In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of Ministry of Coal & Mines, Department of Mines, Indian Bureau of Mines

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 622] ubZ fnYyh] 'kqØokj] vDrwcj 9] 2015@vkf'ou 17] 1937 No. 622] NEW DELHI, FRIDAY, OCTOBER 9, 2015/ASVINA 17, 1937 खखखखाााानननन मममम(cid:7)(cid:7)ंं(cid:7)(cid:7)ंं ााााललललयययय अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा नई (cid:4)द(cid:6) ली, 1 अ(cid:10)ूबर, 2015 ससससाााा....ककककाााा....ििििनननन.... 777766668888((((अअअअ))))....————रा(cid:15) (cid:16)पित, सिं वधान के अनु(cid:25)छ ेद 309 के पर(cid:28)तकु (cid:30)ारा (cid:31)द शि(cid:10)य# का (cid:31)योग करत े &ए खान मं*ालय, भारतीय खान ,यूरो, (-ये. िनजी सिचव और िनजी सिचव) भत/ िनयम, 2004, भारतीय खान ,यरू ो (वग0 ‘क’ और वग0 ‘ख’ पद#) भत/ िनयम, 1964, जहा ं तक उनका संबधं आशिु लिपक 6णे ी-1 के पद से ह ै और भारतीय खान ,यरू ो (आशिु लिपक 6ेणी-2 और आशिु लिपक 6ेणी-3) वग0 ‘ग’ िनयम, 2008 को जहा ंतक उसका सबं ंध आशुिलिपक 6ेणी-2 के पद स ेह,ै को उन बातो के िसवाय अिध9ा(cid:28)त करत े&ए िज(cid:28)ह :ऐस ेअिध9मण से पहले (cid:4)कया गया ह ै या करन ेका लोप (cid:4)कया गया ह,ै खान मं*ालय, भारतीय खान ,यरू ो म: -ये. िनजी सिचव, िनजी सिचव और आशिु लिपक 6ेणी-1 के पद# पर भत/ क= प>ित का िविनयमन करने के िलए िन?िलिखत िनयम बनात ेह @; अथात0 ्:- 1111.... ससससििंंििंं(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13) ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ााााररंंररंं भभभभ---- (1) इन िनयम# का सिं CD नाम खान मं*ालय, भारतीय खान ,यूर#, -ये. िनजी सिचव, िनजी सिचव और आशिु लिपक 6णे ी-1 भत/ िनयम, 2015 ह।ै (2) व ेराजप* म :(cid:31)काशन क= तारीख को (cid:31)वृ ह#गे। 2222.... पद# क= सGं या, वग/करण, वेतन ब@ड और Iेड वेतन या वेतनमान- पद# क= संGया, उनका वग/करण, वते न ब@ड और Iेड वेतन या उससे सलंJ वते नमान वे ह#गे जो इन िऩयम# से उपाब> उ(cid:10) अनसु ूची के Lतंभ (2) से Lतंभ (4) म: िविनMदN ह।@ 3333.... भत/ क= प>ित, आय-ु सीमा, अहत0 ाएं आ(cid:4)द,- भत/ क= प>ित, आयु सीमा, अहत0 ाएं और उनसे संबंिधत अ(cid:28)य बात: वे ह#गी जो उ(cid:10) अनसु ूची के Lतभं (5) से Lतंभ (13) म: िविनMदN ह।@ 4444.... ििििननननररररहहहहतततत(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19) ाााा:::: ववववहहहह (cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)िििि(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23) ::::---- (क) िजसन ेऐस ेOि(cid:10) से, िजसका पित या िजसक= पPी जीिवत ह,ै िववाह (cid:4)कया ह;ै या िववाह क= सिं वदा क= ह;ै या (ख) िजसने अपने पित या पPी के जीिवत रहते &ए (cid:4)कसी Oि(cid:10) से िववाह (cid:4)कया ह,ै या िववाह क= सिं वदा क= ह,ै उ(cid:10) पद पर िनयुि(cid:10) का पा* नहQ होगा :::: 4282 GI/2015 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] परंत ुय(cid:4)द के(cid:28)Rीय सरकार का यह समाधान हो जाता ह ै(cid:4)क ऐसा िववाह ऐस ेOि(cid:10) और िववाह के अ(cid:28)य पCकार को लागू Lवीय िविध के अधीन अनSु ेय ह ैऔर ऐसा करने के िलए अ(cid:28)य आधार ह ैतो वह (cid:4)कसी Oि(cid:10) को इस िनयम के (cid:31)वतन0 स े छूट द ेसकेगी। 5555.... ििििशशशशििििथथथथलललल ककककररररनननन ेेेे कककक(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28) शशशशिििि(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23) :::: जहॉ के(cid:28)Rीय सरकार क= यह राय है (cid:4)क ऐसा करना आवUयक या समीचीन ह,ै वहां वह उसके िलए जो कारण ह,@ उ(cid:28)ह :लेखब> करके, तथा सघं लोक सेवा आयोग स ेपरामश 0 करके, इन िनयम# के (cid:4)कसी उपबधं को (cid:4)कसी वग0 या (cid:31)वग0 के Oि(cid:10)य# क= बाबत, आदशे (cid:30)ारा िशिथल कर सकेगी। 