Date: 2018-11-27 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub section 1 of section 17 of the Regional Rural Banks Act

Issued by Aryavart Kshetriya Gramin Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    Executive Summary:
This document outlines the Gramin Bank of Aryavart Employees Pension Regulations, 2018, which came into force on the date of their publication in the Official Gazette (notified date). It details eligibility criteria, fund constitution, qualifying service, pension rates, and family pension provisions. Employees who were in service between September 1, 1987, and March 31, 2010, need to exercise an option in writing within 120 days from the notified date to become members of the Fund.

Key Points / Main Content:
Application and Eligibility:
*   Regulations apply to employees in service on or after September 1, 1987, who opt to become members of the Fund.
*   Eligible employees must exercise their option in writing within 120 days from the notified date.
*   Employees must refund or transfer the Bank's contribution to the provident fund and Employees Pension Scheme, 1995, with accrued interest, within specified timelines.
*   Families of deceased employees meeting certain criteria are eligible for family pension if they exercise the option and refund the amount within the stipulated time.
*   Employees who joined on or after April 1, 2010, have the option to choose between the National Pension System or the Employees Pension Scheme, 1995.
*   Employees who join on or after April 1, 2018, shall be covered by the National Pension System.

The Fund:
*   The Bank will constitute the "Gramin Bank of Aryavart Employees' Pension Fund" under an irrevocable trust within 120 days from the notified date.
*   The Fund's sole purpose is to provide pension or family pension according to these regulations.
*   The Bank is a contributor to the Fund, ensuring sufficient funds for payments.
*   The Fund consists of contributions from the Bank, accumulated contributions under the Employees Pension Scheme, 1995, refunded amounts, investment income, and capital gains.
*   The Fund's affairs are managed by a board of trustees.
*   Actuarial investigation of the fund will occur every financial year.
*   Moneys contributed to the Fund shall be invested as specified.

Qualifying Service for Pension:
*   A minimum of ten years of service in the Bank is required to qualify for pension.
*   Qualifying service commences from the date of taking charge of the post.
*   All leave with salary counts as qualifying service, but extraordinary leave without pay generally does not.
*   Broken periods of service are handled as per the regulations.
*   Period spent on training counts for qualifying service.
*   Past service in erstwhile banks may be counted upon amalgamation.
*   Suspension periods may or may not count based on inquiry outcomes.
*   Resignation, dismissal, or termination leads to forfeiture of past service, with exceptions.

Classes of Pension:
*   Superannuation pension is granted upon attaining the age of superannuation.
*   Voluntary retirement is possible after 20 years of qualifying service with a 3-month notice.
*   Invalid pension may be granted after ten years of service due to bodily or mental infirmity.
*   Compassionate allowance may be sanctioned in cases of dismissal, removal, or termination.
*   Premature retirement pension may be granted on the orders of the Bank.
*   Compulsory retirement pension may be granted as a penalty.

Rate of Pension:
*   The amount of basic pension for employees retiring after 33 years of service is 50% of average emoluments.
*   Additional pension is 50% of the average allowance drawn during the last ten months.
*   Pension is subject to a minimum as specified in the regulations.
*   Dearness relief is granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate allowance as per Form II.

Family Pension:
*   Family pension is provided to the family of a deceased employee under specific conditions.
*   The amount of family pension is determined in accordance with Form III.
*   Enhanced family pension rates are applicable for a specified period in certain cases.

Impact Analysis:
Employees in Service Between September 1, 1987, and March 31, 2010:
*   Impact: Eligibility to become members of the Pension Fund, potentially receiving pension benefits under these regulations.
*   Action Required: Exercise an option in writing within 120 days from the notified date to become a member and refund or transfer applicable amounts within 60 days of the expiry of the option period.

Families of Deceased Employees (Meeting Specific Criteria):
*   Impact: Potential eligibility for family pension benefits.
*   Action Required: Exercise an option in writing within 120 days from the date of the death of the employee or the expiry of 120 days from the notified date, whichever is later, to become members and refund applicable amounts within 60 days of the expiry of the option period.

Employees Joining On or After April 1, 2010:
*   Impact: Option to choose between the National Pension System or Employees Pension Scheme, 1995.
*   Action Required: N/A

Employees Joining On or After April 1, 2018:
*   Impact: Coverage under the National Pension System.
*   Action Required: N/A

Gramin Bank of Aryavart:
*   Impact: Obligation to constitute and contribute to the Employees' Pension Fund, manage the fund according to the regulations, and ensure sufficient funds for payments.
*   Action Required: Establish the "Gramin Bank of Aryavart Employees' Pension Fund" within 120 days from the notified date, transfer accumulated balances, appoint a board of trustees, conduct actuarial investigations, and manage fund investments.
                

Key Entities Referenced

Gramin Bank of Aryavart: A Regional Rural Bank, the primary organization to which the policy document applies. Regional Rural Banks Act, 1976: An important law that grants power for policy creation. Bank of India: The Sponsor Bank of Gramin Bank of Aryavart National Bank: A bank consulted with, for creation of regulations. Gramin Bank of Aryavart Officers and Employees Service Regulations, 2010: A set of existing regulations that are being amended by this notification. Gramin Bank of Aryavart Employees Pension Regulations, 2018: A new pension regulation being created. Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013: An act defining the National Pension System. Lucknow, Uttar Pradesh: Place where notification was issued.

