Date: 2018-12-17 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks

Issued by Maharashtra Gramin Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    Executive Summary:
The document outlines the Madhyanchal Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018, which govern pension and family pension payments to eligible bank employees and their families. It details eligibility criteria, fund constitution, qualifying service, pension rates, and dearness relief. Key actions include exercising options to join the fund and refunding amounts within specified deadlines.

Key Points / Main Content:

I. General
*   The regulations are called "Madhyanchal Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018" and unless otherwise stated, they come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
*   The regulations apply to employees who were in service on or after September 1, 1987.
*   The regulations will be construed in accordance with the Regional Rural Banks Act, 1976 and the Madhyanchal Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010.

II. Eligibility and Application:
*   Employees must exercise a written option to become a member of the Fund within 120 days from the notified date.
*   Eligible employees must refund the entire final amounts received, comprising the Bank's contribution to the provident fund and interest accrued, within 60 days after the 120-day period.
*   Employees joining the service on or after April 1, 2010, have the option to be covered by the National Pension System or continue under the Employees Pension Scheme, 1995.
*   Employees joining the service on or after April 1, 2018, will be covered by the National Pension System.

III. Fund Constitution and Management:
*   The Bank will constitute the Madhyanchal Gramin Bank Employees' Pension Fund under an irrevocable trust within 120 days from the notified date.
*   The Fund's sole purpose is to provide pension or family pension payments.
*   The Bank will contribute to the Fund to ensure sufficient sums are available for beneficiary payments.
*   The Bank will transfer the accumulated balance of its contribution towards pension under the Employees Pension Scheme, 1995, and accrued interest to the Madhyanchal Gramin Bank Employees' Pension Fund for eligible serving employees.
*   The fund will consist of contributions from the bank, accumulated contributions, investment income, and refunded amounts from retired/deceased employees.
*   The fund will be managed by a board of trustees.

IV. Qualifying Service:
*   A minimum of ten years of service in the Bank is required to qualify for pension.
*   Qualifying service commences from the date the employee takes charge of the post.
*   All leave with salary counts as qualifying service, but extraordinary leave without pay generally does not.
*   Military service is not counted.
*   Strikes will not be counted unless condoned by the competent authority.

V. Pension Types and Rates:
*   Superannuation pension is granted to employees retiring on attaining the age of superannuation.
*   Employees with 20 years of qualifying service may voluntarily retire with 3 months' notice.
*   Invalid pension is granted to employees retiring due to bodily or mental infirmity after a minimum of ten years of service.
*   Compassionate allowance may be sanctioned to dismissed, removed, or terminated employees.
*   Pension amount is based on average emoluments and qualifying service, with a minimum pension amount specified.
*   Dearness relief is granted on basic pension or family pension.

VI. Family Pension:
*   Family pension is provided to the family of a deceased employee after one year of service, or if the employee was medically fit prior to appointment, or after retirement.
*   The amount of family pension is determined according to specified formulas.

Impact Analysis:

A. Madhyanchal Gramin Bank Employees:
*   Impact: Defines their eligibility for pension benefits, outlines contribution requirements, and dictates which pension system they will be governed by.
*   Action Required: Exercise options to join the fund and refund amounts within the specified deadlines. Make decisions about coverage under the National Pension System where applicable.

B. Families of Deceased Madhyanchal Gramin Bank Employees:
*   Impact: Determines their eligibility for family pension benefits and outlines the process for receiving these benefits.
*   Action Required: Exercise options to join the fund and refund amounts within the specified deadlines.

C. Madhyanchal Gramin Bank (as an Organization):
*   Impact: Requires the establishment of the pension fund, transfer of funds, and ongoing contributions. It also outlines the bank's responsibilities for fund management and actuarial investigations.
*   Action Required: Establish the Madhyanchal Gramin Bank Employees' Pension Fund, appoint a board of trustees, transfer funds to the pension fund, and conduct actuarial investigations of the fund.

D. Board of Directors of Madhyanchal Gramin Bank:
*   Impact: Oversees the management and administration of the pension fund.
*   Action Required: Guide the board of trustees.
                

Key Entities Referenced

Madhyanchal Gramin Bank: Name of the Regional Rural Bank whose service and pension regulations are being amended. Regional Rural Banks Act, 1976: The Act of the parliament that provides for the incorporation, regulation and winding up of Regional Rural Banks. State Bank of India: Sponsor Bank of Madhyanchal Gramin Bank. National Bank: Refers to National Bank for Agriculture and Rural Development (NABARD), a regulatory body for Regional Rural Banks. Central Government: The Union Government of India which has to sanction the regulations. Madhyanchal Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010: The principal service regulations being amended. Madhyanchal Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018: The pension regulations introduced for employees of the bank. Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013: Act that defines National Pension System.