6666.... (cid:22)(cid:22)(cid:22)(cid:22)ााााववववििृृििृृ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30) :::: इन िनयम# क= कोई बात, ऐसे आरCण, आय ुसीमा म :छूट और अ(cid:28)य Xरयायत# पर (cid:31)भाव नहQ डालगे ी, िजनका के(cid:28)Rीय सरकार (cid:30)ारा इस संबंध म : समय-समय पर जारी (cid:4)कय े गय े आदेश: के अनसु ार अनुसिू चत जाितय#, अनसु िू चत जनजाितय#, अ(cid:28)य िपछड ेवगY, भूतपूव 0सिै नक# और अ(cid:28)य िवशषे (cid:31)वग 0के Oि(cid:10)य# के िलए उपबंध करना अपिे Cत ह।ै चयन वेतन ब@ड और या सीधे भत/ (cid:4)कए जाने वाले [ यि\ तय# के पद का नाम पद# क= सGं य ा वग/करण Iेड वेतन या अचयन िलए आय-ु सीमा वेतनमान पद (1) (2) (3) (4) (5) (6) 1 84* साधारण वेतन ब@ड-2 चयन 30 वष 0स ेअनिधक आशिु लिपक के(cid:28)R ीय सेवा, 9300- (क:Rीय सरकार (cid:30)ारा समय-समय पर जारी (2015) 6ेणी-1 समूह ‘ख’ 34800 ].+ (cid:4)कये गय े अनदु ेश# या आदशे # के अनसु ार * (कायभ0 ार के अराजपि*त Iेड वेतन सरकारी सेवक# के िलए 5 वष 0तक िशिथल आधार पर अननसु िचवीय 4200 ^. क= जा सकती ह।ै ) पXरवतन0 (cid:4)कया (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)टटटट!!!!पपपपणणणण :::: आय-ु सीमा अवधाXरत करन े के जा सकता ह)ै िलय े िनणा0यक तारीख भारत म: अ_य‘थय# से आवेदन (cid:31)ाD करन े क= अिं तम तारीख होगी (न (cid:4)क वह अिं तम तारीख जो असम, मेघालय, अ]णाचल (cid:31)दशे , िमजोरम, मिणपरु , नागालैaड, ि*परु ा, िस(cid:4)bम, जcम ू और कUमीर रा-य का लdाख खंड, िहमाचल (cid:31)दशे रा-य के लाहौल और Lपीित िजल े और चंबा िजल े का पांगी उपखंड, अंडमान और िनकोबार (cid:30)ीप और लC(cid:30)ीप के अ_य‘थय# के िलए िविहत क= गई ह।ै ) सीध े भत/ (cid:4)कए जान े वाल े सीधे भत/ (cid:4)कए जान े परीवीCा क= अविध, भत/ क= प>ित : भत/ सीध ेहोगी [य ि\त य# के िलए अपिे Cत शिै Cक वाल े [ यि\ तय# के िलए या (cid:31)ोfित (cid:30)ारा या य(cid:4)द कोई हो और अ(cid:28)य अहत0 ाए ं िविहत आय ु और (cid:31)ितिनयुि\ त (cid:30)ारा या आमले न शैिCक अहत0 ाए ं (cid:31)ो(cid:28) नत (cid:30)ारा तथा िविभ(cid:28) न प>ितय# [य ि\त य# क= दशा म : (cid:30)ारा भरी जान े वाली Xरि\ तय# लाग ूह#गी या नही। क= (cid:31)ितशतता। (7) (8) (9) (10) (cid:4)कसी मा(cid:28)यता(cid:31)ाD नहQ सीधी भत/ (cid:4)कए जान े 10% (cid:31)ो(cid:28) नित (cid:30)ारा¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 बोड/0पXरषद/संLथान से कCा 12वQ वाले Oि(cid:10)य# और 25% (cid:31)ितिनयुि\ त/आमेलन/(cid:30)ारा (cid:31)ोfत (cid:4)कये गए पास के साथ संबिं धत Cे* म: पांच दोन# के न होने पर सीधी भत/ Oि(cid:10)य# के िलए दो वष0 का अनभु व । (cid:30)ारा वष0 (ii) कौशल परीCण मानक : 65% सीधी भत/ (cid:30)ारा 6ुतलेख : 100 श.(cid:31).िम. क= दर स े 10 िमनट, अनिु लिपकरण : 40 िमनट(अंIेजी), 55 िमनट (िह(cid:28)दी) (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)टटटट!!!!पपपपणणणण 1111––––अहत0 ाए,ं अ(cid:28)यथा सुअ‘हत अभय‘थय# क= दशा म : कम0चारी चयन आयोग के िववेकानसु ार िशिथल क= जा सकती ह।@ (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)टटटट!!!!पपपपणणणण 2222---- अनभु व संबंधी अहत0 ाए ं कम0चारी चयन आयोग के िववेकानसु ार अमसु िू चत जाितय# और अनसु ूिचत जनजाितय# के अ_य‘थय# क= दशा म: तब िशिथल क= जा सकती ह @जब चयन के (cid:4)कसी (cid:31)9म पर कम0चारी चयन आयोग क= यह राय ह ै (cid:4)क उनके िलए आरिCत Xरि(cid:10)य# को भरन े के िलए अपेिCत अनभु व रखन े वाल े उन समुदाय# के अ_य‘थय# के पया0D सGं या म : उपल,ध होने क= सभं ावना नहQ ह।ै (cid:31)ो(cid:28)न ित या (cid:31)ितिनयुि\त या आमेलन (cid:30)ारा भत/ क= दशा म :वे 6ेिणयां िजनसे (cid:31)ो(cid:28) नित या (cid:31)ितिनयुि\ त या आमेलन (cid:4)कया जाएगा। (11) (cid:31)ोfित : (i) वेतन ब@ड -1 + Iेड वेतन 2400 म : के ऐसे आशुिलिपक 6णे ी -2 िज(cid:28)होने उस 6ेणी म: दस वषg क= िनयिमत सेवा क= हो । (ii) भारतीय खान ,यूरो (cid:30)ारा संचािलत 8 सDाह का सेवागत (cid:31)िशCण काय90 म सफलतापूवक0 पूण 0करन ेका (cid:31)माणप* । Xटiप ण 1- जहा ं ऐस े किन. Oि(cid:10)य# के संबंध म :िज(cid:28)ह#न े अपनी अहक0 पा*ता सेवा परू ी कर ली ह,ै (cid:31)ोfित के िलए िवचार (cid:4)कया जा रहा हो वहा ं उनके -ये. Oि(cid:10)य# के संबंध म : भी िवचार (cid:4)कया जायेगा परंत ु यह तह जब (cid:4)क उसके (cid:30)ारा क= गई ऐसी अहक0 /पा*ता सेवा, अपिे Cत अहक0 /पा*ता सेवा के आध ेसे अिधक से या दो वष0 से, इनम: से जो भी कम हो, कम न हो और उ(cid:28)ह#ने अपन ेऐस ेकिन. Oि(cid:10)य# सिहत िज(cid:28)ह#ने ऐसी अहक0 /पा*ता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह,ै अगली उjतर 6णे ी म :(cid:31)ोfित के िलए अपनी परीवीCा क= अविध सफलतापूव0क परू ी कर ली ह ै।