In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Textiles Office of the Development

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 515] ubZ fnYyh] eaxyokj] tqykbZ 26] 2016@Jko.k 4]1938 No. 515] NEW DELHI, TUESDAY, JULY 26, 2016/SRAVANA 4, 1938 वववव(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2) मममम(cid:6)(cid:6)ंं(cid:6)(cid:6)ंं ााााललललयययय ((((हहहहथथथथककककररररघघघघाााा ििििववववककककाााासससस आआआआययययु(cid:6)ु(cid:6)ु(cid:6)ु(cid:6) ककककाााा ककककााााययययाााालल(cid:9)(cid:9)लल(cid:9)(cid:9) यययय)))) नई (cid:4)द(cid:6)ली, 26 जुलाई, 2016 अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा ससससाााा....ककककाााा....ििििनननन.... 777722225555((((अअअअ))))....————रा(cid:11)(cid:12) पित, संिवधान के अनु(cid:22) छेद 309 के परंतुक (cid:26)ारा (cid:27)द(cid:28) त शि(cid:30)य का (cid:27)योग करते #ए और व& ’ मं’ालय, हथकरघा िवकास आयु-त का काया.लय, उचच् 0ेणी िलिपक समूह ‘ग’ पद भत4 िनयम, 2012 को उन बात के िसवाय अिध:ांत करते #ए, िज<ह = ऐसे अिध:मण से पहले (cid:4)कया गया ह,ै या करने का लोप (cid:4)कया गया ह,ै व& ’ मं’ालय, हथकरघा िवकास आयु-त के काया.लय म= उ(cid:22)च 0ेणी िलिपक के पद पर भत4 क@ पAित का िविनयमन करने के िलए िनB निलिखत िनयम बनाते ह,ै अथा.त्:- 1. ससससंिंिंिंि(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ााााररररंंंंभभभभ.—(1) इन िनयम का संिFG त नाम व& ’ मं’ालय, हथकरघा िवकास आयु- त का काया.लय, उ(cid:22) च 0ेणी िलिपक (समूह ‘ग’ पद) भत4 िनयम, 2016 ह ै। (2) ये राजप’ म= उनके (cid:27)काशन क@ तारीख को (cid:27)वृ(cid:28) त ह गे । 2. पपपपदददद(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24) सससस(cid:25)(cid:25)ंं(cid:25)(cid:25)ंं यय यय ाााा,,,, ववववगगगग(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ककककररररणणणण,,,, ववववततेेततेे नननन बबबब ड ड ड ड औऔऔऔरररर """"ेडेडेडेड ववववततेेततेे नननन ययययाााा ववववततेेततेे ननननममममाााानननन....———— पद क@ संK या, उसका वग4करण, वेतन बLड और Nेड वेतन या वेतनमान वे ह गे,जो इन िनयम से उपाबA अनुसूची के & तB भ (2) से & तB भ (4) म= िविनOद(cid:11) ट ह ै। 3. भभभभतततत(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28) कककक#### पपपप$$$$िििितततत,,,, आआआआयययय--ुु--ुुससससीीीीममममाााा,,,, अअअअहहहहतत(cid:9)(cid:9)तत(cid:9)(cid:9) ााााएएएएं ं ं ं आआआआ((((दददद....————भत4 क@ पAित, आयु-सीमा, अहत. ाएं और उससे संबंिधत अ< य बात= वे ह गी जो उ-त अनुसूची के &त ंभ (5) से &त ंभ (13) म= िविनOद(cid:11) ट हL । 4. ििििननननहहहह(cid:9)र(cid:9)र(cid:9)र(cid:9)रतततताााा....————वह Qय ि(cid:30) (क) िजसने ऐसे Qय ि(cid:30) से िजसका पित या िजसक@ प(cid:28) नी जीिवत ह,ै िववाह (cid:4)कया ह;ै या (ख) िजसने अपने पित या अपनी प(cid:28)न ी के जीिवत रहते #ए (cid:4)कसी Q यि(cid:30) से िववाह (cid:4)कया ह,ै 3738 GI/2016 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] उ-त पद पर िनयुि(cid:30) का पा’ नहR होगा : पर<त ु य(cid:4)द के<S ीय सरकार का यह समाधान हो जाता ह ै (cid:4)क ऐसा िववाह ऐसे Q यि(cid:30) और िववाह के अ< य पFकार को लागू &व ीय िविध के अधीन अनुTेय ह ैऔर ऐसा करने के िलए अ< य आधार हL तो वह (cid:4)कसी Q यि(cid:30) को इस िनयम के (cid:27)वत.न से छूट द ेसकेगी। 5. ििििशशशशििििथथथथलललल ककककररररनननन ेे ेेकककक#### शशशशिििि(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)....————जहां के<S ीय सरकार क@ यह राय ह ै(cid:4)क ऐसा करना आवU यक या समीचीन ह,ै वहां वह उसके िलए जो कारण हL, उ<ह =लेखबA करके, इन िनयम के (cid:4)कसी उपबंध को (cid:4)कसी वग. या (cid:27)वग. के Q यि(cid:30)य क@ बावत, आदशे (cid:26)ारा िशिथल कर सकेगी । 6. ++++यय यय ााााववववृिृिृिृितततत....