Date: 2018-12-13 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub section 1 of section 17 of the Regional Rural Banks Act

Issued by Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    Executive Summary:
This document outlines the Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank Employees Pension Regulations, 2018, which came into force on the date of their publication in the Official Gazette. It details eligibility criteria, fund constitution, qualifying service, pension classes, rate calculation, and family pension provisions. Employees who were in service of the Bank on or after September 1, 1987 have to exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him.

Key Points / Main Content:

Application and Eligibility:
*   The regulations apply to employees in service on or after September 1, 1987, who opt to become members of the Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank Employees Pension Fund.
*   Eligible employees must exercise their option within 120 days from the notified date and refund/transfer the Bank's contribution along with accrued interest, subject to specific conditions.
*   The family of a deceased employee can also exercise this option, subject to certain conditions and timelines.
*   Employees joining the bank on or after April 1, 2010, have the option to choose between the National Pension System or the Employees Pension Scheme, 1995.
*   Employees joining the bank on or after April 1, 2018, will be covered under the National Pension System.

Fund Constitution:
*   The bank will establish the "Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank Employees' Pension Fund" under an irrevocable trust within 120 days from the notified date.
*   The Fund's purpose is solely for pension and family pension payments.
*   The Fund will consist of contributions from the Bank, employee refunds, investment income, and capital gains.
*   A board of trustees will manage the Fund, with general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations.

Qualifying Service for Pension:
*   A minimum of ten years of service is required to qualify for pension.
*   Qualifying service generally commences from the date of joining the post.
*   Periods of leave with pay count as qualifying service, with exceptions for extraordinary leave without pay (subject to certain conditions).
*   Past service in erstwhile banks may be counted upon amalgamation.
*   Specific rules govern the counting of suspension periods, strike interruptions, and military service.
*   Addition to qualifying service in special circumstances where research, specialist qualification or experience in scientific, technological, or professional fields, is essential.
*   Service rendered on permanent parttime basis will be counted as qualifying service.

Classes of Pension:
*   Superannuation pension: Granted upon reaching the age of superannuation.
*   Voluntary retirement pension: Available after 20 years of qualifying service with a three-month notice period. Qualifying service may be increased by a period not exceeding five years.
*   Invalid pension: Granted to employees retiring due to bodily or mental infirmity after ten years of service.
*   Compassionate allowance: May be sanctioned in cases of dismissal, removal, or termination, not exceeding two-thirds of the admissible pension.
*   Premature retirement pension: May be granted to an employee retired from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date.
*   Compulsory retirement pension: An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension at a rate not less than twothirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date:

Rate of Pension:
*   The basic pension shall be calculated at fifty percent of the average emoluments if retiring after completing a qualifying service of not less than thirty three years.
*   Pension is calculated based on average emoluments and qualifying service.
* Additional pension may be provided as a percentage of certain allowances.
*   Minimum pension amounts are defined, varying based on retirement date and employee type.
*   Dearness relief is granted on basic pension, family pension, invalid pension, or compassionate allowance.

Family Pension:
*   Family pension is provided in case of death after one year of service or after retirement. The pension amount shall be determined in accordance with Form III.
*   The rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty percent of the pay last drawn or twice the family pension admissible under subregulation 1, whichever is less and dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service

Impact Analysis:

Employees in Service on or After September 1, 1987 (but had retired on or before 31 March, 2010):
*   Impact: Opportunity to opt for the new pension scheme or remain in the existing Employees Pension Scheme, 1995.
*   Action Required: Exercise the option in writing within 120 days from the notified date, and refund the specified amount within 60 days after the expiry of the said period of one hundred and twenty days.

Current Employees in Service on or After September 1, 1987:
*   Impact: Opportunity to opt for the new pension scheme or remain in the existing Employees Pension Scheme, 1995.
*   Action Required: Exercise the option in writing within 120 days from the notified date and cause to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund.

Families of Deceased Employees (who were in service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st March, 2010 or joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective date or joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund):
*   Impact: Potential eligibility for family pension under the new regulations.
*   Action Required: Exercise the option in writing within 120 days from the date of the death of the employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by the family.

Employees Joining on or After April 1, 2010:
*   Impact: Option either to be covered by the National Pension System or to continue to be governed under the Employees Pension Scheme, 1995.
*   Action Required: To exercise the option either to be covered by the National Pension System or to continue to be governed under the Employees Pension Scheme, 1995.

Employees Joining on or After April 1, 2018:
*   Impact: Mandatory coverage under the National Pension System.
*   Action Required: No immediate action required; automatic enrollment in the National Pension System.

Bank Administration and Board of Directors:
*   Impact: Required to establish the Fund, manage contributions, and ensure compliance with regulations.
*   Action Required: Constitute the Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank Employees' Pension Fund, appoint a board of trustees, cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every financial year on the 31st day of March, and transfer funds as per the regulations.
                

Key Entities Referenced

Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank: A Regional Rural Bank, the primary organization to which the policy document pertains. Regional Rural Banks Act, 1976: A law that governs the regulation of Regional Rural Banks in India. Section 30 of this act confers powers to Board of directors of RRBs State Bank of India: Sponsor Bank of Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank. National Bank: Reference to National Bank for Agriculture and Rural Development (NABARD) Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010: Existing service regulations of Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank which are being amended. Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank Employees Pension Regulations, 2018: New pension regulations being established for the employees of Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank. Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013: A law defining the National Pension System in India. National Pension System: A pension system applicable to employees joining the service of the Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank on or after April 1, 2018.