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Xटiप ण 2- (cid:31)ोfित के िलए (cid:28)यूनतम अहक0 सेवा को संगणना करने के (cid:31)योजन के िलए, (cid:4)कसी अिधकारी (cid:30)ारा 1 जनवरी, 2006 स ेया उस तारीख स े िजसको छठे वेतन आयोग क= िसफाXरश# पर आधाXरत पुनरीिCत वेतन संरचना का िवLतार (cid:4)कया गया ह,ै पूव0 िनयिमत आधार पर क= गई सेवा को आयोग क= िसफाXरश# के आधार पर िवLताXरत तlLथानी Iेड वेतन या वेतनमान म: क= गई सेवा समझा जायेगा । (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ििििततततििििननननययययििुुििुु (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)---- के(cid:28)Rीय सरकार के अधीन आशुिलिपक पद धारण (cid:4)कए &ए ऐसे अिधकारी- (क) जो मूल काडर या िवभाग म :िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण (cid:4)कए &ए ह @; या (ख) िज(cid:28)ह#ने वेतन ब@ड-1, + Iडे वेतन 2400 या समतु(cid:6)य म: िनयिमत आधार पर दस वष0 सवे ा क= हो। (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)टटटट!!!!पप पप णणणण 1111- पोषक (cid:31)वग0 के ऐस े िवभागीय अिधकारी, जो (cid:31)ोfित क= सीधी पंि(cid:10) म : ह @ (cid:31)ितिनयुि(cid:10) पर िनयुि(cid:10) के िलए िवचार (cid:4)कये जान ेके पा* नहQ ह#गे। इसी (cid:31)कार (cid:31)ितिनयु(cid:10) Oि(cid:10) (cid:31)ोfित (cid:30)ारा िनयिु (cid:10) के िलए िवचार (cid:4)कये जान ेके पा* नहQ ह#ग।े (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)टटटट!!!!पप पप णणणण 2222---- (cid:31)ितिनयिु (cid:10) क= अविध, िजसके अतं ग0त क:Rीय सरकार के उसी या (cid:4)कसी अ(cid:28)य सगं ठन/िवभाग म: इस िनयुि(cid:10) स े ठीक पहल ेधाXरत (cid:4)कसी अ(cid:28)य काडर वाहय पद पर (cid:31)ितिनयिु (cid:10) क= अविध ह,ै साधारणतया तीन वष0 स ेअिधक नहQ होगी। (cid:31)ितिनयुि(cid:10) पर िनयिु (cid:10) के िलए अिधकतम आय ु सीमा आवेदन (cid:31)ाD करन े क= अिं तम तारीख को 56 वष0 स े अिधक नहQ होगी। (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)टटटट!!!!पप पप णणणण 3333---- (cid:31)ितिनयुि(cid:10) या आमले न के आधार पर िनयिु (cid:10) के (cid:31)योजन के िलए (cid:4)कसी अिधकारी (cid:30)ारा 1 जनवरी, 2006 स े या उस तारीख से िजसको छठे वेतन आयोग क= िसफाXरश# पर आधाXरत पुनरीिCत वेतन सरं चना का िवLतार (cid:4)कया गया ह,ै पूव0 िनयिमत आधार पर क= गई सेवा को वते न आयोग क= िसफाXरश# के आधार पर िवLताXरत तlथानी Iेड वेतन या वेतनमान म: क= गई सेवा समझा जायेगा, िसवाय उस दशा के, जहा ं एक स े अिधक पूव 0 पुनरीिCत वेतनमान# का सामा(cid:28)य Iेड वेतन या वेतनमान# के साथ एक 6ेणी म : िवलय हो गया ह,ै और जहा ं यह लाभ केवल उस पद (उन पद# ) के िलए िवLताXरत होगा िजसके (िजनके) िलए वह Iेड वेतन या वेतनमान िबना (cid:4)कसी उfयन के साधारण (cid:31)ितLथापन Iेड ह ै। य(cid:4)द िवभागीय (cid:31)ो(cid:28)न ित सिमित ह,ै तो उसक= संरचना भत/ करन ेम: (cid:4)कन पXरिL थितय# म: संघ लोक सेवा आयोग से परामश0 (cid:4)कया जाएगा (12) (13) समूह ‘ख’ िवभागीय (cid:31)ोfित सिमित, िन?िलिखत से िमलकर आमेलन के आधार पर पद भरते समय संघ लोक सेवा आयोग स ेपरामश 0करना आवUयक ह।ै बनेगी- 1. Cे*ीय खान िनयं*क, भारतीय खान ,यूरो - अnयC 2. -ये. (cid:31)शासिनक अिधकारी, भारतीय खान ,यूरो - सदLय 3. (cid:31)शासिनक अिधकारी, भारतीय खान ,यरू ो - सदLय समूह ‘ख’ िवभागीय पिु N सिमित, िन?