————इन िनयम क@ कोई बात, ऐसे आरFण , आयु-सीमा म= छूट और अ< य Vरयायत पर (cid:27)भाव नहR डालगे ी, िजनका के<S ीय सरकार (cid:26)ारा इस संबंध म= समय-समय पर जारी (cid:4)कए गए आदशे के अनुसार अनुसूिचत जाितय , अनुसूिचत जनजाितय , भूतपूव. सैिनक और अ<य िवशेष (cid:27)वग. के Qय ि(cid:30)य के िलए उपबंध करना अपेिFत है । अअअअननननुसुसुसुसचचूूचचूू ीीीी पद का नाम पnksa क(cid:2) वग(cid:11)करण वेतन ब(cid:17)ड और (cid:20)ेड वेतन चयन या सीधे भत(cid:11) (cid:24)कए जाने वाल े सीधे भत(cid:11) (cid:24)कए सं(cid:6)य ा या वेतनमान अचयन पद (cid:27) यि(cid:29)य(cid:30) के िलए आयु-सीमा जाने वाल े (cid:27) यि(cid:29)य(cid:30) के िलए अपेि$त शैि$क और अ’ य अहत) ाएं (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) उ+ च -ेणी 16* साधारण वेतन ब(cid:17)ड-1, 5200- अचयन 18 से 27 वष) तक क(cid:2) आयु के (cid:24)कसी मा’ यता िलिपक (2016) के’0 ीय सवे ा, बीच CाD त िवE व 20200 4. + (cid:20)ेड वेतन * काय)भार िवFालय स े समूह ‘ग’: के आधार 2400 4. िड(cid:20)ी (के’ 0ीय सरकार ;ारा समय- अराजपि1त पर समय पर जारी (cid:24)कए गए अनुसिचवीय प/रवत)न अनुदशे (cid:30) या आदशे (cid:30) के अनुसार (cid:24)कया जा सरकारी सेवक(cid:30) के िलए 40 वष) सकता ह।ै क(cid:2) आयु तक िशिथल क(cid:2) जा सकती ह ै) (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)टटटट(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)पप पप णणणण:::: आयु-सीमा अवधा/रत करने के िलए िनणा)यक तारीख कम)चारी चयन आयोग ;ारा िनयत क(cid:2) जाएगी। सीधे भत(cid:11) (cid:24)कए जाने वाल े प/रवी$ा क(cid:2) अविध, य(cid:24)द कोई भत(cid:11) क(cid:2) पJित : भत(cid:11) सीधे होगी या Cो’ नित ;ारा या Cितिनयुि(cid:29) या (cid:27) यि(cid:29)य(cid:30) के िलए िविहत आयु आमेलन ;ारा तथा िविभ’न पJितय(cid:30) ;ारा भरी जाने वाली /रि(cid:29)य(cid:30) क(cid:2) हो और शैि$क अहत) ाए ं Cो’न त Cितशतता (cid:27) यि(cid:29)य(cid:30) क(cid:2) दशा मG लागू ह(cid:30)गी (8) (9) (10) लागू नहL होता सीधी भत(cid:11) (cid:24)कए जाने वाल े पचास Cितशत Cो’न ित ;ारा िजसके न हो पाने पर Cितिनयुि(cid:29) (िजसमG अM प (cid:27)य ि(cid:29)य(cid:30) के िलए दो वष) कािलक संिवदा सिNमिलत ह)ै ;ारा और पचास Cितशत सीधी भत(cid:11) ;ारा¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 Cो’ नित या Cितिनयुि(cid:29) या आमेलन ;ारा भत(cid:11) क(cid:2) दशा मG व े -ेिणयां िजनस ेCो’न ित या Cितिनयुि(cid:29) या आमेलन (cid:24)कया जाएगा । ((((11111111)))) (cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ोोोो(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)नन नन िििितततत :::: वेतन ब(cid:17)ड - 1, 5200-20200 4पये, (cid:20)ेड वेतन 1900 4पये म Gया ऐसे अवर -ेणी िलिपक िज’ ह(cid:30)ने उस -ेणी मG आठ वष) क(cid:2) िनयिमत सेवा क(cid:2) हो । (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)टटटट(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)पप पप णणणण :::: जहां ऐसे किनQठ (cid:27)य ि(cid:29)य(cid:30) के संबंध म,G िज’ ह(cid:30)ने अपनी अहक) या पा1ता सवे ा पूरी कर ली ह,ै Cो’ नित के िलए िवचार (cid:24)कया जा रहा हो, वहां उनसे Rय ेQठ (cid:27)य ि(cid:29)य(cid:30) के सबं ंध म Gभी िवचार (cid:24)कया जाएगा पर’ त ुयह तब जब(cid:24)क उसके ;ारा क(cid:2) गई ऐसी अहक) या पा1ता सवे ा, अपेि$त अहक) या पा1ता सवे ा के आधे से अिधक से या दो वष) स,े इनमG से जो भी कम हो, कम न हो और उ’ ह(cid:30)ने अपने ऐसे किनQ ठ (cid:27) यिT तय(cid:30) सिहत, िज’ ह(cid:30)ने ऐसी अहक) या पा1ता सवे ा पहले ही पूरी कर ली ह,ै अगली उ+ चतर -ेणी मG Cो’ नित के िलए अपनी प/रवी$ा क(cid:2) अविध सफलतापवू )क पूरी कर ली हो । (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)टटटट(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)पप पप णणणण :::: Cो’न ित के िलए ’य ूनतम अहक) सेवा क(cid:2) संगणना करने के Cयोजन के िलए (cid:24)कसी अिधकारी ;ारा, 01 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे के’0 ीय वेतन आयोग क(cid:2) िसफा/रश(cid:30) पर आधा/रत पुनरीि$त वेतन संरचना का िवW तार (cid:24)कया गया ह,ै िनयिमत आधार पर क(cid:2) गई सवे ा को उTत वेतन आयोग क(cid:2) िसफा/रश(cid:30) पर आधा/रत िवW ता/रत तXW थ ानी (cid:20)ेड वते न या वेतनमान पर क(cid:2) गई