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रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. NO. D. L.-33004/99 xxxGIDHxxx सी.जी.-डी.एल.-अ.-22012020-215643 xxxGIDExxx CG-DL-E-22012020-215643 असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण्ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 35] ई दिल्ली, नधु िार, ि िरी 22, 2020/र्ाघ 2, 1941 No. 35] NEW DELHI, WEDNESDAY, JANUARY 22, 2020/MAGHA 2, 1941 भारतीय जिजिष्ट हचाा प्राजधकरण अजधसाू ा ई दिल् ली, 21 ि िरी 2020 भारतीय जिजिष्ट हचाा प्राजधकरण (अजधकाररयों और कर्ाम ाररयों की ज यजु ि) जिज यर्, 2020 (2020 का स.ं 1) स.ं ए-12013/13/आरआर/2016-यआू ईडीएआई (2020 का स.ं 1).—आधार (जित् तीय और अ‍ य सचाजयदकयों, प्रसुजिधाओं और सेिाओं का लजित हररिा ) अजधज यर् 2016 (2016 का 18), यथा संिोजधत आधार एिं अ‍य का ू (संिोध ) अजधज यर्, 2019 (2019 का 14), की धारा 54 की उह-धारा (1) एिं धारा 54 की उह-धारा (2) के खंड (भ) के साथ हरित धारा 21 की उह-धारा (1) द्वारा प्रित् त िजियों का प्रयोग करते ुए, भारतीय जिजिष् ट हचाा प्राजधकरण एत्ारा प्राजधकरण के अजधकाररयों और अ‍ य कर्मााररयों की ज युजि के ज यर् चते ु ज ्‍ जलजखत जिज यर् न ाता च,, ार्तः :‒ अध्याय I प्रस्ट्त ाि ा 1. सजंिप्त ार् और प्रारंभ.‒(1) इ जिज यर्ों को भारतीय जिजिष् ट हचाा प्राजधकरण (अजधकाररयों और कर्मााररयों की ज युजि) जिज यर्, 2020 कचा िाएगा। (2) ये जिज यर् सरकारी रािहत्र र्ें प्रकाि की तारीख से प्रिृत् त चोंगे। 2. हररभाषाएं.‒(1) इ जिज यर्ों र्ें िन तक दक अ‍ यथा अहेजित चो, (क) “अजधज यर्” से आधार (जित् तीय और अ‍ य सचाजयदकयों, प्रसुजिधाओं और सेिाओं का लजित हररिा ) अजधज यर्, 2016 (2016 का 18), यथा संिोजधत आधार एिं अ‍य का ू (संिोध ) अजधज यर्, 2019 (2019 का 14) द्वारा, अजभप्रेत च;, (ख) “ज युजि प्राजधकारी” से र्ुख्य कायमकारी अजधकारी या ससा अ‍ य अजधकारी जिसे प्राजधकरण द्वारा सार्ा‍ य या जििेष आििे द्वारा ससी िजियां और कायम प्रत् यायोजित दकए गए चों, अजभप्रेत च;, 411 GI/2020 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ग) “प्राजधकरण” से अजधज यर् की धारा 11 की उह-धारा (1) के अधी स्ट् थाजहत भारतीय जिजिष् ट हचाा प्राजधकरण अजभप्रेत च;, (घ) “अध्य ि” से अजधज यर् की धारा 12 के अधी हूणमकाजलक या अंिकाजलक रूह से ज युक्त प्राजधकरण का अध्य ि अजभप्रेत च;, (ङ) “र्ुख्य कायमकारी अजधकारी” से अजधज यर् की धारा 18 के अधी केंद्र सरकार द्वारा ज युक्त प्राजधकरण का र्ुख्य कायमकारी अजधकारी अजभप्रेत च,; (ा) “हि” से इस जिज यर् की अ ुसूाी र्ें उजल्लजखत श्रेणी र्ें कोई हि ााच ेिच स्ट्थ ायी या अस्ट् थायी चो, अजभप्रेत च,; (छ) ”ाय सजर्जत” से दकसी ग्रेड र्ें अजधकाररयों और अ‍ य कर्मााररयों की ज युजि, आर्ेल , प्रोन्नजत और प्रजतज यजु ि के जलए ाय हर जिाार कर े चेतु इ जिज यर्ों की अ ुसूाी के अ ुसार गरित सजर्जत अजभप्रेत च।, (2) इ जिज यर्ों र्ें प्रयोग दकए गए िब्ि ों या अजभय यजियों, जि‍ च ेंहररभाजषत चकि दकया गया च,, का िची अथम चोगा िो अजधज यर् के अधी उ के जलए क्रर्ि: जिजचत दकया गया च।, (3) इ जिज यर्ों के प्रयोि ाथम, िचां कचकि भी संिभम द्वारा अहेजित चो, हुल्ल्लग के जलए आए िब्ि ‘िच’, ‘उसे’ ‘उसका’ और ‘िच स्ट् ियं’ स्ट् त्रील्लग के ‘िच’, ‘उसे’ ‘उसका’ और ‘िच स्ट् ियं’ के जलए भी संिर्भभत चोंगे और एकिा र्ें नुिा भी िाजर्ल चोगा। 3. लाग ूकर ेकी िजि.‒(1) इ जिज यर्ों को लागू कर े की िजि र्ुख्य कायमकारी अजधकारी या ससे अजधकारी के हास ज जचत चोंगी, जि‍च ेंप्राजधकरण द्वारा िजियां प्रत्यायोजित की गई च।ैं (2) उह-जिज यर् (1) के तचत प्रयोग की िा े िाली िजियां दकसी भी उच्चतर इकाई, जिसर्ें उच्च िरीयता के अजधकारी िाजर्ल च,ैं द्वारा भी प्रयोग की िा सकती च।ैं (3) र्ुख्य कायमकारी अजधकारी या िच अजधकारी जिसके हास ससी िजियां ज जचत चैं, इ जिज यर्ों के दक्रया‍िय के िौरा उत् ह‍ सभी हररिािों, जिकायतों, जििािों और इस तरच के अ‍ य र्ार्लों हर ज णमय ले े के उत् तरिायी चोगा: हरंतु यच दक ज णमय से िुब् ध कोई अजधकारी या कर्माारी ससे ज णमय के जिरू्ध ज णमय सूजात कर े के हैंताजलस दि के भीतर ज ्‍ के सर्ि अहील कर सकते चैं - (क) र्ुख्य कायमकारी अजधकारी, िचां उ से अधी स्ट् थ अजधकारी द्वारा ससे आििे हाररत दकए गए चों, या (ख) प्राजधकरण, िचां ससा आििे र्ुख्य कायमकारी अजधकारी द्वारा हाररत दकया गया चो: निते यच भी दक र्ुख्य कायमकारी अजधकारी प्राजधकरण की उस न,िक र्ें भाग चकि लेंगे, िचां उ के ज णमय के जिरू्ध की गई अहील हर ज णमय जलया िा रचा चो। 4. अजधकाररयों और कर्ाम ाररयों के सिं ग मका गि .‒(1) अजधकाररयों और कर्मााररयों के संिगम र्ें: (क) ससा य यजि जिसको जिज यर् 5 के अधी प्राजधकरण के संिगम के प्रारंजभक गि के सर्य आर्ेजलत दकया गया चो; और (ख) ससा य यजि जिसको जिज यर् 7, 8 और 9 के अधी संिगम के प्रारंजभक गि के नाि हि हर ज युक्त दकया गया चो; सज्‍र्जलत चोगा। (2) इस जिज यर् के उह-जिज यर् (1) के खंड (क) के अधी ज युक्त दकसी य यजि को ससी ज युजि के साथ प्राजधकरण र्ें उसकी प्रारंजभक ज युजि की जतजथ अथिा 12 िुलाई 2016, िो भी नाि र्ें चो, से उ से संन्ध उजात श्रेणी र्ें संिगम का सिस्ट् य र्ा ा िाएगा। (3) इस जिज यर् के अधी प्राजधकरण र्ें ज युजि के सर्य िेत सार्ा‍य तया केंद्र सरकार के संनंजधत ज यर्ों, जिज यर्ों या ज ििे ों के अ ुसार ि,सा दक ज युि दकए गए व्यजि हर लागू चो या िेत र्,ररक् स र्ें संनंजधत स्ट् तर र्ें ‍ यू तर् िेत हर जिजचत दकया िाएगा। तथाजह, ाय सजर्जत की अ ुिंसा हर प्राजधकरण िररष् िता तथा हचले से प्राप्त कर रच े िेत , उच्च ि,िजणक योग्यता या प्राजधकरण के र्चत्ि का जििेष अ ुभि को ध्य ा र्ें रखते ुए अजतररि िेत िृज्ध िके र स्ट् तर के उ्‍ ातर जन‍ ि,ु िो दक ग्रेड र्ें ज युजि के जलए तय दकए गए िेत र्,ररक्स स्ट्तर र्ें ाार से अजधक चो, हर जिजचत कर सकता च।, अध्याय II भती की ह्ध जतया ं 5. सिं ग म का प्रारंजभक गि .‒(1) संिगम प्रारंभ र्ें ससे अजधकाररयों और कर्मााररयों से गरित दकया िाएगा, िो इस संिगम के गि के िीक हचले अ ुसूाी र्ें सूाीन्ध कोई हि धाररत कर रच े चों, यदि उि हि अ ुसूाी र्ें आर्ेल के जलए उहलब्ध च।, आर्ेल के जलए प्रस्ट्ताि ससे अजधकाररयों और कर्मााररयों को दिया िाएगा, िो इ जिज यर्ों की अ ुसूाी के अंतगमत दकसी हिभाग III खण् ड भारत का रािहत्र : असाधारण 3 को संभाल रच े चैं, और ससे अजधकारी या कर्माारी द्वारा जिकल्ह का उहयोग कर े हर, प्राजधकरण यचां ज जचत प्रािधा ों के अधी आर्ेल हर जिाार करेगा। (2) दकसी भी व्यजि को आर्ेल के जलए जिाार चकि दकया िाएगा, िन तक ससा व्यजि: (क) प्राजधकरण र्ें ज रंतर सेिा के ती साल हूरे कर ाुका चो; तथा (ख) अ ुिास ात्र्क और सतकमता र्ार्लों से र्ुि चो। (3) ज युजि प्राजधकारी उजल्लजखत उह-जिज यर् (1) र्ें संिर्भभत दकसी य यजि को आर्ेजलत कर सकता च ,:- (क) ाय सजर्जत की अ ुिंसा हर और ससे य यजि की साहेजिक योग्यता, उहयुक् तता ि प्राजधकरण की आि्‍ यकता को ध्या र्ें रखते ुए; और (ख) उ के र्ूल र्ंत्रालय, जिभाग, सािमिज क िेत्र के उहक्रर् या सांजिजधक या स्ट् िायत् त ज काय, ि,सा भी र्ार्ला चो, के साथ ससे य यजियों के आर्ेल चते ु हरार्िम करके। (4) दकसी व्यजि की साहेजिक योग्यता, उहयुिता और आि्‍यकता के ज धामरण के जलए: (क) ाय सजर्जत के सर्ि ससे हात्र अजधकाररयों और कर्मााररयों, जि‍चो े आर्ेल के जिकल्ह का उहयोग दकया चो, का जहछला अ ुभि, ज ष्हाि ररहोटम, सतकमता जस्ट्थजत, असाधारण योगिा आदि ििामते ुए संजिप्त जििरण जिााराथम रखा िाएगा; तथा (ख) लघुसूाी र्ें रखे गए अजधकाररयों और कर्मााररयों को, प्राजधकरण र्ें उ की सेिा के िौरा दकए गए हांा असाधारण योगिा ों हर, संजिप्त जििरण ाय सजर्जत के जिााराथम प्रस्ट्तुत कर ा चोगा। (5) प्राजधकरण, उजल्लजखत आर्ेल के जलए सर्य-सर्य हर ि,सा उजात सर्झे, अ‍य ितें ज धामररत कर सकती च।, (6) इ जिज यर्ों की अजधसूा ा की तारीख से हचले प्राजधकरण र्ें अजधकाररयों/कर्मााररयों द्वारा की गई सेिा की इस जिज यर् के प्रयोि चते ु ज यजर्त सेिा के रूह र्ें गण ा की िाएगी। 6. भती की ह्ध जत.‒(1) संिगम के प्रारंजभक गि के ह्‍ ाात, अ ुसूाी र्ें जिज र्दिष् ट दकसी श्रेणी र्ें यदि कोई ररजि उत् ह‍ चोती च ,या दकसी श्रेणी र्ें यदि कोई या हि सृजित चोता च ,तो उसे अ ुसूाी र्ें िी गई प्रणाली से भरा िाएगा। (2) इस जिज यर् के खंड (1) के अधी प्रत् येक र्ार्ले र्ें ाय अ ुसूाी र्ें यथा जिज र्दिट ाय सजर्जत की अ ुिंसा हर दकया िाएगा। (3) इ जिज यर्ों र्ें दकसी नात के चोते ुए भी, ज युजि प्राजधकारी सर्य-सर्य हर जिजचत कर सकते चैं:- (क) जिजभन्न र्ाध्यर्ों से ररजियों को भर े के जलए उ्‍र्ीििारों के ाय के जलए संलग्न अ ुसूाी र्ें ज र्दिट र्ा िंडों के अजतररि हात्रता र्ा िडं ; तथा (ख) ज युजि और प्रोन्नजत के जलए कायमजिजध, िन तक अ‍यथा इ जिज यर्ों र्ें उहनंजधत चकि दकया गया च,। 7. सीधी भती.‒ सीधी भती द्वारा भरे िा े िाले जिजभ‍ हिों हर ज युजि के जलए अ्‍ यथी का ाय ज ्‍ जिजचत प्रदक्रया के अ ुसार दकया िाएगा: (क) भरे िा े िाली ररजियों को कर् से कर् िो प्रर्ुख राष् रीय सर्ााार हत्रों और प्राजधकरण की िेनसाईट हर जिपाजहत दकया िाएगा। (ख) अ्‍ यथी भारत का ागररक चो ा ााजचए या उसे ससे य यजियों की श्रेणी से संनंजधत चो ा ााजचए, िो सरकार द्वारा सर्य-सर्य हर अजधसूजात दकया िाए। (ग) िच य यजि – (i) जिस े ससे य यजि से जििाच या जििाच का करार दकया च,, जिसकी हचले से ची हत् ी/हजत िीजित च,, या (ii) जिस े एक हत् ी/हजत के िीजित चोते ुए दकसी य यजि के साथ जििाच या जििाच का करार दकया च,, प्राजधकरण र्ें दकसी भी हि हर ज युजि के जलए हात्र चकि चोगा। निते यच दक प्राजधकरण यदि इस नात से संतुष् ट चो िाता च , दक ससा जििाच ससे य यजि और जििाच के अ‍ य हिकार हर लागू स्ट्िीय जिजध के अधी अ र्ु ेय च ,और ससा कर े के जलए अ‍ य आधार च ैंतो िच दकसी य यजि को इस जिज यर् के प्रितम से छूट ि े सकेगा। (घ) सीधी भती द्वारा संिगम र्ें ज युजि के जलए ‍ यू तर् ि,िजणक योग्य ता और आयु सीर्ा अ ुसूाी र्ें यथा जिज र्दिट चोगी। (ङ) प्राजधकरण के संिगम र्ें िाजर्ल और अहेजित ि,जिक अचतम ाएं ि अ भु ि रख े िाले अजधकारी ि कर्माारी भी सीधी भती के आधार हर भरे िा े िाले हिों के जलए आिेि कर े के हात्र चोंगे।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ा) अ ुसूजात िाजत, अ ुसूजात ि िाजत, अ‍ य जहछ़ा ा िगम, ागररकों के आर्भथक रूह से कर्िोर िगों और अ‍ य श्रेजणयों के जलए हिों के आरिण हर केंद्र सरकार के ितमर्ा र्ें लागू आििे और ीजतयां इ हिों हर लागू चोंगी। (छ) प्राजधकरण या केंद्र या राज्य सरकार या संघ-राज्य िेत्र प्रिास के कर्माारी िो आिेि कर े की अंजतर् तारीख को ज यजर्त और लगातार हांा िषम की सेिा कर ाुके चैं, ऊहरी आयु सीर्ा र्ें अजधकतर् हांा िषम की छूट के हात्र चोंगे। (ि) जिपाह र्ें उजल्लजखत अंजतर् जतजथ तक प्राप्त चो े िाले आिेि ों या जिजचत ितों को हूरा कर े िाले अ्‍यर्भथयों के आिेि ों हर जिाार चकि दकया िाएगा। (झ) िेष आिेि हत्रों र्ें से, प्राजधकरण अ्‍ यर्भथयों की लघुसूाी न ाएगा, जि‍ च ें ाय प्रदक्रया के जलए नुलाया िाएगा, जिसर्ें जलजखत हरीिा या तक ीकी र्ूल् यांक या सािात् कार या इ सनका सज्‍र्श्रण या ाय सजर्जत द्वारा यथा जिजचत अ‍ य कोई प्रदक्रया िाजर्ल चो सकता च,। निते दक प्राजधकरण तक ीकी अजधकारी और सचायक ज ििे क (प्रौद्योजगकी) के हि हर भती के जलए उ्‍र्ीििारों की लघु-सूाी के जलए प्रासंजगक जिषय र्ें ग्रेिुएट एप्टीट्यूड टेस्ट्ट इ इंिीज यररग (गेट) के अंक का उहयोग कर सकता च।, (ञ) अ्‍ यर्भथयों का अंजतर् ाय ज यजु ि प्राजधकारी द्वारा ाय सजर्जत की अ ुिंसा हर दकया िाएगा। ाय सजर्जत ाय प्रदक्रया र्ें अ्‍ यथी के ज ष् हाि , उसकी ि,जिक योग्य ता, कायम अ ुभि और ससे अ‍ य र्ाहिण् ड, िो इसके द्वारा उजात सर्झे िाएं, को यथोजात र्चत् ि िगे ी। (ट) ज युजि प्राजधकारी ायज त अ्‍ यर्भथयों के ार्ों की सूाी, उ के ाय प्रदक्रया र्ें ज ष् हाि के अ ुसार अ ुरजित करेंगे, जि‍ च ें संनंजधत हिों हर भािी ररजियों हर ज युजि का प्रस्ट्ताि दिया िा सकता च।, ार्ों की ससी कोई सूाी, यदि त,यार और अ ुरजित की गई च,, ज युजि प्राजधकारी द्वारा इसके अ ुर्ोि के दि से नारच र्ची े की अिजध तक के जलए र्ा‍ य रचगे ी। (ि) ससा अ्‍ यथी, िो प्राजधकरण द्वारा जिजचत जादकत् सा हरीिण के नाि, र्ा जसक या िारीररक रूह से स्ट् िस्ट् थ चकि हाया िाता च ,और दकसी प्रकार के र्ा जसक ि िारीररक कर्ी, जिसकी ििच से सेिा के कायों के ज िमच र्ें नाधा उत् ह‍ चोती चो, से र्ुक् त चो, को हि हर ज युक्त चकि दकया िाएगा। दकसी अ्‍ यथी के िारीररक हरीिण दकए िा े के त्य का यच अथम या अंतर्भ जचत चकि च ,दक उसकी ज युजि हर जिाार दकया ची िाएगा। 8. सिं ग म गि के नाि स्ट्थायी आर्ले .‒ ज युजि प्राजधकारी सर्य-सर्य हर प्राजधकरण र्ें हचले से ज युि और अ ुसूाी र्ें सूाीन्ध कोई भी हि धाररत ससे व्यजि को जिज यर् 5 के उह-जिज यर् (2) से (4) र्ें िी गयी ितों और प्रदक्रया का अ ुहाल करते ुए उहयुि आििे द्वारा स्ट्थायी आर्ेल के आधार हर ज युि कर सकते च।ैं 9. प्रोन्नजत.