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PUBLISHED BY AUTHORITY
la- 505] ubZ fnYyh] lkseokj] fnlEcj 17] 2018@vxzgk;.k 26] 1940
No. 505] NEW DELHI, MONDAY, DECEMBER 17, 2018/AGRAHAYANA 26, 1940
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ब(cid:17)क है, और नेशनल ब(cid:17)क से परामश3 करने के प4 चात ् और क67ीय सरकार क(cid:24) पूव3 . वीकृित से म’यांचल (cid:13)ामीण ब(cid:17)क (अिधकारी और
कम3चारी सेवा िविनयम, 2010 और (संशोधन) 2013 का और संशोधन करने के िलए िन(cid:4) निलिखत िविनयम बनाते ह (cid:17)अथा3त् :-
1. (1) इन िविनयम" का संि(cid:7)>त नाम म’यांचल (cid:13)ामीण ब(cid:17)क (अिधकारी और कम3चारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2018 ह।ै
(2) ये राजप(cid:9) म6 (cid:30)काशन क(cid:24) तारीख से (cid:30)वृ(cid:31)त ह"गे।
2. म’यांचल (cid:13)ामीण ब(cid:17)क (अिधकारी और कम3चारी) सेवा िविनयम, 2010 और (संशोधन) 2013 िजसे (इसके प4 चात् मूल िविनयम कहा
गया ह)ै के िविनयम-2 म6 ख+ड (ड) के प4च ात ् िन(cid:4)न िलिखत ख+ ड को अंत:. थािपत (cid:1)कया जाएगा अथा3त ् :-
‘(डक) “प6शन िविनयम” से म’यांचल (cid:13)ामीण ब(cid:17)क (कम3चारी) प6शन िविनयम, 2018 अिभ(cid:30)ेत है;’।
3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 म6 उप-िविनयम (2) के प4 चात् िन(cid:4) निलिखत उप-िविनयम को अंत:. थािपत (cid:1)कया जाएगा, अथा3त् :-
“(3) य(cid:1)द कोई अिधकारी या कम3चारी प6शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग3त प6शन िविनयम िनिध का सद. य बनन े
के िवकE प का चयन करता ह ैऔर उFत िवकE प का चयन करने के प4 चात् उF त उप-िविनियम के अनुसार ब(cid:17)क क(cid:24) भिवH य िनिध के I यास
के (cid:29)ारा उपाJजत Kय ाज सिहत ब(cid:17)क के संपूण3 अंशदान को प6शन िविनयम के अंतग3त ग(cid:26)ठत िनिध को अंत(cid:26)रत करवाता ह,ै प6शन िविनयम के
(cid:29)ारा शािसत होगा।
(4) मृतक कम3चारी का प(cid:26)रवार, जो प6शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग3त प6शन िविनयम िनिध का सद. य बनने के
िवकEप का चयन करता ह ै और उFत िवकEप का चयन करने के प4 चात् उF त उप-िविनियम के अनुसार रािश वापस करता ह,ै प6शन
िविनयम के (cid:29)ारा अिभशािसत होगा।
(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म6 (cid:1)कसी बात के होते %ए, य(cid:1)द कोई कम3चारी जो 1 अ(cid:30)ैल, 2018 को या इसके प4 चात ् ब(cid:17)क
क(cid:24) सेवा म6 आता ह,ै तो वह राH Oीय प6शन (cid:30)णाली के (cid:29)ारा शािसत होगा।
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)पप पप (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)टटटट ीीीीककककररररणणणण- इस उप-िविनयम के (cid:30)योजन हते ु राHO ीय प6शन (cid:30)णाली से प6शन िनिध िविनयामक और िव कास (cid:30)ािधकरण अिधिनयम, 2013
(2013 का 23) क(cid:24) धारा 2 क(cid:24) उप-धारा (1) के ख+ ड(i) म6 प(cid:26)रभािषत राH Oीय प6शन (cid:30)णाली अिभ(cid:30)ेत ह।ै”
जाज3 मैQयू, अ’य(cid:7)
[िवRापन-III/4/असा./426/18]
7406 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणणीीीी :::: मूल अिधसूचना भारत के राजप(cid:9), असाधारण, भाग – III, ख+ ड 4 म6 संS यांक ......................... तारीख ..........................
के (cid:29)ारा (cid:30)कािशत क(cid:24) गई थी और त(cid:31)प 4 चात ् अिधसूचना संS या ...................... , तारीख ........................ के (cid:29)ारा इसम6
संशोधन (cid:1)कया गया।
MADHYANCHAL GRAMIN BANK
NOTIFICATION
Sagar, the 13th December, 2018
No. M.G.B. Service (Amendment) Regulation, 2018.—In exercise of the powers conferred
bysection 30 of the Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section17(1) thereof the Board of
Directors of Madhyanchal Gramin Bank after consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank
and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following
regulations to further amend the Madhyanchal Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations,
2010 and (Amendment) 2013 namely:-
1. (1) These regulations may be called Madhyanchal Gramin Bank (Officers and Employees) Service
(Amendment) Regulations, 2018.
2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Madhyanchal Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 and
(Amendment) 2013 (herein after referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m),
the following clause shall be inserted, namely:-
‘(ma) “Pension Regulations” means the Madhyanchal Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations,
2018;’.
3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations
shall be inserted, namely:-
“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation
Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said
option, refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the
entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund
constituted by the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed
by the Pension Regulations.
(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension
Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after
exercising the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation, shall be
governed by the Pension Regulations.
(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee
who joins the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the
National Pension System.
Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National
Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and
Development Authority Act, 2013 (23 of 2013).”
GEORGE MATHEW, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./426/18]
Note: The principal notification was published vide number ________ dated the ____________ in the
Gazette of India, Extraordinary, Part III, section 4 and subsequently amended vide notification
number __________ dated the _____________.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
सागर, 13 (cid:1)दस(cid:4)बर, 2018
फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं मममम....(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ाााा....बबबब..(cid:13)(cid:13)..(cid:13)(cid:13) पपपप श श श शनननन ििििववववििििननननययययमममम,,,, 2222000011118888....————(cid:7)े(cid:9)ीय (cid:13)ामीण ब(cid:17)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:24) धारा 17 क(cid:24) उप-धारा
(1) के साथ प(cid:26)ठत धारा 30 (cid:29)ारा (cid:30)द(cid:31)त शि!य" का (cid:30)योग करते %ए म’यांचल (cid:13)ामीण ब(cid:17)क के िनदशे क म+डल भारतीय .टटे ब(cid:17)क जो
(cid:30)ायोजक ब(cid:17)क ह ैऔर नेशनल ब(cid:17)क से परामश3 (cid:1)कए जाने के प4 चात् और क67 सरकार क(cid:24) पूव3 . वीकृित से िन(cid:4) निलिखत िविनयम बनाता ह ै
अथा3त्:-
अअअअ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)यय यय ाााायययय IIII
""""ााााररररंंंंभभभभ
1111.... ससससििंंििंं%%%%(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर """"ााााररररंंंंभभभभ----
(1) इन िविनयम" का संि(cid:7)U नाम म’यांचल (cid:13)ामीण ब(cid:17)क (कम3चारी) प6शन िविनयम, 2018 ह।ै
(2) इन िविनयम" म6 जैसा अिभVय Fत Wप से अIय था उपबंिधत ह,ै उसके िसवाय, ये राजप(cid:9) म6 (cid:30)काशन क(cid:24) तारीख से (cid:30)वृ(cid:31) त ह"गे।
2222.... पपपप(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ररररभभभभााााषषषषााााएएएएंं--ंं-- (1) इन िविनयम" म6 जब तक (cid:1)क संदभ3 से अI यथा अपेि(cid:7)त न हो –
(क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से (cid:30)ादिेशक (cid:13)ामीण ब(cid:17)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:30)ेत ह;ै
(ख) ““““बबबबीीीीममममाााांकंकंकंककककक”””” का वही अथ3 होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:24) धारा 2 के ख+ ड (1) म6 है;
(ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि,,,,धधधध”””” से (cid:1)कसी कम3चारी (cid:29)ारा ब(cid:17)क म6 अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत अिभ(cid:30)ेत ह;ै
(घ) ““““बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क”””” से अिधिनयम क(cid:24) धारा 3 क(cid:24) उप-धारा (1) के अंतग3त . थािपत म’यांचल (cid:13)ामीण ब(cid:17)क अिभ(cid:30)ेत ह;ै
(ड.) ““““बबबबोोोोडडडड””..””.. से ब(cid:17)क का िनदशे क म+डल अिभ(cid:30)ेत है;
(च) ““““ससससंतंतंतंताााानननन”””” से कम3चारी क(cid:24) संतान अिभ(cid:30)ेत है, जो य(cid:1)द वह पु(cid:9) ह ैतो 25 वष3 से कम आयु का ह ैऔर य(cid:1)द पु(cid:9)ी ह ैजो अिववािहत ह ैऔर
25 वष3 से कम आयु क(cid:24) ह ैऔर ब%वचन म6 (cid:30)योग (cid:1)कए जाने पर इस संतान पद का अथ3 तदनुसार लगाया जाएगा;
(छ) ““““सससस%%%%मममम """"ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ3 होगा जो उसका म’यांचल (cid:13)ामीण ब(cid:17)क (अिधकारी और कम3चारी) सेवा िविनयम, 2010 म6 ह;ै
(ज) ““““अअअअंशंशंशंशददददाााानननन”””” से ब(cid:17)क (cid:29)ारा कम3चारी क(cid:24) ओर से िनिध म6 जमा क(cid:24) गई रािश अिभ(cid:30)ेत है (cid:1)कI तु इसके अंतग3त K याज के Wप म6 जमा क(cid:24) गई
कोई रािश शािमल नह] है;
(झ) ““““ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ0000 कककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क(cid:24) अंितम तारीख अिभ(cid:30)ेत ह ैिजसम6 कोई कम3चारी अिधवJषता क(cid:24) आयु (cid:30)ा>त करता है या वह
तारीख िजस (cid:1)दन उसे ब(cid:17)क (cid:29)ारा सेवािनवृ(cid:31)त (cid:1)कया जाता ह ैया वह तारीख िजस (cid:1)दन कम3चारी .वे^छा से सेवािनवृ(cid:31) त होता ह;ै
(ञ) ““““ककककमममम.च.च.च.चााााररररीीीी”””” से ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म6 िनयोिजत कोई V यि! अिभ(cid:30)ेत ह,ै चाह ेवह पूण3कािलक काय3 के िलए . थायी आधार पर या अंशकािलक
काय3 के िलए .थ ायी आधार पर वेतनमान म6 काय3रत कम3कार हो अथवा कोई अिधकारी िजन ह् "ने इन िविनयम" के िवकE प का चयन (cid:1)कया
हो तथा इनके (cid:29)ारा शािसत हो, परंतु इसम6 वह Vय ि! शािमल नह] है, जो संिवदा आधार पर या दैिनक मजदरू ी आधार पर या समे(cid:1)कत
मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो;
(ट) ““““""""वववव33ृृ33ृृतत तत हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख”””” से 1 अ(cid:30)ैल, 2018 अिभ(cid:30)ेत है;
(ठ) ““““पपपपाााा5555 ककककममममचच..चच.. ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम" के अंतग3त प6शन के िलए पा(cid:9) कोई कम3चारी अिभ(cid:30)ेत है;
(ड) ““““ककककममममचच..चच.. ााााररररीीीी पपपप श श श शनननन (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)कक कक 1111मममम 1111999999995555”””” से कम3चारी भिवH य िनिध और (cid:30)क(cid:24)ण3 उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के अंतग3त तैयार क(cid:24)
गई कम3चारी प6शन .क (cid:24)म अिभ(cid:30)ेत है;
(ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु7777बब बब ”””” से (cid:1)कसी कम3चारी के संबंध म6 अिभ(cid:30)ेत है,-
(i) पु‘ष कम3चारी के मामले म6 प(cid:31) नी और मिहला कम3चारी के मामले म6 पित (चाहे शा दी सेवािनवृिa से पहले या उसके बाद %ई हो);
(ii) Iय ाियक Wप से पृथक पित या प(cid:31)न ी (cid:1)कIत ु यह पृथककरण जारकम3 के आधार पर मंजूर नह] %आ हो और उ(cid:31) तरजीिव V यि! जारकम3
का दोषी नह] ठहराया गया हो;
(iii) (क) अिववािहत पु(cid:9) अथवा अिववािहत पु(cid:9)ी (िजनका जI म सेवािनवृिa से पूव3 या पbात ्%आ हो, इनम6 द(cid:31) तक संतान भी शािमल ह)(cid:17)
िजसक(cid:24) आयु 25 वष3 से कम हो;
(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ3ता या शारी(cid:26)रक िवकलांगता से (cid:13)िसत अिववािहत पु(cid:9) अथवा अिववािहत पु(cid:9)ी;
(iv) िवधवा पु(cid:9)ी अथवा तलाकशुदा पु(cid:9)ी (िजसका जI म सेवािनवृिa से पूव3 या इसके प4 चात् %आ हो) िबना (cid:1)कसी आयु सीमा के;4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(v) माता-िपता जो कम3चारी पर पूण3त: िनभ3र थे, जब ऐसा कम3चारी जीिवत था िन(cid:4) निलिखत शतd के अ’ यधीन:
(क) मृतक कम3चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पा(cid:9) पु(cid:9) या पु(cid:9)ी या िवधवा या तलाकशुदा पु(cid:9)ी छोड़ गया हो और यह (cid:1)क
माता-िपता क(cid:24) आय दो हजार पांच सौ पचास ‘पए से कम हो।
(ख) जहां मृतक कम3चारी अपने पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:24) मृ(cid:31) यु या अI य fोत" से उनक(cid:24)
.वतं(cid:9) आय (cid:30)ित दो हजार पांच सौ पचास ‘पए या समतुEय या अिधक हो इसके प4 चात ही कुटु(cid:4) ब प6शन के िलए पा(cid:9) ह"ग;े
(ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु7777बब बब पपपपशश शश नननन”””” से िविनयम 37 म6 उिEलिखत कुटु(cid:4) ब प6शन अिभ(cid:30)ेत ह;ै
(त) ““““ििििवववव3333तत तत ीीीीयययय ववववषषषष””..””.. से 1 अ(cid:30)ैल को आरंभ होने वाला वष3 अिभ(cid:30)ेत है;
(थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” से िविनयम 4 के अंतग3त ग(cid:26)ठत म’यांचल (cid:13)ामीण ब(cid:17)क (कम3चारी) प6शन िनिध अिभ(cid:30)ेत ह;ै
(द) ““““रररराााा(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)88 88 ीीीीयययय पपपप श श श शनननन """"णणणणााााललललीीीी”””” से प6शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:30)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:24) धारा 2 क(cid:24) उप-
धारा (1) के ख+ ड (झ) म6 िनधा3(cid:26)रत राH Oीय प6शन (cid:30)णाली अिभ(cid:30)ेत ह;ै
(ध) ““““अअअअििििधधधधससससििूूििूूचचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” से वह तारीख अिभ(cid:30)ेत ह ैिजस (cid:1)दन इन िविनयम" को राजप(cid:9) म6 (cid:30)कािशत (cid:1)कया जाता ह;ै
(न) ““““ववववततेेततेे नननन”””” से मूल वेतन अिभ(cid:30)ेत ह ैिजसम6 अवWh वेतन वृिh, य(cid:1)द कोई हो और भिवH य िनिध म6 अंशदान करने के (cid:30)योजन हते ु शािमल
सभी भ(cid:31)त े तथा महँगाई भ(cid:31)त े का भुगतान भी शािमल है;
(प) ““““पपपप श श श शनननन”””” से कुटु(cid:4)ब प6शन सिहत और अ’य ाय-V म6 िनjदH ट प6शन क(cid:24) वग 3अिभ(cid:30)ेत ह;ै
(फ) ““““पपपप श श श शनननन भभभभोोोोगगगगीीीी”””” से इन िविनयम" के अंतग3त प6शन के िलए पा(cid:9) कम3चारी अिभ(cid:30)ेत ह;ै
(ब) ““““अअअअहहहह.क.क.क.क ससससववेेववेे ाााा”””” से िनयिमत आधार पर क(cid:24) गई सेवा अिभ(cid:30)ेत ह,ै िजसे इन िविनयम" के अंतग3त प6शन के (cid:30)योजन हेतु शािमल (cid:1)कया जाता
ह;ै
(भ) ““““ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ0000”””” से ब(cid:17)क सेवा से िनवृ(cid:31)त होना अिभ(cid:30)ेत है,-
(i) सेवा िविनयम म6 िनjदHट अिधवJषता क(cid:24) आयु (cid:30)ा> त करने पर;
(ii) िविनयम 28 म6 िनिहत उपबंध" के अनुसार . वैि^छक सेवािनवृिa लेने पर;
(iii) िविनयम 30 म6 िनिहत उपबंध" के अनुसार अिधवJषता क(cid:24) आयु (cid:30)ा> त करने से पूव3 ब(cid:17)क के (cid:29)ारा समयपूव3 सेवािनवृिa देने पर;
(म) ““““ससससेवेवेवेवाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” से म’यांचल (cid:13)ामीण ब(cid:17)क (अिधकारी और कम3चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभ(cid:30)ेत है।
(य) ““““::::यय यय ाााासससस”””” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग3त ग(cid:26)ठत म’यांचल (cid:13)ामीण ब(cid:17)क (कम3चारी) प6शन िनिध अिभ(cid:30)ेत है;
(यक) ““““::::यय यय ााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतग3त ग(cid:26)ठत म’यांचल (cid:13)ामीण ब(cid:17)क (कम3चारी) प6शन िनिध के I यासी अिभ(cid:30)ेत ह;(cid:17)
(यख) ““““भभभभििििवववव(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)यय यय ििििननननििििधधधध”””” से ब(cid:17)क क(cid:24) भिवHय िनिध अिभ(cid:30)ेत ह।ै
(2) इन िविनयम" म6 (cid:30)युFत सभी पद और अिभV यि! परंतु िजI ह 6 प(cid:26)रभािषत न (cid:1)कया गया हो और िजIह 6 अिधिनयम अथवा म’यांचल
(cid:13)ामीण ब(cid:17)क (अिधकारी और कम3चारी) सेवा िविनयम, 2010 म6 प(cid:26)रभािषत (cid:1)कया गया हो, का अथ3 वही होगा, जैसा (cid:1)क अिधिनयम या
म’यांचल (cid:13)ामीण ब(cid:17)क (अिधकारी और कम3चारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म6 ह।ै
अअअअ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)यय यय ाााायययय IIIIIIII
ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा5555तततताााा
3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम3चारी पर लागू ह"गे जो –
(क) 1 िसत(cid:4)ब र, 1987 को या उसके प4च ात ् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म6 थे (cid:1)कI तु 31 माच3, 2010 को या उसके पूव3 सेवािनवृ(cid:31) त हो गए थे एव ं
िजIह "ने अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस (cid:1)दन" के भीतर िनिध का सद. य बनने के िलए िलिखत म6 िवकE प का (cid:30)योग (cid:1)कया ह ैऔर एक
सौ बीस (cid:1)दन" क(cid:24) उFत अविध क(cid:24) समािU के प4च ात् साठ (cid:1)दन के भीतर उनको (cid:30)ा> त संपूण3 अंितम रािश (कम3चारी प6शन योजना 1995 के
अंतग3त भिवHय िनिध म6 ब(cid:17)क के (cid:29)ारा (cid:1)कए गए अंशदान क(cid:24) संपूण3 रािश तथा उसके (cid:29)ारा रािश (cid:30)ा> त होने क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:30)ोlभूत
Kय ाज) को (cid:26)रफंड क(cid:24) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:30)ा> त होने क(cid:24) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर K याज का भुगतान (cid:1)कए िबना वापस कर
(cid:1)दया ह;ै अथवा
(ख) 1 िसत(cid:4)ब र, 1987 को या उसके प4च ात ् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म6 थे, अिधसूिचत तारीख को या उसके प4 चात् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म6 बने रह6गे और
अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस (cid:1)दन" के भीतर िलिखत म6 िनिध का सद. य बनने के िवकE प का (cid:30)योग करते ह (cid:17) तथा ब(cid:17)क के संपूण3
अंशदान को उस पर (cid:30)ोlभूत Kय ाज के साथ िविनयम 4 के अंतग3त ग(cid:26)ठत िनिध म6 जमा करा द;6 अथवा¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(ग) 1 िसत(cid:4)ब र, 1987 तथा 31 माच3, 2010 के बीच ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म6 थे और (cid:30)भावी ितिथ को या उसके प4च ात् सेवा म6 रह े (cid:1)कI तु
अिधसूिचत तारीख से पूव3 सेवािनवृ(cid:31)त %ए; य(cid:1)द वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस (cid:1)दन" के भीतर िलिखत म6 िनिध का सद. य बनने के
िलए िवकEप का (cid:30)योग करते ह (cid:17) और एक सौ बीस (cid:1)दन" क(cid:24) उF त अविध क(cid:24) समािU के प4 चात् साठ (cid:1)दन" के भीतर उनको (cid:30)ा> त सपं ूण3
अंितम रािश (कम3चारी प6शन योजना, 1995 के अंतग3त भिवH य िनिध म6 ब(cid:17)क के (cid:29)ारा (cid:1)कए गए अंशदान क(cid:24) संपूण3 रािश तथा उनके (cid:29)ारा
रािश (cid:30)ा>त होने क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:30)ोlभूत Kय ाज सिहत) को वापस लौटाने क(cid:24) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:30)ा> त होने क(cid:24) ितिथ स े
ऐसी अंितम रािश पर Kय ाज का भुगतान (cid:1)कए बगैर वापस कर (cid:1)दया ह:ै
परIत ु यह (cid:1)क कम3चारी का प(cid:26)रवार जो –
(i) 1 िसत(cid:4)ब र, 1987 को या उसके प4च ात ् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म6 थे (cid:1)कI तु 31 माच3, 2010 को या उसके पूव3 िजनक(cid:24) मृ(cid:31) य ुहो गई; या
(ii) 1 िसत(cid:4)ब र, 1987 और 31 माच3, 2010 के बीच पद (cid:13)हण करते ह (cid:17)और (cid:30)भावी ितिथ से पूव3 मृ(cid:31) यु हो गयी; या
(iii) 1 िसत(cid:4)ब र, 1987 और 31 माच3, 2010 के बीच ब(cid:17)क क(cid:24) पद (cid:13)हण करते ह(cid:17) और (cid:30)भावी ितिथ को या उसके प4 चात् सेवा म6 बने रहत े
ह (cid:17)(cid:1)कIत ु िनिध का सद.य बनने के िलए िलिखत म6 िवकE प (cid:1)दए िबना ही कम3चारी क(cid:24) अिधसूिचत तारीख के प4 चात् एक सौ बीस (cid:1)दन" के
पूव3 मृ(cid:31)य ु हो गई हो,
इन िविनयम" के अंतग3त कुटु(cid:4)ब प6शन के हकदार ह"गे, य(cid:1)द (cid:1)दवंगत कम3चारी का कुटु(cid:4) ब कम3चारी क(cid:24) मृ(cid:31) यु क(cid:24) ितिथ से एक सौ बीस (cid:1)दन
या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस (cid:1)दन क(cid:24) समािU, जो भी बाद म6 हो, के भीतर िनिध का सद. य बनने के िलए िलिखत म6 िवकE प का
(cid:30)योग करते ह (cid:17) और एक सौ बीस (cid:1)दन क(cid:24) उFत अविध क(cid:24) समािU के प4 चात ् साठ (cid:1)दन" के भीतर कुटु(cid:4) ब को (cid:30)ा> त संपूण3 अंितम रािश
(कम3चारी प6शन योजना, 1995 के अंतग3त भिवHय िनिध म6 ब(cid:17)क के अंशदान क(cid:24) संपूण3 रािश तथा प(cid:26)रवार (cid:29)ारा रािश (cid:30)ा> त होने क(cid:24) ितिथ
तक उस पर (cid:30)ोlभूत Kय ाज सिहत) को वापस करने क(cid:24) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:30)ा> त होने क(cid:24) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर K याज
का भुगतान (cid:1)कए िबना वापस कर (cid:1)दया है।
(2) कोई कम3चारी या (cid:1)दवंगत कम3चारी का कुटु(cid:4)ब उप-िविनयम (1) के अंतग3त िवकE प का चयन नह] करता ह ै या जो िवकE प का चयन
करने के प4च ात ् रािश वापस नह] लौटाता है, तो उसे िनिध का सद. य बनने के संबंध म6 अिन^ छुक माना जाएगा और वह कम3चारी प6शन
योजना 1995 के अंतग3त शािसत होगा।
(3) इस िविनयम म6 (cid:1)कसी बात के होते %ए भी कोई कम3चारी, जो एक अ(cid:30)ैल, 2010 को या उसके प4 चात ् ब6क क(cid:24) सेवा म6 आता ह,ै के पास
या तो राHO ीय प6शन (cid:30)णाली के िवकEप का चयन करने अथवा कम3चारी प6शन योजना, 1995 के अंतग3त शािसत होने (बन े रहने) का
िवकEप होगा।
(4) इस िविनयम म6 (cid:1)कसी बात के होते %ए भी कोई कम3चारी जो 1 अ(cid:30)ैल, 2018 को या उसके प4 चात ् ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म6 आता ह,ै राH Oीय
प6शन (cid:30)णाली (cid:29)ारा कवर होगा।
अअअअ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)यय यय ाााायययय IIIIIIIIIIII
ििििननननििििधधधध
4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन ––––
(1) ब(cid:17)क अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस (cid:1)दन के भीतर अ(cid:30)ितसंहरणीय I यास के अधीन म’यांचल (cid:13)ामीण ब(cid:17)क (कम3चारी) प6शन िनिध
के नाम से एक िनिध का गठन करेगा।
(2) िनिध का एक मा(cid:9) (cid:30)योजन होगा कम3चारी या उसके कुटु(cid:4) ब को इन िविनयम" के अनुसार प6शन या कुटु(cid:4) ब प6शन के संदाय का उपबंध
करना।
(3) ब(cid:17)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनिbत करेगा (cid:1)क िनिध म6 पया3> त धनरािश रह े ता(cid:1)क I यासी इन िविनयम" के अधीन
िहतािधका(cid:26)रय" को शो’य संदाय कर सक6।
5555.... बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क ककककाााा ददददाााािििियययय3333वव वव ––––
(1) (क) िविनयम 4 के अंतग3त िनिध के गठन के प4 चात् ब(cid:17)क िविनयम 3 के अंतग3त िनिध का सद. य बनने के िवकE प का चयन करने वाले
पा(cid:9) काय3रत कम3चा(cid:26)रय" के संबंध म6 कम3चारी प6शन योजना, 1995 के अंतग3त प6शन के िलए ब6क के अंशदान क(cid:24) संिचत शेष रािश, ऐसे
अंतरण क(cid:24) तारीख तक उस पर (cid:30)ोlभूत Kय ाज सिहत म’यांचल (cid:13)ामीण ब(cid:17)क (कम3चारी) प6शन िनिध म6 अंत(cid:26)रत करेगा।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ख) अिधिनयम के अंतग3त भिवHय िनिध के गठन के प4 चात् ब(cid:17)क िविनयम 3 के अंतग3त िनिध का सद. य बनने के िवकE प का चयन करने
वाले पा(cid:9) काय3रत कम3चा(cid:26)रय" के संबंध म6 कम3चारी प6शन योजना, 1995 के अंतग3त भिवH य िनिध के िलए कम3चारी के अंशदान क(cid:24) संिचत
रकम, ऐसे अंतरण क(cid:24) तारीख तक उस पर (cid:30)ोlभूत K याज सिहत अंत(cid:26)रत करेगा।
(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग3त िनिध के िलए िवकE प चयन करने वाले सेवािनवृ(cid:31) त कम3चारी या (cid:1)दवंगत कम3चारी का
कुटु(cid:4) ब कम3चारी प6शन योजना, 1995 के अधीन प6शन घटक क(cid:24) रािश (cid:30)ा> त करता रहेगा और इन िविनयम" के अंतग3त दये प6शन क(cid:24) शेष ्
रािश िनिध म6 से दी जाएगी।
6666.... ििििननननििििधधधध कककक1111 ससससंरंरंरंरचचचचननननाााा ––––
िनिध िन(cid:4)न िलिखत से िमलकर बनेगी अथा3त ् :-
(क) िनिध क(cid:24) आि.तय" एवं देयताp के बीच के आरंिभक अंतराल के बीमां(cid:1)कक मूE यांकन के आधार पर ब(cid:17)क (cid:29)ारा अंशदान;
(ख) कम3चारी के वेतन पर दस (cid:30)ितशत (cid:30)ित मास क(cid:24) दर से ब(cid:17)क (cid:29)ारा अंशदान।
(ग) पा(cid:9) सेवारत कम3चा(cid:26)रय" के संबंध म6 कम3चारी प6शन योजना, 1995 के अंतग3त प6शन और भिवH य िनिध के िलए ब(cid:17)क (cid:29)ारा जमा
अंशदान और िनिध के अंतरण क(cid:24) ितिथ तक उस पर (cid:30)ोlभूत K याज।
(घ) पा(cid:9) सेवािनवृ(cid:31)त कम3चा(cid:26)रय" (cid:29)ारा कम3चारी प6शन योजना, 1995 के अंतग3त ब(cid:17)क के भिवH य िनिध अंशदान सिहत वापस क(cid:24) गई
रािश।
(ड.) िनिध के धन से qय क(cid:24) गई वाJषक(cid:24) या (cid:30)ितभूितय" म6 (cid:1)कया गया िनवेश और उस पर K याज।
(च) िनिध क(cid:24) पूंजी आि.तय" से उlभूत (cid:1)कसी पूंजी अिभलाभ क(cid:24) रकम।
(छ) िविनयम 10 म6 अंतJवH ट उपबंध" के अनुसार ब(cid:17)क (cid:29)ारा (cid:1)कया अित(cid:26)रF त वाJषक अंशदान।
(ज) िनिध म6 जमा क(cid:24) गई रकम" के िनवेश से %ई आय।
(झ) पा(cid:9) (cid:1)दवंगत कम3चारी के कुटु(cid:4)ब (cid:29)ारा कम3चारी प6शन योजना, 1995 के अंतग3त वापस (cid:1)कए गए ब(cid:17)क के भिवH य िनिध अंशदान क(cid:24)
रकम और उस पर Kय ाज।
7777.... ::::यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड .. ..––––
(1) कायd का सामाIय पय3वे(cid:7)ण, िनदrशन एवं (cid:30)बंधन तथा िनिध क(cid:24) V यव. था बोड 3 के I यािसय" म6 िनिहत होगी, जो इन िविनयम" के
अधीन प6शन या कुटु(cid:4)ब प6शन के भुगतान के िलए सभी शि!य" का (cid:30)योग कर6गे और उसके िलए आव4 यक सभी काय3 कर6गे।
(2) Iय ासी बोड 3ब(cid:17)क (cid:29)ारा िनयFु त इतने Vय ि!य" से िमलकर बनेगा िजसक(cid:24) संSया ब(cid:17)क अवधा(cid:26)रत करेगा (cid:1)कI तु िजनक(cid:24) संSया तीन से कम
और पांच से अिधक नह] होगी।
(3) Iय ािसय" क(cid:24) िनयुि! का अिधकार ब(cid:17)क म6 िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुि!यां िलिखत Wप म6 क(cid:24) जाएंगी।
(4) ब(cid:17)क एक Iय ासी को Iय ासी बोड 3के अ’य (cid:7) के Wप म6 नामिनदिrशत करेगा।
(5) Iय ासी का काय3काल तीन वष3 क(cid:24) अविध के िलए होगा और ब(cid:17)क इस I यासी क(cid:24) पुनJनयुि! कर सकता है िजसने पूव3 म6 अपना काय3काल
पूरा (cid:1)कया ह।ै
बशतr (cid:1)कसी Iयासी क(cid:24) िनयुि! दो बार से अिधक नह] होगी।
8888.... ::::यय यय ााााििििससससयययय==== >>>>ाााारररराााा बबबबोोोोडडडड .. ..ककककेेेे ििििननननददददेेशशेेशश==== ककककाााा पपपपााााललललनननन ????ककककययययाााा जजजजााााननननाााा ––––
िनयम 7 के अंतग3त अपनी शि!य" एवं कायd का िनव3हन करते %ए I यासी बोड,3 बोड 3 (cid:29)ारा समय-समय पर उसे (cid:1)दए गए िनदशr " के
अनुसार (cid:1)दशािनदrिशत होगा:
परंतु यह (cid:1)क ऐसे सभी िनदrश िलिखत Wप से (cid:1)दए जाएंगे और त(cid:31) संबंधी (cid:30)योजन एवं उsे4 य को िविनद3Hट कर6गे।
9999.... ििििननननििििधधधध कककक1111 ललललखखेेखखेे ाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं––––
(1) िनिध के लेखाp म6 िनिध से संबंिधत सभी िव(cid:31) तीय संV यवहार" क(cid:24) िविशिtयां ऐसे (cid:30)ाWप म6 अंतJवH ट ह"गी जो ब(cid:17)क (cid:29)ारा िविनjदHट
क(cid:24) जाएं।
(2) ब(cid:17)क के तुलन प(cid:9) को उपलKध कराने क(cid:24) तारीख से साठ (cid:1)दन" के भीतर I यास, I यास क(cid:24) आि.तय" और दािय(cid:31) व" का सामाI य लेखा
दशा3ते %ए अपनी िव(cid:31)त ीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:24) एक (cid:30)ित ब(cid:17)क को अ(cid:13)ेिषत करेगा।
(3) अिधिनयम क(cid:24) धारा 19 के उपबंध" के अनुसार िनिध के लेखाp क(cid:24) संपरी(cid:7)ा क(cid:24) जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममाााा??ंं??ंंकककककककक अअअअ::::वव वव ेेषषेेषषणणणण ––––
ब(cid:17)क (cid:30)(cid:31)य ेक िव(cid:31)त ीय वष3 म6 31 माच3 को िनिध क(cid:24) िव(cid:31) तीय ि.थित का (cid:1)कसी बीमांकक (cid:29)ारा अI वेषण कराएगा और िनिध म6 ऐसा अित(cid:26)रF त
वाJषक अंशदान करेगा जो इन िविनयम" के अधीन लाभ" का संदाय सुिनिbत करने के िलए अपेि(cid:7)त ह":
परंतु यह (cid:1)क ब(cid:17)क िजस िव(cid:31)त ीय वष3 म6 िनिध का गठन (cid:1)कया गया ह ैउसके ठीक प4 चा(cid:31) वतu 31 माच3 को िनिध क(cid:24) िव(cid:31) तीय ि.थित के संबंध
म6 (cid:1)कसी बीमांकक से अI वेषण कराएगा।
11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववशशेेशशेे ––––
िनिध म6 अंशदान क(cid:24) गई या (cid:30)ा>त या Kय ाज के Wप म6 अिधसूिचत तारीख के प4 चात (cid:30)ोlभूत संपूण3 रािश भारत म6 डाक घर बचत ब(cid:17)क
खाते या (cid:1)कसी अनुसूिचत ब(cid:17)क के चालू खाते या बचत खाते म6 जमा क(cid:24) जा सकेगी या इन िविनयम" के अनुसार प6शन संबंधी लाभ" का
भुगतान करने के िलए उपयोग म6 लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग नह] (cid:1)कया गया ह,ै उसका सरकारी
(cid:30)ितभूितय", ऋण िलखत", अE पाविध ऋण िलखत", इ(cid:1)wटी और संबंिधत िनवेश", आि.त समJथत I यास संरचनाp और (cid:30)क(cid:24)ण3 (िविवध)
िनवेश" म6 िनवेश क(cid:24) जाएगी।
11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
Iय ास इन िविनयम" के अIय उपबंध" के अ’य धीन ब(cid:17)क के पा(cid:9) सेवािनवृ(cid:31) त कम3चा(cid:26)रय" या ब(cid:17)क के पा(cid:9) (cid:1)दवंगत कम3चा(cid:26)रय" के प(cid:26)रवार" को
कुटु(cid:4) ब प6शन के प6शनरी फायद" क(cid:24) .व ीकृित के िलए काय3 करेगा।
अअअअ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)यय यय ाााायययय IIIIVVVV
पपपप श श श शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक..कक.. ससससववेेववेे ाााा
11113333.... पपपप श श श शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक..कक.. ससससववेेववेे ाााा ––––
इन िविनयम" म6 अंतJवH ट अIय शतd के अधीन रहते %ए ऐसा कम3चारी िजसने ब(cid:17)क म6 I यूनतम दस वष3 क(cid:24) सेवा क(cid:24) ह,ै प6शन के िलए अJहत
होगा।
11114444.... अअअअहहहह.क.क.क.क ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ ––––
इन िविनयम" म6 अंतJवH ट उपबंध" के अधीन रहते %ए (cid:1)कसी कम3चारी क(cid:24) अहक3 सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, िजस तारीख को वह उस
पद का काय3भार (cid:13)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार . थायी आधार पर िनयुFत %आ है और प(cid:26)रवी(cid:7)ा के दौरान क(cid:24) गयी सेवा का
गणना अह3क सेवा के Wप म6 होगी य(cid:1)द प(cid:26)रवी(cid:7)ा के प4 चात ् उसी पद पर उसक(cid:24) (cid:30)ितपुिt हो जाती ह।ै
11115555.... छछछछुुुुCCCCीीीी पपपपरररर DDDDयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म6 ऐसी सभी छु(cid:26)xय" क(cid:24) गणना अहक3 सेवा के Wप म6 क(cid:24) जाएगी िजसके िलए छुxी वेतन संदये ह।ै
परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुxी अहक3 सेवा म6 नह] िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मंजूरी (cid:30)ािधकारी ने िनदशे (cid:1)दया हो (cid:1)क ऐसी
छुxी, संपूण3 सेवाविध के दौरान बारह महीन" से अनिधक, प6शन सिहत सभी (cid:30)योजन" के िलए सेवा के Wप म6 िगनी जाए।
11116666.... एएएएकककक ववववषषषष .. ..सससस ेे ेेककककमममम कककक1111 ससससेवेवेवेवाााा ककककाााा खखखखििंंििंंडडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ––––
य(cid:1)द (cid:1)कसी कम3चारी क(cid:24) सेवा म6 एक वष3 से कम का खंिडत सेवाकाल सि(cid:4)मिलत है तो य(cid:1)द यह खंिडतकाल छ: महीन" से अिधक ह ैतो उसे
एक वष3 माना जाएगा और य(cid:1)द ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम ह ैतो इसे छोड़ (cid:1)दया जाएगा।
