In exercise of the powers conferred by the proviso to the article 309 of the Constitution, the President

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx II—[k.M 3—mi&[k.M (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 27] ubZ fnYyh] lkseokj] tuojh 14] 2019@ikS"k 24] 1940 No. 27] NEW DELHI, MONDAY, JANUARY 14, 2019/PAUSHA 24, 1940 भभभभााााररररतततत ससससररररककककाााारररर ककककेेेे (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ममममखखुुखखुु वववव(cid:15)(cid:15)ैै(cid:15)(cid:15)ैै ााााििििननननकककक ससससललललााााहहहहककककाााारररर ककककाााा ककककााााययययाााालल(cid:21)(cid:21)लल(cid:21)(cid:21) यययय अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा नई (cid:4)द(cid:6)ली, 28 (cid:4)दस(cid:10)ब र, 2018 ससससाााा....ककककाााा....ििििनननन.... 22227777((((अअअअ))))....—रा(cid:14)पित, संिवधान के अनु(cid:25)छेद 309 के परंतुक (cid:29)ारा (cid:30)द(cid:31) शि!य# का (cid:30)योग करते &ए, भारत सरकार के (cid:30)मुख वै+ािनक सलाहकार के काया-लय म. वै+ािनक पद# पर भत0 क1 प2ित का िविनयम करने के िलए िन3िलिखत िनयम बनात े ह,4 अथा-त् :— 1111.... ससससंिंिंिंि(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24) ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााररररंंंंभभभभ————(1) इन िनयम# का संि<= नाम भारत सरकार के (cid:30)मुख वै+ािनक सलाहकार का काया-लय, वै+ािनक, समूह 'क' पद भत0 िनयम, 2018 ह ै । (2) य ेराजप? म. उनके (cid:30)काशन क1 तारीख से (cid:30)वृ(cid:31) ह#ग े । 2222.... पपपप(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ररररभभभभााााषषषषााााएएएए——ंं——ंं इन िनयम# से संदभ- से जब तक अCयथा अपेि<त न हो :-- (क) "अDयथ0" से ऐसा Eि! अिभ(cid:30)ेत ह,ै जो अनुसूची 1 म .िविनFदG (cid:4)कसी पद पर िवचार (cid:4)कए जाने का पा? हो ; (ख) "क.Hीय सरकार" से भारत सरकार, भारत सरकार के (cid:30)मखु वै+ािनक सलाहकार का काया-लय अिभ(cid:30)ते ह ै; (ग) "स<म (cid:30)ािधकारी" से भारत सरकार के (cid:30)मुख वै+ािनक सलाहकार या समय-समय पर क.Hीय सरकार (cid:29)ारा िविनFदG (cid:30)ािधकारी अिभ(cid:30)ेत ह ै; (घ) "िनयं?क (cid:30)ािधकारी" से भारत सरकार के (cid:30)मुख वै+ािनक सलाहकार का वै+ािनक सिचव अिभ(cid:30)ेत ह ै; (ङ) "संशोिधत लचीला पूरक योजना" से काIमक और (cid:30)िश<ण िवभाग के काया-लय +ापन सं. एबी 14017/37/2008 Kथा (आरआर) तारीख 10 िसतंबर, 2010 (cid:29)ारा अिधसूिचत योजना अिभ(cid:30)ेत ह ै; (च) "काया-लय" से भारत सरकार के (cid:30)मुख वै+ािनक सलाहकार का काया-लय अिभ(cid:30)ेत ह ै; (छ) "पद" से िनयम 3 के अधीन यथा िविनFदG वै+ािनक का पद अिभ(cid:30)ेत ह ै; (ज) "अनुसूची" से इन िनयम# से संलL अनुसूची अिभ(cid:30)ेत ह ै; 275 GI/2019 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (झ) "वै+ािनक या इंजीिनयर" से वह Eि! अिभ(cid:30)ेत ह,ै जो— (क) (cid:4)कसी माCयता(cid:30)ा= िवMिवNालय या सKं थान या समतु(cid:6)य से (cid:30)ाकृितक या कृिष िव+ान म . माKटर िडRी या इंजीिनयरी म. Sातक िडRी क1 शै<िणक अहत- ा रखता हो ; (ख) वै+ािनक पद धारण करता हो ; (ञ) "वै+ािनक पद" से वह पद अिभ(cid:30)ेत ह,ै िजसम . कोई वै+ािनक पदधारी या कोई इंजीिनयर वै+ािनक िवभाग या संगठन के Tप म . घोिषत वै+ािनक संKथा या संगठन म . काय - कर रहा हो और जो वै+ािनक +ान या नवपUरवतन- इंजीिनयरी या (cid:30)ौNोिगक1 तकनीक सृजन कर रहा हो या जो (cid:30)यु! Eवसाियक अनुसंधान काय - और िवकास म . शािमल ह ै; 3333.... पपपपदददद सससस(cid:31)(cid:31)ंं(cid:31)(cid:31)ंं ययययाााा,,,, ववववगगगग!!!!ककककररररणणणण औऔऔऔरररर ववववततेेततेे नननन मममम(cid:27)(cid:27)ैै(cid:27)(cid:27)ैै ####$$$$सससस मममम %%%% &&&&ततततरररर————(1) पद सWं या, उनका वग0करण और संबंिधत वेतन मैUYZस म . Kतर, िन3िलिखत सारणी म . िविनFदG ह,ै अथा-त् :-- [म सं. पद का नाम वग0करण पद क1 वेतन मैUYZस म. Kतर संWया 1. व+ै ािनक 'डी' सामाC य क.Hीय सेवा, समूह 'क' राजपि?त, 7* वेतन मैUYZस म. Kतर 12 अननुसिचवीय, वै+ािनक और तकनीक1 (78,800-2,09,200) 2. वै+ािनक 'ई' सामाC य क.Hीय सेवा, समूह 'क' राजपि?त, 2* वेतन मैUYZस म. Kतर 13 अननुसिचवीय, वै+ािनक और तकनीक1 (1,23,100-2,15,900) 3. वै+ािनक 'एफ' सामाC य क.Hीय सेवा, समूह 'क' राजपि?त, 2* वेतन मैUYZस म. Kतर 13ए अननुसिचवीय, वै+ािनक और तकनीक1 (1,31,100-2,16,600) 4. वै+ािनक 'जी' सामाC य क.Hीय सेवा, समूह 'क' राजपि?त, 3* वेतन मैUYZस म. Kतर 14 अननुसिचवीय, वै+ािनक और तकनीक1 (1,44,200-2,18,200) (* काय-भार के आधार पर पUरवत-न (cid:4)कया जा सकता ह)ै (2) वै+ािनक 'डी' से 'जी' तक Kवीकृत पद# क1 कुल संWया 14 ह ै : परंतुक संशोिधत लचीला पूरक योजना के अधीन KवKथाने पदोbित के कारण इस Kतर के पद# के बीच पूण - िविनमेयता इस शत - के साथ होगा (cid:4)क वै+ािनक 'डी' से 'जी' के पद# क1 कुल संWया का योग करन े पर कुल Kवीकृत 14 पद# क1 संWया से अिधक न हो । (3) संशोिधत लचीला परू क योजना के अधीन KवKथाने पदोbित संबंिधत अिधकारी क1 Eि!गत होगी और अवर cेणी म . िविनFदG Uरि! का पUरणाम नहd होगी । (4) संबंिधत अिधकारी (cid:29)ारा धाUरत वत-मान पद का उbयन होगा और KवKथान े पदोbित पद उसके धारण करन े क1 अविध के दौरान उसका Eि!गत होगा । (5) अिधकारी क1 अिधवIषता, fयागप? या मृfयु के कारण &ई Uरि! के पUरणामKवTप पद मलू िKथित म . (cid:30)f यावIतत हो जाएगा । 4444.... भभभभतततत!!!! कककक)))) पपपप****िििितततत————(1) वै+ािनक 'डी' से 'जी' के पद चयन पद ह#ग े। (2) पद सघं लोक सेवा आयोग के काय-<े? से छूट (cid:30)ा= ह#गे । (3) वै+ािनक 'डी' से 'जी' के पद पर भत0 या तो संशोिधत लचीला परू क योजना के अधीन KवKथान े पदोbित (cid:29)ारा या अनुसूची-1 म . िविनFदG सीधी भत0 या (cid:30)ितिनयुि! (िजसके अतं ग-त अ(cid:6)पकालीन संिवदा भी ह)ै या आमले न (cid:29)ारा क1 जाएगी । (4) (cid:30)fयेक पद के िलए या (cid:30)fयके दशा म . भत0 क1 प2ित समय-समय पर क.Hीय सरकार (cid:29)ारा िनधा-Uरत क1 जाएगी । (5) (cid:30)fयेक पद के िलए या (cid:30)fयके दशा म. िविशG अनशु ासन या आवhयक श<ै िणक अहत- ा का <े? या अनुभव समय-समय पर क.Hीय सरकार (cid:29)ारा िविभb <?े # म. वै+ािनक# क1 उपलiधता और िविशG <े? म. वै+ािनक# क1 आगे आवhय कता को jयान रखते &ए िनधा-Uरत क1 जाएगी ।¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 5555.... (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ोोोो,,,,िििितततत————(1) वै+ािनक# क1 पदोbित अनुसूची 2 म. यथा िविनFदG संशोिधत लचीलापूव-क योजना के उपबंध# (cid:29)ारा शािसत होगी । 6666.... ववववाााा----षषषषकककक गगगगोोोोपपपपननननीीीीयययय (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ररररपपपपोोोोटटटट(cid:21) (cid:21) (cid:21) (cid:21) ययययाााा ववववाााा----षषषषकककक ककककाााायययय(cid:21)ि(cid:21)ि(cid:21)ि(cid:21)िनननन0000पप पप ााााददददनननन मममम22ूू22ूू यय यय ााााककंंककंं नननन (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ररररपपपपोोोोटटटट(cid:21) (cid:21) (cid:21) (cid:21) औऔऔऔरररर ववववाााा----षषषषकककक ककककाााायययय (cid:21)(cid:21) (cid:21)(cid:21) (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ररररपपपपोोोोटटटट——(cid:21)(cid:21)——(cid:21)(cid:21) वै+ािनक# क1 वाIषक गोपनीय Uरपोट- या वाIषक काय-िनk पादन म(cid:6)ू यांकन Uरपोट - वाIषक काय- िKथित के साथ समय-समय पर क.Hीय सरकार या काIमक और (cid:30)िश<ण िवभाग (cid:29)ारा िविहत समय अनुसूची और (cid:30)Tप म .िनदlश# के अनुसरण म .Uरकाड- क1 जाएगी । 7777.... पपपप(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ररररववववीीीी(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ाााा————(1) सीधी भत0 (cid:29)ारा सेवा म . िनयु! (cid:4)कया गया (cid:30)fयेक वै+ािनक दो वष- क1 अविध के िलए पUरवी<ा पर होगा : परंत ु काडर िनयं?क (cid:30)ािधकारी समय-समय पर इस संबंध म . क.Hीय सरकार (cid:29)ारा जारी (cid:4)कए गए िनदlश# के अनुसरण म. पUरवी<ा क1 अविध का िवKतार कर सकता ह ै: परंत ु यह और (cid:4)क पUरवी<ा अविध के िवKतार करन े का कोई िनण-य साधारणत: पूव-वत0 पUरवी<ा अविध के बीत जाने के पmात् आठ स=ाह के भीतर िलया जाएगा और उ! अविध के भीतर ऐसा करने के कारण संबंिधत अिधकारी को िलिखत म. संसूिचत (cid:4)कए जाएंगे । (2) कोई वै+ािनक पUरवी<ा अविध के पूरा होन े पर या उसके (cid:4)कसी िवKतार पर य(cid:4)द Kथायी िनयुि! के योpय समझा जाता ह ै तथा िनयिमत आधार पर उस िनयुि! म . बना रहने (cid:4)दया जाएगा और उपलiध मलू Uरि! के िलए पुिG क1 जाएगी । (3) य(cid:4)द पUरवी<ा क1 अविध के दौरान या उसके (cid:4)कसी िवKतार पर जैसी भी िKथित हो, क.Hीय सरकार क1 यह राय ह ै (cid:4)क वै+ािनक Kथायी िनयुि! के योpय नहd ह ै जब जैसी क1 िKथित स े क.Hीय सरकार सेवा म . उसक1 िनयुि! स े पूव - उसके (cid:29)ारा धाUरत पद से वै+ािनक को (cid:30)भावोमु! या (cid:30)f यावIतत कर सकेगी । (4) पUरवी<ा क1 अविध के दौरान या उसके (cid:4)कसी िवKतार पर (cid:4)कसी वै+ािनक के िलए अपेि<त ह ै (cid:4)क क.Hीय सरकार (cid:29)ारा (cid:4)कसी (cid:30)िश<ण के दौरान और िनदlश के अधीन पUरवी<ा अविध के पूण- संतोषजनक शत- के Tप म. परी<ा या परी<ण (िजसके अतं गत- िहCदी म. परी<ा भी शािमल ह)ै , उf तीण- करे जैसा क.Hीय सरकार उिचत समझे । (5) पUरवी<ा संबंधी अCय मामल# के संबंध म. सेवा के सदKय इस संबंध म. समय-समय पर क.Hीय सरकार (cid:29)ारा जारी (cid:4)कए गए िनदlश# (cid:29)ारा शािसत ह#ग े । 8888.... &&&&थथ थथ ााााययययीीीीककककररररणणणण ————सीधी भत0 के माjयम से िनयु! (cid:4)कए गए (cid:4)कसी वै+ािनक का Kथ ायीकरण क.Hीय सरकार (cid:29)ारा िवभागीय K थायीकरण सिमित क1 िसफाUरश पर (cid:4)कया जाएगा, िजसका संघटन िन3ानुसार होगा, अथात- ् :-- IIII.... वववव(cid:15)(cid:15)ैै(cid:15)(cid:15)ैै ााााििििननननकककक ''''डडडडीीीी'''',,,, ''''ईईईई'''' औऔऔऔरररर ''''एएएएफफफफ'''' 1. वै+ािनक सिचव, भारत सरकार के (cid:30)मुख वै+ािनक सलाहकार - अjय< 2. वै+ािनक मं?ालय# और िवभाग# से संयु! सिचव - सदKय भारत सरकार Kतर के दो सदKय IIIIIIII.... वववव(cid:15)(cid:15)ैै(cid:15)(cid:15)ैै ााााििििननननकककक ''''जजजजीीीी'''' 1. वै+ािनक सिचव, भारत सरकार के (cid:30)मुख वै+ािनक सलाहकार - अjय< 2. वै+ािनक मं?ालय# और िवभाग# से अपर सिचव - सदKय भारत सरकार Kतर के दो सदKय 9999.... ििििननननययययििुुििुु 4444 (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी———— वै+ािनक 'डी', 'ई', 'एफ' से 'जी' के मामले म . िनयुि! (cid:30)ािधकारी स<म (cid:30)ािधकारी होगा और कैिबनेट क1 िनयुि! सिमित (एसीसी) का अनुमोदन िनयुि! या KवKथान े पदोbित उस तारीख से वेतन मैUYZस (1,44,200- 2,18,000 sपए) म .Kतर 14 या अिधक के पद अिनवाय - होगा । 11110000.... ििििननननररररहहहहतततत(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21) ाााा————वह Eि!— (क) िजसन े ऐसे Eि! स,े िजसका पित या िजसक1 पtी जीिवत ह,ै िववाह (cid:4)कया ह ै या िववाह क1 संिवदा क1 ह ै; या (ख) िजसने अपन े पित या अपनी पtी के जीिवत रहते &ए (cid:4)कसी Eि! से िववाह (cid:4)कया ह ै या िववाह क1 संिवदा क1 ह,ै4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] परंत ु य(cid:4)द क.Hीय सरकार आhव K त हो जाती ह ै (cid:4)क ऐसा िववाह उस Eि! और िववाह के अCय प<कार को लागू Kवीय िविध के अधीन अनु+ेय ह ै और ऐसा करने के िलए अCय आधार ह 4 तो वह (cid:4)कसी Eि! को इस िनयम के (cid:30)वत-न से छूट दे सकेगी । 11111111.... रररर(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)ाााा ससससववेेववेे ाााा6666 मममम %%%% ससससववेेववेे ाााा ककककररररनननन ेे ेे ककककाााा ददददाााािििियययय7777वववव————उ! (cid:4)कसी पद िनय!ु (cid:4)कसी Eि! के िलए यह अपेि<त ह ै (cid:4)क (cid:4)कसी र<ा सेवा म. या भारत क1 र<ा से संबंिधत पद# पर चार वषu स े अनिधक अविध के िलए िजसम . (cid:30)िश<ण क1 अविध भी शािमल सेवा करना का दायी होगा : परंत ु ऐसे (cid:4)कसी Eि! के िलए सेवा अपेि<त नहd होगी— (क) िजसने िनयुि! क1 तारीख से 10 वष- पणू - कर िलए हो ; (ख) साधारणतया सेवा करन े के दौरान 45 वष - क1 आय ु पणू - कर ली हो । 11112222.... भभभभााााररररतततत मममम %%%% औऔऔऔरररर भभभभााााररररतततत सससस ेे ेे बबबबााााहहहहरररर ससससेवेवेवेवाााा ककककररररनननन ेेेे ककककाााा वववव(cid:15)(cid:15)ैै(cid:15)(cid:15)ैै ााााििििननननकककक ककककाााा ददददाााािििियययय7777वववव————उ! (cid:4)कसी पद पर िनयुि! वै+ािनक भारत म . या भारत के बाहर कहd भी सेवा करने के िलए दायी होगा । 11113333.... (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ििििशशशश(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)णणणण पपपपााााठठठठयययय;;;;मममम————(1) उ! (cid:4)कसी पद पर िनयु! वै+ािनक ऐसे (cid:30)िश<ण के िलए दायी होगा िजसके भारत या िवदेश म. िश<ण के पाठय[म के iयौरे समय-समय पर क.Hीय सरकार (cid:29)ारा िनधा-Uरत (cid:4)कए जाएंगे । (2) पाठय[म म . समय-समय पर क.Hीय सरकार (cid:29)ारा िविनFदG मानक# के अनुसार िहCदी का काय-साधक +ान भी शािमल होगा । (3) (cid:4)कसी अिधकारी क1 (cid:30)िश<ण अविध छह मास या अिधक ह ै या (cid:4)कसी अिधकारी का (cid:30)िश<ण भारत के बाहर ह ै या (cid:30)िश<ण अविध पर िवचार (cid:4)कए िबना भारत म. (cid:30)ाइवेट फम- या फैZYरी म. ह ै य(cid:4)द (cid:4)कसी कारण से (cid:30)िश<ण के दौरान या ऐसा (cid:30)िश<ण के पूरे करने के पmात ् 3 वष- के भीतर अिधकारी सेवा को बंद करता ह ै तो (cid:30)िश<ण क1 पूरा लागत वापस करने का दायी होगा । 