Industrial Relation

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33002/99 REGD. No. D. L.-33002/99 भारत सरकार GOVERNMENT OF INDIA एस.जी.-डी.एxxलx.G-IअD.H-x1x1x1 22025-268410 SG-DLxx-ExG-1ID1E1x2x2x0 25-268410 असाधारण EXTRAORDINARY प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 376] दिल्ली, बधु िार, दिसम्ब र 3, 2025/अग्रहायण 12, 1947 [रा.रा.रा.क्षे.दि. स.ं 363 No. 376] DELHI, WEDNESDAY, DECEMBER 3, 2025/AGRAHAYANA 12, 1947 [N. C. T. D. No. 363 भाग IV PART IV राष्ट्रीय रािधानी राज्य क्षत्रे दिल्ली सरकार GOVERNMENT OF THE NATIONAL CAPITAL TERRITORY OF DELHI श्रम जिभाग अजधसचू ना दिल्ली, 3 दिसम् बर, 2025 Qk. la. 15(12)/Lab/2022/4473-4479.—"भारत सरकार के गृह मंत्रालय के एस.ओ. 273(ई) दिनांक

16.01.2023 के साथ पठित औद्योजगक संबंध संजहता, 2020 की धारा 99 द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करत े हुए, राष्ट्रीय रािधानी क्षत्रे दिल्ली के माननीय उपराज्यपाल, दिल्ली रेड यूजनयन जिजनयम, 1927 के स्ट्थान पर, जनम्नजलजित जनयम, अथाता ् औद्योजगक संबंध (दिल्ली) जनयम, 2025, बनान े का प्रस्ट्ताि करत े ह ैंऔर उि धारा 99 की उप-धारा (1) म ें अपेजक्षत अनुसार, इनस े प्रभाजित होने िाले सभी व्यजियों की िानकारी के जलए य े जनयम एतद्द्वारा अजधसूजचत दकए िात े ह;ैं एतद्द्वारा द्वारा सूजचत दकया िाता ह ै दक जनयमों के प्रारूप पर इस अजधसूचना के रािपत्र म ें प्रकािन की जतजथ स े तीस दिनों की अिजध की समाजि के बाि जिचार दकया िाएगा, साथ ही आपजत्तयां और सुझाि, यदि कोई हों, श्रम जिभाग सी ब्लॉक, 5, िाम नाथ माग,ा दिल्ली - 110054 और ईमले पर भी यानी legalbranchlab@gmail.com को भेि े िा सकते ह।ैं आपजत्तयां और सुझाि एक प्रोफामा ा म ें भेि े िान े चाजहए जिसम ें कॉलम (i) म ें व्यजि/संगिन का नाम और पता जनर्िाष्ट दकया गया हो और कॉलम (ii) म ें उस जनयम या उप-जनयम को जनर्िाष्ट दकया गया हो जिसे संिोजधत करने का प्रस्ट्ताि ह ै और कॉलम (iii) म ें प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाने िाले संिोजधत जनयम या उप-जनयम और उसके कारणों को जनर्िाष्ट 8139 DG/2025 (1)2 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] दकया गया हो। उि प्रारूप अजधसूचना के संबंध म ें दकसी भी व्यजि या संगिन स े ऊपर जनर्िष्टा अिजध की समाजि स े पहल े प्राि होने िाली आपजत्तयों और सुझािों पर राष्ट्रीय रािधानी क्षत्रे दिल्ली सरकार द्वारा जिचार दकया िाएगा। अध्य ाय - 1 प्रारंजभक

1. सजं क्षि नाम, अनप्रु योग और लाग ू होन े की तारीि - (i) इन जनयमों को औद्योजगक संबंध (दिल्ली) जनयम, 2025 कहा िाएगा।

(ii) ये जनयम उन औद्योजगक प्रजतष्ठानों और मामलों पर लाग ू होंगे जिनके संबंध म ें समुजचत सरकार राष्ट्रीय रािधानी क्षत्रे दिल्ली सरकार ह।ै

(iii) ये जनयम दिल्ली रािपत्र म ें प्रकािन की तारीि स ेप्रिृत् त होंगे।

2. पठरभाषाए.ं- (1) इन जनयमों म,ें िब तक दक संिभ ा स े अन्यथा अपेजक्षत न हो,- (क) “समुजचत सरकार” का तात्पय ाराष्ट्रीय रािधानी क्षत्रे दिल्ली कs उपराज्यपाल स े ह,ै जिसे राष्ट्रपजत द्वारा अनुच्छेि 239 के अतं गता जनयिु दकया गया ह ैतथा संजिधान के अनच्ु छेि 239 कक के अतं गता इस रूप म ें नाजमत दकया गया ह।ै (ि) “संजहता” स ेतात्पय ा औद्योजगक संबंध संजहता, 2020 स े ह;ै (ग) "इलेक्ट्रॉजनक रूप स"े का अथ ा ह ै कोड के प्रयोिन के जलए ईमेल द्वारा प्रस्ट्तुत की गई या जनर्िाष्ट िेब पोर्ाल पर अपलोड की गई कोई भी िानकारी या दकसी भी मोड म ें दकया गया जडजिर्ल भुगतान। (घ) “प्रपत्र” का तात्पय ा जनयमों के साथ संलग्न प्रपत्र स े ह।ै (ङ) “धारा” स े तात्पय ा संजहता की धाराओं स े ह;ै (च) “िेब पोर्ाल” का तात्पया राष्ट्रीय रािधानी क्षत्रे दिल्ली सरकार द्वारा अजधसूजचत िेब पोर्ाल स ेह।ै (छ) इन जनयमों म ें प्रयुि िे िब्ि और अजभव्यजिया,ाँ िो इसम ें पठरभाजषत नहीं ह,ैं दकन्त ु संजहता म ें पठरभाजषत ह,ैं उनके िही अथा होंग े िो संजहता म ें उनके जलए जनर्िाष्ट ह।ैं

3. धारा 2 के िडं (िडै i) के अतं गता सलु ह अजधकारी के समक्ष समझौत े के जलए जलजित करार- जनयोिा और श्रजमक के बीच जलजित समझौते के जलए धारा 2 के िंड (िडै i) के तहत समझौता प्रपत्र-I म ें जनर्िष्टा प्रारूप म ें होगा और उस पर सहमजत म ें पक्षों द्वारा हस्ट्ताक्षर दकए िाएंगे और इसकी एक प्रजत संबंजधत सलु ह अजधकारी को भेिी िाएगी। अध्य ाय 2 जद्व-पक्षीय मचं

4. धारा 3 के अधीन काय ा सजमजत आदि का गिन- (1) प्रत्येक जनयोिक, जिससे धारा 3 की उपधारा (1) के अधीन दकया गया आिेि संबंजधत ह,ै जनम्नजलजित उपजनयमों म ें जिजनर्िाष्ट तरीके स े काय ा सजमजत का गिन करने के जलए तत्काल कायािाही करेगा:-

(2) सजमजत के सिस्ट्यों की संख्या इस प्रकार जनधााठरत की िाएगी दक उसम ें कायारत जिजभन्न श्रेजणयों, समूहों और िग ा के श्रजमकों तथा प्रजतष्ठान के अनभु ागों, िकु ानों या जिभागों को प्रजतजनजधत्ि जमल सके: परन् त,ु यह उपबंजधत ह ैदक काया सजमजत के सिस्ट्यों की कुल संख्या बीस स े अजधक नहीं होगी:

यह और भी उपबंजधत ह ै दक काया सजमजत म ें श्रजमकों के प्रजतजनजधयों की संख्या, जनयोिा के प्रजतजनजधयों की संख्या स े कम नहीं होगी।

(3) इस जनयम के उपबंधों के अधीन रहत े हुए, काय ा सजमजत म ें जनयोिक के प्रजतजनजध जनयोिक द्वारा नाजमत दकए िाएंगे और िहां तक संभि हो, िे औद्योजगक स्ट्थापन के कायका रण स े सीधे संपका म ें रहने िाले या उससे सहबद्ध अजधकारी होंगे।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 3

(4) (क) िहा ं भी औद्योजगक प्रजतष्ठान के कुछ श्रजमक दकसी पंिीकृत रेड यूजनयन के सिस्ट्य होंग,े तो जनयोिा ऐस े रेड यूजनयन स े जलजित रूप स े जनम्न ांदकत िानकारी उसे प्रिान करने के जलए कहगे ा -

(i) दकतन े श्रजमक ऐस ेरेड यूजनयन के सिस्ट्य ह;ैं और (ि) िहां जनयोिा के पास यह मानने का कारण ह ै दक पंिीकृत रेड यूजनयन द्वारा िंड(क) के तहत उसे िी गई िानकारी असत् य ह,ै तो िह, ऐस े रेड यूजनयन को सूजचत करने के बाि मामले को संबंजधत समुजचत सरकार द्वारा जनयिु /अजधसूजचत श्रम प्राजधकाठरयों को संिर्भात कर सकता ह,ै िो पक्षों को सुनने के बाि मामले का जनणाय करेंगे और उनका जनणाय अंजतम होगा।

(5) उप-जनयम (4) के अधीन मांगी गई सूचना प्राि होने पर, जनयोिा सजमजत म ें श्रजमक के प्रजतजनजधयों के चयन के जलए जनम्नजलजित िो समूहों म ेंप्रािधान करेगा, अथाात:् - (क) पंिीकृत रेड यूजनयन अपनी सिस्ट्यता के अनुपात म ेंकाय ासजमजत के जलए अपन े प्रजतजनजधयों को सिस्ट्य के रूप म ें चनु सकते ह।ैं (ि) िहा ं कोई पंिीकृत रेड यूजनयन नहीं ह,ै िहा ं श्रजमक काय ासजमजत के जलए अपन े बीच स े प्रजतजनजधयों को चुन सकत े ह।ैं

(6) (क) काय ा सजमजत के पिाजधकाठरयों म ें एक अध्यक्ष, एक उपाध्यक्ष, एक सजचि और एक संयुि सजचि होंगे। सजचि और संयुि सजचि का चुनाि हर साल दकया िाएगा। (ि) काय ा सजमजत म ें जनयोिा के प्रजतजनजधयों म ें स े जनयोिा द्वारा अध्यक्ष का नामजनिेिन दकया िाएगा और िह यथासंभि औद्योजगक प्रजतष्ठान का प्रमुि होगा;

(ग) काय ा सजमजत म ेंश्रजमकों का प्रजतजनजधत्ि करने िाल े सिस्ट्यों द्वारा उपाध्यक्ष का चुनाि अपने म ें स ेदकया िाएगा: परन्तु यह उपबंजधत ह ैदक उपाध्यक्ष के चुनाि म ेंमत बराबर होने की जस्ट्थजत म ेंमामले का जनणाय लॉर्री द्वारा दकया िाएगा:

(घ) काय ा सजमजत सजचि और संयुि सजचि का चुनाि करेगी, परन्त ु यह उपबंजधत ह ै दक यदि सजचि जनयोिाओं के प्रजतजनजधयों म ें स े चुना िाता ह,ै तो संयुि सजचि कमाचारी प्रजतजनजधयों म ें स े चुना िाएगा, अन् यथा चुनाि की किायि इसके जिपरीत होगी :

परन् त ु यह प्रािधान ह ै दक सजचि या संयुि सजचि का पि, िैसा भी मामला हो, जनयोिा या कमाचारी प्रजतजनजध द्वारा लगातार िो िषों तक धारण नहीं दकया िाएगा: परन् त ु यह उपबंजधत ह ै दक िब भी सजचि या संयुि सजचि, िैसा भी मामला हो, का चुनाि कमाचारी प्रजतजनजधयों म ें स े दकया िाएगा, तो जनयोिा के प्रजतजनजध उसम ें भाग नहीं लगें े और केिल कमाचारी प्रजतजनजध ही ऐसे चुनािों म ें िोर् िेने के हकिार होंगे। (ङ) िंड (घ) के तहत दकसी भी चुनाि म,ें िोर्ों की संख् या बराबर होन े की जस्ट्थजत म,ें मामल े का फैसला लॉर्री द्वारा दकया िाएगा।

(7) (क) आकजस्ट्मक ठरजि को भरने के जलए चनु े गए सिस्ट्य को छोड़ कर, काय ा सजमजत के प्रजतजनजधयों का कायाकाल िो िष ा का होगा; (ि) आकजस्ट्मक ठरजि को भरने के जलए चनु ा गया सिस्ट्य अपने पूिािती के िेष कायाकाल तक पि धारण करेगा;

(ग) कोई सिस्ट्य िो काय ा सजमजत स े अनुमजत जलए जबना सजमजत की लगातार तीन बैिकों म ें उपजस्ट्थत होन े म ें जिफल रहता ह,ै उसकी सिस्ट्यता समाि हो िाएगी।

(8) यदि श्रजमक प्रजतजनजध उपजनयम (7) के िडं (ग) के अधीन सिस्ट्य नहीं रह िाता ह ै या प्रजतष्ठान म ें जनयोजित नहीं रहता ह ै या उसके त्यागपत्र, मृत्यु या अन्यथा जस्ट्थजत म,ें उसके उत्तराजधकारी का चयन इस जनयम के प्रािधानों के अनुसार उसी समूह स े दकया िाएगा, जिससे स्ट्थान िाली करने िाला सिस्ट्य संबंजधत था।

(9) काय ा सजमजत को परामििा ात्री क्षमता म ें औद्योजगक प्रजतष्ठान म ें जनयोजित ऐस े व्यजियों को सहयोजित करने का अजधकार होगा, जिन्ह ें चचा ा के अधीन दकसी मामले का जििषे या जिजिष्ट ज्ञान हो। ऐसा सहयोजित सिस्ट्य िोर् िेने का हकिार नहीं होगा और केिल उस अिजध के जलए बैिकों म ें उपजस्ट्थत रहगे ा, जिस अिजध के िौरान जििेष प्रश्न काय ा सजमजत के समक्ष ह।ै

(10) (क) काय ा सजमजत जितनी बार आिश्यक हो उतनी बार बिै क कर सकेगी, दकन्तु तीन महीने म ें एक बार स े कम नहीं।4 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] (ि) काय ा सजमजत अपनी पहली बैिक म ें अपनी प्रदिया स्ट्िय ंजिजनयजमत करेगी।

(11) (क) जनयोिक काय ा सजमजत की बैिकें आयोजित करन े के जलए आिास की व्यिस्ट्था करेगा। िह काय ा सजमजत तथा उसके सिस्ट्यों को काय ा सजमजत का काय ा करन े के जलए सभी आिश्यक सुजिधाएं भी प्रिान करेगा। काय ा सजमजत सामान्यतः दकसी काय ा दििस पर संबंजधत औद्योजगक प्रजतष्ठान के काय ा घंर्ों के िौरान बैिक करेगी तथा बैिक म ें उपजस्ट्थत होने के िौरान श्रजमकों का प्रजतजनजध ड्यूर्ी पर माना िाएगा;

(ि) काय ा सजमजत का सजचि अध्यक्ष की पूिा सहमजत स े काय ा सजमजत के काय ा के संबंध म ें औद्योजगक प्रजतष्ठान के नोठर्स बोड ा पर नोठर्स लगा सकेगा।

5. धारा 4 की उपधारा (2) के अधीन जिकायत जनिारण सजमजत के जलए जनयोिाओं और श्रजमकों म ें स े सिस्ट्यों को चनु न े की रीजत.- (1) जिकायत जनिारण सजमजत म ें जनयोिाओं और श्रजमकों का प्रजतजनजधत्ि करन े िाल े सिस्ट्यों की समान संख्या होगी, िो िस स ेअजधक नहीं होगी।

(2) जनयोिा के प्रजतजनजध जनयोिा द्वारा नाजमत दकए िाएंग े और िे यथा संभि, औद्योजगक प्रजतष्ठान के कामकाि स े सीधे संपका म ें रहने िाल े या उससे िुड़े अजधकारी होंग,े जिनम ें औद्योजगक प्रजतष्ठान के प्रमुि जिभागों के अध् यक्षों को िरीयता िी िाएगी।

(3) श्रजमकों के प्रजतजनजधयों का चयन पंिीकृत रेड यूजनयन द्वारा दकया िाएगा। यदि कोई पिं ीकृत रेड यूजनयन नहीं ह,ै तो सिस्ट्य का चयन औद्योजगक प्रजतष्ठान के श्रजमकों द्वारा दकया िा सकता ह:ै परन् तु यह उपबंजधत ह ै दक जिकायत जनिारण सजमजत म ें मजहला श्रजमकों का पयााि प्रजतजनजधत्ि होगा और यह प्रजतजनजधत्ि औद्योजगक प्रजतष्ठान म ेंकायारत कुल श्रजमकों म ेंमजहला श्रजमकों के अनुपात स े कम नहीं होगा:

इसके अलािा यह भी प्रािधान ह ै दक जिकायत जनिारण सजमजत के सिस्ट्यों का कायाकाल पंिीकृत रेड यूजनयन के सिस्ट्यों के कायाकाल के साथ समाि होगा। इसके अलािा यह भी प्रािधान ह ै दक पंिीकृत रेड यूजनयन की अनुपजस्ट्थजत म,ें जिकायत जनिारण सजमजत के सिस्ट्यों का कायाकाल जिकायत जनिारण सजमजत के गिन की तारीि स ेिो िषा की अिजध के जलए होगा।

(4) िहां भी औद्योजगक प्रजतष्ठान के कुछ श्रजमक दकसी पंिीकृत रेड यूजनयन के सिस्ट्य होंग,े तो जनयोिा ऐस े रेड यूजनयन स े जलजित रूप स े जनम्न ादं कत िानकारी उसे प्रिान करन े के जलए कहगे ा- (क) दकतने श्रजमक ऐस ेरेड यूजनयन के सिस्ट्य ह;ैं (ि) िहां जनयोिा के पास यह मानने का कारण ह ै दक पंिीकृत रेड यूजनयन द्वारा िंड(क) के तहत उसे िी गई िानकारी असत् य ह,ै तो िह, ऐस े रेड यूजनयन को सूजचत करने के बाि मामले को संबंजधत समजु चत सरकार द्वारा जनयिु /अजधसजू चत श्रम प्राजधकाठरयों को संिर्भात कर सकता ह,ै िो पक्षों को सुनने के बाि मामले का जनणाय करेंगे और उनका जनणाय अंजतम होगा।।

(5) उप-जनयम (4) के अन्तगात मांगी गई सूचना प्राि होन े पर जनयोिक जनम्नजलजित िो समूहों द्वारा सजमजत म ें श्रजमकों के प्रजतजनजध के चयन की व्यिस्ट्था करेगा, अथाात्:- (क) पंिीकृत रेड यूजनयन अपनी सिस्ट्यता के अनुपात म ें जिकायत जनिारण सजमजत के सिस्ट्य के रूप म ें अपने प्रजतजनजधयों का चयन कर सकते ह।ैं (ि) ऐसे श्रजमक िो पंिीकृत रेड यूजनयन के सिस्ट्य नहीं ह,ैं ि े जिकायत जनिारण सजमजत के जलए अपन े बीच स े प्रजतजनजध चुन सकते ह।ैं

6. धारा 4 की उपधारा (5) के तहत दकसी भी व्यजथत कमचा ारी द्वारा जिकायत जनिारण सजमजत के समक्ष िायर दकए िान े िाल े दकसी भी जििाि के सबं धं म ें आििे न:- कोई भी व्यजथत कमाचारी जिकायत जनिारण सजमजत के समक्ष अपना नाम, पिनाम, कमाचारी कोड, जिभाग का नाम, जिसम ें िह तैनात ह,ै सेिा की अिजध, कमचा ारी की श्रेणी, पत्राचार का पता, सपं का नंबर, जिकायतों और मांगी गई राहत के जििरण और अपन े जििाि का उल्ल िे करत े हुए आिेिन िाजिल कर सकता ह।ै ऐसा आिेिन इलक्ट्े रॉजनक रूप स े या अन्यथा भेिा िा सकता ह।ै जिकायत उस तारीि स े एक िष ा के भीतर की िा सकती ह ैजिस दिन जििाि का कारण उत्पन्न हुआ हो।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 5

7. धारा 4 की उपधारा (8) के अधीन जिकायत जनिारण सजमजत के जनणया के जिरुद्ध सलु ह अजधकारी को जिकायत के समाधान के जलए आििे न िाजिल करन े का तरीका:- कोई भी कमाचारी िो जिकायत जनिारण सजमजत के जनणाय स े व्यजथत ह ै या जिसकी जिकायत का समाधान आिेिन प्राि होन े के तीस दिनों के भीतर उि सजमजत द्वारा नहीं दकया िाता ह,ै िह जिकायत जनिारण सजमजत के जनणाय की तारीि स े या धारा 4 की उपधारा (6) म ें जनर्िष्टा अिजध समाि होन े की तारीि स,े िैसा भी मामला हो, साि दिनों की अिजध के भीतर िेब पोर्ाल या पंिीकृत डाक या स्ट्पीड पोस्ट्र् के माध्यम स े उस रेड यूजनयन के माध्यम स े सलु ह अजधकारी को आिेिन िायर कर सकता ह,ै जिसका िह सिस्ट्य ह ैया अन्यथा:

परन् त,ु यह उपबंजधत ह ै दक पंिीकृत डाक या स्ट्पीड पोस्ट्र् के माध्यम स े ऐसे आिेिन की मैन्युअल प्राजि के मामले म,ें सुलह अजधकारी उसे जडजिर्ाइज़ करेगा और संबंजधत कायाकता ाको सूचना िेते हुए ऑनलाइन तंत्र म ेंआिेिन के जििरण िि ाकरेगा। अध्य ाय 3 रेड यजू नयन

8. धारा 7 के िडं (च) के तहत रेड यजू नयन के सिस्ट्यों द्वारा सिस्ट्यता के जलए भगु तान और ऐस े सिस्ट्यों और अन्य लोगों स े िान:- रेड यूजनयन के सिस्ट्य द्वारा न्यूनतम सिस्ट्यता का भुगतान िो 100 रुपय ेप्रजत िष ा स ेकम नहीं होगा।

9. धारा 7 के िडं (ञ) के तहत िार्षका लिे ा परीक्षा का तरीका:- (1) दकसी भी पंिीकृत रेड यूजनयन या संघ के महासंघ के िात े की िार्षाक लेिा परीक्षा कंपनी अजधजनयम 2013 की धारा 139 के तहत कंपजनयों के िात े की लेिा परीक्षा के जलए अजधकृत लेिा परीक्षक द्वारा की िाएगी। परन् त ु यह उपबंजधत ह ै दक यदि रेड यूजनयन की सिस्ट्यता जित्तीय िषा के िौरान दकसी भी समय 2500 स े अजधक नहीं रही हो, तो उसके िातों की िार्षाक लेिा परीक्षा यूजनयन के दकन् ही िो सिस्ट्यों द्वारा की िा सकती ह।ै

(2) लेिा परीक्षक या लेिा परीक्षकों को रेड यूजनयन की सभी लेिा-बजहयों तक पहुचं प्रिान की िाएगी और ि े िार्षाक ठरर्ना को उससे संबंजधत िातों और िाउचरों के साथ सत्याजपत करेंग े और उसके बाि प्रपत्र-II म ें सलं ग्न लेिा परीक्षक की घोषणा पर हस्ट्ताक्षर करेंग,े जिसम ें उस प्रपत्र पर अलग स े अपने हस्ट्ताक्षर या उनके हस्ट्ताक्षरों के तहत एक बयान ििााया िाएगा, जिसम ें यह प्रकर् दकया िाएगा दक दकस संबंध म ें उन्ह ें ठरर्ना गलत, अप्रमाजणत या अजधजनयम के अनुसार नहीं लगता ह।ै इस कथन म ें दिए गए जििरण जनम्नजलजित को इंजगत करेंग-े क) प्रत्येक भगु तान िो रेड यूजनयन के जनयमों द्वारा अनाजधकृत या अजधजनयम के प्रािधानों के जिपरीत प्रतीत होता ह,ै ि) दकसी कमी या हाजन की राजि िो दकसी व्यजि की लापरिाही या किाचार के कारण हुई प्रतीत होती ह,ै ग) कोई धन राजि िो दकसी व्यजि द्वारा जहसाब म ेंलायी िानी थी, परन् त ु िह नहीं लाई गई;

10. धारा 8 की उपधारा (1) के िडं (क) के अतं गता िपथ-पत्र द्वारा की िान े िाली घोषणा का प्रारूप तथा उस े करन े का तरीका- रेड यूजनयन के पंिीकरण के जलए प्रत्येक आिेिन रजिस्ट्रार को इलेक्ट्रॉजनक रूप स े प्रस्ट्तुत दकया िाएगा, साथ ही प्रपत्र-III म ें िपथ-पत्र के माध्यम स े िी गई सूचना की प्रामाजणकता के संबंध म ेंघोषणा भी की िाएगी।

11. धारा 8 की उपधारा (2) के अतं गता रेड यजू नयन की पठरसपं जत्तयों और िेनिाठरयों के सामान्य जििरण का प्रारूप- रेड यूजनयन की पठरसंपजत्तयों और िेनिाठरयों का जििरण िार्षाक लेिा-परीक्षा ठरपोर्ा की एक प्रजत के साथ इलेक्ट्रॉजनक रूप स े प्रपत्र-IV म ेंरजिस्ट्रार को प्रस्ट्तुत दकया िाएगा।

12. धारा 8 की उपधारा (1) के अधीन पिं ीकरण के जलए आििे न का प्रारूप, तथा धारा 9 की उपधारा (2) के अधीन आििे क रेड यजू नयन को रजिस्ट्रार द्वारा िारी दकए िान े िाल े पिं ीकरण प्रमाणपत्र का प्रारूप- धारा 8 की उपधारा (1) के अधीन पंिीकरण के जलए आिेिन प्रपत्र-V म ें होगा तथा धारा 9 की उपधारा (2) के अधीन आिेिक को रजिस्ट्रार द्वारा िारी दकया िाने िाला पंिीकरण प्रमाणपत्र प्रपत्र-VI म ेंहोगा। 13 धारा 9 की उपधारा (3) के अधीन रेड यजू नयन का नाम और अन्य जििरण िि ा करन े के जलए रजिस्ट्र्र तथा धारा 9 की उपधारा (5)(i) के अधीन रेड यजू नयन के आििे न का सत्यापन- (1) रजिस्ट्रार, पंिीकरण प्रमाणपत्र िारी करन े के पश्चात, रेड यूजनयन का नाम और अन्य जििरण एक रजिस्ट्र्र म ें ििा करके पंिीकृत करेगा, जिसे धारा 9 की उपधारा (3) के प्रयोिन के जलए इलेक्ट्रॉजनक रूप स ेप्रपत्र-VII म ें संधाठरत दकया िाएगा।6 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

(2) रजिस्ट्रार द्वारा िारी रेड यूजनयन के पंिीकरण प्रमाणपत्र को रजिस्ट्रार द्वारा सत्यापन के बाि िापस जलया िा सकता ह ैया रद्द दकया िा सकता ह।ै

14. धारा 10 की उपधारा (1) के अतं गता रेड यजू नयन द्वारा न्यायाजधकरण म ेंअपील करन े की अिजध- यदि धारा 9 की उपधारा (5) के अंतगात पंिीकरण िेने या पंिीकरण रद्द करने के जलए रजिस्ट्रार द्वारा आिेिन अस्ट्िीकार कर दिया िाता ह,ै तो व्यजथत व्यजि आिेिन अस्ट्िीकार करने या प्रमाणपत्र रद्द करने की तारीि स े 30 दिनों की अिजध के भीतर न्यायाजधकरण म ेंअपील कर सकता ह।ै

15. धारा 11 की उपधारा (1) और उपधारा (3) के अधीन रजिस्ट्रार को ससं चू नाएं और सचू नाएं भिे न े का तरीका तथा प्रपत्र-(1) पंिीकृत रेड यूजनयन को सभी संसूचनाएं और सूचनाए ं रजिस्ट्रार द्वारा प्रपत्र-VII म,ें रजिस्ट्र्र म ें िि ा रेड यूजनयन के मुख्य कायाालय के पते पर, पिं ीकृत डाक और इलेक्ट्रॉजनक माध्यम स े भेिी िाएंगी।

(2) धारा 11 की उपधारा (2) और उपधारा (3) के प्रयोिन के जलए रेड यूजनयन द्वारा रजिस्ट्रार को सभी पत्र-व्यिहार पंिीकृत डाक या इलेक्ट्रॉजनक माध्यम स े दकया िाएगा।

16. ि े मामल,े जिन पर औद्योजगक प्रजतष्ठान म ेंिाताका ार सघं या िाता ा पठरषि, िसै ा भी मामला हो, उप-धारा (1) के तहत औद्योजगक प्रजतष्ठान के जनयोिा के साथ बातचीत कर सकता ह ै और धारा 14 की उप-धारा (2) के तहत औद्योजगक प्रजतष्ठान के जनयोिा द्वारा अपनाए िान े िाल े मानिडं - (1) औद्योजगक प्रजतष्ठान म,ें िातााकार संघ या िाता ा पठरषि, िैसा भी मामला हो, जिसके पास औद्योजगक प्रजतष्ठान के जनयोिा के साथ बातचीत करन े के जलए पंिीकृत रेड यूजनयन ह,ै रोिगार की ितों या सेिाओं की ितों स े संबंजधत मुद्दों पर बातचीत कर सकता ह।ै

(2) यदि दकसी औद्योजगक प्रजतष्ठान म ें केिल एक पंिीकृत रेड यूजनयन ह,ै तो ऐस े औद्योजगक प्रजतष्ठान का जनयोिा ऐसे पंिीकृत रेड यूजनयन को एकमात्र िातााकार संघ के रूप म ें तभी मान्यता िेगा, िब िाता ा आरंभ होने के समय औद्योजगक प्रजतष्ठान के कुल श्रजमकों म ेंस े 25% स ेअजधक श्रजमक उस पंिीकृत रेड यूजनयन के सिस्ट्य हों।

17. धारा 14 की उपधारा (3) और (4) के अधीन औद्योजगक प्रजतष्ि ान के मस्ट्र्र रोल पर श्रजमकों के सत्यापन की रीजत तथा उपधारा (7) के अधीन औद्योजगक प्रजतष्ि ान द्वारा िाता ा सघं या िाता ा पठरषि को उपलब्ध कराई िान े िाली सजु िधाएं-(1) धारा 14 की उपधारा (3) और (4) के अधीन औद्योजगक प्रजतष्ि ान के मस्ट्र्र रोल पर श्रजमकों का सत्यापन समजु चत सरकार द्वारा अजधसूजचत प्राजधकारी की उपजस्ट्थजत म ेंदकया िाएगा।

(2) औद्योजगक प्रजतष्ठान का जनयोिक, यथाजस्ट्थजत, मान्यता प्राि िाता ा संघ या िाता ा पठरषि को िाता ा के जलए उजचत स्ट्थान उपलब्ध कराएगा।

18. धारा 15 की उपधारा (1) और उपधारा (2) के अधीन उद्देश्य तथा उपधारा (4) के अधीन िये अिं िान- पंिीकृत रेड यूजनयन की सामान्य जनजध जनम्नजलजित के अजतठरि दकसी अन्य उद्देश्य पर िच ा नहीं की िाएगी, अथाात:् - (क) रेड यूजनयन के पिाजधकाठरयों को िेतन, भत्त े और व्यय का भुगतान;

(ि) रेड यूजनयन के संचालन के जलए व्यय का भुगतान, जिसम ें रेड यूजनयन के सामान्य कोष के िातों की लेिापरीक्षा िाजमल ह;ै (ग) दकसी कानूनी कायािाही का अजभयोिन या बचाि, जिसम ें रेड यूजनयन या उसका कोई सिस्ट्य पक्षकार ह,ै िब ऐसा अजभयोिन या बचाि रेड यूजनयन के दकसी अजधकार को, या दकसी सिस्ट्य के अपन े जनयोिा या दकसी ऐस े व्यजि के साथ संबंधों स े उत्पन्न होन े िाले दकसी अजधकार को, सुरजक्षत करने या उसकी रक्षा करने के उद्देश्य स े दकया िाता ह;ै (घ) रेड यूजनयन या उसके दकसी सिस्ट्य की ओर स ेऔद्योजगक जििािों का संचालन;

(ङ) औद्योजगक जििािों स े उत्पन्न होने िाले नुकसान के जलए सिस्ट्यों को मुआििा; (च) ऐस ेसिस्ट्यों की मृत्य,ु िृद्धािस्ट्था, बीमारी, िघु ार्ना या बेरोिगारी के कारण सिस्ट्यों या उनके आजश्रतों को भत्त;े (छ) सिस्ट्यों के िीिन पर बीमा पॉजलजसयों या बीमारी, िघु ार्ना या बेरोिगारी के जिरुद्ध सिस्ट्यों का बीमा करने िाली पॉजलजसयों के तहत िाजयत्ि िारी करना या िाजयत्ि लेना;

(ि) सिस्ट्यों या उनके आजश्रतों के जलए िैजक्षक, सामाजिक या धार्माक लाभों का प्रािधान (मतृ सिस्ट्यों के अंजतम संस्ट्कार या धार्माक समारोहों के िचा के भगु तान सजहत);[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 7 (झ) मुख्य रूप स े जनयोिाओं या श्रजमकों को प्रभाजित करने िाले प्रश्नों पर चचा ा करन े के उद्दश्े य से प्रकाजित दकसी आिजधक पजत्रका का रिरिाि;

(ञ) दकसी ऐसे उद्दश्े य को आग े बढाने के जलए भगु तान, जिस पर रेड यूजनयन की सामान्य जनजध िचा की िा सकती ह,ै और ऐसे अंििान का भगु तान, जिसका लक्ष्य आम कामगारों को लाभ पहुचं ाना हो, परन् त ु दकसी जित्तीय िषा म ें ऐसे अंििानों के संबंध म ें व्यय उस िष ा के िौरान दकसी भी समय उस सकल आय के संयुि योग के एक-चौथाई से अजधक नहीं होगा िो उस िषा के िौरान रेड यूजनयन की सामान्य जनजध म ें उस समय तक प्रोद्भूत हुई ह ैऔर उस िष ा के प्रारंभ म ें उन जनजधयों के िमा िेष के बराबर ह;ै और (र्) दकसी भी िता के अधीन, सरकारी रािपत्र म ेंसमुजचत सरकार द्वारा अजधसूजचत कोई अन्य उद्देश्य।

19. धारा 22 की उपधारा (1) के अतं गता न्यायाजधकरण के समक्ष न्यायजनणया न के जलए आििे न करन े का तरीका- धारा 22 की उपधारा (1) के प्रयोिन के जलए न्यायाजधकरण के समक्ष न्यायजनणायन के जलए आिेिन प्रपत्र VIII म ें दकया िाएगा। न्यायाजधकरण के समक्ष आिेिन करन े का तरीका समुजचत सरकार द्वारा रािपत्र अजधसूचना के माध्यम स े तय दकया िाएगा।

20. धारा 24 की उपधारा (2) के अधीन समामले न का तरीका, तथा उपधारा (3) के अधीन हस्ट्ताक्षठरत समामले न को जभन्न राज्य के रजिस्ट्रार को भिे न े का तरीका- (1) धारा 24 की उपधारा (3) के अधीन समामेलन की सूचना प्राि होन े पर, यदि समामेजलत रेड यूजनयन का मख्ु यालय राष्ट्रीय रािधानी क्षत्रे दिल्ली म ें ह,ै तो रजिस्ट्रार धारा 24 की उपधारा (6) के अधीन समामेजलत रेड यूजनयन को पंिीकृत करने स े पहल,े समामेजलत होन े िाले अन्य राज्य, यदि कोई हो, के रेड यूजनयन के रजिस्ट्रार स ेपरामि ा करेगा।.

