In exercise of the powers conferred by section 30 of the Securities and Exchange Board of India Act, 1992

रजजस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 xxxGIDHxxx सी.जी.-एम.एxचxx.G-अID.E-x0x2x0 12023-241584 CG-MH-E-02012023-241584 ऄसाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 1] नइ ददल्ली, सोमिार, जनिरी 2, 2023/पौष 12, 1944 No. 1] NEW DELHI, MONDAY, JANUARY 2, 2023/PAUSHA 12, 1944 भारतीय प्रजतभजू त और जिजनमय बोडड ऄजधसचू ना ई, 30 ददसम् बर, 2022 भारतीय प्रजतभजू त और जिजनमय बोडड (कमचड ारी सिे ा) (तीसरा सिं ोधन) जिजनयम, 2022 स.ं सबे ी/एलएडी-एनअरओ/जीएन/2022/111.—बोडड, भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड ऄजधजनयम, 1992 (1992 का 15) की धारा 30 गई िजियों का प्रयोग करते हुए, एतद्द्वा भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) जिजनयम, 2001 का औ संिोधन करने के जलए जनम्नजलजखत जिजनयम बनाता ह,ै ऄथाडत:् - 1. आन जिजनयमों को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (तीसरा संिोधन) जिजनयम, 2022 कहा जा सकेगा । 2. ये जिजनयम राजपत्र म ेंआनके प्रकािन की तारीख को लागू होंग े। 3. भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) जिजनयम, 2001 म,ें - I. 2 , i. उप- (1) प उप- आ ग , , - “(1) 9 उप- (1) ह ग प प औ 10 उप- (1) (छ) ह ग प प ग ह ग : 1 GI/2023 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] प ह प ( ) आ प ग प ग ह ह ग , इ ई उ ग ह प आ प ।” ii. उप- (2) ह ग । II. 3 , i. उप- (1) , (ङ) प आ ग , ,- “(ङ) “ ” ह, (i) , , ह इ ह ई ह ग ह उ प प , उ ह प । (ii) , प , ह इ ह ई प ह ग प ह उ प ई , उ प ।” ii. उप- (3) प उप- आ ग , , - “(3) इ , ह प ह उ ह ग उ आ प ह औ उ ग ह, औ ह ह उ ह ग उ आ प ह ।” III. 5 , उप- (1) प उप- आ ग , , - “(1) इ , इ प ह, प ऐ ह इ ह प प ह , औ ह ग ह ग ।” IV. जिजनयम 6 म,ें ईप-जिजनयम (4) म,ें खंड (ख) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खडं अ जाएगा, ,- “(ख) भती का माध्यम, िैक्षजणक और ऄन्य योग्यताएँ (ऄहतड ाएँ), अय ु सीमा, ऄनुभि और बोडड की सेिा म ें भती से जुड़े ऄन्य प्रािधान िैसे ही होंग,े जैसा ऄनुसूची म ेंईल्लखे दकया गया ह ै।” V. 13 , i. उप- (1) , प प प आ ग , , - “प ह 55 आ प ह 30 प ह ( पह ह ) प उ ह ( ) ग , गई प प ई ग ।” ii. उप- (6) औ उ प उप- औ आ ग , , - “ ( प ) , आ (6) इ ई ह , / ह ग , उ उ प उ प प आ ह ह प प[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 3 प प प , - प ।” VI. 16 के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत जिजनयम आ ग , , - “(16) सभी प , ऄपग्रेडेिन (ग्रेड बढ़ाना) और जस्ट्िच-ओिर (पदांतरण) बोडड के जििेकाजधकार पर दकए जाएगँ ,े और जो सक्षम प्राजधकारी द्वारा समय-समय पर जनधाडररत की गइ नीजतयों के ऄनुसार दकए जाएँग े ।” VII. 36क , i. िीषडक म,ें िब्द और जचह्न “मजहला कमडचाररयों के जलए -” हट जाएँग;े ii. ईप-जिजनयम (1) म,ें क. खंड (क) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खंड अ जाएगा, , - “(क) जजस कमडचारी की बोड ड की सेिाओं म ें पुजि हो चुकी हो और जजसन े बोडड म ें सेिा के पाँच िषड पूरे कर जलए हों, िह कमडचारी करठनाइ हते ु जििेष छुट्टी के जलए अिेदन करने के जलए पात्र ह:ै परंतु यह दक सेिा के पाँच िषड पूरे होने स े पहले करठनाइ हते ु जििेष छुट्टी की मंजूरी ऄसाधारण पररजस्ट्थजतयों म ें ईप-जिजनयम (2) म ें ईजल्लजखत प्रयोजनों स,े ऐसे कमडचारी द्वारा अिेदन दकए जाने पर और ईप-जिजनयम (4) के ऄनुसार मंजूरी प्रदान करने िाले प्राजधकारी की जसफाररि पर, दी जा सकेगी;” ख. खंड (घ) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खंड अ जाएगा, , - “(घ) कमडचारी ईप-जिजनयम (4) के ऄनुसार मजं रू ी प्रदान करने िाल े प्राजधकारी की मंजूरी के जबना करठनाइ हते ु जििेष छुट्टी पर नहीं जाएगा;” ग. खंड (ङ) म ेंऔर खडं (ङ) के ईप-खंड (iii) म,ें िब्द “मजहला” हट जाएगा; घ. खंड (ङ) के ईप-खंड (v) में िब्द “अती” के स्ट्थान पर िब्द “अते” अ जाएगा । iii. ईप-जिजनयम (2) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत ईप-जिजनयम अ जाएगा, , - “करठनाइ हते ुजििषे छुट्टी का प्रयोजन (2) जो कमडचारी ईप-जिजनयम (1) के तहत पात्र हो, िह कमडचारी पररिार या बच्चों (संतान) की देखभाल करन े के प्रयोजनाथड ऄथिा स्ट्ियं के या पररिार के अजित सदस्ट्यों के स्ट्िास्ट््य संबंधी अधारों पर, करठनाइ हते ु जििेष छुट्टी के जलए