सवे ा समझी जाएगी । (cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)ििििततततििििननननययययििुुििुु(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14) (िजसमG अM प कािलक संिवदा सिहत ह)ै के’ 0ीय सरकार या राRय सरकार(cid:30) या संघ राRय $े1(cid:30) या िवE विवFालय(cid:30) या मा’य ता CाDत अनुसंधान संWथ ान(cid:30) या पि[लक स’े टर उप]म(cid:30) या अध ) सरकारी या कानूी या Wव शासी संगठन(cid:30) के अधीन ऐस ेअिधकारी:- (i) जो मूल काडर या िवभाग मG िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण (cid:24)कए _ए ह;(cid:17) या (ii) ऐसे अवर िलिपक -ेणी या समतुMय -ेणी मG आठ वष) क(cid:2) िनयिमत सेवा सीधे कर चुके ह (cid:17)। (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)टटटट(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)पप पप णणणण ---- पोषक Cवग) के ऐस ेिवभागीय अिधकारी, जो Cो’ नित क(cid:2) सीधी पंि(cid:29) मG ह,(cid:17) Cितिनयुि(cid:29) पर िनयुि(cid:29) के िलए िवचार (cid:24)कए जाने के पा1 नहL ह(cid:30)गे । इसी Cकार Cितिनय(cid:29)ु (cid:27)य ि(cid:29) Cो’न ित ;ारा िनयुि(cid:29) के िलए िवचार (cid:24)कए जाने के पा1 नहL ह(cid:30)गे । (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)टटटट(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)पप पप णणणण ---- Cितिनयुि(cid:29) क(cid:2) अविध, िजसके अंतग)त के’0 ीय सरकार के उसी या (cid:24)कसी अ’ य संगठन या िवभाग म Gइस िनयुि(cid:29) से ठीक पहले धा/रत (cid:24)कसी अ’ य काडर बा‘ पद पर Cितिनयुि(cid:29) क(cid:2) अविध ह ैसाधारणतया 3 वष) से अिधक नहL होगी । (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)टटटट(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)पप पप णणणण ---- Cितिनयुि(cid:29) ;ारा िनयुि(cid:29) के िलए अिधकतम आयु सीमा आवेदन CाDत करने क(cid:2) अंितम तारीख को 56 वष) से अिधक नहL होगी । (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)टटटट(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)पप पप णणणण 4444 :::: Cितिनयुि(cid:29) के आधार पर िनयुि(cid:29) के Cयोजन के िलए (cid:24)कसी अिधकारी ;ारा 1 जनवरी, 2006 से पहले या उस तारीख से िजससे छठे के’ 0ीय वेतन आयोग क(cid:2) िसफा/रश(cid:30) पर आधा/रत पुनरीि$त वेतन संरचना का िवW तार (cid:24)कया गया ह,ै िनयिमत आधार पर क(cid:2) गई सेवा को, िसवाय उस दशा के, जहां एक से अिधक पवू ) पुनरीि$त वेतनमान का साधारण (cid:20)ेड वेतन या वेतनमान सिहत एक -ेणी मG िवलय हो गया ह ैऔर वहां यह लाभ केवल उस पद पर िवWत ा/रत होगा िजसके िलए (cid:20)ेड वते न या वेतनमान िबना (cid:24)कसी उ’ नयन का साधारण CितW थापन (cid:20)ेड ह ैउT त वेतन आयोग क(cid:2) िसफा/रश(cid:30) पर आधा/रत िवWत ा/रत तXW थ ानी (cid:20)डे वेतन या वेतनमान पर क(cid:2) गई सेवा समझी जाएगी। य(cid:4)द िवभागीय (cid:27)ो<न ित सिमित ह,ै तो उसक@ संरचना । भत4 करने म= (cid:4)कन पVरि&थितय म= संघ लोक सेवा आयोग से परामश. (cid:4)कया जाएगा । (12) (13) ससससममममहहूूहहूू ‘‘‘‘गगगग ’’’’ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ोोोो....नन नन िििितततत ससससििििममममिििितततत (((((cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ोोोो....नन नन िििितततत ककककेेेे ससससबबंंबबंं ंधंधंधंध मममम 00 00ििििववववचचचचाााारररर लागू नहR होता । ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए)))) ििििजजजजससससमममम 00 00ििििनननन3333नन नन ििििललललििििखखखखतततत हहहह(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)गगगग ेे ेे::::---- 1. अपर या संयु-त िवकास आयु-त (हथकरघा) - अX यF &थ ापना-। अनुभाग के भार-साधक 2. व&’ मं’ालय का िनदेशक या समतु(cid:6)य अिधकारी - सद& य 3. अपर या संयु-त िवकास आयु-त (हथकरघा ) - सद& य ससससममममहहूूहहूू ‘‘‘‘गगगग’’’’ ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय पपपपििििुुुु6666 ससससििििममममिििितततत ((((पपपपििुुििुु6666 ककककेेेे ससससंबंबंबंबधधंंधधंं मममम 00 00ििििववववचचचचाााारररर ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए)))) ििििजजजजससससमममम 00 00ििििनननन3333नन नन ििििललललििििखखखखतततत ह गे :- 1. अपर या संयु-त िवकास आयु-त (हथकरघा) - अX यF 2. व&’ मं’ालय का िनदशे क या समतु(cid:6)य अिधकारी - सद& य 3. अपर या संयु-त िवकास आयु-त (हथकरघा) - सद& य [फा. सं12018/3/2011-डीसीएचएल/& था.