## Report on New Delhi Municipal Council, Unani Physician Cadre, Category A Posts, Recruitment Regulations, 2022
**1. Executive Summary:**
This report analyzes the "New Delhi Municipal Council, Unani Physician Cadre, Category A posts, Recruitment Regulations, 2022," a new policy establishing a framework for the recruitment, constitution, and maintenance of a Unani Physician Cadre within the New Delhi Municipal Council (NDMC). The policy defines the cadre's structure, authorized strength, methods of recruitment (including direct recruitment and promotion), and other service conditions. Key findings include the formalization of the Unani Physician Cadre, the establishment of specific recruitment procedures, and the introduction of a Dynamic Assured Career Progression (DACP) scheme.
**2. Introduction:**
The purpose of this report is to provide an informative overview of the "New Delhi Municipal Council, Unani Physician Cadre, Category A posts, Recruitment Regulations, 2022," based solely on the provided policy text. This report outlines the policy's objectives, key provisions, target audience, and inferred implementation aspects, offering insights into its potential impact.
**3. Policy Overview:**
* **Core Objective(s):** The core objective of this policy is to establish and regulate the Unani Physician Cadre within the New Delhi Municipal Council. This includes defining the structure of the cadre, regulating the methods of recruitment to Category A posts within the cadre, and setting out the conditions of service for its members.
**4. Background and Rationale:**
* **New Policy:** The policy likely addresses the need to formally structure the recruitment and career progression of Unani physicians within the NDMC. The absence of a defined cadre and established recruitment regulations may have led to inconsistencies in hiring practices and limited opportunities for career advancement for Unani physicians. This policy aims to address these issues by providing a standardized framework.
**5. Key Provisions / Changes:**
* **Constitution of the Cadre:** The policy formally establishes a Unani Physician Cadre within the NDMC, consisting of various categories of posts as specified in Schedule I (Chief Unani Physician Senior Administrative Grade, Chief Unani Physician Non-Functional Selection Grade, Chief Unani Physician, Senior Unani Physician, and Unani Physician). All duty posts are classified as Category A posts.
* **Authorized Strength:** The policy defines the initial number of duty posts in each grade and allows the Council to adjust this number as needed.
* **Recruitment Methods:** Vacancies in the cadre are to be filled through direct recruitment (for Unani Physicians) and promotion. Schedule II outlines the method of recruitment, field of selection for promotion, and minimum qualifying service for each post.
* **Dynamic Assured Career Progression (DACP):** Promotion to higher grades, other than the entry grade, is to be without linkage to vacancies, in accordance with the DACP scheme.
* **Deputation:** The policy allows for filling up to five percent of Unani Physician posts by deputation or short-term contract from other government or recognized institutions.
* **Probation:** Direct recruits to the Unani Physician level are subject to a two-year probation period.
* **Other Conditions of Service:** Includes provisions regarding seniority, appointment, liability for service, prohibition of private practice, disqualifications, and other general conditions of service.
**6. Target Audience and Stakeholders:**
The primary target audience and stakeholders include:
* Unani physicians currently employed by the NDMC.
* Prospective candidates seeking employment as Unani physicians within the NDMC.
* The New Delhi Municipal Council (NDMC) and its various departments, particularly those involved in healthcare and personnel management.
* Union Public Service Commission (UPSC)
* Ministry of Ayush
**7. Implementation Aspects (Inferred):**
* **Responsible Agency/Bodies:** The New Delhi Municipal Council (NDMC), the Controlling Authority (Chairperson of the Council), the Union Public Service Commission (UPSC), the Departmental Promotion Committee (DPC), and the Ministry of Ayush are the key bodies responsible for implementing this policy.
* **Procedures:** Recruitment processes for Unani Physicians will involve consultation with the UPSC. Promotions will be based on the recommendations of the DPC. The DACP scheme will be implemented for career progression. Probationary periods and confirmation processes will be followed. The schedules describe some requirements to be met.
* **Timelines:** The policy comes into force on the date of its publication in the Official Gazette (August 2, 2022). Specific timelines for recruitment and promotion processes are not detailed in the provided text. The probation period for direct recruits is two years, with possible extensions. Deputation or short term contracts can be for a period not exceeding three years, extendable to five years.
**8. Expected Outcomes / Impact of Changes:**
The likely intended outcomes of this policy include:
* A more structured and transparent recruitment process for Unani physicians within the NDMC.
* Improved career advancement opportunities for Unani physicians through the DACP scheme.
* Enhanced service conditions and clarity regarding roles and responsibilities within the Unani Physician Cadre.
* Attracting and retaining qualified Unani physicians, potentially leading to improved healthcare services within the NDMC.
**9. Conclusion:**
The "New Delhi Municipal Council, Unani Physician Cadre, Category A posts, Recruitment Regulations, 2022" represents a significant step toward formalizing and regulating the Unani medical services within the NDMC. By establishing a defined cadre, outlining recruitment procedures, and implementing the DACP scheme, the policy aims to create a more structured and attractive career path for Unani physicians, potentially improving healthcare delivery within the NDMC.
Key Entities Referenced
DELHI: Place of Publication
NATIONAL CAPITAL TERRITORY OF DELHI: The Government of the region to which the notification applies
New Delhi Municipal Council: The local government body that the notification concerns.
New Delhi Municipal Council Act, 1994: The legislation under which the New Delhi Municipal Council operates.
Union Public Service Commission: A central agency of the government of India, consulted in the recruitment process.
Central Government: The national government of India, which has approval authority over certain actions of the New Delhi Municipal Council.
New Delhi Municipal Council, Unani Physician Cadre, Category A posts, Recruitment Regulations, 2022: The formal name of the regulations being established.
Schedule Castes: A group of historically disadvantaged communities recognized by the Indian Constitution.
Schedule Tribes: A group of indigenous communities recognized by the Indian Constitution.
Other Backward Classes: A group of communities identified as socially and educationally disadvantaged.
Economically Weaker Section: A category of citizens who are economically disadvantaged.
Persons with Disabilities: Individuals with physical or mental disabilities.
Unani Physician Cadre: The group of medical professionals regulated by the notification
Ministry of Ayush, Government of India: The government ministry responsible for traditional medicine systems.
Dynamic Assured Career Progression DACP Scheme: A scheme for career advancement of Unani physicians.
Unani Physician: Entry level post in the Unani Physician Cadre
Senior Unani Physician: Higher level post in the Unani Physician Cadre
Chief Unani Physician: Higher level post in the Unani Physician Cadre
Chief Unani PhysicianNonFunctional Selection Grade: Higher level post in the Unani Physician Cadre
Chief Unani PhysicianSenior Administrative Grade: Higher level post in the Unani Physician Cadre
Central Government: The national government of India.
State Government: The government of an individual state within India.
Union Territories: A type of administrative division in India directly controlled by the Central Government.
