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Date: 2018-12-04 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred bysection 30 of the Regional Rural Banks

Issued by Malwa Gramin Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

Executive Summary: This document outlines the Malwa Gramin Bank Officers and Employees Service Amendment Regulations, 2018 and the Malwa Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018. It details amendments to existing service regulations, introduces a pension scheme, and specifies eligibility and pension calculation methods. Key actions include exercising options for pension schemes and adhering to new regulations based on the date of joining the service. Key Points / Main Content: Amendments to Service Regulations: * **Amendment Regulations Title:** Malwa Gramin Bank Officers and Employees Service Amendment Regulations, 2018. * **Effective Date:** The regulations come into force on the date of publication in the Official Gazette. * **Pension Regulations Inclusion:** In Regulation 2 of the Malwa Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010, a clause defining "Pension Regulations" as the Malwa Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018 is inserted. * **Pension Option:** Officers and employees can opt to become members of the Pension Regulation Fund, transferring Provident Fund contributions to the Pension Fund. * **Family Pension Option:** Families of deceased employees can opt to become members of the Pension Regulation Fund, refunding the amount to be governed by the Pension Regulations. * **National Pension System:** Employees joining the bank on or after April 1, 2018, are governed by the National Pension System. Pension Regulations, 2018: * **Short Title:** Malwa Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018. * **Effective Date:** Regulations come into force on the date of their publication in the Official Gazette unless otherwise stated. * **Eligibility:** The regulations apply to employees in service on or after September 1, 1987, who opt to become members of the Fund and meet specific refund conditions related to their Provident Fund contributions. * **Option Deadline:** Employees must exercise their option in writing within 120 days from the notified date to become a member of the Fund. * **Refund Deadline:** Refunds must be made within 60 days after the expiry of the 120-day option period. * **Fund Constitution:** The Bank will constitute the "Malwa Gramin Bank Employees' Pension Fund" under an irrevocable trust within 120 days from the notified date. * **Qualifying Service:** A minimum of ten years of service is required to qualify for pension. * **Pension Types:** Defines Superannuation, Voluntary Retirement, Invalid, Premature Retirement, and Compulsory Retirement Pensions. * **Family Pension:** Families of deceased employees are entitled to family pension as per specified conditions. * **Pension Calculation:** Pension amount is based on average emoluments and qualifying service, with minimum pension amounts specified. Impact Analysis: Employees in Service Before April 1, 2018: Impact: Eligible to opt for the new pension scheme or remain under the Employees Pension Scheme, 1995, with specific conditions for refunding contributions. Action Required: Decide whether to opt for the Malwa Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018, or continue with the existing scheme and, if opting for the new scheme, fulfill the refund requirements within the stipulated time frame. Employees Joining On or After April 1, 2018: Impact: Governed by the National Pension System. Action Required: Understand the implications of being covered under the National Pension System. Families of Deceased Employees: Impact: Eligible for family pension under specific conditions and timelines for opting into the Fund. Action Required: Decide whether to opt for the Malwa Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018, fulfill the refund requirements within the stipulated timeframe and understand the implications of being covered under this scheme. Malwa Gramin Bank: Impact: Required to establish and manage the Pension Fund, contribute to the Fund, and ensure compliance with the new regulations. Action Required: Establish the "Malwa Gramin Bank Employees' Pension Fund" within 120 days, transfer funds as required, conduct actuarial investigations, and ensure compliance with all aspects of the new regulations.

Key Entities Referenced

Malwa Gramin Bank: A Regional Rural Bank, the primary organization affected by these regulations. Sponsor Bank is State Bank of India. Sangrur, Punjab: The city and state where the Malwa Gramin Bank is located and where the notification was issued. Regional Rural Banks Act, 1976: The Act of the Government of India under which regional rural banks are governed. Section 30 and section 17 are referenced. State Bank of India: The Sponsor Bank consulted in making amendments to the Malwa Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations. Central Government: The entity that provides previous sanction for regulations made by Malwa Gramin Bank. Malwa Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2017: The existing service regulations being amended by the current notification. Malwa Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010: Principal regulations referenced and amended in this notification. National Pension System: A pension system defined in the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 applicable to employees joining the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018.
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(1) These regulations may be called Malwa Gramin Bank (Officers and Employees) Service (Amendment) Regulations, 2018. (2) They shallcomeintoforceonthedateoftheirpublicationintheOfficialGazette. 2. In the Malwa Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (hereinafter referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be inserted, namely:- ‘(ma) “Pension Regulations” means the Malwa Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018;’. 3. In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations shall be inserted, namely:- “(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub- regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option,refunding the amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund constituted the Pension Regulations, in accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations. (4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub-regulation (1) ofregulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding the amount in accordance with the said sub-regulation,shall be governed by the Pension Regulations. (5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who joins the service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National Pension System. Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013).” RAKESH TEJI, Chairman [Advt. III/4/Exty./387/18] Note:The principal notification was published vide number MGB/Regulation/1/2011 dated the 21st September, 2011 in the Gazette of India, Extraordinary, Part III, section 4, and subsequently amended vide notification number- 17020/Planning/2366 dated the 1st April, 2014.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा संग(cid:4)र, 4 (cid:6)दस(cid:8) बर, 2018 फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं एएएएममममजजजजीीीीबबबबीीीी //// पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ििििववववििििननननययययममममनननन////00001111 —(cid:11)ादिेशक (cid:17)ामीण ब(cid:21)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:27) धारा 17 क(cid:27) उप-धारा (1) के साथ प(cid:29)ठत धारा 30 ारा (cid:11)द!त शि"य# का (cid:11)योग करते %ए मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क के िनदशे क बोड* भारतीय +टटे बक(cid:21) जो (cid:11)ायोजक ब(cid:21)क है और नैशनल ब(cid:21)क से परामश* (cid:6)कए जाने के प1च ात् और क34 सरकार क(cid:27) पूव* + वीकृित से िन(cid:8) निलिखत िविनयम बनाता ह ैअथा*त्:- अअअअ(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)यय यय ाााायययय IIII (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ााााररररंंंंभभभभ 1111.... ससससििंंििंं(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ााााररररंंंंभभभभ---- (1) इन िविनयम# का संि<U नाम मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (कम*चारी) प3शन िविनयम, 2018 ह।ै (2) इन िविनयम# म3 जैसा अिभVय Hत (cid:4)प से अJय था उपबंिधत ह,ै उसके िसवाय, ये राजप> म3 (cid:11)काशन क(cid:27) तारीख से (cid:11)वृ! त ह#गे। 2222.... पपपप(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ररररभभभभााााषषषषााााएएएएंं--ंं-- (1) इन िविनयम# म3 जब तक (cid:6)क संदभ* से अJ यथा अपेि<त न हो – (क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से (cid:11)ादिेशक (cid:17)ामीण ब(cid:21)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ(cid:11)ेत ह;ै (ख) ““““बबबबीीीीममममाााांकंकंकंककककक”””” का वही अथ* होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क(cid:27) धारा 2 के खA ड (1) म3 है; (ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि####धधधध”””” से (cid:6)कसी कम*चारी ारा ब(cid:21)क म3 अपनी सेवा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वेतन का औसत अिभ(cid:11)ेत ह;ै (घ) ““““बबबब(cid:7)क(cid:7)क(cid:7)क(cid:7)क”””” से अिधिनयम क(cid:27) धारा 3 क(cid:27) उप-धारा (1) के अंतग*त + थािपत मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क अिभ(cid:11)ेत ह;ै (ड.) ““““बबबबोोोोडडडड””’’””’’ से ब(cid:21)क का िनदशे क बोड *अिभ(cid:11)ेत ह;ै (च) ““““ससससततंंततंं ाााानननन”””” से कम*चारी क(cid:27) संतान अिभ(cid:11)ेत है, जो य(cid:6)द वह पु> ह ैतो 25 वष* से कम आयु का ह ै और य(cid:6)द पु>ी ह ैतो अिववािहत है और 25 वष* से कम आयु क(cid:27) ह ैऔर ब%वचन म3 (cid:11)योग (cid:6)कए जाने पर इस संतान पद का अथ* तदनुसार लगाया जाएगा; (छ) ““““सससस(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)मममम (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ* होगा जो उसका मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (अिधकारी और कम*चारी) सेवा िविनयम, 2010 म3 ह;ै (ज) ““““अअअअंशंशंशंशददददाााानननन”””” से ब(cid:21)क ारा कम*चारी क(cid:27) ओर से िनिध म3 जमा क(cid:27) गई रािश अिभ(cid:11)ेत है (cid:6)कJ तु इसके अंतग*त L याज के (cid:4)प म3 जमा क(cid:27) गई कोई रािश शािमल नह\ है; (झ) ““““ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ++++ कककक,,,, ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क(cid:27) अंितम तारीख अिभ(cid:11)ेत ह ैिजसम3 कोई कम*चारी अिधवKष*ता क(cid:27) आयु (cid:11)ा=त करता है या वह तारीख िजस (cid:6)दन उसे ब(cid:21)क ारा सेवािनवृ!त (cid:6)कया जाता ह ैया वह तारीख िजस (cid:6)दन कम*चारी + वै] छा से सेवािनवृ! त होता ह;ै (ञ) ““““ककककममममचच’’चच’’ ााााररररीीीी”””” से ब(cid:21)क क(cid:27) सेवा म3 िनयोिजत कोई V यि" अिभ(cid:11)ेत ह,ै चाह ेवह पूण*कािलक काय* के िलए + थायी आधार पर या अंशकािलक काय* के िलए +थ ायी आधार पर वेतनमान म3 काय*रत कम*कार हो अथवा कोई अिधकारी िजJ ह#ने इन िविनयम# के िवकG प का चयन (cid:6)कया हो तथा इनके ारा शािसत हो, परंतु इसम3 वह Vय ि" शािमल नह\ ह,ै जो संिवदा आधार पर या दैिनक मजदरू ी आधार पर या समे(cid:6)कत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो; (ट) ““““(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)वववव//ृृ//ृृतत तत हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक,,,, ततततााााररररीीीीखखखख”””” से 1 अ(cid:11)ैल, 2018 अिभ(cid:11)ेत है; (ठ) ““““पपपपाााा1111 ककककममममचच’’चच’’ ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम# के अंतग*त प3शन के िलए पा> कोई कम*चारी अिभ(cid:11)ेत है; (ड) ““““ककककममममचच’’चच’’ ााााररररीीीी पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन 2222कक कक ,,,,मममम 1111999999995555”””” से कम*चारी भिव/ य िनिध और (cid:11)क(cid:27)ण* उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का 19) के अंतग*त तैयार क(cid:27) गई कम*चारी प3शन +क (cid:27)म अिभ(cid:11)ेत है; (ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु4444बब बब ”””” से (cid:6)कसी कम*चारी के संबंध म3 अिभ(cid:11)ेत है,- (i) पु(cid:4)ष कम*चारी के मामले म3 प!न ी और मिहला कम*चारी के मामले म3 पित (चाहे शा दी सेवािनवृि‘ से पहले या उसके बाद %ई हो);4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ii) Jय ाियक (cid:4)प से पृथक पित या प!न ी (cid:6)कJत ु यह पृथककरण जारकम* के आधार पर मंजूर नह\ %आ हो और उ! तरजीिव V यि" जारकम* का दोषी नह\ ठहराया गया हो; (iii) (क) अिववािहत पु> अथवा अिववािहत पु>ी (िजनका जJ म सेवािनवृि‘ से पूव* या पaात् %आ हो, इनम3 द! तक संतान भी शािमल ह(cid:21)) िजसक(cid:27) आयु 25 वष* से कम हो; (ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ*ता या शारी(cid:29)रक िवकलांगता से (cid:17)िसत अिववािहत पु> अथवा अिववािहत पु>ी; (iv) िवधवा पु>ी अथवा तलाकशुदा पु>ी (िजसका जJ म सेवािनवृि‘ से पूव* या इसके प1 चात् %आ हो) िबना (cid:6)कसी आयु सीमा के; (v) माता-िपता जो कम*चारी पर पूण*त: िनभ*र थे, जब ऐसा कम*चारी जीिवत था िन(cid:8) निलिखत शतc के अR यधीन: (क) मृतक कम*चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पा> पु> या पु>ी या िवधवा या तलाकशुदा पु>ी छोड़ गया हो और यह (cid:6)क माता-िपता क(cid:27) आय दो हजार पांच सौ पचास eपए से कम हो। (ख) जहां मृतक कम*चारी अपने पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो वे संतानिवहीन िवधवा क(cid:27) मृ! यु या अJ य fोत# से उनक(cid:27) +वतं> आय (cid:11)ित दो हजार पांच सौ पचास eपए या समतुGय या अिधक हो इसके प1 चात ही कुटु(cid:8) ब प3शन के िलए पा> ह#गे; (ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु4444बब बब पपपपशश(cid:14)(cid:14)शश(cid:14)(cid:14) नननन”””” से िविनयम 37 म3 उिGलिखत कुटु(cid:8) ब प3शन अिभ(cid:11)ेत ह;ै (त) ““““ििििवववव////तत तत ीीीीयययय ववववषषषष””’’””’’ से 1 अ(cid:11)ैल को आरंभ होने वाला वष* अिभ(cid:11)ेत है; (थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” से िविनयम 4 के अंतग*त ग(cid:29)ठत मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (कम*चारी) प3शन िनिध अिभ(cid:11)ेत है; (द) ““““रररराााा555566 66 ीीीीयययय पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)णणणणााााललललीीीी”””” से प3शन िनिध िविनयामक और िवकास (cid:11)ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(cid:27) धारा 2 क(cid:27) उप- धारा (1) के खA ड (झ) म3 िनधा*(cid:29)रत रा/ 0ीय प3शन (cid:11)णाली अिभ(cid:11)ेत ह;ै (ध) ““““अअअअििििधधधधससससििूूििूूचचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” से वह तारीख अिभ(cid:11)ेत ह ैिजस (cid:6)दन इन िविनयम# को राजप> म3 (cid:11)कािशत (cid:6)कया जाता ह;ै (न) ““““ववववततेेततेे नननन”””” से मूल वेतन अिभ(cid:11)ेत है िजसम3 अव(cid:4)h वेतन वृिh, य(cid:6)द कोई हो और भिव/ य िनिध म3 अंशदान करने के (cid:11)योजन हते ु शािमल सभी भ!त े तथा महँगाई भ!त े का भुगतान भी शािमल है; (प) ““““पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन”””” से कुटु(cid:8)ब प3शन सिहत और अRय ाय-V म3 िनjद/* ट प3शन क(cid:27) वग* अिभ(cid:11)ेत ह;ै (फ) ““““पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन भभभभोोोोगगगगीीीी”””” से इन िविनयम# के अंतग*त प3शन के िलए पा> कम*चारी अिभ(cid:11)ेत ह;ै (ब) ““““अअअअहहहह’क’क’क’क ससससेवेवेवेवाााा”””” से िनयिमत आधार पर क(cid:27) गई सेवा अिभ(cid:11)ेत ह,ै िजसे इन िविनयम# के अंतग*त प3शन के (cid:11)योजन हेतु शािमल (cid:6)कया जाता ह;ै (भ) ““““ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ++++”””” से ब(cid:21)क सेवा से िनवृ!त होना अिभ(cid:11)ेत है,- (i) सेवा िविनयम म3 िनjद/* ट अिधवKष*ता क(cid:27) आयु (cid:11)ा= त करने पर; (ii) िविनयम 28 म3 िनिहत उपबंध# के अनुसार + वैि]छक सेवािनवृि‘ लेने पर; (iii) िविनयम 30 म3 िनिहत उपबंध# के अनुसार अिधवKष*ता क(cid:27) आयु (cid:11)ा= त करने से पूव* ब(cid:21)क के ारा समयपूव* सेवािनवृि‘ देने पर; (म) ““““ससससेवेवेवेवाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” से मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (अिधकारी और कम*चारी) सेवा िविनयम, 2010 अिभ(cid:11)ेत है। (य) ““““8888यय यय ाााासससस”””” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतग*त ग(cid:29)ठत मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (कम*चारी) प3शन िनिध अिभ(cid:11)ेत है; (यक) ““““8888यय यय ााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतग*त ग(cid:29)ठत मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (कम*चारी) प3शन िनिध के J यासी अिभ(cid:11)ेत ह;(cid:21) (यक) ““““भभभभििििवववव5555यय यय ििििननननििििधधधध”””” से ब(cid:21)क क(cid:27) भिव/य िनिध अिभ(cid:11)ेत है।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 (2) इन िविनयम# म3 (cid:11)युHत सभी पद और अिभV यि" परंतु िजJ ह 3 प(cid:29)रभािषत न (cid:6)कया गया हो और िजJ ह 3 अिधिनयम अथवा मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (अिधकारी और कम*चारी) सेवा िविनयम, 2010 म3 प(cid:29)रभािषत (cid:6)कया गया हो, का अथ* वही होगा, जैसा (cid:6)क अिधिनयम या मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (अिधकारी और कम*चारी) सेवा िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म3 ह।ै अअअअ(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)यय यय ाााायययय IIIIIIII ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा1111तततताााा 3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम*चारी पर लागू ह#गे जो – (क) 1 िसत(cid:8)ब र, 1987 को या उसके प1च ात ् ब(cid:21)क क(cid:27) सेवा म3 थे (cid:6)कJ तु 31 माच*, 2010 को या उसके पूव* सेवािनवृ! त हो गए थे एव ं िजJह #ने अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस (cid:6)दन# के भीतर िनिध का सद+ य बनने के िलए िलिखत म3 िवकG प का (cid:11)योग (cid:6)कया ह ैऔर एक सौ बीस (cid:6)दन# क(cid:27) उHत अविध क(cid:27) समािU के प1च ात् साठ (cid:6)दन के भीतर उनको (cid:11)ा= त संपूण* अंितम रािश (कम*चारी प3शन योजना 1995 के अंतग*त भिव/य िनिध म3 ब(cid:21)क के ारा (cid:6)कए गए अंशदान क(cid:27) संपूण* रािश तथा उसके ारा रािश (cid:11)ा= त होने क(cid:27) ितिथ तक उस पर (cid:11)ोkभूत Lय ाज) को (cid:29)रफंड क(cid:27) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:11)ा= त होने क(cid:27) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर L याज का भुगतान (cid:6)कए िबना वापस कर (cid:6)दया ह;ै अथवा (ख) 1 िसत(cid:8)ब र, 1987 को या उसके प1च ात ् ब(cid:21)क क(cid:27) सेवा म3 थे, अिधसूिचत तारीख को या उसके प1 चात् ब(cid:21)क क(cid:27) सेवा म3 बने रह3गे और अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस (cid:6)दन# के भीतर िलिखत म3 िनिध का सद+ य बनने के िवकG प का (cid:11)योग करते ह (cid:21) तथा ब(cid:21)क के संपूण * अंशदान को उस पर (cid:11)ोkभूत Lय ाज के साथ िविनयम 4 के अंतग*त ग(cid:29)ठत िनिध म3 जमा करा द;3 अथवा (ग) 1 िसत(cid:8)ब र, 1987 तथा 31 माच*, 2010 के बीच ब(cid:21)क क(cid:27) सेवा म3 थ े और (cid:11)भावी ितिथ को या उसके प1च ात ् सवे ा म3 रह े (cid:6)कJ त ु अिधसूिचत तारीख से पूव* सेवािनवृ!त %ए; य(cid:6)द वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस (cid:6)दन# के भीतर िलिखत म3 िनिध का सद+ य बनने के िलए िवकGप का (cid:11)योग करते ह (cid:21) और एक सौ बीस (cid:6)दन# क(cid:27) उH त अविध क(cid:27) समािU के प1 चात् साठ (cid:6)दन# के भीतर उनको (cid:11)ा= त सपं ूण* अंितम रािश (कम*चारी प3शन योजना, 1995 के अंतग*त भिव/ य िनिध म3 ब(cid:21)क के ारा (cid:6)कए गए अंशदान क(cid:27) संपूण* रािश तथा उनके ारा रािश (cid:11)ा=त होने क(cid:27) ितिथ तक उस पर (cid:11)ोkभूत Lय ाज सिहत) को वापस लौटाने क(cid:27) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:11)ा= त होने क(cid:27) ितिथ स े ऐसी अंितम रािश पर Lय ाज का भुगतान (cid:6)कए बगैर वापस कर (cid:6)दया ह:ै परJत ु यह (cid:6)क कम*चारी का प(cid:29)रवार जो – (i) 1 िसत(cid:8)ब र, 1987 को या उसके प1च ात ् ब(cid:21)क क(cid:27) सेवा म3 थे (cid:6)कJ तु 31 माच*, 2010 को या उसके पूव* िजनक(cid:27) मृ! य ुहो गई; या (ii) 1 िसत(cid:8)ब र, 1987 और 31 माच*, 2010 के बीच पद (cid:17)हण करते ह (cid:21)और (cid:11)भावी ितिथ से पूव* मृ! यु हो गयी; या (iii) 1 िसत(cid:8)ब र, 1987 और 31 माच*, 2010 के बीच ब(cid:21)क क(cid:27) पद (cid:17)हण करते ह(cid:21) और (cid:11)भावी ितिथ को या उसके प1 चात् सेवा म3 बने रहते ह (cid:21)(cid:6)कJत ु िनिध का सद+य बनने के िलए िलिखत म3 िवकG प (cid:6)दए िबना ही कम*चारी क(cid:27) अिधसूिचत तारीख के प1 चात् एक सौ बीस (cid:6)दन# के पूव* मृ!य ु हो गई हो, इन िविनयम# के अंतग*त कुटु(cid:8)ब प3शन के हकदार ह#गे, य(cid:6)द (cid:6)दवंगत कम*चारी का कुटु(cid:8) ब कम*चारी क(cid:27) मृ! यु क(cid:27) ितिथ से एक सौ बीस (cid:6)दन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस (cid:6)दन क(cid:27) समािU, जो भी बाद म 3हो, के भीतर िनिध का सद+ य बनने के िलए िलिखत म3 िवकG प का (cid:11)योग करते ह (cid:21) और एक सौ बीस (cid:6)दन क(cid:27) उHत अविध क(cid:27) समािU के प1 चात ् साठ (cid:6)दन# के भीतर कुटु(cid:8) ब को (cid:11)ा= त संपूण* अंितम रािश (कम*चारी प3शन योजना, 1995 के अंतग*त भिव/य िनिध म3 ब(cid:21)क के अंशदान क(cid:27) संपूण* रािश तथा प(cid:29)रवार ारा रािश (cid:11)ा= त होने क(cid:27) ितिथ तक उस पर (cid:11)ोkभूत Lय ाज सिहत) को वापस करने क(cid:27) ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के (cid:11)ा= त होने क(cid:27) ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर L याज का भुगतान (cid:6)कए िबना वापस कर (cid:6)दया है। (2) कोई कम*चारी या (cid:6)दवंगत कम*चारी का कुटु(cid:8)ब उप-िविनयम (1) के अंतग*त िवकG प का चयन नह\ करता ह ै या जो िवकG प का चयन करने के प1 चात ् रािश वापस नह\ लौटाता ह,ै तो उसे िनिध का सद+ य बनने के संबंध म3 अिन] छुक माना जाएगा और वह कम*चारी प3शन योजना 1995 के अंतग*त शािसत होगा।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (3) इस िविनयम म3 (cid:6)कसी बात के होते %ए भी कोई कम*चारी, जो एक अ(cid:11)ैल, 2010 को या उसके प1 चात ् ब3क क(cid:27) सेवा म3 आता ह,ै के पास या तो रा/ 0ीय प3शन (cid:11)णाली के िवकGप का चयन करने अथवा कम*चारी प3शन योजना, 1995 के अंतग*त शािसत होने (बने रहने) का िवकGप होगा। (4) इस िविनयम म3 (cid:6)कसी बात के होत े%ए भी कोई कम*चारी जो 1 अ(cid:11)ैल, 2018 को या उसके प1 चात ् ब(cid:21)क क(cid:27) सेवा म3 आता ह,ै रा/ 0ीय प3शन (cid:11)णाली ारा कवर होगा। अअअअ(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)यय यय ाााायययय III ििििननननििििधधधध 4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन –––– (1) ब(cid:21)क अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस (cid:6)दन के भीतर अ(cid:11)ितसंहरणीय J यास के अधीन मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (कम*चारी) प3शन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा। (2) िनिध का एक मा> (cid:11)योजन होगा कम*चारी या उसके कुटु(cid:8) ब को इन िविनयम# के अनुसार प3शन या कुटु(cid:8) ब प3शन के संदाय का उपबंध करना। (3) ब(cid:21)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सिु निaत करेगा (cid:6)क िनिध म3 पया*= त धनरािश रह े ता(cid:6)क J यासी इन िविनयम# के अधीन िहतािधका(cid:29)रय# को शोRय संदाय कर सक3। 5555.... बबबब(cid:7)क(cid:7)क(cid:7)क(cid:7)क ककककाााा ददददाााािििियययय////वव वव –––– (1) (क) िविनयम 4 के अंतग*त िनिध के गठन के प1 चात ् ब(cid:21)क िविनयम 3 के अंतग*त िनिध का सद+ य बनने के िवकG प का चयन करने वाले पा> काय*रत कम*चा(cid:29)रय# के संबंध म3 कम*चारी प3शन योजना, 1995 के अंतग*त प3शन के िलए ब3क के अंशदान क(cid:27) संिचत शेष रािश, ऐसे अंतरण क(cid:27) तारीख तक उस पर (cid:11)ोkभूत Lय ाज सिहत मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (कम*चारी) प3शन िनिध म3 अंत(cid:29)रत करेगा। (ख) अिधिनयम के अंतग*त भिव/य िनिध के गठन के प1 चात् ब(cid:21)क िविनयम 3 के अंतग*त िनिध का सद+ य बनने के िवकG प का चयन करने वाले पा> काय*रत कम*चा(cid:29)रय# के संबंध म3 कम*चारी प3शन योजना, 1995 के अंतग*त भिव/ य िनिध के िलए कम*चारी के अंशदान क(cid:27) संिचत रकम, ऐसे अंतरण क(cid:27) तारीख तक उस पर (cid:11)ोkभूत L याज सिहत अंत(cid:29)रत करेगा। (2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग*त िनिध के िलए िवकG प चयन करने वाले सेवािनवृ! त कम*चारी या (cid:6)दवंगत कम*चारी का कुटु(cid:8) ब कम*चारी प3शन योजना, 1995 के अधीन प3शन घटक क(cid:27) रािश (cid:11)ा= त करता रहेगा और इन िविनयम# के अंतग*त दये प3शन क(cid:27) शेष् रािश िनिध म3 से दी जाएगी। 