RR of Asstt Veterinary Surgeon

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33002/99 REGD. No. D. L.-33002/99 भारत सर कार GOVERNMENT OF INDIA एस.जी.-डी.एल.x-xअxG.-I0D4H0x8xx2 022-237897 SG-DL-Ex-x0xG40ID8E20xx2x2 -237897 असाधारण EXTRAORDINARY प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 5] दिल्ली, बुधवार, अगस्ट्त 3, 2022/श्रावण 12, 1944 [रा.रा.रा.क्षे.दि. स.ं 214 No. 5] DELHI, WEDNESDAY, AUGUST 3, 2022/SHRAVANA 12, 1944 [N. C. T. D. No. 214 भाग III PART III राष्ट्रीय रािधानी राज्य क्षत्रे दिल्ली सरकार GOVERNMENT OF THE NATIONAL CAPITAL TERRITORY OF DELHI नई दिल्ली नगरपाजलका पररषि (स्ट्वास्ट््य प्रजतष्ठान-II) अजधसचू ना दिल् ली, 1 अगस्ट् त, 2022 स.ं फा.ए-42015/4/2017-एच (स्ट्थ ा.)-II/D-273 (ई).— नई दिल्ली नगरपाजलका पररषि ् अजधजनयम, 1994 (1994 का 44) की धारा 43 की उपधारा (1) के खडं (ग) द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए और उि धारा 43 की उप-धारा (2) के तहत यथा अपेजक्षत संघ लोक सेवा आयोग के साथ परामि श करने के बाि और उि अजधजनयम की धारा 387 की उप-धारा (2) के अनसु ार केंद्र सरकार के अनुमोिन स,े नई दिल्ली नगरपाजलका पररषि ् एतद्द्वारा नई दिल्ली नगरपाजलका पररषि ् में पिु जचदकत्सा संवगश के श्रेणी ‘क’ के पिों पर भती की जवजध को जवजनयजमत करने के जलए जनम्नजलजखत जवजनयम बनाती ह,ै अथाशत ् 1. सजं क्षप्त नाम और प्रारंभ- (1) इन जवजनयमों को नई दिल्ली नगरपाजलका पररषि, पि ु जचदकत्सा संवगश, श्रेणी 'क' पि, भती जवजनयम, 2022 कहा िाएगा। (2) य ेरािपत्र में उनके प्रकािन की तारीख को प्रवृत् त होंगे। 5285 DG/2022 (1)2 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART III] 2. पररभाषाएं.- इन जवजनयमों में, िब तक दक संिभश स ेअन्यथा अपेजक्षत न हो। (क) “आयोग” स ेसंघ लोक सेवा आयोग अजभप्रेत ह;ै (ख) "पररषि" से नई दिल्ली नगरपाजलका पररषि अजभप्रेत (एनडीएमसी) है; (ग) “जनयंत्रक प्राजधकारी” स ेपररषि के अध्यक्ष अजभप्रेत है; (घ) "जवभागीय पुजिकरण सजमजत" से पुजि के मामलों पर जवचार करन े के जलए अनुसूची-III में जनर्िशि जवभागीय पुजिकरण सजमजत अजभप्रेत ह।ै (ङ) "जवभागीय पिोन्नजत सजमजत" स ेपिोन्नजत के मामलों पर जवचार करन े के जलए अनुसूची-III म ेंजवजनर्िशि जवभागीय पिोन्नजत सजमजत अजभप्रेत ह;ै (च) "ड्यूटी पोस्ट्ट" स ेकोई भी पि िसै ा दक अनुसूची-I में जनर्ििश दकया गया ह,ै अजभप्रेत ह;ै (छ) "डायनाजमक एश्योड श कैररयर प्रोग्रेसन (डीएसीपी) स्ट्कीम" स े पिु जचदकत् सकों के जलए पिपु ालन, डेयरी और मत्स्ट्य पालन जवभाग, कृजष और दकसान कल्याण मंत्रालय, भारत सरकार, आििे संख्या C.12034/5/2014- प्रिासन I, दिनांक 08 अगस्ट्त, 2018 और िुजिपत्र, दिनांक 27/28 अगस्ट्त, 2018 के तहत पररकजल्पत डीएसीपी स्ट्कीम अजभप्रेत ह।ै (ि) "ग्रडे " से अनुसूची-I में जनर्ििश ग्रडे अजभप्रेत ह;ै (झ) "अनुसूची" से इन जवजनयमों की अनुसूची अजभप्रेत ह;ै (ञ) 'अनुसूजचत िाजतयां', 'अनुसूजचत िनिाजतयां', 'अन्य जपछडा वगश', 'आर्थशक रूप स े कमिोर वगश' और 'दिव यांगिन' पिों का वही अथ शहोगा िो उनके जलए संजवधान और संसि के लाग ूअजधजनयमों में दिया गया ह;ै 3. सवं ग श का गठन- (1) इन जवजनयमों के लागू होन े की तारीख से, नई दिल्ली नगरपाजलका पररषि म ें एक पिु जचदकत्सा संवगश का गठन दकया िाएगा, जिसमें इन जवजनयमों की अनुसूची-I म ेंजवजनर्िशि पिों की श्रेजणयां िाजमल होंगी। (2) उि संवगश म ेंश्रेणी, वेतन मरै रक्स में स्ट्तर और पिों की सख्ं या अनुसूची-I म ेंयथा-जवजनर्िशष्ट के अनुसार होंगी। (3) उि संवगश म ेंिाजमल सभी ड्यूटी पोस्ट्टों को श्रेणी ‘क’ के पिों के रूप म ेंवगीकृत दकया िाएगा। 4. प्राजधकृत सख्ं य ा- (1) इन जवजनयमों के लागू होने की तारीख से संवगश के जवजभन्न ग्रेडों में िाजमल ड्यूटी पि की संख्या अनुसूची-I में जवजनर्िशि के अनुसार होगी। (2) जवजभन्न ग्रडे ों म ेंड्यूटी पिों की संख्या वह होगी िो समय-समय पर पररषि द्वारा अवधाररत की िाएगी। (3) पररषि समय-समय पर जवजभन्न ग्रेडों म ें ड्यूटी पोस्ट्टों की संख्या म ें आवश्यकता पडन े पर अस्ट्थायी पररवधशन या कटौती कर सकती ह।ै (4) पररषि, आयोग के परामि श से, इन जवजनयमों में िाजमल पिों से जभन् न दकसी भी पि को िाजमल कर सकती ह ै या इन जवजनयमों में िाजमल दकसी पि को हटा सकती ह।ै (5) पररषि, आयोग के परामिश से, ऐसे अजधकारी को उपयिु ग्रडे में अस्ट्थायी हजै सयत म ें या वास्ट्तजवक हजै सयत में, िैसा दक उजचत समझा िाए, जनयुि कर सकती ह ै जिसका पि इन जवजनयमों के उप-जवजनयम (4) के अधीन िाजमल ह,ै और अनरूु प ग्रडे म ें जनरंतर जनयजमत सेवा को ध्यान म ें रखते हुए ग्रेड म ें उसकी वररष्ठता जनधाशररत कर सकती ह।ै 5. प्रारंजभक सजं वधान- (1) इन जवजनयमों के लाग ू होन े या उससे पहल े पररषि म ें जनयजमत आधार पर पि ु जचदकत्सा संवग श के श्रेणी 'क' पिों को धारण करने वाल े सभी मौिूिा अजधकाररयों को इन जवजनयमों के अधीन संबंजधत ग्रडे ों म ें जनयुि दकया गया समझा िाएगा, परंतु यह दक उनके पास अपेजक्षत अहतश ाए ंहों। (2) इन जवजनयमों के लागू होने स े पहल े उप-जवजनयम (1) म ें जनर्िशि अजधकाररयों की जनयजमत जनरंतर सेवा को पररवीक्षा अवजध, पिोन्नजत और पुजिकरण के जलए अहतश ा प्राप्त सेवा, पेंिन या राष्ट्रीय पेंिन योिना के प्रयोिन के जलए जगना िाएगा।