अिेदन कर सकेगा ।” iv. ईप-जिजनयम (4) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत ईप-जिजनयम अ जाएगा, , - “करठनाइ हते ुजििषे छुट्टी के जलए मजं रू ी प्रदान करन ेिाला प्राजधकारी (4) ग्रेड ‘डी’ और ईससे उपर के ग्रडे म ें कायडरत कमडचाररयों के जलए करठनाइ हते ु जििेष छुट्टी के संबंध में मंजूरी प्रदान करने िाला प्राजधकारी, ईस संबंजधत जिभाग का प्रभारी पूणडकाजलक सदस्ट्य होगा जहाँ ऐसा कमडचारी सेिारत हो, और ऄन्य मामलों म,ें मंजूरी प्रदान करने िाला प्राजधकारी ईस संबंजधत जिभाग का प्रभारी कायडपालक जनदिे क होगा जहा ँ ऐसा कमडचारी सेिारत हो ।” v. ईप-जिजनयम (5) म,ें क. खंड (च) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खंड अ जाएगा, , - “(च) करठनाइ हते ु जििेष छुट्टी (जजसकी मंजूरी दी गइ हो) की ऄिजध पूरी होने से पहले, कमडचारी मंजूरी प्रदान करने िाले प्राजधकारी की ऄनुमजत जलए जबना कायड पर नहीं लौटेगा;”4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] ख. खंड (झ) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खंड अ जाएगा, , - “(झ) जो कमडचारी करठनाइ हते ु जििेष छुट्टी की ऄिजध के दौरान त्यागपत्र देकर या स्ट्िैजछछक सेिाजनिृजि लेकर बोडड की सेिाओं को छोड़ता ह,ै िह कमडचारी बोडड को प्रजतकर (मुअिजा), जो आन जिजनयमों के ऄनुसार यथा ऄपेजक्षत नोरटस की ऄिजध हते ु ईसके ऄजधष्ठायी िेतन के बराबर की राजि होगी, ऄदा करने का दायी होगा;” ग. खंड (झक) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खंड अ जाएगा, , - “(झक) जो कमडचारी करठनाइ हते ु जििेष छुट्टी की ऄिजध के दौरान या ऐसी छुट्टी लेन े के बाद दफर से कायडभार ग्रहण करन े के बाद पाँच िषों के भीतर त्यागपत्र देकर या स्ट्िैजछछक सेिाजनिृजि लेकर बोडड की सेिाओं को छोड़ता ह,ै िह कमडचारी ऐसी छुट्टी के दौरान ऄदा दकए गए मकान भि े की पूरी रकम तथा जचदकत्सा संबंधी दािों हते ु ऄदा की गइ पूरी रकम के बराबर की रकम बोडड को ऄदा करने का दायी होगा: परंत ु यह दक जरूरी दस्ट्तािेजी सबूतों के अधार पर, बोडड के जचदकत्सा ऄजधकारी (मेजडकल ऑदफसर) द्वारा की गइ जाँच-पड़ताल के अधार पर और बोडड के जचदकत्सा ऄजधकारी द्वारा प्रमाजणत दकए जाने के अधार पर, सक्षम प्राजधकारी की मजं ूरी के बाद, ईस कमडचारी को ईपरोि रकम ऄदा करने स े छूट दी जा सकेगी, जजसने स्ट्ियं के स्ट्िास्ट््य संबंधी अधारों पर (ऄपनी ऄस्ट्िस्ट्थता के अधार पर) करठनाइ हते ु जििेष छुट्टी ली हो और ईसी िजह स े िह दफर से कायडभार ग्रहण न कर पा रहा हो;” घ. खंड (ञ) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खंड अ जाएगा, , - “(ञ) बोडड करठनाइ हते ु जििेष छुट्टी को रद्द कर सकेगा और कमडचारी को िापस बुला सकेगा तथा मामल े में अगे कायडिाही कर सकेगा जैसी ईजचत समझी जाए, यदद यह पाया जाता ह ै दक ऐसा कमडचारी, प्रत्यक्ष रूप स े या ऄप्रत्यक्ष रूप स,े कोइ व्यापार (रेड) या नौकरी (जनयोजन) या कारबार या व्यिसाय कर रहा ह ै ऄथिा दकसी व्यापार (रेड) या नौकरी या कारबार या व्यिसाय में लगा हुअ ह;ै” ङ. खंड (ड) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खंड अ जाएगा, , - “(ड) कमडचारी करठनाइ हते ु जििेष छुट्टी की ऄिजध के दौरान, यथाजस्ट्थजत, दकसी तहकीकात (ऄन्िेषण), न्यायालय के मामले, जिभागीय जाँच या ऐसी दकसी ऄन्य कायडिाही म ें गिाह के रूप म ेंस्ट्ियं हाजजर रहगे ा और ईसे यात्रा तथा जिराम भिा ऄदा दकया जाएगा;” च. खंड (ढ) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खंड अ जाएगा, , - “(ढ) बोडड, ऄत्यािश्यकताओं के मामले में, दकसी भी समय करठनाइ हते ु जििेष छुट्टी को रद्द कर सकेगा और कमडचाररयों को िापस बुला सकेगा;” छ. खंड (त) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खंड अ जाएगा, , - “(त) जो कमडचारी करठनाइ हते ु जििेष छुट्टी पर हो, िह कमडचारी ऄचल या चल या मल्ू यिान संपजि की जििरणी प्रस्ट्ततु करेगा, जो भी देना ऄपेजक्षत हो;” ज. खंड (थ) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खंड अ जाएगा, , - “(थ) करठनाइ हते ु जििेष छुट्टी लेने िाला कमडचारी बोडड को, पत्र-व्यिहार हते ु ऄपना स्ट्थानीय पता सूजचत करेगा और समय-समय पर ईस पते में होन े िाले बदलाि की जानकारी भी दते ा रहगे ा ।” VIII. 38 , उप- (3) प उप- आ ग , , - "(3) इ 10 उप- (1) प ( ) प ह प , 12 गप बोडड की सेिाओं से त्यागपत्र देता हो, उ गप देने उ प[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 5 छ आ को दी जा ग , प ह ह छ ई ग ।" IX. 40 , उप- (4) , उप- (5) औ (6) ग, , - “(5) ‘ प ह ग ग ’ ( ), ( ) ह , औ ग प ऐ ह , छ ह 360 छ 180 छ ग । प 1. - ‘ प ह ग ग ’ ( ) प , 1961 ( , 1961) [1961 53] 3( ) [3( )] छ इ ई ह – ह , प भ्रू ह ह ग ग ह । प 2. – इ उप- , छ उ ग ग , ‘ प ह ग ग ’ ( ) प ह । (6) ह ह , उ , ग आ ग प , छ ह 360 छ 180 छ ग , औ ह छ उ ग उ प ह: प ह प ग उ बनाया गया दस्ट्तािेज ( ) ऐ ई ह ग , ग ।” X. 40 , उप- (2) औ उप- (3) पह , उप- (2 ) ग , , - “(2 ) प ह औ जहाँ िह ग की िजह से प बना ह , उ प ह प छ ग , औ ह छ उ छह ह ग उ प ह ।” XI. 53 , i. , “ ग ” प , “ , सोिल औ जडजजटल / इ या अम जनता के जलए ईपलब्ध दकसी ऄन्य मीजडया में आ ” आ ग; ii. उप- (1) प उप- आ ग , , - "(1) ई , सोिल औ जडजजटल / इ या अम जनता के जलए ईपलब्ध दकसी ऄन्य मीजडया में प आ ह ग ऐ ऐ , ग आ ह ग ईसे ह जमले ।" iii. उप- (2) प , प ग , , - “प ह औ ह ह , सोिल औ जडजजटल / इ या अम जनता के जलए ईपलब्ध दकसी ऄन्य मीजडया आ ऐ ह , ह ह इ आ ग ( ) ग उ उ प ह औ इ आ ह ।”6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] XII. जिजनयम 64 के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत अ जाएगा, ऄथाडत,् - “जनििे पर प्रजतबधं 64. कोइ भी कमडचारी कमोजडटी डेररिेरटि, आदिटी और आदिटी स े जुड़ े जलखतों (आंस्ट्ूमेंट्स) [जजनमें संपररितडनीय (कन्िर्टटबल) जडबेंचर और िारंट िाजमल ह]ैं म ें प्रत्यक्ष रूप स े या ऄप्रत्यक्ष रूप स े ई जनिेि नहीं करेगा, हालाँदक िह म्यूचुऄल फंडों की यूजनटों, ऄसंपररितडनीय बॉण्डों (नॉन-कन्िर्टटबल बॉण्ड) और ऄसंपररितडनीय जडबेंचरों (नॉन-कन्िर्टटबल जडबेंचर), तथा ईन िेयरों के संबंध म ें लाए जाने िाल े राआट्स आश्य ू (साजधकार जनगडम) म ेंजनिेि कर सकेगा जो ईसके पास पहल े स े ही हों । ये प्रजतबंध आन पर लाग ूहोंगे : (i) कमडचाररयों द्वारा दकए जाने िाल े जनिेि पर; (ii) कमडचारी के अजित बच्चों या ईन बच्चों द्वारा दकए जाने िाले जनिेि पर जजनका कमडचारी ऄजभभािक हो; (iii) कमडचारी के पजत या पत्नी, अजित बच्चों, अजित माता-जपता और अजित सास-ससुर द्वारा दकए जाने िाले ईस जनिेि पर, जजसके जलए ईसने या ईन्होंने पैसा कमडचारी स ेजलया हो ।” XIII. जिजनयम 66 में, ईप-जिजनयम (1) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत ईप-जिजनयम अ जाएगा, ऄथाडत,्— “(1) प्रत्येक कमडचारी ऄपनी अजस्ट्तयाँ (ऄसेट्स) और देनदाररयाँ घोजषत करेगा, जैसा लोकपाल और लोकायुि ऄजधजनयम, 2013 (2014 का 1) म ें समय-समय पर ईल्लेख दकया जाए: परंत ु यह दक जब तक लोकपाल और लोकायुि ऄजधजनयम, 2013 (2014 का 1) के तहत यह ईल्लेख न कर ददया जाए दक घोषणा कैसे करनी ह,ै तब तक कमडचारी ऄपनी अजस्ट्तयाँ और देनदाररयाँ उ ह घोजषत ग जैसा सक्षम प्राजधकारी की मंजूरी स े समय-समय पर बताया जाए ।” XIV. जिजनयम 93 में, i. ईप-जिजनयम (2क) म,ें िब्दों “जजस कमडचारी ने” के स्ट्थान पर िब्द “ऐसे मामले म ें जहाँ कमडचारी ने” अ जाएंग;े ii. ईप-जिजनयम (2क) के पहल ेपरंतुक म,ें िब्द “जनयम” के स्ट्थान पर िब्द “स्ट्कीम” अ जाएगा । XV. जिजनयम 96 के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत जिजनयम अ जाएगा, ऄथाडत,् - “ घोषणाए ँ जजन पर कमचड ारी को हस्ट्ताक्षर करन ेहोंग े 96. प्रत्येक कमडचारी जजस पर ये जिजनयम लाग ू होते ह ैं या जो आन जिजनयमों के दायरे म ें अन े का जिकल्प चुनता ह,ै ईसे आन जिजनयमों के पररजिि म ें ददए गए फॉमड-क स े फॉमड-ग म ें दी गइ घोषणाओं पर हस्ट्ताक्षर करन े होंग े ।” XVI. जिजनयम 96 के बाद, जनम्नजलजखत जिजनयम 97 जोड़ा जाएगा, ऄथाडत,् — “जनरसन और व्यािजृ ि 97. (1) आन जिजनयमों के लाग ू होने की तारीख स ेही — (क) बोडड के मौजूदा पूणडकाजलक कमडचाररयों की सेिा से संबंजधत ित ें अदद आन जिजनयमों के प्रािधानों के ऄनुसार संिोजधत हो जाएंगी; (ख) भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड सेिा जिजनयम, 1988 जनरजसत ह ग । (2) भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड सेिा जिजनयम, 1988 के जनरजसत हो जाने पर भी, ईनके तहत की गइ दकसी बात या की गइ दकसी कारडिाइ के बारे म ें यह समझा जाएगा दक िह आन जिजनयमों के िैसे ही प्रािधानों के तहत की गइ ह।