6666.... ििििननननििििधधधध कककक,,,, ससससंरंरंरंरचचचचननननाााा –––– िनिध िन(cid:8)न िलिखत से िमलकर बनेगी अथा*त ् :- (क) िनिध क(cid:27) आि+तय# एवं देयताn के बीच के आरंिभक अंतराल के बीमां(cid:6)कक मूG यांकन के आधार पर ब(cid:21)क ारा अंशदान; (ख) कम*चारी के वेतन पर दस (cid:11)ितशत (cid:11)ित मास क(cid:27) दर से ब(cid:21)क ारा अंशदान। (ग) पा> सेवारत कम*चा(cid:29)रय# के संबंध म3 कम*चारी प3शन योजना, 1995 के अंतग*त प3शन और भिव/ य िनिध के िलए ब(cid:21)क ारा जमा अंशदान और िनिध के अंतरण क(cid:27) ितिथ तक उस पर (cid:11)ोkभूत L याज। (घ) पा> सेवािनवृ!त कम*चा(cid:29)रय# ारा कम*चारी प3शन योजना, 1995 के अंतग*त ब(cid:21)क के भिव/ य िनिध अंशदान सिहत वापस क(cid:27) गई रािश। (ड.) िनिध के धन से pय क(cid:27) गई वाKष*क(cid:27) या (cid:11)ितभूितय# म3 (cid:6)कया गया िनवेश और उस पर L याज। (च) िनिध क(cid:27) पूंजी आि+तय# से उkभूत (cid:6)कसी पूंजी अिभलाभ क(cid:27) रकम। (छ) िविनयम 10 म3 अंतKव*/ ट उपबंध# के अनुसार ब(cid:21)क ारा (cid:6)कया अित(cid:29)रH त वाKष*क अंशदान। (ज) िनिध म3 जमा क(cid:27) गई रकम# के िनवेश से %ई आय।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 (झ) पा> (cid:6)दवंगत कम*चारी के कुटु(cid:8)ब ारा कम*चारी प3शन योजना, 1995 के अंतग*त वापस (cid:6)कए गए ब(cid:21)क के भिव/ य िनिध अंशदान क(cid:27) रकम और उस पर Lय ाज। 7777.... 8888यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड ’’ ’’–––– (1) कायc का सामाJय पय*वे<ण, िनदqशन एवं (cid:11)बंधन तथा िनिध क(cid:27) V यव+ था बोड * के J यािसय# म3 िनिहत होगी, जो इन िविनयम# के अधीन प3शन या कुटु(cid:8)ब प3शन के भुगतान के िलए सभी शि"य# का (cid:11)योग कर3गे और उसके िलए आव1 यक सभी काय* कर3गे। (2) Jय ासी बोड *ब(cid:21)क ारा िनयुHत इतने Vय ि"य# से िमलकर बनेगा िजसक(cid:27) सं+ था ब(cid:21)क अवधा(cid:29)रत करेगा (cid:6)कJ तु िजनक(cid:27) सं+ था तीन से कम और पांच से अिधक नह\ होगी। (3) Jय ािसय# क(cid:27) िनयुि" का अिधकार ब(cid:21)क म3 िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुि"यां िलिखत (cid:4)प म3 क(cid:27) जाएंगी। (4) ब(cid:21)क एक Jय ासी को Jय ासी बोड *के अRय < के (cid:4)प म3 नामिनदिqशत करेगा। (5) Jय ासी का काय*काल तीन वष* क(cid:27) अविध के िलए होगा और ब(cid:21)क इस J यासी क(cid:27) पुनKन*युि" कर सकता है िजसने पूव* म3 अपना काय*काल पूरा (cid:6)कया ह।ै बशतq (cid:6)कसी Jयासी क(cid:27) िनयुि" दो बार से अिधक नह\ होगी। 8888.... 8888यय यय ााााििििससससयययय;;;; <<<<ाााारररराााा बबबबोोोोडडडड ’’ ’’ककककेेेे ििििननननददददेेशशेेशश;;;; ककककाााा पपपपााााललललनननन ====ककककययययाााा जजजजााााननननाााा –––– िनयम 7 के अंतग*त अपनी शि"य# एवं कायc का िनव*हन करते %ए J यासी बोड,* बोड* ारा समय-समय पर उसे (cid:6)दए गए िनदशq # के अनुसार (cid:6)दशािनदिqशत होगा: परंतु यह (cid:6)क ऐसे सभी िनदqश िलिखत (cid:4)प से (cid:6)दए जाएंगे और त! संबंधी (cid:11)योजन एवं उrे1 य को िविनद*/ट कर3गे। 9999.... ििििननननििििधधधध कककक,,,, ललललखखेेखखेे ाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं–––– (1) िनिध के लेखाn म3 िनिध से संबंिधत सभी िव! तीय संV यवहार# क(cid:27) िविशिsयां ऐसे (cid:11)ा(cid:4)प म3 अंतKव*/ ट ह#गी जो ब(cid:21)क ारा िविनjद/* ट क(cid:27) जाएं। (2) ब(cid:21)क के तुलन प> को उपलLध कराने क(cid:27) तारीख से साठ (cid:6)दन# के भीतर J यास, J यास क(cid:27) आि+तय# और दािय! व# का सामाJ य लेखा दशा*ते %ए अपनी िव!त ीय िववरणी तैयार करेगा और उसक(cid:27) एक (cid:11)ित ब(cid:21)क को अ(cid:17)ेिषत करेगा। (3) अिधिनयम क(cid:27) धारा 19 के उपबंध# के अनुसार िनिध के लेखाn क(cid:27) संपरी<ा क(cid:27) जाएगी। 11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममाााा==ंं==ंंकककककककक अअअअ8888वव वव ेेषषेेषषणणणण –––– ब(cid:21)क (cid:11)!य ेक िव!त ीय वष* म3 31 माच* को िनिध क(cid:27) िव! तीय ि+थित का (cid:6)कसी बीमांकन ारा अJ वेषण कराएगा और िनिध म3 ऐसा अित(cid:29)रHत वाKष*क अंशदान करेगा जो इन िविनयम# के अधीन लाभ# का संदाय सुिनिaत करने के िलए अपेि<त ह#: परंतु यह (cid:6)क ब(cid:21)क िजस िव!त ीय वष* म3 िनिध का गठन (cid:6)कया गया है उसके ठीक प1 चा! वतt 31 माच* को िनिध क(cid:27) िव! तीय ि+थित के संबंध म3 (cid:6)कसी बीमांकक से अJव ेषण कराएगा। 11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववशशेेशशेे –––– िनिध म3 अंशदान क(cid:27) गई या (cid:11)ा=त या L याज के (cid:4)प म3 अिधसूिचत तारीख के प1 चात (cid:11)ोkभूत संपूण* रािश भारत म3 डाक घर बचत ब(cid:21)क खाते या (cid:6)कसी अनुसूिचत ब(cid:21)क के चालू खाते या बचत खाते म3 जमा क(cid:27) जा सकेगी या इन िविनयम# के अनुसार प3शन संबंधी लाभ# का भुगतान करने के िलए उपयोग म3 लायी जा सकेगी और ऐसी वह रािश िजसको जमा या उपयोग नह\ (cid:6)कया गया ह,ै उसका सरकारी (cid:11)ितभूितय#, ऋण िलखत#, अG पाविध ऋण िलखत#, इ(cid:6)vटी और संबंिधत िनवेश#, आि+त समKथ*त J यास संरचनाn और (cid:11)क(cid:27)ण * (िविवध) िनवेश# म3 िनवेश क(cid:27) जाएगी। 11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगुुगगुु तततताााानननन –––– Jय ास इन िविनयम# के अJय उपबंध# के अR यधीन ब(cid:21)क के पा> सेवािनवृ! त कम*चा(cid:29)रय# या ब(cid:21)क के पा> (cid:6)दवंगत कम*चा(cid:29)रय# के प(cid:29)रवार# को कुटु(cid:8)ब प3शन के प3शनरी फायद# क(cid:27) +व ीकृित के िलए काय* करेगा।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] अअअअ(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)यय यय ाााायययय IIIIVVVV पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक’’कक’’ ससससववेेववेे ाााा 11113333.... पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकक’’कक’’ ससससववेेववेे ाााा –––– इन िविनयम# म3 अंतKव*/ट अJय शतc के अधीन रहते %ए ऐसा कम*चारी िजसने ब(cid:21)क म3 J यूनतम दस वष* क(cid:27) सेवा क(cid:27) ह,ै प3शन के िलए अKह*त होगा। 11114444.... अअअअहहहह’क’क’क’क ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ –––– इन िविनयम# म3 अंतKव*/ट उपबंध# के अधीन रहते %ए (cid:6)कसी कम*चारी क(cid:27) अहक* सेवा उस तारीख से आरंभ होगी, िजस तारीख को वह उस पद का काय*भार (cid:17)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार + थायी आधार पर िनयुHत %आ है और प(cid:29)रवी<ा के दौरान क(cid:27) गयी सेवा का गणना अहक* सेवा के (cid:4)प म3 होगी य(cid:6)द प(cid:29)रवी<ा के प1 चात् उसी पद पर उसक(cid:27) (cid:11)ितपुिs हो जाती ह।ै 11115555.... छछछछुुुुAAAAीीीी पपपपरररर BBBBयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक,,,, गगगगणणणणननननाााा –––– ब(cid:21)क क(cid:27) सेवा म3 ऐसी सभी छु(cid:29)wय# क(cid:27) गणना अहक* सेवा के (cid:4)प म3 क(cid:27) जाएगी िजसके िलए छुwी वेतन संदये ह।ै परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुwी अहक* सेवा म3 नह\ िगनी जाएंगी िसवाय तब के जब मंजूरी (cid:11)ािधकारी ने िनदशे (cid:6)दया हो (cid:6)क ऐसी छुwी, संपूण* सेवाविध के दौरान बारह महीन# से अनिधक, प3शन िस हत सभी (cid:11)योजन# के िलए सेवा के (cid:4)प म3 िगनी जाए। 11116666.... एएएएकककक ववववषषषष ’’ ’’सससस ेे ेेककककमममम कककक,,,, ससससेवेवेवेवाााा ककककाााा खखखखििंंििंंडडडडतततत ससससववेेववेे ााााककककाााालललल –––– य(cid:6)द (cid:6)कसी कम*चारी क(cid:27) सेवा म3 एक वष* से कम का खंिडत सेवाकाल सि(cid:8)मिलत है तो य(cid:6)द यह खंिडतकाल छ: महीन# से अिधक ह ैतो उसे एक वष* माना जाएगा और य(cid:6)द ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम है तो इसे छोड़ (cid:6)दया जाएगा। परंतु यह (cid:6)क इस िविनयम के उपबंध प3शन के िलए आव1 यक J यूनतम अहक* सेवा के िनधा*रण के िलए लागू नह\ ह#गे। 11117777.... (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ििििशशशश(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)णणणण मममम (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)BBBBयय यय ततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक,,,, गगगगणणणणननननाााा –––– (cid:6)कसी कम*चारी ारा उसक(cid:27) िनयुि" से ठीक बाद ब(cid:21)क म3 (cid:11)िश<ण म3 V यतीत अविध क(cid:27) गणना अह*क सेवा के (cid:4)प म3 क(cid:27) जाएगी। 11118888.... ====ककककससससीीीी पपपपूवूवूवूव ’’ ’’बबबब(cid:7)क(cid:7)क(cid:7)क(cid:7)क ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक,,,, गगगगययययीीीी भभभभततततूूूू ककककााााििििललललकककक ससससेवेवेवेवाााा कककक,,,, गगगगणणणणननननाााा –––– कम*चारी ारा (cid:6)कसी अJय ब(cid:21)क म3 िनयिमत आधार पर क(cid:27) गई सेवा उस ब(cid:21)क के वत*मान ब(cid:21)क के साथ समामेलन होने पर भी अह*क सेवा िलए गणना क(cid:27) जाएगी: परंतु यह (cid:6)क संिवदा के आधार पर या दिैनक मजदरू ी के आधार पर या समे(cid:6)कत मजदरू ी पर िनयुH त (cid:6)कसी कम*चारी पर यह िविनयम लागू नह\ होगा। 11119999.... ििििननननललललंबंबंबंबनननन कककक,,,, अअअअववववििििधधधध –––– (1) जांच लंिबत रहने के दौरान (cid:6)कसी कम*चारी क(cid:27) िनलंबन अविध क(cid:27) गणना अहक* सेवा के िलए क(cid:27) जाएगी जहां ऐसी जांच पूरी हो जान े के प1 चात ् उसे पूरी तरह से िनयुHत कर (cid:6)दया गया ह ैया िनलंबन को पूण*तया युि"संगत नह\ पाया गया ह।ै (2) अJय सभी मामल# म3 िनलंबन क(cid:27) अविध को तब तक अहक* सेवा नह\ िगना जाएगा जब तक (cid:6)क ऐसे मामल# को अिभशािसत करने वाले सेवा िविनयम# के अधीन आदशे पा(cid:29)रत करने वाले स<म (cid:11)ािधकारी उस समय + प/ ट (cid:4)प से यह घोिषत न करे (cid:6)क उसक(cid:27) गणना उस िव+त ार तक क(cid:27) जाएगी िजसक(cid:27) घोषणा स<म (cid:11)ािधकारी करे। 22220000.... ससससेवेवेवेवााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण –––– (1) +वैि]छक सेवािनवृि‘ के अलावा (cid:6)कसी कम*चारी के ब(cid:21)क क(cid:27) सेवा से ! यागप> दने े या उसके पद] युत (cid:6)कए जाने या हटाए जाने या सेवा समािU पर उसक(cid:27) संपूण* िपछली सेवा समपxत हो जाएगी और प(cid:29)रणाम+ व(cid:4)प इन िविनयम# के अधीन प3शिनक फायद# के िलए अह*क सेवा नह\ होगी। (2) िन(cid:8)न िलिखत मामल# को छोड़कर (cid:6)कसी ब(cid:21)क कम*चारी क(cid:27) सेवा म3 V यवधान उसक(cid:27) पूव* सेवा को अप(cid:29)रहाय* (cid:4)प से समपxत कर दते ा, नामत: (क) (cid:11)ािधकृत अनुपि+थित छुwी,¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 (ख) िनलंबन, जहां उसका तुरंत यथापूव*करण चाह े उसी पद पर हो या (cid:6)कसी िभJ न पद पर या जहां ब(cid:21)क कम*चारी क(cid:27) मृ! य ु हो गई है या उसे सेवािनवृि‘ क(cid:27) अनुमित दी गई है या िनलंबन के दौरान सेवा िविनयम# के उपबंध# के अंतग*त सेवािनवृ! त कर (cid:6)दया गया ह।ै 22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम(cid:14) (cid:14) (cid:14) (cid:14) भभभभाााागगगग ललललननेेननेे ेे ेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससववेेववेे ाााा मममम (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)BBBBयय यय ववववधधधधाााानननन –––– हड़ताल म3 भाग लेने के कारण कम*चारी क(cid:27) सेवा म3 %ए V यवधान को तब तक प3शन के िलए अहक* सेवा के (cid:4)प म3 नह\ िगना जाएगा जब तक स<म (cid:11)ािधकारी ऐसे Vय वधान क(cid:27) अविध को माफ न कर द।े परंतु यह (cid:6)क हड़ताल म3 उसक(cid:27) भागीदारी के कारण सेवा म3 ऐसे V यवधान के संबंध म3 ब(cid:21)क कम*चारी के सेवा (cid:29)रकाड * म3 (cid:11)िविs करने से पूव* कम*चारी को अyय ावेदन करने का एक अवसर (cid:6)दया जा सकता ह।ै 22222222.... ससससेनेनेनेनाााा मममम(cid:14) (cid:14) (cid:14) (cid:14) ससससेवेवेवेवाााा –––– ऐसा कम*चारी िजसने ब(cid:21)क म3 िनयुHत से पहले सेना म3 सेवा क(cid:27) है सैिनक प3शन, य(cid:6)द कोई हो, (cid:11)ा= त करता रहगे ा zकंतु सेना म3 कम*चारी ारा क(cid:27) गई सेवा क(cid:27) गणना प3शन के िलए अहक* सेवा के (cid:4)प म3 नह\ क(cid:27) जाएगी। 22223333.... भभभभााााररररतततत मममम(cid:14) (cid:14) (cid:14) (cid:14) ====ककककससससीीीी ससससगगंंगगंं ठठठठनननन मममम (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)(cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ििििततततििििननननययययििििुुुुFFFF कककक,,,, अअअअववववििििधधधध –––– भारत म3 (cid:6)कसी अJय संगठन म3 कम*चारी क(cid:27) (cid:11)ितिनयुि" क(cid:27) अविध क(cid:27) गणना अह*क सेवा के (cid:4)प म3 क(cid:27) जाएगी, परंतु यह तब जब(cid:6)क ऐसा संगठन िजसम3 वह (cid:11)ितिनयHु त ह ै या कम*चारी इन िविनयम# म3 िविनद/* ट दर# पर या (cid:11)ितिनयुि" के समय ब(cid:21)क ारा िविनjद*/ट दर# पर, इनम3 से जो भी उ] चतर हो, प3शन संबंधी अंशदान का ब(cid:21)क को संदाय कर3। 22224444.... ििििववववशशशशेषेषेषेष पपपप(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ररररिििि2222थथथथििििततततयययय;;;; मममम (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)अअअअहहहह’क’क’क’क ससससववेेववेे ाााा मममम(cid:14) (cid:14) (cid:14) (cid:14) पपपप(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ररररववववततततनन’’नन’’ –––– कोई भी कम*चारी िविनयम 26 म3 िविनjद*/ ट अिधवKष*ता प3शन के िलए अKहत* करने वाले अपने सेवा काल म3 अपनी सेवा क(cid:27) एक चौथाई से अनिधक या उतनी वा+त िवक अविध िजतनी से, भतt के समय सीधी भतt हेतु ब(cid:21)क ारा िविनjद/* ट उ] चतर आयु सीमा से उसक(cid:27) आयु अिधक थी या पांच वष* क(cid:27) अविध क(cid:27), इनम3 से जो भी कम हो, वृिh करने का पा> होगा (cid:6)कJ तु यह तब तक जब(cid:6)क वह सेवा या पद, िजस पर कम*चारी को िनयुHत (cid:6)कया गया ह,ै िन(cid:8) निलिखत म3 से एक ह ै– (क) िजसके िलए (cid:6)क +न ातको!त र अनुसंधान या िवशेषS अहत* ाएं या वैSािनक (cid:11)ौ{ोिगक या वृि‘क <े># म3 अनुभव आव1 यक है; (ख) िजस पर सीधी भतt हते ु सामाJय तया िविनjद /* ट उ] चतर आयु सीमा से अिधक के अy यथt भतt (cid:6)कए जाते ह;(cid:21) और (ग) िजसके िलए अyय थt को उसके पास उ]च तर अह*ताएं और अनुभव होने के कारण ब(cid:21)क ारा िनयत अिधकतम आयु सीमा से ऊपर छूट दी गई हो। परंतु यह (cid:29)रयायत (cid:6)कसी कम*चारी को तभी अनुदेय होगी जब(cid:6)क ब(cid:21)क क(cid:27) सेवा छोड़ने के समय उसक(cid:27) वा+ तिवक अह*क सेवा कम से कम दस वष* क(cid:27) हो। 22225555.... 2222थथ थथ ााााईईईई अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक,,,, गगगगईईईई ससससववेेववेे ाााा कककक,,,, गगगगणणणणननननाााा –––– (1) उन कम*चा(cid:29)रय# के मामले म3 जो उस पर लागू िनयुि" के अJ य िनयम# के अनुसार ब(cid:21)क म3 + थाई अंशकािलक आधार पर सेवारत था और कम*चारी भिव/य िनिध म3 अंशदान कर रहा था, उसके ारा ऐसे अंशदान क(cid:27) ितिथ से + थाई अंशकािलक आधार पर उसके ारा क(cid:27) गई सेवा को अहक* सेवा के (cid:4)प म3 िगना जाएगा। (2) +थ ाई अंशकािलक कम*चा(cid:29)रय# के संबंध म3 प3शन क(cid:27) रािश क(cid:27) गणना के (cid:11)योजनाथ* अहक* सेवा क(cid:27) अविध फाम* IV के अनुसार िनधा*(cid:29)रत क(cid:27) जाएगी। (3) इस िविनयम के अधीन प3शन क(cid:27) रािश क(cid:27) गणना के (cid:11)योजनाथ* क(cid:27) गई वा+ तिवक सेवा को अहक* सेवा के (cid:4)प म3 माना जाएगा और ऐसे मामल# म3 सेवािनवृ!त के समय पर आह(cid:29)रत (cid:6)कए गए वा+ तिवक वेतन को औसत पा(cid:29)र}िमक के उrे1 य के िलए माना जाएगा।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] अअअअ(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)यय यय ाााायययय VVVV पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ककककेेेे ववववगगगग ’’ ’’ 22226666.... अअअअििििधधधधववववHHHHषषषषतत’’तत’’ ाााा पपपपशश(cid:14)(cid:14)शश(cid:14)(cid:14) नननन –––– अिधवKष*ता प3शन ऐसे कम*चारी को (cid:11)दान क(cid:27) जाएगी जो अिधवKष*ता क(cid:27) आयु (cid:11)ा= त करने पर सेवािनव!ृ त %आ ह।ै 22227777.... 2222वव वव िििैैिैैJJJJछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ++++ पपपपरररर पपपपशश(cid:14)(cid:14)शश(cid:14)(cid:14) नननन –––– (1) (cid:11)भावी ितिथ को या उसके प1च ात ् कम*चारी के बीस वष* क(cid:27) अह*क सेवा पूरी करने के प1 चात् (cid:6)कसी भी समय वह िनयिु" (cid:11)ािधकारी को कम से कम तीन मास क(cid:27) िलिखत सूचना दके र सेवािनवृ! त हो सकेगा: परंतु यह भी (cid:6)क यह उप-िविनयम ऐसे कम*चारी पर लागू नह\ होगा जो ऐसे (cid:6)कसी + वशासी िनकाय या सरकारी <े> के उपpम या कंपनी या सं+थ ा या िनकाय म3, चाह े वह िनगितम हो या नह\, म3 + थाई (cid:4)प से आमेिलत होने के िलए सेवािनवृि‘ मांगते समय (cid:11)ितिनयुि" पर है। (2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई +व ैि]छक सेवािनवृि‘ क(cid:27) सूचना के िलए िनयुि" (cid:11)ािधकारी क(cid:27) + वीकृित आव1 यक होगी: परंतु य(cid:6)द िनयुि" (cid:11)ािधकारी उHत सूचना म3 िविनjद*/ ट अविध क(cid:27) समािU से पहले सेवािनवृ! त के िलए अनुSा दने े से इंकार नह\ करता है तो सेवािनवृ!त उHत अविध क(cid:27) समािU क(cid:27) तारीख से (cid:11)भावी हो जाएगा। (3) (क) उप-िविनयम (1) म3 िनjद*/ट कम*चारी िनयुि" (cid:11)ािधकारी को यह कारण बताते %ए िलिखत अनुरोध कर सकेगा (cid:6)क + वैि]छक सेवािनवृि‘ के िलए तीन मास से कम क(cid:27) सूचना +व ीकार कर ली जाए। (ख) खAड (क) के अधीन अनुरोध (cid:11)ा=त होने पर िनयुि" (cid:11)ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध# के अधीन रहते %ए भी गुणावगुण के आधार पर सूचना क(cid:27) तीन महीने क(cid:27) अविध म3 कमी करने के अनुरोध पर िवचार कर सकेगा और य(cid:6)द वह इस बात से संतु/ ट है (cid:6)क सूचना क(cid:27) अविध म3 कमी करने से कोई (cid:11)शािसनक असुिवधा पैदा नह\ होगी तो िनयुि" (cid:11)ािधकारी इस शत* पर तीन महीने क(cid:27) सूचना संबंधी अपे<ा को िशिथल कर सकेगा (cid:6)क कम*चारी सूचना के तीन महीने समा= त होने से पहले अपनी प3शन के (cid:6)कसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नह\ कर सकेगा। (4) ऐसे कम*चारी को, िजसने इस िविनयम के अधीन सेवािनव!ृ त होने का िनवा*ध (cid:6)कया ह ै और इस संबंध म3 िनयुि" (cid:11)ािधकारी को आव1य क सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश/ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नह\ ले सकेगा। परंतु यह (cid:6)क सूचना वापस लेने के िलए अनुरोध सेवािनवृ! त क(cid:27) आशाियत तारीख से पहले (cid:6)कया जाएगा। (5) इस िविनयम के अधीन +व ैि]छक (cid:4)प से सेवािनवृ! त होन े वाले कम*चारी क(cid:27) अहक* सेवा इस शत* के अधीन रहते %ए अिधकतम पांच वष* से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी (cid:6)क उस कम*चारी ारा क(cid:27) गई कुल अहक* सेवा (cid:6)कसी भी दशा म3 त(cid:21)तीस वष* से अिधक नह\ होगी और इससे यह अिधवKष*ता क(cid:27) तारीख से आगे नह\ जाएगी परंतु यह (cid:6)क बढ़ाई गई अह*क सेवा से वह अपनी प3शन क(cid:27) संगणना के उrे1 य से वेतन का कोई काG पिनक िनयतन का हकदार नह\ होगा। 22228888.... अअअअशशशशKKKKतत तत पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन –––– (1) ऐसे कम*चारी को अशHत प3शन (cid:11)दान क(cid:27) जा सकेगी,- (क) िजसने Jय ूनतम दस वष* क(cid:27) सेवा क(cid:27) ह;ै और (ख) जो (cid:11)भावी ितिथ को या उसके प1च ात जो (cid:6)कसी ऐसे शारी (cid:29)रक या मानिसक शैिथG य के कारण सेवािनवृ! त %आ ह ैिजसने उसे सेवा के िलए +थ ाई (cid:4)प से असमथ* बना (cid:6)दया है। (2) अशHत प3शन के िलए आवेदन करने वाला कम*चारी ब(cid:21)क ारा अनुमो(cid:6)दत िच(cid:6)क! सा अिधकारी ारा (cid:6)दया गया असमथ*ता संबंधी डाHट री (cid:11)माण प> (cid:11)+त ुत करेगा। (3) जहां ब(cid:21)क ारा अनुमो(cid:6)दत िच(cid:6)क! सा अिधकारी कम*चारी को उस पद से िजस पर वह काय* कर रहा था, कम प(cid:29)र}म वाले काय* पर आगे सेवा हते ु +व +थ घोिषत कर देता ह ैतो य(cid:6)द वह काय* करना चाहता हो तो, उसे िन(cid:8) नतर पद पर सेवा म3 रखा जा सकता ह ैऔर य(cid:6)द वह िन(cid:8)न तर पद पर रखने का कोई साधन नह\ ह ैतो उसे अशH त प3शन (cid:11)दान क(cid:27) जा सकती है। (4) सेवा हेतु अ<मता का िचिH!सा (cid:11)माण प> तब तक नह\ (cid:6)दया जाएगा जब तक (cid:6)क आवेदक इस आशय का प> (cid:11)+ तुत नह\ करता ह ै(cid:6)क स<म (cid:11)ािधकारी को इस बात क(cid:27) जानकारी ह ै(cid:6)क आवेदक ब(cid:21)क ारा अनुमो(cid:6)दत िच(cid:6)क! सा अिधकारी के सम< उपि+थत होना चाहता ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 (5) स<म (cid:11)ािधकारी ब(cid:21)क ारा अनुमो(cid:6)दत िच(cid:6)क!स ा अिधकारी को िजस ब(cid:21)क म3 आवेदक िनयोिजत ह ैउसके अिभलेख से (cid:11)कट होने वाली आवेदक क(cid:27) आयु क(cid:27) जानकारी देगा। 22229999.... अअअअननननककुुककुु ंंंंपपपपाााा भभभभ////तत तत ाााा –––– (1) ऐसे कम*चारी क(cid:27), िजसे सेवा से पद]य ुत (cid:6)कया जाता है या हटाया जाता है या िजसक(cid:27) सेवा समा= त क(cid:27) जाती ह,ै प3शन समयxत हो जाएगी: परंतु पद]य ुत करने या सेवा से हटाने या सेवा समा= त करने के िलए स<म (cid:11)ािधकारी से उ] चतर (cid:11)ािधकारी, य(cid:6)द- (i) ऐसी पद]य ुित, सेवा से हटाया जाना या सेवा समािU (cid:11)भावी ितिथ को या उसके प1 चात क(cid:27) गई ह,ै और (ii) मामला िवशेष (cid:4)प से िवचार (cid:6)कए जाने के यो(cid:127) य है, तो, ऐसी प3शन क(cid:27) दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ! ता मंजूर कर सकेगा, जो उसक(cid:27) पद] यिुत, सेवा से हटाए जाने या सेवा समा= त करने क(cid:27) तारीख तक क(cid:27) गई सेवा के आधार पर उसे अनुSेय होती। (2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन +व ीकृत अनुकंपा भ‘ा िविनयम 34 के अधीन संदेय J यूनतम प3शन क(cid:27) रकम से कम नह\ होगा। 33330000.... ससससममममययययपपपपववूूववूू ’’ ’’ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ++++ पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन –––– समयपूव* सेवािनवृि‘ प3शन उन कम*चा(cid:29)रय# को दी जाएगी जो, (क) Jय ूनतम दस वष* क(cid:27) सेवा कर चुका हो; और (ख) लोकिहत म3 समयपूव* सेवािनवृ!त होने के ब(cid:21)क के आदशे के कारण या िलिखत म3 दज* (cid:6)कए गए (cid:6)कसी अJ य कारण से सेवािनवृ! त होता ह,ै और जो अJय था अिधवKष*ता क(cid:27) उस तारीख पर प3शन के िलए पा> होता। 33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय ’’ ’’ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ++++ पपपपशश(cid:14)(cid:14)शश(cid:14)(cid:14) नननन –––– (cid:11)भावी ितिथ को या उसके प1च ात अनुशासन एवं अपील िविनयमन या समझौते के अनुसार स<म (cid:11)ािधकारी से उ] चतर (cid:11)ािधकारी ारा ऐसी शाि+त (cid:6)दए जाने पर सेवा से शाि+त के (cid:4)प म3 अिनवाय* (cid:4)प से सेवािनवृ! त (cid:6)कए गए कम*चारी को उस दर से प3शन दी जा सकती है जो उसे देय प3शन के दो ितहाई से कम न हो और उसक(cid:27) अिनवाय* सेवािनवृि‘ क(cid:27) तारीख को उसे + वीकृत उस पूरी प3शन से अिधक न हो, य(cid:6)द वह अJय था अिधवKष*ता क(cid:27) तारीख को ऐसी प3शन का पा> होता। परंतु यह (cid:6)क इस िविनयम के अंतग*त (cid:11)दान क(cid:27) गई प3शन इन िविनयम# के अधीन दये पूण* प3शन से कम ह ैतो ऐसे आदेश पा(cid:29)रत करने से पूव* िनदशे क मAड ल से परामश* िलया जाएगा। 33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच’’चच’’ ाााा(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ररररयययय;;;; ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुुुु4444बब बब पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ककककाााा भभभभगगुुगगुु तततताााानननन –––– (1) कोई कम*चारी जो 1 िसत(cid:8)ब र, 1987 और 31 माच*, 2010 के बीच सेवा म3 था और 31 माच,* 2018 से पूव* ब(cid:21)क क(cid:27) सेवा से सेवािनवृत ् त %आ ह,ै इन िविनयम# के उपबंध# के अR यधीन (cid:11)भावी ितिथ से प3शन के भुगतान के िलए पा> होगा। (2) (cid:6)दवंगत कम*चारी, जो 1 िसत(cid:8) बर, 1987 और 31 माच* 2010 के बीच सेवा म3 था और िजसक(cid:27) 31 माच* 2018 से पूव* मृ! यु हो गई ह,ै का प(cid:29)रवार इन िविनयम# के उपबंध# के अRय धीन (cid:11)भावी ितिथ से कुटु(cid:8) ब प3शन के िलए पा> ह#गे। अअअअ(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)यय यय ाााायययय VVVVIIII पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन कककक,,,, ददददरररर 33333333.... पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन कककक,,,, ररररककककमममम::::---- (1) 1 िसत(cid:8)ब र, 1987 से 31 अHत ूबर 1987 के मR य सेवािनवृ! त कम*चा(cid:29)रय# के संबंध म3 मूल प3शन और अित(cid:29)रH त प3शन, जहां भी लागू हो, को प(cid:29)रिश/ट 1 म3 (cid:6)दए गए सू> के अनुसार अ{तन (cid:6)कया जाएगा। (2) त(cid:21)तीस वष* से अJय ून अहक* सेवा पूरी करने के प1 चात सेवा िविनयम# या समझौते के उपबंध# के अधीन सेवािनवृ! त होने वाले कम*चारी के मामले म3 मूल प3शन क(cid:27) रकम क(cid:27) संगणना औसत प(cid:29)रलिLधय# के पचास (cid:11)ितशत पर क(cid:27) जाएगी।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (3) (क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अित(cid:29)रH त प3शन, कम*चारी ारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के दौरान (cid:11)ा= त (cid:6)कए गए भ!त # क(cid:27) रािश क(cid:27) पचास (cid:11)ितशत होगी, (ख) अित(cid:29)रHत प3शन क(cid:27) रकम पर कोई मंहगाई राहत नह\ दी जाएगी। +प /ट ीकरण:- इस उप िविनयम के (cid:11)योजन के िलए भ! त# से वे भ! ते अिभ(cid:11)ेत ह (cid:21) जो भिव/ य िनिध म3 अंशदान के िलए िजस िव+ तार तक गणना क(cid:27) जाती है उस तक अनुSेय ह।ै (4) िविनयम 34 म3 िनjद/* ट ह ै(cid:6)क प(cid:29)रकिलत प3शन और अित(cid:29)रH त प3शन इन िविनयम# म3 िविनjद/* ट J यूनतम प3शन के अधीन रहते %ए होगी। (5) ऐसे कम*चारी को िजसने इन िविनयम# के िविनयम 39 के उपबंध# के अनुसार अपनी प3शन के अनुSेय भाग का संराशीकरण करवाया ह,ै (cid:11)!य ेक मास प3शन का केवल अितशेष ही (cid:11)ा= त होगा। (6) (क) त(cid:21)तीस वषc क(cid:27) अहक* सेवा पूरी करने से पहले zकंतु दस वष* क(cid:27) अहक* सेवा पूरी करने के प1 चात सेवािनवृ! त होन े वाल े कम*चा(cid:29)रय# के मामले म3 प3शन क(cid:27) रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुSेय प3शन अित(cid:29)रH त और प3शन क(cid:27) रकम के अनुपात म3 होगी और (cid:6)कसी भी दशा म3 प3शन क(cid:27) रकम इन िविनयम# म3 िविनjद/* ट J यूनतम प3शन क(cid:27) रकम से कम नह\ होगी। (ख) इन िविनयम# म3 (cid:6)कसी बात के होते %ए भी, अशवत प3शन क(cid:27) रकम, कुटु(cid:8) ब प3शन क(cid:27) उस सामाJ य दर से कम नह\ होगी, जो सेवाकाल म3 कम*चारी क(cid:27) मृ!य ु होने पर उसके कुटु(cid:8)ब को संदेय होती। (7) इस िविनयम के अधीन अंितम (cid:4)प से अवधा(cid:29)रत प3शन क(cid:27) रकम पूण* eपए म3 V यH त क(cid:27) जाएगी और य(cid:6)द प3शन म3 eपए का कोई भाग हो तो इसे अगले उ]च तर eपए म3 पूणा*zकंत (cid:6)कया जाएगा। 33334444.... 