(2). िब समामेजलत रेड यूजनयन धारा 24 की उपधारा (6) के अधीन पंिीकृत हो िाती ह,ै तो उसे प्रपत्र VII म ेंरजिस्ट्र्र म ें एक नंबर दिया िाएगा और रजिस्ट्रार प्रपत्र VI म ें एक नया प्रमाणपत्र िारी करेगा। िह प्रपत्र VII म ें रजिस्ट्र्र म ें इस प्रकार समामेजलत रेड यूजनयनों स े संबंजधत प्रजिजष्टयों, यदि कोई हो, के सामन े समामले न के तथ्य को भी नोर् करेगा और समामेजलत यूजनयन के पंिीकरण की सूचना अन्य राज्य म ें इस प्रकार समामेजलत रेड यूजनयन, यदि कोई हो, के रजिस्ट्रार को भेिेगा। 21 धारा 25 की उपधारा (2) के तहत रजिस्ट्रार द्वारा जिघठर्त दकए िान े पर रेड यजू नयन की जनजध का जितरण - रजिस्ट्रार के जलए धारा 25 की उपधारा (2) के तहत, दकसी रेड यूजनयन की जिघठर्त जनजध को जितठरत करना अजनिाय ा होगा। िह जिघर्न के समय रोल पर मौिूि सिस्ट्यों द्वारा अपनी सिस्ट्यता के िौरान रेड यजू नयन की जिजभन्न जनजधयों म ें अंििान के रूप म ें िमा की गई राजि के अनुपात म ें जनजधयों को जिभाजित करेगा। दकसी रेड यूजनयन के सिस्ट्य की मृत्य ु जनजध के जिघर्न की तारीि के बाि लेदकन जनजध के जितरण स े पहल े होने की जस्ट्थजत म,ें रजिस्ट्रार ऐसे सिस्ट्य को िये राजि का भुगतान उसके कानूनी आजश्रतों को करेगा।

22. िह तारीि जिसस े पहल े सामान्य जििरण प्रजतिष ा रजिस्ट्रार को भिे ा िाएगा, सामान्य जििरण और उसके प्रारूप म ें िाजमल दकए िान े िाल े ब्य ौरे, िह व्यजि जिसके द्वारा और िह तरीका जिसस े धारा 26 की उपधारा (1) के िडं (क) के अधीन ऐस े सामान्य जििरण की लिे ापरीक्षा की िाएगी- धारा 26 के अधीन प्रस्ट्तुत दकया िाने िाला िार्षाक ठरर्न ा प्रत्येक िषा 31 िलु ाई तक रजिस्ट्रार को इलेक्ट्रॉजनक रूप स ेप्रस्ट्तुत दकया िाएगा और यह प्रपत्र-IX म ेंहोगा

23. धारा 27 की उपधारा (2) के अधीन समजु चत सरकार द्वारा दकसी रेड यजू नयन या रेड यजू नयनों के पठरसघं को राज्य स्ट्तर पर राज्य रेड यजू नयन के रूप म ें मान्यता िेन े का तरीका और उद्देश्य तथा उसके द्वारा जििािों का जनणया करन े का प्राजधकार और तरीका- (1) समुजचत सरकार दकसी रेड यूजनयन या रेड यूजनयन के पठरसघं को राज्य रेड यूजनयन के रूप म ें मान्यता ि े सकेगी, यदि रेड यूजनयन या यूजनयन के पठरसंघ के कम स े कम संयुि सत्याजपत सिस्ट्य बीस हिार या उसस े अजधक हों और सिस्ट्यता उपजस्ट्थजत राज्य म ें कम स े कम चार प्रकार के उद्योगों म ेंहो।

(2) समुजचत सरकार उन रेड यूजनयनों को िरीयता िे सकेगी जिन्ह ें जिजभन्न संजहताओं के प्रािधानों के तहत गठित दकसी जत्रपक्षीय फोरम के गिन के प्रयोिनाथा राज्य रेड यूजनयन के रूप म ें मान्यता प्राि ह।ै

(3) राज्य रेड यूजनयन की मान्यता के संबंध म ें दकसी जििाि की जस्ट्थजत म ें उि संजहता के प्रािधानों के तहत गठित न्यायाजधकरण जििाि का जनणया करन े के जलए अंजतम प्राजधकारी होगा।8 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] अध्याय 4 स्ट्थायी आिेि

24. धारा 30 की उपधारा (3) के अधीन प्रमाणन अजधकारी को सूचना अग्रेजषत करन े की रीजत.-

(1) यदि जनयोिक अपन े औद्योजगक प्रजतष्ि ान या उपिम स े ससु ंगत जिषयों के संबंध म ें धारा 29 म ें जनर्िष्टा केन्रीय सरकार के आििा स्ट्थायी आिेि को अपनाता ह,ै तो िह संबद्ध प्रमाणन अजधकारी को इलैक्ट्राजनक रूप स े या पंिीकृत डाक के माध्यम स े िह जिजिष्ट तारीि सूजचत करेगा, जिससे उसके प्रजतष्ि ान स े सुसंगत आिि ा स्ट्थायी आिेि के उपबंधों को अपनाया गया ह।ै

(2) उप-जनयम (1) म ें सूचना प्राि होने पर, प्रमाणन अजधकारी ऐसी प्राजि स े तीस दिन की अिजध के भीतर अपनी ठर्प्पणी िे सकेगा दक जनयोिा को कुछ ऐस े उपबंधों को सजम्मजलत करना अपेजक्षत ह ै िो उसके स्ट्थापन के जलए सुसंगत ह ैं तथा आिि ा स्ट्थायी आिेिों के उन सुसंगत उपबंधों को इंजगत करेगा जिन्ह ें अपनाया नहीं गया ह ै तथा जनयोिा को ऐस े जनििे की प्राजि की तारीि स े तीस दिन की अिजध के भीतर इस प्रकार अपनाए गए स्ट्थायी आिेि म ें कुछ िोड़न,े हर्ान े या संिोधन करने का जनििे भी िगे ा तथा केिल उन उपबधं ों के संबंध म ें अनुपालन ठरपोर्ा मांगगे ा जिन्ह ें प्रमाणन अजधकारी संिोजधत कराना चाहता ह ैतथा ऐसी ठरपोर्ा जनयोिा द्वारा इलेक्ट्रॉजनक रूप स े भेिी िाएगी।

(3) यदि प्रमाणन अजधकारी द्वारा उप-जनयम (1) और (2) म ें जिजनर्िाष्ट सूचना प्राि होने के तीस दिन की अिजध के भीतर कोई ठर्प्पणी नहीं की िाती ह,ै तो स्ट्थायी आिेि जनयोिा द्वारा अपनाया गया माना िाएगा।

25. धारा 30 की उपधारा (5) के िडं (ii) के अधीन, िहा ं कोई रेड यजू नयन कायरा त नहीं ह,ै िहा ं प्रमाणन अजधकारी द्वारा नोठर्स िारी करन े के जलए औद्योजगक प्रजतष्ठान या उपिम के श्रजमकों के प्रजतजनजधयों को चनु न े का तरीका और धारा 30 की उपधारा (8) के अधीन प्रमाजणत स्ट्थायी आिेिों के प्रमाणीकरण की रीजत – (1) िहां उपधारा (5) के िडं (i) म ें जनर्िष्टा कोई रेड यूजनयन नहीं ह,ै िहा ं प्रमाणन अजधकारी तीन प्रजतजनजधयों को चुनने के जलए श्रजमकों की बैिक बुलाएगा, जिनके चुने िान े पर िह स्ट्थायी आिेि की एक प्रजत भेिेगा जिसम ें ऐसी आपजत्तयां, यदि कोई हों, मांगी िाएंगी, िो श्रजमक नोठर्स की प्राजि स े पंरह दिनों के भीतर प्रस्ट्तुत करना चाहत े हों।

(2) धारा 30 की उपधारा (8) के अनुसरण म ें प्रमाजणत स्ट्थायी आिेि या स्ट्थायी आिेिों म ें संिोधन या धारा 33 की उपधारा (1) के अधीन अपील प्राजधकारी के आिेि की प्रजतया,ं यथाजस्ट्थजत, प्रमाणन अजधकारी या अपील प्राजधकारी द्वारा हस्ट्ताक्षर करके और मुहर लगाकर प्रमाजणत की िाएंगी और सभी संबंजधतों को एक सिाह के भीतर इलेक्ट्रॉजनक रूप स े भेिी िाएंगी, ककंतु धारा 30 की उपधारा (3) के अधीन प्रमाजणत माने िाने िाल े मामलों में और ऐसे मामलों म ें िहा ं जनयोिा न ेआिि ा स्ट्थायी आििे ों को अपनाना प्रमाजणत कर दिया ह,ै प्रमाणन की कोई आिश्यकता नहीं होगी।

26. धारा 30 की उपधारा (9) के अधीन स्ट्थायी आिेि के प्रारूप के साथ जििरण सलं ग्न करना – जनम्न ादं कत के साथ एक जििरण सलं ग् न दकया िाएगा -

(i) प्रारूप स्ट्थायी आिेि के साथ, जिसम ें संबंजधत औद्योजगक प्रजतष्ठान या उपिम का नाम, पता, ई-मले पता, संपका नम्ब र और उसम ें कायारत श्रजमकों की संख्या तथा ब् यौरा, जिसम ें ऐसे श्रजमकों के रेड यूजनयन का ब् यौरा भी िाजमल होगा;

और

(ii) जिद्यमान स्ट्थायी आिेिों म ें संिोधन के प्रारूप के साथ, जिसम ें ऐस े स्ट्थायी आिेिों का ब् यौरा िाजमल होगा, जिन्ह ें संिोजधत दकए िान े का प्रस्ट्ताि ह,ै इसके साथ एक सारणीबद्ध जििरण भी होगा, जिसम ें प्रिृत्त स्ट्थायी आििे के प्रत्येक सुसंगत प्रािधान और उसम ें प्रस्ट्ताजित संिोधन तथा उसके कारणों का जििरण होगा तथा ऐसे जििरण पर औद्योजगक प्रजतष्ठान या उपिम द्वारा प्राजधकृत व्यजि द्वारा हस्ट्ताक्षर दकए िाएंगे।

27. धारा 30 की उपधारा (10) के अतं गता समान प्रजतष्ि ान म ें मसौिा स्ट्थायी आििे प्रस्ट्ततु करन े की ित:ें - समान औद्योजगक प्रजतष्ि ान म ें लग े जनयोिाओं के समूह के मामले म ें संबंजधत रेड यूजनयन के परामिा के बाि धारा 30 के अतं गता और उसकी उपधारा (1), (5), (6), (8) और (9) म ें जनर्िष्टा कायािाही के प्रयोिन के जलए संयुि मसौिा स्ट्थायी आिेि प्रस्ट्तुत कर सकते ह।ैं परन् त,ु यह उपबंजधत ह ै दक समान औद्योजगक प्रजतष्ि ानों म ें लग े जनयोिाओं के समूह के मामले म ें संयुि मसौिा स्ट्थायी आिेि तैयार दकया िाएगा और श्रम आयुि को प्रस्ट्तुत दकया िाएगा, िो संबंजधत प्रमाणन अजधकाठरयों के परामि ा स,े कारण िि ा करन े के बाि उि सयं ुि मसौिा स्ट्थायी आििे को प्रमाजणत करेगा या प्रमाजणत करने स ेइंकार करेगा।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 9

28. धारा 32 के अधीन अपील प्राजधकारी द्वारा अपील के जनपर्ान का तरीका:-

(1) कोई जनयोिा या रेड यजू नयन, िो धारा 30 की उपधारा (5) के अधीन दिए गए प्रमाणन अजधकारी के आिेि के जिरुद्ध अपील करन े का इच्छुक हो, िह ऐस े आिेि की प्राजि के 60 दिन के भीतर सारणीबद्ध रूप म ें अपील का ज्ञापन तयै ार करेगा, जिसम ें उन स्ट्थायी आिेिों के प्रािधानों का उल्लिे होगा, जिन्ह ें पठरिर्तता या सिं ोजधत या हर्ाया या िोड़ा िाना अपजे क्षत ह ै और उसके कारण होंग े तथा उस े अपील प्राजधकारी के समक्ष इलक्ट्े रॉजनक रूप स े िाजिल दकया िाएगा।

(2) अपील प्राजधकारी अपील की सनु िाई के जलए तारीि तय करेगा और उसकी सचू ना जनम्नजलजित को िेन े का जनिेि िेगा- (क) िहा ं अपील जनयोिा या श्रजमक द्वारा िाजिल की िाती ह,ै िहा ं औद्योजगक प्रजतष्ठान के श्रजमकों के रेड यजू नयन को या सबं जं धत श्रजमकों के प्रजतजनजध जनकाय को या जनयोिा को, िसै ा भी मामला हो;

(ि) िहा ं अपील रेड यजू नयन द्वारा िाजिल की िाती ह,ै िहा ं जनयोिा और औद्योजगक प्रजतष्ठान के श्रजमकों के सभी अन्य रेड यजू नयनों को; और (ग) िहा ंअपील श्रजमकों के प्रजतजनजध द्वारा िायर की िाती ह,ै िहा ं जनयोिा और दकसी अन्य श्रजमक को, जिस ेअपीलीय प्राजधकारी अपील म ेंपक्षकार के रूप म ेंिाजमल करता ह।ै

(3) अपीलकता ाप्रत्यके प्रजतिािी को अपील के ज्ञापन की एक प्रजत उपलब्ध कराएगा।

(4) अपीलीय प्राजधकारी कायिा ाही के दकसी भी चरण म ें दकसी भी साक्ष्य की मागं कर सकता ह,ै यदि िह अपील के जनपर्ान के जलए आिश्यक समझता ह।ै

(5) अपील की सनु िाई के जलए उपजनयम (2) के अधीन जनयत तारीि को अपील प्राजधकारी ऐसा साक्ष्य लगे ा जिस े उसन े प्रस्ट्ततु दकए िान े पर प्रासजं गक समझा हो या जिस े उसन े अपजे क्षत समझा हो तथा पक्षकारों को सनु न े के पश्चात ् अपील का जनपर्ारा करेगा।

29. धारा 33 की उपधारा (1) और (2) के अधीन स्ट्थायी आिेि बनाए रिन े की भाषा और रीजत.- (1) प्रमाणन अजधकारी द्वारा अजं तम रूप स े प्रमाजणत स्ट्थायी आिेि धारा 30 के अधीन समझ े गए प्रमाणन की ििा को छोड़कर इलक्ट्ै राजनक रूप स ेया पिं ीकृत डाक द्वारा भिे ा िाएगा।

(2) इस अध्याय के अधीन अजं तम रूप स े प्रमाजणत या प्रमाजणत मान े गए या अपनाए गए आिि ा स्ट्थायी आिेि का पाि जनयोिक द्वारा जहन्िी या अग्रं िे ी म ेंरिा िाएगा।

30. धारा 34 के अधीन स्ट्थायी आिेि की अजं तम प्रमाजणत प्रजत के जलए रजिस्ट्र्र-

(1) प्रमाणन अजधकारी सभी संबंजधत औद्योजगक प्रजतष्ठानों के प्रमाजणत या प्रमाजणत मान े गए या अपनाए गए आिि ा स्ट्थायी आिेिों का एक रजिस्ट्र्र इलेक्ट्रॉजनक रूप स े बनाए रिेगा, जिसम ें अन्य बातों के साथ-साथ जनम्नजलजित जििरण होंगे- क. प्रत्येक स्ट्थायी आिेि को िी गई जिजिष्ट संख्या;

ि. औद्योजगक प्रजतष्ठान का नाम; ग. औद्योजगक प्रजतष्ठान की प्रकृजत; घ. प्रमाणन की जतजथ या प्रमाणन माने िाने की जतजथ या प्रत्यके प्रजतष्ठान या उपिम द्वारा आििा स्ट्थायी आिेि को अपनान े की जतजथ; ड. औद्योजगक प्रजतष्ठान के संचालन के क्षत्रे ; और च. ऐसे अन्य जििरण िो स्ट्थायी आिेिों को पुनः प्राि करन े में सुसंगत और सहायक हो सकते ह ैं और ऐसे सभी स्ट्थायी आिेिों का डार्ा बेस तैयार कर सकते ह।ैं

(2) प्रमाणन अजधकारी प्रमाजणत स्ट्थायी आिेिों या प्रमाजणत माने गए प्रमाजणत आिेिों की एक प्रजत, िैसा भी मामला हो, प्रमाजणत स्ट्थायी आिेिों या प्रमाजणत मान े गए स्ट्थायी आििे ों के प्रजत पष्ठृ िो रुपय े के भगु तान पर, उसके जलए आिेिन करने िाले दकसी भी व्यजि को उपलब्ध कराएगा। ऐस े प्रयोिन के जलए भगु तान इलेक्ट्रॉजनक मोड के माध्यम स े भी दकया िा सकता ह।ै10 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

31. धारा 35 की उपधारा (2) के अधीन स्ट्थायी आिेि म ेंसिं ोधन के जलए आििे न- धारा 35 की उपधारा (2) के अधीन जिद्यमान स्ट्थायी आिेि में संिोधन के जलए आिेिन इलेक्ट्रॉजनक रूप स े प्रस्ट्ततु दकया िाएगा और इसम ें ऐसे स्ट्थायी आिेिों का जििरण होगा, जिन्ह ें संिोजधत करन े का प्रस्ट्ताि ह,ै साथ ही इसम ें एक सारणीबद्ध जििरण होगा, जिसम ें प्रिृत्त स्ट्थायी आििे के प्रत्येक सुसंगत उपबंध का जििरण, उसम ें प्रस्ट्ताजित संिोधन, उसके कारण और उसम ें कायारत पंिीकृत रेड यूजनयन(नों) का जििरण होगा और ऐसे जििरण पर औद्योजगक प्रजतष्ठान या उपिम की ओर स े प्राजधकृत व्यजि द्वारा हस्ट्ताक्षर दकए िाएगं े। अध्याय 5 पठरितना की सचू ना

32. धारा 40 के िडं (i) के अधीन प्रस्ट्ताजित पठरितना के जलए सचू ना िेन े का तरीका.- (1) कोई जनयोिा, िो संजहता की तीसरी अनुसूची म ें जनर्िष्टा दकसी मामले के संबंध म ें दकसी भी कमाचारी पर लाग ू सेिा की ितों म ें कोई पठरितना करन े का इरािा रिता ह,ै ऐसे पठरितना से प्रभाजित ऐस े कमाचारी को प्रपत्र-X म ें सूचना िेगा।

(2) उप-जनयम (1) म ें जनर्िाष्ट सूचना जनयोिा द्वारा औद्योजगक प्रजतष्ठान के मुख्य प्रिेि द्वार और औद्योजगक प्रजतष्ठान के संबंजधत प्रबंधक के कायाालय म ें सूचना बोडा पर स्ट्पष्ट रूप स े प्रिर्िात की िाएगी:

परन् त ु यह उपबंजधत ह ै दक िहा ं औद्योजगक प्रजतष्ठान स े संबंजधत कोई पंिीकृत रेड यूजनयन या पंिीकृत रेड यूजनयन ें ह,ैं ऐसी सूचना की एक प्रजत ऐस े रेड यूजनयन के सजचि या ऐसे यूजनयनों के प्रत्येक सजचि को भी िी िाएगी, िैसा भी मामला हो। अध्याय 6 जििािों को स्ट्िजै च्छक रूप स े मध्यस्ट्थता के जलए भिे ना

33. धारा 42 की उपधारा (3) के अधीन मध्यस्ट्थता करार का प्रारूप और उसकी रीजत-

(1) िहां जनयोिा और श्रजमक जििाि को मध्यस्ट्थता के जलए भेिने पर सहमत होते ह,ैं िहा ं मध्यस्ट्थता समझौता प्रपत्र--XI म ें होगा और समझौत े के पक्षकारों द्वारा उस पर हस्ट्ताक्षर दकए िाएंगे। समझौत े के साथ मध्यस्ट्थ या मध्यस्ट्थों की जलजित या इलेक्ट्रॉजनक रूप स ेसहमजत होगी।

(2) उप-जनयम (1) म ेंजनर्िाष्ट मध्यस्ट्थता समझौते पर जनम्न ादं कत द्वारा हस्ट्ताक्षर दकए िाएंग:े -

(i) जनयोिा के मामल े म,ें जनयोिा द्वारा स्ट्िय,ं या िब जनयोिा एक जनगजमत कंपनी या अन्य जनगजमत जनकाय ह,ै तो ऐसे प्रयोिनों के जलए अजधकृत जनगम के एिेंर्, प्रबंधक या अन्य अजधकारी द्वारा;

(ii) श्रजमकों के मामल े म ें इस जनजमत्त अजधकृत पंिीकृत रेड यूजनयन के अजधकारी द्वारा या ऐस े प्रयोिन के जलए आयोजित संबंजधत श्रजमकों की बैिक म ें इस जनजमत्त जिजधित् अजधकृत श्रजमकों के तीन प्रजतजनजधयों द्वारा;

(iii) दकसी व्यजिगत श्रजमक के मामले म,ें दकसी व्यजिगत श्रजमक द्वारा स्ट्िय ं या पंिीकृत रेड यूजनयन के दकसी अजधकारी द्वारा जिसका श्रजमक सिस्ट्य ह:ै स्ट्प ष्र् ीकरण- (1) इस जनयम म,ें 'अजधकारी' स े दकसी पंिीकृत रेड यूजनयन या जनयोिा के दकसी संघ का कोई अजधकारी अजभप्रेत ह,ै िो ऐस ेप्रयोिन के जलए प्राजधकृत ह;ै

(2) इस जनयम म ें'अजधकारी' स े जनम्नजलजित अजधकाठरयों म ें स ेकोई भी अजभप्रेत ह,ै अथाात:् - क) अध्यक्ष; ि) उपाध्यक्ष; ग) सजचि (महासजचि सजहत); घ) संयिु सजचि; और ङ) रेड यूजनयन का कोई अन्य अजधकारी, िो यूजनयन के अध्यक्ष और सजचि द्वारा इस जनजमत्त प्राजधकृत दकया गया हो।.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 11 34 धारा 42 की उपधारा (5) के अधीन अजधसचू ना िारी करन े का तरीका- िहां कोई औद्योजगक जििाि मध्यस्ट्थता के जलए जनर्िाष्ट दकया गया ह ै और समुजचत सरकार इस बात स े आश् िस्ट् त हो िाती ह ै दक जनर्िाष्ट करने िाले व्यजि प्रत्येक पक्षकार के बहुमत का प्रजतजनजधत्ि करते ह,ैं िहा ं िह इस संबंध म ें अजधसूचना रािपत्र म ें और इलेक्ट्रॉजनक रूप म ें उन जनयोिकों और कमाकारों की िानकारी के जलए प्रकाजित करेगी िो मध्यस्ट्थता करार के पक्षकार नहीं ह,ैं दकन्तु जििाि स े संबंजधत ह ैंऔर ि े ऐसे प्रयोिन के जलए जनयिु मध्यस्ट्थ या मध्यस्ट्थों के समक्ष अपना मामला प्रस्ट्तुत कर सकेंगे।

35. धारा 42 की उपधारा (5) के तहत िहा ं कोई रेड यजू नयन नहीं ह,ै िहा ं श्रजमकों के प्रजतजनजधयों को चनु न े का तरीका- िहां कोई रेड यूजनयन नहीं ह,ै िहां धारा 42 की उपधारा (5) के प्रािधान के िंड (ग) के अनसु रण म ें मध्यस्ट्थ या मध्यस्ट्थों के समक्ष अपना मामला पेि करने के जलए श्रजमकों के प्रजतजनजध का चुनाि प्रपत्र-XII म ें संबंजधत श्रजमकों के बहुमत द्वारा पाठरत प्रस्ट्ताि के िठरए दकया िाएगा, जिसम ें प्रजतजनजधत्ि करन े के जलए अजधकृत दकया िाएगा। ऐस े श्रजमक उन प्रजतजनजधयों के कायों स े बंध े होंगे जिन्ह ें मध्यस्ट्थ या मध्यस्ट्थों, िो भी लाग ू हो, के समक्ष प्रजतजनजधत्ि करन े के जलए अजधकृत दकया गया ह।ै अध्याय 7 औद्योजगक जििािों के समाधान के जलए तत्रं

36. धारा 44 की उपधारा (9) के अतं गता ठरजि को भरन े का तरीका तथा धारा 44 की उपधारा (5) के अतं गता औद्योजगक न्यायाजधकरण के न्याजयक सिस्ट्य के चयन की प्रदिया, िते न और भत्त ेतथा अन्य जनबधं न ि ित ें –

1) न्याजयक सिस्ट्य की जनयुजि इस जनयम के उप-जनयम (2) म ें जनर्िष्टा िोि सह चयन सजमजत (एससीएससी) की जसफाठरि पर उपयिु सरकार द्वारा की िाएगी।

2) िोि सह चयन सजमजत म ेंजनम्नजलजित सिस्ट्य िाजमल होंग,े अथाात:् i) दिल्ली उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायाधीि या उनके द्वारा नाजमत उच्च न्यायालय के न्यायाधीि - अध्यक्ष। ii) अन्य औद्योजगक न्यायाजधकरण के ितामान न्याजयक सिस्ट्य रा.रा.क्ष.ेदि.स. के मख्ु य सजचि - सिस्ट्य iii) मुख्य सजचि/अपर मुख्य सजचि/प्रधान सजचि, श्रम जिभाग, रा.रा.क्ष.ेदि.स. - सिस्ट्य;

iv) प्रमुि सजचि/सजचि, श्रम जिभाग, रा.रा.क्षे.दि.स. - सिस्ट्य;

(3) िोि-सह-चयन सजमजत (एससीएससी) अपनी जसफाठरि करने की प्रदिया जनधााठरत करेगी और योग्यता, उपयुिता, जपछल े प्रििान का ठरकॉडा, ईमानिारी और साथ ही औद्योजगक न्यायाजधकरण की आिश्यकता और न्याजयक अनुभि को ध्यान म ें रिते हुए प्रत्येक पि पर जनयुजि के जलए िो या तीन व्यजियों के पैनल की जसफाठरि करेगी, जिन्ह ें िह उपयिु समझे।

(4) िोि-सह-चयन सजमजत म ें दकसी सिस्ट्य के ठरि होने या अनुपजस्ट्थत होने के कारण न्याजयक सिस्ट्य की कोई जनयुजि अिैध घोजषत नहीं की िाएगी।

(5) न्याजयक सिस्ट्य अपने पिभार ग्रहण करने की जतजथ स े चार िषा की अिजध के जलए या पैंसि िषा की आय ु प्राि करन े तक, िो भी पहल े हो, पि धारण करेगा।

(6) न्याजयक सिस्ट्य के पि म ें आकजस्ट्मक ठरजि के मामल े म,ें उपयुि सरकार न्याजयक सिस्ट्य के रूप म ें काय ा करन े के जलए िसू रे औद्योजगक न्यायाजधकरण के न्याजयक सिस्ट्य को जनयिु करेगी।

(7) (क) न्याजयक सिस्ट्य को 2,25,000/- रुपय े (जनधााठरत) प्रजतमाह िेतन दिया िाएगा तथा िह दिल्ली सरकार के समूह 'क' पि पर कायरा त अजधकारी को िये भत्त े प्राि करन े का हकिार होगा। (ि) सेिाजनिृत्त उच्च न्यायालय के न्यायाधीि की जनयुजि के मामले म,ें उसके िेतन म ें स े उसके द्वारा प्राि पेंिन की सकल राजि कम कर िी िाएगी।

(8) न्याजयक सिस्ट्य, समान िते न िाले समूह क पि पर आसीन भारत सरकार के दकसी अजधकारी को स्ट्िीकाय ा िर पर दकराया मुि सुसजित आिास या मकान दकराया भत्त े के जलए हकिार होगा।

(9) (क) न्याजयक सिस्ट्य के जलए छुट्टी स्ट्िीकृत करने िाली प्राजधकारी उपयुि सरकार होगी। (ि) न्याजयक सिस्ट्य की जििेि यात्रा के जलए स्ट्िीकृजत िने े िाली प्राजधकारी उपयुि सरकार होगी।12 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

(10) समान िेतन िाले समूह क पि पर कायारत दिल्ली सरकार के अजधकारी को स्ट्िीकाय ा उपयुि सरकारी स्ट्िास्ट्थ्य योिना सुजिधाएं न्याजयक सिस्ट्य पर लागू होंगी।

(11) (क) न्याजयक सिस्ट्य को यात्रा भत्ता समान िेतन िाल े समूह क पि पर कायारत दिल्ली सरकार के अजधकारी की पात्रता के अनुसार स्ट्िीकाय ा होगा।

(12) न्याजयक सिस्ट्य समान िेतन िाल े समूह क पि पर आसीन दिल्ली सरकार के अजधकारी की तरह अिकाि यात्रा ठरयायत के जलए पात्र होगा।

(13) न्याजयक सिस्ट्य, दिल्ली सरकार के समूह क पि पर कायारत समान िेतन िाले अजधकारी को िये पठरिहन भत्त े के बराबर भत् ता पान े का पात्र होगा।

(14) दकसी व्यजि को न्याजयक सिस्ट्य के रूप म ें तब तक जनयिु नहीं दकया िाएगा, िब तक दक उसे इस संबंध म ें उपयुि सरकार द्वारा जनर्िष्टा प्राजधकारी द्वारा जचदकत्सकीय रूप स ेस्ट्िस्ट्थ घोजषत न कर दिया िाए।

