंिभक अतं राल के बीमांHकक मूM याकं न के आधार पर ब(cid:17)क $ारा अंशदान; (ख) कम-चारी के वेतन पर दस (cid:6)ितशत (cid:6)ित मास क(cid:24) दर स ेब(cid:17)क $ारा अशं दान। (ग) पाC सेवारत कम-चा(cid:31)रय’ के संबंध म 5कम-चारी प5शन योजना, 1995 के अतं ग-त पश5 न और भिवP य िनिध के िलए बक(cid:17) $ारा जमा अशं दान और िनिध के अंतरण क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोpभूत Sय ाज। (घ) पाC सवे ािनवृDत कम-चा(cid:31)रय’ $ारा कम-चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग-त बक(cid:17) के भिवP य िनिध अंशदान सिहत वापस क(cid:24) गई रािश। (ड.) िनिध के धन स ेtय क(cid:24) गई वाRषक(cid:24) या (cid:6)ितभूितय’ म5 Hकया गया िनवेश और उस पर Sय ाज। (च) िनिध क(cid:24) पूंजी आि8तय’ स ेउpभतू Hकसी पूंजी अिभलाभ क(cid:24) रकम। (छ) िविनयम 10 म5 अंतRवPट उपबंध’ के अनसु ार बक(cid:17) $ारा Hकया अित(cid:31)रN त वाRषक अंशदान। (ज) िनिध म 5जमा क(cid:24) गई रकम’ के िनवेश स े*ई आय। (झ) पाC Hदवंगत कम-चारी के कुटु(cid:3)ब $ारा कमच- ारी प5शन योजना, 1995 के अंतग-त वापस Hकए गए ब(cid:17)क के भिवP य िनिध अंशदान क(cid:24) रकम और उस पर Sय ाज। 7777.... 8888यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड && &&–––– (1) कायi का सामाQय पय-वेAण, िनदशu न एवं (cid:6)बंधन तथा िनिध क(cid:24) ] यव8 था बोड - के Q यािसय’ म 5 िनिहत होगी, जो इन िविनयम’ के अधीन प5शन या कुटु(cid:3)ब प5शन के भुगतान के िलए सभी शि&य’ का (cid:6)योग कर5गे और उसके िलए आव2 यक सभी काय- कर5ग।े (2) Qय ासी बोड -ब(cid:17)क $ारा िनयुNत इतने ]य ि&य’ से िमलकर बनेगा िजसक(cid:24) स8ं था ब(cid:17)क अवधा(cid:31)रत करेगा HकQ त ुिजनक(cid:24) सं8 था तीन से कम और पांच स ेअिधक नहb होगी। (3) Qय ािसय’ क(cid:24) िनयिु & का अिधकार ब(cid:17)क म 5िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयिु &यां िलिखत ^प म5 क(cid:24) जाएगं ी। (4) बक(cid:17) एक Qय ासी को Qय ासी बोड -के अXय A के ^प म 5नामिनदिu शत करेगा। (5) Qय ासी का काय-काल तीन वष- क(cid:24) अविध के िलए होगा और बक(cid:17) इस Q यासी क(cid:24) पनु Rनयुि& कर सकता ह ै िजसने पूव - म 5 अपना कायक- ाल पूरा Hकया ह।ै बशतu Hकसी Qयासी क(cid:24) िनयुि& दो बार से अिधक नहb होगी। 8888.... 8888यययय ााााििििससससयययय;;;; <<<<ाााारररराााा बबबबोोोोडडडड && &&ककककेेेे ििििननननददददशशशशेेेे ;;;; ककककाााा पपपपााााललललनननन ====ककककययययाााा जजजजााााननननाााा –––– िनयम 7 के अंतग-त अपनी शि&य’ एवं कायi का िनव-हन करते *ए Q यासी बोड,- बोड -$ारा समय-समय पर उसे Hदए गए िनदशu ’ के अनसु ार Hदशािनदिu शत होगा: परंत ुयह Hक ऐस ेसभी िनदशu िलिखत ^प स ेHदए जाएगं े और तDस बं ंधी (cid:6)योजन एवं उvे2 य को िविनद-P ट कर5गे। 9999.... ििििननननििििधधधध कककक++++ ललललखखेेखखेे ाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं–––– (1) िनिध के लेखाs म 5िनिध स े संबिं धत सभी िवD तीय सं] यवहार’ क(cid:24) िविशिwया ं ऐसे (cid:6)ा^प म 5अंतRवP ट ह’गी जो बक(cid:17) $ारा िविनoदPट क(cid:24) जाए।ं (2) ब(cid:17)क के तलु न पC को उपलSध करान े क(cid:24) तारीख स े साठ Hदन’ के भीतर Qय ास, Q यास क(cid:24) आि8तय’ और दाियD व’ का सामाQय लेखा दशा-त े*ए अपनी िवDत ीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:24) एक (cid:6)ित ब(cid:17)क को अ(cid:13)ेिषत करेगा। (3) अिधिनयम क(cid:24) धारा 19 के उपबंध’ के अनसु ार िनिध के लखे ाs क(cid:24) संपरीAा क(cid:24) जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममाााा====ंंंंकककककककक अअअअ8888वव वव षषषषेेेे णणणण –––– ब(cid:17)क (cid:6)Dय ेक िवDत ीय वष - म 5 31 माच - को िनिध क(cid:24) िवD तीय ि8थित का Hकसी बीमांकन $ारा अQ वेषण कराएगा और िनिध म5 ऐसा अित(cid:31)रNत वाRषक अंशदान करेगा जो इन िविनयम’ के अधीन लाभ’ का सदं ाय सिु निgत करने के िलए अपेिAत ह’: परंत ु यह Hक ब(cid:17)क िजस िवDत ीय वष- म 5 िनिध का गठन Hकया गया ह ै उसके ठीक प2 चाD वतx 31 माच - को िनिध क(cid:24) िवDत ीय ि8थित के संबधं म5 Hकसी बीमाकं क स ेअQ वेषण कराएगा। 11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववशशेेशशेे –––– िनिध म5 अंशदान क(cid:24) गई या (cid:6)ाBत या S याज के ^प म 5 अिधसिू चत तारीख के प2 चात (cid:6)ोpभतू संपूण - रािश भारत म 5 डाक घर बचत ब(cid:17)क खात े या Hकसी अनसु िू चत बक(cid:17) के चालू खाते या बचत खात े म5 जमा क(cid:24) जा सकेगी या इन िविनयम’ के अनसु ार पश5 न संबंधी लाभ’ का भुगतान करन े के िलए उपयोग म5 लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग नहb Hकया गया ह,ै उसका सरकारी (cid:6)ितभिू तय’, ऋण िलखत’, अM पाविध ऋण िलखत’, इHzटी और संबंिधत िनवेश’, आि8त समRथत Qय ास सरं चनाs और (cid:6)क(cid:24)ण- (िविवध) िनवेश’ म 5िनवेश क(cid:24) जाएगी। 11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन –––– Qय ास इन िविनयम’ के अQय उपबंध’ के अX यधीन ब(cid:17)क के पाC सवे ािनवृDत कम-चा(cid:31)रय’ या ब(cid:17)क के पाC Hदवंगत कम-चा(cid:31)रय’ के प(cid:31)रवार’ को कुटु(cid:3)ब प5शन के प5शनरी फायद’ क(cid:24) 8 वीकृित के िलए काय- करेगा। अअअअ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)यय यय ाााायययय IIIIVVVV पपपपशश11शश11 नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक&&कक&& ससससववेेववेे ाााा 11113333.... पपपपशश11शश11 नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक&&कक&& ससससववेेववेे ाााा –––– इन िविनयम’ म5 अतं RवPट अQय शतi के अधीन रहत े*ए ऐसा कम-चारी िजसने ब(cid:17)क म 5Q यनू तम दस वष- क(cid:24) सेवा क(cid:24) ह,ै प5शन के िलए अRहत होगा। 11114444.... अअअअहहहहकक&&कक&& ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ –––– इन िविनयम’ म5 अतं RवPट उपबंध’ के अधीन रहते *ए Hकसी कम-चारी क(cid:24) अहक- सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, िजस तारीख को वह उस पद का कायभ- ार (cid:13)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार 8थ ायी आधार पर िनयुN त *आ ह ै और प(cid:31)रवीAा के दौरान क(cid:24) गयी सवे ा का गणना अहक- सेवा के ^प म5 होगी यHद प(cid:31)रवीAा के प2 चात् उसी पद पर उसक(cid:24) (cid:6)ितपिु w हो जाती ह।ै 11115555.... छछछछुुुुAAAAीीीी पपपपरररर BBBBयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक++++ गगगगणणणणननननाााा –––– ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म5 ऐसी सभी छु(cid:31){य’ क(cid:24) गणना अहक- सेवा के ^प म5 क(cid:24) जाएगी िजसके िलए छु{ी वते न संदये ह।ै परंतु वेतन हािन पर असाधारण छु{ी अहक- सेवा म5 नहb िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मजं ूरी (cid:6)ािधकारी ने िनदशे Hदया हो Hक ऐसी छु{ी, संपणू - सेवाविध के दौरान बारह महीन’ स े अनिधक, प5शन िस हत सभी (cid:6)योजन’ के िलए सेवा के ^प म5 िगनी जाए। 11116666.... एएएएकककक ववववषषषष &&&&सससस ेेेेककककमममम कककक++++ ससससववेेववेे ाााा ककककाााा खखखखििंंििंंडडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल –––– यHद Hकसी कम-चारी क(cid:24) सेवा म 5एक वष- से कम का खंिडत सेवाकाल सि(cid:3)मिलत ह ैतो यHद यह खंिडतकाल छ: महीन’ से अिधक ह ैतो उसे एक वष- माना जाएगा और यHद ऐसा खिं डतकाल छ: महीने या कम ह ैतो इसे छोड़ Hदया जाएगा। परंत ुयह Hक इस िविनयम के उपबंध प5शन के िलए आव2 यक Qय ूनतम अहक- सेवा के िनधार- ण के िलए लागू नहb ह’गे। 11117777.... (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििशशशश(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)णणणण मममम 1111BBBBयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक++++ गगगगणणणणननननाााा –––– Hकसी कम-चारी $ारा उसक(cid:24) िनयुि& स े ठीक बाद बक(cid:17) म 5 (cid:6)िशAण म 5 ] यतीत अविध क(cid:24) गणना अहक- सेवा के ^प म 5 क(cid:24) जाएगी। 11118888.... ====ककककससससीीीी पपपपववूूववूू && &&बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक++++ गगगगययययीीीी भभभभततूूततूू ककककााााििििललललकककक ससससववेेववेे ाााा कककक++++ गगगगणणणणननननाााा –––– कम-चारी $ारा Hकसी अQय बक(cid:17) म5 िनयिमत आधार पर क(cid:24) गई सवे ा उस ब(cid:17)क के वत-मान बक(cid:17) के साथ समामेलन होन े पर भी अहक- सेवा िलए गणना क(cid:24) जाएगी: परंत ु यह Hक सिं वदा के आधार पर या दिै नक मजदरू ी के आधार पर या समेHकत मजदरू ी पर िनयुN त Hकसी कमच- ारी पर यह िविनयम लागू नहb होगा। 11119999.... ििििननननललललबबंंबबंं नननन कककक++++ अअअअववववििििधधधध –––– (1) जांच लंिबत रहन ेके दौरान Hकसी कम-चारी क(cid:24) िनलंबन अविध क(cid:24) गणना अहक- सेवा के िलए क(cid:24) जाएगी जहां ऐसी जाचं पूरी हो जान ेके प2च ात ् उसे पूरी तरह स ेिनयुN त कर Hदया गया ह ैया िनलंबन को पूण-तया युि&सगं त नहb पाया गया ह।ै8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (2) अQय सभी मामल’ म5 िनलंबन क(cid:24) अविध को तब तक अहक- सेवा नहb िगना जाएगा जब तक Hक ऐसे मामल’ को अिभशािसत करन े वाल े सेवा िविनयम’ के अधीन आदशे पा(cid:31)रत करन े वाल े सAम (cid:6)ािधकारी उस समय 8 पP ट ^प स े यह घोिषत न करे Hक उसक(cid:24) गणना उस िव8त ार तक क(cid:24) जाएगी िजसक(cid:24) घोषणा सAम (cid:6)ािधकारी करे। 22220000.... ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण –––– (1) 8वैिcछक सेवािनवृि% के अलावा Hकसी कम-चारी के ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा स े Dय ागपC दने े या उसके पदc युत Hकए जान े या हटाए जान ेया सेवा समाि\ पर उसक(cid:24) संपणू - िपछली सेवा समप|त हो जाएगी और प(cid:31)रणाम8 व^प इन िविनयम’ के अधीन प5शिनक फायद’ के िलए अहक- सेवा नहb होगी। (2) िन(cid:3)न िलिखत मामल’ को छोड़कर Hकसी ब(cid:17)क कम-चारी क(cid:24) सेवा म5 ] यवधान उसक(cid:24) पूव- सेवा को अप(cid:31)रहाय- ^प स े समप|त कर दते ा, नामत: (क) (cid:6)ािधकृत अनुपि8थित छु{ी, (ख) िनलंबन, जहां उसका तरु ंत यथापूव-करण चाह ेउसी पद पर हो या Hकसी िभQ न पद पर या जहा ं ब(cid:17)क कम-चारी क(cid:24) मृDय ु हो गई ह ै या उसे सेवािनवृि% क(cid:24) अनमु ित दी गई ह ै या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम’ के उपबंध’ के अंतग-त सेवािनवृDत कर Hदया गया ह।ै 22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम 1111भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेेेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससववेेववेे ाााा मममम 11 11BBBBयय यय ववववधधधधाााानननन –––– हड़ताल म5 भाग लेन े के कारण कम-चारी क(cid:24) सेवा म5 *ए ] यवधान को तब तक प5शन के िलए अहक- सेवा के ^प म 5 नहb िगना जाएगा जब तक सAम (cid:6)ािधकारी ऐसे ] यवधान क(cid:24) अविध को माफ न कर द।े परंतु यह Hक हड़ताल म5 उसक(cid:24) भागीदारी के कारण सेवा म5 ऐसे ]य वधान के संबधं म5 ब(cid:17)क कम-चारी के सेवा (cid:31)रकाड -म5 (cid:6)िविw करन ेस ेपूव- कम-चारी को अ}य ावेदन करन ेका एक अवसर Hदया जा सकता ह।ै 22222222.... ससससननेेननेे ाााा मममम 1111ससससववेेववेे ाााा –––– ऐसा कम-चारी िजसन ेब(cid:17)क म 5िनयुNत से पहले सेना म 5सेवा क(cid:24) ह ैसैिनक प5शन, यHद कोई हो, (cid:6)ाB त करता रहगे ा ~कत ु सेना म 5कम-चारी $ारा क(cid:24) गई सेवा क(cid:24) गणना प5शन के िलए अहक- सेवा के ^प म5 नहb क(cid:24) जाएगी। 22223333.... भभभभााााररररतततत मममम1 1 1 1 ====ककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम 11 11(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततििििननननययययििुुििुु EEEE कककक++++ अअअअववववििििधधधध –––– भारत म5 Hकसी अQय संगठन म5 कम-चारी क(cid:24) (cid:6)ितिनयुि& क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना अहक- सेवा के ^प म 5क(cid:24) जाएगी, परंत ु यह तब जबHक ऐसा संगठन िजसम5 वह (cid:6)ितिनयुN त ह ै या कम-चारी इन िविनयम’ म5 िविनदP- ट दर’ पर या (cid:6)ितिनयुि& के समय बक(cid:17) $ारा िविनoदPट दर’ पर, इनम 5स ेजो भी उc चतर हो, प5शन संबंधी अंशदान का बक(cid:17) को संदाय कर5। 22224444.... ििििववववशशशशषषेेषषेे पपपप(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररिििि(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)थथथथििििततततयययय;;;; मममम 1111अअअअहहहहकककक&&&& ससससववववेेेे ाााा मममम 11 11पपपप(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररववववततततनन&&नन&& –––– कोई भी कम-चारी िविनयम 26 म 5 िविनoदP ट अिधवRषता पश5 न के िलए अRहत करने वाल े अपने सेवा काल म 5 अपनी सेवा क(cid:24) एक चौथाई स े अनिधक या उतनी वा8त िवक अविध िजतनी स,े भतx के समय सीधी भतx हते ु ब(cid:17)क $ारा िविनoदPट उcच तर आय ु सीमा स े उसक(cid:24) आयु अिधक थी या पांच वष - क(cid:24) अविध क(cid:24), इनम 5 से जो भी कम हो, वृिm करन े का पाC होगा HकQत ु यह तब तक जबHक वह सेवा या पद, िजस पर कम-चारी को िनयुN त Hकया गया ह,ै िन(cid:3)न िलिखत म 5स ेएक ह ै– (क) िजसके िलए Hक 8न ातकोDत र अनसु ंधान या िवशेषY अहत- ाए ंया वैYािनक (cid:6)ौ(cid:127)ोिगक या विृ %क AेC’ म5 अनभु व आव2 यक ह;ै (ख) िजस पर सीधी भतx हते ुसामाQय तया िविनoद P ट उc चतर आयु सीमा से अिधक के अ} यथx भतx Hकए जाते ह;(cid:17) और (ग) िजसके िलए अ}य थx को उसके पास उcच तर अहत- ाएं और अनुभव होने के कारण बक(cid:17) $ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा से ऊपर छूट दी गई हो। परंतु यह (cid:31)रयायत Hकसी कम-चारी को तभी अनुदये होगी जबHक बक(cid:17) क(cid:24) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:24) वा8त िवक अहक- सेवा कम से कम दस वष -क(cid:24) हो। 22225555.... (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)थथ थथ ााााईईईई अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक++++ गगगगईईईई ससससववववेेेे ाााा कककक++++ गगगगणणणणननननाााा –––– (1) उन कम-चा(cid:31)रय’ के मामल े म 5 जो उस पर लागू िनयिु & के अQ य िनयम’ के अनसु ार बक(cid:17) म 5 8थ ाई अंशकािलक आधार पर सेवारत था और कम-चारी भिवPय िनिध म5 अशं दान कर रहा था, उसके $ारा ऐस े अंशदान क(cid:24) ितिथ स े 8थ ाई अंशकािलक आधार पर उसके $ारा क(cid:24) गई सेवा को अहक- सेवा के ^प म 5िगना जाएगा। (2) 8थ ाई अंशकािलक कमच- ा(cid:31)रय’ के संबंध म 5 पश5 न क(cid:24) रािश क(cid:24) गणना के (cid:6)योजनाथ- अहक- सेवा क(cid:24) अविध फाम - IV के अनसु ार िनधा(cid:31)- रत क(cid:24) जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 (3) इस िविनयम के अधीन पश5 न क(cid:24) रािश क(cid:24) गणना के (cid:6)योजनाथ - क(cid:24) गई वा8 तिवक सवे ा को अहक- सेवा के ^प म 5 माना जाएगा और ऐसे मामल’ म 5 सवे ािनवृDत के समय पर आह(cid:31)रत Hकए गए वा8 तिवक वेतन को औसत पा(cid:31)र(cid:128)िमक के उvे2 य के िलए माना जाएगा। अअअअ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)यय यय ाााायययय VVVV पपपपशश11शश11 नननन ककककेेेे ववववगगगग && && 22226666.... अअअअििििधधधधववववGGGGषषषषतततताााा पपपपशश11शश11 नननन –––– अिधवRषता प5शन ऐसे कम-चारी को (cid:6)दान क(cid:24) जाएगी जो अिधवRषता क(cid:24) आय ु(cid:6)ाB त करने पर सेवािनवृDत *आ ह।ै 22227777.... (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)वव वव ििैैििैै IIIIछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ **** पपपपरररर पपपपशशशश1111 नननन –––– (1) (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प2च ात ् कम-चारी के बीस वष -क(cid:24) अहक- सेवा परू ी करने के प2 चात् Hकसी भी समय वह िनयिु & (cid:6)ािधकारी को कम स ेकम तीन मास क(cid:24) िलिखत सूचना दके र सेवािनवDृ त हो सकेगा: परंत ुयह भी Hक यह उप-िविनयम ऐस ेकम-चारी पर लागू नहb होगा जो ऐस ेHकसी 8 वशासी िनकाय या सरकारी AेC के उपtम या कंपनी या सं8थ ा या िनकाय म,5 चाह े वह िनगितम हो या नहb, म5 8थ ाई ^प से आमेिलत होने के िलए सेवािनविृ % मांगत ेसमय (cid:6)ितिनयुि& पर ह।ै (2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई 8व ैिcछक सेवािनविृ % क(cid:24) सचू ना के िलए िनयुि& (cid:6)ािधकारी क(cid:24) 8 वीकृित आव2 यक होगी: परंतु यHद िनयिु & (cid:6)ािधकारी उNत सूचना म5 िविनoदP ट अविध क(cid:24) समाि\ से पहल ेसेवािनवDृ त के िलए अनुYा दने ेस े इंकार नहb करता ह ैतो सेवािनवृDत उNत अविध क(cid:24) समाि\ क(cid:24) तारीख स े(cid:6)भावी हो जाएगा। (3) (क) उप-िविनयम (1) म5 िनoदPट कमच- ारी िनयिु & (cid:6)ािधकारी को यह कारण बताते *ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा Hक 8व ैिcछक सेवािनविृ % के िलए तीन मास स ेकम क(cid:24) सचू ना 8 वीकार कर ली जाए। (ख) खFड (क) के अधीन अनुरोध (cid:6)ाBत होने पर िनयिु & (cid:6)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध’ के अधीन रहते *ए भी गुणावगुण के आधार पर सूचना क(cid:24) तीन महीन े क(cid:24) अविध म 5 कमी करने के अनरु ोध पर िवचार कर सकेगा और यHद वह इस बात से सतं ुPट ह ै Hक सूचना क(cid:24) अविध म5 कमी करन े से कोई (cid:6)शािसनक असिु वधा पैदा नहb होगी तो िनयिु & (cid:6)ािधकारी इस शत- पर तीन महीन े क(cid:24) सूचना संबंधी अपेAा को िशिथल कर सकेगा Hक कम-चारी सूचना के तीन महीन े समाBत होन े स े पहल े अपनी पश5 न के Hकसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नहb कर सकेगा। (4) ऐस े कम-चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृD त होन े का िनवाध- Hकया ह ै और इस संबधं म5 िनयुि& (cid:6)ािधकारी को आव2य क सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविशPट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नहb ले सकेगा। परंत ुयह Hक सूचना वापस लेन ेके िलए अनरु ोध सेवािनवDृ त क(cid:24) आशाियत तारीख से पहल ेHकया जाएगा। (5) इस िविनयम के अधीन 8व ैिcछक ^प से सेवािनवDृ त होने वाल े कम-चारी क(cid:24) अहक- सवे ा इस शत- के अधीन रहते *ए अिधकतम पांच वष- स ेअनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी Hक उस कम-चारी $ारा क(cid:24) गई कुल अहक- सेवा Hकसी भी दशा म 5 तत(cid:17) ीस वष- से अिधक नहb होगी और इससे यह अिधवRषता क(cid:24) तारीख स ेआग ेनहb जाएगी परंतु यह Hक बढ़ाई गई अहक- सवे ा से वह अपनी पश5 न क(cid:24) संगणना के उvे2 य स े वेतन का कोई काM पिनक िनयतन का हकदार नहb होगा। 22228888.... अअअअशशशशJJJJ तत तत पपपपशश11शश11 नननन –––– (1) ऐस ेकम-चारी को अशNत पश5 न (cid:6)दान क(cid:24) जा सकेगी,- (क) िजसन ेQय ूनतम दस वष- क(cid:24) सेवा क(cid:24) ह;ै और (ख) जो (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प2च ात जो Hकसी ऐस े शारी (cid:31)रक या मानिसक शिै थM य के कारण सेवािनवृDत *आ ह ैिजसन े उसे सेवा के िलए 8थ ाई ^प से असमथ- बना Hदया ह।ै (2) अशNत पश5 न के िलए आवेदन करने वाला कमच- ारी ब(cid:17)क $ारा अनमु ोHदत िचHकDस ा अिधकारी $ारा Hदया गया असमथ-ता संबंधी डाNट री (cid:6)माण पC (cid:6)8त तु करेगा। (3) जहां ब(cid:17)क $ारा अनमु ोHदत िचHकDस ा अिधकारी कम-चारी को उस पद स ेिजस पर वह काय- कर रहा था, कम प(cid:31)र(cid:128)म वाल े काय- पर आगे सेवा हते ु 8व 8थ घोिषत कर दते ा ह ैतो यHद वह काय- करना चाहता हो तो, उसे िन(cid:3) नतर पद पर सेवा म 5रखा जा सकता ह ैऔर यHद वह िन(cid:3)न तर पद पर रखन ेका कोई साधन नहb ह ैतो उस ेअशN त प5शन (cid:6)दान क(cid:24) जा सकती ह।ै10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (4) सेवा हेत ुअAमता का िचHकDस ा (cid:6)माण पC तब तक नहb Hदया जाएगा जब तक Hक आवेदक इस आशय का पC (cid:6)8 तुत नहb करता ह ै Hक सAम (cid:6)ािधकारी को इस बात क(cid:24) जानकारी ह ै Hक आवेदक बक(cid:17) $ारा अनमु ोHदत िचHकDस ा अिधकारी के समA उपि8थत होना चाहता ह।ै (5) सAम (cid:6)ािधकारी बक(cid:17) $ारा अनमु ोHदत िचHकDस ा अिधकारी को िजस बक(cid:17) म 5 आवेदक िनयोिजत ह ै उसके अिभलेख से (cid:6)कट होन ेवाली आवेदक क(cid:24) आयु क(cid:24) जानकारी दगे ा। 22229999.... अअअअननननककककुुुु ंंंंपपपपाााा भभभभ....तततत ाााा –––– (1) ऐसे कम-चारी क(cid:24), िजस े सवे ा से पदcय ुत Hकया जाता ह ै या हटाया जाता ह ै या िजसक(cid:24) सेवा समाBत क(cid:24) जाती ह,ै प5शन समय|त हो जाएगी: परंत ुपदcय ुत करन ेया सेवा स ेहटाने या सेवा समाB त करन ेके िलए सAम (cid:6)ािधकारी स ेउcच तर (cid:6)ािधकारी, यHद- (i) ऐसी पदcय िु त, सेवा स ेहटाया जाना या सेवा समाि\ (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प2च ात क(cid:24) गई ह,ै और (ii) मामला िवशेष ^प से िवचार Hकए जाने के यो(cid:130) य ह,ै तो, ऐसी पश5 न क(cid:24) दो ितहाई से अनिधक अनकु ंपा भDत ा मंजरू कर सकेगा, जो उसक(cid:24) पदc युित, सेवा से हटाए जान े या सवे ा समाBत करन ेक(cid:24) तारीख तक क(cid:24) गई सेवा के आधार पर उसे अनुYेय होती। (2) उप-िविनयम (1) के परंतकु के अधीन 8व ीकृत अनकु ंपा भ%ा िविनयम 34 के अधीन सदं ये Q यनू तम पश5 न क(cid:24) रकम से कम नहb होगा। 33330000.... ससससममममययययपपपपूवूवूवूव && &&ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ**** पपपपशश11शश11 नननन –––– समयपूव- सेवािनविृ % प5शन उन कम-चा(cid:31)रय’ को दी जाएगी जो, (क) Qय ूनतम दस वष- क(cid:24) सेवा कर चकु ा हो; और (ख) लोकिहत म 5 समयपूव- सवे ािनवृDत होन े के बक(cid:17) के आदशे के कारण या िलिखत म5 दज- Hकए गए Hकसी अQय कारण स े सेवािनवDृ त होता ह,ै और जो अQय था अिधवRषता क(cid:24) उस तारीख पर प5शन के िलए पाC होता। 33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय && &&ससससववेेववेे ााााििििननननववववृिृिृिृि**** पपपपशश11शश11 नननन –––– (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प2च ात अनशु ासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार सAम (cid:6)ािधकारी से उcच तर (cid:6)ािधकारी $ारा ऐसी शाि8त Hदए जान ेपर सेवा स े शाि8त के ^प म5 अिनवाय - ^प से सवे ािनवृDत Hकए गए कम-चारी को उस दर से प5शन दी जा सकती ह ैजो उसे दये प5शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक(cid:24) अिनवाय- सेवािनवृि% क(cid:24) तारीख को उस े8 वीकृत उस पूरी प5शन से अिधक न हो, यHद वह अQ यथा अिधवRषता क(cid:24) तारीख को ऐसी प5शन का पाC होता। परंत ु यह Hक इस िविनयम के अतं ग-त (cid:6)दान क(cid:24) गई प5शन इन िविनयम’ के अधीन दये पणू - प5शन स े कम ह ै तो ऐस े आदशे पा(cid:31)रत करन ेस ेपूव- िनदशे क मFड ल से परामश -िलया जाएगा। 