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Date: 2022-09-14 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

Notification of Engineering Services Examination Rules, 2023

Issued by Ministry of Communications · Department of Telecommunications

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Executive Summary & Key Takeaways

Okay, I will analyze the provided policy text and generate an informative report following the specified structure. Given the length and detail of the text, I will focus on extracting the most salient points relevant to each section of the report. **Report: Analysis of Engineering Services Examination Rules, 2023** **1. Executive Summary:** This report analyzes the "Engineering Services Examination Rules, 2023," a new policy document outlining the framework for the Combined Competitive Engineering Services Examination conducted by the Union Public Service Commission (UPSC). The core purpose of this policy is to define the eligibility criteria, examination scheme, and selection procedures for filling engineering positions in various government services and posts. Key findings indicate a structured three-stage examination process, age and educational qualifications, and reservations for various categories. The policy emphasizes a merit-based selection while adhering to government reservation policies. **2. Introduction:** This report provides an overview and analysis of the "Engineering Services Examination Rules, 2023," as published in *The Gazette of India*. The purpose of this report is to inform affected industry on key aspects of the policy based solely on the information available in the provided text. **3. Policy Overview:** * Core Objective(s): * To establish the rules and regulations for the Combined Competitive Engineering Services Examination. * To define the eligibility criteria (age, nationality, educational qualifications) for candidates. * To specify the examination scheme, including the preliminary, main, and personality test stages. * To outline the procedures for selection and allocation of candidates to various engineering services and posts within the government. * To ensure fair representation through reservation policies for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Economically Weaker Sections, and Persons with Benchmark Disabilities. **4. Background and Rationale:** * (New Policy): The policy addresses the need for a structured and transparent process for recruiting qualified engineers into various government departments and organizations. It aims to ensure that the selection process is fair, merit-based, and in accordance with government regulations and reservation policies. The complexity of the eligibility requirements and examination structure suggests the need for a comprehensive and well-defined framework to manage a large pool of applicants and various special category requirements. **5. Key Provisions / Changes:** * **Three-Stage Examination:** The policy establishes a three-stage examination process: * **Stage I (Preliminary):** Objective-type papers to screen candidates for Stage II. Includes a General Studies and Engineering Aptitude paper (200 marks) and an Engineering Discipline-Specific paper (300 marks). * **Stage II (Main):** Conventional (essay-type) papers in the candidate's chosen engineering discipline (600 marks total, 300 marks per paper). * **Stage III (Personality Test):** A personality test carrying 200 marks to assess leadership qualities, initiative, intellectual curiosity, and other social qualities. * **Eligibility Criteria:** * **Nationality:** Candidates must be citizens of India, subjects of Nepal or Bhutan, or Tibetan refugees who came to India before January 1, 1962. Specific provisions for persons of Indian origin who have migrated from other countries are also included. * **Age:** Candidates must have attained the age of 21 years and must not have attained the age of 30 years on the 1st January 2023. Age relaxations are provided for government servants, Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-servicemen, and Persons with Benchmark Disabilities, subject to specific conditions. * **Educational Qualification:** Candidates must hold a degree in engineering from a recognized university or have passed equivalent examinations conducted by professional institutions such as the Institution of Engineers (India) or the Institution of Electronics and Telecommunication Engineers (India). Specific qualifications are outlined for certain posts. * **Reservation Policies:** The policy adheres to government reservation policies for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Economically Weaker Sections, and Persons with Benchmark Disabilities. It outlines the conditions and criteria for availing these reservations. Specific details are provided on the required certificates and formats. * **Disqualification and Penalties:** The policy outlines various grounds for disqualification, including impersonation, submission of fabricated documents, use of unfair means during the examination, and misbehavior in the examination hall. It specifies penalties, including debarment from future examinations and disciplinary action. * **Scribes and Compensatory Time:** Provisions are made for Persons with Benchmark Disabilities, including the option of using a scribe and receiving compensatory time during the examination. Specific procedures for requesting a scribe and providing necessary certificates are outlined. **6. Target Audience and Stakeholders:** The primary target audience includes: * Engineering graduates seeking employment in various government services and posts. * Candidates belonging to Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Economically Weaker Sections, and Persons with Benchmark Disabilities who are eligible for reservation benefits. * Government departments and organizations that recruit engineers through the Engineering Services Examination. Other stakeholders include: * The Union Public Service Commission (UPSC), responsible for conducting the examination. * Educational institutions and engineering colleges that prepare students for the examination. **7. Implementation Aspects (Inferred):** * Responsible Agency: The Union Public Service Commission (UPSC) is the primary body responsible for implementing the policy, including conducting the examination, evaluating candidates, and recommending candidates for appointment. * Timelines: The policy refers to specific dates (e.g., January 1, 2023) related to age eligibility and service requirements. The examination dates will be fixed and notified by the Commission. * Procedures: The policy outlines procedures for submitting applications, indicating preferences for services and posts, availing reservation benefits, and requesting scribes and compensatory time. **8. Expected Outcomes / Impact of Changes:** The likely intended outcomes of the policy include: * A transparent and merit-based selection process for recruiting qualified engineers into government services. * Fair representation of candidates from various categories, including those belonging to Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Economically Weaker Sections, and Persons with Benchmark Disabilities. * An improved quality of engineering professionals in government departments and organizations. **9. Conclusion:** The "Engineering Services Examination Rules, 2023" provides a comprehensive framework for the Combined Competitive Engineering Services Examination. The policy addresses eligibility criteria, examination scheme, selection procedures, and reservation policies. Its significance lies in its role in ensuring a fair and transparent process for recruiting qualified engineers into government services, ultimately contributing to improved infrastructure development and technological advancement.

Key Entities Referenced

NEW DELHI: Place of publication of the gazette notification. Union Public Service Commission: Conducting body for the Combined Competitive Engineering Services Examination. Engineering Services Examination: The examination for filling vacancies in various engineering services and posts. 2023: Year for which the Engineering Services Examination is being conducted. Scheduled Castes: A category for reservation in vacancies as fixed by the Government. Scheduled Tribes: A category for reservation in vacancies as fixed by the Government. Other Backward Classes: A category for reservation in vacancies as fixed by the Government. Economically Weaker Section: A category for reservation in vacancies as fixed by the Government. Nepal: A country whose citizens are eligible for the examination under certain conditions. Bhutan: A country whose citizens are eligible for the examination under certain conditions. Pakistan: A country from which migrants of Indian origin are eligible for the examination under certain conditions. Supreme Court of India: Court that issued judgement mentioned in the document. Burma: A country from which migrants of Indian origin are eligible for the examination under certain conditions. Sri Lanka: A country from which migrants of Indian origin are eligible for the examination under certain conditions. Kenya: An East African country from which migrants of Indian origin are eligible for the examination under certain conditions. Uganda: An East African country from which migrants of Indian origin are eligible for the examination under certain conditions. United Republic of Tanzania: An East African country from which migrants of Indian origin are eligible for the examination under certain conditions. Zambia: An East African country from which migrants of Indian origin are eligible for the examination under certain conditions. Malawi: An East African country from which migrants of Indian origin are eligible for the examination under certain conditions. Zaire: An East African country from which migrants of Indian origin are eligible for the examination under certain conditions. Ethiopia: An East African country from which migrants of Indian origin are eligible for the examination under certain conditions. Vietnam: A country from which migrants of Indian origin are eligible for the examination under certain conditions. Central Public Works Department: Department/Office under the control of authorities mentioned for age relaxation. Ministry of Road Transport and Highways: Department/Office under the control of authorities mentioned for age relaxation. Ministry of Communication: Department/Office under the control of authorities mentioned for age relaxation. Min of Defence, Deptt. of Defence Production: Department/Office under the control of authorities mentioned for age relaxation. Directorate General of Aeronautical Quality Assurance: Department/Office under the control of authorities mentioned for age relaxation. Min of Science and Technology, Deptt. of Science and Technology: Department/Office under the control of authorities mentioned for age relaxation. Geological Survey of India: Department/Office under the control of authorities mentioned for age relaxation. Border Roads Organisation: Department/Office under the control of authorities mentioned for age relaxation. Indian Navy: Department/Office under the control of authorities mentioned for age relaxation. Military Engineer Services: Department/Office under the control of authorities mentioned for age relaxation. Min of Jal Shakti, Department of Water Resources, River Development Ganga Rejuvenation, Central Water Commission: Department/Office under the control of authorities mentioned for age relaxation. Central Electricity Authority: Department/Office under the control of authorities mentioned for age relaxation. Department for Promotion of Industry and Internal Trade and Ministry of Heavy Industries: Department/Office under the control of authorities mentioned for age relaxation. Rights of Persons with Disabilities Act, 2016: Act mentioned in the document regarding functional classification and physical requirements. Exservicemen Reemployment in Civil Services and Posts Rules, 1979: Rules regarding the definition of ex-servicemen. Ministry of Social Justice and Empowerment: Ministry that issued the Notification dated 15th June, 2017 regarding the Prescribed Format of Disability Certificate. RPwD Act, 2016: Act mentioned in the document regarding the requirements to get the benefits of reservation earmarked for PwBD Ministry of Communications, Department of Telecommunications: Ministry that may decide medical examination and its standard of Transgender candidates. Engineering Services Examination, 2023: Examination for which medical examination is conducted by Ministry of Communications, Department of Telecommunications. Indian University: An educational body that decides recognition of Matriculation certificate. University Grants Commission Act, 1956: Act mentioned with regards to deemed University. Institution of Engineers India: Institution that offers examination mentioned in the document. Institution of Electronics and Telecommunication Engineers India: Institution that offers Graduate Membership Examination mentioned in the document. Aeronautical Society of India: Institution that offers Associate Membership Examination mentioned in the document. Institution of Electronics and Radio Engineers, London: Institution that offers Graduate Membership Examination mentioned in the document. www.upsc.gov.in: Commission's website where Examination Notice uploaded on 14.09.2022.
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रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-14092022-238806 xxxGIDHxxx CG-DL-E-14092022-238806 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग I—खण्ड 1 PART I—Section 1 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 215] नई ददल्ली, बुधिार, जसतम्ब र 14, 2022/भार 23, 1944 No. 215] NEW DELHI, WEDNESDAY, SEPTEMBER 14, 2022/BHADRA 23, 1944 सचं ार मत्रं ालय (दरू सचं ार जिभाग) अजधसचू ना नई ददल्ली, 14 जसतम्ब र, 2022 इंिीजनयरी सिे ा परीक्षा जनयम, 2023 स.ं 6-2/2022-एसटीिी.II.— जनम्नजलजखत सेिाओं/पदों म ें ररजियां भरने के जलए, 2023 में संघ लोक सेिा आयोग द्वारा ली िान े िाली सजम्मजलत प्रजतयोगी इंिीजनयरी सेिा परीक्षा की जनयमािली मंत्रालय/जिभागों की सहमजत स े सिवसाधारण की िानकारी के जलए प्रकाजित की िाती ह:ै— िग व 1-जसजिल इंिीजनयरी ग्रपु “क” सिे ाए/ं पद (1) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा (2) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा (सड़क) ग्रुप “क” (जसजिल इंिीजनयरी पद) (3) भारतीय सिेक्षण जिभाग समूह ‘क’ सेिा (4) *सीमा सड़क इंिीजनयरी सेिा म ें सहायक कायवपालक इंिीजनयर (जसजिल इंिीजनयरी पद)। (5) भारतीय रक्षा इंिीजनयर सेिा (6) सैन्द् य इंिीजनयरी सेिा(एमईएस) सिये र संिगव म ेंसहायक कायवपालक इंिीजनयर(क्य एू स एडं सी)। (7) केन्द् रीय िल इंिीजनयरी सेिा (समूह “क”) सेिा िग व 2 - यांजत्रक इंिीजनयरी ग्रपु क/ख सिे ाए/ं पद (1) भारतीय भू-जिज्ञान सिेक्षण इंिीजनयरी सेिा समूह “क” म ें एईई। (2) भारतीय रक्षा इंिीजनयर सेिा 6146 GI/2022 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (3) भारतीय नौसेना आयुध सेिा (यांजत्रक इंिीजनयरी पद) (4) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा (यांजत्रक इंिीजनयरी पद) (5) केन्द् रीय िल इंिीजनयरी सेिा (समूह “क”) सेिा (6) रक्षा िैमाजनकी गणु ित्ता आश्वासन सेिा/एसएसओ-II(यांजत्रक इंिीजनयरी) (7) केन्द्रीय िैद्यतु और यांजत्रक इंिीजनयरी सेिा (यांजत्रक इंिीजनयरी) (8) केन्द्रीय जिद्युत इंिीजनयरी सेिा ग्रडे ‘क’ (यांजत्रक इंिीजनयरी पद) (9) *सीमा सड़क इंिीजनयरी सेिा (यांजत्रक इंिीजनयरी पद) म ें सहायक कायवपालक अजभयंता (जिद्युत एि ं यांजत्रक) (10) सहायक जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) (11) केन्द् रीय जिद्युत इंिीजनयरी सेिा समूह “ख” (यांजत्रक इंिीजनयरी पद) िग व 3— िद्यै तु इंिीजनयरी ग्रपु क/ख सिे ाए/ं पद (1) केन्द्रीय िैद्युत और यांजत्रक इंिीजनयरी सेिा (िैद्युत इंिीजनयरी पद) (2) भारतीय रक्षा इंिीजनयर सेिा (3) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा (िैद्युत इंिीजनयरी पद) (4) केन्द् रीय जिद्युत इंिीजनयरी समहू क (िैद्युत इंिीजनयरी पद) (5) भारतीय नौसेना आयुध सेिा (िैद्युत इंिीजनयरी पद) (6) रक्षा िैमाजनकी गणु ित् ता आश् िासन सेिा/एसएसओ-II(िैद्युत) (7) सहायक जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) (8) केन्द् रीय जिद्युत इंिीजनयरी सेिा समूह “ख” (िैद्युत इंिीजनयरी पद) िग व 4 – इलक्े राजनकी एि ं दरू सचं ार इंिीजनयरी ग्रपु “क”/“ख” सिे ाए/ं पद (1) भारतीय दरू संचार सेिा समूह “क” (2) भारतीय नौसेना आयुध सेिा (इलैक्राजनकी एि ं दरू संचार इंिीजनयरी पद) (3) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा (इलेक्राजनकी एि ं दरू संचार इंिीजनयरी पद) (4) रक्षा िैमाजनकी गणु ित् ता आश् िासन सेिा/एसएसओ-II (इलैक्राजनकी एि ं दरू संचार इंिीजनयरी) (5) केन्द्रीय जिद्युत इंिीजनयरी सेिा ग्रडे ‘क’ (इलैक्राजनकी एि ंदरू संचार इंिीजनयरी पद) (6) सहायक जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) (7) केन्द्रीय जिद्युत इंिीजनयरी सेिा ग्रडे ‘ख’ (इलैक्राजनकी एि ंदरू संचार इंिीजनयरी पद) (8) कजनष्ठ दरू संचार अजधकारी समूह “ख” सभी उम्मीदिारों (मजहला/पुरुष/रांसिेंडर)) स े अनुरोध ह ै दक िे इन जनयमों और इन जनयमों के आधार पर तैयार दकए गए संघ लोक सेिा आयोग के परीक्षा नोरटस को ध्यानपूिवक पढें। *सीमा सड़क इंिीजनयरी सेिा म ें सहायक कायपव ालक अजभयतं ा (जसजिल) और सहायक कायपव ालक अजभयतं ा (िद्यै तु एि ं याजं त्रक) (याजं त्रक इंिीजनयरी पद) के जलए रासं िडें र उम्मीदिारों की पात्रता, जनयत समय पर सरकार द्वारा जलए गए जनणयव के अनसु ार होगी। परीक्षा संघ लोक सेिा आयोग द्वारा जनयमों के पररजिष्ट-1 म ें जनधावररत नीजत स ेली िाएगी। परीक्षा की तारीख और स्ट्थान आयोग जनजित और अजधसूजचत करेगा। 2. उम्मीदिार ऊपर दिावई गई सेिाओं/पदों की श्रेजणयों िैसे दक जसजिल इंिीजनयरी या यांजत्रक इंिीजनयरी या िैद्युत इंिीजनयरी या इलैक्राजनक और दरू संचार इंिीजनयरी के संबंध म ें दकसी एक के जलए प्रजतयोगी हो सकता ह।ै परीक्षा के जलजखत भाग के पररणाम के आधार पर अहतव ा प्राप्त करन े िाले उम्मीदिारों को जिस्ट्तृत आिेदन-पत्र म ें िरीयता के क्रम म ें यह स्ट्पष्ट करना होगा दक िह दकन सेिाओं/पदों के जलए जिचार दकए िान े के इच्छुक ह।ैं उम्मीदिार को उनकी इच्छानसु ार, एकाजधक जितनी भी िह चाह े िरीयता क्रम दिावने का परामिव ददया िाता ह ै जिससे दक योग्यताक्रम म ें उनके रैंक के अनुसार जनयिु करते समय उनकी िरीयता पर उजचत ध् यान ददया िा सके।भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 3 ऑनलाइन जिस्ट्तृत आिेदन प्रपत्र (डीएएफ) के साथ िन्द्म जतजथ, श्रेणी (अथावत ् अि/अििा/अजपि {अन्द्य जपछड़ा िगव अनुबंध (केिल अन्द्य जपछड़े िगव के जलए)} तथा आर्थवक रूप स े कमिोर िग व {आर्थवक रूप स े कमिोर िग व अनुबंध (केिल आर्थवक रूप स े कमिोर िगव के जलए)} के समथवन म ें स्ट्कैन दकए गए दस्ट्तािेिों एिं अन्द्य अपेजक्षत दस्ट्तािेिों को अजनिाय व रूप स े प्रस्ट्तुत करना होगा। जिस्ट्ततृ आिेदन प्रपत्र (डीएएफ) या इसस े संबंजधत दस्ट्तािेिों को जनधावररत समय के भीतर प्रस्ट्ततु करने म ें जिलंब नहीं होना चाजहए। जिलंब होने पर इंिीजनयरी सेिा परीक्षा-2023 के जलए उम्मीदिारी रद्द कर दी िाएगी। संघ लोक सेिा आयोग की िेबसाइट पर उपलब्ध कराए गए ऑनलाइन माध्यम के अलािा दकसी भी अन्द्य माध्यम स ेप्रेजषत डीएएफ तथा/या समथवक दस्ट्तािेिों स्ट्िीकार नहीं दकया िाएगा। जििेष ध् यान 1 :-उम्मीदिार को सलाह दी िाती ह ै दक िह अपने जिस्ट्तृत आिेदन-पत्र म ें उन सभी सेिाओं/पदों की िरीयता क्रम म ें उल्लेख करे जिन सेिाओं/पदों के जलए िह जनयमों की ितों के अनुसार पात्र ह।ैं यदद िह दकसी सेिा/पद की िरीयता क्रम नहीं जलखता ह ै अथिा आिेदन-प्रपत्र म ें दकन्द्ही सेिाओं/पदों को सजम्मजलत नहीं करता ह ै तो यह मान जलया िाएगा दक उन सेिाओं/पदों के जलए उसकी कोई जिजिष्ट िरीयता नहीं ह ै और ऐसी जस्ट्थजत म ें सेिाओं/पदों के जलए उम्मीदिारों की िरीयताओं के अनुसार आिेदन करने के पिात् जिनम ें ररजिया ं होंगी उसकी दकसी भी िेष सेिाओं/पदों पर अजधसूचना म ेंददए गए क्रम के आधार पर आबंटन कर ददया िाएगा । जििषे ध्य ान 2 :-दकसी भी उम्मीदिार का अपन े जिस्ट्ततृ आिदे न-पत्र म ें पहल े स े जनर्दष्व ट िरीयताओं को बढ़ान/े पररितनव करन े के बारे म ेंकोई अनरु ोध आयोग द्वारा स्ट्िीकार नहीं दकया िाएगा। जििषे ध्य ान 3 :-जिभागीय उम्मीदिार ि े उम्मीदिार ह ैं जिन्द्ह ें जनयम 5(ख) के अतं गतव आय-ु सीमा म ें छूट के अधीन परीक्षा म ें भाग लने े की अनमु जत दी गई ह।ै ऐस े उम्मीदिार अन्द्य मत्रं ालयों/जिभागों म ें जनयिु दकए िान े के जलए भी अपनी िरीयता द े सकत े ह।ैं जििषे ध्य ान 4 :-जनयम 6 के उपबधं के अतं गतव परीक्षा म ें प्रििे ददए गए उम्मीदिारों की केिल उन्द्हीं िरीयताओं पर जिचार दकया िाएगा िो उि उपबधं म ें जनर्दष्व ट पदों के जलए ह ैं और अन्द्य सिे ाओं और पदों के जलए उनकी िरीयताओं, यदद कोई हों, पर जिचार नहीं दकया िाएगा। जििषे ध्य ान 5 :-उम्मीदिारों को जिजभन्न सिे ाओं/पदों का आबटं न योग्यता क्रम सचू ी म ें उनके स्ट्थान, उनके द्वारा दी गई िरीयता और पदों की सख्ं या के आधार पर ही दकया िाएगा, िो उम्मीदिारों के जचदकत्सा की दजृ ष्ट स ेस्ट्िस्ट्थ पाए िान े के अध्य धीन ह।ै 3. इस परीक्षा के माध् यम स े भरी िान े िाली संभाजित ररजियों की संख्या आयोग द्वारा िारी दकए गए परीक्षा नोरटस म ें जिजनर्दष्व ट की िाएगी। सरकार द्वारा यथाजनधावररत ररजियों के संदभ व म ें अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्द्य जपछड़ा िगव, आर्थवक रूप स े कमिोर िगव(ईडब्ल् यएू स) तथा बेंचमाकव जिकलांगता िाल े व्यजि के श्रेजणयों िाल े उम्मीदिारों के जलए आरक्षण का प्रािधान होगा। 4. कोई उम्मीदिार या तो:- (क) भारत का नागररक हो, या (ख) नेपाल की प्रिा हो, या (ग) भूटान की प्रिा हो, या (घ) भारत म ें स्ट्थाई जनिास के इरादे स े 1 िनिरी, 1962 स े पहले भारत आया हुआ जतब्बती िरणाथी हो, या (ड.) भारत म ें स्ट्थाई जनिास के इराद े स े पादकस्ट्तान, बमा,व श्रीलंका और पूिी अफ्रीकी देिों, केन्द्या, यूगांडा तथा संयुि गणराज्य तंिाजनया, िाजम्बया, मलािी, िायरे, इजथयोजपया और जियतनाम स ेप्रव्रिन कर आया हुआ मूलत: भारतीय व्यजि ह ै दकन्द्तु ित व यह दक उपयुवि िग व (ख), (ग), (घ) और (ड.) स े संबद्ध उम्मीदिार को भारत सरकार न े पात्रता प्रमाण-पत्र प्रदान कर ददया हो; तथा यह दक जिस उम्मीदिार के मामले म ें पात्रता प्रमाण-पत्र आिश्यक हो उसे परीक्षा म ें प्रिेि ददया िा सकता ह ैदकन्द्तु जनयुजि प्रस्ट्ताि केिल तभी ददया िाएगा, िब भारत सरकार द्वारा उस े आिश्यक पात्रता प्रमाण-पत्र िारी कर ददया गया हो। 5. (क) इस परीक्षा के उम्मीदिार की आय ु 1 िनिरी, 2023 को 21 िषव हो चुकी हो दकन्द्तु 30 िषव पूरी न हुई हो अथावत ् उसका िन्द्म 2 िनिरी, 1993 स े पहले और 1 िनिरी, 2002 के बाद न हुआ हो। (ख) सरकारी कमवचाररयों के जलए, यदद िे नीच े ददए गए कॉलम म ें जनर्दष्टव प्राजधकरणों म ें जनयंत्रणाधीन दकसी जिभाग/कायावलय म ें जनयुि ह ैं और कॉलम-2 म ें जनर्दष्टव सभी अथिा दकसी सेिा [सेिाओं/पद (पदों)] के जलए4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] परीक्षा म ें प्रिेि पाने हते ु जिसके जलए िे अन्द्यथा पात्र ह,ैं आिदे न करते ह,ैं ऊपर आय-ु सीमा 30 िषव के स्ट्थान पर 35 िषव होगी। (1) िह उम्मीदिार िो संबद्ध जिभाग/कायावलय जििेष म ें मलू रूप से स्ट्थाई पद पर ह ैंउि जिभाग/कायावलय म ें स्ट्थाई पद पर जनयिु पररिीक्षाधीन अजधकारी को उसकी पररिीक्षा की अिजध के दौरान यह छूट नहीं जमलगे ी । तथाजप, ऐसे जनयुि पररिीक्षाधीन कार्मवक को यह ररयायत दी िाएगी बिते िह जनम्नजलजखत कॉलम 1 म ें उजल्लजखत दकन्द्हीं प्राजधकाररयों के जनयंत्रण के जिभाग/कायावलय म ेंस्ट्थायी पद पर पहले स ेही जलयन धारण करता/करती हो। (2) िह उम्मीदिार िो दकसी जिभाग/कायावलय जििेष म ें 1 िनिरी, 2023 को कम स े कम 3 िषव लगातार अस्ट्थाई सेिा जनयजमत आधार पर कर चुका हो। कॉलम 1 कॉलम 2 केन्द्रीय लोक जनमाणव जिभाग सी.ई.एस. ग्रुप “क”, सी.ई.एंड एम.ई.एस. ग्रुप “क” सड़क पररिहन और रािमागव मंत्रालय केन्द् रीय इंिीजनयरी सेिा (सड़क) ग्रुप “क” संचार मंत्रालय, दरू संचार जिभाग भारतीय रेजडयो जिजनयामक सेिा समूह ’क’ भारतीय दरू संचार सेिा समूह ’क’ िेटीओ (िीसीएस समूह ख) रक्षा मंत्रालय, रक्षा उत् पादन जिभाग, रक्षा िैमाजनकी गणु ित् ता आिश् िासन सेिा(डीएक् यूएएस) िैमाजनकी गुणित् ता आश् िासन जनदेिालय समूह क जिज्ञान एि ं सूचना तकनीकी मंत्रालय, भारतीय सिेक्षण जिभाग समूह ‘क’ सेिा जिज्ञान एि ं सूचना तकनीकी जिभाग भारतीय भू-जिज्ञान सिेक्षण जिभाग सहायक कायवपालक अजभयंता समूह “क” सीमा सड़क संगठन सीमा सड़क इंिीजनयरी सेिा ग्रपु “क” । भारतीय नौसेना भारतीय नौसेना आयुध सेिा । सहायक नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा । सैजनक इंिीजनयरी सेिाए ं भारतीय इंिीजनयर रक्षा सेिा (आई.डी.एस.ई.) ग्रुप “क” सैजनक इंिीजनयरी सेिा(एमईएस) सिये र संिग व म ें ए.ई.ई.(क्य एू स एंड सी) िल िजि मंत्रालय, िल संसाधन, नदी केन्द् रीय िल इंिीजनयरी सेिा समूह-क सेिा जिकास, नदी जिकास एि ं गंगा संरक्षण जिभाग, केन्द् रीय िल आयोग केन्द् रीय जिद्युत प्राजधकरण सीपीईएस समूह क एि ं सीपीईएस समूह ख कौिल जिकास एि ं उद्यजमता मत्रं ालय भारतीय कौिल जिकास सेिा उद्योग संिधवन और आतंररक व्यापार जिभाग सहायक जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) और भारी उद्योग मंत्रालय (ग) इसके अलािा जनम्नजलजखत जस्ट्थजतयों म ें भी ऊपर जनधावररत ऊपरी आय-ु सीमा म ें छूट दी िाएगी:- (1) यदद उम्मीदिार अनुसूजचत िाजत या अनुसूजचत िनिाजत का हो तो अजधक स े अजधक पांच िष व तक; (2) अन्द्य जपछड़ी श्रेजणयों के उन उम्मीदिारों के मामले म ें अजधकतम 3 िषव तक िो ऐस े उम्मीदिारों के जलए लाग ू आरक्षण को पान े के जलए पात्र ह।ैं (3) ित्रु दिे के साथ संघषव म ें अिाजं तग्रस्ट्त क्षत्रे म ें फौिी कायविाही के दौरान जिकलांग हुए तथा इसके पररणामस्ट्िरूप जनमुवि हुए रक्षा सेिा के कार्मवकों के मामले म ेंअजधक स ेअजधक 3 िषव तक; (4) जिन कमीिन प्राप्त अजधकाररयों तथा आपातकालीन कमीिन प्राप्त अजधकाररयों (ईसीओ)/ अल्पकाजलक सेिा कमीिन प्राप्त अजधकाररयों (एसएससीओ) सजहत भूतपूि व सैजनकों न े 1 िनिरी, 2023 को कम स े कम 5 िष व की सैजनक सेिा की ह ैऔर िो (1) कदाचार या अक्षमता के आधार पर बखावस्ट्त न होकर अन्द्य कारणों स े कायवकाल के समापन पर काय व मुि हुए ह ैंइनमें िे भी सजम्मजलत ह ैं जिनका कायवकाल 1 िनिरी, 2023 स े एक िषव के अन्द्दर परू ा होना ह,ै या (2) अल्पकाजलक सेिा स े हुई िारीररक अपगं ता, या (3) अििता के कारण कायवमुि हुए ह,ैं के मामले म ें अजधक स े अजधक पांच िषव तक;भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 5 (5) आपातकालीन कमीिन प्राप्त अजधकाररयों/अल्पकालीन सेिा कमीिन प्राप्त अजधकाररयों के उन मामलों में जिन्द्होंने 1 िनिरी, 2023 को सैजनक सेिा के 5 िषव की सेिा की प्रारंजभक अिजध पूरी कर ली ह ै और जिनका कायवकाल 5 िष व से आग े भी बढ़ाया गया ह ै तथा जिनके मामले म ें रक्षा मंत्रालय एक प्रमाण-पत्र िारी करता ह ै दक ि े जसजिल रोिगार के जलए आिेदन कर सकत े ह ैं और चयन होने पर जनयुजि प्रस्ट्ताि प्राप्त होन े की तारीख स े तीन माह के नोरटस पर उन्द्ह ें कायवभार स े मुि दकया िाएगा, अजधकतम 5 िषव तक; (6) बेंचमाकव जिकलांगता अथावत् अल् प दजृ ष्ट, बजधर तथा श्रिण बाजधत, लोकोमोटर जिकलांगता सजहत कुष्ठ उपचाररत, बौनापन, तेिाबी हमला पीजड़त, मस्ट्क ुलर जडस्ट् रॉफी, जिजनर्दष्टव जिद्या ददव्यांगता और मानजसक रुग्णता श्रेणी स े संबंजधत उम्मीदिारों के मामले में अजधकतम 10 िषव तक । रटप्पणी 1 : अनूसूजचत िाजत या अनूसूजचत िनिाजत या अन्द्य जपछड़े िगों स े संबंजधत िे उम्मीदिार, िो उपरोि उप-जनयम 5 (ग) के अंतगवत भी िाजमल ह ैं अथावत भूतपूि व सैजनक या बेंचमाकव जिकलांगता श्रेणी के अंतगवत आन े िाल े उम्मीदिार, दोनों श्रेजणयों के अतं गतव दी िान े िाली संचयी आय-ु सीमा छूट प्राप्त करने के पात्र होंगे। रटप्पणी 2 : भूतपूि व सैजनक िब्द उन व्यजियों पर लाग ू होगा जिन्द्ह ें समय-समय पर यथासंिोजधत भूतपिू व सैजनक (जसजिल सेिा और पद म ें पुन: रोिगार) जनयम, 1979 के अधीन भतू पूि व सैजनक के रूप म ें पररभाजषत दकया िाता ह।ै रटप्पणी 3 : भूतपूि व सैन्द् यकर्मवयों को उपयुवि जनयम 5(ग)(4) तथा (5) के अधीन आय-ु सीमा म ें छूट दी िाएगी। यहां भूतपूि व सैन्द् यकमी का तात् पयव ऐस े व् यजि स े ह,ै जिसने भारत संघ की जनयजमत सेना, नौसेना तथा िाय ु सेना म ें युद्धक अथिा गैर युद्धक कमी के तौर पर दकसी भी रैंक म ें सेिा की ह ै और िो या तो अपने अनुरोध पर या पिें न प्राप्त कर लने े के उपरांत जनयोिक द्वारा सेिाजनिृत्त, कायवमुि या सेिा मुि हुआ हो। रटप्पणी 4 : प्रत्येक सेिा के मामले म ें कायावत्मक जििरण तथा िारीररक अपेक्षाओं का उल्लेख इन जनयमों के अंतगतव क्या अनुबंध-I म ें दकया गया ह।ै इस िगीकरण तथा अपेक्षाओं की पहचान और इनका जनधावरण, संबंजधत संिग व जनयत्रं ण अजधकाररयों द्वारा ददव् यागं िन अजधजनयम 2016 की धारा 33 और 34 के प्रािधानों के तहत दकया िाता ह।ै इस परीक्षा के संदभ व म ें बेंचमाकव जिकलांगता श्रेणी के अतं गतव जिकलांगता की केिल िही श्रेजणया ं लागू होंगी, जिनका उल्लेख अनुबंध-I में दकया गया ह।ै अतः, बेंचमाकव जिकलांगता श्रेजणयों स े संबंजधत उम्मीदिारों को सलाह दी िाती ह ैदक िह इस परीक्षा हते ुआिेदन करने स ेपहल े उि पररजिष्ट का ध्यानपूिवक अध्ययन कर लें। रटप्पणी 5 : उपयुवि जनयम 5(ग)(6) के अंतगतव आयु म ें छूट के बाििूद िारीररक रूप स े जिकलांग उम्मीदिार की जनयुजि हते ु पात्रता पर तभी जिचार दकया िा सकता ह ै िब िह (सरकार या जनयोिा प्राजधकारी, िैसा भी मामला हो, द्वारा जनधावररत िारीररक परीक्षण के बाद) सरकार द्वारा बेंचमाकव जिकलांगता िाले व्यजि उम्मीदिारों को आबरं टत संबंजधत सेिाओं/पदों के जलए जनधावररत िारीररक एि ं जचदकत्सा मानकों की अपेक्षाओं को परू ा करता हो । रटप्पणी 6 : दकसी भी उम्मीदिार को समुदाय संबंधी आरक्षण का लाभ, उसकी िाजत को केन्द्र सरकार द्वारा िारी आरजक्षत समुदाय संबंधी, सूची में िाजमल दकए िान े पर ही जमलेगा । उम्मीदिारों को आर्थवक रूप स े दबु वल िगव (ईडब्ल्यूएस) श्रेणी का पात्र तभी माना िाएगा यदद ि े इस प्रयोिनाथव पात्रता प्रमाणन के संदभव म ेंकेंर सरकार द्वारा िारी ितों को परू ा करत े ह।ैं यदद कोई उम्मीदिार इंिीजनयरी सेिा परीक्षा के अपने प्रपत्र म ें यह उल्लेख करता ह,ै दक िह सामान्द्य श्रणे ी स े संबंजधत ह ै लेदकन भजिष्य म ें अपनी श्रणे ी को आरजक्षत सूची की श्रेणी म ें तब्दील करने के जलए आयोग को जलखता ह,ै तो आयोग द्वारा ऐस े अनुरोध को स्ट्िीकार नहीं दकया िाएगा। इसके अजतररि दकसी उम्मीदिार द्वारा एक बार आरजक्षत श्रेणी कर चुनाि कर लने े के बाद इस आरजक्षत श्रणे ी को दकसी अन्द्य आरजक्षत श्रणे ी म ें तब्दील करने संबंधी अनरु ोध, अथावत अ.िा. को अ.ि.िा. करन े या अ.ि.िा को अ.िा. करने या अ.जप.ि. को अ.िा./अ.ि.िा. करने या अ.िा./अ.ि.िा. को अ.जप.ि. करने या अ.िा. को ईडब् लूएस करन,े ईडब्ल् यूएस को अ.िा. करन,े अ.ि. िा. को ईडब्ल ूएस करन,े ईडब्ल् यूएस को अ.ि.िा. करन े या अ.जप.ि. को ईडब् ल् यएू स या ईडब्ल् यूएस को अ.जप.ि. करने आदद पर आयोग द्वारा जिचार नहीं दकया िाएगा। संघ लोक सेिा आयोग द्वारा पररणाम की घोषणा कर ददए िान े की उपरांत सामान्द्य मेररट पर अनुिंजसत6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] उम्मीदिारों को छोड़कर आरजक्षत श्रणे ी के दकसी भी अन्द्य उम्मीदिार को अपनी श्रेणी को आरजक्षत स े अनारजक्षत म ेंतब्दील करने या अनारजक्षत श्रेणी की ररजियों(सेिा/संिगव) के संबंध म ें दािा करने की अनुमजत नहीं होगी। इसके अजतररि, बेंचमाकव जिकलांगता श्रणे ी के अतं गतव दकसी भी उप श्रणे ी के उम्मीदिारों को जिकलांगता संबंधी अपनी उप श्रेणी को तब्दील करन े की अनमु जत नहीं होगी। अ.िा./अ.ि.िा./अ.जप.ि./ ईडब्ल् य एू स/बचें माकव जिकलागं ता/पिू व सन्द्ै य कर्मयव ों के जलए उपलब्ध आरक्षण/ररयायत के लाभ के इच्छ ुक उम्मीदिार यह सजु नजित करें दक िे जनयमािली/नोरटस म ें जिजहत पात्रता के अनसु ार ऐस े आरक्षण/ररयायत के हकदार ह।ैं उनके पास अपन े दाि े के समथनव म ेंजनयमािली/नोरटस म ें जनधारव रत प्रपत्र म ेंसभी अपजे क्षत प्रमाण-पत्र अजं तम तारीख तक मौिदू होन े चाजहए। (बचें माकव जिकलागं ता िाल े उम्म ीदिारों को सामाजिक न्द्य ाय एि ं अजधकाररता मत्रं ालय के ददनाकं 15 िनू , 2017 के अजधसचू ना के प्रपत्र V स े प्रपत्र VII (यथालाग)ू के अनरूु प तथा अनबु धं -III म ें िर्णतव जनधारव रत प्रारूप म ें ही जिकलागं ता प्रमाण पत्र प्रस्ट्त तु करना चाजहए।) इंिीजनयरी सिे ा परीक्षा, 2023 का कोई उम्मीदिार आर्थकव रूप स े कमिोर िग व के आरक्षण के लाभ का पात्र तभी माना िाएगा यदद िह केंर सरकार द्वारा िारी ितों को परू ा कर रहा हो और उसके पास जित्त िष व 2021-2022 हते ु अपजे क्षत आय के आधार पर आय एि ं सम्पजत प्रमाण पत्र आिदे न की अजं तम जतजथ तक मौिदू होन ेचाजहए। इंिीजनयरी सिे ा परीक्षा, 2023 के जलए अजत जपछड़ा िग व श्रणे ी के उम्मीदिारों को अजनिाय व रूप स े जित्त िष व 2021-2022, 2020-2021 और 2019-2020 के दौरान की आय के आधार पर अ.जप.ि. (नॉन-क्रीमी लये र) प्रमाण-पत्र प्रस्ट्ततु करना होगा। हालादं क उपयिुव जसद्धातं का सामान्द्य रूप स े पालन दकया िाएगा, दफर भी कुछ ऐस े मामल े हो सकत े ह,ैं जिनम ें दकसी समदु ाय जििषे को आरजक्षत समदु ायों की दकसी भी सचू ी म ें िाजमल करन े के सबं धं म ें सरकारी अजधसचू ना िारी दकए िान े और उम्मीदिार द्वारा आिदे न करन े की तारीख के समय के बीच अजधक स े अजधक तीन महीन े का अतं र रहा हो। ऐस े मामलों म,ें समदु ाय को सामान्द्य स े आरजक्षत समदु ाय म ें पररिर्ततव करन े सबं धं ी अनरु ोध पर आयोग द्वारा मरे रट के आधार पर जिचार दकया िाएगा। परीक्षा की प्रदक्रया के दौरान दकसी उम्म ीदिार के बचें माकव जिकलागं होन े के खदे पणू व मामल े म ें उम्म ीदिार को ऐस े मान्द्य दस्ट्त ाििे प्रस्ट्त तु करन े होंग,े जिनम ें इस तथ्य का उल्ल खे हो दक िह ददव्य ागं िन अजधकार अजधजनयम (आरपीडब्ल् य डू ी), 2016 के अतं गतव यथापररभाजषत 40% अथिा इसस े अजधक जिकलागं ता (केिल अल्प दजृ ष्ट, लोकोमोटर जिकलागं ता सजहत कुष्ठ उपचाररत, बौनापन(ड्िार्फवज्म), तिे ाबी हमला पीजड़त और मस्ट्क ुलर जडस्ट्र ॉफी, श्रिण बाजधत बचें माकव जिकलागं ता, जिजनर्दष्टव जिद्या ददव्यागं ता और मानजसक रुग्णता के मामल े म)ें स े ग्रस्ट्त ह,ै तादक उन्द्ह ें बचें माकव जिकलागं ता िाल े व्य जियों के जलए दकए गए आरक्षण का लाभ प्राप्त हो सके सके, बित े दक संबजं धत उम्म ीदिार जनयम 19 के अनसु ार इंिीजनयरी सिे ा परीक्षा के जलए अन्द्य था पात्र हो। जििषे ध्य ान : जिस उम्मीदिार को उपयुवि जनयम (5) (ख) म ें उजल्लजखत आय ु संबंधी छूट देकर परीक्षा म ें प्रिेि ददया गया ह,ै उसकी उम्मीदिारी उस जस्ट्थजत म ें रद्द कर दी िाएगी यदद आिेदन-पत्र प्रस्ट्तुत कर लने े के बाद िह परीक्षा देने स े पहले या बाद म ें सिे ा स े त्याग पत्र देता ह ै या उसके जिभाग/कायावलय द्वारा उसकी सेिा समाप्त कर दी िाती ह ै । दकन्द्तु आिेदन-पत्र प्रस्ट्तुत करने के बाद उसकी सेिा या पद स ेछंटनी हो िाती ह ैतो परीक्षा दने े का पात्र बना रहगे ा । िो उम्मीदिार जिभाग को अपना आिेदन-पत्र प्रस्ट्तुत कर देने के बाद दकसी अन्द्य जिभाग/कायावलय म ें स्ट्थानान्द्तररत हो िाता ह ै िह जिभाग की आय ु संबंधी ररयायत लेकर प्रजतयोगी परीक्षा करने म ें सजम्मजलत होन े का पात्र रहगे ा बिते दक उसका आिेदन-पत्र उसके मूल जिभाग द्वारा अग्रेजषत कर ददया गया ह।ैभाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 7 उपयिुव व्यिस्ट्था के अलािा जनधारव रत आय-ु सीमा म ेंदकसी भी जस्ट्थजत म ेंछूट नहीं दी िाएगी । आयोग िन्द्म की िह तारीख स्ट्िीकार करता ह ै िो मैरीकुलेिन या माध् यजमक जिद्यालय छोड़ने के प्रमाण-पत्र या दकसी भारतीय जिश्वजिद्यालय द्वारा मैररकुलेिन के समकक्ष माने गए प्रमाण-पत्र या दकसी जिश्वजिद्यालय द्वारा अनुरजक्षत मैररकुलेटों के रजिस्ट्टर म ें दिव की गई हो और िह उद्धरण जिश्वजिद्यालय के समुजचत प्राजधकारी द्वारा प्रमाजणत हो । िो उम्मीदिार उच्चतर माध् यजमक परीक्षा या उसकी समकक्ष परीक्षा उत् तीण व कर चुका ह ै िह उच्चतर माध् यजमक परीक्षा या समकक्ष के प्रमाण-पत्र की अनुप्रमाजणत/प्रमाजणत प्रजतजलजप प्रस्ट्तुत कर सकता ह ै । आय ु के संबंध म ें कोई अन्द्य दस्ट्तािेि िैसे िन्द्म कुन्द्डली, िपथ-पत्र, नगर जनगम सेिा अजभलेख स े प्राप्त िन्द्म संबंधी उद्धरण तथा अन्द्य ऐस ेप्रमाण स्ट्िीकार नहीं दकए िाएंगे । अनुदेिों के इस भाग म ें आए हुए मैररकुलेिन/उच्चतर माध् यजमक परीक्षा प्रमाण-पत्र िाक्यांि के अंतगतव उपयिुव िैकजल्पक प्रमाण-पत्र सजम्मजलत ह ैं। रटप्पणी 1 : उम्मीदिार यह ध य् ान म ें रखें दक आयोग उम्मीदिार की िन्द्म की उसी तारीख को स्ट्िीकार करेगा िो दक आिेदन-पत्र प्रस्ट्तुत करने की तारीख को मैरीकुलेिन/उच्चतर माध् यजमक परीक्षा प्रमाण-पत्र म ें या समकक्ष परीक्षा प्रमाण-पत्र म ें दिव ह ै और इसके बाद उसमें पररितवन के दकसी अनुरोध पर न ही जिचार दकया िाएगा और न ही उसे स्ट्िीकार दकया िाएगा । रटप्पणी 2 : उम्मीदिार यह भी नोट कर ल ें दक उनके द्वारा आिेदन पत्र म ें प्रस्ट्त ुत िन्द् म की तारीख, जिसे आयोग द्वारा दकसी परीक्षा म ें प्रिेि के प्रयोिन स े लेख म ें दि व कर जलया गया ह,ै उसम ें बाद म ें या आयोग की दकसी अन्द् य परीक्षा म ें दकसी भी कारण स े पररितवन करन े की अनुमजत नहीं दी िाएगी। बिते दक यदद दकसी उम्मीदिार द्वारा ऑनलाइन आिदे न पत्र म ें िन्द्म जतजथ इंजगत करन े म ें असािधानीिि/अनिान े म ें टंकण संबंधी त्रुरट हो िाती ह,ै तो उम्मीदिार परीक्षा के जनयम 5 म ें जनर्दष्टव दकए अनुसार सहायक दस्ट्तािेिों के साथ बाद म ें सुधार के जलए आयोग स े अनुरोध कर सकता ह ै और आयोग द्वारा उसके अनरु ोध पर जिचार दकया िा सकता ह,ै यदद यह एक जनजित समय-सीमा के भीतर दकया िाता ह ै िैसा दक आयोग द्वारा परीक्षा नोरटस म ेंअजधसूजचत दकया िा सकता ह।ै 6. उम्मीदिार के पास — (क) भारत के केन्द्र या राज्य जिधान मंडल द्वारा जनगजमत दकसी जिश्वजिद्यालय की या संसद के अजधजनयम द्वारा स्ट्थाजपत या जिश्वजिद्यालय अनदु ान आयोग अजधजनयम, 1956 की धारा 3 के अधीन जिश्वजिद्यालय के रूप म ें मानी गई दकसी अन्द्य जिक्षा संस्ट्थान स े इंिीजनयरी म ें जडग्री होनी चाजहए; अथिा (ख) इंिीजनयरी की संस्ट्था (भारत) की संस्ट्था परीक्षा का भाग 'क' और 'ख' उत् तीण व हो; अथिा (ग) दकसी जिदेिी जिश्वजिद्यालय/कालेि/संस्ट्था स े इंिीजनयरी म ें जडग्री/जडप्लोमा होना चाजहए, जिसे समय- समय पर इस प्रयोिन के जलए सरकार द्वारा मान्द्यताप्राप्त हो; अथिा (घ) इलैक्राजनकी और दरू संचार इंिीजनयरी की संस्ट्था (भारत) की ग्रेिुएट मैम्बरजिप परीक्षा उत् तीण व हो; अथिा (ङ) भारतीय िैमाजनकी सोसायटी की एसोजसएट मैम्बरजिप परीक्षा भाग 2 और 3/ खंड 'क' और 'ख' उत् तीण व हो; अथिा (च) निम्बर 1959 के बाद ली गई इलैक्राजनकी और रेजडयो इंिीजनयरी की संस्ट्था (लंदन) की ग्रेिुएट मैम्बरजिप परीक्षा उत् तीण व हो । दकन्द्तु भारतीय नौसेना आयुध सेिा (इलैक्राजनकी इंिीजनयरी पद) एि ं भारतीय रेजडयो जिजनयामक सेिा समूह ‘क’ के पद के जलए उम्मीदिारों के पास उपयुवि कोई योग्यता या जनम्नजलजखत योग्यता हो िैसे :— भारतीय नौसेना आयुध सेिा (इलैक्राजनकी इंिीजनयरी पद) हते ु - िायरलैस संचार, इलैक्राजनकी, रेजडयो भौजतकी या रेजडयो इंिीजनयरी के जििेष जिषय के साथ एम.एम.सी. जडग्री या समकक्ष । भारतीय रेजडयो जिजनयामक सिे ा समूह क हते ु - िायरलैस सचं ार, इलैक्राजनकी, रेजडयो भौजतकी या रेजडयो इंिीजनयरी के जििेष जिषय के साथ एम.एम.सी. जडग्री या समकक्ष या भौजतकी तथा रेजडयो संचार या इलेक्र ाजनकी या दरू संचार के जििेष जिषय के साथ जिज्ञान म ेंमास्ट् टर जडग्री।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] रटप्प णी 1 : सबं जं धत सस्ट्ं थ ाओं के उम्म ीदिारों की पात्रता, जसजिल अपील स.ं 17922/2017 ददनाकं 13.08.2019 के सदं भ व म ें एमए स.ं 2367/2018 म ें माननीय सिोच्च न्द्य ायालय के जनणयव के अनसु रण म ें सरकार के जनणयव के अध्य धीन ह।ै रटप्पणी 2 : यदद कोई उम्मीदिार ऐसी परीक्षा म ें बैठ चुका हो जिसे उत् तीण व कर लेन े पर िह िैजक्षक दजृ ष्ट स े इस परीक्षा म ें बैठन े का पात्र हो िाता ह,ै पर अभी उसे परीक्षा के पररणाम की सूचना न जमली हो तो िह इस परीक्षा म ें प्रिेि पान े के जलए आिेदन कर सकता ह ै । िो उम्मीदिार इस प्रकार की अहकव परीक्षा म ें बैठना चाहता हो िह भी आिेदन कर सकता ह ै । ऐसे उम्मीदिारों को, यदद अन्द्यथा पात्र होंग े तो, परीक्षा म ें बैठन े ददया िाएगा । परन्द्त ु परीक्षा म ें बैठने की सह अनुमजत अनजन्द्तम मानी िाएगी और अहकव परीक्षा उत् तीण व करन े का प्रमाण प्रस्ट्तुत न करने की जस्ट्थजत म ें उनका प्रिेि रद्द कर ददया िाएगा । उि प्रमाण जिस्ट्तृत आिेदन पत्र के, िो उि परीक्षा के जलजखत भाग के पररणाम के आधार पर अहतव ा प्राप्त करने िाले उम्मीदिारों द्वारा आयोग को प्रस्ट्तुत करन े पड़ेंग,े के साथ प्रस्ट्ततु करना होगा। अपेजक्षत परीक्षा उत्तीणव करन े के उक्त प्रमाण की तारीख, इंिीजनयरी सेिा परीक्षा हते ु जिस्ट्तृत आिेदन पत्र िमा करने की जनधावररत (अंजतम) तारीख स े पहले की होनी चाजहए । रटप्पणी 3 : जििेष पररजस्ट्थजतयों म ें संघ लोक सेिा आयोग ऐसे दकसी उम्मीदिार को भी परीक्षा म ें प्रिेि पाने का पात्र मान सकता ह ै जिसके पास उपयुवि अहतव ाओं म ें स े कोई अहतव ा न हो बिते दक उम्मीदिार न े दकसी संस्ट्था द्वारा ली गई कोई ऐसी परीक्षा पास कर ली हो जिसका स्ट्तर आयोग के मतानुसार ऐसा हो दक उसके आधार पर उम्मीदिार को उि परीक्षा म ें बैठन े ददया िा सकता ह ै। रटप्पणी 4 : जिस उम्मीदिार ने अन्द्यथा अहतव ा प्राप्त कर ली ह ै दकन्द्त ु उसके पास जिदेिी जिश्वजिद्यालय की ऐसी जडग्री ह ै तो सरकार द्वारा मान्द्यताप्राप्त नहीं ह ै िह भी आयोग को आिेदन कर सकता ह ै और उसे आयोग के जििेक पर परीक्षा में प्रिेि ददया िा सकता ह ै। 7. उम्मीदिारों को आयोग के नोरटस म ें जनधावररत िल्ु क का भगु तान अिश्य करना चाजहए । 8. िो उम्मीदिार सरकारी नौकरी म ें स्ट्थाई या अस्ट्थाई रूप से काम कर रह े हों या दकसी काम के जलए जिजिष्ट रूप स े जनयिु कमवचारी हो जिसमें आकजस्ट्मक या दैजनक दर पर जनयुि व्यजि िाजमल नहीं ह,ैं उनकी या िो सािविजनक उद्यमों म ें सेिारत हों, उनके इस आिय का पररिचन (अण् डरटेिंकंग) दने ा होगा दक उन्द्होंन े अपन े कायावलय/जिभाग के अध् यक्ष को जलजखत रूप म ेंयह सूजचत कर ददया ह ैदक उन्द्होंन े परीक्षा के जलए आिेदन दकया ह ै। उम्मीदिारों को ध् यान रखना चाजहए दक यदद आयोग को उनके जनयोिा स े उनके उि परीक्षा के जलए आिेदन करन/े परीक्षा म ें बैठन े स े संबद्ध अनुमजत रोकत े हुए कोई पत्र जमलता ह ैतो उनका आिेदन-पत्र अस्ट् िीकृत दकया िा सकता ह/ैउनकी उम्मीदिारी रद्द कर दी िा सकती ह।ै 9. उम्मीदिार के आिेदन-पत्र और उसकी पात्रता को स्ट्िीकार करने या परीक्षा म ें प्रिेि आदद के संबंध म ें आयोग का जनणवय अजन्द्तम होगा । परीक्षा म ें आिेदन करने िाले उम्मीदिार यह सुजनजित कर लें दक िे परीक्षा म ें प्रिेि पाने के जलए पात्रता की सभी ित ें पूरी करत े ह ैं । परीक्षा के उन सभी स्ट्तरों, जिनके जलए आयोग न े उन्द्ह ें प्रिेि ददया ह ै अथावत ् जलजखत परीक्षा तथा साक्षात्कार परीक्षण, म ें उनका प्रिेि पणू वत: अनजन्द्तम होगा तथा उनके जनधावररत पात्रता की ितों को पूरा करने पर आधाररत होगा । यदद जलजखत परीक्षा तथा साक्षात्कार परीक्षण के पहले या बाद म ें सत्यापन करन े पर यह पता चलता ह ै दक पात्रता की दकन्द्हीं ितों को पूरा नहीं करते ह ैं तो आयोग द्वारा परीक्षा के जलए उनकी उम्मीदिारी रद्द कर दी िाएगी । 10. दकसी उम्मीदिार को परीक्षा म ें तब तक नहीं बैठने ददया िाएगा िब तक दक उसके पास आयोग का प्रिेि प्रमाण-पत्र (सर्टवदफकेट आफ एडजमिन) न हो । 11 (1) िो उम्मीदिार जनम्नांदकत कदाचार का दोषी ह ैया आयोग द्वारा दोषी घोजषत हो चुका ह:ै- (क) जनम्नजलजखत तरीकों स े अपनी उम्मीदिारी के जलए समथवन प्राप्त दकया ह,ै अथावत :् (i) गैरकानूनी रूप स े पररतोषण की पेिकि करना, या (ii) दबाि डालना, या (iii) परीक्षा आयोजित करन े स े संबंजधत दकसी व्यजि को ब्लैकमेल करना अथिा उस े ब्लैकमेल करने की धमकी देना, अथिा (ख) नाम बदलकर परीक्षा दी ह,ै अथिाभाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 9 (ग) दकसी अन्द्य व्यजि स ेछद्म रूप स े कायवसाधन कराया ह,ै अथिा (घ) िाली प्रमाण-पत्र/गलत प्रमाण -पत्र या ऐसे प्रमाणपत्र प्रस्ट्तुत दकए ह ैंजिसम ें तथ्य को जबगाड़ा गया हो, अथिा (ड़) आिेदन फॉम वम ें िास्ट्तजिक फोटो/हस्ट्ताक्षर के स्ट्थान पर असंगत फोटो अपलोड करना। (च) गलत या झूठे ििव्य ददए ह ैं या दकसी महत्िपूणव तथ्य को जछपाया ह,ै अथिा (छ) परीक्षा के जलए अपनी उम्मीदिारी के संबंध म ें जनम्नजलजखत साधनों का उपयोग दकया ह,ै अथावत :् (i) गलत तरीके स ेप्रश्न-पत्र की प्रजत प्राप्त करना; (ii) परीक्षा स े संबंजधत गोपनीय कायव स े िुड़ े व्यजि के बारे म ें परू ी िानकारी प्राप्त करना; (iii) परीक्षकों को प्रभाजित करना; या (ि) परीक्षा के दौरान उम्मीदिार के पास अनुजचत साधनों का पाया िाना अथिा अपनाया िाना; अथिा (झ) उत्तर पुजस्ट्तकाओं पर असंगत बातें जलखना या भद्दे रेखाजचत्र बनाना अथिा असगं त सामग्री; अथिा (ञ) परीक्षा भिन म ें दव्यु विहार करना जिसम ें उत्तर पुजस्ट्तकाओं को फाड़ना, परीक्षा देन े िालों को परीक्षा का बजहष्कार करने के जलए उकसाना अथिा अव्यिस्ट्था तथा ऐसी ही अन्द्य जस्ट्थजत पदै ा करना िाजमल ह;ै अथिा (ट) परीक्षा के संचालन के जलए आयोग द्वारा जनयुि कमवचाररयों को परेिान दकया हो या धमकी दी हो या अन्द्य प्रकार की िारीररक क्षजत पहुचं ाई हो; अथिा (ठ) परीक्षा के दौरान मोबाइल फोन (चाह े िह जस्ट्िच ऑफ ही क्य ों ना हो), पेिर या दकसी अन्द्य प्रकार का इलैक्राजनक उपकरण या प्रोग्राम दकए िा सकने िाला जडिाइस या पेन ड्राइि िैसा कोई स्ट्टोरेि मीजडया, स्ट्माट व िॉच इत्यादद या कैमरा या ब्लूटूथ जडिाइस या कोई अन्द्य उपकरण या संचार यंत्र के रूप म ें प्रयोग दकए िा सकने िाला कोई अन्द्य संबंजधत उपकरण, चाह े िह बंद हो या चाल,ू प्रयोग करते हुए या आपके पास पाया गया हो; अथिा (ड) परीक्षा की अनुमजत देते हुए उम्मीदिार को भेि े गए प्रमाण-पत्रों के साथ िारी आदेिों का उल्लंघन दकया ह;ै अथिा (ढ) उपयुवि खडं ों म ें उजल्लजखत सभी अथिा दकसी भी काय व के द्वारा, िैसा भी मामला हो, अिप्ररे रत करन े का प्रयत् न दकया हो, तो उस पर आपराजधक अजभयोग (दक्रजमनल प्राजसक्यूिन) चलाया िा सकता ह ै और साथ ही उसे आयोग द्वारा इन जनयमों के अन्द्तगवत परीक्षा जिसका िह उम्मीदिार ह,ै म ें बैठन े के जलए अयोग्य ठहराया िाएगा और/अथिा उसे स्ट्थायी रूप स ेअथिा जनर्दष्टव अिजध के जलएः (i) आयोग द्वारा ली िान े िाली दकसी भी परीक्षा अथिा चयन के जलए जििर्िवत दकया िाएगा। (ii) केन्द्रीय सरकार द्वारा उसके अधीन दकसी भी नौकरी स े जििर्िवत दकया िाएगा। यदद िह सरकार के अधीन पहले स े ही सेिा म ें ह ै तो उसके जिरुद्ध उपयुवि जनयमों के अधीन अनुिासजनक कारविाई की िा सकती ह।ै दकन्द्तु ित व यह ह ैदक इस जनयम के अधीन कोई िाजस्ट्त तब तक नहीं दी िाएगी िब तक: (i) उम्मीदिार को इस संबंध म ेंजलजखत अभ्यािेदन िो िह देना चाह े प्रस्ट्तुत करन े का अिसर न ददया िाए, और (ii) उम्मीदिार द्वारा अनुमत समय म ें प्रस्ट्तुत अभ्यािेदन पर यदद कोई हो जिचार न कर जलया िाए। (2) कोई भी व्यजि, िो आयोग द्वारा उक्त खंड (क) स े (ड) म ें उजल्लजखत कुकृत्यों म ें स े दकसी कुकृत्य को करन े म ें दकसी अन्द्य उम्मीदिार के साथ जमलीभगत या सहयोग का दोषी पाया िाता ह,ै उसके जिरुद्ध उक्त परै ा 11(1) के खंड (ढ) के प्रािधानों के अनुसार कारविाई की िा सकती ह।ै 12. इंिीजनयरी सेिा परीक्षा तीन चरणों म ें आयोजित की िाएगी अथावत् चरण-I: इंिीजनयरी सेिा (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा (िस्ट् तुजनष्ठ प्रकार के दो पेपर); चरण-II: इंिीजनयरी सेिा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा (परंपरागत प्रकार के दो पेपर); और चरण-III: व् यजित्ि परीक्षण। इंिीजनयरी सेिा परीक्षा की योिना का जििरण पररजिष्ट -I म ें ददया गया ह।ै चरण-I और चरण-II के प्रत्य के पपे र के जलए न्द्यनू तम अहकव अकं जनधारव रत करन े का अजधकार आयोग के पास होगा। केिल चरण-I परीक्षा म ें अहतव ा प्राप् त करने िाले उम् मीदिारों को ही परीक्षा के चरण-II म ें बैठने की अनुमजत दी िाएगी। इसी प्रकार, केिल उन उम् मीदिारों को ही परीक्षा के चरण-III (व् यजित्ि परीक्षण) हते ु बुलाया िाएगा िो परीक्षा के चरण-I और चरण-II म ें अहतव ा प्राप् त करते ह।ैं परीक्षा के चरण-I + चरण-II + चरण-III म ें उम् मीदिारों द्वारा प्राप् त अंकों के आधार पर अंजतम योग् यता सूची तैयार की िाएगी। बिते दक यदद आयोग का जिचार ह ै दक अनुसूजचत िाजत अथिा अनुसूजचत िनिाजत अथिा अन्द्य जपछड़े िगों या ईडब्ल् यएू स के जलए आरजक्षत ररजियों को भरन े के जलए सामान्द्य मानक के आधार पर इन समुदायों स े पयावप् त संख्या म ें उम्मीदिार साक्षात्कार के जलए नहीं बुलाए िा सकेंगे तब परीक्षा के चरण-I और चरण-II म ें चयन10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] संबंधी मानकों म ें छूट देन े के पश् चात ् आयोग द्वारा परीक्षा के चरण-III (व् यजित्ि परीक्षण) हते ु इन समुदायों के उम्मीदिारों को साक्षात्कार के जलए बलु ाया िा सकता ह।ै 13. (i) साक्षात्कार के बाद, आयोग उम्मीदिारों के नाम परीक्षा में प्रत्येक उम्मीदिार को अजं तम रूप स े प्रदान दकए गए कुल अंकों के आधार पर बने योग्यता क्रम के अनुसार सुव्यिजस्ट्थत करेगा। उसके बाद, आयोग अनारजक्षत ररजियों पर उम्मीदिारों की संस्ट्तुजत करने के प्रयोिन स,े परीक्षा के आधार पर भरी िाने िाली अनारजक्षत ररजियों की संख्या के संदभव म ें अहकव अंक (जिसे इसके बाद सामान्द् य अहकव मानक के तौर पर संदर्भवत दकया िाएगा) जनधावररत करेगा। अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्द्य जपछड़े िगों और आर्थवक रूप स े कमिोर िगों के उम्मीदिारों के जलए आरजक्षत ररजियों के प्रजत आरजक्षत श्रेणी के उम् मीदिार को अनिु ंजसत करन े के प्रयोिन स,े परीक्षा के आधार पर इन प्रत् यके श्रेजणयों के जलए भरे िाने िाली आरजक्षत ररजियों की संख् या के संदभव म ें आयोग सामान्द् य अहतव ा मानकों म ें छूट द ेसकता ह।ै बिते दक अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्द्य जपछड़े िगों और आर्थवक रूप स े कमिोर िगव के उम्मीदिार, जिन्द्होंने परीक्षा के दकसी भी स्ट्तर पर पात्रता अथिा चयन मानदंड म ें ररयायत अथिा छूट का उपयोग नहीं दकया ह ै और िो आयोग द्वारा सामान्द्य अहकव मानदडं को ध् यान म ें रखत े हुए संस्ट्तुजत के जलए उपयुि पाए गए ह,ैं उन्द्ह ें अनुसूजचत िाजतयों/अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्द्य जपछड़े िगों और आर्थवक रूप स े कमिोर िगों के जलए आरजक्षत ररजियों के जलए संस्ट्ततु नहीं दकया िाएगा। (ii) सेिा का आबंटन करते समय, अनारजक्षत ररजियों पर संस्ट्तुत दकए गए अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्द्य जपछड़े िग व और आर्थवक रूप स े कमिोर िगों के उम्मीदिारों को सरकार द्वारा आरजक्षत ररजियों पर समायोजित दकया िा सकता ह,ै यदद ऐसी प्रदक्रया स े उन्द्ह ें अपन े िरीयता क्रम म ें बेहतर जिकल्प िाली सेिा जमल िाती ह।ै (iii) आयोग, अनारजक्षत ररजियों पर जनयुजि हते ु उम्मीदिारों की दकसी कमी को ध् यान म ें रखते हुए अहकव मानकों को और कम कर सकता ह ै और इस जनयम के प्रािधानों स े उद्भूत आरजक्षत ररजियों पर दकसी उम्मीदिार के अजधिेष हो िाने पर आयोग, उप-जनयम (iv) और (v) म ें जनधावररत ढंग स ेसंस्ट्तुजत कर सकता ह।ै (iv) उम्मीदिारों की संस्ट्तुजत करते समय आयोग, सबस े पहले सभी श्रेजणयों म ें ररजियों की कुल संख्या को ध् यान म ें रखगे ा। संस्ट्ततु उम्मीदिारों की इस कुल संख्या म ें स े अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्द्य जपछड़े िगों और आर्थवक रूप स े कमिोर िगों के उन उम्मीदिारों की संख्या घटा दी िाएगी, िो उप-जनयम (i) के परन्द्तुक के अनुसार पात्रता अथिा चयन मानदडं ों म ें दकसी ररयायत अथिा छूट का उपयोग दकए जबना ही जनधावररत सामान्द्य अहकव मानदंडों या अजधक स े योग्यता प्राप् त कर लेते ह।ैं आयोग, संस्ट्तुत उम्मीदिारों की इस सूची के साथ- साथ उम्मीदिारों की समेदकत आरजक्षत सूची भी अनरु जक्षत करेगा जिसम ें प्रत्येक श्रेणी के अंतगतव योग्यता क्रम म ें आजखरी संस्ट्तुत उम्मीदिार स े नीचे के अनारजक्षत और आरजक्षत श्रेणी के उम्मीदिार िाजमल होंगे। आयोग द्वारा इस प्रकार तैयार की गई आरजक्षत सूची को उप-जनयम (v) के संबंध म ें जसफाररिों की प्रदक्रया पूरी होने तक गोपनीय रखा िाएगा। इन प्रत्येक श्रेजणयों म ें उम्मीदिारों की कुल संख्या, आरजक्षत श्रणे ी के उन उम्मीदिारों की संख्या के बराबर होगी जिन्द्ह ें उप-जनयम (i) के परन्द्तुक के अनुसार पात्रता अथिा चयन मानदंडों म ें दकसी प्रकार की छूट या ररयायत का लाभ प्राप् त दकए जबना प्रथम सूची म ें िाजमल दकया गया था। आरजक्षत श्रेजणयों म ें स,े अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्द्य जपछड़े िगों और आर्थवक रूप स े कमिोर िगों की प्रत्येक आरजक्षत श्रेणी म ें स े उम्मीदिारों की संख्या, प्रत्येक श्रेणी म ें प्रारंजभक स्ट्तर पर कटौती दकए गए संबंजधत उम्मीदिारों की संख्या के बराबर होगी। (v) उप-जनयम (iv) के प्रािधानों के अनुसार संस्ट्तुत उम्मीदिार, सरकार द्वारा सेिाओं म ें आबंरटत दकए िाएंगे और िहां कजतपय पद दफर भी ररि रह िाते ह ैंिहा ं सरकार आयोग को इस आिय की मांग भेि सकती ह ैदक िह आरजक्षत सूची म ें स े प्रत्येक श्रेणी म ें ररि रह गई ररजियों को भरने के प्रयोिन स े मागं की गई संख्या के बराबर उम्मीदिारों की योग्यता क्रम स े संस्ट्तुजत करे। नोट : आरजक्षत सूची अन्द् य कारणों, िैसे उम् मीदिार का कायवभार ग्रहण करन े के जलए उपजस्ट्थत न होना, जचदकत् सकीय रूप स े अयोग् य होना, सीजमत सेिाओं के जलए जचदकत् सकीय रूप स े योग् य होन े के कारण छोड़ दने े, इस्ट् तीफा देन े अथिा अन्द् य दकसी कारणों स े उत् पन्द् न ररजियों को भरने के जलए प्रतीक्षा सूची नहीं ह।ैभाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 11 14. बेंचमाकव जिकलांगता श्रेणी के उम्मीदिारों के जलए आरजक्षत ररजियों को भरने के जलए, इस श्रेणी के उम्मीदिारों के संबंध म ें आयोग द्वारा जनयम 12 और 13 म ें यथाजिजनर्दष्व ट न्द्यूनतम अहकव अंकों म ें अपन े जििेकानुसार ररयायत दी िा सकती ह:ै बिते दक िहां बेंचमाकव जिकलांगता िाले उम्मीदिार, सामान्द्य या अनुसूजचत िाजतयों या अनुसूजचत िनिाजतयों या अन्द्य जपछड़े िगव श्रेजणयों या ईडब्ल् यएू स के जलए अपेजक्षत संख्या म ें अपनी मेररट के आधार पर न्द्यूनतम अहकव अंक प्राप् त कर लेते ह,ैं तो आयोग द्वारा बेंचमाकव जिकलांगता िाले उम् मीदिारों के जलए आरजक्षत ररजियों की संख्या स े अजधक संख्या म ें उम्मीदिार, जिजथल मानकों के आधार पर अनिु ंजसत दकए िाएंगे और पररणामत: संबंजधत जनयमों म ेंदकए िाने िाले संिोधन यथासमय अजधसूजचत दकए िाएगं े। 15. आयोग इसका जनणवय स्ट्िय ंकरेगा दक परीक्षा के पररणाम की सूचना प्रत् यके उम् मीदिार को दकस रूप म ेंऔर दकस प्रकार दी िाए और पररणाम के संबंध म ेंआयोग उम्मीदिारों के साथ कोई पत्र-व् यिहार नहीं करेगा। 16. इन जनयमों के अन्द् य प्रािधानों को ध् यान म ें रखते हुए, आयोग द्वारा ददए गए योग् यताक्रम तथा सफल उम् मीदिारों द्वारा आिेदन के समय जिजभन्द् न सेिाओं/पदों के संबंध म ें दी गई िरीयता के आधार पर, उम् मीदिारों की जनयुजि पर जिचार दकया िाएगा। 17. परीक्षा के पररणामों के आधार पर आयोग द्वारा सफल घोजषत दकसी उम्मीदिार को दकसी सेिा के अंतगतव आबंटन और जनयुजि का अजधकार तब तक नहीं जमलता िब तक दक सरकार आिश्यकतानुसार िांच के बाद इस बात स े संतुष्ट न हो िाए दक उम्मीदिार चररत्र तथा पूिविृत्त की दजृ ष्ट स े तथा इस परीक्षा के दौरान पात्रता की दजृ ष्ट स े तथा दकसी प्रकार के आरक्षण का लाभ प्राप् त करन े के उद्देश्य स े प्रस्ट्तुत दकए गए दस्ट्तािेि तथा जचदकत्सा परीक्षण की ररपोट व के संबध म,ें संबंजधत सेिा म ें आबंटन/जनयुजि के जलए हर प्रकार स े योग्य ह।ै इस संबधं म ें सरकार का जनणवय अजन्द्तम होगा। सेिाओं/पदों के आबंटन के बाद ही संबंजधत संिगव जनयंत्रण/जनयजु ि प्राजधकाररयों को साक्षय ांकन फामव प्रस्ट्त ुत दकए िा सकते ह।ैं 18. जनयुजि हते ु योग्य के रूप में उत् तीण व होन े के जलए, उम्मीदिार को मानजसक और िारीररक दजृ ष्ट स े स्ट्िस्ट्थ होना चाजहए और उसम ें ऐसा कोई िारीररक दोष नहीं होना चाजहए जिससे िह संबंजधत सेिा के अजधकारी के रूप म ें अपन े कतवव्यों को कुिलतापूिवक न जनभा सके। सरकार या जनयुजि प्राजधकारी द्वारा, िैसी भी जस्ट्थजत हो, जनधावररत जचदकत्सा परीक्षा के बाद दकसी उम्मीदिार के बारे म ें यह पाया िाता ह ै दक िह इन अपेक्षाओं को परू ा नहीं करता ह ै तो उसकी जनयुजि नहीं की िाएगी। ऐसा उम् मीदिार जिसे सीजमत सेिाओं के जलए जचदकत् सकीय रूप से योग् य होने के कारण छोड़ ददया गया हो और उसकी बारी आन े पर कोई ररजि उपलब्ध नहीं होन े पर उसे ऐसी कोई सेिा आबंरटत नहीं की िा सकती ह ै जिसके जलए िह योग् य नहीं ह ै और िहा ं ररजि उपलब् ध ह।ै पररजिष्ट -II म ें जिजनर्दष्व ट जचदकत् सा मानकों के अनुसार जचदकत् सकीय रूप स े अयोग् य घोजषत दकए गए उम् मीदिारों को आब टं न प्रदक्रया स े बाहर कर ददया िाएगा। रांसिेंडर उम्मीदिारों के जचदकत्सा मानक, इंिीजनयरी सेिा परीक्षा, 2023 हते ु जचदकत्सा परीक्षण प्रारंभ होने स े पहले संचार मंत्रालय, दरू संचार जिभाग के जिजिष्ट िेब पेि पर प्रदर्ितव की िाएगी। उम्मीदिारों का ध्य ान इसम ें प्रकाजित िारीररक परीक्षा स े सबं ंजधत जिजनयमों की ओर आकर्षतव दकया िाता ह।