**Executive Summary**
This document, issued by the Ministry of Education (Department of Higher Education) on December 19, 2025, establishes new recruitment rules for Lower Division Clerks (LDC) and Multi-Tasking Staff (MTS) within the University Grants Commission (UGC). These rules, titled the University Grants Commission (Lower Division Clerk and Multi Tasking Staff) Recruitment Rules, 2025, come into force on the date of their publication in the Official Gazette. The document supersedes the previous 2016 recruitment rules related to LDC and MTS posts.
**Key Points / Main Content**
* **Recruitment Rules Establishment:**
* New recruitment rules are established for LDC and MTS posts in the UGC.
* These rules are called the "University Grants Commission (Lower Division Clerk and Multi Tasking Staff) Recruitment Rules, 2025."
* Effective date is the date of publication in the Official Gazette.
* The rules supersede the 2016 recruitment rules regarding these positions.
* **Post Details and Pay Scale:**
* **Lower Division Clerk (LDC):**
* Group 'C', Non-Gazetted.
* Pay Level-2 (Rs. 19,900-63,200).
* **Multi-Tasking Staff (MTS):**
* Group 'C', Non-Gazetted, Non-Ministerial.
* Pay Level-1 (Rs. 18,000-56,900).
* *Number of posts (126 LDC and 70 MTS) is subject to change based on workload.
* **Recruitment Method and Age Limit:**
* **LDC:**
* 85% by direct recruitment.
* Age Limit: 18-27 years.
* 10% through internal departmental exam for staff in Level 1 with 3 years’ service and 12th class qualification.
* Age Limit for departmental exam: 45 years (50 for SC/ST).
* 5% through seniority-cum-fitness from Group C employees with 3 years in Level-1.
* **MTS:**
* Direct recruitment.
* Age Limit: 18-25 years.
* **Educational Qualifications:**
* **LDC:**
* 12th class or equivalent.
* Typing speed of 35 words per minute in English or 30 words per minute in Hindi on a computer.
* **MTS:**
* Matriculation or equivalent.
* **Probation:**
* Both LDC and MTS have a probation period of two years.
* Probation includes mandatory induction training of at least two weeks.
* **Disqualifications:**
* A person with a living spouse is not eligible for appointment, unless permitted by personal law and the Central Government grants an exemption.
* **Relaxation Power:**
* The Central Government can relax any rule provision for any class/category of persons if deemed necessary.
* **Savings Clause:**
* The rules do not affect existing reservations, age relaxations, or concessions for Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Economically Weaker Sections, Ex-servicemen, and other special categories.
* **Departmental Promotion Committee (DPC):**
* DPC composition specified for LDC and MTS.
**Impact Analysis**
**University Grants Commission (UGC)**
* **Impact:** The UGC is responsible for implementing these new recruitment rules for LDC and MTS positions. This includes updating recruitment procedures, ensuring compliance with the new eligibility criteria, and managing the probation period for new hires.
* **Action Required:** The UGC needs to update its recruitment processes to align with the new rules, communicate these rules to relevant staff, and train hiring managers on the new requirements.
**Potential Candidates for LDC and MTS Positions**
* **Impact:** Potential candidates need to be aware of the new eligibility criteria, age limits, and educational qualifications for LDC and MTS positions at the UGC.
* **Action Required:** Review the new recruitment rules to determine eligibility and prepare accordingly, including obtaining necessary qualifications and meeting typing speed requirements.
**Current UGC Employees in Lower Grades**
* **Impact:** Current UGC employees in lower grades (e.g., Level-1) have the opportunity to be promoted to LDC positions through the internal departmental exam (limited to 10% of vacancies). The rules also specify the criteria for promotion based on seniority-cum-fitness.
* **Action Required:** Review the eligibility criteria for internal promotion, prepare for the departmental qualifying exam, and ensure they meet the seniority and fitness requirements.