परंतु यह (cid:1)क इस िविनयम के उपबंध प6शन के िलए आव4 यक I यूनतम अहक3 सेवा के िनधा3रण के िलए लागू नह] ह"गे।
11117777.... """"ििििशशशश%%%%णणणण मममम DDDDयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
(cid:1)कसी कम3चारी (cid:29)ारा उसक(cid:24) िनयुि! से ठीक बाद ब(cid:17)क म6 (cid:30)िश(cid:7)ण म6 V यतीत अविध क(cid:24) गणना अह3क सेवा के Wप म6 क(cid:24) जाएगी।
11118888.... ????ककककससससीीीी पपपपूवूवूवूव .. ..बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक1111 गगगगययययीीीी भभभभततततूूूू ककककााााििििललललकककक ससससेवेवेवेवाााा कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
कम3चारी (cid:29)ारा (cid:1)कसी अIय ब(cid:17)क म6 िनयिमत आधार पर क(cid:24) गई सेवा उस ब(cid:17)क के वत3मान ब(cid:17)क के साथ समामेलन होने पर भी अहक3 सेवा
िलए गणना क(cid:24) जाएगी:
परंतु यह (cid:1)क संिवदा के आधार पर या दिैनक मजदरू ी के आधार पर या समे(cid:1)कत मजदरू ी पर िनयुF त (cid:1)कसी कम3चारी पर यह िविनयम लागू
नह] होगा।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
11119999.... ििििननननललललंबंबंबंबनननन कककक1111 अअअअववववििििधधधध ––––
(1) जांच लंिबत रहने के दौरान (cid:1)कसी कम3चारी क(cid:24) िनलंबन अविध क(cid:24) गणना अहक3 सेवा के िलए क(cid:24) जाएगी जहां ऐसी जांच पूरी हो जान े
के प4 चात ् उसे पूरी तरह से िनयुFत कर (cid:1)दया गया ह ैया िनलंबन को पूण3तया युि!संगत नह] पाया गया ह।ै
(2) अIय सभी मामल" म6 िनलंबन क(cid:24) अविध को तब तक अहक3 सेवा नह] िगना जाएगा जब तक (cid:1)क ऐसे मामल" को अिभशािसत करने
वाले सेवा िविनयम" के अधीन आदशे पा(cid:26)रत करने वाले स(cid:7)म (cid:30)ािधकारी उस समय . पH ट Wप से यह घोिषत न करे (cid:1)क उसक(cid:24) गणना उस
िव.त ार तक क(cid:24) जाएगी िजसक(cid:24) घोषणा स(cid:7)म (cid:30)ािधकारी करे।
22220000.... ससससेवेवेवेवााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण ––––
(1) .वैि^छक सेवािनवृिa के अलावा (cid:1)कसी कम3चारी के ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा से (cid:31) यागप(cid:9) देने या उसके पद^ युत (cid:1)कए जाने या हटाए जाने या सेवा
समािU पर उसक(cid:24) संपूण3 िपछली सेवा समपyत हो जाएगी और प(cid:26)रणाम. वWप इन िविनयम" के अधीन प6शिनक फायद" के िलए अह3क
सेवा नह] होगी।
(2) िन(cid:4)न िलिखत मामल" को छोड़कर (cid:1)कसी ब(cid:17)क कम3चारी क(cid:24) सेवा म6 V यवधान उसक(cid:24) पूव3 सेवा को अप(cid:26)रहाय3 Wप से समपyत कर दगे ा,
नामत:
(क) (cid:30)ािधकृत अनुपि.थित छुxी,
(ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूव3करण चाह े उसी पद पर हो या (cid:1)कसी िभI न पद पर या जहां ब(cid:17)क कम3चारी क(cid:24) मृ(cid:31) य ु हो गई ह ैया
उसे सेवािनवृिa क(cid:24) अनुमित दी गई है या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम" के उपबंध" के अंतग3त सेवािनवृ(cid:31) त कर (cid:1)दया गया ह।ै
22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेे ेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससववेेववेे ाााा मममम DDDDयय यय ववववधधधधाााानननन ––––
हड़ताल म6 भाग लेने के कारण कम3चारी क(cid:24) सेवा म6 %ए V यवधान को तब तक प6शन के िलए अहक3 सेवा के Wप म6 नह] िगना जाएगा जब
तक स(cid:7)म (cid:30)ािधकारी ऐसे Vय वधान क(cid:24) अविध को माफ न कर दे।
परंतु यह (cid:1)क हड़ताल म6 उसक(cid:24) भागीदारी के कारण सेवा म6 ऐसे V यवधान के संबंध म6 ब(cid:17)क कम3चारी के सेवा (cid:26)रकाड 3म6 (cid:30)िविt करने से पूव 3
कम3चारी को अzय ावेदन करने का एक अवसर (cid:1)दया जा सकता ह।ै
22222222.... ससससेनेनेनेनाााा मममम ससससेवेवेवेवाााा ––––
ऐसा कम3चारी िजसने ब(cid:17)क म6 िनयुFत से पहले सेना म6 सेवा क(cid:24) है सैिनक प6शन, य(cid:1)द कोई हो, (cid:30)ा>त करता रहेगा {कतु सेना म6 कम3चारी
(cid:29)ारा क(cid:24) गई सेवा क(cid:24) गणना प6शन के िलए अहक3 सेवा के Wप म6 नह] क(cid:24) जाएगी।
22223333.... भभभभााााररररतततत मममम ????ककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम """"ििििततततििििननननययययििििुुुुHHHH कककक1111 अअअअववववििििधधधध ––––
भारत म6 (cid:1)कसी अIय संगठन म6 कम3चारी क(cid:24) (cid:30)ितिनयुि! क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना अहक3 सेवा के Wप म6 क(cid:24) जाएगी, परंतु यह तब जब(cid:1)क ऐसा
संगठन िजसम6 वह (cid:30)ितिनयुFत ह ैया कम3चारी इन िविनयम" म6 िविनदH3 ट दर" पर या (cid:30)ितिनयुि! के समय ब(cid:17)क (cid:29)ारा िविनjदHट दर" पर,
इनम6 से जो भी उ^ चतर हो, प6शन संबंधी अंशदान का ब(cid:17)क को संदाय कर6।
22224444.... ििििववववशशशशेषेषेषेष पपपप(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ररररिििि(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)थथथथििििततततयययय==== मममम अअअअहहहह.क.क.क.क ससससववेेववेे ाााा मममम पपपप(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ररररववववततततनन..नन.. ––––
कोई भी कम3चारी िविनयम 26 म6 िविनjदHट अिधवJषता प6शन के िलए अJहत करने वाले अपने सेवा काल म6 अपनी सेवा क(cid:24) एक चौथाई
से अनिधक या उतनी वा.त िवक अविध िजतनी से, भतu के समय सीधी भतu हते ु ब(cid:17)क (cid:29)ारा िविनjदHट उ^ चतर आयु सीमा से उसक(cid:24) आय ु
अिधक थी या पांच वष3 क(cid:24) अविध क(cid:24), इनम6 से जो भी कम हो, वृिh करने का पा(cid:9) होगा (cid:1)कI तु यह तब तक जब(cid:1)क वह सेवा या पद, िजस
पर कम3चारी को िनयुFत (cid:1)कया गया ह,ै िन(cid:4)न िलिखत म6 से एक ह ै–
(क) िजसके िलए (cid:1)क .न ातको(cid:31)त र अनुसंधान या िवशेषR अहत3 ाएं या वैRािनक (cid:30)ौ|ोिगक या वृिaक (cid:7)े(cid:9)" म6 अनुभव आव4 यक है;
(ख) िजस पर सीधी भतu हते ु सामाIय तया िविनjद H ट उ^ चतर आयु सीमा से अिधक के अz यथu भतu (cid:1)कए जाते ह;(cid:17) और
(ग) िजसके िलए अzय थu को उसके पास उ^च तर अह3ताएं और अनुभव होने के कारण ब(cid:17)क (cid:29)ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा से ऊपर छूट
दी गई हो।
परंतु यह (cid:26)रयायत (cid:1)कसी कम3चारी को तभी अनुदेय होगी जब(cid:1)क ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:24) वा. तिवक अह3क सेवा कम से कम दस
वष3 क(cid:24) हो।
22225555.... (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)थथ थथ ााााईईईई अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक1111 गगगगईईईई ससससववेेववेे ाााा कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
(1) उन कम3चा(cid:26)रय" के मामले म6 जो उस पर लागू िनयुि! के अI य िनयम" के अनुसार ब(cid:17)क म6 . थाई अंशकािलक आधार पर सेवारत था और
कम3चारी भिवHय िनिध म6 अंशदान कर रहा था, उसके (cid:29)ारा ऐसे अंशदान क(cid:24) ितिथ से . थाई अंशकािलक आधार पर उसके (cid:29)ारा क(cid:24) गई
सेवा को अहक3 सेवा के Wप म6 िगना जाएगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
(2) .थ ाई अंशकािलक कम3चा(cid:26)रय" के संबंध म6 प6शन क(cid:24) रािश क(cid:24) गणना के (cid:30)योजनाथ3 अहक3 सेवा क(cid:24) अविध फाम3 IV के अनुसार िनधा3(cid:26)रत
क(cid:24) जाएगी।
(3) इस िविनयम के अधीन प6शन क(cid:24) रािश क(cid:24) गणना के (cid:30)योजनाथ3 क(cid:24) गई वा. तिवक सेवा को अहक3 सेवा के Wप म6 माना जाएगा और
ऐसे मामल" म6 सेवािनवृ(cid:31)त के समय पर आह(cid:26)रत (cid:1)कए गए वा. तिवक वेतन को औसत पा(cid:26)र~िमक के उsे4 य के िलए माना जाएगा।
अअअअ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)यय यय ाााायययय VVVV
पपपप श श श शनननन ककककेेेे ववववगगगग .. ..
22226666.... अअअअििििधधधधववववJJJJषषषषतततताााा पपपपशश शश नननन ––––
अिधवJषता प6शन ऐसे कम3चारी को (cid:30)दान क(cid:24) जाएगी जो अिधवJषता क(cid:24) आयु (cid:30)ा> त करने पर सेवािनव(cid:31)ृ त %आ ह।ै
22227777.... (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)वव वव िििैैिैैLLLLछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ0000 पपपपरररर पपपपशश शश नननन ––––
(1) (cid:30)भावी ितिथ को या उसके प4च ात ् कम3चारी के बीस वष3 क(cid:24) अह3क सेवा पूरी करने के प4 चात् (cid:1)कसी भी समय वह िनयिु! (cid:30)ािधकारी
को कम से कम तीन मास क(cid:24) िलिखत सूचना दके र सेवािनवृ(cid:31) त हो सकेगा:
परंतु यह भी (cid:1)क यह उप-िविनयम ऐसे कम3चारी पर लागू नह] होगा जो ऐसे (cid:1)कसी . वशासी िनकाय या सरकारी (cid:7)े(cid:9) के उपqम या कंपनी
या सं.थ ा या िनकाय म6, चाह ेवह िनगिमत हो या नह], म6 . थाई Wप से आमेिलत होने के िलए सेवािनवृिa मांगते समय (cid:30)ितिनयुि! पर है।
(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई .व ैि^छक सेवािनवृिa क(cid:24) सूचना के िलए िनयुि! (cid:30)ािधकारी क(cid:24) . वीकृित आव4 यक होगी:
परंतु य(cid:1)द िनयुि! (cid:30)ािधकारी उF त सूचना म6 िविनjदH ट अविध क(cid:24) समािU से पहले सेवािनवृ(cid:31) त के िलए अनुRा दने े से इंकार नह] करता ह ै
तो सेवािनवृ(cid:31)त उFत अविध क(cid:24) समािU क(cid:24) तारीख से (cid:30)भावी हो जाएगा।
(3) (क) उप-िविनयम (1) म6 िनjदHट कम3चारी िनयुि! (cid:30)ािधकारी को यह कारण बताते %ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा (cid:1)क . वैि^छक
सेवािनवृिa के िलए तीन मास से कम क(cid:24) सूचना .व ीकार कर ली जाए।
(ख) ख+ड (क) के अधीन अनुरोध (cid:30)ा>त होने पर िनयिु! (cid:30)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध" के अधीन रहते %ए भी गुणावगुण के
आधार पर सूचना क(cid:24) तीन महीने क(cid:24) अविध म6 कमी करने के अनुरोध पर िवचार कर सकेगा और य(cid:1)द वह इस बात से संतुH ट है (cid:1)क सूचना
क(cid:24) अविध म6 कमी करने से कोई (cid:30)शासिनक असुिवधा पैदा नह] होगी तो िनयुि! (cid:30)ािधकारी इस शत3 पर तीन महीने क(cid:24) सूचना संबंधी
अपे(cid:7)ा को िशिथल कर सकेगा (cid:1)क कम3चारी सूचना के तीन महीने समा> त होने से पहले अपनी प6शन के (cid:1)कसी भाग के संराशीकरण के िलए
आवेदन नह] कर सकेगा।
(4) ऐसे कम3चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ(cid:31) त होन े का िनवा3ध (cid:1)कया ह ै और इस संबंध म6 िनयुि! (cid:30)ािधकारी को
आव4य क सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविशHट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नह] ले सकेगा।
परंतु यह (cid:1)क सूचना वापस लेने के िलए अनुरोध सेवािनवृ(cid:31) त क(cid:24) आशाियत तारीख से पहले (cid:1)कया जाएगा।
(5) इस िविनयम के अधीन .व ैि^छक Wप से सेवािनवृ(cid:31) त होन े वाले कम3चारी क(cid:24) अहक3 सेवा इस शत3 के अधीन रहते %ए अिधकतम पांच
वष3 से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी (cid:1)क उस कम3चारी (cid:29)ारा क(cid:24) गई कुल अहक3 सेवा (cid:1)कसी भी दशा म6 त(cid:17)तीस वष3 से अिधक नह]
होगी और इससे यह अिधवJषता क(cid:24) तारीख से आगे नह] जाएगी
परंतु यह (cid:1)क बढ़ाई गई अह3क सेवा से वह अपनी प6शन क(cid:24) संगणना के उsे4 य से वेतन का कोई काE पिनक िनयतन का हकदार नह] होगा।
22228888.... अअअअशशशशMMMMतत तत पपपप श श श शनननन ––––
(1) ऐसे कम3चारी को अशFत प6शन (cid:30)दान क(cid:24) जा सकेगी,-
(क) िजसने Iय ूनतम दस वष3 क(cid:24) सेवा क(cid:24) ह;ै और
(ख) जो (cid:30)भावी ितिथ को या उसके प4च ात जो (cid:1)कसी ऐसे शारी (cid:26)रक या मानिसक शैिथE य के कारण सेवािनवृ(cid:31) त %आ ह ैिजसने उसे सेवा के
िलए .थ ाई Wप से असमथ3 बना (cid:1)दया है।
(2) अशFत प6शन के िलए आवेदन करने वाला कम3चारी ब(cid:17)क (cid:29)ारा अनुमो(cid:1)दत िच(cid:1)क(cid:31) सा अिधकारी (cid:29)ारा (cid:1)दया गया असमथ3ता संबंधी
डाFट री (cid:30)माण प(cid:9) (cid:30).त ुत करेगा।
(3) जहां ब(cid:17)क (cid:29)ारा अनुमो(cid:1)दत िच(cid:1)क(cid:31) सा अिधकारी कम3चारी को उस पद से िजस पर वह काय3 कर रहा था, कम प(cid:26)र~म वाले काय3 पर
आगे सेवा हते ु .व .थ घोिषत कर दते ा ह ैतो य(cid:1)द वह काय3 करना चाहता हो तो, उसे िन(cid:4) नतर पद पर सेवा म6 रखा जा सकता ह ैऔर य(cid:1)द
वह िन(cid:4)न तर पद पर रखने का कोई साधन नह] ह ैतो उसे अशF त प6शन (cid:30)दान क(cid:24) जा सकती है।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(4) सेवा हेतु अ(cid:7)मता का िचिF(cid:31)सा (cid:30)माण प(cid:9) तब तक नह] (cid:1)दया जाएगा जब तक (cid:1)क आवेदक इस आशय का प(cid:9) (cid:30). तुत नह] करता ह ै(cid:1)क
स(cid:7)म (cid:30)ािधकारी को इस बात क(cid:24) जानकारी ह ै(cid:1)क आवेदक ब(cid:17)क (cid:29)ारा अनुमो(cid:1)दत िच(cid:1)क(cid:31) सा अिधकारी के सम(cid:7) उपि.थत होना चाहता ह।ै
(5) स(cid:7)म (cid:30)ािधकारी ब(cid:17)क (cid:29)ारा अनुमो(cid:1)दत िच(cid:1)क(cid:31)स ा अिधकारी को िजस ब(cid:17)क म6 आवेदक िनयोिजत ह ैउसके अिभलेख से (cid:30)कट होने वाली
आवेदक क(cid:24) आयु क(cid:24) जानकारी देगा।
22229999.... अअअअननननककुुककुु ंंंंपपपपाााा भभभभ3333तत तत ाााा ––––
(1) ऐसे कम3चारी क(cid:24), िजसे सेवा से पद^य ुत (cid:1)कया जाता है या हटाया जाता है या िजसक(cid:24) सेवा समा> त क(cid:24) जाती ह,ै प6शन समयyत हो
जाएगी:
परंतु पद^य ुत करने या सेवा से हटाने या सेवा समा> त करने के िलए स(cid:7)म (cid:30)ािधकारी से उ^ चतर (cid:30)ािधकारी, य(cid:1)द-
(i) ऐसी पद^य ुित, सेवा से हटाया जाना या सेवा समािU (cid:30)भावी ितिथ को या उसके प4 चात क(cid:24) गई ह,ै और
(ii) मामला िवशेष Wप से िवचार (cid:1)कए जाने के यो(cid:128) य है,
तो, ऐसी प6शन क(cid:24) दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ(cid:31) ता मंजूर कर सकेगा, जो उसक(cid:24) पद^ यिुत, सेवा से हटाए जाने या सेवा समा> त करने
क(cid:24) तारीख तक क(cid:24) गई सेवा के आधार पर उसे अनुRेय होती।
(2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन .व ीकृत अनुकंपा भaा िविनयम 34 के अधीन संदेय I यूनतम प6शन क(cid:24) रकम से कम नह] होगा।
33330000.... ससससममममययययपपपपववूूववूू .. ..ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ0000 पपपप श श श शनननन ––––
समयपूव3 सेवािनवृिa प6शन उन कम3चा(cid:26)रय" को दी जाएगी जो,
(क) Iय ूनतम दस वष3 क(cid:24) सेवा कर चुका हो; और
(ख) लोकिहत म6 समयपूव3 सेवािनवृ(cid:31)त होने के ब(cid:17)क के आदशे के कारण या िलिखत म6 दज3 (cid:1)कए गए (cid:1)कसी अI य कारण से सेवािनवृ(cid:31)त होता
ह,ै और जो अIय था अिधवJषता क(cid:24) उस तारीख पर प6शन के िलए पा(cid:9) होता।
33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय .. ..ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ0000 पपपपशश शश नननन ––––
(cid:30)भावी ितिथ को या उसके प4च ात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स(cid:7)म (cid:30)ािधकारी से उ^ चतर (cid:30)ािधकारी (cid:29)ारा
ऐसी शाि.त (cid:1)दए जाने पर सेवा से शाि.त के Wप म6 अिनवाय3 Wप से सेवािनवृ(cid:31) त (cid:1)कए गए कम3चारी को उस दर से प6शन दी जा सकती ह ै
जो उसे दये प6शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक(cid:24) अिनवाय3 सेवािनवृिa क(cid:24) तारीख को उसे . वीकृत उस पूरी प6शन से अिधक न हो,
य(cid:1)द वह अIय था अिधवJषता क(cid:24) तारीख को ऐसी प6शन का पा(cid:9) होता।
परंतु यह (cid:1)क इस िविनयम के अंतग3त (cid:30)दान क(cid:24) गई प6शन इन िविनयम" के अधीन दये पूण3 प6शन से कम है तो ऐसे आदेश पा(cid:26)रत करने से
पूव3 िनदेशक म+ड ल से परामश3 िलया जाएगा।
33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच..चच.. ाााा(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ररररयययय==== ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम पपपप श श श शनननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुुुु7777बब बब पपपप श श श शनननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
(1) कोई कम3चारी जो 1 िसत(cid:4)ब र, 1987 और 31 माच3, 2010 के बीच सेवा म6 था और 31 माच,3 2018 से पूव3 ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा से
सेवािनवृ(cid:31)त %आ ह,ै इन िविनयम" के उपबंध" के अ’ यधीन (cid:30)भावी ितिथ से प6शन के भुगतान के िलए पा(cid:9) होगा।
(2) (cid:1)दवंगत कम3चारी, जो 1 िसत(cid:4) बर, 1987 और 31 माच3 2010 के बीच सेवा म6 था और िजसक(cid:24) 31 माच3 2018 से पूव3 मृ(cid:31) य ुहो गई ह,ै
का प(cid:26)रवार इन िविनयम" के उपबंध" के अ’य धीन (cid:30)भावी ितिथ से कुटु(cid:4) ब प6शन के िलए पा(cid:9) ह"गे।
अअअअ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)यय यय ाााायययय VVVVIIII
पपपप श श श शनननन कककक1111 ददददरररर
33333333.... पपपप श श श शनननन कककक1111 ररररककककमममम::::----
(1) 1 िसत(cid:4)ब र, 1987 से 31 अFत ूबर, 1987 के म’ य सेवािनवृ(cid:31) त कम3चा(cid:26)रय" के संबंध म6 मूल प6शन और अित(cid:26)रF त प6शन, जहां भी
लागू हो, को प(cid:26)रिशHट 1 म6 (cid:1)दए गए सू(cid:9) के अनुसार अ|तन (cid:1)कया जाएगा।
(2) त(cid:17)तीस वष3 से अIय ून अहक3 सेवा पूरी करने के प4 चात सेवा िविनयम" या समझौते के उपबंध" के अधीन सेवािनवृ(cid:31) त होने वाले
कम3चारी के मामले म6 मूल प6शन क(cid:24) रकम क(cid:24) संगणना औसत प(cid:26)रलिKधय" के पचास (cid:30)ितशत पर क(cid:24) जाएगी।
(3) (क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अित(cid:26)रक् त प6शन, कम3चारी (cid:29)ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के दौरान (cid:30)ा> त (cid:1)कए
गए भ(cid:31)त " क(cid:24) रािश क(cid:24) पचास (cid:30)ितशत होगी,
(ख) अित(cid:26)रFत प6शन क(cid:24) रकम पर कोई मंहगाई राहत नह] दी जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)पप पप (cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)टटटट ीीीीककककररररणणणण:- इस उप िविनयम के (cid:30)योजन के िलए भ(cid:31) त" से वे भ(cid:31) ते अिभ(cid:30)ेत ह (cid:17) जो भिवH य िनिध म6 अंशदान के िलए िजस िव. तार तक
गणना क(cid:24) जाती है उस तक अनुRेय ह।ै
(4) िविनयम 34 म6 िनjदHट ह ै(cid:1)क प(cid:26)रकिलत प6शन और अित(cid:26)रF त प6शन इन िविनयम" म6 िविनjदH ट I यूनतम प6शन के अधीन रहते
%ए होगी।
(5) ऐसे कम3चारी को िजसने इन िविनयम" के िविनयम 39 के उपबंध" के अनुसार अपनी प6शन के अनुRेय भाग का संराशीकरण
करवाया ह,ै (cid:30)(cid:31)य ेक मास प6शन का केवल अितशेष ही (cid:30)ा> त होगा।
(6) (क) त(cid:17)तीस वषd क(cid:24) अहक3 सेवा पूरी करने से पहले {कतु दस वष3 क(cid:24) अहक3 सेवा पूरी करने के प4 चात सेवािनवृ(cid:31) त होन े वाल े
कम3चा(cid:26)रय" के मामले म6 प6शन क(cid:24) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुRेय प6शन अित(cid:26)रF त और प6शन क(cid:24) रकम के अनुपात म6
होगी और (cid:1)कसी भी दशा म6 प6शन क(cid:24) रकम इन िविनयम" म6 िविनjदH ट I यूनतम प6शन क(cid:24) रकम से कम नह] होगी।
(ख) इन िविनयम" म6 (cid:1)कसी बात के होते %ए भी, अशवत प6शन क(cid:24) रकम, कुटु(cid:4) ब प6शन क(cid:24) उस सामाI य दर से कम नह] होगी, जो
सेवाकाल म6 कम3चारी क(cid:24) मृ(cid:31)य ु होने पर उसके कुटु(cid:4)ब को संदेय होती।
(7) इस िविनयम के अधीन अंितम Wप से अवधा(cid:26)रत प6शन क(cid:24) रकम पूण3 ‘पए म6 V यF त क(cid:24) जाएगी और य(cid:1)द प6शन म6 ‘पए का कोई
भाग हो तो इसे अगले उ^च तर ‘पए म6 पूणा3{कत (cid:1)कया जाएगा।
33334444.... ::::यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपपशश शश नननन::::----
Iय ूनतम प6शन क(cid:24) रकम इस (cid:30)कार होगी –
(क) .थ ायी अंशकािलक कम3चारी से िभIन कम3चारी के संदभ3 म6 375 ‘पये (cid:30)ितमाह; जहां कम3चारी 1 नव(cid:4) बर, 1992 (अिधका(cid:26)रय"
से िभIन कम3चा(cid:26)र" के मामले म6) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधका(cid:26)रय" के मामले म6) से पहले तथा 1 नव(cid:4)बर, 1992 से पहले सेवािनवृ(cid:31) त
होने वाला .थ ायी अंशकािलक कम3चारी उसक(cid:24) अनुपाितक रािश (cid:30)ा> त करेगा;
(ख) .थायी अंशकािलक कम3चारी से िभIन कम3चारी क(cid:24) दशा म6 720 ‘पये (cid:30)ितमाह, जहां कम3चारी 1 नव(cid:4) बर, 1992 को अथवा
उसके बाद (अिधका(cid:26)रय" से इतर कम3चा(cid:26)रय" के मामले म6) अथवा 1 जुलाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:26)रय" के मामले म6)
सेवािनवृ(cid:31)त %आ हो और 1 नव(cid:4)ब र, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:31) त होने वाले . थायी अंशकािलक कम3चा(cid:26)रय" के मामले म6 उसक(cid:24)
अनुपाितक रािश दी जायेगी;
(ग) .थ ायी अंशकािलक कम3चारी से िभIन कम3चारी क(cid:24) दशा म6, जो 1 अ(cid:30)ैल, 1998 को अथवा इसके बाद परI त ु31 अF तूबर, 2002
से पहले सेवािनवृत ् त %आ हो को 1060 ‘पये (cid:30)ितमाह और 355 ‘पये (cid:30)ितमाह उस कम3चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:30)ा> त कर चुका
हो, 530 ‘पए (cid:30)ितमाह उस कम3चारी को जो वेतन का आधा (cid:30)ाU कर चुका हो, 795 ‘पये (cid:30)ितमाह उस कम3चारी को जो वेतन का तीन
चौथाई (cid:30)ा>त कर चुका हो, जहां कम3चारी 1 अ(cid:30)ैल, 1998 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31) त %आ हो;
(घ) .थ ाई अंशकािलक कम3चारी से िभIन कम3चारी क(cid:24) दशा म6 1435 ‘पये (cid:30)ितमाह, जहां कम3चारी, 2002 को अथवा इसके बाद
सेवािनवृ(cid:31)त %आ हो और 480 ‘पये (cid:30)ितमाह उस कम3चारी के संदभ3 म6 जो वेतन का एक ितहाई (cid:30)ा>त कर चुका हो, 720 (cid:30)ितमाह उस
कम3चारी को जो वेतन का आधा (cid:30)ा>त कर चुका हो और 1080 ‘पये (cid:30)ितमाह उस कम3चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:30)ा> त कर चुका
हो, जहां कम3चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31) त %आ हो;
(ड.) .थ ायी अंशकािलक कम3चारी से िभIन कम3चारी क(cid:24) दशा म6 1779 ‘पये (cid:30)ितमाह, जहां कम3चारी 1 नव(cid:4) बर, 2007 को अथवा
इसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त %आ हो और 595 ‘पये (cid:30)ितमाह उस कम3चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:30)ा> त कर चुका हो, 892 ‘पये (cid:30)ितमाह
उस कम3चारी के मामले म6 जो वेतन का आधा (cid:30)ा> त कर चुका हो और 1339 ‘पये (cid:30)ितमाह उस कम3चारी को जो वेतन का तीन चौथाई
(cid:30)ा>त कर चुका हो, जहां कम3चारी 1 नव(cid:4)ब र, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31) त %आ हो;
(च) .थ ाई अंशकािलक कम3चारी से िभIन कम3चारी क(cid:24) दशा म6 2785 ‘पये (cid:30)ितमाह, जहां कम3चारी, 1 नव(cid:4) बर, 2012 को अथवा
इसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त %आ हो और 932 ‘पये (cid:30)ितमाह उस कम3चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:30)ा> त कर चुका हो, 1397 ‘पये
(cid:30)ितमाह उस कम3चारी को जो वेतन का आधा (cid:30)ा>त कर चुका हो और 2096 ‘पये (cid:30)ितमाह उस कम3चारी को जो वेतन का तीन चौथाई
(cid:30)ा>त कर चुका हो, जहां कम3चारी 1 नव(cid:4)ब र, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31) त %आ हो;
33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::----
(1) मूल प6शन या कुटु(cid:4)ब प6शन या अशFत प6शन या अनुकंपा भ(cid:31) ता पर मंहगाई राहत प(cid:26)रिशH ट II म6 िविनjदH ट दर" के अनुसार मंजूर
क(cid:24) जाएगी।
(2) मंहगाई राहत, संराशीकरण के प4 चात भी, पूण3 मूल प6शन पर अनुRात क(cid:24) जाएगी।
33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि,,,,धधधधयययय==== ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक1111 अअअअववववििििधधधध कककक1111 अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::----
(1) औसत उपलिKधय" के (cid:30)योजन के िलए पूव3वतu दस माह क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना सेवािनवृिa क(cid:24) तारीख से क(cid:24) जाएगी।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) .व ैि^छक सेवािनवृिa या समय पूव3 के मामले म6 औसत प(cid:26)रलिKधय" के (cid:30)योजन के िलए पूव3वतu दस माह क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना
उस तारीख से क(cid:24) जाएगी िजसको कम3चारी .व ैि^छक Wप से सेवािनवृ(cid:31) त %आ है या ब(cid:17)क (cid:29)ारा समय पूव3 लोकिहत म6 अथवा िलिखत म6
(cid:26)रकॉड 3(cid:1)कए जाने यो(cid:128)य कारण" से उसे सेवािनवृ(cid:31)त (cid:1)कया गया ह।ै
(3) पद^य ुित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय3 सेवािनवृि(cid:31) त या सेवा समािU के मामले म6 औसत प(cid:26)रलिKधय" के (cid:30)योजन के िलए
पूव3वतu दस माह क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना ब(cid:17)क से कम3चारी क(cid:24) पद^ युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय3 सेवािनवृिa या सेवा समािU क(cid:24)
तारीख क(cid:24) जाएगी।
(4) य(cid:1)द सेवा के अंितम दस माह के दौरान कम3चारी िबना वेतन असाधारण छुxी पर (cid:133)ूटी से अनुपि.थत रहा ह ैया िनलिं बत रहा ह ै
और उस अविध क(cid:24) गणना सेवा के Wप म6 नह] क(cid:24) गई ह ै तो औसत प(cid:26)रलिKधय" क(cid:24) गणना करते समय असाधारण छुxी या िनलंबन क(cid:24)
उFत अविध को िहसाब म6 नह] िलया जाएगा और उस मास से पहले क(cid:24) उतनी ही अविध उसम6 सि(cid:4)मिलत कर ली जाएगी।
अअअअ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)यय यय ाााायययय VVVVIIIIIIII
ककककुुुुटटटटुुुु7777बब बब पपपपशश शश नननन
33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु7777बब बब पपपपशश शश नननन::::----
(1) िविनयम 13 म6 अंतJवH ट उपबंध" के होने पर, जहां य(cid:1)द कम3चारी क(cid:24) मृ(cid:31) यु -
(क) एक वष3 क(cid:24) िनरंतर सेवा पूरी होने के प4च ात होती ह,ै या
(ख) एक वष3 क(cid:24) िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती ह,ै परंतु संबंिधत कम3चारी क(cid:24) सेवा म6 या पद पर िनयुि! होने से ठीक पहले ब(cid:17)क
(cid:29)ारा अनुमो(cid:1)दत िच(cid:1)क(cid:31)स ा अिधकारी (cid:29)ारा जांच क(cid:24) गई थी और उस ब(cid:17)क म6 िनयोजन के िलए उपयुF त घोिषत (cid:1)कया गया था, या
(ग) वह सेवािनवृिa के प4च ात और मृ(cid:31)य ु क(cid:24) तारीख को प6शन या अनुकंपा भaा पा रहा था,
तो मृत कम3चारी का कुटु(cid:4)ब , कुटु(cid:4)ब प6शन का हकदार होगा, उF त रकम का िनधा3रण (cid:30)Wप III के अनुसार (cid:1)कया जाएगा।
परIत ु उस कम3चारी के सदं भ 3 म6, जो बक(cid:17) क(cid:24) सवे ा म6 1 िसत(cid:4)ब र, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:24) म(cid:31)ृय ु
सेवाकाल म6 31 अFट ूबर, 1987 को अथवा उससे पहले %ई हो अथवा वह 31 अF टूबर, 1987 को अथवा उससे पहले सेवािनवृ(cid:31) त %आ हो
परIत ु मृ(cid:31)य ु बाद म6 %ई हो, तो मृत कम3चारी का कुटु(cid:4) ब जो इन िविनयम" के अधीन िनिध का सद. य बनने का िवकE प दगे ा और िविनयम 3
के अनुसरण म6 रािश क(cid:24) वापसी इन िविनयम" के अI य उपबंध" के अधीन होगी, अित(cid:26)रF त कुटु(cid:4) ब प6शन के िलए पा(cid:9) होगा, िजसक(cid:24) रािश
(cid:30)Wप V के अनुसार िनधा3(cid:26)रत क(cid:24) जायेगी।
(2) प6शन क(cid:24) रकम मािसक दर" पर िनयत क(cid:24) जाएगी और पूण3 ‘पए म6 V यF त क(cid:24) जाएगी और जहां प6शन म 6‘पए का कोई भाग है,
तो इसे अगले उ^च तर ‘पए म6 पूणा(cid:1)(cid:134)कत (cid:1)कया जाएगा,
परंतु (cid:1)कसी भी दशा म6 प6शन इन िविनयम" के अधीन िविनjदH ट अिधकतम प6शन से अिधक नह] होगी।
(3) (क) जहां (cid:1)कसी कम3चारी जो कम3कार (cid:30)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नह] होता ह,ै
(i) कम से कम सात वष3 क(cid:24) िनरंतर सेवा करने के प4 चात सेवाकाल म6 मृ(cid:31) यु हो जाती ह ै तो कुटु(cid:4) ब प6शन क(cid:24) दर अंितम आह(cid:26)रत वेतन के
पचास (cid:30)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुRेय कुटु(cid:4) ब प6शन के दगु ुने के, इनम6 से जो भी कम हो, बराबर होगी और इस (cid:30)कार
अनुRेय रकम कम3चारी क(cid:24) मृ(cid:31)य ु क(cid:24) तारीख के ठीक बाद से सात वष3 क(cid:24) अविध के िलए या उस तारीख को समा> त होने वाली अविध के
िलए िजस तारीख को मृत कम3चारी य(cid:1)द वह जीिवत रहा होता तो पस(cid:17) ठ वष3 क(cid:24) आयु का हो जाता, इनम6 से जो भी कम हो, संदेय होगी।
(ii) सेवािनवृिa के प4च ात कम3चारी क(cid:24) मृ(cid:31)य ु क(cid:24) दशा म6, इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:26)रत कुटु(cid:4) ब प6शन कम3चारी
क(cid:24) मृ(cid:31)य ु क(cid:24) तारीख के ठीक बाद क(cid:24) तारीख के सात वष3 के िलए या उस तारीख को समा> त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को
सेवािनवृ(cid:31)त मृत कम3चारी, य(cid:1)द वह जीिवत रहा होता तो प(cid:17)सठ वष3 क(cid:24) आयु का हो जाता, इनम6 से जो भी कम हो, संदेय होगी।
परIत ु (cid:1)कसी भी मामले म6 उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा3(cid:26)रत कुटु(cid:4) ब प6शन क(cid:24) रािश ब(cid:17)क से उस कम3चारी क(cid:24) सेवािनवृिa के समय
(cid:30)ा>त %ई प6शन से अिधक नह] होगी।
(ख) जहां (cid:1)कसी कम3चारी, जो कम3कार (cid:30)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता ह,ै सात वष3 से अI यून क(cid:24)
िनरंतर सेवा करने के प4च ात सेवाकाल म6 मृ(cid:31)य ु हो जाती है तो कुटु(cid:4) ब प6शन क(cid:24) दर अंितम आह(cid:26)रत वेतन के पचास (cid:30)ितशत या उप
िविनयम (1) के अधीन अनुRात कुटु(cid:4)ब प6शन के डढ़े गुने, इनम6 से जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा अनुRेय प6शन सात वषd अथवा
मृत कम3चारी के जीिवत होने क(cid:24) दशा म6 प(cid:17)सठ वष3 क(cid:24) आयु (cid:30)ाU करने क(cid:24) तारीख तक क(cid:24) अविध के िलए, इनम6 से जो भी कम हो, संदये क(cid:24)
जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
(ग) खंड (क) और (ख) म6 िनjदHट अविध समा>त होने के प4 चात वह कुटु(cid:4) ब िजसे इन ख+ ड" के अधीन कुटु(cid:4) ब प6शन िमल रही ह,ै उप
िविनयम (1) के अधीन अनुRेय दर पर कुटु(cid:4) ब प6शन का हकदार होगा।
33338888.... ककककुुुुटटटटुुुु7777बब बब पपपपशश शश नननन ककककाााा ससससददंंददंं ाााायययय ::::----
(1) िजस अविध के िलए कुटु(cid:4)ब प6शन संदये होगा, वह अविध होगी,
(क) संतानहीन िवधवा के मामले म6 जीवन पय3I त अथवा सभी fोत" से उसक(cid:24) . वतं(cid:9) आय 2550 ‘पये अथवा इससे अिधक होने
तक;
(ख) ब(cid:135)" सिहत (cid:1)कसी िवधवा या िवधुर के मामले म6 मृ(cid:31)यु या पुनJववाह क(cid:24) तारीख तक या जो भी पहले हो,
(ग) पु(cid:9) अथवा पु(cid:9)ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु(cid:9)ी सिहत) के मामले म6, जब तक वह पु(cid:9) अथवा पु(cid:9)ी 25 वष3 का न हो जाए अथवा
जब तक उसका िववाह नह] जाता अथवा पु(cid:9)ी का पुनJववाह नह] हो जाता, जो भी पहले हो:
परंतु उस पु(cid:9) अथवा पु(cid:9)ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु(cid:9)ी सिहत) (cid:1)दया जाने वाला कुटु(cid:4) ब प6शन बंद कर (cid:1)दया जायेगा
अथवा .व ीकाय3 नह] होगा जब पा(cid:9) पु(cid:9) अथवा पु(cid:9)ी (cid:1)कसी भी fोत से (cid:30)ितमाह 2550 ‘पये से अिधक अJजत करने लगेगा:
परंतु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पु(cid:9)ी, जो 25 वष3 क(cid:24) उ(cid:136) के बाद भी िववािहत अथवा पुनJववािहत नह] ह,ै कुटु(cid:4) ब
प6शन के िलए पा(cid:9) होगी य(cid:1)द कुटु(cid:4) ब का कोई अIय सद. य नह] है अथवा उसक(cid:24) (cid:1)कसी भी fोत से आय 2550 ‘पये (cid:30)ितमाह से अिधक न
हो:
(घ) य(cid:1)द (cid:1)कसी कम3चारी का पु(cid:9) या पु(cid:9)ी जो (cid:1)कसी मानिसक िवकृित या अशF तता से पीिडत ह ै या शारी(cid:26)रक Wप से िवकलांग या
(cid:1)द(cid:137)ांग ह,ै तो वह 25 वष3 क(cid:24) आयु होने के बाद भी जीिवकोपाज3न म6 असमथ3 ह ैतो ऐसे पु(cid:9) या पु(cid:9)ी को कुटु(cid:4) ब प6शन िन(cid:4) निलिखत शतd के
अधीन आजीवन संदेय होगी शतd के अधीन कोई अIय पा(cid:9) पा(cid:26)रवा(cid:26)रक सद.य नह] है :
परंतु यह (cid:1)क –
(i) य(cid:1)द ऐसा पु(cid:9) या पु(cid:9)ी कम3चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म6 से एक ह ै तो आरंभ म6 कुटु(cid:4) ब प6शन का संदाय उप िविनयम (3) म6
िनधा3(cid:26)रत qम म6 अवय.क संतान" को (cid:1)कया जाएगा जब तक (cid:1)क अंितम अवय. क संतान 25 वष3 क(cid:24) आयु का नह] हो जाता और त(cid:31)4 चात
कुटु(cid:4) ब प6शन, मानिसक Wप से िवकृत या अशFत ता से (cid:13). त अथवा शारी(cid:26)रक Wप से िवकलांग या अशFत पु(cid:9) या पु(cid:9)ी के प(cid:7) म6 पुन: (cid:30)ारंभ
क(cid:24) जाएगी और उसे आजीवन संदये होगी,
(ii) य(cid:1)द मानिसक िवकार या अशFत ता से (cid:13).त या शारी(cid:26)रक Wप से िवकलांग या अशF त एक से अिधक संतान6 ह (cid:17) तो उनक(cid:24) जI म क(cid:24)