33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच&&चच&& ाााा(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररयययय;;;; ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम 11 11पपपपशशश11श11 नननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुु44ुु44बब बब पपपपशश11शश11 नननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन –––– (1) कोई कमच- ारी जो 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 और 31 माच,- 2010 के बीच सवे ा म5 था और 31 माच,- 2018 से पूव- ब(cid:17)क क(cid:24) सवे ा से सेवािनवृDत *आ ह,ै इन िविनयम’ के उपबंध’ के अX यधीन (cid:6)भावी ितिथ से पश5 न के भुगतान के िलए पाC होगा। (2) Hदवंगत कम-चारी, जो 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 और 31 माच- 2010 के बीच सेवा म5 था और िजसक(cid:24) 31 माच- 2018 से पवू - मृDय ु हो गई ह,ै का प(cid:31)रवार इन िविनयम’ के उपबंध’ के अX यधीन (cid:6)भावी ितिथ से कुटु(cid:3) ब प5शन के िलए पाC ह’गे। अअअअ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)यय यय ाााायययय VVVVIIII पपपपशश11शश11 नननन कककक++++ ददददरररर 33333333.... पपपपशश11शश11 नननन कककक++++ ररररककककमममम::::---- (1) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 से 31 अNत बू र 1987 के मX य सेवािनवृDत कम-चा(cid:31)रय’ के संबंध म5 मूल पश5 न और अित(cid:31)रNत प5शन, जहां भी लागू हो, को प(cid:31)रिशPट 1 म 5Hदए गए सCू के अनुसार अ(cid:127)तन Hकया जाएगा। (2) तत(cid:17) ीस वष- स े अQय ून अहक- सवे ा परू ी करने के प2 चात सेवा िविनयम’ या समझौत े के उपबंध’ के अधीन सेवािनवृDत होन ेवाले कम-चारी के मामल ेम 5मूल प5शन क(cid:24) रकम क(cid:24) संगणना औसत प(cid:31)रलिSधय’ के पचास (cid:6)ितशत पर क(cid:24) जाएगी। (3) (क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अित(cid:31)रN त प5शन, कम-चारी $ारा अपनी सेवा के अकं तम दस मास के दौरान (cid:6)ाBत Hकए गए भDत ’ क(cid:24) रािश क(cid:24) पचास (cid:6)ितशत होगी,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 (ख) अित(cid:31)रNत प5शन क(cid:24) रकम पर कोई मंहगाई राहत नहb दी जाएगी। 8प Pट ीकरण:- इस उप िविनयम के (cid:6)योजन के िलए भDत ’ स े वे भDत े अिभ(cid:6)ेत ह (cid:17) जो भिवP य िनिध म 5 अंशदान के िलए िजस िव8त ार तक गणना क(cid:24) जाती ह ैउस तक अनुYेय ह।ै (4) िविनयम 34 म 5 िनoदPट ह ै Hक प(cid:31)रकिलत प5शन और अित(cid:31)रN त पश5 न इन िविनयम’ म 5 िविनoदPट Q यूनतम प5शन के अधीन रहत े*ए होगी। (5) ऐसे कम-चारी को िजसन े इन िविनयम’ के िविनयम 39 के उपबंध’ के अनसु ार अपनी पश5 न के अनुYेय भाग का संराशीकरण करवाया ह,ै (cid:6)Dय के मास प5शन का केवल अितशषे ही (cid:6)ाB त होगा। (6) (क) तत(cid:17) ीस वषi क(cid:24) अहक- सेवा पूरी करन ेसे पहले ~कत ुदस वष- क(cid:24) अहक- सेवा परू ी करने के प2 चात सेवािनवDृ त होन े वाल े कम-चा(cid:31)रय’ के मामल े म 5 प5शन क(cid:24) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुYेय प5शन अित(cid:31)रN त और पश5 न क(cid:24) रकम के अनुपात म 5 होगी और Hकसी भी दशा म5 पश5 न क(cid:24) रकम इन िविनयम’ म5 िविनoदP ट Q यूनतम प5शन क(cid:24) रकम से कम नहb होगी। (ख) इन िविनयम’ म5 Hकसी बात के होते *ए भी, अशवत प5शन क(cid:24) रकम, कुटु(cid:3) ब पश5 न क(cid:24) उस सामाQ य दर स े कम नहb होगी, जो सेवाकाल म 5कम-चारी क(cid:24) मृDय ु होने पर उसके कुटु(cid:3) ब को संदये होती। (7) इस िविनयम के अधीन अिं तम ^प से अवधा(cid:31)रत प5शन क(cid:24) रकम पणू - fपए म5 ] यN त क(cid:24) जाएगी और यHद प5शन म 5 fपए का कोई भाग हो तो इसे अगले उcच तर fपए म 5पूणा~- कत Hकया जाएगा। 33334444.... 8888यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपपशश11शश11 नननन::::---- Qय ूनतम प5शन क(cid:24) रकम इस (cid:6)कार होगी – (क) 8थ ायी अशं कािलक कम-चारी स े िभQ न कम-चारी के सदं भ- म 5 375 fपये (cid:6)ितमाह; जहां कम-चारी 1 नव(cid:3) बर, 1992 (अिधका(cid:31)रय’ से िभQन कम-चा(cid:31)रय’ के मामले म5) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधका(cid:31)रय’ के मामले म)5 से पहले तथा 1 नव(cid:3)बर, 1992 स ेपहल ेसेवािनवDृ त होन ेवाला 8 थायी अंशकािलक कमच- ारी उसक(cid:24) अनुपाितक रािश (cid:6)ाB त करेगा; (ख) 8थ ायी अशं कािलक कम-चारी स ेिभQन कम-चारी क(cid:24) दशा म 5720 fपये (cid:6)ितमाह, जहां कम-चारी 1 नव(cid:3) बर, 1992 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:31)रय’ से इतर कम-चा(cid:31)रय’ के मामले म5) अथवा 1 जलु ाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:31)रय’ के मामल े म)5 सेवािनवDृ त *आ हो और 1 नव(cid:3) बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवDृ त होन े वाले 8थ ायी अंशकािलक कम-चा(cid:31)रय’ के मामल ेम 5उसक(cid:24) अनपु ाितक रािश दी जायेगी; (ग) 8थ ायी अशं कािलक कम-चारी से िभQन कम-चारी क(cid:24) दशा म,5 जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को अथवा इसके बाद परQ तु 31 अNट ूबर, 2002 से पहल े सेवािनवृDत *आ हो को 1060 fपय े (cid:6)ितमाह और 355 fपये (cid:6)ितमाह उस कम-चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ाBत कर चकु ा हो, 530 fपए (cid:6)ितमाह उस कम-चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ा\ कर चकु ा हो, 795 fपय े (cid:6)ितमाह उस कमच- ारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ाB त कर चुका हो, जहा ंकम-चारी 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को अथवा उसके बाद सेवािनवDृ त *आ हो; (घ) 8थ ाई अशं कािलक कम-चारी से िभQन कम-चारी क(cid:24) दशा म 5 1435 fपये (cid:6)ितमाह, जहां कम-चारी, 2002 को अथवा इसके बाद सेवािनवृDत *आ हो और 480 fपय े(cid:6)ितमाह उस कम-चारी के संदभ -म 5जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ाBत कर चकु ा हो, 720 (cid:6)ितमाह उस कम-चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ाBत कर चुका हो और 1080 fपये (cid:6)ितमाह उस कम-चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ाBत कर चुका हो, जहां कम-चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृD त *आ हो; (ड.) 8थ ायी अशं कािलक कम-चारी स े िभQन कम-चारी क(cid:24) दशा म5 1779 fपये (cid:6)ितमाह, जहां कमच- ारी 1 नव(cid:3) बर, 2007 को अथवा इसके बाद सेवािनवDृ त *आ हो और 595 fपय े (cid:6)ितमाह उस कम-चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ाBत कर चकु ा हो, 892 fपये (cid:6)ितमाह उस कम-चारी के मोमले म 5 जो वेतन का आधा (cid:6)ाB त कर चकु ा हो और 1339 fपये (cid:6)ितमाह उस कम-चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ाBत कर चुका हो, जहां कम-चारी 1 नव(cid:3) बर, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृDत *आ हो; (च) 8थ ाई अशं कािलक कम-चारी से िभQन कम-चारी क(cid:24) दशा म 5 2785 fपय े (cid:6)ितमाह, जहां कम-चारी, 1 नव(cid:3) बर, 2012 को अथवा इसके बाद सेवािनवDृ त *आ हो और 932 fपय े (cid:6)ितमाह उस कम-चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ाBत कर चकु ा हो, 1397 fपये (cid:6)ितमाह उस कम-चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ाB त कर चुका हो और 2096 fपये (cid:6)ितमाह उस कम-चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ाBत कर चकु ा हो, जहां कम-चारी 1 नव(cid:3) बर, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृDत *आ हो; 33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::---- (1) मूल प5शन या कुटु(cid:3)ब पश5 न या अशN त पश5 न या अनुकंपा भD ता पर मंहगाई राहत प(cid:31)रिशPट II म5 िविनoदP ट दर’ के अनसु ार मंजरू क(cid:24) जाएगी। (2) मंहगाई राहत, सरं ाशीकरण के प2च ात भी, पूण -मलू पश5 न पर अनुYात क(cid:24) जाएगी।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि""""धधधधयययय;;;; ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक++++ अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::---- (1) औसत उपलिSधय’ के (cid:6)योजन के िलए पूव-वतx दस माह क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना सेवािनवृि% क(cid:24) तारीख से क(cid:24) जाएगी। (2) 8व ैिcछक सेवािनवृि% या समय पूव - के मामले म 5औसत प(cid:31)रलिSधय’ के (cid:6)योजन के िलए पूव-वतx दस माह क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना उस तारीख स े क(cid:24) जाएगी िजसको कम-चारी 8 वैिcछक ^प से सेवािनवृD त *आ ह ै या बक(cid:17) $ारा समय पूव- लोकिहत म5 अथवा िलिखत म 5(cid:31)रकॉड -Hकए जाने यो(cid:130)य कारण’ से उस ेसवे ािनवृDत Hकया गया ह।ै (3) पदcय ुित या सेवा स े हटाए जाने या अिनवाय - सवे ािनविृ Dत या सेवा समाि\ के मामल े म5 औसत प(cid:31)रलिSधय’ के (cid:6)योजन के िलए पूव-वतx दस माह क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना ब(cid:17)क से कम-चारी क(cid:24) पदc यिु त या सेवा स े हटाए जान े या अिनवाय - सेवािनविृ % या सेवा समाि\ क(cid:24) तारीख क(cid:24) जाएगी। (4) यHद सेवा के अिं तम दस माह के दौरान कम-चारी िबना वेतन असाधारण छु{ी पर (cid:134)ूटी स े अनुपि8थत रहा है या िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क(cid:24) गणना सेवा के ^प म5 नहb क(cid:24) गई ह ै तो औसत प(cid:31)रलिSधय’ क(cid:24) गणना करत े समय असाधारण छु{ी या िनलबं न क(cid:24) उNत अविध को िहसाब म5 नहb िलया जाएगा और उस मास से पहल े क(cid:24) उतनी क(cid:24) अविध उसम5 सि(cid:3)मिलत कर ली जाएगी। अअअअ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) यय ययाााायययय VVVVIIIIIIII ककककुुुुटटटटुु44ुु44 बब बब पपपपशश11शश11 नननन 33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु4444 बब बब पपपप1श1श1श1शनननन::::---- (1) िविनयम 13 म5 अंतRवPट उपबधं ’ के होन ेपर, जहां यHद कम-चारी क(cid:24) मृD य ु- (क) एक वष- क(cid:24) िनरंतर सेवा परू ी होने के प2च ात होती ह,ै या (ख) एक वष - क(cid:24) िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती ह,ै परंतु संबिं धत कम-चारी क(cid:24) सेवा म5 या पद पर िनयिु & होन ेसे ठीक पहले बक(cid:17) $ारा अनमु ोHदत िचHकत स् ा अिधकारी $ारा जांच क(cid:24) गई थी और उस बक(cid:17) म5 िनयोजन के िलए उपयुN त घोिषत Hकया गया था, या (ग) वह सेवािनवृि% के प2च ात और मृDय ुक(cid:24) तारीख को पश5 न या अनुकंपा भD ता पा रहा था, तो मृत कम-चारी का कुटु(cid:3)ब , कुटु(cid:3)ब पश5 न का हकदार होगा, उN त रकम का िनधा-रण (cid:6)^प III के अनुसार Hकया जाएगा। परQत ु उस कमच- ारी के सदं भ- म,5 जो ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म5 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:24) मृDय ु सेवाकाल म5 31 अNट ूबर, 1987 को अथवा उससे पहले *ई हो अथवा वह 31 अN टूबर, 1987 को अथवा उससे पहल े सेवािनवDृ त *आ हो परQत ु मृDय ुबाद म 5 *ई हो, तो मृत कम-चारी का कुटु(cid:3) ब जो इन िविनयम’ के अधीन िनिध का सद8 य बनन े का िवकMप दगे ा और िविनयम 3 के अनुसरण म 5 रािश क(cid:24) वापसी इन िविनयम’ के अQ य उपबंध’ के अधीन होगी, अित(cid:31)रNत कुटु(cid:3)ब प5शन के िलए पाC होगा, िजसक(cid:24) रािश (cid:6)^प V के अनसु ार िनधा-(cid:31)रत क(cid:24) जायेगी। (2) प5शन क(cid:24) रकम मािसक दर’ पर िनयत क(cid:24) जाएगी और पूण - fपए म 5 ] यN त क(cid:24) जाएगी और जहां प5शन म5 fपए का कोई भाग ह,ै तो इसे अगले उcच तर fपए म 5पणू ाH(cid:135) कत Hकया जाएगा, परंत ुHकसी भी दशा म 5प5शन इन िविनयम’ के अधीन िविनoदPट अिधकतम पश5 न स ेअिधक नहb होगी। (3) (क) जहां Hकसी कम-चारी जो कमक- ार (cid:6)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) स ेशािसत नहb होता ह,ै (i) कम से कम सात वष- क(cid:24) िनरंतर सेवा करने के प2 चात सेवाकाल म 5मDृ यु हो जाती ह ैतो कुटु(cid:3) ब प5शन क(cid:24) दर अिं तम आह(cid:31)रत वेतन के पचास (cid:6)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुYये कुटु(cid:3) ब प5शन के दगु ुने के, इनम5 से जो भी कम हो, बराबर होगी और इस (cid:6)कार अनYु ेय रकम कम-चारी क(cid:24) मDृ यु क(cid:24) तारीख के ठीक बाद स े सात वष- क(cid:24) अविध के िलए या उस तारीख को समाBत होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मतृ कमच- ारी यHद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:17)सठ वष - क(cid:24) आय ु का हो जाता, इनम 5से जो भी कम हो, संदये होगी। (ii) सेवािनवृि% के प2च ात कमच- ारी क(cid:24) मDृ य ु क(cid:24) दशा म5, इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:31)रत कुटु(cid:3)ब प5शन कम-चारी क(cid:24) मृDय ुक(cid:24) तारीख के ठीक बाद क(cid:24) तारीख के सात वष- के िलए या उस तारीख को समाB त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को सेवािनवृDत मृत कमच- ारी, यHद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:17)सठ वष - क(cid:24) आयु का हो जाता, इनम5 से जो भी कम हो, संदये होगी। परQत ु Hकसी भी मामले म 5 उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा(cid:31)- रत कुटु(cid:3) ब पश5 न क(cid:24) रािश ब(cid:17)क से उस कम-चारी क(cid:24) सेवािनविृ % के समय (cid:6)ाBत *ई प5शन से अिधक नहb होगी। (ख) जहां Hकसी कम-चारी, जो कमक- ार (cid:6)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) स े अिभशािसत होता ह,ै सात वष - स े अQय ून क(cid:24) िनरंतर सेवा करन े के प2च ात सेवाकाल म 5मDृ यु हो जाती ह ै तो कुटु(cid:3) ब प5शन क(cid:24) दर अिं तम आह(cid:31)रत वेतन के पचास (cid:6)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुYात कुटु(cid:3) ब प5शन के डढ़े गुन,े इनम 5 स े जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 अनुYेय प5शन सात वषi अथवा मृत कम-चारी के जीिवत होन े क(cid:24) दशा म 5 प(cid:17)सठ वष- क(cid:24) आयु (cid:6)ा\ करने क(cid:24) तारीख तक क(cid:24) अविध के िलए, इनम 5स ेजो भी कम हो, संदये क(cid:24) जाएगी। (ग) खंड (क) और (ख) म5 िनoदPट अविध समाB त होने के प2 चात वह कुटु(cid:3) ब िजसे इन खF ड’ के अधीन कुटु(cid:3) ब प5शन िमल रही ह,ै उप िविनयम (1) के अधीन अनुYेय दर पर कुटु(cid:3) ब प5शन का हकदार होगा। 33338888 ककककुुुुटटटटुुुु4444 बब बब पपपप1श1श1श1शनननन ककककाााा ससससददददंंंं ाााायययय ::::---- (1) िजस अविध के िलए कुटु(cid:3)ब प5शन संदये होगा, वह अविध होगी, (क) संतानहीन िवधवा के मामल े म 5 जीवन पय-Q त अथवा सभी kोत’ से उसक(cid:24) 8व तंC आय 2550 fपये अथवा इसस े अिधक होने तक; (ख) बcच ’ सिहत Hकसी िवधवा या िवधुर के मामले म5 मDृ य ुया पुनRववाह क(cid:24) तारीख तक या जो भी पहले हो, (ग) पुC अथवा पCु ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पुCी सिहत) के मामल े म,5 जब तक वह पुC अथवा पुCी 25 वष -का न हो जाए अथवा जब तक उसका िववाह नहb जाता अथवा पुCी का पुनRववाह नहb हो जाता, जो भी पहले हो: परंत ु उस पCु अथवा पुCी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पुCी सिहत) Hदया जान े वाला कुटु(cid:3) ब पश5 न बंद कर Hदया जायेगा अथवा 8व ीकाय- नहb होगा जब पाC पुC अथवा पुCी Hकसी भी kोत स े (cid:6)ितमाह 2550 fपये स े अिधक अRजत करन े लगेगा: परंत ुअिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशदु ा पुCी, जो 25 वष -क(cid:24) उ(cid:136) के बाद भी िववािहत अथवा पुनRववािहत नहb ह,ै कुटु(cid:3)ब पश5 न के िलए पाC होगी यHद कुटु(cid:3)ब का कोई अQ य सदस य् नहb ह ैअथवा उसक(cid:24) Hकसी भी kोत से आय 2550 fपय े (cid:6)ितमाह स ेअिधक न हो: (घ) यHद Hकसी कम-चारी का पुC या पुCी जो Hकसी मानिसक िवकृित या अशN तता से पीिडत ह ै या शारी(cid:31)रक ^प स े िवकलांग या Hद(cid:137)ांग ह,ै तो वह 25 वष- क(cid:24) आयु होने के बाद भी जीिवकोपाजन- म5 असमथ- है तो ऐसे पुC या पुCी को कुटु(cid:3)ब प5शन िन(cid:3)न िलिखत शतi के अधीन आजीवन संदये होगी शतi के अधीन कोई अQय पाC पा(cid:31)रवा(cid:31)रक सद8य नहb ह ै: परंत ुयह Hक – (i) यHद ऐसा पुC या पुCी कमच- ारी के दो या अिधक जीिवत संतान म5 से एक ह ै तो आरंभ म 5 कुटु(cid:3) ब प5शन का सदं ाय उप िविनयम (3) म5 िनधा-(cid:31)रत tम म 5 अवय8क संतान’ को Hकया जाएगा जब तक Hक अिं तम अवय8 क संतान 25 वष- क(cid:24) आय ु का नहb हो जाता और तD2च ात कुटु(cid:3)ब प5शन, मानिसक ^प से िवकृत या अशNत ता से (cid:13)8 त अथवा शारी(cid:31)रक ^प से िवकलांग या अशNत पCु या पुCी के पA म 5पनु : (cid:6)ारंभ क(cid:24) जाएगी और उस ेआजीवन सदं ेय होगी, (ii) यHद मानिसक िवकार या अशNत ता स े (cid:13)8 त या शारी(cid:31)रक ^प स े िवकलांग या अशNत एक स े अिधक संतान 5 ह (cid:17) तो उनक(cid:24) जQम क(cid:24) तारीख के tम म 5प5शन का संदाय Hकया जाएगा और उनम 5 स े किन(cid:138) संतान को कुटं(cid:3)ब प5शन तभी िमलेगी जब उसस े ठीक (cid:139)य ेPठ सतं ान क(cid:24) पाCता समाBत हो जाती ह ै और यHद जहा ं कुटं(cid:3) ब प5शन ऐसी जुड़व(cid:140) संतान को संदये ह,ै वहां इसका संदाय उप िविनयम (4) म 5दी गई रीित से Hकया जाएगा। (iii) उस दशा के िसवाय िजनम 5 शारी(cid:31)रक ^प से िवकलांग पुC या पुCी वय8 क ह,ै ऐसे पुC या पुCी को सरं Aक के माX यम स े कुटु(cid:3)ब प5शन का संदाय Hकया जाएगा मानो वह अवय8 क हो। (iv) ऐसे पुC या पुCी को आजीवन कुटु(cid:3)ब प5शन मंजूर करने स े पहले सAम (cid:6)ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा Hक िवकलागं ता क(cid:24) (cid:6)कृित ऐसी ह ैHक वह जीिवका उपाRजत करन े म 5 असमथ - ह ै और इसके िलए बक(cid:17) $ारा अनमु ोHदत िचHकDस ा अिधकारी का (cid:6)माण पC सा(cid:141)य होगा, िजसम 5सतं ान क(cid:24) सही शारी(cid:31)रक या मानिसक ि8थित, यथासभं व, बताई गई होगी। (v) ऐसे पुC या पुCी के संरAक के ^प म 5 कुटु(cid:3) ब प5शन (cid:6)ाBत करन े वाला ]य ि& या िबना संरAक के माX यम के कुटु(cid:3) ब पश5 न लेन े वाला पुC या पुCी (cid:6)Dय ेक तीसरे वष - बक(cid:17) $ारा अनमु ोHदत िचHकDस ा अिधकारी स े इस आशय का एक (cid:6)माण-पC (cid:6)8त तु करेगा Hक वह अब भी मानिसक िवकार या अशN तता स े(cid:13)8 त ह ैया अब भी शारी(cid:31)रक ^प स ेिवकलागं या अशNत ह।ै (vi) ऐसा पुC या पCु ी अपनी 2550 fपए क(cid:24) जीिवका उपाRजत करने लग जाता जाती ह ै तो ऐसे मामल’ म5 संरAक या पुC या पुCी का यह कत]- य होगा Hक वह (cid:6)Dय के मास ब(cid:17)क को यह (cid:6)माण-पC द ेHक उसने जीिवकोपाज-न करना आरंभ नहb Hकया ह ै अथवा पुCी क(cid:24) दशा म 5उसका अभी िववाह नहb *आ ह।ै (ड.) माता िपता के मामल े म 5 कुटु(cid:3)ब प5शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ8 वीकाय- होगी यHद दोन’ म5 से Hकसी एक क(cid:24) आय अथवा दोन’ क(cid:24) आय Hकसी भी kोत से 2550 fपय े(cid:6)ितमाह से अिधक होती ह:ै परQत ु कुटु(cid:3)ब प5शन पहल ेमाता को दी जायेगी और उसक(cid:24) मृDय ुके बाद िपता को दी जाएगी। (2) यHद मृत कम-चारी या प5शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु(cid:3) ब प5शन िवधवा या िवधुर को संदये होगी और उनके न होन ेपर पाC संतान को दये होगी या ऐसा न होने पर पाC माता-िपता को दये होगी।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (3) संतान को कुटु(cid:3)ब पश5 न उनके जQम क(cid:24) तारीख के tम म 5 सदं ये होगी और किनP ठतर सतं ान तब तक कुटु(cid:3) ब प5शन के िलए पाC नहb होगी जब तक Hक उससे (cid:139)य ेPठ तर सतं ान कुटु(cid:3) ब प5शन पाने के िलए अपाC नहb हो जाती ह।ै (4) जहां कुटु(cid:3)ब प5शन का सदं ाय जुड़वां संतान को Hकया जाना है वहां ऐसी सतं ान’ को उसका संदाय समान भाग’ म 5 Hकया जाएगा। परंतु यह Hक जहां ऐसा कोई बcच ा पाC नहb होता ह ै उसका िह8सा दसू रे बc चे को चला जाएगा और जहा ं दोन’ ही ब(cid:142)े पाC नहb ह,(cid:17) जैसा भी मामला हो कुटु(cid:3)ब पश5 न अगल ेपाC एकल अथवा जुड़वा ंबc च’ को चला जाएगा। (5) जहां कुटु(cid:3)ब प5शन इस िविनयम के अधीन अवय8 क को मंजूर क(cid:24) जाती ह ै वहां अवय8 क के िविभQ न सरं Aक को संदये होगी। (6) उस दशा म5 जब पित और पDन ी दोन’ ब(cid:17)क के कमच- ारी ह (cid:17)और इस िविनयम के उपबंध’ $ारा शािसत ह (cid:17)और उनम5 स े एक क(cid:24) मृDय ु सवे ाकाल म 5 या सेवािनवृि% के प2 चात हो जाती ह ै तो मृत कमच- ारी क(cid:24) बावत कुटु(cid:3) ब पश5 न, यथाि8थित, उDत रजीवी पित या पDन ी को संदये होगी और पित या पDन ी क(cid:24) मDृ य ु होन े पर मृत माता िपता के संबंध म 5 उD तरजीवी संतान या सतं ान’ को दो कुटु(cid:3)ब पश5 न’ क(cid:24) मजं ूरी नीचे िविनoदP ट सीमाs के अधीन रहते *ए क(cid:24) जाएगी, अथा-त:् (क) यHद उDत रजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खF ड (क) और खFड (ख) के उप खF ड (I) म 5 उिMलिखत दर’ पर दो कुटु(cid:3)ब पश5 न’ को पाने के पाC ह,(cid:17) दोन’ प5शन क(cid:24) रािश िन(cid:3) न (cid:6)कार सीिमत क(cid:24) जायेगी – (i) उस कम-चारी के सदं भ - म5 2500 fपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 से पहले या तो सवे ािनवृD त हो गया हो या उसक(cid:24) मृDय ु हो गई हो ; (ii) उस कम-चारी के संदभ -म 54800 fपय े(cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:143) कम-चारी के मामले म)5 अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम5) या तो सेवािनवृD त हो गया हो या उसक(cid:24) मDृ यु हो गई हो ; (iii) उस कम-चारी के संदभ - म 56756 fपये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृD त हो गया हो या उसक(cid:24) मृDय ु हो गई हो ; (iv) उस कम-चारी के संदभ - म 5 9565 fपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवDृ त हो गया हो या उसक(cid:24) मृDय ु हो गई हो ; (v) उस कम-चारी के संदभ - म5 11856 fपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवDृ त हो गया हो या उसक(cid:24) मDृ य ु हो गई हो ; (ख) यHद इनम5 स े कोई कुटु(cid:3)ब प5शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खF ड (क) या खंड (ख) म 5 उिMलिखत दर’ पर दये न हो, तो इसके बदल े िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म 5 उिMलिखत दर पर कुटु(cid:3)ब प5शन दये होगी, दोन’ प5शन क(cid:24) रािश िन(cid:3)न (cid:6)कार सीिमत क(cid:24) जायगे ी- (i) उस कम-चारी के संदभ- म 5 2500 fपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 (अिधकारी स े िभ(cid:143) कम-चारी के मामले म)5 स े पहल े अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामल ेम5) स ेपहले या तो सेवािनवृDत हो गया हो या उसक(cid:24) मDृ यु हो गई हो ; (ii) उस कम-चारी के संदभ -म 54800 fपय े(cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से इD तर कम-चारी के मामल ेम5) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम5) या तो सेवािनवृD त हो गया हो या उसक(cid:24) मDृ यु हो गई हो ; (iii) उस कम-चारी के संदभ - म 56756 fपये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृD त हो गया हो या उसक(cid:24) मृDय ु हो गई हो ; (iv) उस कम-चारी के संदभ - म 5 9565 fपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवDृ त हो गया हो या उसक(cid:24) मृDय ु हो गई हो ; (v) उस कम-चारी के संदभ - म5 11856 fपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवDृ त हो गया हो या उसक(cid:24) मDृ य ु हो गई हो ; (ग) यHद दोन’ कुटु(cid:3)ब प5शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म5 उिMलिखत दर’ पर दये ह ैतो दोन’ प5शन क(cid:24) रािश िन(cid:3) न (cid:6)कार सीिमत क(cid:24) जायेगी- (i) उस कम-चारी के सदं भ -म5 1250 fपय