Key Entities Referenced
University Grants Commission: A statutory body in India responsible for the coordination, determination and maintenance of standards of higher education.
University Grants Commission Act, 1956: The act that establishes and governs the University Grants Commission.
Ministry of Education (Department of Higher Education): The central government ministry responsible for higher education in India, publishing the notification.
University Grants Commission (Lower Division Clerk and Multi Tasking Staff) Recruitment Rules, 2025: The specific recruitment rules being established for Lower Division Clerks and Multi Tasking Staff at the University Grants Commission.
रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99
xxxGIDHxxx
सी.जी.-डी.एलxx.x-GअID.-E2x2xx1 22025-268703
CG-DL-E-22122025-268703
असाधारण
EXTRAORDINARY
भाग II—खण् ड 3—उप-खण्ड (i)
PART II—Section 3—Sub-section (i)
प्राजधकार स ेप्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
स.ं 826] नई दिल्ली, िुक्रिार, दिसम्ब र 19, 2025/अग्रहायण 28, 1947 1947
No. 826] NEW DELHI, FRIDAY, DECEMBER 19, 2025/AGRAHAYANA 28, 1947 1947
जिक्षा मत्रं ालय
(उच्चतर जिक्षा जिभाग)
अजधसचू ना
नई दिल्ली, 19 दिसम् बर, 2025
सा.का.जन. 912(अ).––जिश्वजिद्यालय अनुिान आयोग अजधजनयम, 1956 (1956 का 3) की धारा 25 की
उपधारा (2) के खंड (घ) के साथ पठित उपधारा (1) द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करत े हुए और अिर श्रेणी जलजपक और
बहुकायय स्ट् टाफ के पिों से संबंजधत जिश्वजिद्यालय अनिु ान आयोग भती जनयम, 2016 के अजधक्रमण में , उन कायों को
छोड़कर िो ऐसे अजधक्रमण से पहले दकए गए थे या नहीं दकए गए थे, केंद्र सरकार एतद्द्वारा जिश्वजिद्यालय अनुिान आयोग
में अिर श्रेणी जलजपक और बहुकायय स्ट् टाफ के पिों पर भती की जिजध को जिजनयजमत करने िाल े जनम्नजलजखत जनयम बनाती
ह,ै अथायत:् -
1. संजक्षप्त नाम एि ं प्रारंभ।- (1) इन जनयमों को जिश्वजिद्यालय अनुिान आयोग (अिर श्रणे ी जलजपक एिं बहुकायय स्ट् टाफ)
भती जनयम, 2025 कहा िाए।
(2) य ेजनयम आजधकाठरक रािपत्र में इनके प्रकािन की जतजथ से लाग ूहोंगे।
2. पिों की संख्या, िगीकरण और पे मैठरक् स में स्ट्तर।- पिों की संख्या, उनका िगीकरण और पे मैठरक् स में उनका स्ट्तर, इन
जनयमों के साथ सलं ग्न अनुसूची के कॉलम (2) से (4) म ेंजनर्ियष्ट दकए गए अनुसार होगा।
3. भती की जिजध, आयु सीमा, योग्यताए,ँ आदि। - उि पिों पर भती की जिजध, आयु सीमा, योग्यताएँ और उि पिों स े
संबंजधत अन्य मामल े उि अनुसचू ी के कॉलम (5) से (13) में जनर्ियष्ट दकए गए अनुसार होंगे।
8578 GI/2025 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
4. जनरहतय ा। – कोई भी व्यजि -
(क) जिसन े दकसी ऐसे व्यजि से जििाह दकया हो या जििाह का अनुबंध दकया हो जिसका पजत या पत्नी िीजित हो; या
(ख) िो, िीजित पजत या पत्नी के होते हुए, दकसी व्यजि से जििाह कर जलया हो या जििाह का अनुबंध दकया हो;