[PART III DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 3 (3) तारीख 31 िनवरी, 2017 को या उससे पहले अनुबंध या तिथश आधार पर जनयुि दकए गए सभी अजधकारी, िो आयोग द्वारा उनकी उपयुिता का मल्ू यांकन दकए िान े के आधार पर इन जवजनयमों के प्रारंभ की तारीख को पररषि ् में सेवा िारी रखते ह ैं और पि के जलए जनधाशररत आवश्यक िैजक्षक योग्यता और अनुभव रखते ह ैं और उपयुक् त पाए िाते ह,ैं यह समझा िाएगा दक उन् ह ें इन जवजनयमों के अधीन संबंजधत ग्रेड में जनयुि दकया गया है, और वे इन जवजनयमों के लाग ूहोने की तारीख स ेसंवगश के सिस्ट्य होंगे। 6. सवं ग श का भावी अनरु क्षण- (1) अनसु चू ी-I म ें जनर्ििश दकसी भी ग्रडे म ें ररजियों को इन जवजनयमों के अधीन इसके उपरातं यथा-उपबजं धत रीजत स ेभरा िाएगा। (2) संवग श म ें िाजमल पिों पर जनयुजि या पिोन्नजत के जलए ठीक नीच े के ग्रडे या ग्रेडों, िसै ा भी मामला हो, म ें न्यूनतम अहकश सेवा सजहत भती की प्रजवजध, पिोन्नजत के जलए चयन का क्षेत्र अनुसूची-II म ेंयथा-जवजनर्िशि होगा। (3) संवगश में उच्च पिों पर जवभागीय पिोन्नजत अनुसूची-III म ें जनर्िशि जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत की जसफाररिों पर ठीक नीचे के ग्रेड या ग्रेडों, िैसा भी मामला हो, म ेंसंवग शके अजधकाररयों में से की िाएगी। (4) सहायक पिु जचदकत्सा सिशन के ग्रेड में ररजियों को आयोग के परामिश स े अनुसूची-II में यथा-उपबंजधत सीधी भती द्वारा भरा िाएगा। (5) संवगश में ड्यूटी पिों की जनयुजि के जलए आयु-सीमा के साथ-साथ न्यूनतम जिक्षा एवं अन्य अहतश ाएं अनुसूची-IV म ें यथा जवजनर्िशष् ट होगा। (6) सहायक पि ु जचदकत्सा सिशन, पि ु जचदकत्सा सिशन, मख्ु य पि ु जचदकत्सा सिशन, मुख्य पिु जचदकत्सा सिशन (गरै - कायाशत्मक चयन ग्रेड) और मुख्य पिु जचदकत्सा सिशन (वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड) के पि पिोन्नजत के उद्देश्य से संवगश के भीतर अतं र्वशजनमेय होंगे। (7) उप-जवजनयम (4) में जवजनर्िशि 'प्रवेि ग्रेड के जभन् न' ग्रेडों में पिोन्नजत डायनेजमक एश् योड श सुजनजित कररयर प्रोगेसन योिना के अनरूु प ररजियों स ेजबना दकसी अंतसंबंध के होगी। 7. अल्पकाजलक सजं विा सजहत प्रजतजनयजु ि द्वारा ड्यटू ी पिों को भरना- (1) जवजनयम में अंतर्वशष्ट दकसी बात के होत े 6 हुए भी, िहा ं एनडीएमसी का मत ह ै दक ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वह जलजखत रूप म ें िि श दकए िान े वाल े कारणों से और आयोग के परामिश से केंद्रीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्य क्षेत्रों के अधीन सििृ पिों पर पिस्ट्थ उपयुि अजधकाररयों की प्रजतजनयुजि द्वारा और सांजवजधक जनकायों, स्ट्वायत्त जनकायों, सावशिजनक क्षेत्र के उपक्रमों, जवश्वजवद्यालयों या मान्यता प्राप्त अनुसंधान संस्ट्थानों के अधीन सििृ पिों पर पिस्ट्थ उपयिु अजधकारी के अल्पकाजलक संजविा द्वारा पिु जचदकत् सा संवगश में सहायक पिु जचदकत्सा सिशन के ग्रेड में पांच प्रजतित स ेअजधक ड्यूटी पिों को नहीं भर सकता ह।ै (2) प्रजतजनयुजि आधार पर ड्यटू ी पि पर जनयुजि के जलए, अजधकारी को, अन्य बातों के साथ, अनसु ूची-IV में पिों के जलए जवजहत न्यनू तम जिक्षा और अन्य योग्यताओं को पूरा करना होगा। (3) यह प्रजतजनयुजि या अल्पकाजलक अनुबंध तीन वषश स े अजधक की अवजध के जलए नहीं होगी, जिसे जविेष पररजस्ट्थजतयों में और जलजखत रूप में िि श दकए गए कारणों से, एनडीएमसी द्वारा उजचत समझे िाने पर पांच वष श तक बढाया िा सकता ह।ै 8. पररवीक्षा- (1) सीधी भती द्वारा पिु जचदकत् सा संवगश में सहायक पिु जचदकत्सा सिशन के स्ट्तर पर जनयिु व्यजि, िैसा भी मामला हो, िो वषश की अवजध के जलए पररवीक्षाधीन रहगे ा : परंतु यह दक एनडीएमसी इस संबंध में भारत सरकार द्वारा समय समय पर िारी अनुििे ों के अनुसार-पररवीक्षा अवजध को बढा सकता ह:ै परंतु यह और दक, दकसी अजधकारी की पररवीक्षा अवजध के जवस्ट्तार के जलए कोई भी जनणशय प्रारंजभक पररवीक्षा अवजध की समाजप्त के तुरंत बाि और आमतौर पर आठ सप्ताह के भीतर जलया िाएगा और सबं ंजधत अजधकारी को जलजखत रूप म ेंउि अवजध के भीतर ऐसा करने के कारणों के साथ सूजचत दकया िाएगा। (2) पररवीक्षा अवजध या उसके दकसी जवस्ट्तार के परू ा होन े पर, अजधकारी को, यदि स्ट्थायी जनयुजि के जलए उपयिु माना िाता ह,ै भारत सरकार के लाग ूआिेिों के अनुसार स्ट्थायी दकया िाएगा।4 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART III] (3) िहां, पररवीक्षा अवजध या उसके दकसी जवस्ट्तार के िौरान, िैसा भी मामला हो, एनडीएमसी की राय ह ै दक एक अजधकारी स्ट्थायी जनयुजि के जलए उपयुि नहीं ह,ै वह ऐस े अजधकारी को यथाजस्ट्थजत सेवामुि कर सकता ह ै या संवगश में उसकी जनयुजि से पूवश उसके द्वारा धाररत पि पर वापस भेि सकता ह।ै (4) पररवीक्षा अवजध या उसके दकसी जवस्ट्तार के िौरान, अजधकारी को एनडीएमसी द्वारा प्रजिक्षण के ऐसे पाठ्यक्रमों से गुिरना पड सकता ह ै या पररवीक्षा के संतोषिनक समापन की ित श के रूप में ऐसी परीक्षाओं या परीक्षणों को उत्तीणश करन ेकी, िैसा भी उजचत समझा िाए, आवश्यकता हो सकती ह।ै (5) पररवीक्षा स े संबंजधत अन्य जवषयों के संबंध म,ें संवगश के सिस्ट्य भारत सरकार द्वारा समय-समय पर इस संबंध म ें िारी दकए गए आििे ों या अनिु ेिों द्वारा िाजसत होंगे। 9. वररष्ठता- (1) संबंजधत संवग श म ें अजधकाररयों की सापेक्ष ज्य ष्ठे ता इन जवजनयमों के लाग ू होने पर जवजनयम 5 के उप- जवजनयम (1) के अतं गतश आरंजभक संजवधान के अनुसार अवधाररत की िाएगी: परंत ु यह दक यदि दकसी ऐसे अजधकारी की ज्य ेष्ठता उि जतजथ को जविेष तौर पर अवधाररत नहीं की गई थी, इसका अवधारण ज्य ष्ठे ता तय करने वाल े जनयमों के आधार पर दकया िाएगा िैसा दक यह इन जवजनयमों के लाग ू होने स े पूवश लागू ह।