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PUBLISHED BY AUTHORITY
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No. 447] NEW DELHI, TUESDAY, NOVEMBER 27, 2018/AGRAHAYANA 6, 1940
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लखनऊ, 1 नव(cid:3)बर, 2018
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इंिडया जो (cid:6)ायोजक बक(cid:18) ह,ैऔर रा/0 ीय ब(cid:18)क स े परामश ) करने के प1च ात ् और क34ीय सरकार क(cid:23) पूव) 6 वीकृित से (cid:14)ामीण ब(cid:18)क
ऑफ़ आया)वत) (अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम, 2010 का और संशोधन करन ेके िलए िन(cid:3) निलिखत िविनयम बनात ेह (cid:18)
अथा)त: ् -
1. (1) इन िविनयम! का सिं =>त नाम (cid:14)ामीण ब(cid:18)क ऑफ़ आया)वत) (अिधकारी और कम)चारी) सेवा (संशोधन)
िविनयम, 2018 ह।ै
(2) य ेराजप? म3 (cid:6)काशन क(cid:23) तारीख स े(cid:6)व(cid:31)ृ त ह!गे।
2. (cid:14)ामीण बक(cid:18) ऑफ़ आया)वत) (अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम, 2010 िजस े(इसके प1 चात् मूल िविनयम कहा गया ह)ै
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‘(डक) “प3शन िविनयम” से (cid:14)ामीण ब(cid:18)क ऑफ़ आया)वत ) (कम)चारी) प3शन िविनयम, 2018 अिभ(cid:6)ेत ह;ै’।
3. मलू िविनयम के िविनयम, 71 म3 उप-िविनयम (2) के प1च ात् िन(cid:3) निलिखत उप-िविनयम को अंत:6 थािपत Dकया जाएगा,
अथा)त: ् -
“(3) यDद कोई अिधकारी या कम)चारी प3शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग)त प3शन िविनयम िनिध
का सद6य बनने के िवकHप का चयन करता ह ैऔर उI त िवकH प का चयन करन ेके प1 चात ् उI त उप-िविनयम के अनसु ार
ब(cid:18)क क(cid:23) भिव/य िनिध के Jय ास के (cid:30)ारा उपाKजत L याज सिहत ब(cid:18)क के संपणू ) अंशदान को प3शन िविनयम के अंतग)त ग(cid:27)ठत
िनिध को अतं (cid:27)रत करवाता ह,ै प3शन िविनयम के (cid:30)ारा शािसत होगा।
(4) मृतक कम)चारी का प(cid:27)रवार, जो प3शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग)त प3शन िविनयम िनिध का
सद6य बनने के िवकHप का चयन करता ह ै और उI त िवकH प का चयन करन े के प1 चात ् उI त उप-िविनयम के अनसु ार रािश
वापस करता ह,ै प3शन िविनयम के (cid:30)ारा अिभशािसत होगा।
(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म3 Dकसी बात के होते $ए, यDद कोई कम)चारी जो 1 अ(cid:6)लै , 2018 को या इसके
प1च ात ् ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म 3आता ह,ै तो वह रा/0 ीय प3शन (cid:6)णाली के (cid:30)ारा शािसत होगा।
6862 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पप पप (cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)टट टट ीीीीककककररररणणणण—इस उप-िविनयम के (cid:6)योजन हते ु रा/0 ीय पश3 न (cid:6)णाली से प3शन िनिध िविनयामक और िव कास (cid:6)ािधकरण
अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:23) धारा 2 क(cid:23) उप-धारा (1) के खB ड(i) म3 प(cid:27)रभािषत रा/ 0ीय पश3 न (cid:6)णाली
अिभ(cid:6)ेत ह।ै ”
िशव बजरंग Qसह, अRय=
[िवSापन-III/4/असा./367/18]
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)पप पप णणणणीीीी :::: मूल अिधसूचना भारत के राजप?, असाधारण, भाग III, खB ड 4 म3 संT यांक 162 तारीख 3 जून 2013 के (cid:30)ारा
(cid:6)कािशत क(cid:23) गई थी और त(cid:31)प 1च ात् अिधसूचना संTय ा .........---....... , तारीख ..........----.............. के (cid:30)ारा
इसम3 संशोधन Dकया गया।
GRAMIN BANK OF ARYAVART
NOTIFICATION
Lucknow, the 1st November, 2018
F. No. GBA/Service(Amendment)/2018-19.—In exercise of the powers conferred by section 30 of the
Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section 17(1) thereof the Board of Directors of Gramin
Bank of Aryavart after consultation with Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank and with
the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the
Gramin Bank of Aryavart (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 namely: —
1. (1) These regulations may be called Gramin Bank of Aryavart (Officers and Employees) Service
(Amendment) Regulations, 2018.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. In the Gramin Bank of Aryavart (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (hereinafter
referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be
inserted, namely:-
‘(ma) “Pension Regulations” means the Gramin Bank of Aryavart (Employees’) Pension Regulations,
2018;’.
3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations
shall be inserted, namely:-
“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund
under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option,
refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire
contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund constituted the
Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension
Regulations.
(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension
Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising
the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by
the Pension Regulations.
(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee
who joins the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the
National Pension System.
Explanation : For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National Pension
System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and
Development Authority Act, 2013 (23 of 2013).”
S. B. SINGH, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./367/18]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
Note:—The principal notification was published vide number 162 dated the 3rd June 2013 in the Gazette of
India, Extraordinary, Part III, section 4 and subsequently amended vide notification number _____-
_____ dated the ____---__-_______.
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
लखनऊ, 1 नव(cid:3)बर, 2018
फफफफाााा.... सससस....ंंंं जजजजीीीी बबबबीीीी एएएए////पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन////2222000011118888----11119999....—(cid:6)ादिे शक (cid:14)ामीण ब(cid:18)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:23) धारा 17 क(cid:23) उप-
धारा (1) के साथ प(cid:27)ठत धारा 30 (cid:30)ारा (cid:6)द(cid:31)त शि य! का (cid:6)योग करते $ए (cid:14)ामीण बक(cid:18) ऑफ़ आया)वत) के िनदशे क बोड ) ब(cid:18)क
ऑफ़ इंिडया जो (cid:6)ायोजक ब(cid:18)क ह ै और नैशनल ब(cid:18)क से परामश) Dकए जान े के प1 चात ् और क34 सरकार क(cid:23) पूव) 6 वीकृित से
िन(cid:3)न िलिखत िविनयम बनाता ह ैअथा)त:्-
अअअअ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)यय यय ाााायययय IIII
(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ााााररररंंंंभभभभ
1111.... ससससििंंििंं &&&&(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ााााररररंंंंभभभभ----
(1) इन िविनयम! का संि=V नाम (cid:14)ामीण बक(cid:18) ऑफ़ आया)वत) (कम)चारी) प3शन िविनयम, 2018 ह।ै
(2) इन िविनयम! म 3 जसै ा अिभWय Iत Xप स े अJ यथा उपबंिधत ह,ै उसके िसवाय, ये राजप? म3 (cid:6)काशन क(cid:23) तारीख से
(cid:6)वृ(cid:31)त ह!ग।े
2222.... पपपप(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररभभभभााााषषषषााााएएएए--ंं--ंं (1) इन िविनयम! म 3जब तक Dक संदभ) से अJ यथा अपेि=त न हो –
(क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से (cid:6)ादिे शक (cid:14)ामीण बक(cid:18) अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ख) ““““बबबबीीीीममममााााककककंंंं कककक”””” का वही अथ )होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:23) धारा 2 के खB ड (1) म3 ह;ै
(ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि,,,,धधधध”””” से Dकसी कम)चारी (cid:30)ारा बक(cid:18) म3 अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत
अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(घ) ““““बबबबकक(cid:8)(cid:8)कक(cid:8)(cid:8) ”””” से अिधिनयम क(cid:23) धारा 3 क(cid:23) उप-धारा (1) के अंतगत) 6थ ािपत (cid:14)ामीण बक(cid:18) ऑफ़ आया)वत) अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ड.) ““““बबबबोोोोडडडड””(cid:14)(cid:14)””(cid:14)(cid:14) से बक(cid:18) का िनदशे क बोड )अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(च) ““““ससससततंंततंं ाााानननन”””” से कम)चारी क(cid:23) संतान अिभ(cid:6)ेत ह,ै जो यDद वह पु? ह ै तो 25 वष) स े कम आयु का ह ै और यDद प?ु ी ह ै तो
अिववािहत ह ै और 25 वष) से कम आय ु क(cid:23) ह ै और ब$वचन म 3 (cid:6)योग Dकए जाने पर इस सतं ान पद का अथ ) तदनसु ार लगाया
जाएगा;
(छ) ““““सससस&&&&मममम (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ) होगा जो उसका (cid:14)ामीण ब(cid:18)क ऑफ़ आया)वत ) (अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम,
2010 म3 ह;ै
(ज) ““““अअअअशशंंशशंं ददददाााानननन”””” स े बक(cid:18) (cid:30)ारा कम)चारी क(cid:23) ओर स े िनिध म 3 जमा क(cid:23) गई रािश अिभ(cid:6)ेत ह ै DकJ त ु इसके अतं ग)त L याज के Xप म 3
जमा क(cid:23) गई कोई रािश शािमल नह^ ह;ै
(झ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ2222 कककक3333 ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क(cid:23) अिं तम तारीख अिभ(cid:6)ते ह ैिजसम3 कोई कमच) ारी अिधवKषता क(cid:23) आयु (cid:6)ा> त करता
ह ैया वह तारीख िजस Dदन उसे ब(cid:18)क (cid:30)ारा सेवािनव(cid:31)ृ त Dकया जाता ह ै या वह तारीख िजस Dदन कम)चारी 6 वै_छ ा से सेवािनवृ(cid:31)त
होता ह;ै
(ञ) ““““ककककममममचच(cid:14)(cid:14)चच(cid:14)(cid:14) ााााररररीीीी”””” स े बक(cid:18) क(cid:23) सेवा म 3 िनयोिजत कोई Wय ि अिभ(cid:6)ेत ह,ै चाह े वह पूणक) ािलक काय) के िलए 6 थायी आधार पर या
अंशकािलक काय) के िलए 6थ ायी आधार पर वेतनमान म3 काय)रत कमक) ार हो अथवा कोई अिधकारी िजJ ह!ने इन िविनयम! के
िवकHप का चयन Dकया हो तथा इनके (cid:30)ारा शािसत हो, परंत ुइसम 3वह W यि शािमल नह^ ह,ै जो सिं वदा आधार पर या दिै नक
मजदरू ी आधार पर या समेDकत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो;
(ट) ““““(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)वववव66ृृ66ृृतततत हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक3333 ततततााााररररीीीीखखखख”””” स े1 अ(cid:6)ैल, 2018 अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ठ) ““““पपपपाााा8888 ककककममममचच(cid:14)(cid:14)चच(cid:14)(cid:14) ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम! के अतं ग)त पश3 न के िलए पा? कोई कम)चारी अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ड) ““““ककककममममचच(cid:14)(cid:14)चच(cid:14)(cid:14) ााााररररीीीी पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)कक कक 3333मममम 1111999999995555”””” से कम)चारी भिवष य् िनिध और (cid:6)क(cid:23)ण) उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के अतं ग)त
तैयार क(cid:23) गई कम)चारी प3शन 6क (cid:23)म अिभ(cid:6)ते ह;ै4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु::::बब बब ”””” से Dकसी कम)चारी के संबंध म3 अिभ(cid:6)ते ह,ै-
(i) पXु ष कम)चारी के मामल े म 3 प(cid:31)न ी और मिहला कम)चारी के मामल े म 3 पित (चाह े शा दी सवे ािनवृिa से पहल े या उसके बाद
$ई हो);
(ii) Jय ाियक Xप से पथृ क पित या प(cid:31)न ी DकJत ु यह पथृ ककरण जारकम) के आधार पर मंजरू नह^ $आ हो और उ(cid:31) तरजीिव Wय ि
जारकम )का दोषी नह^ ठहराया गया हो;
(iii) (क) अिववािहत पु? अथवा अिववािहत पु?ी (िजनका जJम सेवािनविृ a से पूव ) या पbात ् $आ हो, इनम 3 द(cid:31) तक सतं ान भी
शािमल ह)(cid:18) िजसक(cid:23) आय ु25 वष) स ेकम हो;
(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथत) ा या शारी(cid:27)रक िवकलांगता स े(cid:14)िसत अिववािहत पु? अथवा अिववािहत पु?ी;
(iv) िवधवा पु?ी अथवा तलाकशुदा पु?ी (िजसका जJ म सेवािनवृिa स े पूव ) या इसके प1 चात ् $आ हो) िबना Dकसी आय ु सीमा
के;
(v) माता-िपता जो कम)चारी पर पूण)त: िनभ)र थ,े जब ऐसा कमच) ारी जीिवत था िन(cid:3) निलिखत शतd के अR यधीन:
(क) मृतक कम)चारी अपन े पीछे न तो कोई िवधवा या िवधरु या पा? पु? या पु?ी या िवधवा या तलाकशुदा पु?ी छोड़ गया हो
और यह Dक माता-िपता क(cid:23) आय दो हजार पांच सौ पचास fपए स ेकम हो।
(ख) जहा ं मृतक कम)चारी अपन े पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:23) म(cid:31)ृ यु या अJ य gोत! स े
उनक(cid:23) 6वतं? आय (cid:6)ित दो हजार पांच सौ पचास fपए या समतुHय या अिधक हो इसके प1च ात ही कुटु(cid:3) ब पश3 न के िलए पा?
ह!गे;
(ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु::::बब बब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन”””” स ेिविनयम 37 म3 उिHलिखत कुटु(cid:3) ब पश3 न अिभ(cid:6)ते ह;ै
(त) ““““ििििवववव6666तततत ीीीीयययय ववववषषषष””””(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14) स े1 अ(cid:6)लै को आरंभ होने वाला वष) अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” स ेिविनयम 4 के अतं ग)त ग(cid:27)ठत (cid:14)ामीण बक(cid:18) ऑफ़ आया)वत )(कम)चारी) पश3 न िनिध अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(द) ““““रररराााा(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19);; ;; ीीीीयययय पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)णणणणााााललललीीीी”””” स ेप3शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:6)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:23) धारा 2
क(cid:23) उप-धारा (1) के खBड (झ) म 3िनधा)(cid:27)रत रा/0 ीय प3शन (cid:6)णाली अिभ(cid:6)ते ह;ै
(ध) ““““अअअअििििधधधधससससििििूूूूचचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” स ेवह तारीख अिभ(cid:6)ते ह ैिजस Dदन इन िविनयम! को राजप? म3 (cid:6)कािशत Dकया जाता ह;ै
(न) ““““ववववततेेततेे नननन”””” से मलू वेतन अिभ(cid:6)ेत ह ै िजसम 3 अवXj वेतन वृिj, यDद कोई हो और भिव/ य िनिध म 3 अशं दान करन े के (cid:6)योजन
हते ु शािमल सभी भ(cid:31)त े तथा महगँ ाई भ(cid:31)त ेका भुगतान भी शािमल ह;ै
(प) ““““पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन”””” स ेकुटु(cid:3)ब प3शन सिहत और अRय ाय-V म3 िनlद/ ट प3शन क(cid:23) वग) अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(फ) ““““पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन भभभभोोोोगगगगीीीी”””” से इन िविनयम! के अंतग)त पश3 न के िलए पा? कम)चारी अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(ब) ““““अअअअहहहहकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) ससससववेेववेे ाााा”””” से िनयिमत आधार पर क(cid:23) गई सेवा अिभ(cid:6)ते ह,ै िजस े इन िविनयम! के अतं ग)त पश3 न के (cid:6)योजन हते ु शािमल
Dकया जाता ह;ै
(भ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 2222”””” से बक(cid:18) सेवा से िनवृ(cid:31)त होना अिभ(cid:6)ते ह,ै-
(i) सेवा िविनयम म3 िनlद/ट अिधवKषता क(cid:23) आय ु(cid:6)ा>त करने पर;
(ii) िविनयम 28 म 3िनिहत उपबंध! के अनुसार 6 वैि_छक सवे ािनविृ a लेन ेपर;
(iii) िविनयम 30 म3 िनिहत उपबंध! के अनसु ार अिधवKषता क(cid:23) आय ु (cid:6)ा> त करन े से पूव ) बक(cid:18) के (cid:30)ारा समयपूव) सेवािनवृिa दने े
पर;
(म) ““““ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” स े(cid:14)ामीण ब(cid:18)क ऑफ़ आया)वत )(अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभ(cid:6)ेत ह।ै
(य) ““““====यय यय ाााासससस”””” स ेिविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग)त ग(cid:27)ठत (cid:14)ामीण बक(cid:18) ऑफ़ आया)वत) (कम)चारी) प3शन िनिध अिभ(cid:6)ेत ह;ै
(यक) ““““====यय यय ााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतग)त ग(cid:27)ठत (cid:14)ामीण बक(cid:18) ऑफ़ आया)वत) (कमच) ारी) प3शन िनिध के J यासी अिभ(cid:6)ेत ह;(cid:18)
(यक) ““““भभभभििििवववव(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)यययय ििििननननििििधधधध”””” से बक(cid:18) क(cid:23) भिव/य िनिध अिभ(cid:6)ेत ह।ै
(2) इन िविनयम! म 3 (cid:6)युIत सभी पद और अिभW यि परंत ु िजJ ह 3 प(cid:27)रभािषत न Dकया गया हो और िजJ ह 3 अिधिनयम अथवा
(cid:14)ामीण बक(cid:18) ऑफ़ आया)वत) (अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम, 2010 म3 प(cid:27)रभािषत Dकया गया हो, का अथ ) वही होगा,
जैसा Dक अिधिनयम या (cid:14)ामीण ब(cid:18)क ऑफ़ आया)वत) (अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म 3ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
अअअअ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)यय यय ाााायययय IIIIIIII
ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा8888तततताााा
3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम)चारी पर लागू ह!गे जो –
(क) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 को या उसके प1च ात ् ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म3 थे DकJ त ु 31 माच,) 2010 को या उसके पूव) सेवािनव(cid:31)ृ त हो गए थ े
एवं िजJह !ने अिधसिू चत तारीख स े एक सौ बीस Dदन! के भीतर िनिध का सद6 य बनन े के िलए िलिखत म 3 िवकH प का (cid:6)योग
Dकया ह ै और एक सौ बीस Dदन! क(cid:23) उIत अविध क(cid:23) समािV के प1 चात् साठ Dदन के भीतर उनको (cid:6)ा> त संपूण ) अंितम रािश
(कम)चारी प3शन योजना 1995 के अंतग)त भिव/ य िनिध म 3 ब(cid:18)क के (cid:30)ारा Dकए गए अशं दान क(cid:23) संपूण ) रािश तथा उसके (cid:30)ारा
रािश (cid:6)ा>त होन े क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोnभूत L याज) को (cid:27)रफंड क(cid:23) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:6)ा> त होने क(cid:23) ितिथ से
ऐसी अिं तम रािश पर Lय ाज का भुगतान Dकए िबना वापस कर Dदया ह;ै अथवा
(ख) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 को या उसके प1च ात ् ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म 3थ,े अिधसूिचत तारीख को या उसके प1 चात ् ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म3 बन े
रहग3 े और अिधसिू चत तारीख से एक सौ बीस Dदन! के भीतर िलिखत म3 िनिध का सद6 य बनने के िवकHप का (cid:6)योग करत े ह(cid:18)
तथा बक(cid:18) के सपं णू ) अंशदान को उस पर (cid:6)ोnभतू L याज के साथ िविनयम 4 के अतं गत) ग(cid:27)ठत िनिध म3 जमा करा द;3 अथवा
(ग) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 तथा 31 माच,) 2010 के बीच ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म 3 थ े और (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प1 चात् सेवा म3 रह े
DकJत ु अिधसिू चत तारीख स े पवू ) सेवािनवृ(cid:31)त $ए; यDद वह अिधसिू चत तारीख स े एक सौ बीस Dदन! के भीतर िलिखत म 3 िनिध
का सद6य बनने के िलए िवकHप का (cid:6)योग करत े ह (cid:18)और एक सौ बीस Dदन! क(cid:23) उI त अविध क(cid:23) समािV के प1 चात् साठ Dदन! के
भीतर उनको (cid:6)ा>त संपणू ) अंितम रािश (कम)चारी पश3 न योजना, 1995 के अतं ग)त भिव/ य िनिध म3 ब(cid:18)क के (cid:30)ारा Dकए गए
अंशदान क(cid:23) संपूण ) रािश तथा उनके (cid:30)ारा रािश (cid:6)ा>त होन े क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोnभूत Lय ाज सिहत) को वापस लौटान े क(cid:23)
ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश के (cid:6)ा>त होन ेक(cid:23) ितिथ से ऐसी अिं तम रािश पर Lय ाज का भुगतान Dकए बगैर वापस कर Dदया ह:ै
परJत ु यह Dक कम)चारी का प(cid:27)रवार जो –
(i) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 को या उसके प1च ात ् ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म 3 थे DकJ त ु 31 माच,) 2010 को या उसके पूव ) िजनक(cid:23) म(cid:31)ृ य ु हो गई;
या
(ii) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 और 31 माच,) 2010 के बीच पद (cid:14)हण करत ेह (cid:18)और (cid:6)भावी ितिथ स ेपूव) म(cid:31)ृ य ुहो गयी; या
(iii) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 और 31 माच,) 2010 के बीच बक(cid:18) का पद (cid:14)हण करत ेह (cid:18)और (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प1च ात ् सवे ा म 3
बने रहते ह (cid:18) DकJत ु िनिध का सद6 य बनने के िलए िलिखत म3 िवकH प Dदए िबना ही कम)चारी क(cid:23) अिधसिू चत तारीख के प1 चात ्
एक सौ बीस Dदन! के पूव) म(cid:31)ृ य ुहो गई हो,
इन िविनयम! के अंतग)त कुटु(cid:3)ब पश3 न के हकदार ह!ग,े यDद Dदवंगत कम)चारी का कुटु(cid:3) ब कमच) ारी क(cid:23) मृ(cid:31) य ु क(cid:23) ितिथ से एक सौ
बीस Dदन या अिधसूिचत तारीख स े एक सौ बीस Dदन क(cid:23) समािV, जो भी बाद म 3 हो, के भीतर िनिध का सद6 य बनने के िलए
िलिखत म3 िवकHप का (cid:6)योग करते ह (cid:18) और एक सौ बीस Dदन क(cid:23) उIत अविध क(cid:23) समािV के प1 चात् साठ Dदन! के भीतर कुटु(cid:3) ब
को (cid:6)ा>त संपूण) अंितम रािश (कम)चारी प3शन योजना, 1995 के अतं ग)त भिव/य िनिध म3 बक(cid:18) के अंशदान क(cid:23) संपणू ) रािश तथा
प(cid:27)रवार (cid:30)ारा रािश (cid:6)ा>त होन ेक(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोnभतू L याज सिहत) को वापस करन ेक(cid:23) ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश के
(cid:6)ा>त होने क(cid:23) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर Lय ाज का भुगतान Dकए िबना वापस कर Dदया ह।ै
(2) कोई कमच) ारी या Dदवंगत कम)चारी का कुटु(cid:3) ब उप-िविनयम (1) के अंतग)त िवकH प का चयन नह^ करता ह ै या जो िवकHप
का चयन करन ेके प1च ात ् रािश वापस नह^ लौटाता ह,ै तो उसे िनिध का सद6 य बनने के संबधं म3 अिन_छ ुक माना जाएगा और
वह कम)चारी प3शन योजना 1995 के अतं ग)त शािसत होगा।
(3) इस िविनयम म3 Dकसी बात के होते $ए भी कोई कम)चारी, जो एक अ(cid:6)ैल, 2010 को या उसके प1 चात ् ब(cid:18)क क(cid:23) सवे ा म 3आता
ह,ै के पास या तो रा/0 ीय प3शन (cid:6)णाली के िवकH प का चयन करन े अथवा कम)चारी प3शन योजना, 1995 के अंतग)त शािसत
होन े(बन ेरहन)े का िवकHप होगा।
(4) इस िविनयम म 3 Dकसी बात के होत े $ए भी कोई कम)चारी जो 1 अ(cid:6)लै , 2018 को या उसके प1 चात ् ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म 3 आता
ह,ै रा/0 ीय पश3 न (cid:6)णाली (cid:30)ारा कवर होगा।
अअअअ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)यय यय ाााायययय IIIIIIIIIIII
ििििननननििििधधधध
4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन ––––
(1) ब(cid:18)क अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Dदन के भीतर अ(cid:6)ितसंहरणीय J यास के अधीन (cid:14)ामीण ब(cid:18)क ऑफ़ आयाव) त )
(कम)चारी) प3शन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) िनिध का एक मा? (cid:6)योजन होगा कम)चारी या उसके कुटु(cid:3) ब को इन िविनयम! के अनसु ार पश3 न या कुटु(cid:3) ब प3शन के सदं ाय
का उपबंध करना।
(3) ब(cid:18)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनिbत करेगा Dक िनिध म 3पया)> त धनरािश रह ेताDक J यासी इन िविनयम! के
अधीन िहतािधका(cid:27)रय! को शोRय संदाय कर सक3।
5555.... बबबबकक(cid:8)(cid:8)कक(cid:8)(cid:8) ककककाााा ददददाााािििियययय6666वव वव ––––
(1) (क) िविनयम 4 के अतं ग)त िनिध के गठन के प1च ात ् ब(cid:18)क िविनयम 3 के अंतग)त िनिध का सद6 य बनन े के िवकH प का चयन
करने वाल े पा? कायर) त कम)चा(cid:27)रय! के संबंध म 3 कमच) ारी पश3 न योजना, 1995 के अंतग)त प3शन के िलए ब(cid:18)क के अशं दान क(cid:23)
संिचत शेष रािश, ऐसे अंतरण क(cid:23) तारीख तक उस पर (cid:6)ोnभतू L याज सिहत (cid:14)ामीण ब(cid:18)क ऑफ़ आयाव) त) (कम)चारी) पश3 न िनिध
म3 अंत(cid:27)रत करेगा।
(ख) अिधिनयम के अंतग)त भिव/य िनिध के गठन के प1 चात ् ब(cid:18)क िविनयम 3 के अंतग)त िनिध का सद6 य बनने के िवकH प का
चयन करन ेवाल ेपा? काय)रत कम)चा(cid:27)रय! के सबं ंध म3 कम)चारी प3शन योजना, 1995 के अतं ग)त भिव/ य िनिध के िलए कमच) ारी
के अंशदान क(cid:23) सिं चत रकम, ऐसे अंतरण क(cid:23) तारीख तक उस पर (cid:6)ोnभूत L याज सिहत अतं (cid:27)रत करेगा।
(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग)त िनिध के िलए िवकH प चयन करने वाल े सेवािनव(cid:31)ृ त कम)चारी या Dदवगं त
कम)चारी का कुटु(cid:3)ब कम)चारी प3शन योजना, 1995 के अधीन प3शन घटक क(cid:23) रािश (cid:6)ा> त करता रहगे ा और इन िविनयम! के
अंतग)त दये पश3 न क(cid:23) शेष् रािश िनिध म 3स ेदी जाएगी।
6666.... ििििननननििििधधधध कककक3333 ससससररंंररंं चचचचननननाााा ––––
िनिध िन(cid:3)न िलिखत स ेिमलकर बनेगी अथा)त :् -
(क) िनिध क(cid:23) आि6तय! एव ंदये ताr के बीच के आरंिभक अतं राल के बीमांDकक मूH याकं न के आधार पर ब(cid:18)क (cid:30)ारा अंशदान;
(ख) कम)चारी के वेतन पर दस (cid:6)ितशत (cid:6)ित मास क(cid:23) दर स ेब(cid:18)क (cid:30)ारा अशं दान।
(ग) पा? सेवारत कम)चा(cid:27)रय! के संबंध म 3कम)चारी प3शन योजना, 1995 के अंतग)त प3शन और भिव/य िनिध के िलए बक(cid:18) (cid:30)ारा
जमा अशं दान और िनिध के अंतरण क(cid:23) ितिथ तक उस पर (cid:6)ोnभूत Lय ाज।
(घ) पा? सेवािनव(cid:31)ृ त कम)चा(cid:27)रय! (cid:30)ारा कम)चारी प3शन योजना, 1995 के अंतग)त बक(cid:18) के भिव/ य िनिध अंशदान सिहत वापस
क(cid:23) गई रािश।
(ड.) िनिध के धन स ेsय क(cid:23) गई वाKषक(cid:23) या (cid:6)ितभूितय! म3 Dकया गया िनवेश और उस पर Lय ाज।
(च) िनिध क(cid:23) पूंजी आि6तय! स ेउnभतू Dकसी पूंजी अिभलाभ क(cid:23) रकम।
(छ) िविनयम 10 म3 अंतKव/ट उपबंध! के अनसु ार बक(cid:18) (cid:30)ारा Dकया अित(cid:27)रI त वाKषक अंशदान।
(ज) िनिध म 3जमा क(cid:23) गई रकम! के िनवेश स े$ई आय।
(झ) पा? Dदवंगत कम)चारी के कुटु(cid:3)ब (cid:30)ारा कमच) ारी प3शन योजना, 1995 के अतं ग)त वापस Dकए गए ब(cid:18)क के भिव/ य िनिध
अंशदान क(cid:23) रकम और उस पर Lय ाज।
7777.... ====यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)––––
(1) कायd का सामाJय पय)वे=ण, िनदशt न एवं (cid:6)बंधन तथा िनिध क(cid:23) W यव6 था बोड ) के J यािसय! म 3 िनिहत होगी, जो इन
िविनयम! के अधीन प3शन या कुटु(cid:3)ब प3शन के भुगतान के िलए सभी शि य! का (cid:6)योग कर3गे और उसके िलए आव1 यक सभी
काय) कर3ग।े
(2) Jय ासी बोड ) बक(cid:18) (cid:30)ारा िनयIु त इतन े Wय ि य! स े िमलकर बनगे ा िजसक(cid:23) स6ं थ ा बक(cid:18) अवधा(cid:27)रत करेगा DकJत ु िजनक(cid:23) स6ं थ ा
तीन से कम और पांच स ेअिधक नह^ होगी।
(3) Jय ािसय! क(cid:23) िनयिु का अिधकार ब(cid:18)क म 3िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयिु यां िलिखत Xप म3 क(cid:23) जाएगं ी।
(4) बक(cid:18) एक Jय ासी को Jय ासी बोड )के अRय = के Xप म 3नामिनदिt शत करेगा।
(5) Jय ासी का काय)काल तीन वष) क(cid:23) अविध के िलए होगा और बक(cid:18) इस J यासी क(cid:23) पुनKनयुि कर सकता ह ै िजसन े पूव ) म 3
अपना कायक) ाल पूरा Dकया ह।ै
बशतt Dकसी Jयासी क(cid:23) िनयुि दो बार से अिधक नह^ होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
8888.... ====यययय ााााििििससससयययय@@@@ AAAAाााारररराााा बबबबोोोोडडडड (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)ककककेेेे ििििननननददददशशशशेेेे @@@@ ककककाााा पपपपााााललललनननन BBBBककककययययाााा जजजजााााननननाााा ––––
िनयम 7 के अंतग)त अपनी शि य! एवं कायd का िनव)हन करते $ए J यासी बोड,) बोड ) (cid:30)ारा समय-समय पर उस े Dदए
गए िनदशt ! के अनसु ार Dदशािनदिt शत होगा:
परंत ुयह Dक ऐस ेसभी िनदशt िलिखत Xप स ेDदए जाएगं े और त(cid:31)स बं ंधी (cid:6)योजन एवं उuे1 य को िविनद)/ ट कर3गे।
9999.... ििििननननििििधधधध कककक3333 ललललखखेेखखेे ाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं––––
(1) िनिध के लेखाr म3 िनिध से संबंिधत सभी िव(cid:31) तीय संW यवहार! क(cid:23) िविशिvया ं ऐसे (cid:6)ाXप म 3 अतं Kव/ ट ह!गी जो बक(cid:18) (cid:30)ारा
िविनlद/ट क(cid:23) जाए।ं
(2) बक(cid:18) के तुलन प? को उपलLध करान ेक(cid:23) तारीख स ेसाठ Dदन! के भीतर Jय ास, Jय ास क(cid:23) आि6तय! और दािय(cid:31) व! का सामाJ य
लेखा दशा)त े$ए अपनी िव(cid:31)त ीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:23) एक (cid:6)ित बक(cid:18) को अ(cid:14)ेिषत करेगा।
(3) अिधिनयम क(cid:23) धारा 19 के उपबंध! के अनसु ार िनिध के लखे ाr क(cid:23) संपरी=ा क(cid:23) जाएगी।
11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममााााBBBBंंंंकककककककक अअअअ====वव वव षषषषेेेे णणणण ––––
ब(cid:18)क (cid:6)(cid:31)य ेक िव(cid:31)त ीय वष) म 3 31 माच ) को िनिध क(cid:23) िव(cid:31) तीय ि6थित का Dकसी बीमाकं न (cid:30)ारा अJ वेषण कराएगा और
िनिध म 3 ऐसा अित(cid:27)रIत वाKषक अंशदान करेगा जो इन िविनयम! के अधीन लाभ! का सदं ाय सुिनिbत करने के िलए अपिे =त
ह!:
परंतु यह Dक ब(cid:18)क िजस िव(cid:31)त ीय वष) म 3 िनिध का गठन Dकया गया ह ै उसके ठीक प1 चा(cid:31) वतw 31 माच ) को िनिध क(cid:23)
िव(cid:31)त ीय ि6थित के संबधं म3 Dकसी बीमाकं क स ेअJ वेषण कराएगा।
11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववशशेेशशेे ––––
िनिध म 3 अंशदान क(cid:23) गई या (cid:6)ा>त या L याज के Xप म 3 अिधसूिचत तारीख के प1 चात (cid:6)ोnभूत संपणू ) रािश भारत म3
डाक घर बचत ब(cid:18)क खाते या Dकसी अनसु िू चत बक(cid:18) के चालू खाते या बचत खाते म3 जमा क(cid:23) जा सकेगी या इन िविनयम! के
अनसु ार पश3 न संबंधी लाभ! का भुगतान करने के िलए उपयोग म3 लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग
नह^ Dकया गया ह,ै उसका सरकारी (cid:6)ितभिू तय!, ऋण िलखत!, अH पाविध ऋण िलखत!, इDyटी और संबंिधत िनवेश!, आि6त
समKथत Jय ास सरं चनाr और (cid:6)क(cid:23)ण) (िविवध) िनवेश! म 3िनवेश क(cid:23) जाएगी।
11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
Jय ास इन िविनयम! के अJय उपबंध! के अR यधीन ब(cid:18)क के पा? सवे ािनवृ(cid:31)त कम)चा(cid:27)रय! या बक(cid:18) के पा? Dदवंगत
कम)चा(cid:27)रय! के प(cid:27)रवार! को कुटु(cid:3)ब प3शन के प3शनरी फायद! क(cid:23) 6 वीकृित के िलए काय) करेगा।
अअअअ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)यय यय ाााायययय IIIIVVVV
पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहह(cid:14)क(cid:14)क(cid:14)क(cid:14)क ससससववेेववेे ाााा
11113333.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) ससससववेेववेे ाााा ––––
इन िविनयम! म3 अंतKव/ट अJय शतd के अधीन रहते $ए ऐसा कम)चारी िजसने ब(cid:18)क म 3 J यनू तम दस वष) क(cid:23) सेवा क(cid:23) ह,ै प3शन के
िलए अKहत होगा।
11114444.... अअअअहहहहकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ ––––
इन िविनयम! म3 अतं Kव/ट उपबंध! के अधीन रहत े$ए Dकसी कम)चारी क(cid:23) अहक) सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, िजस
तारीख को वह उस पद का काय)भार (cid:14)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार 6थ ायी आधार पर िनयुIत $आ ह ैऔर प(cid:27)रवी=ा
के दौरान क(cid:23) गयी सेवा का गणना अहक) सेवा के Xप म3 होगी यDद प(cid:27)रवी=ा के प1 चात ् उसी पद पर उसक(cid:23) (cid:6)ितपुिv हो जाती
ह।ै
11115555.... छछछछुुुुDDDDीीीी पपपपरररर EEEEयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक3333 गगगगणणणणननननाााा ––––
ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म3 ऐसी सभी छु(cid:27)zय! क(cid:23) गणना अहक) सेवा के Xप म3 क(cid:23) जाएगी िजसके िलए छुzी वते न संदये ह:ै
परंत ु वेतन हािन पर असाधारण छुzी अहक) सेवा म 3 नह^ िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मंजूरी (cid:6)ािधकारी न े िनदशे
Dदया हो Dक ऐसी छुzी, संपूण )सेवाविध के दौरान बारह महीन! से अनिधक, प3शन िस हत सभी (cid:6)योजन! के िलए सेवा के Xप म 3
िगनी जाए।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
11116666.... एएएएकककक ववववषषषष (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)सससस ेेेेककककमममम कककक3333 ससससववेेववेे ाााा ककककाााा खखखखििंंििंंडडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ––––
यDद Dकसी कमच) ारी क(cid:23) सेवा म 3 एक वष ) स ेकम का खंिडत सवे ाकाल सि(cid:3)मिलत ह ैतो यDद यह खंिडतकाल छ: महीन!
से अिधक ह ैतो उसे एक वष) माना जाएगा और यDद ऐसा खिं डतकाल छ: महीने या कम ह ैतो इसे छोड़ Dदया जाएगा:
परंत ुयह Dक इस िविनयम के उपबंध प3शन के िलए आव1 यक Jय ूनतम अहक) सेवा के िनधार) ण के िलए लागू नह^ ह!गे।
11117777.... (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििशशशश&&&&णणणण मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)EEEEयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक3333 गगगगणणणणननननाााा ––––
Dकसी कम)चारी (cid:30)ारा उसक(cid:23) िनयुि से ठीक बाद ब(cid:18)क म3 (cid:6)िश=ण म3 W यतीत अविध क(cid:23) गणना अहक) सेवा के Xप म3 क(cid:23)
जाएगी।
11118888.... BBBBककककससससीीीी पपपपववूूववूू (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)बबबबकक(cid:8)(cid:8)कक(cid:8)(cid:8) ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक3333 गगगगययययीीीी भभभभततूूततूू ककककााााििििललललकककक ससससववेेववेे ाााा कककक3333 गगगगणणणणननननाााा ––––
कम)चारी (cid:30)ारा Dकसी अJय बक(cid:18) म 3 िनयिमत आधार पर क(cid:23) गई सेवा उस ब(cid:18)क के वत)मान बक(cid:18) के साथ समामले न होन े
पर भी अहक) सेवा िलए गणना क(cid:23) जाएगी:
परंतु यह Dक सिं वदा के आधार पर या दिै नक मजदरू ी के आधार पर या समेDकत मजदरू ी पर िनयुIत Dकसी कम)चारी