िलिखत से िमलकर बनेगी :- 1. उप खान िनयं*क, भारतीय खान ,यरू ो – अnयC¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 2. -ये. (cid:31)शासिनक अिधकारी, भारतीय खान ,यूरो - सदLय 3. (cid:31)शासिनक अिधकारी, भारतीय खान ,यरू ो - सदLय (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 2. 2* साधारण वेतन ब@ड- चयन लागू नहQ लाग ूनहQ होता । लाग ूनहQ होता । िनजी के(cid:28)R ीय सेवा, 2 9300- होता । (2015) सिचव समूह ‘ख’ 34800 * (कायभ0 ार राजपि*त ^.+ Iेड के आधार अनुसिचवीय वेतन पर 4600 ^. पXरवत0न (cid:4)कया जा सकता ह)ै (9) (10) (11) लाग ूनहQ होता । (cid:31)ो(cid:28)न ित (cid:30)ारा (cid:31)ोfित : (i) वेतन ब@ड -2 + Iेड वेतन 4200 म : के ऐस े आशुिलिपक 6ेणी -1 िज(cid:28)होने उस 6ेणी म: पांच वषg क= िनयिमत सेवा क= हो । (ii) भारतीय खान ,यूरो (cid:30)ारा संचािलत 8 सDाह का सेवागत (cid:31)िशCण काय90 म सफलतापूव0क पूण 0करने का (cid:31)माणप* हो। (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)टटटट!!!!पप पप णणणण 1111---- जहां ऐसे किन. Oि(cid:10)य# के संबंध म: िज(cid:28)ह#न े अपनी अहक0 /पा*ता सेवा पूरी कर ली ह,ै (cid:31)ोfित के िलए िवचार (cid:4)कया जा रहा हो वहा ं उनके -ये. Oि(cid:10)य# के संबंध म : भी िवचार (cid:4)कया जायेगा परंत ु यह तब जब (cid:4)क उसके (cid:30)ारा क= गई ऐसी अहक0 /पा*ता सेवा , अपेिCत अहक0 /पा*ता सेवा के आध ेसे अिधक स े या दो वष0 से , इनम: से जो भी कम हो, कम न हो और उ(cid:28)ह#ने अपने ऐसे किन. Oि(cid:10)य# सिहत िज(cid:28)ह#ने ऐसी अहक0 /पा*ता सेवा पहले ही परू ी कर ली ह,ै अगली उjतर 6णे ी म: (cid:31)ोfित के िलए अपनी परीवीCा क= अविध सफलतापूवक0 पूरी कर ली ह।ै (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)टटटट!!!!पप पप णणणण 2222---- (cid:31)ोfित के िलए (cid:28)यूनतम अहक0 सेवा को संगणना करन े के (cid:31)योजन के िलए, (cid:4)कसी अिधकारी (cid:30)ारा 1 जनवरी, 2006 स े या उस तारीख स े िजसको छठे वेतन आयोग क= िसफाXरश# पर आधाXरत पुनरीिCत वेतन संरचना का िवLतार (cid:4)कया गया ह,ै पूव0 िनयिमत आधार पर क= गई सेवा को वेतन आयोग क= िसफाXरश# के आघार पर िवLताXरत तlLथानी Iेड वेतन या वेतनमान म: क= गई सेवा समझा जायेगा।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (12) (13) समूह ‘ख’ िवभागीय (cid:31)ोfित सिमित िन?िलिखत से िमलकर बनेगी- संघ लोक सेवा आयोग स े परामश 0 करना आवUयक नहQ ह।ै 1. खान िनयं*क, भारतीय खान ,यूरो - अnयC 2. अधीCण खिनज अथ0शाoी(आई), भारतीय खान ,यूरो - सदLय 3. -ये. (cid:31)शासिनक अिधकारी, भारतीय खान ,यरू ो - सदLय (1) (2) (3) (4) (5) 3. -ये. िनजी 1* साधारण के(cid:28) Rीय सेवा, समूह वेतन ब@ड-2 9300- चयन सिचव ‘ख’ राजपि*त, अनसु िचवीय 34800 ^.+ Iेड वेतन (2015) 4800 ^. *(कायभ0 ार के आधार पर पXरवतन0 (cid:4)कया जा सकता ह)ै (6) (7) (8) (9) (10) लाग ूनहQ होता । लाग ू नहQ लाग ूनहQ होता । लाग ूनहQ होता । (cid:31)ो(cid:28) नित (cid:30)ारा िजसके न हो होता । सकने पर (cid:31)ितिनयिु (cid:10) (cid:30)ारा (11) (cid:31)ोfित : (i) वेतन ब@ड -2, + Iेड वेतन 4600 म: के ऐसे िनजी सिचव िज(cid:28)होन े उस 6णे ी म: दो वषg क= िनयिमत सेवा क= हो । (ii) भारतीय खान ,यूरो (cid:30)ारा संचािलत 8 सDाह का सेवागत (cid:31)िशCण काय90 म सफलतापूवक0 पूण 0करन ेका (cid:31)माणप* हो। (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)टटटट!!!!पप पप णणणण 1111---- जहा ं ऐस े किन. Oि(cid:10)य# के संबंध म : िज(cid:28)ह#न े अपनी अहक0 /पा*ता सेवा पूरी कर ली ह,ै (cid:31)ोfित के िलए िवचार (cid:4)कया जा रहा हो वहां उनके -ये. Oि(cid:10)य# के संबंध म : भी िवचार (cid:4)कया जायगे ा परंत ु यह तब जब (cid:4)क उसके (cid:30)ारा क= गई ऐसी अहक0 /पा*ता सेवा , अपिे Cत अहक0 /पा*ता सेवा के आध ेसे अिधक स ेया दो वष0 से , इनम: से जो भी कम हो, कम न हो और उ(cid:28)ह#न ेअपने ऐस े किन. Oि(cid:10)य# सिहत िज(cid:28)ह#न े ऐसी अहक0 /पा*ता सेवा पहल ेही परू ी कर ली ह,ै अगली उjतर 6णे ी म :(cid:31)ोfित के िलए अपनी परीवीCा क= अविध सफलतापूव0क परू ी कर ली ह ै। (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)टटटट!!!!