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रजजस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एxलxx.-GअID.-H1x1x0x9 2025-266074 CG-DLxx-xEG-I1D1E0x9x2x0 25-266074 ऄसाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण् ड 3—ईप-खण्ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 566] नइ ददल्ली, सोमिार, जसतम्ब र 8, 2025/भाद्र 17, 1947 No. 566] NEW DELHI, MONDAY, SEPTEMBER 8, 2025/BHADRA 17, 1947 कौिल जिकास और ईद्यमिीलता मत्रं ालय ऄजधसचू ना नइ ददल्ली, 3 जसतम्ब र, 2025 सा.का.जन. 610(ऄ).— केंद्रीय सरकार, जिक्षतु ा ऄधजनयम, 1961 (1961 का 52) की धारा 37 की ईपधारा (1) द्वारा प्रदत्त् िजियों का प्रयोग करते हुए, केंद्रीय जिक्षुता पररषद से परामिश करने के ईपरांत जिक्षुता जनयम, 1992 में आसके अग ेसंिोधन करन े के जलए जनम्नजलजखत जनयम बनाती ह,ै ऄथाशत्:- 1. (1) आन जनयमों का संजक्षप्त नाम जिक्षुता (संिोधन) जनयम, 2025 ह।ै (2) य ेराजपत्र में ईनके प्रकािन की तारीख को प्रिृत्त होंगे। 2. जिक्षुता जनयम, 1992 (जजसे आसमें आसके पश्चात् ईि जनयम कहा गया है) म,ें जनयम 2 म,ें -(i) ईप-जनयम (1क) के पश्चात,् जनम्नजलजखत ईप-जनयम ऄंतःस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत:्-"(1ख) 'जडग्री जिक्षतु ा' से ऄजभप्राय दकसी ऐसे पाठ्यक्रम से ह ैजजसमें जिक्षुता पाठ्यक्रम का कोइ समेदकत घटक ह;ै "; (ii) ईप-जनयम (6क) के पश्चात,् जनम्नजलजखत ईप-जनयम ऄंतःस्ट्थाजपत दकए जाएगं ,े ऄथाशत्:-- "(6ख) 'सस्ट्ं था ' से ऄजभप्राय दकसी ऐसे महाजिद्यालय से ह ै जो जिश्वजिद्यालय या बोडश द्वारा ऄनुमोददत जडग्री या जडप्लोमा पाठ्यक्रम संचाजलत करता ह;ै (6ग) "क्षेत्रीय केंद्र" से ऄजभप्राय ऄजधजनयम की िाखा 2 के ईप-जनयम (म्म) के ऄधीन जनर्ददष्ट नगरों के ऄजतररि ऄन्य स्ट्थानों पर जस्ट्थत क्षेत्रीय बोड शसे है;"; 5957 GI/2025 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (iii) ईप-जनयम (9) के पश्चात,् जनम्नजलजखत ईप-जनयम ऄतं ःस्ट्थाजपत दकए जाएंग,े ऄथाशत:्-- "(9क) 'जिक्षुता कमशचारी' कोइ भी व्यजि ह ै जजसे ऄनुबंध श्रजमक के रूप में जनयोजजत दकया गया ह,ै जैसा दक मजदरू ी संजहता, 2019(2019 की 29) की िाखा 2 के ईप-जनयम (ग) में पररभाजषत दकया गया ह ैया प्रिृत्त कोइ ऄन्य जिजध; (9ख) " मानकजनःििता िाला व्यजि" स े ऄजभप्राय ददव्यागं जन ऄजधकार ऄजधजनयम, 2016 (2016 की 49) की िाखा 2 के ईप-जनयम (र) म ेंपररभाजषत व्यजि स ेह;ै"; 3. ईि जनयमों म,ें जनयम 3म,ें -- (i) ईप-जनयम (2) के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत ईप-जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत:्- "(2) कोइ व्यजि स्नातक या जडग्री या तकनीजियन या तकनीजियन व्यािसाजयक जिक्षु के रूप म ें जनयोजजत दकए जान े के जलए तभी पात्र होगा जब िह ऄनुसूची 1क में जनर्ददष्ट न्यूनतम िैजक्षक योग्यताओं म ेंसे दकसी एक को संतुष्ट करता ह:ै"; (ii) ईप-जनयम (2) म,ें परंतुक में, ईप-जनयम (ख) के पश्चात,् जनम्नजलजखत ईप-जनयम ऄतं ःस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत्:- "(खक) कोइ भी जडग्री जिक्ष,ु तकनीकी संस्ट्था या संस्ट्था की ऄंजतम परीक्षा ईत्तीणश करने के पश्चात् ऄजधजनयम के ऄधीन जिक्ष ु के रूप में जनयोजजत दकए जान े के जलए पात्र नहीं होगा, जहााँ ऐसा छात्र पाठ्यक्रम ग्रहण कर रहा ह,ै जब तक दक जिक्षुता सलाहकार या क्षेत्रीय केंद्रीय जिक्षुता सलाहकार द्वारा, जैसा भी मामला हो, ऐसा ऄनुमोददत न दकया गया हो;"; 4. ईि जनयमों म,ें जनयम 5 में, ईप-जनयम (2) के पश्चात,् जनम्नजलजखत ईप-जनयम ऄतं ःस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत्:- "(3) प्रत्येक व्यिसाय या जिषय क्षेत्र के जलए, मानक जनःििता िाले व्यजि के जलए ऐस े व्यिसाय या जिषय क्षेत्र की ईपयुिता जनर्ददष्ट की जाएगी और व्यिसाय या जिषय क्षेत्र में मानक जनःििता िाल े व्यजियों के जलए प्रजिक्षण स्ट्थान ददव्यांगजन ऄजधकार ऄजधजनयम, 2016 (2016 की 49) के ईपबंधों के ऄधीन अरजक्षत दकए जाएंग े और यदद मानक जनःििता िाले व्यजियों से प्रजिक्षण स्ट्थान भरे नहीं जा सकते, तो ऐसे खाली पडे प्रजिक्षण स्ट्थान ऄनुसूची II में जनर्ददष्ट न्यूनतम िारीररक स्ट्िस्ट्थता मानकों िाले व्यजियों द्वारा भरे जा सकेंगे और ईजचत सरकार व्यिसायों या जिषय क्षेत्रों के जलए मानक जनःििताओं के जलए अदिे जारी करेगी।" 5. ईि जनयमों म,ें जनयम 6 में, ईप-जनयम (2) के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत ईप-जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत्:- "(2) जनयोिा का दाजयत्ि और व्यापार जिक्षु का दाजयत्ि ऄनसु ूची-V में जनर्ददष्ट दकया जाएगा, और स्नातक, तकनीजियन, तकनीजियन (व्यािसाजयक) जिक्षुओं और जडग्री जिक्ष ुके संबंध में जनयम और ित ें ऄनुसूची VI म ेंजनर्ददष्ट की जाएंगी।" 6. ईि जनयमों म,ें जनयम 7 म,ें ईप-जनयम (4) म,ें ईप-जनयम (ख) के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत ईप-जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत:्- "(ख) मध्यिती पाठ्यक्रम और जडग्री जिक्षतु ाके छात्रों के मामल ेमें, प्रायोजगक प्रजिक्षण की ऄिजध, जजसे िे जिक्षुता पाठ्यक्रम के ऄगं के रूप में ग्रहण करत े ह,ैं जिक्षुता प्रजिक्षण की ऄिजध होगी।" 7. ईि जनयमों म,ें जनयम 7क में,--- (i) ईप-जनयम (5) के पश्चात,् जनम्नजलजखत ईप-जनयम ऄतं ःस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत्:- "(5क) मानक जनःििता िाले व्यजियों के जलए प्रजिक्षण स्ट्थान जनयोिा द्वारा प्रत्येक िैकजल्पक व्यिसाय में जनयम 5 के ईप-जनयम (3) के ईपबंधों के ऄनुसार अरजक्षत दकए जाएंगे;"; (ii) ईप-जनयम (14) के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत ईप-जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत:्- "(14) न्यूनतम तीन िष श की जडग्री धारक या 10िीं कक्षा के पश्चात् तीन िषश का जडप्लोमा धारक या 12िीं ईत्तीणश के पश्चात ् दो िष श का जडप्लोमा धारक या स्ट्कूल जिक्षा के माध्यजमक स्ट्तर पूरी करन े के पश्चात ् दो िष श के ऄध्ययन िाल े व्यािसाजयक पाठ्यक्रम म ें प्रमाणपत्र धारक प्रत्येक जिक्ष ु जो िैकजल्पक व्यिसाय में जिक्षुताप्रजिक्षण ग्रहण कर रहा है, ऄनुसूची VI में जनर्ददष्ट स्नातक, तकनीजियन, तकनीजियन (व्यािसाजयक) और जडग्री जिक्षओंु के जलए जिक्षुता संजिदा की जनयमों और ितों का पालन करेगा।" 8. ईि जनयमों म,ें जनयम 7ख म,ें ईप-जनयम (3) के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत ईप-जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत:्-[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 3 "(3) एक जित्तीय िषश के भीतर, प्रत्येक ऄजधष्ठान , संजिदा कमशचाररयों सजहत ऄजधष्ठान की कुल सिि बल का 2.5 प्रजतित से 15 प्रजतित के दायरे म ें जिक्षओंु को जनयोजजत करेगा, बिते दक न्यनू तम 5 प्रजतित कुल स्ट्थान निीन जिक्षओंु और कौिल प्रमाणपत्र धारक जिक्षुओं के जलए अरजक्षत दकए जाएंगे और यदद निीन जिक्ष ु और कौिल प्रमाणपत्र धारक जिक्षु के जलए जनधाशररत स्ट्थान प्रजिक्षण के जलए भरे नहीं जा सकते, तो ऐसे खाली पडे प्रजिक्षण स्ट्थान जिक्षतु ा सलाहकार*.