In pursuance of the decision of the Cabinet in its meeting held on 10th October 2018, the National Council for Vocational Education and Training is hereby notified as follows

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx I—[k.M 1 PART I—Section 1 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 386] ubZ fnYyh] cq/okj] fnlEcj 5] 2018@vxzgk;.k 14] 1940 No. 386] NEW DELHI, WEDNESDAY, DECEMBER 5, 2018/AGRAHAYANA 14, 1940 ककककौौौौशशशशलललल ििििववववककककाााासससस औऔऔऔरररर उउउउ(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ममममशशशशीीीीललललतततताााा मममम(cid:18)(cid:18)ंं(cid:18)(cid:18)ंं ााााललललयययय अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा नई (cid:4)द(cid:6)ल ी, 5 (cid:4)दस(cid:10)ब र, 2018 सससस..ंं..ंं एएएएससससडडडडीीीी----11117777////111111113333////2222000011117777----ईईईईएएएएंडंडंडंडपपपपीीीीडडडड(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)यययय....ूूूू————(cid:4)दनांक 10 अ(cid:16)ूबर, 2018 को (cid:19)ई मंि(cid:22)मंडल क(cid:24) बैठक म (cid:25) िलए गए िनण(cid:27)य के अनुसरण म (cid:25)रा(cid:29) (cid:30)ीय (cid:31) यावसाियक िश!ा और "िश!ण प$रषद को िन(cid:10)न िलिखत &प म (cid:25) अिधसूिचत (cid:4)कया जाता ह:ै (क) परै ा*ाफ 2 के तहत ग$ठत रा(cid:29) (cid:30)ीय (cid:31) यावसाियक िश!ा और "िश!ण प$रषद म(cid:25) मौजूदा रा(cid:29)(cid:30) ीय (cid:31)य ावसाियक "िश!ण प$रषद और रा(cid:29) (cid:30)ीय कौशल िवकास एज(cid:25)सी सि(cid:10)मिलत ह6गे। (ख) रा(cid:29) (cid:30)ीय (cid:31) यावसाियक िश!ा और "िश!ण प$रषद को अवा:डग िनकाय6, आकलन एज(cid:25)िसय6, कौशल सूचना "दाता= और "िश!ण िनकाय6 को मा> यता "दान करने और उनक(cid:24) िनगरानी करने के िलए िवकास गुणवAत ाAम क सुधार और (cid:31)य ावसाियक िश!ा का िविनयमन करने तथा इस संक(cid:6) प म(cid:25) उि(cid:6)लिखत अ>य आकिEमक कायF को करन े का काय(cid:27) सGपा गया ह।ै अअअअ(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ययययाााायययय ।।।। (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ााााररररंंंंििििभभभभकककक 1111.... पपपप""""ररररभभभभााााषषषषााााएएएएं:ं:ं:ं:---- इस संक(cid:6) प के प$रयोजन के िलए जब तक (cid:4)क संदभ(cid:27) म(cid:25) अ>य था अपेि!त न हो,- (i) “"Aयायन’’ से ऐसी "(cid:4)Jया अिभ"ेत ह,ै िजसके Kारा कोई अवा:डग िनकाय "िश!ण िनकाय को मा>यता "दान करता ह।ै (ii) “संबLता’’ से वह "(cid:4)Jया अिभ"ेत ह,ै िजसके Kारा कोई अवा:डग िनकाय (cid:4)कसी "िश!ण िनकाय को अपन े Kारा "मािणत (cid:4)कसी िविशM काय(cid:27)Jम को चलान े क(cid:24) अनुमित "दान करता ह।ै (iii) “समझौता’’ से ऐसा समझौता अिभ"ेत ह,ै जो प$रषद और अवा:डग िनकाय, आकलन एज(cid:25)िसय6 अथवा कौशल संबंधी सूचना "दाता= के बीच (cid:4)कया गया हो और िजसके अनुसरण म(cid:25) उ>ह (cid:25) इस संक(cid:6)प के पैरा*ाफ 20 म (cid:25) यथा उि(cid:6)लिखत मा> यता "दान क(cid:24) गई हो। (iv) “आवेदक’’ से वह Oि(cid:16) अिभ"ते ह,ै जो इस संक(cid:6)प के परै ा*ाफ 25 के तहत प$रषद के साथ मा>यता के िलए आवेदन करता ह।ै 7126 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (v) “आकलनकता (cid:27) एज(cid:25)सी’’ से वह Oि(cid:16) अिभ"ेत ह,ै जो जांच अथवा परी!ा आयोिजत करके (cid:4)कसी "िश!ाथR का आकलन करता ह ै (cid:4)क Sया वह कौशल अथवा अहत(cid:27) ा संबंधी योTय ठहराए जान े हते ु "मािणत (cid:4)कए जान े के िलए आवUयक शतV परू ी करता ह।ै (vi) “अवा:डग िनकाय’’ से वह Oि(cid:16) अिभ"ेत ह,ै जो कौशल अथवा अहत(cid:27) ा के संबंध म(cid:25) "माण प(cid:22) देता ह ै अथवा "माण प(cid:22) देन े का "Eताव करता ह।ै (vii) “प$रषद’’ से रा(cid:29) (cid:30)ीय Oावसाियक िश!ा और "िश!ण प$रषद अिभ"ेत ह,ै िजसका गठन इस संक(cid:6)प के पैरा*ाफ 2 के तहत ग$ठत (cid:4)कया गया हो और िश!ुता अिधिनयम, 1961 (1961 का 52) के खंड 2 उपखंड (I) म(cid:25) यथा प$रभािषत रा(cid:29) (cid:30)ीय प$रषद के सभी संदभF के &प म(cid:25) माना गया हो। (viii) “अW य!’’ से प$रषद का अW य! अिभ"ेत ह;ै (ix) “काय(cid:27)पालक सदE य’’ से प$रषद का काय(cid:27)पालक सदEय अिभ"ेत ह;ै (x) “िनरी!ण’’ से समझौते के िनयम6 और शतF का अनुपालन सुिनिXत करन े के िलए (cid:4)कसी मा>यता "ाY िनकाय अथवा "िश!ण िनकाय अथवा (cid:4)कसी कौशल िवZिव[ालय क(cid:24) परी!ा अिभ"ेत ह,ै िजसके अनुसरण म (cid:25) मा>यता "दान क(cid:24) गई ह ै अथवा क(cid:24) जा सकती ह ै और इसम(cid:25) (cid:4)कसी काया(cid:27)लय अथवा प$रसर ("िश!ण िनकाय6 सिहत) अथवा इस "योजनाथ(cid:27) डाटाबेस के "लेख6, नमून6, $रकाडF सिहत (cid:4)कसी सचू ना का सं*ह भी शािमल ह।ै (xi) “सदE य’’ से प$रषद के काय(cid:27)पालक सदEय , गरै काय(cid:27)पालक सदEय , नािमत सदEय अिभ"ते ह ै और इसम(cid:25) अWय ! शािमल ह;] (xii) “गरै काय(cid:27)पालक सदE य’’ से प$रषद का गैर काय(cid:27)पालक सदEय अिभ"ेत ह;ै (xiii) “अिधसूचना’’ से सरकारी रा^ य प(cid:22) म(cid:25) "कािशत अिधसचू ना अिभ"ेत ह ै और इसम(cid:25) तदनुसार ‘’अिधसूिचत’’ अिभ(cid:31) यि(cid:16) शािमल ह;] (xiv) “Oि(cid:16)’’ म(cid:25) िन_िलिखत समािहत ह:] (क) कोई Oि(cid:16) (ख) aहद ूअिवभािजत प$रवार (ग) कोई कंपनी (घ) कोई >यास (ङ) कोई भागीदारी फम (cid:27) (च) कोई सीिमत दाियAव भागीदारी कंपनी (छ) कोई पंजीकृत सोसायटी (ज) Oि(cid:16)य6 का कोई संघ अथवा Oि(cid:16)य6 का कोई िनकाय, चाहे वह उसम(cid:25) शािमल ह ैअथवा नहc (झ) अनुdछेद (क) से (ज) म(cid:25) उि(cid:6)लिखत (cid:4)कसी Oि(cid:16) Kारा िनयंि(cid:22)त अथवा उसके Eवािमfव क(cid:24) कोई एज(cid:25)सी, शाखा अथवा काया(cid:27)लय (xv) “अहत(cid:27) ा’’ अथवा ‘’कौशल’’ से वह अहत(cid:27) ा और कौशल अिभ"ेत ह,ै िजसके संबंध म(cid:25) प$रषद न े अहत(cid:27) ा पैकेज अनुमो(cid:4)दत (cid:4)कया हो; (xvi) “मा> यता "ाg त आकलन एज(cid:25)सी’’ से वह (cid:31)य ि(cid:16) अिभ"ेत ह,ै जो पैरा*ाफ 25 के उप परै ा*ाफ (6) के अनुसार प$रषद क(cid:24) मा> यता "दान करने के िलए एक प! हो और िजसे मा>य ता "ाgत अवा:डग िनकाय Kारा (cid:4)कसी "िश!ा थR क(cid:24) योT यता के िलए अपे!ा= को परू ा करने के िलए "मािणत करने हते ु आकलन करने के िलए जांच अथवा परी!ण लने े के िलए अनुमित "दान क(cid:24) गई हो; (xvii) “मा> यता "ाg त अवा:डग िनकाय’’ से वह (cid:31)य ि(cid:16) अिभ"ेत ह,ै िजसने पैरा*ाफ 25 के उप पैरा*ाफ (6) के अनुसार प$रषद क(cid:24) मा> यता "दान करन े के िलए समझौता (cid:4)कया हो और िजसे "Aय ायन करने वाले "िश!ण िनकाय6 Kारा अहत(cid:27) ा अथवा कौशल के िलए "माणन "दान करन े और उनक(cid:24) संिहता को िविनयिमत करने क(cid:24) अनुमित "दान क(cid:24) गई हो;¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 (xviii) “मा> यता "ाg त कौशल संबंधी सूचना "दाता’’ से कौशल संबंधी सूचना "दाता अिभ"ेत ह,ै जो मा>य ता "ाgत िनकाय6 से संबंिधत सूचना उपलh ध करान,े "िश!ण िनकाय6 और उनके उपभोSत ा=, उनके काय(cid:27) िन(cid:29)प ादन और गुणवA ता को मा> यता के िलए (cid:4)कए गए समझौते के अनुसार साव(cid:27)जिनक &प से सगु (cid:10)य इलैS(cid:30)ोिनक gल ेटफाम(cid:27) पर मा> यता देन े के िलए सहमत हो; (xix) “मा> यता "ाg त िनकाय’’ म(cid:25) मा>य ता "ाgत अवा:डग िनकाय, मा>य ता "ाgत आकलन एज(cid:25)सी अथवा मा>य ता "ाgत कौशल संबंधी सूचना "दाता, जैसा भी मामला हो, शािमल ह;] (xx) “"िश!ाथR’’ से ऐसा (cid:31) यि(cid:16) अिभ"ेत ह,ै जो (cid:4)कसी मा>य ता "ाY िनकाय से "िश!ण "ाgत करने के "योजन स े (cid:4)कसी "A याियत "िश!ण िनकाय म(cid:25) नामां(cid:4)कत हो; (xxi) “"िश!ण िनकाय’’ से ऐसा (cid:31) यि(cid:16) अिभ"ेत ह,ै जो अहत(cid:27) ा और कौशल6 के संबंध म(cid:25) "िश!ण "दान करन े के संबंध म (cid:25) (cid:4)कसी मा> यता "ाg त अवा:डग िनकाय के साथ "Aय ाियत हो; (xxii) ‘’पूव(cid:27) िश!ण मा> यता’’ से पूव (cid:27) िश!ण अनुभव अथवा कौशल6 वाले (cid:31)य ि(cid:16) का आकलन और "माणन करना अिभ"ेत ह;ै (xxiii) ‘’कौशल िवU विव[ालय’’ से ऐसा िवUव िव[ालय अथवा संEथ ान अिभ"ेत ह,ै जो क(cid:25)i, रा^य अथवा "ातं ीय िEथित के अतं गत(cid:27) Eथ ािपत अथवा शािमल हो और उ>> त (cid:31)य ावसाियक िश!ा और "िश!ण काय(cid:27)Jम "दान करन े या िवकिसत करने के िलए तथा कौशल िश!ा और "िश!ण म(cid:25) अनुसंधान तथा िवकास करने के िलए प$रषद Kारा मा> यता "ाg त हो; (xxiv) ‘’(cid:31) यावसाियक िश!ा और "िश!ण’’ से प$रषद Kारा "मािणत अ(cid:6)प ाविध और दीघा(cid:27)विध दोन6 "कार के िश!तु ा "िश!ण और पूव(cid:27) िश!ण मा>य ता जैसे सभी कौशल िवकास काय(cid:27)Jम अिभ"ेत ह ] ले(cid:4)कन वे अिखल भारतीय तकनीक(cid:24) िश!ा प$रषद अिधिनयम, 1987 (1987 का 52), िवUव िव[ालय अनुदान आयोग अिधिनयम, 1956 (1956 का 3), अथवा तत समय लागू अ>य (cid:4)कसी िविध के अतं ग(cid:27)त न आते ह6; अअअअ(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ययययाााायययय ।।।।।।।। रररराााा%%%%&& && ीीीीयययय ’’’’ााााववववससससााााििििययययकककक ििििशशशश((((ाााा औऔऔऔरररर (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ििििशशशश((((णणणण पपपप""""ररररषषषषदददद कककक++++ ,,,,थथथ थ ाााापपपपननननाााा 2222.... पपपप""""ररररषषषषदददद ककककाााा गगगगठठठठनननन---- (1) इस संक(cid:6) प के प$रयोजन के िलए एक प$रषद क(cid:24) Eथ ापना क(cid:24) जाए, िजसे रा(cid:29)(cid:30) ीय (cid:31)य ावसाियक िश!ा और "िश!ण प$रषद कहा जाएगा। (2) इस प$रषद म (cid:25) > यनू तम 6 सदE य और अिधकतम 10 सदEय ह6ग,े जो इस "कार ह,] नामत:- (क) क(cid:25)i सरकार Kार िनयुSत एक अW य!; (ख) दो या दो से अिधक (cid:31) यि(cid:16)- क(cid:25)i सरकार Kारा िनयुSत काय(cid:27)पालक सदEय ; (ग) दो या दो से अिधक (cid:31) यि(cid:16)- क(cid:25)i सरकार Kारा िनयुSत गरै -काय(cid:27)पालक सदEय ; (घ) क(cid:25)i सरकार Kारा नािमत एक (cid:31)य ि(cid:16); (3) काय(cid:27)पालक सदE य6 क(cid:24) संjय ा प$रषद क(cid:24) संjय ा के आध े स ेअिधक नहc होगी । (4) प$रषद का मुj यालय ऐसे Eथ ान पर होगा, जो क(cid:25)i सरकार Kारा िनधा(cid:27)$रत (cid:4)कया जाएगा । 3333.... अअअअ(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)यय यय (((( औऔऔऔरररर अअअअ1111यय यय ससससदददद,,,,यययय2222 ककककेेेे 4444पपपप मममम 55 55 ििििननननययययििुुििुु 7777 ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहतततत9999 ााााएएएए--ंं--ंं (1) प$रषद के अWय ! और अ>य सदEय 6 क(cid:24) िनयुि(cid:16) ऐसी !मता, अखंडता और Eथ ाियA व वाले (cid:31) यि(cid:16)य6 म(cid:25) से क(cid:24) जाएगी, िज>ह (cid:25) (cid:31)य वसाय "बंधन, मानव संसाधन िवकास, कौशल िवकास, उd च िश!ा, लोक "शासन अथवा संबंिधत !े(cid:22)6 म (cid:25) कम से कम 15 वषF का (cid:31)य ावसाियक अनुभव और िवशेष kान हो: बशत V (cid:4)क वह (cid:31) यि(cid:16) सरकारी सेवा म(cid:25) हो या सेवा म(cid:25) रहा हो उसे (क) अW य! के &प म (cid:25) तब तक नािमत नहc (cid:4)कया जाएगा जब तक (cid:4)क वह भारत सरकार के सिचव/अपर सिचव के पद पर हो या क(cid:25)द सरकार अथवा रा^ य सरकार म (cid:25) समक! पद पर हो; या (ख) काय(cid:27)पालक सदE य के &प म(cid:25) नािमत नहc (cid:4)कया जाएगा य(cid:4)द वह Oि(cid:16) भारत सरकार के अपर सिचव के पद पर हो या भारत सरकार के संयुS त सिचव के पद पर हो या क(cid:25)i सरकार अथवा रा^य सरकार म (cid:25) समक! पद पर हो; (2) ऐस े (cid:31) यि(cid:16) को सदE य के &प म(cid:25) िनयुSत करने अथवा नािमत करने के िलए आयोTय माना जाएगा य(cid:4)द वह-4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (क) (cid:4)कसी अवा:डग िनकाय, आकलन एज(cid:25)सी, (cid:31)य ावसाियक "िश!ण संEथ ान का काय(cid:27)पालक, िनदशे क अथवा कम(cid:27)चारी हो या प$रषद Kारा "A य! अथवा अ"A य! &प स े िविनयिमत कोई अ>य (cid:31)य ि(cid:16) हो; (ख) जो योT य अथवा उिचत (cid:31) यि(cid:16) न हो; (ग) (cid:4)कसी > यायालय का सेवारत > यायाधीश या (cid:4)कसी सांिविधक >य ायािधकरण का काय(cid:27)रत सदEय हो; (घ) जो भारत के संिवधान के भाग viii के अंतगत(cid:27) संसद, िवधान प$रषद, िवधानसभा का सदEय हो, पंचायत या (cid:4)कसी नगरपािलका का सदE य हो; (ङ) जो प$रषद के सदE य के &प म (cid:25)10 वषF क(cid:24) सेवा कर चुका हो; (च) प$रषद के अW य! के &प म(cid:25) सेवा कर चुका हो; या (छ) जो 62 वष(cid:27) या उससे अिधक क(cid:24) आय ु का हो; ,,,,पप पप %%%%टट टट ीीीीककककररररणणणण---- इस परै ा*ाफ के प$रयोजन के िलए “योTय और उिचत (cid:31)य ि(cid:16)’’ से ऐसा (cid:31)य ि(cid:16) अिभ"ेत ह,ै जो- (i) िवA तीय &प से िन(cid:29) ठावान हो; (ii) "ित(cid:29) ठावान और च$र(cid:22)वान हो और (iii) नै ितक अधमता के (cid:4)कसी अपराध के िलए सजायाpता न हो। 4444.... ििििननननययययििुुििुु 7777 ककककाााा ततततररररीीीीककककाााा---- (1) क(cid:25)i सरकार Kारा नािमत सदEय के अलावा प$रषद के अWय ! तथा अ>य सदEय 6 क(cid:24) िनयुि(cid:16) चयन सिमित क(cid:24) िसफा$रश सरकार Kारा क(cid:24) जाएगी। चयन सिमित म(cid:25) िन(cid:10)न िलिखत ह6ग-े (क) मंि(cid:22)मंडल सिचव- अधय ् ! (ख) सिचव, कौशल िवकास और उ[मशीलता मं(cid:22)ालय- सदEय (ग) सिचव, काqमक और "िश!ण िवभाग- सदEय (घ) दो E वतं(cid:22) िवशेषk- सदE य (2) उप पैरा*ाफ (1) म (cid:25) संदqभत E वतं(cid:22) िवशेषk6 क(cid:24) िनयुि(cid:16) क(cid:25)i सरकार Kारा लोक "शासन, (cid:31)य ावसाियक िश!ा और "िश!ण, मानव संसाधन "बंधन, अथश(cid:27) ाE (cid:22) या (cid:31)य ापार "बंधन !े(cid:22) के "ितिrत (cid:31)य ि(cid:16)य6 म(cid:25) से क(cid:24) जाएगी। (3) चयन सिमित नािमत सदEय के अलावा अW य! और प$रषद के सदEय 6 का चयन करन े के "योजन से क(cid:25)द सरकार Kारा िनयुि(cid:16) के िलए िवचार (cid:4)कए जाने हते ु"A येक $रि(cid:16) के िलए दो से तीन (cid:31)य ि(cid:16)य6 क(cid:24) िसफा$रश करेगी। (4) क(cid:25)i सरकार चयन सिमित Kारा िसफा$रश (cid:4)कए गए पैनल म(cid:25) से प$रषद के सदEय 6 क(cid:24) िनयुि(cid:16) करेगी। (5) चयन सिमित अपनी िसफा$रश देन े के िलए अपनी काय(cid:27)िविध िनधा(cid:27)$रत करेगी। 5555.... ससससदददद,,,,यय यय 2222 कककक++++ ससससववेेववेे ाााा शशशशतततत ;; ;; औऔऔऔरररर ककककाााायययय--99--99 (1) नािमत सदEय 6 के अलावा अ>य सदEय 5 वषF क(cid:24) अविध के िलए अथवा 65 वष (cid:27) क(cid:24) आय,ु जो भी पहले हो, तक पद पर रहग(cid:25) े। (2) सदE य6 क(cid:24) िनयुि(cid:16) क(cid:24) शत s और अ> य सेवा शतs क(cid:25)i सरकार Kारा िनधा(cid:27)$रत क(cid:24) जाएंगी। (3) सदE य6 क(cid:24) िनयुि(cid:16) िनधा(cid:27)$रत करते समय क(cid:25)i सरकार िन(cid:10)न िलिखत अपे!ा= पर िवचार करेगी- (क) प$रषद क(cid:24) Eवतं(cid:22)ता; और (ख) प$रषद क(cid:24) अपेि!त "ितभा और िवशेषkता (4) सदE य क(cid:24) िनयुि(cid:16) क(cid:24) शतs िनयुि(cid:16) के पU चात उ>ह (cid:25) अलाभकारी होने से अलग नहc रखग(cid:25) ी। 6666.... ककककााााययययपप99पप99 ााााललललकककक ससससदददद,,,,यय यय ---- (1) काय(cid:27)पालक सदE य प$रषद का पणू (cid:27)कािलक सदEय होगा। (2) प$रषद (cid:4)कसी काय(cid:27)पालक सदE य को ऐसा अवतै िनक काय(cid:27) करन े क(cid:24) िलिखत अनुमित द े सकती ह,ै िजससे काय(cid:27)पालक सदE य के &प म (cid:25) उसके काय(cid:27) म(cid:25) (cid:31) यवधान उA प> न होने क(cid:24) संभावना न हो। 7777.... <<<<ययययाााागगगग पपपप(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)---- (1) कोई सदE य क(cid:25)i सरकार को अपन े हEत ा!र से युSत िलिखत सूचना देकर (cid:4)कसी भी समय अपन े पद से Aय ाग प(cid:22) दे सकता ह:ै¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 बशतs (cid:4)क उस सदE य को क(cid:25)i सरकार Kारा उस े अपना पदभार शीt Aय ागन,े सूचना "ाgत होने क(cid:24) तारीख स े 3 माह के समाg त होने तक या उसके उतत् रािधकारी के &प म (cid:25) (cid:4)कसी (cid:31)य ि(cid:16) क(cid:24) िनयुि(cid:16) होने तक, पद पर बने रहन,े जो भी पहले ह6 क(cid:24) अनुमित न दे द(cid:25)। (2) य(cid:4)द क(cid:25)i सरकार उप पैरा*ाफ (1) म(cid:25) उि(cid:6)लिखत 3 माह क(cid:24) समािY से पूव(cid:27) (cid:4)कसी (cid:31)य ि(cid:16) क(cid:24) िनयुि(cid:16) करती ह ै तो प$रषद पद छोड़न े वाले सदE य को 3 माह क(cid:24) शेष अविध के वेतन का भुगतान करेगी। 8888.... ससससदददद,,,,यय यय 2222 ककककोोोो पपपपदददद सससस ेे ेे हहहहटटटटााााननननाााा---- (1) क(cid:25)i सरकार िलिखत िशकायत "ाgत होन े पर (cid:4)कसी सदEय को अपन े पद से आदेश Kारा हटा सकती ह,ै य(cid:4)द सदE य को- (i) (cid:4)दवािलया होने का पता चला हो; (ii) ऐसे अपराध के िलए सजा िमली हो, जो क(cid:25)i सरकार क(cid:24) दिृ M म(cid:25) च$र(cid:22) हनन का मामला बनता हो; (iii) सेवा शतF के उ(cid:6) लघं न E व&प िनयुि(cid:16) क(cid:24) अविध के दौरान (cid:4)कसी रोजगार म(cid:25) हो; (iv) िवA तीय या अ> य ऐस े िहत अqजत (cid:4)कए ह6, िजनसे सदEय का काय(cid:27)करण "भािवत होन े क(cid:24) संभावना हो; (v) (cid:4)कसी "A य! या परो! धन-संबंधी िहत को पया(cid:27)Y &प से उwा$टत करन े म(cid:25) िवफल रहा हो; (vi) चयन सिमित को गलत दE तावेज "E ततु (cid:4)कए ह6; (vii) प$रषद के उxेU य6 को "भािवत करने म (cid:25) पद का दyु पयोग (cid:4)कया हो; (viii) कायF को करने म (cid:25) शारी$रक &प से अ!म हो गया हो; या (ix) मानिसक &प से अE वE z य घोिषत (cid:4)कया गया हो; जब(cid:4)क य(cid:4)द (cid:4)कसी सदE य को ऊपर वqणत (cid:4)कसी आधार पर हटाने का "Eत ाव (cid:4)कया गया हो, तो उस सदEय को उसके िवyL लगाए गए आरोप6 क(cid:24) सूचना दी जाएगी और उन आरोप6 के संबंध म(cid:25) सुनवाई (cid:4)कए जाने का अवसर (cid:4)दया जाएगा। (2) उप पैरा*ाफ (1) के तहत िशकायत "ाg त होन े पर क(cid:25)i सरकार िशकायत क(cid:24) जांच करने के िलए एक जांच सिमित का गठन करेगी। 