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रजजस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99
xxxGIDHxxx
सी.जी.-डी.एलxx.x-GअID.-E2x4xx0 22025-261270
CG-DL-E-24022025-261270
ऄसाधारण
EXTRAORDINARY
भाग I—खण्ड 1
PART I—Section 1
प्राजधकार स ेप्रकाजित
PUBLISHED BY AUTHORITY
स.ं 57] नइ ददल्ली, बुधवार, फरवरी 19, 2025/माघ 30, 1946
No. 57] NEW DELHI, WEDNESDAY, FEBRUARY 19, 2025/MAGHA 30, 1946
स्ट्व ास्ट्् य एव ं पररवार कल्य ाण मत्रं ालय
(स्ट्व ास्ट्् य एव ंपररवार कल्याण जवभाग)
ऄजधसचू ना
नइ ददल् ली, 19 फरवरी, 2025
जनयमावली
स.ं ए-12011/01/2025-सीएचएस-1.—मंत्रालयों/संबंजधत जवभागों, ददल्ल ी नगर जनगम और नइ ददल्ल ी नगर
पाजलका पररषद ् की सहमजत स े जनम्न जलजखत सेवाओं/पदों म ें ररजियों को भरन े के ईद्देश् य स े संघ लोक सेवा अयोग द्वारा
2025 म ें अयोजजत की जान े वाली प्रजतयोगी परीक्षा, सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा परीक्षा के जनयम सामान् य सूचना के जलए
प्रकाजित दकए जाते ह:ैं-
श्रणे ी – I
केंद्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा के सामान्य ड्यूटी जचदकत्सा ऄजधकारी ईप-संवगग म ेंजचदकत्सा ऄजधकारी ग्रेड ।
श्रणे ी – I I
(i) रेलवे म ेंसहायक मंडल जचदकत् सा ऄजधकारी।
(ii) नइ ददल्ली नगर पाजलका पररषद म ेंसामान्य ड्यूटी जचदकत्सा ऄजधकारी ।
(iii) ददल्ल ी नगर जनगम म ें सामान् य ड्यूटी जचदकत् सा ऄजधकारी ग्रेड-II
1297 GI/2025 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
सभी ईम्मीदवारों स े ऄनुरोध ह ै दक वे आन जनयमों और आन जनयमों स े तैयार दकए गय े संघ लोक सेवा अयोग के
परीक्षा नोरटस को ध्यान स े पढ़ लें।
संघ लोक सेवा अयोग द्वारा यह परीक्षा पररजिष्ट –I म ें जनधागररत पद्धजत के ऄनुसार अयोजजत की जाएगी।
परीक्षा की तारीख (तारीखें) और स्ट्थ ान अयोग द्वारा जनयत दकए जाएंगे।
2. ईम् मीदवार ईपयुगक् त सेवाओं/पदों म ें स े दकसी एक ऄथवा एक स े ऄजधक म ें भाग ल े सकते ह।ैं ईम् मीदवार को ऄपन े
पंजीकरण तथा ऑनलाआन अवदे न प्रपत्र म ें ईन सेवाओं/पदों को स्ट् पष्ट रूप स े जनर्ददष् ट करना होगा जजनके जलए वे वरीयता
क्रम म ें जवचार करने के आच् छुक हों। ईम् मीदवारों को सलाह दी जाती ह ै दक वे जजतनी वरीयता चाह ें दे सकते ह ैं जजससे दक
जनयुक्त करत े समय ईनकी वरीयता पर ईनके रैंक के ऄनुसार ईजचत जवचार दकया जा सके। ऄपनी वरीयताओं का ईल्लेख
करते समय ईम्मीदवारों को सवगप्रथम, जनम्ांदकत जनयम 5(क) तथा 5 (ख) की ितों के ऄनुसार दो श्रेजणयों के पदों/ सेवाओं
के जलए ऄपनी पात्रता को ध्यान म ें रखत े हुए, श्रेणी-I तथा श्रणे ी-II म ें स ेऄपना जवकल्प चुनना होगा। आसके बाद ईम्मीदवार
श्रेणी-II के ऄंतगगत अन े वाली सेवाओं/ पदों के जलए भी ऄपनी वरीयताओं का ईल्लेख करेंगे। यदद दकसी भी सेवा के जलए
वरीयता का ईल्लेख नहीं दकया गया ह ै तो सेवा अबंटन के जलए ईम्मीदवार पर जवचार नहीं दकया जाएगा। अयोग द्वारा
ईम्मीदवारों की ऄनुिंसा, पंजीकरण तथा ऑनलाआन अवेदन प्रपत्र म ें ईनके द्वारा श्रेजणयों के संबंध म ें दी गइ वरीयता,
योग् यताक्रम तथा ररजियों की संख्या के अधार पर की जाएगी।
(i) ईम्मीदवारों को सलाह दी जाती ह ै दक व े जनयम 5(क) तथा 5 (ख) की ितों के ऄनुसार श्रेजणयों तथा सेवाओं के जलए
ऄपनी वरीयताए ं देन े स े पहले ध्यानपूवगक आन दोनों श्रेजणयों के जलए ऄपनी पात्रता की जांच कर लें।
(ii) ईम्मीदवार को एक बार सवं गग अवंरटत करन े के बाद ईसे बदलन े के दकसी भी ऄनरु ोध को अयोग/स्ट्वास्ट््य एव ं कल्याण
मंत्रालय द्वारा स्ट्वीकार नहीं दकया जाएगा ।
3. परीक्षा के पररणाम के अधार पर भरी जान े वाली ररजियों की संख् या अयोग द्वारा जारी नोरटस म ें जवजनर्ददष् ट की
जायेगी।
सरकार द्वारा जनधागररत रीजत स े ऄनुसूजचत जाजतयों, ऄनुसूजचत जनजाजतयों, ऄन्य जपछड़ी श्रेजणयों, अर्थथक रूप स े
कमजोर वगग तथा बेंचमाकग ददव्ांग श्रेजणयों के ईम्मीदवारों के जलए ररजियों का अरक्षण दकया जाएगा।
4. पात्रता की ित ें:
(क) राष्र ीयता
ईम् मीदवार को या तो :
(1) भारत का नागररक होना चाजहए, या
(2) नेपाल की प्रजा, या
(3) भूटान की प्रजा, या
(4) ऐसा जतब् बती िरणाथी, जो भारत म ें स्ट्थ ाइ रूप म ें रहन े की आच् छा स े पहली जनवरी, 1962 स े पहल े भारत
अ गया हो, या
(5) कोइ भारतीय मूल का व् यजि जो भारत म ें ऄस्ट्थ ाइ रूप स े रहन े की आच् छा से पादकस्ट् तान, बमा,ग श्रीलंका और
पूवी ऄफ्रीकी देिों कीजनया, ईगांडा तथा संयुक्त गणराज्य तंजाजनया, जांजबया, मलावी, जेरे या जवयतनाम स े
अया हो :
परंत ु (2), (3), (4) और (5) वगों के ऄंतगगत अने वाल े ईम् मीदवार के पास भारत सरकार द्वारा जारी दकया
गया पात्रता (एजलजीजबजलटी) प्रमाण-पत्र होना चाजहए; परीक्षा म ें ऐस े ईम् मीदवार को भी जजसके जलए पात्रता
प्रमाण-पत्र अवश् यक हो परीक्षा म ें बैठने ददया जा सकता ह;ै परंत ु ईसे जनयुजि प्रस्ट् ताव भारत सरकार द्वारा
अवश् यक प्रमाण-पत्र ददए जान ेपर ही ददया जाएगा।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 3
5. (क) अय-ु सीमा : आस परीक्षा म ें बैठन े वाल-े ईम्मीदवार की अय ु 1 ऄगस्ट्त, 2025 को 32 वषग स े ऄजधक नहीं होनी
चाजहए ऄथागत ् ईम्मीदवार का जन्म 2 ऄगस्ट्त 1993 के पहल े का नहीं होना चाजहए। हालांदक, केंद्रीय स्ट्वास्ट््य सेवाओं के
सामान्य ड्यूटी जचदकत्सा ऄजधकारी ईप-संवगग म ें जचदकत्सा ऄजधकारी ग्रेड के पदों के जलए 1 ऄगस्ट्त, 2025 को ऄजधकतम
अय ु सीमा 35 (पैंतीस वष)ग स ेऄजधक नहीं होनी चाजहए।
(ख) उपरी अय-ु सीमा म ें जनम्न ानुसार छूट प्राप् त ह ै:
(1) यदद ईम् मीदवार दकसी ऄनसु ूजचत जाजत या जनजाजत का हो तो ऄजधक स े ऄजधक पांच वषग तक;
(2) ऄन् य जपछड़ी श्रेजणयों के ईन ईम् मीदवारों के मामले म ें ऄजधकतम तीन वष ग तक जो ऐसे ईम् मीदवारों के जलए
लाग ू अरक्षण को पान े के जलए पात्र ह;ै
(3) रक्षा सेवाओं के ईन कमगचाररयों के मामले में ऄजधक स े ऄजधक तीन वषग तक जो दकसी ऄन् य दिे के साथ
संघषग म ें ऄथवा ऄिांजतग्रस्ट्त क्षत्रे म ें फौजी कायगवाही के दौरान ददव्ांग हुए हों तथा ईसके पररणामस्ट् वरूप
जनमुगक्त हुए हों;
(4) जजन भूतपूव ग सैजनकों (कमीिन प्राप् त ऄजधकाररयों और अपातकालीन कमीिन प्राप् त ऄजधकाररयों/
ऄल् पकाजलक सेवा कमीिन प्राप् त ऄजधकाररयों सजहत) न े 01 ऄगस्ट्त, 2025 को कम स े कम पांच वष ग की
सैजनक सेवा की ह ै और जो (i) कदाचार या ऄक्षमता के अधार पर या (ii) सैजनक सेवा स े हुइ िारीररक
ददव्ांगता या (iii) ऄक्षमता के कारण बखागस्ट् त या कायगमुक्त न होकर, ऄन् य कारणों स े काय ग के समापन पर
कायगमुक्त हुए ह ैं (आनम ें वे भी सजम्मजलत ह ैं जजनका कायगकाल 01 ऄगस्ट्त, 2025 स े एक वषग के ऄंदर पूरा
होना ह)ै , ईनके मामले म ेंऄजधक स े ऄजधक पांच वषग तक;
(5) अपातकालीन कमीिन प्राप् त ऄजधकाररयों/ऄल् पकालीन सेवा कमीिन प्राप् त ऄजधकाररयों के मामले म ें
ऄजधकतम पांच वषग जजन् होंने सजै नक सेवा के पांच वषग की सेवा की प्रारजम्भक ऄवजध 01 ऄगस्ट्त, 2025 तक