* की ऄनुमजत स ेजिक्षओंु की ऄन्य श्रेजणयों द्वारा भरे जा सकेंगे।" 9. ईि जनयमों म,ें जनयम 7ग के पश्चात,् जनम्नजलजखत जनयम ऄंतःस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत्:- 7घ. प्रजिक्षणों के मध्य न्यूनतम ऄंतराल.- (1) दो जिक्षुता प्रजिक्षणों के मध्य न्यूनतम एक िषश का ऄतं राल होगा: बित े दक जपछला प्रजिक्षण पूण श हो गया हो और ऐसे मामले में कोइ ऄंतराल अिश्यक नहीं होगा जहां जपछला जिक्षुताप्रजिक्षण ऄजधजनयम की िाखा 11 और जनयम 6 के ईप-जनयम (2) के ऄधीन जनयोिा के भाग में जिफलता के कारण समाप्त दकया गया हो। (2) जहां दकसी जिक्षु न े स्ट्िास्ट््य या अर्थथक करिनाइ या स्ट्थानांतरण, पररिहन या िृजत्तका पररितशन या भाषा ऄिरोध के कारण जपछला जिक्षुता संजिदा समाप्त दकया ह,ै िहीं जिक्षु द्वारा समान जनयोिा या दकसी ऄन्य जनयोिा के साथ जिक्षुताका एक ऄन्य संजिदा करन े स े पहल े तीन मास की प्रतीक्षा ऄिजध लाग ू होगी और मजहलाओं के जलए कोइ प्रतीक्षा ऄिजध नहीं होगी। (3) कोइ व्यजि ऄजधकतम दो जिक्षुता प्रजिक्षण ग्रहण कर सकता ह ैऔर दसू रा प्रजिक्षण समान व्यिसाय में नहीं होगा। (4) केन्द्र सरकार द्वारा िहन दकया जाने िाला िृजत्तका का व्यय केिल प्रथम-बार प्रजिक्षण तक सीजमत रहगे ा। (5) जहां जिक्षुता की संजिदा जिक्षु के भाग में संजिदा की ितों का पालन करन े में जिफलता के कारण समाप्त दकया जाता है, िहां जिक्षु ऄजधजनयम के ऄधीन दकसी ऄन्य जनयोिा के साथ जिक्षुता का एक ऄन्य संजिदा करने का हकदार नहीं होगा।" 10. ईि जनयमों म,ें जनयम 11 म,ें ईप-जनयम (1) के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत ईप-जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत:्- "(1) जिक्षुओं को देय प्रजत मासिृजत्तका की न्यूनतम दर पाठ्यक्रम में जनधाशररत योग्यताओं के ऄनुसार होगी। जिक्षओंु को देय प्रजत मासिृजत्तका की न्यूनतम दर जनम्नजलजखत होगी, ऄथाशत्:- सारणी क्र. स.ं कोरट जनधारश रत न्यनू तम िजृ त्तका की रकम (1) (2) (3) 1. स्ट्कूल ईत्तीण श (कक्षा 5िीं-- कक्षा 9िीं) रु. 6,800 प्रजत मास 2. स्ट्कूल ईत्तीण श (कक्षा 10िीं) रु. 8,200 प्रजत मास 3. स्ट्कूल ईत्तीण श (कक्षा 12िीं) रु. 9,600 प्रजत मास 4. राष्ट्रीय या राज्य प्रमाणपत्र धारक रु. 9,600 प्रजत मास 5. तकनीजियन (व्यािसाजयक) जिक्षु या व्यािसाजयक रु. 9,600 प्रजत मास प्रमाणपत्रधारक या मध्यिती पाठ्यक्रम (जडप्लोमा संस्ट्थानों के छात्र) 6. तकनीजियन जिक्ष ु या दकसी भी िाखा में जडप्लोमा धारक या रु. 10,900 प्रजत मास मध्यिती पाठ्यक्रम (जडग्री संस्ट्थानों के छात्र) 7. स्नातक जिक्ष ुया जडग्री जिक्ष ुया दकसी भी िाखा म ें रु. 12,300 प्रजत मास।‖। 11. ईि जनयमों म,ें जनयम 14 म,ें - (i) ईप-जनयम (1) के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत ईप-जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत:्- "(1) जिक्षु और जनयोिा के मध्य ऄनुसूची III में जनर्ददष्ट प्रारूप-1 के ऄनुसार दकया गया जिक्षतु ा का संजिदा पंजीकरण हते ु जनयोिा द्वारा पोटशल साआट पर ऄग्रेजषत दकया जाएगा और जडग्री जिक्षु और मध्यिती पाठ्यक्रम छात्र के जलए, प्रारूप-I के ऄनुसार संजिदा संस्ट्थान, जिक्षु और जनयोिा के मध्य की जाएगी और पंजीकरण हते ु जनयोिा द्वारा पोटलश -साआट पर ऄग्रेजषत दकया जाएगा।";4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (ii) ईप-जनयम (4) के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत ईप-जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत:्- “(4) प्रत्येक जनयोिा ऄपन े ऄजधष्ठान म ें जनयोजजत जडग्री, स्नातक, तकनीजियन और तकनीजियन (व्यािसाजयक) जिक्षओंु द्वारा दकए गए काय श और ग्रहण दकए गए प्रजिक्षण का प्रत्येक जतमाही के जलए ररकॉड श रखगे ा और प्रत्येक जतमाही के ऄतं में ऄनुसूची III में जनर्ददष्ट फॉमश जिक्षुता3 म ें एक ररपोट श संबंजधत ईप क्षेत्रीय केंद्रीय जिक्षतु ा सलाहकार को या जैसा भी मामला हो, भेजेगा।" 12.ईि जनयमों म,ें ऄनुसूची-1क म,ें ऄनुक्रमांक 3 और ईससे संबंजधत प्रजिजष्टयों के पश्चात,् जनम्नजलजखत ऄनुक्रमांक और प्रजिजष्टयााँ ऄंतःस्ट्थाजपत की जाएंगी, ऄथातश ्:- “4. जडग्री जिक्ष ु "4. यथा जिजहत ऄजखल भारतीय तकनीकी जिक्षा पररषद या जिश्वजिद्यालय ऄनुदान अयोग द्वारा जनधाशररत दकया गया ह।ै " 13.ईि जनयमों म,ें ऄनुसूची-III म,ें प्रारूप-1 के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत प्रारूप-1 प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत्:- "प्रारूप-1 ियस्ट्क या ऄियस्ट्क जिक्षुओं के जलए जिक्षतु ा प्रजिक्षण की अदिश संजिदा I.जिक्षु के मलू जििरण 1. जिक्षु का नाम: जिक्षु का फोटो 2. जपता/ माता/ पजत या पत्नी का नाम: 3. जिजधक संरक्षक का नाम *(ऄियस्ट्क के मामले म)ें : *ऄियस्ट्क जिक्षु िह ह ैजजसने जिक्षु की अयु के 18 िषश पूरे नहीं दकए ह ैं 4. ललग: मजहला/ पुरुष/ ऄन्य 5. जन्म जतजथ: ददन/मास/िष श 6. ईच्चतम िैजक्षक योग्यता: 7. क्या ददव्यांगजन से संबंजधत ह*ै(हााँ/नहीं)* 8.(क) क्या ऄनुसूजचत जाजत/ऄनुसूजचत जनजाजत/ऄन्य जपछडा िगश/ ऄल्पसंख्यक से संबंजधत ह*ै(हााँ/नहीं)* (ख). कोरट का नाम 9. जिक्षु का अधार नंबर: 10. संजिदा पंजीकरण संख्या: 11. पता: 12. मोबाआल नंबर: 13. इमेल: II.जिक्षु के िैजक्षक जििरण 14. पाठ्यक्रम/ व्यिसाय/ जडप्लोमा/ जडग्री का नाम: 15. संस्ट्था का नाम और पता: 16. पंजीकरण/ नामांकन संख्या: 17. पूणशता की जस्ट्थजत: *(पणू श/ऄध्ययनरत)* 18. ईत्तीणश होने/ ऄपेजक्षत पणू तश ा का मास और िष:श *मास/िषश* III.ऄजधष्ठान के जििरण 19. ऄजधष्ठान का पंजीकृत नाम और पता: 20. संपकश व्यजि: 21. संपकश नंबर: 22. इमेल: 23. (क) क्या ऄजधष्ठान दकसी सरकारी योजना के ऄधीन लाभों के जलए चयन कर रहा ह ै*हााँ/नहीं*[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 5 (ख) यदद हााँ, योजना का नाम: IV. संस्ट्था जििरण (केिल मध्यिती पाठ्यक्रम / जडग्री जिक्षुओं के जलए लाग)ू 24. संस्ट्था संपकश व्यजि: 25. संपकश नंबर: 26. इमेल: 27. (क) क्या संस्ट्था दकसी सरकारी योजना के ऄधीन लाभों के जलए चयन कर रहा ह:ै हााँ/नहीं (ख) यदद हााँ, योजना का नाम: V.जिक्षुताप्रजिक्षण जििरण 28. व्यिसाय/पाठ्यक्रम का नाम: 29. व्यिसाय/पाठ्यक्रम कोड: 30. जिक्षु क्रमांक: 31. प्रजिक्षण ऄिजध: 32. प्रजिक्षण प्रारंभ करने की तारीख: *ददन/मास/िषश* 33. प्रजिक्षण समाजप्त कीतारीख: *ददन/मास/िषश* 34. के रूप में नामांदकत:*(जिक्ष ुकी ऄनप्रु योज्यकोरट) 35. जिक्षुताप्रजिक्षण स्ट्थान/ऄजधष्ठान का नाम और पता: 36. बेजसक प्रजिक्षण जििरण (यदद लाग ूहो): (क) बेजसक प्रजिक्षण प्रदाता का नाम: (ख) प्रजिक्षण केंद्र का नाम और पता: (ग) संपकश नंबर: (घ) (i) प्रारंभ करन े की तारीख: *ददन/मास/िषश* समाजप्त की तारीख: *ददन/मास/िषश* (ii) प्रारंभ करन े की तारीख: *ददन/मास/िषश* समाजप्त की तारीख: *ददन/मास/िषश* VI.िृजत्तका जििरण 37. िषश ऄजधष्ठान का ऄिं सरकारी ऄंि कुल माजसक िृजत्तका प्रथम जद्वतीय तृतीय रटप्पण: माजसक िृजत्तका का सरकारी ऄिं , यदद कोइ हो, संबंजधत ऄजधष्ठान द्वारा लाग ू योजना ददिा-जनदेिों म ें जनर्ददष्ट प्रासंजगक जनयमों और ितों के पूणश होने पर सरकार द्वारा प्रत्यक्ष लाभ ऄतं रण के माध्यम से जिक्षु के बैंक खाते में भगु तान दकया जाएगा और ऐसी जनयमों और ितों के पणू श न होने की जस्ट्थजत में, ऄजधष्ठान पूण श माजसक िृजत्तका राजि का भुगतान जिक्षु को करने के जलए ईत्तरदायी होगा। VII.