‒(1) जिजभ‍ श्रेजणयों र्ें प्रो‍ जत द्वारा ज युजि अ ुसूाी र्ें यथा जिज र्दिट अिर श्रेजणयों र्ें से की िाएगी। (2) सभी प्रोन्नजतयााँ ज युजि प्राजधकारी द्वारा ाय सजर्जत की अ ुिसं ा हर अ ुसूाी के अ ुसार उहलब्ध स्ट्िीकृत हिों के सर्ि उहयुिता और साहेजिक योग्यता के आधार हर की िाएगी। निते दक प्रोन्नजत के जलए दकसी कर्माारी की उहयुिता और साहेजिक योग्यता का आकल कर े के जलए कर्माारी का उस हि या श्रेणी, िचां से उसे प्रोन्नजत के जलए जिाार दकया िा रचा च,, र्ें प्रििम हर जिाार दकया िाएगा और प्राजधकरण, हात्र अजधकाररयों के जहछले अ ुभि, ज ष्हाि ररहोटम, सतकमता जस्ट्थजत, असाधारण योगिा आदि ििामते ुए संजिप्त जििरण ाय सजर्जत के जिााराथम त,यार करेगा। निते दक योग्य उ्‍र्ीििारों के नीा प्रोन्नजत के जलए जिाार िेत्र उहलब्ध ररजियों की संख्या का ती गु ा चोगा और प्रोन्नजत के जलए ररकॉडम की उहलब्धता के आधार हर ससे सभी उ्‍र्ीििारों हर एक सर्ा अिजध, िो प्राजधकरण द्वारा ज धारम रत दकया िा सकता च,, के ररकॉडम के आधार हर जिाार दकया िाएगा। यदि दकसी उ्‍र्ीििार का ज धामररत अिजध का ररकॉडम उहलब्ध चकि चैं तो ससे उ्‍र्ीििार के उि ज जित अिजध से हचले के प्रथर् िषम के ररकॉडम हर जिाार दकया िाएगा। यदि ज जित अिजध स े हचले प्रथर् िषम के ररकॉडम उहलब्ध चकि चैं, तो ज जित अिजध से हचले के िसू रे िषम के ररकॉडम हर जिाार दकया िाएगा। यच जस्ध ांत उ सभी िषों के जलए लागू दकया िाएगा जि के जलए ररकॉडम उहलब्ध चकि चैं। यदि उहयुमि के अ ुसार, उहलब्ध ररजि/ररजियों की तुल ा र्ें जिाार िेत्र का गि कर े के जलए उ्‍र्ीििारों की अहेजित संख्या उहलब्ध चकि च,, तो सभी अजधकारी िो अ‍यथा उहलब्ध चैं, हर जिाार दकया िाएगा। निते यच भी दक स्ट्तर 11 तक के हिों हर हिोन्नजत, प्राजधकरण द्वारा ज धामररत नेंार्ाकम के अ ुसार, िररष्ठता सच योग्यता के आधार हर की िाएगी। इससे जहछले हरंतुक के प्रािधा स्ट्तर 11 तक के हिों हर हिोन्नजत के जलए भी लागू चोंगे। 10. िररष्ि ता.‒(1) संिगम के प्रारंजभक गि के सर्य दकसी श्रेणी र्ें ज युक्त संिगम के सिस्ट् यों की संगत िररष् िता प्राजधकरण द्वारा जिजचत की िाएगी और िन तक दक जििेष कारणों से अ‍ यथा ज णमय जलया गया चो, इस जिज यर् के प्रारंभ चो े की तारीख को प्राप्त संगत िररष् िता द्वारा जिज यजर्त चोगी।भाग III खण् ड भारत का रािहत्र : असाधारण 5 (2) दकसी ससे य यजि के र्ार्ले र्ें िो प्रारंभ र्ें प्रजतज युजि या अ‍य प्रकार से जलया गया चो और नाि र्ें उसे आर्ेजलत दकया गया चो, उसकी उस हि या श्रेणी जिसर्ें उसे आर्ेजलत दकया गया च,, र्ें िररष् िता की गण ा सार्ा‍ यतया आर्ेल का आििे िारी चो े की तारीख से की िाएगी। तथाजह, यदि िच अह े र्ूल जिभाग र्ें हचले से ची (आर्ेल की तारीख को) सर्रूह या सर्तल्ु य हि या श्रेणी र् ें ज यजर्त आधार हर धारण कर रचा चो, उस हि या श्रेणी र्ें ससी ज यजर्त सेिा का भी उसकी िररष् िता के ज धामरण र्ें जिाार दकया िाएगा, निते दक उ‍ च ेंिररष् िता तन से िी िाएगी- (क) उस तारीख िन से िच प्रजतज युजि या अ‍य प्रकार से हि धारण कर रचा च,, या (ख) उस तारीख िन से उसे अह े र्ूल जिभाग र्ें सर्रूह या सर्तल्ु य हि या श्रेणी र्ें ज यजर्त आधार हर ज युक्त दकया गया च,, िो भी हचले चो: निते दक स्ट्था ांतरी की िररष् िता का ज धामरण उहयुमक् त जस्ध ातं के अ ुसार चोगा, तथाजह, यच ससे आर्ेल की तारीख से हचले श्रेणी र्ें की गई दकसी ज यजर्त प्रो‍ जत को प्रभाजित चकि करेगा: निते और दक एक सर्ा जस्ट्थजत के आर्ेजलत व्यजियों की हरस्ट्हर िररष्ठता ाय सजर्जत द्वारा प्रित्त योग्यता क्रर् से ज धामररत चोगा। (3) सभी सीधी भर्भतयों की साहेजिक िररष्ठता उस योग्यता के क्रर् द्वारा ज धामररत की िाएगी, जिसर्ें उ‍च ेंएक जिजिट हि हर ज युजि के जलए ाु ा गया च,। हूिम के ाय के हररणार्स्ट्िरूह ज युि दकए गए व्यजि आगार्ी ाय के हररणार्स्ट्िरूह ज युि दकए गए व्यजि से िररष्ठ रैंक के चोंगे। (4) ससे प्रोन्नतों की िररष्ठता, िचां प्रोन्नजत ाय सजर्जत की अ ुिंसा हर की िाती च,, उस क्रर् र्ें चोगी जिसर्ें उ‍चें सजर्जत द्वारा इस तरच के प्रोन्नजत के जलए अ ुिंजसत दकया गया च।, िचां प्रोन्नजत िररष्ठता के आधार हर की िाती च,, अस्ट्िीकृत अयोग्य के अजतररि, प्रोन्नजत के जलए योग्य र्ा े िा े िाले व्यजियों की िररष्ठता ज म्न श्रणे ी, जिससे िे प्रोन्नत चोत े चैं, की साहेजिक िररष्ठता के सर्ा चोगी। चालांदक, िचााँ एक व्यजि जिसे प्रोन्नजत जलए अयोग्य र्ा ा िाता च , और एक कज ष्ठ द्वारा प्रजतस्ट्थाजहत दकया िाता च ,और ि,सा व्यजि यदि नाि र्ें योग्य हाया िाता च ,और प्रोन्नत चोता च ,तो िच उच्च ग्रेड र्ें ि,से कज ष्ठों, जि‍चों े उसे प्रजतस्ट्थाजहत दकया च,, के ऊहर िररष्ठता चकि प्राप्त करेगा। (5) उहयुमक् त उहनंधों र्ें िाजर्ल चकि चो े िाले अजधकारी या कर्माारी की िररष् िता ज युजि प्राजधकारी द्वारा जिजचत की िाएगी। (6) प्राजधकरण प्रत्येक िषम अह े सेिारत कर्मााररयों का उ के िररष्ठता के क्रर् र्ें उ के ार् के साथ ससे अ‍य ब्योरों, िो ज युजि प्राजधकारी ज धामररत करे, को ििामते ुए एक सूाी त,यार करेगा और ससी सूाी की एक प्रजत प्रत्येक कर्माारी को उहलब्ध कराई िाएगी। 11. प्रजतज यजु ि.‒(1) प्रजतज युजि हर भरे िा े िाले हिों को केंद्र सरकार, राज्य सरकारों तथा संघ-राज्य िेत्रों के र्ंत्रालयों/जिभागों, सािमिज क उहक्रर्ों और सांजिजधक तथा स्ट् िायत् त ज कायों, जि के हास प्राजधकरण की आि्‍यकताओं के अ ुकूल अचतम ाएं ि अ ुभि रख े िाले य यजि उहलब् ध चो े की संभाि ा चो और िे प्राजधकरण र्ें प्रजतज युजि हर कायमग्रचण कर े के इ्‍ छुक चों, के नीा य याहक रूह से प्रसाररत दकया िाएगा। (2) प्रजतज युजि के आधार हर ज युजि के जलए अ्‍ यर्भथयों का ाय ाय सजर्जत की अ ुिंसा हर दकया िाएगा। (3) प्राजधकरण र्ें इ जिज यर्ों के अधी प्रजतज यजु ि हर की गई सभी ज युजियां प्रारंभ र्ें अजधकतर् हांा िषम की अिजध के जलए चोंगी, जिसे ससी अिजध और इस प्रकार से नढाया िा सकेगा, ि,सा प्राजधकरण द्वारा सर्य-सर्य हर जिजचत दकया िाए। 12. हररिीिा.‒(1) िेत के ज र्दिष् ट स्ट् तर र्ें दकसी हि हर सीधे ज युक्त या एक सर्ूच से िसू रे र्ें प्रो‍ त अजधकारी या कर्माारी िो िषम की अिजध के जलए हररिीिा हर रचगे ा। (2) ज युजि प्राजधकारी, यदि िच इसे आि्‍ यक सर्झे, जलजखत रूह र्ें कारण ररकाडम करके असंतोषि क कायमज ष् हाि हर हररिीिा की अिजध एक िषम की अिजध के जलए नढा सकते च ैं या जलजखत रूह र् ें कारण ररकाडम करके हररिीिा की अिजध को कर् या सर्ाप्त कर सकते चैं। (3) इस जिज यर् र्ें ि,से अ‍ यथा उहनंजधत दकया गया चो को छो़ा , कोई अजधकरी या कर्माारी उस हि हर जिसर्ें उसे ज युक्त या प्रो‍ त, ि,सा भी र्ार्ला चो, दकया गया चो, हररिीिा की अिजध सफलताहूिमक हूणम कर े हर स्ट् थायीकृत र्ा ा िाएगा। (4) यदि दकसी कर्माारी की हररिीिा अिजध के िौरा कायमज ष् हाि संतोषि क चकि हाया िाता च , तो, जन ा कोई कारण नताए उसे एक र्ाच का ोरटस िके र या इस अिजध के निले एक र्ाच का िास्ट् तजिक िेत भुगता करके, ि,से भी र्ार्ला चो, प्राजधकरण की सेिा से चटाया िा सकता च ,या ज ्‍ तर हि हर हिाि त दकया िा सकता च।,6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 13. सजंििात्र्क ज यजु ि.‒(1) अ ुनंध के आधार हर भरे िा े िाले हिों को प्राजधकरण द्वारा जिजचत ज नंध एि ंितों और योग्यता र्ा िडं ों के अ ुसार ज र्दिट अिजध के जलए भरा िाएगा। (2) संजििात्र्क ज युजि केिल कायम की अज िायमता र्ें अल्हकाजलक आि्‍यकताओं को हूरा कर े के जलए की िाएगी। 14. कजतहय र्ार्लों र् ें उ्‍ा तर श्रणे ी और ज ्‍ तर श्रणे ी के कायों का ज िचम .‒ सिर् प्राजधकारी सेिाओं की अत् याि्‍ यकता को ध्य ा र्ें रखते ुए आििे द्वारा ज िजे ित कर सकते च ैंदक - (क) कोई अजधकारी या कर्माारी एक व्यजिगत हि या उत्तरिाजयत्ि को िारी रखते ुए, ससी अिजध के जलए ि,सा दक आििे र्ें ज र्दिट दकया गया चो, जन ा दकसी भी जित् तीय लाभ के अगले उच्च ग्रेड का कायम ज िमच करे; या (ख) कोई अजधकारी या कर्माारी, िोदक संिगम र्ें उ्‍ ातर हि से संन्ध च,, ससे हि हर रचते ुए जन ा दकसी जित् तीय या अ‍ य चाज के उससे िीक ज ्‍ तर श्रेणी के हि से संनंजधत उत् तरिाजयत् िों का ज िमच करे। अध्याय III जिजिध 15. जिजथल कर े की िजि.‒ प्राजधकरण, िचााँ उसकी यच राय चो दक ससा कर ा आि्‍ यक या सर्ीाी च,, िचां उसके जलए िो कारण चैं उ‍ च ें लेखन्ध करके, इ जिज यर्ों के दकसी उहनंध को दकसी िगम या प्रिगम के य यजियों के संनंध र्ें, आििे द्वारा जिजथल कर सकेगा। 16. यय ाख्य ा.‒ इस जिज यर् के दक्रया‍ि य से संनंजधत यदि कोई प्र्‍ उिते चैं, उ हर प्राजधकरण द्वारा ज णमय जलया िाएगा। 17. करि ाईयों का ज राकरण.‒ प्राजधकरण इस जिज यर् के उहनंधों के संााल र्ें आ े िाली करि ाईयों के ज राकरण के जलए, सर्य-सर्य हर ससे सार्ा‍ य या जिजिष् ट ज ििे , िो आि्‍ यक चों, िारी कर सकेगा अ सु ाू ी (जिज यर् 5, 6, 7, 8 और 9 िखे )ें हि का ार् हिों की भती की ह्ध जत सीधी भती सीधी भती के जलए श्रणे ी, जिसस े प्रो‍ जत/ ाय सजर्जत सख्ं या और जिजभ‍ के जलए अहजेित िज,िक और प्रजतज यजुि/ आर्ले दकया का सयं ोि जिजधयों द्वारा आय-ुसीर्ा अ‍य अचतम ाए ं िा ा च , भरे िा े िाली ररजियों का प्रजतित 1 2 3 4 5 6 7 उहर्चाज ििे क 17* 1. 33% लागू चकि लागू चकि 1. प्रो‍ जत – प्राजधकरण र्ें 1. प्राजधकरण (2020) प्रो‍ जत द्वारा सचायक र्चाज िेिक अथिा 2. िाह्य * कायमभार जिसके चो सचायक र्चाज िेिक जििेषप, यदि के आधार सक े हर (प्रौद्योजगकी) के रूह र्ें सजर्जत के हर प्रजतज युजि ‍यू तर् ाार िषम की अध्यि द्वारा हररितम ीय द्वारा ज यजर्त सेिा की चो। आि्‍य क 2. 33% 2. प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र सर्झा िाए प्रजतज युजि- सरकार के अजधकारी िो सच-आर्ेल अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें द्वारा ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य 3. िेष हि धारण दकए चों; प्रजतज युजि या जि‍चों े द्वारा या संजििा िेत र्,ररक् स लेिल 13 या आधार हर इससे अजधक र्ें ाार िषम की ज यजर्त सेिा की चो। या (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य िेत्र/ सािमिज क िेत्र के उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों। (iii) आयु 56 िष मसे अजधक चो।भाग III खण् ड भारत का रािहत्र : असाधारण 7 हि का ार् हिों की भती की ह्ध जत सीधी भती सीधी भती के जलए श्रणे ी, जिसस े प्रो‍ जत/ ाय सजर्जत सख्ं या और जिजभ‍ के जलए अहजेित िज,िक और प्रजतज यजुि/ आर्ले दकया का सयं ोि जिजधयों द्वारा आय-ुसीर्ा अ‍य अचतम ाए ं िा ा च , भरे िा े िाली ररजियों का प्रजतित 1 2 3 4 5 6 7 सचायक 42* 1. 33% लागू चकि लागू चकि 1. प्रो‍ जत – प्राजधकरण र्ें 1. र्ुख् य र्चाज ििे क (2020) प्रो‍ जत द्वारा उहज िेिक के रूह र्ें ‍यू तर् कायमकारी जिसके चो आि िषम की ज यजर्त सेिा अजधकारी, * कायमभार सक े हर की चो। भा.जि.ह.प्रा.- के आधार हर प्रजतज युजि 2. प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र अध् यि हररितम ीय द्वारा सरकार के अजधकारी िो 2. भा.जि.ह.प्रा 2. 33% अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें के िो प्रजतज युजि- ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य उहर्चाज िेिक- सच-आर्ेल हि धारण दकए चों; सिस्ट् य द्वारा या जि‍चों े 3. िाह्य 3. िेष िेत र्,ररक् स लेिल 12 या जििेषप, यदि प्रजतज युजि इससे अजधक र्ें ती िषम की सजर्जत के द्वारा या संजििा ज यजर्त सेिा की चो। अध्यि द्वारा आधार हर आि्‍य क या सर्झा िाए (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य िेत्र/ सािमिज क िेत्र के उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों। (iii) आयु 56 िष मसे अजधक चो। उहज ििे क 42* 1. 50% अजधकतर्: 1. दकसी भी जिषय र्ें 1. प्रो‍ जत – प्राजधकरण र्ें 1. र्ुख् य (2020) प्रो‍ जत द्वारा 45 िष म स्ट् ातक के साथ अ ुभाग अजधकारी के रूह र्ें कायमकारी जिसके चो सरकारी एिेंजसयों से ‍यू तर् छच िषम की ज यजर्त अजधकारी, * कायमभार सक े हर र्ा‍य ताप्राप् त दकसी सेिा की चो। भा.जि.ह.प्रा.- के आधार हर प्रजतज युजि संस्ट् था से ज म्न र्े 2. प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र अध् यि हररितम ीय द्वारा से कोई भी सरकार के अजधकारी िो 2. भा.जि.ह.प्रा 2. िेष य यािसाजयक जडग्री: अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें के िो प्रजतज युजि- (क) य यिसाय ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य उहर्चाज िेिक- सच-आर्ेल प्रिास र्ें हि धारण दकए चों; सिस्ट् य द्वारा जिसके स्ट् ातकोत् तर/य यिसाय या जि‍चों े चो सक े हर प्रिास र्ें होस्ट् ट िेत र्,ररक् स लेिल 10 र्ें सीधी भती ग्रेिुएट जडप् लोर्ा, ती िषम की ज यजर्त सेिा द्वारा (ख) कंप्यूटर की चो; अ ुप्रयोग र्ें या स्ट् ातकोत् तर, िेत र्,ररक् स लेिल 9 र्ें (ग) ााटमररत हांा िषम की ज यजर्त सेिा लेखाकार की चो; (घ) प्रर्ाजणत प्रनंध या लेखाकार, िेत र्,ररक् स लेिल 8 या (ङ) जिजध स्ट् ातक इससे अजधक र्ें छच िषम की (एल.एल.