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EXTRAORDINARY
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PART III—Section 4
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PUBLISHED BY AUTHORITY
la- 490] ubZ fnYyh] c`gLifrokj] fnlEcj 13] 2018@vxzgk;.k 22] 1940
No. 490] NEW DELHI, THURSDAY, DECEMBER 13, 2018/AGRAHAYANA 22, 1940
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अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
वरंगल, 2 नवंबर 2018
सससस..ंं..ंं एएएएििििपपपपजजजजीीीीववववीीीीबबबबीीीी ---- एएएएसससस....आआआआरररर.... ---- ससससशशशशंंंं ोोोोधधधधनननन////2222000011118888....————(cid:1)ादिे शक (cid:9)ामीण ब(cid:14)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:20) धारा
30 के साथ प(cid:25)ठत धारा 17(1) (cid:28)ारा (cid:1)द(cid:29)त शि(cid:30)य(cid:31) का (cid:1)योग करते "ए आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास बक(cid:14) के िनदशे क बोड ) से
भारतीय +टेट ब(cid:14)क जो (cid:1)ायोजक बक(cid:14) ह,ै और रा1 2ीय ब(cid:14)क से परामश) करन े के प3 चात ् और क56ीय सरकार क(cid:20) पूव) + वीकृित स े
आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास बक(cid:14) (अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम, 2010 का और संशोधन करने के िलए िन: निलिखत
िविनयम बनात ेह,(cid:14) अथात) : ् -
1. (1) इन िविनयम(cid:31) का सिं=>त नाम आ&ं (cid:1)देश (cid:9)ामीण िवकास ब(cid:14)क (अिधकारी और कम)चारी) सेवा (संशोधन) िविनयम,
2018 ह।ै
(2) य ेराजप? म5 (cid:1)काशन क(cid:20) तारीख स े(cid:1)व(cid:29)ृ त ह(cid:31)गे।
2. आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास ब(cid:14)क (अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम, 2010 िजस े (इसके प3 चात् मलू िविनयम कहा
गया ह)ै के िविनयम-2 म5 खEड (ड) के प3च ात् िन: निलिखत खE ड को अंत:+ थािपत Gकया जाएगा अथात) :् -
‘(डक) “प5शन िविनयम” से आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास ब(cid:14)क (कमच) ारी) प5शन िविनयम, 2018 अिभ(cid:1)ते ह;ै’।
3. मलू िविनयम के िविनयम, 71 म5 उप-िविनयम (2) के प3 चात् िनम न् िलिखत उप-िविनयम को अंत:+ थािपत Gकया जाएगा,
अथा)त: ् -
“(3) यGद कोई अिधकारी या कम)चारी प5शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अतं ग)त प5शन िविनयम
िनिध का सद+य बनने के िवकJप का चयन करता ह ैऔर उKत िवकJ प का चयन करन ेके प3 चात ् उK त उप-िविनियम के
अनसु ार ब(cid:14)क क(cid:20) भिव1य िनिध के Mय ास के (cid:28)ारा उपाNजत Oय ाज सिहत ब(cid:14)क के सपं ूण) अशं दान को पश5 न िविनयम के
अंतग)त ग(cid:25)ठत िनिध को अंत(cid:25)रत करवाता ह,ै प5शन िविनयम के (cid:28)ारा शािसत होगा।
(4) मतृ क कम)चारी का प(cid:25)रवार, जो पश5 न िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग)त पश5 न िविनयम िनिध का
सद+य बनने के िवकJप का चयन करता ह ै और उK त िवकJ प का चयन करन े के प3 चात् उK त उप-िविनियम के अनुसार रािश
वापस करता ह,ै प5शन िविनयम के (cid:28)ारा अिभशािसत होगा।
7294 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म5 Gकसी बात के होते "ए, यGद कोई कम)चारी जो 1 अ(cid:1)लै , 2018 को या इसके
प3च ात ् ब(cid:14)क क(cid:20) सेवा म 5आता ह,ै तो वह रा12 ीय प5शन (cid:1)णाली के (cid:28)ारा शािसत होगा।
(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)पप पप (cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)टट टट ीीीीककककररररणणणण---- इस उप-िविनयम के (cid:1)योजन हेतु रा1 2ीय प5शन (cid:1)णाली से प5शन िनिध िविनयामक और िव कास (cid:1)ािधकरण
अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:20) धारा 2 क(cid:20) उप-धारा (1) के खE ड(i) म5 प(cid:25)रभािषत रा1 2ीय पश5 न (cid:1)णाली अिभ(cid:1)ेत ह।ै ”
िव. नरसी रेडडी, अT य=
[िवUापन- III/4/असा./412/18]
(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)टटटट(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)पप पप णणणणीीीी :::: मलू अिधसूचना भारत के राजप?, असाधारण, भाग III, खE ड-4, म 5 संV यांक ..................... तारीख
.......................... के (cid:28)ारा (cid:1)कािशत क(cid:20) गई थी और त(cid:29)प 3 चात ् अिधसूचना सVं य ा ................ , तारीख
........................ के (cid:28)ारा इसम 5संशोधन Gकया गया।
ANDHRA PRADESH GRAMEENA VIKAS BANK
NOTIFICATION
Warangal, the 2nd November, 2018
No. APGVB – SR – Amendment/2018.—In exercise of the powers conferred bysection 30 of the
Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section17(1) thereof the Board of Directors of Andhra
Pradesh GrameenaVikas Bank after consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the
National Bank and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following
regulations to further amend the Andhra Pradesh GrameenaVikas Bank (Officers and Employees) Service
Regulations, 2010 namely:-
1. 1) These regulations may be called Andhra Pradesh GrameenaVikas Bank (Officers and Employees)
Service (Amendment) Regulations, 2018.
2) They shall come into forceon the date oftheir publication in the Official Gazette.
2. In the Andhra Pradesh GrameenaVikas Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010
(hereinafter referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause
shall be inserted, namely:-
‘(ma) “Pension Regulations” meanstheAndhra Pradesh GrameenaVikas Bank (Employees’) Pension
Regulations, 2018;’.
3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations
shall be inserted, namely:-
“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation
Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said
option,refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the
entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund
constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by
the Pension Regulations.
(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension
Regulation Fund under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after
exercising the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation,shall be
governed by the Pension Regulations.
(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee
who joins the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the
National Pension System.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National
Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and
Development Authority Act, 2013 (23 of 2013).”
V. NARASI REDDY, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./412/18]
Note: The principal notification was published vide number ________ dated the ____________ in the
Gazette of India, Extraordinary, Part III, section 4, and subsequently amended vide notification number
__________ dated the _____________.
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
वरंगल, 2 नव: बर, 2018
फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं एएएएििििपपपपजजजजीीीीववववीीीीबबबबीीीी –––– पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन////2222000011118888....————(cid:1)ादिे शक (cid:9)ामीण ब(cid:14)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:20) धारा 17 क(cid:20)
उप-धारा (1) के साथ प(cid:25)ठत धारा 30 (cid:28)ारा (cid:1)द(cid:29)त शि(cid:30)य(cid:31) का (cid:1)योग करते "ए आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास बक(cid:14) के िनदशे क बोड )
भारतीय +टेट ब(cid:14)क जो (cid:1)ायोजक ब(cid:14)क ह ै और नशै नल बक(cid:14) स े परामश) Gकए जान े के i'pkr~ और क56 सरकार क(cid:20) पूव) + वीकृित स े
िन:न िलिखत िविनयम बनाता ह ैअथा)त्:-
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)यय यय ाााायययय IIII
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ााााररररंंंंभभभभ
1111.... ससससििंंििंं """"(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ााााररररंंंंभभभभ----
(1) इन िविनयम(cid:31) का संि=W नाम आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास ब(cid:14)क (कम)चारी) प5शन िविनयम, 2018 ह।ै
(2) इन िविनयम(cid:31) म5 जसै ा अिभXय Kत Yप से अMय था उपबंिधत ह,ै उसके िसवाय, ये राजप? म5 (cid:1)काशन क(cid:20) तारीख से (cid:1)वृ(cid:29) त
ह(cid:31)गे।
2222.... पपपप(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररभभभभााााषषषषााााएएएए--ंं--ंं (1) इन िविनयम(cid:31) म 5जब तक Gक संदभ) से अM यथा अपेि=त न हो –
(क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से (cid:1)ादिे शक (cid:9)ामीण बक(cid:14) अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:1)ेत ह;ै
(ख) ““““बबबबीीीीममममााााककककंंंं कककक”””” का वही अथ )होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:20) धारा 2 के खE ड (1) म5 ह;ै
(ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि****धधधध”””” स े Gकसी कम)चारी (cid:28)ारा बक(cid:14) म5 अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत
अिभ(cid:1)ेत ह;ै
(घ) ““““बबबबकक(cid:19)(cid:19)कक(cid:19)(cid:19) ”””” से अिधिनयम क(cid:20) धारा 3 क(cid:20) उप-धारा (1) के अंतगत) +थ ािपत आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास बक(cid:14) अिभ(cid:1)ेत ह;ै
(ड.) ““““बबबबोोोोडडडड””..””.. से बक(cid:14) का िनदशे क बोड )अिभ(cid:1)ेत ह;ै
(च) ““““ससससततंंततंं ाााानननन”””” से कम)चारी क(cid:20) संतान अिभ(cid:1)ेत ह,ै जो यGद वह पु? ह ै तो 25 वष) स े कम आयु का ह ै और यGद प?ु ी ह ै तो
अिववािहत ह ै और 25 वष) से कम आयु क(cid:20) ह ै और ब"वचन म 5 (cid:1)योग Gकए जाने पर इस सतं ान पद का अथ) तदनसु ार लगाया
जाएगा;
(छ) ““““सससस""""मममम (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ ) होगा जो उसका आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास ब(cid:14)क (अिधकारी और कम)चारी) सेवा
िविनयम, 2010 म 5ह;ै
(ज) ““““अअअअशशंंशशंं ददददाााानननन”””” से ब(cid:14)क (cid:28)ारा कम)चारी क(cid:20) ओर से िनिध म5 जमा क(cid:20) गई रािश अिभ(cid:1)ते ह ै GकM त ु इसके अंतग)त O याज के Yप म 5
जमा क(cid:20) गई कोई रािश शािमल नह^ ह;ै
(झ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििििृृृृ0000 कककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क(cid:20) अंितम तारीख अिभ(cid:1)ेत ह ै िजसम5 कोई कमच) ारी अिधवNषता क(cid:20) आयु (cid:1)ा>त
करता ह ै या वह तारीख िजस Gदन उसे बक(cid:14) (cid:28)ारा सेवािनवृ(cid:29)त Gकया जाता ह ै या वह तारीख िजस Gदन कमच) ारी + वै_छ ा स े
सेवािनव(cid:29)ृ त होता ह;ै
(ञ) ““““ककककममममचच..चच.. ााााररररीीीी”””” स ेबक(cid:14) क(cid:20) सेवा म 5िनयोिजत कोई Xय ि(cid:30) अिभ(cid:1)ेत ह,ै चाह े वह पणू क) ािलक काय) के िलए + थायी आधार पर या
अंशकािलक काय) के िलए +थ ायी आधार पर वेतनमान म5 काय)रत कमक) ार हो अथवा कोई अिधकारी िजM ह(cid:31)न े इन िविनयम(cid:31) के
िवकJप का चयन Gकया हो तथा इनके (cid:28)ारा शािसत हो, परंतु इसम 5 वह X यि(cid:30) शािमल नह^ ह,ै जो संिवदा आधार पर या
दिै नक मजदरू ी आधार पर या समGे कत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो;4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ट) ““““(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)वववव44ृृ44ृृतततत हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख”””” स े1 अ(cid:1)ैल, 2018 अिभ(cid:1)ेत ह;ै
(ठ) ““““पपपपाााा6666 ककककममममचच..चच.. ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम(cid:31) के अतं ग)त पश5 न के िलए पा? कोई कम)चारी अिभ(cid:1)ेत ह;ै
(ड) ““““ककककममममचच..चच.. ााााररररीीीी पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)कक कक 1111मममम 1111999999995555”””” से कम)चारी भिव1 य िनिध और (cid:1)क(cid:20)ण) उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के
अंतग)त तैयार क(cid:20) गई कम)चारी प5शन +क (cid:20)म अिभ(cid:1)ेत ह;ै
(ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब ”””” से Gकसी कम)चारी के संबंध म5 अिभ(cid:1)ते ह,ै-
(i) पYु ष कम)चारी के मामल ेम 5 प(cid:29)न ी और मिहला कम)चारी के मामल े म 5 पित (चाह ेशा दी सवे ािनवृिb से पहल े या उसके बाद
"ई हो);
(ii) Mय ाियक Yप से पथृ क पित या प(cid:29)न ी GकMत ु यह पथृ ककरण जारकम) के आधार पर मजं ूर नह^ "आ हो और उ(cid:29) तरजीिव
Xय ि(cid:30) जारकम )का दोषी नह^ ठहराया गया हो;
(iii) (क) अिववािहत पु? अथवा अिववािहत पु?ी (िजनका जMम सवे ािनवृिb से पूव) या पcात् "आ हो, इनम 5द(cid:29) तक सतं ान भी
शािमल ह)(cid:14) िजसक(cid:20) आय ु25 वष) स ेकम हो;
(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथत) ा या शारी(cid:25)रक िवकलांगता स े(cid:9)िसत अिववािहत पु? अथवा अिववािहत पु?ी;
(iv) िवधवा पु?ी अथवा तलाकशुदा पु?ी (िजसका जM म सवे ािनवृिb से पूव ) या इसके प3 चात ् "आ हो) िबना Gकसी आयु सीमा
के;
(v) माता-िपता जो कम)चारी पर पूण)त: िनभ)र थ,े जब ऐसा कमच) ारी जीिवत था िन: निलिखत शतe के अT यधीन:
(क) मृतक कम)चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधरु या पा? पु? या पु?ी या िवधवा या तलाकशुदा पु?ी छोड़ गया हो
और यह Gक माता-िपता क(cid:20) आय दो हजार पांच सौ पचास gपए स ेकम हो।
(ख) जहां मृतक कम)चारी अपन ेपीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:20) मृ(cid:29) यु या अM य hोत(cid:31) स े
उनक(cid:20) +वतं? आय (cid:1)ित दो हजार पांच सौ पचास gपए या समतुJय या अिधक हो इसके प3 चात ही कुटु: ब प5शन के िलए पा?
ह(cid:31)गे;
(ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन”””” स ेिविनयम 37 म5 उिJलिखत कुटु: ब पश5 न अिभ(cid:1)ते ह;ै
(त) ““““ििििवववव4444तततत ीीीीयययय ववववषषषष””””.... स े1 अ(cid:1)लै को आरंभ होने वाला वष) अिभ(cid:1)ेत ह;ै
(थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” स ेिविनयम 4 के अतं ग)त ग(cid:25)ठत आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास बक(cid:14) (कम)चारी) प5शन िनिध अिभ(cid:1)ेत ह;ै
(द) ““““रररराााा(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)99 99 ीीीीयययय पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)णणणणााााललललीीीी”””” से प5शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:1)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:20) धारा
2 क(cid:20) उप-धारा (1) के खEड (झ) म5 िनधा)(cid:25)रत रा12 ीय प5शन (cid:1)णाली अिभ(cid:1)ते ह;ै
(ध) ““““अअअअििििधधधधससससििििूूूूचचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” स ेवह तारीख अिभ(cid:1)ते ह ैिजस Gदन इन िविनयम(cid:31) को राजप? म5 (cid:1)कािशत Gकया जाता ह;ै
(न) ““““ववववततेेततेे नननन”””” से मलू वेतन अिभ(cid:1)ेत ह ैिजसम5 अवYj वेतन वृिj, यGद कोई हो और भिव1 य िनिध म5 अशं दान करने के (cid:1)योजन
हते ु शािमल सभी भ(cid:29)त े तथा महगँ ाई भ(cid:29)त ेका भुगतान भी शािमल ह;ै
(प) ““““पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन”””” स ेकुटुम ब् प5शन सिहत और अTय ाय-V म5 िनlद1 ट प5शन क(cid:20) वग) अिभ(cid:1)ेत ह;ै
(फ) ““““पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन भभभभोोोोगगगगीीीी”””” से इन िविनयम(cid:31) के अंतग)त पश5 न के िलए पा? कम)चारी अिभ(cid:1)ेत ह;ै
(ब) ““““अअअअहहहहकककक.... ससससववेेववेे ाााा”””” स ेिनयिमत आधार पर क(cid:20) गई सेवा अिभ(cid:1)ते ह,ै िजस ेइन िविनयम(cid:31) के अतं ग)त प5शन के (cid:1)योजन हते ु शािमल
Gकया जाता ह;ै
(भ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 0000”””” से बक(cid:14) सेवा से िनवृ(cid:29)त होना अिभ(cid:1)ते ह,ै-
(i) सेवा िविनयम म5 िनlद1ट अिधवNषता क(cid:20) आय ु(cid:1)ा>त करने पर;
(ii) िविनयम 28 म 5िनिहत उपबंध(cid:31) के अनुसार + वैि_छक सवे ािनविृ b लेन ेपर;
(iii) िविनयम 30 म5 िनिहत उपबंध(cid:31) के अनसु ार अिधवNषता क(cid:20) आय ु (cid:1)ा> त करन े से पूव ) बक(cid:14) के (cid:28)ारा समयपूव )सेवािनविृ b दने े
पर;
(म) ““““ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” स ेआं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास ब(cid:14)क (अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभ(cid:1)ेत है।
(य) ““““;;;;यय यय ाााासससस”””” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग)त ग(cid:25)ठत आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास ब(cid:14)क (कम)चारी) प5शन िनिध
अिभ(cid:1)ेत ह;ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(यक) ““““;;;;यय यय ााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतग)त ग(cid:25)ठत आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास बक(cid:14) (कम)चारी) प5शन िनिध के Mय ासी अिभ(cid:1)ेत ह;(cid:14)
(यक) ““““भभभभििििवववव(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)यययय ििििननननििििधधधध”””” से बक(cid:14) क(cid:20) भिव1य िनिध अिभ(cid:1)ेत ह।ै
(2) इन िविनयम(cid:31) म 5 (cid:1)युKत सभी पद और अिभX यि(cid:30) परंतु िजM ह 5 प(cid:25)रभािषत न Gकया गया हो और िजM ह 5 अिधिनयम अथवा
आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास बक(cid:14) (अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम, 2010 म 5 प(cid:25)रभािषत Gकया गया हो, का अथ ) वही
होगा, जैसा Gक अिधिनयम या आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास बक(cid:14) (अिधकारी और कम)चारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी
मामला हो, म 5ह।ै
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)यय यय ाााायययय IIIIIIII
ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा6666तततताााा
3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम)चारी पर लागू ह(cid:31)गे जो –
(क) 1 िसत:ब र, 1987 को या उसके प3च ात ् ब(cid:14)क क(cid:20) सेवा म5 थे GकM त ु 31 माच,) 2010 को या उसके पूव) सेवािनव(cid:29)ृ त हो गए
थे एवं िजMह (cid:31)ने अिधसिू चत तारीख स े एक सौ बीस Gदन(cid:31) के भीतर िनिध का सद+ य बनने के िलए िलिखत म5 िवकJ प का (cid:1)योग
Gकया ह ै और एक सौ बीस Gदन(cid:31) क(cid:20) उKत अविध क(cid:20) समािW के प3 चात ् साठ Gदन के भीतर उनको (cid:1)ा> त संपूण ) अंितम रािश
(कम)चारी पश5 न योजना 1995 के अंतग)त भिव1 य िनिध म 5 बक(cid:14) के (cid:28)ारा Gकए गए अशं दान क(cid:20) संपणू ) रािश तथा उसके (cid:28)ारा
रािश (cid:1)ा>त होन े क(cid:20) ितिथ तक उस पर (cid:1)ोmभूत O याज) को (cid:25)रफंड क(cid:20) ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश के (cid:1)ा> त होने क(cid:20) ितिथ स े
ऐसी अिं तम रािश पर Oय ाज का भुगतान Gकए िबना वापस कर Gदया ह;ै अथवा
(ख) 1 िसत:ब र, 1987 को या उसके प3च ात ् ब(cid:14)क क(cid:20) सेवा म 5थ,े अिधसिू चत तारीख को या उसके प3 चात् ब(cid:14)क क(cid:20) सेवा म 5बन े
रहग5 े और अिधसिू चत तारीख से एक सौ बीस Gदन(cid:31) के भीतर िलिखत म 5 िनिध का सद+ य बनने के िवकJप का (cid:1)योग करत े ह(cid:14)
तथा बक(cid:14) के सपं णू ) अंशदान को उस पर (cid:1)ोmभतू O याज के साथ िविनयम 4 के अतं गत) ग(cid:25)ठत िनिध म5 जमा करा द;5 अथवा
(ग) 1 िसत:ब र, 1987 तथा 31 माच,) 2010 के बीच बक(cid:14) क(cid:20) सेवा म 5थे और (cid:1)भावी ितिथ को या उसके प3 चात ् सेवा म5 रह े
GकMत ु अिधसिू चत तारीख स े पवू ) सेवािनव(cid:29)ृ त "ए; यGद वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस Gदन(cid:31) के भीतर िलिखत म 5िनिध
का सद+य बनने के िलए िवकJ प का (cid:1)योग करत े ह (cid:14)और एक सौ बीस Gदन(cid:31) क(cid:20) उK त अविध क(cid:20) समािW के प3 चात् साठ Gदन(cid:31)
के भीतर उनको (cid:1)ा>त संपणू ) अिं तम रािश (कम)चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग)त भिव1य िनिध म5 ब(cid:14)क के (cid:28)ारा Gकए गए
अंशदान क(cid:20) सपं ूण) रािश तथा उनके (cid:28)ारा रािश (cid:1)ा>त होन े क(cid:20) ितिथ तक उस पर (cid:1)ोmभूत Oय ाज सिहत) को वापस लौटान े क(cid:20)
ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश के (cid:1)ा>त होन ेक(cid:20) ितिथ से ऐसी अिं तम रािश पर Oय ाज का भुगतान Gकए बगैर वापस कर Gदया ह:ै
परMत ु यह Gक कम)चारी का प(cid:25)रवार जो –
(i) 1 िसत:ब र, 1987 को या उसके प3च ात ् ब(cid:14)क क(cid:20) सेवा म 5थे GकM त ु 31 माच,) 2010 को या उसके पूव )िजनक(cid:20) म(cid:29)ृ य ु हो गई;
या
(ii) 1 िसत:ब र, 1987 और 31 माच,) 2010 के बीच पद (cid:9)हण करत ेह (cid:14)और (cid:1)भावी ितिथ स ेपूव) म(cid:29)ृ य ुहो गयी; या
(iii) 1 िसत:ब र, 1987 और 31 माच,) 2010 के बीच बक(cid:14) क(cid:20) पद (cid:9)हण करते ह (cid:14)और (cid:1)भावी ितिथ को या उसके प3 चात् सेवा
म5 बने रहते ह (cid:14) GकMत ु िनिध का सद+ य बनने के िलए िलिखत म5 िवकJ प Gदए िबना ही कमच) ारी क(cid:20) अिधसिू चत तारीख के
प3च ात ् एक सौ बीस Gदन(cid:31) के पवू ) म(cid:29)ृ य ु हो गई हो,
इन िविनयम(cid:31) के अंतग)त कुटु:ब पश5 न के हकदार ह(cid:31)ग,े यGद Gदवंगत कम)चारी का कुटु: ब कम)चारी क(cid:20) म(cid:29)ृ य ुक(cid:20) ितिथ से एक सौ
बीस Gदन या अिधसिू चत तारीख स ेएक सौ बीस Gदन क(cid:20) समािW, जो भी बाद म5 हो, के भीतर िनिध का सद+ य बनने के िलए
िलिखत म 5िवकJप का (cid:1)योग करते ह (cid:14)और एक सौ बीस Gदन क(cid:20) उKत अविध क(cid:20) समािW के प3 चात् साठ Gदन(cid:31) के भीतर कुटु: ब
को (cid:1)ा>त संपूण )अंितम रािश (कम)चारी प5शन योजना, 1995 के अतं ग)त भिव1य िनिध म 5बक(cid:14) के अशं दान क(cid:20) संपणू ) रािश तथा
प(cid:25)रवार (cid:28)ारा रािश (cid:1)ा>त होने क(cid:20) ितिथ तक उस पर (cid:1)ोmभूत O याज सिहत) को वापस करने क(cid:20) ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश
के (cid:1)ा>त होने क(cid:20) ितिथ स ेऐसी अिं तम रािश पर O याज का भुगतान Gकए िबना वापस कर Gदया ह।ै
(2) कोई कमच) ारी या Gदवंगत कम)चारी का कुटु: ब उप-िविनयम (1) के अंतग)त िवकJ प का चयन नह^ करता ह ैया जो िवकJप
का चयन करने के प3च ात ् रािश वापस नह^ लौटाता ह,ै तो उस ेिनिध का सद+ य बनने के संबधं म5 अिन_छ ुक माना जाएगा और
वह कम)चारी प5शन योजना 1995 के अतं ग)त शािसत होगा।
(3) इस िविनयम म5 Gकसी बात के होत े "ए भी कोई कम)चारी, जो एक अ(cid:1)ैल, 2010 को या उसके प3 चात ् ब5क क(cid:20) सेवा म 5
आता ह,ै के पास या तो रा12 ीय प5शन (cid:1)णाली के िवकJ प का चयन करन े अथवा कम)चारी प5शन योजना, 1995 के अतं ग)त
शािसत होन े(बने रहने) का िवकJप होगा।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(4) इस िविनयम म 5Gकसी बात के होत े"ए भी कोई कम)चारी जो 1 अ(cid:1)लै , 2018 को या उसके प3 चात ् ब(cid:14)क क(cid:20) सेवा म 5आता
ह,ै रा12 ीय पश5 न (cid:1)णाली (cid:28)ारा कवर होगा।
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)यय यय ाााायययय IIIIIIIIIIII
ििििननननििििधधधध
4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन ––––
(1) बक(cid:14) अिधसूिचत तारीख स े एक सौ बीस Gदन के भीतर अ(cid:1)ितसंहरणीय M यास के अधीन आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास ब(cid:14)क
(कम)चारी) प5शन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा।
(2) िनिध का एक मा? (cid:1)योजन होगा कम)चारी या उसके कुटु: ब को इन िविनयम(cid:31) के अनसु ार प5शन या कुटु: ब प5शन के संदाय
का उपबंध करना।
(3) ब(cid:14)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सिु निcत करेगा Gक िनिध म 5 पया)> त धनरािश रह े ताGक M यासी इन िविनयम(cid:31)
के अधीन िहतािधका(cid:25)रय(cid:31) को शोTय संदाय कर सक5।
5555.... बबबबकक(cid:19)(cid:19)कक(cid:19)(cid:19) ककककाााा ददददाााािििियययय4444वव वव ––––
(1) (क) िविनयम 4 के अतं ग)त िनिध के गठन के प3 चात ् ब(cid:14)क िविनयम 3 के अतं ग)त िनिध का सद+ य बनन ेके िवकJ प का चयन
करन े वाल े पा? काय)रत कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के संबंध म5 कम)चारी प5शन योजना, 1995 के अंतग)त प5शन के िलए ब5क के अशं दान क(cid:20)
संिचत शषे रािश, ऐसे अंतरण क(cid:20) तारीख तक उस पर (cid:1)ोmभतू O याज सिहत आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास ब(cid:14)क (कमच) ारी) प5शन
िनिध म5 अंत(cid:25)रत करेगा।
(ख) अिधिनयम के अंतग)त भिव1य िनिध के गठन के प3 चात ् ब(cid:14)क िविनयम 3 के अंतग)त िनिध का सद+ य बनने के िवकJ प का
चयन करने वाल े पा? कायर) त कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के संबधं म5 कमच) ारी पश5 न योजना, 1995 के अंतग)त भिव1 य िनिध के िलए
कम)चारी के अंशदान क(cid:20) सिं चत रकम, ऐसे अंतरण क(cid:20) तारीख तक उस पर (cid:1)ोmभूत O याज सिहत अंत(cid:25)रत करेगा।
(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अतं ग)त िनिध के िलए िवकJ प चयन करने वाल े सवे ािनव(cid:29)ृ त कम)चारी या Gदवंगत
कम)चारी का कुटु:ब कम)चारी प5शन योजना, 1995 के अधीन पश5 न घटक क(cid:20) रािश (cid:1)ा> त करता रहगे ा और इन िविनयम(cid:31) के
अंतग)त दये पश5 न क(cid:20) शेष् रािश िनिध म 5स ेदी जाएगी।
6666.... ििििननननििििधधधध कककक1111 ससससररंंररंं चचचचननननाााा ––––
िनिध िन:न िलिखत स ेिमलकर बनेगी अथा)त :् -
(क) िनिध क(cid:20) आि+तय(cid:31) एव ंदये ताp के बीच के आरंिभक अतं राल के बीमांGकक मूJ याकं न के आधार पर ब(cid:14)क (cid:28)ारा अंशदान;
(ख) कम)चारी के वेतन पर दस (cid:1)ितशत (cid:1)ित मास क(cid:20) दर स ेब(cid:14)क (cid:28)ारा अशं दान।
(ग) पा? सेवारत कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के संबंध म 5कम)चारी प5शन योजना, 1995 के अतं ग)त प5शन और भिव1य िनिध के िलए बक(cid:14) (cid:28)ारा
जमा अशं दान और िनिध के अंतरण क(cid:20) ितिथ तक उस पर (cid:1)ोmभूत Oय ाज।
(घ) पा? सेवािनव(cid:29)ृ त कम)चा(cid:25)रय(cid:31) (cid:28)ारा कम)चारी पश5 न योजना, 1995 के अंतग)त ब(cid:14)क के भिव1 य िनिध अंशदान सिहत वापस
क(cid:20) गई रािश।
(ड.) िनिध के धन स ेqय क(cid:20) गई वाNषक(cid:20) या (cid:1)ितभूितय(cid:31) म5 Gकया गया िनवेश और उस पर Oय ाज।
(च) िनिध क(cid:20) पूंजी आि+तय(cid:31) स ेउmभतू Gकसी पूंजी अिभलाभ क(cid:20) रकम।
(छ) िविनयम 10 म5 अंतNव1ट उपबंध(cid:31) के अनसु ार बक(cid:14) (cid:28)ारा Gकया अित(cid:25)रK त वाNषक अंशदान।
(ज) िनिध म 5जमा क(cid:20) गई रकम(cid:31) के िनवेश स े"ई आय।
(झ) पा? Gदवंगत कम)चारी के कुटु:ब (cid:28)ारा कमच) ारी प5शन योजना, 1995 के अंतग)त वापस Gकए गए ब(cid:14)क के भिव1 य िनिध
अंशदान क(cid:20) रकम और उस पर Oय ाज।
7777.... ;;;;यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड .. ..––––
(1) कायe का सामाMय पय)वे=ण, िनदशr न एव ं (cid:1)बंधन तथा िनिध क(cid:20) X यव+ था बोड ) के Mय ािसय(cid:31) म5 िनिहत होगी, जो इन
िविनयम(cid:31) के अधीन प5शन या कुटु:ब प5शन के भुगतान के िलए सभी शि(cid:30)य(cid:31) का (cid:1)योग कर5गे और उसके िलए आव3 यक सभी
काय) कर5ग।े¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
(2) Mय ासी बोड) ब(cid:14)क (cid:28)ारा िनयKु त इतन ेXय ि(cid:30)य(cid:31) स ेिमलकर बनगे ा िजसक(cid:20) स+ं थ ा बक(cid:14) अवधा(cid:25)रत करेगा GकMत ुिजनक(cid:20) स+ं थ ा
तीन से कम और पांच स ेअिधक नह^ होगी।
(3) Mय ािसय(cid:31) क(cid:20) िनयिु (cid:30) का अिधकार ब(cid:14)क म 5िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयिु (cid:30)यां िलिखत Yप म5 क(cid:20) जाएगं ी।
(4) बक(cid:14) एक Mय ासी को Mय ासी बोड )के अTय = के Yप म 5नामिनदिr शत करेगा।
(5) Mय ासी का काय)काल तीन वष) क(cid:20) अविध के िलए होगा और बक(cid:14) इस M यासी क(cid:20) पनु Nनयुि(cid:30) कर सकता ह ै िजसने पूव ) म 5
अपना कायक) ाल पूरा Gकया ह।ै
बशतr Gकसी Mयासी क(cid:20) िनयुि(cid:30) दो बार से अिधक नह^ होगी।
8888.... ;;;;यययय ााााििििससससयययय==== >>>>ाााारररराााा बबबबोोोोडडडड .. ..ककककेेेे ििििननननददददशशशशेेेे ==== ककककाााा पपपपााााललललनननन ????ककककययययाााा जजजजााााननननाााा ––––
िनयम 7 के अंतग)त अपनी शि(cid:30)य(cid:31) एवं कायe का िनव)हन करते "ए M यासी बोड,) बोड )(cid:28)ारा समय-समय पर उसे Gदए
गए िनदशr (cid:31) के अनसु ार Gदशािनदिr शत होगा:
परंत ुयह Gक ऐस ेसभी िनदशr िलिखत Yप स ेGदए जाएगं े और त(cid:29)स बं ंधी (cid:1)योजन एवं उsे3 य को िविनद)1 ट कर5गे।
9999.... ििििननननििििधधधध कककक1111 ललललखखेेखखेे ाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं––––
(1) िनिध के लेखाp म 5िनिध स े संबिं धत सभी िव(cid:29) तीय संX यवहार(cid:31) क(cid:20) िविशिtया ं ऐसे (cid:1)ाYप म 5अंतNव1 ट ह(cid:31)गी जो बक(cid:14) (cid:28)ारा
िविनlद1ट क(cid:20) जाए।ं
(2) ब(cid:14)क के तलु न प? को उपलOध करान े क(cid:20) तारीख स े साठ Gदन(cid:31) के भीतर Mय ास, M यास क(cid:20) आि+तय(cid:31) और दािय(cid:29) व(cid:31) का
सामाMय लेखा दशा)त े"ए अपनी िव(cid:29)त ीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:20) एक (cid:1)ित ब(cid:14)क को अ(cid:9)ेिषत करेगा।
(3) अिधिनयम क(cid:20) धारा 19 के उपबंध(cid:31) के अनसु ार िनिध के लखे ाp क(cid:20) संपरी=ा क(cid:20) जाएगी।
11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममाााा????ंंंंकककककककक अअअअ;;;;वव वव षषषषेेेे णणणण ––––
ब(cid:14)क (cid:1)(cid:29)य ेक िव(cid:29)त ीय वष ) म 5 31 माच ) को िनिध क(cid:20) िव(cid:29) तीय ि+थित का Gकसी बीमांकन (cid:28)ारा अM वेषण कराएगा और
िनिध म5 ऐसा अित(cid:25)रKत वाNषक अंशदान करेगा जो इन िविनयम(cid:31) के अधीन लाभ(cid:31) का सदं ाय सिु निcत करने के िलए अपेि=त
ह(cid:31):
परंत ु यह Gक ब(cid:14)क िजस िव(cid:29)त ीय वष) म 5 िनिध का गठन Gकया गया ह ै उसके ठीक प3 चा(cid:29) वतu 31 माच ) को िनिध क(cid:20)
िव(cid:29)त ीय ि+थित के संबधं म5 Gकसी बीमाकं क स ेअM वेषण कराएगा।
11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववशशेेशशेे ––––
िनिध म5 अंशदान क(cid:20) गई या (cid:1)ा>त या O याज के Yप म 5 अिधसिू चत तारीख के प3 चात (cid:1)ोmभतू संपूण ) रािश भारत म 5
डाक घर बचत ब(cid:14)क खात े या Gकसी अनसु िू चत बक(cid:14) के चालू खाते या बचत खात े म5 जमा क(cid:20) जा सकेगी या इन िविनयम(cid:31) के
अनसु ार पश5 न संबंधी लाभ(cid:31) का भुगतान करन े के िलए उपयोग म5 लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या
उपयोग नह^ Gकया गया ह,ै उसका सरकारी (cid:1)ितभूितय(cid:31), ऋण िलखत(cid:31), अJ पाविध ऋण िलखत(cid:31), इGwटी और संबंिधत िनवेश(cid:31),
आि+त समNथत Mय ास सरं चनाp और (cid:1)क(cid:20)ण) (िविवध) िनवेश(cid:31) म 5िनवेश क(cid:20) जाएगी।
11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
Mय ास इन िविनयम(cid:31) के अMय उपबंध(cid:31) के अT यधीन ब(cid:14)क के पा? सवे ािनवृत त् कमच) ा(cid:25)रय(cid:31) या बक(cid:14) के पा? Gदवंगत
कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के प(cid:25)रवार(cid:31) को कुटु:ब प5शन के प5शनरी फायद(cid:31) क(cid:20) + वीकृित के िलए काय) करेगा।
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)यय यय ाााायययय IIIIVVVV
पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक..कक.. ससससववेेववेे ाााा
11113333.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक..कक.. ससससववेेववेे ाााा ––––
इन िविनयम(cid:31) म5 अंतNव1ट अMय शतe के अधीन रहते "ए ऐसा कम)चारी िजसने ब(cid:14)क म 5M यनू तम दस वष) क(cid:20) सेवा क(cid:20) ह,ै प5शन के
िलए अNहत होगा।
11114444.... अअअअहहहहकक..कक.. ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ ––––
इन िविनयम(cid:31) म5 अतं Nव1ट उपबंध(cid:31) के अधीन रहते "ए Gकसी कम)चारी क(cid:20) अहक) सेवा उस तारीख से आरंभ होगी,
िजस तारीख को वह उस पद का कायभ) ार (cid:9)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार +थ ायी आधार पर िनयुK त "आ ह ै और8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
प(cid:25)रवी=ा के दौरान क(cid:20) गयी सवे ा का गणना अहक) सेवा के Yप म5 होगी यGद प(cid:25)रवी=ा के प3 चात् उसी पद पर उसक(cid:20) (cid:1)ितपिु t
हो जाती ह।ै
11115555.... छछछछुुुुBBBBीीीी पपपपरररर CCCCयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
ब(cid:14)क क(cid:20) सेवा म5 ऐसी सभी छु(cid:25)xय(cid:31) क(cid:20) गणना अहक) सेवा के Yप म5 क(cid:20) जाएगी िजसके िलए छुxी वते न संदये ह।ै
परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुxी अहक) सेवा म5 नह^ िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मजं ूरी (cid:1)ािधकारी ने िनदशे
Gदया हो Gक ऐसी छुxी, संपणू ) सेवाविध के दौरान बारह महीन(cid:31) से अनिधक, प5शन िस हत सभी (cid:1)योजन(cid:31) के िलए सेवा के Yप
म5 िगनी जाए।
11116666.... एएएएकककक ववववषषषष ....सससस ेेेेककककमममम कककक1111 ससससववेेववेे ाााा ककककाााा खखखखििंंििंंडडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ––––
यGद Gकसी कम)चारी क(cid:20) सेवा म 5एक वष) से कम का खंिडत सेवाकाल सि:मिलत ह ैतो यGद यह खंिडतकाल छ: महीन(cid:31)
से अिधक ह ैतो उसे एक वष) माना जाएगा और यGद ऐसा खिं डतकाल छ: महीने या कम ह ैतो इसे छोड़ Gदया जाएगा।
परंत ुयह Gक इस िविनयम के उपबंध प5शन के िलए आव3 यक Mय ूनतम अहक) सेवा के िनधार) ण के िलए लागू नह^ ह(cid:31)गे।
11117777.... (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ििििशशशश""""णणणण मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)CCCCयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
Gकसी कम)चारी (cid:28)ारा उसक(cid:20) िनयुि(cid:30) स े ठीक बाद बक(cid:14) म 5 (cid:1)िश=ण म 5 X यतीत अविध क(cid:20) गणना अहक) सेवा के Yप म 5
क(cid:20) जाएगी।
11118888.... ????ककककससससीीीी पपपपववूूववूू .. ..बबबबकक(cid:19)(cid:19)कक(cid:19)(cid:19) ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक1111 गगगगययययीीीी भभभभततूूततूू ककककााााििििललललकककक ससससववेेववेे ाााा कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
कम)चारी (cid:28)ारा Gकसी अMय बक(cid:14) म5 िनयिमत आधार पर क(cid:20) गई सवे ा उस ब(cid:14)क के वत)मान बक(cid:14) के साथ समामेलन होन े
पर भी अहक) सेवा िलए गणना क(cid:20) जाएगी:
परंत ु यह Gक सिं वदा के आधार पर या दिै नक मजदरू ी के आधार पर या समेGकत मजदरू ी पर िनयुK त Gकसी कमच) ारी
पर यह िविनयम लागू नह^ होगा।
11119999.... ििििननननललललबबंंबबंं नननन कककक1111 अअअअववववििििधधधध ––––
(1) जांच लंिबत रहन ेके दौरान Gकसी कम)चारी क(cid:20) िनलंबन अविध क(cid:20) गणना अहक) सेवा के िलए क(cid:20) जाएगी जहां ऐसी जाचं
पूरी हो जान ेके प3च ात ् उसे पूरी तरह स ेिनयुK त कर Gदया गया ह ैया िनलंबन को पूण)तया युि(cid:30)सगं त नह^ पाया गया ह।ै
(2) अMय सभी मामल(cid:31) म5 िनलंबन क(cid:20) अविध को तब तक अहक) सेवा नह^ िगना जाएगा जब तक Gक ऐसे मामल(cid:31) को
अिभशािसत करन े वाल े सेवा िविनयम(cid:31) के अधीन आदशे पा(cid:25)रत करन े वाल े स=म (cid:1)ािधकारी उस समय + प1 ट Yप स े यह