9999.... आआआआककककिििि,,,,ममममकककक """"ररररिििि7777ययययाााा--ंं--ंं क(cid:25)i सरकार प$रषद क(cid:24) (cid:4)कसी $रि(cid:16) को भरेगी- (क) य(cid:4)द आकिEमक $रि(cid:16) से प$रषद क(cid:24) जनशि(cid:16) >य ूनतम जनशि(cid:16) से कम हो जाए, तो $रि(cid:16) होने क(cid:24) तारीख स े 15 (cid:4)दन6 के भीतर, और (ख) अ> य सभी मामल6 म(cid:25) $रि(cid:16) होने क(cid:24) तारीख से 180 (cid:4)दन6 के भीतर। 11110000.... पपपप""""ररररषषषषदददद2222 कककक++++ बबबबठठैैठठैै कककक5555---- (1) प$रषद क(cid:24) बैठक ऐसे समय और Eथ ान पर ह6गी तथा अपनी बैठक6 (बैठक6 म(cid:25) गणपूqत सिहत) म (cid:25) काय(cid:27) सं(cid:31) यवहार से संबंिधत "(cid:4)Jया के िनयम6 को अपनाएगी, जो इसके Kारा बनाए गए उपिविधय6 म(cid:25) (cid:4)दए गए ह।] (2) अW य! अथवा अW य! Kारा "ािधकृत कोई अ>य काय(cid:27)पालक सदEय (cid:4)कसी कारण वश बैठक म(cid:25) भाग लने े म (cid:25) असमथ (cid:27) ह ै और दोन6 क(cid:24) अनपु िEथित म(cid:25) सदE य6 Kारा चुन ेगए (cid:4)कसी अ>य सदEय Kारा बैठक क(cid:24) अWय !ता क(cid:24) जाएगी। (3) प$रषद क(cid:24) (cid:4)कसी बैठक के सम! आने वाल े सभी "Uन 6 का िनण(cid:27)य उपिEथ त सदEय6 के मत6 क(cid:24) अिधकता Kारा िलया जाएगा और मत समान होने पर अW य! या उसक(cid:24) अनुपिEथित म(cid:25) अWय !ता करन े वाला (cid:31)य ि(cid:16) अपने मतािधकार का "योग करेगा। (4) प$रषद "A येक बैठक के सभी अिभलेख6 का रख-रखाव और "काशन करने के िलए उAत रदायी प$रषद के (cid:4)कसी अिधकारी को पद नािमत करेगी। (5) प$रषद Kारा अिभलेख6 का "काशन क(cid:25)i सरकार Kारा िनधा(cid:27)$रत (cid:4)कए गए के अनुसार (cid:4)कया जाएगा। (6) प$रषद अपनी उपिविधय6 म(cid:25) अिभलेख6 क(cid:24) ऐसी ~ेिणयां िनधा(cid:27)$रत करेगी, िज>ह (cid:25) देरी होने के पUच ात "कािशत (cid:4)कया जा सकता हो और इन उपिविधय6 म(cid:25) वह समय सीमा दी गई होगी िजसम(cid:25) ऐसे अिभलेख6 को "कािशत (cid:4)कया जाएगा। ,,,,पप पप %%%%टट टट ीीीीककककररररणणणण- इस परै ा*ाफ म (cid:25) ‘’अिभलेख’’ से बैठक क(cid:24) काय(cid:27) सचू ी, "Eत ाव और िलए गए िनण(cid:27)य अिभ"ेत ह ] और इसम (cid:25) "Aय के सदE य का मत शािमल ह।ै6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 11111111.... ससससदददद,,,,यययय2222 ककककाााा आआआआचचचचररररणणणण---- (1) य(cid:4)द (cid:4)कसी सदEय का (cid:4)कसी मामले म (cid:25) कोई ऐसा "Aय ! अथवा परो! िहत ह,ै िजस पर प$रषद क(cid:24) बैठक म (cid:25) िवचार-िवमश(cid:27) (cid:4)कए जान े क(cid:24) संभावना हो तो जहा ं तक संभव हो वह सदEय अपने सkं ान म (cid:25) संबंिधत प$रिEथित आने के पU चात प$रषद को अपन े िहत क(cid:24) "कृित का खुलासा करेगा। (2) ऐस े सदE य Kारा (cid:31) यS त क(cid:24) गई (cid:4)कसी बात को प$रषद क(cid:24) उस बैठक क(cid:24) काय(cid:27)वाही म(cid:25) दज(cid:27) (cid:4)कया जाएगा, िजस बैठक म(cid:25) इस मामल(cid:25) पर िवचार-िवमश(cid:27) (cid:4)कया गया ह ै और उस सदEय को उस मामल6 के संबंध म(cid:25) प$रषद के िनण(cid:27)य अथवा (cid:4)कसी िवचार- िवमश(cid:27) से अलग रखा जाएगा। 11112222.... अअअअ(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)भभभभााााििििववववतततत ककककााााययययवव99वव99 ााााहहहहीीीी कककक++++ ववववधधैैधधैै तततताााा---- प$रषद क(cid:24) कोई काय(cid:27)वाही या काय(cid:27) केवल िन(cid:10)न िलिखत कारण6 स े अवैध नहc होगा- (1) प$रषद के गठन म (cid:25) कोई $रि(cid:16) या कमी; (2) (cid:4)कसी (cid:31) यि(cid:16) क(cid:24) सदE य के &प म(cid:25) िनयुि(cid:16) म (cid:25) कोई कमी; या (3) प$रषद क(cid:24) उपिविधय6 का कोई उ(cid:6)ल ंघन िजससे िनण(cid:27)य के गुणदोष पर "भाव न पड़ता हो। 11113333.... पपपप""""ररररषषषषदददद CCCCाााारररराााा (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)<<<<यय यय ााााययययोोोोजजजजनननन---- (1) प$रषद अWय ! या (cid:4)कसी अ>य सदEय या प$रषद के (cid:4)कसी कम(cid:27)चारी को कायF का "A यायोजन करने के िलए (cid:4)कसी ऐसी शत (cid:27) के अधीन उपिविधयां बनाने क(cid:24) शि(cid:16) होगी, िजसका उपिविधय6 म(cid:25) "ावधान हो। (2) जब तक (cid:4)क संक(cid:6)प म (cid:25) अ>य था "ावधान न (cid:4)कया जाए तब तक प$रषद का मुjय काय(cid:27)कारी अिधकारी अWय ! होगा िजसे प$रषद के सभी "शासिनक मामलो के संबंध म(cid:25) सामा>य िनदशV देन े और िनयं(cid:22)ण रखने क(cid:24) शि(cid:16)यां ह6गी। 11114444.... पपपप""""ररररषषषषदददद ककककेेेे ककककममममचच99चच99 ााााररररीीीी---- (1) प$रषद ऐसे कम(cid:27)चा$रय6 क(cid:24) िनयुि(cid:16) कर सकता ह ै जो इसके काय(cid:27)करण के "भावी िनEत ारण के िलए आवU यक ह6। (2) प$रषद को िनयुि(cid:16) क(cid:24) चयन "(cid:4)Jया, शतF, !ितपूqत और िनबंधन6 तथा इस खंड के अंतग(cid:27)त िनयु(cid:16) (cid:31)य ि(cid:16)य6 के सेवा संबंधी िनयम बनाने क(cid:24) शि(cid:16) होगी। 11115555.... EEEEयय यय ववववससससाााायययय ििििजजजजननननककककाााा पपपप""""ररररषषषषदददद ससससचचंंचचंं ााााललललनननन ननननहहहहGGGG ककककरररर ससससककककतततताााा---- (1) इस संक(cid:6)प अथवा वत(cid:27)मान म(cid:25) लाग ू (cid:4)कसी अ>य िविध के अतं ग(cid:27)त इसके उxेU य6 के अनुसरण के अलावा, प$रषद िन(cid:10)न िलिखत काय(cid:27) नहc करेगी:- (क) (cid:4)कसी ब]क या (cid:4)कसी अ> य (cid:31) यि(cid:16) क(cid:24) (cid:4)कसी िहEस ेदारी सिहत (cid:4)कसी पूंजी का Jय अथवा ऐसी पूंजी या िहEस दे ारी पर ऋण देना अथवा (ख) अचल संपि(cid:127) या ऐसी अचल संपि(cid:127) से स बं ंिधत िवलेख दEत ावेज6 को रहन रखने या अ>य था िKप!ीय समझौते पर अि*म रािश दने ा या अचल संपि(cid:127) का Eव ामी बनना। (2) उप पैरा*ाफ (1) के खंड (ख) के "ावधान प$रषद को इसके कारोबार या इसके उपयोग के िलए आवासी प$रषर6 हते ु आवU यक संपि(cid:127) अिध*हण करने या E वािमA व से वंिचत नहc कर(cid:25)गे। अअअअ(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)यय यय ाााायययय---- IIIIIIIIIIII पपपप""""ररररषषषषदददद ककककेेेे ककककाााायययय 99 99औऔऔऔरररर शशशशिििि7777ययययाााा ंंंं 11116666.... पपपप""""ररररषषषषदददद CCCCाााारररराााा IIIIककककएएएए जजजजाााानननन ेे ेेववववाााालललल ेे ेेककककाााायययय----9999 (1) प$रषद:- (क) अवा:डग िनकाय6 को मा> यता देगी, िनगरानी करेगी और मा>य ता समाgत करेगी; (ख) आकलन एज(cid:25)िसय6 को मा> यता देगी, िनगरानी करेगी और मा>य ता समाgत करेगी; (ग) कौशल संबंधी सूचना "दाता= को मा> यता दगे ी, िनगरानी करेगी और मा>य ता समाgत करेगी; (घ) कौशल िवU विव[ालय6 को उ> नत (cid:31) यावसाियक िश!ा और "िश!ण काय(cid:27)Jम उपलhध कराने के िलए तथा कौशल िश!ा और "िश!ण म(cid:25) अनुसंधान और िवकास करने के िलए एक अलग िनकाय क(cid:24) ~ेणी के &प म(cid:25) मा>य ता "दान करेगी; (ङ) मा> यता "ाg त िनकाय6 के िखलाफ िशकायत6 के समाधान के िलए एक "णाली िवकिसत करेगी और उसक(cid:24) िनगरानी करेगी; (च) अहत(cid:27) ा पैकेज6 के अनुमोदन के िलए (cid:4)दशा-िनदVश तैयार करेगी और अहत(cid:27) ा पैकेज6 को उन (cid:4)दशा-िनदVश6 म (cid:25) (cid:4)दए गए तरीके से अनुमो(cid:4)दत करेगी;¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7 (छ) "िश!ण िनकाय6, ऐसी सेवा= के उपभोक् त ा= और आकलन एज(cid:25)िस य6 और ऐसी िEथितय6 के उ(cid:6)ल घं न के िलए प$रणाम6 के संबंध म(cid:25) अवा:डग िनकाय6 क(cid:24) भूिमका और उAत रदाियAव 6 सिहत उनक(cid:24) मा>य ता और काय(cid:27)करण क(cid:24) शतF के िलए (cid:4)दशा-िनदVश तैयार करेगी; (ज) अवा:डग िनकाय6 Kारा "िश!ाqथय6 को (cid:4)दए जान े वाले "िश!ण और "माणन संबंधी (cid:4)दशा-िनदVश तैयार करेगी; (झ) "िश!ण िनकाय6, ऐसी सेवा= के उपभोSत ा= और अवा:डग िनकाय6 और ऐसी िEथितय6 के उ(cid:6)ल घं न के िलए प$रणाम6 के संबंध म(cid:25) आकलन एज(cid:25)िस य6 क(cid:24) भूिमका और उAत रदाियAव 6 सिहत उनक(cid:24) मा>य ता और काय(cid:27)करण क(cid:24) शतF के िलए (cid:4)दशा-िनदVश तैयार करेगी; (ञ) "िश!ण िनकाय6, ऐसी सेवा= के उपभोSत ा= और अवा:डग िनकाय6 और ऐसी िEथितय6 के उ(cid:6)ल घं न के िलए प$रणाम6 के संबंध म (cid:25) कौशल संबंधी सूचना "दाता= क(cid:24) भिू मका और उAत रदाियAव 6 सिहत उनक(cid:24) मा>य ता और काय(cid:27)करण क(cid:24) शतF के िलए (cid:4)दशा-िनदVश तैयार करेगी; (ट) कौशल िवU विव[ालय6 के &प म(cid:25) मा> यता "दान करन े के िलए "ारंिभक >य ूनतम मानक या मानदंड िनधा(cid:27)$रत करन े के िलए सरकार के परामश (cid:27) से बोड(cid:27) के (cid:4)दशा-िनदVश तैयार करेगी; (ठ) मा> यता "ाY िनकाय6 Kारा ऐसी सेवा= के उपभोSत ा= पर लगाए गए श(cid:6)ु क और "भार6 के तरीके के िलए, य(cid:4)द आवU यक हो तो (cid:4)दशा-िनदVश तयै ार करेगी, िज>ह (cid:25) मा>य ता "ाgत िनकाय6 Kारा वसूल (cid:4)कए गए शु(cid:6)क और "भार6 को पया(cid:27)g त &प से "दqशत और िनधा(cid:27)$रत (cid:4)कया जाना चािहए; (ड) मा> यता क(cid:24) शतF को लागू करने के िलए अवा:डग िनकाय6, आकलन एज(cid:25)िसय6 तथा कौशल संबंधी सूचना "दाता= के साथ समझौते करेगी और प$रषद Kारा तैयार (cid:4)कए गए (cid:4)दशा-िनदVश6 के अनपु ालन म (cid:25) उनका काय(cid:27)करण सुिनिXत करेगी; (ढ) मा> यता "दान करने वाले समझौते के अनुसरण म (cid:25) अवा:डग िनकाय6, आकलन एज(cid:25)िसय6, "िश!ण िनकाय6 के संबंध म(cid:25) सूचना और उनक(cid:24) गितिविधय6 का "सार करेगी; (ण) मा> यता "ाg त िनकाय6 Kारा "िश!ाqथय6 क(cid:24) (cid:31)य ि(cid:16)गत जानकारी क(cid:24) सुर!ा के संबंध म(cid:25) (cid:4)दशा-िनदVश तैयार करेगी और मा> यता "दान करन े वाल ेसमझौत6 के अनुसार जानकारी देने के उिचत तरीके तैयार करेगी; (त) मा> यता "ाg त िनकाय6 क(cid:24) वािण^ यक संवेदनशील जानकारी क(cid:24) सुर!ा के िलए (cid:4)दशा-िनदVश और उपिविधयां तैयार करेगी; (थ) मा> यता "ाg त अवा:डग िनकाय6, आकलन एज(cid:25)िसय6 और "िश!ण िनकाय6 को प$रषद Kारा तैयार (cid:4)कए गए (cid:4)दशा- िनदVश6 म(cid:25) िनधा(cid:27)$रत तरीके स े प$रषद का लोगो और नाम का उपयोग करने के िलए अनुमित "दान करेगी; (द) प$रषद क(cid:24) भूिमका और गितिविधय6 और उसके नाम तथा लोगो का उपयोग करन े स े संबंिधत जानकारी का "सार करेगी; (ध) मा> यता "ाg त िनकाय6 स े आवU यक जानकारी "ाgत करेगी और उनके काय(cid:27)कलाप6 क(cid:24) िनयिमत लेखा परी!ा तथा िनरी!ण करेगी ता(cid:4)क यह सुिनिXत हो (cid:4)क ऐसे (cid:31)य ि(cid:16) प$रषद Kारा लागू क(cid:24) गई मा>य ता क(cid:24) शतF और सामा>य काय(cid:27)करण का अनुपालन (cid:4)कया जा रहा ह;ै और (न) ऐसे सभी उपाय करेगी, जो इस संक(cid:6) प Kारा सGपे गए या आरोिपत (cid:4)कसी काय(cid:27) को करन े क(cid:24) शि(cid:16)य6 का उपयोग करते (cid:19)ए आवU यक या सुिवधाजनक हो। (2) प$रषद मा> यता "ाg त िनकाय6 के साथ (cid:4)कए जाने वाले समझौतो म(cid:25) अवा:डग िनकाय6 क(cid:24) मा>य ता क(cid:24) शतF के &प म(cid:25) "िश!ण िनकाय6 के िलए अिधकार और बाW यता= क(cid:24) शत (cid:27) रख सकती ह।ै (3) प$रषद (cid:4)कसी कौशल िवU विव[ालय के &प म (cid:25) मा>य ता "दान करत े (cid:19)ए उस े इस संक(cid:6)प के "ावधान6 क(cid:24) शत (cid:27) पर मा>य ता "ाg त अवा:डग िनकाय, "िश!ण िनकाय और/या (cid:4)कसी मा>य ता "ाgत आकलन एज(cid:25)सी के &प म(cid:25) समान काय(cid:27) करन े क(cid:24) अनुमित "दान कर सकती ह।ै 11117777.... ििििहहहहतततत2222 ककककेेेे टटटटककककरररराााावववव ककककोोोो ििििववववििििननननययययििििममममतततत ककककररररनननन ेेेे कककक++++ शशशशिििि7777ययययाााा----ंंंं (1) प$रषद िहत6 के टकराव के संबंध म(cid:25) (cid:4)दशा-िनदVश तैयार कर सकती ह,ै िजसम(cid:25) िन(cid:10) निलिखत शािमल ह6ग-े (क) ऐसे टकराव िजनसे बचना चािहए और वह तरीका िजससे मा>य ता "ाgत िनकाय6 को ऐसे टकराव से बचना चािहए; (ख) ऐसे टकराव िजनका समाधान (cid:4)कया जाना ह ै और वह तरीका िजससे मा>य ता "ाgत िनकाय ऐसे टकराव6 से बच सक(cid:25); और8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (ग) ऐसे टकराव6 से कैस े बचा जा सकता ह ै या उनका समाधान कैसे (cid:4)कया जा सकता ह,ै के संबंध म (cid:25) जानकारी सिहत प$रषद को िहत6 के टकराव क(cid:24) सूचना देने के िलए मा>य ता "ाgत िनकाय6 क(cid:24) बाWय ताएं। (2) "िश!ण िनकाय के &प म (cid:25) मा> यता "ाg त आकलन एज(cid:25)सी या मा>य ता "ाgत अवा:डग िनकाय क(cid:24) (cid:4)कसी गितिविध के कारण उA प> न (cid:19)ए या मौजूदा िहत6 के टकराव को रोकने या उनका समाधान करन े के िलए प$रषद (cid:4)दशा-िनदVश तैयार करेगी। 11118888.... अअअअववववााााLLLLडडडडगगगग औऔऔऔरररर आआआआककककललललनननन ककककााााययययMMMM ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोहहहहररररीीीी ममममाााा1111यय यय तततताााा (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ददददाााानननन ककककररररनननन ेे ेे कककक++++ शशशशिििि7777---- (1) आकलन करन े के िलए (cid:4)कसी भी अवा:डग िनकाय को मा> यता "दान नहc क(cid:24) जाएगी और (cid:4)कसी आकलन िनकाय को अ(cid:6)प कािलक "िश!ण के संबंध म(cid:25) अवा:डग िनकाय के &प म(cid:25) तब तक मा> यता "दान नहc क(cid:24) जाएगी जब तक (cid:4)क उप पैरा*ाफ के (2) म (cid:25) उि(cid:6)लिखत अपे!ाएं पूरी न कर ली जाएं। (2) इस परै ा*ाफ के अंतग(cid:27)त अ(cid:6)प कािलक "िश!ण के िलए दोहरी मा>य ता हते ु (cid:4)दशा-िनदVश6 म (cid:25) िन(cid:10)न िलिखत अपेि!त ह6ग:े- (क) दो मा> यता "ाg त िनकाय6 के काय(cid:27) करने वाले ऐसे (cid:31)य ि(cid:16)य6 के कारण उAप >न (cid:19)ए संभािवत जोिखम6 को Wय ान म(cid:25) रखते (cid:19)ए मा> यता के िलए अित$रS त अपे!ाए;ं (ख) अहत(cid:27) ा= के िलए "माण प(cid:22) "दान करन े के कायF और अहत(cid:27) ा= या कौशल6 के आकलन के िलए काqमक, "णाली और "बंधक(cid:24)य िनयं(cid:22)ण अलग-अलग होना; (ग) मा> यता क(cid:24) शत (cid:27) के &प म (cid:25) ऐसी िवA तीय अपे!ाएं आरोिपत करना िज>ह (cid:25) उपयुSत समझा जाए; (घ) सA यिन(cid:29) ठा का सुE थािपत पूव(cid:27) $रकॉड(cid:27) और अभूतपूव(cid:27) बाजार साख। (3) उप पैरा*ाफ (1) के अंतगत(cid:27) "दान क(cid:24) गई (cid:4)कसी "कार क(cid:24) मा>य ता अिधकतम 3 वषF क(cid:24) अविध के िलए वैध होगी, िजसके पU चात् उस िनकाय को नया आवेदन प(cid:22) "Eत तु करके अपनी पा(cid:22)ता दशा(cid:27)नी होगी। (4) दीघा(cid:27)विध "िश!ण के िलए प$रषद उस (cid:31) यि(cid:16) को दो मा>य ता "ाgत िनकाय6 के कायF को करने के िलए मा>य ता "दान कर सकता ह,ै अथा(cid:27)त:- (क) अहत(cid:27) ा= या कौशल6 के िलए "माण प(cid:22) "दान करना; और (ख) अहत(cid:27) ा= या कौशल6 का आकलन (5) इस पैरा*ाफ के अंतग(cid:27)त दीघा(cid:27)विध "िश!ण के िलए मा>य ता "दान करन े हते ु (cid:4)दशा-िनदVश6 के िलए िन(cid:10)न िलिखत अपेि!त ह6ग-े (क) दो मा> यता "ाg त िनकाय6 के कायF को करन े वाल े (cid:31)य ि(cid:16)य6 के कारण उAप >न होने वाल े संभािवत जोिखम6 को Wय ान म(cid:25) रखत े (cid:19)ए मा> यता के िलए अित$रS त अपे!ाए;ं और (ख) सA यिन(cid:29) ठा का सुE थािपत िपछला $रकॉड (cid:27) और आपवा(cid:4)दक बाजार साख। ,,,,पप पप %%%%टट टट ीीीीककककररररणणणण---- संदेह6 को दरू करने के िलए ‘’दीघा(cid:27)विध कौशलीकरण’’ से एक वष (cid:27) और उससे अिधक समय के िलए चलाया गया कोई (cid:31) यावसाियक "िश!ण अिभ"ेत ह।ै 11119999.... IIIIददददशशशशाााा----ििििननननददददOशOशOशOश ततततययैैययैै ाााारररर ककककररररनननन ेे ेे ककककेेेे ििििललललएएएए पपपप""""ररररषषषषदददद कककक++++ शशशशिििि7777ययययाााा----ंंंं (1) परै ा*ाफ 16 के तहत सGपे गए कायF का िनEत ारण करन े के िलए प$रषद को (cid:4)दशा-िनदVश तयै ार करन े क(cid:24) शि(cid:16)यां ह6गी। (2) प$रषद भूतल!ी "कृित के (cid:4)दशा-िनदVश6 को तैयार नहc करेगी। (3) प$रषद (cid:4)दशा-िनदVश तैयार करने से पहल े िन(cid:10)न िलिखत सुिनिXत करेगी:- (क) (cid:4)दशा-िनदVश6 का "ा&प तैयार कर िलया गया ह;ै (ख) (cid:4)दशा-िनदVश6 का "ा&प पिhलक डोमेन पर उपलhध करा (cid:4)दया गया ह ै और जनता को अपनी $टgप िणयां देन े के िलए > यनू तम 21 (cid:4)दन6 का समय (cid:4)दया गया ह।ै इसके साथ-साथ इस (cid:4)दशा-िनदVश का उxेUय Sया ह ै और उि(cid:6)लिखत उxेU य को "ाg त करन े के िलए इस (cid:4)दशा-िनदVश का संि!gत त(cid:22)ं Sय ा होगा तथा (cid:4)दशा-िनदVश के "ा&प म(cid:25) "Eत ािवत अपे!ा= क(cid:24) लागत और लाभ S या ह,] भी दशा(cid:27)ये गए ह;] (ग) 21 (cid:4)दन6 क(cid:24) अविध के दौरान (cid:4)दशा-िनदVश के "ा&प पर "ाgत (cid:19)ई $टgप िणय6 और उस अविध क(cid:24) समािY के पUच ात् सामा> य "ित(cid:4)Jया तैयार क(cid:24) जाएगी; और (घ) "ाg त (cid:19)ई $टg पिणय6 पर (cid:4)दशा-िनदVश6 के "ा&प, प$रषद के कम(cid:27)चा$रय6 क(cid:24) कोई "ित(cid:4)Jया हो और (cid:4)दशा-िनदVश6 के "ा&प म (cid:25) "Eत ािवत य(cid:4)द कोई प$रवत(cid:27)न हो, तो उसके संबंध म(cid:25) िवचार (cid:4)कया जाएगा;¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9 (4) प$रषद प$रवत(cid:27)न6 या प$रवत(cid:27)न6 के िबना उिचत िवचार (cid:4)कए जाने के पUच ात् (cid:4)दशा-िनदVश6 के "ा&प को अनुमो(cid:4)दत कर सकती ह ] अथवा (cid:4)दशा-िनदVश6 को पूरी तरह स े अEव ीकार कर सकती ह।ै (5) प$रषद अपने Kारा अनुमो(cid:4)दत (cid:4)कए गए सभी (cid:4)दशा-िनदVश6 को अिधसूिचत करेगी। (6) प$रषद उप परै ा*ाफ (3) म(cid:25) उि(cid:6)लिखत "(cid:4)Jया का पालन करते (cid:19)ए उSत के संबंध म(cid:25) क(cid:25)i सरकार से परामश(cid:27) करने के पU चात् अवा:डग िनकाय, आकलन एज(cid:25)सी और कौशल संबंधी जानकारी "दाता= क(cid:24) मा>य ता के िलए उसके Kारा वसूल क(cid:24) जाने वाली फ(cid:24)स के संबंध म(cid:25) (cid:4)दशा-िनदVश तैयार करेगी। 