ै ” XVII. ऄनुसूची म,ें i. कॉलम 4, जजसका िीषडक “पदोन्नजत के जलए सेिाकाल” ह,ै हट जाएगा;[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 7 ii. पंजि 1 और 2 म,ें कॉलम 2 में, िब्दों और जचह्नों “दकसी प्रिगड (िेणी) [ऄथाडत् अंतररक तथा प्रजतजनयुजि / संजिदा (कॉण्रैक्ट) अधार पर] म ें ऄभ्यथी (ईम्मीदिार) ईपलब्ध न होने की दिा म,ें पद ऄन्य प्रिगों स े भरा जा सकेगा ।” के स्ट्थान पर िब्द और जचह्न “यदद दोनों िेजणयों (प्रिगों) [ऄथाडत् अंतररक या प्रजतजनयुजि / संजिदा (कॉण्रैक्ट) िेणी] म ें से दकसी भी िेणी म ें कोइ ईम्मीदिार (ऄभ्यथी) ईपलब्ध न हो, तो ऐसे म ें दकसी एक िेणी का ररि पद दसू री िेणी के ईपयुि ईम्मीदिार स े भरा जा सकेगा ।” अ जाएगँ ;े iii. पंजि 3 म,ें कॉलम 2 म,ें िब्दों “प्रजतजनयुजि एिं अंतररक पदोन्नजत” के स्ट्थान पर िब्द और जचह्न “(क) पदोन्नजत; (ख) प्रजतजनयुजि” अ जाएँग;े iv. पंजि 4 म,ें कॉलम 2 म,ें िब्दों “सीधी भती तथा अंतररक पदोन्नजत” के स्ट्थान पर िब्द और जचह्न “(क) पदोन्नजत; (ख) सीधी भती” अ जाएँग;े और v. सारणी के बाद, खंड 1 म,ें िीषडक में ददए हुए िब्दों और जचह्न “साधारण / जिजथलीकरण” के स्ट्थान पर िब्द और जचह्न “सामान्य / छूट” अ जाएँग,े और आस िीषडक के ऄंतगडत, ईप-खंड (क) हट जाएगा और ईप-खंड (ख), (ग) एिं (घ), क्रमिः ईप-खंडों (क), (ख) एिं (ग) के रूप म ें पुनःसंखयांदकत हो जाएँग े । बबीता रायुडु, कायडपालक जनदेिक [जिज्ञापन-III/4/ऄसा./528/2022-23] पाद रटप्पण : 1. भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) जिजनयम, 2001, का.अ. स.ं 857(ऄ), 6 जसतम्बर 2001 को भारत के राजपत्र म ेंप्रकाजित हुए थ े। 2. ि े तत्पश्चात ् - (क) 23 ददसम्बर 2003 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोड ड (कमडचारी सेिा) (संिोधन) जिजनयम, 2003, फा.स.ं भाप्रजिबो/जिजध/15/2003, द्वारा (ख) 25 मइ 2004 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (संिोधन) जिजनयम, 2004, का.अ. स.ं 623(ऄ), द्वारा (ग) 11 ऄप्रैल 2007 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (संिोधन) जिजनयम, 2007, फा.स.ं 11/एल सी/जी एन/2006/2143, द्वारा (घ) 14 जनिरी 2010 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (संिोधन) जिजनयम, 2010, ऄजधसूचना स.ं एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./जी.एन./ 2009-10/28/190983, द्वारा (ङ) 12 ऄिूबर 2010 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (दसू रा संिोधन) जिजनयम, 2010, ऄजधसूचना स.ं एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./ जी.एन./2010-11/17/22954, द्वारा (च) 10 ऄिूबर 2011 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (संिोधन) जिजनयम, 2011, ऄजधसूचना स.ं एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./जी.एन./ 2011-12/26/31671, द्वारा (छ) 2 मइ 2012 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (संिोधन) जिजनयम, 2012, ऄजधसूचना स.ं एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./जी.एन./ 2012-13/03/5290, द्वारा (ज) 19 निम्बर 2012 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (दसू रा संिोधन) जिजनयम, 2012, ऄजधसूचना स.ं एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./ जी.एन./2012-13/22/5429, द्वारा (झ) 8 ऄिूबर 2013 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोड ड (कमडचारी सेिा) (संिोधन) जिजनयम, 2013, ऄजधसूचना स.ं एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./जी.एन/2013-2014/27/6721, द्वारा8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (ञ) 26 फरिरी 2015 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोड ड (कमडचारी सेिा) (संिोधन) जिजनयम, 2015, ऄजधसूचना स.ं एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./जी.एन./2014-15/22/366, द्वारा (ट) 21 ऄप्रलै 2015 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (दसू रा संिोधन) जिजनयम, 2015, ऄजधसूचना स.ं सेबी/एन.अर.ओ/ओ.अइ.ए.इ./जी.एन.2015-16/002, द्वारा (ठ) 30 निम्बर 2016 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (संिोधन) जिजनयम, 2016, ऄजधसूचना स.ं सेबी/एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./जी.एन./2016-17/016, द्वारा (ड) 15 ददसम्बर 2016 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (दसू रा संिोधन) जिजनयम, 2016, ऄजधसूचना स.ं सेबी/एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./जी.एन./2016-17/024, द्वारा (ढ) 27 ऄप्रैल 2017 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (संिोधन) जिजनयम, 2017, ऄजधसूचना स.ं सेबी/एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./जी.