Recruitment Rules for Group C Non Technical posts(except Women Training)

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-25032025-261929 CG-DxLx-xEG-I2D5H0x3x2x0 25-261929 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण् ड 3—उप-खण्ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 146] नई दिल्ली, बुधिार, माच च19, 2025/फाल्ग नु 28, 1946 No. 146] NEW DELHI, WEDNESDAY, MARCH 19, 2025/PHALGUNA 28, 1946 कौिल जिकास और उद्यमिीलता मत्रं ालय अजधसचू ना नई दिल्ली, 17 माच,च 2025 सा.का.नि.181(अ).—राष्ट्रपजत, संजिधान के अनच्ु छेि 309 के परन्तुक द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करत े हुए तथा प्रजिक्षण जनिेिालय (जसिाय मजिला िृजत्तक प्रजिक्षण), रोिगार और प्रजिक्षण मिाजनिेिालय, समूि “ग” गैर- तकनीकी पि भती जनयम, 2012 को, उन बातों के जसिाय अजधक्ांत करत े हुए जिन्ि ें ऐसे अजधक्मण से पूिच दकया गया ि ै या करने का लोप दकया गया िै, कौिल जिकास और उद्यमिीलता मंत्रालय के अधीन प्रजिक्षण मिाजनिेिालय म ें बहुकायच कमचचाररिृंि, अिर श्रणे ी जलजपक या टंकक, आिुजलजपक श्रेणी-II, प्रिर श्रणे ी जलजपक या रोकज़िया या सिायक छात्रािास अधीक्षक, लेखापाल या आंतररक लेखा परीक्षक या केयर टेकर या छात्रािास अधीक्षक या क्य सिायक और हििं ी टंकक के पि पर भती की पद्धजत का जिजनयमन करने के जलए जनम्नजलजखत जनयम बनात ेिैं, अथाचत:- सजं क्षप्त नाम और प्रारंभ.- (1) इन जनयमों का संजक्षप्त नाम कौिल जिकास और उद्यमिीलता मंत्रालय, प्रजिक्षण मिाजनिेिालय (जसिाय मजिला प्रजिक्षण) समूि 'ग' गैर-तकनीकी पि भती जनयम, 2025 ि।ैं (2) ये रािपत्र में प्रकािन की तारीख को प्रिृत्त िोंगे। 2. पि की संख्या, िगीकरण और िेतन मैररक्स म ें स्ट्तर.- पिों की संख्या, उनका िगीकरण और इसस े संलग्न िेतन मैररक्स में स्ट्तर िे िोंगे िो इन जनयमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्ट्तंभ (2) से स्ट्तंभ (4) में जिजनर्िचष्ट ि।ै 3. भती की पद्धजत, आय-ु सीमा तथा अन्य अितच ाएं, आदि- उि पिों पर भती की पद्धजत, आय-ु सीमा, अितच ाएं और उससे संबंजधत अन्य बातें िे िोंगी िो उि अनुसूची के स्ट्तंभ (5) से स्ट्तंभ (13) में जिजनर्िचष्ट ि।ैं 1898 GI/2025 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 4. जनरितच ा – िि व्यजि - क. जिसने ऐसे व्यजि से, जिसका पजत या जिसकी पत्नी िीजित ि,ै जििाि दकया ि ै या जििाि की संजििा की ि;ै या ख. जिसने अपन े पजत या अपनी पत्नी के िीजित रिते हुए दकसी व्यजि से जििाि दकया िै, जििाि की संजििा की ि ै उि पि पर जनयुजि का पात्र निीं िोगा: परन्त ु यदि केंद्रीय सरकार का यि समाधान िो िाता ि ै दक ऐसा जििाि ऐसे व्यजि और जििाि के िसू रे पक्षकार पर लाग ू स्ट्िीय जिजध के अधीन अनुज्ञेय ि ै और ऐसा करन े के जलए अन्य आधार ि ैं तो िि दकसी व्यजि को इस जनयम के प्रितचन से छूट िे सकेगी। 5. जिजथल करन े की िजि - ििां केंद्रीय सरकार की यि राय ि ै दक ऐसा करना आिश्यक या समीचीन िै, ििां िि उसके जलए िो कारण ि ैं उन्ि ें लेखबद्ध करके तथा संघ लोक सेिा आयोग से परामि च करके इन जनयमों के दकसी उपबधं को दकसी िगच या प्रिग चके व्यजियों की बाबत, आििे द्वारा जिजथल कर सकेगी। 6. व्यािजृ त्त - इन जनयमों की कोई भी बात, ऐस े आरक्षण, आय-ु सीमा म ें छूट और अन्य ररयायतों पर प्रभाि निीं डालगे ी, जिनका केंद्रीय सरकार द्वारा इस संबधं म ें समय-समय पर िारी आििे ों के अनुसार अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्य जपछ़िे िगों, आर्थचक रूप से कमिोर िगों, भूतपूिच सैजनकों और अन्य प्रिग च के व्यजियों के जलए उपबधं करना अपेजक्षत ि।ै अनसु चू ी पि का नाम पदों की सख्ं या िगीकरण िते न मरै रक्स म ेंस्ट्तर चयन पि या अचयन पि (1) (2) (3) (4) (5) 1. बहुकाय चकमचच ाररिृंि 200* (िर्च 2025) साधारण केंद्रीय िेतन मरै रक्स में स्ट्तर-1 *(कायचभार के आधार पर सेिा, समूि 'ग', (18000-56900 रु.) लागू निीं अनुसजचिीय। िोता। पररितचन दकया िा सकता ि)ै सीधी भर्ती दकए िान ेिाल ेव्यजियों के सीधी भर्ती दकए िान ेिाल ेव्यजियों के निए अपजे क्षत िजै क्षक और अन्य अर्र्तह ाएं निए आय-ु सीमा (6) (7) 18 से 27 वर्ह की आयु के बीच। दकसी मान्यता प्राप्त बोडच से 10िीं कक्षा उत्तीणच; या राष्ट्रीय व्यािसाजयक प्रजिक्षण पररर्ि या राज्य व्यािसाजयक प्रजिक्षण पररर्ि द्वारा (केंद्रीय सरकार द्वारा जारी दकए गए अनुमोदित दकसी भी व्यिसाय में राष्ट्रीय व्यिसाय प्रमाण-पत्र। अनुिेिों या आदेशों के अिुसार नवभागीय अभ्यर्थचयों के निए 40 वर्ह रटप्पण 1: अितच ाएं, अन्यथा सअु र्ितच अभ्यर्थचयों की ििा में कारणों के जलए िो लेखबद्ध दकए र्तक नशनिि की िा सकती ि।ै ) िाए कमचचारी चयन आयोग या सक्षम प्राजधकारी के जििेकानुसार जिजथल की िा सकती ि।ै[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 रटप्प्ण: आयु-सीमा अिधाररत करिे की रटप्प्ण 2: अनुभि संबंधी अिचताएं कमचचारी चयन आयोग या सक्षम प्राजधकारी के जििेकानुसार अनुसूजचत िाजतयों और अनुसूजचत िनिाजतयों के अभ्यर्थचयों की ििा में तब निर्ाहयक तारीख िि िोगी िो जिजथल की िा सकती िैं िब चयन के दकसी प्रक्म पर कमचचारी चयन आयोग या सक्षम कमहचारी चयि आयोग द्वारा नवज्ञानपर्त अजधकारी की राय िै दक उनके जलए आरजक्षत ररजियों को भरने के जलए अपेजक्षत अनुभि की जाए। रखने िाले उन समुिायों के अभ्यर्थचयों के पयाचप्त संख्या में उपलब्ध िोने की सम्भािना निीं ि।ै सीधी भती दकए िान े िाल े व्यजियों के जलए जिजित पररिीक्षा अिजध, यदि कोई िो। भर्ती की पद्धनर्त, भर्ती सीधी िोगी या आय ु और िजै क्षक अितच ाएं प्रोन्नत व्यजियों की ििा म ें प्रोन्नत द्वारा या प्रनर्तनियनु ि/आमिे ि लाग ूिोंगी या निीं। द्वारा र्तिा नवनभन्न पद्धनर्तयों द्वारा भरी जाि ेवािी ररनियों की प्रनर्तशर्तता। (8) (9) (10) लागू निीं िोता। िो िर्च। सीधी भती। रटप्पणी: केंद्रीय सरकार द्वारा यथा जिजित पररिीक्षा को सफलतापूिचक पूरा करने के जलए कम से कम िो सप्ताि की अिजध का प्रिेि प्रजिक्षण अजनिायच िोगा। प्रोन्नजत या प्रनर्तनियनुि/आमिे ि यकद नवभागीय प्रोन्नजत सनमनर्त र् ैर्तो उसकी संरचिा र्।ै भर्ती करि ेम ेंदकन पररनथिनर्तयों म ें द्वारा भर्ती की ििा म,ें व े श्रजे णया ं सघं िोक सवे ा आयोग स ेपरामश ह नजिस े प्रोन्नजत या ककया जाएगा। प्रनर्तनियनु ि/आमिे ि ककया िाएगा। (11) (12) (13) समूि ‘ग’ जिभागीय प्रोन्नजत सजमजत (पुजष्ट के संबंध में जिचार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत िोंग:े- लागू निीं िोता। लागू निीं िोता। 