पप पप णणणण 2222---- (cid:31)ोfित के िलए (cid:28)यूनतम अहक0 सेवा को सगं णना करने के (cid:31)योजन के िलए, (cid:4)कसी अिधकारी (cid:30)ारा 1 जनवरी, 2006 स े या उस तारीख से िजसको छठे वेतन आयोग क= िसफाXरश# पर आधाXरत पुनरीिCत वेतन संरचना का¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 िवLतार (cid:4)कया गया ह,ै पूव0 िनयिमत आधार पर क= गई सेवा को आयोग क= िसफाXरश# के आघार पर िवLताXरत तlLथानी Iेड वेतन या वेतनमान म: क= गई सेवा समझा जायेगा । (cid:31)ितिनयुि(cid:10) क:Rीय सरकार के अधीन आशिु लिपक पद धारण (cid:4)कये &ए ऐस ेअिधकारी- (i) जो मलू काडर या िवभाग म :िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण (cid:4)कए &ए ह ै; (ii) िज(cid:28)ह#ने मलू काडर या िवभाग म :वेतन ब@ड-2, Iेड वेतन ]. 4600/- या समकC के वेतनमान म :िनजी सिचव 6ेणी म :िनयिमत आधार पर दो वष0 सेवा क= हो । (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)टटटट!!!!पप पप णणणण 1111- पोषक (cid:31)वग0 के ऐस े िवभागीय अिधकारी, जो (cid:31)ोfित क= सीधी पंि(cid:10) म: ह @ (cid:31)ितिनयुि(cid:10) पर िनयुि(cid:10) के िलए िवचार (cid:4)कये जान े के पा* नहQ ह#ग।े इसी (cid:31)कार (cid:31)ितिनय(cid:10)ु Oुि(cid:10) (cid:31)ोfित (cid:30)ारा िनयिु (cid:10) के िलए िवचार (cid:4)कय े जान े के पा* नहQ ह#ग।े (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)टटटट!!!!पप पप णणणण 2222---- (cid:31)ितिनयिु (cid:10) क= अविध, िजसके अंतग0त क:Rीय सरकार के उसी या (cid:4)कसी अ(cid:28)य सगं ठन िवभाग म : इस िनयिु (cid:10) स े ठीक पहल ेधाXरत (cid:4)कसी अ(cid:28)य काडर वाहय पद पर (cid:31)ितिनयिु (cid:10) क= अविध है, साधारणतया तीन वष0 स ेअिधक नहQ होगी । (cid:31)ितिनयुि(cid:10) पर िनयुि(cid:10) के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन (cid:31)ाD करन े क= अंितम तारीख को 56 वष 0 से अिधक नहQ होगी। (cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)टटटट!!!!पप पप णणणण 3333---- (cid:31)ितिनयिु (cid:10) के आधार पर िनयिु (cid:10) के (cid:31)योजन के िलए (cid:4)कसी अिधकारी (cid:30)ारा 1 जनवरी, 2006 स ेया उस तारीख से िजसको छठे वेतन आयोग क= िसफाXरश# पर आधाXरत पनु रीिCत वेतन संरचना का िवLतार (cid:4)कया गया ह,ै पूव0 िनयिमत आधार पर क= गई सेवा को वेतन आयोग क= िसफाXरश# के आधार पर िवLताXरत तlथानी Iडे वेतन या वेतनमान म :क= गई सेवा समझा जायेगा, िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पूव0 पुनरीिCत वेतनमान# का सामा(cid:28)य Iेड वेतन या वेतनमान# के साथ एक 6ेणी म : िवलय हो गया ह,ै और जहा ं यह लाभ केवल उस पद (उन पद# ) के िलए िवLताXरत होगा िजसके (िजनके) िलए वह Iेड वेतन या वेतनमान िबना (cid:4)कसी उfयन के साधारण (cid:31)ितLथापन Iेड ह।ै (12) (13) समूह ‘ख’ िवभागीय (cid:31)ोfित सिमित िन?िलिखत से िमलकर बनेगी- 1. खान िनयं*क, भारतीय खान ,यूरो -अnयC संघ लोग सेवा आयोग से परामश 0 करना आवUयक नहQ ह।ै 2. अधीCण खिनज अथ0शाoी (आई), भारतीय खान ,यूरो -सदLय 3. -ये. (cid:31)शासिनक अिधकारी, भारतीय खान ,यरू ो -सदLय [ फा. स.ं 22/1/2011-एम-III] सुधाकर शु\ला, आ‘थक सलाहकार MINISTRY OF MINES NOTIFICATION New Delhi, the 1st October , 2015. G.S.R. 768(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of Ministry of Coal & Mines, Department of Mines, Indian Bureau of Mines (Senior Private Secretary and Private Secretary) Recruitment Rules, 2004, Indian Bureau of Mines (Group ‘A’ and Group ‘B’ Posts) Recruitment Rules 1964 in so far as they relate to the post of Stenographer Grade-I and Indian Bureau of Mines (Stenographer Grade-II and Stenographer Grade-III) Group C Posts Recruitment, 2008 in so far as they relate to the8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] post of Stenographer Grade-II, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Senior Private Secretary, Private Secretary and Stenographer Grade-I in the Indian Bureau of Mines, Ministry of Mines, namely :- 1. Short title and commencement - (1) These rules may be called the Ministry of Mines, Indian Bureau of Mines, Senior Private Secretary , Private Secretary and Stenographer Grade-I Recruitment Rules, 2015. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of posts, classification, pay band and grade pay or pay scale.- The number of posts, their classification, the pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the said Schedule. 3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.. - The method of recruitment , age-limit, qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualification. – No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts : Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such persons and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax. - Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE Name of post. Number of Classification. Pay band Whether Age limit for direct recruits. posts. and grade selection post pay or pay or non- scale. selection post. (1) (2) (3) (4) ( 5) (6) 1. Stenographer Not exceeding 30 years Grade I 84*(2015) General Pay band- Selection. (Relaxable for Government * Subject Central 2, servants upto five years in to variation Service , Rs. 9300- accordance with the instructions dependent Group ‘B’, 34800 plus or orders issued by the Central on work Non- grade pay Government). load. Gazetted, of Rs. Ministerial. 4200 Note: The crucial date for determining the age shall be the closing date for receipt of applications (and not the closing date prescribed for those in the State of Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh division of the State of Jammu and Kashmir, Lahaul and Spiti districts and¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 Pangi subdivision of Chamba district of the State of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands and Lakshadweep). Educational and other qualifications Whether Age and Period of probation, if Method of Recruitment, required for direct recruits. educational any whether by direct qualifications recruitment or by prescribed for direct promotion or by deputation recruits will apply in or absorption and the case of percentage of vacancies to promotees. be filled by various methods. (7) (8) (9) (10) (i) 12th class pass from a No. Two years for direct 10% by promotion. recognised board/council/institute recruits and promotes 25% by with 5 years experience in the deputation/absorption relevant field failing which by direct recruitment. (ii). Skill Test Norms : 65% by direct Dictation : 10 minutes @ 100 words recruitment. per minute. Transcription : 40 minutes (English), 55 minutes (Hindi) on computer. Note 1:- The qualifications are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission in case of candidates otherwise well qualified. Note : 2 The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of Staff Selection Commission in the case of candidates belonging to the scheduled Castes and the Scheduled Tribes if at any stage of selection the Staff Selection Commission is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the posts reserved for them. In case of recruitment by promotion or deputation or absorption grades from which promotion or deputation or absorption to be made. ( 11) Promotion: (i) Stenographers Gr.II in the Pay Band I with Grade Pay of Rs.2400/- with ten years regular service in the