National Commission for Indian System of Medicine Act, 2020: Relevant Legislation for Indian system of Medicine
रजजस्ट्री स.ं डी.एल.- 33002/99 REGD. No. D. L.-33002/99
भारत सर कार
GOVERNMENT OF INDIA
एस.जी.-डी.एल.x-xअxG.-I0D3H0xx8x2 022-237891
SG-DL-Ex-x0xG30ID8E20xx2x2 -237891
असाधारण
EXTRAORDINARY
प्राजधकार स ेप्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
स.ं 4] ददल्ली, मगं लवार, अगस्ट्त 2, 2022/श्रावण 11, 1944 [रा.रा.रा.क्ष.ेदद. स.ं 209
No. 4] DELHI, TUESDAY, AUGUST 2, 2022/SHRAVANA 11, 1944 [N. C. T. D. No. 209
भाग III
PART III
राष्ट्रीय राजधानी राज्य क्षत्रे ददल्ली सरकार
GOVERNMENT OF THE NATIONAL CAPITAL TERRITORY OF DELHI
नई ददल्ली नगरपाजलका पररषद
(स्ट्वास्ट््य प्रजतष्ठान-II)
अजधसचू ना
ददल् ली, 1 अगस्ट् त, 2022
स.ं फा. ए-42015/4/2017-एच (स्ट्थ ा)-II/D-274(ई).—नई ददल्ली नगरपाजलका पररषद ् अजधजनयम, 1994
(1994 का 44) की धारा 43 की उपधारा (1) के खडं (ग) द्वारा प्रदत्त िजियों का प्रयोग करते हुए और उि धारा 43 की
उप-धारा (2) के तहत यथा अपेजक्षत संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामिश करने के बाद और उि अजधजनयम की धारा
387 की उप-धारा (2) के अनसु ार केंद्र सरकार के अनुमोदन से, नई ददल्ली नगरपाजलका पररषद ् एतद्द्वारा नई ददल्ली
नगरपाजलका पररषद ् म ें यूनानी जचदकत्सा संवगश के श्रणे ी ‘क’ के पदों पर भती की जवजध को जवजनयजमत करन े के जलए
जनम्नजलजखत जवजनयम बनाती ह,ै अथाशत ्
1. सजं क्षप्त नाम और प्रारंभ- (1) इन जवजनयमों को नई ददल्ली नगरपाजलका पररषद,् यूनानी जचदकत्सा संवगश, श्रेणी 'क' पद,
भती जवजनयम, 2022 कहा जाएगा।
(2) ये राजपत्र में उनके प्रकािन की तारीख को प्रवृत् त होंगे।
5260 DG/2022 (1)2 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART III]
2. पररभाषाएं.- इन जवजनयमों म,ें जब तक दक संदभश स ेअन्यथा अपेजक्षत न हो।
(क) “आयोग” स ेसंघ लोक सेवा आयोग अजभप्रेत ह;ै
(ख) " पररषद”् से नई ददल्ली नगरपाजलका पररषद ्अजभप्रेत (एनडीएमसी) है;
(ग) “जनयंत्रक प्राजधकारी” स ेपररषद ्के अध्यक्ष अजभप्रेत ह;ै
(घ) "जवभागीय पुजिकरण सजमजत" से पुजि के मामलों पर जवचार करने के जलए अनुसूची-III में जनर्ददि जवभागीय
पुजिकरण सजमजत अजभप्रेत ह।ै
(ङ) "जवभागीय पदोन्नजत सजमजत" से पदोन्नजत के मामलों पर जवचार करने के जलए अनुसूची-III में जवजनर्ददि
जवभागीय पदोन्नजत सजमजत अजभप्रेत ह;ै
(च) "ड्यूटी पोस्ट्ट" स ेकोई भी पद जसै ा दक अनुसूची-I में जनर्ददि दकया गया ह,ै अजभप्रेत ह;ै
(छ) "डायनाजमक एश्योड श कैररयर प्रोग्रेसन (डीएसीपी) स्ट्कीम" से यूनानी जचदकत् सकों के जलए आयुष मंत्रालय,
भारत सरकार के कायाशलय ज्ञापन संख्या Z.28015/4/2008-E-I (आयुष), ददनांक 25 अप्रैल, 2011 एव ं
कायाशलय ज्ञापन संख् या- Z.28015/4/2008-E-I ददनांक 5 जसतंबर, 2014 के तहत पररकजल्पत डीएसीपी
स्ट्कीम अजभप्रेत ह।ै
(ज) "ग्रडे " से अनुसूची-I में जनर्ददि ग्रडे अजभप्रेत ह;ै
(झ) "अनुसूची" से इन जवजनयमों की अनुसूची अजभप्रेत ह;ै
(ञ) 'अनुसूजचत जाजतयां', 'अनुसूजचत जनजाजतया'ं, 'अन्य जपछडा वग'श, 'आर्थथक रूप स े कमजोर वग'श और
'ददव यांगजन' पदों का वही अथ शहोगा जो उनके जलए संजवधान और संसद के लाग ूअजधजनयमों में ददया गया है;
3. सवं ग श का गठन- (1) इन जवजनयमों के लाग ू होने की तारीख से, नई ददल्ली नगरपाजलका पररषद ् में एक यूनानी
जचदकत्सा संवगश का गठन दकया जाएगा, जजसमें इन जवजनयमों की अनुसूची-I में जवजनर्ददि पदों की श्रेजणयां िाजमल होंगी।
(2) उि संवगश म ेंश्रेणी, वेतन मरै रक्स में स्ट्तर और पदों की सख्ं या अनुसूची-I में यथा-जवजनर्ददष् ट के अनुसार होंगी।
(3) उि संवगश म ेंिाजमल सभी ड्यूटी पोस्ट्टों को श्रेणी ‘क’ के पदों के रूप म ेंवगीकृत दकया जाएगा।
4. प्राजधकृत सख्ं य ा- (1) इन जवजनयमों के लागू होने की तारीख से संवगश के जवजभन्न ग्रेडों में िाजमल ड्यूटी पद की संख्या
अनुसूची-I में जवजनर्ददि के अनुसार होगी।
(2) जवजभन्न ग्रडे ों में ड्यूटी पदों की संख्या वह होगी जो समय-समय पर पररषद ्द्वारा अवधाररत की जाएगी।
(3) पररषद ् समय-समय पर जवजभन्न ग्रडे ों म ें ड्यूटी पोस्ट्टों की संख्या म ें आवश्यकता पडन े पर अस्ट्थायी पररवधशन या
कटौती कर सकती ह।ै
(4) पररषद,् आयोग के परामि श से, इन जवजनयमों म ें िाजमल पदों से जभन् न दकसी भी पद को िाजमल कर सकती ह ै या
इन जवजनयमों में िाजमल दकसी पद को हटा सकती ह।ै
(5) पररषद,् आयोग के परामिश स,े ऐसे अजधकारी को उपयुि ग्रडे म ें अस्ट्थायी हजै सयत म ें या वास्ट्तजवक हजै सयत में,
जैसा दक उजचत समझा जाए, जनयुि कर सकती ह ै जजसका पद इन जवजनयमों के उप-जवजनयम (4) के अधीन िाजमल
ह,ै और अनरूु प ग्रडे म ेंजनरंतर जनयजमत सेवा को ध्यान में रखत े हुए ग्रेड में उसकी वररष्ठता जनधाशररत कर सकती ह।ै