े(cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:143) कम-चारी के मामले म)5 अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामल ेम5) से पहल ेया तो सेवािनवृDत हो गया हो या उसक(cid:24) मDृ यु हो गई हो ; (ii) उस कम-चारी के संदभ -म 52400 fपय े(cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:143) कम-चारी के मामले म)5 अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम5) या तो सेवािनवृD त हो गया हो या उसक(cid:24) मDृ यु हो गई हो ; (iii) उस कम-चारी के संदभ - म 53378 fपये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृD त हो गया हो या उसक(cid:24) मृDय ु हो गई हो ;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 (iv) उस कम-चारी के संदभ - म 5 4783 fपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवDृ त हो गया हो या उसक(cid:24) मृDय ु हो गई हो ; (v) उस कम-चारी के संदभ -म 55928 fपय े(cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवDृ त हो गया हो या उसक(cid:24) मृDय ु हो गई हो ; (घ) (i) जहां कुटु(cid:3)ब पश5 न एक से अिधक िवधवाs को सदं ेय ह ैवहां कुटु(cid:3) ब प5शन का सभी िवधवाs को समान भाग’ म5 संदाय Hकया जाएगा। (ii) Hकसी िवधवा क(cid:24) मDृ य ु होन ेपर उसके अशं क(cid:24) कुटु(cid:3) ब प5शन उसक(cid:24) पाC सतं ान को संदय होगी। परंत ुयHद िवधवा के कोई उत त् रजीवी सतं ान नहb ह ैतो उसके अंश क(cid:24) कुटुंब प5शन ] यपगत नहb होगी ~कत ुवह अQ य िवधवाs को समान भाग’ म5 संदये होगी और यHद इस (cid:6)कार क(cid:24) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ै तो पश5 न क(cid:24) सपं णू - रकम उस ेसदं ेय होगी। (iii) यHद मतृ कम-चारी या प5शनभागी क(cid:24) उDत रजीवी एक िवधवा ह ै ~कतु उसक(cid:24) दसू री पDन ी स,े जो जीिवत नहb ह,ै पाC संतान कुटुंब प5शन के उस अंश के िलए पाC ह’गे जो कम-चारी या प5शनभोगी क(cid:24) मDृ य ु के समय उस संतान या संतान’ क(cid:24) माता को यHद वह जीिवत होती तो िमलता। परंत ु यह Hक जब इस (cid:6)कार क(cid:24) संतान या संतान’ या िवधवा या िवधवाs को कुटुंब प5शन का अंश संदये नहb होता ह,ै तब वह रकम ]य पगत नहb होगी बिMक वह दसू री िवधवा या िवधवाs को जो इसके िलए अQ यथा पाC ह’गी, समान भाग’ म5 संदये होगी यHद केवल एक ही िवधवा या सतं ान हो तो उस ेपूरी रकम सदं ये होगी। (iv) यHद मतृ कम-चारी या पश5 नभोगी क(cid:24) उDत रजीवी एक िवधवा ह ै HकQत ु उसक(cid:24) तलाकशुदा पD नी अथवा पि(cid:144)य’ स े एक या अिधक संतान जीिवत ह ै तो सतं ान कुटुंब पश5 न के उस अंश के िलए पाC ह’गे जो कम-चारी या प5शनभोगी क(cid:24) मDृ य ु के प2 चात ् उस संतान क(cid:24) माता को तब तक िमलता ह ेजब तक उनका तलाक न *आ हो; परंत ु यह Hक जब इस (cid:6)कार क(cid:24) संतान या संतान’ या िवधवा या िवधवाs को कुटुंब प5शन का अंश संदये नहb होता ह ैतब वह रकम ]य पगत नहb होगी बिMक वह दसू री िवधवा या िवधवाs को जो इसके िलए अQ यथा पाC ह’गी, समान भाग’ म5 संदये होगी यHद केवल एक ही िवधवा या सतं ान हो तो उस ेपूरी रकम सदं ये होगी। (7) जहां कम-चारी क(cid:24) मDृ य ु के बाद वह Q याियक पृथककरण अलग *ए पित अथवा पDन ी छोड़कर जाता ह,ै िजसक(cid:24) कोई सतं ान या सतं ान 5नहb ह,(cid:17) तो मतृ कमच- ारी के सबं धं म 5कुटुंब पश5 न उDत रजीवी ]य ि& को Hदया जायगे ा यHद ऐस ेपित या पDन ी का िववाह न *आ हो: परंत ुयह Hक जहा ंQय ाियक ^प स ेपथृ ककरण जारकम -के आधार पर (cid:6)दान Hकया गया हो और कमच- ारी क(cid:24) मDृ यु ऐस े Qय ाियक पृथककरण के दौरान *ई हो तो उDत रजीिव ] यि& को कुटु(cid:3)ब प5शन दये नहb होगी, यHद वह जारकम - का दोषी पाया गया हो। (8) (क) जहा ं Hकसी मिहला या पfु ष कम-चारी क(cid:24) मृDय ु हो जाती ह ै और वह अपन े Qयाियक पथृ ककरण $ारा पित या िवधवा छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक(cid:24) एक या अिधक सतं ान ह (cid:17) वहा ँ मतृ कम-चारी क(cid:24) बाबत संदये कुटुंब प5शन उ%रजीवी को संदये होगी परंतु जब वह ऐसी सतं ान का सरं Aक हो। (ख) जहा ं उ%रजीवी (cid:137)ि& ऐसी सतं ान का संरAक नहb रह गया ह ै वहां कुटुंब प5शन इस (cid:6)कार क(cid:24) संतान के वा8तिवक संरAक को संदये होगी। (9) यHद कुटुंब प5शन के िलए पाC पुC या अिववािहत पुCी अठारह वष- क(cid:24) हो जाती ह ैतो कुटुंब प5शन का संदाय सीधे ऐसे पुC या अिववािहत पुCी को Hकया जाएगा। (10) (क) यHद कम-चारी क(cid:24) सवे ाकाल म 5मृDय ुक(cid:24) दशा म 5 इन िविनयम’ के अधीन कुटु(cid:3)ब पश5 न (cid:6)ा\ करने के िलए पाC Hकसी (cid:137)ि& पर उस कम-चारी क(cid:24) हDया करने का या ऐस े अपराध के दPु (cid:6)रे ण का आरोप लगाया जाता ह ै तो कुटुंब के अQय पाC सद8य या सद8य’ सिहत ऐस े(cid:137)ि& के कुटुंब पश5 न (cid:6)ा\ करन ेके दावे को उसके िवfm सिं 8थत दांिडक काय-वािहयाँ समा\ होन े तक िनलिं बत रखा जाएगा। (ख) यHद खFड (क) म5 िविनoदw दािं डक काय-वािहय’ के समा\ होने पर संबm (cid:137)ि& – (i) कम-चारी क(cid:24) हDया करने या हDया के दPु (cid:6)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुंब पश5 न स े िववRजत कर Hदया जाएगा और कम-चारी क(cid:24) मृDय ुक(cid:24) तारीख स ेकुटुंब पश5 न कुटुंब के अQय पाC सद8य’ को संदये होगी। (ii) कम-चारी क(cid:24) हDया या हDया के िलए दPु (cid:6)रे ण के अपराध से दोषम&ु Hकया जाता ह ै तो ऐसे (cid:137)ि& को बक(cid:17) कम-चारी क(cid:24) मृDयु क(cid:24) तारीख से कुटुंब प5शन संदये होगी।16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ग) उप-खFड (क) और (ख) के उपबंध Hकसी कम-चारी क(cid:24) सेवािनवृि% के पgात ्उसक(cid:24) मृDय ुपर संदये होने वाली कुटुंब प5शन पर भी लागू ह’गे। अअअअ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण 33339999.... ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः---- (1) कोई कम-चारी एकमु2त सदं ाय के िलए अपनी प5शन के एक ितहाई िभ(cid:143) स े अनिधक भाग के सरं ाशीकरण का हकदार होगा। परQत ुयह ह ैHक कम-चारी के मामले म 5जो (cid:6)भावी ितिथ के पहले सेवा म5 था परंत ुअिधसिू चत ितिथ के पहले उसके सेवािनविृ % के बाद मDृ य ु हो गयी हो, ऐसे कम-चारी का कुटु(cid:3)ब भी, कम-चारी को अनYु ात पश5 न के िलए एक ितहाई भाग स े अनिधक िभ(cid:143) के सरं ाशीकण का हकदार होगा। (2) कम-चारी यह उपदRशत करेगा Hक वह प5शन के Hकस िभ(cid:143)ांश को सरं ाशीकरण के िलए िनदिu शत करेगा, सरं ाशीकरण के िलए या तो वह पश5 न क(cid:24) एक ितहाई भाग अथा-त् अिधकतम सीमा को उपदRशत कर सकता ह ै अथवा इससे कम सीमा तक अपनी इcछानुसार संराशीकरण करा सकता ह।ै (3) यHद सरं ाशीकरण के िलए प5शन का िभ(cid:143) एक fपये का अंश हो तो संराशीकरण के (cid:6)योजन के िलए इसे छोड़ Hदया जाएगा। (4) Hकसी आवेदक को संदये एकमु2त रकम क(cid:24) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:24) जाएगी। ससससााााररररणणणणीीीी एएएएकककक LLLLपपपपययययाााा (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)िििितततत ववववषषषष && &&कककक++++ पपपपशश11शश11 नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममMMूूMMूू यययय अगली जQम ितिथ पर वष- क(cid:24) tय सZं या के ^प म5 अगली जQम ितिथ पर वष- क(cid:24) tय सZं या के ^प म5 आय ु अिभ(cid:137)& संराशीकरण मूMय आय ु अिभ(cid:137)& संराशीकरण मूMय (1) (2) (3) (4) 17 19.28 35 16.92 18 19.20 36 16.72 19 19.11 37 16.52 20 19.01 38 16.31 21 18.91 39 16.09 22 18.81 40 15.87 23 18.70 41 15.64 24 18.59 42 15.40 25 18.47 43 15.15 26 18.34 44 14.90 27 18.21 45 14.64 28 18.07 46 14.37 29 17.93 47 14.10 30 17.78 48 13.82 31 17.62 49 13.54¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 32 17.46 50 13.25 33 17.29 51 12.95 34 17.11 52 12.66 53 12.35 69 7.22 54 12.05 70 6.91 55 11.73 71 6.60 56 11.42 72 6.30 57 11.10 73 6.01 58 10.78 74 5.72 59 10.46 75 5.44 60 10.13 76 5.17 61 9.81 77 4.90 62 9.48 78 4.65 63 9.15 79 4.40 64 8.82 80 4.17 65 8.50 81 3.94 66 8.17 82 3.72 67 7.85 83 3.52 68 7.53 84 3.32 85 3.13 (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)पपपपणणणण:::: 1. उपयु-& सारणी पश5 नभोगी क(cid:24) अगली जQम ितिथ पर उसक(cid:24) आय ु के संदभ -म 5वष- क(cid:24) tय सZं या के ^प म 5अिभ(cid:137)& पश5 न संराशीकरण मूMय दशा-ती ह।ै 2. अ(cid:146)ावन वष- क(cid:24) आयु पर सवे ािनवृ% होने वाले कमच- ारी के मामले म5 संराशीकृत मूMय 10.46 वष- का tय ह,ै और यHद वह अपनी सेवा िनविृ % स े एक वष -के भीतर अपनी मािसक प5शन से fपय ेएक सौ संरािशत करता ह,ै तो उसे संदये रािश f. 100 x 10.46 x 12 = 12.552 होगी। (5) कोई कम-चारी िजसने अपनी पश5 न के अनुYात भाग का संराशीकरण Hकया ह,ै सरं ाशीकरण क(cid:24) तारीख से 15 वष - क(cid:24) अविध क(cid:24) समाि\ के पgात् सरं ाशीकृत भाग क(cid:24) प5शन को पनु ः (cid:6)ा\ करने का हकदार होगा। (6) कोई आवेदक जो अिधवRषता प5शन, 8वैिcछक सवे ािनवृि% प5शन, समयपूव- सेवािनवृि% प5शन, अिनवाय- सेवािनवृि% प5शन, अश& प5शन या अनुकंपा भ%ा के िलए (cid:6)ािधकृत ह,ै इन िविनयम’ के अधीन अपनी प5शन के िभ(cid:143) का संराशीकरण करान ेका हकदार होगा। परQत ु यह Hक 1 जुलाई, 2003 अथवा Hकसी आवेदक िजसम 5 मामल े म5 सेवािनवृ% क(cid:24) तारीख के पgात और उस तारीख से, िजस तारीख को पश5 न का सरं ाशीकरण दये हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण प5शन क(cid:24) रािश म5 कटौती इसके आरंभ से लागू18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] हो जाएगा और जहा ं सेवािनवृि% क(cid:24) तारीख के पgात (cid:6)थम माह के भीतर और उस तारीख के पgात (cid:6)थम माह के भीतर जबHक सरं ाशीकरण दये हो जाता ह ै सामाQय मािसक प5शन और संराशीकरण प5शन के बीच का अतं र उस तारीख और संराशीकरण क(cid:24) दये तारीख के बीच क(cid:24) अविध के िलए भुगतान Hकया जाएगा और सरं ाशीकृत प5शन का भुगतान सेवािनवृि% क(cid:24) तारीख के बीच क(cid:24) अविध के िलए जाएगा या तब Hकया जाएगा, जब प5शन के संराशीकृत मMू य का भुगतान नहb Hकया जा सकेगा, सरं ाशीकरण दये हो जाता ह ैऔर उस तारीख क(cid:24) िपछली तारीख को पश5 न के सरं ाशीकृत मूMय का भुगतान Hकया गया ह।ै (7) ऐसे पश5 नभोगी क(cid:24) दशा म 5 जो अिधवRषता प5शन या 8वैिcछक सेवािनविृ % प5शन या समयपूव- सेवािनविृ % प5शन का पाC ह,ै कोई िचHकDसीय जांच आव2यक नहb होगी, यHद आवेदक सरं ाशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृि% क(cid:24) तारीख स े एक वष - के भीतर दते ा है, तो यHद ऐसा पश5 नभोगी सेवािनवृि% स े एक वष- के पgात पश5 न के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै तो उसक(cid:24) अनमु ित िचHकDसीय परीAा के अधीन होगी। परQत ु यह ह ैHक आवेदक के मामल ेम 5जो िविनयम 44 के तहत अनिं तम पश5 न (cid:6)ा\ करता ह ैऔर िजसके िलए प5शन िवभागीय अथवा Qयाियक काय-वािहय’ के िनgयाDमकता पर पणू - अथवा एक माग - म 5 (cid:6)ािधकृत Hकया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म 5 उpधृत एक वष- अविध िवभागीय अथवा Qयाियक काय-वािहय’ के अिं तम होने के tम म5 आदशे ’ के जारी होने क(cid:24) ितिथ स े माना जाएगा। (8) कोई आवेदक जो – (i) िविनयम 28 के अधीन अश& पश5 न पर सेवािनव%ृ होता ह,ै या (ii) िविनयम 29 के अधीन अनकु ंपा भ%ा (cid:6)ा\ करता ह,ै या (iii) बक(cid:17) $ारा अिनवाय- ^प से सेवािनवृ% Hकया गया ह ैऔर िविनयम 31 के अधीन अिनवाय- सेवािनविृ % प5शन पाने का पाC ह।ै उप िविनयम (1) म 5िविनoदw सीमा के अधीन रहत े *ए प5शन Hकसी िभ(cid:143) संराशीकरण के िलए पाC तभी होगा जब बक(cid:17) $ारा अनमु ोHदत िचHकDसा अिधकारी $ारा उसे 8व8थ घोिषत कर Hदया जाए। (9) ऐस ेHकसी कम-चारी क(cid:24) दशा म 5– (i) जो अिधवRषता पर या 8वैिcछक आधार पर सेवािनवृि% होकर सेवािनवृि% क(cid:24) तारीख के पूव- प5शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै प5शन का सरं ाशीकरण सेवािनवृि% क(cid:24) तारीख के ठीक बाद क(cid:24) तारीख को पूण- होगाः परंत ुयह Hक िविनयम 27 उप िविनयम (3) $ारा शािसत कमच- ारी अपनी प5शन के Hकसी भाग के सरं ाशीकरण के िलए 3 मास क(cid:24) सूचना क(cid:24) अविध समा\ होने के पूव - आवेदन नहb करेगा और पश5 न का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म 5 दी गई सूचना क(cid:24) अविध के समा\ होने के पgात ही पूण -होगा। (ii) जो अिधवRषता पर या 8वैिcछक आधार पर या सवे ािनवृ% होकर या समयपूव- सेवािनवृ% होकर सेवािनविृ % क(cid:24) तारीख के पgात ~कतु सेवािनविृ % क(cid:24) तारीख से एक वष- के भीतर यHद वह प5शन के सरं ाशीकरण के िलए आवेदन करता ह ै सAम (cid:6)ािधकारी $ारा संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:6)ा\ करन ेक(cid:24) तारीख को करता ह;ै (iii) जो अिधवRषता पर या 8वैिcछक आधार पर सेवािनव%ृ होकर या समयपूव - सेवािनव%ृ होकर यHद वह सेवािनवृि% क(cid:24) तारीख से एक वष- के बाद सरं ाशीकरण के िलए आवेदन करता तो प5शन का संराशीकरण ब(cid:17)क $ारा अनमु ोHदत िचHकDसा अिधकारी $ारा िचHकDसीय (cid:6)माण-पC क(cid:24) तारीख को पणू - होगा। (iv) जो 1 िसत(cid:3)बर, 1987 और 31 माच,- 2010 तक सेवा म 5 था और 31 माच,- 2018 तक या पहल े सेवािनवृ% *आ ह ैऔर जो इन िविनयम’ के तहत िनिध के सद8य बनन े का िवकMप िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म 5 िविशw अविध के भीतर 1 अ(cid:6)ैल, 2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सवे ािनवृि% क(cid:24) ितिथ से एक वष - के भीतर (cid:6)^प VI म5 और अQय मामले म5 (cid:6)^प VII और (cid:6)^प VIII म5 Hकया गया ह।ै (v) जो पहली अ(cid:6)ैल, 2018 को या उसके पgात बक(cid:17) क(cid:24) सेवा म 5 था परंत ु जो इन िविनयम’ के (cid:6)काशन के पूव -सेवािनव%ृ हो गया ह,ै यHद िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म5 िविनoदw अविध के भीतर (cid:6)^प VI म 5 आवेदन करता ह ै तो पश5 न का संराशीकरण उसके सेवािनवृ% होन ेक(cid:24) तारीख के ठीक बाद के Hदन पूण -होगा। (vi) जो पहली अ(cid:6)लै , 2018 को या उसके पgात सेवािनवृ% होता ह ै परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव- िजसक(cid:24) मDृ यु हो जाती ह,ै यHद (cid:6)^प VI म 5 मृत कमच- ारी के कुटु(cid:3)ब $ारा उनक(cid:24) मDृ य ु के एक वष - के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म 5 िविनoदw अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन Hकया गया ह ै तो प5शन का संराशीकरण उसके सेवािनव%ृ होन े क(cid:24) तारीख के ठीक बाद के Hदन पूण -होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 (vii) िजसक(cid:24) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश& प5शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ%ा या िविनयम 31 के अधीन अिनवाय- सेवािनवृि% प5शन अनुYेय ह,ै प5शन का सरं ाशीकरण बक(cid:17) $ारा अनमु ोHदत िचHकDसा अिधकारी $ारा Hदए गए िचHकDसा (cid:6)माण पC क(cid:24) तारीख को पूण -होगा। अअअअ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)यय यय ाााायययय IIIIXXXX ससससााााममममाााा8888यय यय शशशशतततत NN NN 44440000.... पपपपशश11शश11 नननन भभभभििििवववव(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)यययय मममम 11 11अअअअIIIIछछछछेे ेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ययययधधधधीीीीनननन::::---- इन िविनयम’ के अंतग-त (cid:6)Dयके प5शन क(cid:24) मंजूरी तथा इQह 5 जारी रख े जाने हते ु भिवPय म 5 अcछा आचरण एक अंतRनिहत शत- होगी। 44441111.... पपपपशश11शश11 नननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)....ययययााााOOOOतततत ककककररररननननाााा::::---- यHद कोई प5शनभोगी Hकसी गभं ीर अपराध या आपरािधक Qयासभगं या कूटरचना या कपटपूण- काय- करने के िलए दोषी ठहराया गया ह ै या Hकसी गभं ीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो सAम (cid:6)ािधकारी, प5शन या उसके Hकसी भाग को, िलिखत आदशे $ारा, 8थायी ^प स ेया Hकसी िविनoदw अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:6)Dया(cid:148)त कर सकेगा। परQत ुयह Hक जहा ंप5शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ैया (cid:6)Dया(cid:148)त कर िलया जाता ह,ै वहा ंऐसी प5शन क(cid:24) रकम इतनी कम नहb क(cid:24) जाएगी Hक वह इन िविनयम’ के अधीन संदये Qयूनतम प5शन क(cid:24) रकम स ेकम हो जाए। 44442222.... 8888ययययााााययययााााललललयययय <<<<ाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससPPPP::::---- जहां कोई प5शनभोगी Hकसी Qयायालय $ारा Hकसी गभं ीर अपराध के िलए दोषिसm ठहराया गया ह,ै वहां कार-वाई Qयायालय क(cid:24) ऐसी दोषिसm स ेसंबिं धत िनणय- को Xयान म 5रखकर क(cid:24) जाएगी। 44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपपशश11शश11 ननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::---- Hकसी ऐसे मामल ेम5 जो िविनयम 42 के अधीन नहb आता ह,ै यHद सAम (cid:6)ािधकारी का यह िवचार ह ैHक प5शनभोगी गंभीर अवचार का (cid:6)थम दwृ या दोषी ह ै तो कोई भी आदेश पा(cid:31)रत करने से पूव,- यथाि8थित, वह सेवा िविनयम’ म5 िविनoदw (cid:6)Htया का अनसु रण करेगा। 44444444.... अअअअननननििंंििंंततततमममम पपपपशशशश1111 नननन::::---- (1) यHद कोई ऐसा कम-चारी या अिधवRषता क(cid:24) आय ु (cid:6)ा\ करने पर या अQयथा सवे ािनव%ृ *आ ह ै और िजसके िवfm कोई िवभागीय या Qयाियक काय-वािहयां सिं 8थत क(cid:24) गई ह (cid:17) या जहां िवभागीय काय-वािहया ं चल रही ह,(cid:17) वहां उसको दी जा सकन े वाली अिधकतम प5शन के बराबर अनिं तम पश5 न क(cid:24) अनमु ित उस,े काय-वािहय’ के समा\ होने पर अनYु ात Hकए जान े वाल ेसेवािनव%ृ फायद’ के समायोजन के अधीन दी जाएगी HकQत ुयHद अिं तम ^प स ेमंजूर प5शन, अनिं तम प5शन स े कम ह ैया प5शन को 8थायी ^प से या Hकसी िविनoदw अविध के िलए कम कर Hदया गया ह ै या रोक िलया गया ह ै तो कोई वसलू ी नहb क(cid:24) जाएगी। (2) उप िविनयम (1) म5 िनoदw मामल े म5 उपदान का संदाय काय-वािहय’ के समा\ हो जाने पर कमच- ारी को Hकया जाएगा और Hकसी भी कमच- ारी स ेवसूल क(cid:24) जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदेय उपदान क(cid:24) रकम स ेHकया जाएगा। (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)पपपपQQQQीीीीककककररररणणणण – इस अXयाय म 5 (क) ‘गंभीर अपराध’ म5 ऐसा अपराध आता ह ै िजसम 5 शासक(cid:24)य ग\ु बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन कोई अपराध सि(cid:3)मलत ह।ै (ख) ‘गंभीर अवचार’ म5 कोई गु\ शासक(cid:24)य संकेत को या सकं ेत शSद या Hकसी रेखा िचC, रेखांक, (cid:6)ितमान, चीज, (cid:31)टBपण, द8तावेज या जानकारी को, जैसे क(cid:24) शासक(cid:24)य गु\ बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:24) धारा 5 म 5 वRणत ह,ै जो क(cid:24) बक(cid:17) के अधीन Hकसी पद को धारण करत े समय (cid:6)ा\ *ई थी, ससं ूिचत या (cid:6)कट करना ह ैिजससे Hक जनसाधारण के िहत’ पर या रा(cid:139)य क(cid:24) सरु Aा पर (cid:6)ितकूल (cid:6)भाव पड़ ेसि(cid:3)मिलत ह।ै (ग) ‘कपटपूण’- का अथ- वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:24) धारा 25 के अधीन ह।ै (घ) ‘आपरािधक Qयास भगं ’ का अथ -वही होगा जो भारतीय दंड सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:24) धारा 405 के अधीन Hदया गया ह।ै (ड.) ‘कूट रचना’ का अथ- वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:24) धारा 463 के अधीन ह।ै 44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा 8888ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव&&वव&& ााााििििहहहहयययय;;;; ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश11शश11 नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::----20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] कोई कम-चारी िजसके िवfm िवभागीय या Qयाियक काय-वािहयां उसक(cid:24) सेवािनवृि% क(cid:24) तारीख के पूव- संि8थत क(cid:24) गई ह (cid:17) या िजसके िवfm उसक(cid:24) सेवािनविृ % क(cid:24) तारीख के पgात ऐसी काय-वािहया ं संि8थत क(cid:24) गई ह (cid:17) ऐसी काय-वािहय’ के िवचाराधीन रहने के दौरान, यथाि8थित, अपनी प5शन या अनिं तम पश5 न के Hकसी भाग का इन िविनयम’ के अधीन (cid:6)ािधकृत संराशीकरण का पाC नहb होगा। 44446666.... बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) ककककोोोो पपपपSSSSचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससबबंंबबंं धधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक++++ ववववससससललललूूूू ीीीी::::---- (1) यHद Hकसी िवभागीय या Qयाियक काय-वाही म 5Hकसी प5शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:24) अविध के दौरान गंभीर अवचार या उपेAा या आपरािधक Qयासभंग या कूटरचना या कपटपणू - (cid:137)वहार का दोषी पाया जाता ह ै तो प5शनभोगी के कारण ब(cid:17)क को *ई धन संबंधी हािन के िलए सAम (cid:6)ािधकारी 8थायी ^प से या Hकसी िविनoदw अविध के िलए उसक(cid:24) प5शन या उसके Hकसी भाग को रोक सकता ह,ै (cid:6)Dया(cid:148)त कर सकता ह ैऔर परू ी रकम या उसके Hकसी भाग को प5शन से वसलू करने का आदेश द े सकता ह।ै परQत ुयह Hक इस उप-िविनयम के अतं ग-त Hकसी अिं तम आदशे को पा(cid:31)रत करने स ेपूव- बोड -स ेपरामश- Hकया जाएगा। परQत ुयह और भी Hक जहां प5शन का एक भाग रोका गया ह ैअथवा आह(cid:31)रत Hकया गया ह,ै पश5 नभोगी $ारा आह(cid:31)रत प5शन क(cid:24) रािश इन िविनयम’ के अंतग-त Qयूनतम दये प5शन से कम नहb होगी। परQत ु यह और Hक िवभागीय काय-वािहया ं यHद कम-चारी के सेवाकाल म 5 संि8थत क(cid:24) गई थी तो कम-चारी के सेवािनव%ृ हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय-वािहयां समझी जाएगं ी और इन काय-वािहय’ को (cid:6)ारंभ करन े वाल े (cid:6)ािधकारी $ारा उQह 5इस (cid:6)कार चालू रखा जाएगा और परू ा Hकया जाएगा मानो कम-चारी सवे ा म 5बना *आ ह।ै (2) वैसी घटना के संबंध म5 कोई िवभागीय काय-वाही (cid:6)ारंभ नहb क(cid:24) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष- का समय बीत गया हो। परQत ु यह Hक इस उप-िविनयम के अंतग-त (cid:6)ारंभ क(cid:24) गई िवभागीय काय-वाही उनक(cid:24) सेवा अविध के दौरान कम-चारी के संबंध म5 िवभागीय काय-वाही हेतु लागू (cid:6)Htया के अन^ु प होगा। (3) जहां सAम (cid:6)ािधकारी धन संबधं ी हािन क(cid:24) वसलू ी प5शन म5 स े करन ेका आदशे दते ा ह ैवहा ं ऐसी वसूली सामाQयतया सेवािनविृ % क(cid:24) तारीख को अनYु ेय प5शन के एक ितहाई भाग स े अिधक दर पर नहb क(cid:24) जाएगी। 44447777.... बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) ककककोोोो शशशशोोोो(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)यययय ररररााााििििशशशशयययय;;;; कककक++++ ववववससससललललूूूू ीीीी::::---- ब(cid:17)क पश5 न के संराशीकरण मूMय या मािसक प5शन या कुटु(cid:3)ब प5शन से बक(cid:17) को दये आवास ऋण, अि(cid:13)म, अनुYाि\ फ(cid:24)स, अQय वसूिलय’ और कमच- ारी राहकारी (cid:6)Dयय सोसाइटी का दये शोXय रािशय’ क(cid:24) वसलू ी करने का हकदार होगा। 44448888.