तारीख के qम म6 प6शन का संदाय (cid:1)कया जाएगा और उनम6 से किन(cid:138) संतान को कुट(cid:4)ं ब प6शन तभी िमलेगी जब उससे ठीक (cid:139) येHठ संतान क(cid:24)
पा(cid:9)ता समा>त हो जाती है और य(cid:1)द जहां कुट(cid:4)ं ब प6शन ऐसी जुड़व(cid:140) संतान को संदये ह,ै वहां इसका संदाय उप िविनयम (4) म6 दी गई रीित
से (cid:1)कया जाएगा।
(iii) उस दशा के िसवाय िजनम6 शारी(cid:26)रक Wप से िवकलांग पु(cid:9) या पु(cid:9)ी वय. क ह,ै ऐसे पु(cid:9) या पु(cid:9)ी को संर(cid:7)क के मा’ यम से कुटु(cid:4) ब प6शन
का संदाय (cid:1)कया जाएगा मानो वह अवय.क हो।
(iv) ऐसे पु(cid:9) या पु(cid:9)ी को आजीवन कुटु(cid:4)ब प6शन मंजूर करने से पहले स(cid:7)म (cid:30)ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा (cid:1)क िवकलांगता क(cid:24)
(cid:30)कृित ऐसी ह ै(cid:1)क वह जीिवका उपाJजत करने म6 असमथ3 ह ैऔर इसके िलए ब(cid:17)क (cid:29)ारा अनुमो(cid:1)दत िच(cid:1)क(cid:31) सा अिधकारी का (cid:30)माण प(cid:9) सा(cid:141) य
होगा, िजसम6 संतान क(cid:24) सही शारी(cid:26)रक या मानिसक ि.थित, यथासंभव, बताई गई होगी।
(v) ऐसे पु(cid:9) या पु(cid:9)ी के संर(cid:7)क के Wप म6 कुटु(cid:4)ब प6शन (cid:30)ा> त करने वाला V यि! या िबना संर(cid:7)क के मा’ यम के कुटु(cid:4) ब प6शन लेने वाला पु(cid:9)
या पु(cid:9)ी (cid:30)(cid:31)य ेक तीसरे वष3 ब(cid:17)क (cid:29)ारा अनुमो(cid:1)दत िच(cid:1)क(cid:31) सा अिधकारी से इस आशय का एक (cid:30)माण-प(cid:9) (cid:30). तुत करेगा (cid:1)क वह अब भी
मानिसक िवकार या अशFत ता से (cid:13).त ह ैया अब भी शारी(cid:26)रक Wप से िवकलांग या अशF त ह।ै
(vi) ऐसा पु(cid:9) या पु(cid:9)ी अपनी 2550 ‘पए क(cid:24) जीिवका उपाJजत करने लग जाता जाती ह ै तो ऐसे मामल" म6 संर(cid:7)क या पु(cid:9) या पु(cid:9)ी का
यह कत3Vय होगा (cid:1)क वह (cid:30)(cid:31)य ेक मास ब(cid:17)क को यह (cid:30)माण-प(cid:9) द े(cid:1)क उसने जीिवकोपाज3न करना आरंभ नह] (cid:1)कया ह ैअथवा पु(cid:9)ी क(cid:24) दशा म6
उसका अभी िववाह नह] %आ ह।ै
(ड.) माता िपता के मामले म6 कुटु(cid:4)ब प6शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ. वीकाय3 होगी य(cid:1)द दोन" म6 से (cid:1)कसी एक क(cid:24) आय अथवा दोन" क(cid:24)
आय (cid:1)कसी भी fोत से 2550 ‘पये (cid:30)ितमाह से अिधक होती ह:ै
परIत ु कुटु(cid:4)ब प6शन पहले माता को दी जायेगी और उसक(cid:24) मृ(cid:31) य ुके बाद िपता को दी जाएगी।
(2) य(cid:1)द मृत कम3चारी या प6शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु(cid:4) ब प6शन िवधवा या िवधुर को संदये होगी
और उनके न होने पर पा(cid:9) संतान को देय होगी या ऐसा न होने पर पा(cid:9) माता-िपता को देय होगी।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(3) संतान को कुटु(cid:4)ब प6शन उनके जIम क(cid:24) तारीख के qम म6 संदये होगी और किनH ठतर संतान तब तक कुटु(cid:4) ब प6शन के िलए पा(cid:9)
नह] होगी जब तक (cid:1)क उससे (cid:139)य ेHठ तर संतान कुटु(cid:4)ब प6शन पाने के िलए अपा(cid:9) नह] हो जाती ह।ै
(4) जहां कुटु(cid:4)ब प6शन का संदाय जुड़वां संतान को (cid:1)कया जाना ह ैवहां ऐसी संतान" को उसका संदाय समान भाग" म6 (cid:1)कया जाएगा।
परंतु यह (cid:1)क जहां ऐसा कोई ब(cid:135)ा पा(cid:9) नह] होता है उसका िह.सा दसू रे ब(cid:135)े को चला जाएगा और जहां दोन" ही ब(cid:135)े पा(cid:9) नह]
ह,(cid:17) जैसा भी मामला हो कुटु(cid:4)ब प6शन अगले पा(cid:9) एकल अथवा जुड़वां ब(cid:135)" को चला जाएगा।
(5) जहां कुटु(cid:4)ब प6शन इस िविनयम के अधीन अवय. क को मंजूर क(cid:24) जाती है वहां अवय. क के िविभI न संर(cid:7)क को संदये होगी।
(6) उस दशा म6 जब पित और प(cid:31)न ी दोन" बक(cid:17) के कमच3 ारी ह (cid:17)और इस िविनयम के उपबधं " (cid:29)ारा शािसत ह (cid:17)और उनम6 स ेएक क(cid:24) म(cid:31)ृय ु
वाकाल म6 या सेवािनवृिa के प4 चात हो जाती है तो मृत कम3चारी क(cid:24) बावत कुटु(cid:4) ब प6शन, यथाि.थित, उ(cid:31) तरजीवी पित या प(cid:31) नी को संदये
होगी और पित या प(cid:31)न ी क(cid:24) मृ(cid:31)य ु होने पर मृत माता िपता के संबंध म6 उ(cid:31) तरजीवी संतान या संतान" को दो कुटु(cid:4) ब प6शन" क(cid:24) मंजूरी नीचे
िविनjदHट सीमाp के अधीन रहत े%ए क(cid:24) जाएगी, अथा3त्:
(क) य(cid:1)द उ(cid:31)त रजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के ख+ ड (क) और ख+ड (ख) के उप ख+ ड (I) म6 उिEलिखत दर"
पर दो कुटु(cid:4) ब प6शन" को पाने के पा(cid:9) ह,(cid:17) दोन" प6शन क(cid:24) रािश िन(cid:4) न (cid:30)कार सीिमत क(cid:24) जायेगी –
(i) उस कम3चारी के संदभ3 म6 2500 ‘पये (cid:30)ितमाह, जो 1 नव(cid:4) बर, 1992 से पहले या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ(cid:31) य ु हो
गई हो ;
(ii) उस कम3चारी के संदभ3 म6 4800 ‘पये (cid:30)ितमाह, जो 1 नव(cid:4) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:142) कम3चारी के मामले म6) अथवा 1
जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म6) या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ(cid:31) य ुहो गई हो ;
(iii) उस कम3चारी के सदं भ3 म 66756 ‘पये (cid:30)ितमाह, जो 1 अ(cid:30)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सवे ािनव(cid:31)ृत हो गया हो या उसक(cid:24) म(cid:31)ृय ु
हो गई हो ;
(iv) उस कम3चारी के संदभ3 म6 9565 ‘पये (cid:30)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ(cid:31)य ुहो
गई हो ;
(v) उस कम3चारी के संदभ3 म6 11856 ‘पये (cid:30)ितमाह, जो 1 नव(cid:4) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:24)
मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(ख) य(cid:1)द इनम6 से कोई कुटु(cid:4)ब प6शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के ख+ ड (क) या खंड (ख) म6 उिEलिखत दर" पर दये न हो, तो इसके
बदले िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म6 उिEलिखत दर पर कुटु(cid:4)ब प6शन देय होगी, दोन" प6शन क(cid:24) रािश िन(cid:4) न (cid:30)कार सीिमत क(cid:24)
जायेगी-
(i) उस कम3चारी के संदभ3 म6 2500 ‘पये (cid:30)ितमाह, जो 1 नव(cid:4) बर, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:142) कम3चारी के मामले म6) से पहले अथवा 1
जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म6) से पहले या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ(cid:31) य ुहो गई हो ;
(ii) उस कम3चारी के संदभ3 म6 4800 ‘पये (cid:30)ितमाह, जो 1 नव(cid:4) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से इ(cid:31) तर कम3चारी के मामले म6) अथवा 1
जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म6) या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ(cid:31) य ुहो गई हो ;
(iii) उस कम3चारी के सदं भ3 म 66756 ‘पये (cid:30)ितमाह, जो 1 अ(cid:30)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सवे ािनव(cid:31)ृत हो गया हो या उसक(cid:24) मृ(cid:31) य ु
हो गई हो ;
(iv) उस कम3चारी के संदभ3 म6 9565 ‘पये (cid:30)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ(cid:31) य ुहो
गई हो ;
(v) उस कम3चारी के संदभ3 म6 11856 ‘पये (cid:30)ितमाह, जो 1 नव(cid:4) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:24)
मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(ग) य(cid:1)द दोन" कुटु(cid:4)ब प6शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म6 उिEलिखत दर" पर दये ह ै तो दोन" प6शन क(cid:24) रािश िन(cid:4) न (cid:30)कार
सीिमत क(cid:24) जायेगी-
(i) उस कम3चारी के संदभ3 म6 1250 ‘पये (cid:30)ितमाह, जो 1 नव(cid:4) बर, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:142) कम3चारी के मामले म6) अथवा 1 जुलाई,
1993 (अिधकारी के मामले म6) से पहले या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ(cid:31) य ुहो गई हो ;
(ii) उस कम3चारी के संदभ3 म6 2400 ‘पये (cid:30)ितमाह, जो 1 नव(cid:4) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:142) कम3चारी के मामले म6) अथवा 1
जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म6) या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ(cid:31) य ुहो गई हो ;
(iii) उस कम3चारी के सदं भ3 म 63378 ‘पये (cid:30)ितमाह, जो 1 अ(cid:30)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सवे ािनव(cid:31)ृत हो गया हो या उसक(cid:24) म(cid:31)ृय ु
हो गई हो ;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
(iv) उस कम3चारी के संदभ3 म6 4783 ‘पये (cid:30)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:24) मृ(cid:31) य ुहो
गई हो ;
(v) उस कम3चारी के संदभ3 म 65928 ‘पय े(cid:30)ितमाह, जो 1 नव(cid:4)ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सवे ािनव(cid:31)ृत हो गया हो या उसक(cid:24) मृ(cid:31)य ु
हो गई हो ;
(घ) (i) जहां कुटु(cid:4)ब प6शन एक से अिधक िवधवाp को संदये ह ै वहां कुटु(cid:4) ब प6शन का सभी िवधवाp को समान भाग" म6 संदाय (cid:1)कया
जाएगा।
(ii) (cid:1)कसी िवधवा क(cid:24) मृ(cid:31)य ु होने पर उसके अंश क(cid:24) कुटु(cid:4) ब प6शन उसक(cid:24) पा(cid:9) संतान को सदं ये होगी।
परंतु य(cid:1)द िवधवा के कोई उ(cid:31)त रजीवी संतान नह] है तो उसके अंश क(cid:24) कुटुबं प6शन V यपगत नह] होगी {कतु वह अI य िवधवाp
को समान भाग" म6 संदये होगी और य(cid:1)द इस (cid:30)कार क(cid:24) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ैतो प6शन क(cid:24) संपूण3 रकम उसे संदये होगी।
(iii) य(cid:1)द मृत कम3चारी या प6शनभोगी क(cid:24) उ(cid:31)त रजीवी एक िवधवा ह ै {कतु उसक(cid:24) दसू री प(cid:31) नी से, जो जीिवत नह] ह,ै पा(cid:9) संतान कुटुंब
प6शन के उस अंश के िलए पा(cid:9) ह"गे जो कम3चारी या प6शनभोगी क(cid:24) मृ(cid:31) यु के समय उस संतान या संतान" क(cid:24) माता को य(cid:1)द वह जीिवत
होती तो िमलता।
परंतु यह (cid:1)क जब इस (cid:30)कार क(cid:24) संतान या संतान" या िवधवा या िवधवाp को कुटुबं प6शन का अंश संदये नह] होता ह,ै तब वह
रकम Vय पगत नह] होगी बिEक वह दसू री िवधवा या िवधवाp को जो इसके िलए अI यथा पा(cid:9) ह"गी, समान भाग" म6 संदये होगी य(cid:1)द
केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी।
(iv) य(cid:1)द मृत कम3चारी या प6शनभोगी क(cid:24) उ(cid:31)त रजीवी एक िवधवा है (cid:1)कI तु उसक(cid:24) तलाकशुदा प(cid:31) नी अथवा पि(cid:143)य" से एक या अिधक संतान
जीिवत ह ैतो संतान कुटुबं प6शन के उस अंश के िलए पा(cid:9) ह"गे जो कम3चारी या प6शनभोगी क(cid:24) मृ(cid:31) यु के प4 चात् उस संतान क(cid:24) माता को तब
तक िमलता है जब तक उनका तलाक न %आ हो;
परंतु यह (cid:1)क जब इस (cid:30)कार क(cid:24) संतान या संतान" या िवधवा या िवधवाp को कुटुबं प6शन का अंश संदये नह] होता ह ै तब वह
रकम Vय पगत नह] होगी बिEक वह दसू री िवधवा या िवधवाp को जो इसके िलए अI यथा पा(cid:9) ह"गी, समान भाग" म6 संदये होगी य(cid:1)द
केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी।
(7) जहां कम3चारी क(cid:24) मृ(cid:31)य ु के बाद वह Iय ाियक पृथककरण अलग %ए पित अथवा प(cid:31) नी छोड़कर जाता ह,ै िजसक(cid:24) कोई संतान या
संतान6 नह] ह,(cid:17) तो मृत कम3चारी के संबंध म6 कुटुंब प6शन उ(cid:31) तरजीवी Vय ि! को (cid:1)दया जायेगा य(cid:1)द ऐसे पित या प(cid:31) नी का िववाह न %आ हो:
परंतु यह (cid:1)क जहां Iय ाियक Wप से पृथककरण जारकम3 के आधार पर (cid:30)दान (cid:1)कया गया हो और कम3चारी क(cid:24) मृ(cid:31) यु ऐसे I याियक पृथककरण
के दौरान %ई हो तो उ(cid:31)त रजीिव Vय ि! को कुटु(cid:4)ब प6शन दये नह] होगी, य(cid:1)द वह जारकम3 का दोषी पाया गया हो।
(8) (क) जहां (cid:1)कसी मिहला या पु‘ष कम3चारी क(cid:24) मृ(cid:31)यु हो जाती है और वह अपने Iयाियक पृथककरण (cid:29)ारा पित या िवधवा छोड़ जाता
या जाती ह,ै िजसक(cid:24) एक या अिधक संतान ह(cid:17) वहाँ मृत कम3चारी क(cid:24) बाबत संदेय कुटुंब प6शन उaरजीवी को संदये होगी परंतु जब वह ऐसी
संतान का संर(cid:7)क हो।
(ख) जहां उaरजीवी (cid:137)ि! ऐसी संतान का संर(cid:7)क नह] रह गया ह ैवहा ं कुटुंब प6शन इस (cid:30)कार क(cid:24) संतान के वा.तिवक संर(cid:7)क को संदये
होगी।
(9) य(cid:1)द कुटुंब प6शन के िलए पा(cid:9) पु(cid:9) या अिववािहत पु(cid:9)ी अठारह वष3 क(cid:24) हो जाती ह ै तो कुटुबं प6शन का संदाय सीधे ऐसे पु(cid:9) या
अिववािहत पु(cid:9)ी को (cid:1)कया जाएगा।
(10) (क) य(cid:1)द कम3चारी क(cid:24) सेवाकाल म6 मृ(cid:31)यु क(cid:24) दशा म6 इन िविनयम" के अधीन कुटु(cid:4)ब प6शन (cid:30)ाU करने के िलए पा(cid:9) (cid:1)कसी (cid:137)ि! पर
उस कम3चारी क(cid:24) ह(cid:31)या करने का या ऐसे अपराध के दHु (cid:30)ेरण का आरोप लगाया जाता ह ैतो कुटुबं के अIय पा(cid:9) सद.य या सद.य" सिहत ऐसे
(cid:137)ि! के कुटुंब प6शन (cid:30)ाU करने के दावे को उसके िव‘h संि.थत दांिडक काय3वािहयाँ समाU होने तक िनलंिबत रखा जाएगा।
(ख) य(cid:1)द ख+ड (क) म6 िविनjदt दांिडक काय3वािहय" के समाU होने पर संबh (cid:137)ि! –
(i) कम3चारी क(cid:24) ह(cid:31)या करने या ह(cid:31)या के दHु (cid:30)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुबं प6शन से िववJजत कर (cid:1)दया जाएगा और
कम3चारी क(cid:24) मृ(cid:31)यु क(cid:24) तारीख से कुटुबं प6शन कुटुंब के अIय पा(cid:9) सद.य" को संदये होगी।
(ii) कम3चारी क(cid:24) ह(cid:31)या या ह(cid:31)या के िलए दHु (cid:30)ेरण के अपराध से दोषमु! (cid:1)कया जाता है तो ऐसे (cid:137)ि! को ब(cid:17)क कम3चारी क(cid:24) मृ(cid:31)यु क(cid:24) तारीख
से कुटुंब प6शन संदये होगी।
(ग) उप-ख+ड (क) और (ख) के उपबंध (cid:1)कसी कम3चारी क(cid:24) सेवािनवृिa के पbात् उसक(cid:24) मृ(cid:31)यु पर संदेय होने वाली कुटुंब प6शन पर भी लागू
ह"गे।16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अअअअ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII
ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणण
33339999.... ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः----
(1) कोई कम3चारी एकमु4त संदाय के िलए अपनी प6शन के एक ितहाई िभ(cid:142) से अनिधक भाग के संराशीकरण का हकदार होगा।
परIतु यह ह ै(cid:1)क कम3चारी के मामले म6 जो (cid:30)भावी ितिथ के पहले सेवा म6 था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके सेवािनवृिa के बाद मृ(cid:31)य ु
हो गयी हो, ऐसे कम3चारी का कुटु(cid:4)ब भी, कम3चारी को अनुRात प6शन के िलए एक ितहाई भाग से अनिधक िभ(cid:142) के संराशीकण का हकदार
होगा।
(2) कम3चारी यह उपदJशत करेगा (cid:1)क वह प6शन के (cid:1)कस िभ(cid:142)ांश को संराशीकरण के िलए िनदिrशत करेगा, संराशीकरण के िलए या तो वह
प6शन क(cid:24) एक ितहाई भाग अथा3त् अिधकतम सीमा को उपदJशत कर सकता ह ैअथवा इससे कम सीमा तक अपनी इ^छानुसार संराशीकरण
करा सकता ह।ै
(3) य(cid:1)द संराशीकरण के िलए प6शन का िभ(cid:142) एक ‘पये का अंश हो तो संराशीकरण के (cid:30)योजन के िलए इसे छोड़ (cid:1)दया जाएगा।
(4) (cid:1)कसी आवेदक को संदये एकमु4त रकम क(cid:24) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:24) जाएगी।
ससससााााररररणणणणीीीी
एएएएकककक OOOOपपपपययययाााा """"िििितततत ववववषषषष .. ..कककक1111 पपपप श श श शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममPPूूPPूू यययय
अगली जIम ितिथ पर वष3 क(cid:24) qय संSया के Wप म6 अगली जIम ितिथ पर वष3 क(cid:24) qय संSया के Wप म6 अिभ(cid:137)!
आयु अिभ(cid:137)! संराशीकरण मूEय आयु संराशीकरण मूEय
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.66¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पपपपणणणण::::
1. उपयु3! सारणी प6शनभोगी क(cid:24) अगली जIम ितिथ पर उसक(cid:24) आयु के संदभ3 म6 वष3 क(cid:24) qय संSया के Wप म6 अिभ(cid:137)! प6शन संराशीकरण
मूEय दशा3ती ह।ै
2. अ(cid:145)ावन वष3 क(cid:24) आयु पर सेवािनवृa होने वाल ेकम3चारी के मामले म6 संराशीकृत मूEय 10.46 वष3 का qय है, और य(cid:1)द वह अपनी सेवा
िनवृिa से एक वष3 के भीतर अपनी मािसक प6शन से ‘पये एक सौ संरािशत करता ह,ै तो उसे संदेय रािश ‘. 100 x 10.46 x 12 =
12.552 होगी।
(5) कोई कम3चारी िजसने अपनी प6शन के अनुRात भाग का संराशीकरण (cid:1)कया ह,ै संराशीकरण क(cid:24) तारीख से 15 वष3 क(cid:24) अविध क(cid:24)
समािU के पbात् संराशीकृत भाग क(cid:24) प6शन को पुनः (cid:30)ाU करने का हकदार होगा।
(6) कोई आवेदक जो अिधवJषता प6शन, .वैि^छक सेवािनवृिa प6शन, समयपूव3 सेवािनवृिa प6शन, अिनवाय3 सेवािनवृिa प6शन, अश!
प6शन या अनुकंपा भaा के िलए (cid:30)ािधकृत ह,ै इन िविनयम" के अधीन अपनी प6शन के िभ(cid:142) का संराशीकरण कराने का हकदार होगा।
परIतु यह (cid:1)क 1 जुलाई, 2003 अथवा (cid:1)कसी आवेदक िजसम6 मामले म6 सेवािनवृa क(cid:24) तारीख के पbात और उस तारीख से, िजस तारीख
को प6शन का संराशीकरण देय हो जाता है, संराशीकरण के कारण प6शन क(cid:24) रािश म6 कटौती इसके आरंभ से लागू हो जाएगा और जहा ं
सेवािनवृिa क(cid:24) तारीख के पbात (cid:30)थम माह के भीतर और उस तारीख के पbात (cid:30)थम माह के भीतर जब(cid:1)क संराशीकरण देय हो जाता ह ै
सामाIय मािसक प6शन और संराशीकरण प6शन के बीच का अंतर उस तारीख और संराशीकरण क(cid:24) देय तारीख के बीच क(cid:24) अविध के िलए
भुगतान (cid:1)कया जाएगा और संराशीकृत प6शन का भुगतान सेवािनवृिa क(cid:24) तारीख के बीच क(cid:24) अविध के िलए (cid:1)कया जाएगा या तब (cid:1)कया
जाएगा, जब प6शन के संराशीकृत मूEय का भुगतान नह] (cid:1)कया जा सकेगा, संराशीकरण दये हो जाता ह ैऔर उस तारीख क(cid:24) िपछली तारीख
को प6शन के संराशीकृत मूEय का भुगतान (cid:1)कया गया है।
(7) ऐसे प6शनभोगी क(cid:24) दशा म6 जो अिधवJषता प6शन या .वैि^छक सेवािनवृिa प6शन या समयपूव3 सेवािनवृिa प6शन का पा(cid:9) ह,ै कोई
िच(cid:1)क(cid:31)सीय जांच आव4यक नह] होगी, य(cid:1)द आवदे क संराशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृिa क(cid:24) तारीख से एक वष3 के भीतर दते ा है, तो
य(cid:1)द ऐसा प6शनभोगी सेवािनवृिa से एक वष3 के पbात प6शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै तो उसक(cid:24) अनुमित िच(cid:1)क(cid:31)सीय
परी(cid:7)ा के अधीन होगी।18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परIतु यह ह ै (cid:1)क आवेदक के मामले म6 जो िविनयम 44 के तहत अनिंतम प6शन (cid:30)ाU करता है और िजसके िलए प6शन िवभागीय अथवा
Iयाियक काय3वािहय" के िनbया(cid:31)मकता पर पूण3 अथवा एक माग3 म6 (cid:30)ािधकृत (cid:1)कया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म6 उlधृत एक वष3 अविध
िवभागीय अथवा Iयाियक काय3वािहय" के अंितम होने के qम म6 आदशे " के जारी होने क(cid:24) ितिथ से माना जाएगा।
(8) कोई आवेदक जो –
(i) िविनयम 28 के अधीन अश! प6शन पर सेवािनवृa होता है, या
(ii) िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भaा (cid:30)ाU करता है, या
(iii) ब(cid:17)क (cid:29)ारा अिनवाय3 Wप से सेवािनवृa (cid:1)कया गया ह ैऔर िविनयम 31 के अधीन अिनवाय3 सेवािनवृिa प6शन पाने का पा(cid:9) ह।ै
उप िविनयम (1) म6 िविनjदt सीमा के अधीन रहते %ए प6शन (cid:1)कसी िभ(cid:142) संराशीकरण के िलए पा(cid:9) तभी होगा जब ब(cid:17)क (cid:29)ारा अनुमो(cid:1)दत
िच(cid:1)क(cid:31)सा अिधकारी (cid:29)ारा उसे .व.थ घोिषत कर (cid:1)दया जाए।
(9) ऐसे (cid:1)कसी कम3चारी क(cid:24) दशा म6 –
(i) जो अिधवJषता पर या .वैि^छक आधार पर सेवािनवृिa होकर सेवािनवृिa क(cid:24) तारीख के पूव3 प6शन के संराशीकरण के िलए आवेदन
करता है, प6शन का संराशीकरण सेवािनविृa क(cid:24) तारीख के ठीक बाद क(cid:24) तारीख को पूण3 होगाः
परंतु यह (cid:1)क िविनयम 27 उप िविनयम (3) (cid:29)ारा शािसत कम3चारी अपनी प6शन के (cid:1)कसी भाग के संराशीकरण के िलए 3 मास क(cid:24) सूचना
क(cid:24) अविध समाU होने के पूव3 आवेदन नह] करेगा और प6शन का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म6 दी गई सूचना क(cid:24) अविध के
समाU होने के पbात ही पूण3 होगा।
(ii) जो अिधवJषता पर या .वैि^छक आधार पर या सेवािनवृa होकर या समयपूव3 सेवािनवृa होकर सेवािनवृिa क(cid:24) तारीख के पbात {कतु
सेवािनवृिa क(cid:24) तारीख से एक वष3 के भीतर य(cid:1)द वह प6शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है स(cid:7)म (cid:30)ािधकारी (cid:29)ारा संराशीकरण के
िलए आवेदन (cid:30)ाU करने क(cid:24) तारीख को करता है;
(iii) जो अिधवJषता पर या .वैि^छक आधार पर सेवािनवृa होकर या समयपूव3 सेवािनवृa होकर य(cid:1)द वह सेवािनवृिa क(cid:24) तारीख से एक
वष3 के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो प6शन का संराशीकरण ब(cid:17)क (cid:29)ारा अनुमो(cid:1)दत िच(cid:1)क(cid:31)सा अिधकारी (cid:29)ारा िच(cid:1)क(cid:31)सीय
(cid:30)माण-प(cid:9) क(cid:24) तारीख को पूण3 होगा।
(iv) जो 1 िसत(cid:4)बर, 1987 और 31 माच3, 2010 तक सेवा म6 था और 31 माच3, 2018 तक या पहले सेवािनवृa %आ ह ै और जो इन
िविनयम" के तहत िनिध के सद.य बनने का िवकEप िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म6 िविशt अविध के भीतर 1 अ(cid:30)ैल,
2018 तक जहां जानकारी हेतु आवेदन सेवािनवृिa क(cid:24) ितिथ से एक वष3 के भीतर (cid:30)Wप VI म6 और अIय मामले म6 (cid:30)Wप VII और (cid:30)Wप
VIII म6 (cid:1)कया गया है।
(v) जो पहली अ(cid:30)ैल, 2018 को या उसके पbात ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा म6 था परंतु जो इन िविनयम" के (cid:30)काशन के पूव3 सेवािनवृa हो गया है, य(cid:1)द
िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म6 िविनjदt अविध के भीतर (cid:30)Wप VI म6 आवेदन करता ह ै तो प6शन का संराशीकरण उसके सेवािनवaृ
होने क(cid:24) तारीख के ठीक बाद के (cid:1)दन पूण3 होगा।
(vi) जो पहली अ(cid:30)ैल, 2018 को या उसके पbात सेवािनवृa होता ह ैपरंतु अिधसूिचत तारीख से पूव3 िजसक(cid:24) मृ(cid:31)यु हो जाती है, य(cid:1)द (cid:30)Wप
VI म6 मृत कम3चारी के कुटु(cid:4)ब (cid:29)ारा उनक(cid:24) मृ(cid:31)यु के एक वष3 के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म6 िविनjदt अविध के भीतर
संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:1)कया गया ह ैतो प6शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृa होने क(cid:24) तारीख के ठीक बाद के (cid:1)दन पूण3 होगा।
(vii) िजसक(cid:24) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश! प6शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भaा या िविनयम 31 के अधीन अिनवाय 3
सेवािनवृिa प6शन अनुRेय ह,ै प6शन का संराशीकरण ब(cid:17)क (cid:29)ारा अनुमो(cid:1)दत िच(cid:1)क(cid:31)सा अिधकारी (cid:29)ारा (cid:1)दए गए िच(cid:1)क(cid:31)सा (cid:30)माण प(cid:9) क(cid:24)
तारीख को पूण3
अअअअ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)यय यय ाााायययय IIIIXXXX
ससससााााममममाााा::::यय यय शशशशतततत QQ QQ
44440000.... पपपप श श श शनननन भभभभििििवववव(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)यययय मममम अअअअLLLLछछछछेेेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ययययधधधधीीीीनननन::::----
इन िविनयम" के अंतग3त (cid:30)(cid:31)येक प6शन क(cid:24) मंजूरी तथा इIह 6 जारी रखे जाने हते ु भिवHय म6 अ^छा आचरण एक अंतJनिहत शत3
होगी।
44441111.... पपपप श श श शनननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा """"3333ययययााााRRRRतततत ककककररररननननाााा::::----
य(cid:1)द कोई प6शनभोगी (cid:1)कसी गंभीर अपराध या आपरािधक Iयासभंग या कूटरचना या कपटपूण3 काय3 करने के िलए दोषी ठहराया
गया ह ैया (cid:1)कसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया ह ैतो स(cid:7)म (cid:30)ािधकारी, प6शन या उसके (cid:1)कसी भाग को, िलिखत आदशे (cid:29)ारा, .थायी
Wप से या (cid:1)कसी िविनjदt अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:30)(cid:31)या(cid:147)त कर सकेगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
परIतु यह (cid:1)क जहां प6शन का कोई भाग रोक िलया जाता है या (cid:30)(cid:31)या(cid:147)त कर िलया जाता ह,ै वहां ऐसी प6शन क(cid:24) रकम इतनी कम
नह] क(cid:24) जाएगी (cid:1)क वह इन िविनयम" के अधीन संदये Iयूनतम प6शन क(cid:24) रकम से कम हो जाए।
44442222.... ::::ययययााााययययााााललललयययय >>>>ाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससSSSS::::----
जहां कोई प6शनभोगी (cid:1)कसी Iयायालय (cid:29)ारा (cid:1)कसी गंभीर अपराध के िलए दोषिसh ठहराया गया ह,ै वहां कार3वाई Iयायालय क(cid:24)
ऐसी दोषिसh से संबंिधत िनण3य को ’यान म6 रखकर क(cid:24) जाएगी।
44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपप श श श शननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::----
(cid:1)कसी ऐसे मामले म6 जो िविनयम 42 के अधीन नह] आता ह,ै य(cid:1)द स(cid:7)म (cid:30)ािधकारी का यह िवचार ह ै (cid:1)क प6शनभोगी गंभीर
अवचार का (cid:30)थम दtृ या दोषी ह ैतो कोई भी आदेश पा(cid:26)रत करने से पूव3, यथाि.थित, वह सेवा िविनयम" म6 िविनjदt (cid:30)(cid:1)qया का अनुसरण
करेगा।
44444444.... अअअअननननििंंििंंततततमममम पपपप श श श शनननन::::----
(1) य(cid:1)द कोई ऐसा कम3चारी या अिधवJषता क(cid:24) आयु (cid:30)ाU करने पर या अIयथा सेवािनवृa %आ ह ैऔर िजसके िव‘h कोई िवभागीय
या Iयाियक काय3वािहयां संि.थत क(cid:24) गई ह (cid:17)या जहा ंिवभागीय काय3वािहयां चल रही ह,(cid:17) वहां उसको दी जा सकने वाली अिधकतम प6शन के
बराबर अनंितम प6शन क(cid:24) अनुमित उसे, काय3वािहय" के समाU होने पर अनुRात (cid:1)कए जाने वाले सेवािनवृa फायद" के समायोजन के
अधीन दी जाएगी (cid:1)कIतु य(cid:1)द अंितम Wप से मंजूर प6शन, अनंितम प6शन से कम ह ैया प6शन को .थायी Wप से या (cid:1)कसी िविनjदt अविध के
िलए कम कर (cid:1)दया गया है या रोक िलया गया ह ैतो कोई वसूली नह] क(cid:24) जाएगी।
(2) उप िविनयम (1) म6 िनjदt मामले म6 उपदान का संदाय काय3वािहय" के समाU हो जाने पर कम3चारी को (cid:1)कया जाएगा और
(cid:1)कसी भी कम3चारी से वसूल क(cid:24) जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदये उपदान क(cid:24) रकम से (cid:1)कया जाएगा।
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)पपपपTTTTीीीीककककररररणणणण – इस अ’याय म6
(क) ‘गंभीर अपराध’ म6 ऐसा अपराध आता ह ैिजसम6 शासक(cid:24)य गुU बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन कोई अपराध
सि(cid:4)मिलत ह।ै
(ख) ‘गंभीर अवचार’ म6 कोई गुU शासक(cid:24)य संकेत को या संकेत शKद या (cid:1)कसी रेखा िच(cid:9), रेखांक, (cid:30)ितमान, चीज, (cid:26)ट>पण, द.तावेज
या जानकारी को, जैसे क(cid:24) शासक(cid:24)य गुU बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:24) धारा 5 म6 वJणत ह,ै जो क(cid:24) ब(cid:17)क के अधीन (cid:1)कसी पद
को धारण करते समय (cid:30)ाU %ई थी, संसूिचत या (cid:30)कट करना ह ैिजससे (cid:1)क जनसाधारण के िहत" पर या रा(cid:139)य क(cid:24) सुर(cid:7)ा पर (cid:30)ितकूल (cid:30)भाव
पड़ ेसि(cid:4)मिलत ह।ै
(ग) ‘कपटपूण3’ का अथ3 वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:24) धारा 25 के अधीन ह।ै
(घ) ‘आपरािधक Iयास भंग’ का अथ3 वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:24) धारा 405 के अधीन (cid:1)दया गया
ह।ै
(ड.) ‘कूट रचना’ का अथ3 वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:24) धारा 463 के अधीन ह।ै
44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा ::::ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव..वव.. ााााििििहहहहयययय==== ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश शश नननन ककककाााा ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::----
कोई कम3चारी िजसके िव‘h िवभागीय या Iयाियक काय3वािहयां उसक(cid:24) सेवािनवृिa क(cid:24) तारीख के पूव3 संि.थत क(cid:24) गई ह(cid:17) या
िजसके िव‘h उसक(cid:24) सेवािनवृिa क(cid:24) तारीख के पbात ऐसी काय3वािहयां संि.थत क(cid:24) गई ह(cid:17) ऐसी काय3वािहय" के िवचाराधीन रहने के
दौरान, यथाि.थित, अपनी प6शन या अनंितम प6शन के (cid:1)कसी भाग का इन िविनयम" के अधीन (cid:30)ािधकृत संराशीकरण का पा(cid:9) नह] होगा।
44446666.... बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क ककककोोोो पपपपVVVVचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससंबंबंबंबधधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक1111 ववववससससूलूलूलूलीीीी::::----
(1) य(cid:1)द (cid:1)कसी िवभागीय या Iयाियक काय3वाही म6 (cid:1)कसी प6शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:24) अविध के दौरान गंभीर अवचार या उपे(cid:7)ा
या आपरािधक Iयासभंग या कूटरचना या कपटपूण3 (cid:137)वहार का दोषी पाया जाता है तो प6शनभोगी के कारण ब(cid:17)क को %ई धन संबंधी हािन
के िलए स(cid:7)म (cid:30)ािधकारी .थायी Wप से या (cid:1)कसी िविनjदt अविध के िलए उसक(cid:24) प6शन या उसके (cid:1)कसी भाग को रोक सकता ह,ै (cid:30)(cid:31)या(cid:147)त
कर सकता ह ैऔर पूरी रकम या उसके (cid:1)कसी भाग को प6शन से वसूल करने का आदेश द ेसकता है।
परIतु यह (cid:1)क इस उप-िविनयम के अंतग3त (cid:1)कसी अंितम आदशे को पा(cid:26)रत करने से पूव3 बोड 3से परामश3 (cid:1)कया जाएगा।
परIतु यह और भी (cid:1)क जहां प6शन का एक भाग रोका गया ह ै अथवा आह(cid:26)रत (cid:1)कया गया ह,ै प6शनभोगी (cid:29)ारा आह(cid:26)रत प6शन क(cid:24)
रािश इन िविनयम" के अंतग3त Iयूनतम दये प6शन से कम नह] होगी।
परIतु यह और (cid:1)क िवभागीय काय3वािहयां य(cid:1)द कम3चारी के सेवाकाल म6 संि.थत क(cid:24) गई थी तो कम3चारी के सेवािनवृa हो जाने
पर वे इस िविनयम के अधीन काय3वािहयां समझी जाएंगी और इन काय3वािहय" को (cid:30)ारंभ करने वाले (cid:30)ािधकारी (cid:29)ारा उIह 6इस (cid:30)कार चालू
रखा जाएगा और पूरा (cid:1)कया जाएगा मानो कम3चारी सेवा म6 बना %आ ह।ै20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) वैसी घटना के संबंध म6 कोई िवभागीय काय3वाही (cid:30)ारंभ नह] क(cid:24) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष3 का समय बीत गया
हो।
परIतु यह (cid:1)क इस उप-िविनयम के अंतग3त (cid:30)ारंभ क(cid:24) गई िवभागीय काय3वाही उनक(cid:24) सेवा अविध के दौरान कम3चारी के संबंध म6
िवभागीय काय3वाही हते ु लागू (cid:30)(cid:1)qया के अनुWप होगी।
(3) जहां स(cid:7)म (cid:30)ािधकारी धन संबंधी हािन क(cid:24) वसूली प6शन म6 से करने का आदशे देता ह ैवहां ऐसी वसूली सामाIयतया सेवािनवृिa
क(cid:24) तारीख को अनुRेय प6शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नह] क(cid:24) जाएगी।
44447777.... बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क ककककोोोो शशशशोोोो(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)यययय ररररााााििििशशशशयययय==== कककक1111 ववववससससललूूललूू ीीीी::::----
ब(cid:17)क प6शन के संराशीकरण मूEय या मािसक प6शन या कुटु(cid:4)ब प6शन से ब(cid:17)क को दये आवास ऋण, अि(cid:13)म, अनुRािU फ(cid:24)स, अIय
वसूिलय" और कम3चारी राहकारी (cid:30)(cid:31)यय सोसाइटी का दये शो’य रािशय" क(cid:24) वसूली करने का हकदार होगा।
44448888.... ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ0000 ककककेेेे पपपपWWWWाााातततत ववववााााििििणणणणििििXXXXययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन::::
(1) य(cid:1)द कोई प6शनभोगी अपनी सेवािनवृिa से ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृिa क(cid:24) तारीख से
एक वष3 क(cid:24) समािU से पूव3 कोई वािणि(cid:139)यक िनयोजन .वीकार करना चाहता ह ै तो वह ऐसी .वीकृित के िलए ब(cid:17)क क(cid:24) पूव3 मंजूरी (cid:30)ाU
करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अ’यधीन ब(cid:17)क िलिखत आदशे के (cid:29)ारा ऐसी शतd के अ’यधीन, िजIह6 आव4यक माना जाए,
अनुमित (cid:30)दान करेगा या िलिखत Wप म6 अिभलेखबh कारण" से अनुमित देने से मना कर सकता ह।ै
(2) (cid:1)कसी प6शनभोगी को कोई वािणि(cid:139)यक िनयोजन (cid:13)हण करने के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुRा दने े या दने े से इनकार करने
म6, ब(cid:17)क िन(cid:148)िलिखत बात" का ’यान रखेगा, अथा3त:
(क) (cid:13)हण (cid:1)कए जाने के िलए (cid:30).तािवत िनयोजन क(cid:24) (cid:30)कृित और कम3चारी का पूव3वृa;
(ख) Fया उस िनयोजन म6 जो वह (cid:13)हण करने का (cid:30).ताव करता ह,ै उसके कत3(cid:137) ऐसे हो सकते ह (cid:17) िजनसे उसका ब(cid:17)क के साथ िवरोध