घोिषत न करे Gक उसक(cid:20) गणना उस िव+त ार तक क(cid:20) जाएगी िजसक(cid:20) घोषणा स=म (cid:1)ािधकारी करे।
22220000.... ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण ––––
(1) +वैि_छक सेवािनवृिb के अलावा Gकसी कम)चारी के बक(cid:14) क(cid:20) सेवा स े (cid:29)य ागप? दने े या उसके पद_ युत Gकए जान े या हटाए
जान ेया सेवा समािW पर उसक(cid:20) संपणू ) िपछली सेवा समपyत हो जाएगी और प(cid:25)रणाम+ वYप इन िविनयम(cid:31) के अधीन प5शिनक
फायद(cid:31) के िलए अहक) सेवा नह^ होगी।
(2) िन:न िलिखत मामल(cid:31) को छोड़कर Gकसी ब(cid:14)क कम)चारी क(cid:20) सेवा म5 X यवधान उसक(cid:20) पूव) सेवा को अप(cid:25)रहाय) Yप स े
समपyत कर दते ा, नामत:
(क) (cid:1)ािधकृत अनुपि+थित छुxी,
(ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूव)करण चाह ेउसी पद पर हो या Gकसी िभM न पद पर या जहा ं बक(cid:14) कम)चारी क(cid:20) म(cid:29)ृय ु हो
गई ह ै या उसे सेवािनवृिb क(cid:20) अनमु ित दी गई ह ै या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम(cid:31) के उपबंध(cid:31) के अंतग)त सेवािनवृ(cid:29)त कर
Gदया गया ह।ै
22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेेेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससववेेववेे ाााा मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)CCCCयय यय ववववधधधधाााानननन ––––
हड़ताल म5 भाग लेन े के कारण कम)चारी क(cid:20) सेवा म5 "ए X यवधान को तब तक प5शन के िलए अहक) सेवा के Yप म 5
नह^ िगना जाएगा जब तक स=म (cid:1)ािधकारी ऐसे X यवधान क(cid:20) अविध को माफ न कर द।े
परंतु यह Gक हड़ताल म5 उसक(cid:20) भागीदारी के कारण सेवा म5 ऐसे Xय वधान के संबधं म5 ब(cid:14)क कम)चारी के सेवा (cid:25)रकाड )म5
(cid:1)िविt करन ेस ेपूव) कम)चारी को अzय ावेदन करन ेका एक अवसर Gदया जा सकता ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
22222222.... ससससननेेननेे ाााा मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ससससववेेववेे ाााा ––––
ऐसा कम)चारी िजसने बक(cid:14) म5 िनयुKत से पहले सेना म 5सवे ा क(cid:20) ह ैसिै नक प5शन, यGद कोई हो, (cid:1)ा> त करता रहेगा {कत ु
सेना म 5कम)चारी (cid:28)ारा क(cid:20) गई सेवा क(cid:20) गणना प5शन के िलए अहक) सेवा के Yप म5 नह^ क(cid:20) जाएगी।
22223333.... भभभभााााररररतततत मममम(cid:26) (cid:26) (cid:26) (cid:26) ????ककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ििििततततििििननननययययििुुििुु GGGG कककक1111 अअअअववववििििधधधध ––––
भारत म5 Gकसी अMय संगठन म 5कम)चारी क(cid:20) (cid:1)ितिनयुि(cid:30) क(cid:20) अविध क(cid:20) गणना अहक) सेवा के Yप म 5क(cid:20) जाएगी, परंत ु
यह तब जबGक ऐसा संगठन िजसम5 वह (cid:1)ितिनयुK त ह ै या कम)चारी इन िविनयम(cid:31) म5 िविनद1) ट दर(cid:31) पर या (cid:1)ितिनयुि(cid:30) के
समय बक(cid:14) (cid:28)ारा िविनlद1ट दर(cid:31) पर, इनम 5स ेजो भी उ_ चतर हो, प5शन संबंधी अंशदान का बक(cid:14) को संदाय कर5।
22224444.... ििििववववशशशशषषेेषषेे पपपप(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररिििि(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)थथथथििििततततयययय==== मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)अअअअहहहहकककक.... ससससववववेेेे ाााा मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)पपपप(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररववववततततनन..नन.. ––––
कोई भी कम)चारी िविनयम 26 म 5 िविनlद1 ट अिधवNषता पश5 न के िलए अNहत करने वाल े अपने सेवा काल म 5 अपनी
सेवा क(cid:20) एक चौथाई स े अनिधक या उतनी वा+त िवक अविध िजतनी स,े भतu के समय सीधी भतu हते ु ब(cid:14)क (cid:28)ारा िविनlद1ट
उ_च तर आय ु सीमा स े उसक(cid:20) आयु अिधक थी या पांच वष ) क(cid:20) अविध क(cid:20), इनम 5 स े जो भी कम हो, वृिj करन े का पा? होगा
GकMत ु यह तब तक जबGक वह सेवा या पद, िजस पर कम)चारी को िनयुK त Gकया गया ह,ै िन:न िलिखत म 5स ेएक ह ै–
(क) िजसके िलए Gक +न ातको(cid:29)त र अनसु ंधान या िवशेषU अहत) ाए ंया वैUािनक (cid:1)ौ|ोिगक या विृ bक =े?(cid:31) म5 अनभु व आव3 यक
ह;ै
(ख) िजस पर सीधी भतu हते ुसामाMय तया िविनlद 1 ट उ_ चतर आयु सीमा से अिधक के अz यथu भतu Gकए जाते ह;(cid:14) और
(ग) िजसके िलए अzय थu को उसके पास उ_च तर अहत) ाएं और अनुभव होने के कारण बक(cid:14) (cid:28)ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा
से ऊपर छूट दी गई हो।
परंतु यह (cid:25)रयायत Gकसी कम)चारी को तभी अनुदये होगी जबGक बक(cid:14) क(cid:20) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:20) वा+ तिवक अहक)
सेवा कम से कम दस वष )क(cid:20) हो।
22225555.... (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)थथ थथ ााााईईईई अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक1111 गगगगईईईई ससससववववेेेे ाााा कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
(1) उन कमच) ा(cid:25)रय(cid:31) के मामल े म 5 जो उस पर लागू िनयिु (cid:30) के अM य िनयम(cid:31) के अनसु ार बक(cid:14) म 5 +थ ाई अंशकािलक आधार पर
सेवारत था और कम)चारी भिव1य िनिध म5 अशं दान कर रहा था, उसके (cid:28)ारा ऐस े अंशदान क(cid:20) ितिथ से +थ ाई अशं कािलक
आधार पर उसके (cid:28)ारा क(cid:20) गई सेवा को अहक) सेवा के Yप म 5िगना जाएगा।
(2) +थ ाई अंशकािलक कमच) ा(cid:25)रय(cid:31) के संबंध म 5 पश5 न क(cid:20) रािश क(cid:20) गणना के (cid:1)योजनाथ) अहक) सेवा क(cid:20) अविध फाम ) IV के
अनसु ार िनधा(cid:25)) रत क(cid:20) जाएगी।
(3) इस िविनयम के अधीन पश5 न क(cid:20) रािश क(cid:20) गणना के (cid:1)योजनाथ ) क(cid:20) गई वा+ तिवक सवे ा को अहक) सेवा के Yप म 5 माना
जाएगा और ऐसे मामल(cid:31) म 5 सवे ािनवृ(cid:29)त के समय पर आह(cid:25)रत Gकए गए वा+ तिवक वेतन को औसत पा(cid:25)र}िमक के उsेश् य के
िलए माना जाएगा।
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)यय यय ाााायययय VVVV
पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ववववगगगग .. ..
22226666.... अअअअििििधधधधववववIIIIषषषषतततताााा पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ––––
अिधवNषता प5शन ऐसे कम)चारी को (cid:1)दान क(cid:20) जाएगी जो अिधवNषता क(cid:20) आय ु(cid:1)ा> त करने पर सेवािनवृ(cid:29)त "आ ह।ै
22227777.... (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)वव वव ििैैििैै KKKKछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 0000 पपपपरररर पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) नननन ––––
(1) (cid:1)भावी ितिथ को या उसके प3च ात ् कम)चारी के बीस वष )क(cid:20) अहक) सेवा परू ी करने के प3 चात् Gकसी भी समय वह िनयिु (cid:30)
(cid:1)ािधकारी को कम स ेकम तीन मास क(cid:20) िलिखत सूचना दके र सेवािनव(cid:29)ृ त हो सकेगा:
परंत ुयह भी Gक यह उप-िविनयम ऐस ेकम)चारी पर लागू नह^ होगा जो ऐस ेGकसी + वशासी िनकाय या सरकारी =े?
के उपqम या कंपनी या सं+थ ा या िनकाय म,5 चाह े वह िनगितम हो या नह^, म5 +थ ाई Yप से आमिेलत होन े के िलए
सेवािनविृ b मांगत ेसमय (cid:1)ितिनयुि(cid:30) पर ह।ै
(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई +व ैि_छक सेवािनविृ b क(cid:20) सूचना के िलए िनयुि(cid:30) (cid:1)ािधकारी क(cid:20) + वीकृित आव3 यक
होगी:10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परंतु यGद िनयिु (cid:30) (cid:1)ािधकारी उKत सूचना म5 िविनlद1 ट अविध क(cid:20) समािW से पहल ेसेवािनव(cid:29)ृ त के िलए अनुUा दने ेस े
इंकार नह^ करता ह ैतो सेवािनवृ(cid:29)त उKत अविध क(cid:20) समािW क(cid:20) तारीख स े(cid:1)भावी हो जाएगा।
(3) (क) उप-िविनयम (1) म5 िनlद1ट कमच) ारी िनयिु (cid:30) (cid:1)ािधकारी को यह कारण बताते "ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा Gक
+व ैि_छक सेवािनविृ b के िलए तीन मास स ेकम क(cid:20) सचू ना + वीकार कर ली जाए।
(ख) खEड (क) के अधीन अनुरोध (cid:1)ा>त होने पर िनयुि(cid:30) (cid:1)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध(cid:31) के अधीन रहते "ए भी
गुणावगुण के आधार पर सूचना क(cid:20) तीन महीन े क(cid:20) अविध म 5 कमी करने के अनरु ोध पर िवचार कर सकेगा और यGद वह इस
बात से सतं ु1ट ह ै Gक सूचना क(cid:20) अविध म5 कमी करन े से कोई (cid:1)शािसनक असिु वधा पैदा नह^ होगी तो िनयिु (cid:30) (cid:1)ािधकारी इस
शत) पर तीन महीन े क(cid:20) सूचना संबंधी अपे=ा को िशिथल कर सकेगा Gक कम)चारी सूचना के तीन महीन े समा>त होन े स े पहल े
अपनी पश5 न के Gकसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नह^ कर सकेगा।
(4) ऐस े कम)चारी को, िजसन े इस िविनयम के अधीन सेवािनवृ(cid:29) त होन े का िनवाध) Gकया ह ै और इस संबधं म5 िनयुि(cid:30)
(cid:1)ािधकारी को आव3य क सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश1ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नह^ ले सकेगा।
परंत ुयह Gक सूचना वापस लेन ेके िलए अनरु ोध सेवािनव(cid:29)ृ त क(cid:20) आशाियत तारीख से पहल ेGकया जाएगा।
(5) इस िविनयम के अधीन +व ैि_छक Yप से सेवािनव(cid:29)ृ त होने वाल े कमच) ारी क(cid:20) अहक) सेवा इस शत ) के अधीन रहते "ए
अिधकतम पांच वष) स ेअनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी Gक उस कम)चारी (cid:28)ारा क(cid:20) गई कुल अहक) सेवा Gकसी भी दशा म 5
तत(cid:14) ीस वष) से अिधक नह^ होगी और इससे यह अिधवNषता क(cid:20) तारीख स ेआग ेनह^ जाएगी
परंतु यह Gक बढ़ाई गई अहक) सवे ा से वह अपनी पश5 न क(cid:20) संगणना के उsे3 य स े वेतन का कोई काJ पिनक िनयतन का
हकदार नह^ होगा।
22228888.... अअअअशशशशLLLL तत तत पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ––––
(1) ऐस ेकम)चारी को अशKत पश5 न (cid:1)दान क(cid:20) जा सकेगी,-
(क) िजसन ेMय ूनतम दस वष) क(cid:20) सेवा क(cid:20) ह;ै और
(ख) जो (cid:1)भावी ितिथ को या उसके पश च् ात जो Gकसी ऐसे शारी (cid:25)रक या मानिसक शिै थJ य के कारण सेवािनव(cid:29)ृ त "आ ह ैिजसन े
उसे सेवा के िलए +थ ाई Yप से असमथ) बना Gदया ह।ै
(2) अशKत पश5 न के िलए आवेदन करने वाला कमच) ारी ब(cid:14)क (cid:28)ारा अनमु ोGदत िचGक(cid:29)स ा अिधकारी (cid:28)ारा Gदया गया असमथ)ता
संबंधी डाKट री (cid:1)माण प? (cid:1)+त तु करेगा।
(3) जहा ंब(cid:14)क (cid:28)ारा अनमु ोGदत िचGक(cid:29)स ा अिधकारी कमच) ारी को उस पद स े िजस पर वह काय) कर रहा था, कम प(cid:25)र}म वाल े
काय) पर आगे सेवा हते ु +व +थ घोिषत कर दते ा ह ैतो यGद वह काय) करना चाहता हो तो, उसे िन: नतर पद पर सेवा म 5रखा जा
सकता ह ैऔर यGद वह िन:न तर पद पर रखन ेका कोई साधन नह^ ह ैतो उस ेअशK त प5शन (cid:1)दान क(cid:20) जा सकती ह।ै
(4) सेवा हते ु अ=मता का िचिK(cid:29)सा (cid:1)माण प? तब तक नह^ Gदया जाएगा जब तक Gक आवेदक इस आशय का प? (cid:1)+त ुत नह^
करता ह ै Gक स=म (cid:1)ािधकारी को इस बात क(cid:20) जानकारी ह ै Gक आवेदक बक(cid:14) (cid:28)ारा अनमु ोGदत िचGक(cid:29)स ा अिधकारी के सम=
उपि+थत होना चाहता ह।ै
(5) स=म (cid:1)ािधकारी बक(cid:14) (cid:28)ारा अनमु ोGदत िचGक(cid:29)स ा अिधकारी को िजस बक(cid:14) म 5 आवेदक िनयोिजत ह ै उसके अिभलेख से (cid:1)कट
होन ेवाली आवेदक क(cid:20) आयु क(cid:20) जानकारी दगे ा।
22229999.... अअअअननननककककुुुु ंंंंपपपपाााा भभभभ4444तततत ाााा ––––
(1) ऐसे कम)चारी क(cid:20), िजस े सवे ा स े पद_य ुत Gकया जाता ह ै या हटाया जाता ह ै या िजसक(cid:20) सेवा समा>त क(cid:20) जाती ह,ै प5शन
समयyत हो जाएगी:
परंत ुपद_य ुत करन ेया सेवा स ेहटाने या सेवा समा> त करन ेके िलए स=म (cid:1)ािधकारी स ेउ_च तर (cid:1)ािधकारी, यGद-
(i) ऐसी पद_य िु त, सेवा स ेहटाया जाना या सेवा समािW (cid:1)भावी ितिथ को या उसके प3च ात क(cid:20) गई ह,ै और
(ii) मामला िवशेष Yप से िवचार Gकए जाने के यो(cid:127) य ह,ै
तो, ऐसी प5शन क(cid:20) दो ितहाई से अनिधक अनकु ंपा भ(cid:29)त ा मंजूर कर सकेगा, जो उसक(cid:20) पद_ युित, सेवा से हटाए जाने या सवे ा
समा>त करन ेक(cid:20) तारीख तक क(cid:20) गई सेवा के आधार पर उसे अनुUेय होती।
(2) उप-िविनयम (1) के परंतकु के अधीन +व ीकृत अनकु ंपा भbा िविनयम 34 के अधीन सदं ये M यनू तम पश5 न क(cid:20) रकम से कम
नह^ होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
33330000.... ससससममममययययपपपपूवूवूवूव .. ..ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ0000 पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ––––
समयपूव) सेवािनविृ b प5शन उन कम)चा(cid:25)रय(cid:31) को दी जाएगी जो,
(क) Mय ूनतम दस वष) क(cid:20) सेवा कर चकु ा हो; और
(ख) लोकिहत म 5 समयपूव) सवे ािनवृ(cid:29)त होन े के बक(cid:14) के आदशे के कारण या िलिखत म5 दज) Gकए गए Gकसी अMय कारण स े
सेवािनव(cid:29)ृ त होता ह,ै और जो अMय था अिधवNषता क(cid:20) उस तारीख पर प5शन के िलए पा? होता।
33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय .. ..ससससववेेववेे ााााििििननननववववृिृिृिृि0000 पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ––––
(cid:1)भावी ितिथ को या उसके प3च ात अनशु ासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स=म (cid:1)ािधकारी से
उ_च तर (cid:1)ािधकारी (cid:28)ारा ऐसी शाि+त Gदए जान ेपर सेवा स े शाि+त के Yप म5 अिनवाय ) Yप से सवे ािनवृ(cid:29)त Gकए गए कम)चारी
को उस दर से प5शन दी जा सकती ह ैजो उसे दये प5शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक(cid:20) अिनवाय) सेवािनवृिb क(cid:20) तारीख
को उस े+ वीकृत उस पूरी प5शन से अिधक न हो, यGद वह अM यथा अिधवNषता क(cid:20) तारीख को ऐसी प5शन का पा? होता।
परंत ु यह Gक इस िविनयम के अतं ग)त (cid:1)दान क(cid:20) गई प5शन इन िविनयम(cid:31) के अधीन दये पणू ) प5शन स े कम ह ै तो ऐस े
आदशे पा(cid:25)रत करन ेस ेपूव) िनदशे क मEड ल से परामश )िलया जाएगा।
33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच..चच.. ाााा(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररयययय==== ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) नननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुु88ुु88बब बब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ––––
(1) कोई कमच) ारी जो 1 िसत:ब र, 1987 और 31 माच,) 2010 के बीच सवे ा म5 था और 31 माच,) 2018 से पूव )ब(cid:14)क क(cid:20) सवे ा
से सेवािनवृ(cid:29)त "आ ह,ै इन िविनयम(cid:31) के उपबंध(cid:31) के अT यधीन (cid:1)भावी ितिथ से पश5 न के भुगतान के िलए पा? होगा।
(2) Gदवंगत कम)चारी, जो 1 िसत:ब र, 1987 और 31 माच ) 2010 के बीच सेवा म 5 था और िजसक(cid:20) 31 माच ) 2018 से पवू )
मृ(cid:29)य ु हो गई ह,ै का प(cid:25)रवार इन िविनयम(cid:31) के उपबंध(cid:31) के अT यधीन (cid:1)भावी ितिथ से कुटु: ब प5शन के िलए पा? ह(cid:31)गे।
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)यय यय ाााायययय VVVVIIII
पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक1111 ददददरररर
33333333.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक1111 ररररककककमममम::::----
(1) 1 िसत:ब र, 1987 स े 31 अKत ूबर 1987 के मT य सेवािनवृ(cid:29) त कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के संबंध म5 मूल प5शन और अित(cid:25)रKत
प5शन, जहां भी लागू हो, को प(cid:25)रिश1ट 1 म 5Gदए गए स?ू के अनुसार अ|तन Gकया जाएगा।
(2) तत(cid:14) ीस वष ) से अMय ून अहक) सवे ा परू ी करने के प3 चात सेवा िविनयम(cid:31) या समझौत े के उपबधं (cid:31) के अधीन सेवािनव(cid:29)ृ त
होन ेवाले कम)चारी के मामल ेम 5मूल प5शन क(cid:20) रकम क(cid:20) संगणना औसत प(cid:25)रलिOधय(cid:31) के पचास (cid:1)ितशत पर क(cid:20) जाएगी।
(3) (क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अित(cid:25)रK त प5शन, कम)चारी (cid:28)ारा अपनी सेवा के अकं तम दस मास के दौरान
(cid:1)ा>त Gकए गए भ(cid:29)त (cid:31) क(cid:20) रािश क(cid:20) पचास (cid:1)ितशत होगी,
(ख) अित(cid:25)रKत प5शन क(cid:20) रकम पर कोई मंहगाई राहत नह^ दी जाएगी।
+प 1ट ीकरण:- इस उप िविनयम के (cid:1)योजन के िलए भ(cid:29)त (cid:31) स े वे भ(cid:29)त े अिभ(cid:1)ेत ह (cid:14) जो भिव1 य िनिध म 5 अंशदान के िलए िजस
िव+त ार तक गणना क(cid:20) जाती ह ैउस तक अनुUेय ह।ै
(4) िविनयम 34 म 5 िनlद1ट ह ै Gक प(cid:25)रकिलत प5शन और अित(cid:25)रK त पश5 न इन िविनयम(cid:31) म 5 िविनlद1ट M यूनतम प5शन के
अधीन रहत े"ए होगी।
(5) ऐसे कम)चारी को िजसन े इन िविनयम(cid:31) के िविनयम 39 के उपबंध(cid:31) के अनसु ार अपनी पश5 न के अनुUेय भाग का
संराशीकरण करवाया ह,ै (cid:1)(cid:29)य के मास प5शन का केवल अितशषे ही (cid:1)ा> त होगा।
(6) (क) तत(cid:14) ीस वषe क(cid:20) अहक) सेवा पूरी करन ेसे पहले {कत ुदस वष) क(cid:20) अहक) सेवा परू ी करने के प3 चात सेवािनव(cid:29)ृ त होन े
वाल े कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के मामल े म 5 प5शन क(cid:20) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुUेय प5शन अित(cid:25)रK त और पश5 न क(cid:20)
रकम के अनुपात म 5 होगी और Gकसी भी दशा म5 पश5 न क(cid:20) रकम इन िविनयम(cid:31) म5 िविनlद1 ट M यूनतम प5शन क(cid:20) रकम से कम
नह^ होगी।
(ख) इन िविनयम(cid:31) म5 Gकसी बात के होते "ए भी, अशवत प5शन क(cid:20) रकम, कुटु: ब पश5 न क(cid:20) उस सामाM य दर स े कम नह^
होगी, जो सेवाकाल म 5कम)चारी क(cid:20) मृ(cid:29)य ु होने पर उसके कुटु: ब को संदये होती।
(7) इस िविनयम के अधीन अिं तम Yप से अवधा(cid:25)रत प5शन क(cid:20) रकम पणू ) gपए म5 X यK त क(cid:20) जाएगी और यGद प5शन म 5
gपए का कोई भाग हो तो इसे अगले उ_च तर gपए म 5पूणा{) कत Gकया जाएगा।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
33334444.... ;;;;यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन::::----
Mय ूनतम प5शन क(cid:20) रकम इस (cid:1)कार होगी –
(क) +थ ायी अशं कािलक कम)चारी स े िभM न कम)चारी के सदं भ) म 5 375 gपये (cid:1)ितमाह; जहां कम)चारी 1 नव: बर, 1992
(अिधका(cid:25)रय(cid:31) से िभMन कम)चा(cid:25)र(cid:31) के मामले म)5 अथवा 1 जलु ाई, 1993 (अिधका(cid:25)रय(cid:31) के मामले म)5 से पहल े तथा 1 नव:बर,
1992 से पहले सेवािनवृ(cid:29)त होने वाला +थ ायी अंशकािलक कम)चारी उसक(cid:20) अनुपाितक रािश (cid:1)ा> त करेगा;
(ख) +थ ायी अशं कािलक कम)चारी स ेिभMन कम)चारी क(cid:20) दशा म 5720 gपये (cid:1)ितमाह, जहां कम)चारी 1 नव: बर, 1992 को
अथवा उसके बाद (अिधका(cid:25)रय(cid:31) से इतर कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के मामले म5) अथवा 1 जलु ाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:25)रय(cid:31)
के मामल े म)5 सेवािनव(cid:29)ृ त "आ हो और 1 नव: बर, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ(cid:29)त होने वाले +थ ायी अंशकािलक
कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के मामल ेम 5उसक(cid:20) अनपु ाितक रािश दी जायेगी;
(ग) +थ ायी अशं कािलक कम)चारी से िभMन कम)चारी क(cid:20) दशा म,5 जो 1 अ(cid:1)ैल, 1998 को अथवा इसके बाद परM तु 31
अKट ूबर, 2002 से पहल े सेवािनवृ(cid:29)त "आ हो को 1060 gपय े (cid:1)ितमाह और 355 gपये (cid:1)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन
का एक ितहाई (cid:1)ा>त कर चकु ा हो, 530 gपए (cid:1)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का आधा (cid:1)ाW कर चुका हो, 795 gपये
(cid:1)ितमाह उस कमच) ारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:1)ा> त कर चुका हो, जहा ंकम)चारी 1 अ(cid:1)ैल, 1998 को अथवा उसके बाद
सेवािनव(cid:29)ृ त "आ हो;
(घ) +थ ाई अशं कािलक कम)चारी से िभMन कम)चारी क(cid:20) दशा म 5 1435 gपये (cid:1)ितमाह, जहां कम)चारी, 2002 को अथवा
इसके बाद सेवािनवृ(cid:29)त "आ हो और 480 gपय े(cid:1)ितमाह उस कम)चारी के संदभ) म 5जो वेतन का एक ितहाई (cid:1)ा>त कर चकु ा हो,
720 (cid:1)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का आधा (cid:1)ा>त कर चुका हो और 1080 gपये (cid:1)ितमाह उस कमच) ारी को जो वेतन
का तीन चौथाई (cid:1)ा>त कर चुका हो, जहां कम)चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:29) त "आ हो;
(ड.) +थ ायी अशं कािलक कम)चारी स े िभMन कम)चारी क(cid:20) दशा म5 1779 gपये (cid:1)ितमाह, जहां कमच) ारी 1 नव: बर, 2007
को अथवा इसके बाद सेवािनव(cid:29)ृ त "आ हो और 595 gपय े (cid:1)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:1)ा>त कर चकु ा
हो, 892 gपये (cid:1)ितमाह उस कम)चारी के मोमले म 5 जो वेतन का आधा (cid:1)ा> त कर चुका हो और 1339 gपये (cid:1)ितमाह उस
कम)चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:1)ा>त कर चुका हो, जहां कम)चारी 1 नव: बर, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:29)त
"आ हो;
(च) +थ ाई अशं कािलक कम)चारी से िभMन कम)चारी क(cid:20) दशा म 5 2785 gपय े (cid:1)ितमाह, जहां कम)चारी, 1 नव: बर, 2012
को अथवा इसके बाद सेवािनव(cid:29)ृ त "आ हो और 932 gपय े (cid:1)ितमाह उस कमच) ारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:1)ा> त कर चकु ा
हो, 1397 gपये (cid:1)ितमाह उस कम)चारी को जो वेतन का आधा (cid:1)ा> त कर चुका हो और 2096 gपये (cid:1)ितमाह उस कम)चारी को
जो वेतन का तीन चौथाई (cid:1)ा>त कर चकु ा हो, जहां कम)चारी 1 नव: बर, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ(cid:29)त "आ हो;
33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::----
(1) मूल प5शन या कुटु:ब पश5 न या अशK त पश5 न या अनुकंपा भ(cid:29) ता पर मंहगाई राहत प(cid:25)रिश1ट II म5 िविनlद1 ट दर(cid:31) के
अनसु ार मंजरू क(cid:20) जाएगी।
(2) मंहगाई राहत, सरं ाशीकरण के प3च ात भी, पूण )मलू पश5 न पर अनुUात क(cid:20) जाएगी।
33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि****धधधधयययय==== ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक1111 अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::----
(1) औसत उपलिOधय(cid:31) के (cid:1)योजन के िलए पूव)वतu दस माह क(cid:20) अविध क(cid:20) गणना सेवािनवृिb क(cid:20) तारीख से क(cid:20) जाएगी।
(2) +व ैि_छक सेवािनवृिb या समय पूव ) के मामले म 5औसत प(cid:25)रलिOधय(cid:31) के (cid:1)योजन के िलए पूव)वतu दस माह क(cid:20) अविध
क(cid:20) गणना उस तारीख स े क(cid:20) जाएगी िजसको कम)चारी + वैि_छक Yप से सेवािनवृ(cid:29) त "आ ह ै या बक(cid:14) (cid:28)ारा समय पूव) लोकिहत
म5 अथवा िलिखत म 5(cid:25)रकॉड )Gकए जाने यो(cid:127)य कारण(cid:31) से उस ेसवे ािनवृ(cid:29)त Gकया गया ह।ै
(3) पद_य ुित या सेवा स े हटाए जाने या अिनवाय ) सवे ािनविृ (cid:29)त या सेवा समािW के मामल े म5 औसत प(cid:25)रलिOधय(cid:31) के
(cid:1)योजन के िलए पूव)वतu दस माह क(cid:20) अविध क(cid:20) गणना ब(cid:14)क से कम)चारी क(cid:20) पद_ यिु त या सेवा स े हटाए जान े या अिनवाय )
सेवािनविृ b या सेवा समािW क(cid:20) तारीख क(cid:20) जाएगी।
(4) यGद सेवा के अिं तम दस माह के दौरान कम)चारी िबना वेतन असाधारण छुxी पर (cid:131)ूटी स े अनुपि+थत रहा है या
िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क(cid:20) गणना सेवा के Yप म5 नह^ क(cid:20) गई ह ै तो औसत प(cid:25)रलिOधय(cid:31) क(cid:20) गणना करत े समय
असाधारण छुxी या िनलबं न क(cid:20) उKत अविध को िहसाब म5 नह^ िलया जाएगा और उस मास से पहल े क(cid:20) उतनी क(cid:20) अविध
उसम5 सि:मिलत कर ली जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) यय ययाााायययय VVVVIIIIIIII
ककककुुुुटटटटुु88ुु88 बब बब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन
33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु8888 बब बब पपपप(cid:26)श(cid:26)श(cid:26)श(cid:26)शनननन::::----
(1) िविनयम 13 म5 अंतNव1ट उपबधं (cid:31) के होन ेपर, जहां यGद कम)चारी क(cid:20) मृ(cid:29) य ु-
(क) एक वष) क(cid:20) िनरंतर सेवा परू ी होने के प3च ात होती ह,ै या
(ख) एक वष ) क(cid:20) िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती ह,ै परंतु संबिं धत कम)चारी क(cid:20) सेवा म5 या पद पर िनयिु (cid:30) होन ेसे ठीक
पहले बक(cid:14) (cid:28)ारा अनमु ोGदत िचGक(cid:29)स ा अिधकारी (cid:28)ारा जाचं क(cid:20) गई थी और उस बक(cid:14) म5 िनयोजन के िलए उपयुK त घोिषत Gकया
गया था, या
(ग) वह सेवािनवृिb के प3च ात और मृ(cid:29)य ुक(cid:20) तारीख को पश5 न या अनुकंपा भ(cid:29) ता पा रहा था,
तो मृत कम)चारी का कुटु:ब , कुटु:ब पश5 न का हकदार होगा, उK त रकम का िनधा)रण (cid:1)Yप III के अनुसार Gकया जाएगा।
परMत ु उस कमच) ारी के सदं भ) म,5 जो ब(cid:14)क क(cid:20) सेवा म5 1 िसत:ब र, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:20)
मृ(cid:29)य ु सेवाकाल म5 31 अKट ूबर, 1987 को अथवा उससे पहले "ई हो अथवा वह 31 अK टूबर, 1987 को अथवा उससे पहले
सेवािनव(cid:29)ृ त "आ हो परMत ु मृ(cid:29)य ुबाद म 5 "ई हो, तो मृत कम)चारी का कुटु: ब जो इन िविनयम(cid:31) के अधीन िनिध का सद+ य बनन े
का िवकJप दगे ा और िविनयम 3 के अनुसरण म5 रािश क(cid:20) वापसी इन िविनयम(cid:31) के अM य उपबंध(cid:31) के अधीन होगी, अित(cid:25)रKत
कुटु:ब प5शन के िलए पा? होगा, िजसक(cid:20) रािश (cid:1)Yप V के अनसु ार िनधा)(cid:25)रत क(cid:20) जायेगी।
(2) प5शन क(cid:20) रकम मािसक दर(cid:31) पर िनयत क(cid:20) जाएगी और पूण ) gपए म 5 X यK त क(cid:20) जाएगी और जहा ं प5शन म5 gपए का
कोई भाग ह,ै तो इसे अगले उ_च तर gपए म 5पणू ाG(cid:132) कत Gकया जाएगा,
परंत ुGकसी भी दशा म 5प5शन इन िविनयम(cid:31) के अधीन िविनlद1ट अिधकतम पश5 न स ेअिधक नह^ होगी।
(3) (क) जहां Gकसी कम)चारी जो कमक) ार (cid:1)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) स ेशािसत नह^ होता ह,ै
(i) कम से कम सात वष )क(cid:20) िनरंतर सेवा करन ेके प3 चात सवे ाकाल म 5म(cid:29)ृ य ुहो जाती ह ैतो कुटु: ब प5शन क(cid:20) दर अिं तम आह(cid:25)रत
वेतन के पचास (cid:1)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुUये कुटु: ब प5शन के दगु ुने के, इनम5 से जो भी कम हो, बराबर होगी
और इस (cid:1)कार अनUु ेय रकम कम)चारी क(cid:20) म(cid:29)ृ यु क(cid:20) तारीख के ठीक बाद स े सात वष) क(cid:20) अविध के िलए या उस तारीख को
समा>त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मतृ कमच) ारी यGद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:14)सठ वष ) क(cid:20) आय ु का हो
जाता, इनम 5से जो भी कम हो, संदये होगी।
(ii) सेवािनविृ b के प3च ात कमच) ारी क(cid:20) म(cid:29)ृ य ु क(cid:20) दशा म,5 इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:25)रत कुटु:ब
प5शन कम)चारी क(cid:20) मृ(cid:29)य ुक(cid:20) तारीख के ठीक बाद क(cid:20) तारीख के सात वष) के िलए या उस तारीख को समा> त होने वाली अविध
के िलए िजस तारीख को सेवािनवृ(cid:29)त मृत कमच) ारी, यGद वह जीिवत रहा होता तो प(cid:14)सठ वष ) क(cid:20) आयु का हो जाता, इनम5 से
जो भी कम हो, संदये होगी।
परMत ु Gकसी भी मामले म 5 उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा(cid:25)) रत कुटु: ब प5शन क(cid:20) रािश ब(cid:14)क से उस कमच) ारी क(cid:20)
सेवािनविृ b के समय (cid:1)ा>त "ई प5शन से अिधक नह^ होगी।
(ख) जहां Gकसी कम)चारी, जो कमक) ार (cid:1)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) स े अिभशािसत होता ह,ै सात वष ) स े
अMय ून क(cid:20) िनरंतर सेवा करन े के प3च ात सेवाकाल म 5म(cid:29)ृ यु हो जाती ह ै तो कुटु: ब प5शन क(cid:20) दर अिं तम आह(cid:25)रत वेतन के पचास
(cid:1)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुUात कुटु: ब प5शन के डढ़े गुन,े इनम 5 स े जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा
अनुUेय प5शन सात वषe अथवा मृत कम)चारी के जीिवत होन े क(cid:20) दशा म 5 प(cid:14)सठ वष) क(cid:20) आयु (cid:1)ाW करने क(cid:20) तारीख तक क(cid:20)
अविध के िलए, इनम 5स ेजो भी कम हो, संदये क(cid:20) जाएगी।
(ग) खंड (क) और (ख) म5 िनlद1ट अविध समा> त होने के प3 चात वह कुटु: ब िजसे इन खE ड(cid:31) के अधीन कुटु: ब प5शन िमल रही
ह,ै उप िविनयम (1) के अधीन अनुUेय दर पर कुटु: ब प5शन का हकदार होगा।
33338888.... ककककुुुुटटटटुुुु8888 बब बब पपपप(cid:26)श(cid:26)श(cid:26)श(cid:26)शनननन ककककाााा ससससददददंंंं ाााायययय ::::----
(1) िजस अविध के िलए कुटु:ब प5शन संदये होगा, वह अविध होगी,
(क) संतानहीन िवधवा के मामल े म 5 जीवन पय)M त अथवा सभी hोत(cid:31) से उसक(cid:20) +व तं? आय 2550 gपये अथवा इसस े
अिधक होने तक;
(ख) ब(cid:133)(cid:31) सिहत Gकसी िवधवा या िवधुर के मामले म 5म(cid:29)ृ यु या पुनNववाह क(cid:20) तारीख तक या जो भी पहल ेहो,14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ग) पु? अथवा प?ु ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु?ी सिहत) के मामल े म,5 जब तक वह पु? अथवा पु?ी 25 वष )का न हो
जाए अथवा जब तक उसका िववाह नह^ जाता अथवा पु?ी का पुनNववाह नह^ हो जाता, जो भी पहले हो:
परंत ु उस प?ु अथवा पु?ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु?ी सिहत) Gदया जान े वाला कुटु: ब पश5 न बंद कर Gदया
जायेगा अथवा +व ीकाय) नह^ होगा जब पा? पु? अथवा पु?ी Gकसी भी hोत स े (cid:1)ितमाह 2550 gपये स े अिधक अNजत करन े
लगेगा:
परंत ुअिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशदु ा पु?ी, जो 25 वष )क(cid:20) उ(cid:134) के बाद भी िववािहत अथवा पुनNववािहत नह^
ह,ै कुटु:ब पश5 न के िलए पा? होगी यGद कुटु:ब का कोई अM य सद+ य नह^ ह ैअथवा उसक(cid:20) Gकसी भी hोत से आय 2550 gपये
(cid:1)ितमाह स ेअिधक न हो:
(घ) यGद Gकसी कम)चारी का पु? या पु?ी जो Gकसी मानिसक िवकृित या अशK तता से पीिडत ह ै या शारी(cid:25)रक Yप स े
िवकलांग या Gद(cid:135)ांग ह,ै तो वह 25 वष) क(cid:20) आयु होन े के बाद भी जीिवकोपाज)न म 5असमथ )ह ै तो ऐस े पु? या पु?ी को कुटु:ब
प5शन िन:न िलिखत शतe के अधीन आजीवन संदये होगी शतe के अधीन कोई अMय पा? पा(cid:25)रवा(cid:25)रक सद+य नह^ ह ै:
परंत ुयह Gक –
(i) यGद ऐसा पु? या पु?ी कम)चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म5 स े एक ह ै तो आरंभ म 5 कुटु: ब प5शन का सदं ाय उप
िविनयम (3) म5 िनधा)(cid:25)रत qम म 5 अवय+क संतान(cid:31) को Gकया जाएगा जब तक Gक अिं तम अवय+ क संतान 25 वष) क(cid:20) आयु का
नह^ हो जाता और त(cid:29)3च ात कुटु:ब प5शन, मानिसक Yप से िवकृत या अशKत ता से (cid:9)+ त अथवा शारी(cid:25)रक Yप से िवकलांग या
अशKत प?ु या पु?ी के प= म 5पनु : (cid:1)ारंभ क(cid:20) जाएगी और उस ेआजीवन सदं ेय होगी,
(ii) यGद मानिसक िवकार या अशKत ता स े (cid:9)+ त या शारी(cid:25)रक Yप स े िवकलांग या अशKत एक स े अिधक संतान 5 ह (cid:14) तो उनक(cid:20)
जMम क(cid:20) तारीख के qम म 5प5शन का संदाय Gकया जाएगा और उनम 5 स े किन(cid:136) संतान को कुटं:ब प5शन तभी िमलेगी जब उसस े
ठीक (cid:137)य े1ठ सतं ान क(cid:20) पा?ता समा>त हो जाती ह ै और यGद जहा ं कुटं: ब प5शन ऐसी जुड़व(cid:138) संतान को सदं ये ह,ै वहा ं इसका
संदाय उप िविनयम (4) म 5दी गई रीित से Gकया जाएगा।
(iii) उस दशा के िसवाय िजनम 5 शारी(cid:25)रक Yप से िवकलांग पु? या पु?ी वय+ क ह,ै ऐसे पु? या पु?ी को सरं =क के माT यम स े
कुटु:ब प5शन का संदाय Gकया जाएगा मानो वह अवय+ क हो।
(iv) ऐसे पु? या पु?ी को आजीवन कुटु:ब प5शन मंजूर करने स े पहले स=म (cid:1)ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा Gक
िवकलागं ता क(cid:20) (cid:1)कृित ऐसी ह ै Gक वह जीिवका उपाNजत करन े म 5 असमथ ) ह ै और इसके िलए बक(cid:14) (cid:28)ारा अनमु ोGदत िचGक(cid:29)स ा
अिधकारी का (cid:1)माण प? सा(cid:139)य होगा, िजसम 5सतं ान क(cid:20) सही शारी(cid:25)रक या मानिसक ि+थित, यथासभं व, बताई गई होगी।
(v) ऐसे पु? या पु?ी के संर=क के Yप म5 कुटु: ब प5शन (cid:1)ा> त करने वाला Xय ि(cid:30) या िबना संर=क के माT यम के कुटु: ब प5शन
लेन े वाला पु? या पु?ी (cid:1)(cid:29)य ेक तीसरे वष ) बक(cid:14) (cid:28)ारा अनमु ोGदत िचGक(cid:29)स ा अिधकारी स े इस आशय का एक (cid:1)माण-प? (cid:1)+त तु
करेगा Gक वह अब भी मानिसक िवकार या अशK तता स े(cid:9)+ त ह ैया अब भी शारी(cid:25)रक Yप स ेिवकलागं या अशKत ह।ै
(vi) ऐसा पु? या पु?ी अपनी 2550 gपए क(cid:20) जीिवका उपाNजत करन े लग जाता जाती ह ै तो ऐस े मामल(cid:31) म 5 संर=क या पु?
या पु?ी का यह कतX) य होगा Gक वह (cid:1)(cid:29)य के मास ब(cid:14)क को यह (cid:1)माण-प? द ेGक उसने जीिवकोपाज)न करना आरंभ नह^ Gकया ह ै
अथवा पु?ी क(cid:20) दशा म 5उसका अभी िववाह नह^ "आ ह।ै
(ड.) माता िपता के मामल े म 5 कुटु:ब प5शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ+ वीकाय) होगी यGद दोन(cid:31) म5 से Gकसी एक क(cid:20) आय
अथवा दोन(cid:31) क(cid:20) आय Gकसी भी hोत से 2550 gपय े(cid:1)ितमाह से अिधक होती ह:ै
परMत ु कुटु:ब प5शन पहल ेमाता को दी जायेगी और उसक(cid:20) मृ(cid:29)य ुके बाद िपता को दी जाएगी।
(2) यGद मृत कम)चारी या प5शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु: ब प5शन िवधवा या िवधुर को
संदये होगी और उनके न होन ेपर पा? संतान को दये होगी या ऐसा न होने पर पा? माता-िपता को दये होगी।
(3) संतान को कुटु:ब पश5 न उनके जMम क(cid:20) तारीख के qम म 5 सदं ये होगी और किन1 ठतर सतं ान तब तक कुटु: ब प5शन के
िलए पा? नह^ होगी जब तक Gक उससे (cid:137)य े1ठ तर सतं ान कुटु: ब प5शन पाने के िलए अपा? नह^ हो जाती ह।ै
(4) जहां कुटु:ब प5शन का सदं ाय जुड़वां संतान को Gकया जाना है वहां ऐसी सतं ान(cid:31) को उसका संदाय समान भाग(cid:31) म 5
Gकया जाएगा।
परंत ुयह Gक जहा ंऐसा कोई ब(cid:133)ा पा? नह^ होता ह ैउसका िह+सा दसू रे ब(cid:133)े को चला जाएगा और जहा ंदोन(cid:31) ही ब(cid:133) े
पा? नह^ ह,(cid:14) जैसा भी मामला हो कुटु:ब पश5 न अगल ेपा? एकल अथवा जुड़वा ंब(cid:133)(cid:31) को चला जाएगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
(5) जहां कुटु:ब प5शन इस िविनयम के अधीन अवय+ क को मंजूर क(cid:20) जाती ह ै वहां अवय+ क के िविभM न सरं =क को संदये
होगी।
(6) उस दशा म5 जब पित और प(cid:29)न ी दोन(cid:31) ब(cid:14)क के कमच) ारी ह (cid:14)और इस िविनयम के उपबंध(cid:31) (cid:28)ारा शािसत ह (cid:14)और उनम5 स े
एक क(cid:20) मृ(cid:29)य ु सवे ाकाल म 5 या सेवािनवृिb के प3 चात हो जाती ह ै तो मृत कमच) ारी क(cid:20) बावत कुटु: ब पश5 न, यथाि+थित,
उ(cid:29)त रजीवी पित या प(cid:29)न ी को संदये होगी और पित या प(cid:29)न ी क(cid:20) म(cid:29)ृ य ु होन े पर मृत माता िपता के संबंध म 5 उ(cid:29) तरजीवी संतान
या सतं ान(cid:31) को दो कुटु:ब पश5 न(cid:31) क(cid:20) मजं ूरी नीचे िविनlद1 ट सीमाp के अधीन रहते "ए क(cid:20) जाएगी, अथा)त:्
(क) यGद उ(cid:29)त रजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खE ड (क) और खEड (ख) के उप खE ड (I) म 5
उिJलिखत दर(cid:31) पर दो कुटु:ब पश5 न(cid:31) को पाने के पा? ह,(cid:14) दोन(cid:31) प5शन क(cid:20) रािश िन: न (cid:1)कार सीिमत क(cid:20) जायेगी –
(i) उस कम)चारी के सदं भ ) म5 2500 gपये (cid:1)ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 से पहले या तो सवे ािनवृ(cid:29) त हो गया हो या उसक(cid:20)
मृ(cid:29)य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम)चारी के संदभ )म 54800 gपय े(cid:1)ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 के बाद (अिधकारी स ेिभ(cid:140) कम)चारी के मामल ेम5)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम5) या तो सेवािनवृ(cid:29) त हो गया हो या उसक(cid:20) म(cid:29)ृ यु हो गई हो ;