ऄजतररि सूचना 38. क्या जनम्नजलजखत लाग ूह:ैं (क) मध्यिती पाठ्यक्रम/एइडीपी: (हााँ/नहीं) (ख) दरू स्ट्थ कायश: (हा/ाँनहीं)6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (ग) समुद्रपार में ऄन्तःकायप्रश जिक्षण: (हााँ/नहीं) (घ) जनयोिा/ संस्ट्था की ओर स ेकायश करन ेिाली कोइ प्राजधकृत ऄजभकरण (हााँ/नहीं)। यदद हा,ाँ ऄजभकरण का नाम VIII.घोषणा 39. हम, जनयोिा, जिक्षु/ संरक्षक और संस्ट्थान, सत्यजनष्ठा पूिशक घोजषत करत े ह ैं दक हमने जिक्षु ऄजधजनयम, 1961 (1961 का 52) और दाजयत्िों सजहत जिक्षुता प्रजिक्षण संजिदा के संबंध में जिक्षुता जनयम, 1992 को पढ़ जलया ह ैऔर ईनके ऄधीन दकए गए सभी ईपबंधों का पालन करने के जलए सहमत ह।ैं जनयोिा, जिक्षु/संरक्षक और संस्ट्था में से दकसी के भी द्वारा चूक की जस्ट्थजत म,ें हम जिक्षुता जनयम, 1992 के ईपबंधों के ऄनसु ार दसू रे पक्ष को प्रजतकर करने के जलए सहमत ह ैं (जिक्षतु ा प्रजिक्षण संजिदा के पररजिष्ट, खंड IX में जिक्षुता जनयमों के मुख्य प्रािधान देख ेजा सकते ह)ैं । --------------------------- --------------------- -------------------------- जनयोिा के हस्ट्ताक्षर जिक्षु के हस्ट्ताक्षर संस्ट्था के हस्ट्ताक्षर (केिल मध्यिती पाठ्यक्रम/ जडग्री जिक्षओंु के जलए लागू) ----------------------- संरक्षक के हस्ट्ताक्षर* *ऄियस्ट्क जिक्षओंु के मामल े में* IX. संजिदा ऄनुमोदन और जिक्षुता सलाहकार जििरण 40. संजिदा पंजीकरण कीतारीख: *ददन/मास/िषश* 41. जिक्षुता सलाहकार का नाम और पता: 42. संजिदा जनष्पादन की तारीख कोजिक्षु की अय:ु 43. संपकश नंबर: 44. इमेल: ---------------------------- पंजीकरण प्राजधकारी के हस्ट्ताक्षर और मुहर (जिक्षुता सलाहकार) X.जिक्षुताप्रजिक्षण संजिदा का ऄनलु ग्नक जिक्षुता प्रजिक्षण संजिदा से संबजं धत जिक्षुता जनयमों के मुख्य प्रािधान जनम्नजलजखत होंग,े ऄथातश ्:--- (1) जिक्षुओं को देय प्रजत मासिृजत्तका की न्यूनतम दर पाठ्यक्रम में जनधाशररत योग्यताओं के ऄनुसार होगी और जिक्षुओं को देय प्रजत मासिृजत्तका की न्यूनतम दर जनयम 11 के ईप-जनयम(1) के ऄधीन सारणी म ेंजनर्ददष्ट की जाएगी। (2) ितशमान म,ें जिजभन्न श्रेजणयों के जलए जनधाशररत न्यनू तम माजसक िृजत्तका राजि नीचे दी गइ सारणी म ें जनर्ददष्ट है, ऄथाशत:्--- सारणी क्र. स.ं कोरट जनधाशररत न्यनू तम िृजत्तका की रकम (1) (2) (3) 1. स्ट्कूल ईत्तीण श (कक्षा 5िीं-- कक्षा 9िीं) रु. 6,800 प्रजत मास 2. स्ट्कूल ईत्तीण श (कक्षा 10िीं) रु. 8,200 प्रजत मास[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 7 3. स्ट्कूल ईत्तीण श (कक्षा 12िीं) रु. 9,600 प्रजत मास 4. राष्ट्रीय या राज्य प्रमाणपत्र धारक रु. 9,600 प्रजत मास 5. तकनीजियन (व्यािसाजयक) जिक्षु या व्यािसाजयक प्रमाणपत्रधारक या रु. 9,600 प्रजत मास मध्यिती पाठ्यक्रम (जडप्लोमा संस्ट्थानों के छात्र) 6. तकनीजियन जिक्ष ु या दकसी भी िाखा म ें जडप्लोमा धारक यामध्यिती रु. 10,900 प्रजत मास पाठ्यक्रम (जडग्री संस्ट्थानों के छात्र) 7. स्नातक जिक्ष ुया जडग्री जिक्ष ुया दकसी भी िाखा म ें रु. 12,300 प्रजत मास।‖। माजसक िृजत्तका का सरकारी ऄंि, यदद कोइ हो, संबंजधत ऄजधष्ठान द्वारा लाग ू योजना ददिा-जनदेिों म ें जनर्ददष्ट प्रासंजगक जनयमों और ितों के पणू श होन े पर सरकार द्वारा प्रत्यक्ष लाभ ऄंतरण के माध्यम से जिक्ष ु के बैंक खात े म ें भगु तान दकया जाएगा और ऐसी जनयमों और ितों के पूण श न होन े की जस्ट्थजत में, ऄजधष्ठान पणू श माजसक िृजत्तका राजि का भुगतान जिक्ष ु को करने के जलए ईत्तरदायी होगा। (3) जिक्षुता प्रजिक्षण के दसू रे िषश के दौरान, जनधाशररत न्यनू तम िृजत्तका राजि में दस प्रजतित की िृजि होगी और जिक्षुता प्रजिक्षण के तीसरे िषश के दौरान जनधाशररत न्यनू तम िृजत्तका राजि में और 15 प्रजतित की िृजि होगी। (4) जिक्षु, अचरण और ऄनुिासन और सुरक्षा के सभी मामलों म ें ऄजधष्ठान के जनयमों और जिजनयमों का पालन करेगा और ऄजधष्ठान में जनयोिा और िररष्ठों के सभी िैध अदिे ों का पालन करेगा। (5) कारखाना ऄजधजनयम, 1948 (1948 का 63) के ऄध्याय III, IV और V के प्रािधान, जिक्षुओं के स्ट्िास्ट््य, सुरक्षा और कल्याण के संबंध म ें लाग ू होंग े मानो िे ईस ऄजधजनयम के ऄथश के भीतर कमशचारी हों और जब कोइ जिक्ष ु दकसी खान म ें प्रजिक्षण ग्रहण कर रह ेहों, िहां खान ऄजधजनयम, 1953 (1952 का 35) के ऄध्याय V के प्रािधान जिक्षुओं के स्ट्िास्ट््य और सुरक्षा के संबंध म ेंलाग ूहोंगे मानो िे खान म ेंजनयोजजत हों। (6) कायशस्ट्थान में प्रायोजगक प्रजिक्षण ग्रहण करने के दौरान एक जिक्षु के दैजनक और साप्ताजहक कायश घंटे जनयोिा द्वारा जनधाशररत दकए जाएंग,े बिते दक प्रजिक्षण ऄिजध, यदद जनधाशररत ह,ै का ऄनुपालन दकया जाए और जिक्ष ु ऐसी छुरियों और ऄिकािों का हकदार होगा जैसा दक ईस ऄजधष्ठान म ेंमनाया जाता ह ैजजसमें िह प्रजिक्षण ग्रहण कर रहा ह।ै (7) यदद दकसी जिक्षु को ईसके जिक्षु के रूप म ें प्रजिक्षण के दौरान और ईससे ईत्पन्न दघु शटना के कारण व्यजिगत चोट लगती ह,ै तो ईसका जनयोिा प्रजतकर का भुगतान करने के जलए ईत्तरदायी होगा जजसे जनधाशररत और भुगतान दकया जाएगा, जहााँ तक संभि हो, कमशचारी प्रजतकर ऄजधजनयम, 1923 (1923 का 8) के ईपबंधों के ऄनुसार। (8) जिक्षु ईन जनयमों और जिजनयमों (सगं त कोरट के कमशचाररयों पर लागू) के ऄधीन होगा जजस ऄजधष्ठान म ें जिक्ष ु प्रजिक्षण ग्रहण कर रहा ह।ै (9) ऄजधष्ठान म ें जिक्षुता प्रजिक्षण ग्रहण करने िाला प्रत्येक जिक्षु एक प्रजिक्षु होगा न दक श्रजमक और आस प्रकार श्रम के संबंध में दकसी भी जिजध के प्रािधान ऐसे जिक्ष ुपर लाग ूनहीं होंगे या ईससे संबंजधत नहीं होंगे। (10) जनयोिा ऄपने ऄजधष्ठान में ऄजधजनयम और ईसके ऄधीन बनाए गए जनयमों के ऄनुसार जिक्षु को जिक्षुता प्रजिक्षण का एक पाठ्यक्रम प्रदान करने के जलए केंद्रीय या राज्य जिक्षुता सलाहकार की ऄनुमजत स ेईपयिु व्यिस्ट्था करेगा। (11) जनयोिा के जलए यह ऄजनिायश नहीं होगा दक िह ऄपन े ऄजधष्ठान म ें जिक्षुता प्रजिक्षण की ऄिजध पूरी होन े पर जिक्षु को कोइ रोजगार प्रदान करे। (12) दकसी जििेष मास के जलए िृजत्तका का भुगतान ऄगल ेमास की दसिीं तारीख को या ईससे पहले दकया जाएगा। (13) िृजत्तका में से ईस ऄिजध के जलए कोइ कटौती नहीं की जाएगी जजसके दौरान कोइ जिक्षु अकजस्ट्मक छुिी या जचदकत्सकीय छुिी पर रहता ह ै और जिक्षुता पोटशल पर िृजत्तका भुगतान मॉड्यलू के जलए ऄजधष्ठान को मास के जलए प्रत्येक ईम्मीदिार को देय ऄनजधकृत छुरियों और िृजत्तका राजि को ऄद्यतन करन े की अिश्यकता होगी। (14) जहां जिक्षुता की संजिदा दकसी जनयोिा के भाग म ें ईसकी जनयमों और ितों का पालन करन े म ें जिफलता के माध्यम से समाप्त दकया जाता ह,ै िहां ऐसा जनयोिा आन जनयमों के ऄधीन जिक्ष ु को प्रजतकर का भुगतान करने के जलए ईत्तरदायी होगा।