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ**** ककककेेेे पपपपTTTTाााातततत ववववााााििििणणणणििििUUUUययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन:::: (1) यHद कोई प5शनभागी अपनी सवे ािनवृि% स े ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृि% क(cid:24) तारीख से एक वष - क(cid:24) समाि\ स े पूव- कोई वािणि(cid:139)यक िनयोजन 8वीकार करना चाहता ह ै तो वह ऐसी 8वीकृित के िलए बक(cid:17) क(cid:24) पूव - मंजूरी (cid:6)ा\ करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अXयधीन बक(cid:17) िलिखत आदशे के $ारा ऐसी शतi के अXयधीन, िजQह 5 आव2यक माना जाए, अनुमित (cid:6)दान करेगा या िलिखत ^प म 5 अिभलेखबm कारण’ स े अनमु ित दने े स े मना कर सकता ह।ै (2) Hकसी प5शनभोगी को कोई वािणि(cid:139)यक िनयोजन (cid:13)हण करन े के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुYा दने े या दने े स े इनकार करने म,5 ब(cid:17)क िन:िलिखत बात’ का Xयान रखेगा, अथा-त: (क) (cid:13)हण Hकए जाने के िलए (cid:6)8तािवत िनयोजन क(cid:24) (cid:6)कृित और कम-चारी का पूव-व%ृ ; (ख) Nया उस िनयोजन म5 जो वह (cid:13)हण करने का (cid:6)8ताव करता ह,ै उसके कत-(cid:137) ऐसे हो सकत े ह (cid:17) िजनसे उसका ब(cid:17)क के साथ िवरोध हो, (ग) Nया प5शनभोगी क(cid:24) जब वह सेवा म5 था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह े ऐसा (cid:137)वहार था Hक िजससे यह संदहे करने के िलए यह युि&यु& आधार बनता ह ैHक ऐसे प5शनभोगी ने ऐसे िनयोजक के (cid:6)ित पAपात Hकया था, (घ) Nया (cid:6)8तािवत वािणि(cid:139)यक िनयोजन के कत-(cid:137)’ म 5बक(cid:17) के साथ स(cid:3)पक- या संबंध अंतवि- लत ह,ै (ड.) Nया उसके वािणि(cid:139)यक कत-(cid:137) ऐसे ह’गे Hक बक(cid:17) के अधीन उसक(cid:24) पूव-वतx पदीय ि8थित या Yान या अनभु व का (cid:6)8तािवत िनयोजन को अनिु चत फायदा दने े के िलए (cid:6)योग Hकया जा सकता ह,ै (च) (cid:6)8तािवत िनयोजक $ारा (cid:6)8थािपत प(cid:31)रलिSधया,ं और¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 (छ) कोई अQय ससु ंगत बात (3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन Hकसी आवेदन क(cid:24) (cid:6)ाि\ क(cid:24) तारीख से 60 Hदन क(cid:24) कालाविध के भीतर बक(cid:17) आवेHदत अनुYा दने े स े इनकार नहb करता ह ै या आवेदक को इनकार Hकए जाने क(cid:24) ससं ूचना नहb दते ा ह ै वहां यह समझा जाएगा Hक ब(cid:17)क न ेआवेदक को अनुYा द ेदी ह।ै परQत ु Hकसी ऐसी दशा म 5 जहा ं आवेदक $ारा C(cid:31)ु टपणू - या अपया-\ सूचना दी जाती ह ै और ब(cid:17)क के िलए उसस े और 8पwीकरण या जानकारी मांगना आव2यक हो जाता ह,ै वहां 60 Hदन क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना उस तारीख से क(cid:24) जाएगी िजस तारीख को आवेदक $ारा Cु(cid:31)टयां दरू क(cid:24) गई ह (cid:17)या पूण -जानकारी दी गई ह।ै (4) जहां बक(cid:17) आवेHदत अनुYा HकQहb शतi के अधीन रहते *ए दते ा ह ै या ऐसी अनुYा दने े स े इनकार करता ह ै वहां आवेदक उस आशय के बक(cid:17) के आदशे क(cid:24) (cid:6)ाि\ के 30 Hदन के भीतर Hकसी ऐसी शत -या इनकार Hकए जान ेके िवfm अ}यावेदन कर सकेगा और बक(cid:17) उस पर ऐसे आदशे कर सकेगा जो वह ठीक समझे। परQत ु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी Hकसी शत- को रv करने वाले या िबना Hकसी शत - के ऐसी अनYु ा वाल े Hकसी आदशे के िभ(cid:143) कोई आदशे , अ}यावेदन करने वाले प5शनभोगी को (cid:6)8तािवत आदशे के िवfm कारण दRशत करने का अवसर Hदए िबना नहb Hकया जाएगा। (5) यHद कोई प5शनभोगी ब(cid:17)क क(cid:24) पूव- अनुYा के िबना अपनी सेवािनवृि% तारीख से दो वष- समाि\ के पूव- Hकसी समय कोई वािणि(cid:139)यक िनयोजन (cid:13)हण करता ह ैया Hकसी ऐसी शत- को भंग करता ह ैिजसके अधीन कोई वािणि(cid:139)यक िनयोजन (cid:13)हण करने क(cid:24) अनYु ा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ैतो बक(cid:17) िलिखत आदेश $ारा और उसम5 लेखबm Hकए जान े वाल ेकारण’ के आधार पर यह घोषणा करन े के िलए सAम होगा Hक वह स(cid:3)पूण- प5शन या उसके ऐस े भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो आदशे म5 िविनoदw क(cid:24) जाए हकदार नहb होगा। परQत ुऐसा कोई आदशे संबंिधत प5शनभोगी को ऐसी घोषणा के िवfm कारण दRशत करन ेका अवसर Hदए िबना नहb Hकया जाएगा। परQत ुयह और Hक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदशे करने म5 बक(cid:17) िन:िलिखत बात’ का Xयान रखेगा: (i) संबंिधत प5शनभोगी क(cid:24) िव%ीय प(cid:31)रि8थितयां; (ii) संबंिधत प5शनभोगी $ारा (cid:13)हण Hकए वािणि(cid:139)यक िनयोजन क(cid:24) (cid:6)कृित और उसस े(cid:6)ा\ होने वाली प(cid:31)रलिSधया ं (iii) कोई अQय संगत बात। 6. ब(cid:17)क $ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:31)रत Hकया गया (cid:6)Dयेक आदशे संबिं धत प5शनभोगी को ससं िू चत Hकया जाएगा। 7. इस िविनयम म 5वािणि(cid:139)यक िनयोजन स े- (i) (cid:137)ापा(cid:31)रक, वािणि(cid:139)यक, औ(cid:127)ोिगक, िव%ीय या विृ %क कारोबार लगी *ई Hकसी कंपनी (ब(cid:17)~कग कंपनी सिहत) सहकारी सोसाइटी फम - या (cid:137)िw के अधीन अिभकता- सिहत Hकसी भी हिै सयत म 5 कोई िनयोजन अिभ(cid:6)ेत ह ै और इसके अंतग-त ऐसी कंपनी का िनदशे कDव (ब(cid:17)~कग कंपनी सिहत) और ऐसी फम - क(cid:24) भागीदारी भी ह ै HकQतु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अंतग-त नहb ह ै िजस पर केQ6 सरकार या Hकसी रा(cid:139)य सरकार का पूण-त: या अिधकाशं त: 8वािमDव या िनयंCण ह।ै (ii) 8वतंC ^प से अथवा Hकसी फम -के भागीदार के ^प म5 ऐस ेमामल’ म5 सलाहकार या परामशद- ाता के ^प म5 (cid:137)वसाय 8थािपत करना अिभ(cid:6)ेत ह ैिजनक(cid:24) बावत पश5 नभोगी – (क) के पास कोई विृ %क अहत- ाए ं नहb ह’ और िजन िवषय’ क(cid:24) बावत (cid:137)वसाय करना ह ै या चलाना ह ै उनका संबंध उसके पदीय Yान या अनभु व से माना जा सकता ह,ै या (ख) के पास वृि%क अहत- ाए ंह (cid:17)HकQत ुिजन िवषय’ क(cid:24) बावत ऐसा (cid:137)वसाय करना ह ैवे ऐस ेह (cid:17)Hक उसक(cid:24) पूव-वतx पदीय ि8थित के कारण उसके (cid:13)ाहक’ को अनुिचत फायदा होना अिधसभं ा(cid:137) हो, या (ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम5 बक(cid:17) के कायाल- य’ या अिधका(cid:31)रय’ के साथ स(cid:3)पक- या संबंध 8थािपत करना पड़ सकता हो। (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)पपपपQQQQीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के (cid:6)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन Hकसी पद का चाह े व िनवा-िचत हो अQयथा धारण करना आता ह,ै जैसे अXयA सभापित, (cid:6)बंधक, सिचव, कोषपाल आHद चाह े उस सोसाइटी म 5वह Hकसी भी नाम स ेYात हो।22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 44449999.... ननननााााममममििििननननददददशशVVशशVV नननन:::: (1) Qयास इन िविनयम’ $ारा शािसत (cid:6)Dयके कम-चारी को ऐसा नामिनदशu न करने के िलए अनुYात करेगा िजसम 5 प5शिनक फायद’ क(cid:24) रकम संदये होने या संदये हो जाने के पgात संद% न Hकए जाने के पवू - उसक(cid:24) मृDयु हो जाने क(cid:24) दशा म5 इन िविनयम’ क(cid:24) अधीन प5शन संबंधी फायद’ क(cid:24) रकम (cid:6)ा\ न करने का अिधकार एक या एक से अिधक (cid:137)ि&य’ को (cid:6)दान Hकया गया हो और ऐसे नामिनदशu न ऐस े (cid:6)पC म5 Hकए जा सक5गे जो समय-समय पर बक(cid:17) $ारा िविनoदw Hकया जाए।ं (2) यHद कोई कम-चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक (cid:137)ि&य’ का नाम िनदशu न करता ह ै तो वह नाम िनदशu न म 5 नामिनदिu शती म 5 स े (cid:6)Dयके को संदये अंश क(cid:24) रकम इस रीित से िविनoदw करेगा Hक उसके अंतग-त उसक(cid:24) मृDयु के पgात संदये स(cid:3)पूण -पश5 िनक फायद ेक(cid:24) रकम आ जाए। (3) Hकसी कम-चारी $ारा Hकए गए नाम िनदशu न का, Qयास को ब(cid:17)क $ारा समय-समय पर िविनoदw (cid:6)^प म 5 िलिखत सूचना दके र Hकसी भी समय उपांतरण Hकया जा सकता ह ैया (cid:6)ित संहरण Hकया जा सकता ह।ै (4) कोई नामिनदशu न अथवा उसके (cid:6)ित संहरण या उपांतरण Qयास को (cid:6)ा\ होन े क(cid:24) तारीख से उस तारीख तक (cid:6)भावी होगा िजस Hदन उस ेQयास $ारा सशं ोिधत Hकया जाए। 55550000.... पपपपशश11शश11 नननन ससससददंंददंं ययेेययेे हहहहोोोोनननन ेेेेकककक++++ ततततााााररररीीीीखखखख:::: (1) ऐसे कम-चारी के मामल ेको छोड़कर, िजनम 5िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह।(cid:17) कुटु(cid:3) ब प5शन को छोड़कर अQय प5शन (cid:6)भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवािनविृ % क(cid:24) तारीख के अगले Hदन स,े जो भी बाद म5 हो, देय होगा, यHद कम-चारी ने िनिध का सद8य बनन े का िवकMप चुना हो तथा इन िविनयम’ के अंतग-त िनयत अविध के भीतर बक(cid:17) क(cid:24) सम8त अंशदान रािश को वािपस कर Hदया हो। (2) ऐसे कम-चा(cid:31)रय’ के मामले को छोड़कर, िजनम 5 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबधं लागू होत े ह,(cid:17) कुटु(cid:3) ब प5शन (cid:6)भावी ितिथ से अथवा कमच- ारी क(cid:24) मDृ यु क(cid:24) तारीख के अगले Hदन स,े जो भी बाद म5 हो, लागू होगा यHद मृत कम-चारी के प(cid:31)रवार ने िनिध के सद8य बनने का िवकMप चुना ह ै तथा इन िविनयम’ के अंतग-त िनयत अविध म5 ब(cid:17)क के अंशदान क(cid:24) सम8त रािश लौटा दी हो। 55551111.... ममममWWुुWWुु ाााा ििििजजजजससससमममम 1111पपपपशश11शश11 नननन ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगीीीी:::: इन िविनयम’ के अधीन अनYु ेय सभी प5शन केवल fपए म5 और भारत म5 संदये होगी। 55552222.... पपपपशश11शश11 नननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक++++ ररररीीीीिििितततत:::: मािसक दर पर िनयत क(cid:24) गई पश5 न (cid:6)ितमास आगामी मास के पहले Hदन को या उसके पgात संदये होगी। 55553333.... अअअअननननददुुददुु शशेेशशेे जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेेेेकककक++++ शशशशििििEEEE:::: ब(cid:17)क का अXयA बोड - के अनमु ोदन स े समय-समय पर इन िविनयम’ के काया-Qवयन के िलए ऐस े अनुदशे जारी कर सकेगा जो वह आव2यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम’ के काया-Q वयन म5 तेजी ला सकता ह।ै 55554444.... अअअअववववििििशशशशQQQQ (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााववववधधधधाााानननन इन िविनयम’ को लाग ू करन े के मामल े म 5 संशय क(cid:24) ि8थित म5 ऐस े अपवाद’ एव ं उपातं रण’ के साथ िजQह 5 बक(cid:17) flafMdsV cSad (cid:6)ायोजक ब(cid:17)क के ^प म 5 तथा रा1ीय बक(cid:17) केQ6ीय सरकार के पूवा-नमु ोदन से समय-समय पर िनधा(cid:31)- रत करेगा, केQ6ीय कम-चा(cid:31)रय’ के िलए लागू केQ6ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केQ6ीय िसिवल सेवा (पश5 न का संराशीकरण) िनयम, 1981 के संबंिधत (cid:6)ावधान का अनसु रण Hकया जाए। फफफफाााामममम &&&&–––– IIII [िविनयम 33(1) देख5] ममममललललूूूू ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररEEEE पपपपशश11शश11 नननन ककककाााा अअअअYYYYततततनननन 1. 1 िसत(cid:3)बर, 1987 और 31 अNटूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृ% *ए कम-चा(cid:31)रय’ के संबंध म5 मलू पश5 न और अित(cid:31)र& प5शन के अ(cid:127)तन करने का सूC िन:िलिखत ^प म 5होगाः (क) (क) प5शन के िलए गणना यो(cid:130)य औसत प(cid:31)रलिSधय’ के f.------------------- (cid:6)थम f. 1000 का 50 (cid:6)ितशत¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 (ख) अगले f. 500 का 45 (cid:6)ितशत f.------------------- (ग) प5शन के िलए गणना यो(cid:130)य f. 1500 स े अिधक f.------------------- औसत प(cid:31)रलिSधय’ का 40 (cid:6)ितशत कुल (क+ख+ग) f.------------------- (ख) सेवािनविृ % के पहल े सेवा के अिं तम मास’ क(cid:24) औसत f.------------------- प(cid:31)रलिSधय’ का 50 (cid:6)ितशत (ग) उपयु-& (क) पर संगिणत मलू प5शन पर नीचे दी गई सारणी के अनुसार 1960 = 100 (cid:128)ृंखला म 5 f.------------------- औ(cid:127)ोिगक कमक- ार’ के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो&ा मूMय सूचकाकं म 5 600 सूचकांक पर महगं ाई राहत (घ) कुल मलू पश5 न = (ख) + (ग) X अहक- सेवा के वषi क(cid:24) संZया f.------------------- (अिधकतम 33 वष-) 33 (ड.) तारीख 1.4.2018 को मलू पश5 न f.------------------- (अगल ेउ(cid:142)तर fपये तक पणू ाH(cid:135) कत) 2. अित(cid:31)र& प5शन के िलए भिवPय िनिध म5 अशं दान करने के िलए गणना यो(cid:130)य िवशेष भ%’ क(cid:24) रकम सेवािनवृि% के समय आह(cid:31)रत िवशेष भ%’ के तदनु^पी रािश होगी। 3. 1 िसत(cid:3)बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:24) अविध के दौरान सेवािनव%ृ *ए सभी वगi के कम-चा(cid:31)रय’ के िलए 1960=1000 (cid:128)ृंखला म 5 औ(cid:127)ोिगक कमक- ार’ के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो&ा मूMय सूचकाकं म5 सूचकाकं 600 पर िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:24) दर5। ((((कककक)))) अधीन8थ संवग- के कम-चारी : ऊपर 1(क) पर प(cid:31)रकिलत प5शन का 80.40 (cid:6)ितशत f. 756/- (cid:6)ितमास तक प5शन आह(cid:31)रत करन े : ऊपर 1(क) पर प(cid:31)रकिलत प5शन का 67 (cid:6)ितशत। ((((खखखख)))) वाल ेिलिपक(cid:24)य संवग- के कम-चारी ((((गगगग)))) f. 756/- (cid:6)ितमास और उससे अिधक पश5 न आह(cid:31)रत करन े वाले िलिपक(cid:24)य संवग- के कम-चारी िन:िलिखत महगं ाई राहत के पाC ह’गेः ससससााााररररणणणणीीीी ZZZZ.... सससस....ंंंं आआआआहहहह(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररतततत ममममललललूूूू पपपपशश11शश11 नननन कककक++++ ररररककककमममम ((((LLLL....)))) (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततममममााााहहहह अअअअनननन]]ुु]]ुु ययेेययेे ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक++++ ररररककककमममम ((((LLLL....)))) (1) (2) (3) 1. 757-796 508.00 2. 797-804 534.0024 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 3. 805-824 540.00 4. 825-844 553.00 5. 845-864 567.00 6. 865-884 580.00 7. 885-904 593.00 8. 905-924 607.00 9. 925-944 620.00 10. 945-964 634.00 11. 965-984 647.00 12. 985-1004 660.00 13. 1005-1024 674.00 14. 1025-1044 687.00 15. 1045-1064 701.00 16. 1065-1085 714.00 17. 1058 और उससे अिधक 727.00 ((((घघघघ)))) अिधकारी संवग- के कम-चारी िन:िलिखत रीित स ेमहगं ाई राहत के िलए पाC ह’गेः ससससााााररररणणणणीीीी ZZZZ....सससस..ंं..ंं (2) (3) (1) f. 765/- (cid:6)ितमास तक मूल पश5 न पाने वाल’ के उपयु-& 1(क) के अनसु ार प(cid:31)रकिलत प5शन क(cid:24) रकम का (i) : िलए 66 (cid:6)ितशत, ~कत ुअिधकतम रािश 500 f. होगी। f. 765/- से f. 1165/- (cid:6)ितमास तक मलू (ii) : 500/- f. प5शन पाने वाल’ के िलए f. 1165/- (cid:6)ितमास या उसस े अिधक मलू उपयु-& 1(क) के अनसु ार प(cid:31)रकिलत प5शन क(cid:24) रकम का (iii) : प5शन पाने वाल’ के िलए 42.90 (cid:6)ितशत, ~कत ुअिधकतम रािश 715 f. होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 फफफफाााामममम &&&&IIIIIIII [िविनयम 35(1) देख5] पपपपशश11शश11 नननन पपपपरररर ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत मूल पश5 न पर महगं ाई राहत िन:िलिखत ^प म5 होगीः (1) ऐसे कम-चा(cid:31)रय’ के मामल े म 5 जो 1 िसत(cid:3)बर, 1987 को या उसके पgात ~कत ु कम-चारी संवग- के िलए 1 नवंबर, 1992 से पहले तथा अिधकारी संवग- के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृ% हो चुके ह,(cid:17) 1960 = 100 (cid:128)ृंखला म5 औ(cid:127)ोिगक कम-चा(cid:31)रय’ के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो&ा मूMय सूचकाकं क(cid:24) ितमाही औसत म 5 600 अकं ’ को ऊपर (cid:6)Dयके अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि8थित, (cid:6)Dयेक वृिm के िलए संदये या (cid:6)Dयके िगरावट के िलए वसूलनीय होगी और ऐसे (cid:6)Dयके उ& 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म5 ऐसी वृिm या कमी क(cid:24) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:24) जाएगीः ससससााााररररणणणणीीीी t. (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश11शश11 नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश11शश11 नननन ककककेेेे (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ^^^^पपपप मममम 1111ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक++++ ददददरररर सं. (1) (2) (3) (i) f. 1250 तक 0.67 (cid:6)ितशत (ii) f. 1251 से f. 2000 f. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और f. 1250 से अिधक मलू प5शन का 0.55 (cid:6)ितशत (iii) f. 2001 से f. 2130 f. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और f. 2000 और f. 1250 के बीच का अतं र का 0.55 (cid:6)ितशत और f. 2000 स ेअिधक मूल प5शन 0.33 (cid:6)ितशत (iv) f. 2130 से अिधक f. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और f. 2000 और f. 1250 के बीच का अतं र का 0.55 (cid:6)ितशत और f. 2130 और f. 2000 के बीच का अतं र का 0.33 (cid:6)ितशत और f. 2130 से अिधक मलू प5शन का 0.17 (cid:6)ितशत (2) ऐसे कम-चारी संवग- के कम-चा(cid:31)रय’ के मामले म 5 जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पgात सेवािनवृ% *ए; और अिधकारी संवग- के मामल े म 5 पहली जलु ाई, 2013 को या उसके पgात लHे कन पहली अ(cid:6)ैल, 1998 स े पहले सेवािनव%ृ होत े ह,(cid:17) 1960 = 100 (cid:128)ृंखला म 5 औ(cid:127)ोिगक कम-चा(cid:31)रय’ के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो&ा मूMय सूचकाकं क(cid:24) ितमाही औसत म 5 1148 अकं ’ स े ऊपर (cid:6)Dयके चार अंक क(cid:24) महगं ाई राहत यथाि8थित, (cid:6)Dयके वृिm के िलए संदये या (cid:6)Dयके िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ऐसे (cid:6)Dयके उ& 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म5 ऐसी वृिm या कमी क(cid:24) संगणना नीचे दी गई रीित स ेक(cid:24) जाएगीः ससससााााररररणणणणीीीी t. सं. (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश11शश11 नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश11शश11 नननन ककककेेेे (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ^^^^पपपप मममम 1111ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक++++ ददददरररर (1) (2) (3) (i) (i) f. 2400 तक 0.35 (cid:6)ितशत (ii) (ii) f. 2401 स ेf. 3850 f. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और f. 2400 स े अिधक मलू प5शन का 0.29 (cid:6)ितशत (iii) (iii) f. 3851 स ेf. 4100 f. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और f. 3850 और f. 2400 के बीच का अंतर का 0.29 (cid:6)ितशत और f. 3850 स े अिधक मलू प5शन 0.17 (cid:6)ितशत26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (iv) (iv) f. 4100 से अिधक f. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और f. 3850 और f. 2400 के बीच का अंतर का 0.29 (cid:6)ितशत और f. 4100 और f. 3850 के बीच का अंतर का 0.17 (cid:6)ितशत और f. 4100 स े अिधक मलू पश5 न का 0.09 (cid:6)ितशत (3) ऐसे कम-चा(cid:31)रय’ के मामले म 5 जो पहली अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके पgात परQत ु 31 अNटूबर, 2002 से पहल े सेवािनव%ृ होत े ह,(cid:17) 1960 = 100 (cid:128)ृंखला म 5 औ(cid:127)ोिगक कम-चा(cid:31)रय’ के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो&ा मूMय सूचकाकं क(cid:24) ितमाही औसत म 5 1684 अकं ’ स े ऊपर (cid:6)Dयके चार अंक क(cid:24) महगं ाई राहत यथाि8थित, (cid:6)Dयके वृिm के िलए संदये या (cid:6)Dयके िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ऐसे (cid:6)Dयके उ& 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म5 ऐसी वृिm या कमी क(cid:24) संगणना नीचे दी गई रीित स ेक(cid:24) जाएगीः ससससााााररररणणणणीीीी t. सं. (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश11शश11 नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश11शश11 नननन ककककेेेे (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ^^^^पपपप मममम 1111ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक++++ ददददरररर (1) (2) (3) (i) f. 3550 तक 0.24 (cid:6)ितशत (ii) f. 3551 से f. 5650 f. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और f. 3550 से अिधक मलू प5शन का 0.20 (cid:6)ितशत (iii) f. 5651 से f. 6010 f. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और f. 3550 और f. 5650 के बीच का अतं र का 0.20 (cid:6)ितशत और f. 5650 स ेअिधक मूल प5शन 0.12 (cid:6)ितशत (iv) f. 6010 से अिधक f. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और f. 3550 और f. 5650 के बीच का अतं र का 0.20 (cid:6)ितशत और f. 6010 और f. 5650 के बीच का अतं र का 0.12 (cid:6)ितशत और f. 2130 से अिधक मलू प5शन का 0.06 (cid:6)ितशत (4) ऐसे कम-चा(cid:31)रय’ के मामल े म 5 जो 1 नव(cid:3)बर, 2002 को या उसके पgात ~कतु 31 अNटूबर, 2007 से पहले सेवािनव%ृ हो चकु े ह,(cid:17) 1960 = 100 (cid:128)ृंखला म 5 औ(cid:127)ोिगक कम-चा(cid:31)रय’ के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो&ा मूMय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म5 2288 अकं ’ से ऊपर (cid:6)Dयेक 4 अकं के िलए महंगाई राहत, यथाि8थित, (cid:6)Dयेक वृिm के िलए मलू प5शन के 0.18 (cid:6)ितशत क(cid:24) दर से संदये या (cid:6)Dयके िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। (5) ऐसे कम-चा(cid:31)रय’ के मामल े म5 जो 1 नव(cid:3)बर, 2007 को या उसके पgात ~कत ु 1 नवंबर, 2012 स े पहले सेवािनवृ% होत ेह,(cid:17) 1960 = 100 (cid:128)ृंखला म 5औ(cid:127)ोिगक कम-चा(cid:31)रय’ के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो&ा मMू य सूचकाकं क(cid:24) ितमाही औसत म 5 2836 अंक’ से ऊपर (cid:6)Dयके 4 अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि8थित, (cid:6)Dयेक वृिm के िलए मलू प5शन के 0.15 (cid:6)ितशत क(cid:24) दर से संदये या (cid:6)Dयके िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। (6) ऐसे कम-चा(cid:31)रय’ के मामल ेम5 जो 1 नव(cid:3)बर, 2012 को या उसके पgात सेवािनव%ृ होत ेह,(cid:17) 1960 = 100 (cid:128)ृंखला म 5 औ(cid:127)ोिगक कम-चा(cid:31)रय’ के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो&ा मूMय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म 54440 अकं ’ स े ऊपर (cid:6)Dयके 4 अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि8थित, (cid:6)Dयके वृिm के िलए मलू प5शन के 0.10 (cid:6)ितशत क(cid:24) दर स े संदये या (cid:6)Dयेक िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। (cid:31)टBपण: 1. महगं ाई राहत पहली फरवरी स े(cid:6)ारंभ होन ेवाली और 31 जलु ाई को समा\ होने वाली छमाही के िलए पूव- वष - के अ&ूबर, नवंबर और Hदस(cid:3)बर माह के िलए (cid:6)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग8त से (cid:6)ारंभ होने वाली और 31 जनवरी को समा\ होने वाली छमाही के िलए उसी वष - के अ(cid:6)लै , मई और जून मास के िलए (cid:6)कािशत सूचकाकं के ितमाही औसत आधार पर संदेय होगी। 