(iii) उस कम)चारी के संदभ ) म 56756 gपये (cid:1)ितमाह, जो 1 अ(cid:1)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:29) त हो गया हो या
उसक(cid:20) मृ(cid:29)य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम)चारी के संदभ ) म 5 9565 gपय े (cid:1)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:29)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:20) मृ(cid:29)य ु हो गई हो ;
(v) उस कम)चारी के संदभ ) म5 11856 gपये (cid:1)ितमाह, जो 1 नव: बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:29)ृ त हो गया हो
या उसक(cid:20) म(cid:29)ृ य ु हो गई हो ;
(ख) यGद इनम5 स े कोई कुटु:ब प5शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खE ड (क) या खंड (ख) म 5 उिJलिखत दर(cid:31) पर दये न
हो, तो इसके बदल े िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म5 उिJलिखत दर पर कुटु:ब प5शन दये होगी, दोन(cid:31) पश5 न क(cid:20) रािश
िन:न (cid:1)कार सीिमत क(cid:20) जायगे ी-
(i) उस कम)चारी के संदभ) म 5 2500 gपय े (cid:1)ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 (अिधकारी स े िभ(cid:140) कम)चारी के मामले म)5 स े पहल े
अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामल ेम5) स ेपहले या तो सेवािनवृ(cid:29)त हो गया हो या उसक(cid:20) म(cid:29)ृ यु हो गई हो ;
(ii) उस कम)चारी के संदभ )म 54800 gपय े(cid:1)ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 के बाद (अिधकारी स ेइ(cid:29) तर कम)चारी के मामल ेम5)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम5) या तो सेवािनवृ(cid:29) त हो गया हो या उसक(cid:20) म(cid:29)ृ यु हो गई हो ;
(iii) उस कम)चारी के संदभ ) म 56756 gपये (cid:1)ितमाह, जो 1 अ(cid:1)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:29) त हो गया हो या
उसक(cid:20) मृ(cid:29)य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम)चारी के संदभ ) म 5 9565 gपय े (cid:1)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:29)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:20) मृ(cid:29)य ु हो गई हो ;
(v) उस कम)चारी के संदभ ) म5 11856 gपये (cid:1)ितमाह, जो 1 नव: बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:29)ृ त हो गया हो
या उसक(cid:20) म(cid:29)ृ य ु हो गई हो ;
(ग) यGद दोन(cid:31) कुटु:ब प5शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म5 उिJलिखत दर(cid:31) पर दये ह ैतो दोन(cid:31) प5शन क(cid:20) रािश िन:न
(cid:1)कार सीिमत क(cid:20) जायेगी-
(i) उस कम)चारी के संदभ )म5 1250 gपय े(cid:1)ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:140) कम)चारी के मामले म)5 अथवा 1
जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामल ेम5) से पहल ेया तो सेवािनवृ(cid:29)त हो गया हो या उसक(cid:20) म(cid:29)ृ यु हो गई हो ;
(ii) उस कम)चारी के संदभ )म 52400 gपय े(cid:1)ितमाह, जो 1 नव: बर, 1992 के बाद (अिधकारी स ेिभ(cid:140) कम)चारी के मामल ेम5)
अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामल ेम5) या तो सेवािनवृ(cid:29) त हो गया हो या उसक(cid:20) म(cid:29)ृ यु हो गई हो ;
(iii) उस कम)चारी के संदभ ) म 53378 gपये (cid:1)ितमाह, जो 1 अ(cid:1)ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ(cid:29) त हो गया हो या
उसक(cid:20) मृ(cid:29)य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम)चारी के संदभ ) म 5 4783 gपय े (cid:1)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:29)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:20) मृ(cid:29)य ु हो गई हो ;16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(v) उस कम)चारी के संदभ )म 55928 gपय े(cid:1)ितमाह, जो 1 नव: बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनव(cid:29)ृ त हो गया हो या
उसक(cid:20) मृ(cid:29)य ु हो गई हो ;
(घ) (i) जहां कुटु:ब पश5 न एक से अिधक िवधवाp को सदं ेय ह ैवहां कुटु: ब प5शन का सभी िवधवाp को समान भाग(cid:31) म5 संदाय
Gकया जाएगा।
(ii) Gकसी िवधवा क(cid:20) म(cid:29)ृ य ु होन ेपर उसके अशं क(cid:20) कुटु: ब प5शन उसक(cid:20) पा? सतं ान को संदय होगी।
परंत ु यGद िवधवा के कोई उ(cid:29)त रजीवी सतं ान नह^ ह ैतो उसके अंश क(cid:20) कुटुंब पश5 न Xय पगत नह^ होगी {कतु वह अM य
िवधवाp को समान भाग(cid:31) म5 संदये होगी और यGद इस (cid:1)कार क(cid:20) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ै तो पश5 न क(cid:20) सपं णू )
रकम उस ेसदं ेय होगी।
(iii) यGद मतृ कम)चारी या पश5 नभागी क(cid:20) उ(cid:29)त रजीवी एक िवधवा ह ै {कतु उसक(cid:20) दसू री प(cid:29) नी स,े जो जीिवत नह^ ह,ै पा?
संतान कुटुंब पश5 न के उस अशं के िलए पा? ह(cid:31)गे जो कम)चारी या प5शनभोगी क(cid:20) म(cid:29)ृ य ुके समय उस संतान या सतं ान(cid:31) क(cid:20) माता
को यGद वह जीिवत होती तो िमलता।
परंत ु यह Gक जब इस (cid:1)कार क(cid:20) संतान या संतान(cid:31) या िवधवा या िवधवाp को कुटुंब प5शन का अंश संदये नह^ होता
ह,ै तब वह रकम Xय पगत नह^ होगी बिJक वह दसू री िवधवा या िवधवाp को जो इसके िलए अM यथा पा? ह(cid:31)गी, समान भाग(cid:31)
म5 संदये होगी यGद केवल एक ही िवधवा या सतं ान हो तो उस ेपूरी रकम सदं ये होगी।
(iv) यGद मतृ कम)चारी या पश5 नभोगी क(cid:20) उ(cid:29)त रजीवी एक िवधवा ह ै GकMत ु उसक(cid:20) तलाकशुदा प(cid:29) नी अथवा पि(cid:142)य(cid:31) स े एक या
अिधक संतान जीिवत ह ै तो सतं ान कुटुंब पश5 न के उस अंश के िलए पा? ह(cid:31)गे जो कम)चारी या प5शनभोगी क(cid:20) म(cid:29)ृ य ु के प3 चात ्
उस संतान क(cid:20) माता को तब तक िमलता ह ेजब तक उनका तलाक न "आ हो;
परंत ु यह Gक जब इस (cid:1)कार क(cid:20) संतान या संतान(cid:31) या िवधवा या िवधवाp को कुटुंब प5शन का अंश संदये नह^ होता
ह ैतब वह रकम Xय पगत नह^ होगी बिJक वह दसू री िवधवा या िवधवाp को जो इसके िलए अM यथा पा? ह(cid:31)गी, समान भाग(cid:31)
म5 संदये होगी यGद केवल एक ही िवधवा या सतं ान हो तो उस ेपूरी रकम सदं ये होगी।
(7) जहां कम)चारी क(cid:20) म(cid:29)ृ य ु के बाद वह M याियक पृथककरण अलग "ए पित अथवा प(cid:29)न ी छोड़कर जाता ह,ै िजसक(cid:20) कोई
सतं ान या सतं ान 5नह^ ह,(cid:14) तो मतृ कमच) ारी के सबं धं म 5कुटुंब पश5 न उ(cid:29)त रजीवी Xय ि(cid:30) को Gदया जायगे ा यGद ऐस ेपित या प(cid:29)न ी
का िववाह न "आ हो:
परंत ुयह Gक जहा ंMय ाियक Yप स ेपथृ ककरण जारकम )के आधार पर (cid:1)दान Gकया गया हो और कमच) ारी क(cid:20) म(cid:29)ृ यु ऐस े
Mय ाियक पृथककरण के दौरान "ई हो तो उ(cid:29)त रजीिव X यि(cid:30) को कुटु: ब प5शन दये नह^ होगी, यGद वह जारकम ) का दोषी पाया
गया हो।
(8) (क) जहा ं Gकसी मिहला या पgु ष कम)चारी क(cid:20) मृ(cid:29)य ु हो जाती ह ै और वह अपन े Mयाियक पथृ ककरण (cid:28)ारा पित या िवधवा
छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक(cid:20) एक या अिधक सतं ान ह (cid:14) वहा ँ मतृ कम)चारी क(cid:20) बाबत संदये कुटुंब प5शन उbरजीवी को संदये
होगी परंतु जब वह ऐसी सतं ान का सरं =क हो।
(ख) जहा ं उbरजीवी (cid:135)ि(cid:30) ऐसी सतं ान का संर=क नह^ रह गया ह ै वहां कुटुंब प5शन इस (cid:1)कार क(cid:20) संतान के वा+तिवक
संर=क को संदये होगी।
(9) यGद कुटुंब प5शन के िलए पा? पु? या अिववािहत पु?ी अठारह वष) क(cid:20) हो जाती ह ैतो कुटुंब प5शन का संदाय सीधे ऐसे पु?
या अिववािहत पु?ी को Gकया जाएगा।
(10) (क) यGद कम)चारी क(cid:20) सवे ाकाल म 5मृ(cid:29)य ुक(cid:20) दशा म 5 इन िविनयम(cid:31) के अधीन कुटु:ब पश5 न (cid:1)ाW करने के िलए पा? Gकसी
(cid:135)ि(cid:30) पर उस कम)चारी क(cid:20) ह(cid:29)या करने का या ऐस े अपराध के द1ु (cid:1)रे ण का आरोप लगाया जाता ह ै तो कुटुंब के अMय पा?
सद+य या सद+य(cid:31) सिहत ऐस े(cid:135)ि(cid:30) के कुटुंब पश5 न (cid:1)ाW करन ेके दावे को उसके िवgj सिं +थत दांिडक काय)वािहयाँ समाW होन े
तक िनलिं बत रखा जाएगा।
(ख) यGद खEड (क) म5 िविनlदt दािं डक काय)वािहय(cid:31) के समाW होने पर संबj (cid:135)ि(cid:30) –
(i) कम)चारी क(cid:20) ह(cid:29)या करने या ह(cid:29)या के द1ु (cid:1)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुंब पश5 न स े िववNजत कर Gदया
जाएगा और कम)चारी क(cid:20) मृ(cid:29)य ुक(cid:20) तारीख स ेकुटुंब पश5 न कुटुंब के अMय पा? सद+य(cid:31) को संदये होगी।
(ii) कम)चारी क(cid:20) ह(cid:29)या या ह(cid:29)या के िलए द1ु (cid:1)रे ण के अपराध से दोषम(cid:30)ु Gकया जाता ह ै तो ऐसे (cid:135)ि(cid:30) को बक(cid:14) कम)चारी क(cid:20)
मृ(cid:29)यु क(cid:20) तारीख से कुटुंब प5शन संदये होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
(ग) उप-खEड (क) और (ख) के उपबंध Gकसी कम)चारी क(cid:20) सेवािनवृिb के पcात ्उसक(cid:20) मृ(cid:29)य ुपर संदये होने वाली कुटुंब प5शन
पर भी लागू ह(cid:31)गे।
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII
ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
33339999.... ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः----
(1) कोई कम)चारी एकमु3त सदं ाय के िलए अपनी प5शन के एक ितहाई िभ(cid:140) स े अनिधक भाग के सरं ाशीकरण का हकदार
होगा।
परMत ुयह ह ैGक कम)चारी के मामले म 5जो (cid:1)भावी ितिथ के पहले सेवा म5 था परंत ुअिधसिू चत ितिथ के पहले उसके सेवािनविृ b
के बाद म(cid:29)ृ य ु हो गयी हो, ऐसे कम)चारी का कुटु:ब भी, कम)चारी को अनUु ात पश5 न के िलए एक ितहाई भाग स े अनिधक िभ(cid:140)
के सरं ाशीकण का हकदार होगा।
(2) कम)चारी यह उपदNशत करेगा Gक वह प5शन के Gकस िभ(cid:140)ांश को सरं ाशीकरण के िलए िनदिr शत करेगा, सरं ाशीकरण के
िलए या तो वह पश5 न क(cid:20) एक ितहाई भाग अथा)त् अिधकतम सीमा को उपदNशत कर सकता ह ै अथवा इससे कम सीमा तक
अपनी इ_छानुसार संराशीकरण करा सकता ह।ै
(3) यGद सरं ाशीकरण के िलए प5शन का िभ(cid:140) एक gपये का अंश हो तो संराशीकरण के (cid:1)योजन के िलए इसे छोड़ Gदया
जाएगा।
(4) Gकसी आवेदक को संदये एकमु3त रकम क(cid:20) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:20) जाएगी।
ससससााााररररणणणणीीीी
एएएएकककक NNNNपपपपययययाााा (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)िििितततत ववववषषषष .. ..कककक1111 पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममOOूूOOूू यययय
अगली ज(cid:7)म ितिथ पर आयु वष(cid:19) क(cid:21) (cid:22)य सं(cid:25)या के (cid:28)प म(cid:29) अगली ज(cid:7)म ितिथ पर आयु वष(cid:19) क(cid:21) (cid:22)य सं(cid:25)या के (cid:28)प म(cid:29)
अिभ(cid:31) संराशीकरण मू$य अिभ(cid:31) संराशीकरण मू$य
(1) (2) (1) (2)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.6618 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अगली ज(cid:7)म ितिथ पर आयु वष(cid:19) क(cid:21) (cid:22)य सं(cid:25)या के (cid:28)प म(cid:29) अगली ज(cid:7)म ितिथ पर आयु वष(cid:19) क(cid:21) (cid:22)य सं(cid:25)या के (cid:28)प म(cid:29)
अिभ(cid:31) संराशीकरण मू$य अिभ(cid:31) संराशीकरण मू$य
(1) (2) (1) (2)
53 12.35 70 6.91
54 12.05 71 6.60
55 11.73 72 6.30
56 11.42 73 6.01
57 11.10 74 5.72
58 10.78 75 5.44
59 10.46 76 5.17
60 10.13 77 4.90
61 9.81 78 4.65
62 9.48 79 4.40
63 9.15 80 4.17
64 8.82 81 3.94
65 8.50 82 3.72
66 8.17 83 3.52
67 7.85 84 3.32
68 7.53 85 3.13
69 7.22
(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)टटटट(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)पपपपणणणण::::
1. उपयु)(cid:30) सारणी पश5 नभोगी क(cid:20) अगली जMम ितिथ पर उसक(cid:20) आय ु के संदभ )म 5वष) क(cid:20) qय सVं या के Yप म 5अिभ(cid:135)(cid:30) पश5 न
संराशीकरण मूJय दशा)ती ह।ै
2. अ(cid:144)ावन वष) क(cid:20) आयु पर सवे ािनवृb होने वाले कमच) ारी के मामले म5 संराशीकृत मूJय 10.46 वष) का qय ह,ै और यGद वह
अपनी सेवा िनविृ b स े एक वष )के भीतर अपनी मािसक प5शन से gपय ेएक सौ संरािशत करता ह,ै तो उसे संदये रािश g. 100
x 10.46 x 12 = 12.552 होगी।
(5) कोई कम)चारी िजसने अपनी पश5 न के अनुUात भाग का संराशीकरण Gकया ह,ै सरं ाशीकरण क(cid:20) तारीख से 15 वष) क(cid:20)
अविध क(cid:20) समािW के पcात् सरं ाशीकृत भाग क(cid:20) प5शन को पनु ः (cid:1)ाW करने का हकदार होगा।
(6) कोई आवेदक जो अिधवNषता प5शन, +वैि_छक सवे ािनवृिb प5शन, समयपूव) सेवािनवृिb प5शन, अिनवाय) सेवािनवृिb
प5शन, अश(cid:30) प5शन या अनुकंपा भbा के िलए (cid:1)ािधकृत ह,ै इन िविनयम(cid:31) के अधीन अपनी प5शन के िभ(cid:140) का संराशीकरण
करान ेका हकदार होगा।
परMत ु यह Gक 1 जुलाई, 2003 अथवा Gकसी आवेदक िजसम 5 मामल े म5 सेवािनवृb क(cid:20) तारीख के पcात और उस तारीख से,
िजस तारीख को पश5 न का सरं ाशीकरण दये हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण प5शन क(cid:20) रािश म5 कटौती इसके आरंभ से लागू
हो जाएगा और जहा ं सेवािनवृिb क(cid:20) तारीख के पcात (cid:1)थम माह के भीतर और उस तारीख के पcात (cid:1)थम माह के भीतर
जबGक सरं ाशीकरण दये हो जाता ह ै सामाMय मािसक प5शन और सरं ाशीकरण प5शन के बीच का अतं र उस तारीख और
संराशीकरण क(cid:20) देय तारीख के बीच क(cid:20) अविध के िलए भुगतान Gकया जाएगा और सरं ाशीकृत प5शन का भुगतान सेवािनवृिb
क(cid:20) तारीख के बीच क(cid:20) अविध के िलए जाएगा या तब Gकया जाएगा, जब प5शन के संराशीकृत मJू य का भुगतान नह^ Gकया जा
सकेगा, सरं ाशीकरण दये हो जाता ह ैऔर उस तारीख क(cid:20) िपछली तारीख को पश5 न के सरं ाशीकृत मूJय का भुगतान Gकया गया
ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
(7) ऐसे पश5 नभोगी क(cid:20) दशा म 5 जो अिधवNषता प5शन या +वैि_छक सेवािनविृ b प5शन या समयपूव) सेवािनविृ b प5शन का पा?
ह,ै कोई िचGक(cid:29)सीय जांच आव3यक नह^ होगी, यGद आवेदक सरं ाशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृिb क(cid:20) तारीख स े एक वष )
के भीतर दते ा है, तो यGद ऐसा पश5 नभोगी सेवािनवृिb स े एक वष) के पcात पश5 न के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै
तो उसक(cid:20) अनमु ित िचGक(cid:29)सीय परी=ा के अधीन होगी।
परMत ु यह ह ैGक आवेदक के मामल ेम 5जो िविनयम 44 के तहत अनिं तम पश5 न (cid:1)ाW करता ह ैऔर िजसके िलए प5शन िवभागीय
अथवा Mयाियक काय)वािहय(cid:31) के िनcया(cid:29)मकता पर पणू ) अथवा एक माग ) म 5 (cid:1)ािधकृत Gकया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म 5
उmधृत एक वष) अविध िवभागीय अथवा Mयाियक काय)वािहय(cid:31) के अिं तम होने के qम म5 आदशे (cid:31) के जारी होने क(cid:20) ितिथ स े
माना जाएगा।
(8) कोई आवेदक जो –
(i) िविनयम 28 के अधीन अश(cid:30) पश5 न पर सेवािनवbृ होता ह,ै या
(ii) िविनयम 29 के अधीन अनकु ंपा भbा (cid:1)ाW करता ह,ै या
(iii) बक(cid:14) (cid:28)ारा अिनवाय) Yप से सेवािनवृb Gकया गया ह ैऔर िविनयम 31 के अधीन अिनवाय) सेवािनविृ b प5शन पाने का पा?
ह।ै
उप िविनयम (1) म 5िविनlदt सीमा के अधीन रहत े "ए प5शन Gकसी िभ(cid:140) संराशीकरण के िलए पा? तभी होगा जब बक(cid:14) (cid:28)ारा
अनमु ोGदत िचGक(cid:29)सा अिधकारी (cid:28)ारा उसे +व+थ घोिषत कर Gदया जाए।
(9) ऐस ेGकसी कम)चारी क(cid:20) दशा म 5–
(i) जो अिधवNषता पर या +वैि_छक आधार पर सेवािनवृिb होकर सेवािनवृिb क(cid:20) तारीख के पूव) प5शन के संराशीकरण के िलए
आवेदन करता ह,ै प5शन का सरं ाशीकरण सेवािनवृिb क(cid:20) तारीख के ठीक बाद क(cid:20) तारीख को पूण) होगाः
परंत ुयह Gक िविनयम 27 उप िविनयम (3) (cid:28)ारा शािसत कमच) ारी अपनी प5शन के Gकसी भाग के सरं ाशीकरण के िलए 3 मास
क(cid:20) सूचना क(cid:20) अविध समाW होने के पूव ) आवेदन नह^ करेगा और पश5 न का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म 5 दी
गई सूचना क(cid:20) अविध के समाW होने के पcात ही पूण )होगा।
(ii) जो अिधवNषता पर या +वैि_छक आधार पर या सवे ािनवbृ होकर या समयपूव) सेवािनवृb होकर सेवािनविृ b क(cid:20) तारीख
के पcात {कतु सेवािनविृ b क(cid:20) तारीख से एक वष) के भीतर यGद वह प5शन के सरं ाशीकरण के िलए आवेदन करता ह ै स=म
(cid:1)ािधकारी (cid:28)ारा संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:1)ाW करन ेक(cid:20) तारीख को करता ह;ै
(iii) जो अिधवNषता पर या +वैि_छक आधार पर सेवािनवbृ होकर या समयपूव ) सेवािनवbृ होकर यGद वह सेवािनवृिb क(cid:20)
तारीख से एक वष) के बाद सरं ाशीकरण के िलए आवेदन करता तो प5शन का संराशीकरण ब(cid:14)क (cid:28)ारा अनमु ोGदत िचGक(cid:29)सा
अिधकारी (cid:28)ारा िचGक(cid:29)सीय (cid:1)माण-प? क(cid:20) तारीख को पणू ) होगा।
(iv) जो 1 िसत:बर, 1987 और 31 माच,) 2010 तक सेवा म 5 था और 31 माच,) 2018 तक या पहल े सेवािनवृb "आ ह ैऔर
जो इन िविनयम(cid:31) के तहत िनिध के सद+य बनन े का िवकJप िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म 5 िविशt अविध
के भीतर 1 अ(cid:1)ैल, 2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सवे ािनवृिb क(cid:20) ितिथ से एक वष ) के भीतर (cid:1)Yप VI म5 और अMय
मामले म5 (cid:1)Yप VII और (cid:1)Yप VIII म5 Gकया गया ह।ै
(v) जो पहली अ(cid:1)ैल, 2018 को या उसके पcात बक(cid:14) क(cid:20) सेवा म 5 था परंत ु जो इन िविनयम(cid:31) के (cid:1)काशन के पूव )सेवािनवbृ हो
गया ह,ै यGद िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म5 िविनlदt अविध के भीतर (cid:1)Yप VI म 5 आवेदन करता ह ै तो पश5 न का
संराशीकरण उसके सेवािनवृb होन ेक(cid:20) तारीख के ठीक बाद के Gदन पूण )होगा।
(vi) जो पहली अ(cid:1)लै , 2018 को या उसके पcात सेवािनवृb होता ह ै परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव) िजसक(cid:20) म(cid:29)ृ यु हो जाती
ह,ै यGद (cid:1)Yप VI म 5 मृत कमच) ारी के कुटु:ब (cid:28)ारा उनक(cid:20) म(cid:29)ृ य ु के एक वष ) के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म 5
िविनlदt अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन Gकया गया ह ै तो प5शन का संराशीकरण उसके सेवािनवbृ होन े क(cid:20)
तारीख के ठीक बाद के Gदन पूण )होगा।
(vii) िजसक(cid:20) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश(cid:30) प5शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भbा या िविनयम 31 के अधीन
अिनवाय) सेवािनवृिb प5शन अनुUेय ह,ै प5शन का सरं ाशीकरण बक(cid:14) (cid:28)ारा अनमु ोGदत िचGक(cid:29)सा अिधकारी (cid:28)ारा Gदए गए
िचGक(cid:29)सा (cid:1)माण प? क(cid:20) तारीख को पूण )होगा।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)यय यय ाााायययय IIIIXXXX
ससससााााममममाााा;;;;यय यय शशशशतततत PP PP
44440000.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन भभभभििििवववव(cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)यययय मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)अअअअKKKKछछछछेे ेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ययययधधधधीीीीनननन::::----
इन िविनयम(cid:31) के अंतग)त (cid:1)(cid:29)यके प5शन क(cid:20) मंजूरी तथा इMह 5 जारी रख े जाने हते ु भिव1य म 5 अ_छा आचरण एक
अंतNनिहत शत) होगी।
44441111.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)4444ययययााााQQQQतततत ककककररररननननाााा::::----
यGद कोई प5शनभोगी Gकसी गभं ीर अपराध या आपरािधक Mयासभगं या कूटरचना या कपटपूण) काय) करने के िलए
दोषी ठहराया गया ह ै या Gकसी गभं ीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो स=म (cid:1)ािधकारी, प5शन या उसके Gकसी भाग को,
िलिखत आदशे (cid:28)ारा, +थायी Yप स ेया Gकसी िविनlदt अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:1)(cid:29)या(cid:146)त कर सकेगा।
परMत ुयह Gक जहां प5शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ैया (cid:1)(cid:29)या(cid:146)त कर िलया जाता ह,ै वहां ऐसी पश5 न क(cid:20) रकम
इतनी कम नह^ क(cid:20) जाएगी Gक वह इन िविनयम(cid:31) के अधीन संदये Mयूनतम प5शन क(cid:20) रकम स ेकम हो जाए।
44442222.... ;;;;ययययााााययययााााललललयययय >>>>ाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससRRRR::::----
जहां कोई पश5 नभोगी Gकसी Mयायालय (cid:28)ारा Gकसी गभं ीर अपराध के िलए दोषिसj ठहराया गया ह,ै वहां कार)वाई
Mयायालय क(cid:20) ऐसी दोषिसj स ेसंबिं धत िनणय) को Tयान म 5रखकर क(cid:20) जाएगी।
44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::----
Gकसी ऐस ेमामले म 5जो िविनयम 42 के अधीन नह^ आता ह,ै यGद स=म (cid:1)ािधकारी का यह िवचार ह ैGक प5शनभोगी
गंभीर अवचार का (cid:1)थम दtृ या दोषी ह ै तो कोई भी आदेश पा(cid:25)रत करने स े पूव,) यथाि+थित, वह सेवा िविनयम(cid:31) म5 िविनlदt
(cid:1)Gqया का अनसु रण करेगा।
44444444.... अअअअननननििंंििंंततततमममम पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) नननन::::----
(1) यGद कोई ऐसा कम)चारी या अिधवNषता क(cid:20) आय ु (cid:1)ाW करने पर या अMयथा सवे ािनवbृ "आ ह ै और िजसके िवgj
कोई िवभागीय या Mयाियक काय)वािहयां सिं +थत क(cid:20) गई ह (cid:14) या जहां िवभागीय काय)वािहया ं चल रही ह,(cid:14) वहां उसको दी जा
सकने वाली अिधकतम प5शन के बराबर अनिं तम पश5 न क(cid:20) अनमु ित उस,े काय)वािहय(cid:31) के समाW होने पर अनUु ात Gकए जान े
वाल ेसेवािनवbृ फायद(cid:31) के समायोजन के अधीन दी जाएगी GकMत ुयGद अिं तम Yप से मंजरू प5शन, अनिं तम प5शन स े कम ह ैया
प5शन को +थायी Yप से या Gकसी िविनlदt अविध के िलए कम कर Gदया गया ह ै या रोक िलया गया ह ै तो कोई वसलू ी नह^
क(cid:20) जाएगी।
(2) उप िविनयम (1) म5 िनlदt मामल े म5 उपदान का संदाय काय)वािहय(cid:31) के समाW हो जाने पर कमच) ारी को Gकया
जाएगा और Gकसी भी कमच) ारी स ेवसूल क(cid:20) जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे सदं ेय उपदान क(cid:20) रकम स ेGकया जाएगा।
(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)पपपपSSSSीीीीककककररररणणणण – इस अTयाय म 5
(क) ‘गंभीर अपराध’ म 5 ऐसा अपराध आता ह ै िजसम 5 शासक(cid:20)य गWु बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन
कोई अपराध सि:मलत ह।ै
(ख) ‘गंभीर अवचार’ म 5 कोई गुW शासक(cid:20)य सकं ेत को या सकं ेत शOद या Gकसी रेखा िच?, रेखांक, (cid:1)ितमान, चीज,
(cid:25)ट>पण, द+तावेज या जानकारी को, जैसे क(cid:20) शासक(cid:20)य गुW बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:20) धारा 5 म 5
वNणत ह,ै जो क(cid:20) ब(cid:14)क के अधीन Gकसी पद को धारण करते समय (cid:1)ाW "ई थी, संसिू चत या (cid:1)कट करना ह ैिजससे Gक
जनसाधारण के िहत(cid:31) पर या रा(cid:137)य क(cid:20) सरु =ा पर (cid:1)ितकूल (cid:1)भाव पड़ ेसि:मिलत ह।ै
(ग) ‘कपटपूण’) का अथ) वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:20) धारा 25 के अधीन ह।ै
(घ) ‘आपरािधक Mयास भंग’ का अथ )वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:20) धारा 405 के अधीन
Gदया गया ह।ै
(ड.) ‘कूट रचना’ का अथ) वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क(cid:20) धारा 463 के अधीन ह।ै
44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा ;;;;ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव..वव.. ााााििििहहहहयययय==== ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::----
कोई कम)चारी िजसके िवgj िवभागीय या Mयाियक काय)वािहयां उसक(cid:20) सेवािनवृिb क(cid:20) तारीख के पूव) संि+थत क(cid:20)
गई ह (cid:14) या िजसके िवgj उसक(cid:20) सेवािनविृ b क(cid:20) तारीख के पcात ऐसी काय)वािहया ं संि+थत क(cid:20) गई ह (cid:14) ऐसी काय)वािहय(cid:31) के¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
िवचाराधीन रहन े के दौरान, यथाि+थित, अपनी प5शन या अनिं तम प5शन के Gकसी भाग का इन िविनयम(cid:31) के अधीन (cid:1)ािधकृत
संराशीकरण का पा? नह^ होगा।
44446666.... बबबबकक(cid:19)(cid:19)कक(cid:19)(cid:19) ककककोोोो पपपपUUUUचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससबबंंबबंं धधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक1111 ववववससससललललूूूू ीीीी::::----
(1) यGद Gकसी िवभागीय या Mयाियक काय)वाही म 5Gकसी प5शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:20) अविध के दौरान गंभीर अवचार
या उपे=ा या आपरािधक Mयासभंग या कूटरचना या कपटपणू ) (cid:135)वहार का दोषी पाया जाता ह ै तो प5शनभोगी के कारण ब(cid:14)क
को "ई धन संबंधी हािन के िलए स=म (cid:1)ािधकारी +थायी Yप से या Gकसी िविनlदt अविध के िलए उसक(cid:20) प5शन या उसके
Gकसी भाग को रोक सकता ह,ै (cid:1)(cid:29)या(cid:146)त कर सकता ह ैऔर पूरी रकम या उसके Gकसी भाग को प5शन स ेवसलू करने का आदशे द े
सकता ह।ै
परMत ुयह Gक इस उप-िविनयम के अतं ग)त Gकसी अिं तम आदशे को पा(cid:25)रत करने स ेपूव) बोड )स ेपरामश) Gकया जाएगा।
परMत ुयह और भी Gक जहां प5शन का एक भाग रोका गया ह ैअथवा आह(cid:25)रत Gकया गया ह,ै पश5 नभोगी (cid:28)ारा आह(cid:25)रत
प5शन क(cid:20) रािश इन िविनयम(cid:31) के अंतग)त Mयूनतम दये प5शन से कम नह^ होगी।
परMत ु यह और Gक िवभागीय काय)वािहया ं यGद कम)चारी के सेवाकाल म 5 संि+थत क(cid:20) गई थी तो कम)चारी के
सेवािनवbृ हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय)वािहयां समझी जाएगं ी और इन काय)वािहय(cid:31) को (cid:1)ारंभ करन े वाल े
(cid:1)ािधकारी (cid:28)ारा उMह 5इस (cid:1)कार चालू रखा जाएगा और परू ा Gकया जाएगा मानो कम)चारी सवे ा म 5बना "आ ह।ै
(2) वैसी घटना के संबंध म5 कोई िवभागीय काय)वाही (cid:1)ारंभ नह^ क(cid:20) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष) का समय
बीत गया हो।
परMत ु यह Gक इस उप-िविनयम के अंतग)त (cid:1)ारंभ क(cid:20) गई िवभागीय काय)वाही उनक(cid:20) सेवा अविध के दौरान कम)चारी
के संबंध म5 िवभागीय काय)वाही हेतु लागू (cid:1)Gqया के अनYु प होगा।
(3) जहां स=म (cid:1)ािधकारी धन संबधं ी हािन क(cid:20) वसलू ी प5शन म5 स े करन ेका आदशे दते ा ह ैवहा ं ऐसी वसूली सामाMयतया
सेवािनविृ b क(cid:20) तारीख को अनUु ेय प5शन के एक ितहाई भाग स े अिधक दर पर नह^ क(cid:20) जाएगी।
44447777.... बबबबकक(cid:19)(cid:19)कक(cid:19)(cid:19) ककककोोोो शशशशोोोो(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)यययय ररररााााििििशशशशयययय==== कककक1111 ववववससससललललूूूू ीीीी::::----
ब(cid:14)क प5शन के संराशीकरण मूJय या मािसक प5शन या कुटु:ब प5शन से बक(cid:14) को दये आवास ऋण, अि(cid:9)म, अनुUािW
फ(cid:20)स, अMय वसूिलय(cid:31) और कमच) ारी राहकारी (cid:1)(cid:29)यय सोसाइटी का दये शोTय रािशय(cid:31) क(cid:20) वसलू ी करने का हकदार होगा।
44448888.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ0000 ककककेेेे पपपपVVVVाााातततत ववववााााििििणणणणििििWWWWययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन::::
(1) यGद कोई प5शनभागी अपनी सवे ािनवृिb स े ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृिb क(cid:20)
तारीख से एक वष ) क(cid:20) समािW स े पूव) कोई वािणि(cid:137)यक िनयोजन +वीकार करना चाहता ह ै तो वह ऐसी +वीकृित के िलए बक(cid:14)
क(cid:20) पूव ) मंजूरी (cid:1)ाW करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अTयधीन बक(cid:14) िलिखत आदशे के (cid:28)ारा ऐसी शतe के अTयधीन,
िजMह 5आव3यक माना जाए, अनुमित (cid:1)दान करेगा या िलिखत Yप म5 अिभलेखबj कारण(cid:31) स े अनमु ित दने े से मना कर सकता
ह।ै
(2) Gकसी प5शनभोगी को कोई वािणि(cid:137)यक िनयोजन (cid:9)हण करन े के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुUा दने े या दने े स े
इनकार करने म,5 ब(cid:14)क िन(cid:147)िलिखत बात(cid:31) का Tयान रखेगा, अथा)त:
(क) (cid:9)हण Gकए जाने के िलए (cid:1)+तािवत िनयोजन क(cid:20) (cid:1)कृित और कम)चारी का पूव)वbृ ;
(ख) Kया उस िनयोजन म5 जो वह (cid:9)हण करन े का (cid:1)+ताव करता ह,ै उसके कत)(cid:135) ऐसे हो सकत े ह (cid:14) िजनस े उसका बक(cid:14) के
साथ िवरोध हो,
(ग) Kया प5शनभोगी क(cid:20) जब वह सेवा म 5 था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह े ऐसा
(cid:135)वहार था Gक िजसस ेयह संदहे करने के िलए यह युि(cid:30)यु(cid:30) आधार बनता ह ैGक ऐसे प5शनभोगी ने ऐसे िनयोजक के
(cid:1)ित प=पात Gकया था,
(घ) Kया (cid:1)+तािवत वािणि(cid:137)यक िनयोजन के कत)(cid:135)(cid:31) म 5बक(cid:14) के साथ स:पक) या संबंध अंतवि) लत ह,ै
(ड.) Kया उसके वािणि(cid:137)यक कत)(cid:135) ऐसे ह(cid:31)गे Gक बक(cid:14) के अधीन उसक(cid:20) पूव)वतu पदीय ि+थित या Uान या अनभु व का
(cid:1)+तािवत िनयोजन को अनिु चत फायदा दने े के िलए (cid:1)योग Gकया जा सकता ह,ै
(च) (cid:1)+तािवत िनयोजक (cid:28)ारा (cid:1)+थािपत प(cid:25)रलिOधया,ं और
(छ) कोई अMय ससु ंगत बात22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन Gकसी आवेदन क(cid:20) (cid:1)ािW क(cid:20) तारीख से 60 Gदन क(cid:20) कालाविध के भीतर बक(cid:14) आवेGदत
अनुUा दने े स े इनकार नह^ करता ह ै या आवेदक को इनकार Gकए जाने क(cid:20) ससं ूचना नह^ दते ा ह ै वहां यह समझा जाएगा Gक
ब(cid:14)क न ेआवेदक को अनुUा द ेदी ह।ै
परMत ु Gकसी ऐसी दशा म 5 जहा ं आवेदक (cid:28)ारा ?(cid:25)ु टपणू ) या अपया)W सूचना दी जाती ह ै और ब(cid:14)क के िलए उसस े और
+पtीकरण या जानकारी मांगना आव3यक हो जाता ह,ै वहां 60 Gदन क(cid:20) अविध क(cid:20) गणना उस तारीख स े क(cid:20) जाएगी िजस
तारीख को आवेदक (cid:28)ारा ?ु(cid:25)टयां दरू क(cid:20) गई ह (cid:14)या पूण )जानकारी दी गई ह।ै
(4) जहां बक(cid:14) आवेGदत अनुUा GकMह^ शतe के अधीन रहते "ए दते ा ह ै या ऐसी अनुUा दने े स े इनकार करता ह ै वहां
आवेदक उस आशय के बक(cid:14) के आदशे क(cid:20) (cid:1)ािW के 30 Gदन के भीतर Gकसी ऐसी शत )या इनकार Gकए जान ेके िवgj अzयावेदन
कर सकेगा और बक(cid:14) उस पर ऐसे आदशे कर सकेगा जो वह ठीक समझे।
परMत ु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी Gकसी शत) को रs करने वाले या िबना Gकसी शत ) के ऐसी अनUु ा वाल े Gकसी
आदशे के िभ(cid:140) कोई आदशे , अzयावेदन करने वाल े प5शनभोगी को (cid:1)+तािवत आदशे के िवgj कारण दNशत करने का अवसर
Gदए िबना नह^ Gकया जाएगा।
(5) यGद कोई प5शनभोगी ब(cid:14)क क(cid:20) पूव) अनुUा के िबना अपनी सेवािनवृिb तारीख से दो वष) समािW के पूव) Gकसी समय
कोई वािणि(cid:137)यक िनयोजन (cid:9)हण करता ह ैया Gकसी ऐसी शत) को भंग करता ह ैिजसके अधीन कोई वािणि(cid:137)यक िनयोजन (cid:9)हण
करने क(cid:20) अनUु ा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ैतो बक(cid:14) िलिखत आदेश (cid:28)ारा और उसम5 लेखबj Gकए जान े वाल ेकारण(cid:31)
के आधार पर यह घोषणा करने के िलए स=म होगा Gक वह स:पूण) प5शन या उसके ऐस े भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो
आदशे म5 िविनlदt क(cid:20) जाए हकदार नह^ होगा।
परMत ुऐसा कोई आदशे संबंिधत प5शनभोगी को ऐसी घोषणा के िवgj कारण दNशत करन ेका अवसर Gदए िबना नह^
Gकया जाएगा।
परMत ुयह और Gक इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदशे करने म5 बक(cid:14) िन(cid:147)िलिखत बात(cid:31) का Tयान रखेगा:
(i) संबंिधत प5शनभोगी क(cid:20) िवbीय प(cid:25)रि+थितयां;
(ii) संबंिधत प5शनभोगी (cid:28)ारा (cid:9)हण Gकए वािणि(cid:137)यक िनयोजन क(cid:20) (cid:1)कृित और उसस े(cid:1)ाW होने वाली प(cid:25)रलिOधया ं
(iii) कोई अMय संगत बात।
6. ब(cid:14)क (cid:28)ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:25)रत Gकया गया (cid:1)(cid:29)येक आदशे संबिं धत प5शनभोगी को ससं िू चत Gकया जाएगा।
7. इस िविनयम म 5वािणि(cid:137)यक िनयोजन स े-
(i) (cid:135)ापा(cid:25)रक, वािणि(cid:137)यक, औ|ोिगक, िवbीय या विृ bक कारोबार लगी "ई Gकसी कंपनी (ब(cid:14){कग कंपनी सिहत)
सहकारी सोसाइटी फम ) या (cid:135)िt के अधीन अिभकता) सिहत Gकसी भी हिै सयत म 5 कोई िनयोजन अिभ(cid:1)ेत ह ै और
इसके अंतग)त ऐसी कंपनी का िनदशे क(cid:29)व (ब(cid:14){कग कंपनी सिहत) और ऐसी फम ) क(cid:20) भागीदारी भी ह ै GकMतु ऐसी
िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अंतग)त नह^ ह ै िजस पर केM6 सरकार या Gकसी रा(cid:137)य सरकार का पूण)त:
या अिधकाशं त: +वािम(cid:29)व या िनयं?ण ह।ै
(ii) +वतं? Yप से अथवा Gकसी फम )के भागीदार के Yप म5 ऐस ेमामल(cid:31) म5 सलाहकार या परामशद) ाता के Yप म5 (cid:135)वसाय
+थािपत करना अिभ(cid:1)ेत ह ैिजनक(cid:20) बावत पश5 नभोगी –
(क) के पास कोई विृ bक अहत) ाए ं नह^ ह(cid:31) और िजन िवषय(cid:31) क(cid:20) बावत (cid:135)वसाय करना ह ै या चलाना ह ै उनका
संबंध उसके पदीय Uान या अनभु व से माना जा सकता ह,ै या
(ख) के पास वृिbक अहत) ाए ंह (cid:14)GकMत ुिजन िवषय(cid:31) क(cid:20) बावत ऐसा (cid:135)वसाय करना ह ैवे ऐस ेह (cid:14)Gक उसक(cid:20) पूव)वतu
पदीय ि+थित के कारण उसके (cid:9)ाहक(cid:31) को अनुिचत फायदा होना अिधसभं ा(cid:135) हो, या
(ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम5 बक(cid:14) के कायाल) य(cid:31) या अिधका(cid:25)रय(cid:31) के साथ स:पक) या संबंध +थािपत
करना पड़ सकता हो।
(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)पपपपSSSSीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के (cid:1)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन Gकसी पद का चाह े व
िनवा)िचत हो अMयथा धारण करना आता ह,ै जैस े अTय= सभापित, (cid:1)बंधक, सिचव, कोषपाल आGद चाह े उस
सोसाइटी म 5वह Gकसी भी नाम स ेUात हो।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
44449999.... ननननााााममममििििननननददददशशXXशशXX नननन::::
(1) Mयास इन िविनयम(cid:31) (cid:28)ारा शािसत (cid:1)(cid:29)यके कम)चारी को ऐसा नामिनदशr न करने के िलए अनुUात करेगा िजसम 5
प5शिनक फायद(cid:31) क(cid:20) रकम संदये होने या संदये हो जाने के पcात संदb न Gकए जाने के पवू ) उसक(cid:20) मृ(cid:29)यु हो जाने क(cid:20)
दशा म5 इन िविनयम(cid:31) क(cid:20) अधीन प5शन संबंधी फायद(cid:31) क(cid:20) रकम (cid:1)ाW न करने का अिधकार एक या एक से अिधक
(cid:135)ि(cid:30)य(cid:31) को (cid:1)दान Gकया गया हो और ऐसे नामिनदशr न ऐस े (cid:1)प? म5 Gकए जा सक5गे जो समय-समय पर बक(cid:14) (cid:28)ारा
िविनlदt Gकया जाए।ं
(2) यGद कोई कम)चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक (cid:135)ि(cid:30)य(cid:31) का नाम िनदशr न करता ह ै तो वह नाम
िनदशr न म 5 नामिनदिr शती म 5 स े (cid:1)(cid:29)यके को संदये अंश क(cid:20) रकम इस रीित से िविनlदt करेगा Gक उसके अंतग)त उसक(cid:20)
मृ(cid:29)यु के पcात संदये स:पूण )पश5 िनक फायद ेक(cid:20) रकम आ जाए।
(3) Gकसी कम)चारी (cid:28)ारा Gकए गए नाम िनदशr न का, Mयास को ब(cid:14)क (cid:28)ारा समय-समय पर िविनlदt (cid:1)Yप म 5 िलिखत
सूचना दके र Gकसी भी समय उपांतरण Gकया जा सकता ह ैया (cid:1)ित संहरण Gकया जा सकता ह।ै
(4) कोई नामिनदशr न अथवा उसके (cid:1)ित संहरण या उपांतरण Mयास को (cid:1)ाW होन े क(cid:20) तारीख से उस तारीख तक (cid:1)भावी
होगा िजस Gदन उस ेMयास (cid:28)ारा सशं ोिधत Gकया जाए।
55550000.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ससससददंंददंं ययेेययेे हहहहोोोोनननन ेेेेकककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख::::
(1) ऐसे कम)चारी के मामल ेको छोड़कर, िजनम 5िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह।(cid:14) कुटु: ब प5शन को
छोड़कर अMय प5शन (cid:1)भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवािनविृ b क(cid:20) तारीख के अगले Gदन स,े जो भी बाद