8888यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपपशश(cid:14)(cid:14)शश(cid:14)(cid:14) नननन::::---- Jय ूनतम प3शन क(cid:27) रकम इस (cid:11)कार होगी – (क) +थ ायी अंशकािलक कम*चारी से िभJन कम*चारी के संदभ* म3 375 eपये (cid:11)ितमाह; जहां कम*चारी 1 नव(cid:8) बर, 1992 (अिधका(cid:29)रय# से िभJन कम*चा(cid:29)र# के मामले म3) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधका(cid:29)रय# के मामले म3) से पहले तथा 1 नव(cid:8)बर, 1992 से पहले सेवािनवृ! त होने वाला +थ ायी अंशकािलक कम*चारी उसक(cid:27) अनुपाितक रािश (cid:11)ा= त करेगा; (ख) +थ ायी अंशकािलक कम*चारी से िभJन कम*चारी क(cid:27) दशा म3 720 eपये (cid:11)ितमाह, जहां कम*चारी 1 नव(cid:8) बर, 1992 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:29)रय# से इतर कम*चा(cid:29)रय# के मामले म3) अथवा 1 जुलाई, 1993 को अथवा उसके बाद (अिधका(cid:29)रय# के मामले म3) सेवािनवृ!त %आ हो और 1 नव(cid:8)ब र, 1992 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ! त होने वाले + थायी अंशकािलक कम*चा(cid:29)रय# के मामले म3 उसक(cid:27) अनुपाितक रािश दी जायेगी; (ग) +थ ायी अंशकािलक कम*चारी से िभJन कम*चारी क(cid:27) दशा म3, जो 1 अ(cid:11)ैल, 1998 को अथवा इसके बाद परJ त ु31 अH टूबर, 2002 से पहले सेवािनवृ!त %आ हो को 1060 eपये (cid:11)ितमाह और 355 eपये (cid:11)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:11)ा= त कर चुका हो, 530 eपए (cid:11)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का आधा (cid:11)ाU कर चुका हो, 795 eपये (cid:11)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:11)ा=त कर चुका हो, जहां कम*चारी 1 अ(cid:11)ैल, 1998 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ! त %आ हो; (घ) +थ ाई अंशकािलक कम*चारी से िभJन कम*चारी क(cid:27) दशा म3 1435 eपये (cid:11)ितमाह, जहां कम*चारी, 2002 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ!त %आ हो और 480 eपये (cid:11)ितमाह उस कम*चारी के संदभ* म3 जो वेतन का एक ितहाई (cid:11)ा= त कर चुका हो, 720 (cid:11)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का आधा (cid:11)ा=त कर चुका हो और 1080 eपये (cid:11)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:11)ा= त कर चुका हो, जहां कम*चारी 1 मई, 2005 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ! त %आ हो; (ड.) +थ ायी अंशकािलक कम*चारी से िभJन कम*चारी क(cid:27) दशा म3 1779 eपये (cid:11)ितमाह, जहां कम*चारी 1 नव(cid:8) बर, 2007 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ!त %आ हो और 595 eपये (cid:11)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:11)ा= त कर चुका हो, 892 eपये (cid:11)ितमाह उस कम*चारी के मोमले म3 जो वेतन का आधा (cid:11)ा=त कर चुका हो और 1339 eपये (cid:11)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:11)ा=त कर चुका हो, जहां कम*चारी 1 नव(cid:8)ब र, 2007 को अथवा उसके बाद सेवािनव!ृ त %आ हो; (च) +थ ाई अंशकािलक कम*चारी से िभJन कम*चारी क(cid:27) दशा म3 2785 eपये (cid:11)ितमाह, जहां कम*चारी, 1 नव(cid:8) बर, 2012 को अथवा इसके बाद सेवािनवृ!त %आ हो और 932 eपये (cid:11)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का एक ितहाई (cid:11)ा= त कर चुका हो, 1397 eपये¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 (cid:11)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का आधा (cid:11)ा=त कर चुका हो और 2096 eपये (cid:11)ितमाह उस कम*चारी को जो वेतन का तीन चौथाई (cid:11)ा=त कर चुका हो, जहां कम*चारी 1 नव(cid:8)ब र, 2012 को अथवा उसके बाद सेवािनवृ! त %आ हो; 33335555.... ममममहहंंहहंं गगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::---- (1) मूल प3शन या कुटु(cid:8)ब प3शन या अशHत प3शन या अनुकंपा भ! ता पर मंहगाई राहत प(cid:29)रिश/ ट II म3 िविनjद*/ ट दर# के अनुसार मंजूर क(cid:27) जाएगी। (2) मंहगाई राहत, संराशीकरण के प1 चात भी, पूण* मूल प3शन पर अनुSात क(cid:27) जाएगी। 33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि####धधधधयययय;;;; ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक,,,, अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::---- (1) औसत उपलिLधय# के (cid:11)योजन के िलए पूव*वतt दस माह क(cid:27) अविध क(cid:27) गणना सेवािनवृि‘ क(cid:27) तारीख से क(cid:27) जाएगी। (2) +व ैि]छक सेवािनवृि‘ या समय पूव* के मामले म3 औसत प(cid:29)रलिLधय# के (cid:11)योजन के िलए पूव*वतt दस माह क(cid:27) अविध क(cid:27) गणना उस तारीख से क(cid:27) जाएगी िजसको कम*चारी +व ैि]छक (cid:4)प से सेवािनवृ! त %आ है या ब(cid:21)क ारा समय पूव* लोकिहत म3 अथवा िलिखत म3 (cid:29)रकॉड *(cid:6)कए जाने यो(cid:127)य कारण# से उसे सेवािनवृ!त (cid:6)कया गया ह।ै (3) पद]य ुित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय* सेवािनवृि! त या सेवा समािU के मामले म3 औसत प(cid:29)रलिLधय# के (cid:11)योजन के िलए पूव*वतt दस माह क(cid:27) अविध क(cid:27) गणना ब(cid:21)क से कम*चारी क(cid:27) पद] युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय* सेवािनवृि‘ या सेवा समािU क(cid:27) तारीख क(cid:27) जाएगी। (4) य(cid:6)द सेवा के अंितम दस माह के दौरान कम*चारी िबना वेतन असाधारण छुwी पर (cid:131)ूटी से अनुपि+थत रहा ह ैया िनलिं बत रहा ह ै और उस अविध क(cid:27) गणना सेवा के (cid:4)प म3 नह\ क(cid:27) गई ह ै तो औसत प(cid:29)रलिLधय# क(cid:27) गणना करते समय असाधारण छुwी या िनलंबन क(cid:27) उHत अविध को िहसाब म3 नह\ िलया जाएगा और उस मास से पहले क(cid:27) उतनी क(cid:27) अविध उसम3 सि(cid:8)मिलत कर ली जाएगी। अअअअ(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)यय यय ाााायययय VVVVIIIIIIII ककककुुुुटटटटुुुु4444बब बब पपपपशश(cid:14)(cid:14)शश(cid:14)(cid:14) नननन 33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु4444बब बब पपपपशश(cid:14)(cid:14)शश(cid:14)(cid:14) नननन::::---- (1) िविनयम 13 म3 अंतKव*/ ट उपबंध# के होने पर, जहां य(cid:6)द कम*चारी क(cid:27) मृ! यु - (क) एक वष* क(cid:27) िनरंतर सेवा पूरी होने के प1च ात होती ह,ै या (ख) एक वष* क(cid:27) िनरंतर सेवा पूरी होने से पहले होती ह,ै परंतु संबंिधत कम*चारी क(cid:27) सेवा म3 या पद पर िनयुि" होने से ठीक पहले ब(cid:21)क ारा अनुमो(cid:6)दत िच(cid:6)क!स ा अिधकारी ारा जांच क(cid:27) गई थी और उस ब(cid:21)क म3 िनयोजन के िलए उपयुH त घोिषत (cid:6)कया गया था, या (ग) वह सेवािनवृि‘ के प1च ात और मृ!य ु क(cid:27) तारीख को प3शन या अनुकंपा भ! ता पा रहा था, तो मृत कम*चारी का कुटु(cid:8)ब , कुटु(cid:8)ब प3शन का हकदार होगा, उH त रकम का िनधा*रण (cid:11)(cid:4)प III के अनुसार (cid:6)कया जाएगा। परJत ु उस कम*चारी के सदं भ * म3, जो ब(cid:21)क क(cid:27) सेवा म 3 1 िसत(cid:8)ब र, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और उसक(cid:27) म!ृ य ु सेवाकाल म3 31 अHट ूबर, 1987 को अथवा उससे पहले %ई हो अथवा वह 31 अH टूबर, 1987 को अथवा उससे पहले सेवािनवृ! त %आ हो परJत ु मृ!य ु बाद म3 %ई हो, तो मृत कम*चारी का कुटु(cid:8) ब जो इन िविनयम# के अधीन िनिध का सद+ य बनने का िवकG प दगे ा और िविनयम 3 के अनुसरण म3 रािश क(cid:27) वापसी इन िविनयम# के अJ य उपबंध# के अधीन होगी, अित(cid:29)रH त कुटु(cid:8) ब प3शन के िलए पा> होगा, िजसक(cid:27) रािश (cid:11)(cid:4)प V के अनुसार िनधा*(cid:29)रत क(cid:27) जायेगी। (2) प3शन क(cid:27) रकम मािसक दर# पर िनयत क(cid:27) जाएगी और पूण* eपए म3 V यH त क(cid:27) जाएगी और जहां प3शन म3 eपए का कोई भाग है, तो इसे अगले उ]च तर eपए म3 पूणा(cid:6)(cid:132)कत (cid:6)कया जाएगा, परंतु (cid:6)कसी भी दशा म3 प3शन इन िविनयम# के अधीन िविनjद/* ट अिधकतम प3शन से अिधक नह\ होगी। (3) (क) जहां (cid:6)कसी कम*चारी जो कम*कार (cid:11)ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नह\ होता ह,ै14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (i) कम से कम सात वष* क(cid:27) िनरंतर सेवा करने के प1 चात सेवाकाल म3 मृ! यु हो जाती ह ै तो कुटु(cid:8) ब प3शन क(cid:27) दर अंितम आह(cid:29)रत वेतन के पचास (cid:11)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुSेय कुटु(cid:8) ब प3शन के दगु ुने के, इनम3 से जो भी कम हो, बराबर होगी और इस (cid:11)कार अनुSेय रकम कम*चारी क(cid:27) मृ!य ु क(cid:27) तारीख के ठीक बाद से सात वष* क(cid:27) अविध के िलए या उस तारीख को समा= त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मृत कम*चारी य(cid:6)द वह जीिवत रहा होता तो पस(cid:21) ठ वष* क(cid:27) आयु का हो जाता, इनम3 से जो भी कम हो, संदेय होगी। (ii) सेवािनवृि‘ के प1च ात कम*चारी क(cid:27) मृ!य ु क(cid:27) दशा म3, इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधा(cid:29)रत कुटु(cid:8) ब प3शन कम*चारी क(cid:27) मृ!य ु क(cid:27) तारीख के ठीक बाद क(cid:27) तारीख के सात वष* के िलए या उस तारीख को समा= त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को सेवािनवृ!त मृत कम*चारी, य(cid:6)द वह जीिवत रहा होता तो प(cid:21)सठ वष* क(cid:27) आयु का हो जाता, इनम3 से जो भी कम हो, संदेय होगी। परJत ु (cid:6)कसी भी मामले म3 उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा*(cid:29)रत कुटु(cid:8) ब प3शन क(cid:27) रािश ब(cid:21)क से उस कम*चारी क(cid:27) सेवािनवृि‘ के समय (cid:11)ा=त %ई प3शन से अिधक नह\ होगी। (ख) जहां (cid:6)कसी कम*चारी, जो कम*कार (cid:11)ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता ह,ै सात वष* से अJ यून क(cid:27) िनरंतर सेवा करने के प1च ात सेवाकाल म3 मृ!य ु हो जाती है तो कुटु(cid:8) ब प3शन क(cid:27) दर अंितम आह(cid:29)रत वेतन के पचास (cid:11)ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुSात कुटु(cid:8)ब प3शन के डढ़े गुने, इनम3 से जो भी कम हो, के बराबर होगी और यथा अनुSेय प3शन सात वषc अथवा मृत कम*चारी के जीिवत होने क(cid:27) दशा म3 प(cid:21)सठ वष* क(cid:27) आयु (cid:11)ाU करने क(cid:27) तारीख तक क(cid:27) अविध के िलए, इनम3 से जो भी कम हो, संदेय क(cid:27) जाएगी। (ग) खंड (क) और (ख) म3 िनjद/* ट अविध समा=त होने के प1 चात वह कुटु(cid:8) ब िजसे इन खA ड# के अधीन कुटु(cid:8) ब प3शन िमल रही ह,ै उप िविनयम (1) के अधीन अनुSेय दर पर कुटु(cid:8) ब प3शन का हकदार होगा। 33338888 ककककुुुुटटटटुुुु4444बब बब पपपपशश(cid:14)(cid:14)शश(cid:14)(cid:14) नननन ककककाााा ससससददंंददंं ाााायययय ::::---- (1) िजस अविध के िलए कुटु(cid:8)ब प3शन संदये होगा, वह अविध होगी, (क) संतानहीन िवधवा के मामले म3 जीवन पय*J त अथवा सभी fोत# से उसक(cid:27) + वतं> आय 2550 eपये अथवा इससे अिधक होने तक; (ख) ब]च # सिहत (cid:6)कसी िवधवा या िवधुर के मामले म3 मृ!यु या पुनKव*वाह क(cid:27) तारीख तक या जो भी पहले हो, (ग) पु> अथवा पु>ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु>ी सिहत) के मामले म3, जब तक वह पु> अथवा पु>ी 25 वष* का न हो जाए अथवा जब तक उसका िववाह नह\ जाता अथवा पु>ी का पुनKव*वाह नह\ हो जाता, जो भी पहले हो: परंतु उस पु> अथवा पु>ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु>ी सिहत) (cid:6)दया जाने वाला कुटु(cid:8) ब प3शन बंद कर (cid:6)दया जायेगा अथवा +व ीकाय* नह\ होगा जब पा> पु> अथवा पु>ी (cid:6)कसी भी fोत से (cid:11)ितमाह 2550 eपये से अिधक अKज*त करने लगेगा: परंतु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पु>ी, जो 25 वष* क(cid:27) उ(cid:133) के बाद भी िववािहत अथवा पुनKव*वािहत नह\ ह,ै कुटु(cid:8) ब प3शन के िलए पा> होगी य(cid:6)द कुटु(cid:8) ब का कोई अJय सद+ य नह\ है अथवा उसक(cid:27) (cid:6)कसी भी fोत से आय 2550 eपये (cid:11)ितमाह से अिधक न हो: (घ) य(cid:6)द (cid:6)कसी कम*चारी का पु> या पु>ी जो (cid:6)कसी मानिसक िवकृित या अशH तता से पीिडत ह ै या शारी(cid:29)रक (cid:4)प से िवकलांग या (cid:6)द(cid:134)ांग ह,ै तो वह 25 वष* क(cid:27) आयु होने के बाद भी जीिवकोपाज*न म3 असमथ* ह ैतो ऐसे पु> या पु>ी को कुटु(cid:8) ब प3शन िन(cid:8) निलिखत शतc के अधीन आजीवन संदेय होगी शतc के अधीन कोई अJय पा> पा(cid:29)रवा(cid:29)रक सद+य नह\ है : परंतु यह (cid:6)क – (i) य(cid:6)द ऐसा पु> या पु>ी कम*चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म3 से एक ह ैतो आरंभ म3 कुटु(cid:8) ब प3शन का संदाय उप िविनयम (3) म3 िनधा*(cid:29)रत pम म3 अवय+क संतान# को (cid:6)कया जाएगा जब तक (cid:6)क अंितम अवय+ क संतान 25 वष* क(cid:27) आयु का नह\ हो जाता और त!1 चात कुटु(cid:8) ब प3शन, मानिसक (cid:4)प से िवकृत या अशHत ता से (cid:17)+ त अथवा शारी(cid:29)रक (cid:4)प से िवकलांग या अशHत पु> या पु>ी के प< म3 पुन: (cid:11)ारंभ क(cid:27) जाएगी और उसे आजीवन संदये होगी, (ii) य(cid:6)द मानिसक िवकार या अशHत ता से (cid:17)+त या शारी(cid:29)रक (cid:4)प से िवकलांग या अशH त एक से अिधक संतान3 ह (cid:21) तो उनक(cid:27) जJ म क(cid:27) तारीख के pम म3 प3शन का संदाय (cid:6)कया जाएगा और उनम3 से किन(cid:135) संतान को कुट(cid:8)ं ब प3शन तभी िमलेगी जब उससे ठीक (cid:136) ये/ठ संतान क(cid:27)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 पा>ता समा=त हो जाती है और य(cid:6)द जहां कुट(cid:8)ं ब प3शन ऐसी जुड़व(cid:137) संतान को संदेय ह,ै वहां इसका संदाय उप िविनयम (4) म3 दी गई रीित से (cid:6)कया जाएगा। (iii) उस दशा के िसवाय िजनम3 शारी(cid:29)रक (cid:4)प से िवकलांग पु> या पु>ी वय+ क ह,ै ऐसे पु> या पु>ी को संर<क के माR यम से कुटु(cid:8) ब प3शन का संदाय (cid:6)कया जाएगा मानो वह अवय+क हो। (iv) ऐसे पु> या पु>ी को आजीवन कुटु(cid:8)ब प3शन मंजूर करने से पहले स<म (cid:11)ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा (cid:6)क िवकलांगता क(cid:27) (cid:11)कृित ऐसी ह ै(cid:6)क वह जीिवका उपाKज*त करने म3 असमथ* ह ैऔर इसके िलए ब(cid:21)क ारा अनुमो(cid:6)दत िच(cid:6)क! सा अिधकारी का (cid:11)माण प> सा(cid:138) य होगा, िजसम3 संतान क(cid:27) सही शारी(cid:29)रक या मानिसक ि+थित, यथासंभव, बताई गई होगी। (v) ऐसे पु> या पु>ी के संर<क के (cid:4)प म3 कुटु(cid:8)ब प3शन (cid:11)ा= त करने वाला V यि" या िबना संर<क के माR यम के कुटु(cid:8) ब प3शन लेने वाला पु> या पु>ी (cid:11)!य ेक तीसरे वष* ब(cid:21)क ारा अनुमो(cid:6)दत िच(cid:6)क! सा अिधकारी से इस आशय का एक (cid:11)माण-प> (cid:11)+ तुत करेगा (cid:6)क वह अब भी मानिसक िवकार या अशHत ता से (cid:17)+त ह ैया अब भी शारी(cid:29)रक (cid:4)प से िवकलांग या अशH त ह।ै (vi) ऐसा पु> या पु>ी अपनी 2550 eपए क(cid:27) जीिवका उपाKज*त करने लग जाता जाती है तो ऐसे मामल# म3 संर<क या पु> या पु>ी का यह कत*Vय होगा (cid:6)क वह (cid:11)!य ेक मास ब(cid:21)क को यह (cid:11)माण-प> द े(cid:6)क उसने जीिवकोपाज*न करना आरंभ नह\ (cid:6)कया ह ैअथवा पु>ी क(cid:27) दशा म3 उसका अभी िववाह नह\ %आ ह।ै (ड.) माता िपता के मामले म3 कुटु(cid:8)ब प3शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ+ वीकाय* होगी य(cid:6)द दोन# म3 से (cid:6)कसी एक क(cid:27) आय अथवा दोन# क(cid:27) आय (cid:6)कसी भी fोत से 2550 eपये (cid:11)ितमाह से अिधक होती ह:ै परJत ु कुटु(cid:8)ब प3शन पहले माता को दी जायेगी और उसक(cid:27) मृ! य ुके बाद िपता को दी जाएगी। (2) य(cid:6)द मृत कम*चारी या प3शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु(cid:8) ब प3शन िवधवा या िवधुर को संदये होगी और उनके न होने पर पा> संतान को देय होगी या ऐसा न होने पर पा> माता-िपता को देय होगी। (3) संतान को कुटु(cid:8)ब प3शन उनके जJम क(cid:27) तारीख के pम म3 संदये होगी और किन/ ठतर संतान तब तक कुटु(cid:8) ब प3शन के िलए पा> नह\ होगी जब तक (cid:6)क उससे (cid:136)य े/ठ तर संतान कुटु(cid:8)ब प3शन पाने के िलए अपा> नह\ हो जाती ह।ै (4) जहां कुटु(cid:8)ब प3शन का संदाय जुड़वां संतान को (cid:6)कया जाना ह ैवहां ऐसी संतान# को उसका संदाय समान भाग# म3 (cid:6)कया जाएगा। परंतु यह (cid:6)क जहां ऐसा कोई ब]च ा पा> नह\ होता ह ैउसका िह+सा दसू रे ब] च े को चला जाएगा और जहां दोन# ही ब] च े पा> नह\ ह,(cid:21) जैसा भी मामला हो कुटु(cid:8)ब प3शन अगले पा> एकल अथवा जुड़वां ब] च# को चला जाएगा। (5) जहां कुटु(cid:8)ब प3शन इस िविनयम के अधीन अवय+ क को मंजूर क(cid:27) जाती है वहां अवय+ क के िविभJ न संर<क को संदये होगी। (6) उस दशा म3 जब पित और प!न ी दोन# बक(cid:21) के कमच* ारी ह (cid:21)और इस िविनयम के उपबधं # ारा शािसत ह (cid:21)और उनम3 स ेएक क(cid:27) म!ृ य ु सेवाकाल म3 या सेवािनवृि‘ के प1च ात हो जाती ह ै तो मृत कम*चारी क(cid:27) बावत कुटु(cid:8) ब प3शन, यथाि+थित, उ! तरजीवी पित या प! नी को संदये होगी और पित या प!न ी क(cid:27) मृ!य ु होने पर मृत माता िपता के संबंध म3 उ! तरजीवी संतान या संतान# को दो कुटु(cid:8) ब प3शन# क(cid:27) मंजूरी नीचे िविनjद/* ट सीमाn के अधीन रहते %ए क(cid:27) जाएगी, अथा*त्: (क) य(cid:6)द उ!त रजीवी संतान या संताने िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के खA ड (क) और खAड (ख) के उप खA ड (I) म3 उिGलिखत दर# पर दो कुटु(cid:8) ब प3शन# को पाने के पा> ह,(cid:21) दोन# प3शन क(cid:27) रािश िन(cid:8) न (cid:11)कार सीिमत क(cid:27) जायेगी – (i) उस कम*चारी के संदभ* म3 2500 eपये (cid:11)ितमाह, जो 1 नव(cid:8) बर, 1992 से पहले या तो सेवािनवृ! त हो गया हो या उसक(cid:27) मृ! य ुहो गई हो ; (ii) उस कम*चारी के संदभ* म3 4800 eपये (cid:11)ितमाह, जो 1 नव(cid:8) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:139) कम*चारी के मामले म3) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म3) या तो सेवािनवृ! त हो गया हो या उसक(cid:27) मृ! य ुहो गई हो ; (iii) उस कम*चारी के सदं भ *म 36756 eपये (cid:11)ितमाह, जो 1 अ(cid:11)लै , 1998 को या उसके बाद या तो सवे ािनव!ृत हो गया हो या उसक(cid:27) म!ृय ु हो गई हो ; (iv) उस कम*चारी के संदभ* म3 9565 eपये (cid:11)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ! त हो गया हो या उसक(cid:27) मृ! य ुहो गई हो ;16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (v) उस कम*चारी के संदभ* म3 11856 eपये (cid:11)ितमाह, जो 1 नव(cid:8) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ! त हो गया हो या उसक(cid:27) मृ!य ु हो गई हो ; (ख) य(cid:6)द इनम3 से कोई कुटु(cid:8)ब प3शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के खA ड (क) या खंड (ख) म3 उिGलिखत दर# पर दये न हो, तो इसके बदले िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म3 उिGलिखत दर पर कुटु(cid:8)ब प3शन दये होगी, दोन# प3शन क(cid:27) रािश िन(cid:8) न (cid:11)कार सीिमत क(cid:27) जायेगी- (i) उस कम*चारी के संदभ* म3 2500 eपये (cid:11)ितमाह, जो 1 नव(cid:8) बर, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:139) कम*चारी के मामले म3) से पहले अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म3) से पहले या तो सेवािनवृ! त हो गया हो या उसक(cid:27) मृ! य ुहो गई हो ; (ii) उस कम*चारी के संदभ* म3 4800 eपये (cid:11)ितमाह, जो 1 नव(cid:8) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से इ! तर कम*चारी के मामले म3) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म3) या तो सेवािनवृ! त हो गया हो या उसक(cid:27) मृ! य ुहो गई हो ; (iii) उस कम*चारी के सदं भ *म 36756 eपये (cid:11)ितमाह, जो 1 अ(cid:11)लै , 1998 को या उसके बाद या तो सवे ािनव!ृत हो गया हो या उसक(cid:27) म!ृय ु हो गई हो ; (iv) उस कम*चारी के संदभ* म3 9565 eपये (cid:11)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ! त हो गया हो या उसक(cid:27) मृ! य ुहो गई हो ; (v) उस कम*चारी के संदभ* म3 11856 eपये (cid:11)ितमाह, जो 1 नव(cid:8) बर, 2007 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ! त हो गया हो या उसक(cid:27) मृ!य ु हो गई हो ; (ग) य(cid:6)द दोन# कुटु(cid:8)ब प3शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म3 उिGलिखत दर# पर दये ह ै तो दोन# प3शन क(cid:27) रािश िन(cid:8) न (cid:11)कार सीिमत क(cid:27) जायेगी- (i) उस कम*चारी के संदभ* म3 1250 eपये (cid:11)ितमाह, जो 1 नव(cid:8) बर, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:139) कम*चारी के मामले म3) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म3) से पहले या तो सेवािनवृ! त हो गया हो या उसक(cid:27) मृ! य ुहो गई हो ; (ii) उस कम*चारी के संदभ* म3 2400 eपये (cid:11)ितमाह, जो 1 नव(cid:8) बर, 1992 के बाद (अिधकारी से िभ(cid:139) कम*चारी के मामले म3) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म3) या तो सेवािनवृ! त हो गया हो या उसक(cid:27) मृ! य ुहो गई हो ; (iii) उस कम*चारी के सदं भ *म 33378 eपये (cid:11)ितमाह, जो 1 अ(cid:11)लै , 1998 को या उसके बाद या तो सवे ािनव!ृत हो गया हो या उसक(cid:27) म!ृय ु हो गई हो ; (iv) उस कम*चारी के संदभ* म3 4783 eपये (cid:11)ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ! त हो गया हो या उसक(cid:27) मृ! य ुहो गई हो ; (v) उस कम*चारी के संदभ* म 35928 eपय े(cid:11)ितमाह, जो 1 नव(cid:8)ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सवे ािनव!ृत हो गया हो या उसक(cid:27) मृ!य ु हो गई हो ; (घ) (i) जहां कुटु(cid:8)ब प3शन एक से अिधक िवधवाn को संदये ह ै वहां कुटु(cid:8) ब प3शन का सभी िवधवाn को समान भाग# म3 संदाय (cid:6)कया जाएगा। (ii) (cid:6)कसी िवधवा क(cid:27) मृ!य ु होने पर उसके अंश क(cid:27) कुटु(cid:8) ब प3शन उसक(cid:27) पा> संतान को संदय होगी। परंतु य(cid:6)द िवधवा के कोई उ!त रजीवी संतान नह\ है तो उसके अंश क(cid:27) कुटुबं प3शन V यपगत नह\ होगी zकंतु वह अJ य िवधवाn को समान भाग# म3 संदये होगी और य(cid:6)द इस (cid:11)कार क(cid:27) केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ैतो प3शन क(cid:27) संपूण* रकम उसे संदये होगी। (iii) य(cid:6)द मृत कम*चारी या प3शनभागी क(cid:27) उ! तरजीवी एक िवधवा ह ै zकंत ु उसक(cid:27) दसू री प! नी से, जो जीिवत नह\ ह,ै पा> संतान कुटुंब प3शन के उस अंश के िलए पा> ह#गे जो कम*चारी या प3शनभोगी क(cid:27) मृ! य ु के समय उस संतान या संतान# क(cid:27) माता को य(cid:6)द वह जीिवत होती तो िमलता।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 परंतु यह (cid:6)क जब इस (cid:11)कार क(cid:27) संतान या संतान# या िवधवा या िवधवाn को कुटुबं प3शन का अंश संदये नह\ होता ह,ै तब वह रकम Vय पगत नह\ होगी बिGक वह दसू री िवधवा या िवधवाn को जो इसके िलए अJ यथा पा> ह#गी, समान भाग# म3 संदये होगी य(cid:6)द केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी। (iv) य(cid:6)द मृत कम*चारी या प3शनभोगी क(cid:27) उ!त रजीवी एक िवधवा ह ै(cid:6)कJ तु उसक(cid:27) तलाकशुदा प! नी अथवा पि(cid:141)य# से एक या अिधक संतान जीिवत ह ैतो संतान कुटुबं प3शन के उस अंश के िलए पा> ह#गे जो कम*चारी या प3शनभोगी क(cid:27) मृ! यु के प1 चात् उस संतान क(cid:27) माता को तब तक िमलता हे जब तक उनका तलाक न %आ हो; परंतु यह (cid:6)क जब इस (cid:11)कार क(cid:27) संतान या संतान# या िवधवा या िवधवाn को कुटुबं प3शन का अंश संदये नह\ होता ह ै तब वह रकम Vय पगत नह\ होगी बिGक वह दसू री िवधवा या िवधवाn को जो इसके िलए अJ यथा पा> ह#गी, समान भाग# म3 संदये होगी य(cid:6)द केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी। (7) जहां कम*चारी क(cid:27) मृ!य ु के बाद वह Jय ाियक पृथककरण अलग %ए पित अथवा प! नी छोड़कर जाता ह,ै िजसक(cid:27) कोई संतान या संतान3 नह\ ह,(cid:21) तो मृत कम*चारी के संबंध म3 कुटुंब प3शन उ! तरजीवी Vय ि" को (cid:6)दया जायेगा य(cid:6)द ऐसे पित या प! नी का िववाह न %आ हो: परंतु यह (cid:6)क जहां Jय ाियक (cid:4)प से पृथककरण जारकम* के आधार पर (cid:11)दान (cid:6)कया गया हो और कम*चारी क(cid:27) मृ! यु ऐसे J याियक पृथककरण के दौरान %ई हो तो उ!त रजीिव Vय ि" को कुटु(cid:8) ब प3शन देय नह\ होगी, य(cid:6)द वह जारकम* का दोषी पाया गया हो। (8) (क) जहां (cid:6)कसी मिहला या पुeष कम*चारी क(cid:27) मृ!यु हो जाती है और वह अपने Jयाियक पृथककरण ारा पित या िवधवा छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक(cid:27) एक या अिधक संतान ह(cid:21) वहाँ मृत कम*चारी क(cid:27) बाबत संदेय कुटुंब प3शन उ‘रजीवी को संदये होगी परंतु जब वह ऐसी संतान का संर<क हो। (ख) जहां उ‘रजीवी (cid:134)ि" ऐसी संतान का संर<क नह\ रह गया ह ैवहा ं कुटुंब प3शन इस (cid:11)कार क(cid:27) संतान के वा+तिवक संर<क को संदये होगी। (9) य(cid:6)द कुटुंब प3शन के िलए पा> पु> या अिववािहत पु>ी अठारह वष* क(cid:27) हो जाती ह ै तो कुटुबं प3शन का संदाय सीधे ऐसे पु> या अिववािहत पु>ी को (cid:6)कया जाएगा। (10) (क) य(cid:6)द कम*चारी क(cid:27) सेवाकाल म3 मृ!यु क(cid:27) दशा म3 इन िविनयम# के अधीन कुटु(cid:8)ब प3शन (cid:11)ाU करने के िलए पा> (cid:6)कसी (cid:134)ि" पर उस कम*चारी क(cid:27) ह!या करने का या ऐसे अपराध के द/ु (cid:11)ेरण का आरोप लगाया जाता ह ैतो कुटुबं के अJय पा> सद+य या सद+य# सिहत ऐसे (cid:134)ि" के कुटुंब प3शन (cid:11)ाU करने के दावे को उसके िवeh संि+थत दांिडक काय*वािहयाँ समाU होने तक िनलंिबत रखा जाएगा। (ख) य(cid:6)द खAड (क) म3 िविनjदs* दांिडक काय*वािहय# के समाU होने पर संबh (cid:134)ि" – (i) कम*चारी क(cid:27) ह!या करने या ह!या के द/ु (cid:11)ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुबं प3शन से िववKज*त कर (cid:6)दया जाएगा और कम*चारी क(cid:27) मृ!यु क(cid:27) तारीख से कुटुबं प3शन कुटुंब के अJय पा> सद+य# को संदये होगी। (ii) कम*चारी क(cid:27) ह!या या ह!या के िलए द/ु (cid:11)ेरण के अपराध से दोषमु" (cid:6)कया जाता है तो ऐसे (cid:134)ि" को ब(cid:21)क कम*चारी क(cid:27) मृ!यु क(cid:27) तारीख से कुटुंब प3शन संदये होगी। (ग) उप-खAड (क) और (ख) के उपबंध (cid:6)कसी कम*चारी क(cid:27) सेवािनवृि‘ के पaात् उसक(cid:27) मृ!यु पर संदेय होने वाली कुटुंब प3शन पर भी लागू ह#गे। अअअअ(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणण 33339999.... ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः---- (1) कोई कम*चारी एकमु1त संदाय के िलए अपनी प3शन के एक ितहाई िभ(cid:139) से अनिधक भाग के संराशीकरण का हकदार होगा। परJतु यह ह ै(cid:6)क कम*चारी के मामले म3 जो (cid:11)भावी ितिथ के पहले सेवा म3 था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके सेवािनवृि‘ के बाद मृ!य ु हो गयी हो, ऐसे कम*चारी का कुटु(cid:8)ब भी, कम*चारी को अनुSात प3शन के िलए एक ितहाई भाग से अनिधक िभ(cid:139) के संराशीकण का हकदार होगा। (2) कम*चारी यह उपदKश*त करेगा (cid:6)क वह प3शन के (cid:6)कस िभ(cid:139)ांश को संराशीकरण के िलए िनदिqशत करेगा, संराशीकरण के िलए या तो वह प3शन क(cid:27) एक ितहाई भाग अथा*त् अिधकतम सीमा को उपदKश*त कर सकता ह ैअथवा इससे कम सीमा तक अपनी इ]छानुसार संराशीकरण करा सकता ह।