(15) (क) यदि उपयिु सरकार को जलजित और सत्यापन योग्य जिकायत प्राि होती ह,ै जिसमें न्याजयक सिस्ट्य के रूप म ें िव्यु ािहार या काय ा करने म ें अक्षमता का कोई जनजश्चत आरोप लगाया िाता ह,ै तो िह ऐसी जिकायत की प्रारंजभक िांच करेगी। (ि) यदि प्रारंजभक िांच के बाि, उपयिु सरकार की राय ह ै दक न्याजयक सिस्ट्य के दकसी िव्यु ािहार या अक्षमता की सच्चाई की िांच करने के जलए उजचत आधार ह,ैं तो िह िांच करन े के जलए िोि-सह-चयन सजमजत को संिभा भेिेगी। (ग) िोि-सह-चयन सजमजत छह महीन े के भीतर या समुजचत सरकार द्वारा जनर्िष्टा दकए गए अजतठरि समय के भीतर िांच पूरी करेगी। (घ) िांच के समापन के बाि, िोि-सह-चयन सजमजत समुजचत सरकार को अपनी ठरपोर्ा प्रस्ट्तुत करेगी, जिसमें िह प्रत्येक आरोप पर अलग-अलग अपने जनष्कषा िेगी और उसके कारण बताएगी तथा पूरे मामल े पर ऐसी ठर्प्पजणयां करेगी, िो िह उजचत समझे। (ङ) िोि-सह-चयन सजमजत जसजिल प्रदिया संजहता, 1908 (1908 का 5) द्वारा जनधााठरत प्रदिया स े बंधी नहीं होगी, बजल्क प्राकृजतक न्याय के जसद्धांतों द्वारा जनिेजित होगी तथा उसे अपनी िांच की जतजथ, स्ट्थान और समय तय करन े सजहत अपनी स्ट्िय ं की प्रदिया को जिजनयजमत करने की िजि होगी।

(16) न्याजयक सिस्ट्य दकसी भी समय समुजचत सरकार को संबोजधत जलजित नोठर्स िेकर अपना पि त्याग सकता ह:ै बित े दक न्याजयक सिस्ट्य, िब तक दक समुजचत सरकार द्वारा उस े पहल े पि त्यागन े की अनुमजत न िी िाए, ऐसी सूचना प्राि होने की तारीि स े तीन महीने की समाजि तक या उत्तराजधकारी के रूप म ें जिजधित् जनयुि व्यजि के उसके पि पर आसीन होने तक या उसके कायाकाल की समाजि तक, िो भी पहले हो, पि पर बना रहगे ा।

(17) (क) समुजचत सरकार, िोि-सह-चयन सजमजत की जसफाठरि पर, दकसी भी ऐसे न्याजयक सिस्ट्य को पि स े हर्ा सकेगी, िो- (क) दििाजलया घोजषत दकया गया हो; या (ि) दकसी ऐसे अपराध के जलए िोषी िहराया गया हो, जिसम ेंनैजतक अधमता िाजमल हो; या (ग) न्याजयक सिस्ट्य के रूप म ेंकाया करने म ेंिारीठरक या मानजसक रूप स ेअक्षम हो गया हो; या (घ) ऐसा जित्तीय या अन्य जहत अर्िात कर जलया हो, जिससे न्याजयक सिस्ट्य के रूप म ें उसके कायों पर प्रजतकूल प्रभाि पड़न े की संभािना हो; या (ङ) अपन े पि का इस प्रकार िरुु पयोग दकया हो दक उसका पि पर बने रहना लोकजहत के जलए हाजनकारक हो:

परन् तु यह उपबंजधत ह ै दक िहां दकसी न्याजयक सिस्ट्य को िंड (ि) स े (ङ) म ें जनर्िाष्ट दकसी आधार पर हर्ाए िाने का प्रस्ट्ताि हो, िहा ं उसे उसके जिरुद्ध आरोपों की िानकारी िी िाएगी और उन आरोपों के सबं ंध में सुनिाई का अिसर दिया िाएगा।

(18) न्याजयक सिस्ट्य के रूप म ें जनयुि प्रत्येक व्यजि अपना पि ग्रहण करने स े पूिा इन जनयमों के साथ संलग्न प्रपत्र-XIII म ें पि और गोपनीयता की िपथ लेगा और उस पर हस्ट्ताक्षर करेगा।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 13

(19) न्याजयक सिस्ट्य की सेिाओं की ितों और जनबंधनों स े संबंजधत मामल,े जिनके संबंध में इन जनयमों म ें कोई स्ट्पष्ट प्रािधान नहीं दकया गया ह,ै औद्योजगक न्यायाजधकरण द्वारा समुजचत सरकार को उसके जनणाय के जलए भेिा िाएगा और उस पर समुजचत सरकार का जनणाय बाध्यकारी होगा।

(20) समुजचत सरकार को जलजित रूप म ें ििा दकए िाने िाल े कारणों स े दकसी िगा या श्रेजणयों के व्यजियों के संबंध म ें इन जनयमों म ें स े दकसी भी प्रािधान को जिजथल करने की िजि होगी।

37. धारा 44 की उपधारा (9) के अधीन ठरजि को भरन े की रीजत तथा धारा 44 की उपधारा 5 के अधीन औद्योजगक न्यायाजधकरण के प्रिासजनक सिस्ट्य के चयन की प्रदिया, िते न और भत्त ेतथा अन्य जनबधं न और ित:े-

1) औद्योजगक न्यायाजधकरण के प्रिासजनक सिस्ट्य (जिसे इस अध्याय म ें आगे प्रिासजनक सिस्ट्य कहा गया ह)ै की जनयुजि के जलए योग्यता धारा 44 की उपधारा (5) म ेंिी गई योग्यता के अनुसार होगी।

2) प्रिासजनक सिस्ट्य की जनयुजि इस जनयम के उपजनयम (3) म ें जनर्िाष्ट िोि सह चयन सजमजत (एससीएससी) की जसफाठरि पर उपयिु सरकार द्वारा की िाएगी।

3) िोि सह चयन सजमजत म ेंजनम्नजलजित सिस्ट्य िाजमल होंग,े अथाात:् i) दिल्ली उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायाधीि या उनके द्वारा नाजमत उच्च न्यायालय के न्यायाधीि - अध्यक्ष। ii) मुख्य सजचि या मुख्य सजचि द्वारा नाजमत सजचि, राष्ट्रीय रािधानी क्षत्रे दिल्ली सरकार - सिस्ट्य;

iii) अन्य औद्योजगक न्यायाजधकरण के ितामान प्रिासजनक सिस्ट्य। iv) प्रमुि सजचि/सजचि, श्रम जिभाग, रा.रा.क्षे.दि.स - सिस्ट्य;

4). िोि-सह-चयन सजमजत (एससीएससी) अपनी जसफाठरि करन े के जलए प्रदिया जनधााठरत करेगी और योग्यता, उपयुिता, जपछल े प्रििना का ठरकॉडा, ईमानिारी के साथ-साथ औद्योजगक न्यायाजधकरण की आिश्यकता और अनुभि को ध्यान म ें रिते हुए, उि पि पर जनयुजि के जलए िो या तीन व्यजियों, िो भी िह उपयुक्ट् त समझे, के एक पैनल की जसफाठरि करेगी।

5) कोई व्यजि औद्योजगक न्यायाजधकरण के प्रिासजनक सिस्ट्य (जिस े इस अध्याय म ें आग े प्रिासजनक सिस्ट्य कहा िाएगा) के रूप म ें जनयुजि के जलए तब तक योग्य नहीं होगा िब तक दक िह कम स े कम तीन िषों तक राष्ट्रीय रािधानी क्षत्रे दिल्ली सरकार म ेंसंयुि सजचि और उससे ऊपर के पि पर न रहा हो।

(6) िोि-सह-चयन सजमजत म ें दकसी सिस्ट्य का पि ठरक्ट्त होन े या कोई सिस्ट् य अनपु जस्ट्थत होने मात्र स,े प्रिासजनक सिस्ट्य की जनयुजि को अिधै घोजषत नहीं दकया िाएगा।

(7) कोई प्रिासजनक सिस्ट्य 4 िषा की अिजध या 65 िष ा की आयु प्राि करन े तक, इनम ें िो भी पहले हो, पि धारण करेगा।

(8) प्रिासजनक सिस्ट्य के पि में आकजस्ट्मक ठरजि के मामल े म,ें उपयिु सरकार प्रिासजनक सिस्ट्य के रूप म ें काय ा करन े के जलए अन्य औद्योजगक न्यायाजधकरण के प्रिासजनक सिस्ट्य को जनयुि करेगी। (क) प्रिासजनक सिस्ट्य को 1,75,000/- रुपय े प्रजतमाह िेतन दिया िाएगा तथा िह दिल्ली सरकार के समूह क पि पर कायारत अजधकारी के समान िते न एि ं भत्त ेप्राि करने का हकिार होगा। (ि) सेिाजनिृत्त उपयुि सरकारी अजधकारी के मामल े म,ें उसके िेतन म ें स े उसके द्वारा प्राि पेंिन की सकल राजि को घर्ा दिया िाएगा। (ग) सेिारत सरकारी अजधकारी के मामले म,ें औद्योजगक न्यायाजधकरण म ें की गई सेिा को उस सेिा के जनयमों के अनुसार पेंिन के जलए जगना िाएगा, जिसमें िह िाजमल ह ै तथा यह सामान्य भजिष्य जनजध (केन्रीय सेिा) जनयम, 1960 द्वारा िाजसत होगी। (घ) प्रिासजनक सिस्ट्य दिल्ली सरकार के समूह क पि पर कायारत अजधकारी के समान िर पर दकराए स े मिु सुसजित आिास या मकान दकराया भत्त ेका हकिार होगा। (ङ) सेिारत सरकारी अजधकारी के मामल े म,ें छुट्टी उस सेिा के जनयमों के अनुसार स्ट्िीकाय ा होगी, जिसम ें िह संबद्ध ह।ै (च) सेिाजनिृत्त सरकारी अजधकाठरयों के मामल े म ें छुट्टी, राष्ट्रीय रािधानी क्षत्रे दिल्ली सरकार म ें समूह 'क' पि पर कायारत, समान िेतन िाले, अजधकारी के समान स्ट्िीकाय ा होगी।14 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

9. (क) उपयिु सरकार सिस्ट्य के जलए अिकाि स्ट्िीकृत करन ेिाली प्राजधकारी होगी। (ि) उपयिु सरकार प्रिासजनक सिस्ट्य के जलए जििेि यात्रा स्ट्िीकृत करन े िाली प्राजधकारी होगी।

10. समान िेतन िाल े समूह क पि पर कायारत दिल्ली सरकार के अजधकारी के जलए स्ट्िीकाया उपयुि सरकारी स्ट्िास्ट्थ्य सुजिधाओं के समतुल्य स्ट्िास्ट्थ्य सुजिधाएं लागू होंगी। 11 (क) प्रिासजनक सिस्ट्य समान िेतन िाल े समूह क पि पर कायारत दिल्ली सरकार के अजधकारी के समान पठरिहन भत्त े का हकिार होगा। (ि) सेिाजनिृत्त सरकारी अजधकारी के मामल े म,ें औद्योजगक न्यायाजधकरण म ें कायाभार ग्रहण करन े और असाइन् मर्ें पूरा होने के बाि, स्ट्थानांतरण यात्रा भत्त े के रूप म ें गृह नगर स े मुख्यालय तक आने-िान े का भत् ता भी समूह क पि पर आसीन दिल्ली सरकार के समान िेतन िाले अजधकारी के समान स्ट्िीकाया होगा।

12. प्रिासजनक सिस्ट्य समान िेतन िाल े समूह क पि पर आसीन दिल्ली सरकार के अजधकारी के समान ही अिकाि यात्रा ठरयायत के जलए पात्र होगा।

13. दकसी भी व्यजि को प्रिासजनक सिस्ट्य के रूप म ें तब तक जनयुि नहीं दकया िाएगा, िब तक दक उसे इस संबंध म ें उपयुि सरकार द्वारा जनर्िष्टा प्राजधकारी द्वारा जचदकत्सकीय रूप स े स्ट्िस्ट्थ घोजषत न कर दिया िाए।

14. (क) यदि उपयिु सरकार को जलजित और सत्यापन योग्य जिकायत प्राि होती ह,ै जिसम ें प्रिासजनक सिस्ट्य के रूप म ें िव्यु ािहार या काय ा करने म ें अक्षमता का कोई जनजश्चत आरोप लगाया िाता ह,ै तो िह ऐसी जिकायत की प्रारंजभक िांच करेगी। ि) यदि प्रारंजभक िांच के बाि, उपयिु सरकार की राय ह ै दक प्रिासजनक सिस्ट्य के दकसी िव्यु ािहार या अक्षमता की सच्चाई की िांच करन े के जलए उजचत आधार ह,ैं तो िह मामल ेको िांच के जलए िोि-सह-चयन सजमजत को भेिेगी। ग) िोि-सह-चयन सजमजत छह महीन े के भीतर या उपयिु सरकार द्वारा जनर्िष्टा दकए गए अजतठरि समय के भीतर िाचं पूरी करेगी। (घ) िांच परू ी होने के बाि, िोि-सह-चयन सजमजत समुजचत सरकार को अपनी ठरपोर्ा प्रस्ट्ततु करेगी, जिसम ें प्रत्येक आरोप पर अलग-अलग अपन े जनष्कष ा और उसके कारण बताए िाएगं े तथा परू े मामल े पर ऐसी ठर्प्पजणयां की िाएंगी, िो िह उजचत समझे। ङ) िोि-सह-चयन सजमजत जसजिल प्रदिया संजहता, 1908 (1908 का 5) द्वारा जनधााठरत प्रदिया स े बंधी नहीं होगी, बजल्क प्राकृजतक न्याय के जसद्धांतों द्वारा जनिेजित होगी तथा उसे अपनी िांच की जतजथ, स्ट्थान और समय तय करने सजहत अपनी प्रदिया को जिजनयजमत करने की िजि होगी।

15. प्रिासजनक सिस्ट्य दकसी भी समय अपने हस्ट्ताक्षर सजहत जलजित रूप म ें उपयिु सरकार को संबोजधत नोठर्स िेकर अपना पि त्याग सकता ह।ै परन्त ु यह उपबंजधत ह ै दक प्रिासजनक सिस्ट्य, िब तक दक उसे उपयुि सरकार द्वारा पहले पि त्यागने की अनुमजत न िी िाए, ऐस े नोठर्स की प्राजि की जतजथ स े तीन महीने की समाजि तक या उसके उत्तराजधकारी के रूप म ें जिजधित जनयुि व्यजि के पिभार ग्रहण करने तक या उसके कायाकाल की समाजि तक, िो भी पहले हो, पि पर बना रहगे ा। 16 उपयुि सरकार, िोि एि ंचयन सजमजत की जसफाठरि पर, दकसी भी प्रिासजनक सिस्ट्य को पि स े हर्ा िेगी, िो- (क) दििाजलया घोजषत दकया गया हो; या (ि) दकसी ऐसे अपराध के जलए िोषी िहराया गया हो, जिसम ेंनैजतक पतन िाजमल हो, या (ग) ऐसे सिस्ट्य के रूप म ें काय ाकरने म ेंिारीठरक या मानजसक रूप स ेअक्षम हो गया हो; या (घ) ऐसे जित्तीय या अन्य जहत अर्िात कर जलए हों, िो प्रिासजनक सिस्ट्य के रूप म ें उसके कायों को प्रजतकूल रूप स े प्रभाजित कर सकते हों; या (ङ) अपने पि का इस प्रकार िरुु पयोग दकया ह ै दक उसका पि पर बन े रहना लोकजहत के जलए हाजनकारक ह:ै परन्त ु यदि दकसी प्रिासजनक सिस्ट्य को िडं (ि) स े (ङ) म ें जनर्िष्टा दकसी आधार पर हर्ान े का प्रस्ट्ताि ह,ै तो उसे उसके जिरुद्ध आरोपों की िानकारी िी िाएगी तथा उन आरोपों के संबंध म ें सुनिाई का अिसर दिया िाएगा।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 15

17. प्रिासजनक सिस्ट्य के रूप में जनयुि प्रत्येक व्यजि अपना पिभार ग्रहण करने स े पूिा इन जनयमों के साथ संलग्न प्रपत्र- XIII म ेंपि और गोपनीयता की िपथ लेगा तथा उस पर हस्ट्ताक्षर करेगा।

18. समुजचत सरकार को जलजित रूप म ें िि ा दकए िान े िाल े कारणों स े दकसी िग ा या श्रेजणयों के व्यजियों के संबंध म ें इन जनयमों के दकसी भी प्रािधान को जिजथल करन े की िजि होगी।

38. धारा 53 की उपधारा (1) के अधीन सलु ह कायिा ाही करन े की रीजत, उपधारा (4) के अधीन पणू ा ठरपोर्,ा तथा उपधारा

(6) के अधीन आििे न और ऐस ेआििे न पर जनणया करन ेकी रीजत- (1) िहा ं कोई औद्योजगक जििाि जिद्यमान ह ैया होने की आिंका ह ै या धारा 62 के अधीन नोठर्स दिया गया ह,ै िहा ं सुलह अजधकारी ऐस े आिेिन की प्राजि पर आिेिन की िांच करेगा और यदि िह पाता ह ै दक जििाि दकसी अन्य सलु ह अजधकारी के अजधकार क्षत्रे स े सबं ंजधत ह,ै तो िह जििाि को संबंजधत सुलह अजधकारी को हस्ट्तांतठरत कर िगे ा। अन्य मामलों म,ें िह संबंजधत पक्षों को सुलह कायािाही िरूु करन े के अपन े इराि ेकी घोषणा करत े हुए पहला नोठर्स िारी करेगा।

(i) जनयोिा या श्रजमक प्रजतजनजध प्रथम बैिक म ेंउि जििाि के मामले म ेंअपना-अपना ििव्य प्रस्ट्ततु करेंगे।

(ii) सुलह अजधकारी जििाि का जनपर्ारा करने के प्रयोिन के जलए सुलह कायािाही करेगा और पक्षकारों को उजचत और सौहािापूणा समझौते पर पहुचं न ेके जलए प्रेठरत करन े के प्रयोिन के जलए िह सभी काय ा कर सकता ह,ै िो िह उजचत समझे।

(2) यदि उप-जनयम (1) म ें जनर्िाष्ट सुलह कायािाही म ें ऐसा कोई समझौता नहीं होता ह,ै तो सुलह अजधकारी सुलह कायािाही समाि होने की जतजथ स े सात दिनों के भीतर िेब पोर्ाल पर एक ठरपोर्ा प्रस्ट्तुत करेगा और उि िेब पोर्ाल पर उपलब्ध कराएगा।

(3) उप-जनयम (2) म ें जनर्िष्टा ठरपोर्ा उि िेब पोर्ाल पर संबंजधत पक्षों के जलए सुलभ होगी।

(4) उप-जनयम (2) म ें जनर्िाष्ट ठरपोर्ा म ें अन्य बातों के साथ-साथ जनयोिा, कमाचारी या रेड यूजनयन, िैसा भी मामला हो, के प्रस्ट्ततु ीकरण िाजमल होंग े और इसम ें सलु ह अजधकारी द्वारा पक्षों को सौहािापूण ा समझौते पर लान े के जलए दकए गए प्रयास, जििाि को हल करन े के जलए पक्षों द्वारा इनकार करने के कारण और सुलह अजधकारी का जनष्कषा भी िाजमल होगा।

(5) कोई जििाि िो सलु ह कायािाही के िौरान सुलझाया नहीं िाता ह,ै तो संबंजधत पक्षों म ें स े कोई भी उप-जनयम (2) के तहत ठरपोर्ा की तारीि स े नब्ब े दिनों के भीतर िेब पोर्ाल के माध्यम स े न्यायाजधकरण के समक्ष प्रपत्र--XIV म ें आिेिन कर सकता ह।ै

(6) दकसी औद्योजगक जििाि के मामल े म,ें जिसका समाधान सुलह कायािाही के िौरान नहीं हुआ ह,ै न्यायजनणायन के जलए संबंजधत पक्षों म ें स े दकसी एक द्वारा न्यायाजधकरण के समक्ष आिेिन दकया िा सकता ह।ै न्यायाजधकरण जििाि उिाने िाल े पक्ष को आिेिन िायर करन े की जतजथ स े तीस दिनों के भीतर प्रासंजगक िस्ट्तािेिों, सहायक िस्ट्तािेिों और गिाहों की सूची के साथ पूण ा जििरण के साथ िािे का जििरण िाजिल करन े का जनिेि िगे ा। ऐसे जििरण की एक प्रजत इलक्ट्े रॉजनक रूप स े भेिी िा सकती ह ै या ऑनलाइन पोर्ाल पर अपलोड की िा सकती ह ै या जििाि म ें प्रत्येक जिरोधी पक्ष को सेिा के जलए पंिीकृत डाक द्वारा भेिी िा सकती ह।ै

(7) न्यायाजधकरण यह सुजनजश्चत करन े के बाि दक जििाि उिान े िाल े पक्ष द्वारा िाि े के जििरण और अन्य संबंजधत िस्ट्तािेि की प्रजतयां िसू रे पक्ष को प्रिान की गई ह,ैं न्यायाजधकरण यथािीघ्र और आिेिन प्राि होने की जतजथ स े एक माह की अिजध के भीतर पहली सुनिाई तय करेगा। जिरोधी पक्ष या पक्ष पहली सुनिाई की जतजथ स े तीस दिनों की अिजध के भीतर सहायक िस्ट्तािेि और उनकी सूची और गिाहों की सचू ी, यदि कोई हो, के साथ अपना जलजित जििरण िाजिल करेंग े और साथ ही उसकी एक प्रजत सेिा के जलए जिरोधी पक्ष या पक्षों को भेिगें े।

(8) िहां न्यायाजधकरण यह पाता ह ै दक जििाि उिाने िाले पक्ष न े उसके जनिेिों के बाििूि िाि े के कथन और अन्य िस्ट्तािेि की प्रजत जिरोधी पक्ष या पक्षों को नहीं भेिी ह,ै िहा ं िह संबंजधत पक्ष को कथन की प्रजत जिरोधी पक्ष या पक्षों को िेने के जनिेि िगे ा, तथा कथन िाजिल करन े के जलए पंरह दिन का जिस्ट्तार िगे ा, यदि न्यायाजधकरण को समय के भीतर िाि े के कथन और अन्य िस्ट्तािेि िाजिल न करने का पयााि कारण जमलता ह।ै

(9) साक्ष्य या तो न्यायाजधकरण म ें ििा दकया िाएगा या हलफनामे पर िाजिल दकया िा सकता ह,ै लेदकन हलफनाम े के मामले म ें जिरोधी पक्ष को हलफनामा िाजिल करन े िाल े प्रत्येक अजभसाक्षी स े जिरह करन े का अजधकार होगा। िहा ं प्रत्येक गिाह की मौजिक परीक्षा आग े बढती ह,ै न्यायाजधकरण िो कुछ भी बयान दकया िा रहा ह ै उसके सार का ज्ञापन तैयार करेगा। मौजिक साक्ष्य िि ा करते समय न्यायाजधकरण जसजिल प्रदिया संजहता, 1908 (1908 का 5) की पहली अनुसूची के आिेि XVIII के जनयम 5 म ें जनधााठरत प्रदिया का पालन करेगा।16 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

(10) साक्ष्य पूरा होन े पर, बहस तुरंत सुनी िा सकेगी या बहस के जलए तारीि तय की िा सकेगी, िो साक्ष्य बंि होन े स े पंरह दिन की अिजध स े अजधक नहीं होगी।

(11) न्यायाजधकरण सामान्यतः एक बार म ें एक सिाह स े अजधक अिजध के जलए स्ट्थगन नहीं िेगा, लेदकन दकसी भी मामल े म ें जििाि के पक्षकारों के अनरु ोध पर कुल जमलाकर तीन स ेअजधक स्ट्थगन नहीं दिए िाएंग:े

(12) यदि कोई पक्षकार चूक करता ह ैया दकसी भी चरण म ें उपजस्ट्थत होन े म ें जिफल रहता ह,ै तो न्यायाजधकरण मामल े को एकपक्षीय रूप स ेआग े बढा सकता ह,ै तथा चूककता ा पक्षकार की अनुपजस्ट्थजत म ेंआिेिन पर जनणाय ि ेसकता ह:ै परन् त,ु यदि न्यायाजधकरण जनणाय प्रस्ट्तुत करने स े पहले िायर दकसी भी पक्षकार के आिेिन पर, अगर िह संतष्टु हो दक पक्षकार की अनुपजस्ट्थजत न्यायोजचत आधार पर थी, तो िह मामले को एकपक्षीय रूप स े आग े बढाने के आिेि को रद्द कर सकता ह,ै तथा जििादित मामले पर जनणाय िेने के जलए आग ेबढ सकता ह।ै

(13) न्यायाजधकरण संबंजधत पक्षों तथा समुजचत सरकार को अपना जनणाय इलेक्ट्रॉजनक रूप स े संप्रेजषत करेगा तथा जनणाय की घोषणा की जतजथ स े एक माह के भीतर ऑनलाइन पोर्ाल पर अपलोड करेगा।

(14) न्यायाजधकरण दकसी भी व्यजि को बुला सकता ह ै तथा उसकी िांच कर सकता ह,ै जिसका साक्ष्य उसे मामले पर जनणाय लेन े के जलए महत्िपूणा प्रतीत होता ह ै तथा िह िडं प्रदिया संजहता, 1973 (1974 का 1) की धारा 345, 346 तथा 348 के अथ ा म ें जसजिल न्यायालय माना िाएगा।

(15) िहा ं धारा 49 की उपधारा (5) के अधीन न्यायाजधकरण को उसके समक्ष सुनिायी के संबंध म ें सलाह िेन े के जलए मूल्यांकनकताा जनयिु दकए िाते ह,ैं िहा ं न्यायाजधकरण ऐस े मूल्यांकनकतााओं की सलाह प्राि करेगा, लेदकन ऐसी सलाह बाध्यकारी नहीं होगी।

(16) दकसी पंचार् म ें कोई पक्षकार, िो पंचार् या अन्य िस्ट्तािेि की प्रजत प्राि करना चाहता ह,ै िह न्यायाजधकरण म,ें िैसा भी मामला हो, इलेक्ट्रॉजनक रूप स े िल्ु क िमा करने के पश्चात पंचार् या अन्य िस्ट्तािेि की प्रजत प्राि कर सकता ह,ै अथाात:् -

(17) (क) न्यायाजधकरण की दकसी सुनिायी म ें िाजिल पंचार् या िस्ट्तािेि की प्रजत प्राि करने के जलए िो रुपय े प्रजत पष्ठृ की िर स ेिुल्क जलया िाएगा। (ि) ऐस े दकसी पंचार् या आिेि या िस्ट्तािेि की प्रजत प्रमाजणत करन े के जलए िो रुपय ेप्रजत पृष्ठ का िल्ु क िये होगा। (ग) प्रजतजलजप बनान ेऔर प्रमाजणत करन े का िल्ु क इलेक्ट्रॉजनक रूप स े िये होगा। (घ) िहां कोई पक्षकार ऐसे दकसी पंचार् या िस्ट्तािेि की प्रजत की तत्काल जडलीिरी के जलए आिेिन करता ह,ै िहा ं इस जनयम के अतं गता लगाए िाने िाले िल्ु क के आधे के बराबर अजतठरि िुल्क िये होगा।

(18) न्यायाजधकरण के समक्ष उपजस्ट्थत होने िाले पक्षों के प्रजतजनजधयों को परीक्षा, जिरह करने तथा साक्ष्य बुलाए िाने पर न्यायाजधकरण को संबोजधत करने का अजधकार होगा।

(19) न्यायाजधकरण के समक्ष कायािाही िुली अिालत म ें होगी: परन् त,ु यह उपबंजधत ह ै दक न्यायाजधकरण अपने समक्ष दकसी सुनिायी को िीजडयो कॉन्रेंससंग के माध्यम स े आयोजित करन े का जनिेि ि े सकता ह।ै इसके अलािा न्यायाजधकरण दकसी भी स्ट्तर पर जनििे ि े सकता ह ै दक दकसी गिाह की िांच की िाए या उसकी सुनिायी बंि कमरे म ें(इन-कैमरा) आयोजित की िाए। अध्याय 8 हड़ताल ेंऔर तालाबिं ी

39. धारा 62 की उपधारा (4) के अधीन हड़ताल की सचू ना िेन े िाल े व्यजियों की सख्ं या, िह व्यजि या व्यजि-समहू जिन्ह ें ऐसी सचू ना िी िाएगी तथा ऐसी सचू ना िेन े का तरीका- धारा 62 की उपधारा (1) म ें जनर्िष्टा हड़ताल की सूचना औद्योजगक प्रजतष्ठान के जनयोिक को प्रपत्र XV म ें िी िाएगी, जिस पर सजचि तथा ऐसे औद्योजगक प्रजतष्ठान स े संबंजधत पंिीकृत रेड यूजनयन के पांच जनिााजचत प्रजतजनजधयों द्वारा हस्ट्ताक्षर दकए िाएंग े तथा उसकी प्रजतजलजप इलेक्ट्रॉजनक रूप स े या अन्यथा, संबंजधत सुलह अजधकारी, अथाात ् समुजचत सरकार द्वारा जनयुि या अजधसूजचत प्राजधकारी को भेिी िाएगी।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 17

40. धारा 62 की उपधारा (5) के अन्तगता तालाबिं ी की सचू ना िेन े का तरीका तथा उपधारा (6) के अन्तगता प्राजधकारी– (1) धारा 62 की उपधारा (2) म ें जनर्िष्टा तालाबिं ी की सचू ना औद्योजगक प्रजतष्ठान के जनयोिक द्वारा प्रपत्र- XVI म ें ऐस े औद्योजगक प्रजतष्ठान स े सम्बजन्धत प्रत्यके पिं ीकृत रेड यजू नयन के सजचि को िी िाएगी तथा उसकी एक प्रजत सम्बजन्धत सलु ह अजधकारी, सम्बजन्धत जिल े के सयं िु श्रम आयिु /उप श्रम आयिु तथा दिल्ली सरकार के श्रम आयिु को पष्ठृ ादं कत की िाएगी। जनयोिक द्वारा औद्योजगक प्रजतष्ठान के मख्ु य प्रििे द्वार पर सचू ना पट्ट या इलक्ट्े रॉजनक पट्ट पर सस्ट्ु पष्ट रूप स े प्रिर्िता की िाएगी।

(2) यदि औद्योजगक प्रजतष्ठान के जनयोिक को उसके द्वारा जनयोजित दकसी व्यजि स े धारा 62 की उपधारा (1) म ें जनर्िाष्ट हड़ताल की कोई सूचना प्राि होती ह ै तो िह ऐसी सूचना प्राि होने की जतजथ स े पांच दिन के अन्िर इलेक्ट्रॉजनक रूप स े संबंजधत सुलह अजधकारी, अथाात् समुजचत सरकार द्वारा जनयिु या अजधसूजचत प्राजधकारी को सूजचत करेगा।

(3) यदि जनयोिा अपन े द्वारा जनयोजित दकसी व्यजि को तालाबिं ी की सचू ना िते ा ह,ै तो िह ऐसी सचू ना की तारीि स े पाचं दिन के भीतर इलक्ट्े रॉजनक रूप स े या पिं ीकृत डाक के माध्यम स े सबं जं धत जिल े के सलु ह अजधकारी, सयं िु श्रम आयिु /श्रम उप आयिु और दिल्ली सरकार के श्रम आयिु को सजू चत करेगा। अध्याय 9 जनष्क ासन, छंर्नी और समापन 41 धारा 70 के िडं (ग) के अधीन कमचा ारी की छंर्नी स े पिू ा नोठर्स िेन े का तरीका- यदि कोई जनयोिा अपन े औद्योजगक प्रजतष्ठान म ें कायारत दकसी ऐसे कमाचारी की छंर्नी करना चाहता ह,ै िो उसके अधीन कम स े कम एक िषा तक लगातार सेिा म ें रहा हो, तो ऐसा जनयोिा ऐसी छंर्नी की सूचना प्रपत्र--XVII म ें दिल्ली सरकार और समुजचत सरकार द्वारा जनयुि या अजधसूजचत संबंजधत प्राजधकारी को ई-मेल या पंिीकृत या स्ट्पीड पोस्ट्र् के माध्यम स े िगे ा।