22220000.... ममममाााा1111यय यय तततताााा (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ााााPPPPतत तत ििििननननककककाााायययय2222 ककककेेेे ससससााााथथथथ ससससममममझझझझौौौौतततत ेे ेे ककककररररनननन ेे ेे ककककेेेे ििििललललएएएए पपपप""""ररररषषषषदददद कककक++++ शशशशिििि7777ययययाााा--ंं--ंं (1) प$रषद इसके Kारा तैयार (cid:4)कए गए (cid:4)दशा-िनदVश6 म (cid:25) िनधा(cid:27)$रत तरीके से अवा:डग िनकाय6, आकलन एज(cid:25)िसय6 और कौशल संबधं ी जानकारी "दाता=, को उनके साथ समझौते करके मा> यता "दान कर सकती ह।ै (2) प$रषद उस समझौते म(cid:25) एक से अिधक अहत(cid:27) ा या कौशल के संबंध म(cid:25) अवा:डग िनकाय या आकलन एज(cid:25)सी को मा>य ता "दान कर सकती ह।ै (3) एक बार समझौता होन े के पU चात ् उस समझौते म (cid:25) कोई प$रवत(cid:27)न नहc (cid:4)कया जाएगा इस पैरा*ाफ के तहत तैयार (cid:4)कए गए (cid:4)दशा-िनदVश6 म(cid:25) संशोधन करने के अलावा कोई अ>य प$रवत(cid:27)न नहc करेगा। (4) प$रषद सभी समझौत6 को समझौते होने के तAक ाल बाद "कािशत करेगी। 22221111.... पपपप""""ररररषषषषदददद ककककेेेे ननननाााामममम औऔऔऔरररर ललललोोोोगगगगोोोो ककककेेेे ददददRRRRुुुु पपपपययययोोोोगगगग ककककेेेे ििििललललएएएए ििििववववििििधधधधकककक ककककााााययययवव99वव99 ााााहहहहीीीी ककककररररनननन ेेेे ककककेेेे ििििललललएएएए पपपप""""ररररषषषषदददद कककक++++ शशशशिििि7777ययययाााा--ंं--ंं (1) प$रषद (cid:4)कसी भी (cid:31) यि(cid:16) को समझौता (cid:4)कए िबना, िजसके अनुसरण म(cid:25) उस (cid:31)य ि(cid:16) को मा>य ता "दान क(cid:24) गई ह,ै मा>य ता "ाgत िनकाय के &प म(cid:25) E वयं को "E तुत करने क(cid:24) अनमु ित नहc दगे ी। (2) य(cid:4)द प$रषद यह पाती ह ै (cid:4)क एक या एक से अिधक (cid:31)य ि(cid:16) गलत तरीके से Eवयं को प$रषद Kारा मा>य ता "ाgत के &प म(cid:25) "E तुत कर रह ेह ] तो प$रषद तAक ाल ऐसे (cid:31) यि(cid:16)य6 के िवyL िन(cid:10)न िलिखत के िलए िविधक कायव(cid:27) ाही कर सकती ह।ै (क) ऐसे गलत "ितिनिधA व के कारण प$रषद, मा>यता "ाgत िनकाय6 या सेवा= के उपभोSत ा= को य(cid:4)द कोई हािन (cid:19)ई ह ै तो मौ(cid:4)iक !ितपूqत; और (ख) प$रषद के नाम और लोगो का दyु पयोग रोकने या िनवारण करन े या नकली "ितिन िधAव क(cid:24) रोकथाम करन े के िलए कोई अ> य उपलh ध उपचाराA मक उपाय। 22222222.... ििििशशशशककककााााययययतततत ििििननननववववााााररररणणणण कककक++++ शशशशिििि7777---- (1) परै ा*ाफ 16 के उप परै ा*ाफ (1) के खंड (ड.) म(cid:25) संदqभत िशकायत6 का िनवारण करने के इसके कायF का िनवा(cid:27)ह करन े म (cid:25) प$रषद के िलए िन(cid:10)न िलिखत अपेि!त होगा:- (क) मौ(cid:4)iक !ितपूqत के भुगतान सिहत अपन े िविभ>न "भािवत (cid:31)य ि(cid:16)य6 क(cid:24) िशकायत6 का िनवारण करन े के िलए मा> यता "ाg त िनकाय; और (ख) मा> यता "ाg त िनकाय6 या "िश!ण िनकाय6 के आचरण से संबंिधत िविभ>न "कार क(cid:24) िशकायत6 के िलए "भािवत (cid:31) यि(cid:16)य6 को राहत। (2) प$रषद िशकायत िनवारण के िलए मा> यता "ाgत िनकाय6 क(cid:24) बाWय ता का उ(cid:6)ल ेख करत े (cid:19)ए िशकायत िनवारण क(cid:24) "णाली के संबंध म (cid:25) (cid:4)दशा-िनदVश तैयार करेगी। 22223333.... ससससममममझझझझौौौौतततत ेेेे ककककाााा उउउउ(cid:25)(cid:25)(cid:25)(cid:25)लललल घघंंघघंं नननन ककककररररनननन ेे ेे पपपपरररर ददददंडंडंडंडाााा<<<<मम मम कककक ककककाााारररर9999ववववााााईईईई ककककररररनननन ेेेे कककक++++ शशशशिििि7777---- (1) प$रषद उस समझौते िजसके अनुसरण म(cid:25) मा>य ता "दान क(cid:24) गई ह,ै का उ(cid:6)ल ंघन करने पर िनदेश जारी कर सकती ह ै और यथोिचत कार(cid:27)वाई कर सकती ह।ै (2) प$रषद उप पैरा*ाफ (1) म(cid:25) संदqभत उन प$रिEथितय6 के संबंध म(cid:25) (cid:4)दशा-िनदVश तैयार करेगी िजनम (cid:25) अपनाई जान े वाली "(cid:4)Jया, क(cid:24) जाने वाली कार(cid:27)वाई, समझौते के उ(cid:6)ल ंघन के िलए क(cid:25)i सरकार के परामश(cid:27) स े अथद(cid:27) ंड क(cid:24) अिधकतम सीमा के संबधं म(cid:25) िनदVश जारी (cid:4)कए जा सकत ेह।] (3) पैरा*ाफ 25 के उप पैरा*ाफ (6) म(cid:25) संदqभत मा>य ता "दान करन े वाले समझौते म(cid:25) इस परै ा*ाफ के तहत तैयार (cid:4)कए गए (cid:4)दशा-िनदVश6 संबंधी अनुपालन अपेि!त होगा। (4) पैरा*ाफ 28 म (cid:25) उि(cid:6)लिखत "(cid:4)Jया के अनुपालन Kारा सभी "कार क(cid:24) कार(cid:27)वाई क(cid:24) जाएगी। (5) परै ा*ाफ 21 के उप पैरा*ाफ (2) के खंड (क) के तहत वसूल क(cid:24) गई (cid:4)कसी आqथक !ितपqू त सिहत वसूल (cid:4)कए गए सभी अथ(cid:27)दडं 6 को जहां तक (cid:31) यावहा$रय हो यथा शीt भारत क(cid:24) समे(cid:4)कत िनिध म (cid:25) जमा कराया जाएगा। (6) प$रषद पैरा*ाफ 24 म(cid:25) संदqभत कोई कार(cid:27)वाई भी कर सकती ह।ै10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 22224444.... ममममाााा1111यय यय तततताााा (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ददददाााानननन ककककररररनननन ेेेे ववववाााालललल ेेेे ससससममममझझझझौौौौतततत ेे ेे ककककोोोो भभभभगगंंगगंं ककककररररनननन ेेेे ककककेेेे ििििललललएएएए ककककाााारररर9999ववववााााईईईई---- प$रषद मा>य ता "दान करन े वाल े समझौते क(cid:24) शतF का उ(cid:6) लघं न करन े पर मा> यता "ाg त िनकाय6 के िवyL िन(cid:10)न िलिखत म (cid:25) से एक या अिधक कार(cid:27)वाई कर सकती ह,ै नामत:- (1) िनजी चेतावनी; (2) साव(cid:27)जिनक चेतावनी; (3) कितपय गितिविधय6 को समाg त करने और रोकन े के िलए िनदशV ; (4) "िश!ाqथय6 या सेवा= के उपभोS ता के िलए िविश(cid:29)ट िन(cid:29)प ादन हते ु अपेि!त मौ(cid:4)iक !ितपqू त या िनदVश; (5) अथ(cid:27)दडं आरोिपत करना; और (6) मा> यता "ाg त िनकाय क(cid:24) मा>य ता समाgत करना िजससे वह समझौता समाgत हो जाता ह ै िजसके अनुसरण म (cid:25) मा> यता "दान क(cid:24) गई थी। ,,,,पप पप %%%%टट टट ीीीीककककररररणणणण---- संदेह6 को दरू करने के िलए- (i) ‘’िनजी चेतावनी’’ का अथ(cid:27) ह ै प$रषद Kारा मा>य ता "ाgत िनकाय को जारी क(cid:24) गई सूचना, िजसके अंतग(cid:27)त अनुपालन न करन े अथवा भंग करने क(cid:24) िEथित से उAप >न (cid:4)कसी प$रिEथित से संबंिधत सूचना सिहत िनकाय को अनुपालन न करने के बारे म (cid:25) या मा> यता क(cid:24) (cid:4)कसी शत (cid:27) को भंग करने के बारे म (cid:25) केवल उस मा>य ता "ाgत िनकाय को सूिचत (cid:4)कया गया हो, "कािशत न (cid:4)कया गया हो और प$रषद Kारा (cid:4)कसी अ>य (cid:31)य ि(cid:16) को सूिचत न (cid:4)कया गया हो। (ii) ‘’साव(cid:27)जिनक चेतावनी’’ का अथ(cid:27) ह ै मा>य ता "ाgत िनकाय को जारी क(cid:24) गई सूचना, िजसके अंतगत(cid:27) िनकाय को अनुपालन न करन े या मा>यता क(cid:24) (cid:4)कसी शत (cid:27) को भंग करन े के बारे म(cid:25) सूिचत (cid:4)कया गया हो, िजसम(cid:25) ऐसे अनुपालन न करन े या भगं करन े के कारण उA प> न (cid:4)कसी प$रिEथित से संबंिधत सूचना शािमल ह ै और िजसे (cid:4)दशा-िनदVश6 अथवा उपिवि धय6 के अनुसार प$रषद Kारा "कािशत (cid:4)कया गया हो। 22225555.... ममममाााा1111ययययतततताााा औऔऔऔरररर अअअअ1111यय यय अअअअननननममुुममुु ोोोोददददनननन (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ददददाााानननन ककककररररननननाााा –––– ((((1111)))) प$रषद (cid:4)कसी आवेदक को मा>य ता "दान करेगी य(cid:4)द- (क) ऐसा Oि(cid:16) मा> यता "ाg त िनकाय के &प म(cid:25) मा>य ता "ाY करने के िलए आवेदन करता ह;ै (ख) आवेदक उप-पैरा*ाफ (2) के अतं ग(cid:27)त तैयार (cid:4)कए गए (cid:4)दशा-िनदVश6 म(cid:25) उि(cid:6)लिखत अप!े ा= को पूरा करता ह;ै और (ग) आवेदक उप-पैरा*ाफ (2) के अतं ग(cid:27)त तैयार (cid:4)कए गए (cid:4)दशा-िनदVश6 म(cid:25) उि(cid:6)लिखत पा(cid:22)ता क(cid:24) अपे!ा= को पूरा करता ह।ै (2) उप-पैरा (1) म (cid:25) वqणत (cid:4)दशा-िनदVश6 म(cid:25) अ> य बात6 के साथ-साथ िन(cid:10)न िलिखत "ावधान ह6ग-े (क) मा> यता "ाg त िनकाय6 के साथ (cid:4)कए जाने वाले समझौत6 का "प(cid:22); (ख) आवेदन प(cid:22)6 को "Eत ुत करन े क(cid:24) "(cid:4)Jया और पावती; (ग) पा(cid:22)ता क(cid:24) अपे!ाए;ं (घ) आवेदक Kारा "Eततु क(cid:24) जान े वाली सूचना; (ङ) आवेदन प(cid:22)6 को अनुमो(cid:4)दत अथवा अE वीकृत करन े के िनण(cid:27)य के औिचAय दशा(cid:27)न े वाली सूचना; और (च) उन आवेदको के अिधकार िजनके आवेदन अEव ीकार (cid:4)कए गए ह।] (3) प$रषद को कोई आवU यक सूचना मांगन े और मा>य ता क(cid:24) शतF के संबंध म(cid:25) आवेदक क(cid:24) पा(cid:22)ता िनधा(cid:27)$रत करन े के प$रयोजन से िनरी!ण करन े का अिधकार होगा। (4) य(cid:4)द प$रषद (cid:4)कसी आवेदक को मा> यता "दान करती ह ैतो वह आवेदक के साथ इससे संबंिधत एक समझौता करेगी। (5) मा> यता- (क) प$रषद Kारा िनधा(cid:27)$रत क(cid:24) गई तारीख से "भावी होगी; और (ख) मा> यता "दान करने वाल े समझौते के अनुसरण म(cid:25) मा>य ता "ाgत िनकाय और सभी (cid:4)दशा-िनदVश6, जो समझौते का भाग ह,ै के अW यधीन ह।ै (6) मा> यता "दान करने वाल ेसभी समझौतो म(cid:25) अ>य बात6 के साथ-साथ िन(cid:10)न िलिखत भी शािमल ह6ग:े- (क) मा> यता "दान (cid:4)कए जा रह े(cid:31) यि(cid:16) का नाम;¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11 (ख) प$रषद Kारा "दान क(cid:24) जा रही मा> यता क(cid:24) अविध; (ग) मा> यता "ाg त िनकाय Kारा उपलh ध कराई गई पा(cid:22)ता संबंधी जानकारी और अ(cid:132)य ावेदन; (घ) अहत(cid:27) ा िजसके संबंध म (cid:25) मा> यता "ाg त िनकाय को प$रषद का नाम और लोगो "योग करन े क(cid:24) अनुमित दी गई ह;ै (ङ) संबंिधत (cid:4)दशा-िनदVश6 म(cid:25) िनधा(cid:27)$रत मानक6 के रख-रखाव और उ>ह (cid:25) लागू करने के संबंध म (cid:25) मा>य ता "ाgत िनकाय6 क(cid:24) िनरंतर िज(cid:10) मेदा$रयां। (च) संबंिधत (cid:4)दशा-िनदVश6 म (cid:25) िनधा$(cid:27) रत अपे!ा= के अनुसार (cid:4)कसी "Aयाियत संEथ ान या एज(cid:25)ट का आविधक िनरी!ण और लेखा परी!ा करने के िलए मा> यता "ाgत िनकाय क(cid:24) सतत िज(cid:10)म ेदा$रयां। (छ) संबंिधत (cid:4)दशा-िनदVश6 म (cid:25) िनधा$(cid:27) रत अपे!ा= के अनुसार मा>य ता "ाgत िनकाय के िवyL िशकायत6 के िनवारण के िलए मा> यता "ाg त िनकाय क(cid:24) सतत िज(cid:10)म ेदा$रयां। (ज) संबंिधत (cid:4)दशा-िनदVश6 म(cid:25) िनधा$(cid:27) रत (cid:4)कए गए के अनुसार प$रषद िजन "(cid:4)Jया= Kारा मा>य ता "ाgत िनकाय के साथ सूचना का आदान "दान करेगी उनम(cid:25) दैिनक प(cid:22)ाचार, जानकारी के िलए अनुरोध, समझौते के उ(cid:6)ल ंघन क(cid:24) सूचना, िनदेश जारी करना और अथ(cid:27)दडं लगाना शािमल ह।ै (7) मा> यता "दान करन े वाले समझौतो म(cid:25) िनधा(cid:27)$रत सभी अपे!ाएं इस संक(cid:6)प और इसके अतं ग(cid:27)त बनाए गए (cid:4)दशा-िनदVश6 क(cid:24) शत(cid:27) पर ह6गे। (8) प$रषद (cid:4)कसी अ> य अनुमोदन को "दान करन े क(cid:24) "(cid:4)Jया स े संबंिधत (cid:4)दशा-िनदVश तैयार करेगा जो इस संक(cid:6)प के अतं गत(cid:27) उसके कायF का िनE तारण करन े के िलए अपेि!त ह6गे। 22226666.... ममममाााा1111यय यय तततताााा ववववाााापपपपसससस ककककररररनननन ेे ेे कककक++++ (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)IIIITTTTययययाााा –––– (1) मा> यता "ाgत िनकाय प$रषद को यह नो$टस द े सकते ह ] (cid:4)क वह मा>य ता समाgत करने के इdछ ुक ह।] (2) मा> यता "ाg त अवा:डग िनकाय या मा> यता "ाgत आकलन एज(cid:25)सी एक अथवा अिधक अहत(cid:27) ा या कौशल के संबंध म(cid:25) मा> यता वापस करन े के संबंध म(cid:25) नो$टस दे सक(cid:25)गी। (3) मानय ् ता वापस करने के नो$टस क(cid:24) िवषय-वEत ु और नो$टस भेजने का तरीका प$रषद Kारा तैयार (cid:4)कए जान े वाल े (cid:4)दशा- िनदVश6 म(cid:25) िनधा(cid:27)$रत (cid:4)कए जाएंगे। (4) इस परै ा*ाफ के तहत मा>य ता "ाg त िनकाय से "ाgत नो$टस पर िवचार करन े के िलए प$रषद मा>य ता "ाgत िनकाय के उपभोS ता= पर "भाव डाल े िबना िवचार करेगी। (5) प$रषद मा> यता "ाg त िनकाय को मा> यता वापस करने के अनुरोध को Eव ीकार करन,े मा>य ता वापस करने क(cid:24) "भावी तारीख से पहल े उपभोS ता= के िहत6 क(cid:24) र!ा के िलए मा>य ता "ाgत िनकाय Kारा क(cid:24) जाने वाली कार(cid:27)वाई और मा>य ता "ाg त िनकाय के साथ मा> यता "दान करन े के िलए (cid:4)कए गए समझौते को समाgत करन े क(cid:24) तारीख और उस (cid:31)य ि(cid:16) क(cid:24) (cid:4)कस तारीख से मा> यता "ाg त िनकाय क(cid:24) मा> यता समाgत होगी से संबंिधत आदेश जारी करेगी। 22227777.... ननननोोोो""""टटटटसससस जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेे ेेकककक++++ (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)IIIITTTTययययाााा –––– (1) कारण बताओ नो$टस सिहत कोई भी नो$टस उस समझौते क(cid:24) शतF के अनुसार जारी (cid:4)कया जाएगा, िजसके अनुसरण म(cid:25) उस नो$टस को "ाgत करन ेवाले को मा>य ता "दान क(cid:24) गई ह।ै (2) प$रषद नो$टस जारी करन े के संबंध म(cid:25) (cid:4)दशा-िनदVश तैयार करेगी और ऐसे (cid:4)दशा-िनदVश मा>य ता "दान करन े वाल े समझौते का भाग ह6गे। (3) प$रषद Kारा जारी (cid:4)कए जाने वाले सभी नो$टस - (क) िलिखत म(cid:25) होन े चािहए (ख) मा> यता "दान करने वाले समझौते का उ(cid:6)ल ंघन करने पर मा>य ता "ाgत िनकाय क(cid:24) कार(cid:27)वाई का उ(cid:6)ल खे होना चािहए (ग) प$रषद Kारा "Eत ािवत (cid:4)कसी कार(cid:27)वाई का उ(cid:6)ल खे होना चािहए (घ) "E तािवत कार(cid:27)वाई के प$रणाम6 का िववरण होना चािहए (ङ) कारण बताओ नो$टस के समथन(cid:27) म(cid:25) मौजूद कागजात6 को उ(cid:6)ल खे होना चािहए (च) वह समय सीमा दी जानी चािहए िजसके अंदर नो$टस का जवाब देना आवUय क ह;ै और12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (छ) नो$टस का उA तर दने े का तरीका, मागं ा गया उAत र (cid:31)य ि(cid:16)गत &प से (cid:4)दया जाना ह ै या िलिखत अ(cid:132)य ावेदन के ज$रए (cid:4)दया जाना ह ै या दोन6 तरीक6 से (cid:4)दया जाना ह ै का उ(cid:6)ल ेख करते (cid:19)ए बताया जाना चािहए। (4) प$रषद सभी नो$टस6 क(cid:24) िवषय-वE त ु को तब तक गोपनीय रखगे ा जब तक (cid:4)क नो$टस का संतोषजनक तरीके स े समाधान न हो जाए। 22228888.... आआआआददददेशेशेशेश जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेे ेेकककक++++ (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)IIIITTTTययययाााा ---- (1) प$रषद उस समझौते क(cid:24) शतF के अनुसार आदशे जारी करेगी, िजसके अनुसरण म(cid:25) उस नो$टस के "ाg तकता(cid:27) को मा> यता "दान क(cid:24) गई ह।ै (2) प$रषद आदेश जारी करन े के संबंध म(cid:25) (cid:4)दशा-िनदVश तैयार करेगी और ऐसे (cid:4)दशा-िनदVश मान य् ता "दान करने के समझौत े का भाग ह6गे। (3) प$रषद िन(cid:10) निलिखत के सबं ंध म(cid:25) आदेश जारी कर सकती ह:ै- (क) मा> यता "ाg त िनकाय6 को ऐसी एक या अिधक गितिविधय6 को रोकने या समाgत करने के िलए िजनसे मा>य ता के समझौते का उ(cid:6) लघं न होता हो। (ख) मा> यता "ाg त िनकाय6 को उनके संबंिधत एज(cid:25)ट6, कम(cid:27)चा$रय6 या "Aय ाियत संEथ ान6 से ऐसी एक या अिधक गितिविधय6 को रोकने या समाg त करन े हते ु कहने के िलए िजनसे मा>य ता के समझौते का उ(cid:6)ल घं न होता हो। (ग) मा> यता "ाg त िनकाय6 को िशकायत िनवारण संबंधी (cid:4)दशा-िनदVश6 के अनुसार अपने सबं ंिधत उपभोSत ा= को समाधान "दान करने के िलए। (घ) पैरा*ाफ 24 म(cid:25) सूचीबL कार(cid:27)वाई करन े के िलए। (4) य(cid:4)द प$रषद "िश!ाqथय6 या उन सेवा= के उपभोSत ा= पर मौ(cid:4)iक अथ(cid:27)दंड या !ितपूqत का भुगतान आरोिपत करने का "E ताव करती ह ै तो उसे अथ(cid:27)दडं या !ितपूqत क(cid:24) मा(cid:22)ा िनधा(cid:27)$रत करते समय िन(cid:10)न िलिखत घटक6 पर िवचार (cid:4)कया जाएगा, नामत:- (क) उ(cid:6) लघं न के कारण "िश!ाqथय6 को (cid:19)ई हािन (िवAत ीय या अ>य हािन सिहत) (ख) उ(cid:6) लघं न के कारण अ> य िविनयिमत िनकाय6 को (cid:19)ई हािन (ग) "िश!ाqथय6 और िविनयिमत िनकाय6 को होने वाली संभािवत हािन (घ) S या उ(cid:6) लघं न बार-बार (cid:4)कए जाने वाली "कृित का ह ै (ङ) िविनयिमत बाजार क(cid:24) साख पर सम* "भाव (5) प$रषद Kारा जारी (cid:4)कए जाने वाले सभी आदेश - (क) िलिखत म(cid:25) होन े चािहए (ख) आदेश के कारण6 का उ(cid:6)ल ेख (cid:4)कया जाना चािहए (ग) आदेश तैयार करन े म(cid:25) इE तमे ाल क(cid:24) जाने वाली िवUव सनीय िवषय-वEत ु का उ(cid:6)ल ेख (cid:4)कया जाना चािहए (घ) आदेश क(cid:24) समी!ा करन े के िलए मा> यता "ाgत िनकाय को अिधकार होना चािहए (6) सभी आदेश6 पर प$रषद के उस सदE य के हEत ा!र होन े चािहए िजसे ऐसा काय(cid:27) करन े के िलए प$रषद Kारा पदनािमत (cid:4)कया गया ह।ै (7) प$रषद मा> यता "ाg त िनकाय6 को (cid:4)दए गए िनजी चेतावनी के आदशे 6 को छोड़कर सभी आदेश6 को "कािशत करेगा। 22229999.... ििििननननररररीीीी((((णणणण औऔऔऔरररर ललललखखेेखखेे ाााा पपपपररररीीीी((((ाााा ककककररररनननन ेे ेे कककक++++ (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)IIIITTTTययययाााा ---- (1) प$रषद उस समझौते का अनुपालन सुिनिXत करने के िलए मा>य ता "ाg त िनकाय का िनरी!ण करेगी, िजसके अनुसरण म (cid:25) मा>य ता दी गई ह।ै (2) प$रषद िनरी!ण करन े क(cid:24) "(cid:4)Jया, मा> यता "ाgत िनकाय को िनरी!ण के संबंध म (cid:25) भेजे जाने वाल े प(cid:22)ाचार और सूचना, िनरी!ण $रपोट(cid:27) का "प(cid:22) और मा> यता "ाg त िनकाय Kारा क(cid:24) जाने वाली सुधाराAम क कार(cid:27)वाई के अपेि!त तरीके के संबंध म (cid:25) (cid:4)दशा-िनदVश तैयार करेगी। (3) इस परै ा*ाफ के तहत तैयार (cid:4)कए गए (cid:4)दशा-िनदVश उस समझौते का भाग ह6गे िजसके अनुसरण म(cid:25) मा>य ता "दान क(cid:24) गई ह।ै (4) (cid:4)दशा-िनदVश6 म(cid:25) िन(cid:10) निलिखत से संबंिधत h यौरा होगा -¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13 (क) मा> यता "ाg त िनकाय6 के िनरी!ण क(cid:24) सूचना (ख) िजस पLित स े िनरी!ण (cid:4)कया जाएगा वह पLित और िनरी!क तथा मा>य ता "ाgत िनकाय के अिधकार और बाW यताएं (ग) वह तरीका िजससे िनरी!ण के िन(cid:29) कषF को मा>य ता "ापत िनकाय के साथ सांझा (cid:4)कया जाएगा; और (घ) ऐसे उपाय जो मा> यता "ाg त िनकाय Kारा िनरी!