नी.), ज यजर्त सेिा की चो; (ा) ि संाार र्ें या स्ट् ातकोतर, (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य (छ) (क) से (ा) तक िेत्र/ सािमिज क िेत्र के के जलए सर्तुल् य उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के जडग्री अजधकारी िो अहेजित कायम (ि) प्राजधकरण के अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] हि का ार् हिों की भती की ह्ध जत सीधी भती सीधी भती के जलए श्रणे ी, जिसस े प्रो‍ जत/ ाय सजर्जत सख्ं या और जिजभ‍ के जलए अहजेित िज,िक और प्रजतज यजुि/ आर्ले दकया का सयं ोि जिजधयों द्वारा आय-ुसीर्ा अ‍य अचतम ाए ं िा ा च , भरे िा े िाली ररजियों का प्रजतित 1 2 3 4 5 6 7 कायों से संनंजधत ज यजर्त हि धारण दकए चों। कोई भी अ‍य (iii) आयु 56 िष मसे अजधक य यािसाजयक जडग्री, चो। ि,सा सिर् प्राजधकारी द्वारा सर्य-सर्य हर ज णमय जलया िाए। या इंिीज यररग या प्रौद्योजगकी र्ें सरकारी एिेंजसयों से र्ा‍य ताप्राप् त दकसी संस्ट् था से ाार िषीय जडग्री। 2. ि,जिक अचतम ा प्राजप्त के नाि संनंजधत िेत्र र्ें छच िषम का कायाम ुभि। अ भु ाग 59* 1. 50% अजधकतर्: दकसी भी जिषय र्ें 1. प्रो‍ जत – प्राजधकरण र्ें 1. अजधकारी (2020) प्रो‍ जत द्वारा 35 िष म स्ट् ातक तथा ि,जिक सचायक अ ुभाग अजधकारी उहर्चाज िेिक जिसके चो अचतम ा प्राजप्त के नाि के रूह र्ें ‍यू तर् छच िषम - अध् यि * कायमभार के आधार सक े हर संनंजधत िेत्र र्ें हांा की ज यजर्त सेिा की चो। 2. िो सचायक हर प्रजतज युजि िषम का कायाम ुभि। 2. प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र र्चाज िेिक- हररितम ीय द्वारा या सरकार के अजधकारी िो सिस्ट् य 2. िेष दकसी भी जिषय र्ें अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें प्रजतज युजि- स्ट् ातक के साथ ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य सच-आर्ेल सरकारी एिेंजसयों से हि धारण दकए चों; द्वारा जिसके र्ा‍य ताप्राप् त दकसी या जि‍चों े चो सक े हर संस्ट् था से ज म्न र्ें िेत र्,ररक् स लेिल 7 र्ें ती सीधी भती कोई भी य यािसाजयक िषम की ज यजर्त सेिा की चो; द्वारा जडग्री तथा ि,जिक या अचतम ा प्राजप्त के नाि िेत र्,ररक् स लेिल 6 र्ें संनंजधत िेत्र र्ें ती हांा िषम की ज यजर्त सेिा िषम का कायाम ुभि: की चो; (क) य यिसाय या प्रिास र्ें स्ट् ातकोत् तर/ (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य य यिसाय प्रिास र्ें िेत्र/ सािमिज क िेत्र के होस्ट् ट ग्रेिुएट उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के जडप् लोर्ा, अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें (ख) कंप्यूटर ज यजर्त हि धारण दकए चों। अ ुप्रयोग र्ें स्ट् ातकोत् तर, (iii) आयु 56 िष मसे अजधक चो। (ग) ााटमररत लेखाकार (घ) प्रर्ाजणत प्रनंध लेखाकार, (ङ) जिजध स्ट् ातक (एल.एल.नी.),भाग III खण् ड भारत का रािहत्र : असाधारण 9 हि का ार् हिों की भती की ह्ध जत सीधी भती सीधी भती के जलए श्रणे ी, जिसस े प्रो‍ जत/ ाय सजर्जत सख्ं या और जिजभ‍ के जलए अहजेित िज,िक और प्रजतज यजुि/ आर्ले दकया का सयं ोि जिजधयों द्वारा आय-ुसीर्ा अ‍य अचतम ाए ं िा ा च , भरे िा े िाली ररजियों का प्रजतित 1 2 3 4 5 6 7 (ा) ि संाार र्ें स्ट् ातकोतर (छ) (क) से (ा) तक के जलए सर्तुल् य जडग्री (ि) प्राजधकरण के कायों से संनंजधत कोई भी अ‍य य यािसाजयक जडग्री, ि,सा सिर् प्राजधकारी द्वारा सर्य-सर्य हर ज णमय जलया िाए। सचायक 54* 100% अजधकतर्: 1. दकसी भी जिषय र्ें प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र 1. अ भु ाग (2020) प्रजतज युजि- 35 िष म स्ट् ातक सरकार के अजधकारी िो उहर्चाज िेिक अजधकारी * कायमभार सच-आर्ेल 2. कंप्यूटर र्ें ‍य ू तर् अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें - अध् यि के आधार द्वारा जिसके छच र्ाच का ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य 2. िो सचायक हर चो सक े हर प्रर्ाणहत्र हि धारण दकए चों; र्चाज िेिक- हररितम ीय सीधी भती 3. ि,जिक अचतम ा या जि‍चों े सिस्ट् य द्वारा प्राप् त कर े के ह्‍ा ात िेत र्,ररक् स लेिल 5 र्ें ती ती िषम का संनंजधत िषम की ज यजर्त सेिा की चो; कायाम ुभि। या जि‍चों े िेत र्,ररक् स लेिल 4 र्ें हांा िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या िेत र्,ररक् स लेिल 3 र्ें सात िषम की ज यजर्त सेिा की चो; (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य ित्रे / सािमिज क िेत्र के उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों। (iii) आयु 56 िष मसे अजधक चो। सचायक 9* 1. 50% लागू चकि लागू चकि 1. प्रो‍ जत – प्राजधकरण र्ें 1. र्ुख् य र्चाज ििे क (2020) प्रो‍ जत द्वारा सचायक र्चाज िेिक कायमकारी (प्रौद्योजगकी) जिसके चो (प्रौद्योजगकी – उह सजाि अजधकारी, * कायमभार सक े हर स्ट्तर) के रूह र्ें ‍यू तर् ाार भा.जि.ह.प्रा.- के आधार प्रजतज युजि िषम की ज यजर्त सेिा की चो। अध् यि हर हररितम ीय द्वारा या 2. भा.जि.ह.प्रा 2. िेष प्राजधकरण र्ें उहज िेिक के िो प्रजतज युजि (प्रौद्योजगकी) के रूह र्ें उहर्चाज िेिक- द्वारा या संजििा ‍यू तर् आि िषम की सिस्ट् य आधार हर ज यजर्त सेिा की चो। 3. नाह्य10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] हि का ार् हिों की भती की ह्ध जत सीधी भती सीधी भती के जलए श्रणे ी, जिसस े प्रो‍ जत/ ाय सजर्जत सख्ं या और जिजभ‍ के जलए अहजेित िज,िक और प्रजतज यजुि/ आर्ले दकया का सयं ोि जिजधयों द्वारा आय-ुसीर्ा अ‍य अचतम ाए ं िा ा च , भरे िा े िाली ररजियों का प्रजतित 1 2 3 4 5 6 7 2. प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र जििेषप, यदि सरकार के अजधकारी िो सजर्जत के अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें अध्यि द्वारा ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य आि्‍य क हि धारण दकए चों; सर्झा िाए या जि‍चों े िेत र्,ररक् स लेिल 12 या इससे अजधक र्ें ती िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य िेत्र/ सािमिज क िेत्र के उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों। (iii) सरकारी एिेंजसयों द्वारा र्ा‍यता प्राप्त संस्ट्था से कंप्यूटर जिपा , सूा ा प्रौद्योजगकी या इलेक्रॉज क्स र्ें इंिीज यररग या प्रौद्योजगकी की ाार साल की जडग्री या कंप्यूटर अ ुप्रयोगों र्ें स्ट् ातकोत् तर जडग्री। (iv) आयु 56 िषम से अजधक चो। सचायक 1* 100% लागू चकि लागू चकि 1. प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र 1. र्ुख् य र्चाज ििे क (2020) प्रजतज युजि- सरकार के अजधकारी िो कायमकारी (प्रौद्योजगकी – सच-आर्ेल अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें अजधकारी, * कायमभार उह सजाि द्वारा ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य भा.जि.ह.प्रा.- के आधार स्ट्तर) हि धारण दकए चों; अध् यि हर हररितम ीय या जि‍चों े 2. भा.जि.ह.प्रा िेत र्,ररक् स लेिल 11 या के िो इससे अजधक र्ें ाार िषम की उहर्चाज िेिक- ज यजर्त सेिा की चो; सिस्ट् य या (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य िेत्र/ सािमिज क िेत्र के उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों। (iii) सरकारी एिेंजसयों द्वारा र्ा‍यता प्राप्त संस्ट्था से कंप्यूटर जिपा , सूा ा प्रौद्योजगकी या इलेक्रॉज क्स र्ें इंिीज यररग या प्रौद्योजगकी की ाार साल की जडग्री या कंप्यूटर अ ुप्रयोगों र्ें स्ट् ातकोत् तर जडग्री।भाग III खण् ड भारत का रािहत्र : असाधारण 11 हि का ार् हिों की भती की ह्ध जत सीधी भती सीधी भती के जलए श्रणे ी, जिसस े प्रो‍ जत/ ाय सजर्जत सख्ं या और जिजभ‍ के जलए अहजेित िज,िक और प्रजतज यजुि/ आर्ले दकया का सयं ोि जिजधयों द्वारा आय-ुसीर्ा अ‍य अचतम ाए ं िा ा च , भरे िा े िाली ररजियों का प्रजतित 1 2 3 4 5 6 7 (iv) आयु 56 िषम से अजधक चो। उहज ििे क 10* 1. 50% अजधकतर्: 1. सरकारी एिेंजसयों 1. प्रो‍ जत – प्राजधकरण र्ें 1. र्ुख् य (प्रौद्योजगकी) (2020) प्रो‍ जत द्वारा 45 िष म द्वारा र्ा‍यता प्राप्त सचायक ज िेिक कायमकारी जिसके चो संस्ट्था से कंप्यूटर (प्रौद्योजगकी) के रूह र्ें अजधकारी, * कायमभार सक े हर जिपा , सूा ा ‍यू तर् ती िषम की भा.जि.ह.प्रा.- के आधार प्रजतज युजि प्रौद्योजगकी या ज यजर्त सेिा की चो। अध् यि हर हररितम ीय द्वारा इलेक्रॉज क्स र्ें 2. प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र 2. भा.जि.ह.प्रा 2. िेष इंिीज यररग या सरकार के अजधकारी िो के िो प्रजतज युजि- प्रौद्योजगकी की ाार अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें उहर्चाज िेिक- सच-आर्ेल साल की जडग्री या ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य सिस्ट् य द्वारा जिसके कंप्यूटर अ ुप्रयोगों र्ें हि धारण दकए चों; चो सक े हर स्ट् ातकोत् तर जडग्री। या जि‍चों े सीधी भती 2. ि,जिक अचतम ा िेत र्,ररक् स लेिल 10 र्ें द्वारा प्राजप्त के नाि संनंजधत ती िषम की ज यजर्त सेिा िेत्र र्ें छच िषम का की चो; कायाम ुभि। या िेत र्,ररक् स लेिल 9 र्ें हांा िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या िेत र्,ररक् स लेिल 8 या इससे अजधक र्ें छच िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य िेत्र/ सािमिज क िेत्र के उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों। (iii) सीधी भती के जलए ज धामररत ि,िजणक योग्यता हूणम करता चो। (iv) आयु 56 िषम से अजधक चो। सचायक 10* 1. 50% अजधकतर्: सरकारी एिेंजसयों 1. प्रो‍ जत – प्राजधकरण र्ें 1. र्ुख् य ज ििे क (2020) प्रो‍ जत द्वारा 30 िषम द्वारा र्ा‍यता प्राप्त तक ीकी अजधकारी के रूह र्ें कायमकारी (प्रौद्योजगकी) जिसके चो संस्ट्था से कंप्यूटर ‍यू तर् ती िषम की अजधकारी, * कायमभार सक े हर जिपा , सूा ा ज यजर्त सेिा की चो। भा.जि.ह.प्रा.- के आधार हर प्रजतज युजि प्रौद्योजगकी या 2. प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र अध् यि हररितम ीय द्वारा इलेक्रॉज क्स र्ें सरकार के अजधकारी िो 2. भा.जि.ह.प्रा 2. िेष सीधी इंिीज यररग या अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें के िो भती द्वारा प्रौद्योजगकी की ाार ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य उहर्चाज िेिक- जिसके चो साल की जडग्री या हि धारण दकए चों; सिस्ट् य सक े हर कंप्यूटर अ ुप्रयोगों र्ें या जि‍चों े प्रजतज युजि स्ट् ातकोत् तर जडग्री। िेत र्,ररक् स लेिल 9 र्ें ती द्वारा िषम की ज यजर्त सेिा की चो;12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] हि का ार् हिों की भती की ह्ध जत सीधी भती सीधी भती के जलए श्रणे ी, जिसस े प्रो‍ जत/ ाय सजर्जत सख्ं या और जिजभ‍ के जलए अहजेित िज,िक और प्रजतज यजुि/ आर्ले दकया का सयं ोि जिजधयों द्वारा आय-ुसीर्ा अ‍य अचतम ाए ं िा ा च , भरे िा े िाली ररजियों का प्रजतित 1 2 3 4 5 6 7 या िेत र्,ररक् स लेिल 8 र्ें ाार िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या िेत र्,ररक् स लेिल 7 र्ें छच िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य िेत्र/ सािमिज क िेत्र के उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों। (iii) सीधी भती के जलए ज धामररत ि,िजणक योग्यता हूणम करता चो। (iv) आयु 56 िषम से अजधक चो। तक ीकी 14* 100% अजधकतर्: सरकारी एिेंजसयों प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र 1. उह- अजधकारी (2020) प्रजतज युजि- 35 िषम द्वारा र्ा‍यता प्राप्त सरकार के अजधकारी िो र्चाज िेिक - सच-आर्ेल संस्ट्था से कंप्यूटर अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें अध् यि * कायमभार के आधार द्वारा जिसके जिपा , सूा ा ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य 2. िो सचायक हर चो सक े हर प्रौद्योजगकी या हि धारण दकए चों; र्चाज िेिक- हररितम ीय सीधी भती इलेक्रॉज क्स र्ें या जि‍चों े सिस्ट् य द्वारा इंिीज यररग या िेत र्,ररक् स लेिल 7 र्ें ती प्रौद्योजगकी की ाार िषम की ज यजर्त सेिा की चो; साल की जडग्री या या कंप्यूटर अ ुप्रयोगों र्ें स्ट् ातकोत् तर जडग्री। िेत र्,ररक् स लेिल 6 र्ें हांा िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य िेत्र/ सािमिज क िेत्र के उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों। (iii) सीधी भती के जलए ज धामररत ि,िजणक योग्यता हूणम करता चो। (iv) आयु 56 िषम से अजधक चो। िररष्ि लखे ा 10* 1. 50% लागू चकि लागू चकि 1. प्रो‍ जत – प्राजधकरण र्ें 1. र्ुख् य अजधकारी (2020) प्रो‍ जत द्वारा सचायक लेखा अजधकारी के कायमकारी जिसके चो रूह र्ें ‍यू तर् हांा िषम की अजधकारी, * कायमभार सक े हर ज यजर्त सेिा की चो। भा.जि.ह. के आधार हर प्रजतज युजि 2. प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र प्रा.- अध् यि द्वारा सरकार के अजधकारी िो 2. भा.जि.ह.भाग III खण् ड भारत का रािहत्र : असाधारण 13 हि का ार् हिों की भती की ह्ध जत सीधी भती सीधी भती के जलए श्रणे ी, जिसस े प्रो‍ जत/ ाय सजर्जत सख्ं या और जिजभ‍ के जलए अहजेित िज,िक और प्रजतज यजुि/ आर्ले दकया का सयं ोि जिजधयों द्वारा आय-ुसीर्ा अ‍य अचतम ाए ं िा ा च , भरे िा े िाली ररजियों का प्रजतित 1 2 3 4 5 6 7 हररितम ीय 2. िेष अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें प्रा के िो प्रजतज युजि- ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य उहर्चाज िे सच-आर्ेल हि धारण दकए चों; िक- सिस्ट् य द्वारा या जि‍चों े िेत र्,ररक् स लेिल 9 र्ें िो िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या िेत र्,ररक् स लेिल 8 र्ें हांा िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य िेत्र/ सािमिज क िेत्र के उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों। (iii) ााटमररत लेखाकार/ लागत लेखाकार/ य यिसाय प्रिास स्ट् ातकोत् तर (जित् त) की यय ािसाजयक अचतम ाएं; या केंद्र/राज् य सरकार के संगरित लेखा संिगम की अधी स्ट् थ लेखा सेिा/सर्तुल् य हरीिा उत् तीणम की चो या आईएसटीएर् द्वारा आयोजित रोक़ा एिं लेखा काय म प्रजििण सफलताहूिमक हूरा दकया चो; (iv) आयु 56 िषम से अजधक चो। सचायक लखे ा 10* 1. 