ै (2) जवजनयम 5 के उप-जवजनयम (1) के अधीन जनयिु अजधकाररयों स े जभन् न अजधकाररयों की ज्य ष्ठे ता केंद्रीय सरकार द्वारा इस संबंध म ेंसमय-समय पर िारी सामान्य अनिु ेिों के अनुसार अवधाररत की िाएगी। (3) जवजनयम 4 के उप-जवजनयम (5) के अनुसार जनयिु अजधकाररयों की ज्य ष्ठे ता उि उप-जवजनयम म ें यथा उपबंजधत रीजत म ें तय की िाएगी। (4) उन मामलों म,ें िो उप-जवजनयम (1) (2) और (3) के अधीन नहीं आते ह,ैं आयोग के परामि श स े पररषि द्वारा ज्य ष्ठे ता अवधाररत की िाएगी। (5) आरंजभक संजवधान के अनुसार जनयुजि स े पहल े संजविा या तिथश आधार पर काम करने वाले अजधकाररयों द्वारा आहररत वेतन वृजि के जलए िी गई सुरक्षा, यदि कोई हो, पर उि प्रारंजभक संजवधान के अनुसार उनकी जनयुजि के उपरांत टाइम स्ट्केल आधार पर पिोन्नजत पर जवचार करन े हते ु सेवा की अवजध या ज्य ष्ठे ता के अवधारण के जलए ध् यान म ेंनहीं जलया िाएगा। 10. सवं ग शम ेंजनयजु ि- पिु जचदकत् सा संवगश में सभी जनयुजियां जनयंत्रक प्राजधकारी द्वारा की िाएंगी। 11. सवे ा का िाजयत्व - इन जवजनयमों के अधीन दकसी भी पि पर जनयुि कोई भी व्यजि पररषि ् क्षेत्रों की अजधकाररता म ें कहीं भी सेवा करने के जलए उत्तरिायी होगा। 12. जनिी व्यवसाय का प्रजतषधे - (1) इन जवजनयमों के अधीन दकसी पि पर जनयिु दकसी व्यजि को परामि श और प्रयोगिाला कायश सजहत जनिी व्यवसाय की अनुमजत नहीं िी िाएगी : परंतु यह दक ऐसे व्यजि भारत सरकार द्वारा समय-समय पर जवजनर्िशि िरों पर गरै -व यवसाय भत्त े के हकिार होंगे। 13. जनरहतश ा- (1) कोई व्यजि, (क) जिसन े ऐसे व्यजि के साथ जववाह दकया ह ै या जववाह का अनुबंध दकया ह ैजिसका पजत या पत्नी िीजवत ह;ै या (ख) जिसने अपन े पजत या पत्नी के िीजवत रहत े हुए, दकसी व्यजि के साथ जववाह दकया ह ै या जववाह का अनुबंध दकया ह,ै पिुजचदकत्सा संवगश म ें जनयुजि के जलए पात्र नहीं होगा: परंतु यह दक पररषि, का यदि समाधान हो दक इस तरह के जववाह को ऐसे व्यजि और जववाह कर रहे िसू रे पक्ष को लागू व्यजिगत कानून के अतं गशत अनुमजत ह ैतथा ऐसा करने के अन्य आधार ह,ैं तो दकसी भी व्यजि को इस जवजनयम के प्रचालन स ेछूट िी िा सकती ह।ै 14. सवे ा की अन्य ित-ें इन जवजनयमों म ें स्ट्पि रूप स े जवजनर्िशि नहीं दकए गए मामलों के संबंध म ें पिु जचदकत् सा संवगश के सिस्ट्यों की सेवा की ितें, यथोजचत पररवतनश ों-सजहत और संवगश के संबंध म ें केंद्रीय सरकार द्वारा िारी दकए गए दकसी जविेष आििे के अधीन होंगी, िैसा दक सामान्य रूप स ेपररषि के अजधकाररयों पर लागू होता ह।ै[PART III DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 5 15. जिजथल करन े की िजि- िहां पररषि की यह राय ह ै दक ऐसा करना आवश्यक या समीचीन ह,ै वह दकसी भी वग श या श्रेणी के व्यजियों के संबंध म ें आिेि द्वारा, जलजखत रूप म ें िि श दकए िाने वाले कारणों के जलए तथा आयोग के परामि श स े और केंद्र सरकार के अनुमोिन स,े इन जवजनयमों के दकसी भी उपबंधों को िाजमल कर सकती ह।ै 16. वय ावृजत्त- इस संबंध म ें भारत सरकार द्वारा समय-समय पर िारी आिेि के अनुसार, इन जवजनयमों म ें की कोई भी बात आरक्षण, आय-ु सीमा म ें छूट और अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्य जपछड े वगों, आर्थशक रूप स े कमिोर वग,श भूतपूव श सैजनकों और अन्य जविेष श्रेजणयों के व्यजियों के जलए प्रिान की िान े वाली आवश्यक ररयायतों को प्रभाजवत नहीं करेगी। 17. जनवचश न- यदि इन जवजनयमों के जनवशचन स े संबंजधत कोई प्रश्न उठता ह,ै तो आयोग के परामि श स े केंद्र सरकार द्वारा इसका जनणशय दकया िाएगा। अनसु चू ी-I (जवजनयम 3, 4 और 6 िेख)ें नई दिल्ली नगरपाजलका पररषि म ेंपि ुजचदकत्स ा सवं ग शम ेंिाजमल श्रणे ी पि, वते न मरै रक्स म ेंस्ट्तर और पिों की सख्ं या : क्र.स.ं श्रणे ी वते न मरै रक्स म ेंस्ट्तर पिों की स. ं (1) (2) (3) (4) पि ु जचदकत्सा सवं ग श 1. मुख्य पि ु जचदकत् सा सिशन 7वें सीपीसी वेतन मैररक्स म ें स्ट्तर 14 (144200- (वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड) 218200 रुपय)े और नॉन-प्रैजक्टससंग भत्ता िैसा दक केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर जवजहत दकया िाए। _ 2. मुख्य पि ु जचदकत् सा सिशन 7वें सीपीसी वेतन मैररक्स म ें स्ट्तर 13 (123100- (गरै कायाशत्मक चयन ग्रेड-) 215900 रुपय)े और नॉन-प्रैजक्टससंग भत्ता िैसा दक केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर जवजहत दकया िाए। _ 3. मुख्य पि ु जचदकत् सा सिशन 7वें सीपीसी वेतन मैररक्स म ें स्ट्तर 12 (78800- 209200 रुपय)े और नॉन-प्रैजक्टससंग भत्ता िैसा दक केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर जवजहत दकया िाए। _ 4. पिु जचदकत् सा सिशन 7वें सीपीसी वेतन मैररक्स म ें स्ट्तर 11 (67700- 208700 रुपय)े और नॉन-प्रैजक्टससंग भत्ता िैसा दक केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर जवजहत दकया िाए। _ 5. सहायक पिु जचदकत् सा सिशन 7वें सीपीसी वेतन मरै रक्स म ें स्ट्तर 10 (56100- 177500 रुपय)े और नॉन-प्रैजक्टससंग भत्ता िैसा दक 6* केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर जवजहत दकया िाए। * कायशभार की जभन्नता के अधीन। रटप्पणी:- सहायक पिु जचदकत्सा सिशन के संवगश म ें पिों को उि छह पिों की कुल संयुि स्ट्वीकृत संख्या के भीतर मुख्य पि ु जचदकत्सा सिशन (वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड), मुख्य पिु जचदकत्सा सिशन ( गरै -कायाशत्मक चयन ग्रडे ), मुख्य पि ु जचदकत्सा सिशन, पिु जचदकत्सा सिशन और सहायक पि ु जचदकत्सा सिशन की श्रेजणयों म ेंप्रचाजलत दकया िाना ह।