ै इसम ें देखा िा सकता ह ै दक जिजभन्न सिे ाओं के जलए अलग-अलग िारीररक मानदंड जनधारव रत ह।ैं अत: उम्मीदिारों को यह सलाह दी िाती ह ै दक ि े उन सिे ाओं के जििषे सदं भ व म ें इन मानदंडों को ध्य ान म ें रख ें जिनके जलए ि ेप्रजतयोगी ह/ैंसघं लोक सेिा आयोग को उन्द्ह ोंन ेअपनी िरीयता सजू चत की ह।ै “इंिीजनयरी सेिा परीक्षा, 2023 के आधार पर आयोग द्वारा अंजतम रूप स े अनुिंजसत उम्म ीदिारों को जचदकत् सा परीक्षण कराना होगा।” उम् मीदिार यह भी कृपया नोट करें दक :12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (i) आयोग द्वारा अंजतम रूप स े अनुिंजसत दकए िाने पर, प्रत् यके उम् मीदिार को संचार मंत्रालय, दरू संचार जिभाग द्वारा यथाजनधावररत जचदकत्सा परीक्षा करानी होगी, चाह े िह इस प्रकार के जचदकत्सा परीक्षण म ें पहल े उपजस्ट्थत हो चुका हो तथा पहले के परीक्षण के आधार पर उपयक्ु त या अनुपयुक् त पाया गया हो। जचदकत्सा बोडव का जनणवय अंजतम माना िाएगा और आबंटन के सभी प्रयोिनों हते ु बाध् य होगा; (ii) उन्द् ह ें जचदकत् सा बोडव को 100/- रु. (एक सौ रुपए मात्र) की नकद राजि का भगु तान करना होगा; (iii) जचदकत् सकीय िांच के संबंध म ेंकी गई यात्रा के जलए कोई यात्रा भत्ता नहीं ददया िाएगा; (iv) उम्मीदिार की जचदकत् सकीय िांच होने का अथव या आिय यह नहीं ह ै दक उसकी जनयुजि पर जिचार दकया िाएगा। रटप्पणी : जनरािा स े बचन े के जलए, उम्मीदिारों को सलाह दी िाती ह ै दक िे परीक्षा म ें प्रिेि के जलए आिेदन करन े स े पूिव जसजिल सिवन के स्ट्तर के सरकारी जचदकत्सा अजधकारी स ेअपनी जचदकत् सकीय िांच करा लें। जनयुि दकए िाने स े पूि,व जिन जचदकत् सकीय परीक्षणों से उम् मीदिारों को गुिरना होगा उनके स्ट्िरूप के जििरण और अपेजक्षत मानक पररजिष्ट-II म ें ददए गए ह।ैं जनिक्त /भूतपूि व रक्षा कार्मवकों हते ु प्रत्येक सेिा की अपेक्षाओं के अनुसार मानकों म ेंछूट दी िा सकती ह।ै 19. जिजभन्न सेिाओं/पदों के जलए जचजन्द्हत जनिक् तता की श्रेजणयों/उप श्रेजणयों का जििरण (कायावत्मक िगीकरण तथा िारीररक आिश्यकताएं): “बेंचमाकव जिकलांगता िाल े व्यजियों को, उनके जलए आरजक्षत ररजियों के प्रजत जिचार दकए िाने हते ु 40 प्रजतित (40%) अथिा इससे अजधक जनिक्त होना चाजहए। ऐसे व्यजियों के मामले म,ें कायावत्मक िगीकरण उन संबंजधत सेिाओं/पदों की अपेक्षाओं के अनरूु प होगा, जिनका जििरण अनुबंध-I म ें ददया गया ह।ै तथाजप, ऐसे उम्मीदिारों को अनुबंध-I म ें ददए अनुसार िारीररक अप क्षे ाओं/क्षमताओं को परू ा करना होगा तथा अनुबंध-III म ें ददए गए जनधावररत प्रपत्र म ें अ िक्त ता प्रमाण पत्र प्रस्ट् ततु करना होगा।” 20. जिस व्यजि न े— (क) ऐस े व्यजि स े जििाह या जििाह अनुबंध दकया ह ै जिसका पजत/पत् नी पहल े स े िीजित ह,ै या (ख) िीजित पजत/पत् नी के रहत े हुए दकसी व्यजि स े जििाह या जििाह अनुबंध दकया ह,ै तो िह सेिा म ें जनयुजि के जलए पात्र नहीं माना िाएगा : बिते दक केन्द्र सरकार इस बात स े संतुष्ट हो िाए दक ऐसा जििाह ऐसे व्यजि तथा जििाह के दसू रे पक्ष पर लागू होन े िाले िैयजिक कानून के अनुसार स्ट्िीकाय व ह ै और ऐसा करने के अन्द्य कारण भी ह ैं तो िह दकसी व्यजि को इस जनयम स ेछूट दे सकती ह।ै 21. उम्मीदिारों को सूजचत दकया िाता ह ै दक सेिा म ें प्रििे स े पहले जहन्द्दी का कायवसाधक ज्ञान उन जिभागीय परीक्षाओं को उत् तीण व करने म ेंसहायक होगा िोदक को सेिा म ें प्रिेि के बाद उत् तीण वउम्मीदिार करनी होगी। 22. इस परीक्षा के माध् यम स े जिन सेिाओं/पदों के जलए भती की िा रही ह,ै उनका संजक्षप् त जििरण पररजिष्ट - III म ें ददया गया ह।ै सुनील परु ोजहत उपमहाजनदेिक (कार्मवक)भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 13 पररजिष्ट – I खडं -I परीक्षा की योिना 1. परीक्षा जनम्नजलजखत योिना के अनुसार आयोजित की िाएगी:- (i) चरण-I : इंिीजनयरी सेिा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा हते ु उम् मीदिारों का चयन करने के जलए इंिीजनयरी सेिा (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा (िस्ट् तुजनष्ठ प्रकार के पेपर); (ii) चरण-II : इंिीजनयरी सेिा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा (परंपरागत प्रकार के पेपर) और (iii) चरण-III : व् यजित्ि परीक्षण 2. इंिीजनयरी सेिा (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा म ें िस्ट् तुजनष्ठ प्रकार के दो पेपर (बहुजिकल् पीय उत्त र िाले) और अजधकतम 500 अंक (पेपर-I – 200 अंक और पेपर-II – 300 अंक) होंगे। स बं ंजधत िषव की प्रारंजभक परीक्षा म ें आयोग द्वारा अहकव घोजषत उम् मीदिार ही केिल उस िषव की प्रधान/चरण-II परीक्षा म ें प्रिेि के जलए पात्र होंगे बिते दक िे प्रधान/चरण-II परीक्षा म ें प्रििे के जलए अन्द् यथा पात्र हों। प्रधान/चरण-II परीक्षा म ें प्रििे के जलए अहकव घोजषत उम् मीदिारों के प्रारंजभक परीक्षा म ें प्राप् ताकं ों को उनकी अंजतम योग् यता सूची जन धावररत करन े के जलए जगना िाएगा। प्रधान/चरण-II परीक्षा म ें प्रिेि ददए गए उम् मीदिारों की संख्य ा इस परीक्षा के माध् यम स े भरी िान े िाली ररजियों की कुल अनुमाजनत ररजियों का लगभग छ: स े सात गुना होगी। रटप्प ण – I : प्रारंजभक/चरण-I परीक्षा के सामान्द्य अध्य यन और इंिीजनयरी अजभरूजच पपे र (पपे र-I) और इंिीजनयरी जिषय का जिजिष्ट पपे र (पपे र-II) म ें न्द्य नू तम अहकव अकं ों के मानदंड के आधार पर इंिीजनयरी सिे ा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा के जलए आयोग द्वारा अहकव उम्म ीदिारों की सचू ी तयै ार की िाएगी। रटप्प ण – II : िस्ट्तजु नष्ठ प्रश्न -पत्रों म ेंउम्मीदिार द्वारा अदं कत गलत उत्तरों के जलए दडं (नगे रे टि मार्किंग) होगा। (i) प्रत् यके प्रश् न के जलए चार िैकजल् पक उत् तर ह।ैं उम् मीदिार द्वारा प्रत् यके प्रश् न के जलए ददए गए एक गलत उत् तर के जलए प्रश् न हते ु जनयत दकए गए अंकों का एक जतहाई (0.33) दडं के रूप म ें काटा िाएगा। (ii) यदद क ोई उम् मीदिार एक स े अजधक उत् तर देता ह,ै तो इस े गलत उत् तर माना िाएगा, यद्यजप ददए गए उत् तरों म ें स े एक उत् तर सही होता ह,ै दफर भी उस प्रश् न के जलए उपयुवक्त ानुसार ही उसी तरह का दडं होगा। (iii) यदद उ म् मीदिार द्वारा कोई प्रश्न हल नहीं दकया िाता ह ै अथावत् उम् मीदिार द्वारा उत् तर नहीं ददया िाता ह,ै तो उस प्रश् न के जलए कोई दडं नहीं होगा। 3. उम्मीदिार यह नोट कर ल ें दक यदद उत्तर पुजस्ट्तका/पुजस्ट्तकाओं पर ऐसी असगं त सामग्री/जचह्न /अंक आदद जलख े पाए िाते ह,ैं िो दकसी प्रश्न/उत्तर स े संबंजधत नहीं ह ैं तथा/या जिनस े उम्मीदिार की पहचान प्रकट होन े की संभािना ह,ै तो उस जस्ट्थजत म ें आयोग, संबंजधत उम्मीदिार को अन्द्यथा प्रदान दकए िान े िाल े कुल अंकों म ें स े िाजस्ट्त के तौर पर अंकों की कटौती करेगा या इस आधार पर ऐसी उत्तर पुजस्ट्तका/पुजस्ट्तकाओं का मूल्यांकन नहीं करेगा। 4.1 इंिीजनयरी सेिा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा म ें इंिीजनयरी जिषय के परंपरागत प्रकार के दो जिजिष्ट पेपर होंगे िो तीन घंटे की अिजध के होंगे और अजधकतम अंक 600 (प्रत् यके पेपर के 300 अंक) होंगे। 4.2 चरण-III म ें व् यजित्ि परीक्षण होगा जिसके जलए 200 अंक होंग।े 5.1 चरण-I : इंिीजनयरी सेिा (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा और चरण-II : इंिीजनयरी सेिा (प्रधान/चरण-II) परीक्षा म ें आयोग के अपने जििेकानुसार जनधावररत दकए गए न्द् यनू तम अहकव अंक प्राप् त करने िाल े उम् मीदिारों को चरण-III (व् यजित्ि परीक्षण) के जलए बलु ाया िाएगा। व् यजित्ि परीक्षण के जलए बलु ाए िाने िाल े उम् मीदिारों की संख् या ररजियों की संख् या का लगभग दगु ुना होगी। व् यजित्ि परीक्षण के जलए 200 अ कं होंगे (कोई न्द् यनू तम अहकव अंक नहीं)।14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 5.2 चरण-I : (प्रारंजभक/चरण-I) इंिीजनयरी सेिा परीक्षा, चरण-II : (प्रधान/चरण-II) इंिीजनयरी सेिा परीक्षा और चरण-III (व् यजित्ि परीक्षण) म ें उम् मीदिारों द्वारा प्राप् ताकं ों के आधार पर अंजतम रैंक जनधावररत दकया िाएगा। परीक्षा म ें उनके रैंक और जिजभन्द् न सेिाओं/पदों के जलए उनके द्वारा दी गई िरीयता को ध् यान म ें रखते हुए उम् मीदिारों को जिजभन्द् न सेिाएं आबंरटत की िाएंगी। 6. उम् मीदिारों को सलाह दी िाती ह ै दक िे परीक्षा हॉल म ेंउत् तर पत्रक भरन े के संबंध म ें प्रदक्रया सजहत परम् परागत प्रकार के प्रश् न पत्रों और िस्ट् तुजनष्ठ प्रकार के प्रश्न पत्रों के जलए ददनांक 14.09.2022 को आयोग की िेबसाइट(www.upsc.gov.in) पर अपलोड दकए गए पररजिष्ट –III (भाग क और भाग ख) म ें जििेष अनुदेि को ध् यानपूिवक पढ़ लें। 7. व्यजित्ि परीक्षण के दौरान, उम्मीदिारों की नेतृत्ि क्षमता, पहल तथा मेघा िजि, व्यिहार कुिलता तथा अन्द्य सामाजिक गुण, मानजसक तथा िारीररक उिावजस्ट्िता, प्रायोजगक अनप्रु योग की िजि और चाररजत्रक जनष्ठ ा के जनधावरण पर जििेष ध् यान ददया िाएगा। 8. परम्परागत प्रश् न-पत्रों के उत्तर अग्रं ेिी म ेंददए िाएं। प्रश् न-पत्र केिल अंग्रेिी म ें ही होंगे। 9. चरण-I : (प्रारंजभक/चरण-I) और चरण-II : (प्रधान/चरण-II) का जिस्ट् तृत पाठ्यक्रम खंड-III म ें ददया गया ह।ै खडं -II क. चरण-I : (प्रारंजभक/चरण-I) परीक्षा इस परीक्षा म ेंदो पपे र होंगे। जिषय अिजध अजधकतम अकं िग व– I जसजिल इंिीजनयरी प्रश्न पत्र-I (सामान्द्य अध्य यन और इंिीजनयरी अजभरूजच) 2 घंटे 200 प्रश्न पत्र-II (जसजिल इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 कुल 500 जिषय अिजध अजधकतम अकं िग व– II याजं त्रक इंिीजनयरी प्रि न् पत्र-I (सामान्द्य अध्य यन और इंिीजनयरी अजभरूजच) 2 घंटे 200 प्रश्न पत्र-II (याजं त्रक इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 कुल 500 जिषय अिजध अजधकतम अकं िग व– III िैद्यतु इंिीजनयरी प्रश्न पत्र-I (सामान्द्य अध्य यन और इंिीजनयरी अजभरूजच) 2 घंटे 200 प्रश्न पत्र-II (िद्यै तु इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 कुल 500 जिषय अिजध अजधकतम अकं िग व– IV इलक्े र ाजनकी तथा दरू सचं ार इंिीजनयरी प्रश्न पत्र-I (सामान्द्य अध्य यन और इंिीजनयरी अजभरूजच) 2 घंटे 200 प्रश्न पत्र-II (इलक्े र ाजनकी तथा दरू सचं ार इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 कुल 500भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 15 (iii) जिस्ट् तृत पाठ्यक्रम खंड-III म ें ददया गया ह।ै ख. चरण-II : (प्रधान/चरण-II) परीक्षा इस परीक्षा के दो पपे र होंगे। जिषय अिजध अजधकतम अकं िग व– I जसजिल इंिीजनयरी प्रश्न पत्र-I (जसजिल इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 प्रश्न पत्र-II (जसजिल इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 कुल 600 जिषय अिजध अजधकतम अकं िग व– II याजं त्रक इंिीजनयरी प्रश्न पत्र-I (यांजत्रक इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 प्रश्न पत्र-II (याजं त्रक इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 कुल 600 जिषय अिजध अजधकतम अकं िग व– III िैद्यतु इंिीजनयरी प्रश्न पत्र-I (िैद्यतु इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 प्रश्न पत्र-II (िद्यै तु इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 कुल 600 जिषय अिजध अजधकतम अकं िग व– IV इलक्े र ाजनकी तथा दरू सचं ार इंिीजनयरी प्रश्न पत्र-I (इलक्े र ाजनकी तथा दरू सचं ार इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 प्रश्न पत्र-II (इलक्े र ाजनकी तथा दरू सचं ार इंिीजनयरी) 3 घंटे 300 कुल 600 ग. चरण-III (व्य जित्ि परीक्षण) : 200 अकं रटप्प णी 1 :- उम्मीदिारों को प्रश् न-पत्रों के उत्तर स्ट् िय ं जलखने होंगे। दकसी भी जस्ट्थजत म ें उन्द्ह ें उत्तर जलखन े के जलए लेखन सहायक (स्ट् क्राइब) की सहायता लेने की अनुमजत नहीं दी िाएगी। तथाजप, बेंचमाकव जिकलांगता श्रेणी के ऐस े उम् मीदिार िो अल् प दजृष्ट स े पीज डत उम् मीदिारों को स्ट् क्राइब की सुजिधा प्रदान की िाएगी, यदद ऐसे उम् मीदिारों ने इसकी इच्छ ा व् यक्त की हो। आरपीडब् ल् यडू ी अजधजनयम, 2016 की धारा 2(द) के अतं गवत पररभाजषत अन्द्य जिकलांगता श्रेजणयों के उम्मीदिारों को स्ट्क्राइब की सुजिधा तभी प्रदान की िाएगी िब िे पररजिष्ट 4 म ें ददए गए प्रोफामा व के आधार पर दकसी सरकारी स्ट्िास्ट्थ्य सेिा संस्ट्था के मुख्य जचदकत्सा अजधकारी, जसजिल सिवन/ जचदकत्सा अधीक्षक स े प्राप् त इस आिय का प्रमाण पत्र प्रस्ट् तुत करें दक संबजं धत उम्मीदिार जलखने म ें िारीररक रूप स े असमथव ह ै और उस े स्ट् क्राइब की सहायता की आिश् यकता ह ैिो उसकी ओर स े परीक्षा म ें जलख सके। इसके अजतररि, जिजिष्ट ददव्यांगता िाले उन व्यजियों िो आरपीडब्ल्यडू ी अजधजनयम, 2016 की धारा 2(एस) की पररभाषा के तहत िाजमल ह ैं परंत ु उि अजधजनयम की धारा 2(आर) की पररभाषा के तहत िाजमल नहीं ह ैंअथावत ् 40% स े कम ददव्यांगता िाले व्यजियों तथा जिन्द्ह ेंजलखने म ेंकरठनाई होती ह,ै को पररजिष्ट VI पर ददए गए प्रोफॉमा व के अनुसार सरकारी स्ट्िास्ट्थ्य संस्ट्थान के सक्षम जचदकत्सा प्राजधकारी स े प्राप्त इस आिय का प्रमाण-पत्र, दक संबंजधत व्यजि को जलखने म ें बाधा आती ह ै तथा इनकी ओर स े परीक्षा म ें जलखन े के जलए स्ट्क्राइब अजनिायव ह,ै को प्रस्ट्तुत करन े के अध्यधीन, स्ट्क्राइब की सुजिधा प्रदान की िाएगी। रटप्प णी 2 :- उम्मीदिारों को यह अजधकार प्राप्त ह ै दक िे या तो अपने स्ट्क्राइब लाने का जिकल्प चुनें या आयोग द्वारा स्ट्क्राइब उपलब्ध करान े का अनरु ोध करें। स्ट्क्राइब स े संबंजधत जििरण, (भल े ही िह स्ट्क्राइब उम्मीदिार स्ट्िय ं लाए या आयोग द्वारा उपलब्ध कराया िाए) पररजिष्ट 5 म ें प्रदान दकए गए प्रोफामा व के आधार पर आिेदन पत्र ऑनलाइन भरने के समय मांगा िाएगा।16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] रटप्प णी 3 :- आयोग के स्ट्क्राइब तथा उम्मीदिार के अपन े स्ट्क्राइब की अहतव ा, इस परीक्षा हते ु जनधावररत न्द्यनू तम अहतव ा स ेअजधक नहीं होनी चाजहए। हालांदक स्ट्क्राइब की योग्यता, मैररकुलेट या इससे अजधक होनी चाजहए। रटप्प णी 4 :- बेंचमाकव जिकलांगता श्रणे ी के ऐसे उम् मीदिार िो अल् प दजृ ष्ट स े पीज डत उम् मीदिारों को परीक्षा म ें प्रजत घंटे 20 जमनट का प्रजतपूरक समय भी ददया िाएगा। अन्द्य जिकलांगता श्रेजणयों के उम्मीदिारों को यह सुजिधा तभी प्रदान की िाएगी िब िे पररजिष्ट 4 म ें ददए गए प्रोफामा व के आधार पर दकसी सरकारी स्ट्िास्ट्थ्य सेिा संस्ट्था के मुख्य जचदकत्सा अजधकारी, जसजिल सिवन/ जचदकत्सा अधीक्षक स े प्राप् त इस आिय का प्रमाण पत्र प्रस्ट् तुत करें दक संबंजधत उम्मीदिार जलखने म ेंिारीररक रूप स े असमथव ह।ै इसके अजतररि, जिजिष्ट ददव्यांगता िाले उन व्यजियों िो आरपीडब्ल्यडू ी अजधजनयम, 2016 की धारा 2(एस) की पररभाषा के तहत िाजमल ह ैं परंत ु उि अजधजनयम की धारा 2(आर) की पररभाषा के तहत िाजमल नहीं ह ैंअथावत ् 40% स े कम ददव्यांगता िाले व्यजियों तथा जिन्द्ह ेंजलखने म ेंकरठनाई होती ह,ै को पररजिष्ट VI पर ददए गए प्रोफॉमा व के अनुसार सरकारी स्ट्िास्ट्थ्य संस्ट्थान के सक्षम जचदकत्सा प्राजधकारी स े प्राप्त इस आिय का प्रमाण-पत्र, दक संबंजधत व्यजि को जलखने म ेंबाधा आती ह,ै को प्रस्ट्तुत करन े के अध्यधीन, प्रजतपूरक समय प्रदान दकया िाएगा। रटप्प णी 5 :- स्ट्क्राइब की पात्रता की ित,ें परीक्षा भिन म ें उसका आचरण तथा जिस सीमा तक िह इंिीजनयरी सेिा परीक्षा दने े म ें बेंचमाकव जिकलांगता श्रेणी के उम्मीदिार की मदद कर सकता ह,ै इससे संबंजधत मद्दु े सघं लोक सेिा आयोग द्वारा िारी अनुदिे ों के अनुसार िाजसत होंगे। इनम ें स े सभी या दकसी भी अनुदेि का उल्लघं न होन े की जस्ट्थजत म ें बेंचमाकव जिकलागं ता िाल े उम्मीदिार की उम्मीदिारी रद्द करन े के साथ-साथ संघ लोक सेिा आयोग द्वारा संबंजधत स्ट्क्राइब के जिरुद्ध भी कारविाई की िा सकेगी। 2. आयोग को परीक्षा के दकसी एक पेपर या सभी पेपरों के जलए न्द्यूनतम अहकव अकं जनधावररत करने का जििेकाजधकार प्राप् त ह।ै 3. केिल सतही ज्ञान के जलए अकं नहीं ददए िाएगं े। 4. अपठनीय जलखािट होने पर जलजखत प्रश् न-पत्रों के पूणािंक के पांच प्रजतित के बराबर तक अकं काट जलए िाएगं े। 5. परीक्षा के पारंपररक प्रश् न-पत्रों म ें इस बात को श्रेय ददया िाएगा दक अजभव्यजि, संजक्षप् त, क्रमबद्ध और सुव् यिजस्ट्थत, प्रभािी एि ं सटीक रूप स े की गई ह।ै 6. प्रश् न-पत्रों म,ें िहां आिश् यक हो, एस.आई. (S.I.) इकाइयों का प्रयोग दकया िाएगा। रटप्पणी : उम्मीदिारों को परीक्षा भिन म,ें आिश् यकतानसु ार, संदभव हते ,ु मानक एसआई (SI) इकाइयों की सारजणयां/चाट व उपलब्ध कराई िाएंगी। 7. उम्मीदिारों को पारंपररक (जनबंध) प्रकार के प्रश्न -पत्रों के जलए बैटरी स े चलने िाले पाकेट कैलकुलेटर लान े और उनका प्रयोग करने की अनुमजत ह।ै परीक्षा भिन म ें कैलकुलेटर के आदान-प्रदान या अदला-बदली की अनुमजत नहीं ह।ै यह ध् यान रखना भी महत् िपूण व ह ै दक उम्मीदिारों को िस्ट्तुपरक प्रश् न-पत्रों (परीक्षण-पुजस्ट्तकाओं) का उत्तर देने के जलए कैलकुलेटरों का इस्ट्त ेमाल करने की अनुमजत नहीं ह।ै अत:, िे उन्द्ह ें परीक्षा भिन म ेंन लाएं। 8. उम्मीदिारों को उत्तर जलखत े समय भारतीय अंकों के अंतरावष्ट्रीय रूप (अथावत ् 1, 2, 3, 4, 5, 6 आदद) का ही प्रयोग करना चाजहए। खडं -।।। स्ट्तर और पाठ्यक्रम सामान्द् य अध् ययन एि ं इंिीजनयरी अजभरूजच(प्रारंजभक/चरण-I परीक्षा) के प्रश्न-पत्र का स्ट्तर िैसा ही होगा िैसा दक इंिीजनयरी/जिज्ञान स्नातक स े अपेक्षा की िाती ह ै । अन्द्य जिषयों के प्रश्न-पत्रों के स्ट्तर एक भारतीय जिश्वजिद्यालय के इंिीजनयरी जडग्री स्ट्तर की परीक्षा के अनुरूप होगा । दकसी भी जिषय म ें प्रायोजगक परीक्षा नहीं होगी । सामान्द्य अध्य यन एि ं इंिीजनयरी अजभरूजच पपे र (प्रारंजभक/चरण-।, पपे र-। िस्ट्त जु नष्ठ , सभी उम्म ीदिारों के जलए कॉमन) 1. सामाजिक, आर्थवक एि ं औद्योजगक जिकास स े संबद्ध राष्र ीय एिं अंतराष्र ीय महत् ि के समसामजयक जिषय । 2. इंिीजनयरी अजभरूजच जिसम ें तार्कवक बुजद्ध (लॉजिकल रीिननगं ) एि ं जिश् लेषणात् मक योग् यता िाजमल हो। 3. इंिीजनयरी गजणत एि ं संख्य ांकन जिश् लेषण । 4. अजभकल प् न, रेखाजचत्र के सामान्द् य जसद्धांत, सुरक्षा का महत् ि । 5. उत् पादन, जनमावण, अनुरक्षण एिं सेिा के मानदडं एि ं गणु ित् ता व् यिहार। 6. ऊिाव एि ं पयाविरण के मूलभूत तत्ि : संरक्षण, पयाविरणीय प्रदषू ण तथा अिकषणव , िलिाय ु पररितनव , पयाविरण प्रभाि का आकलन । 7. पररयोिन प्रबंधन के मूलभतू तत्ि । 8. सामग्री-जिज्ञान एि ं इंिीजनयरी के मलू भूत तत्ि । 9. इंिीजनयरी म ें यंत्र आधाररत सूचना एि ं संचार प्रौद्योजगकी एि ं उनके अनुप्रयोग यथा-नेटिर्किंग, ई-गिनव ेंस तथा प्रौद्योजगकी आधाररत जिक्षा । 10. इंिीजनयरी के प्रोफेिन म ेंनीजतिास्ट् त्र एि ंउसका महत् ि ।भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 17 रटप्प णी: सामान्द्य अध्य यन एि ंइंिीजनयरी अजभरूजच के पपे र म ेंसगं त जिषयों का ज्ञान सजम्म जलत होगा जिसकी जििषे अध्य यन के जबना इंिीजनयरी के स्ट्न ातक स ेअपक्षे ा की िा सकती ह ै। उपयक्ुव त सभी 10 जिषयों स ेप्रश्न जनधारव रत दकए िाएंग े । इस पपे र म ेंप्रत्य के जिषय के जलए कुल अकं ों के 5 % स े15 % तक के अकं के प्रश्न होंग े । िाखा/जिषय : जसजिल इंिीजनयरी प्रारजभक/चरण-I परीक्षा के िस्ट्त जुनष्ठ प्रकार के पपेर-II का सजम्मजलत पाठ्यक्रम (जिसम ेंदोनों पपेरों का पाठ्यक्रम िाजमल ह)ै तथा प्रधान/चरण-II परीक्षा के पारंपररक प्रकार के पपेर-I तथा पपेर-II का अलग-अलग पाठ्यक्रम I पपे र-I 1. भिन जनमाणव सामग्री : पत् थर, चूना, िीिा, प् लाजस्ट्टक, स्ट् टील, एफआरपी, सेरैजमक, एल् यजू मजनयम, फ्लाई ऐि, बुजनयादी एडजमक्स्ट् चर, लकड़ी, ईंटें तथा एग्रीगेट (सम् मचु य): िगीकरण, गुणधम वतथा चनु न े के मापदंड। सीमेंट: प्रकार, संरचना, गुण, प्रयोग, जिजिष्ट ताए ं तथा जिजभन्द् न परीक्षण; चूना ि सीमेंट मोटावर और कंक्रीट: गुण एि ं जिजभन्द् न परीक्षण; कंक्रीट अजधजमश्रणों का अजभकल् पन : अियिों की मात्रा तथा जमश्र-अजभकल् पन जिजध। 2. ठोस याजं त्रकी : प्रत् यस्ट् थापना जनयतांक, प्रजतबल, जद्वजिम प्रजतबल, जिकृजत, जद्वजिम जिकृजत, प्रजतबल तथा जिकृजत का मोर िृत् त, भंगता संबंधी प्रत् यास्ट् थता जसद्धांत, मुख्य प्रजतबल, बंकन, अपरूपण तथा ऐंठन। 3. सरं चनात्म क जिश्ल षे ण : सामजग्रयों के सामथ् य व की मूल अिधारणाए,ं प्रजतबलों तथा जिकृजतयों के प्रकार, बंकन आघणू व तथा अपरूपण बल, बंकन तथा अपरूपण प्रजतबलों की अिधारणा; जनधावय तथा अजनधावय ढांचों का जिश्ल ेषण, कैंची, धरन, प् लेन फ्रेम; दोलन भार, प्रभाि-रेखा, यूजनट भार पद्धजत एि ं अन्द् य पद्धजतया;ं एकल जडग्री तथा एकाजधक जडग्री फ्रीडम प्रणाली का मुक् त तथा प्रणोददत कंपन; जनलंजबत केबल; कंप् यटू र आधाररत जडिाइन की अिधारणाए ं तथा प्रयोग। 4. इस्ट्प ात के ढाचं ों का अजभकल्प न : कायविील प्रजतबल जिजध के जसद्धांत, तान तथा संपीडन अगं ों का अजभकल् पन, धरनों तथा धरन स्ट् तंभ िोड़ों का अजभकल् पन, जनर्मवत खंड, गडरव , औद्योजगक छतों, चरम भार अजभकल् पन के जसद्धांत। 5. कंक्रीट तथा जचनाई ढाचं ों का अजभकल्प न : बंकन, अपरूपण, अक्षीय संपीडन और संयुक् त बल का सीमांत अिस्ट्थ ा अजभकल्प न; धरनों, स्ट् लैबों, नलंटेल, नींिों, ररटेननंग दीिारों, सीज ढयों का अजभकल् पन; सामजग्रयों तथा जिजधयों सजहत पूिव-प्रजतबलन कंक्रीट अजभकल् पन के जसद्धांत; ढांचों का भूकंपरोधी जडिाइन; जचनाई ढांचों का अजभकल् पन। 6. जनमाणव पद्धजत, आयोिना एि ं प्रबधं न : जनमावण- आयोिना, उपस्ट् कर, स्ट् थल जनरीक्षण एि ं प्रबंधन, जिसके अंतगतव प्रबंधन के अत्य ाधुजनक साधनों के माध् यम स े आकलन और जिजिध प्रकार के कायों का नेटिकव जिश्ल ेषण िाजमल ह;ै जिजिध प्रकार के कायों की दर-सूची का जिश् लेषण; जनजिदा प्रदक्रया एि ं संजिदा प्रबंधन, गुणित् ता जनयंत्रण, उत् पादकता, प्रचालन लागत; भूजम अजधग्रहण; श्रजमक सुरक्षा एि ं कल् याण। पपे र-II 1. तरल पदाथों का प्रिाह, रिचजलत मिीन ेंतथा िल जिद्यतु : (क) तरल याजं त्रकी, मक्ु त पष्ृ ठ िाजहका प्रिाह, नाजलका प्रिाह : तरल की जििेषताए;ं जिमीय जिश् लेषण तथा मॉडनलगं ; प्रिाह िुद्ध गजतकी तथा मापन सजहत तरल गजतकी; प्रिाह िाल; जिस्ट् काजसता, सीमांत परत तथा जनयंत्रण, जिकषव(ड्रैग), उत् थापक, मुक् त पृष्ठ िाजहका के जसद्धांत, प्रिाह जनयंत्रण, िलोच् छाल; प्रोत् कषव; नाजलका नेटिकव। (ख) रिचजलत मिीन ेंऔर िल जिद्यतु : जिजिध पंप, िाय ु िेसल, रिचजलत टबावइन-प्रकार, िगीकरण एि ं काय-व जनष्प ादन मानदडं ; जिद्युत गृह-िगीकरण और अजभन्द् यास, भंडारण, िल संचयन, आपूर्त व जनयंत्रण। 2. िल-जिज्ञान तथा िल ससं ाधन इंिीजनयरी: िल-जिज्ञानी चक्र, भू-िल जिज्ञान, कूप िल-जिज्ञान तथा संबंजधत आंकड़ों का जिश् लेषण; धाराएं और उनका प्रमापन(गॉनिंग); नदी अकाररकी(मॉफोलॉिी); बाढ़, सूखा और उनका प्रबंधन; िलाियों की क्षमता।18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] िल संसाधन इंिीजनयरी : िल के बहुउद्देिीय उपयोग; नदी क्षत्रे तथा उनकी क्षमता; नसंचाई की प्रणाजलया,ं िल की मांग का आकलन; संसाधन- भंडारण तथा उसके लाभ, िलग्रसन, नहर और िल-जनकास अजभकल् पन, भाराजश्रत बांध, प्रपात, जियर, ऊिाव क्षयकारक, बैरेि जितरण जनमावण काय व (िक्सव), पारगामी िल जनकास जनमावण काय,व हडे िक्स व और अजभकल् पन; नहर अजभकल् पन, जनमावण और रख-रखाि की अिधारणाए,ं नदी जनयंत्रण, िषा व का मापन तथा उसका जिश् लेषण। 3. पयाविरण इंिीजनयरी : (क) िल आपर्ू त वइंिीजनयरी : स्रोत, आकलन, गुणित् ता मानक तथा िल का परीक्षण और उसका उपचार; ग्रामीण, संस्ट् थागत और औद्योजगक िल आपूर्त;व िल की भौजतक, रासायजनक और िैजिक जििेषताए,ं िल के प्रदषू ण तत्ि और उनके प्रभाि, िल की मागं का आकलन; पेयिल के मानक, िल िोधन संयंत्र, िल जितरण नटे िकव। (ख) अपजिष्ट िल इंिीजनयरी : घरेलू अपजिष्ट िल की आयोिना एि ं अजभकल् पन, मलिल (सीिेि) का एकत्रीकरण और उसका जनपटान; नलकारी प्रणाजलयां। मलिल व् यिस्ट्थ ा प्रणाली के घटक तथा अजभन्द् यास; घरेलू अपजिष्ट िल जनपटान प्रणाली की आयोिना एि ं अजभकल् पन; अिपंक (स्ट्ल ि) प्रबंधन, जिसम ें बजहस्रािों (एफ्लएू ंट) का उपचार, जनपटान तथा उपचाररत बजहस्रािों का पुनप्रवयोग िाजमल ह;ै संस्ट् थागत तथा औद्योजगक मलिल प्रबंधन सजहत बजहस्राि उपचार संयंत्र। (ग) ठोस अपजिष ट् प्रबधं न : ठोस अपजिष्ट के स्रोत और उनका िगीकरण, जिसम ें इसकी प्रबंधन प्रणाली की आयोिना और अजभकल् पन िाजमल ह;ै जनपटान प्रणाली, अपजिष्ट ों के लाभप्रद पहल ू और जसजिल इंिीजनयरों द्वारा इनका प्रयोग। (घ) िाय,ु ध्ि जन प्रदषू ण तथा पाररजस्ट्थजतकी जिज्ञान : अिधारणाएं तथा सामान्द्य दक्रया पद्धजत 4. भ-ू प्रौद्योजगकी इंिीजनयरी तथा नींि इंिीजनयरी : (क) भ-ू प्रौद्योजगकी इंिीजनयरी : मदृ ा अन्द्ि षे ण- आयोिना एि ं जिजध, मदृ ा की जििषे ताएं, िगीकरण, जिजिध परीक्षण एि ं अतं : सहसबं धं ; जिजिष्ट चबुं किीलता और ररसन, सपं ीड्यता, सघं नन तथा अपरूपण प्रजतरोध; मदृ ा दाब (अथ व प्रिे र) जसद्धातं तथा मदृ ा म ेंप्रजतबल जितरण, जियोनसथं रे टक्स के गणु और प्रयोग। (ख) नींि इंिीजनयरी : नींि के प्रकार एि ं चयन मानदंड, िहन क्षमता, जनषदन जिश्ल षे ण, उथली तथा गहरी नींिों का अजभकल्प न तथा परीक्षण; ढाल स्ट्थ ाजयत् ि जिश्ल षे ण, मदृ तटबधं (अथने एम्ब कैं मटें ), बाधं तथा मदृ ा प्रजतधारक ढाचं :े प्रकार, जिश्ल षे ण और अजभकल्प न, भ-ू आिोधन(ग्राउंड मॉजडदफकेिन) के जसद्धातं । 5. सिक्षे ण एि ंभ-ू जिज्ञान : (क) सिक्षे ण : सिक्षे णों का िगीकरण, जिजिध पद्धजतया,ं दरू रयों, ऊंचाई तथा ददिाओं के मापन के उपकरण और जिश्ल षे ण; क्षत्रे सबं धं ी खगोल जिज्ञान(फील्ड एस्ट्र ॉनॉमी), ग्ल ोबल पोिीिननगं जसस्ट्ट म; मानजचत्र बनाना; फोटोग्रामीटरी; दरू स्ट्थ सिं दे न (ररमोट सनें सगं ) सकं ल्प नाए;ं पुजलयाओं, नहरों, पलु ों, रोड/रेलि े के सरं ेखण(एलाइनमटें ) तथा भिनों का सिक्षे ण अजभन्द्य ास, िक्रों की जनिानबदं ी(सेटटंग आउट ऑफ कर्ि)। (ख) भ-ू जिज्ञान : इंिीजनयरी भ-ू जिज्ञान और पररयोिनाओं म ेंउसके अनप्रु योग का बजु नयादी ज्ञान। 6. पररिहन इंिीजनयरी : रािमाग-व आयोिना एि ं जनमाणव पद्धजत, सरं ेखण तथा ज्य ाजमतीय जडिाइन; यातायात सिक्षे ण एि ं जनयत्रं ण; फ्लजे क्सबल और ररजिड पिे मटें जडिाइन के जसद्धातं । सरु ंग जनमाणव (टननलगं )- सरं ेखण, जनमाणव की जिजध, मलब(े मक) का जनपटान, िलजनकास, प्रकाि व्य िस्ट्थ ा तथा संिातायन (िटें ीलिे न)। रेल प्रणाजलया-ं िब्द ािली, आयोिना, जडिाइन तथा रख-रखाि की पद्धजतया;ं पटररयों(रैक) का आधजु नकीकरण। बदं रगाह- िब्द ािली, अजभन्द्य ास और आयोिना। जिमानपत्त न- अजभन्द्य ास, आयोिना एि ं जडिाइन। िाखा/जिषय : याजं त्रक इंिीजनयरी प्रारजभक/चरण-I परीक्षा के िस्ट्त जुनष्ठ प्रकार के पपेर-II का सजम्मजलत पाठ्यक्रम (जिसम ेंदोनों पपेरों का पाठ्यक्रम िाजमल ह)ै तथा प्रधान/चरण-II परीक्षा के पारंपररक प्रकार के पपेर-I तथा पपेर-II का अलग-अलग पाठ्यक्रम Iभाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 19 पपे र-I 1. तरल याजं त्रकी : तरलों की बुजनयादी अिधारणाए ं और उनका गणु धम,व मैनोमीरी, तरल स्ट्थ ैजतकी, उत् प् लािकता, गजत के समीकरण, बरनौली का समीकरण और उसके अनप्रु योग, असंपीड्य तरलों का श् यान प्रिाह, स्ट् तरीय और जिक्षुब् ध प्रिाह, पाइपों म ें से प्रिाह तथा पाइपों म ेंदाबोच् चता हाजन। 2. ऊष्म ागजतकी और ऊष्म ा अतं रण: ऊष्म ागजतकी प्रणाजलयां तथा प्रदक्रयाएं; जििुद्ध पदाथ व के गणु धम,व ऊष्म ागजतकी का िीरोथ (िून य् कोरट), प्रथम तथा जद्वतीय जनयम; ऐन्द् रॉपी; अप्रजतक्रम् यता तथा उपलब् धता; ऊिाव पररितवन स े संबंजधत ऊष्म ागजतक चक्रों का जिश् लषे ण: रैंदकन, ऑटो, डीिल तथा डूअल चक्र; आदि व तथा िास्ट् तजिक गैस; संपीड्यता गुणक; गैस जमश्रण। ऊष्म ा अतं रण के माध् यम, जस्ट्थर तथा अजस्ट्थर ऊष्म ा प्रिाह, तापीय प्रजतरोध, दफन(पंख), मुक् त तथा प्रणोददत संिहन, संिहनी ऊष्म ा अतं रण हते ु सहसंबंध, जिदकरणी ऊष्म ा अतं रण- जिदकरण ऊष्म ा अंतरण गणु ांक; क्ि थन तथा रिण, ऊष्म ा जिजनयजमत्र जनष्प ादन जिश् लेषण(हीट एक् सचेंिर परफामेंस एनेजलजसस)। 3. आईसी इंिन, प्रिीतन और िातानकु ूलन : एसआई एि ं सीआई इंिन, इंिन प्रणाजलया ं और घटक, आईसी इंिनों के जनष्प ादन गणु और परीक्षण; ईंधन; उत् सिवन एिं उत् सिवन जनयंत्रण। िाष्प -संपीडन प्रिीतन, प्रिीतक रव्य एि ं काय व चक्र(िर्किंग साइकल), संपीजडत्र (कंप्रेसर), रिजणत्र(कंडेंसर), िाजष्पत्र(इिेपोरेटर) तथा प्रसरण उपकरण, अन्द् य प्रकार की प्रिीतन प्रणाजलयां िैस े िाष्प अििोषण, िाष्प िेट, ताप जिद्युत तथा िॉटेक्स ट्यूब प्रिीतन। साइकोमीररक गुण एि ं प्रदक्रयाए,ं सुखाथव (कम् फटव) चाटव, सुखाथव एि ं औद्योजगक िातानुकूलन, भार गणन एि ंताप पंप। 4. टबो मिीनरी : प्रत् यागामी एि ं घूणी पंप, पेल् टन चक्र, कैप् लन एि ं फ्रांजसस टबावइन, िेग आरेख, आिेग तथा जप्र तक्रया जसद्धांत, िाष्प तथा गैस टबावइन, प्रधार नोदन जसद्धांत- स्ट् पंद िेट तथा जनपीड िेट इंिन, प्रत् यागामी एि ं घणू ी सपं ीजडत्र- जसद्धांत एिं अनुप्रयोग। 5. जिद्यतु सयं त्रं इंिीजनयरी : रैंदकन एि ं ब्रेटन चक्र पनु योिन(रीिेनरेिन) एि ं पुनस्ट् ताप(रीहीट), ईंधन एि ं उनके गणु धम,व फ्ल ू गैस जिश् लेषण, बॉयलर, िाष्प टबावइन तथा जिद्युत संयंत्र के अन्द् य घटक िैसे रिजणत्र(कंडेंसर), िायु–जनष्क ासक, जस्ट्थरिैद्युत प्रेजसजपटेटर तथा िीतन मीनार- इनके जसद्धांत, जडिाइन, प्रकार एि ं अनुप्रयोग। 6. ऊिा व के निीकरणीय स्रोत : सौर जिदकरण, सौर ताप ऊिाव संग्रहण - फ्लैट प् लेट तथा फोकनसंग कलेक्ट र- इनकी सामग्री तथा जनष्प ादन। सौर ताप ऊिाव भंडारण, अनुप्रयोग –तापन, िीतन एि ं जिद्युत उत् पादन; सौर प्रकाि िोल् टीय रूपातं रण (सोलर फोटोिोल् टाइक कन्द् ििवन); िाय ु ऊिाव का दोहन, बायोमास एि ं ज् िारीय (टाइडल) ऊिा-व जिजध एि ं अनुप्रयोग, ऊिाव सेल के व् यािहाररक जसद्धांत। पपे र - ।। 1. यांजत्रकी इंिीजनयरी: बल प्रणाली का जिश् लषे ण, घषणव , केन्द् रक तथा गरूु त्ि केन्द् र, गजतकी, प्रजतबल एि ं जिकृजत–संयुक् त प्रजतबल एि ं जिकृजत, बंकन आघणू व तथा अपरूपण बल आरेख, बंकन प्रजतबल-प्रिणता तथा बंकन प्रजतबल का जसद्धांत, पतल े तथा मोट े जसलेंडर/गोलीय 2. इंिीजनयरी सामग्री: मूलभूत दक्रस्ट् टल जिज्ञान, जमश्रधातु तथा फेि आरेख, ऊष्म ा उपचार, लौहमय तथा अलौहमय धात,ु अधाजत् िक सामग्री, नैनो सामग्री के मूलभतू तत्ि , यांजत्रक गुणधम वतथा परीक्षण, संक्षारण रोकथाम तथा जनयंत्रण । 3. यांजत्रकीकरण एि ं मिीन : िुद्वगजतकी के प्रकार, युगल, गजतिीलता, व् यत्ु क्रमण, िुद्वगजतकी जिश् लेषण, समतलीय दक्रयाजिजध का िेग एि ं त् िरण जिश् लेषण, समरूप त् िरण एि ं मंदक सजहत कैम, चक्रिीय गजत, दोलनी अनगु ामी गैर-अिमंददत तथा अिमंददत एसडीओएफ प्रणाली का मुक्त एि ं प्रणोददत कंपन, पारगमन प्रणाली, कंपन जियोिन, िाफ्ट जगयस व की क्रांजतक गजत– दतं पररच्छ ेजच् दका की ज्य ाजमजत, जगयरन जसद्धांत, प्रजतकेन्द् रण पररछेजच् दका, व् यजतकरण, कुंडजलनी, सर्पवल एि ं िमवजगयर, जगयरमाला-सरल, संयुक् त एि ं अजधचदक्रक; गजतक जिश् लषे ण-सपवण (स्ट्ल ाइडर)–क्रैंक दक्रयाजिजध, खरादन आघूण व अजभकलन, घूणी एि ं प्रत् यागामी रव् यमान का संतुलन, घूणावक्षस्ट्थ ायी-ऑटोमोबाइल, िहाि एिं एयरक्राफ्ट, अजभजनयंत्रक पर घूणावक्षस्ट् थायी बलयुग्म ।20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 4. मिीनी अियि के अजभकल्प : स्ट् थैजतक एि ं गजतक भार का अजभकल् प, भंजगता जसद्धांत, श्रांजत सामथ् यव और एस-एन आरेख, मिीनी अियिों िसै े ररिेटेड, िेल् डेड तथा काबला िोड़, िाफ्ट, स्ट् पर जगयर, रोनलंग एि ं स्ट् लानडंग संपकव बेयटरंग, ब्रेक एि ं क्ल च, फ्लाई-व् हील के अजभकल् प के जसद्धांत । 5. जनमाणव , औद्योजगक तथा अनरु क्षण इंिीजनयरी : मेटल कानस्ट् टंग–मेटल फॉर्मिंग, मेटल ज्ि ाइननंग, मिीनीकरण तथा मिीन औिार प्रचालन, सीमा, अन्द् िायोिन (दफट) तथा सजहष् णुता, मापजिज्ञान एि ं जनरीक्षण, कम् प् यटू र एकीकृत जनमावण, एफएमएस, उत् पादन, योिना तथा जनयंत्रण, मालसूची जनयंत्रण तथा सदं क्रया अनुसंधान–सीपीएम-पीईआरटी, भंजगता अिधारणाए ं तथा अजभलक्षजणक जिश् िसनीयता, भंजगता जिश् लषे ण, मिीनी कंपन, डाटा अजधग्रहण, दोष संसूचन, कंपन अनुश्रिण, रोटर का क्षत्रे संतुलन, रि अनुश्रिण, जनघषवण तथा डेबररस जिश्ल ेषण, जसगनेचर जिश्ल ेषण, अिस्ट् था अनश्रु िण म ेंएन डी टी प्रजिजध । 6. मके ाराजनकी तथा रोबोरटक्स : माइक्रोप्रोसेसर एि ं माइक्रोकन् रोलर, िास्ट् तुकला, प्रोग्रामन, आई/ओ, कम् प् यटू र इंटरफेनसंग, प्रोग्रामेबल लॉजिक कंरोलर, सेन्द् सर एि ं संचालक, दाबजिद्युत त् िरणमापी, हॉल प्रभाि सेन्द् सर, आजप् टकल इनकोडर, जियोिक, इन्द् डक्ट ोसीन, िायुचाजलत एि ं रिचाजलत संचालक, अजतप्रिण मोटर, जनयंत्रण प्रणाली-भौजतकीय प्रणाली का गजणतीय मॉडल, जनयंत्रण संकेत, जनयंत्रणीयता तथा प्रेक्षणीयता, रोबोरटक् स, रोबोट िगीकरण, रोबोट जिजनदेिन, प्रतीकांकन (सांकेजतक), प्रत् यक्ष तथा प्रतीप िुद्वगजतकी, समांगी जनदेिाकं और चार अक्षों का भुिा समीकरण, एससीएआरए रोबोट । िैद्यतु इंिीजनयरी प्रारजभक/चरण-I परीक्षा के िस्ट्त जुनष्ठ प्रकार के पपेर-II का सजम्मजलत पाठ्यक्रम (जिसम ेंदोनों पपेरों का पाठ्यक्रम िाजमल ह)ै तथा प्रधान/चरण-II परीक्षा के पारंपररक प्रकार के पपेर-I तथा पपेर-II का अलग-अलग पाठ्यक्रम I पपे र-I 1. इंिीजनयरी गजणत: मैररक् स जसद्धांत, आइगेन मान और आइगने सददि, रेखीय समीकरण प्रणाली, अरेखीय बीिीय समीकरणों और अिकल समीकरणों को हल करन े की सख्ं यात् मक जिजधयां, अजिकल पररकलक, आंजिक व् यत्ु पाद, उजच् चष्ट और जनजम् नष्ट , रेखा, सतह तथा आयतन समाकल । फोररये श्रेणी, रेखीय, अरेखीय और आंजिक अिकलि समीकरण, प्रारंजभक और पररजमत मान समस्ट्य ाए,ं सजम् मश्र चर, टेलर और लारेन्द् ट की सीरीि, अििेष जसद्धांत, प्राजयकता एि ं सांजख् यकी मूलभूत जसद्धांत, प्रजतदिव जसद्धांत, यादच्ृ छ चर, सामान्द् य और प् िासों जितरण, सहसंबंध और समाश्रयण जिश्ल षे ण । 2. जिद्यतु सामग्री: जिद्युत इंिीजनयरी सामग्री, स्ट्फ रटक अिसंरचना और दोष, जसराजमक पदाथ,व रोधक पदाथव, चुम् बकीय पदाथव-मूल जसद्धांत, गणु और अनप्रु योग; फेराइट लौह-चुंबकीय पदाथव और घटक ; ठोस अिस्ट् था भौजतकी के मूल जसद्धांत; चालक; प्रकाि संिाहकता; नेनो पदाथों और अजतचालकों के मलू जसद्धांत । 3. जिद्यतु पररपथ और क्षत्रे : पररपथ तत्ि , नेटिकव ग्राफ, केसीएल, केिीएल, नोड और मिे जिश्ल ेषण, आदि व जिद्युत प्रिाह और िोल् टेि स्ट् त्रोत, थेिेजनन, नोरटन का अध् यारोपण और अजधकतम जिद्युत अतं रण जसद्धांत, डीसी और एसी नेटिकव की क्षजणक अनुदक्रया, साइनाकार स्ट् थायी अिस्ट् था जिश्ल ेषण, मूल दफल् टर संकल् पना, दो-पोट व नेटिकव, जत्रफेिी पररपथ, चुम् बक युजग् मत पररपथ, गॉस जसद्धांत, जबन्द् द,ु रेखा, समतल और गोलीय आिेि जितरणों के कारण जिद्युत क्षत्रे और जिभि,, एम् पीयर और बायो सेिटव का जनयम; प्रेरकत् ि, परािैद्युत धाररता; मैक् सिेल का समीकरण । 4. िैद्यतु एि ं इलक्ै र ाजनक मापन: मापन के जसद्धांत, यथाथवता, पररिुद्धता और मानक; सेतु और जिभिमापी; चल कुंडल, चल लौह, डायनेमोमीटर और प्रेरण प्रकार उपकरण; िोल् टेि, जिद्युत प्रिाह, िजक्त , ऊिाव और िजक्त कारक का मापन, उपकरण रांसफामवर, जडिीटल िोल् टमीटर और मल् टीमीटर, फेज़, समय और आिृजत मापन, क्य -ू मीटर, दोलनदिी, जिभिमापीय ररकाडवर, दोष जिश् लेषण, संिेदक, रांसड्यूसर के मूल जसद्धांत, आंकड़ा प्राजप् त प्रणाली के मूल जसद्धांत । 5. कम्प् य टू र के मलू भतू जसद्धातं : संख् या प्रणाली, बूलीय बीिगजणत, अंक गजणतीय काय,व मूल िास्ट् तुकला, सेन्द् रल प्रोसेनसंग यूजनट, आई/ओ और मेमोरी आगने ाइिेिन, पररधीय युजक्त , डाटा जनरूपण तथा संचालन प्रणाली के मलू तत्ि तथा नेटिर्किंग, िास्ट् तजिक मेमोरी, फाइल प्रणाली, प्रोग्रामण भाषा के तत्ि , प्ररूपी उदाहरण ।भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 21 6. इलक्े राजनक इंिीजनयटरंग के मलू तत्ि : सेमी कन्द् डक्ट र, डायोड्स तथा रांसजिस्ट् टस व के मूलतत् ि और उनकी जििेषताएं, िंक्ि न तथा फील् ड इफेक्ट रांसजिस्ट् टस व (बीिेटी, एफईटी तथा एमओएसएफईटीएस), जिजभन्द् न प्रकार के रांसजिस्ट् टस व एम् पलीफायर, समतुल् य पररपथ तथा आिृजत अनुदक्रया, दोजलत्र तथा अन्द् य पररपथ, फीडबैक एम् पलीफायर । पपे र - ।। 1. एनालॉग और जडिीटल इलक्े र ॉजनकी : आपरेिनल एम् प्ल ीफायर-अजभलक्षण और अनुप्रयोग, संयोिनात् मक और आनुक्रजमक लॉजिक सर्कवट, मल् टीप् लेक्स र, मल् टी िाइब्रेटर, सेम् पल और होल् ड सर्कवट, ए/डी और डी/ए कन्द्ि रटर, दफल् टर सर्कवट के आधारभूत तत्ि और अनुप्रयोग, सामान्द् य एजक्ट ि दफल् टर, माइक्रोप्रोसेसर के मूलभूत तत्ि - अन्द् तरापृष्ठ और अनुप्रयोग, रेखीय एकीकृत सर्कवटों के मूलभूत तत्ि , एनालॉग संचार के मूलभूत तत्ि , मॉडुलेिन और जडमॉडुलेिन, रि और बडैं चौड़ाई, रान्द् समीटर और ररसीिर, रि अनुपात का संकेत, जडिीटल संचार के मलू भूत तत्ि , नमूनाकरण, क्ि ारं टनिंग, कोनडंग, दफ्रक्ि ेंसी और टाइम डोमेन मल् टीप् लेनक्स ंग, पािर लाइन कररयर संचार प्रणाजलयां । 2. प्रणाजलया ं और सकं ेत प्रोसने सगं : सतत और असतत-काल संकेतों का जनरूपण, जिनफ्टंग और स्ट्क ेनलंग आपरेिन, रेखीय टाइम-इन्द् िरे रयंट और कैिअु ल प्रणाजलया,ं सतत आिजधक संकेतों का फोररयर सीरीज़ प्रजतजनजधत्ि , सैम् पनलंग थ् योरम, फोररयर और लैप् लेस रान्द् सफामव, एफ एफ टी, रेखीय संिलन, असतत कोसाइन रान्द् सफाम,व एफ आई आर दफल् टर, आई आई आर दफल् टर, द्वरै ेखीय रूपान्द् तरण । 3. जनयत्रं ण प्रणाजलया ं: फीडबैक के जसद्धांत, रान्द् सफर कायव, ब् लॉक आरेख और संकेत प्रिाह रेखाजचत्र, जस्ट् थर अिस्ट्थ ा त्रुरटया,ं रूपान्द् तर और उसके अनुप्रयोग, राउथ-हरजिट्जज़ मानदण् ड, नाइजक्ि स्ट् ट तकनीक, बॉड प्ल ॉट्जस, मूल जबन्द् दपु थ, पश् चता, सीसा और सीसा-पश् चता प्रजतकरण, स्ट् थाजयत् ि जिश् लेषण, क्षजणका और फ्रीक्ि ेंसी रेस्ट् पॉन्द् स जिश् लषे ण, अिस्ट् था स्ट् थान मॉडल, अिस्ट् था जिचरण जनरूपण, जनयन्द् त्रण और अिलोकन, रेखीय अिस्ट् था पररितवनिील फीडबैक, पीआईडी और औद्योजगक जनयंत्रक। 4. िैद्यतु मिीन:ें एकल फेि रान्द् सफामवर, जत्र-फेि रान्द् सफामवर - योिन, समान्द् तर आपरेिन, ऑटो- रान्द् सफामवर, ऊिाव रूपांतरण जसद्धांत, डी सी मिीनें - प्रकार, िाइंनडंग, िेनेरेटर अजभलक्षण, आमेचर प्रजतदक्रया और ददक् पररितनव , मोटरों का स्ट् टाटव होना और गजत जनयंत्रण, अजधष्ठ ापन मोटर - जसद्धांत, प्रकार, जनष्प ादन अजभलक्षण, स्ट् टाटव होना और गजत जनयंत्रण, समगजत मिीनें – जनष्प ादन, जिजनयमन, िेनेरेटरों का समान्द् तर आपरेिन, मोटर स्ट् टाटव होना, अजभलक्षण और अनुप्रयोग, सिों और स्ट् टेप् पर मोटर । 5. पािर प्रणाली: मूलभूत जिद्युत उत् पादन संकल्प नाएं, भाप, गैस और िल टबावइन, रान्द् सजमिन लाइन मॉडल और जनष्प ादन, केबल जनष्प ादन, इन्द् सलु िे न, कोरोना और रेजडयो इन्द् टरफेरेंस, जिद्युत कारक संिोधक, समजमत संघटक, दोष जिि ल् ेषण, संरक्षा प्रणाजलयों के जसद्धांत, ठोस अिस्ट् था ररल े के मलू भूत तत्ि और जडिीटल संरक्षा, सर्कवट ब्रेकर, रेजडयल और टरंग - मुख्य जितरण प्रणाजलया,ं जिद्युत प्रणाजलयों के मैररक् स जनरूपण, भार प्रिाह जिश् लेषण, िोल् टेि जनयंत्रण और इकॉनोजमक आपरेिन, प्रणाली स्ट् थाजयत् ि संकल् पनाए,ं नस्ट् िंग िक्र और समान मानदण् ड, एचिीडीसी रान्द् सजमिन और एफएसीटीएस संकल् पनाए,ं जिद्युत प्रणाली गजतकी की संकल्प नाए,ं जितररत उत् पादन, सौर और िाय ु जिद्युत, स्ट् माटव जग्रड संकल् पनाए,ं पयाविरणीय प्रभाि, जिद्युत अथविास्ट् त्र के मलू भूत जसद्धांत । 6. जिद्यतु इलक्े र ाजनकी और चालन: अद्धचव ालक जिद्युत डायोड, राजन्द् िस्ट् टर, थाइररस्ट् टर, ररएक्स , िीटीओ, एमओएसएफईटी और आईिीबीटी-जस्ट् थर अजभलक्षण और ऑपरेिन के जसद्धांत, ररगटरंग सर्कवट, फेि जनयंत्रण रेक्ट ीफायस,व जब्रि कन्द् िरटवसव – पूण व जनयंजत्रत एि ं अधव जनयंजत्रत, चॉपस व एि ं इनिटवर के जसद्धांत, समायोज्य गजत डीसी और एसी चलनों की मलू भूत संकल् पनाए,ं डीसी- एसी जस्ट् िच् ड मोड कन्द् िरटवस,व उच् च ररिोनेंट कन्द् िरटवस,व हाई फ्रीक्ि ेंसी इन्द् डक्ट स वऔर रान्द् सफामवस,व जिद्युत आपूर्तव ।22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] िाखा/जिषय : इलक्े र ॉजनकी एि ं दरू सचं ार इंिीजनयरी प्रारजभक/चरण-I परीक्षा के िस्ट्त जुनष्ठ प्रकार के पपेर-II का सजम्मजलत पाठ्यक्रम (जिसम ेंदोनों पपेरों का पाठ्यक्रम िाजमल ह)ै तथा प्रधान/चरण-II परीक्षा के पारंपररक प्रकार के पपेर-I तथा पपेर-II का अलग-अलग पाठ्यक्रम I पपे र-I 1. मलू भतू इलक्े र ाजनकी इंिीजनयरी: अद्धचव ालकों के मूलभूत तत्ि ; डायोड; राजन्द् िस्ट् टर के मलू भूत तत्ि और अजभलक्षण; जिजभन्द् न प्रयोगों के जलए डायोड; िंक्ि न एि ं फील्ड प्रभाि राजन्द् िस्ट् टर (बीिेटी, िेएफईटी, एमओएसएफईटी); जिजभन्द् न प्रकार के राजन्द् िस्ट् टर एम् प् लीफायसव, ओस्ट् सीलेटर और अन्द् य सर्कवट; एकीकृत सर्कवटों के मूलभतू तत्ि (आईसी); बायोपोलर, एमओएस और सीएमओएस आईसी; रेखीय आईसी के मलू भूत तत्ि , आपरेिनल एम् प् लीफायसव और उनके अनुप्रयोग–रेखीय /अरेखीय; आप् टीकल स्रोत/जडटेक्ट र; ओप् टो इलेक्र ाजनकी के मूलभतू तत्ि और उसके अनप्रु योग । 2. मलू भतू जिद्यतु इंिीजनयरी: डीसी सर्कवट–ओहम एि ं दकरकॉफ जिजध, मेि और नोडल जिश् लेषण, सर्कवट थ् योरम; इलेक्र ो-मैगजनरटज् म, फैराडे एि ं लेंि जिजध, उत् प्रेरण ईएमएफ और उसके प्रयोग; एकल फेि एसी सर्कवट; रान्द् सफावमर, दक्षता; मूलभूत तत्ि - डीसी मिीनें, इन्द् डक्ि न मिीनें और समगजत मिीन;ें िैद्युत ऊिाव स्रोत-मूलभूत तत्ि ; िल जिद्युत, ताप, परमाण,ु िायु, सौर; बैटररयों के मूलभूत तत्ि और उसके प्रयोग । 3. सामग्री जिज्ञान: जिद्युत इंिीजनयरी सामग्री; दक्रस्ट् टल स्ट् रक्च र एि ं त्रुरटया;ं जसराजमक सामग्री - स्ट् रक्च र, यौजगक, प्रोसेनसंग और प्रयोग; इलेक्र ॉजनकी के इन्द् सलु ेटटंग लजे मनेट्जस, स्ट् रक्च र, गुणधम व एि ं प्रयोग; चुम् बकीय सामग्री, मूलभूत तत्ि , िगीकरण, फेराइट्जस, फैरो, पैरा-चुम् बकीय सामग्री और सघं टक; नैनो सामग्री-मूलभूत तत्ि जनमावण, िुजद्धकरण, जसन्द् टेटरंग, नैनो कण और प्रयोग; नैनो-आप् टीकल/ चुम् बकीय/इलेक्र ाजनक सामग्री और प्रयोग; अजतचालकता, प्रयोग । 4. इलक्े र ोजनक माप और माप के जसद्धातं : माप, सटीक, पररिुद्धता और मानक के जसद्धांत, माप के जलए एनालॉग और जडिीटल प्रणाजलयां, जिजभन्द् न अनुप्रयोगों के जलए माप यंत्र, माप प्रणाजलयों के जस्ट् थर/गजतकी अजभलक्षण, त्रुरटयां, सांजख् यकीय जिश् लेषण और िक्र दफटटंग, गैर- जिद्युत मात्राओं के जलए माप प्रणाजलया;ं टेलीमेरी के मूलभतू तत्ि ; रान्द् सड्यूसर और जडसप् ले के जिजभन्द् न प्रकार के आंकड़े, अजधग्रहण प्रणाली के मलू भूत तत्ि । 5. नटे िकव जसद्धातं : नेटिकव आरेख एि ं आव् यहू , िाट-व डेल् टा रूपान्द् तर; रेखीय जस्ट् थर गणु ांक जभन्द् न साम् यता-आर एल सी सर्कवटों का टाइम डोमेन जिश्ल ेषण; लाप् लेस रान्द्स फामों का प्रयोग करत े हुए नटे िकव साम् यताओं का हल–आरएलसी सर्कवटों का फ्रीक्ि ेंसी डोमेन जिश्ल ेषण; 2 पोट व नेटिकव पैरामीटर-ड्राइनिंग जबन्द् द ु एि ं अन्द् तरण काय;व नेटिकों के जलए अिस्ट् था साम् यता; जस्ट् थर अिस्ट् था ज्य ािक्रीय जिश् लषे ण। 6. एनालॉग और जडिीटल सर्कवट: डायोडों के लघ ु संकेत समरूप सर्कवट, बीिेटीएस और एफईटी; जिजभन प्रयोगों के जलए डायोड सर्कवट; बीिेटी एिं िेएफईटी एम् प् लीफायर सर्कवटों का अजभनजतकरण एि ं जस्ट् थरता; एम् प् लीफायर का जिश्ल ेषण/जडिाइन - एकल/बहुचरण; फीडबैक एि ं प्रयोग; एजक्ट ि दफल् टर, टाइमर, मल् टीप् लायर, िेि रूपण, ए/डी-डी/ए कन्द् िरटर; बूजलयन बीिगजणत एि ं प्रयोग; लॉजिक गेट्जस, जडिीटल आईसी फेजमलीज़, संयुक् त/अनुक्रमणीय सर्कवट; मल् टीप् लेक्स रों के मूलभतू तत्ि , काउन्द् टर/रजिस्ट् टर/मेमोरीि/माइक्रोप्रोसेसर, जडिाइन एि ं अनप्रु योग । पपे र-।। 1. एनालॉग और जडिीटल सचं ार प्रणाली : यादजृ च् छक (रैंडम) संकेत, रि, संभाव् यता जसद्धांत, सूचना जसद्धांत, एनालॉग बनाम जडिीटल संचार तथा अनुप्रयोग: प्रणाली-एएम, एफएम, रांसमीटर/ररसीिर, जसद्धांत/पद्धजत/मानक, एसएनआर तलु ना; जडिीटल संचार मलू तत्ि िैसे: सैम् पनलंग, क्ि ान्द् टीनिंग, कोनडंग, पीसीएम, डीपीसीएम, मल् टीप् लेनक्स ंग-ऑजडयो/िीजडयो; जडिीटल माड्यूलेिन: एएसके, एफएसके, पीएसके; जिजिध अजभगम; टीडीएमए, एफडीएमए, सीडीएमए; ऑजप् टकल संचार; फाइबर ऑजप् टक्स , जसद्धांत, पद्धजत/मानक । 2. जनयत्रं ण प्रणाली : जसगनल तथा प्रणाजलयों का िगीकरण; जसगनल तथा प्रणाली जसद्धांत का अनुप्रयोग; प्रणाली बोध; रांसफामवसव तथा उनका अनप्रु योग; जसगनल फ्लोग्राफ, राउथ-हर्िवट्जज़ कसौटी, रूट लोसी, जनजक् िस्ट् ट/बॉड प् लॉट्जस; फीडबैक प्रणाली-खुल े तथा बंद लूप प्रकार, जस्ट् थरता जिश् लेषण, जस्ट् थर जस्ट् थजत, क्षजणक और आिृजत् त प्रजतदक्रया जिश् लषे ण; जनयंत्रण प्रणाली का जडिाइन, कम् पनसेटसव, लीड/लगै कम् पनसेिन के तत्ि , पीआईडी और औद्योजगक जनयंत्रक ।भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 23 3. कम् प्य टू र सगं ठन तथा िास्ट्त कु ला : बुजनयादी िास्ट् तुकला, सीपीयू, आई/ओ आगने ाइिेिन, मेमोरी आगने ाइिेिन, पररधीय उपकरण, प्रिृजत् तयां; हाडविेयर/साफ्टिेयर मुद्द;े डाटा जनरूपण तथा प्रोग्रानमंग; ऑपरेटटंग प्रणाली - मूलभूत तत्ि , प्रदक्रयाएं, जििेषताए,ं अनुप्रयोग; मेमोरी प्रबंधन, आभासी स्ट् मजृ त, फाइल प्रणाली, संरक्षण तथा सुरक्षा; डाटा बेस, जिजभन्द् न प्रकार, जििेषताए ं और जडिाइन; रांिेक्ि न तथा सहमजत जनयंत्रण; प्रोग्रानमंग भाषा के तत्ि ; जिजिष्ट उदाहरण । 4. इलक्े र ो मग्ै न रे टक्स : िेक्ट र कैलकुलस के तत्ि , मैक् सिेल के समीकरण-बुजनयादी अिधारणाए;ं गॉस, स्ट् टोक्स जसद्धांत, जिजभन्द् न मीजडया के माध् यम स े तरंग संचरण; रांसजमिन लाइन्द् स-जिजभन्द् न प्रकार, मूलभूत तत्ि , जस्ट् मथ चाट,व प्रजतबाधा जमलान/पररितवन, एस-पैरामीटर, पल् स उत् तेिना, प्रयोग; िेिगाइड्स- बुजनयादी, आयताकार प्रकार, मोड, कट-ऑफ आिृजत् त, फैलाि, परािैद्युत प्रकार; ऐजन्द् टना- जिदकरण पैटन,व एकध्रुि/जद्वध्रुि, लजब् ध, व् यहू - सदक्रय/ जनष द् क्रय, जसद्धांत, प्रयोग । 5. उन्द्न त इलक्े र ाजनक्स जिषय : िीएलएसआई प्रौद्योजगकी; प्रोसेनसंग, जलथोग्राफी, इन्द् टरकनेक्ट , पैकेनिंग, परीक्षण; िीएलएसआई जडिाइन: जसद्धांत, एमयूएक्स /आरओएम/ पीएलए-आधाररत जडिाइन, मूर और जमले सर्कवट जडिाइन: पाइपलाइन अिधारणा और काय;व परीक्षण के जलए जडिाइन, उदाहरण; डीएसपी: असतत काल संकेत/प्रणाली; प्रयोग; जडिीटल दफल् टर: एफआईआर/ आईआईआर प्रकार, जडिाइन, स्ट् पीच/श्रव् य/राडार जसगनल प्रोसेनसंग, प्रयोग; माइक्रो प्रोसेसर और माइक्रोकन्द् रोलर, मूलभूत तत्ि , बाधक, डीएमए, जहदायत सेट, इन्द् टरफेनसंग; कन्द् रोलर तथा प्रयोग; एम् बडे ेड प्रणाली । 6. उन्द्न त सचं ार जिषय : संचार नेटिकव: जसद्धांत/व् यिहार/प्रौद्योजगकी/प्रयोग/ओएसआई मॉडल/ सुरक्षा; बेजसक पैकेट बहुजिजध िाखा/अनुसूची; सेल् युलर नेटिकव, प्रकार, जिश् लेषण, प्रोटोकॉल (टीसीपी/टीसीपीआईपी); माइक्रोििे और उपग्रह संचार: भौजमक/स्ट् थल प्रकार एलओएस प्रणाली, ब् लॉक योिनाबद्ध नलंक गणना, प्रणाली जडिाइन; संचार उपग्रह, कायवक्षेत्र, जििेषताए,ं प्रणाली, प्रयोग; फाइबर-ऑजप् टक संचार प्रणाली, ब् लॉक योिनाबद्ध, नलंक गणना, प्रणाली जडिाइन । पररजिष्ट -II उम्मीदिारों की िारीररक परीक्षा के बारे म ेंजिजनयम ये जिजनयम उम्मीदिारों की सुजिधा के जलए प्रकाजित दकए िाते ह ैं तादक िे यह अनुमान करने म ें समथव हो सकें दक िे अपेजक्षत िारीररक स्ट्तर के ह ैं या नहीं। य े जिजनयम स्ट्िास्ट्थ्य परीक्षकों (जचदकत्सा एग्िाजमनसव) का माग-व जनदेिन के जलए भी ह ैं तथा िो उम्मीदिार इन जिजनयमों म ें जनधावररत न्द्यूनतम अपेक्षाओं को पूरा नहीं करता ह,ै उसे स्ट्िास्ट्थ्य परीक्षकों के द्वारा स्ट्िस्ट्थ घोजषत नहीं दकया िा सकता। दकन्द्तु दकसी उम्मीदिार को इन जिजनयमों म ें जनधावररत मानक के अनुसार स्ट्िस्ट्थ न मानते हुए भी स्ट्िास्ट्थ्य परीक्षा बोडव को इस बात की अनुमजत होगी दक िह जलजखत रूप स े स्ट्पष्ट कारण दते े हुए भारत सरकार को यह अनुिंसा कर सके दक उक्त उम्मीदिार को सेिा म ें जलया िा सकता ह ैऔर इसम ें सरकार को कोई हाजन नहीं होगी। रांसिेंडर उम्मीदिारों के जचदकत्सा मानकों सजहत उनके जचदकत्सा परीक्षण संबंधी सभी प्रकार के नोरटस तथा सूचनाए,ं इंिीजनयरी सेिा परीक्षा, 2023 हते ु जचदकत्सा परीक्षण प्रारंभ होने स े पहले सचं ार मंत्रालय, दरू संचार जिभाग के जिजिष्ट िेब पेि पर प्रदर्िवत की िाएगी। यह काय व इंिीजनयरी सेिा परीक्षा, 2023 की सभी प्रजतभागी सेिाओं के संबंजधत नोडल प्राजधकाररयों तथा संिग व जनयंत्रण प्राजधकाररयों स े जिचार-जिमि व करके दकया िाएगा। नोट :- जचदकत्सा बोडव िारीररक रूप स े जिकलागं व्यजियों के जलए आरजक्षत पदों पर आिदे न करन े िाल े उम्मीदिारों की डॉक्टरी परीक्षा करत े समय जनििता ग्रस्ट्त व्यजि (समान अिसर, अजधकारों का सरं क्षण और पणू )व ददव्यागं ता अजधकार अजधजनयम, 2016 के सगं त प्रािधानों को, जिसम ें अनज्ञु ये िारीररक जिकलागं ता की सीमा पररभाजषत की गई ह,ै ध्य ान म ेंको रखगे ा। 2. (क) भारत सरकार को स्ट्िास्ट्थ्य परीक्षा बोडव की ररपोटव पर जिचार करके उसे स्ट्िीकार या अस्ट्िीकार करने का पणू व अजधकार होगा। 2. (ख) जनयुजि के जलए स्ट्िस्ट्थ ठहराए िान े के जलए यह िरूरी ह ै दक उम्मीदिार का मानजसक और िारीररक स्ट्िास्ट्थ्य ठीक हो और उसमें कोई ऐसा िारीररक दोष न हो जिससे जनयुजि के बाद दक्षतापूिवक काम करन े म ें बाधा पड़ने की संभािना हो। 3. (क) भारतीय (एंग्लो-इजण्डयन सजहत) िाजत के उम्मीदिार की आय,ु कद और छाती के घेरे को परस्ट्पर संबंध के बारे म ें जचदकत्सा बोडव के ऊपर यह बात छोड़ दी गई ह ै दक िह उम्मीदिारों को परीक्षा म ें मागवदिवन के रूप म ें िो भी परस्ट्पर संबंध के आकं ड़े सबस े अजधक उपयुक्त समझ,ें व्यिहार म ें लाएं। यदद कद, ििन और छाती के घेरे24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] म ें जिषमता हो तो िांच के जलए उम्मीदिारों को अस्ट्पताल म ें रखना चाजहए और उसकी छाती का एक्सरे लने ा चाजहए। ऐसा करने के बाद ही बोडव उम्मीदिार को स्ट्िस्ट्थ अथिा अस्ट्िस्ट्थ घोजषत करेगा। (ख) दकन्द्त,ु कुछ सेिाओं म ें कद के जलए कम स े कम मानक जनम्नजलजखत ह,ैं जिस पर पूरा न उतरन े पर उम्मीदिार को स्ट्िीकार नहीं दकया िा सकता :- सेिा का नाम कद केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा ग्रपु 'क', केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा (सड़क), के.लो.जन.जि. म ें केन्द्रीय जिद्यतु और यांजत्रक इंिीजनयरी सेिा ग्रुप 'क', सैन्द् य इंिीजनयरी सेिा (आईडीएसई), केन्द्रीय िल इंिीजनयरी सेिा, बीआरईएस ग्रपु 'क', सीमा सड़क संगठन, भारतीय कौिल जिकास सेिा(आईएसडीएस) (क) परुु ष उम्मीदिारों के जलए 152 स.ें मी. (ख) मजहला उम्मीदिारों के जलए 150 स.ें मी. अनुसूजचत िनिाजतयों और गोरखा, गढ़िाली, असजमया, नागालण्ै ड के िनिाजतयों आदद िैसी प्रिाजतया ं जिनका औसत कद स्ट्पष्टत: ही कम होता ह,ै के मामले म ें भी जनधावररत न्द्यूनतम कद म ेंछूट दी िा सकती ह।ै (ग) सभी सेिाओं के जलए छाती के नाप म ें कम स े कम 5 सें. मी. के फैलाि की गुंिाइि रखनी होगी। अनहकव घोजषत दकए िाने के प्रयोिन से, सांस अंदर लेन(े इन्द् सीपेिन) और सांस बाहर छोड़न(े एक् सपीरेिन) के दौरान की प्रदक्रया के िास्ट् तजिक माप (एबसोल् यूट िैल् य)ू का प्रयोग दकया िाएगा। 4. उम्मीदिार का कद जनम्नजलजखत जिजध स ेमापा िाएगा:- िह अपन े िूत े उतार दगे ा/देगी और मापदंड (स्ट्टैन्द्ड ड)व स े इस प्रकार सटा कर खड़ा दकया िाएगा दक उसके पांि आपस म ें िड़ु े रह ें और उसका ििन जसिाए एजड़यों के पांिों के अगं ूठों या दकसी और जहस्ट्से पर न पड़े। िह जबना अकड़े सीधा खड़ा होगा/होगी और उसकी एजड़यां, नपंडजलया,ं जनतम्ब और कन्द्ध े मापदंड के साथ लगे होंगे। उसकी ठोड़ी नीच े रखी िाएगी तादक जसर का स्ट्तर (िरटेक्स आफ द हडै लेिल) हॉररिोन्द्टल बार (आड़ी छड़) के नीच े आए। कद सेंटीमीटरों और आधे सेंटीमीटर म ें मापा िाएगा। 5. उम्मीदिार की छाती मापन ेका तरीका इस प्रकार ह:ै- उसे इस भांजत खड़ा दकया िाएगा दक उसके पांि िुड़े हों और उसकी भुिाए ं जसर स े ऊपर उठी हों। फीते को छाती के जगद व इस तरह लगाया िाएगा दक उसका ऊपरी दकनारा असफलक (िोल्डर ब्लेड) के जनम्न कोणों (इनफीररयर एंगल्स) के पीछे लगा रह े और यह फीत े को छाती के जगद व ल े िाने पर उसी आड़े समतल (हॉररिोन्द्टल प्लेन) म ें रह।े दफर भुिाओं को नीचे दकया िाएगा और उन्द्ह ें िरीर के साथ लटका रहन े ददया िाएगा दकन्द्त ु इस बात का ध् यान रखा िाएगा दक कन्द्धे ऊपर या पीछे की ओर न दकए िाए ं तादक फीता अपने स्ट्थान स े हट न पाए। तब उम्मीदिार को कई बार गहरा सांस लेने के जलए कहा िाएगा तथा छाती के अजधक स े अजधक फैलाि पर सािधानी स े ध् यान ददया िाएगा और कम स े कम और अजधक स े अजधक फैलाि सेंटीमीटर म ें ररकाड व दकया िाएगा िैसे 83-89, 86-93.5 आदद। माप को ररकाडव करते समय आध े सेंटीमीटर स े कम जभन्न (फ्रैक्िन) को नोट नहीं करना चाजहए। जििषे ध्य ान :-अजं तम जनणयव करन े स ेपिू व उम्मीदिार का कद और छाती दो बार मापी िानी चाजहए। 6. उम्मीदिार का ििन भी दकया िाएगा और उसका ििन दकलोग्राम म ें ररकाड व दकया िाएगा - आध े दकलोग्राम स े कम जभन्न (फ्रैक्िन) को नोट नहीं करना चाजहए। 7. उम्मीदिार की निर की िांच जनम्नजलजखत जनयमों के अनसु ार की िाएगी । प्रत्येक िांच का पररणाम ररकाडव दकया िाएगा :- (i) सामान्द्य - दकसी रोग या असामान्द्यता का पता लगान े के जलए उम्मीदिार की आखं ों की सामान्द्य परीक्षा की िाएगी। यदद उम्मीदिार की आखं ों, पलकों अथिा साथ लगी सरं चनाओं (कारं टगअु स स्ट्रक्चस)व का कोई ऐसा रोग िो उस े अब या आग ेदकसी समय सेिा के जलए अयोग्य बना सकता हो तो उसको अस्ट्ि ीकृत कर ददया िाएगा। (ii) दजृ ष्ट-तीक्षणता (जििअु ल एक्यइु टी) : दजृ ष्ट की तीक्षण ता का जनधारव ण करन े के जलए दो तरह की िाचं की िाएगी - एक दरू की निर के जलए दसू री निदीक की निर के जलए। प्रत्यके आखं की अलग-अलग परीक्षा की िाएगी। चश्म े के जबना आंख की निर (नेकेड आई जििन) की कोई अजधकतम सीमा (मैक्सीमम जलजमट) नहीं होगी दकन्द्तु उम्मीदिारों की चश्म े के जबना आंखों की निर प्रत्येक मामले म ें जचदकत्सा बोडव या अन्द्य जचदकत्सा अजधकारी द्वारा ररकाडव की िाएगी क्योंदक इसमें आंख की हालत के बारे म ें मूल सूचना (बेजसक इन्द्फॉरमिे न) जमल िाएगी।भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 25 चश्म े के साथ और चश्मे के जबना दरू और निदीक की निर का मानक जनम्नजलजखत होगा :- सेिा दरू की दजृष्ट जनकट की दजृ ष्ट स्ट् िस्ट् थ आंख खराब आंख स्ट् िस्ट् थ आंख खराब (सही की गई (सही की आंख दजृ ष्ट) गई दजृ ष्ट) (1) (2) (3) (4) (5) क. तकनीकी 1. केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा ग्रुप 'क', 6/6 अथिा 6/12 अथिा ि/े 1 ि/ेII केन्द्रीय िैद्युत तथा यांजत्रकी 6/9 6/9 इंिीजनयरी सेिा ग्रुप 'क', केन्द्रीय िल इंिीजनयरी सेिा ग्रपु 'क', केन्द्रीय जिद्युत इंिीजनयरी सेिा ग्रुप 'क' एि ं ग्रुप 'ख', केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा (सड़क) ग्रुप 'क', भारतीय रेजडयो जिजनयामक सेिा समूह ‘क’, भारतीय दरू संचार सेिा ग्रुप 'क', ि.े टी.ओ. ग्रुप 'ख', डाक एि ं तार भिन जनमावण (ग्रुप 'क') सेिा म ें सहायक कायवपालक इंिीजनयर, भारतीय नौसेना आयधु सेिा, भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा, भारतीय आयुधिाला सेिा ग्रुप 'क', भारतीय सिेक्षण जिभाग समूह क सेिा, रक्षा िैमाजनकी गुणित् ता आश् िासन सेिा, भारतीय कौिल जिकास सेिा 2. ईएमई कोर म ें सहायक कायवपालक 6/6 6/18 ि/ेI ि/ेII अजभयतं ा (ग्रुप ‘क’) सैन्द् य अथिा अथिा इंिीजनयरी सेिा ग्रुप ‘क’ 6/9 6/9 (आईडीएसई), एमईएस सिेक्षक संिगव म ें एईई (क्य एू सएंडसी), सीमा सड़क संगठन म ें बीआरईएस ग्रुप 'क' ख. गरै -तकनीकी 3. भारतीय भूजिज्ञान सिेक्षण ग्रुप 6/9 6/12 ि/ेI ि/ेII 'क' सेिा 4. सहायक जिकास अजधकारी 6/9 6/12 ि/ेI ि/ेII (इंिीजनयरी) रटप् पण (1) : (क) उपयुवि 'क' पर उजल्लजखत तकनीकी सेिाओें के संबंध म,ें मायोजपया (जसलेन्द् डर और स्ट्फेररकल सजहत) का कुल पररणाम 6डी स े अजधक नहीं होगा। हाइपर मेरोजपया (जसलेन्द्ड र सजहत) का कुल पररणाम 4डी स े अजधक नहीं होगा। सभी तकनीकी सेिाओं के जलए मायोजपया के संबंध म ें 6 डायोप् टर स े अजधक (जसलन्द्े डर और स्ट्फेररकल सजहत) तथा हाइपर मेरोजपया के संबंध म ें 4 डायोप् टर स े अजधक अयोग्य ह।ै तथाजप, जििेष जचदकत् सा बोडव के पश् चात, यदद मायोजपया बोडव द्वारा मैक् यलु र क्षत्रे म ें कोई अपकषवक (डीिेनरेरटि) पररितवन न हो तो गरै - तकनीकी सेिाओं के जलए उम् मीदिार पर जिचार दकया िा सकता ह।ै26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] दकन्द्तु ितव यह ह ै दक यदद उम्मीदिार को ''तकनीकी'' के रूप म ें िगीकृत सेिाओं के संबंध म ें हाई मायोजपया के कारण अयोग्य पाया िाए तो यह मामला तीन नेत्र जििेषज्ञों के जििेष बोड व को संदर्भवत दकया िाएगा िो घोषणा करेंगे दक यह मायोजपया रोगात्मक ह ै या दक नहीं। यदद यह रोगात्मक नहीं ह ैतो उम्मीदिार को गैर-तकनीकी सेिाओं के जलए योग्य घोजषत कर ददया िाएगा बिते दक िह अन्द्यथा दजृ ष्ट संबंधी अपेक्षाएं परू ी करें। (ख) मायोजपया फण्डस के प्रत्येक मामल े म,ें िांच करनी चाजहए और उसके नतीिे को ररकाडव दकया िाना चाजहए। यदद उम्मीदिार की रोगात्मक अिस्ट्था हो जिसके बढ़ने की और उसके उम्मीदिार की कायवकुिलता पर असर पड़न े की संभािना हो तो उसे अयोग्य घोजषत कर देना चाजहए। (ग) इंरा ऑकूलर लेंस (आईओएल) और इंप्ल ांटेड कॉन्द् टेक्ट लसें (आईसीएल) को सभी श्रेजणयों के जलए अयोग् य माना िाएगा। तथाजप, रेजडयल केराटोटोमी/लेज़र करेक्ि न (लेजसक) सभी श्रेजणयों के जलए अनुमत होगा बित े पचाईमेरी पर कोर्नवया का िषे बैड 425 माइक्रोन (फ्लैप सजहत) स े कम नहीं होना चाजहए और िल् य जचदकत् सा कम स े कम 1 िषव पुरानी होनी चाजहए िो स्ट् पिे ल बोडव (एसओबी) द्वारा रेरटन े की िांच के अध् यधीन ह।ै रटप्प ण (2) : उपयिुव 'क' पर उजल्लजखत तकनीकी सिे ाओं के सबं धं म ें कलर जिज़न की िाचं अजनिाय व होगी। िसै ा दक नीच े ताजलका म ें दिायव ा गया ह ै कलर परसप्े ि न उच्चतर तथा जनम्नतर ग्रडे ों म ें होना चाजहए िो लन्द्ै ट न व म ें द्वारक (एपचरव ) के आकार पर जनभरव हो :- ग्रडे कलर परसप्े ि न का कलर परसप्े ि न का उच्चतर ग्रडे जनम्नतर ग्रडे 1. लैम्प और उम्मीदिार के 16 फुट 16 फुट बीच की दरू ी 2. द्वारक (एपचरव ) का आकार 1.3 जम.मी. 13 जम.मी. 3. ददखाने का समय 5 सेकंड 5 सेकंड िनता की सुरक्षा स े संबंजधत सेिाओं के जलए ऊंचे ग्रडे के कलर जिज़न की िरूरत ह ै दकन्द्तु अन्द्य सेिाओं के जलए नीच े ग्रडे के कलर जिज़न को पयावप् त माना िाना चाजहए :- सेिाओं/पदों के िगव जिनके जलए उच्च या जनम्न ग्रडे का कलर जिज़न अपेजक्षत ह,ैं नीच े ददए िा रह े ह ैं:- तकनीकी सेिाए ं या पद जिनके जलए उच्चतर ग्रेड का कलर परसप्े िन अपेजक्षत ह ै:- (i) भारतीय रक्षा इंिीजनयसव सेिा (आईडीएसई) (ii) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा (सड़क) (iii) केन्द्रीय जिद्युत इंिीजनयरी सेिा (ग्रुप 'क' एि ं ग्रुप 'ख') (iv) ईएमई कोर, रक्षा मंत्रालय म ें सहायक कायवपालक इंिीजनयर ग्रपु 'क' (v) सीमा सड़क संगठन म ें बीआरईएस ग्रुप 'क' (vi) भारतीय सिेक्षण जिभाग ग्रुप ‘क’ सेिा (vii) सैन्द् य इंिीजनयरी सेिा एमईएस संिगव म ें सहायक कायवपालक अजभयंता (क्य एू सएंडसी) तकनीकी सेिाए ं या पद जिनके जलए जनम्नतर ग्रेड का कलर परसेप् िन अपेजक्षत ह ै:- (i) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा। (ii) केन्द्रीय िैद्युत तथा यांजत्रक इंिीजनयरी सेिा। (iii) भारतीय नौसेना आयुध सेिा। (iv) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा। (v) भारतीय आयधु कारखाना सेिा। (vi) केन्द्रीय िल इंिीजनयरी सेिा। (vii) भारतीय रेजडयो जिजनयामक सेिा। (viii) भारतीय भूजिज्ञान सिेक्षण ग्रुप 'क' सेिा (ix) डाक एि ं तार भिन जनमाणव (ग्रपु 'क') सेिा म ें सहायक कायवपालक इंिीजनयर (x) रक्षा िैमाजनकी गणु ित् ता आश् िासन सेिा(डीएक् यूएएस) (xi) भारतीय कौिल जिकास सेिाभाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 27 ि े सेिाए ं या पद जिनके जलए कलर परसेप् िन अपेजक्षत नहीं ह ै:- (i) भारतीय दरू संचार सेिा ग्रुप 'क' (ii) सहायक जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) (iii) कजनष्ठ दरू संचार अजधकारी (सामान्द् य केन्द् रीय सेिा ग्रुप 'ख', रािपजत्रत, अननुसजचिीय) लाल, हरे और पील े रंग के सकं ेत को आसानी स े और जबना जहचदकचाहट के पहचान लेना संतोषिनक कलर जिज़न ह।