उि पिों पर जनयुजि के जलए पात्र नहीं होंगे:
बित े दक केंद्र सरकार, यदि संतुष्ट हो दक ऐसा जििाह उस व्यजि और जििाह के िसू रे पक्ष पर लाग ूव्यजिगत
कानून के तहत अनुमत ह ैऔर यह दक ऐसा करन े के अन्य आधार भी ह,ैं तो दकसी भी व्यजि को इस जनयम के प्रभाि से छूट
िे सकती ह।ै
5. छूट िेन े की िजि।- िहाँ केंद्र सरकार की यह राय हो दक ऐसा करना आिश्यक या उजचत ह,ै तो िह आिेि द्वारा और
जलजखत रूप में ििय दकए िाने िाले कारणों के साथ, दकसी िगय या श्रणे ी के व्यजियों के संबधं म ें इन जनयमों के दकसी भी
प्रािधान में छूट ि े सकती ह।ै
6. बचत।- इन जनयमों म ें ऐसा कुछ भी नहीं ह ै िो अनुसूजचत िाजत, अनुसूजचत िनिाजत, अन्य जपछड़ े िगों, आर्थयक रूप स े
कमिोर िग,य पूिय सैजनक और अन्य जििेष श्रेजणयों के व्यजि के जलए केंद्र सरकार द्वारा इस संबंध में समय-समय पर िारी
दकए गए आिेिों के अनुसार प्रिान दकए िाने िाल ेआरक्षण, आयु सीमा में छूट और अन्य ठरयायतों को प्रभाजित करेगी।
अनसु चू ी
पद का पदों की वर्गीकरण। वेतन चाह े सीधी भती के लिए सीधी भती के क्या सीधी पट्ररवीिा
नाम। संख्या। मैट्रिक्स में चयन आयु सीमा। लिए अपेजक्षत भती के लिए की
स्तर। पद या शैलिक और लनधााट्ररत अवलध,
र्गैर- अन्य योग्यता। आयु और यदद कोई
चयन शैलिक हो।
पद योग्यता
हो। पदोन्नत
व् यजियों के
मामिे में
िार्ग ूहोर्गी।
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
1. अिर 126* समूह ‘र्ग’ िेवि-2 र्गैर- 18 से 27 वर्ा की आयु (क) दकसी मान्यता हां, कॉिम दो िषय।
श्रेणी (2025)। अराजपलित। (रु. चयन। के बीच। प्राप्त बोर्ा या (10) में
जलजपक। 19,900- (केंद्र सरकार द्वारा जारी लवश्वलवद्यािय स े12 दशााई र्गई नोट.-
*कायाभार 63,200)। अनुिेिों या आदेशों के वीं किा या उसके सीमा तक। पट्ररवीिा
पर के अनुसार 40 वर्ा तक के समकि योग्यता; अवलध में
आधार सरकारी कमाचाट्ररयों के (ख) कंप्यूटर पर न्यूनतम
पर लिए छूट िेने योग्य ) अंग्रेजी में 35 दो सप्ताह
लभन्नता के शब्द प्रलत लमनट की
अध्यधीन। नोट।- आय ु सीमा या हहदं ी में 30 अवलध के
लनधाट्रारत करने की शब्द प्रलत लमनट अलनवाया
जनणाययक लतलि कमाचारी की टाइहपंर्ग प्रिेि
चयन आयोर्ग द्वारा र्गलत। प्रलशिण
लनधाट्रारत की जाएर्गी। का सफि
(जहा ं भती कमाचारी (35 शब्द प्रलत समाजप्त
चयन आयोर्ग के लमनट और 30 शब्द शालमि
माध्यम स ेनहीं होती ह,ै प्रलत लमनट प्रत्येक होर्गा।
आयु सीमा लनधााट्ररत शब्द के लिए 5 की-
करने के लिए जनणाययक िबाब की औसत से
लतलि आवेदन प्राप्त 10500 केर्ीपीएच
करने की अंलतम लतलि या 9000 केर्ीपीएच
होर्गी।) के अनुरूप हैं।)[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 3
भती की लवलध, चाह ेसीधी भती हो या पदोन्नलत या पदोन्नलत या प्रलतलनयुलि यदद कोई लवभार्गीय ऐसी पट्ररलस्िलतयां
प्रलतलनयुलि/समायोिन द्वारा हो और ट्ररलियों का या आमेलन द्वारा भती के पदोन्नलत सलमलत ह,ै तो लजनमें भती करते
प्रलतशत लवलभन्न पद्धलतयों द्वारा भरा जाना हो। मामिे में, ग्रेर् लजससे उसकी संरचना क् या ह।ै समय संघ िोक
पदोन्नलत या प्रलतलनयुलि सेवा आयोर्ग से
या आमेलन दकया जाना परामशा दकया
ह।ै जाना होता ह ै।
(10) (11) (12) (13)
