Date: 2018-12-12 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks

Issued by Maharashtra Gramin Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    **Executive Summary:**

This document outlines the Maharashtra Gramin Bank Officers and Employees Service Amendment Regulations, 2018, and the Maharashtra Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018. It details amendments to existing service regulations and establishes a pension fund for eligible employees. Key actions include exercising options to join the pension fund within specified deadlines and refunding/transferring funds as required. The effective date for certain provisions is April 1, 2018.

**Key Points / Main Content:**

*   **Maharashtra Gramin Bank Officers and Employees Service Amendment Regulations, 2018:**
    *   These regulations are called the Maharashtra Gramin Bank Officers and Employees Service Amendment Regulations, 2018.
    *   They come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
    *   Regulation 2 is amended to include a definition of "Pension Regulations" as the "Maharashtra Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018."
    *   Regulation 71 is amended to specify that employees exercising the option to become members of the Pension Regulation Fund will be governed by the Pension Regulations.
    *   Employees joining the service on or after April 1, 2018, shall be governed by the National Pension System.

*   **Maharashtra Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018:**
    *   **Preliminary:**
        *   These regulations are called the Maharashtra Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018 and they come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
        *   Defines key terms such as "Act," "average emoluments," "Bank," "employee," "family," "Fund," "pension," "qualifying service," and others.
    *   **Application and Eligibility:**
        *   Applies to employees in service on or after September 1, 1987, who exercise an option to become a member of the Fund.
        *   Specifies conditions for refunding final amounts received or transferring contributions to the Fund.
        *   Families of deceased employees may be entitled to family pension if they exercise an option to become members of the Fund and refund amounts.
        *   Employees joining on or after April 1, 2010, have an option to be covered by the National Pension System or the Employees Pension Scheme, 1995.
        *   Employees joining on or after April 1, 2018, will be covered by the National Pension System.
    *   **The Fund:**
        *   The Bank will constitute the Maharashtra Gramin Bank Employees' Pension Fund under an irrevocable trust within 120 days from the notified date.
        *   The Fund is solely for providing pension and family pension benefits.
        *   Details the composition of the Fund, including contributions, accumulated balances, investments, and income.
    *   **Qualifying Service for Pension:**
        *   Minimum of ten years of service is required to qualify for pension.
        *   Defines how periods of leave, suspension, training, and past service in other banks are counted.
        *   Specifies conditions for forfeiture of service and treatment of interruptions due to strikes.
    *   **Classes of Pension:**
        *   Outlines different types of pension: superannuation, voluntary retirement, invalid, compassionate allowance, premature retirement, and compulsory retirement.
        *   Specifies conditions and procedures for each type of pension.
    *   **Rate of Pension:**
        *   Specifies how the amount of pension is calculated, including basic pension, additional pension, and dearness relief.
        *   Sets minimum pension amounts.
        *   Details how average emoluments are determined.
    *   **Family Pension:**
        *   Sets eligibility criteria for family pension.
        *   Specifies how the amount of family pension is determined.
        *   Details payment terms and conditions.

**Impact Analysis**

*   **Current Employees:**
    *   *Impact:* Eligible employees must decide whether to opt for the new pension fund or remain in the existing scheme. Employees who joined on or after April 1, 2010 have an option to be covered by the National Pension System or the Employees Pension Scheme, 1995.
    *   *Action Required:* Exercise the option in writing within 120 days of the notified date and comply with refund/transfer requirements.
*   **Retired Employees (and Families of Deceased Employees):**
    *   *Impact:* May be eligible for pension/family pension under the new regulations if they opt to become members of the Fund.
    *   *Action Required:* Exercise the option in writing within 120 days of the notified date, refund the required amounts within 60 days after the 120-day period, and meet eligibility criteria.
*   **Maharashtra Gramin Bank Management:**
    *   *Impact:* Responsible for setting up and managing the pension fund, ensuring sufficient funds are available, and implementing the new regulations.
    *   *Action Required:* Establish the Maharashtra Gramin Bank Employees' Pension Fund within 120 days of the notified date, appoint a board of trustees, transfer funds, and ensure compliance with the regulations.
*   **Board of Trustees:**
    *   *Impact:* Responsible for the superintendence, direction, and management of the affairs and business of the Fund and must exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations.
    *   *Action Required:* Administer the fund as per regulations.
                

Key Entities Referenced

Maharashtra Gramin Bank: A Regional Rural Bank (RRB) which is the primary subject of the policy document. The notification pertains to amendments in its service and pension regulations. Aurangabad, Maharashtra: Location of Head Office of Maharashtra Gramin Bank Regional Rural Banks Act, 1976: A law that provides the legal framework for the establishment and regulation of Regional Rural Banks in India. Section 30 of this act provides the power to make regulations. Bank of Maharashtra: The Sponsor Bank of Maharashtra Gramin Bank. Consultations with this bank are required for amendments to service regulations. National Bank: Likely refers to the National Bank for Agriculture and Rural Development (NABARD). Consultations are required with this bank for service regulation amendments. Maharashtra Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010: Existing service regulations of Maharashtra Gramin Bank, which are being amended by this notification. Maharashtra Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018: New pension regulations being introduced for employees of the Maharashtra Gramin Bank. Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013: A law that defines the National Pension System

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EXTRAORDINARY
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PART III—Section 4
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PUBLISHED BY AUTHORITY
la- 489] ubZ fnYyh] cq/okj] fnlEcj 12] 2018@vxzgk;.k 21] 1940
No. 489] NEW DELHI, WEDNESDAY, DECEMBER 12, 2018/AGRAHAYANA 21, 1940
ममममहहहहाााारररराााा(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5) (cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ााााममममीीीीणणणण बबबबकक(cid:11)(cid:11)कक(cid:11)(cid:11)
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अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
औरंगाबाद, 30 अ(cid:2) तबू र, 2018
ससससं.ं.ं.ं. एएएएममममजजजजीीीीबबबबीीीी////ससससेवेवेवेवाााा ससससंशंशंशंशोोोोधधधधनननन ििििववववििििननननययययमममम 2222000011118888....————(cid:6)ादिेशक (cid:13)ामीण ब(cid:18)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:19) धारा 30 के साथ
प(cid:21)ठत धारा 17(1) (cid:23)ारा (cid:6)द(cid:25)त शि(cid:26)य(cid:28) का (cid:6)योग करते (cid:31)ए महारा" (cid:13)ामीण ब(cid:18)क के िनदेशक बोड$ से ब(cid:18)क ऑफ महारा" जो (cid:6)ायोजक ब(cid:18)क
ह,ै और रा& ’ीय ब(cid:18)क से परामश$ करने के प( चात ् और क*+ीय सरकार क(cid:19) पूव$ - वीकृित से महारा" (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कम$चारी
सेवा िविनयम, 2010 (िविनयम के (cid:6)काशन का वष$) का और संशोधन करने के िलए िन0 निलिखत िविनयम बनाते ह (cid:18)अथा$त् :-
1. (1) इन िविनयम(cid:28) का संि56त नाम महारा" (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कम$चारी) सेवा (संशोधन) िविनयम, 2018 ह।ै
(2) ये राजप7 म* (cid:6)काशन क(cid:19) तारीख से (cid:6)वृ(cid:25) त ह(cid:28)गे।
2. महारा" (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कम$चारी) सेवा िविनयम, 2010 (िविनयम के (cid:6)काशन का वष)$ िजसे (इसके प( चात्
मूल िविनयम कहा गया ह)ै के िविनयम-2 म* ख;ड (ड) के प( चात् िन0 निलिखत ख; ड को अंत:- थािपत <कया जाएगा अथा$त् :-
‘(डक) “प*शन िविनयम” से महारा" (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम$चारी) प*शन िविनयम, 2018 अिभ(cid:6)ेत है;’।
3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 म* उप-िविनयम (2) के प( चात् िन0 निलिखत उप-िविनयम को अंत:- थािपत <कया जाएगा,
अथा$त् : -
“(3) य<द कोई अिधकारी या कम$चारी प*शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग$त प*शन िविनयम िनिध का
सद-य बनने के िवक>प का चयन करता है और उ(cid:2) त िवक> प का चयन करने के प( चात् उ(cid:2) त उप-िविनियम के अनुसार ब(cid:18)क क(cid:19)
भिव&य िनिध के @य ास के (cid:23)ारा उपाAज$त B याज सिहत ब(cid:18)क के संपूण$ अंशदान को प*शन िविनयम के अंतग$त ग(cid:21)ठत िनिध को
अंत(cid:21)रत करवाता ह,ै प*शन िविनयम के (cid:23)ारा शािसत होगा।
(4) मृतक कम$चारी का प(cid:21)रवार, जो प*शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग$त प*शन िविनयम िनिध का
सद-य बनने के िवक>प का चयन करता ह ै और उ(cid:2) त िवक> प का चयन करने के प( चात ् उ(cid:2) त उप-िविनियम के अनुसार
रािश वापस करता ह,ै प*शन िविनयम के (cid:23)ारा अिभशािसत होगा।
7285 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म* <कसी बात के होते (cid:31)ए, य<द कोई कम$चारी जो 1 अ(cid:6)ैल, 2018 को या इसके
प(च ात ् ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म* आता ह,ै तो वह रा& ’ीय प*शन (cid:6)णाली के (cid:23)ारा शािसत होगा।
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)पप पप (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)टटटट ीीीीककककररररणणणण---- इस उप-िविनयम के (cid:6)योजन हते ु रा& ’ीय प*शन (cid:6)णाली से प*शन िनिध िविनयामक और िव कास (cid:6)ािधकरण
अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:19) धारा 2 क(cid:19) उप-धारा (1) के ख; ड(i) म* प(cid:21)रभािषत रा& ’ीय प*शन (cid:6)णाली अिभ(cid:6)ेत ह।ै”
काबरा म अ, अF य5
[िवGापन-III/4/असा./407/18]
(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)टटटट(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पप पप णणणणीीीी :::: मूल अिधसूचना भारत के राजप7, असाधारण, भाग III, ख; ड 4, म* संH याकं 40 तारीख अ(cid:2) तबू र 2 – अ(cid:2) तबू र 8, 2010 के
(cid:23)ारा (cid:6)कािशत क(cid:19) गई थी और त(cid:25)प (च ात् अिधसूचना संH या ................ , तारीख ........................ के (cid:23)ारा इसम* संशोधन
<कया गया।
MAHARASHTRA GRAMIN BANK
NOTIFICATION
HEAD OFFICE
Aurangabad, 30th October 2018
No. MGB/Service Amendment Regulations, 2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 of the
Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section17(1) thereof the Board of Directors of Maharashtra Gramin
Bank after consultation with Bank of Maharashtra being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous
sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the Maharashtra Gramin
Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (Year of publication of the regulations) namely:-
1. (1) These regulations may be called Maharashtra Gramin Bank (Officers and Employees) Service
(Amendment) Regulations, 2018.
2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Maharashtra Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (Year of publication of
the regulations) (hereinafter referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause
shall be inserted, namely:-
‘(ma) “Pension Regulations” means the Maharashtra Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018;’.
3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations shall be
inserted, namely:-
“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub-
regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the amount by
causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest
accrued thereon to the credit of the Fund constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation,
shall be governed by the Pension Regulations.
(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund
under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the
amount in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations.
(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who joins the
service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National Pension System.
Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National Pension System as
defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013
(23 of 2013).”
KABRA M. A., Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./407/18]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
Note : The principal notification was published vide number 40 dated the October 2 - October 8, 2010 in the Gazette of
India, Extraordinary, Part III, section 4 and subsequently amended vide notification number --------------------
dated the ---------------------------.
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
औरंगाबाद, 30 अ(cid:2) तबू र, 2018
ससससं.ं.ं.ं. एएएएममममजजजजीीीीबबबबीीीी ससससेवेवेवेवाााा ससससंशंशंशंशोोोोधधधधनननन ििििववववििििननननययययमममम////पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन 2222000011118888....————(cid:6)ादिेशक (cid:13)ामीण ब(cid:18)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:19) धारा 17 क(cid:19)
उप-धारा (1) के साथ प(cid:21)ठत धारा 30 (cid:23)ारा (cid:6)द(cid:25)त शि(cid:26)य(cid:28) का (cid:6)योग करते (cid:31)ए महारा" (cid:13)ामीण ब(cid:18)क के िनदेशक बोड$ ब(cid:18)क ऑफ महारा"
जो (cid:6)ायोजक ब(cid:18)क ह ैऔर नैशनल ब(cid:18)क से परामश$ <कए जाने के प( चात ् और क*+ सरकार क(cid:19) पूव$ - वीकृित से िन0 निलिखत िविनयम बनाता
ह ैअथा$त्:-
अअअअ(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यय यय ाााायययय IIII
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ााााररररंंंंभभभभ
1111.... ससससििंंििंं(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ााााररररंंंंभभभभ----
(1) इन िविनयम(cid:28) का संि5J नाम महारा" (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम$चारी) प*शन िविनयम, 2018 ह।ै
(2) इन िविनयम(cid:28) म* जैसा अिभKय (cid:2)त Lप से अ@य था उपबंिधत ह,ै उसके िसवाय, ये राजप7 म* (cid:6)काशन क(cid:19) तारीख से (cid:6)वृ(cid:25) त ह(cid:28)गे।
2. प(cid:21)रभाषाए-ं (1) इन िविनयम(cid:28) म* जब तक <क संदभ $से अ@ यथा अपेि5त न हो –
(क) “अिधिनयम” से (cid:6)ादिेशक (cid:13)ामीण ब(cid:18)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ख) “बीमांकक” का वही अथ$ होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:19) धारा 2 के ख; ड (1) म* है;
(ग) “औसत उपलिBध” से <कसी कम$चारी (cid:23)ारा ब(cid:18)क म* अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(घ) “ब(cid:18)क” से अिधिनयम क(cid:19) धारा 3 क(cid:19) उप-धारा (1) के अंतग$त - थािपत महारा" (cid:13)ामीण ब(cid:18)क अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ड.) “बोड$” से ब(cid:18)क का िनदेशक बोड$ अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(च) “संतान” से कम$चारी क(cid:19) संतान अिभ(cid:6)ेत ह,ै जो य<द वह पु7 ह ैतो 25 वष $से कम आयु का ह ैऔर य<द पु7ी है तो अिववािहत ह ैऔर
25 वष$ से कम आयु क(cid:19) ह ैऔर ब(cid:31)वचन म* (cid:6)योग <कए जाने पर इस संतान पद का अथ $तदनुसार लगाया जाएगा;
(छ) “स5म (cid:6)ािधकारी” का वही अथ$ होगा जो उसका महारा" (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कम$चारी) सेवा िविनयम, 2010 म* ह;ै
(ज) “अंशदान” से ब(cid:18)क (cid:23)ारा कम$चारी क(cid:19) ओर से िनिध म* जमा क(cid:19) गई रािश अिभ(cid:6)ेत ह ै<क@ तु इसके अंतग$त B याज के Lप म* जमा क(cid:19) गई
कोई रािश शािमल नहN ह;ै
(झ) “सेवािनवृिO क(cid:19) तारीख” से उस माह क(cid:19) अंितम तारीख अिभ(cid:6)ेत ह ैिजसम* कोई कम$चारी अिधवAष$ता क(cid:19) आयु (cid:6)ा6 त करता ह ैया वह
तारीख िजस <दन उसे ब(cid:18)क (cid:23)ारा सेवािनवृ(cid:25)त <कया जाता ह ैया वह तारीख िजस <दन कम$चारी - वैP छा से सेवािनवृ(cid:25) त होता ह;ै
(ञ) “कम$चारी” से ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म* िनयोिजत कोई K यि(cid:26) अिभ(cid:6)ेत ह,ै चाह ेवह पूण$कािलक काय $के िलए - थायी आधार पर या अंशकािलक
काय$ के िलए - थायी आधार पर वेतनमान म* काय$रत कम$कार हो अथवा कोई अिधकारी िज@ ह(cid:28)ने इन िविनयम(cid:28) के िवक> प का चयन <कया
हो तथा इनके (cid:23)ारा शािसत हो, परंतु इसम* वह Kय ि(cid:26) शािमल नहN ह,ै जो संिवदा आधार पर या दिैनक मजदरू ी आधार पर या समे<कत
मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो;
(ट) “(cid:6)वृ(cid:25)त होने क(cid:19) तारीख” से 1 अ(cid:6)ैल, 2018 अिभ(cid:6)ेत है;
(ठ) “पा7 कम$चारी” से इन िविनयम(cid:28) के अंतग$त प*शन के िलए पा7 कोई कम$चारी अिभ(cid:6)ेत है;
(ड) “कम$चारी प*शन - क(cid:19)म 1995” से कम$चारी भिव& य िनिध और (cid:6)क(cid:19)ण$ उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के अंतग$त तैयार क(cid:19)
गई कम$चारी प*शन - क(cid:19)म अिभ(cid:6)ेत है;
(ढ) “कुटु0 ब” से <कसी कम$चारी के संबंध म* अिभ(cid:6)ेत है,-
(i) पुLष कम$चारी के मामले म* प(cid:25)न ी और मिहला कम$चारी के मामले म* पित (चाह ेशा दी सेवािनवृिO से पहले या उसके बाद (cid:31)ई हो);
(ii) @य ाियक Lप से पृथक पित या प(cid:25)न ी <क@त ु यह पृथककरण जारकम $ के आधार पर मंजूर नहN (cid:31)आ हो और उ(cid:25) तरजीिव K यि(cid:26) जारकम$
का दोषी नहN ठहराया गया हो;4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iii) (क) अिववािहत पु7 अथवा अिववािहत पु7ी (िजनका ज@ म सेवािनवृिO से पूव$ या पUात् (cid:31)आ हो, इनम* द(cid:25) तक संतान भी शािमल ह)(cid:18)
िजसक(cid:19) आयु 25 वष$ से कम हो;
(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ$ता या शारी(cid:21)रक िवकलांगता से (cid:13)िसत अिववािहत पु7 अथवा अिववािहत पु7ी;
(iv) िवधवा पु7ी अथवा तलाकशुदा पु7ी (िजसका ज@ म सेवािनवृिO से पूव$ या इसके प( चात् (cid:31)आ हो) िबना <कसी आयु सीमा के;
(v) माता-िपता जो कम$चारी पर पूण$त: िनभ$र थे, जब ऐसा कम$चारी जीिवत था िन0 निलिखत शतV के अF यधीन:
(क) मृतक कम$चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पा7 पु7 या पु7ी या िवधवा या तलाकशुदा पु7ी छोड़ गया हो और यह <क
माता-िपता क(cid:19) आय दो हजार पाचं सौ पचास Wपए से कम हो।
(ख) जहां मृतक कम$चारी अपने पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:19) मृ(cid:25) य ु या अ@ य Xोत(cid:28) से उनक(cid:19)
-वतं7 आय (cid:6)ित दो हजार पांच सौ पचास Wपए या समतु>य या अिधक हो इसके प( चात ही कुटु0 ब प*शन के िलए पा7 ह(cid:28)ग;े
(ण) “कुटु0ब प*शन” से िविनयम 37 म* उि>लिखत कुटु0 ब प*शन अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(त) “िव(cid:25)त ीय वष$” से 1 अ(cid:6)ैल को आरंभ होने वाला वष $अिभ(cid:6)ेत है;
(थ) “िनिध” से िविनयम 4 के अंतग$त ग(cid:21)ठत महारा" (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम$चारी) प*शन िनिध अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(द) “रा& ’ीय प*शन (cid:6)णाली” से प*शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:6)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:19) धारा 2 क(cid:19) उप-
धारा (1) के ख;ड (झ) म* िनधा$(cid:21)रत रा& ’ीय प*शन (cid:6)णाली अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ध) “अिधसूिचत तारीख” से वह तारीख अिभ(cid:6)ेत ह ैिजस <दन इन िविनयम(cid:28) को राजप7 म* (cid:6)कािशत <कया जाता ह;ै
(न) “वेतन” से मूल वेतन अिभ(cid:6)ेत ह ैिजसम* अवLY वेतन वृिY, य<द कोई हो और भिव& य िनिध म* अंशदान करने के (cid:6)योजन हते ु शािमल
सभी भ(cid:25)त े तथा महगँ ाई भ(cid:25)त े का भुगतान भी शािमल है;
(प) “प*शन” से कुटु0ब प*शन सिहत और अFय ाय-V म* िनZद&$ ट प*शन क(cid:19) वग$ अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(फ) “प*शन भोगी” से इन िविनयम(cid:28) के अंतग$त प*शन के िलए पा7 कम$चारी अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ब) “अहक$ सेवा” से िनयिमत आधार पर क(cid:19) गई सेवा अिभ(cid:6)ेत है, िजसे इन िविनयम(cid:28) के अंतग$त प*शन के (cid:6)योजन हते ु शािमल <कया जाता
ह;ै
(भ) “सेवािनवृिO” से ब(cid:18)क सेवा से िनवृ(cid:25)त होना अिभ(cid:6)ेत ह,ै-
(i) सेवा िविनयम म* िनZद&$ ट अिधवAष$ता क(cid:19) आयु (cid:6)ा6 त करने पर;
(ii) िविनयम 28 म* िनिहत उपबंध(cid:28) के अनुसार - वैिPछक सेवािनवृिO लेने पर;
(iii) िविनयम 30 म* िनिहत उपबंध(cid:28) के अनुसार अिधवAष$ता क(cid:19) आयु (cid:6)ा6 त करने से पूव$ ब(cid:18)क के (cid:23)ारा समयपूव$ सेवािनवृिO दने े पर;
(म) “सेवा िविनयम” से महारा" (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कम$चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभ(cid:6)ेत ह।ै
(य) “@य ास” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग$त ग(cid:21)ठत महारा" (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम$चारी) प*शन िनिध अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(यक) “@य ासी” से िविनयम 4 के अंतग$त ग(cid:21)ठत महारा" (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम$चारी) प*शन िनिध के @ यासी अिभ(cid:6)ेत ह;(cid:18)