म5 हो, देय होगा, यGद कम)चारी न े िनिध का सद+य बनने का िवकJप चुना हो तथा इन िविनयम(cid:31) के अतं ग)त िनयत
अविध के भीतर बक(cid:14) क(cid:20) सम+त अंशदान रािश को वािपस कर Gदया हो।
(2) ऐसे कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के मामल े को छोड़कर, िजनम 5 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होत े ह,(cid:14) कुटु: ब प5शन
(cid:1)भावी ितिथ से अथवा कमच) ारी क(cid:20) म(cid:29)ृ यु क(cid:20) तारीख के अगले Gदन स,े जो भी बाद म5 हो, लागू होगा यGद मृत
कम)चारी के प(cid:25)रवार ने िनिध के सद+य बनने का िवकJप चुना ह ै तथा इन िविनयम(cid:31) के अंतग)त िनयत अविध म5 ब(cid:14)क
के अंशदान क(cid:20) सम+त रािश लौटा दी हो।
55551111.... ममममYYुुYYुु ाााा ििििजजजजससससमममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगीीीी::::
इन िविनयम(cid:31) के अधीन अनUु ेय सभी प5शन केवल gपए म5 और भारत म5 संदये होगी।
55552222.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक1111 ररररीीीीिििितततत::::
मािसक दर पर िनयत क(cid:20) गई पश5 न (cid:1)ितमास आगामी मास के पहले Gदन को या उसके पcात संदये होगी।
55553333.... अअअअननननददुुददुु शशेेशशेे जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेेेेकककक1111 शशशशििििGGGG::::
ब(cid:14)क का अTय= बोड ) के अनमु ोदन स े समय-समय पर इन िविनयम(cid:31) के काया)Mवयन के िलए ऐस े अनुदशे जारी कर
सकेगा जो वह आव3यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम(cid:31) के काया)M वयन म5 तेजी ला सकता ह।ै
55554444.... अअअअववववििििशशशशSSSS (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ााााववववधधधधाााानननन
इन िविनयम(cid:31) को लाग ू करन े के मामल े म 5 संशय क(cid:20) ि+थित म5 ऐस े अपवाद(cid:31) एव ं उपातं रण(cid:31) के साथ िजMह 5 बक(cid:14)
भारतीय +टेट ब(cid:14)क (cid:1)ायोजक ब(cid:14)क के Yप म 5 तथा रा(cid:148)ीय बक(cid:14) केM6ीय सरकार के पूवा)नुमोदन से समय-समय पर िनधा(cid:25)) रत
करेगा, केM6ीय कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के िलए लाग ू केM6ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केM6ीय िसिवल सेवा (प5शन का
संराशीकरण) िनयम, 1981 के संबंिधत (cid:1)ावधान का अनसु रण Gकया जाए।
िव. नरसी रे(cid:149)ी , अT य=
[िवUापन- III/4/असा./412/18]24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
फफफफाााामममम ....–––– IIII
[िविनयम 33(1) देख5]
ममममललललूूूू ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररGGGG पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा अअअअ[[[[ततततनननन
1. 1 िसत:बर, 1987 और 31 अKटूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवbृ "ए कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के संबंध म5 मलू पश5 न और
अित(cid:25)र(cid:30) प5शन के अ|तन करने का सू? िन(cid:147)िलिखत Yप म 5होगाः
(क) (क) प5शन के िलए गणना यो(cid:127)य औसत प(cid:25)रलिOधय(cid:31)
g.-------------------
के (cid:1)थम g. 1000 का 50 (cid:1)ितशत
(ख) अगले g. 500 का 45 (cid:1)ितशत g.-------------------
(ग) प5शन के िलए गणना यो(cid:127)य g. 1500 से अिधक g.-------------------
औसत प(cid:25)रलिOधय(cid:31) का 40 (cid:1)ितशत
कुल (क+ख+ग) g.-------------------
(ख) सेवािनविृ b के पहल े सेवा के अंितम मास(cid:31) क(cid:20) g.-------------------
औसत प(cid:25)रलिOधय(cid:31) का 50 (cid:1)ितशत
(ग) उपयु)(cid:30) (क) पर संगिणत मूल प5शन पर नीच े
दी गई सारणी के अनसु ार 1960 = 100
g.-------------------
}ृंखला म5 औ|ोिगक कमक) ार(cid:31) के िलए अिखल
भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मJू य सूचकाकं म 5
600 सूचकाकं पर महगं ाई राहत
(घ) कुल मलू पश5 न =
(ख) + (ग) X अहक) सेवा के वषe क(cid:20) संVया
g.-------------------
(अिधकतम 33 वष))
33
(ड.) तारीख 1.4.2018 को मलू प5शन g . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(अगल ेउ(cid:133)तर gपये तक पणू ाG(cid:132) कत)
2. अित(cid:25)र(cid:30) प5शन के िलए भिव1य िनिध म5 अशं दान करने के िलए गणना यो(cid:127)य िवशेष भb(cid:31) क(cid:20) रकम सेवािनवृिb के
समय आह(cid:25)रत िवशेष भb(cid:31) के तदनुYपी रािश होगी।
3. 1 िसत:बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:20) अविध के दौरान सेवािनवbृ "ए सभी वगe के
कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के िलए 1960=1000 }ृंखला म 5 औ|ोिगक कमक) ार(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मूJय
सूचकाकं म5 सूचकाकं 600 पर िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:20) दर5।
((((कककक)))) अधीन+थ संवग) के कम)चारी : ऊपर 1(क) पर प(cid:25)रकिलत प5शन का 80.40 (cid:1)ितशत
g. 756/- (cid:1)ितमास तक प5शन आह(cid:25)रत करन े
((((खखखख)))) : ऊपर 1(क) पर प(cid:25)रकिलत प5शन का 67 (cid:1)ितशत।
वाल ेिलिपक(cid:20)य संवग) के कम)चारी
g. 756/- (cid:1)ितमास और उससे अिधक पश5 न आह(cid:25)रत करन े वाले िलिपक(cid:20)य संवग) के कम)चारी िन(cid:147)िलिखत महगं ाई
((((गगगग))))
राहत के पा? ह(cid:31)गेः¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
ससससााााररररणणणणीीीी
\\\\.... सससस....ंंंं आआआआहहहह(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररतततत ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक1111 ररररककककमममम ((((NNNN....)))) (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ििििततततममममााााहहहह अअअअनननन__ुु__ुु ययेेययेे ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ररररककककमममम ((((NNNN....))))
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 और उससे अिधक 727.00
((((घघघघ)))) अिधकारी संवग) के कम)चारी िन(cid:147)िलिखत रीित स ेमहगं ाई राहत के िलए पा? ह(cid:31)गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
\\\\....सससस..ंं..ंं
(2) (3)
(1)
g. 765/- (cid:1)ितमास तक मूल पश5 न पाने वाल(cid:31) के उपयु)(cid:30) 1(क) के अनसु ार प(cid:25)रकिलत प5शन क(cid:20) रकम का
(i) :
िलए 66 (cid:1)ितशत, {कत ुअिधकतम रािश 500 g. होगी।
g. 765/- से g. 1165/- (cid:1)ितमास तक मलू
(ii) : 500/- g.
प5शन पाने वाल(cid:31) के िलए
g. 1165/- (cid:1)ितमास या उसस े अिधक मलू उपयु)(cid:30) 1(क) के अनसु ार प(cid:25)रकिलत प5शन क(cid:20) रकम का
(iii) :
प5शन पाने वाल(cid:31) के िलए 42.90 (cid:1)ितशत, {कत ुअिधकतम रािश 715 g. होगी।26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
फफफफाााामममम ....IIIIIIII
[िविनयम 35(1) देख5]
पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन पपपपरररर ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत
मूल पश5 न पर महगं ाई राहत िन(cid:147)िलिखत Yप म5 होगीः
(1)
ऐसे कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के मामल े म 5 जो 1 िसत:बर, 1987 को या उसके पcात {कत ु कम)चारी संवग) के िलए 1 नवंबर,
1992 से पहले तथा अिधकारी संवग) के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृb हो चुके ह,(cid:14) 1960 = 100 }ृंखला
म5 औ|ोिगक कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मूJय सूचकाकं क(cid:20) ितमाही औसत म 5 600 अकं (cid:31)
को ऊपर (cid:1)(cid:29)यके अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि+थित, (cid:1)(cid:29)येक वृिj के िलए संदये या (cid:1)(cid:29)यके िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी और ऐसे (cid:1)(cid:29)यके उ(cid:30) 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म5 ऐसी वृिj या कमी क(cid:20) संगणना नीचे दी गई
रीित से क(cid:20) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
\\\\.... (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ‘‘‘‘पपपप मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ददददरररर
सससस..ंं..ंं
(1) (2) (3)
(i) g. 1250 तक 0.67 (cid:1)ितशत
(ii) g. 1251 से g. 2000 g. 1250 का 0.67 (cid:1)ितशत और g. 1250 से अिधक मलू प5शन का 0.55
(cid:1)ितशत
(iii) g. 2001 से g. 2130 g. 1250 का 0.67 (cid:1)ितशत और g. 2000 और g. 1250 के बीच का अतं र
का 0.55 (cid:1)ितशत और g. 2000 स ेअिधक मूल प5शन 0.33 (cid:1)ितशत
(iv) g. 2130 से अिधक g. 1250 का 0.67 (cid:1)ितशत और g. 2000 और g. 1250 के बीच का अतं र
का 0.55 (cid:1)ितशत और g. 2130 और g. 2000 के बीच का अतं र का 0.33
(cid:1)ितशत और g. 2130 से अिधक मलू प5शन का 0.17 (cid:1)ितशत
(2)
ऐसे कम)चारी संवग) के कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के मामले म 5 जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पcात सेवािनवृb "ए; और
अिधकारी संवग) के मामल े म 5 पहली जलु ाई, 1993 को या उसके पcात लGे कन पहली अ(cid:1)ैल, 1998 स े पहले
सेवािनवbृ होत े ह,(cid:14) 1960 = 100 }ृंखला म 5 औ|ोिगक कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मूJय
सूचकाकं क(cid:20) ितमाही औसत म 5 1148 अकं (cid:31) स े ऊपर (cid:1)(cid:29)यके चार अंक क(cid:20) महगं ाई राहत यथाि+थित, (cid:1)(cid:29)यके वृिj के
िलए संदये या (cid:1)(cid:29)यके िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ऐसे (cid:1)(cid:29)यके उ(cid:30) 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म5 ऐसी वृिj
या कमी क(cid:20) संगणना नीचे दी गई रीित स ेक(cid:20) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
\\\\.... सससस....ंंंं (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ‘‘‘‘पपपप मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) (i) g. 2400 तक 0.35 (cid:1)ितशत
(ii) (ii) g. 2401 स ेg. 3850 g. 2400 का 0.35 (cid:1)ितशत और g. 2400 स े अिधक मलू
प5शन का 0.29 (cid:1)ितशत
(iii) (iii) g. 3851 स ेg. 4100 g. 2400 का 0.35 (cid:1)ितशत और g. 3850 और g. 2400 के
बीच का अंतर का 0.29 (cid:1)ितशत और g. 3850 स े अिधक मलू
प5शन 0.17 (cid:1)ितशत
(iv) (iv) g. 4100 से अिधक g. 2400 का 0.35 (cid:1)ितशत और g. 3850 और g. 2400 के
बीच का अंतर का 0.29 (cid:1)ितशत और g. 4100 और g. 3850
के बीच का अंतर का 0.17 (cid:1)ितशत और g. 4100 स े अिधक
मलू पश5 न का 0.09 (cid:1)ितशत¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
(3)
ऐसे कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के मामले म 5 जो पहली अ(cid:1)ैल, 1998 को या उसके पcात परMत ु 31 अKटूबर, 2002 से पहल े
सेवािनवbृ होत े ह,(cid:14) 1960 = 100 }ृंखला म 5 औ|ोिगक कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मूJय
सूचकाकं क(cid:20) ितमाही औसत म 5 1684 अकं (cid:31) स े ऊपर (cid:1)(cid:29)यके चार अंक क(cid:20) महगं ाई राहत यथाि+थित, (cid:1)(cid:29)यके वृिj के
िलए संदये या (cid:1)(cid:29)यके िगरावट के िलए वसलू नीय होगी। ऐसे (cid:1)(cid:29)यके उ(cid:30) 4 अकं के िलए महगं ाई राहत म5 ऐसी वृिj
या कमी क(cid:20) संगणना नीचे दी गई रीित स ेक(cid:20) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
\\\\.... सससस....ंंंं (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)िििितततत ममममाााासससस ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललललूूूू पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ‘‘‘‘पपपप मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) g. 3550 तक 0.24 (cid:1)ितशत
(ii) g. 3551 से g. 5650 g. 3550 का 0.24 (cid:1)ितशत और g. 3550 से अिधक मलू प5शन का 0.20
(cid:1)ितशत
(iii) g. 5651 से g. 6010 g. 3550 का 0.24 (cid:1)ितशत और g. 3550 और g. 5650 के बीच का अतं र
का 0.20 (cid:1)ितशत और g. 5650 स ेअिधक मूल प5शन 0.12 (cid:1)ितशत
(iv) g. 6010 से अिधक g. 3550 का 0.24 (cid:1)ितशत और g. 3550 और g. 5650 के बीच का अतं र
का 0.20 (cid:1)ितशत और g. 6010 और g. 5650 के बीच का अतं र का 0.12
(cid:1)ितशत और g. 2130 से अिधक मलू प5शन का 0.06 (cid:1)ितशत
(4)
ऐसे कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के मामल े म 5 जो 1 नव:बर, 2002 को या उसके पcात {कतु 31 अKटूबर, 2007 से पहले
सेवािनवbृ हो चकु े ह,(cid:14) 1960 = 100 }ृंखला म 5 औ|ोिगक कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा
मूJय सूचकांक क(cid:20) ितमाही औसत म5 2288 अकं (cid:31) से ऊपर (cid:1)(cid:29)येक 4 अकं के िलए महंगाई राहत, यथाि+थित, (cid:1)(cid:29)येक
वृिj के िलए मलू प5शन के 0.18 (cid:1)ितशत क(cid:20) दर से संदये या (cid:1)(cid:29)यके िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(5)
ऐसे कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के मामल े म5 जो 1 नव:बर, 2007 को या उसके पcात {कत ु 1 नवंबर, 2012 स े पहले सेवािनवृb
होत ेह,(cid:14) 1960 = 100 }ृंखला म 5औ|ोिगक कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मJू य सूचकाकं क(cid:20)
ितमाही औसत म 5 2836 अंक(cid:31) से ऊपर (cid:1)(cid:29)यके 4 अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि+थित, (cid:1)(cid:29)येक विृ j के िलए मलू
प5शन के 0.15 (cid:1)ितशत क(cid:20) दर से संदये या (cid:1)(cid:29)यके िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(6)
ऐसे कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के मामल ेम5 जो 1 नव:बर, 2012 को या उसके पcात सेवािनवbृ होत ेह,(cid:14) 1960 = 100 }ृंखला म 5
औ|ोिगक कम)चा(cid:25)रय(cid:31) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:30)ा मूJय सूचकांक क(cid:20) ितमाही औसत म 54440 अकं (cid:31) स े
ऊपर (cid:1)(cid:29)यके 4 अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि+थित, (cid:1)(cid:29)यके वृिj के िलए मलू प5शन के 0.10 (cid:1)ितशत क(cid:20) दर स े
संदये या (cid:1)(cid:29)येक िगरावट के िलए वसलू नीय होगी।
(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)टटटट(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत पहली फरवरी से (cid:1)ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समाW होन े वाली छमाही के िलए पूव ) वष) के
अ(cid:30)ूबर, नवंबर और Gदस:बर माह के िलए (cid:1)कािशत सूचकाकं के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग+त स े
(cid:1)ारंभ होन े वाली और 31 जनवरी को समाW होन े वाली छमाही के िलए उसी वष ) के अ(cid:1)ैल, मई और जून मास के
िलए (cid:1)कािशत सूचकाकं के ितमाही औसत आधार पर संदये होगी।
2. कुटुंब प5शन, अश(cid:30) प5शन के मामले म 5महगं ाई राहत उपयु)(cid:30) दर(cid:31) के अनसु ार संदये होगी।
3. संराशीकरण के पcात भी पणू ) मूल पश5 न पर महगं ाई राहत क(cid:20) अनमु ित होगी।
4. अित(cid:25)र(cid:30) प5शन पर महगं ाई राहत संदये नह^ ह।ै
5. वे प5शनभोगी िजनक(cid:20) मलू प5शन Mयनू तम पश5 न से कम ह ै लGे कन िजनक(cid:20) मलू प5शन और अित(cid:25)र(cid:30) प5शन का योग
Mयूनतम प5शन से अिधक ह ैव ेMयूनतम पश5 न पर यथा लागू महगं ाई राहत आह(cid:25)रत कर5गे।28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
फफफफाााामममम ....IIIIIIIIIIII
[िविनयम 37(1)(ग) दखे ]5
ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक1111 ससससााााममममाााा;;;;यययय ददददरररर(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)
कुटु:ब प5शन क(cid:20) सामाMय दर5 िन(cid:147)िलिखत ह(cid:31)गीः
(क) अंशकािलक कम)चा(cid:25)रय(cid:31) स ेिभ(cid:140) 1 नव:बर, 1992 स ेपूव) सेवािनवbृ "ए, अंशकािलक कम)चा(cid:25)रय(cid:31) क(cid:20) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
1500 g. तक वेतन का 30 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै GकMत ु महगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 30 (cid:1)ितशत
अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प5शन का योग 375 g. (cid:1)ितमास से कम नह^ होगा।
1501 g. से 3000 वेतन का 20 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
g. करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै GकMत ु महगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 20 (cid:1)ितशत
अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प5शन का योग 450 g. (cid:1)ितमास से कम नह^ होगा।
3000 g. से अिधक वेतन का 15 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै GकMत ु महगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 15 (cid:1)ितशत
अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) पश5 न का योग 600 g. (cid:1)ितमास स े कम और 1250
g. (cid:1)ितमास स ेअिधक नह^ होगा।
(ख) अशं कािलक कम)चा(cid:25)रय(cid:31) स ेिभ(cid:140) 1 नव:बर, 1992 को या उसके पcात लेGकन 1 नव:बर, 1997 स ेपहल ेसेवािनवbृ "ए
कम)चा(cid:25)रय(cid:31) क(cid:20) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
2870 g. तक वेतन का 30 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अशं दान
करने के िलए गणना क(cid:20) जाती है GकMतु महगं ाई भbे के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 30 (cid:1)ितशत
अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प5शन का योग 720 g. (cid:1)ितमास से कम नह^
होगा।
2871 g. से 5740 g. वेतन का 20 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अशं दान
करने के िलए गणना क(cid:20) जाती है GकMतु महगं ाई भbे के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 20 (cid:1)ितशत
अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प5शन का योग 860 g. (cid:1)ितमास से कम नह^
होगा।
5740 g. से अिधक वेतन का 15 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अशं दान
करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै GकMतु महगं ाई भbे के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 15 (cid:1)ितशत
अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) प5शन का योग Mयूनतम 1150 g. (cid:1)ितमास और
अिधकतम 2400 g. (cid:1)ितमास होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
(ग) अंशकािलक कम)चा(cid:25)रय(cid:31) स े िभ(cid:140) पहली नव:बर, 1997 को या उसके पcात लGे कन पहली नव:बर, 2002 से पहल े
सेवािनवbृ होन ेवाल ेकम)चा(cid:25)रय(cid:31) क(cid:20) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
4210 g. तक वेतन का 30 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै GकMत ु महगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 30 (cid:1)ितशत
अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प5शन का योग 1056 g. (cid:1)ितमास से कम नह^ होगा।
4211 g. से 8420 वेतन का 20 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
g. करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै GकMत ु महगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 20 (cid:1)ितशत
अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प5शन का योग 1262 g. (cid:1)ितमास से कम नह^ होगा।
8420 g. से अिधक वेतन का 15 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै GकMत ु महगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 15 (cid:1)ितशत
अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) पश5 न का योग Mयूनतम 1687 g. (cid:1)ितमास और
अिधकतम 3521 g. (cid:1)ितमास होगा।
(घ) अंशकािलक कम)चा(cid:25)रय(cid:31) से अलग पहली नव:बर, 2002 को या उसके पcात लGे कन पहली नव:बर, 2007 से पहल े
सेवािनवbृ होन ेवाल ेकम)चा(cid:25)रय(cid:31) क(cid:20) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
5720 g. तक वेतन का 30 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै GकMत ु महगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 30 (cid:1)ितशत
अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प5शन का योग 1435 g. (cid:1)ितमास से कम नह^ होगा।
5721 g. से वेतन का 20 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
11440 g. करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै GकMत ु महगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 20 (cid:1)ितशत
अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प5शन का योग 1715 g. (cid:1)ितमास से कम नह^ होगा।
11440 g. से वेतन का 15 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै GकMत ु महगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 15 (cid:1)ितशत
अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) पश5 न का योग Mयूनतम 2292 g. (cid:1)ितमास और
अिधकतम 4784 g. (cid:1)ितमास होगा।
(ड.) अंशकािलक कम)चा(cid:25)रय(cid:31) स े िभ(cid:140) पहली नव:बर, 2007 को अथवा उसके पcात {कतु पहली नव:बर, 2012 स े पवू )
सेवािनवbृ हो रह ेअंशकािलक कम)चा(cid:25)रय(cid:31) क(cid:20) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुु88ुु88बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
7090 g. तक वेतन का 30 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5
अंशदान करन ेके िलए गणना क(cid:20) जाती ह ैGकMत ुमहगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
30 (cid:1)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) पश5 न का योग 1779 g.
(cid:1)ितमास स ेकम नह^ होगा।
7091 g. से 14180 g. वेतन का 20 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5
अंशदान करन ेके िलए गणना क(cid:20) जाती ह ैGकMत ुमहगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै
20 (cid:1)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) पश5 न का योग 2186 g.
(cid:1)ितमास स ेकम नह^ होगा।
14180 g. से अिधक वेतन का 15 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5
अंशदान करन ेके िलए गणना क(cid:20) जाती ह ैGकMत ुमहगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै
15 (cid:1)ितशत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन होगी। मूल और अित(cid:25)र(cid:30) पश5 न का योग 2841 g.
(cid:1)ितमास स ेकम और 5930 g. (cid:1)ितमास स ेअिधक नह^ होगा।
(च) अशं कािलक कम)चा(cid:25)रय(cid:31) स े िभ(cid:140) पहली नव:बर, 2012 को अथवा उसके पcात सेवािनवbृ हो रहे अंशकािलक
कम)चा(cid:25)रय(cid:31) क(cid:20) बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक1111 ररररककककमममम
((((1111)))) ((((2222))))
11100 g. तक वेतन का 30 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै GकMत ु महगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 30 (cid:1)ितशत
अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प5शन का योग 2785 g. (cid:1)ितमास से कम नह^ होगा।
11101 g. से वेतन का 20 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
22200 g. करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै GकMत ु महगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 20 (cid:1)ितशत
अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प5शन का योग 3422 g. (cid:1)ितमास से कम नह^ होगा।
22200 g. से वेतन का 15 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐसे भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
अिधक करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै GकMत ु महगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 15 (cid:1)ितशत
अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प5शन का योग 4448 g. (cid:1)ितमास स ेकम और 9284
g. (cid:1)ितमास स ेअिधक नह^ होगा।
(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)टटटट(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन पर संदये नह^ ह।ै
2. यथापूव(cid:152)(cid:30) कुटु:ब प5शन क(cid:20) गणना के (cid:1)योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म 5 यथा प(cid:25)रभािषत
“वते न” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के +पtीकरण म 5यथा प(cid:25)रभािषत भb(cid:31) का योग होगा।
3. अंशकािलक कम)चारी के मामल ेम 5कुटु:ब प5शन क(cid:20) Mयूनतम रािश और कुटु:ब प5शन क(cid:20) अिधकतम रािश कम)चारी को
िमलने वाले मज़दरू ी मान क(cid:20) दर के अनुपात म5 होगी।
4. मूल कुटु:ब पश5 न और अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब पश5 न के योग के Mयनू तम पश5 न के कम होने के मामल े म 5 प5शनभोगी को
Mयूनतम कुटु:ब प5शन का भुगतान Gकया जाएगा और ऐसी Mयूनतम कुटु:ब प5शन पर महगं ाई राहत का भुगतान Gकया
जाएगा और Mयूनतम कुटु:ब पश5 न के अलावा कोई अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन दये नह^ होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)‘‘‘‘पपपप IIIIVVVV
[िविनयम 25(2) देिखए]
(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक ककककममममचच..चच.. ाााा(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररयययय==== ककककेेेे अअअअहहहहकककक.... ससससववेेववेे ाााा
ससससााााररररणणणणीीीी
\\\\.... एएएएकककक सससस(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)तत तत ााााहहहह मममम (cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)थथथथााााययययीीीी अअअअशशशशंंंं ककककााााििििललललकककक पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक1111 ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससगगंंगगंं णणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक
सससस..ंं..ंं आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक1111 गगगगईईईई ववववाााा(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ततततििििववववकककक ससससववववेेेे ाााा आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक1111 गगगगईईईई (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)4444ययययककककेेेे ववववषषषष .. .. कककक1111 ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे ििििललललएएएए
तततत4444(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)थथथथााााननननीीीी अअअअहहहहकककक.... ससससववेेववेे ाााा कककक1111 अअअअववववििििधधधध
(1) (2) (3)
छह घंटे या उससे अिधक {कतु 13 घंटे से कम वष) का एक ितहाई
1.
2. 13 घंटे स ेअिधक GकMतु 19 घंटे से कम वष) का आधा
3. 19 घंटे स ेअिधक GकMतु 29 घंटे तक वष) का तीन चौथाई
4. 29 घंटे स ेअिधक एक वष)
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)‘‘‘‘पपपप VVVV
[िविनयम 33337777((((1))))((((ग))))दखे 5 ]
मलू कुटुंब पश5 न और अित(cid:25)रKत प(cid:25)रवार प5शन क(cid:20) संगणना
कम)चारी जो 1 िसत:ब र, 1987 तक या बाद म 5 ब(cid:14)क क(cid:20) सेवा म5 थ े और 31 अKत ूबर, 1987 तक या पहल े तक सेवा दते े "ये
उसक(cid:20) म(cid:29)ृ य ु "ई थी या 31 अKत ूबर, 1987 को या पहले सेवािनव(cid:29)ृ त "ए परंत ु म(cid:29)ृ यु हो गई थी, के संबधं म5 मूल कुटुंब प5शन
और अित(cid:25)रKत कुटुंब पेशन का संगणना का सू? िन: निलिखत होगा:-
(1) मलू कुटुंब पश5 न:
(क) म(cid:29)ृ य ु/सेवािनविृ b के समय मृत कम)चारी (cid:28)ारा आह(cid:25)रत वेतन NNNNपपपपयययय ेेेे____________________________
(ख) नीच ेदी गई सारणी के अनसु ार साधारण दर(cid:31) पर मलू कुटुंब पश5 न
NNNNपपपपयययय ेे ेे____________________________
(ग) उपयु)Kत (ख) म 5 प(cid:25)रकिलत मलू कुटुंब प5शन पर प(cid:25)रिश1 ट-I म5 दी गई
सारणी-1 के अनसु ार 1960=100 }ृंखला म5 औ|ोिगक कमक) ार(cid:31) के
NNNNपपपपयययय ेे ेे____________________________
िलए अिखल भारतीय औसत उपभोK ता मJू य सचू काकं म 5 600
सूचकाकं पर मंहगाई राहत
(घ) अ|तन मलू कुटुंब प5शन अथा)त (ख) + (ग) NNNNपपपपयययय ेेेे____________________________
(ड़) उपयु)Kत (घ) के अनसु ार अ|तन मलू कुटुंब प5शन (अगले उ_ चतर
gपये म 5पूणाG(cid:132) कत करना)
NNNNपपपपयययय ेे ेे____________________________
(च) उपयु)Kत (घ) के मामल े म 5 नया आधार कुटुंब पेशन का डढ़े गुना या
दोगुना मलू कुटु:ब पश5 न (अगल ेउ_ चतर gपये तक पणू ाG(cid:132) कत)
NNNNपपपपयययय ेे ेे____________________________32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) अित(cid:25)रKत कुटुंब प5शन :
सेवािनविृ b या मृ(cid:29)य ु के पहल े िवशेष भ(cid:29) त े के अनYु प 10 अ(cid:1)ैल, 1989 का ि(cid:28)प=ीय समझौता या सेवा िविनयम(cid:31) के
शतe के अनुYप भिव1य िनिध म5 Gकय े गये अनुदान(cid:31) क(cid:20) रािश क(cid:20) मा?ा को िवशेष भ(cid:29) ता अित(cid:25)रK त कुटुंब प5शन के
उsे3य के िलए माना जाएगा।
(3) कुटुंब प5शन क(cid:20) सामाMय दर5 िन:न िलिखत ह(cid:31)गी:
ससससााााररररणणणणीीीी
ववववततेेततेे नननन aaaaृंखृंखृंखृंखललललाााा ककककुुुुटटटटुुंंुुबबंंबब पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक1111 ररररााााििििशशशश
(1) (2)
664 gपय ेसे कम वेतन का 30 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐस े भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै GकMतु महगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 30 (cid:1)ितशत
अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प5शन का योग 100 g. स ेकम नह^ होगा और 166
gपए से अिधक नह^ होगा।
664 gपय ेसे अिधक वेतन का 15 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐस े भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
लेGकन 1992 gपय ेसे करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै GकMतु महगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 15 (cid:1)ितशत
कम अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब पश5 न होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प5शन का योग 166 g. स ेकम नह^ होगा और 266
gपए से अिधक नह^ होगा।
1992 gपय ेसे और वेतन का 12 (cid:1)ितशत मलू कुटु:ब प5शन होगी और ऐस े भb(cid:31) का, िजनक(cid:20) भिव1य िनिध म 5 अंशदान
उसस ेअिधक करने के िलए गणना क(cid:20) जाती ह ै GकMतु महगं ाई भb े के िलए गणना नह^ क(cid:20) जाती ह,ै 12 (cid:1)ितशत
अित(cid:25)र(cid:30) कुटु:ब प5शन होगी। मलू और अित(cid:25)र(cid:30) प5शन का योग Mयूनतम 266 g. (cid:1)ितमाह और
अिधकतम 415 g. (cid:1)ितमाह होगा।
(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)टटटट(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)पप पप णणणण:
1. अित(cid:25)रKत कुटुंब प5शन म 5महं गाई राहत दये नह^ होती ह।ै
2. िजस मामले म 5 अ|ितत मलू कुटुंब प5शन तथा अ|ितत अित(cid:25)रKत कुटुंब पश5 न का योग 375 gपय े स े कम होता ह ै
प5शनभोगी को 375 gपये क(cid:20) प5शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान Gकया जायेगा तथा इस मामल े म5 कोई
अ|ित त अित(cid:25)रKत कुटुंब प5शन दये नह^ होगी।
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)‘‘‘‘पपपप VVVVIIII
[िविनयम 39 (9)दखे 5]
आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास बक(cid:14)
ििििबबबबननननाााा ििििचचचच????कककक4444सससस ाााा जजजजााााचचचचंंंं ककककेेेे पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन
(सेवािनवृिb के एक वष )के भीतर (cid:1)+ ततु Gकया जाना होगा)
सेवा म 5
पदनािमत (cid:1)ािधकारी पासपोट)
आकार क(cid:20)
महोदय,
अनु(cid:1)मािणत
फोटो
म(cid:14) ब(cid:14)क क(cid:20) सेवा से तारीख --------------- को सेवािनव(cid:29)ृ त "आ/हो जाऊंगा। म (cid:14) बक(cid:14) (कम)चारी) प5शन िचपकाने हते ु
िविनयम, 2018 के अनुYप अपनी प5शन के -------------- अंश के संराशीकरण हते ु इ_ छुक (cid:146)।ं आव3 यक + थान
िववरण नीचे Gदए गए ह:(cid:14)
पूरा नाम (बड़ ेअ=र(cid:31) म)5 : _________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33
सेवािनविृ b के समय पदनाम : _________________________________
काया)लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनव(cid:29)ृ त "ए : _________________________________
जMम क(cid:20) तारीख (ब(cid:14)क के सेवा
अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________
सेवािनविृ b क(cid:20) तारीख : _________________________________
प5शन क(cid:20) }ेणी : _________________________________
प5शन का वह भाग िजसका सराशं ीरकण
(cid:1)+त ािवत ह ैजोGक जोGक पश5 न के 1/3 स े
अिधक नह^ होगा : _________________________________
______________
ह+ ता=र
+थ ान : पता: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
___________________________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
}ी/}ीमती/कुमारी _________________________________ से पश5 न के सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:1)ा>त "आ ह।ै
पूव) पदनाम
+थ ान :
तारीख : ____________________________
(पदनािमत (cid:1)ािधकारी के ह+ ता=र)
(cid:1)Yप VVVVIIIIIIII
[िविनयम 39 (9) देख5]
आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास बक(cid:14)
ििििचचचच????कककक4444सससस ाााा जजजजााााचचचचंंंं ककककेेेे अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) यय य यधधधधीीीीनननन पपपपशशशश(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशशशंंंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन
(दो (cid:1)ितय(cid:31) म 5(cid:1)+ तुत Gकया जाए)
भभभभाााागगगग –––– IIII
पासपोट)
सेवा म 5 आकार क(cid:20)
अनु(cid:1)मािणत
पदनािमत (cid:1)ािधकारी
फोटो
महोदय, िचपकाने हते ु
+ थान
म(cid:14) बक(cid:14) (कम)चारी) प5शन िविनयम, 2018 के अनुYप अपनी पश5 न के -------------- अंश के सरं ाशीकरण हते ु
इ_छ ुक (cid:146)।ं मेरे फोटो क(cid:20) एक अनु(cid:1)मािणत (cid:1)ित आवेदन पर िचपक(cid:20) "ई ह ै और एक अनु(cid:1)मािणत (cid:1)ित
संलगन ह।ै आव3य क िववरण नीचे Gदए गए ह:(cid:14)34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
1. पूरा नाम (बड़ ेअ=र(cid:31) म)5 : _________________________________
2. सेवािनविृ b के समय पदनाम : _________________________________
3. काया)लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनव(cid:29)ृ त "ए : _________________________________
4. जMम क(cid:20) तारीख (ब(cid:14)क के सेवा
अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________
5. सेवािनविृ b क(cid:20) तारीख : _________________________________
6. प5शन क(cid:20) }ेणी : _________________________________
7. प5शन का वह भाग िजसका जोGक प5शन के
1/3 से अिधक नह^ होगा : _________________________________
8. उस +थ ान क(cid:20) वरीयता (पसंद) जहा ं
पर िचGक(cid:29)स ा जाचं कराने के इ_छ ुक ह (cid:14) : _________________________________
+थ ान :
तारीख :
_________________
ह+त ा=र
पता : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
____________________________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत
}ी/}ीमती/कुमारी ___________________________________ स ेप5शन के सराशं ीकरण हते ु आवेदन (cid:1)ा>त "आ।
पूव) पदनाम
+थ ान :
तारीख :
___________________________
(पदनािमत (cid:1)ािधकारी के ह+ ता=र)
(cid:1)Yप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी >>>>ाााारररराााा पपपपररररूूूू ाााा ????ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह))ैै))ैै
1111.... आआआआववववददेेददेे कककक ककककाााा ननननाााामममम :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
2222.... जजजज;;;;मम मम कककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख ((((बबबबकक(cid:19)(cid:19)कक(cid:19)(cid:19) ककककेेेे ससससववेेववेे ाााा
अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननससससुुुु ाााारररर)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