50% अजधकतर् 1. िाजणज् य स्ट् ातक 1. प्रो‍ जत – प्राजधकरण र्ें 1. अजधकारी (2020) प्रो‍ जत द्वारा 45 िष म 2. िासहजत्रत लेखाकार के रूह र्ें ‍यू तर् उहर्चाज िेिक * कायमभार जिसके चो लेखाकार/लागत आि िषम की ज यजर्त सेिा - अध् यि के आधार सक े हर लेखाकार/ य यिसाय की चो। 2. िो सचायक हर प्रजतज युजि प्रिास (जित् त) र्ें 2. प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र र्चाज िेिक- हररितम ीय द्वारा स्ट् ातकोत् तर की सरकार के अजधकारी िो सिस्ट् य 2. िेष व्यािसाजयक अचतम ाएं अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें प्रजतज युजि- या ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य सच-आर्ेल हि धारण दकए चों; या केंद्र/राज् य सरकार के द्वारा द्वारा जि‍चों े संगरित लेखा संिगम जिसके चो की अधी स्ट् थ लेखा िेत र्,ररक् स लेिल 7 र्ें ती सक े हर सीधी सेिा/सर्तुल् य हरीिा िषम की ज यजर्त सेिा की चो; भती द्वारा उत् तीणम की चो या 3. लेखा संनंधी कायम िेत र्,ररक् स लेिल 6 र्ें कर े का ‍य ू तर् हांा िषम की ज यजर्त सेिा हांा िषम का अ ुभि। की चो;14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] हि का ार् हिों की भती की ह्ध जत सीधी भती सीधी भती के जलए श्रणे ी, जिसस े प्रो‍ जत/ ाय सजर्जत सख्ं या और जिजभ‍ के जलए अहजेित िज,िक और प्रजतज यजुि/ आर्ले दकया का सयं ोि जिजधयों द्वारा आय-ुसीर्ा अ‍य अचतम ाए ं िा ा च , भरे िा े िाली ररजियों का प्रजतित 1 2 3 4 5 6 7 या (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य िेत्र/ सािमिज क िेत्र के उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों। (iii) ााटमररत लेखाकार/ लागत लेखाकार/य यिसाय प्रिास स्ट् ातकोत् तर(जित् त)की य यािसाजयक अचतम ाएं; या केंद्र/राज् य सरकार के संगरित लेखा संिगम की अधी स्ट् थ लेखा सेिा/सर्तुल् य हरीिा उत् तीणम की चो या आईएसटीएर् द्वारा आयोजित रोक़ा एिं लेखा काय म प्रजििण सफलताहूिमक हूरा दकया चो; या लेखा संनंधी कायम कर े का ‍य ू तर् हांा िषम का अ ुभि चो। (iv) आयु 56 िषम से अजधक चो। लखे ाकार 12* 100% अजधकतर् 1. िाजणज् य स्ट् ातक प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र 1. (2020) प्रजतज युजि – 30 िष म सरकार के अजधकारी िो उहर्चाज िेिक सच-आर्ेल अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें - अध् यि * कायमभार के आधार द्वारा जिसके ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य 2. िो सचायक हर चो सक े हर हि धारण दकए चों; र्चाज िेिक- हररितम ीय सीधी भती या जि‍चों े सिस्ट् य द्वारा िेत र्,ररक् स लेिल 4 र्ें ती िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या िेत र्,ररक् स लेिल 3 र्ें हांा िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य िेत्र/ सािमिज क िेत्र के उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों;भाग III खण् ड भारत का रािहत्र : असाधारण 15 हि का ार् हिों की भती की ह्ध जत सीधी भती सीधी भती के जलए श्रणे ी, जिसस े प्रो‍ जत/ ाय सजर्जत सख्ं या और जिजभ‍ के जलए अहजेित िज,िक और प्रजतज यजुि/ आर्ले दकया का सयं ोि जिजधयों द्वारा आय-ुसीर्ा अ‍य अचतम ाए ं िा ा च , भरे िा े िाली ररजियों का प्रजतित 1 2 3 4 5 6 7 (iii) िाजणत् य स्ट् ातक (iv) आयु 56 िषम से अजधक चो। िररष्ि प्रधा 1* 100% प्रो‍ जत लागू चकि लागू चकि िररष्ि प्रधा ज िी सजाि 1. र्ुख् य ज िी सजाि/ (2020) द्वारा जिसके 1. प्रो‍ जत – प्राजधकरण र्ें कायमकारी प्रधा ज िी * कायमभार चो सक े हर प्रधा ज िी सजाि के रूह र्ें अजधकारी, सजाि के आधार प्रजतज युजि ‍यू तर् ाार िषम की भा.जि.ह.प्रा.- हर द्वारा ज यजर्त सेिा की चो। अध् यि हररितम ीय 2. प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र 2. भा.जि.ह.प्रा सरकार के अजधकारी िो के िो अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें उहर्चाज िेिक- ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य सिस्ट् य हि धारण दकए चों; या जि‍चों े िेत र्,ररक् स लेिल 11 र्ें ती िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या िेत र्,ररक् स लेिल 10 र्ें छच िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य िेत्र/ सािमिज क िेत्र के उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों; (iii) आयु 56 िष मसे अजधक चो। प्रधा ज िी सजाि 1. प्रो‍ जत – प्राजधकरण र्ें ज िी सजाि के रूह र्ें ‍यू तर् छच िषम की ज यजर्त सेिा की चो। 2. प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र सरकार के अजधकारी िो अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य हि धारण दकए चों; या जि‍चों े िेत र्,ररक् स लेिल 10 र्ें ती िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या िेत र्,ररक् स लेिल 9 र्ें हांा िषम की ज यजर्त सेिा की चो;16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] हि का ार् हिों की भती की ह्ध जत सीधी भती सीधी भती के जलए श्रणे ी, जिसस े प्रो‍ जत/ ाय सजर्जत सख्ं या और जिजभ‍ के जलए अहजेित िज,िक और प्रजतज यजुि/ आर्ले दकया का सयं ोि जिजधयों द्वारा आय-ुसीर्ा अ‍य अचतम ाए ं िा ा च , भरे िा े िाली ररजियों का प्रजतित 1 2 3 4 5 6 7 या िेत र्,ररक् स लेिल 8 र्ें सात िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य िेत्र/ सािमिज क िेत्र के उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों; (iii) आयु 56 िषम से अजधक चो। ज िी सजाि 40* 1. 50% लागू चकि लागू चकि 1. प्रो‍ जत – प्राजधकरण र्ें 1. (2020) प्रो‍ जत द्वारा आिुजलजहक के रूह र्ें उहर्चाज िेिक * कायमभार जिसके चो ‍यू तर् छच िषम की ज यजर्त - अध् यि सक े हर सेिा की चो। के आधार 2. िो सचायक हर प्रजतज युजि 2. प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र र्चाज िेिक हररितम ीय द्वारा सरकार के अजधकारी िो - सिस्ट् य 2. िेष अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें प्रजतज युजि- ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य सच-आर्ेल हि धारण दकए चों; द्वारा या जि‍चों े िेत र्,ररक् स लेिल 7 र्ें ती िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या िेत र्,ररक् स लेिल 6 र्ें हांा िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य िेत्र/ सािमिज क िेत्र के उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों; (iii) आयु 56 िष मसे अजधक चो। आिजुलजहक 12* 100% अजधकतर् 1. दकसी भी जिषय र्ें प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र 1. (2020) प्रजतज युजि – 35 िष म स्ट् ातक सरकार के अजधकारी िो उहर्चाज िेिक * कायमभार सच-आर्ेल 2. आिुजलजह र्ें अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें - अध् यि के आधार द्वारा जिसके प्रर्ाणहत्र हाठ्यक्रर् ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य 2. िो सचायक हर चो सक े हर 3. ि,जिक अचतम ा हूरा हि धारण दकए चों; या र्चाज िेिक – हररितम ीय सीधी भती कर े के ह्‍ा ात ती जि‍चों े सिस्ट् य द्वारा िषम का संगत िेत र्,ररक् स लेिल 5 र्ें ती कायाम ुभि। िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या िेत र्,ररक् स लेिल 4 र्ेंभाग III खण् ड भारत का रािहत्र : असाधारण 17 हि का ार् हिों की भती की ह्ध जत सीधी भती सीधी भती के जलए श्रणे ी, जिसस े प्रो‍ जत/ ाय सजर्जत सख्ं या और जिजभ‍ के जलए अहजेित िज,िक और प्रजतज यजुि/ आर्ले दकया का सयं ोि जिजधयों द्वारा आय-ुसीर्ा अ‍य अचतम ाए ं िा ा च , भरे िा े िाली ररजियों का प्रजतित 1 2 3 4 5 6 7 हांा िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या िेत र्,ररक् स लेिल 3 र्ें सात िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य िेत्र/ सािमिज क िेत्र के उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों; (iii) आयु 56 िष मसे अजधक चो। सचायक 1* 100% प्रो‍ जत लागू चकि लागू चकि 1. प्रो‍ जत द्वारा – 1. र्ुख् य ज ििे क (2020) द्वारा जिसके प्राजधकरण र्ें कज ष् ि अ ुिाि कायमकारी (रािभाषा) चो सक े हर अजधकारी के हि हर ‍य ू तर् अजधकारी, * कायमभार प्रजतज युजि – आि िषम की ज यजर्त सेिा भा.जि.ह.प्रा.- के आधार हर सच-आर्ेल 2. प्रजतज युजि द्वारा- (i) केंद्र अध् यि हररितम ीय द्वारा सरकार के अजधकारी िो 2. भा.जि.ह.प्रा अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें के िो ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य उहर्चाज िेिक- हि धारण दकए चों; सिस्ट् य या जि‍चों े िेत र्,ररक् स लेिल 7/िररष् ि अ ुिाि अजधकारी के रूह र्ें ती िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या िेत र्,ररक् स लेिल 6/ कज ष् ि अ ुिाि अजधकारी के रूह र्ें सात िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य िेत्र/ सािमिज क िेत्र के उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों; (iii) र्ा‍य ताप्राप् त जि्‍ि जिद्यालय से जडग्री स्ट् तर हर अंग्रेिी के साथ ल्चिी र्ें स्ट् ातकोत् तर की जडग्री या र्ा‍य ताप्राप् त जि्‍ि जिद्यालय से जडग्री स्ट् तर हर ल्चिी जिषय के साथ अंग्रेिी र्ें18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] हि का ार् हिों की भती की ह्ध जत सीधी भती सीधी भती के जलए श्रणे ी, जिसस े प्रो‍ जत/ ाय सजर्जत सख्ं या और जिजभ‍ के जलए अहजेित िज,िक और प्रजतज यजुि/ आर्ले दकया का सयं ोि जिजधयों द्वारा आय-ुसीर्ा अ‍य अचतम ाए ं िा ा च , भरे िा े िाली ररजियों का प्रजतित 1 2 3 4 5 6 7 स्ट् ातकोत् तर की जडग्री या र्ा‍य ताप्राप् त जि्‍ि जिद्यालय से जडग्री स्ट् तर हर ल्चिी और अंग्रेिी जिषय के साथ दकसी भी जिषय र्ें स्ट् ातकोत् तर की जडग्री (iv) आयु 56 िषम से अजधक चो। कज ष्ि अ िु ाि 1* 100% प्रो‍ जत लागू चकि लागू चकि 1. प्रो‍ जत द्वारा – 1. अजधकारी (2020) द्वारा जिसके प्राजधकरण र्ें ल्चिी टाइजहस्ट्ट उहर्चाज िेिक चो सक े हर के हि हर ‍य ू तर् आि िषम - अध् यि * कायमभार के आधार प्रजतज युजि – की ज यजर्त सेिा 2. िो सचायक हर सच-आर्ेल 2. प्रजतज युजि द्वारा- (i) केंद्र र्चाज िेिक हररितम ीय द्वारा सरकार के अजधकारी िो - सिस्ट्य अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य हि धारण दकए चों; या जि‍चों े िेत र्,ररक् स लेिल 5 र्ें ती िषम की ज यजर्त सेिा की चो; या (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य िेत्र/ सािमिज क िेत्र के उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के अजधकारी िो अहेजित कायम अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों। (iii) र्ा‍य ताप्राप् त जि्‍ि जिद्यालय से अंग्रेिी/ल्चिी जिषय के साथ ल्चिी /अंग्रेिी र्ें स्ट् ातक या सर्तुल् य या अ ुिाि र्ें जडप् लोर्ा/प्रर्ाणहत्र या अंग्रेिी से ल्चिी ि जिलोर्त: तक ीकी अ ुिाि का िो िष म का अ ुभि (iv) आयु 56 िषम से अजधक चो। ल्चिी टाइजहस्ट्ट 1* 100% अजधकतर् 1. र्ा‍य ताप्राप् त प्रजतज युजि द्वारा-(i) केंद्र 1. (2020) प्रजतज युजि – 35 िष म जि्‍ि जिद्यालय से सरकार के अजधकारी िो उहर्चाज िेिक सच-आर्ेल अंग्रेिी/ ल्चिी जिषय अह े र्ूल संिगम/जिभाग र्ें - अध् यि * कायमभार के आधार द्वारा जिसके के साथ ल्चिी/ अंग्रेिी ज यजर्त आधार हर सि्‍ृ य 2. िो सचायक हर चो सक े हर र्ें स्ट् ातक या हि धारण दकए चों; र्चाज िेिक हररितम ीय सीधी भती सर्तुल् य या - सिस्ट्यभाग III खण् ड भारत का रािहत्र : असाधारण 19 हि का ार् हिों की भती की ह्ध जत सीधी भती सीधी भती के जलए श्रणे ी, जिसस े प्रो‍ जत/ ाय सजर्जत सख्ं या और जिजभ‍ के जलए अहजेित िज,िक और प्रजतज यजुि/ आर्ले दकया का सयं ोि जिजधयों द्वारा आय-ुसीर्ा अ‍य अचतम ाए ं िा ा च , भरे िा े िाली ररजियों का प्रजतित 1 2 3 4 5 6 7 द्वारा या (ii) राज्य सरकार/ संघ-राज्य अ ुिाि र्ें िेत्र/ सािमिज क िेत्र के जडप् लोर्ा/प्रर्ाणहत्र उहक्रर्/ स्ट् िायत् त संगि के के साथ उच्चतर अजधकारी िो अहेजित कायम र्ाध्यजर्क जििा अ ुभि के सर्तुल् य श्रेणी र्ें ज यजर्त हि धारण दकए चों। 2. ल्चिी टंकण की गजत 30 िब् ि प्रजत (iii) आयु 56 िषम से अजधक जर् ट चो। िाच ाालक 2* 100% सीधी अजधकतर् 1. िसिकि किा लागू चकि 1. (2020) भती 40 िष म उत् तीणम; उहर्चाज िेिक * कायमभार 2. र्ोटर िाच का - अध् यि के आधार ि,ध ड्राइल्िग 2. िो सचायक हर लाइसेंस चो; र्चाज िेिक हररितम ीय 3. र्ोटर कार - सिस्ट्य ाला े का ‍य ू तर् ती िष म का अ ुभि; और 4. ल्चिी और अंग्रेिी का कायमसाधक पा हंकि कुर्ार, र्ुख्य कायमकारी अजधकारी [जिपाह -III/4/असा./422/19] UNIQUE IDENTIFICATION AUTHORITY OF INDIA NOTIFICATION New Delhi, the 21st January, 2020 Unique Identification Authority of India (Appointment of Officers and Employees) Regulations, 2020 (No. 1 of 2020) No. A-12013/13/RR/2016-UIDAI (No 1 of 2020).