8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (15) प्रत्येक जिक्ष ु के जिक्षुता प्रजिक्षण म ें प्रगजत का अकलन जनयोिा द्वारा समय-समय पर दकया जाएगा और प्रत्येक जिक्ष ु जो जनयोिा की संतुजष्ट पर ऄपना जिक्षतु ा प्रजिक्षण पूरा करता ह,ै ईसे ईस जनयोिा द्वारा दक्षता प्रमाणपत्र प्रदान दकया जाएगा जो संबंजधत परु स्ट्कार दने े िाली संस्ट्था द्वारा अगे के अकलन या प्रमाणन का अधार होगा। (16) जडग्री जिक्षुताकी ितें जनम्नजलजखत होंगी, ऄथाशत्:- (i) जनयोिा संजिदा के ऄनुसार और ऄजधजनयम के समग्र ईपबंधों के ऄधीन ऄनुमोददत कायशक्रम के ऄनुसार जिक्षुता प्रजिक्षण प्रदान करेगा; (ii) ऄकादजमक संस्ट्था ईद्योग भागीदार या जनयोिा के साथ साझेदारी म ें दकए गए जिक्षुता घटक के प्रबंधन सजहत ऄनुमोददत पाठ्यक्रम पाठ्यक्रम के ऄनुसार पाठ्यक्रम संचाजलत करेगा; (iii) पोटशल पर जिक्षुता संजिदाओं और ऄन्य संबंजधत ऄनुपालन का मानजचत्रण और ररपोर्टटग िक्षै जणक संस्ट्था या ईसकी ओर से कायश करने िाली कोइ प्राजधकृत ऄजभकरण के साथ जनजहत होगा; (iv) जनयोिा जिक्षओंु को प्रजिक्षण ऄिजध के मध्य जनधाशररत िैक्षजणक सत्रों म ें भाग लने े की ऄनुमजत देगा, चाह े िह ऄन्तःकाय शप्रजिक्षण पररसर में हो या िैक्षजणक संस्ट्था पररसर में, जैसा भी मामला हो। (17) जिक्षुता प्रोत्साहन के जलए दकसी ऄनुप्रयोज्य सरकारी योजना के मामले म,ें ऄजधष्ठान या जिक्षु या संरक्षक (ऄियस्ट्क जिक्षु के मामल े में) यह िारंट और पुजष्ट करते ह ैं दक ईन्होंने ईनसे संबंजधत योजना ददिा-जनदेिों का ऄध्ययन दकया ह,ै समझा ह ै और ईनका पालन करन े के जलए सहमत ह,ैं और आन ददिा-जनदेिों को सािशजजनक डोमेन म ें ईपलब्ध कराया जाएगा और समय-समय पर ऄद्यतन दकया जा सकता ह।ै "; 14. ईि जनयमों म,ें ऄनुसूची-IV म,ें पैरा2 के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत परै ा प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत:्- "2. जडग्री और स्नातक जिक्षओंु के मामले म:ें ऄध्ययन या आंजीजनयररग या प्रौद्योजगकी के ईजचत िाखा में जडग्री धारक होना चाजहए या भारत सरकार या ऄजखल भारतीय पररषद या जिश्वजिद्यालय ऄनुदान अयोग द्वारा मान्यता प्राप्त समकक्ष योग्यता।" 15. ईि जनयमों म,ें ऄनुसूची-V म,ें पैराI के ऄंतगतश , जनयोिा के दाजयत्िों (ियस्ट्क और ऄियस्ट्क दोनों व्यापार जिक्षओंु के मामले में) से संबंजधत,--- (i) ईप-पैरा (2) म,ें ईप-जनयम (क) के पश्चात,् जनम्नजलजखत ईप-जनयम ऄंतःस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथातश ्:- "(ख) जनयोिा बेजसक प्रजिक्षण के पाठ्यक्रम या प्रायोजगक प्रजिक्षण के पाठ्यक्रम या दोनों को ऑनलाआन या अभासी या आलेक्रॉजनक या जमजश्रत मोड के माध्यम से प्रदान करन े के जलए ईपयुि व्यिस्ट्था करेगा, केन्द्रीय जिक्षुतापररषद के परामि श से केन्द्र सरकार द्वारा ऄनुमोददत पाठ्यक्रम के ऄनुसार जनर्ददष्ट व्यिसाय के जलए और िैकजल्पक व्यिसाय के जलए, पाठ्यक्रम राष्ट्रीय पररषद द्वारा ऄनुमोददत दकया जाएगा। जनयोिा जिक्षुओं को ऐसे प्रजिक्षण में केिल सुबह 8.00 बजे से िाम 6.00 बजे के बीच जनयोजजत करेगा और आस समय म ें दकसी भी छूट के जलए जिक्षतु ा सलाहकार द्वारा, मामला-दर-मामला के अधार पर, ऄनुमोददत दकया जाएगा, ऄजधजनयम की िाखा 15 के ऄधीन प्रदान दकए गए कायश के घंटे, ऄजतररि समय, छुरियााँ और ऄिकाि;"; (ii) ईप-पैरा (5) म,ें ईप-जनयम (ख) के पश्चात,् जनम्नजलजखत ईप-जनयम ऄंतःस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत:्- "(ग) एक ऄजधष्ठान प्रायोजगक प्रजिक्षण ऄिजध के दौरान केिल एक ियस्ट्कजिक्षु को देि के भीतर या जिदेिों म ें दकसी ग्राहक कीऄिजस्ट्थजत (प्रायोजगक प्रजिक्षण के कायशस्ट्थान के ऄजतररि) में तैनात कर सकता ह ै और कोइ ऄियस्ट्कजिक्ष ु तनै ात नहीं दकया जाएगा: बित े दक ऄजधष्ठान जिक्षु को ऄजतररि प्रजतकर का भुगतान करेगा --- (i) देि के भीतर दकसी ग्राहक कीऄिजस्ट्थजत के जलए, जनधाशररत न्यनू तम िृजत्तका राजि के ऄजतररि जनयम 11 के ईप-जनयम (1) में जनर्ददष्ट ऄजतररि प्रजतकर का भुगतान करेगा और ऄजतररि प्रजतकर तनै ाती की ऐसी ऄिजध के जलए न्यूनतम जनधाशररत न्यूनतम िृजत्तका राजि,अना-जाना यात्रा लागत, अिास, भोजन, ऄस्ट्पताल म ें भती होने की लागत और बीमा होगी। (ii) जिदेिों में दकसी ग्राहक की ऄिजस्ट्थजत के जलए, जनधाशररत न्यूनतम िृजत्तका राजि के ऄजतररि जनयम 11 के ईप-जनयम (1) में जनर्ददष्ट न्यूनतम जनधाशररत न्यनू तम िृजत्तका राजि के कम से कम दोगुनी ऄजतररि प्रजतकर का भगु तान करेगा और[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 9 ऄजधष्ठान िीजा, यात्रा, जचदकत्सा परीक्षण, ऄस्ट्पताल में भती, बीमा, अना-जाना यात्रा लागत, रहने और भोजन की लागत िहन करेगा; (iii) ऄजधष्ठान द्वारा दकसी भी ईल्लघं न का जनपटान संबंजधत दिे के स्ट्थानीय श्रम कायाशलय द्वारा दकया जाएगा; (iv) जिक्षुता सलाहकार दिे के भीतर या जिदेिों म ें जिक्ष ु की तैनाती को मामला-दर-मामला के अधार पर ऄनुमोददत करेगा; (v) जनयोिा ऄकेल े ग्राहक कीऄिजस्ट्थजत म ें प्रजिक्षण की ऄिजध के जलए जिक्षु को िृजत्तका का भुगतान करेगा और िृजत्तका की कोइ लागत केन्द्र सरकार द्वारा िहन नहीं की जाएगी।" 16. ईि जनयमों म,ें ऄनुसूची- VI म,ें -- (i) िीषशक के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत िीषशक प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत्:- "स्नातक, तकनीजियन, तकनीजियन (व्यािसाजयक) और जडग्री जिक्षुओं के जलए जिक्षतु ाऄनुबंध की जनयम और ित"ें ; (ii) पैरा (5) म,ें ईप-पैरा (i) और (ii) म,ें "क्षेत्रीय केंद्रीय जिक्षुता सलाहकार" िब्दों के पश्चात्, क्रमिः "या जिक्षुता सलाहकार" िब्द ऄंतःस्ट्थाजपत दकए जाएंगे। (iii) पैरा (6) म,ें ईप-पैरा (i) के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत ईप-पैरा प्रजतस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत:्- "(i) एक स्नातक, तकनीजियन, तकनीजियन (व्यािसाजयक) जिक्षु और जडग्री जिक्ष ु ईस ऄजधष्ठान जिभाग के सामान्य काय श घंटों के ऄनुसार कायश करेगा जजसमें िह प्रजिक्षण के जलए सलं ग्न ह।ै "; (iv) पैरा (6) के पश्चात,् जनम्नजलजखत परै ा ऄंतःस्ट्थाजपत दकया जाएगा, ऄथाशत:्- "(7) संस्ट्था की जजम्मेदारी जनम्नजलजखत होगी, ऄथाशत:्- (i) जिक्षु और जनयोिा के मध्य एक जिक्षुताऄनुबधं करना; (ii) पोटशल साआट पर संबंजधत ऄनुपालन सुजनजश्चत करना; (iii) ऄजखल भारतीय तकनीकी जिक्षा पररषद और जिश्वजिद्यालय ऄनुदान अयोग के ददिा-जनदेिों के ऄनुसार या जैसा भी मामला हो, प्रबंधन, ऄनुिीक्षण और मूल्यांकन; (iv) संबंजधत जिक्षुता सलाहकार को ऄजधष्ठान की दकसी भी यात्रा के बारे में सूजचत रखना।" [फा. स.ं एमएसडीइ-1/3/2024-एटी] श्रीिैल माल्ग,े संयुि सजचि रटप्पण: जिक्षुता जनयम, 1992, तारीख 15 जलु ाइ, 1992 की ऄजधसूचना संख्या सा.का.जन. 356 द्वारा तारीख 1 ऄगस्ट्त, 1992 भारत के राजपत्र, भाग 2, खंड 3, ईप-खंड (i) म ें प्रकाजित दकए गए थे और तारीख 19 ऄप्रैल, 2024 की ऄजधसूचना सं. सा.का.जन. 254(ऄ) द्वारा ऄंजतम सिं ोधन दकया गया था। MINISTRY OF SKILL DEVELOPMENT AND ENTREPRENEURSHIP NOTIFICATION New Delhi, the 3rd September, 2025 G.S.R. 610(E).