ण म (cid:25) सहयोग दने े के िलए (cid:4)कए जाएंग े। (5) प$रषद इस परै ा*ाफ के तहत तैयार (cid:4)कए गए (cid:4)दशा-िनदVश6 के ज$रए- (क) उस तरीके का उ(cid:6)ल ेख करेगा िजस तरीके से वह मा>य ता "ाY िनकाय6 का िनरी!ण या लखे ा परी!ा करन े के िलए (cid:4)कसी E वतं(cid:22) फम(cid:27) को िनयुS त करे (ख) उस तरीके का उ(cid:6)ल ेख करेगा जो E वतं(cid:22) फम(cid:27) Kारा अपन े कायF का िनरी!ण या लेखा परी!ा करने के िलए मा>य ता "ाg त िनकाय के िलए अपेि!त ह ै (ग) उन प$रिEथितय6 का उ(cid:6)ल ेख करेगा िजनम (cid:25) मा>य ता "ाgत अवा:डग िनकाय क(cid:24) "Aय ाियत "िश!ण िनकाय6 का िनरी!ण करना अपेि!त ह।ै 33330000.... ससससचचूूचचूू ननननाााा ककककेेेे (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ससससाााारररर कककक++++ (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)IIIITTTTययययाााा ---- (1) प$रषद उस सूचना के संबंध म(cid:25) (cid:4)दशा-िनदVश तैयार करेगी, जो जनता को उपलhध कराई जानी ह ै और िजस तरीके से इसे उपलh ध कराया जाना ह।ै (2) प$रषद (cid:31) यावसाियक िश!ा !े(cid:22) के काय(cid:27)करण के िविभ>न पहलु= के िवUल षे ण को समय-समय पर "कािशत कर सकती ह ै और इसके संबंध म (cid:25) अनुसंधान करवा सकती ह।ै (3) इस परै ा*ाफ के तहत "ारंभ (cid:4)कए गए सभी अनुसंधान प$रषद Kारा "कािशत (cid:4)कए जाएंगे। (4) प$रषद "कािशत क(cid:24) गई सूचना को िविभ> न gल ेटफाम(cid:27) और भाषा= म(cid:25) "कािशत करन े सिहत उसे सुTमय बनाने के िलए अथक "यास करेगी। (5) इस परै ा*ाफ के तहत तैयार (cid:4)कए गए (cid:4)दशा-िनदVश6 के िलए मा>य ता "ाgत िनकाय6 हते ु इस काय(cid:27) को संप(cid:134) करने के िलए प$रषद को आवU यक सूचना उपलh ध कराना अपेि!त होगा। अअअअ(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)यय यय ाााायययय IIIIVVVV ससससााााममममाााा1111यय यय ििििननननककककाााायययय औऔऔऔरररर ससससललललााााहहहहककककाााारररर ससससििििममममिििितततत 33331111.... ससससााााममममाााा1111यय यय ििििननननककककाााायययय ककककाााा गगगगठठठठनननन औऔऔऔरररर भभभभििूूििूू ममममककककाााा –––– (1) प$रषद को उसके कायF के िनवा(cid:27)हन म (cid:25) सलाह देन े के िलए एक सामा>य िनकाय का गठन (cid:4)कया जाएगा। (2) सामा> य िनकाय म(cid:25) िन(cid:10) निलिखत सदE य ह6ग,े नामत:- (क) कौशल िवकास और उ[मशीलता मं(cid:22)ी पदेन अWय ! के &प म;(cid:25) (ख) मानव संसाधन िवकास मं(cid:22)ालय, ~म और रोजगार मं(cid:22)ालय तथा कौशल िवकास और उ[मशीलता मं(cid:22)ालय के "ितिनिध; (ग) पांच रा^ य सरकार6 के "ितिनिध जो Jमवार आधार पर ह6ग े और "Aय के 3 वष(cid:27) बाद नए रा^य 6 के "ितिनिध शािमल (cid:4)कए जा(cid:135)ग;े और (घ) क(cid:25)i सरकार Kारा औ[ोिगक !(cid:22)े के दो "ितिनिधय6 का नामांकन रोटेशन आधार पर (cid:4)कया जाएगा, जो तीन वष (cid:27) से अिधक नहc होगी। (3) सामा> य िनकाय एक वष (cid:27) म (cid:25) कम से कम दो बैठक(cid:25) करेगा। (4) प$रषद Kारा सामा> य िनकाय क(cid:24) उस बैठक के बाद, िजसम(cid:25) सलाह दी गई थी, आयोिजत अगली बैठक म (cid:25) उस पर िवचार (cid:4)कया जाएगा। 33332222.... ससससललललााााहहहहककककाााारररर ससससििििममममिििितततत ककककेेेे ससससररंंररंं चचचचननननाााा औऔऔऔरररर ककककाााायययय 99 99 –––– (1) प$रषद अपन े कायF का शीtता से िनवह(cid:27) न करन े के िलए य(cid:4)द सलाहकार सिमित का गठन करना आवUयक समझे तो ऐसी सलाहकार सिमित का गठन कर सकती ह।ै (2) "Aयेक सलाहकार सिमित म (cid:25) ऐसे मुx6 स े संबंिधत िवशेषk ह6ग,े िजनके िलए सलाहकार सिमित का गठन (cid:4)कया गया ह।ै (3) (cid:4)कसी सलाहकार सिमित का कोई सदEय सलाहकार सिमित म(cid:25) 10 वष(cid:27) स े अिधक क(cid:24) अविध के िलए काय(cid:27) नहc करेगा।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (4) सलाहकार सिमित उप-िविधय6 के तहत प$रषद Kारा िनधा(cid:27)$रत क(cid:24) गई काय(cid:27)िविध के अनसु ार काय(cid:27) करेगी। अअअअ(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)यय यय ाााायययय VVVV ममममाााा1111यय यय तततताााा (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ााााPPPPतत तत ििििननननककककाााायययय2222 ककककेेेे ककककाााायययय 99 99 33333333.... ममममाााा1111यय यय तततताााा (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ााााPPPPतत तत अअअअववववााााLLLLडडडडगगगग ििििननननककककाााायययय2222 ककककेेेे ककककाााायययय 99 99–––– (1) मा>य ता "ाgत अवा:डग िनकाय - (क) सभी अहत(cid:27) ा= या कौशल6 के संबंध म(cid:25) मा>य ता क(cid:24) उन सभी शतF का पालन कर(cid:25)गी िजनके तहत उसे मा>य ता "दान क(cid:24) गई ह।ै (ख) मा> यता के समझौते के अनुसार (cid:31) यावसाियक "िश!ण सिहत िश!ुता "िश!ण या पूव (cid:27) िश!ण मा>यता "दान करन े के िलए एक या अिधक "िश!ण िनकाय6 को "Aय ायन "दान कर(cid:25)गी। (ग) उन "िश!ाqथय6 को "माण प(cid:22) "दान कर(cid:25)गी िज>ह6ने "Aय ाियत "िश!ण िनकाय से "िश!ण "ाgत (cid:4)कया हो और मा> यता "ाg त आकलन एज(cid:25)सी Kारा संबL अहत(cid:27) ा या कौशल के संबंध म(cid:25) जांच कर(cid:25)गी। (घ) "A यायन और मा> यता के समझौते क(cid:24) शतF के अनुसार "िश!ण िनकाय6 के काय(cid:27)करण क(cid:24) िनगरानी कर(cid:25)गी। (ङ) "A यायन क(cid:24) शतF का उ(cid:6)ल घं न करने के मामल े म(cid:25) मा>य ता "दान करन े वाल े समझौते म(cid:25) (cid:4)दए गए तरीके से "िश!ण िनकाय6 का "A यायन रx करेगी। (च) "िश!ाqथय6 क(cid:24) सभी (cid:31) यि(cid:16)गत सूचना को गोपनीय रखगे ी और मा>य ता "दान करने वाले समझौते के अधीन "A याियत "िश!ण िनकाय6 से भी ऐसा करना अपेि!त होगा। (छ) मा> यता "दान करन े वाले समझौते के अनुसार िशकायत6 के िनवारण के िलए एक "णाली Eथ ािपत करेगी। (ज) इसके काय(cid:27)कलाप6 का िनरी!ण, अ>वेषण या लेखा परी!ा करने म(cid:25) प$रषद को सहयोग कर(cid:25)ग;े और (झ) मा> यता "दान करन े वाले समझौते के तहत कौशल संबंधी सचू ना "दाता= को यथ ापेि!त सूचना "Eत तु करेगी। (2) मा> यता "ाg त अवा:डग िनकाय कर(cid:25)ग े- (क) दी गई सेवा= के संबंध म(cid:25) शु(cid:6) क वसूल कर सकती ह।] (ख) िजन अहत(cid:27) ा= या कौशल6 के संबंध म(cid:25) इस े मा>यता "दान क(cid:24) गई ह ै उनके संबंध म (cid:25) पा(cid:136)चया(cid:27) िवकिसत कर सकती ह।] (ग) प$रषद Kारा तैयार (cid:4)कए गए (cid:4)दशा-िनदVश6 के अधीन इसे मा>य ता "ाY आकलन एज(cid:25)सी के &प म (cid:25) मा>य ता दी जा सकती ह।ै (घ) आम जनता को इसक(cid:24) गितिविधय6 के संबंध म (cid:25) सूचना का "सार कर सकती ह;ै और (ङ) प$रषद को अनुमोदन के िलए अहत(cid:27) ा पैक सृिजत और "Eत तु कर सकती ह।ै (3) मा>यता "ाg त अवा:डग िनकाय नहc कर(cid:25)गे - (क) (cid:4)कसी अमा> य अहत(cid:27) ा या कौशल सिहत प$रषद के (cid:137)ांड या लोगो का "योग उस तरीके स े नहc कर(cid:25)ग,े िजसक(cid:24) अनुमित मा> यता "दान करन े वाले समझौते म(cid:25) नहc दी गई ह;ै (ख) (cid:4)कसी (cid:31) यि(cid:16) या (cid:31) यि(cid:16)य6 के समूह का "ितिनिधAव नहc करेगी जो अहत(cid:27) ा या कौशल के मामले म(cid:25) मा>य ता "ाgत ह,ै य(cid:4)द ऐसी अहत(cid:27) ा या कौशल क(cid:24) मा> यता इसे "दान नहc क(cid:24) गई ह;ै और (ग) प$रषद Kारा (cid:4)कए जान े वाले (cid:4)कसी िनरी!ण या अ>व ेषण म (cid:25)सहयोग करन े से मना नहc कर(cid:25)गे। (4) प$रषद इस परै ा*ाफ के अनुसार मा> यता "दान करने वाले समझौते म (cid:25) (cid:4)कसी (cid:4)दशा-िनदVश को शािमल करेगी। 33334444.... ममममाााा1111यय यय तततताााा (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ााााPPPPतत तत आआआआककककललललनननन एएएएजजजजसस55सस55 ीीीी ककककेेेे ककककाााायययय 99 99---- (1) मा>य ता "ाgत आकलन एज(cid:25)सी करेगी - (क) उन सभी अहत(cid:27) ा= या कौशल6 के संबंध म (cid:25) िजनके िलए इसे मा>य ता "दान क(cid:24) गई ह,ै मा>य ता क(cid:24) शतF का सदैव पालन करेगी; (ख) अहत(cid:27) ा या कौशल का आकलन करने के संबंध म (cid:25) मा>य ता "दान करन े वाले समझौते म (cid:25) िनधा(cid:27)$रत अपे!ा= के अनुसार अहत(cid:27) ा या कौशल का आकलन करेगी, तदनुसार आकलन के प$रणाम6 को सही तरीके से दज (cid:27) करेगी और उनक(cid:24) सूचना मा>यता "ाg त िनकाय6 को उसी तरीके स े दगे ी जो मा>य ता "दान करने वाल े समझौते म(cid:25) (cid:4)दए गए ह;] (ग) अहत(cid:27) ा या कौशल के संबंध म (cid:25) "िश!ाथR का आकलन परू ा करने के पUच ात ् उसे आकलन करन े क(cid:24) पावती जारी करेगी;¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15 (घ) अहत(cid:27) ा या कौशल का आकलन करने के िलए पLित, ढांचा और तरीके िवक िसत करेगी; (ङ) मा> यता "दान करन े वाले समझौते के अधीन "िश!ाqथय6 के सभी (cid:31)य ि(cid:16)गत जानकारी को गोपनीय रखेगी; (च) मा> यता "दान करन े वाले समझौते के अनुसार िशकायत िनवारण क(cid:24) "णाली Eथ ािपत करेगी; (छ) इसक(cid:24) गितिविधय6 के (cid:4)कसी िनरी!ण, अ>व ेषण या लेखा परी!ा म(cid:25) प$रषद को सहयोग करेगी; (ज) मा> यता "दान करन े वाले समझौते के तहत यथापेि!त सूचना कौशल संबंधी सूचना "दाता= को "Eत तु करेगी। (2) मा> यता "ाg त आकलन एजस(cid:25) ी- (क) उपलh ध कराई गई सेवा= के संबंध म(cid:25) श(cid:6)ु क वसलू कर सकती ह;ै (ख) प$रषद Kारा तैयार (cid:4)कए गए (cid:4)दशा-िनदVश6 के अधीन मा>य ता "ाgत अवा:डग िनकाय के &प म(cid:25) मा>य ता "ाgत करेगी; और (ग) अपनी गितिविधय6 के बारे म(cid:25) आम जनता म (cid:25) सूचना का "सार करेगी। (3) मा> यता "ाg त आकलन एजस(cid:25) ी नहc करेगी - (क) (cid:4)कसी अमा> य अहत(cid:27) ा या कौशल सिहत प$रषद के (cid:137)ांड या लोगो का "योग उस तरीके से नहc करेगी िजसक(cid:24) अनुमित मा> यता "दान करन े वाले समझौते म(cid:25) नहc दी गई ह;ै (ख) अवा:डग िनकाय और "िश!ाथR के साथ (cid:4)कसी आकलन के प$रणाम6 को साझा करने से तब तक मना नहc करेगी जब तक (cid:4)क मा> यता "दान करन े वाले समझौते के (cid:4)कसी खंड म (cid:25) ऐसा करने स े मना करने क(cid:24) अनुमित न हो; (ग) मा> यता "दान करने वाल े समझौते म(cid:25) यथा उि(cid:6)लिखत को छोड़कर इसके Kारा (cid:4)कए गए आकलन क(cid:24) िवषय-वEत ु को उwा$टत नहc करेगी; (घ) (cid:4)कसी (cid:31) यि(cid:16) या (cid:31) यि(cid:16)य6 के समूह का "ितिनिधAव नहc करेगी जो अहत(cid:27) ा या कौशल के मामले म(cid:25) मा>य ता "ाgत ह,ै य(cid:4)द ऐसी अहत(cid:27) ा या कौशल क(cid:24) मा> यता इसे "दान नहc क(cid:24) गई ह;ै और (ङ) प$रषद Kारा (cid:4)कए जान े वाले (cid:4)कसी िनरी!ण या अ>व ेषण म (cid:25)सहयोग करन े से मना नहc करेगी। (4) प$रषद इस परै ा*ाफ के अनुसार मा> यता "दान करने वाले समझौते म (cid:25) (cid:4)कसी (cid:4)दशा-िनदVश को शािमल करेगी। 33335555.... ककककौौौौशशशशलललल ििििववववYYYYवव वव ििििवववव(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)ााााललललयययय ककककेेेे ककककाााायययय 99 99---- (1) कौशल िवUव िव[ालय कर(cid:25)ग े- (क) अवा:डग िनकाय6 और आकलन एज(cid:25)िसय6 क(cid:24) उन मा>य ता शतF का पालन करेगा जो कौशल िवUव िव[ालय पर लाग ू होती ह;] (ख) केवल ऐसी अहत(cid:27) ा= के िलए "िश!ण "दान करेगा िजसके िलए प$रषद से आवUय क अनुमोदन "ाgत (cid:4)कया गया ह;ै (ग) िजन अहत(cid:27) ा= या कौशल6 के संबंध म (cid:25) इस े मा>य ता "दान क(cid:24) गई ह,ै उनम(cid:25) "िश!ण "दान करन े के िलए आवUय क अवसंरचना का िवकास और रख-रखाव करेगा; (घ) िजन अहत(cid:27) ा= या कौशल6 के संबंध म(cid:25) इसे मा>य ता "दान क(cid:24) गई ह,ै उनम(cid:25) "िश!ण "दान करने के िलए अपेि!त िश!ण कqमय6 को िनयुSत कर सकता ह ै और उ>ह (cid:25)रख सकता ह;ै (ङ) कौशल िवU विव[ालय के अनुसंधान और िवकासाAम क कायF के संबंध म (cid:25) प$रषद Kारा तैयार (cid:4)कए गए (cid:4)दशा-िनदVश6 के अनुसार मा>यता क(cid:24) शतF का पालन कर(cid:25)ग;े (च) एज(cid:25)ट, "िश!ण िनकाय और अ> य (cid:31) यि(cid:16) जो (cid:4)दशा-िनदVश6 म (cid:25) िनधा(cid:27)$रत शतF के अनुसार कौशल िवUव िव[ालय6 क(cid:24) और से कोई काय(cid:27) करते ह,] उनके िन(cid:29) पादन क(cid:24) िनयिमत िनगरानी करेगा; (छ) (cid:4)दशा-िनदVश6 म (cid:25) िनधा(cid:27)$रत अप!े ा= के अनुसार "िश!ाqथय6 क(cid:24) (cid:31)य ि(cid:16)गत सूचना क(cid:24) गोपनीयता बनाए रखगे ा; (झ) मा> यता "दान करन े वाले समझौते के अनुसार िशकायत िनवारण क(cid:24) "णाली Eथ ािपत करेगी; (ञ) इसक(cid:24) गितिविधय6 के (cid:4)कसी िनरी!ण, अ>व ेषण या लेखा परी!ा म(cid:25) प$रषद को सहयोग कर(cid:25)ग;े (ज) मा> यता "दान करन े वाले समझौते के तहत यथापेि!त सूचना कौशल संबंधी सूचना "दाता= को "Eत तु करेगी।16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (2) कौशल िवU विव[ालय- (क) दी गई सेवा= के संबंध म(cid:25) शु(cid:6) क वसूल कर सकता ह।ै (ख) िजन अहत(cid:27) ा= या कौशल6 के संबंध म(cid:25) इस े मा>यता "दान क(cid:24) गई ह ै उनके संबंध म (cid:25) पा(cid:136)चया(cid:27) िवकिसत कर सकता ह।ै (ग) आम जनता को इसक(cid:24) गितिविधय6 के संबंध म (cid:25) सूचना का "सार कर सकता ह;ै और (घ) प$रषद को अनुमोदन के िलए अहत(cid:27) ा पैक सृिजत और "Eत तु कर सकता ह।ै (3) मा> यता "ाg त कौशल िवUव िव[ालय नहc कर(cid:25)ग े- (क) (cid:4)कसी अमा> य अहत(cid:27) ा या कौशल सिहत प$रषद के (cid:137)ांड या लोगो का "योग उस तरीके से नहc करेगा िजसक(cid:24) अनुमित मा> यता "दान करन े वाले समझौते म(cid:25) नहc दी गई ह;ै (ख) (cid:4)कसी (cid:31) यि(cid:16) या (cid:31) यि(cid:16)य6 के समूह का "ितिनिधAव नहc करेगा जो अहत(cid:27) ा या कौशल के मामले म(cid:25) मा>य ता "ाgत ह,ै य(cid:4)द ऐसी अहत(cid:27) ा या कौशल क(cid:24) मा> यता इसे "दान नहc क(cid:24) गई ह;ै और (ग) प$रषद Kारा (cid:4)कए जान े वाले (cid:4)कसी िनरी!ण या अ>व ेषण म (cid:25)सहयोग करन े से मना नहc करेगा। (4) प$रषद इस परै ा*ाफ के अनुसार मा> यता "दान करने वाले समझौते म (cid:25) (cid:4)कसी (cid:4)दशा- िनदVश को शािमल करेगा। 33336666.... ममममाााा1111यय यय तततताााा (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ााााPPPPतत तत ककककौौौौशशशशलललल ससससबबंंबबंं धधधधंंंं ीीीी ससससचचूूचचूू ननननाााा (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ददददााााततततााााZZZZ ककककेेेे ककककाााायययय 99 99---- (1) मा>य ता "ाgत कौशल संबंधी सूचना "दाता- (क) प$रषद के साथ सदैव मा> यता बनाए रखेगा; (ख) मा>यता "ाg त िनकाय6, "िश!ण िनकाय6 और "िश!ाqथय6 स े संबंिधत सूचना एक(cid:22) करेगा और उसे आम प(cid:19)चं वाल े इलैS (cid:30)ोिनक g लेटफाम (cid:27) पर "कािशत करेगा; (ग) सूचना एक(cid:22) करन े और उसे साझा करने के िलए मा>य ता "ाgत िनकाय6 के साथ समझौता करेगा; (घ) ऐसे (cid:31) यि(cid:16)य6 के "माणन और "ािधकार के िलए "णाली तैयार करेगा जो आम प(cid:19)चं वाल े इलैS(cid:30) ोिनक gल ेटफाम(cid:27) पर सूचना देते ह ]और "कािशत करते ह;] (ङ) ऐसी "णाली तैयार करेगा िजसके Kारा सेवा= के उपभोS ता इसके Kारा "कािशत सूचना म(cid:25) (cid:19)ई गलितय6 या िवसंगितय6 को सूिचत कर सक(cid:25)ग;े (च) मा> यता के समझौते के अनुसार िशकायत िनवारण "णाली Eथ ािपत करेगा; (छ) ऐसी सूचना को E प(cid:29) ट &प से दशा(cid:27)एगा िजसे मानयता "ाgत िनकाय के अलावा (cid:4)कसी अ>य (cid:138)ोत से "ाY (cid:4)कया गया हो; और (ज) इसक(cid:24) गितिविधय6 के िनरी!ण, अ>वेषण या लेखा परी!ा म(cid:25) प$रषद का सहयोग करेगा। (2) मा>यता "ाg त कौशल संबंधी सूचना "दाता - (क) दी गई सेवा= के संबंध म(cid:25) सेवा= के उपभो(cid:16)ा= से श(cid:6)ु क वसलू कर सकता ह;ै और (ख) आम जनता को इसक(cid:24) गितिविधय6 के संबंध म (cid:25) सूचना का "सार कर सकता ह।ै (3) मा>यता "ाg त कौशल संबंधी सूचना "दाता नहc करेगा - (क) ऐसी सूचना िजसे (cid:4)कसी मा>यता "ाY िनकाय को अ>य था गोपनीय रखना अपेि!त होता ह,ै तब तक "कािशत नहc करेगा जब त क (cid:4)क मा> यता के समझौते म(cid:25) ऐसा करन े क(cid:24) अनुमित न दी गई हो; (ख) प$रषद के (cid:137)ांड या लोगो का "योग उस तरीके स े नहc करेगा, िजसक(cid:24) अनुमित मा>य ता "दान करन े वाल े समझौते म (cid:25) नहc दी गई ह;ै और (ग) प$रषद Kारा (cid:4)कए जान े वाले (cid:4)कसी िनरी!ण या अ>व ेषण म (cid:25)सहयोग करन े से मना नहc करेगा। (4) प$रषद इस परै ा*ाफ के अनुसार मा> यता "दान करने वाले समझौते म (cid:25) (cid:4)कसी माग(cid:27)िनदVश को शािमल करेगा।¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17 अअअअ(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)यय यय ाााायययय VVVVIIII ििििननननििििधधधध 33337777.... पपपप""""ररररषषषषदददद कककक++++ ििििननननििििधधधध –––– (1) एक िनिध सृिजत क(cid:24) जाएगी, िजसे प$रषद क(cid:24) िनिध कहा जाएगा, िजसम (cid:25) िन(cid:10)न िलिखत रािश जमा क(cid:24) जाएगी:- (क) क(cid:25)i सरकार Kारा प$रषद को (cid:4)दए गए सभी अनुदान। (ख) प$रषद को "ाg त (cid:19)आ समE त श(cid:6)ु क, और (ग) अ> य (cid:138)ोत6 से प$रषद को "ाg त (cid:19)ई समEत धनरािश। (2) िनिध का उपयोग खचF को पूरा करने के िलए (cid:4)कया जाएगा:- (क) प$रषद के सदE य6 और कम(cid:27)चा$रय6 के वेतन, भAत े तथा अ>य विृ (cid:127)का; (ख) कायF के िनE तारण के िलए प$रषद Kारा (cid:4)कया गया (cid:31)य य; और (ग) इस आदेश के उxेU य6 को पूरा करने के िलए प$रषद Kारा (cid:4)कया गया (cid:31)य य। (3) प$रषद अपने कायF के िनEत ारण के िलए िविनयिमत िनकाय6 पर श(cid:6)ु क वसलू कर सकती ह।ै (4) प$रषद वसूल और एक(cid:22) (cid:4)कए जान े वाल े श(cid:6)ु क क(cid:24) मा(cid:22)ा और ढांचा तथा ऐस े श(cid:6)ु क 6 को एकि(cid:22)त करन े के तरीके के संबधं म(cid:25) उपिविधयां तैयार करेगी। (5) शु(cid:6) क6 संबंधी उपिविधयां तैयार करने म (cid:25) प$रषद िन_िलिखत काय(cid:27) करेगी: (क) कौशल िवकास !