—In exercise of the powers conferred by sub- section (1) of Section 21 read with sub-section (1) of section 54 and clause (x) of sub-section (2) of section 54 of the Aadhaar (Targeted Delivery of Financial and Other Subsidies, Benefits and Services) Act, 2016 (18 of 2016), as amended vide the Aadhaar and Other Laws (Amendment) Act, 2019 (14 of 2019), the Unique Identification Authority of India hereby makes the following regulations governing appointment of officers and other employees of the Authority, namely:‒ Chapter I Preliminary 1. Short title and commencement.‒(1) These regulations may be called the Unique Identification Authority of India (Appointment of Officers and Employees) Regulations, 2020. (2) These regulations shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Definitions.‒(1) In these regulations unless the context otherwise requires, ‒ (a) “Act” means the Aadhaar (Targeted Delivery of Financial and Other Subsidies, Benefits and Services) Act, 2016 (18 of 2016), as amended vide the Aadhaar and Other Laws (Amendment) Act, 2019 (14 of 2019); (b) “Appointing Authority” means Chief Executive Officer or such other officer to whom such powers and functions have been delegated by the Authority by general or special order;20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (c) “Authority” means Unique Identification Authority of India established under sub-section (1) of Section 11 of the Act; (d) “Chairperson” means the Chairperson of the Authority appointed on full-time or part-time basis under Section 12 of the Act; (e) “Chief Executive Officer” means Chief Executive Officer of the Authority appointed under Section 18 of the Act by the Central Government; (f) “Post” means any post in a grade whether permanent or temporary mentioned in the Schedule annexed to these regulations; (g) “Selection Committee” means a committee constituted to consider selection for appointment, absorption, promotion and deputation of officers and other employees in any grade in accordance with the Schedule to these regulations. (2) The words and expressions used in these regulations, but not defined, shall have the same meaning as respectively assigned to them under the Act. (3) For the purposes of these regulations, the terms ‘he’, ‘him’, ‘his’ and ‘himself shall also refer to ‘she', ‘her’ and ‘herself’ wherever the context warrants and singular will also include plural. 3. Power to implement.‒(1) The power to implement these regulations vests in the Chief Executive Officer or with such officer to whom powers have been delegated by the Authority. (2) The powers exercisable under sub-regulation (1) shall also be exercisable by any superior entity including officer higher in precedence. (3) The Chief Executive Officer or the officer to whom such powers have been vested shall be responsible for deciding on all complaints, grievances, disputes and other similar matters arising in the course of implementation of these regulations: Provided that any officer or employee aggrieved of the decision may institute an appeal against such decision within forty five days of the issue of order conveying the decision before - (a) the Chief Executive Officer where such orders have been passed by an officer subordinate to him, or (b) the Authority where such orders have been passed by the Chief Executive Officer: Provided further that the Chief Executive Officer shall not participate in the meeting of the Authority where an appeal on his decision is decided. 4. Constitution of Officers and Employees Cadre.‒(1) The officers and employees cadre shall consist of: (a) any person absorbed at the time of initial constitution of the cadre of the Authority under regulation 5; and (b) any person appointed to a post under regulations 7, 8 and 9 after initial constitution of the cadre. (2) Any person appointed under clause (a) of sub-regulation (1) of this regulation shall on such appointment be deemed to be a member of the cadre in the appropriate grade applicable to him from the date of his initial appointment with the Authority or the twelfth date of July 2016, whichever is later. (3) The pay, on appointment in the Authority under this regulation, shall normally be fixed as per the relevant rules, regulations or instructions of the Central Government as applicable on the appointee or at the minimum of the pay in the respective level in the pay matrix. The Authority may, however, fix it at a higher point in the level keeping in view the seniority and pay already being drawn, higher academic qualifications or special experience of value to the Authority, by granting additional increments, not exceeding four in the pay matrix level fixed for the grade in which the appointment is made, on the recommendation of the Selection Committee. Chapter II Methods of Recruitment 5. Initial constitution of the Cadre.‒(1) The cadre shall be formed initially by absorption of the officers and employees who immediately before the constitution of cadre were holding any post as listed in Schedule, subject to the said post available for absorption in the Schedule. An offer for absorption shall be given to such officers and employees, who are holding any post provided under the Schedule to the present regulations, and on exercise of option by such officer or employee, the Authority shall consider absorption subject to the provisions contained herein.भाग III खण् ड भारत का रािहत्र : असाधारण 21 (2) No person shall be considered for absorption, unless such person: (a) has completed three years of continuous service in the Authority; and (b) is free from disciplinary and vigilance angle. (3) The Appointing Authority may absorb any person referred to in sub-regulation (1), above:- (a) on recommendation of the Selection Committee and having regard to relative merit, suitability and requirement of such person in the Authority; and (b) in consultation with his parent Ministry or Department or Public Sector Undertaking or Statutory or Autonomous Body, as the case may be, for absorption of such persons. (4) For determining relative merit, suitability and requirement of a person: (a) a brief of the eligible officers and employees, who exercise the option for absorption, indicating their past experience, performance reports, vigilance status, exceptional contributions etc., shall be placed for consideration of the Selection Committee; and (b) shortlisted officers and employees shall be required to submit brief write-ups on five exceptional contributions made during his/her service at the Authority, for consideration of the Selection Committee. (5) The Authority may prescribe such further conditions for said absorption, as it may deem fit from time to time. (6) The service rendered by the officers and employees in the Authority prior to the date of notification of these regulations shall be counted as regular service for the purpose of this regulation. 6. Method of Recruitment.‒(1) After initial formation of the cadre, if any vacancy arises in any of the grades specified in the Schedule or if any new post is created in any of the grade, the same shall be filled up in the manner specified in the Schedule. (2) Selection in each case under clause (1) of this regulation shall be on the recommendations of the Selection Committee as specified in the Schedule. (3) Notwithstanding anything contained in these regulations, the Appointing Authority may, from time to time prescribe:- (a) eligibility criteria in addition to the criteria specified in the Schedule hereto for selection of candidates for filling up the vacancies through different methods; and (b) procedure for appointment and promotion unless otherwise provided in these regulations. 7. Direct recruitment.‒ Selection of candidate for appointment to various posts which are to be filled up by direct recruitment shall be made as per the procedure laid down below: (a) The vacancies which are to be filled up shall be advertised at least in two leading national dailies and Authority’s website. (b) A candidate must be a citizen of India or he must belong to such categories of persons as may from time to time be notified by the Government. (c) No person - (i) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or (ii) who having a spouse living, has entered into or contracted marriage with any person, shall be eligible for appointment to any post under the Authority, Provided that the Authority may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation. (d) Minimum qualifications and age limit for appointment to cadre by direct recruitment shall be as specified in the Schedule. (e) Officers and employees borne on the Authority’s cadre and possessing requisite qualification and experience may also be eligible for applying for the posts to be filled on direct recruitment basis. (f) Orders and policies of the Central Government on reservation of posts for Schedule Castes, Schedule Tribes, other backward castes, economically weaker sections of citizens and other categories which may be applicable currently will apply to these posts.22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (g) The employees of the Authority or Central or State Government or Administration of a Union Territory who have rendered five-year regular and continuous service as on the closing date of application shall be eligible for relaxation in upper age limit up to a maximum of five years. (h) Applications which are not received by the last date mentioned in the advertisement or which are from candidates who do not satisfy the conditions laid down will not be entertained. (i) From the remaining applications, the Authority will short-list the candidates who are to be called for the selection process which may include written test or technical assessment or interview or combination of these or any other process as determined by the Selection Committee. Provided that the Authority may use the Graduate Aptitude Test in Engineering (GATE) score in the relevant discipline for short-listing of candidates for recruitment to the post of the Technical Officer and the Assistant Director (Technology). (j) Final selection of the candidate(s) will be made by the Appointing Authority on the recommendation of the Selection Committee. The Selection Committee may give appropriate weightage to the candidate’s performance in the selection process, his qualifications, job experience and such other criteria as it may deem fit. (k) The Appointing Authority may maintain a panel of names of selected candidates in accordance with their performance in the selection process who may be offered employment against future vacancies in the concerned posts. Any such panel of names, if prepared and maintained, shall remain valid for a period not exceeding twelve months from the date of its approval by the Appointing Authority. (l) A candidate who, after such medical examination as the Authority may prescribe, is found not to be in good mental or bodily health and free from any mental or physical defect likely to interfere with the discharge of the duties of the service, shall not be appointed to the post. The fact that a candidate has been physically examined will not mean or imply that he shall be considered for appointment. 8. Permanent Absorption after Cadre Constitution.