11114444.... ििििशशशशििििथथथथलललल ककककररररनननन ेे ेेकककक)))) शशशशिििि4444--------जहां केHीय सरकार क1 यह राय ह 4 (cid:4)क ऐसा करना आवhयक या समीचीन ह,ै वहा ं वह उसके िलए जो कारण ह 4 उCह . लेखब2 करके काIमक और (cid:30)िश<ण िवभाग से परामश- करके, इन िनयम# के (cid:4)कसी उपबंध को (cid:4)कसी वग -या (cid:30)वग -के Eि!य# क1 बाबत, आदेश (cid:29)ारा िशिथल कर सकेगी । 11115555.... <<<<ााााववववििृृििृृ >>>> :::: इन िनयम# क1 कोई बात, ऐसे आर<ण, आयु-सीमा म . छूट और अCय Uरयायत# पर (cid:30)भाव नहd डालगे ी, िजनका केHीय सरकार (cid:29)ारा इस संबंध म . समय-समय पर िनकाले गए आदेश# के अनुसार अनुसूिचत जाितय#, अनुसूिचत जनजाितय#, भूतपूव - सैिनक# और अCय िवशेष (cid:30)वग -के Eि!य# के िलए उपबंध करना अपेि<त है । अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी –––– 1111 [[[[ििििननननययययमममम 4444((((3333)))) ककककोोोो ददददेखेखेखेख]]]]%%%% ((((वववव(cid:15)(cid:15)ैै(cid:15)(cid:15)ैै ााााििििननननकककक ''''डडडडीीीी'''' सससस ेे ेेवववव(cid:15)(cid:15)ैै(cid:15)(cid:15)ैै ााााििििननननकककक ''''जजजजीीीी'''' ककककेेेे पपपपददददBBBB पपपपरररर भभभभतततत!!!!)))) 1111....((((कककक)))) ((((वववव(cid:15)(cid:15)ैै(cid:15)(cid:15)ैै ााााििििननननकककक ''''डडडडीीीी'''')))) ससससीीीीधधधधीीीी भभभभतततत!!!! ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअपपपपििेेििेे (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)तततत शशशशििैैििैै (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)कककक औऔऔऔरररर अअअअEEEEयययय अअअअहहहहतततत(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21) ााााएएएए ंं ंं ((((कककक)))) आआआआववववFFFFययययकककक :::: (i) (cid:4)कसी माCयता(cid:30)ापत िवMिवNालय या संKथान स े (cid:30)ाकृितक िव+ान या कृिष िव+ान म . Kन ातकोfत र या इंजीिनयरी या (cid:30)ौNोिगक1 या आयुIव+ान म. Sातक िडRी; (ii) िव+ान और (cid:30)ौNोिगक1 सगं ठन या अनुसंधान और औNोिगक और एकेडमीक संKथान म . गितिविध या दोन# म . आठ वष - का अनुभव । ((((खखखख)))) ववववााााछछंंछछंं ननननीीीीयययय :::: (cid:4)कसी माCयता(cid:30)ा= िवMिवNालय या संKथान से िव+ान या कृिष िव+ान म. डाZट रेट क1 उपािध या इंजीिनयरी या तकनीक1 या आयुIव+ान म . Sातक िडRी (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 1111 :::: अDयथ0 ने पद के िलए अपेि<त आवhयक शैि<क अहत- ा (cid:30)ा= करने के पmात् अनुसंधान और (cid:4)कसी औNोिगक या एकेडिमक संKथान या िव+ान और तकनीक1 सगं ठन म . गितिविध का अनुभव अIजत (cid:4)कया हो और सुसंगत पद के िलए¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 िव+ापन या पUरप? म. उपदIशत िविनFदG अनुभव हो तथािप अपेि<त <े? म . अनुभव क1 (cid:30)कृित स<म (cid:30)ािधकारी (cid:29)ारा िनधा-Uरत क1 जाएगी । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 2222 :::: अहत- ाएं अCयथा सयु ोp य अDयIथय# के मामल े म . उन कारण# के िलए, जो लेखब2 (cid:4)कए जाए, स<म (cid:30)ािधकारी के िववेकानुसार िशिथल क1 जा सकती ह 4। (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 3333 :::: अनुभव संबंधी अहत- ा (अहत- ाएं) स<म (cid:30)ािधकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय# और अनुसूिचत जनजाितय# के अDयIथय# के मामल े म. तब िशिथल क1 जा सकती ह 4 जब चयन के (cid:4)कसी (cid:30)[म पर स<म (cid:30)ािधकारी क1 यह राय ह ै (cid:4)क उनके िलए आरि<त Uरि!य# को भरने के िलए अपेि<त अनभु व रखने वाले उन समुदाय# के अDयIथय# क1 पया-= संWया म. उपलiध होने क1 संभावना नहd ह ै । ((((खखखख)))) वववव ेे ेेJJJJििेेििेे णणणणययययाााा ंं ंंििििजजजजननननसससस ेे ेे((((वववव(cid:15)(cid:15)ैै(cid:15)(cid:15)ैै ााााििििननननकककक ''''डडडडीीीी'''')))) (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ििििततततििििननननययययििुुििुु 4444 ((((ििििजजजजससससककककेेेे अअअअततततंंंं गगगगतत(cid:21)(cid:21)तत(cid:21)(cid:21) अअअअ2222पपपपककककााााललललीीीीनननन ससससििंंििंं ववववददददाााा भभभभीीीी हहहह))))ैैैै ////आआआआममममललललेेेे नननन NNNNककककययययाााा जजजजााााएएएएगगगगाााा भारत या िवदेश म . क.Hीय सरकार या राwय सरकार# या संघ राwय<े? (cid:30)शासन या क.Hीय सरकार या राwय सरकार उप[म या िवMिवNालय या माCयता(cid:30)ा= अनुसंधान संKथान या अ2 -सरकारी या कानूनी या Kवशासी संगठन म. काय- करन े वाले ऐस े वै+ािनक या (cid:30)ौNोिगक1िवद ् (क) (i) िजCह#न े िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण (cid:4)कए &ए ह# ; या (ii) िजCह#ने वेतन मैUYZस (67,000-2,08,700/- sपए या) के Kतर 11 या समत(cid:6)ु य म. िनयिमत आधार पर िनयुि! के पmात ् उस cणे ी म. पांच वष - सेवा क1 हो ; और (ख) उप परै ा (क) के अधीन सीधी भत0 के िलए िविहत शैि<क अहत- ा और अनुभव रखता हो । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 1111 :::: (cid:30)ितिनयुि! (िजसके अंतग-त अ(cid:6)पकालीन संिवदा भी ह)ै क1 अविध, िजसके अंतग-त क.Hीय सरकार के उसी या (cid:4)कसी अCय सगं ठन या िवभाग म . इस िनयुि! से ठीक पहले धाUरत (cid:4)कसी बाz पद पर (cid:30)ितिनयुि! (िजसके अंतग-त अ(cid:6)पकालीन संिवदा भी ह)ै क1 अविध ह,ै साधारणतया 3 वष- से अिधक नहd होगी, जो काIमक और (cid:30)िश<ण िवभाग क1 शतu के अनुसार, (cid:30)दाता संगठन क1 सहमित और स<म (cid:30)ािधकारी के अनुमोदन से आग ेबढ़ाई जा सकती ह ै । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 2222 :::: (cid:30)ितिनयुि! (िजसके अतं गत- अ(cid:6)पकालीन संिवदा भी ह)ै (cid:29)ारा िनयुि! के िलए अिधकतम आय ु सीमा आवेदन (cid:30)ा= करने क1 अंितम तारीख को 56 वष- से अिधक नहd होगी । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 3333 :::: क.Hीय सरकार या राwय सरकार या संघ राwय<े? (cid:30)शासन के वै+ािनक आमले न के िलए पा? ह#गे । 2222....((((कककक)))) ((((वववव(cid:15)(cid:15)ैै(cid:15)(cid:15)ैै ााााििििननननकककक ''''ङङङङ'''')))) ससससीीीीधधधधीीीी भभभभतततत!!!! ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअपपपपििेेििेे (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)तततत शशशशििैैििैै (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)कककक औऔऔऔरररर अअअअEEEEयययय अअअअहहहहतततत(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21) ााााएएएए ंं ं ं ((((कककक)))) आआआआववववFFFFययययकककक :::: (i) (cid:4)कसी माCयता(cid:30)ा= िवMिवNालय या संKथान से (cid:30)ाकृितक िव+ान या कृिष िव+ान म . डाZट रेट क1 उपािध या इंजीिनयरी या तकनीक1 या आयुIव+ान म. Sातक िडRी ; (ii) िव+ान और (cid:30)ौNोिगक1 सगं ठन या अनुसंधान और औNोिगक और एकेडिमक संKथान म . गितिविध या दोन# म . दस वष- का अनुभव । ((((खखखख)))) ववववााााछछंंछछंं ननननीीीीयययय :::: (cid:4)कसी माCयता(cid:30)ा= िवMिवNालय या सKं थान से (cid:30)ाकृितक िव+ान या कृिष िव+ान म . पोKट डाZट रेट अनुसंधान या इंजीिनयरी या तकनीक1 या आयुIव+ान म. डाZटरेट क1 उपािध व (cid:4)कसी िवMिवNालय या संKथान (cid:29)ारा (cid:30)ितिkठ त जन-ल म. अनुसंधान काय - के (cid:30)काशन का सा|य हो । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 1111 :::: अDयथ0 ने पद के िलए अपेि<त आवhयक शैि<क अहत- ा (cid:30)ा= करने के पmात् अनुसंधान और (cid:4)कसी औNोिगक या एकेडिमक संKथान या िव+ान और तकनीक1 सगं ठन म . गितिविध का अनुभव अIजत (cid:4)कया हो और सुसंगत पद के िलए िव+ापन या पUरप? म. उपदIशत िविनFदG अनुभव हो तथािप अपेि<त <े? म . अनुभव क1 (cid:30)कृित स<म (cid:30)ािधकारी (cid:29)ारा िनधा-Uरत क1 जाएगी ।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 2222 :::: अहत- ाएं अCयथा सयु ोp य अDयIथय# के मामल े म . उन कारण# के िलए, जो लेखब2 (cid:4)कए जाए,ं स<म (cid:30)ािधकारी के िववेकानुसार िशिथल क1 जा सकती ह 4। (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 3333 :::: अनुभव संबंधी अहत- ा (अहत- ाएं) स<म (cid:30)ािधकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय# और अनुसूिचत जनजाितय# के अDयIथय# क1 दशा म. तब िशिथल क1 जा सकती ह ै जब चयन के (cid:4)कसी (cid:30)[म पर स<म (cid:30)ािधकारी क1 यह राय ह ै (cid:4)क उनके िलए आरि<त Uरि!य# को भरने के िलए अपेि<त अनुभव रखने वाले उन समुदाय# के अDयIथय# क1 पया-= संWया म. उपलiध होने क1 संभावना नहd ह ै । ((((खखखख)))) वववव ेे ेेJJJJििेेििेे णणणणययययाााा ंं ंंििििजजजजननननसससस ेे ेे((((वववव(cid:15)(cid:15)ैै(cid:15)(cid:15)ैै ााााििििननननकककक ''''ईईईई'''')))) (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ििििततततििििननननययययििुुििुु 4444 ((((ििििजजजजससससककककेेेे अअअअततततंंंं गगगगतत(cid:21)(cid:21)तत(cid:21)(cid:21) अअअअ2222पपपपककककााााललललीीीीनननन ससससििंंििंं ववववददददाााा भभभभीीीी हहहह))ैै))ैै ////आआआआममममललेेललेे नननन NNNNककककययययाााा जजजजााााएएएएगगगगाााा भारत या िवदेश म . क.Hीय सरकार या राwय सरकार# या संघ राwय<े? (cid:30)शासन या क.Hीय सरकार या राwय सरकार के उप[म या िवMिवNालय या माCयता(cid:30)ा= अनुसंधान संKथान या अ2 -शासक1य या कानूनी या Kवशासी संगठन म. काय- करने वाले ऐस े वै+ािनक या (cid:30)ौNोिगक1िवद ् (क) (i) िजCह#न े िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण (cid:4)कए &ए ह# ; या (ii) िजCह#न े वेतन मैUYZस (78,800-2,09,200/- sपए) के Kतर 12 या समतु(cid:6)य म. िनयिमत आधार पर िनयुि! के पmात् उस cेणी म . पांच वष - सवे ा क1 हो ; (ख) उप परै ा (क) के अधीन सीधी भत0 के िलए िविहत शैि<क अहत- ा और अनुभव रखता हो । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 1111 :::: (cid:30)ितिनयुि! (िजसके अंतग-त अ(cid:6)पकालीन संिवदा भी ह)ै क1 अविध, िजसके अंतग-त क.Hीय सरकार के उसी या (cid:4)कसी अCय सगं ठन या िवभाग म . इस िनयुि! से ठीक पहले धाUरत (cid:4)कसी बाz पद पर (cid:30)ितिनयुि! (िजसके अंतग-त अ(cid:6)पकालीन संिवदा भी ह)ै क1 अविध ह,ै साधारणतया 3 वष- से अिधक नहd होगी, जो काIमक और (cid:30)िश<ण िवभाग क1 शतu के अनुसार, (cid:30)दाता संगठन क1 सहमित और स<म (cid:30)ािधकारी के अनुमोदन से आग े बढ़ाई जा सकती ह ै । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 2222 :::: फ1डर वग- के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो संशोिधत लचीला पूव-क योजना के अधीन KवKथान े (cid:30)ोbित क1 सीधी पंि! म. ह,ै (cid:30)ितिनयुि! पर िनयुि! के िलए िवचार (cid:4)कए जाने के पा? नहd ह#ग,े संवग- बाz पद# को छोड़कर, िजसम. वे फ1डर cणे ी अिधकारी नहd ह,ै इसी (cid:30)कार संशोिधत लचीला पूव-क योजना के अधीन (cid:30)ितिनयु! Eि! KवKथाने (cid:30)ोbित के िलए िवचार (cid:4)कए जान े के पा? नहd ह#गे । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 3333 :::: (cid:30)ितिनयुि! (िजसके अतं गत- अ(cid:6)पकालीन संिवदा भी ह)ै (cid:29)ारा िनयुि! के िलए अिधकतम आय ु सीमा आवेदन (cid:30)ा= करने क1 अंितम तारीख को 56 वष- से अिधक नहd होगी । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 4444 :::: क.Hीय सरकार या राwय सरकार या संघ राwय<े? (cid:30)शासन के वै+ािनक आमले न के िलए पा? ह#गे । 3333....((((कककक)))) ((((वववव(cid:15)(cid:15)ैै(cid:15)(cid:15)ैै ााााििििननननकककक ''''एएएएफफफफ'''')))) ससससीीीीधधधधीीीी भभभभतततत!!!! ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअपपपपििेेििेे (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)तततत शशशशििैैििैै (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)कककक औऔऔऔरररर अअअअEEEEयययय अअअअहहहहतततत(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21) ााााएएएए ंं ंं ((((कककक)))) आआआआववववFFFFययययकककक :::: (i) (cid:4)कसी माCयता(cid:30)ा= िवMिवNालय या संKथान से (cid:30)ाकृितक िव+ान या कृिष िव+ान म . डाZट रेट क1 उपािध या इंजीिनयरी या तकनीक1 या आयुIव+ान म. Sातक िडRी ; (ii) िव+ान और (cid:30)ौNोिगक1 सगं ठन या अनुसंधान और औNोिगक और एकेडिमक संKथान म . गितिविध या दोन# म . बारह वष- का अनुभव िजसम. िव+ान और (cid:30)ौNोिगक1 काय-[म योजना, िवकास और समCवय या नीित सू?पात या िविनIमत करने या दोन# म . कम से कम छह वष - का अनुभव । ((((खखखख)))) ववववााााछछंंछछंं ननननीीीीयययय :::: (cid:4)कसी माCयता(cid:30)ा= िवMिवNालय या सKं थान से (cid:30)ाकृितक िव+ान या कृिष िव+ान म . पोKट डाZट रेट अनुसंधान या इंजीिनयरी या तकनीक1 या आयुIव+ान म. डाZटरेट क1 उपािध व (cid:4)कसी िवMिवNालय या संKथान (cid:29)ारा (cid:30)ितिkठ त जन-ल म. अनुसंधान काय - के (cid:30)काशन का साjय हो । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 1111 :::: अDयथ0 ने पद के िलए अपेि<त आवhयक शैि<क अहत- ा (cid:30)ा= करने के पmात् अनुसंधान और (cid:4)कसी औNोिगक या एकेडिमक संKथान या िव+ान और तकनीक1 संगठन म. अनुभव अIजत (cid:4)कया हो और सुसंगत पद के िलए िव+ापन या पUरप? म. उपदIशत िविनFदG अनुभव हो तथािप अपेि<त <े? म . अनभु व क1 (cid:30)कृित स<म (cid:30)ािधकारी (cid:29)ारा िनधा-Uरत क1 जाएगी ।¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 2222 :::: अहत- ाए ं अCयथा सुयोp य अDयIथय# क1 दशा म . उन कारण# के िलए, जो लेखब2 (cid:4)कए जाए,ं स<म (cid:30)ािधकारी के िववेकानुसार िशिथल क1 जा सकती ह 4। (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 3333 :::: अनुभव संबंधी अहत- ा (अहत- ाएं) स<म (cid:30)ािधकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय# और अनुसूिचत जनजाितय# के अDयIथय# क1 दशा म. तब िशिथल क1 जा सकती ह ै जब चयन के (cid:4)कसी (cid:30)[म पर स<म (cid:30)ािधकारी क1 यह राय ह ै (cid:4)क उनके िलए आरि<त Uरि!य# को भरने के िलए अपेि<त अनुभव रखने वाले उन समुदाय# के अDयIथय# क1 पया-= संWया म. उपलiध होने क1 संभावना नहd ह ै । ((((खखखख)))) वववव ेे ेेJJJJििेेििेे णणणणययययाााा ंं ंंििििजजजजननननसससस ेे ेे((((वववव(cid:15)(cid:15)ैै(cid:15)(cid:15)ैै ााााििििननननकककक ''''एएएएफफफफ'''')))) (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ििििततततििििननननययययििुुििुु 4444 ((((ििििजजजजससससककककेेेे अअअअततंंततंं गगगगतततत(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21) अअअअ2222पपपपककककााााललललीीीीनननन ससससििंंििंं ववववददददाााा भभभभीीीी हहहह))ैै))ैै ////आआआआममममललेेललेे नननन NNNNककककययययाााा जजजजााााएएएएगगगगाााा भारत या िवदेश म . क.Hीय सरकार या राwय सरकार# या संघ राwय<े? (cid:30)शासन या क.Hीय सरकार या राwय सरकार के उप[म या िवMिवNालय या माCयता(cid:30)ा= अनुसंधान संKथान या अ2 -शासक1य या कानूनी या Kवशासी संगठन म. काय- करने वाले ऐस े वै+ािनक या (cid:30)ौNोिगक1िवद ् (क) (i) िजCह#न े िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण (cid:4)कए &ए ह# ; या (ii) िजCह#न े वेतन मैUYZस (1,23,100-2,15,900/- sपए) के Kतर 13 या समत(cid:6)ु य म . िनयिमत आधार पर िनयुि! के पmात ् उस cणे ी म. पांच वष - सेवा क1 हो ; (ख) उप परै ा (क) के अधीन सीधी भत0 के िलए िविहत शैि<क अहत- ा और अनुभव रखता हो । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 1111 :::: (cid:30)ितिनयुि! (िजसके अंतग-त अ(cid:6)पकालीन संिवदा भी ह)ै क1 अविध, िजसके अंतग-त क.Hीय सरकार के उसी या (cid:4)कसी अCय सगं ठन या िवभाग म . इस िनयुि! से ठीक पहले धाUरत (cid:4)कसी बाz पद पर (cid:30)ितिनयुि! (िजसके अंतग-त अ(cid:6)पकालीन संिवदा भी ह)ै क1 अविध ह,ै साधारणतया 3 वष- से अिधक नहd होगी, जो काIमक और (cid:30)िश<ण िवभाग क1 शतu के अनुसार, (cid:30)दाता संगठन क1 सहमित और स<म (cid:30)ािधकारी के अनुमोदन से आग ेबढ़ाई जा सकती ह ै । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 2222 :::: फ1डर वग- के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो संशोिधत लचीला पूव-क योजना के अधीन KवKथान े (cid:30)ोbित क1 सीधी पंि! म. ह,ै (cid:30)ितिनयुि! पर िनयुि! के िलए िवचार (cid:4)कए जाने के पा? नहd ह#ग,े संवग- बाz पद# को छोड़कर, िजसम. वे फ1डर cणे ी अिधकारी नहd ह,ै इसी (cid:30)कार संशोिधत लचीला पूव-क योजना के अधीन (cid:30)ितिनयु! Eि! KवKथाने (cid:30)ोbित के िलए िवचार (cid:4)कए जान े के पा? नहd ह#गे । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 3333 :::: (cid:30)ितिनयुि! (िजसके अतं गत- अ(cid:6)पकालीन संिवदा भी ह)ै (cid:29)ारा िनयुि! के िलए अिधकतम आय ु सीमा आवेदन (cid:30)ा= करने क1 अंितम तारीख को 56 वष- से अिधक नहd होगी । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 4444 :::: क.Hीय सरकार या राwय सरकार या संघ राwय<े? (cid:30)शासन के वै+ािनक आमले न के िलए पा? ह#गे । 4444....((((कककक)))) ((((वववव(cid:15)(cid:15)ैै(cid:15)(cid:15)ैै ााााििििननननकककक ''''जजजजीीीी'''')))) ससससीीीीधधधधीीीी भभभभतततत!!!! ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअपपपपििेेििेे (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)तततत शशशशििैैििैै (cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)कककक औऔऔऔरररर अअअअEEEEयययय अअअअहहहहतततत(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21) ााााएएएए ंं ंं ((((कककक)))) आआआआववववFFFFययययकककक :::: (i) (cid:4)कसी माCयता(cid:30)ा= िवMिवNालय या संKथान से (cid:30)ाकृितक िव+ान या कृिष िव+ान म . डाZट रेट क1 उपािध या इंजीिनयरी या तकनीक1 या आयुIव+ान म. Sातक िडRी ; (ii) िव+ान और औNोिगक सगं ठन या अनुसंधान और औNोिगक और एकेडिमक संKथान म. गितिविध या दोन# म. पCHह वष - का अनुभव, िजसम. से कम ये कम 7 वष - हो,-- (i) (cid:30)बंध, योजना, िवकास या िव+ान का समCवय और (cid:30)ौNोिगक1 काय-[म ; (ii) िव+ान और (cid:30)ौNोिगक1 क1 (cid:4)कसी शाखा के अधीन मWु य काय-[म को (cid:30)बंध और तैयार करन,े संचालन करने का अनुभव ; (iii) िव+ान और (cid:30)ौNोिगक1 <े? के िलए नीित संबंधी (cid:30)मािणत Uरकाड- का नेतृfव ; (iv) (cid:4)कसी टीम के नेतृfव का (cid:30)मािणत Uरकाड - ।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] ((((खखखख)))) ववववााााछछंंछछंं ननननीीीीयययय :::: (cid:4)कसी माCयता(cid:30)ा= िवMिवNालय या सKं थान से (cid:30)ाकृितक िव+ान या कृिष िव+ान म . पोKट डाZट रेट अनुसंधान या इंजीिनयरी या तकनीक1 या आयुIव+ान म. डाZटरेट क1 उपािध व (cid:4)कसी िवMिवNालय या संKथान (cid:29)ारा (cid:30)ितिkठ त जन-ल म. अनुसंधान काय - के (cid:30)काशन का साjय हो । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 1111 :::: अDयथ0 ने पद के िलए अपेि<त आवhयक शैि<क अहत- ा (cid:30)ा= करने के पmात् अनुसंधान और (cid:4)कसी औNोिगक या एकेडिमक संKथान या िव+ान और तकनीक1 सगं ठन म . गितिविध का अनुभव अIजत (cid:4)कया हो और सुसंगत पद के िलए िव+ापन या पUरप? म. उपदIशत िविनFदG अनुभव हो तथािप अपेि<त <े? म . अनुभव क1 (cid:30)कृित स<म (cid:30)ािधकारी (cid:29)ारा िनधा-Uरत क1 जाएगी । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 2222 :::: अहत- ाएं अCयथा सयु ोp य अDयIथय# के मामल े म . उन कारण# के िलए, जो लेखब2 (cid:4)कए जाए,ं स<म (cid:30)ािधकारी के िववेकानुसार िशिथल क1 जा सकती ह 4। (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 3333 :::: अनुभव संबंधी अहत- ा (अहत- ाएं) स<म (cid:30)ािधकारी के िववेकानुसार अनुसूिचत जाितय# और अनुसूिचत जनजाितय# के अDयIथय# क1 दशा म. तब िशिथल क1 जा सकती ह ै जब चयन के (cid:4)कसी (cid:30)[म पर स<म (cid:30)ािधकारी क1 यह राय ह ै (cid:4)क उनके िलए आरि<त Uरि!य# को भरने के िलए अपेि<त अनुभव रखने वाल े उन समुदाय# के अDयIथय# के पया-= संWया म . उपलiध होने क1 संभावना नहd ह ै । ((((खखखख)))) वववव ेे ेेJJJJििेेििेे णणणणययययाााा ंं ंंििििजजजजननननसससस ेे ेे((((वववव(cid:15)(cid:15)ैै(cid:15)(cid:15)ैै ााााििििननननकककक ''''जजजजीीीी'''')))) (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ििििततततििििननननययययुिुिुिुि4444 ((((ििििजजजजससससककककेेेे अअअअतततंंतंं गगगगतत(cid:21)(cid:21)तत(cid:21)(cid:21) अअअअ2222पपपपककककााााललललीीीीनननन ससससििंंििंं ववववददददाााा भभभभीीीी हहहह)))ैै)ैै ////आआआआममममलललेेलेे नननन NNNNककककययययाााा जजजजााााएएएएगगगगाााा भारत या िवदेश म . क.Hीय सरकार या राwय सरकार# या संघ राwय<े? (cid:30)शासन या क.Hीय सरकार या राwय सरकार उप[म या िवMिवNालय या माCयता(cid:30)ा= अनुसंधान संKथान या अ2-- शासक1य या कानूनी या Kवशासी संगठन म . काय- करन े वाले ऐसे वै+ािनक या (cid:30)ौNोिगक1िवद ् (क) (i) िजCह#न े िनयिमत आधार पर सदशृ पद धारण (cid:4)कए &ए ह# ; या (ii) िजCह#न े वेतन मैUYZस (1,13,100-2,16,600/- sपए) के Kतर 13क या समत(cid:6)ु य म. िनयिमत आधार पर िनयुि! के पmात् उस cेणी म .पांच वष- सेवा क1 हो ; (ख) उप परै ा (क) के अधीन सीधी भत0 के िलए िविहत शैि<क अहत- ा और अनुभव रखता हो । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 1111 :::: (cid:30)ितिनयुि! (िजसके अंतग-त अ(cid:6)पकालीन संिवदा भी ह)ै क1 अविध, िजसके अंतग-त क.Hीय सरकार के उसी या (cid:4)कसी अCय सगं ठन या िवभाग म . इस िनयुि! से ठीक पहले धाUरत (cid:4)कसी बाz पद पर (cid:30)ितिनयुि! (िजसके अंतग-त अ(cid:6)पकालीन संिवदा भी ह)ै क1 अविध ह,ै साधारणतया 3 वष- से अिधक नहd होगी, जो काIमक और (cid:30)िश<ण िवभाग क1 शतu के अनुसार, (cid:30)दाता संगठन क1 सहमित और स<म (cid:30)ािधकारी के अनुमोदन से आग ेबढ़ाई जा सकती ह ै । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 2222 :::: फ1डर वग- के ऐसे िवभागीय अिधकारी, जो संशोिधत लचीला पूव-क योजना के अधीन KवKथान े (cid:30)ोbित क1 सीधी पंि! म. ह,4 (cid:30)ितिनयुि! पर िनयुि! के िलए िवचार (cid:4)कए जाने के पा? नहd ह#ग,े संवग- बाz पद# को छोड़कर, िजसम. वे फ1डर cणे ी अिधकारी नहd ह,4 इसी (cid:30)कार संशोिधत लचीला पूव-क योजना के अधीन (cid:30)ितिनयु! Eि! KवKथाने (cid:30)ोbित के िलए िवचार (cid:4)कए जान े के पा? नहd ह#गे । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 3333 :::: (cid:30)ितिनयुि! (िजसके अतं गत- अ(cid:6)पकालीन संिवदा भी ह)ै (cid:29)ारा िनयुि! के िलए अिधकतम आय ु सीमा आवेदन (cid:30)ा= करने क1 अंितम तारीख को 56 वष- से अिधक नहd होगी । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 4444 :::: क.Hीय सरकार या राwय सरकार या संघ राwय<े? (cid:30)शासन के वै+ािनक आमले न के िलए पा? ह#गे । 5555.... (cid:30)fयेक (cid:30)वग - के पद# म . सीधी भत0 के िलए ऊपरी आय ु सीमा नीचे दी गई ह ै: ;;;;मममम सससस..ंं..ंं पपपपदददद ककककाााा ननननाााामममम ससससीीीीधधधधीीीी भभभभतततत!!!! ककककेेेे ििििललललएएएए ऊऊऊऊपपपपररररीीीी आआआआयययय ुुुुससससीीीीममममाााा ((((ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय <<<<िििि4444ययययBBBB ककककोोोो छछछछोोोोड़ड़ड़ड़ककककरररर)))) ((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) 1. वै+ािनक 'डी' 40 वष- 2. वै+ािनक 'ई' 45 वष- 3. वै+ािनक 'एफ' 50 वष- 4. वै+ािनक 'जी' 50 वष-¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 1111 :::: क.Hीय सरकार (cid:29)ारा समय-समय पर जारी (cid:4)कए गए अनुदेश# या आदेश# के अनुसार सरकारी सेवक के िलए पांच वष- के िलए िशिथल क1 जा सकती ह ै । (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)टटटटHHHHपपपपणणणण 2222 :::: आय-ु सीमा का िनधा-रण करन े के िलए िनणा-यक तारीख भारत म . अDयIथय# से आवेदन (cid:30)ा= करन े के िलए िनयत क1 गई अंितम तारीख होगी । (न (cid:4)क वह अंितम तारीख जो असम, मेघालय, अTणाचल (cid:30)देश, िमजोरम, मिणपुर, नागालड4 , ि?पुरा, िस(cid:4)(cid:128)म, ज(cid:10)म-ू कhमीर राwय के ल(cid:129)ाख खंड, िहमाचल (cid:30)देश के लाहोल और Kपीित िजले तथा च(cid:10)बा-िजले के पांगी उपखंड, अंदमान और िनकोबार (cid:29)ीप या ल<(cid:29)ीप के अDयIथय# के िलए िविहत क1 गई ह।ै ) 6666.... ससससभभभभीीीी पपपपददददBBBB ((((ससससीीीीधधधधीीीी भभभभतततत!!!! औऔऔऔरररर (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ििििततततििििननननययययििुुििुु 4444 ((((ििििजजजजससससककककेेेे अअअअततंंततंं गगगगतत(cid:21)(cid:21)तत(cid:21)(cid:21) अअअअ2222पपपपककककााााललललीीीीनननन ससससििंंििंं ववववददददाााा////आआआआममममललललेेेे नननन भभभभीीीी शशशशााााििििममममलललल हहहह))ैै))ैै ददददोोोोननननBBBB ककककेेेे ििििललललएएएए ललललाााागगगग))ूू))ूू ककककेेेे ििििललललएएएए छछछछंंंंटटटटननननीीीी औऔऔऔरररर चचचचययययनननन (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)NNNN;;;;ययययाााा ::::-------- छंटनी और चयन (cid:30)(cid:4)[या और अहत- ा सिमित और छंटनी-सह-लघु सूचीयन सिमित और सा<ाfकार बोड- का गठन क.Hीय सरकार (cid:29)ारा िविनFदG (cid:4)कया जाएगा तथािप, छटनी-सह-लघ ु संचीयन सिमित और सा<ाfकार बोड- अjय< सिहत सदKय# का ब&मत भारत सरकार के (cid:30)मुख वै+ािनक सलाहकार का काया-लय के बाहर से होगा और य(cid:4)द आवhयक हो छंटनी (cid:30)(cid:4)[या म. िलिखत परी<ा भी शािमल होगी जो सीध े क.Hीय सरकार (cid:29)ारा या क.Hीय सरकार क1 (cid:4)कसी अCय एज.सी या संगठन, िजसे इस <े? का अनुभव और िवशेष+ता हो, (cid:29)ारा संचािलत क1 जाएगी । अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी----2222 ((((ििििननननययययमममम 5555 ददददेखेखेखेख))))%%%% ससससशशंंशशंं ोोोोििििधधधधतततत ललललचचचचीीीीललललाााा पपपपररूूररूू कककक ययययोोोोजजजजननननाााा मममम %% %%पपपपददददोोोोEEEEनन नन िििितततत 1. संशोिधत लचीला पूरक योजना केवल वै+ािनक पदधारण करन े करन े वाले वै+ािनक# और जो वै+ािनक (cid:4)[याकलाप और सेवा म. लगे हो पर लागू होती ह।ै 2. संशोिधत लचीला पूरक योजना केवल वै+ािनक घ वै+ािनक (ड़) और वै+ािनक (च) क1 cेणी के काया-लय म . वै+ािनक क1 KवKथानी पदोbती के मामल े म,. जो संबंधी वै+ािनक क1 Kवय ही होगा का अनुसरण करेगी। 