े(cid:22) के दीघा(cid:27)विध िहत6 को Wय ान म (cid:25) रखत े (cid:19)ए उपिविधय6 का "ा&प; (ख) साव(cid:27)जिनक $टg पिणय6 के िलए उपिविधय6 के "ा&प का "काशन; (ग) जनता से "ाg त (cid:19)ई $टg पिणय6 पर िवचार करना और उपिविधय6 का संशोिधत "ा&प तैयार करना; (घ) क(cid:25)i सरकार को अनुमोदन के िलए उपिविधय6 का "ा&प "Eत तु करना; और (ङ) क(cid:25)i सरकार स े "ाg त (cid:19)ई सलाह, य(cid:4)द कोई हो, के आधार पर उपिविधय6 म(cid:25) उपयुSत प$रवत(cid:27)न करना। (6) प$रषद फ(cid:24)स वसूल करने म(cid:25) िन_िलिखत घटक6 म(cid:25) से (cid:4)कसी एक या अिधक घटक को, जो भी संगत हो, Wयान रखगे ी, नामत:- (क) मा>यता "ाY िनकाय6 Kारा (cid:4)कए गए कायF क(cid:24) "कृित, काय(cid:27)!े(cid:22) और आकार; (ख) यह आवU यकता (cid:4)क श(cid:6)ु क6 क(cid:24) वसूली से "ितEप धा(cid:27) उAप >न नहc होती; (ग) यह आवU यकता (cid:4)क वसूल (cid:4)कया गया श(cid:6)ु क उन कायF का िनEत ारण करने म (cid:25) प$रषद Kारा (cid:31)य य क(cid:24) जान े वाली लागत के समनुपात म (cid:25)नहc ह,ै िजन कायF के िलए शु(cid:6)क वसूल (cid:4)कया जाएगा; और (घ) प$रषद क(cid:24) िवA तीय आवU यकताएं। 33338888.... कककक5555[[[[ ससससररररककककाााारररर सससस ेे ेेअअअअननननददुुददुु ाााानननन ---- (1) क(cid:25)i सरकार प$रषद को अनदु ान दे सकती ह।ै (2) प$रषद करेगी, - (क) वाqषक बजट तैयार करेगी; (ख) मा>यता "ाY िनकाय6 स े "ाY होने वाल े श(cid:6)ु क और (cid:4)कसी अ>य आय का लेखाकरण करन े के पUच ात ् बजट म (cid:25) संभािवत कमी क(cid:24) गणना; और (ग) अनुदान मांग और अनुदान जारी करने क(cid:24) अनुसूची के साथ क(cid:25)i सरकार को बजट "Eत तु करेगी; (3) प$रषद से "ाg त (cid:19)ई अनुदान मांग पर िवचार करने के पUच ात् क(cid:25)i सरकार प$रषद को अनुदान का आवंटन कर सकती ह।ै (4) य(cid:4)द अनुदान क(cid:24) रािश प$रषद Kारा मांग क(cid:24) गई रािश से कम होगी तो प$रषद संशोिधत बजट तैयार कर सकती ह ै और अनुदान जारी करने के िलए सशं ोिधत अनुसूची "Eत तु करेगी। 33339999.... ललललखखेेखखेे ाााा औऔऔऔरररर ललललखखेेखखेे ाााा पपपपररररीीीी((((ाााा ---- (1) प$रषद को लेख (cid:25) और अ>य संबंिधत $रकॉडF का उिचत रख-रखाव करेगी तथा वाqषक लखे ा िववरण भारत के िनयं(cid:22)क और लेखा परी!क के परामश(cid:27) स े क(cid:25)i सरकार Kारा िनधा(cid:27)$रत &प म (cid:25)तैयार करेगी।18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (2) प$रषद के लेख6 क(cid:24) लेखा परी!ा भारत के िनयं(cid:22)क और महालेखा परी!क Kारा या (cid:4)कसी अ>य सरकारी लेखा परी!क Kारा मौजूदा िनयम6 के "ावधान6 के अनुसार क(cid:24) जाएगी और ऐसी लेखा परी!ा के संबंध म (cid:25) लेखा परी!ा दल Kारा (cid:4)कया गया कोई Oय भारत के िनयं(cid:22)क और महालेखा परी!क अथवा ऐस े सरकारी लेखा परी!क Kारा दये होगा। (3) प$रषद के लेख6 क(cid:24) लेखा परी!ा के िलए भारत के िनय(cid:22)ं क और महालेखा परी!क और इस संबंध म (cid:25) िनयु(cid:16) (cid:4)कए गए (cid:4)कसी Oि(cid:16) को वही अिधकार और "ािधकार ह6ग,े जो ऐसी लेखा परी!ा के िलए भारत के िनयं(cid:22)क और महालेखा परी!क को सरकारी खात6 क(cid:24) लेखा परी!ा के संबंध म (cid:25) होते ह ] और िवशेष &प से पुEतक6, लेख6, संबंिधत वाउचर6 और अ>य दEतावेज6 तथा कागजात6 को "कािशत करन े और प$रषद के काया(cid:27)लय6 का िनरी!ण करने के संबंध म(cid:25) अिधकार होते ह।] (4) सरकारी लेखा परी!क Kारा "मािणत प$रषद के खाते और उनक(cid:24) लेखा परी!ा $रपोट(cid:27) को उन पर क(cid:24) गई $टgपिणय6 के साथ क(cid:25)i सरकार को वाqषक &प से भेजा जाएगा। (5) प$रषद के लेख6 क(cid:24) लेखा परी!ा वाqषक आधार पर सरकारी लेखा परी!क Kारा नहc क(cid:24) जाएगी। (6) प$रषद को ऐसे $रकॉड(cid:27) सुरि!त करेगी, जो क(cid:25)i सरकार Kारा इस संदभ(cid:27) म(cid:25) िनधा(cid:27)$रत क(cid:24) गई समयाविध और काय(cid:27)िविध के अनुसार हो सकत े ह।] अअअअ(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ययययाााायययय VVVVIIIIIIII ििििववववििििववववधधधध 44440000.... पपपप""""ररररषषषषदददद कककक++++ ववववाााा\\\\षषषषकककक """"ररररपपपपोोोोटटटट9 9 9 9 –––– प$रषद एक वाqषक $रपोट(cid:27) तयै ार करेगी, िजसम(cid:25) उस िव(cid:127)ीय वष(cid:27) से तAकाल पहले के िव(cid:127)ीय वष(cid:27) के दौरान प$रषद क(cid:24) संपणू (cid:27) गितिविधय6 के संपूण (cid:27) लेखे (cid:4)दए जाएंग,े िजस िव(cid:127)ीय वष(cid:27) म (cid:25) यह $रपोट (cid:27) तैयार क(cid:24) गई हो और उस $रपोट(cid:27) क(cid:24) "ितयां क(cid:25)i सरकार को भेजी जाएंगी। 44441111.... ससससससंंससंं दददद ककककेेेे ससससमममम(((( ररररखखखखीीीी जजजजााााननननीीीी ववववााााललललीीीी ववववाााा\\\\षषषषकककक """"ररररपपपपोोोोटटटट9 9 9 9 –––– क(cid:25)i सरकार प$रषद क(cid:24) वाqषक $रपोट(cid:27) "ाY होने के पXात संसद के दोन6 सदन6 के सम! "Eतुत (cid:4)कए जाने का कारण बताएगी। 44442222.... रा(cid:140)ीय कौशल िवकास एज(cid:25)सी म(cid:25) िEथित रा(cid:140)ीय कौशल िवकास अहत(cid:27) ा सिमित और रा(cid:140)ीय Oावसाियक िश!ा और "िश!ण प$रषद के अंतग(cid:27)त अपन-े अपने कायF को प$रषद के गठन से 180 (cid:4)दन6 तक करते रहग(cid:25) े। 44443333.... रा(cid:140)ीय कौशल िवकास एज(cid:25)सी के मौजूदा काया(cid:27)लय को अपनी मौजूदा जन-शि(cid:16) और Eवीकृत कम(cid:27)चा$रय6 सिहत रा(cid:140)ीय Oावसाियक िश!ा और "िश!ण प$रषद म (cid:25) कम(cid:27)चा$रय6 क(cid:24) तनै ाती के िलए अतं $रत (cid:4)कया जाएगा। 44444444.... यह संक(cid:6)प सरकारी राजप(cid:22) म(cid:25) "कािशत होन े क(cid:24) तारीख से "भावी होगा। ~म मं(cid:22)ालय का (cid:4)दनांक 21/24 अगEत, 1956 का संक(cid:6)प संjया टीआर/ईपी-24/56 और इसम(cid:25) (cid:19)ए बाद के संशोधन तथा िव(cid:127) मं(cid:22)ालय (आqथक काय(cid:27) िवभाग) क(cid:24) (cid:4)दनांक 06 जून, 2013 क(cid:24) अिधसूचना संjया 14/27/2012-ईसी इस संक(cid:6)प के "भावी होने क(cid:24) तारीख से ऐस े अितJमण स े पूव(cid:27) (cid:4)कए गए संशोधन को छोड़कर रx समझे जाएगं े। िवनीता अ*वाल, व$रr आqथक सलाहकार, MINISTRY OF SKILL DEVELOPMENT AND ENTREPRENEURSHIP NOTIFICATION New Delhi, the 5th December, 2018 No. SD-17/113/2017-E&PW.––In pursuance of the decision of the Cabinet in its meeting held on 10th October 2018, the National Council for Vocational Education and Training is hereby notified as follows: (a) The National Council for Vocational Education and Training constituted under paragraph 2 will subsume the existing National Council for Vocational Training and the National Skill Development Agency. (b) The National Council for Vocational Education and Training shall be entrusted with the development, qualitative improvement and regulation of vocational education and training, for granting recognition to and monitoring the functioning of awarding bodies, assessment agencies, skill information providers, and training bodies, and to perform other incidental functions as specified in this Resolution.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19 CHAPTER I PRELIMINARY 1. Definitions.—For the purpose of this Resolution, unless the context otherwise requires, — (i) “accreditation” means a process by which an awarding body recognizes a training body to offer an affiliated course; (ii) “affiliation” means the process by which an awarding body allows a training body to offer a specific course that is certified by the awarding body; (iii) “agreement” means an agreement made between the Council and the awarding bodies, assessment agencies, or skill related information providers pursuant to which recognition is granted to them as referred to in paragraph 20 of the Resolution; (iv) “applicant” means a person who makes an application for recognition with the Council under paragraph 25 of the Resolution; (v) “assessment agency” means a person which tests or conducts examinations to assess whether a trainee has met the requirements necessary to be certified as qualified with respect to a skill or qualification; (vi) “awarding body” means a person which awards or which proposes to award certification for a skill or a qualification; (vii) “Council” means the National Council for Vocational Education and Training constituted under paragraph 2 of the Resolution and all references to the National Council as defined in sub-section (l) of section 2 of the Apprentices Act, 1961 (52 of 1961) shall be construed accordingly; (viii) “Chairperson” means the Chairperson of the Council; (ix) “Executive Member” means the Executive Member of the Council; (x) “inspection” means examination of a recognized body or a training body or a Skills University in order to ensure compliance with the conditions of the agreement pursuant to which recognition has been granted or may be granted, and includes collection of any information, including documents, samples, records from any office or premise (including training bodies) or database for such purpose; (xi) “Member” means an Executive Member, Non-Executive Member, Nominated Member of the Council, and includes the Chairperson; (xii) “Non-Executive Member” means the Non-Executive Member of the Council; (xiii) “notification” means a notification published in the Official Gazette, and the expression “notify” shall be construed accordingly; (xiv) “person” includes,— (a) an individual; (b) a Hindu undivided family; (c) a Company; (d) a trust; (e) a partnership firm; (f) a limited liability partnership company; (g) a registered society; (h) an association of persons or body of individuals whether incorporated or not; (i) any agency, branch or office owned or controlled by any of the persons mentioned in clauses (a) to (h); (xv) “qualification” or “skill” means a qualification or skill in respect of which the Council has approved a qualification package; (xvi) “recognized assessment agency” means a person who is a party to an agreement granting recognition with the Council as per sub-paragraph (6) of paragraph 25, and which is permitted to test or conduct20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] examinations to assess whether a trainee has met the requirements to be certified as qualified by a recognized awarding body; (xvii) “recognized awarding body” means a person which enters into an agreement granting recognition with the Council as per sub-paragraph (6) of paragraph 25, and which is permitted to award certification for a qualification or a skill by accrediting training bodies and for regulating their conduct; (xviii) “recognized skill related information provider” means a skill related information provider who agrees to provide information relating to recognized bodies, accredited training bodies and their consumers, their performance and quality, on a publicly accessible electronic platform as per the agreement for recognition; (xix) “recognized body” includes a recognized awarding body, recognized assessment agency or recognized skill related information provider, as the case may be; (xx) “trainee” means a person who enrolled with an accredited training body with the purpose of receiving an award from the recognized awarding body; (xxi) “training body” means a person who accredited with a recognized awarding body for providing training with respect to qualifications and skills; (xxii) “recognition of prior learning” means assessment and certification of individuals with prior learning experience or skills; (xxiii) “Skills University” means a university or an institute established or incorporated under a central, state or provincial statute, and recognized by the Council for providing or developing advanced vocational education and training programs and for conducting research and development in skill education and training; (xxiv) “Vocational Education and Training” means all skill development programs, both long-term and short- term, apprenticeship training and recognition of prior learning, certified by the Council but not covered by the All India Council for Technical Education Act, 1987 (52 of 1987), the University Grants Commission Act, 1956 (3 of 1956), or by any other law for time being in force. CHAPTER II ESTABLISHMENT OF NATIONAL COUNCIL FOR VOCATIONAL EDUCATION AND TRAINING 2. Constitution of the Council.—(1) There shall be constituted, for the purposes of this Resolution, a Council to be called as the National Council for Vocational Education and Training. (2) The Council shall consist of minimum of six Members and a maximum of ten Members, which are as follows, namely: — (a) a Chairperson to be appointed by the Central Government; (b) two or more persons — Executive Members to be appointed by the Central Government; (c) two or more persons — Non-Executive Members to be appointed by the Central Government; and (d) one person to be nominated by the Central Government. (3) The number of Executive Members shall not exceed half of the strength of the Council. (4) The Head office of the Council shall be at such place as may be decided by the Central Government. 3. Qualifications for appointment as a Chairperson and other Members.— (1) The Chairperson and other members of the Council shall be appointed from amongst persons of ability, integrity and standing, who have special knowledge of, and such professional experience of not less than fifteen years in business management, human resource management, skill development, higher education, public administration or related fields: PROVIDED that a person who is, or has been, in the service of Government shall not be appointed as a (a) Chairperson, unless such person has held the post of Secretary/ Additional Secretary to the Government of India or any equivalent post in the Central Government or the State Government; or¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21 (b) Executive Member, unless such person has held the post of Additional Secretary to the Government of India or Joint Secretary to the Government of India or any equivalent post in the Central Government or the State Government. (2) A person shall be disqualified for being appointed or nominated, as the case may be as a Member, if he – (a) is an executive director or employee of an awarding body, an assessment agency, a vocational training institute, or any other person directly or indirectly regulated by the Council; (b) is not a fit and proper person; (c) is a sitting Judge of a Court of law or a sitting member of a statutory Tribunal; (d) is a Member of Parliament, State legislature, a Local Legislature under Part VIII of the Constitution of India, a Panchayat or a Municipality; (e) has already served for ten years as a Member of the Council; (f) has already served as the Chairperson of the Council; or (g) is sixty-two years of age or more. Explanation. —For the purpose of this paragraph, “fit and proper person” means a person with, — (i) financial integrity; (ii) good reputation and character; and (iii) absence of any conviction for an offence involving moral turpitude. 4. Method of appointment. — (1) The Chairperson and other Members of the Council other than the Member nominated by the Central Government shall be appointed by the Central Government on the recommendation of a Selection Committee, which shall consist of — (a) Cabinet Secretary — Chairperson; (b) Secretary, Ministry of Skill Development and Entrepreneurship — Member; (c) Secretary, Department of Personnel & Training — Member; (d) Two independent experts — Member. (2) The independent experts referred to in sub-paragraph (1) shall be appointed by the Central Government from persons of repute in the fields of public administration, vocational education and training, human resource management, economics, or business management. (3) The Selection Committee shall for the purposes of selecting the Chairperson and Members of the Council, except Nominated Member, recommend at least two to three persons for every vacancy to be considered for appointment by the Central Government. (4) The Central Government shall appoint the Members of the Council from such panel recommended by the Selection Committee. (5) The Selection Committee shall determine its procedure for making its recommendation. 