‒ The Appointing Authority may, from time to time, by appropriate order, appoint on permanent absorption basis any person already appointed and holding any post listed in the Schedule in the Authority and follow such conditions and procedure as provided in sub- regulation (2) to (4) of regulation 5. 9. Promotion.‒(1) Appointment by promotion to different grades shall be made from the lower grades as specified in the Schedule. (2) All promotions shall be made against sanctioned posts available as per Schedule hereto, by the Appointing Authority on recommendations of the Selection Committee based on suitability and relative merit. Provided that in assessing the suitability and relative merit of an employee for promotion, performance of such employee in the post or grade, from where he is being considered for promotion, shall be considered and the Authority shall prepare a brief of the eligible officers and employees indicating their past experience, performance reports, vigilance status, exceptional contributions etc. for the consideration of the Selection Committee. Provided that zone of consideration for promotion amongst the eligible candidates shall be three times the number of vacancies available and subject to availability of records for promotion of all such candidates shall be considered on the basis of their records for an equal period that may be determined by the Authority. If records of any candidate are not available for the period fixed, records of such candidate for first year preceding the said fixed period shall be considered. In case, records of first year preceding the fixed period is not available, then records for second year preceding the fixed period shall be considered. This principle shall be applied for all years for which records are not available. In case, as per abovementioned, requisite number of candidates is not available to constitute zone of consideration for available vacancy/vacancies, all the officers who are otherwise available shall be considered. Provided further that promotion to the posts up to Level 11 shall be made on seniority cum merit, in accordance with the benchmark prescribed by the Authority. Provisions of immediately preceding proviso shall also apply to the promotion to the posts up to Level 11. 10. Seniority.‒(1) The relative seniority of officers and employees appointed to any grade at the time of initial formation of the cadre shall be fixed by the Authority and unless decided otherwise on account of special reasons be governed by their relative seniority on the date of commencement of this regulation. (2) In the case of a person who is initially taken on deputation or otherwise and absorbed later, his seniority in the post or grade in which he is absorbed will normally be counted from the date of issue of order for absorption. If he has, however, been holding already (on the date of absorption) the same or equivalent postभाग III खण् ड भारत का रािहत्र : असाधारण 23 or grade on regular basis in his parent department such regular service in the post or grade shall also be taken into account in fixation of his seniority, subject to the condition that he will be given seniority from- (a) the date he has been holding the post on deputation or otherwise; or (b) the date from which he has been appointed on a regular basis to the same or equivalent post or grade in his parent department, whichever is earlier: Provided that the fixation of seniority of a transferee shall be in accordance with above principles shall, however, not affect any regular promotions to the grade made prior to the date of such absorption: Provided further that the inter se seniority of similarly placed absorbees shall be determined by the order of merit assigned by the Selection Committee. (3) The relative seniority of all direct recruits shall be determined by the order of merit in which they are selected for appointment for a specific post. The persons appointed as a result of an earlier selection shall rank senior to those appointed as a result of subsequent selection. (4) Where promotions are made on the basis of recommendation of the Selection Committee, the seniority of such promotees shall be in the order in which they are recommended for such promotion by the Committee. Where promotions are made on the basis of seniority, subject to the rejection of the unfit, the seniority of persons considered fit for promotion shall be the same as the relative seniority in the lower grade from which they are promoted. Where, however, a person is considered unfit for promotion and is superseded by a junior, such persons shall not, if he is subsequently found suitable and promoted, take seniority in the higher grade over the junior persons who had superseded him. (5) The seniority of an officer or employee not covered by the above provisions shall be determined by the Appointing Authority. (6) Each year, the Authority shall prepare a list of the employees in its service showing their names in the order of their seniority containing such other particulars as the Appointing Authority may determine and a copy of such list shall be made available to each employee. 11. Deputation.‒(1) The posts which are to be filled up by the method of deputation would be widely circulated among such Ministries or Departments of the Central Government, State Governments, Administration of Union Territories, Public Sector Undertakings and Statutory and Autonomous Bodies which are expected to have people with the qualifications and experience matching the requirements of the Authority and willing to join the Authority on deputation. (2) The selection of candidates for appointment on deputation basis shall be made on the recommendations of the Selection Committee. (3) All appointments made on deputation in the Authority under these regulations shall initially be for a period not exceeding five years, which may be extended for such period and in such manner as prescribed by the Authority from time to time. 12. Probation.‒(1) An officer or employee directly appointed to any post in the specified level of pay or promoted from one group to another shall be on probation for a period of two years. (2) The Appointing Authority may, if he considers it necessary, extend the period of probation up to a period of one year for unsatisfactory performance or reduce or dispense with period of probation for reasons to be recorded in writing. (3) Save as otherwise provided in this regulation, an officer or employee shall be deemed to have been confirmed in the post to which he has been appointed or promoted, as the case may be, on successful completion of the period of probation. (4) During probation period, if an employee’s performance is not found satisfactory, he may be discharged from the service of the Authority at one month’s notice or by payment of substantive pay for one month in lieu thereof or reverted to the lower post, as the case may be, without assigning any reasons. 13. Contractual appointment.‒(1) The posts which are to be filled up on contract basis shall be filled for a specified period on such terms and conditions and qualification criteria as specified by the Authority. (2) The contractual appointment shall be made only in the exigency of work to meet the short term requirements. 14. Discharge of duties of higher grade and lower grade in certain cases.‒ The Competent Authority may, by order, having regard to the exigency of service, direct, -24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (a) to look after work of next higher grade for such period as may be specified in the order, to the officer or employee while he continues to hold a particular post and responsibility without any pecuniary benefit; or (b) an officer or employee, belonging to a higher grade in the cadre while holding such post, to look after the responsibilities relating to a post in the immediately lower grade without any pecuniary or other loss. Chapter III Miscellaneous 15. Power to relax.‒ Where the Authority is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these regulations with respect to any class or category of persons. 16. Interpretation.‒ If any query relating to implementation of these regulations arise, they shall be decided by the Authority. 17. Removal of difficulties.‒ The Authority may from time to time issue such general or specific directions as may be necessary to remove difficulties in the operation of any of the provisions of these regulations SCHEDULE (Refer to Regulations 5, 6, 7, 8 and 9) Name of Number of Method of Age for Educational and Grade from which promotion/ Composition the Post post recruitment direct other qualifications deputation is to be made of Selection and percentage recruits required for direct Committee of the recruits vacancies to be filled by various methods 1 2 3 4 5 6 7 Deputy 17* 1. 33% by Not Not applicable 1. By promotion- At least four years of 1. Authority Director (2020) promotion applicable regular service as Assistant Director 2. Outside General * Subject to failing which by General or Assistant Director General expert, if variation deputation (Technology) with the Authority. considered dependent on 2. 33% by 2. By deputation- (i) Officers from the necessary by workload deputation-cum- Central Government holding analogous the Chairman absorption posts on regular basis in the parent cadre/ of the 3. Remaining department; Committee by deputation or OR on contract With four years of regular service in the basis Pay Matrix Level 13 or above. OR (ii) Officers from State/UT Government/ Public Sector Undertaking/Autonomous Organization holding regular post in corresponding grades with requisite experience. (iii) Age below 56 years Assistant 42* 1. 33% by Not Not applicable 1. By promotion– At least eight years of 1. Chief Director (2020) promotion applicable regular service as Deputy Director with Executive General * Subject to failing which by the Authority. Officer, variation deputation 2. By deputation- (i) Officers from the UIDAI dependent on 2. 33% by Central Government holding analogous – Chairman workload deputation-cum- posts on regular basis in the parent cadre/ 2. Two absorption department; Deputy 3. Remaining OR Director by deputation or With three years of regular service in the Generals of on contract Pay Matrix Level 12 or above. UIDAI basis OR – Members (ii) Officers from State/UT Government/ 3. Outside Public Sector Undertaking/ Autonomous expert, if Organization holding regular post in considered corresponding grades with requisite necessary by experience. the Chairman (iii) Age below 56 years of the Committeeभाग III खण् ड भारत का रािहत्र : असाधारण 25 Name of Number of Method of Age for Educational and Grade from which promotion/ Composition the Post post recruitment direct other qualifications deputation is to be made of Selection and percentage recruits required for direct Committee of the recruits vacancies to be filled by various methods 1 2 3 4 5 6 7 Deputy 42* 1. 