2. कुटुंब प5शन, अश& प5शन के मामले म 5महगं ाई राहत उपयु-& दर’ के अनसु ार संदये होगी। 3. संराशीकरण के पgात भी पणू - मूल पश5 न पर महगं ाई राहत क(cid:24) अनमु ित होगी। 4. अित(cid:31)र& प5शन पर महगं ाई राहत संदये नहb ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27 5. वे प5शनभोगी िजनक(cid:24) मूल प5शन Qयूनतम पश5 न स ेकम ह ैलHे कन िजनक(cid:24) मलू प5शन और अित(cid:31)र& प5शन का योग Qयूनतम प5शन से अिधक ह ैव ेQयूनतम पश5 न पर यथा लागू महगं ाई राहत आह(cid:31)रत कर5गे। फफफफाााामममम &&&&IIIIIIIIIIII [िविनयम 37(1)(ग) दखे ]5 ककककुुुुटटटटुुुु4444बबबब पपपपशश11शश11 नननन कककक++++ ससससााााममममाााा8888यययय ददददरररर1111 कुटु(cid:3)ब प5शन क(cid:24) सामाQय दर5 िन:िलिखत ह’गीः (क) अंशकािलक कम-चा(cid:31)रय’ स ेिभ(cid:143) 1 नव(cid:3)बर, 1992 स ेपूव- सेवािनव%ृ *ए, अंशकािलक कम-चा(cid:31)रय’ क(cid:24) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु4444बबबब पपपपशश11शश11 नननन कककक++++ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 1500 f. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म5 अशं दान करने के िलए गणना क(cid:24) जाती है HकQतु महगं ाई भ%े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग 375 f. (cid:6)ितमास से कम नहb होगा। 1501 f. से 3000 f. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अशं दान करने के िलए गणना क(cid:24) जाती है HकQतु महगं ाई भ%े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग 450 f. (cid:6)ितमास से कम नहb होगा। 3000 f. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अशं दान करने के िलए गणना क(cid:24) जाती है HकQतु महगं ाई भ%े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग 600 f. (cid:6)ितमास स े कम और 1250 f. (cid:6)ितमास से अिधक नहb होगा। (ख) अंशकािलक कम-चा(cid:31)रय’ स ेिभ(cid:143) 1 नव(cid:3)बर, 1992 को या उसके पgात लेHकन 1 नव(cid:3)बर, 1997 स ेपहल ेसेवािनव%ृ *ए कम-चा(cid:31)रय’ क(cid:24) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु4444बबबब पपपपशश11शश11 नननन कककक++++ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 2870 f. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अशं दान करने के िलए गणना क(cid:24) जाती है HकQतु महगं ाई भ%े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग 720 f. (cid:6)ितमास से कम नहb होगा। 2871 f. से 5740 f. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अशं दान करने के िलए गणना क(cid:24) जाती है HकQतु महगं ाई भ%े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग 860 f. (cid:6)ितमास से कम नहb होगा। 5740 f. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अशं दान करने के िलए गणना क(cid:24) जाती है HकQतु महगं ाई भ%े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:31)र& प5शन का योग Qयूनतम 1150 f. (cid:6)ितमास और अिधकतम 2400 f. (cid:6)ितमास होगा।28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ग) अंशकािलक कम-चा(cid:31)रय’ स े िभ(cid:143) पहली नव(cid:3)बर, 1997 को या उसके पgात लHे कन पहली नव(cid:3)बर, 2002 से पहल े सेवािनव%ृ होन ेवाल ेकम-चा(cid:31)रय’ क(cid:24) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु4444बबबब पपपपशश11शश11 नननन कककक++++ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 4210 f. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अशं दान करने के िलए गणना क(cid:24) जाती है HकQतु महगं ाई भ%े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग 1056 f. (cid:6)ितमास से कम नहb होगा। 4211 f. से 8420 f. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अशं दान करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकQतु महगं ाई भ%े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग 1262 f. (cid:6)ितमास से कम नहb होगा। 8420 f. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म5 अशं दान करने के िलए गणना क(cid:24) जाती है HकQतु महगं ाई भ%े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:31)र& प5शन का योग Qयूनतम 1687 f. (cid:6)ितमास और अिधकतम 3521 f. (cid:6)ितमास होगा। (घ) अंशकािलक कम-चा(cid:31)रय’ से अलग पहली नव(cid:3)बर, 2002 को या उसके पgात लHे कन पहली नव(cid:3)बर, 2007 से पहल े सेवािनव%ृ होन ेवाल ेकम-चा(cid:31)रय’ क(cid:24) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुु44ुु44बबबब पपपपशश11शश11 नननन कककक++++ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 5720 f. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐस ेभ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अंशदान करन ेके िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकQत ुमहगं ाई भ% ेके िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग 1435 f. (cid:6)ितमास स े कम नहb होगा। 5721 f. से 11440 f. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐस ेभ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अंशदान करन ेके िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकQत ुमहगं ाई भ% ेके िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग 1715 f. (cid:6)ितमास स े कम नहb होगा। 11440 f. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐस ेभ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अंशदान करन ेके िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकQत ुमहगं ाई भ% ेके िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग Qयनू तम 2292 f. (cid:6)ितमास और अिधकतम 4784 f. (cid:6)ितमास होगा। (ड.) अंशकािलक कम-चा(cid:31)रय’ स े िभ(cid:143) पहली नव(cid:3)बर, 2007 को अथवा उसके पgात ~कतु पहली नव(cid:3)बर, 2012 स े पवू - सेवािनव%ृ हो रह ेअंशकािलक कम-चा(cid:31)रय’ क(cid:24) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुु44ुु44बबबब पपपपशश11शश11 नननन कककक++++ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 7090 f. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐस ेभ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अंशदान करन ेके िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकQत ुमहगं ाई भ% ेके िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग 1779 f. (cid:6)ितमास स े कम नहb होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29 7091 f. से 14180 f. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐस ेभ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अंशदान करन ेके िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकQत ुमहगं ाई भ% ेके िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग 2186 f. (cid:6)ितमास स े कम नहb होगा। 14180 f. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐस ेभ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अंशदान करन ेके िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकQत ुमहगं ाई भ% ेके िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग 2841 f. (cid:6)ितमास से कम और 5930 f. (cid:6)ितमास से अिधक नहb होगा। (च) अशं कािलक कम-चा(cid:31)रय’ स े िभ(cid:143) पहली नव(cid:3)बर, 2012 को अथवा उसके पgात सेवािनव%ृ हो रहे अंशकािलक कम-चा(cid:31)रय’ क(cid:24) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु4444बबबब पपपपशश11शश11 नननन कककक++++ ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 11100 f. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकQत ु महगं ाई भ% े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग 2785 f. (cid:6)ितमास से कम नहb होगा। 11101 f. से 22200 f. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकQत ु महगं ाई भ% े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग 3422 f. (cid:6)ितमास से कम नहb होगा। 22200 f. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐसे भ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकQत ु महगं ाई भ% े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग 4448 f. (cid:6)ितमास से कम और 9284 f. (cid:6)ितमास से अिधक नहb होगा। (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)पपपपणणणण:::: 1. महगं ाई राहत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब प5शन पर संदये नहb ह।ै 2. यथापूव(cid:151)& कुटु(cid:3)ब प5शन क(cid:24) गणना के (cid:6)योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म 5 यथा प(cid:31)रभािषत “वते न” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के 8पwीकरण म 5यथा प(cid:31)रभािषत भ%’ का योग होगा। 3. अंशकािलक कम-चारी के मामल ेम 5कुटु(cid:3)ब प5शन क(cid:24) Qयूनतम रािश और कुटु(cid:3)ब प5शन क(cid:24) अिधकतम रािश कम-चारी को िमलने वाले मज़दरू ी मान क(cid:24) दर के अनुपात म5 होगी। 4. मूल कुटु(cid:3)ब पश5 न और अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब पश5 न के योग के Qयनू तम पश5 न के कम होने के मामल े म 5 प5शनभोगी को Qयूनतम कुटु(cid:3)ब प5शन का भुगतान Hकया जाएगा और ऐसी Qयूनतम कुटु(cid:3)ब प5शन पर महगं ाई राहत का भुगतान Hकया जाएगा और Qयूनतम कुटु(cid:3)ब पश5 न के अलावा कोई अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब प5शन दये नहb होगी। (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)^^^^पपपप IIIIVVVV30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] [िविनयम 25(2) देिखए] (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक ककककममममचच&&चच&& ाााा(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररयययय;;;; ककककेेेे अअअअहहहहकककक&&&& ससससववेेववेे ाााा ससससााााररररणणणणीीीी ZZZZ.... सससस....ंंंं एएएएकककक सससस(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)तततत ााााहहहह मममम 1111 ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक पपपपशश11शश11 नननन कककक++++ ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक++++ गगगगईईईई ववववाााा(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ततततििििववववकककक ससससववेेववेे ाााा आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक++++ गगगगईईईई (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)....ययययककककेेेे ववववषषषष && && कककक++++ ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे ििििललललएएएए तततत....(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)थथथथााााननननीीीी अअअअहहहहकककक&&&& ससससववेेववेे ाााा कककक++++ अअअअववववििििधधधध (1) (2) (3) छह घंटे या उससे अिधक ~कतु 13 घंटे से कम वष- का एक ितहाई 1. 2. 13 घंटे स ेअिधक HकQतु 19 घंटे से कम वष- का आधा 3. 19 घंटे स ेअिधक HकQतु 29 घंटे तक वष- का तीन चौथाई 4. 29 घंटे स ेअिधक एक वष- (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)^^^^पपपप VVVV [िविनयम 33337777((((1))))((((ग))))दखे 5 ] मलू कुटुंब पश5 न और अित(cid:31)रNत प(cid:31)रवार प5शन क(cid:24) संगणना कम-चारी जो 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 तक या बाद म 5 बक(cid:17) क(cid:24) सेवा म 5 थ े और 31 अN तूबर, 1987 तक या पहल े तक सेवा दते े *ये उसक(cid:24) मDृ य ु *ई थी या 31 अNत ूबर, 1987 को या पहले सेवािनवDृ त *ए परंत ु मDृ यु हो गई थी, के संबधं म5 मूल कुटुंब प5शन और अित(cid:31)रNत कुटुंब पेशन का संगणना का सूC िन(cid:3) निलिखत होगा:- (1) मलू कुटुंब पश5 न: (क) मDृ य ु/सेवािनवृि% के समय मृत कम-चारी $ारा आह(cid:31)रत वेतन LLLLपपपपयययय ेे ेे____________________________ (ख) नीच ेदी गई सारणी के अनसु ार साधारण दर’ पर मलू कुटुंब पश5 न LLLLपपपपयययय ेे ेे____________________________ (ग) उपयु-Nत (ख) म 5 प(cid:31)रकिलत मलू कुटुंब प5शन पर प(cid:31)रिशP ट-I म5 दी गई सारणी-1 के अनुसार 1960=100 (cid:128)ृंखला म5 औ(cid:127)ोिगक कमक- ार’ के LLLLपपपपयययय ेे ेे____________________________ िलए अिखल भारतीय औसत उपभोN ता मMू य सूचकाकं म 5 600 सूचकाकं पर मंहगाई राहत (घ) अ(cid:127)तन मलू कुटुंब प5शन अथा-त (ख) + (ग) LLLLपपपपयययय ेे ेे____________________________ (ड़) उपयु-Nत (घ) के अनसु ार अ(cid:127)तन मूल कुटुंब प5शन (अगले उc चतर LLLLपपपपयययय ेे ेे____________________________ fपये म 5पूणाH(cid:135) कत करना) (च) उपयु-Nत (घ) के मामल े म 5 नया आधार कुटुंब पेशन का डढ़े गुना या LLLLपपपपयययय ेे ेे____________________________ दोगुना मलू कुटु(cid:3)ब पश5 न (अगल ेउc चतर fपये तक पणू ाH(cid:135) कत) (2) अित(cid:31)रNत कुटुंब प5शन :¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31 सेवािनविृ % या मृDय ु के पहल े िवशेष भD त े के अन^ु प 10 अ(cid:6)ैल, 1989 का ि$पAीय समझौता या सेवा िविनयम’ के शतi के अनु^प भिवPय िनिध म5 Hकय े गये अनुदान’ क(cid:24) रािश क(cid:24) माCा को िवशेष भD ता अित(cid:31)रN त कुटुंब प5शन के उvे2य के िलए माना जाएगा। (3) कुटुंब प5शन क(cid:24) सामाQय दर5 िन(cid:3)न िलिखत ह’गी: ससससााााररररणणणणीीीी वेतन (cid:128)ृंखला ककककुुुुटटटटुुंंुुबबंंबब पपपपशश11शश11 नननन कककक++++ ररररााााििििशशशश (1) (2) 664 fपय ेसे कम वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐस े भ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकQतु महगं ाई भ% े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग 100 f. स ेकम नहb होगा और 166 fपए से अिधक नहb होगा। 664 fपय ेसे अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐस े भ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अंशदान लेHकन 1992 fपय ेसे करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकQतु महगं ाई भ% े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत कम अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग 166 f. स ेकम नहb होगा और 266 fपए से अिधक नहb होगा। 1992 fपय ेसे और वेतन का 12 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प5शन होगी और ऐस े भ%’ का, िजनक(cid:24) भिवPय िनिध म 5 अंशदान उसस ेअिधक करने के िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै HकQतु महगं ाई भ% े के िलए गणना नहb क(cid:24) जाती ह,ै 12 (cid:6)ितशत अित(cid:31)र& कुटु(cid:3)ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:31)र& प5शन का योग Qयूनतम 266 f. (cid:6)ितमाह और अिधकतम 415 f. (cid:6)ितमाह होगा। (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)पप पप णणणण: 1. अित(cid:31)रNत कुटुंब प5शन म 5महं गाई राहत दये नहb होती ह।ै 2. िजस मामले म 5 अ(cid:127)ितत मलू कुटुंब प5शन तथा अ(cid:127)ितत अित(cid:31)रNत कुटुंब पश5 न का योग 375 fपय े स े कम होता ह ै प5शनभोगी को 375 fपये क(cid:24) प5शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान Hकया जायेगा तथा इस मामल े म5 कोई अ(cid:127)ित त अित(cid:31)रNत कुटुंब प5शन दये नहb होगी। (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)^^^^पपपप VVVV IIII [िविनयम 39 (9)दखे 5] ब(cid:17)क का नाम : ----------------------------------------------------------------------------- ििििबबबबननननाााा ििििचचचच====कककक....सससस ाााा जजजजााााचचचचंंंं ककककेेेे पपपपशशशश1111 नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन (सेवािनवृि% के एक वष -के भीतर (cid:6)8 ततु Hकया जाना होगा) सेवा म 5 पासपोट- पदनािमत (cid:6)ािधकारी आकार क(cid:24) अनु(cid:6)मािणत महोदय, फोटो म(cid:17) बक(cid:17) क(cid:24) सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृD त *आ/हो जाऊंगा। म (cid:17) ब(cid:17)क (कम-चारी) प5शन िचपकाने हते ु 8 थान िविनयम, 2018 के अनु^प अपनी प5शन के -------------- अंश के संराशीकरण हते ु इcछ ुक (cid:148)।ं आव2 यक िववरण नीचे Hदए गए ह:(cid:17) पूरा नाम (बड़ ेअAर’ म)5 : _________________________________ सेवािनविृ % के समय पदनाम : _________________________________ काया-लय/िवभाग का नाम िजससे32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] सेवािनवDृ त *ए : _________________________________ जQम क(cid:24) तारीख (ब(cid:17)क के सेवा अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________ सेवािनविृ % क(cid:24) तारीख : _________________________________ प5शन क(cid:24) (cid:128)ेणी : _________________________________ प5शन का वह भाग िजसका सरांशीरकण (cid:6)8त ािवत ह ैजोHक जोHक प5शन के 1/3 स ेअिधक नहb होगा : _________________________________ ह8 ताAर 8थ ान : पता: ------------------------------------- -------------------------------------- --------------------------------------- अअअअििििभभभभ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत (cid:128)ी/(cid:128)ीमती/कुमारी _______________________________________________ स ेप5शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:6)ाBत *आ ह।ै पूव- पदनाम 8थ ान : तारीख : ____________________________ (पदनािमत (cid:6)ािधकारी के ह8 ताAर) (cid:6)^प VVVV IIIIIIII [िविनयम 39 (9) देख5] ब(cid:17)क का नाम: ----------------------------------------------------------------------------- ििििचचचच====कककक....सससस ाााा जजजजााााचचचचंंंं ककककेेेे अअअअ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) यय य यधधधधीीीीनननन पपपपशशशश1111 नननन ककककेेेे ससससररररााााशशशशंंंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन (दो (cid:6)ितय’ म 5(cid:6)8 तुत Hकया जाए) भभभभाााागगगग –––– IIII पासपोट- सेवा म 5 आकार क(cid:24) अनु(cid:6)मािणत पदनािमत (cid:6)ािधकारी फोटो महोदय, िचपकाने हते ु 8 थान म(cid:17) ब(cid:17)क (कम-चारी) प5शन िविनयम, 2018 के अनु^प अपनी पश5 न के -------------- अंश के सरं ाशीकरण हते ु इcछ ुक (cid:148)।ं मेरे फोटो क(cid:24) एक अनु(cid:6)मािणत (cid:6)ित आवेदन पर िचपक(cid:24) *ई ह ै और एक अनु(cid:6)मािणत (cid:6)ित संलगन ह।ै आव2य क िववरण नीचे Hदए गए ह:(cid:17) 1. पूरा नाम (बड़ ेअAर’ म)5 : _________________________________ 2. सेवािनविृ % के समय पदनाम : _________________________________ 3. काया-लय/िवभाग का नाम िजससे सेवािनवDृ त *ए : _________________________________ 4. जQम क(cid:24) तारीख (ब(cid:17)क के सेवा¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33 अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________ 5. सेवािनविृ % क(cid:24) तारीख : _________________________________ 6. प5शन क(cid:24) (cid:128)ेणी : _________________________________ 7. प5शन का वह भाग िजसका सरांशीरकण (cid:6)8त ािवत ह ैजोHक जोHक प5शन के 1/3 स ेअिधक नहb होगा : _________________________________ 8. उस 8थ ान क(cid:24) वरीयता (पसंद) जहा ं पर िचHकDस ा जाचं कराने के इcछ ुक ह (cid:17) : _________________________________ 8थ ान : तारीख : ह8 ताAर पता : ------------------------------- ------------------------------- ------------------------------- ______________________________________________________________________ अअअअििििभभभभ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत (cid:128)ी/(cid:128)ीमती/कुमारी ______________________________________________________________ स ेप5शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:6)ाBत *आ। (पूव- पदनाम) 8थ ान : तारीख : ___________________________ (पदनािमत (cid:6)ािधकारी के ह8 ताAर) (cid:6)^प VVVV IIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी <<<<ाााारररराााा पपपपररररूूूू ाााा ====ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह))ैै))ैै 1111.... आआआआववववददेेददेे कककक ककककाााा ननननाााामममम :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 2222.... जजजज8888मम मम कककक++++ ततततााााररररीीीीखखखख ((((बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) ककककेेेे ससससववेेववेे ाााा अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननससससुुुु ाााारररर)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 3333.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ**** कककक++++ ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 4444.... पपपपशश11शश11 नननन कककक++++ ____णणणणेेेे ीीीी :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 5555.... पपपपशश11शश11 नननन कककक++++ ररररााााििििशशशश :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 6666.... पपपपशश11शश11 नननन कककक++++ ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइIIIIछछ छछ ुुुुकककक :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर ________________________________________________________________________________________________________________34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ ेे ेेगगगगएएएए ववववषषषष && && ससससााााममममाााा8888यय यय आआआआयययय ुु ुु ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1111 ववववषषषष && && 2222 ववववषषषष && && ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________ LLLLपपपपयययय ेेेे LLLLपपपपयययय ेे ेे LLLLपपपपयययय ेे ेे ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________ 7777....((((iiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज8888मम मम ====ददददनननन जजजजोोोो====कककक ततततााााररररीीीीखखखख ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैैैैसससस ेे ेेपपपपूवूवूवूव && && ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययययेेेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ ((((iiiiiiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज8888मम मम ====ददददनननन जजजजोोोो====कककक ततततााााररररीीीीखखखख ________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैैैैककककेेेे पपपपaaaaचच चच ाााातततत ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययययेेेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ 8888.... ससससललललंंंं bbbbनननन कककक;;;;,,,, यययय====दददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो,,,, कककक++++ ससससccccंंंं यय यय ाााा ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)पप पप णणणण ददददखखेेखखेे ))))1111 (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)थथ थथ ाााानननन :::: ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________________ ((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)तत तत ाााा(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)रररर)))) (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)पप पप णणणण:::: यHद आवेदक को अमाQय प5शन (cid:6)दान क(cid:24) गयी ह ैया उसन ेपूव- म5 अपनी प5शन के अंश का सराशं ीकरण करवाया ह ैया वा8त िवक आयु म 5 वषi के जुड़न े के आधार पर सरांशीकरण को 8 वीकार करन े क(cid:24) मनाही क(cid:24) ह ै या उसे िचHकD सा आधार पर मनाही (सरांशीकरण) क(cid:24) गयी ह ै तो पदनािमत (cid:6)ािधकारी को फॉम- के साथ आवेदक के मामल े क(cid:24) (cid:6)ाि\ या िववरणी क(cid:24) (cid:6)ितिलिप संल(cid:130)न करनी चािहए। (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)^^^^पपपप VVVV IIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((जजजजााााररररीीीी)))) (cid:128)ी/(cid:128)ीमती/कु.