-I] आलोक कुमार, हथकरघा िवकास आयु- त4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] MINISTRY OF TEXTILES (Office of the Development Commissioner for Handlooms) NOTIFICATION New Delhi, the 26th July , 2016 G.S.R. 725(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner for Handlooms, Upper Division Clerk, Group ‘C’ Post Recruitment Rules, 2012, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Upper Division Clerk in the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner for Handlooms, namely:- 1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Ministry of Textiles, Office of the Development Commissioner for Handlooms, Upper Division Clerk (Group ‘C’ Post) Recruitment Rules, 2016. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of post, classification, pay band and grade pay or pay scale.—The number of post, its classification, pay band and grade pay or pay scale attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age limit, qualifications, etc.—The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the aforesaid Schedule. 4. Disqualification.—No person, - (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax.— Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving.—Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE Name Number Classification. Pay band Whether Age limit for direct recruits. Educational of post. of posts. and grade selection and other pay or pay post or qualifications scale. non- required for selection direct post. recruits. (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Upper 16* General Pay band - Non- Between 18 and 27 years of age. (relaxable Degree from Division Central 1, Rs. Selection. for Government servants up to 40 years in a recognised (2016) Clerk. Service, 5200- accordance with the instructions or orders University. * Subject Group ‘C’, 20200 with issued by the Central Government). to Non- grade pay variation Gazetted, of Rs. dependent Ministerial. 2400. Note: The crucial date for determining the on age-limit shall be as fixed by the Staff workload. Selection Commission.¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 Whether age Period of Method of In case of recruitment by promotion or deputation/ If a Circum- and probation, recruitment, absorption, grades from which promotion or Departmental stances in educational if any. whether by deputation/ absorption to be made. Promotion which qualifications direct Committee Union prescribed recruitment exists, what is Public for direct or by its Service recruits will promotion composition. Commission apply in the or by is to be case of deputation/ consulted in promotees. absorption making and recruitment. percentage of the vacancies to be filled by various methods. (8) (9) (10) (11) (12) (13) Not Two Fifty per Promotion: 1. Group ‘C’ Not applicable. years for cent. by Departmental applicable. Lower Division Clerk in the pay band-1, Rs. 5200- direct promotion Promotion 20200 with grade pay Rs. 1900 and eight years recruits. failing Committee, regular service in the grade. which by (for deputation considering (including promotion) short term Note 1: Where juniors who have completed their consisting of contract) qualifying or eligibility service are being considered :- and fifty for promotion, their senior shall also be