grade. (ii) Certificate of successful completion of 8 weeks of in-service training programme conducted by Indian Bureau of Mines Note 1:Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or 2 years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission.10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Deputation: Officers holding the post of Stenographer under the Central Government (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with ten years regular service in the Pay Band I with Grade Pay of Rs.2400/- or equivalent. Note 1: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: Period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. The Maximum age limit for appointment by deputation shall be ‘Not exceeding 56 years’ as on the closing date of receipt of applications. Note 3: For the purpose of appointment on deputation or absorption basis, the service rendered on a regular basis by an Official prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the Pay Commission except where there has been merger of more than one pre-revised scale of pay into the grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extended only for the post(s) for which that grade pay of pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. If a Departmental Promotion Committee Circumstances in which the Union Public Service Commission exists, what is its composition. is to be consulted in making recruitment (12) (13) Group ‘B’ Departmental Promotion Consultation with Union Public Service Commission necessary Committee Consist of : while filling up the post on absorption basis 1. Regional Controller of Mines, Indian Bureau of Mines - Chairperson 2. Senior Administrative Officer, Indian Bureau of Mines - Member 3. Administrative Officer ,Indian Bureau of Mines - Member Group ‘B’ Departmental confirmation Committee consist of ; 1. Deputy Controller of Mines, Indian Bureau of Mines - Chairperson 2. Senior Administrative Officer, Indian Bureau of Mines - Member 3. Administrative Officer, Indian Bureau of Mines- Member (1) (2) (3) (4) (5) 2. Private 2 *(2015) General Central Pay band – 2, Selection Secretary * Subject to Service Group “B” Rs. 9300-34800 plus grade variation dependent Gazetted , Ministerial pay of Rs. 4600/- on work load (6) (7) (8) (9) Not applicable applicable Not Applicable Not applicable Not applicable applicable¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 (10) (11) (12) (13) By Promotion : Group “B” Consultation promotion 1. Stenographer Grade-I in the Pay Band 2 with Grade Pay Departmental with the of Rs. 4200 with five years regular service in the grade Promotion Union Public 2. Certificate of successful completion of 8 weeks of in- Committee Service service training programme conducted by Indian Bureau of comprising of :- Commission Mines 1. Controller of not necessary. Mines, Indian Note : 1 Where Juniors who have completed their Bureau of Mines qualifying/eligibility service are being considered for -- Chairperson promotion, their seniors would also be considered provided 2. Superintending they are not short of the requisite qualifying/ eligibility Mineral service by more than half of such qualifying/eligibility Economist(I) service or two years, whichever is less, and have Indian Bureau of successfully completed their probation period for promotion Mines - Member to the next higher grade along with their juniors who have 3. Senior already completed such qualifying/eligibility service. Administrative