5. प्रारंजभक सजं वधान- (1) इन जवजनयमों के लाग ू होन े या उससे पहल े पररषद ् म ें जनयजमत आधार पर यूनानी जचदकत्सा
संवगश के श्रेणी 'क' पदों को धारण करन े वाले सभी मौजूदा अजधकाररयों को इन जवजनयमों के अधीन संबंजधत ग्रेडों म ें जनयुि
दकया गया समझा जाएगा, परंतु यह दक उनके पास अपेजक्षत अहतश ाएं हों।
(2) इन जवजनयमों के लाग ू होने स े पहल े उप-जवजनयम (1) में जनर्ददि अजधकाररयों की जनयजमत जनरंतर सेवा को
पररवीक्षा अवजध, पदोन्नजत और पुजिकरण के जलए अहतश ा प्राप्त सेवा, पेंिन या राष्ट्रीय पेंिन योजना के प्रयोजन के जलए
जगना जाएगा।
6. संवग श का भावी अनरु क्षण- (1) अनुसूची-I में जनर्ददि दकसी भी ग्रेड में ररजियों को इन जवजनयमों के अधीन इसके उपरांत
यथा-उपबंजधत रीजत स ेभरा जाएगा।[PART III DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 3
(2) संवगश में िाजमल पदों पर जनयुजि या पदोन्नजत के जलए ठीक नीचे के ग्रडे या ग्रडे ों, जैसा भी मामला हो, में न्यूनतम
अहकश सेवा सजहत भती की प्रजवजध, पदोन्नजत के जलए चयन का क्षेत्र अनुसूची-II में यथा-जवजनर्ददि होगा।
(3) संवगश में उच् च पदों पर जवभागीय पदोन्नजत अनुसूची-III में जनर्ददि जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत की जसफाररिों पर
ठीक नीचे के ग्रेड या ग्रेडों, जैसा भी मामला हो, में संवगश के अजधकाररयों में से की जाएगी।
(4) यू नानी जचदकत् सक के ग्रेड में ररजियों को आयोग के परामि शसे अनुसूची-II में यथा-उपबंजधत सीधी भती द्वारा भरा
जाएगा।
(5) संवगश में ड्यूटी पदों की जनयुजि के जलए आयु-सीमा के साथ-साथ न्यूनतम जिक्षा एवं अन्य अहतश ाए ं अनुसूची-IV में
यथा जवजनर्ददष् ट होगा।
(6) यूनानी जचदकत् सक, वररष्ठ यूनानी जचदकत् सक, मुख्य यूनानी जचदकत् सक, मुख्य यूनानी जचदकत् सक (गैर-कायाशत्मक
चयन ग्रडे ) और मुख्य यनू ानी जचदकत् सक (वररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे ) के पद पदोन्नजत के उ्ेश्य से संवगश के भीतर
अंतर्थवजनमेय होंगे।
(7) उप-जवजनयम (4) में जवजनर्ददि 'प्रवेि ग्रेड के जभन् न' ग्रेडों म ें पदोन्नजत डायनेजमक एश् योडश सजु नज त कररयर प्रोगेसन
योजना के अनरूु प ररजियों स ेजबना दकसी अंतसंबंध के होगी।
7. अल्पकाजलक सजं वदा सजहत प्रजतजनयजु ि द्वारा ड्यटू ी पदों को भरना- (1) जवजनयम 6 में अंतर्थवष्ट दकसी बात के होते
हुए भी, जहां एनडीएमसी का मत ह ै दक ऐसा करना आवश्यक या समीचीन ह,ै वह जलजखत रूप म ें दज श दकए जान े वाल े
कारणों से और आयोग के परामिश से केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों के अधीन सदिृ पदों पर पदस्ट्थ
उपयुि अजधकाररयों की प्रजतजनयुजि द्वारा और सांजवजधक जनकायों, स्ट्वायत्त जनकायों, सावशजजनक क्षेत्र के उपक्रमों,
जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों के अधीन सदिृ पदों पर पदस्ट्थ उपयिु अजधकारी के अल्पकाजलक
संजवदा द्वारा यूनानी संवगश म ेंयनू ानी जचदकत् सक के ग्रेड में पांच प्रजतित स ेअजधक ड्यूटी पदों को नह भर सकता ह।ै
(2) प्रजतजनयुजि आधार पर ड्यटू ी पद पर जनयुजि के जलए, अजधकारी को, अन्य बातों के साथ, अनुसूची-IV में पदों के
जलए जवजहत न्यनू तम जिक्षा और अन्य योग्यताओं को पूरा करना होगा।
(3) यह प्रजतजनयुजि या अल्पकाजलक अनुबंध तीन वषश स े अजधक की अवजध के जलए नह होगी, जजसे जविेष
पररजस्ट्थजतयों म ें और जलजखत रूप म ें दज श दकए गए कारणों स,े एनडीएमसी द्वारा उजचत समझे जान े पर पांच वष श तक
बढाया जा सकता ह।ै
8. पररवीक्षा- (1) सीधी भती द्वारा यूनानी जचदकत् सा संवगश में यूनानी जचदकत् सक के स्ट्तर पर जनयिु ्यकजि, जैसा भी
मामला हो, दो वषश की अवजध के जलए पररवीक्षाधीन रहेगा:
परंतु यह दक एनडीएमसी इस संबंध में भारत सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अनदु ेिों के अनुसार पररवीक्षा अवजध को
बढा सकता ह:ै
परंतु यह और दक, दकसी अजधकारी की पररवीक्षा अवजध के जवस्ट्तार के जलए कोई भी जनणशय प्रारंजभक पररवीक्षा अवजध की
समाजप्त के तुरंत बाद और आमतौर पर आठ सप्ताह के भीतर जलया जाएगा और संबंजधत अजधकारी को जलजखत रूप म ें उि
अवजध के भीतर ऐसा करने के कारणों के साथ सूजचत दकया जाएगा।
(2) पररवीक्षा अवजध या उसके दकसी जवस्ट्तार के परू ा होन े पर, अजधकारी को, यदद स्ट्थायी जनयुजि के जलए उपयिु
माना जाता ह,ै भारत सरकार के लाग ूआदेिों के अनुसार स्ट्थायी दकया जाएगा।
(3) जहां, पररवीक्षा अवजध या उसके दकसी जवस्ट्तार के दौरान, जैसा भी मामला हो, एनडीएमसी की राय ह ै दक एक
अजधकारी स्ट्थायी जनयुजि के जलए उपयिु नह ह,ै वह ऐसे अजधकारी को यथाजस्ट्थजत सेवामिु कर सकता ह ै या संवगश
में उसकी जनयुजि से पूवश उसके द्वारा धाररत पद पर वापस भेज सकता ह।ै