(यक) “भिव&य िनिध” से ब(cid:18)क क(cid:19) भिव&य िनिध अिभ(cid:6)ेत ह।ै
(2) इन िविनयम(cid:28) म* (cid:6)यु(cid:2)त सभी पद और अिभK यि(cid:26) परंतु िज@ ह * प(cid:21)रभािषत न <कया गया हो और िज@ ह * अिधिनयम अथवा महारा"
(cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कम$चारी) सेवा िविनयम, 2010 म* प(cid:21)रभािषत <कया गया हो, का अथ $ वही होगा, जैसा <क अिधिनयम या
महारा" (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (अिधकारी और कम$चारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म* ह।ै
अअअअ(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यय यय ाााायययय IIIIIIII
ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)तततताााा
3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा –––– (1) ये िविनयम ऐसे कम$चारी पर लागू ह(cid:28)गे जो –
(क) 1 िसत0ब र, 1987 को या उसके प( चात ् ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म* थे <क@ तु 31 माच$, 2010 को या उसके पूव$ सेवािनवृ(cid:25) त हो गए थे एवं
िज@ह (cid:28)ने अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस <दन(cid:28) के भीतर िनिध का सद- य बनने के िलए िलिखत म* िवक> प का (cid:6)योग <कया ह ैऔर एक
सौ बीस <दन(cid:28) क(cid:19) उ(cid:2)त अविध क(cid:19) समािJ के प( चात् साठ <दन के भीतर उनको (cid:6)ा6 त संपूण$ अंितम रािश (कम$चारी प*शन योजना 1995 के
अंतग$त भिव&य िनिध म* ब(cid:18)क के (cid:23)ारा <कए गए अंशदान क(cid:19) संपूण$ रािश तथा उसके (cid:23)ारा रािश (cid:6)ा6 त होने क(cid:19) ितिथ तक उस पर (cid:6)ो[भतू¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
Bय ाज) को (cid:21)रफंड क(cid:19) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:6)ा6 त होने क(cid:19) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर B याज का भुगतान <कए िबना वापस कर
<दया ह;ै अथवा
(ख) 1 िसत0ब र, 1987 को या उसके प( चात ् ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म* थे, अिधसूिचत तारीख को या उसके प( चात् ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म* बने रहग* े और
अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस <दन(cid:28) के भीतर िलिखत म* िनिध का सद- य बनने के िवक> प का (cid:6)योग करते ह (cid:18) तथा ब(cid:18)क के संपूण $
अंशदान को उस पर (cid:6)ो[भूत Bय ाज के साथ िविनयम 4 के अंतग$त ग(cid:21)ठत िनिध म* जमा करा द;* अथवा
(ग) 1 िसत0ब र, 1987 तथा 31 माच$, 2010 के बीच ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म* थे और (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प( चात् सेवा म* रह े <क@ त ु
अिधसूिचत तारीख से पूव$ सेवािनवृ(cid:25)त (cid:31)ए; य<द वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस <दन(cid:28) के भीतर िलिखत म* िनिध का सद- य बनने के
िलए िवक>प का (cid:6)योग करते ह (cid:18) और एक सौ बीस <दन(cid:28) क(cid:19) उ(cid:2) त अविध क(cid:19) समािJ के प( चात ् साठ <दन(cid:28) के भीतर उनको (cid:6)ा6 त सपं ूण$
अंितम रािश (कम$चारी प*शन योजना, 1995 के अंतग$त भिव& य िनिध म* ब(cid:18)क के (cid:23)ारा <कए गए अंशदान क(cid:19) संपूण$ रािश तथा उनके (cid:23)ारा
रािश (cid:6)ा6त होने क(cid:19) ितिथ तक उस पर (cid:6)ो[भूत Bय ाज सिहत) को वापस लौटाने क(cid:19) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:6)ा6 त होने क(cid:19) ितिथ से
ऐसी अंितम रािश पर Bय ाज का भुगतान <कए बगैर वापस कर <दया ह:ै
पर@त ु यह <क कम$चारी का प(cid:21)रवार जो –
(i) 1 िसत0ब र, 1987 को या उसके प( चात ् ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म* थे <क@ तु 31 माच$, 2010 को या उसके पूव$ िजनक(cid:19) मृ(cid:25) य ुहो गई; या
(ii) 1 िसत0ब र, 1987 और 31 माच$, 2010 के बीच पद (cid:13)हण करते ह (cid:18)और (cid:6)भावी ितिथ से पूव$ मृ(cid:25) य ुहो गयी; या
(iii) 1 िसत0ब र, 1987 और 31 माच$, 2010 के बीच ब(cid:18)क क(cid:19) पद (cid:13)हण करते ह (cid:18)और (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प( चात् सेवा म* बने रहते
ह (cid:18)<क@त ु िनिध का सद-य बनने के िलए िलिखत म* िवक> प <दए िबना ही कम$चारी क(cid:19) अिधसूिचत तारीख के प( चात् एक सौ बीस <दन(cid:28) के
पूव$ मृ(cid:25)य ु हो गई हो,
इन िविनयम(cid:28) के अंतग$त कुटु0ब प*शन के हकदार ह(cid:28)गे, य<द <दवंगत कम$चारी का कुटु0 ब कम$चारी क(cid:19) मृ(cid:25) य ु क(cid:19) ितिथ से एक सौ बीस <दन
या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस <दन क(cid:19) समािJ, जो भी बाद म* हो, के भीतर िनिध का सद- य बनने के िलए िलिखत म* िवक> प का
(cid:6)योग करते ह (cid:18) और एक सौ बीस <दन क(cid:19) उ(cid:2)त अविध क(cid:19) समािJ के प( चात् साठ <दन(cid:28) के भीतर कुटु0 ब को (cid:6)ा6 त संपूण$ अंितम रािश
(कम$चारी प*शन योजना, 1995 के अंतग$त भिव&य िनिध म* ब(cid:18)क के अंशदान क(cid:19) संपूण$ रािश तथा प(cid:21)रवार (cid:23)ारा रािश (cid:6)ा6 त होने क(cid:19) ितिथ
तक उस पर (cid:6)ो[भूत Bय ाज सिहत) को वापस करने क(cid:19) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:6)ा6 त होने क(cid:19) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर B याज
का भुगतान <कए िबना वापस कर <दया ह।ै
(2) कोई कम$चारी या <दवंगत कम$चारी का कुटु0ब उप-िविनयम (1) के अंतग$त िवक> प का चयन नहN करता ह ै या जो िवक> प का चयन
करने के प( चात ् रािश वापस नहN लौटाता ह,ै तो उसे िनिध का सद- य बनने के संबंध म* अिनP छुक माना जाएगा और वह कम$चारी प*शन
योजना 1995 के अंतग$त शािसत होगा।
(3) इस िविनयम म* <कसी बात के होते (cid:31)ए भी कोई कम$चारी, जो एक अ(cid:6)ैल, 2010 को या उसके प( चात् ब*क क(cid:19) सेवा म* आता ह,ै के पास
या तो रा& ’ीय प*शन (cid:6)णाली के िवक>प का चयन करने अथवा कम$चारी प*शन योजना, 1995 के अंतग$त शािसत होने (बने रहने) का
िवक>प होगा।
(4) इस िविनयम म* <कसी बात के होते (cid:31)ए भी कोई कम$चारी जो 1 अ(cid:6)ैल, 2018 को या उसके प( चात् ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म* आता ह,ै रा& ’ीय
प*शन (cid:6)णाली (cid:23)ारा कवर होगा।
अअअअ(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यय यय ाााायययय IIIIIIIIIIII
ििििननननििििधधधध
4. ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन ––––
(1) ब(cid:18)क अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस <दन के भीतर अ(cid:6)ितसंहरणीय @ यास के अधीन महारा" (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम$चारी) प*शन िनिध के
नाम से एक िनिध का गठन करेगा।
(2) िनिध का एक मा7 (cid:6)योजन होगा कम$चारी या उसके कुटु0 ब को इन िविनयम(cid:28) के अनुसार प*शन या कुटु0 ब प*शन के संदाय का उपबंध
करना।
(3) ब(cid:18)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनिUत करेगा <क िनिध म* पया$6 त धनरािश रह े ता<क @ यासी इन िविनयम(cid:28) के अधीन
िहतािधका(cid:21)रय(cid:28) को शोFय संदाय कर सक*।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
5555.... बबबब(cid:26)क(cid:26)क(cid:26)क(cid:26)क ककककाााा ददददाााािििियययय(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)वव वव ––––
(1) (क) िविनयम 4 के अंतग$त िनिध के गठन के प( चात ् ब(cid:18)क िविनयम 3 के अंतग$त िनिध का सद- य बनने के िवक> प का चयन करने वाले
पा7 काय$रत कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के संबंध म* कम$चारी प*शन योजना, 1995 के अंतग$त प*शन के िलए ब*क के अंशदान क(cid:19) संिचत शेष रािश, ऐसे
अंतरण क(cid:19) तारीख तक उस पर (cid:6)ो[भूत Bय ाज सिहत महारा" (cid:13)ामीण ब(cid:18)क (कम$चारी) प*शन िनिध म* अंत(cid:21)रत करेगा।
(ख) अिधिनयम के अंतग$त भिव&य िनिध के गठन के प( चात ् ब(cid:18)क िविनयम 3 के अंतग$त िनिध का सद- य बनने के िवक> प का चयन करने
वाले पा7 काय$रत कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के संबंध म* कम$चारी प*शन योजना, 1995 के अंतग$त भिव& य िनिध के िलए कम$चारी के अंशदान क(cid:19) संिचत
रकम, ऐसे अंतरण क(cid:19) तारीख तक उस पर (cid:6)ो[भूत B याज सिहत अंत(cid:21)रत करेगा।
(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग$त िनिध के िलए िवक> प चयन करने वाले सेवािनवृ(cid:25) त कम$चारी या <दवंगत कम$चारी का
कुटु0 ब कम$चारी प*शन योजना, 1995 के अधीन प*शन घटक क(cid:19) रािश (cid:6)ा6 त करता रहगे ा और इन िविनयम(cid:28) के अंतग$त दये प*शन क(cid:19) शेष्
रािश िनिध म* से दी जाएगी।
6666.... ििििननननििििधधधध कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ससससंरंरंरंरचचचचननननाााा ––––
िनिध िन0न िलिखत से िमलकर बनेगी अथा$त् :-
(क) िनिध क(cid:19) आि-तय(cid:28) एवं दये ता] के बीच के आरंिभक अंतराल के बीमां<कक मू> याकं न के आधार पर ब(cid:18)क (cid:23)ारा अंशदान;
(ख) कम$चारी के वेतन पर दस (cid:6)ितशत (cid:6)ित मास क(cid:19) दर से ब(cid:18)क (cid:23)ारा अंशदान।
(ग) पा7 सेवारत कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के संबंध म* कम$चारी प*शन योजना, 1995 के अंतग$त प*शन और भिव& य िनिध के िलए ब(cid:18)क (cid:23)ारा जमा
अंशदान और िनिध के अंतरण क(cid:19) ितिथ तक उस पर (cid:6)ो[भूत B याज।
(घ) पा7 सेवािनवृ(cid:25)त कम$चा(cid:21)रय(cid:28) (cid:23)ारा कम$चारी प*शन योजना, 1995 के अंतग$त ब(cid:18)क के भिव& य िनिध अंशदान सिहत वापस क(cid:19) गई
रािश।
(ड.) िनिध के धन से ^य क(cid:19) गई वाAष$क(cid:19) या (cid:6)ितभूितय(cid:28) म* <कया गया िनवेश और उस पर B याज।
(च) िनिध क(cid:19) पूंजी आि-तय(cid:28) से उ[भूत <कसी पूंजी अिभलाभ क(cid:19) रकम।
(छ) िविनयम 10 म* अंतAव$& ट उपबंध(cid:28) के अनुसार ब(cid:18)क (cid:23)ारा <कया अित(cid:21)र(cid:2) त वाAष$क अंशदान।
(ज) िनिध म* जमा क(cid:19) गई रकम(cid:28) के िनवेश से (cid:31)ई आय।
(झ) पा7 <दवंगत कम$चारी के कुटु0ब (cid:23)ारा कम$चारी प*शन योजना, 1995 के अंतग$त वापस <कए गए ब(cid:18)क के भिव& य िनिध अंशदान क(cid:19)
रकम और उस पर Bय ाज।
7. यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड ## ##––––
(1) कायV का सामा@य पय$वे5ण, िनद_शन एवं (cid:6)बंधन तथा िनिध क(cid:19) K यव- था बोड$ के @ यािसय(cid:28) म* िनिहत होगी, जो इन िविनयम(cid:28) के
अधीन प*शन या कुटु0ब प*शन के भुगतान के िलए सभी शि(cid:26)य(cid:28) का (cid:6)योग कर*ग ेऔर उसके िलए आव( यक सभी काय $कर*गे।
(2) @य ासी बोड$ ब(cid:18)क (cid:23)ारा िनयु(cid:2)त इतने Kय ि(cid:26)य(cid:28) से िमलकर बनेगा िजसक(cid:19) सं- था ब(cid:18)क अवधा(cid:21)रत करेगा <क@ तु िजनक(cid:19) सं- था तीन से कम
और पांच से अिधक नहN होगी।
(3) @य ािसय(cid:28) क(cid:19) िनयुि(cid:26) का अिधकार ब(cid:18)क म* िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुि(cid:26)यां िलिखत Lप म* क(cid:19) जाएंगी।
(4) ब(cid:18)क एक @य ासी को @य ासी बोड$ के अFय 5 के Lप म* नामिनदि_शत करेगा।
(5) नय ् ासी का काय$काल तीन वष$ क(cid:19) अविध के िलए होगा और ब(cid:18)क इस @ यासी क(cid:19) पुनAन$युि(cid:26) कर सकता ह ै िजसने पूव $ म* अपना
काय$काल पूरा <कया है।
बशत_ <कसी @यासी क(cid:19) िनयुि(cid:26) दो बार से अिधक नहN होगी।
8.... यय यय ााााििििससससयययय$$$$ %%%%ाााारररराााा बबबबोोोोडडडड ## ##ककककेेेे ििििननननददददेशेशेशेश$$$$ ककककाााा पपपपााााललललनननन ’’’’ककककययययाााा जजजजााााननननाााा ––––
िनयम 7 के अंतग$त अपनी शि(cid:26)य(cid:28) एवं कायV का िनव$हन करते (cid:31)ए @ यासी बोड$, बोड$ (cid:23)ारा समय-समय पर उसे <दए गए िनद_श(cid:28) के
अनुसार <दशािनदि_शत होगा:
परंतु यह <क ऐसे सभी िनद_श िलिखत Lप से <दए जाएंगे और त(cid:25) सबं ंधी (cid:6)योजन एवं उ‘े( य को िविनद&$ ट कर*गे।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
9999.... ििििननननििििधधधध कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ललललेखेखेखेखाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं––––
(1) िनिध के लेखा] म* िनिध से संबंिधत सभी िव(cid:25) तीय संK यवहार(cid:28) क(cid:19) िविशिaयां ऐसे (cid:6)ाLप म* अंतAव$& ट ह(cid:28)गी जो ब(cid:18)क (cid:23)ारा िविनZद$&ट
क(cid:19) जाएं।
(2) ब(cid:18)क के तुलन प7 को उपलBध कराने क(cid:19) तारीख से साठ <दन(cid:28) के भीतर न् यास, @ यास क(cid:19) आि-तय(cid:28) और दािय(cid:25) व(cid:28) का सामा@ य लेखा
दशा$ते (cid:31)ए अपनी िव(cid:25)त ीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:19) एक (cid:6)ित ब(cid:18)क को अ(cid:13)ेिषत करेगा।
(3) अिधिनयम क(cid:19) धारा 19 के उपबंध(cid:28) के अनुसार िनिध के लेखा] क(cid:19) संपरी5ा क(cid:19) जाएगी।
11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममाााा’’ंं’’ंंकककककककक अअअअ वव वव षषेेषषेे णणणण ––––
ब(cid:18)क (cid:6)(cid:25)य ेक िव(cid:25)त ीय वष$ म* 31 माच$ को िनिध क(cid:19) िव(cid:25) तीय ि-थित का <कसी बीमांकन (cid:23)ारा अ@ वेषण कराएगा और िनिध म* ऐसा अित(cid:21)र(cid:2) त
वाAष$क अंशदान करेगा जो इन िविनयम(cid:28) के अधीन लाभ(cid:28) का संदाय सुिनिUत करने के िलए अपेि5त ह(cid:28):
परंतु यह <क ब(cid:18)क िजस िव(cid:25)त ीय वष$ म* िनिध का गठन <कया गया है उसके ठीक प( चा(cid:25) वतb 31 माच$ को िनिध क(cid:19) िव(cid:25)त ीय ि-थित के संबंध
म* <कसी बीमांकक से अ@व ेषण कराएगा।
11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववेशेशेशेश ––––
िनिध म* अंशदान क(cid:19) गई या (cid:6)ा6त या Bय ाज के Lप म* अिधसूिचत तारीख के प( चात (cid:6)ो[भूत संपूण$ रािश भारत म* डाक घर बचत ब(cid:18)क
खाते या <कसी अनुसूिचत ब(cid:18)क के चालू खाते या बचत खाते म* जमा क(cid:19) जा सकेगी या इन िविनयम(cid:28) के अनुसार प*शन संबंधी लाभ(cid:28) का
भुगतान करने के िलए उपयोग म* लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग नहN <कया गया ह,ै उसका सरकारी
(cid:6)ितभूितय(cid:28), ऋण िलखत(cid:28), अ> पाविध ऋण िलखत(cid:28), इ<cटी और संबंिधत िनवेश(cid:28), आि-त समAथ$त @ यास संरचना] और (cid:6)क(cid:19)ण$ (िविवध)
िनवेश(cid:28) म* िनवेश क(cid:19) जाएगी।
11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
@य ास इन िविनयम(cid:28) के अ@य उपबंध(cid:28) के अFय धीन ब(cid:18)क के पा7 सेवािनवृ(cid:25) त कम$चा(cid:21)रय(cid:28) या ब(cid:18)क के पा7 <दवंगत कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के प(cid:21)रवार(cid:28) को
कुटु0 ब प*शन के प*शनरी फायद(cid:28) क(cid:19) -व ीकृित के िलए काय $करेगा।
अअअअ(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यय यय ाााायययय IIIIVVVV
पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहह#क#क#क#क ससससववेेववेे ाााा
11113333.... पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहह#क#क#क#क ससससववेेववेे ाााा ––––
इन िविनयम(cid:28) म* अंतAव$& ट अ@य शतV के अधीन रहते (cid:31)ए ऐसा कम$चारी िजसने ब(cid:18)क म* @ यनू तम दस वष $क(cid:19) सेवा क(cid:19) ह,ै प*शन के िलए अAहत$
होगा।
11114444.... अअअअहहहह#क#क#क#क ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ ––––
इन िविनयम(cid:28) म* अंतAव$& ट उपबंध(cid:28) के अधीन रहते (cid:31)ए <कसी कम$चारी क(cid:19) अहक$ सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, िजस तारीख को वह उस
पद का काय$भार (cid:13)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार - थायी आधार पर िनयु(cid:2) त (cid:31)आ ह ै और प(cid:21)रवी5ा के दौरान क(cid:19) गयी सेवा का
गणना अह$क सेवा के Lप म* होगी य<द प(cid:21)रवी5ा के प( चात ् उसी पद पर उसक(cid:19) (cid:6)ितपुिa हो जाती ह।ै
11115555.... छछछछुुुु,,,,ीीीी पपपपरररर ----यय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) गगगगणणणणननननाााा ––––
ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म* ऐसी सभी छु(cid:21)dय(cid:28) क(cid:19) गणना अहक$ सेवा के Lप म* क(cid:19) जाएगी िजसके िलए छुdी वेतन संदये ह।ै
परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुdी अहक$ सेवा म* नहN िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मंजूरी (cid:6)ािधकारी ने िनदेश <दया हो <क ऐसी
छुdी, संपूण$ सेवाविध के दौरान बारह महीन(cid:28) से अनिधक, प*शन िस हत सभी (cid:6)योजन(cid:28) के िलए सेवा के Lप म* िगनी जाए।
11116666.... एएएएकककक ववववषषषष ## ##सससस ेे ेेककककमममम कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ससससेवेवेवेवाााा ककककाााा खखखखििंंििंंडडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ––––
य<द <कसी कम$चारी क(cid:19) सेवा म* एक वष$ से कम का खंिडत सेवाकाल सि0मिलत ह ैतो य<द यह खंिडतकाल छ: महीन(cid:28) से अिधक ह ैतो उसे
एक वष$ माना जाएगा और य<द ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम ह ैतो इसे छोड़ <दया जाएगा।
परंतु यह <क इस िविनयम के उपबंध प*शन के िलए आव( यक @ यनू तम अहक$ सेवा के िनधा$रण के िलए लागू नहN ह(cid:28)गे।
11117777.... (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ििििशशशश(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)णणणण मममम (cid:9)(cid:9) (cid:9)(cid:9)----यय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) गगगगणणणणननननाााा ––––
<कसी कम$चारी (cid:23)ारा उसक(cid:19) िनयुि(cid:26) से ठीक बाद ब(cid:18)क म* (cid:6)िश5ण म* K यतीत अविध क(cid:19) गणना अहक$ सेवा के Lप म* क(cid:19) जाएगी।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
11118888.... ’’’’ककककससससीीीी पपपपूवूवूवूव ## ##बबबब(cid:26)क(cid:26)क(cid:26)क(cid:26)क ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) गगगगययययीीीी भभभभततततूूूू ककककााााििििललललकककक ससससेवेवेवेवाााा कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) गगगगणणणणननननाााा ––––
कम$चारी (cid:23)ारा <कसी अ@य ब(cid:18)क म* िनयिमत आधार पर क(cid:19) गई सेवा उस ब(cid:18)क के वत$मान ब(cid:18)क के साथ समामेलन होने पर भी अहक$ सेवा
िलए गणना क(cid:19) जाएगी:
परंतु यह <क संिवदा के आधार पर या दिैनक मजदरू ी के आधार पर या समे<कत मजदरू ी पर िनयु(cid:2) त <कसी कम$चारी पर यह िविनयम लाग ू
नहN होगा।
11119999.... ििििननननललललंबंबंबंबनननन कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) अअअअववववििििधधधध ––––
(1) जांच लंिबत रहने के दौरान <कसी कम$चारी क(cid:19) िनलंबन अविध क(cid:19) गणना अहक$ सेवा के िलए क(cid:19) जाएगी जहां ऐसी जांच पूरी हो जान े
के प( चात ् उसे पूरी तरह से िनयु(cid:2)त कर <दया गया ह ैया िनलंबन को पूण$तया युि(cid:26)संगत नहN पाया गया ह।ै
(2) अ@य सभी मामल(cid:28) म* िनलंबन क(cid:19) अविध को तब तक अहक$ सेवा नहN िगना जाएगा जब तक <क ऐसे मामल(cid:28) को अिभशािसत करने
वाले सेवा िविनयम(cid:28) के अधीन आदेश पा(cid:21)रत करने वाले स5म (cid:6)ािधकारी उस समय - प& ट Lप से यह घोिषत न करे <क उसक(cid:19) गणना उस
िव-त ार तक क(cid:19) जाएगी िजसक(cid:19) घोषणा स5म (cid:6)ािधकारी करे।
22220000.... ससससेवेवेवेवााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण ––––
(1) -वैिPछक सेवािनवृिO के अलावा <कसी कम$चारी के ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा से (cid:25) यागप7 दने े या उसके पदP युत <कए जाने या हटाए जाने या सेवा
समािJ पर उसक(cid:19) संपूण$ िपछली सेवा समपeत हो जाएगी और प(cid:21)रणाम- वLप इन िविनयम(cid:28) के अधीन प*शिनक फायद(cid:28) के िलए अहक$
सेवा नहN होगी।
(2) िन0न िलिखत मामल(cid:28) को छोड़कर <कसी ब(cid:18)क कम$चारी क(cid:19) सेवा म* K यवधान उसक(cid:19) पूव$ सेवा को अप(cid:21)रहाय $Lप से समपeत कर दते ा,
नामत:
(क) (cid:6)ािधकृत अनुपि-थित छुdी,
(ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूव$करण चाह े उसी पद पर हो या <कसी िभ@ न पद पर या जहां ब(cid:18)क कम$चारी क(cid:19) मृ(cid:25) य ु हो गई है या
उसे सेवािनवृिO क(cid:19) अनुमित दी गई ह ैया िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम(cid:28) के उपबंध(cid:28) के अंतग$त सेवािनवृ(cid:25) त कर <दया गया ह।ै
22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम (cid:9)(cid:9) (cid:9)(cid:9)भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेे ेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससववेेववेे ाााा मममम (cid:9)(cid:9) (cid:9)(cid:9)----यय यय ववववधधधधाााानननन ––––
हड़ताल म* भाग लेने के कारण कम$चारी क(cid:19) सेवा म* (cid:31)ए K यवधान को तब तक प*शन के िलए अहक$ सेवा के Lप म* नहN िगना जाएगा जब
तक स5म (cid:6)ािधकारी ऐसे Kय वधान क(cid:19) अविध को माफ न कर द।े
परंतु यह <क हड़ताल म* उसक(cid:19) भागीदारी के कारण सेवा म* ऐसे K यवधान के संबंध म* ब(cid:18)क कम$चारी के सेवा (cid:21)रकाड $म* (cid:6)िविa करने से पूव $
कम$चारी को अfय ावेदन करने का एक अवसर <दया जा सकता ह।ै
22222222.... ससससेनेनेनेनाााा मममम (cid:9)(cid:9) (cid:9)(cid:9)ससससेवेवेवेवाााा ––––
ऐसा कम$चारी िजसने ब(cid:18)क म* िनयु(cid:2)त से पहले सेना म* सेवा क(cid:19) ह ै सैिनक प*शन, य<द कोई हो, (cid:6)ा6 त करता रहगे ा gकंतु सेना म* कम$चारी
(cid:23)ारा क(cid:19) गई सेवा क(cid:19) गणना प*शन के िलए अहक$ सेवा के Lप म* नहN क(cid:19) जाएगी।
22223333.... भभभभााााररररतततत मममम (cid:9)(cid:9) (cid:9)(cid:9)’’’’ककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम (cid:9)(cid:9) (cid:9)(cid:9)(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ििििततततििििननननययययििििुुुु1111 कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) अअअअववववििििधधधध ––––
भारत म* <कसी अ@य संगठन म* कम$चारी क(cid:19) (cid:6)ितिनयुि(cid:26) क(cid:19) अविध क(cid:19) गणना अहक$ सेवा के Lप म* क(cid:19) जाएगी, परंतु यह तब जब<क ऐसा
संगठन िजसम* वह (cid:6)ितिनयु(cid:2)त ह ैया कम$चारी इन िविनयम(cid:28) म* िविनद&$ ट दर(cid:28) पर या (cid:6)ितिनयुि(cid:26) के समय ब(cid:18)क (cid:23)ारा िविनZद&$ ट दर(cid:28) पर,
इनम* से जो भी उPच तर हो, प*शन संबंधी अंशदान का ब(cid:18)क को संदाय कर*।
22224444.... ििििववववशशशशेषेषेषेष पपपप(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ररररिििि(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथथथििििततततयययय$$$$ मममम (cid:9)(cid:9) (cid:9)(cid:9)अअअअहहहह#क#क#क#क ससससववेेववेे ाााा मममम (cid:9)(cid:9) (cid:9)(cid:9)पपपप(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ररररववववततततनन##नन## ––––
कोई भी कम$चारी िविनयम 26 म* िविनZद$&ट अिधवAष$ता प*शन के िलए अAहत$ करने वाले अपने सेवा काल म* अपनी सेवा क(cid:19) एक चौथाई
से अनिधक या उतनी वा-त िवक अविध िजतनी से, भतb के समय सीधी भतb हते ु ब(cid:18)क (cid:23)ारा िविनZद$&ट उP चतर आयु सीमा से उसक(cid:19) आय ु
अिधक थी या पांच वष$ क(cid:19) अविध क(cid:19), इनम* से जो भी कम हो, वृिY करने का पा7 होगा <क@ तु यह तब तक जब<क वह सेवा या पद, िजस
पर कम$चारी को िनयु(cid:2)त <कया गया ह,ै िन0न िलिखत म* से एक ह ै–
(क) िजसके िलए <क -न ातको(cid:25)त र अनुसंधान या िवशेषG अहत$ ाएं या वैGािनक (cid:6)ौiोिगक या वृिOक 5े7(cid:28) म* अनुभव आव( यक है;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
(ख) िजस पर सीधी भतb हते ु सामा@य तया िविनZद &$ ट उP चतर आयु सीमा से अिधक के अf यथb भतb <कए जाते ह;(cid:18) और
(ग) िजसके िलए अfय थb को उसके पास उPच तर अहत$ ाएं और अनुभव होने के कारण ब(cid:18)क (cid:23)ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा से ऊपर छूट