ै6 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART III] अनसु चू ी-II (जवजनयम 6 िेख)ें नई दिल्ली नगरपाजलका पररषि म ें पिजु चदकत्सा सवं ग श म ें ड्यटू ी पिों पर अजधकाररयों की जनयजु ि या पिोन्नजत के जलए ठीक नीच ेके ग्रडे या ग्रडे ों म ेंभती की प्रजवजध, पिोन्नजत के जलए चयन का क्षत्रे और न्यनू तम अहकश सवे ा: क्र. स. ं पिनाम और वते न मरै रक्स म ेंवते न स्ट्तर जनयजु ि की प्रजवजध चयन का क्षत्रे और न्यनू तम अहकश सवे ा (1) (2) (3) (4) पि ु जचदकत्सा सवं ग श 1. मुख्य पि ु जचदकत् सा सिशन ररजियों को िोडे जबना स्ट् व- वेतन मैररक्स में स्ट्तर 13 (123100- (वररष्ठ प्रिासजनक ग्रेड) स्ट् थाने आधार पर पिोन्नजत 215900/-) में मुख्य पिु जचदकत् सा सिशन द्वारा। वेतन मैररक्स में स्ट्तर 14 (गरै -कायाशत्मक चयन ग्रेड) - (i) उस ग्रडे म ें सात वष श की जनयजमत सेवा (144200-218200/- रु.) के साथ; या (ii) सहायक पि ु जचदकत् सा सिशन में बीस वषश की जनयजमत सेवा के साथ। 2. मुख्य पि ु जचदकत् सा सिशन ररजियों को िोडे जबना स्ट् व- वेतन मैररक्स में स्ट्तर 12-(78800- (गरै -कायाशत्मक चयन ग्रेड) स्ट् थाने आधार पर पिोन्नजत 209200/- रु.) म ें चार वष श की जनयजमत द्वारा। वेतन मैररक्स में स्ट्तर 13 सेवा के साथ पि ु जचदकत् सा सिशन। (123100-215900/- रु.) 3. मुख्य पि ु जचदकत् सा सिशन ररजियों को िोडे जबना स्ट् व- वेतन मैररक्स म ें स्ट्तर 11-(67,700- वेतन मैररक्स में स्ट्तर 12 स्ट् थाने आधार पर पिोन्नजत 2,08,700/- रु.) में पांच वषश की जनयजमत द्वारा। (78800-209200/- रु.) सेवा के साथ पि ु जचदकत् सा सिशन। 4. पिु जचदकत् सा सिशन ररजियों को िोडे जबना स्ट् व- वेतन मैररक्स में स्ट्तर 10-(56100- वेतन मैररक्स में स्ट्तर 11 स्ट् थाने आधार पर पिोन्नजत 177500/- रु.) म ें चार वष श की जनयजमत द्वारा। (67700-208700/- रु.) सेवा के साथ सहायक पि ु जचदकत् सा सिशन। 5. सहायक पिु जचदकत् सा सिशन सीधी भती द्वारा अनुसूची- IV म ें यथा-जवजहत आय-ु सीमा वेतन मैररक्स में स्ट्तर 10 और िैजक्षक योग्यता आदि के अनुसार (56100-177500/- रु.) सीधी भती आयोजित की िाएगी। नोट: िहा ं कजनष्ठ जिन्होंन े अपनी अहकश या पात्रता सेवा पूरी कर ली ह,ै पिोन्नजत के जलए जवचार दकया िा रहा ह,ै उनके वररष्ठों पर भी जवचार दकया िाएगा, बित े दक वे अपेजक्षत अहकश सेवा स े ऐसी अहकश या पात्रता सेवा के आधे स े अजधक या िो वषश स े कम न हों, िो भी कम हो , और अपने कजनष्ठों के साथ अगल े उच्च ग्रडे म ेंपिोन्नजत के जलए अपनी पररवीक्षा अवजध सफलतापूवशक पूरी कर ली ह,ै जिन्होंने ऐसी अहकश या पात्रता सेवा पहल े ही परू ी कर ली ह।ै[PART III DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 7 अनसु चू ी-III {जवजनयम 6(3) िेख}ें नई दिल्ली नगरपाजलका पररषि म ें पि ु जचदकत्स ा सवं ग श म ें ड्यटू ी पिों पर पिोन्नजत या स्ट्थायीकरण के मामलों पर जवचार करन े के जलए जवभागीय सजमजतया: ाँ क्र. पि का वग श समहू 'क' जवभागीय पिोन्नजत सजमजत की सरं चना समहू 'ए' जवभागीय स्ट्थायीकरण सजमजत स. ं की सरं चना (1) (2) (3) (4) पि ुजचदकत्स ा सवं ग श 1. मुख्य पि ु जचदकत् सा (i) अध्यक्ष, एनडीएमसी: अध्यक्ष; लाग ूनहीं सिनश (वररष्ठ (ii) स्ट्वास्ट््य एव ं पररवार कल्याण मंत्रालय स े वेतन प्रिासजनक ग्रडे ) मैररक्स म ें स्ट्तर -15 या उससे ऊपर का एक स्ट्तर 14 अजधकारी: सिस्ट्य (iii) गृह मंत्रालय स े वेतन मैररक्स म ें स्ट्तर -15 या उससे ऊपर का एक अजधकारी: सिस्ट्य। 2. मुख्य पि ु जचदकत् सा (i) अध्यक्ष, एनडीएमसी: अध्यक्ष; लाग ूनहीं सिशन (गरै कायाशत्मक - (ii) जवत्तीय सलाहकार एनडीएमसी: सिस्ट्य; चयन ग्रडे ) (iii) जनिेिक (जचदकत्सा सेवाएं) अथवा स्ट्वास्ट््य के स्ट्तर 13 जचदकत्सा अजधकारी: सिस्ट्य। 3. मुख्य पि ु जचदकत् सा (i) सजचव, एनडीएमसी: अध्यक्ष; लाग ूनहीं सिशन (ii) जवत्तीय सलाहकार एनडीएमसी: सिस्ट्य; स्ट्तर 12 (iii) जनिेिक (जचदकत्सा सेवाएं) अथवा स्ट्वास्ट््य के जचदकत्सा अजधकारी: सिस्ट्य। 4. पिु जचदकत् सा सिशन (i) सजचव, एनडीएमसी: अध्यक्ष; लाग ूनहीं स्ट्तर 11 (ii) जवत्तीय सलाहकार एनडीएमसी: सिस्ट्य; (iii) जनिेिक (जचदकत्सा सेवाएं) अथवा स्ट्वास्ट््य के जचदकत्सा अजधकारी: सिस्ट्य। 5. सहायक पिु जचदकत् सा लाग ूनहीं (i) सजचव, एनडीएमसी: अध्यक्ष; सिशन (ii) जवत्तीय सलाहकार एनडीएमसी: स्ट् तर10- सिस्ट्य; (iii) जनिेिक (जचदकत्सा सेवाए)ं अथवा स्ट्वास्ट््य के जचदकत्सा अजधकारी: सिस्ट्य। (iv) जनिेिक (कार्मशक), एनडीएमसी: सिस्ट्य।8 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART III] अनसु चू ी-IV {जवजनयम 6(5) और अनसु चू ी-II िेख}ें नई दिल्ली नगरपाजलका पररषि म ें पि ु जचदकत्स ा सवं ग श म ें ड्यटू ी पिों पर सीधी भती के जलए आय-ु सीमा के साथ न्यनू तम िजै क्षक और अन्य अहतश ाएं: ड्यटू ी पि और वते न मरै रक्स म ें आय-ु सीमा न्यनू तम िजै क्षक और अन्य अहतश ाएं वते न स्ट्तर सहायक पिु जचदकत् सा सिशन, पैंतीस वषश स ेअजधक नहीं। (केंद्र (क) दकसी मान्यता प्राप्त जवश्वजवद्यालय या सरकार द्वारा िारी अनुिेिों या वेतन मैररक्स म ें स्ट्तर 10 संस्ट्थान स े पि ु जचदकत्सा जवज्ञान और पिुपालन आिेिों के अनुसार सरकारी (56100-177500/- रु.) कमशचाररयों के संबंध म ें पांच वषश या पिु जचदकत्सा जवज्ञान म ें स्नातक जडग्री; तक की छूट)। (ख) भारतीय पि ु जचदकत्सा पररषि या राज्य पिु जचदकत्सा पररषि या केंद्र िाजसत प्रिेि पि ु जचदकत्सा पररषि के साथ पंिीकृत। रटप्पणी: (1) आय ु सीमा अवधाररत करने की महत्वपूण श तारीख आयोग द्वारा दिए गए जवज्ञापन के अनरूु प होगी। 2. योग्यता अभ्यर्थशयों अन्यथा सुयोग्य के मामले म ेंछूट िेना आयोग के जववेकाजधकार म ें ह।