ै कलर जिज़न की िाचं हते ु अच्छे प्रकाि म ें ददखाई गई इजिहारा प्लेटों तथा एक उपयुक् त लालटेन यथा एडररि ग्रीन की लालटेन का प्रयोग पणू व जिश् िसनीय माना िाएगा। तकनीकी सेिाओं म ें जनयजु ि हते ु उम्मीदिारों के कलर जिज़न के परीक्षण के जलए इजिहारा की प्लेटों तथा एडररि ग्रीन की लालटेन दोनों का प्रयोग दकया िाएगा। रटप्प ण (3) : दजृ ष्ट क्षत्रे (फील्ड ऑफ जििन) - सभी सिे ाओं के जलए सम्मखु न जिजध द्वारा दजृ ष्ट क्षत्रे की िाचं की िाएगी। िब ऐसी िाचं का नतीिा असतं ोषिनक या सदं दग्ध हो तब दजृ ष्ट क्षत्रे की पररभाषा (परै ीमीटर) पर आधाररत दकया िाना चाजहए। रटप्प ण (4) : रतौंधी (नाइट ब्लाइंडनसे ) - केिल जििषे मामलों को छोड़कर रतौंधी की िाचं नमे ा के रूप म ें िरूरी नहीं ह।ै रतौंधी या अधं रे े म ें ददखाई न दने े की िाचं करन े के जलए कोई स्ट्टैंडडव जनजित नहीं ह।ै जचदकत्सा बोड व को ही ऐस े काम चलाऊ टेस्ट्ट कर लने े चाजहए िसै े रोिनी कम करके या उम्मीदिार को अन्द्दर कमरे म ें लाकर 20 स े 30 जमनट के बाद उसस े जिजिध चीिों की पहचान करिाकर दजृ ष्ट तीक्षणता ररकाडव करना। उम्मीदिार के कहन े पर ही हमिे ा जिश्ि ास नहीं करना चजहए दकन्द्त ु उन पर उजचत जिचार कर जलया िाना चाजहए। रटप्प ण (5) : केन्द्रीय इंिीजनयरी सिे ा/केन्द्रीय इंिीजनयरी सिे ा (सड़क) - उम्मीदिार की जचदकत्सा बोड व द्वारा िरूरी समझ े िान े पर कलर जिज़न और रतौंधी सबं धं ी परीक्षण पास करना होगा। भारतीय सिक्षे ण सिे ा ग्रपु 'क' के जलए उम्मीदिार को ‘जत्रजिम सगलल (स्ट्ट ेरोस्ट्क ोजपक फ्यज़ू न)’ परीक्षण पास करना होगा। रटप्प ण (6) : दजृ ष्ट की तीक्षणता स ेजभन्न आखं को दिानव ेिाली अन्द्य अिस्ट्थ ा (आक्य लु र कंडीिन)। (क) आंख की अगं संबंधी बीमारी की बढ़ती हुई अपितवन त्रुरट (ररफ्रेजक्टि एरर), जिसके पररणामस्ट्िरूप दजृ ष्ट की तीक्षणता के कम होन े की संभािना हो, को अयोग्यता का कारण समझना चाजहए। (ख) भैंगापन (नस्ट्वंट) के साथ जद्वनेत्रों की (बाइनोकुलर) दजृ ष्ट का न होना सभी तकनीकी सेिाओं म ें अयोग् य माना िाएगा। गैर-तकनीकी सेिाओं के जलए इस े योग् य माना िा सकता ह।ै भैंगापन (नस्ट्वंट) के साथ जद्वनेत्रों की (बाइनोकुलर) दजृ ष्ट का होना सभी सेिाओं के जलए अयोग् य माना िाएगा। (ग) अन्द् य मापदडं सामान्द् य होने पर, एक नेत्र िाले व् यजि को सभी तकनीकी सेिाओं के जलए अयोग्य तथा गैर-तकनीकी सेिाओं के जलए योग् य माना िाएगा। रटप्प ण (7) : कान्द्टैक्ट लसैं - जचदकत्सा परीक्षा के दौरान, उम्मीदिार को कान्द्टैक्ट लसैं का प्रयोग करन े की अनमु जत नहीं दी िानी चाजहए। रटप्प ण (8) : यह आिश्यक ह ैदक आखं ों का परीक्षण करत े समय दरू दजृ ष्ट के जलए टाइप अक्षरों की प्रदीजप्त 15 फुट कैन्द्ड ल की प्रदीजप्त िसै ी हो। रटप्प ण (9) : सरकार दकसी भी उम्मीदिार के पक्ष म ेंजििषे कारण स ेदकसी भी ित वम ेंछूट द ेसकती ह।ै 8. रक्त चाप (ब्लड प्रिे र) ब्लड प्रेिर के संबंध म ेंबोडव अपने जििेक स े काम लेगा। नामलव , मैजक्समम जसस्ट्टॉजलक प्रेिर के आकलन की काम चलाऊ जिजध जनम्न प्रकार ह ै:- (i) 15 स े 25 िषव के युिा व्यजियों म ें औसत ब्लड प्रेिर लगभग 100 + आय ु होता ह।ै (ii) 25 िषव स े अजधक की आय ु िाले व्यजियों म ें ब्लड प्रिे र के आकलन म ें 110 + आधी आय ु का सामान्द्य जिजनयम जबलकुल संतोषिनक ह।ै जििषे ध्य ान-1. सामान्द्य जनयम के रूप म ें 140 एम.एम. स े ऊपर जसस्ट्टॉजलक प्रिे र और 90 एम.एम. स े ऊपर डायस्ट्टॉजलक प्रिे र को सदं दग्ध मान लने ा चाजहए और उम्मीदिार को अयोग्य ठहरान े के सबं धं म ें अपनी राय देन े स े पहल े बोड व को चाजहए दक उम्मीदिार को अस्ट्पताल म ें रखन े की ररपोट व स े यह पता लगाना चाजहए दक घबराहट (एक्साइटमटें ) आदद के कारण ब्लड प्रिे र थोड़े समय रहन े िाला ह ै या इसका कारण कोई (आगजे नक) बीमारी ह।ै ऐस े सभी मामलों म ें हृदय का एक्सरे और इलक्ै रोकार्डवयोग्रादफक िाचं और रि यरू रया जनकास (जक्लयरेंस) की िाचं भी नमे ी तौर पर की िानी चाजहए। उच्च रक्त चाप (जचदकत्स ा बोडव द्वारा पहचान े िान े पर) िाल ेउम्म ीदिार को स्ट्थ ायी रूप स े अयोग्य घोजषत दकया िाना चाजहए।28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 2. रक्त चाप (ब्लड प्रिे र) नापन ेका तरीका जनयमानुसार पारे िाले दाबमापी (मरकरी मैनोमीटर) दकस्ट्म का उपकरण (इन्द्स्ट्ूमेंट) इस्ट्तेमाल करना चाजहए। दकसी दकस्ट्म का व्यायाम या घबराहट के बाद 15 जमनट तक रक्त चाप नहीं लने ा चाजहए। रोगी बैठा या लेटा हो बिते दक िह और जििेषकर उसकी बांह जिजथल और आराम स े हो। बांह थोड़ी बहुत हॉररिोन्द्टल जस्ट्थजत म ें रोगी के पाश्व व हो तथा उसके कन्द्ध े तक कपड़ा उतार दने ा चाजहए। कफ म ें स े पूरी तरह हिा जनकाल कर बीच की रबड़ को भुिा के अन्द्दर की ओर रखकर और उसके जनचले दकनारे को कोहनी के मोड़ स,े एक या दो इंच ऊपर करके लगाना चाजहए। इसके बाद कपड़े की पट्टी को फैलाकर समान रूप स े लपेटना चाजहए तादक हिा भरने पर कोई जहस्ट्सा फूल कर बाहर को न जनकले। कोहनी के मोड़ पर बांह धमनी (ब्रैदकअल आटवरी) को दबा-दबा कर ढूंढा िाता ह ै तब उसके ऊपर बीचों-बीच स्ट्टेथस्ट्कोप को हल्के स े बीच म ें लगाया िाता ह ै िो कफ के साथ न लगे। कफ म ें लगभग 200 एमएम. एचिी हिा भरी िाती ह ै और इसके बाद इसमें स े धीरे-धीरे हिा जनकाली िाती ह।ै हल्की क्रजमक ध् िजनयां सुनाई पड़ने पर जिस स्ट्तर पर पारे का कालम रटका होता ह ै िह जसस्ट्टॉजलक प्रेिर दिावता ह।ै िब और हिा जनकाली िाएगी तो और तेि ध् िजनया ं सुनाई पड़ेंगी। जिस स्ट्तर पर साफ और अच्छी सुनाई पड़न े िाली ध् िजनयां हल्की दबी हुई सी लुप् त प्राय: हो िाए ं तो िह डायस्ट्टॉजलक प्रेिर ह।ै ब्लड प्रिे र काफी थोडी अिजध म ें ही लेना चाजहए क्योंदक कफ के लम्बे समय का दबाि रोगी के जलए क्षोभकारक होता ह ै और इससे रीनडंग गलत होती ह।ै यदद दोबारा पड़ताल करना िरूरी हो तो कफ म ें स े पूरी हिा जनकाल कर कुछ जमनट के बाद ही ऐसा दकया िाए। (कभी-कभी कफ म ें स े हिा जनकालने पर एक जनजित स्ट्तर पर ध् िजनयां सुनाई पड़तीं ह।ैं दाब जगरन े पर यह गायब हो िाती ह ैं तथा जनम्नस्ट्तर पुन: प्रकट हो िाती ह।ैं इसस े “साइलेंट गैप” की रीनडंग म ेंगलती हो सकती ह।ै ) 9. मधमु हे (डायजबटीज़ मजे लटस) परीक्षक की उपजस्ट्थजत म ें दकए गए मूत्र की परीक्षा की िानी चाजहए और पररणाम ररकाड व दकया िाना चाजहए। िब जचदकत्सा बोडव को दकसी उम्मीदिार के मूत्र म ें रासायजनक िांच द्वारा िक्कर का पता चले तो बोडव इसके सभी पहलुओं की परीक्षा करेगा और मधुमेह (डायजबटीज़) के द्योतक जचन्द् ह और लक्षणों को भी जििेष रूप स े नोट करेगा। यदद बोड व द्वारा उम्मीदिार को ग्लुकोि महे (ग्लाइकोसूररया) के जसिाय, अपेजक्षत जचदकत्सा दफटनेस के स्ट्टैण्डडव के अनुरूप पाया िाए तो िह उम्मीदिार को इस ित व के साथ दफट घोजषत कर सकता ह ै दक ग्लूकोि मोही (नॉन-डायजबटीि) नहीं ह ै और बोडव इस केस को जचदकत्सा के दकसी ऐसे जििेषज्ञ के पास भेिेगा जिसके पास अस्ट्पताल ओरै प्रयोगिाला सुजिधाएं हों। जचदकत्सा जििेषज्ञ स्ट्टैंडडव ब्लड िगू र टालरेंस टेस्ट्ट सजहत िो भी जक्लजनकल या लेबोरेटरी परीक्षाए ं िरूरी समझेगा, करेगा और अपनी ररपोट व जचदकत् सा बोडव को भेि दगे ा जिस पर जचदकत्सा बोडव द्वारा 'दफट' या 'अनदफट' के संबंध म ें अंजतम राय अिधररत होगी। दसू रे अिसर पर उम्मीदिार के जलए बोडव के सामने स्ट्िय ं उपजस्ट्थत होना िरूरी नहीं होगा। औषजध के प्रभाि को समाप् त करन े के जलए यह िरूरी हो सकता ह ै दक उम्मीदिार को कई ददन तक अस्ट्पताल म ें पूरी दखे -रेख स े रखा िाए। मधुमेह (डायजबटीज़ मेजलटस) िाल े उम् मीदिार (जचदकत् सा बोड व द्वारा पहचाने िान े पर) को स्ट् थायी रूप स ेअयोग् य घोजषत दकया िाना चाजहए। 10. यदद िांच के पररणामस्ट्िरूप कोई मजहला उम्मीदिार गभविती पाई िाती ह ै तो उसे अस्ट्थाई रूप स े तब तक अस्ट्िस्ट्थ घोजषत दकया िाना चाजहए िब तक दक उसका प्रसि पूरा न हो िाए। दकसी रजिस्ट्टडव जचदकत्सक का स्ट्िस्ट्थता प्रमाण-पत्र प्रस्ट्तुत करने पर, प्रसूजत की तारीख स े 6 हफ्ते बाद आरोग्य प्रमाण-पत्र के जलए उसकी दफर स े स्ट्िास्ट्थ्य परीक्षा की िानी चाजहए। 11. जनम्नजलजखत अजतररक्त बातों का प्रेक्षण दकया िाना चाजहए :- (क) उम्मीदिार को दोनों कानों स ेअच्छा सुनाई पड़ता ह ैऔर कान म ें बीमारी का कोई जचन्द् ह नहीं ह।ै यदद कान की कोई खराबी हो तो उसकी िांच कान जििेषज्ञ द्वारा की िानी चाजहए। यदद सुनने की खराबी का इलाि िल्य दक्रया (आपरेिन) या जहयटरंग एड के इस्ट्तेमाल स े हो सके तो उम्मीदिार को इस आधार पर अयोग्य घोजषत नहीं दकया िा सकता ह ै बित े दक कान की बीमारी बढ़ने िाली न हो। यह उपबंध सेना इंिीजनयरी सेिा, केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा ग्रपु 'क' और केन्द्रीय इंिीजनयरी सिे ा (सड़क), केन्द्रीय जिद्युत इंिीजनयरी की सेिा ग्रुप ‘क’ तथा सीमा सड़क इंिीजनयरी सेिा ग्रुप “क” पर लागू नहीं ह।ै जचदकत्सा परीक्षा प्राजधकारी के मागवदिवन के जलए इस संबंध म ेंजनम्नजलजखत मागवदिनव िानकारी दी िाती ह:ै- 1 2 3 (1) एक कान म ें प्रकट अथिा पणू व यदद हायर फ्रीवेंसी म ें बहरापन 30 डेजसबल तक हो बहरापन, दसू रा कान सामान्द्य तो गरै -तकनीकी कायों के जलए योग्य। होना।भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 29 (2) दोनों कानों म ें बहरेपन का प्रत्यक्ष यदद 1000 स े 4000 तक की स्ट्पीच फ्रीवेंसी म ें बोध जिसमें श्रिण यंत्र (जहयटरंग बहरापन 30 डेजसबल तक हो तो तकनीकी तथा एड) द्वारा कुछ सुधार संभि हो। गैर-तकनीकी दोनों प्रकार के कायों के जलए योग्य। (3) सेंरल या मार्िवनल टाइप के (i) एक कान सामान्द्य, दसू रे कान म ें रटमपेजनक रटमपेजनक मेम्बरेन का जछर मेम्बरेन का जछर हो तो अस्ट्थायी आधार पर अयोग्य। कान की िल्य जचदकत्सा जस्ट्थजत सुधरन े पर दोनों कानों म ें मार्िवनल या अन्द्य जछर िाल े उम्मीदिारों को अस्ट्थायी रूप स े अयोग्य घोजषत कर के उन्द् ह ें एक मौका ददया िा सकता ह।ै (ii) चूंदक सभी प्रकार के मार्िवनल या एंरटक जछर असुरजक्षत होत े ह,ैं चाह े िह एक कान या दोनों कानों म ें हों, अस्ट्थायी रूप स े अयोग्य माना िाएगा। िल्य जचदकत्सा के पिात एक उम्मीदिार को तभी योग्य माना िायगे ा यदद दोनों कान की श्रिण क्षमता 30 डेजसबल न्द्यूनतम हो । (iii) दोनों कानों म ें सेंरल जछर होने पर अस्ट्थायी रूप स ेअयोग्य। (4) मैस्ट्ट ॉइड केजिरट के कारण कान (i) दकसी एक कान स े सामान्द्य रूप स े और दसू रे के एक ओर/दोनों ओर स ेसब- कान म ें मैस्ट्ट ॉइड केजिटी - तकनीकी तथा गैर- नामवल श्रिण तकनीकी दोनों प्रकार के कायों के जलए योग्य। (ii) मैस्ट्ट ॉइड केजिटी अस्ट्थायी रूप स े अयोग्य माना िाता ह ै चाह े िह एक कान म ें हो या दोनों कानों में। यदद िल् य जचदकत् सा के पश् चात मरीज़ की सुनने की क्षमता 30 डेजसबल अथिा अजधक हो, तो उस े योग् य घोजषत दकया िा सकता ह।ै (5) आपरेिन दकया गया/जबना तकनीकी तथा गरै -तकनीकी दोनों प्रकार के कायों के आपरेिन के बहत े रहने िाल े जलए अस्ट्थायी रूप स ेअयोग्य। कान (6) नासा पट्ट की हड्डी संबंधी (i) प्रत्येक मामल े म ें पररजस्ट्थजतयों के अनुसार जनणवय जिषमताओं (बोनी जडफार्मवटी) जलया िाएगा। लक्षणों सजहत नासा पट्ट जिचल सजहत अथिा इससे रजहत नाक जिद्यमान होने पर अस्ट्थायी रूप स े अयोग्य। की िीणव प्रदाहक/एलर्िवक दिा (7) टॉजन्द्सल और/या कंठ की िीण व (i) टॉजन्द्सल और/या कंठ की िीणव प्रिाहक दिा - प्रिाहक दिा योग्य। (ii) यदद आिाि म ें अत्यजधक ककविता जिद्यमान हो तो अस्ट्थायी रूप स ेअयोग्य। (8) कान, नाक, गल े (ई.एन.टी.) के (i) सुसाध् य ट्यूमर के जलए भी इलाि की सुसाध् य अथिा अपने स्ट् थान पर आिश् यकता होती ह ै क्य ोंदक इसकी भी मैजलगनेंट ट्यूमर कमी/िरटलताए ं होती ह,ैं जिनस े मृत्य ु भी हो सकती ह।ै इसजलए, सभी प्रकार के सुसाध् य ट्यूमर को अस्ट् थायी रूप स े अयोग् य माना िाए और केिल िल् य जचदकत् सा के सफल उपचार के बाद ही इस े योग् य घोजषत दकया िा सकता ह।ै (ii) मैजलगनेंट ट्यूमर - अयोग्य (9) ऑटोजस्ट्क्लरोजसस (i) यदद आपरेिन के बाद या श्रिण यंत्र की सहायता स े 30 डेजसबल के अन्द्दर सुनाई देता ह,ै तो उसे योग् य घोजषत दकया िा सकता ह।ै30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (10) कान, नाक, अथिा गले के (i) यदद काम-काि म ें बाधक न हो - योग्य। िन्द्मिात दोष (ii) भारी मात्र म ें हकलाहट - अयोग्य। (11) नेसल पॉजल नेसल पॉजल के जलए भी इलाि की आिश् यकता होती ह ै क्य ोंदक इसकी भी कमी/िरटलताएं होती ह।ैं इसजलए, सभी प्रकार की नेसल पॉजल को अस्ट् थायी रूप स े अयोग् य माना िाए और केिल सफल उपचार (िल् य जचदकत् सा) के बाद ही योग् य घोजषत दकया िा सकता ह।ै (ख) िह जबना हकलाहट बोल लते ा/लेती ह;ै (ग) उसके दांत अच्छी हालत म ें ह ैं और िहा ं आिश् यक ह,ैं अच्छी तरह चबान े के जलए नकली दांत लग े ह ैं(अच्छी तरह भरे हुए दातं ों को ठीक समझा िाएगा); (घ) उसकी छाती की बनािट अच्छी ह ै और छाती का फुलाि पयाप्व त ह ै तथा उसके ददल ि फेफड़े ठीक ह;ैं (ड.) उसे पेट की कोई बीमारी नहीं ह;ै (च) उसे रपचर नहीं ह;ै (छ) उसे हास्ट्ड्रोजसल, स्ट्फोत, जिरा या बिासीर नहीं ह।ै अस्ट् थायी रूप स े अयोग् य माना िाए और केिल िल् य जचदकत् सा के सफल उपचार के बाद ही योग् य घोजषत दकया िाए; (ि) उसके अंगों, हाथों ि पैरों की बनािट और जिकास अच्छा ह ै और उसके िोड़ भली-भांजत ि पूणव रूप से जहलते ह।ैं तथाजप, यदद बीमारी की अिस्ट् था बढ़न े िाली नहीं ह ैं और कोई गौण जिकृजत न हो, तो उम् मीदिार को योग् य घोजषत दकया िा सकता ह;ै (झ) उसको त्िचा की कोई जचरस्ट्थाई बीमारी नहीं ह;ै (ञ) उसे कोई िन्द्मिात कुरचना या दोष नहीं ह;ै (ट) उसके दकसी उग्र या िीण व बीमारी के जनिान नहीं ह ैंजिनसे कमिोर गठन का पता लग;े (ठ) उसके िरीर पर टीके के जनिान ह;ैं (ड) कोई संचारी (कम्यूजनकेबल) रोग नहीं ह;ै (ढ) ग्रेड-I हमे रॉइड्ज़ को ‘योग् य’ माना िाए; (ण) अिनन या दोनों िृषण का अभाि होना स्ट् थायी रूप स े अयोग् य ह।ै एक अस्ट्प ृश् य िृषण के मामले म,ें जनयजमत िांच करने पर अिनन या अस्ट् पश्ृ य अनितीणव िृषण का पता लगाना असंभि ह।ै अनितीण व िृषण तब तक अस्ट् थायी रूप स े अयोग् य ह ै िब तक दक इस े िल् य जचदकत् सा द्वारा हटा न ददया िाए या इस े प्रत् यक्ष/सामान्द् य जस्ट्थजत म ें स्ट्थ ाजपत न दकया िाए। अिनन को योग् य घोजषत दकया िा सकता ह ै परंतु तब यह प्रमाजणत करने का दाजयत् ि उम् मीदिार का होगा दक उसकी जस्ट्थजत अिनन ह ैन दक अनितीणव िृषण की। (त) प्रत् यारोजपत अगं िाल े सभी उम् मीदिारों को ‘अयोग् य’ घोजषत दकया िाए; (थ) सेिा म ें प्रजिजष्ट के समय पता लगन े िाल े घातक रोग िाल े सभी उम् मीदिारों को ‘अयोग् य’ घोजषत दकया िाए; (द) भयंकर मोटापा एक रोगग्रस्ट्त अिस्ट् था ह।ै यह व् यजियों की कायवक्षमता को प्रभाजित करता ह ै और जिजभन्द् न अन्द् य रोगों की आिंका का कारण ह।ै य े उम् मीदिार ‘अस्ट्थ ाई रूप स े अयोग् य’ ह ैं और िल य् जचदकत् सा या अन्द् य उपचारों के जबना बीएमआई <35 होने पर इन्द् ह ें ‘योग् य’ कहा िा सकता ह ै क्य ोंदक इन उपचारों के कारण लंबी अिजध म ें कई िरटलताए ं उत् पन्द्न हो िाती ह।ैं बीएमआई >35 होने पर अस्ट् थाई रूप स े अयोग् य। यदद अपील करन े की जनधावररत अिजध के भीतर बीएमआई म ें <35 तक सुधार हो िाता ह ै तो ‘योग्य ’ घोजषत दकया िा सकता ह।ै यदद दकसी प्रकार की िल् य जचदकत् सा या अन्द् य प्रदक्रयाओं स े बीएमआई को सुधारा िाता ह ैतो स्ट् थायी रूप स ेअयोग् य। (ध) यदद कोई उम् मीदिार अन्द् यथा सामान्द् य रूप से स्ट् िस्ट् थ ह ै तो दकसी उम् मीदिार को केिल इस कारण स ेअयोग् य घोजषत नहीं दकया िा सकता ह ैदक उसन े अगं दान दकया ह।ैभाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 31 12. हृदय तथा फेफड़ों की दकन्द्हीं ऐसी असमान्द्यताओं का पता लगान,े जिन्द्ह ें सामान्द्य िारीररक परीक्षण के आधार पर नहीं देखा िा सकता ह,ै के जलए छाती का रेजडयोग्राफी परीक्षण केिल उन्द्ही उम्मीदिारों का दकया िाएगा जिन्द्ह ें संबंजधत इंिीजनयरी परीक्षा म ें अजन्द्तम रूप स े सफल घोजषत दकया िाता ह ै उम् मीदिार के स्ट्िास्ट्थ्य के बारे म ें केन्द्रीय स्ट्थायी जचदकत्सा मंडल (संबंजधत उम् मीदिार की जचदकत्सा परीक्षा का संचालन करने िाल)े के अध् यक्ष का जनणवय अंजतम होगा। 13. उम्मीदिारों के स्ट्िास्ट्थ्य के बारे म ें संदेह की जस्ट्थजत म,ें जचदकत्सा बोडव के अध् यक्ष सरकारी नौकरी करन े के जलए उम्मीदिार की योग्यता या अयोग्यता का जनणवय करने के जलए अस्ट्पताल के दकसी उपयिु जििेषज्ञ की सलाह ल े सकते ह ैं िैसे यदद संदेह हो दक उम्मीदिार दकसी मानजसक रोग या जिकार स े पीजड़त ह,ै तब बोडव के अध् यक्ष दकसी अस्ट्पताल के मनोजिकार जिज्ञानी/मनोजिज्ञानी आदद की सलाह ले सकत े ह।ैं िब कोई दोष जमल े तो उसे प्रमाण-पत्र म ें अिश्य नोट दकया िाए और जचदकत्सा परीक्षक को अपनी राय देनी चाजहए दक उम्मीदिार द्वारा डयूटी के अपेजक्षत दक्षतापूिवक जनष्पादन म ेंइससे बाधा पड़ने की संभािना ह ैया नहीं। 14. जचदकत्सा बोडव के दकसी जनणवय के जखलाफ अपील करने के इच्छ ुक उम्मीदिारों को भारत सरकार, संचार मंत्रालय, दरू संचार जिभाग द्वारा जनधावररत रीजत स े 100 रुपय े का अपील िुल्क िमा करना होगा। यह िुल्क केिल उन उम्मीदिारों को िापस कर ददया िाएगा जिन्द्ह ें अपीलीय जचदकत्सा बोडव द्वारा स्ट्िस्ट्थ घोजषत दकया िाएगा िबदक अन्द्य मामलों म ें यह िल्ु क िब्त कर जलया िाएगा। उम्मीदिार को अपनी अपील के साथ दकसी रजिस्ट्टड व डाक्टर का स्ट्िास्ट्थ्य प्रमाण-पत्र जिसमें जििेष तौर पर यह उल्लेख करना चाजहए दक उम्मीदिार को जचदकत्सा बोडव द्वारा अयोग्य घोजषत दकए िाने की उसे िानकारी ह,ै प्रस्ट्ततु करना होगा। उम्मीदिार द्वारा प्रस्ट्तुत दकया गया स्ट्िास्ट्थ्य प्रमाण-पत्र प्रथम जचदकत्सा बोडव के जनष्कषों के जिरुद्ध अपील करने के जलए मात्र एक पूिावपेक्षा ह।ै िब उम्मीदिार जचदकत्सा बोडव के सामने उपजस्ट्थत हो तो उसके पास प्रमाण-पत्र की प्रजत अिश्य होनी चाजहए। उम्मीदिार को पहल े जचदकत्सा बोडव के जनणवय की सूचना (ई-मेल) प्राप् त होन े के 21 ददन के भीतर अपनी अपील प्रस्ट्तुत कर देनी चाजहए अन्द्यथा अपीलीय जचदकत्सा बोडव द्वारा जचदकत्सा परीक्षा के जलए दकए गए अनरु ोध को स्ट्िीकार नहीं दकया िाएगा। जचदकत्सा परीक्षा के जलए अपीलीय जचदकत्सा बोड व की व्यिस्ट्था उम्मीदिार के स्ट् ियं के खचव पर की िाएगी। अपीलीय जचदकत्सा बोडव के द्वारा की िाने िाली जचदकत्सा परीक्षा के संबंध म ें दकसी प्रकार का यात्रा भत्ता नहीं ददया िाएगा। संचार मंत्रालय, दरू संचार जिभाग द्वारा अपीलीय जचदकत्सा बोडव द्वारा जचदकत्सा परीक्षा के जलए आिश्यक कायिव ाही तभी की िाएगी िब जनधावररत िल्ु क के साथ जनजित समय के भीतर सभी अपील ें प्राप्त होंगी। 15. अपीलीय जचदकत्सा बोडव का जनणवय अंजतम होगा और इसके जिरुद्ध कोई अपील नहीं की िाएगी। जचदकत्सा बोडव की ररपोट व जचदकत्सा परीक्षक के मागवदिनव के जलए जनम्नजलजखत सूचना दी िाती ह ै: 1. िारीररक योग्यता (दफटनेस) के जलए अपनाए िाने िाल े स्ट्टेंडड व स े संबंजधत उम्मीदिार की आय ु और सेिा यदद कोई हो, के जलए उजचत गुंिाइि रखनी चाजहए। दकसी ऐसे व्यजि को पजब्लक सर्िवस म ें भती के जलए योग्यता प्राप् त नहीं समझा िाएगा जिसके बारे म ें यथाजस्ट्थजत सरकार या जनयुजि प्राजधकारी (अपाएनन्द्टंग अथॉररटी), िैसा भी मामला हो, को यह तसल्ली नहीं हो िाती दक उसे ऐसी कोई बीमारी, रचना संबंधी दोष या िारीररक दबु वलता (बाजडली इन्द् फर्मवटी) नहीं ह ै जिसम ें िह उस सेिा के जलए अयोग्य हो गया हो या उसके अयोग्य होने की संभािना हो। यह बात समझ लेनी चाजहए दक स्ट्िस्ट्थता का प्रश् न भजिष्य स े उतना ही संबद्ध ह ै जितना ितमव ान स े ह ै और जचदकत्सा परीक्षा का एक मख्ु य उद्देश्य जनरन्द्तर कारगर सेिा प्राप् त करना और स्ट्थाई जनयजु ि के उम्मीदिारों के मामले म ें अकाल मृत्य ु होने पर समय पूिव पेंिन या अदायजगयों को रोकना ह।ै साथ ही यह नोट कर जलया िाए दक यह प्रश् न केिल जनरंतर कारगर सेिा की संभािना का ह ै और उम्मीदिार को अस्ट्िीकृत करन े की सलाह इस हाल म ें नहीं दी िानी चाजहए िबदक उसमें कोई ऐसा दोष हो िो केिल बहुत कम पररजस्ट्थजत म ें जनरंतर कारगर सेिा म ें बाधक माना गया ह।ै मजहला उम्मीदिार को परीक्षा के जलए दकसी लडे ी डाक्टर के जचदकत्सा बोडव के सदस्ट्य के रूप म ें सहयोजित दकया िाएगा। जचदकत्सा बोडव की ररपोटव को गोपनीय रखा िाएगा। ऐसे मामले म,ें िब कोई उम्मीदिार सरकारी सेिा म ें जनयुजि के जलए अयोग्य करार ददया िाता ह ै तो जचदकत्सा बोडव द्वारा बताई गई कजमयों का जिस्ट् तृत ब् यौरा ददए जबना ही मोटे तौर पर अस्ट्िीकार दकए िाने के आधार उम्मीदिार को बताए िा सकते ह।ैं कृपया नोट करें दक जचदकत् सकीय रूप स े अयोग् य घोजषत दकए गए उम् मीदिारों के32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] जिस्ट् तृत कारण पजब्लक डोमेन में नहीं डाल े िाए ं िबदक संबंजधत उम् मीदिार को इसके कारण बताए ं िा सकत े ह।ैं तथाजप, योग्य/अयोग य् /आंजिक रूप स े अयोग् य/अस्ट्थ ायी रूप स े अयोग् य स े संबंजधत जचदकत् सा परीक्षा की जस्ट्थजत को संचार मंत्रालय, दरू संचार जिभाग की आजधकाररक िेबसाइट अथावत www.dot.gov.in >> Circulars/Notifications >> Engineering Services Exam Updates पर अपलोड दकया िाएगा। ऐसे मामले म,ें िहां जचदकत्सा बोडव का यह जिचार हो दक सरकारी सेिा के जलए उम्मीदिार को अयोग्य बताने म ें छोटी-मोटी खराबी जचदकत्सा (जचदकत्सा या िल् य जचदकत्सा) द्वारा दरू हो सकती ह ै िहा ं जचदकत्सा बोडव द्वारा इस आिय का कथन ररकाडव दकया िाना चाजहए । जनजि प्राजधकारी द्वारा इस बारे म ें उम्मीदिार को बोडव की राय सूजचत दकए िाने म ें कोई आपजत्त नहीं ह ै और िबदक यह खराबी दरू हो िाए तो संबद्ध प्राजधकारी एक दसू रे जचदकत्सा बोडव के सामन े उस व्यजि को उपजस्ट्थत होन े के जलए कह सकता ह।ै यदद कोई उम्मीदिार “अस्ट्थाई तौर पर अयोग्य” करार ददया िाए तो दबु ारा परीक्षा की अिजध साधारणतया छ: महीने स े अजधक नहीं होनी चाजहए। जनजित अिजध के बाद िब दबु ारा परीक्षा हो तो ऐसे उम्मीदिारों को और आगे की अिजध के जलए अस्ट्थाई तौर पर अयोग्य घोजषत नहीं दकया िाना चाजहए, अजपतु इस संबंध म ें अंजतम जनणवय ददया िाना चाजहए दक उम् मीदिार योग् य ह ैअथिा नहीं। यह नोट दकया िाए दक यदद कोई उम्मीदिार दकसी साध् य रोग स े पीजड़त हो, तो उसे प्रथम जचदकत्सा बोडव द्वारा ही अस्ट्थाई रूप स े अनुपयुि घोजषत दकया िाएगा। जचदकत्सा पुनपवरीक्षण, प्रथम जचदकत्सा परीक्षण का भाग होगा तथा उम्मीदिार यदद चाह ें तो इसके जनणवय के जिरुद्ध अपील कर सकते ह ैं । अपीलीय जचदकत्सा बोडव को कोई अंजतम जनणवय लेना होगा तथा दकसी उम्मीदिार के उपयुि या अनुपयुि होने को स्ट्पष्ट करना होगा। दकसी उम्मीदिार को अपीलीय जचदकत्सा परीक्षा के आधार पर अस्ट्थायी रूप स ेअनुपयिु घोजषत नहीं दकया िा सकता ह।ै जचदकत्सा बोडव की ररपोट व का प्रपत्र (तीन प्रजतयों म ेंभरा िाए) इंिीजनयरी सिे ा परीक्षा 2023 हते ु अनुक्रमांक................................. फोटो (अनुक्रमा कं , रैंक इंिीजनयरी जिषय.......................... सेंरल अस्ट् पताल .............. (रेलिे) म ेंकी तथा जिषय गई जचदकत्सा िांच जपछली तरफ रैंक...................................... जलखें) (क) उम्मीदिार का कथन और घोषणा। जचदकत्सा िांच स े पहले उम्मीदिार जनम्नांदकत कथन प्रस्ट्ततु करें और इसके पररजिष्ट म ें ददए गए घोषणा पर हस्ट्ताक्षर करें। उम्मीदिारों का ध् यान जनम्नांदकत पैरा 08 म ें दी गई चेतािनी की ओर जििेष रूप स ेआकर्षवत दकया िाता ह।ै 1. अपना परू ा नाम जलख ें (स्ट्प ष्ट अक्षरों म)ें : ______________________________ नलंग मजहला/परुु ष 2. (क) अपनी आय ुऔर िन्द्म स्ट्थान जलखें : ..................................................... आय ु िन्द् म की तारीख िन्द्म स्ट्थ ान ..................... ..................... ..................... 2. (ख) क्या आप गोरखा, गढ़िाली, असजमया, नागालैंड, आदद की िनिाजतयों िैसी प्रिाजतयों स े आत े ह,ैं जिनकी औसत ऊंचाई स्ट्पष्ट रूप स े कम होती ह?ै उत्तर 'हा'ं अथिा 'नहीं' म ें दें और यदद उत्तर 'हां' ह ै तो िनिातीय प्रिाजत का नाम जलखें। ............................................भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 33 3. (क) क्या आप कभी स्ट्मॉल पॉक्स, अथिा कोई बुखार, जगल्टी के बढ़ने या घाि, रि की उल्टी, दमा, हृदय रोग, फेफड़ा रोग, बेहोिी का दौरा, रयूमेरटज्म, एपेंजडसाइरटस स े ग्रस्ट्त रह े ह ैं : ............................................................ अथिा (ख) कोई अन्द्य रोग अथिा दघु वटना जिसम ें जबस्ट्तर पर आराम तथा जचदकत्सा अथिा िल् य जचदकत् सा द्वारा उपचार की आिश्यकता पड़ी हो : ................................ .................................................... (ग) क्या दकसी समय िल्य जचदकत्सा (रेजडयल केराटोटोमी/लेजसक/एक्िाइमर आदद) हुई ह?ै यदद हा,ं तो जििरण प्रदान करें : .................................................... (घ) (i) क्य ा उम् मीदिार िा.जि. ह ै: हा/ं नहीं (ii) जनिक् तता की उप-श्रेणी : एलिी ओए ओएल श्रिण बाजधत/पीडी तेिाबी हमला पीजड त कुष्ठ उपचाररत बौनापन मस्ट्क ुलर जडस्ट् रॉफी जिजनर्दष्टव जिद्या ददव्यांगता मानजसक रुग्णता (कृपया इंिीजनयरी सेिा परीक्षा जनयमािली, 2023 के अनुबंध-I का संदभव लें ) 4. क्या काय व की अजधकता या दकसी अन्द्य कारण स े आप दकसी प्रकार की घबराहट स े ग्रस्ट्त रह े ह?ैं ............................................................................................... ......................................................................................................... 5. क्या जपछल े िषों की परीक्षाओं के कारण आपको कोई सेिा/पद आबंरटत दकया गया ह?ै यदद हा,ं तो जििरण प्रदान करें। ...................................................................... .................................... ........................................................................... क्या आपन े उक्त सेिा/पद पर कायवभार ग्रहण दकया ............................................. 6. अपन े पररिार स े संबंजधत जनम्नजलजखत जििरण प्रदान करें : जपता मृत्य ु के िीजित मृत माता मृत्य ु के बहनों की मृत की समय भाइयों भाइयों की आय ु समय आय,ु बहनों की आय,ु जपता की की संख्या, की यदद माता की उनकी संख् या, यदद आय ुऔर उनकी उम्र संख् या, िीजित आय ुऔर उम्र और उनकी िीजित मृत्य ु का और उनकी हों, तथा मृत्य ु का स्ट् िास्ट् थ् य उम्र और हो तथा कारण स्ट् िास्ट् थ् य उम्र और स्ट्िास्ट्थ्य कारण की मृत् य ु का स्ट्िास्ट्थ्य की जस्ट्थजत मृत् य ु का की जस्ट्थजत कारण की कारण जस्ट्थजत जस्ट्थजत (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] ितवमान पता ...................................................................................................... ........................................................................................................................ मोबाइल न.ं ......................................... ई-मले पता ............................................. पहचान के जचन्द्ह................................................................................................ 7. पूिव म ें की गई जचदकत् सा परीक्षा, यदद कोई हो, का जििरण :- (क) जचदकत्सा बोडव का स्ट्थ ान एि ंतारीख : ....................................................... ............................................................. (ख) िह सेिा जिसके जलए िांच की गई तथा परीक्षा का िष व: ............................ (ग) िह सेिा जिसके जलए िांच की गई तथा परीक्षा का िष व: ............................ .................... 8. सभी उपयुवक् त उत्तर मेरी िानकारी और जिश् िास के अनुसार सत्य और सही ह ैं और मेरे द्वारा प्रदान की गई सूचना म ें दकसी तथ्यात्मक जिकृजत अथिा संगत सूचना को जछपाए िान े की जस्ट्थजत म ें मेरे जिरुद्ध काननू के अंतगतव कारविाई की िा सकती ह।ै असत्य सूचना प्रदान करन े अथिा दकसी महत्िपूण व सचू ना को छुपाना अयोग्यता मानी िाएगी और इस कारण मुझ े सरकार के अतं गतव जनयुजि के जलए अयोग्य करार ददया िा सकता ह ै । म ैं इंिीजनयरी सेिा परीक्षा, 2023 जनयमािली स े भली-भांजत अिगत ह।ं यदद मेरे सेिाकाल के दौरान कभी भी यह तथ्य सामन े आता ह ै दक असत्य सूचना प्रदान की गई ह ै अथिा दकसी तथ्यात्मक सूचना को जछपाया गया ह ैतो मेरी सेिाए ं समाप् त की िा सकती ह ैं। उम्मीदिार के हस्ट्ताक्षर मेरी उपजस्ट्थजत म ें हस्ट्ताक्षर दकए बोडव के अध् यक्ष के हस्ट्ताक्षर ददनांक और बोडव की मुहर सजहत (क) ......................................... (उम्मीदिार का नाम) के बारे म ें जचदकत्सा बोडव की ररपोट व िारीररक िांच 1. बीएमआई (बीएमआई >35 अस्ट्थ ायी रूप स ेअयोग्य ) कद (जबना िूतों के) .................................................................................... (पु. – 152 सेंमी और म. – 150 सेंमी) तापमान .....................................................................................................भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 35 छाती का माप : (i) (छाती फुलाकर) .................................................................................... (ii) (छाती फुलाए जबना) ............................................................................... (iii) छाती का फैलाि (i) - (iii) ..................................................................... (कृपया < 5 स.ेंमी. > = 5 स.ेंमी., मजहला एि ं परुु ष उम्म ीदिार दोनों के जलए जनिान लगाए)ं < 5 स.ेंमी. (अयोग्य ) 2. त्िचा - कोई स्ट्प ष्ट रोग .................................................................................. .......................................................................................................... 3. आंखें i. कोई रोग ............................................................................................. ii. रतौंधी ................................................................................................. iii. िणव दजृ ष्ट दोष ...................................................................................... (क) इजिहारा........................................................................................ (ख) ईिीएल 1.3 एमएम ........................................................................ (ग) ईिीएल 13 एमएम ......................................................................... iv. दजृ ष्ट दोष ............................................................................................ v. बाइनॉकुलर जििन ................................................................................. vi. जििुअल एक् यइु टी .................................................................................. vii. फंडस िाचं ......................................................................................... जििलु अल एक्यटू ी एक्यूटी ऑफ जििन नग्न आंख चश्म े सजहत चश्म े की क्षमता स्ट् फेररकल जसनलंजड्रकल एजक्सस दरू दजृष्ट दाईं आंख बाईं आंख जनकट दजृ ष्ट दाईं आंख बाईं आंख हाईपरमेरोजपया (मेजनफेस्ट् ट) दाईं आंख बाईं आंख36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] िणाधिं ता के मामल े म,ें कृपया यह स्ट्पष्ट रूप स े उल्लखे करें दक क्या उम्मीदिार अनबु धं -I के अनसु ार उच्चतर ग्रडे िणाभव ास/जनम्न ग्रडे आभास की सिे ाओं के जलए दफट ह ै अथिा पणू तव : िणाधिं ह।ै ................................................................................................ 4. कान : परीक्षण .............................................................................................. श्रिण ............................................. दाया ं कान .................................. बायां कान ........................................................................................... 5. ग्रंजथयां ................................................. थायरॉयड ......................................... 6. दांतों की जस्ट्थजत .......................................................................................... 7. श् िसन तंत्र : क्या िारीररक िांच म ें श् िसन अगं ों म ेंकोई असामान्द्य बात ददखाई दी ह ै? .................................................................................................................. यदद हा,ं तो पूण व जि िरण दें .............................................................................. 8. पररचालन प्रणाली : (क) हृदय : कोई ऑगेजनक लीिन ? सामान्द् य गजत ............................................. 25 बार कूदने के बाद ............................................................................ कूदने के 2 जमनट बाद ........................................................................... (ख) रक्त चाप : जसस्ट् टोजलक .......................................................................... डायस्ट् टोजलक.......................................................................... 9. उदर (एब्ड ोमेन) : माप ............................................................................................ टेंडरनेस................................................................................................ हर्नवया ................................................................................................. (क) पैल्पेबल : यकृत .................................. प् लीहा ............................... िृक्क .................................. ट्यूमर .................................. (ख) हमे रॉयड्स ............................................................................................ दफस्ट् टूला .............................................................................................. 10 स्ट् नायु तंत्र : स्ट् नायु संबंधी अथिा मानजसक जन:िक्त ता के संकेत ............................. ..................................................................................................................भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 37 11 लोकोमोटर जसस्ट् टम : कोई असमान्द् यता .............................................................. .................................................................................................................. 12 (क) िेनाइटो यूररनरी जसस्ट्टम : हाइड्रोसील, िेररकोसील आदद का कोई प्रमाण मूत्र जिश् लेषण : (क) देखने म ें कैसा ह ै....................................................................... (ख) जििेष समूह ............................................................................. (ग) एल्ब्यूजमन ................................................................................ (घ) िकवरा .................................................................................... (ड.) कास्ट् ट्जस ................................................................................... (च) कोजिकाएं ................................................................................. 12 (ख) छाती की एक्स-रे िाचं की ररपोट व ........................................................ 12 (ग) स्ट् त्रीरोग* संबंधी िांच (केिल मजहला उम् मीदिारों के जलए) ............................ ....................................................................................................... ............................ मजहला डॉक्ट र के हस्ट् ताक्षर 13 क्य ा उम्मीदिार जिस सेिा का ह,ै उसम ें कतवव्य जनिवहन हते ु अयोग्य घोजषत दकए िाने का कोई कारण अभ्यथी के स्ट्िास्ट्थ्य म ेंह?ै ................................................ ................................................................ ................................................ ................................................................ नोट : *मजहला उम्मीदिार के मामल े म*ें , यदद यह पाया िाता ह ै दक िह गभिव ती ह ै तो उस े जिजनयम 10 द्वारा अस्ट्थायी रूप स ेअयोग्य घोजषत कर ददया िाना चाजहए । 14 जनम्नजलजखत श्रेजणयों की सेिाओं म ें स े जिन सेिाओं के जलए उम्मीदिार का परीक्षण दकया गया और अपन े कतवव्यों के कुिल तथा जनरंतर जनिवहन के जलए हर दजृष्टकोण स ेपात्र पाया गया उन्द् ह ें द्वारा अदं कत करें तथा जिन सेिाओं के जलए उसे अयोग्य समझा गया ह ैउसे X द्वारा स्ट् पष्ट रूप स ेअंदकत करें : (i) सीईएस ग्रपु क, सीईएंडएमईएस ग्रुप क, सीडब् ल् यूईएस ग्रुप क, सीईएस (सड़क) ग्रपु क, एईई (बीआरईएस), एमईएस सिेक्षक संिगव म ेंएईई (क्य एू सएंडसी) ग्रुप क और आईडीएसई ग्रुप क। (ii) सीपीईएस ग्रुप क, सीपीईएस ग्रुप ख, आईएनएएस ग्रुप क, भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा, एईई (पीएंडटी) भिन (iii) ईएमई कोर म ेंएईई (ग्रुप क) (iv) ए डी ओ (इंिीजनयरी) (v) आईटीएस ग्रपु ‘क’, िेटीओ (िीसीएस ग्रुप ‘ख’)38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (vi) भारतीय सिेक्षण जिभाग (vii) एईई (िीएसएआई) (viii) डीएक् यएू एस क्या उम्मीदिार फील्ड सेिा के जलए उपयुक् त ह ै........................................ नोट : बोड व अपन े जनष्कष वअजनिाय व रूप स ेजनम्नजलजखत प्रमाण-पत्र म ेंदि वकरे। प्रमाण-पत्र इंिीजनयरी सेिा परीक्षा- 2023 के उम्मीदिार श्री ............................................. अनुक्रमांक ................ अपनी प्रथम जचदकत्सा िांच/पुनविांचों के जलए ............................ (जतजथ) को उपजस्ट्थत हुए और उन्द्ह ें जनम्नानुसार पाया गया ह ै: (कृपया सुजनजित करें दक यह (i) स्ट्िस्ट्थ ......................................................... पृष्ठ 3 कालम 13 के जनष्क षों के अनरूु प हो। (ii) .......................................... के कारण अस्ट्िस्ट्थ (iii) .................... के कारण अस्ट्थायी रूप स ेअस्ट्िस्ट्थ (iv) जनिक् तता की जनम्न जलजखत उप-श्रेजणयों म ें स े केिल एक के जलए योग् य जिसके जलए जनिक्त व् यजि हते ु ररजि की प हचान की गई ह ै (कृपया उपयुि श्रेणी पर सही का जनिान लगाए ं और िेष को काट द।ें ) (क) केिल एक भुिा (ओए) प्रभाजित उप-श्रेणी। (ख) केिल एक परै (ओएल) प्रभाजित उप-श्रेणी। (ग) केिल श्रिण बाजधत (एचआई)/आंजिक रूप स े बजधर (पीडी)। (घ) केिल अल् प दजृ ष्ट(एलिी) उप श्रणे ी (ङ) जिजनर्दष्टव जिद्या ददव्यांगता (च) मानजसक रुग्णता सदस्ट्य के हस्ट्ताक्षर और सदस्ट्य के हस्ट्ताक्षर अध् यक्ष के हस्ट्ताक्षर और मुहर और मुहर मुहर ददनांक : स्ट् थान: अनलु ग्न क I I. ि े तकनीकी सिे ाएं और पद जिनके जलए उच्च तर ग्रडे िणाभव ास (एचिीसीपी) अजनिाय व ह ैं:- i. भारतीय इंिीजनयर रक्षा सेिा (आईडीएसई) ii. केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा (सड़क) iii. केन्द्रीय जिद्युत इंिीजनयरी सेिा (ग्रुप 'क' एि ं ग्रुप ‘ख’) iv. ईएमई कोर म ेंसहायक कायवकारी अजभयंता (ग्रपु ‘क’) v. सीमा सड़क संगठन म ें स हायक कायवकारी अजभयंता (बीआरईएस) ग्रपु ‘क’ vi. भारतीय सिेक्षण जिभाग vii. एमईएस सिेक्षक संिगव म ेंस हायक कायवकारी अजभयंता (क्य एू सएंडसी)भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 39 II. ि े तकनीकी सिे ाए ं और पद जिनके जलए जनम्न तर ग्रडे िणाभव ास (एलिीसीपी) [या दोषपणू व उच्च तर ग्रडे िणाभव ास (एचिीसीपी)] अजनिाय व ह:ैं- i. केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा ii. केन्द्रीय िैद्युत और यांजत्रकी इंिीजनयरी सेिा iii. भारतीय नौसेना आयुध सेिा iv. भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा v. भारतीय आयधु कारखाना सेिा vi. केन्द्रीय िल इंिीजनयरी सेिा vii. स हायक कायवकारी अजभयंता (िीएसआई) viii स हायक कायवकारी अजभयंता (पीएंडटी) भिन ix. रक्षा िैमाजनकी गणु ित् ता आश् िासन सेिा III. ि े सिे ाएं जिनके जलए िणाभव ास अजनिाय व नहीं ह ैं(अथिा दोनों ग्रडे म ेंखराब िणाभव ास) i. आईटीएस ग्रपु 'क' ii. िेटीओ (िीसीएस ग्रपु 'ख') iii ए डी ओ (इंिीजनयरी) सदस्ट्य के हस्ट्ताक्षर और मुहर सदस्ट्य के हस्ट्ताक्षर और मुहर अध् यक्ष/मेजडकल बोड व के हस्ट्ताक्षर और मुहर पररजिष्ट 3 उन सिे ाओं/पदों का सजं क्षप्त जििरण जिनके जलए इस परीक्षा के पररणाम के आधार पर भती की िा रही ह।ै 1. भारतीय रक्षा इंिीजनयरी सेिा (आई डी एस ई)/सैन्द् य इंिीजनयर सेिा (एमईएस) के सिेयर संिगव म ें सहायक कायवपालक इंिीजनयर (क्य ूएस एंड सी) । चयजनत उम्मीदिारों को दो िषव की अिजध के जलए पररिीक्षा पर जनयुि दकया िाएगा । पररिीक्षा की अिजध के दौरान पररिीक्षाथी को सरकार द्वारा जनधावररत दकए िाने िाले जिभागीय तथा भाषा परीक्षण उत्तीण व करन े होंगे । यदद सरकार की राय म ें पररिीक्षाधीन अजधकारी का काय व अथिा आचरण संतोषिनक नहीं पाया िाता या उसके कायवकुिल होन े म ें संदेह हो अथिा उस अिजध के दौरान िह जनधावररत परीक्षण उत्तीणव करने म ें असफल रहता ह ै तो सरकार उन्द्ह ें पदमिु कर सकती ह ै । पररिीक्षा की अिजध परू ी होन े पर सरकार अजधकारी की जनयुजि की पुजष्ट कर सकती ह ै अथिा यदद सरकार की राय म ें उसका काय व या आचरण संतोषिनक नहीं रहा ह ै तो सरकार उसे या तो पदमुि करती ह ै अथिा सरकार उसकी पररिीक्षा को उतनी अिजध के जलए बढ़ा सकती ह ै जितनी सरकार द्वारा उजचत समझी िाए । (क) पररिीक्षा अिजध के दो िषों के दौरान पररिीक्षार्थवयों को जिभागीय “यंग आफीससव बेजसक िक्स व” कोसव करना अपेजक्षत ह ै। जहन्द्दी परीक्षण प्राज्ञ के स्ट्तर का (मेररकुलिे न स्ट्तर के समकक्ष) होगा (ख) चयजनत उम्मीदिारों को, यदद अपेजक्षत हुआ तो सिस्त्र सेना म ें कम स े कम 4 िष व की अिजध के जलए, जिसम ें प्रजिक्षण की अिजध, यदद कोई हो, भी िाजमल ह,ै कमीिन अजधकारी की हजै सयत स े काय व करना होगा । बिते दक उस उम्मीदिार को :- (i) जनयुजि की तारीख स े दस िष वकी समाजप्त के पिात ् उपरोि हजै सयत से काय व नहीं करना पड़ेगा। (ii) सामान्द्यत: 40 िष व की आय ु प्राप्त करन े के पिात ् उपरोि हजै सयत स े कायव नहीं करना पड़ेगा। (iii) उम्मीदिारों पर संख्या का.जन.आ. 92, ददनांक 9 माच,व 1957 के अंतगवत प्रकाजित जसजिजलयन, रक्षा सेिा (फील्ड दाजयत्ि) जनयमािली, 1957 लागू होगी। उम्मीदिारों की जचदकत्सा िांच उसम ें ददए गए जचदकत्सा मानकों के अनरूु प की िाएगी।40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (ग) भारतीय रक्षा इंिीजनयरी सेिा संिगव म ें 7ि ें केन्द् रीय िेतन आयोग के अंतगवत संिोजधत िेतनमान जनम्न ानुसार ह:ैं- (क) सहायक कायवपालक इंिीजनयर मूल िेतन 56,100-1,77,500 रु. स्ट् तर - 10. (ख) कायवपालक इंिीजनयर मूल िेतन 67,700-2,08,700 रु. स्ट् तर - 11. (ग) कायवपालक इंिीजनयर (एनएफएसिी) मूल िेतन 78,800-2,09,200 रु. स्ट् तर - 12. (घ) अधीक्षक इंिीजनयर मूल िेतन 1,18,500-2,14,100 स्ट् तर -13. (ड.) मुख्य इंिीजनयर मूल िेतन 1,44,200-450-2,18,200 स्ट्त र 14. (च) अपर महाजनदेिक मूल िेतन रु. 1,82,200-2,24,100 एचएिी स्ट्त र- 15 (छ) महाजनदेिक मूल िेतन रु. 1,82,200-2,24,100 एचएिी स्ट् तर - 15 (घ) सहायक कायवपालक इंिीजनयर (क्यूएस एडं सी) संिगव म ें7िें केन्द् रीय िेतन आयोग के अंतगवत संिोजधत िेतनमान जनम्न ानुसार ह ैं। “(क) सहायक कायवपालक इंिीजनयर मूल िेतन 56,100-1,77,500 रु. स्ट् तर - 10. (ख) कायवपालक इंिीजनयर मूल िेतन 67,700-2,08,700 रु. स्ट् तर - 11. (ग) कायवपालक इंिीजनयर मूल िेतन 78,800-2,09,200 रु. स्ट् तर - 12. (एनएफएसिी) (घ) अधीक्षक इंिीजनयर मूल िेतन 1,18,500-2,14,100 स्ट् तर -13. (ड.) मुख्य इंिीजनयर मूल िेतन 1,44,200-450-2,18,200 स्ट् तर 14. (च) अपर महाजनदेिक मूल िेतन रु. 1,82,200-2,24,100 एचएिी स्ट् तर- 15 2. केन्द्रीय इंिीजनयर सिे ा (सड़क) (ग्रपु 'क') (क) चुन े हुए उम्मीदिार सहायक कायवकारी इंिीजनयर (जसजिल) के पद पर दो िष व के जलए पररिीक्षा के आधार पर जनयुि दकए िाएगं े । पररिीक्षा अिजध पूरी होने पर यदद स्ट्थाई ररजिया ं उपलब्ध हुई और ि े स्ट्थाई जनयुजि के योग्य समझे िाते ह ैं तो उन्द्ह ें सहायक कायवकारी इंिीजनयर (जसजिल) के पद पर स्ट्थायी दकया िाएगा। सरकार दो िष व की पररिीक्षा अिजध को बढ़ा सकती ह।ै पररिीक्षा अिजध या उसकी बढ़ाई गई अिजध के समाप्त होन े पर यदद सरकार यह समझती ह ै दक कोई सहायक कायवकारी इंिीजनयर (जसजिल) स्ट्थाई जनयोिक के योग्य नहीं ह ै या ऐसी पररिीक्षा की बढ़ाई गई अिजध के दौरान िह इससे संतष्टु ह ैदक कोई सहायक कायवकारी इंिीजनयर (जसजिल) ऐसी अिजधयों या बढ़ाई गई अिजधयों की समाजप्त पर स्ट्थाई जनयुजि के योग्य नहीं होगा तो िह उस सहायक कायवकारी इंिीजनयर (जसजिल) को सेिा जिमुि कर सकती ह ैअथिा ऐसे आदेि पास कर सकती ह ैिो िह ठीक समझे। (ख) यदद आिश्यकता हुई तो इस प्रजतयोजगता परीक्षा के पररणामों के आधार पर जनयुि दकए गए दकसी भी व्यजि का भारत रक्षा स े सम्बद्ध दकसी प्रजिक्षण पर जबताई गई अिजध (यदद कोई हो) सजहत कम स ेकम 4 िषव की अिजध के जलए दकसी रक्षा सेिा या भारत की रक्षा स े सम्बद्ध पद पर काय व करना होगा । दकन्द्त ु उस व्यजि को :- (1) जनयुजि की तारीख स े10 िषव की समाजप्त के बाद पूिोि रूप म ें काय व नहीं करना होगा; और (2) सामान्द्यत: 40 िषव की आयु हो िाने के बाद पूिोि रूप म ें काय व नहीं करना होगा। (ग) जनम्नजलजखत िेतनमान दये ह ैं:- सहायक कायवकारी इंिीजनयर (जसजिल) - िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 10 कायवकारी इंिीजनयर (जसजिल) - िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 11 कायवकारी इंिीजनयर(नॉन फंक्ि नल एक् िन िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 12 ग्रेड) (जसजिल) - अधीक्षक इंिीजनयर (जसजिल) - िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 13 मुख्य इंिीजनयर (जसजिल) - िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 14 अजतररि महाजनदेिक - िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 15 महाजनदेिक (सड़क जिकास) एि ं अजतररि - िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 17 सजचिभाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 41 रटप्पणी:- उन सरकारी कमचव ाररयों का िते न िो केन्द्रीय इंिीजनयरी सिे ा ग्रपु 'क' ग्रपु 'ख' म ें पररिीक्षाधीन जनयजु ि स े पहल े मलू रूप म ें दकसी आिजधक पद के अजतररि स्ट्थायी पद पर ह ै (एफ.आर. 22ख-1) के उपबधं ों के अधीन जिजनयजमत दकया िाएगा। (घ) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा (सड़क) पलू ग्रुप 'क' के पद से सम्बद्ध कतवव्यों और दाजयत्िों का स्ट्िरूप:- जसजिल इंिीजनयरी पद सड़कों/पुलों के जनमावण के जडिाइनों की योिना बना उसके आकलन तैयार करन े म ें सड़क पररिहन और रािमाग व मंत्रालय मंत्रालय स े सड़क स्ट्कंध के मुकाबल े म ें तथा क्षेत्रीय कायावलयों आदद म ें िररष्ठ अजधकाररयों आदद की सहायता करना और राज्यों स ेऐसे जनमावण के जलए प्राप्त प्रस्ट्तािों की समीक्षा करना । 3. केंरीय िल इंिीजनयरी (ग्रपु ‘क’) सिे ा (1) केंरीय िल इंिीजनयरी ग्रपु ‘क’ सिे ा म ें सहायक जनदेिक/सहायक कायपव ालक इंिीजनयर के पदों पर भती हुए व्य जि की अिजध के जलए पररिीक्षा पर रहगें े। दकन्द् तु सरकार, आिश् यक होन े पर दो िष व की उक्त अिजध को केन्द् रीयसरकार द्वारा समय-समय पर िारी दकय े गय े जनदिे ों के अनुसार बढ़ा सकती ह ै। यदद पररिीक्षा की उपयुवक् त या बढ़ी हुई अिजध, िैसी भी जस्ट्थजत हो, समाप् त होने पर सरकार की यह राय हो दक उम् मीदिार स्ट्थ ाई जनयोिन हते ु उपयुक्त नहीं ह ै या पररिीक्षा की इस अिजध या बढ़ी हुई अिजध के दौरान सरकार संतुष्ट हो िाए दक िह स्ट्थ ाई जनयुजि हते ु उपयुक् त नहीं रहगे ा तो इस अिजध या बढ़ी हुई अिजध के समाप् त हो िाने पर सरकार उक्त अजधकारी को कायवमुक्त कर सकती ह ै या उसका उसके मूल पद पर प्रत् यािर्तवत कर सकती ह ैया िो ठीक समझे िह आदिे पाररत कर सकती ह ै। पररिीक्षा की अिजध के दौरान सरकार उम् मीदिारों स े प्रजिक्षण का ऐसा कोई कोस व करन े और ऐसी परीक्षा तथा परीक्षण उत् तीण व करन े को कह सकती ह ैजिसे िह परीिीक्षा की सफल पूर्त व की एक ित व के रूप म ें ठीक समझे । (2) इस सेिा म ें जनयुक्त अजधकारी भारत म ेंया भारत स े बाहर कहीं भी सेिा करन े को बाध् य होंगे । (3) इस प्रजतयोजगता परीक्षा के परजणाम के आधार पर जनयुक्त दकसी भी व् यजि को यदद आिश् यकता पड़ी तो भारत की रक्षा स े संबद्य दकसी प्रजिक्षण पर जबताई गई अिजध यदद कोई ह,ै सजहत कम स ेकम चार िषव की अिजध के जलए दकसी रक्षा सेिा या भारत की रक्षा स ेसंबद्य पद पर कायव करना होगा, दकन्द् तु उस व् यजि कोः (क) जनयुजि की तारीख स े दस िषव की अिजध के बाद पूिोक्त रूप म ेंकाय व नहीं करना होगा । (ख) साधारणतः 40 िषव की आय ु हो िाने के बाद पूिोक्त रूप म ें काय व नहीं करना होगा । (4) सहायक जनदेिकध् सहायक कायवपालक इंिीजनयर के पद पर जनयुक्त अजधकारी जनधावररत ितें पूरी करन े के बाद के जिजभन्द् न उच् चतर ग्रडे ों म ें पदोन्द् नजत की उम् मीद कर सकते ह ैं। (5) ग्राह्य िेतन बडैं और ग्रडे िते न जनम्न प्रकार ह ैं - 1. सहायक जनदेिक/सहायक कायवकारी इंिीजनयर, िेतन मेररक् स म ें स त् र 10 सी.डल् ब् य.ू सी./िी.एफ.सी.सी./सी.ई.ए./सहायक आयुक्त , डी.ओ.डब्ल य.ू आर., आरडी एंड िीआर, िल िजि मंत्रालय। 2. उपजनदेिक/कायवकारी इंिीजनयर सी.डल्ब् यू.सी./ िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 11 उप-आयुक् त, डी.ओ.डब्ल यू.आर., आरडी एंड िीआर, िल िजि मंत्रालय उप जनदिे क/ कायवकारी इंिीजनयर, िी.एफ.सी.सी., सहायक सजचि,एस.एस.सी.ए.सी, उपजनदेिक/कायवकारी इंिीजनयर, सी.ई.ए.। 3. अकायावत् मक जद्वतीय ग्रडे िेतन मेररक् स म ें स्ट् तर 12 (िररष्ठ पदों के 30% तक सीजमत अथावत ् िेतन मेररक् स के अंतगवत स्ट्त र-11 तथा इससे उच् चतर पद) 4. जनदेिक/अधीक्षक इंिीजनयर, सी.डल् ब् य.ूसी., िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 13 िररष्ठ संयुक् त आयुक् त, डी.ओ.डब्ल य.ूआर., आरडी एंड िीआर, िल िजि मंत्रालय /अधीक्षक इंिीजनयर, एफ.बी.पी., जनदिे क, िी.एफ.सी.सी., जनदेिक/ अधीक्षण इंिीजनयर एस.एस.सी.ए.सी, जनदेिक/अधीक्षक इंिीजनयर, सी.ई.ए. ।42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 5. मुख्य इंिीजनयर, सी.डल् ब् य.ूसी.,आयुक् त, िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 14 डी.ओ.डब् लय.ूआर., आरडी एडं िीआर, िल िजि मंत्रालय ,सदस्ट् य, िी.एफ.सी.सी., सजचि, एस.एस.सी.ए.सी,, महाप्रबंधक, एफ.बी.पी., मुख्य इंिीजनयर, सी.ई.ए./ सदस्ट् य िीआरएमबी/सदस्ट् य सजचि िीआरएमबी/सदस्ट् य केआरएमबी/ सदस्ट् य सजचि केआरएमबी/सदस्ट् य पीपीए/ सदस्ट् य(िल संसाधन), सीडब् ल् यूएमए/सजचि, सीडब् ल् यूएमए 6. सदस्ट् य, केन्द् रीय िल आयुक् त, अध् यक्ष, िी.एफ.सी.सी./ अध् यक्ष केआरएमबी/ अध् यक्ष िीआरएमबी िेतन मेररक् स म ेंस्ट्त र 15 (िार्षवक िेतन िृद्यी 3% की दर स)े 7. अध् यक्ष, सी.डब्ल यू.सी. िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 17 (क) मख्ु य ालय म ें केन्द्र ीय िल आयोग(के.ि.आ.) मख्ु य तः िल ससं ाधन जिकास के लगभग सभी पहलओंू के जलए उत्त रदायी ह ै । मख्ु य ालय के अजधकारी दिे म ेंजिजभन्द्न िल ससं ाधन पररयोिनाओं की योिना अजभकल्प न, मल्ू य ाकं न तथा जनगरानी स े प्रत्य क्षतः सबं द्य ह ैं । (के.ि.आ.) अपन े जिजभन्द्न जिजिष्ट ता प्राप्त जनदेिालयों के माध्य म स े इन पहलओंु के प्रजत अपन े दाजयत् ि को परू ा करता ह ै । अजभकल्प न एककों के जिजभन्द्न स्ट्त रों के अजधकारी कायान्द्व ि यन के जिजभन्द्न स्ट्त रों के अतं गव त िल संसाधन पररयोिनाओं के जिजभन्द्न घटकों की अजभकल्प न के संबधं म ें जिस्ट्त तृ अध्य यन स े सबं द्य ह ै । हाइड्रो जसजिल जडिाइन, कंकरीट ि जचनाई बाधं तथा जडिाइन, मदृ ा ि पाषाण भररत बाधं जडिाइन, बरै ेि तथा कैनाल जडिाइन तथा िलीय सरं चनाओं पर द्वारों के जडिाइन स े सबं जं धत जिजिष्ट जनदेिालयह ैं । िल संसाधन जनधारव ण, अजभकल्प न बाढ़ आकलन तथा अिसाद जिश्ल षे ण स े सबं जं धत कायकव लापकेन्द्र ीय िल आयोग के िलीय अध्य यन सगं ठन के द्वारा जनष्प ाददत दकए िात े ह ैं । पररयोिना पयिव क्षे ण/जनगरानी तथा पयािव रणीय प्रबधं न हते ु केन्द्र ीय िल आयोग के जिजिष्ट एकक ह ैं । केन्द्र ीय िल आयोग का केन्द्र ीय याजं त्रक सगं ठन लगभग सभी प्रमखु िल ससं ाधन जिकास पररयोिनाओं की जनमाणव उपस्ट्क र योिना तथा सजं िदा प्रबधं न स े संबद्ध ह ै । केन्द्र ीय िल आयोग के मख्ु य ालय पर इसके कायकव लापों म ें इसके योिना ि जिकास सगं ठनों के माध्य म स े बाढ़ पिू ानव मु ान जनदेिों का जिकास तथा इसके बाद प्रबन्द्ध न सगं ठन के माध्य म स े जिजभन्द्न बाढ़ प्रबन्द्ध पद्धजतयों का जनयोिन ि अजभकल्प न भी सजम्म जलत ह ै। (ख) केन्द्र ीय िल आयोग के क्षत्रे गठन म ें केन्द् रीय िल आयोग के क्षत्रे -संगठन िलीय अिलोकन पररयोिना अन्द् िेषण, मध् य नसंचाई पररयोिनाओं मूल् यांकन, पहचानी गई पररयोिनाओं की जनगरानी तथा दिे की लगभग प्रमुख नददयोंके संबंध म ें बाढ़ पूिावनुमान म ें प्रत् यक्षतः कायवरत ह ैं ये कायवकलाप/कायावलयों के अध् यक्ष, मुख्य अजभयंता के अधीन क्षेत्रीय कायावलयों तथा अधीक्षण अजभयंता/जनदेिक के अधीन पररमण्ड लों/जनदेिालयों तथा कायवपालक अजभयंताओं के अधीनमंडलों के एक पूरे तंत्र(नेटिकव) के तहत जनष्प ाददत दकए िाते ह ैं । सहायक कायवपालक अजभयंताओं की िीषवस्ट् थता म ें उप-मंडल/जनयंत्रण कक्ष होते ह ैं िो िल संसाधन जिकास पररयोिनाओं, िलीय अिलोकन तथा बाढ़ पूिावनुमान के अन्द् िेषण स े प्रतयक्षतः संबंजधत ह ैं। 4. सीमा सड़क इंिीजनयरी सिे ा ग्रपु 'क' (i) चयन दकए गए उम्मीदिार दो िषव की अिजध के जलए पररिीक्षा पर सहायक कायवपालक इंिीजनयर के रूप म ें जनयुि दकए िाएंग े । चयन तथा बीआरडी बी सजचिालय द्वारा जनयुजि पत्र िारी दकए िाने के उपरांत उम्मीदिार को जनयुजि पत्र म ें यथाउजल्लजखत अिजध के जलए िीआरईएफ केन्द्र, पुणे म ें अजधष्ठ ापन प्रजिक्षण के जलए उपजस्ट्थत होना होगा । प्रोबेिनर को पररिीक्षा अिजध के दौरान डीिीबीआर द्वारा समय-समय पर यथाजनधावररत जिभागीय परीक्षण (िारीररक तथा जलजखत) उत्तीण व करन े होंग े । पररिीक्षा की अिजध के दौरान या उसकी समाजप्त पर दकसी भी समय यदद सरकार की राय म ेंउसका काय व और आचरण असन्द्तोषिनक रहा ह,ै तो सरकार अपने जििेकानुसार उजचत उपाय स्ट्िरूप या तो उस े सेिामुि कर सकती ह ैया उसकी पररिीक्षा अिजध यथापेजक्षत समय के जलए बढ़ा सकती ह।ै (ii) चयन दकए गए उम्मीदिारों को भारत के दकसी भी भाग या जिदेि, जिसम ें युद्ध तथा िाजन्द्त के क्षत्रे भी सजम्मजलत ह,ैं म ें काय व करना होगा । जनधावररत जचदकत्सा मानकों के अनुसार उनकी जचदकत्सा परीक्षा की िाएगी । (iii) उन्द्ह ें जनम्नजलजखत िेतनमान दये ह ैं: (क) जसजिल सिं ग व सहायक कायवपालक इंिीजनयर (जसजिल) िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 10 कायवपालक इंिीजनयर (जसजिल) िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 11 अधीक्षण इंिीजनयर (जसजिल) िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 13भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 43 मुख्य इंिीजनयर (जसजिल) िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 14 अपर महाजनदेिक, सीमा सड़क िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 15 (ख) ई एण्ड एम सिं ग व सहायक कायवपालक इंिीजनयर (ई एण्ड एम) िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 10 कायवपालक इंिीजनयर (ई एण्ड एम) िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 11 अधीक्षण इंिीजनयर (ई एण्ड एम) िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 13 मुख्य इंिीजनयर (ई. एण्ड एम.) िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 14 (iv) सहायक कायवपालक इंिीजनयर के पद पर जनयिु दकए गए अजधकारी जनधावररत ितों को पूरा करन े के बाद कायवपालक इंिीजनयर (जसजिल) तथा (ईएण्डएम), अधीक्षण इंिीजनयर (जसजिल) तथा (ईएण्डएम), तथा मुख्य इंिीजनयर (जसजिल) तथा (ईएण्डएम) तथा अपर महाजनदेिक बीआर (जसजिल) के उच्चतर ग्रडे ों में पदोन्नजत की अपेक्षा कर सकत े ह ें अगल े उच्च ग्रडे म ें पदोन्नजत हते ु यथा पूिोि अपेक्षाए ं न्द्यनू तम पात्रता की न्द्यूनतम ित ें ह ैं और सम्बद्ध ग्रेड म ें पदोन्नजत ररजियों की उपलब्धता के आधार पर ही होगी । (v) उि सेिा म ें जनयुि अजधकारी कुछ जिजनर्दष्व ट इलाकों म ें तैनात होन े पर केन्द्र सरकार के कमवचारी के जलए यथास्ट्िीकाय व अन्द्य सामान्द्य भत् तों िैसे मकान दकराया भत्ता तथा नगर प्रजतपूरक भत्ता आदद के अलािा जिजहत दर पर जििेष प्रजतपूरक भत्ता और जिजिष्ट डयूटी भत्ता और मफ्ु त रािन या रािन के बदले भत् ते के हकदार ह ैं । ि े पररधान संबंधी भत्तों के भी हकदार ह ैं। (vi) बीआरओ म ें सीमा सड़क इंिीजनयर सेिा ग्रुप 'क' के पदों पर जनयिु अजधकाररयों पर िदीधरी बल होने के नाते अनुिासन के प्रयोिनाथ व सेना अजधजनयम, 1950 तथा सेना जनयमािली - 1954 के कजतपय प्रािधान भी लागू होंगे । (vii) प्रजिक्षण :-प्रोबेिनरों को दो िष व की पररिीक्षा अिजध के दौरान सेिा/पद जििेष के जलए जनधावररत प्रजिक्षण पाठ्यक्रम के अनुसार जिभागीय युिा अजधकारी पाठ्यक्रम (यंग ऑफीससव कोस)व करना होगा । उन्द्ह ें इस अिजध के दौरान उि प्रजिक्षण ऐसे स्ट्थानों पर तथा इस प्रकार स े लेना होगा और ऐसी परीक्षा उत्तीण व करनी होगी िो समय- समय पर महाजनदिे क सीमा सड़क द्वारा जनधावररत की िाएगी, जिसम ें जलजखत और िारीररक परीक्षण िाजमल होंगे । (viii) प्रजिक्षण व्यय लौटाना :-यदद दकसी कारणिि िो सरकार की राय म ें पररिीक्षाधीन अजधकारी के जनयंत्रण स े बाहर नहीं ह,ै कोई प्रोबेिनर प्रजिक्षण, अथिा पररिीक्षा स े अपना नाम िापस लेना चाहता ह ै तो उस पररिीक्षा की अिजध के दौरान ददए गए प्रजिक्षण का परू ा व्यय और अन्द्य धनराजियों को िापस करना होगा । इस प्रयोिना के जलए प्रोबेिनरों को एक बंध-पत्र प्रस्ट्तुत करना अपेजक्षत होगा जिसकी एक प्रजत उनके जनयुजि प्रस्ट्ताि के साथ संलग्न की िाएगी । तथाजप, संघ लोक सिे ा आयोग द्वारा आयोजित होन े िाली परीक्षा के आधार पर जनयुजि हते ु आिेदन करन े के जलए अनुमजत प्राप्त प्रोबेिनरों को प्रजिक्षण के व्यय को िापस करने की आिश्यकता नहीं होगी । (ix) छुट्टी :-अजधकारी समय-समय पर लागू छुट्टी जनयमािली के अनुसार छुट्टी के पात्र होंगे । (x) कतवव्य और दाजयत्ि :-सीमा सड़क सगं ठन म ें जिद्यमान पदों स े संबद्ध कतवव्यों तथा दाजयत्िों का स्ट्िरूप िह होगा िो महाजनदेिक सीमा सड़क द्वारा उनके जनयंत्रणाधीन जिजभन्न अजधष्ठ ानों हते ु समय-समय पर जनधावररत दकए िाएंगे । (xi) यदद आिश्यकता हुई तो चयन दकए गए पररिीक्षाधीन अजधकाररयों के जलए भारत की रक्षा से सम्बद्ध दकसी रक्षा सेिा या पद पर कम स े कम चार िषव की अिजध के जलए काय व करना होगा जिसम ें प्रजिक्षण पर व्यतीत अिजध, यदद कोई हो, भी िाजमल ह,ैं बिते:- (क) उम्मीदिार को जनयुजि की तारीख स े दस िषव की समाजप्त के बाद पूिोि रूप म ेंकाय व नहीं करना होगा, तथा (ख) उम्मीदिार को सामान्द्यत: चालीस िषव की आय ुहो िाने के बाद पूिोि रूप स ेकाय व नहीं करना होगा । 5. केन्द्र ीय जिद्यतु इंिीजनयरी, ग्रपु क एि ं ख सिे ा (i) सहायक जनदेिक-I समहू क/ सहायक कायकव ारी इंिीजनयर तथा सहायक जनदिे क ग्रडे -II, समहू ‘ख’/ सहायक इंिीजनयर के पद पर जनयक्ु त उम्म ीदिारों को दो िष व की अिजध के जलए पररिीक्षा पर जनयक्ु त दकया िाएगा जिस,े यदद आिश्यक हो तो, एक िष वकी अिजध के जलए आग े बढ़ाया िा सकता ह।ै यदद उपयुवक् त संदर्भवत पररिीक्षा अिजध की समाजप्त अथिा उसके बढ़ाए िाने, िैसा भी मामला हो, पर सरकार का यह मत ह ैदक उम् मीदिार स्ट्थ ायी जनयुजि के जलए उपयुक् त नहीं ह ैअथिा ऐसी पररिीक्षा अिजध या उसके बढ़ाए िाने के दौरान िे उस े सिे ा स े मुक् त अथिा उसके मलू पद पर प्रत् या िर्तवत कर सकत े ह ैं अथिा ऐसा आदेि द े सकते ह ैंजिसे िे उपयुक्त समझते हों। पररिीक्षा के सफलतापूिवक परू ा होन े की ित व के अध् यधीन, पररिीक्षा अिजध के दौरान, सरकार द्वारा उम् मीदिार स े ऐसे प्रजिक्षण ि अनदु ेि लेन े तथा ऐसी परीक्षाओं ि परीक्षणों को उत् तीण व करने की अप क्षे ा की िा सकती ह ैिो उसे उपयुक्त लगत े ह।