दी गई हो।
परंतु यह (cid:21)रयायत <कसी कम$चारी को तभी अनुदये होगी जब<क ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:19) वा- तिवक अहक$ सेवा कम से कम दस
वष$ क(cid:19) हो।
22225555.... (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथ थथ ााााईईईई अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) गगगगईईईई ससससववेेववेे ाााा कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) गगगगणणणणननननाााा ––––
(1) उन कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के मामले म* जो उस पर लागू िनयुि(cid:26) के अ@ य िनयम(cid:28) के अनुसार ब(cid:18)क म* - थाई अंशकािलक आधार पर सेवारत था और
कम$चारी भिव&य िनिध म* अंशदान कर रहा था, उसके (cid:23)ारा ऐसे अंशदान क(cid:19) ितिथ से - थाई अंशकािलक आधार पर उसके (cid:23)ारा क(cid:19) गई
सेवा को अहक$ सेवा के Lप म* िगना जाएगा।
(2) -थ ाई अंशकािलक कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के संबंध म* प*शन क(cid:19) रािश क(cid:19) गणना के (cid:6)योजनाथ$ अहक$ सेवा क(cid:19) अविध फाम$ IV के अनुसार िनधा$(cid:21)रत
क(cid:19) जाएगी।
(3) इस िविनयम के अधीन प*शन क(cid:19) रािश क(cid:19) गणना के (cid:6)योजनाथ$ क(cid:19) गई वा- तिवक सेवा को अहक$ सेवा के Lप म* माना जाएगा और
ऐसे मामल(cid:28) म* सेवािनवृ(cid:25)त के समय पर आह(cid:21)रत <कए गए वा- तिवक वेतन को औसत पा(cid:21)रjिमक के उ‘े( य के िलए माना जाएगा।
अअअअ(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यय यय ाााायययय VVVV
पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ककककेेेे ववववगगगग ## ##
22226666.... अअअअििििधधधधवववव5555षषषषतत##तत## ाााा पपपपशश(cid:9)(cid:9)शश(cid:9)(cid:9) नननन ––––
अिधवAष$ता प*शन ऐसे कम$चारी को (cid:6)दान क(cid:19) जाएगी जो अिधवAष$ता क(cid:19) आयु (cid:6)ा6 त करने पर सेवािनवृ(cid:25) त (cid:31)आ ह।ै
22227777.... (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)वव वव िििैैिैै7777छछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ9999 पपपपरररर पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ––––
(1) (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प(च ात ् कम$चारी के बीस वष $क(cid:19) अह$क सेवा पूरी करन ेके प( चात् <कसी भी समय वह िनयुि(cid:26) (cid:6)ािधकारी
को कम से कम तीन मास क(cid:19) िलिखत सूचना दके र सेवािनवृ(cid:25) त हो सकेगा:
परंतु यह भी <क यह उप-िविनयम ऐसे कम$चारी पर लागू नहN होगा जो ऐसे <कसी - वशासी िनकाय या सरकारी 5े7 के उप^म या कंपनी
या सं-थ ा या िनकाय म*, चाह ेवह िनगितम हो या नहN, म* - थाई Lप से आमेिलत होने के िलए सेवािनवृिO मांगते समय (cid:6)ितिनयुि(cid:26) पर है।
(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई -व ैिPछक सेवािनवृिO क(cid:19) सूचना के िलए िनयुि(cid:26) (cid:6)ािधकारी क(cid:19) - वीकृित आव( यक होगी:
परंतु य<द िनयुि(cid:26) (cid:6)ािधकारी उ(cid:2) त सूचना म* िविनZद$& ट अविध क(cid:19) समािJ से पहले सेवािनवृ(cid:25) त के िलए अनुGा दने े से इंकार नहN करता ह ै
तो सेवािनवृ(cid:25)त उ(cid:2)त अविध क(cid:19) समािJ क(cid:19) तारीख से (cid:6)भावी हो जाएगा।
(3) (क) उप-िविनयम (1) म* िनZद&$ ट कम$चारी िनयिु(cid:26) (cid:6)ािधकारी को यह कारण बताते (cid:31)ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा <क - वैिPछक
सेवािनवृिO के िलए तीन मास से कम क(cid:19) सूचना -व ीकार कर ली जाए।
(ख) ख;ड (क) के अधीन अनुरोध (cid:6)ा6त होने पर िनयुि(cid:26) (cid:6)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध(cid:28) के अधीन रहते (cid:31)ए भी गुणावगुण के
आधार पर सूचना क(cid:19) तीन महीने क(cid:19) अविध म* कमी करने के अनुरोध पर िवचार कर सकेगा और य<द वह इस बात से संतु& ट है <क सूचना
क(cid:19) अविध म* कमी करने से कोई (cid:6)शािसनक असुिवधा पैदा नहN होगी तो िनयुि(cid:26) (cid:6)ािधकारी इस शत$ पर तीन महीने क(cid:19) सूचना संबंधी
अपे5ा को िशिथल कर सकेगा <क कम$चारी सूचना के तीन महीने समा6 त होने से पहले अपनी प*शन के <कसी भाग के संराशीकरण के िलए
आवेदन नहN कर सकेगा।
(4) ऐसे कम$चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ(cid:25) त होने का िनवा$ध <कया ह ै और इस संबंध म* िनयुि(cid:26) (cid:6)ािधकारी को
आव(य क सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश&ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नहN ले सकेगा।
परंतु यह <क सूचना वापस लेने के िलए अनुरोध सेवािनवृ(cid:25) त क(cid:19) आशाियत तारीख से पहले <कया जाएगा।
(5) इस िविनयम के अधीन -व ैिPछक Lप से सेवािनवृ(cid:25) त होने वाले कम$चारी क(cid:19) अहक$ सेवा इस शत$ के अधीन रहते (cid:31)ए अिधकतम पांच
वष$ से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी <क उस कम$चारी (cid:23)ारा क(cid:19) गई कुल अहक$ सेवा <कसी भी दशा म* त(cid:18)तीस वष $ से अिधक नहN
होगी और इससे यह अिधवAष$ता क(cid:19) तारीख से आगे नहN जाएगी
परंतु यह <क बढ़ाई गई अहक$ सेवा से वह अपनी प*शन क(cid:19) संगणना के उ‘े( य से वेतन का कोई का> पिनक िनयतन का हकदार नहN होगा।
22228888.... अअअअशशशश::::तत तत पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ––––
(1) ऐसे कम$चारी को अश(cid:2)त प*शन (cid:6)दान क(cid:19) जा सकेगी,-
(क) िजसने @य ूनतम दस वष$ क(cid:19) सेवा क(cid:19) ह;ै और10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ख) जो (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प( चात जो <कसी ऐसे शारी(cid:21) रक या मानिसक शैिथ> य के कारण सेवािनवृ(cid:25) त (cid:31)आ ह ैिजसने उसे सेवा के
िलए - थाई Lप से असमथ$ बना <दया ह।ै
(2) अश(cid:2)त प*शन के िलए आवेदन करने वाला कम$चारी ब(cid:18)क (cid:23)ारा अनुमो<दत िच<क(cid:25) सा अिधकारी (cid:23)ारा <दया गया असमथ$ता संबंधी
डा(cid:2)ट री (cid:6)माण प7 (cid:6)-त ुत करेगा।
(3) जहां ब(cid:18)क (cid:23)ारा अनुमो<दत िच<क(cid:25)स ा अिधकारी कम$चारी को उस पद से िजस पर वह काय $ कर रहा था, कम प(cid:21)रjम वाले काय$ पर
आगे सेवा हते ु -व -थ घोिषत कर दते ा ह ैतो य<द वह काय $करना चाहता हो तो, उसे िन0 नतर पद पर सेवा म* रखा जा सकता ह ैऔर य<द
वह िन0न तर पद पर रखने का कोई साधन नहN ह ैतो उसे अश(cid:2) त प*शन (cid:6)दान क(cid:19) जा सकती ह।ै
(4) सेवा हते ु अ5मता का िचि(cid:2)(cid:25)सा (cid:6)माण प7 तब तक नहN <दया जाएगा जब तक <क आवेदक इस आशय का प7 (cid:6)- तुत नहN करता ह ै<क
स5म (cid:6)ािधकारी को इस बात क(cid:19) जानकारी ह ै<क आवेदक ब(cid:18)क (cid:23)ारा अनुमो<दत िच<क(cid:25) सा अिधकारी के सम5 उपि-थत होना चाहता ह।ै
(5) स5म (cid:6)ािधकारी ब(cid:18)क (cid:23)ारा अनुमो<दत िच<क(cid:25) सा अिधकारी को िजस ब(cid:18)क म* आवेदक िनयोिजत ह ैउसके अिभलेख से (cid:6)कट होने वाली
आवेदक क(cid:19) आयु क(cid:19) जानकारी दगे ा।
22229999.... अअअअननननककुुककुु ंंंंपपपपाााा भभभभ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)तत तत ाााा ––––
(1) ऐसे कम$चारी क(cid:19), िजसे सेवा से पदPय ुत <कया जाता ह ैया हटाया जाता ह ैया िजसक(cid:19) सेवा समा6 त क(cid:19) जाती ह,ै प*शन समयeत हो
जाएगी:
परंतु पदPय ुत करने या सेवा से हटाने या सेवा समा6 त करने के िलए स5म (cid:6)ािधकारी से उP चतर (cid:6)ािधकारी, य<द-
(i) ऐसी पदPय ुित, सेवा से हटाया जाना या सेवा समािJ (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प( चात क(cid:19) गई ह,ै और
(ii) मामला िवशेष Lप से िवचार <कए जाने के योk य है,
तो, ऐसी प*शन क(cid:19) दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ(cid:25) ता मंजूर कर सकेगा, जो उसक(cid:19) पदP युित, सेवा से हटाए जाने या सेवा समा6 त करने
क(cid:19) तारीख तक क(cid:19) गई सेवा के आधार पर उसे अनुGेय होती।
(2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन -व ीकृत अनुकंपा भOा िविनयम 34 के अधीन संदये @ यनू तम प*शन क(cid:19) रकम से कम नहN होगा।
33330000.... ससससममममययययपपपपववूूववूू ## ##ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ9999 पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ––––
समयपूव$ सेवािनवृिO प*शन उन कम$चा(cid:21)रय(cid:28) को दी जाएगी जो,
(क) @य ूनतम दस वष$ क(cid:19) सेवा कर चुका हो; और
(ख) लोकिहत म* समयपूव$ सेवािनवृ(cid:25)त होने के ब(cid:18)क के आदेश के कारण या िलिखत म* दज $<कए गए <कसी अ@ य कारण से सेवािनवृ(cid:25) त होता
ह,ै और जो अ@य था अिधवAष$ता क(cid:19) उस तारीख पर प*शन के िलए पा7 होता।
33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय ## ##ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ9999 पपपपशश(cid:9)(cid:9)शश(cid:9)(cid:9) नननन ––––
(cid:6)भावी ितिथ को या उसके प( चात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स5म (cid:6)ािधकारी से उP चतर (cid:6)ािधकारी (cid:23)ारा
ऐसी शाि-त <दए जाने पर सेवा से शाि-त के Lप म* अिनवाय $ Lप स ेसेवािनवृ(cid:25) त <कए गए कम$चारी को उस दर से प*शन दी जा सकती ह ै
जो उसे दये प*शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक(cid:19) अिनवाय $सेवािनवृिO क(cid:19) तारीख को उसे - वीकृत उस पूरी प*शन से अिधक न हो,
य<द वह अ@य था अिधवAष$ता क(cid:19) तारीख को ऐसी प*शन का पा7 होता।
परंतु यह <क इस िविनयम के अंतग$त (cid:6)दान क(cid:19) गई प*शन इन िविनयम(cid:28) के अधीन दये पूण$ प*शन से कम ह ैतो ऐसे आदेश पा(cid:21)रत करने से
पूव$ िनदेशक म;ड ल से परामश$ िलया जाएगा।
33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच##चच## ाााा(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ररररयययय$$$$ ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम (cid:9)(cid:9) (cid:9)(cid:9)पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बब बब पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
(1) कोई कम$चारी जो 1 िसत0ब र, 1987 और 31 माच$, 2010 के बीच सेवा म* था और 31 माच$, 2018 से पूव$ ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा से
सेवािनवृ(cid:25)त (cid:31)आ ह,ै इन िविनयम(cid:28) के उपबंध(cid:28) के अF यधीन (cid:6)भावी ितिथ से प*शन के भुगतान के िलए पा7 होगा।
(2) <दवंगत कम$चारी, जो 1 िसत0 बर, 1987 और 31 माच$ 2010 के बीच सेवा म* था और िजसक(cid:19) 31 माच$ 2018 से पूव$ मृ(cid:25) य ुहो गई ह,ै
का प(cid:21)रवार इन िविनयम(cid:28) के उपबंध(cid:28) के अFय धीन (cid:6)भावी ितिथ से कुटु0 ब प*शन के िलए पा7 ह(cid:28)गे।
अअअअ(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यय यय ाााायययय VVVVIIII
पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ददददरररर
33333333.... पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ररररककककमममम::::----
(1) 1 िसत0ब र, 1987 से 31 अ(cid:2)त ूबर 1987 के मF य सेवािनवृ(cid:25) त कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के संबंध म* मूल प*शन और अित(cid:21)र(cid:2) त प*शन, जहां भी
लागू हो, को प(cid:21)रिश&ट 1 म* <दए गए सू7 के अनुसार अiतन <कया जाएगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
(2) त(cid:18)तीस वष$ से अ@य ून अहक$ सेवा पूरी करने के प( चात सेवा िविनयम(cid:28) या समझौते के उपबंध(cid:28) के अधीन सेवािनवृ(cid:25) त होने वाले
कम$चारी के मामले म* मूल प*शन क(cid:19) रकम क(cid:19) संगणना औसत प(cid:21)रलिBधय(cid:28) के पचास (cid:6)ितशत पर क(cid:19) जाएगी।
(3) (क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अित(cid:21)र(cid:2) त प*शन, कम$चारी (cid:23)ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के दौरान (cid:6)ा6त <कए गए
भ(cid:25)त (cid:28) क(cid:19) रािश क(cid:19) पचास (cid:6)ितशत होगी,
(ख) अित(cid:21)र(cid:2)त प*शन क(cid:19) रकम पर कोई मंहगाई राहत नहN दी जाएगी।
-प &ट ीकरण:- इस उप िविनयम के (cid:6)योजन के िलए भ(cid:25) त(cid:28) से वे भ(cid:25) त े अिभ(cid:6)ेत ह (cid:18) जो भिव& य िनिध म* अंशदान के िलए िजस िव- तार तक
गणना क(cid:19) जाती ह ैउस तक अनुGेय ह।ै
(4) िविनयम 34 म* िनZद&$ ट ह ै<क प(cid:21)रकिलत प*शन और अित(cid:21)र(cid:2) त प*शन इन िविनयम(cid:28) म* िविनZद$& ट @ यनू तम प*शन के अधीन रहते
(cid:31)ए होगी।
(5) ऐसे कम$चारी को िजसने इन िविनयम(cid:28) के िविनयम 39 के उपबंध(cid:28) के अनुसार अपनी प*शन के अनुGेय भाग का संराशीकरण
करवाया ह,ै (cid:6)(cid:25)य ेक मास प*शन का केवल अितशेष ही (cid:6)ा6 त होगा।
(6) (क) त(cid:18)तीस वषV क(cid:19) अहक$ सेवा पूरी करने से पहले gकंतु दस वष $ क(cid:19) अहक$ सेवा पूरी करने के प( चात सेवािनवृ(cid:25) त होन े वाले
कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के मामले म* प*शन क(cid:19) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुGेय प*शन अित(cid:21)र(cid:2) त और प*शन क(cid:19) रकम के अनुपात म*
होगी और <कसी भी दशा म* प*शन क(cid:19) रकम इन िविनयम(cid:28) म* िविनZद$& ट @ यनू तम प*शन क(cid:19) रकम से कम नहN होगी।
(ख) इन िविनयम(cid:28) म* <कसी बात के होते (cid:31)ए भी, अशवत प*शन क(cid:19) रकम, कुटु0 ब प*शन क(cid:19) उस सामा@ य दर से कम नहN होगी, जो
सेवाकाल म* कम$चारी क(cid:19) मृ(cid:25)य ु होने पर उसके कुटु0ब को संदये होती।
(7) इस िविनयम के अधीन अंितम Lप से अवधा(cid:21)रत प*शन क(cid:19) रकम पूण$ Wपए म* K य(cid:2) त क(cid:19) जाएगी और य<द प*शन म* Wपए का कोई
भाग हो तो इसे अगले उPच तर Wपए म* पूणा$gकंत <कया जाएगा।
33334444.... यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन::::----
@य ूनतम प*शन क(cid:19) रकम इस (cid:6)कार होगी –
(क) -थ ायी अंशकािलक कम$चारी से िभ@न कम$चारी के संदभ$ म* 375 Wपय े(cid:6)ितमाह; जहां कम$चारी 1 नव0 बर, 1992 (अिधका(cid:21)रय(cid:28)
से िभ@न कम$चा(cid:21)र(cid:28) के मामले म*) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधका(cid:21)रय(cid:28) के मामले म*) से पहले तथा 1 नव0बर, 1992 से पहले सेवािनवृ(cid:25) त
होने वाला -थ ायी अंशकािलक कम$चारी उसक(cid:19) अनुपाितक रािश (cid:6)ा6 त करेगा;
(ख) -थ ायी अंशकािलक कम$चारी से िभ@न कम$चारी क(cid:19) दशा म* 720 Wपय े (cid:6)ितमाह, जहां कम$चारी 1 नव0 बर, 1992 को अथवा
उसके बाद (अिधका(cid:21)रय(cid:28) से इतर कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के मामले म*) अथवा 1 जुलाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:21)रय(cid:28) के मामले म*)
सेवािनवृ(cid:25)त (cid:31)आ हो और 1 नव0 बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:25) त होने वाले - थायी अंशकािलक कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के मामले म* उसक(cid:19)
अनुपाितक रािश दी जायेगी;
(ग) -थ ायी अंशकािलक कम$चारी से िभ@न कम$चारी क(cid:19) दशा म*, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को अथवा इसके बाद पर@ तु 31 अ(cid:2) टूबर, 2002
से पहले सेवािनवृ(cid:25)त (cid:31)आ हो को 1060 Wपये (cid:6)ितमाह और 355 Wपय े(cid:6)ितमाह उस कम$चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा6 त कर चुका
हो, 530 Wपए (cid:6)ितमाह उस कम$चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ाJ कर चुका हो, 795 Wपय े(cid:6)ितमाह उस कम$चारी को जो वेतन का तीन
चौथाई (cid:6)ा6त कर चुका हो, जहां कम$चारी 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:25) त (cid:31)आ हो;
(घ) -थ ाई अंशकािलक कम$चारी से िभ@न कम$चारी क(cid:19) दशा म* 1435 Wपय े (cid:6)ितमाह, जहां कम$चारी, 2002 को अथवा इसके बाद
सेवािनवृ(cid:25)त (cid:31)आ हो और 480 Wपये (cid:6)ितमाह उस कम$चारी के संदभ$ म* जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा6त कर चुका हो, 720 (cid:6)ितमाह उस
कम$चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ा6त कर चुका हो और 1080 Wपय े(cid:6)ितमाह उस कम$चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ा6 त कर चुका
हो, जहां कम$चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:25) त (cid:31)आ हो;
(ड.) -थ ायी अंशकािलक कम$चारी से िभ@न कम$चारी क(cid:19) दशा म* 1779 Wपय े (cid:6)ितमाह, जहां कम$चारी 1 नव0 बर, 2007 को अथवा
इसके बाद सेवािनवृ(cid:25)त (cid:31)आ हो और 595 Wपये (cid:6)ितमाह उस कम$चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा6 त कर चुका हो, 892 Wपय े(cid:6)ितमाह
उस कम$चारी के मोमले म* जो वेतन का आधा (cid:6)ा6त कर चुका हो और 1339 Wपय े (cid:6)ितमाह उस कम$चारी को जो वेतन का तीन चौथाई
(cid:6)ा6त कर चुका हो, जहां कम$चारी 1 नव0ब र, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:25) त (cid:31)आ हो;
(च) -थ ाई अंशकािलक कम$चारी से िभ@न कम$चारी क(cid:19) दशा म* 2785 Wपय े (cid:6)ितमाह, जहां कम$चारी, 1 नव0 बर, 2012 को अथवा
इसके बाद सेवािनवृ(cid:25)त (cid:31)आ हो और 932 Wपये (cid:6)ितमाह उस कम$चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा6त कर चुका हो, 1397 Wपय े
(cid:6)ितमाह उस कम$चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ा6 त कर चुका हो और 2096 Wपये (cid:6)ितमाह उस कम$चारी को जो वेतन का तीन चौथाई
(cid:6)ा6त कर चुका हो, जहां कम$चारी 1 नव0ब र, 2012 को अथवा उसके बाद सवे ािनवृ(cid:25) त (cid:31)आ हो;12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::----
(1) मूल प*शन या कुटु0 ब प*शन या अश(cid:2)त प*शन या अनुकंपा भ(cid:25) ता पर मंहगाई राहत प(cid:21)रिश& ट II म* िविनZद$& ट दर(cid:28) के अनुसार मंजूर
क(cid:19) जाएगी।
(2) मंहगाई राहत, संराशीकरण के प( चात भी, पूण$ मूल प*शन पर अनुGात क(cid:19) जाएगी।
36. औसत उपलिBधय(cid:28) के िलए दस मास क(cid:19) अविध का अवधारणा:-
(1) औसत उपलिBधय(cid:28) के (cid:6)योजन के िलए पूव$वतb दस माह क(cid:19) अविध क(cid:19) गणना सेवािनवृिO क(cid:19) तारीख से क(cid:19) जाएगी।
(2) -व ैिPछक सेवािनवृिO या समय पूव$ के मामले म* औसत प(cid:21)रलिBधय(cid:28) के (cid:6)योजन के िलए पूव$वतb दस माह क(cid:19) अविध क(cid:19) गणना
उस तारीख से क(cid:19) जाएगी िजसको कम$चारी -व ैिPछक Lप से सेवािनवृ(cid:25) त (cid:31)आ ह ै या ब(cid:18)क (cid:23)ारा समय पूव$ लोकिहत म* अथवा िलिखत म*
(cid:21)रकॉड $<कए जाने योkय कारण(cid:28) से उसे सेवािनवृ(cid:25)त <कया गया ह।ै
(3) पदPय ुित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय$ सेवािनवृि(cid:25) त या सेवा समािJ के मामले म* औसत प(cid:21)रलिBधय(cid:28) के (cid:6)योजन के िलए
पूव$वतb दस माह क(cid:19) अविध क(cid:19) गणना ब(cid:18)क से कम$चारी क(cid:19) पदP युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय $सेवािनवृिO या सेवा समािJ क(cid:19)
तारीख क(cid:19) जाएगी।
(4) य<द सेवा के अंितम दस माह के दौरान कम$चारी िबना वेतन असाधारण छुdी पर mूटी से अनुपि-थत रहा ह ैया िनलंिबत रहा ह ै
और उस अविध क(cid:19) गणना सेवा के Lप म* नहN क(cid:19) गई ह ै तो औसत प(cid:21)रलिBधय(cid:28) क(cid:19) गणना करते समय असाधारण छुdी या िनलंबन क(cid:19)
उ(cid:2)त अविध को िहसाब म* नहN िलया जाएगा और उस मास से पहले क(cid:19) उतनी क(cid:19) अविध उसम* सि0मिलत कर ली जाएगी।
अअअअ(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यय यय ाााायययय VVVVIIIIIIII
ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बब बब पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन
33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बब बब पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन::::----
(1) िविनयम 13 म* अंतAव$& ट उपबंध(cid:28) के होने पर, जहां य<द कम$चारी क(cid:19) मृ(cid:25) य ु-
(क) एक वष$ क(cid:19) िनरंतर सेवा पूरी होने के प(च ात होती ह,ै या
(ख) एक वष$ क(cid:19) िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती ह,ै परंतु संबंिधत कम$चारी क(cid:19) सेवा म* या पद पर िनयुि(cid:26) होने से ठीक पहले ब(cid:18)क
(cid:23)ारा अनुमो<दत िच<क(cid:25)स ा अिधकारी (cid:23)ारा जांच क(cid:19) गई थी और उस ब(cid:18)क म* िनयोजन के िलए उपयु(cid:2) त घोिषत <कया गया था, या
(ग) वह सेवािनवृिO के प( चात और मृ(cid:25)य ु क(cid:19) तारीख को प*शन या अनुकंपा भ(cid:25) ता पा रहा था,
तो मृत कम$चारी का कुटु0ब , कुटु0ब प*शन का हकदार होगा, उ(cid:2) त रकम का िनधा$रण (cid:6)Lप III के अनुसार <कया जाएगा।
पर@त ु उस कम$चारी के संदभ$ म*, जो ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म* 1 िसत0 बर, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ु
सेवाकाल म* 31 अ(cid:2) टूबर, 1987 को अथवा उससे पहले (cid:31)ई हो अथवा वह 31 अ(cid:2) तबू र, 1987 को अथवा उससे पहले सेवािनवृ(cid:25) त (cid:31)आ हो
पर@त ु मृ(cid:25)य ु बाद म* (cid:31)ई हो, तो मृत कम$चारी का कुटु0 ब जो इन िविनयम(cid:28) के अधीन िनिध का सद- य बनने का िवक> प दगे ा और िविनयम 3
के अनुसरण म* रािश क(cid:19) वापसी इन िविनयम(cid:28) के अ@ य उपबंध(cid:28) के अधीन होगी, अित(cid:21)र(cid:2) त कुटु0 ब प*शन के िलए पा7 होगा, िजसक(cid:19) रािश
(cid:6)Lप V के अनुसार िनधा$(cid:21)रत क(cid:19) जायेगी।
(2) प*शन क(cid:19) रकम मािसक दर(cid:28) पर िनयत क(cid:19) जाएगी और पूण$ Wपए म* K य(cid:2) त क(cid:19) जाएगी और जहां प*शन म* Wपए का कोई भाग है,
तो इसे अगले उPच तर Wपए म* पूणा<nकत <कया जाएगा,
परंतु <कसी भी दशा म* प*शन इन िविनयम(cid:28) के अधीन िविनZद$& ट अिधकतम प*शन से अिधक नहN होगी।
(3)(क) जहां <कसी कम$चारी जो कम$कार (cid:6)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नहN होता ह,ै
(i) कम से कम सात वष$ क(cid:19) िनरंतर सेवा करने के प( चात सेवाकाल म* मृ(cid:25) य ु हो जाती ह ै तो कुटु0 ब प*शन क(cid:19) दर अंितम आह(cid:21)रत वेतन के
पचास (cid:6)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुGेय कुटुम् ब प*शन के दगु ुने के, इनम* से जो भी कम हो, बराबर होगी और इस (cid:6)कार
अनुGेय रकम कम$चारी क(cid:19) मृ(cid:25)य ु क(cid:19) तारीख के ठीक बाद से सात वष $ क(cid:19) अविध के िलए या उस तारीख को समा6 त होने वाली अविध के
िलए िजस तारीख को मृत कम$चारी य<द वह जीिवत रहा होता तो पस(cid:18) ठ वष$ क(cid:19) आयु का हो जाता, इनम* से जो भी कम हो, संदये होगी।
(ii) सेवािनवृिO के प( चात कम$चारी क(cid:19) मृ(cid:25)य ु क(cid:19) दशा म*, इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:21)रत कुटु0 ब प*शन कम$चारी
क(cid:19) मृ(cid:25)य ु क(cid:19) तारीख के ठीक बाद क(cid:19) तारीख के सात वष$ के िलए या उस तारीख को समा6 त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को
सेवािनवृ(cid:25)त मृत कम$चारी, य<द वह जीिवत रहा होता तो प(cid:18)सठ वष $क(cid:19) आयु का हो जाता, इनम* से जो भी कम हो, संदये होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
पर@त ु <कसी भी मामले म* उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा$(cid:21)रत कुटु0 ब प*शन क(cid:19) रािश ब(cid:18)क से उस कम$चारी क(cid:19) सेवािनवृिO के समय
(cid:6)ा6त (cid:31)ई प*शन से अिधक नहN होगी।
(ख) जहां <कसी कम$चारी, जो कम$कार (cid:6)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता ह,ै सात वष $ से अ@ यनू क(cid:19)
िनरंतर सेवा करने के प( चात सेवाकाल म* मृ(cid:25)य ु हो जाती ह ै तो कुटुम् ब प*शन क(cid:19) दर अंितम आह(cid:21)रत वेतन के पचास (cid:6)ितशत या उप
िविनयम (1) के अधीन अनुGात कुटु0ब प*शन के डेढ़ गुने, इनम* से जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा अनुGेय प*शन सात वषV अथवा