50% by Maximum: 1. Graduation in 1. By promotion- At least six years of 1. Chief Director (2020) promotion 45 years any discipline with regular service as Section Officer with the Executive * Subject to failing which by any of the Authority. Officer, variation deputation professional degree 2. By deputation- (i) Officers from the UIDAI dependent on 2. Remaining by from an institution Central Government holding analogous – Chairman workload deputation-cum- recognized by posts on regular basis in the parent cadre/ 2. Two absorption Government department; Deputy failing which by agencies: OR Director direct (a) Master in With three years of regular service in the Generals of recruitment Business Pay Matrix Level 10; UIDAI Administration/ Post OR – Members Graduate Diploma With five years of regular service in the in Business Pay Matrix Level 9; Administration OR (b) Masters in With six years of regular service in the Computer Pay Matrix Level 8; Applications, OR (c) Chartered (ii) Officers from State/UT Government/ Accountant Public Sector Undertaking/ Autonomous (d) Certified Organization holding regular post in Management corresponding grades with requisite Accountant experience. (e) Bachelor of (iii) Age below 56 years Laws (LLB) (f) Post Graduation in Mass Communication (g) Degree equivalent to (a) to (f) (h) Any other professional degree relevant to the functions of the Authority as decided by the competent authority from time to time. OR Four year degree in engineering or technology from an institution recognized by Government agencies. 2. Six year of relevant work experience after obtaining educational qualification. Section 59* 1. 50% by Maximum Graduation in any 1. By promotion- At least six years of 1. Deputy Officer (2020) promotion 35 years discipline with five regular service as Assistant Section Director * Subject to failing which year of relevant Officer with the Authority. General variation by deputation work experience 2. By deputation- (i) Officers from the – Chairman dependent on 2. 50% by after obtaining Central Government holding analogous 2. Two workload deputation- educational posts on regular basis in the parent cadre/ Assistant26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Name of Number of Method of Age for Educational and Grade from which promotion/ Composition the Post post recruitment direct other qualifications deputation is to be made of Selection and percentage recruits required for direct Committee of the recruits vacancies to be filled by various methods 1 2 3 4 5 6 7 cum-absorption qualification. department; Director failing which OR OR Generals by direct Graduation along With three years of regular service in the –Members recruitment with any of the Pay Matrix Level 7; professional degree OR from an institution With five years of regular service in the recognized by Pay Matrix Level 6; Government OR agencies with three (ii) Officers from State Government/ year post Public Sector Undertaking/ Autonomous qualification work Organization holding regular post in experience: corresponding grades with requisite (a) Master in experience. Business (iii) Age below 56 years Administration/ Post Graduate Diploma in Business Administration (b) Masters in Computer Applications, (c) Chartered Accountant (d) Certified Management Accountant (e) Bachelor of Laws (LLB) (f) Post Graduation in Mass Communication (g) Degree equivalent to (a) to (f) (h) Any other professional degree relevant to the functions of the Authority as decided by the competent authority from time to time. Assistant 54* 100% by Maximum 1. Graduation in By deputation- (i) Officers from the 1. Deputy Section (2020) deputation- 35 years any discipline Central Government holding analogous Director Officer * Subject to cum-absorption 2. Minimum six posts on regular basis in the parent cadre/ General variation failing which month certificate department; –Chairman dependent on by direct course in computers OR 2. Two workload recruitment 3. Three year of With three years of regular service in the Assistant relevant work Pay Matrix Level 5; Director experience after OR Generals obtaining With five years of regular service in the –Members educational Pay Matrix Level 4; qualification. OR With seven years of regular service in the Pay Matrix Level 3; OR (ii) Officers from State Government/ Public Sector Undertaking/ Autonomousभाग III खण् ड भारत का रािहत्र : असाधारण 27 Name of Number of Method of Age for Educational and Grade from which promotion/ Composition the Post post recruitment direct other qualifications deputation is to be made of Selection and percentage recruits required for direct Committee of the recruits vacancies to be filled by various methods 1 2 3 4 5 6 7 Organization holding regular post in corresponding grades with requisite experience. (iii) Age below 56 years. Assistant 9* 1. 50% by Not Not applicable 1. By promotion – (i) At least four years 1. Chief Director (2020) promotion applicable of regular service as Assistant Director Executive General * Subject to failing which by General (Technology – DS Level) with Officer, (Technolo variation deputation the Authority. UIDAI gy) dependent on 2. Remaining by (ii) At least eight years of regular service – Chairman workload deputation or on as Deputy Director (Technology) with the 2. Two contract basis Authority. Deputy 2. By deputation- (i) Officers from the Director Central Government holding analogous Generals of posts on regular basis in the parent cadre/ UIDAI department; – Members OR 3. Outside With three years of regular service in the expert, if Pay Matrix Level 12 or above. considered OR necessary by (ii) Officers from State/UT Government/ the Chairman Public Sector Undertaking/ Autonomous of the Organization holding regular post in Committee corresponding grades with requisite experience. (iii) Four year degree in engineering or technology in computer sciences, information technology or electronics or Masters degree in computer applications from an institution recognized by Government agencies. (iv) Age below 56 years Assistant 1* 100% by Not Not applicable 1. By deputation- (i) Officers from the 1. Chief Director (2020) deputation-cum- applicable Central Government holding analogous Executive General * Subject to absorption posts on regular basis in the parent cadre/ Officer, (Technolo variation department; UIDAI gy – DS dependent on OR – Chairman Level) workload With four years of regular service in the 2. Two Pay Matrix Level 11 or above. Deputy OR Director (ii) Officers from State/UT Government/ Generals of Public Sector Undertaking/ Autonomous UIDAI Organization holding regular post in – Members corresponding grades with requisite experience. (iii) Four year degree in engineering or technology in computer sciences, information technology or electronics or Masters degree in computer applications from an institution recognized by Government agencies. (iv) Age below 56 years Deputy 10* 1. 50% by Maximum: 1. Four year degree 1. By promotion- At least three years of 1. Chief Director (2020) promotion 45 years in engineering or regular service as Assistant Director Executive (Technolo * Subject to failing which by technology in (Technology) with the Authority. Officer, gy) variation deputation computer sciences, 2. By deputation- (i) Officers from the UIDAI dependent on 2. Remaining by information Central Government holding analogous – Chairman workload deputation-cum- technology or posts on regular basis in the parent cadre/ 2. Two absorption electronics or department; Deputy28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Name of Number of Method of Age for Educational and Grade from which promotion/ Composition the Post post recruitment direct other qualifications deputation is to be made of Selection and percentage recruits required for direct Committee of the recruits vacancies to be filled by various methods 1 2 3 4 5 6 7 failing which by Masters degree in OR Director direct computer With three years of regular service in the Generals of recruitment applications from an Pay Matrix Level 10; UIDAI institution OR – Members recognized by With five years of regular service in the Government Pay Matrix Level 9; agencies. OR 2. Six year of With six years of regular service in the relevant work Pay Matrix Level 8; experience after OR obtaining (ii) Officers from State/UT Government/ educational Public Sector Undertaking/ Autonomous qualification. Organization holding regular post in corresponding grades with requisite experience. (iii) Possessing educational qualification prescribed for direct recruitment. (iv) Age below 56 years Assistant 10* 1. 50% by Maximum: Four year degree in 1. By promotion- At least three years of 1. Chief Director (2020) promotion 30 years engineering or regular service as Technical Officer with Executive (Technolo * Subject to failing which by technology in the Authority. Officer, gy) variation deputation computer sciences, 2. By deputation- (i) Officers from the UIDAI dependent on 2. Remaining by information Central Government holding analogous – Chairman workload direct technology or posts on regular basis in the parent cadre/ 2. Two recruitment electronics or department; Deputy failing which by Masters degree in OR Director deputation computer With three years of regular service in the Generals of applications from an Pay Matrix Level 9; UIDAI institution OR – Members recognized by With four years of regular service in the Government Pay Matrix Level 8; agencies. OR With six years of regular service in the Pay Matrix Level 7; OR (ii) Officers from State/UT Government/ Public Sector Undertaking/ Autonomous Organization holding regular post in corresponding grades with requisite experience. (iii) Possessing educational qualification prescribed for direct recruitment. (iv) Age below 56 years Technical 14* 100% by Maximum Four year degree in By deputation- (i) Officers from the 1. Deputy Officer (2020) deputation- 35 years engineering or Central Government holding analogous Director * Subject to cum-absorption technology in posts on regular basis in the parent cadre/ General variation failing which computer sciences, department – Chairman dependent on by direct information OR 2. Two workload recruitment technology or With three years of regular service in the Assistant electronics or Pay Matrix Level 7. Director Masters degree in OR Generals computer With five years of regular service in the – Members applications from an Pay Matrix Level 6. institution OR recognized by (ii) Officers from State Government/ Government Public Sector Undertaking/ Autonomous agencies. Organization holding regular post in corresponding grades with requisiteभाग III खण् ड भारत का रािहत्र : असाधारण 29 Name of Number of Method of Age for Educational and Grade from which promotion/ Composition the Post post recruitment direct other qualifications deputation is to be made of Selection and percentage recruits required for direct Committee of the recruits vacancies to be filled by various methods 1 2 3 4 5 6 7 experience. (iii) Possessing educational qualification prescribed for direct recruitment. (iv) Age below 56 years Senior 10* 1. 