ैं44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] इस प्रजतयोगी परीक्षा के पररणाम के आधार पर जनय क्ु त व् यजि को, यदद आिश् यक ह,ै तो भारत की रक्षा स े संबद्ध दकसी रक्षा सेिा या पद पर चार िषव स े अजधक की अिजध के जलए काय व करना होगा जिसम ें प्रजिक्षण की अिजध, यदद कोई हो, िाजमल होगी बिते दक ऐसा व् यजि:- (क) जनयुजि की तारीख स े दस िषव की समाजप्त के बाद उपयुवक् तानुसार सेिा अपेजक्षत नहीं होगी। (ख) चालीस िषव की आय ु का होने पर उपयुवक् तानुसार सेिा सामान्द् यतया अपेजक्षत नहीं होगी। (ii) िते नमान केन्द् रीय जिद्युत प्राजधकरण म ें केन्द्रीय िैद्युत इंिीजनयरी, समूह क एि ं ख सेिा के पद का िते नमान जनम्नानुसार ह:ै- केन्द् रीय जिद्यु त प्राजधकरण म ें िद्यै ुत, यांजत्रक तथा इलेक्र ाजनकी और दरू संचार इंिीजनयरी पद :- क्र.स.ं पद का नाम संिोजधत िेतन बैंड + ग्रडे िेतन 1 सहायक जनदेिक ग्रडे -I/एईई समूह क िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 10 2 सहायक इंिीजनयर/ सहायक जनदेिक(ग्रडे -II) समूह िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 08 (iii) उच्च ग्रडे म ेंपदोन्द्न जत केन्द् रीय िैद्युत इंिीजनयरी (ग्रुप ‘क’) सेिा जनयमािली, 2015 म ें जनधावररत ितों को पूरा करने के पश् चात् संबंजधत ग्रेड म ें ररजक्त यां उपलब् ध होने की ितव के अध् यधीन स हायक इंिीजनयर/सहायक जनदेिक (ग्रडे -II) के पद पर जनयुक्त अजधकारी उच् चतर ग्रडे म ें अथावत सहायक जनदिे क (इंिीजनयरी) (ग्रडे -I)/स हायक कायवपालक इंिीजनयर, उप जनदेिक (इंिीजनयरी)/कायवपालक इंिीजनयर/उप जनदिे क (इंिीजनयरी) (गरै -प्रकायावत् मक ग्रेड)/जनदेिक/अधीक्षण इंिीजनयर और मुख्य इंिीजनयर/प्रधान मख्ु य इंिीजनयर के पद पर जनयुक्त अजधकारी पदोन्द् नजत के जलए पात्र ह।ैं (iv) कतव्व य और दाजयत्ि स हायक इंिीजनयर/सहायक जनदेिक (ग्रडे -II) के पद स ेसम् बद्ध कत् तवव् य और दाजयत् ि जनम्न ानुसार ह:ैं- संसाधनों के इष्ट तम उपयोग हते ु दिे म ें जिद्युत जिकास के जलए योिना। डाटा का संग्रहण, जिश् लेषण और प्रकािन। संचारण और जितरण प्रणाली सजहत जिद्युत सयं ंत्र (पािर प् लाटं ) की जडिाइन इंिीजनयरी और मानी टटरंग, निीकरण और आधुजनकीकरण, अनुसंधान और जिकास। जिद्युत पररयोिना संयंत्र के जडिाइन और पररयोिनाओं आदद के प्रचालन ि रखरखाि हते ु तकनीकी मानदंड, सुरक्षा जिजनयम जिजनर्दष्व ट करना, जडिाइन, इंिीजनयरी और मानी टटरंग। 6. रक्षा िमै ाजनकी गणु ित्त ा आश्ि ासन सिे ा रक्षा िैमाजनक गुणित् ता आश् िासन सेिा एक संगरठत ग्रुप 'क' केन्द् रीय सेिा ह ै जिसम ें पैरा (ग) म ें उजल् लजखत ग्रेड िाले पद ह।ैं इस सेिा की सेिा जििरणी आगे के पैराओं म ेंदी गई ह।ै (क) चयजनत उम् मीदिार दो िष व की अिजध के जलए पररिीक्षा पर जनयुक्त होंगे। यह इस ितव के अध् यधीन होगा दक जनयंत्रण प्राजधकारी, सरकार द्वारा समय-समय पर िारी अनुदेिों के अनुसार पररिीक्षा की अिजध को आग े बढ़ा सकते ह।ैं पररिीक्षा की अिजध या बढ़ाई गई अिजध के दौरान, उम् मीदिारों को, पररिीक्षा की अिजध के संतोषिनक रूप स े पूरा करने की ितव के रूप म ें ऐसे प्रजिक्षण पाठ्यक्रम, अनुदेि सत्र परू े करने होंगे और उन्द् ह ें ऐसी परीक्षाए ं तथा परीक्षण (जहन्द्द ी परीक्षा सजहत) उत् तीण व करनी पड़ेंगी, िो सरकार के जनणवयानुसार उपयुक् त हो। पररिीक्षा की अिजध पूरी करन े पर सरकार, अजधकारी की जनयुजक्त की संपुजष्ट करेगी। तथाजप पररिीक्षा की अिजध के दौरान या उसके अंत म ें सरकार की राय म ें यदद उनका काय व एि ं आचरण असंतोषिनक पाया िाता ह,ै तो सरकार या तो उन्द् ह ें सेिामुक् त कर सकती ह ै या उनकी पररिीक्षा की अिजध को उतना बढ़ा सकती ह,ै जितना सरकार उपयुक्त समझती हो। (ख) (1) चयजनत उम्मीदिार को, आिश्यकता पड़ने पर सिस्ट् त्र सने ा म ें कमीिन प्राप् त अजधकारी के रूप म ें कम स े कम चार िष व तक काय व करना पड़ सकता ह,ै जिसम ें प्रजिक्षण की अिजध, यदद कोई ह,ै भी सजम्मजलत ह;ै बिते दक ऐस े अजधकारी को (i) सेिा म ें जनयुजि की तारीख स े 10 िष व की समाजप्त के बाद पूिोि रूप म ें काय व नहीं करना पड़ेगा (ii) उसे सामान्द्यतया चालीस िषव की आयु प्राप्त कर लेन े के बाद पिू ोि रूप म ें काय व नहीं करना पड़ेगा। (2) चयजनत उम् मीदिारों को भारत या जिदेिों म ें कहीं भी काय व करना पड़ सकता ह।ै उन्द् ह ें सरकार के अन्द् य मंत्रालयों या जिभागों म ें भी काय व करना पड़ सकता ह।ै (3) चयजनत उम् मीदिारों को उन्द् ह ें प्रदान दकए गए अन्द् िेषण, जिकास, स्ट् िदेिीकरण और गुणित् ता आश् िासन काय व या ऐसे अन्द् य कायों के संबंध म ें फील् ड सर्िवस (भूजम पर सेिा या सर्िवस िायुयान या नौसेना िहाि स े यात्रा आदद संबंधी सेिा सजहत) भी करनी होगी।भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 45 (4) चयजनत उम् मीदिारों को, सक्षम प्राजधकारी द्वारा समय-समय पर जलए गए जनणवयानुसार, भारत या जिदेिों म,ें ऐसे प्रजिक्षण म ें भाग लने ा होगा और उन्द् ह ें अनुदिे ों की जिस्ट् तृत िानकारी दी िाएगी। भारत स े बाहर या भारत म ें दकसी जनिी फमव या फैक्ट री म ें प्रजिक्षण प्राप् त अजधकारी यदद ऐसे प्रजिक्षण की अिजध के दौरान या प्रजिक्षण के परू ा होने के तीन िषव की अिजध के भीतर दकसी भी कारण स े सेिा छोड़न े का जनणवय करता ह ै तो ऐसे अजधकारी को प्रजिक्षण की अिजध पर जिचार दकए जबना प्रजिक्षण की लागत का पूरा भगु तान करना होगा। (ग) िेतनमान / िेतन के जनम्न जलजखत स्ट्त र दये ह ैं:- i. िररष्ठ िैज्ञाजनक अजधकारी ग्रडे II (कजनष्ठ समयमान) - िेतन मेररक् स म ें स्ट् तर 10 ii. िररष्ठ िैज्ञाजनक अजधकारी ग्रडे I (िररष्ठ समयमान, प्रकायावत् मक) - िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 11 iii. प्रधान िैज्ञाजनक अजधकारी (गरै -प्रकायावत् मक) / िररष्ठ समयमान (गैर-प्रकायावत् मक जद्वतीय ग्रेड) - िेतन मेररक् स म ें स्ट् तर 12 iv. जनदेिक (कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे ) प्रकायावत् मक - िेतन मेररक् स म ें स्ट्त र 13 v. अपर महाजन देिक (िररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड) – िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 14 vi. महाजनदेिक (उच् च प्रिासजनक ग्रेड) - िेतन मेररक् स म ेंस्ट् तर 15 (घ) रक्षा िैमाजनक गुणित् ता आश् िासन सेिा के सदस्ट् य गरै -प्रकायावत् मक उन्द् नयन (एनएफय)ू के हकदार ह ैं जिसे समय- समय पर िारी सरकारी योिना / अनुदिे ों के अनुसार प्रदान दकया िाता ह।ै (ड़) चयजनत उम् मीदिारों के जलए दफटनेस के जचदकत् सा मानक, सरकार के अंतगवत उसी प्रकार के अन्द् य िैज्ञाजनक संगठनों म ें सेिारत िैज्ञाजनकों तथा तकनीकजिदों के समान रहगें े। सीजमत फील्ड सर्िवस िाले दाजयत् िों के जलए चयजनत उम् मीदिारों को या तो चयन के समय या िब ि े फील्ड सर्िवस के जलए िात े ह,ैं िैसा भी मामला हो, यथाजनधावररत जििेष जचदकत् सा िांच के जलए िाना होगा। (च) इंिीजनयरी सेिा परीक्षा द्वारा रक्षा िैमाजनक गणु ित् ता आश् िासन सेिा में इंिीजनयरों (यांजत्रक/जिद्युत/इलेक्र ाजनकी एिं दरू संचार) के पद या ग्रडे िाजमल ह।ैं 7. भारतीय नौसने ा आयधु सिे ा (क) पद पर जनयुजि के जलए चनु े गए उम्मीदिारों को दो िषव की अिजध के जलए पररिीक्षाधीन जनयुि दकया िाएगा और यह अिजध सक्षम प्राजधकारी के जििेक पर बढ़ाई िा सकती ह।ै सक्षम प्राजधकारी की राय म ें पररिीक्षा अिजध संतोषिनक रूप स े परू ी न करने पर उन्द्ह ेंसेिा मुि दकया िा सकेगा। (ख) सक्षम प्राजधकारी द्वारा नोरटस की अपेजक्षत अिजध (अस्ट्थायी जनयुजि के मामल े म ें एक महीना और स्ट्थायी जनयुजि के मामल े म ें तीन महीन)े देकर दकसी समय भी जनयुजि समाप्त की िा सकती ह।ै दकन्द्त ु सरकार को जनयुि उम्मीदिारों की सेिाए ं नोरटस की अिजध या इसके समाप्त न हुए भाग के जलए िेतन तथा भत्तों के बराबर की राजि का भुगतान करके तत्काल नोरटस की जनधावररत अिजध के समाप्त होने स ेपहल े समाप्त करने का अजधकार होगा। (ग) ि े समय-समय पर भारत सरकार द्वारा िारी दकए गए आदेिों के अनुसार रक्षा सेिा प्राक्कलन स े प्रदत्त जसजिजलयन सरकारी कमवचाररयों के जलए लागू सेिा ितों के अधीन रहगें े। िे समय-समय पर संिोजधत फील्ड सर्िवस दाजयत्ि जनयमािली, 1957 के अधीन होंगे। (घ) उनका भारत या जिदेि म ेंकहीं भी स्ट्थानान्द्तरण दकया िा सकेगा। तथाजप, बड़े स्ट्थल िहां अजधकाररयों को जनयुि दकया िाना संभि ह,ै मुम्बई, जििाखापत्तनम, नई ददल्ली (मुख्यालय), कोजच्च और गोिा म ें ह।ै भारतीय नौसेना आयुध सेिा के अजधकाररयों को िब कभी भी जििेष प्रजिक्षण/काय व के जलए आिश्यक हो प्रजतजनयुजि पर जिदेि भी भेिा िाता ह।ै (ड.) िेतनमान तथा िगीकरण ग्रुप-ए रािपजत्रत नीच े ददए गए ह ैं:- (i) कजनष्ठ समय िेतनमान ग्रेड (नौसेना आयधु का सहायक प्रबंधक/सहायक जनदेिक),स्ट् तर 10(रु. 56100-177500) (ii) िररष्ठ समय िेतनमान ग्रेड (नौसेना आयुध का प्रबंधक/ उप जनदेिक),स्ट् तर 11(रु. 67700-208700) (iii) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (नॉन फंक्िनल) (नौसेना आयुध का उप महाप्रबंधक/ संयिु जनदेिक),स्ट् तर 12(रु. 78800-209200) (iv) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (फंक्िनल) (नौसेना आयुध का महाप्रबंधक/अपर महाप्रबंधक/प्रधान जनदेिक/जनदिे क),स्ट् तर 13(रु. 123100-215900) (v) िररष्ठ प्रिाजनक ग्रेड (नौसेना आयुध का मख्ु य महाप्रबन्द्धक/उप महाजनदेिक),स्ट् तर 14(रु. 144200-218200) (vi) उच्च प्रिासजनक ग्रडे (नौसेना आयुध का महाप्रबन्द् धक) स्ट्त र 15(रु. 182200-224100)46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (च) कैररयर संिवधन - पदोन्नजत माग व तथा जिस्ट्तृत जनयम एि ंित ें जनम्नजलजखत ह ैं:- (i) िररष्ठ समय िते नमान ग्रडे (नौसने ा आयधु का प्रबधं क/उप जनदेिक) : कजनष्ठ समय िते नमान ग्रडे (सहायक प्रबन्द्धक/सहायक जनदेिक) म ें चार िष व की जनयजमत सिे ा रखन े िाल े अजधकारी भारतीय नौसने ा आयधु सिे ा के सबं द्ध ग्रडे म ें जिभागीय पदोन्नजत सजमजत द्वारा चयन के आधार पर िररष्ठ समय िते नमान म ें पदोन्नजत हते ु पात्र ह ैं परन्द्त ु पदोन्नजत हते ु केिल उन्द्हीं अजधकाररयों पर जिचार दकया िाएगा जिन्द्होंन े भती पाठ्यक्रम के बाद जिभागीय परीक्षा उत्तीण व की हो । (ii) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे /(नॉन फंक्िनल) (नौसने ा आयधु का उप महाप्रबधं क/सयं िु जनदेिक): भारतीय नौसने ा आयधु सिे ा सिं ग व के िररष्ठ समय िते नमान ग्रडे म ें कायरव त अजधकारी जिन्द्होंन े िररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (नॉन फंक्िनल) पाचं िष व की जनयजमत सिे ा परू ी की हो, कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (नॉन फंक्िनल) म ेंजनयजु ि हते ु पात्र ह।ैं (iii) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (फंक्िनल) (नौसने ा आयधु के महाप्रबधं क/अपर महाप्रबधं क/प्रधान जनदेिक/जनदेिक) : भारतीय नौसने ा आयधु सिे ा संिग व ग्रपु 'क' म ें तरे ह िष व की जनयजमत सिे ा परू ी करन े िाल,े अजधकारी जिसम ें िररष्ठ समय िते नमान ग्रडे म ें की गई 4 िष व की सिे ा भी िाजमल ह,ै कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (फंक्िनल) म ें पदोन्नजत हते ुपात्र ह ैं। (iv) िररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (नौसने ा आयधु के मख्ु य महाप्रबधं क/अपर महाजनदेिक : भारतीय नौसने ा आयधु सिे ा सिं ग व के कजनष्ठ प्रिासजनक फंक्िनल ग्रडे म ें तीन िष व की जनयजमत सेिा करन े िाल े अजधकारी उपयिु जिभागीय पदोन्नजत सजमजत द्वारा चयन के आधार पर मख्ु य महाप्रबन्द्धक के पद पर पदोन्नजत हते ु पात्र ह।ैं (v) उच्च प्रिासजनक ग्रडे (नौसने ा आयधु का महाजनदेिक) : भारतीय नौसने ा आयधु सिे ा संिग व के अजधकारी जिन्द्होंन े िररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे म ेंतीन िष वकी जनयजमत सिे ा की हो, उपयिु जिभागीय पदोन्नजत सजमजत द्वारा चयन के आधार पर नौसने ा आयधु के महाजनदेिक के पद पर पदोन्नजत हते ुपात्र ह ैं। (छ) अगले ऊंचे ग्रेड म ें पदोन्नजत हते ु उपयिु अपेक्षाएं न्द्यनू तम पात्रता दिावती ह ैं और सम्बद्ध ग्रेड म ें पदोन्नजत केिल ररजियों की उपलब्धता पर होगी । (ि) अजधकाररयों को संपूण व कैररयर की अिजध म ें कैररयर म ें बढोतरी स े संबद्ध जिजभन्न उत्तरदाजयत्िों यथा प्रभाग का प्रभारी, दकसी जिजिष्ट एकक/संगठन का प्रधान, का जनिवहन करना होगा । रटप्पणी : उन सरकारी कमचव ाररयों का िते न िो पररिीक्षाथी के रूप म ें जनयजु ि के तत्काल पहल े दकसी आिजधक पद के अजतररि मलू रूप स े स्ट्थायी पद धारण दकए हुए थ े एफ.आर. 22ख-(1) के प्रािधानों तथा भारतीय नौसने ा पररिीक्षार्थयव ों पर लाग ू सी.एस.आर. और तद्नरूु पी अनच्ु छेद के अधीन जिजनयजमत दकया िाएगा । (ञ) भारतीय नौसेना, रक्षा मंत्रालय म ें नौसेना आयुध संगठन म ें कजनष्ठ समय िेतनमान ग्रेड के पद स े सम्बद्ध कतवव्यों तथा दाजयत्िों का स्ट्िरूप :- (1) जिजिध यांजत्रक, इलैक्राजनकी और जिद्युत यंत्रों एिं उत्पादन तथा उत्पादकता प्रणाली िाली आयधु सामग्री की मरम्मत, आिोधन तथा अनुरक्षण स े सम्बद्ध काय व सजहत इनके उत्पादन, योिनाकरण का जनदेिन । (2) मरम्मत, अनुरक्षण और ओिरहाल के जलए मिीनरी, इलैक्राजनकी तथा जिद्युत उपस्ट्कर उपलब्ध कराना। (3) आयात प्रजतस्ट्थापन स े सम्बद्ध जिकास कायव, स्ट्िदेिी अजभकल्पन, जिजनर्दष्व ट यां तैयार करना। (4) आयुध के जलए यांजत्रकी, इलैक्राजनक तथा जिद्युत अजतररि जहस्ट्स-े पुिे उपलब्ध कराना । (5) उप-असेंबली और यांजत्रक, इलैक्रॉजनक असेंबली तथा आयधु मापी सबं ंधी इलेजक्रकल मदों आदद (प्रक्षेपास्त्र, टापीडोि, माइन्द्स एि ं गन) का समय-समय पर अिं िोधान परीक्षण/िांच । (6) फ्लीट तथा नौसेना प्रजतष्ठानों को आयुध भण्डारण के मामले म ेंसंभाररकी सहायता प्रदान करना (7) आयुधों के बारे म ें यांजत्रक, इलक्ै रॉजनकी तथा जिद्युत इंिीजनयरी स े सम्बद्ध सभी मामलों म ें सेिा को तकनीकी सलाह देना । (8) काफी संख्या म ें तकनीकी और गैर-तकनीकी कायवबल के कार्मवक प्रबन्द्ध के कायव। (ट) अजतररि जििेष सुजिधाएं :-भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 47 (i) इस संिगव (भारतीय नौसेना आयुध सेिा) के अजधकारी नौसेना आयुध संगठन, िो दक भारतीय नौसेना का एक महत्िपूणव स्ट्कंध ह,ै म ें कत् तवव् य एि ं जिम्मेिारी का जनिवहन करत े ह ैं । नौसेना सेिा अजधकाररयों को उपलब्ध सुजिधाएं िैसे स्ट्िय ं तथा पररिार के जलए सी एस डी कैंटीन सुजिधा, आदफससव मेस/क्लब/इंस्ट्टीट्यूट/स्ट्िीनमंग पूल की सदस्ट्यता आदद भारतीय नौसेना आयुध सेिा के अजधकाररयों को भी प्राप्त ह ैं । भारतीय नौसेना आयुध सेिा संिगव के अजधकाररयों का आिासीय पररसर नौसेना सुरक्षा क्षत्रे के ही अंतगवत ह ै िहां पर पूरी सेिा अिजध के दौरान परू ी तरह सुरजक्षत महसूस दकया िा सकता ह ै। (ii) भारतीय नौसेना का एक अगं होने के कारण भारतीय नौसेना आयुध सेिा के अजधकाररयों को जिजभन्न साहजसक तथा खेलकूद संबंधी दक्रयाकलापों में भाग लेन े के अिसर प्राप्त ह ैं। 8. भारतीय नौसने ा सामग्री प्रबधं न सिे ा के पद (i) इंिजनयरी सेिा परीक्षा के द्वारा इन पदों पर जनयुजि हते ु चयजनत उम्मीदिार दो िषव की अिजध के जलए पररिीक्षा पर रहगें े। पररिीक्षा अिजध संतोषिनक पणू व करने पर उन्द्ह ें उनकी जनयुजि म ें िारी रहने पर जिचार दकया िाएगा। सरकार की राय म ें यदद उनका काय व या आचरण असंतोषिनक ह ै तो सरकार पररिीक्षा की अिजध को दो िष व बढ़ा सकती ह ैया उन्द्ह ें सेिा स े मुि कर सकती ह।ै (ii) िे समय-समय पर, भारत सरकार द्वारा िारी दकए गए आदिे ों के अनुसार रक्षा सेिा प्राक्कलन स े प्रदत्त जसजिजलयन सरकारी कमचव ाररयों के जलए लागू सेिा ितों के अधयधीन होंगे। (iii) जनयुि दकए गए अजधकाररयों को भारत म ें या भारत स े बाहर (जिदेिों म)ें कभी भी काय व करना पड़ सकता ह ै। (iv) जनयुि दकए गए अजधकाररयों को (समय-समय पर) सरकार द्वारा जलए गए जनणवयों के अनुसार भारत या जिदेिों म ेंजिक्षण पाठ्यक्रमों म ें भी भाग लेना पड़ सकता ह।ै (v) उम्मीदिारों पर स.ं का.जन.आ. 92, ददनांक 9 माच,व 1957 के अतं गतव प्रकाजित रक्षा सिे ा म ें जसजिजलयन (फील्ड लाइजबजलटी) जनयमािली, 1957 लाग ू होंगी । उनम ें जनधावररत जचदकत्सा मानकों के अनुसार उम्मीदिारों का जचदकत्सा परीक्षण दकया िाएगा। (vi) उम्मीदिार जिभाग म ें भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा म ें अपनी सेिा आरंभ करत े ह ैं और अपन े सेिा काल के दौरान उन्द्ह ें जिभाग म ें जिजभन्न ग्रेडों म ें प्रोन्नत दकया िाता ह ै िो ररजियों की उपलब्धता और जनधावररत ितों की पूणवता के अध् यधीन होगा । क्रजमक पदोन्नजतयां तथा िते नमान जनम्नजलजखत ह:ैं- (कक) सहायक नौसेना भंडार अजधकारी-I, स्ट् तर 10(रु. 56100-177500) (खख) नौसेना भंडार अजधकारी, स्ट् तर 11(रु. 67700-208700) (गग) िररष्ठ नौसेना भंडार अजधकारी, स्ट् तर 12(रु. 78800-209200) (घघ) जनदेिक, स्ट् तर 13(रु. 123100-215900) (ड.ड.) िररष्ठ जनदेिक, स्ट् तर 14(रु. 144200-218200) (vii) भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा के पद स े सम्बद्ध कतवव्यों एि ं दाजयत्िों का स्ट्िरूप:- (क) सभी प्रकार के भंडारों का प्रबंध करना। (ख) जनजिदाओं की िांच करना, तुलनात्मक जििरणी तैयार करना, मांग प्रस्ट्ततु करना तथा एकीकृत संचार तंत्र प्रबंध प्रणाली (आई.एल.एम.एस.) द्वारा उनके जिकास की जनगरानी करना। (ख) आई.एल.एम.एस. द्वारा सभी सामग्री जनयोिन कायों को सुजनजित करना । (घ) आई.एल.एम.एस. परीक्षण द्वारा जडपो म ें स्ट्टाक दकए गए सभी मदों की समुजचत िेयरहाउनसंग तथा माल सूची जनयंत्रण, िहािरानी तथा पररिहन मदों का स्ट्थानीय क्रय सुजनजित करना। (ड.) िहािों म ें ईंधन भरना/ईंधन जनकालना, उन्द्ह ें भंडार म ेंरखना तथा जनकालना। (च) अपने जनयंत्रणाधीन प्राजप्त तथा लेखा जनगवत करना, परररक्षण पैिंकंग तथा भडं ार गृह का स्ट्टाक लेना। (छ) स्ट्टाक/मालसूची जनयंत्रण तथा जडपो प्रबंध। (ि) अजतररि, रद्दी माल, साइलेि तेल का जनपटान करना।48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 9. भारतीय दरू सचं ार सिे ा (समहू ‘क’) (क) दो िष व की अिजध के जलए जनयुजि पररिीक्षा पर की िाएगी। सरकार की राय म ें पररिीक्षाधीन अजधकारी का काय व तथा आचरण आदद असंतोषिनक ह ै या उसे यह आभास होता ह ै दक उसके कुिलता प्राप्त करने की संभािना नहीं ह ै तो सरकार उसे तत्काल कायवमुि कर सकती ह।ै पररिीक्षा अिजध पूरी हो िान े पर सरकार उस िि जनयुजि पर स्ट्थायी बना सकती ह ै या यदद सरकार की राय म ें उसका काय व अथिा आचरण असंतोषिनक रहा ह ै तो सरकार उसे सेिामुि कर सकती ह ैया जितनी ठीक समझे उतनी अिजध के जलए उसकी पररिीक्षा की अिजध बढ़ा सकती ह।ै पररिीक्षा की अिजध के दौरान िो भी जिभागीय परीक्षा या परीक्षाए ं जनधावररत की िाए,ं अजधकाररयों को उत्तीणव करनी होंगी। उनको स्ट्थायी दकए िाने स े पहल े जहन्द्दी के परीक्षण भी उत्तीण व करन े होंग े। (क) अजधकाररयों को व्यिसाय तथा भाषा संबंधी परीक्षण भी उत्तीणव करने होंगे । (ख) इस परीक्षण के पररणाम के आधार पर जनयिु दकसी भी व्यजि को यदद आिश्यकता पड़ी तो भारत की रक्षा स े सम्बद्ध दकसी प्रजिक्षण पर जबताई गई अिजध, यदद कोई हो, सजहत कम स े कम चार िष व की अिजध के जलए दकसी रक्षा सेिा या भारत की रक्षा स ेसम्बद्ध पद पर काय व करना होगा, दकन्द्तु उस व्यजि को: (1) जनयुजि की तारीख स े दस िष वकी समाजप्त के बाद पूिोि रूप स े काय व नहीं करना होगा । (2) साधारणत: 40 िषव की आय ु हो िाने के बाद पूिोि रूप से काय व नहीं करना होगा । (घ) िेतन मैररक्स म ें जनम्नजलजखत लेिल ग्राह्य ह:ै (1) कजनष्ठ समय िेतनमान - लेिल 10 (रु. 56100-177500) (2) िररष्ठ समय िेतनमान - लेिल 11 (रु. 67700-208700) (3) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे - लेिल 12 (रु. 78800-209200) (4) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे (अकृजत्यक चयन - लेिल 13 (रु. 123100-215900) ग्रेड) (5) िररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे - लेिल 14 (रु. 144200-218200) (6) उच् च प्रिासजनक ग्रेड - लेिल 15 (रु. 182200-224100) (7) उच् च प्रिासजनक ग्रेड+ - लेिल 16 (रु. 205400-224400) (8) िीषवस्ट् थ िेतनमान (भारत सरकार के - लेिल 17 (रु. 225000) सजचि के समकक्ष) (9) अजधकारी जडजिटल संचार आयोग के सदस्ट् य के पद हते ु जिचार के जलए भी पात्र होंग,े िो भारत सरकार के सजचि के पद के समकक्ष ह।ै रटप्पण : िो सरकारी कमचव ारी पररिीक्षाधीन अजधकारी के रूप म ें अपनी जनयजु ि स े पहल े आिजधक पद के अलािा दकसी स्ट्थायी पद पर मलू रूप स े काय व कर चकु ा हो उसका िते न एफ. आर.22 बी (1) के उपबधं के अधीन जिजनयजमत दकया िाएगा । भारतीय दरू संचार सेिा (समूह ‘क’) म ें पद स े संबद्ध कायों और उत्तरदाजयत्िों का स्ट्िरूप कजनष्ठ समयमान कजनष्ठ समयमान (िेटीएस) स्ट्त र के अजधकाररयों को, लाइसेंजसग तथा राष्ट्रीय सुरक्षा के उद्देश्यों को पूरा करन े हते ु दरू संचार जिभाग की जिजभन्न यूजनटों म ें तैनात दकया िाएगा जिनम ें लाइसेंस िारी करन,े उनका प्रिासन तथा प्रितनव का काय व भी िाजमल ह।ै उन्द्ह ें भारतीय दरू संचार नेटिकव के मानकीकरण, दरू संचार उपकरण की सामान्द्य आिश्यकताओं को तैयार करन,े दरू संचार इंिीजनयरी केन्द्र (टीईसी) िैसे स्ट्पेक्रम प्रयोग हते ु उत्तरदायी कायावलयों स े संबद्ध दकया िा सकता ह।ै ि े प्रौद्योजगकी िैधीकरण, आईटीय,ू आईईटीएफ आदद िैस े मानकीकरण जनकायों की जिजभन्न अध् ययन संबंधी ग्रपु बठै कों म ें भाग लगें े। िेटीएस स्ट् तर के अजधकाररयों को दरू संचार जिभाग मख्ु यालय की जिजभन्न यूजनटों म ें तैनात दकया िाएगा जिससे िे दरू संचार नीजत जनमावण, दरू संचार प्रचालनों हते ु लाइसेंनसंग ितों को तैयार करन,े यूएसओ जनजध जितरण कायवकलापों, दरू संचार जिभाग म ें प्रकायावत्मक यूजनटों यथा पहुचं (एक् सेस) सेिा, आंकड़ा सेिा तथा मूल्यिर्धवत सेिा म;ें सतकवता, सुरक्षा यूजनट, निीन प्रौद्योजगदकयों आदद म ें तथा दरू संचार स े िुड़ी अन्द्य यूजनटों के काय व करने तथा निीन के साथ-साथ एकरूप (कनिज्डव) नेटिकव तथा सेिाओं संबंधी कायव म ें सहायता करेंगे। दरू संचार जिभाग के क्षेत्रीय कायावलय या दकसी अन्द्य यूजनट में काय व करते समय युद्ध िसै े आपातकालीन मामल े अथिा सरकार द्वारा यथाजनधावररत लोकजहत के दकसी अन्द्य कारणिि उन्द्ह ें दकसी लाइसेंसधारी सेिा प्रदाता के दरू संचार नेटिकव के प्रचालन में भी तैनात दकया िा सकता ह।ै िेटीएस स्ट् तर के अजधकारी, सामान्द्यत: िररष्ठ समयमान (एसटीएस) स्ट्त र के अजधकररयों को ररपोट वकरेंगे।भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 49 िररष्ठ समयमान िररष्ठ समयमान (एसटीएस) स्ट् तर के अजधकररयों की तैनाती सामान्द्यत: दरू संचार जिभाग की जिजभन्न यूजनटों म ें कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे के अजधकाररयों के अधीन की िाएगी, जिनम ें लाइसेंस िारी करने, सेिा प्रदाताओं का पंिीकरण, उनका प्रिासन तथा प्रितनव के काय व करने िाली यूजनटें भी िाजमल ह।ैं उन्द्ह ें भारतीय दरू संचार नेटिकव के मानकीकरण, दरू संचार उपकरण की सामान्द्य आिश्यकताओं को तैयार करन,े दरू संचार इंिीजनयरी केन्द्र (टीईसी) िैसे स्ट्पेक्रम प्रयोग हते ु उत्तरदायी कायावलयों स े संबद्ध दकया िा सकता ह।ै ि े प्रौद्योजगकी िैधीकरण, आईटीय,ू आईईटीएफ आदद िैसे मानकीकरण जनकायों की जिजभन्न अध् ययन संबंधी ग्रुप की कायविाही बैठकों म ें भाग लेंग।े दरू संचार जिभाग के मुख्य ालय म ें तैनात रहत े हुए िे दरू संचार नीजत जनधावरण, दरू संचार संकायों हते ु लाइसेंनसंग ितों को तैयार करन,े यूएसओ जनजध जितरण कायवकलापों, सतकवता, सुरक्षा यूजनट आदद म ें तथा दरू संचार स े िड़ु ी अन्द्य दकसी यूजनटों के काय व करन े तथा निीन के साथ-साथ कनिज्डव नेटिकव तथा सेिाओं संबंधी काय व म ें सहायता करेंगे। दरू संचार जिभाग के क्षेत्रीय कायावलय या दकसी अन्द्य यूजनट म ें काय व करत े समय युद्ध िैस े आपाकालीन मामल े अथिा सरकार द्वारा यथाजनधावररत लोकजहत के दकसी अन्द्य कारणिि उन्द्ह ें दकसी लाइसेंसधारी सिे ा प्रदाता के दरू संचार नेटिकव के प्रचालन काय व म ेंभी लगाया िा सकता ह।ै कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड अजधकाररयों की िेटीएस तथा एसटीएस स्ट् तर के अजधकाररयों के कायवकलापों पर पयविेक्षकीय तथा प्रिासजनक भूजमका ह।ै िे सामान्द्यत: िररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड/उच्च प्रिासजनक ग्रडे के अजधकाररयों को ररपोट व करेंग े और अपन े उत्तरदाजयत्ि के क्षत्रे म ें अपन े कायवकलापों के सहायक काय व करेंगे। उनस े अपन े कतवव्यों के जनष्पादन, जििेषकर मानकीकरण, मूल्यांकन तथा प्रौद्योजगकी समािेिन, कदाचार की िांच, तथा नेटिकों की स्ट्थापना तथा प्रचालन के साथ-साथ अतं रावष्ट्रीय तकनीकी समन्द् िय म ें अपनी तकनीकी/ प्रिासजनक दक्षता के माध् यम स े महत् िपूणव योगदान देने की अपेक्षा होगी। कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड अजधकाररयों को दरू संचार जिभाग की जिजभन्न यूजनटों म ें तैनात दकया िाएगा तादक दरू संचार नीजत जनधावरण, दरू संचार तथा एकरूप(कनिज्डव) सेिा प्रदाताओं की लाइसेंनसंग ितों, जिनम ें पहुचं सेिा, आंकड़ा सेिा तथा मूल्यिर्धवत सेिा िाजमल ह,ै सतकवता, अंतरावष्ट्रीय संबंध, लोक जिकायत, मानि संसाधनों/स्ट्थापना मामलों, सािविजनक क्षत्रे के उपक्रम/स्ट्िायत्त जनकायों की जनगरानी, दरू संचार संबंधी राष्ट्रीय सुरक्षा के मामलों आदद म ें कायों का जनष्पादन करन े म ें दरू संचार जिभाग/जडजिटल संचार आयोग म ें उप-महाजनदेिक/िररष्ठ उप-महाजनदेिक को मध् य स्ट्तरीय प्रिासजनक तथा प्रबंधकीय सहायता दे सकें। िे सरकारी प्रयोग हते ु प्रणाजलयों/प्रस्ट्थापनाओं, अथिा आपातकालीन जस्ट्थजतयों म ें अथिा सरकार द्वारा यथाजनधावररत लोकजहत के जलए लाइसेंसधारी दरू संचार प्रचालकों के नेटिकों के संदभव म ें योिना, जनष्पादन तथा संगठन एि ं पद्धजत के जलए भी उत्तरदायी होंगे। िररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे और उच्च प्रिासजनक ग्रडे दरू संचार जिभाग के समग्र प्रबन्द्धन और प्रिासन के जलए उत्तरदायी जडजिटल संचार आयोग म ें उप महाजनदेिक नीजत जनधावरण एि ं समग्र प्रिासन म ें जडजिटल संचार आयोग को उच्च स्ट्तर पर सहायता प्रदान करता ह।ै दरू संचार जिभाग की फील् ड इकाइयों के प्रमुख होने के नाते उच् च प्रिासजनक ग्रेड के अजधकारी, सेिा अनुपालन, सुरक्षा, प्रौद्योजगकी, ग्रामीण दरू संचार कनेजक्टजिटी, िन जिकायतों आदद के संदभ व म ें फील् ड इकाइयों के कायवकलापों के प्रभारी होंगे। िे सरकारी प्रयोग हते ु प्रणाजलयों/प्रस्ट्थापनाओं, अथिा आपातकालीन जस्ट्थजतयों म ें अथिा सरकार द्वारा यथाजनधावररत लोकजहत के जलए लाइसेंसधारी दरू संचार प्रचालकों के नेटिकों के संदभ व म ें योिना, जनष्पादन तथा संगठन एि ं पद्धजत के जलए उत्तरदायी होंगे। दरू संचार इंिीजनयरी केन्द्र म ें िररष्ठ उप महाजनदेिक और उप महाजनदेिक, संचार प्रणाजलयों में अनुसंधान एि ं जिकास, जिजभन्न दरू संचार प्रौद्योजगदकयों के िैधीकरण, दरू संचार उपकरणों की सामान्द्य आिश्यकताओं को तैयार करन े के जलए उत्तरदायी ह।ैं ि े प्रौद्योजगकी के िैधीकरण और आईटीय,ू आईईटीएफ आदद िैसे मानकीकरण जनकायों की जिजभन्न अध् ययन समूह बैठकों म ें भाग लगें े। िररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे /उच्च प्रिासजनक ग्रेड के अजधकाररयों को दरू सचं ार जिभाग मुख्यालय म ें जिजभन्न यूजनटों के प्रभारी के रूप म ें तैनात दकया िाएगा तादक िे दरू संचार नीजत बनान,े दरू संचार के जलए लाइसेंनसंग ितों को तैयार करन े और कनिज्डव सेिा प्रदाता, जिसम ें सेिा तक पहुचं , आंकड़ा सेिा और मल्ू यिर्धवत सेिा, सतकवता, अन्द्तराष्ट्रव ीय संबंध, लोक जिकायत, मानि संसाधन/स्ट्थापन मामल,े सािविजनक क्षत्रे के उपक्रम/स्ट्ििासी जनकाय की जनगरानी, दरू संचार स े संबद्ध राष्ट्रीय सुरक्षा मामले आदद िाजमल ह,ैं के कायों का जनपटान करने म ें दरू संचार जिभाग/ जडजिटल सचं ार आयोग को उच्चस्ट्तरीय सहायता प्रदान कर सकें।50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] उच्च प्रिासजनक ग्रडे + / सलाहकार ग्रडे इस ग्रडे के अजधकारी प्राथजमक तौर पर जिजभन्न नीजतयों को बनाने और प्रिाजसत करने के जलए उत्तरदायी होंगे जिसम ें कार्मवक नीजत और दरू संचार/एकरूप नेटिकव के क्षत्रे म ें अन्द्तरावष्ट्रीय संबंध फील्ड यूजनटों की जिजभन्न आिश्यकताओं का आकलन कर फील्ड यूजनटों द्वारा िार्षवक योिना के कायावन्द्ियन को सुजनजित करना और समय पर अनुमोदन िाजमल ह ै । सलाहकार दिे की समग्र सामाजिक आर्थवक आिश्यकताओं के अनुसार भारतीय दरू संचार के आधारभूत ढांच े म ें नई प्रौद्योजगदकयों को जनधावररत करन े और उन्द्ह ें िाजमल करन े के जलए उत्तरदायी ह ैं । सलाहकार, राष्ट्र जिरोधी तत्त् िों द्वारा दरू संचार/एकरूप नेटिकों के संभाजित दरुु पयोग को रोकने के जलए सुरक्षा एिेंजसयों के साथ तालमेल करके सुरक्षा नीजतयां बनाने के जलए उत्तरदायी ह।ैं िे दरू संचार जिभाग के अन्द्तगवत सािविजनक क्षत्रे के उपक्रम और स्ट्ििासी जनकायों और प्रौद्योजगकी, लाइसेंनसंग मानि संसाधन/स्ट्थापना के मामल,े संचालन, अन्द्तरमंत्रालय समन्द्िय आदद के क्षत्रे म ें प्रिासन और जनगरानी के कायों को देखगें े ।दरू संचार जिभाग के क्षेत्रीय कायावलय के प्रमुख के रूप म ें सेिा अनपु ालन, सुरक्षा, प्रौद्योजगकी, ग्रामीण दरू सचं ार कनेजक्टजिटी, िन जिकायतों आदद स े संबंजधत क्षेत्रीय गजतजिजधयों के प्रभारी होंगे। िीषस्ट्व थ िते नमान महाजनदेिक दरू संचार के पद पर िीषस्ट्व थ िेतनमान स्ट्तर का अजधकारी होगा। लाइससें सेिा क्षत्रे (एलएसए) के सभी क्षेत्रीय कायावलय, महाजनदेिक दरू सचं ार को ररपोट व करेंगे। िह सेिा अनुपालन, सुरक्षा, प्रौद्योजगकी, ग्रामीण दरू संचार कनेजक्टजिटी, िन जिकायतों आदद स े संबंजधत क्षत्रे इकाइयों द्वारा संचाजलत सभी गजतजिजधयों का प्रभारी होगा। कजनष्ठ दरू सचं ार अजधकारी (िटे ीओ)-(िी. सी. एस. ग्रपु बी-रािपजत्रत) (i) ि े टी ओ का पद ग्रुप बी. रािपजत्रत होगा, जिसका िेतनमान िेतन मैररक्स म ें लेिल 7 (रु. 44900- 142400) होगा । (ii) जनयुजि, पररिीक्षा के आधार पर दो िष व की अिजध के जलए की िाएगी। इस अिजध म,ें पररिीक्षा के भाग के तौर पर, फील् ड कायों के छह माह के आरंजभक प्रजिक्षण को पूरा दकया िाना भी िाजमल ह।ै (iii) एक कजनष्ठ दरू संचार अजधकारी, जिसने चालीस िषव की आय ु पूरी न की हो, यदद आिश्यक हो, तो उसे प्रादेजिक सेना म ें सेिा करनी होगी, िो प्रादेजिक सेना अजधजनयम, 1948 की धारा 6 क के प्रािधान (1948 का 56) और उसके अतं गवत बनाए गए जनयमों के अध् यधीन होगी । (iv) सीधी भती कोटा ररजियों और जिभागीय पदोन्नजत ररजियों के कोटे के जलए चयजनत उम्मीदिारों को जिभाग द्वारा तैयार की गई प्रजिक्षण योिना के अनुसार सफलतापूिवक प्रजिक्षण परू ा करना होगा । कजनष्ठ दरू सचं ार अजधकारी (िी. सी. एस. ग्रपु बी, रािपजत्रत) के पद स ेसबं द्ध कायों और उत्तरदाजयत्िों का स्ट्िरूप कजनष्ठ दरू संचार अजधकारी की तैनाती मुख्यत: दरू संचार जिभाग के टेलीफोन प्रितनव संसाधन अनुश्रिण (टीईआरएम) प्रकोष्ठों म ें की िाएगी । तथाजप, आिश्यकता होने पर उनकी सेिाओं का उपयोग, दरू संचार जिभाग की जिजभन्न यूजनटों म ें जलया िाएगा । कजनष्ठ दरू संचार अजधकारी सामान्द्यतया सहायक जनदेिक और उनस े ऊपर के अजधकाररयों को ररपोट व करेंग ेऔर उन्द्ह ें समय-समय पर सौंपे गए कायों का जनष्पादन करेंग े । 10. भारतीय भ-ू जिज्ञान सिक्षे ण म ेंएईई ग्रपु 'क' सगं रठत सिे ा। क) पररिीक्षा - इस सेिा म ें जनयुि उम्मीदिार प्रजिक्षण सजहत दो साल की अिजध के जलए पररिीक्षाधीन होंगे। यदद प्रजिक्षण और काय व के दौरान उम्मीदिार का प्रदिवन सक्षम प्राजधकारी द्वारा संतोषिनक नहीं पाया िाता ह ै तो पररिीक्षा अिजध को बढ़ाया िा सकता ह।ै पररिीक्षा अिजध की सफलतापूिवक समापन पर, उम्मीदिार, यदद स्ट्थायी जनयुजि के जलए उपयिु माना िाता ह,ै तो सहायक कायवपालक अजभयंता के पद पर स्ट्थायी कर ददया िाएगा। ख) समाजप्त - पररिीक्षा अिजध के दौरान दोनों पक्षों म ें स े दकसी भी पक्ष की ओर स े तीन महीने का नोरटस देकर पररिीक्षाधीन अजधकाररयों की जनयुजि समाप्त की िा सकती ह ै । हालांदक, बखावस्ट्तगी या बतौर अनुिासजनक उपाय हटाने के मामल े म ें और मानजसक या िारीररक अक्षमता के कारण अजनिाय व सेिाजनिृजत्त की जस्ट्थजत म ें ऐसा नोरटस देना अपेजक्षत नहीं ह।ैभाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 51 यदद सरकार की राय म ें दकसी पररिीक्षाधीन अजधकारी का काय व या आचरण असंतोषिनक ह ै या उसके दक्ष बनने की संभािना नहीं ह ै तो सरकार उसकी सेिाए ं समाप्त कर सकती ह ै और उस े तत्काल कायवमुि कर सकती ह।ै यदद दकसी कारणिि िो सरकार की राय म ें पररिीक्षाधीन अजधकारी के जनयंत्रण म ें नहीं ह,ै कोई प्रोबेिनर प्रजिक्षण, अथिा पररिीक्षा स े अपना नाम िापस लेना चाहता ह ै तो उस पररिीक्षा की अिजध के दौरान ददए गए प्रजिक्षण का पूरा व्यय और उसको प्रदत्त अन्द्य धनराजियों को िापस करना होगा । इस प्रयोिना के जलए, प्रोबेिनरों को एक बंध-पत्र प्रस्ट्तुत करना अपेजक्षत होगा जिसकी एक प्रजत उनके जनयुजि प्रस्ट्ताि के साथ संलग्न की िाएगी । तथाजप, जसजिल सेिा परीक्षा के आधार पर जनयुजि हते ु आिेदन करने के जलए अनमु जत प्राप्त प्रोबेिनरों को प्रजिक्षण के व्यय को िापस करने की आिश्यकता नहीं होगी । ग) िेतनमान - (1) सहायक कायवपालक अजभयंता (कजनष्ठ िेतन मेररक्स म ेंस्ट् तर-10 (56,100-1,77,500 रु.) समयमान) (2) कायवपालक अजभयंता (िररष्ठ समयमान) िेतन मेररक्स म ेंस्ट् तर-11 (67,700-2,08,700 रु.) (3) कायवपालक अजभयंता (एन एफ ि े ए िी) िेतन मेररक्स म ेंस्ट् तर-12 (78,800-2,09,200 रु.) (िररष्ठ समयमान गरै -कायावत्मक जद्वतीय ग्रेड) (4) अधीक्षक अजभयंता (कजनष्ठ प्रिासजनक िेतन मेररक्स म ेंस्ट् तर-13 (1,23,100-2,15,900 रू) ग्रेड, ग्रेड-II) (5) मुख्य अजभयंता िेतन मेररक्स म ें स्ट् तर–14 (1,44,200- 2,18,200 रू.) सेिा के अजधकारी छुट्टी के जनयमों के अनुसार छुट्टी के जलए पात्र होंगे। अजधकारी जनयम के अनुसार जचदकत्सा उपजस्ट्थजत और उपचार के जलए पात्र होंगे। सेिा के अजधकारी केंर सरकार की नई पिें न योिनाओं द्वारा िाजसत होंगे। घ) तनै ाती – इस सेिा म ें जनयक्ु त हुए अजधकारी की तैनाती भारत में या जिदेि म ेंकहीं भी की िा सकती ह।ै कतव्व य एि ं दाजयत्ि िीएसआई म ें सहायक कायवपालक अजभयंता के पद स ेिुड़ े कतवव्य ि दाजयत् ि जनम्न ानुसार ह:ैं- 1. प्रजिक्षण की अिजध के परू ा होने के बाद अजधकारी की तैनाती िीएसआई के दकसी भी क्षेत्रीय कायावलय म ें की िा सकती ह।ै ितवमान म ें छह क्षेत्रीय कायावलय ह ैं जिनके मख्ु यालय कोलकाता, नागपरु , ियपुर, हदै राबाद, लखनऊ और जिलांग म ें जस्ट्थत ह।ैं हालांदक, दकसी भी जस्ट्थजत म ेंअजधकारी की तैनाती उसके गृह क्षत्रे म ेंनहीं की िाएगी। 2. क्षत्रे म ें तैनाती के तत्क ाल बाद अजधकारी को जड्रल यूजनट के प्रभारी अजधकारी के अधीन जड्रनलंग कैंप म ें तैनात दकया िाएगा तादक उसे जड्रनलगं यूजनट के जिजभन्द् न कायवकलापों स े पररजचत होन े का अिसर प्राप् त हो। यह तैनाती सक्षम प्राजधकारी के जिचार के अनुसार उपयुक् त अ िजध (दकसी भी जस्ट्थजत म ें तीन माह स े अजधक नहीं) के जलए की िाएगी। जड्रल यूजनट के जिजभन्द्न कायवकलापों स े पररजचत होने के बाद संब जं धत अजधकारी को उस क्षत्रे म ें प्रचाजलत दकसी भी जड्रल यूजनट का प्रभारी अजधकारी घोजषत कर ददया िाएगा। 3. जड्रल यूजनट के प्रभारी अजधकारी के रूप म,ें िह फील् ड म ें जड्रनलंग काय व के सफल प्रचालन के साथ-साथ मिीनों आदद की मरम् मत और रख-रखाि, फील् ड प्रचालन काय व हते ु रोनलंग जनजध तथा कैंप की स्ट्थ ापना के जलए उत् तरदायी होगा। 11. भारतीय सिक्षे ण जिभाग, समहू ‘क’ सिे ा 1. चयजनत उम् मीदिारों की जनयुजक्त दो िष व के अिजध के जलए, पररिीक्षा आधार पर होगी । दकन्द् तु ित व यह ह ै दक इस संबंध म ें जनयंत्रण प्राजधकारी पररिीक्षा की अिजध को सरकार द्वारा समय-समय पर िारी दकए गए अनुदेिों के अनसु ार बढ़ा सकता ह ै। अगली ितव यह ह ै दक पररिीक्षा अिजध बढ़ान े हते ु कोई जनणवय पररिीक्षा की पहली अिजध के समापन के बाद समान्द् यत: आठ सप् ताहों के अंदर दकया िाएगा और संबद्ध अजधकारी को ऐसा करने के कारणों सजहत उक्त अिजध के अंदर जलजखत रूप स े सूजचत कर ददया िाएगा । पररिीक्षा अिजध तथा उसकी दकसी िृजद्ध के समापन पर िैसी भी जस्ट् थजत हो, यदद सरकार का यह मत हो दक कोई अजधकारी स्ट्थ ाई जनयुजक्त हते ु उपयुक्त नहीं ह,ै तो इसके कारण जलजखत रूप स े ररकाड व दकए िाऍं और सरकार52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] उस अजधकारी को कायवमुक्त कर सकती ह ै या उस पद पर िापस भेि सकती ह,ै जिसे िह उक्त सेिा म,ें िैसी भी जस्ट् थजत हो, जनयुजक्त स े पहले धारण कर रहा था । पररिीक्षा या बढ़ी हुई पररिीक्षा की अिजध के दौरान उम् मीदिारों को ऐसा प्रजिक्षण पाठ्यक्रम पास करना होगा और अनुदेिों का पालन करना होगा तथा परीक्षाऍं और परीक्षण पास (इसम ें जहन्द्द ी की परीक्षा भी िाजमल ह)ै करन े होंग े िो सरकार द्वारा पररिीक्षा की अिजध को संतोषिनक ढंग स े पूरा करन े की ित व के रूप म ें जनधावररत दकए िाऍंगे । 2. जनयुक्त दकए गए अजधकाररयों को भारत और जिदेि म ेंकहीं भी काय व करना पड़ सकता ह।ै 3. जनयुक्त दकए गए अजधकाररयों को सरकार द्वारा समय-समय पर ददए गए जनणवयों के अनुसार भारत और जिदेि म ें ऐसे प्रजिक्षण और अनुदेिों के जिस्ट् तृत पाठ्यक्रमों म ेंिाना पड़ सकता ह ै। 4. इस प्रजतयोजगता परीक्षा के पररणाम के आधार पर जनयुक्त दकए गए अजधकारी को आिश् यकता पड़न े पर भारत की रक्षा स े संबद्ध दकसी भी रक्षा सेिा या पद पर कम - स े - कम 4 िषव की अिजध के जलए काम करना पड़ सकता ह,ै जिसम ें प्रजिक्षण पर जबताई गई अिजध भी िाजमल ह ै। दकन्द् तु उस व् यजक्त को :- (1) जनयुजक्त की तारीख स े दस िष व की समाजप् त पर पूिोक्त रूप स ेकाय व नहीं करना होगा। (2) सामान्द् यत: 40 िषव की आयु हो िाने के बाद पूिोक्त रूप में काय व नहीं करना होगा । 5. ग्राहय िेतनमान जनम्न प्रकार ह ै:- कजनष्ठ समयमान पे बैंड 3 रू0 15600-39100 ग्रेड पे रू0 5400 िररष्ठ समयमान पे बैंड 3 रू0 15600-39100 ग्रेड पे रू0 6600 कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड पे बैंड 3 रू0 15600-39100 ग्रेड पे रू0 7600 चयन ग्रडे पे बैंड 4 रू0 37400-67000 ग्रेड पे रू0 8700 कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रेड पे बैंड 4 रू0 37400-67000 ग्रेड पे रू0 10000 भारत का महासिेक्षक एचएिी रू0 67000 (िार्षवक िृजद्ध दर 3%) 79000 जिजभन्द्न पदों के सबं द्ध म ेंकत्त व्व य ों और दाजयत् िों का स्ट्ि रूप : उप अधीक्षक सिक्षे क- भूगजणत, फोटोग्राजमजत, मानजचत्र कला और अंकीय मानजचत्र के क्षत्रे ों म ें अनुभागों/जिजिरों का पयविेक्षण करन े के जलए अलग-अलग कायवकता व के रूप म ें काय व करने के साथ-साथ अनभु ाग अजधकारी/जिजिर अजधकारी के रूप म ें भी सिेक्षण का काय व करना । यूजनट के तकनीकी तथा प्रिासजनक दोनों कायों म ें प्रभारी अजधकारी (अधीक्षक सिेक्षक) की भी सहायता करना । अधीक्षक सिक्षे क (एसटीएस)- पाटी का संगठन एि ं अनुिासन बनाए रखना, भंडारों की अजभरक्षा करना, रख-रखाि और पररिुद्ध लेखा-िोखा रखना, अपने अजधकार म ें होने िाली जिजध की दकफायत स े व्य य करना, अपने सभी अजधकाररयों और तैनात व् यजक्त यों के अपन े कायों (ड्यूरटयों) और कायों के जलए सिोत् तम उपयुक् त सिेक्षण जिजध म ें उजचत प्रजिक्षण दने ा, समस्ट्त तकनीकी कायों का जनष्प ादन और पयविेक्षण करना,फील् ड प्रभाग, फेयर मानजचत्र फोटोग्राजमजत और मानजचत्रण आदद करना । उप जनदेिक (िएे िी)- जनदेिालय का सुचारू और कुिल संचालन करन े म ें दक्रयािील जनदिे क की सहायता करना, व् यािसाजयक परीक्षणों, प्रजिक्षण सर्कवल की जिभागीय पदोन्द्न जत सजमजतयों की बैठकों का आयोिन करन े हते ु सभी तकनीकी, प्रिासजनक तथा जित् तीय प्रजतिेदनों तथा जििरजणयों की समीक्षा करन,े उनको पूरा करन े और उन पर जनगरानी रखने आदद का दाजयत् ि संभालना, िसूली बोडों की बैठकों की अध् यक्षता करना, जनजिदाओं तथा संजिदाओं को अंजतम रूप देना और जनदेिक द्वारा सौंपे गए अन्द् य सभी कायों को संपन्द् न करना । जनदेिक/उप जनदिे क चयन ग्रडे (चयन ग्रडे ) – सभी सिेक्षण एि ं मानजचत्रण का उत् तरदाजयत् ि एिं सभी समूह ‘ग’कमवचाररयों की जनयुजक्त तथा अनुिासनात् मक प्राधकारी एि ं तकनीकी समन्द्ि य, मागवजनदेिन, राि् य सरकार, केन्द् रीय पररयोिना प्राजधकारी इत् यादद को सलाह देने समेत सिेक्षण तथा मानजचत्रण कायों का पयविेक्षण एि ं िााँच, जनदेिालय के सभी व् यय का जित् तीय प्रबंधन, बिट को मॉजनटर करना तथा उसका जनयत्रं ण इत् यादद कायों का उत् तरदाजयत् ि। अपर महासिक्षे क – अपने प्रभार के अधीन आन े िाल े सर्कवलों के तकनीकी, िैज्ञाजनक, प्रिासजनक, मानि संसाधन जिकास, जित् त एि ं लेखा काय व को दक्षतापूिवक संपन्द् न करन े हते ु समग्र दाजयत् ि संभालना । अपन े प्रभार के अधीन आन े िाले सभी सर्कवलों के प्रजिक्षण क्षेत्रों और उपयुक्त मानजचत्रण आंकुजलकमानजचत्रण और रैपरोग्राफी कायवक्रमों तथा मुरण काय व को अंजतम रूप देना, जनधावररत मानकों के अनुसार तकनीकी काय व की प्रगजत पर जनगरानी रखना तथाभाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 53 प्रत् यके अिस्ट् था पर पररिुजद्ध के स्ट् तर को सुजनजश् चत करना, कायव की निीन जिजध को जिकास करने/उसको अपनाने का दाजयत् ि संभालना, अपने िोन म ें आन े िाल े सभी सिेक्षण मामलों पर राज्य सरकार को परामिव देना । 12. केन्द्रीय इंिीजनयरी सिे ा ग्रपु 'क' और केन्द्रीय जिद्यतु तथा यांजत्रक इंिीजनयरी सिे ा ग्रपु 'क' (क) चनु े हुए उम्मीदिारों को दो िषव के जलए पररिीक्षा पर जनयुि दकया िाएगा। पररिीक्षा की अिजध के दौरान उन्द्ह ें जनधावररत जिभागीय परीक्षा उत्तीण व करनी होगी। पररिीक्षा संतोषिनक रूप स े पूरी कर लने े पर उनके स्ट्थायी करने/काय व करत े रहन े पर जिचार दकया िाएगा। पररिीक्षा की दो िषव की अिजध सरकार द्वारा बढ़ाई िा सकती ह।ै पररिीक्षा की अिजध या पररिीक्षा की कोई बढ़ी हुई अिजध समाप्त हो िाने पर यदद सरकार की यह राय ह ै दक अजधकारी स्ट्थायी/जनयोिन/बरकरारी के उपयिु नहीं ह ै या पररिीक्षा की इस अिजध या पररिीक्षा की बढ़ी हुई अिजध के दौरान दकसी समय सरकार इस बात स े संतष्टु हो िाए दक अजधकारी स्ट्थायी जनयुजि बरकरारी के जलए उपयुि नहीं रहगे ा तो इस अिजध या बढ़ी हुई अिजध के समाप्त हो िान े पर सरकार उि अजधकारी को काय व मिु कर सकती ह ैया िो ठीक समझे िह आदिे पाररत कर सकती ह ै। (ख) िैसादक इस समय जस्ट्थजत ह,ै केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा ग्रुप 'क' म ें जनयुि सभी अजधकारी, सहायक कायवपालक इंिीजनयर के ग्रेड म ें चार िष व की सेिा पूरी करन े और दो सप्ताह का अजनिाय व प्रजिक्षण पणू व करन े के बाद अगल े उच्चतर ग्रेड अथावत ् कायपव ालक इंिीजनयर के रूप म ें पदोन्नजत के पात्र होंग े बित े ररजियां उपलब्ध हों और ि े ऐसी पदोन्नजत के जलए अन्द्यथा योग्य पाए िाए ं । (ग) इस प्रजतयोजगता परीक्षा के पररणाम के आधार पर जनयिु दकसी भी व्यजि को भारत की रक्षा के संबद्ध दकसी प्रजिक्षण पर जबताई गई अिजध (यदद कोई ह)ै सजहत कम स े कम 4 िषव की अिजध के जलए दकसी रक्षा सेिा या भारत की रक्षा स े संबद्ध पद पर काय वकरना होगा दकन्द्तु उस व्यजि को :- (1) जनयुजि की तारीख स े दस िष वकी समाजप्त के बाद पूिोि रूप म ें काय व नहीं करना होगा, और (2) सामान्द्यत: 40 िषव की आयु हो िाने के बाद पूिोि रूप म ें काय व नहीं करना होगा। (घ) िेतन की प्राजप्त दरें जनम्न प्रकार स े ह ैं:- क्रम स.ं पद िेतनमान 1 2 3 (1) कजनष्ठ समयमान (सहायक कायवपालक 7िें केंरीय िेतन आयोग के िेतन मेररक्स का स्ट्तर 10 इंिीजनयर) (3% की दर स े िार्षवक िेतनिृजद्ध) (2) िररष्ठ समयमान (कायवपालक 7िें केंरीय िेतन आयोग के िेतन मेररक्स का स्ट्तर 11 इंिीजनयर) (3% की दर स े िार्षवक िेतनिृजद्ध) गैर-कायावत्मक चयन ग्रेड - 7िें केंरीय िेतन आयोग के िेतन मेररक्स का स्ट्तर 12 (3% की दर स ेिार्षवक िेतनिृजद्ध) (3) कजनष्ठ प्रिासजनक ग्रडे 7िें केंरीय िेतन आयोग के िेतन मेररक्स का स्ट्तर 13 (अधीक्षण इंिीजनयर) (3% की दर स े िार्षवक िेतनिृजद्ध) (4) िररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे 7िें केंरीय िेतन आयोग के िेतन मेररक्स का स्ट्तर 13 (चीफ इंिीजनयर) (3% की दर स े िार्षवक िेतनिृजद्ध) (5) उच्च प्रिासजनक ग्रडे 7िें केंरीय िेतन आयोग के िेतन मेररक्स का स्ट्तर 16 अपर महाजनदेिक (3% की दर स े िार्षवक िेतनिृजद्ध) उच् च प्रिासजनक ग्रेड प् लस(एचएिी+) जििेष महाजनदेिक 7िें केंरीय िेतन आयोग के िेतन मेररक्स का स्ट्तर 16 (3% की दर स े िार्षवक िेतनिृजद्ध) महाजनदेिक 7िें केंरीय िेतन आयोग के िेतन मेररक्स का स्ट्तर 17 (जनयत) महाजनदेिक का पद सभी तीनों िाखाओं अथावत् जसजिल, जिद्युत एि ं यांजत्रक तथा िास्ट् तुकार के जलए समान ह।ै54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] नोट :-िो सरकारी कमवचारी पररिीक्षाधीन अजधकारी के रूप म ेंअपनी जनयुजि स ेपहल े आिजधक पद के अथिा दकसी स्ट्थाई पद पर मूल रूप स े कायव कर चुका हो उसका िेतन एफ.आर. 22(बी)(1) के अनसु ार जिजनयजमत दकया िाएगा । (ड.) केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा ग्रुप ('क') और केन्द्रीय जिद्युत और यांजत्रकी इंिीजनयरी सेिा ग्रुप (क) के पदों स े सम्बजन्द्ध्त कतवव्यों तथा उत्तरदाजयत्िों का स्ट्िरूप :- (क) केन्द्रीय इंिीजनयरी सिे ा (ग्रपु 'क') इंिीजनयरी सेिा परीक्षा के माध्य म स े सेिा म ें भती हुए उम्मीदिार केन्द्रीय लोक जनमावण जिभाग म ें जिजभन्न प्रकार के जसजिल जनमावण (केन्द्रीय सरकार) के जिसम ें आिासीय भिन, कायावलय भिन, सिन संस्ट्था तथा अनुसधं ान केन्द्र, औद्योजगक भिन, अस्ट्पताल की भूजम की जिकास योिना, हिाई अड्ड,े महामागव तथा पलु आदद सजम्मजलत ह,ैं आयोिन, अजभकल्पन, जनमावण और रख-रखाि के काय व पर लगाए िाते ह ैं । इस जिभाग म ें उम्मीदिार अपनी सेिा सहायक कायवपालक इंिीजनयर (जसजिल) के रूप म ें िरूु करते ह,ैं और अपनी सेिा करत-े करत े पदोन्नत होकर जिभाग के जिजभन्न िररष्ठ ओहदों पर पहुचं िाते ह ैं। (ख) केन्द्रीय जिद्यतु और याजं त्रक इंिीजनयरी सिे ा (ग्रपु 'क') इंिीजनयरी सेिा परीक्षा के माध्य म स े सेिा म ें भती हुए उम्मीदिार केन्द्रीय लोक जनमावण जिभाग म ें जिजभन्न प्रकार की जसजिल जनमावण (केन्द्रीय सरकार) के जिद्युत घटकों के जिसम ें जिद्युत संस्ट्थान, इलैजक्रकल सब-स्ट्टेिन तथा पािरहाउस, िातानुकूलन तथा प्रिीतन, हिाई अड्डों की रनिे लाइटटंग, यांजत्रक कमविाला का पररचालन, जनमावण मिीनरी की प्राजप्त तथा रख-रखाि आदद सजम्मजलत ह,ैं आयोिन, अजभकल्पन, जनमावण और रख-रखाि म ें काय व पर लगाए िात े ह ैं । इस जिभाग म ें उम्मीदिार अपनी सेिा सहायक कायवपालक इंिीजनयरी के रूप म ें िरूु करत े ह,ैं और अपनी सेिा करत-े करते ि े पदोन्नत होकर जिभाग म ें जिजभन्न िररष्ठ ओहदों पर पहुचं िात े ह ैं। 13. उद्योग सिं धनव और आतं ररक व्यापार जिभाग (डीपीआईआईटी), िाजणज्य एि ं उद्योग मत्रं ालय तथा भारी उद्योग मत्रं ालय म ेंसहायक जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) उद्योग संिधवन और आतं ररक व्यापार जिभाग (डीपीआईआईटी), िाजणज्य एि ं उद्योग मंत्रालय तथा भारी उद्योग मंत्रालय म ें सहायक जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) [एडीओ (इंिी.)] – िेतन मेररक्स (56100-177500/- रूपये) के स्ट्तर – 10 म ें समूह ‘क’ पद। (क) चयजनत उम्मीदिारों को सहायक जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) के रूप म ें दो िष व की अिजध के जलए पररिीक्षा पर जनयिु दकया िाएगा। यदद सरकार के जिचार म ें दकसी पररिीक्षाधीन अजधकारी का कायव या आचरण असंतोषिनक ह ै या ऐसा दिातव ा ह ै दक इस अिजध के दौरान उसके कायवकुिल होन े की संभािना नहीं ह,ै तो सरकार उसे कायवमुि कर सकती ह।ै पररिीक्षा अिजध की समाजप्त पर, सरकार अजधकारी को स्ट्थायी रूप स े जनयिु कर सकती ह ैअथिा यदद सरकार के जिचार स े उस अजधकारी का काय व के प्रजत आचरण असंतोषिनक ह,ै तो सरकार द्वारा समय- समय पर िारी आदेिों के अनसु ार सरकार उसे सेिामुि कर सकती ह ै अथिा उसकी पररिीक्षा अिजध को, जितना उजचत समझ,े आग े बढा सकती ह।ै (ख) 7ि ें केन्द्रीय िेतन आयोग के िेतनमानों के अनुसार डीपीआईआईटी तथा भारी उद्योग मंत्रालय म ें सहायक जिकास अजधकारी (इंिी.) तथा सहायक जिकास अजधकारी (इंिी.) की प्रोन्नजत के पदानुक्रम म ें उच्च पदों पर िेतन की दरें जनम्नानुसार ह:ैं- (i) सहायक जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) : िेतन मेररक्स म ेंस्ट्तर – 10 (ii) जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) : िेतन मरे रक्स म ें स्ट्तर – 11 (iii) िररष्ठ जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) : िेतन मेररक्स म ें स्ट्तर – 12 (iv) अपर औद्योजगक सलाहकारा (इंिीजनयरी) : िेतन मेररक्स म ेंस्ट्तर – 13 (v) औद्योजगक सलाहकार (इंिीजनयरी) : िेतन मेररक्स म ें स्ट्तर – 13 ए (ग) इस पद के जलए जनयिु अजधकाररयों को डीपीआईआईटी अथिा भारी उद्योग मंत्रालय के अंतगवत इन जिभागों म ें ररजियों की उपलब्धता तथा प्रिासजनक आिश्यकता के आधार पर जनयिु दकया िाएगा।भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 55 (घ) इस संिग व म ें सहायक जिकास अजधकाररयों (इंिीजनयरी) को पररयोिना प्रस्ट्तािों, जिजभन्न उद्योगों के जलए लाइसेन्द्स िारी करन,े व्यापार संबंधी करारों आदद की िांच करने और जििेषज्ञ/ तकनीकी सलाह प्रदान करने के जलए उद्योग संिधवन और आंतररक व्यापार जिभाग अथिा भारी उद्योग मंत्रालय म ें जनयिु दकया िाना ह।ै चूंदक उनका काय व प्रिासजनक प्रकृजत का ह ै और समूह ‘क’ के पद पर जनयुजि के जलए मेजडकल दफटनेस संबंधी सामान्द्य ददिाजनदेिों के अलािा दकसी जिजिष्ट जचदकत्सा जिजनयम की आिश्यकता नहीं ह।ै अनबु धं -1 बचें माकव जिकलागं ता िाल े व्यजि श्रणे ी के जलए जचजन्द्हत उपयिु सिे ाओं/पदों की सचू ी, िारीररक आिश्यकताओं तथा कायात्व मक जििरण सजहत श्रणे ी । - जसजिल इंिीजनयरी क्र.स.ं सेिाओंका नाम कायात्व मक जििरण िारीररक आिश्य कताए ं 1 2 3 4 1. केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा ओए अथिा ओएल सामाजिक न्द्याय एिं अजधकाररता अथिा श्रिण बाजधत मंत्रालय के अनदु ेिों के अनुसार 2. भारतीय रक्षा इंिीजनयरी सेिा (जसजिल पीडी अथिा ओए बी, एस, एसटी, डब्ल्य,ू एसई, एच एि ं इंिीजनयरी पद) आरडब्ल्य ू 3. केन्द् रीय िल इंिीजनयरी सेिा समूह ‘क’ ओए अथिा ओएल, एस,एसटी, बीएन, डब्ल्य,ू एसई, कुष्ठ उपचाररत, एमएफ,सी,आर,डब्ल्य ूएिं आरडब्ल्य ू तेिाबी हमला पीजड़त, बौनापन, एचएच, एसएलडी, ओए एि ं पीडी, ओएल एि ं पीडी 4. केन्द्रीय इंिीजनयरी सेिा (सड़क) समूह ओए अथिा ओएल बी, एस, एसटी, डब्ल्य,ू एसई, एच, ‘क’ अथिा पीडी/ श्रिण आरडब्ल्य,ू डी, एि ं डब्ल्य ू बाजधत 5. सीमा सड़क संगठन म ें सहायक ओए बी, एस, एसटी, डब्ल् य,ू एसई, एच एि ं कायवपालक अजभयंता (जसजिल) आरडब् ल् य,ू सी, केसी 6. सैन्द् य इंिीजनयर सेिा(एमईएस) सिेयर पीडी अथिा ओए बी, एस, एसटी, डब्ल्य,ू एसई, एच एि ं संिगव म ें ए.ई.ई.(क्य एू स एंड सी) आरडब्ल्य ू 7. भारतीय सिेक्षण जिभाग समूह क सेिा पीडी एफ, पीपी, एल, केसी, बी, एस, एसटी, डब् ल् य,ू एसई एि ंआरडब्ल् य ू श्रणे ी - ।। याजं त्रक इंिीजनयरी 1. केन्द् रीय िल इंिीजनयरी सेिा समूह ‘क’ ओए अथिा ओएल, एस,एसटी, बीएन, डब्ल्य,ू एसई, कुष्ठ उपचाररत, एमएफ,सी,आर,डब् लय ूएिं आरडब् लय ू तेिाबी हमला पीजड़त, बौनापन, ऊंचा सुनना, अध् ययन संबंधी जिजिष्ट अिक्त ता, ओए एि ं पीडी, ओएल एि ं पीडी 2. केन्द् रीय जिद्युत इंिीजनयरी सेिा ग्रुप ‘क’ ओएल एसटी, एस, एसई, एमएफ,बीएन, एि ं ‘ख’ (यांजत्रक इंिीजनयरी पद) केसी, एच, सी 3. भारतीय नौसेना आमावमेंट सेिा ओएल एस, एसई, एच एि ं आरडब्ल् य ू 4. भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा ओएल एस, एसई, एच एि ं आरडब्ल् य ू56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 5. भारतीय भू-जिज्ञान सिेक्षण इंिीजनयरी ओएल अथिा श्रिण एस, एसटी, एमएफ, एसई, सेिा समूह “क” बाजधत बीएन,केसी, एच,सी 6. भारतीय रक्षा इंिीजनयर सेिा (मेक. पीडी अथिा ओए बी, एस, एसटी, बी,डब् ल् य,ू एसई, एच इंिी.) एि ं आरडब्ल् य ू 7. सीमा सड़क इंिीजनयरी सिे ा समूह ओए बी, एस, एसटी, डब्ल् य,ू एसई, एच एि ं ‘क’म ें (जिद्युत या यांजत्रक)(यांजत्रक इंिी . आरडब् ल् य ू पद) म ें सहायक कायवपालक अजभयंता समूह ‘क’ 8. सहायक जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) a) एच एच एस, एसटी, बीएन, आरडब्ल् य,ू एसई, b) ओए, ओएल, सी सीपी, डीडब्ल्य,ू तेिाबी हमला पीजड़त c) एसएलडी, एमआई d) एमडी म ें (a) स े (c) ऊपर िाजमल ह ै 9. केन्द् रीय जिद्युत एि ं यांजत्रक इंिीजनयरी ओएल अथिा एच एच सामाजिक न्द् याय एिं अजधकाररता सेिा मंत्रालय के अनुदेिों के अनुसार श्रणे ी - ।।। - िैद्यतु इंिीजनयरी 1. केन्द्रीय िैद्युत और यांजत्रक इंिीजनयरी ओएल अथिा श्रिण सामाजिक न्द् याय एिं अजधकाररता सेिा (िैद्युत इंिीजनयरी) बाजधत मंत्रालय के आदेिों के अनुसार 2. केन्द् रीय जिद्युत इंिीजनयरी सेिा ग्रुप ‘क’ ओएल, श्रिण बाजधत एस, एसटी, बीएन, एसई, डब् ल् य,ू एि ं ‘ख’ (िैद्युत इंिीजनयरी पद) एमएफ, पीपी, एल, केसी, सी एंड आरडब् ल् य ू 3. भारतीय रक्षा इंिीजनयर सेिा (िैद्युत पीडी अथिा ओए बी, एस, एसटी, डब्ल् य,ू एसई, एच एि ं इंिीजनयरी) आरडब् ल् य ू 4. भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा ओएल एस, एसई, एच एि ं आरडब्ल् य ू 5. भारतीय नौसेना आयुध सेिा ओएल एस, एसई, एच एि ं आरडब्ल् य ू 6. सहायक जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) a)एच एच एस, एसटी, बीएन, आरडब्ल् य,ू एसई, b) ओए, ओएल, सी सीपी, डीडब्ल्य,ू तेिाबी हमला पीजड़त c) एसएलडी, एमआई d) एमडी म ें (a) स े (c) ऊपर िाजमल ह ै श्रणे ी – IV – इलक्े र ाजनकी एि ं दरू सचं ार इंिीजनयरी 1. भारतीय नौसेना आमावमेंट सेिा ओएल एस, एसई, एच एि ं आरडब्ल् य ू 2. भारतीय नौसेना सामग्री प्रबंधन सेिा ओएल एस, एसई, एच एि ं आरडब्ल् य ू 3. भारतीय दरू संचार सेिा, समूह क एलिी, ओएल अथिा एफ, एस, एसटी, डब् ल् य,ू एसई, एच ओए अथिा एमडब्ल् य ू एि ं आरडब्ल् य ू 4. आईटीएस म ें कजनष्ठ दरू संचार एलिी, ओएल अथिा एस, एसटी, डब् ल् य,ू एसई, एच एि ं अजधकारी समूह ख ओए अथिा एमडब्ल् य ू आरडब् ल् य,ू बीएन, एल, जपजप, सी , एमएफ, ओए, ओएल, ओएएलभाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 57 5. केन्द् रीय जिद्युत इंिीजनयरी सेिा ग्रुप ‘क’ ओएल, श्रिण बाजधत एस, एसटी, बीएन, एसई, डब् ल् य,ू एि ं ‘ख’ (इलेक्र ॉजनकी एि ं दरू संचार एमएफ, पीपी, एल, केसी, सी, एंड इंिीजनयरी पद) आरडब् ल् य ू 6. सहायक जिकास अजधकारी (इंिीजनयरी) a)एच एच एस, एसटी, बीएन, आरडब्ल् य,ू एसई, b) ओए, ओएल, सी सीपी, डीडब्ल्य,ू तेिाबी हमला पीजड़त c) एसएलडी, एमआई d) एमडी म ें (a) स े (c) ऊपर िाजमल ह ै * इस सचू ी म ेंसिं ोधन दकया िा सकता ह ै। प्रयोग दकए गए सजं क्षप्त रूप (जनम्नादं कत जििरण के अनसु ार) सामाजिक न्द्याय तथा अजधकाररता मत्रं ालय की अजधसचू ना स.ं 16-15/2010-डीडी III ददनांक 29.07.2013 के जििरण के अनसु ार ह।ैं ओए=एक हाथ प्रभाजित, ओएल=एक परै प्रभाजित, एचआई=श्रिण बाजधत, पीडी=आजं िक बजधर, एमडब्ल्य=ू मासं पिे ीय दबु लव ता, एस=बठै ना, बीएन=झकु ना, एसई=देखना, आरडब्ल्य=ू पढ़ना तथा जलखना, सी=सिं ाद, एमएफ=उंगजलयों के प्रयोग के माध्य म स,े पीपी=खींचकर तथा धकेलकर, एल=उठाकर, केसी= घटु ना टेकना एि ं क्राउनचगं , एसटी=खड़ा होना,डब्ल्य=ू चलना, एच=सनु ना, िये =ू कूदना,एच(श्रिण सबं धं ी सहायक उपकरण के साथ स्ट्िीकाय=व 25 डेजसबल तक सनु न े म ें सक्षम होना चाजहए) ओएच=अजस्ट्थ जिकलागं ता, एलडी=चलन े म ेंअसमथ,व सीपी=प्रमजस्ट्तष्कीय पक्षाघात, एसएलडी= जिजनर्दष्टव जिद्या ददव्यागं ता और एम आई मानजसक रुग्णता नोट(i) : बाद म ें होन े िाली असुजिधा स े बचन े के जलए पीएच उम्म ीदिारों को यह सजु नजित कर लने ा चाजहए दक आरक्षण ददए िान ेहते ु उनकी अक्षमता की उप-श्रणे ी को जचजन्द्हत दकया गया ह ै। नोट(ii) : कृपया यह भी नोट करें दक अस्ट्थ ायी अििता प्रमाण-पत्र उम्म ीदिारों को िारीररक जिकलागं कोटे के अतं गव त आरजक्षत ररजियों का लाभ प्राप्त करन े हते ुजिचार दकए िान े का अजधकार प्रदान नहीं करता ह ै । नोट(iii) : कृपया अनबु धं -III म ेंिर्णतव प्रारूप पर ही अििता प्रमाण-पत्र प्रस्ट्त तु करें । अनबु धं -II जचदकत् सा परीक्षण हते ुउम्म ीदिारों के जलए अन्द्य अजतररक्त अनदु ेि जनम्न ानसु ार ह:ैं- (i) जचदकत्स ा परीक्षा की तारीख/स्ट्थ ान और जचदकत्स ा की अजं तम जस्ट्थजत(योग्य /अयोग्य /अिं तः अयोग्य /अस्ट्थ ायी रूप स े अयोग्य ) सचं ार मत्रं ालय, दरू सचं ार जिभाग की आजधकाररक िेबसाइट (www.dot.gov.in )पर अपलोड कर दी िाएगी। इन अपलोडों के सबं धं म ें उम्म ीदिारों को अलग स ेकोई जलजखत सचू ना नहीं भिे ी िाएगी। (ii) उम्म ीदिारों को जचदकत्स ा बोड व ररपोट-व 2023 के प्रपत्र की तीन प्रजतया ं साथ लानी होंगी। यह प्रपत्र सचं ार मत्रं ालय, दरू सचं ार जिभाग की आजधकाररक िबे साइट अथातव ् www.dot.gov.in >> Circulars/Notifications >> Engineering Services Exam Updates स ेडाउनलोड करना होगा। (iii) उम्म ीदिारों को, सरकार द्वारा िारी दकया गया फोटोयक्ु त पहचान पत्र तथा पासपोट व आकार के तीन फोटो साथ म ेंलान े होंग े । जिन उम्म ीदिारों को जिकलागं व्य जियों के जलए आरजक्षत ररजियों के जलए अनिु जं सत दकया गया ह,ै को जनधारव रत फामटे के अनसु ार उनका मलू अििता प्रमाण पत्र तथा उसकी एक प्रजतजलजप भी लानी होगी ।58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] अनबु धं -III प्रपत्र - V अिक्त ता प्रमाण पत्र (अगं च्छेदन या अगं ों के पूण व रूप स े स्ट्थायी पक्षाघात के मामले म ें और दजृष्टहीन व् यजियों के मामले म)ें [कृपया जनयम 18(1) देख]ें (प्रमाण पत्र िारी करन े िाले जचदकत् सा प्राजधकारी का नाम और पता) बेंचमाकव अिक्त ता िाले व् यजि का पासपोटव आकार का सत्याजपत ितवमान फोटो (केिल चेहरा दिावया हो) प्रमाण पत्र स.ं ददनांक : प्रमाजणत दकया िाता ह ै दक मैंन े श्री/श्रीमती/कुमारी ___________________________ पुत्र/पत् नी/पुत्री श्री ___________________________ िन्द् म जतजथ ____ ____ ____ आय ु _______िषव, पुरूष/मजहला ______ (ददनांक / माह / िष व ) पंिीकरण स.ं________________________ स्ट् थायी जनिासी मकान नं. _________ िाडव/ग्राम/ स्ट् रीट ___________ डाकघर _____________ जिला ____________ राज्य ___________ और जिनका फोटोग्राफ ऊपर लगाया गया ह,ै की ध् यानपूिवक िांच कर ली ह ैऔर म ैंसतं ुष्ट ह ं दक : (क) िह जनम्न रोग स ेग्रस्ट् त ह:ैं चलन े म ेंअसमथ व बौनापन(ड्िार्फवज्म ) दजृ ष्टहीन (कृपया िो लाग ू हो उसे जचजन्द्हत करें) (ख) उनके मामले म ें.............................जनदान ह।ै (ग) मागवजनदेिों के अनुसार (जििेष रूप स े उल्ल ेख) उन्द्ह ें ...........% (अंकों म)ें ......................... प्रजतित (िब् दों म)ें उनके (िरीर के अंग) के संबंध म ेंस्ट्थ ायी िारीररक अक्षमता/दजृ ष्ट बाजधता ह।ै 2. आिेदक न ेअपने जनिास के प्रमाण स्ट् िरूप जनम्न जलजखत दस्ट् तािेि प्रस्ट् ततु दकया ह:ै- दस्ट् तािेि की प्रकृजत िारी करन े की तारीख प्रमाण पत्र िारी करने िाल े प्राजधकारी का जििरण (अजधसूजचत जचदकत्सा प्राजधकारी के प्राजधकृत हस्ट्त ाक्षरकता व के हस्ट्त ाक्षर और मोहर) उस व् यजि के हस्ट् ताक्षर/अंगूठे का जनिान जिसके नाम से अिक् तता प्रमाण पत्र िारी दकया गया ह।ैभाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 59 प्रपत्र –VI अिक्त ता प्रमाण पत्र (एकाजधक अिक्त ता के मामल ेम)ें [कृपया जनयम 18(1) देख]ें (प्रमाण पत्र िारी करन े िाले जचदकत् सा प्राजधकारी का नाम और पता) बेंचमाकव अिक्त ता िाले व् यजि का पासपोटव आकार का सत्याजपत ितवमान फोटो (केिल चेहरा दिावया हो) प्रमाण पत्र स.ं ददनांक : प्रमाजणत दकया िाता ह ै दक मैंन े श्री/श्रीमती/कुमारी ___________________________ पुत्र/पत् नी/पुत्री श्री _____________________________ िन्द् म जतजथ ____ ____ ____ आय ु____ िषव, पुरूष/मजहला _____ (ददनांक / माह / िषव) पंिीकरण स.ं___________________ स्ट् थायी जनिासी मकान न.ं ___________ िाडव/ग्राम/ स्ट् रीट __________ डाकघर ____________ जिला ____________ राज्य _____________ और जिनका फोटोग्राफ ऊपर लगाया गया ह,ै की ध् यानपूिवक िांच कर ली ह ैऔर म ैंसंतुष्ट ह ंदक (क) िह एकाजधक अिक्त ता स े ग्रस्ट् त ह।ैं उनके स्ट् थायी िारीररक दौबवल् य/अिक्त ता की सीमा को ददिा-जनदेिों के अनुसार (..............ददिा-जनदेिों की सख्ं या और इन ह् ें िारी दकए िाने की तारीख का जििेष रूप से उल्लेख दकया िाए) आकजलत दकया गया ह ैऔर नीच े ताजलका म ें सगं त अिक्त ता के सामन ेदिावया गया ह:ै क्रम स.