पूरी कर ली ह ै और जजनका कायगकाल पांच वष ग स े अग े बढ़ाया गया ह ै तथा जजनके मामल े म ें रक्षा मंत्रालय
को एक प्रमाण-पत्र जारी करना होगा दक जसजवल रोजगार के जलए अवेदन कर सकत े ह ैंऔर चयन हो जान े
पर जनयुजि प्रस्ट् ताव प्राप् त होन ेकी तारीख से तीन माह के नोरटस पर ईन् ह ें कायगभार स ेमुक् त दकया जाएगा;
(6) (ऄ) दजृिहीनता और ऄल्प दजृ ि, (ब) बजधर और जजन्ह ें सुनने म ें करठनाइ होती ह ै (स) चलन ददव् यांगता,
जजसके ऄंतगगत प्रमाजस्ट्तष्कीय पक्षाघात, ठीक दकया गया कुष्ठ, बौनापन, तेजाबी हमल े के पीजड़त और
मस्ट्कुलर जडस्ट्रॉफी (द) ऑरटज्म, बौजद्धक ददव्ांगता, जवजिि ऄजधगम ददव्ांगता और मानजसक रोग (इ)
ददव्ागं जन ऄजधकार ऄजधजनयम, 2016 की धारा 34 के प्रावधानों के ऄनुसार ऄ स े द के ऄधीन
ददवयांगताओं स े युि व्जियों म ें स े बहु ददव्ांगता, जजसके ऄंतगतग बजधर-दजृ िहीनता ह,ै के मामलों म ें
ऄजधकतम 10 वषग तक ।
रटप्पणी-1 ऄनुसूजचत जाजत तथा ऄनुसूजचत जनजाजत व ऄन्य जपछड़े वगों स े संबंजधत व े ईम्मीदवार, जो ईपयुगक् त
जनयम 5(ख) के दकन्हीं ऄन्य खडं ों ऄथागत, जो भूतपूव ग सैजनकों की श्रेणी म ें अते ह ें तथा ददव्ांगताओं स े यिु
व्जियों म ें स े बहु ददव्ागं ता अदद श्रेणी के ऄतं गतग अत े ह,ैं दोनों श्रेजणयों के ऄंतगगत दी जाने वाली संचयी
अय ु सीमा-छूट प्राप् त करन े के पात्र होंगे।
रटप्पणी-2 प्रत्येक सेवा हते ु प्रकायागत्मक वगीकरण (एफसी) और िारीररक ऄपेक्षाओं (पीअर) का ब्यौरा आन जनयमों के
पररजिि IV म ें ददया गया ह ैजो ददव्ांगजन ऄजधकार ऄजधजनयम, 2016 की धारा 33 और 34 के प्रावधानों
के ऄनुसार संबंजधत संवगग जनयत्रं ण प्राजधकाररयों (सीसीए) द्वारा जनर्ददि तथा जनधागररत दकए गए ह।ैं बेंचमाकग
ददव्ांगजन श्रेणी के ऄंतगगत केवल ईसी/ ईन्हीं ददव्ागं ता(ओं) की श्रणे ी (श्रेजणयों) वाले ईम्मीदवार परीक्षा
हते ु अवेदन करेंग े जजनका ईल्लखे पररजिि-Iv म ें दकया गया ह।ै आसजलए, ददव्ांग श्रेणी वाले ईम्मीदवारों को
सलाह दी जाती ह ैदक वे परीक्षा हते ु अवेदन करन े स े पहल े आस ेध्यान स े पढ़ लें।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
रटप्प णी-3 भूतपूव ग सैजनक िब् द ईन व् यजियों पर लाग ू होगा जजन् ह ें समय—समय पर यथासंिोजधत भूतपूव ग सैजनक
(जसजवल सेवा और पद म ें रोजगार) जनयम, 1979 के ऄधीन भूतपूव ग सैजनक के रूप म ें पररभाजषत दकया
जाता ह।ै
रटप्प णी-4 जनयम 5 (ख) (4) तथा (5) के ऄंतगतग पूवग सैजनकों को अय ु संबंधी छूट स्ट्वीकायग होगी ऄथागत् ऐस े व्जि
जजसने भारतीय संघ की सने ा, नौसेना ऄथवा वाय ु सेना म ें कंबटेंट ऄथवा नॉन-कंबटेंट के रूप म ें दकसी भी
रैंक म ें सेवा की हो या जो ऐसी सेवा स े सेवाजनवृत्त हुअ हो या ऄवमुि हुअ हो या सेवा मुि हुअ हो; चाह े
ऐसा वह ऄपने ऄनरु ोध पर हुअ हो या पेंिन हते ु ऄहकग सेवा पूरी करने के बाद जनयोिा द्वारा ऄवमुि दकया
गया हो।“
रटप्प णी-5 ईपयुगक् त जनयम 5(ख) (6) के ऄतं गगत अय ु म ें छूट के बावजूद बेंचमाकग ददव्ांग व् यजि की जनयुजि हते ु पात्रता
पर तभी जवचार दकया जा सकता ह ै जब वह (सरकार या जनयोक्त ा प्राजधकारी, जैसा भी मामला हो द्वारा
जनधागररत िारीररक परीक्षण के बाद) सरकार द्वारा बेंचमाकग ददव्ांग व् यजियों को अबंरटत संबंजधत
सेवाओं/पदों के जलए जनधागररत िारीररक एव ं जचदकत् सा मानकों की ऄप क्षे ाओं को परू ा करता हो।
ईपयक्ुग त व्य वस्ट्थ ा को छोड़कर जनधारग रत अय-ु सीमा म ेंदकसी भी जस्ट्थजत म ेंछूट नहीं दी जाएगी।
(ग) अयोग जन् म की वह तारीख स्ट् वीकार करता ह ै जो मैररकुलेिन या सैकेंडरी स्ट्कूल लीववग सर्टटदफकेट (प्रमाण-पत्र)
या दकसी भारतीय जवश् वजव्ालय द्वारा मैररकुलेिन के समकक्ष माने गए प्रमाण-पत्र या दकसी जवश् वजव्ालय द्वारा
ऄनुरजक्षत मैररकुलेिन के रजजस्ट्ट र म ें दज ग की गइ हो और यह ईद्धरण जवश् वजव्ालय के समुजचत प्राजधकारी द्वारा प्रमाजणत
हो या ईच् चतर माध् यजमक परीक्षा या ईसकी समकक्ष परीक्षा प्रमाण-पत्र म ें दज ग हो।
अय ु के संबंध म ें कोइ ऄन् य दस्ट्त ावेज जैस े जन् म कुण् डली, िपथ-पत्र, नगर जनगम स े और सेवा ऄजभलेख स े प्राप् त जन् म
संबंधी ईद्धरण तथा ईन जैस े प्रमाण स्ट् वीकार नहीं दकए जाएंगे।
ऄनुच्छ ेद के आस भाग मे अय े ‘‘मैररकुलेिन ईच् चतर माध् यजमक परीक्षा’’ प्रमाण-पत्र वाक्य ािं के ऄंतगगत ईपयुगक्त
वैकजल्पक प्रमाण-पत्र सजम्मजलत ह।ैं
रटप्प णी 1: ईम् मीदवारों को ध् यान म ें रखना चाजहए दक अयोग जन् म की ईसी तारीख को स्ट् वीकार करेगा जो दक
अवेदन-पत्र प्रस्ट् तुत करन े की तारीख को मैररकुलिे न/ईच् चतर माध् यजमक परीक्षा या समकक्ष परीक्षा के
प्रमाण-पत्र म ें दज ग ह ै और आसके बाद ईसम ें पररवतगन के दकसी ऄनुरोध पर न तो जवचार दकया जाएगा और
न ही स्ट् वीकार दकया जाएगा।
रटप्प णी 2: ईम् मीदवार यह भी ध् यान रखें दक ईनके द्वारा दकसी परीक्षा म ें प्रवेि के जलए पंजीकरण तथा ऑनलाआऩ
अवेदन प्रपत्र म ें जन म् की तारीख एक बार घोजषत कर देन े और ऄयोग द्वारा ईसे ऄपने ऄजभलेख म ें दज ग
कर लने े के बाद आसम ें या अयोग की ऄन् य दकसी परीक्षा म ें दकसी भी अधार पर पररवतगन करन े की
ऄनुमजत नहीं दी जाएगी।
6. परीक्षा म ें प्रवेि के जलए ईम्मीदवार को एम.बी.बी.एस. की फाआनल परीक्षा के जलजखत तथा प्रायोजगक भागों म ें ईत्तीण ग
होना चाजहए।
रटप्प् ण ी 1: वह ईम् मीदवार भी अवेदन कर सकता ह ै जजसने फाआनल एम.बी.बी.एस परीक्षा दे दी ह ै या जजसको ऄभी देनी
ह।ै यदद ऐस े ईम् मीदवार ऄन् यथा पात्र हुए तो ईन् ह ें ईक्त परीक्षा म ें प्रवेि द े ददया जाएगा परंत ु ईनका प्रवेि जनयम 9(क)(ii)
म ें जनधागररत समय-सीमा के भीतर फाआनल एम.बी.बी.एस. परीक्षा के जलजखत तथा प्रायोजगक भागों को ईत्तीण ग करन े का
प्रमाण प्रस्ट्त ुत करन े के ऄध्यधीन ऄनजन्तम रहगे ा।
ऄहकग परीक्षा ईतीण ग करन े का केवल मान्य प्रमाण ऄथागत ् जडग्री प्रमाण-पत्र/ऄंजतम वष ग की ऄंकताजलका/ऄनंजतम
जडग्री प्रमाण-पत्र अदद जो दक सामान्यतः सक्षम प्राजधकारी द्वारा ईम्मीदवारों को जारी दकए जाते ह,ैं स्ट्वीकार दकए जाएंगे।
रटप्प णी 2: ईक्त परीक्षा में प्रवेि के जलए ऐसे ईम्मीदवार भी िैजक्षक रूप स े पात्र ह ै जजन् ह ें ऄभी ऄजनवाय ग रो टेटटग
आंटनगजिप पूरी करनी ह,ै ककतु चयन हो जान े पर ईन् ह ें ऄजनवायग रोटेटटग आंटनगजिप परू ी करने के बाद ही जनयुक्त दकया
जाएगा।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 5
7. ईम् मीदवार को अयोग के नोरटस म ें जनधागररत िुल् क ऄवश् य देना होगा।
8. व े सभी ईम्मीदवार जो सरकारी नौकरी म ें स्ट् थाइ या ऄस्ट्थ ाइ हजै सयत म ें काम कर रह े हों, या ऄजनयत या दैजनक दर पर
जनयुक्त कमचग ाररयों स े आतर कायग प्रभाररत कमगचारी ह ैं या लोक-ई्मों म ें सेवारत ह,ैं ईन्ह ें यह पररवंचन (ऄडं रटेककग)
प्रस्ट् तुत करना होगा दक ईन् होंन े जलजखत रूप म ें ऄपने कायागलय/जवभाग के ऄघ् यक्ष को सूजचत कर ददया ह ै दक ईन् होंन े आस
परीक्षा के जलए अवेदन ददया ह।ै
ईम् मीदवारों को ध् यान रखना चाजहए दक यदद अयोग को ईनकी जनयोक्त ा स े ईनके ईक्त परीक्षा के जलए अवेदन करन े