पर यह िविनयम लागू नह^ होगा।
11119999.... ििििननननललललबबंंबबंं नननन कककक3333 अअअअववववििििधधधध ––––
(1) जांच लिं बत रहन े के दौरान Dकसी कम)चारी क(cid:23) िनलंबन अविध क(cid:23) गणना अहक) सेवा के िलए क(cid:23) जाएगी जहा ं ऐसी जांच
पूरी हो जान ेके प1च ात ् उसे पूरी तरह स ेिनयुIत कर Dदया गया ह ैया िनलंबन को पूण)तया युि सगं त नह^ पाया गया ह।ै
(2) अJय सभी मामल! म 3 िनलंबन क(cid:23) अविध को तब तक अहक) सेवा नह^ िगना जाएगा जब तक Dक ऐस े मामल! को
अिभशािसत करन े वाल ेसेवा िविनयम! के अधीन आदशे पा(cid:27)रत करन ेवाले स=म (cid:6)ािधकारी उस समय 6 प/ ट Xप स ेयह घोिषत
न करे Dक उसक(cid:23) गणना उस िव6त ार तक क(cid:23) जाएगी िजसक(cid:23) घोषणा स=म (cid:6)ािधकारी करे।
22220000.... ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण ––––
(1) 6वैि_छक सेवािनवृिa के अलावा Dकसी कमच) ारी के बक(cid:18) क(cid:23) सेवा से (cid:31)य ागप? दने े या उसके पद_ युत Dकए जान े या हटाए
जान े या सेवा समािV पर उसक(cid:23) संपणू ) िपछली सेवा समप{त हो जाएगी और प(cid:27)रणाम6 वXप इन िविनयम! के अधीन प3शिनक
फायद! के िलए अहक) सेवा नह^ होगी।
(2) िन(cid:3)न िलिखत मामल! को छोड़कर Dकसी ब(cid:18)क कम)चारी क(cid:23) सेवा म3 Wय वधान उसक(cid:23) पूव) सेवा को अप(cid:27)रहाय )Xप स ेसमप{त
कर दते ा, नामत:
(क) (cid:6)ािधकृत अनुपि6थित छुzी,
(ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूव)करण चाह े उसी पद पर हो या Dकसी िभJ न पद पर या जहा ं बक(cid:18) कम)चारी क(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो
गई ह ै या उसे सेवािनविृ a क(cid:23) अनमु ित दी गई ह ै या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम! के उपबंध! के अंतग)त सेवािनवृ(cid:31) त कर
Dदया गया ह।ै
22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेेेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससववेेववेे ाााा मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)EEEEयय यय ववववधधधधाााानननन ––––
हड़ताल म3 भाग लने े के कारण कम)चारी क(cid:23) सेवा म3 $ए W यवधान को तब तक प3शन के िलए अहक) सेवा के Xप म 3नह^
िगना जाएगा जब तक स=म (cid:6)ािधकारी ऐस ेWय वधान क(cid:23) अविध को माफ न कर द।े
परंत ु यह Dक हड़ताल म3 उसक(cid:23) भागीदारी के कारण सेवा म 3 ऐसे Wय वधान के संबधं म3 ब(cid:18)क कम)चारी के सेवा (cid:27)रकाड )म 3
(cid:6)िविv करन ेस ेपूव) कम)चारी को अ|य ावेदन करन ेका एक अवसर Dदया जा सकता ह।ै
22222222.... ससससननेेननेे ाााा मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ससससववेेववेे ाााा ––––
ऐसा कम)चारी िजसने बक(cid:18) म3 िनयुIत स े पहल ेसने ा म 3 सेवा क(cid:23) ह ै सिै नक प3शन, यDद कोई हो, (cid:6)ा> त करता रहगे ा }कत ु
सेना म 3कम)चारी (cid:30)ारा क(cid:23) गई सेवा क(cid:23) गणना प3शन के िलए अहक) सेवा के Xप म3 नह^ क(cid:23) जाएगी।
22223333.... भभभभााााररररतततत मममम(cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26) BBBBककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततििििननननययययििुुििुु IIII कककक3333 अअअअववववििििधधधध ––––
भारत म 3 Dकसी अJय संगठन म3 कम)चारी क(cid:23) (cid:6)ितिनयुि क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना अहक) सेवा के Xप म 3 क(cid:23) जाएगी, परंत ु
यह तब जबDक ऐसा संगठन िजसम 3 वह (cid:6)ितिनयुI त ह ैया कमच) ारी इन िविनयम! म 3िविनद/) ट दर! पर या (cid:6)ितिनयुि के समय
ब(cid:18)क (cid:30)ारा िविनlद/ट दर! पर, इनम 3से जो भी उ_ चतर हो, प3शन संबंधी अशं दान का ब(cid:18)क को संदाय कर3।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
22224444.... ििििववववशशशशषषेेषषेे पपपप(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररिििि(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथििििततततयययय@@@@ मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)अअअअहहहहकककक(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14) ससससववववेेेे ाााा मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)पपपप(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररववववततततनन(cid:14)(cid:14)नन(cid:14)(cid:14) ––––
कोई भी कम)चारी िविनयम 26 म3 िविनlद/ ट अिधवKषता प3शन के िलए अKहत करने वाल े अपने सेवा काल म3 अपनी
सेवा क(cid:23) एक चौथाई से अनिधक या उतनी वा6 तिवक अविध िजतनी स,े भतw के समय सीधी भतw हते ु ब(cid:18)क (cid:30)ारा िविनlद/ ट
उ_च तर आयु सीमा स े उसक(cid:23) आयु अिधक थी या पांच वष ) क(cid:23) अविध क(cid:23), इनम 3 स े जो भी कम हो, वृिj करन े का पा? होगा
DकJत ु यह तब तक जबDक वह सेवा या पद, िजस पर कम)चारी को िनयुI त Dकया गया ह,ै िन(cid:3)न िलिखत म 3स ेएक ह ै–
(क) िजसके िलए Dक 6न ातको(cid:31)त र अनसु ंधान या िवशषे S अहत) ाएं या वैSािनक (cid:6)ौ~ोिगक या विृ aक =े?! म3 अनभु व आव1 यक
ह:ै (ख) िजस पर सीधी भतw हते ु सामाJय तया िविनlद / ट उ_ चतर आयु सीमा से अिधक के अ|य थw भतw Dकए जात ेह;(cid:18) और
(ग) िजसके िलए अ|य थw को उसके पास उ_च तर अह)ताएं और अनुभव होने के कारण बक(cid:18) (cid:30)ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा से
ऊपर छूट दी गई हो:
परंतु यह (cid:27)रयायत Dकसी कम)चारी को तभी अनुदये होगी जबDक बक(cid:18) क(cid:23) सेवा छोड़न ेके समय उसक(cid:23) वा6 तिवक अहक)
सेवा कम से कम दस वष )क(cid:23) हो।
22225555.... (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथ थथ ााााईईईई अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक3333 गगगगईईईई ससससववववेेेे ाााा कककक3333 गगगगणणणणननननाााा ––––
(1) उन कम)चा(cid:27)रय! के मामल े म3 जो उस पर लागू िनयिु के अJ य िनयम! के अनसु ार ब(cid:18)क म 3 6थ ाई अशं कािलक आधार पर
सेवारत था और कम)चारी भिव/य िनिध म3 अशं दान कर रहा था, उसके (cid:30)ारा ऐसे अंशदान क(cid:23) ितिथ स े6थ ाई अशं कािलक आधार
पर उसके (cid:30)ारा क(cid:23) गई सेवा को अहक) सेवा के Xप म3 िगना जाएगा।
(2) 6थ ाई अंशकािलक कमच) ा(cid:27)रय! के सबं ंध म 3 पश3 न क(cid:23) रािश क(cid:23) गणना के (cid:6)योजनाथ ) अहक) सेवा क(cid:23) अविध फाम ) IV के
अनसु ार िनधा(cid:27)) रत क(cid:23) जाएगी।
(3) इस िविनयम के अधीन पश3 न क(cid:23) रािश क(cid:23) गणना के (cid:6)योजनाथ ) क(cid:23) गई वा6 तिवक सवे ा को अहक) सवे ा के Xप म 3 माना
जाएगा और ऐस ेमामल! म3 सेवािनवृ(cid:31)त के समय पर आह(cid:27)रत Dकए गए वा6 तिवक वेतन को औसत पा(cid:27)र(cid:127)िमक के उuे1 य के िलए
माना जाएगा।
अअअअ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30) यय ययाााायययय VVVV
पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ववववगगगग (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)
22226666.... अअअअििििधधधधववववKKKKषषषषतततताााा पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ––––
अिधवKषता प3शन ऐसे कम)चारी को (cid:6)दान क(cid:23) जाएगी जो अिधवKषता क(cid:23) आय ु(cid:6)ा> त करने पर सेवािनवृ(cid:31)त $आ ह।ै
22227777.... (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)वव वव ििैैििैै MMMMछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 2222 पपपपरररर पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) नननन ––––
(1) (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प1च ात ् कम)चारी के बीस वष )क(cid:23) अहक) सेवा पूरी करने के प1च ात् Dकसी भी समय वह िनयिु
(cid:6)ािधकारी को कम स ेकम तीन मास क(cid:23) िलिखत सूचना दके र सेवािनव(cid:31)ृ त हो सकेगा:
परंत ु यह भी Dक यह उप-िविनयम ऐस े कम)चारी पर लाग ू नह^ होगा जो ऐस े Dकसी 6 वशासी िनकाय या सरकारी =े?
के उपsम या कंपनी या सं6थ ा या िनकाय म,3 चाह ेवह िनगितम हो या नह^, म3 6थ ाई Xप से आमेिलत होन ेके िलए सेवािनविृ a
मांगते समय (cid:6)ितिनयिु पर ह।ै
(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई 6व ैि_छक सेवािनवृिa क(cid:23) सूचना के िलए िनयुि (cid:6)ािधकारी क(cid:23) 6 वीकृित आव1 यक
होगी:
परंतु यDद िनयुि (cid:6)ािधकारी उIत सूचना म3 िविनlद/ ट अविध क(cid:23) समािV से पहल े सेवािनवृ(cid:31) त के िलए अनुSा दने े स े
इंकार नह^ करता ह ैतो सेवािनवृ(cid:31)त उIत अविध क(cid:23) समािV क(cid:23) तारीख स े(cid:6)भावी हो जाएगा।
(3) (क) उप-िविनयम (1) म3 िनlद/ट कम)चारी िनयुि (cid:6)ािधकारी को यह कारण बतात े $ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा Dक
6व ैि_छक सेवािनविृ a के िलए तीन मास स ेकम क(cid:23) सचू ना 6 वीकार कर ली जाए।
(ख) खBड (क) के अधीन अनरु ोध (cid:6)ा>त होने पर िनयुि (cid:6)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध! के अधीन रहते $ए भी
गुणावगुण के आधार पर सूचना क(cid:23) तीन महीने क(cid:23) अविध म 3 कमी करने के अनरु ोध पर िवचार कर सकेगा और यDद वह इस
बात से संतु/ट ह ैDक सूचना क(cid:23) अविध म3 कमी करन ेसे कोई (cid:6)शािसनक असुिवधा पदै ा नह^ होगी तो िनयिु (cid:6)ािधकारी इस शत )
पर तीन महीने क(cid:23) सूचना संबंधी अपे=ा को िशिथल कर सकेगा Dक कम)चारी सूचना के तीन महीन ेसमा> त होने से पहल े अपनी
प3शन के Dकसी भाग के सरं ाशीकरण के िलए आवेदन नह^ कर सकेगा।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(4) ऐसे कम)चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ(cid:31)त होने का िनवाध) Dकया ह ैऔर इस संबंध म3 िनयुि (cid:6)ािधकारी
को आव1य क सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश/ ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नह^ ल ेसकेगा:
परंत ुयह Dक सूचना वापस लेन ेके िलए अनरु ोध सेवािनव(cid:31)ृ त क(cid:23) आशाियत तारीख से पहल ेDकया जाएगा।
(5) इस िविनयम के अधीन 6व ैि_छक Xप से सेवािनवतृ त् होन े वाले कम)चारी क(cid:23) अहक) सेवा इस शत) के अधीन रहते $ए
अिधकतम पांच वष) से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी Dक उस कम)चारी (cid:30)ारा क(cid:23) गई कुल अहक) सेवा Dकसी भी दशा म 3
तत(cid:18) ीस वष) से अिधक नह^ होगी और इससे यह अिधवKषता क(cid:23) तारीख स ेआग ेनह^ जाएगी।
परंत ु यह Dक बढ़ाई गई अहक) सेवा स े वह अपनी पश3 न क(cid:23) संगणना के उuे1 य स े वेतन का कोई काH पिनक िनयतन का
हकदार नह^ होगा।
22228888.... अअअअशशशशNNNN तत तत पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ––––
(1) ऐस ेकम)चारी को अशIत पश3 न (cid:6)दान क(cid:23) जा सकेगी,-
(क) िजसन ेJय ूनतम दस वष) क(cid:23) सेवा क(cid:23) ह;ै और
(ख) जो (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प1च ात जो Dकसी ऐस े शारी (cid:27)रक या मानिसक शैिथH य के कारण सेवािनव(cid:31)ृ त $आ ह ै िजसन े
उसे सेवा के िलए 6थ ाई Xप से असमथ) बना Dदया ह।ै
(2) अशIत प3शन के िलए आवदे न करने वाला कमच) ारी ब(cid:18)क (cid:30)ारा अनुमोDदत िचDक(cid:31)स ा अिधकारी (cid:30)ारा Dदया गया असमथ)ता
संबंधी डाIट री (cid:6)माण प? (cid:6)6त तु करेगा।
(3) जहां ब(cid:18)क (cid:30)ारा अनमु ोDदत िचDक(cid:31)स ा अिधकारी कमच) ारी को उस पद स े िजस पर वह काय) कर रहा था, कम प(cid:27)र(cid:127)म वाल े
काय) पर आगे सेवा हते ु 6व 6थ घोिषत कर दते ा ह ै तो यDद वह काय) करना चाहता हो तो, उसे िन(cid:3) नतर पद पर सेवा म 3 रखा जा
सकता ह ैऔर यDद वह िन(cid:3)न तर पद पर रखन ेका कोई साधन नह^ ह ैतो उस ेअशI त प3शन (cid:6)दान क(cid:23) जा सकती ह।ै
(4) सेवा हते ु अ=मता का िचिI(cid:31)सा (cid:6)माण प? तब तक नह^ Dदया जाएगा जब तक Dक आवदे क इस आशय का प? (cid:6)6 तुत नह^
करता है Dक स=म (cid:6)ािधकारी को इस बात क(cid:23) जानकारी ह ै Dक आवेदक ब(cid:18)क (cid:30)ारा अनमु ोDदत िचDक(cid:31)स ा अिधकारी के सम=
उपि6थत होना चाहता ह।ै
(5) स=म (cid:6)ािधकारी बक(cid:18) (cid:30)ारा अनमु ोDदत िचDक(cid:31)स ा अिधकारी को िजस बक(cid:18) म3 आवेदक िनयोिजत है उसके अिभलेख से (cid:6)कट
होन ेवाली आवेदक क(cid:23) आयु क(cid:23) जानकारी दगे ा।
22229999.... अअअअननननककककुुुु ंंंंपपपपाााा भभभभ6666तततत ाााा ––––
(1) ऐस े कम)चारी क(cid:23), िजसे सवे ा से पद_य ुत Dकया जाता ह ै या हटाया जाता ह ै या िजसक(cid:23) सेवा समा> त क(cid:23) जाती ह,ै प3शन
समय{त हो जाएगी:
परंत ुपद_य ुत करन ेया सेवा स ेहटाने या सेवा समा> त करन ेके िलए स=म (cid:6)ािधकारी स ेउ_च तर (cid:6)ािधकारी, यDद-
(i) ऐसी पद_य िु त, सेवा स ेहटाया जाना या सेवा समािV (cid:6)भावी ितिथ को या उसके प1च ात क(cid:23) गई ह,ै और
(ii) मामला िवशेष Xप से िवचार Dकए जाने के यो(cid:129) य ह,ै
तो, ऐसी प3शन क(cid:23) दो ितहाई स े अनिधक अनकु ंपा भ(cid:31)त ा मंजूर कर सकेगा, जो उसक(cid:23) पद_य ुित, सेवा स े हटाए जान े या सेवा
समा>त करन ेक(cid:23) तारीख तक क(cid:23) गई सेवा के आधार पर उसे अनुSेय होती।
(2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन 6व ीकृत अनकु ंपा भaा िविनयम 34 के अधीन सदं ये J यनू तम पश3 न क(cid:23) रकम से कम
नह^ होगा।
33330000.... ससससममममययययपपपपूवूवूवूव (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ2222 पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ––––
समयपूव) सेवािनविृ a प3शन उन कम)चा(cid:27)रय! को दी जाएगी जो,
(क) Jय ूनतम दस वष) क(cid:23) सेवा कर चकु ा हो; और
(ख) लोकिहत म3 समयपूव) सेवािनवृ(cid:31)त होन े के ब(cid:18)क के आदेश के कारण या िलिखत म3 दज ) Dकए गए Dकसी अJय कारण स े
सेवािनव(cid:31)ृ त होता ह,ै और जो अJय था अिधवKषता क(cid:23) उस तारीख पर प3शन के िलए पा? होता।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)ससससववेेववेे ााााििििननननववववृिृिृिृि2222 पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ––––
(cid:6)भावी ितिथ को या उसके प1 चात अनशु ासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनसु ार स=म (cid:6)ािधकारी से
उ_च तर (cid:6)ािधकारी (cid:30)ारा ऐसी शाि6त Dदए जान े पर सेवा स े शाि6त के Xप म3 अिनवाय ) Xप स े सेवािनवृ(cid:31)त Dकए गए कम)चारी
को उस दर से प3शन दी जा सकती ह ै जो उसे दये प3शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक(cid:23) अिनवाय) सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख
को उस े6 वीकृत उस पूरी प3शन से अिधक न हो, यDद वह अJ यथा अिधवKषता क(cid:23) तारीख को ऐसी प3शन का पा? होता:
परंत ु यह Dक इस िविनयम के अतं ग)त (cid:6)दान क(cid:23) गई प3शन इन िविनयम! के अधीन दये पणू ) प3शन स े कम ह ै तो ऐस े
आदशे पा(cid:27)रत करन ेस ेपूव) िनदशे क मBड ल से परामश )िलया जाएगा।
33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच(cid:14)(cid:14)चच(cid:14)(cid:14) ाााा(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररयययय@@@@ ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) नननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुु::ुु::बब बब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
(1) कोई कमच) ारी जो 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 और 31 माच,) 2010 के बीच सवे ा म3 था और 31 माच,) 2018 से पूव) बक(cid:18) क(cid:23) सेवा
से सेवािनवृ(cid:31)त $आ ह,ै इन िविनयम! के उपबंध! के अR यधीन (cid:6)भावी ितिथ से पश3 न के भुगतान के िलए पा? होगा।
(2) Dदवंगत कम)चारी, जो 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 और 31 माच ) 2010 के बीच सेवा म 3 था और िजसक(cid:23) 31 माच ) 2018 से पूव)
मृ(cid:31)य ु हो गई ह,ै का प(cid:27)रवार इन िविनयम! के उपबंध! के अR यधीन (cid:6)भावी ितिथ से कुटु(cid:3) ब प3शन के िलए पा? ह!गे।
अअअअ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)यय यय ाााायययय VVVVIIII
पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक3333 ददददरररर
33333333.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक3333 ररररककककमममम::::----
(1) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 स े 31 अIत ूबर 1987 के मR य सेवािनव(cid:31)ृ त कम)चा(cid:27)रय! के संबंध म 3 मलू प3शन और अित(cid:27)रIत
प3शन, जहां भी लागू हो, को प(cid:27)रिश/ट 1 म 3Dदए गए स?ू के अनुसार अ~तन Dकया जाएगा।
(2) तत(cid:18) ीस वष) स े अJय ून अहक) सवे ा परू ी करने के प1 चात सेवा िविनयम! या समझौत े के उपबधं ! के अधीन सेवािनवृ(cid:31)त
होन ेवाले कम)चारी के मामल ेम 3मूल प3शन क(cid:23) रकम क(cid:23) संगणना औसत प(cid:27)रलिLधय! के पचास (cid:6)ितशत पर क(cid:23) जाएगी।
(3) (क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अित(cid:27)रI त प3शन, कम)चारी (cid:30)ारा अपनी सेवा के अकं तम दस मास के दौरान (cid:6)ा> त Dकए
गए भ(cid:31)त ! क(cid:23) रािश क(cid:23) पचास (cid:6)ितशत होगी,
(ख) अित(cid:27)रIत प3शन क(cid:23) रकम पर कोई मंहगाई राहत नह^ दी जाएगी।
6प /ट ीकरण:- इस उप िविनयम के (cid:6)योजन के िलए भ(cid:31)त ! से वे भ(cid:31)त े अिभ(cid:6)ेत ह (cid:18) जो भिव/ य िनिध म 3 अंशदान के िलए िजस
िव6त ार तक गणना क(cid:23) जाती ह ैउस तक अनुSेय ह।ै
(4) िविनयम 34 म 3 िनlद/ट ह ै Dक प(cid:27)रकिलत प3शन और अित(cid:27)रI त पश3 न इन िविनयम! म 3 िविनlद/ट J यूनतम प3शन के
अधीन रहत े$ए होगी।
(5) ऐसे कम)चारी को िजसन े इन िविनयम! के िविनयम 39 के उपबंध! के अनसु ार अपनी पश3 न के अनुSेय भाग का
संराशीकरण करवाया ह,ै (cid:6)(cid:31)य के मास प3शन का केवल अितशषे ही (cid:6)ा> त होगा।
(6) (क) तत(cid:18) ीस वषd क(cid:23) अहक) सेवा पूरी करने से पहले }कतु दस वष) क(cid:23) अहक) सेवा पूरी करने के प1 चात सेवािनवृ(cid:31)त होने
वाल ेकम)चा(cid:27)रय! के मामल ेम 3प3शन क(cid:23) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुSेय प3शन अित(cid:27)रIत और प3शन क(cid:23) रकम
के अनपु ात म3 होगी और Dकसी भी दशा म3 प3शन क(cid:23) रकम इन िविनयम! म 3 िविनlद/ट J यनू तम प3शन क(cid:23) रकम स े कम नह^
होगी।
(ख) इन िविनयम! म 3 Dकसी बात के होते $ए भी, अश प3शन क(cid:23) रकम, कुटु(cid:3) ब पश3 न क(cid:23) उस सामाJ य दर स े कम नह^
होगी, जो सेवाकाल म 3कम)चारी क(cid:23) मृ(cid:31)य ु होने पर उसके कुटु(cid:3) ब को संदये होती।
(7) इस िविनयम के अधीन अिं तम Xप स े अवधा(cid:27)रत प3शन क(cid:23) रकम पूण ) fपए म 3 W यI त क(cid:23) जाएगी और यDद प3शन म 3
fपए का कोई भाग हो तो इसे अगले उ_च तर fपए म 3पूणा}) कत Dकया जाएगा।
33334444.... ====यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन::::----
Jय ूनतम प3शन क(cid:23) रकम इस (cid:6)कार होगी –
(क) 6थ ायी अशं कािलक कम)चारी से िभJन कम)चारी के सदं भ) म 3 375 fपये (cid:6)ितमाह; जहां कम)चारी 1 नव(cid:3) बर, 1992
(अिधका(cid:27)रय! स े िभJन कम)चा(cid:27)रय! के मामल ेम3) अथवा 1 जलु ाई, 1993 (अिधका(cid:27)रय! के मामल े म)3 स े पहले तथा 1 नव(cid:3)बर,
1992 से पहले सेवािनवृ(cid:31)त होने वाला 6थ ायी अंशकािलक कम)चारी उसक(cid:23) अनुपाितक रािश (cid:6)ा> त करेगा;12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ख) 6थ ायी अशं कािलक कम)चारी स ेिभJन कम)चारी क(cid:23) दशा म3 720 fपय े (cid:6)ितमाह, जहां कम)चारी 1 नव(cid:3) बर, 1992 को
अथवा उसके बाद (अिधका(cid:27)रय! से इतर कम)चा(cid:27)रय! के मामल ेम3) अथवा 1 जलु ाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:27)रय!
के मामले म3) सेवािनव(cid:31)ृ त $आ हो और 1 नव(cid:3) बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:31) त होने वाले 6थ ायी अंशकािलक
कम)चा(cid:27)रय! के मामल ेम 3उसक(cid:23) अनपु ाितक रािश दी जायेगी;
(ग) 6थ ायी अशं कािलक कम)चारी से िभJन कम)चारी क(cid:23) दशा म,3 जो 1 अ(cid:6)लै , 1998 को अथवा इसके बाद परJत ु
31 अIट ूबर, 2002 स े पहल ेसवे ािनवृ(cid:31)त $आ हो को 1060 fपये (cid:6)ितमाह और 355 fपय े (cid:6)ितमाह उस कम)चारी को जो वते न
का एक ितहाई (cid:6)ा>त कर चुका हो, 530 fपए (cid:6)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ाV कर चकु ा हो, 795 fपये
(cid:6)ितमाह उस कमच) ारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ा> त कर चुका हो, जहा ं कम)चारी 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को अथवा उसके बाद
सेवािनव(cid:31)ृ त $आ हो;
(घ) 6थ ाई अशं कािलक कम)चारी स े िभJन कम)चारी क(cid:23) दशा म3 1435 fपये (cid:6)ितमाह, जहां कमच) ारी, 2002 को अथवा
इसके बाद सेवािनव(cid:31)ृ त $आ हो और 480 fपय े (cid:6)ितमाह उस कम)चारी के संदभ) म 3 जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा> त कर चकु ा हो,
720 (cid:6)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ा>त कर चकु ा हो और 1080 fपय े(cid:6)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का
तीन चौथाई (cid:6)ा>त कर चुका हो, जहां कम)चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो;
(ड.) 6थ ायी अशं कािलक कम)चारी स ेिभJन कम)चारी क(cid:23) दशा म3 1779 fपय े(cid:6)ितमाह, जहां कम)चारी 1 नव(cid:3) बर, 2007 को
अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो और 595 fपये (cid:6)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा>त कर चकु ा हो,
892 fपये (cid:6)ितमाह उस कम)चारी के मोमले म 3 जो वेतन का आधा (cid:6)ा> त कर चुका हो और 1339 fपये (cid:6)ितमाह उस कमच) ारी
को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ा>त कर चकु ा हो, जहां कम)चारी 1 नव(cid:3) बर, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनव(cid:31)ृ त $आ हो;
(च) 6थ ाई अशं कािलक कम)चारी से िभJन कम)चारी क(cid:23) दशा म 32785 fपये (cid:6)ितमाह, जहा ंकम)चारी, 1 नव(cid:3) बर, 2012 को
अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:31)त $आ हो और 932 fपये (cid:6)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:6)ा>त कर चकु ा हो,
1397 fपय े (cid:6)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का आधा (cid:6)ा> त कर चुका हो और 2096 fपये (cid:6)ितमाह उस कम)चारी को जो
वेतन का तीन चौथाई (cid:6)ा>त कर चुका हो, जहा ंकम)चारी 1 नव(cid:3) बर, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:31) त $आ हो;
33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::----
(1) मूल प3शन या कुटु(cid:3)ब प3शन या अशIत प3शन या अनुकंपा भ(cid:31)त ा पर मंहगाई राहत प(cid:27)रिश/ट II म 3 िविनlद/ ट दर! के
अनसु ार मंजरू क(cid:23) जाएगी।
(2) मंहगाई राहत, सरं ाशीकरण के प1च ात भी, पूण )मलू पश3 न पर अनुSात क(cid:23) जाएगी।
33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि,,,,धधधधयययय@@@@ ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक3333 अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::----
(1) औसत उपलिLधय! के (cid:6)योजन के िलए पूव)वतw दस माह क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख से क(cid:23) जाएगी।
(2) 6व ैि_छक सेवािनवृिa या समय पूव ) के मामल े म 3 औसत प(cid:27)रलिLधय! के (cid:6)योजन के िलए पवू )वतw दस माह क(cid:23) अविध
क(cid:23) गणना उस तारीख से क(cid:23) जाएगी िजसको कम)चारी 6 विै _छक Xप से सेवािनवृ(cid:31) त $आ ह ैया बक(cid:18) (cid:30)ारा समय पूव) लोकिहत म3
अथवा िलिखत म3 (cid:27)रकॉड )Dकए जाने यो(cid:129)य कारण! से उस ेसेवािनवृ(cid:31) त Dकया गया ह।ै
(3) पद_य ुित या सेवा स ेहटाए जाने या अिनवाय )सेवािनविृ (cid:31)त या सेवा समािV के मामले म3 औसत प(cid:27)रलिLधय! के (cid:6)योजन
के िलए पूव)वतw दस माह क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना ब(cid:18)क स े कम)चारी क(cid:23) पद_ यिु त या सवे ा से हटाए जान े या अिनवाय) सेवािनवृिa
या सवे ा समािV क(cid:23) तारीख क(cid:23) जाएगी।
(4) यDद सेवा के अिं तम दस माह के दौरान कम)चारी िबना वेतन असाधारण छुzी पर (cid:134)ूटी से अनुपि6थत रहा ह ै या
िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क(cid:23) गणना सेवा के Xप म 3 नह^ क(cid:23) गई ह ै तो औसत प(cid:27)रलिLधय! क(cid:23) गणना करत े समय
असाधारण छुzी या िनलबं न क(cid:23) उIत अविध को िहसाब म3 नह^ िलया जाएगा और उस मास स ेपहल ेक(cid:23) उतनी क(cid:23) अविध उसम3
सि(cid:3)मिलत कर ली जाएगी।
अअअअ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30) यय ययाााायययय VVVVIIIIIIII
ककककुुुुटटटटुुुु:::: बब बब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन
33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु:::: बब बब पपपप(cid:26)श(cid:26)श(cid:26)श(cid:26)शनननन::::----
(1) िविनयम 13 म3 अंतKव/ट उपबधं ! के होन ेपर, जहां यDद कम)चारी क(cid:23) मृ(cid:31) य ु-
(क) एक वष) क(cid:23) िनरंतर सेवा परू ी होने के प1च ात होती ह,ै या¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
(ख) एक वष) क(cid:23) िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती ह,ै परंतु संबिं धत कम)चारी क(cid:23) सेवा म3 या पद पर िनयुि होने से ठीक
पहल े ब(cid:18)क (cid:30)ारा अनमु ोDदत िचDक(cid:31)स ा अिधकारी (cid:30)ारा जाचं क(cid:23) गई थी और उस बक(cid:18) म 3िनयोजन के िलए उपयुIत घोिषत Dकया
गया था, या
(ग) वह सेवािनवृिa के प1च ात और मृ(cid:31)य ुक(cid:23) तारीख को पश3 न या अनुकंपा भ(cid:31) ता पा रहा था,
तो मृत कम)चारी का कुटु(cid:3)ब , कुटु(cid:3)ब पश3 न का हकदार होगा, उI त रकम का िनधा)रण (cid:6)Xप III के अनुसार Dकया जाएगा:
परJत ु उस कमच) ारी के सदं भ) म,3 जो ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म 3 1 िसत(cid:3) बर, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:23)
मृ(cid:31)य ु सेवाकाल म 3 31 अIट ूबर, 1987 को अथवा उसस े पहले $ई हो अथवा वह 31 अI टूबर, 1987 को अथवा उसस े पहले
सेवािनव(cid:31)ृ त $आ हो परJत ु म(cid:31)ृ य ुबाद म 3 $ई हो, तो मृत कम)चारी का कुटु(cid:3) ब जो इन िविनयम! के अधीन िनिध का सद6 य बनन े
का िवकHप दगे ा और िविनयम 3 के अनुसरण म3 रािश क(cid:23) वापसी इन िविनयम! के अJ य उपबंध! के अधीन होगी, अित(cid:27)रI त
कुटु(cid:3)ब प3शन के िलए पा? होगा, िजसक(cid:23) रािश (cid:6)Xप V के अनसु ार िनधा)(cid:27)रत क(cid:23) जायेगी।
(2) प3शन क(cid:23) रकम मािसक दर! पर िनयत क(cid:23) जाएगी और पूण )fपए म3 W यIत क(cid:23) जाएगी और जहां प3शन म3 fपए का कोई
भाग ह,ै तो इस ेअगले उ_च तर fपए म 3पूणाD(cid:135) कत Dकया जाएगा,
परंत ुDकसी भी दशा म 3प3शन इन िविनयम! के अधीन िविनlद/ट अिधकतम पश3 न स ेअिधक नह^ होगी।
(3) (क) जहां Dकसी कम)चारी जो कमक) ार (cid:6)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) स ेशािसत नह^ होता ह,ै
(i) कम से कम सात वष )क(cid:23) िनरंतर सेवा करन ेके प1 चात सवे ाकाल म 3 म(cid:31)ृ यु हो जाती ह ैतो कुटु(cid:3) ब प3शन क(cid:23) दर अिं तम आह(cid:27)रत
वेतन के पचास (cid:6)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनSु ये कुटु(cid:3) ब प3शन के दगु ुन े के, इनम3 से जो भी कम हो, बराबर होगी
और इस (cid:6)कार अनुSेय रकम कम)चारी क(cid:23) म(cid:31)ृ य ु क(cid:23) तारीख के ठीक बाद स े सात वष) क(cid:23) अविध के िलए या उस तारीख को
समा>त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मतृ कम)चारी यDद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:18)सठ वष) क(cid:23) आयु का हो जाता,
इनम 3से जो भी कम हो, संदये होगी।
(ii) सेवािनवृिa के प1च ात कम)चारी क(cid:23) म(cid:31)ृ य ु क(cid:23) दशा म,3 इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:27)रत कुटु(cid:3)ब
प3शन कम)चारी क(cid:23) म(cid:31)ृ य ुक(cid:23) तारीख के ठीक बाद क(cid:23) तारीख के सात वष) के िलए या उस तारीख को समा> त होने वाली अविध के
िलए िजस तारीख को सेवािनव(cid:31)ृ त मतृ कम)चारी, यDद वह जीिवत रहा होता तो पस(cid:18) ठ वष )क(cid:23) आयु का हो जाता, इनम 3स ेजो भी
कम हो, संदये होगी:
परJत ु Dकसी भी मामले म3 उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा(cid:27)) रत कुटु(cid:3) ब प3शन क(cid:23) रािश ब(cid:18)क से उस कमच) ारी क(cid:23)
सेवािनविृ a के समय (cid:6)ा>त $ई प3शन से अिधक नह^ होगी।
(ख) जहां Dकसी कम)चारी, जो कमक) ार (cid:6)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) स े अिभशािसत होता ह,ै सात वष ) स े
अJय ून क(cid:23) िनरंतर सेवा करने के प1च ात सेवाकाल म 3 म(cid:31)ृ यु हो जाती ह ै तो कुटु(cid:3) ब प3शन क(cid:23) दर अिं तम आह(cid:27)रत वेतन के पचास
(cid:6)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुSात कुटु(cid:3) ब प3शन के डढ़े गुन,े इनम 3 से जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा
अनुSेय पश3 न सात वषd अथवा मृत कम)चारी के जीिवत होने क(cid:23) दशा म3 प(cid:18)सठ वष) क(cid:23) आयु (cid:6)ाV करने क(cid:23) तारीख तक क(cid:23) अविध
के िलए, इनम 3से जो भी कम हो, संदेय क(cid:23) जाएगी।
(ग) खंड (क) और (ख) म 3िनlद/ट अविध समा>त होने के प1 चात वह कुटु(cid:3) ब िजसे इन खB ड! के अधीन कुटु(cid:3) ब प3शन िमल रही ह,ै
उप िविनयम (1) के अधीन अनSु ेय दर पर कुटुम ब् प3शन का हकदार होगा।
33338888 ककककुुुुटटटटुुुु:::: बब बब पपपप(cid:26)श(cid:26)श(cid:26)श(cid:26)शनननन ककककाााा ससससददददंंंं ाााायययय ::::----
(1) िजस अविध के िलए कुटु(cid:3)ब प3शन संदये होगा, वह अविध होगी,
(क) संतानहीन िवधवा के मामल े म 3 जीवन पय)J त अथवा सभी gोत! स े उसक(cid:23) 6 वतं? आय 2550 fपय े अथवा इसस े
अिधक होने तक;
(ख) ब(cid:136)! सिहत Dकसी िवधवा या िवधुर के मामले म 3म(cid:31)ृ यु या पुनKववाह क(cid:23) तारीख तक या जो भी पहल ेहो;
(ग) पु? अथवा प?ु ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु?ी सिहत) के मामल े म,3 जब तक वह पु? अथवा पु?ी 25 वष ) का न हो
जाए अथवा जब तक उसका िववाह नह^ जाता अथवा पु?ी का पुनKववाह नह^ हो जाता, जो भी पहले हो:
परंत ु उस प?ु अथवा पु?ी को (िवधवा अथवा तलाकशदु ा पु?ी सिहत) Dदया जाने वाला कुटु(cid:3) ब पश3 न बंद कर Dदया
जायेगा अथवा 6व ीकाय) नह^ होगा जब पा? पु? अथवा पु?ी Dकसी भी gोत स े (cid:6)ितमाह 2550 fपये स े अिधक अKजत करने
लगेगा:14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परंत ु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पु?ी, जो 25 वष) क(cid:23) उ(cid:137) के बाद भी िववािहत अथवा पुनKववािहत नह^
ह,ै कुटु(cid:3)ब पश3 न के िलए पा? होगी यDद कुटु(cid:3)ब का कोई अJ य सद6 य नह^ ह ै अथवा उसक(cid:23) Dकसी भी gोत से आय 2550 fपय े
(cid:6)ितमाह स ेअिधक न हो:
(घ) यDद Dकसी कम)चारी का पु? या पु?ी जो Dकसी मानिसक िवकृित या अशIत ता से पीिडत ह ै या शारी(cid:27)रक Xप स े
िवकलांग या Dद(cid:138)ांग ह,ै तो वह 25 वष) क(cid:23) आयु होने के बाद भी जीिवकोपाज)न म3 असमथ) ह ै तो ऐसे पु? या पु?ी को कुटु(cid:3) ब
प3शन िन(cid:3)न िलिखत शतd के अधीन आजीवन संदेय होगी शतd के अधीन कोई अJय पा? पा(cid:27)रवा(cid:27)रक सद6य नह^ ह ै:
परंत ुयह Dक –
(i) यDद ऐसा पु? या पु?ी कमच) ारी के दो या अिधक जीिवत संतान म3 से एक है तो आरंभ म 3 कुटु(cid:3) ब प3शन का संदाय उप
िविनयम (3) म3 िनधा)(cid:27)रत sम म 3 अवय6क सतं ान! को Dकया जाएगा जब तक Dक अिं तम अवय6 क संतान 25 वष) क(cid:23) आय ु का
नह^ हो जाता और त(cid:31)1च ात कुटु(cid:3)ब पश3 न, मानिसक Xप से िवकृत या अशIत ता से (cid:14)6 त अथवा शारी(cid:27)रक Xप से िवकलांग या
अशIत प?ु या पु?ी के प= म 3पनु : (cid:6)ारंभ क(cid:23) जाएगी और उस ेआजीवन सदं ेय होगी,
(ii) यDद मानिसक िवकार या अशIत ता से (cid:14)6त या शारी(cid:27)रक Xप से िवकलागं या अशIत एक स े अिधक सतं ान3 ह (cid:18) तो उनक(cid:23)
जJम क(cid:23) तारीख के sम म3 प3शन का संदाय Dकया जाएगा और उनम3 स े किन(cid:139) संतान को कुटं(cid:3) ब प3शन तभी िमलेगी जब उसस े
ठीक (cid:140)य े/ठ सतं ान क(cid:23) पा?ता समा>त हो जाती ह ैऔर यDद जहा ंकुटं(cid:3) ब प3शन ऐसी जुड़व(cid:141) संतान को सदं ये ह,ै वहा ंइसका सदं ाय
उप िविनयम (4) म 3दी गई रीित से Dकया जाएगा।
(iii) उस दशा के िसवाय िजनम 3 शारी(cid:27)रक Xप से िवकलांग पु? या पु?ी वय6 क है, ऐस े प?ु या पु?ी को सरं =क के माRय म स े
कुटु(cid:3)ब प3शन का संदाय Dकया जाएगा मानो वह अवय6 क हो।
(iv) ऐसे पु? या पु?ी को आजीवन कुटु(cid:3)ब प3शन मंजूर करने से पहले स=म (cid:6)ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा Dक
िवकलागं ता क(cid:23) (cid:6)कृित ऐसी ह ै Dक वह जीिवका उपाKजत करन े म 3 असमथ ) ह ै और इसके िलए बक(cid:18) (cid:30)ारा अनमु ोDदत िचDक(cid:31)स ा
अिधकारी का (cid:6)माण प? सा(cid:142)य होगा, िजसम 3सतं ान क(cid:23) सही शारी(cid:27)रक या मानिसक ि6थित, यथासभं व, बताई गई होगी।
(v) ऐसे पु? या पु?ी के सरं =क के Xप म 3कुटु(cid:3)ब प3शन (cid:6)ा> त करने वाला Wय ि या िबना सरं =क के माR यम के कुटु(cid:3) ब प3शन लने े
वाला पु? या पु?ी (cid:6)(cid:31)य के तीसरे वष) ब(cid:18)क (cid:30)ारा अनुमोDदत िचDक(cid:31)स ा अिधकारी से इस आशय का एक (cid:6)माण-प? (cid:6)6 तुत करेगा
Dक वह अब भी मानिसक िवकार या अशIत ता से (cid:14)6 त ह ैया अब भी शारी(cid:27)रक Xप स ेिवकलांग या अशIत ह।ै
(vi) ऐसा पु? या प?ु ी अपनी 2550 fपए क(cid:23) जीिवका उपाKजत करने लग जाता जाती ह ैतो ऐसे मामल! म 3 सरं =क या पु? या
पु?ी का यह कत)Wय होगा Dक वह (cid:6)(cid:31)य के मास बक(cid:18) को यह (cid:6)माण-प? द े Dक उसने जीिवकोपाज)न करना आरंभ नह^ Dकया ह ै
अथवा पु?ी क(cid:23) दशा म 3उसका अभी िववाह नह^ $आ ह।ै
(ड.) माता िपता के मामले म 3 कुटु(cid:3)ब प3शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ6 वीकाय) होगी यDद दोन! म3 से Dकसी एक क(cid:23) आय
अथवा दोन! क(cid:23) आय Dकसी भी gोत से 2550 fपय े(cid:6)ितमाह से अिधक होती ह:ै
परJत ु कुटु(cid:3)ब प3शन पहल ेमाता को दी जायेगी और उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ुके बाद िपता को दी जाएगी।
(2) यDद मतृ कम)चारी या प3शनभोगी अपनी िवधवा या िवधरु को छोड़ जाता ह ै तो कुटु(cid:3) ब प3शन िवधवा या िवधुर को