(क) सीधी भती द्वारा 85 प्रजतित। जैसादक कॉिम (10) में लवभार्गीय पदोन्नलत सलमलत िार्ग ूनहीं।
1. (ख) ट्ररलियों का 10 प्रलतशत लवभार्गीय उजल्लजखत ह।ै में लनम्नलिलखत शालमि
अहकय ारी परीक्षा के आधार पर वेतन मैट्रिक्स के होंर्ग:े-
स्तर -1 (18,000-56,900 रुपये) में समूह 'ग' (1). लवश्वलवद्यािय अनुदान
स्ट् टाफ में से भरा जाएर्गा और लजनके पास 12वीं आयोर्ग के सलचव द्वारा
किा पास या उसके समकि योग्यता हो और नाजमत दकए िाने िाले
जिन् होंने ग्रेर् में 3 िषय की लनयलमत सेवा प्रदान लवश्वलवद्यािय अनुदान
की हो। परीिा के लिए पािता हते ु अलधकतम आयोर्ग के एक संयुि
आयु सीमा 45 वर्ा है। (अनुसूलचत जालत या सलचव- अध्यि;
अनुसूलचत जनजालत के लिए 50 वर्ा की आयु) (2). अनुसूलचत जालतयों या
अनुसूलचत जनजालतयों
नोट.- यदद खंर् (ख) के तहत उपिब्ध ट्ररलियों से, सलचव,
की संख्या से अलधक ऐसे कमाचारी परीिा में लवश्वलवद्यािय अनुदान
उत्तीणा हुए हों, तो बाद के वर्ों में उत्पन्न होने आयोर्ग द्वारा नालमत
वािी ट्ररलियों को भरने के लिए कमाचाट्ररयों दकए िाने िाले एक
की ऐसी अलधक संख्या पर लवचार दकया बाहरी सदस्य; तिा
जाएर्गा तादक पहिे की परीिा में अहता ा प्राप्त (3). सलचव, लवश्वलवद्यािय
करने वािे कमाचाट्ररयों को बाद की परीिा म ें अनुदान आयोर्ग द्वारा
अहता ा प्राप्त करने वािों से पहिे माना जा नालमत दकए िाने िाले
सके। एक बाहरी सदस्य
(लवश्वलवद्यािय
(ग) 5 प्रलतशत ट्ररलियों को समहू 'ग' के उन प्रणािी से लशिालवद
कमाचाट्ररयों से वट्ररष्ठता-सह-दफटनेस के आधार या प्रशासक) - सदस्य।
पर भरा जाएर्गा, जिन् होंने िेतन मैट्रिक्स के
िेवि-1 (18,000-56,900 रुपये) में 3 िषय
की लनयलमत सेवा की हो।
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2. बहु 70* समूह 'ग' िेवि-1 िार्ग ू 18 से 25 वर्ा की आयु के बीच। दकसी मान्यता िार्ग ूनहीं।
कायय (2025)। अराजपलित, (रु. नहीं। प्राप्त बोर्ा से
स्टाफ।
र्गैर-
18,000-
नोट.- आयु सीमा लनधााट्ररत
मैट्रिक या उसके
56,900)। समकि परीक्षा
*कायाभार अनुसजचिीय। करने की जनणाययक लतलि
उत् तीणय की हो।
के आधार कमाचारी चयन आयोर्ग द्वारा
पर यथा लनधााट्ररत जतजथ होगी।
लभन्नता के (जहां भती कमाचारी चयन
अध्यधीन। आयोर्ग के माध्यम से नहीं की
िाती ह,ै िहां आयु सीमा
लनधााट्ररत करने के लिए
जनणाययक लतलि आवेदन प्राप्त
करने की अंलतम लतलि होर्गी।)4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
(9) (10) (11) (12) (13)
दो िषय। सीधी भती िार्ग ूनहीं। स्ट् थायीकरण पर लवचार करने के जलए लवभार्गीय पदोन्नलत िार्ग ूनहीं।
द्वारा। सलमलत में शालमि होंर्ग:े -
नोट।- पट्ररवीिा (1). लवश्वलवद्यािय अनुदान आयोर्ग के सलचव द्वारा
अवलध में कम से नालमत दकए िाने िाले लवश्वलवद्यािय अनुदान
कम दो सप्ताह आयोर्ग के एक संयुि सलचव - अध्यि;
की अवलध के (2). अनुसूलचत जालतयों या अनुसूलचत जनजालतयों स े
अलनवाया प्रिेि सलचव, लवश्वलवद्यािय अनुदान आयोर्ग द्वारा
प्रलशिण का नालमत दकए िाने िाले एक बाहरी सिस्ट् य-
सफि समाजप्त सदस्य; तिा
शालमि होगी। (3). सलचव, लवश्वलवद्यािय अनुदान आयोर्ग द्वारा
नालमत दकए िाने िाले एक बाहरी सदस्य