5. Terms of office and conditions of service of Members.—(1) The Members excluding Nominated Member, shall hold office as such for a term of five years or until the age of sixty-five years, whichever is earlier. (2) The terms of appointment of Members and other conditions of service shall be such as may be determined by the Central Government. (3) While determining the terms of appointment of Members, the Central Government shall consider the requirements of,— (a) independence of the Council; and (b) requisite talent and expertise to the Council. (4) The terms on which a Member is appointed shall not be varied to their disadvantage after appointment. 6. Executive Member.— (1) The Executive Member shall be whole-time Member of the Council.22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (2) The Council may permit in writing, an Executive Member to undertake such honorary work as is not likely to interfere with his duty as an Executive Member. 7. Resignation.— (1) A Member may, by notice in writing under his hand addressed to the Central Government, resign his office at any time: Provided that the Member shall, unless he is permitted by the Central Government to relinquish his office sooner, continue to hold office until the expiry of three months from the date of receipt of such notice or until a person duly appointed as his successor enters upon his office, whichever is the earliest. (2) If the Central Government appoints a person prior to the expiry of the three months referred to sub- paragraph (1), the Council shall pay the salary of the outgoing Member for the remaining period of the three months. 8. Removal of Members.— (1) The Central Government, on receipt of a written complaint, may by order, remove a Member from office if the Member has,— (i) been adjudged as an insolvent; (ii) been convicted of an offence which, in the opinion of the Central Government involves moral turpitude; (iii) been engaging in any employment during the tenure of appointment, in violation of the terms and conditions of service; (iv) acquired any financial or other interest as is likely to affect prejudicially the functions as a Member; (v) failed to adequately disclose any direct or indirect pecuniary interest; (vi) made any material misrepresentation to the Selection Committee; (vii) abused the position as to render continuance in office prejudicial to the objectives of the Council; (viii) become physically incapable of discharging the duties; or (ix) been declared of unsound mind Provided that where a Member is proposed to be removed on any ground specified above, the Member shall be informed of the charges against him and given an opportunity of being heard in respect of those charges; (2) On receipt of a complaint under sub-paragraph (1), the Central Government shall constitute an Inquiry Committee to inquire the complaint. 9. Casual Vacancies.—The Central Government shall fill a vacancy on the Council, — (a) where the casual vacancy reduces the strength of the Council below the minimum strength, within fifteen days from the date on which the vacancy arises; and (b) in all other cases, within one hundred and eighty days from the date on which the vacancy arises. 10. Meetings of the Council.— (1) The Council shall meet at such times and places and shall observe such rules of procedure in regard to the transaction of business at its meetings (including the quorum at meetings) as may be provided in the bye-laws, framed by it. (2) The Chairperson, or, if for any reason he is unable to attend any meeting, any other Executive Member authorized by the Chairperson and in the absence of both, any other Member chosen by the Members present at such meeting shall preside at the meeting. (3) All questions which come up before any meeting of the Council shall be decided by a majority of the votes of the Members present and voting and in the event of an equality of votes, the Chairperson, or in his absence, the person presiding, shall have and exercise a second or casting vote. (4) The Council shall designate an officer of the Council responsible for maintaining and publishing all records of every meeting. (5) The records shall be published by the Council as may be determined by the Central Government.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23 (6) The Council shall lay down in its bye-laws the categories of records which can be published after a delay and the bye-laws shall contain the time-frame within which such records shall be published. Explanation. — In this paragraph, “records” mean the agenda, proposals, and decisions taken at a meeting, and includes the votes of each Member. 11. Conduct of Members.— (1) Any Member who has any direct or indirect interest in any matter likely to come up for consideration at a meeting of the Council shall, as soon as possible, after the relevant circumstances have come to the knowledge of that Member, disclose the nature of his interest to the Council. (2) Every disclosure made by such Member shall be recorded in the proceedings of the meeting of the Council at which the matter comes up for discussion and that Member shall recuse from any deliberation or decision of the Council with respect to that matter. 12. Validity of proceedings not affected.—No act or proceeding of the Council shall be declared invalid merely by reason of, — (a) any vacancy or defect, in the constitution of the Council; (b) any defect in the appointment of a Member; or (c) any violation of the bye-laws of the Council not affecting the merits of the decision. 13. Delegation by the Council.—(1) The Council shall have the power to make bye-laws delegating the functions of the Council to the Chairperson or any other Member or employee of the Council, subject to any condition that may be provided in the bye-laws. (2) Unless provided otherwise in the Resolution, the Chairperson is the Chief Executive Officer of the Council having powers of general direction and control in respect of all administrative matters of the Council. 14. Employees of the Council.—(1) The Council may appoint such employees, as considered necessary for the efficient discharge of its functions. (2) The Council shall have the power to make bye-laws on the procedure of selection, terms, compensation and conditions of the appointment and conditions of service of such employees. 15. Business which the Council may not transact.—(1) Except in the pursuit of its objectives under this Resolution or under any other law for the time being in force, the Council shall not, — (a) purchase any capital, including any shares of any bank or of any other person or grant loans against such capital or shares; or (b) advance money on the mortgage or otherwise against the collateral of immovable property or documents of title relating to such immovable property or become the owner of immovable property. (2) The provisions of clause (b) of sub-paragraph (1) shall not prevent the Council from acquiring or holding property necessary for its business or residential premises for its use. CHAPTER III FUNCTIONS AND POWERS OF THE COUNCIL 16. Functions of the Council.— (1) The Council shall:— (a) recognize, monitor, discipline and de-recognize awarding bodies; (b) recognize, monitor, discipline and de-recognize assessment agencies; (c) recognize, monitor, discipline and de-recognize skill related information providers; (d) recognize Skills Universities as a separate category of bodies for providing advanced vocational education and training programmes and conducting research and development in skill education and training; (e) create and monitor, a system of redressing grievances against recognized bodies; (f) frame guidelines for the approval of qualification packages, and approve qualification packages in the manner set out in such guidelines;24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (g) frame guidelines for the conditions of recognition and functioning of awarding bodies, including their roles and responsibilities with respect to training bodies, consumer of such services, and assessment agencies and consequences for violations of such conditions; (h) frame guidelines for training and certification of trainers by awarding bodies; (i) frame guidelines for the conditions of recognition and functioning of assessment agencies, including their roles and responsibilities with respect to training bodies, consumer of such services, and awarding bodies and consequences for violations of such conditions; (j) frame guidelines for the conditions of recognition and functioning of skill related information providers, including their roles and responsibilities with respect to consumer of such services and consequences for violations of such conditions; (k) frame broad guidelines, in consultation with the Central Government, to lay down basic minimum standards or norms for recognition as Skills University; (l) frame guidelines, if required, for the manner in which fees and charges that recognized bodies may impose on consumer of such services should be determined, and the adequate disclosure of fees and charges levied by recognized bodies; (m) enter into agreements with awarding bodies, assessment agencies and skill related information providers in order to enforce the conditions of recognition and ensure their functioning in compliance with guidelines framed by the Council; (n) disseminate information regarding awarding bodies, assessment agencies, training bodies and their activities pursuant to the agreement granting recognition; (o) frame guidelines regarding the protection of personal information of trainees by recognized bodies and the proper means of disclosure as per the agreements granting recognition; (p) frame guidelines and bye-laws for the protection of commercially sensitive information of recognized bodies; (q) allow recognized awarding bodies, assessment agencies and training bodies to use the Council’s logo and name in the manner to be set out in guidelines framed by the Council; (r) disseminate information regarding the role and activities of the Council and the use of its name and logo; (s) seek necessary information from recognized bodies, and have regular audits and inspections of their activities conducted to ensure their compliance with conditions of recognition and general functioning imposed by the Council; and (t) take all such steps as may be necessary or convenient for, or may be incidental to exercise of any power or the discharge of any function conferred or imposed on it by this Resolution. (2) The Council may, in agreements to be entered with awarding bodies, create rights and obligations for training bodies as a condition of recognition of awarding bodies. (3) The Council may, while giving recognition to any Skills University, allow it to carry out the same functions as a recognized awarding body, a training body, and a recognized assessment agency, subject to the provisions of this Resolution. 17. Powers to regulate conflicts of interest.—(1) The Council may frame guidelines regarding conflicts of interest including, — (a) conflicts that to be avoided, and the manner in which recognized bodies shall avoid such conflicts; (b) conflicts that to be resolved, and the manner in which recognized bodies shall resolve such conflicts; and (c) obligations of recognized bodies to report conflicts of interest to the Council along with information regarding how such conflicts were avoided or resolved. (2) The Council may frame guidelines to prevent or resolve conflicts of interest that may arise or exist due to any activity of a recognized assessment agency or recognized awarding body as a training body.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25 18. Power to grant dual recognition for awarding and assessment functions.—(1) No awarding body shall be recognized for conducting assessments, and no assessment body shall be recognized as an awarding body with respect to short-term training unless the requirements stated in sub-paragraph (2) are fulfilled. (2) The guidelines for dual recognition for short-term training under this paragraph shall require,— (a) additional requirements for recognition considering the potential risks arising from such persons carrying out the functions of two recognized bodies; (b) separation of personnel, systems, and managerial control of the functions of awarding certifications for qualifications, and assessment of qualifications or skills; (c) such financial requirement as a condition of recognition, as it thinks fit; and (d) established track record of integrity and exceptional market reputation. (3) Any recognition granted under sub-paragraph (1) shall be valid for a maximum period of three years, after which such body shall demonstrate its eligibility by submitting a fresh application. (4) For long-term training, the Council may grant recognition to the same body for carrying out the functions of two recognized bodies, namely: — (a) awarding certification for qualifications or skills; and (b) assessment of qualifications or skills. (5) The guidelines for dual recognition for long-term training under this paragraph shall require,— (a) additional requirements for recognition considering the potential risks arising from such persons carrying out the functions of two recognized bodies; and (b) established track record of integrity and exceptional market reputation. Explanation. – For removal of doubts, “long-term skilling” means any vocational training programme undertaken for a year and above. 19. Powers of the Council to frame guidelines.— (1) The Council shall have the power to frame guidelines in order to discharge the functions assigned to it under paragraph 16. (2) The Council shall not frame guidelines that are retrospective in nature. (3) The Council shall ensure before framing a guideline, — (a) a draft of the guideline has been prepared; (b) the draft of the guideline has been made available in public domain, and a minimum period of twenty-one days has been given for public for their comments, along with an explanatory statement of what the guideline intends to do, the precise mechanisms by which the guideline will achieve the stated objective, and the costs and benefits of the requirements proposed in the draft guidelines; (c) a generalized response, to the comments received on the draft guidelines during the period of twenty-one days, and after the expiry of the said period, has been prepared; and (d) comments received with regard to the draft guidelines, the responses, if any, of the staff of the Council, and any changes proposed to the draft guidelines have been considered. (4) The Council may approve the draft guidelines after due consideration with changes, or without any changes, or disapprove the guidelines completely. (5) The Council shall notify all guidelines approved by it. (6) The Council shall frame guidelines on the fees to be charged by it for recognition of awarding bodies, assessment agencies and skill related information providers after holding consultations with the Central Government, in addition to the process stated in sub-paragraph (3). 20. Power of the Council to enter into agreements with recognized bodies.