एन./2017-18/001, द्वारा (ण) 17 मइ 2017 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (दसू रा संिोधन) जिजनयम, 2017, ऄजधसूचना स.ं सेबी/एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./जी.एन./2017-18/002, द्वारा (त) 13 जुलाइ 2017 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (तीसरा संिोधन) जिजनयम, 2017, ऄजधसूचना स.ं सेबी/एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./जी.एन./2017-18/010, द्वारा (थ) 27 ऄप्रैल 2018 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (संिोधन) जिजनयम, 2018, ऄजधसूचना स.ं सेबी/एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./जी.एन./2018/09, द्वारा (द) 31 मइ 2018 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (दसू रा संिोधन) जिजनयम, 2018, ऄजधसूचना स.ं सेबी/एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./जी.एन./2018/18, द्वारा (ध) 13 ऄगस्ट्त 2018 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (तीसरा संिोधन) जिजनयम, 2018, ऄजधसूचना स.ं सेबी/एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./जी.एन./2018/29, द्वारा (न) 8 मइ 2019 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (संिोधन) जिजनयम, 2019, ऄजधसूचना स.ं सेबी/एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./जी.एन./2019/15, द्वारा (प) 5 ऄगस्ट्त 2020 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (संिोधन) जिजनयम, 2020, ऄजधसूचना स.ं सेबी/एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./जी.एन./2020/26, द्वारा ( ) 24 2022 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (संिोधन) जिजनयम, 2022, ऄजधसूचना स.ं सेबी/एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./जी.एन./2022/65, द्वारा (ब) 22 जून 2022 को भारतीय प्रजतभूजत और जिजनमय बोडड (कमडचारी सेिा) (दसू रा संिोधन) जिजनयम, 2022, ऄजधसूचना स.ं सेबी/एल.ए.डी.-एन.अर.ओ./जी.एन./2022/87, द्वारा संिोजधत हुए थ े। SECURITIES AND EXCHANGE BOARD OF INDIA NOTIFICATION Mumbai, the 30th December, 2022 SECURITIES AND EXCHANGE BOARD OF INDIA (EMPLOYEES’ SERVICE) (THIRD AMENDMENT) REGULATIONS, 2022 No. SEBI/LAD-NRO/GN/2022/111.—In exercise of the powers conferred by section 30 of the Securities and Exchange Board of India Act, 1992 (15 of 1992), the Board hereby makes the following regulations to further amend the Securities and Exchange Board of India (Employees' Service) Regulations, 2001, namely: - 1. These regulations may be called the Securities and Exchange Board of India (Employees' Service) (Third Amendment) Regulations, 2022.[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 9 2. They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 3. In the Securities and Exchange Board of India (Employees' Service) Regulations, 2001— II. In regulation 2, i. in sub-regulation (1), the words and symbols ―clause (d)‖ shall be substituted by the words and symbols ―clause (g)‖; and ii. sub-regulation (2) shall be omitted. III. In regulation 3, i. in sub-regulation (1), in clause (e), in sub-clause (i), the words ―The Chairman in the case of officers‖ shall be substituted by the words and symbol ―In the case of officers, the Chairman‖. ii. in sub-regulation (3), the words and symbols ―the terms 'he', 'him', 'his' and 'himself' shall also refer to 'she', 'her' and 'herself'‖ shall be substituted by the words ―words importing the masculine gender shall be taken to include females and transgender persons‖. IV. In regulation 5, in sub-regulation (1), before the words ―The power‖, the words and symbol ―Subject to the provisions of these regulations,‖ shall be inserted. V. In regulation 6, in sub-regulation (4), in clause (b), the words ―and promotion‖ shall be omitted. VI. In regulation 13, i. in sub-regulation (1), in the proviso, the words and symbols ―three months notice in writing.‖ shall be substituted with the words and symbols ―three months‘ notice in writing subject to due process as approved by the Competent Authority.