(लवश्वलवद्यािय प्रणािी से लशिालवद या
प्रशासक) - सदस्य।
[फा.सं. 12-1/2025-यू1ए]
रीना सोनोिाल कौली, संयुि सलचव
MINISTRY OF EDUCATION
(DEPARTMENT OF HIGHER EDUCATION)
NOTIFICATION
New Delhi, the 19th December, 2025
G.S.R. 912(E).––– In exercise of the powers conferred by sub-section (1) read with clause (d) of sub-section
(2) of section 25 of the University Grants Commission Act, 1956 (3 of 1956), and in supersession of the University
Grants Commission Recruitment Rules, 2016, in so far as they relate to the posts of Lower Division Clerk and Multi
Tasking Staff, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Government
hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the posts of Lower Division Clerk and Multi
Tasking Staff in the University Grants Commission, namely:-
1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the University Grants Commission (Lower Division
Clerk and Multi Tasking Staff) Recruitment Rules, 2025.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of posts, classification and level in pay matrix.- The number of posts, their classification and level in the
pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment to the said posts, age-limit,
qualifications and other matters relating to the said posts shall be as specified in column (5) to (13) of the said
Schedule.
4. Disqualification.- No person,-
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to the said posts:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal
law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt
any person from the operation of this rule.
5. Power to relax.- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may,
by order and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class
or category of persons.
6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be
provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Economically Weaker[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 5
Section, the Ex-servicemen and other special categories of person in accordance with the orders issued by the Central
Government from time to time in this regard.
SECHEDULE
Name Number Classification. Level in Whether Age-limit for Educational Whether Period of
of the of posts. pay selection direct recruits. and other age and probation,
Post. matrix. post or qualification educational if any.
non- required for qualification
selection direct prescribed
post. recruits. for direct
recruits will
apply in the
case of
promotees.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
1. 126* Group ‘C’ Level-2 Non- Between 18 and 27 (a) 12th Class Yes, to the Two years.
Lower Non- Selection. years of age. or equivalent extent
(2025). (Rs.