1. क्षेत्रीय निदेशक प्रभारी क्षेत्रीय कौशि नवकास एव ंउद्यनमर्ता निदेशािय- अध्यक्ष; 2. उप निदेशक भारर्तीय कौशि नवकास सेवा, प्रनशक्षर् मर्ानिदेशािय सदथय; र्तिा 3. ककसी अन्य केंद्रीय सरकारी कायाहिय के सर्ायक निदेशक - सदथय। पि का नाम पिों का सख्ं या िगीकरण िते न मरै रक्स म ेंस्ट्तर चयन पि या अचयन पि (1) (2) (3) (4) (5) 2. अिर श्रणे ी जलजपक 126* (िर्च 2025) साधारण केंद्रीय िेतन मरै रक्स में स्ट्तर-2 अचयन या टंकक सेिा, समूि 'ग', *(कायचभार के आधार पर (19,900-63,200 रु.) अनुसजचिीय। पररितचन दकया िा सकेगा)4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] सीधी भर्ती दकए िान ेिाल े सीधी भर्ती दकए िान ेिाल ेव्यजियों के निए अपजे क्षत िजै क्षक और व्यजियों के निए आय-ु सीमा अन्य अर्र्तह ाएं (6) (7) 18 से 27 वर्ह की आयु के बीच। दकसी मान्यता प्राप्त बोडच से 12िीं कक्षा उत्तीणच या समतुल्य; और (केंद्रीय सरकार द्वारा जारी दकए कंप्यूटर पर अंग्रेिी में 35 िब्ि प्रजत जमनट या हििं ी में 30 िब्ि प्रजत जमनट की टाईहपंग गजत। (35 िब्ि प्रजत जमनट और 30 िब्ि प्रजत जमनट प्रत्येक िब्ि के जलए औसतन 5 कुंिी िबाि के आधार गए अनुिेिों या आदेशों के अिुसार पर 10500 केडीपीएच/9000 केडीपीएच के अनुरूप ि)ैं । नवभागीय अभ्यर्थचयों के निए 40 वर् हर्तक नशनिि की िा सकती ि।ै ) कौिल परीक्षण मानिंड केिल कंप्यूटर पर िोंगे। रटप्पण: आयु-सीमा निधाहररर्त करि े रटप्पण 1: अितच ाएं, अन्यथा सुअर्ितच अभ्यर्थचयों की ििा में कारणों के जलए िो लेखबद्ध दकए िाए की निर्ाहयक नर्तनि कमहचारी चयि कमचचारी चयन आयोग या सक्षम प्राजधकारी के जििेकानुसार जिजथल की िा सकती िै। आयोग द्वारा नवज्ञानपर्त की जाएगी। रटप्प्ण 2: अनुभि संबंधी अितच ाएं कमचचारी चयन आयोग या सक्षम प्राजधकारी के जििेकानुसार अनुसूजचत िाजतयों और अनसु ूजचत िनिाजतयों के अभ्यर्थचयों की ििा में तब जिजथल की िा सकती ि ैं िब चयन के दकसी प्रक्म पर कमचचारी चयन आयोग या सक्षम अजधकारी की राय ि ै दक उनके जलए आरजक्षत ररजियों को भरने के जलए अपेजक्षत अनुभि रखने िाले उन समुिायों के अभ्यर्थचयों के पयाचप्त संख्या में उपलब्ध िोने की सम्भािना निीं ि।ै सीधी भती दकए िान े िाल े पररिीक्षा की अिजध, यदि कोई िो। भती की पद्धजत, भती सीधी िोगी या प्रोन्नजत द्वारा या व्यजियों के जलए जिजित आय ु प्रजतजनयजु ि/आमले न द्वारा तथा जिजभन्न पद्धजतयों द्वारा और िजै क्षक अितच ाएं प्रोन्नत भरी िान ेिाली ररजियों की प्रजतितता। व्यजियों की ििा म ेंलागू िोंगी या निीं। (8) (9) (10) लागू निीं िोता। िो िर्च । (i) पचासी प्रजतित सीधी भती द्वारा; रटप्पण: केंद्रीय सरकार द्वारा यथा (ii) िस प्रजतित जिभागीय अितच ा परीक्षा द्वारा; और जिजित पररिीक्षा को सफलतापूिचक (iii) पांच प्रजतित ज्येष्ठता-सि-उपयुिता के आधार पर। पूरा करने के जलए कम से कम िो सप्ताि की अिजध का प्रिेि प्रजिक्षण अजनिायच िोगा। प्रोन्नजत या प्रनर्तनियनु ि/आमिे ि द्वारा भर्ती की ििा म,ें व ेश्रजे णया ंनजिस े यकद नवभागीय प्रोन्नजत सनमनर्त भर्ती करि ेम ेंदकन प्रोन्नजत या प्रनर्तनियनु ि/आमिे ि ककया जाएगा। र्ै र्तो उसकी सरं चिा पररजस्ट्थजतयों म ेंसघं िोक सवे ा आयोग स ेपरामश ह ककया जाएगा। (11) (12) (13) प्रोन्नजत:- समिू 'ग' जिभागीय प्रोन्नजत सजमजत (प्रोन्नजत और पजु ष्ट के (i) कमचचारी चयन आयोग के माध्यम से सीधी भती द्वारा पचासी प्रजतित; लागू निीं िोता। सबं ंध में जिचार करन े के जलए) (ii) ररजियों का िस प्रजतित िेतन मैररक्स के स्ट्तर-1 जिसम ेंजनम्नजलजखत िोंगे:- (18000-56900 रु.) में ऐसे बहुकायच कमचचाररिृंि में से भरा िाएगा, िो दकसी मान्यता प्राप्त बोडच से 12िीं कक्षा उत्तीणच िो तथा[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 जिन्िोंने जिभागीय अितच ा परीक्षा के आधार पर, उस श्रेणी में तीन िर्च 1. क्षेत्रीय निदेशक प्रभारी की जनयजमत सेिा की िो। क्षेत्रीय कौशि नवकास एव ं रटप्पण 1: परीक्षा के जलए पात्रता की अजधकतम आयु-सीमा सामान्य उद्यनमर्ता अभ्यर्थचयों की ििा में पतैं ालीस िर्च तक तथा अनुसूजचत िाजतयों और निदेशािय - अनुसूजचत िनिाजतयों की ििा में पचास िर्च तक िै। अध्यक्ष; रटप्पण 2: यदि ऐसे कमचचाररयों की संख्या परीक्षा में अर्ितच खंड (ii) के अधीन उपलब्ध ररजियों की संख्या से अजधक ि ैतो कमचचाररयों की ऐसी अजधक संख्या पर पश्चातिती िर्च में उद्भूत िोने िाली ररजियों को 2. उप निदेशक भारर्तीय भरने के जलए जिचार दकया िाएगा तादक पूिचतर परीक्षा में अर्ितच िोन े िाले कमचचाररयों पर उन कमचचाररयों से पिले जिचार दकया िा सके िो कौशि नवकास सेवा, प्रनशक्षर् बाि में िोने िाली परीक्षा में अर्ितच िोते ि।ैं मर्ानिदेशािय- सदथय; (iii) पांच प्रजतित ररजियां ज्येष्ठता-सि-उपयुिता के आधार पर र्तिा बहुकायच कमचचाररिृंि में भरी िाएंगी, जिन्िोंने िेतन मैररक्स के स्ट्तर-1 (18000-56900 रु.) में उस पि पर तीन िर्च की जनयजमत सेिा की ि।ै 3. ककसी अन्य केंद्रीय सरकारी रटप्पण: ििां ऐसे कजनष्ठ व्यजियों के संबंध में, जिन्िोंने अपनी कायाहिय के सर्ायक निदेशक - अिकच /पात्रता सेिा पूरी कर ली िै, प्रोन्नजत के जलए जिचार दकया िा रिा िो, ििां उनके ज्येष्ठ व्यजियों के संबंध में भी जिचार दकया िाएगा परंतु सदथय। यि तब िब दक उसके द्वारा की गई ऐसी अिकच /पात्रता सेिा, अपेजक्षत अिकच /पात्रता सेिा के आधे से अजधक या िो िर्च से, इनमें से िो भी कम िो, कम न िो और उन्िोंने अपने ऐसे कजनष्ठ व्यजियों सजित, जिन्िोंन े ऐसी अिकच /पात्रता सेिा पिले िी पूरी कर ली िै, अगली उच्चतर श्रेणी म ें प्रोन्नजत के जलए अपनी पररिीक्षा की अिजध सफलतापूिचक पूरी कर ली िो। पि का नाम पिों की िगीकरण िेतन मैररक्स में स्ट्तर चयन पि िो या संख्या अचयन पि। (1) (2) (3) (4) (5) 3. आिजु लजपक श्रेणी -II 25* (2025) साधारण केंद्रीय िेतन मरै रक्स में स्ट्तर-4 लागू निीं िोता। सेिा, समूि 'ग', *(कायचभार के आधार (25500-81100 रु.) अनुसजचिीय। पर पररितचन दकया िा सकता ि)ै सीधी भर्ती दकए िाने िाले सीधी भर्ती दकए िाने िाले व्यजियों के निए अपेजक्षत िैजक्षक और अन्य व्यजियों के निए आयु-सीमा अर्र्तह ाएं (6) (7) 18 से 27 वर्ह के बीच। (i) दकसी मान्यता प्राप्त बोडच से 12िीं कक्षा उत्तीणच या समतुल्य; और (ii) कौिल परीक्षण:- (केंद्रीय सरकार द्वारा जारी दकए (क) 80 िब्ि प्रजत जमनट की िर से 10 जमनट का श्रुतलेख; गए अनुिेिों या आदेशों के (ख) कंप्यूटर पर 50 जमनट (अंग्रेिी), 65 जमनट (हििं ी) प्रजतलेखन। अिुसार नवभागीय अभ्यर्थचयों के निए 40 वर्ह र्तक नशनिि की िा6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] सकती ि।