ं अिक्त ता िरीर का प्रभाजित अगं जनदान स्ट्थ ायी िारीररक दौबल्व य / मानजसक अक्षमता (% म)ें 1. चलन े म ेंअसमथ व @ 2. मस्ट्क ुलर जडस्ट् रॉफी 3. कुष्ठ उपचाररत (लेपरसी क्य ोड)व 4. बौनापन (ड्िार्फवज्म ) 5. प्रमजस्ट्तष्क ीय पक्षाघात (सेररब्रल पॉल् सी) 6. तेिाबी हमला पीज डत 7. कम दजृ ष्ट # 8. दजृ ष्टहीन दोनों आंखों स े 9. बजधर £ 10. श्रिण बाजधत £ 11. िाक एि ं भाषा संबंधी अिक्त ता(स्ट् पीच एडं लैंग् िेि जडिेजबजलटी) 12. बौजद्धक अिक्त ता (इंटेलेक्च अु ल जडिेजबजलटी)60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 13. अध् ययन संबंधी जिजिष्ट अिक्त ता (स्ट् पेजसदफक लर्नगिं जडिेजबजलटी) 14. ऑरटज् म स्ट् पेक्र म जडिॉडवर 15. मानजसक व् या जध 16. पुराने तंजत्रका रोग (क्रॉजनक न्द् यरू ॉलॉजिकल कंडीिन्द् स) 17. मल् टीपल स्ट् क्लेरॉजसस 18. पार्किंसन्द् स रोग 19. हीमो फीजलया 20. थैलेसीजमया 21. जसकल सेल रोग (ख) उपरोक्त के मद्देनिर, जनधावररत ददिा-जनदेिों के अनुसार (………………ददिा-जनदिे ों की संख् या और इन्द् ह ें िारी दकए िाने की तारीख का जििेष रूप स े उल्लेख दकया िाए), उनका समग्र िारीररक दौबवल् य जनम्न ानुसार ह:ै- आंकड़ों म ें: __________________ प्रजतित िब् दों म ें: ______________________________________ प्रजतित 2. इस जस्ट्थजत के आग े और बढ़ने/न बढ़ने/जस्ट्थजत म ेंसुधार होने/सुधार न होने की संभािना ह।ै 3. अिक्त ता का पुन: आकलन : (i) आिश् यक नहीं ह,ै अथिा (ii) की अनुिंसा की िाती ह/ै...... िषों .......माह के उपरांत और इसजलए यह प्रमाण पत्र ........ ...... ....... तक के जलए िैध रहगे ा । (ददनांक) (माह) (िषव) @ उदाहरण बायां/दायां/दोनों हाथ/पैर # उदाहरण एक आंख/दोनों आंख £ उदाहरण बायां/दायां/दोनों कान 4. आिेदक न ेअपने जनिास के प्रमाण स्ट् िरूप जनम्न जलजखत दस्ट् तािेि प्रस्ट् ततु दकया ह:ै- दस्ट् तािेि की प्रकृजत िारी करन े की तारीख प्रमाण पत्र िारी करने िाल े प्राजधकारी का जििरण 5. जचदकत् सा प्रा जधकारी के हस्ट्त ाक्षर और मोहर सदस्ट् य का नाम और मोहर सदस्ट् य का नाम और मोहर अध् यक्ष का नाम और मोहर उस व् यजि के हस्ट् ताक्षर/अंगठू े का जनिान जिसके नाम से अिक् तता प्रमाण पत्र िारी दकया गया है।भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 61 प्रपत्र –VII अिक्त ता प्रमाण पत्र (उन मामले म,ें जिनका उल्ल ेख प्रपत्र V और VI म ें नहीं दकया गया ह)ै (प्रमाण पत्र िारी करन े िाले जचदकत् सा प्राजधकारी का नाम और पता) (कृपया जनयम 18(1) देख)ें अिक् त व् यजि का पासपोटव आकार का सत्याजपत ितवमान फोटो (केिल चेहरा दिावया हो) प्रमाण पत्र स.ं ददनांक : प्रमाजणत दकया िाता ह ै दक मैंन े श्री/श्रीमती/कुमारी ___________________________ पुत्र/पत् नी/पुत्री श्री _____________________________ िन्द् म जतजथ ____ ____ ____ आय ु____ िषव, पुरुष/मजहला _____ (ददनांक / माह / िषव) पंिीकरण स.ं___________________ स्ट् थायी जनिासी मकान न.ं ___________ िाडव/ग्राम/ स्ट् रीट __________ डाकघर ____________ जिला ____________ राज्य _____________ और जिनका फोटोग्राफ ऊपर लगाया गया ह,ै की ध् यानपूिवक िांच कर ली ह ै और म ैं संतुष्ट ह ं दक िह ______________ अिक्त ता स े ग्रस्ट्त ह।ैं उनके स्ट् थायी िारीररक दौबवल् य/अिक्त ता की सीमा की प्रजतिततता को ददिा-जनदेिों के अनुसार ( ..............ददिा- जनदेिों की संख् या और इन्द् ह ें िारी दकए िान े की तारीख का जििेष रूप स े उल्लेख दकया िाए) आकजलत दकया गया ह ै और नीच े ताजलका म ें सगं त अिक्त ता के सामन ेदिावया गया ह:ै- क्रम स.ं अिक्त ता िरीर का प्रभाजित अगं जनदान स्ट्थ ायी िारीररक दौबल्व य / मानजसक अक्षमता (% म)ें 1. चलन े म ेंअसमथ व @ 2. मस्ट्क ुलर जडस्ट् रॉफी 3. कुष्ठ उपचाररत (लेपरसी क्य ोड)व 4. प्रमजस्ट्तष्क ीय पक्षाघात (सेररब्रल पॉल् सी) 5. तेिाबी हमला पीज डत 6. कम दजृ ष्ट # 7. बजधर € 8. श्रिण बाजधत € 9. िाक एि ं भाषा संबंधी अिक्त ता(स्ट् पीच एडं लैंग् िेि जडिेजबजलटी) 10. बौजद्धक अिक्त ता (इंटेलेक्च अु ल जडिेजबजलटी) 11. अध् ययन संबंधी जिजिष्ट अिक्त ता (स्ट् पेजसदफक लर्नगिं जडिेजबजलटी)62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 12. ऑरटज् म स्ट् पेक्र म जडिॉडवर 13. मानजसक व् या जध 14. पुराने तंजत्रका रोग (क्रॉजनक न्द् यरू ॉलॉजिकल कंडीिन्द् स) 15. मल् टीपल स्ट् क्लेरॉजसस 16. पार्किंसन्द् स रोग 17. हीमो फीजलया 18. थैलेसीजमया 19. जसकल सेल रोग (िो अिक्त ता लागू न हो कृपया उसे काट द।ें ) 2. इस जस्ट्थजत के आग े और बढ़ने/न बढ़ने/जस्ट्थजत म ेंसुधार होने/सुधार न होने की संभािना ह।ै 3. अिक्त ता का पुन: आकलन : (i) आिश् यक नहीं ह,ै अथिा (ii) की अनुिंसा की िाती ह/ै...... िषों .......माह के उपरांत और इसजलए यह प्रमाण पत्र ........ ...... ....... तक के जलए िैध रहगे ा । (ददनांक) (माह) (िषव) @ उदाहरण बायां/दायां/दोनों हाथ/पैर # उदाहरण एक आंख/दोनों आंख € उदाहरण बायां/दायां/दोनों कान 4. आिेदक न ेअपने जनिास के प्रमाण स्ट् िरूप जनम्न जलजखत दस्ट् तािेि प्रस्ट् ततु दकया ह:ै- दस्ट् तािेि की प्रकृजत िारी करन े की तारीख प्रमाण पत्र िारी करने िाल े प्राजधकारी का जििरण (अजधसूजचत जचदकत्सा प्राजधकारी के प्राजधकृत हस्ट्त ाक्षरकता)व (नाम और मोहर) प्रजतहस्ट् ताक्षर {यदद यह प्रमाण पत्र ऐसे जचदकत् सा प्राजधकारी द्वारा िारी दकया गया ह ैिो सरकारी कमवचारी नहीं ह ैतो मख्ु य जचदकत् सा अजधकारी/जचदकत् सा अधीक्षक/ उस व् यजि के सरकारी अस्ट्प ताल के प्रमुख के प्रजतहस्ट् ताक्षर हस्ट् ताक्षर/अंगठू े का जनिान (मोहर सजहत)} जिसके नाम से अिक् तता प्रमाण पत्र िारी दकया गया है। रटप् पणी : यदद यह प्रमाण पत्र ऐसे जचदकत् सा प्राजधकारी द्वारा िारी दकया गया ह ै िो एक सरकारी कमवचारी नहीं ह ै तो यह उस जिले के मुख्य जचदकत् सा अजधकारी द्वारा प्रजतहस्ट् ताक्षर दकए िान े पर ही मान्द् य होगा।भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 63 पररजिष्ट -IV परीक्षा देन ेिाल े उम्म ीदिार की जलखन े की असमथतव ा के सबं धं म ेंप्रमाण पत्र प्रमाजणत दकया िाता ह ै दक मनैं े श्री/सुश्री/श्रीमती_____________________(बेंचमाकव जिकलांगता िाल े उम् मीदिार का नाम) सुपुत्र/सुपुत्री ____________________________________ जनिासी ______________________ (ग्राम/जिला/राज्य ), िो ____________________________________ (जिकलांगता प्रमाण पत्र पर दकए गए उल्ल ेख के अनुसार जिकलांगता की प्रकृजत और प्रजतितता) से ग्रजसत ह,ैं का परीक्षण कर जलया ह।ै अपनी जिकलांगता के पररणामस्ट् िरूप िे जलखने म ेंअसमथव ह।ैं हस्ट्त ाक्षर दकसी सरकारी जचदकत् सा सेिा संस्ट् था के मुख्य जचदकत् सा अजधकारी/जसजिल सिवन/जचदकत् सा अ धीक्षक नोट : यह प्रमाण पत्र संबंजधत क्षत्रे /जिकलांगता के जििेषज्ञ (उदाहरणत: दजृ ष्टबाजधता – नेत्र जचदकत् सक(ऑप् थेल् मोलॉजिस्ट् ट), लोकोमोटर जिकलांगता- अजस्ट्थ जििेषज्ञ/ पीएमआर) द्वारा प्रदान दकया गया होना चाजहए। पररजिष्ट -V अपना स्ट्क्र ाइब लान े के जलए िचनबधं म,ैं _______________________ (नाम) _____________________________ (परीक्षा का नाम) का उम् मीदिार ह।ं मेरा अनुक्रमांक ____________________ और मरे ा केन्द् र _____________________ (केन्द् र का नाम) ह,ै िो _____________ (राज्य का नाम) के अंतगवत ___________ जिल े (जिल े का नाम) म ें जस्ट्थत ह।ै मेरी िैक्षजणक योग् यता _______________ ह।ै म ैं घोजषत करता ह ं दक ___________________ (स्ट् क्राइब का नाम), उक्त परीक्षा म ेंअधोहस्ट्त ाक्षरी को स्ट् क्राइब/रीडर/प्रयोगिाला (लैब) सहायक की सेिाए ं प्रदान करेंगे। मैं एतद्द्वारा िचन देता ह ं दक उनकी िैक्षजण्क योग्य ता ________________ ह।ै यदद बाद म ें यह पाया िाता ह ै दक उनकी योग् यता अधोहस्ट्त ाक्षरी द्वारा की गई घोषणा के अनरूु प नहीं ह ै और मरे ी िक्षै जणक योग् यता स े अजधक ह ै तो म ैं उक्त पद हते ु अपना अजधकार और दािा खो दंगू ा। (जिकलांगता िाले उम् मीदिार का हस्ट्त ाक्षर) स्ट् थान : तारीख : पररजिष्ट – VI जिजिष्ट ददव्यांगता िाल े उन व्यजियों िो आरपीडब्ल्यडू ी अजधजनयम, 2016 की धारा 2(एस) की पररभाषा के तहत िाजमल ह ैं परंत ु उि अजधजनयम की धारा 2(आर) की पररभाषा के तहत िाजमल नहीं ह ैं अथातव 40% स े कम ददव्यांगता िाल े व्यजियों तथा जिन्द्ह ें जलखन े म ें करठनाई होती ह,ै के जलए प्रमाण-पत्र। यह प्रमाजणत दकया िाता ह ै दक हमन े श्री/सुश्री/श्रीमती………………………………………………… (उम्मीदिार का नाम), पुत्र/पुत्री …………………………………………, जनिासी……………………………….. (ग्राम/पोस्ट्ट ऑदफस/पुजलस थाना/जिला/राज्य), आय ु ……….िष,व की िांच की ह,ै िो……………(ददव्यांगता की प्रकृजत/ जस्ट्थजत) स े ग्रस्ट्त व्यजि ह,ैं और कथन ह ै दक इनकी उि जस्ट्थजत इनके जलए बाधक ह ै िो इनकी जलखन े की क्षमता को बाजधत करती ह।ै इन्द्ह ें परीक्षा म ें जलखने के जलए स्ट्क्राइब की सहायता की आिश्यकता ह।ै64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 2. उि उम्मीदिार उपादानों एिं सहायक उपकरण िैस े दक प्रोस्ट्थेरटक्स एि ं ऑथोरटक्स, श्रिण यंत्र (नाम का उल्लेख करें) का उपयोग करता ह,ै िो उम्मीदिार के जलए स्ट्क्राइब की सहायता के साथ परीक्षा म ें िाजमल होन े के जलए अजनिाय व ह।ैं 3. यह प्रमाण-पत्र, केिल, भती एिेजन्द्सयों के साथ-साथ िैजक्षक संस्ट्थानों द्वारा आयोजित जलजखत पररक्षाओं म ें िाजमल होने के प्रयोिन हते ु िारी दकया िाता ह ैतथा यह ……………तक मान्द्य ह ै(यह अजधकतम छह माह या इससे कम अिजध, िो भी जचदकत्सा प्राजधकारी द्वारा प्रमाजणत की िाए, के जलए मान्द्य ह।ै ) जचदकत्सा प्राजधकारी के हस्ट्ताक्षर (हस्ट्ताक्षर तथा (हस्ट्ताक्षर तथा नाम) (हस्ट्ताक्षर तथा (हस्ट्ताक्षर तथा नाम) (हस्ट्ताक्षर तथा नाम) नाम) नाम) हड्डी रोग जििेषज्ञ/ नैदाजनक मनोजिज्ञानी न्द्यूरोलॉजिस्ट्ट ऑक्यूपेिनल अन्द्य जििेषज्ञ, पीएमआर जििेषज्ञ (क्लीनीकल (यदद उपलब्ध थैरेजपस्ट्ट (यदद िो अध्यक्ष साइकोलॉजिस्ट्ट)/ पनु िावस ह)ै उपलब्ध ह)ै द्वारा नाजमत मनोजिज्ञानी हो (यदद (ररहजै बजलटेिन उपलब्ध ह)ै साइकोलॉजिस्ट्ट)/ मनोजचदकत्सक/ जििेष जिक्षक (स्ट्पेिल एड्यूकेटर) (हस्ट्ताक्षर तथा नाम) मुख्य जचदकत्सा अजधकारी/ जसजिल सिवन/ मुख्य जिला जचदकत्सा अजधकारी…………………अध्यक्ष मुहर सजहत सरकारी अस्ट्पताल / स्ट्िास्ट्थ्य केन्द्र का नाम स्ट्थानः ददनांकः MINISTRY OF COMMUNICATIONS (Department of Telecommunications) NOTIFICATION New Delhi, the 14th September, 2022 Engineering Services Examination Rules, 2023 No. 6-2/2022-STG.II.—The Rules for a Combined Competitive Engineering Services Examination to be held by the Union Public Service Commission in 2023 for the purpose of filling vacancies in the following Services/Posts are, with the concurrence of the Ministries/Departments concerned, published for general information. CATEGORY I—CIVIL ENGINEERING Group-A Services/Posts (i) Central Engineering Service (ii) Central Engineering Service (Roads), Group-A (Civil Engineering Posts). (iii) Survey of India Group ‘A’ Service. (iv) *AEE (Civil) in Border Roads Engineering Service. (v) Indian Defence Service of Engineers. (vi) AEE (QS&C) in MES Surveyor Cadre. (vii) Central Water Engineering (Group ‘A’) Service.भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 65 CATEGORY II—MECHANICAL ENGINEERING Group-A/B Services/Posts (i) AEE in GSI Engineering Service Gr ‘A’. (ii) Indian Defence Service of Engineers. (iii) Indian Naval Armament Service (Mechanical Engineering Posts). (iv) Indian Naval Material Management Service (Mechanical Engineering Posts) (v) Central Water Engineering (Group ‘A’) Service. (vi) Defence Aeronautical Quality Assurance Service/SSO-II (Mechanical). (vii) Central Electrical and Mechanical Engineering Service (Mechanical Engg.) (viii) Central Power Engineering Service Gr ‘A’ (Mechanical Engineering Posts). (ix) *AEE (Electrical and Mechanical) in Border Roads Engineering Service (Mechanical Engineering Posts). (x) Assistant Development Officer (Engineering) (xi) Central Power Engineering Service Gr ‘B’ (Mechanical Engineering Posts). CATEGORY III—ELECTRICAL ENGINEERING Group-A/B Services/Posts (i) Central Electrical & Mechanical Engineering Service (Electrical Engineering Posts). (ii) Indian Defence Service of Engineers. (iii) Indian Naval Material Management Service (Electrical Engineering Posts) (iv) Central Power Engineering Service Gr ‘A’ (Electrical Engineering Posts). (v) Indian Naval Armament Service (Electrical Engineering Posts) (vi) Defence Aeronautical Quality Assurance Service/SSO-II (Electrical). (vii) Assistant Development Officer (Engineering). (viii) Central Power Engineering Service Gr ‘B’ (Electrical Engineering Posts). CATEGORY IV—ELECTRONICS AND TELECOMMUNICATION ENGINEERING Group-A/B Services/Posts (i) Indian Telecommunication Service Gr ‘A’. (ii) Indian Naval Armament Service (Electronics and Telecom Engineering Posts). (iii) Indian Naval Material Management Service (Electronics and Telecom Engineering Posts) (iv) Defence Aeronautical Quality Assurance Service/SSO-II (Electronics & Tele). (v) Central Power Engineering Service Gr ‘A’ (Electronics & Telecommunication Engineering Posts). (vi) Assistant Development Officer (Engineering). (vii) Central Power Engineering Service Gr ‘B’ (Electronics & Telecommunication Engineering Posts). (viii) Junior Telecom Officer Gr ‘B’. All candidates (male/female/transgender) are requested to carefully read these Rules and the examination notice of the UPSC derived from these Rules. *The eligibility of transgender for AEE (Civil) and AEE {(Electrical and Mechanical) (Mechanical Engg Posts)} in Border Road Engineering Service shall be as per the decision taken by the Government in due course. The examination will be conducted by the Union Public Service Commission in the manner prescribed in Appendix-I to these Rules.66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] The dates on which and the places at which the examination will be held shall be fixed and notified by the Commission. 2. A candidate may compete in respect of any one of the categories of Services/Posts viz., Civil Engineering or Mechanical Engineering or Electrical Engineering or Electronics and Telecommunication Engineering. A candidate who qualifies on the result of the written part of the examination will be required to indicate clearly in the detailed application form the Services/Posts for which he/ she wishes to be considered in the order of preference. The candidate is advised to indicate as many preferences as he/ she wishes so that having regard to his/her rank in order of merit due consideration can be given to his/her preferences when making appointment. Alongwith the on-line Detailed Application Form (DAF) scanned documents in support of date of birth, category (viz., SC/ST/OBC {OBC Annexure (for OBC category only)} and EWS {EWS Annexure (for EWS category only)} and other requisite documents are required to be mandatorily submitted. Any delay in submission of the DAF or documents in support beyond the prescribed date will not be allowed and will lead to cancellation of the candidature for the ESE- 2023. The DAF and/or supporting documents sent through any mode other than the on-line mode, as may be made available by the UPSC on its website, will not be accepted. N.B. (i) Candidates are advised to indicate all the Services/ Posts for which they are eligible in terms of the Rules in the order of preference in their detailed application form. In case a candidate does not give any preference for any Service/Post or does not include certain Services/Posts in his/her application form, it will be assumed that he/ she has no specific preference for those Services/Posts and in that event he/she shall be allocated to any of the remaining Services/Posts in the order as appearing in the notification and in which there are vacancies after allocation of candidates according to the Services/ Posts of their preference. (ii) No request for addition/alteration in the preferences indicated by a candidate in his/her detailed application form will be entertained by the Commission. (iii) Departmental candidates are the candidates admitted to the examination under age relaxation [Vide Rule 5(b)]. Such candidates may give their preferences for the Services/Posts in other Ministries/Departments also. (iv) Candidates admitted to the examination under the proviso to Rule 6 will be considered only for the posts mentioned in the said proviso and their preference for the Services and Posts, if any, will be ignored. (v) The candidates will be allotted to various Services/ Posts strictly in accordance with their merit position, preferences exercised by them and number of vacancies, subject to their medical fitness. 3. The tentative number of vacancies to be filled through the examination will be specified in the Examination Notice issued by the Commission. Reservation will be made for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Economically Weaker Section (EWS) as well as candidates belonging to Persons with Benchmark Disability categories in respect of vacancies as may be fixed by the Government. 4. A candidate must be either :— (a) a citizen of India, or (b) a subject of Nepal, or (c) a subject of Bhutan, or (d) a Tibetan refugee who came over to India before the 1st January, 1962 with the intention of permanently settling in India, or (e) a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Burma, Sri Lanka, the East African countries of Kenya, Uganda, the United Republic of Tanzania, Zambia, Malawi, Zaire and Ethiopia or Vietnam with the intention of permanently settling in India : Provided that a candidate belonging to categories (b), (c), (d) and (e) above shall be a person in whose favour a certificate of eligibility has been issued by the Government of India; and that a candidate in whose case a certificate of eligibility is necessary, may be admitted to the examination but the offer of appointment shall be given only after the necessary eligibility certificate has been issued to him/her by the Government of India. 5. (a) A candidate for this examination must have attained the age of 21 years and must not have attained the age of 30 years on the 1st January, 2023 i.e., he/she must have been born not earlier than 2nd January, 1993 and not later than 1st January, 2002.भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 67 (b) The upper age-limit of 30 years will be relaxable upto 35 years in the case of Government servants of the following categories, if they are employed in a Department/ Office under the control of any of the authorities mentioned in column 1 below and apply for admission to the examination for all or any of the Service(s)/Post(s) mentioned in column 2, for which they are otherwise eligible. (i) A candidate who holds substantively a permanent post in the particular Department/Office concerned. This relaxation will not be admissible to a probationer appointed against a permanent post in the Department/Office during the period of his probation. However, this relaxation will be admissible to a probationer so appointed provided he/she already retains a lien on a permanent post in a Department/Office under the control of any of the authorities mentioned in column 1 below. (ii) A candidate who has been continuously in a temporary service on a regular basis in the particular Department/Office for at least 3 years on the 1st January, 2023. Column 1 Column 2 Central Public Works Department C.E.S. Group ‘A’, CE&MES Gr ‘A’ Ministry of Road Transport and Highways Central Engineering Service (Roads) Gr. ‘A’ Ministry of Communication, Deptt. of Indian Radio Regulatory Service Group ‘A’ Telecommunication Indian Telecommunication Service Group ‘A’, J.T.O. (G.C.S. Gr. ‘B’) Min of Defence, Deptt. of Defence Production, Defence Aeronautical Quality Assurance Service(DAQAS) Gr ‘A’ Directorate General of Aeronautical Quality Assurance Min of Science and Technology, Deptt. of Survey of India Gr ‘A’ Service Science and Technology Geological Survey of India Assistant Executive Engineer Gr ‘A’ Border Roads Organisation BRES Gr. ‘A’ Indian Navy Indian Naval Armament Service, Indian Naval Material Management Service Military Engineer Services Indian Defence Service of Engineers (lDSE) Group ‘A’ AEE(QS&C) in Military Engineer Service (MES) Surveyor Cadre Min of Jal Shakti, Department of Water Central Water Engineering Group-A Service. Resources, River Development & Ganga Rejuvenation, Central Water Commission Central Electricity Authority CPES Gr ‘A’ & CPES Gr ‘B’. Department for Promotion of Industry and Assistant Development Officer (Engineering) Internal Trade and Ministry of Heavy Industries (c) The upper age-limit prescribed above will be further relaxable : (i) Up to maximum of five years if a candidate belongs to a Scheduled Caste or a Scheduled Tribe. (ii) Up to maximum of three years in the case of candidates belonging to Other Backward Classes who are eligible to avail of reservation applicable to such candidates. (iii) Up to maximum of three years, in the case of Defence Services personnel, disabled in operations during hostilities with any foreign country or in a disturbed area, and released as a consequence thereof. (iv) Up to maximum of five years in the case of Ex-servicemen including Commissioned Officers and Emergency Commissioned Officers (ECOs) / Short Service Commissioned Officers (SSCOs), who have rendered at least five years Military Service as on 1st January, 2023 and have been released (i) on completion of assignment (including those whose assignment is due) completed within one year from 1st January, 2023 otherwise than by way of dismissal or discharge on account of misconduct or inefficiency, or (ii) on account of physical disability attributable to Military Service, or (iii) on invalidment. (v) Up to maximum of five years in the case of ECOs/ SSCOs who have completed an initial period of assignment of five years of Military Service as on 1st January, 2023 and whose assignment has been extended beyond five years and in whose case the Ministry of Defence issues a certificate that they can apply for civil employment and they will be released on three months notice on selection from the date of receipt of offer of appointment. (vi) Up to a maximum of 10 years in the case of candidates belonging to Persons with Benchmark Disability viz. Low vision, deaf and Hard of Hearing, Locomotor Disability including Leprosy cured, Dwarfism, Acid Attack victims, Muscular Dystrophy, Specific Learning Disability and Mental Illness.68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] Note I : Candidates belonging to either the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Backward Classes category who are also covered under any other clauses of Rule (5)( c) above, viz. those coming under the category of Ex-servicemen or PwBD will be eligible for grant of cumulative relaxation under both the categories. Note II : The term ex-servicemen will apply to the persons who are defined as Ex-servicemen in the Ex-servicemen (Re-employment in Civil Services and Posts) Rules, 1979, as amended from time to time. Note III : The age concession under Rule 5(c) (iv) and (v) will be admissible to Ex-Servicemen i.e. a person who has served in any rank whether as combatant or non-combatant in the Regular Army, Navy and Air Force of the Indian Union and who either has been retired or relieved or discharged from such service whether at his own request or being relieved by the employer after earning his or her pension. Note IV : The details of Functional Classification (FC) and Physical Requirements (PR) of each service are indicated in Annexure-I of these Rules which are identified and prescribed by the respective Cadre Controlling Authorities (CCAs) as per the provisions of Section 33 and 34 of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016. Only those category (ies) of disability (ies) mentioned in Annexure-I shall apply for the examination under Persons with Benchmark Disability (PwBD) Category. Therefore, the candidates belonging to the Persons with Benchmark Disability categories are advised to read it carefully before applying for the examination. Note V : Notwithstanding the provision of age relaxation under Rule 5(c) (vi) above, a candidate with Benchmark Disability will be considered to be eligible for appointment only if he/she (after such physical examination as the Government or appointing authority, as the case may be, may prescribe) is found to satisfy the requirements of physical and medical standards for the concerned Service/ Posts to be allocated to the Persons with Benchmark Disability candidate by the Government. Note VI : A candidate will be eligible to get the benefit of community reservation only in case the particular caste to which the candidates belong is included in the list of reserved communities issued by the Central Government. The candidates will be eligible to get the benefit of the Economically Weaker Section (EWS) reservation only in case the candidate meets the criteria issued by the Central Government and in possession of such eligibility certification. If a candidate indicates in his/her application form for Engineering Services Examination, that he/she belongs to General category but subsequently writes to the Commission to change his/her category to a reserved one, such request shall not be entertained by the Commission. Further, once a candidate has chosen a reserved category, no request shall be entertained for change to other reserved category viz. SC to ST, ST to SC, OBC to SC/ST or SC/ST to OBC, SC to EWS, EWS to SC, ST to EWS, EWS to ST, OBC to EWS, EWS to OBC. No reserved category candidates other than those recommended on General Merit shall be allowed to change his/her category from Reserved to Unreserved or claim the vacancies (Services/Cadre) for UR category after the declaration of final result by UPSC. Further no Persons with Benchmark Disabilities (PwBD) candidate of any subcategory thereunder shall be allowed to change his/her sub-category of disability. Candidates seeking reservation/relaxation benefits available for SC/ST/OBC/EWS/PwBD/Ex-Servicemen must ensure that they are entitled to such reservation/relaxation as per eligibility prescribed in the Rules/Notice. They should be in possession of all the requisite certificates in the prescribed format in support of their claim as stipulated in the Rules/Notice for such benefits, by the closing date of the application. (Prescribed Format of Disability Certificate should be submitted by Persons with Benchmark Disability candidates as per Form V to Form VII (as applicable) of Min of Social Justice and Empowerment Notification dated 15th June, 2017 as at Annexure- III). A candidate of ESE-2023 will be eligible to get the benefit of the Economically Weaker Section reservation only in case the candidate meets the criteria issued by the Central Government and is in possession of requisite Income & Asset Certificate based on the income for Financial Year (FY) 2021-2022 by the closing date of the application. The OBC candidates applying for ESE-2023 must produce OBC (Non-Creamy Layer) certificate based on the Income for the Financial Year (FY) 2021-2022, 2020-2021 and 2019-2020. While the above principle will be followed in general, there may be a few cases where there was a gap not more than 3 months between the issuance of a Government Notifications enlisting a particular community in the list of any of the reserved communities and the date of submission of the application by the candidate. In such cases the request of change of community from General to Reserved may be considered by the Commission on merit. In case of a candidate unfortunately becoming person with benchmark disability during the course of examination, the candidate should produce valid documents showing him/her acquiring a disability to the extent of 40% or more (only under Low vision, Locomotor Disability including Leprosy cured, Dwarfism, Acid Attack victims & Muscular Dystrophy, Hard of Hearing, Specific Learning Disability and Mental Illness as defined under the RPwD Act, 2016 to enable him/her to get the benefits of reservation earmarked for PwBD provided he/she otherwise remains eligible for the Engineering Services Examination as per Rule 19. N.B.—The candidature of a person who is admitted to the examination under the age concession mentioned in Rule 5(b) above shall be cancelled if, after submitting his application he resigns from service or his services are terminated by his department/office either before or after taking the examination. He will, however, continue to be eligible if he is retrenched from the service or post after submitting his application.भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 69 A candidate who after submitting his application to the department is transferred to other department/office will be eligible to compete under departmental age concession provided his application has been forwarded by his parent department. SAVE AS PROVIDED ABOVE THE AGE LIMITS PRESCRIBED CAN IN NO CASE BE RELAXED The date of birth accepted by the Commission is that entered in the Matriculation or Secondary School Leaving Certificate or in a certificate recognised by the Indian University as equivalent to Matriculation or in an extract from a Register or Matriculates maintained by a University and that extract must be certified by the proper authority of the University or in the Higher Secondary or an equivalent examination certificate. No other document relating to age like horoscope affidavits, birth extracts from Municipal Corporation Service records and the like will be accepted. The expression Matriculation/Higher Secondary Examination Certificate in this part of the instruction include the alternative certificates mentioned above. Note 1 : Candidates should note that only the date of birth as recorded in the Matriculation/Secondary Examination Certificate or an equivalent certificate on the date of submission of application will be accepted by the Commission and no subsequent request for its change will be considered or granted. Note 2 : Candidate should also note that once a date of birth has been submitted by them in the application form and entered in the records of the Commission for the purpose of admission to an Examination, no change will be allowed subsequently or at any other Examination of the Commission on any ground whatsoever. Provided that in case of an inadvertent/unintentional/typographical error committed by a candidate in indicating the date of birth in the Online Application Form, the candidate may make a request to the Commission for subsequent rectification along with supporting documents, as specified in the Rule 5 of the Examination and the request may be considered by the Commission, if the same is made within a definite time frame as may be notified by the Commission in its Notice for the Examination. 6. A candidate must have— (a) obtained a Degree in Engineering from a University incorporated by an Act of the Central or State Legislature in India or other Educational Institutes established by an Act of Parliament or declared to be deemed as University under Section 3 of the University Grants Commission Act, 1956; or (b) passed Sections A and B of the Institution Examinations of the Institution of Engineers (India); or (c) obtained a Degree/Diploma in Engineering, from such foreign University/College/ Institution and under such conditions as may be recognised by the Government for the purpose from time to time; or (d) passed Graduate Membership Examination of the Institution of Electronics and Telecommunication Engineers (India); or (e) passed Associate Membership Examination Parts II and III/Sections A and B of the Aeronautical Society of India; or (f) passed Graduate Membership Examination of the Institution of Electronics and Radio Engineers, London held after November, 1959 : Provided that a candidate for the posts of Indian Naval Armament Service (Electronics Engg. Posts) and Indian Radio Regulatory Service Group. ‘A’ may possess any of the above qualifications or the qualification mentioned below namely : For Indian Naval Armament Service (Electronics Engg. Posts) - M.Sc. degree or its equivalent with Wireless Communication Electronics, Radio Physics or Radio Engineering as a special subject. For Indian Radio Regulatory Service Group ‘A’ – M.Sc. degree or its equivalent with Wireless Communication, Electronics, Radio Physics or Radio Engineering as a subject or Master’s Degree in Science with Physics and Radio Communication or Electronics or Telecommunication as a special subject. Note 1 : Eligibility of the candidates of the Institutions concerned will be subject to the decision of the Government in pursuance of the judgement of the Hon’ble Supreme Court of India in the MA 2367/2018 in the Civil Appeal No. 17922/2017 dated 13.08.2019. Note 2 : A candidate who has appeared at an examination the passing of which would render him educationally qualified for this examination, but has not been informed of the result, may apply for admission to the examination. A candidate who intends to appear, at such a qualifying examination may also apply. Such candidates will be admitted to the examination, if otherwise eligible, but their admission would be deemed to be provisional and subject to cancellation, if they do not produce proof of having passed the requisite qualifying examination along with the Detailed Application From which will be required to be submitted by the candidates who qualify on the result of the written part of the examination. Such proof of passing the requisite examination should be dated earlier than the due date (closing date) for Detailed Application Form for Engineering Services Examination.70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] Note 3 : In exceptional cases the Commission may treat a candidate who has not any of the qualifications prescribed in this rule, as educationally qualified provided that he has passed examinations conducted by other institutions the standard of which in the opinion of the Commission justifies his admission to the examination. Note 4 : A candidate who is otherwise qualified but who has taken a degree from a foreign University which is not recognised by Government, may also apply to the Commission and may be admitted to the examination at the discretion of the Commission. 7. Candidates must pay the fee prescribed in the Commission’s Notice. 8. All candidates in Government service, whether in permanent or in temporary capacity or as work charged employees, other than casual or daily rated employees or those serving under Public Enterprises will be required to submit an undertaking that they have informed in writing, their Head Office/Department that they have applied for the Examination. Candidates should note that in case a communication is received from their employer by the Commission withholding permission to the candidates applying for appearing at the examination, their application will be liable to be rejected/candidature will be liable to be cancelled. 9. The decision of the Commission as to the acceptance of the application of a candidate and his eligibility or otherwise for admission to the examination shall be final. The candidates applying for the examination should ensure that they fulfill all the eligibility conditions for admission to the Examination. Their admission at all the stages of examination for which they are admitted by the Commission viz. Written Examination and Personality Test will be purely provisional, subject to their satisfying the prescribed eligibility conditions. If on verification at any time before or after the Written Examination or Personality Test it is found that they do not fulfill any of the eligibility conditions, their candidature for the examination will be cancelled by the Commission. 10. No candidate shall be admitted to the examination unless he holds a certificate of admission from the Commission. 11. (1) A Candidate who is or has been declared by the Commission to be guilty of :— (a) Obtaining support for candidature by the following means, namely:- (i) offering illegal gratification to; or (ii) applying pressure on; or (iii) blackmailing, or threatening to blackmail any person connected with the conduct of the examination; or (b) impersonation; or (c) procuring impersonation by any person; or (d) submitting fabricated/incorrect documents or documents which have been tampered with; or (e) uploading irrelevant or incorrect photo/signature in the application form in place of actual photo/signature; or (f) making statements which are incorrect or false or suppressing material information; or (g) resorting to the following means in connection with the candidature for the examination, namely :- (i) obtaining copy of question paper through improper means; or (ii) finding out the particulars of the persons connected with secret work relating to the examination; or (iii) influencing the examiners; or (h) being in possession of or using unfair means during the examination; or (i) writing obscene matter or drawing obscene sketches or irrelevant matter in the scripts; or (j) misbehaving in the examination hall including tearing of the scripts, provoking fellow examinees to boycott examination, creating a disorderly scene and the like; or (k) harassing, threatening or doing bodily harm to the staff employed by the Commission for the conduct of the examination; or (l) being in possession of or using any mobile phone, (even in switched-off mode), pager or any electronic equipment or programmable device or storage media like pen drive, smart watches etc. or camera or bluetooth devices or any other equipment or related accessories (either in working or switched-off mode) capable of being used as a communication device during the examination; or (m) violating any of the instructions issued to candidates along with their admission certificates permitting them to take the examination; or (n) attempting to commit or, as the case may be, abetting the commission of all or any of the acts specified in the foregoing clauses; in addition to being liable to criminal prosecution, shall be disqualified by the Commission from the Examination held under these Rules; and/or shall be liable to be debarred either permanently or for a specified period :- (i) by the Commission, from any examination or selection held by them; (ii) by the Central Government from any employment under them; and shall be liable to face disciplinary action under the appropriate rules if already in service under Government; Provided that no penalty under this rule shall be imposed except after :-भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 71 (i) giving the candidate an opportunity of making such representation in writing as the candidate may wish to make in that behalf; and (ii) taking the representation, if any, submitted by the candidate within the period allowed for this purpose, into consideration. (2) Any person who is found by the Commission to be guilty of colluding with a candidate(s) in committing or abetting the commission of any of the misdeeds listed at the clauses (a) to (m) above will be liable to action in terms of the clause (n) above. 12. Engineering Services Examination (ESE) will be in three stages viz. Stage-I: Engineering Services (Preliminary/Stage-I) Examination (Two objective type papers), Stage-II: Engineering Service (Main/Stage-II) Examination (Two Conventional Type Papers) and Stage-III: Personality Test. Details of the Scheme of ESE are given under Appendix-I. The Commission will have the discretion to fix Minimum Qualifying Marks for each Paper of Stage-I and Stage-II. Only those candidates qualifying at Stage-I will be permitted to appear for Stage-II of the Examination. Similarly only those candidates qualifying at Stage-I and Stage-II will be summoned for Stage-III(Personality Test). Final merit will be made on the basis of marks secured by the candidates in Stage-I + Stage-II + Stage-III. Provided that candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Backward Classes or the EWS may be summoned for Stage-III(Personality Test) by the Commission by applying relaxed standards of selection at Stage-I and Stage-II if the Commission are of the opinion that sufficient number of candidates from these communities are not likely to be summoned for Personality Test on the basis of general qualifying standard in order to fill up the vacancies reserved for them. 13. (i) After Personality Test, the candidates will be arranged by the Commission in the order of merit as disclosed by the aggregate marks finally awarded to each candidate. Thereafter, the Commission shall, for the purpose of recommending candidates against unreserved vacancies, fix a qualifying mark (hereinafter referred to as general qualifying standard) with reference to the number of unreserved vacancies to be filled up on the basis of the examination. For the purpose of recommending reserved category candidates belonging to Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes and Economically Weaker Sections against reserved vacancies, the Commission may relax the general qualifying standard with reference to number of reserved vacancies to be filled up in each of these categories on the basis of the examination: Provided that the candidates belonging to Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes and Economically Weaker Sections who have not availed themselves of any of the concessions or relaxations in the eligibility or the selection criteria, at any stage of the examination and who after taking into account the general qualifying standards are found fit for recommendation by the Commission shall not be recommended against the vacancies reserved for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and the EWS, respectively. (ii) While making service allocation, the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and the Economically Weaker Sections recommended against unreserved vacancies may be adjusted against reserved vacancies by the Government if by this process they get a service of higher choice in the order of their preference. (iii) The Commission may further lower the qualifying standards to take care of any shortfall of candidates for appointment against unreserved vacancies and any surplus of candidates against reserved vacancies arising out of the provisions of this rule, the Commission may make the recommendation in the manner prescribed in sub-rules (iv) and (v). (iv) While recommending the candidates, the Commission shall, in the first instance, take into account the total number of vacancies in all categories. This total number of recommended candidates shall be reduced by the number of candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and the Economically Weaker Sections who acquire the merit at or above the fixed general qualifying standard without availing themselves of any concession or relaxation in the eligibility or selection criteria in terms of the proviso to sub-rule (i). Along with this list of recommended candidates, the Commission shall also maintain a consolidated reserve list of candidates which will include candidates from unreserved and reserved categories ranking in order of merit below the last recommended candidate under each category. The reserve list so maintained shall be treated as confidential till the process of recommendation(s) in terms of sub-rule (v) is finally concluded by the Commission. The number of candidates in each of these categories will be equal to the number of reserved category candidates who were included in the first list without availing of any relaxation or concession in eligibility or selection criteria as per proviso to sub-rule (i). Amongst the reserved categories, the number of candidates from each of the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes and the Economically Weaker Sections categories in the reserve list will be equal to the respective number of vacancies reduced initially in each category.72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (v) The candidates recommended in terms of the provisions of sub-rule (iv), shall be allocated by the Government to the services and where certain vacancies still remain to be filled up, the Government may forward a requisition to the Commission requiring it to recommend, in order of merit, from the reserve list, the same number of candidates as requisitioned for the purpose of filling up the unfilled vacancies in each category. Note : Reserve list is not a waiting list to cater to vacancies arising out of other reasons such as candidates not turning up to join, being found medically unfit, left out on account of medical fitness for limited services, resignation or any other reasons. Commission will not take into account such vacancies for release of Reserve List. 14. The minimum qualifying marks as specified under rules 12 and 13 may be relaxable at the discretion of the Commission in favour of Candidates belonging to Persons with Benchmark Disability category in order to fill up the vacancies reserved for them: Provided that where a candidate belonging to Person with Benchmark Disability obtains the minimum qualifying marks in his own merit in the requisite number for General, or the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe or the Other Backward Class or the Economically Weaker Section category candidates, then, the extra candidates belonging to PwBD i.e. more than the number of vacancies reserved for them, shall be recommended by the Commission on the relaxed standards and consequential amendments in the rules will be notified in due course. 15. The form and manner of communication of the result of the examination to individual candidates shall be decided by the Commission at their discretion and the Commission will not enter into correspondence with candidates regarding the result. 16. Subject to other provisions contained in these rules, successful candidates will be considered for appointment on the basis of the order of merit assigned to them by the Commission and the preferences expressed by them for various Services/Posts at the time of their application. 17. No right to allocation and appointment to a Service conferred to a candidate declared as successful by the Commission as per the results of the Examination, unless the Government is satisfied after such enquiry as may be considered necessary that the candidate, having regard to character and antecedents and certificates produced during the course of examination for the purpose of eligibility as well as for claiming any kind of benefit for reservation and to the Medical Examination Reports, is suitable in all respects for allocation / appointment to the Service. The decision of the Government in this regard shall be final. Attestation Forms are to be submitted only after allocation of services/posts to respective Cadre Controlling /Appointing authorities. 18. To be passed as fit for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the discharge of his duties as an officer of the service. A candidate who after such medical examination as Government or the appointing authority, as the case may be prescribe is found not to satisfy these requirements will not be appointed. A candidate who has been left out on account of medical fitness for limited services and no vacancy being available at his turn cannot be allocated to any service for which he is not fit and where vacancies exists. Candidates declared medically unfit as per medical standards specified in Appendix-II will be left out from the allocation process. The standard for Transgender candidates would be posted on the dedicated webpage of Ministry of Communications, Department of Telecommunications before commencement of the Medical Examination of Engineering Services Examination, 2023. THE ATTENTION OF THE CANDIDATES IS INVITED TO THE REGULATION RELATING TO THE PHYSICAL EXAMINATION PUBLISHED HEREWITH. IT WILL BE SEEN THEREFROM THAT THE PHYSICAL STANDARDS PRESCRIBED VARY FOR DIFFERENT SERVICES. THE CANDIDATES ARE THEREFORE ADVISED TO KEEP THESE STANDARDS IN VIEW WITH SPECIFIC REFERENCE TO SERVICES FOR WHICH THEY HAVE COMPETED/EXPRESSED PREFERENCES TO THE UNION PUBLIC SERVICE COMMISSION. “Candidates finally recommended by Commission on the basis of Engineering Services Examination, 2023 shall be required to undergo medical examination. The candidates may also please note that : (i) Every candidate, on being finally recommended by Commission will be required to undergo medical examination as and when so decided by Ministry of Communications, Department of Telecommunications and in such manner as they deem appropriate irrespective of the fact that he/she has appeared for such medical examination in the past and found fit or unfit on the basis of earlier examination. The findings of the Medical Board will be taken as final and binding for all allotment purposes; (ii) A sum of Rs. 100 (Rupees One Hundred only) in cash, is required to be paid by them to the Medical Board; (iii) No travelling allowance will be paid for the journey performed in connection with the medical examination; and (iv) The fact that a candidate has been physically examined will not mean or imply that he will be considered for appointment. Note.— In order to prevent disappointment, candidates are advised to have themselves examined by a Government Medical Officer of the standing of a Civil Surgeon, before applying for admission to the examination.भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 73 Particulars of the nature of the medical test to which candidates will be subjected before appointment and of the standards required are given in Appendix II. For the disabled/Ex-Defence Services personnel the standards will be relaxed consistent with requirements of each service. 19. Details of the categories/sub categories of disabilities—(functional classification and Physical Requirements) identified for the various Services/posts : “For being considered against the vacancies reserved for them, the Persons with Benchmark Disability persons should have disability of forty per cent (40%) or more. The functional classification in their case shall be consistent with the requirements of the concerned services/posts as detailed in Annexure-I. However, such candidates shall be required to meet the physical requirements/abilities as detailed in Annexure-I and to submit Certificate of Disability in the prescribed format as detailed in Annexure-III. 20. No person :— (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or (b) who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to service : Provided that Central Government may if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and other party to the marriage and there are other grounds for so doing exempt any person from the operation of this rule. 21. Candidates are informed that some knowledge of Hindi prior to entry into service would be of advantage in passing departmental examinations which candidates have to pass after entry into Service. 22. Brief particulars relating to the Services/Posts to which recruitment is being made through this examination, are given in Appendix III. SUNIL PUROHIT, DDG (Pers.) APPENDIX I Section-I Plan of Examination 1. The examination shall be conducted according to the following plan :— (i) Stage-I: Engineering Services (Preliminary/Stage-I) Examination (Objective Type Papers) for the selection of candidates for the Stage-II: Engineering Services (Main/Stage-II) Examination; (ii) Stage-II: Engineering Services (Main/Stage-II) Examination (Conventional Type Papers) and (iii) Stage-III : Personality Test 2. The Engineering Services (Preliminary/Stage-I) Examination will consist of two objective type (multiple choices) questions papers and carrying a maximum of 500 marks (Paper 1 – 200 Marks & Paper II – 300 Marks). Only those candidates who are declared by the Commission to have qualified in the Preliminary/Stage-I Examination in the year will be eligible for admission to the Main/Stage-II Examination of that year provided they are otherwise eligible for admission to the Main/ Stage-II Examination. The Marks obtained in Preliminary/Stage-I Examination by the candidates who are declared qualified for admission to the Main/Stage-II Examination will be counted for determining their final order of merit. The number of candidates to be admitted to the Main/Stage-II Examination will be about six to seven times of the total approximate number of vacancies to be filled in the year through this examination. Note I : The Commission will draw a list of candidates to be qualified for Engineering Services (Main/Stage-II) Examination based on the criterion of minimum qualifying marks in General Studies and Engineering Aptitude Paper (Paper-I) and Engineering Discipline specific paper (Paper-II) of Preliminary/Stage-I Examination. Note II: There will be penalty (Negative Marking) for wrong answers marked by a candidate in the objective type question papers. (i) There are four alternative for the answers to every question. For each question for which a wrong answer has been given by the candidate, one-third (0.33) of the marks assigned to that question will be deducted as penalty. (ii) If a candidate gives more than one answer, it will be treated as a wrong answer even if one of the given answers happens to be correct and there will be same penalty as above for that question. (iii) If a question is left blank i.e. no answer is given by the candidate, there will be no penalty for that question. 