3. संशोिधत लचीला पूरक योजना के अधीन पदोbित के िलए अपेि<त (cid:30)fयेक cणे ी के िलए कम से कम रोज डेली अविध (अहय- सेवा) िन3िलिखत सारणी म. िविनFदG ह,ै अथा-त्:-- ;;;;मममम सससस..ंं..ंं पपपपददददननननाााामममम ववववततेेततेे नननन मममम(cid:27)(cid:27)ेे(cid:27)(cid:27)ेे ####$$$$सससस मममम ेे ेे&&&&ततततरररर ककककाााामममम ककककररररनननन ेे ेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं ीीीी ककककमममम सससस ेे ेे ककककमममम ररररेेेेििििजजजजडडडड%%सस%%ससीीीी अअअअववववििििधधधध ((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) ((((4444)))) 1 वै+ािनक 'डी' वेतन मैUYZस म. Kतर 12 (78,800-2,09,200 s.) चार साल 2 वै+ािनक 'ई' वेतन मैUYZस म. Kतर 13 (1,18,500-2,14,100 s.) पांच साल 3 वै+ािनक 'एफ' वेतन मैUYZस म. Kतर 13क (1,31,100-2,16,600 s.) पांच साल 4 वै+ािनक 'जी' वेतन मैUYZस म. Kतर 14 (1,44,200-2,18,600 s.) 4. संशोिधत लचीला परू क योजना के माjयम से पदोbित के िलए पुनअ-वलोकन वष - म. दो बार (cid:4)कया जाएगा । 5. संशोिधत लचीला पूव-क योजना के अधीन (cid:4)कसी वष- क1 जनवरी से जून के दौरान पदोbित के पUरपZव मामल े उस वष- के जुलाई म. पनु Iवलोकन के िलए रखे जाने म . और (cid:4)कसी वष- के जुलाई से (cid:4)दसंबर के दौरान पदोbित के िलए पUरपZव मामले अगले वष - क1 जनवरी माह म. पुनIवलोकन के िलए रखे जाएगं ।े 6. संशोिधत लचीला पूव-क योजना के अधीन (cid:30)ोbित के िलए पा? सभी वै+ािनक वाIषक संपादन अंक सिमित के साथ संशोिधत लचीला पूव-क योजना के अधीन िविनFदG (cid:30)ाTप पर वाIषक काय- Uरपोट- कर.ग े और Uरपो(cid:130)टग अिधकारी (cid:29)ारा Uरपोट - करने के िलए Uरप(cid:131)(cid:132)टग अिधकारी को सुपुद -कर.गे।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 7. सभी अिधकाUरय# क1 जो कम कम रेिजड.सी अविध पूरा कर रह े ह,4 वाIषक काय-िनkप ादन मू(cid:6)य ाकं न Uरपोट - म . cणे ीकरण के आधार पर, अनुसूची-3 म . िविनFदG (cid:4)कसी आतं Uरक छंटनी सिमित (cid:29)ारा िलए िवचार करन े के िलए (cid:30)थम छंटनी (cid:4)कए जाएगं े। वाIषक काय-िनk पादन मू(cid:6) याकं न Uरपोट -'10' अंक Kकेल के आधार पर िनधा-रित क1 जाएगी िजसम. अिधकतम 10 और िन3तम '0' अंक ह#ग े और केवल वही अिधकारी-छंटनी (cid:4)कए जाएंग े जो नीच े दी गई सारणी म . दIशत अपन े काय-िनkप ादन से सबं ंधी कम से कम रेजीड.सी अवधी पूरी करते ह।4 ससससााााररररणणणणीीीी cेणी म . वषu क1 संWया 1 2 3 4 5 6 अहत- ा के िलए कम से कम (cid:30)ितशतता वै+ािनक 'डी' से 'ई' .... 85% 80% 75% 70% 60% वै+ािनक 'ई' से 'एफ' ..... ..... 85% 80% 75% 70% वै+ािनक 'एफ' से 'जी' ..... ..... 85% 80% 75% 70% अंतUरक छटनी सिमित संशोिधत लचीला पूव-क योजना के अधीन पैरा 20 और 21, म. िनFदG मानदंड के अनुसार वाIषक काय- Uरपोट - और वाIषक काय- Uरपोट - के भाग 'ग' म. वै+ािनक (cid:29)ारा (cid:4)कया गया काय- क1 वै+ािनक िवषय वKत ु पर Uरपोट - का आकलन करेगी और जैसी क1 िKथित हो, यह Uरपोट- िनधा-रण सिमित I या II के Tप म. +ात बाहर िनधा-रण सिमित को उपलiध कराई जाएगी। 8. संशोिधत लचीला पूव-क योजना के अधीन, वै+ािनक 'डी' और 'ई' के संबंध म,. KवKथान े पदोbित के िलए अDयIथय# क1 उपयु!ा क1 िसफाUरश, Kतर क1 छंटनी के िलए करन े का उ(cid:31)रदाियfव अनुसूची III के अधीन िविनFदG Tप स े िनधार- ण सिमित का होगा। 9. संशोिधत लचीला पूव-क योजना के अधीन, वै+ािनक 'एफ' के संबंध म,. KवKथाने पदोbित के िलए अDयIथय# क1 उपय!ु ा क1 िसफाUरश, Kतर क1 छंटनी के िलए करन े का उ(cid:31)रदाियfव अनुसूची III के अधीन िविनFदG Tप स े िनधार- ण सिमित का होगा। 10. य(cid:4)द अनुसूची- III म. यथािविनFदG िनधा-रण सिमित I या II जैसी भी िKथित हो या पाती ह ै (cid:4)क वै+ािनक वै+ािनक 'ई' या वै+ािनक 'एफ' या वै+ािनक 'जी' के पद पर (cid:30)ोbित के िलए उपयु! ह ै और समय पर उ! पद Kव ीकृत संWय ाबल के भीतर उपलiध नहd ह ै (cid:30)ोbित वै+ािनक 'डी' से वै+ािनक 'ई' वै+ािनक, वै+ािनक 'ई' से वै+ािनक 'एफ' और वै+ािनक 'एफ' से वै+ािनक 'जी' के पद# के िलए उbय (cid:29)ारा क1 जाएगी। 11. (cid:4)कसी िनब(cid:133)धन के िबना इस शत- के अधीन रहते &ए संपणू - िविनमेयता होगी (cid:4)क पदधाUरय# क1 कुल संWया इनके वै+ािनक 'डी', वै+ािनक 'ई', वै+ािनक 'एफ' और वै+ािनक 'जी' के पद# क1 कुल संWया स े अिधक नहd होगी। 12. संशोिधत लचीला परू क Kक1म के अधीन KवKथ ाने (cid:30)ोbित, संबंिधत अिधकारी के िलए वयै ि!क होगा और इसका पUरणाम इस म(cid:129)े िन3तर cेणी कोई िविनFदG Uरि! नहd होगी; संबंिधत अिधकारी (cid:29)ारा वत-मान म . धाUरत Kवत: उbियत हो जाएगा और KवKथ ान े (cid:30)ोbित म. उसके ठहरन े के दौरान के िलए उसके िलए वैयि!क होगा तथा (cid:4)कसी वै+ािनक क1 सेवािनवृि(cid:31) या पदfयाग या मृfय ु या अCयथा के कारण पद के Uर! देन े पर पद उस िन3तर Kतर को (cid:30)fयावIतत हो जाएगा िजस पर उस समय KपG Uरि! िवNमान ह।ै 13. अनुसूची 1 के अधीन सीधी भत0 के िलए िविहत आवhयक शैि<क अहत- ा धारण करने वाली (cid:4)कसी Eि! के अलावा कोई (cid:134) यिZ त संशोिधत लचीला परू क योजना के अधीन Kव Kथ ान े पदोbित के िलए पा? नहd होगा । 14. िविशk ट Tप से सुयोp य अDयIथय#, को उfकृkट cणे ी सिहत (cid:30)ोbित के िलए रेजीड.सी अविध म . िशिथलता (cid:30)दान क1 जाएगी (अहत- ा सेवा आ(cid:4)द), (cid:4)कसी अवसर पर िशिथलता एक वष- से अिधक नहd होगी और उ! िशिथलता अपनी वृिG म . अिधकतम दो अवसर# तक सीिमत होगी ।¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 15. (cid:30)ोbित क1 तारीख पर जो उपयु! पाई जाती ह ै वह तारीख होगी िजस पर अपन े अपन े मामले म . (cid:30)ोbित के िलए पUरपZ व हो जैसा परै ा 5 के अनसु ार 1 जनवरी या 1 जुलाई। 16. (cid:4)कसी पा? वै+ािनक (cid:29)ारा ली गई छु(cid:135)ी के िन3 Uरि! (cid:30)कार, संशोिधत लचीला पूरक योजना के अधीन (cid:30)ोbित हते ु िवचार करने के िलए अवर cणे ी वै+ािनक (cid:29)ारा ली गई अपेि<त रखी गई Cयूनतम रेसीड.सी अविध क1 गणना क1 जाएगी। (i) अCय वै+ािनक पद पर (cid:30)ितिनयुि! या िवदेश सेवा म. िबताई गई अविध जो (cid:4)कसी वै+ािनक क1 िभb Tप म. वै+ािनक अनुभव अIजत करने म . मदद क1 जाएगी; (ii) िश<ा परू ी करने के िलए ली गई अjययन छु(cid:135)ी या अCय छु(cid:135)ी क1 अविध वै+ािनक +ान का संवध-न करती ह;ै (iii) केCHीय िसिवल सेवा (छु(cid:135)ी) िनयम, 1972 के अनुसार Kवीकृत मातृfव छु(cid:135)ी संशोिधत लचीला पूरक योजना के अधीन (cid:30)ोbित के िलए Cयनू तम रेजीड.सी अविध क1 जब गणना क1 जा रही हो, तब (cid:136)ूटी के Tप म. माना जाएगा; (iv) केCHीय िसिवल सेवा (छु(cid:135)ी) िनयम, 1972 के अनुसार मातृfव छु(cid:135)ी म. रहत े दी एक वष- क1 अिधकतम अविध क1 छु(cid:135)ी मातृfव छु(cid:135)ी के साथ अं(cid:4)कत मानी जाएगी और यह अविध जब Cयूनतम रेसीड.सी अविध क1 गणना क1 जाएग jयान म . रखी जाएगी; (v) केCHीय िसिवल सेवा (छु(cid:135)ी) िनयम, 1972 के अनुसार Kवीकृत अIजत छु(cid:135)ी या िशशु देखभाल छु(cid:135)ी या दोन# कुल 180 (cid:4)दन से अिधक नहd होगी। 17. गैर वै+ािनक पद पर (cid:30)ितिनयुि! या िवदेश सेवा म . िबताई गई अविध और छु(cid:135)ी क1 अविध (cid:4)कसी िच(cid:4)कfसा आधार पर, असाधारण छु(cid:135)ी आ(cid:4)द क1 शि! हो जो Eावृि(cid:31) आधार पर िबताई गई ह,ै Cयूनतम रेजीड.सी अविध म. गणना नहd क1 जाएगी। 18. िनधा-रण सिमित 1 या 2 (cid:29)ारा पनु Iवलोकन के पmात ् (cid:30)ोbित के िलए उपयु! नहd पाया जाता ह ै जैसी िKथित हो उ! पुनिवल(cid:131)कन क1 तारीख 1 वष -के बीतने के पmात ् केवल अगल ेपुनIवलोकन के िलए पा? होगा। 19. पा? वै+ािनक को अगली cेणी के िलए संशोिधत लचीला पूरक योजना हते ु िनधा-रण के िलए तीन अवसर (cid:4)दए जाएंग े और य(cid:4)द ऐसा वै+ािनक अगली उ(cid:137)तर cणे ी म. उbयन हते ु अवसर के िलए लगातार तीन वषu के िलए संशोिधत लचीला परू क योजना के अधीन पा? नहd पाया जाता ह,ै तो उस पर संशोिधत आMKत वृि(cid:31) (cid:30)गित योजना के उपबंध# के अनुसार अगली cेणी म . उbयन के िलए िवचार (cid:4)कया जाएगा। 20. संशोिधत लचीला पूरक योजना के अधीन (cid:30)ोbित हते ु िवचार (cid:4)कए जाने के िलए पालन (cid:4)कए जाने वाले मानक अनुसूची IV म. यथािविनFदG ह#गे। 21. संशोिधत लचीला पूरक (cid:30)गित योजना के तहत पदोCन ित पर िवचार करन े के िलए <े? अनुभव का मानदडं अनुसूची-V के अनुसार यथािविनFदG होगा। 22. कमश: वै+ािनक 'एफ' और वै+ािनक 'जी' cेणी म. (cid:30)ोbित के िलए [मश: कम से कम 2 वष- और 5 वष- का <े? अनभु व आवhयक हो। अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी----III ((((अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी 2222 ददददेखेखेखेख))%%))%% ससससििििममममिििितततत ककककाााा गगगगठठठठनननन आआआआततंंततंं (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ररररकककक छछछछंंंंटटटटननननीीीी ससससििििममममिििितततत ;;;;मममम सससस..ंं..ंं पपपपदददद आआआआततंंततंं (cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)ररररकककक छछछछटटटटननननीीीी ससससििििममममिििितततत ककककाााा गगगगठठठठनननन ((((1111)))) ((((2222)))) ((((3333)))) 1. वै+ािनक 'डी' के पद से वै+ािनक 'ई' के पद 1. स<म (cid:30)ािधकारी या िनयं?क (cid:30)ािधकारी या कोई वै+ािनक से (cid:30)ोbित और वै+ािनक 'ई' के पद स े जो वै+ािनक 'जी' र4क से नीचे का नहd होगा – अjय<; वै+ािनक 'एफ' के पद से (cid:30)ोbित के िलए12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 2. वै+ािनक 'जी' र4क का कोई (cid:30)ौNोिगक1 िवशेष या उपय!ु- जो स<म (cid:30)ािधकारी या िनयं?क (cid:30)ािधकारी (cid:29)ारा नामिनFदG (cid:4)कए गए ह# – सदKय; 3. परमाण ु ऊजा- िवभाग या अंतUर< िवभाग या र<ा अनुसंधान और िवकास संगठन का कोई नाम िनदlिशती जो (cid:30)ोbत (cid:4)कए गए पद स े कम से कम एक Kतर ऊपर हो - सदKय; 4. काया-लय या िव+ान और (cid:30)ौNोिगक1 िवभाग या जैव (cid:30)ौNोिगक1 िवभाग या वै+ािनक और औNोिगक अनुसंधान िवभाग या पृ(cid:138)वी िव+ान म?ं ालय से कोई अिधकारी जो वै+ािनक 'जी' क1 र4क स े नीचे का नहd – सदKय 2. वै+ािनक 'एफ' के पद से वै+ािनक 'जी' के 1. स<म (cid:30)ािधकारी या िनयं?क (cid:30)ािधकारी - अjय<; पद के िलए (cid:30)ौbित 2. परमाण ु ऊजा- िवभाग या अंतUर< िवभाग या र<ा अनुसंधान और िवकास संगठन का कोई नाम-िनदlिशती जो (cid:30)ोbत (cid:4)कए गए पद स े कम से कम एक Kतर ऊपर हो - सदKय; 3. (cid:30)Wयात वै+ािनक 'जी' र4क का कोई (cid:30)ौNोिगक1 िवशेष या उपयु-! जो स<म (cid:30)ािधकारी या िनयं?क (cid:30)ािधकारी (cid:29)ारा नामिनFदG (cid:4)कए गए ह# – सदKय; 4. कोई वै+ािनक जो अपर सिचव र4क से नीच े का नहd होगा, स<म (cid:30)ािधकारी िनयं?क (cid:30)ािधकारी (cid:29)ारा या िव+ान और (cid:30)ौNोिगक1 िवभाग (cid:29)ारा या वै+ािनक और औNोिगक अनुसंधान िवभाग (cid:29)ारा या पृ(cid:138)वी िव+ान मं?ालय (cid:29)ारा नामिनFदG (cid:4)कया जाएगा – सदKय। ििििननननधधधधाााारर(cid:5)(cid:5)रर(cid:5)(cid:5) णणणण ससससििििममममिििितततत I पपपपदददद ििििननननधधधधाााारर(cid:21)(cid:21)रर(cid:21)(cid:21) णणणण ससससििििममममिििितततत I ककककाााा गगगगठठठठनननन वै+ािनक 'ई' और व+ै ािनक 'एफ' के पद# के 1. वै+ािनक सिचव - अjय<; िलए (cid:30)ोbित 2. वै+ािनक मं?ालय# या िवभाग# के दो सिचव या उसके (cid:30)ितिनिध जो उस पद से कम से कम एक Kतर ऊपर ह#गे िजसम. संशोिधत लचीला पूरक योजना के अधीन KवKथाने पदोbित क1 जा रही ह ै - सदKय; 3. वै+ािनक (cid:4)[याकलाप <े? म. िवशेष+ दो (cid:30)Wयात वै+ािनक जो वै+ािनक 'च' या उससे ऊपर क1 र4क के हो स<म (cid:30)ािधकारी या िनय?ं क (cid:30)ािधकारी (cid:29)ारा नामिनFदG (cid:4)कए जाएंग े- सदKय; 4. संयु! सिचव, काIमक और (cid:30)िश<ण िवभाग - सदKय।¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 ििििननननधधधधाााारर(cid:5)(cid:5)रर(cid:5)(cid:5) णणणण ससससििििममममिििितततत II पपपपदददद ििििननननधधधधाााारर(cid:21)(cid:21)रर(cid:21)(cid:21) णणणण ससससििििममममिििितततत II ककककाााा गगगगठठठठनननन वै+ािनक 'जी' के पद के िलए (cid:30)ोbित 1. वै+ािनक सिचव - अjय<; 2. वै+ािनक मं?ालय# या िवभाग# के दो सिचव या उसके (cid:30)ितिनिध जो उस पद से कम से कम एक Kतर ऊपर ह#गे िजसम . संशोिधत लचीला पूरक योजना के अधीन KवKथाने पदोbित क1 जा रही ह ै - सदKय; 3. वै+ािनक (cid:4)[याकलाप <े? म. िवशेष+ दो (cid:30)Wयात वै+ािनक जो वै+ािनक 'एफ' या उससे ऊपर क1 र4क के ह# स<म (cid:30)ािधकारी या िनयं?क (cid:30)ािधकारी (cid:29)ारा नामिनFदG (cid:4)कए जाएंग े- सदKय; 4. अपर सिचव, काIमक और (cid:30)िश<ण िवभाग - सदKय। अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी————4444 [[[[अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी 2222 ददददेखेखेखेख]]%%]]%% ससससशशंंशशंं ोोोोििििधधधधतततत ललललचचचचीीीीललललाााा पपपपररूूररूू कककक ययययोोोोजजजजननननाााा ककककेेेे अअअअधधधधीीीीनननन ििििववववचचचचाााारररर NNNNककककएएएए जजजजाााानननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपपााााललललनननन NNNNककककएएएए जजजजाााानननन ेे ेेववववाााालललल ेेेेममममााााननननददददंडंडंडंड 1. संशोिधत लचीला पूरक योजना के अधीन उपबंिधत वाIषक काय- Uरपोट,- वाIषक काय-िनkप ादन म(cid:6)ू य ांकन Uरपोट- के साथ वै+ािनक (cid:29)ारा भरी जाएगी और Uरपो(cid:130)टग अिधकारी (cid:29)ारा Uरपोट - के िलए (cid:30)Kतुत क1 जाएगी। 