ै ) रटप्पण 1: अितच ाएं, अन्यथा सुअर्ितच अभ्यर्थचयों की ििा में कारणों के जलए िो लेखबद्ध दकए िाए कमचचारी चयन आयोग या सक्षम प्राजधकारी के जििेकानुसार जिजथल की िा सकती िै। रटप्पण: आयु-सीमा अिधाररत रटप्प्ण 2: अनुभि संबंधी अितच ाएं कमचचारी चयन आयोग या सक्षम प्राजधकारी के जििेकानुसार करिे की निर्ाहयक तारीख िि अनुसूजचत िाजतयों और अनुसूजचत िनिाजतयों के अभ्यर्थचयों की ििा में तब जिजथल की िा सकती िोगी िो कमहचारी चयि आयोग ि ैंिब चयन के दकसी प्रक्म पर कमचचारी चयन आयोग या सक्षम अजधकारी की राय िै दक उनके जलए द्वारा नवज्ञानपर्त की जाए। आरजक्षत ररजियों को भरने के जलए अपेजक्षत अनुभि रखने िाले उन समुिायों के अभ्यर्थचयों के पयाचप्त संख्या में उपलब्ध िोने की सम्भािना निीं ि।ै सीधी भती दकए िाने िाले व्यजियों के पररिीक्षा की अिजध, यदि कोई िो। भती की पद्धजत, भती सीधी िोगी या प्रोन्नजत जलए जिजित आयु और िैजक्षक अितच ाएं द्वारा या प्रजतजनयुजि/आमेलन द्वारा तथा प्रोन्नत व्यजियों की ििा में लागू िोंगी। जिजभन्न पद्धजतयों द्वारा भरी िाने िाली ररजियों की प्रजतितता। (8) (9) (10) सीधी भती द्वारा । लागू निीं िोता। िो िर्च। रटप्पण: केंद्रीय सरकार द्वारा यथा जिजित पररिीक्षा को सफलतापूिचक पूरा करने के जलए कम से कम िो सप्ताि की अिजध का प्रिेि प्रजिक्षण अजनिायच िोगा। प्रोन्नजत या प्रनर्तनियनु ि/आमेिि यकद नवभागीय प्रोन्नजत सनमनर्त र् ैर्तो उसकी संरचिा। भर्ती करिे में दकन पररनथिनर्तयों म ें द्वारा भर्ती की ििा में, व े श्रेजणया ं संघ िोक सेवा आयोग से परामशह नजिसे प्रोन्नजत या ककया जाएगा। प्रनर्तनियुनि/आमेिि ककया िाएगा। (11) (12) (13) समूि ‘ग’ जिभागीय प्रोन्नजत सजमजत (पुजष्ट के संबंध में जिचार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत िोंगे:- लागू निीं िोता। लागू निीं िोता। 1. क्षेत्रीय निदेशक प्रभारी क्षेत्रीय कौशि नवकास एव ंउद्यनमर्ता निदेशािय- अध्यक्ष; .2 उप निदेशक भारर्तीय कौशि नवकास सेवा, प्रनशक्षर् मर्ानिदेशािय- सदथय; र्तिा 3. ककसी अन्य केंद्रीय सरकारी कायाहिय के सर्ायक निदेशक - सदथय। पि का नाम पिों का संख्या िगीकरण िेतन मैररक्स में स्ट्तर चयन पि या अचयन पि (1) (2) (3) (4) (5) 4. उच्च श्रेणी जलजपक या 99* (2025) साधारण केंद्रीय िेतन मरै रक्स में स्ट्तर-4 अचयन रोकज़िया या सिायक सेिा, समूि 'ग', (25500-81100 रु.)। *(कायचभार के आधार पर छात्रािास अधीक्षक (ये पि अनुसजचिीय। पररितचन दकया िा सकता परस्ट्पर पररितचनीय ि)ैं । ि)ै ।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 सीधी भर्ती दकए िाने िाले सीधी भर्ती दकए िाने िाले व्यजियों के निए अपेजक्षत िैजक्षक और अन्य व्यजियों के निए आयु-सीमा अर्र्तह ाएं (6) (7) लागू निीं िोता। लागू निीं िोता। सीधी भती दकए िाने िाले पररिीक्षा की अिजध, यदि कोई िो। भती की पद्धजत, भती सीधी िोगी या प्रोन्नजत द्वारा या व्यजियों के जलए जिजित आयु प्रजतजनयुजि/आमेलन द्वारा तथा जिजभन्न पद्धजतयों द्वारा और िैजक्षक अितच ाएं प्रोन्नत भरी िाने िाली ररजियों की प्रजतितता। व्यजियों की ििा में लागू िोंगी या निीं। (8) (9) (10) लागू निीं िोता। लागू निीं िोता। प्रोन्नजत द्वारा; जिसके न िो सकने पर प्रजतजनयुजि द्वारा। प्रोन्नजत या प्रनर्तनियुनि/आमेिि द्वारा भर्ती की यकद नवभागीय प्रोन्नजत सनमनर्त र्,ै र्तो उसकी संरचिा भर्ती करिे में दकन ििा म,ें व ेश्रेजणयां नजिसे प्रोन्नजत या पररजस्ट्थजतयों में संघ िोक प्रनर्तनियुनि/आमेिि ककया जाएगा। सेवा आयोग से परामशह ककया जाएगा। (11) (12) (13) प्रोन्नजत:- समिू 'ग' जिभागीय प्रोन्नजत सजमजत (प्रोन्नजत और पजु ष्ट के िेतन मैररक्स के स्ट्तर-2 (19900-63200 सबं ंध म ेंजिचार करन ेके जलए) जिसम ेंजनम्नजलजखत िोंगे:- लागू निीं िोता। रु.) में ऐसे अिर श्रेर्ी जलजपक या टंकक जिन्िोंने उस श्रेणी में आठ िर्च की जनयजमत 1. क्षेत्रीय निदेशक प्रभारी क्षेत्रीय कौशि नवकास एव ं सेिा की िै और दकसी भी सरकारी मान्यता उद्यनमर्ता निदेशािय- अध्यक्ष; प्राप्त प्रजिक्षण संस्ट्थान से माइक्ोसॉफ्ट ऑदफस में िो से चार सप्ताि का प्रजिक्षण सफलतापूिचक पूरा दकया िो। 2. उप निदेशक भारर्तीय कौशि नवकास सेवा, प्रनशक्षर् मर्ानिदेशािय- सदथय; र्तिा रटप्पण: ििां ऐस े कजनष्ठ व्यजियों के संबंध में, जिन्िोंने अपनी अिकच /पात्रता सेिा पूरी 3. ककसी अन्य केंद्रीय सरकारी कायाहिय के सर्ायक कर ली ि,ै प्रोन्नजत के जलए जिचार दकया िा निदेशक - रिा िो, ििां उनके ज्येष्ठ व्यजियों के संबंध सदथय। में भी जिचार दकया िाएगा परंतु यि तब िब दक उसके द्वारा की गई ऐसी अिकच /पात्रता सेिा, अपेजक्षत अिकच /पात्रता सेिा के आधे से अजधक या िो िर्च से, इनमें से िो भी कम िो, कम न िो और उन्िोंने अपने ऐसे कजनष्ठ व्यजियों सजित, जिन्िोंने ऐसी अिकच /पात्रता सेिा पिले िी पूरी कर ली ि,ै अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नजत के8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] जलए अपनी पररिीक्षा की अिजध सफलतापूिचक पूरी कर ली िो। प्रजतजनयुजििः केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र प्रिासनों के अजधकारीिः (क) (i) िो मूल काडर या जिभाग में जनयजमत आधार पर सििृ पि धारण दकए हुए िों; या या (ii) जिन्िोंने मूल काडर या जिभाग में िेतन मैररक्स के स्ट्तर-2 (19900-63200 रु.) में अिर श्रेणी जलजपक या समतुल्य के पि पर जनयुजि के पश्चात आठ िर्च की सेिा की िो। (ख) िो जनम्नजलजखत िैजक्षक अितच ाएं और अनुभि रखतें िों, अथाचतिः- (i) दकसी मान्यता प्राप्त बोडच से 12िीं कक्षा उत्तीणच या समतुल्य; और (ii) कम्प्यूटर पर अंग्रेिी में 35 िब्ि प्रजत जमनट यो जिन्िी में 30 िब्ि प्रजत जमनट की टाईहपंग गजत। (35 िब्ि प्रजत जमनट और 30 िब्ि प्रजत जमनट, प्रत्येक िब्ि के जलए औसतन 5 कुंिी िबाि के आधार पर 10500 केडीपीएच/9000 केडीपीएच के अनुरूप ि)ै । (iii) स्ट्थापना या लेखा या भंडार अनुभाग या प्रजिक्षण संबंधी कायच के क्षेत्र में कम से कम तीन िर्च का अनुभि। रटप्पण 1: पोर्क प्रिगच के ऐसे जिभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी पंजि में िै, प्रजतजनयुजि पर जनयुजि के जलए जिचार दकए िाने के पात्र निीं िोंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जिचार दकए िाने के पात्र निीं िोंगे। रटप्पण 2: प्रजतजनयुजि की अिजध, जिसके अंतगचत केन्द्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संगठन या जिभाग में इस जनयुजि से ठीक पिले धाररत दकसी अन्य काडर बाह्य पि पर प्रजतजनयुजि की अिजध िै साधारणतया तीन िर्च से अजधक निी िोगी। रटप्पण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु सीमा आिेिन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्पन िर्च से अजधक निीं िोगी।