ैं [फा. सं. ए-42015/4/2017-एच (स्ट्थ ा.)-II)/D-273] 01.08.2022 अिय कुमार, जनिेिक (कार्मशक) NEW DELHI MUNICIPAL COUNCIL (Health Establishment-II) NOTIFICATION Delhi, the 1st August, 2022 No. F. A-42015/4/2017-H(Estt.)-II/D-273 (E).—In exercise of the powers conferred by clause (c) of sub- section (1) of section 43 of the New Delhi Municipal Council Act, 1994 (44 of 1994) and after consultation with the Union Public Service Commission as required under sub-section (2) of the said section 43 and with the approval of the Central Government in terms of sub-section(2) of section 387 of the said Act, the New Delhi Municipal Council hereby makes the following regulations regulating the method of recruitment to category ‘A’ posts of Veterinary Cadre in the New Delhi Municipal Council, namely:- 1. Short title and commencement.– (1) These regulations may be called the New Delhi Municipal Council, Veterinary Cadre, Category ‘A’ posts, Recruitment Regulations, 2022. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Definitions- In these regulations, unless the context otherwise requires.- (a) “Commission” means the Union Public Service Commission; (b) “Council means” the New Delhi Municipal Council(NDMC); (c) “Controlling Authority” means the Chairperson of the Council; (d) “Departmental Confirmation Committee” means a Committee as specified in Schedule-III for considering cases of confirmation; (e) “Departmental Promotion Committee” means a Departmental Promotion Committee as specified in Schedule-III for considering cases of promotion; (f) “Duty Post” means any category of post, as specified in Schedule-I; (g) “Dynamic Assured Career Progression (DACP) Scheme” means the DACP scheme for Veterinary doctors as conceptualized, vide the Department of Animal Husbandry, Dairying and Fisheries, Ministry of Agriculture and Farmers Welfare, Government of India, Order No.C.12034/5/2014-Admn.I, dated the 8th August, 2018 & Corrigendum, dt. 27th /28th August, 2018 .[PART III DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 9 (h) “Grade” means the grades as specified in Schedule-I; (i) “Schedule” means a Schedule appended to these rules; (j) The expressions ‘Schedule Castes’, Schedule Tribes’, ‘Other Backward Classes’, ‘Economically Weaker Section’ and ‘Persons with Disabilities’ shall have the same meaning as assigned to them in the Constitution and applicable Acts of Parliament. 3. Constitution of the Cadre.- (1) With effect from the date of commencement of these regulations, Veterinary Cadre in the New Delhi Municipal Council shall stands constituted, consisting of the categories of posts as specified in Schedule-I to these regulations; (2) The category, level in the pay matrix and the number of posts in the said cadre shall be as specified in the Schedule-I; (3) All Duty posts included in the said cadre shall be classified as Category ‘A’ posts. 4. Authorized Strength.– (1) The number of Duty Post included in various grades of the cadre on the date of commencement of these regulations shall be as specified in Schedule-I; (2) The number of the Duty Posts in various grades shall be such as may, from time to time, be determined by the Council; (3) The Council may make temporary additions to or reductions in, the number of the Duty Posts in the various grades as deemed, necessary from time to time; (4) The Council may, in consultation with the Commission, include any posts other than those included in these regulations or exclude a post included in these regulations. (5) The Council may, in consultation with the Commission, appoint an officer whose post is included under sub- regulation (4) to the appropriate grade in a temporary capacity or in a substantive capacity as may be deemed fit and fix his seniority in the grade after taking into account continuous regular service in the analogous grade. 5. Initial Constitution.- (1) All the existing officers holding Duty Post of Veterinary Cadre in Council on regular basis on or before the commencement of these regulations shall be deemed to have been appointed under these regulations in respective grades provided that they possess requisite qualifications; (2) The regular continuous service of officers referred to in sub-regulation (1) before the commencement of these regulations shall be counted for the purpose of probation, qualifying service for promotion, confirmation and pension or National Pension Scheme; (3) All the Officers appointed on contract basis or ad-hoc basis on or before the 31st January 2017, who continue to render service in the Council on the date of commencement of these regulations, on the basis of their suitability to be assessed by the Commission and possessing requisite educational qualifications and experience prescribed for the post and being found fit, shall be deemed to have been appointed under these regulations in the respective grades, and they shall be members of the cadre from the date of commencement of these regulations. 