स े परीक्षा म ें बैठन े संबंधी ऄनुमजत रोकत े हुए कोइ पत्र जमलता ह ै तो ईनका अवेदन-पत्र ऄस्ट् वीकृत कर ददया जाएगा/ ईनकी
ईम् मीदवारी रद्द कर दी जाएगी।
9. ईम् मीदवार के अवदेन-पत्र और ईसकी पात्रता को स्ट् वीकार करन े या परीक्षा म ें प्रवेि अदद के संबंध म ें अयोग का
जनणगय ऄंजतम होगा।
परीक्षा के जलए अवेदन करने वाले ईम् मीदवारों को यह सजु नजित कर लने ा चाजहए दक व े परीक्षा म ें प्रवेि के जलए सभी
पात्रता ितों को परू ा करत े ह।ैं अयोग ने जजस परीक्षा म ें ईन् ह ें प्रवेि ददया ह,ै ईसके प्रत् यके स्ट् तर, ऄथागत-् जलजखत परीक्षा
और साक्षात् कार परीक्षण स्ट् तर पर ईनका प्रवेि पूणतग : ऄनजन्तम होगा। बिते दक वे जनधागररत पात्रता ितों को पूरा करते हों।
यदद जलजखत परीक्षा या साक्षात् कार परीक्षण स े पूव ग या बाद म ें दकसी समय सत् यापन करन े पर यह पाया जाता ह ै दक व े
दकसी पात्रता ितों को परू ा नहीं करत े ह,ैं तो अयोग द्वारा परीक्षा के जलए ईनकी ईम् मीदवारी रद्द कर दी जाएगी।
9(क) पजं ीकरण तथा ऑनलाआन अवदे न प्रपत्र
9(क) (i) सजम्मजलत जचदकत्सा सेवा परीक्षा के जलए अवेदन करन े के आच्छुक ईम्मीदवार को ऑनलाआन अवेदन करना होगा
तथा अयोग द्वारा यथापेजक्षत जन्म जतजथ, श्रणे ी [ऄथागत ् ऄ.जा./ऄ.ज.जा./ऄ.जप.व./इडब्ल्यएू स/पीडब्ल्यूबीडी/पूव ग सैजनक],
िैक्षजणक योग्यता अदद संबंधी जवजभन्न दावों के जलए ऄपेजक्षत सूचना और समर्थथत दस्ट्तावजे पंजीकरण तथा ऑनलाआन
अवेदन प्रपत्र के साथ प्रस्ट्तुत करने होंगे। प्रपत्र भऱने के जलए जवस्ट्तृत ऄनुदिे ों हते ु सजम्मजलत जचदकत्सा सेवा परीक्षा, 2025
के नोरटस का संदभग जलया जाए। पंजीकरण तथा ऑनलाआन अवेदन प्रपत्र के साथ ऄपेजक्षत सूचना/दस्ट्तावेज प्रस्ट्ततु नहीं
करने पर परीक्षा के जलए ईम्मीदवारी जनरस्ट्त कर दी जाएगी।
9(क) (ii) अयोग, व्जित्व परीक्षण/साक्षात्कार हते ु ऄहकग ईम्मीदवारों के जलए सजम्मजलत जचदकत्सा सेवा परीक्षा के
जलजखत भाग के पररणाम की घोषणा की तारीख स े 15 (पंद्रह) ददनों की समय-सीमा (ववडो) प्रदान करेगा। ईम्मीदवारों को
जनम्जलजखत जनयम 6 के तहत रटप्पणी 1 के ऄनुसार ऄपना जववरण/िैक्षजणक योग्यता की जस्ट्थजत (स्ट्टेटस) (क्या िाजमल हो
रह े ह/ैंिाजमल हो चुके ह)ैं को ऄ्तन करना होगा और जवजनर्ददि मोड्यूल/पोटगल पर जलजखत तथा ऄंजतम एमबीबीएस
परीक्षा के प्रायोजगक भाग को ईत्तीणग करन े का प्रमाण प्रस्ट्ततु /ऄपलोड करना होगा। ऐसा करने म ें जवफल रहन े पर ऐसे
ईम्मीदवारों को व्जित्व परीक्षण/साक्षात्कार म ें िाजमल होन े की ऄनुमजत नहीं दी जाएगी और ईनकी ईम्मीदवारी जनरस्ट्त
कर दी जाएगी।
नोट : आस ऄवजध के दौरान, व्जित्व परीक्षण के जलए ऄहकग सभी ईम्मीदवारों को पत्राचार/स्ट्थाइ डाक पता, ईच्च िक्षै जणक
योग्यता, जवजभन्न क्षेत्रों म ें ईपलजब्ध (यदद कोइ हो), रोजगार जववरण/सेवा ऄनुभव, सेवा का अबंटन, सेवा वरीयता (यदद
पदों की दोनों श्रेजणयों के जलए ऄहकग हो) को ऄ्तन करने का जवकल्प भी प्रदान दकया जाएगा। आस ववडो पर ऄ्तन दकए
गए जववरण को ऄंजतम माना जाएगा तथा आस भाग म ें पररवतनग करने हते ु दकसी भी माध्यम स े प्राप्त दकसी भी ऄनुरोध पर
जवचार नहीं दकया जाएगा।
10. दकसी भी ईम् मीदवार को अयोग द्वारा जारी दकए गए प्रवेि प्रमाण-पत्र के जबना परीक्षा म ें नहीं बैठने ददया जाएगा।
11 (1) जो ईम्मीदवार जनम्ांदकत कदाचार का दोषी ह ैया अयोग द्वारा दोषी घोजषत हो चुका ह:ै-
(क) जनम्जलजखत तरीकों स े ऄपनी ईम्मीदवारी के जलए समथगन प्राप्त दकया ह,ै ऄथागत ् :
(i) गैरकाननू ी रूप से पररतोषण की पिे कि करना, या
(ii) दबाव डालना, या6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(iii) परीक्षा अयोजजत करने स े संबंजधत दकसी व्जि को ब्लकै मेल करना ऄथवा ईस े ब्लैकमेल करने की धमकी
देना, ऄथवा
(ख) नाम बदलकर परीक्षा दी ह,ै ऄथवा
(ग) दकसी ऄन्य व्जि स ेछद्म रूप स े कायगसाधन कराया ह,ै ऄथवा
(घ) जाली प्रमाण-पत्र/गलत प्रमाण -पत्र या ऐसे प्रमाणपत्र प्रस्ट्तुत दकए ह ैंजजसम ें त्य को जबगाड़ा गया हो, ऄथवा
(ड़) अवेदन फॉम ग म ें वास्ट्तजवक फोटो/हस्ट्ताक्षर के स्ट्थान पर ऄसंगत फोटो ऄपलोड करना।
(च) गलत या झूठे विव् ददए ह ैंया दकसी महत्वपूणग त्य को जछपाया ह,ै ऄथवा
(छ) परीक्षा के जलए ऄपनी ईम्मीदवारी के संबंध म ें जनम्जलजखत साधनों का ईपयोग दकया ह,ै ऄथागत :्
(i) गलत तरीके स ेप्रश्न-पत्र की प्रजत प्राप्त करना;
(ii) परीक्षा स ेसंबंजधत गोपनीय काय ग स े जुड़ े व्जि के बारे म ें पूरी जानकारी प्राप्त करना;
(iii) परीक्षकों को प्रभाजवत करना; या
(ज) परीक्षा के दौरान ईम्मीदवार के पास ऄनुजचत साधनों का पाया जाना ऄथवा ऄपनाया जाना; ऄथवा
(झ) ईत्तर पुजस्ट्तकाओं पर ऄसंगत बातें जलखना या भद्दे रेखाजचत्र बनाना ऄथवा ऄसगं त सामग्री; ऄथवा
(ञ) परीक्षा भवन म ेंदव्ु गवहार करना जजसम ें ईत्तर पुजस्ट्तकाओं को फाड़ना, परीक्षा देने वालों को परीक्षा का बजहष्कार करन े
के जलए ईकसाना ऄथवा ऄव्वस्ट्था तथा ऐसी ही ऄन्य जस्ट्थजत पैदा करना िाजमल ह;ै ऄथवा
(ट) परीक्षा के संचालन के जलए अयोग द्वारा जनयुि कमगचाररयों को परेिान दकया हो या धमकी दी हो या ऄन्य प्रकार की
िारीररक क्षजत पहुचं ाइ हो; ऄथवा
(ठ) दकसी भी मोबाआल फोन (यहां तक दक जस्ट्वच ऑफ मोड म)ें , पेजर ऄथवा दकसी भी आलेक्रॉजनक ईपकरण या
प्रोग्रामेबल ईपकरण या स्ट्टोरेज मीजडया जैसे दक पने ड्राआव, स्ट्माट ग घजड़या ं अदद ऄथवा कैमरा या ब्ल ू टूथ ईपकरण
ऄथवा कोइ ऄन्य ईपकरण या ईससे संबंजधत सहायक सामग्री (चालू ऄथवा जस्ट्वच ऑफ मोड म)ें जजसे परीक्षा के
दौरान संचार ईपकरण के तौर पर ईपयोग दकया जा सकता ह,ै का ईपयोग पूणतग या प्रजतबंजधत ह;ै या
(ड) परीक्षा की ऄनुमजत देते हुए ईम्मीदवार को भेज ेगए प्रमाण-पत्रों के साथ जारी ऄनुदेिों का ईल्लंघन दकया ह;ै ऄथवा
(ढ) ईपयुगि खंडों म ें ईजल्लजखत सभी ऄथवा दकसी भी काय ग के द्वारा, जैसा भी मामला हो, ऄवप्रेररत करने का प्रयत् न दकया
हो,
तो ईस पर अपराजधक ऄजभयोग (दक्रजमनल प्राजसक्यूिन) चलाया जा सकता ह ै और साथ ही ईसे अयोग द्वारा आन
जनयमों के ऄन्तगतग परीक्षा जजसका वह ईम्मीदवार ह,ै म ें बैठने के जलए ऄयोग्य ठहराया जाएगा और/ऄथवा ईस े
स्ट्थायी रूप स ेऄथवा जनर्ददि ऄवजध के जलएः
(i) अयोग द्वारा ली जान े वाली दकसी भी परीक्षा ऄथवा चयन के जलए जववर्थजत दकया जाएगा।
(ii) केन्द्रीय सरकार द्वारा ईसके ऄधीन दकसी भी नौकरी स े जववर्थजत दकया जाएगा।
यदद वह सरकार के ऄधीन पहल े स े ही सेवा म ें ह ै तो ईसके जवरुद्ध ईपयिुग जनयमों के ऄधीन ऄनुिासजनक
कारगवाइ की जा सकती ह।ै[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 7
दकन्तु ित ग यह ह ैदक आस जनयम के ऄधीन कोइ िाजस्ट्त तब तक नहीं दी जाएगी जब तक:
(i) ईम्मीदवार को आस संबंध म ें जलजखत ऄभ्यावेदन जो वह दने ा चाह े प्रस्ट्तुत करन े का ऄवसर न ददया जाए,
और
(ii) ईम्मीदवार द्वारा ऄनुमत समय म ें प्रस्ट्तुत ऄभ्यावेदन पर यदद कोइ हो जवचार न कर जलया जाए।