ै (3) य(cid:6)द संराशीकरण के िलए प3शन का िभ(cid:139) एक eपये का अंश हो तो संराशीकरण के (cid:11)योजन के िलए इसे छोड़ (cid:6)दया जाएगा।18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (4) (cid:6)कसी आवेदक को संदये एकमु1त रकम क(cid:27) संगणना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क(cid:27) जाएगी। ससससााााररररणणणणीीीी एएएएकककक MMMMपपपपययययाााा (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)िििितततत ववववषषषष ’’ ’’कककक,,,, पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममNNूूNNूू यययय अगली जJम ितिथ पर आयु वष* क(cid:27) pय संTया के (cid:4)प म3 अिभ(cid:134)" संराशीकरण मूGय (1) (2) 17 19.28 18 19.20 19 19.11 20 19.01 21 18.91 22 18.81 23 18.70 24 18.59 25 18.47 26 18.34 27 18.21 28 18.07 29 17.93 30 17.78 31 17.62 32 17.46 33 17.29 34 17.11 35 16.92 36 16.72 37 16.52 38 16.31 39 16.09 40 15.87 41 15.64 42 15.40 43 15.15 44 14.90 45 14.64 46 14.37 47 14.10 48 13.82 49 13.54¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 अगली जJम ितिथ पर आयु वष* क(cid:27) pय संTया के (cid:4)प म3 अिभ(cid:134)" संराशीकरण मूGय (1) (2) 50 13.25 51 12.95 52 12.66 53 12.35 54 12.05 55 11.73 56 11.42 57 11.10 58 10.78 59 10.46 60 10.13 61 9.81 62 9.48 63 9.15 64 8.82 65 8.50 66 8.17 67 7.85 68 7.53 69 7.22 70 6.91 71 6.60 72 6.30 73 6.01 74 5.72 75 5.44 76 5.17 77 4.90 78 4.65 79 4.40 80 4.17 81 3.94 82 3.72 83 3.52 84 3.32 85 3.1320 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)टटटट(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)पपपपणणणण:::: 1. उपयु*" सारणी प3शनभोगी क(cid:27) अगली जJम ितिथ पर उसक(cid:27) आयु के संदभ* म3 वष* क(cid:27) pय संTया के (cid:4)प म3 अिभ(cid:134)" प3शन संराशीकरण मूGय दशा*ती ह।ै 2. अ(cid:143)ावन वष* क(cid:27) आयु पर सेवािनवृ‘ होने वाल ेकम*चारी के मामले म3 संराशीकृत मूGय 10.46 वष* का pय है, और य(cid:6)द वह अपनी सेवा िनवृि‘ से एक वष* के भीतर अपनी मािसक प3शन से eपये एक सौ संरािशत करता ह,ै तो उसे संदेय रािश e. 100 x 10.46 x 12 = 12.552 होगी। (5) कोई कम*चारी िजसने अपनी प3शन के अनुSात भाग का संराशीकरण (cid:6)कया ह,ै संराशीकरण क(cid:27) तारीख से 15 वष* क(cid:27) अविध क(cid:27) समािU के पaात् संराशीकृत भाग क(cid:27) प3शन को पुनः (cid:11)ाU करने का हकदार होगा। (6) कोई आवेदक जो अिधवKष*ता प3शन, +वैि]छक सेवािनवृि‘ प3शन, समयपूव* सेवािनवृि‘ प3शन, अिनवाय* सेवािनवृि‘ प3शन, अश" प3शन या अनुकंपा भ‘ा के िलए (cid:11)ािधकृत ह,ै इन िविनयम# के अधीन अपनी प3शन के िभ(cid:139) का संराशीकरण कराने का हकदार होगा। परJतु यह (cid:6)क 1 जुलाई, 2003 अथवा (cid:6)कसी आवेदक िजसम3 मामले म3 सेवािनवृ‘ क(cid:27) तारीख के पaात और उस तारीख से, िजस तारीख को प3शन का संराशीकरण देय हो जाता है, संराशीकरण के कारण प3शन क(cid:27) रािश म3 कटौती इसके आरंभ से लागू हो जाएगा और जहा ं सेवािनवृि‘ क(cid:27) तारीख के पaात (cid:11)थम माह के भीतर और उस तारीख के पaात (cid:11)थम माह के भीतर जब(cid:6)क संराशीकरण दये हो जाता ह ै सामाJय मािसक प3शन और संराशीकरण प3शन के बीच का अंतर उस तारीख और संराशीकरण क(cid:27) देय तारीख के बीच क(cid:27) अविध के िलए भुगतान (cid:6)कया जाएगा और संराशीकृत प3शन का भुगतान सेवािनवृि‘ क(cid:27) तारीख के बीच क(cid:27) अविध के िलए जाएगा या तब (cid:6)कया जाएगा, जब प3शन के संराशीकृत मूGय का भुगतान नह\ (cid:6)कया जा सकेगा, संराशीकरण दये हो जाता ह ै और उस तारीख क(cid:27) िपछली तारीख को प3शन के संराशीकृत मूGय का भुगतान (cid:6)कया गया ह।ै (7) ऐसे प3शनभोगी क(cid:27) दशा म3 जो अिधवKष*ता प3शन या +वैि]छक सेवािनवृि‘ प3शन या समयपूव* सेवािनवृि‘ प3शन का पा> ह,ै कोई िच(cid:6)क!सीय जांच आव1यक नह\ होगी, य(cid:6)द आवदे क संराशीकरण के िलए आवेदन सेवािनवृि‘ क(cid:27) तारीख से एक वष* के भीतर दते ा है, तो य(cid:6)द ऐसा प3शनभोगी सेवािनवृि‘ से एक वष* के पaात प3शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै तो उसक(cid:27) अनुमित िच(cid:6)क!सीय परी<ा के अधीन होगी। परJतु यह ह ै (cid:6)क आवेदक के मामले म3 जो िविनयम 44 के तहत अनिंतम प3शन (cid:11)ाU करता है और िजसके िलए प3शन िवभागीय अथवा Jयाियक काय*वािहय# के िनaया!मकता पर पूण* अथवा एक माग* म3 (cid:11)ािधकृत (cid:6)कया गया ह,ै यह उप-िविनयमन म3 उkधृत एक वष* अविध िवभागीय अथवा Jयाियक काय*वािहय# के अंितम होने के pम म3 आदशे # के जारी होने क(cid:27) ितिथ से माना जाएगा। (8) कोई आवेदक जो – (i) िविनयम 28 के अधीन अश" प3शन पर सेवािनवृ‘ होता है, या (ii) िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ‘ा (cid:11)ाU करता है, या (iii) ब(cid:21)क ारा अिनवाय* (cid:4)प से सेवािनवृ‘ (cid:6)कया गया ह ैऔर िविनयम 31 के अधीन अिनवाय* सेवािनवृि‘ प3शन पाने का पा> ह।ै उप िविनयम (1) म3 िविनjदs* सीमा के अधीन रहते %ए प3शन (cid:6)कसी िभ(cid:139) संराशीकरण के िलए पा> तभी होगा जब ब(cid:21)क ारा अनुमो(cid:6)दत िच(cid:6)क!सा अिधकारी ारा उसे +व+थ घोिषत कर (cid:6)दया जाए। (9) ऐसे (cid:6)कसी कम*चारी क(cid:27) दशा म3 – (i) जो अिधवKष*ता पर या +वैि]छक आधार पर सेवािनवृि‘ होकर सेवािनवृि‘ क(cid:27) तारीख के पूव* प3शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है, प3शन का संराशीकरण सेवािनविृ‘ क(cid:27) तारीख के ठीक बाद क(cid:27) तारीख को पूण* होगाः परंतु यह (cid:6)क िविनयम 27 उप िविनयम (3) ारा शािसत कम*चारी अपनी प3शन के (cid:6)कसी भाग के संराशीकरण के िलए 3 मास क(cid:27) सूचना क(cid:27) अविध समाU होने के पूव* आवेदन नह\ करेगा और प3शन का संराशीकरण िविनयम 27 उप िविनयम (1) म3 दी गई सूचना क(cid:27) अविध के समाU होने के पaात ही पूण* होगा। (ii) जो अिधवKष*ता पर या +वैि]छक आधार पर या सेवािनवृ‘ होकर या समयपूव* सेवािनवृ‘ होकर सेवािनवृि‘ क(cid:27) तारीख के पaात zकंतु सेवािनवृि‘ क(cid:27) तारीख से एक वष* के भीतर य(cid:6)द वह प3शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता है स<म (cid:11)ािधकारी ारा संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:11)ाU करने क(cid:27) तारीख को करता है; (iii) जो अिधवKष*ता पर या +वैि]छक आधार पर सेवािनवृ‘ होकर या समयपूव* सेवािनवृ‘ होकर य(cid:6)द वह सेवािनवृि‘ क(cid:27) तारीख से एक वष* के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो प3शन का संराशीकरण ब(cid:21)क ारा अनुमो(cid:6)दत िच(cid:6)क!सा अिधकारी ारा िच(cid:6)क!सीय (cid:11)माण-प> क(cid:27) तारीख को पूण* होगा। (iv) जो 1 िसत(cid:8)बर, 1987 और 31 माच*, 2010 तक सेवा म3 था और 31 माच*, 2018 तक या पहले सेवािनवृ‘ %आ ह ै और जो इन िविनयम# के तहत िनिध के सद+य बनने का िवकGप िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम (1) म3 िविशs अविध के भीतर 1 अ(cid:11)ैल, 2018 तक जहां जानकारी हेतु आवेदन सेवािनवृि‘ क(cid:27) ितिथ से एक वष* के भीतर (cid:11)(cid:4)प VI म3 और अJय मामले म3 (cid:11)(cid:4)प VII और (cid:11)(cid:4)प VIII म3 (cid:6)कया गया है।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 (v) जो पहली अ(cid:11)ैल, 2018 को या उसके पaात ब(cid:21)क क(cid:27) सेवा म3 था परंतु जो इन िविनयम# के (cid:11)काशन के पूव* सेवािनवृ‘ हो गया है, य(cid:6)द िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म3 िविनjदs* अविध के भीतर (cid:11)(cid:4)प VI म3 आवेदन करता ह ै तो प3शन का संराशीकरण उसके सेवािनव‘ृ होने क(cid:27) तारीख के ठीक बाद के (cid:6)दन पूण* होगा। (vi) जो पहली अ(cid:11)ैल, 2018 को या उसके पaात सेवािनवृ‘ होता ह ैपरंतु अिधसूिचत तारीख से पूव* िजसक(cid:27) मृ!यु हो जाती है, य(cid:6)द (cid:11)(cid:4)प VI म3 मृत कम*चारी के कुटु(cid:8)ब ारा उनक(cid:27) मृ!यु के एक वष* के भीतर िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म3 िविनjद*s अविध के भीतर संराशीकरण के िलए आवेदन (cid:6)कया गया ह ैतो प3शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृ‘ होने क(cid:27) तारीख के ठीक बाद के (cid:6)दन पूण* होगा। (vii) िजसक(cid:27) बाबत िविनयम 28 के अधीन अश" प3शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ‘ा या िविनयम 31 के अधीन अिनवाय * सेवािनवृि‘ प3शन अनुSेय ह,ै प3शन का संराशीकरण ब(cid:21)क ारा अनुमो(cid:6)दत िच(cid:6)क!सा अिधकारी ारा (cid:6)दए गए िच(cid:6)क!सा (cid:11)माण प> क(cid:27) तारीख को पूण* होगा। अअअअ(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)यय यय ाााायययय IIIIXXXX ससससााााममममाााा8888यय यय शशशशतततत OO OO 44440000.... पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन भभभभििििवववव5555यययय मममम (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)अअअअJJJJछछछछेेेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)ययययधधधधीीीीनननन::::---- इन िविनयम# के अंतग*त (cid:11)!येक प3शन क(cid:27) मंजूरी तथा इJह 3 जारी रखे जाने हते ु भिव/य म3 अ]छा आचरण एक अंतKन*िहत शत* होगी। 44441111.... पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)////ययययााााPPPPतततत ककककररररननननाााा::::---- य(cid:6)द कोई प3शनभोगी (cid:6)कसी गंभीर अपराध या आपरािधक Jयासभंग या कूटरचना या कपटपूण* काय* करने के िलए दोषी ठहराया गया ह ैया (cid:6)कसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया ह ैतो स<म (cid:11)ािधकारी, प3शन या उसके (cid:6)कसी भाग को, िलिखत आदशे ारा, +थायी (cid:4)प से या (cid:6)कसी िविनjदs* अविध के िलए रोक सकेगा या (cid:11)!या(cid:145)त कर सकेगा। परJतु यह (cid:6)क जहां प3शन का कोई भाग रोक िलया जाता है या (cid:11)!या(cid:145)त कर िलया जाता ह,ै वहां ऐसी प3शन क(cid:27) रकम इतनी कम नह\ क(cid:27) जाएगी (cid:6)क वह इन िविनयम# के अधीन संदये Jयूनतम प3शन क(cid:27) रकम से कम हो जाए। 44442222.... 8888ययययााााययययााााललललयययय <<<<ाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससQQQQ::::---- जहां कोई प3शनभोगी (cid:6)कसी Jयायालय ारा (cid:6)कसी गंभीर अपराध के िलए दोषिसh ठहराया गया ह,ै वहां कार*वाई Jयायालय क(cid:27) ऐसी दोषिसh से संबंिधत िनण*य को Rयान म3 रखकर क(cid:27) जाएगी। 44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::---- (cid:6)कसी ऐसे मामले म3 जो िविनयम 42 के अधीन नह\ आता ह,ै य(cid:6)द स<म (cid:11)ािधकारी का यह िवचार ह ै (cid:6)क प3शनभोगी गंभीर अवचार का (cid:11)थम दsृ या दोषी ह ैतो कोई भी आदशे पा(cid:29)रत करने से पूव,* यथाि+थित, वह सेवा िविनयम# म3 िविनjद*s (cid:11)(cid:6)pया का अनुसरण करेगा। 44444444.... अअअअननननििंंििंंततततमममम पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन::::---- (1) य(cid:6)द कोई ऐसा कम*चारी या अिधवKष*ता क(cid:27) आयु (cid:11)ाU करने पर या अJयथा सेवािनवृ‘ %आ ह ैऔर िजसके िवeh कोई िवभागीय या Jयाियक काय*वािहया ंसंि+थत क(cid:27) गई ह (cid:21)या जहा ंिवभागीय काय*वािहया ंचल रही ह,(cid:21) वहां उसको दी जा सकने वाली अिधकतम प3शन के बराबर अनंितम प3शन क(cid:27) अनुमित उसे, काय*वािहय# के समाU होने पर अनुSात (cid:6)कए जाने वाले सेवािनवृ‘ फायद# के समायोजन के अधीन दी जाएगी (cid:6)कJतु य(cid:6)द अंितम (cid:4)प से मंजूर प3शन, अनंितम प3शन से कम ह ैया प3शन को +थायी (cid:4)प से या (cid:6)कसी िविनjदs* अविध के िलए कम कर (cid:6)दया गया है या रोक िलया गया ह ैतो कोई वसूली नह\ क(cid:27) जाएगी। (2) उप िविनयम (1) म3 िनjदs* मामले म3 उपदान का संदाय काय*वािहय# के समाU हो जाने पर कम*चारी को (cid:6)कया जाएगा और (cid:6)कसी भी कम*चारी से वसूल क(cid:27) जाने वाली धनरािश का समायोजन उसे संदये उपदान क(cid:27) रकम से (cid:6)कया जाएगा। 2222पपपपRRRRीीीीककककररररणणणण – इस अRयाय म3 (क) ‘गंभीर अपराध’ म3 ऐसा अपराध आता ह ैिजसम3 शासक(cid:27)य गुU बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के अधीन कोई अपराध सि(cid:8)मलत है। (ख) ‘गंभीर अवचार’ म3 कोई गुU शासक(cid:27)य संकेत को या संकेत शLद या (cid:6)कसी रेखा िच>, रेखांक, (cid:11)ितमान, चीज, (cid:29)ट=पण, द+तावेज या जानकारी को, जैसे क(cid:27) शासक(cid:27)य गुU बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(cid:27) धारा 5 म3 वKण*त ह,ै जो क(cid:27) ब(cid:21)क के अधीन (cid:6)कसी पद को धारण करते समय (cid:11)ाU %ई थी, संसूिचत या (cid:11)कट करना ह ै िजससे (cid:6)क जनसाधारण के िहत# पर या रा(cid:136)य क(cid:27) सुर<ा पर (cid:11)ितकूल (cid:11)भाव पड़ ेसि(cid:8)मिलत है। (ग) ‘कपटपूण*’ का अथ* वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:27) धारा 25 के अधीन ह।ै (घ) ‘आपरािधक Jयास भंग’ का अथ* वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:27) धारा 405 के अधीन (cid:6)दया गया ह।ै22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ड.) ‘कूट रचना’ का अथ* वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क(cid:27) धारा 463 के अधीन ह।ै 44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा 8888ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव’’वव’’ ााााििििहहहहयययय;;;; ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश(cid:14)(cid:14)शश(cid:14)(cid:14) नननन ककककाााा ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::---- कोई कम*चारी िजसके िवeh िवभागीय या Jयाियक काय*वािहयां उसक(cid:27) सेवािनवृि‘ क(cid:27) तारीख के पूव* संि+थत क(cid:27) गई ह(cid:21) या िजसके िवeh उसक(cid:27) सेवािनवृि‘ क(cid:27) तारीख के पaात ऐसी काय*वािहयां संि+थत क(cid:27) गई ह(cid:21) ऐसी काय*वािहय# के िवचाराधीन रहने के दौरान, यथाि+थित, अपनी प3शन या अनंितम प3शन के (cid:6)कसी भाग का इन िविनयम# के अधीन (cid:11)ािधकृत संराशीकरण का पा> नह\ होगा। 44446666.... बबबब(cid:7)क(cid:7)क(cid:7)क(cid:7)क ककककोोोो पपपपTTTTचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससंबंबंबंबधधंंधधंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक,,,, ववववससससूलूलूलूलीीीी::::---- (1) य(cid:6)द (cid:6)कसी िवभागीय या Jयाियक काय*वाही म3 (cid:6)कसी प3शनभोगी को अपनी सेवा क(cid:27) अविध के दौरान गंभीर अवचार या उपे<ा या आपरािधक Jयासभंग या कूटरचना या कपटपूण* (cid:134)वहार का दोषी पाया जाता है तो प3शनभोगी के कारण ब(cid:21)क को %ई धन संबंधी हािन के िलए स<म (cid:11)ािधकारी +थायी (cid:4)प से या (cid:6)कसी िविनjदs* अविध के िलए उसक(cid:27) प3शन या उसके (cid:6)कसी भाग को रोक सकता ह,ै (cid:11)!या(cid:145)त कर सकता ह ैऔर पूरी रकम या उसके (cid:6)कसी भाग को प3शन से वसूल करने का आदेश द ेसकता है। परJतु यह (cid:6)क इस उप-िविनयम के अंतग*त (cid:6)कसी अंितम आदशे को पा(cid:29)रत करने से पूव* बोड *से परामश* (cid:6)कया जाएगा। परJतु यह और भी (cid:6)क जहां प3शन का एक भाग रोका गया ह ैअथवा आह(cid:29)रत (cid:6)कया गया ह,ै प3शनभोगी ारा आह(cid:29)रत प3शन क(cid:27) रािश इन िविनयम# के अंतग*त Jयूनतम दये प3शन से कम नह\ होगी। परJतु यह और (cid:6)क िवभागीय काय*वािहयां य(cid:6)द कम*चारी के सेवाकाल म3 संि+थत क(cid:27) गई थी तो कम*चारी के सेवािनवृ‘ हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय*वािहयां समझी जाएंगी और इन काय*वािहय# को (cid:11)ारंभ करने वाले (cid:11)ािधकारी ारा उJह 3इस (cid:11)कार चालू रखा जाएगा और पूरा (cid:6)कया जाएगा मानो कम*चारी सेवा म3 बना %आ ह।ै (2) वैसी घटना के संबंध म3 कोई िवभागीय काय*वाही (cid:11)ारंभ नह\ क(cid:27) जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष* का समय बीत गया हो। परJतु यह (cid:6)क इस उप-िविनयम के अंतग*त (cid:11)ारंभ क(cid:27) गई िवभागीय काय*वाही उनक(cid:27) सेवा अविध के दौरान कम*चारी के संबंध म3 िवभागीय काय*वाही हते ु लागू (cid:11)(cid:6)pया के अनु(cid:4)प होगा। (3) जहां स<म (cid:11)ािधकारी धन संबंधी हािन क(cid:27) वसूली प3शन म3 से करने का आदशे देता ह ैवहां ऐसी वसूली सामाJयतया सेवािनवृि‘ क(cid:27) तारीख को अनुSेय प3शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नह\ क(cid:27) जाएगी। 44447777.... बबबब(cid:7)क(cid:7)क(cid:7)क(cid:7)क ककककोोोो शशशशोोोो(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)यययय ररररााााििििशशशशयययय;;;; कककक,,,, ववववससससललूूललूू ीीीी::::---- ब(cid:21)क प3शन के संराशीकरण मूGय या मािसक प3शन या कुटु(cid:8)ब प3शन से ब(cid:21)क को दये आवास ऋण, अि(cid:17)म, अनुSािU फ(cid:27)स, अJय वसूिलय# और कम*चारी राहकारी (cid:11)!यय सोसाइटी का दये शोRय रािशय# क(cid:27) वसूली करने का हकदार होगा। 44448888.... ससससेवेवेवेवााााििििननननववववििृृििृृ++++ ककककेेेे पपपपUUUUाााातततत ववववााााििििणणणणििििVVVVययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन:::: (1) य(cid:6)द कोई प3शनभागी अपनी सेवािनवृि‘ से ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी सेवािनवृि‘ क(cid:27) तारीख से एक वष* क(cid:27) समािU से पूव* कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन +वीकार करना चाहता ह ै तो वह ऐसी +वीकृित के िलए ब(cid:21)क क(cid:27) पूव* मंजूरी (cid:11)ाU करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अRयधीन ब(cid:21)क िलिखत आदशे के ारा ऐसी शतc के अRयधीन, िजJह3 आव1यक माना जाए, अनुमित (cid:11)दान करेगा या िलिखत (cid:4)प म3 अिभलेखबh कारण# से अनुमित देने से मना कर सकता ह।ै (2) (cid:6)कसी प3शनभोगी को कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन (cid:17)हण करने के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुSा दने े या दने े से इनकार करने म3, ब(cid:21)क िन(cid:146)िलिखत बात# का Rयान रखेगा, अथा*त: (क) (cid:17)हण (cid:6)कए जाने के िलए (cid:11)+तािवत िनयोजन क(cid:27) (cid:11)कृित और कम*चारी का पूव*वृ‘; (ख) Hया उस िनयोजन म3 जो वह (cid:17)हण करने का (cid:11)+ताव करता ह,ै उसके कत*(cid:134) ऐसे हो सकते ह (cid:21)िजनसे उसका ब(cid:21)क के साथ िवरोध हो, (ग) Hया प3शनभोगी क(cid:27) जब वह सेवा म3 था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह ेऐसा (cid:134)वहार था (cid:6)क िजससे यह संदहे करने के िलए यह युि"यु" आधार बनता ह ै(cid:6)क ऐसे प3शनभोगी ने ऐसे िनयोजक के (cid:11)ित प<पात (cid:6)कया था, (घ) Hया (cid:11)+तािवत वािणि(cid:136)यक िनयोजन के कत*(cid:134)# म3 ब(cid:21)क के साथ स(cid:8)पक* या संबंध अंतव*िलत ह,ै (ड.) Hया उसके वािणि(cid:136)यक कत*(cid:134) ऐसे ह#गे (cid:6)क ब(cid:21)क के अधीन उसक(cid:27) पूव*वतt पदीय ि+थित या Sान या अनुभव का (cid:11)+तािवत िनयोजन को अनुिचत फायदा देने के िलए (cid:11)योग (cid:6)कया जा सकता ह,ै (च) (cid:11)+तािवत िनयोजक ारा (cid:11)+थािपत प(cid:29)रलिLधया,ं और (छ) कोई अJय सुसंगत बात (3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन (cid:6)कसी आवेदन क(cid:27) (cid:11)ािU क(cid:27) तारीख से 60 (cid:6)दन क(cid:27) कालाविध के भीतर ब(cid:21)क आवे(cid:6)दत अनुSा दने े से इनकार नह\ करता ह ैया आवेदक को इनकार (cid:6)कए जाने क(cid:27) संसूचना नह\ दते ा ह ैवहां यह समझा जाएगा (cid:6)क ब(cid:21)क ने आवेदक को अनुSा द ेदी है।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 परJतु (cid:6)कसी ऐसी दशा म3 जहां आवेदक ारा >ु(cid:29)टपूण* या अपया*U सूचना दी जाती ह ैऔर ब(cid:21)क के िलए उससे और +पsीकरण या जानकारी मांगना आव1यक हो जाता ह,ै वहां 60 (cid:6)दन क(cid:27) अविध क(cid:27) गणना उस तारीख से क(cid:27) जाएगी िजस तारीख को आवेदक ारा >ु(cid:29)टयां दरू क(cid:27) गई ह (cid:21)या पूण* जानकारी दी गई है। (4) जहां ब(cid:21)क आवे(cid:6)दत अनुSा (cid:6)कJह\ शतc के अधीन रहते %ए दते ा है या ऐसी अनुSा देने से इनकार करता ह ैवहां आवेदक उस आशय के ब(cid:21)क के आदेश क(cid:27) (cid:11)ािU के 30 (cid:6)दन के भीतर (cid:6)कसी ऐसी शत* या इनकार (cid:6)कए जाने के िवeh अyयावेदन कर सकेगा और ब(cid:21)क उस पर ऐसे आदेश कर सकेगा जो वह ठीक समझे। परJतु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी (cid:6)कसी शत* को रr करने वाले या िबना (cid:6)कसी शत* के ऐसी अनुSा वाले (cid:6)कसी आदेश के िभ(cid:139) कोई आदशे , अyयावेदन करने वाले प3शनभोगी को (cid:11)+तािवत आदशे के िवeh कारण दKश*त करने का अवसर (cid:6)दए िबना नह\ (cid:6)कया जाएगा। (5) य(cid:6)द कोई प3शनभोगी ब(cid:21)क क(cid:27) पूव* अनुSा के िबना अपनी सेवािनवृि‘ तारीख से दो वष* समािU के पूव* (cid:6)कसी समय कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन (cid:17)हण करता ह ैया (cid:6)कसी ऐसी शत* को भंग करता ह ैिजसके अधीन कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन (cid:17)हण करने क(cid:27) अनुSा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ैतो ब(cid:21)क िलिखत आदशे ारा और उसम3 लेखबh (cid:6)कए जाने वाले कारण# के आधार पर यह घोषणा करने के िलए स<म होगा (cid:6)क वह स(cid:8)पूण* प3शन या उसके ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो आदेश म3 िविनjदs* क(cid:27) जाए हकदार नह\ होगा। परJतु ऐसा कोई आदशे संबंिधत प3शनभोगी को ऐसी घोषणा के िवeh कारण दKश*त करने का अवसर (cid:6)दए िबना नह\ (cid:6)कया जाएगा। परJतु यह और (cid:6)क इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदशे करने म3 ब(cid:21)क िन(cid:146)िलिखत बात# का Rयान रखेगा: (i) संबंिधत प3शनभोगी क(cid:27) िव‘ीय प(cid:29)रि+थितया;ं (ii) संबंिधत प3शनभोगी ारा (cid:17)हण (cid:6)कए वािणि(cid:136)यक िनयोजन क(cid:27) (cid:11)कृित और उससे (cid:11)ाU होने वाली प(cid:29)रलिLधयां (iii) कोई अJय संगत बात। 6. ब(cid:21)क ारा इस िनयम के अधीन पा(cid:29)रत (cid:6)कया गया (cid:11)!येक आदशे संबंिधत प3शनभोगी को संसूिचत (cid:6)कया जाएगा। 7. इस िविनयम म3 वािणि(cid:136)यक िनयोजन से - (i) (cid:134)ापा(cid:29)रक, वािणि(cid:136)यक, औ{ोिगक, िव‘ीय या वृि‘क कारोबार लगी %ई (cid:6)कसी कंपनी (ब(cid:21)zकंग कंपनी सिहत) सहकारी सोसाइटी फम* या (cid:134)िs के अधीन अिभकता* सिहत (cid:6)कसी भी हिैसयत म3 कोई िनयोजन अिभ(cid:11)ेत ह ै और इसके अंतग*त ऐसी कंपनी का िनदेशक!व (ब(cid:21)zकंग कंपनी सिहत) और ऐसी फम* क(cid:27) भागीदारी भी ह ै (cid:6)कJतु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अंतग*त नह\ ह ैिजस पर केJ4 सरकार या (cid:6)कसी रा(cid:136)य सरकार का पूण*त: या अिधकांशत: +वािम!व या िनयं>ण ह।ै (ii) +वतं> (cid:4)प से अथवा (cid:6)कसी फम* के भागीदार के (cid:4)प म3 ऐसे मामल# म3 सलाहकार या परामश*दाता के (cid:4)प म3 (cid:134)वसाय +थािपत करना अिभ(cid:11)ेत ह ैिजनक(cid:27) बावत प3शनभोगी – (क) के पास कोई वृि‘क अहत* ाएं नह\ ह# और िजन िवषय# क(cid:27) बावत (cid:134)वसाय करना है या चलाना ह ैउनका संबंध उसके पदीय Sान या अनुभव से माना जा सकता ह,ै या (ख) के पास वृि‘क अहत* ाएं ह(cid:21) (cid:6)कJतु िजन िवषय# क(cid:27) बावत ऐसा (cid:134)वसाय करना ह ै वे ऐसे ह (cid:21) (cid:6)क उसक(cid:27) पूव*वतt पदीय ि+थित के कारण उसके (cid:17)ाहक# को अनुिचत फायदा होना अिधसंभा(cid:134) हो, या (ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम3 ब(cid:21)क के काया*लय# या अिधका(cid:29)रय# के साथ स(cid:8)पक* या संबंध +थािपत करना पड़ सकता हो। 2222पपपपRRRRीीीीककककररररणणणण:::: इस खंड के (cid:11)योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन (cid:6)कसी पद का चाहे व िनवा*िचत हो अJयथा धारण करना आता ह,ै जैसे अRय< सभापित, (cid:11)बंधक, सिचव, कोषपाल आ(cid:6)द चाह ेउस सोसाइटी म3 वह (cid:6)कसी भी नाम से Sात हो। 44449999.... ननननााााममममििििननननददददWशWशWशWशनननन:::: (1) Jयास इन िविनयम# ारा शािसत (cid:11)!येक कम*चारी को ऐसा नामिनदशq न करने के िलए अनुSात करेगा िजसम3 प3शिनक फायद# क(cid:27) रकम संदेय होने या संदेय हो जाने के पaात संद‘ न (cid:6)कए जाने के पूव* उसक(cid:27) मृ!यु हो जाने क(cid:27) दशा म3 इन िविनयम# क(cid:27) अधीन प3शन संबंधी फायद# क(cid:27) रकम (cid:11)ाU न करने का अिधकार एक या एक से अिधक (cid:134)ि"य# को (cid:11)दान (cid:6)कया गया हो और ऐसे नामिनदशq न ऐसे (cid:11)प> म3 (cid:6)कए जा सक3गे जो समय-समय पर ब(cid:21)क ारा िविनjदs* (cid:6)कया जाएं। (2) य(cid:6)द कोई कम*चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक (cid:134)ि"य# का नाम िनदशq न करता ह ै तो वह नाम िनदqशन म3 नामिनदिqशती म3 से (cid:11)!येक को संदेय अंश क(cid:27) रकम इस रीित से िविनjद*s करेगा (cid:6)क उसके अंतग*त उसक(cid:27) मृ!यु के पaात सदं ये स(cid:8)पूण* प3शिनक फायद ेक(cid:27) रकम आ जाए। (3) (cid:6)कसी कम*चारी ारा (cid:6)कए गए नाम िनदशq न का, Jयास को ब(cid:21)क ारा समय-समय पर िविनjदs* (cid:11)(cid:4)प म3 िलिखत सूचना दके र (cid:6)कसी भी समय उपांतरण (cid:6)कया जा सकता है या (cid:11)ित संहरण (cid:6)कया जा सकता ह।ै24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (4) कोई नामिनदशq न अथवा उसके (cid:11)ित संहरण या उपांतरण Jयास को (cid:11)ाU होने क(cid:27) तारीख से उस तारीख तक (cid:11)भावी होगा िजस (cid:6)दन उसे Jयास ारा संशोिधत (cid:6)कया जाए। 55550000.... पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ससससददंंददंं ेयेयेयेय हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक,,,, ततततााााररररीीीीखखखख:::: (1) ऐसे कम*चारी के मामले को छोड़कर, िजनम3 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह।(cid:21) कुटु(cid:8) ब प3शन को छोड़कर अJय प3शन (cid:11)भावी ितिथ से अथवा जो भी मामला हो, सेवािनवृि‘ क(cid:27) तारीख के अगले (cid:6)दन से, जो भी बाद म3 हो, दये होगा, य(cid:6)द कम*चारी ने िनिध का सद+य बनने का िवकGप चुना हो तथा इन िविनयम# के अंतग*त िनयत अविध के भीतर ब(cid:21)क क(cid:27) सम+त अंशदान रािश को वािपस कर (cid:6)दया हो। (2) ऐसे कम*चा(cid:29)रय# के मामले को छोड़कर, िजनम3 िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह,(cid:21) कुटु(cid:8) ब प3शन (cid:11)भावी ितिथ से अथवा कम*चारी क(cid:27) मृ!यु क(cid:27) तारीख के अगले (cid:6)दन से, जो भी बाद म3 हो, लागू होगा य(cid:6)द मृत कम*चारी के प(cid:29)रवार ने िनिध के सद+य बनने का िवकGप चुना ह ैतथा इन िविनयम# के अंतग*त िनयत अविध म3 ब(cid:21)क के अंशदान क(cid:27) सम+त रािश लौटा दी हो। 55551111.... ममममXXुुXXुु ाााा ििििजजजजससससमममम (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ददददययेेययेे हहहहोोोोगगगगीीीी:::: इन िविनयम# के अधीन अनुSेय सभी प3शन केवल eपए म3 और भारत म3 संदये होगी। 55552222.... पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक,,,, ररररीीीीिििितततत:::: मािसक दर पर िनयत क(cid:27) गई प3शन (cid:11)ितमास आगामी मास के पहले (cid:6)दन को या उसके पaात संदये होगी। 