—In exercise of the powers conferred by sub-section (1) of section 37 of the Apprentices Act, 1961 (52 of 1961), after consulting the Central Apprenticeship Council, the Central Government hereby makes the following rules further to amend the Apprenticeship Rules, 1992, namely: —10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 1. (1) These rules may be called the Apprenticeship (Amendment) Rules, 2025. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. In the Apprenticeship Rules, 1992 (hereinafter referred to as the said rules), in rule 2, — (i) after clause (1A), the following clause shall be inserted, namely:– ―(1B) ‗degree apprenticeship‘ means a course having apprenticeship as an integrated component of the curriculum;‖; (ii) after clause (6A), the following clauses shall be inserted, namely:– ―(6B) ‗Institution‘ means a college imparting a degree or diploma course approved by the University or Board; (6C) ―Regional Centre‖ means Regional Board at locations other than the cities specified under clause (mm) of section 2 of the Act;‖; (iii) after clause (9), the following clauses shall be inserted, namely:– ―(9A) ‗contractual staff‘ is any person employed as a contract labour as defined in clause (g) of section 2 of the Code on Wages, 2019 (29 of 2019) or any other law for the time being in force; (9B) ―person with benchmark disability‖ means a person as defined in clause (r) of section 2 of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 (49 of 2016);‖; 3. In the said rules, in rule 3,— (i) for sub-rule (2), the following sub-rule shall be substituted, namely:- ―(2) A person shall be eligible for being engaged as a graduate or degree or technician or technician vocational apprentice if he satisfies one of the minimum educational qualifications specified in Schedule IA:‖; (ii) in sub-rule (2), in the proviso, after clause (b), the following clause shall be inserted, namely:- ―(ba) no degree apprentice shall be eligible for being engaged as an apprentice under the Act after passing the final examination of the technical institution or institution wherein such student is undergoing the course unless so approved by the Apprenticeship Adviser or Regional Central Apprenticeship Adviser as the case may be;‖; 4. In the said rules, in rule 5, after sub-rule (2), the following sub-rule shall be inserted, namely:- ―(3) For every trade or subject field, suitability of such trade or subject field for person with benchmark disability shall be specified and the training places for persons with benchmark disabilities in trade or subject field shall be reserved under the provisions of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 (49 of 2016) and if the training places cannot be filled from persons with benchmark disabilities, then the training places so lying unfilled may be filled by persons having minimum standards of physical fitness specified in Schedule II and the appropriate Government shall issue orders for benchmark disabilities for trades or subject fields.‖. 5. In the said rules, in rule 6, for sub-rule (2), the following sub-rule shall be substituted, namely:- ―(2) The obligation of the employer and that of the trade apprentice shall be as specified in Schedule-V, and the terms and conditions in respect of graduate, technician, technician (vocational) apprentices and degree apprentice shall be as specified in Schedule VI.‖. 6. In the said rules, in rule 7, in sub-rule (4), for clause (b), the following clause shall be substituted, namely:- ―(b) In the case of Sandwich Course and Degree Apprenticeship students, the period of practical training, they undergo as part of apprenticeship course of studies shall be the period of apprenticeship training.‖. 7. In the said rules, in rule 7A,— (i) after sub-rule (5), the following sub-rule shall be inserted, namely:-[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 11 ―(5A) The training places for the persons with benchmark disabilities shall be reserved by the employer in every optional trade in accordance with the provisions of sub-rule (3) of rule 5.‖; (ii) for sub-rule (14), the following sub-rule shall be substituted, namely:- ―(14) Every apprentice possessing a degree of minimum three years or a diploma of three years after 10th class or diploma of two years after 12th pass or a certificate in vocational course involving two years of study after completion of secondary stage of school education and undergoing apprenticeship training in optional trade shall follow the terms and conditions of contract of apprenticeship for graduate, Technician, Technician (vocational) and degree apprentices specified in Schedule VI.‖. 8. In the said rules, in rule 7B, for sub-rule (3), the following sub-rule shall be substituted namely:- ―(3) Within a financial year, each establishment shall engage apprentices in a band of 2.5 per cent. to 15 per cent. of the total strength of the establishment including contractual staff, subject to a minimum of 5 per cent. of the total to be reserved for fresher apprentices and skill certificate holder apprentices and if the prescribed training places for fresher apprentice and skill certificate holder apprentice cannot be filled, then the training places so lying unfilled may be filled by other categories of apprentices with the approval of the apprenticeship adviser.‖. 9. In the said rules, after rule 7C, the following rule shall be inserted, namely:- ―7D. Minimum gap between trainings.— (1) There shall be minimum one year gap between two apprenticeship training: Provided that the previous training is completed and no gap shall be required in the case of termination of previous apprenticeship training due to failure on the part of the employer provided under section 11 of the Act and sub-rule (2) of rule 6. (2) Where an apprentice has terminated a previous apprenticeship contract due to health or financial hardship or relocation, transportation or career changes or language barrier, the waiting period of three month shall apply before the apprentice shall enter into another contract of apprenticeship with the same employer or any other employer and there shall be no waiting period for women. (3) A person may undergo maximum two apprenticeship training and the second training shall not be in the same trade. (4) The cost of stipend borne by the Central Government and shall be restricted to the first-time training only. (5) Where the contract of apprenticeship is terminated for the failure on the part of the apprentice to carry out the terms of contract, the apprentice shall not be entitled to enter into another contract of Apprenticeship under the Act with any other employer.