(2) कोइ भी व्जि, जो अयोग द्वारा ईक्त खडं (क) स े (ड) म ें ईजल्लजखत कुकृत्यों म ें स े दकसी कुकृत्य को करने म ें दकसी
ऄन्य ईम्मीदवार के साथ जमलीभगत या सहयोग का दोषी पाया जाता ह,ै ईसके जवरुद्ध ईक्त खंड (ढ) के प्रावधानों के
ऄनुसार कारगवाइ की जा सकती ह।ै
12. जो ईम् मीदवार जलजखत परीक्षा म ें अयोग द्वारा स्ट् वयं ऄपने जववेक स े जनधागररत न् यनू तम ऄहकग ऄंक प्राप् त कर लेत े ह,ैं
ईन् ह ेंअयोग द्वारा व् यजित्व परीक्षण हते ु साक्षात् कार के जलए बलु ाया जाएगा।
बिते दक यदद अयोग का यह मत हो दक ऄनुसूजचत जाजतयों या ऄनुसूजचत जन–जाजतयों या ऄन् य जपछड़ी श्रेजणयों या
अर्थथक रूप स े कमजोर वगग या बेंचमाकग ददव्ांगता वाल े व्जि के ईम् मीदवारों के जलए अरजक्षत ररजियों को भरने के जलए
आन जाजतयों के पयागप् त ईम् मीदवार सामान् य स्ट् तर के अधार पर व् यजिगत परीक्षण हते ु साक्षात् कार के जलए नहीं बलु ाए जा
सकते ह ैं तो अयोग ऄनुसूजचत जाजतयों या ऄनुसूजचत जन-जजतयों या ऄन् य जपछड़ी श्रेजणयों के ईम् मीदवारों को आनके जलए
अरजक्षत ररजियों को भरन े के जलए सामन्य स्ट् तर म ेंछूट देकर व्य जित्व परीक्षण हते ु साक्षात् कार के जलए बलु ा सकता ह।ै
13(1) साक्षात्कार के ईपरांत, अयोग, ईम्मीदवारों की रैंककग/वरीयताओं तथा ररजियों के अधार पर दो ऄलग-ऄलग
मेररट सूजचया ं तैयार करेगा ऄथागत एक सूची श्रेणी-I के जलए होगी, जजसम ें केन्द्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा (सीएचएस) के सामान्य
ड्यूटी जचदकत्सा ऄजधकारी ईप-संवगग म ें जचदकत्सा ऄजधकारी ग्रेड के पद िाजमल होंग े और दसू री सूची श्रेणी-II के जलए
होगी, जजसम ें गैर-सीएचएस के पद िाजमल होंग े (ऄथातग ् रेल मंत्रालय, नइ ददल्ली नगरपाजलका पररषद, ददल्ली नगर
जनगम)। पररणाम तैयार करन े हते ु अयोग, परीक्षा म ें प्रत्येक ईम्मीदवार को ऄंजतम तौर पर प्रदान दकए गए कुल ऄंकों के
अधार पर ईम्मीदवारों की सूची बनाएगा। तत्पिात, अयोग, ईम्मीदवारों द्वारा दी गइ वरीयता के अधार पर दोनों
श्रजे णयों के जलए ऄलग-ऄलग योग्यताक्रम म ें ईम्मीदवारों की ऄनिु सं ा करेगा। आस परीक्षा के अधार पर ऄनारजक्षत ररजियों
के जलए ईम्मीदवारों की ऄनुिसं ा के प्रयोजन स े अयोग, केंद्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा तथा ऄन्य िेष सेवाओं/ पदों की ऄनारजक्षत
ररजियों के सदं भग म ें ऄलग-ऄलग ऄहकग ऄंक (जजसे अगे सामान्य ऄहकग मानदडं कहा जाएगा) जनधागररत करेगा। आस परीक्षा
के अधार पर ऄनुसूजचत जाजतयों, ऄनुसूजचत जनजाजतयों, ऄन्य जपछड़े वगों, अर्थथक रूप स े कमजोर वगों तथा बेंचमाकग
ददव्ांगता वाले व्जियों के अरजक्षत ईम्मीदवारों को अरजक्षत ररजियों के प्रजत ऄनिु ंजसत करने के प्रयोजन स े अयोग
आनम ें स े प्रत्येक श्रणे ी के ऄतं गतग भरी जान े वाली अरजक्षत ररजियों की संख्या के संदभ ग म ें जिजथल ऄहकग मानदंड जनधागररत
कर सकता ह।ै
बित ें दक ऄनुसूजचत जाजतयों, ऄनुसूजचत जन-जाजतयों, ऄन् य जपछड़े वगों, अर्थथक रूप स े कमजोर वगग तथा बेंचमाकग
ददव्ांगता वाल े व्जि स े संब ंजधत ईम् मीदवार जजन् होंन े परीक्षा के दकसी स्ट् तर पर पात्रता या चयन मानदंडों म ें दकसी भी
प्रकार की ररयायत या छूट का ईपयोग नहीं दकया ह ै तथा वे ईम् मीदवार जो अयोग द्वारा सामान् य ऄहकग मानकों के अधार
पर ऄनुिंसा के जलए योग् य पाए गए ह ैं को ऄनुसूजचत जाजत, ऄनुसूजचत जन-जाजत, ऄन् य जपछड़े वगों, अर्थथक रूप स े
कमजोर वगग तथा बेंचमाकग ददव्ांगता वाल े व्जि के जलए अरजक्षत ररजियों के जलए ऄनिु ंजसत नहीं दकया जाएगा, बजल्क
सवगप्रथम आन् ह ेंअयोग द्वारा ऄनारजक्षत ररजियों के जलए ऄनुिंजसत दकया जाएगा।
नोट: बेंचमाकग ददव्ागं ता श्रेणी के तहत अने वाल े पात्र ईम्मीदवारों को ईपलब्ध स्ट्क्राआब और प्रजतपरू क समय की सुजवधा
तथा मेजडकल दफटनेस के संबंध म े ऐसे ईम्मीदवारों की ददव्ांगता, जजससे वे पीजड़त ह,ैं को छूट/ररयायत नहीं माना
जाएगा।
(2) सेवा अबंटन के समय, श्रेणी-II म ें सेवाओं/पदों के जलए ऄनारजक्षत ररजियों के जलए ऄनुिंजसत दकए गए ऄनुसूजचत
जाजत, ऄनुसूजचत जन-जाजत, ऄन् य जपछड़े वगों, अर्थथक रूप स े कमजोर वगग तथा बेंचमाकग ददव्ांगता वाले व्जियों स े8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
संबंजधत ईम् मीदवारों को सरकार द्वारा अरजक्षत ररजियों के तहत समायोजजत दकया जा सकता ह ैयदद आस प्रदक्रया के जररय े
वे ऄपन े वरीयता क्रम म ें ईच् चतर जवकल् प की सेवा प्राप् त करत ेह।ैं
(3) श्रेणी-II के ऄंतगगत अन े वाली सेवाओं/पदों की योग्यता-क्रम सूची तैयार करन े के जलए अयोग, सामान्य ऄहकग मानदंडों
को और भी कम कर सकता ह ै तादक आस जनयम के प्रावधानों के ऄनुसार प्रदक्रया स े ईत्पन्न िषे ऄनारजक्षत ररजियों के प्रजत
जनयुजि हते ु ईम् मीदवारों की कमी न हो और अरजक्षत ररजियों के जलए ईम् मीदवार ऄजधक न हों, आस े ध् यान म ें रखत े हुए
अयोग, ईप-जनयम (4) तथा (5) म ेंयथाजनधागररत जवजध स ेऄपनी ऄनिु ंसा कर सकता ह।ै
(4)(क)(1) श्रणे ी-II के ऄंतगगत अन े वाली सेवाओं/पदों हते ु ईम् मीदवारों की ऄनिु ंसा करत े समय अयोग, सवगप्रथम केवल
श्रेणी-II की ररजियों की कुल संख् या को ध् यान म ें रखगे ा। ऄनुिंजसत ईम् मीदवारों की आस कुल संख् या म ें स े ईस संख् या की
कटौती की जाएगी जजतनी संख्य ा म ें ऄनुसूजचत जाजत, ऄनुसूजचत जनजाजत, ऄन् य जपछड़े ऺ वगों, अर्थथक रूप स े कमजोर वगों
तथा बेंचमाकग ददव्ांगता वाली श्रेणी के ऐस े ईम् मीदवार आन पदों हते ु सामान् य ऄहकग मानदडं ों के बराबर या आससे ऄजधक
मेररट प्राप् त करेंग,े जजन् होंन े ईप जनयम(1) के प्रावधानों के तहत पात्रता या चयन मानदंडों म ें दकसी भी प्रकार की ररयायत
या जिजथलता का लाभ नहीं जलया हो।
(4)(क)(2) ईपजनयम (4)(क)(I) म ें पररभाजषत पद्धजत का प्रयोग करते हुए, ईन पीडब्ल्यूबीडी ईम्मीदवारों के जलए
ररजि(यों) सुरजक्षत रखन े हते ु यथोजचत जवचार दकया जाए जजनकी अरजक्षत सूची स े ऄनुिजं सत होने की संभावना ह ै तथा
यदद ऄपेजक्षत हो तो ऄनुिंजसत ईम्मीदवारों की कुल संख्या को ईपजनयम (4)(क)(I) के ऄनुसार कटौती करन े के साथ-साध
ईपयुि रूप स ेघटा ददया जाएगा।
(4)(ख) केवल श्रेणी-II की सेवाओं/पदों हते ु ऄनुिंजसत ईम् मीदवारों की सूची के साथ-साथ अयोग, ईम् मीदवारों की एक
समेदकत अरजक्षत सूची भी बनाएगा, जजसम ें ऄनारजक्षत, अरजक्षत श्रेजणयों तथा पीडब्ल्यूबीडी श्रणे ी म ें स े प्रत् यके श्रेणी के
ऄंतगतग ऄंजतम ऄनुिंजसत ईम् मीदवार के बाद योग् यताक्रम म ें अन े वाल े ईम् मीदवार िाजमल होंगे। अयोग द्वारा ईप-जनयम
5 के मामलों म ें जसफाररिों की प्रदक्रया के ऄंजतम जनष्क ष ग जनकलन े तक समेदकत अरजक्षत सूची गोपनीय रखी जाएगी। आस
श्रेणी के ईम् मीदवारों की संख् या अरजक्षत श्रेजणयों तथा पीडब्ल्यूबीडी श्रेणी के ईन ईम्मीदवारों की संख् या के बराबर होगी
जजन् ह ें ईप-जनयम (1) तथा ईपजनयम (4)(क)(2) के अलोक म ें ऄनारजक्षत ररजि(यों) के जलए ऄनिु ंजसत ईम्मीदवारों की
संख्या म ें कटौती, यदद कोइ हो, के ऄनुसार पहली सूची म ें पात्रता म ें या चयन मापदडं म ें जबना दकसी छूट या ररयायत के
िाजमल दकया गया।