__________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ को (cid:6)ितिलिप अ(cid:13)ेिषत (पूरा डाक पता द)5 ब(cid:17)क के िचHकDसा अिधकारी क(cid:24) िसफा(cid:31)रश के अXयाधीन, वह नािमत (cid:6)ािधकारी क(cid:24) (cid:31)रपोट- के आधार पर पश5 न क(cid:24) रािश के बदले एकमु2त भुगतान के िलए पाC ह’गेः- के आधार पर ________________________________ जोड़ा गया वष - सामाQय आय ु ----------------------------------- 1 वष- 2 वष- __________ _________ ___________ f. f. f. __________ _________ ___________ (i) संदये रािश यHद सरं ाशीकरण आवेदक के अगल ेजQमHदन, जो Hक ___________ को पड़ता ह,ै स ेपूव- पूरा हो जाता¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35 ह ै : _______________________________ (ii) संदये रािश यHद सरं ाशीकरण आवेदक के अगल ेजQमHदन, जो Hक ___________ को पड़ता ह,ै के पgात परू ा होता ह ै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)टटटट(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)पप पप णणणण:::: वत-मान मूMय क(cid:24) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:6)ािधकारी $ारा गणना क(cid:24) जाती ह,ै Hकसी भी समय सूचना के िबना प(cid:31)रवत-न के अधीन ह ैऔर इसके प(cid:31)रणाम8व^प यह आधार भुगतान करन ेस ेपूव- सशं ोधन के िलए उ%रदायी ह ै और दये रािश संराशीकरण पूरा होने क(cid:24) तारीख के पgात आवेदक के जQमHदन क(cid:24) आय ु के िलए उपयु& रािश होगी या यHद िचHकDसा अिधकारी िनदशu दते ा ह ै Hक उस उ(cid:136) म 5 उस वष- को जोड़ा जाएगा, िजसके प(cid:31)रणाम8व^प आयु माना जाता है। अअअअििििभभभभ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ववववीीीीककककृृृृिििितततत (cid:128)ी/(cid:128)ीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:153)न और ________ पूवा-(cid:153)न के बीच बक(cid:17) के िड8प5सरी म5 बक(cid:17) के िचHकDसा अिधकारी को िचHकDसक(cid:24)य जांच के िलए (cid:31)रपोट- करना चािहए। उQह 5अपन ेसाथ ह8ताAर या अंगूठे क(cid:24) छाप को छोड़कर भाग-1 म 5आव2यक िववरण’ के साथ परू ा करके उस ेसंल(cid:154) (cid:6)^प सं. VIII के साथ ल ेजाना चािहए। (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)थथथथाााानननन :::: ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________________ ((((ननननााााििििममममतततत (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)तततताााा(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)रररर)))) (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)^^^^पपपप VVVV IIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII ब(cid:17)क का नाम : –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– (िचHकDसक(cid:24)य जांच के िलए प5शनभोगी को िनoदP ट करते *ए ब(cid:17)क के िचHकDसा अिधकारी को मसौदा पC) संदभ- स.ं: तारीख : सेवा म 5 डॉ. –––––––––––––––––––––––––––––––––– (ब(cid:17)क के िचHकDसा अिधकारी) महोदय/महोदया, ििििचचचच====कककक....ससससकककक++++यययय जजजजााााचचंंचचंं –––– पपपपशश11शश11 नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण (cid:128)ी/(cid:128)ीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा स े ––––––––––––––––––––––––– को – ––––––––––––––––––––––––– (पदनाम) के ^प म5 सेवािनवृ% *ए, ने एकमु2त भुगतान के िलए अपनी प5शन के एक अशं को संराशीत करने के िलए आवदे न Hकया ह।ै िन:िलिखत द8तावेज इसके साथ अ(cid:13)ेिषत Hकए गए ह।(cid:17) (क) मलू ^प म 5(cid:6)^प स.ं VII म5 आवेदन। (ख)* आवेदक के मामले क(cid:24) (cid:31)रपोट- या िववरण यHद उस ेअमाQय प5शन 8वीकृत क(cid:24) गई ह ैया उसने अपनी पश5 न के एक अंश को पूव- म 5सरं ाशीकरण Hकया ह ैया अपनी वा8तिवक उ(cid:136) म 5वषi के अित(cid:31)र& के आधार पर संराशीकरण को 8वीकार करन े से मना कर Hदया ह ैया िचHकDसक(cid:24)य आधार पर सरं ाशीकरण से इंकार कर Hदया गया ह।ै िविनयम के संदभ - म 5 ________ (आरआरबी का नाम) (कमच- ारी) पश5 न िविनयम, 2018 (पश5 न का सरं ाशीकरण), (cid:128)ी/(cid:128)ीमती/कु. ____________________ क(cid:24) ब(cid:17)क के िचHकDसा अिधकारी $ारा जांच क(cid:24) जानी चािहए। यह अनरु ोध Hकया जाता ह ै Hक (cid:128)ीमान/(cid:128)ीमती/कु. _________________ ___________________ क(cid:24) िचHकDसक(cid:24)य जांच के संबंध म5 यथा सभं व हो सके तो चार स\ाह के भीतर जांच Hकए जाने क(cid:24) (cid:137)व8था क(cid:24) जाए।36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] इस पC क(cid:24) एक (cid:6)ित उनके िलए पृ(cid:138)ाHं कत क(cid:24) जा रही ह ैिजससे Hक वह जMद से जMद िचHकDसक(cid:24)य जांच के िलए उपि8थत हो सक5। कृपया इस पC क(cid:24) अिभ8व ीकृित 8वीकार क(cid:24) जाए। भवदीय, ((((ननननााााििििममममतततत (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ााााििििधधधधककककररररणणणण)))) *जो भी लागू न हो उसे काट द।5 (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)^^^^पपपप VVVV IIIIIIIIIIII [िविनयम 39(9) देख5] भभभभाााागगगग IIII ब(cid:17)क का नाम --------------------------------------------------------------------------------------------- सDयािपत पासपोट- आकार क(cid:24) फोटो(cid:13)ाफ िचपकाने के िलए बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) ककककेेेे ििििचचचच====कककक....ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी <<<<ाााारररराााा ििििचचचच====कककक....ससससकककक++++यययय 8थान जजजजााााचचंंचचंं ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपपशशशश1111 ननननभभभभोोोोगगगगीीीी <<<<ाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।। आवेदक को बक(cid:17) के िचHकDसा अिधकारी उसक(cid:24) जांच करने स ेपवू - इस घोषणा को परू ा करन ेहोगा और ब(cid:17)क के िचHकDसा अिधकारी क(cid:24) उपि8थित म 5इस घोषणा पर ह8ताAर करना होगा। 1. पूरा नाम (बड़ ेअAर’ म)5 2. जQम क(cid:24) तारीख (ब(cid:17)क के सेवा अिभलेख’ के अनसु ार) 3. माता-िपता के बारे म5 िववरणः िपता क(cid:24) उ(cid:136), यHद जीिवत ह’ और 8वा8(cid:155)य क(cid:24) ि8थित। मृDयु के समय िपता क(cid:24) उ(cid:136) और मृDय ुका कारण। माता क(cid:24) उ(cid:136), यHद जीिवत ह’ और 8वा8(cid:155)य क(cid:24) ि8थित। मृDयु के समय माता क(cid:24) उ(cid:136) और मDृ यु का कारण। 4. Nया आपको अमाQय पश5 न दने ेके संबंध म5 िवचार Hकया गया ह?ै यHद हा,ं तो उसका Nया आधार ह?ै 5. Nया आपको आपक(cid:24) सेवा के िपछल ेतीन वष- के दौरान िचHकDसा (cid:6)माण-पC पर अवकाश क(cid:24) 8वीकृित दी गई ह?ै यHद हां, तो अवकाश क(cid:24) अविध और बीमारी क(cid:24) (cid:6)कृित को 8पw कर5। 6. Nया आप िपछल ेतीन वष- क(cid:24) अविध के दौरान ह (cid:17)- (क) Hकसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अ8पताल म 5भतx करने क(cid:24) आव2यकता रही ह?ै यHद हा,ं तो कृपया बीमारी क(cid:24) (cid:6)कृित और अ8पताल म5 भतx करने क(cid:24) अविध का िववरण Hदया जाए; या (ख) Hकसी बड़ ेसजर- ी ऑपरेशन स ेगुजरे ह।(cid:17) (ग) उMलेखनीय ^प से भार म5 कमी या वृिm *ई ह।ै ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––--- आआआआववववददेेददेे कककक <<<<ाााारररराााा उउउउffffोोोोषषषषणणणणाााा बबबबकक(cid:7)(cid:7)कक(cid:7)(cid:7) ककककेेेे ििििचचचच====कककक....ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक++++ उउउउपपपपिििि(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)थथथथिििितततत मममम 11 11हहहह(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)तततताााा(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)ररररतततत ====ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैैैै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37 म(cid:17) घोषणा करता (cid:148) ंHक उपय&ु- Hदए गए सभी उ%र जहां तक मेरा िव(cid:157)ास ह,ै सDय और सही ह।ै मुझे भलीभािं त यह Yात ह ै Hक जानबूझकर गलत िववरण दने े या संगत त(cid:155)य को िछपाने से, मेरी सरं ाशीकरण को खो दने े का जोिखम होगा। –––––––––––––––––––––––––––––––––– आवेदक के ह8ताAर या आवेदक के साAर न होन ेके मामले म 5अंगूठे का िनशान –––––––––––––––––––––––––––––––– (ब(cid:17)क के िचHकDसा अिधकारी के ह8ताAर) (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)^^^^पपपप VVVV IIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट&& && IIIIIIII पपपपशश11शश11 ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचच====कककक....ससससकककक++++यययय ििििववववववववररररणणणण (जांचकता (cid:7)िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना) 1. वत-मान (अपैर5ट) आय ु 2. ऊंचाई 3. भार 4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान संबंधी कोई िच(cid:153)न का वणन- 5. पMस दर - क) िस(cid:158)टग ख) 8ट(cid:17).डग नाड़ी क(cid:24) (cid:6)कृित Nया ह?ै 6. र& चाप - क) िस8टोिलक ख) डाय8टोिलक 7. Nया मZु य अंग’ क(cid:24) बीमारी का कोई सा(cid:141)य ह ै- क) Hदल ख) फ5फड़े ग) लीवर घ) 8Bलीन ड.) Hकडनी 8. जांच (जहा ंकहb भी बक(cid:17) के िचHकDसा अिधकारी $ारा आव2यक समझा जाता ह)ै (i) मूC (अव8था िविशw गुfDव) (ii) र& (iii) एNस-रे चे8ट (iv) ई.सी.जी. 9. कोई अित(cid:31)र& त(cid:155)य (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)^^^^पपपप VVVV IIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] पपपप1श1श1श1शनननन ककककेेेे ससससररररंंंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभुगुगुगुगतततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ववववाााा(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ggggयययय (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ममममााााणणणण----पपपप0000 (जांचकता (cid:7)िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना ह)ै म(cid:17)न/ेहमने सावधानीपूव-क (cid:128)ी/(cid:128)ीमती/कु. ____________________________________ क(cid:24) जांच क(cid:24) ह/ै और मेरी राय ह ै Hक - उनका शारी(cid:31)रक 8वा8(cid:155)य अcछा है और जीवन क(cid:24) औसत अविध क(cid:24) सभं ावना ह।ै या उनका शारी(cid:31)रक 8वा8(cid:155)य अcछा नहb ह ैऔर वह संराशीकरण के िलए उपयु& नहb ह।ै या हालाHं क _______________________________________________________________________________वह ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ _________________________________________________ स े पीिड़त ह (cid:17)Hफर भी उQह 5संराशीकरण के िलए उपय&ु माना जाता ह ै HकQतु संराशीकरण के उvे2य स े उनक(cid:24) उ(cid:136) को ________________________________ (शSद’ म)5 को उनक(cid:24) वा8तिवक उ(cid:136) स ेअिधक वषi के िलए िलया जाना चािहए। 8थान : तारीख : –––––––––––––––––––––– (जांचकता -िचHकDसा अिधकारी के ह8ताAर और पदनाम) राम नाईक के.] अX यA [िवYापन -III/4/असा./361/18] NOTIFICATION Moradabad, the 3rd November, 2018 F. No 1-Pension/2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub-section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Prathama Bank after consultation with Syndicate Bank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: - CHAPTER I PRELIMINARY 1. Short title and commencement.– (1) These Regulations may be called "Prathama Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018". (2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,– (a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976); (b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of 1938); (c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his service in the Bank; (d) "Bank" means Prathama Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39 (e) "Board" means the Board of Directors of the Bank; (f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly; (g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Prathama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010; (h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include any sum credited as interest; (i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires; (j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and is governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage basis or on consolidated wages; (k) “effective date” means the 1st day of April, 2018; (l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations; (m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952); (n) "family" in relation to an employee means,- (i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage took place before or after retirement); (ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the person surviving was not held guilty of committing adultery; (iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted) who have not attained the age of twenty-five years; (B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or physically crippled; (iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction; (v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the following conditions: (A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than two thousand five hundred and fifty rupees per month. (B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for family pension only after the death of childless widow or when her independent income from all other sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees per month; (o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37; (p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April; (q) “Fund” means the “Prathama Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under regulation 4; (r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013); (s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette; (t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance; (u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension; (v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations; (w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for the purpose of pension under these regulations;40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (x) "retirement" means cessation from Bank's service,- (i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations; (ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 27; (iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance with provisions contained in regulation 30; (y) “Service Regulations” means the Prathama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010; (z) "trust" means the trust of Prathama Bank (Employees’) Pension Fund constituted under sub- regulation (1) of regulation 4; (za) "trustee" means the trustees of the Prathama Bank (Employees') Pension Fund constituted under regulation 4; (zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank. (2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the Prathama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Prathama Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010. CHAPTER II APPLICATION AND ELIGIBILITY 3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who - (a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31 March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or (b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted under regulation 4; or (c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund: Provided that the family of the employee who – (i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st March, 2010; or (ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective date; or (iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund, shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41 Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund. (2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who, after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995. (3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995. (4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System. CHAPTER III THE FUND 4. Constitution of the Fund.– (1) The Bank shall constitute a Fund to be called the " Prathama Bank (Employees') Pension Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date. (2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in accordance with these regulations to the employee or his family. (3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations. 5. Liability of the Bank.– (1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Prathama Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3. (b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3. (2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund. 6. Composition of the Fund.– The Fund shall consist of the following, namely: - (a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of the Fund; (b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee; (c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an eligible serving employee; (d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees; (e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon; (f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund; (g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in regulation 10; (h) any income from investments of the amounts credited to the Fund; (i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 7. Board of trustees.– (1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations. (2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as may be determined by the Board, to be appointed by the Bank. (3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in writing. (4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees. (5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee who has already completed his term: Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms. 8. Trustees to carry out directions of the Board.– In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such directions as may be given by the Board to it, from time to time: Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof. 9. Books of accounts of the Fund.– (1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in such form as may be specified by the Bank. (2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and forward a copy of the same to the Bank. (3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act. 10. Actuarial investigation of the Fund.– The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be required to secure payment of the benefits under these regulations: Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted. 11. Investment of the Fund.– All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and miscellaneous investments. 12. Payment out of the fund.– The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible employees of the Bank. CHAPTER IV QUALIFYING SERVICE FOR PENSION 13. Qualifying service for pension.– Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of service in the Bank shall qualify for pension. 14. Commencement of qualifying service.– Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall be counted if followed by confirmation in the post. 15. Counting of periods spent on leave.– All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43 Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire service, may count as service for all purposes including pension. 16. Broken period of service of less than one year.– If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored: Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying service required for pension. 17. Counting of period spent on training.– Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying service. 18. Counting of past service in the erstwhile bank.– The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying service on amalgamation of that bank with the Bank: Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages. 19. Period of suspension.– (1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified. (2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time that it shall count to such extent as such authority may declare. 20. Forfeiture of service.– (1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not qualify for pension under these regulations. (2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following cases, namely: - (a) authorised leave of absence; (b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post, or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service Regulations while under suspension. 