3. Candidates should note that if any irrelevant matter/signages/marks etc. are found written in the answer script(s), which would not be related to any question/answer and/or would be having the potential to disclose the candidate’s identity, the Commission will impose a penalty of deduction of marks from the total marks otherwise accruing to the candidate or will not evaluate the said script(s) on this account.74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 4.1 The Engineering Services (Main/stage-II) Examination will consist two conventional type papers in Engineering Discipline specific with duration of three hours and maximum marks of 600 (300 Marks in each paper). 4.2 The Stage-III will consist of Personality Test carrying 200 Marks. 5.1 Candidates who obtain such minimum qualifying marks in the Stage-I: Engineering Services (Preliminary/Stage-I) and Stage-II: Engineering Services (Main/Stage-II) Examination as may be fixed by the Commission as per its discretion, shall be summoned by them for Stage-III (Personality Test). The number of candidates to be summoned for Personality Test will be about twice the number of vacancies to be filled. The Personality Test will carry 200 marks (with no minimum qualifying marks). 5.2 Total marks obtained by the candidates in the Stage-I:(Preliminary/Stage-I) Examination, Stage- II:(Main/Stage-II) Examination and Stage-III (Personality Test) would determine their final ranking. Candidates will be allotted to the various services keeping in view their ranks in the examination and the preference expressed by them for the various services/posts. 6. Candidates are advised to read carefully special instructions to candidates for conventional type tests and objective type tests given in Appendix-III (Part A and Part B) including the procedure regarding filing in the Answer Sheet of objective type tests in the Examination Notice uploaded on the Commission’s website (www.upsc.gov.in) on 14.09.2022. 7. In the Personality Test special attention will be paid to assessing the candidate’s capacity for leadership, initiative and intellectual curiosity, tact and other social qualities, mental and physical energy, powers of practical application and integrity of character. 8. Conventional papers must be answered in English. Question paper will be set in English only. 9. Details of the syllabi for Stage-I: (Preliminary/stage-I) and Stage-II :(Main/Stage-II) are at Section III. Section-II A. Stage-I(Preliminary/Stage-I) Examination :- The Examination shall comprise of two papers. Subject Duration Maximum Marks Category-I Civil Engineering Paper-I (General Studies and Engineering Aptitude) 2 hrs. 200 Paper-II (Civil Engineering) 3 hrs. 300 Total 500 Subject Duration Maximum Marks Category-II Mechanical Engineering Paper-I (General Studies and Engineering Aptitude) 2 hrs. 200 Paper-II (Mechanical Engineering) 3 hrs. 300 Total 500भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 75 Subject Duration Maximum Marks Category-III Electrical Engineering Paper-I (General Studies and Engineering Aptitude) 2 hrs. 200 Paper-II (Electrical Engineering) 3 hrs. 300 Total 500 Subject Duration Maximum Marks Category-IV Electronics and Telecommunication Engineering Paper-I (General Studies and Engineering Aptitude) 2 hrs. 200 Paper-II (Electronics and Telecommunication Engineering) 3 hrs. 300 Total 500 (iii) Details of the syllabi are indicated in Section III. B. Stage-II(Main/Stage-II) Examination:- The Examination shall comprise of two papers. Subject Duration Maximum Marks Category-I Civil Engineering Paper-I ( Civil Engineering) 3 hrs. 300 Paper-II (Civil Engineering) 3 hrs. 300 Total 600 Subject Duration Maximum Marks Category-II Mechanical Engineering Paper-I ( Mechanical Engineering ) 3 hrs. 300 Paper-II (Mechanical Engineering) 3 hrs. 300 Total 60076 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] Subject Duration Maximum Marks Category-III Electrical Engineering Paper-I ( Electrical Engineering ) 3 hrs. 300 Paper-II (Electrical Engineering) 3 hrs. 300 Total 600 Subject Duration Maximum Marks Category-IV Electronics and Telecommunication Engineering Paper-I ( Electronics and Telecommunication Engineering Rs.) 3 hrs. 300 Paper-II (Electronics and Telecommunication Engineering) 3 hrs. 300 Total 600 (C) Stage-III(Personality Test) - 200 Marks. Note 1: Candidates must write the papers in their own hand. In no circumstances will they be allowed the help of a scribe to write the answers for them. The Persons with Benchmark Disabilities in the categories of Low Vision will be provided the facility of scribe, if desired by the person. In case of other category of Persons with Benchmark Disabilities as defined under section 2(r) of RPwD Act, 2016, the facility of scribe will be allowed to such candidates on production of a certificate to the effect that the person concerned has physical limitation to write, and scribe is essential to write examination on behalf, from the Chief Medical Officer, Civil Surgeon/Medical Superintendent of a Government Health Care institution as per proforma at Appendix-IV. Further, for persons with specified disabilities covered under the definition of Section 2(s) of the RPwD Act, 2016 but not covered under the definition of Section 2(r) of the said Act, i.e. persons having less than 40% disability and having difficulty in writing will be provided the facility of scribe subject to production of a certificate to the effect that person concerned has limitation to write and that scribe is essential to write examination on his/her behalf from the competent medical authority of a Government healthcare institution as per proforma at Appendix-VI. Note 2: The candidates have discretion of opting for his/her own scribe or request the Commission for the same. The details of scribe i.e. whether own or the Commission’s and the details of scribe in case candidates are bringing their own scribe, will be sought at the time of filling up the application form online as per proforma at Appendix-V. Note 3: The qualification of the Commission’s scribe as well as own scribe not be more than the minimum qualification criteria of the examination. However, the qualification of the scribe should always be matriculate or above. Note 4: The Persons with Benchmark Disabilities in the category of Low Vision will be allowed Compensatory Time of twenty minutes per hour of the examination. In case of other categories of Persons with Benchmark Disabilities, the facility will be provided on production of a certificate to the effect that the person concerned has physical limitation to write, from the Chief Medical Officer/Civil Surgeon/Medical Superintendent of a Government Health Care institution as per proforma at Appendix- IV. Further, for persons with specified disabilities covered under the definition of Section 2(s) of the RPwD Act, 2016 but not covered under the definition of Section 2(r) of the said Act, i.e. persons having less than 40% disability and having difficulty in writing will be provided compensatory time subject to production of a certificate to the effect that person concerned has limitation to write from the competent medical authority of a Government healthcare institution as per proforma at Appendix-VI.भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 77 Note 5: The eligibility conditions of a scribe, his/her conduct inside the examination hall and the manner in which and extent to which he/she can help the Persons with Benchmark Disabilities(PwBD) candidates in writing the Engineering Services Examination shall be governed by the instructions issued by the UPSC in this regard. Violation of all or any of the said instructions shall entail the cancellation of the candidature of the PwBD candidate in addition to any other action that the UPSC may take against the scribe. 2. The Commission have discretion to fix minimum qualifying marks in any or all the papers of the examination. 3. Marks will not be allotted for mere superficial knowledge. 4. Deduction upto five per cent of the maximum marks for the written papers will be made for illegible handwriting. 5. Credit will be given for orderly, effective and exact expression combined with due economy of words in the conventional papers of the examination. 6. In the question papers, wherever required, SI units will be used. Note.—Candidates will be supplied with standard tables/charts in SI units in the Examination hall for reference purpose, wherever considered necessary. 7. Candidates are permitted to bring and use battery operated pocket calculators for conventional (essay) type papers only. Loaning or inter-changing of calculators in the Examination Hall is not permitted. It is also important to note that candidates are not permitted to use calculators for answering objective type papers (Test booklets). They should not therefore, bring the same inside the Examination Hall. 8. Candidates should use only International form of Indian numerals (e.g., 1, 2, 3, 4, 5 etc.) while answering question papers. Section-III Standard and Syllabi The standard of paper in General Studies and Engineering Aptitude (Preliminary/Stage-I Examination) will be such as may be expected of an Engineering/Science Graduate. The standard of papers in other subjects will approximately be that of an Engineering Degree Examination of an Indian University. There will be no practical examination in any of the subjects. General Studies and Engineering Aptitude (Preliminary/Stage-I Examination, Paper I, Objective type, Common to all Candidates) 1. Current issues of national and international importance relating to social, economic and industrial development 2. Engineering Aptitude covering Logical reasoning and Analytical ability 3. Engineering Mathematics and Numerical Analysis 4. General Principles of Design, Drawing, Importance of Safety 5. Standards and Quality practices in production, construction, maintenance and services 6. Basics of Energy and Environment: Conservation, environmental pollution and degradation, Climate Change, Environmental impact assessment 7. Basics of Project Management 8. Basics of Material Science and Engineering 9. Information and Communication Technologies (ICT) based tools and their applications in Engineering such as networking, e-governance and technology based education. 10. Ethics and values in Engineering profession. Note: The paper in General Studies and Engineering Aptitude will include Knowledge of relevant topics as may be expected from an engineering graduate, without special study. Questions from all the 10 topics mentioned above shall be set. Marks for each Topic may range from 5% to 15% of the total marks in the paper. Civil Engineering Contents for syllabi of both the Papers together for Preliminary/Stage-I Examination (objective type Paper–II) and separately for Main/Stage-II Examination (Conventional type Paper-I and Paper – II). PAPER – I 1. Building Materials: Stone, Lime, Glass, Plastics, Steel, FRP, Ceramics, Aluminum, Fly Ash, Basic Admixtures, Timber, Bricks and Aggregates: Classification, properties and selection criteria;78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] Cement: Types, Composition, Properties, Uses, Specifications and various Tests; Lime & Cement Mortars and Concrete: Properties and various Tests; Design of Concrete Mixes: Proportioning of aggregates and methods of mix design. 2. Solid Mechanics: Elastic constants, Stress, plane stress, Strains, plane strain, Mohr’s circle of stress and strain, Elastic theories of failure, Principal Stresses, Bending, Shear and Torsion. 3. Structural Analysis: Basics of strength of materials, Types of stresses and strains, Bending moments and shear force, concept of bending and shear stresses; Analysis of determinate and indeterminate structures; Trusses, beams, plane frames; Rolling loads, Influence Lines, Unit load method & other methods; Free and Forced vibrations of single degree and multi degree freedom system; Suspended Cables; Concepts and use of Computer Aided Design. 4. Design of Steel Structures: Principles of Working Stress methods, Design of tension and compression members, Design of beams and beam column connections, built-up sections, Girders, Industrial roofs, Principles of Ultimate load design. 5. Design of Concrete and Masonry structures: Limit state design for bending, shear, axial compression and combined forces; Design of beams, Slabs, Lintels, Foundations, Retaining walls, Tanks, Staircases; Principles of pre-stressed concrete design including materials and methods; Earthquake resistant design of structures; Design of Masonry Structure. 6. Construction Practice, Planning and Management: Construction - Planning, Equipment, Site investigation and Management including Estimation with latest project management tools and network analysis for different Types of works; Analysis of Rates of various types of works; Tendering Process and Contract Management, Quality Control, Productivity, Operation Cost; Land acquisition; Labour safety and welfare. PAPER – II 1. Flow of Fluids, Hydraulic Machines and Hydro Power: (a) Fluid Mechanics, Open Channel Flow, Pipe Flow: Fluid properties; Dimensional Analysis and Modeling; Fluid dynamics including flow kinematics and measurements; Flow net; Viscosity, Boundary layer and control, Drag, Lift, Principles in open channel flow, Flow controls. Hydraulic jump; Surges; Pipe networks. (b) Hydraulic Machines and Hydro power - Various pumps, Air vessels, Hydraulic turbines – types, classifications & performance parameters; Power house – c lassification and layout, storage, pondage, control of supply. (3) Hydrology and Water Resources Engineering: Hydrological cycle, Ground water hydrology, Well hydrology and related data analysis; Streams and their gauging; R iver morphology; Flood, drought and their management; Capacity of Reservoirs. Water Resources Engineering : Multipurpose uses of Water, River basins and their potential; Irrigation systems, water demand assessment; Resources - storages and their yields; Water logging, canal and drainage design, Gravity dams, falls, weirs, Energy dissipaters, barrage Distribution works, Cross drainage works and head-works and their design; Concepts in canal design, construction & maintenance; River training, measurement and analysis of rainfall. (4) Environmental Engineering: (a) Water Supply Engineering: Sources, Estimation, quality standards and testing of water and their treatment; Rural, Institutional and industrial water supply; Physical, chemical and biological characteristics and sources of water, Pollutants in water and its e ffects, Estimation of water demand; Drinking water Standards, Water Treatment Plants, Water distribution networks. (b) Waste Water Engineering: Planning & design of domestic waste water, sewage collection and disposal; Plumbing Systems. Components and layout of sewerage system; Planning & design of Domestic Waste-water disposal system; Sludge management including treatment, disposal and re-use of treated effluents; Industrial waste waters and Effluent Treatment Plants i ncluding institutional and industrial sewage management. (c) Solid Waste Management: Sources & classification of solid wastes along with planning & design of its management system; Disposal system, B eneficial aspects of wastes and Utilization by Civil Engineers. (d) Air, Noise pollution and Ecology: Concepts & general methodology.भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 79 (4) Geo-technical Engineering and Foundation Engineering : (a)Geo-technical Engineering: Soil exploration - planning & methods, Properties of soil, classification, various tests and inter-relationships; Permeability & Seepage, Compressibility, consolidation and Shearing resistance, Earth pressure theories and stress distribution in soil; Properties and uses of geo-synthetics. (b) Foundation Engineering: Types of foundations & selection criteria, bearing capacity, settlement analysis, design and testing of shallow & deep foundations; Slope stability analysis, Earthen embankments, Dams and Earth retaining structures: types, analysis and design, Principles of ground modifications. 5. Surveying and Geology: (a) Surveying: Classification of surveys, various methodologies, instruments & analysis of measurement of distances, elevation and directions; Field astronomy, Global Positioning System; Map preparation; Photogrammetry; Remote sensing concepts; Survey Layout for culverts, canals, bridges, road/railway alignment and buildings, Setting out of Curves. (b) Geology: Basic knowledge of Engineering geology & its application in projects. 6. Transportation Engineering: Highways - Planning & construction methodology, Alignment and geometric design; Traffic Surveys and Controls; Principles of Flexible and Rigid pavements design. T unneling - Alignment, methods of construction, disposal of muck, drainage, lighting and ventilation. R ailways Systems – Terminology, Planning, designs and maintenance practices; track modernization. Harbours – Terminology, layouts and planning. Airports – Layout, planning & design. Mechanical Engineering Contents for syllabi of both the Papers together for Preliminary/Stage-I Examination (objective type Paper–II) and separately for Main/Stage-II Examination (Conventional type Paper-I and Paper – II). PAPER – I 1 . Fluid Mechanics: Basic Concepts and Properties of Fluids, Manometry, Fluid Statics, Buoyancy, Equations of Motion, Bernoulli’s equation and applications, Viscous flow of incompressible fluids, Laminar and Turbulent flows, Flow through pipes and head losses in pipes. 2. Thermodynamics and Heat transfer: Thermodynamic systems and processes; properties of pure substance; Zeroth, First and Second Laws of Thermodynamics; Entropy, Irreversibility and availability; analysis of thermodynamic cycles related to energy conversion: Rankine, Otto, Diesel and Dual Cycles; ideal and real gases; compressibility factor; Gas mixtures. Modes of heat transfer, Steady and unsteady heat conduction, Thermal resistance, Fins, Free and forced convection, Correlations for convective heat transfer, Radiative heat transfer – Radiation heat transfer co-efficient; boiling and condensation, Heat exchanger performance analysis. 3. IC Engines, Refrigeration and Air conditioning: SI and CI Engines, Engine Systems and Components, Performance characteristics and testing of IC Engines; Fuels; Emissions and Emission Control. Vapour compression refrigeration, Refrigerants and Working cycles, Compressors, Condensers, Evaporators and Expansion devices, Other types of refrigeration systems like Vapour Absorption, Vapour jet, thermo electric and Vortex tube refrigeration. Psychometric properties and processes, Comfort chart, Comfort and industrial air conditioning, Load calculations and Heat pumps. 4 . Turbo Machinery: Reciprocating and Rotary pumps, Pelton wheel, Kaplan and Francis Turbines, velocity diagrams, Impulse and Reaction principles, Steam and Gas Turbines, Theory of Jet Propulsion – Pulse jet and Ram Jet Engines, Reciprocating and Rotary Compressors – Theory and Applications 5 . Power Plant Engineering: Rankine and Brayton cycles with regeneration and reheat, Fuels and their properties, Flue gas analysis, Boilers, steam turbines and other power plant components like condensers, air ejectors, electrostatic precipitators and cooling towers – their theory and design, types and applications; 6. Renewable Sources of Energy: Solar Radiation, Solar Thermal Energy collection - Flat Plate and focusing collectors their materials and performance. Solar Thermal Energy Storage, Applications – heating, cooling and Power Generation; Solar Photovoltaic Conversion; Harnessing of Wind Energy, Bio-mass and Tidal Energy – Methods and Applications, Working principles of Fuel Cells.80 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] PAPER – II 1 . Engineering Mechanics: Analysis of System of Forces, Friction, Centroid and Centre of Gravity, Dynamics; Stresses and Strains-Compound Stresses and Strains, Bending Moment and Shear Force Diagrams, Theory of Bending Stresses- Slope and deflection- Torsion, Thin and thick Cylinders, Spheres. 2 . Engineering Materials: Basic Crystallography, Alloys and Phase diagrams, Heat Treatment, Ferrous and Non Ferrous Metals, Non metallic materials, Basics of Nano-materials, Mechanical Properties and Testing, Corrosion prevention and control 3. Mechanisms and Machines: Types of Kinematics Pair, Mobility, Inversions, Kinematic Analysis, Velocity and Acceleration Analysis of Planar Mechanisms, CAMs with uniform acceleration and retardation, cycloidal motion, oscillating followers; Vibrations – Free and forced vibration of undamped and damped SDOF systems, Transmissibility Ratio, Vibration Isolation, Critical Speed of Shafts. Gears – Geometry of tooth profiles, Law of gearing, Involute profile, Interference, Helical, Spiral and Worm Gears, Gear Trains- Simple, compound and Epicyclic; Dynamic Analysis – Slider – crank mechanisms, turning moment computations, balancing of Revolving & Reciprocating masses, Gyroscopes –Effect of Gyroscopic couple on automobiles, ships and aircrafts, Governors. 4. Design of Machine Elements: Design for static and dynamic loading; failure theories; fatigue strength and the S-N diagram; principles of the design of machine elements such as riveted, welded and bolted joints. Shafts, Spur gears, rolling and sliding contact bearings, Brakes and clutches, flywheels. 5. Manufacturing, Industrial and Maintenance Engineering: Metal casting-Metal forming, Metal Joining, Machining and machine tool operations, Limits, fits and tolerances, Metrology and inspection, computer Integrated manufacturing, FMS, Production planning and Control, Inventory control and operations research - CPM-PERT. Failure concepts and characteristics-Reliability, Failure analysis, Machine Vibration, Data acquisition, Fault Detection, Vibration Monitoring, Field Balancing of Rotors, Noise Monitoring, Wear and Debris Analysis, Signature Analysis, NDT Techniques in Condition Monitoring. 6. Mechatronics and Robotics: Microprocessors and Microcontrollers: Architecture, programming, I/O, Computer interfacing, Programmable logic controller. Sensors and actuators, Piezoelectric accelerometer, Hall effect sensor, Optical Encoder, Resolver, Inductosyn, Pneumatic and Hydraulic actuators, stepper motor, Control Systems- Mathematical modeling of Physical systems, control signals, controllability and observability. Robotics, Robot Classification, Robot Specification, notation; Direct and Inverse Kinematics; Homogeneous Coordinates and Arm Equation of four Axis SCARA Robot. Electrical Engineering Contents for syllabi of both the Papers together for Preliminary/Stage-I Examination (objective type Paper–II) and separately for Main/Stage-II Examination (Conventional type Paper-I and Paper – II). PAPER – I 1. Engineering Mathematics Matrix theory, Eigen values & Eigen vectors, system of linear equations, Numerical methods for solution of non- linear algebraic equations and differential equations, integral calculus, partial derivatives, maxima and minima, Line, Surface and Volume Integrals. Fourier series, linear, non-linear and partial differential equations, initial and boundary value problems, complex variables, Taylor’s and Laurent’s series, residue theorem, probability and statistics fundamentals, Sampling theorem, random variables, Normal and Poisson distributions, correlation and regression analysis. 2. Electrical Materials Electrical Engineering Materials, crystal structures and defects, ceramic materials, insulating materials, magnetic materials – basics, properties and applications; ferrities, ferro-magnetic materials and components; basics of solid state physics, conductors; Photo-conductivity; Basics of Nano materials and Superconductors. 3. Electric Circuits and Fields Circuit elements, network graph, KCL, KVL, Node and Mesh analysis, ideal current and voltage sources, Thevenin’s, Norton’s, Superposition and Maximum Power Transfer theorems, transient response of DC and AC networks, Sinusoidal steady state analysis, basic filter concepts, two-port networks, three phase circuits, Magnetically coupled circuits, Gauss Theorem, electric field and potential due to point, line, plane and spherical charge distributions, Ampere’s and Biot-Savart’s laws; inductance, dielectrics, capacitance; Maxwell’s equations. 4. Electrical and Electronic Measurements: Principles of measurement, accuracy, precision and standards; Bridges and potentiometers; moving coil, moving iron, dynamometer and induction type instruments, measurement of voltage, current, power, energy and power factor,भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 81 instrument transformers, digital voltmeters and multi-meters, phase, time and frequency measurement, Q-meters, oscilloscopes, potentiometric recorders, error analysis, Basics of sensors, Transducers, basics of data acquisition systems. 5. Computer Fundamentals: Number systems, Boolean algebra, arithmetic functions, Basic Architecture, Central Processing Unit, I/O and Memory Organisation; peripheral devices, data represenation and programming, basics of Operating system and networking, virtual memory, file systems; Elements of programming languages, typical examples. 6. Basic Electronics Engineering: Basics of Semiconductor diodes and transistors and characteristics, Junction and field effect transistors (BJT, FET and MOSFETS), different types of transistor amplifiers, equivalent circuits and frequency response; oscillators and other circuits, feedback amplifiers. PAPER – II 1. Analog and Digital Electronics: Operational amplifiers – characteristics and applications, combinational and sequential logic circuits, multiplexers, multi-vibrators, sample and hold circuits, A/D and D/A converters, basics of filter circuits and applications, simple active filters; Microprocessor basics- interfaces and applications, basics of linear integrated circuits; Analog communication basics, Modulation and de-modulation, noise and bandwidth, transmitters and receivers, signal to noise ratio, digital communication basics, sampling, quantizing, coding, frequency and time domain multiplexing, power line carrier communication systems. 2. Systems and Signal Processing : Representation of continuous and discrete-time signals, shifting and scaling operations, linear, time-invariant and causal systems, Fourier series representation of continuous periodic signals, sampling theorem, Fourier and Laplace transforms, Z transforms, Discrete Fourier transform, FFT, linear convolution, discrete cosine transform, FIR filter, IIR filter, bilinear transformation. 3. Control Systems: Principles of feedback, transfer function, block diagrams and signal flow graphs, steady-state errors, transforms and their applications; Routh-hurwitz criterion, Nyquist techniques, Bode plots, root loci, lag, lead and lead-lag compensation, stability analysis, transient and frequency response analysis, state space model, state transition matrix, controllability and observability, linear state variable feedback, PID and industrial controllers. 4. Electrical Machines : Single phase transformers, three phase transformers - connections, parallel operation, auto-transformer, energy conversion principles, DC machines - types, windings, generator characteristics, armature reaction and commutation, starting and speed control of motors, Induction motors - principles, types, performance characteristics, starting and speed control, Synchronous machines - performance, regulation, parallel operation of generators, motor starting, characteristics and applications, servo and stepper motors. 5. Power Systems : Basic power generation concepts, steam, gas and water turbines, transmission line models and performance, cable performance, insulation, corona and radio interference, power factor correction, symmetrical components, fault analysis, principles of protection systems, basics of solid state relays and digital protection; Circuit breakers, Radial and ring-main distribution systems, Matrix representation of power systems, load flow analysis, voltage control and economic operation, System stability concepts, Swing curves and equal area criterion. HVDC transmission and FACTS concepts, Concepts of power system dynamics, distributed generation, solar and wind power, smart grid concepts, environmental implications, fundamentals of power economics. 6. Power Electronics and Drives : Semiconductor power diodes, transistors, thyristors, triacs, GTOs, MOSFETs and IGBTs - static characteristics and principles of operation, triggering circuits, phase control rectifiers, bridge converters - fully controlled and half controlled, principles of choppers and inverters, basis concepts of adjustable speed DC and AC drives, DC-DC switched mode converters, DC-AC switched mode converters, resonant converters, high frequency inductors and transformers, power supplies. Electronics & Telecommunication Engineering Contents for syllabi of both the Papers together for Preliminary/Stage-I Examination (objective type Paper–II) and separately for Main/Stage-II Examination (Conventional type Paper-I and Paper – II). PAPER – I 1. Basic Electronics Engineering: Basics of semiconductors; Diode/Transistor basics and characteristics; Diodes for different uses; Junction & Field Effect Transistors (BJTs, JFETs, MOSFETs); Transistor amplifiers of different types, oscillators and other circuits;82 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] Basics of Integrated Circuits (ICs); Bipolar, MOS and CMOS ICs; Basics of linear ICs, operational amplifiers and their applications-linear/non-linear; Optical sources/detectors; Basics of Opto electronics and its applications. 2. Basic Electrical Engineering: DC circuits-Ohm’s & Kirchoff’s laws, mesh and nodal analysis, circuit theorems; Electro-magnetism, Faraday’s & Lenz’s laws, induced EMF and its uses; Single-phase AC circuits; Transformers, efficiency; Basics-DC machines, induction machines, and synchronous machines; Electrical power sources- basics: hydroelectric, thermal, nuclear, wind, solar; Basics of batteries and their uses. 3. Materials Science: Electrical Engineering materials; Crystal structure & defects; Ceramic materials-structures, composites, processing and uses; Insulating laminates for electronics, structures, properties and uses; Magnetic materials, basics, classification, ferrites, ferro/para-magnetic materials and components; Nano materials-basics, preparation, purification, sintering, nano particles and uses; Nano-optical/magnetic/electronic materials and uses; Superconductivity, uses. 4. Electronic Measurements and Instrumentation: Principles of measurement, accuracy, precision and standards; Analog and Digital systems for measurement, measuring instruments for different applications; Static/dynamic characteristics of measurement systems, errors, statistical analysis and curve fitting; Measurement systems for non-electrical quantities; Basics of telemetry; Different t ypes of transducers and displays; Data acquisition system basics. 5. Network Theory: Network graphs & matrices; Wye-Delta transformation; Linear constant coefficient differential equations- time d omain analysis of RLC circuits; Solution of network equations using Laplace transforms- frequency domain analysis of RLC circuits; 2-port network parameters-driving point & transfer functions; State equations for networks; Steady state sinusoidal analysis. 6. Analog and Digital Circuits: Small signal equivalent circuits of diodes, BJTS and FETs; Diode circuits for different uses; Biasing & stability of BJT & JFET amplifier circuits; Analysis/design of amplifier- single/multi-stage; Feedback& uses; Active filters, timers, multipliers, wave shaping, A/D-D/A converters; Boolean Algebra& uses; Logic gates, Digital IC families, Combinatorial/sequential circuits; Basics of multiplexers, counters/registers/ memories /microprocessors, design& applications. PAPER – II 1. Analog and Digital Communication Systems: Random signals, noise, probability theory, information theory; Analog versus digital communication & applications: Systems- AM, FM, transmitters/receivers, theory/practice/ standards, SNR comparison; Digital communication basics: Sampling, quantizing, coding, PCM, DPCM, multiplexing-audio/video; Digital modulation: ASK, FSK, PSK; Multiple access: TDMA, FDMA, CDMA; Optical communication: fibre optics, theory, practice/standards. 2. Control Systems: Classification of signals and systems; Application of signal and system theory; System realization; Transforms& their applications; Signal flow graphs, Routh-Hurwitz criteria, root loci, Nyquist/Bode plots; Feedback systems-open &close loop types, stability analysis, steady state, transient and frequency response analysis; Design of control systems, compensators, elements of lead/lag compensation, PID and industrial controllers. 3. Computer Organization and Architecture: Basic architecture, CPU, I/O organisation, memory organisation, peripheral devices, trends; Hardware /software issues; Data representation& Programming; Operating systems-basics, processes, characteristics, applications; Memory management, virtual memory, file systems, protection & security; Data bases, different types, characteristics and design; Transactions and concurrency control; Elements of programming languages, typical examples. 4. Electro Magnetics: Elements of vector calculus, Maxwell’s equations-basic concepts; Gauss’, Stokes’ theorems; Wave propagation through different media; Transmission Lines-different types, basics, Smith’s chart, impedance matching/transformation, S-parameters, pulse excitation, uses; Waveguides-basics, rectangular types, modes, cut-off frequency, dispersion, dielectric types; Antennas-radiation pattern, monopoles/dipoles, gain, arrays-active/passive, theory, uses. 5. Advanced Electronics Topics: VLSI technology: Processing, lithography, interconnects, packaging, testing; VLSI design: Principles, MUX/ROM/PLA-based design, Moore & Mealy circuit design; Pipeline concepts & functions; Design for testability, examples; DSP: Discrete time signals/systems, uses; Digital filters: FIR/IIR types, design, speech/audio/radar signal processing uses; Microprocessors & microcontrollers, basics, interrupts, DMA, instruction sets, interfacing; Controllers & uses; Embedded systems.भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 83 6. Advanced Communication Topics: Communication networks: Principles /practices /technologies /uses /OSI model/security; Basic packet multiplexed streams/scheduling; Cellular networks, types, analysis, protocols (TCP/TCPIP); Microwave & satellite communication: Terrestrial/space type LOS systems, block schematics link calculations, system design; Communication satellites, orbits, characteristics, systems, uses; Fibre-optic communication systems, block schematics, link calculations, system design. APPENDIX II REGULATIONS RELATING TO THE PHYSICAL EXAMINATION OF CANDIDATES These regulations are published for the convenience of candidates and in order to enable them to ascertain the probability of their coming up to the required physical standard, the regulations are also intended to provide guidelines to the medical examiners and a candidate who does not satisfy the minimum requirements prescribed in the regulations cannot be declared Fit by the medical examiners. However, while holding that a candidate is not fit according to the norms laid down in these regulations, it would be permissible for a Medical Board to recommend to the Government of India for reasons specifically recorded in writing that he may be admitted to service without disadvantage to Government. All kinds of notices and information relating to the medical examination of the Transgender candidates including the medical parameters for Transgender candidates for various service(s) would be posted on the dedicated web page of the Ministry of Communications, Department of Telecommunications before the commencement of the medical examination of Engineering Services Examination 2023 after due consultation with all the concerned nodal authorities and all the Cadre Controlling Authorities of the participating service (s) in Engineering Services Examination 2023. Note : The Medical Board while conducting medical examination of the candidates who have applied against the posts reserved for physically handicapped category will keep in view the relevant provisions of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 wherein the extent of permissible disability has been defined. 2. (a) The Government of India reserve to themselves absolute discretion to reject or accept any candidate after considering the report of the Medical Board. (b) To be passed as fit for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties on his/her appointment. 3. (a) In the matter of the correlation of age, height and chest girth of candidates of Indian (including Anglo- Indian) race, it is left to the Medical Board to use whether correlation figures are considered most suitable as a guide in the examination of the candidates, if there be any disproportion with regard to height, weight and chest girth, the candidates should be Hospitalised for investigation and X-ray of the chest taken before the candidate is declared fit or not by the Board. (b) However, for certain Services the Minimum standards for height without which candidate cannot be accepted are as follows :— Name of Services Height Central Engineering Service Group A, CES (Roads), Central Electrical & Mechanical Engineering Service Group A in the C.P.W.D. Military Engineer Services (IDSE) CWES, BRES. Gr. ‘A’ in Border Roads Organisation, Indian Skill Development Service (ISDS). (a) For Male Candidates 152 cm (b) For Female Candidates 150 cm The minimum height prescribed is relaxable in case of candidate belonging to Scheduled Tribes and to races such as Gorkhas, Garhwalis, Assamese, Nagaland Tribes, etc. whose average height is distinctly lower. (c) For all services Chest expansion should be minimum 5 cm. Absolute values of measurement during inspiration and expiration should not be adhered to for disqualification.84 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 4. The candidate’s height will be measured as follows:— He/ She will remove his/ her shoes and be placed against the standard with his/ her feet together and the weight thrown on the heels and not on the toes or other sides of the feet, he/ she will stand erect without rigidly and with the heels, caves, buttocks and shoulders touching the standard, the chin will be repressed to bring the vertex of the head level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimetres and parts of a centimetres to halves. 5. The candidate’s chest will be measured as follows :— He/ She will be made to stand erect with his feet together and to raise his/ her arms over his/ her head. The tape will be so adjusted round the chest that its upper edge touches the interior angles of the shoulders blades behind and lies in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to hang loosly by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to displace the tape. The candidate will then be directed to take a deep inspiration several times and the maximum expansion of the chest will be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in centimetres, 83—89, 86—93.5 etc. In recording the measurements fraction of less than half a centimetre should not be noted. N.B.—The height and chest of the candidate should be measured twice before coming to a final decision. 6. The candidate will also be weighted and his weight recorded in kilograms—fraction of a Kilogram should not be noted. 7. The candidate’s eye-sight will be tested in accordance with the following rules. The result of each test will be recorded:- (i) General.—The candidate’s eyes will be subjected to a general examination directed to the detection of any disease or abnormality. The candidate will be rejected if he/ she suffers from any morbid conditions of eye, eyelids or contiguous structure of such a sort as to render or are likely at future date to render him/ her unfit for service. (ii) Visual Acuity.—The examination for determining the acuteness of vision includes two tests—one for distant the other for near vision. Each eye will be examined separately. There shall be no limit for maximum naked eye vision but the naked eye vision of the candidates shall however, be recorded by the Medical Board or other medical authority in every case as it will furnish the basic information in regard to the conditions of the eye. The standards for distant and near vision with or without glasses shall be as follows :— Service Distant Vision Near Vision Better Worse Better Worse Eye Eye Eye Eye (corrected (corrected Vision) Vision) (1) (2) (3) (4) (5) A. Technical 1 . Central Engi- 6/6 6/12 J/I J/II neering Service o r Group A, Cen- 6/9 6/9 tral Electrical and Mechanical Engineering Ser- vice Group A Central Water Engineering Service Group A, Central Power Engineer- ing Service Group A and Group ‘B’ Central Engineering Service (Roads) Group ‘A’,भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 85 Indian Radio Regulatory Service, Group ‘A’ Indian Telecommunication Service Gr. ‘A’, J.T.O Gr. B , Assistant Executive Engineer in P&T Building works (Gr. ‘A’) Service Indian Naval Armament Service, Indian Naval Material Management Service, Indian Ordnance Factories Service Group A. Survey of India Gr ‘A’ Service, Defence Aeronautical Quality Assurance Service, Indian Skill Development Service. 2 . Assistant Execu- tive Engineer (Group ‘A’) in the 6/6 6/18 J/I J/II Corps of EME or o r Military Engineer 6/9 6/9 Service Group ‘A’. (IDSE), AEE(QS&C) in MES Surveyor C adre, BRES Gr.‘A’ in Border Roads O rganisation. B. Non-Technical 3 . Geological Survey of. 6/9 6/12 J/I J/II India Gr ‘A’ Service 4. Assistant Development 6/9 6/12 J/I J/II Officer (Engg.) NOTE (1) : (a) In respect of the Technical Service mentioned at A above, the total amount of myopia (including the cylinder and spherical) shall not exceed 6D. Total amount of Hypermetropia (including the cylinder) shall not exceed 4D. For Myopia more than 6 dioptres (including cylinder and spherical) and Hypermetropia more than 4 dioptres candidate is unfit for all technical services. However, after special Medical Board, candidate may be considered fit for non- technical services, if no degenerative changes involving macular region are found by the Myopia Board. Provided that in case a candidate in respect of the Services classified as “Technical” is found unfit on grounds of high myopia the matter shall be referred to a special boards of three Opthalmologists to declare whether this myopia is Pathological or not. In case it is not pathological the candidate shall be declared fit for non-technical services provided he/ she fulfills the visual requirements otherwise. (b) In every case of myopia fundus examination should be carried out and the results recorded. In the event of any pathological condition being present which is likely to be progressive and affect the efficiency of the candidate, he/ she shall be declared unfit. (c) Intra Ocular Lenses (IOL) and Implanted Contact Lenses(ICL) shall be considered as disqualification for all categories. However, Radial Keratotomy/Laser Correction (Lasik) may be permitted for all categories if on Pachymetry, remaining bed of cornea should not be less than 425 micron (including flap) and surgery should be at least 1 year old subject to examination of retina by Special Opthalmic Board(SOB). NOTE (2) : The testing of colour vision shall be essential in respect of the Technical Services mentioned at A above. Colour perception should be graded into higher and lower grade depending upon the size of aperture in the lantern as described in the table below :— Grade Higher Grade Lower Grade of colour of colour perception Perception 1 . Distance between 16 feet 16 feet The lamp and the candidate 2 . Size of aperture 1.3 mm 13 mm 3 . Time of exposure 5 seconds 5 seconds For the Services and other service connected with the safety of the public, Higher grade of colour vision is essential but for others lower grade of colour vision should be considered sufficient. The categories of Services/posts which require higher or lower grade colour perception are as indicated below :—86 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] Technical Services or posts requiring higher grade colour Perception :— (i) Indian Defence Service of Engineer (IDSE). (ii) Central Engineering Service (Roads). (iii) Central Power Engineering Service. (Gr. ‘A’ and Gr. ‘B’) (iv) Assistant Executive Engineer (Group ‘A’) in the Corps of EME. (v) BRES Group ‘A’ in Border Roads Organisation. (vi) Survey of India, Group ‘A’ Service. (vii) Assistant Executive Engineer(QS&C) in Military Engineer Service(MES) Cadre. Technical Services or posts requiring lower grade colour perception :— (i) Central Engineering Service. (ii) Central Electrical and Mechanical Engineering Service. (iii) Indian Naval Armament Service. (iv) Indian Naval Material Management Service (v) Indian Ordnance Factory Service. (vi) Central Water Engineering Service. (vii) Indian Radio Regulatory Service Group ‘A’. (viii) Geological Survey of India Gr ‘A’ Service. (ix) Asstt. Executive Engineer in P&T Building Works Gr ‘A’ Service. (x) Defence Aeronautical Quality Assurance Service(DAQAS). (xi) Indian Skill Development Service. Services for which colour perception is not required:- (i) Indian Telecommunicaiton Service Group ‘A’. (ii) Assistant Development Officer (Engg.) (iii) Junior Telecom Officer (General Central Service Group ‘B’ Gazetted, Non-ministrial) Satisfactory colour vision constitutes, recognition with case and without hesitation of Red, Green and Yellow colours. The use of Ishihara’s plates, shown in good light and a suitable lantern like Edrige Green’s shall be considered quite dependable for resting colour vision. Both the Ishihara’s plates and Edrige Green’s lantern shall be used for testing colour vision of candidates for appointment to the technical services. NOTE (3): Field of vision—The field of vision shall be tested in respect of all services by the confrontation method. Where such test gives unsatisfactory or doubtful results the field of vision should be determined on the perimeter. NOTE (4) : For Night Blindness—Night blindness need not be tested as a routine but only in special cases. No standard test for the testing of night blindness or dark adaption is prescribed. The Medical Board should be given the discretion to improvise such rough test e.g. recording of visual acuity with reduced illumination or by making the candidate recognise various objects in a darkened room after he has been therefore 20 to 30 minutes. Candidates own statements should not always be relied upon but they should be given due consideration. NOTE (5): For Central Engineering Services/CES (Roads)—Candidates may be required to pass the colour vision test and undergo test for night blindness when considered necessary by the Medical Board for Survey of India Group ‘A’ service the candidate may be required to pass a ‘steroscopic fusion’ test. NOTE (6): Ocular conditions, other than visual acuity :— (a) Any organic disease or a progressive refractive error, which is likely to result in lowering the visual acuity, should be considered as a disqualification. (b) Squint with absent binocularity is unfit for all technical services. May be considered fit only for non- technical services. Squint with present binocularity is fit for all services. (c) Candidates with one eye are unfit for all technical services and fit only for non-technical services subject to other parameters being in the normal range. NOTE (7) :— Contact lenses—During the medical examination of a candidate, the use of contact lenses is not to be allowed. NOTE (8) :— It is necessary that when considering eye test the illumination of the type letters for distant vision should have an illumination of 15 foot candles. NOTE (9) :—It shall be open to Government to relax anyone of the condition in favour of any candidate for special reasons.भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 87 8. Blood Pressure The Board will use its discretion regarding Blood Pressure. A rough method of calculating normal, maximum, systolic pressure is as follows :— (i) With young subjects 15—25 years of age the average is about 100 plus age. (ii) With subject over 25 years of age general rule of 110 plus half the age seems quite satisfactory. N.B.—1. As a general rule any systolic prescription 140 mm and diastolic over 90 mm should be regarded as suspicious and the candidate should be hospitalised by the Board before giving their final opinion regarding the candidate’s fitness or otherwise. The hospitalisation report should indicate whether the rise in blood pressure is of a transient nature due to excitement etc. or whether it is due to any organic disease. In all such cases X-ray and electro cardiographic examinations of heart and blood urea clearance test should also be done as routine. Candidate with hypertension (if diagnosed by the Medical Board) should be declared permanent unfit. 