6. Future Maintenance of the Cadre.- (1) The vacancies in any of the grades referred to in Schedule-I shall be filled in the manner as hereinafter provided under these regulations; (2) The method of recruitment, the field of selection for promotion, including the minimum qualifying service in the immediate lower grade or lower grades, as the case may be, for appointment or promotion, to the posts included in the cadre shall be as specified in Schedule-II; (3) The departmental promotions to higher posts in the cadre shall be made from among the officers of the cadre in the immediate lower grade or lower grades, as the case may be, on the recommendations of the Departmental Promotion Committee; (4) The vacancies in the grades of Assistant Veterinary Surgeon shall be filled by direct recruitment as provided in the Schedule-II, in consultation with the Commission; (5) The minimum educational and other qualifications, along with the age-limit for appointment to Duty Posts in the cadre by direct recruitment shall be as specified in Schedule-IV; (6) The posts of Assistant Veterinary Surgeon, Veterinary Surgeon, Chief Veterinary Surgeon, Chief Veterinary Surgeon (Non-Functional Selection Grade) and Chief Veterinary Surgeon (Senior Administrative Grade) shall be interchangeable within the cadre for the purpose of promotion; (7) Promotion to the grades, other than entry grade, referred to in sub-regulation (4) shall be without linkage to vacancies in accordance with Dynamic Assured Career Progression Scheme.10 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART III] 7. Filling of Duty Posts by Deputation including short term contract.- (1) Notwithstanding anything contained in regulation 6, where the NDMC is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Commission fill up not more than five percent of Duty Posts in the grade of Assistant Veterinary Surgeon in Veterinary Cadre by deputation of suitable officers holding analogous posts under the Central Government or State Government or Union Territories and by short–term contract of suitable officer holding analogous posts under the Statutory bodies, Autonomous bodies, Public Sector Undertaking, Universities or recognized Research Institutions; (2) For appointment to Duty Post on deputation basis, the officer shall, among others, fulfill the minimum education and other qualifications prescribed for the posts in Schedule-IV; (3) The deputation or short term contract shall be for a period not exceeding three years, which may, in special circumstances and for reasons to be recorded in writing, be extended up to five years as the NDMC may thinks fit. (8) Probation.- (1) A person appointed to the cadre in the level of Assistant Veterinary Surgeon by direct recruitment shall be on probation for a period of two years; Provided that the NDMC may extend the period of probation in accordance with the instructions issued by the Government of India from time to time in this behalf; Provided further that any decision for extension of the period of probation of an officer shall be taken immediately after the expiry of initial period of probation and ordinarily within eight weeks and communicated in writing to the concerned officer together with the reasons for so doing within the said period; (2) On completion of the period of probation or any extension thereof, the officer shall, if considered fit for permanent appointment, be confirmed in terms of the extant orders of the Government of India; (3) Where, during the period of probation or any extension thereof as the case may be, the NDMC is of the opinion that an officer is not fit for permanent appointment; it may discharge such officer or revert him to the post held by him prior to his appointment in the cadre, as the case may be; (4) During the period of probation or any extension thereof, officer may be required by the NDMC to undergo such courses of training or to pass such examinations or tests as may be deemed fit, as a condition of satisfactory completion of the probation; (5) As regard other matters relating to probation, the members of the cadre shall be governed by the orders or instructions issued by the Government of India in this regard from time to time. 9. Seniority.