‖. 10. In the said rules, in rule 11, for sub-rule (1), the following sub-rule shall be substituted, namely:- ―(1) The minimum rate of stipend payable to apprentices per month shall be as per the qualifications stipulated in the curriculum. The minimum rate of stipend payable to apprentices per month shall be the following, namely:- Table Sl. Category Prescribed minimum amount of No. stipend (1) (2) (3) 1. School pass-outs (class 5th– class 9th) Rs. 6,800 per month 2. School pass-outs (class 10th) Rs. 8,200 per month 3. School pass-outs (class 12th) Rs. 9,600 per month12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 4. National or State Certificate holder Rs. 9,600 per month 5. Technician (vocational) apprentice or Vocational Certificate holder or Rs. 9,600 per month Sandwich Course (Students from Diploma Institutions) 6. Technician apprentices or diploma holder in any stream or sandwich Rs. 10,900 per month course (students from degree institutions) 7. Graduate apprentices or degree apprentices or degree in any stream Rs. 12,300 per month.‖. 11. In the said rules, in rule 14,— (i) for sub-rule (1), the following sub-rule shall be substituted, namely:— ―(1) A contract of apprenticeship as entered between an apprentice and the employer as per Format-1 specified in Schedule III shall be forwarded on the portal site by the employer for registration and for degree apprentice and sandwich course student, the contract as per Format-I will be entered between Institution, apprentice and employer and shall be forwarded on the portal-site by the employer for registration.‖; (ii) for sub-rule (4), the following sub-rule shall substituted, namely:— (4) Every employer shall maintain a record of the work done and training undertaken by the degree, graduate, technician and technician (vocational) apprentices engaged in his establishment, for each quarter and at the end of each quarter shall send a report in Form Apprenticeship 3 specified in Schedule III to the concerned Deputy Regional Central Apprenticeship Adviser or as the case may be.‖. 12. In the said rules, in SCHEDULE-IA, after serial number 3 and the entries relating thereto, the following serial number and entries shall be inserted, namely:- ―4. Degree apprentices As prescribed by the All India Council for Technical Education or University Grants Commission.‖. 13. In the said rules, in SCHEDULE-III, for the FORMAT-1, the following FORMAT-1 shall be substituted, namely:- ―FORMAT-1 Model Contract of Apprenticeship Training for Major or Minor* Apprentices I. APPRENTICE BASIC DETAILS 1.Apprentice Name: 2.Name of Father/ Mother/ Spouse: Photograph 3.Name of Legal Guardian (in case of Minor*): of the Apprentice *Minor apprentice is one who has not completed 18 years of age of the Apprentice 4.Gender Female/ Male/ Other 5. Date of Birth: DD/MM/YYYY 6.Highest Education Qualification: 7.Whether belongs to PwD(Yes/No) 8.(a).Whether belongs to SC/ST/OBC/ Minority(Yes/No) (b). Name of the Category 9. Apprentice Aadhaar Number: 10. Contract Registration Number: 11. Address: 12.Mobile Number: 13.Email: II. APPRENTICE EDUCATION DETAILS[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 13 14.Name of the Course/ Trade/ Diploma/ Degree: 15.Name and Address of the Institution: 16. Registration/ Enrolment Number: 17. Status of Completion: (Completed/ Pursuing) 18.Month & Year of Passing/ Expected Completion: MM/YYYY III. ESTABLISHMENT DETAILS 19. Registered Name and Address of the Establishment: 20.Contact Person: 21.Contact Number: 22.Email: 23.(a) Whether the establishment is opting for the benefits under any Government Scheme Yes/No (b) If Yes, name of the Scheme: IV. INSTITUTION DETAILS (Applicable for sandwich course/ degree apprentices only) 24.Institution Contact Person: 25.Contact Number: 26.Email: 27.(a) Whether the Institution is opting for the benefits under any Government Scheme: Yes/No (b) If yes, name of the Scheme: V. APPRENTICESHIP TRAINING DETAILS 28.Trade/Course Name: 29.Trade/Course Code: 30. Apprentice No.: 31.Training Duration: 32.Training Start Date: DD/MM/YYYY 33.Training End Date: DD/MM/YYYY 34. Enrolled as:(applicable category of apprentice) 35. Name and Address of Apprenticeship Training Location/ Establishment: 36. Basic Training Details (if applicable): (a) Name of the Basic Training Provider: (b) Training Centre Name and Address: (c) Contact Number: (d) (i) Start Date: DD/MM/YYYY End Date: DD/MM/YYYY (ii) Start Date: DD/MM/YYYY End Date: DD/MM/YYYY VI. STIPEND DETAILS 37. Year Establishment share Government share Total monthly stipend 1st 2nd 3rd Note: The Government share of monthly stipend, if any, shall be paid by the Government through Direct Benefit Transfer to the apprentice‘s bank account upon the fulfillment of the relevant terms and conditions by the concerned Establishment specified in the applicable scheme guidelines and in case of non-fulfilment of such terms and conditions, the Establishment is liable to pay the monthly stipend amount in full to the apprentice. VII. ADDITIONAL INFORMATION 38. Whether the following are applicable: (a) Sandwich Course/ AEDP: (Yes/ No)14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (b) Remote Work: (Yes/ No) (c) Overseas on-the-job training: (Yes/No) (d) Any authorised agency working on behalf of the employer/ Institution (Yes/No). If Yes, Name of the agency VIII. DECLARATION 39. We, the Employer, Apprentice/Guardian and Institution solemnly declare that we have read the Apprentices Act, 1961 (52 of 1961) and the Apprenticeship Rules, 1992 regarding the Contract of Apprenticeship Training including obligations and agree