21. Interruption in services due to participation in strike.– An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority: Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the employee. 22. Military service.– An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for pension under these regulations. 23. Period of deputation to an organisation in India.– Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank. 24. Addition to qualifying service in special circumstances.– An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation 26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of five years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one – (a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or professional fields, is essential; (b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally recruited; and (c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank on account of his possessing higher qualifications or experience: Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying service at the time of his superannuation is not less than ten years. 25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.– (1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of such contribution, shall be counted as qualifying service. (2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV. (3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of average emoluments. CHAPTER V CLASSES OF PENSION 26. Superannuation pension.– Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of superannuation. 27. Pension on voluntary retirement.– (1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire from service: Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking voluntary retirement. (2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing authority: Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the date of expiry of the said period. (3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof. (b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub- regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months. (4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of such authority: Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his retirement.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45 (5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of superannuation: Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay for the purpose of calculating his pension. 28. Invalid pension.– (1) Invalid pension may be granted to an employee who, - (a) has rendered minimum ten years of service; and (b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity, which permanently, incapacitates him for the service. (2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical officer approved by the Bank. (3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be admitted to invalid pension. (4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer approved by the Bank. (5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant. 29. Compassionate allowance.– (1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension: Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him from service may, if - (i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and (ii) the case is deserving of special consideration, sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination. (2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the amount of minimum pension payable under regulation 34. 30. Premature retirement pension.– Premature retirement pension may be granted to an employee who, - (a) has rendered minimum ten years of service; and (b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date. 31. Compulsory retirement pension.– An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date: Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed. 32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.– (1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date. CHAPTER VI RATE OF PENSION 33. Amount of pension.– (1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987, the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified in Form-I. (2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years, the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments. (3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the allowance drawn by an employee during the last ten months of his service. (b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension. Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to the extent counted for making contributions to the Provident Fund. (4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum pension as specified in regulation 34. (5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation 39, shall receive only the balance of pension, monthly. (6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the amount of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case the amount of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations. (b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of his death while in service. (7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee. 34. Minimum pension.– The amount of minimum pension shall be,- (a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992; (b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992; (c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty- five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day of April, 1998; (d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of May, 2005;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47 (e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007; (f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012. 35. Dearness relief.– (1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate allowance in accordance with the rates specified in Form II. (2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation. 36. Determination of the period of ten months for average emoluments.– (1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date of retirement. (2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing. (3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank. (4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average emoluments and equal period before the ten months shall be included. CHAPTER VII FAMILY PENSION 37. Family pension.– (1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies– (a) after completion of one year of continuous service; or (b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by the Bank and declared fit for employment in the Bank; or (c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate allowance, the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form III: Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance with regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form V. (2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee: Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall be allowed.48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),– (i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty- five years had he survived, whichever is less; and (ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less: Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and (ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank. (b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so determined shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less. (c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1). 38. Payment of family pension.– (1) The period for which family pension is payable shall be,- (a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two thousand five hundred and fifty rupees or more; (b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier; (c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter, whichever is earlier: Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source: Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month. (d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition that there is no other eligible family member: Provided that - (i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled or disabled and shall be payable to him or her for life; (ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in sub-regulation 4; (iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority; (iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49 and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank, setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child; (v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or disability of mind or continues to be physically crippled or disabled; (vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in case of daughter, that she has not yet married; (e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five hundred and fifty rupees per month: Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father. (2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents. (3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family pension. (4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares: Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child or twin children, as the case may be. (5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of the minor. (6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits specified below, namely:- (a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both pension shall be limited to- (i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992; (ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the 1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and (iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998; (iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of November 2007; (b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a) or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall also be limited to- (i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and (iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998: (iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of November, 2007; (c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37, amount of the two pensions shall be limited to- (i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer); (ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and (iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of April, 1998; (iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of November, 2007. (d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the widows in equal shares. (ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child: Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other widow, in full, to her. (iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death of the employee or pensioner: Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child. (iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received at the time of death of the employee or pensioner had she not been so divorced: Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child. (7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried: Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51 8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the guardian of such child or children. (b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be payable to the person who is the actual guardian of such child or children. (9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly. (10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension under these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted against him. (b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,– (i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family, from the date of death of the employee; (ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall be payable to such a person from the date of death of the employee. (c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the death of an employee after his retirement. CHAPTER VIII COMMUTATION 39. Commutation.– (1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his pension: Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee. (2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute. (3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for the purpose of commutation. (4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below: TABLE Commutation values for a pension of one rupee per annum Age next Commutation value expressed as Age next Commutation value expressed as number of number of year's purchase year's purchase birthday birthday (1) (2) (3) (4) 17 19.28 35 16.92 18 19.20 36 16.72 19 19.11 37 16.52 20 19.01 38 16.31 21 18.91 39 16.09 22 18.81 40 15.87 23 18.70 41 15.64 24 18.59 42 15.4052 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 25 18.47 43 15.15 26 18.34 44 14.90 27 18.21 45 14.64 28 18.07 46 14.37 29 17.93 47 14.10 30 17.78 48 13.82 31 17.62 49 13.54 32 17.46 50 13.25 33 17.29 51 12.95 34 17.11 52 12.66 53 12.35 69 7.22 54 12.05 70 6.91 55 11.73 71 6.60 56 11.42 72 6.30 57 11.10 73 6.01 58 10.78 74 5.72 59 10.46 75 5.44 60 10.13 76 5.17 61 9.81 77 4.90 62 9.48 78 4.65 63 9.15 79 4.40 64 8.82 80 4.17 65 8.50 81 3.94 66 8.17 82 3.72 67 7.85 83 3.52 68 7.53 84 3.32 85 3.13 Notes: 1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with reference to the age of the pensioner as on his next birthday. 2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552. (5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation. (6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to commute a fraction of his pension under these regulations: Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53 inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the difference between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date on which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date when the commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed to have been paid. (7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after one year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination: Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44 and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of the orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings. (8) An applicant who - (i) retires on invalid pension under regulation 28; or (ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or (iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation 31, shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been declared fit by a medical officer approved by the Bank. (9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee- (i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement: Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in sub-regulation (1) of regulation 27; (ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority; (iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate given by medical officer approved by the Bank; (iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before 31st March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day of April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;. (v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3; (vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3; (vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation 29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become absolute on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] CHAPTER IX GENERAL CONDITIONS 40. Pension subject to future good conduct.– Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these regulations. 41. Withholding or withdrawal of pension.– The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct: Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations. 42. Conviction by court.– Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of the court relating to such conviction. 43. Pensioner guilty of grave misconduct.– In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service Regulations. 44. Provisional pension.– (1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the proceedings but no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional pension or the pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period. (2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of gratuity payable. Explanation - in this Chapter,- (a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923); (b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect the interests of the general public or the security of the State; (c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860); (d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860); (e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860). 45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.– An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during the pendency of such proceedings. 46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.– (1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his service:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55 Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be consulted: Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations: Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the employee had continued service. (2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time lapsed after the event: Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service. (3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee. 47. Recovery of Bank's dues.– The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees, other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the pension or the pension or the family pension. 48. Commercial employment after retirement.– (1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may, by order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission, for reasons to be recorded in writing. (2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:- (a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer; (b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into conflict with the Bank; (c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner had shown favours to such employer; (d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with Bank; (e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage; (f) the emoluments offered by the proposed employer; and (g) any other relevant factor. (3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have been granted the permission: Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been furnished by the applicant. (4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit: Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made. (5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be specified in the order: Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of show cause against the order proposed to be made: Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the following factors, namely:- (i) the financial circumstances of the pensioner concerned; (ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner concerned, and; (iii) any other relevant factor. (6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned. (7) In this regulation, the expression "commercial employment" means– (i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate, wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government; (ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in respect of which the pensioner - (A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or (B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position, or (C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank. Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President, Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society. 