50% by Not Not applicable 1. By promotion- At least five years of 1. Chief Accounts (2020) promotion applicable regular service as Assistant Accounts Executive Officer * Subject to failing which Officer with the Authority. Officer, variation by deputation 2. By deputation- (i) Officers from the UIDAI dependent on 2. Remaining Central Government holding analogous – Chairman workload by deputation- posts on regular basis in the parent cadre/ 2. Two cum-absorption department Deputy OR Director With two years of regular service in the Generals of Pay Matrix Level 9. UIDAI OR – Members With five years of regular service in the Pay Matrix Level 8. OR (ii) Officers from State Government/ Public Sector Undertaking/ Autonomous Organization holding regular post in corresponding grades with requisite experience. (iii) Professional qualifications of Chartered Accountant/Cost Accountant/MBA (Finance) OR Having passed SAS/equivalent examination of organised Accounts Cadre of Central/State Government OR Having successfully completed Cash & Accounts Training organised by ISTM; (iii) Age below 56 years Assistant 10* 1. 50% by Maximum: 1. Graduation in 1. By promotion- At least eight years of 1. Deputy Accounts (2020) promotion 45 years Commerce regular service as Accountant with the Director Officer * Subject to failing which 2. Professional Authority. General variation by deputation qualifications of 2. By deputation- (i) Officers from the – Chairman dependent on 2. Remaining Chartered Central Government holding analogous 2. Two workload by deputation- Accountant/Cost posts on regular basis in the parent cadre/ Assistant cum-absorption Accountant/MBA department Director failing which (Finance) OR Generals by direct OR With three years of regular service in the –Members recruitment Having passed Pay Matrix Level 7. SAS/equivalent OR examination of With five years of regular service in the organised Accounts Pay Matrix Level 6. Cadre of OR Central/State (ii) Officers from State Government/ Government Public Sector Undertaking/ Autonomous 3. Having at least Organization holding regular post in five years’ corresponding grades with requisite experience in experience. handling accounts (iii) Professional qualifications of related work. Chartered Accountant/Cost Accountant/MBA (Finance) OR Having passed SAS/equivalent30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Name of Number of Method of Age for Educational and Grade from which promotion/ Composition the Post post recruitment direct other qualifications deputation is to be made of Selection and percentage recruits required for direct Committee of the recruits vacancies to be filled by various methods 1 2 3 4 5 6 7 examination of organised Accounts Cadre of Central/State Government OR Having successfully completed Cash & Accounts Training organised by ISTM; OR Having at least five years’ experience in handling accounts related work. (iv) Age below 56 years Accounta 12* 100% by Maximum Graduation in By deputation- (i) Officers from the 1. Deputy nt (2020) deputation- 30 years Commerce Central Government holding analogous Director * Subject to cum-absorption posts on regular basis in the parent cadre/ General variation failing which department –Chairman dependent on by direct OR 2. Two workload recruitment With three years of regular service in the Assistant Pay Matrix Level 4. OR Director With five years of regular service in the Generals Pay Matrix Level 3. –Members OR Officers from State Government/ Public Sector Undertaking/ Autonomous Organization holding regular post in corresponding grades with requisite experience. (ii) Graduate in Commerce; (iii) Age below 56 years Senior 1* 100% by Not Not applicable Senior Principal Private Secretary 1. Chief Principal (2020) promotion applicable 1. By promotion – At least four years of Executive Private * Subject to failing which by regular service as Principal Private Officer, Secretary variation deputation Secretary with the Authority UIDAI / dependent on 2. By deputation – (i) Officers from the – Chairman Principal workload Central Government holding analogous 2. Two Private posts on regular basis in the parent cadre/ Deputy Secretary department; Director OR Generals of With three years of regular service in the UIDAI Pay Matrix Level 11 –Members OR With six years of regular service in the Pay Matrix Level 10 OR (ii) Officers from State Government/ Public Sector Undertaking/ Autonomous Organization holding regular post in corresponding grades with requisite experience. (iii) Age below 56 years Principal Private Secretary 1. By promotion – At least six years of regular service as Private Secretary with the Authority 2. By deputation – (i) Officers from the Central Government holding analogous posts on regular basis in the parent cadre/ department OR With three years of regular service in the Pay Matrix Level 10.भाग III खण् ड भारत का रािहत्र : असाधारण 31 Name of Number of Method of Age for Educational and Grade from which promotion/ Composition the Post post recruitment direct other qualifications deputation is to be made of Selection and percentage recruits required for direct Committee of the recruits vacancies to be filled by various methods 1 2 3 4 5 6 7 OR With five years of regular service in the Pay Matrix Level 9. OR With seven years of regular service in the Pay Matrix Level 8. OR (ii) Officers from State Government/ Public Sector Undertaking/ Autonomous Organization holding regular post in corresponding grades with requisite experience. (iii) Age below 56 years Private 40* 1. 50% by Not Not applicable 1. By promotion- At least six years of 1. Deputy Secretary (2020) promotion applicable regular service as Steno with the Director * Subject to failing which Authority. General variation by deputation 2. By deputation- (i) Officers from the –Chairman dependent on 2. Remaining Central Government holding analogous 2. Two workload by deputation- posts on regular basis in the parent cadre/ Assistant cum-absorption department Director OR Generals With three years of regular service in the –Members Pay Matrix Level 7. OR With five years of regular service in the Pay Matrix Level 6. OR (ii) Officers from State Government/ Public Sector Undertaking/ Autonomous Organization holding regular post in corresponding grades with requisite experience. (iii) Age below 56 years Steno 12* 100% by Maximum 1. Graduation in By deputation- (i) Officers from the 1. Deputy (2020) deputation- 35 years any discipline Central Government holding analogous Director * Subject to cum-absorption 2.Certificate course posts on regular basis in the parent cadre/ General variation failing which in stenography department – Chairman dependent on by direct 3. Three year of OR 2. Two workload recruitment relevant work With three years of regular service in the Assistant experience after Pay Matrix Level 5. Director obtaining OR Generals educational With five years of regular service in the – Members qualification. Pay Matrix Level 4 OR With seven years of regular service in the Pay Matrix Level 3 OR (ii) Officers from State Government/ Public Sector Undertaking/ Autonomous Organization holding regular post in corresponding grades with requisite experience. (iii) Age below 56 years Assistant 1* 100% by Not Not applicable 1. By promotion – At least eight years of 1. Chief Director promotion applicable regular service as Junior Translation Executive (2020) (Official failing which by Officer with the Authority. Officer, * Subject to Language) deputation-cum- 2. By deputation –(i) Officers from the UIDAI variation absorption Central Government holding analogous – Chairman32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Name of Number of Method of Age for Educational and Grade from which promotion/ Composition the Post post recruitment direct other qualifications deputation is to be made of Selection and percentage recruits required for direct Committee of the recruits vacancies to be filled by various methods 1 2 3 4 5 6 7 dependent on posts on regular basis in the Parent 2. Two workload cadre/department. Deputy OR Director With four years of regular service in the Generals of Pay Matrix Level 7/Senior Translation UIDAI Officer,. –Members OR With seven years of regular service in the Pay Matrix Level 6/Junior Translation Officer. OR (ii) Officers from State Government/ Public Sector Undertaking/ Autonomous Organization holding regular post in corresponding grades with requisite experience. (iii) Master's Degree of a recognized University in Hindi with English as a subject at the Degree level,. OR Master's Degree of a recognized University in English with Hindi as a subject at the Degree level; OR Master's Degree of a recognized University in any subject with Hindi and English as subjects at the Degree level; (iv) Age below 56 years. Junior 1* 100% by Not Not applicable 1. By promotion – At least eight years of 1. Deputy Translati (2020) promotion applicable regular service as Hindi Typist with the Director on * Subject to failing which by Authority. General Officer variation deputation-cum- 2. By deputation – (i) Officers from the – Chairman dependent on absorption Central Government holding analogous 2. Two workload posts on regular basis in the Parent Assistant cadre/department; Director OR Generals With three years of regular service in the – Members Pay Matrix Level 5 OR (ii) Officers from State Government/ Public Sector Undertaking/ Autonomous Organization holding regular post in corresponding grades with requisite experience. (iii) Degree from recognized University or equivalent in Hindi/English with English/Hindi as a subject. OR Diploma/Certificate course in translation OR Two years' experience of technical translation from Hindi to English and vice-versa (iv) Age below 56 years Hindi 1* 100% by Maximum 1. Degree from By deputation – (i) Officers from the 1. Deputy Typist (2020) deputation- 35 years recognized Central Government holding analogous Director * Subject to cum-absorption University or posts on regular basis in the Parent General variation failing which equivalent in cadre/department; – Chairmanभाग III खण् ड भारत का रािहत्र : असाधारण 33 Name of Number of Method of Age for Educational and Grade from which promotion/ Composition the Post post recruitment direct other qualifications deputation is to be made of Selection and percentage recruits required for direct Committee of the recruits vacancies to be filled by various methods 1 2 3 4 5 6 7 dependent on by direct Hindi/English with OR 2. Two workload recruitment English/Hindi as a (ii) Officers from State Government/ Assistant subject. Public Sector Undertaking/ Autonomous Director OR Organization holding regular post in Generals Senior Secondary corresponding grades with requisite –Members with Diploma/ experience. Certificate course in (iii) Age below 56 years translation 2. Hindi typing speed of 30words per minute Driver 2* 100% by direct Maximum 1. 10th standard Not applicable. 1. Deputy (2020) recruitment 40 years passed; Director * Subject to 2. Possession of a General variation valid driving – Chairman dependent on license for motor 2. Two workload cars; Assistant 3. Experience of Director driving a motor car Generals at least for three – Members years; and 4. Working knowledge of Hindi or English. PANKAJ KUMAR, Chief Executive Officer [ADVT.-III/4/Exty./422/19] Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.