हो,
(ग) Fया प6शनभोगी क(cid:24) जब वह सेवा म6 था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह ेऐसा (cid:137)वहार था (cid:1)क
िजससे यह संदहे करने के िलए यह युि!यु! आधार बनता ह ै(cid:1)क ऐसे प6शनभोगी ने ऐसे िनयोजक के (cid:30)ित प(cid:7)पात (cid:1)कया था,
(घ) Fया (cid:30).तािवत वािणि(cid:139)यक िनयोजन के कत3(cid:137)" म6 ब(cid:17)क के साथ स(cid:4)पक3 या संबंध अंतव3िलत है,
(ड.) Fया उसके वािणि(cid:139)यक कत3(cid:137) ऐसे ह"गे (cid:1)क ब(cid:17)क के अधीन उसक(cid:24) पूव3वतu पदीय ि.थित या Rान या अनुभव का (cid:30).तािवत
िनयोजन को अनुिचत फायदा देने के िलए (cid:30)योग (cid:1)कया जा सकता ह,ै
(च) (cid:30).तािवत िनयोजक (cid:29)ारा (cid:30).थािपत प(cid:26)रलिKधया,ं और
(छ) कोई अIय सुसंगत बात
(3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन (cid:1)कसी आवेदन क(cid:24) (cid:30)ािU क(cid:24) तारीख से 60 (cid:1)दन क(cid:24) कालाविध के भीतर ब(cid:17)क आवे(cid:1)दत अनुRा दने े
से इनकार नह] करता है या आवेदक को इनकार (cid:1)कए जाने क(cid:24) संसूचना नह] दते ा ह ैवहां यह समझा जाएगा (cid:1)क ब(cid:17)क ने आवेदक को अनुRा
द ेदी है।
परIतु (cid:1)कसी ऐसी दशा म6 जहां आवेदक (cid:29)ारा (cid:9)ु(cid:26)टपूण3 या अपया3U सूचना दी जाती ह ैऔर ब(cid:17)क के िलए उससे और .पtीकरण या
जानकारी मांगना आव4यक हो जाता ह,ै वहां 60 (cid:1)दन क(cid:24) अविध क(cid:24) गणना उस तारीख से क(cid:24) जाएगी िजस तारीख को आवेदक (cid:29)ारा
(cid:9)ु(cid:26)टयां दरू क(cid:24) गई ह (cid:17)या पूण3 जानकारी दी गई है।
(4) जहां ब(cid:17)क आवे(cid:1)दत अनुRा (cid:1)कIह] शतd के अधीन रहते %ए दते ा है या ऐसी अनुRा देने से इनकार करता ह ैवहां आवेदक उस आशय
के ब(cid:17)क के आदेश क(cid:24) (cid:30)ािU के 30 (cid:1)दन के भीतर (cid:1)कसी ऐसी शत3 या इनकार (cid:1)कए जाने के िव‘h अzयावेदन कर सकेगा और ब(cid:17)क उस पर ऐसे
आदेश कर सकेगा जो वह ठीक समझे।
परIतु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी (cid:1)कसी शत3 को रs करने वाले या िबना (cid:1)कसी शत3 के ऐसी अनुRा वाले (cid:1)कसी आदेश के
िभ(cid:142) कोई आदशे , अzयावेदन करने वाले प6शनभोगी को (cid:30).तािवत आदशे के िव‘h कारण दJशत करने का अवसर (cid:1)दए िबना नह] (cid:1)कया
जाएगा।
(5) य(cid:1)द कोई प6शनभोगी ब(cid:17)क क(cid:24) पूव3 अनुRा के िबना अपनी सेवािनवृिa तारीख से दो वष3 समािU के पूव3 (cid:1)कसी समय कोई
वािणि(cid:139)यक िनयोजन (cid:13)हण करता ह ैया (cid:1)कसी ऐसी शत3 को भंग करता ह ैिजसके अधीन कोई वािणि(cid:139)यक िनयोजन (cid:13)हण करने क(cid:24) अनुRा
उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ैतो ब(cid:17)क िलिखत आदशे (cid:29)ारा और उसम6 लेखबh (cid:1)कए जाने वाले कारण" के आधार पर यह घोषणा
करने के िलए स(cid:7)म होगा (cid:1)क वह स(cid:4)पूण3 प6शन या उसके ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो आदेश म6 िविनjदt क(cid:24) जाए हकदार नह]
होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
परIतु ऐसा कोई आदशे संबंिधत प6शनभोगी को ऐसी घोषणा के िव‘h कारण दJशत करने का अवसर (cid:1)दए िबना नह] (cid:1)कया
जाएगा।
परIतु यह और (cid:1)क इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदशे करने म6 ब(cid:17)क िन(cid:148)िलिखत बात" का ’यान रखेगा:
(i) संबंिधत प6शनभोगी क(cid:24) िवaीय प(cid:26)रि.थितया;ं
(ii) संबंिधत प6शनभोगी (cid:29)ारा (cid:13)हण (cid:1)कए वािणि(cid:139)यक िनयोजन क(cid:24) (cid:30)कृित और उससे (cid:30)ाU होने वाली प(cid:26)रलिKधयां
(iii) कोई अIय संगत बात।
6. ब(cid:17)क (cid:29)ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:26)रत (cid:1)कया गया (cid:30)(cid:31)येक आदशे संबंिधत प6शनभोगी को संसूिचत (cid:1)कया जाएगा।
7. इस िविनयम म6 वािणि(cid:139)यक िनयोजन से -
(i) (cid:137)ापा(cid:26)रक, वािणि(cid:139)यक, औ|ोिगक, िवaीय या वृिaक कारोबार लगी %ई (cid:1)कसी कंपनी (ब(cid:17){कग कंपनी सिहत) सहकारी सोसाइटी
फम3 या (cid:137)िt के अधीन अिभकता3 सिहत (cid:1)कसी भी हिैसयत म6 कोई िनयोजन अिभ(cid:30)ेत ह ै और इसके अंतग3त ऐसी कंपनी का िनदेशक(cid:31)व
(ब(cid:17){कग कंपनी सिहत) और ऐसी फम3 क(cid:24) भागीदारी भी ह ै(cid:1)कIतु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अंतग3त नह] ह ै िजस पर
केI7 सरकार या (cid:1)कसी रा(cid:139)य सरकार का पूण3त: या अिधकांशत: .वािम(cid:31)व या िनयं(cid:9)ण है।
(ii) .वतं(cid:9) Wप से अथवा (cid:1)कसी फम3 के भागीदार के Wप म6 ऐसे मामल" म6 सलाहकार या परामश3दाता के Wप म6 (cid:137)वसाय .थािपत
करना अिभ(cid:30)ेत ह ैिजनक(cid:24) बावत प6शनभोगी –
(क) के पास कोई वृिaक अहत3 ाएं नह] ह" और िजन िवषय" क(cid:24) बावत (cid:137)वसाय करना है या चलाना ह ैउनका संबंध उसके पदीय
Rान या अनुभव से माना जा सकता ह,ै या
(ख) के पास वृिaक अहत3 ाएं ह(cid:17) (cid:1)कIतु िजन िवषय" क(cid:24) बावत ऐसा (cid:137)वसाय करना ह ैवे ऐसे ह (cid:17)(cid:1)क उसक(cid:24) पूव3वतu पदीय ि.थित
के कारण उसके (cid:13)ाहक" को अनुिचत फायदा होना अिधसंभा(cid:137) हो, या
(ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम6 ब(cid:17)क के काया3लय" या अिधका(cid:26)रय" के साथ स(cid:4)पक3 या संबंध .थािपत करना पड़ सकता
हो।
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)पपपपTTTTीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के (cid:30)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन (cid:1)कसी पद का चाहे वह िनवा3िचत हो अIयथा
धारण करना आता ह,ै जैसे अ’य(cid:7) सभापित, (cid:30)बंधक, सिचव, कोषपाल आ(cid:1)द चाह ेउस सोसाइटी म6 वह (cid:1)कसी भी नाम से Rात हो।
44449999.... ननननााााममममििििननननददददYशYशYशYशनननन::::
(1) Iयास इन िविनयम" (cid:29)ारा शािसत (cid:30)(cid:31)येक कम3चारी को ऐसा नामिनदशr न करने के िलए अनुRात करेगा िजसम6 प6शिनक फायद"
क(cid:24) रकम संदेय होने या संदेय हो जाने के पbात संदa न (cid:1)कए जाने के पूव3 उसक(cid:24) मृ(cid:31)यु हो जाने क(cid:24) दशा म6 इन िविनयम" क(cid:24) अधीन पश6 न
संबंधी फायद" क(cid:24) रकम (cid:30)ाU करने का अिधकार एक या एक से अिधक (cid:137)ि!य" को (cid:30)दान (cid:1)कया गया हो और ऐसे नामिनदrशन ऐसे (cid:30)प(cid:9) म6
(cid:1)कए जा सक6गे जो समय-समय पर ब(cid:17)क (cid:29)ारा िविनjदt (cid:1)कया जाएं।
(2) य(cid:1)द कोई कम3चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक (cid:137)ि!य" का नाम िनदशr न करता ह ै तो वह नाम िनदrशन म6
नामिनदिrशती म6 से (cid:30)(cid:31)येक को संदये अंश क(cid:24) रकम इस रीित से िविनjदt करेगा (cid:1)क उसके अंतग3त उसक(cid:24) मृ(cid:31)यु के पbात संदये स(cid:4)पूण3
प6शिनक फायदे क(cid:24) रकम आ जाए।
(3) (cid:1)कसी कम3चारी (cid:29)ारा (cid:1)कए गए नाम िनदशr न का, Iयास को ब(cid:17)क (cid:29)ारा समय-समय पर िविनjदt (cid:30)ाWप म6 िलिखत सूचना दके र
(cid:1)कसी भी समय उपांतरण (cid:1)कया जा सकता ह ैया (cid:30)ित संहरण (cid:1)कया जा सकता ह।ै
(4) कोई नामिनदशr न अथवा उसके (cid:30)ित संहरण या उपांतरण Iयास को (cid:30)ाU होने क(cid:24) तारीख से उस तारीख तक (cid:30)भावी होगा िजस
(cid:1)दन उसे Iयास (cid:29)ारा संशोिधत (cid:1)कया जाए।
55550000.... पपपप श श श शनननन ससससददंंददंं ेयेयेयेय हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख::::
(1) ऐसे कम3चारी के मामले को छोड़कर, िजनम6 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह।(cid:17) कुटु(cid:4) ब प6शन को छोड़कर
अIय प6शन (cid:30)भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवािनवृिa क(cid:24) तारीख के अगले (cid:1)दन से, जो भी बाद म6 हो, दये होगा, य(cid:1)द
कम3चारी ने िनिध का सद.य बनने का िवकEप चुना हो तथा इन िविनयम" के अंतग3त िनयत अविध के भीतर ब(cid:17)क क(cid:24) सम.त अंशदान रािश
को वािपस कर (cid:1)दया हो।
(2) ऐसे कम3चा(cid:26)रय" के मामले को छोड़कर, िजनम6 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह,(cid:17) कुटु(cid:4) ब प6शन (cid:30)भावी
ितिथ से अथवा कम3चारी क(cid:24) मृ(cid:31)यु क(cid:24) तारीख के अगले (cid:1)दन से, जो भी बाद म6 हो, लागू होगा य(cid:1)द मृत कम3चारी के प(cid:26)रवार ने िनिध के
सद.य बनने का िवकEप चुना ह ैतथा इन िविनयम" के अंतग3त िनयत अविध म6 ब(cid:17)क के अंशदान क(cid:24) सम.त रािश लौटा दी हो।22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
55551111.... ममममZZुुZZुु ाााा ििििजजजजससससमममम पपपप श श श शनननन ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगीीीी::::
इन िविनयम" के अधीन अनुRेय सभी प6शन केवल ‘पए म6 और भारत म6 संदये होगी।
55552222.... पपपप श श श शनननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक1111 ररररीीीीिििितततत::::
मािसक दर पर िनयत क(cid:24) गई प6शन (cid:30)ितमास आगामी मास के पहले (cid:1)दन को या उसके पbात संदये होगी।
55553333.... अअअअननननददुुददुु ेशेशेशेश जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेे ेेकककक1111 शशशशििििHHHH::::
ब(cid:17)क का अ’य(cid:7) बोड 3के अनुमोदन से समय-समय पर इन िविनयम" के काया3Iवयन के िलए ऐसे अनुदशे जारी कर सकेगा जो वह
आव4यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम" के काया3I वयन म6 तेजी ला सकता ह।ै
55554444.... अअअअववववििििशशशशTTTT """"ााााववववधधधधाााानननन
इन िविनयम" को लागू करने के मामले म6 संशय क(cid:24) ि.थित म6 ऐसे अपवाद" एवं उपांतरण" के साथ िजIह6 ब(cid:17)क भारतीय .टेट ब(cid:17)क
(cid:30)ायोजक ब(cid:17)क के Wप म6 तथा रा(cid:149)ीय ब(cid:17)क केI7ीय सरकार के पूवा3नुमोदन से समय-समय पर िनधा3(cid:26)रत करेगा, केI7ीय कम3चा(cid:26)रय" के िलए
लागू केI7ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केI7ीय िसिवल सेवा (प6शन का संराशीकरण) िनयम, 1981 के संबंिधत (cid:30)ावधान का
अनुसरण (cid:1)कया जाए।
जाज3 मैQयू, अ’य(cid:7)
[िवRापन-III/4/असा./426/18]
""""ाााा[[[[पपपप –––– IIII
[िविनयम 33(1) दखे 6]
ममममूलूलूलूल ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ररररHHHH पपपप श श श शनननन ककककाााा अअअअ\\\\ततततनननन
1. 1 िसत(cid:4)बर, 1987 और 31 अFटूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृa %ए कम3चा(cid:26)रय" के संबंध म6 मूल प6शन और
अित(cid:26)र! प6शन के अ|तन करने का सू(cid:9) िन(cid:148)िलिखत Wप म6 होगाः
(क) (क) प6शन के िलए गणना यो(cid:128)य औसत प(cid:26)रलिKधय" के (cid:30)थम ‘.
‘.-------------------
1000 का 50 (cid:30)ितशत
(ख) अगले ‘. 500 का 45 (cid:30)ितशत ‘.-------------------
(ग) प6शन के िलए गणना यो(cid:128)य ‘. 1500 से अिधक औसत ‘.-------------------
प(cid:26)रलिKधय" का 40 (cid:30)ितशत
कुल (क+ख+ग) ‘.-------------------
(ख) सेवािनवृिa के पहले सेवा के अंितम 10 मास" क(cid:24) औसत ‘.-------------------
प(cid:26)रलिKधय" का 50 (cid:30)ितशत
(ग) उपयु3! (क) पर संगिणत मूल प6शन पर नीचे दी गई सारणी
के अनुसार 1960 = 100 ~ृंखला म6 औ|ोिगक कम3कार" के ‘.-------------------
िलए अिखल भारतीय औसत उपभो!ा मूEय सूचकांक म6
600 सूचकांक पर महंगाई राहत
(घ) कुल मूल प6शन =
(ख) + (ग) X अहक3 सेवा के वषd क(cid:24) संSया (अिधकतम 33
‘.-------------------
वष3)
33
(ड.) तारीख 1.4.2018 को मूल प6शन (अगले उ(cid:135)तर ‘पये तक ‘ . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
पूणा(cid:134)(cid:1)कत)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
2. अित(cid:26)र! प6शन के िलए भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए गणना यो(cid:128)य िवशेष भa" क(cid:24) रकम सेवािनवृिa के समय आह(cid:26)रत
िवशेष भa" के तदनुWपी रािश होगी।
3. 1 िसत(cid:4)बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:24) अविध के दौरान सेवािनवृa %ए सभी वगd के कम3चा(cid:26)रय" के िलए
1960=100 ~ृंखला म6 औ|ोिगक कम3कार" के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो!ा मूEय सूचकांक म6 सूचकांक 600 पर िनकाली गयी
महगं ाई राहत क(cid:24) दर6।
((((कककक)))) अधीन.थ संवग3 के कम3चारी : ऊपर 1(क) पर प(cid:26)रकिलत प6शन का 80.40 (cid:30)ितशत
((((खखखख)))) ‘. 756/- (cid:30)ितमास तक प6शन आह(cid:26)रत करने वाले
: ऊपर 1(क) पर प(cid:26)रकिलत प6शन का 67 (cid:30)ितशत।
िलिपक(cid:24)य संवग3 के कम3चारी
((((गगगग)))) ‘. 757/- (cid:30)ितमास और उससे अिधक प6शन आह(cid:26)रत करने वाले िलिपक(cid:24)य संवग3 के कम3चारी िन(cid:148)िलिखत महगं ाई राहत के
पा(cid:9) ह"गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
]]]].... ससससं.ं.ं.ं. आआआआहहहह(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ररररतततत ममममूलूलूलूल पपपप श श श शनननन कककक1111 ररररककककमममम ((((OOOO....)))) """"ििििततततममममााााहहहह अअअअननननु^ु^ु^ु^ययेेययेे ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ररररककककमममम ((((OOOO....))))
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1085 और उससे अिधक 727.00
((((घघघघ)))) अिधकारी संवग3 के कम3चारी िन(cid:148)िलिखत रीित से महगं ाई राहत के िलए पा(cid:9) ह"गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
]]]]....सससस..ंं..ंं
(2) (3)
(1)
‘. 765/- (cid:30)ितमास तक मूल प6शन पाने वाल" के उपयु3! 1(क) के अनुसार प(cid:26)रकिलत प6शन क(cid:24) रकम का 66
(i) :
िलए (cid:30)ितशत, {कतु अिधकतम रािश 500 ‘. होगी।
‘. 766/- से ‘. 1165/- (cid:30)ितमास तक मूल प6शन
(ii) : 500/- ‘.
पाने वाल" के िलए
‘. 1166/- (cid:30)ितमास या उससे अिधक मूल प6शन उपयु3! 1(क) के अनुसार प(cid:26)रकिलत प6शन क(cid:24) रकम का 42.90
(iii) :
पाने वाल" के िलए (cid:30)ितशत, {कतु अिधकतम रािश 715 ‘. होगी।24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
""""ाााा[[[[पपपप IIIIIIII
[िविनयम 35(1) दखे 6]
पपपप श श श शनननन पपपपरररर ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत
मूल प6शन पर महगं ाई राहत िन(cid:148)िलिखत Wप म6 होगीः
(1) ऐसे कम3चा(cid:26)रय" के मामले म6 जो 1 िसत(cid:4)बर, 1987 को या उसके पbात {कतु कम3चारी संवग3 के िलए 1 नवंबर, 1992 से पहले
तथा अिधकारी संवग3 के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृa हो चुके ह,(cid:17) 1960 = 100 ~ृंखला म6 औ|ोिगक कम3चा(cid:26)रय"
के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो!ा मूEय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म6 600 अंक" को ऊपर (cid:30)(cid:31)येक अंक के िलए महगं ाई
राहत, यथाि.थित, (cid:30)(cid:31)येक वृिh के िलए संदये या (cid:30)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी और ऐसे (cid:30)(cid:31)येक उ! 4 अंक के िलए
महगं ाई राहत म6 ऐसी वृिh या कमी क(cid:24) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:24) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
]]]].... ससससं.ं.ं.ं. """"िििितततत ममममाााासससस ममममूलूलूलूल पपपप श श श शनननन ककककाााा ममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपप श श श शनननन ककककेेेे """"ििििततततशशशशतततत ककककेेेे [[[[पपपप मममम ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) ‘. 1250 तक 0.67 (cid:30)ितशत
(ii) ‘. 1251 से ‘. 2000 ‘. 1250 का 0.67 (cid:30)ितशत और ‘. 1250 से अिधक मूल प6शन का 0.55 (cid:30)ितशत
(iii) ‘. 2001 से ‘. 2130 ‘. 1250 का 0.67 (cid:30)ितशत और ‘. 2000 और ‘. 1250 के बीच का अंतर का
0.55 (cid:30)ितशत और ‘. 2000 से अिधक मूल प6शन 0.33 (cid:30)ितशत
(iv) ‘. 2130 से अिधक ‘. 1250 का 0.67 (cid:30)ितशत और ‘. 2000 और ‘. 1250 के बीच का अंतर का
0.55 (cid:30)ितशत और ‘. 2130 और ‘. 2000 के बीच का अंतर का 0.33 (cid:30)ितशत
और ‘. 2130 से अिधक मूल प6शन का 0.17 (cid:30)ितशत
(2) ऐसे कम3चारी संवग3 के कम3चा(cid:26)रय" के मामले म6 जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पbात सेवािनवृa %ए; और अिधकारी
संवग3 के मामले म6 पहली जुलाई, 1993 को या उसके पbात ले(cid:1)कन पहली अ(cid:30)ैल, 1998 से पहले सेवािनवृa होत े ह,(cid:17) 1960 =
100 ~ृंखला म6 औ|ोिगक कम3चा(cid:26)रय" के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो!ा मूEय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म6 1148
अंक" से ऊपर (cid:30)(cid:31)येक चार अंक क(cid:24) महगं ाई राहत यथाि.थित, (cid:30)(cid:31)येक वृिh के िलए संदये या (cid:30)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय
होगी। ऐसे (cid:30)(cid:31)येक उ! 4 अंक के िलए महंगाई राहत म6 ऐसी वृिh या कमी क(cid:24) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:24) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
]]]].... ससससं.ं.ं.ं. """"िििितततत ममममाााासससस ममममूलूलूलूल पपपप श श श शनननन ककककाााा ममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपप श श श शनननन ककककेेेे """"ििििततततशशशशतततत ककककेेेे [[[[पपपप मममम ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) (i) ‘. 2400 तक 0.35 (cid:30)ितशत
(ii) (ii) ‘. 2401 से ‘. 3850 तक ‘. 2400 का 0.35 (cid:30)ितशत और ‘. 2400 से अिधक मूल प6शन का 0.29
(cid:30)ितशत
(iii) (iii) ‘. 3851 से ‘. 4100 तक ‘. 2400 का 0.35 (cid:30)ितशत और ‘. 3850 और ‘. 2400 के बीच का
अंतर का 0.29 (cid:30)ितशत और ‘. 3850 से अिधक मूल प6शन 0.17
(cid:30)ितशत
(iv) (iv) ‘. 4100 से अिधक ‘. 2400 का 0.35 (cid:30)ितशत और ‘. 3850 और ‘. 2400 के बीच का
अंतर का 0.29 (cid:30)ितशत और ‘. 4100 और ‘. 3850 के बीच का अंतर
का 0.17 (cid:30)ितशत और ‘. 4100 से अिधक मूल प6शन का 0.09 (cid:30)ितशत¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
(3) ऐसे कम3चा(cid:26)रय" के मामले म6 जो पहली अ(cid:30)ैल, 1998 को या उसके पbात परIतु 31 अFटूबर, 2002 से पहले सेवािनवृa होते
ह,(cid:17) 1960 = 100 ~ृंखला म6 औ|ोिगक कम3चा(cid:26)रय" के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो!ा मूEय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत
म6 1684 अंक" से ऊपर (cid:30)(cid:31)येक चार अंक क(cid:24) महगं ाई राहत यथाि.थित, (cid:30)(cid:31)येक वृिh के िलए संदये या (cid:30)(cid:31)येक िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:30)(cid:31)येक उ! 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म6 ऐसी वृिh या कमी क(cid:24) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:24)
जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
]]]].... ससससं.ं.ं.ं. """"िििितततत ममममाााासससस ममममूलूलूलूल पपपप श श श शनननन ककककाााा ममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपप श श श शनननन ककककेेेे """"ििििततततशशशशतततत ककककेेेे [[[[पपपप मममम ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) ‘. 3550 तक 0.24 (cid:30)ितशत
(ii) ‘. 3551 से ‘. 5650 ‘. 3550 का 0.24 (cid:30)ितशत और ‘. 3550 से अिधक मूल प6शन का 0.20 (cid:30)ितशत
(iii) ‘. 5651 से ‘. 6010 ‘. 3550 का 0.24 (cid:30)ितशत और ‘. 3550 और ‘. 5650 के बीच का अंतर का
0.20 (cid:30)ितशत और ‘. 5650 से अिधक मूल प6शन 0.12 (cid:30)ितशत
(iv) ‘. 6010 से अिधक ‘. 3550 का 0.24 (cid:30)ितशत और ‘. 3550 और ‘. 5650 के बीच का अंतर का
0.20 (cid:30)ितशत और ‘. 6010 और ‘. 5650 के बीच का अंतर का 0.12 (cid:30)ितशत
और ‘. 6010 से अिधक मूल प6शन का 0.06 (cid:30)ितशत
(4) ऐसे कम3चा(cid:26)रय" के मामले म6 जो 1 नव(cid:4)बर, 2002 को या उसके पbात {कतु 31 अFटूबर, 2007 से पहले सेवािनवृa हो चुके ह(cid:17),
1960 = 100 ~ृंखला म6 औ|ोिगक कम3चा(cid:26)रय" के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो!ा मूEय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म6
2288 अंक" से ऊपर (cid:30)(cid:31)येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि.थित, (cid:30)(cid:31)येक वृिh के िलए मूल प6शन के 0.18 (cid:30)ितशत क(cid:24) दर
से संदेय या (cid:30)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(5) ऐसे कम3चा(cid:26)रय" के मामले म6 जो 1 नव(cid:4)बर, 2007 को या उसके पbात {कतु 1 नवंबर, 2012 से पहले सेवािनवृa होते ह,(cid:17)
1960 = 100 ~ृंखला म6 औ|ोिगक कम3चा(cid:26)रय" के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो!ा मूEय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म6
2836 अंक" से ऊपर (cid:30)(cid:31)येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि.थित, (cid:30)(cid:31)येक वृिh के िलए मूल प6शन के 0.15 (cid:30)ितशत क(cid:24) दर
से संदेय या (cid:30)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(6) ऐसे कम3चा(cid:26)रय" के मामले म6 जो 1 नव(cid:4)बर, 2012 को या उसके पbात सेवािनवृa होते ह,(cid:17) 1960 = 100 ~ृंखला म6 औ|ोिगक
कम3चा(cid:26)रय" के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो!ा मूEय सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म6 4440 अंक" से ऊपर (cid:30)(cid:31)येक 4 अंक के
िलए महंगाई राहत, यथाि.थित, (cid:30)(cid:31)येक वृिh के िलए मूल प6शन के 0.10 (cid:30)ितशत क(cid:24) दर से संदये या (cid:30)(cid:31)येक िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी।
(cid:26)ट>पण:
1. महगं ाई राहत पहली फरवरी से (cid:30)ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समाU होने वाली छमाही के िलए पूव3 वष3 के अ!ूबर,
नवंबर और (cid:1)दस(cid:4)बर माह के िलए (cid:30)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग.त से (cid:30)ारंभ होने वाली और 31
जनवरी को समाU होने वाली छमाही के िलए उसी वष3 के अ(cid:30)ैल, मई और जून मास के िलए (cid:30)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत आधार
पर संदेय होगी।
2. कुटुंब प6शन, अश! प6शन के मामले म6 महंगाई राहत उपयु3! दर" के अनुसार संदये होगी।
3. संराशीकरण के पbात भी पूण3 मूल प6शन पर महगं ाई राहत क(cid:24) अनुमित होगी।
4. अित(cid:26)र! प6शन पर महंगाई राहत संदये नह] ह।ै
5. वे प6शनभोगी िजनक(cid:24) मूल प6शन Iयूनतम प6शन से कम ह ैले(cid:1)कन िजनक(cid:24) मूल प6शन और अित(cid:26)र! प6शन का योग Iयूनतम प6शन
से अिधक ह ैवे Iयूनतम प6शन पर यथा लागू महंगाई राहत आह(cid:26)रत कर6गे।26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
""""ाााा[[[[पपपप IIIIIIIIIIII
[िविनयम 37(1)(ग) देख]6
ककककुुुुटटटटुुुु7777बबबब पपपप श श श शनननन कककक1111 ससससााााममममाााा::::यययय ददददरररर
कुटु(cid:4)ब प6शन क(cid:24) सामाIय दर6 िन(cid:148)िलिखत ह"गीः
(क) अंशकािलक कम3चा(cid:26)रय" से िभ(cid:142) 1 नव(cid:4)बर, 1992 से पूव3 सेवािनवृa %ए, अंशकािलक कम3चा(cid:26)रय" क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु7777बबबब पपपप श श श शनननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
1500 ‘. तक वेतन का 30 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग 375 ‘. (cid:30)ितमास से कम नह] होगा।
1501 ‘. से 3000 वेतन का 20 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
‘. गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग 450 ‘. (cid:30)ितमास से कम नह] होगा।
3000 ‘. से अिधक वेतन का 15 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग 600 ‘. (cid:30)ितमास से कम और 1250 ‘. (cid:30)ितमास से अिधक नह] होगा।
(ख) अंशकािलक कम3चा(cid:26)रय" से िभ(cid:142) 1 नव(cid:4)बर, 1992 को या उसके पbात ले(cid:1)कन 1 नव(cid:4)बर, 1997 से पहले सेवािनवृa %ए कम3चा(cid:26)रय"
क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु7777बबबब पपपप श श श शनननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
2870 ‘. तक वेतन का 30 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग 720 ‘. (cid:30)ितमास से कम नह] होगा।
2871 ‘. से 5740 वेतन का 20 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
‘. गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग 860 ‘. (cid:30)ितमास से कम नह] होगा।
5740 ‘. से अिधक वेतन का 15 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग Iयूनतम 1150 ‘. (cid:30)ितमास और अिधकतम 2400 ‘. (cid:30)ितमास होगा।
(ग) अंशकािलक कम3चा(cid:26)रय" से िभ(cid:142) पहली नव(cid:4)बर, 1997 को या उसके पbात ले(cid:1)कन पहली नव(cid:4)बर, 2002 से पहले सेवािनवृa होन े
वाले कम3चा(cid:26)रय" क(cid:24) बाबतः¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु7777बबबब पपपप श श श शनननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
4210 ‘. तक वेतन का 30 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग 1056 ‘. (cid:30)ितमास से कम नह] होगा।
4211 ‘. से 8420 वेतन का 20 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
‘. गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग 1262 ‘. (cid:30)ितमास से कम नह] होगा।
8420 ‘. से अिधक वेतन का 15 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग Iयूनतम 1687 ‘. (cid:30)ितमास और अिधकतम 3521 ‘. (cid:30)ितमास होगा।
(घ) अंशकािलक कम3चा(cid:26)रय" से अलग पहली नव(cid:4)बर, 2002 को या उसके पbात ले(cid:1)कन पहली नव(cid:4)बर, 2007 से पहले सेवािनवृa होन े
वाले कम3चा(cid:26)रय" क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु7777बबबब पपपप श श श शनननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
5720 ‘. तक वेतन का 30 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग 1435 ‘. (cid:30)ितमास से कम नह] होगा।
5721 ‘. से 11440 वेतन का 20 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
‘. गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग 1715 ‘. (cid:30)ितमास से कम नह] होगा।
11440 ‘. से अिधक वेतन का 15 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग Iयूनतम 2292 ‘. (cid:30)ितमास और अिधकतम 4784 ‘. (cid:30)ितमास होगा।
(ड.) अंशकािलक कम3चा(cid:26)रय" से िभ(cid:142) पहली नव(cid:4)बर, 2007 को अथवा उसके पbात {कतु पहली नव(cid:4)बर, 2012 से पूव3 सेवािनवृa हो रह े
अंशकािलक कम3चा(cid:26)रय" क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु7777बबबब पपपप श श श शनननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
7090 ‘. तक वेतन का 30 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग 1779 ‘. (cid:30)ितमास से कम नह] होगा।
7091 ‘. से 14180 वेतन का 20 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
‘. गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग 2186 ‘. (cid:30)ितमास से कम नह] होगा।28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
14180 ‘. से अिधक वेतन का 15 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग 2841 ‘. (cid:30)ितमास से कम और 5930 ‘. (cid:30)ितमास से अिधक नह]
होगा।
(च) अंशकािलक कम3चा(cid:26)रय" से िभ(cid:142) पहली नव(cid:4)बर, 2012 को अथवा उसके पbात सेवािनवृa हो रह ेअंशकािलक कम3चा(cid:26)रय" क(cid:24) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
""""ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु7777बबबब पपपप श श श शनननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
11100 ‘. तक वेतन का 30 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग 2785 ‘. (cid:30)ितमास से कम नह] होगा।
11101 ‘. से वेतन का 20 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
22200 ‘. गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 20 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग 3422 ‘. (cid:30)ितमास से कम नह] होगा।
22200 ‘. से अिधक वेतन का 15 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:24) जाती है (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन
होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग 4448 ‘. (cid:30)ितमास से कम और 9284 ‘. (cid:30)ितमास से अिधक नह]
होगा।
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन पर संदये नह] ह।ै
2. यथापूव(cid:151)! कुटु(cid:4)ब प6शन क(cid:24) गणना के (cid:30)योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म6 यथा प(cid:26)रभािषत “वेतन” और
िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के .पtीकरण म6 यथा प(cid:26)रभािषत भa" का योग होगा।
3. अंशकािलक कम3चारी के मामले म6 कुटु(cid:4)ब प6शन क(cid:24) Iयूनतम रािश और कुटु(cid:4)ब प6शन क(cid:24) अिधकतम रािश कम3चारी को िमलने
वाले मज़दरू ी मान क(cid:24) दर के अनुपात म6 होगी।
4. मूल कुटु(cid:4)ब प6शन और अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन के योग के Iयूनतम प6शन के कम होने के मामले म6 प6शनभोगी को Iयूनतम कुटु(cid:4)ब
प6शन का भुगतान (cid:1)कया जाएगा और ऐसी Iयूनतम कुटु(cid:4)ब प6शन पर महगं ाई राहत का भुगतान (cid:1)कया जाएगा और Iयूनतम कुटु(cid:4)ब प6शन के
अलावा कोई अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब प6शन दये नह] होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
""""ाााा[[[[पपपप IIIIVVVV
[िविनयम 25(2) दिेखए]
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)थथथथााााययययीीीी अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक ककककममममचच..चच.. ाााा(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ररररयययय==== ककककेेेे अअअअहहहह.क.क.क.क ससससववेेववेे ाााा
ससससााााररररणणणणीीीी
]]]].... ससससं.ं.ं.ं. एएएएकककक सससस(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)तत तत ााााहहहह मममम ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपप श श श शनननन कककक1111 ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससंगंगंगंगणणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर
पपपपरररर कककक1111 गगगगईईईई ववववाााा(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ततततििििववववकककक ससससेवेवेवेवाााा पपपपरररर कककक1111 गगगगईईईई """"3333ययययककेेककेे ववववषषषष .. ..कककक1111 ससससेवेवेवेवाााा ककककेेेे ििििललललएएएए तततत3333(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)थथथथााााननननीीीी अअअअहहहहकक..कक.. ससससववेेववेे ाााा कककक1111
अअअअववववििििधधधध
(1) (2) (3)
छह घंटे या उससे अिधक {कतु 13 घंटे से कम वष3 का एक ितहाई
1.
2. 13 घंट ेसे अिधक (cid:1)कIतु 19 घंट ेसे कम वष3 का आधा
3. 19 घंट ेसे अिधक (cid:1)कIतु 29 घंट ेतक वष3 का तीन चौथाई
4. 29 घंट ेसे अिधक एक वष 3
""""ाााा[[[[पपपप VVVV
[िविनयम 33337777((((1))))((((ग))))दखे 6 ]
मूल कुटुबं प6शन और अित(cid:26)रF त प(cid:26)रवार प6शन क(cid:24) संगणना
कम3चारी जो 1 िसत(cid:4)ब र, 1987 तक या बाद म 6बक(cid:17) क(cid:24) सवे ा म 6थ े और 31 अFत बू र, 1987 तक या पहल ेतक सवे ा दते े%य ेउसक(cid:24) म(cid:31)ृ य ु
%ई थी या 31 अFत ूबर, 1987 को या पहले सेवािनवृ(cid:31) त %ए परंतु मृ(cid:31)य ु हो गई थी, के संबंध म6 मूल कुटुंब प6शन और अित(cid:26)रF त कुटुंब पेशन
का संगणना का सू(cid:9) िन(cid:4)न िलिखत होगा:-
(1) मूल कुटुबं प6शन:
(क) मृ(cid:31)य ु/सेवािनवृिa के समय मृत कम3चारी (cid:29)ारा आह(cid:26)रत वेतन OOOOपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ख) नीचे दी गई सारणी के अनुसार साधारण दर" पर मूल कुटुबं प6शन OOOOपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ग) उपयु3Fत (ख) म6 प(cid:26)रकिलत मूल कुटुंब प6शन पर प(cid:26)रिशH ट-I म6 दी गई सारणी-1 के
अनुसार 1960=100 ~ृंखला म6 औ|ोिगक कम3कार" के िलए अिखल भारतीय
औसत उपभोFत ा मूEय सूचकांक म6 600 सूचकांक पर मंहगाई राहत
OOOOपपपपयययय ेे ेे____________________________
(घ) अ|तन मूल कुटुंब प6शन अथा3त (ख) + (ग) OOOOपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ड़) उपयु3Fत (घ) के अनुसार अ|तन मूल कुटुंब प6शन (अगले उ^ चतर ‘पये म6 पूणा(cid:134)(cid:1)कत
करना)
OOOOपपपपयययय ेे ेे____________________________
(च) उपयु3Fत (घ) के मामले म6 नया आधार कुटुंब पेशन का डढ़े गुना या दोगुना मूल
कुटु(cid:4) ब प6शन (अगले उ^ चतर ‘पये तक पूणा(cid:134)(cid:1)कत)
OOOOपपपपयययय ेे ेे____________________________30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) अित(cid:26)रFत कुटुंब प6शन :
सेवािनवृिa या मृ(cid:31)य ु के पहले िवशेष भ(cid:31)त े के अनुWप 10 अ(cid:30)ैल, 1989 का ि(cid:29)प(cid:7)ीय समझौता या सेवा िविनयम" के शतd के अनुWप