2. आंतUरक छंटनी सिमित वाIषक काय- Uरपोट - के भाग 'ग' म. वै+ािनक (cid:29)ारा (cid:4)कए गए काय- क1 वै+ािनक िवषय वKतु पर Uरपोट - करेगी जो बाz िनधार- ण सिमित को उपलiध करायी जाएगी। 3. िनधा-रण सिमित I या II जैसी क1 सिमितय# के (cid:4)कए गए काय- क1 िविनFदG िवषय वKत,ु िविनFदG संि<= (cid:4)कसी एक पेज के दKतावेज के माjयम स,े संशोिधत लचीला परू क योजना के अधीन िवचार करन े के िलए गणु # को Cयायोिचत ठहराएगी। 4. िनधार- ण सिमित I या II जैसी भी िKथित हो म . बाz सदKय# का ब&मत होगा जो <े? म .िवशेष+ता रखत े ह#। 5. िनधा-रण सिमित I या II जैसी क1 िKथितय# म,. वै+ािनक काय- क1 वै+ािनक िवषय वKतु का िनधा-रण करने के िलए Kवत?ं समक< Eि! के समूह क1 िवशेषता धाUरत करने वाले ह#गे। 6. िनधा-रण सिमित I या II जैसी भी िKथित हो, संशोिधत लचीला पूव-क योजना के अधीन KवKथान े (cid:30)ोbित के िलए सभी मानदंड# के साथ िमलने वाली वै+ािनक िसफाUरश को िवशेषता (cid:30)मािणत करेगी। अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी----5555 [[[[अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी II ददददेखेखेखेख]]%%]]%% क. <े? अनुभव के िलए मानदंड 1. अनुसंधान और िवकास के <े? म. अनुभव और उ! वै+ािनक पUरयोजना(cid:139) के काया-Cवयन म . अनुभव, वै+ािनक मं?ालय# तथा िवभाग के सिचवालय म. पद# पर भत0 (cid:4)कए गए वै+ािनक# क1, संशोिधत लचीला पूवक- योजना के अधीन उ(cid:137) cणे ी म . (cid:30)ोbित के िलए अिनवाय- हो। 2. वै+ािनक 'एफ' और वै+ािनक 'जी' cेणी म . (cid:30)ोbित के िलए [मश: कम स े कम 2 वष - और 5 वष - का cे? अनुभव आवhयक हो। 3. मानदडं संKथान संगठन के ल|य# और उ(cid:129)ेhय#, काIमक# क1 अहर-ताएं गुणाfमक भत0य# के िलए िविभb (cid:30)कार के (cid:4)[या(cid:139) के संपादन आ(cid:4)द को आ(cid:25)छ(cid:4)दत कर.गे।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] ख. वै+ािनक (cid:4)[याकलाप और सेवाएं (क) मलू भूत/मूल अनुसंधान (i) मूल अनुसंधान से नवीन वै+ािनक और तकनीक1 +ान क1 (cid:30)ाि= होती ह,ै (cid:4)कसी िविशG ल|य या उपयोजन के बारे म . िनदlिशत होना आवhयक नहd ह;ै (ii) वै+ािनक (cid:30)योगशाला या संKथान# म. काय- करना, (cid:4)कसी संगठन म . (cid:30)वेश करने पmात् (cid:134)य ावहाUरक अनुसंधान म. डॉZट ोरल या पोKट डॉZ टोरल उपािध पर िबताई समयाविध आ(cid:4)द संशोिधत लचीला पूव-क योजना के उ(cid:129)ेhय के िलए <े? अनुभव संस् थािपत करेगी । (ख) अनु(cid:30)य!ु अनुसंधान (i) मलू अनुसंधान से नवीन वै+ािनक +ान क1 (cid:30)ाि= होती ह,ै (cid:4)कसी िविशG ल|य या उपयोजन के बारे म. िनदlिशत होना आवhयक नहd ह;ै (ii) वै+ािनक (cid:30)योगशाला या संKथान# म . काय- करना, (cid:4)कसी संगठन म. (cid:30)वेश करने पmात् मलू अनुसंधान म. डॉकYाल या पोKट डॉकYाल उपािध पर िबताई समयाविध आ(cid:4)द संशोिधत लचीला पूव-क योजना के उ(cid:129)ेhय के िलए <े? अनुभव संKथ ािपत करेगी। (ग) (cid:30)योगाfमक िवकास: (i) <े? अनुभव वै+ािनक +ान का उपयोजन नई रचना क1 और िनFदG, या सारभतू उbत जाएगी, युि!, उfपादन, (cid:30)[म, (cid:30)णाली या सेवा अिधकारी क1 काय- िववरिणका के आधार पर होगा। (ii) पUरभािषत फैZटर, जो काय- वै+ािनक +ान के सभी (cid:30)योग का नहd ह ै ले(cid:4)कन, नया करन े के िलए वै+ािनक +ान के अनुपयोग या नव पUरवIतत (cid:30)णाली; प2ित और मॉडल शि! ह#गे। (घ) िव+ान और (cid:30)ौNोिगक1 (cid:4)[याकलाप# का उbयन (i) िव+ान और (cid:30)ौNोिगक1 (cid:4)[याकलाप जो वै+ािनक और सेवा उbयन के पद म. अनुसंधान और िवकास से सीधे जुड़े &ए ह#; (ii) िव+ान और (cid:30)ौNोिगक1 <े? म. अनुसंधान और िवकास काय-[म का समCवय, िविवध िव+ान और (cid:30)ौNोिगक1 <े? म. रा(cid:14)ीय और अंतररा(cid:14)ीय नेटवक- पUरयोजना, (cid:4)कसी समथ-कारी िव+ान और (cid:30)ौNोिगक1, पोिलसी पहल और उ! अCय कायu का संचालन करे को सदhृ य करने के िलए िमशन मॉडल पUरयोजना; पोिलसी पहल या मापन, <े? अनुभव का गठन कर.गे। [फा. सं. पीआरएन.एसए/04(02)/2012-(cid:30)शा.] नीरज िसCहा, वै+ािनक 'छ'/िवभागाjय< OFFICE OF THE PRINCIPAL SCIENTIFIC ADVISER TO THE GOVERNMENT OF INDIA NOTIFICATION New Delhi, the 28th December, 2018 G.S.R. 27(E).—In exercise of the powers conferred by the proviso to the article 309 of the Constitution, the President makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Scientists in the Office of the Principal Scientific Adviser to the Government of India, namely:— 1. Short title and commencement.- (1) These rules shall be called the Office of the Principal Scientific Adviser to the Government of India, Scientists, Group ‘A’ Posts Recruitment Rules, 2018. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Definitions. - In these rules, unless the context otherwise requires, - (a) ‘‘candidate’’ means the person who is eligible for consideration for any post specified in the Schedule-I; (b) “Central Government” means the Government of India, Office of the Principal Scientific Adviser to the Government of India;¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 (c) ‘‘Competent Authority’’ means the Principal Scientific Adviser to the Government of India or the authority specified by the Central Government as such, from time-to-time; (d) ‘‘Controlling Authority’’ means the Scientific Secretary to the Principal Scientific Adviser to the Government of India; (e) “Modified Flexible Complimenting Scheme” means the Scheme as notified by the Department of Personnel and Training vide OM No. AB-14017/37/2008-Estt(RR), dated the 10th September, 2010; (f) “Office’’ means the Office of the Principal Scientific Adviser to the Government of India; (g) “post’’ means a post of Scientist as specified under the rule 3; (h) “Schedule’’ means a Schedule appended to these rules; (i) “Scientist or Engineer” means a person who – (a) possesses academic qualification of Master’s degree in Natural or Agricultural Science or Bachelor’s degree in Engineering or Technology from a recognised University or Institute or equivalent; (b) holds Scientific Post. (j) “Scientific Post” means a post in which the incumbent is a Scientist or an Engineer, working in a scientific institution or organisation declared as a Scientific Department or Organisation and who is engaged in creating new scientific knowledge or innovative engineering or technological techniques or who is involved predominantly in professional research work and development. 3. Number of posts, classification and level in pay matrix. - (1) The number of posts, their classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in the following Table, namely:- TABLE Sl. No. Name of post Classification Number of Level in pay matrix posts (1) (2) (3) (4) (5) 1. Scientist ‘D’ General Central Service, 7 * Level 12 in the pay Group ‘A’ Gazetted, Non- matrix (Rs. 78,800- Ministerial, Scientific and 2,09,200). Technical 2. Scientist ‘E’ General Central Service, 2* Level 13 in the pay Group ‘A’ Gazetted, Non- matrix (Rs. 1,23,100- Ministerial, Scientific and 2,15,900). Technical 3. Scientist ‘F’ General Central Service, 2* Level 13A in the pay Group ‘A’ Gazetted, Non- matrix (Rs. 1,31,100- Ministerial, Scientific and 2,16,600). Technical 4. Scientist ‘G’ General Central Service, 3* Level 14 in the pay Group ‘A’ Gazetted, Non- matrix (Rs. 1,44,200- Ministerial, Scientific and 2,18,200). Technical (* Subject to variation dependent on workload). (2) The total number of sanctioned posts from Scientist ‘D ’ to ‘G’ shall be 14: Provided that there shall be complete interchangeability between the posts at these levels on account of in-situ promotion under the Modified Flexible Complementing Scheme, subject to the condition that the total numbers of posts of Scientist ‘D’ to Scientist ‘G’ taken together shall not exceed the total sanctioned strength of 14 posts.16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (3) In-situ promotion under the Modified Flexible Complementing Scheme shall be personal to the officer concerned and shall not result in a specific vacancy in the lower grade on that account. (4) The post currently held by the concerned officer shall be upgraded and shall be personal to him for the duration of his holding the in-situ promotion post. (5) The vacancy that may be created owing to superannuation, resignation or death of the officer shall result in the post reverting to the original position. 4. Method of recruitment.- (1) The posts of Scientists ‘D’ to ‘G’ shall be selection posts. (2) The posts shall be exempted from the purview of the Union Public Service Commission. (3) The recruitment for the posts of Scientist ‘D’ to Scientist ‘G’ shall be made either by in-situ promotion under the Modified Flexible Complementing Scheme or by direct recruitment or deputation (including short-term contract) or absorption as specified in the Schedule-I. (4) The method of recruitment for each post or in each case shall be decided by the Central Government from time-to-time. (5) Particular discipline or field of essential educational qualification and experience for each post or in each case shall be decided by the Central Government, keeping in view the availability of Scientists in different fields and the further requirement of Scientists in a particular field. 5. Promotion.- Promotions of the Scientists shall be governed by the provisions of the Modified Flexible Complementing Scheme as specified in the Schedule II. 6. Annual Confidential Reports or Annual Performance Appraisal Reports and Annual Work Reports.- Annual Confidential Reports or Annual Performance Appraisal Reports, along with Annual Work Reports of the Scientists, shall be recorded in accordance with the instructions, time schedules and the formats prescribed by the Central Government or the Department of Personnel and Training from time-to-time. 7. Probation.- (1) Every Scientist appointed to the service by direct recruitment shall be on probation for a period of two years: Provided that the Cadre Controlling Authority may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by the Central Government from time-to-time in this regard: Provided further that any decision for the extension of the probation period shall be taken ordinarily within eight weeks after the expiry of the previous probation period and communicated in writing to the concerned officer, together with the reasons for so doing within the said period. (2) On completion of the period of probation or any extension thereof, a Scientist shall, if considered fit for permanent appointment, be retained in his appointment on regular basis and be confirmed against the available substantive vacancy. (3) lf, during the period of probation or any extension thereof, as the case may be, the Central Government is of the opinion that a Scientist is not fit for permanent appointment, the Central Government may discharge or revert the Scientist to the post held by him prior to his appointment in the service, as the case may be. (4) During the period of probation, or any extension thereof, a Scientist may be required by the Central Government to undergo such course of training and instruction and to pass examination and test (including examination in Hindi) as the Central Government may deem fit, as a condition to the satisfactory completion of the probation period. (5) As regards other matters relating to probation, the members of the services shall be governed by the instructions issued by the Central Government, in this regard, from time-to-time. 8. Confirmation.