(4)(ग) समेदकत अरजक्षत सूची म ें ऄनुसूजचत जाजत, ऄनुसूजचत जनजाजत, ऄन्य जपछड़ा वग,ग अर्थथक रूप स े कमजोर वग ग
और बेंचमाकग ददव्ांगता वाल े व्जियों की प्रत्येक श्रणे ी स े अरजक्षत श्रेणी के ईम्मीदवारों की संख्या, ईप-जनयम 4(ए)(1)
और 4(ए)(2) के ऄनुसार प्रथमतः ईम्मीदवारों की ऄनुिंसा करते समय प्रत्येक श्रणे ी में कम दकए गए ईम्मीदवारों की
संबंजधत संख्या के बराबर होगी।
(5) ईप-जनयम (4) म ें ददए गए प्रावधानों के ऄनुसार ऄनुिंजसत ईम् मीदवारों को सरकार द्वारा श्रेणी-II की सेवाओं/पदों म ें व े
सेवाए ं अबंरटत की जाएंगी जहां कुछ ररजियों को ऄभी भी भरा जा ना बाकी ह।ै सरकार अरजक्षत सूची म ें स े योग् यता क्रम
म ें प्रत् यके वग ग म ें भरी जान े वाली ररजियों के प्रयोजन हते ु मागं की गइ ईम् मीदवारों की संख् या की ऄनुिंसा करत े हुए अयोग
को ऄजध याचना प्रेजषत कर सकती ह।ै
नोट: अरजक्षत सूची, ईम्मीदवारों के कायगभार ग्रहण नहीं करने, जचदकत्सकीय रूप स े ऄनदफट पाए जाने, कुछेक सेवाओं के
जलए जचदकत्सीय रूप स े दफट नहीं पाए जाने के कारण चयजनत नहीं होन,े त्याग-पत्र दने े या दकसी ऄन्य कारण स े ईत्पन्न
होने वाली ररजियों को भऱने के प्रयोजनाथग तैयार की जाने वाली प्रतीक्षा सूची नहीं ह।ै अयोग, अरजक्षत सूची जारी करने
के जलए ऐसी ररजियों पर जवचार नहीं करेगा।
(6) अयोग द्वारा श्रेणी-I के ऄतं गगत कोइ समेदकत अरजक्षत सचू ी नहीं रखी जाएगी क्य ोंदक ईपरोक्त ईप जनयम (2), (3),
(4) तथा (5) के प्रावधान, श्रेणी-I के ऄंतगतग ईम् मीदवारों के अबंटन के मामल े म ेंलाग ू नहीं होते।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 9
14. बेंचमाकग ददव्ांग व् यजियों के जलए अरजक्षत ररजियों को भरने के जलए जनयम 12 तथा 13 म ें जवजनर्ददष् ट न् यनू तम
ऄहकग ऄंकों म ेंअयोग ऄपन े जववेक स े छूट दे सकता ह:ै
15. परीक्षा म ेंबैठे ईम् मीदवारों को वैयजिक रूप स े ईनका परीक्षा पररणाम दकस प्रकार और दकस रूप म ें सूजचत दकया जाए
ईसका जनणगय अयोग स्ट् वयं ऄपने जववेक स े करेगा और परीक्षा पररणाम के संबंध म ें ईनके साथ कोइ पत्र व् यवहार नहीं
करेगा।
16. आन जनयमों म ें ईजल्लजखत ऄन् य ईपबंधों के ऄधीन सफलता प्राप् त करन े वाले ईम् मीदवारों की जनयुजि पर अयोग द्वारा
ईनकी योग् यता के क्रम स े तैयार की गइ सूची और आनके द्वारा ऄपने अवेदन पत्रों म ें जवजभन् न पदों के जलए बताइ गइ
वरीयता के अधार पर जवचार दकया जाएगा।
17. परीक्षा म ें सफल होने मात्र स े जनयुजि का कोइ ऄजधकार तब तक प्राप् त नहीं होता जब तक अवश् यक पछू ताछ के बाद
सरकार आस बात स े संतुष्ट न हो दक ईम् मीदवार ऄपने चररत्र और पूवगवृत्त के अधार पर ईक्त सेवा म ें जनयुजि के जलए
सवगथा ईपयुक् त ह।ै
ईम् मीदवार की जनयुजि के जलए यह भी एक ितग होगी दक ईसके ऄजनवाय ग रोटेटटग आंटनगजिप सफलतापूवगक पूरी कर लेन े
के संबंध म ें जनयुजि प्राजधकारी संतुष्ट हों।
18. ईम् मीदवार को मन और िरीर स े स्ट्वस्ट्थ होना चाजहए और ईसम ें ऐसी कोइ भी िारीररक कमी नहीं होनी चाजहए
जो ईक्त सेवा के ऄजधकारी के रूप म ें काय ग करन े म ें बाधक जसद्ध हो सके। सरकार या जनयुजि प्राजधकारी जैसी भी जस्ट्थजत हो
द्वारा जनधागररत आस प्रकार की िारीररक परीक्षा म ें जो ईम् मीदवार आन ऄपेक्षाओं की पूर्थत नहीं कर पाता ह,ै ईसकी जनयुजि
नहीं होगी। ईम् मीदवारों की िारीररक/जचदकत् सा परीक्षा स े सबं ंजधत जवजनयम जनयमावली के पररजिष्ट -III म ें ददए गए ह।ैं
मेजडकल परीक्षा के जलए एक मजे डकल बोड ग ररपोट गप्रारूप पररजिि - VIII म ें ददया गया ह।ै
सभी ईम् मीदवार, जो परीक्षा के जलजखत भाग के अधार पर साक्षात् कार/व् यजित्व परीक्षण के जलए ऄहतग ा प्राप् त कर लेत े
ह,ैं ईन् ह ें सामान् यत: संबंजधत ईम् मीदवार के साक्षात् कार/व् यजक्त्व परीक्षण के ददन के तत्क ाल बाद ऄगले काय-ग ददवस को
जचदकत् सा परीक्षा करवानी होगी (िजनवार, रजववार व ऄवकाि के ददनों म ें जचदकत् सा परीक्षा नहीं होगी)। जचदकत् सा परीक्षा
का प्रबंध, ईम् मीदवार की छाती के एक् सरे सजहत, स्ट् वास्ट् ् य एवं पररवार कल् याण मंत्रालय, जनमागण भवन, नइ ददल्ल ी द्वारा
दकया जाएगा तथा संबंजधत मत्रं ालय द्वारा ईम् मीदवार को आसकी सूचना द े दी जाएगी। यदद दकसी ईम् मीदवार को ऄपन े
स्ट् वास्ट् ् य परीक्षा के बारे म ें कोइ सूचना नहीं जमलती ह ै तो ईसे ऄपना साक्षात् कार व् यजित्व परीक्षण पूरा होन े के तत्क ाल
पश् चात ् स्ट् वास्ट् ् य एव ं पररवार कल् याण मंत्रालय म ें संबंजधत ऄजधकारी स े व् यजिगत रूप से सपं कग करना चाजहए। संबंजधत
ईम्मीदवार को ऄपनी स्ट् वास्ट् ् य परीक्षा के पूरा होन े तक ददल्ल ी म े ठहरना होगा। आसजलए ईम् मीदवार को आस त्य को ध् यान
म ें रखना चाजहए तथा स्ट् वास्ट् ् य परीक्षा की औपचाररकता को परू ा करने के जलए ददल्ल ी म ें ऄपने रहन े की व् यवस्ट्थ ा का प्रबंध
कर लेना चाजहए। स्ट् वास्ट् ् य परीक्षा के जलए जनधागररत की गइ तारीख को दकसी भी पररजस्ट्थजत म ें बढ़ाया/बदला नहीं जाएगा,
आसके साथ-साथ स्ट् वास्ट् ् य परीक्षा की औपचाररकता को पूरा करने के जलए संबंजधत ईम् मीदवार को कोइ यात्रा भत्ता/दैजनक
भत्ता नहीं ददया जाएगा।
जनयुजक्त हते ु दफट पाए जाने के जलए ईम् मीदवार को मानजसक तौर पर और िारीररक रूप स े स्ट् वस्ट् थ होना चाजहए
तथा ईसम ें ऐसी कोइ िारीररक कमी नहीं हो जजसके कारण, सेवा के ऄजधकारी के रूप म ें ईनके कत् तगव् यों के जनवगहन म ें बाधा
अने की संभावना हो। ऐस े ईम् मीदवार, जो सरकार ऄथवा जनयुजक्त प्राजधकारी, जैसा भी मामला हो, द्वारा जनधागररत ऐसे
जचदकत् सा परीक्षण के बाद आन ऄपेक्षाओं को पूरा नहीं करता ह,ै की जनयुजक्त नहीं की जाएगी। ऐसा ईम् मीदवार जजसके
मामले म ें जचदकत् सीय दफटनेस की दजृ ष्ट स े कुछ सेवाओं के संबंध म ें जवचार नहीं दकया गया ह ैऔर ईनकी बारी अने पर कोआग
ररजक्त िेष नहीं रहती ह,ै ईस ईम् मीदवार को ऐसी कोइ सेवा अबंरटत नहीं की जाएगी जजसके जलए वह दफट नहीं ह ै और
जहां ररजक्त या ं भी ईपलब् ध ह।ैं जजन ईम् मीदवारों को पररजिष्ट -।।। म ें जनर्ददष् ट जचदकत् सा मानकों के ऄनुसार जचदकत् सकीय
रूप स ेऄनदफट घोजषत दकया गया ह,ै अबंटन प्रदक्रया म ें ईन पर जवचार नहीं दकया जाएगा।
19. बेंचमाकग ददव्ांग व् यजियों को ईनके जलए अरजक्षत ररजियों पर जवचार दकए जाने के जलए ईनकी ऄक्षमता चालीस
प्रजतित (40%) या ईससे ऄजधक होनी चाजहए। तथाजप, ऐसे ईम् मीदवारों स े िारीररक ऄपेक्षाओं/क्षमताओं, जैसा पररजिि
IV म ें ददया गया ह,ै म ें स े एक या ऄजधक जो संबंजधत सेवाओं/पदों म ें काय ग जनष्प ादन हते ु अवश् यक हो, पूरी करने की10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
ऄपेक्षा की जाएगी।
20. बेंचमाकग ददव्ांग व् यजियों के जलए अरजक्षत ररजियों के जलए अरक्षण के लाभ लने े के जलए पात्रता वही होगी जो
“ददव्ांगजन ऄजधकार ऄजधजनयम, 2016” म ें जनर्ददि ह।ै एकाजधक ददव्ांगताओं वाल े ईम्मीदवार केवल श्रेणी (ड.)–
ददव्ांगजन ऄजधकार ऄजधजनयम, 2016 की धारा 34(।) की श्रेणी के (ड.) के तहत ही अरक्षण के जलए पात्र होंगे तथा