मृत कम$चारी के जीिवत होने क(cid:19) दशा म* प(cid:18)सठ वष$ क(cid:19) आयु (cid:6)ाJ करने क(cid:19) तारीख तक क(cid:19) अविध के िलए, इनम* से जो भी कम हो, संदेय क(cid:19)
जाएगी।
(ग) खंड (क) और (ख) म* िनZद&$ ट अविध समा6त होने के प( चात वह कुटु0 ब िजसे इन ख; ड(cid:28) के अधीन कुटु0 ब प*शन िमल रही ह,ै उप
िविनयम (1) के अधीन अनुGेय दर पर कुटु0 ब प*शन का हकदार होगा।
33338888.... ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बब बब पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ककककाााा ससससददंंददंं ाााायययय ::::----
(1) िजस अविध के िलए कुटु0ब प*शन संदये होगा, वह अविध होगी,
(क) संतानहीन िवधवा के मामले म* जीवन पय$@ त अथवा सभी Xोत(cid:28) से उसक(cid:19) - वतं7 आय 2550 Wपय े अथवा इससे अिधक होने
तक;
(ख) बo(cid:28) सिहत <कसी िवधवा या िवधुर के मामले म* मृ(cid:25)यु या पुनAव$वाह क(cid:19) तारीख तक या जो भी पहले हो,
(ग) पु7 अथवा पु7ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु7ी सिहत) के मामले म*, जब तक वह पु7 अथवा पु7ी 25 वष $का न हो जाए अथवा
जब तक उसका िववाह नहN जाता अथवा पु7ी का पुनAव$वाह नहN हो जाता, जो भी पहले हो:
परंतु उस पु7 अथवा पु7ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु7ी सिहत) <दया जाने वाला कुटु0 ब प*शन बंद कर <दया जायेगा
अथवा -व ीकाय$ नहN होगा जब पा7 पु7 अथवा पु7ी <कसी भी Xोत से (cid:6)ितमाह 2550 Wपय ेसे अिधक अAज$त करने लगेगा:
परंतु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पु7ी, जो 25 वष $क(cid:19) उp के बाद भी िववािहत अथवा पुनAव$वािहत नहN ह,ै कुटु0 ब
प*शन के िलए पा7 होगी य<द कुटु0 ब का कोई अ@य सद- य नहN ह ैअथवा उसक(cid:19) <कसी भी Xोत से आय 2550 Wपय े(cid:6)ितमाह से अिधक न
हो:
(घ) य<द <कसी कम$चारी का पु7 या प7ु ी जो <कसी मानिसक िवकृित या अश(cid:2) तता से पीिडत ह ै या शारी(cid:21)रक Lप से िवकलांग या
<दqांग ह,ै तो वह 25 वष$ क(cid:19) आयु होने के बाद भी जीिवकोपाज$न म* असमथ$ है तो ऐसे पु7 या पु7ी को कुटु0 ब प*शन िन0 निलिखत शतV के
अधीन आजीवन संदये होगी शतV के अधीन कोई अ@य पा7 पा(cid:21)रवा(cid:21)रक सद-य नहN ह ै:
परंतु यह <क –
(i) य<द ऐसा पु7 या पु7ी कम$चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म* से एक ह ैतो आरंभ म* कुटु0 ब प*शन का संदाय उप िविनयम (3) म*
िनधा$(cid:21)रत ^म म* अवय-क संतान(cid:28) को <कया जाएगा जब तक <क अंितम अवय- क संतान 25 वष$ क(cid:19) आयु का नहN हो जाता और त(cid:25)( चात
कुटु0 ब प*शन, मानिसक Lप से िवकृत या अश(cid:2)त ता से (cid:13)- त अथवा शारी(cid:21)रक Lप से िवकलांग या अश(cid:2) त पु7 या पु7ी के प5 म* पुन: (cid:6)ारंभ
क(cid:19) जाएगी और उसे आजीवन संदये होगी,
(ii) य<द मानिसक िवकार या अश(cid:2)त ता से (cid:13)-त या शारी(cid:21)रक Lप से िवकलांग या अश(cid:2) त एक से अिधक संतान* ह (cid:18) तो उनक(cid:19) ज@ म क(cid:19)
तारीख के ^म म* प*शन का संदाय <कया जाएगा और उनम* से किनr संतान को कुट0ं ब प*शन तभी िमलेगी जब उससे ठीक s ये& ठ संतान क(cid:19)
पा7ता समा6त हो जाती ह ैऔर य<द जहां कुट0ं ब प*शन ऐसी जुड़वu संतान को संदये है, वहां इसका संदाय उप िविनयम (4) म* दी गई रीित
से <कया जाएगा।
(iii) उस दशा के िसवाय िजनम* शारी(cid:21)रक Lप से िवकलांग पु7 या पु7ी वय- क ह,ै ऐसे पु7 या पु7ी को संर5क के माF यम से कुटु0 ब प*शन
का संदाय <कया जाएगा मानो वह अवय-क हो।
(iv) ऐसे पु7 या पु7ी को आजीवन कुटु0ब प*शन मंजूर करने से पहले स5म (cid:6)ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा <क िवकलांगता क(cid:19)
(cid:6)कृित ऐसी ह ै<क वह जीिवका उपाAज$त करने म* असमथ$ ह ैऔर इसके िलए ब(cid:18)क (cid:23)ारा अनुमो<दत िच<क(cid:25) सा अिधकारी का (cid:6)माण प7 साv य
होगा, िजसम* संतान क(cid:19) सही शारी(cid:21)रक या मानिसक ि-थित, यथासंभव, बताई गई होगी।
(v) ऐसे पु7 या पु7ी के संर5क के Lप म* कुटु0ब प*शन (cid:6)ा6 त करने वाला K यि(cid:26) या िबना संर5क के माF यम के कुटु0 ब प*शन लेने वाला पु7
या पु7ी (cid:6)(cid:25)य ेक तीसरे वष$ ब(cid:18)क (cid:23)ारा अनुमो<दत िच<क(cid:25) सा अिधकारी से इस आशय का एक (cid:6)माण-प7 (cid:6)- तुत करेगा <क वह अब भी
मानिसक िवकार या अश(cid:2)त ता से (cid:13)-त ह ैया अब भी शारी(cid:21)रक Lप से िवकलांग या अश(cid:2) त ह।ै14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(vi) ऐसा पु7 या पु7ी अपनी 2550 Wपए क(cid:19) जीिवका उपाAज$त करने लग जाता जाती ह ैतो ऐसे मामल(cid:28) म* संर5क या पु7 या पु7ी का
यह कत$Kय होगा <क वह (cid:6)(cid:25)य ेक मास ब(cid:18)क को यह (cid:6)माण-प7 द े<क उसने जीिवकोपाज$न करना आरंभ नहN <कया ह ैअथवा पु7ी क(cid:19) दशा म*
उसका अभी िववाह नहN (cid:31)आ ह।ै
(ड.) माता िपता के मामले म* कुटु0ब प*शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ- वीकाय $होगी य<द दोन(cid:28) म* से <कसी एक क(cid:19) आय अथवा दोन(cid:28) क(cid:19)
आय <कसी भी Xोत से 2550 Wपये (cid:6)ितमाह से अिधक होती ह:ै
पर@त ु कुटु0ब प*शन पहले माता को दी जायेगी और उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ुके बाद िपता को दी जाएगी।
(2) य<द मृत कम$चारी या प*शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु0 ब प*शन िवधवा या िवधुर को संदये होगी
और उनके न होने पर पा7 संतान को देय होगी या ऐसा न होने पर पा7 माता-िपता को दये होगी।
(3) संतान को कुटु0ब प*शन उनके ज@म क(cid:19) तारीख के ^म म* संदये होगी और किन& ठतर संतान तब तक कुटु0 ब प*शन के िलए पा7
नहN होगी जब तक <क उससे sय े&ठ तर संतान कुटु0ब प*शन पाने के िलए अपा7 नहN हो जाती ह।ै
(4) जहां कुटु0ब प*शन का संदाय जुड़वां संतान को <कया जाना ह ैवहां ऐसी संतान(cid:28) को उसका संदाय समान भाग(cid:28) म* <कया जाएगा।
परंतु यह <क जहां ऐसा कोई बoा पा7 नहN होता ह ैउसका िह-सा दसू रे बo ेको चला जाएगा और जहां दोन(cid:28) ही बoे पा7 नहN
ह,(cid:18) जैसा भी मामला हो कुटु0ब प*शन अगले पा7 एकल अथवा जुड़वां बo(cid:28) को चला जाएगा।
(5) जहां कुटु0ब प*शन इस िविनयम के अधीन अवय- क को मंजूर क(cid:19) जाती ह ैवहां अवय- क के िविभ@ न संर5क को संदये होगी।
(6) उस दशा म* जब पित और प(cid:25)न ी दोन(cid:28) ब(cid:18)क के कम$चारी ह (cid:18)और इस िविनयम के उपबंध(cid:28) (cid:23)ारा शािसत ह (cid:18)और उनम* से एक क(cid:19) मृ(cid:25) य ु
सेवाकाल म* या सेवािनवृिO के प(च ात हो जाती ह ै तो मृत कम$चारी क(cid:19) बावत कुटु0 ब प*शन, यथाि-थित, उ(cid:25) तरजीवी पित या प(cid:25) नी को
संदये होगी और पित या प(cid:25)न ी क(cid:19) मृ(cid:25)य ु होने पर मृत माता िपता के संबंध म* उ(cid:25) तरजीवी संतान या संतान(cid:28) को दो कुटु0 ब प*शन(cid:28) क(cid:19) मंजूरी
नीचे िविनZद$&ट सीमा] के अधीन रहते (cid:31)ए क(cid:19) जाएगी, अथा$त्:
(क) य<द उ(cid:25)त रजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के ख; ड (क) और ख;ड (ख) के उप ख; ड (I) म* उि>लिखत दर(cid:28)
पर दो कुटु0 ब प*शन(cid:28) को पाने के पा7 ह,(cid:18) दोन(cid:28) प*शन क(cid:19) रािश िन0 न (cid:6)कार सीिमत क(cid:19) जायेगी –
(i) उस कम$चारी के संदभ$ म* 2500 Wपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव0 बर, 1992 से पहले या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ु हो गई
हो ;
(ii) उस कम$चारी के संदभ$ म* 4800 Wपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव0 बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभw कम$चारी के मामले म*) अथवा 1
जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म*) या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ुहो गई हो ;
(iii) उस कम$चारी के संदभ$ म* 6756 Wपये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सवे ािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ु
हो गई हो ;
(iv) उस कम$चारी के संदभ$ म* 9565 Wपये (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ुहो
गई हो ;
(v) उस कम$चारी के संदभ$ म* 11856 Wपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव0 बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19)
मृ(cid:25)य ु हो गई हो ;
(ख) य<द इनम* से कोई कुटु0ब प*शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के ख; ड (क) या खंड (ख) म* उि>लिखत दर(cid:28) पर दये न हो, तो इसके
बदले िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म* उि>लिखत दर पर कुटु0ब प*शन दये होगी, दोन(cid:28) प*शन क(cid:19) रािश िन0 न (cid:6)कार सीिमत क(cid:19)
जायेगी-
(i) उस कम$चारी के संदभ$ म* 2500 Wपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव0 बर, 1992 (अिधकारी से िभw कम$चारी के मामले म*) से पहले अथवा 1
जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म*) से पहले या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ुहो गई हो ;
(ii) उस कम$चारी के संदभ$ म* 4800 Wपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव0 बर, 1992 के बाद (अिधकारी से इ(cid:25) तर कम$चारी के मामले म*) अथवा 1
जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म*) या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ुहो गई हो ;
(iii) उस कम$चारी के संदभ$ म* 6756 Wपये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ु
हो गई हो ;
(iv) उस कम$चारी के संदभ$ म* 9565 Wपये (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृत् त हो गया हो या उसक(cid:19) म(cid:25)ृय ुहो
गई हो ;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
(v) उस कम$चारी के संदभ$ म* 11856 Wपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव0 बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19)
मृ(cid:25)य ु हो गई हो ;
(ग) य<द दोन(cid:28) कुटु0ब प*शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म* उि>लिखत दर(cid:28) पर दये ह ै तो दोन(cid:28) प*शन क(cid:19) रािश िन0 न (cid:6)कार
सीिमत क(cid:19) जायेगी-
(i) उस कम$चारी के संदभ$ म* 1250 Wपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव0 बर, 1992 (अिधकारी से िभw कम$चारी के मामले म*) अथवा 1 जुलाई,
1993 (अिधकारी के मामले म*) से पहले या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ुहो गई हो ;
(ii) उस कम$चारी के संदभ$ म* 2400 Wपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव0 बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभw कम$चारी के मामले म*) अथवा
1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म*) या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ुहो गई हो ;
(iii) उस कम$चारी के संदभ$ म* 3378 Wपये (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ु
हो गई हो ;
(iv) उस कम$चारी के संदभ$ म* 4783 Wपये (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ुहो
गई हो ;
(v) उस कम$चारी के संदभ$ म* 5928 Wपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव0 बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:25) त हो गया हो या उसक(cid:19) मृ(cid:25) य ु
हो गई हो ;
(घ) (i) जहां कुटु0ब प*शन एक से अिधक िवधवा] को संदये ह ै वहां कुटु0 ब प*शन का सभी िवधवा] को समान भाग(cid:28) म* संदाय <कया
जाएगा।
(ii) <कसी िवधवा क(cid:19) मृ(cid:25)य ु होने पर उसके अंश क(cid:19) कुटु0 ब प*शन उसक(cid:19) पा7 संतान को संदय होगी ;
परंतु य<द िवधवा के कोई उ(cid:25)त रजीवी संतान नहN ह ैतो उसके अंश क(cid:19) कुटुबं प*शन K यपगत नहN होगी gकंतु वह अ@ य िवधवा]
को समान भाग(cid:28) म* संदये होगी और य<द इस (cid:6)कार क(cid:19) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ैतो प*शन क(cid:19) संपूण$ रकम उसे संदये होगी।
(iii) य<द मृत कम$चारी या प*शनभागी क(cid:19) उ(cid:25)त रजीवी एक िवधवा ह ै gकंतु उसक(cid:19) दसू री प(cid:25) नी से, जो जीिवत नहN ह,ै पा7 संतान कुटुंब
प*शन के उस अंश के िलए पा7 ह(cid:28)गे जो कम$चारी या प*शनभोगी क(cid:19) मृ(cid:25) य ु के समय उस संतान या संतान(cid:28) क(cid:19) माता को य<द वह जीिवत
होती तो िमलता ;
परंतु यह <क जब इस (cid:6)कार क(cid:19) संतान या संतान(cid:28) या िवधवा या िवधवा] को कुटुंब प*शन का अंश संदये नहN होता ह,ै तब वह
रकम Kय पगत नहN होगी बि>क वह दसू री िवधवा या िवधवा] को जो इसके िलए अ@ यथा पा7 ह(cid:28)गी, समान भाग(cid:28) म* संदये होगी य<द
केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी ।
(iv) य<द मृत कम$चारी या प*शनभोगी क(cid:19) उ(cid:25) तरजीवी एक िवधवा ह ै<क@ तु उसक(cid:19) तलाकशुदा प(cid:25) नी अथवा पिxय(cid:28) से एक या अिधक संतान
जीिवत ह ैतो संतान कुटुबं प*शन के उस अंश के िलए पा7 ह(cid:28)गे जो कम$चारी या प*शनभोगी क(cid:19) मृ(cid:25) य ुके प( चात् उस संतान क(cid:19) माता को तब
तक िमलता हे जब तक उनका तलाक न (cid:31)आ हो;
परंतु यह <क जब इस (cid:6)कार क(cid:19) संतान या संतान(cid:28) या िवधवा या िवधवा] को कुटुबं प*शन का अंश संदये नहN होता ह ै तब वह
रकम Kय पगत नहN होगी बि>क वह दसू री िवधवा या िवधवा] को जो इसके िलए अ@ यथा पा7 ह(cid:28)गी, समान भाग(cid:28) म* संदये होगी य<द
केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदेय होगी ।
(7) जहां कम$चारी क(cid:19) मृ(cid:25)य ु के बाद वह @य ाियक पृथककरण अलग (cid:31)ए पित अथवा प(cid:25) नी छोड़कर जाता ह,ै िजसक(cid:19) कोई संतान या
संतान* नहN ह,(cid:18) तो मृत कम$चारी के संबंध म* कुटुबं प*शन उ(cid:25) तरजीवी K यि(cid:26) को <दया जायेगा य<द ऐसे पित या प(cid:25) नी का िववाह न (cid:31)आ हो:
परंतु यह <क जहां @य ाियक Lप से पृथककरण जारकम$ के आधार पर (cid:6)दान <कया गया हो और कम$चारी क(cid:19) मृ(cid:25) य ु ऐसे @ याियक पृथककरण
के दौरान (cid:31)ई हो तो उ(cid:25)त रजीिव Kय ि(cid:26) को कुटु0ब प*शन दये नहN होगी, य<द वह जारकम $का दोषी पाया गया हो।
(8) (क) जहां <कसी मिहला या पुWष कम$चारी क(cid:19) मृ(cid:25)यु हो जाती ह ै और वह अपने @याियक पृथककरण (cid:23)ारा पित या िवधवा छोड़ जाता
या जाती ह,ै िजसक(cid:19) एक या अिधक संतान ह (cid:18)वहाँ मृत कम$चारी क(cid:19) बाबत संदये कुटुबं प*शन उOरजीवी को संदये होगी परंतु जब वह ऐसी
संतान का संर5क हो।
(ख) जहां उOरजीवी qि(cid:26) ऐसी संतान का संर5क नहN रह गया ह ैवहां कुटुबं प*शन इस (cid:6)कार क(cid:19) संतान के वा-तिवक संर5क को संदये
होगी।
(9) य<द कुटुबं प*शन के िलए पा7 पु7 या अिववािहत पु7ी अठारह वष $ क(cid:19) हो जाती ह ै तो कुटुबं प*शन का संदाय सीधे ऐसे पु7 या
अिववािहत पु7ी को <कया जाएगा।16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(10) (क) य<द कम$चारी क(cid:19) सेवाकाल म* मृ(cid:25)यु क(cid:19) दशा म* इन िविनयम(cid:28) के अधीन कुटु0ब प*शन (cid:6)ाJ करने के िलए पा7 <कसी qि(cid:26) पर
उस कम$चारी क(cid:19) ह(cid:25)या करने का या ऐसे अपराध के द&ु (cid:6)ेरण का आरोप लगाया जाता ह ैतो कुटुबं के अ@य पा7 सद-य या सद-य(cid:28) सिहत ऐसे
qि(cid:26) के कुटुबं प*शन (cid:6)ाJ करने के दावे को उसके िवWY संि-थत दांिडक काय$वािहया ँसमाJ होने तक िनलंिबत रखा जाएगा।
(ख) य<द ख;ड (क) म* िविनZद$a दांिडक काय$वािहय(cid:28) के समाJ होने पर संबY qि(cid:26) –
(i) कम$चारी क(cid:19) ह(cid:25)या करने या ह(cid:25)या के द&ु (cid:6)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुबं प*शन से िववAज$त कर <दया जाएगा और
कम$चारी क(cid:19) मृ(cid:25)यु क(cid:19) तारीख से कुटुबं प*शन कुटुंब के अ@य पा7 सद-य(cid:28) को संदये होगी।
(ii) कम$चारी क(cid:19) ह(cid:25)या या ह(cid:25)या के िलए द&ु (cid:6)ेरण के अपराध से दोषमु(cid:26) <कया जाता ह ैतो ऐसे qि(cid:26) को ब(cid:18)क कम$चारी क(cid:19) मृ(cid:25)यु क(cid:19) तारीख
से कुटुंब प*शन संदये होगी।
(ग) उप-ख;ड (क) और (ख) के उपबंध <कसी कम$चारी क(cid:19) सेवािनवृिO के पUात् उसक(cid:19) मृ(cid:25)यु पर संदये होने वाली कुटुंब प*शन पर भी लागू
ह(cid:28)गे।
अअअअ(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII
ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणण
33339999.... ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः----
(1) कोई कम$चारी एकमु(त संदाय के िलए अपनी प*शन के एक ितहाई िभw से अनिधक भाग के संराशीकरण का हकदार होगा :
पर@तु यह ह ै<क कम$चारी के मामले म* जो (cid:6)भावी ितिथ के पहले सेवा म* था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके सेवािनवृिO के बाद मृ(cid:25)य ु
हो गयी हो, ऐसे कम$चारी का कुटु0ब भी, कम$चारी को अनुGात प*शन के िलए एक ितहाई भाग से अनिधक िभw के संराशीकण का हकदार
होगा।
(2) कम$चारी यह उपदAश$त करेगा <क वह प*शन के <कस िभwांश को संराशीकरण के िलए िनद_िशत करेगा, संराशीकरण के िलए या तो वह
प*शन क(cid:19) एक ितहाई भाग अथा$त् अिधकतम सीमा को उपदAश$त कर सकता ह ैअथवा इससे कम सीमा तक अपनी इPछानुसार संराशीकरण
करा सकता ह।ै
(3) य<द संराशीकरण के िलए प*शन का िभw एक Wपय ेका अंश हो तो संराशीकरण के (cid:6)योजन के िलए इसे छोड़ <दया जाएगा।
(4) <कसी आवेदक को संदये एकमु(त रकम क(cid:19) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:19) जाएगी।
ससससााााररररणणणणीीीी
एक Wपया (cid:6)ित वष $क(cid:19) प*शन के िलए संराशीकरण मू>य
अगली ज@म ितिथ पर आयु वष$ क(cid:19) ^य संHया के Lप म* अिभq(cid:26) संराशीकरण मू>य
(1) (2)
17 19.28
18 19.20
19 19.11
20 19.01
21 18.91
22 18.81
23 18.70
24 18.59
25 18.47
26 18.34
27 18.21
28 18.07¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
अगली ज@म ितिथ पर आयु वष$ क(cid:19) ^य संHया के Lप म* अिभq(cid:26) संराशीकरण मू>य
29 17.93
30 17.78
31 17.62
32 17.46
33 17.29
34 17.11
35 16.92
36 16.72
37 16.52
38 16.31
39 16.09
40 15.87
41 15.64
42 15.40
43 15.15
44 14.90
45 14.64
46 14.37
47 14.10
48 13.82
49 13.54
50 13.25
51 12.95
52 12.66
53 12.35
54 12.05
55 11.73
56 11.42
57 11.10
58 10.78
59 10.46
60 10.13
61 9.8118 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अगली ज@म ितिथ पर आयु वष$ क(cid:19) ^य संHया के Lप म* अिभq(cid:26) संराशीकरण मू>य
62 9.48
63 9.15
64 8.82
65 8.50
66 8.17
67 7.85
68 7.53
69 7.22
70 6.91
71 6.60
72 6.30
73 6.01
74 5.72
75 5.44
76 5.17
77 4.90
78 4.65
79 4.40
80 4.17
81 3.94
82 3.72
83 3.52
84 3.32
85 3.13
(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)टटटट(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पपपपणणणण::::
1. उपयु$(cid:26) सारणी प*शनभोगी क(cid:19) अगली ज@म ितिथ पर उसक(cid:19) आयु के संदभ $ म* वष $ क(cid:19) ^य संHया के Lप म* अिभq(cid:26) प*शन
संराशीकरण मू>य दशा$ती ह।ै
2. अzावन वष$ क(cid:19) आयु पर सेवािनवृO होने वाले कम$चारी के मामल े म* संराशीकृत मू>य 10.46 वष $ का ^य ह,ै और य<द वह
अपनी सेवा िनवृिO से एक वष$ के भीतर अपनी मािसक प*शन से Wपय ेएक सौ संरािशत करता ह,ै तो उसे संदये रािश W. 100
x 10.46 x 12 = 12.552 होगी।
(5) कोई कम$चारी िजसने अपनी प*शन के अनुGात भाग का संराशीकरण <कया ह,ै संराशीकरण क(cid:19) तारीख से 15 वष $क(cid:19) अविध
क(cid:19) समािJ के पUात् संराशीकृत भाग क(cid:19) प*शन को पुनः (cid:6)ाJ करने का हकदार होगा।
(6) कोई आवेदक जो अिधवAष$ता प*शन, -वैिPछक सेवािनवृिO प*शन, समयपूव$ सेवािनवृिO प*शन, अिनवाय $ सेवािनवृिO प*शन,
अश(cid:26) प*शन या अनुकंपा भOा के िलए (cid:6)ािधकृत ह,ै इन िविनयम(cid:28) के अधीन अपनी प*शन के िभw का संराशीकरण कराने का
हकदार होगा :¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
पर@तु यह <क 1 जुलाई, 2003 अथवा <कसी आवेदक िजसम* मामले म* सेवािनवृO क(cid:19) तारीख के पUात और उस तारीख से, िजस तारीख
को प*शन का संराशीकरण दये हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण प*शन क(cid:19) रािश म* कटौती इसके आरंभ से लागू हो जाएगा और जहा ं
सेवािनवृिO क(cid:19) तारीख के पUात (cid:6)थम माह के भीतर और उस तारीख के पUात (cid:6)थम माह के भीतर जब<क संराशीकरण दये हो जाता ह ै
सामा@य मािसक प*शन और संराशीकरण प*शन के बीच का अंतर उस तारीख और संराशीकरण क(cid:19) दये तारीख के बीच क(cid:19) अविध के िलए
भुगतान <कया जाएगा और संराशीकृत प*शन का भुगतान सेवािनवृिO क(cid:19) तारीख के बीच क(cid:19) अविध के िलए जाएगा या तब <कया जाएगा,
जब प*शन के संराशीकृत मू>य का भुगतान नहN <कया जा सकेगा, संराशीकरण दये हो जाता ह ै और उस तारीख क(cid:19) िपछली तारीख को
प*शन के संराशीकृत मू>य का भुगतान <कया गया ह।ै
(7) ऐसे प*शनभोगी क(cid:19) दशा म* जो अिधवAष$ता प*शन या -वैिPछक सेवािनवृिO प*शन या समयपूव$ सेवािनवृिO प*शन का पा7 ह,ै कोई
िच<क(cid:25)सीय जांच आव(यक नहN होगी, य<द आवेदक संराशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृिO क(cid:19) तारीख से एक वष$ के भीतर दते ा ह,ै तो
य<द ऐसा प*शनभोगी सेवािनवृिO से एक वष$ के पUात प*शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै तो उसक(cid:19) अनुमित िच<क(cid:25)सीय
परी5ा के अधीन होगी :
पर@तु यह ह ै <क आवेदक के मामले म* जो िविनयम 44 के तहत अनंितम प*शन (cid:6)ाJ करता ह ै और िजसके िलए प*शन िवभागीय अथवा
@याियक काय$वािहय(cid:28) के िनUया(cid:25)मकता पर पूण$ अथवा एक माग$ म* (cid:6)ािधकृत <कया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म* उ[धृत एक वष $ अविध
िवभागीय अथवा @याियक काय$वािहय(cid:28) के अंितम होने के ^म म* आदेश(cid:28) के जारी होने क(cid:19) ितिथ से माना जाएगा।
(8) कोई आवेदक जो –
(i) िविनयम 28 के अधीन अश(cid:26) प*शन पर सेवािनवृO होता ह,ै या
(ii) िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भOा (cid:6)ाJ करता ह,ै या
(iii) ब(cid:18)क (cid:23)ारा अिनवाय$ Lप से सेवािनवृO <कया गया ह ैऔर िविनयम 31 के अधीन अिनवाय $सेवािनवृिO प*शन पाने का पा7 ह।ै
उप-िविनयम (1) म* िविनZद$a सीमा के अधीन रहते (cid:31)ए प*शन <कसी िभw संराशीकरण के िलए पा7 तभी होगा जब ब(cid:18)क (cid:23)ारा अनुमो<दत
िच<क(cid:25)सा अिधकारी (cid:23)ारा उसे -व-थ घोिषत कर <दया जाए।
(9) ऐसे <कसी कम$चारी क(cid:19) दशा म* –
(i) जो अिधवAष$ता पर या -वैिPछक आधार पर सेवािनवृिO होकर सेवािनवृिO क(cid:19) तारीख के पूव $ प*शन के संराशीकरण के िलए आवेदन
करता ह,ै प*शन का संराशीकरण सेवािनवृिO क(cid:19) तारीख के ठीक बाद क(cid:19) तारीख को पूण$ होगाः
परंतु यह <क िविनयम 27 उप िविनयम (3) (cid:23)ारा शािसत कम$चारी अपनी प*शन के <कसी भाग के संराशीकरण के िलए 3 मास क(cid:19) सूचना
क(cid:19) अविध समाJ होने के पूव$ आवेदन नहN करेगा और प*शन का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म* दी गई सूचना क(cid:19) अविध के
समाJ होने के पUात ही पूण$ होगा।
(ii) जो अिधवAष$ता पर या -वैिPछक आधार पर या सेवािनवृO होकर या समयपूव$ सेवािनवृO होकर सेवािनवृिO क(cid:19) तारीख के पUात gकंत ु
सेवािनवृिO क(cid:19) तारीख से एक वष$ के भीतर य<द वह प*शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह ैस5म (cid:6)ािधकारी (cid:23)ारा संराशीकरण के
िलए आवेदन (cid:6)ाJ करने क(cid:19) तारीख को करता है;
(iii) जो अिधवAष$ता पर या -वैिPछक आधार पर सेवािनवृO होकर या समयपूव$ सेवािनवृO होकर य<द वह सेवािनवृिO क(cid:19) तारीख से एक
वष$ के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो प*शन का संराशीकरण ब(cid:18)क (cid:23)ारा अनुमो<दत िच<क(cid:25)सा अिधकारी (cid:23)ारा िच<क(cid:25)सीय
(cid:6)माण-प7 क(cid:19) तारीख को पूण$ होगा।
(iv) जो 1 िसत0बर, 1987 और 31 माच$, 2010 तक सेवा म* था और 31 माच$, 2018 तक या पहले सेवािनवृO (cid:31)आ ह ै और जो इन
िविनयम(cid:28) के तहत िनिध के सद-य बनने का िवक>प िलया है, तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म* िविशa अविध के भीतर 1 अ(cid:6)ैल,