42. धारा 72 के अन्तगता छंर्नी दकय े गय े श्रजमकों को पनु ः रोिगार का अिसर िेन े का तरीका- िहां दकसी औद्योजगक प्रजतष्ठान म ें कोई ठरजि होती ह ै और ऐसे औद्योजगक प्रजतष्ठान के श्रजमक ऐसी ठरजि को भरने के प्रस्ट्ताि स े एक िषा पूिा छंर्नी दकय े गय े ह,ैं तो ऐसे औद्योजगक प्रजतष्ठान का जनयोिक ऐसे छंर्नी दकय े गय े श्रजमकों को, िो भारत के नागठरक ह,ैं कम स े कम 10 दिन पूिा पंिीकृत डाक या स्ट्पीड पोस्ट्र् तथा ई-मले के माध्यम स े अिसर प्रिान करेगा। यदि ऐस े श्रजमक रोिगार के जलए अपनी इच्छा ितात े ह,ैं तो जनयोिक ऐसी ठरजि को भरन े म ें उन्ह ें अन्य व्यजियों की तलु ना म ें िरीयता िेगा।

43. धारा 74 की उपधारा (1) के अधीन लजक्षत समापन के जलए जनयोिक द्वारा नोठर्स िने े का तरीका- यदि कोई जनयोिक दकसी औद्योजगक प्रजतष्ठान को बंि करने का इरािा रिता ह ै तो िह ऐसे बंि करने की सूचना प्रपत्र XVII म ें समुजचत सरकार को िगे ा और उसकी एक प्रजत संबंजधत संयुि श्रम आयुि या उप श्रम आयिु को ई-मेल या पंिीकृत डाक या स्ट्पीड पोस्ट्र् भेिगे ा। अध्याय 10 कुछ प्रजतष्ठानों म ेंजनष्क ासन, छंर्नी और समापन स ेसबं जं धत जििषे प्रािधान 44 धारा 78 की उपधारा (2) के अधीन जनयोिा द्वारा अपजे क्षत छंर्नी के जलए समजु चत सरकार को आििे न करन े का तरीका तथा ऐस े आििे न की प्रजत श्रजमकों को िेन े का तरीका- धारा 78 की उपधारा (1) के अधीन अनुमजत के जलए जनयोिा द्वारा प्रपत्र-XVIII म ें आिेिन दकया िाएगा, जिसम ें अपेजक्षत छंर्नी के कारण स्ट्पष्ट रूप स े बताए िाएगं े तथा ऐस े आिेिन की एक प्रजत संबंजधत श्रजमक को इलेक्ट्रॉजनक रूप स े तथा पंिीकृत डाक या स्ट्पीड पोस्ट्र् द्वारा एक साथ िी िाएगी। जनयोिा द्वारा ऐसे आिेिन को औद्योजगक प्रजतष्ठान के मुख्य प्रिेि द्वार पर सूचना पट्ट या इलेक्ट्रॉजनक बोडा पर भी सुस्ट्पष्ट रूप स ेप्रिर्िात दकया िाएगा।

45. धारा 78 की उपधारा (7) के अधीन पनु र्िला ोकन के जलए समय-सीमा- समुजचत सरकार, स्ट्िप्ररे णा स े या जनयोिक या दकसी कमाकार द्वारा दकए गए आिेिन पर, धारा 78 की उपधारा (4) के अधीन अनुमजत िेने या िेन े स े इंकार करन े िाल े अपन े आििे का, ऐसे आिेि दिए िाने की तारीि स े तीस दिन की अिजध के भीतर पुनर्िालोकन कर सकेगी।

47. धारा 79 की उपधारा (2) के अधीन जनयोिा द्वारा अपजे क्षत छंर्नी के जलए समजु चत सरकार को आििे न करन े का18 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] तरीका तथा ऐस े आििे न की प्रजत श्रजमकों को िेन े का तरीका- धारा 79 की उपधारा (1) म ें जनर्िाष्ट अनुमजत के जलए आिेिन जनयोिा द्वारा प्रपत्र-XVIII म ें दकया िाएगा, जिसम ें अपेजक्षत छंर्नी के कारणों का स्ट्पष्ट रूप स े इलेक्ट्रॉजनक रूप स े या पंिीकृत डाक के माध्यम स े उल्लेि दकया िाएगा तथा ऐस ेआिेिन की एक प्रजत भी श्रजमकों को इलेक्ट्रॉजनक रूप स े तथा पंिीकृत डाक या स्ट्पीड पोस्ट्र् द्वारा भेिी िाएगी। जनयोिा द्वारा ऐसे आिेिन को औद्योजगक प्रजतष्ठान के मुख्य प्रिेि द्वार पर सूचना पट्ट या इलेक्ट्रॉजनक बोड ा पर भी सुस्ट्पष्ट रूप स े प्रिर्िात दकया िाएगा।

48. धारा 79 की उपधारा (6) के अधीन पनु र्िला ोकन के जलए समय-सीमा-समुजचत सरकार, स्ट्िप्ररे णा स े या जनयोिक या दकसी कमाकार द्वारा दकए गए आिेिन पर, धारा 79 की उपधारा (3) के अधीन अनुमजत िेने या िेन े स े इंकार करन े िाल े अपन े आििे का, ऐसे आिेि दिए िाने की तारीि स े तीस दिन की अिजध के भीतर पुनर्िालोकन कर सकेगी।

48. औद्योजगक प्रजतष्ठान को बिं करन े के जलए जनयोिक द्वारा समजु चत सरकार को आििे न करन े का तरीका और धारा 80 की उपधारा (1) के अधीन श्रजमकों के प्रजतजनजधयों को ऐस े आििे न की प्रजत िेन े का तरीका- कोई जनयोिक िो दकसी औद्योजगक प्रजतष्ठान को बंि करने का इरािा रिता ह,ै जिस पर संजहता का अध्याय X लाग ू होता ह,ै िह समुजचत सरकार को इजच्छत समापन की तारीि स े कम स े कम नब्ब े दिन पहल े पूिा अनुमजत के जलए प्रपत्र-XVIII म ें इलैक्ट्राजनक रूप स े आिेिन करेगा, जिसम ें औद्योजगक प्रजतष्ठान के इजच्छत बंि होन े के कारणों का स्ट्पष्ट रूप स े उल्लेि होगा और साथ ही ऐस े आिेिन की एक प्रजत श्रजमकों के प्रजतजनजधयों को इलैक्ट्राजनक रूप स ेऔर पंिीकृत डाक या स्ट्पीड पोस्ट्र् स े भी भेिी िाएगी।

49. धारा 80 की उपधारा (5) के अधीन समीक्षा के जलए समय-सीमा- समुजचत सरकार, स्ट्िप्ररे णा स े या जनयोिक या दकसी श्रजमक द्वारा दकए गए आिेिन पर, धारा 80 की उपधारा (2) के अधीन अनुमजत िेन े या िेन े स े इंकार करन े के अपन े आिेि की समीक्षा, ऐसे आिेि दिए िाने की तारीि स ेतीस दिन की अिजध के भीतर कर सकेगी। अध्याय 11 श्रजमक पनु ः कौिल जनजध

50. धारा 83 की उपधारा (2) के िंड (ि) के अधीन श्रजमक पनु ः कौिल जनजध में ऐसे अन्य स्रोतों से दकया िाने िाला अंििान:- समुजचत सरकार जनजध के अन्य स्रोतों को अजधसूजचत कर सकती ह।ै

51. धारा 83 की उपधारा (3) के अधीन जनजध के उपयोग का तरीका। प्रत्येक जनयोिा, जिसने इस संजहता के अधीन दकसी कमाकार या कमाकारों की छंर्नी की ह,ै छंर्नी के समय िस दिन के भीतर ऐसे छंर्नी दकए गए कमाकार या कमाकारों के अंजतम आहठरत िेतन के पन्रह दिन के बराबर धनराजि को िाते म ें इलेक्ट्रॉजनक रूप स े अंतठरत करेगा (िाते का नाम श्रम जिभाग, उपयुि सरकार की िेबसाइर् पर प्रिर्िता दकया िाएगा)। इस प्रकार प्राि जनजध को दिल्ली की उपयिु सरकार द्वारा जनयोिा स े जनजध प्राि होने के पैंतालीस दिन के भीतर प्रत्येक कमाकार या कमका ारों के िाते म ें इलेक्ट्रॉजनक रूप स े अंतठरत दकया िाएगा और कमाकार ऐसी राजि का उपयोग अपन े पुनः कौिल जिकास के जलए करेगा। जनयोिा, छंर्नी दकए गए प्रत्येक कमाकार का नाम, प्रत्येक कमाकार के संबंध म ें अंजतम आहठरत िेतन के पन्रह दिन के बराबर धनराजि तथा उनके बैंक िाते के ब्यौरे सजहत सूची भी प्रस्ट्तुत करेगा, तादक उपयुि सरकार उनके संबंजधत िाते म ें धनराजि अंतठरत कर सके। अध्याय 12 अपराध और िडं

52. धारा 89 की उपधारा (1) के अधीन जिजनर्िष्टा रािपजत्रत अजधकारी द्वारा अपराध के िमन की रीजत और धारा 89 की उपधारा (4) के अधीन जिजनर्िष्टा अपराध के िमन के जलए आििे न करन ेकी रीजत-

(1) धारा 89 की उपधारा (1) के अधीन अपराधों के िमन के प्रयोिन के जलए समुजचत सरकार द्वारा अजधसूजचत अजधकारी (जिसे इसके पश्चात िमन अजधकारी कहा िाएगा), उन अपराधों म ें जिनम ें अजभयोिन संजस्ट्थत नहीं दकया गया ह,ै यदि िमन अजधकारी की यह राय ह ै दक संजहता के अधीन कोई अपराध जिसके जलए धारा 89 के अधीन िमन अनुमेय ह,ै िह तीन भागों िाले प्रपत्र XIX म ें अजभयुि को इलेक्ट्रॉजनक रूप स/े िेब पोर्ाल के माध्यम स े नोठर्स भेिेगा। ऐस े प्रपत्र के भाग I म ें िमन अजधकारी अन्य बातों के साथ-साथ अपराधी का नाम और उसके अन्य जििरण, अपराध का जििरण और दकस धारा के अंतगता अपराध दकया गया ह,ै अपराध के िमन के जलए भुगतान की िाने िाली िमन राजि जनर्िाष्ट करेगा। प्रपत्र का भाग II, अपराध के िमन न दकए िान े पर पठरणामों को जनर्िष्टा करेगा और प्रपत्र का भाग III, अजभयुि द्वारा अपराध का िमन करने की इच्छा होने पर िायर दकया िाने िाला आिेिन अतं र्िाष्ट करेगा। प्रत्येक नोठर्स म ें एक सतत[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 19 जिजिष्ट संख्या होगी जिसम ें अक्षर या अंक होंगे तथा अन्य जििरण िैसे नोठर्स भेिन े िाला अजधकारी, िषा, स्ट्थान, जनरीक्षण का प्रकार आदि आसानी स े पहचान के जलए होंगे।

(2) अजभयुि, जिसे उपजनयम (1) म ें जनर्िाष्ट नोठर्स तामील दकया गया ह,ै अपने द्वारा जिजधित् भरे गए प्रपत्र के भाग III को िमन अजधकारी को इलक्ट्े रॉजनक रूप स े भेि सकेगा और िमन राजि को इलक्ट्े रॉजनक रूप स े या अन्यथा, नोठर्स की प्राजि के पंरह दिन के भीतर, िमन अजधकारी द्वारा नोठर्स म ें जनर्िाष्ट िात े म ें िमा कर सकेगा।

(3) िहा ं अजभयुि के जिरुद्ध सक्षम न्यायालय म ें अजभयोिन पहले ही संजस्ट्थत दकया िा चुका ह,ै िहा ं िह अपन े जिरुद्ध अपराध का िमन करन े के जलए न्यायालय म ें आिेिन कर सकेगा और न्यायालय, आिेिन पर जिचार करन े के पश्चात, धारा 89 के उपबंधों के अनुसार िमन अजधकारी द्वारा अपराध का िमन करने की अनुमजत िे सकेगा।

(4) यदि अजभयुि उप-जनयम (2) की अपेक्षा का अनुपालन करता ह,ै तो िमन अजधकारी अजभयुि द्वारा िमा की गई धनराजि के जलए अपराध का िमन करेगा और- (क) यदि अजभयोिन के समक्ष अपराध का िमन दकया िाता ह,ै तो अजभयुि के जिरुद्ध अजभयोिन के जलए कोई जिकायत संजस्ट्थत नहीं की िाएगी; और (ि) यदि न्यायालय की अनुमजत स े उप-जनयम (3) के अधीन अजभयोिन संजस्ट्थत करने के पश्चात अपराध का िमन दकया िाता ह,ै तो िमन अजधकारी मामले को बंि मान लगे ा, मानो कोई अजभयोिन आरंभ ही नहीं दकया गया था और िंड (क) के अधीन िमन के अनुसार कायािाही करेगा और अपराध के िमन की सूचना उस सक्षम न्यायालय को िगे ा, जिसम ें अजभयोिन लंजबत ह ैऔर ऐसी सूचना प्राि करन े के पश्चात न्यायालय अजभयुि को उन्मोजचत कर िगे ा और अजभयोिन को बंि कर िगे ा।

(5) िमन अजधकारी समुजचत सरकार के जनििे , जनयंत्रण और पयािेक्षण के अधीन रहत े हुए, इस जनयम के अधीन अपराध का िमन करने की िजियों का प्रयोग करेगा। अध्याय 13 जिजिध

53. धारा 90 की उपधारा (3) और (4) के अधीन सरं जक्षत श्रजमक-

(1) दकसी औद्योजगक प्रजतष्ठान से िुड़ा प्रत्येक पंिीकृत रेड यूजनयन, जिस पर संजहता लाग ू होती ह,ै प्रत्येक िष ा 30 अप्रलै स े पहले जनयोिा को संघ के ऐसे अजधकाठरयों के नाम और पत े ससं ूजचत करेगा िो उस प्रजतष्ठान म ें जनयोजित ह ैंऔर जिन्ह ें संघ की राय म ें "संरजक्षत श्रजमक" के रूप म ें मान्यता िी िानी चाजहए। ऐस े दकसी अजधकारी के पि पर कोई पठरितान होन े पर संघ द्वारा जनयोिा को ऐसे पठरितान के पंरह दिनों के भीतर ससं ूजचत दकया िाएगा।

(2) जनयोिा, धारा 90 की उपधारा (3) और उपधारा (4) के अधीन रहत े हुए, ऐस े श्रजमकों को धारा 90 के प्रयोिनों के जलए "संरजक्षत श्रजमक" के रूप में मान्यता िेगा और उपजनयम (1) के अधीन नाम और पत े की प्राजि के पंरह दिनों के भीतर संघ को जलजित रूप म,ें ऐसी संसूचना की तारीि स े बारह महीने की अिजध के जलए संरजक्षत श्रजमकों के रूप म ें मान्यता प्राि श्रजमकों की सूची संसूजचत करेगा।

(3) िहां उपजनयम (1) के अधीन जनयोिक द्वारा प्राि नामों की कुल संख्या, धारा (90) की उपधारा (4) के अधीन औद्योजगक प्रजतष्ि ान के जलए स्ट्िीकाया संरजक्षत कमाकारों की अजधकतम संख्या स े अजधक ह,ै िहा ं जनयोिक केिल ऐसी अजधकतम संख्या म ें कमाकारों को ही संरजक्षत कमाकार के रूप म ेंमान्यता िगे ा:

परन् तु यह उपबंजधत ह ै दक िहां औद्योजगक प्रजतष्ठान म ें एक स े अजधक पंिीकृत रेड यूजनयन ह,ैं िहां जनयोिा द्वारा यूजनयनों के बीच अजधकतम संख्या इस प्रकार जितठरत की िाएगी दक अलग-अलग यूजनयनों म ें मान्यता प्राि संरजक्षत श्रजमकों की संख्या व्यािहाठरक रूप स े यूजनयनों की सिस्ट्यता के आंकड़ों के समान अनुपात म ें हो। जनयोिा उस जस्ट्थजत म ेंप्रत्येक संबंजधत यूजनयन के अध्यक्ष या सजचि को जलजित रूप म ेंउसे आिंठर्त संरजक्षत श्रजमकों की संख्या की सूचना िेगा:

यह और भी उपबंजधत ह ै दक िहां इस उप-जनयम के तहत दकसी यूजनयन को आिंठर्त संरजक्षत श्रजमकों की संख्या संरक्षण चाहन े िाले यूजनयन के अजधकाठरयों की संख्या स े कम ह,ै िहा ं यूजनयन संरजक्षत श्रजमकों के रूप म ें मान्यता प्राि अजधकाठरयों का चयन करन े का हकिार होगा। ऐसा चयन यूजनयन द्वारा दकया िाएगा और इस संबंध म ें जनयोिा के पत्र की प्राजि के पांच दिनों के भीतर जनयोिा को सूजचत दकया िाएगा।20 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

(4) यदि इस जनयम के अतं गता 'संरजक्षत श्रजमकों' की मान्यता से संबंजधत दकसी मामल े म ें जनयोिा और दकसी पंिीकृत रेड यूजनयन के बीच कोई जििाि उत्पन्न होता ह,ै तो जििाि को उपयुि सरकार द्वारा जनयुि या अजधसूजचत संबंजधत प्राजधकारी को भेिा िाएगा, जिनका जनणाय अंजतम होगा।

54. धारा 91 के अतं गता पीजड़त कमचा ारी द्वारा जिकायत करन े का तरीका- (i) संजहता की धारा 91 के अंतगात प्रत्येक जिकायत इलेक्ट्रॉजनक रूप स े तथा प्रपत्र-XX म ें पंिीकृत डाक या स्ट्पीड पोस्ट्र् द्वारा की िाएगी तथा उसके साथ उतनी प्रजतयां संलग्न की िाएंगी, जितने जिकायत म ेंउजल्लजित जिपरीत पक्षकार ह।ैं

(i) उप-जनयम (1) के अधीन प्रत्येक जिकायत को जिकायत करने िाले कमाकार द्वारा या कमाकार के अजधकृत प्रजतजनजध द्वारा सत्याजपत दकया िाएगा, िो सुलह अजधकारी, मध्यस्ट्थ, न्यायाजधकरण, िैसा भी मामला हो, के समाधानप्रि रूप म ें साजबत हो दक िह मामले के तथ्यों स ेपठरजचत ह।ै

55. धारा 94 की उपधारा (1) के अधीन दकसी कायिा ाही म ें प्रजतजनजधत्ि करन े के जलए कमका ार को प्राजधकृत करन े का तरीका- िहा ं कमाकार दकसी रेड यूजनयन का सिस्ट्य नहीं ह,ै िहां, िह संजहता के अधीन दकसी जििाि स े संबंजधत दकसी कायािाही म,ें जिसम ें कमाकार प्रपत्र-XII म ें पक्षकार ह,ै रेड यजू नयन के कायाकाठरणी के दकसी सिस्ट्य या अन्य पिाजधकारी को, अथिा उस उद्योग म,ें जिसमें िह कमाकार स्ट् िय ं जनयोजित ह,ै उसम ें जनयोजित दकसी अन्य कमाकार को, अपना प्रजतजनजधत्ि करन े के जलए प्राजधकृत कर सकता ह।ै

56. धारा 94 की उपधारा (1) के अधीन दकसी कायिा ाही म ें प्रजतजनजधत्ि करन े के जलए जनयोिक को प्राजधकृत करन े का तरीका- िहा ं जनयोिक दकसी जनयोिक संघ का सिस्ट्य नहीं ह,ै िहा ं िह संजहता के अधीन प्रपत्र-XII म ें ऐसे मामले म,ें जिसम ें जनयोिक पक्षकार ह,ै उस उद्योग स े संबंजधत जनयोिक संघ के दकसी अजधकारी को, या ऐसे दकसी अन्य जनयोिक को, कायािाही म,ें प्रजतजनजधत्ि करन े के जलए प्राजधकृत कर सकता ह,ै िो उसी उद्योग म ें सलं ग् न हो, जिसमें जनयोिक संलग् न ह।ै

57. धारा 85 की उपधारा (1) के अतं गता िाचं करन े का तरीका- जिकायत- (1) धारा 86 की उपधारा (3), (5), (7),

(8), (9), (10), (11) और (20) तथा धारा 89 की उपधारा (7) के अतं गता दकए गए अपराध की जिकायत प्राि होने पर, उसकी िांच उपयुि सरकार द्वारा जनयुि या अजधसूजचत प्राजधकारी द्वारा की िाएगी। नोठर्स िारी करना: यदि िि ा की गई जिकायत िांच अजधकारी द्वारा स्ट्िीकार कर ली िाती ह,ै तो िह व्यजि या व्यजियों को इलेक्ट्रॉजनक रूप स े या पंिीकृत डाक के माध्यम स े नोठर्स भेिकर सभी प्रासंजगक िस्ट्ताििे और गिाहों, यदि कोई हों, के साथ जनर्िाष्ट जतजथ पर अपन े समक्ष उपजस्ट्थत होने के जलए कहगे ा और जिकायतकता ा को जनर्िाष्ट जतजथ के बारे म ें सूजचत करेगा।

(2) यदि व्यजि या उसका प्रजतजनजध जनर्िाष्ट जतजथ को उपजस्ट्थत होने म ें असफल रहता ह,ै तो िांच अजधकारी जिकायत पर एकपक्षीय सुनिाई और जनणाय कर सकेगा।

(3) यदि जिकायतकता ा िांच अजधकारी को कोई सूचना दिए जबना लगातार िो तारीिों पर जनर्िाष्ट जतजथ पर उपजस्ट्थत होने म ें जिफल रहता ह,ै तो जिकायत िाठरि की िा सकेगी। परन् त ु यह उपबंजधत ह ैदक जिकायतकताा और प्रजतपक्षी द्वारा संयुि आिेिन पर तीन स े अजधक स्ट्थगन नहीं दिए िा सकेंगे। यह भी प्रािधान ह ै दक िांच अजधकारी अपन े जििेक स े पक्षकारों या दकसी भी पक्षकार को, िैसा भी मामला हो, िीजडयो कॉन्रेंससंग के माध्यम स े सुनिाई की अनुमजत िगे ा।

(4) प्राजधकार- धारा 85 की उपधारा (2) के अधीन दकसी व्यजि की ओर स े उपजस्ट्थत होने का प्राजधकार, यथाजस्ट्थजत, प्रमाणपत्र या इलेक्ट्रॉजनक प्रमाणपत्र द्वारा दिया िाएगा, जिसे जिकायत की सुनिाई के िौरान िांच अजधकारी के समक्ष प्रस्ट्तुत दकया िाएगा और िह अजभलेि का भाग होगा।

(5) उपजस्ट्थत होन े की अनमु जत- कोई भी व्यजि िो जिकायतकताा की ओर स ेकायािाही म ें उपजस्ट्थत होने का इरािा रिता ह,ै उसे िांच अजधकारी के समक्ष उपजस्ट्थत होना होगा और अपनी उपजस्ट्थजत का कारण बताते हुए एक संजक्षि जलजित बयान प्रस्ट्ततु करना होगा। िाचं अजधकारी बयान पर एक आिेि िि ा करेगा और इनकार करने की जस्ट्थजत म ेंउसके कारणों को िाजमल करेगा और उसे ठरकॉडा म ें िाजमल करेगा।

(6) िस्ट्ताििे की प्रस्ट्तजु त- जिकायत या जिकायत स ेसंबंजधत अन्य िस्ट्तािेि िांच अजधकारी द्वारा जनधााठरत घंर्ों के िौरान दकसी भी समय िांच अजधकारी को व्यजिगत रूप स े प्रस्ट्तुत दकए िा सकते ह,ैं या उन्ह ें इलेक्ट्रॉजनक रूप स े या पंिीकृत डाक या स्ट्पीड पोस्ट्र् द्वारा भेिा िा सकता ह।ै[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 21

(7) िांच अजधकारी प्रत्येक िस्ट्तािेि पर प्रस्ट्तुजत या प्राजि की तारीि, िैसा भी मामला हो, अंदकत करेगा, या अंदकत करिाएगा। यदि िस्ट्तािेि इलेक्ट्रॉजनक रूप स ेप्रस्ट्ततु दकए गए ह,ैं तो अंदकत करना आिश्यक नहीं होगा।

(8) जिकायत पर जिचार करने से इंकार करना-

(i) िांच अजधकारी धारा 85 की उपधारा (1) के अधीन प्रस्ट्ततु जिकायत पर जिचार करन े स ेइंकार कर सकता ह,ै यदि जिकायतकता ा को सुनिाई का अिसर िेन े के पश्चात, िांच अजधकारी जलजित म ेंिि ा दकए िाने िाल े कारणों स ेसंतुष्ट हो िाता ह ैदक- (क) जिकायतकता ाजिकायत प्रस्ट्तुत करने का हकिार नहीं ह;ै या (ि) जिकायतकता ाइस संजहता के उपबंधों के अधीन सीमाओं के कारण िर्िात ह ै (ग) जिकायतकता ाधारा 85 की उपधारा (2) के अधीन िांच अजधकारी द्वारा दिए गए जनिेिों का पालन करन े म ें जिफल रहता ह।ै

(ii) िांच अजधकारी ऐसी जिकायत पर जिचार करने स े इंकार कर सकता ह,ै िो अन्यथा अधूरी ह।ै िह जिकायतकता ा स े िोषों को िरू करने के जलए कह सकता ह ै और यदि िांच अजधकारी को लगता ह ै दक जिकायत म ें सुधार नहीं दकया िा सकता ह,ै तो िह िोषों को इंजगत करत े हुए जिकायत को िापस कर सकता ह ै और यदि िह ऐसा करन े स े इंकार करता ह,ै तो िोषों को इंजगत करते हुए उसे तुरंत िापस कर िगे ा। यदि िोषों को िरू कर दिए िाने के पश्चात् जिकायत पुनः प्रस्ट्तुत की िाती ह,ै तो धारा 85 की उपधारा (1) के प्रयोिन के जलए अभ्यािेिन की तारीि को प्रस्ट्तुजत की तारीि माना िाएगा।

(9) सनु िायी का अजभलेि- िांच अजधकारी सभी मामलों म ें आिेि पाठरत करते समय ब्यौरे का उल्लेि करेगा, जिसम ें जिकायत की तारीि, जिकायतकताा का नाम और पता, जिपक्षी या जिपक्षीगण का नाम और पता, दकए गए अपराध का धारािार जििरण, जिपक्षी का तका, जनष्कष ा और लगाए गए कारण और िडं का संजक्षि जििरण, हस्ट्ताक्षर, तारीि और स्ट्थान िाजमल होगा।

(10) िजियों का प्रयोग- जसजिल प्रदिया संजहता, 1908 के अधीन प्रित्त जसजिल न्यायालय की िजियों का प्रयोग करत े हुए, िांच अजधकारी प्रदिया के संबंध म ें जसजिल प्रदिया संजहता, 1908 की प्रथम अनसु ूची के सुसंगत आिेिों द्वारा जनिेजित होगा, जिसम ें ऐस े पठरितान दकए िाएगं े िो िांच अजधकारी आिश्यक समझे, तादक उनके सार पर प्रभाि न पड़े, तादक उन्ह ें उसके समक्ष उपजस्ट्थत मामल े के अनुसार ढाला िा सके, तथा जसिाय इसके दक िहां ि े इस संजहता या इन जनयमों के स्ट्पष्ट उपबंधों के साथ जिरोधाभासी हों।

11. आिेि या जनिेि कब दिया िाएगा- िांच अजधकारी मामल े की सुनिाई हो िान े के पश्चात, इस प्रयोिन के जलए जनयत की िाने िाली दकसी भािी जतजथ को आिेि या जनििे िगे ा।

12. िस्ट्ताििे का जनरीक्षण- कोई भी व्यजि, िो या तो जिकायतकताा ह ै या जिरोधी पक्ष ह ै या उसका प्रजतजनजध ह,ै या उपजनयम (3) के अधीन अनुज्ञात कोई व्यजि, दकसी मामले म,ें जिसम ें िह पक्षकार ह,ै िांच अजधकारी के पास िायर दकसी जिकायत या दकसी अन्य िस्ट्तािेि का जनरीक्षण करन े का हकिार होगा। jk"Vªh; jkt/kkuh {k=s fnYyh ds mijkT;iky ds vkns'k ls rFkk muds uke ij] अिोक कुमार, सजचि (श्रम)22 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] प्रपत्र - 1 (जनयम 3 िेि ें) (समाधान के िौरान दकया गया समझौता ज्ञापन/ या जनयोिा और उसके कमाचाठरयों के बीच समाधान कायािाही के अलािा दकसी अन्य तरीके स े दकया गया समझौता) पक्षों के नाम:

……………………………….……………. जनयोिा(ओं) का प्रजतजनजधत्ि करना; …………………………….……………श्रजमकों का प्रजतजनजधत्ि; मामल े का संजक्षि जििरण जनपर्ान की ित ें ……………………………………………………….. ………………………………………………………. साक्षी 1 2 3 सुलह अजधकारी के हस्ट्ताक्षर यदि जनयोिा और उसके कमाचाठरयों के बीच समझौता पूिा म ेंहुई सुलह के अलािा दकसी अन्य तरीके स ेहुआ हो तो ज्ञापन की प्रजत संबंजधत उप श्रम आयिु को भेिी िाएगी। प्रपत्र - 2 (जनयम 9(2) िेि)ें [लिे ा परीक्षकों की घोषणा का प्रारूप] अधोहस्ट्ताक्षरी को .................. संघ की सभी लेिा-बजहयों तक पहुचं प्राि ह,ै तथा पूिोि जििरण की िांच करने और उससे संबंजधत िाता िाउचरों के साथ उसका सत्यापन करने के बाि, म ैं प्रमाजणत करता ह ं दक संघ न े अपने सिस्ट्यता रजिस्ट्र्र और िातों को उजचत रूप स े बनाए रिा ह ै और सिस्ट्यों ने .................. संघ को अपनी सिस्ट्यता िल्ु क का भुगतान दकया ह ैिैसा दक संघ के सामान्य जनजध िाते के पूिोि जििरण म ें ििााया गया ह,ै िो दक ठर्प्पजणयों, यदि कोई हो तो, के अधीन ह।ै लेिा परीक्षक.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 23 प्रपत्र - 3 (जनयम 10 िेि)ें [िपथ पत्र] म,ैं __________________ पुत्र श्री ______________________ जनिासी ______________________ आय_ु __ िषा, एतद्द्वारा सत्यजनष्ठा स े प्रजतज्ञान करता ह ाँऔर घोषणा करता ह:ाँ-

1. दक म ैं ....................(रेड यूजनयन का नाम) का जनिााजचत/नाजमत ..................(पि का नाम) ह,ाँ जिसका प्रधान कायाालय ..................(रेड यूजनयन का पता) पर जस्ट्थत ह।ै

2. यह दक मेरी सिोत्तम िानकारी और जिश्वास के अनुसार “.............यूजनयन (यूजनयन का नाम)” नाम स े कोई यूजनयन/एसोजसएिन दिल्ली या भारत म ेंकहीं भी पंिीकृत नहीं ह।ै

3. दक यूजनयन के नाम के दकसी भी िैध िािेिार के मामल े म,ें हम रजिस्ट्रार रेड यूजनयन्स, रा.रा.क्षे.दि.स, दिल्ली के जनिेिों के अनुसार प्रमाण पत्र को िापस कर िगें े और यूजनयन का नाम बिल िगें े।

4. दक दकसी भी सिस्ट्य या पिाजधकारी को कभी भी भारत के न्यायालयों द्वारा नैजतक पतन स े िड़ु े दकसी भी अपराध के जलए िोषी नहीं िहराया गया ह ैऔर कारािास की सिा नहीं िी गई ह।ै

5. दक प्रपत्र और अनुसूजचयों के साथ-साथ अन्य िस्ट्तािेिों के अनसु ार दिए गए सभी जििरण सत्य ह।ैं

6. संघ का कायाक्षेत्र ---------------------------- (प्रजतष्ठान का नाम) के कमाचाठरयों तक सीजमत होगा।

7. ----------------------------------------------(प्रजतष्ठान का नाम) म ें --------------- कमाचारी कायारत ह,ैं जिनम ें स े - ------------------कमाचारी हमारे संघ के सिस्ट्य ह।ैं

8. दक म ैं रजिस्ट्रार द्वारा इस आिेिन के प्रयोिन के जलए अपेजक्षत अन्य िस्ट्तािेि और/या िानकारी प्रस्ट्तुत करूंगा।

9. दक यह मरे ा सच्चा कथन ह ैऔर इसम ें कुछ भी जछपा नहीं ह ैतथा इसका कोई भी भाग झूिा नहीं ह।ै

10. दक यदि प्रस्ट्तुत की गई कोई भी िानकारी/िस्ट्तािेि असत् य, तुच्छ या गलत पाया िाता ह ै तो प्राजधकारी मेरे जिलाफ उजचत कारािाई करने के जलए स्ट्ितंत्र होगा।

11. दक सत्यापन के जलए रेड यूजनयन सिस्ट्यों की सूची सत्याजपत आधार संख्या सजहत हलफनामे के साथ संलग्न ह ैतथा दकसी भी सिस्ट्य को आधार साझा करने के जलए बाध्य या बाध्य नहीं दकया गया ह।ै अजभसाक्षी सत्यापन:- (तारीि) ----- को (स्ट्थान) पर यह सत्याजपत दकया गया दक उपयुाि िपथपत्र की जिषय-िस्ट्त ु मेरे सिोत्तम ज्ञान और जिश्वास के अनुसार सत्य और सही ह।ै अजभसाक्षी।24 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] प्रपत्र - 4 (जनयम - 11 िेि)ें (पठरसंपजत्तयों और िने िाठरयों का जििरण) िषा 20.............के............... माह की ................तारीि को िेनिाठरयों और पठरसंपजत्तयों का जििरण। [यदि संघ पंिीकरण के जलए आिेिन की तारीि स े एक िषा से कम समय पहले अजस्ट्तत्ि म ें आया ह ै तो इस े भरन े की आिश्यकता नहीं ह।ै ] िेनिाठरयां रु. संपजत्त रु.