‖; ii. in sub-regulation (6), the word ―will‖ shall be substituted by the word ―shall‖. VII. Regulation 16 shall be substituted with the following, namely,- ―16. All promotions, upgradation and switchover shall be made at the discretion of the Board and governed by the policies laid down by the Competent Authority from time to time.‖ VIII. In regulation 36A, i. in the heading, the words ―for female employees‖ shall be omitted; ii. in sub-regulation (1), a. in clause (a) and clause (d), the words ―A female‖ shall be substituted with the word ―An‖; b. in the proviso to clause (a), clause (e), sub-clause (iii) of clause (e), the word ―female‖ shall be omitted; iii. in sub-regulation (2), the words ―A female‖ shall be substituted with the word ―An‖; iv. in sub-regulation (4), the word ―female‖, wherever occurring, shall be omitted; v. in sub-regulation (5), a. in clause (f), clause (i), clause (ia), clause (p) and clause (q), the words ―A female‖ shall be substituted with the word ―An‖; b. in clause (i), the word ―her‖, wherever occurring, shall be substituted with the word ―his‖; c. in the first proviso to clause (ia), in clause (j) and in clause (n), the word ―female‖ shall be omitted; d. in the first proviso to clause (ia), the word ―she‖ shall be substituted with the word ―he‖; e. in clause (m), the word ―Female‖ and ―herself‖ shall be substituted with the word ―An‖ and ―himself‖ respectively; f. in clause (q), the word ―her‖ shall be substituted with the word ―his‖;10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] IX. In regulation 38, in sub-regulation (3), after the words ―An employee of the Board who‖, the words and symbols ―upon completion of probation under sub-regulation (1) of regulation 10 of these regulations,‖ shall be inserted. X. In regulation 40, after sub-regulation (4), the following sub-regulations (5) and (6) shall be inserted, namely,— ―(5) A commissioning mother having less than two surviving children, who commissions a child through the applicable legal process, may be granted maternity leave for a period not exceeding 180 days within the overall admissibility of 360 days of maternity leave. Explanation 1. - A ―commissioning mother‖ has been defined in section 3(ba) of the Maternity Benefit Act, 1961 (53 of 1961) as ―a biological mother who uses her egg to create an embryo implanted in any other woman‖. Explanation 2. - For the purpose of this sub-regulation, the period of maternity leave shall be calculated from the date the custody of the child is given to the commissioning mother. (6) A female employee with less than two surviving children, on adoption of a child below the age of one year in accordance with the applicable law, may be granted maternity leave for a period of 180 days within the overall admissibility of 360 days of maternity leave, from the date the custody of the child is given to her. Provided that the employee furnishes to the Board, the adoption deed or any other document as may be sought by the Board.‖ XI. In regulation 40A, after sub-regulation (2) and before sub-regulation (3), the following sub-regulation (2A) shall be inserted, namely,— ―(2A) Paternity Leave for a period of fifteen days may also be granted to a male employee with less than two surviving children in a case where fatherhood is a result of surrogacy, within six months from the day the custody of the child is given to him.‖ XII. In regulation 53, i. in the heading, the words ―the press‖ shall be substituted by the words and symbols ―print, social and digital / electronic media or any other media in public domain‖; ii. in sub-regulation (1), the words ―the press‖ shall be substituted by the words and symbols ―print, social and digital / electronic media or any other media available in the public domain‖; iii. in sub-regulation (2), after the proviso, the following proviso shall be inserted, namely,— ―Provided further that wherever such sanction is granted by the Competent Authority for employee‘s contribution to any print, social and digital / electronic media or any other media available in the public domain, he shall provide a disclaimer to the effect that the views expressed therein are his own and are not endorsed by the Board.