(4) पररवीक्षा अवजध या उसके दकसी जवस्ट्तार के दौरान, अजधकारी को एनडीएमसी द्वारा प्रजिक्षण के ऐसे पाठ्यक्रमों
से गुजरना पड सकता ह ै या पररवीक्षा के संतोषजनक समापन की ितश के रूप में ऐसी परीक्षाओं या परीक्षणों को
उत्तीणश करन े की, जैसा भी उजचत समझा जाए, आवश्यकता हो सकती ह।ै
(5) पररवीक्षा से संबंजधत अन्य जवषयों के संबंध में, संवगश के सदस्ट्य भारत सरकार द्वारा समय-समय पर इस संबंध म ें
जारी दकए गए आदिे ों या अनदु ेिों द्वारा िाजसत होंगे।4 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART III]
9. वररष्ठता- (1) संबंजधत संवगश में अजधकाररयों की सापेक्ष ज्य ेष्ठता इन जवजनयमों के लाग ू होने पर जवजनयम 5 के उप-
जवजनयम (1) के अंतगतश आरंजभक संजवधान के अनुसार अवधाररत की जाएगी:
परंत ु यह दक यदद दकसी ऐसे अजधकारी की ज्य ेष्ठता उि जतजथ को जविेष तौर पर अवधाररत नह की गई थी, इसका
अवधारण ज्य ष्ठे ता तय करने वाले जनयमों के आधार पर दकया जाएगा जैसा दक यह इन जवजनयमों के लागू होन े से पूवश लाग ू
ह।ै
(2) जवजनयम 5 के उप-जवजनयम (1) के अधीन जनयुि अजधकाररयों से जभन्न अजधकाररयों की ज्य ेष्ठता केंद्रीय सरकार
द्वारा इस संबंध म ेंसमय-समय पर जारी सामान्य अनदु ेिों के अनुसार अवधाररत की जाएगी।
(3) जवजनयम 4 के उप-जवजनयम (5) के अनुसार जनयुि अजधकाररयों की ज्य ेष्ठता उि उप-जवजनयम में यथा उपबंजधत
रीजत में तय की जाएगी।
(4) उन मामलों म,ें जो उप-जवजनयम (1) (2) और (3) के अधीन नह आत े ह,ैं आयोग के परामि श से पररषद ् द्वारा
ज्य ष्ठे ता अवधाररत की जाएगी।
(5) आरंजभक संजवधान के अनसु ार जनयुजि से पहले संजवदा या तदथश आधार पर काम करने वाले अजधकाररयों द्वारा
आहररत वेतन वृजि के जलए दी गई सुरक्षा, यदद कोई हो, पर उि प्रारंजभक संजवधान के अनुसार उनकी जनयुजि के
उपरांत टाइम स्ट्केल आधार पर पदोन्नजत पर जवचार करन े हते ु सेवा की अवजध या ज्य ेष्ठता के अवधारण के जलए ध् यान
में नह जलया जाएगा।
10. सवं ग शम ेंजनयजु ि- यूनानी जचदकत् सा संवगश में सभी जनयुजियां जनयंत्रक प्राजधकारी द्वारा की जाएंगी।
11. सेवा का दाजयत्व- इन जवजनयमों के अधीन दकसी भी पद पर जनयिु कोई भी ्यकजि पररषद ् क्षेत्रों की अजधकाररता म ें
कह भी सेवा करने के जलए उत्तरदायी होगा।
12. जनजी ्यकवसाय का प्रजतषधे - (1) इन जवजनयमों के अधीन दकसी पद पर जनयिु दकसी ्यकजि को परामि श और
प्रयोगिाला कायश सजहत जनजी ्यकवसाय की अनुमजत नह दी जाएगी:
परंत ु यह दक ऐसे ्यकजि भारत सरकार द्वारा समय-समय पर जवजनर्ददि दरों पर गैर-व यवसाय भत्ते के हकदार होंगे।
13. जनरहतश ा- (1) कोई ्यकजि,
(क) जजसन े ऐसे ्यकजि के साथ जववाह दकया ह ैया जववाह का अनुबंध दकया ह ै जजसका पजत या पत्नी जीजवत ह;ै या
(ख) जजसने अपन े पजत या पत्नी के जीजवत रहत े हुए, दकसी ्यकजि के साथ जववाह दकया ह ै या जववाह का अनुबंध दकया
ह,ै यूनानी संवगश म ेंजनयुजि के जलए पात्र नह होगा:
परंतु यह दक पररषद,् का यदद समाधान हो दक इस तरह के जववाह को ऐसे ्यकजि और जववाह कर रह े दसू रे पक्ष को लाग ू
्यकजिगत कानून के अंतगशत अनमु जत ह ै तथा ऐसा करने के अन्य आधार हैं, तो दकसी भी ्यकजि को इस जवजनयम के प्रचालन
से छूट दी जा सकती ह।ै
14. सेवा की अन्य ित-ें इन जवजनयमों में स्ट्पि रूप से जवजनर्ददि नह दकए गए मामलों के सबं ंध म ें यूनानी जचदकत् सा संवगश
के सदस्ट्यों की सेवा की ितें, यथोजचत पररवतशनों-सजहत और संवगश के संबंध में केंद्रीय सरकार द्वारा जारी दकए गए दकसी
जविेष आदिे के अधीन होंगी, जैसा दक सामान्य रूप स ेपररषद ्के अजधकाररयों पर लागू होता ह।ै
15. जिजथल करन े की िजि- जहां पररषद ्की यह राय ह ै दक ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वह दकसी भी वग श या
श्रेणी के ्यकजियों के संबंध में आदेि द्वारा, जलजखत रूप में दजश दकए जाने वाले कारणों के जलए तथा आयोग के परामिश स े
और केंद्र सरकार के अनुमोदन से, इन जवजनयमों के दकसी भी उपबंधों को िाजमल कर सकती ह।ै
16. वय ावृजत्त- इस संबंध में भारत सरकार द्वारा समय-समय पर जारी आदेि के अनुसार, इन जवजनयमों में की गई कोई भी
बात आरक्षण, आय-ु सीमा में छूट और अनुसूजचत जाजतयों, अनुसूजचत जनजाजतयों, अन्य जपछडे वगों, आर्थथक रूप से
कमजोर वग,श भूतपूवश सैजनकों और अन्य जविेष श्रेजणयों के ्यकजियों के जलए प्रदान की जान े वाली आवश्यक ररयायतों को
प्रभाजवत नह करेगी।
17. जनवचश न- यदद इन जवजनयमों के जनवशचन स े संबंजधत कोई प्रश्न उठता ह,ै तो आयोग के परामि श स े केंद्र सरकार द्वारा
इसका जनणशय दकया जाएगा।[PART III DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 5
अनसु चू ी-I
(जवजनयम 3, 4 और 6 देख)ें
नई ददल्ली नगरपाजलका पररषद ्में यनू ानी जचदकत् सा संवगश में िाजमल श्रणे ी पद, वेतन मैररक्स में स्ट्तर और पदों की संख्या:
क्र.सं. श्रेणी वेतन मैररक्स में स्ट्तर पदों की सं.