3333.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ0000 कककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
4444.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक1111 aaaaणणणणेेेे ीीीी :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
5555.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक1111 ररररााााििििशशशश :::: ________________________________________________________________________________________________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35
6666.... पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक1111 ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण
हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइKKKKछछ छछ ुुुुकककक :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ ेे ेेगगगगएएएए ववववषषषष .. ..
ससससााााममममाााा;;;;यय यय आआआआयययय ुु ुु ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष .. .. 2222 ववववषषषष .. ..
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
NNNNपपपपयययय ेेेे NNNNपपपपयययय ेे ेे NNNNपपपपयययय ेे ेे
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
7777....((((iiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज;;;;मम मम ????ददददनननन जजजजोोोो????कककक
ततततााााररररीीीीखखखख ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैैैैसससस ेे ेेपपपपूवूवूवूव .. ..
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययययेेेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज;;;;मम मम ????ददददनननन जजजजोोोो????कककक
ततततााााररररीीीीखखखख ________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैैैैककककेेेे पपपपccccचच चच ाााातततत
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययययेेेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
8888.... ससससललललंंंं ddddनननन कककक====,,,, यययय????दददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो,,,, कककक1111 ससससeeeeंंंं यय यय ाााा ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)टटटट(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)पप पप णणणण ददददखखेेखखेे ))))(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)
(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)थथ थथ ाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)तत तत ाााा""""रररर))))
(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)टटटट(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)पप पप णणणण:::: यGद आवेदक को अमाMय प5शन (cid:1)दान क(cid:20) गयी ह ैया उसन ेपूव) म5 अपनी प5शन के अंश का सराशं ीकरण करवाया ह ैया
वा+त िवक आयु म 5 वषe के जुड़न े के आधार पर सरांशीकरण को + वीकार करन े क(cid:20) मनाही क(cid:20) ह ै या उसे िचGक(cid:29) सा आधार पर
मनाही (सरांशीकरण) क(cid:20) गयी ह ै तो पदनािमत (cid:1)ािधकारी को फॉम) के साथ आवेदक के मामल े क(cid:20) (cid:1)ािW या िववरणी क(cid:20)
(cid:1)ितिलिप संल(cid:127)न करनी चािहए।
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((जजजजााााररररीीीी))))
aaaaीीीी////aaaaीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ककककोोोो (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ििििततततििििललललििििपपपप अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ििििेेेेषषषषतततत
((((पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााककककपपपपतततताााा दददद))))(cid:26)(cid:26)(cid:26)(cid:26)
बबबबकक(cid:19)(cid:19)कक(cid:19)(cid:19) ककककेेेे ििििचचचच????कककक4444ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक1111 ििििससससफफफफाााा(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररशशशश ककककेेेे अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ययययााााधधधधीीीीनननन,,,, ववववहहहह ननननााााििििममममतततत (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक1111 (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररपपपपोोोोटटटट. . . . ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन कककक1111 ररररााााििििशशशश ककककेेेे
बबबबददददलललल ेे ेेएएएएककककममममccुुccुु तततत भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपाााा6666 हहहह====गगगगःःेेःःेे----
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष ....
ससससााााममममाााा;;;;यययय आआआआयययय ुुुु --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष.. .. 2222 ववववषषषष .. ..
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
NNNN.... NNNN.... NNNN....
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
((((iiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय????दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज;;;;मममम????ददददनननन,,,,
जजजजोोोो ????कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,,,ैैैै सससस ेेेेपपपपववूूववूू .. ..पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय????दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज;;;;मममम????ददददनननन,,,,
जजजजोोोो ????कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,,,ैैैै ककककेेेे पपपपVVVVाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)टटटट(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)पप पप णणणण:::: वत)मान मूJय क(cid:20) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:1)ािधकारी (cid:28)ारा गणना क(cid:20) जाती ह,ै Gकसी भी समय सूचना के
िबना प(cid:25)रवत)न के अधीन ह ैऔर इसके प(cid:25)रणाम+वYप यह आधार भुगतान करन ेस ेपूव) सशं ोधन के िलए उbरदायी ह ै
और दये रािश संराशीकरण पूरा होने क(cid:20) तारीख के पcात आवेदक के जMमGदन क(cid:20) आय ु के िलए उपयु(cid:30) रािश होगी
या यGद िचGक(cid:29)सा अिधकारी िनदशr दते ा ह ै Gक उस उ(cid:134) म 5 उस वष) को जोड़ा जाएगा, िजसके प(cid:25)रणाम+वYप आयु
माना जाता है।
अअअअििििभभभभ(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ववववीीीीककककृृृृिििितततत
}ी/}ीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:154)न और ________ पूवा)(cid:154)न के बीच बक(cid:14)
के िड+प5सरी म5 बक(cid:14) के िचGक(cid:29)सा अिधकारी को िचGक(cid:29)सक(cid:20)य जांच के िलए (cid:25)रपोट) करना चािहए। उMह 5अपन ेसाथ ह+ता=र या
अंगूठे क(cid:20) छाप को छोड़कर भाग-1 म 5आव3यक िववरण(cid:31) के साथ परू ा करके उस ेसंल(cid:155) (cid:1)Yप सं. VIII के साथ ल ेजाना चािहए।
(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((ननननााााििििममममतततत (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)तततताााा""""रररर))))
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास बक(cid:14)
(िचGक(cid:29)सक(cid:20)य जांच के िलए प5शनभोगी को िनlद1 ट
करते "ए ब(cid:14)क के िचGक(cid:29)सा अिधकारी को मसौदा प?)
संदभ) स.ं:
तारीख :
सेवा म 5
डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:14)क के िचGक(cid:29)सा अिधकारी)
महोदय/महोदया,
ििििचचचच????कककक4444ससससकककक1111यययय जजजजााााचचंंचचंं –––– पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
}ी/}ीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा स े ––––––––––––––––––––––––– को –
––––––––––––––––––––––––– (पदनाम) के Yप म 5सवे ािनवृb "ए, ने एकमु3त भुगतान के िलए अपनी प5शन के एक अशं
को संराशीत करने के िलए आवदे न Gकया ह।ै िन(cid:147)िलिखत द+तावेज इसके साथ अ(cid:9)ेिषत Gकए गए ह।(cid:14)
(क) मलू Yप म 5(cid:1)Yप स.ं VII म5 आवेदन।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
(ख)* आवेदक के मामले क(cid:20) (cid:25)रपोट) या िववरण यGद उसे अमाMय प5शन +वीकृत क(cid:20) गई ह ैया उसने अपनी प5शन के एक अशं को
पूव) म 5सरं ाशीकरण Gकया ह ैया अपनी वा+तिवक उ(cid:134) म 5वषe के अित(cid:25)र(cid:30) के आधार पर संराशीकरण को +वीकार करन े
से मना कर Gदया ह ैया िचGक(cid:29)सक(cid:20)य आधार पर सरं ाशीकरण से इंकार कर Gदया गया ह।ै
िविनयम के संदभ) म 5 आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास बक(cid:14) (कम)चारी) प5शन िविनयम, 2018 (प5शन का संराशीकरण),
}ी/}ीमती/कु. ____________________ क(cid:20) ब(cid:14)क के िचGक(cid:29)सा अिधकारी (cid:28)ारा जांच क(cid:20) जानी चािहए। यह अनरु ोध Gकया
जाता ह ै Gक }ीमान/}ीमती/कु. ________________ ___________________ क(cid:20) िचGक(cid:29)सक(cid:20)य जांच के संबंध म 5 यथा
सभं व हो सके तो चार सWाह के भीतर जांच Gकए जाने क(cid:20) (cid:135)व+था क(cid:20) जाए।
इस प? क(cid:20) एक (cid:1)ित उनके िलए पृ(cid:136)ाGं कत क(cid:20) जा रही ह ैिजससे Gक वह जJद से जJद िचGक(cid:29)सक(cid:20)य जांच के िलए उपि+थत हो
सक5।
कृपया इस प? क(cid:20) अिभ+व ीकृित +वीकार क(cid:20) जाए।
भवदीय,
((((ननननााााििििममममतततत (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ााााििििधधधधककककररररणणणण))))
*जो भी लागू न हो उसे काट द।5
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIIIIIII
[िविनयम 39(9) देख5]
भभभभाााागगगग IIII
आं&(cid:1)दशे (cid:9)ामीण िवकास बक(cid:14)
स(cid:29)यािपत
बबबबकक(cid:19)(cid:19)कक(cid:19)(cid:19) ककककेेेे ििििचचचच????कककक4444ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी >>>>ाााारररराााा ििििचचचच????कककक4444ससससकककक1111यययय पासपोट)
आकार क(cid:20)
जजजजााााचचंंचचंं ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी >>>>ाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।।
फोटो(cid:9)ाफ
िचपकाने के
िलए +थान
आवेदक को बक(cid:14) के िचGक(cid:29)सा अिधकारी उसक(cid:20) जांच करने स ेपवू ) इस घोषणा को पूरा करन ेहोगा
और ब(cid:14)क के िचGक(cid:29)सा अिधकारी क(cid:20) उपि+थित म 5इस घोषणा पर ह+ता=र करना होगा।
1. पूरा नाम (बड़ ेअ=र(cid:31) म)5
2. जMम क(cid:20) तारीख (ब(cid:14)क के सेवा अिभलेख(cid:31) के अनसु ार)
3. माता-िपता के बारे म5 िववरणः
िपता क(cid:20) उ(cid:134), यGद जीिवत ह(cid:31) और +वा+(cid:156)य क(cid:20) ि+थित।
मृ(cid:29)यु के समय िपता क(cid:20) उ(cid:134) और मृ(cid:29)य ुका कारण।
माता क(cid:20) उ(cid:134), यGद जीिवत ह(cid:31) और +वा+(cid:156)य क(cid:20) ि+थित।
मृ(cid:29)यु के समय माता क(cid:20) उ(cid:134) और म(cid:29)ृ यु का कारण।
4. Kया आपको अमाMय पश5 न दने ेके संबंध म5 िवचार Gकया गया ह?ै
यGद हा,ं तो उसका Kया आधार ह?ै
5. Kया आपको आपक(cid:20) सेवा के िपछल ेतीन वष) के दौरान िचGक(cid:29)सा (cid:1)माण-प? पर अवकाश क(cid:20)
+वीकृित दी गई ह?ै यGद हां, तो अवकाश क(cid:20) अविध और बीमारी क(cid:20) (cid:1)कृित को +पt कर5।
6. Kया आप िपछल ेतीन वष) क(cid:20) अविध के दौरान ह (cid:14)-
(क) Gकसी भी गंभीर बीमारी स ेपीिड़त होने से अ+पताल म5 भतu करन ेक(cid:20) आव3यकता रही ह?ै
यGद हा,ं तो कृपया बीमारी क(cid:20) (cid:1)कृित और अ+पताल म5 भतu करने क(cid:20) अविध का िववरण Gदया जाए; या38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ख) Gकसी बड़ ेसजर) ी ऑपरेशन स ेगुजरे ह।(cid:14)
(ग) उJलेखनीय Yप से भार म5 कमी या वृिj "ई ह।ै
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
आआआआववववददेेददेे कककक >>>>ाााारररराााा उउउउkkkkोोोोषषषषणणणणाााा
बबबबकक(cid:19)(cid:19)कक(cid:19)(cid:19) ककककेेेे ििििचचचच????कककक4444ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक1111 उउउउपपपपिििि(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)थथथथिििितततत मममम (cid:26)(cid:26) (cid:26)(cid:26)हहहह(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)तततताााा""""(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ररररतततत ????ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैैैै
म(cid:14) घोषणा करता (cid:146) ंGक उपय(cid:30)ु) Gदए गए सभी उbर जहां तक मेरा िव(cid:158)ास ह,ै स(cid:29)य और सही ह।ै
मुझे भलीभािं त यह Uात ह ै Gक जानबूझकर गलत िववरण दने े या संगत त(cid:156)य को िछपाने से, मेरी सरं ाशीकरण को खो दने े का
जोिखम होगा।
––––––––––––––––––––––––––––––––––
आवेदक के ह+ता=र या आवेदक के सा=र न होन ेके मामले म 5अंगूठे का िनशान
––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:14)क के िचGक(cid:29)सा अिधकारी के ह+ता=र)
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट.. .. IIIIIIII
पपपपशश(cid:26)(cid:26)शश(cid:26)(cid:26) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचच????कककक4444ससससकककक1111यययय ििििववववववववररररणणणण
(जांचकता (cid:7)िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना)
1. वत)मान (अपैर5ट) आय ु
2. ऊंचाई
3. भार
4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान
संबंधी कोई िच(cid:154)न का वणन)
5. पJस दर -
क) िस(cid:159)टग
ख) +ट(cid:14)(cid:160)डग
नाड़ी क(cid:20) (cid:1)कृित Kया ह?ै
6. र(cid:30) चाप -
क) िस+टोिलक
ख) डाय+टोिलक
7. Kया मVु य अंग(cid:31) क(cid:20) बीमारी का कोई सा(cid:139)य ह ै-
क) Gदल
ख) फ5फड़े
ग) लीवर
घ) +>लीन
ड.) Gकडनी
8. जांच (जहा ंकह^ भी बक(cid:14) के िचGक(cid:29)सा
अिधकारी (cid:28)ारा आव3यक समझा जाता ह)ै
(i) मू? (अव+था िविशt गुg(cid:29)व)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
(ii) र(cid:30)
(iii) एKस-रे चे+ट
(iv) ई.सी.जी.
9. कोई अित(cid:25)र(cid:30) त(cid:156)य
(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)‘‘‘‘पपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
पपपप(cid:26)श(cid:26)श(cid:26)श(cid:26)शनननन ककककेेेे ससससररररंंंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभुगुगुगुगतततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ववववाााा(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)llllयययय (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)ममममााााणणणण----पपपप6666
(जांचकता (cid:7)िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना ह)ै
म(cid:14)न/ेहमने सावधानीपूव)क }ी/}ीमती/कु. ____________________________________ क(cid:20) जांच क(cid:20) ह/ै और मेरी राय ह ै
Gक -
उनका शारी(cid:25)रक +वा+(cid:156)य अ_छा है और जीवन क(cid:20) औसत अविध क(cid:20) सभं ावना ह।ै
या
उनका शारी(cid:25)रक +वा+(cid:156)य अ_छा नह^ ह ैऔर वह संराशीकरण के िलए उपयु(cid:30) नह^ ह।ै
या
हालाGं क वह __________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
_________________________________________________ स े पीिड़त ह (cid:14)Gफर भी उMह 5संराशीकरण के िलए उपय(cid:30)ु
माना जाता ह ै GकMतु संराशीकरण के उsे3य से उनक(cid:20) उ(cid:134) को ________________________________ (शOद(cid:31) म)5 को
उनक(cid:20) वा+तिवक उ(cid:134) स ेअिधक वषe के िलए िलया जाना चािहए।
(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
––––––––––––––––––––––
((((जजजजााााचचंंचचंं ककककतततताााा .. ..ििििचचचच????कककक4444ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी
ककककेेेे हहहह(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)तततताााा""""रररर औऔऔऔरररर पपपपददददननननाााामममम))))
NOTIFICATION
Warangal, the 2nd November, 2018
F. No. APGVB - Pension/2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub-
section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Andhra
Pradesh Grameena Vikas Bank after consultation with State Bank of India being the Sponsor Bank and the
National Bank and with the previous sanction of the Central Government hereby makes the following
regulations, namely: -
CHAPTER I
PRELIMINARY
1. Short title and commencement.–
(1) These Regulations may be called "Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank (Employees’)
Pension Regulations, 2018".40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of
their publication in the Official Gazette.
2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–
(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);
(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938
(4 of 1938);
(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten
months of his service in the Bank;
(d) "Bank" means Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank established under sub-section (1) of
section 3 of the Act;
(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;
(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a
daughter, is unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be
construed accordingly;
(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Andhra Pradesh
Grameena Vikas Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010;
(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not
include any sum credited as interest;
(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of
superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee
voluntarily retires;
(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full
time work on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an
officer and who opts and is governed by these regulations, but does not include a person employed
either on contract basis or daily wage basis or on consolidated wages;
(k) “effective date” means the 1st day of April, 2018;
(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;
(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the
Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);
(n) "family" in relation to an employee means,-
(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the
marriage took place before or after retirement);
(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of
adultery and the person surviving was not held guilty of committing adultery;
(iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those
adopted) who have not attained the age of twenty-five years;
(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind
or physically crippled;
(iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age
restriction;
(v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject
to the following conditions:
(A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son
or daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is
less than two thousand five hundred and fifty rupees per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
(B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible
for family pension only after the death of childless widow or when her independent
income from all other sources becomes equal to or higher than two thousand five
hundred and fifty rupees per month;
(o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37;
(p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April;
(q) “Fund” means the “Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank (Employees’) Pension Fund” constituted
under regulation 4;
(r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of
sub-section (1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013
(23 of 2013);
(s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;
(t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the
purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance;
(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;
(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;
(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account
for the purpose of pension under these regulations;
(x) "retirement" means cessation from Bank's service,-
(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;
(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;
(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in
accordance with provisions contained in regulation 30;
(y) “Service Regulations” means the Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank (Officers and Employees)
Service Regulations, 2010;
(z) "trust" means the trust of Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank (Employees’) Pension Fund
constituted under sub- regulation (1) of regulation 4;
(za) "trustee" means the trustees of the Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank (Employees') Pension
Fund constituted under regulation 4;
(zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank.
(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or
the Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall
have the same meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Andhra
Pradesh Grameena Vikas Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010.
CHAPTER II
APPLICATION AND ELIGIBILITY
3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -
(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or
before 31 March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days
from the notified date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the
expiry of the said period of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by
him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the
amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of
such final amounts to the date of refund; or42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be
in the service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within
one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause
to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the
credit of the Fund constituted under regulation 4; or
(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010
and continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he
exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to
become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of
one hundred and twenty days the entire final amounts received by him (the corpus comprising
of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and
interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to
pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of
refund:
Provided that the family of the employee who –
(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or
before 31st March, 2010; or
(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the
effective date; or
(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and
continued in service on or after the effective date but had died before one hundred twenty
days after the notified date without the employee exercising an option in writing to
become member of the Fund,
shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased
employee exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of
the death of the employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified
date, whichever is later, to become member of the Fund and refund within sixty days of the
expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by
the family (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt of the
amount by the family) but without requiring to pay interest on such final amounts from the
date of receipt of such final amounts to the date of refund.
(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1)
or who, after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in
becoming a member of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension
Scheme, 1995.
(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the
Bank on or after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National
Pension System or to continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the
Bank on or after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.
CHAPTER III
THE FUND
4. Constitution of the Fund.–
(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the "Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank
(Employees') Pension Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the
notified date.
(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension
in accordance with these regulations to the employee or his family.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to
enable the trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.
5. Liability of the Bank.–
(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the
Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance
of the contribution of the Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995
and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of the eligible serving
employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.
(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund,
the accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer
in respect of eligible serving employee opting to become a member of the Fund under
regulation 3.
(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation
(1) of regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations
shall be paid out of the Fund.
6. Composition of the Fund.–
The Fund shall consist of the following, namely: -
(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and
liabilities of the Fund;
(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;
(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the
Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to
the Fund in respect of an eligible serving employee;
(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’
Pension Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;
(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest
thereon;
(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;
(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions
contained in regulation 10;
(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;
(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’
Pension Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.
7. Board of trustees.–
(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund
shall vest in the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which
may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations.
(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than
five, as may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be
made in writing.
(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint
a trustee who has already completed his term:44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.
8. Trustees to carry out directions of the Board.–
In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by
such directions as may be given by the Board to it, from time to time:
Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective
thereof.
9. Books of accounts of the Fund.–
(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the
Fund in such form as may be specified by the Bank.
(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall
prepare a financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and
liabilities of the trust and forward a copy of the same to the Bank.
(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the
Act.
10. Actuarial investigation of the Fund.–
The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund
every financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the
Fund as may be required to secure payment of the benefits under these regulations:
Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial
condition of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which
the Fund is constituted.
11. Investment of the Fund.–
All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund,
may be deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings
account with any scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance
with these regulations and to the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested
in the Government securities, debt instruments, short term debt instruments, equities and related
investments, asset backed trust structured and miscellaneous investments.
12. Payment out of the fund.–
The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of
pensionary benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of
the deceased eligible employees of the Bank.
CHAPTER IV
QUALIFYING SERVICE FOR PENSION
13. Qualifying service for pension.–
Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten
years of service in the Bank shall qualify for pension.
14. Commencement of qualifying service.–
Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall
commence from the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and
service on probation shall be counted if followed by confirmation in the post.
15. Counting of periods spent on leave.–
All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when
the authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the
entire service, may count as service for all purposes including pension.
16. Broken period of service of less than one year.–
If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more
than six months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be
ignored:
Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum
qualifying service required for pension.
17. Counting of period spent on training.–
Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for
qualifying service.
18. Counting of past service in the erstwhile bank.–
The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for
qualifying service on amalgamation of that bank with the Bank:
Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is
appointed on contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.
19. Period of suspension.–
(1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on
conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly
unjustified.
(2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the
competent authority passing the orders under the service regulations governing such case
expressly declare at the time that it shall count to such extent as such authority may declare.
20. Forfeiture of service.–
(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an
employee from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and
consequently shall not qualify for pension under these regulations.
(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the
following cases, namely: -
(a) authorised leave of absence;
(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a
different post, or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the
provisions of the Service Regulations while under suspension.
21. Interruption in services due to participation in strike.–
An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying
service for pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent
authority:
Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding
such interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may
be given to the employee.
22. Military service.–
An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw
the military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying
service for pension under these regulations.46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
23. Period of deputation to an organisation in India.–
Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service
provided the organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at
the rates specified under these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation,
whichever is higher, to the Bank.
24. Addition to qualifying service in special circumstances.–
An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in
regulation 26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period
by which his age at the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for
direct recruitment or a period of five years, whichever is less, if the service or post to which the
employee is appointed is one –
(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific,
technological, or professional fields, is essential;
(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are
normally recruited; and
(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by
the Bank on account of his possessing higher qualifications or experience:
Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual
qualifying service at the time of his superannuation is not less than ten years.
25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.–
(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the
Bank in accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing
to the Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis
from the date of such contribution, shall be counted as qualifying service.
(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time
employee, the length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.
(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service
rendered shall be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of
retirement shall be reckoned for the purpose of average emoluments.