संदये होगी और उनके न होन ेपर पा? संतान को दये होगी या ऐसा न होने पर पा? माता-िपता को दये होगी।
(3) संतान को कुटु(cid:3)ब पश3 न उनके जJम क(cid:23) तारीख के sम म 3 सदं ये होगी और किन/ ठतर सतं ान तब तक कुटु(cid:3) ब प3शन के
िलए पा? नह^ होगी जब तक Dक उससे (cid:140)य े/ठ तर सतं ान कुटु(cid:3) ब प3शन पाने के िलए अपा? नह^ हो जाती ह।ै
(4) जहां कुटु(cid:3)ब प3शन का सदं ाय जुड़वां संतान को Dकया जाना ह ैवहां ऐसी संतान! को उसका सदं ाय समान भाग! म 3Dकया
जाएगा:
परंत ु यह Dक जहां ऐसा कोई ब_च ा पा? नह^ होता ह ै उसका िह6सा दसू रे ब_ चे को चला जाएगा और जहां दोन! ही
ब(cid:136)े पा? नह^ ह,(cid:18) जैसा भी मामला हो कुटु(cid:3)ब पश3 न अगल ेपा? एकल अथवा जुड़वा ंब_ च! को चला जाएगा।
(5) जहां कुटु(cid:3)ब प3शन इस िविनयम के अधीन अवय6 क को मंजरू क(cid:23) जाती ह ै वहा ं अवय6 क के िविभJ न सरं =क को संदये
होगी।
(6) उस दशा म 3 जब पित और प(cid:31)न ी दोन! बक(cid:18) के कमच) ारी ह (cid:18) और इस िविनयम के उपबंध! (cid:30)ारा शािसत ह (cid:18) और उनम3 स े
एक क(cid:23) मृ(cid:31)य ु सेवाकाल म3 या सेवािनविृ a के प1 चात हो जाती ह ै तो मृत कम)चारी क(cid:23) बावत कुटु(cid:3) ब पश3 न, यथाि6थित,
उ(cid:31)त रजीवी पित या प(cid:31)न ी को सदं ये होगी और पित या प(cid:31)न ी क(cid:23) म(cid:31)ृ य ु होन ेपर मतृ माता िपता के संबंध म 3उ(cid:31) तरजीवी सतं ान या
संतान! को दो कुटु(cid:3)ब प3शन! क(cid:23) मंजरू ी नीचे िविनlद/ ट सीमाr के अधीन रहते $ए क(cid:23) जाएगी, अथात) ्:—¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
(क) यDद उ(cid:31)त रजीवी सतं ान या सतं ाने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खB ड (क) और खBड (ख) के उप खB ड (I) म 3
उिHलिखत दर! पर दो कुटु(cid:3)ब पश3 न! को पाने के पा? ह,(cid:18) दोन! प3शन क(cid:23) रािश िन(cid:3) न (cid:6)कार सीिमत क(cid:23) जायेगी –
(i) उस कम)चारी के संदभ ) म 3 2500 fपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 स े पहल े या तो सेवािनव(cid:31)ृ त हो गया हो या उसक(cid:23)
मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम)चारी के सदं भ ) म 3 4800 fपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:143) कम)चारी के मामल े म3)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम3) या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:23) म(cid:31)ृ यु हो गई हो ;
(iii) उस कम)चारी के सदं भ ) म 3 6756 fपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम)चारी के संदभ) म 3 9565 fपये (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(v) उस कम)चारी के संदभ )म3 11856 fपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:31)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(ख) यDद इनम3 से कोई कुटु(cid:3)ब प3शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खB ड (क) या खंड (ख) म 3 उिHलिखत दर! पर दये न
हो, तो इसके बदल ेिविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म 3उिHलिखत दर पर कुटु(cid:3)ब पश3 न दये होगी, दोन! प3शन क(cid:23) रािश िन(cid:3) न
(cid:6)कार सीिमत क(cid:23) जायेगी-
(i) उस कम)चारी के संदभ ) म 3 2500 fपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:143) कम)चारी के मामले म)3 स े पहले
अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामल ेम3) स ेपहले या तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या उसक(cid:23) म(cid:31)ृ यु हो गई हो ;
(ii) उस कम)चारी के संदभ ) म 34800 fपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से इ(cid:31) तर कम)चारी के मामल े म3)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम3) या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:23) म(cid:31)ृ यु हो गई हो ;
(iii) उस कम)चारी के सदं भ ) म 3 6756 fपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम)चारी के संदभ) म 3 9565 fपये (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(v) उस कम)चारी के संदभ )म3 11856 fपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:31)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(ग) यDद दोन! कुटु(cid:3)ब प3शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म3 उिHलिखत दर! पर दये ह ै तो दोन! प3शन क(cid:23) रािश िन(cid:3)न
(cid:6)कार सीिमत क(cid:23) जायेगी-
(i) उस कम)चारी के संदभ ) म3 1250 fपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 (अिधकारी स े िभ(cid:143) कम)चारी के मामले म3) अथवा
1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामल ेम3) से पहल ेया तो सेवािनवृ(cid:31)त हो गया हो या उसक(cid:23) म(cid:31)ृ य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम)चारी के सदं भ ) म 3 2400 fपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:143) कम)चारी के मामल े म3)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम3) या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या उसक(cid:23) म(cid:31)ृ यु हो गई हो ;
(iii) उस कम)चारी के सदं भ ) म 3 3378 fपय े (cid:6)ितमाह, जो 1 अ(cid:6)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम)चारी के संदभ) म 3 4783 fपये (cid:6)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(v) उस कम)चारी के सदं भ ) म 3 5928 fपये (cid:6)ितमाह, जो 1 नव(cid:3) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:31) त हो गया हो या
उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो गई हो ;
(घ) (i) जहां कुटु(cid:3)ब प3शन एक से अिधक िवधवाr को सदं ेय ह ै वहां कुटु(cid:3) ब प3शन का सभी िवधवाr को समान भाग! म 3 सदं ाय
Dकया जाएगा।
(ii) Dकसी िवधवा क(cid:23) म(cid:31)ृ य ु होन ेपर उसके अशं क(cid:23) कुटु(cid:3) ब प3शन उसक(cid:23) पा? सतं ान को संदय होगी :
परंतु यDद िवधवा के कोई उ(cid:31)त रजीवी सतं ान नह^ ह ै तो उसके अंश क(cid:23) कुटुंब पश3 न W यपगत नह^ होगी }कतु वह अJ य
िवधवाr को समान भाग! म 3 संदये होगी और यDद इस (cid:6)कार क(cid:23) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ै तो प3शन क(cid:23) सपं ूण)
रकम उस ेसदं ेय होगी।16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iii) यDद मृत कम)चारी या पश3 नभागी क(cid:23) उ(cid:31)त रजीवी एक िवधवा ह ै}कतु उसक(cid:23) दसू री प(cid:31)न ी स,े जो जीिवत नह^ ह,ै पा? सतं ान
कुटुंब प3शन के उस अंश के िलए पा? ह!गे जो कम)चारी या प3शनभोगी क(cid:23) मृ(cid:31) यु के समय उस सतं ान या संतान! क(cid:23) माता को यDद
वह जीिवत होती तो िमलता:
परंतु यह Dक जब इस (cid:6)कार क(cid:23) सतं ान या संतान! या िवधवा या िवधवाr को कुटुंब प3शन का अंश संदये नह^ होता ह,ै
तब वह रकम Wय पगत नह^ होगी बिHक वह दसू री िवधवा या िवधवाr को जो इसके िलए अJ यथा पा? ह!गी, समान भाग! म3
संदये होगी यDद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उस ेपरू ी रकम संदये होगी:
(iv) यDद मृत कम)चारी या प3शनभोगी क(cid:23) उ(cid:31)त रजीवी एक िवधवा ह ै Dकन त् ु उसक(cid:23) तलाकशदु ा प(cid:31)न ी अथवा पि(cid:144)य! से एक या
अिधक सतं ान जीिवत ह ै तो सतं ान कुटुंब प3शन के उस अंश के िलए पा? ह!गे जो कम)चारी या पश3 नभोगी क(cid:23) म(cid:31)ृ य ु के प1 चात ्
उस संतान क(cid:23) माता को तब तक िमलता ह ेजब तक उनका तलाक न $आ हो;
परंतु यह Dक जब इस (cid:6)कार क(cid:23) संतान या सतं ान! या िवधवा या िवधवाr को कुटुंब प3शन का अंश संदये नह^ होता ह ै
तब वह रकम Wय पगत नह^ होगी बिHक वह दसू री िवधवा या िवधवाr को जो इसके िलए अJ यथा पा? ह!गी, समान भाग! म3
संदये होगी यDद केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उस ेपरू ी रकम संदये होगी।
(7) जहां कम)चारी क(cid:23) म(cid:31)ृ य ु के बाद वह Jय ाियक पथृ ककरण अलग $ए पित अथवा प(cid:31)न ी छोड़कर जाता ह,ै िजसक(cid:23) कोई
सतं ान या सतं ान 3नह^ ह,(cid:18) तो मतृ कमच) ारी के सबं धं म 3कुटुंब पश3 न उ(cid:31)त रजीवी Wय ि को Dदया जायगे ा यDद ऐस ेपित या प(cid:31)न ी
का िववाह न $आ हो:
परंतु यह Dक जहां Jय ाियक Xप स े पथृ ककरण जारकम )के आधार पर (cid:6)दान Dकया गया हो और कमच) ारी क(cid:23) म(cid:31)ृ यु ऐस े
Jय ाियक पृथककरण के दौरान $ई हो तो उ(cid:31)त रजीवी W यि को कुटु(cid:3) ब प3शन दये नह^ होगी, यDद वह जारकम ) का दोषी पाया
गया हो।
(8) (क) जहा ं Dकसी मिहला या पुfष कम)चारी क(cid:23) मृ(cid:31)य ु हो जाती ह ै और वह अपने Jयाियक पृथककरण (cid:30)ारा पित या िवधवा
छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक(cid:23) एक या अिधक सतं ान ह (cid:18) वहा ँ मृत कम)चारी क(cid:23) बाबत संदये कुटुंब पश3 न उaरजीवी को संदेय
होगी परंतु जब वह ऐसी सतं ान का सरं =क हो।
(ख) जहां उaरजीवी (cid:138)ि ऐसी संतान का सरं =क नह^ रह गया ह ै वहां कुटुंब प3शन इस (cid:6)कार क(cid:23) संतान के वा6तिवक सरं =क
को संदेय होगी।
(9) यDद कुटुंब पश3 न के िलए पा? पु? या अिववािहत पु?ी अठारह वष) क(cid:23) हो जाती ह ै तो कुटुंब प3शन का संदाय सीध ेऐसे पु?
या अिववािहत पु?ी को Dकया जाएगा।
(10) (क) यDद कम)चारी क(cid:23) सवे ाकाल म 3 म(cid:31)ृ यु क(cid:23) दशा म3 इन िविनयम! के अधीन कुटु(cid:3)ब पश3 न (cid:6)ाV करने के िलए पा? Dकसी
(cid:138)ि पर उस कम)चारी क(cid:23) ह(cid:31)या करने का या ऐस ेअपराध के द/ु (cid:6)रे ण का आरोप लगाया जाता ह ैतो कुटुंब के अJय पा? सद6य
या सद6य! सिहत ऐस े (cid:138)ि के कुटुंब प3शन (cid:6)ाV करने के दावे को उसके िवfj सिं 6थत दािं डक काय)वािहया ँ समाV होन े तक
िनलंिबत रखा जाएगा।
(ख) यDद खBड (क) म3 िविनlदv दािं डक काय)वािहय! के समाV होने पर संबj (cid:138)ि –
(i) कम)चारी क(cid:23) ह(cid:31)या करने या ह(cid:31)या के द/ु (cid:6)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उस े कुटुंब प3शन से िववKजत कर Dदया
जाएगा और कम)चारी क(cid:23) मृ(cid:31)य ुक(cid:23) तारीख स ेकुटुंब पश3 न कुटुंब के अJय पा? सद6य! को संदये होगी।
(ii) कम)चारी क(cid:23) ह(cid:31)या या ह(cid:31)या के िलए द/ु (cid:6)रे ण के अपराध स ेदोषम ु Dकया जाता ह ैतो ऐसे (cid:138)ि को ब(cid:18)क कम)चारी क(cid:23) म(cid:31)ृ य ु
क(cid:23) तारीख से कुटुंब पश3 न संदये होगी।
(ग) उप-खBड (क) और (ख) के उपबंध Dकसी कम)चारी क(cid:23) सवे ािनवृिa के पbात ् उसक(cid:23) म(cid:31)ृ यु पर सदं ये होन े वाली कुटुंब पश3 न
पर भी लागू ह!गे।
अअअअ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII
ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
33339999.... ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः----
(1) कोई कम)चारी एकमु1त संदाय के िलए अपनी प3शन के एक ितहाई िभ(cid:143) से अनिधक भाग के सरं ाशीकरण का हकदार होगा:
परJत ु यह ह ैDक कम)चारी के मामल ेम 3 जो (cid:6)भावी ितिथ के पहल े सवे ा म3 था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके सेवािनवृिa
के बाद म(cid:31)ृ यु हो गयी हो, ऐसे कम)चारी का कुटु(cid:3)ब भी, कम)चारी को अनुSात पश3 न के िलए एक ितहाई भाग स ेअनिधक िभ(cid:143) के
संराशीकण का हकदार होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
(2) कम)चारी यह उपदKशत करेगा Dक वह पश3 न के Dकस िभ(cid:143)ाशं को संराशीकरण के िलए िनदिt शत करेगा, सरं ाशीकरण के िलए
या तो वह प3शन क(cid:23) एक ितहाई भाग अथात) ् अिधकतम सीमा को उपदKशत कर सकता ह ै अथवा इससे कम सीमा तक अपनी
इ_छानसु ार सरं ाशीकरण करा सकता ह।ै
(3) यDद संराशीकरण के िलए प3शन का िभ(cid:143) एक fपये का अशं हो तो संराशीकरण के (cid:6)योजन के िलए इसे छोड़ Dदया जाएगा।
(4) Dकसी आवेदक को संदये एकमु1त रकम क(cid:23) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:23) जाएगी।
ससससााााररररणणणणीीीी
एएएएकककक PPPPपपपपययययाााा (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)िििितततत ववववषषषष (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)कककक3333 पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममूQूQूQूQयययय
अगली जJम ितिथ पर वष) क(cid:23) sय सTं या के Xप म3 अगली जJम ितिथ पर वष) क(cid:23) sय सTं या के Xप म3
आय ु अिभ(cid:138) संराशीकरण मूHय आय ु अिभ(cid:138) संराशीकरण मूHय
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.6618 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)पपपपणणणण::::
1. उपयु) सारणी प3शनभोगी क(cid:23) अगली जJम ितिथ पर उसक(cid:23) आयु के संदभ) म3 वष) क(cid:23) sय सTं या के Xप म3 अिभ(cid:138)
प3शन सरं ाशीकरण मूHय दशात) ी है।
2. अ(cid:146)ावन वष) क(cid:23) आय ु पर सवे ािनवृa होने वाले कम)चारी के मामले म3 सरं ाशीकृत मूHय 10.46 वष) का sय ह,ै और यDद
वह अपनी सेवा िनवृिa स े एक वष) के भीतर अपनी मािसक पश3 न स ेfपय ेएक सौ संरािशत करता ह,ै तो उसे संदये रािश f.
100 x 10.46 x 12 = 12.552 होगी।
(5) कोई कम)चारी िजसने अपनी प3शन के अनुSात भाग का संराशीकरण Dकया ह,ै सरं ाशीकरण क(cid:23) तारीख स े15 वष )क(cid:23) अविध
क(cid:23) समािV के पbात् सरं ाशीकृत भाग क(cid:23) प3शन को पनु ः (cid:6)ाV करने का हकदार होगा।
(6) कोई आवेदक जो अिधवKषता प3शन, 6वैि_छक सवे ािनवृिa पश3 न, समयपूव) सेवािनवृिa प3शन, अिनवाय) सेवािनवृिa पश3 न,
अश प3शन या अनकु ंपा भaा के िलए (cid:6)ािधकृत ह,ै इन िविनयम! के अधीन अपनी प3शन के िभ(cid:143) का संराशीकरण करान े का
हकदार होगा:
परJत ु यह Dक 1 जुलाई, 2003 अथवा Dकसी आवेदक िजसम 3 मामले म3 सेवािनवृa क(cid:23) तारीख के पbात और उस तारीख स,े
िजस तारीख को पश3 न का संराशीकरण दये हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण पश3 न क(cid:23) रािश म3 कटौती इसके आरंभ स े लाग ू
हो जाएगा और जहा ं सेवािनविृ a क(cid:23) तारीख के पbात (cid:6)थम माह के भीतर और उस तारीख के पbात (cid:6)थम माह के भीतर
जबDक संराशीकरण दये हो जाता ह ै सामाJय मािसक प3शन और सरं ाशीकरण प3शन के बीच का अंतर उस तारीख और
संराशीकरण क(cid:23) दये तारीख के बीच क(cid:23) अविध के िलए भुगतान Dकया जाएगा और सरं ाशीकृत प3शन का भुगतान सेवािनवृिa
क(cid:23) तारीख के बीच क(cid:23) अविध के िलए जाएगा या तब Dकया जाएगा, जब प3शन के संराशीकृत मूHय का भुगतान नह^ Dकया जा
सकेगा, संराशीकरण दये हो जाता ह ै और उस तारीख क(cid:23) िपछली तारीख को प3शन के संराशीकृत मूHय का भुगतान Dकया गया
ह।ै
(7) ऐसे प3शनभोगी क(cid:23) दशा म 3जो अिधवKषता पश3 न या 6विै _छक सेवािनवृिa प3शन या समयपूव) सेवािनविृ a प3शन का पा? ह,ै
कोई िचDक(cid:31)सीय जांच आव1यक नह^ होगी, यDद आवेदक सरं ाशीकरण के िलए आवेदन सवे ािनवृिa क(cid:23) तारीख स े एक वष) के¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
भीतर दते ा ह,ै तो यDद ऐसा पश3 नभोगी सेवािनविृ a स े एक वष) के पbात प3शन के संराशीकरण के िलए आवदे न करता ह,ै तो
उसक(cid:23) अनमु ित िचDक(cid:31)सीय परी=ा के अधीन होगी।
परJत ु यह ह ै Dक आवेदक के मामले म 3 जो िविनयम 44 के तहत अनिं तम प3शन (cid:6)ाV करता ह ै और िजसके िलए प3शन िवभागीय
अथवा Jयाियक काय)वािहय! के िनbया(cid:31)मकता पर पणू ) अथवा एक माग) म3 (cid:6)ािधकृत Dकया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म 3उnधृत
एक वष ) अविध िवभागीय अथवा Jयाियक काय)वािहय! के अंितम होने के sम म3 आदेश! के जारी होने क(cid:23) ितिथ स े माना
जाएगा।
(8) कोई आवेदक जो –
(i) िविनयम 28 के अधीन अश पश3 न पर सेवािनवaृ होता ह,ै या
(ii) िविनयम 29 के अधीन अनकु ंपा भaा (cid:6)ाV करता ह,ै या
(iii) ब(cid:18)क (cid:30)ारा अिनवाय) Xप स े सेवािनवृa Dकया गया ह ै और िविनयम 31 के अधीन अिनवाय) सेवािनवृिa प3शन पाने का पा?
ह।ै
उप िविनयम (1) म3 िविनlदv सीमा के अधीन रहते $ए प3शन Dकसी िभ(cid:143) संराशीकरण के िलए पा? तभी होगा जब बक(cid:18) (cid:30)ारा
अनमु ोDदत िचDक(cid:31)सा अिधकारी (cid:30)ारा उसे 6व6थ घोिषत कर Dदया जाए।
(9) ऐस ेDकसी कम)चारी क(cid:23) दशा म 3–
(i) जो अिधवKषता पर या 6वैि_छक आधार पर सेवािनवृिa होकर सेवािनविृ a क(cid:23) तारीख के पूव ) प3शन के संराशीकरण के िलए
आवेदन करता ह,ै प3शन का सरं ाशीकरण सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख के ठीक बाद क(cid:23) तारीख को पूण) होगाः
परंत ु यह Dक िविनयम 27 उप िविनयम (3) (cid:30)ारा शािसत कमच) ारी अपनी प3शन के Dकसी भाग के सरं ाशीकरण के िलए 3 मास
क(cid:23) सूचना क(cid:23) अविध समाV होन े के पूव ) आवेदन नह^ करेगा और प3शन का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म 3 दी
गई सूचना क(cid:23) अविध के समाV होने के पbात ही पूण )होगा।
(ii) जो अिधवKषता पर या 6वैि_छक आधार पर या सेवािनवaृ होकर या समयपूव ) सेवािनवaृ होकर सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख के
पbात }कत ु सेवािनवृिa क(cid:23) तारीख स े एक वष) के भीतर यDद वह पश3 न के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह ै स=म
(cid:6)ािधकारी (cid:30)ारा संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:6)ाV करन ेक(cid:23) तारीख को करता ह;ै
(iii) जो अिधवKषता पर या 6वैि_छक आधार पर सेवािनवaृ होकर या समयपूव ) सेवािनवaृ होकर यDद वह सेवािनविृ a क(cid:23)
तारीख से एक वष) के बाद सरं ाशीकरण के िलए आवेदन करता तो पश3 न का संराशीकरण ब(cid:18)क (cid:30)ारा अनमु ोDदत िचDक(cid:31)सा
अिधकारी (cid:30)ारा िचDक(cid:31)सीय (cid:6)माण-प? क(cid:23) तारीख को पणू ) होगा।
(iv) जो 1 िसत(cid:3)बर, 1987 और 31 माच,) 2010 तक सेवा म 3 था और 31 माच,) 2018 तक या पहल े सेवािनवृa $आ ह ै और
जो इन िविनयम! के तहत िनिध के सद6य बनन ेका िवकHप िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म 3िविशv अविध के
भीतर 1 अ(cid:6)लै , 2018 तक जहां जानकारी हते ु आवदे न सेवािनवृिa क(cid:23) ितिथ से एक वष) के भीतर (cid:6)Xप VI म3 और अJय मामल े
म3 (cid:6)Xप VII और (cid:6)Xप VIII म 3Dकया गया ह।ै
(v) जो पहली अ(cid:6)लै , 2018 को या उसके पbात ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा म 3 था परंत ु जो इन िविनयम! के (cid:6)काशन के पूव ) सेवािनवaृ हो
गया ह,ै यDद िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म 3 िविनlदv अविध के भीतर (cid:6)Xप VI म 3 आवेदन करता ह ै तो प3शन का
संराशीकरण उसके सेवािनवृa होन ेक(cid:23) तारीख के ठीक बाद के Dदन पूण )होगा।
(vi) जो पहली अ(cid:6)ैल, 2018 को या उसके पbात सेवािनवृa होता ह ैपरंतु अिधसिू चत तारीख स े पूव ) िजसक(cid:23) मृ(cid:31)य ुहो जाती ह,ै
यDद (cid:6)Xप VI म 3 मृत कम)चारी के कुटु(cid:3)ब (cid:30)ारा उनक(cid:23) म(cid:31)ृ यु के एक वष) के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म 3 िविनlदv
अविध के भीतर सरं ाशीकरण के िलए आवेदन Dकया गया ह ैतो प3शन का सरं ाशीकरण उसके सवे ािनवृa होने क(cid:23) तारीख के ठीक
बाद के Dदन पूण )होगा।
(vii) िजसक(cid:23) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश प3शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भaा या िविनयम 31 के अधीन
अिनवाय) सेवािनविृ a प3शन अनुSेय ह,ै प3शन का सरं ाशीकरण बक(cid:18) (cid:30)ारा अनुमोDदत िचDक(cid:31)सा अिधकारी (cid:30)ारा Dदए गए
िचDक(cid:31)सा (cid:6)माण प? क(cid:23) तारीख को पूण )होगा।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अअअअ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)यय यय ाााायययय IIIIXXXX
ससससााााममममाााा====यय यय शशशशतततत RR RR
44440000.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन भभभभििििवववव(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)यययय मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)अअअअMMMMछछछछेे ेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ययययधधधधीीीीनननन::::----
इन िविनयम! के अतं ग)त (cid:6)(cid:31)यके प3शन क(cid:23) मंजूरी तथा इJह 3 जारी रख े जाने हते ु भिव/य म 3 अ_छा आचरण एक
अंतKनिहत शत) होगी।
44441111.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)6666ययययााााSSSSतततत ककककररररननननाााा::::----
यDद कोई प3शनभोगी Dकसी गंभीर अपराध या आपरािधक Jयासभगं या कूटरचना या कपटपूण) काय ) करन े के िलए
दोषी ठहराया गया है या Dकसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो स=म (cid:6)ािधकारी, प3शन या उसके Dकसी भाग को,
िलिखत आदशे (cid:30)ारा, 6थायी Xप स ेया Dकसी िविनlदv अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:6)(cid:31)या(cid:148)त कर सकेगा:
परJत ु यह Dक जहा ं प3शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ै या (cid:6)(cid:31)या(cid:148)त कर िलया जाता ह,ै वहां ऐसी प3शन क(cid:23) रकम
इतनी कम नह^ क(cid:23) जाएगी Dक वह इन िविनयम! के अधीन संदये Jयूनतम प3शन क(cid:23) रकम स ेकम हो जाए।
44442222.... ====ययययााााययययााााललललयययय AAAAाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससTTTT::::----
जहां कोई प3शनभोगी Dकसी Jयायालय (cid:30)ारा Dकसी गंभीर अपराध के िलए दोषिसj ठहराया गया ह,ै वहां कार)वाई
Jयायालय क(cid:23) ऐसी दोषिसj स ेसंबिं धत िनणय) को Rयान म 3रखकर क(cid:23) जाएगी।
44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::----
Dकसी ऐस े मामल े म 3 जो िविनयम 42 के अधीन नह^ आता ह,ै यDद स=म (cid:6)ािधकारी का यह िवचार ह ै Dक पश3 नभोगी
गंभीर अवचार का (cid:6)थम दvृ या दोषी ह ै तो कोई भी आदेश पा(cid:27)रत करने से पूव,) यथाि6थित, वह सेवा िविनयम! म3 िविनlदv
(cid:6)Dsया का अनसु रण करेगा।
44444444.... अअअअननननििंंििंंततततमममम पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) नननन::::----
(1) यDद कोई ऐसा कम)चारी या अिधवKषता क(cid:23) आयु (cid:6)ाV करने पर या अJयथा सवे ािनवaृ $आ है और िजसके िवfj कोई
िवभागीय या Jयाियक काय)वािहयां सिं 6थत क(cid:23) गई ह (cid:18) या जहा ं िवभागीय काय)वािहया ं चल रही ह,(cid:18) वहां उसको दी जा सकन े
वाली अिधकतम पश3 न के बराबर अनंितम प3शन क(cid:23) अनमु ित उस,े काय)वािहय! के समाV होने पर अनुSात Dकए जान े वाल े
सेवािनवaृ फायद! के समायोजन के अधीन दी जाएगी DकJतु यDद अिं तम Xप स ेमजं ूर प3शन, अनिं तम प3शन स े कम ह ैया पश3 न
को 6थायी Xप से या Dकसी िविनlदv अविध के िलए कम कर Dदया गया ह ै या रोक िलया गया ह ै तो कोई वसलू ी नह^ क(cid:23)
जाएगी।
(2) उप िविनयम (1) म 3िनlदv मामल ेम 3उपदान का संदाय कायव) ािहय! के समाV हो जान ेपर कमच) ारी को Dकया जाएगा
और Dकसी भी कम)चारी से वसलू क(cid:23) जान ेवाली धनरािश का समायोजन उसे संदये उपदान क(cid:23) रकम से Dकया जाएगा।
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पपपपUUUUीीीीककककररररणणणण – इस अRयाय म 3
(क) ‘गंभीर अपराध’ म 3ऐसा अपराध आता ह ैिजसम3 शासक(cid:23)य गुV बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन कोई
अपराध सि(cid:3)मलत ह।ै
(ख) ‘गंभीर अवचार’ म3 कोई गुV शासक(cid:23)य सकं ेत को या सकं ेत शLद या Dकसी रेखा िच?, रेखाकं , (cid:6)ितमान, चीज, (cid:27)ट>पण,
द6तावेज या जानकारी को, जैसे क(cid:23) शासक(cid:23)य गुV बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:23) धारा 5 म3 वKणत ह,ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
जो क(cid:23) बक(cid:18) के अधीन Dकसी पद को धारण करत ेसमय (cid:6)ाV $ई थी, ससं िू चत या (cid:6)कट करना ह ैिजसस ेDक जनसाधारण
के िहत! पर या रा(cid:140)य क(cid:23) सुर=ा पर (cid:6)ितकूल (cid:6)भाव पड़ ेसि(cid:3)मिलत ह।ै
(ग) ‘कपटपूण’) का अथ) वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 25 के अधीन ह।ै
(घ) ‘आपरािधक Jयास भंग’ का अथ) वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 405 के अधीन
Dदया गया ह।ै
(ड.) ‘कूट रचना’ का अथ) वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:23) धारा 463 के अधीन ह।ै
44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा ====ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव(cid:14)(cid:14)वव(cid:14)(cid:14) ााााििििहहहहयययय@@@@ ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::----
कोई कम)चारी िजसके िवfj िवभागीय या Jयाियक काय)वािहयां उसक(cid:23) सेवािनविृ a क(cid:23) तारीख के पूव) संि6थत क(cid:23) गई
ह (cid:18) या िजसके िवfj उसक(cid:23) सेवािनविृ a क(cid:23) तारीख के पbात ऐसी काय)वािहया ं सिं 6थत क(cid:23) गई ह (cid:18) ऐसी काय)वािहय! के
िवचाराधीन रहने के दौरान, यथाि6थित, अपनी प3शन या अनंितम प3शन के Dकसी भाग का इन िविनयम! के अधीन (cid:6)ािधकृत
संराशीकरण का पा? नह^ होगा।
44446666.... बबबबकक(cid:8)(cid:8)कक(cid:8)(cid:8) ककककोोोो पपपपWWWWचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससबबंंबबंं धधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक3333 ववववससससललललूूूू ीीीी::::----
(1) यDद Dकसी िवभागीय या Jयाियक काय)वाही म 3 Dकसी प3शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:23) अविध के दौरान गभं ीर अवचार
या उपे=ा या आपरािधक Jयासभंग या कूटरचना या कपटपूण )(cid:138)वहार का दोषी पाया जाता ह ैतो प3शनभोगी के कारण ब(cid:18)क को
$ई धन संबंधी हािन के िलए स=म (cid:6)ािधकारी 6थायी Xप से या Dकसी िविनlदv अविध के िलए उसक(cid:23) पश3 न या उसके Dकसी
भाग को रोक सकता ह,ै (cid:6)(cid:31)या(cid:148)त कर सकता ह ैऔर परू ी रकम या उसके Dकसी भाग को प3शन से वसूल करने का आदशे द ेसकता
ह:ै
परJत ुयह Dक इस उप-िविनयम के अतं ग)त Dकसी अिं तम आदशे को पा(cid:27)रत करने स ेपूव) बोड) स ेपरामश) Dकया जाएगा:
परJत ु यह और भी Dक जहां पश3 न का एक भाग रोका गया ह ै अथवा आह(cid:27)रत Dकया गया ह,ै प3शनभोगी (cid:30)ारा आह(cid:27)रत
प3शन क(cid:23) रािश इन िविनयम! के अंतग)त Jयूनतम दये प3शन से कम नह^ होगी।
परJत ुयह और Dक िवभागीय काय)वािहयां यDद कम)चारी के सवे ाकाल म 3संि6थत क(cid:23) गई थी तो कम)चारी के सेवािनवृa
हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय)वािहया ं समझी जाएंगी और इन काय)वािहय! को (cid:6)ारंभ करने वाले (cid:6)ािधकारी (cid:30)ारा
उJह 3इस (cid:6)कार चाल ूरखा जाएगा और पूरा Dकया जाएगा मानो कम)चारी सेवा म 3बना $आ ह।ै
(2) वैसी घटना के संबंध म 3 कोई िवभागीय काय)वाही (cid:6)ारंभ नह^ क(cid:23) जाएगी जहा ं ऐसी घटना के बाद चार वष ) का समय
बीत गया हो:
परJत ुयह Dक इस उप-िविनयम के अतं ग)त (cid:6)ारंभ क(cid:23) गई िवभागीय काय)वाही उनक(cid:23) सेवा अविध के दौरान कम)चारी के
संबंध म 3िवभागीय काय)वाही हते ु लागू (cid:6)Dsया के अनुXप होगा।
(3) जहां स=म (cid:6)ािधकारी धन सबं धं ी हािन क(cid:23) वसलू ी प3शन म3 से करने का आदशे देता ह ै वहा ं ऐसी वसलू ी सामाJयतया
सेवािनविृ a क(cid:23) तारीख को अनSु ेय प3शन के एक ितहाई भाग स े अिधक दर पर नह^ क(cid:23) जाएगी।
44447777.... बबबबकक(cid:8)(cid:8)कक(cid:8)(cid:8) ककककोोोो शशशशोोोो(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)यययय ररररााााििििशशशशयययय@@@@ कककक3333 ववववससससललललूूूू ीीीी::::----
ब(cid:18)क प3शन के सरं ाशीकरण मूHय या मािसक प3शन या कुटु(cid:3)ब पश3 न स ेब(cid:18)क को दये आवास ऋण, अि(cid:14)म, अनुSािV फ(cid:23)स,
अJय वसूिलय! और कम)चारी राहकारी (cid:6)(cid:31)यय सोसाइटी का दये शोRय रािशय! क(cid:23) वसूली करने का हकदार होगा।
44448888.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ2222 ककककेेेे पपपपXXXXाााातततत ववववााााििििणणणणििििYYYYययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन::::22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(1) यDद कोई प3शनभागी अपनी सवे ािनवृिa स े ठीक पहल े अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनविृ a क(cid:23)
तारीख स े एक वष )क(cid:23) समािV स ेपूव )कोई वािणि(cid:140)यक िनयोजन 6वीकार करना चाहता ह ैतो वह ऐसी 6वीकृित के िलए बक(cid:18) क(cid:23)
पूव) मंजरू ी (cid:6)ाV करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अRयधीन बक(cid:18) िलिखत आदशे के (cid:30)ारा ऐसी शतd के अRयधीन, िजJह 3
आव1यक माना जाए, अनमु ित (cid:6)दान करेगा या िलिखत Xप म 3अिभलेखबj कारण! से अनमु ित दने ेसे मना कर सकता ह।ै
(2) Dकसी प3शनभोगी को कोई वािणि(cid:140)यक िनयोजन (cid:14)हण करने के िलए िविनयम (1) के अधीन अनSु ा दने े या दने े स े
इनकार करने म,3 ब(cid:18)क िन(cid:149)िलिखत बात! का Rयान रखेगा, अथा)त:्
(क) (cid:14)हण Dकए जाने के िलए (cid:6)6तािवत िनयोजन क(cid:23) (cid:6)कृित और कम)चारी का पूव)वaृ ;
(ख) Iया उस िनयोजन म 3जो वह (cid:14)हण करन ेका (cid:6)6ताव करता ह,ै उसके कत)(cid:138) ऐसे हो सकत ेह (cid:18)िजनसे उसका बक(cid:18) के साथ
िवरोध हो,
(ग) Iया प3शनभोगी क(cid:23) जब वह सेवा म 3 था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह ै ऐसा
(cid:138)वहार था Dक िजससे यह संदहे करन े के िलए यह यिु य ु आधार बनता ह ै Dक ऐस े प3शनभोगी न े ऐस े िनयोजक के
(cid:6)ित प=पात Dकया था,
(घ) Iया (cid:6)6तािवत वािणि(cid:140)यक िनयोजन के कत)(cid:138)! म 3बक(cid:18) के साथ स(cid:3)पक) या संबंध अंतवि) लत ह,ै
(ड.) Iया उसके वािणि(cid:140)यक कत)(cid:138) ऐस े ह!गे Dक बक(cid:18) के अधीन उसक(cid:23) पूव)वतw पदीय ि6थित या Sान या अनभु व का
(cid:6)6तािवत िनयोजन को अनिु चत फायदा दने े के िलए (cid:6)योग Dकया जा सकता ह,ै
(च) (cid:6)6तािवत िनयोजक (cid:30)ारा (cid:6)6थािपत प(cid:27)रलिLधया,ं और
(छ) कोई अJय ससु ंगत बात
(3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन Dकसी आवेदन क(cid:23) (cid:6)ािV क(cid:23) तारीख स े 60 Dदन क(cid:23) कालाविध के भीतर बक(cid:18) आवेDदत
अनुSा दने ेस ेइनकार नह^ करता ह ैया आवेदक को इनकार Dकए जान ेक(cid:23) ससं ूचना नह^ दते ा ह ैवहां यह समझा जाएगा Dक ब(cid:18)क
ने आवेदक को अनुSा द ेदी ह:ै
परJत ु Dकसी ऐसी दशा म3 जहां आवेदक (cid:30)ारा ?ु(cid:27)टपूण) या अपया)V सूचना दी जाती ह ै और ब(cid:18)क के िलए उससे और
6पvीकरण या जानकारी मांगना आव1यक हो जाता ह,ै वहां 60 Dदन क(cid:23) अविध क(cid:23) गणना उस तारीख से क(cid:23) जाएगी िजस
तारीख को आवेदक (cid:30)ारा ?ु(cid:27)टयां दरू क(cid:23) गई ह (cid:18)या पूण )जानकारी दी गई ह।ै
(4) जहां बक(cid:18) आवDे दत अनSु ा DकJह^ शतd के अधीन रहत े $ए दते ा ह ैया ऐसी अनुSा दने े स ेइनकार करता ह ैवहा ं आवेदक
उस आशय के बक(cid:18) के आदशे क(cid:23) (cid:6)ािV के 30 Dदन के भीतर Dकसी ऐसी शत ) या इनकार Dकए जाने के िवfj अ|यावेदन कर
सकेगा और बक(cid:18) उस पर ऐसे आदशे कर सकेगा जो वह ठीक समझ:े
परJत ु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी Dकसी शत) को रu करने वाल े या िबना Dकसी शत) के ऐसी अनुSा वाल े Dकसी
आदशे के िभ(cid:143) कोई आदशे , अ|यावेदन करन ेवाले प3शनभोगी को (cid:6)6तािवत आदशे के िवfj कारण दKशत करने का अवसर Dदए
िबना नह^ Dकया जाएगा।
(5) यDद कोई प3शनभोगी ब(cid:18)क क(cid:23) पवू ) अनुSा के िबना अपनी सेवािनवृिa तारीख से दो वष) समािV के पूव) Dकसी समय कोई
वािणि(cid:140)यक िनयोजन (cid:14)हण करता ह ै या Dकसी ऐसी शत ) को भगं करता ह ै िजसके अधीन कोई वािणि(cid:140)यक िनयोजन (cid:14)हण करन े
क(cid:23) अनुSा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ै तो ब(cid:18)क िलिखत आदशे (cid:30)ारा और उसम 3 लेखबj Dकए जान े वाल े कारण! के¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
आधार पर यह घोषणा करने के िलए स=म होगा Dक वह स(cid:3)पणू ) प3शन या उसके ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो आदशे
म3 िविनlदv क(cid:23) जाए हकदार नह^ होगा।
परJत ु ऐसा कोई आदशे संबिं धत प3शनभोगी को ऐसी घोषणा के िवfj कारण दKशत करन े का अवसर Dदए िबना नह^
Dकया जाएगा।
परJत ुयह और Dक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदशे करने म3 बक(cid:18) िन(cid:149)िलिखत बात! का Rयान रखेगा:
(i) संबंिधत प3शनभोगी क(cid:23) िवaीय प(cid:27)रि6थितयां;
(ii) संबंिधत प3शनभोगी (cid:30)ारा (cid:14)हण Dकए वािणि(cid:140)यक िनयोजन क(cid:23) (cid:6)कृित और उसस े(cid:6)ाV होने वाली प(cid:27)रलिLधया ं
(iii) कोई अJय संगत बात।
6. ब(cid:18)क (cid:30)ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:27)रत Dकया गया (cid:6)(cid:31)येक आदशे संबिं धत प3शनभोगी को ससं िू चत Dकया जाएगा।
7. इस िविनयम म 3वािणि(cid:140)यक िनयोजन स े-
(i) (cid:138)ापा(cid:27)रक, वािणि(cid:140)यक, औ~ोिगक, िवaीय या वृिaक कारोबार लगी $ई Dकसी कंपनी (ब(cid:18)}कग कंपनी सिहत) सहकारी
सोसाइटी फम ) या (cid:138)िv के अधीन अिभकता ) सिहत Dकसी भी हैिसयत म3 कोई िनयोजन अिभ(cid:6)ेत ह ै और इसके अंतग)त
ऐसी कंपनी का िनदशे क(cid:31)व (ब}(cid:18) कग कंपनी सिहत) और ऐसी फम) क(cid:23) भागीदारी भी ह ै DकJत ु ऐसी िनगिमत िनकाय के
अधीन िनयोजन इसके अंतग)त नह^ ह ै िजस पर केJ4 सरकार या Dकसी रा(cid:140)य सरकार का पूण)त: या अिधकांशत:
6वािम(cid:31)व या िनयं?ण ह।ै
(ii) 6वतं? Xप से अथवा Dकसी फम ) के भागीदार के Xप म 3 ऐस े मामल! म 3सलाहकार या परामश)दाता के Xप म 3 (cid:138)वसाय
6थािपत करना अिभ(cid:6)ेत ह ैिजनक(cid:23) बावत पश3 नभोगी –
(क) के पास कोई वृिaक अहत) ाए ं नह^ ह! और िजन िवषय! क(cid:23) बावत (cid:138)वसाय करना ह ै या चलाना ह ै उनका
संबंध उसके पदीय Sान या अनभु व से माना जा सकता ह,ै या
(ख) के पास वृिaक अहत) ाए ं ह (cid:18) DकJतु िजन िवषय! क(cid:23) बावत ऐसा (cid:138)वसाय करना ह ै वे ऐसे ह (cid:18)Dक उसक(cid:23) पूव)वतw
पदीय ि6थित के कारण उसके (cid:14)ाहक! को अनुिचत फायदा होना अिधसभं ा(cid:138) हो, या
(ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम 3 ब(cid:18)क के कायाल) य! या अिधका(cid:27)रय! के साथ स(cid:3)पक) या संबंध 6थािपत करना
पड़ सकता हो।
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पपपपUUUUीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के (cid:6)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन Dकसी पद का चाह े व
िनवा)िचत हो अJयथा धारण करना आता ह,ै जैसे अRय= सभापित, (cid:6)बंधक, सिचव, कोषपाल आDद चाह े