भिवHय िनिध म6 (cid:1)कये गये अनुदान" क(cid:24) रािश क(cid:24) मा(cid:9)ा को िवशेष भ(cid:31) ता अित(cid:26)रF त कुटुंब प6शन के उsे4 य के िलए माना जाएगा।
(3) कुटुंब प6शन क(cid:24) सामाIय दर6 िन(cid:4)न िलिखत ह"गी:
ससससााााररररणणणणीीीी
ववववततेेततेे नननन ____खखृंृंखखृंृं ललललाााा ककककुुुुटटटटुुुुंबंबंबंब पपपप श श श शनननन कककक1111 ररररााााििििशशशश
(1) (2)
664 ‘पये से कम वेतन का 30 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के
िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 30 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब
प6शन होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग 100 ‘. से कम नह] होगा और 166 ‘पए से अिधक नह] होगा।
664 ‘पये से अिधक वेतन का 15 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के
ले(cid:1)कन 1992 ‘पये से िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 15 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब
कम प6शन होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग 166 ‘. से कम नह] होगा और 266 ‘पए से अिधक नह] होगा।
1992 ‘पये से और वेतन का 12 (cid:30)ितशत मूल कुटु(cid:4)ब प6शन होगी और ऐसे भa" का, िजनक(cid:24) भिवHय िनिध म6 अंशदान करने के
उससे अिधक िलए गणना क(cid:24) जाती ह ै (cid:1)कIतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह] क(cid:24) जाती ह,ै 12 (cid:30)ितशत अित(cid:26)र! कुटु(cid:4)ब
प6शन होगी। मूल और अित(cid:26)र! प6शन का योग Iयूनतम 266 ‘. (cid:30)ितमाह और अिधकतम 415 ‘. (cid:30)ितमाह
होगा।
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणण:
1. अित(cid:26)रFत कुटुंब प6शन म6 मंहगाई राहत देय नह] होती है।
2. िजस मामले म6 अ|ितत मूल कुटुंब प6शन तथा अ|ितत अित(cid:26)रF त कुटुबं प6शन का योग 375 ‘पये से कम होता ह ैप6शनभोगी को
375 ‘पये क(cid:24) प6शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान (cid:1)कया जायेगा तथा इस मामले म6 कोई अ|ित त अित(cid:26)रF त कुटुबं प6शन दये
नह] होगी।
""""ाााा[[[[पपपप VVVVIIII
[िविनयम 39 (9)दखे 6]
ब(cid:17)क का नाम : -----------------------------------------------------------------------------
ििििबबबबननननाााा ििििचचचच????कककक3333सस सस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे पपपप श श श शनननन ककककेेेे ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ु ु ु ु आआआआववववददेेददेे नननन
(सेवािनवृिa के एक वष3 के भीतर (cid:30). तुत (cid:1)कया जाना होगा)
सेवा म6
पासपोट 3आकार
क(cid:24)
पदनािमत (cid:30)ािधकारी
अनु(cid:30)मािणत
फोटो िचपकाने
महोदय, हते ु . थान
म(cid:17) ब(cid:17)क क(cid:24) सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृ(cid:31)त %आ/हो जाऊंगा। म(cid:17) ब(cid:17)क (कम3चारी) प6शन िविनयम, 2018 के
अनुWप अपनी प6शन के -------------- अंश के संराशीकरण हेतु इ^ छुक (cid:147)।ं आव4 यक िववरण नीचे (cid:1)दए गए ह:(cid:17)
पूरा नाम (बड़ ेअ(cid:7)र" म6) : _______________________________
सेवािनवृिa के समय पदनाम : ________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
काया3लय/िवभाग का नाम िजससे सेवािनवृ(cid:31)त %ए : ________________________________
जI म क(cid:24) तारीख (ब(cid:17)क के सेवा अिभलेख के अनुसार) : ________________________________
सेवािनवृिa क(cid:24) तारीख : ________________________________
प6शन क(cid:24) ~ेणी : ________________________________
प6शन का वह भाग िजसका संराशीकरण (cid:30).त ािवत ह ै
जो(cid:1)क प6शन के 1/3 से अिधक नह] होगा : ________________________________
ह. ता(cid:7)र
.थ ान : पता: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
____________________________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
~ी/~ीमती/कुमारी _______________________________________________ से प6शन के सरं ाशीकरण हते ु आवेदन (cid:30)ा> त %आ है।
पूव3 पदनाम
.थ ान :
तारीख : ____________________________
(पदनािमत (cid:30)ािधकारी के ह. ता(cid:7)र)
""""ाााा[[[[पपपप VVVVIIIIIIII
[िविनयम 39 (9) दखे 6]
ब(cid:17)क का नाम: -----------------------------------------------------------------------------
ििििचचचच????कककक3333सस सस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे अअअअ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)यय यय धधधधीीीीनननन पपपप श श श शनननन ककककेेेे ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ु ु ु ु आआआआववववददेेददेे नननन
(दो (cid:30)ितय" म6 (cid:30). तुत (cid:1)कया जाए)
भभभभाााागगगग –––– IIII
पासपोट 3आकार
सेवा म6 क(cid:24)
अनु(cid:30)मािणत
पदनािमत (cid:30)ािधकारी
फोटो िचपकाने
हते ु . थान
महोदय,
म(cid:17) ब(cid:17)क (कम3चारी) प6शन िविनयम, 2018 के अनुWप अपनी प6शन के -------------------------- अंश के संराशीकरण हेतु इ^ छुक (cid:147)।ं मेरे
फोटो क(cid:24) एक अनु(cid:30)मािणत (cid:30)ित आवेदन पर िचपक(cid:24) %ई ह ैऔर एक अनु(cid:30)मािणत (cid:30)ित संल(cid:153) ह।ै आव4 यक िववरण नीचे (cid:1)दए गए ह:(cid:17)
1. पूरा नाम (बड़ ेअ(cid:7)र" म6) : _________________________________
2. सेवािनवृिa के समय पदनाम : _________________________________
3. काया3लय/िवभाग का नाम िजससे सेवािनवृ(cid:31) त %ए : _________________________________
4. जI म क(cid:24) तारीख (ब(cid:17)क के सेवा अिभलेख के अनुसार) : _________________________________32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
5. सेवािनवृिa क(cid:24) तारीख : _________________________________
6. प6शन क(cid:24) ~ेणी : _________________________________
7. प6शन का वह भाग िजसका सरांशीरकण (cid:30). तािवत ह ै
जो(cid:1)क प6शन के 1/3 से अिधक नह] होगा : _________________________________
8. उस . थान क(cid:24) वरीयता (पसंद) जहां पर िच(cid:1)क(cid:31) सा
जांच कराने के इ^छ ुक ह (cid:17) : _________________________________
.थ ान :
तारीख : _________________
ह. ता(cid:7)र
पता : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
____________________________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
~ी/~ीमती/कुमारी ______________________________________________________________ से प6शन के सरांशीकरण हते ु
आवेदन (cid:30)ा>त %आ।
(पूव3 पदनाम) _________________________________________________________________________
.थ ान :
तारीख : ___________________________
(पदनािमत (cid:30)ािधकारी के ह. ता(cid:7)र)
""""ाााा[[[[पपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत """"ााााििििधधधधककककााााररररीीीी >>>>ाााारररराााा पपपपूरूरूरूराााा ????ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह))ैै))ैै
1111.... आआआआववववददेेददेे कककक ककककाााा ननननाााामममम :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
2222.... जजजज::::मम मम कककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख ((((बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क ककककेेेे ससससेवेवेवेवाााा अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननुसुसुसुसाााारररर)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
3333.... ससससेवेवेवेवााााििििननननववववृिृिृिृि0000 कककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
4444.... पपपप श श श शनननन कककक1111 ____ेणेणेणेणीीीी :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
5555.... पपपप श श श शनननन कककक1111 ररररााााििििशशशश :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
6666.... पपपप श श श शनननन कककक1111 ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइLLLLछछ छछ ुुुुकककक :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ ेे ेेगगगगएएएए ववववषषषष. . . .
ससससााााममममाााा::::यय यय आआआआयययय ुु ुु ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष. . . . 2222 ववववषषषष .. ..¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
OOOOपपपपयययय ेे ेे OOOOपपपपयययय ेे ेे OOOOपपपपयययय ेे ेे
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
7777....((((iiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज::::मम मम ????ददददनननन जजजजोोोो????कककक
ततततााााररररीीीीखखखख ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैसससस ेे ेेपपपपववूूववूू . . . .
ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण पपपपूरूरूरूरीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज::::मम मम ????ददददनननन जजजजोोोो????कककक
ततततााााररररीीीीखखखख ________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैककककेेेे पपपपaaaaचचचच ाााातततत
ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण पपपपूरूरूरूरीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
8888.... ससससंलंलंलंलbbbbनन नन कककक====,,,, यययय????दददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो,,,, कककक1111 ससससccंंccंं यय यय ाााा ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणण ददददेखेखेखेख))))
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)थथ थथ ाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत """"ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)तत तत ाााा%%%%रररर))))
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणण:::: य(cid:1)द आवेदक को अमाIय प6शन (cid:30)दान क(cid:24) गयी है या उसने पूव3 म6 अपनी प6शन के अंश का सरांशीकरण करवाया ह ै या वा. तिवक
आयु म6 वषd के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को . वीकार करने क(cid:24) मनाही क(cid:24) ह ैया उसे िच(cid:1)क(cid:31) सा आधार पर मनाही (सरांशीकरण) क(cid:24)
गयी ह ैतो पदनािमत (cid:30)ािधकारी को फॉम3 के साथ आवेदक के मामले क(cid:24) (cid:30)ािU या िववरणी क(cid:24) (cid:30)ितिलिप संल(cid:128) न करनी चािहए।
""""ाााा[[[[पपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((जजजजााााररररीीीी))))
____ीीीी////____ीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ककककोोोो """"ििििततततििििललललििििपपपप अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ििेेििेेषषषषतततत
((((पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााककककपपपपतततताााा दददद))))
बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क ककककेेेे ििििचचचच????कककक3333ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक1111 ििििससससफफफफाााा(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ररररशशशश ककककेेेे अअअअ(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)ययययााााधधधधीीीीनननन,,,, ववववहहहह ननननााााििििममममतततत """"ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक1111 (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ररररपपपपोोोोटटटट. . . . ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपप श श श शनननन कककक1111 ररररााााििििशशशश ककककेेेे बबबबददददलललल ेे ेेएएएएककककममममaaुुaaुु तततत
भभभभुगुगुगुगतततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपाााा5555 हहहह====गगगगःःेेःःेे----
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष .. ..
ससससााााममममाााा::::यययय आआआआयययय ुुुु --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष .. .. 2222 ववववषषषष .. ..34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
OOOO.... OOOO.... OOOO....
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
((((iiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय????दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज::::मममम????ददददनननन,,,,
जजजजोोोो ????कककक ____________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै सससस ेे ेेपपपपववूूववूू . . . . पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय????दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज::::मममम????ददददनननन,,,,
जजजजोोोो ????कककक ____________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै ककककेेेे पपपपWWWWाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)टटटट(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)पप पप णणणण:::: वत3मान मूEय क(cid:24) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:30)ािधकारी
(cid:29)ारा गणना क(cid:24) जाती ह,ै (cid:1)कसी भी समय सूचना के िबना प(cid:26)रवत3न के अधीन ह ैऔर इसके प(cid:26)रणाम.वWप यह आधार भुगतान करने से पूव3
संशोधन के िलए उaरदायी ह ै और दये रािश संराशीकरण पूरा होने क(cid:24) तारीख के पbात आवदे क के जIम(cid:1)दन क(cid:24) आय ु के िलए उपयु!
रािश होगी या य(cid:1)द िच(cid:1)क(cid:31)सा अिधकारी िनदशr देता ह ै(cid:1)क उस उ(cid:136) म6 उस वष3 को जोड़ा जाएगा, िजसके प(cid:26)रणाम.वWप आयु माना जाता
ह।ै
अअअअििििभभभभ(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ववववीीीीककककृृृृिििितततत
~ी/~ीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:154)न और ________ पूवा3(cid:154)न के बीच ब(cid:17)क के िड.प6सरी
म6 ब(cid:17)क के िच(cid:1)क(cid:31)सा अिधकारी को िच(cid:1)क(cid:31)सक(cid:24)य जांच के िलए (cid:26)रपोट3 करना चािहए। उIह 6 अपने साथ ह.ता(cid:7)र या अंगूठे क(cid:24) छाप को
छोड़कर भाग-1 म6 आव4यक िववरण" के साथ पूरा करके उसे संल(cid:153) (cid:30)Wप सं. VIII के साथ ले जाना चािहए।
(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((ननननााााििििममममतततत """"ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)तततताााा%%%%रररर))))
""""ाााा[[[[पपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
ब(cid:17)क का नाम : ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
(िच(cid:1)क(cid:31)सक(cid:24)य जांच के िलए प6शनभोगी को िनjदH ट करते %ए ब(cid:17)क के िच(cid:1)क(cid:31)सा अिधकारी को मसौदा प(cid:9))
संदभ3 सं.:
तारीख :
सेवा म6
डॉ. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-––––––––––
(ब(cid:17)क के िच(cid:1)क(cid:31)सा अिधकारी)
महोदय/महोदया,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35
ििििचचचच????कककक3333ससससकककक1111यययय जजजजााााचचचचंंंं –––– पपपप श श श शनननन ककककाााा ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणण
~ी/~ीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा से ––––––––––––––––––––––––– को ––––––––––
–––––––––––––––– (पदनाम) के Wप म6 सेवािनवृa %ए, ने एकमु4त भुगतान के िलए अपनी प6शन के एक अंश को संराशीत करने के
िलए आवेदन (cid:1)कया ह।ै िन(cid:148)िलिखत द.तावेज इसके साथ अ(cid:13)ेिषत (cid:1)कए गए ह(cid:17)।
(क) मूल Wप म6 (cid:30)Wप सं. VII म6 आवेदन।
(ख)* आवेदक के मामले क(cid:24) (cid:26)रपोट3 या िववरण य(cid:1)द उसे अमाIय प6शन .वीकृत क(cid:24) गई ह ै या उसने अपनी प6शन के एक अंश को पूव3 म6
संराशीकरण (cid:1)कया है या अपनी वा.तिवक उ(cid:136) म6 वषd के अित(cid:26)र! के आधार पर संराशीकरण को .वीकार करने से मना कर (cid:1)दया ह ैया
िच(cid:1)क(cid:31)सक(cid:24)य आधार पर संराशीकरण से इंकार कर (cid:1)दया गया ह।ै
िविनयम के संदभ3 म6 म’यांचल (cid:13)ामीण ब(cid:17)क (कम3चारी) प6शन िविनयम, 2018 (प6शन का संराशीकरण), ~ी/~ीमती/कु.
____________________ क(cid:24) ब(cid:17)क के िच(cid:1)क(cid:31)सा अिधकारी (cid:29)ारा जांच क(cid:24) जानी चािहए। यह अनुरोध (cid:1)कया जाता ह ै (cid:1)क
~ीमान/~ीमती/कु. ____________________________________ क(cid:24) िच(cid:1)क(cid:31)सक(cid:24)य जांच के संबंध म6 यथा संभव हो सके तो चार
सUाह के भीतर जांच (cid:1)कए जाने क(cid:24) (cid:137)व.था क(cid:24) जाए।
इस प(cid:9) क(cid:24) एक (cid:30)ित उनके िलए पृ(cid:138)ां(cid:1)कत क(cid:24) जा रही है िजससे (cid:1)क वह जEद से जEद िच(cid:1)क(cid:31)सक(cid:24)य जांच के िलए उपि.थत हो सक6।
कृपया इस प(cid:9) क(cid:24) अिभ. वीकृित .वीकार क(cid:24) जाए।
भवदीय,
((((ननननााााििििममममतततत """"ााााििििधधधधककककररररणणणण))))
*जो भी लागू न हो उसे काट द।6
""""ाााा[[[[पपपप VVVVIIIIIIIIIIII
[िविनयम 39(9) दखे 6]
भभभभाााागगगग IIII
ब(cid:17)क का नाम ---------------------------------------------------------------------------------------------
स(cid:31)यािपत पासपोट 3
आकार क(cid:24) फोटो(cid:13)ाफ
िचपकाने के िलए
बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क ककककेेेे ििििचचचच????कककक3333ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी >>>>ाााारररराााा ििििचचचच????कककक3333ससससकककक1111यययय .थान
जजजजााााचचचचंंंं ककककररररनननन ेेेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपप श श श शननननभभभभोोोोगगगगीीीी >>>>ाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।।
आवेदक को ब(cid:17)क के िच(cid:1)क(cid:31)सा अिधकारी उसक(cid:24) जांच करने से पूव3 इस घोषणा को पूरा करने होगा
और ब(cid:17)क के िच(cid:1)क(cid:31)सा अिधकारी क(cid:24) उपि.थित म6 इस घोषणा पर ह.ता(cid:7)र करना होगा।
1. पूरा नाम (बड़ ेअ(cid:7)र" म6)
2. जIम क(cid:24) तारीख (ब(cid:17)क के सेवा अिभलेख" के अनुसार)36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
3. माता-िपता के बारे म6 िववरणः
िपता क(cid:24) उ(cid:136), य(cid:1)द जीिवत ह" और .वा.Qय क(cid:24) ि.थित।
मृ(cid:31)यु के समय िपता क(cid:24) उ(cid:136) और मृ(cid:31)यु का कारण।
माता क(cid:24) उ(cid:136), य(cid:1)द जीिवत ह" और .वा.Qय क(cid:24) ि.थित।
मृ(cid:31)यु के समय माता क(cid:24) उ(cid:136) और मृ(cid:31)यु का कारण।
4. Fया आपको अमाIय प6शन दने े के संबंध म6 िवचार (cid:1)कया गया है?
य(cid:1)द हां, तो उसका Fया आधार ह?ै
5. Fया आपको आपक(cid:24) सेवा के िपछले तीन वष3 के दौरान िच(cid:1)क(cid:31)सा (cid:30)माण-प(cid:9) पर अवकाश क(cid:24)
.वीकृित दी गई ह?ै य(cid:1)द हां, तो अवकाश क(cid:24) अविध और बीमारी क(cid:24) (cid:30)कृित को .पt कर6।
6. Fया आप िपछले तीन वष3 क(cid:24) अविध के दौरान ह(cid:17) -
(क) (cid:1)कसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अ.पताल म6 भतu करने क(cid:24) आव4यकता रही ह?ै
य(cid:1)द हां, तो कृपया बीमारी क(cid:24) (cid:30)कृित और अ.पताल म6 भतu करने क(cid:24) अविध का िववरण (cid:1)दया जाए; या
(ख) (cid:1)कसी बड़ ेसज3री ऑपरेशन से गुजरे ह।(cid:17)
(ग) उEलेखनीय Wप से भार म6 कमी या वृिh %ई ह।ै
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––--------------------------------------------
-------------------------------------
आआआआववववददेेददेे कककक >>>>ाााारररराााा उउउउjjjjोोोोषषषषणणणणाााा
बबबब(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क(cid:13)क ककककेेेे ििििचचचच????कककक3333ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक1111 उउउउपपपपिििि(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)थथथथिििितततत मममम हहहह(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)तततताााा%%%%(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ररररतततत ????ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैै ैै
म(cid:17) घोषणा करता (cid:147) ं(cid:1)क उपयु3! (cid:1)दए गए सभी उaर जहां तक मेरा िव(cid:156)ास ह,ै स(cid:31)य और सही ह।ै
मुझे भलीभांित यह Rात ह ै(cid:1)क जानबूझकर गलत िववरण दने े या संगत तQय को िछपाने से, मेरी संराशीकरण को खो दने े का जोिखम होगा।
––––––––––––––––––––––––––––––––––
आवेदक के ह.ता(cid:7)र या आवेदक के सा(cid:7)र न होने के मामले म6 अंगूठे का िनशान
––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:17)क के िच(cid:1)क(cid:31)सा अिधकारी के ह.ता(cid:7)र)
""""ाााा[[[[पपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIII
पपपप श श श शननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचच????कककक3333ससससकककक1111यययय ििििववववववववररररणणणण
(जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना)
1. वत3मान (अपैर6ट) आयु
2. ऊंचाई
3. भार
4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान
संबंधी कोई िच(cid:154)न का वण3न
5. पEस दर -
क) िस(cid:157)टग
ख) .ट(cid:158)(cid:17)डग¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
नाड़ी क(cid:24) (cid:30)कृित Fया ह?ै
6. र! चाप -
क) िस.टोिलक
ख) डाय.टोिलक
7. Fया मुSय अंग" क(cid:24) बीमारी का कोई सा(cid:141)य है -
क) (cid:1)दल
ख) फ6फड़ े
ग) लीवर
घ) .>लीन
ड.) (cid:1)कडनी
8. जांच (जहां कह] भी ब(cid:17)क के िच(cid:1)क(cid:31)सा
अिधकारी (cid:29)ारा आव4यक समझा जाता है)
(i) मू(cid:9) (अव.था िविशt गु‘(cid:31)व)
(ii) र!
(iii) एFस-रे चे.ट
(iv) ई.सी.जी.
9. कोई अित(cid:26)र! तQय
""""ाााा[[[[पपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
पपपप श श श शनननन ककककेेेे ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ववववाााा(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)kkkkयययय """"ममममााााणणणण----पपपप5555
(जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना ह)ै
म(cid:17)ने/हमने सावधानीपूव3क ~ी/~ीमती/कु. ____________________________________ क(cid:24) जांच क(cid:24) ह/ै और मेरी राय है (cid:1)क -
उनका शारी(cid:26)रक .वा.Qय अ^छा ह ैऔर जीवन क(cid:24) औसत अविध क(cid:24) संभावना है।
या
उनका शारी(cid:26)रक .वा.Qय अ^छा नह] ह ैऔर वह संराशीकरण के िलए उपयु! नह] ह।ै
या
हालां(cid:1)क वह __________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
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NOTIFICATION
Sagar, the 13th December, 2018
F. No. M.G.B. Pension Regulation, 2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub-
section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Madhyanchal
Gramin Bank after consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the
previous sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: -
CHAPTER I
PRELIMINARY
1. Short title and commencement.–
(1) These Regulations may be called "Madhyanchal Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018".
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their
publication in the Official Gazette.
2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–
(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);
(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of
1938);
(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his
service in the Bank;
(d) "Bank" means Madhyanchal Gramin Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act;
(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;
(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is
unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly;
(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Madhyanchal Gramin Bank
(Officers and Employees) Service Regulations, 2010;
(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include
any sum credited as interest;
(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation
or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires;
(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work
on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and
is governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage
basis or on consolidated wages;
(k) “effective date” means the 1st day of April, 2018;
(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;
(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the
Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);
(n) “family” in relation to an employee means,-
(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage
took place before or after retirement);
(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and
the person surviving was not held guilty of committing adultery;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
(iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted)
who have not attained the age of twenty-five years;
(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or
physically crippled;
(iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction;
(v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the
following conditions:
(A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or
daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than
two thousand five hundred and fifty rupees per month.
(B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for
family pension only after the death of childless widow or when her independent income from
all other sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees
per month;
(o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37;
(p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April;
(q) “Fund” means the “Madhyanchal Gramin Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under regulation 4;
(r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of
section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013);
(s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;
(t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the purpose of
making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance;
(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;
(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;
(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for the
purpose of pension under these regulations;
(x) “retirement” means cessation from Bank's service,-
(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;
(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;
(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance with
provisions contained in regulation 30;
(y) “Service Regulations” means the Madhyanchal Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations,
2010;
(z) “trust” means the trust of Madhyanchal Gramin Bank (Employees’) Pension Fund constituted under sub-
regulation (1) of regulation 4;
(za) “trustee” means the trustees of the Madhyanchal Gramin Bank (Employees') Pension Fund constituted under
regulation 4;
(zb) “Provident Fund” means the provident fund of the Bank.
(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the
Madhyanchal Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same meanings
respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Madhyanchal Gramin Bank (Officers and
Employees) Service Regulations, 2010.40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
CHAPTER II
APPLICATION AND ELIGIBILITY
3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -
(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31
March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified
date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period
of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of
Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued
thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final
amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or
(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the
service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred
and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire
contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted
under regulation 4; or
(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and
continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an
option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the
Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the
entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund
under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him
of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of
such final amounts to the date of refund:
Provided that the family of the employee who –
(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st
March, 2010; or
(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective
date; or
(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in
service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the
notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund,
shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee
exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the
employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to
become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one
hundred and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of
Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued
thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest on such
final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund.
(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who,
after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member
of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or
after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to
continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or
after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
CHAPTER III
THE FUND
4. Constitution of the Fund.–
(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the Madhyanchal Gramin Bank (Employees') Pension Fund"
under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.
(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in
accordance with these regulations to the employee or his family.
(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the
trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.
5. Liability of the Bank.–
(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the
Madhyanchal Gramin Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution
of the Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon
upto the date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of
the Fund under regulation 3.
(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the
accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible
serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.
(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of
regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund.
6. Composition of the Fund.–
The Fund shall consist of the following, namely: -
(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of
the Fund;
(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;
(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an
eligible serving employee;
(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;
(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon;
(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;
(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in
regulation 10;
(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;
(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.
7. Board of trustees.–
(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in
the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for
the payment of pension or family pension under these regulations.42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as