CHAPTER V
CLASSES OF PENSION
26. Superannuation pension.–
Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of
superannuation.
27. Pension on voluntary retirement.–
(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of
qualifying service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the
appointing authority, retire from service:
Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement
from service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector
undertaking or a company or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on
deputation, at the time of seeking voluntary retirement.
(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the
appointing authority:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47
Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for
retirement before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become
effective from the date of expiry of the said period.
(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing
authority to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons
thereof.
(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the
provisions of sub-regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of
notice of three months on merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of
notice will not cause any administrative inconvenience, the appointing authority may relax the
requirement of notice of three months on the condition that the employee shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months.
(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that
effect to the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the
specific approval of such authority:
Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of
his retirement.
(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased
by a period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service
rendered by such employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him
beyond the date of superannuation:
Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional
fixation of pay for the purpose of calculating his pension.
28. Invalid pension.–
(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental
infirmity, which permanently, incapacitates him for the service.
(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from
a medical officer approved by the Bank.
(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service
of less laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be
so employed, be employed on lower post and if there be no means of employing him even on a
lower post, he may be admitted to invalid pension.
(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter
to show that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the
medical officer approved by the Bank.
(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in
which the applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the
age of the applicant.
29. Compassionate allowance.–
(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:
Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or
terminate him from service may, if -
(i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) the case is deserving of special consideration,
sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been
admissible to him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal,
removal, or termination.
(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less
than the amount of minimum pension payable under regulation 34.
30. Premature retirement pension.–
Premature retirement pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or
for any other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on
superannuation, on that date.
31. Compulsory retirement pension.–
An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of
the Service Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose
such penalty, pension at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him
on the date of his compulsory retirement, if otherwise he was entitled to such pension on
superannuation, on that date:
Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension
admissible under these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is
passed.
32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–
(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010
and retired from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the
provisions of these regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.
(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987
and 31st day of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the
provisions of these regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.
CHAPTER VI
RATE OF PENSION
33. Amount of pension.–
(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of
October, 1987, the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as
per the formula specified in Form-I.
(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-
three years, the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average
emoluments.
(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average
amount of the allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.
(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are
admissible to the extent counted for making contributions to the Provident Fund.
(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the
minimum pension as specified in regulation 34.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49
(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of
regulation 39, shall receive only the balance of pension, monthly.
(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three
years, but after completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be
proportionate to the amount of pension and additional pension admissible under sub-
regulations (2) and (3) and in no case the amount of pension shall be less than the amount of
minimum pension specified in these regulations.
(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall
not be less than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his
family in the event of his death while in service.
(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole
rupee and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next
higher rupee.
34. Minimum pension.–
The amount of minimum pension shall be,-
(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent
part-time employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case
of employees other than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and
proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who retired before the
1st day of November, 1992;
(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-
time employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case
of employees other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and
proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who had retired on or
after the 1st day of November, 1992;
(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-
time employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three
hundred and fifty-five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five
hundred and thirty rupees in respect of such employee drawing one half of scale wages and seven
hundred and ninety-five rupees in respect of such employee drawing three fourth of scale wages,
where the employee retired on or after 1st day of April, 1998;
(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four
hundred and eighty rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale
wages, seven hundred and twenty rupees per month in respect of such employee drawing one half
of scale wages and one thousand and eighty rupees per month in respect of such employee drawing
three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of May, 2005;
(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other
than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November,
2007 and five hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one
third of scale wages, eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee
drawing one half of scale wages and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month
in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or
after the 1st day of November, 2007;
(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other
than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November,
2012 and nine hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one
third of scale wages, one thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of
such employee drawing one half of scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month
in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or
after the 1st day of November, 2012.50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
35. Dearness relief.–
(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on
compassionate allowance in accordance with the rates specified in Form II.
(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.
36. Determination of the period of ten months for average emoluments.–
(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned
from the date of retirement.
(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months
for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee
voluntarily retires or is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons
to be recorded in writing.
(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period
of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the
date on which the employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the
Bank.
(3) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on
extraordinary leave on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not
count as service, the aforesaid period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into
account in the calculation of the average emoluments and equal period before the ten months shall be
included.
CHAPTER VII
FAMILY PENSION
37. Family pension.–
(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–
(a) after completion of one year of continuous service; or
(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned
immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer
approved by the Bank and declared fit for employment in the Bank; or
(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or
compassionate allowance,
the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in
accordance with Form III:
Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after
the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October,
1987 or retired on or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased
shall, subject to exercising the option to become a member of the Fund under these regulations
and refunding the amount in accordance with regulation 3, shall, subject to other provisions of
these regulations, be entitled to additional family pension, the amount of which shall be
determined in accordance with Form V.
(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where
the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:
Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these
regulations shall be allowed.
(3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of
1923),–¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51
(i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the
rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last
drawn or twice the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less,
and the amount so admissible shall be payable from the date following the date of death of
the employee for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased
employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less;
and
(ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable
for a period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased
employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:
Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses
(i) and (ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.
(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),
dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the
rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last
drawn or one and half times the family pension admissible under sub-regulation (1),
whichever is less and the pension so determined shall be payable for a period of seven years
or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of
sixty-five years had he survived, whichever is less.
(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family
pension under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under
sub-regulation (1).
38. Payment of family pension.–
(1) The period for which family pension is payable shall be,-
(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to
two thousand five hundred and fifty rupees or more;
(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is
earlier;
(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter
attains the age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage
of the daughter, whichever is earlier:
Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or
divorced daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts
earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:
Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or
remarried even after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no
other family member or if her income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per
month.
(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability
of mind or who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living
even after attaining the age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or
daughter for life subject to condition that there is no other eligible family member:
Provided that -
(i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family
pension shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation
(3) until the last minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family
pension shall be resumed in favour of the son or daughter suffering from disorder or disability
of mind or who is physically crippled or disabled and shall be payable to him or her for life;52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who
are physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth
and the younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her
ceases to be eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in
the manner set out in sub-regulation 4;
(iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she
were a minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the
age of majority;
(iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent
authority shall satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from
earning his or her livelihood and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a
medical officer approved by the Bank, setting out, as far as possible, the exact mental or
physical condition of the child;
(v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or
daughter not receiving the family pension through a guardian shall produce every three years,
a certificate from a medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she
continues to suffer from disorder or disability of mind or continues to be physically crippled
or disabled;
(vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty
rupees per month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter
to furnish a certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or
her livelihood or in case of daughter, that she has not yet married;
(e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the
income of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two
thousand five hundred and fifty rupees per month:
Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the
father.
(2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall
become payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the
eligible parents.
(3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them
shall not be eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible
for the grant of family pension.
(4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:
Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the
other child and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the
next eligible single child or twin children, as the case may be.
(5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian
on behalf of the minor.
(6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this
regulation and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of
the deceased shall be payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the
husband or wife, the surviving child or children shall be granted the two family pensions in respect of
the deceased parents, subject to the limits specified below, namely:-
(a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates
mentioned in sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37,
the amount of both pension shall be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
while in service prior to the 1st day of November, 1992;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
after the 1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after
1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of November 2007;
(b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of
clause (a) or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family
pension at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the
amount of both the pension shall also be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired
or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an
employee other than an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an
officer);
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who
retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee
other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);
and
(iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an
employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998:
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an
employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an
employee, who retired or died on or after 1st day of November, 2007;
(c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of
regulation 37, amount of the two pensions shall be limited to-
(i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee
who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the
case of an employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an
officer);
(ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired
or died on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other
than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who
retired or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an
employee who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an
employee who retired or died on or after 1st day of November, 2007.
(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to
the widows in equal shares.
(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible
child:54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family
pension shall not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is
only one such other widow, in full, to her.
(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind
eligible child or children from another wife who is not alive, the eligible child or children
shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received if she
had been alive at the time of the death of the employee or pensioner:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or
children or to a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse,
but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise
eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible
child or children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be
entitled to the share of family pension which the mother would have received at the time of
death of the employee or pensioner had she not been so divorced:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or
children or to a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be
payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in
equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the
family pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not
remarried:
Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death
of the employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not
be payable to the person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.
(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the
family pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided
he or she is the guardian of such child or children.
(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension
shall be payable to the person who is the actual guardian of such child or children.
(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age
of eighteen years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.
(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family
pension under these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for
abetting in the commission of such an offence, the claim of such a person, including other eligible
member or members of the family to receive the family pension, shall remain suspended till the
conclusion of the criminal proceeding instituted against him.
(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–
(i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be
debarred from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member
of the family, from the date of death of the employee;
(ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family
pension shall be payable to such a person from the date of death of the employee.
(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable
on the death of an employee after his retirement.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55
CHAPTER VIII
COMMUTATION
39. Commutation.–
(1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-
third of his pension:
Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died
after his retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to
commute for a lump sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the
employee.
(2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either
indicate the maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.
(3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be
ignored for the purpose of commutation.
(4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:
TABLE
Commutation values for a pension of one rupee per annum
Age next birthday Commutation value Age next birthday Commutation value
expressed as number of expressed as number of
year's purchase year's purchase
(1) (2) (1) (2)
17 19.28 40 15.87
18 19.20 41 15.64
19 19.11 42 15.40
20 19.01 43 15.15
21 18.91 44 14.90
22 18.81 45 14.64
23 18.70 46 14.37
24 18.59 47 14.10
25 18.47 48 13.82
26 18.34 49 13.54
27 18.21 50 13.25
28 18.07 51 12.95
29 17.93 52 12.66
30 17.78 53 12.35
31 17.62 54 12.05
32 17.46 55 11.73
33 17.29 56 11.42
34 17.11 57 11.10
35 16.92 58 10.78
36 16.72 59 10.46
37 16.52 60 10.13
38 16.31 61 9.81
39 16.09 62 9.4856 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Age next birthday Commutation value Age next birthday Commutation value
expressed as number of expressed as number of
year's purchase year's purchase
(1) (2) (1) (2)
63 9.15 75 5.44
64 8.82 76 5.17
65 8.50 77 4.90
66 8.17 78 4.65
67 7.85 79 4.40
68 7.53 80 4.17
69 7.22 81 3.94
70 6.91 82 3.72
71 6.60 83 3.52
72 6.30 84 3.32
73 6.01 85 3.13
74 5.72
Notes:
1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase
with reference to the age of the pensioner as on his next birthday.
2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46
years' purchase and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one
year of retirement, the lump sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs.
12,552.
(5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted
portion of the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of
commutation.
(6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature
retirement pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall
be eligible to commute a fraction of his pension under these regulations:
Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of
pension becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which
commutation becomes absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation
shall become operative from its inception and where payment of commuted value of pension could
not be made within the first month after the date of retirement or within the first month after the date
when the commutation becomes absolute, the difference between the normal monthly pension and the
commuted pension shall be paid for the period between the date on which commutation becomes
absolute and the difference between the monthly pension and the commuted pension shall be paid for
the period between the date following the date of retirement or the date when the commutation
becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed to
have been paid.
(7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or
premature retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for
commutation is made within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies
for commutation of pension after one year from the date of his retirement, the same will be permitted
subject to medical examination:
Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under
regulation 44 and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57
judicial proceedings has been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall
reckon from the date of issue of the orders consequent upon the finalisation of the departmental or
judicial proceedings.
(8) An applicant who -
(i) retires on invalid pension under regulation 28; or
(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or
(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under
regulation 31,
shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after
he has been declared fit by a medical officer approved by the Bank.
(9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-
(i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for
commutation of pension before the date of retirement, on the date following the date or
retirement:
Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply
for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the
commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in
sub-regulation (1) of regulation 27;
(ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied
for commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year
from the date of retirement, on the date the application for commutation is received by the
competent authority;
(iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies
for commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the
medical certificate given by medical officer approved by the Bank;
(iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before
31st March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on
the 1st day of April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within
one year from the date of retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the
period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;.
(v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior
to the publication of these regulations, on the day immediately following the date of his
retirement, where the application is made in Form VI within the period specified in sub-
regulation (1) of regulation 3;
(vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day
immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is
made within one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI,
within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under
regulation 29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible
commutation shall become absolute on the date of the medical certificate given by medical
officer approved by Bank.
CHAPTER IX
GENERAL CONDITIONS
40. Pension subject to future good conduct.–
Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under
these regulations.58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
41. Withholding or withdrawal of pension.–
The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof,
whether permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or
criminal breach of trust or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:
Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension
shall not be reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.
42. Conviction by court.–
Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the
judgment of the court relating to such conviction.
43. Pensioner guilty of grave misconduct.–
In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is
prima facie guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure
specified in the Service Regulations.
44. Provisional pension.–
(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom
any departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are
continued, a provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible
to him, would be allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him,
upon conclusion of the proceedings but no recovery shall be made where the pension finally
sanctioned is less than the provisional pension or the pension is reduced or withheld, either
permanently or for a specified period.
(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on
conclusion of the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted
against the amount of gratuity payable.
Explanation - in this Chapter,-
(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of
1923);
(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password
or any sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5
of the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so
as to prejudicially affect the interests of the general public or the security of the State;
(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of
1860);
(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal
Code, 1860 (45 of 1860);
(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45