2. Method of taking Blood Pressure (II) The mercury manometer type of instrument should be used as a rule. The measurement should not be taken within fifteen minutes of any exercise of excitement. Provided the patient and particularly his/ her arm is relaxed, he/ she may be either lying or sitting. The arm is supported comfortably at the patient’s side in a more or less horizontal position. The arm should be free from clothes to the shoulder. The cuff completely deflated, should be applied with the middle of the rubber over the inner side of the arm and its lower edge an inch or two above the bend of the elbow. The following turns of cloth bandage should spread evenly over the bag to avoid bulging during inflation. The brachial artery is located by palpitation at the bend of the elbow and the stethoscope is then applied lightly and centrally over it below, but not in contact with the cuff. The cuff is inflated to above 200 mm. Hg. and then slowly deflated. The level at which the column stand when soft successive sounds are heard represents the Systolic Pressure. When more air is allowed to escape the sounds will be heard to increase in intensity. The level at which the column well heard clear sounds change to soft muffled fading sounds represents the diastolic pressure. The measurements should be taken in a fairly brief period of time as prolonged pressure of the cuff is irritating to the patient and will vitiate the readings. Re-checking if necessary, should be done only a few minutes after complete deflaction or the cuff. (Sometimes as the cuff is deflaled sounds are heard at a certain level they may disappear as pressure, falls and reappear at a still lower level. This “Silent Gap” may cause error in reading.) 9. Diabetes Mellitus The urine (passed in the presence of the examiner) should be examined and the results recorded. When a Medical Board finds sugar present in a candidate’s urine by the usual chemical tests the Board will proceed with the examination with all its other aspects and will also specially note any signs or symptoms suggestive of diabetes. If except for the Glycosuria the Board finds the candidates conforms to the standards of medical fitness required they may pass the candidate fit subject to the Glycosuria ‘being non-diabetic’ and the Board will refer the case to a specified specialist in Medicine who has hospital and laboratory facilities at his disposal. The Medical specialist will carry out whatever examinations, clinical and laboratory he considers necessary including a standard blood sugar tolerance test and will submit his opinion to the Medical Board upon which the Medical Board will use its final opinion fit or unfit. The candidates will not be required to appear in person before the Board on the second occasion. To exclude the effects of medication it may be necessary to retain candidate for several days in hospital under strict supervision. Candidates with Diabetes Mellitus(if diagnosed by the Medical Board) should be declared permanent unfit. 10. A women candidate who as a result of test is found to be pregnant should be declared temporary unfit until the confinement is over. She should be re-examined for a fitness certificate six weeks after the date of confinement subject to the production of a medical certificate of fitness from a registered medical practitioner. 11. The following additional points should be observed:— (a) that the candidate’s hearing in each ear is good and that there is no sign of disease of the ear. In case it is defective the candidate should be got examined by the ear specialist provided that if the defect in hearing is remediable by operation or by use of a hearing aid a candidate cannot be declared unfit on the account provided he/ she has no progressive disease in the ear. This provision is not applicable in the case of the Military Engineer Services, Central Engineering Service Group A, Central Engineering Service (Roads), Central Electrical Engineering Service Group ‘A’ and Border Roads Engineering Service Group ‘A’. The following are the guidelines for the medical examining authority in this regard :— 1 2 3 (1) Marked for total deafness in one ears Fit for non-technical job if the deafness is up to 30 decibles in higher other being normal. frequency.88 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (2) Perceptive deafness in both ears in which Fit in respect of both technical and non-technical jobs if the some improvement is possible by a hearing deafness is upon 30 decibles in speech frequencies of 1000 to aid. 4000. (3) Perforation of tympanic membrance of (i) One ear normal other ear perforation of tympanic membrane Central or marginal type. present temporarily unfit. Under improved conditions of Ear Surgery a candidate with marginal or other Perforation in both ears should be given a chance by declaring him temporarily unfit. (ii) Since, all marginal/attic perforations are unsafe, they are temporarily unfit whether present in one or both ears. Post surgery patient can be made fit only if both ears have hearing of 30 decibles or better. (iii) Central perforation both ears – Temporarily unfit. (4) Ears with mastoid cavity sub-normal (i) Either ear normal hearing other ear, Mastoid cavity—Fit hearing on one side/on both sides. for both technical and non-technical jobs. (ii)Mastoid Cavity is temporarily unfit whether present in one or both ears. Post surgery, patient can be made fit only if both ears have hearing of 30 decibles or better. (5) Persistently discharging ear operated/un- Temporarily Unfit for both technical and non-technical jobs. operated. (6) Chronic inflamatory/allergic conditions of (i) A decision will be taken as per circumstance of individual nose with or without bony deformities of cases. If deviated nasal septum is present with Symptoms nasal septum. Temporarily Unfit. (7) Chronic inflamatory/condition of tonsils (i) Chronic inflammatory conditions of tonsils and/or Larynix- and/or Larynix. Fit. (ii) Hoarseness of voice of severe degree if present then temporarily Unfit. (8) Benign or locally malignant tumours of (i)Benign tumours also need treatment and this treatment has its E.N.T. own failure and complications, including death. Hence, all benign tumours are temporarily unfit and can only be fit after successful treatment/surgery. (ii) Malignant Tumours – Unfit (9) Otosclerosis. If the hearing is within 30 decibles after operation or with the help of hearing aid Fit. (10) Congenital defects of (i) If non-interfering with functions Fit. ear, nose or throat. (ii) Stuttering of severe degree-Unfit. (11) Nasal Poly Nasal Polyps also need treatment and this treatment has its own failure and complications. Hence, all Nasal Polyps are temporarily unfit and can only be made fit after successful treatment/surgery. (b) that his/her speech is without impediment; (c) that his/her teeth are in good order and he/she is provided with dentures where necessary for effective metication (well filled teeth) will be considered as sound; (d) that the chest is well formed and his chest expansion is sufficient and that his/ her heart and lungs are sound; (e) that there is no evidence of any abdominal diseases; (f) that he/ she is not raptured; (g) that he/ she does not suffer from hydrocele, varicose, veins or piles. To be declared ‘Temporarily unfit’ and fit only after successful surgery. (h) that his/ her limbs, hands and feet are well formed and developed and that there is free and perfect motion of all his joints. However, candidate may be considered fit for all services if condition is not degenerative andभाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 89 there are no associated secondary deformities (i) that he/ she does not suffer from any inverterate skin disease; (j) that there is no congenital malformation or defect; (k) that he/ she does not bear traces of acute chronic disease pointing to an impaired constitution; (1) that he/ she bears marks of efficient vaccination; and (m) that he/ she is free from communicable disease. (n) Grade-I Haemorrhoids should be declared ‘Fit. (o) Agenesis or absence of both testes is permanent unfit. In case of single impalpable testes – it is impossible on routine examination to differentiate between agenesis of testes and impalpable undescended testes. Undescended testes is temporarily unfit till after its surgical removal or repositioning in a visible/normal position. Agenesis may be declared fit but the onus of proof that it is a case of agenesis and not undescended testes lies with the candidate. (p) All candidates having transplanted organs should be declared ‘Unfit’. (q) All candidates with malignancies detected at the time of entry into service should be declared ‘Unfit’. (r) Morbid obesity is a diseased state. It limits the ability of the persons to perform and is an independent risk factor for Index)various other diseases These candidates are ‘Temporarily Unfit’ and can become ‘fit’ if they achieve BMI(Body Mass Index)<35 without resorting to surgical or interventional therapies. This is because, such therapies have several long term complications of their own. Temporarily unfit in BMI>35. May be declared ‘Fit’ if BMI improves to <35 within stipulated time for appeal. Permanently unfit if BMI corrected by any surgery or interventional procedure. (s) History and evidence of organ donation is not in itself a reason to declare a candidate unfit if he/she is in otherwise normal state of health. 12. Radiographic examination of the chest for detecting any abnormality of the heart and lungs, which may not be apparent by ordinary physical examination will be restricted to only such candidates who are declared finally successful at the concerned Engineering Services Examination. The decision or the Chairman of the Central Standing Medical Board (conducting the medical examination of the concerned candidate) about the fitness of the candidate shall be final. 13. In case of doubt regarding health of a candidate the Chairman of the Medical Board may consult a suitable Hospital Specialist to decide the issue of fitness or unfitness of the candidate for Government Service e.g. if a candidate is suspected to be suffering from any mental defect or aberration; the Chairman of the Board may consult a Hospital Psychiatrist/Psychologist etc. When any defect is found it must be noted in the Certificate and the medical examiner should state his opinion whether or not, it is likely to interfere with the efficient performance of the duties which will be required of the candidate. 14. The Candidates who desire to file an appeal against the decision of the Medical Board are required to deposit an appeal fee of Rs. 100 in such a manner as may be prescribed by the Government of India, Ministry of Communications, Department of Telecommunications in this behalf. This fee will be refundable only to those candidates who are declared fit by the Appellate Medical Board whereas in the case of others it will be forfeited. Along with, appeal the candidates must, submit a medical certificate by a registered doctor specifically mentioning that he/ she is aware of the candidate having been declared unfit by a Medical Board. The medical fitness certificate submitted by a candidate is only a prerequisite for appealing against the findings of the First Medical Board. Candidates must have a copy of this certificate when, they present themselves before the Medical Board. The appeals should be submitted within 7 working days from the date of communication(Email) in which the decision of the first Medical Board is conveyed to the candidate; otherwise request for medical examination by an appellate Medical Board will not be entertained. The medical examination by the Appellate Medical Board will be arranged only a candidate’s own cost. No travelling allowance or daily allowance will be admissible for the journeys performed in connection with the medical examination of the Appellate Medical Board. Necessary action to arrange medical examination by the Appellate Medical Board will be taken by the Ministry of Communications, Department of Telecommunications on receipt of appeals accompanied by the prescribed fee within the stipulated time. 15. The decision of the Appellate Medical Board will be final and no appeal shall be against the same. MEDICAL BOARD’S REPORT The following intimation is made for the guidance of the Medical Examiner: 1. The standard of physical fitness to be adopted should make due allowance of the age and length of service, if any of the candidate concerned. No person will be deemed qualified for admission to the Public Service who shall not satisfy. Government or the appointing authority as the case may be that he has no disease, constitutional affliction, or bodily infirmity, unfitting him or likely to unfit him for that service.90 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] It should be understood that the question of fitness involves the future as well as the present and that one of the main objects of medical examination is to secure continuous effective service and in the case of candidates for permanent appointment to prevent early pension or payment in case of premature death. It is at the same time to be noted that the question is one of the likelihood of continuous effective service, and that rejection of a candidate need not be advised on account of the presence of a defect which in only a small proportion of cases is found to interfere with continuous effective service. A lady doctor will be co-opted as member of the Medical Board whenever a woman candidate is to be examined. The report of the Medical Board should be treated as confidential. In case where a candidate is declared unfit for appointment in the Government service, the ground for rejection may be communicated to the candidate in broad terms without giving minute details regarding the defects pointed out by the Medical Board. Please note that detailed reasons for medical unfitness will not be put on public domain whereas the individual concerned will be informed the reasons. However, status of the medical examination as Fit/Unfit/Partially Unfit/Temporarily Unfit will be uploaded on the official website (www.dot.gov.in >> Circulars/Notifications >> Engineering Services Exam Updates ) of the Ministry of Communications, Department of Telecommunications. In case where a Medical Board considers that a minor disability disqualifying a candidate for Government service can be cured by treatment (medical or surgical) a statement to that effect should be recorded by the Medical Board. There is no objection to a candidate being informed of the Board’s opinion to this effect by appointing authority and when a cure has been effected it will be open to the authority concerned to ask for another Medical Board. In the case of candidates who are to be declared “Temporarily Unfit” the period specified for re-examination should not ordinarily exceed six months at the maximum. On re-examination after the specified period these candidates should not be declared temporarily unfit for a further period but a final decision in regard to their fitness for appointment or otherwise should be given. It may be noted that a candidate when suffering from a curable disease, can be declared temporarily unfit by the first Medical Board only. The Medical re-examination shall be deemed to be part of the 1st Medical Examination and candidates may, if they desire, appeal against its decision. The appellate Medical Board has to come to a final decision and state clearly whether a candidate is fit or unfit, a candidate cannot be declared temporarily unfit on the basis of the appellate medical examination. MEDICAL BOARD REPORT FORMAT (To be filled in triplicate) For ESE 2023 Photograph with Roll Roll No……………………….. No., Rank & Engg Discp ................................... discp. witten on the Rank No. ……………………... back (a) Candidate’s statement and declaration. The candidate must make the Statement required below in his/her own hand writing prior to his/her Medical Examination and must sign the declaration ‘appended thereto’. Their attention is specially directed to the warning contained in the Para 08 below :— 1Name in full (in block letters) : ______________________ Sex Male/ Female 2.(a) State your age and birth place Age Date of Birth Place of Birth ..................................................................................................................................................................... 2 . (b) Do you belong to races such as Gorkhas, Garhwalis, Assamese, Nagaland Tribals etc. whose average height is distinctly lower? Answer ‘Yes’ or ‘No’ and if the answer is‘Yes’ state the name of the tribe race:.................... ...................................................................................................................................भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 91 3 . (a) Have you ever had small-pox, intermittent or any fever, enlargement or suppuration of glands, spitting of Blood a sthma, heart diseases, lung disease, fainting attacks, rheumatism appendicitis: ........................................................................................... or (b) Any other disease or accident requiring confinement to bed and medical or surgical treatment: ......................................................................................................... (c) Whether underwent any eye Surgery (Radial Keratotomy/Lasik/Excimer etc.) at any time. If yes, details thereof: ...................................................................................................................................................................................... (d) (i) Whether PH candidate - Yes/No (ii) Sub-category of disability- LV OA OL Hard Hearing/PD Acid Attack Victim Leprosy Cured Dwarfism Muscular Dystrophy Specific Learning Disability Mental Illness (P lease refer to Annexure-I of ESE Rules, 2023) 4. Have you suffered from any form of nervousness due to over work or any other causes. ................................................................................................................... ........................................................................................................ 5. Have you been allotted to any service/posts on the basis of previous years exams. If yes, give details thereof . .......................................................................................................................................................................................... Have you joined the said service/post................................................... 6. Furnish the following particulars concerning your family : Father’s age Father’s age No. of No. of Mother’s age Mother’s age No. of sisters No. of sisters if living and at death and brothers brothers if living & at death & living, their dead, their state of health causes of living, their dead, their state of health cause of ages & state ages & cause death ages & state ages & cause Death of health of death of health of death (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) Present Address .............................................................................................................................................................................................. ...... Mobile No. ……………………. …………………….. E-Mail I.D. ………………………………………………. Identification marks ……………………………………………………………………………………………………………..92 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 7. Details of medical examination conducted before, if any :- (a ) Place and Date of Medical Board. . ………………………………………………. . ………………………………………………. (b) Service(s)/Post(s) for which examined and year of Examination ………………………………………………… ………………………………………………… (c) Result of Medical Board Examination, if communicated or known ………………………………………………… ………………………………………………… 8. All the above answers are to the best of my knowledge & belief, true and correct and I shall be liable for action under law for any material infirmity in the information furnished by me or suppression of relevant material information. The furnishing of false information of suppression of any factual information would be a disqualification and is likely to render me unfit for employment under the Government. I am fully aware of the provisions of ESE- 2023 Rules. If the fact that false information has been furnished or that there has been suppression of any factual information comes to notice at any time during my service, my services would be liable to be terminated. Candidate’s Signature Signed in my presence Signature of the Chairman of the Board with date and stamp of the Board (b) Report of the Medical Board on (name of candidate) …………………………………………………………………….. Physical Examination 1. BMI(BMI>35 Temporarily Unfit) ………………………………………………………………………. Height (without shoes) ……………………………………………………………………….. (M-152 cm & F-150 cm) Temperature ………………………………………………………………………. Girth of Chest :- (i) (After full inspiration) ………………………………………………………………………. (ii) (After full expiration) ………………………………………………………………………. (iii) Expansion ((i) –(ii)) ………………………………………………………………………. (Pl tick <5 c.m. >=5 c.m. both M&F candidates) <5 cm (Unfit) (M= Male, F= Female) 2. Skin – any obvious disease ………………………………………………………………… …………………………………………………………………. 3 Eyes i. Any disease …………………………………………………………………. ii. Night Blindness ………………………………………………………………….भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 93 iii. Colour Vision …………………………………………………………………. a) Ishihara …………………………………………………………………. b) EGL 1.3 mm …………………………………………………………………. c) EGL 13 mm …………………………………………………………………. iv. Field of vision …………………………………………………………………. v. Binocular vision …………………………………………………………………. vi. Visual acuity …………………………………………………………………. vii. Fundus Examination ……………………………………………………………………. Visual Acuity Acuity of Vision Naked eye With glasses Strength of glasses Spherical Cylindrical Axis Distant Vision R.E. L.E. Near Vision R.E. L.E. Hypermetropia (Manifest) R.E. L.E. In case of colour blindness, please state clearly whether the candidate is fit for services requiring High Grade Colour perception/Low Grade perception or totally colour blind as per Enclosure-I. 4. Ears: Inspection.............................................................. Hearing : ................. Right Ear........................................ Left Ear............................................................................. 5. Glands................................Thyroid................................ 6. Condition of teeth........................................................... 7. Respiratory System : Does physical examination reveal anything abnormal in the respiratory organs? .............................................................................................................................................................................................. .................... If yes, explain fully...................................... 8. Circulatory system : (a) Heart : Any organic lesions ? Rate Standing............................... After hopping 25 times.......................... Two minutes after hopping.................... (b) Blood Pressure : Systolic............................................... Diastolic.............................................. 9. Abdomen : Girth............................... Tenderness..................... Hernia……………….. (a) Palpable : Liver............ Spleen............... Kidneys............ Tumors....................94 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (b) Haemorhoids…………......... Fistula ............ 10. Nervous System : Indications of nervous or mental disabilities ...................................................................... ........................................................................................................................................................................... 11. Loco-Motor System: Any abnormality................ 12. (A) Genito Urinary System : Any evidence of Hydrocele, Varicocele etc. Urine analysis : (a) Physical Appearance................................................ (b) Sp. Gravity.. ....................................................................... (c) Albumin...................................................................... (d) Sugar........................................................................... (e) Casts........................................................................... (f) Cells............................................................................ 12. (B) Report of X-ray examination of chest .................................................................................................. 12(C) Details of *Gynae Examination (for female candidates only) …………………………………………………… ………………………….. Signature of Lady Doctor 13. Is there anything in the health of the candidate likely to render him unfit for the efficient discharge of his duties in the Service for which he is a candidate? .............................................................................................................................................................................................. ......... .............................................................................................................................................................................................. ........ NOTE : *In the case of a female candidate, if it is found to be pregnant, she should be declared temporarily unfit until the confinement is over, vide Regulation 10. 14. Services for which the candidate has been found qualified for the efficient and continuous discharge of duties may please be indicated clearly by √ and services/posts for which he/she is considered unfit if any may also be indicated clearly by x:- (i) CES Gr. A, CE&MES Gr. A, CWES Gr. A, CES (Roads) Gr. A, AEE(BRES), AEE(QS&C) Gr.A in MES Surveyor Cadre and IDSE Gr. A. (ii) CPES Gr. A, CPES GR.B, INAS Gr. A, Indian Naval Material Management Service, and AEE(P&T) Building (iii) AEE (Group A) in the corps of EME. (iv) ADO (Engg.) (v) ITS Gr ‘A’, JTO(GCS Gr ‘B’). (vi) Survey of India. (vii) AEE(GSI). (viii) DAQAS Is the candidate fit for field service ? ...................................................................................................................................... NOTE : The Board should record their findings strictly in the following certificate CERTIFICATE Shri/Ms. ....................................................................Roll No. ...........................................a candidate of ESE 2023 who has appeared for his first medical examination/re-examination on .................................................. (date) is found to be : (i) Fit........................................................................... (Please ensure this (ii) Unfit on account of.............................................. matches with findings at (iii) Temporarily unfit on account of ........................ column 13)भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 95 (iv) Fit only for one of the following sub-categories of disability for which vacancies are identified for Persons with Disabilities(please tick relevant category and strike off others) (a) One Arm (OA) affected sub-category only. (b) One Leg (OL) affected sub-category only. (c) Hard Hearing /Partially Deaf(PD) only. (d) Lower Vision (LV) Sub-category only (e) Specific Learning Disability (SLD) (f) Mental Illness (MI) Sign. of Member Sign. of Member Sign. of Chairman with stamp with stamp with stamp Date : Place : Enclosure I 1. Technical Services or posts requiring Higher Grade Colour Perception(HGCP) :— i. Indian Defence Service of Engineer (IDSE). ii. Central Engineering Service (Roads). iii. Central Power Engineering Service. (Gr. ‘A’ and Gr. ‘B’) iv. Assistant Executive Engineer (Group ‘A’) in the Corps of EME. v. AEE(BRES) Group ‘A’ in Border Roads Organization. vi. Survey of India vii. AEE(QS&C) in MES Surveyor Cadre. II Technical Services or posts requiring lower grade colour perception(LGCP) [Or Defective Higher Grade Colour Perception –DHGCP] :— i Central Engineering Service. ii. Central Electrical and Mechanical Engineering Service. iii. Indian Naval Armament Service. iv. Indian Naval Material Management Service v. Indian Ordnance Factory Service. vi. Central Water Engineering Service. vii. Assistant Executive Engineer(GSI). viii. Assistant Executive Engineer (P&T) Building. ix. Defence Aeronautical Quality Assurance Service. III Services for which Colour Perception not required (or Defective Colour Perception Both Grades):- i. ITS Gr. ‘A’. ii. JTO (GCS Gr. ‘B’) iii. ADO (Engg.) Sign. Of Member Sign. Of Member Sig. of Chairman/Medical Board With stamp with stamp with stamp96 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] APPENDIX-III BRIEF PARTICULARS RELATING TO THE SER VICES/POSTS TO WHICH RECRUITMENT IS BEING MADE ON THE RESULTS OF THIS EXAMINATION. 1. INDIAN DEFENCE SERVICE OF ENGINEERS (IDSE)/ ASSISTANT EXECUTIVE ENGINEER (QS&C) IN MILITARY ENGINEER SERVICE (MES) SURVEYOR CADRE The selected candidates will be appointed on probation for a period of two years. A probationer during his probationary period may be required to pass such departmental and language tests, as Government may prescribe. If in the opinion of Government the work or conduct of an officer on probation is unsatisfactory or shows that he is unlikely to become efficient or if the probationer fails to pass the prescribed tests during the period Government may discharge him. On the conclusion of the period of probation, Government may confirm the officer in his appointment or if his work of conduct has in the opinion of Government been unsatisfactory, Government may either discharge him or extend the period of probation for such further periods as Government may consider fit. (a) Probationers will be required to undergo departmental Young Officers Basic Works (YOBW) Course during their probationary period of two years. The standard for Hindi Test should be ‘PRAGYA’ (equivalent to Matriculation standard). (b) The selected candidates shall if so required be liable to serve as commissioned officers in the Armed Forces for, period of not less than 4 years including the period spent on training if any : Provided that such a candidate : (i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment; (ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years; (iii) The candidates shall also be subject to Civilian in Defence Service (Field Liability) Rules, 1957 Published under No. SRO 92, dated 9th March, 1957. They will be medically examined in accordance with the medical standard laid down therein. (c) The following are the rates of pay in IDSE Cadre as per revised 7th CPC Pay Scales:- (a) Assistant Executive Engineer—BP Rs. 56,100-1,77,500 Level - 10. (b) Executive Engineer— BP Rs. 67,700-2,08,700 Level - 11. (c) Executive Engineer (NFSG)— BP Rs. 78,800-2,09,200 Level - 12. (d) Superintending Engineer— BP Rs. 1,18,500-2,14,100 Level -13. (e) Chief Engineer— BP Rs. 1,44,200-450-2,18,200 Level- 14. (f) Additional Director General — PB Rs. 1,82,200-2,24,100 HAG Level- 15. (g) Director General — PB Rs. 1,82,200-2,24,100 HAG Level- 15. (d) The following are the rates of pay in AEE (QS&C) as per revised 7th CPC Pay Scales:- (a) Assistant Executive Engineer – BP Rs 56,100-1,77,500 Level - 10. (b) Executive Engineer - BP Rs 67,700-2,08,700 Level - 11. (c) Executive Engineer (NFSG) – BP Rs 78,800-2,09,200 Level – 12. (d) Superintending Engineer - BP Rs 1,18,500-2,14,100 Level -13. (e) Chief Engineer – BP Rs 1,44,200-2,18,200 Level – 14. (f) Additional Director General – PB Rs 1,82,200-2,24,100 HAG Level – 15. 2. CENTRAL ENGINEERING SERVICE (ROADS), GROUP ‘A’ (a) The selected candidates will be appointed as Assistant Executive Engineer (Civil) on probation for two years. On the completion of the period of probation, if they are considered fit for permanent appointments, they will be confirmed as Assistant Executive Engineer (Civil) if permanent vacancies are available. The Government may extend the period of probation of two years. If on the expiration of the period of probation or of any extension thereof, Government are of the opinion that an Assistant Executive Engineer (Civil) is not fit for permanent employment or if at any time during such period of probation or extension they are satisfied that an Assistant Executive Engineer (Civil) will not be fit for permanent appointment on the expiration of such periods of extension, they may discharge the Assistant Executive Engineer (Civil) or pass such orders as they think fit.भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 97 (b) Any person appointed on the results of this competitive examination shall if so required, be liable to serve in any Defence Service or post connected with the Defence of India for a period of not less than four years including the period spent on training, if any. Provided that such person— (i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment. (ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. (c) The following are the scales of pay admissible : Assistant Executive Engineer (Civil) Level 10 in the Pay Matrix Executive Engineer (Civil) Level 11 in the Pay Matrix Executive Engineer (Non- Functional Action Grade) (Civil) Level 12 in the Pay Matrix Superintending Engineer (Civil) Level 13 in the Pay Matrix Chief Engineer (Civil) Level 14 in the Pay Matrix Additional Director General Level 15 in the Pay Matrix Director General (Roads Development) and Level 17 in the Pay Matrix Special Secretary Note :—The pay of Government servant who held a permanent post other than a tenure post in substantive capacity prior to his appointment as a probation in the Central Engineering Services, Group ‘A’ Group ‘B’ will be regulated subject to the provision of F.R.-22 B(1). (d) Nature of duties and responsibilities attached to the post in Central Engineering Service (Roads) Group ‘A’. Civil Engineering Posts :— To assist the Senior Technical Officers at Hqrs. and in the Regional Offices etc. of the Roads Wing, Ministry of Road Transport and Highways in planning, preparing designs and estimates of roads/bridges work and scrutiny of proposals for such work received from the States. 3. CENTRAL WATER ENGINEERING (GROUP ‘A’) SERVICE. (i) Persons recruited to the post of Assistant Director/Assistant Executive Engineer in the Central Water Engineering (Group A) Service shall be on probation for a period of two years: Provided that the Government may, where necessary extend the said period of two years for a further period in accordance with the instructions issued by the Central Government from time to time in this behalf. If on the expiry of the period of probation referred to above or any extension thereof as the case may be, the Government are of the opinion that a candidate is not fit for permanent appointment or if any time during such period of probation or extension they are satisfied that he will not be fit for permanent appointment, they may discharge or revert him to his substantive post or pass such order as they think fit. During the period of probation the candidates may be required by the Government to undergo such courses or training and instruction and to pass such examination and tests as it may think fit as a condition to satisfactory completion of probation. (ii) Officer appointed to the service shall be liable to serve anywhere in India or outside. (iii) Any person appointed on the result of this competitive examination shall, if so required, be liable to serve in any Defence Service or post connected with the Defence of India, for a period of not less than four years including the period spent on training, if any: Provided that such person:- (a) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment; (b) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. (iv) The officers appointed to the post of Assistant Director/Assistant Executive Engineer can look forward for promotion to various higher grades in the Service.98 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (v) The following are the admissible Pay Band and Grade Pay: 1. Assistant Director/Assistant Executive Engineer in CWC/ Level 10 in the Pay Matrix GFCC/CEA/ Asstt. Commissioner, DoWR, RD & GR, Ministry of Jal Shakti. 2. Deputy Director/Executive Engineer, CWC/ Level 11 in the Pay Matrix Deputy Commissioner, DoWR, RD & GR, Ministry of Jal Shakti / Deputy Director/Executive Engineer, GFCC/ Assistant Secretary, SSCAC/Deputy Director/ Executive Engineer, CEA. 3. Non-functional Second Grade Level 12 in the Pay Matrix (Restricted to 30% of the senior duty posts/i.e. posts in Level-11 and above in the Pay Matrix) 4. Director/Superintending Engineer, CWC/ Sr. Jt. Commissioner, Level 13 in the Pay Matrix DoWR, RD & GR, Ministry of Jal Shakti /SE, FBP/Director, GFCC Director/Superintending Engineer, CEA 5. Chief Engineer, CWC/Commissioner, DoWR, RD & GR, Ministry Level 14 in the Pay Matrix. of Jal Shakti /Member, Level 14 in the Pay Matrix GFCC/ Secretary, SSCAC/ General Manager, FBP/Chief Engineer, CEA/Member GRMB / Member Secretary, GRMB/ Member, KRMB/Member Secretary , KRMB/Member, PPA and Chief Engineer(P&D), PPA/Member(Water Resources), CWMA / Secretary, CWMA. 6. Member, CWC/Chairman, GFCC/Chairman, KRMB/Chairman, Level 15 in the Pay Matrix GRMB. 7. Chairman, CWC Level 17 in the Pay Matrix (vi) Nature of duties and responsibilities attached to the posts of Central Water Engineering (Group A) Service;- (a) At Headquarters:- Central Water Commission(CWC) is primarily responsible for almost all aspects of Water Resources Development, Officers in the headquarters are directly associated with planning, design, appraisal and monitoring of different water resources projects in the country. CWC through its various specialized Directorates fulfil its obligation towards these aspects. The officers at various level in Design units are associated with detailed studies in respect of design of various components of the water resources projects under different stage of implementation. There are specialized Directorates on Hydro-civil Design, Concrete and Masonry Dam Design, Earth and Rockfill Dam design, Barrage and Canal Design and Design of Gates on Hydraulic Structures. The activities relating to water resources assessment, design flood estimation and sediment analysis are carried out through Hydrological Studies Organizations of CWC. CWC has specialized units for Project Appraisal, Project Monitoring and Environmental Management. The Central Mechanical Organization of CWC is associated with Construction Equipment Planning and Contract management of almost all the major Water Resources development projects. The activities of CWC at its headquarters also include development of flood forecasting models through its P&D Organization and the planning and design of various flood management practices through its Flood Management Organisation. (b) At field formation of CWC The field organizations of CWC are directly involved with hydrological observation, project investigation, appraisal of medium irrigation projects, monitoring of identified projects and flood forecasting on almost all the major rivers in the country. These activities are carried out through a network of regional offices headed by the Chief Engineer and Circles/Directorates headed by Superintending Engineer/Director and executive Engineers. There are Sub-Divisions/Control Room headed by Assistant Executive Engineers which are directly involved with investigation of water resources development projects, hydrological observation and flood forecasting. 4. BORDER ROAD ENGINEERING SERVICE GROUP ‘A’ (i) The selected candidates will be appointed as Assistant Executive Engineer on probation for a period of two years. On selection and issue of appointment letters by BRDB Secretariat, the candidate will be required to report to GREF Centre, Pune for induction training for a period as specified in the appointment letter. The probationer during the probation period may be required to pass such departmental tests (physical and written) as DGBR may prescribe from time to time.भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 99 At any time during the period of probation or on conclusion thereof, if his work and conduct has in the opinion of the Government been unsatisfactory, Government may either discharge him or extend the period of probation for such further period as Government may consider fit. (ii) The selected candidate shall be liable to serve in any part of India or outside including the field area in war and in peace. They will be medically examined in accordance with the medical standards laid down. (iii) The following are scales of pay admissible to them. (a) Civil Cadre AEE (Civil) Level 10 in the Pay Matrix Executive Engineer Level 11 in the Pay Matrix (Civil) Superintending Engineer Level 13 in the Pay Matrix (Civil) Chief Engineer Level 14 in the Pay Matrix (Civil) Additional DGBR Level 15 in the Pay Matrix (b) E&M Cadre AEE (E&M) Level 10 in the Pay Matrix E xecutive Engineer Level 11 in the Pay Matrix (E&M) S uperintending Engineer Level 13 in the Pay Matrix (E&M) C hief Engineer Level 14 in the Pay Matrix (E&M) (iv) The officers appointed to the post of Assistant Executive Engineer can look forward to promotion to the higher grades of Executive Engineer (Civil) and (E&M), Superintending Engineer (Civil) and (E&M), Chief Engineer (Civil) and (E&M) and ADGBR (Civil) after fulfilling the prescribed conditions. The requirements for promotion to next higher grade, as laid down above are those of minimum eligibility and that promotion in the grade concerned will take place subject to availability of vacancies only. (v) The officers appointed to the service are entitled special Compensatory Allowances and special Duty Allowance at prescribed rates when employed in certain specified area and free ration or allowance in lieu of ration; besides other usual allowances such as HRA etc. as admissible to the Central Government employees. They are also entitled to outfit allowance. (vi) The Officers appointed to the Border Roads Engineering Service Group ‘A’ post in BRO would also be subject to certain provisions of Army Act, 1950 and Army Rules, 1954 for the purpose of discipline, being a uniformed force. (vii) Training :—Probationers will be required to undergo departmental Young Officers course during their probationary period of two years in accordance with the prescribed training syllabus for the particular service/post at such places and in such manner and pass such examination during this period which may include written and physical tests as prescribed by the DGBR from time to time. (viii) Refund of the Cost of Training :- If for any reasons which in the opinion of the Government are not beyond the control of probationer, a probationer wishes to withdraw from training or probation, he shall be liable to refund the whole cost of his training and any other money paid to him during the period of his probation. For this purpose, probationers will be required to furnish a Bond, a copy of which will be enclosed along with their Offers of appointment. The probationers permitted to apply for examination for appointment to be conducted by UPSC, will not however, be required to refund the cost of training. (ix) Leave :—Officers will be eligible for leave in accordance with leave rules in force from time to time. (x) Duties and Responsibilities :—Nature of duties and responsibilities attached to the posts existing in Border Roads Organisation will be as specified by the DGBR from time to time for various establishments functional under him. (xi) The selected candidates, if so required, be liable to serve in any Defence Service or post connected with the Defence of India for a period of not less than four years including the period spent on training if any, provided that:—100 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (a) The candidate shall not be required to serve aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment, and (b) The candidate shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. 5. CENTRAL POWER ENGINEERING SERVICE, GROUP ‘A’ & GROUP ‘B’. (i) Candidates appointed to the posts of Assistant Director-I(Gr ‘A’)/Assistant Executive Engineer and Assistant Director Grade-II Group “B”/Assistant Engineer shall be on probation for a period of two years and if required for a further period not exceeding one year. If on expiration of the period of probation referred to above or any extension thereof, as the case may be, the Government are of the opinion that a candidate is not fit for permanent appointment or if at any time during such period of probation or extension, they may discharge or revert him to his substantive post or pass such order as they think fit. During the period of probation, the candidate may be required by the Government to undergo such courses of training and instruction and to pass such examination and tests as it may think fit as a condition to satisfactory completion of probation. Any person appointed, on the result of this competitive examination shall if so required, be liable in serve in any Defence Service or post connected with Defence of India for a period of not less than four years including the period spent in training, if any, provided that such person :— (a) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment; (b) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. (ii) Scale of Pay The scale of pay for post of Central Power Engineering Group “A” and Group “B” Service in the Central Electricity Authority is as follows :— Electrical, Mechanical and Electronics and Telecommunication Engineering post in the Central Electricity Authority:- S.No. Name of Post Level in the Pay Matrix 1 Assistant Director Gr-I/AEE Group ‘A’ Level 10 in the Pay Matrix (Rs.56,100-1,77,500) 2. Assistant Engineer/ Assistant Director, (Grade-II) Group ‘B’ Level 08 in the Pay Matrix (Rs.47,600-1,51,100) (iii) Promotion to higher grades The officers appointed to the post of Assistant Engineer/Assistant Director, Grade-II are eligible for promotion to higher grade viz. Assistant Director (Engineering) (Grade-I)/Assistant Executive Engineer, Deputy Director (Engineering)/Executive Engineer/Deputy Director (Engineering) (Non-functional Grade)/Director/Superintending Engineer and Chief Engineer/Principal Chief Engineer subject to availability of vacancies in the grade concerned, after fulfilling the conditions laid down in the Central Power Engineering (Group A) Service Rules, 2015. (iv) Duties and Responsibilities Nature of duties and responsibilities attached to the posts of Assistant Engineer/Assistant Director, (Grade-II) are as under :— Planning for Power Development in the country for the optimal utilisation of resources. Collection, Analysis and Publication of data. Design engineering and monitoring, Renovation & modernization, Research and development of power plants including transmission and distribution system. Specifying technical standards, Safety regulations for operation and Maintenance of power projects plants, designs or projects etc. 6. DEFENCE AERONAUTICAL QUALITY ASSURANCE SERVICE (DAQAS) The Defence Aeronautical Quality Assurance Service is an Organised Group ‘A’ Central Service comprising posts in the grades as mentioned at para(c). The service particulars of the Service are enumerated in the succeeding paragraphs. (a) Selected candidates will be appointed on probation for a period of 2 years provided that the Controlling Authority may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by the Govt. from time to time. During the period of probation, or any extension thereof, candidates may be required by Govt. to undergo such courses of training and instructions and to pass examinations and test (including examination in Hindi) as Govt. may deem fit, as a condition to satisfactory completion of the probation. On completion of the period of his probation Government will confirm the officer in his appointment. If, however, during or at the end of the period of probation his work or conduct has in the opinion of Government been unsatisfactory, Government may either discharge him or extend his period of probation for such period as Government may think fit.भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 101 (b)(1) Selected candidates shall if, so required, be liable to serve as Commissioned Officers in the Armed Forces for a period not less than four years including the period spent on training, if any; Provided that such person(i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment and (ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. (2) Selected candidates shall be liable to serve anywhere in India or outside. They shall also be liable to serve in any other Ministry or Department of the Govt. (3) Selected candidates shall be liable to field service (including service on land or travel by service aircraft or Naval ships, etc.) in respect of investigation, development, indigenization and quality assurance work or such other work to which they may be deputed. (4) Selected candidates shall be liable to undergo such training and be detailed on courses of instruction in India or abroad as the Competent Authority may decide from time to time. The officer detailed for training outside India or with a private firm or factories in India, irrespective of the duration of the training, shall be liable to refund in full the cost of training if, for any reason, during the training or within a period of three years after the completion of such training, he chooses to discontinue his service. (c) The following are Scales/Levels of Pay admissible :- (i) Senior Scientific Officer Grade II(Junior Time Scale) – Level 10 in the Pay Matrix. (ii) Senior Scientific Officer Grade I (Senior Time Scale, Functional) – Level 11 in the Pay Matrix. (iii) Principal Scientific Officer (Non-Functional)/Senior Time-Scale(Non Function Second Grade) –Level 12 in the Pay Matrix. (iv) Director (Junior Administrative Grade) Functional – Level 13 in the Pay Matrix. (v) Addl. Director General (Senior Administrative Grade) - Level 14 in the Pay Matrix. (vi) Director General (Higher Administrative Grade) – Level 15 in the Pay Matrix. (d) The members of DAQAS are entitled to Non-Functional Upgradation (NFU) to be granted as per the scheme/instructions of the Govt. issued from time to time. (e) Medical Standards of fitness for selected candidates shall be the same as for scientists and technologists serving in other similar scientific organizations under the Govt. Selected candidates for assignments involving limited field service shall undergo special medical checkup as may be prescribed, either at the time of selection or when they proceed on field service, as the case may be. (f) Defence Aeronautical Quality Assurance Service through ESE consists of the posts or grades of Engineers (Mechanical/Electrical/ Electronics & Telecommunication). 