Note :2 For the purpose of computing minimum qualifying Officer service for promotion, the service rendered on a regular Indian Bureau of basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from Mines - Member which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the commission. (1) (2) (3) (4) (5) (6) 3.Senior 1 *(2015) General Central Service Pay band–2, Selection Not Private *Subject to Group “B” Gazetted , Rs. 9300-34800 plus grade applicable Secretary variation Ministerial. pay of Rs. 4800/- dependent on work load12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (7) (8) (9) (10) Not Applicable Not applicable Not applicable By promotion failing which by deputation. ( 11) Promotion : 1. Private Secretary in the Pay Band 2 with Grade Pay of Rs. 4600 with 2 years regular service in the grade . 2. Certificate of successful completion of 8 weeks of in-service training programme conducted by Indian Bureau of Mines Note : 1 Where Juniors who have completed their qualifying/eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying/ eligibility service by more than half of such qualifying/eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying/eligibility service. Note :2 For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 or the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendations has been extended, shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the commission. Deputation: Officer holding the post of Stenographer under the Central Government. (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with two years regular service in the Private Secretary grade rendered after appointment thereto on regular basis in the Pay Band 2 with Grade Pay of Rs. 4600 or equivalent in the parent cadre or department. Note :1 The departmental officers in the feeder category who are in direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note : 2 Period of deputation including the period of deputation in another ex- cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organization or department of the Central Government shall ordinarily not exceed 3 years. The maximum age limit for appointment by deputation shall be ‘Not exceeding 56 years’ as on the closing date of receipt of applications. Note : 3 For the purpose of appointment on deputation/absorption basis, the service rendered on a regular basis by an officer prior to 1st January, 2006 (the date from which the revised pay structure based on the Sixth Central Pay Commission recommendation has been extended) shall be deemed to be service rendered in the corresponding grade pay or pay scale extended based on the recommendations of the pay commission except where there has been merger of more than on pre-revised scale of pay into one grade with a common grade pay or pay scale and where this benefit will extend only for the post or posts for which that grade pay or pay scale is normal replacement grade without any upgradation.¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 (12) (13) Group “B” Departmental Promotion Committee comprising of :- 1. Controller of Mines Indian Bureau of Mines -- Chairperson 2. Superintending Mineral Economist(I) , Indian Bureau Consultation with the Union Public Service of Mines - Member Commission is not necessary.. 3. Senior Administrative Officer, Indian Bureau of Mines -Member [F. No. 22/1/2011-M.III] SUDHAKER SHUKLA, Economic Adviser Printed by the Manager, Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.