(1) (2) (3) (4)
यनू ानी जचदकत्सा संवग श
1. मुख्य यूनानी जचदकत् सक 7वें सीपीसी वेतन मैररक्स में स्ट्तर 14 (144200-218200 रुपय)े
(वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड) और नॉन-प्रैजक्टससग भत्ता जैसा दक केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर -
जवजहत दकया जाए।
2. मुख्य यूनानी जचदकत् सक 7वें सीपीसी वेतन मैररक्स में स्ट्तर 13 (123100-215900 रुपय)े
(गरै -कायाशत्मक चयन ग्रेड) और नॉन-प्रैजक्टससग भत्ता जैसा दक केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर _
जवजहत दकया जाए।
3. मुख्य यूनानी जचदकत् सक 7वें सीपीसी वेतन मैररक्स म ें स्ट्तर 12 (78800-209200 रुपये)
और नॉन-प्रैजक्टससग भत्ता जैसा दक केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर _
जवजहत दकया जाए।
4. वररष्ठ यूनानी जचदकत् सक 7वें सीपीसी वेतन मैररक्स म ें स्ट्तर 11 (67700-208700 रुपये)
और नॉन-प्रैजक्टससग भत्ता जैसा दक केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर _
जवजहत दकया जाए।
5. यूनानी जचदकत् सक 7वें सीपीसी वेतन मैररक्स म ें स्ट्तर 10 (56100-177500 रुपये) 2*
और नॉन-प्रैजक्टससग भत्ता जैसा दक केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर
जवजहत दकया जाए।
* कायभश ार की जभन्नता के अधीन।
रटप्पणी:- यूनानी जचदकत् सा के संवगश म ें पदों को उि दो पदों की कुल संयिु स्ट्वीकृत संख्या के भीतर मुख्य यनू ानी
जचदकत् सक (वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड), मुख्य यनू ानी जचदकत् सक (गरै -कायाशत्मक चयन ग्रेड), मुख्य यूनानी जचदकत् सक, वररष्ठ
यूनानी जचदकत् सक और यनू ानी जचदकत् सक की श्रेजणयों में प्रचाजलत दकया जाना ह।ै
अनसु चू ी-II
(जवजनयम 6 देख)ें
नई ददल्ली नगरपाजलका पररषद ् में यनू ानी जचदकत् सा संवगश म ें ड्यूटी पदों पर अजधकाररयों की जनयुजि या
पदोन्नजत के जलए ठीक नीचे के ग्रेड या ग्रेडों म ेंभती की प्रजवजध, पदोन्नजत के जलए चयन का क्षत्रे और न्यनू तम अहकश सेवा:
क्र.सं. पदनाम और वेतन मैररक्स में वेतन जनयुजि की प्रजवजध चयन का क्षेत्र और न्यनू तम अहकश सेवा
स्ट्तर
(1) (2) (3) (4)
यनू ानी जचदकत्सा संवग श
1. मुख्य यूनानी जचदकत् सक ररजियों को जोडे जबना वेतन मैररक्स म ें स्ट्तर 13 (123100-
(वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड) स्ट् व-स्ट् थाने आधार पर 215900/-) में मख्ु य यूनानी जचदकत् सक (गैर-
पदोन्नजत द्वारा। कायाशत्मक चयन ग्रेड) -
वेतन मैररक्स में स्ट्तर 14
(i) उस ग्रेड म ें सात वषश की जनयजमत सेवा के
साथ; या
(144200-218200/- रु.)
(ii) यूनानी जचदकत् सक में बीस वषश की
जनयजमत सेवा के साथ।6 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART III]
2. मुख्य यूनानी जचदकत् सक ररजियों को जोडे जबना वेतन मैररक्स में स्ट्तर-12 (78800-
स्ट् व-स्ट् थाने आधार पर 209200/- रु.) में चार वष श की जनयजमत
(गरै -कायाशत्मक चयन ग्रेड)
पदोन्नजत द्वारा। सेवा के साथ वररष्ठ यूनानी जचदकत् सक।
वेतन मैररक्स में स्ट्तर 13
(123100-215900/- रु.)
3. मुख्य यूनानी जचदकत् सक ररजियों को जोडे जबना वेतन मैररक्स में स्ट्तर-11 (67,700-
स्ट् व-स्ट् थाने आधार पर 2,08,700/- रु.) में पांच वष श की जनयजमत
वेतन मैररक्स में स्ट्तर 12
पदोन्नजत द्वारा। सेवा के साथ मुख्य यनू ानी जचदकत् सक ।
(78800-209200/- रु.)
4. वररष्ठ यूनानी जचदकत् सक ररजियों को जोडे जबना वेतन मैररक्स में स्ट्तर-10 (56100-
स्ट् व-स्ट् थाने आधार पर 177500/- रु.) में चार वष श की जनयजमत
वेतन मैररक्स में स्ट्तर 11
पदोन्नजत द्वारा। सेवा के साथ यूनानी जचदकत् सक।
(67700-208700/- रु.)
5. यूनानी जचदकत् सक सीधी भती द्वारा अनुसूची- IV में यथा-जवजहत आय-ु सीमा और
िैजक्षक योग्यता आदद के अनुसार सीधी भती
वेतन मैररक्स में स्ट्तर 10
आयोजजत की जाएगी।
(56100-177500/- रु.)