बेंचमाकग ददव्ांगता वाल े व्जियों की आनम ें स े दकसी भी श्रणे ी म ें 40% और आससे ऄजधक ददव्ांगता होन े के कारण दकसी
भी ऄन्य ददव्ांगता श्रणे ी ऄथातग ् ददव्ांग व्जि ऄजधकार ऄजधजनयम, 2016 की धारा 34(।) (क) स े (घ) श्रेणी के तहत
अरक्षण के जलए पात्र नहीं होंग।े
बिते यह भी दक बेंचमाकग ददव्ांग ईम् मीदवारों को िारीररक ऄपेक्षाओं/कायागत्मक वगीकरण (सक्षमताओं/ऄक्षमताओं) के
संबंध म ें ईन जविेष पात्रता मापदंडों को पूरा करना भी ऄपेजक्षत होगा जो आसके संवग ग जनयत्रं ण प्राजधकारी द्वारा जनधागररत
जचजननत सेवा/पद के ऄपेक्षाओं की संगत हों । िारीररक ऄपक्षे ाओं तथा कायागत्मक वगीकरण वाली सेवाओं की एक सूची
पररजिि – IV पर ह।ै
21. एक ईम्मीदवार केवल समदु ाय संबंधी अरक्षण का लाभ प्राप्त करन े के जलए पात्र तभी होगा, जब वह कजतपय जाजत
जजससे वह संबंजधत ह,ै केंद्र सरकार द्वारा जारी अरजक्षत समुदायों की सूची म ें िाजमल ह।ै ईम्मीदवार, अर्थथक रूप स े
कमजोर वगों हते ु अरक्षण का लाभ लेन े के जलए तभी पात्र माना जाएगा जब वह केंद्र सरकार द्वारा जारी मानदडं ों को पूरा
करता हो तथा ईसके पास आस प्रकार की पात्रता का प्रमाण पत्र हो।
सजम्मजलत जचदकत्सा सेवा परीक्षा, 2025 के जलए अवेदन करने वाल े ऄ.जप.व. श्रणे ी के ईम् मीदवारों को जवत् त वष ग
2021-2022, 2022-2023 और 2023-2024 के दौरान की अय के अधार पर ऄ.जप.व. (नॉन-क्रीमी लेयर) प्रमाण-पत्र
प्रस्ट् तुत करना होगा और यह प्रमाण-पत्र 01.04.2024 को/के पिात ् (जवत्त वषग 2023-24 की समाजप्त के ईपरांत) जारी
हुअ हो परंत ु सजम्मजलत जचदकत्सा सेवा परीक्षा 2025 हते ु अवेदन करने की ऄंजतम तारीख ऄथागत् 11.03.2025 के बाद
जारी नहीं हुअ हो ।
यदद कोइ ईम्मीदवार सजम्मजलत जचदकत्सा सेवा परीक्षा के ऄपन े ऑनलाआन अवेदन प्रपत्र म ें यह ईल्लेख करता ह ै दक
वह ऄनारजक्षत श्रणे ी स े संबंजधत ह ै लेदकन कालांतर म ें ऄपनी श्रेणी को अरजक्षत सूची की श्रेणी म ें तब्दील करने के जलए
अयोग को जलखता ह,ै तो अयोग द्वारा ऐसे ऄनुरोध को स्ट्वीकार नहीं दकया जाएगा। आसके ऄजतररि, ईम्मीदवार द्वारा
एक बार अरक्षण श्रेणी चनु जलए जान े पर ऄन्य अरजक्षत श्रेणी म ें पररवतगन के दकसी भी ऄनरु ोध ऄथागत ् ऄ.जा. को
ऄ.ज.जा., ऄ.ज.जा. को ऄ.जा., ऄ.जप.व. को ऄ.जा./ ऄ.ज.जा. या ऄ.जा./ ऄ.ज.जा. को ऄ.जप.व., ऄनुसूजचत जाजत को
अर्थथक रूप स े कमजोर, अर्थथक रूप स े कमजोर को ऄनुसूजचत जाजत, ऄनुसूजचत जनजाजत को अर्थथक रूप स े कमजोर,
अर्थथक रूप स े कमजोर को ऄनसु ूजचत जनजाजत, ऄन्य जपछड़ा वगग को अर्थथक रूप स े कमजोर, अर्थथक रूप स े कमजोर को
ऄन्य जपछड़ा वग ग म ें पररवतगन पर जवचार नहीं दकया जाएगा । संघ लोक सेवा अयोग द्वारा ऄंजतम पररणाम की घोषणा कर
ददए जाने के ईपरांत परीक्षा के सामान्य मानक के अधार पर ऄहतग ा प्राप्त करने वाले ईम्मीदवारों स े जभन् न अरजक्षत श्रेणी के
दकसी भी ईम्मीदवार को ईसकी अरजक्षत श्रणे ी स े ऄनारजक्षत श्रेणी म ें पररवतगन (ईनके ऄनुरोध पर या ईनके द्वारा प्रस्ट्तुत
दस्ट्तावेजों के अधार पर अयोग/सरकार द्वारा यथाजनधागररत) करने ऄथवा ऄनारजक्षत श्रणे ी की ररजियों (संवगग) के जलए
दावा करने की ऄनुमजत नहीं होगी। ऐसे ईम्मीदवारों द्वारा सामान्य मानदण्डों के अधार पर ऄहतग ा प्राप्त नहीं करने के
मामले म ेंईनकी ईम्मीदवारी जनरस्ट्त कर दी जाएगी।
आसके ऄजतररि, बेंचमाकग ददव्ांगता की एक ईप-श्रेणी वाल े ईम्मीदवार (PwBD) को बेंचमाकग ददव्ांगता की दसू री ईप-
श्रेणी म ेंपररवतगन की ऄनुमजत नहीं दी जाएगी।
जबदक ईपयुगक् त जसद्धांत का सामान् य रूप स े पालन दकया जाएगा, दफर भी कुछ ऐसे मामल े हो सकत े ह ैं जजनम ें दकसी
समुदाय जविेष को अरजक्षत समुदायों की दकसी भी सूची म ें िाजमल करने के संबंध म ें सरकारी ऄजधसूचना जारी दकए जान े
और ईम् मीदवार द्वारा अवेदन पत्र जमा करने की तारीख के समय के बीच 3 महीने स े ऄजधक ऄंतर न हो। ऐसे मामलों में,
समुदाय को सामान् य स े अरजक्षत समुदाय म ें पररवजतत करन े संबंधी ऄनुरोध पर अयोग द्वारा मेररट के अधार पर जवचार
दकया जाएगा। परीक्षा की प्रदक्रया के दौरान दकसी ईम् मीदवार के बेंचमाकग ददव्ागं होन े के दखु द मामल े म ें ईम् मीदवार को[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 11
ऐसा मान् य दस्ट् तावेज प्रस्ट् तुत करना होगा, जजसम ें आस त्य का ईल्ल ेख हो दक वह संिोजधत ददव्ांगजन ऄजधजनयम, 2016
के ऄंतगगत यथापररभाजषत 40% ऄथवा आससे ऄजधक ददव्ांगता स े ग्रस्ट्त ह,ै तादक ईसे िारीररक ददव्ांगता श्रेणी के ऄंतगतग
अरक्षण का लाभ प्राप् त हो सके।
22. ऄ.जा./ऄ.ज.जा./ऄ.जप.व./इडब्ल्यूएस/बेंचमाकग ददव्ागं ता वाल े व्जि/पूवग सैजनकों के जलए ईपलब्ध अरक्षण/ररयायत
के लाभ के आच्छुक ईम्मीदवार यह सुजनजित कर लें दक वे जनयमावली/नोरटस म ें जवजहत पात्रता के ऄनुसार ऐस े
अरक्षण/ररयायत के हकदार ह।ैं सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा परीक्षा, 2025 के जलए अवेदन करते समय, ऐसे लाभों के जलए
जनयमावली/नोरटस म ें यथाजनर्ददि दकए ऄनुसार, ईम्मीदवारों के पास ऄपन े दाव े के समथनग म ें जवजहत प्रारूप म ें सभी
ऄपेजक्षत प्रमाण-पत्र ऄंजतम तारीख तक मौजूद होन े चाजहएं। (सामाजजक न्याय और ऄजधकाररता मंत्रालय ऄजधसूचना
ददनांक 15 जून, 2017 ऄनुबधं – III के प्रपत्र V स े प्रपत्र VII तक (जैसा लाग ू हो) के ऄनुसार बेंचमाकग रूप स े ददव्ांग
ईम्मीदवारों द्वारा ददव्ांगता प्रमाण-पत्र का जनधागररत प्रारूप जमा दकया जाना चाजहए)
सजम्मजलत जचदकत्सा सेवा परीक्षा, 2025 का ईम् मीदवार अर्थथक रूप स े कमजोर वगग के अरक्षण का लाभ ईठान े का
पात्र तभी माना जाएगा यदद वह केन् द्र सरकार द्वारा जारी मानदण्डों को पूरा कर रहा हो और ईसके पास जवत् त वष ग 2023-
24 की अय के अधार पर ऄपेजक्षत अय एव ं पररसंपजत्त प्रमाण-पत्र मौजूद हो तथा यह प्रमाण-पत्र 01.04.2024 को/के
पिात ् (जवत्त वष ग 2023-24 के समाप्त होन े के ईपरातं ) जारी हुअ हो परंत ु सजम्मजलत जचदकत्सा सेवा परीक्षा –2025 हते ु
अवेदन करन े की ऄंजतम तारीख ऄथागत् 11.03.2025 के बाद जारी नहीं हुअ हो ।
23. कोइ व् यजि :-
(क) जो दकसी ऐसे व् यजि के साथ जजसका पजत या पत् नी जीजवत ह,ै वैवाजहक संबंध बना लेता ह ै या आस संबंध म ें करार
कर लेता ह,ै या
(ख) पजत या पत् नी के जीजवत होते हुए, दकसी दसू रे व् यजि स े वैवाजहक संबंध बना लेता ह ै या आस संबंध म ें करार कर लेता
ह,ै
आस सेवा म ें जनयुजि का पात्र नहीं होगा:
परंत ु यदद केंद्रीय सरकार आस बात स े संतुष्ट ह ै दक आस प्रकार का जववाह ईस व् यजि और जववाह स े संबद्ध दसू रे व् यजि पर
लाग ू वैयजिक काननू के ऄनुसार स्ट् वीकाय ग ह ै और ऐसा करने के और भी अधार मौजूद ह ैं तो दकसी व् यजि को आस जनयम के
प्रवतगन स ेछूट दे सकती ह।ै
24. आस परीक्षा के माध् यम स े जजन सेवाओं/पदों म ें भती की जानी ह ैईनका संजक्षप् त जववरण पररजिष्ट –II म ें ददया गया ह।ै
पररजिष्ट - I
परीक्षा की योजना
परीक्षा जनम्जलजखत योजना के ऄनुसार अयोजजत की जाएगी:-
भाग-I