‖ XIII. In regulation 64, after the words ―direct or indirect investment in‖, the words and symbol ―commodity derivatives,‖ shall be inserted. XIV. In regulation 66, sub-regulation (1) shall be substituted by the following, namely,— ―(1) Every employee shall make a declaration of his assets and liabilities as specified from time to time under the Lokpal and Lokayuktas Act, 2013 (1 of 2014). Provided that till the time the manner of such declaration is specified under Lokpal and Lokayuktas Act, 2013 (1 of 2014), the employees shall declare their assets and liabilities in the manner as specified from time to time with the approval of the Competent Authority.‖ XV. In regulation 93, i. in sub-regulation (2A), before the words ―an employee‖, the words ―In the case of‖ shall be inserted; ii. in the first proviso to sub-regulation (2A), the word ―Rules‖ appearing before the symbol and number ―, 2003‖ shall be substituted by the word ―Scheme‖.[भाग III—खण् ड 4] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 11 XVI. In regulation 96, after the words ―Forms A to C‖, the words ―as provided in the Appendix of these regulations‖ shall be inserted. XVII. After regulation 96, the following regulation 97 shall be inserted, namely,— ―Repeal and Savings 97. (1) On and from the date of commencement of these regulations— (a) the terms and conditions of the service of the existing whole-time employees of the Board shall stand modified in accordance with the provisions of these regulations; (b) the Securities and Exchange Board of India Service Regulations, 1988 stand repealed. (2) Notwithstanding the repeal of Securities and Exchange Board of India Service Regulations, 1988, anything done or any action taken thereunder shall be deemed to have been done or taken under the corresponding provisions of these regulations.‖ XVIII. In the Schedule, i. Column 4 with the heading ‗Length of service for Promotion‘ shall be omitted; ii. in rows 1 and 2, in column 2, the words and symbol ―In case of non-availability in any category i.e. internal and deputation/ contract, the post may be filled from other categories.‖ shall be substituted with the words and symbol ―In case of non-availability of candidates in any of the two categories i.e., either in internal or in deputation/ contract category, the available vacancy of one category may be filled up with a suitable candidate from the other category.‖; iii. in row 3, a. in column 1, the words and symbol ―investigation, finance,‖ shall be omitted; b. in column 2, the words and symbol ―Deputation & Internal Promotion‖ shall be substituted with the words and symbols ―(a) Promotion; (b) Deputation‖; iv. in row 4, in column 2, the words ―Direct Recruitment and Internal Promotion‖ shall be substituted with the words and symbols ―(a) Promotion; (b) Direct Recruitment‖; and v. after the table, in clause 1, under the heading ―General / Relaxation‖, sub-clause (a) shall be omitted and sub-clauses (b), (c) and (d) shall be renumbered as sub-clauses (a), (b) and (c) respectively; BABITHA RAYUDU, Executive Director [ADVT.-III/4/Exty./528/2022-23] Footnotes: 1. The Securities and Exchange Board of India (Employees‘ Service) Regulations, 2001, were published in the Gazette of India on 6th September, 2001 vide S.O. No. 857(E). 