2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सेवािनवृिO क(cid:19) ितिथ से एक वष $ के भीतर (cid:6)Lप VI म* और अ@य मामले म* (cid:6)Lप VII और (cid:6)Lप
VIII म* <कया गया ह।ै
(v) जो पहली अ(cid:6)ैल, 2018 को या उसके पUात ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म* था परंतु जो इन िविनयम(cid:28) के (cid:6)काशन के पूव$ सेवािनवृO हो गया ह,ै य<द
िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म* िविनZद$a अविध के भीतर (cid:6)Lप VI म* आवेदन करता ह ै तो प*शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृO
होने क(cid:19) तारीख के ठीक बाद के <दन पूण$ होगा।
(vi) जो पहली अ(cid:6)ैल, 2018 को या उसके पUात सेवािनवृO होता ह ैपरंतु अिधसूिचत तारीख से पूव$ िजसक(cid:19) मृ(cid:25)यु हो जाती ह,ै य<द (cid:6)Lप
VI म* मृत कम$चारी के कुटु0ब (cid:23)ारा उनक(cid:19) मृ(cid:25)यु के एक वष $ के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म* िविनZद$a अविध के भीतर
संराशीकरण के िलए आवेदन <कया गया ह ैतो प*शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृO होने क(cid:19) तारीख के ठीक बाद के <दन पूण$ होगा।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(vii) िजसक(cid:19) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश(cid:26) प*शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भOा या िविनयम 31 के अधीन अिनवाय $
सेवािनवृिO प*शन अनुGेय ह,ै प*शन का संराशीकरण ब(cid:18)क (cid:23)ारा अनुमो<दत िच<क(cid:25)सा अिधकारी (cid:23)ारा <दए गए िच<क(cid:25)सा (cid:6)माण प7 क(cid:19)
तारीख को पूण$ होगा।
अअअअ(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यय यय ाााायययय IIIIXXXX
ससससााााममममाााा यय यय शशशशतततत == ==
44440000.... पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन भभभभििििवववव(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)यययय मममम (cid:9)(cid:9) (cid:9)(cid:9)अअअअ7777छछछछेेेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ययययधधधधीीीीनननन::::----
इन िविनयम(cid:28) के अंतग$त (cid:6)(cid:25)येक प*शन क(cid:19) मंजूरी तथा इ@ह * जारी रखे जाने हते ु भिव&य म* अPछा आचरण एक अंतAन$िहत शत$
होगी।
44441111.... पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ययययाााा>>>>तततत ककककररररननननाााा::::----
य<द कोई प*शनभोगी <कसी गंभीर अपराध या आपरािधक @यासभंग या कूटरचना या कपटपूण$ काय $करने के िलए दोषी ठहराया
गया ह ैया <कसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया ह ैतो स5म (cid:6)ािधकारी, प*शन या उसके <कसी भाग को, िलिखत आदेश (cid:23)ारा, -थायी
Lप से या <कसी िविनZद$a अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:6)(cid:25)या{त कर सकेगा :
पर@तु यह <क जहां प*शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ैया (cid:6)(cid:25)या{त कर िलया जाता ह,ै वहां ऐसी प*शन क(cid:19) रकम इतनी कम
नहN क(cid:19) जाएगी <क वह इन िविनयम(cid:28) के अधीन संदये @यूनतम प*शन क(cid:19) रकम से कम हो जाए।
44442222.... ययययााााययययााााललललयययय %%%%ाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििसससस@@@@::::----
जहां कोई प*शनभोगी <कसी @यायालय (cid:23)ारा <कसी गंभीर अपराध के िलए दोषिसY ठहराया गया ह,ै वहां कार$वाई @यायालय क(cid:19)
ऐसी दोषिसY से संबंिधत िनण$य को Fयान म* रखकर क(cid:19) जाएगी।
44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::----
<कसी ऐसे मामले म* जो िविनयम 42 के अधीन नहN आता ह,ै य<द स5म (cid:6)ािधकारी का यह िवचार ह ै <क प*शनभोगी गंभीर
अवचार का (cid:6)थम दaृ या दोषी ह ैतो कोई भी आदेश पा(cid:21)रत करने से पूव$, यथाि-थित, वह सेवा िविनयम(cid:28) म* िविनZद$a (cid:6)<^या का अनुसरण
करेगा।
44444444.... अअअअननननििंंििंंततततमममम पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन::::----
(1) य<द कोई ऐसा कम$चारी या अिधवAष$ता क(cid:19) आयु (cid:6)ाJ करने पर या अ@यथा सेवािनवृO (cid:31)आ ह ैऔर िजसके िवWY कोई िवभागीय
या @याियक काय$वािहया ंसंि-थत क(cid:19) गई ह (cid:18)या जहां िवभागीय काय$वािहया ंचल रही ह,(cid:18) वहां उसको दी जा सकने वाली अिधकतम प*शन के
बराबर अनंितम प*शन क(cid:19) अनुमित उसे, काय$वािहय(cid:28) के समाJ होने पर अनुGात <कए जाने वाले सेवािनवृO फायद(cid:28) के समायोजन के
अधीन दी जाएगी <क@तु य<द अंितम Lप से मंजूर प*शन, अनंितम प*शन से कम ह ैया प*शन को -थायी Lप से या <कसी िविनZद$a अविध के
िलए कम कर <दया गया ह ैया रोक िलया गया ह ैतो कोई वसूली नहN क(cid:19) जाएगी।
(2) उप िविनयम (1) म* िनZदa$ मामले म* उपदान का संदाय काय$वािहय(cid:28) के समाJ हो जाने पर कम$चारी को <कया जाएगा और
<कसी भी कम$चारी से वसूल क(cid:19) जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदये उपदान क(cid:19) रकम से <कया जाएगा।
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)पपपपAAAAीीीीककककररररणणणण –––– इइइइसससस अअअअ(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ययययाााायययय मममम (cid:9)(cid:9) (cid:9)(cid:9)
(क) ‘गंभीर अपराध’ म* ऐसा अपराध आता ह ै िजसम* शासक(cid:19)य गुJ बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन कोई
अपराध सि0मलत ह।ै
(ख) ‘गंभीर अवचार’ म* कोई गुJ शासक(cid:19)य संकेत को या संकेत शBद या <कसी रेखा िच7, रेखांक, (cid:6)ितमान, चीज, (cid:21)ट6पण,
द-तावेज या जानकारी को, जैसे क(cid:19) शासक(cid:19)य गुJ बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:19) धारा 5 म* वAण$त ह,ै जो क(cid:19)
ब(cid:18)क के अधीन <कसी पद को धारण करते समय (cid:6)ाJ (cid:31)ई थी, संसूिचत या (cid:6)कट करना ह ैिजससे <क जनसाधारण के िहत(cid:28) पर
या राsय क(cid:19) सुर5ा पर (cid:6)ितकूल (cid:6)भाव पड़ ेसि0मिलत ह।ै
(ग) ‘कपटपूण$’ का अथ$ वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:19) धारा 25 के अधीन ह।ै
(घ) ‘आपरािधक @यास भंग’ का अथ$ वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:19) धारा 405 के अधीन <दया
गया ह।ै
(ड.) ‘कूट रचना’ का अथ$ वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:19) धारा 463 के अधीन ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
45. ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव##वव## ााााििििहहहहयययय$$$$ ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश(cid:9)(cid:9)शश(cid:9)(cid:9) नननन ककककाााा ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::----
कोई कम$चारी िजसके िवWY िवभागीय या @याियक काय$वािहया ं उसक(cid:19) सेवािनवृिO क(cid:19) तारीख के पूव$ संि-थत क(cid:19) गई ह (cid:18) या
िजसके िवWY उसक(cid:19) सेवािनवृिO क(cid:19) तारीख के पUात ऐसी काय$वािहया ं संि-थत क(cid:19) गई ह (cid:18) ऐसी काय$वािहय(cid:28) के िवचाराधीन रहने के
दौरान, यथाि-थित, अपनी प*शन या अनंितम प*शन के <कसी भाग का इन िविनयम(cid:28) के अधीन (cid:6)ािधकृत संराशीकरण का पा7 नहN होगा।
44446666.... बबबब(cid:26)क(cid:26)क(cid:26)क(cid:26)क ककककोोोो पपपपBBBBचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससंबंबंबंबधधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ववववससससूलूलूलूलीीीी::::----
(1) य<द <कसी िवभागीय या @याियक काय$वाही म* <कसी प*शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:19) अविध के दौरान गंभीर अवचार या उपे5ा
या आपरािधक @यासभंग या कूटरचना या कपटपूण$ qवहार का दोषी पाया जाता ह ैतो प*शनभोगी के कारण ब(cid:18)क को (cid:31)ई धन संबंधी हािन
के िलए स5म (cid:6)ािधकारी -थायी Lप से या <कसी िविनZद$a अविध के िलए उसक(cid:19) प*शन या उसके <कसी भाग को रोक सकता ह,ै (cid:6)(cid:25)या{त
कर सकता ह ैऔर पूरी रकम या उसके <कसी भाग को प*शन से वसूल करने का आदेश द ेसकता ह ै:
पर@तु यह <क इस उप-िविनयम के अंतग$त <कसी अंितम आदेश को पा(cid:21)रत करने से पूव$ बोड$ से परामश$ <कया जाएगा :
पर@तु यह और भी <क जहां प*शन का एक भाग रोका गया है अथवा आह(cid:21)रत <कया गया ह,ै प*शनभोगी (cid:23)ारा आह(cid:21)रत प*शन क(cid:19)
रािश इन िविनयम(cid:28) के अंतग$त @यूनतम दये प*शन से कम नहN होगी :
पर@तु यह और <क िवभागीय काय$वािहयां य<द कम$चारी के सेवाकाल म* संि-थत क(cid:19) गई थी तो कम$चारी के सेवािनवृO हो जाने
पर वे इस िविनयम के अधीन काय$वािहया ंसमझी जाएंगी और इन काय$वािहय(cid:28) को (cid:6)ारंभ करने वाले (cid:6)ािधकारी (cid:23)ारा उ@ह *इस (cid:6)कार चालू
रखा जाएगा और पूरा <कया जाएगा मानो कम$चारी सेवा म* बना (cid:31)आ ह।ै
(2) वैसी घटना के संबंध म* कोई िवभागीय काय$वाही (cid:6)ारंभ नहN क(cid:19) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष $ का समय बीत गया
हो :
पर@तु यह <क इस उप-िविनयम के अंतग$त (cid:6)ारंभ क(cid:19) गई िवभागीय काय$वाही उनक(cid:19) सेवा अविध के दौरान कम$चारी के संबंध म*
िवभागीय काय$वाही हेतु लागू (cid:6)<^या के अनुLप होगा।
(3) जहां स5म (cid:6)ािधकारी धन संबंधी हािन क(cid:19) वसूली प*शन म* से करने का आदेश दते ा ह ैवहां ऐसी वसूली सामा@यतया सेवािनवृिO
क(cid:19) तारीख को अनुGेय प*शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नहN क(cid:19) जाएगी।
47. बबबब(cid:26)क(cid:26)क(cid:26)क(cid:26)क ककककोोोो शशशशोोोो(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यययय ररररााााििििशशशशयययय$$$$ कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ववववससससूलूलूलूलीीीी::::----
ब(cid:18)क प*शन के संराशीकरण मू>य या मािसक प*शन या कुटु0ब प*शन से ब(cid:18)क को दये आवास ऋण, अि(cid:13)म, अनुGािJ फ(cid:19)स, अ@य
वसूिलय(cid:28) और कम$चारी राहकारी (cid:6)(cid:25)यय सोसाइटी का दये शोFय रािशय(cid:28) क(cid:19) वसूली करने का हकदार होगा।
48. ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ9999 ककककेेेे पपपपDDDDाााातततत ववववााााििििणणणणििििEEEEययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन::::
(1) य<द कोई प*शनभागी अपनी सेवािनवृिO से ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृिO क(cid:19) तारीख से
एक वष$ क(cid:19) समािJ से पूव$ कोई वािणिsयक िनयोजन -वीकार करना चाहता ह ै तो वह ऐसी -वीकृित के िलए ब(cid:18)क क(cid:19) पूव$ मंजूरी (cid:6)ाJ
करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अFयधीन ब(cid:18)क िलिखत आदेश के (cid:23)ारा ऐसी शतV के अFयधीन, िज@ह* आव(यक माना जाए,
अनुमित (cid:6)दान करेगा या िलिखत Lप म* अिभलेखबY कारण(cid:28) से अनुमित दने े से मना कर सकता ह।ै
(2) <कसी प*शनभोगी को कोई वािणिsयक िनयोजन (cid:13)हण करने के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुGा दने े या दने े से इनकार करने
म*, ब(cid:18)क िन|िलिखत बात(cid:28) का Fयान रखेगा, अथा$त:
(क) (cid:13)हण <कए जाने के िलए (cid:6)-तािवत िनयोजन क(cid:19) (cid:6)कृित और कम$चारी का पूव$वृO;
(ख) (cid:2)या उस िनयोजन म* जो वह (cid:13)हण करने का (cid:6)-ताव करता ह,ै उसके कत$q ऐसे हो सकते ह (cid:18)िजनसे उसका ब(cid:18)क के साथ िवरोध
हो,
(ग) (cid:2)या प*शनभोगी क(cid:19) जब वह सेवा म* था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह ेऐसा qवहार था <क
िजससे यह संदहे करने के िलए यह युि(cid:26)यु(cid:26) आधार बनता ह ै<क ऐसे प*शनभोगी ने ऐसे िनयोजक के (cid:6)ित प5पात <कया था,
(घ) (cid:2)या (cid:6)-तािवत वािणिsयक िनयोजन के कत$q(cid:28) म* ब(cid:18)क के साथ स0पक$ या संबंध अंतव$िलत ह,ै
(ड.) (cid:2)या उसके वािणिsयक कत$q ऐसे ह(cid:28)गे <क ब(cid:18)क के अधीन उसक(cid:19) पूव$वतb पदीय ि-थित या Gान या अनुभव का (cid:6)-तािवत
िनयोजन को अनुिचत फायदा दने े के िलए (cid:6)योग <कया जा सकता ह,ै
(च) (cid:6)-तािवत िनयोजक (cid:23)ारा (cid:6)-थािपत प(cid:21)रलिBधयां, और
(छ) कोई अ@य सुसंगत बात22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन <कसी आवेदन क(cid:19) (cid:6)ािJ क(cid:19) तारीख से 60 <दन क(cid:19) कालाविध के भीतर ब(cid:18)क आवे<दत अनुGा दने े
से इनकार नहN करता है या आवेदक को इनकार <कए जाने क(cid:19) संसूचना नहN दते ा ह ैवहां यह समझा जाएगा <क ब(cid:18)क ने आवेदक को अनुGा
द ेदी ह ै:
पर@तु <कसी ऐसी दशा म* जहां आवेदक (cid:23)ारा 7ु(cid:21)टपूण$ या अपया$J सूचना दी जाती ह ैऔर ब(cid:18)क के िलए उससे और -पaीकरण या
जानकारी मांगना आव(यक हो जाता ह,ै वहां 60 <दन क(cid:19) अविध क(cid:19) गणना उस तारीख से क(cid:19) जाएगी िजस तारीख को आवेदक (cid:23)ारा
7ु(cid:21)टयां दरू क(cid:19) गई ह (cid:18)या पूण$ जानकारी दी गई है।
(4) जहां ब(cid:18)क आवे<दत अनुGा <क@हN शतV के अधीन रहते (cid:31)ए दते ा ह ैया ऐसी अनुGा दने े से इनकार करता ह ैवहां आवेदक उस आशय
के ब(cid:18)क के आदेश क(cid:19) (cid:6)ािJ के 30 <दन के भीतर <कसी ऐसी शत$ या इनकार <कए जाने के िवWY अfयावेदन कर सकेगा और ब(cid:18)क उस पर ऐसे
आदेश कर सकेगा जो वह ठीक समझ े:
पर@तु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी <कसी शत$ को र‘ करने वाले या िबना <कसी शत$ के ऐसी अनुGा वाले <कसी आदेश के
िभw कोई आदेश, अfयावेदन करने वाले प*शनभोगी को (cid:6)-तािवत आदेश के िवWY कारण दAश$त करने का अवसर <दए िबना नहN <कया
जाएगा।
(5) य<द कोई प*शनभोगी ब(cid:18)क क(cid:19) पूव$ अनुGा के िबना अपनी सेवािनवृिO तारीख से दो वष$ समािJ के पूव$ <कसी समय कोई
वािणिsयक िनयोजन (cid:13)हण करता ह ैया <कसी ऐसी शत$ को भंग करता ह ैिजसके अधीन कोई वािणिsयक िनयोजन (cid:13)हण करने क(cid:19) अनुGा
उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ैतो ब(cid:18)क िलिखत आदेश (cid:23)ारा और उसम* लेखबY <कए जाने वाले कारण(cid:28) के आधार पर यह घोषणा
करने के िलए स5म होगा <क वह स0पूण$ प*शन या उसके ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो आदेश म* िविनZद$a क(cid:19) जाए हकदार नहN
होगा :
पर@तु ऐसा कोई आदेश संबंिधत प*शनभोगी को ऐसी घोषणा के िवWY कारण दAश$त करने का अवसर <दए िबना नहN <कया
जाएगा :
पर@तु यह और <क इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदेश करने म* ब(cid:18)क िन|िलिखत बात(cid:28) का Fयान रखेगा:
(i) संबंिधत प*शनभोगी क(cid:19) िवOीय प(cid:21)रि-थितया;ं
(ii) संबंिधत प*शनभोगी (cid:23)ारा (cid:13)हण <कए वािणिsयक िनयोजन क(cid:19) (cid:6)कृित और उससे (cid:6)ाJ होने वाली प(cid:21)रलिBधयां
(iii) कोई अ@य संगत बात।
6. ब(cid:18)क (cid:23)ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:21)रत <कया गया (cid:6)(cid:25)येक आदेश संबंिधत प*शनभोगी को संसूिचत <कया जाएगा।
7. इस िविनयम म* वािणिsयक िनयोजन से -
(i) qापा(cid:21)रक, वािणिsयक, औiोिगक, िवOीय या वृिOक कारोबार लगी (cid:31)ई <कसी कंपनी (ब(cid:18)gकंग कंपनी सिहत) सहकारी सोसाइटी
फम$ या qिa के अधीन अिभकता$ सिहत <कसी भी हिैसयत म* कोई िनयोजन अिभ(cid:6)ेत ह ै और इसके अंतग$त ऐसी कंपनी का िनदेशक(cid:25)व
(ब(cid:18)gकंग कंपनी सिहत) और ऐसी फम$ क(cid:19) भागीदारी भी ह ै<क@तु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अंतग$त नहN ह ै िजस पर
के@+ सरकार या <कसी राsय सरकार का पूण$त: या अिधकांशत: -वािम(cid:25)व या िनयं7ण ह।ै
(ii) -वतं7 Lप से अथवा <कसी फम$ के भागीदार के Lप म* ऐसे मामल(cid:28) म* सलाहकार या परामश$दाता के Lप म* qवसाय -थािपत
करना अिभ(cid:6)ेत ह ैिजनक(cid:19) बावत प*शनभोगी –
(क) के पास कोई वृिOक अहत$ ाएं नहN ह(cid:28) और िजन िवषय(cid:28) क(cid:19) बावत qवसाय करना ह ैया चलाना ह ैउनका संबंध उसके पदीय Gान
या अनुभव से माना जा सकता है, या
(ख) के पास वृिOक अहत$ ाएं ह (cid:18) <क@तु िजन िवषय(cid:28) क(cid:19) बावत ऐसा qवसाय करना ह ै वे ऐसे ह (cid:18) <क उसक(cid:19) पूव$वतb पदीय ि-थित के
कारण उसके (cid:13)ाहक(cid:28) को अनुिचत फायदा होना अिधसंभाq हो, या
(ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम* ब(cid:18)क के काया$लय(cid:28) या अिधका(cid:21)रय(cid:28) के साथ स0पक$ या संबंध -थािपत करना पड़ सकता हो।
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)पपपपAAAAीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के (cid:6)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन <कसी पद का चाह े व िनवा$िचत हो अ@यथा
धारण करना आता ह,ै जैसे अFय5 सभापित, (cid:6)बंधक, सिचव, कोषपाल आ<द चाह ेउस सोसाइटी म* वह <कसी भी नाम से Gात हो।
44449999.... ननननाााामममम ििििननननददददFशFशFशFशनननन::::
(1) @यास इन िविनयम(cid:28) (cid:23)ारा शािसत (cid:6)(cid:25)येक कम$चारी को ऐसा नामिनदश_ न करने के िलए अनुGात करेगा िजसम* प*शिनक फायद(cid:28)
क(cid:19) रकम संदये होने या संदये हो जाने के पUात संदO न <कए जाने के पूव$ उसक(cid:19) मृ(cid:25)यु हो जाने क(cid:19) दशा म* इन िविनयम(cid:28) क(cid:19) अधीन प*शन
संबंधी फायद(cid:28) क(cid:19) रकम (cid:6)ाJ न करने का अिधकार एक या एक से अिधक qि(cid:26)य(cid:28) को (cid:6)दान <कया गया हो और ऐसे नामिनदश_ न ऐसे (cid:6)प7
म* <कए जा सक*गे जो समय-समय पर ब(cid:18)क (cid:23)ारा िविनZद$a <कया जाएं।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
(2) य<द कोई कम$चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक qि(cid:26)य(cid:28) का नाम िनद_शन करता ह ै तो वह नाम िनद_शन म*
नामिनदि_शती म* से (cid:6)(cid:25)येक को संदये अंश क(cid:19) रकम इस रीित से िविनZद$a करेगा <क उसके अंतग$त उसक(cid:19) मृ(cid:25)यु के पUात संदये स0पूण $
प*शिनक फायद ेक(cid:19) रकम आ जाए।
(3) <कसी कम$चारी (cid:23)ारा <कए गए नाम िनद_शन का, @यास को ब(cid:18)क (cid:23)ारा समय-समय पर िविनZद$a (cid:6)Lप म* िलिखत सूचना दके र
<कसी भी समय उपांतरण <कया जा सकता है या (cid:6)ित संहरण <कया जा सकता ह।ै
(4) कोई नामिनदश_ न अथवा उसके (cid:6)ित संहरण या उपांतरण @यास को (cid:6)ाJ होने क(cid:19) तारीख से उस तारीख तक (cid:6)भावी होगा िजस
<दन उसे @यास (cid:23)ारा संशोिधत <कया जाए।
55550000.... पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ससससददंंददंं ेयेयेयेय हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ततततााााररररीीीीखखखख::::
(1) ऐसे कम$चारी के मामले को छोड़कर, िजनम* िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह।(cid:18) कुटु0 ब प*शन को छोड़कर
अ@य प*शन (cid:6)भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवािनवृिO क(cid:19) तारीख के अगले <दन से, जो भी बाद म* हो, दये होगा, य<द
कम$चारी ने िनिध का सद-य बनने का िवक>प चुना हो तथा इन िविनयम(cid:28) के अंतग$त िनयत अविध के भीतर ब(cid:18)क क(cid:19) सम-त अंशदान रािश
को वािपस कर <दया हो।
(2) ऐसे कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के मामले को छोड़कर, िजनम* िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह,(cid:18) कुटु0 ब प*शन (cid:6)भावी
ितिथ से अथवा कम$चारी क(cid:19) मृ(cid:25)यु क(cid:19) तारीख के अगले <दन से, जो भी बाद म* हो, लागू होगा य<द मृत कम$चारी के प(cid:21)रवार ने िनिध के
सद-य बनने का िवक>प चुना ह ैतथा इन िविनयम(cid:28) के अंतग$त िनयत अविध म* ब(cid:18)क के अंशदान क(cid:19) सम-त रािश लौटा दी हो।
55551111.... ममममGGुुGGुु ाााा ििििजजजजससससमममम (cid:9)(cid:9) (cid:9)(cid:9)पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगीीीी::::
इन िविनयम(cid:28) के अधीन अनुGेय सभी प*शन केवल Wपए म* और भारत म* संदये होगी।
55552222.... पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ररररीीीीिििितततत::::
मािसक दर पर िनयत क(cid:19) गई प*शन (cid:6)ितमास आगामी मास के पहले <दन को या उसके पUात संदये होगी।
55553333.... अअअअननननददुुददुु ेशेशेशेश जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेे ेेकककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) शशशशिििि1111::::
ब(cid:18)क का अFय5 बोड$ के अनुमोदन से समय-समय पर इन िविनयम(cid:28) के काया$@वयन के िलए ऐसे अनुदशे जारी कर सकेगा जो वह
आव(यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम(cid:28) के काया$@ वयन म* तेजी ला सकता ह।ै
54. अअअअववववििििशशशशAAAA (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ााााववववधधधधाााानननन
इन िविनयम(cid:28) को लागू करने के मामले म* संशय क(cid:19) ि-थित म* ऐसे अपवाद(cid:28) एवं उपांतरण(cid:28) के साथ िज@ह * ब(cid:18)क
......................... (cid:6)ायोजक ब(cid:18)क के Lप म* तथा रा"ीय ब(cid:18)क के@+ीय सरकार के पूवा$नुमोदन से समय-समय पर िनधा$(cid:21)रत करेगा, के@+ीय
कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के िलए लागू के@+ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा के@+ीय िसिवल सेवा (प*शन का संराशीकरण) िनयम, 1981 के
संबंिधत (cid:6)ावधान का अनुसरण <कया जाए।
काबरा म अ, अF य5
[िवGापन-III/4/असा./407/18]
फफफफाााामममम ## ##–––– IIII
[[[[ििििववववििििननननययययमममम 33333333((((1111)))) ददददखखखखेेेे ]](cid:9)(cid:9)]](cid:9)(cid:9)
ममममूलूलूलूल ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)रररर1111 पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ककककाााा अअअअKKKKततततनननन
1. 1 िसत0बर, 1987 और 31 अ(cid:2)टूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृO (cid:31)ए कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के संबंध म* मूल प*शन और
अित(cid:21)र(cid:26) प*शन के अiतन करने का सू7 िन|िलिखत Lप म* होगाः
(क) (क) प*शन के िलए गणना योkय औसत प(cid:21)रलिBधय(cid:28) के (cid:6)थम W. 1000 का 50 (cid:6)ितशत W.-------------------
(ख) अगले W. 500 का 45 (cid:6)ितशत W.-------------------
(ग) प*शन के िलए गणना योkय W. 1500 से अिधक औसत प(cid:21)रलिBधय(cid:28) का 40 (cid:6)ितशत W.-------------------
कुल (क+ख+ग) W.-------------------
(ख) सेवािनवृिO के पहले सेवा के अंितम मास(cid:28) क(cid:19) औसत प(cid:21)रलिBधय(cid:28) का 50 (cid:6)ितशत W.-------------------24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ग) उपयु$(cid:26) (क) पर संगिणत मूल प*शन पर नीचे दी गई सारणी के अनुसार 1960 = 100 jृंखला म* औiोिगक कम$कार(cid:28)
के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:26)ा मू>य सूचकांक म* 600 सूचकांक पर महगं ाई राहत W.-------------------
(घ) कुल मूल प*शन =
(ख) + (ग) X अहक$ सेवा के वषV क(cid:19) संHया (अिधकतम 33 वष)$ 33 W.-------------------
(ड.) तारीख 1.4.2018 को मूल प*शन (अगले उoतर Wपय ेतक पूणाn<कत) W.-------------------
2. अित(cid:21)र(cid:26) प*शन के िलए भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए गणना योkय िवशेष भO(cid:28) क(cid:19) रकम सेवािनवृिO के समय आह(cid:21)रत
िवशेष भO(cid:28) के तदनुLपी रािश होगी।
3. 1 िसत0बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:19) अविध के दौरान सेवािनवृO (cid:31)ए सभी वगV के कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के िलए
1960=1000 jृंखला म* औiोिगक कम$कार(cid:28) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:26)ा मू>य सूचकांक म* सूचकांक 600 पर िनकाली गयी
महगं ाई राहत क(cid:19) दर*।
(क) अधीन-थ संवग$ के कम$चारी : ऊपर 1(क) पर प(cid:21)रकिलत प*शन का 80.40 (cid:6)ितशत
(ख) W. 756/- (cid:6)ितमास तक प*शन आह(cid:21)रत करने वाले िलिपक(cid:19)य संवग$ के कम$चारी:ऊपर 1(क) पर प(cid:21)रकिलत प*शन का 67 (cid:6)ितशत।
(ग) W. 756/- (cid:6)ितमास और उससे अिधक प*शन आह(cid:21)रत करने वाले िलिपक(cid:19)य संवग$ के कम$चारी िन|िलिखत महंगाई राहत के पा7
ह(cid:28)गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
^. सं. आह(cid:21)रत मूल प*शन क(cid:19) रकम (W.) (cid:6)ितमाह अनुGेय महगं ाई राहत क(cid:19) रकम (W.)