जलजखत परीक्षा - (500 ऄकं ) :
ईम्मीदवारों के जलए जलजखत परीक्षा म ें दो पेपर होंगे और प्रत् येक पेपर के जलए ऄजधकतम 250 ऄंक होंगे। प्रत् यके पेपर दो
घंटों की ऄवजध का होगा ।
भाग-II
व्य जक्त त् व परीक्षण: (100 ऄकं ) :
जलजखत परीक्षा के पररणाम के अधार पर ऄहतग ा प्राप् त करन े वाले ईम्मीदवारों का 100 ऄकं ों का व् यजक्त त् व परीक्षण होगा।
(क) जलजखत परीक्षा :
1. दो पेपरों के घटक और पाठ्यक्रम तथा दोनों पपे रों म ेंजवजभन् न घटकों का वेटेज जनम्न ानुसार ह ै:
पपे र-I ऄजधकतम ऄकं : 250
(कोड न.ं 1)12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
सामान् य अयुर्थवज्ञान एव ं बालजचदकत् सा
पेपर-I म ें कुल प्रश् न – 120 (96 सामान् य अयुर्थवज्ञान तथा 24 बालजचदकत् सा स)े
प्रश्न पत्र - I का पाठ्यक्रम
(क) सामान्य अयर्थु वज्ञान, जजसम ें जनम्न जलजखत िाजमल ह:ैं
(i) हृदय रोग जवज्ञान
(ii) श् वसन रोग
(iii) जठरांत्र
(iv) जनन – मूत्रीय
(v) तंजत्रका जवज्ञान
(vi) रुजधर रोग जवज्ञान
(vii) ऄंत: स्रावजवज्ञान
(viii) ईपापचयी जवकार
(ix) संक्रमण/संचारी रोग
(क) वाआरस
(ख) ररकेट्स
(ग) बैक्ट ीररयल
(घ) स्ट् पाआरोकेटल
(ङ) प्रोटोजोअन जजनत
(च) मेटाजोअन जजनत
(छ) फंगस
(x) पोषण/जवकास
(xi) चमग रोग (त् वचा रोग जवज्ञान)
(xii) पेिी कंकाल तंत्र
(xiii) मनोरोग जचदकत् सा
(xiv) सामान् य
(xv) अकजस्ट्मक जचदकत् सा (एमरजेंसी मेजडजसन)
(xvi) सामान् य जवषाक्त न (कॉमन पॉयजवनग)
(xvii) सपगदंि
(xviii) रॉजपकल मेजडजसन
(xix) दक्ररटकल केयर मेजडजसन
(xx) जचदकत् सकीय पद्धजतयों पर बल (एंफेजसस ऑन मेजडकल प्रोसीजसग)
(xxi) रोगों का पथै ो-दफजजयोलोजजकल अधार
(xxii) टीकों के जररए रोके जा सकने वाले रोग(वैक्स ीन प्रीवेंटेबल जडजीजेस) तथा टीकों के जररए न रोके जा
सकने वाले रोग(नॉन- वैक्स ीन प्रीवेंटेबल जडजीजेस)[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 13
(xxiii) जवटाजमन की कमी स े होने वाल े रोग
(xxiv) मनोरोगजवज्ञान, जजसम ें जनम्न जलजखत िाजमल ह-ैं ऄवसाद(जडप्रेिन), मनोजवकृजत (साआकोजसस), दवु श् चता
(एंग्ज ाआटी), बाआपोलर रोग तथा मनोजवदलता (जस्ट्कजोफ्रेजनया)
(ख) बालजचदकत् सा, जजसम ें जनम्न जलजखत िाजमल ह ैं:-
(i) िैिवकाल की सामान् य अकजस्ट्मकताएं (कॉमन चाआल् डहुड एमरजेंसी),
(ii) नवजात जििुओं की बुजनयादी देखभाल(बेजसक न् यबू ॉनग केयर),
(iii) जवकासक्रम के सामान् य चरण (नॉमगल डेवलपमेंटल माआलस्ट्ट ोन्स),
(iv) बच् चों के मामल े म ेंदघु गटनाएं और जवषाक्त न (एक् सीडेंट एडं पॉयजवनग आन जचल् ड्रन),
(v) जन् मजात जवकृजतयां तथा काईंसवलग, जजसम ें ऑरटज् म िाजमल ह,ै
(vi) बच् चों का टीकाकरण,
(vii) जविेष देखभाल की अवश्य कता वाले बच् चों की पहचान और संबंजधत प्रबंध व् यवस्ट्थ ा, तथा
(viii) जििु स्ट् वास्ट् ् य स े संबंजधत राष्र ीय कायगक्रम।
प्रश्न पत्र-II ऄजधकतम ऄकं : 250
(कोड न.ं 2)
क) िल् य जचदकत् सा
(ख) प्रसूजत-जवज्ञान तथा स्ट् त्रीरोग-जवज्ञान
(ग) जनवारक तथा सामाजजक अयुर्थवज्ञान
प्रश्न पत्र-II म ें कुल प्रश् न = 120 (प्रत् यके भाग म ें स े 40 प्रश्न )
प्रश्न पत्र-II का पाठ्यक्रम
(क) िल्य जचदकत्स ा
(िल्य जचदकत्स ा, जजसम ें कान नाक गला, नत्रे रोग जवज्ञान, ऄजभघात जवज्ञान और ऄजस्ट्थ रोग जवज्ञान िाजमल ह)ैं
I. सामान्य िल्य जचदकत् सा
(i) घाव
(ii) संक्रमण
(iii) ऄबुगद(ट्यूमर)
(iv) लस वाजहका(वलफैरटक)
(v) रक्त वाजहका
(vi) रसौलीजिरानाल/
(vii) जसर और गदनग
(viii) वक्ष
(ix) पोषण नाल
(क) ग्रासनली14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(ख) ईदर
(ग) अंत
(घ) मलद्वार
(ङ) जवकासात् मक
(x) यकृत, जपत् त, ऄग् न् यािय
(xi) जतल् ली (स्ट्प्ल ीन)
(xii) पयुगदयाग (पेररटोजनयम)
(xiii) ईदरीयजभजत्त (एब्ड ोजमनल वॉल)
(xiv) ईदरीय घाव (एब्ड ोजमनल आंजरी)
II मूत्ररोग िल् यजचदकत् सा
III तंजत्रका िल् यजचदकत् सा
IV कान-नाक-गला रोग जवज्ञान
V वक्ष िल् य जचदकत् सा
VI ऄजस्ट् थ रोग िल् य जचदकत् सा
VII नेत्र रोग जवज्ञान
VIII संवेदनाहरण जवज्ञान
IX ऄजभघात जवज्ञान (रॉमैटोलॉजी)
X िल् य जचदकत् सा संबंधी सामान् य रोगों का जनदान और प्रबंधन (डायग्न ोजसस एंड मैनेजमेंट ऑफ कॉमन सर्थजकल
एलमेंट्स)
XI िल् य जचदकत् सा वाले रोजगयों की ऑपरेिन स े पहले और ऑपरेिन के बाद देखभाल
XII िल् य जचदकत् सा स े जुड़े मेजडकोलीगल और नैजतक मुद्दे (मेजडकोलीगल एडं एजथकल आिूज ऑफ सजगरी)
XIII घाव भरना (वूंड हीवलग)
XIV सजगरी म ें तरल पदाथग और आलेक्रोलाआट प्रबंधन
XV सदमा रोगजवज्ञान और प्रबंधन
(ख) प्रसूजत-जवज्ञान तथा स्ट् त्रीरोग-जवज्ञान
I. प्रसूजत जवज्ञान
(i) प्रसव-पूवग ऄवस्ट्थ ाए ं
(ii) प्रसवकालीन ऄवस्ट्थ ाए ं
(iii) प्रसवोत् तर ऄवस्ट्थ ाए ं[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 15
(iv) सामान् य प्रसव या जरटल प्रसव का प्रबंधन
II. स्ट्त्र ी रोग जवज्ञान
(i) ऄनुप्रयुक् त िरीर रचना जवज्ञान संबंधी प्रश्न
(ii) रजोधमग तथा गभागधान के ऄनप्रु युक् त िरीर दक्रया जवज्ञान संबंधी प्रश् न
(iii) जननांग पथ म ें संक्रमण संबंधी प्रश् न
(iv) जननांग पथ म ें सूजन संबंधी प्रश्न
(v) गभागिय जवस्ट् थापन संबंधी प्रश् न
(vi) सामान् य प्रसव तथा सरु जक्षत प्रसव प्रदक्रया
(vii) जोजखमपूणग गभागवस्ट् था तथा ईसका प्रबंधन
(viii) गभगपात
(ix) ऄंतगगभागियी वृजद्ध म ें बाधा
(x) बलात् कार सजहत प्रसूजत एव ंस्ट् त्रीरोग म ेंजचदकत् सा जवजधक जांच
III. पररवार जनयोजन
(i) परम् परागत गभजग नरोधक-
(ii) यू.डी. और खान े की गोजलया ं
(iii) िल् यदक्रया कायगजवजध, बंध् याकरण और िहरी तथा ग्रामीण क्षेत्रों म ें कायगक्रमों का अयोजन
(iv) जचदकत् सीय गभगपात
(ग) जनवारक सामाजजक तथा सामुदाजयक अयुर्थवज्ञान
I सामाजजक तथा सामुदाजयक अयुर्थवज्ञान
II स्ट् वास्ट् ् य, रोग और जनवारक अयुर्थवज्ञानकी संकल् पना
III स्ट् वास्ट् ् य प्रबंधन तथा योजना
IV सामान् य जानपददक-रोगजवज्ञान
V जनांदककी और स्ट् वास्ट् ् य अंकड़े
VI संचारी रोग
VII पयागवरणीय स्ट् वास्ट् ् य
VIII पोषण तथा स्ट् वास्ट् ् य
IX गैर-संचारी रोग
X व् यावसाजयक स्ट् वास्ट् ् य
XI अनुवंजिकी तथा स्ट् वास्ट् ् य
XII ऄंतरराष्र ीय स्ट् वास्ट् ् य16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
XIII जचदकत् सीय समाज-जवज्ञान तथा स्ट् वास्ट् ् य जिक्षा
XIV मातृ तथा जिि ु स्ट् वास्ट् ् य
XV राष्र ीय कायगक्रम
XVI सामान्य स्ट्वास्ट््य समस्ट्याओं का प्रबंधन
XVII राष्ट्रीय स्ट्वास्ट््य कायगक्रमों की जनगरानी करन े की क्षमता
XVIII मातृ एव ं जिि ु कल्याण की जानकारी
XIX कुपोषण तथा अकजस्ट् मकताओं सजहत सामुदाजयक स्ट् वास्ट् ् य समस्ट्य ाओं को पहचानन,े ऄन्वेषण करन,े
ररपोट ग करन,े योजना बनाने और प्रबंधन करने की योग् यता
2. दोनों पेपरों म ें जलजखत परीक्षा पूणगत: वस्ट् तुजनष्ठ (बहुजवकल् पीय ईत् तरों सजहत) स्ट् वरूप की होगी । पेपर (परीक्षण
पुजस्ट्तका) केवल ऄग्रं ेजी म ेंतैयार दकए जाएंगे।
3. परीक्षा के जलए सामान्य जनदेि