55553333.... अअअअननननददुुददुु ेशेशेशेश जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेे ेेकककक,,,, शशशशििििFFFF:::: ब(cid:21)क का अRय< बोड *के अनुमोदन से समय-समय पर इन िविनयम# के काया*Jवयन के िलए ऐसे अनुदशे जारी कर सकेगा जो वह आव1यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम# के काया*J वयन म3 तेजी ला सकता ह।ै 55554444.... अअअअववववििििशशशशRRRR (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ााााववववधधधधाााानननन इन िविनयम# को लागू करने के मामले म3 संशय क(cid:27) ि+थित म3 ऐसे अपवाद# एवं उपांतरण# के साथ िजJह3 ब(cid:21)क, भारतीय +टेट ब(cid:21)क (cid:11)ायोजक ब(cid:21)क के (cid:4)प म3 तथा रा(cid:147)ीय ब(cid:21)क केJ4ीय सरकार के पूवा*नुमोदन से समय-समय पर िनधा*(cid:29)रत करेगा, केJ4ीय कम*चा(cid:29)रय# के िलए लागू केJ4ीय िसिवल सेवा िनयम, 1972 अथवा केJ4ीय िसिवल सेवा (प3शन का संराशीकरण) िनयम, 1981 के संबंिधत (cid:11)ावधान का अनुसरण (cid:6)कया जाए। फफफफाााामममम ’’ ’’–––– IIII [िविनयम 33(1) दखे 3] ममममूलूलूलूल ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ररररFFFF पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ककककाााा अअअअZZZZततततनननन 1. 1 िसत(cid:8)बर, 1987 और 31 अHटूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृ‘ %ए कम*चा(cid:29)रय# के संबंध म3 मूल प3शन और अित(cid:29)र" प3शन के अ{तन करने का सू> िन(cid:146)िलिखत (cid:4)प म3 होगाः (क) (क) प3शन के िलए गणना यो(cid:127)य औसत प(cid:29)रलिLधय# के (cid:11)थम e. e.------------------- 1000 का 50 (cid:11)ितशत (ख) अगले e. 500 का 45 (cid:11)ितशत e.------------------- (ग) प3शन के िलए गणना यो(cid:127)य e. 1500 से अिधक औसत e.------------------- प(cid:29)रलिLधय# का 40 (cid:11)ितशत कुल (क+ख+ग) e.------------------- (ख) सेवािनवृि‘ के पहले सेवा के अंितम मास# क(cid:27) औसत e.------------------- प(cid:29)रलिLधय# का 50 (cid:11)ितशत (ग) उपयु*" (क) पर संगिणत मूल प3शन पर नीचे दी गई सारणी के अनुसार 1960 = 100 }ृंखला म3 औ{ोिगक कम*कार# के िलए e.------------------- अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मूGय सूचकांक म3 600 सूचकांक पर महगं ाई राहत (घ) कुल मूल प3शन = e.------------------- (ख) + (ग) X अह*क सेवा के वषc क(cid:27) संTया (अिधकतम 33 वष*)/33¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 (ड.) तारीख 1.4.2018 को मूल प3शन e . - - - - - - - - - ---------- (अगले उ(cid:148)तर eपये तक पूणा(cid:132)(cid:6)कत) 2. अित(cid:29)र" प3शन के िलए भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए गणना यो(cid:127)य िवशेष भ‘# क(cid:27) रकम सेवािनवृि‘ के समय आह(cid:29)रत िवशेष भ‘# के तदनु(cid:4)पी रािश होगी। 3. 1 िसत(cid:8)बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:27) अविध के दौरान सेवािनवृ‘ %ए सभी वगc के कम*चा(cid:29)रय# के िलए 1960=1000 }ृंखला म3 औ{ोिगक कम*कार# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मूGय सूचकांक म3 सूचकांक 600 पर िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:27) दर3। ((((कककक)))) अधीन+थ संवग* के कम*चारी : ऊपर 1(क) पर प(cid:29)रकिलत प3शन का 80.40 (cid:11)ितशत e. 756/- (cid:11)ितमास तक प3शन आह(cid:29)रत करने वाले ((((खखखख)))) : ऊपर 1(क) पर प(cid:29)रकिलत प3शन का 67 (cid:11)ितशत। िलिपक(cid:27)य संवग* के कम*चारी e. 756/- (cid:11)ितमास और उससे अिधक प3शन आह(cid:29)रत करने वाले िलिपक(cid:27)य संवग* के कम*चारी िन(cid:146)िलिखत महगं ाई राहत के ((((गगगग)))) पा> ह#गेः ससससााााररररणणणणीीीी [[[[.... ससससं.ं.ं.ं. आआआआहहहह(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ररररतततत ममममूलूलूलूल पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन कककक,,,, ररररककककमममम ((((MMMM....)))) (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ििििततततममममााााहहहह अअअअननननु^ु^ु^ु^ययेेययेे ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक,,,, ररररककककमममम ((((MMMM....)))) (1) (2) (3) 1. 757-796 508.00 2. 797-804 534.00 3. 805-824 540.00 4. 825-844 553.00 5. 845-864 567.00 6. 865-884 580.00 7. 885-904 593.00 8. 905-924 607.00 9. 925-944 620.00 10. 945-964 634.00 11. 965-984 647.00 12. 985-1004 660.00 13. 1005-1024 674.00 14. 1025-1044 687.00 15. 1045-1064 701.00 16. 1065-1085 714.00 17. 1058 और उससे अिधक 727.00 ((((घघघघ)))) अिधकारी संवग* के कम*चारी िन(cid:146)िलिखत रीित से महगं ाई राहत के िलए पा> ह#गेः ससससााााररररणणणणीीीी [[[[....सससस..ंं..ंं (2) (3) (1) e. 765/- (cid:11)ितमास तक मूल प3शन पाने वाल# के उपयु*" 1(क) के अनुसार प(cid:29)रकिलत प3शन क(cid:27) रकम का 66 (i) : िलए (cid:11)ितशत, zकंतु अिधकतम रािश 500 e. होगी। e. 765/- से e. 1165/- (cid:11)ितमास तक मूल प3शन (ii) : 500/- e. पाने वाल# के िलए e. 1165/- (cid:11)ितमास या उससे अिधक मूल प3शन उपयु*" 1(क) के अनुसार प(cid:29)रकिलत प3शन क(cid:27) रकम का 42.90 (iii) : पाने वाल# के िलए (cid:11)ितशत, zकंतु अिधकतम रािश 715 e. होगी।26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] फफफफाााामममम ’’ ’’IIIIIIII [िविनयम 35(1) दखे 3] पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन पपपपरररर ममममहहहहंगंगंगंगााााईईईई ररररााााहहहहतततत मूल प3शन पर महगं ाई राहत िन(cid:146)िलिखत (cid:4)प म3 होगीः (1) ऐसे कम*चा(cid:29)रय# के मामले म3 जो 1 िसत(cid:8)बर, 1987 को या उसके पaात zकंतु कम*चारी संवग* के िलए 1 नवंबर, 1992 से पहले तथा अिधकारी संवग* के िलए 1 जुलाई, 1993 से पहले सेवािनवृ‘ हो चुके ह,(cid:21) 1960 = 100 }ृंखला म3 औ{ोिगक कम*चा(cid:29)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मूGय सूचकांक क(cid:27) ितमाही औसत म3 600 अंक# को ऊपर (cid:11)!येक अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि+थित, (cid:11)!येक वृिh के िलए संदये या (cid:11)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी और ऐसे (cid:11)!येक उ" 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म3 ऐसी वृिh या कमी क(cid:27) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:27) जाएगीः ससससााााररररणणणणीीीी p. सं. (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)िििितततत ममममाााासससस ममममूलूलूलूल पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ककककाााा ममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ककककेेेे (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ____पपपप मममम (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक,,,, ददददरररर (1) (2) (3) (i) e. 1250 तक 0.67 (cid:11)ितशत (ii) e. 1251 से e. 2000 e.1250 का 0.67 (cid:11)ितशत और e.1250 से अिधक मूल प3शन का 0.55 (cid:11)ितशत (iii) e. 2001 से e. 2130 e. 1250 का 0.67 (cid:11)ितशत और e. 2000 और e. 1250 के बीच का अंतर का 0.55 (cid:11)ितशत और e. 2000 से अिधक मूल प3शन 0.33 (cid:11)ितशत (iv) e. 2130 से अिधक e. 1250 का 0.67 (cid:11)ितशत और e. 2000 और e. 1250 के बीच का अंतर का 0.55 (cid:11)ितशत और e. 2130 और e. 2000 के बीच का अंतर का 0.33 (cid:11)ितशत और e. 2130 से अिधक मूल प3शन का 0.17 (cid:11)ितशत (2) ऐसे कम*चारी संवग* के कम*चा(cid:29)रय# के मामले म3 जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पaात सेवािनवृ‘ %ए; और अिधकारी संवग* के मामले म3 पहली जुलाई, 1993 को या उसके पaात ले(cid:6)कन पहली अ(cid:11)ैल, 1998 से पहले सेवािनवृ‘ होत े ह,(cid:21) 1960 = 100 }ृंखला म3 औ{ोिगक कम*चा(cid:29)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मूGय सूचकांक क(cid:27) ितमाही औसत म3 1148 अंक# से ऊपर (cid:11)!येक चार अंक क(cid:27) महगं ाई राहत यथाि+थित, (cid:11)!येक वृिh के िलए संदये या (cid:11)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:11)!येक उ" 4 अंक के िलए महंगाई राहत म3 ऐसी वृिh या कमी क(cid:27) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:27) जाएगीः ससससााााररररणणणणीीीी p. सं. (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)िििितततत ममममाााासससस ममममूलूलूलूल पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ककककाााा ममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ककककेेेे (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ____पपपप मममम (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक,,,, ददददरररर (1) (2) (3) (i) (i) e. 2400 तक 0.35 (cid:11)ितशत (ii) (ii) e. 2401 से e. 3850 e. 2400 का 0.35 (cid:11)ितशत और e. 2400 स े अिधक मूल प3शन का 0.29 (cid:11)ितशत (iii) (iii) e. 3851 से e. 4100 e. 2400 का 0.35 (cid:11)ितशत और e. 3850 और e. 2400 के बीच का अंतर का 0.29 (cid:11)ितशत और e. 3850 से अिधक मूल प3शन 0.17 (cid:11)ितशत (iv) (iv) e. 4100 से अिधक e. 2400 का 0.35 (cid:11)ितशत और e. 3850 और e. 2400 के बीच का अंतर का 0.29 (cid:11)ितशत और e. 4100 और e. 3850 के बीच का अंतर का 0.17 (cid:11)ितशत और e. 4100 से अिधक मूल प3शन का 0.09 (cid:11)ितशत (3) ऐसे कम*चा(cid:29)रय# के मामले म3 जो पहली अ(cid:11)ैल, 1998 को या उसके पaात परJतु 31 अHटूबर, 2002 से पहले सेवािनवृ‘ होते ह,(cid:21) 1960 = 100 }ृंखला म3 औ{ोिगक कम*चा(cid:29)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मूGय सूचकांक क(cid:27) ितमाही औसत म3 1684 अंक# से ऊपर (cid:11)!येक चार अंक क(cid:27) महगं ाई राहत यथाि+थित, (cid:11)!येक वृिh के िलए संदये या (cid:11)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐसे (cid:11)!येक उ" 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म3 ऐसी वृिh या कमी क(cid:27) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:27) जाएगीः ससससााााररररणणणणीीीी p. सं. (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)िििितततत ममममाााासससस ममममूलूलूलूल पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ककककाााा ममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ककककेेेे (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ____पपपप मममम(cid:14) (cid:14) (cid:14) (cid:14) ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक,,,, ददददरररर (1) (2) (3) (i) e. 3550 तक 0.24 (cid:11)ितशत (ii) e. 3551 से e. 5650 e.3550 का 0.24(cid:11)ितशत और e.3550 से अिधक मूल प3शन का 0.20 (cid:11)ितशत¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27 (iii) e. 5651 से e. 6010 e. 3550 का 0.24 (cid:11)ितशत और e. 3550 और e. 5650 के बीच का अंतर का 0.20 (cid:11)ितशत और e. 5650 से अिधक मूल प3शन 0.12 (cid:11)ितशत (iv) e. 6010 से अिधक e. 3550 का 0.24 (cid:11)ितशत और e. 3550 और e. 5650 के बीच का अंतर का 0.20 (cid:11)ितशत और e. 6010 और e. 5650 के बीच का अंतर का 0.12 (cid:11)ितशत और e. 2130 से अिधक मूल प3शन का 0.06 (cid:11)ितशत (4) ऐसे कम*चा(cid:29)रय# के मामले म3 जो 1 नव(cid:8)बर, 2002 को या उसके पaात zकंतु 31 अHटूबर, 2007 से पहले सेवािनवृ‘ हो चुके ह(cid:21), 1960 = 100 }ृंखला म3 औ{ोिगक कम*चा(cid:29)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मूGय सूचकांक क(cid:27) ितमाही औसत म3 2288 अंक# से ऊपर (cid:11)!येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि+थित, (cid:11)!येक वृिh के िलए मूल प3शन के 0.18 (cid:11)ितशत क(cid:27) दर से संदेय या (cid:11)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। (5) ऐसे कम*चा(cid:29)रय# के मामले म3 जो 1 नव(cid:8)बर, 2007 को या उसके पaात zकंतु 1 नवंबर, 2012 से पहले सेवािनवृ‘ होते ह,(cid:21) 1960 = 100 }ृंखला म3 औ{ोिगक कम*चा(cid:29)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मूGय सूचकांक क(cid:27) ितमाही औसत म3 2836 अंक# से ऊपर (cid:11)!येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि+थित, (cid:11)!येक वृिh के िलए मूल प3शन के 0.15 (cid:11)ितशत क(cid:27) दर से संदेय या (cid:11)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। (6) ऐसे कम*चा(cid:29)रय# के मामले म3 जो 1 नव(cid:8)बर, 2012 को या उसके पaात सेवािनवृ‘ होते ह,(cid:21) 1960 = 100 }ृंखला म3 औ{ोिगक कम*चा(cid:29)रय# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो"ा मूGय सूचकांक क(cid:27) ितमाही औसत म3 4440 अंक# से ऊपर (cid:11)!येक 4 अंक के िलए महंगाई राहत, यथाि+थित, (cid:11)!येक वृिh के िलए मूल प3शन के 0.10 (cid:11)ितशत क(cid:27) दर से संदये या (cid:11)!येक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। (cid:29)ट=पण: 1. महगं ाई राहत पहली फरवरी से (cid:11)ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समाU होने वाली छमाही के िलए पूव* वष* के अ"ूबर, नवंबर और (cid:6)दस(cid:8)बर माह के िलए (cid:11)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अग+त से (cid:11)ारंभ होने वाली और 31 जनवरी को समाU होने वाली छमाही के िलए उसी वष* के अ(cid:11)ैल, मई और जून मास के िलए (cid:11)कािशत सूचकांक के ितमाही औसत आधार पर संदये होगी। 2. कुटुंब प3शन, अश" प3शन के मामले म3 महंगाई राहत उपयु*" दर# के अनुसार संदये होगी। 3. संराशीकरण के पaात भी पूण* मूल प3शन पर महगं ाई राहत क(cid:27) अनुमित होगी। 4. अित(cid:29)र" प3शन पर महंगाई राहत संदये नह\ ह।ै 5. वे प3शनभोगी िजनक(cid:27) मूल प3शन Jयूनतम प3शन से कम ह ैले(cid:6)कन िजनक(cid:27) मूल प3शन और अित(cid:29)र" प3शन का योग Jयूनतम प3शन से अिधक ह ैवे Jयूनतम प3शन पर यथा लागू महंगाई राहत आह(cid:29)रत कर3गे। फाम* III [िविनयम 37(1)(ग) दखे 3] कुटु(cid:8)ब प3शन क(cid:27) सामाJय दर3 कुटु(cid:8)ब प3शन क(cid:27) सामाJय दर3 िन(cid:146)िलिखत ह#गीः (क) अंशकािलक कम*चा(cid:29)रय# से िभ(cid:139) 1 नव(cid:8)बर, 1992 से पूव* सेवािनवृ‘ %ए, अंशकािलक कम*चा(cid:29)रय# क(cid:27) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु4444बबबब पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन कककक,,,, ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 1500 e. तक वेतन का 30 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:27) जाती है (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 30 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग 375 e. (cid:11)ितमास से कम नह\ होगा। 1501 e. से 3000 वेतन का 20 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए e. गणना क(cid:27) जाती है (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 20 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग 450 e. (cid:11)ितमास से कम नह\ होगा। 3000 e. से अिधक वेतन का 15 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:27) जाती है (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 15 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग 600 e. (cid:11)ितमास से कम और 1250 e. (cid:11)ितमास से अिधक नह\ होगा।28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (ख) अंशकािलक कम*चा(cid:29)रय# से िभ(cid:139) 1 नव(cid:8)बर, 1992 को या उसके पaात ले(cid:6)कन 1 नव(cid:8)बर, 1997 से पहले सेवािनवृ‘ %ए कम*चा(cid:29)रय# क(cid:27) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु4444बबबब पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन कककक,,,, ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 2870 e. तक वेतन का 30 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 30 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग 720 e. (cid:11)ितमास से कम नह\ होगा। 2871 e. से 5740 e. वेतन का 20 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 20 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग 860 e. (cid:11)ितमास से कम नह\ होगा। 5740 e. से अिधक वेतन का 15 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 15 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग Jयूनतम 1150 e. (cid:11)ितमास और अिधकतम 2400 e. (cid:11)ितमास होगा। (ग) अंशकािलक कम*चा(cid:29)रय# से िभ(cid:139) पहली नव(cid:8)बर, 1997 को या उसके पaात ले(cid:6)कन पहली नव(cid:8)बर, 2002 से पहले सेवािनवृ‘ होन े वाले कम*चा(cid:29)रय# क(cid:27) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु4444बबबब पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन कककक,,,, ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 4210 e. तक वेतन का 30 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 30 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग 1056 e. (cid:11)ितमास से कम नह\ होगा। 4211 e. से 8420 e. वेतन का 20 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 20 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग 1262 e. (cid:11)ितमास से कम नह\ होगा। 8420 e. से अिधक वेतन का 15 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 15 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग Jयूनतम 1687 e. (cid:11)ितमास और अिधकतम 3521 e. (cid:11)ितमास होगा। (घ) अंशकािलक कम*चा(cid:29)रय# से अलग पहली नव(cid:8)बर, 2002 को या उसके पaात ले(cid:6)कन पहली नव(cid:8)बर, 2007 से पहले सेवािनवृ‘ होन े वाले कम*चा(cid:29)रय# क(cid:27) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु4444बबबब पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन कककक,,,, ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 5720 e. तक वेतन का 30 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:27) जाती है (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 30 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग 1435 e. (cid:11)ितमास से कम नह\ होगा। 5721 e. से 11440 वेतन का 20 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करन ेके िलए e. गणना क(cid:27) जाती है (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 20 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग 1715 e. (cid:11)ितमास से कम नह\ होगा। 11440 e. से अिधक वेतन का 15 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:27) जाती है (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 15 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग Jयूनतम 2292 e. (cid:11)ितमास और अिधकतम 4784 e. (cid:11)ितमास होगा। (ड.) अंशकािलक कम*चा(cid:29)रय# से िभ(cid:139) पहली नव(cid:8)बर, 2007 को अथवा उसके पaात zकंतु पहली नव(cid:8)बर, 2012 से पूव* सेवािनवृ‘ हो रह े अंशकािलक कम*चा(cid:29)रय# क(cid:27) बाबतः¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29 ससससााााररररणणणणीीीी (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु4444बबबब पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन कककक,,,, ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 7090 e. तक वेतन का 30 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:27) जाती है (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 30 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग 1779 e. (cid:11)ितमास से कम नह\ होगा। 7091 e. से 14180 वेतन का 20 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए e. गणना क(cid:27) जाती है (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 20 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग 2186 e. (cid:11)ितमास से कम नह\ होगा। 14180 e. से अिधक वेतन का 15 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:27) जाती है (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 15 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग 2841 e. (cid:11)ितमास से कम और 5930 e. (cid:11)ितमास से अिधक नह\ होगा। (च) अंशकािलक कम*चा(cid:29)रय# से िभ(cid:139) पहली नव(cid:8)बर, 2012 को अथवा उसके पaात सेवािनवृ‘ हो रह ेअंशकािलक कम*चा(cid:29)रय# क(cid:27) बाबतः ससससााााररररणणणणीीीी (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ििििततततममममाााासससस ववववततेेततेे ननननममममाााानननन ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु4444बबबब पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन कककक,,,, ररररककककमममम ((((1111)))) ((((2222)))) 11100 e. तक वेतन का 30 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:27) जाती है (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 30 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग 2785 e. (cid:11)ितमास से कम नह\ होगा। 11101 e. से वेतन का 20 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए 22200 e. गणना क(cid:27) जाती है (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 20 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग 3422 e. (cid:11)ितमास से कम नह\ होगा। 22200 e. से अिधक वेतन का 15 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:27) जाती है (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 15 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग 4448 e. (cid:11)ितमास से कम और 9284 e. (cid:11)ितमास से अिधक नह\ होगा। (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)टटटट(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)पपपपणणणण:::: 1. महगं ाई राहत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन पर संदये नह\ ह।ै 2. यथापूव(cid:150)" कुटु(cid:8)ब प3शन क(cid:27) गणना के (cid:11)योजन के िलए “वेतन मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म3 यथा प(cid:29)रभािषत “वेतन” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के +पsीकरण म3 यथा प(cid:29)रभािषत भ‘# का योग होगा। 3. अंशकािलक कम*चारी के मामले म3 कुटु(cid:8)ब प3शन क(cid:27) Jयूनतम रािश और कुटु(cid:8)ब प3शन क(cid:27) अिधकतम रािश कम*चारी को िमलने वाले मज़दरू ी मान क(cid:27) दर के अनुपात म3 होगी। 4. मूल कुटु(cid:8)ब प3शन और अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन के योग के Jयूनतम प3शन के कम होने के मामले म3 प3शनभोगी को Jयूनतम कुटु(cid:8)ब प3शन का भुगतान (cid:6)कया जाएगा और ऐसी Jयूनतम कुटु(cid:8)ब प3शन पर महगं ाई राहत का भुगतान (cid:6)कया जाएगा और Jयूनतम कुटु(cid:8)ब प3शन के अलावा कोई अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन देय नह\ होगी। (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)____पपपप IIIIVVVV [िविनयम 25(2) दिेखए] 2222थथथथााााययययीीीी अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक ककककममममचच’’चच’’ ाााा(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ररररयययय;;;; ककककेेेे अअअअहहहह’क’क’क’क ससससववेेववेे ाााा ससससााााररररणणणणीीीी [[[[.... ससससं.ं.ं.ं. एएएएकककक सससस(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)तत तत ााााहहहह मममम (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14) ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर 2222थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन कककक,,,, ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससंगंगंगंगणणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए 2222थथथथााााययययीीीी अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक पपपपरररर कककक,,,, गगगगईईईई ववववाााा2222ततततििििववववकककक ससससेवेवेवेवाााा आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक,,,, गगगगईईईई (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)////ययययककेेककेे ववववषषषष’ ’ ’ ’ कककक,,,, ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे ििििललललएएएए तततत////2222थथथथााााननननीीीी अअअअहहहह’क’क’क’क ससससववेेववेे ाााा कककक,,,, अअअअववववििििधधधध (1) (2) (3) छह घंटे या उससे अिधक zकंतु 13 घंटे से कम वष* का एक ितहाई 1.30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 2. 13 घंट ेसे अिधक (cid:6)कJतु 19 घंट ेसे कम वष* का आधा 3. 19 घंट ेसे अिधक (cid:6)कJतु 29 घंट ेतक वष* का तीन चौथाई 4. 29 घंट ेसे अिधक एक वष* (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)____पपपप VVVV [िविनयम 33337777((((1))))((((ग))))दखे 3 ] मूल कुटुबं प3शन और अित(cid:29)रH त प(cid:29)रवार प3शन क(cid:27) संगणना कम*चारी जो 1 िसत(cid:8)ब र, 1987 तक या बाद म 3ब(cid:21)क क(cid:27) सवे ा म 3थ े और 31 अHत बू र, 1987 तक या पहल ेतक सवे ा दते े%य ेउसक(cid:27) म!ृय ु %ई थी या 31 अHत ूबर, 1987 को या पहले सेवािनवृ! त %ए परंतु मृ!य ु हो गई थी, के संबंध म3 मूल कुटुंब प3शन और अित(cid:29)रH त कुटुंब पेशन का संगणना का सू> िन(cid:8)न िलिखत होगा:- (1) मूल कुटुबं प3शन: (क) मृ!य ु/सेवािनवृि‘ के समय मृत कम*चारी ारा आह(cid:29)रत वेतन MMMMपपपपयययय ेे ेे____________________________ (ख) नीचे दी गई सारणी के अनुसार साधारण दर# पर मूल कुटुबं प3शन MMMMपपपपयययय ेे ेे____________________________ (ग) उपयु*Hत (ख) म3 प(cid:29)रकिलत मूल कुटुंब प3शन पर प(cid:29)रिश/ ट-I म3 दी गई सारणी-1 के अनुसार 1960=100 }ृंखला म3 औ{ोिगक कम*कार# के िलए अिखल भारतीय औसत उपभोH ता मूG य सूचकांक म3 600 सूचकांक पर मंहगाई राहत MMMMपपपपयययय ेे ेे____________________________ (घ) अ{तन मूल कुटुंब प3शन अथा*त (ख) + (ग) MMMMपपपपयययय ेे ेे____________________________ (ड़) उपयु*Hत (घ) के अनुसार अ{तन मूल कुटुंब प3शन (अगले उ] चतर eपये म3 पूणा(cid:132)(cid:6)कत करना) MMMMपपपपयययय ेे ेे____________________________ (च) उपयु*Hत (घ) के मामले म3 नया आधार कुटुबं पेशन का डढ़े गुना या दोगुना मूल कुटु(cid:8)ब प3शन (अगले उ]च तर eपये तक पूणा(cid:132)(cid:6)कत) MMMMपपपपयययय ेे ेे____________________________ (2) अित(cid:29)रHत कुटुंब प3शन : सेवािनवृि‘ या मृ!य ु के पहले िवशेष भ! ते के अनु(cid:4)प 10 अ(cid:11)ैल, 1989 का ि प<ीय समझौता या सेवा िविनयम# के शतc के अनु(cid:4)प भिव/य िनिध म3 (cid:6)कये गये अनुदान# क(cid:27) रािश क(cid:27) मा>ा को िवशेष भ! ता अित(cid:29)रH त कुटुंब प3शन के उrे1 य के िलए माना जाएगा। (3) कुटुंब प3शन क(cid:27) सामाJय दर3 िन(cid:8)न िलिखत ह#गी:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31 ससससााााररररणणणणीीीी वेतन }ृंखला ककककुुुुटटटटुुुुंबंबंबंब पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन कककक,,,, ररररााााििििशशशश (1) (2) 664 eपये से कम वेतन का 30 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 30 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग 100 e. से कम नह\ होगा और 166 eपए से अिधक नह\ होगा। 