7. INDIAN NAVAL ARMAMENT SERVICE (a) Candidate selected for appointment to the service will be appointed as probationers for a period of two years which period may be extended at the discretion of competent authority. Failure to complete the probation to the satisfaction of the competent authority will render them liable to discharge from service. (b) The appointment can be terminated at any time by giving the required period of notice (one month in the case of temporary appointment and three months in the case of permanent appointment by competent authority). The Government, however, reserves the right of terminating services of the appointees forthwith or before the expiry of the stipulated period of notice by making payment of a sum equivalent to pay and allowances for the period of notice or the unexpired portion thereof. (c) They will be subject to term and conditions of the Service as applicable to civilian Government Servants paid from the Defence Services Estimates in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time. They will be subjected to field Service Liability Rules, 1957 as amended from time to time. (d) They will be liable for transfer anywhere in India or abroad. However, major locations, where, officers are likely to be posted, are Mumbai, Visakhapatnam, New Delhi (HQ), Kochi and at Goa. INAS officers are also required to go on foreign deputation as and when required for specialized training/assignment. (e) Scale of pay and classification-Group- A Gazatted are given below: (i) Junior Time Scale Grade (Assistant Manager/ Assistant Director of Naval Armaments) – Level 10 (Rs. 56100-177500). (ii) Senior Time Scale Grade (Manager/Deputy Director of Naval Armaments) - Level 11 (Rs. 67700-208700). (iii) Junior Administrative Grade (Non-Functional) (Deputy General Manager/Joint Director of Naval Armaments)- Level 12 (Rs. 78800-209200).102 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] (iv) Junior Administrative Grade (Functional) (General Manager/Additional General Manager/ Principal Director/Director of Naval Armaments) - Level 13 (123100-215900). (v) Senior Administrative Grade (Chief General Manager/ Deputy Director General of Naval Armament) - Level 14 (Rs. 144200-218200). (vi) Higher Administrative Grade (Director General of Naval Armament) - Level 15 (Rs. 182200- 224100). (f) Career Growth : The promotional avenue and the detailed terms and conditions are given below: (i) Senior time Scale Grade (Manager/Deputy Director of Naval Armaments): Officers of INAS Cadre in the Junior Time Scale Grade (Assistant Manager/Assistant Director) with four years regular service in the grade are eligible for promotion to the Senior Time Scale Grade on the basis of selection on the recommendations of DPC provided that only, those officers who have passed the Departmental Examination after induction training will be considered for promotion. (ii) Junior Administrative/Grade (Non-functional) Deputy General Manager/Joint Director of Naval Armaments : Officers of INAS Cadre in the Senior Time Scale Grade who have completed five years of regular service in the Senior Time Scale Grade are eligible for appointment to the Junior Administrative Grade (Non-Functional). (iii) Junior Administrative Grade (Functional) General Manager/Additional General Manager/ Principal Director/Director of Naval Armaments : Officers of INAS Cadre in the Senior Time Scale Grade on completion of thirteen years of regular service in the Gp ‘A’ including four years service rendered in STS Grade, are eligible for promotion to the Junior Administrative Grade (Functional). (iv) Senior Administrative Grade (Chief General Manager/Addl Director General of Naval Armament) : Officers of INAS Cadre in the Junior Administrative Functional Grade with three years regular service in the Grade are eligible for promotion to the posts of Chief General Manager on the basis of selection to be made by the appropriate DPC. (v) Higher Administrative Grade (Director General of Naval Armament) : Officers of INAS Cadre in the Senior Administrative Grade with three years regular service in the grade are eligible for promotion to the post of Director General of Naval Armament on the basis of selection to be made by the appropriate DPC. (g) The requirements for promotion to next higher grade as laid down above are those of minimum eligibility and that promotion in the grade concerned will take place subject to availability of vacancies only. (h) The officers are required to take various responsibilities attached with the growth of career like in-charge of a division, head of a particular establishment/organization in the Span of entire career. NOTE : The pay of the Government servant who held a permanent post other than tenure post in a substantive capacity immediately prior to his appointment as a probationer may be regulated subject to the provision of F.R. 22B(1) and the Corresponding article in CSR applicable to probationer in the Indian Navy. (j) Nature of duties and responsibilities attached to the post of Junior Time Scale Grade in the Naval Armament Organization of Indian Navy, Ministry of Defence: (i) Production, planning and direction of work relating to repair, modification and maintenance of armaments, incorporating various mechanical, electronics and electrical devices and system production and productivity. (ii) Provision of machinery, electronic and electrical equipment for repair, maintenance and overhaul. (iii) Development work to establish import substitutes, preparation of indigenous design specifications. Providing of mechanical, electronics and electrical spares for armaments. (iv) Providing of mechanical, electronics and electrical spares for armaments. (v) Periodical calibration testing/examination of sub-assemblies and assemblies of mechanical electronics and electrical items of armaments (missiles, torpedoes, mines and guns) measuring instruments etc. (vi) Providing logistic support in respect of armament stores to fleet and Naval Establishments.भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 103 (vii) Rendering of technical advice to the service in all matters relating to mechanical, electronic and electrical engineering in respect of armaments. (viii) Functions of personnel management of large number of technical and non-technical work force. (k) Additional Unique facilities (i) The officers of this cadre (INAS) discharge the duty and responsibility in Naval Armament Organization which is one of the important wing of Indian Navy. Facilities available to Naval service officers like CSD canteen facilities for self & family, membership of officer’s mess/club/institute/ swimming pool etc. are extended to INAS Officers also. The residential complex of INAS cadre officers is also under Naval Security Zone, where one can feel fully secured throughout service period. (ii) Being the part of Indian Navy, the INAS cadre officers have the opportunity to participate in various adventure and sports activities. 8. POST OF INDIAN NAVAL MATERIAL MANAGEMENT SERVICE (i) Candidates selected for appointment to these posts through ESE will be placed on probation for a period of two years. On satisfactory completion of the probation, they would be considered for continuance in their appointment. Government may either extend the period of probation of two years or discharge them from service if their work or conduct, in the opinion of Government has been unsatisfactory. (ii) They will be subject to terms and conditions as applicable to Civilian Government Servants paid by the Defence Services Estimates in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time. (iii) Officers appointed shall be liable to serve any-where in India and abroad. (iv) Officers appointed shall be liable to undergo courses of instruction in India or abroad as the Government may decide from time to time. (v) The candidates will be subjected to civilians in Defence Services (Field Liability) Rules, 1957 published under No. S.R.O. 92 dated 9th March, 1957. They will be medically examined in accordance with the medical standards laid down therein. (vi) The candidates start their service in the department as Indian Naval Material Management Service and in the course of their service are promoted to various grades in the Department subjected to availability of vacancies and fulfilment of the prescribed conditions. The channel of promotions and the scales of pay are as under :— (aa) Assistant Naval Store Officer-I – Level 10 (Rs. 56100-177500). (bb) Naval-Store Officer - Level 11 (Rs. 67700-208700). (cc) Senior Naval Store Officer - Level 12 (Rs. 78800-209200). (dd) Director - Level 13 (Rs. 123100-215900). (ee) Senior Director - Level 14 (Rs. 144200-218200). (vii) Nature of duties and responsibilities attached to the post of Indian Naval Material Management Service, Ministry of Defence :— (a) Provisioning of all types of Stores. (b) Inviting tender inquiry, preparation of comparative statements and placement of orders and monitoring their progress through Integrated Logistics Management System (ILMS). (c) Ensure all Material Planning action through ILMS. (d) Ensure proper Warehousing and inventory control of all the items stocked in the Depot through ILMS preservation Shipping and Transport, local purchase of items. (e) Arranging fueling/de-fueling storing and de-storing of ships. (f) Issue receipt and accounting, preservation packing and stock taking of Store Houses under his control. (g) Stock/inventory control and depot management. (h) Disposal of surplus, scrap and silage oil.104 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 9. INDIAN TELECOMMUNICATION SERVICE GROUP ‘A’ Appointment will be made on probation for a period of 2 years. If in the opinion of Government, the work or conduct of an officer on probation is unsatisfactory, or shows that he is unlikely to become efficient, Government may discharge him forthwith. On the conclusion of his period of probation, Government may confirm the officer in his appointment or if his work or conduct has, in the opinion of the Government, been unsatisfactory, Government may either discharge him from the service or may extend his period of probation for such further period as the Government may think fit. Officer will be required to pass any departmental examination or examinations that may be prescribed during the period of probation. They will also be required to pass tests in Hindi before confirmation. (b) Officers will also be required to pass professional and language test. (c) Any person appointed on the results of the Competitive examination shall if so required, be liable to serve in any Defence Service or post connected with the defence of India for a period of not less than four years including the period spent on training, if any: Provided that such person: — (i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment. (ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of forty years. (d) The following are Level in the Pay Matrix admissible:— (i) Junior Time Scale: Level 10 (Rs. 56100-177500) (ii) Senior Time Scale: Level 11 (Rs. 67700-208700) (iii) Junior Administrative Grade: Level 12 (Rs. 78800-209200) (iv) Non- Functional Selection Grade in Junior Administrative Grade (NFSG): Level 13 (Rs. 123100-215900) (v) Senior Administrative Grade: Level 14 (Rs. 144200-218200) (vi) Higher Administrative Grade: Level 15 (Rs. 182200-224100) (vii) Higher Administrative Grade Plus Grade: Level 16 (Rs. 205400-224400) (viii) Apex Scale (equivalent to Secretary of Govt. of India): Level 17 (Rs. 225000) (ix) The officer shall also be eligible for consideration for the post of Members of the Digital Communications Commission which is equivalent to Secretary of Govt. of India. Note: The pay of a Government Servant who held a permanent post other than a tenure post in a substantive capacity prior to his appointment as a probationer will be regulated subject to the provision of FR-22B(I). (e) Nature of duties and responsibilities attached to the post in the Indian Telecommunication Service (Group A). Junior Time Scale JTS level officers will be posted in various units of department of telecommunications including those dealing with issue of licences, their administration and enforcement to meet the objectives of licensing and national security. They may be attached to offices responsible for Standardisation of Indian Telecommunication network, preparation of Generic requirements of Telecommunication equipment, spectrum utilisation like in Telecom Engineering Centre (TEC). They will participate in technology validations; various study group meetings of standardization bodies like ITU, IETF etc. JTS level officers will be posted in various units in DoT HQ to assist in Telecom Policy formulation, preparation of licensing conditions for telecom operations, USO fund disbursement activities, Functional units in DoT like Access Service, Data Service and Value Added Service, Vigilance, Security unit, New Technologies etc. and any other units carrying out the works relating to telecommunications and new as well as converged networks and services. While working in field units or any other unit of DoT, they may also be deployed to operate the Telecom network of licensed service providers in case of emergency like war or any other reason in public interest as decided by the Government. JTS level officers will normally report to STS level officers. Senior Time Scale STS level Officers will normally be posted under officers of JAG grade in various units of Department of Telecommunications including those dealing with issue of licences, registration of service providers, their administration and enforcement. They will also work in the field of Standardisation of Indian Telecommunication network, preparation of Generic requirements of Telecommunication equipment, utilization of spectrum like in Telecom Engineering Centre (TEC), technology validations and participate in the proceedings of various study groups of standardization bodies like ITU, IETF etc. While working in DoT HQ, they will be required to assist in Telecom Policy formulation, USO fund disbursement activities, Vigilance, including Security unit and any other units carrying out the works relating to telecommunications and new as well as converged networks and services. While working in Field units or any other unit of DoT, they may also be deployed to operate the Telecom network of licensed service providers in case of emergency like war or any other reason in public interest as decided by the Government. Junior Administrative Grade JAG officers have a supervisory and administrative role over the activities of JTS and STS level officers. They will normally report to SAG/HAG officers and carry out functions to support their activities in the fields of their responsibility. They will also be required to contribute immensely through their technical/administrative skills inभाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 105 discharging their duties especially in the areas of standardization, evaluation and introduction of technologies, investigation of malpractices and establishment and operations of networks as well as international technical coordination. JAG officers will be posted in various units of DoT to provide middle level administrative and managerial support to DDsG/ Sr. DDG in DoT/ Digital Communications Commission while handling the works of Telecom Policy formulation, preparation of licensing conditions for telecom and converged service providers including Access Service, Data Service and Value Added Service, Vigilance, International Relations, Public Grievances, Human Resources/Establishment matters, monitoring of PSUs/Autonomous bodies, telecom related national security matters etc. They will also be responsible for planning, execution, and O & M of systems/installations for Government use or the networks of licensed telecom operators in emergency situations or in public interest as decided by the Government. Senior Administrative Grade and Higher Administrative Grade Responsible for overall management and administration in DoT, Deputy Director General in Digital Communications Commission provides top level assistance to the Digital Communications Commission in policy formulation & overall administration. As heads of field units of DoT, HAG officers will be in charge of activities handled by the field units related to Service compliance, Security, Technology, Rural telecom connectivity, public grievances etc. They will be responsible for planning, execution, and O & M of systems/installations for Government use or the networks of licensed telecom operators in emergency situations or in public interest as decided by the Government. Sr. DDG and DDsG in Telecom Engineering Centre are responsible for R & D in communication systems, Validation of various Telecom Technologies, preparation of Generic requirements of Telecommunication equipment. They will participate in technology validations and various study group meetings of standardization bodies like ITU, IETF etc. SAG/HAG officers will be posted as incharge of various units in DoT HQ to provide top level assistance to DoT/ Digital Communications Commission while handling the works of Telecom Policy formulation, preparation of licensing conditions for telecom and converged service providers including Access Service, Data Service and Value Added Service, Vigilance, international relations, Public Grievances, Human Resources/Establishment matters, monitoring of PSUs/ Autonomous bodies, telecom related national security matters etc. Higher Administrative Grade +/ Advisor Grade The officers in this grade shall be primarily responsible for formulating and administering various policies including Personnel policy and international relations in the field of telecommunications/converged networks, ensuring annual plan implementation by field units by working out the various requirements of field units and getting timely approvals. Advisors are responsible for assessment and inclusion of the new technologies into Indian telecom infrastructure as per overall socio-economic requirements of the country. Advisors are responsible for formulating security policies in coordination with security agencies to check possible misuse of telecom/converged networks by anti-national elements. They shall handle the work of administration and monitoring of PSUs and autonomous bodies under DoT and in the areas of technology, licensing, human resources/ establishment matters, operations, inter- ministerial coordination etc. As heads of field units of DoT, in charge of all activities handled by the field units related to Service compliance, Security, Technology, Rural telecom connectivity, public grievances etc. Apex Level Officer at Apex level will be Director General Telecom. All the field units in Licensed service areas of DoT will report to DGT. He/ She shall be the overall in charge of all activities handled by the field units related to Service compliance, Security, Technology, Rural telecom connectivity, public grievances etc. Junior Telecom Officer (JTO) - (GCS Group B - Gazetted) (i) The post of JTO will be Group-B, Gazetted carrying the pay scale of Level 7 (Rs 44900 – 142400) (ii) Appointment will be made on probation for a period of Two years. This period also includes successful completion of six months Induction Training in the field of duties of the post as part of probation. (iii) A Junior Telecom Officer who has not completed the age of forty years shall if so required, be liable to serve in the Territorial Army subject to the provisions of Section 6 A of the Territorial Army Act-1948(56 of 1948) and the rules made thereunder. (iv) The candidates selected both against the direct recruitment quota vacancies and departmental promotion quota of vacancies shall have to successfully undergo training as per the training plan laid down by the Department. Nature of duties and responsibilities attached to the post of JTO (GCS Group B-Gazetted). Junior Telecom Officer will be posted in various units of Department of Telecommunications including DoTHQ, Telecom Engineering Centre, NTIPRIT and field units of DoT. JTO will normally report to Assistant Directors and above and carry out functions assigned to them from time to time. 10. AEE GROUP ‘A’ ORGANISED SERVICE IN GEOLOGICAL SURVEY OF INDIA. a) Probation – Candidates recruited to this service will be on probation for a period of two years including training. The probation period is likely to be extended if the performance of the candidate during the training and working post is not found to be satisfactory by the competent authority. On successful completion of period of probation, the candidate, if considered fit for permanent appointment, will be confirmed as Assistant Executive Engineer.106 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] b) Termination – The appointment of a probationer can be terminated by three months’ notice in writing on either side during the period of probation. Such notice is not, however, required in case of dismissal or removal as disciplinary measure, and compulsory retirement due to mental or physical incapacity. If in the opinion of the Government the work or conduct of the probationer is unsatisfactory or shows that he is unlikely to be come efficient, the Government may terminate the services and discharge him forthwith. If for any reason(s) (which in the opinion of the Government are not beyond the control of the probationer) a probationer wishes to withdraw from training or probation, he shall be liable to refund the whole cost of his training and any other money paid to him during the period of probation. For this purpose, probationers will be required to furnish a bond, a copy of which will be enclosed along with their offers of appointment. The probationers permitted to apply for examination for appointment to Civil Services Examination, will not however, be required to refund the cost of the training. c) Scales of Pay- 1 Assistant Executive Engineer - Level 10 in the pay matrix (Rs 56,100/- - 1,77,500/-) (Junior Time Scale) 2. Executive Engineer - Level 11 in the pay matrix (Rs 67,700/- - 2,08,700/-) (Senior Time Scale) 3. Executive Engineering (NFJAG) - Level 12 in the pay matrix (Rs 78,800/- - 2,09,200/-) (Senior Time Scale- Non-functional second grade) 4. Superintending Engineer - Level 13 in the pay matrix (Rs 1,23,100/- - 2,15,900/-) (Junior Administrative Grade Grade-II) 5. Chief Engineer - Level 14 in the pay matrix (Rs 1,44,200/- - 2,18,200/-) Officers of the service will be eligible for leave in accordance with the leave rules in force. Officers will be eligible for medical attendance and treatment as per rule. Officers of the service will be governed by the New Pension Schemes of Central Government. d) Posting – The officers appointed to the service shall be liable to serve anywhere in India or abroad. Duties and Responsibilities Nature of duties and responsibilities attached to the post of Assistant Executive Engineer in GSI are as under:- 1. After completion of training period he shall be posted to any regional office of GSI. At present there are six regional offices with headquarters at Kolkata, Nagpur, Jaipur, Hyderabad, Lucknow and Shillong. However, in no case, he shall be posted in his home region. 2. Immediately after posting in region, he shall be posted to drilling camp for field exposure and to get acquainted with various activities of the drilling unit, under the officer-in-charge of the drill unit for a period as considered fit by the competent authority (not more than three months in any case). After acquainting with various activities of drill unit, he shall be declared as officer-in-charge of any drill unit operating in the region. 3. As an officer in-charge of drill unit, he shall be responsible for successful execution of drilling operation in field, as well as repair and maintenance of machineries, monitoring of rolling fund for field operation and establishment of camp. 11. SURVEY OF INDIA GROUP ‘A’ SERVICE 1. Selected candidates will be appointed on probation for a period of two years. Provided that the Controlling Authority may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by Government from time to time. Provided further that any decision for extension of a probation period shall be taken ordinarily within eight weeks after the expiry of the previous probationary period and communicated in writing to the concerned officer together with the reasons for so doing within the said period. On completion of period of probation or any extension thereof, as the case may be, if the Government is of the opinion that an officer is not fit for permanent appointment, for reasons to be recorded in writing may discharge or revert the officer to the post held by him prior to this appointment in the service, as the case may be.भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 107 During the period of probation, or any extension thereof, candidates may be required by Government to undergo such courses of training and instructions and to pass examinations and tests (including examination in Hindi) as Government may deem fit, as a condition to satisfactory completion of the probation. 2. Officers appointed shall be liable to serve anywhere in India and abroad. 3. Officers appointed shall be liable to undergo such training and be detailed on courses of instruction in India or abroad as Government may decide from time to time. 4. Any person appointed on the result of competitive examination shall if so required be liable to serve in any defence services or posts connected with defence of India for a period not less than 4 years including the period spent on training, if any, provided that such persons shall not be required:- (i) to serve as foresaid after the expiry of 10 years from the date of appointment. (ii) ordinarily to serve as aforesaid after attaining the age of 40 years. 5. The following are the scales of pay admissible:- Junior Time Scale Pay Band 3 Rs 15600-39100 + Grade Pay Rs 5400. Senior Time Scale Pay Band 3 Rs 15600-39100 + Grade Pay Rs 6600. Junior Administrative Grade Pay Band 3 Rs 15600-39100 + Grade Pay Rs 7600. Selection Grade Pay Band 4 Rs 37400-67000 + Grade Pay Rs 8700. Senior Administrative Grade Pay Band 4 Rs 37400-67000 + Grade Pay Rs 10000. Surveyor General of India HAG Rs 67000 (Annual increment @ 3%)-79000. 5. Nature of duties and responsibilities attached to the various posts. Deputy Superintending Surveyor (JTS) – Required to carry-out Survey work in the fields of geodesty photogrammetry, cartography and digital mapping as an individual worker, as well as Section Officer/Camp Officer to supervise Sections/Camps. He will also assist Officer-in-Charge(Superintending Surveyor) in both- technical & administrative work of the unit. Superintending Surveyor (STS) – Responsible for the organization and discipline of the Party, custody, maintenance and accurate accounting of stores, economical expenditure of funds at his disposal proper training of all his Officers and men in their duties and in the method of Survey best suited to the work execution and supervision of all technical work, field verification, fair mapping, photogrammetry and digital mapping etc. Deputy Director (JAG) – Assist the functional Director in smooth and efficient functioning of the Directorate, responsible for scrutinizing, completion and monitoring of all technical, administrative and financial reports and returns, for arranging trade tests, training circles DPCs presiding over procurement boards, finalizing of tender and contract and all other matter delegated by the Director. Director/Deputy Director Selection Grade (Selection Grade) – Responsible for all surveys and mapping, appointing and disciplinary authority for all Group ‘c’ staff, technical coordinating guidance, supervision and monitoring of Surveying & Mapping operations including advice to State Government, Central Project Authorities etc., financial management, budgeting monitoring and control of entire expenditure of the Directorate. Additional Surveyor General (SAF) – Complete overall responsibility for the efficient performance of the Circles under his charge in respect of Technical scientific, Administrative, Human Resources Development, finance and accounts, finalizing the training, field, fair mapping, digital mapping and reprography programmes and printing work for all Circle3s under his charge, monitoring progress of technical work according to the prescribed norms and ensure requisite standard of accuracy at every stage, responsible for development/adoption of new technical methods of work, advice to State Governments, on all surveying matters falling in his Zone. 12. CENTRAL ENGINEERING SERVICE GROUP “A” AND CENTRAL ELECTRICAL AND MECHANICAL ENGINEERING SERVICE GROUP “A” (a) The selected candidates will be appointed on probation for two years. They would be required to pass the prescribed departmental examination during the period of probation. On satisfactory completion of their probation they could be considered for confirmation or continuance in their appointment. Government may extend the period of probation of two years.108 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] If on the expiration of the period of probation or of any extension thereof, Government are of opinion that the officer is not fit for permanent employment/ retention or if at any time during such period of probation or extension, they are satisfied that the officer will not be fit for permanent appointment/ retention on the expiration of such period or extension they may discharge the officer or pass such order as they think fit. (b) As things stand at present, all officers appointed in Central Engineering Service Group ‘A’ are eligible for promotion to the next higher grade viz., Executive Engineer after completion of four years services in the grade of Assistant Executive Engineer with successful completion of two Weeks mandatory training subject to availability of vacancies and on condition that they are otherwise found fit for such promotion. (c) Any person appointed on the results of this competitive examination shall, if, so required be liable to serve in any Defence Service or post connected with the Defence of India for a period of not less than four years including the period spent on training, if any. Provided that such person : (i) shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of appointment; (ii) shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after a training the age of forty years. (d) The following are the rates of pay admissible:— (i) JTS (A.E.E.)- Level 10 of Pay matrix of 7th CPC (Annual Increment @ 3%) (ii) S.T.S. (E.E.)- Level 11 of Pay matrix of 7th CPC (Annual Increment @ 3%) Non-Functional Selection Grade - Level 12 of Pay Matrix of 7th CPC (Annual Increment @ 3%) (iii) Junior Administrative grade (S.E.) – Level 13 of Pay Matrix of 7th CPC ( Annual Increment @ 3%) (iv) Senior Administrative Grade (C.E.) – Level 13 of Pay Matrix of 7th CPC ( Annual Increment @ 3%) (v) Higher Administrative Grade Additional D. G. Level 16 of Pay Matrix of 7th CPC ( Annual Increment @ 3%) Higher Administrative Grade plus (HAG+) Special D.G. – Level 16 of Pay Matrix of 7th CPC ( Annual Increment @ 3%) Director General – Level 17 of Pay Matrix of 7th CPC (Fixed) Director General post is common to all the three disciplines i.e. Civil, Electrical & Mechanical and Architect. NOTE :—The pay of a Government servant who held a permanent post other than a tenure post in a substantive capacity prior to his appointment as probationer will be regulated subject to the provision of F.R. 22-B(1). (e) Nature of duties and responsibilities attached to the posts in Central Engineering Service (Group A) and Central Electrical & Mechanical Engineering Service (Group A). (i) Central Engineering Service Group A.— Candidates recruited to this Service through Engineering Services Examination are employed in the Central Public Works Department on Planning, Designing, Construction and Maintenance of various civil works (of Central Government) comprising residential buildings, office buildings, institutional and research centres, industrial buildings, hospitals and development schemes, aerodromes, highway and bridges etc. The candidates start their service in the Department as Assistant Executive Engineers (Civil) and in the course of their service are promoted to various senior ranks in the Department. (ii) Central Electrical and Mechanical/Engineering Service Group ‘A’.—Candidates recruited to this Service through Engineering Services Examination are employed in the Central Public Works Department on Planning, Designing, Construction and Maintenance of electrical components of various civil works (of Central Government) comprising of electrical installations, electrical sub- stations and power houses, air-conditioning and refrigeration, runway lighting of aerodromes, operation of mechanical workshops, procurement and upkeep of construction machinery etc. The candidates start their service in the Department as Assistant Executive Engineers (Electrical) and in the course of their service are promoted to various senior ranks in the Department.भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 109 13. ASSISTANT DEVELOPMENT OFFICER (ENGINEERING) IN THE DEPARTMENT FOR PROMOTION OF INDUSTRY AND INTERNAL TRADE AND MINISTRY OF HEAVY INDUSTRIES Assistant Development Officer (Engineering) [ADO(Engg.)] in the Department for Promotion of Industry and Internal Trade (DPIIT), Ministry of Commerce & Industry and Ministry of Heavy Industries (M/o HI) - Group ‘A’ post in level-10 of the pay matrix (Rs. 56100-177500/-). (a) The selected candidates will be appointed as Assistant Development Officer (Engineering) on probation for a period of two years. If in the opinion of Government the work or conduct of an officer on probation is unsatisfactory or shows that he/she is unlikely to become efficient during the period, Government may discharge her/him. On the conclusion of the period of probation, Government may confirm the officer in her / his appointment or if her / his work of conduct has in the opinion of Government been unsatisfactory, Government may either discharge her / him or extend the period of probation for such further periods as Government may consider fit in terms of the orders of the Government issued from time to time. (b) The following are the rates of pay of the post of ADO (Engineering) and higher posts in promotional hierarchy of ADO(Engineering) in DPIIT and M/o HI as per 7th CPC Pay Scales:- (i) Assistant Development Officer (Engineering) : Level-10 in the Pay Matrix. (ii) Development Officer (Engineering) : Level-11 in the Pay Matrix. (iii) Senior Development Officer (Engineering) : Level-12 in the Pay Matrix. (iv) Additional Industrial Advisor(Engineering) : Level-13 in the Pay Matrix. (v) Industrial Advisor(Engineering) : Level-13A in the Pay Matrix. (c) Officers appointed to the post shall be posted under DPIIT or M/o Heavy Industries (HI) based on the availability of vacancies in these Department and administrative exigency. (d) Medical Regulation: Assistant Development Officers (Engineering) in this cadre are to be posted in DPIIT or M/o HI for examining and giving their expert/technical advice on project proposals, licensing of various industries, trade agreements, etc. As such their work is of administrative nature and no specific medical regulation is required except from general guidelines of medical fitness on appointment to a group ‘A’ post. Annexure-I A List of Services/Posts identified suitable for Persons with Benchmark Disability Category along with the physical requirements and functional classifications*. Sl. Name of Services Functional Physical Requirements No. Classification Category I-Civil Engineering Central Engineering Service OA or OL or Hard As per MOSJ & E instructions 1. Hearing 2. Indian Defence Service of Engineers (Civil PD or OA B,S,ST,W,SE,H&RW Engg.) 3. Central Water Engineering Service Gr ‘A’ OA, OL, Leprosy S,ST,BN,W,SE,MF,C,R,W&RW Cured, Acid Attack Victims, Dwarfism, HH, SLD, OA&PD, OL&PD 4. Central Engineering Service (Roads) Gr. A OA or OL or PD/Hard B,S,ST,W,SE,H,RW,D,&W Hearing 5. AEE (Civil) in Border Roads Organization OA B,S,ST,W,SE,H&RW, C, KC 6. AEE (QS&C) in Military Engineer PD or OA B,S,ST,W,SE,H&RW Service(MES) Surveyor Cadre 7. Survey of India Group ‘A’ Service PD F,PP,L,KC,B,S,ST,W,SE & RW Category II-Mechanical Engineering 1. Central Water Engineering Service Gr ‘A’ OA or OL, Leprosy S,ST,BN,W,SE,MF,C,R,W&RW Cured, Acid Attack Victims, Dwarfism, Hard Hearing, Specific Learning Disability, OA&PD, OL&PD.110 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 2. Central Power Engg. Service Gr. A&B OL ST,S,SE,MF,BN,KC, H. C (Mech. Engg. Posts) 3. Indian Naval Armament Service OL S,SE,H&RW 4. Indian Naval Material Management Service OL S,SE,H&RW 5. Geological Survey of India Engineering OL, Hard Hearing S, ST, MF,SE, BN, KC, H,C Service Gr ‘A’ 6. Indian Defence Service of Engineers PD or OA B,S,ST,B,W,SE,H&RW (Mech. Engg.) 7. Assistant Executive Engineer Group ‘A’ OA B,S,ST,W,SE,H&RW, C, KC (Electrical &Mechanical) (Mechanical Engineering Post) in Border Roads Engineering Service Gr. ‘A’ Assistant Development Officers a) HH S,ST, BN, RW, SE, C (Engineering) b) OA, OL, CP, Dw, AAV c) SLD, MI d) MD involving (a) to (c) 8. above. Central Electrical & Mechanical Engineering OL or HH As per MOSJ&E instructions 9. Service Category III-Electrical Engineering Central Elect. & Mech. Engg. Service (Elect. OL or Hard Hearing As per MOSJ&E instructions 1. Engg.) Central Power Engg. Service Gr. A&B OL, Hard Hearing S,ST,BN,SE,W,MF,PP,L,KC, C, RW (Elect. Engg. Posts) 2. Indian Defence Service of Engineers (Elect. PD or OA B,S,ST,W,SE,H&RW 3. Engg.) 4. Indian Naval Material Management Service OL S,SE,H&RW 5. Indian Naval Armament Service OL S,SE,H&RW Assistant Development Officers ( a) HH S,ST, BN, RW, SE, C Engineering) b) OA, OL, CP, Dw, AAV c) SLD, MI d) MD involving (a) 6. to (c) above. Category IV-Electronics & Telecommunication Engineering 1. Indian Naval Armament Service OL S,SE,H&RW 2. Indian Naval Material Management Service OL S,SE,H&RW Indian Telecom Service, Group A LV, OL or OA or F,S,ST,W,SE,H&RW 3. MW 4. Junior Telecom Officer Group B in ITS LV,OL or OA or MW S,ST,W,SE,H&RW, BN,L,PP,C,MF, OA, OL,OAL 5. Central Power Engineering Service Gr. A&B OL, Hard Hearing S,ST,BN,SE,W,MF,PP,L,KC,C&RW (Elec. & Telecom) Assistant Development Officers ( Electronics a) HH S,ST, BN, RW, SE, C & Telecommunication Engineering) b) OA, OL, CP, Dw, AAV c) SLD, MI d) MD involving (a) 6. to (c) above. *The list is subject to revision. The abbreviations used (indicated as below) are as per the specification in Ministry of Social Justice and Empowerment’s Notification No. 16-15/2010-DDIII dated 29.07.2013 OA=One Arm affected, OL=One Leg affected, HI=hearing Impaired, PD=partially Deaf, MW=Muscular Weakness S=Sitting, BN=Bending, SE=Seeing, RW=Reading & Writing, C=Communication, MF=Manipulation by Fingers, PP=Pulling & Pushing, L=Lifting, KC=Kneeling & Crouching, ST=Standing, W=Walking, H=Hearing, JU=Jumping, H(Acceptable with Hearing Aids=Should be able to hear upto 25 decibel.OH=Orthopaedically Handicapped, LD=Locomotor Disability, CP=Cerebral Palsy, SLD=Specific Learning Disability, MI=Mental Illness, OAL=One Arm One Leg.भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 111 NOTE (I): To avoid inconvenience later PH candidates should ensure that their sub-category of disabilities is identified for providing reservation. NOTE (ii) : Also please note that Temporary Certificate of Disability does not confer upon the candidates, the benefit of being considered against the vacancies reserved under PH quota. NOTE (iii) : Please ensure submission of Certificate of Disability in the prescribed format as detailed at Annexure- III. Annexure-II Other additional instructions to the candidates for medical examination are as under:- (i) Medical Examination Schedules/Venue and the final medical status (Fit/Unfit/partially Unfit/Temporarily Unfit) will be uploaded on the official website (www.dot.gov.in ) of the Ministry of Communications, Department of Telecommunications. No separate written communication will be sent to the candidates regarding these uploads. (ii) The candidates will have to carry three sets of Form for Medical Board Report-2023 to be downloaded from the Ministry of Communications, Department of Telecommunications official website www.dot.gov.in >> Circulars/Notifications >> Engineering Services Exam Updates. (iii) The candidates should carry Government issued Photo ID card and three passport size photographs with them. Candidates recommended against Persons with Benchmark Disabilities (PwBD) vacancies should carry their Certificate of Disability in original as per the format prescribed along with additional photocopy of the same. Annexure-III Form-V Certificate of Disability (In cases of amputation or complete permanent paralysis of limbs or dwarfism and in case of blindness) [See rule 18(1)] (Name and Address of the Medical Authority issuing the Certificate) Recent passport size attested photograph (Showing face only) of the person with benchmark disability. Certificate No. Date: This is to certify that I have carefully examined Shri/Smt./Kum. ________________________ son/wife/daughter of Shri __________________ Date of Birth (DD/MM/YY) ____________ Age ______ years, male/female __________________ registration No. ______________permanent resident of House No. ___________ Ward/Village/Street________________Post Office_______________District__________ State ________________, whose photograph is affixed above, and am satisfied that: (A) he/she is a case of: • locomotor disability • dwarfism • blindness (Please tick as applicable) (B) the diagnosis in his/her case is __________________ (A) he/she has ________ % (in figure) __________________ percent (in words) permanent locomotor disability/dwarfism/blindness in relation to his/her ______ (part of body) as per guidelines ( ……………number and date of issue of the guidelines to be specified). 2. The applicant has submitted the following document as proof of residence:- Nature of Document Date of Issue Details of authority issuing certificate (Signature and Seal of Authorised Signatory of Signature/thumb impression of notified Medical Authority) the person in whose favour certificate of disability is issued112 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] Form - VI Certificate of Disability (In cases of multiple disabilities) [See rule 18(1)] (Name and Address of the Medical Authority issuing the Certificate) Recent passport size attested photograph (Showing face only) of the person with benchmark disability. Certificate No. Date: This is to certify that we have carefully examined Shri/Smt./Kum. _____________________________ son/wife/daughter of Shri _____________________________________Date of Birth (DD/MM/YY) ____________ Age _____ years, male/female ______________. Registration No. _______________ permanent resident of House No. ____________ Ward/Village/Street ____________ Post Office ____________ District ____________ State ____________, whose photograph is affixed above, and am satisfied that: (A) he/she is a case of Multiple Disability. His/her extent of permanent physical impairment/disability has been evaluated as per guidelines (……………number and date of issue of the guidelines to be specified) for the disabilities ticked below, and is shown against the relevant disability in the table below: S. No. Disability Affected part Diagnosis Permanent physical of body impairment/mental disability (in %) 1. Locomotor disability @ 2. Muscular Dystrophy 3. Leprosy cured 4. Dwarfism 5. Cerebral Palsy 6. Acid attack Victim 7. Low vision # 8. Blindness # 9. Deaf £ 10. Hard of Hearing £ 11. Speech and Language disability 12. Intellectual Disability 13. Specific Learning Disability 14. Autism Spectrum Disorder 15. Mental illness 16. Chronic Neurological Conditions 17. Multiple sclerosis 18. Parkinson’s disease 19. Haemophilia 20. Thalassemia 21. Sickle Cell disease (B) In the light of the above, his/her over all permanent physical impairment as per guidelines (……….number and date of issue of the guidelines to be specified), is as follows : - In figures : - ------------------ percent In words :- --------------------------------------------------------------------------- percent 2. This condition is progressive/non-progressive/likely to improve/not likely to improve. 3. Reassessment of disability is : (i) not necessary, or (ii) is recommended/after ............... years ................ months, and therefore this certificate shall be valid till ----- ----- ------ (DD) (MM) (YY) @ e.g. Left/right/both arms/legs # e.g. Single eye £ e.g. Left/Right/both earsभाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 113 4.The applicant has submitted the following document as proof of residence:- Nature of document Date of issue Details of authority issuing certificate 5. Signature and seal of the Medical Authority. Name and Seal of Member Name and Seal of Member Name and Seal of the Chairperson Signature/thumb impression of the person in whose favour certificate of disability is issued. Form – VII Certificate of Disability (In cases other than those mentioned in Forms V and VI) (Name and Address of the Medical Authority issuing the Certificate) (See rule 18(1)) Recent passport size attested photograph (Showing face only) of the person with disability Certificate No. Date: This is to certify that I have carefully examined Shri/Smt/Kum__________________________________ son/wife/daughter of Shri _________________________ Date of Birth (DD/MM/YY)_____ _____ ____ Age _______ years, male/female _________ Registration No. __________________ permanent resident of House No. ___________ Ward/Village/Street _____________________ Post Office _________________ District ________________ State ____________________, whose photograph is affixed above, and am satisfied that he/she is a case of ______________________________ disability. His/her extent of percentage physical impairment/disability has been evaluated as per guidelines (……..number and date of issue of the guidelines to be specified) and is shown against the relevant disability in the table below:- S. No. Disability Affected part Diagnosis Permanent physical of body impairment/mental disability (in %) 1. Locomotor disability @ 2. Muscular Dystrophy 3. Leprosy cured 4. Cerebral Palsy 5. Acid attack Victim 6. Low vision # 7. Deaf € 8. Hard of Hearing € 9. Speech and Language disability 10. Intellectual Disability 11. Specific Learning Disability 12. Autism Spectrum Disorder 13. Mental illness 14. Chronic Neurological Conditions 15. Multiple sclerosis 16. Parkinson’s disease 17. Haemophilia 18. Thalassemia 19. Sickle Cell disease (Please strike out the disabilities which are not applicable)114 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC. 1] 2. The above condition is progressive/non-progressive/likely to improve/not likely to improve. 3. Reassessment of disability is: (i) not necessary, or (ii) is recommended/after _______ years ______________ months, and therefore this certificate shall be valid till (DD/MM/YY) ____ ____ ____ @ - eg. Left/Right/both arms/legs # - eg. Single eye/both eyes € - eg. Left/Right/both ears 4. The applicant has submitted the following document as proof of residence:- Nature of document Date of issue Details of authority issuing certificate (Authorised Signatory of notified Medical Authority) (Name and Seal) Countersigned {Countersignature and seal of the Chief Medical Officer/Medical Superintendent/ Head of Government Hospital, in case the Signature/thumb Certificate is issued by a medical authority who is impression of the person not a Government servant (with seal)} in whose favour certificate of disability is issued Note.- In case this certificate is issued by a medical authority who is not a Government servant, it shall be valid only if countersigned by the Chief Medical Officer of the District. Appendix-IV Certificate regarding physical limitation in an examinee to write. This is to certify that, I have examined Mr./Ms./Mrs. …………………………………….(name of the candidate with benchmark disability), a person with ……………………………………(nature and percentage of disability as mentioned in the certificate of disability), S/o/D/o ……………………………, a resident of …………………….(Village/District/State) and to state that he/she has physical limitation which hampers his/her writing capabilities owing to his/her disability. Signature Chief Medical Officer/Civil Surgeon/ Medical Superintendent of a Government Health Care Institution. Note : Certificate should be given by a specialist of the relevant stream/disability (eg. Visual Impairment Ophthalmologist, Locomotor disability-Orthopedic specialist/PMR). Appendix-V Letter of Undertaking for Using Own Scribe (To be filled by the candidates online to the Commission) I ………………………., a candidate with ……………………… (name of the disability) appearing for the …………………………. (name of the examination) ………………….bearing Roll No. …………………….. at …………….. (name of the centre) in the District ………………………………….. (name of the State). My qualification is ……………….. I do hereby state that ……………………….. (name of the scribe) will provide the service of scribe/reader/lab assistant for the undersigned for taking the aforesaid examination. I do hereby undertake that his qualification is ………………… In case, subsequently it is found that his/her qualification is not as declared by the undersigned and is beyond my qualification, I shall forfeit my right to the post and claims thereto. (Signature of the candidate with Disability) Place : Date :भाग I खण् ड 1 भारत का रािपत्र : असाधारण 115 Appendix-VI Certificate for person with specified disability covered under the definition of Section 2(s) of the RPwD Act, 2016 but not covered under the definition of Section 2(r) of the said Act, i.e. persons having less than 40% disability and having difficulty in writing This is to certify that, we have examined Mr./Ms./Mrs………………………………………………………… (name of the candidate), S/o / D/o …………………………………………………., a resident of …………………………………………. (Vill/PO/PS/District/State), aged……………yrs, a person with …………………………….. (nature of disability/condition), and to state that he/she has limitation which hampers his/her writing capability owing to his/her above condition. He/she requires support of scribe for writing the examination. 2. The above candidate uses aids and assistive device such as prosthetics & orthotics, hearing aid (name to be specified) which is /are essential for the candidate to appear at the examination, with the assistance of scribe. 3. This certificate is issued only for the purpose of appearing in written examinations conducted by recruitment agencies as well as academic institutions and is valid upto ………………… (it is valid for maximum period of six months or less as may be certified by the medical authority) Signature of medical authority (Signature & (Signature & Name) (Signature & (Signature & (Signature & Name) Name) Name) Name) Orthopedic/PMR Clinical phychologist/ Neurologist (if Occupational Other Expert, as Specialist Rehabilitation Psychologist available) therapist (if nominated by the / Psychiatrist / Special available) Chairperson (if Educator any) (Signature & Name) Chief Medical Officer / Civil Surgeon / Chief District Medical Officer ……………………… Chairperson Name of Government Hospital / Health Care Centre with seal Place : Date : Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

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