सामान्य जनजध की राजि नकि कोषाध्यक्ष के हाथों म ें रािनीजतक जनजध की राजि सजचि के हाथों म ें अन्य िने िाठरयों स ेऋण (जनर्िाष्ट दकया िाए) ………… के हाथों म ें बैंक म ें कुल िने िाठरयााँ बैंक म ें नीच े िी गई सूची के अनसु ार प्रजतभूजतयााँ बकाया ………… को ऋण अचल संपजत्त ……… सामान और फनीचर...........

अन्य पठरसंपजत्तयााँ (जनर्िाष्ट की िाएाँगी) कुल पठरसंपजत्तया ाँ प्रजतभूजतयों की सूची जििरण न् यनू तम मल्ू य बािार मूल्य हाथों म ें हस्ट्ताक्षठरत:

1 2 3 4 5 6 7[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 25 प्रपत्र - 5 (जनयम 12 िेि)ें रेड यूजनयन के पंिीकरण के जलए आिेिन। िषा 20.............के............... माह की ................तारीि

1. हम जनम्नजलजित नाम स े रेड यूजनयन के पंिीकरण के जलए आिेिन करते ह ैं

2. यूजनयन के मख्ु य कायाालय का पता ह ै

3. यूजनयन 20 के ................. दिन को अजस्ट्तत्ि म ेंआई

4. यूजनयन उद्योग (या पिे े) म ेंलग े जनयोिा/श्रजमकों का एक संघ ह।ै

5. रेड यूजनयन के पंिीकरण के जलए प्रत्येक आिेिन रजिस्ट्रार को इलेक्ट्रॉजनक रूप स े या अन्यथा दकया िाएगा और उसके साथ—* (क) जनधााठरत प्रपत्र और तरीके स े िपथ-पत्र द्वारा की िाने िाली घोषणा; (ि) रेड यूजनयन के जनयमों की प्रजत, साथ ही रेड यूजनयन के सिस्ट्यों द्वारा ऐसे जनयमों को अपनाने िाले संकल्प की प्रजत;

(ग) रेड यूजनयन के सिस्ट्यों द्वारा आिेिकों को पंिीकरण के जलए आिेिन करने के जलए अजधकृत करन े िाल े संकल्प की प्रजत; और (घ) रेड यूजनयन के मामल े म,ें िो एक महासंघ या रेड यूजनयनों का एक केंरीय सगं िन ह,ै रेड यूजनयन के प्रत्येक सिस्ट्य संगिन के सिस्ट्यों द्वारा अलग-अलग बैिक करके फेडरेिन या रेड यूजनयनों का एक केंरीय संगिन बनान े के जलए सहमत होकर अपनाए गए संकल्प की प्रजत। (ङ) रेड यूजनयन के सभी सिस्ट्यों की सूची।

6. हम ें यह आिेिन करने के जलए जिजधित प्राजधकृत दकया गया ह*ै * हस्ट्त ाक्षठरत हस्ट्त ाक्षर व् यिसाय 1 2 3 4 5 6 7 * स्ट्पष्टीकरण— इस िडं के प्रयोिनों के जलए, रेड यूजनयन के सिस्ट्यों द्वारा अपनाए गए संकल्प का अथ ा ह,ै रेड यूजनयन के मामले म,ें िो एक महासंघ या रेड यूजनयनों का एक केंरीय संगिन ह,ै प्रत्येक सिस्ट्य रेड यजू नयन के सिस्ट्यों द्वारा अलग- अलग बैिक करके अपनाए गए संकल्प। ** यहां बताए ं दक क्ट्या यह प्राजधकार संघ की आम बैिक के प्रस्ट्ताि द्वारा दिया गया था, या नहीं, या दकसी अन्य तरीके स े दिया गया था।26 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] प्रपत्र - 6 (जनयम 12 िेि)ें रेड यूजनयन के पंिीकरण का प्रमाण पत्र। संख् या...............................................

इसके द्वारा यह प्रमाजणत दकया िाता ह ैदक .................................. को औद्योजगक संबंध सजं हता, 2020 के अतं गता आि दिनांक......(माह) ......20 ..... को पंिीकृत दकया गया ह।ै मुहर प्रपत्र - 7 रेड यूजनयनों का रजिस्ट्र्र [जनयम 13(1) िेि]ें

1. िमांक

2. पंिीकरण की जतजथ।

3. (क) आिेिन करन े िाल े सिस्ट्यों के नाम। (ि) आिेिन करन े िाल े सिस्ट्यों का व्यिसाय। (ग) आिेिन करन े िाले सिस्ट्यों के पते।

4. रेड यूजनयन का नाम।

5. रेड यूजनयन के मख्ु य कायाालय का पता।

6. रेड यूजनयन की स्ट्थापना की जतजथ।

7. रेड यूजनयन के पिाजधकारी- पिनाम, नाम, आय,ु व्यिसाय, पता।

8. रजिस्ट्रार के हस्ट्ताक्षर

9. (क) क्ट्या धारा 16 के अंतगात पथृ क जनजध का प्रािधान दकया गया ह ैऔर यदि हा,ं तो दकस तारीि स े (ि) रजिस्ट्रार के हस्ट्ताक्षर 10 (क) जनयमों म ें पठरितान की सूचना की जतजथ। (ि) जनयमों म ें पठरितान के पंिीकरण की जतजथ तथा रेड यूजनयन के सजचि को इसकी अजधसूचना। (ग) रजिस्ट्रार के आद्याक्षर, 11 (क) पंिीकृत कायाालय के पत े म ेंपठरितान की पंिीकरण जतजथ। (ि) रेड यूजनयन का बिला हुआ पता। (ग) यदि बिला हुआ पता िसू रे राज्य म ें ह ैतो क्ट्या पंिीकरण का जििरण िसू रे प्रांत के रजिस्ट्रार को भेिा गया ह।ै (घ) रजिस्ट्रार के आद्याक्षर, 12 (क) नाम पठरितान के पंिीकरण की जतजथ। (ि) रेड यूजनयन का नाम िैसा दक पठरिर्तात हुआ ह।ै (ग) रजिस्ट्रार के आद्याक्षर।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 27 13 (क) एकीकरण के पंिीकरण की जतजथ (ि) सजम्मजलत सघं का नाम (ग) एकीकृत संघ की पंिीकरण संख्या (घ) रजिस्ट्रार के आद्याक्षर, 14 (क) धारा 9(5)(i) के अंतगता पंिीकरण रद्द करन े हते ु आििे न की जतजथ। (ि) धारा 9(5)(iii) के प्रािधान के तहत रद्दीकरण या िापसी के जलए नोठर्स िेने की तारीि। (ग) पंिीकरण िापस लेन े या रद्द करन े के आिेि िारी करन े की जतजथ। (घ) रजिस्ट्रार के आद्याक्षर, 15 (क) (1) जिघर्न के जलए आिेिन करन े िाल े सिस्ट्यों के नाम

(2) जिघर्न के जलए आिेिन करन े िाले सिस्ट्यों का व्यिसाय।

(3) जिघर्न के जलए आिेिन करन े िाले सिस्ट्यों का पता। (ि) जिघर्न के पंिीकरण की जतजथ और उस आिय का प्रमाण पत्र िारी करन े की जतजथ (ग) धारा 25 (2) के अंतगता जनजधयों के जितरण का आििे िेने िाली रजिस्ट्रार की कायािाही की संख्या और तारीि, यदि कोई हो। (घ) रजिस्ट्रार के आद्याक्षर, प्रपत्र - 8 (जनयम 19 िेि)ें (सुलह अजधकारी द्वारा जनपर्ाए न गए मामल े म ें न्यायाजधकरण के समक्ष प्रस्ट्ततु दकया िाने िाला आिेिन) …………… न्यायाजधकरण (यहां संबद्ध क्षत्रे पर अजधकाठरता रिने िाले न्यायाजधकरण का नाम बताए)ं जनम्न ादं कत के मामल े म:ें ............................................ आिेिक पता.................................................

बनाम .................................................................. प्रजतिािी पता...................................................... उपयुाि आिेिक जनम्नजलजित कथन करना चाहता ह:ै- (यहा ं मामले के प्रासंजगक तथ्य और पठरजस्ट्थजतयां बताई िाए)ं । आिेिक प्राथना ा करता ह ैदक कृपया इस जििाि को स्ट्िीकार कर उजचत जनणाय पाठरत दकया िाए। दिनांक.........

स्ट्थान...... प्रपत्र - 9 (जनयम 22 िेि)ें भाग क 31 िुलाई, 20....... को समाि िषा के जलए औद्योजगक संबंध संजहता, 2020 की धारा 26 के तहत जनधााठरत िार्षाक ठरर्न ा

1. संघ का नाम

2. संघ का पता

3. पंिीकृत मुख्यालय28 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

4. पंिीकरण प्रमाणपत्र की संख्या और तारीि

5. उद्योगों का िगीकरण (यह ििाया ा िाना चाजहए दक संघ जनम्नजलजित चार श्रेजणयों म ें से दकस श्रेणी म ेंआता ह)ै :- (क) सािािजनक क्षत्रे - केन्रीय क्षत्रे ; (ि) सािािजनक क्षत्रे - राज्य क्षत्रे ; (ग) जनिी क्षत्रे - केन्रीय क्षत्रे ; तथा (घ) जनिी क्षत्रे - राज्य क्षत्रे ).

6. अजिल भारतीय जनकाय/संघ का नाम जिससे सम्बद्ध ह।ैं

7. सम्बद्धता संख्या।

8. िष ा के िौरान भुगतान दकया गया सम्बद्धता िुल्क।

9. सम्बद्धता िल्ु क के भुगतान की रसीि की संख्या और तारीि।

10. प्रजत माह सिस्ट्यता िल्ु क

11. िष ा की िुरुआत म ें बही म ेंििा सिस्ट्यों की संख्या।

12. िष ा के िौरान भती हुए सिस्ट्यों की संख्या।

13. िष ा के िौरान छोड़न े िाले सिस्ट्यों की संख्या।

14. िष ा के अतं म ेंबही म ें िि ासिस्ट्यों की संख्या (अथाात 31 माचा 19 को 03) पुरुष ................... मजहला - ................... कुल - .....................

15. रािनीजतक कोष म ेंयोगिान िेन े िाल े सिस्ट्यों की संख्या।

16. परू े िष ा के जलए अपना अंििान िेन े िाले सिस्ट्यों की संख्या। इस ठरर्ना के प्रेषण की जतजथ तक रेड यूजनयन के जनयमों की सिं ोजधत प्रजत संलग्न ह।ै

17. ठरर्ना का भाग ि जिजधित पूरा दकया गया ह।ै सजचि भाग ि 31 िलु ाई 20….. को िेनिाठरयों और पठरसपं जत्तयों का जििरण िेनिाठरयां रुपय े पैसे पठरसंपजतयां- रुपय े पैस े सामान्य जनजध राजि रोकड़- जनम्न ादं कत से रािनीजतक जनजध ऋण राजि कोषाध्यक्ष के हाथों म ें सजचि के हाथों म ें बैंक म ें बैंक म ें नीच े िी गई सूची के अनुसार प्रजतभूजतयााँ-अप्रित्त सिस्ट्यता िये - *(क) िष ा जनम्न ादं कत के कारण ऋण *(ि) जपछले िष ा का ऋण- *(क) अजधकारी *(ि) सिस्ट्य *(ग) अन्य[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 29 अन्य िेयताए ं(जनर्िाष्ट की िाए)ं अचल संपजत्त सामान और फनीचर अन्य पठरसंपजत्तयााँ (जनर्िाष्ट की िाएाँगी) कुल िने िाठरयााँ कुल पठरसंपजत्तयााँ...........

प्रजतभूजतयों की सूची लेिा तैयार दकए िान े की तारीि को बािार मल्ू य जििरण अंदकत मल्ू य लागत मल्ू य जनम्न ादं कत के हाथों म ें 1 2 3 4 5 रुपय े रुपय े रुपय े कोषाध्यक्ष जनयुि अजधकारी नाम िन् म जनिी पता व्यजिगत संघ म ेंधाठरत िह जतजथ जिस दिन कायाकारी जतजथ की जतजथ व्यिसाय पि का नाम कॉलम 5 म ें जनयुजि सिस्ट्यता के अलािा धाठरत अन्य पि। की गई 1 2 3 4 5 6 7 चुनाि पिाजधकाठरयों के जपछले चनु ाि की जतजथ पिाजधकाठरयों के अगल े चुनाि की जतजथ सजचि प्रपत्र-10 [जनयम 32 िेि]ें (जनयोिा द्वारा प्रस्ट्ताजित सिे ा ितों म ेंपठरितना की सचू ना) जनयोिा का नाम ................................................................................................

पता ............................................................................................................... दिनांक : िष ा 20.............के..................महीने की ........तारीि। औद्योजगक संबंध संजहता की धारा 40(1) के अनुसार म/ैंहम सभी संबंजधतों को सूजचत करता ह/ंकरत े ह ैं दक मेरा/हमारा इरािा इस संजहता की तीसरी अनुसूची म ें जनर्िाष्ट मामलों के संबंध म ें श्रजमकों पर लागू सेिा की ितों म ें दिनांक ..............

स े अनलु ग्नक म ें जनर्िष्टा पठरितान/पठरितानों को प्रभािी करन े का ह।ै हस्ट्ताक्षर..................... पिनाम................. अनलु ग्नक (यहां दकए िाने िाले पठरितान/पठरितानों का उल्लेि करें) प्रजतजलजप अग्रेजषत की गई:

1. पंिीकृत रेड यूजनयन का सजचि, यदि कोई हो।

2. रजिस्ट् रार रेड यूजनयन।30 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] प्रपत्र-11 (स्ट्िजै च्छक मध्यस्ट्थता के जलए समझौता) [जनयम 33 (1) िेि]ें जनम्न ादं कत पक्षों के बीच ……………… जनयोिा (जनयोिा) का प्रजतजनजधत्ि करन े िाले पक्षकार का नाम, और …………………. जश्र मकों का प्रजतजनजधत्ि करन े िाले पक्षकार का नाम पक्षों के बीच इस बात पर सहमजत हुई ह ैदक जनम्नजलजित जििाि को .................. की मध्यस्ट्थता के जलए सौंपा िाए।............

[यहां मध्यस्ट्थ(थों) का नाम और पता जनर्िष्टा करें]।

(i) जििाि म ें जिजिष्ट मामले।

(ii) जििाि म ें िाजमल पक्षों का ब्यौरा, जिसम ें िाजमल प्रजतष्ठान या उपिम का नाम और पता िाजमल ह।ै

(iii) यदि कमाचारी स्ट्िय ं जििाि म ें िाजमल ह ै तो उसका नाम या संबंजधत कमाचारी या कमाचाठरयों का प्रजतजनजधत्ि करन े िाली यूजनयन का नाम, यदि कोई हो।

(iv) प्रभाजित उपिम म ें कायारत कुल कमाचाठरयों की संख्या।

(v) जििाि स े प्रभाजित या प्रभाजित होने की संभािना िाले कमाचाठरयों की अनुमाजनत संख्या। *हम इस बात पर भी सहमत ह ैं दक मध्यस्ट्थों का बहुमत जनणाय हमारे जलए बाध्यकारी होगा, यदि मध्यस्ट्थ(थों) की राय समान रूप स े जिभाजित हो तो िे दकसी अन्य व्यजि को जनणाायक के रूप म ें जनयिु करेंग े जिसका जनणाय हमारे जलए बाध्यकारी होगा। मध्यस्ट्थ अपना जनणाय .................. की अिजध के भीतर सुनाएंगे। (यहां पक्षों के बीच सहमत अिजध जनर्िाष्ट करें) रा.रा.क्ष.ेदि.स. द्वारा आजधकाठरक रािपत्र म ें इस समझौते के प्रकािन की तारीि स े या जलजित रूप म ेंहमारे बीच आपसी समझौत े द्वारा बढाए गए अजतठरि समय के भीतर। यदि उपयुाि अिजध के भीतर जनणाय नहीं दिया िाता ह,ै तो मध्यस्ट्थता के जलए संिभा स्ट्ितः ही रद्द हो िाएगा और हम नए मध्यस्ट्थ के जलए बातचीत करन े के जलए स्ट्ितंत्र होंगे। पक्षों के हस्ट्ताक्षर [जनयोिा का प्रजतजनजधत्ि/कमाचारी/कमाचाठरयों का प्रजतजनजधत्ि। साक्षी

1. ..................................

2. .................................. प्रजत प्रेजषत:

(i) सलु ह अजधकारी [यहा ं संबंजधत क्षत्रे के सलु ह अजधकारी के कायाालय का पता ििा करें]।

(ii) प्रमुि सजचि/सजचि, श्रम जिभाग। प्रपत्र-12 (जनयम 35, 55, 56 िेि)ें (दकसी श्रजमक, श्रजमक समूह, जनयोिा, जनयोिा समूह द्वारा इस संजहता के अधीन प्राजधकरण के समक्ष दकसी कायािाही म ें प्रजतजनजधत्ि दकए िाने का प्राजधकार)। प्राजधकारी के समक्ष (यहां संबंजधत प्राजधकारी का उल्लेि करें) जनम्नजलजित मामले म:ें (कायािाही का नाम बताए)ं :

...........................................श्रजमक बनाम ......................................................................................जनयोक्ट्त ा म/ैं हम श्री/सिाश्री (यदि प्रजतजनजध एक स ेअजधक ह)ैं 1......2..........3 को उपरोि मामल े म ेंमरे ा/हमारा प्रजतजनजधत्ि करन े के जलए अजधकृत करता/करत े ह।ैं दिनांक : िष ा 20.............के..................महीने की ........तारीि। प्रजतजनजध(यों) को नाजमत करन े िाले व्यजि(यों) के हस्ट्ताक्षर स्ट्िीकृत पता[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 31 प्रपत्र-13 [जनयम 36, 37 िेि]ें औद्योजगक न्यायाजधकरण के न्याजयक सिस्ट्य या प्रिासजनक सिस्ट्य (िो भी लाग ूहो) के जलए पि की िपथ का प्रपत्र म,ैं ए, बी, औद्योजगक न्यायाजधकरण (न्यायाजधकरण का नाम) के न्याजयक सिस्ट्य/प्रिासजनक सिस्ट्य (िो भी लाग ू हो) के रूप म ें जनयुि होने पर ईश्वर के नाम पर सत्यजनष्ठा स े प्रजतज्ञान करता/करता ह ाँ दक म ैं औद्योजगक न्यायाजधकरण (न्यायाजधकरण का नाम) के न्याजयक सिस्ट्य/प्रिासजनक सिस्ट्य के रूप म ें अपन े कताव्यों का अपनी सिोत्तम योग्यता, ज्ञान और जििेक के अनुसार भय या पक्षपात, स्नेह या द्वषे के जबना ईमानिारी और कताव्यजनष्ठा स े जनिाहन करूाँगा और म ैं संजिधान और ििे के कानूनों की मयाािा बनाए रिगूाँ ा। हस्ट्ताक्षर स्ट्थान: दिनांक:

प्रपत्र-14 (जनयम 38 िेि)ें (सुलह अजधकारी द्वारा जनपर्ाए न गए मामल े म ें न्यायाजधकरण के समक्ष प्रस्ट्ततु दकया िाने िाला आिेिन) .............. न्यायाजधकरण के समक्ष (यहां संबद्ध क्षत्रे पर अजधकाठरता रिन े िाले न्यायाजधकरण का नाम बताए)ं जनम्नजलजित मामले म:ें ............................................ आिेिक पता.................................................

बनाम .................................................................. प्रजतिािी पता...................................................... उपयुाि आिेिक जनम्नजलजित कथन करना चाहता ह:ै- (यहां मामल े के प्रासंजगक तथ्य और पठरजस्ट्थजतयां बताई गई ह)ैं । आिेिक प्राथना ा करता ह ै दक कृपया इस जििाि को जनणाय के जलए स्ट्िीकार दकया िाए और उजचत जनणाय पाठरत करने का अनुरोध करता ह।ै दिनांक.........

स्ट्थान ........ प्रपत्र-15 [जनयम 39 िेि]ें (संघ (संघ का नाम)/श्रजमकों के समूह द्वारा िी िान े िाली हड़ताल की सूचना) श्रजमकों के पांच जनिााजचत प्रजतजनजधयों के नाम …………………………………… दिनांक : िष ा 20.............के..................महीने की ........तारीि। सेिा म ें (जनयोिा का नाम) जप्रय महोिय/महानुभािों, औद्योजगक संबंध संजहता की धारा 62 की उपधारा (1) म ें जनजहत प्रािधानों के अनुसार म/ैं हम आपको सूजचत करते ह ैं दक म/ैं हम अनलु ग्नक म ें बताए गए कारणों स,े िष ा 20.............के..................महीन े की ........तारीि को हड़ताल करन े का प्रस्ट्ताि करते ह/ैंहम हड़ताल पर िाने का प्रस्ट्ताि करते ह।ैं भििीय, (संघ के सजचि) दिनांक .................................. को आयोजित बैिक म ें जिजधित जनिााजचत पांच कमाचारी प्रजतजनजध, सलं ग्न प्रस्ट्ताि के अनुसार।]32 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] अनलु ग्नक मामल े का जििरण प्रजतजलजप प्रेजषत ;

1) संबंजधत क्षत्रे के उप श्रम आयिु ।

2) श्रम आयिु , िीएनसीर्ी, दिल्ली। प्रपत्र-16 [जनयम 40 िेि]ें (दकसी औद्योजगक प्रजतष्ठान के जनयोिा द्वारा िी िाने िाली तालाबंिी की सूचना) जनयोिा का नाम .............................................................................

पता ............................................................................. दिनांक : िष ा 20.............के..................महीने की ........तारीि इस संजहता की धारा 62(6) के प्रािधानों के अनुसार, म/ैंहम सभी संबंजधतों को सूजचत करता/करते ह ैंदक मेरा/हमारा इरािा अनुलग्नक म ेंबताए गए कारणों स े अपने/हमारे प्रजतष्ठान के ...................................... ...........जिभाग(गों), अनुभाग(गों) म ेंतालाबंिी करन े का ह।ै हस्ट्ताक्षर ....................................................

पिनाम ..................................................................... अनलु ग्नक

1. कारणों का जििरण प्रजतजलजप जनम्नजलजित को प्रेजषत:

(1) पंिीकृत यूजनयन के सजचि, यदि कोई हो

(2) संबंजधत क्षत्रे के सुलह अजधकारी

(3) श्रम आयुि, रा.रा.क्ष.ेदि.स., दिल्ली

(4) महाजनििे क श्रम ब्यरू ो का कायाालय। प्रपत्र-17 (जनयम 41,43 िेि)ें (औद्योजगक सबं धं सजं हता, 2020 के अध्याय IX तथा उसके अतं गता बनाए गए जनयमों के प्रािधानों के अतं गता जनयोिा द्वारा उपयिु सरकार को िी िान े िाली छंर्नी/तालाबिं ी की सचू ना) (ऑनलाइन प्रस्ट्तुत दकया िाना ह।ै आिश्यकता पड़न े पर नीच ेजनधााठरत प्रारूप म ें कागि पर प्रस्ट्तुत करें) औद्योजगक प्रजतष्ठान/उपिम/जनयोिा का नाम ..................................................................

श्रजमक पहचान संख्या/पंिीकरण संख्या ........................................ दिनांक.................. (नोर्: तालाबंिी/छंर्नी की सूचना उपयुि सरकार को तालाबिं ी/छंर्नी िुरू होने स ेिमिः 60 दिन और 30 दिन पहल े िी िाएगी) सेिा म,ें अपर मुख्य सजचि/प्रधान सजचि/सजचि, श्रम संसाधन जिभाग, रा.रा.क्षे. दिल्ली सरकार[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 33 पर्ना

1. *(छंर्नी) (क) इस संजहता की धारा 70(सी) के तहत, म/ैंहम* आपको सूजचत करते ह ैंदक मनैं े/हमन े कुल .........श्रजमकों** म ें स े (दिनांक/माह/िषा) स े श्रजमकों** .......की छंर्नी करन े का जनणाय जलया ह ै या *(बंि करना) (ि) इस संजहता की धारा 74(1) के तहत, म/ैंहम* आपको सूजचत करते ह ैंदक मैंन/े हमन े .....................(औद्योजगक प्रजतष्ठान या उपिम का नाम) को ..................... (दिनांक/माह/िषा) स े बंि करन े का जनणाय जलया ह।ै उपिम के बंि होन े के कारण जिन श्रजमकों की सेिाए ंसमाि की िाएंगी उनकी संख्या (श्रजमकों की संख्या).........

ह।ै 2 छंर्नी/बंि करने का कारण ह ै………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………

3. * संबंजधत कमाचारी(ठरयों) को (दिनांक/माह/िष)ा को इस संजहता की धारा 70(ए)*/धारा 75(1)* के अंतगात अपेजक्षत एक माह का जलजित नोठर्स दिया गया था। या * संबंजधत कमाचारी(ठरयों) को इस संजहता की धारा 70(ए)*/धारा 75(1)* के अंतगात अपेजक्षत नोठर्स के बिले म ें (दिनांक/माह/िषा) को एक माह का िेतन दिया गया ह।ै

4. *म/ैंहम* एतद्द्वारा घोषणा करते ह ैंदक संबंजधत कमाचारी(ठरयों) को इस संजहता की धारा 70*/धारा 75* के अंतगात उनके सभी िये राजियों के साथ-साथ उन्ह ें िये मुआिि े का भुगतान नोठर्स अिजध की समाजि स े पहल े या उसके बाि कर दिया गया ह/ैकर दिया िाएगा। या *म/ैं हम* एतद्द्वारा घोषणा करत े ह ैं दक ितामान म ें उि औद्योजगक प्रजतष्ठान/उपिम/जनयोिा के संबंध म ें दििाजलयापन की कायािाही चल रही ह,ै और म/ैंहम संबंजधत कानूनों के अंतगात उनके सभी िये राजियों के साथ-साथ उन्ह ें िये मआु ििे का भुगतान करेंगे।

5. (छंर्नी) म*ैं /हम* घोषणा करते ह ैं दक संबंजधत कमाचारी(कमाचाठरयों) की इस संजहता की धारा 71 और धारा 72 के अनुपालन म ेंछंर्नी कर िी गई ह*ै /की िाएगी*।

6. म*ैं /हम* घोषणा करते ह ैं दक इस मामले म ें दकसी भी न्यायालय म ें कोई मामला लंजबत नहीं ह,ै और यदि हा,ं तो उसका जििरण संलग्न ह।ै

7. म*ैं /हम* घोषणा करते ह ैं दक इस नोठर्स और संलग्नकों म ें मरे े*/हमारे* द्वारा िी गई उपरोि िानकारी सत्य ह,ै म*ैं /हम* इसकी सर्ीकता के जलए परू ी तरह जिम्मेिार ह ंऔर मामले म ेंकोई तथ्य/सामग्री नहीं जछपाई गई ह।ै भििीय, (जनयोिा का नाम/***सील सजहत अजधकृत प्रजतजनजध) (*िो लाग ू न हो उसे कार् ि।ें ) (**संख्या को अंकों और िब्िों िोनों म ें ििााए)ं (***जनयोिा द्वारा िारी प्राजधकरण पत्र की प्रजत संलग्न करनी होगी) प्रजतजलजप: (1) श्रम एि ंरोिगार मंत्रालय के महाजनिेिक श्रम ब्यूरो के कायाालय को (केिल सांजख्यकीय उद्देश्य के जलए)

(2) संबंजधत क्षत्रे के उप श्रम आयुि को।

(3) प्रजतष्ठानों या उपिमों म ेंकायारत पंिीकृत यूजनयनों/श्रजमकों के अजधकृत प्रजतजनजधयों को।34 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] प्रपत्र-18 (जनयम 44, 46,48 िेि)ें [औद्योजगक सबं धं सजं हता, 2020 के अध्याय X के प्रािधानों और उसके तहत बनाए गए जनयमों के अतं गता जनयोिा/औद्योजगक प्रजतष्ठान/उपिम द्वारा रा.रा.क्ष.ेदि.स. को जनलबं न/जनलबं न िारी रिन/ेछंर्नी/बिं करन े की अनमु जत के जलए आििे न] (ऑनलाइन प्रस्ट्तुत दकया िाना ह।ै अजनिाय ा होने के मामल े म ेंनीचे जनधााठरत प्रारूप म ें कागि पर) औद्योजगक प्रजतष्ठान या उपिम या जनयोिा का नाम..................................