664 eपये से अिधक वेतन का 15 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 15 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब ले(cid:6)कन 1992 eपये से प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग 166 e. से कम नह\ होगा और 266 eपए से अिधक नह\ होगा। कम 1992 eपये से और वेतन का 12 (cid:11)ितशत मूल कुटु(cid:8)ब प3शन होगी और ऐसे भ‘# का, िजनक(cid:27) भिव/य िनिध म3 अंशदान करने के उससे अिधक िलए गणना क(cid:27) जाती ह ै (cid:6)कJतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह\ क(cid:27) जाती ह,ै 12 (cid:11)ितशत अित(cid:29)र" कुटु(cid:8)ब प3शन होगी। मूल और अित(cid:29)र" प3शन का योग Jयूनतम 266 e. (cid:11)ितमाह और अिधकतम 415 e. (cid:11)ितमाह होगा। (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)टटटट(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)पप पप णणणण: 1. अित(cid:29)रHत कुटुंब प3शन म3 मंहगाई राहत देय नह\ होती है। 2. िजस मामले म3 अ{ितत मूल कुटुंब प3शन तथा अ{ितत अित(cid:29)रH त कुटुबं प3शन का योग 375 eपये से कम होता ह ैप3शनभोगी को 375 eपये क(cid:27) प3शन और उस पर मंहगाई राहत का भुगतान (cid:6)कया जायेगा तथा इस मामले म3 कोई अ{ित त अित(cid:29)रH त कुटुबं प3शन दये नह\ होगी। (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)____पपपप VVVVIIII [िविनयम 39 (9)दखे 3] ब(cid:21)क का नाम : मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क ििििबबबबननननाााा ििििचचचच====कककक////सस सस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ककककेेेे ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ु ु ु ु आआआआववववददेेददेे नननन (सेवािनवृि‘ के एक वष* के भीतर (cid:11)+ तुत (cid:6)कया जाना होगा) सेवा म3 पासपोट *आकार क(cid:27) पदनािमत (cid:11)ािधकारी अनु(cid:11)मािणत फोटो िचपकाने महोदय, हते ु + थान म(cid:21) ब(cid:21)क क(cid:27) सेवा से तारीख --------------- को सेवािनवृ! त %आ/हो जाऊंगा। म(cid:21) मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (कम*चारी) प3शन िविनयम, 2018 के अनु(cid:4)प अपनी प3शन के -------------- अंश के संराशीकरण हेतु इ] छुक (cid:145)।ं आव1 यक िववरण नीचे (cid:6)दए गए ह:(cid:21) पूरा नाम (बड़ ेअ<र# म3) : _________________________________ सेवािनवृि‘ के समय पदनाम : _________________________________ काया*लय/िवभाग का नाम िजससे सेवािनवृ!त %ए : _________________________________ जJ म क(cid:27) तारीख (ब(cid:21)क के सेवा अिभलेख के अनुसार) : _________________________________ सेवािनवृि‘ क(cid:27) तारीख : _________________________________ प3शन क(cid:27) }ेणी : _________________________________ प3शन का वह भाग िजसका32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] सरांशीरकण (cid:11)+त ािवत ह ैजो(cid:6)क जो(cid:6)क प3शन के 1/3 से अिधक नह\ होगा : _________________________________ ______________ ह+ ता<र +थ ान : पता: ------------------------------------- -------------------------------------- --------------------------------------- ________________________________________________________________________ अअअअििििभभभभ2222वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत }ी/}ीमती/कुमारी _______________________________________________ से प3शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:11)ा= त %आ है। पूव* पदनाम +थ ान : तारीख : ____________________________ (पदनािमत (cid:11)ािधकारी के ह+ ता<र) (cid:11)(cid:4)प VVVVIIIIIIII [िविनयम 39 (9) दखे 3] ब(cid:21)क का नाम: मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क ििििचचचच====कककक////सस सस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे अअअअ(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)यय यय धधधधीीीीनननन पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ककककेेेे ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन (दो (cid:11)ितय# म3 (cid:11)+ तुत (cid:6)कया जाए) भभभभाााागगगग –––– IIII पासपोट *आकार सेवा म3 क(cid:27) पदनािमत (cid:11)ािधकारी अनु(cid:11)मािणत फोटो िचपकाने हते ु + थान महोदय, म(cid:21) मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (कम*चारी) प3शन िविनयम, 2018 के अनु(cid:4)प अपनी प3शन के -------------- अंश के संराशीकरण हेतु इ]छ ुक (cid:145)।ं मेरे फोटो क(cid:27) एक अनु(cid:11)मािणत (cid:11)ित आवदे न पर िचपक(cid:27) %ई ह ैऔर एक अनु(cid:11)मािणत (cid:11)ित संलगन है। आव1 यक िववरण नीचे (cid:6)दए गए ह:(cid:21) 1. पूरा नाम (बड़ ेअ<र# म3) : _________________________________ 2. सेवािनवृि‘ के समय पदनाम : _________________________________ 3. काया*लय/िवभाग का नाम िजससे सेवािनवृ!त %ए : _________________________________ 4. जJ म क(cid:27) तारीख (ब(cid:21)क के सेवा अिभलेख के अनुसार) : _________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33 5. सेवािनवृि‘ क(cid:27) तारीख : _________________________________ 6. प3शन क(cid:27) }ेणी : _________________________________ 7. प3शन का वह भाग िजसका सरांशीरकण (cid:11)+त ािवत ह ै जो(cid:6)क प3शन के 1/3 से अिधक नह\ होगा _________________________ 8. उस + थान क(cid:27) वरीयता (पसंद) जहां पर िच(cid:6)क!स ा जांच कराने के इ]छ ुक ह(cid:21) :____________________________ +थ ान : तारीख : ह+ ता<र पता : ------------------------------- ------------------------------- ------------------------------- ______________________________________________________________________ अअअअििििभभभभ2222वव वव ीीीीककककृृृृिििितततत }ी/}ीमती/कुमारी ______________________________________________________________ से प3शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन (cid:11)ा=त %आ। (पूव* पदनाम) +थ ान : तारीख : ___________________________ (पदनािमत (cid:11)ािधकारी के ह+ ता<र) (cid:11)(cid:4)प VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी <<<<ाााारररराााा पपपपूरूरूरूराााा ====ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह))ैै))ैै 1111.... आआआआववववददेेददेे कककक ककककाााा ननननाााामममम :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 2222.... जजजज8888मम मम कककक,,,, ततततााााररररीीीीखखखख ((((बबबब(cid:7)क(cid:7)क(cid:7)क(cid:7)क ककककेेेे ससससेवेवेवेवाााा अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननससुुससुु ाााारररर)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 3333.... ससससेवेवेवेवााााििििननननववववृिृिृिृि++++ कककक,,,, ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 4444.... पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन कककक,,,, ‘‘‘‘ेणेणेणेणीीीी :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 5555.... पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन कककक,,,, ररररााााििििशशशश :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ 6666.... पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन कककक,,,, ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइJJJJछछ छछ ुुुुकककक :::: ________________________________________________________________________________________________________________________ ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर ________________________________________________________________________________________________________________ जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ ेे ेेगगगगएएएए ववववषषषष ’’ ’’ ससससााााममममाााा8888यय यय आआआआयययय ुु ुु ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1111 ववववषषषष’ ’ ’ ’ 2222 ववववषषषष ’’ ’’ ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] MMMMपपपपयययय ेे ेे MMMMपपपपयययय ेे ेे MMMMपपपपयययय ेे ेे ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________ 7777....((((iiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज8888मम मम ====ददददनननन जजजजोोोो====कककक ततततााााररररीीीीखखखख ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैसससस ेे ेेपपपपववूूववूू ’ ’ ’ ’ ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण पपपपूरूरूरूरीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ ((((iiiiiiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज8888मम मम ====ददददनननन जजजजोोोो====कककक ततततााााररररीीीीखखखख ________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैककककेेेे पपपपbbbbचचचच ाााातततत ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण पपपपूरूरूरूरीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ 8888.... ससससंलंलंलंलccccनन नन कककक;;;;,,,, यययय====दददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो,,,, कककक,,,, ससससddंंddंं यय यय ाााा ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)टटटट(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)पप पप णणणण ददददेखेखेखेख))))(cid:14)(cid:14)(cid:14)(cid:14) 2222थथ थथ ाााानननन :::: ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________________ ((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह2222 तत तताााा(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)रररर)))) (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)टटटट(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)पप पप णणणण:::: य(cid:6)द आवेदक को अमाJय प3शन (cid:11)दान क(cid:27) गयी है या उसने पूव* म3 अपनी प3शन के अंश का सरांशीकरण करवाया ह ै या वा+ तिवक आयु म3 वषc के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को + वीकार करने क(cid:27) मनाही क(cid:27) ह ैया उसे िच(cid:6)क! सा आधार पर मनाही (सरांशीकरण) क(cid:27) गयी ह ैतो पदनािमत (cid:11)ािधकारी को फॉम* के साथ आवेदक के मामले क(cid:27) (cid:11)ािU या िववरणी क(cid:27) (cid:11)ितिलिप संल(cid:127) न करनी चािहए। (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)____पपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((जजजजााााररररीीीी)))) ‘‘‘‘ीीीी////‘‘‘‘ीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ककककोोोो (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ििििततततििििललललििििपपपप अअअअ(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)ेिेिेिेिषषषषतततत ((((पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााककककपपपपतततताााा 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-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1111 ववववषषषष ’’ ’’ 2222 ववववषषषष ’’ ’’ ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________ MMMM.... MMMM.... MMMM.... ________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35 ((((iiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय====दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज8888मममम====ददददनननन,,,, जजजजोोोो ====कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै सससस ेे ेेपपपपूवूवूवूव ’’ ’’पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ ((((iiiiiiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय====दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज8888मममम====ददददनननन,,,, जजजजोोोो ====कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,ैै,,ैै ककककेेेे पपपपUUUUाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________ (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)टटटट(cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)पप पप णणणण:::: वत*मान मूGय क(cid:27) तािलका िजसके आधार पर नािमत (cid:11)ािधकारी ारा गणना क(cid:27) जाती ह,ै (cid:6)कसी भी समय सूचना के िबना प(cid:29)रवत*न के अधीन ह ै और इसके प(cid:29)रणाम+व(cid:4)प यह आधार भुगतान करने से पूव* संशोधन के िलए उ‘रदायी ह ैऔर देय रािश संराशीकरण पूरा होने क(cid:27) तारीख के पaात आवेदक के जJम(cid:6)दन क(cid:27) आयु के िलए उपयु" रािश होगी या य(cid:6)द िच(cid:6)क!सा अिधकारी िनदशq देता ह ै(cid:6)क उस उ(cid:133) म3 उस वष* को जोड़ा जाएगा, िजसके प(cid:29)रणाम+व(cid:4)प आयु माना जाता ह।ै अअअअििििभभभभ2222ववववीीीीककककृृृृिििितततत }ी/}ीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:153)न और ________ पूवा*(cid:153)न के बीच ब(cid:21)क के िड+प3सरी म3 ब(cid:21)क के िच(cid:6)क!सा अिधकारी को िच(cid:6)क!सक(cid:27)य जांच के िलए (cid:29)रपोट* करना चािहए। उJह 3 अपने साथ ह+ता<र या अंगूठे क(cid:27) छाप को छोड़कर भाग-1 म3 आव1यक िववरण# के साथ पूरा करके उसे संल(cid:154) (cid:11)(cid:4)प सं. VIII के साथ ले जाना चािहए। 2222थथथथाााानननन :::: ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________________ ((((ननननााााििििममममतततत (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह2222तततताााा(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)रररर)))) (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)____पपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII ब(cid:21)क का नाम : –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– (िच(cid:6)क!सक(cid:27)य जांच के िलए प3शनभोगी को िनjद*/ ट करते %ए ब(cid:21)क के िच(cid:6)क!सा अिधकारी को मसौदा प>) संदभ* सं.: तारीख : सेवा म3 डॉ. –––––––––––––––––––––––––––––––––– (ब(cid:21)क के िच(cid:6)क!सा अिधकारी) महोदय/महोदया, ििििचचचच====कककक////ससससकककक,,,,यययय जजजजााााचचचचंंंं –––– पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ककककाााा ससससंरंरंरंरााााशशशशीीीीककककररररणणणण36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] }ी/}ीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा से ––––––––––––––––––––––––– को –––––––––– –––––––––––––––– (पदनाम) के (cid:4)प म3 सेवािनवृ‘ %ए, ने एकमु1त भुगतान के िलए अपनी प3शन के एक अंश को संराशीत करने के िलए आवेदन (cid:6)कया ह।ै िन(cid:146)िलिखत द+तावेज इसके साथ अ(cid:17)ेिषत (cid:6)कए गए ह(cid:21)। (क) मूल (cid:4)प म3 (cid:11)(cid:4)प सं. VII म3 आवेदन। (ख)* आवेदक के मामले क(cid:27) (cid:29)रपोट* या िववरण य(cid:6)द उसे अमाJय प3शन +वीकृत क(cid:27) गई ह ै या उसने अपनी प3शन के एक अंश को पूव* म3 संराशीकरण (cid:6)कया है या अपनी वा+तिवक उ(cid:133) म3 वषc के अित(cid:29)र" के आधार पर संराशीकरण को +वीकार करने से मना कर (cid:6)दया ह ैया िच(cid:6)क!सक(cid:27)य आधार पर संराशीकरण से इंकार कर (cid:6)दया गया ह।ै िविनयम के संदभ* म3 मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क (कम*चारी) पश3 न िविनयम, 2018 (प3शन का संराशीकरण), }ी/}ीमती/कु. ____________________ क(cid:27) ब(cid:21)क के िच(cid:6)क!सा अिधकारी ारा जांच क(cid:27) जानी चािहए। यह अनुरोध (cid:6)कया जाता ह ै (cid:6)क }ीमान/}ीमती/कु. _________________ ___________________ क(cid:27) िच(cid:6)क!सक(cid:27)य जांच के संबंध म3 यथा संभव हो सके तो चार सUाह के भीतर जांच (cid:6)कए जाने क(cid:27) (cid:134)व+था क(cid:27) जाए। इस प> क(cid:27) एक (cid:11)ित उनके िलए पृ(cid:135)ां(cid:6)कत क(cid:27) जा रही है िजससे (cid:6)क वह जGद से जGद िच(cid:6)क!सक(cid:27)य जांच के िलए उपि+थत हो सक3। कृपया इस प> क(cid:27) अिभ+ वीकृित +वीकार क(cid:27) जाए। भवदीय, ((((ननननााााििििममममतततत (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ााााििििधधधधककककररररणणणण)))) *जो भी लागू न हो उसे काट द।3 (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)____पपपप VVVVIIIIIIIIIIII [िविनयम 39(9) दखे 3] भभभभाााागगगग IIII ब(cid:21)क का नाम मालवा (cid:17)ामीण ब(cid:21)क स!यािपत पासपोट * आकार क(cid:27) फोटो(cid:17)ाफ िचपकाने के िलए बबबब(cid:7)क(cid:7)क(cid:7)क(cid:7)क ककककेेेे ििििचचचच====कककक////ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी <<<<ाााारररराााा ििििचचचच====कककक////ससससकककक,,,,यययय +थान जजजजााााचचचचंंंं ककककररररनननन ेेेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शननननभभभभोोोोगगगगीीीी <<<<ाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।। आवेदक को ब(cid:21)क के िच(cid:6)क!सा अिधकारी उसक(cid:27) जांच करने से पूव* इस घोषणा को पूरा करने होगा और ब(cid:21)क के िच(cid:6)क!सा अिधकारी क(cid:27) उपि+थित म3 इस घोषणा पर ह+ता<र करना होगा। 1. पूरा नाम (बड़ ेअ<र# म3) 2. जJम क(cid:27) तारीख (ब(cid:21)क के सेवा अिभलेख# के अनुसार) 3. माता-िपता के बारे म3 िववरणः िपता क(cid:27) उ(cid:133), य(cid:6)द जीिवत ह# और +वा+(cid:155)य क(cid:27) ि+थित। मृ!यु के समय िपता क(cid:27) उ(cid:133) और मृ!यु का कारण।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37 माता क(cid:27) उ(cid:133), य(cid:6)द जीिवत ह# और +वा+(cid:155)य क(cid:27) ि+थित। मृ!यु के समय माता क(cid:27) उ(cid:133) और मृ!यु का कारण। 4. Hया आपको अमाJय प3शन दने े के संबंध म3 िवचार (cid:6)कया गया है? य(cid:6)द हां, तो उसका Hया आधार ह?ै 5. Hया आपको आपक(cid:27) सेवा के िपछले तीन वष* के दौरान िच(cid:6)क!सा (cid:11)माण-प> पर अवकाश क(cid:27) +वीकृित दी गई ह?ै य(cid:6)द हां, तो अवकाश क(cid:27) अविध और बीमारी क(cid:27) (cid:11)कृित को +पs कर3। 6. Hया आप िपछले तीन वष* क(cid:27) अविध के दौरान ह(cid:21) - (क) (cid:6)कसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने से अ+पताल म3 भतt करने क(cid:27) आव1यकता रही ह?ै य(cid:6)द हां, तो कृपया बीमारी क(cid:27) (cid:11)कृित और अ+पताल म3 भतt करने क(cid:27) अविध का िववरण (cid:6)दया जाए; या (ख) (cid:6)कसी बड़ ेसज*री ऑपरेशन से गुजरे ह।(cid:21) (ग) उGलेखनीय (cid:4)प से भार म3 कमी या वृिh %ई ह।ै ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––--------------------- ----------------------------------------- आआआआववववददेेददेे कककक <<<<ाााारररराााा उउउउjjjjोोोोषषषषणणणणाााा बबबब(cid:7)क(cid:7)क(cid:7)क(cid:7)क ककककेेेे ििििचचचच====कककक////ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक,,,, उउउउपपपपिििि2222थथथथिििितततत मममम (cid:14)(cid:14) (cid:14)(cid:14)हहहह2222तततताााा(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ररररतततत ====ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह ैै ैै म(cid:21) घोषणा करता (cid:145) ं(cid:6)क उपयु*" (cid:6)दए गए सभी उ‘र जहां तक मेरा िव(cid:157)ास ह,ै स!य और सही ह।ै मुझे भलीभांित यह Sात ह ै(cid:6)क जानबूझकर गलत िववरण दने े या संगत त(cid:155)य को िछपाने से, मेरी संराशीकरण को खो दने े का जोिखम होगा। –––––––––––––––––––––––––––––––––– आवेदक के ह+ता<र या आवेदक के सा<र न होने के मामले म3 अंगूठे का िनशान –––––––––––––––––––––––––––––––– (ब(cid:21)क के िच(cid:6)क!सा अिधकारी के ह+ता<र) (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)____पपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट ’’ ’’IIIIIIII पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचच====कककक////ससससकककक,,,,यययय ििििववववववववररररणणणण (जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना) 1. वत*मान (अपैर3ट) आयु 2. ऊंचाई 3. भार 4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान संबंधी कोई िच(cid:153)न का वण*न 5. पGस दर - क) िस(cid:158)टगं ख) +ट(cid:159)(cid:21)डंग नाड़ी क(cid:27) (cid:11)कृित Hया ह?ै 6. र" चाप - क) िस+टोिलक ख) डाय+टोिलक 7. Hया मुTय अंग# क(cid:27) बीमारी का कोई सा(cid:138)य है - क) (cid:6)दल ख) फ3फड़ े38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] ग) लीवर घ) +=लीन ड.) (cid:6)कडनी 8. जांच (जहां कह\ भी ब(cid:21)क के िच(cid:6)क!सा अिधकारी ारा आव1यक समझा जाता है) (i) मू> (अव+था िविशs गुe!व) (ii) र" (iii) एHस-रे चे+ट (iv) ई.सी.जी. 9. कोई अित(cid:29)र" त(cid:155)य (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)____पपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII पपपप(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)श(cid:14)शनननन ककककेेेे ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ककककेेेे भभभभगगुुगगुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए 2222ववववाााा2222kkkkयययय (cid:20)(cid:20)(cid:20)(cid:20)ममममााााणणणण----पपपप1111 (जांचकता(cid:7) िच(cid:10)क(cid:11)सा अिधकारी (cid:17)ारा भरा जाना ह)ै म(cid:21)ने/हमने सावधानीपूव*क }ी/}ीमती/कु. ____________________________________ क(cid:27) जांच क(cid:27) ह/ै और मेरी राय है (cid:6)क - उनका शारी(cid:29)रक +वा+(cid:155)य अ]छा ह ैऔर जीवन क(cid:27) औसत अविध क(cid:27) संभावना है। या उनका शारी(cid:29)रक +वा+(cid:155)य अ]छा नह\ ह ैऔर वह संराशीकरण के िलए उपयु" नह\ ह।ै या हालां(cid:6)क वह _______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ _________________________________________________ से पीिड़त ह (cid:21)(cid:6)फर भी उJह 3संराशीकरण के िलए उपयु" माना जाता ह ै (cid:6)कJतु संराशीकरण के उrे1य से उनक(cid:27) उ(cid:133) को ________________________________ (शLद# म3) को उनक(cid:27) वा+तिवक उ(cid:133) से अिधक वषc के िलए िलया जाना चािहए। 2222थथथथाााानननन :::: ततततााााररररीीीीखखखख :::: –––––––––––––––––––––– ((((जजजजााााचचचचंंंं ककककतततताााा ’’ ’’ििििचचचच====कककक////ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह2222तततताााा(cid:27)(cid:27)(cid:27)(cid:27)रररर औऔऔऔरररर पपपपददददननननाााामममम)))) राकेश तेजी, अ(cid:2) य(cid:5) [िव(cid:8)ापन-III/4/असा./387/18] NOTIFICATION Sangrur, the 4th December, 2018 F. No. MGB/Pension Regulation/01.— In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub- section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Malwa Gramin Bank after consultation with State Bank of India, being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: —¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39 CHAPTER I PRELIMINARY 1. Short title and commencement.– (1) These Regulations may be called " Malwa Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018". (2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,– (a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976); (b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of 1938); (c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his service in the Bank; (d) "Bank" means Malwa Gramin Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act; (e) "Board" means the Board of Directors of the Bank; (f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly; (g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Malwa Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010; (h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include any sum credited as interest; (i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires; (j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and is governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage basis or on consolidated wages; (k) “effective date” means the 1st day of April, 2018; (l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations; (m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952); (n) "family" in relation to an employee means,- (i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage took place before or after retirement); (ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the person surviving was not held guilty of committing adultery; (iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted) who have not attained the age of twenty-five years; (B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or physically crippled; (iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction; (v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the following conditions: (A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than two thousand five hundred and fifty rupees per month.40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for family pension only after the death of childless widow or when her independent income from all other sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees per month; (o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37; (p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April; (q) “Fund” means the “Malwa Gramin Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under regulation 4; (r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013); (s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette; (t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance; (u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension; (v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations; (w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for the purpose of pension under these regulations; (x) "retirement" means cessation from Bank's service,- (i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations; (ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28; (iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance with provisions contained in regulation 30; (y) “Service Regulations” means the Malwa Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010; (z) "trust" means the trust of Malwa Gramin Bank (Employees’) Pension Fund constituted under sub- regulation (1) of regulation 4; (za) "trustee" means the trustees of the Malwa Gramin Bank (Employees') Pension Fund constituted under regulation 4; (zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank. (2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the Malwa Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Malwa Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010. II APPLICATION AND ELIGIBILITY 3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who - (a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31 March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or (b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted under regulation 4; or¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41 (c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund: Provided that the family of the employee who – (i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st March, 2010; or (ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective date; or (iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund, shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund. (2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who, after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995. (3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995. (4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System. CHAPTER III THE FUND 4. Constitution of the Fund.