considered per cent. by provided they are not short of the requisite qualifying direct or eligibility service by more than half of such (1) Additional recruitment. qualifying or eligibility service or two years, or Joint whichever is less and have successfully completed Development their probation period for promotion to the next Commissioner higher grade along with their juniors who have (Handlooms) already completed such qualifying or eligibility Incharge of E- service. I Section – Chairman; Note 2: For the purpose of computing minimum qualifying service for promotion, the service (2) Director or rendered on a regular basis by an officer prior to the equivalent 1st January, 2006 or the date from which the revised officer in the pay structure based on the recommendations of the office of the Sixth Central Pay Commission has been extended, Ministry of shall be deemed to be service rendered in the Textiles – corresponding pay or pay scale extended based on Member; the recommendations of the said Pay Commission. Deputation (including short term contract): (3) Additional Officers under the Central Government or State or Joint Governments or Union territories or Universities or Development recognised research institutions or public sector Commissioner undertakings or semi-Government or statutory or (Handlooms) autonomous organisation, - – Member. (a) (i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or 2. Group ‘C’ (ii) with eight years regular service in the grade of Departmental Lower Division Clerk or equivalent. Confirmation Note 1: The departmental officers in the feeder Committee category who are in the direct line of promotion shall (for not be eligible for consideration for appointment by considering deputation and similarly, the deputationists, shall not confirmation) be eligible for consideration for appointment by consisting of: promotion. - Note 2: The period of deputation including the6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] period of deputation in another ex-cadre post held (1) Additional immediately preceding this appointment in the same or Joint or some other organisation or department of the Development Central Government or State Government or Union Commissioner territories or Universities or recognised research (Handlooms) institutions or public sector undertakings or semi- – Chairman; Government or statutory or autonomous organisation shall ordinarily not exceed three years. (2) Director or Note 3: The maximum age limit for appointment by equivalent deputation shall be not exceeding 56 years as on the officer in the closing date of receipt of applications. office of the Note 4: For the purpose of appointment on Ministry of deputation basis, the service rendered on a regular Textiles – basis by an officer prior to the 1st January, 2006 or Member; the date from which the revised pay structure based on the recommendations of the Sixth Central Pay Commission has been extended shall be deemed to (3) Additional be service rendered in the corresponding grade pay or or Joint pay scale extended based on the recommendations of Development the said Pay Commission except where there has Commissioner been merger of more than one grade with a common (Handlooms) grade pay or pay scale and where this benefit will – Member. extend only for the post(s) for which that grade pay or pay scale is the normal replacement grade without any upgradation. [No. 12018/3/2011-DCHL/Estt.-I] ALOK KUMAR, Development Commissioner for Handlooms Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.