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 पि का नाम पिों का संख्या िगीकरण िेतन मैररक्स में स्ट्तर चयन पि या अचयन पि (1) (2) (3) (4) (5) 5. लेखापाल या आंतररक 62* (2025) साधारण केंद्रीय िेतन मरै रक्स में स्ट्तर-5 अचयन लेखा परीक्षक या केयर टेकर सेिा, समूि 'ग', (29200-92300 रु.)। *(कायचभार के आधार पर या छात्रािास अधीक्षक या अनुसजचिीय। पररितचन दकया िा सकता क्य सिायक (ये पि परस्ट्पर ि)ै । पररितचनीय ि)ैं । सीधी भर्ती दकए िाने िाले सीधी भर्ती दकए िाने िाले व्यजियों के निए अपेजक्षत िैजक्षक और अन्य व्यजियों के निए आयु-सीमा अर्र्तह ाएं (6) (7) लागू निीं िोता। लागू निीं िोता। सीधी भती दकए िाने िाले पररिीक्षा की अिजध, यदि कोई िो। भती की पद्धजत, भती सीधी िोगी या प्रोन्नजत द्वारा या व्यजियों के जलए जिजित आय ु प्रजतजनयुजि/आमेलन द्वारा तथा जिजभन्न पद्धजतयों द्वारा और िैजक्षक अितच ाएं प्रोन्नत भरी िाने िाली ररजियों की प्रजतितता। व्यजियों की ििा में लागू िोंगी या निीं। (8) (9) (10) लागू निीं िोता। लागू निीं िोता। प्रोन्नजत द्वारा; जिसके न िो सकने पर प्रजतजनयुजि द्वारा। प्रोन्नजत या प्रनर्तनियुनि/आमेिि द्वारा भर्ती की यकद नवभागीय प्रोन्नजत सनमनर्त र् ैर्तो उसकी संरचिा भर्ती करिे में दकन ििा म,ें व ेश्रेजणयां नजिसे प्रोन्नजत या पररजस्ट्थजतयों में संघ िोक प्रनर्तनियुनि/आमेिि ककया जाएगा। सेवा आयोग से परामशह ककया जाएगा। (11) (12) (13) प्रोन्नजत:- समूि 'ग' जिभागीय प्रोन्नजत सजमजत (प्रोन्नजत और पुजष्ट के िेतन मैररक्स के स्ट्तर-4 (25500-81100 संबंध में जिचार करने के जलए) जिसमें जनम्नजलजखत िोंगे:- लागू निीं िोता। रु.) में ऐसे उच्च श्रेणी जलजपक या रोकज़िया या सिायक छात्रािास अधीक्षक जिन्िोंन े 1. क्षेत्रीय निदेशक प्रभारी क्षेत्रीय कौशि नवकास एवं उपयुचि उजल्लजखत दकन्िीं एक या अजधक पिों पर उस श्रेणी में पांच िर्च की जनयजमत उद्यनमर्ता निदेशािय- अध्यक्ष; सेिा की ि ै तथा दकसी भी सरकारी मान्यता 2. उप निदेशक भारर्तीय कौशि नवकास सेवा, प्रनशक्षर् प्राप्त प्रजिक्षण संस्ट्थान से माइक्ोसॉफ्ट मर्ानिदेशािय- सदथय; र्तिा ऑदफस में िो से चार सप्ताि का प्रजिक्षण 3. ककसी अन्य केंद्रीय सरकारी कायाहिय के सर्ायक सफलतापूिचक पूरा दकया िो। रटप्पण: ििां ऐस े कजनष्ठ व्यजियों के संबंध निदेशक - में, जिन्िोंने अपनी अिकच /पात्रता सेिा पूरी सदथय। कर ली ि,ै प्रोन्नजत के जलए जिचार दकया िा10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] रिा िो, ििां उनके ज्येष्ठ व्यजियों के संबंध में भी जिचार दकया िाएगा परंतु यि तब िब दक उसके द्वारा की गई ऐसी अिकच /पात्रता सेिा, अपेजक्षत अिकच /पात्रता सेिा के आधे से अजधक या िो िर्च से, इनमें से िो भी कम िो, कम न िो और उन्िोंने अपने ऐसे कजनष्ठ व्यजियों सजित, जिन्िोंने ऐसी अिकच /पात्रता सेिा पिले िी पूरी कर ली ि,ै अगली उच्चतर श्रेणी में प्रोन्नजत के जलए अपनी पररिीक्षा की अिजध सफलतापूिचक पूरी कर ली िो। प्रजतजनयजु ििः केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्र प्रिासनों के अजधकारीिः (क) (i) िो मूल काडर या जिभाग में जनयजमत आधार पर सििृ पि धारण दकए हुए िों; या (ii) जिन्िोंने मूल काडर या जिभाग में िेतन मरै रक्स के स्ट्तर-2 (25500-81100 रु.) या समतुल्य में जनयजमत आधार पर अिर श्रेणी जलजपक या रोकज़िया या सिायक छात्रािास अधीक्षक के पि पर जनयुजि के पश्चात पांच िर्च की सेिा की िो। (ख) िो जनम्नजलजखत िैजक्षक अितच ाएं और अनुभि रखतें िों, अथाचतिः- (i) दकसी मान्यता प्राप्त बोडच से 12िीं कक्षा उत्तीणच या समतुल्य; और (ii) कम्प्यूटर पर अंग्रेिी में 35 िब्ि प्रजत जमनट या जिन्िी में 30 िब्ि प्रजत जमनट की टाईहपंग गजत। (35 िब्ि प्रजत जमनट और 30 िब्ि प्रजत जमनट, प्रत्येक िब्ि के जलए औसतन 5 कुंिी िबाि के आधार पर 10500 केडीपीएच/9000 केडीपीएच के अनुरूप ि)ै । (iii) पि से संबंजधत लेखा या लेखा परीक्षा या केयर टेकर, छात्रािास या क्य क्षेत्र में कम से कम तीन िर्च का अनुभि। रटप्पण 1: पोर्क प्रिगच के ऐसे जिभागीय अजधकारी, िो प्रोन्नजत की सीधी पंजि में िै, प्रजतजनयुजि पर जनयुजि के जलए जिचार दकए िाने के पात्र निीं िोंगे। इसी प्रकार प्रजतजनयुि व्यजि प्रोन्नजत द्वारा जनयुजि के जलए जिचार दकए िाने के पात्र निीं िोंगे।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 11 रटप्पण 2: प्रजतजनयुजि की अिजध, जिसके अंतगचत केन्द्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संगठन या जिभाग में इस जनयुजि से ठीक पिले धाररत दकसी अन्य काडर बाह्य पि पर प्रजतजनयुजि की अिजध िै साधारणतया तीन िर्च से अजधक निी िोगी। रटप्पण 3: प्रजतजनयुजि द्वारा जनयुजि के जलए अजधकतम आयु सीमा आिेिन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को छप्पन िर्च से अजधक निीं िोगी। पि का नाम पिों की िगीकरण िेतन मैररक्स स्ट्तर। चयन या अचयन संख्या पि। (1) (2) (3) (4) (5) 6. जिन्िी टंकक । 01* (2025) साधारण केंद्रीय िेतन मरै रक्स में स्ट्तर-2 लागू निीं िोता। सेिा, समूि 'ग', (19900-63200 रु.) *(कायचभार के आधार पर पररितचन दकया अनुसजचिीय। िा सकता िै सीधी भर्ती दकए िाने िाले सीधी भर्ती दकए िाने िाले व्यजियों के निए अपेजक्षत िैजक्षक और व्यजियों के निए आयु-सीमा अन्य अर्र्तह ाएं (6) (7) 18 से 27 वर्ह के बीच। दकसी मान्यता प्राप्त बोडच से 12िीं उत्तीणच और; कम्प्यूटर पर जिन्िी में टाईहपंग गजत 30 िब्ि प्रजत जमनट तथा अंग्रेिी में टाईहपंग गजत 30 िब्ि (केंद्रीय सरकार द्वारा जारी प्रजत जमनट (30 िब्ि प्रजत जमनट, प्रत्येक िब्ि के जलए औसतन 5 कुंिी िबाि के आधार पर 9000 दकए गए अनुिेिों या आदेशों केडीपीएच के अनुरूप ि)ै । के अिुसार नवभागीय अभ्यर्थचयों के निए 40 वर्ह कौिल परीक्षण मानिंड केिल कंप्यूटर पर िोंगे। र्तक नशनिि की िा सकती ि।ै ) रटप्पण: आयु-सीमा अिधाररत रटप्पण 1: अितच ाएं, अन्यथा सुअर्ितच अभ्यर्थचयों की ििा में कारणों के जलए िो लेखबद्ध दकए करिे की निर्ाहयक तारीख िि िाए कमचचारी चयन आयोग या सक्षम प्राजधकारी के जििेकानुसार जिजथल की िा सकती ि।