- (1) The relative seniority of officers in the cadre shall be determined in terms of the initial constitution under sub-regulation(1) of regulation 5 on the commencement of these regulation; Provided that if the seniority of any such officer had not been specifically determined on the said date, the same shall be determined on the basis of the rules governing the fixation of seniority as were applicable prior to the commencement of these regulations. (2) The seniority of officers other than those appointed under sub-regulation (1) of regulation 5 shall be determined in accordance with the general instructions issued by the Central Government in this regard from time to time; (3) The seniority of officers appointed in accordance with sub-regulation (5) of regulation 4 shall be fixed in the manner as provided in the said sub-regulation; (4) In cases which are not covered under sub-regulations (1) (2) and (3), the seniority shall be determined by the Council in consultation with the Commission. (5) The protection, if any, accorded towards increments drawn by the officers who worked on contract or Adhoc basis, prior to placement in terms of the initial constitution, shall not be taken into account for determining the length of service or seniority for consideration for promotion on time scale basis subsequent to their placement in terms of the said initial constitution. 10. Appointment to the Cadre.— All appointments to the Veterinary Cadre shall be made by the Controlling Authority. 11. Liability for service.— Any person appointed to any post under these regulations shall be liable to serve anywhere in the jurisdiction of Council areas. 12. Prohibition of private practice.—(1) No person appointed to any post under these regulations shall be permitted private practice including consultancy and laboratory practice;[PART III DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 11 Provided that such persons shall, however, be entitled to a non-practicing allowance at the rates specified by Government of India from time to time. 13. Disqualification.– (1)No person, (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the Veterinary Cadre; Provided that the Council may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation. 14. Other conditions of Service.—The conditions of service of the members of the Veterinary Cadre in respect of matters not expressly provided for in these regulations, shall, mutatis mutandis and subject to any special orders issued by the Central Government in respect of the Cadre, be the same as those applicable to officers of the Council in general. 15. Power to relax.– Where Council is of the opinion that it is necessary or expedient to do so, it may, by order, for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Commission and with the approval of the Central Government, relax any of the provisions of these regulations with respect to any class or category of persons. 16. Saving.– Nothing in these regulations shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Economically Weaker Section, Ex-servicemen and other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Government of India from time to time in this regard. 17. Interpretation.—If any question relating to the interpretation of these regulations arises, it shall be decided by the Central Government in consultation with the Commission. SCHEDULE-I (See regulations 3, 4 and 6) The Category of posts, level in the pay matrix and number of posts included in the Veterinary Cadre in the New Delhi Municipal Council. Sl. Category of posts and their grades Level in the pay matrix Number No. of posts (1) (2) (3) (4) 1. Chief Veterinary Surgeon (Senior Level-14 in the 7th CPC pay matrix (Rs.144200-218200) --- Administrative Grade) plus non-practicing allowance as specified by the Central Government from time to time. 2. Chief Veterinary Surgeon (Non Level-13 in the 7th CPC pay matrix (Rs.123100-215900) --- Functional Selection Grade) plus non-practicing allowance as specified by the Central Government from time to time. 3. Chief Veterinary Surgeon Level-12 in the 7th CPC pay matrix (Rs.78800-209200) plus --- non-practicing allowance as specified by the Central Government from time to time. 4. Veterinary Surgeon Level-11 in the 7th CPC pay matrix (Rs.67700-208700) plus --- non-practicing allowance as specified by the Central Government from time to time. 5. Assistant Veterinary Surgeon Level-10 in the 7th CPC pay matrix (Rs.56100-177500) plus 6* non-practicing allowance as specified by the Central Government from time to time. * Subject to variation dependent on workload. Note: The posts in the cadre are to be operated in the categories of Assistant Veterinary Surgeon, Veterinary Surgeon, Chief Veterinary Surgeon, Chief Veterinary Surgeon (Non-Functional Selection Grade) and Chief Veterinary Surgeon (Senior Administrative Grade) within the total combined sanctioned strength of the said six