2. They were subsequently amended – (a) On 23rd December, 2003 by the Securities and Exchange Board of India (Employees‘ Service) (Amendment) Regulations, 2003 vide F. No. SEBI/LE/15/2003. (b) On 25th May, 2004 by the Securities and Exchange Board of India (Employees‘ Service) (Amendment) Regulations, 2004 vide S.O. No.623 (E). (c) On 11th April, 2007 by the Securities and Exchange Board of India (Employees‘ Service) (Amendment) Regulations, 2007 vide F. No.11/LC/GN/2006/2143. (d) On 14th January, 2010 by the Securities and Exchange Board of India (Employees‘ Service) (Amendment) Regulations, 2010 vide notification No. LADNRO/GN/2009-10/28/190983. (e) On 12th October, 2010 by the Securities and Exchange Board of India (Employees‘ Service) (Second Amendment) Regulations, 2010 vide notification No. LAD-NRO/GN/2010-11/17/22954. (f) On 10th October, 2011 by the Securities and Exchange Board of India (Employees‘ Service) (Amendment) Regulations, 2011 vide notification No. LAD-NRO/GN/2011-12/26/31671.12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (g) On 2nd May 2012 by the Securities and Exchange Board of India (Employees‘ Service) (Amendment) Regulations, 2012 vide notification No. LADNRO/GN/2012-13/03/5290. (h) On 19th November 2012 by the Securities and Exchange Board of India (Employees‘ Service) (Second Amendment) Regulations, 2012 vide notification No. LAD-NRO/GN/2012-13/223/5429. (i) On 8th October, 2013 by Securities and Exchange Board of India (Employees' Service) (Amendment) Regulations, 2013 vide notification No. LADNRO/GN/2013-14/27/6721. (j) On 26th February, 2015 by Securities and Exchange Board of India (Employees' Service) (Amendment) Regulations, 2015 vide notification No. LAD-NRO/GN/2014-15/22/366. (k) On 21st April, 2015 by Securities and Exchange Board of India (Employees' Service) (Second Amendment) Regulations, 2015 vide notification No. SEBINRO/OIAE/GN/2015-16/002. (l) On 30th November, 2016 by Securities and Exchange Board of India (Employees' Service) (Amendment) Regulations, 2016 vide notification No. SEBI/LAD/NRO/GN/2016-17/016. (m) On 15th December, 2016 by Securities and Exchange Board of India (Employees‘ Service) (Second Amendment) Regulations, 2016 vide notification No. SEBI/LAD/NRO/GN/2016-17/024. (n) On 27th April, 2017 by Securities and Exchange Board of India (Employees‘ Service) (Amendment) Regulations, 2017 vide notification No. SEBI/LAD/NRO/GN/2017-18/001. (o) On 17th May, 2017 by Securities and Exchange Board of India (Employees' Service) (Second Amendment) Regulations, 2017 vide notification No. SEBI/LAD/NRO/GN/2017-18/002. (p) On 13th July, 2017 by Securities and Exchange Board of India (Employees‘ Service) (Third Amendment) Regulations, 2017 vide notification No. SEBI/LAD-NRO/GN/2017-18/010. (q) On 27th April, 2018 by Securities and Exchange Board of India (Employees' Service) (Amendment) Regulations, 2018 vide notification No. SEBI/LAD-NRO/GN/2018/09. (r) On 31st May, 2018 by Securities and Exchange Board of India (Employees' Service) (Second Amendment) Regulations, 2018 vide notification No. SEBI/LAD-NRO/GN/2018/18. (s) On 13th August, 2018 by Securities and Exchange Board of India (Employees' Service) (Third Amendment) Regulations, 2018 vide notification No. SEBI/LAD-NRO/GN/2018/29. (t) On 8th May 2019 by Securities and Exchange Board of India (Employees' Service) (Amendment) Regulations, 2019 vide notification No. SEBI/LAD-NRO/GN/2019/15. (u) On 5th August, 2020 by Securities and Exchange Board of India (Employees' Service) (Amendment) Regulations, 2020 vide Notification No. SEBI/ LAD-NRO/GN/2020/26. (v) On 24th January, 2022 by Securities and Exchange Board of India (Employees' Service) (Amendment) Regulations, 2022 vide Notification No. SEBI/ LAD-NRO/GN/2022/65. (w) On 22nd June, 2022 by Securities and Exchange Board of India (Employees' Service) (Second Amendment) Regulations, 2022 vide Notification No. SEBI/LAD-NRO/GN/2022/87. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.