ै िोगी िो कमहचारी चयि रटप्प्ण 2: अनुभि संबंधी अितच ाएं कमचचारी चयन आयोग या सक्षम प्राजधकारी के जििेकानुसार अनुसूजचत िाजतयों और अनुसूजचत िनिाजतयों के अभ्यर्थचयों की ििा में तब जिजथल की िा सकती आयोग द्वारा नवज्ञानपर्त की ि ैं िब चयन के दकसी प्रक्म पर कमचचारी चयन आयोग या सक्षम अजधकारी की राय ि ै दक उनके जाए। जलए आरजक्षत ररजियों को भरने के जलए अपेजक्षत अनुभि रखने िाले उन समुिायों के अभ्यर्थचयों के पयाचप्त संख्या में उपलब्ध िोने की सम्भािना निीं ि।ै सीधी भती दकए िाने िाले व्यजियों पररिीक्षा की अिजध, यदि कोई िो। भती की पद्धजत, भती सीधी िोगी या के जलए जिजित आयु और िैजक्षक प्रोन्नजत द्वारा या प्रजतजनयजु ि/आमले न द्वारा अितच ाएं प्रोन्नत व्यजियों की ििा में तथा जिजभन्न पद्धजतयों द्वारा भरी िान े लागू िोंगी। िाली ररजियों की प्रजतितता। (8) (9) (10) लागू निीं िोता। िो िर्च। सीधी भती के द्वारा । रटप्पण: केंद्रीय सरकार द्वारा यथा जिजित पररिीक्षा को सफलतापूिचक पूरा12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] करने के जलए कम से कम िो सप्ताि की अिजध का प्रिेि प्रजिक्षण अजनिाय च िोगा। प्रोन्नजत या प्रनर्तनियनु ि/आमेिि द्वारा यकद नवभागीय प्रोन्नजत सनमनर्त र् ैर्तो उसकी भर्ती करिे में दकन पररजस्ट्थजतयों में संघ िोक भर्ती की ििा में, व े श्रेजणयां नजिसे संरचिा सेवा आयोग से परामशह ककया जाएगा। प्रोन्नजत या प्रनर्तनियनु ि/आमेिि ककया जाएगा। (11) (12) (13) समूि 'ग' जिभागीय प्रोन्नजत सजमजत (प्रोन्नजत और लागू निीं िोता। पुजष्ट के संबंध में जिचार करने के जलए) जिसमें लागू निीं िोता। जनम्नजलजखत िोंगे:- 1. क्षेत्रीय निदेशक प्रभारी क्षेत्रीय कौशि नवकास एव ंउद्यनमर्ता निदेशािय- अध्यक्ष; 2. उप निदेशक भारर्तीय कौशि नवकास सेवा, प्रनशक्षर् मर्ानिदेशािय- सदथय; र्तिा 3. ककसी अन्य केंद्रीय सरकारी कायाहिय के सर्ायक निदेशक - सदथय। [डीिीटी-स्ट्था./11/2023-ओ/ओ जि.स.(स्ट्था.1) (ई-61462)] ईश्वर हसंि, उपमिाजनिेिक (प्रजिक्षण)। MINISTRY OF SKILL DEVELOPMENT AND ENTREPRENEURSHIP (Directorate General of Training) NOTIFICATION New Delhi, the 17th March, 2025. G.S.R 181.(E).―In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate of Training(except Women Occupational Training), Directorate General of Employment and Training, Group ‘C’ Non-Technical posts Recruitment Rules, 2012, except as respect things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules to regulate the method of recruitment to the post of Multi-Tasking Staff, Lower Division Clerk or Typist, Stenographer Grade II, Upper Division Clerk or Cashier or Assistant Hostel Superintendent, Accountant or Internal Auditor or Care Taker or Hostel Superintendent or Purchase Assistant and Hindi Typist in the Directorate General of Training under the Ministry of Skill Development and Entrepreneurship, namely:― 1. Short title and Commencement. -(1) These rules may be called the Ministry of Skill Development and Entrepreneurship, Directorate General of Training, (except Women Training), Group ‘C’ Non-Technical posts, Recruitment Rules, 2025. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of post, classification and level in pay matrix.- The number of the posts, their classification and level in pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age-limit and other qualification, etc.—The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 13 the said posts shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualification.—No person,― (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post: provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt such person from the operation of this rule. 5. Power to relax.― Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving.― Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the other backward classes, economically weaker sections, ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE Name of post. Number of Classification. Level in the pay Whether posts. matrix. selection post or non- selection post. (1) (2) (3) (4) (5) 1. Multi-tasking 200*(2025) General Level-1 in the pay *(Subject to variation Central matrix (Rs.18000- Not Staff. dependent on Service, Group 56900). applicable. workload). ‘C’, Ministerial. Age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications required for direct recruits. (6) (7) Between 18 and 27 years of age. 10th class pass from a recognised Board; or (Relaxable for departmental candidates upto forty years in accordance with the National Trade Certificate in any trade pproved by National Council for instructions or orders issued by the Central Vocational Training or State Council for Vocational Training. Government). Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority, for reason to be recorded Note: The crucial date for determining the in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. Note 2: The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of Staff Selection Commission or competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Schedule Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them.14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Whether age and educational Period of probation, if any. Method of recruitment qualifications prescribed for whether by direct direct recruits will apply in recruitment or by promotion the case of promotees. or by deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. (8) (9) (10) Not applicable. Two years. Direct recruitment. Note: There shall be mandatory induction training of at least two weeks duration for successful completion of probation as prescribed by the Central Government. In case of recruitment If a Departmental Promotion Committee Circumstances by promotion or exists, what is its composition. under which deputation /absorption, Union Public grades from which Service promotion or Commission is to deputation/absorption be consulted in is to be made. making recruitment. (11) (12) (13) Not applicable. Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for considering confirmation) consisting of :- Not applicable. 1. Regional Director In-charge Regional Directorate of Skill Development and Entrepreneurship - Chairperson; 2. Deputy Director Indian Skill Development Service, Directorate General of Training Member; and 3. Assistant Director of another Central Government office Member Name of post. Number of Classification. Level in the pay Whether posts. matrix. selection post or non- selection post. (1) (2) (3) (4) (5) 2. Lower Division 126*(2025) General Level-2 in the Non- *(Subject to variation Central pay matrix (Rs. Selection. Clerk or Typist. dependent on Service, Group 19,900-63,200). workload). ‘C’, Ministerial.[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 Age-limit for direct recruits Educational and other (6) qualifications required for direct recruits. 7 Between 18 and 27 years of age. 12th class pass or equivalent from a recognised Board; and (Relaxable for departmental candidates upto forty years in accordance with the A typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per instructions or orders issued by the Central minute in Hindi on computer. (35 words per minute and 30 w words per Government). minute correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word). Note: The crucial date for determining the The Skill Test norms only on computer. age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority, for reason to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: the qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Schedule Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. Whether age and Period of probation, if Method of recruitment whether by direct educational any. recruitment or by promotion or by qualifications prescribed deputation/absorption and percentage of the for direct recruits will vacancies to be filled by various methods. apply in the case of promotees. (8) (9) (10) Not applicable. Two years. (i) eighty-five per cent. by direct recruitment; (ii) ten per cent. by departmental qualifying examination; and Note: There shall be (iii) five per cent. by seniority-cum fitness basis. mandatory induction training of at least two weeks duration for successful completion of probation as prescribed by the Central Government. In case of recruitment by promotion or If a Departmental Circumstances deputation/ absorption, grades from which Promotion under which Union promotion or deputation/absorption to be Committee exists Public Service made. what is its Commission is to composition. be consulted in making recruitment. (11) (12) (13) Promotion: - Group ‘C’ Departmental (i) eighty-five per cent. by direct recruitment Promotion Committee (for Not applicable. through Staff Selection Commission; considering promotion and confirmation) consisting of :- (ii) ten per cent. of the vacancies shall be filled from amongst Multi-tasking Staff in level -1 in the16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] pay matrix (Rs. 18000-56900) and who possess 1. Regional Director In- 12th class pass from a recognised board and have charge Regional rendered three years regular service in the grade, Directorate of Skill on the basis of Departmental qualifying Development and examination. Entrepreneurship - Chairperson; Note 1: The maximum age-limit for eligibility for examination is up to the age forty-five years in case 2. Deputy Director Indian of general candidates and upto fifty years in the Skill Development Service, case of candidates belonging to the Scheduled Directorate General of Castes and the Scheduled Tribes. Training - Member; and Note 2: If more of such employees than the number of vacancies available under clause (ii) 3. Assistant Director of qualifies at the examination, such excess number of another Central Government employees shall be considered for filling the office vacancies arising in the subsequent years so that the employees qualifying at an earlier examination - Member. are considered before those who qualify at a later examination. (iii) five per cent. of the vacancies shall be filled on seniority-cum-fitness basis from Multi-tasking Staff who have completed three years regular service in the post in level-1 in the pay matrix (Rs.18000-56900). Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years. Whichever is less, and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Name of post. Number Classification. Level in the pay Whether of posts. matrix. selection post or non- selection post. (1) (2) (3) (4) (5) 3. Stenographer 25* (2025) General Central Level-4 in the Not applicable. *(Subject to Service, Group ‘C’, pay matrix Grade II. variation dependent Ministerial. (Rs.25500- on workload). 81100). Age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications (6) required for direct recruits. (7) Between 18 and 27 years of age. (i) 12th class pass or equivalent from a recognized board or (Relaxable for departmental candidates University; and[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 17 upto forty years in accordance with the (ii) Skill Test:- instructions or orders issued by the Central Government). (a) dictation 10 minutes @ 80 words per minute; (b) transcription 50 minutes (English), 65 minutes (Hindi) on Note: The crucial date for determining the computer. age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission. Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff selection Commission or competent authority, for reason to be recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2: The qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Schedule Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. Whether age and Period of probation, if any. Method of recruitment educational whether by direct recruitment qualifications or by promotion or by prescribed for direct deputation/absorption and recruits will apply in percentage of the vacancies to the case of promotees. be filled by various methods. (8) (9) (10) By direct recruitment. Not applicable. Two years. Note: There shall be mandatory induction training of at least two weeks duration for successful completion of probation as prescribed by the Central Government. In case of recruitment If a Departmental Promotion Committee exists Circumstances by promotion or what is its composition. under which deputation / Union Public absorption, grades Service from which romotion Commission is or deputation/ to be consulted absorption to be in making made. recruitment. (11) (12) (13) Not applicable. Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for Not applicable. considering confirmation) consisting of :- 1. Regional Director In-charge Regional Directorate of Skill Development and Entrepreneurship -Chairperson; 2. Deputy Director Indian Skill Development Service, Directorate General of Training -Member; and 3. Assistant Director of another Central Government office -Member18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Name of post. Number Classification. Level in the pay Whether of matrix. selection post posts. or non- selection post. (1) (2) (3) (4) (5) 4. Upper Division Clerk 99* (2025) General Central Level-4 in the pay Non- *(Subject to Service, Group ‘C’ matrix (Rs.25500 – Selection. or Cashier or Assistant variation pendent Ministerial. 81100). Hostel Superintendent on workload). (these posts are inter- changeable). Age-limit for direct recruits. Educational and other qualifications equired for direct (6) recruits. 7 Not applicable. Not applicable. Whether age and educational Period of probation, if any. Method of recruitment whether qualifications prescribed for direct by direct recruitment or by recruits will apply in the case of promotion or by promotees. deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. (8) (9) (10) Not applicable. Not applicable. By promotion; failing which by deputation. In case of recruitment by If a Departmental Promotion Committee Circumstances under promotion or deputation / exists what is its composition. which Union Public absorption, grades from which Service Commission promotion or deputation/ is to be consulted in absorption to be made. making recruitment. (11) (12) (13) Promotion: Group ‘C’ Departmental Promotion Committee Not applicable. Lower Division Clerk or Typist in (for considering promotion) consisting of :- level-2 in the pay matrix (Rs. 19900- 1. Regional Director In-charge Regional 63200) with eight years of regular Directorate of Skill Development and service in the grade and having Entrepreneurship - successfully completed two to four Chairperson; weeks training in Microsoft Office 2. Deputy Director Indian Skill Development from any Government recognised Service, Directorate General of Training - training institute. Member; and 3. Assistant Director of another Central Note1: Where juniors who have Government office - Member. completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 19 period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers of the Central Government or State Government or Union territories administration. (a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or OR (ii) with eight years service rendered after appointment to the post of Lower Division Clerk grade on a regular basis in level-2 in the pay matrix Rs. 19900- 63200. (b) possessing the following educational qualifications and experience, namely:- (i) 12th class pass or equivalent from a recognized Board; and (ii) a typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer. (35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word). (iii) at least three years’ experience in the field of establishment or accounts or store section or training related work. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on the deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: the period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: the maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications.20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Name of post. Number of Classification. Level in the pay Whether posts. matrix. selection post or non- selection post. (1) (2) (3) (4) (5) 5. Accountant or 62*(2025) General Level-5 in the pay Non- *(Subject to variation Central matrix (Rs. 29200- Selection. Internal Auditor or dependent on workload). Service, Group 92300). Care Taker or Hostel ‘C’, Superintendent or Ministerial. Purchase Assistant. (these posts are inter- changeable). Age-limit for direct Educational and other qualifications required for direct recruits. recruits. (6) (7) Not applicable. Not applicable. Whether age and educational Period of probation, if any. Method of recruitment whether by qualifications prescribed for direct recruitment or by promotion direct recruits will apply in the or by deputation/absorption and case of promotes. percentage of the vacancies to be filled by various