उस सोसाइटी म 3वह Dकसी भी नाम स ेSात हो।
44449999.... ननननााााममममििििननननददददशशZZशशZZ नननन::::
(1) Jयास इन िविनयम! (cid:30)ारा शािसत (cid:6)(cid:31)यके कम)चारी को ऐसा नामिनदशt न करने के िलए अनुSात करेगा िजसम3 पश3 िनक
फायद! क(cid:23) रकम संदये होने या संदये हो जाने के पbात संदa न Dकए जान ेके पूव) उसक(cid:23) म(cid:31)ृ य ुहो जाने क(cid:23) दशा म 3इन
िविनयम! क(cid:23) अधीन पश3 न सबं ंधी फायद! क(cid:23) रकम (cid:6)ाV न करन े का अिधकार एक या एक स े अिधक (cid:138)ि य! को
(cid:6)दान Dकया गया हो और ऐसे नामिनदtशन ऐसे (cid:6)प? म3 Dकए जा सक3गे जो समय-समय पर ब(cid:18)क (cid:30)ारा िविनlदv Dकया
जाएं।24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) यDद कोई कम)चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक (cid:138)ि य! का नाम िनदशt न करता ह ैतो वह नाम िनदशt न
म3 नामिनदिt शती म 3 से (cid:6)(cid:31)यके को संदये अंश क(cid:23) रकम इस रीित स े िविनlदv करेगा Dक उसके अंतग)त उसक(cid:23) मृ(cid:31)य ु के
पbात संदये स(cid:3)पणू ) प3शिनक फायद ेक(cid:23) रकम आ जाए।
(3) Dकसी कम)चारी (cid:30)ारा Dकए गए नाम िनदशt न का, Jयास को ब(cid:18)क (cid:30)ारा समय-समय पर िविनlदv (cid:6)Xप म 3 िलिखत
सूचना दके र Dकसी भी समय उपांतरण Dकया जा सकता ह ैया (cid:6)ित संहरण Dकया जा सकता ह।ै
(4) कोई नामिनदशt न अथवा उसके (cid:6)ित संहरण या उपांतरण Jयास को (cid:6)ाV होन े क(cid:23) तारीख स े उस तारीख तक (cid:6)भावी
होगा िजस Dदन उस ेJयास (cid:30)ारा सशं ोिधत Dकया जाए।
55550000.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ससससददंंददंं ययेेययेे हहहहोोोोनननन ेेेेकककक3333 ततततााााररररीीीीखखखख::::
(1) ऐसे कम)चारी के मामले को छोड़कर, िजनम 3 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह।(cid:18) कुटु(cid:3) ब प3शन को
छोड़कर अJय प3शन (cid:6)भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवािनविृ a क(cid:23) तारीख के अगले Dदन स,े जो भी बाद
म3 हो, देय होगा, यDद कम)चारी ने िनिध का सद6य बनने का िवकHप चुना हो तथा इन िविनयम! के अतं ग)त िनयत
अविध के भीतर बक(cid:18) क(cid:23) सम6त अंशदान रािश को वािपस कर Dदया हो।
(2) ऐसे कम)चा(cid:27)रय! के मामले को छोड़कर, िजनम 3 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह,(cid:18) कुटु(cid:3) ब प3शन
(cid:6)भावी ितिथ से अथवा कमच) ारी क(cid:23) म(cid:31)ृ यु क(cid:23) तारीख के अगले Dदन से, जो भी बाद म3 हो, लागू होगा यDद मृत
कम)चारी के प(cid:27)रवार न ेिनिध के सद6य बनन ेका िवकHप चुना ह ैतथा इन िविनयम! के अतं ग)त िनयत अविध म 3ब(cid:18)क के
अंशदान क(cid:23) सम6त रािश लौटा दी हो।
55551111.... मममम[[ुु[[ुु ाााा ििििजजजजससससमममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगीीीी::::
इन िविनयम! के अधीन अनSु ेय सभी प3शन केवल fपए म3 और भारत म3 संदये होगी।
55552222.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक3333 ररररीीीीिििितततत::::
मािसक दर पर िनयत क(cid:23) गई पश3 न (cid:6)ितमास आगामी मास के पहले Dदन को या उसके पbात संदये होगी।
55553333.... अअअअननननददुुददुु शशेेशशेे जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेेेेकककक3333 शशशशििििIIII::::
ब(cid:18)क का अRय= बोड ) के अनुमोदन स े समय-समय पर इन िविनयम! के काया)Jवयन के िलए ऐस े अनुदशे जारी कर
सकेगा जो वह आव1यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम! के काया)J वयन म3 तेजी ला सकता ह।ै
55554444.... अअअअववववििििशशशशUUUU (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ााााववववधधधधाााानननन
इन िविनयम! को लाग ू करने के मामल े म3 सशं य क(cid:23) ि6थित म3 ऐसे अपवाद! एवं उपांतरण! के साथ िजJह 3 ब(cid:18)क, ब(cid:18)क
ऑफ़ इंिडया (cid:6)ायोजक बक(cid:18) के Xप म 3 तथा रा(cid:150)ीय ब(cid:18)क केJ4ीय सरकार के पूवा)नमु ोदन से समय-समय पर िनधा(cid:27)) रत करेगा,
केJ4ीय कम)चा(cid:27)रय! के िलए लागू केJ4ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केJ4ीय िसिवल सेवा (प3शन का संराशीकरण)
िनयम, 1981 के संबंिधत (cid:6)ावधान का अनसु रण Dकया जाए।
फफफफाााामममम (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)–––– IIII
[िविनयम 33(1) देख3]
ममममललललूूूू ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररIIII पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा अअअअ]]]]ततततनननन¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
1. 1 िसत(cid:3)बर, 1987 और 31 अIटूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृa $ए कम)चा(cid:27)रय! के संबंध म 3 मूल पश3 न और
अित(cid:27)र प3शन के अ~तन करने का सू? िन(cid:149)िलिखत Xप म 3होगाः
(क) (क) प3शन के िलए गणना यो(cid:129)य औसत प(cid:27)रलिLधय! f.-------------------
के (cid:6)थम f. 1000 का 50 (cid:6)ितशत
(ख) अगले f. 500 का 45 (cid:6)ितशत f.-------------------
(ग) प3शन के िलए गणना यो(cid:129)य f. 1500 स ेअिधक f.-------------------
औसत प(cid:27)रलिLधय! का 40 (cid:6)ितशत
कुल (क+ख+ग) f.-------------------
(ख) सेवािनविृ a के पहल े सेवा के अंितम मास! क(cid:23) f.-------------------
औसत प(cid:27)रलिLधय! का 50 (cid:6)ितशत
(ग) उपयु) (क) पर संगिणत मूल प3शन पर नीच े
दी गई सारणी के अनसु ार 1960 = 100 f.-------------------
(cid:127)ृंखला म3 औ~ोिगक कमक) ार! के िलए अिखल
भारतीय औसत उपभो ा मHू य सूचकाकं म 3
600 सूचकाकं पर महगं ाई राहत
(घ) कुल मलू पश3 न =
(ख) + (ग) X अहक) सेवा के वषd क(cid:23) सTं या f.-------------------
(अिधकतम 33 वष))
33
(ड.) तारीख 1.4.2018 को मलू प3शन f . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(अगल ेउ(cid:136)तर fपये तक पणू ाD(cid:135) कत)
2. अित(cid:27)र प3शन के िलए भिव/य िनिध म 3अंशदान करने के िलए गणना यो(cid:129)य िवशेष भa! क(cid:23) रकम सेवािनविृ a के समय
आह(cid:27)रत िवशेष भa! के तदनXु पी रािश होगी।
3. 1 िसत(cid:3)बर, 1987 स े31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:23) अविध के दौरान सेवािनवृa $ए सभी वगd के कम)चा(cid:27)रय!
के िलए 1960=1000 (cid:127)ृंखला म 3 औ~ोिगक कमक) ार! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूHय सूचकांक म3
सूचकाकं 600 पर िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:23) दर3।
((((कककक)))) अधीन6थ संवग) के कम)चारी : ऊपर 1(क) पर प(cid:27)रकिलत प3शन का 80.40 (cid:6)ितशत26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
f. 756/- (cid:6)ितमास तक पश3 न आह(cid:27)रत करन े
((((खखखख)))) : ऊपर 1(क) पर प(cid:27)रकिलत प3शन का 67 (cid:6)ितशत।
वाल ेिलिपक(cid:23)य संवग) के कम)चारी
f. 756/- (cid:6)ितमास और उसस े अिधक पश3 न आह(cid:27)रत करन े वाले िलिपक(cid:23)य संवग ) के कम)चारी िन(cid:149)िलिखत महगं ाई
((((गगगग))))
राहत के पा? ह!गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
^^^^.... सससस...ंं.ंं आआआआहहहह(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररतततत ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक3333 ररररककककमममम ((((PPPP....)))) (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततममममााााहहहह अअअअननननु_ु_ु_ु_ययेेययेे ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक3333 ररररककककमममम ((((PPPP....))))
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 और उससे अिधक 727.00
((((घघघघ)))) अिधकारी संवग) के कम)चारी िन(cid:149)िलिखत रीित स ेमहगं ाई राहत के िलए पा? ह!गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
^^^^....सससस..ंं..ंं
(2) (3)
(1)
f. 765/- (cid:6)ितमास तक मलू पश3 न पान े वाल! के उपयु) 1(क) के अनसु ार प(cid:27)रकिलत प3शन क(cid:23) रकम का
(i) :
िलए 66 (cid:6)ितशत, }कत ुअिधकतम रािश 500 f. होगी।
f. 765/- से f. 1165/- (cid:6)ितमास तक मूल
(ii) : 500/- f.
प3शन पाने वाल! के िलए
f. 1165/- (cid:6)ितमास या उसस े अिधक मलू प3शन उपयु) 1(क) के अनसु ार प(cid:27)रकिलत प3शन क(cid:23) रकम का
(iii) :
पान ेवाल! के िलए 42.90 (cid:6)ितशत, }कत ुअिधकतम रािश 715 f. होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
फफफफाााामममम (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)IIIIIIII
[िविनयम 35(1) देख3]
पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन पपपपरररर ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत
मूल पश3 न पर महगं ाई राहत िन(cid:149)िलिखत Xप म3 होगीः
(1)
ऐसे कम)चा(cid:27)रय! के मामले म3 जो 1 िसत(cid:3)बर, 1987 को या उसके पbात }कतु कम)चारी संवग) के िलए 1 नवंबर,
1992 स े पहले तथा अिधकारी संवग) के िलए 1 जलु ाई, 1993 स े पहले सेवािनवृa हो चकु े ह,(cid:18) 1960 = 100 (cid:127)ृंखला
म3 औ~ोिगक कम)चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूHय सूचकांक क(cid:23) ितमाही औसत म3 600 अकं !
को ऊपर (cid:6)(cid:31)येक अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि6थित, (cid:6)(cid:31)यके वृिj के िलए संदये या (cid:6)(cid:31)यके िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी और ऐस े (cid:6)(cid:31)यके उ 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म 3 ऐसी विृ j या कमी क(cid:23) संगणना नीच े दी गई
रीित से क(cid:23) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
s. सं. (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ‘‘‘‘पपपप मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक3333 ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) f. 1250 तक 0.67 (cid:6)ितशत
(ii) f. 1251 से f. 2000 f. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और f. 1250 से अिधक मूल प3शन का 0.55
(cid:6)ितशत
(iii) f. 2001 से f. 2130 f. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और f. 2000 और f. 1250 के बीच का अंतर
का 0.55 (cid:6)ितशत और f. 2000 स ेअिधक मूल प3शन 0.33 (cid:6)ितशत
(iv) f. 2130 से अिधक f. 1250 का 0.67 (cid:6)ितशत और f. 2000 और f. 1250 के बीच का अंतर
का 0.55 (cid:6)ितशत और f. 2130 और f. 2000 के बीच का अंतर का 0.33
(cid:6)ितशत और f. 2130 से अिधक मलू प3शन का 0.17 (cid:6)ितशत
(2)
ऐसे कम)चारी संवग) के कम)चा(cid:27)रय! के मामल े म3 जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके प1 चात ् सेवािनवaृ $ए; और
अिधकारी संवग) के मामले म 3 पहली जलु ाई, 2013 को या उसके पbात ् लDे कन पहली अ(cid:6)लै , 1998 से पहल े
सेवािनवaृ होत े ह,(cid:18) 1960 = 100 (cid:127)ृंखला म 3 औ~ोिगक कमच) ा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूHय
सूचकाकं क(cid:23) ितमाही औसत म 3 1148 अकं ! से ऊपर (cid:6)(cid:31)यके चार अकं क(cid:23) महगं ाई राहत यथाि6थित, (cid:6)(cid:31)यके वृिj के
िलए सदं ये या (cid:6)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ऐसे (cid:6)(cid:31)यके उ 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म3 ऐसी वृिj या
कमी क(cid:23) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:23) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
s. (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ‘‘‘‘पपपप मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक3333 ददददरररर
सं.
(1) (2) (3)
(i) (i) f. 2400 तक 0.35 (cid:6)ितशत
(ii) (ii) f. 2401 स ेf. 3850 f. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और f. 2400 से अिधक मलू पश3 न
का 0.29 (cid:6)ितशत
(iii) (iii) f. 3851 स ेf. 4100 f. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और f. 3850 और f. 2400 के
बीच का अतं र का 0.29 (cid:6)ितशत और f. 3850 स े अिधक मलू
प3शन 0.17 (cid:6)ितशत28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iv) (iv) f. 4100 से अिधक f. 2400 का 0.35 (cid:6)ितशत और f. 3850 और f. 2400 के
बीच का अतं र का 0.29 (cid:6)ितशत और f. 4100 और f. 3850
के बीच का अंतर का 0.17 (cid:6)ितशत और f. 4100 से अिधक
मलू पश3 न का 0.09 (cid:6)ितशत
(3) ऐसे कम)चा(cid:27)रय! के मामल े म 3 जो पहली अ(cid:6)लै , 1998 को या उसके प1 चात् परJत ु 31 अI तूबर, 2002 स े पहल े
सेवािनवaृ होत े ह,(cid:18) 1960 = 100 (cid:127)ृंखला म3 औ~ोिगक कम)चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूHय
सूचकाकं क(cid:23) ितमाही औसत म 3 1684 अंक! स े ऊपर (cid:6)(cid:31)यके चार अकं क(cid:23) महगं ाई राहत यथाि6थित, (cid:6)(cid:31)यके वृिj के िलए
संदये या (cid:6)(cid:31)यके िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ऐस े (cid:6)(cid:31)यके उI त 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म3 ऐसी विृ j या कमी क(cid:23)
संगणना नीचे दी गई रीित स ेक(cid:23) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
s. सं. (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ‘‘‘‘पपपप मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक3333 ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) f. 3550 तक 0.24 (cid:6)ितशत
(ii) f. 3551 से f. 5650 f. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और f. 3550 से अिधक मलू प3शन का 0.20
(cid:6)ितशत
(iii) f. 5651 से f. 6010 f. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और f. 3550 और f. 5650 के बीच का अंतर
का 0.20 (cid:6)ितशत और f. 5650 स ेअिधक मूल प3शन 0.12 (cid:6)ितशत
(iv) f. 6010 से अिधक f. 3550 का 0.24 (cid:6)ितशत और f. 3550 और f. 5650 के बीच का अंतर
का 0.20 (cid:6)ितशत और f. 6010 और f. 5650 के बीच का अतं र का 0.12
(cid:6)ितशत और f. 2130 से अिधक मलू प3शन का 0.06 (cid:6)ितशत
(4) ऐसे कम)चा(cid:27)रय! के मामले म3 जो 1 नव(cid:3)बर, 2002 को या उसके प1 चात ् }कतु 31 अIटूबर, 2007 से पहल ेसेवािनवृa
हो चकु े ह,(cid:18) 1960 = 100 (cid:127)खृं ला म 3 औ~ोिगक कम)चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूHय सूचकाकं क(cid:23)
ितमाही औसत म3 2288 अंक! से ऊपर (cid:6)(cid:31)यके 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि6थित, (cid:6)(cid:31)यके वृिj के िलए मलू प3शन के
0.18 (cid:6)ितशत क(cid:23) दर से संदये या (cid:6)(cid:31)यके िगरावट के िलए वसलू नीय होगी।
(5) ऐसे कम)चा(cid:27)रय! के मामले म3 जो 1 नव(cid:3)बर, 2007 को या उसके प1 चात् }कतु 1 नवंबर, 2012 से पहले सेवािनवaृ
होत े ह,(cid:18) 1960 = 100 (cid:127)ृंखला म3 औ~ोिगक कम)चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूHय सूचकाकं क(cid:23) ितमाही
औसत म3 2836 अकं ! स े ऊपर (cid:6)(cid:31)यके 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि6थित, (cid:6)(cid:31)यके वृिj के िलए मलू प3शन के 0.15
(cid:6)ितशत क(cid:23) दर स ेसंदये या (cid:6)(cid:31)येक िगरावट के िलए वसलू नीय होगी।
(6) ऐसे कम)चा(cid:27)रय! के मामल ेम3 जो 1 नव(cid:3)बर, 2012 को या उसके प1 चात ् सेवािनवaृ होत ेह,(cid:18) 1960 = 100 (cid:127)ृंखला म 3
औ~ोिगक कम)चा(cid:27)रय! के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो ा मूHय सूचकाकं क(cid:23) ितमाही औसत म3 4440 अकं ! स े ऊपर
(cid:6)(cid:31)यके 4 अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि6थित, (cid:6)(cid:31)यके वृिj के िलए मलू प3शन के 0.10 (cid:6)ितशत क(cid:23) दर से संदये या (cid:6)(cid:31)येक
िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत पहली फरवरी से (cid:6)ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समाV होन े वाली छमाही के िलए पूव) वष ) के
अIत ूबर, नवंबर और Dदस(cid:3)बर माह के िलए (cid:6)कािशत सूचकाकं के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग6त से (cid:6)ारंभ होन े
वाली और 31 जनवरी को समाV होन े वाली छमाही के िलए उसी वष) के अ(cid:6)लै , मई और जनू मास के िलए (cid:6)कािशत सूचकाकं
के ितमाही औसत आधार पर सदं ये होगी।
2. कुटुंब प3शन, अशIत प3शन के मामल ेम3 महगं ाई राहत उपयु) दर! के अनसु ार संदेय होगी।
3. संराशीकरण के पशच ् ात ् भी पणू ) मलू पश3 न पर महगं ाई राहत क(cid:23) अनमु ित होगी।
4. अित(cid:27)रIत प3शन पर महगं ाई राहत संदेय नह^ ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
5. वे प3शनभोगी िजनक(cid:23) मूल पश3 न Jयनू तम प3शन स े कम ह ै लDे कन िजनक(cid:23) मलू प3शन और अित(cid:27)र प3शन का योग
Jयूनतम प3शन से अिधक ह ैव ेJयूनतम पश3 न पर यथा लागू महगं ाई राहत आह(cid:27)रत कर3गे।
फफफफाााामममम (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)IIIIIIIIIIII
[िविनयम 37(1)(ग) दखे ]3
ककककुुुुटटटटुुुु::::बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक3333 ससससााााममममाााा====यययय ददददरररर(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)
कुटु(cid:3)ब प3शन क(cid:23) सामाJय दर3 िन(cid:149)िलिखत ह!गीः
(क) अंशकािलक कम)चा(cid:27)रय! स ेिभ(cid:143) 1 नव(cid:3)बर, 1992 स ेपूव) सेवािनवaृ $ए, अंशकािलक कम)चा(cid:27)रय! क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु::::बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक3333 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
1500 f. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म3 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJत ु महगं ाई भa े के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प3शन का योग 375 f. (cid:6)ितमास से कम नह^ होगा।
1501 f. से 3000 f. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म3 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJत ु महगं ाई भa े के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प3शन का योग 450 f. (cid:6)ितमास से कम नह^ होगा।
3000 f. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म3 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJत ु महगं ाई भa े के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मलू और अित(cid:27)र पश3 न का योग 600 f. (cid:6)ितमास से कम और 1250
f. (cid:6)ितमास स ेअिधक नह^ होगा।
(ख) अंशकािलक कम)चा(cid:27)रय! स े िभ(cid:143) 1 नव(cid:3)बर, 1992 को या उसके पbात लDे कन 1 नव(cid:3)बर, 1997 स े पहले सेवािनवaृ $ए
कम)चा(cid:27)रय! क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु::::बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक3333 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
2870 f. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म3 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJत ु महगं ाई भa े के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प3शन का योग 720 f. (cid:6)ितमास से कम नह^ होगा।
2871 f. से 5740 f. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म3 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJत ु महगं ाई भa े के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प3शन का योग 860 f. (cid:6)ितमास से कम नह^ होगा।
5740 f. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म3 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJत ु महगं ाई भa े के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प3शन का योग Jयूनतम 1150 f. (cid:6)ितमास और
अिधकतम 2400 f. (cid:6)ितमास होगा।30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ग) अंशकािलक कम)चा(cid:27)रय! स े िभ(cid:143) पहली नव(cid:3)बर, 1997 को या उसके पbात लेDकन पहली नव(cid:3)बर, 2002 स े पहल े
सेवािनवaृ होन ेवाल ेकम)चा(cid:27)रय! क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु::::बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक3333 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
4210 f. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म3 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJत ु महगं ाई भa े के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प3शन का योग 1056 f. (cid:6)ितमास से कम नह^
होगा।
4211 f. से 8420 f. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म3 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJत ु महगं ाई भa े के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प3शन का योग 1262 f. (cid:6)ितमास से कम नह^
होगा।
8420 f. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म3 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJत ु महगं ाई भa े के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प3शन का योग Jयूनतम 1687 f. (cid:6)ितमास और
अिधकतम 3521 f. (cid:6)ितमास होगा।
(घ) अंशकािलक कम)चा(cid:27)रय! से अलग पहली नव(cid:3)बर, 2002 को या उसके पbात लDे कन पहली नव(cid:3)बर, 2007 से पहल े
सेवािनवaृ होन ेवाल ेकम)चा(cid:27)रय! क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु::::बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक3333 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
5720 f. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म3 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJत ु महगं ाई भa े के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प3शन का योग 1435 f. (cid:6)ितमास से कम नह^
होगा।
5721 f. से 11440 f. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म3 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJत ु महगं ाई भa े के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प3शन का योग 1715 f. (cid:6)ितमास से कम नह^
होगा।
11440 f. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म3 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJत ु महगं ाई भa े के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प3शन का योग Jयूनतम 2292 f. (cid:6)ितमास और
अिधकतम 4784 f. (cid:6)ितमास होगा।
(ड.) अंशकािलक कम)चा(cid:27)रय! से िभ(cid:143) पहली नव(cid:3)बर, 2007 को अथवा उसके पbात }कत ु पहली नव(cid:3)बर, 2012 स े पूव)
सेवािनवaृ हो रह ेअंशकािलक कम)चा(cid:27)रय! क(cid:23) बाबतः¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु::::बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक3333 ररररककककमममम
((((2222))))
((((1111))))
7090 f. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म 3 अशं दान करन े
के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र
कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मलू और अित(cid:27)र पश3 न का योग 1779 f. (cid:6)ितमास स ेकम नह^ होगा।
7091 f. से वेतन का 20 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म 3 अशं दान करन े
14180 f. के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 20 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र
कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मलू और अित(cid:27)र पश3 न का योग 2186 f. (cid:6)ितमास स ेकम नह^ होगा।
14180 f. से वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म 3 अशं दान करन े
अिधक के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJत ु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र
कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मलू और अित(cid:27)र प3शन का योग 2841 f. (cid:6)ितमास से कम और 5930 f. (cid:6)ितमास
से अिधक नह^ होगा।
(च) अंशकािलक कम)चा(cid:27)रय! से िभ(cid:143) पहली नव(cid:3)बर, 2012 को अथवा उसके प1 चात् सेवािनवृa हो रह े अशं कािलक
कम)चा(cid:27)रय! क(cid:23) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु::::बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक3333 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
11100 f. तक वेतन का 30 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म 3
अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJतु महगं ाई भa े के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै
30 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प3शन का योग 2785 f. (cid:6)ितमास
से कम नह^ होगा।
11101 f. से 22200 f. वेतन का 20 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म 3
अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJतु महगं ाई भa े के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै
20 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प3शन का योग 3422 f. (cid:6)ितमास
से कम नह^ होगा।
22200 f. से अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐस े भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म 3
अंशदान करन े के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJतु महगं ाई भa े के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै
15 (cid:6)ितशत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प3शन का योग 4448 f. (cid:6)ितमास
से कम और 9284 f. (cid:6)ितमास से अिधक नह^ होगा।
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन पर संदये नह^ ह।ै
2. यथापूव(cid:153) कुटु(cid:3)ब प3शन क(cid:23) गणना के (cid:6)योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खडं (न) म3 यथा प(cid:27)रभािषत
“वते न” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के 6पvीकरण म 3यथा प(cid:27)रभािषत भa! का योग होगा।
3. अंशकािलक कम)चारी के मामल े म3 कुटु(cid:3)ब प3शन क(cid:23) Jयूनतम रािश और कुटु(cid:3)ब प3शन क(cid:23) अिधकतम रािश कम)चारी को
िमलने वाले मज़दरू ी मान क(cid:23) दर के अनुपात म3 होगी।
4. मूल कुटु(cid:3)ब प3शन और अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन के योग के Jयूनतम प3शन के कम होने के मामल ेम 3 प3शनभोगी को Jयनू तम
कुटु(cid:3)ब प3शन का भुगतान Dकया जाएगा और ऐसी Jयूनतम कुटु(cid:3)ब प3शन पर महगं ाई राहत का भुगतान Dकया जाएगा और
Jयूनतम कुटु(cid:3)ब प3शन के अलावा कोई अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन दये नह^ होगी।32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)‘‘‘‘पपपप IIIIVVVV
[िविनयम 25(2) देिखए]
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक ककककममममचच(cid:14)(cid:14)चच(cid:14)(cid:14) ाााा(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररयययय@@@@ ककककेेेे अअअअहहहहकककक(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14) ससससववेेववेे ाााा
ससससााााररररणणणणीीीी
^^^^.... सससस....ंंंं एएएएकककक सससस(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)तत तत ााााहहहह मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक3333 ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक
आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक3333 गगगगईईईई ववववाााा(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ततततििििववववकककक ससससववववेेेे ाााा आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक3333 गगगगईईईई (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)6666ययययककककेेेे ववववषषषष (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)कककक3333 ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे ििििललललएएएए तततत6666(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथााााननननीीीी
अअअअहहहहकक(cid:14)(cid:14)कक(cid:14)(cid:14) ससससववेेववेे ाााा कककक3333 अअअअववववििििधधधध
(1) (2) (3)
छह घंटे या उससे अिधक }कतु 13 घंटे से कम वष) का एक ितहाई
1.
2. 13 घंटे स ेअिधक DकJतु 19 घंटे स ेकम वष) का आधा
3. 19 घंटे स ेअिधक DकJतु 29 घंटे तक वष) का तीन चौथाई
4. 29 घंटे स ेअिधक एक वष )
(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)‘‘‘‘पपपप VVVV
[िविनयम 37(1)(ग)दखे 3 ]
ममममललूूललूू ककककुुुुटटटटुुंंुुबबंंबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररNNNNतत तत पपपप(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररववववाााारररर पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक3333 ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा
कम)चारी जो 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 तक या बाद म3 बक(cid:18) क(cid:23) सेवा म 3 थ े और 31 अI तूबर, 1987 तक या पहले तक सेवा दते े $ये
उसक(cid:23) म(cid:31)ृ य ु $ई थी या 31 अIत ूबर, 1987 को या पहले सेवािनव(cid:31)ृ त $ए परंतु म(cid:31)ृ य ु हो गई थी, के संबंध म3 मूल कुटुंब प3शन और
अित(cid:27)रIत कुटुंब पेशन का संगणना का सू? िन(cid:3)न िलिखत होगा:-
(1) मलू कुटुंब पश3 न:
(क) म(cid:31)ृ य ु/सेवािनवृिa के समय मृत कम)चारी (cid:30)ारा आह(cid:27)रत वेतन
PPPPपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ख) नीच ेदी गई सारणी के अनसु ार साधारण दर! पर मलू कुटुंब पश3 न
PPPPपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ग) उपयु)Iत (ख) म 3 प(cid:27)रकिलत मलू कुटुंब प3शन पर प(cid:27)रिश/ ट-I म3 दी गई
सारणी-1 के अनसु ार 1960=100 (cid:127)ृंखला म3 औ~ोिगक कमक) ार! के
िलए अिखल भारतीय औसत उपभोI ता मHू य सूचकाकं म 3 600
सूचकाकं पर मंहगाई राहत
PPPPपपपपयययय ेे ेे____________________________
(घ) अ~तन मलू कुटुंब प3शन अथा)त (ख) + (ग) PPPPपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ड़) उपयु)Iत (घ) के अनसु ार अ~तन मूल कुटुंब प3शन (अगले उ_ चतर
fपये म 3पूणाD(cid:135) कत करना)
PPPPपपपपयययय ेे ेे____________________________
(च) उपयु)Iत (घ) के मामल े म 3 नया आधार कुटुंब पेशन का डढ़े गुना या
दोगुना मलू कुटु(cid:3)ब पश3 न (अगल ेउ_ चतर fपये तक पणू ाD(cid:135) कत)
PPPPपपपपयययय ेे ेे____________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33
(2) अित(cid:27)रIत कुटुंब प3शन :
सेवािनविृ a या म(cid:31)ृ य ु के पहल े िवशेष भ(cid:31) ते के अनXु प 10 अ(cid:6)लै , 1989 का ि(cid:30)प=ीय समझौता या सेवा िविनयम! के
शतd के अनुXप भिव/य िनिध म3 Dकय े गय े अनुदान! क(cid:23) रािश क(cid:23) मा?ा को िवशेष भ(cid:31) ता अित(cid:27)रI त कुटुंब प3शन के
उuे1य के िलए माना जाएगा।
(3) कुटुंब प3शन क(cid:23) सामाJय दर3 िन(cid:3)न िलिखत ह!गी:
ससससााााररररणणणणीीीी
वेतन (cid:127)ृंखला ककककुुुुटटटटुुंंुुबबंंबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक3333 ररररााााििििशशशश
(1) (2)
664 fपय ेसे कम वेतन का 30 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म 3 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 30 (cid:6)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:27)र पश3 न का योग 100 f. स े कम नह^ होगा और 166
fपए से अिधक नह^ होगा।
664 fपय ेसे अिधक वेतन का 15 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म 3 अंशदान
लेDकन 1992 fपय ेसे करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 15 (cid:6)ितशत
कम अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:27)र पश3 न का योग 166 f. स े कम नह^ होगा और 266
fपए से अिधक नह^ होगा।
1992 fपय ेसे और वेतन का 12 (cid:6)ितशत मलू कुटु(cid:3)ब प3शन होगी और ऐसे भa! का, िजनक(cid:23) भिव/य िनिध म 3 अंशदान
उसस ेअिधक करने के िलए गणना क(cid:23) जाती ह ै DकJतु महगं ाई भaे के िलए गणना नह^ क(cid:23) जाती ह,ै 12 (cid:6)ितशत
अित(cid:27)र कुटु(cid:3)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:27)र प3शन का योग Jयूनतम 266 f. (cid:6)ितमाह और
अिधकतम 415 f. (cid:6)ितमाह होगा।
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)पप पप णणणण:
1. अित(cid:27)रIत कुटुंब प3शन म 3महं गाई राहत दये नह^ होती ह।ै
2. िजस मामले म3 अ~ितत मूल कुटुंब प3शन तथा अ~ितत अित(cid:27)रI त कुटुंब प3शन का योग 375 fपये से कम होता ह ै
प3शनभोगी को 375 fपये क(cid:23) प3शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान Dकया जायेगा तथा इस मामले म3 कोई अ~ित त
अित(cid:27)रIत कुटुंब प3शन दये नह^ होगी।
(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)‘‘‘‘पपपप VVVVIIII
[िविनयम 39 (9)दखे 3]
ब(cid:18)क का नाम : (cid:14)ामीण बक(cid:18) ऑफ़ आया)वत )
ििििबबबबननननाााा ििििचचचचBBBBकककक6666सससस ाााा जजजजााााचचचचंंंं ककककेेेे पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन
(सेवािनवृिa के एक वष )के भीतर (cid:6)6 ततु Dकया जाना होगा)
सेवा म 3
पासपोट)
आकार क(cid:23)
पदनािमत (cid:6)ािधकारी
अनु(cid:6)मािणत
फोटो
िचपकाने हते ु
महोदय,
6 थान
म(cid:18) ब(cid:18)क क(cid:23) सेवा स ेतारीख --------------- को सेवािनवृ(cid:31) त $आ/हो जाऊंगा। म(cid:18) बक(cid:18) (कम)चारी) प3शन िविनयम,
2018 के अनुXप अपनी पश3 न के -------------- अंश के सरं ाशीकरण हते ुइ_छ ुक (cid:148)ं। आव1 यक िववरण नीचे Dदए गए ह:(cid:18)34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
पूरा नाम (बड़ ेअ=र! म)3 : ________________________________
सेवािनविृ a के समय
पदनाम : _________________________________
काया)लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनव(cid:31)ृ त $ए : _________________________________
जJम क(cid:23) तारीख (ब(cid:18)क के सेवा
अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________
सेवािनविृ a क(cid:23) तारीख : _________________________________
प3शन क(cid:23) (cid:127)ेणी : _________________________________
प3शन का वह भाग िजसका
सरांशीकरण (cid:6)6त ािवत ह ैजोDक
जोDक प3शन के 1/3 स ेअिधक
नह^ होगा : _________________________________
______________
ह6 ता=र
6थ ान : पता: --------------------------------------
-----------------------------------
-----------------------------------
अअअअििििभभभभ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