—(1) The Council may recognize awarding bodies, assessment agencies and skill related information providers by entering into agreements with them in the manner to be set out in the guidelines framed by it.26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (2) The Council may grant recognition to an awarding body or an assessment agency in respect of more than one qualification or skill in the same agreement. (3) No change shall be made to an agreement after such agreement has been entered into. (4) The Council shall notify all agreements after such agreements are entered into. 21. Power of the Council to initiate legal proceedings for misuse of the Council’s name or logo.— (1) The Council shall not allow any person to represent itself as a recognized body without entering into an agreement with the Council. (2) If the Council finds any person falsely representing themselves as recognized by the Council, it may immediately initiate legal proceedings against such persons in order to seek, — (a) monetary compensation for injury if any, caused as a result of such false representation to the Council, recognized bodies or consumers of the services; and (b) any other remedy available to it for preventing or deterring misuse or false representation of the Council’s name and logo. 22. Power to redress grievances.—(1) In discharge of its function of redressing grievances referred to in clause (e) of sub-paragraph (1) of paragraph 16, the Council may,– (a) require recognized bodies to redress grievances of their respective aggrieved persons, including payment of monetary compensation; and (b) provide redress to aggrieved persons by itself against certain types of grievances relating to the conduct of recognized bodies or training bodies. (2) The Council shall frame guidelines regarding the system of grievance redressal by stating the obligations of recognized bodies to redress grievances. 23. Power to take action for violation of agreement.—(1) The Council may issue directions and take action, as it deems fit, for any violation of the agreement pursuant to which recognition has been granted. (2) The Council shall frame guidelines regarding the circumstances in which directions referred to in sub- paragraph (1) may be issued, the process to be followed, actions to be taken, upper limit of monetary penalties that the Council, in consultation with the Central Government may impose for violation of an agreement. (3) The agreement granting recognition, referred to in sub-paragraph (6) of paragraph 25, shall require compliance with guidelines framed under this paragraph. (4) All actions shall be taken by following the process specified in paragraph 28. (5) All monetary penalties realized, including any monetary compensation realized under clause (a) of sub- paragraph (2) of paragraph 21 shall be credited to the Consolidated Fund of India as soon as may be practicable. (6) The Council may also take any action referred to in paragraph 24. 24. Action for breach of agreement granting recognition.—The Council may take one or more of the following actions against recognized bodies if they violate the terms of the agreement granting recognition, namely: — (1) private warning; (2) public warning; (3) directions to cease and desist certain activities; (4) compensation or directions requiring specific performance towards trainees or consumer of the services; (5) impose penalties; and (6) de-recognition of a recognized body, leading to termination of the agreement pursuant to which recognition was granted. Explanation.— For the removal of doubts,–¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27 (i) “private warning” means a communication issued by the Council to a recognized body informing the body of its non-compliance or breach of any of the conditions of recognition, including the communication of information relating to any consequences arising from such non-compliance or breach, and which is issued solely to such recognized body, and not published or communicated by the Council to any other person. (ii) “public warning” means a communication issued by the Council to a recognized body informing the body of its non-compliance or breach of any of the conditions of recognition, including the communication of information relating to any consequences arising from such non-compliance or breach, and which is published by the Council in accordance with its guidelines or bye-laws. 25. Grant of recognition and other approvals.—(1) The Council shall grant recognition to an applicant, if, — (a) such person makes an application seeking recognition as a recognized body; (b) the application conforms to the requirements stated in the guidelines framed under sub-paragraph (2); and (c) the applicant meets the eligibility requirements stated in the guidelines framed under sub-paragraph (2). (2) The guidelines referred to in sub-paragraph (1) shall, inter alia, provide for, — (a) the format of agreements to be entered into with recognized bodies; (b) the process for submission and acknowledgement of applications; (c) eligibility requirements; (d) information to be submitted by applicants; (e) the communication justifying the decisions for approving or rejecting applications; and (f) rights of applicants whose application is rejected. (3) The Council shall have the power to call for any information necessary, and to conduct inspections for the purpose of determining an applicant’s eligibility with the conditions of recognition. (4) If the Council proposes to recognize an applicant, it shall enter into an agreement granting recognition with the applicant. (5) A recognition, — (a) shall take effect from a date as may be specified by the Council; and (b) is subject to the recognized body’s compliance with the agreement granting recognition, and all guidelines that form part of the agreement. (6) All agreements granting recognition shall, inter alia, contain, — (a) name of the person being recognized; (b) period for which recognition is being granted by the Council; (c) information and representations regarding eligibility provided by the recognized body; (d) qualifications in respect of which the recognized body is allowed to use the name and logo of the Council; (e) continuing responsibilities of the recognized body regarding the maintenance and enforcement of standards specified in the relevant guidelines; (f) continuing responsibilities of the recognized body for the conduct of periodic inspections and audits of any of its accredited institutions or agents, as per the requirements specified in the relevant guidelines; (g) continuing responsibilities of the recognized body to address grievances against it as per the requirements specified in the relevant guidelines;28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (h) processes by which the Council shall communicate with the recognized body including routine communication, requests for information, notices of breach of the agreement, issue of directions and imposition of penalties, as specified in the relevant guidelines. (7) All requirements specified in agreements granting recognition shall be subject to this Resolution and guidelines framed under it. (8) The Council shall frame guidelines regarding the process for granting any other approvals which may be required to grant in order to discharge its functions under this Resolution. 26. Process for surrender of recognition.—(1) A recognized body shall give notice to the Council that it wishes to cease to be recognized by it. (2) A recognized awarding body or recognized assessment agency shall give notice regarding its intent to surrender recognition with respect to one or more qualifications or skills. (3) The contents of a notice of surrender and the manner of communication of the notice shall be specified in guidelines to be framed by the Council. (4) In considering the notice received from a recognized body under this paragraph, the Council shall take into account the need to avoid prejudice to consumers of the recognized body. (5) The Council shall issue an order to the recognized body communicating its acceptance of the request for surrender, any actions the recognized body is required to take for the protection of consumer of such services prior to the effective date of surrender, and the date on which the agreement granting recognition to the recognized body shall stand terminated, and such body shall cease to be a recognized body from such date. 27. Process for issuing notices.—(1) Any notice, including a show-cause notice shall be issued as per the terms of the agreement pursuant to which recognition has been granted to the recipient of such notice. (2) The Council shall frame guidelines regarding the issuance of notices, and such guidelines shall form a part of the agreement granting recognition. (3) All notices issued by the Council shall, — (a) be in writing; (b) state the action of the recognized body that is or may be in violation of the agreement granting recognition; (c) state any action that the Council proposes to take; (d) describe the consequences of the proposed action; (e) state any material that exists in support of the show cause notice; (f) provide the time limit within which such notice shall be replied to; and (g) provide the manner of replying to the notice, including whether replies are sought in person or through written representations or both. (4) The Council shall keep the contents of all notices confidential until the subject of the notice has been satisfactorily resolved or closed. 28. Process for issuing orders.—(1) The Council shall issue orders as per the terms of the agreement pursuant to which recognition has been granted to the recipient of such notice. (2) The Council shall frame guidelines regarding the issuance of orders, and such guidelines shall form a part of the agreement granting recognition. (3) The Council may issue orders, – (a) requiring recognized bodies to cease or desist from conducting one or more activities that violate the agreement of recognition; (b) requiring recognized bodies to ask their respective agents, employees or accredited institutions to cease or desist from conducting one or more activities that violate the agreement of recognition;¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29 (c) requiring recognized bodies to provide redress to their respective consumers, in accordance with the guidelines on grievance redress; and (d) taking actions referred to in paragraph 24. (4) If the Council proposes to impose a monetary penalty or payment of compensation to trainees or consumer of such services, it shall consider the following factors while deciding on the quantum of penalty or compensation, namely: — (a) injury (injury includes financial or other injury) to trainees caused due to the violation; (b) injury to other regulated bodies caused due to the violation; (c) potential for further injury to trainees and regulated entities; (d) whether the violation is of a repeated nature; and (e) overall effect on the credibility of the regulated market. (5) All orders issued by the Council shall, — (a) be in writing; (b) state the reasons for the order; (c) state the material relied upon in making the order; and (d) the right of the recognized body to have the order reviewed. (6) All orders shall be signed by the Member of the Council designated to perform such function by the Council. (7) The Council shall publish all orders, except orders giving private warnings to recognized bodies. 29. Process for conducting inspections and audits.— (1) The Council may inspect or cause to be inspected by any appropriate authority, a recognized body in order to ensure its compliance with the agreement pursuant to which recognition has been granted. (2) The Council shall frame guidelines with respect to the process for conducting inspections, communications and notices regarding inspections that shall be sent to the recognized body, the format of inspection reports, and the manner in which the recognized body may be required to take corrective action. (3) The guidelines framed under this paragraph shall form a part of the agreement pursuant to which recognition is granted. (4) The guidelines shall provide details of,— (a) notices of inspections to recognized bodies; (b) the method by which inspections shall be conducted, and the rights and obligations of the inspector and the recognized body; (c) the manner in which the findings of the inspection shall be shared with the recognized body; and (d) steps the recognized body shall take in order to co-operate fully with the inspection. (5) The Council may, through guidelines framed under this paragraph,— (a) state the manner in which it may engage an independent firm to conduct inspections or audits of recognized bodies; (b) state the manner in which it may require a recognized body to have its functions inspected or audited by an independent firm; and (c) state the circumstances in which it may require a recognized awarding body to inspect training bodies accredited with it. 30. Process for disseminating information.—(1) The Council shall frame guidelines regarding information which shall be made available to the public and the manner in which it will do so.30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (2) The Council may from time to time publish its analysis of different aspects of the functioning of the vocational education sector, and may commission research with regard to the same. (3) All research commissioned under this paragraph shall be published by the Council. (4) The Council shall make best efforts to make information published by it accessible, including through publication in different platforms and languages. (5) Guidelines framed under this paragraph may require recognized bodies to provide information necessary for the Council to discharge this function. CHAPTER IV THE GENERAL BODY AND ADVISORY COMMITTEES 31. Constitution and role of General Body.—(1) There shall be constituted a General Body to advise the Council in the discharge of its functions. (2) The General Body shall consist of the following members, namely: — (a) Minister of Skill Development and Entrepreneurship, as ex officio Chairperson; (b) representatives from Ministry of Human Resource Development, Ministry of Labour and Employment, and Ministry of Skill Development & Entrepreneurship; (c) representatives of five State Governments, to serve on rotational basis, with new States to be represented every three years; and (d) two representatives from industrial sector to be nominated by the Central Government on rotation basis for not more than three years. (3) The General Body shall hold at least two meetings in a year. (4) Any advice given by the General Body shall be considered by the Council in its next meeting held after the meeting of the General Body in which the advice was given. 32. Constitution and function of Advisory Committees.