- Confirmation of a Scientist appointed through direct recruitment shall be done by the Central Government on the recommendations of a Departmental Confirmation Committee, the composition of which shall be as follows, namely:- I. For Scientists 'D', 'E’, and 'F' 1. Scientific Secretary to the Principal Scientific - Chairman; Adviser to the Government of India¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 2. Two Members of the level of Joint Secretary - Members. to the Government of India from Scientific Ministries or Departments II. For Scientist 'G' 1. Scientific Secretary to the Principal Scientific - Chairman; Adviser to the Government of India 2. Two Members of the level of Additional Secretary - Members. to the Government of India from Scientific Ministries or Departments 9. Appointing authority.- In the case of Scientists 'D', 'E', 'F' and 'G', the appointing authority shall be the Competent Authority and the approval of the Appointments Committee of the Cabinet (ACC) shall be mandatory in the case of appointment or in-situ promotion to the post at Level 14 in the pay matrix (Rs. 1,44,200-2,18,200) or above, as on date. 10. Disqualification. - No person, – (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post: Provided that the Central Government may, if satisfied that such a marriage is permissible under the personal law applicable to such a person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 11. Liability to serve in Defence Services.- Any person appointed to any of the said posts shall, if so required, be liable to serve in any of the Defence Services or posts connected with the defence of India, for a period of not more than four years, including the period spent on training, if any: Provided, that the services of such a person shall not be required, - (a) after the expiry of ten years from the date of appointment; (b) ordinarily to serve after attaining the age of forty years. 12. Liability of Scientists to serve in India and outside India.- Scientists appointed to any of the said posts shall be liable to serve anywhere in India and outside India. 13. Training courses.-(1) Scientists appointed to any of the said posts shall be liable to undergo such training, as detailed on courses of instruction in India or abroad, as the Central Government may decide from time-to-time. (2) The course shall include acquiring working knowledge of Hindi, as per the standards specified by the Central Government from time-to-time. (3) An officer detailed for training on course, the duration of which is six months or more, or an officer detailed for training outside India or with private firms or factories in India, irrespective of the duration of the training, shall be liable to refund, in full, the cost of the training, if, for any reason during the training or within a period of three years after the completion of such training, the officer chooses to discontinue the service. 14. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Department of Personnel and Training, relax any of the provision of these rules with respect to any class or category of persons. 15. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government, from time-to-time, in this regard.18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] SCHEDULE – I [See rule 4 (3)] Recruitment to the posts of Scientist ‘D’ to Scientist ‘G’ 1. (A) Educational and other qualifications required for direct recruits (Scientist ‘D‘) (a) Essential: (i) Master’s Degree in Natural Sciences or Agricultural Sciences or Bachelor’s Degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or Institute. (ii) Experience of eight years in Scientific and Technological organisations or Research and Development in Industrial and Academic Institutions or both. (b) Desirable: Doctorate Degree in Natural Sciences or Agricultural Sciences or Bachelor’s Degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or Institute. Note 1: The experience specified shall be the experience acquired by the candidate in Research and Development in an Industrial or Academic Institution or Science and Technology organisation, after obtaining the essential educational qualifications required for the post, however, the exact nature of experience in the required area shall be decided by the Competent Authority and indicated in the advertisement or circular for the relevant post. Note 2: The qualification is relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 3: The qualification (s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities, possessing the requisite experience, are not likely to be available to fill-up the vacancies reserved for them. (B) Grades from which deputation (including short-term contract)/ absorption is to be made (Scientist ‘D’) Scientists or technologists working in the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or Central Government or State Government Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations in India or abroad,- (a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with five years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in the level 11 in the pay matrix (Rs. 67,700-2,08,700/- or equivalent); and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under sub- paragraph (A). Note 1: The period of deputation (including short-term contract), including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government, shall ordinarily not exceed three years, which may be extended for further periods, as per the norms of the Department of Personnel and Training, with the concurrence of the lending organisation and with the approval of the Competent Authority. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 3: Scientists from the Central Government or the State Governments or Union territory Administrations may be eligible for absorption.¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 2. (A) Educational and other qualifications required for direct recruits (Scientist ‘E') (a) Essential: (i) Doctorate Degree in Natural Sciences or Agricultural Sciences or Master’s Degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or Institute. (ii) Experience of ten years in Science & Technology organisations or Research and Development in Industrial and Academic Institutions or both. (b) Desirable: Post Doctorate research in Natural Sciences or Agricultural Sciences or Doctorate Degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or Institute as evidenced by certification by such University or Institute and publication of research work in Journals of repute. Note 1: The experience specified shall be the experience acquired by the candidate in Research and Development in an Industrial or Academic Institution or Science and Technology organisation, after obtaining the essential educational qualifications required for the post, however, the exact nature of experience in the required area shall be decided by the Competent Authority and indicated in the advertisement or circular for the relevant post. Note 2: The qualification is relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 3: The qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes if, at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities, possessing the requisite experience, are not likely to be available to fill-up the vacancies reserved for them. (B) Grades from which deputation (including short-term contract)/ Absorption to be made (Scientist ‘E’) Scientists or technologists working in the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or Central Government or State Government Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations in India or abroad, - (a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with five years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level 12 pay in the pay matrix (Rs. 78,800-2,09,200) or equivalent; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under sub- paragraph (A). Note 1: The period of deputation (including short-term contract), including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government, shall ordinarily not exceed three years, which may be extended for further periods, as per the norms of the Department of Personnel and Training, with the concurrence of the lending organisation and with the approval of the Competent Authority. Note 2: The departmental candidates in the feeder category, who are in the direct line of in-situ promotion under the Modified Flexible Complementing Scheme, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation, except for the ex-cadre post for which they are not the feeder grade officers, and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for in-situ promotions under the Modified Flexible Complementing Scheme. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: Scientists from the Central Government or State Governments or Union territory Administrations may be eligible for absorption.20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 3. (A) Educational and other qualifications required for direct recruits (Scientist ‘F‘) (a) Essential: (i) Doctorate Degree in Natural Sciences or Agricultural Sciences or Master’s Degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or Institute. (ii) Experience of twelve years in Science and Technology organisations or Research and Development in Industrial and Academic Institutions or both, out of which at least six years should be in a managerial capacity for Science and Technology programme planning, development and coordination, or policy initiatives or formulation or both. (b) Desirable: Post Doctorate research in Natural Sciences or Agricultural Sciences or Doctorate Degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or Institute as evidenced by certification by such University or Institute and publication of research work in Journals of repute. Note 1: The experience specified shall be the experience acquired by the candidate in Research and Development in an Industrial or Academic Institution or Science and Technology Organisation, after obtaining the essential educational qualifications required for the post, however, the exact nature of experience in the required area shall be decided by the Competent Authority and indicated in the advertisement or circular for the relevant post. Note 2: The qualification is relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 3: The qualification(s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities, possessing the requisite experience, are not likely to be available to fill-up the vacancies reserved for them. (B) Grades from which deputation (including short-term contract)/ absorption to be made (Scientist ‘F’) Scientists or technologists working in the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or Central Government or State Government Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Semi-Government or Statutory or Autonomous Organisations in India or abroad, - (a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with two years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level 13 in the pay matrix (Rs. 1,23,100-2,15,900) or equivalent; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under sub- paragraph (A). Note 1: The period of deputation (including short-term contract), including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government, shall ordinarily not exceed three years, which may be extended for further periods, as per the norms of the Department of Personnel and Training, with the concurrence of the lending organization and with the approval of the Competent Authority. Note 2: The departmental candidates in the feeder category, who are in the direct line of in-situ promotion under the Modified Flexible Complementing Scheme, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation, except for the ex-cadre post for which they are not the feeder grade officers, similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for in-situ promotions under the Modified Flexible Complementing Scheme. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall not be exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: Scientists from the Central Government or State Governments or Union territory Administrations may be eligible for absorption.¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 4. (A) Educational and other qualifications required for direct recruits (Scientist ‘G‘) (a) Essential: (i) Doctorate Degree in Natural Sciences or Agricultural Sciences or Master’s Degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or Institute. (ii) Experience of fifteen years in Science and Technology organisations or Research and Development in Industrial and Academic Institutions or both, out of which at least seven years should be in, - (I) administering, planning, development or coordination of Science and Technology programmes; (II) experience of evolving, managing and directing major programmes under any branch of Science and Technology; (III) proven record of policy initiatives for the Science and Technology Sector; (IV) proven record of leading a team. (b) Desirable: Post Doctorate research in Natural Sciences or Agricultural Sciences or Doctorate Degree in Engineering or Technology or Medicine from a recognised University or Institute as evidenced by certification by such University or Institute and publication of research work in Journals of repute. Note 1: The experience specified shall be the experience acquired by the candidate in Research and Development in an Industrial or Academic Institution or Science and Technology organisation, after obtaining the essential educational qualifications required for the post, however, the exact nature of experience in the required area shall be decided by the Competent Authority and indicated in the advertisement or circular for the relevant post. Note 2: The qualifications is relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 3: The qualification (s) regarding experience is or are relaxable at the discretion of the Competent Authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Competent Authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities, possessing the requisite experience, are not likely to be available to fill-up the vacancies reserved for them. (B) Grades from which deputation (including short-term contract)/ absorption is to be made (Scientist ‘G’) Scientists or technologists working in the Central Government or State Governments or Union territory Administrations or Central Government or State Government Undertakings or Universities or Recognised Research Institutions or Semi-Government or Statutory or Autonomous organisations in India or abroad, - (a) (i) holding analogous posts on regular basis; or (ii) with two years’ service in the grade rendered after appointment thereto on regular basis in level 13A in the pay matrix (Rs. 1,31,100-2,16,600) or equivalent; and (b) possessing the educational qualifications and experience prescribed for direct recruits under sub- paragraph (A). Note 1: The period of deputation (including short-term contract), including the period of deputation (including short-term contract) in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or Department of the Central Government, shall ordinarily not exceed three years, which may be extended for further periods, as per the norms of the Department of Personnel and Training, with the concurrence of the lending organisation and with the approval of the Competent Authority. Note 2: The departmental candidates in the feeder category, who are in the direct line of in-situ promotion under the Modified Flexible Complementing Scheme, shall not be eligible for consideration for appointment on deputation, except for the ex-cadre post for which they are not the feeder grade officers, and similarly, deputationists shall not be eligible for consideration for in-situ promotions under the Modified Flexible Complementing Scheme.22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation (including short-term contract) shall be not exceeding 56 years as on the closing date of receipt of applications. Note 4: Scientists from the Central Government or State Governments or Union territory Administrations shall be eligible for absorption. 5. The upper age-limit for direct recruitment in each category of posts shall be as under: Sl. Name of post Upper age-limit for direct recruitment(except for No. departmental candidates) (1) (2) (3) 1. Scientist ‘D’ 40 years 2. Scientist ‘E’ 45 years 3. Scientist ‘F’ 50 years 4. Scientist ‘G’ 50 years Note 1 : Relaxable for Government servants upto five years in accordance with the instructions or orders issued by the Central Government from time-to-time. Note 2 : The crucial date for determining the age-limit shall be the closing date for the receipt of applications from candidates in India (and not the closing date prescribed for those in Assam, Meghalaya, Arunachal Pradesh, Mizoram, Manipur, Nagaland, Tripura, Sikkim, Ladakh Division of Jammu and Kashmir State, Lahaul and Spiti District and Pangi Sub-Division of Chamba District of Himachal Pradesh, Andaman and Nicobar Islands or Lakshadweep). 6. Screening and selection process for all posts [applicable for both direct recruitment and on deputation (including short-term contract/absorption)].- The screening and selection process and the composition of the Eligibility Committee, the Screening-cum- Short Listing Committee and the Interview Board shall be as specified by the Central Government, however, a majority of the members in the Screening-cum-Short Listing Committee and the Interview Board, including the Chairman, shall be from outside the Office of the Principal Scientific Adviser to the Government of India, and if considered necessary, the screening process shall include a written test, to be conducted by the Central Government directly or through any other Central Government agency or organisation having experience and expertise in the area. SCHEDULE – II (See the rule 5) Promotion through the Modified Flexible Complementing Scheme 1. The Modified Flexible Complementing Scheme shall be made applicable only to Scientists holding Scientific Posts and who are engaged in scientific activities and services. 2. The Modified Flexible Complementing Scheme shall be followed in the matter of in-situ promotions of the Scientists in the Office, in the grades of Scientist ‘D’, Scientist ‘E’ and Scientist ‘F’, which shall be personal to the Scientist concerned. 3. The minimum residency period (the qualifying service) for each grade, required for promotion under the Modified Flexible Complementing Scheme, is specified in the following Table, namely:—¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 TABLE Sl. Designation Level in pay matrix Minimum residency period linked No. to performance (1) (2) (3) (4) 1 Scientist ‘D’ Level 12 in the pay matrix Four years. (Rs. 78,800-2,09,200) 2 Scientist ‘E’ Level 13 in the pay matrix Five years. (Rs. 1,18,500-2,14,100) 3 Scientist ‘F’ Level 13A in the pay matrix Five years. (Rs. 1,31,100-2,16,600) 4 Scientist ‘G’ Level 14 in the pay matrix (Rs. 1,44,200-2,18,200) 4. The review for promotion through the Modified Flexible Complementing Scheme shall be done twice in a year. 5. The cases maturing for promotion under the Modified Flexible Complementing Scheme during January to June of a year shall be taken up for review in the month of July of that year and the cases maturing for promotion during July to December of a year shall be taken up for review in the month of January of the next year. 6. All Scientists eligible for promotion under the Modified Flexible Complementing Scheme shall fill up the Annual Work Report format, specified under the Modified Flexible Complementing Scheme, along with the Annual Performance Appraisal Report, and submit to the Reporting Officer for being reported upon by the Reporting Officer. 7. All officers completing the minimum residency period shall first be screened by an Internal Screening Committee specified in the Schedule – III on the basis of grading in the Annual Performance Appraisal Reports for consideration for promotions; the Annual Performance Appraisal Reports shall be assessed on a ‘10’ point scale, where ‘10’ is the highest and ‘0’ is the lowest and only those officers, who satisfy the minimum residency period linked to their performance as indicated in the Table below, shall be screened in:- TABLE Number of years in the grade 1 2 3 4 5 6 Minimum percentage for eligibility Scientist ‘D’ to --- 85% 80% 75% 70% 60% Scientist ‘E’ Scientist ‘E’ to ---- ---- 85% 80% 75% 70% Scientist ‘F’ Scientist ‘F’ to --- ---- 85% 80% 75% 70% Scientist ‘G’ The Internal Screening Committee shall evaluate the Annual Work Reports, as per the criteria referred to in paragraphs 20 and 21, under the Modified Flexible Complementing Scheme, and shall report on the scientific content of the work done by the Scientist in the part ‘C’ of the Annual Work Report and that Report shall be made available to the External Assessment Committee, known as Assessment Committee - I or II, as the case may be.24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 8. The Assessment Committee - I, constituted as specified in the Schedule – III, shall undertake the level- two screening, in respect of the Scientists ‘D’ and ‘E’, for recommending the suitability of the candidates for in- situ promotion under the Modified Flexible Complementing Scheme. 9. The Assessment Committee - II, constituted as specified in the Schedule – III, shall undertake the level- two screening, in respect of the Scientists ‘F’, for recommending the suitability of the candidates for in-situ promotion under the Modified Flexible Complementing Scheme. 10. If the Assessment Committee - I or II, as specified in the Schedule – III, as the case may be, finds the Scientist fit for promotion to the post of Scientist ‘E’ or Scientist ‘F’ or Scientist ‘G’, as the case may be, and such post is not available within the sanctioned strength at that time, the promotion may be given by upgrading the post of Scientist ‘D’ to Scientist ‘E’, Scientist ‘E’ to Scientist ‘F’ and Scientist ‘F’ to Scientist ‘G’. 11. There shall be complete inter-changeability, without any restriction, subject to the condition that the total number of incumbents shall not exceed the total number of posts of Scientist ‘D’, Scientist ‘E’, Scientist ‘F’ and Scientist ‘G’ put together. 