of 1860).
45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–
An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date
of his retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these
regulations during the pendency of such proceedings.
46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–
(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether
permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of
any pecuniary loss caused to the Bank if in any departmental or judicial proceedings the¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59
pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery
or acts done fraudulently during the period of his service:
Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall
be consulted:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of
pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these
regulations:
Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in
service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these
regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were
commenced in the same manner as if the employee had continued service.
(2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time
lapsed after the event:
Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be
in accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the
employee during the period of his service.
(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery
shall not ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of
retirement of the employee.
47. Recovery of Bank's dues.–
The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances
license fees, other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the
commutation value of the pension or the pension or the family pension.
48. Commercial employment after retirement.–
(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to
accept any commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement,
shall obtain the previous sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of
sub-regulation (2), the Bank may, by order in writing, grant permission subject to such conditions as it
may deem necessary or refuse permission, for reasons to be recorded in writing.
(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any
commercial employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-
(a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;
(b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him
into conflict with the Bank;
(c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he
proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such
pensioner had shown favours to such employer;
(d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with
Bank;
(e) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or
experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;
(f) the emoluments offered by the proposed employer; and
(g) any other relevant factor.
(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2),
the Bank does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall
be deemed to have been granted the permission:60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the
applicant and it becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from
him, the period of sixty days shall be counted from the date on which the defects have been removed
or complete information has been furnished by the applicant.
(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such
permission, the applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect,
make a representation against any such condition or refusal and the Bank may make such orders
thereon as it deems fit:
Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner
making the representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.
(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from
the date of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any
condition for such permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for
reasons to be recorded therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and
for such periods as may be specified in the order:
Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an
opportunity of show cause against the order proposed to be made:
Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have
regard to the following factors, namely:-
(i) the financial circumstances of the pensioner concerned;
(ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the
pensioner concerned, and;
(iii) any other relevant factor.
(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.
(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–
(i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a
banking company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial
industrial, financial or professional business and includes also a directorship of such company
(including a banking company), and partnership of such firm but does not include
employment under a body corporate, wholly or substantially owned or controlled by the
Central Government or a State Government;
(ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in
matters in respect of which the pensioner -
(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be
set up or is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or
(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set
up are such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous
official position, or
(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the
Bank.
Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-
operative society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such
as that of President, Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever
name called in such society.
49. Nomination.–
(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61
on one or more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in
the event of his death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been
paid and such nomination shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to
time.
(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his
nomination, specify the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover
the whole of the amount of the pension benefits that may be payable in the event of his death.
(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a
written notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time
specify.
(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date
on which it is revised by the trust.
50. Date from which pension becomes payable.–
(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply,
pension other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may
be, from the date following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his
option to become a member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within
the time stipulated under these regulations.
(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply,
family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date
following the date of death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased
employee has exercised the option to become member of the Fund and refunded the entire amount of
Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations.
51. Currency in which pension is payable.–
All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.
52. Manner of payment of pension.–
A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following
month.
53. Power to issue instructions.–
The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions,
as may be considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.
54. Residuary provisions.–
In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the
corresponding provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services
(Commutation of Pension) Rules, 1981 applicable for Central Government employees with such
exceptions and modifications as the Bank, after consultation with State Bank of India being the
Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, may
from time to time, determine.
V. NARASI REDDY, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./412/18]
Form – I
[See regulation 33(1)]
UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION
1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during
the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the
average emoluments reckonable for Rs.-------------------
pension
Rs.-------------------
(b) 45 per cent of next Rs.500
(c) 40 per cent of the average emoluments
Rs.-------------------
reckonable for pension exceeding
Rs.1500
Rs.-------------------
Total (a+b+c)
(B) 50 per cent of the average monthly
emoluments for the last 10 months in Rs.-------------------
service prior to retirement
(C) Dearness Relief at index number 600 in
the All India Average Consumer Price
Rs.-------------------
Index for Industrial Workers in the
series 1960=100, on basic pension
calculated at (A) above,
(D) Total basic pension =
(B) + (C) X Number of years of
Rs.-------------------
qualifying service (Maximum 33 years)
33
(E) Basic pension as on 1.4. 2018 R s . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(Rounded off to the next higher rupee)
2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the
purpose of additional pension.
3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price
Index for Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the
period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987:
Employees in subordinate staff 80.40 per cent of pension calculated at 1(A)
(a) :
cadre above.
Employees in clerical staff cadre
(b) drawing pension up to Rs.756 per : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.
month
Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be
(c)
eligible for dearness relief as under:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63
TABLE
Sl. Amount of basic pension drawn The amount of dearness relief per month
No. (Rs.) admissible (Rs.)
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 above 727.00
(d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:
TABLE
Sl.No.
(2) (3)
(1)
66 per cent of the amount of Pension
For those drawing basic pension Up
(i) : calculated at 1(A) above
to Rs.765 per month
subject to a maximum of Rs.500
For those drawing basic pension
(ii) : Rs.500
From Rs.766 to Rs.1165 per month
42.90 per cent of amount of pension
For those drawing basic pension of
(iii) : calculated as at 1(A) above Subject to a
Rs.1166 per month or above
maximum of Rs.71564 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
FORM II
[See regulation 35(1)]
DEARNESS RELIEF ON PENSION
Dearness relief on basic pension shall be as under:
(2) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day
of November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness
relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 600 points in the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960 = 100 and such increase or decrease in dearness relief for every
said four points shall be calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
No. per month
(1) (2) (3)
(i) Up to Rs.1250 0.67 per cent.
(ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in
excess of Rs.1250.
(iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference
between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension
in excess of Rs.2000.
(iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference
between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference
between Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension
in excess of Rs.2130.
(3) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in
the case of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 1993 but before
the first day of April 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every
fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India
Average Consumer Price Index for Industrial workers in the series 1960=100 and such increase or
decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a
No. percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent.
(ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension in
excess of Rs.2400.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65
(iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic
pension in excess of Rs.3850.
(iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference
between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the
difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent of
basic pension in excess of Rs.4100.
(4) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October
2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may
be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer
Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness
relief for every said four points shall be calculated in the manner given below :
TABLE
Sl.No Scale of Basic Pension The rate of dearness relief as a percentage of basic
. per month pension
(1) (2) (3)
(i) Upto Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic
pension in excess of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the
difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per
cent of basic pension in excess of Rs.5650
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the
difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per
cent difference between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06
per cent of basic pension in excess of Rs.6010
(5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October,
2007, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may
be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer
Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic
pension.
(6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of
November 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the
case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average
Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of
basic pension.
(7) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440
points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers
in the series 1960=100, at the rate of 0.10 per cent of basic pension.
Note:
1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and
ending with 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of
October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published
for the months of April, May and June of the same year.
2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the
rates mentioned above.
3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
4. Dearness relief is not payable on additional pension.
5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and
additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to
minimum pension
FORM III
[See regulation 37(1)(c)]
ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION
The ordinary rates of family pension shall be as under:
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of
November, 1992.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(2)
(1)
Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.3000 which are counted for making contributions to Provident Fund but not dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per
month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992
but before the 1st day of November, 1997.
TABLE
Scale of pay Amount of monthly family pension
per month
(2)
(1)
Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67
Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.5740 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month.
Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per month and a
maximum of Rs.2400 per month.
(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but
before the 1st day of November, 2002
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
Rs.4210
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1056 per month.
Rs.4211 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.8420 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1262 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
Rs.8420
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1687 per month and a more than
Rs.3521per month.
(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002
but before the 1st day of November, 2007
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1435 per month.
Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.11440 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.1715 per month.68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
Rs.11440
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional
family pension shall not be less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per
month.
(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but
before the 1st day of November, 2012
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(2)
(1)
Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.1779 per month.
Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.14180 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.2186 per month.
Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.2841 per month and a more than
Rs.5930 per month.
(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs. 2785 per month.
Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances
Rs.22200 which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.3422 per month.
Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances
which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness
allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and
additional family pension shall not be less than Rs.4448 per month and a more than Rs.
9284 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as
defined in sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation
(1) of regulation 33.
3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of
family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.
4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum
pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such
minimum family pension and no additional family pension shall be payable over and above the minimum
family pension.
FORM IV
[See regulation 25(2)]
QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES
TABLE
Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service
No. permanent part-time basic in one week for each year of service rendered on
permanent part-time basis for calculating the
amount of pension
(1) (2) (3)
Six hours or more but up to 13 hours One third of a year
1.
2. More than 13 hours but up to 19 hours One half of a year
3. More than 19 hours but up to 29 hours three fourth of a year
4. More than 29 hours one year
FORM V
[See regulation 37(1)(c)]
COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION
The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who
were in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or
before the 31st day of October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall
be as under:-
(1) Basic Family Pension:
(A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ Rs. _______
retirement
(B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given Rs. _______
below70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average
Consumer Price Index for Industrial Workers in the series
Rs. _______
1960=100 as per Table I given in Appendix- I on the basic
family pension calculated at (B) above.
(D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______
(E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded
off to next higher rupee)
Rs. _______
(F) Basic family pension at one and half times or twice the
updated basic family pension as the case may be of (D)
Rs. _______
above (rounded off to next higher rupee)
(2) Additional Family pension:
Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
in terms of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the
special allowance drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional
family pension.
(3) The basic family pension shall be at the rates given as under:
TABLE
Pay Range Amount of family pension
(1) (2)
Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the
allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of
Rs.100 and maximum of Rs.166.
Rs.664 and above 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of
but below allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for
Rs.1992 dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of
Rs.166 and maximum of Rs.266.
Rs.1992 and 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of
above allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for
dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of
Rs.266 and maximum of Rs.415.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls
short of Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no
updated additional family pension shall be payable.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71
Form VI
[See regulation 39 (9)]
Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank
Application for Commutation of Pension without Medical Examination
(to be submitted within one year from the date of retirement)
To
Space for
Affixing
Designated Authority
attested
Dear Sir, passport
size
I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for
photograph
Bank’s Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the
Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. The
necessary particulars are furnished below:
Name in full (in block letters) : _________________________________
Designation at the time of
Retirement : _________________________________
Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
Date of Retirement : _________________________________
Class of Pension : _________________________________
Fraction of Pension proposed
to be Commuted not exceeding
1/3rd thereof. : _________________________________
______________
Signature
Place : Address: -------------------------------------
--------------------------------------
---------------------------------------
________________________________________________________________________________________
______
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for
commutation of Pension.
Former Designation
Place :
Date : ____________________________
(Signature of Designated Authority)72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VII
[See regulation 39 (9)]
Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank
Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination
(to be submitted in duplicated)
PART – I
Space for
To Affixing
attested
Designated Authority
passport
Dear Sir, size
photograph
I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank
(Employee’s) Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application
and an unattested copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below:
9. Name in full (in block letters : _________________________________
10. Designation at the time of retirement : _________________________________
11. Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
12. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
13. Date of Retirement : _________________________________
14. Class of Pension : _________________________________
15. Fraction of Pension proposed to be
commuted not exceeding 1/3rd
thereof : _________________________________
16. Preference for station where
medical examination is desired to
take place : _________________________________
Place :
Date : _________________
Signature
Address : -------------------------------
-------------------------------
-------------------------------
________________________________________________________________________________________
_______
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum.
_____________________________________________________________________ _________________
application for commutation of Pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73
(Former Designation)
Place :
Date : ___________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART – II
(To be completed by the Designated Authority)
1. Name of the Applicant : ______________________________
2. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : ______________________________
3. Date of Retirement : ______________________________
4. Class of Pension : ______________________________
5. Amount of Pension : ______________________________
6. Amount of Pension desired
to be commuted : ______________________________
On the basis of
____________________________
Added Years
Normal Age ----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
7.(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
8. Number of enclosures, if any (see note below)
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the
applicant’s case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part
of his pension or declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or
has been refused (commutation) on medical grounds.74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VII - PART – II (contd.)
Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________
(give complete postal address)
with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis
of the report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of
pension to be commuted as follows:-
On the basis of
________________________________
Added Years
Normal Age -----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been
made, is subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision
before payment is made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his
birthday next after the date on which the commutation becomes absolute or if the medical authority
directs that years will be added to that age, to the consequent assumed age.
Acknowledgement
Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s
Medical Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She
should take with him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except
the signature or thumb impressions.
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART III
Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank
(Draft Letter to Bank’s Medical Officer
Referring the pensioner for Medical Examination)
Ref. No.:
Date :¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75
To
Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Bank’s Medical Officer)
Sir/Madam,
Medical Examination-Commutation of Pension
Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on ––––––––
–––––––––––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction
of his/her pension for a lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.
(a) Application in Form No.VII in original.
(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously
commuted a fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years
to his actual age or has been refused commutation on Medical Grounds.
In terms of regulation________of ___________ Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank (Employees’)
Pension Regulations, 2018 (commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be
examined by a Bank’s Medical Officer. It is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum
_________________ ___________________ examined as expeditiously as possible preferably within four
weeks.
A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before
you at the earliest.
The receipt of this letter may please be acknowledged.
Yours faithfully
(Designated Authority)
*Strike off whichever not applicable
Form VIII
[See regulation 39(9)]
PART I
Andhra Pradesh Grameena Vikas Bank
Space for
Affixing attested
Declaration by the Pensioner for facilitating passport size
photograph
Medical Examination by the Bank’s Medical Officer.
The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s
Medical Officer and must sign the declaration appended thereto in the presence
of Bank’s Medical Officer.
1. Name in full (in block letters)
2. Date of birth (as per Bank’s Service Record)
3. Particulars regarding Parents.
Father’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
Mother’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ
If so, state the ground thereof.
5. Have you been granted leave on Medical certificate during the
Last three years of your service ʔ if so, state period of leave
and nature of illness.
6. Have you during the last three years period
(a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ
If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or
(b) undergone any major surgical operation
(c) lost or gained weight markedly
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
––––––––
Declaration by Applicant
To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer
I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.
I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk
of losing the commutation.
––––––––––––––––––––––––––––––––––
Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant
––––––––––––––––––––––––––––––––
(Signature of Bank’s Medical Officer)
Form VIII - PART II
Medical details of the Pensioner
(To be filled by the examining Medical Officer)
1. Apparent age
2. Height
3. Weight
4. Describe any scars or identifying
Marks of the applicant
5. Pulse rate-
a) Sitting
b) Standing
What is the character of the pulse ʔ
6. Blood pressure-
a) Systolic
b) Diastolic
7. Is there any evidence of disease of the main organs -
a) Heart
b) Lungs¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 77
c) Liver
d) Spleen
e) Kidney
8. Investigations (wherever considered
necessary by the Bank’s Medical Officer)
(i) Urine (State specific gravity)
(ii) Blood
(iii) X-R-ray Chest
(iv) E.C.G.
9. Any additional finding
Form VIII - PART III
Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension
(To be filled by the examining Medical Officer)
I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of
opinion that-
He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.
OR
He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.
OR
Although he/she is suffering from ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
__________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her age for
the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to be
_____________________________ (In words) years more than his/her actual age.
Place :
Date :
––––––––––––––––––––––
(Signature and Designation of
Examining Medical Officer)
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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