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 और उससे अिधक 727.00
(घ) अिधकारी संवग$ के कम$चारी िन|िलिखत रीित से महगं ाई राहत के िलए पा7 ह(cid:28)गेः¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
ससससााााररररणणणणीीीी
^.सं.
(1) (2) (3)
(i) W. 765/- (cid:6)ितमास तक मूल प*शन पाने वाल(cid:28) के िलए : उपयु$(cid:26) 1(क) के अनुसार प(cid:21)रकिलत प*शन क(cid:19) रकम का
66 (cid:6)ितशत, gकंतु अिधकतम रािश 500 W. होगी।
(ii) W. 765/- से W. 1165/- (cid:6)ितमास तक मूल प*शन पाने वाल(cid:28) के िलए : 500/- W.
(iii) W. 1165/- (cid:6)ितमास या उससे अिधक मूल प*शन पाने वाल(cid:28) के िलए : उपयु$(cid:26) 1(क) के अनुसार प(cid:21)रकिलत प*शन क(cid:19) रकम का
42.90 (cid:6)ितशत, gकंतु अिधकतम रािश 715 W. होगी।
फफफफाााामममम ## ##IIIIIIII
[[[[ििििववववििििननननययययमममम 33335555((((1111)))) ददददखखखखेेेे ]](cid:9)(cid:9)]](cid:9)(cid:9)
पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन पपपपरररर ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत
मूल प*शन पर महगं ाई राहत िन|िलिखत Lप म* होगीः
(1) ऐसे कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के मामले म* जो 1 िसत0बर, 1987 को या उसके पUात gकंतु कम$चारी संवग$ के िलए 1 नवंबर, 1992 से पहले
तथा अिधकारी संवग$ के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृO हो चुके ह,(cid:18) 1960 = 100 jृंखला म* औiोिगक कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के िलए
अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:26)ा मू>य सूचकांक क(cid:19) ितमाही औसत म* 600 अंक(cid:28) को ऊपर (cid:6)(cid:25)येक अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि-थित,
(cid:6)(cid:25)येक वृिY के िलए संदये या (cid:6)(cid:25)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी और ऐसे (cid:6)(cid:25)येक उ(cid:26) 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म* ऐसी वृिY या
कमी क(cid:19) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:19) जाएगीः
सारणी
^. सं. (cid:6)ित मास मूल प*शन का मान मूल प*शन के (cid:6)ितशत के Lप म* महगं ाई राहत क(cid:19) दर
(1) (2) (3)
(i) W. 1250 तक 0.67 (cid:6)ितशत
(ii) W. 1251 से W. 2000 W. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और W. 1250 से अिधक मूल प*शन का 0.55 (cid:6)ितशत
(iii) W. 2001 से W. 2130 W. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और W. 2000 और W. 1250 के बीच का अंतर का
0.55 (cid:6)ितशत और W. 2000 से अिधक मूल प*शन 0.33 (cid:6)ितशत
(iv) W. 2130 से अिधक W. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और W. 2000 और W. 1250 के बीच का अंतर का
0.55 (cid:6)ितशत और W. 2130 और W. 2000 के बीच का अंतर का 0.33 (cid:6)ितशत
और W. 2130 से अिधक मूल प*शन का 0.17 (cid:6)ितशत
(2) ऐसे कम$चारी संवग$ के कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के मामले म* जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पUात सेवािनवृO (cid:31)ए; और अिधकारी
संवग$ के मामले म* पहली जुलाई, 2013 को या उसके पUात ले<कन पहली अ(cid:6)ैल, 1998 से पहले सेवािनवृO होते ह,(cid:18) 1960 = 100
jृंखला म* औiोिगक कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:26)ा मू>य सूचकांक क(cid:19) ितमाही औसत म* 1148 अंक(cid:28) से ऊपर
(cid:6)(cid:25)येक चार अंक क(cid:19) महगं ाई राहत यथाि-थित, (cid:6)(cid:25)येक वृिY के िलए संदये या (cid:6)(cid:25)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:6)(cid:25)येक उ(cid:26) 4
अंक के िलए महगं ाई राहत म* ऐसी वृिY या कमी क(cid:19) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:19) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
^. सं. (cid:6)ित मास मूल प*शन का मान मूल प*शन के (cid:6)ितशत के Lप म* महगं ाई राहत क(cid:19) दर
(1) (2) (3)
(i) (i) W. 2400 तक 0.35 (cid:6)ितशत
(ii) (ii) W. 2401 से W. 3850 W. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और W. 2400 से अिधक मूल प*शन का
0.29 (cid:6)ितशत26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iii) (iii) W. 3851 से W. 4100 W. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और W. 3850 और W. 2400 के बीच
का अंतर का 0.29 (cid:6)ितशत और W. 3850 से अिधक मूल प*शन 0.17
(cid:6)ितशत
(iv) (iv) W. 4100 से अिधक W. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और W. 3850 और W. 2400 के बीच
का अंतर का 0.29 (cid:6)ितशत और W. 4100 और W. 3850 के बीच का
अंतर का 0.17 (cid:6)ितशत और W. 4100 से अिधक मूल प*शन का 0.09
(cid:6)ितशत
(3) ऐसे कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के मामले म* जो पहली अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके पUात पर@तु 31 अ(cid:2)टूबर, 2002 से पहले सेवािनवृO होत े
ह,(cid:18) 1960 = 100 jृंखला म* औiोिगक कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:26)ा मू>य सूचकांक क(cid:19) ितमाही औसत म* 1684
अंक(cid:28) से ऊपर (cid:6)(cid:25)येक चार अंक क(cid:19) महगं ाई राहत यथाि-थित, (cid:6)(cid:25)येक वृिY के िलए संदये या (cid:6)(cid:25)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे
(cid:6)(cid:25)येक उ(cid:26) 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म* ऐसी वृिY या कमी क(cid:19) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:19) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
^. सं. (cid:6)ित मास मूल प*शन का मान मूल प*शन के (cid:6)ितशत के Lप म* महगं ाई राहत क(cid:19) दर
(1) (2) (3)
(i) W. 3550 तक 0.24 (cid:6)ितशत
(ii) W. 3551 से W. 5650 W. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और W. 3550 से अिधक मूल प*शन का 0.20 (cid:6)ितशत
(iii) W. 5651 से W. 6010 W. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और W. 3550 और W. 5650 के बीच का अंतर का
0.20 (cid:6)ितशत और W. 5650 से अिधक मूल प*शन 0.12 (cid:6)ितशत
(iv) W. 6010 से अिधक W. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और W. 3550 और W. 5650 के बीच का अंतर का
0.20 (cid:6)ितशत और W. 6010 और W. 5650 के बीच का अंतर का 0.12 (cid:6)ितशत
और W. 2130 से अिधक मूल प*शन का 0.06 (cid:6)ितशत
(4) ऐसे कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के मामले म* जो 1 नव0बर, 2002 को या उसके पUात gकंतु 31 अ(cid:2)टूबर, 2007 से पहले सेवािनवृO हो चुके ह,(cid:18)
1960 = 100 jृंखला म* औiोिगक कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:26)ा मू>य सूचकांक क(cid:19) ितमाही औसत म* 2288
अंक(cid:28) से ऊपर (cid:6)(cid:25)येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि-थित, (cid:6)(cid:25)येक वृिY के िलए मूल प*शन के 0.18 (cid:6)ितशत क(cid:19) दर से संदये या (cid:6)(cid:25)येक
िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(5) ऐसे कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के मामले म* जो 1 नव0बर, 2007 को या उसके पUात gकंतु 1 नवंबर, 2012 से पहले सेवािनवृO होते ह,(cid:18)
1960 = 100 jृंखला म* औiोिगक कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:26)ा मू>य सूचकांक क(cid:19) ितमाही औसत म* 2836
अंक(cid:28) से ऊपर (cid:6)(cid:25)येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि-थित, (cid:6)(cid:25)येक वृिY के िलए मूल प*शन के 0.15 (cid:6)ितशत क(cid:19) दर से संदये या (cid:6)(cid:25)येक
िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(6) ऐसे कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के मामले म* जो 1 नव0बर, 2012 को या उसके पUात सेवािनवृO होते ह,(cid:18) 1960 = 100 jृंखला म* औiोिगक
कम$चा(cid:21)रय(cid:28) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:26)ा मू>य सूचकांक क(cid:19) ितमाही औसत म* 4440 अंक(cid:28) से ऊपर (cid:6)(cid:25)येक 4 अंक के िलए
महगं ाई राहत, यथाि-थित, (cid:6)(cid:25)येक वृिY के िलए मूल प*शन के 0.10 (cid:6)ितशत क(cid:19) दर से संदये या (cid:6)(cid:25)येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)टटटट(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत पहली फरवरी से (cid:6)ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समाJ होने वाली छमाही के िलए पूव$ वष $के अ(cid:26)ूबर,
नवंबर और <दस0बर माह के िलए (cid:6)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग-त से (cid:6)ारंभ होने वाली
और 31 जनवरी को समाJ होने वाली छमाही के िलए उसी वष $के अ(cid:6)ैल, मई और जून मास के िलए (cid:6)कािशत सूचकांक के
ितमाही औसत आधार पर संदये होगी।
2. कुटुंब प*शन, अश(cid:26) प*शन के मामले म* महगं ाई राहत उपयु$(cid:26) दर(cid:28) के अनुसार संदये होगी।
3. संराशीकरण के पUात भी पूण$ मूल प*शन पर महगं ाई राहत क(cid:19) अनुमित होगी।
4. अित(cid:21)र(cid:26) प*शन पर महगं ाई राहत संदये नहN ह।ै
5. वे प*शनभोगी िजनक(cid:19) मूल प*शन @यूनतम प*शन से कम ह ैले<कन िजनक(cid:19) मूल प*शन और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग @यूनतम प*शन
से अिधक ह ैवे @यूनतम प*शन पर यथा लागू महगं ाई राहत आह(cid:21)रत कर*गे।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
फफफफाााामममम ## ##IIIIIIIIIIII
[[[[ििििववववििििननननययययमममम 33337777((((1111))))((((गगगग)))) ददददखखखखेेेे ]](cid:9)(cid:9)]](cid:9)(cid:9)
ककककुुुुटटटटुुुु<<<<बबबब पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ससससााााममममाााा यययय ददददरररर(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)
कुटु0ब प*शन क(cid:19) सामा@य दर* िन|िलिखत ह(cid:28)गीः
(क) अंशकािलक कम$चा(cid:21)रय(cid:28) से िभw 1 नव0बर, 1992 से पूव$ सेवािनवृO (cid:31)ए, अंशकािलक कम$चा(cid:21)रय(cid:28) क(cid:19) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:6)ितमास वेतनमान मािसक कुटु0ब प*शन क(cid:19) रकम
(1) (2)
1500 W. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग 375 W. (cid:6)ितमास से कम नहN होगा।
1501 W. से 3000 वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए
W. गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग 450 W. (cid:6)ितमास से कम नहN होगा।
3000 W. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग 600 W. (cid:6)ितमास से कम और 1250 W. (cid:6)ितमास से अिधक नहN होगा।
(ख) अंशकािलक कम$चा(cid:21)रय(cid:28) से िभw 1 नव0बर, 1992 को या उसके पUात ले<कन 1 नव0बर, 1997 से पहले सेवािनवृO (cid:31)ए कम$चा(cid:21)रय(cid:28)
क(cid:19) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:6)ितमास वेतनमान मािसक कुटु0ब प*शन क(cid:19) रकम
(1) (2)
2870 W. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग 720 W. (cid:6)ितमास से कम नहN होगा।
2871 W. से 5740 वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए
W. गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग 860 W. (cid:6)ितमास से कम नहN होगा।
5740 W. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग @यूनतम 1150 W. (cid:6)ितमास और अिधकतम 2400 W. (cid:6)ितमास होगा।
(ग) अंशकािलक कम$चा(cid:21)रय(cid:28) से िभw पहली नव0बर, 1997 को या उसके पUात ले<कन पहली नव0बर, 2002 से पहले सेवािनवृO होने
वाले कम$चा(cid:21)रय(cid:28) क(cid:19) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:6)ितमास वेतनमान मािसक कुटु0ब प*शन क(cid:19) रकम
(1) (2)
4210 W. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग 1056 W. (cid:6)ितमास से कम नहN होगा।28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
4211 W. से 8420 वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए
W. गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग 1262 W. (cid:6)ितमास से कम नहN होगा।
8420 W. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग @यूनतम 1687 W. (cid:6)ितमास और अिधकतम 3521 W. (cid:6)ितमास होगा।
(घ) अंशकािलक कम$चा(cid:21)रय(cid:28) से अलग पहली नव0बर, 2002 को या उसके पUात ले<कन पहली नव0बर, 2007 से पहले सेवािनवृO होने
वाले कम$चा(cid:21)रय(cid:28) क(cid:19) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:6)ितमास वेतनमान मािसक कुटु0ब प*शन क(cid:19) रकम
(1) (2)
5720 W. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग 1435 W. (cid:6)ितमास से कम नहN होगा।
5721 W. से 11440 वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए
W. गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग 1715 W. (cid:6)ितमास से कम नहN होगा।
11440 W. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग @यूनतम 2292 W. (cid:6)ितमास और अिधकतम 4784 W. (cid:6)ितमास होगा।
(ड.) अंशकािलक कम$चा(cid:21)रय(cid:28) से िभw पहली नव0बर, 2007 को अथवा उसके पUात gकंतु पहली नव0बर, 2012 से पूव$ सेवािनवृO हो रह े
अंशकािलक कम$चा(cid:21)रय(cid:28) क(cid:19) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:6)ितमास वेतनमान मािसक कुटु0ब प*शन क(cid:19) रकम
(1) (2)
7090 W. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब पश* न
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग 1779 W. (cid:6)ितमास से कम नहN होगा।
7091 W. से 14180 वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए
W. गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग 2186 W. (cid:6)ितमास से कम नहN होगा।
14180 W. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग 2841 W. (cid:6)ितमास से कम और 5930 W. (cid:6)ितमास से अिधक नहN
होगा।
(च) अंशकािलक कम$चा(cid:21)रय(cid:28) से िभw पहली नव0बर, 2012 को अथवा उसके पUात सेवािनवृO हो रह ेअंशकािलक कम$चा(cid:21)रय(cid:28) क(cid:19) बाबतः
सारणी
(cid:6)ितमास वेतनमान मािसक कुटु0ब प*शन क(cid:19) रकम
(1) (2)
11100 W. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग 2785 W. (cid:6)ितमास से कम नहN होगा।
11101 W. से वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
22200 W. गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग 3422 W. (cid:6)ितमास से कम नहN होगा।
22200 W. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान करने के िलए
गणना क(cid:19) जाती है <क@तु महगं ाई भOे के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन
होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग 4448 W. (cid:6)ितमास से कम और 9284 W. (cid:6)ितमास से अिधक नहN
होगा।
(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)टटटट(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन पर संदये नहN ह।ै
2. यथापूव(cid:140)(cid:26) कुटु0ब प*शन क(cid:19) गणना के (cid:6)योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म* यथा प(cid:21)रभािषत “वेतन” और
िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के -पaीकरण म* यथा प(cid:21)रभािषत भO(cid:28) का योग होगा।
3. अंशकािलक कम$चारी के मामले म* कुटु0ब प*शन क(cid:19) @यूनतम रािश और कुटु0ब प*शन क(cid:19) अिधकतम रािश कम$चारी को िमलने
वाले मज़दरू ी मान क(cid:19) दर के अनुपात म* होगी।
4. मूल कुटु0ब प*शन और अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन के योग के @यूनतम प*शन के कम होने के मामले म* प*शनभोगी को @यूनतम कुटु0ब
प*शन का भुगतान <कया जाएगा और ऐसी @यूनतम कुटु0ब प*शन पर महगं ाई राहत का भुगतान <कया जाएगा और @यूनतम
कुटु0ब प*शन के अलावा कोई अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन दये नहN होगी।
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)LLLLपपपप IIIIVVVV
[[[[ििििववववििििननननययययमममम 22225555((((2222)))) ददददििेेििेेखखखखएएएए]]]]
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथथथााााययययीीीी अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक ककककममममचच##चच## ाााा(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ररररयययय$$$$ ककककेेेे अअअअहहहह#क#क#क#क ससससववेेववेे ाााा
ससससााााररररणणणणीीीी
^. सं. एक स6त ाह म* मजदरू ी मान पर -थायी अंशकािलक आधार पर प*शन क(cid:19) रािश के संगणना के िलए -थायी अंशकािलक
क(cid:19) गई वा-तिवक सेवा आधार पर क(cid:19) गई (cid:6)(cid:25)येक वष$ क(cid:19) सेवा के िलए त(cid:25)-थानी
अहक$ सेवा क(cid:19) अविध
(1) (2) (3)
छह घंटे या उससे अिधक gकंतु 13 घंटे से कम वष$ का एक ितहाई
1.