– (1) The Bank shall constitute a Fund to be called the "Malwa Gramin Bank (Employees') Pension Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date. (2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in accordance with these regulations to the employee or his family. (3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations. 5. Liability of the Bank.– (1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Malwa Gramin Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3. (b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3. (2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund. 6. Composition of the Fund.– The Fund shall consist of the following, namely: - (a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of the Fund; (b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee; (c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an eligible serving employee; (d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees; (e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon; (f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund; (g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in regulation 10; (h) any income from investments of the amounts credited to the Fund; (i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee. 7. Board of trustees.– (1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations. (2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as may be determined by the Board, to be appointed by the Bank. (3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in writing. (4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees. (5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee who has already completed his term: Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms. 8. Trustees to carry out directions of the Board.– In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such directions as may be given by the Board to it, from time to time: Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof. 9. Books of accounts of the Fund.– (1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in such form as may be specified by the Bank. (2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and forward a copy of the same to the Bank. (3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43 10. Actuarial investigation of the Fund.– The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be required to secure payment of the benefits under these regulations: Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted. 11. Investment of the Fund.– All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and miscellaneous investments. 12. Payment out of the fund.– The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible employees of the Bank. CHAPTER IV QUALIFYING SERVICE FOR PENSION 13. Qualifying service for pension.– Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of service in the Bank shall qualify for pension. 14. Commencement of qualifying service.– Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall be counted if followed by confirmation in the post. 15. Counting of periods spent on leave.– All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service: Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire service, may count as service for all purposes including pension. 16. Broken period of service of less than one year.– If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored: Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying service required for pension. 17. Counting of period spent on training.– Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying service. 18. Counting of past service in the erstwhile bank.– The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying service on amalgamation of that bank with the Bank: Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 19. Period of suspension.– (1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified. (2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time that it shall count to such extent as such authority may declare. 20. Forfeiture of service.– (1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not qualify for pension under these regulations. (2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following cases, namely: - (a) authorised leave of absence; (b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post, or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service Regulations while under suspension. 21. Interruption in services due to participation in strike.– An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority: Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the employee. 22. Military service.– An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for pension under these regulations. 23. Period of deputation to an organisation in India.– Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank. 24. Addition to qualifying service in special circumstances.– An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation 26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of five years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one – (a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or professional fields, is essential; (b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally recruited; and (c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank on account of his possessing higher qualifications or experience: Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying service at the time of his superannuation is not less than ten years. 25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.– (1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of such contribution, shall be counted as qualifying service.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45 (2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV. (3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of average emoluments. CHAPTER V CLASSES OF PENSION 26. Superannuation pension.– Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of superannuation. 27. Pension on voluntary retirement.– (1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire from service: Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking voluntary retirement. (2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing authority: Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the date of expiry of the said period. (3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof. (b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of sub- regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months. (4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of such authority: Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his retirement. (5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of superannuation: Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay for the purpose of calculating his pension. 28. Invalid pension.– (1) Invalid pension may be granted to an employee who, - (a) has rendered minimum ten years of service; and (b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity, which permanently, incapacitates him for the service. (2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical officer approved by the Bank.46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be admitted to invalid pension. (4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer approved by the Bank. (5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant. 29. Compassionate allowance.– (1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension: Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him from service may, if - (i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and (ii) the case is deserving of special consideration, sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination. (2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the amount of minimum pension payable under regulation 34. 30. Premature retirement pension.– Premature retirement pension may be granted to an employee who, - (a) has rendered minimum ten years of service; and (b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date. 31. Compulsory retirement pension.– An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date: Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed. 32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.– (1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these regulations, be eligible for payment of pension from the effective date. (2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date. CHAPTER VI RATE OF PENSION 33. Amount of pension.– (1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987, the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified in Form-I.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47 (2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years, the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments. (3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the allowance drawn by an employee during the last ten months of his service. (b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension. Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to the extent counted for making contributions to the Provident Fund. (4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum pension as specified in regulation 34. (5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation 39, shall receive only the balance of pension, monthly. (6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the amount of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case the amount of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations. (b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of his death while in service. (7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee. 34. Minimum pension.– The amount of minimum pension shall be,- (a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992; (b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992; (c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty- five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day of April, 1998; (d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of May, 2005; (e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007; (f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012. 35. Dearness relief.– (1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate allowance in accordance with the rates specified in Form II. (2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation. 36. Determination of the period of ten months for average emoluments.– (1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date of retirement. (2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing. (3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank. (4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average emoluments and equal period before the ten months shall be included. CHAPTER VII FAMILY PENSION 37. Family pension.– (1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies– (a) after completion of one year of continuous service; or (b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved by the Bank and declared fit for employment in the Bank; or (c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate allowance, the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form III: Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance with regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form V. (2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee: Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall be allowed. (3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),– (i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49 or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty- five years had he survived, whichever is less; and (ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less: Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and (ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank. (b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times the family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so determined shall be payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less. (c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1). 38. Payment of family pension.– (1) The period for which family pension is payable shall be,- (a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two thousand five hundred and fifty rupees or more; (b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier; (c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter, whichever is earlier: Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source: Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month. (d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition that there is no other eligible family member: Provided that - (i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled or disabled and shall be payable to him or her for life; (ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in sub-regulation 4; (iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority; (iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank, setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child;50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or disability of mind or continues to be physically crippled or disabled; (vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in case of daughter, that she has not yet married; (e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five hundred and fifty rupees per month: Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father. (2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents. (3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family pension. (4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares: Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child or twin children, as the case may be. (5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of the minor. (6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits specified below, namely:- (a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both pension shall be limited to- (i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992; (ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died after the 1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and (iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998; (iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of November 2007; (b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a) or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall also be limited to- (i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); (ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51 (iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of April, 1998: (iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who retired or died on or after 1st day of November, 2007; (c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37, amount of the two pensions shall be limited to- (i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer); (ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and (iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of April, 1998; (iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of May, 2005; (v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee who retired or died on or after 1st day of November, 2007. (d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to the widows in equal shares. (ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible child: Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such other widow, in full, to her. (iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received if she had been alive at the time of the death of the employee or pensioner: Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child. (iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible child or children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to the share of family pension which the mother would have received at the time of death of the employee or pensioner had she not been so divorced: Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child. (7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried: Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery. (8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the guardian of such child or children. (b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be payable to the person who is the actual guardian of such child or children.52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen years, the family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly. (10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension under these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the commission of such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the family to receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding instituted against him. (b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,– (i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family, from the date of death of the employee; (ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall be payable to such a person from the date of death of the employee. (c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the death of an employee after his retirement. CHAPTER VIII COMMUTATION 39. Commutation.– (1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his pension: Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee. (2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute. (3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for the purpose of commutation. (4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below: TABLE Commutation values for a pension of one rupee per annum Age next birthday Commutation value expressed as number of year's purchase (1) (2) 17 19.28 18 19.20 19 19.11 20 19.01 21 18.91 22 18.81 23 18.70 24 18.59 25 18.47 26 18.34¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53 Age next birthday Commutation value expressed as number of year's purchase (1) (2) 27 18.21 28 18.07 29 17.93 30 17.78 31 17.62 32 17.46 33 17.29 34 17.11 35 16.92 36 16.72 37 16.52 38 16.31 39 16.09 40 15.87 41 15.64 42 15.40 43 15.15 44 14.90 45 14.64 46 14.37 47 14.10 48 13.82 49 13.54 50 13.25 51 12.95 52 12.66 53 12.35 54 12.05 55 11.73 56 11.42 57 11.10 58 10.78 59 10.46 60 10.13 61 9.8154 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Age next birthday Commutation value expressed as number of year's purchase (1) (2) 62 9.48 63 9.15 64 8.82 65 8.50 66 8.17 67 7.85 68 7.53 69 7.22 70 6.91 71 6.60 72 6.30 73 6.01 74 5.72 75 5.44 76 5.17 77 4.90 78 4.65 79 4.40 80 4.17 81 3.94 82 3.72 83 3.52 84 3.32 85 3.13 Notes: 1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with reference to the age of the pensioner as on his next birthday. 2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552. (5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation. (6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to commute a fraction of his pension under these regulations: Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55 difference between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date on which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date when the commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension is deemed to have been paid. (7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after one year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination: Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44 and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of the orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings. (8) An applicant who - (i) retires on invalid pension under regulation 28; or (ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or (iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation 31, shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been declared fit by a medical officer approved by the Bank. (9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee- (i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement: Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the commutation of pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in sub-regulation (1) of regulation 27; (ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority; (iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate given by medical officer approved by the Bank; (iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before 31st March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day of April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;. (v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3; (vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3; (vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation 29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become absolute on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] CHAPTER IX GENERAL CONDITIONS 40. Pension subject to future good conduct.– Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these regulations. 41. Withholding or withdrawal of pension.– The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct: Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations. 42. Conviction by court.– Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of the court relating to such conviction. 43. Pensioner guilty of grave misconduct.– In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service Regulations. 44. Provisional pension.– (1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the proceedings but no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional pension or the pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period. (2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of gratuity payable. Explanation - in this Chapter,- (a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923); (b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect the interests of the general public or the security of the State; (c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860); (d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860); (e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860). 45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.– An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during the pendency of such proceedings. 