posts.12 DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY PART III] SCHEDULE-II (See regulations 6) The method of recruitment, field of selection for promotion and minimum qualifying service in the immediate lower grade or lower grades for appointment or promotion of officers to Duty Posts in the Veterinary Cadre in the New Delhi Municipal Council. Sl. Name of the Post and Pay Method of appointment Field of selection and minimum No. Level in Pay Matrix qualifying service (1) (2) (3) (4) 1. Chief Veterinary Surgeon By promotion on in-situ basis without Chief Veterinary Surgeon (Non (Senior Administrative linkage to vacancies. Functional Selection Grade) in level- Grade) 13 (Rs.123100-215900) in the pay Level-14 in the pay matrix matrix.- (Rs.144200-218200). (i) with seven years of regular service in the grade; or (ii) with twenty years of regular service in the Assistant Veterinary Surgeon 2. Chief Veterinary Surgeon By promotion on in-situ basis without Chief Veterinary Surgeon with four (Non Functional Selection linkage to vacancies. years of regular service in Level-12 Grade) (Rs.78800-209200) in the pay matrix. Level-13 in pay matrix (Rs.123100-215900). 3. Chief Veterinary Surgeon By promotion on in-situ basis without Veterinary Surgeon with five years of Level-12 in the pay matrix linkage to vacancies. regular service in Level-11 (Rs.67700- (Rs.78800-209200). 208700) in the pay matrix. 4. Veterinary Surgeon Level- By promotion on in-situ basis without Assistant Veterinary Surgeon with 11 in the pay matrix (Rs. linkage to vacancies. four years of regular service in Level- 67700-208700). 10 (Rs.56100-177500) in the pay matrix. 5. Assistant Veterinary By direct recruitment Direct Recruitment to be conducted as Surgeon Level-10 in the per the age-limit and educational pay matrix (Rs. 56100- qualifications, etc. as specified in 177500) Schedule-IV. Note: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service. SCHEDULE-III (See regulations 6(3)) Departmental Committees for considering the cases of Promotion or Confirmation to the Duty Posts in the Veterinary Cadre in the New Delhi Municipal Council. Sl. Category of Post Composition of Group ‘A’ Departmental Composition of Group ‘A’ Promotion Committee Departmental Confirmation No. Committee (1) (2) (3) (4) 1. Chief Veterinary Surgeon (i) Chairperson, NDMC : Chairman; Not applicable. (Senior Administrative (ii) An Officer in Level-15 in the pay matrix or Grade) above from the Ministry of Health and Family Level-14. Welfare: Member; . (iii) An Officer in Level-15 in the pay matrix or above from the Ministry of Home Affairs:[PART III DELHI GAZETTE : EXTRAORDINARY 13 Member. 2. Chief Veterinary Surgeon (i) Chairperson, NDMC : Chairman; Not applicable. (Non Functional Selection (ii) Financial Advisor, NDMC : Member; Grade) (iii) Director (Medical Services) or Medical Level-13. Officer of Health, NDMC : Member. 3. Chief Veterinary Surgeon (i) Secretary, NDMC : Chairman; Not applicable. Level-12. (ii) Financial Advisor, NDMC : Member; (iii) Director (Medical Services) or Medical Officer of Health, NDMC: Member. 4. Veterinary Surgeon (i) Secretary, NDMC: Chairman; Not applicable. Level-11. (ii) Financial Advisor, NDMC :Member; (iii) Director (Medical Services) or Medical Officer of Health, NDMC : Member. 5. Assistant Veterinary Not applicable. (i) Secretary, NDMC : Surgeon Chairman; Level-10. (ii) Financial Advisor, NDMC: Member; (iii) Director(Medical Services) or Medical Officer of Health, NDMC: Member; (iv) Director (Personnel), NDMC: Member. SCHEDULE-IV (See regulation 6(5) and Schedule-II) Minimum educational and other qualifications, along with age-limit for Direct Recruitment to the Duty Posts in the Veterinary Cadre in New Delhi Municipal Council. Duty Post and Pay Level in Age-Limit. Essential Qualification and other qualifications. Pay Matrix. Assistant Veterinary Not exceeding thirty-five years. (a) Bachelors degree in Veterinary Science and Surgeon (Relaxable up to five years in Animal Husbandry or Veterinary Science from a Level-10 in Pay matrix respect of Government servants, in recognized university or Institute; (Rs.56100-177500). accordance with instructions or orders issued by the Central (b) Register with the Veterinary Council of India Government.) or State Veterinary Council or Union Territory Veterinary Council. Note: (1) The crucial date for determining the age limit shall be as advertised by the Commission; (2) The qualifications are relaxable at the discretion of the Commission in case of candidates otherwise well qualified. [F. No. A-42015/4/2017-H(Estt.)-II/D-273] AJAY KUMAR, Director (Personnel) 01.08.2022 Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.