(cid:127)ी/(cid:127)ीमती/कुमारी _______________________________________________ स ेप3शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन
(cid:6)ा>त $आ ह।ै
पूव) पदनाम
6थ ान :
तारीख : ____________________________
(पदनािमत (cid:6)ािधकारी के ह6 ता=र)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35
(cid:6)Xप VVVVIIIIIIII
[िविनयम 39 (9) देख3]
ब(cid:18)क का नाम: (cid:14)ामीण बक(cid:18) ऑफ़ आया)वत )
ििििचचचचBBBBकककक6666सस सस ाााा जजजजााााचचचचंंंं ककककेेेे अअअअ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30) यय य यधधधधीीीीनननन पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशशशंंंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुुुुआआआआववववददेेददेे नननन
(दो (cid:6)ितय! म 3(cid:6)6 तुत Dकया जाए)
भभभभाााागगगग –––– IIII
पासपोट)
सेवा म 3 आकार क(cid:23)
अनु(cid:6)मािणत
पदनािमत (cid:6)ािधकारी
फोटो
िचपकाने हते ु
6 थान
महोदय,
म(cid:18) ब(cid:18)क (कम)चारी) प3शन िविनयम, 2018 के अनुXप अपनी प3शन के -------------- अंश के सरं ाशीकरण हते ु इ_ छुक (cid:148)।ं मेरे
फोटो क(cid:23) एक अन(cid:6)ु मािणत (cid:6)ित आवेदन पर िचपक(cid:23) $ई ह ै और एक अन(cid:6)ु मािणत (cid:6)ित संलगन ह।ै आव1 यक िववरण नीचे Dदए
गए ह:(cid:18)
1. पूरा नाम (बड़ ेअ=र! म)3 : _________________________________
2. सेवािनविृ a के समय पदनाम : _________________________________
3. काया)लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनव(cid:31)ृ त $ए : _________________________________
4. जJम क(cid:23) तारीख (ब(cid:18)क के सेवा
अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________
5. सेवािनविृ a क(cid:23) तारीख : _________________________________
6. प3शन क(cid:23) (cid:127)ेणी : _________________________________
7. प3शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:6)6त ािवत ह ैजोDक
प3शन के 1/3 से अिधक
नह^ होगा : _________________________________
8. उस 6थ ान क(cid:23) वरीयता (पसंद) जहा ं
पर िचDक(cid:31)स ा जाचं कराने के इ_छ ुक
ह (cid:18) : _________________________________
6थ ान :
तारीख :
_________________
ह6 ता=र
पता : -------------------------
-------------------------------
-------------------------------36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अअअअििििभभभभ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
(cid:127)ी/(cid:127)ीमती/कुमारी ______________________________________________________________ स ेप3शन के
सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:6)ा>त $आ।
(पूव) पदनाम)
6थ ान :
तारीख :
______________________________
(पदनािमत (cid:6)ािधकारी के ह6 ता=र)
(cid:6)Xप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी AAAAाााारररराााा पपपपररररूूूू ाााा BBBBककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह))ैै))ैै
1. आवेदक का नाम : ______________________________
2. जJम क(cid:23) तारीख (ब(cid:18)क के सेवा
अिभलेख के अनसु ार) : ______________________________
3. सेवािनविृ a क(cid:23) तारीख : ______________________________
4. प3शन क(cid:23) (cid:127)ेणी : ______________________________
5. प3शन क(cid:23) रािश : ______________________________
6. प3शन क(cid:23) रािश िजसके सरांशीकरण
हते ु इ_छ ुक : ______________________________
के आधार पर
_______________________________
जोड़ ेगए वष)
सामाJ य आय ु ----------------------------------
1 वष) 2 वष)
__________ _________ ___________
fपय े fपय े fपय े
__________ _________ ___________
7.(i) आवेदक के अगल ेजJम Dदन जोDक
तारीख ___________ को पड़ता ह ैसे पूव)
सरांशीकरण पूरी हो जाने पर दये रािश : _______________________________
(ii) आवेदक के अगल ेजJम Dदन जोDक
तारीख __________ को पड़ता ह ैके प1 चात
सरांशीकरण पूरी हो जाने पर दये रािश : _______________________________
8. संल(cid:129)न क!, यDद कोई हो, क(cid:23) संTय ा (कृपया नीच े(cid:27)ट>प ण देख3)
6थ ान :
तारीख :
______________________________
(पदनािमत (cid:6)ािधकारी के ह6 ता=र)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)पप पप णणणण:::: यDद आवेदक को अमाJय प3शन (cid:6)दान क(cid:23) गयी ह ै या उसने पूव) म 3 अपनी प3शन के अशं का सरांशीकरण करवाया ह ै या
वा6त िवक आय ु म 3 वषd के जुड़न े के आधार पर सरांशीकरण को 6 वीकार करन े क(cid:23) मनाही क(cid:23) ह ै या उसे िचDक(cid:31) सा आधार पर
मनाही (सरांशीकरण) क(cid:23) गयी ह ै तो पदनािमत (cid:6)ािधकारी को फॉम ) के साथ आवेदक के मामल े क(cid:23) (cid:6)ािV या िववरणी क(cid:23)
(cid:6)ितिलिप संल(cid:129)न करनी चािहए।
(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((जजजजााााररररीीीी))))
aaaaीीीी////aaaaीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ककककोोोो (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ििििततततििििललललििििपपपप
अअअअ(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ििेेििेेषषषषतततत
((((पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााकककक पपपपतततताााा दददद))))(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)
बबबबकक(cid:8)(cid:8)कक(cid:8)(cid:8) ककककेेेे ििििचचचचBBBBकककक6666ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक3333 ििििससससफफफफाााा(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररशशशश ककककेेेे अअअअ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ययययााााधधधधीीीीनननन,,,, ववववहहहह ननननााााििििममममतततत (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक3333 (cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररपपपपोोोोटटटट(cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14) ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक3333 ररररााााििििशशशश ककककेेेे बबबबददददलललल ेे ेे
एएएएककककममममccुुccुु तततत भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपाााा8888 हहहह@@@@गगगगःःेेःःेे----
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
____________________________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष (cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)
ससससााााममममाााा====यययय आआआआयययय ुुुु --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष(cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14) 2222 ववववषषषष (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
PPPP.... PPPP.... PPPP....
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
((((iiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश ययययBBBBदददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज====मममम BBBBददददनननन,,,,
जजजजोोोो BBBBकककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,,,ैैैै सससस ेेेेपपपपववूूववूू (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश ययययBBBBदददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज====मममम BBBBददददनननन,,,,
जजजजोोोो BBBBकककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,,,ैैैै ककककेेेे पपपपXXXXाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)टटटट(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)पप पप णणणण:::: वत)मान मूHय क(cid:23) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:6)ािधकारी (cid:30)ारा गणना क(cid:23) जाती ह,ै Dकसी भी समय सूचना के
िबना प(cid:27)रवत)न के अधीन ह ै और इसके प(cid:27)रणाम6वXप यह आधार भुगतान करने से पूव) संशोधन के िलए उaरदायी ह ै
और दये रािश संराशीकरण परू ा होने क(cid:23) तारीख के पbात आवेदक के जJमDदन क(cid:23) आयु के िलए उपय ु रािश होगी
या यDद िचDक(cid:31)सा अिधकारी िनदशt दते ा ह ै Dक उस उ(cid:137) म3 उस वष) को जोड़ा जाएगा, िजसके प(cid:27)रणाम6वXप आय ु
माना जाता है।
अअअअििििभभभभ(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ववववीीीीककककृृृृिििितततत
(cid:127)ी/(cid:127)ीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:154)न और ________ पूवा)(cid:154)न के बीच ब(cid:18)क के
िड6प3सरी म 3 बक(cid:18) के िचDक(cid:31)सा अिधकारी को िचDक(cid:31)सक(cid:23)य जाचं के िलए (cid:27)रपोट) करना चािहए। उJह 3 अपन े साथ ह6ता=र या
अंगूठे क(cid:23) छाप को छोड़कर भाग-1 म 3आव1यक िववरण! के साथ परू ा करके उस ेसंल(cid:155) (cid:6)Xप सं. VIII के साथ ल ेजाना चािहए।
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((ननननााााििििममममतततत (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)तततताााा&&&&रररर))))38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
ब(cid:18)क का नाम : ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
(िचDक(cid:31)सक(cid:23)य जांच के िलए पश3 नभोगी को िनlद/ ट
करते $ए ब(cid:18)क के िचDक(cid:31)सा अिधकारी को मसौदा प?)
संदभ) स.ं:
तारीख :
सेवा म 3
डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:18)क के िचDक(cid:31)सा अिधकारी)
महोदय/महोदया,
ििििचचचचBBBBकककक6666ससससकककक3333यययय जजजजााााचचंंचचंं –––– पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
(cid:127)ी/(cid:127)ीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा स े ––––––––––––––––––––––––– को
–––––––––––––––––––––––––– (पदनाम) के Xप म3 सेवािनवaृ $ए, ने एकमु1त भुगतान के िलए अपनी प3शन के एक अशं
को संराशीत करने के िलए आवदे न Dकया ह।ै िन(cid:149)िलिखत द6तावेज इसके साथ अ(cid:14)ेिषत Dकए गए ह।(cid:18)
(क) मलू Xप म 3(cid:6)Xप स.ं VII म3 आवेदन।
(ख)* आवेदक के मामल ेक(cid:23) (cid:27)रपोट) या िववरण यDद उसे अमाJय प3शन 6वीकृत क(cid:23) गई ह ै या उसने अपनी प3शन के एक अशं को
पूव) म3 सरं ाशीकरण Dकया ह ै या अपनी वा6तिवक उ(cid:137) म3 वषd के अित(cid:27)र के आधार पर संराशीकरण को 6वीकार करने
से मना कर Dदया ह ैया िचDक(cid:31)सक(cid:23)य आधार पर सरं ाशीकरण से इंकार कर Dदया गया ह।ै
िविनयम के संदभ) म 3 (cid:14)ामीण ब(cid:18)क ऑफ़ आया)वत ) (कम)चारी) प3शन िविनयम, 2018 (प3शन का सरं ाशीकरण), (cid:127)ी/(cid:127)ीमती/कु.
____________________ क(cid:23) बक(cid:18) के िचDक(cid:31)सा अिधकारी (cid:30)ारा जांच क(cid:23) जानी चािहए। यह अनुरोध Dकया जाता ह ै Dक
(cid:127)ीमान/(cid:127)ीमती/कु. _________________ ___________________ क(cid:23) िचDक(cid:31)सक(cid:23)य जाचं के संबंध म 3 यथा सभं व हो सके
तो चार सVाह के भीतर जांच Dकए जाने क(cid:23) (cid:138)व6था क(cid:23) जाए।
इस प? क(cid:23) एक (cid:6)ित उनके िलए पृ(cid:139)ांDकत क(cid:23) जा रही ह ै िजससे Dक वह जHद से जHद िचDक(cid:31)सक(cid:23)य जांच के िलए उपि6थत हो
सक3।
कृपया इस प? क(cid:23) अिभ6व ीकृित 6वीकार क(cid:23) जाए।
भवदीय,
((((ननननााााििििममममतततत (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ााााििििधधधधककककररररणणणण))))
*जो भी लागू न हो उसे काट द।3
(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIIIIIII
[िविनयम 39(9) देख3]
भभभभाााागगगग IIII
ब(cid:18)क का नाम : (cid:14)ामीण बक(cid:18) ऑफ़ आया)वत )
स(cid:31)यािपत पासपोट)
आकार क(cid:23)
बबबबकक(cid:8)(cid:8)कक(cid:8)(cid:8) ककककेेेे ििििचचचचBBBBकककक6666ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी AAAAाााारररराााा ििििचचचचBBBBकककक6666ससससकककक3333यययय फोटो(cid:14)ाफ
िचपकाने के िलए
जजजजााााचचंंचचंं ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी AAAAाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।।
6थान
आवेदक को बक(cid:18) के िचDक(cid:31)सा अिधकारी उसक(cid:23) जांच करने स ेपवू ) इस घोषणा को परू ा करन ेहोगा
और ब(cid:18)क के िचDक(cid:31)सा अिधकारी क(cid:23) उपि6थित म 3इस घोषणा पर ह6ता=र करना होगा।
1. पूरा नाम (बड़ ेअ=र! म)3¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
2. जJम क(cid:23) तारीख (ब(cid:18)क के सेवा अिभलेख! के अनसु ार)
3. माता-िपता के बारे म3 िववरणः
िपता क(cid:23) उ(cid:137), यDद जीिवत ह! और 6वा6(cid:156)य क(cid:23) ि6थित।
मृ(cid:31)यु के समय िपता क(cid:23) उ(cid:137) और मृ(cid:31)य ुका कारण।
माता क(cid:23) उ(cid:137), यDद जीिवत ह! और 6वा6(cid:156)य क(cid:23) ि6थित।
मृ(cid:31)यु के समय माता क(cid:23) उ(cid:137) और म(cid:31)ृ यु का कारण।
4. Iया आपको अमाJय पश3 न दने ेके संबंध म3 िवचार Dकया गया ह?ै
यDद हा,ं तो उसका Iया आधार ह?ै
5. Iया आपको आपक(cid:23) सेवा के िपछल ेतीन वष) के दौरान िचDक(cid:31)सा (cid:6)माण-प? पर अवकाश क(cid:23)
6वीकृित दी गई ह?ै यDद हां, तो अवकाश क(cid:23) अविध और बीमारी क(cid:23) (cid:6)कृित को 6पv कर3।
6. Iया आप िपछल ेतीन वष) क(cid:23) अविध के दौरान ह (cid:18)-
(क) Dकसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अ6पताल म 3भतw करने क(cid:23) आव1यकता रही ह?ै
यDद हा,ं तो कृपया बीमारी क(cid:23) (cid:6)कृित और अ6पताल म3 भतw करने क(cid:23) अविध का िववरण Dदया जाए; या
(ख) Dकसी बड़ ेसजर) ी ऑपरेशन स ेगुजरे ह।(cid:18)
(ग) उHलेखनीय Xप से भार म3 कमी या वृिj $ई ह।ै
आआआआववववददेेददेे कककक AAAAाााारररराााा उउउउददददघघघघ्््् ोोोोषषषषणणणणाााा
बबबबकक(cid:8)(cid:8)कक(cid:8)(cid:8) ककककेेेे ििििचचचचBBBBकककक6666ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक3333 उउउउपपपपिििि(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथिििितततत मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)हहहह(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)तततताााा&&&&(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ररररतततत BBBBककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैै ैै
म(cid:18) घोषणा करता (cid:148) ंDक उपय ु) Dदए गए सभी उaर जहां तक मेरा िव(cid:157)ास ह,ै स(cid:31)य और सही ह।ै
मुझे भलीभांित यह Sात ह ै Dक जानबूझकर गलत िववरण दने े या संगत त(cid:156)य को िछपाने से, मरे ी सरं ाशीकरण को खो दने े का
जोिखम होगा।
––––––––––––––––––––––––––––––––––
आवेदक के ह6ता=र या आवेदक के सा=र न होन ेके मामले म 3अंगूठे का िनशान
––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:18)क के िचDक(cid:31)सा अिधकारी के ह6ता=र)
(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट(cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14) IIIIIIII
पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचचBBBBकककक6666ससससकककक3333यययय ििििववववववववररररणणणण
(जांचकता (cid:7)िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना)
1. वत)मान (अपैर3ट) आय ु
2. ऊंचाई
3. भार
4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान
संबंधी कोई िच(cid:154)न का वणन)
5. पHस दर -
क) िस(cid:158)टग
ख) 6ट(cid:18)Qडग
नाड़ी क(cid:23) (cid:6)कृित Iया ह?ै
6. र चाप -
क) िस6टोिलक40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ख) डाय6टोिलक
7. Iया मTु य अंग! क(cid:23) बीमारी का कोई सा(cid:142)य ह ै-
क) Dदल
ख) फ3फड़े
ग) लीवर
घ) 6>लीन
ड.) Dकडनी
8. जांच (जहा ंकह^ भी बक(cid:18) के िचDक(cid:31)सा
अिधकारी (cid:30)ारा आव1यक समझा जाता ह)ै
(i) मू? (अव6था िविशv गुf(cid:31)व)
(ii) र
(iii) एIस-रे चे6ट
(iv) ई.सी.जी.
9. कोई अित(cid:27)र त(cid:156)य
(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ससससररररंंंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)ववववाााा(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)hhhhयययय (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ममममााााणणणण----पपपप8888
(जांचकता (cid:7)िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना ह)ै
म(cid:18)न/ेहमन े सावधानीपूवक) (cid:127)ी/(cid:127)ीमती/कु. ____________________________________ क(cid:23) जांच क(cid:23) ह/ै और मरे ी राय ह ै
Dक -
उनका शारी(cid:27)रक 6वा6(cid:156)य अ_छा है और जीवन क(cid:23) औसत अविध क(cid:23) सभं ावना ह।ै
या
उनका शारी(cid:27)रक 6वा6(cid:156)य अ_छा नह^ ह ैऔर वह संराशीकरण के िलए उपयु नह^ ह।ै
या
हालाDं क वह ___________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
_________________________________________________ स े पीिड़त ह (cid:18) Dफर भी उJह 3 संराशीकरण के िलए उपयु
माना जाता ह ै DकJतु संराशीकरण के उuे1य से उनक(cid:23) उ(cid:137) को ________________________________ (शLद! म)3 को
उनक(cid:23) वा6तिवक उ(cid:137) स ेअिधक वषd के िलए िलया जाना चािहए।
(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)थथथथाााानननन ::::
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––––––––––––––––––––––
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िशव बजरंग Qसह, अRय=
[िवSापन-III/4/असा./367/18]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
NOTIFICATION
Lucknow, the 1st November, 2018
F. No-GBA/Pension/2018-19.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with
sub-section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of
Gramin Bank of Aryavart after consultation with Bank of India being the Sponsor Bank and the National Bank
and with the previous sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: —
CHAPTER I
PRELIMINARY
1. Short title and commencement.–
(1) These Regulations may be called "Gramin Bank of Aryavart (Employees’) Pension Regulations,
2018".
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of
their publication in the Official Gazette.
2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–
(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);
(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938
(4 of 1938);
(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten
months of his service in the Bank;
(d) "Bank" means Gramin Bank of Aryavart established under sub-section (1) of section 3 of the Act;
(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;
(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a
daughter, is unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be
construed accordingly;
(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Gramin Bank of Aryavart
(Officers and Employees) Service Regulations, 2010;
(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not
include any sum credited as interest;
(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of
superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee
voluntarily retires;
(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full
time work on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an
officer and who opts and is governed by these regulations, but does not include a person employed
either on contract basis or daily wage basis or on consolidated wages;
(k) “effective date” means the 1st day of April, 2018;
(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;
(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the
Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);
(n) "family" in relation to an employee means,-
(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether
the marriage took place before or after retirement);
(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of
adultery and the person surviving was not held guilty of committing adultery;42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those
adopted) who have not attained the age of twenty-five years;
(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of
mind or physically crippled;
(iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age
restriction;
(v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to
the following conditions:
(A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son
or daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is
less than two thousand five hundred and fifty rupees per month.
(B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible
for family pension only after the death of childless widow or when her independent
income from all other sources becomes equal to or higher than two thousand five
hundred and fifty rupees per month;
(o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37;
(p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April;
(q) “fund” means the “Gramin Bank of Aryavart (Employees’) Pension Fund” constituted under
regulation 4;
(r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of
sub-section (1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act,
2013 (23 of 2013);
(s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official
Gazette;
(t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances
counted for the purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of
dearness allowance;
(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;
(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;
(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into
account for the purpose of pension under these regulations;
(x) "retirement" means cessation from Bank's service,-
(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;
(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;
(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in
accordance with provisions contained in regulation 30;
(y) “service regulations” means the Gramin Bank of Aryavart (Officers and Employees) Service
Regulations, 2010;
(z) "trust" means the trust of Gramin Bank of Aryavart (Employees’) Pension Fund constituted
under sub- regulation (1) of regulation 4;
(za) "trustee" means the trustees of the Gramin Bank of Aryavart (Employees’) Pension Fund
constituted under regulation 4;
(zb) "provident fund" means the provident fund of the Bank.
(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or
the Gramin Bank of Aryavart (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
same meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Gramin Bank of
Aryavart (Officers and Employees) Service Regulations, 2010.
CHAPTER II
APPLICATION AND ELIGIBILITY
3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -
(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or
before 31 March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from
the notified date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of
the said period of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the
corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but
without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final
amounts to the date of refund; or
(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the
service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one
hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to
transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of
the Fund constituted under regulation 4; or
(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and
continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an
option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of
the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty
days the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to
provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the
date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts
from the date of receipt of such final amounts to the date of refund:
Provided that the family of the employee who –
(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or
before 31st March, 2010; or
(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the
effective date; or
(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and
continued in service on or after the effective date but had died before one hundred twenty
days after the notified date without the employee exercising an option in writing to
become member of the Fund,
shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee
exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the
employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later,
to become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one
hundred and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of
Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest
accrued thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay
interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund.
(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or
who, after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming
a member of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the
Bank on or after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension
System or to continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank
on or after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.
CHAPTER III
THE FUND
4. Constitution of the Fund.–
(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the "Gramin Bank of Aryavart (Employees') Pension
Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.
(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in
accordance with these regulations to the employee or his family.
(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to
enable the trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.
5. Liability of the Bank.–
(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the
Gramin Bank of Aryavart (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the
contribution of the Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and
interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of the eligible serving
employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.
(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund,
the accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer
in respect of eligible serving employee opting to become a member of the Fund under
regulation 3.
(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation
(1) of regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations
shall be paid out of the Fund.
6. Composition of the Fund.–
The Fund shall consist of the following, namely: -
(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and
liabilities of the Fund;
(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;
(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the
Fund in respect of an eligible serving employee;
(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’
Pension Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;
(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest
thereon;
(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;
(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions
contained in regulation 10;
(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;
(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’
Pension Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
7. Board of trustees.–
(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall
vest in the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be
necessary for the payment of pension or family pension under these regulations.
(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than
five, as may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be
made in writing.
(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a
trustee who has already completed his term:
Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.
8. Trustees to carry out directions of the Board.–
In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by
such directions as may be given by the Board to it, from time to time:
Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective
thereof.
9. Books of accounts of the Fund.–
(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the
Fund in such form as may be specified by the Bank.
(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare
a financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the
trust and forward a copy of the same to the Bank.
(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.
10. Actuarial investigation of the Fund.–
The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund
every financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund
as may be required to secure payment of the benefits under these regulations:
Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial
condition of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the
Fund is constituted.
11. Investment of the Fund.–
All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund,
may be deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings
account with any scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance
with these regulations and to the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested
in the Government securities, debt instruments, short term debt instruments, equities and related
investments, asset backed trust structured and miscellaneous investments.
12. Payment out of the fund.–
The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of
pensionary benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of
the deceased eligible employees of the Bank.46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
CHAPTER IV
QUALIFYING SERVICE FOR PENSION
13. Qualifying service for pension.–
Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten
years of service in the Bank shall qualify for pension.
14. Commencement of qualifying service.–
Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall
commence from the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and
service on probation shall be counted if followed by confirmation in the post.
15. Counting of periods spent on leave.–
All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:
Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when
the authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the
entire service, may count as service for all purposes including pension.
16. Broken period of service of less than one year.–
If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more
than six months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be
ignored:
Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum
qualifying service required for pension.
17. Counting of period spent on training.–
Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for
qualifying service.
18. Counting of past service in the erstwhile bank.–
The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for
qualifying service on amalgamation of that bank with the Bank:
Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is
appointed on contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.
19. Period of suspension.–
(1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on
conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly
unjustified.
(2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the
competent authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly
declare at the time that it shall count to such extent as such authority may declare.
20. Forfeiture of service.–
(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an
employee from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and
consequently shall not qualify for pension under these regulations.
(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the
following cases, namely: -
(a) authorised leave of absence;
(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a
different post, or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the
provisions of the Service Regulations while under suspension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47
21. Interruption in services due to participation in strike.–