श्रजमक पहचान संख्या.................................................................................... दिनांक................. (नोर्: रा.रा.क्ष.ेदि.स. को आिेिन नीच े बताए अनुसार प्रस्ट्तुत दकया िाएगा:

जनलंबन: इजच्छत जनलंबन स े कम स े कम 15 दिन पहल े जनलंबन की जनरंतरता - जपछले जनलंबन की समाजि स ेकम स ेकम 15 दिन पहले। छंर्नी - छंर्नी की इजच्छत जतजथ स े कम स े कम 60 दिन पहल े समापन - समापन की इजच्छत जतजथ स े कम स े कम 90 दिन पहले) सेिा म,ें सजचि (श्रम) रा.रा.क्ष.ेदि.स. नई दिल्ली

1. *(जनलंबन) (क). औद्योजगक संबंध संजहता, 2020 की धारा 78(2) के अंतगात, मैं*/हम* मेरे/हमारे प्रजतष्ठान (जििरण अनलु ग्नक-I म ें दिया िाएगा) म ें कायारत कुल ……..श्रजमकों** म ें स े …….श्रजमकों** को (दिनांक/माह/िषा) स ेछंर्नी करने की अनुमजत के जलए आिेिन करता/करती ह।ं या जनलंबन िारी रिना) (ि) औद्योजगक संबंध संजहता, 2020 की धारा 78(3) के अंतगात म*ैं /हम* अपन े प्रजतष्ठान म ें जनलंजबत दकय े गय े कुल ......श्रजमकों म ें स े (जििरण अनलु ग्नक-I म ें दिया गया ह)ै ........श्रजमकों का जनलंबन (दिनांक/मास/िष)ा स ेिारी रिन े की अनुमजत के जलए आिेिन करता/करती ह ाँ । या (छंर्नी) (ग) औद्योजगक संबंध संजहता, 2020 की धारा 79(2) के अतं गता , म*ैं /हम* मेरे/हमारे प्रजतष्ठान (जििरण अनलु ग्नक-I म ें दिया िाएगा) म ें कायारत कुल ................. श्रजमकों म ें स े ................. श्रजमकों की (दिनांक/मास/िषा) स े अपेजक्षत छंर्नी की अनुमजत के जलए आिेिन करता/करती ह।ं या *(बंि करना) (घ) औद्योजगक सबं ंध संजहता, 2020 की धारा 80(1) के अतं गता , म*ैं /हम* आपको सूजचत करते ह ैंदक म*ैं /हम* उपिम .................................... (औद्योजगक प्रजतष्ठान या उपिम या जनयोिा का नाम) (जििरण अनलु ग्नक-1 म ें दिया िाएगा) को दिनांक.................... स े बंि करना चाहत े ह।ैं उपिम के बंि होने के कारण जिन श्रजमकों की सेिाएं समाि हो िाएंगी उनकी संख्या (श्रजमकों की संख्या)......... ह।ै[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 35

2. * (जनलंबन/जनलंबन िारी रिना) संबंजधत कमाचारी(ठरयों) को इस संजहता की धारा 78(2)*/धारा 78(3)* के अंतगात अपेजक्षत जलजित नोठर्स (दिनाकं /मास/िषा) को दिया गया। या *(छंर्नी/बंि) संबंजधत कमाचारी(ठरयों) को इस संजहता की धारा 79*/धारा 80* के अंतगात अपेजक्षत एक माह का जलजित नोठर्स ......... (दिनांक/मास/िषा) को दिया गया। या *(छंर्नी/बंि) कमाचारी(ठरयों) को इस संजहता की धारा 79*/धारा 80* के अतं गात अपेजक्षत नोठर्स के बिले म ें (दिनांक/मास/िषा).......को एक माह का िेतन दिया गया ह।ै

3. प्रभाजित कमाचारी(ठरयों) का जििरण अनुलग्नक II म ें ह।ै

4. (छंर्नी) म*ैं /हम* एति द्वारा घोषणा करत े ह ैं दक संबंजधत कमचा ाठरयों को इस संजहता की धारा 71 और धारा 72 के अनुपालन म ेंछंर्नी की िाएगी।

5. म*ैं /हम* एति द्वारा घोषणा करते ह ैं दक संबंजधत कमाचारी(ठरयों) को नोठर्स अिजध की समाजि स े पहले या उसके बाि इस संजहता की धारा 78(10)/ धारा 79/ धारा 80 के साथ पठित धारा 67 के अंतगात उन्ह ें िये सभी बकाया और मुआििा का भगु तान कर दिया गया ह/ैकर दिया िाएगा। या *म/ैं हम एतद्द्वारा घोषणा करते ह ैं दक ितामान म ें उि औद्योजगक प्रजतष्ठान/उपिम/जनयोिा के संबंध म ें दििाजलयापन की कायािाही चल रही ह,ै और म*ैं /हम* संबंजधत कानूनों के तहत उन्ह ें िये मआु ििे के साथ-साथ सभी बकाया राजि का भुगतान करेंगे। 6 म*ैं /हम* एतद्द्वारा घोषणा करता ह/ाँकरत े ह ैं दक इस मामले म ें दकसी भी न्यायालय म ें कोई मामला लंजबत नहीं ह,ै और यदि हा,ाँ तो उसका जििरण संलग्न दकया गया ह।ै 7 म*ैं /हम* एतद्द्वारा घोषणा करता ह/ाँकरत े ह ैं दक इस नोठर्स और सलं ग्नकों म ें मेरे/हमारे द्वारा िी गई उपरोि िानकारी सत्य ह,ै म*ैं /हम* इसकी सर्ीकता के जलए पूरी तरह स े जिम्मेिार ह/ाँह ैं और मामले म ें कोई तथ्य/सामग्री नहीं जछपाई गई ह।ै कृपया मांगी गई अनुमजत प्रिान की िाए। भििीय, (जनयोिा/ *** प्राजधकृत प्रजतजनजध का नाम मुहर सजहत) (*िो लाग ू न हो उसे कार् ि)ें (** संख्या को अंकों और िब्िों िोनों म ें ििााए)ं (***जनयोिा द्वारा िारी प्राजधकार पत्र की प्रजत संलग्न करनी होगी)36 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] अनलु ग्नक I (कृपया प्रत्येक आइर्म के संिभा म ें उत्तर ि)ें 1 उपिम का नाम, पूरा डाक पता, ईमले , मोबाइल और लैंडलाइन। उपिम का नाम, परू ा डाक पता, ईमले , मोबाइल और लडैं लाइन। 2 उपिम की जस्ट्थजत—

(i) क्ट्या यह केन्रीय सािािजनक क्षत्रे /राज्य सािािजनक क्षत्रे /आदि ह,ै

(ii) क्ट्या यह एक प्राइिेर् जलजमर्ेड कंपनी/साझेिारी फमा ह।ै

(iii) क्ट्या उपिम लाइसेंस प्राि/पंिीकृत ह ै और यदि हा,ं तो लाइसेंससंग/पंिीकरण प्राजधकारी का नाम और लाइसेंस/पिं ीकरण प्रमाणपत्र संख्या। 3 (क) एमसीए नंबर (ि) िीएसर्ीएन नंबर 4

(i) जपछल े तीन िषों के जलए मििार िार्षाक उत्पािन –

(ii) जपछल े बारह महीनों के जलए माहिार उत्पािन के आंकड़े, 5 जपछल े तीन िषों के बलै ेंस िीर्, लाभ और हाजन िातों सजहत संलग्न की िानी ह ै प्रजतष्ठान/उपिम की लेिापरीक्षा ठरपोर्ा। 6 अंतर-संबंजधत कम्पजनयों या समान प्रबंधन के अंतगात आन े िाली कम्पजनयों के नाम। 7 जपछल े तीन िषों म ें दकए गए जनलंबन/छंर्नी का ब्यौरा, जिसम ें ऐस े जनलंबन/छंर्नी की अिजध, प्रत्यके ऐस े जनलंबन/छंर्नी/जनलंबन िारी रहन े म ें िाजमल कामगारों की संख्या िाजमल ह।ै 8 कोई अन्य प्रासंजगक जििरण िो जनलंबन/जनलंबन िारी रिन/ेछंर्नी/बंि करने स े संबंजधत हो। अनलु ग्न क II (प्रभाजित श्रजमकों का जििरण) ि.सं यूएएन/ कार्माक का नाम श्रेणी िह जतजथ जिससे आप आिेिन की ठर्प्पणी सीएमपीएफओ (उच् च कुिल/ उि जतजथ पर प्रजतष्ठान/उपिम/जनयोिा िेतन कुिल/अध-ा के साथ सेिा म ें ह ैं कुिल/ अकुिल) 1 2 3[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 37 प्रपत्र-19 (जनयम 52 िेि)ें इस संजहता के तहत पहली बार अपराध करन े िाल े जनयोिा को धारा 89 की उपधारा (4) के तहत अपराध के संयोिन के जलए नोठर्स। औद्योजगक संबंध संजहता, 2020 की धारा 89 की उपधारा 1 के तहत अधोहस्ट्ताक्षरी और कम् पाउंसडंग अजधकारी एतद्द्वारा सूजचत करत े ह ैं दक आपके जिलाफ नीच े दिए गए जििरण के अनुसार इस संजहता के जिजभन्न प्रािधानों के उल्लंघन के जलए अपराध करन े का आरोप लगाया गया ह;ै- भाग - 1

1. अपराधी जनयोिा का नाम और पता - ………………………………..

2 प्रजतष्ठान का पता ….………………………………………

3. अपराध का जििरण ………………………………………………………………………

4. संजहता की िह धारा जिसके अतं गात अपराध दकया गया ह ै ……………………………………………………………..

5. अपराध के समाधान के जलए भगु तान की िाने िाली आिश्यक राजि …………………………………………………. भाग – 2 आपको सलाह िी िाती ह ै दक आप औद्योजगक संबंध संजहता, 2020 की धारा 89 (1) के अनुसार अपराध के संयोिन के जलए इस नोठर्स के िारी होने की तारीि स े पंरह दिनों के भीतर उपयिुा राजि िमा कराए,ं साथ ही इस नोठर्स के भाग- III म ेंजिजधित भरा गया आिेिन भी िमा कराएं। यदि आप जनधााठरत समय के भीतर उि राजि िमा करन े म ें असफल रहते ह ैं तो कोई और अिसर नहीं दिया िाएगा तथा धारा के तहत अजभयोिन िायर करन े के जलए आिश्यक जनििे िारी दकए िाएंगे। (कंपाउंसडंग अजधकारी के हस्ट्ताक्षर) दिनांक:

स्ट्थान भाग–3 अपराध के सयं ोिन के जलए धारा 89 की उपधारा (4) के अतं गता आििे न

1. आिेिक का नाम (औद्योजगक संबंध संजहता 2020 के तहत अपराध करने िाल े जनयोिा का नाम उल्लेजित दकया िाए) ……………………………………………………..

2. आिेिक का पता…………….………………………………………….

3. अपराध का जििरण ...........………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………

4. संजहता की िह धारा जिसके अतं गात अपराध दकया गया ह ै ……………………………………………………………..

5. िमा की गई चििृजद्ध राजि का जििरण (इलेक्ट्रॉजनक रूप स े तैयार रसीि संलग्न करें) ………………………………………………………………….

6. यदि उपयिुा अपराधों के उल्लघं न के जलए अजभयोिन िायर दकया गया ह ैतो उसका जििरण दिया िाए …………………………………………..

7. क्ट्या अपराध प्रथम अपराध ह ै या आिेिक न े इस अपराध स े पूिा कोई अन्य अपराध दकया ह,ै यदि दकया ह ै तो अपराध का पणू ा जििरण38 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] ………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………

8. कोई अन्य िानकारी िो आिेिक प्रिान करना चाहता हो ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… दिनांक: स्ट्थान: आिेिक (नाम और हस्ट्ताक्षर) प्रपत्र-20 (जनयम 54 िेि)ें संिभा संख्या ……………………………… के तहत.........................के मामले म ें सुलह अजधकारी/मध्यस्ट्थ/ठरब्यूनल या राष्ट्रीय ठरब्यूनल के समक्ष (औद्योजगक संबंध संजहता, 2020 की धारा 91 के तहत) जिकायत:

क...................... जिकायतकताा(ओं); बनाम ि......................जिरोधी पक्ष पता : याजचकाकता ा यह जिकायत करना चाहत े ह ैं दक जिपक्षी पक्ष औद्योजगक संबंध संजहता की धारा 90 के प्रािधानों का उल्लंघन करने का िोषी ह,ै िैसा दक नीचे ििााया गया ह:ै (यहां संक्षेप म ें उन जििरणों को ििााया गया ह,ै िो यह ििाता े ह ैं दक कजथत उल्लंघन दकस प्रकार हुआ ह ै और िे आधार जिन पर प्रबंधन के आिेि या काया को चुनौती िी गई ह।ै ) तिनुसार जिकायतकता ा प्राथना ा करता ह ै दक सलु ह अजधकारी/मध्यस्ट्थ/औद्योजगक न्यायाजधकरण या राष्ट्रीय न्यायाजधकरण उपरोि जिकायत पर जनणाय लेने की कृपा करें तथा उस पर ऐसा आिेि या एकाजधक आििे पाठरत करें िैसा िह उजचत और उपयुक्ट् त समझे। औद्योजगक संबंध संजहता के जनयम 91 के अंतगात जिकायत और उसके अनलु ग्नक की अपेजक्षत सख्ं या यहां प्रस्ट्तुत की गई ह।ै िषा 20.............के............... माह की ................तारीि जिकायतकता(ा ओं) के हस्ट्ताक्षर सत्यापन म ैं पूरी जनष्ठा स े घोषणा करता ह ाँ दक ऊपर दिए गए परै ाग्राफ में िो कुछ भी कहा गया ह ै िह मेरे ज्ञान के अनुसार सत्य ह ै और ऊपर दिए गए पैराग्राफ में िो कुछ भी कहा गया ह ै िह मुझ े प्राि हुई सूचना के आधार पर कहा गया ह ै और मुझ े जिश्वास ह ैदक यह सत्य ह।ै इस सत्यापन पर मेरे द्वारा िष ा20.............के............... माह की ................तारीि को हस्ट्ताक्षर दकए गए ह।ैं सत्यापन करने िाले व्यजि के हस्ट्ताक्षर या अंगिू े का जनिान।[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 39 LABOUR DEPARTMENT

NOTIFICATION Delhi, the 3rd December, 2025 No. 15(12)/Lab/2022/4473-4479.—"In exercise of the powers conferred by Section 99 of the Industrial Relations, Code 2020(35 of 2020) read with S.O. 273(E) dated 16.01.2023 of Ministry of Home Affairs, Government of India, and in supersession of Delhi Trade Union Regulations, 1927, the Lieutenant Governor of the National Capital Territory of Delhi proposes to make the following rules namely Industrial Relations (Delhi) Rules, 2025, and which are hereby notified, as required by sub-section (1) of said section 99, for information of all persons likely to be affected thereby;

Notice is hereby given that the draft of rules shall be taken into consideration after the expiry of a period of thirty days from the date of publication of this notification in the Official Gazette together with objections and suggestions, if any, which may be addressed Labour Department C Block , 5, Sham Nath Marg, Delhi – 110054 and also on email i.e legalbranchlab@gmail.com. The objections and suggestions should be sent in a Performa containing columns (i) specifying the name and address of the person/organization and column (ii) specifying the rule or sub-rule which is proposed to be modified and column (iii) specifying the revised rule or sub-rule proposed to be substituted and reasons thereof. The objections and suggestions, which may be received from any person or organization with respect to the said draft notification before expiry of the period specified above, will be considered by the Government of National Capital Territory of Delhi."

CHAPTER - I PRELIMINARY

1. Short title, application and commencement-

(i) These rules may be called Industrial Relation (Delhi) Rules, 2025.

(ii) They shall apply to the industrial establishments and matters in relation to which the Appropriate Government is the Government of National Capital Territory of Delhi.

(iii) They shall come into force on the date of their publication in the Delhi Gazette.

2. Definition- (1) In these rules, unless the context otherwise requires,-

(a) “Appropriate Government” means the Lieutenant Governor of the National Capital Territory of Delhi appointed by the President under article 239 and designated as such under article 239 AA of the constitution.

(b) “Form” means form appended to the rules.

(c) “Code” means the Industrial Relations Code, 2020;

(d) “Electronically” means any information submitted by email or uploading on the designated web portal or digital payment in any mode for the purpose of Code.

(e) “Section” means the sections of the Code;

(f) “Web Portal” means web portal notified by Government of National Capital Territory of Delhi.

(g) The words and expressions used in these rules which are not defined therein, but are defined in the Code, shall have their respective meaning as assigned to them in the Code.

3. Written agreement between the employer and worker arrived at otherwise than in the course of conciliation proceeding to arrive at a settlement under clause (zi) of section 2.- The Agreement under clause (zi) of Section 2 for written agreement between the employer and worker shall be in the form specified in Form-I and shall be signed by the parties in the agreement and a copy thereof shall be sent to the concerned Conciliation Officer.40 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

Chapter II BI-PARTITE FORUMS

4. Constitution of Works Committee and choosing of representatives of employer and workers engaged in the establishment under section 3-

(1) Every employer to whom an order made under sub-section (1) of section 3 relates, shall forthwith proceed to constitute a Works Committee in the manner as is specified in the following sub-rules:-

(2) The number of members constituting the Committee shall be fixed so as to afford representation to the various categories, groups and class of workers engaged in, and to the sections, shops or departments of

the establishment:

Provided that the total number of members of the Works Committee shall not exceed twenty:

Provided further that the number of representatives of the worker in the Works Committee shall not be less than the number of representatives of the employer therein.

(3) Subject to the provisions of this rule, the representatives of the employer in the Works Committee shall be nominated by the employer and shall, as far as may be possible, be officials in direct touch with, or associated with, the working of the industrial establishment.

(4) (a) Where any workers of the industrial establishment are members of a registered Trade Union, the employer shall ask such Trade Union to inform him in writing as to –

(i) How many of the workers are members of such Trade Union; and

(b) Where an employer has reason to believe that the information furnished to him under clause (a) by the registered Trade Union is false, he may, after informing such Trade Union, refer the matter to the Authority appointed or notified by the Appropriate Government concerned, who shall, after hearing the parties, shall decide the matter and his decision shall be final.

(5) On receipt of the information called for under sub-rule (4), the employer shall provide for the selection of worker‘s representative in the Committee in two following groups, namely:-

(a) Registered Trade Union may choose their representatives as members for works committee in the proportion of their membership.

(b) Where there is no registered Trade union, workers may choose amongst themselves representatives for works committee.

(6) (a) The Works Committee shall have among its office-bearers a Chairman, a Vice-Chairman, a Secretary and a Joint-Secretary. The Secretary and the Joint-Secretary shall be elected every year.

(b) the Chairman shall be nominated by the employer from amongst the employer‘s representatives on the Works Committee and he shall, as far as possible, be the head of the industrial establishment;

(c) the Vice-Chairman shall be elected by the members, on the Works Committee representing the workers, from amongst themselves:

Provided that in the event of equality of votes in the election of the Vice- Chairman, the matter shall be

decided by draw of a lot:

(d) the Works Committee shall elect the Secretary and the Joint Secretary provided that where the Secretary is elected from amongst the representatives of the employers, the Joint Secretary shall be elected

from amongst the representatives of the worker and vice versa:

Provided that the post of the Secretary or the Joint Secretary, as the case may be, shall not be held by a

representative of the employer or the worker for two consecutive years:

Provided that the representatives of the employer shall not take part in the election of the Secretary or Joint Secretary, as the case may be, from amongst the representatives of the worker and only the representatives of the worker shall be entitled to vote in such elections.

(e) In any election under clause (d), in the event of equality of votes, the matter shall be decided by a draw of lot.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 41

(7) (a) the term of office of the representatives on the Works Committee other than a member chosen to fill a casual vacancy shall be two years;

(b) A member chosen to fill a casual vacancy shall hold office for the unexpired term of his predecessor;

(c) A member who without obtaining leaves from the Works Committee, fails to attend three consecutive meetings of the Committee shall forfeit his membership.

(8) In the event of worker‘s representative ceasing to be a member under clause (c) of sub-rule (7) or ceasing to be employed in the establishment or in the event of his resignation, death or otherwise, his successor shall be chosen in accordance with the provisions of this rule from the same group to which the member vacating the seat belonged.

(9) The Works Committee shall have the right to co-opt in a consultative capacity, persons employed in the industrial establishment having particular or special knowledge of a matter under discussion. Such co-opted member shall not be entitled to vote and shall be present at meetings only for the period during which the particular question is before the Works Committee.

(10) (a) the Works Committee may meet as often as necessary but not less often than once in three months.

(b) The Works Committee shall at its first meeting regulate its own procedure.

(11) (a) the employer shall provide accommodation for holding meetings of the Works Committee. He shall also provide all necessary facilities to the Works Committee and to the members thereof for carrying out the work of the Works Committee. The Works Committee shall ordinarily meet during working hours of the industrial establishment concerned on any working day and the representative of the worker shall be deemed to be on duty while attending the meeting;

(b) The Secretary of the Works Committee may with the prior concurrence of the Chairman, put up notice regarding the work of the Works Committee on the notice board of the industrial establishment.

5. Manner of choosing members from the employer and the workers for Grievance Redressal Committee under sub-section (2) of section 4-

(1) The Grievance Redressal Committee shall consist of equal number of members representing the employer and the workers, which shall not exceed ten.

(2) The representatives of the employer shall be nominated by the employer and shall, as far as may be possible, be officials in direct touch with or associated with the working of the industrial establishment, preferably the heads of major departments of the industrial establishment.

(3) The representatives of the workers shall be chosen by the registered Trade Union. In case where there is no registered Trade union the member may be chosen by the workers of the industrial

establishment:

Provided that there shall be adequate representation of women workers in the Grievance Redressal Committee and such representation shall not be less than the proportion of women workers to the total

workers employed in the industrial establishment:

Provided further that the tenure of the members of the Grievance Redressal Committee shall be co- terminus with the tenure of the members of the registered Trade Union.

Provided further that in the absence of registered Trade Union, the tenure of members of Grievance Redressal Committee shall be for a period of two years from the date of the constitution of the Grievance Redressal Committee.

(4) Where any workers of the industrial establishment are members of a registered Trade Union, the employer shall ask such Trade Union to inform him in writing as to –

(a) how many of the workers are members of such Trade Union;

(b) Where an employer has reason to believe that the information furnished to him under clause (a) by the registered Trade Union is false, he may, after informing such Trade Union, refer the matter to the Authority appointed or notified by the Appropriate Government, who shall, after hearing the parties, shall decide the matter and his decision shall be final.42 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

(5) On receipt of the information called for under sub-rule (4), the employer shall provide for the selection of worker‘s representative on the Committee by two following groups, namely:-

(a) Registered Trade Union may choose their representatives as members for Grievance Redressal Committee in the proportion of their membership.

(b) Such workers those who are not member of registered Trade Union, may choose amongst themselves representatives for the Grievance Redressal Committee.

6. Application in respect of any dispute to be filed before the Grievance Redressal Committee by any aggrieved worker under sub-section (5) of section 4-Any aggrieved worker may file an application stating his dispute therein before the Grievance Redressal Committee giving his name, designation, employee Code, Department where posted, length of service in years, category of worker, address for correspondence, contact number, details of grievances and relief sought. Such application may be sent electronically or otherwise. The Grievance may be raised within one year from the date on which the cause of action of such dispute arises.

7. Manner of filing application for the conciliation of grievance as against the decision of the Grievance Redressal Committee to the conciliation officer under sub-section (8) of section 4 - Any worker who is aggrieved by the decision of the Grievance Redressal Committee or whose grievance is not resolved by the said Committee within thirty days of receipt of the application, may file an application through Web Portal or by registered post or speed post within a period of sixty days from the date of the decision of the Grievance Redressal Committee or from the date on which the period specified in sub-

section (6) of section 4 expires, as the case may be, to the conciliation officer through the Trade Union, of

which he is a member or otherwise:

Provided that in case of manual receipt of such application through registered post or speed post, the conciliation officer shall get the same digitized and enter the particulars of the application in the online mechanism under intimation to the concerned worker.

Chapter III Trade Union

8. The payment of a subscription by members of the Trade Union and donation from such members and others under clause (f) of section 7-The payment of minimum subscription by member of Trade Union which shall not be less than Rs. 100/- per annum.

9. Manner of annual audit under clause (j) of section 7-(1). The annual audit of the account of any registered trade union or federation of union shall be conducted by an auditor authorized to audit the account of companies under section 139 of Companies Act 2013.

Provided that where the membership of Trade union did not at any time during the financial year exceed 2500, annual audit of the accounts may be conducted by any two members of the union.

(2) The auditor or auditors shall be given access to all the books of the Trade Union and shall verify the annual return with the accounts and vouchers relating thereto and shall thereafter sign the auditor's declaration appended to Form II indicating separately on that Form under his signature or their signatures, a statement showing in what respect he or they find the return to be incorrect, unvouched or not in accordance with the Act. The particulars given in this statement shall Indicate- a) every payment which appears to be unauthorized by the rules of the Trade Union or contrary to the provisions of the Act, b) the amount of any deficiency or loss which appears to have been incurred by the negligence or misconduct of any person, c) the amount of any sum which ought to have been brought but is not brought to account by any person;

10. Form of declaration to be made by an affidavit and the manner of making the same under clause (a) of sub-section (1) of section 8- Every application for registration of a Trade Union shall be made to the Registrar electronically or by speed post/registered post along with a declaration made regarding the authenticity of information given through an affidavit in Form III.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 43

11. Form of general statement of the assets and liabilities of the Trade Union prepared in such form and containing such particulars under sub-section (2) of section 8- The statement of the assets and liabilities of the Trade Union shall be submitted to the Registrar in Form IV electronically or by speed post/registered post along with a copy of annual audit report.

12. Form of application for registration under sub-section (1), and the form of issuing certificate of registration to be issued by the Registrar to the applicant Trade Union under sub-section (2) of

section 9- The application for registration under sub- section (1) of section 8, shall be in Form V and the certificate of registration to be issued by the Registrar to the applicant under sub-section (2) of section 9 shall be in Form VI .

13. Register for entering the name and other particulars of Trade Union under sub-section (3) of

section 9 and verification of application of the Trade Union under sub- section (5) of section 9- (1) The Registrar after issuing the certificate of registration shall register the name and other particulars of the Trade Union by entering in a register, to be maintained in Form-VII for the purpose of sub-section (3) of

section 9.

(2) The certificate of registration of Trade Union issued by Registrar may be withdrawn or cancelled after the verification done by the Registrar on the grounds mentioned in sub section 5 of section 9.

14. Period within which appeal is to be preferred by Trade Union to Tribunal under sub-section

(1) of section 10- If an application is refused by the Registrar for granting registration or cancel registration under Sub-Section (5) of Section 9, the person aggrieved may file appeal to the Tribunal within the period of 30 days from the date of refusal of application or cancellation of certificate.

15. Manner of sending the communication and notices under sub-section (1) and the manner to inform the Registrar under sub-section (3) of section 11- (1). All communication and notices to the registered Trade Union shall be sent by the Registrar to the address of the head office of the Trade Union as entered in the register in Form VII through registered post or electronically.

(2). All communication to the Registrar by the Trade Union for the purpose of Sub- Section (2) and Sub-

Section (3) of Section 11 shall be through registered post or through electronic mode.

16. Matters on which negotiating union or negotiating council, as the case may be, in an industrial establishment may negotiate with the employer of the industrial establishment under sub-

section (1) and the criteria to be followed by the employer of industrial establishment under sub-

section (2) of section 14- (1). The negotiating union or negotiating council, as the case may be, in an industrial establishment having registered trade union for negotiating with the employer of the industrial establishment may negotiate on issues related to terms of employment or condition of services.

(2). In case where an industrial establishment has only one registered Trade Union, the employer of such industrial establishment shall recognize such registered Trade union as sole negotiating union, only if at the time of initiation of negotiation, more than 25% of the total workers of the industrial establishment are the members of that registered Trade Union.

17. Manner of verification of workers on the muster roll of the industrial establishment, under sub-sections (3) and (4) and the facilities to be provided by industrial establishment to a negotiating union or negotiating council under sub-section (7) of section 14- (1). The verification of workers on the muster roll of the industrial establishment, under sub-sections (3) and (4) of Section 14 shall be made in presence of authority as notified by Appropriate Government.44 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

(2) the employer of the industrial establishment shall provide reasonable space for negotiation to the recognized negotiating union or negotiating council, as the case may be.

18. The objects under sub-section (1) and sub-section (2) and the subscription payable under sub-

section (4) of section 15- The general funds of a registered Trade Union shall not be spent on any other objects than the following, namely: -

(a) the payment of salaries, allowances and expenses to office-bearers of the Trade Union;

(b) the payment of expenses for the administration of the Trade Union, including audit of the accounts of the general funds of the Trade Union;

(c) the prosecution or defense of any legal proceeding to which the Trade Union or any member thereof is a party, when such prosecution or defense is undertaken for the purpose of securing or protecting any rights of the Trade Union as such or any rights arising out of the relations of any member with his employer or with a person whom the member employs;

(d) the conduct of industrial disputes on behalf of the Trade Union or any member thereof;

(e) the compensation of members for loss arising out of industrial disputes;

(f) allowances to members or their dependents on account of death, old age, sickness, accidents or unemployment of such members;

(g) the issue of, or the undertaking of liability under, policies of assurance on the lives of members, or under policies insuring members against sickness, accident or unemployment;

(h) the provision of educational, social or religious benefits for members (including the payment of the expenses of funeral or religious ceremonies for deceased members) or for the dependents of members;

(i) the upkeep of a periodical published mainly for the purpose of discussing questions affecting employers or workmen as such;

(j) the payment, in furtherance of any of the objects on which the general funds of the Trade Union may be spent, of contributions to any cause intended to benefit workmen in general, provided that the expenditure in respect of such contributions in any financial year shall not at any time during that year be in excess of one-fourth of the combined total of the gross income which has up to that time accrued to the general funds of the Trade Union during that year and of the balance at the credit of those funds at the commencement of that year; and

(k) subject to any conditions, any other object notified by the Appropriate Government in the official Gazette.

19. Manner of making application for adjudication before the Tribunal under sub- section (1) of

section 22- For the purpose of Sub-Section (1) of Section 22, the application for adjudication before the Tribunal shall be made in Form VIII.

20. Manner of amalgamation under sub-section (2), and the manner of sending signed amalgamation to the Registrar of a different State under sub-section (3) of section 24- (1).On receipt of a notice of amalgamation under sub-section (3) of section 24, if the head office of the amalgamated trade union is in the Government of National Capital Territory of Delhi, the Registrar shall consult the Registrar of Trade union in other state so amalgamating if any, before registering the amalgamated trade union under sub-section (6) of Section 24.

(2). When the amalgamated trade union is registered under sub-section (6) of Section 24, it shall be assigned a number in the register in Form VII and the Registrar shall issue a new certificate in Form VI. He shall also note the fact of amalgamation against the entries, if any, relating to the trade unions so amalgamated in the register in Form VII and send intimation of the registration of the amalgamated union to the Registrar of the Trade union so amalgamated in other State, if any.

21. Distribution of funds of the Trade Union on dissolution by Registrar under sub- section (2) of

section 25-Where it is necessary for the Registrar, under sub-section (2) of section 25, to distribute the[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 45 funds of a trade union which has been dissolved. He shall divide the funds in proportion to the amounts contributed by the members on roll at the time of dissolution by way of subscription to the several funds of the trade union during their membership. In the event of the death of a member of a trade union subsequent to the date of its dissolution but prior to the distribution of funds, the Registrar shall pay the sum payable to such member to his legal dependents.

22. The date before which a general statement shall be forwarded annually to the Registrar, the particulars to be contained in general statement and its Form, the person by whom and the manner in which such general statement shall be audited under clause (a) of sub-section (1) of section 26-The annual return to be furnished under section 26 shall be submitted electronically or by Speed/Registered post to the Registrar by the 31st day of July in each year and shall be in Form IX.

23. Manner and purpose of recognition of a Trade Union or a federation of Trade Unions by the State Government as a State Trade Union at the State level and the authority and the manner of deciding dispute by it under sub-section (2) of section 27-

(1) The Appropriate Government may recognize any Trade Union or Federation of Trade union as State Trade Union if the Trade union or Federation of Union has at least a combined verified membership of twenty thousand or more and the membership presence is in at least four types of industries in the State.

(2) The Appropriate Government may give preference to those Trade Unions which are recognized as State Trade Union for the purpose of constitution of any tripartite forum formed under the provision of different codes or otherwise.

(3) In case of any dispute in relation to the recognition of State Trade Union, the Tribunal constituted under the provision of the said code, shall be the final authority for adjudicating the dispute.

Chapter IV STANDING ORDERS

24. The manner of forwarding information to the certifying officer under sub-section (3) of

section 30 and the period within which the amendment of standing order is to be done as observed by the certifying officer under the proviso thereof -

(1) If the employer adopts the model standing order of the Central Government referred to in section 29 with respect to matters relevant to his industrial establishment or undertaking, then, he shall intimate the concerned certifying officer electronically or through registered post the specific date from which the provisions of the model standing order which are relevant to his establishment have been adopted.

(2) On receipt of information in sub-rule (1) the certifying officer within a period of thirty days from such receipt may give his observation that the employer is required to include certain provisions which are relevant to his establishment and indicate those relevant provisions of the model standing orders which have not been adopted and shall also direct the employer to amend the standing order so adopted, by way of addition, deletion or modification within a period of thirty days from the date of the receipt of such direction and ask for compliance report only in respect of provisions which the certifying officer seeks to get so amended and such report shall be sent electronically by the employer.

(3) If no observation is made by certifying officer within a period of thirty days of the receipt of the information as specified in sub-rule (1) and (2), then, the standing order shall be deemed to have been adopted by the employer.

25. Manner of choosing representatives of the workers of the industrial establishment or undertaking for issuing notice by certifying officer, where there is no Trade Union operating, under sub-section (5) and the manner of authentication of certified standing orders under sub-section (8) of

section 30–46 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

(1) Where there is no such Trade Union as is referred to in clause (ii) of said sub-section (5), then, the certifying officer shall call a meeting of the workers to choose three representatives, to whom he shall, upon their being chosen, forward a copy of the standing order requiring objections, if any, which the workers may desire to make to the draft standing order to be submitted within fifteen days from the receipt of the notice.

(2) Standing orders or modification in the standing orders, certified in pursuance of sub-section (8) of

section 30 or the copies of the order of the appellate authority under sub-section (1) of section 33 shall be authenticated by the certifying officer or the appellate authority, as the case may be, by signing and affixing stamp and shall be sent electronically within a week to all concerned, but there shall not be any requirement of certification in cases of deemed certification under sub-section (3) of section 30 and in cases where the employer has certified adoption of model standing orders.

26. Statement to be accompanied with draft standing orders under sub-section (9) of section 30.- A statement to be accompanied with-

(i) draft standing order shall contain, the particulars such as name of the industrial establishment or undertaking concerned, address, e-mail address, contact number and strength and details of workers employed therein including particulars of Trade union to which such workers belong; and

(ii) draft modification in the existing standing orders, shall contain the particulars of such standing orders which are proposed to be modified along with a tabular statement containing details of each of the relevant provision of standing order in force and proposed modification therein and reasons thereof and such statement shall be signed by a person authorized by the industrial establishment or undertaking.