may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in
writing.
(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee
who has already completed his term:
Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.
8. Trustees to carry out directions of the Board.–
In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such
directions as may be given by the Board to it, from time to time:
Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof.
9. Books of accounts of the Fund.–
(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in
such form as may be specified by the Bank.
(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a
financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and
forward a copy of the same to the Bank.
(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.
10. Actuarial investigation of the Fund.–
The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every
financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be
required to secure payment of the benefits under these regulations:
Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition
of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted.
11. Investment of the Fund.–
All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be
deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any
scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to
the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt
instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and
miscellaneous investments.
12. Payment out of the fund.–
The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary
benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible
employees of the Bank.
CHAPTER IV
QUALIFYING SERVICE FOR PENSION
13. Qualifying service for pension.–
Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of
service in the Bank shall qualify for pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
14. Commencement of qualifying service.–
Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from
the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall
be counted if followed by confirmation in the post.
15. Counting of periods spent on leave.–
All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:
Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the
authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire
service, may count as service for all purposes including pension.
16. Broken period of service of less than one year.–
If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six
months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored:
Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying
service required for pension.
17. Counting of period spent on training.–
Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying
service.
18. Counting of past service in the erstwhile bank.–
The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying
service on amalgamation of that bank with the Bank:
Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on
contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.
19. Period of suspension.–
(1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on
conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified.
(2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent
authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time
that it shall count to such extent as such authority may declare.
20. Forfeiture of service.–
(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee
from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not
qualify for pension under these regulations.
(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following
cases, namely: -
(a) authorised leave of absence;
(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post,
or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service
Regulations while under suspension.
21. Interruption in services due to participation in strike.–
An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for
pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority:
Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such
interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the
employee.44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
22. Military service.–
An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the
military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for
pension under these regulations.
23. Period of deputation to an organisation in India.–
Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the
organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under
these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank.
24. Addition to qualifying service in special circumstances.–
An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation
26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at
the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of
five years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one –
(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or
professional fields, is essential;
(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally
recruited; and
(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank
on account of his possessing higher qualifications or experience:
Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying
service at the time of his superannuation is not less than ten years.
25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.–
(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in
accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the Employees’
Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of such
contribution, shall be counted as qualifying service.
(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the
length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.
(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall
be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be
reckoned for the purpose of average emoluments.
CHAPTER V
CLASSES OF PENSION
26. Superannuation pension.–
Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of
superannuation.
27. Pension on voluntary retirement.–
(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying
service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire
from service:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from
service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company
or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking
voluntary retirement.
(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing
authority:
Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement
before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the
date of expiry of the said period.
(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority
to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof.
(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub-
regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on
merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative
inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the
condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry
of the notice of three months.
(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to
the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of
such authority:
Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his
retirement.
(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a
period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such
employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of
superannuation:
Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay
for the purpose of calculating his pension.
28. Invalid pension.–
(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity,
which permanently, incapacitates him for the service.
(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical
officer approved by the Bank.
(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less
laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be
employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be
admitted to invalid pension.46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show
that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer
approved by the Bank.
(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the
applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant.
29. Compassionate allowance.–
(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:
Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him
from service may, if -
(i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and
(ii) the case is deserving of special consideration,
sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to
him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.
(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the
amount of minimum pension payable under regulation 34.
30. Premature retirement pension.–
Premature retirement pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any
other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on
that date.
31. Compulsory retirement pension.–
An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service
Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension
at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory
retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date:
Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under
these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed.
32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–
(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired
from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.
(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day
of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47
CHAPTER VI
RATE OF PENSION
33. Amount of pension.–
(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987,
the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified
in Form-I.
(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years,
the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments.
(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the
allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.
(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to
the extent counted for making contributions to the Provident Fund.
(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum
pension as specified in regulation 34.
(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation
39, shall receive only the balance of pension, monthly.
(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after
completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the
amount of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case
the amount of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations.
(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less
than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of
his death while in service.
(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and
where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee.
34. Minimum pension.–
The amount of minimum pension shall be,-
(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other
than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the
case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992;
(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees
other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof
in the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992;48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty-
five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in
respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in
respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day
of April, 1998;
(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent
part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty
rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee
retired on or after the 1st day of May, 2005;
(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five
hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages,
eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages
and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007;
(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine
hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one
thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of
scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012.
35. Dearness relief.–
(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate
allowance in accordance with the rates specified in Form II.
(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.
36. Determination of the period of ten months for average emoluments.–
(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the
date of retirement.
(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the
purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or
is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing.
(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the
preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the
employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank.
(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave
on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid
period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average
emoluments and equal period before the ten months shall be included.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49
CHAPTER VII
FAMILY PENSION
37. Family pension.–
(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–
(a) after completion of one year of continuous service; or
(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned
immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by
the Bank and declared fit for employment in the Bank; or
(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate
allowance,
the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in
accordance with Form III:
Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day
of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on or
before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the
option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance
with regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family
pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form V.
(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the
pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:
Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall
be allowed.
(3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),–
(i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of
family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the
family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible
shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years
or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-
five years had he survived, whichever is less; and
(ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a
period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would
have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:
Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and
(ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.
(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies while
in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension
payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times the50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so determined
shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased
employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less.
(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension
under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1).
38. Payment of family pension.–
(1) The period for which family pension is payable shall be,-
(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two
thousand five hundred and fifty rupees or more;
(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier;
(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the
age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter,
whichever is earlier:
Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced
daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in
excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:
Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even
after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her
income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month.
(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or
who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the
age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition
that there is no other eligible family member:
Provided that -
(i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension
shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last
minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in
favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled
or disabled and shall be payable to him or her for life;
(ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are
physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the
younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be
eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in
sub-regulation 4;
(iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a
minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority;
(iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall
satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood
and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank,
setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51
(v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not
receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a
medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or
disability of mind or continues to be physically crippled or disabled;
(vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per
month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a
certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in
case of daughter, that she has not yet married;
(e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income of one
of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five hundred
and fifty rupees per month:
Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father.
(2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become
payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents.
(3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be
eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family
pension.
(4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:
Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child
and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child
or twin children, as the case may be.
(5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of
the minor.
(6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation
and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be
payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or
children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits
specified below, namely:-
(a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in
sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both
pension shall be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in
service prior to the 1st day of November, 1992;
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the
1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July,
1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or
died on or after 1st day of May, 2005;52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired
or died on or after 1st day of November 2007;
(b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a)
or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate
mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall
also be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than
an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on
or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of April, 1998:
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee,
who retired or died on or after 1st day of November, 2007;
(c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation
37, amount of the two pensions shall be limited to-
(i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who
retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an
employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer);
(ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or
on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired
or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee
who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee
who retired or died on or after 1st day of November, 2007.
(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the
widows in equal shares.
(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible
child:
Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall
not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other
widow, in full, to her.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53
(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible
child or children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to
the share of family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of
the death of the employee or pensioner:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to
a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to
the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if
there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible
child or children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the
share of family pension which the mother would have received at the time of death of the employee or
pensioner had she not been so divorced:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to
a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other
widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only
one widow or child, in full, to such widow or child.
(7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family
pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried:
Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the
employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the
person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.
(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family
pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the
guardian of such child or children.
(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be
payable to the person who is the actual guardian of such child or children.
(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen years,
the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.
(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension under
these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of
such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to
receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted
against him.
(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–
(i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred
from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family,
from the date of death of the employee;
(ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall
be payable to such a person from the date of death of the employee.
(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the
death of an employee after his retirement.54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
CHAPTER VIII
COMMUTATION
39. Commutation.–
(1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his
pension:
Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his
retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump
sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee.
(2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the
maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.
(3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for
the purpose of commutation.
(4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:
TABLE
Commutation values for a pension of one rupee per annum
Age next Commutation value expressed as Age next Commutation value expressed as number of
birthday number of year's purchase birthday year's purchase
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.66¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
Notes:
1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with
reference to the age of the pensioner as on his next birthday.
2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase
and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump
sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.
(5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of
the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation.
(6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement
pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to
commute a fraction of his pension under these regulations:
Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension
becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes
absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its
inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the
date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the
difference between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between
the date on which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the
commuted pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date
when the commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension
is deemed to have been paid.
(7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature
retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made
within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after
one year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination:56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44
and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has
been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of
the orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings.
(8) An applicant who -
(i) retires on invalid pension under regulation 28; or
(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or
(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation
31,
shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been
declared fit by a medical officer approved by the Bank.
(9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-
(i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of
pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement:
Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the commutation of
pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in sub-regulation (1) of
regulation 27;
(ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for
commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date
of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority;
(iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for
commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate
given by medical officer approved by the Bank;
(iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before 31st
March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day of
April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of
retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation
(1) of regulation 3;.
(v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the
publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the
application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day
immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within
one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period
specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation
29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become
absolute on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57
CHAPTER IX
GENERAL CONDITIONS
40. Pension subject to future good conduct.–
Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these
regulations.