An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying
service for pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent
authority:
Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding
such interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be
given to the employee.
22. Military service.–
An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw
the military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying
service for pension under these regulations.
23. Period of deputation to an organisation in India.–
Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service
provided the organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at
the rates specified under these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation,
whichever is higher, to the Bank.
24. Addition to qualifying service in special circumstances.–
An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in
regulation 26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period
by which his age at the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct
recruitment or a period of five years, whichever is less, if the service or post to which the employee is
appointed is one –
(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific,
technological, or professional fields, is essential;
(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are
normally recruited; and
(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by
the Bank on account of his possessing higher qualifications or experience:
Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual
qualifying service at the time of his superannuation is not less than ten years.
25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.–
(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank
in accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the
Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the
date of such contribution, shall be counted as qualifying service.
(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee,
the length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.
(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service
rendered shall be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of
retirement shall be reckoned for the purpose of average emoluments.
CHAPTER V
CLASSES OF PENSION
26. Superannuation pension.–
Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of
superannuation.
27. Pension on voluntary retirement.–48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of
qualifying service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the
appointing authority, retire from service:
Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement
from service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking
or a company or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the
time of seeking voluntary retirement.
(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the
appointing authority:
Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for
retirement before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become
effective from the date of expiry of the said period.
(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing
authority to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons
thereof.
(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions
of sub-regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three
months on merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause
any administrative inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice
of three months on the condition that the employee shall not apply for commutation of a part of
his pension before the expiry of the notice of three months.
(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that
effect to the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the
specific approval of such authority:
Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his
retirement.
(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased
by a period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service
rendered by such employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him
beyond the date of superannuation:
Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation
of pay for the purpose of calculating his pension.
28. Invalid pension.–
(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental
infirmity, which permanently, incapacitates him for the service.
(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a
medical officer approved by the Bank.
(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of
less laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so
employed, be employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower
post, he may be admitted to invalid pension.
(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter
to show that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the
medical officer approved by the Bank.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49
(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in
which the applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the
age of the applicant.
29. Compassionate allowance.–
(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:
Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or
terminate him from service may, if -
(i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and
(ii) the case is deserving of special consideration,
sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been
admissible to him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal,
or termination.
(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less
than the amount of minimum pension payable under regulation 34.
30. Premature retirement pension.–
Premature retirement pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered inimum ten years of service; and
(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or
for any other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on
superannuation, on that date.
31. Compulsory retirement pension.–
An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the
Service Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such
penalty, pension at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the
date of his compulsory retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on
that date:
Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension
admissible under these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed.
32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–
(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010
and retired from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the
provisions of these regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.
(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and
31st day of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions
of these regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.
CHAPTER VI
RATE OF PENSION
33. Amount of pension.–
(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October,
1987, the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the
formula specified in Form-I.
(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three
years, the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments.
(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average
amount of the allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are
admissible to the extent counted for making contributions to the Provident Fund.
(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the
minimum pension as specified in regulation 34.
(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of
regulation 39, shall receive only the balance of pension, monthly.
(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years,
but after completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be
proportionate to the amount of pension and additional pension admissible under sub-regulations
(2) and (3) and in no case the amount of pension shall be less than the amount of minimum
pension specified in these regulations.
(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall
not be less than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his
family in the event of his death while in service.
(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee
and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee.
34. Minimum pension.–
The amount of minimum pension shall be,-
(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent
part-time employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case
of employees other than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and
proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who retired before the
1st day of November, 1992;
(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-
time employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case
of employees other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and
proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who had retired on or
after the 1st day of November, 1992;
(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred
and fifty-five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and
thirty rupees in respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and
ninety-five rupees in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the
employee retired on or after 1st day of April, 1998;
(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four
hundred and eighty rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages,
seven hundred and twenty rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale
wages and one thousand and eighty rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of May, 2005;
(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other
than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November,
2007 and five hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one
third of scale wages, eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee
drawing one half of scale wages and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in
respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or
after the 1st day of November, 2007;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51
(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than
a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012
and nine hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of
scale wages, one thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such
employee drawing one half of scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in
respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or
after the 1st day of November, 2012.
35. Dearness relief.–
(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on
compassionate allowance in accordance with the rates specified in Form II.
(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.
36. Determination of the period of ten months for average emoluments.–
(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned
from the date of retirement.
(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months
for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee
voluntarily retires or is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to
be recorded in writing.
(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of
the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on
which the employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank.
(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary
leave on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service,
the aforesaid period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the
calculation of the average emoluments and equal period before the ten months shall be included.
CHAPTER VII
FAMILY PENSION
37. Family pension.–
(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–
(a) after completion of one year of continuous service; or
(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned
immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer
approved by the Bank and declared fit for employment in the Bank; or
(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or
compassionate allowance,
the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in
accordance with Form III:
Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the
1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October,
1987 or retired on or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased
shall, subject to exercising the option to become a member of the Fund under these regulations and
refunding the amount in accordance with regulation 3, shall, subject to other provisions of these
regulations, be entitled to additional family pension, the amount of which shall be determined in
accordance with Form V.
(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where
the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these
regulations shall be allowed.
(3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of
1923),–
(i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the
rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last
drawn or twice the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and
the amount so admissible shall be payable from the date following the date of death of the
employee for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased
employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less;
and
(ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable
for a period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased
employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:
Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i)
and (ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.
(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),
dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the
rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn
or one and half times the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less
and the pension so determined shall be payable for a period of seven years or for a period upto
the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he
survived, whichever is less.
(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family
pension under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-
regulation (1).
38. Payment of family pension.–
(1) The period for which family pension is payable shall be,-
(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to
two thousand five hundred and fifty rupees or more;
(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is
earlier;
(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter
attains the age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of
the daughter, whichever is earlier:
Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or
divorced daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts
earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:
Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or
remarried even after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other
family member or if her income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month.
(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of
mind or who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even
after attaining the age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter
for life subject to condition that there is no other eligible family member:
Provided that -
(i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family
pension shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3)
until the last minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53
shall be resumed in favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind
or who is physically crippled or disabled and shall be payable to him or her for life;
(ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who
are physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth
and the younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her
ceases to be eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the
manner set out in sub-regulation 4;
(iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she
were a minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the
age of majority;
(iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority
shall satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or
her livelihood and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer
approved by the Bank, setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of
the child;
(v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or
daughter not receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a
certificate from a medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to
suffer from disorder or disability of mind or continues to be physically crippled or disabled;
(vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty
rupees per month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter
to furnish a certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her
livelihood or in case of daughter, that she has not yet married;
(e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the
income of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two
thousand five hundred and fifty rupees per month:
Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the
father.
(2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall
become payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the
eligible parents.
(3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall
not be eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the
grant of family pension.
(4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:
Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the
other child and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next
eligible single child or twin children, as the case may be.
(5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on
behalf of the minor.
(6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this
regulation and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the
deceased shall be payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or
wife, the surviving child or children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased
parents, subject to the limits specified below, namely:-
(a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates
mentioned in sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37,
the amount of both pension shall be limited to-54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
while in service prior to the 1st day of November, 1992;
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
after the 1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after
1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of November 2007;
(b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of
clause (a) or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family
pension at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the
amount of both the pension shall also be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired
or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an
employee other than an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an
officer);
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired
or died on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than
an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee,
who retired or died on or after 1st day of April, 1998:
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an
employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an
employee, who retired or died on or after 1st day of November, 2007;
(c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation
37, amount of the two pensions shall be limited to-
(i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee
who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case
of an employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer);
(ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired
or died on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other
than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who
retired or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an
employee who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an
employee who retired or died on or after 1st day of November, 2007.
(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to
the widows in equal shares.
(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible
child:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55
Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension
shall not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one
such other widow, in full, to her.
(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible
child or children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be
entitled to the share of family pension which the mother would have received if she had been
alive at the time of the death of the employee or pensioner:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or
children or to a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse,
but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise
eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible
child or children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled
to the share of family pension which the mother would have received at the time of death of the
employee or pensioner had she not been so divorced:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or
children or to a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be
payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in
equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the
family pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not
remarried:
Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of
the employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be
payable to the person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.
(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the
family pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he
or she is the guardian of such child or children.
(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension
shall be payable to the person who is the actual guardian of such child or children.
(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen
years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.
(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family
pension under these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting
in the commission of such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or
members of the family to receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the
criminal proceeding instituted against him.
(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–
(i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be
debarred from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member
of the family, from the date of death of the employee;
(ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family
pension shall be payable to such a person from the date of death of the employee.
(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on
the death of an employee after his retirement.56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
CHAPTER VIII
COMMUTATION
39. Commutation.–
(1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-
third of his pension:
Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died
after his retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to
commute for a lump sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the
employee.
(2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either
indicate the maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.
(3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be
ignored for the purpose of commutation.
(4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:
TABLE
Commutation values for a pension of one rupee per annum
Age next Commutation value expressed as Age next Commutation value expressed as number of
number of year's purchase year's purchase
birthday birthday
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.66¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
Notes:
1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with
reference to the age of the pensioner as on his next birthday.
2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years'
purchase and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of
retirement, the lump sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.
(5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted
portion of the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of
commutation.
(6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature
retirement pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall
be eligible to commute a fraction of his pension under these regulations:
Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of
pension becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which
commutation becomes absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation
shall become operative from its inception and where payment of commuted value of pension could not
be made within the first month after the date of retirement or within the first month after the date when
the commutation becomes absolute, the difference between the normal monthly pension and the
commuted pension shall be paid for the period between the date on which commutation becomes
absolute and the difference between the monthly pension and the commuted pension shall be paid for
the period between the date following the date of retirement or the date when the commutation
becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed to
have been paid.
(7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or
premature retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for
commutation is made within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
for commutation of pension after one year from the date of his retirement, the same will be permitted
subject to medical examination:
Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under
regulation 44 and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or
judicial proceedings has been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall
reckon from the date of issue of the orders consequent upon the finalisation of the departmental or
judicial proceedings.
(8) An applicant who -
(i) retires on invalid pension under regulation 28; or
(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or
(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under
regulation 31,
shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he
has been declared fit by a medical officer approved by the Bank.
(9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-
(i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for
commutation of pension before the date of retirement, on the date following the date or
retirement:
Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the
commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in
sub-regulation (1) of regulation 27;
(ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied
for commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year
from the date of retirement, on the date the application for commutation is received by the
competent authority;
(iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies
for commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the
medical certificate given by medical officer approved by the Bank;
(iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before
31st March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the
1st day of April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one
year from the date of retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the
period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;.
(v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to
the publication of these regulations, on the day immediately following the date of his
retirement, where the application is made in Form VI within the period specified in sub-
regulation (1) of regulation 3;
(vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day
immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is
made within one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI,
within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under
regulation 29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation
shall become absolute on the date of the medical certificate given by medical officer approved
by Bank.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59
CHAPTER IX
GENERAL CONDITIONS
40. Pension subject to future good conduct.–
Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under
these regulations.
41. Withholding or withdrawal of pension.–
The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof,
whether permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or