—(1) The Council may constitute Advisory Committees if it is expedient for the discharge of its functions, to set up such Advisory Committees. (2) Each Advisory Committee shall comprise experts on the issues for which the Advisory Committee has been constituted. (3) No expert of an Advisory Committee shall serve for a period of more than ten years on that Advisory Committee. (4) The Advisory Committees shall function in accordance with procedures that may be laid down by the Council by bye-laws. CHAPTER V FUNCTIONS OF RECOGNIZED BODIES 33. Functions of recognized awarding bodies.—(1) A recognized awarding body shall,— (a) comply with the conditions of recognition with respect to all qualifications or skills, including for training of trainers with respect to which it has been recognized, at all times; (b) accredit one or more training bodies for imparting vocational training including apprenticeship training or recognition of prior learning, in accordance with the agreement for recognition; (c) award certification to trainees who have been trained in an accredited training body, and examined with respect to an affiliated qualification or skill by a recognized assessment agency; (d) monitor the functioning of training bodies as per the conditions of accreditation and the agreement for recognition; (e) cancel the accreditation of training bodies in cases of violation of the conditions of accreditation, in the manner stated in the agreement granting recognition;¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31 (f) keep all personal information of trainees confidential and require accredited training bodies to do the same, subject to the agreement granting recognition; (g) set up a system of redressing grievances as per the agreement granting recognition; (h) co-operate with the Council in any inspection, investigation or audit of its activities; and (i) submit such information to skill related information providers as required under the agreement granting recognition. (2) A recognized awarding body may, — (a) charge fees in respect of services provided by it; (b) develop curriculum with respect to qualifications or skills in respect of which it is recognized; (c) be recognized as an assessment agency, subject to guidelines framed by the Council; (d) disseminate information regarding its activities to the general public; and (e) create and submit qualification packages to the Council for approval. (3) A recognized awarding body shall not,— (a) use the brand or the logo of the Council in a manner not permitted by the agreement granting recognition, including in regard to any unrecognized qualification or skill; (b) represent to any person or group of persons that it is recognized with respect to a qualification or skill, if recognition for such qualification or skill has not been granted to it; and (c) impede or refuse to co-operate in any inspection or investigation undertaken by the Council. (4) The Council shall incorporate any guidelines as per this paragraph into the agreement granting recognition. 34. Functions of recognized assessment agencies. —(1) A recognized assessment agency shall,— (a) comply with the conditions of recognition with respect to all qualifications or skills with respect to which it has been recognized, at all times; (b) conduct assessments for a qualification or skill, as per the requirements specified in the agreement granting recognition with respect to the assessment of such qualification or skill; record the results of the assessment accurately, and communicate it to recognized bodies in the manner stated in the agreement granting recognition; (c) issue an acknowledgement of having conducted the assessment to a trainee after completing his or her assessment with respect to a qualification or skill; (d) develop methods, frameworks and tools for assessing a qualification or skill; (e) keep all personal information of trainees confidential, subject to the agreement granting recognition; (f) set up a system of redressing grievances as per the agreement granting recognition; (g) co-operate with the Council in any inspection, investigation or audit of its activities; and (h) submit such information to skill related information providers as required under the agreement granting recognition. (2) A recognized assessment agency may, — (a) charge fees in respect of services provided by it; (b) also be recognized as an awarding body, subject to guidelines framed by the Council; and (c) disseminate information regarding its activities to the general public. (3) A recognized assessment agency shall not— (a) use the brand or the logo of the Council in a manner not permitted by the agreement granting recognition, including in regard to any unrecognized qualification or skill;32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (b) refuse to share the results of an assessment with the awarding body and trainee unless such refusal is made under a clause in the agreement granting recognition that permits it to do so; (c) disclose the contents of an assessment to be conducted by it, except as stated in the agreement granting recognition; (d) represent to any person or group of persons that it is recognized with respect to a qualification or skill, if recognition for such qualification or skill has not been granted to it; and (e) impede or refuse to co-operate in any inspection or investigation undertaken by the Council. (4) The Council shall incorporate any guidelines as per this paragraph into the agreement granting recognition. 35. Functions of Skills University. —(1) A Skills University shall, — (a) comply with any conditions of recognition of awarding bodies and assessment agencies applicable to Skills University; (b) provide training only for such qualifications for which it has obtained the necessary approvals from the Council; (c) develop and maintain the necessary infrastructure for providing training in the qualifications or skills in respect of which it has been recognized; (d) hire and maintain teaching personnel required to impart training in respect of the qualifications or skills in respect of which it is recognized; (e) comply with the conditions of recognition as per guidelines framed by the Council with regard to research and developmental functions of Skills University; (f) regularly monitor the performance of agents, training bodies, and other persons that perform any functions on behalf of Skills Universities as per conditions specified in guidelines; (g) maintain the confidentiality of personal information of trainees as per requirements specified in guidelines; (h) set up a system of redressing grievances as per the agreement granting recognition; (i) co-operate with the Council in any inspection, investigation or audit of its activities; and (j) submit such information to skill related information providers as required under the agreement granting recognition. (2) A Skills University may,— (a) charge fees in respect of services provided by it; (b) develop curriculum with respect to qualifications or skills in respect of which it is recognized; (c) disseminate information regarding its activities to the general public; and (d) create and submit qualification packages to the Council for approval. (3) A recognized Skills University shall not, — (a) use the brand or the logo of the Council in a manner not permitted by the agreement granting recognition, including in regard to any unrecognized qualification or skill; (b) represent to any person or group of persons that it is recognized with respect to a qualification or skill, if recognition for such qualification or skill has not been granted to it; and (c) impede or refuse to co-operate in any inspection or investigation undertaken by the Council. (4) The Council shall incorporate any guidelines as per this paragraph into the agreement granting recognition. 36. Functions of recognized skill related information providers. —(1) A recognized skill related information provider shall, – (a) maintain recognition with the Council at all times;¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33 (b) collect and publish information regarding recognized bodies, training bodies and trainees on a publicly accessible electronic platform; (c) enter into agreements with recognized bodies for the collection and sharing of information; (d) create systems for the authentication and authorization of persons who submit or publish information on the publicly accessible electronic platform; (e) create systems by which consumer of the services can report errors or mistakes in the information published by it; (f) set up a system of redressing grievances as per the agreement for recognition; (g) clearly indicate any information that it collects from a source other than a recognized body; and (h) co-operate with the Council in any inspection, investigation or audit of its activities. (2) A recognized skill related information provider may,— (a) charge fees from consumer of the services in respect of services provided by it; and (b) disseminate information regarding its activities to the general public. (3) A recognized skill related information provider shall not,— (a) publish information that a recognized body is otherwise required to keep confidential, unless the agreement for recognition permits it to do so; (b) use the brand or the logo of the Council in a manner not permitted by the agreement granting recognition; and (c) impede or refuse to co-operate in any inspection or investigation undertaken by the Council. (4) The Council shall incorporate any guidelines as per this paragraph into the agreement granting recognition. CHAPTER VI FUND 37. Fund of the Council.— (1) There shall be formed a fund, to be called the fund of the Council to which shall be credited — (a) all grants made to the Council by the Central Government; (b) all fees received by the Council; and (c) all sums received by the Council from any other sources. (2) The fund shall be applied for meeting the expenses of — (a) salaries, allowances and other remuneration of Members and employees of the Council; (b) incurred by the Council for discharge of its functions; and (c) incurred by the Council in furthering the objectives of the Council. (3) The Council may levy fees on regulated entities for discharge of its functions. (4) The Council shall make bye-laws relating to structure of fees to be levied and collected, and the manner of collecting such fees. (5) In making bye-laws on fees, the Council shall, — (a) prepare draft bye-laws considering the long-term interest of the skill development sector; (b) publish the draft bye-laws for public comments; (c) consider the comments received from the public, and may prepare a revised draft of bye-laws; (d) submit the draft bye-laws to the Central Government for approval; and (e) make suitable changes to bye-laws based on the advise, if any, received from the Central Government.34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (6) The Council, in levying fees shall take into consideration one or more of the following factors, as may be relevant, namely: — (a) the nature, scope and size of business carried out by the recognised bodies; (b) the requirement that the levy of fees does not constrain competition; (c) the requirement that the levy of fees is not disproportionate to the costs likely to be incurred by the Council in discharging the functions for which the fees will be levied; and (d) the financial requirements of the Council. 38. Grants from the Central Government.— (1) The Central Government may give grants to the Council. (2) The Council shall, — (a) prepare an annual budget; (b) calculate the expected shortfall in the budget after accounting for the fees it is likely to receive from recognized bodies and any other income; and (c) submit the budget along with the demand for grant and a schedule for release of the grant to the Central Government. (3) After considering the demand for grant from the Council, the Central Government may allocate a grant to the Council. (4) If the amount of grant is less than the demand made by the Council, the Council may prepare a revised budget and submit a revised schedule for release of grants. 39. Accounts and audit.—(1) The Council shall maintain proper accounts and other relevant records and prepare an annual statement of accounts in such form as may be specified by the Central Government in consultation with Comptroller and Auditor General of India. (2) The accounts of the Council shall be audited by the Comptroller and Auditor-General of India or any other Government auditor in accordance with the provisions of the extant rules and any expenditure incurred by audit team in connection with such audit shall be payable by the Council to the Comptroller and Auditor- General of India or such Government Auditor. (3) The Comptroller and Auditor-General of India and any person appointed in connection with the audit of the accounts of the Council shall have the same rights, privileges and authority in connection with such audit as the Comptroller and Auditor-General of India has in connection with the audit of the Government accounts and, in particular shall have the rights to demand the production of books, accounts, connected vouchers and other documents and papers and to inspect the offices of the Council. (4) The accounts of the Council as certified by the Government Auditor together with the audit report thereon shall be forwarded annually to the Central Government along with their observations. (5) The audit by the Government Auditor shall not include an audit of performance of the Council. (6) The Council shall preserve such records for such period of time and in such manner as the Central Government may determine in this regard. CHAPTER VII MISCELLANEOUS 40. Annual report of Council.–– The Council shall prepare an annual report in such form which contains the full account of the activities of the Council during the financial year immediately preceding the financial year in which such report is prepared and send the copies of such report to the Central Government. 41. Annual report to be laid before Parliament.–– The Central Government shall cause the annual report of the Council after its receipt to be laid before each House of Parliament. 42. The National Skills Qualification Committee, housed at National Skill Development Agency and the National Council for Vocational Training shall continue to perform their respective functions, under the National Council for Vocational Education and Training, for not more than 180 days, from the constitution of the Council.¹Hkkx Iµ[k.M 1º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35 43. The current office of the National Skill Development Agency with its existing manpower and sanctioned strength shall stand transferred to and form the nucleus for staffing the National Council for Vocational Education and Training. 44. This Resolution shall come into force from the date of publication in the Official Gazette. The Ministry of Labour Resolution No. TR/EP-24/56, dated 21st/24th August, 1956 and subsequent amendments hereto and Ministry of Finance (Department of Economic Affairs) notification No. 14/27/2012-EC, dated 6th June, 2013, shall stand superseded, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, from the date of coming into force of this Resolution. VINITA AGGARWAL, Senior Economic Advisor Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.