नोट: जहां कजनष्ठ जजन्होंने अपनी अहकश या पात्रता सेवा पूरी कर ली है, पदोन्नजत के जलए जवचार दकया जा रहा ह,ै उनके
वररष्ठों पर भी जवचार दकया जाएगा, बिते दक व े अपेजक्षत अहकश सेवा स े ऐसी अहकश या पात्रता सेवा के आध े से अजधक या
दो वषश से कम न हों, जो भी कम हो , और अपने कजनष्ठों के साथ अगले उच्च ग्रडे में पदोन्नजत के जलए अपनी पररवीक्षा
अवजध सफलतापूवशक पूरी कर ली ह,ै जजन्होंने ऐसी अहकश या पात्रता सेवा पहले ही पूरी कर ली ह।ै
अनसु चू ी-III
[जवजनयम 6(3) देख]ें
नई ददल्ली नगरपाजलका पररषद ् म ें यूनानी जचदकत् सा संवग श में ड्यूटी पदों पर पदोन्नजत या स्ट्थायीकरण के मामलों पर
जवचार करने के जलए जवभागीय सजमजतयााँ:
क्र.सं. पद का वग श समूह 'क' जवभागीय पदोन्नजत सजमजत की संरचना समूह 'ए' जवभागीय स्ट्थायीकरण सजमजत
की संरचना
(1) (2) (3) (4)
यनू ानी जचदकत्स ा संवग श
1. मुख्य मख्ु य यूनानी (i) अध्यक्ष, एनडीएमसी: अध्यक्ष; लाग ूनह
जचदकत् सक
(ii) स्ट्वास्ट््य एव ं पररवार कल्याण मंत्रालय से
(वररष्ठ वेतन मैररक्स म ें स्ट्तर -15 या उससे ऊपर का एक
प्रिासजनक ग्रडे ) अजधकारी: सदस्ट्य
स्ट्तर 14 (iii) गृह मंत्रालय स े वेतन मैररक्स में स्ट्तर -15 या
उससे ऊपर का एक अजधकारी: सदस्ट्य।
2. मुख्य यूनानी (i) अध्यक्ष, एनडीएमसी: अध्यक्ष; लाग ूनह
जचदकत् सक
(ii) जवत्तीय सलाहकार एनडीएमसी: सदस्ट्य;
(गैर-कायाशत्मक
(iii) जनदेिक (आयुष) अथवा जनदेिक (जचदकत्सा
चयन ग्रडे )
सेवाएं): सदस्ट्य।
स्ट्तर 13[PART III DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 7
3. मुख्य यूनानी (i) सजचव, एनडीएमसी: अध्यक्ष; लाग ूनह
जचदकत् सक
(ii) जवत्तीय सलाहकार एनडीएमसी: सदस्ट्य;
स्ट्तर 12
(iii) जनदेिक (आयुष) अथवा जनदेिक (जचदकत्सा
सेवाएं): सदस्ट्य।
4. वररष्ठ यूनानी (i) सजचव, एनडीएमसी: अध्यक्ष; लाग ूनह
जचदकत् सक
(ii) जवत्तीय सलाहकार एनडीएमसी: सदस्ट्य;
सजशन स्ट्तर 11
(iii) जनदेिक (आयुष) अथवा जनदेिक (जचदकत्सा
सेवाएं): सदस्ट्य।
5. यूनानी जचदकत् सक लाग ूनह (i) सजचव, एनडीएमसी: अध्यक्ष;
स्ट् तर-10 (ii) जवत्तीय सलाहकार एनडीएमसी:
सदस्ट्य;
(iii) जनदेिक (आयषु ) अथवा जनदेिक
(जचदकत्सा सेवाएं): सदस्ट्य।
(iv) जनदेिक (कार्थमक), एनडीएमसी:
सदस्ट्य।
अनसु चू ी-IV
[जवजनयम 6(5) और अनसु चू ी-II देख]ें
नई ददल्ली नगरपाजलका पररषद ् म ें यनू ानी जचदकत् सा संवग श म ें ड्यूटी पदों पर सीधी भती के जलए आयु-सीमा के साथ
न्यूनतम िैजक्षक और अन्य अहतश ाएं:
ड्यूटी पद और वेतन मैररक्स में आय-ु सीमा न्यूनतम िैजक्षक और अन्य अहतश ाएं
वेतन स्ट्तर
यूनानी जचदकत् सक , वेतन पैंतीस वषश से अजधक नह ! (क) भारतीय जचदकत्सा प्रणाली अजधजनयम, 2020
मैररक्स में स्ट्तर 10 (56100- (2020 का 14) के जलए राष्ट्रीय आयोग के तहत
(केंद्र सरकार द्वारा जारी अनदु ेिों
177500/- रु.) मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय या वैधाजनक राज्य
या आदिे ों के अनुसार सरकारी
बोडश या पररषद या भारतीय जचदकत्सा संकाय से
कमशचाररयों के संबंध में पांच वषश
यूनानी जचदकत्सा में स्नातक की जडग्री।
तक की छूट)।
(ख) भारतीय जचदकत्सा के केंद्रीय रजजस्ट्टर या
भारतीय जचदकत्सा के राज्य रजजस्ट्टर म ेंनामांकन
रटप्पणी: (1) आयु सीमा अवधाररत करने की महत्वपूण श तारीख आयोग द्वारा ददए गए जवज्ञापन के अनरूु प होगी।
2. योग्यता अभ्यर्थथयों अन्यथा सुयोग्य के मामले म ेंछूट देना आयोग के जववेकाजधकार में ह।ैं
अजय कुमार, जनदेिक (कार्थमक)8 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART III]
NEW DELHI MUNICIPAL COUNCIL
(Health Establishment-II)
NOTIFICATION
Delhi, the 1st August, 2022
No. F.A-42015/4/2017-H(Estt.)-II/D-274(E).—In exercise of the powers conferred by clause (c)
of sub-section (1) of section 43 of the New Delhi Municipal Council Act, 1994 (44 of 1994) and after
consultation with the Union Public Service Commission as required under sub-section (2) of the said
section 43 and with the approval of the Central Government in terms of sub-section(2) of section 387 of the
said Act, the New Delhi Municipal Council hereby makes the following regulations regulating the method
of recruitment to category „A‟ posts of Unani Physician Cadre in the New Delhi Municipal Council,
namely:-
1. Short title and commencement.– (1) These regulations may be called the New Delhi Municipal
Council, Unani Physician Cadre, Category „A‟ posts, Recruitment Regulations, 2022.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Definitions- In these regulations, unless the context otherwise requires.-
(a) “Commission” means the Union Public Service Commission;
(b) “Council means” the New Delhi Municipal Council(NDMC);
(c) “Controlling Authority” means the Chairperson of the Council;
(d) “Departmental Confirmation Committee” means a Departmental Confirmation Committee as
specified in Schedule-III for considering cases of confirmation;
(e) “Departmental Promotion Committee” means a Departmental Promotion Committee as specified
in Schedule-III for considering cases of promotion;
(f) “Duty Post” means any category of post, as specified in Schedule-I;
(g) “Dynamic Assured Career Progression (DACP) Scheme” means the DACP scheme for Unani
Physician Doctors as conceptualized, vide the Ministry of Ayush, Government of India, Office
Memorandum No.Z.28015/4/2008-E-I (Ayush), dated the 25th April, 2011 and Office Memorandum
No.Z.28015/4/2008-E.I (Ayush), dated the 25th April, 2011 and Office Memorandum No.Z.28015/4/
2008-E-I, dated the 5th September 2014.