46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.– (1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57 the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct or negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his service: Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be consulted: Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations: Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service, shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as if the employee had continued service. (2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time lapsed after the event: Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service. (3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee. 47. Recovery of Bank's dues.– The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees, other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the pension or the pension or the family pension. 48. Commercial employment after retirement.– (1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may, by order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission, for reasons to be recorded in writing. (2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:- (a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer; (b) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into conflict with the Bank; (c) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner had shown favours to such employer; (d) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with Bank; whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage; (e) the emoluments offered by the proposed employer; and (f) any other relevant factor. (3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have been granted the permission: Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been furnished by the applicant. (4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit: Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made. (5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be specified in the order: Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of show cause against the order proposed to be made: Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the following factors, namely:- the financial circumstances of the pensioner concerned; (i) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner concerned, and; (ii) any other relevant factor. (6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned. (7) In this regulation, the expression "commercial employment" means– (i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate, wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government; (ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in respect of which the pensioner - (A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or (B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position, or (C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank. Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President, Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society. 49. Nomination.– (1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to time. (2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of the pension benefits that may be payable in the event of his death. (3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59 (4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which it is revised by the trust. 50. Date from which pension becomes payable.– (1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations. (2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under these regulations. 51. Currency in which pension is payable.– All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only. 52. Manner of payment of pension.– A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month. 53. Power to issue instructions.– The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be considered necessary or expedient for the implementation of these regulations. 54. Residuary provisions.– In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules, 1981 applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after consultation with State Bank of India, being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of the Central Government, may from time to time, determine. Form – I [See regulation 33(1)] UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION 1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under: (A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the average Rs.------------------- emoluments reckonable for pension Rs.------------------- (b) 45 per cent of next Rs.500 (c) 40 per cent of the average emoluments Rs.------------------- reckonable for pension exceeding Rs.1500 Rs.------------------- Total (a+b+c) (B) 50 per cent of the average monthly emoluments for the last 10 months in Rs.------------------- service prior to retirement (C) Dearness Relief at index number 600 in the Rs.------------------- All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100,60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] on basic pension calculated at (A) above, (D) Total basic pension = (B) + (C) X Number of years of qualifying service (Maximum 33 years) Rs.------------------- 33 (E) Basic pension as on 1.4. 2018 R s . ------------------- (Rounded off to the next higher rupee) 2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of additional pension. 3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987: (a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above. Employees in clerical staff cadre (b) drawing pension up to Rs.756 per : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above. month Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible (c) for dearness relief as under: TABLE Sl. The amount of dearness relief per month Amount of basic pension drawn (Rs.) No. admissible (Rs.) (1) (2) (3) 1. 757-796 508.00 2. 797-804 534.00 3. 805-824 540.00 4. 825-844 553.00 5. 845-864 567.00 6. 865-884 580.00 7. 885-904 593.00 8. 905-924 607.00 9. 925-944 620.00 10. 945-964 634.00 11. 965-984 647.00 12. 985-1004 660.00 13. 1005-1024 674.00 14. 1025-1044 687.00 15. 1045-1064 701.00 16. 1065-1085 714.00 17. 1058 above 727.00¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61 d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under: TABLE Sl.No. (2) (3) (1) 66 per cent of the amount of Pension calculated For those drawing basic pension Up to (i) : at 1(A) above Rs.765 per month subject to a maximum of Rs.500 For those drawing basic pension From (ii) : Rs.500 Rs.766 to Rs.1165 per month For those drawing basic pension of 42.90 per cent of amount of pension calculated as (iii) : Rs.1166 per month or above at 1(A) above Subject to a maximum of Rs.715 FORM II [See regulation 35(1)] DEARNESS RELIEF ON PENSION Dearness relief on basic pension shall be as under: (1) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below: TABLE Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension No. per month (1) (2) (3) (i) Up to Rs.1250 0.67 per cent. (ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess of Rs.1250. (iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of Rs.2000. (iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.2130. (2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case of employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 1993 but before the first day of April 1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below:62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] TABLE Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a No. percentage of basic pension (1) (2) (3) (i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent. (ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic pension in excess of Rs.2400. (iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of basic pension in excess of Rs.3850. (iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per cent of the difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus 0.09 per cent of basic pension in excess of Rs.4100. (3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given below : TABLE Sl. Scale of Basic Pension per The rate of dearness relief as a percentage of basic pension No. month (1) (2) (3) (i) Upto Rs.3550 0.24 per cent (ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in excess of Rs.3550 (iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of Rs.5650 (iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010 and Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010 (4) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension. (5) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension. (6) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.10 per cent of basic pension. Note: 1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the same year. 2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates mentioned above. 3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63 4. Dearness relief is not payable on additional pension. 5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension FORM III [See regulation 37(1)(c)] ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION The ordinary rates of family pension shall be as under: (a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November, 1992. TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.375 per month. Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the Rs.3000 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.450 per month. Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month. (b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before the 1st day of November, 1997. TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.720 per month. Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the Rs.5740 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.860 per month. Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month. (c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the 1st day of November, 2002 TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Rs.4210 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1056 per month. Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1262 per month. Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are Rs.8420 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month. (d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before the 1st day of November, 2007 TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1435 per month. Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the Rs.11440 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1715 per month. Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are Rs.11440 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month. (e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November, 2012 TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.1779 per month. Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the Rs.14180 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2186 per month. Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65 (f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012. TABLE Scale of pay per Amount of monthly family pension month (1) (2) Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs. 2785 per month. Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the Rs.22200 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.3422 per month. Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month. Note: 1. Dearness relief is not payable on additional family pension. 2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33. 3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee. 4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension. FORM IV [See regulation 25(2)] QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES TABLE Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service for No. permanent part-time basic in one week each year of service rendered on permanent part- time basis for calculating the amount of pension (1) (2) (3) 1. Six hours or more but up to 13 hours One third of a year One half of a year 2. More than 13 hours but up to 19 hours three fourth of a year 3. More than 19 hours but up to 29 hours one year 4. More than 29 hours66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] FORM V [See regulation 37(1)(c)] COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:- (1) Basic Family Pension: (A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ retirement Rs. _______ (B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given below Rs. _______ (C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per Table I given in Appendix- I on the basic family pension calculated at (B) above. Rs. _______ (D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______ (E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to next higher rupee) Rs. _______ (F) Basic family pension at one and half times or twice the updated basic family pension as the case may be of (D) above (rounded off Rs. _______ to next higher rupee) (2) Additional Family pension: Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension. (3) The basic family pension shall be at the rates given as under: TABLE Pay Range Amount of family pension (1) (2) Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of Rs.166. Rs.664 and above 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall but below Rs.1992 be the additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266. Rs.1992 and above 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415. Note: 1. Dearness relief is not payable on additional family pension. 2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional family pension shall be payable.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67 Form VI [See regulation 39 (9)] Name of the Bank : Malwa Gramin Bank Application for Commutation of Pension without Medical Examination (to be submitted within one year from the date of retirement) To Space for Designated Authority Affixing Dear Sir, attested I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s passport size Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the Malwa Gramin photograph Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below: Name in full (in block letters) : _________________________________ Designation at the time of Retirement : _________________________________ Name of Office/Department from which retired : _________________________________ Date of birth (as per Bank’s Service Record) : _________________________________ Date of Retirement : _________________________________ Class of Pension : _________________________________ Fraction of Pension proposed to be Commuted not exceeding 1/3rd thereof. : _________________________________ ______________ Signature Place : Address: ------------------------------------- -------------------------------------- --------------------------------------- ________________________________________________________________________ Acknowledgement Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation of Pension. Former Designation Place : Date : ____________________________ (Signature of Designated Authority) Form VII [See regulation 39 (9)] Name of the Bank : Malwa Gramin Bank Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination (to be submitted in duplicated) PART – I Space for To Affixing Designated Authority attested Dear Sir, passport size I desire to commute a fraction of my pension in accordance with Malwa Gramin Bank (Employee’s) photograph Pension Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below: 1. Name in full (in block letters : _________________________________ 2. Designation at the time of retirement : _________________________________68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 3. Name of Office/Department from which retired : _________________________________ 4. Date of birth (as per Bank’s Service Record) : _________________________________ 5. Date of Retirement : _________________________________ 6. Class of Pension : _________________________________ 7. Fraction of Pension proposed to be commuted not exceeding 1/3rd thereof : _________________________________ 8. Preference for station where medical examination is desired to take place : _________________________________ Place : Date : _________________ Signature Address : ------------------------------- ------------------------------- ------------------------------- ______________________________________________________________________ Acknowledgement Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application for commutation of Pension. (Former Designation) Place : Date : ___________________________ (Signature of Designated Authority) Form VII - PART – II (To be completed by the Designated Authority) 1. Name of the Applicant : ______________________________ 2. Date of birth (as per Bank’s Service Record) : ______________________________ 3. Date of Retirement : ______________________________ 4. Class of Pension : ______________________________ 5. Amount of Pension : ______________________________ 6. Amount of Pension desired to be commuted : ______________________________ On the basis of ____________________________ Added Years Normal Age ---------------------------------- 1 Year 2 Years __________ _________ ___________ Rs. Rs. Rs. __________ _________ ___________ 7.(i) Sum payable if commutation becomes absolute before the applicant’s next birthday which falls on ___________ : _______________________________ (ii) Sum payable if commutation becomes absolute after the applicant’s next birthday which falls on __________ : _______________________________ 8. Number of enclosures, if any (see note below)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69 Place : Date : ________________________________ (Signature of Designated Authority) Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused (commutation) on medical grounds. Form VII - PART – II (contd.) Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________ (give complete postal address) with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be commuted as follows:- On the basis of ________________________________ Added Years Normal Age ----------------------------------- 1 Year 2 Years __________ _________ ___________ Rs. Rs. Rs. __________ _________ ___________ (i) Sum payable if commutation becomes absolute before the applicant’s next birthday which falls on ___________ : _______________________________ (ii) Sum payable if commutation becomes absolute after the applicant’s next birthday which falls on __________ : _______________________________ Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date on which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that age, to the consequent assumed age. Acknowledgement Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb impressions. Place : Date : ________________________________ (Signature of Designated Authority)70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Form VII - PART III Name of Bank : –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– (Draft Letter to Bank’s Medical Officer Referring the pensioner for Medical Examination) Ref. No.: Date : To Dr. –––––––––––––––––––––––––––––––––– (Bank’s Medical Officer) Sir/Madam, Medical Examination-Commutation of Pension Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on ––––––––––––––––– ––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a lump sum payment. The following documents are forwarded herewith. (a) Application in Form No.VII in original. (b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has been refused commutation on Medical Grounds. In terms of regulation________of ___________ Malwa Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018 (commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________ examined as expeditiously as possible preferably within four weeks. A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the earliest. The receipt of this letter may please be acknowledged. Yours faithfully (Designated Authority) *Strike off whichever not applicable Form VIII [See regulation 39(9)] PART I Name of Bank : Malwa Gramin Bank Space for Affixing attested Declaration by the Pensioner for facilitating passport size Medical Examination by the Bank’s Medical Officer. photograph The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical Officer and must sign the declaration appended thereto in the presence of Bank’s Medical Officer. 1. Name in full (in block letters) 2. Date of birth (as per Bank’s Service Record) 3. Particulars regarding Parents. Father’s age, if living and state of health. Father’s age at death and cause of death. Mother’s age, if living and state of health. Father’s age at death and cause of death. 4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ If so, state the ground thereof. 5. Have you been granted leave on Medical certificate during the¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71 Last three years of your service ʔ if so, state period of leave and nature of illness. 6. Have you during the last three years period (a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or (b) undergone any major surgical operation (c) lost or gained weight markedly –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Declaration by Applicant To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct. I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the commutation. –––––––––––––––––––––––––––––––––– Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant –––––––––––––––––––––––––––––––– (Signature of Bank’s Medical Officer) Form VIII - PART II Medical details of the Pensioner (To be filled by the examining Medical Officer) 1. Apparent age 2. Height 3. Weight 4. Describe any scars or identifying Marks of the applicant 5. Pulse rate- a) Sitting b) Standing What is the character of the pulse ʔ 6. Blood pressure- a) Systolic b) Diastolic 7. Is there any evidence of disease of the main organs - a) Heart b) Lungs c) Liver d) Spleen e) Kidney 8. Investigations (wherever considered necessary by the Bank’s Medical Officer) (i) Urine (State specific gravity) (ii) Blood (iii) X-R-ray Chest (iv) E.C.G. 9. Any additional finding72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] Form VIII - PART III Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension (To be filled by the examining Medical Officer) I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that- He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life. OR He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation. OR Although he/she is suffering from ___________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ _________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to be____________________________________(In words) years more than his/her actual age. Place : Date : –––––––––––––––––––––– (Signature and Designation of Examining Medical Officer) RAKESH TEJI, Chairman [ADVT.III/4/Exty./387/18] Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

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