2. 13 घंट ेसे अिधक <क@तु 19 घंट ेसे कम वष$ का आधा
3. 19 घंट ेसे अिधक <क@तु 29 घंट ेतक वष$ का तीन चौथाई
4. 29 घंट ेसे अिधक एक वष$
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)LLLLपपपप VVVV
[[[[ििििववववििििननननययययमममम 33337777((((1111))))((((गगगग))))ददददखखखखेेेे (cid:9)(cid:9) (cid:9)(cid:9)]]]]
ममममूलूलूलूल ककककुुुुटटटटुुुुंंबबंंबब पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)रररर::::तत तत पपपप(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ररररववववाााारररर पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा
कम$चारी जो 1 िसत0ब र, 1987 तक या बाद म* ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा म* थे और 31 अ(cid:2) तबू र, 1987 तक या पहले तक सेवा दते े (cid:31)य ेउसक(cid:19) मृ(cid:25) य ु
(cid:31)ई थी या 31 अ(cid:2)त ूबर, 1987 को या पहले सेवािनवृ(cid:25) त (cid:31)ए परंतु मृ(cid:25) य ुहो गई थी, के संबंध म* मूल कुटुंब प*शन और अित(cid:21)र(cid:2) त कुटुंब पेशन
का संगणना का सू7 िन0 निलिखत होगा:-
(1) मूल कुटुबं प*शन:
(क) मृ(cid:25)य ु/सेवािनवृिO के समय मृत कम$चारी (cid:23)ारा आह(cid:21)रत वेतन Wपय े_______30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ख) नीचे दी गई सारणी के अनुसार साधारण दर(cid:28) पर मूल कुटुबं प*शन Wपय े_______
(ग) उपयु$(cid:2)त (ख) म* प(cid:21)रकिलत मूल कुटुबं प*शन पर प(cid:21)रिश& ट-I म* दी गई सारणी-1 के अनुसार 1960=100 jृंखला म* औiोिगक
कम$कार(cid:28) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:2) ता मू> य सूचकांक म* 600 सूचकांक पर मंहगाई राहत Wपय े_______
(घ) अiतन मूल कुटुंब प*शन अथा$त (ख) + (ग) Wपय े_______
(ड़) उपयु$(cid:2)त (घ) के अनुसार अiतन मूल कुटुंब प*शन (अगले उP चतर Wपय ेम* पूणाn<कत करना) Wपय े_______
(च) उपयु$(cid:2)त (घ) के मामले म* नया आधार कुटुंब पेशन का डढ़े गुना या दोगुना मूल कुटु0 ब प*शन
(अगले उPच तर Wपये तक पूणाn<कत) Wपय े_______
(2) अित(cid:21)र(cid:2)त कुटुंब प*शन :
सेवािनवृिO या मृ(cid:25)य ु के पहले िवशेष भ(cid:25)त े के अनुLप 10 अ(cid:6)ैल, 1989 का ि(cid:23)प5ीय समझौता या सेवा िविनयम(cid:28) के शतV के अनुLप
भिव&य िनिध म* <कये गये अनुदान(cid:28) क(cid:19) रािश क(cid:19) मा7ा को िवशेष भ(cid:25) ता अित(cid:21)र(cid:2) त कुटुबं प*शन के उ‘े( य के िलए माना जाएगा।
(3) कुटुंब प*शन क(cid:19) सामा@य दर* िन0न िलिखत ह(cid:28)गी:
ससससााााररररणणणणीीीी
वेतन jृंखला कुटुंब प*शन क(cid:19) रािश
(1) (2)
664 Wपये से कम वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै <क@तु महगं ाई भO े के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग 100 W. से कम नहN होगा और 166
Wपए से अिधक नहN होगा।
664 Wपये से अिधक ले<कन वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान
1992 Wपये से कम करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै <क@तु महगं ाई भO े के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग 166 W. से कम नहN होगा और 266
Wपए से अिधक नहN होगा।
1992 Wपये से और उससे वेतन का 12 (cid:6)ितशत मूल कुटु0ब प*शन होगी और ऐसे भO(cid:28) का, िजनक(cid:19) भिव&य िनिध म* अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:19) जाती ह ै <क@तु महगं ाई भO े के िलए गणना नहN क(cid:19) जाती ह,ै 12 (cid:6)ितशत
अित(cid:21)र(cid:26) कुटु0ब प*शन होगी। मूल और अित(cid:21)र(cid:26) प*शन का योग @यूनतम 266 W. (cid:6)ितमाह और
अिधकतम 415 W. (cid:6)ितमाह होगा।
(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)टटटट(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पप पप णणणण::::
1. अित(cid:21)र(cid:2)त कुटुंब प*शन म* मंहगाई राहत देय नहN होती ह।ै
2. िजस मामले म* अiितत मूल कुटुबं प*शन तथा अiितत अित(cid:21)र(cid:2) त कुटुंब प*शन का योग 375 Wपय ेसे कम होता ह ैप*शनभोगी
को 375 Wपये क(cid:19) प*शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान <कया जायेगा तथा इस मामले म* कोई अiित त अित(cid:21)र(cid:2) त
कुटुंब प*शन दये नहN होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)LLLLपपपप VVVVIIII
[िविनयम 39 (9)दखे *]
ब(cid:18)क का नाम : -----------------------------------------------------------------------------
ििििबबबबननननाााा ििििचचचच’’’’कककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)सस सस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ककककेेेे ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ु ु ु ु आआआआववववददेेददेे नननन
(सेवािनवृिO के एक वष$ के भीतर (cid:6)- तुत <कया जाना होगा)
सेवा म*
पदनािमत (cid:6)ािधकारी पासपोट $आकार
क(cid:19)
महोदय,
अनु(cid:6)मािणत
फोटो िचपकाने
म(cid:18) ब(cid:18)क क(cid:19) सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृ(cid:25) त (cid:31)आ/हो जाऊंगा। म(cid:18) ब(cid:18)क (कम$चारी) प*शन िविनयम, 2018 के
हते ु - थान
अनुLप अपनी प*शन के -------------- अंश के संराशीकरण हेतु इP छुक {।ं आव( यक िववरण नीचे <दए गए ह:(cid:18)
पूरा नाम (बड़ ेअ5र(cid:28) म*) : _________________________________
सेवािनवृिO के समय पदनाम : _________________________________
काया$लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनवृ(cid:25)त (cid:31)ए : _________________________________
ज@ म क(cid:19) तारीख (ब(cid:18)क के सेवा
अिभलेख के अनुसार) : _________________________________
सेवािनवृिO क(cid:19) तारीख : _________________________________
प*शन क(cid:19) jेणी : _________________________________
प*शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:6)-त ािवत ह ैजो<क
जो<क प*शन के 1/3 से अिधक नहN होगा : _________________________________
______________
ह- ता5र
-थ ान : पता: ------------------------------------
----------------------------------
-----------------------------------
अअअअििििभभभभ(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
jी/jीमती/कुमारी _______________________________________________ से प*शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:6)ा6 त (cid:31)आ है।
पूव$ पदनाम
-थ ान :
तारीख : ____________________________
(पदनािमत (cid:6)ािधकारी के ह- ता5र)32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:6)Lप VVVVIIIIIIII
[िविनयम 39 (9) दखे *]
ब(cid:18)क का नाम: -----------------------------------------------------------------------------
ििििचचचच’’’’कककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)सस सस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे अअअअ(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यय यय धधधधीीीीनननन पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ककककेेेे ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन
(दो (cid:6)ितय(cid:28) म* (cid:6)- तुत <कया जाए)
भभभभाााागगगग –––– IIII
पासपोट $आकार
सेवा म* क(cid:19)
अनु(cid:6)मािणत
पदनािमत (cid:6)ािधकारी
फोटो िचपकाने
महोदय,
हते ु - थान
म(cid:18) ब(cid:18)क (कम$चारी) प*शन िविनयम, 2018 के अनुLप अपनी प*शन के -------------- अंश के संराशीकरण हते ु इP छुक {।ं
मेरे फोटो क(cid:19) एक अनु(cid:6)मािणत (cid:6)ित आवेदन पर िचपक(cid:19) (cid:31)ई है और एक अनु(cid:6)मािणत (cid:6)ित संलगन ह।ै आव( यक िववरण
नीचे <दए गए ह:(cid:18)
1. पूरा नाम (बड़ ेअ5र(cid:28) म*) : _________________________________
2. सेवािनवृिO के समय पदनाम : _________________________________
3. काया$लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनवृ(cid:25)त (cid:31)ए : _________________________________
4. ज@ म क(cid:19) तारीख (ब(cid:18)क के सेवा
अिभलेख के अनुसार) : _________________________________
5. सेवािनवृिO क(cid:19) तारीख : _________________________________
6. प*शन क(cid:19) jेणी : _________________________________
7. प*शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:6)-त ािवत ह ैजो<क
जो<क प*शन के 1/3 से अिधक नहN होगा :_________________________________
8. उस - थान क(cid:19) वरीयता (पसंद) जहां
पर िच<क(cid:25)स ा जांच कराने के इPछ ुक ह (cid:18) : _________________________________
-थ ान :
तारीख : _________________
ह- ता5र
पता : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
jी/jीमती/कुमारी ______________________________________________________________ से प*शन के सरांशीकरण हते ु
आवेदन (cid:6)ा6त (cid:31)आ।
(पूव$ पदनाम)
-थ ान :
तारीख : ___________________________
(पदनािमत (cid:6)ािधकारी के ह- ता5र)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33
(cid:6)Lप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी %%%%ाााारररराााा पपपपूरूरूरूराााा ’’’’ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह)))ैै)ैै
1111.... आआआआववववददेेददेे कककक ककककाााा ननननाााामममम :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
2222.... जजजज मम मम कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ततततााााररररीीीीखखखख ((((बबबब(cid:26)क(cid:26)क(cid:26)क(cid:26)क ककककेेेे ससससेवेवेवेवाााा
अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननससुुससुु ाााारररर)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
3333.... ससससेवेवेवेवााााििििननननववववृिृिृिृि9999 कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
4444.... पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) NNNNेणेणेणेणीीीी :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
5555.... पपपप(cid:9)(cid:9)शश(cid:9)(cid:9)शशनननन कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ररररााााििििशशशश :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
6666.... पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण
हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइ7777छछ छछ ुुुुकककक :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ ेे ेेगगगगएएएए ववववषषषष ## ##
ससससााााममममाााा यय यय आआआआयययय ुु ुु ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष# # # # 2222 ववववषषषष ## ##
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
RRRRपपपपयययय ेे ेे RRRRपपपपयययय ेे ेे RRRRपपपपयययय ेे ेे
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
7777....((((iiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज मम मम ’’’’ददददनननन जजजजोोोो’’’’कककक
ततततााााररररीीीीखखखख ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैसससस ेे ेेपपपपववूूववूू # # # #
ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण पपपपूरूरूरूरीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज मम मम ’’’’ददददनननन जजजजोोोो’’’’कककक
ततततााााररररीीीीखखखख ________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैककककेेेे पपपपSSSSचचचच ाााातततत
ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण पपपपूरूरूरूरीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
8888.... ससससंलंलंलंलTTTTनन नन कककक$$$$,,,, यययय’’’’दददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो,,,, कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ससससUUंंUUंं यय यय ाााा ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)टटटट(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पप पप णणणण ददददेखेखेखेख))))(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथ थथ ाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)तत तत ाााा(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)रररर))))
(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)टटटट(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पप पप णणणण :::: य<द आवेदक को अमा@य प*शन (cid:6)दान क(cid:19) गयी है या उसने पूव$ म* अपनी प*शन के अंश का सरांशीकरण करवाया ह ैया वा- तिवक
आयु म* वषV के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को - वीकार करने क(cid:19) मनाही क(cid:19) ह ै या उसे िच<क(cid:25) सा आधार पर मनाही
(सरांशीकरण) क(cid:19) गयी ह ै तो पदनािमत (cid:6)ािधकारी को फॉम$ के साथ आवेदक के मामले क(cid:19) (cid:6)ािJ या िववरणी क(cid:19) (cid:6)ितिलिप
संलkन करनी चािहए।34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)LLLLपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((जजजजााााररररीीीी))))
NNNNीीीी////NNNNीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ककककोोोो (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ििििततततििििललललििििपपपप अअअअXXXXेिेिेिेिषषषषतततत
((((पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााककककपपपपतततताााा दददद))))(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)
बबबब(cid:26)क(cid:26)क(cid:26)क(cid:26)क ककककेेेे ििििचचचच’’’’कककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ििििससससफफफफाााा(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ररररशशशश ककककेेेे अअअअ(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ययययााााधधधधीीीीनननन,,,, ववववहहहह ननननााााििििममममतततत (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ररररपपपपोोोोटटटट# # # # ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) ररररााााििििशशशश ककककेेेे बबबबददददलललल ेे ेेएएएएककककममममSSुुSSुु तततत
भभभभुगुगुगुगतततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपाााा(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24) हहहह$$$$गगगगःःेेःःेे----
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष ## ##
ससससााााममममाााा यययय आआआआयययय ुुुु --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष ## ## 2222 ववववषषषष ## ##
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
RRRR.... RRRR.... RRRR....
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
((((iiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय’’’’दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज मममम’’’’ददददनननन,,,,
जजजजोोोो ’’’’कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै सससस ेे ेेपपपपूवूवूवूव ## ##पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय’’’’दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज मममम’’’’ददददनननन,,,,
जजजजोोोो ’’’’कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै ककककेेेे पपपपDDDDाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)टटटट(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पप पप णणणण:::: वत$मान मू>य क(cid:19) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:6)ािधकारी (cid:23)ारा गणना क(cid:19) जाती ह,ै <कसी भी समय सूचना के िबना
प(cid:21)रवत$न के अधीन ह ै और इसके प(cid:21)रणाम-वLप यह आधार भुगतान करने से पूव$ संशोधन के िलए उOरदायी ह ैऔर देय रािश
संराशीकरण पूरा होने क(cid:19) तारीख के पUात आवेदक के ज@म<दन क(cid:19) आयु के िलए उपयु(cid:26) रािश होगी या य<द िच<क(cid:25)सा
अिधकारी िनदश_ देता ह ै<क उस उp म* उस वष$ को जोड़ा जाएगा, िजसके प(cid:21)रणाम-वLप आयु माना जाता ह।ै
अअअअििििभभभभ(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ववववीीीीककककृृृृिििितततत
jी/jीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:146)न और ________ पूवा$(cid:146)न के बीच ब(cid:18)क के िड-प*सरी
म* ब(cid:18)क के िच<क(cid:25)सा अिधकारी को िच<क(cid:25)सक(cid:19)य जांच के िलए (cid:21)रपोट$ करना चािहए। उ@ह * अपने साथ ह-ता5र या अंगूठे क(cid:19) छाप को
छोड़कर भाग-1 म* आव(यक िववरण(cid:28) के साथ पूरा करके उसे संल(cid:147) (cid:6)Lप सं. VIII के साथ ले जाना चािहए।
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((ननननााााििििममममतततत (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)तततताााा(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)रररर))))¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)LLLLपपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
ब(cid:18)क का नाम : ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
(िच<क(cid:25)सक(cid:19)य जांच के िलए प*शनभोगी को िनZद$& ट
करते (cid:31)ए ब(cid:18)क के िच<क(cid:25)सा अिधकारी को मसौदा प7)
संदभ$ सं.:
तारीख :
सेवा म*
डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:18)क के िच<क(cid:25)सा अिधकारी)
महोदय/महोदया,
ििििचचचच’’’’कककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ससससकककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)यययय जजजजााााचचचचंंंं –––– पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ककककाााा ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणण
jी/jीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा से ––––––––––––––––––––––––– को ––––––––––
–––––––––––––––– (पदनाम) के Lप म* सेवािनवृO (cid:31)ए, ने एकमु(त भुगतान के िलए अपनी प*शन के एक अंश को संराशीत करने के
िलए आवेदन <कया ह।ै िन|िलिखत द-तावेज इसके साथ अ(cid:13)ेिषत <कए गए ह(cid:18)।
(क) मूल Lप म* (cid:6)Lप सं. VII म* आवेदन।
(ख)* आवेदक के मामले क(cid:19) (cid:21)रपोट$ या िववरण य<द उसे अमा@य प*शन -वीकृत क(cid:19) गई ह ै या उसने अपनी प*शन के एक अंश को पूव$ म*
संराशीकरण <कया है या अपनी वा-तिवक उp म* वषV के अित(cid:21)र(cid:26) के आधार पर संराशीकरण को -वीकार करने से मना कर <दया
ह ैया िच<क(cid:25)सक(cid:19)य आधार पर संराशीकरण से इंकार कर <दया गया ह।ै
िविनयम के संदभ$ म* ________ (आरआरबी का नाम) (कम$चारी) प*शन िविनयम, 2018 (प*शन का संराशीकरण), jी/jीमती/कु.
____________________ क(cid:19) ब(cid:18)क के िच<क(cid:25)सा अिधकारी (cid:23)ारा जांच क(cid:19) जानी चािहए। यह अनुरोध <कया जाता ह ै <क
jीमान/jीमती/कु. _________________ ___________________ क(cid:19) िच<क(cid:25)सक(cid:19)य जांच के संबंध म* यथा संभव हो सके तो चार
सJाह के भीतर जांच <कए जाने क(cid:19) qव-था क(cid:19) जाए।
इस प7 क(cid:19) एक (cid:6)ित उनके िलए पृrां<कत क(cid:19) जा रही है िजससे <क वह ज>द से ज>द िच<क(cid:25)सक(cid:19)य जांच के िलए उपि-थत हो सक*।
कृपया इस प7 क(cid:19) अिभ- वीकृित -वीकार क(cid:19) जाए।
भवदीय,
((((ननननााााििििममममतततत (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ााााििििधधधधककककररररणणणण))))
*जो भी लागू न हो उसे काट द।*36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)LLLLपपपप VVVVIIIIIIIIIIII
[िविनयम 39(9) दखे *]
भभभभाााागगगग IIII
ब(cid:18)क का नाम ---------------------------------------------------------------------------------------------
बबबब(cid:26)क(cid:26)क(cid:26)क(cid:26)क ककककेेेे ििििचचचच’’’’कककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी %%%%ाााारररराााा ििििचचचच’’’’कककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ससससकककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)यययय
स(cid:25)यािपत पासपोट $
जजजजााााचचचचंंंं ककककररररनननन ेेेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शननननभभभभोोोोगगगगीीीी %%%%ाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।।
आकार क(cid:19) फोटो(cid:13)ाफ
आवेदक को ब(cid:18)क के िच<क(cid:25)सा अिधकारी उसक(cid:19) जांच करने से पूव$ इस घोषणा को पूरा करने होगा िचपकाने के िलए
और ब(cid:18)क के िच<क(cid:25)सा अिधकारी क(cid:19) उपि-थित म* इस घोषणा पर ह-ता5र करना होगा। -थान
1. पूरा नाम (बड़ ेअ5र(cid:28) म*)
2. ज@म क(cid:19) तारीख (ब(cid:18)क के सेवा अिभलेख(cid:28) के अनुसार)
3. माता-िपता के बारे म* िववरणः
िपता क(cid:19) उp, य<द जीिवत ह(cid:28) और -वा-(cid:148)य क(cid:19) ि-थित।
मृ(cid:25)यु के समय िपता क(cid:19) उp और मृ(cid:25)यु का कारण।
माता क(cid:19) उp, य<द जीिवत ह(cid:28) और -वा-(cid:148)य क(cid:19) ि-थित।
मृ(cid:25)यु के समय माता क(cid:19) उp और मृ(cid:25)यु का कारण।
4. (cid:2)या आपको अमा@य प*शन दने े के संबंध म* िवचार <कया गया है?
य<द हां, तो उसका (cid:2)या आधार ह?ै
5. (cid:2)या आपको आपक(cid:19) सेवा के िपछले तीन वष$ के दौरान िच<क(cid:25)सा (cid:6)माण-प7 पर अवकाश क(cid:19)
-वीकृित दी गई ह?ै य<द हां, तो अवकाश क(cid:19) अविध और बीमारी क(cid:19) (cid:6)कृित को -पa कर*।
6. (cid:2)या आप िपछले तीन वष$ क(cid:19) अविध के दौरान ह(cid:18) -
(क) <कसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अ-पताल म* भतb करने क(cid:19) आव(यकता रही ह?ै
य<द हां, तो कृपया बीमारी क(cid:19) (cid:6)कृित और अ-पताल म* भतb करने क(cid:19) अविध का िववरण <दया जाए; या
(ख) <कसी बड़ ेसज$री ऑपरेशन से गुजरे ह।(cid:18)
(ग) उ>लेखनीय Lप से भार म* कमी या वृिY (cid:31)ई ह।ै
आआआआववववददेेददेे कककक %%%%ाााारररराााा उउउउ^^^^ोोोोषषषषणणणणाााा
बबबब(cid:26)क(cid:26)क(cid:26)क(cid:26)क ककककेेेे ििििचचचच’’’’कककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) उउउउपपपपिििि(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथथथिििितततत मममम (cid:9)(cid:9) (cid:9)(cid:9)हहहह(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)तततताााा(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ररररतततत ’’’’ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैै ैै
म(cid:18) घोषणा करता { ं<क उपयु$(cid:26) <दए गए सभी उOर जहां तक मेरा िव(cid:150)ास ह,ै स(cid:25)य और सही ह।ै
मुझे भलीभांित यह Gात ह ै<क जानबूझकर गलत िववरण दने े या संगत त(cid:148)य को िछपाने से, मेरी संराशीकरण को खो दने े का जोिखम होगा।
––––––––––––––––––––––––––––––––––
आवेदक के ह-ता5र या आवेदक के सा5र न होने के मामले म* अंगूठे का िनशान
––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:18)क के िच<क(cid:25)सा अिधकारी के ह-ता5र)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)LLLLपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट ## ##IIIIIIII
पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचच’’’’कककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ससससकककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)यययय ििििववववववववररररणणणण
(जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना)
1. वत$मान (अपैर*ट) आयु
2. ऊंचाई
3. भार
4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान
संबंधी कोई िच(cid:146)न का वण$न
5. प>स दर -
क) िस(cid:152)टगं
ख) -ट(cid:153)(cid:18)डंग
नाड़ी क(cid:19) (cid:6)कृित (cid:2)या ह?ै
6. र(cid:26) चाप -
क) िस-टोिलक
ख) डाय-टोिलक
7. (cid:2)या मुHय अंग(cid:28) क(cid:19) बीमारी का कोई साvय है -
क) <दल
ख) फ*फड़ े
ग) लीवर
घ) -6लीन
ड.) <कडनी
8. जांच (जहां कहN भी ब(cid:18)क के िच<क(cid:25)सा
अिधकारी (cid:23)ारा आव(यक समझा जाता है)
(i) मू7 (अव-था िविशa गुW(cid:25)व)
(ii) र(cid:26)
(iii) ए(cid:2)स-रे चे-ट
(iv) ई.सी.जी.
9. कोई अित(cid:21)र(cid:26) त(cid:148)य38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)LLLLपपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
पपपप(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)श(cid:9)शनननन ककककेेेे ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ववववाााा(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)____यययय (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ममममााााणणणण----पपपप(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)
(जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना ह)ै
म(cid:18)ने/हमने सावधानीपूव$क jी/jीमती/कु. ____________________________________ क(cid:19) जांच क(cid:19) ह/ै और मेरी राय है <क -
उनका शारी(cid:21)रक -वा-(cid:148)य अPछा ह ैऔर जीवन क(cid:19) औसत अविध क(cid:19) संभावना है।
या
उनका शारी(cid:21)रक -वा-(cid:148)य अPछा नहN ह ैऔर वह संराशीकरण के िलए उपयु(cid:26) नहN ह।ै
या
हालां<क वह _______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________ से पीिड़त ह (cid:18)<फर भी उ@ह *संराशीकरण के िलए उपयु(cid:26) माना जाता
ह ै <क@तु संराशीकरण के उ‘े(य से उनक(cid:19) उp को ________________________________ (शBद(cid:28) म*) को उनक(cid:19) वा-तिवक उp से
अिधक वषV के िलए िलया जाना चािहए।
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
––––––––––––––––––––––
((((जजजजााााचचचचंंंं ककककतततताााा ## ##ििििचचचच’’’’कककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी
ककककेेेे हहहह(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)तततताााा(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)रररर औऔऔऔरररर पपपपददददननननाााामममम))))
NOTIFICATION
Aurangabad, 30th October, 2018
No. MGB/Pension/Regulation 2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub-section (1)
of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Maharashtra Gramin Bank
after consultation with Bank Of Maharashtra being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous
sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: -
CHAPTER I
PRELIMINARY
1. Short title and commencement.–
(1) These Regulations may be called “Maharashtra Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018".
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their publication
in the Official Gazette.
2. Definitions. – (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–
(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);
(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of 1938);
(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his
service in the Bank;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
(d) "Bank" means Maharashtra Gramin Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act;
(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;
(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is
unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly;
(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Maharashtra Gramin Bank (Officers
and Employees) Service Regulations, 2010;
(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include any
sum credited as interest;
(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation or
the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires;
(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work on
permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and is governed
by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage basis or on
consolidated wages;
(k) “effective date” means the 1st day of April, 2018;
(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;
(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the Employees’
Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);
(n) "family" in relation to an employee means,-
(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage took
place before or after retirement);
(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the
person surviving was not held guilty of committing adultery;
(iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted) who
have not attained the age of twenty-five years;
(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or physically crippled;
(iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction;
(v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the following
conditions:
(A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or daughter or a widowed
or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than two thousand five hundred and fifty rupees per
month.
(B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for family pension only
after the death of childless widow or when her independent income from all other sources becomes equal to or higher
than two thousand five hundred and fifty rupees per month;
(o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37;
(p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April;
(q) “Fund” means the Maharashtra Gramin Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under regulation 4;
(r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of
section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013);
(s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;
(t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the purpose of
making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance;
(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;
(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;
(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for the
purpose of pension under these regulations;40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(x) "retirement" means cessation from Bank's service,-
(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;
(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;
(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance with provisions
contained in regulation 30;
(y) “Service Regulations” means the Maharashtra Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations,
2010;
(z) "trust" means the trust of Maharashtra Gramin Bank (Employees’) Pension Fund constituted under sub-
regulation (1) of regulation 4;
(za) "trustee" means the trustees of the Maharashtra Gramin Bank (Employees') Pension Fund constituted under
regulation 4;
(zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank.
(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the
Maharashtra Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same meanings
respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Maharashtra Gramin Bank (Officers and Employees)
Service Regulations, 2010.
CHAPTER II
APPLICATION AND ELIGIBILITY
3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -
(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31 March,
2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become a member
of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period of one hundred and twenty days, the entire
final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to
pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or
(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the service of
the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the
notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire contribution of the Bank along with the
interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted under regulation 4; or
(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and continued in
service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an option in writing within one
hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and refund within sixty days of the
expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by him (the corpus comprising
of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till
the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of
receipt of such final amounts to the date of refund:
Provided that the family of the employee who –
(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st March,
2010; or
(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective date; or
(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in service on or
after the effective date but had died before one hundred twenty days after the notified date without the employee
exercising an option in writing to become member of the Fund,
shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee exercises an
option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the employee or the expiry of one
hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to become member of the Fund and refund within
sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by the family
(the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and
interest accrued thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest on such
final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who, after
exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member of the Fund and
shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or after
the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to continue to be
governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or after the
1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.
CHAPTER III
THE FUND
4. Constitution of the Fund.–
(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the Maharashtra Gramin Bank (Employees') Pension Fund" under
an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.
(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in
accordance with these regulations to the employee or his family.
(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the
trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.
5. Liability of the Bank.–
(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Maharashtra
Gramin Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the Bank towards pension
under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of the
eligible serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.
(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the accumulated
balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and
interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible serving employee opting to become a member
of the Fund under regulation 3.