to abide by all the provisions made thereunder. In case of default by any of the Employer, Apprentice/Guardian and Institution, we agree to compensate the other party as per the provisions of the Apprenticeship Rules, 1992 (Main Provisions of the Apprenticeship Rules may be seen in the Enclosure to the Contract of Apprenticeship Training, Section IX). ________________ ________________ ________________ Signature of the Employer Signature of Apprentice Signature of Institution (Applicable for Sandwich Course/ Degree Apprentices only) ________________ Signature of Guardian* *in case of Minor Apprentices IX. CONTRACT APPROVAL AND APPRENTICESHIP ADVISER DETAILS 40. Contract Registration Date: DD/MM/YYYY 41. Name and Address of the Apprenticeship Adviser: 42. Age of Apprentice on the Date of Execution of Contract: 43. Contact Number: 44. Email: ________________ Signature and Stamp of the Registering Authority (Apprenticeship Adviser) X. ENCLOSURE TO CONTRACT OF APPRENTICESHIP TRAINING The main provisions of the apprenticeship rules relating to the Contract of Apprenticeship training shall be the following, namely:— (1) The minimum rate of stipend payable to apprentices per month shall be as per the qualifications stipulated in the curriculum and the minimum rate of stipend payable to apprentices per month shall be as specified in the Table under sub-rule(1) of rule 11. (2) Presently, the prescribed minimum amount of monthly stipend for the various categories as specified in the Table below, namely:— Table Sl. Category Prescribed minimum amount of No. stipend (1) (2) (3) 1. School pass-outs (class 5th– class 9th) Rs. 6,800 per month 2. School pass-outs (class 10th) Rs. 8,200 per month[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 15 3. School pass-outs (class 12th) Rs. 9,600 per month 4. National or State Certificate holder Rs. 9,600 per month 5. Technician (vocational) apprentice or Vocational Certificate holder or Rs. 9,600 per month Sandwich Course (Students from Diploma Institutions) 6. Technician apprentices or diploma holder in any stream or sandwich Rs. 10,900 per month course (students from degree institutions) 7. Graduate apprentices or degree apprentices or degree in any stream Rs. 12,300 per month.‖. The Government share of monthly stipend, if any, will be paid by the Government through Direct Benefit Transfer to the apprentice's bank account upon the fulfillment of the relevant terms and conditions by the concerned Establishment specified in the applicable scheme guidelines and in case of non-fulfilment of such terms and conditions, the Establishment is liable to pay the monthly stipend amount in full to the apprentice. (3) During the second year of apprenticeship training, there shall be an increase of ten per cent. in the prescribed minimum stipend amount and further 15 per cent. increase in the prescribed minimum stipend amount during the third year of apprenticeship training. (4) The apprentice shall abide by the rules and regulations of the establishment in all matters of conduct and discipline and safety and carry out all lawful orders of the employer and superiors in the establishment. (5) The provisions of Chapters III, IV and V of the Factories Act, 1948 (63 of 1948), shall apply in relation to the health, safety and welfare of the apprentices as if they were workers within the meaning of that Act and when any apprentices are undergoing training in a mine, the provisions of Chapter V of the Mines Act, 1953 (35 of 1952) shall apply in relation to the health and safety of the apprentices as if they were employed in the mine. (6) The daily and weekly hours of work of an apprentice while undergoing practical training in a workplace shall be determined by the employer subject to the compliance with the training duration, if prescribed and apprentice shall be entitled to such leave and holidays as are observed in the establishment in which he is undergoing training. (7) If personal injury is caused to an apprentice, by accident arising out of and in the course of his training as an apprentice, his employer shall be liable to pay compensation which shall be determined and paid, so far as may be, in accordance with the provisions of the Employee‘s Compensation Act, 1923 (8 of 1923). (8) The apprentice shall be governed by the rules and regulations (applicable to employees of the corresponding category) in the establishment in which the apprentice is undergoing training. (9) Every apprentice undergoing apprenticeship training in an establishment shall be a trainee and not a worker and as such the provisions of any law with respect to labour shall not apply to or in relation to such apprentice. (10) The employer shall make suitable arrangements in his establishment for imparting a course of apprenticeship training to the apprentice in accordance with the provisions of the Act and the rules made thereunder with the approval of the Central or State Apprenticeship Advisor. (11) It shall not be obligatory on the part of the employer to offer any employment to the apprentice on completion of period of his apprenticeship training in his establishment. (12) The stipend for a particular month shall be paid on or before the tenth day of the following month. (13) No deduction shall be made from the stipend for the period during which an apprentice remains on casual leave or medical leave and the stipend payment module on the apprenticeship portal shall require the establishment to update the unauthorised leaves and stipend amount payable to each candidate for the month. (14) Where the contract of apprenticeship is terminated through failure on the part of any employer in carrying out the terms and conditions thereof, such employer shall be liable to pay the apprentice compensation under these rules. (15) The progress in apprenticeship training of every apprentice shall be assessed by the employer from time to time and every apprentice who completes his apprenticeship training to the satisfaction of the employer shall be granted a certificate of