criminal breach of trust or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:
Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall
not be reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.
42. Conviction by court.–
Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the
judgment of the court relating to such conviction.
43. Pensioner guilty of grave misconduct.–
In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is
prima facie guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified
in the Service Regulations.
44. Provisional pension.–
(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom
any departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are
continued, a provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to
him, would be allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon
conclusion of the proceedings but no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is
less than the provisional pension or the pension is reduced or withheld, either permanently or for a
specified period.
(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on
conclusion of the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted
against the amount of gratuity payable.
Explanation - in this Chapter,-
(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of
1923);
(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password
or any sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of
the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as
to prejudicially affect the interests of the general public or the security of the State;
(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of
1860);
(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal
Code, 1860 (45 of 1860);
(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45
of 1860).
45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–
An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date
of his retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these
regulations during the pendency of such proceedings.60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–
(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether
permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any
pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is
found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done
fraudulently during the period of his service:
Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be
consulted:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension
drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:
Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall,
after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and
shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same
manner as if the employee had continued service.
(2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time
lapsed after the event:
Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in
accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee
during the period of his service.
(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery
shall not ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of
retirement of the employee.
47. Recovery of Bank's dues.–
The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances
license fees, other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the
commutation value of the pension or the pension or the family pension.
48. Commercial employment after retirement.–
(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to
accept any commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall
obtain the previous sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-
regulation (2), the Bank may, by order in writing, grant permission subject to such conditions as it may
deem necessary or refuse permission, for reasons to be recorded in writing.
(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial
employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-
(a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;
(b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring
him into conflict with the Bank;
(c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he
proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such
pensioner had shown favours to such employer;
(d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work
with Bank;
(e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or
experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;
(f) the emoluments offered by the proposed employer; and
(g) any other relevant factor.
(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61
Bank does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be
deemed to have been granted the permission:
Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the
applicant and it becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him,
the period of sixty days shall be counted from the date on which the defects have been removed or
complete information has been furnished by the applicant.
(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission,
the applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a
representation against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it
deems fit:
Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner
making the representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.
(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from
the date of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any
condition for such permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for
reasons to be recorded therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and
for such periods as may be specified in the order:
Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an
opportunity of show cause against the order proposed to be made:
Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard
to the following factors, namely:-
(i) the financial circumstances of the pensioner concerned;
(ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner
concerned, and;
(iii) any other relevant factor.
(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.
(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–
(i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a
banking company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial
industrial, financial or professional business and includes also a directorship of such company
(including a banking company), and partnership of such firm but does not include employment
under a body corporate, wholly or substantially owned or controlled by the Central
Government or a State Government;
(ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in
matters in respect of which the pensioner—
(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be
set up or is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or
(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set
up are such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous
official position, or
(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank.
Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-
operative society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as
that of President, Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name
called in such society.
49. Nomination.–
(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring
on one or more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
the event of his death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been
paid and such nomination shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to
time.
(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination,
specify the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of
the amount of the pension benefits that may be payable in the event of his death.
(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a
written notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time
specify.
(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date
on which it is revised by the trust.
50. Date from which pension becomes payable.–
(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply,
pension other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may
be, from the date following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his
option to become a member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within
the time stipulated under these regulations.
(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply,
family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date
following the date of death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee
has exercised the option to become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s
contribution within the time stipulated under these regulations.
51. Currency in which pension is payable.–
All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.
52. Manner of payment of pension.–
A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following
month.
53. Power to issue instructions.–
The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as
may be considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.
54. Residuary provisions.–
In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the
corresponding provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services
(Commutation of Pension) Rules, 1981 applicable for Central Government employees with such
exceptions and modifications as the Bank, after consultation with Bank of India being the Sponsor
Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, may from time
to time, determine.
Form – I
[See regulation 33(1)]
UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION
1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during
the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63
(A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the
average emoluments reckonable for Rs.-------------------
pension
(b) 45 per cent of next Rs. 500 Rs.-------------------
(c) 40 per cent of the average emoluments
Rs.-------------------
reckonable for pension exceeding
Rs.1500
Rs.-------------------
Total (a+b+c)
(B) 50 per cent of the average monthly
emoluments for the last 10 months in Rs.-------------------
service prior to retirement
(C) Dearness Relief at index number 600 in
the All India Average Consumer Price
Rs.-------------------
Index for Industrial Workers in the
series 1960=100, on basic pension
calculated at (A) above,
(D) Total basic pension =
(B) + (C) X Number of years of
Rs.-------------------
qualifying service (Maximum 33 years)
33
(E) Basic pension as on 1.4. 2018 R s . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(Rounded off to the next higher rupee)
2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose
of additional pension.
3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index
for Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period
between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987:
(a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.
Employees in clerical staff cadre
(b) : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.
drawing pension up to Rs.756 per month
Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for
(c)
dearness relief as under:64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
TABLE
Sl. The amount of dearness relief per month admissible
Amount of basic pension drawn (Rs.)
No. (Rs.)
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1085 above 727.00
(d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:
TABLE
Sl.No.
(2) (3)
(1)
For those drawing basic pension Up to 66 per cent of the amount of Pension calculated
(i) :
Rs.765 per month at 1(A)above subject to a maximum of Rs.500
For those drawing basic pension From
(ii) : Rs.500
Rs.766 to Rs.1165 per month
For those drawing basic pension of 42.90 per cent of amount of pension calculated as
(iii) :
Rs.1166 per month or above at 1(A) above Subject to a maximum of Rs.715¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65
FORM II
[See regulation 35(1)]
DEARNESS RELIEF ON PENSION
Dearness relief on basic pension shall be as under:
(1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of
November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the
quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100
and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given
below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
No. per month
(1) (2) (3)
(i) Up to Rs.1250 0.67 per cent.
(ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of
Rs.1250.
(iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of
Rs.2000.
(iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between
Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of
Rs.2130.
(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case of
employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April
1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial
workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be
calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a
No. percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent.
(ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic
pension in excess of Rs.2400.
(iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the
difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per
cent of basic pension in excess of Rs.3850.
(iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the
difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per
cent of the difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus
0.09 per cent of basic pension in excess of Rs.4100.66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness
relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over
1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the
series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in
the manner given below :
TABLE
Sl. Scale of Basic Pension per month The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
No.
(1) (2) (3)
(i) Upto Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in
excess of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of
Rs.5650
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010
and Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010
(4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension.
(5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November
2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension.
(6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for
every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly
average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate
of 0.10 per cent of basic pension.
Note:
1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st
day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and
December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st
day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the
same year.
2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates
mentioned above.
3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
4. Dearness relief is not payable on additional pension.
5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional
pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67
FORM III
[See regulation 37(1)(c)]
ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION
The ordinary rates of family pension shall be as under:
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November,
1992.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
Rs.3000
less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before
the 1st day of November, 1997.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
subject to a minimum of Rs.720 per month.
Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
Rs.5740
subject to a minimum of Rs.860 per month.
Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month.
(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the
1st day of November, 200268 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
Rs.4210 less than Rs.1056 per month.
Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1262 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
Rs.8420 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month.
(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before
the 1st day of November, 2007
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1435 per month.
Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.11440 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1715 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
Rs.11440 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month.
(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the
1st day of November, 2012
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1779 per month.
Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2186 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69
Rs.14180
Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month.
(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs. 2785 per month.
Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.22200 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.3422 per month.
Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in
sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33.
3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension
shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.
4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the
pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension
and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.
FORM IV
[See regulation 25(2)]
QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES
TABLE
Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service for
No. permanent part-time basic in one week each year of service rendered on permanent
part-time basis for calculating the amount of
pension
(1) (2) (3)
1. Six hours or more but up to 13 hours One third of a year
One half of a year
2. More than 13 hours but up to 19 hours70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
three fourth of a year
3. More than 19 hours but up to 29 hours
one year
4. More than 29 hours
FORM V
[See regulation 37(1)(c)]
COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION
The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the
service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of
October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:-
(1) Basic Family Pension:
(A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ retirement
Rs. _______
(B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given below
Rs. _______
(C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer Price
Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per Table I given in
Appendix- I on the basic family pension calculated at (B) above.
Rs. _______
(D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______
(E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to next higher
rupee) Rs. _______
(F) Basic family pension at one and half times or twice the updated basic
family pension as the case may be of (D) above (rounded off to next higher Rs. _______
rupee)
(2) Additional Family pension:
Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms of
the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance
drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension.
(3) The basic family pension shall be at the rates given as under:
TABLE
Pay Range Amount of family pension
(1) (2)
Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of Rs.166.
Rs.664 and above but 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
below Rs.1992 additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266.
Rs.1992 and above 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of Rs.375,
the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional family pension
shall be payable.
Form VI
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Gramin Bank of Aryavart
Application for Commutation of Pension without Medical Examination
(to be submitted within one year from the date of retirement)
To
Space for
Designated Authority Affixing
attested
Dear Sir, passport size
I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s photograph
Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the Gramin Bank of
Aryavart (Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:
Name in full (in block letters) : _________________________________
Designation at the time of
Retirement : _________________________________
Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
Date of Retirement : _________________________________
Class of Pension : _________________________________
Fraction of Pension proposed
to be Commuted not exceeding
1/3rd thereof. : _________________________________
______________
Signature
Place : Address: -------------------------------------
-------------------------------------
-------------------------------------
________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum __________________________________________________________________
application for commutation of Pension.
Former Designation
Place :
Date : ____________________________
(Signature of Designated Authority)72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VII
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Gramin Bank of Aryavart
Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination
(to be submitted in duplicated)
PART – I
Space for
To
Affixing
Designated Authority
attested
passport size
Dear Sir, photograph
I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Gramin Bank of Aryavart (Employee’s)
Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an
unattested copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below:
1. Name in full (in block letters : _________________________________
2. Designation at the time of retirement : _________________________________
3. Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
4. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
5. Date of Retirement : _________________________________
6. Class of Pension : _________________________________
7. Fraction of Pension proposed to be
commuted not exceeding 1/3rd
thereof : _________________________________
8. Preference for station where
medical examination is desired to
take place : _________________________________
Place :
Date :
_________________
Signature
Address : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum. application for commutation of Pension.
_________________________________________________________________ _________________
(Former Designation)
Place :
Date : ___________________________
(Signature of Designated Authority)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73
Form VII - PART – II
(To be completed by the Designated Authority)
1. Name of the Applicant : ______________________________
2. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : ______________________________
3. Date of Retirement : ______________________________
4. Class of Pension : ______________________________
5. Amount of Pension : ______________________________
6. Amount of Pension desired
to be commuted : ______________________________
On the basis of
____________________________
Added Years
Normal Age ----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
7.(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
8. Number of enclosures, if any (see note below)
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the
applicant’s case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of
his pension or declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has
been refused (commutation) on medical grounds.74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VII - PART – II (contd.)
Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________
(give complete postal address)
with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis
of the report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of
pension to be commuted as follows:-
On the basis of
________________________________
Added Years
Normal Age -----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been
made, is subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision
before payment is made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his
birthday next after the date on which the commutation becomes absolute or if the medical authority
directs that years will be added to that age, to the consequent assumed age.
Acknowledgement
Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s
Medical Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She
should take with him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except
the signature or thumb impressions.
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75
Form VII - PART III
Name of Bank : Gramin Bank of Aryavart
(Draft Letter to Bank’s Medical Officer
Referring the pensioner for Medical Examination)
Ref. No.:
Date :
To
Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Bank’s Medical Officer)
Sir/Madam,
Medical Examination-Commutation of Pension
Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on –––––––––
––––––––––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of
his/her pension for a lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.
(a) Application in Form No.VII in original.
(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously
commuted a fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to
his actual age or has been refused commutation on Medical Grounds.
In terms of regulation________of Gramin Bank of Aryavart (Employees’) Pension Regulations, 2018
(commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical
Officer. It is requested that arrangement may be made to get Shri/Smt./Kum _________________
___________________ examined as expeditiously as possible preferably within four weeks.
A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you
at the earliest.
The receipt of this letter may please be acknowledged.
Yours faithfully
(Designated Authority)
*Strike off whichever not applicable76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VIII
[See regulation 39(9)]
PART I
Name of Bank : Gramin Bank of Aryavart
Space for
Affixing attested
passport size
photograph
Declaration by the Pensioner for facilitating
Medical Examination by the Bank’s Medical Officer.
The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical Officer and must sign
the declaration appended thereto in the presence of Bank’s Medical Officer.
1. Name in full (in block letters)
2. Date of birth (as per Bank’s Service Record)
3. Particulars regarding Parents.
Father’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
Mother’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ
If so, state the ground thereof.
5. Have you been granted leave on Medical certificate during the
Last three years of your service ʔ if so, state period of leave
and nature of illness.
6. Have you during the last three years period
(a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ
If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or
(b) undergone any major surgical operation
(c) lost or gained weight markedly
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Declaration by Applicant
To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer
I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.
I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of
losing the commutation.
––––––––––––––––––––––––––––––––––
Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant
––––––––––––––––––––––––––––––––
(Signature of Bank’s Medical Officer)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 77
Form VIII - PART II
Medical details of the Pensioner
(To be filled by the examining Medical Officer)
1. Apparent age
2. Height
3. Weight
4. Describe any scars or identifying
Marks of the applicant
5. Pulse rate-
a) Sitting
b) Standing
What is the character of the pulse ʔ
6. Blood pressure-
a) Systolic
b) Diastolic
7. Is there any evidence of disease of the main organs -
a) Heart
b) Lungs
c) Liver
d) Spleen
e) Kidney
8. Investigations (wherever considered
necessary by the Bank’s Medical Officer)
(i) Urine (State specific gravity)
(ii) Blood
(iii) X-R-ray Chest
(iv) E.C.G.
9. Any additional finding78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VIII - PART III
Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension
(To be filled by the examining Medical Officer)
I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of
opinion that-
He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.
OR
He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.
OR
Although he/she is suffering from ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation
but his/her age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to
be____________________________________(In words) years more than his/her actual age.
Place :
Date :
––––––––––––––––––––––
(Signature and Designation of
Examining Medical Officer)
C. B. SINGH, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./367/18]
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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