(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of
regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension Scheme, 1995
and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund.
6. Composition of the Fund.–
The Fund shall consist of the following, namely: -
(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of the Fund;
(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;
(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an eligible serving
employee;
(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme,
1995 refunded by the eligible retired employees;
(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon;
(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;
(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in
regulation 10;
(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;
(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme, 1995
refunded by the family of the eligible deceased employee.42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
7. Board of trustees.–
(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in the
board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for the payment of
pension or family pension under these regulations.
(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as may
be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in
writing.
(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee who
has already completed his term:
Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.
8. Trustees to carry out directions of the Board.–
In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such directions as
may be given by the Board to it, from time to time:
Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof.
9. Books of accounts of the Fund.–
(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in such
form as may be specified by the Bank.
(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a financial
statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and forward a copy of the
same to the Bank.
(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.
10. Actuarial investigation of the Fund.–
The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every financial
year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be required to secure
payment of the benefits under these regulations:
Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the
Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted.
11. Investment of the Fund.–
All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be deposited
in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any scheduled bank
or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to the extent such moneys
as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt instruments, short term debt
instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and miscellaneous investments.
12. Payment out of the fund.–
The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary benefits to the
eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible employees of the
Bank.
CHAPTER IV
QUALIFYING SERVICE FOR PENSION
13. Qualifying service for pension.–
Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of service in
the Bank shall qualify for pension.
14. Commencement of qualifying service.–
Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from the date
he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall be counted if
followed by confirmation in the post.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
15. Counting of periods spent on leave.–
All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:
Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the authority
sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire service, may count as
service for all purposes including pension.
16. Broken period of service of less than one year.–
If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six months,
it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored:
Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying service required
for pension.
17. Counting of period spent on training.–
Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying
service.
18. Counting of past service in the erstwhile bank.–
The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying
service on amalgamation of that bank with the Bank:
Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on contract basis or
on daily wage basis or on consolidated wages.
19. Period of suspension.–
(1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on conclusion of
such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified.
(2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent authority
passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time that it shall count to
such extent as such authority may declare.
20. Forfeiture of service.–
(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee from
the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not qualify for pension
under these regulations.
(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following cases,
namely: -
(a) authorised leave of absence;
(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post, or where
the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service Regulations while under
suspension.
21. Interruption in services due to participation in strike.–
An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for
pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority:
Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such interruption in
service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the employee.
22. Military service.–
An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the military
pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for pension under
these regulations.
23. Period of deputation to an organisation in India.–
Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the
organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under these
regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank.44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
24. Addition to qualifying service in special circumstances.–
An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation 26, the
actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at the time of
recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of five years, whichever
is less, if the service or post to which the employee is appointed is one –
(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or
professional fields, is essential;
(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally recruited;
and
(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank on
account of his possessing higher qualifications or experience:
Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying service at the
time of his superannuation is not less than ten years.
25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.–
(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in
accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the Employees’ Provident
Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of such contribution, shall be counted as
qualifying service.
(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the length of
qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.
(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall be
taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be reckoned for the
purpose of average emoluments.
CHAPTER V
CLASSES OF PENSION
26. Superannuation pension.–
Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of superannuation.
27. Pension on voluntary retirement.–
(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying service,
he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire from service:
Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from service for being
absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company or institution or body,
whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking voluntary retirement.
(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing
authority:
Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement before the expiry of
the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the date of expiry of the said period.
(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing
authority to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof.
(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub-
regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on merits and if it is
satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative inconvenience, the appointing
authority may relax the requirement of notice of three months on the condition that the employee shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months.
(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to the
appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of such authority:
Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his retirement.
(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a period
not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such employee shall not in
any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of superannuation:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay for the purpose of
calculating his pension.
28. Invalid pension.–
(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity, which
permanently, incapacitates him for the service.
(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical
officer approved by the Bank.
(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less
laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be employed on
lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be admitted to invalid pension.
(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show that the
competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer approved by the Bank.
(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the applicant is
employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant.
29. Compassionate allowance.–
(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:
Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him from service may,
if -
(i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and
(ii) the case is deserving of special consideration,
sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to him
on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.
(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the
amount of minimum pension payable under regulation 34.
30. Premature retirement pension.–
Premature retirement pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any other
reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date.
31. Compulsory retirement pension.–
An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service
Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension at a
rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory retirement, if
otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date:
Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under these
regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed.
32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–
(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired
from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these regulations, be
eligible for payment of pension from the effective date.
(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day of
March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these regulations, be eligible
for payment of family pension from the effective date.46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
CHAPTER VI
RATE OF PENSION
33. Amount of pension.–
(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987, the
basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified in Form-I.
(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years, the
amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments.
(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the
allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.
(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to the extent
counted for making contributions to the Provident Fund.
(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum
pension as specified in regulation 34.
(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation 39,
shall receive only the balance of pension, monthly.
(6)(a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after
completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the amount of pension and
additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case the amount of pension shall be less than
the amount of minimum pension specified in these regulations.
(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less than the
ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of his death while in service.
(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and where
the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee.
34. Minimum pension.–
The amount of minimum pension shall be,-
(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other than
officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the case of a
permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992;
(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees other than
officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the case of a
permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992;
(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee,
who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty-five rupees in respect of
such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in respect of such employee drawing one
half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in respect of such employee drawing three fourth of scale
wages, where the employee retired on or after 1st day of April, 1998;
(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent
part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty rupees per
month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty rupees per month in
respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty rupees per month in respect of
such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of May, 2005;
(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five hundred and
ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, eight hundred and ninety-
two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand three hundred and
thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee
retired on or after the 1st day of November, 2007;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47
(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine hundred and
thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one thousand three hundred
and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and two thousand and
ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired
on or after the 1st day of November, 2012.
35. Dearness relief.–
(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate
allowance in accordance with the rates specified in Form II.
(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.
36. Determination of the period of ten months for average emoluments.–
(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date
of retirement.
(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the purpose of
average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or is prematurely retired
by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing.
(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the
preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee is
dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank.
(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave on
loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid period of
extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average emoluments and equal
period before the ten months shall be included.
CHAPTER VII
FAMILY PENSION
37. Family pension.–
(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–
(a) after completion of one year of continuous service; or
(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned immediately
prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by the Bank and declared fit
for employment in the Bank; or
(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate
allowance,
the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in accordance
with Form III:
Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day of September,
1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on or before 31st day of October,
1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the option to become a member of the Fund
under these regulations and refunding the amount in accordance with regulation 3, shall, subject to other provisions of
these regulations, be entitled to additional family pension, the amount of which shall be determined in accordance with
Form V.
(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the
pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:
Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall be
allowed.
(3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),–
(i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family
pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the family pension admissible
under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible shall be payable from the date following the48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
date of death of the employee for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee
would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less; and
(ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a period of
seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would have attained the age of sixty-
five years had he survived, whichever is less:
Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and (ii) shall exceed the pension
payable on retirement of such employee from the Bank.
(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies while in service
after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension payable to the family shall
be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times the family pension admissible under sub-regulation
(1), whichever is less and the pension so determined shall be payable for a period of seven years or for a period upto the
date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less.
(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension under these
clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1).
38. Payment of family pension.–
(1) The period for which family pension is payable shall be,-
(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two
thousand five hundred and fifty rupees or more;
(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier;
(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the age of
twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter, whichever is earlier:
Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced daughter) shall
be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand
five hundred and fifty rupees per month from any source:
Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even after the
age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her income from any
source exceeds two thousand five hundred fifty per month.
(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or
who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the age of
twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition that there is no
other eligible family member:
Provided that -
(i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension shall be
initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last minor child attains the age of
twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in favour of the son or daughter suffering from
disorder or disability of mind or who is physically crippled or disabled and shall be payable to him or her for life;
(ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are physically
crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the younger of them will get the
family pension only after the elder next above him or her ceases to be eligible and if the family pension is payable to twin
children, it shall be paid in the manner set out in sub-regulation 4;
(iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a minor except
in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority;
(iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall satisfy that
the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood and the same shall be
evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank, setting out, as far as possible, the exact
mental or physical condition of the child;
(v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not
receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a medical officer
approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or disability of mind or continues to
be physically crippled or disabled;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49
(vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month
and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a certificate to the Bank every
month that he or she has not started earning his or her livelihood or in case of daughter, that she has not yet married;
(e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income of one
of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five hundred and fifty
rupees per month:
Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father.
(2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become
payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents.
(3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be
eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family pension.
(4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:
Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child and where both of
them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child or twin children, as the case
may be.
(5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of
the minor.
(6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation
and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be payable to
the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or children shall be
granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits specified below, namely:-
(a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in sub-
clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both pension shall be limited
to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in service
prior to the 1st day of November, 1992;
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the 1st day of
November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an
officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on
or after 1st day of April, 1998;
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or
after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or
after 1st day of November 2007;
(b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a) or clause
(b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate mentioned in sub-regulation (1)
of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall also be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in service
prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or prior to 1st day of July, 1993
(in the case of an officer);
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after the 1st
day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of
an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or
after 1st day of April, 1998:
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on
or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died
on or after 1st day of November, 2007;50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37, amount of
the two pensions shall be limited to-
(i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who retired or died while in
service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or 1st day of July,
1993(in the case of an officer);
(ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after the 1st
day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case
of an officer); and
(iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired or died on or after
1st day of April, 1998;
(iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after 1st day of May, 2005;
(v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee who retired
or died on or after 1st day of November, 2007.
(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the widows in
equal shares.
(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child:
Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall not lapse but shall be
payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other widow, in full, to her.
(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or children
from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share of family pension which the
mother would have received if she had been alive at the time of the death of the employee or pensioner:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a widow or widows
ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to the other widow or widows or to the
other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or
child.
(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or children from
a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of family pension which the mother
would have received at the time of death of the employee or pensioner had she not been so divorced:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a widow ceasing
to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other widow or widows or to the other
child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family
pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried:
Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the employee takes place
during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the person surviving if such
person surviving was held guilty of committing adultery.
(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family
pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the guardian of
such child or children.
(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be
payable to the person who is the actual guardian of such child or children.
(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen years,
the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.
(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension
under these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of such
an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to receive the family
pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted against him.
(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51
(i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred from
receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family, from the date of death of
the employee;
(ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall be
payable to such a person from the date of death of the employee.
(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the death
of an employee after his retirement.
CHAPTER VIII
COMMUTATION
39. Commutation.–
(1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his
pension:
Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his retirement before
the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump sum payment a fraction not
exceeding one-third of the pension admissible to the employee.
(2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the
maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.
(3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for
the purpose of commutation.
(4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:
TABLE
Commutation values for a pension of one rupee per annum
Age next Commutation value expressed as Age next Commutation value expressed as
birthday number of year's purchase birthday number of year's purchase
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.6652 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
Notes:
1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with
reference to the age of the pensioner as on his next birthday.
2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase
and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump sum
amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.
(5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of
the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation.
(6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement
pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to commute a
fraction of his pension under these regulations:
Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension becomes payable on
the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes absolute, the reduction in the
amount of pension on account of commutation shall become operative from its inception and where payment of
commuted value of pension could not be made within the first month after the date of retirement or within the first month
after the date when the commutation becomes absolute, the difference between the normal monthly pension and the
commuted pension shall be paid for the period between the date on which commutation becomes absolute and the
difference between the monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date
following the date of retirement or the date when the commutation becomes absolute and the date preceding the date on
which commuted value of pension is deemed to have been paid.
(7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature
retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made within one
year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after one year from the
date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination:
Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44 and for whom
pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has been authorised, the period
of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of the orders consequent upon the
finalisation of the departmental or judicial proceedings.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53
(8) An applicant who -
(i) retires on invalid pension under regulation 28; or
(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or
(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation 31,
shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been
declared fit by a medical officer approved by the Bank.
(9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-
(i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of pension
before the date of retirement, on the date following the date or retirement:
Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for commutation of a part of
his pension before the expiry of the notice of three months and the commutation of pension shall become absolute only
on the expiry of the period of notice referred to in sub-regulation (1) of regulation 27;
(ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for commutation
of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date of retirement, on the date the
application for commutation is received by the competent authority;
(iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for commutation
of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate given by medical officer
approved by the Bank;
(iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before 31st March,
2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day of April, 2018, where the
application of commutation is made in Form VI within one year from the date of retirement and Form VII and Form VIII
in all other cases, within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;.
(v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the publication
of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the application is made in Form
VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day immediately
following the date of his retirement, where the application for commutation is made within one year from the date of his
death by the family of the deceased in Form VI, within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation 29 or
compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become absolute on the date of the
medical certificate given by medical officer approved by Bank.
CHAPTER IX
GENERAL CONDITIONS
40. Pension subject to future good conduct.–
Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these regulations.
41. Withholding or withdrawal of pension.–
The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether
permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust or
forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:
Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be reduced below the
minimum pension per mensem payable under these regulations.
42. Conviction by court.–
Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of the
court relating to such conviction.
43. Pensioner guilty of grave misconduct.–
In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie guilty of
grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service Regulations.54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
44. Provisional pension.–
(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any
departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a provisional
pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be allowed subject to
adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the proceedings but no recovery shall
be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional pension or the pension is reduced or withheld,
either permanently or for a specified period.
(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of
the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of gratuity
payable.
Explanation - in this Chapter,-
(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923);
(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any
sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official
Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially
affect the interests of the general public or the security of the State;
(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860);
(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code,
1860 (45 of 1860);
(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860).
45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–
An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his retirement
shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during the pendency of such
proceedings.
46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–
(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or for a
specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to the Bank if in any
departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach
of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his service:
Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be consulted:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by a
pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:
Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall, after the
retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and shall be continued and
concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the employee had continued service.
(2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time lapsed after
the event:
Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with the
procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.
(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not
ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee.
47. Recovery of Bank's dues.–
The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees, other
recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the pension or the
pension or the family pension.
48. Commercial employment after retirement.–
(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any
commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous sanction
of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may, by order in writing,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55
grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission, for reasons to be recorded in
writing.
(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial
employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-
(a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;
(b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into conflict
with the Bank;
(c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he proposes to seek
employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner had shown favours to such
employer;
(d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with Bank;
(e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or experience under
Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;
(f) the emoluments offered by the proposed employer; and
(g) any other relevant factor.
(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank
does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have been
granted the permission:
Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it becomes
necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days shall be counted
from the date on which the defects have been removed or complete information has been furnished by the applicant.
(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the
applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation against any
such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit:
Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the representation an
opportunity to show cause against the order proposed to be made.
(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date
of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such permission, it
shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded therein that he shall not be
entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be specified in the order:
Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of show cause against
the order proposed to be made:
Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the following factors,
namely:-
(i) the financial circumstances of the pensioner concerned;
(ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner concerned, and;
(iii) any other relevant factor.
(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.
(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–
(i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking company), co-
operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial or professional business and
includes also a directorship of such company (including a banking company), and partnership of such firm but does not
include employment under a body corporate, wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a
State Government;
(ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in respect of
which the pensioner -
(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or is carried on
are relatable to his official knowledge or experience, or56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are such as are
likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position, or
(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank.
Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative society" includes the
holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President, Chairman, Manager, Secretary, Treasurer
and the like, by whatever name called in such society.
49. Nomination.–
(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or
more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his death before
that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination shall be made in such
form as may be specified by the Bank from time to time.
(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify
the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of the pension
benefits that may be payable in the event of his death.
(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written
notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify.
(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which it
is revised by the trust.
50. Date from which pension becomes payable.–
(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension
other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date
following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a member of the
Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations.
(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family
pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of death of
the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to become member of
the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations.
51. Currency in which pension is payable.–
All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.
52. Manner of payment of pension.–
A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month.
53. Power to issue instructions.–
The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be
considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.
54. Residuary provisions.–
In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding provisions of
Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules, 1981 applicable for
Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after consultation with Bank Of
Maharashtra being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government,
may from time to time, determine.
KABRA M. A., Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./407/18]
Form – I
[See regulation 33(1)]
UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION
1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the
period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:
(A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the average emoluments
reckonable for pension Rs.-------------------
(b) 45 per cent of next Rs.500 Rs.-------------------
(c) 40 per cent of the average emoluments reckonable for pension
exceeding Rs.1500 Rs.-------------------
Total (a+b+c) Rs.-------------------
(B) 50 per cent of the average monthly emoluments for the last
10 months in service prior to retirement Rs.-------------------¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57
(C) Dearness Relief at index number 600 in the All India Average
Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, on
basic pension calculated at (A) above, Rs.-------------------
(D) Total basic pension =
(B) + (C) X Number of years of qualifying service (Maximum 33 years) Rs. ………………
33
(E) Basic pension as on 1.4. 2018 (Rounded off
to the next higher rupee) Rs.-------------------
2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of
additional pension.
3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st
day of September, 1987 and 31st October, 1987:
(a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.
Employees in clerical staff cadre drawing
(b) : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.
pension up to Rs.756 per month
Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for
(c)
dearness relief as under:
TABLE
Sl. The amount of dearness relief per month
Amount of basic pension drawn (Rs.)
No. admissible (Rs.)
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 above 727.00
(d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:
TABLE
Sl.No.
(2) (3)
(1)
66 per cent of the amount of Pension calculated at
For those drawing basic pension Up to
(i) : 1(A) above
Rs.765 per month
subject to a maximum of Rs.500
For those drawing basic pension From
(ii) : Rs.500
Rs.766 to Rs.1165 per month
For those drawing basic pension of Rs.1166 42.90 per cent of amount of pension calculated as at
(iii) :
per month or above 1(A) above Subject to a maximum of Rs.71558 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
FORM II
[See regulation 35(1)]
DEARNESS RELIEF ON PENSION
Dearness relief on basic pension shall be as under:
(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of
November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in
the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 =
100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner
given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
No. per month
(1) (2) (3)
(i) Up to Rs.1250 0.67 per cent.
(ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of
Rs.1250.
(iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of
Rs.2000.
(iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between
Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of
Rs.2130.
(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case
of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April
1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every
4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial
workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a
No. percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent.
(ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension
in excess of Rs.2400.
(iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic
pension in excess of Rs.3850.
(iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the
difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent
of basic pension in excess of Rs.4100.
(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall
be calculated in the manner given below :¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59
TABLE
Sl.No. Scale of Basic Pension per month The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) Upto Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in
excess of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of
Rs.5650
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010 and
Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010
(4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension.
(5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November
2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every
4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension.
(6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for
every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly
average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the
rate of 0.10 per cent of basic pension.
Note:
1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st
day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and
December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with
the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and
June of the same year.
2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates
mentioned above.
3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
4. Dearness relief is not payable on additional pension.
5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional
pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension
FORM III
[See regulation 37(1)(c)]
ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION
The ordinary rates of family pension shall be as under:
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November,
1992:60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
TABLE
Scale of pay per month Amount of monthly family pension
(1) (2)
Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to Rs.3000 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.600 per month and not more than
Rs.1250 per month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before
the 1st day of November, 1997:
TABLE
Scale of pay per month Amount of monthly family pension
(1) (2)
Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month.
Rs.2871 to Rs.5740 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month.
Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of
Rs.2400 per month.
(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the
1st day of November, 2002
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Upto Rs.4210 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1056 per month.
Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1262 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
Rs.8420
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per
month.
(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before
the 1st day of November, 2007 :
TABLE
Scale of pay per month Amount of monthly family pension
(1)
(2)
Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1435 per month.
Rs.5721 to Rs.11440 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1715 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
Rs.11440
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per
month.
(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the
1st day of November, 2012 :
TABLE
Scale of pay per month Amount of monthly family pension
(1) (2)
Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1779 per month.
Rs.7091 to Rs.14180 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.2186 per month.
Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per
month.62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012 :
TABLE
Scale of pay per month Amount of monthly family pension
(1)
(2)
Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs. 2785 per month.
Rs. 11101 to Rs.22200 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.3422 per month.
Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per
month.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in
sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33.
3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family
pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.
4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the
pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension
and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.
FORM IV
[See regulation 25(2)]
QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES
TABLE
Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service for
No. permanent part-time basic in one week each year of service rendered on permanent part-
time basis for calculating the amount of pension
(1) (2) (3)
1. Six hours or more but up to 13 hours One third of a year
2. More than 13 hours but up to 19 hours One half of a year
3. More than 19 hours but up to 29 hours three fourth of a year
4. More than 29 hours one year¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63
FORM V
[See regulation 37(1)(c)]
COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION
The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the
service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of
October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:-
(1) Basic Family Pension:
(A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ Rs. _______
retirement
(B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given Rs. _______
below
(C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer Rs. _______
Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per
Table I given in Appendix- I on the basic family pension
calculated at (B) above.
(D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______
(E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to Rs. _______
next higher rupee)
(F) Basic family pension at one and half times or twice the updated Rs. _______
basic family pension as the case may be of (D) above (rounded off
to next higher rupee)
(2) Additional Family pension:
Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms
of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance
drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension.
(3) The basic family pension shall be at the rates given as under:
TABLE
Pay Range Amount of family pension
(1) (2)
Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances
which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of
Rs.166.
Rs.664 and above 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
but below Rs.1992 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall
be the additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266.
Rs.1992 and above 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall
be the additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of
Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional
family pension shall be payable.64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VI
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Maharashtra Gramin Bank
Application for Commutation of Pension without Medical Examination
(to be submitted within one year from the date of retirement)
To
Designated Authority Space for
Affixing
attested
Dear Sir, passport size
photograph
I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s
Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the Maharashtra
Gramin Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished
below:
Name in full (in block letters) : _________________________________
Designation at the time of
Retirement : _________________________________
Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
Date of Retirement : _________________________________
Class of Pension : _________________________________
Fraction of Pension proposed
to be Commuted not exceeding
1/3rd thereof. : _________________________________
______________
Signature
Place : Address: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
______________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation of
Pension.
Former Designation
Place :
Date:
___________________________
(Signature of Designated Authority)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65
Form VII
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Maharashtra Gramin Bank
Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination
(to be submitted in duplicated)
PART – I
Space for
To Affixing
attested
Designated Authority
passport size
Dear Sir, photograph
I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Maharashtra Gramin Bank
(Employee’s) Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the
application and an unattested copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below:
1. Name in full (in block letters : _________________________________
2. Designation at the time of retirement : _________________________________
3. Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
4. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
5. Date of Retirement : _________________________________
6. Class of Pension : _________________________________
7. Fraction of Pension proposed to be
commuted not exceeding 1/3rd
thereof : _________________________________
8. Preference for station where
medical examination is desired to
take place : _________________________________
Place :
Date : _________________
Signature
Address : -------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application
for commutation of Pension.
(Former Designation)
Place :
Date : ___________________________
(Signature of Designated Authority)66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VII - PART–II
(To be completed by the Designated Authority)
1. Name of the Applicant : ______________________________
2. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : ______________________________
3. Date of Retirement : ______________________________
4. Class of Pension : ______________________________
5. Amount of Pension : ______________________________
6. Amount of Pension desired
to be commuted : ______________________________
On the basis of
____________________________
Added Years
Normal Age ----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
7.(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
8. Number of enclosures, if any (see note below)
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s
case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or
declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused
(commutation) on medical grounds.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67
Form VII - PART – II (contd.)
Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________
(give complete postal address)
with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the
report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be
commuted as follows:-
On the basis of
________________________________
Added Years
Normal Age -----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is
subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is
made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date
on which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that
age, to the consequent assumed age.
Acknowledgement
Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical
Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with
him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb
impressions.
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VII - PART III
Name of Bank : Maharashtra Gramin Bank
(Draft Letter to Bank’s Medical Officer
Referring the pensioner for Medical Examination)
Ref. No.:
Date :
To
Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Bank’s Medical Officer)
Sir/Madam,
Medical Examination-Commutation of Pension
Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on –––––––––––––––––
––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a
lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.
(a) Application in Form No.VII in original.
(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a
fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has
been refused commutation on Medical Grounds.
In terms of regulation________of Maharashtra Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018 (commutation
of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It is requested
that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________ examined as
expeditiously as possible preferably within four weeks.
A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the
earliest.
The receipt of this letter may please be acknowledged.
Yours faithfully
(Designated Authority)
*Strike off whichever not applicable¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69
Form VIII
[See regulation 39(9)]
PART I
Name of Bank Maharashtra Gramin Bank
Declaration by the Pensioner for facilitating Space for
Affixing attested
Medical Examination by the Bank’s Medical Officer. passport size
photograph
The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical
Officer and must sign the declaration appended thereto in the presence
of Bank’s Medical Officer.
1. Name in full (in block letters)
2. Date of birth (as per Bank’s Service Record)
3. Particulars regarding Parents.
Father’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
Mother’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ
If so, state the ground thereof.
5. Have you been granted leave on Medical certificate during the
Last three years of your service ʔ if so, state period of leave
and nature of illness.
6. Have you during the last three years period
(a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ
If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or
(b) undergone any major surgical operation
(c) lost or gained weight markedly
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Declaration by Applicant
To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer
I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.
I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the
commutation.
––––––––––––––––––––––––––––––––––
Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant
––––––––––––––––––––––––––––––––
(Signature of Bank’s Medical Officer)70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VIII - PART II
Medical details of the Pensioner
(To be filled by the examining Medical Officer)
1. Apparent age
2. Height
3. Weight
4. Describe any scars or identifying
Marks of the applicant
5. Pulse rate-
a) Sitting
b) Standing
What is the character of the pulse ʔ
6. Blood pressure-
a) Systolic
b) Diastolic
7. Is there any evidence of disease of the main organs -
a) Heart
b) Lungs
c) Liver
d) Spleen
e) Kidney
8. Investigations (wherever considered
necessary by the Bank’s Medical Officer)
(i) Urine (State specific gravity)
(ii) Blood
(iii) X-R-ray Chest
(iv) E.C.G.
9. Any additional finding
Form VIII - PART III
Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension
(To be filled by the examining Medical Officer)
I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that-
He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.
OR
He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.
OR
Although he/she is suffering from ___________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
_________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her
age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to
be____________________________________(In words) years more than his/her actual age.
Place :
Date :
––––––––––––––––––––––
(Signature and Designation of
Examining Medical Officer)
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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