(h) “Grade” means the grades as specified in Schedule-I;
(i) The expressions „Schedule Castes‟, Schedule Tribes‟, „Other Backward Classes‟, „Economically
Weaker Section‟ and „Persons with Disabilities‟ shall have the same meaning as assigned to them in
the Constitution and applicable Acts of Parliament;
(j) “Schedule” means a Schedule appended to these regulations.
3. Constitution of the Cadre.- (1) With effect from the date of commencement of these regulations, a
Unani Physician Cadre in the New Delhi Municipal Council shall stands constituted, consisting of the
categories of posts as specified in Schedule-I to these regulations;
(2) The category, level in the pay matix and the number of posts in the said cadre shall be as specified
in the Schedule-I;
(3) All Duty posts included in the said cadre shall be classified as Category „A‟ posts.
4. Authorized Strength.– (1) The number of Duty Post included in various grades of the cadre on the date
of commencement of these regulations shall be as specified in Schedule-I;
(2) The number of the Duty Posts in various grades shall be such as may, from time to time, be
determined by the Council;
(3) The Council may make temporary additions to or reductions in, the number of the Duty Posts in the
various grades as deemed, necessary from time to time;[PART III DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 9
(4) The Council may, in consultation with the Commission, include any posts other than those included
in these regulations or exclude a post included in these regulations.
(5) The Council may, in consultation with the Commission, appoint an officer whose post is included
under sub-regulation (4) of these regulations, to the appropriate grade in a temporary capacity or in a
substantive capacity as may be deemed fit, and fix his seniority in the grade after taking into account
continuous regular service in the analogous grade.
5. Initial Constitution.- (1) All the existing officers holding Duty Post of Unani Physician Cadre in
Council on regular basis on or before the commencement of these regulations shall be deemed to have been
appointed under these regulations in respective grades provided that they possess requisite qualifications;
(2) The regular continuous service of officers referred to in sub-regulation (1) before the
commencement of these regulations shall be counted for the purpose of probation, qualifying service
for promotion, confirmation and pension or National Pension Scheme.
6. Future Maintenance of the Cadre.- (1) The vacancies in any of the grades referred to in Schedule-I
shall be filled in the manner as hereinafter provided under these regulations;
(2) The method of recruitment, the field of selection for promotion, including the minimum qualifying
service in the immediate lower grade or lower grades, as the case may be, for appointment or
promotion, to the posts included in the cadre shall be as specified in Schedule-II;
(3) The departmental promotions to higher posts in the cadre shall be made from among the officers of
the cadre in the immediate lower grade or lower grades, as the case may be, on the recommendations of
the Departmental Promotion Committee;
(4) The vacancies in the grades of Unani Physician shall be filled by direct recruitment as provided in
the Schedule-II, in consultation with the Commission;
(5) The minimum educational and other qualifications, along with the age-limit for appointment to
Duty Posts in the cadre by direct recruitment shall be as specified in Schedule-IV;
(6) The posts of Unani Physician, Senior Unani Physician, Chief Unani Physician, Chief Unani
Physician(Non-Functional Selection Grade) and Chief Unani Physician(Senior Administrative Grade)
shall be interchangeable within the cadre for the purpose of promotion;
(7) Promotion to the grades, other than entry grade, referred to in sub-regulation (4) shall be without
linkage to vacancies in accordance with Dynamic Assured Career Progression Scheme.
7. Filling of Duty Posts by Deputation including short term contract.- (1) Notwithstanding anything
contained in regulation 6, where the NDMC is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it
may for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Commission fill up not more than
five percent of Duty Posts in the grade of Unani Physician in Unani Physician Cadre by deputation of
suitable officers holding analogous posts under the Central Government or State Government or Union
Territories and by short–term contract of suitable officer holding analogous posts under the Statutory
bodies, Autonomous bodies, Public Sector Undertaking, Universities or recognized Research Institutions;
(2) For appointment to Duty Post on deputation basis, the officer shall, among others, fulfill the
minimum education and other qualifications prescribed for the posts in Schedule-IV;
(3) The deputation or short term contract shall be for a period not exceeding three years, which may, in
special circumstances and for reasons to be recorded in writing, be extended upto five years as the
NDMC may thinks fit.
(8) Probation.- (1) A person appointed to the cadre in the level of Unani Physician, by direct recruitment,
shall be on probation for a period of two years;
Provided that the NDMC may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by
the Government of India from time to time in this behalf;
Provided further that any decision for extension of the period of probation of an officer shall be taken
immediately after the expiry of initial period of probation and ordinarily within eight weeks and
communicated in writing to the concerned officer together with the reasons for so doing within the said
period;10 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART III]
(2) On completion of the period of probation or any extension thereof, the officer shall, if considered fit
for permanent appointment, be confirmed in terms of the extant orders of the Government of India;
(3) Where, during the period of probation or any extension thereof as the case may be, the NDMC is of
the opinion that an officer is not fit for permanent appointment; it may discharge such officer or revert
him to the post held by him prior to his appointment in the cadre, as the case may be;
(4) During the period of probation or any extension thereof, officer may be required by the NDMC to
undergo such courses of training or to pass such examinations or tests as may be deemed fit, as a
condition of satisfactory completion of the probation;
(5) As regard other matters relating to probation, the members of the cadre shall be governed by the
orders or instructions issued by the Government of India in this regard from time to time.
9. Seniority.- (1) The relative seniority of officers in the cadre shall be determined in terms of the initial
constitution under sub-regulation(1) of regulation 5 on the commencement of these regulation;
Provided that if the seniority of any such officer had not been specifically determined on the said date, the
same shall be determined on the basis of the rules governing the fixation of seniority as were applicable
prior to the commencement of these regulations.
(2) The seniority of officers other than those appointed under sub-regulation (1) of regulation 5 shall be
determined in accordance with the general instructions issued by the Central Government in this regard
from time to time;
(3) The seniority of officers appointed in accordance with sub-regulation (5) of regulation 4 shall be
fixed in the manner as provided in the said sub-regulation;
(4) In cases, which are not covered under sub-regulations (1) (2) and (3), the seniority shall be
determined by the Council in consultation with the Commission.
10. Appointment to the Cadre.—All appointments to the Unani Physician Cadre shall be made by the
Controlling Authority.
11. Liability for service.— Any person appointed to any post under these regulations shall be liable to
serve anywhere in the jurisdiction of Council areas.
12. Prohibition of private practice.—(1) No person appointed to any post under these regulations shall be
permitted private practice including consultancy and laboratory practice;
Provided that such persons shall, however, be entitled to a non-practicing allowance at the rates specified
by Government of India from time to time.
13. Disqualification.– (1)No person,
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be
eligible for appointment to the Unani Physician Cadre;
Provided that the Council may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law
applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing,
exempt any person from the operation of this regulation.
14. Other conditions of Service.—The conditions of service of the members of the Unani Physician Cadre
in respect of matters not expressly provided for in these regulations, shall, mutatis mutandis and subject to
any special orders issued by the Central Government in respect of the Cadre, be the same as those
applicable to officers of the Council in general.