27. Conditions for submission of draft standing orders by group of employers in similar establishment under sub-section (10) of section 30- In cases of group of employer engaged in similar industrial establishment may submit a joint draft standing order under section 30 and for the purpose of proceedings specified in sub- sections (1), (5), (6), (8) and (9) thereof after consultation with the concerned Trade union.

Provided that the joint draft standing orders, in cases of group of employers engaged in similar industrial establishments, will be drafted and submitted to the Commissioner of Labour who shall, in consultation with the concerned certifying officers, certify or refuse to certify the said joint draft standing order, after recording reasons therefore.

28. Manner of disposal of appeal by the appellate authority under section 32:-

(1) An employer or Trade Union desirous of preferring an appeal against the order of the certifying officer given under sub-section (5) of section 30 shall within sixty days of the receipt of such order shall draw up a memorandum of appeal in tabular form stating therein the provisions of the standing orders which are required to be altered or modified or deleted or added and reasons thereof and shall be filed electronically to the appellate authority.

(2) The appellate authority shall fix a date for the hearing of the appeal and direct notice thereof to be given –

(a) where the appeal is filed by the employer or a worker, to Trade Union of the workers of the industrial establishment or to the representative body of the workers concerned or to the employer, as the case may be;

(b) where the appeal is filed by a Trade Union, to the employer and all other Trade Unions of the workers of the industrial establishment; and

(c) where the appeal is filed by the representative of the workers, to the employer and any other worker whom the appellate authority joins as a party to the appeal.

(3) The appellant shall furnish each of the respondents with a copy of the memorandum of appeal.

(4) The appellate authority may at any stage of the proceeding call for any evidence, if it considers necessary for the disposal of the appeal.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 47

(5) On the date fixed under sub-rule (2) for the hearing of the appeal, the appellate authority shall take such evidence as it may have called or consider to be relevant if produced and after hearing the parties dispose of the appeal.

29. The manner of sending copies of the order of the appellate authority under sub-section (1) and the language and the manner of maintaining standing order under sub-section (2) of section 33:-

(1) The standing order finally certified by certifying officer shall be sent electronically or through registered post except in the case of deemed certification under section 30.

(2) The text of the standing order as finally certified or deemed to have been certified or adopted model standing order under this Chapter shall be maintained by the employer in Hindi or in English.

30. Form of register for filing finally certified standing orders by the certifying officer and fee for furnishing certified copy of such orders under section 34- (1) The certifying officer shall maintain electronically, a register of all standing orders certified or deemed to have been certified or adopted model standing orders of all the concerned industrial establishments, inter-alia, containing the details of – a. the unique number assigned to each standing order;

b. name of industrial establishment; c. nature of industrial establishment; d. date of certification or deemed certification or date of adoption of model standing order by each establishment or undertaking;

e. the areas of the operation of the industrial establishment; and f. such other details as may be relevant and helpful in retrieving the standing orders and create a data base of such of all standing orders.

(2) The certifying officer shall furnish a copy of the certified standing orders or deemed certifying orders to any person applying there for on payment of two rupees per page of the certified standing orders or deemed certified standing orders, as the case may be. The payment for such purpose can also be made through electronic mode.

31. Application for modification of standing orders to be made before certifying officer under sub-section (2) of section 35 - The application for modification of an existing standing order under sub-

section (2) of section 35 shall be submitted electronically and contain the particulars of such standing orders which are proposed to be modified along with a tabular statement containing details of each of the relevant provisions of standing order in force, and proposed modifications therein, reasons thereof and the details of registered Trade union(s) operating therein, and such statement shall be signed by a person authorized by the industrial establishment or undertaking.

Chapter V NOTICE OF CHANGE

32. The manner of giving of notice of the nature of the change proposed to be effected under clause (i) of section 40-

(1) Any employer intending to effect any change in the conditions of service applicable to any worker in respect of any matter specified in the Third Schedule to the Code, shall give notice in Form-X to such worker affected by such change.

(2) The notice referred in sub-rule (1) shall be displayed conspicuously by the employer on the notice board at the main entrance of the industrial establishment and the office of the concerned Manager of the

industrial establishment:

Provided that where there is a registered Trade Union or registered Trade Unions relating to the industrial establishment a copy of such notice shall also be served on the Secretary of such Trade Union or each of the Secretaries of such Unions, as the case may be.48 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

Chapter VI VOLUNTARY REFERENCE OF DISPUTES TO ARBITRATION

33. Form of arbitration agreement and the manner to be signed by the parties thereto under sub-

section (3) of section 42 -

(1) Where the employer and workers agree to refer the dispute to arbitration, the Arbitration Agreement shall be in Form-XI and shall be signed by the parties to the agreement. The agreement shall be accompanied by the consent either in writing or electronically of arbitrator or arbitrators.

(2) The Arbitration Agreement referred to in sub-rule (1) shall be signed.-

(ii) In case of an employer, by the employer himself, or when the employer is an incorporated company or other body corporate, by the agent, manager or other officer of the corporation authorized for such purposes;

(iii) In the case of the workers by the officer of the registered Trade Union authorized in this behalf or by three representatives of the workers duly authorized in this behalf at a meeting of the concerned workers held for such purpose;

(iv) In the case of an individual worker, an individual worker by the worker himself or by an officer of

registered Trade Union of which the worker is a member:

Explanation- (1) In this rule, the expression officer means any officer of a registered Trade Union or an association of the employer authorized for such purpose;

(2) In this rule “officer” means any of the following officers, namely:- a) the President; b) the Vice-President; c) the Secretary (including the General Secretary); d) a Joint Secretary; and e) Any other officer of the Trade Union authorized in this behalf by the President and Secretary of the union.

34. Manner of issuance of notification where an industrial dispute has been referred to arbitration under sub-section (5) of section 42 - Where an industrial dispute has been referred to arbitration and the Appropriate Government is satisfied that the persons making the reference represent the majority of each party, it shall publish a notification in this behalf in the Official Gazette and electronically for the information of the employers and workers who are not parties to the arbitration agreement but are concerned in the dispute and they may present their case before the arbitrator or arbitrators appointed for such purpose.

35. Manner of choosing representatives of the workers where there is no Trade Union under the proviso to sub-section (5) of section 42- Where there is no Trade Union, the representative of workers to present their case before the arbitrator or arbitrators in pursuance of clause (c) of the proviso to sub-section

(5) of section 42, shall be chosen by a resolution passed by the majority of concerned workers in Form-XII authorizing therein to represent the case. Such workers shall be bound by the acts of representatives who have been authorized to represent before the arbitrator or arbitrators, as the case may be.

Chapter VII MECHANISM FOR RESOLUTION OF INDUSTRIAL DISPUTES

36. Manner of filling up the vacancy under sub-section (9) of Section 44 and procedure for selection, salaries and allowances and other terms and conditions of Judicial Member of the Industrial Tribunal under sub-section (5) of Section 44 –[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 49

1) The judicial member shall be appointed by the Appropriate Government on the recommendation of Search Cum Selection Committee (SCSC) specified in sub-rule (2) of this rule.

2) The search cum selection committee shall comprise of the following members, namely: i) The Chief Justice of High Court of Delhi or a Judge of High Court nominated by him - Chairperson. ii) Chief Secretary or Secretary nominated by Chief Secretary, Government of National Capital Territory of Delhi– Member;

iii) Sitting Judicial member of the other Industrial Tribunal. iv) Principal Secretary/ Secretary, Labour Department, GNCTD – Member;

(3) The Search-cum-Selection Committee (SCSC) shall determine its procedure for making its recommendation and, after taking into account qualification, suitability, record of past performance, integrity as well as adjudicatory experience keeping in view of the requirement of the Industrial Tribunal recommend a panel of two or three persons as it deems fit for appointment to each post.

(4) No appointment of a Judicial Member shall be declared invalid merely by reason of a vacancy or absence of any member in the Search-cum-Selection Committee.

(5) A Judicial Member shall hold office for a term of four years from the date on which he enters upon his office or till he attains the age of sixty five years, whichever is earlier.

(6) In case of casual vacancy in the office of Judicial Member, the Appropriate Government shall appoint the Judicial Member of the other Industrial Tribunal to officiate as Judicial Member.

(7) (a) A Judicial Member shall be paid a salary of rupees 2,25,000/- (fixed) per month and shall be entitled to draw allowances as are admissible to an officer of the Government of National Capital Territory of Delhi holding Group A post carrying the same pay.

(b) In case of appointment of retired High Court Judge, his pay shall be reduced by the gross amount of pension drawn by him.

(8) A Judicial Member shall be entitled for rent free furnished accommodation or house rent allowance at the rate as admissible to an officer of the Government of National Capital Territory of Delhi, holding Group A post carrying the same pay.

(9) (a) The Appropriate Government shall be the leave sanctioning authority for the Judicial Member.

(b) The Appropriate Government shall be the sanctioning authority for foreign travel to the Judicial Member.

(10) Delhi Government Health Scheme facilities as admissible to an officer of the Government of National Capital Territory of Delhi holding Group A post carrying the same pay shall be applicable.

(11) (a) Travelling allowance to a Judicial member shall be admissible as per entitlement of an officer of the Government of National Capital Territory of Delhi holding Group A post carrying the same pay.

(12).A Judicial Member shall be entitled for leave travel concession as admissible to an officer of the Government of National Capital Territory of Delhi holding Group A post carrying the same pay.

(13) A Judicial Member shall be entitled for transport allowance as admissible to an officer of the Government of National Capital Territory of Delhi holding Group A post carrying the same pay.

(14) No person shall be appointed as Judicial Member unless he is declared medically fit by an authority specified by the Appropriate Government in this behalf.

(15) (a) If a written and verifiable complaint is received by the Appropriate Government, alleging any definite charge of misbehavior or incapacity to perform the functions as Judicial Member, it shall make a preliminary scrutiny of such complaint.

(b) If on preliminary scrutiny, the Appropriate Government is of the opinion that there are reasonable grounds for making an inquiry into the truth of any mis-behaviour or incapacity of a Judicial Member, it shall make a reference to the Search-Cum-Selection Committee to conduct the inquiry.50 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

(c) The Search-Cum-Selection Committee shall complete the inquiry within six months time or such further time as may be specified by the Appropriate Government.

(d) After conclusion of the inquiry, the Search-Cum-Selection Committee shall submit its report to the Appropriate Government stating therein its findings and the reasons therefor on each of the charges separately with such observations on the whole case as it may think fit.

(e) The Search-Cum-Selection Committee shall not be bound by the procedure laid down by the Code of Civil Procedure, 1908 (5 of 1908) but shall be guided by the principles of natural justice and shall have power to regulate its own procedure, including the fixing of date, place and time of its inquiry.

(16) A Judicial Member may, resign his office at any time by giving notice to this effect in writing under

his hand addressed to the Appropriate Government:

Provided that the Judicial Member shall, unless he is permitted by the Appropriate Government to relinquish office sooner, continue to hold office until the expiry of three months from the date of receipt of such notice or until a person duly appointed as a successor enters upon his office or until the expiry of his term of the office, whichever is earlier.

(17) (a) The Appropriate Government shall, on the recommendation of Search-Cum-Selection Committee, remove from office any Judicial Member, who,-

(a) has been adjudged as an insolvent; or

(b) has been convicted of an offence which, involves moral turpitude; or

(c) has become physically or mentally incapable of acting as such a Judicial Member; or

(d) has acquired such financial or other interest as is likely to affect prejudicially his functions as a Judicial Member; or

(e) has so abused his position as to render his continuance in office prejudicial to the public interest:

Provided that where a Judicial Member is proposed to be removed on any ground specified in clauses (b) to

(e), he shall be informed of the charges against him and given an opportunity of being heard in respect of those charges.

(18) Every person appointed as Judicial Member shall, before entering upon his office, make and subscribe an oath of office and secrecy in the Form-XIII annexed to these rules.

(19) Matter relating to the terms and conditions of services of the Judicial Member with respect to which no express provisions has been made in these rules, shall be referred by the Industrial Tribunal to the Appropriate Government for its decision, and the decision of the Appropriate Government thereon shall be binding.

(20) The Appropriate Government shall have power to relax the provision of any of these rules in respect of any class or categories of persons for the reasons to be recorded in writing.

37. Manner of filling up the vacancy under sub-section (9) of Section 44 and procedure for selection, salaries and allowances and other terms and conditions of Administrative Member of the Industrial Tribunal under sub-section (5) of Section 44:-

1) The Qualification for appointment of the Administrative member of the Industrial Tribunal (hereinafter in this chapter referred to as Administrative Member) shall be such as given in sub section (5) of section 44.

2) The Administrative Member shall be appointed by the Appropriate Government on the recommendation of a Search Cum Selection Committee (SCSC) specified in sub-rule (3) of this rule.

3) The Search Cum Selection Committee for administrative member shall comprise of the following members, namely: i)The Chief Justice of High Court of Delhi or a Judge of High Court nominated by him - Chairperson.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 51 ii) Chief Secretary or Secretary nominated by Chief Secretary, Government of National Capital Territory of Delhi– Member;

iii) Sitting Administrative Member of other Industrial Tribunal. iv) Principal Secretary/ Secretary, Labour Department, GNCTD – Member;

4). The Search-cum-Selection Committee (SCSC) shall determine its procedure for making its recommendation and, after taking into account qualification, suitability, record of past performance, integrity as well as experience keeping in view of the requirement of the Industrial Tribunal and recommend a panel of two or three persons as it deems fit for appointment to said post.

5) A person shall not be qualified for appointment as an Administrative Member of the Industrial Tribunal (hereinafter in this chapter referred to as Administrative Member) unless- he holds or has held the post of Joint Secretary and above in Govt. of NCT of Delhi for at least three years

(6) No appointment of Administrative Member shall be declared invalid merely by reason of one vacancy or absence of any Member in the Search-cum-Selection Committee.

(7) An administrative member shall hold office for a term of 4 years or till he attains the age of 65 years, whichever is earlier

(8) In case of casual vacancy in the office of Administrative Member, the Appropriate Government shall appoint the Administrative Member of the other Industrial Tribunal to officiate as Administrative Member.

(a) The Administrative Member shall be paid a salary of rupees 1,75,000/- per month and shall be entitled to draw allowances as are admissible to an officer of the Appropriate Government of Delhi holding Group A post carrying the same pay

(b). In case of retired Government Officer, his pay shall be reduced by the gross amount of pension drawn by him.

(c). In case of serving Government Officer, the service rendered in Industrial Tribunal shall be counted for pension to be drawn in accordance with the extant rules of the service which he belong and shall be governed by General Provident Fund (Central Service) Rules, 1960.

(d). Administrative Member shall be entitled for rent free furnished accommodation or house rent allowance at the rate as admissible to an officer of the Government of National Capital Territory of Delhi holding Group A post carrying the same pay.

(e). In case of serving Government officer, leave shall be admissible in accordance with the extant rules of the service which he belongs.

(f) In case of retired Government Officers, leave shall be admissible as are admissible to an officer of the Government of National Capital Territory of Delhi, holding Group A post carrying the same pay.

9. (a) The Appropriate Government shall be the leave sanctioning authority for the Member.

(b) The Appropriate Government shall be the sanctioning authority for foreign travel to the Administrative Member

10. Health facilities equivalent to Delhi Government Health facilities as admissible to an officer of the Government of National Capital Territory of Delhi holding Group A post carrying the same pay shall be applicable.

11 (a) An Administrative Member shall be entitled for transport allowance as admissible to an officer of the Government of National Capital Territory of Delhi holding Group A post carrying the same pay.

(b) In case of retired Government Officer, transfer travelling allowance for joining the Industrial Tribunal from home town to head quarter and vice-versa at the end of assignment shall also be admissible as entitlement of an officer of the Government of National Capital Territory of Delhi holding Group A post carrying the same pay.52 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

12. An Administrative Member shall be entitled for leave travel concession as admissible to an officer of the Government of National Capital Territory of Delhi holding Group A post carrying the same pay.

13. No person shall be appointed as an Administrative Member, unless he is declared medically fit by an authority specified by the Appropriate Government in this behalf

14. (a) If a written and verifiable complaint is received by the Appropriate Government, alleging any definite charge of misbehavior or incapacity to perform the functions as Administrative Member, it shall make a preliminary scrutiny of such complaint b) If on preliminary scrutiny, the Appropriate Government is of the opinion that there are reasonable grounds for making an inquiry into the truth of any misbehavior or incapacity of an Administrative Member, it shall make a reference to the Search-Cum-Selection Committee to conduct the inquiry.

c). The Search-Cum-Selection Committee shall complete the inquiry within six months time or such further time as may be specified by the Appropriate Government. d) After conclusion of the inquiry, the Search-Cum-Selection Committee shall submit its report to the Appropriate Government stating therein its findings and the reasons therefore on each of the charges separately with such observations on the whole case as it may think fit.

e)The Search-Cum-Selection Committee shall not be bound by the procedure laid down by the Code of Civil Procedure, 1908 (5 of 1908) but shall be guided by the principles of natural justice and shall have power to regulate its own procedure, including the fixing of date, place and time of its inquiry.

15. An Administrative Member may, resign his office at any time by giving notice to this effect in writing under his hand addressed to the Appropriate Government Provided that the Administrative Member shall, unless he is permitted by the Appropriate Government to relinquish office sooner, continue to hold office until the expiry of three months from the date of receipt of such notice or until a person duly appointed as a successor enters upon his office or until the expiry of his term of the office, whichever is earlier 16 The Appropriate Government shall, on the recommendation of the Search Cum Selection Committee, remove from office any Administrative Member, who-

(a) has been adjudged as an insolvent; or

(b) has been convicted of an offence which, involves moral turpitude, or

(c) has become physically or mentally incapable of acting as such Member; or

(d) has acquired such financial or other interest as is likely to affect prejudicially his functions as an Administrative Member; or

(e). has so abused his position as to render his continuance in office prejudicial to the public interest:

Provided that where an Administrative Member is proposed to be removed on any ground specified in clauses (b) to (e), he shall be informed of the charges against him and given an opportunity of being heard in respect of those charges.

17. Every person appointed as Administrative member shall, before entering upon his office, make and subscribe an oath of office and secrecy in the Form-XIII annexed to these rules.

18. The Appropriate Government shall have power to relax the provision of any of these rules in respect of any class or categories of persons for the reasons to be recorded in writing.

38. Manner of holding conciliation proceedings under sub-section (1), form of full report under sub- section (4), and the form of application and the manner of deciding such application under sub-

section (6) of section 53.- (1) Where any industrial dispute exists or is apprehended or a notice under

section 62 has been given, the conciliation officer on receipt of such application shall examine the application and if he finds that the dispute pertains to the jurisdiction of the any other conciliation officer, shall transfer the dispute to the concerned conciliation officer. In other cases, he will issue first notice to the parties concerned declaring his intention to commence conciliation proceedings.

(i). The employer or the workers representative in the first meeting shall submit their respective statement in the matter of said dispute.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 53

(2) (i) The conciliation officer shall hold conciliation proceedings for the purpose of bringing about a settlement of the dispute and may do all such things as he thinks fit for the purpose of inducing the parties to come to a fair and amicable settlement.

(ii) If no such settlement is arrived at in the conciliation proceeding referred to in sub-rule (1), the conciliation officer shall submit a report on Web Portal within seven days from the date on which the conciliation proceedings are concluded and made available on the said Web Portal.

(2) The report referred to in sub-rule (2) shall be accessible to the parties concerned on the said Web Portal.

(3) The report referred to in sub-rule (2) shall contain inter-alia the submissions of the employer, worker or Trade union, as the case may be, and it shall also contain the efforts made by the conciliation officer to bring the parties to the amicable settlement, reasons for refusal of the parties to resolve the dispute and the conclusion of the conciliation officer.

(4) Any dispute which is not settled during the conciliation proceedings, then, either of the concerned party may make an application in Form-XIV before the Tribunal through Web portal within ninety days from the date of the report under sub-rule (2).

(5) In case of an industrial dispute which has not been settled during the conciliation proceedings, an application may be made before the Tribunal by either of the parties concerned for adjudication. The Tribunal shall direct the party raising the dispute to file a statement of claim with complete details along with relevant documents, list of supporting documents and witnesses within thirty days from the date on which application is filed. A copy of such statement may be sent electronically or uploaded on the online portal or may be sent by registered post for service on each of the opposite parties in the dispute.

(6) The Tribunal after ascertaining that the copies of statement of claim and other related documents are furnished to the other side by the party raising the dispute, the Tribunal shall fix the first hearing as soon as possible and within a period of one month from the date of receipt of the application. The opposite party or parties shall file their written statement together with supporting documents and the list thereof and list of witnesses, if any, within a period of thirty days from the date of first hearing and simultaneously forward a copy thereof to the opposite party or parties for service.

(7) Where the Tribunal finds that the party raising the dispute, despite its directions, did not forward the copy of the statement of claim and other documents to the opposite party or parties, it shall give directions to the concerned party to furnish the copy of the statement to the opposite party or parties, granting extension of fifteen days for filing the statement, if the Tribunal finds sufficient cause for not filing the statement of claim and other documents within time.

(8) Evidence shall be recorded either in Tribunal or may be filed on affidavit but in the case of affidavit the opposite party shall have the right to cross-examine each of the deponents filing the affidavit.

Where the oral examination of each witness proceeds, the Tribunal shall make a memorandum of the substance of what is being deposed. While recording the oral evidence the Tribunal shall follow the procedure laid down in rule 5 of Order XVIII of the First Schedule to the Code of Civil Procedure, 1908 (5 of 1908).

(9) On completion of evidence, arguments may be heard immediately or a date may be fixed for arguments, which shall not be beyond a period of fifteen days from the closure of evidence.

(10) The Tribunal shall not ordinarily grant an adjournment for a period exceeding a week at a time, but not in any case more than three adjournments in all, at the instance of the parties to the dispute, shall be

granted:

Provided that the Tribunal for reasons to be recorded in writing, grant an adjournment exceeding a week at a time but not in any case more than three adjournments, at the instance of any one of the parties to the dispute, shall be granted.

(11) In case any party defaults or fails to appear at any stage, the Tribunal may proceed with the case ex-parte, and decide the application in the absence of the defaulting party:54 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

Provided that the Tribunal may on the application of either party filed before the submission of the award, revoke the order that the case shall proceed ex- parte, if it is satisfied that the absence of the party was on justifiable grounds, and proceed further to decide the matter as contested.

(12) The Tribunal shall communicate its Award electronically to the parties concerned and the Appropriate Government and upload on the online portal within one month from the date of the pronouncement of the award.

(13) The Tribunal may summon and examine any person whose evidence appears to it to be material for deciding the case and shall be deemed to be a civil court within the meaning of sections 384, 385 and 387 of the Bhartiya Nagrik Suraksha Sanhita 2023 .

(14) Where assessors are appointed to advise a Tribunal under sub-section (5) of section 49 in relation to proceeding before it, the Tribunal shall obtain the advice of such assessors, but such advice shall not be binding.

(15) A party in an award, who wants to obtain a copy of the award or other document, may obtain a copy of the award or other document after depositing the fee electronically in the Tribunal, as the case may be, in the following manner, namely :-

(16) (a) Fee for obtaining a copy of an award or the document filed in any proceedings of Tribunal be charged at the rate of Rs. Two per page.

(b) For certifying a copy of any such award or order or document, a fee of Rs. Two per page shall be payable.

(c) Copying and certifying fees shall be payable electronically.

(d) Where a party applies for immediate delivery of a copy of any such award or document, an additional fee equal to one-half of the fee leviable under this rule shall be payable.

(17) The representatives of the parties appearing before a Tribunal shall have the right of examination, cross-examination and of addressing the Tribunal when evidence has been called.

(18) The proceedings before Tribunal shall be held in open court:

Provided that the Tribunal may direct any proceeding before it to be held by video conferencing.

Provided further that Tribunal may at any stage direct that any witness shall be examined or its proceedings be held in-camera.

Chapter VIII STRIKES AND LOCK-OUTS

39. The number of persons by whom the notice of strike shall be given, the person or persons to whom such notice shall be given, and the manner of giving such notice, under sub-section (4) of

section 62. - The notice of strike referred to in sub-section (1) of section 62 shall be given to the employer of an industrial establishment in Form-XV which shall be duly signed by the Secretary and five elected representatives of the registered Trade Union relating to such industrial establishment endorsing the copy thereof electronically or otherwise to the concerned conciliation officer, Authority appointed or notified by the Appropriate Government.

40. Manner of giving notice of lock-out under sub-section (5) and authority under sub-section (6) of section 62. –

(1) The notice of lock-out referred to in sub-section (2) of section 62 shall be given by the employer of an industrial establishment in Form-XVI to the Secretary of every registered Trade Union relating to such industrial establishment endorsing a copy thereof to the concerned conciliation officer, Joint Commissioner of Labour/Deputy Commissioner of Labour of the district concerned and to Commissioner of Labour, GNCT of Delhi. The notice shall be displayed conspicuously by the employer on a notice board or on electronic board at the main entrance to the industrial establishment.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 55

(2) If the employer of an industrial establishment receives from any person employed by him any notice of strike as referred to in sub-section (1) of section 62 then he shall within five days from the date of receiving of such notice, intimate the same electronically to the concerned conciliation officer, Authority appointed or notified by the Appropriate Government.

(3) If the employer gives to any person employed by him a notice of lock-out, then he shall within five days from the date of such notice, intimate electronically or through registered post the same to the conciliation officer, Joint Commissioner of Labour/Deputy Commissioner of Labour of the district concerned and to Commissioner of Labour, GNCT of Delhi.

Chapter IX LAY-OFF, RETRENCHMENT AND CLOUSURE

41. Manner of serving notice before retrenchment of a worker employed in the industry who has been in continuous service for not less than one year by an employer on the appropriate Government or such authority as may be specified by the appropriate Government by notification under clause (c) of section 70 - If any employer desires to retrench any worker employed in his industrial establishment who has been in continuous service for not less than one year under him then, such employer shall give notice of such retrenchment, in Form-XVII to the GNCT of Delhi, and the concerned Authority appointed or notified by the Appropriate Government through e-mail or, by registered or speed post.

42. Manner in which the employer shall give an opportunity to the retrenched workers who are citizens of India to offer themselves for re-employment under section 72-Where any vacancy occurs in an industrial establishment and there are workers of such industrial establishment retrenched within one year prior to the proposal for filling up such vacancy, then, the employer of such industrial establishment shall offer an opportunity at least 10 days before by registered post or speed post and through e-mail to such retrenched workers who are citizens of India. If such workers give their willingness for employment then, the employer shall give them preference over other persons in filling up of such vacancy.

43. Manner in which the employer shall serve notice on the appropriate Government stating clearly the reasons for the intended closure of the undertaking under sub-section (1) of section 74 — If an employer intends to close down an industrial establishment he shall give notice of such closure in Form- XVII to the Appropriate Government and a copy thereof to the concerned Joint Commissioner of Labour or Deputy Commissioner of Labour by e-mail or registered post or speed post.

Chapter X SPECIAL PROVISIONS RELATING TO LAY-OFF, RETRENCHMENT AND CLOSURE IN CERTAIN ESTABLISHMENTS

44.Manner of making application by the employer stating clearly the reasons for the intended lay-off and the manner of serving copy of such application to workers under sub-section (2) of section 78- An application for permission under sub-section (1) of section 78 shall be made by the employer in Form- XVIII stating clearly therein the reasons for the intended lay off and a copy of such application shall be served simultaneously to the worker concerned electronically and by registered post or speed post. Such application shall also be displayed conspicuously by the employer on a notice board or on electronic board at the main entrance of the industrial establishment.

45. Time-limit for review under sub-section (7) of section 78.-The Appropriate Government may, either on its own motion or on the application made by the employer or any worker, review its order granting or refusing to grant permission under sub-section (4) of the section 78 within a period of thirty days from the date on which such order is made.

46.Manner of making application by the employer stating clearly the reasons for the intended retrenchment and the manner of serving copy of such application to workers under sub-section (2) of

section 79.- An application for permission referred to in sub-section (1) of section 79 shall be made by the employer in Form- XVIII stating clearly therein the reasons for the intended retrenchment electronically or through registered post and a copy of such application shall also be sent to workers electronically and by56 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] registered post or speed post. Such application shall also be displayed conspicuously by the employer on a notice board or on electronic board at the main entrance to the industrial establishment.

47. Time-limit for review under sub-section (6) of section 79.- The Appropriate Government may, either on its own motion or on the application made by the employer or any worker, review its order granting or refusing to grant permission under sub-section (3) of section 79 within a period of thirty days from the date on which such orders is made.

48. Manner of making application by the employer stating clearly the reasons for the intended closing down of an undertaking of an industrial establishment and the manner of serving copy of such application to the representatives of workers under sub-section (1) of section 80.- An employer who intends to close down an industrial establishment to which Chapter X of the Code applies shall apply electronically in Form XVIII for prior permission at least ninety days before the date on which intended closure is to become effective to the Appropriate Government, stating clearly therein the reasons for the intended closure of the industrial establishment and simultaneously a copy of such application shall also be sent to the representatives of the workers electronically and by registered post or speed post.

49. Time-limit for review under sub-section (5) of section 80.- The Appropriate Government may, either on its own motion or on the application made by the employer or any worker, review its order granting or refusing to grant permission under sub-section (2) of section 80 within a period of thirty days from the date on which such order is made.

Chapter XI WORKER RE-SKILLING FUND

50. Contribution from such other sources to be made to the worker re-skilling fund under clause

(b) of sub-section (2) of section 83 :- The appropriate government may notify the other sources of the fund .

51. Manner of utilization of fund under sub-section (3) of section 83.- Every employer who has retrenched a worker or workers under this Code, shall, within ten days, at the time of retrenching a worker or workers shall electronically transfer an amount equivalent to fifteen days of last drawn wages of such retrenched worker or workers in the account (name of the account shall be displayed on the website of the Labour Department), the Appropriate Government. The fund so received shall be transferred by the Appropriate Government of Delhi to each worker or workers’ account electronically within forty five days of receipt of funds from the employer and the worker shall utilize such amount for his re-skilling. The employer shall also submit the list containing the name of each worker retrenched, the amount equivalent to fifteen days of wages last drawn in respect of each worker along with their bank account details to enable the Appropriate Government to transfer the amount in their respective account.

Chapter XII OFFENCES AND PENALTIES

52. Manner of composition of offence by a Gazetted Officer specified under sub-section (1) of

section 89 and the manner of making application for the compounding of an offence specified under sub-section (4) of section 89.-

(1) The officer notified by the Appropriate Government for the purpose of compounding of offences under sub- section (1) of section 89 (hereinafter referred to as the compounding officer), shall in the offences in which prosecution is not instituted, if the compounding officer is of the opinion that any offence under the Code for which the compounding is permissible under section 89, he shall send a notice electronically/through web portal to the accused in Form XIX consisting of three parts. In part I of such Form, the compounding officer shall inter- alia specify the name of the offender and his other particulars, the details of the offence and in which section the offence has been committed, the compounding amount required to be paid towards the composition of the offence. Part II of the Form shall specify the consequences if the offence is not compounded and part III of the Form shall contain the application to be filed by the accused if he desires to compound the offence. Each notice shall have a continuous unique[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 57 number containing alphabets or numeric and other details such as officer sending notice, year, place, type of inspection for the purpose of easy identification.

(2) The accused to whom the notice referred to in sub-rule (1) is served, may send the part III of the Form duly filled by him to the compounding officer electronically and deposit the compounding amount electronically or otherwise, within fifteen days of the receipt of the notice, in the account specified by the compounding officer in the notice.

(3) Where the prosecution has already been instituted against the accused in the competent Court, he may make an application to the Court to compound the offence against him and the Court, after considering the application, may allow composition of the offence by the compounding officer in accordance with provisions of section 89.

(4) If the accused complies with the requirement of sub-rule (2), the compounding officer shall compound the offence for the amount of money deposited by the accused and-

(a) if the offence is compounded before the prosecution, then no complaint for prosecution shall be instituted against the accused; and

(b) if the offence is compounded after institution of prosecution under sub-rule (3) with the permission of the Court, then, the compounding officer shall treat the case as closed as if no prosecution had been launched and will proceed in accordance with composition as under clause

(a) and intimate the composition of offence to the competent Court in which the prosecution is pending and after receiving such intimation, the Court shall discharge the accused and close the prosecution.

(5) The compounding officer shall exercise the powers to compound the offence under this rule, subject to the direction, control and supervision of the Appropriate Government.