proficiency by that employer which shall be the basis for further assessment or certification by the concerned awarding body. (16) The conditions for the degree apprenticeship shall be the following, namely:— (i) the employer shall provide the apprenticeship training as per the approved program in accordance with the contract and within the overall provisions of the Act;16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (ii) the academic Institution shall deliver the course as per the approved course curriculum including the management of the apprenticeship component undertaken in partnership with the industry partner or employer; (iii) mapping and reporting apprenticeship contracts and other related compliance on the portal shall lie with the academic institution or any authorised agency working on its behalf; (iv) the employer shall permit apprentices to attend scheduled academic sessions in between the training period either at the on-the-job training premises or at the academic institution campus as the case may be. (17) In case of any applicable Government scheme for apprenticeship promotion, the establishment or apprentice or guardian (in case of minor apprentice) warrant and confirm that they have studied, understood, and agree to comply with the scheme guidelines pertaining to them, and these Guidelines shall be made available in the public domain and may be updated from time to time.‖; 14. In the said rules, in SCHEDULE-IV, for paragraph 2, the following paragraph shall be substituted, namely:- ―2. In the case of Degree and Graduate Apprentices: Must hold a degree in appropriate branch of study or engineering or technology or equivalent qualification as recognised by the Government of India or the All India Council or University Grant Commission.‖. 15. In the said rules, in SCHEDULE-V, under paragraph I, relating to Obligations of Employer (both in the case of Major and Minor Trade Apprentices),— (i) in sub-paragraph (2), after clause (a), the following clause shall be inserted, namely:- ―(b) the employer shall make suitable arrangements for imparting a course of basic training or course of practical training or both through online or virtual or electronic or blended mode in accordance with the syllabus approved by the Central Government in consultation with Central Apprenticeship Council for designated trade and for the optional trade, the syllabus shall be approved by the National Council. The employer shall engage apprentices in such training only between the hours of 8.00 am and 6.00 pm and any relaxation to this time shall be approved by the Apprenticeship Adviser, on case-to-case basis, the hours of work, overtime, leave and holidays provided under section 15 of the Act.‖; (ii) in sub-paragraph (5), after clause (b), the following clause shall be inserted, namely:- ―(c) An establishment may deploy only a major apprentice during the practical training period in a client location (other than the workplace of practical training) within the country or abroad and no minor apprentice shall be deployed: Provided that the establishment shall pay to apprentice additional compensation — (i) for a client location within the country, in addition to the prescribed minimum amount of stipend shall pay additional compensation specified in sub-rule (1) of rule 11 and the additional compensation shall be at least the prescribed minimum amount of stipend for such period of deployment, to and fro travel cost, accommodation, food, hospitalisation cost and insurance. (ii) for a client location abroad, in addition to the prescribed minimum amount of stipend shall pay an additional compensation of atleast twice the prescribed minimum amount of stipend specified in sub-rule (1) of rule 11 and the establishment shall bear the cost of visa, travel, medical tests, hospitalisation, insurance, cost of travel to and fro, stay and food; (iii) any violation by the establishment shall be dealt by the local labour office of the country concerned; (iv) the apprenticeship adviser shall approve the deployment of apprentice within the country or abroad on case-to-case basis; (v) the employer alone shall pay the stipend to the apprentice for the period of training in a client location and no cost of stipend shall be borne by the Central Government.‖. 16. In the said rules, in the SCHEDULE-VI, — (i) for the heading, the following heading shall be substituted, namely:- ―Terms and conditions of the contract of apprenticeship for graduate, technician, technician (vocational) and degree apprentices‖; (ii) in paragraph (5), in sub-paragraphs (i) and (ii), after the words ―Regional Central Apprenticeship Adviser‖, the words ―or Apprenticeship Adviser‖ shall respectively be inserted.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 17 (iii) in paragraph (6), for sub-paragraph (i), the following sub-paragraph shall be substituted, namely:- ―(i) A Graduate, Technician, Technician (Vocational) Apprentice and Degree Apprentice shall work to the normal hours of work of the department in the establishment to which he is attached for training.‖; (iv) after paragraph (6), the following paragraph shall be inserted, namely:- ―(7) The responsibility of the Institution shall be the following, namely:- (i) to enter into a contract of apprenticeship between the apprentice and the employer; (ii) to ensure related compliance on the portal site; (iii) management, monitoring and evaluation as per the guidelines of the All India Council of Technical Education and University Grants Commission or as the case may be; (iv) keep the apprenticeship adviser concerned informed about any visit to the establishment.‖. [F.No. MSDE-1/3/2024-AT] SHREESHAIL MALGE, Jt. Secy. Note: The Apprenticeship Rules, 1992 were published in the Gazette of India, Part II, section 3, sub-section (i), dated the 1stAugust, 1992 vide notification number G.S.R. 356, dated the 15th July, 1992 and was last amended vide notification number G.S.R. 254 (E), dated the 19th April, 2024. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.