15. Power to relax.– Where Council is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by
order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Commission and with the approval
of the Central Government, relax any of the provisions of these regulations with respect to any class or
category of persons.
16. Saving.– Nothing in these regulations shall affect reservations, relaxation of age-limit and other
concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes,
Economically Weaker Section, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with
the orders issued by the Government of India from time to time in this regard.[PART III DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 11
17. Interpretation.—If any question relating to the interpretation of these regulations arises, it shall be
decided by the Central Government in consultation with the Commission.
SCHEDULE-I
(See regulations 3, 4 and 6)
The Category of posts, their grades, level in the pay matrix and number of posts included in the Unani
Physician Cadre in the New Delhi Municipal Council.
Sl. Category of posts and their Level in the pay matrix Number
grades
No. of posts
(1) (2) (3) (4)
1. Chief Unani Physician (Senior Level-14 in the 7th CPC pay matrix (Rs.144200- ---
Administrative Grade) 218200) plus non-practicing allowance as
specified by the Central Government from time
to time.
2. Chief Unani Physician (Non Level-13 in the 7th CPC pay matrix (Rs.123100- ---
Functional Selection Grade) 215900) plus non-practicing allowance as
specified by the Central Government from time
to time.
3. Chief Unani Physician Level-12 in the 7th CPC pay matrix (Rs.78800- ---
209200) plus non-practicing allowance as
specified by the Central Government from time
to time.
4. Senior Unani Physician Level-11 in the 7th CPC pay matrix (Rs.67700- ---
208700) plus non-practicing allowance as
specified by the Central Government from time
to time.
5. Unani Physician Level-10 in the 7th CPC pay matrix (Rs.56100- 2*
177500) plus non-practicing allowance as
specified by the Central Government from time
to time.
* Subject to variation dependent on workload.
Note: The posts in the cadre are to be operated in the categories of Unani Physician, Senior Unani
Physician, Chief Unani Physician, Chief Unani Physician (Non-Functional Selection Grade) and Chief
Unani Physician (Senior Administrative Grade) within the total combined sanctioned strength of the said
two posts.
SCHEDULE-II
(See regulations 6)
The method of recruitment, field of selection for promotion and minimum qualifying service in the
immediate lower grade or lower grades for appointment or promotion of officers to Duty Posts in the Unani
Physician Cadre in the New Delhi Municipal Council.
Sl. Name of the Post and Pay Method of appointment Field of selection and minimum
Level in Pay Matrix qualifying service
No.
(1) (2) (3) (4)
1. Chief Unani Physician By promotion on in-situ basis Chief Unani Physician (Non
(Senior Administrative without linkage to vacancies. Functional Selection Grade) in
Grade) level-13 (Rs.123100-215900) in
the pay matrix.-12 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART III]
Level-14 in the pay matrix (i) with seven years of regular
service in the grade; or
(Rs.144200-218200).
(ii) with twenty years of
regular service in the Medical
Officer (Unani Physician
Cadre).
2. Chief Unani Physician By promotion on in-situ basis Chief Unani Physician with four
(Non Functional Selection without linkage to vacancies. years of regular service in Level-
Grade) 12 (Rs.78800-209200) in the pay
matrix.
Level-13 in pay matrix
(Rs.123100-215900).
3. Chief Unani Physician By promotion on in-situ basis Senior Unani Physician with five
without linkage to vacancies. years of regular service in Level-
Level-12 in the pay matrix
11 (Rs.67700-208700) in the pay
(Rs.78800-209200).
matrix.
4. Senior Unani Physician By promotion on in-situ basis Unani Physician with four years
Level-11 in the pay matrix without linkage to vacancies. of regular service in level-10 (Rs.
(Rs.67700-208700). 56100-177500) in the pay matrix.
5. Unani Physician Level-10 By direct recruitment Direct Recruitment to be
in the pay matrix conducted as per the age-limit and
(Rs.56100-177500) educational qualifications, etc. as
specified in Schedule-IV.
Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for
promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying
service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less, and have
successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their
juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.
SCHEDULE-III
[See regulations 6(3)]
Departmental Committees for considering the cases of Promotion or Confirmation to the Duty Posts in the
Unani Physician Cadre in the New Delhi Municipal Council.
Sl. Category of Post Composition of Group „A‟ Departmental Composition of Group „A‟
Promotion Committee Departmental Confirmation
No.
Committee
(1) (2) (3) (4)
1. Chief Unani (i) Chairperson, NDMC : Chairman; Not applicable.
Physician (Senior
(ii) An Officer in level-15 in the pay matrix
Administrative
or above from the Ministry of Health and
Grade)
Family Welfare: Member;
level-14.
(iii) An Officer in level-15 in the pay
. matrix or above from the Ministry of Home
Affairs: Member.
2. Chief Unani (i) Chairperson, NDMC : Chairman; Not applicable.
Physician (Non
(ii) Financial Advisor, NDMC : Member;
Functional
(iii) Director (Ayush) or Director (Medical[PART III DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 13
Selection Grade) Services), NDMC: Member.
Level-13.
3. Chief Unani (i) Secretary, NDMC : Chairman; Not applicable.
Physician
(ii) Financial Advisor, NDMC : Member;
Level-12.
(iii) Director (Ayush) or Director (Medical
Services), NDMC : Member.
4. Senior Unani (i) Secretary, NDMC : Chairman; Not applicable.
Physician
(ii) Financial Advisor, NDMC : Member;
Level-11.
(iii) Director (Ayush) or Director (Medical
Services): Member.
5. Unani Physician Not applicable. (i) Secretary, NDMC : Chairman;
Level-10. (ii)Financial Advisor, NDMC:
Member;
(iii) Director (Ayush) or Director
(Medical Services): Member;
(iv) Director(Personnel), NDMC:
Member.
SCHEDULE-IV
[See regulation 6(5) and Schedule-II]
Minimum educational and other qualifications, along with age-limit for Direct Recruitment to the Duty
Posts in the NDMC Unani Physician Cadre.
Duty Post and Pay Level Age-Limit. Essential Qualification and other
in Pay Matrix. qualifications.
Unani Physician Not exceeding thirty-five years. (a) Bachelors degree in Unani Medicine
from a recognized university or Statutory
Level-10 in Pay matrix (Relaxable upto five years in
State Board or Council or Faculty of Indian
respect of Government servants,
(Rs.56100-177500). Medicine recognized under the National
in accordance with instructions
Commission for Indian System of Medicine
or orders issued by the Central
Act, 2020 (14 of 2020);
Government.)
(b) Enrolment on the Central Register of
Indian Medicine or State Register of Indian
Medicine.
Note: (1) The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Commission;
(2) The qualifications are relaxable at the discretion of the Commission in case of candidates
otherwise well qualified.
AJAY KUMAR, Director (Personnel)
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.