Division Gazetted. qualification indicated in
19,900- (relaxable for
Clerk. from a Column Note.- The
63,200). Government servants
recognised (10). probation
*Subject up to 40 years in
Board or period
to accordance with the
University; shall
variation instructions or orders
include
dependent issued by the Central (b) typing
successful
on Government) speed of 35
completion
workload. words per
of
minute in
mandatory
Note.- The crucial English or 30
induction
date for determining words per
training of
the age-limit shall be minute in
at least
as fixed by the Staff Hindi on
two weeks
Selection computer.
duration.
Commission. (Where
recruitment is not
through Staff (35 words per
Selection minute and 30
Commission, crucial words per
date for determining minute
the age-limit shall be correspond to
the last date for 10500 KDPH
receipt of or 9000 KDPH
applications.) on an average
of 5 key
depressions
for each
word.)
Method of recruitment whether by direct In case of recruitment If a Departmental Circumstances in
recruitment or by promotion or by deputation/ by promotion or Promotion Committee which Union
absorption and percentage of the vacancies to be deputation or exists, what is its Public Service
filled by various method. absorption, grade from Commission is to
Composition.
which promotion or be consulted in
deputation or absorption making
to be made. recruitment.
(10) (11) (12) (13)
(a) 85 per cent by direct Recruitment. As stated in Column Departmental Promotion Not applicable.6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)]
(b) 10 per cent of the vacancies shall be filled (10). Committee shall consist
from amongst the Group ‘C’ staff in level-1 of:-
(Rs. 18,000-56,900) of the pay matrix and
(4). One Joint Secretary,
who possess 12th class pass or equivalent
University Grants
qualification and have rendered 3 years of
Commission to be
regular service in the grade, on the basis of
nominated by the
departmental qualifying examination. The
Secretary, University
maximum age-limit for eligibility for
Grants Commission –
examination is 45 years. (50 years of age for
Chairperson;
the Scheduled Castes or the Scheduled
Tribes) (5). One outside member
from Scheduled
Castes or Scheduled
Note.- If more of such employees than the
Tribes to be
number of vacancies available under clause
nominated by the
(b) qualified at the examination, such excess
Secretary, University
number of employees shall be considered for
Grants Commission-
filling the vacancies arising in the
Member; and
subsequent years so that the employees
qualifying at an earlier examination are (6). One outside member
considered before those who qualify at a (Academician or
later examination. Administrator from
University System) to
be nominated by the
(c) 5 per cent of the vacancies shall be filled on Secretary, University
seniority-cum-fitness basis from Group ‘C’ Grants Commission-
employees who have 3 years regular service Member.
in level-1 (Rs. 18,000-56,900) of the pay
matrix.
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2. Multi 70* Group ‘C’ Level-1 Not Between 18 and 25 years Matriculation Not
Tasking (2025). (Rs. applicable. of age. or equivalent applicable.
Non-
Staff. 18,000- passed from
Gazetted,
56,900). a recognised
*subject Non- Note.- The crucial date Board.
.
to Ministerial. for determining the age-
variation limit shall be as fixed by
dependent the Staff Selection
on Commission. (Where
workload. recruitment is not through
Staff Selection
Commission, crucial date
for determining the age-
limit shall be the last date
for receipt of
applications.)
(9) (10) (11) (12) (13)
Two years. By direct Not applicable. Departmental Promotion Committee for considering Not
recruitment. confirmation shall consist of:- applicable.
Note.- The
probation period (1). One Joint Secretary, University Grants
shall include Commission to be nominated by the Secretary,[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 7
successful University Grants Commission – Chairperson;
completion of
(2). One outside member from Scheduled Castes or
mandatory
Scheduled Tribes to be nominated by the
induction
Secretary, University Grants Commission-
training of at
Member; and
least two weeks
duration. (3). One outside member (Academician or
Administrator from University System) to be
nominated by the Secretary, University Grants
Commission- Member.
[F. No. 12-1/2025-U1A]
RINA SONOWAL KOULI, Jt. Secy.
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