12. In-situ promotions, under the Modified Flexible Complementing Scheme, shall be personal to the officer concerned and shall not result in any specific vacancy in the lower grade on that account; the post being currently held by the concerned officer shall be upgraded automatically and shall be personal to him for the duration of his stay in the in-situ promotion post and on vacancy of a post by retirement or resignation or death or otherwise of a Scientist, the post shall revert to the lowest level, at which a clear vacancy exists at that time. 13. No person, other than a person possessing the essential educational qualifications prescribed for direct recruits under the Schedule–I, shall be eligible for in-situ promotion under the Modified Flexible Complementing Scheme. 14. The exceptionally meritorious candidates, with all outstanding grading, shall be granted relaxation in the residency period for promotion (i.e. qualifying service), the relaxation being not more than one year on any single occasion and such a relaxation shall be limited to a maximum of two occasions in their career. 15. The date of promotion, for those found suitable, shall be the date on which the respective case had matured for promotion, viz. the 1st of January or the 1st of July, as per the paragraph 5. 16. The following types of leave availed by an eligible Scientist shall be counted towards minimum residency period required to be put in by the Scientist in the lower grade for consideration for promotion under the Modified Flexible Complementing Scheme:- (i) the period spent on deputation or foreign service to another Scientific Post, which helps a Scientist to acquire scientific experience in a diverse set up; (ii) period of study leave or any other leave taken for the academic accomplishments to improve scientific knowledge; (iii) maternity leave sanctioned as per the Central Civil Services (Leave) Rules, 1972 shall be treated as duty while counting the minimum residency period for promotions under Modified Flexible Complementing Scheme; (iv) leave of a maximum period of one year sanctioned in continuation of maternity leave as per the Central Civil Services (Leave) Rules, 1972 may also be treated on par with maternity leave and this period may consequently be taken into account while counting the minimum residency period; (v) earned leave or child care leave or both for a total period not exceeding 180 days sanctioned as per the Central Civil Services (Leave) Rules, 1972 shall also be taken into account while computing minimum residency period. 17. The period spent on deputation or foreign service to a non-Scientific Post and the period of leave including leave on medical grounds, extraordinary leave, etc. availed on personal grounds shall not count towards the minimum residency period. 18. A Scientist not found fit for promotion after a review by the Assessment Committee - I or II, as the case may be, shall become eligible for the next review only after a lapse of one year from the date of such review.¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 19. The eligible Scientists shall be given three chances for assessment for Modified Flexible Complementing Scheme for the next grade and in case a Scientist does not qualify under Modified Flexible Complementing Scheme for three successive years for chances for upgradation to next higher grade, he shall be considered for upgradation to the next grade according to the provisions of modified assured career progression Scheme. 20. The criteria to be followed for considering promotion under the Modified Flexible Complementing Scheme shall be as specified in Schedule - IV. 21. The criteria for field experience for considering promotion under the Modified Flexible Complementing Scheme shall be as specified in Schedule – V. 22. Field experience of at least two years and five years respectively shall be essential for promotion to Scientist ‘F’ and Scientist ‘G’ grades, respectively. SCHEDULE – III [See Schedule II] Composition of the Committees Internal Screening Committee Sl. No. Posts Composition of Internal Screening Committee (1) (2) (3) 1. For promotion from the post of 1. The Competent Authority or the Controlling Authority Scientist ‘D’ to the post of or a Scientist who shall be not below the rank of Scientist ‘E’ and for promotion Scientist ‘G’ -Chairman; from the post of Scientist ‘E’ to 2. A scientist or technologist in the rank of Scientist ‘F’ or the post of Scientist ‘F’ above to be nominated by the Competent Authority or the Controlling Authority -Member 3. A nominee of the Department of Atomic Energy or the Department of Space or the Defence Research and Development Organisation of at least one level above the post to which the promotion is being made -Member 4. An officer not below the rank of Scientist ‘G’ in the Office or from the Department of Science and Technology or the Department of Biotechnology or the Department of Scientific and Industrial Research or the Ministry of Earth Sciences -Member 2. For promotion 1. The Competent Authority or the Controlling Authority from the post of -Chairman; Scientist ‘F’ to the 2. A nominee of the Department of Atomic Energy or the post of Scientist ‘G’ Department of Space or the Defence Research and Development Organisation of at least one level above the post to which the promotion is being made -Member; 3. An eminent scientist or technologist, in the rank of Scientist ‘G’ or above, to be nominated by the Competent Authority or the Controlling Authority -Member; 4. A scientist who shall be not below the rank of Additional Secretary to be nominated by the Competent Authority or the Controlling Authority or by the Department of Science and Technology or by the Department of Biotechnology or by the Department of Scientific and Industrial Research or by the Ministry of Earth Sciences -Member.26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Assessment Committee I Post Composition of Assessment Committee-I (1) (2) For promotion to the 1. Scientific Secretary - Chairman; post of Scientist ‘E’ 2. Two Secretaries of other Scientific Ministries or and Scientist ‘F’ Departments or their representatives who are at least one level above the post to which in-situ promotion under Modified Flexible Complementing Scheme is to be made - Members; 3. Two eminent Scientists specialising in the field of scientific activity, in the rank of Scientist ‘F’ or above, to be nominated by the Competent Authority or the Controlling Authority - Members; 4. Joint Secretary, Department of Personnel and Training - Member. Assessment Committee II Post Composition of Assessment Committee- II 1 2 For promotion to the 1. Scientific Secretary - Chairman; post of Scientist ‘G’ 2. Two Secretaries of other Scientific Ministries or Departments – Members; 3. Two eminent Scientists specialising in the field of scientific activity, in the rank of Scientist ‘G’ or above, to be nominated by the Competent Authority or the Controlling Authority - Members; 4. Additional Secretary, Department of Personnel and Training – Member. SCHEDULE – IV [See Schedule II] Criteria to be followed for considering promotion under the Modified Flexible Complementing Scheme 1. The Annual Work Report, provided under the Modified Flexible Complementing Scheme, shall be filled-up by the Scientist, alongwith the Annual Performance Appraisal Report, and submitted to the Reporting Officer for being reported upon by the Reporting Officer. 2. The Internal Screening Committee shall report on the scientific content of the work done by the Scientist in the part ‘C’ of the Annual Work Report which shall be made available to the external Assessment Committee. 3. The Assessment Committees - I or II, as the case may be, shall document, specifically through about a one page summary, the specific content of the work done, justifying the merit for consideration under the Modified Flexible Complementing Scheme. 4. The Assessment Committees - I or II, as the case may be, shall have a majority of the external members who possess expertise in the field. 5. The Assessment Committees - I or II, as the case may be, shall have the characteristic of an independent peer group for the assessment of the scientific content of the scientist’s work. 6. The Assessment Committees - I or II, as the case may be, shall specifically certify that the Scientists recommended met with all the criteria for in-situ promotion under the Modified Flexible Complementing Scheme.¹Hkkx IIµ[k.M 3(i)º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27 SCHEDULE – V [See Schedule II] A. Criteria for Field Experience 1. Field experience, in research and development and experience in the implementation of such scientific projects, is compulsory for promotion of the Scientists recruited to the posts in the Secretariat of the Scientific Ministries or Departments to higher grades under the modified Flexible Complementing Scheme. 2. Field experience of at least two years and five years respectively shall be essential for promotion to Scientist ‘F’ and Scientist ‘G’ grades, respectively. 3. The criteria shall cover the aims and objectives of the institution or organisation, qualifications of the personnel, qualitative requirements for performance of various types of activities, etc. B. Scientific Activities and Services (a) Fundamental/ basic research: (i) Original investigation to gain new scientific knowledge, not necessarily directed towards a specific aim or application; (ii) Working in scientific laboratories or institutes, period spent on doctoral or postdoctoral degrees in basic research after joining an organisation, etc; shall constitute field experience for the purpose of the Modified Flexible Complementing Scheme. (b) Applied Research (i) Original investigation to gain new scientific or technical knowledge directed towards a specific practical aim or objective; (ii) Working in scientific laboratories or institutes, period spent on doctoral or postdoctoral degrees in applied research after joining an organisation, etc., shall constitute field experience for the purpose of the Modified Flexible Complementing Scheme. (c) Experimental Development: (i) Application of scientific knowledge, directed towards producing new or substantially improved materials, devices, products, processes, systems or services; ‘field experience’ shall depend on the work profile of the Office; (ii) The defining factor shall be that the work is not of routine use of scientific knowledge but involves application of scientific knowledge for the creation of new or innovative systems, practices and models. (d) Promotion of Science and Technology activities: (i) Science and Technology activities, which are directly linked to Research and Development in terms of promoting the scientific activities and services; (ii) Coordination of Research and Development programmes in Science and Technology areas, national and international network projects in diverse Science and Technology areas, mission mode projects, policy initiatives or measures for creating an enabling Science and Technology eco-system, specific studies that would lead to policy initiatives and such other works shall constitute field experience. [F. No. Prn.SA/04(02)/2012-Admn.] NEERAJ SINHA, Scientist ‘G’/ Head of the Department Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.