Chapter XIII MISCELLNEOUS

53. Protected workers under sub-section (3) and (4) of section 90.—

(1) Every registered Trade Union connected with an industrial establishment, to which the Code applies, shall communicate to the employer before the 30th April of every year, the names and addresses of such of the officers of the Union who are employed in that establishment and who, in the opinion of the Union should be recognized as protected workers. Any change in the incumbency of any such officer shall be communicated to the employer by the union within fifteen days of such change.

(2) The employer shall, subject to sub-section (3) and sub-section (4) of section 90, recognize such workers to be “protected workers” for the purposes of section 90 and communicate to the Union, in writing, within fifteen days of the receipt of the names and addresses under sub-rule (1), the list of workers recognized as protected workers for the period of twelve months from the date of such communication.

(3) Where the total number of names received by the employer under sub-rule (1) exceeds the maximum number of protected workers, admissible for the industrial establishment, under sub-section (4) of section (90), the employer shall recognize as protected workers only such maximum number of workers:

Provided that where there is more than one registered Trade Union in the industrial establishment, the maximum number shall be so distributed by the employer among the Unions that the numbers of recognized protected workers in individual Unions bear practicably by the same proportion to one another as the membership figures of the Unions. The employer shall in that case intimate in writing to the

President or the Secretary of the each concerned Union the number of protected workers allotted to it:

Provided further that where the number of protected workers allotted to a Union under this sub-rule falls short of the number of officers of the Union seeking protection, the union shall be entitled to select the officers to be recognized as protected workers. Such selection shall be made by the Union and communicated to the employer within five days of the receipt of the employer‘s letter in this regard.

(4) When a dispute arises between an employer and any registered Trade Union in any matter connected with the recognition of protected workers‘ under this rule, the dispute shall be referred to the58 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] concerned Authority appointed or notified by the Appropriate Government, whose decision thereon shall be final.

54. Manner of making complaint by an aggrieved worker under section 91.- (i) Every complaint under section 91 of the Code shall be made electronically and by registered post or speed post in Form-XX and shall be accompanied by as many copies as there are opposite parties mentioned in the complaint.

(i) Every complaint under sub-rule (1) shall be verified by the worker making the complaint or by authorized representative of the worker proved to the satisfaction of the conciliation officer, arbitrator, Tribunal, as the case may be, to be acquainted with the facts of the case.

55. Manner of authorization of worker for representing in any proceeding under sub-section (1) of section 94. - Where the worker is not a member of any Trade Union, then, any member of the executive or other office-bearer of any Trade Union connected with or by any other worker employed in the industry in which the worker is employed may be authorized by such worker to represent him in any proceeding under the Code relating to a dispute in which the worker is a party in Form-XII.

56. Manner of authorization of employer for representing in any proceeding under sub-section

(2) of Section 94. - Where the employer, is not a member of any association of employers, may authorize in Form-XII an officer of any association of employers connected with, or by any other employer engaged in, the industry in which the employer is engaged to represent him in any proceeding under the Code relating to a dispute in which the employer is a party.

57. Manner of holding an enquiry under sub-section (1) of section 85.- (1) On receipt of a complaint of the offence committed under sub-sections (3), (5), (7), (8), (9), (10), (11) and (20) of section 86 and sub-section (7) of section 89, the same shall be enquired by Authority appointed or notified by the Appropriate Government.

Issue of Notice. If the complaint filed is admitted by the Enquiry officer, he shall call upon the person or persons through a notice to be sent electronically or through registered mail to appear before him on a specified date together with all relevant documents and witnesses, if any, and shall inform the complainant of the date so specified.

(2) If the person or his representative fails to appear on the specified date, the Enquiry Officer may proceed to hear and determine the complaint ex-parte.

(3) If the complainant fails to appear on the specified date without any intimation to the Enquiry officer on two consecutive dates, the complaint may be dismissed.

Provided that not more than three adjournments may be given on the joint application made by complainant and the opposite party.

Provided further that the enquiry officers shall at his discretion permit hearing the parties or any of the party, as the case may be, through video conferencing.

(4) Authorization.—The authorization to appear on behalf of any person, under section sub-section (2) of section 85 shall be given by a certificate or electronic certificate, as the case may be, which shall be presented to the Enquiry Officer during the hearing of the complaint and shall form part of the record.

(5) Permission to appear—Any person who intends to appear in the proceeding on behalf of complainant shall present before the Enquiry Officer and submit a brief written statement explaining the reason for his appearance. The Enquiry officer shall record an order on the statement and in the case of refusal shall include reasons for the same, and incorporate it in the record.

(6) Presentation of documents— Complaint or other documents relevant to the complaint may be presented in person to the Enquiry Officer at any time during hours fixed by the Enquiry Officer, or may be sent to him electronically or by registered post or speed post.

(7) The Enquiry Officer shall endorse, or cause to be endorsed, on each document the date of the presentation or receipt, as the case may be. If the documents have been submitted electronically, no such endorsement shall be necessary.

(8) Refusal to entertain complaint —[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 59

(i) The Enquiry Officer may refuse to entertain a complaint presented under sub-section (1) of section 85 if after giving the complainant an opportunity of being heard, the Enquiry Officer is satisfied, for reasons to be recorded in writing that—

(a) The complainant is not entitled to present the complaint; or

(b) The complainant is barred by limitation under the provisions of this Code

(c) The complainant fails to comply the directions given by the Enquiry Officer under sub-section (2) of section 85.

(ii) The Enquiry Officer may refuse to entertain complaint which is otherwise incomplete. He may ask complainant to rectify the defects and if the Enquiry Officer thinks that the complaint cannot be rectified he may return the complaint indicating the defects and, if he, so refuses shall return it at once indicating the defects. If the complaint is presented again, after the defects have been rectified, the date of representation shall be deemed to be the date of presentation for the purpose of sub-section (1) of section 85.

(9) Record of proceedings— The Enquiry Officer shall in all cases mention the particulars at the time of passing of order containing the details, i.e., date of complaint, name and address of the complainant, name and address of the opposite party or parties, section-wise details of the offence committed, plea of the opposite party, findings and brief statement of the reason and penalty imposed with signature, date and place.

(10) Exercise of powers.—In exercise of the powers of a Civil Court, conferred under the Code of Civil Procedure, 1908, the Enquiry Officer shall be guided in respect of procedure by relevant orders of the First Schedule of the Code of Civil Procedure, 1908, with such alterations as the Enquiry Officer may find necessary, not affecting their substance, for adapting them to the matter before him, and save where they conflict with the express provisions of this Code or these rules.

(11) Order or direction when to be made.—The Enquiry Officer, after the case has been heard, shall make the order or direction on a future date to be fixed for this purpose.

(12) Inspection of documents—Any person, who is either a complainant or an opposite party or his representative, or any person permitted under sub-rule (3) shall be entitled to inspect any complaint, or any other document filed with the Enquiry Officer be, in a case to which he is a party.

By Order and in the Name of the Lieutenant Governor of the National Capital Territory of Delhi, ASHOK KUMAR, Secy. (Labour) Form - I (See Rule 3) (Memorandum of settlement arrived at during conciliation/ or settlement arrived at between the employer and his workers otherwise than in the course of conciliation proceeding) Names of Parties:

……………………………….……………. Representing employer(s); …………………………….……………. Representing workers;

Short recital of the case Terms of settlement ……………………………………………………….. ……………………………………………………….60 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] Witness 1 2 3 4 Signature of Conciliation officer In case the settlement arrived at between the employer and his workers otherwise than in the course of conciliation preceding the copy of the memorandum shall be marked to the concerned Deputy Labour Commissioner/Joint Labour Commissioner.

Form - II [See rules 9(2)] Form of Auditors' Declaration The undersigned having had access to all the books and accounts of the …………………..

Union, and having examined the foregoing statement and verified the same with the account vouchers relating thereto, certify that the Union has properly maintained its Member ship registers and its accounts and the member had paid their membership subscriptions to the ……………….. Union as shown in the foregoing statement of the General Fund Account of the Union subject to the remarks, if any appended hereto.

Auditor FORM - III (See Rule - 10) (Form of Affidavit) I, __________________ S/O Sh. ______________________ R/o ___________________________________________________Age___yrs do hereby solemnly affirm and

declare as under:-

1. That I am the elected /designated ………………(post) of (Name of Trade Union) with its Head Office situated at _(Address of Trade Union).

2. That to the best of my knowledge and belief no Union / Association by the name of “ Union(Name of Union)” is registered in GNCT of Delhi or anywhere in India.

3. That in case of any legitimate claimant of union's name, we will surrender the certificate and change name of the union as per directions of the Registrar Trade Unions, GNCT of Delhi.

4. That no member or office bearer has ever been convicted by Courts of India for any offence involving moral turpitude and sentenced to imprisonment.

5. That all particulars supplied as per Forms and Schedules as well as other documents are true.

6. That the scope of the Union shall be for the employees of ----------------------------[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 61 (Name of Establishment)

7. That there are --------------- employees are working in ----------------------------------- ----------------------(Name of Establishment) and out of which ----------------------------- employees are members of our union.

8. That I shall furnish such other documents and/or information as required by the Registrar for the purpose of this application.

9. That this is my true statement and it conceals nothing and that no part of it is false.

10. That the authority shall be at liberty to take appropriate action against me if any information/ document furnished is found to be false, frivolous or incorrect.

11. That the list of Trade Union Member along with attested Aadhaar Number for verification is appended with the affidavit and no member has been compelled or force to share the Aadhar.

DEPONENT

Verification:- Verified at (Place) on (Date) that the contents of the above affidavit are true and correct to the best of my knowledge and belief.

DEPONENT FORM - IV (See Rule - 11) (Statement of Assets and Liabilities) Statement of Liabilities and Assets on the……………day of……………..20…………. [This need not be filled in if the Union came into existence less than one year before the date of application for registration.] Liability Rs. Assets Rs.

Amount of general fund Amount of Cash In political fund Loans from hands of Treasurer In hands of Other liabilities (to be specified) Secretary In hands of ……… In the Bank In the Bank Total liabilities Securities as per list below Unpaid subscriptions due Loans to…………… Immoveable property……… Goods and furniture……….

Other assets (to be specified) Total Assets List of Securities Particulars Nominal value Market Value In hands of

Signed:

1 2 3 462 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] 5 6 7 FORM - V (See rule 12) Application for Registration of Trade Union.

Dated the day of 20.........

1. We hereby apply for the registration of a trade union under the name of

2. The address of the head office of the union is

3. The union came into existence on the ................. day of 20

4. The union is a union of employer/ workers engaged in the industry (or profession).

5. Every application for registration of a Trade Union shall be made to the Registrar electronically or by speed post/ registered post and be accompanied by—*

(a) a declaration to be made by an affidavit in such Form and manner as may be prescribed;

(b) copy of the rules of the Trade Union together with a copy of the resolution by the members of the Trade Union adopting such rules;

(c) a copy of the resolution adopted by the members of the Trade Union authorizing the applicants to make an application for registration; and

(d) in the case of a Trade Union, being a federation or a central organization of Trade Unions, a copy of the resolution adopted by the members of each of the member Trade Unions, meeting separately, agreeing to constitute a federation or a central organization of Trade Unions.

(e) list of all members of Trade Union alongwith.

6. We have been duly authorized to make this application by** .................. Signature Occupation Signed 1 2 3 4 5 6 7 * Explanation.—For the purposes of this clause, resolution adopted by the members of the Trade Union means, in the case of a Trade Union, being a federation or a central organization of Trade Unions, the resolution adopted by the members of each of the member Trade Unions, meeting separately.

** State here whether the authority was given by a resolution of a general meeting of the union, or if not, in what other way it was given.

FORM - VI (See rule 12 ) CERTIFICATE OF REGISTRATION OF TRADE UNION.

No. ...............................................

It is hereby certificate that the ................................has been registered under the Industrial Relation Code, 2020 this day of 20 Seal.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 63 FORM - VII [See rule 13(1)] REGISTER OF TRADE UNIONS.

1. Serial number.

2. Date of registration.

3. (a) Name of the members making the application.

(b) Occupations of members making the application.

(c) Addresses of the members making the application.

4. Name of trade Union.

5. Address of the head office of trade Union.

6. Date of establishment of Trade Union.

7. Officers of Trade Union- Title Name Age Occupation Address

8. Signature of the Registrar.

9. (a) Whether provision has been made for a separate fund under section 16 and, if so, from what date.

(b) Initial of the Registrar.

10. (a) Date of intimation for alteration of rules.

(b) Date of Registration of alteration of rules and its notification to the Secretary of the Trade Union.

(c) Initials of the Registrar,

11. (a) Date of registration of change of address of registered office.

(b) Address of the Trade Union as changed.

(c) If the changed address is in another District/State whether extracts of registration sent to the Registrar of the other province.

(d) Initials of the Registrar.

12. (a) Date of registration of change of name.

(b) Name of the Trade Union as changed.

(c) Initials of The Registrar.

13. (a) Date registration of amalgamation.

(b) Name of the amalgamated union.

(c) Registration number of the amalgamated Union.

(d) Initials of the Registrar.

14. (a) Date of application for cancellation of registration under section 9 (5)(i).

(b) Date of giving notice for cancellation or withdrawal under proviso of section 9(5)(iii).

(c) Date of issue of order withdrawing or cancelling registration.

(d) Initials of the registrar.

15. (a)(1) Names of the members applying for dissolution.

(2) Occupation of the members applying for dissolution.

(3) Address of the members applying for dissolution.

(b) Date of registration of dissolution and issue of certificate to that effect.

(c) Number and date of Registrar's proceedings ordering distribution of fund under section 25(2) if any.

(d) Initials of the Registrar.

FORM - VIII (See Rule 19) (Application to be submitted before the Tribunal in the matter not settled by the Conciliation Officer ) Before…………… (here mention the name of the Tribunal having jurisdiction over the area)

In the matter of: ............................................ Applicant Address.................................................

Versus64 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] .................................................................. Opposite party (ies) Address......................................................

The above mentioned applicant begs to state as follows :- (Here set out the relevant facts and circumstances of the case).

The applicant prays that the instant dispute may please be admitted for adjudication and request to pass appropriate Award.

Date …......

Place .........

FORM IX. (See rule 22).

PART A.

Annual returns prescribed under section 26 of the Industrial Relation Code, 2020 for the year ending 31st July, 20….

1. Name of the union

2. Address of the union

3. Registered Head office

4. Number and date of certificate of registration

5. Classification of industry (to be shown to which of the following four categories the Union belongs:- ……….

(a) Public Sector - Central Sphere;

(b) Public Sector - State Sphere;

(c) Private Sector - Central Sphere; and

(d) Private Sector - State Sphere).

6. Name of the All India Body/ Federation to which affiliated.

7. Affiliation Number.

8. Affiliation fee paid during the year.

9. Number and date of receipt for payment of affiliation fee.

10. Membership fee per month

11. No. of members on books at the beginning of the year.

12. No of members admitted during the year.

13. No. of members who left during the year.

14. No. of members on book at the end of the year (i.e., 03 31st march 19 )- Male - ...................

Female - ...................

Total - ...................

15. No. of member contributing to political Fund.

16. No. of members who paid their subscription for the whole year.

A copy of the rules of the Trade Union corrected up to the date of dispatch of this return is appended.

17. Part B of return has been duly completed.

Secretary.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 65 PART B.

Statement of Liabilities and Assets on the 31st day of July 20…..

Liabilities Rs. Assets- Rs.

Amount of General Fund Cash- Amount of Political Fund In hands of Treasurer Loans from In hands of Secretary In hands of- In the Bank Securities as per list Below-Unpaid subscription due for-

(a) the year

(b) previous year Loans to- Debts due to

(a) Officers

(b) Members

(c) Other Other liabilities (to be specified) Immovable property Good and furniture Other assets (to be specified) Total liabilities Total assets ...........

List of Securities.

Market price at date on Particulars. Face value. Cost price. which accounts have In hands of. been made up.

1 2 3 4 5 Rs. Rs. Rs.

Treasurer.

Officers appointed Name Date Private Personal Title of Date on which Other offices held of address occupation position appointment in in addition to birth held in column 5 was membership of Union taken up executive date.

1 2 3 4 5 6 7 Elections.

Date of last election of office-bearers Date of next election of office bearers Secretary66 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] FORM-X [See Rule 32] (Notice of change of service conditions proposed by an employer) Name of employer................................................................................................

Address...............................................................................................................

Dated the ............................................day of ................................. 20..............

In accordance with section 40(1) of Industrial Relation code I/We hereby give notice to all concerned that it is my/our intention to effect the change/changes specified in the annexure, with effect from ............. in the conditions of service applicable to workers in respect of the matters specified in the Third Schedule to this code Signature.....................

Designation .................

ANNEXURE (Here specify the change/changes intended to be effected) Copy forwarded to:

1. The Secretary of registered Trade Union, if any.

2. Concerned Joint Labour Commissioner/Deputy Labour Commissioner.

FORM-XI (Agreement for voluntary arbitration) [See Rule 33 (1)] BETWEEN ………………Name of the parties representing employer (s) And ………………….Representing worker It is hereby agreed between the parties to refer the following dispute to the arbitration of ........................

[here specify the name(s) and address(es) of the arbitrator (s).

(i) Specific matters in dispute.

(ii) Details of the parties to the dispute including the name and address of the establishment or undertaking involved.

(iii) Name of the worker in case he himself is involved in the dispute or the name of the union, if any, representing the worker or workers in question.

(iv) Total number of workers employed in the undertaking affected.

(v) Estimated number of workers affected or likely to be affected by the dispute.

We further agree that the majority decision of the arbitrators) shall be binding on us in case the arbitrator(s) are equally divided in their opinion they shall appoint another person as umpire whose award shall be binding on us.

The arbitrator (s) shall make his (their) award within a period of ........................ (here specify the period agreed upon by the parties) from the date of publication of this agreement in the Official Gazette by the Government of National Capital Territory of Delhi or within such further time as is extended by mutual agreement between us in writing.

In case, the award is not made within the period afore mentioned, the reference to the arbitration shall stand automatically cancelled and we shall be free to negotiate for fresh arbitrator.

Signature of the parties Representing employer] Representing worker/ workers. Witnesses

1. ..................................

2. ..................................

Copy to: (i) The Conciliation Officer [here enter office address of the Conciliation Officer for the area concerned].

(ii)The Principal Secretary/Secretary, Labour Department.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 67 FORM–XII (See Rule 35, 55, 56) (Authorization by a worker, group of workers, employer, group of employer to be represented in a proceeding before the authority under this Code).

Before the Authority (Here mention the authority concerned)

In the matter of: (mention the name of the proceeding ) .............................................workers Versus ………….................................................................................................Employer I/we hereby authorize Shri / Sarvashri (if representatives are more than one) 1.........2............3 to represent me/us in the above matter.

Dated this......................day of..............................20..........

Signature of person(s) nominating the representative(s) Address Accepted FORM-XIII [See Rule 36, 37] Form of Oath of Office for Judicial Member or Administrative Member (whichever is applicable) of Industrial Tribunal I…….. having been appointed as Judicial Member/Administrative Member (whichever is applicable) of Industrial Tribunal (Name of the Tribunal) do solemnly affirm/ do swear in the name of God that I will faithfully and conscientiously discharge my duties as the Judicial Member/Administrative Member of Industrial Tribunal (Name of the Tribunal) to the best of my ability, knowledge and judgment, without fear or favour, affection or ill-will and that I will uphold the Constitution and the laws of the land.

Signature

Place: Date:

FORM–XIV (See Rule 38) (Application to be submitted before the Tribunal in the matter not settled by the Conciliation Officer) Before…………… (here mention the name of the Tribunal having jurisdiction over the area) In the matter of:

............................................ Applicant Address.................................................

Versus .................................................................. Opposite party Address......................................................

The above mentioned applicant begs to state as follows :- (Here set out the relevant facts and circumstances of the case).

The applicant prays that the instant dispute may please be admitted for adjudication and request to pass appropriate Award.

Date …......

Place .........68 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] Form-XV [See Rule 39] (Notice of Strike to be given by Union (Name of Union)/ Group of Workers) Name of five elected representatives of workers……………………………………… Dated the...............day of................20............

To (The name of the employer). Dear Sir/Sirs, In accordance with the provisions contained in sub-section (1) of section 62 of the Industrial Relation code I/We hereby give you notice that I propose to call a strike / we propose to go on strike on ………..20….., for the reasons explained in the annexure.

Yours faithfully, (Secretary of the Union) Five representatives of the workers duly elected at a meeting held on ............................... (date), vide resolution attached.] ANNEXURE Statement of the Case.

Copy to;

1) Joint Labour Commissioner/Deputy Labour Commissioner of the concerned area .

2) Labour Commissioner, GNCT of Delhi

3) FORM-XVI [See Rule 40] (Notice of Lock-out to be given by an employer of an industrial establishment) Name of employer .................................................................................................

Address........................................................................................................................

Dated the...............day of................20...................

In accordance with the provisions of 62(6) of this code, I/we hereby give notice to all concerned that it is my/our intention to effect lock out in..,......................................................department(s), section(s) of my/our establishment with effect from.......................for the reasons explained in the annexure.

Signature.....................................................

Designation............................................

ANNEXURE

1. Statement of reasons

Copy forwarded to:

(1) The Secretary of the Registered Union, if any

(2) Conciliation officer of the concerned area.

(3) Labour Commissioner,GNCT of Delhi

(4) To the office of DG Labour Bureau.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 69 Form- XVII (See Rule 41, 43) (Notice of Intimation of Retrenchment/ Closure to be given by an employer to the Appropriate Government under the provisions of Chapter IX of the Industrial Relations Code, 2020 and rules made there under) (To be submitted online. In case of exigencies, on paper in the prescribed Format below) Name of Industrial Establishment /Undertaking/ Employer.........................................

Labour Identification Number/ Registration Number........................Dated................. (Note: The intimation for Closure/Retrenchment to the appropriate government shall be served 60 days and 30 days before commencement of Closure/Retrenchment respectively) To, The Additional Chief Secretary/ Principal Secretary/Secretary, Labour Department, Government of GNCT of Delhi Delhi

1. *(Retrenchment) (a) Under Section 70(c) of this Code, I/ we* hereby intimate you that I*/we* have decided to retrench------number of workers** out of a total of …….number of workers** with effect from (DD/MM/YYYY) or *(Closure) (b) Under Section 74(1) of this Code, I / we* hereby intimate you that I*/we* have decided to close down, (name of the industrial establishment or undertaking) with effect from.........................(DD/MM/YYYY).

The number of workers whose services would be terminated on account of the closure of the undertaking is (number of workers)

2. The reason for Retrenchment / Closure is ……………………………………… ………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………

3. * The worker(s)* concerned were given on the (DD/MM/YYYY) one month‘s notice in writing as required under section 70(a)*/ section 75(1)* of this Code. or * The worker(s) concerned have been given on the (DD/MM/YYYY) one month‘s pay in lieu of the notice as required under section 70(a)*/ section 75(1)* of this Code.

4. * I*/We* hereby declare that the worker(s) concerned have been*/will be* paid all their dues along with the compensation due to them under section 70* / section 75* of this Code before or on the expiry of the notice period.

or *I/We* hereby state that currently Insolvency proceedings are on in respect of the said Industrial Establishment/Undertaking/Employer, and that I*/we* will pay all the dues along with the compensation due to them under concerned laws.

5. (Retrenchment) I/we* hereby declare that the worker(s) concerned have been* / will be* retrenched in compliance to the Section 71 and section 72 of this Code.

6. I*/ we* hereby declare that no court case is pending before any Court in the matter, and if yes, the details thereof have been Annexed.

7. I*/ we* hereby declare that the above information given by me*/us* in this notice and the Annexures is true, I*/ we* am*/ are* solely responsible for its accuracy and no facts/ materials has been suppressed in the matter.

Yours faithfully, (Name of Employer/ ***Authorized Representative with Seal) (* Strike off which is not applicable.) (** Indicate number in figures and words both) (***Copy of Authorization letter issued by the employer shall be enclosed)70 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

Copy to :

(1) To the Office of DG Labour Bureau, Ministry of Labour and Employment, (Only for statistical purpose.)

(2) Joint/Deputy Labour Commissioner of the concerned area.

(3) To the Registered Unions/ Authorized Representatives of Workers operating in the establishments or undertakings.

FORM – XVIII [See Rule 44, 46,48] [Application for permission of Lay-off/ Continuation of Lay-off/ Retrenchment/ Closure to be given by an employer / Industrial establishment /Undertaking to the Appropriate Government under the provisions of Chapter X of the Industrial Relations Code, 2020 and rules made there under] (To be submitted online. In case of exigencies on paper in the prescribed Format below) Name of Industrial Establishment or Undertaking or Employer.......................

Labour Identification Number......................................................................................

Dated................. ( Note: The application to the Appropriate Government shall be served as indicated below: (Lay-off : at least 15 days before the intended Lay-off Continuation of Lay-off – at least 15 days before the expiry of earlier Lay-off) (Retrenchment – at least 60 days before the intended date of Retrenchment) ( Closure – at least 90 days before the intended date of Closure) To, The Additional chief Secretary/Principal Secretary/Secretary, Labour Department, Government of NCT of Delhi.

1.*(Lay-off) (a). Under section 78(2) of the Industrial Relations Code, 2020, I*/we* hereby apply for ―permission to lay-off ………number of workers** out of total of ……..number of workers** employed in my*/our* establishment (details to be given in Annex-I) with effect from (DD/MM/YYYY).

or *(Continuation of lay-off) (b) Under section 78(3) of the Industrial Relations Code, 2020, I*/we* hereby apply for permission to continue the Lay-off ......... number of workers** out of total of …….. laid off----- number of workers** in my*/our* establishment (details to be given in Annex-I) with effect from…..(DD/MM/YYYY).

or *(Retrenchment) (c) Under section 79(2) of the Industrial Relations Code, 2020, I*/we* hereby apply for permission for intended retrenchment of.........number of workers out of total of …number of workers** employed in my*/our* establishment (details to be given in Annex-I) with effect from ………………….(DD/MM/YYYY).

or *(Closure) (d) Under section 80(1) of the Industrial Relations Code, 2020, I / we* hereby inform you that I*/we* intended to close down the undertaking........................................ (name of the industrial establishment or undertaking or employer) (details to be given in Annex-1) with effect from.............(DD/MM/YYYY). The number of workers whose services would be terminated on account of the closure of the undertaking is ---------(number of workers)

2. * (Lay-off/Continuation of Lay-off) The worker(s) concerned were given on .................. (DD/MM/YYYY) notice in writing as required under section 78(2)*/ section 78(3)* of this Code.[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 71 or *(Retrenchment/ Closure) The worker(s) concerned were given on……...

(DD/MM/YYYY) one month‘s notice in writing as required under section 79*/ section 80* of this Code. or *(Retrenchment/ Closure) The worker(s) have been given on……... (DD/MM/YYYY) one month‘s pay in lieu of notice as required under section 79*/ section 80* of this Code.

3. The details of affected worker(s) is at Annexure II.

4. (Retrenchment) I*/we* hereby declare that the workers concerned will be retrenched in compliance to the Section 71 and section 72 of this Code.

5. *I/We* hereby declare that the worker(s) concerned have been*/will be* paid all the dues and compensation due to them under section 67, read with section 78(10)*/ section 79* / section 80* of this Code before or on the expiry of the notice period.

or *I/We hereby state that currently Insolvency proceedings are on in respect of the said Industrial Establishment/Undertaking/Employer, and that I*/we* will pay all the dues along with the compensation due to them under concerned laws.

6. I/ we* hereby declare that no court case is pending before any Court in the matter, and if yes, the details thereof have been Annexed.

7. I/ we hereby declare that the above information given by me/ us* in this notice and enclosures is/ are* true, I/ we am/ are solely responsible for its accuracy and no facts/ materials has been suppressed in the matter.

The permission sought for may please be granted.

Yours faithfully, (Name of Employer/***Authorised Representative with Seal) (* Strike off which is not applicable.) (** Indicate number in figures and word both) (***Copy of Authorization letter issued by the employer shall be enclosed)

Copy to:- Joint Labour Commissioner/Deputy Labour Commissioner of the Concerned Area.

ANNEXURE I (Please give replies against each item) 1 Name of the undertaking with complete postal address, email, mobile and land line.

2 Status of undertaking—

(i) Whether Central public sector/State public sector/ etc,

(ii) Whether a private limited company/ partnership firm/ partnership firm

(ii) Whether the undertaking is Licensed/registered and if so, name of licensing/ registration authority and licence/registration certificate numbers.

3 (a) MCA Number

(b) GSTN Number 4 (i) Annual production, item wise for preceding three years72 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV]

(ii) Production figures, month-wise, for the preceding twelve months, 5 Audit report of establishment/ undertaking including To be annexed Balance sheets, profit and loss accounts for the last three years.

6 Names of the inter-connected companies or companies under the same management.

7 Details of lay-off/ Retrenchment resorted to in the last three years including the periods of such lay-offs/ Retrenchment the number of workmen involved in each such lay-off/ Retrenchment / continuation of lay off 8 Any other relevant details which have bearing on lay-off/ continuation of lay off/ retrenchment/closure.

ANNEXURE II (Details of affected workers) Sl. UAN/ Name of Category Date from which in Wage as on Remark No CMPFO t (Highly Skilled/ service in/ with the date of he Skilled/ said Application Worker Semi-skilled / establishment/ Unskilled) Undertaking/ Employer 1 2 3 FORM –XIX (See Rule 52) Notice to the Employer who committed an offence for the first time under this code, for compounding of offence under sub-section (4) of section 89, The undersigned and the Compounding Officer under sub-section 1 of section 89 of the Industrial Relation Code, 2020 hereby intimates that the allegation has been made against you for committing offence for the violation of various provision of this Code as per the details given below;- PART - I

1. Name and Address of the offender Employer- ………………………………..

2. Address of the Establishment …………….………………………………………….

4. Particulars of the offence …………………………………………………………………………

5. Section of the Code under which the offence is committed ……………………………………………………………..

6. Compounding amount required to be paid towards composition of the offence………………………………………………………………….[PART IV DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 73 PART – II You are advised to deposit the above mentioned amount within fifteen days from the date of issue of this notice for compounding the offence as per section 89 (1) of the Industrial Relation Code, 2020, alongwith an application dully filled in part – III of this notice.

In case you fail to deposit the said amount within the specified time, no further opportunity shall be given and necessary direction for filing of prosecution under section shall be issued. (Signature of the Compounding Officer)

Date:

Place:

PART – III Application under sub-section (4) of section 89 for compounding of offence

1. Name of applicant (name of the employer who committed the offence under the Industrial Relation Code 2020 to be mentioned……………………………………………………..

2. Address of the applicant …………….………………………………………….

3. Particulars of the offence ………………………………………………………………………………………………………………… ………… ………………………………………………………………………………………………………..

4. Section of the Code under which the offence has been committed ……………………………………………………………..

5. Details of the compounding amount deposited (electronically generated receipt to be attached)………………………………………………………………….

6. Details of the prosecution, if filed for the violation of above mentioned offences may be given …………………………………………..

7. Whether the offence is first offence or the applicant had committed any other offence prior to this offence, if committed, then, full details of the offence ………………………………………………………………………………………………………………… ………… ………………………………………………………………………………………………………………… …………

8. Any other information which the applicant desires to provide ………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………

Dated:

Place:

Applicant (Name and signature)74 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART IV] FORM –XX (See Rule 54) (Complaint under Section 91 of the Industrial Relation Code, 2020) Before the Conciliation officer/ Arbitrator/ Tribunal or, National Tribunal ,

In the matter of :................................... Reference No…………………………………….

A...................... Complainant(s);

Versus B...................... Opposite Party(ies).

Address:

The petitioner(s) begs/beg to complain that the Opposite Party(ies) has/have been guilty of a contravention of the provisions of section 90 of the Industrial Relation code, as shown below: (Here set out briefly the particulars showing the manner in which the alleged contravention has taken place and the grounds on which the order or act of the management is challenged.) The complainant(s) accordingly prays/pray that the Conciliation officer/ Arbitrator/ Industrial Tribunal or National Tribunal may be pleased to decide the complaint set out above and pass such order or orders thereon as it may deem fit and proper.

The number of copies of .the complaint and its annexure required under rule 91 of the Industrial Relation Code are submitted herewith.

Dated this............day of............20. Signature of the Complainant(s) Verification I do solemnly declare that what is stated in paragraph above is true to my knowledge and that what is stated in paragraphs above is stated upon information received and believed by me to be true. This verification is signed by me at......................... on day of....................,,20............

Signature or Thumb impression of the person verifying. p Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.