49. Nomination.– (1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to time. (2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of the pension benefits that may be payable in the event of his death. (3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify. (4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which it is revised by the trust. 50. Date from which pension becomes payable.– (1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations. (2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57 become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations. 51. Currency in which pension is payable.– All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only. 52. Manner of payment of pension.– A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month. 53. Power to issue instructions.– The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be considered necessary or expedient for the implementation of these regulations. 54. Residuary provisions.– In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules, 1981 applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after consultation with Syndicate Bank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, may from time to time, determine. Form – I [See regulation 33(1)] UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION 1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under: (A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the average Rs.------------------- emoluments reckonable for pension Rs.------------------- (b) 45 per cent of next Rs.500 (c) 40 per cent of the average emoluments reckonable Rs.------------------- for pension exceeding Rs.1500 Total (a+b+c) Rs.------------------- (B) 50 per cent of the average monthly emoluments Rs.------------------- for the last 10 months in service prior to retirement (C) Dearness Relief at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for Industrial Rs.------------------- Workers in the series 1960=100, on basic pension calculated at (A) above, (D) Total basic pension = (B) + (C) X Number of years of qualifying Rs.------------------- service (Maximum 33 years) 33 (E) Basic pension as on 1.4. 2018 R s . - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (Rounded off to the next higher rupee) 2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of additional pension.58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987: (a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above. Employees in clerical staff cadre drawing (b) : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above. pension up to Rs.756 per month Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for dearness (c) relief as under: TABLE Sl. Amount of basic pension drawn (Rs.) The amount of dearness relief per month admissible No. (Rs.) (1) (2) (3) 1. 757-796 508.00 2. 797-804 534.00 3. 805-824 540.00 4. 825-844 553.00 5. 845-864 567.00 6. 865-884 580.00 7. 885-904 593.00 8. 905-924 607.00 9. 925-944 620.00 10. 945-964 634.00 11. 965-984 647.00 12. 985-1004 660.00 13. 1005-1024 674.00 14. 1025-1044 687.00 15. 1045-1064 701.00 16. 1065-1085 714.00 17. 1058 above 727.00 (d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under: TABLE Sl.No. (2) (3) (1) 66 per cent of the amount of Pension calculated For those drawing basic pension Up to (i) : at 1(A) above Rs.765 per month subject to a maximum of Rs.500 For those drawing basic pension From (ii) : Rs.500 Rs.766 to Rs.1165 per month For those drawing basic pension of 42.90 per cent of amount of pension calculated as (iii) : Rs.1166 per month or above at 1(A) above Subject to a maximum of Rs.715¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59 FORM II [See regulation 35(1)] DEARNESS RELIEF ON PENSION Dearness relief on basic pension shall be as under: (1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below: TABLE Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension No. per month (1) (2) (3) (i) Up to Rs.1250 0.67 per cent. (ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of Rs.1250. (iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of Rs.2000. (iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.2130. (2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below: TABLE Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a No. percentage of basic pension (1) (2) (3) (i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent. (ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension in excess of Rs.2400. (iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.3850. (iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent of basic pension in excess of Rs.4100. (3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] TABLE Sl.No. Scale of Basic Pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension per month (1) (2) (3) (i) Upto Rs.3550 0.24 per cent (ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in excess of Rs.3550 (iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of Rs.5650 (iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010 (4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension. (5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension. (6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.10 per cent of basic pension. Note: 1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the same year. 2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates mentioned above. 3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation. 4. Dearness relief is not payable on additional pension. 5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension FORM III [See regulation 37(1)(c)] ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION The ordinary rates of family pension shall be as under: (a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November, 1992. TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.375 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61 Rs.1501 to Rs.3000 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.450 per month. Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month. (b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before the 1st day of November, 1997. TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month. Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are Rs.5740 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month. Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month. (c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the 1st day of November, 2002. TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the Rs.4210 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1056 per month. Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1262 per month. Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the Rs.8420 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month. (d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before the 1st day of November, 2007.62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] TABLE Scale of pay per month Amount of monthly family pension (1) (2) Up to Rs. 5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1435 per month. Rs.5721 to Rs. 11440 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1715 per month. Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall Rs.11440 be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month. (e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November, 2012 TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Up to Rs. 7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1779 per month. Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are Rs.14180 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2186 per month. Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month. (f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012. TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 2785 per month. Rs. 11101 to Rs.22200 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.3422 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63 Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month. Note: 1. Dearness relief is not payable on additional family pension. 2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33. 3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee. 4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension. FORM IV [See regulation 25(2)] QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES TABLE Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service for No. permanent part-time basic in one week each year of service rendered on permanent part- time basis for calculating the amount of pension (1) (2) (3) 1. Six hours or more but up to 13 hours One third of a year 2. More than 13 hours but up to 19 hours One half of a year 3. More than 19 hours but up to 29 hours three fourth of a year one year 4. More than 29 hours FORM V [See regulation 37(1)(c)] COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:- (1) Basic Family Pension: (A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ retirement Rs. _______ (B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given below Rs. _______ (C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per Table I given in Appendix- I on the basic family pension calculated at (B) above. Rs. _______ (D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to next higher rupee) Rs. _______ (F) Basic family pension at one and half times or twice the updated basic family pension as the case may be of (D) above (rounded off Rs. _______ to next higher rupee) (2) Additional Family pension: Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension. (3) The basic family pension shall be at the rates given as under: TABLE Pay Range Amount of family pension (1) (2) Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of Rs.166. Rs.664 and above 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which but below Rs.1992 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266. Rs.1992 and above 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415. Note: 1. Dearness relief is not payable on additional family pension. 2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional family pension shall be payable. Form VI [See regulation 39 (9)] Name of the Bank : ----------------------------------------------------------------------------- Application for Commutation of Pension without Medical Examination (to be submitted within one year from the date of retirement) To Space for Affixing Designated Authority attested Dear Sir, passport size photograph I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the -------------- Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below: Name in full (in block letters) : _________________________________ Designation at the time of Retirement : _________________________________ Name of Office/Department from¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65 which retired : _________________________________ Date of birth (as per Bank’s Service Record) : _________________________________ Date of Retirement : _________________________________ Class of Pension : _________________________________ Fraction of Pension proposed to be Commuted not exceeding 1/3rd thereof. : _________________________________ ______________ Signature Place : Address: ------------------------------------- -------------------------------------- -------------------------------------- ________________________________________________________________________ Acknowledgement Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation of Pension. Former Designation Place : Date : ____________________________ (Signature of Designated Authority) Form VII [See regulation 39 (9)] Name of the Bank : ----------------------------------------------------------------------------- Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination (to be submitted in duplicated) PART – I Space for To Affixing attested Designated Authority passport size Dear Sir, photograph I desire to commute a fraction of my pension in accordance with _____ Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below: 1. Name in full (in block letters : _________________________________ 2. Designation at the time of retirement : _________________________________ 3. Name of Office/Department from which retired : _________________________________ 4. Date of birth (as per Bank’s Service Record) : _________________________________ 5. Date of Retirement : _________________________________66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 6. Class of Pension : _________________________________ 7. Fraction of Pension proposed to be commuted not exceeding 1/3rd thereof : _________________________________ 8. Preference for station where medical examination is desired to take place : _________________________________ Place : Date : _________________ Signature Address : ------------------------------- ------------------------------- ------------------------------- ______________________________________________________________________ Acknowledgement Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application for commutation of Pension. (Former Designation) Place : Date : ___________________________ (Signature of Designated Authority) Form VII - PART – II (To be completed by the Designated Authority) 1. Name of the Applicant : ______________________________ 2. Date of birth (as per Bank’s Service Record) : ______________________________ 3. Date of Retirement : ______________________________ 4. Class of Pension : ______________________________ 5. Amount of Pension : ______________________________ 6. Amount of Pension desired to be commuted : ______________________________ On the basis of ____________________________ Added Years Normal Age ---------------------------------- 1 Year 2 Years __________ _________ ___________ Rs. Rs. Rs. __________ _________ ___________ 7.(i) Sum payable if commutation becomes absolute before the applicant’s next¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67 birthday which falls on ___________ : _______________________________ (ii) Sum payable if commutation becomes absolute after the applicant’s next birthday which falls on __________ : _______________________________ 8. Number of enclosures, if any (see note below) Place : Date : ________________________________ (Signature of Designated Authority) Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused (commutation) on medical grounds. Form VII - PART – II (contd.) Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________ (give complete postal address) with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be commuted as follows:- On the basis of ________________________________ Added Years Normal Age ----------------------------------- 1 Year 2 Years __________ _________ ___________ Rs. Rs. Rs. __________ _________ ___________ (i) Sum payable if commutation becomes absolute before the applicant’s next birthday which falls on ___________ : _______________________________ (ii) Sum payable if commutation becomes absolute after the applicant’s next birthday which falls on __________ : _______________________________ Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date on which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that age, to the consequent assumed age. Acknowledgement Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb impressions. Place : Date :68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ________________________________ (Signature of Designated Authority) Form VII - PART III Name of Bank : –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– (Draft Letter to Bank’s Medical Officer Referring the pensioner for Medical Examination) Ref. No.: Date : To Dr. –––––––––––––––––––––––––––––––––– (Bank’s Medical Officer) Sir/Madam, Medical Examination-Commutation of Pension Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on ––––––––––––––––– ––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a lump sum payment. The following documents are forwarded herewith. (a) Application in Form No.VII in original. (b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has been refused commutation on Medical Grounds. In terms of regulation________of ___________(name of the RRB) (Employees’) Pension Regulations, 2018 (commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________ examined as expeditiously as possible preferably within four weeks. A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the earliest. The receipt of this letter may please be acknowledged. Yours faithfully (Designated Authority) *Strike off whichever not applicable Form VIII [See regulation 39(9)] PART I Name of Bank --------------------------------------------------------------------------------------------- Space for Affixing attested Declaration by the Pensioner for facilitating passport size photograph Medical Examination by the Bank’s Medical Officer. The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical Officer and must sign the declaration appended thereto in the presence of Bank’s Medical Officer. 1. Name in full (in block letters) 2. Date of birth (as per Bank’s Service Record) 3. Particulars regarding Parents.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69 Father’s age, if living and state of health. Father’s age at death and cause of death. Mother’s age, if living and state of health. Father’s age at death and cause of death. 4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ If so, state the ground thereof. 5. Have you been granted leave on Medical certificate during the Last three years of your service ʔ if so, state period of leave and nature of illness. 6. Have you during the last three years period (a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or (b) undergone any major surgical operation (c) lost or gained weight markedly –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Declaration by Applicant To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct. I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the commutation. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant ––––––––––––––––––––––––––––––– (Signature of Bank’s Medical Officer) Form VIII - PART II Medical details of the Pensioner (To be filled by the examining Medical Officer) 1. Apparent age 2. Height 3. Weight 4. Describe any scars or identifying Marks of the applicant 5. Pulse rate- (a) Sitting (b) Standing What is the character of the pulse ʔ 6. Blood pressure- (a) Systolic (b) Diastolic 7. Is there any evidence of disease of the main organs - (a) Heart70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (b) Lungs (c) Liver (d) Spleen (e) Kidney 8. Investigations (wherever considered necessary by the Bank’s Medical Officer)— (i) Urine (State specific gravity) (ii) Blood (iii) X-R-ray Chest (iv) E.C.G. 9. Any additional finding Form VIII - PART III Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension (To be filled by the examining Medical Officer) I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that- He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life. OR He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation. OR Although he/she is suffering from ___________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ _________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to be____________________________________(In words) years more than his/her actual age. Place : Date : –––––––––––––––––––––– (Signature and Designation of Examining Medical Officer) RAMA NAIK K., Chairman [ADVT.-III/4/Exty./361/18] Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.