41. Withholding or withdrawal of pension.–
The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether
permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust
or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:
Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be
reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.
42. Conviction by court.–
Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of
the court relating to such conviction.
43. Pensioner guilty of grave misconduct.–
In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie
guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service
Regulations.
44. Provisional pension.–
(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any
departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a
provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be
allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the
proceedings but no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional
pension or the pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period.
(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of
the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of
gratuity payable.
Explanation - in this Chapter,-
(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923);
(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any
sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official
Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect
the interests of the general public or the security of the State;
(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860);58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code,
1860 (45 of 1860);
(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860).
45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–
An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his
retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during
the pendency of such proceedings.
46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–
(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or
for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to
the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct
or negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his
service:
Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be
consulted:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension
drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:
Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service,
shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and
shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as
if the employee had continued service.
(2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time lapsed
after the event:
Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with
the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.
(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily
be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee.
47. Recovery of Bank's dues.–
The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees,
other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the
pension or the pension or the family pension.
48. Commercial employment after retirement.–
(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any
commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous
sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may, by
order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission, for
reasons to be recorded in writing.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59
(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial
employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-
(a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;
(b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into
conflict with the Bank;
(c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he
proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner
had shown favours to such employer;
(d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with
Bank;
(e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or
experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;
(f) the emoluments offered by the proposed employer; and
(g) any other relevant factor.
(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank
does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have
been granted the permission:
Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it
becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days
shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been
furnished by the applicant.
(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the
applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation
against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit:
Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the
representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.
(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date
of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such
permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded
therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be
specified in the order:
Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of
show cause against the order proposed to be made:
Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the
following factors, namely:-
(i) the financial circumstances of the pensioner concerned;
(ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner
concerned, and;60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iii) any other relevant factor.
(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.
(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–
(i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking
company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial
or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking
company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate,
wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government;
(ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in
respect of which the pensioner -
(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or
is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or
(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are
such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position,
or
(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank.
Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative
society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President,
Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society.
49. Nomination.–
(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or
more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his
death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination
shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to time.
(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify
the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of
the pension benefits that may be payable in the event of his death.
(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written
notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify.
(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which it
is revised by the trust.
50. Date from which pension becomes payable.–
(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension
other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date
following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a
member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under
these regulations.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61
(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family
pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of
death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to
become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated
under these regulations.
51. Currency in which pension is payable.–
All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.
52. Manner of payment of pension.–
A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month.
53. Power to issue instructions.–
The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be
considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.
54. Residuary provisions.–
In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding
provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules,
1981 applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after
consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous
sanction of the Central Government, may from time to time, determine.
GEORGE MATHEW, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./426/18]
Form – I
[See regulation 33(1)]
UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION
1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period
between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:
(A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the average
Rs.-------------------
emoluments reckonable for pension
Rs.-------------------
(b) 45 per cent of next Rs.500
(c) 40 per cent of the average emoluments Rs.-------------------
reckonable for pension exceeding Rs.1500
Rs.-------------------
Total (a+b+c)
(B) 50 per cent of the average monthly emoluments
for the last 10 months in service prior to Rs.-------------------
retirement
(C) Dearness Relief at index number 600 in the All
India Average Consumer Price Index for Rs.-------------------
Industrial Workers in the series 1960=100, on
basic pension calculated at (A) above,62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(D) Total basic pension =
(B) + (C) X Number of years of qualifying
service (Maximum 33 years) Rs.-------------------
33
(E) Basic pension as on 1.4. 2018 R s . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(Rounded off to the next higher rupee)
2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of
additional pension.
3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st
day of September, 1987 and 31st October, 1987:
(a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.
Employees in clerical staff cadre
(b) drawing pension up to Rs.756 per : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.
month
Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible
(c)
for dearness relief as under:
TABLE
Sl. The amount of dearness relief per month
Amount of basic pension drawn (Rs.)
No. admissible (Rs.)
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1085 above 727.00
(d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:
TABLE
Sl.No.
(2) (3)
(1)
66 per cent of the amount of Pension calculated
For those drawing basic pension Up to
(i) : at 1(A) above
Rs.765 per month
subject to a maximum of Rs.500
For those drawing basic pension From
(ii) : Rs.500
Rs.766 to Rs.1165 per month
For those drawing basic pension of 42.90 per cent of amount of pension calculated as
(iii) :
Rs.1166 per month or above at 1(A) above Subject to a maximum of Rs.715
FORM II
[See regulation 35(1)]
DEARNESS RELIEF ON PENSION
Dearness relief on basic pension shall be as under:
(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of
November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in
the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 =
100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner
given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
No. per month
(1) (2) (3)
(i) Up to Rs.1250 0.67 per cent.
(ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of
Rs.1250.
(iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of
Rs.2000.
(iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between
Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of
Rs.2130.64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case
of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 1993 but before the first day of April
1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every
4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial
workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a
No. percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent.
(ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension
in excess of Rs.2400.
(iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic
pension in excess of Rs.3850.
(iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the
difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent
of basic pension in excess of Rs.4100.
(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below :
TABLE
Sl.N Scale of Basic Pension per The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
o. month
(1) (2) (3)
(i) Upto Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic
pension in excess of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference
between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic
pension in excess of Rs.5650
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference
between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference
between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic
pension in excess of Rs.6010
(4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension.
(5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November
2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every
4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65
(6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for
every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly
average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate
of 0.10 per cent of basic pension.
Note:
1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st
day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and
December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with
the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and
June of the same year.
2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates
mentioned above.
3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
4. Dearness relief is not payable on additional pension.
5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional
pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension
FORM III
[See regulation 37(1)(c)]
ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION
The ordinary rates of family pension shall be as under:
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November,
1992.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to Rs.3000 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before
the 1st day of November, 1997.66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
subject to a minimum of Rs.720 per month.
Rs.2871 to Rs.5740 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
subject to a minimum of Rs.860 per month.
Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month.
(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the
1st day of November, 2002
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which
Rs.4210 are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not
be less than Rs.1056 per month.
Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.1262 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
Rs.8420 are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month.
(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before
the 1st day of November, 2007
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.1435 per month.
Rs.5721 to Rs.11440 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.1715 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67
Above Rs.11440 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month.
(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the
1st day of November, 2012
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.1779 per month.
Rs.7091 to Rs.14180 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.2186 per month.
Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month.
(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs. 2785 per month.
Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which
Rs.22200 are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.3422 per month.
Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in
sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33.
3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family
pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the
pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension
and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.
FORM IV
[See regulation 25(2)]
QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES
TABLE
Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service for
No. permanent part-time basic in one week each year of service rendered on permanent part-
time basis for calculating the amount of pension
(1) (2) (3)
1. Six hours or more but up to 13 hours One third of a year
One half of a year
2. More than 13 hours but up to 19 hours
three fourth of a year
3. More than 19 hours but up to 29 hours
one year
4. More than 29 hours
FORM V
[See regulation 37(1)(c)]
COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION
The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the
service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of
October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:-
(1) Basic Family Pension:
(A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ retirement
Rs. _______
(B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given below
Rs. _______
(C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer
Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per
Table I given in Appendix- I on the basic family pension calculated
at (B) above.
Rs. _______
(D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69
(E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to next
higher rupee)
Rs. _______
(F) Basic family pension at one and half times or twice the updated basic
family pension as the case may be of (D) above (rounded off to next
Rs. _______
higher rupee)
(2) Additional Family pension:
Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms
of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance
drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension.
(3) The basic family pension shall be at the rates given as under:
TABLE
Pay Range Amount of family pension
(1) (2)
Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances
which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of
Rs.166.
Rs.664 and above 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
but below Rs.1992 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall
be the additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266.
Rs.1992 and above 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall
be the additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of
Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional
family pension shall be payable.
Form VI
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : -----------------------------------------------------------------------------
Application for Commutation of Pension without Medical Examination
(to be submitted within one year from the date of retirement)
To
Space for
Designated Authority Affixing
attested
passport size
Dear Sir,
photograph
I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s
Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the --------------
Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:
Name in full (in block letters) : _________________________________
Designation at the time of70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Retirement : _________________________________
Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
Date of Retirement : _________________________________
Class of Pension : _________________________________
Fraction of Pension proposed
to be Commuted not exceeding
1/3rd thereof. : _________________________________
______________
Signature
Place : Address: -------------------------------------
-------------------------------------
--------------------------------------
________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________________________________
__________________________application for commutation of Pension.
Former Designation
Place :
Date : ____________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : -----------------------------------------------------------------------------
Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination
(to be submitted in duplicated)
PART – I
Space for
To Affixing
Designated Authority attested
passport size
photograph
Dear Sir,
I desire to commute a fraction of my pension in accordance with ___________________ Bank
(Employee’s) Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the
application and an unattested copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below:
1. Name in full (in block letters : _________________________________
2. Designation at the time of retirement : _________________________________
3. Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
4. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
5. Date of Retirement : _________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71
6. Class of Pension : _________________________________
7. Fraction of Pension proposed to be
commuted not exceeding 1/3rd thereof : _________________________________
8. Preference for station where medical
examination is desired to take place : _________________________________
Place :
Date : _________________
Signature
Address : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
_______________________________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum. _______________________________________________________________________
____________________________ application for commutation of Pension.
(Former Designation)
Place :
Date : ___________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART – II
(To be completed by the Designated Authority)
1. Name of the Applicant : ______________________________
2. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : ______________________________
3. Date of Retirement : ______________________________
4. Class of Pension : ______________________________
5. Amount of Pension : ______________________________
6. Amount of Pension desired
to be commuted : ______________________________
On the basis of
____________________________
Added Years
Normal Age ----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
7.(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
8. Number of enclosures, if any (see note below)
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s
case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or
declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused
(commutation) on medical grounds.
Form VII - PART – II (contd.)
Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________
(give complete postal address)
with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the
report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be
commuted as follows:-
On the basis of
________________________________
Added Years
Normal Age -----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is
subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is
made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date
on which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that
age, to the consequent assumed age.
Acknowledgement
Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical
Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with
him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb
impressions.
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART III
Name of Bank : ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Draft Letter to Bank’s Medical Officer
Referring the pensioner for Medical Examination)
Ref. No.:
Date :
To
Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Bank’s Medical Officer)
Sir/Madam,
Medical Examination-Commutation of Pension
Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on –––––––––––––––––
––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a
lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.
(a) Application in Form No.VII in original.
(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a
fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has
been refused commutation on Medical Grounds.74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
In terms of regulation of Madhyanchal Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018 (commutation of pension),
Shri/Smt./Kum.___________________________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It is
requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum ____________________________________ examined
as expeditiously as possible preferably within four weeks.
A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the
earliest.
The receipt of this letter may please be acknowledged.
Yours faithfully
(Designated Authority)
*Strike off whichever not applicable
Form VIII
[See regulation 39(9)]
PART I
Name of Bank ---------------------------------------------------------------------------------------------
Declaration by the Pensioner for facilitating Space for Affixing
Medical Examination by the Bank’s Medical Officer. attested passport
size photograph
The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical
Officer and must sign the declaration appended thereto in the presence of Bank’s Medical
Officer.
1. Name in full (in block letters)
2. Date of birth (as per Bank’s Service Record)
3. Particulars regarding Parents.
Father’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
Mother’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
4. Have you been considered for grant of invalid Pension ?
If so, state the ground thereof.
5. Have you been granted leave on Medical certificate during the¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75
Last three years of your service ? if so, state period of leave
and nature of illness.
6. Have you during the last three years period
(a) suffered from any major illness requiring hospitalization ?
If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or
(b) undergone any major surgical operation
(c) lost or gained weight markedly
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Declaration by Applicant
To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer
I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.
I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the
commutation.
––––––––––––––––––––––––––––––––––
Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant
––––––––––––––––––––––––––––––––
(Signature of Bank’s Medical Officer)
Form VIII - PART II
Medical details of the Pensioner
(To be filled by the examining Medical Officer)
1. Apparent age
2. Height
3. Weight
4. Describe any scars or identifying
Marks of the applicant
5. Pulse rate-
a) Sitting
b) Standing
What is the character of the pulse ?
6. Blood pressure-
a) Systolic
b) Diastolic76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
7. Is there any evidence of disease of the main organs -
a) Heart
b) Lungs
c) Liver
d) Spleen
e) Kidney
8. Investigations (wherever considered
necessary by the Bank’s Medical Officer)
(i) Urine (State specific gravity)
(ii) Blood
(iii) X-R-ray Chest
(iv) E.C.G.
9. Any additional finding
Form VIII - PART III
Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension
(To be filled by the examining Medical Officer)
I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that-
He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.
OR
He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.
OR
Although he/she is suffering from ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her
age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to
be____________________________________(In words) years more than his/her actual age.
Place :
Date :
––––––––––––––––––––––
(Signature and Designation of
Examining Medical Officer)
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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