methods. (8) (9) (10) Not applicable. Not applicable. By promotion; failing which by deputation. In case of recruitment by promotion If a Departmental Promotion Circumstances under or deputation / absorption, grades Committee exists what is its which Union Public from which promotion ot deputation/ composition. Service Commission absorption to be made. is to be consulted in making recruitment. (11) (12) (13) Promotion: - Group ‘C’ Departmental Promotion Committee Not applicable. Upper Division Clerk or Cashier or (for considering promotion) consisting of :- Assistant Hostel Superintendent in level-4 in the pay matrix (Rs. Rs.25500 – 81100) 1.Regional Director In-charge Regional with five years regular service in any one Directorate of Skill Development and or more of the above-mentioned posts and Entrepreneurship Chairperson; having successfully completed two to four 2. Deputy Director Indian Skill Development weeks training in Microsoft Office from Service, Directorate General of Training any Government recognised training - Member; and institute. 3. Assistant Director of another Central Government office - Member. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not shot of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 21 grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. Deputation: Officers of the Central Government or State Government or Union territories administration,― (a)(i) holding analogous post on regular basis; or (ii) with five years’ service rendered after appointment to the post of Upper Division Clerk or Cashier or Assistant Hostel Superintendent on a regular basis in level-4 in the pay matrix Rs. 25500-81100. (b) possessing the following educational qualifications and experience namely;― (i) 12th class pass or equivalent from a recognized Board; and (ii)a typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on computer. (35 words per minute and 30 words per minute correspond to 10500 KDPH/9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word). (ii) possessing experience in Accounts or Audit or caretaker, Hostel or purchase relevant to the post. Note 1: The departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationist shall not be eligible for consideration for appointment by promotion. Note 2: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not exceed three years. Note 3: The maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding fifty-six years as on the closing date of receipt of applications. Name of post. Number of Classification. Level in the pay Whether posts. matrix. selection post or non- selection post. (1) (2) (3) (4) (5) 6. Hindi Typist. 01*(2025) General Level-2 in the Not *(Subject to variation Central pay matrix (Rs. applicable. dependent on Service, Group 19900-63200). workload). ‘C’, Ministerial.22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Age-limit for direct Educational and other qualifications required for direct recruits. recruits. (6) 7 Between 18 and 27 12th pass from a recognised Board and; years of age. A typing speed of 30 words per minute in Hindi and typing speed of 30 words (Relaxable for departmental per minute in English on computer. (30 words per minute correspond to 9000 candidates upto forty years in KDPH on an average of 5 key depressions for each word). accordance with the insructions The Skill Test norms only on computer. or orders issued by the Central Note 1: Qualifications are relaxable at the discretion of the Staff Selection Government). Commission or competent authority, for reason to be recorded in writing, in the Note: The crucial date case of candidates otherwise well qualified. for determining the Note 2: the qualifications regarding experience is relaxable at the discretion of the age-limit shall be as Staff Selection Commission or competent authority in the case of candidates advertised by the Staff belonging to the Scheduled Castes or the Schedule Tribes, if at any stage of Selection Commission. selection, the Staff Selection Commission or the competent authority is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. Whether age and educational Period of probation, if any. Method of recruitment whether qualifications prescribed for direct by direct recruitment or by recruits will apply in the case of promotion or by promotees. deputation/absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods. (8) (9) (10) Not applicable. Two years. By direct recruitment. Note: There shall be mandatory induction training of at least two weeks duration for successful completion of probation as prescribed by the Central Government. In case of recruitment by If a Departmental Promotion Committee Circumstances under promotion or deputation / exists what is its composition. which Union Public absorption, grades from which Service Commission is to promotion or deputation/ be consulted in making absorption to be made. recruitment. (11) (12) (13) Not applicable. Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for Not applicable. considering confirmation) consisting of :- 1. Regional Director In-charge Regional Directorate of Skill Development and Entrepreneurship- Chairperson; 2. Deputy Director Indian Skill Development Service, Directorate General of Training - Member; and 3. Assistant Director of another Central Government office - Member. [F. No. DGT-Estb/11/2023-O/oDEPT. SECY (ESTT.I) (E-61462)] ISHWAR SINGH, Deputy Director General (Training) Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-1s10054.