3.1 ईम्मीदवारों को प्रश् नों के ईत्तर ऄजनवायगत: स्ट्वय ं जलखने करने होंगे। दकसी भी पररजस्ट्थजत म ें ईन्ह ें ईत्तर जलखने के जलए
स्ट्क्राआब की सहायता लने े की ऄनुमजत नहीं दी जाएगी। तथाजप दजृ िहीन, लोकोमोटर ददव्ागं ता (दोनों बाजुए ं प्रभाजवत –
बीए) और प्रमजस्ट्तष्कीय पक्षाघात श्रेजणयों के ऄतं गतग बेंचमाकग ददव्ांगता वाले ईम्मीदवार स्ट्क्राआब की सुजवधा के पात्र होंगे।
अरपीडब्ल्यडू ी ऄजधजनयम, 2016 की धारा 2 (अर) के ऄंतगगत यथापररभाजषत बेंचमाकग ददव्ांगता की ऄन्य श्रेजणयों के
ईम्मीदवारों को पररजिि-V पर ददए गए प्रपत्र के ऄनुसार दकसी सरकारी स्ट्वास्ट््य देखभाल संस्ट्था के मुख्य जचदकत्सा
ऄजधकारी/जसजवल सजगन/जचदकत्सा ऄधीक्षक द्वारा जारी आस अिय का प्रमाण पत्र प्रस्ट्तुत दकए जाने पर दक संबंजधत
ईम्मीदवार जलखन े म ें िारीररक रूप स े ऄक्षम ह ै तथा ईसकी ओर स े परीक्षा जलखने के जलए स्ट्क्राआब की सेवाए ं लेना
ऄपररहाय ग ह,ै ऐसे ईम्मीदवार स्ट्क्राआब की सुजवधा प्राप्त करन े के पात्र होंगे।
आसके ऄजतररि जवजिि ददव्ांगता वाल े ईन व्जियों जो अरपीडब्ल्यूडी ऄजधजनयम, 2016 की धारा 2(एस) की
पररभाषा के तहत िाजमल ह,ैं परंतु ईि ऄजधजनयम की धारा 2 (अर) की पररभाषा के तहत िाजमल नहीं ह ैं ऄथागत् 40%
स े कम ददव्ांगता वाले व्जियों तथा जजन्ह ें जलखन े म ें करठनाइ होती ह,ै को पररजिि VII म ें ददए प्रपत्र के ऄनुसार दकसी
सरकारी स्ट्वास्ट््य देखभाल संस्ट्था के सक्षम जचदकत्सा ऄजधकारी द्वारा जारी आस अिय का प्रमाण-पत्र प्रस्ट्तुत दकए जान े पर
दक संबंजधत ईम्मीदवार जलखन े म ें िारीररक रूप स े ऄक्षम ह ै तथा ईसकी ओर स े परीक्षा म ें जलखन े के जलए स्ट्क्राआब की
सेवाए ं लेना ऄपररहाय ग ह,ै ऐसे ईम्मीदवारों को स्ट्क्राआब की सुजवधा प्रदान की जाएगी।
3.2 ऄपना स्ट्क्राआब लाने या अयोग को आसके जलए ऄनरु ोध करन े संबंधी जववेकाजधकार ईम्मीदवार को ह।ै स्ट्क्राआब का
जववरण ऄथागत ऄपना या अयोग का और यदद ईम्मीदवार ऄपना स्ट्क्राआब लाना चाहत े ह,ैं तो तत्संबंधी जववरण ऑनलाआन
अवेदन करते समय पररजिि-VI (जजन ईम्मीदवारों की ददव्ांगता 40% या ऄजधक ह)ै तथा पररजिि IX (ईम्मीदवारों की
ददव्ांगता 40% स े कम ह ैऔर जजनकी लेखन क्षमता प्रभाजवत ह)ै के प्रपत्र म ेंमांगा जाएगा।
3.3 स्ट्वय ं के ऄथवा अयोग द्वारा ईपलब्ध कराए गए स्ट्क्राआब की योग्यता परीक्षा के जलए जनधागररत न्यूनतम योग्यता
मानदंड स ेऄजधक नहीं होगी। तथाजप, स्ट्क्राआब की योग्यता सदवै मैररक ऄथवा आससे ऄजधक होनी चाजहए।
3.4 दजृ िहीन, चलने म ें ऄसमथ ग (दोनों बाजुए ं प्रभाजवत – बीए) और प्रमजस्ट्तष्कीय पक्षाघात श्रेजणयों के ऄतं गतग
बेंचमाकग ददव्ांगता वाले ईम्मीदवार परीक्षा के प्रत्येक घंटे हते ु 20 जमनट प्रजतपूरक समय प्राप्त करने के पात्र होंगे। बेंचमाकग
ददव्ांगता की ऄन्य श्रेजणयों के ईम्मीदवारों को पररजिि-V पर ददए गए प्रपत्र के ऄनुसार दकसी सरकारी स्ट्वास्ट््य देखभाल
संस्ट्था के मुख्य जचदकत्सा ऄजधकारी/ जसजवल सजगन/ जचदकत्सा ऄधीक्षक द्वारा जारी आस अिय का प्रमाण पत्र प्रस्ट्तुत दकए
जाने पर दक संबंजधत ईम्मीदवार जलखने म ेंिारीररक रूप स े ऄक्षम ह,ै यह सुजवधा प्राप्त करन ेके पात्र होंगे ।
आसके ऄजतररि, जवजिि ददव्ागं ता वाले व े व्जि जो अरपीडब्ल्यडू ी ऄजधजनयम, 2016 की धारा 2(एस) की
पररभाषा के तहत िाजमल ह,ैं परंत ु ईि ऄजधजनयम की धारा 2 (अर) की पररभाषा के तहत िाजमल नहीं ह ैंऄथागत ् जजनकी[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 17
ददव्ांगता 40% स े कम ह ै तथा जजन्ह ें जलखने म ें करठनाइ होती ह,ै पररजिि VII म ें ददए गए प्रपत्र के ऄनुसार दकसी
सरकारी स्ट्वास्ट््य देखभाल संस्ट्थान के सक्षम जचदकत्सा ऄजधकारी द्वारा जारी आस अिय का प्रमाण-पत्र प्रस्ट्तुत दकए जान े
पर दक संबंजधत ईम्मीदवार जलखने म ेंिारीररक रूप स ेऄक्षम ह,ै प्रजतपूरक समय प्राप्त करने के हकदार होंगे।
(v) पात्र ईम्मीदवारों को, मांग दकए जाने पर, स्ट्क्राआब की सुजवधा तथा/ऄथवा प्रजतपूरक समय प्रदान दकया जाएगा।
नोट (1) : स्ट्क्राआब की पात्रता ित,ें परीक्षा हॉल के ऄंदर ईसका अचरण तथा वह सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा परीक्षा के ईत्तर
जलखने म ें पात्र ईम्मीदवारों (ईपयुगि यथापररभाजषत) की दकस प्रकार और दकस सीमा तक सहायता कर सकता ह,ै संघ
लोक सेवा अयोग द्वारा आस सबं ंध म ें जारी दकए गए जनदिे ों द्वारा िाजसत होगा। ईि सभी या दकसी ऄनुदेि का ईल्लंघन
होने पर अवश्यक रूप स े PwBD ईम्मीदवार की ईम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी । आसके ऄलावा, संघ लोक सेवा अयोग
स्ट्क्राआब के जखलाफ कोइ ऄन् य कारगवाइ भी कर सकता ह।ै
नोट (2) दजृ ि ददव्ांगता का प्रजतित जनधागररत करन े के जलए मानदंड जनम्ानुसार होंगे :—
ददव्ागं ता का
स्ट्वस्ट्थ अखँ सुधारों के बाद खराब अखँ सधु ारों के बाद ददव्ागं ता श्रणे ी
प्रजतित
6/6 से 6/18 0% 0
6/24 से 6/60 10% 0
6/6 से 6/18
6/60 से 3/60 से कम 20% I
3/60 से कम से कोइ प्रकाि II (एक अँख वाला
30%
ऄवबोधन नहीं व्जि)
6/24 से 6/60 6/24 से 6/60 40% III क (ऄल्प दजृि)
ऄथवा 6/60 से 3/60 से कम 50% III ख (ऄल्प दजृि)
दफक्सेिन के सेंटर के चारों ओर 20 जडग्री तक
3/60 से कम से कोइ प्रकाि
दश्ृ य क्षेत्र 40 से कम या मैक्युला सजहत 60% III ग (ऄल्प दजृि)
होजमनायाजपअ ऄवबोधन नहीं
6/60 से 3/60 से कम 6/60 से 3/60 से कम 70% III घ (ऄल्प दजृि)
ऄथवा
3/60 से कम से कोइ प्रकाि
दफक्सेिन के सेंटर के चारों ओर दश्ृ य क्षेत्र 20 80% III ड़ (ऄल्प दजृि)
ऄवबोधन नहीं
से कम 10 जडग्री तक
3/60 से 1/60 तक से कम
3/60 से कम से कोइ प्रकाि
ऄथवा दफक्सेिन के सेंटर के चारों ओर दश्ृ य 90% IV क (दजृिहीनता)
ऄवबोधन नहीं
क्षेत्र 10 जडग्री से कम
केवल एचएमसीएफ केवल एचएमसीएफ
केवल प्रकाि ऄवबोधन केवल प्रकाि ऄवबोधन 100% IV ख (दजृिहीनता)
कोइ प्रकाि ऄवबोधन नहीं कोइ प्रकाि ऄवबोधन नहीं
नोट (3) दजृ िहीन/ऄल्प दजृ ि वाले ईम्मीदवारों को दी जाने वाली छूट जनकट दजृ िता (मायोजपया) स ेपीजड़त ईम्मीदवारों को
दये नहीं होगी।18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
4. परीक्षा के दकसी एक या दोनों पेपरों म ेंऄहकग ऄंकों का जनधागरण करन े का जववेकाजधकार अयोग को ह।ै
5. गलत ईत्त रों के जलए दडं की व्य वस्ट्थ ा:
वस्ट्त जु नष्ठ प्रश्न पत्र म ेंऄभ्य थी द्वारा गलत ईत्त र ऄदं कत दकए जान े पर दडं स्ट्व रूप ऊणात्म क ऄकं ददए जाएंग।े
(i) प्रत् यके प्रश् न के ईत् तर के जलए चार जवकल् प ह ैंयदद एक प्रश्न का ईत् तर ईम्मीदवार द्वारा गलत ददया जाता ह ैतो
ईस प्रश् न के जलए जनधागररत ऄंकों म ें स े एक जतहाइ ऄंक दडं स्ट् वरूप काट जलए जाएगं े।
(ii) यदद कोइ ईम्मीदवार एक स ेऄजधक ईत् तर देता ह ैतो ईस े गलत ईत् तर माना जाएगा चाह ेददया गया ईत् तर ठीक
ही क्य ों न हो तथा ईस प्रश्न के जलए भी दडं यथोपरर ही होगा।
(iii) यदद कोइ प्रश्न खाली छोड़ ददया जाता ह,ै ऄथागत ईम्मीदवार ईसका कोइ ईत् तर नहीं देता ह ैतो ईस प्रश्न के जलए
दडं नहीं ददया जाएगा।
6. वस्ट् तुजनष्ठ प्रकार के प्रश् नपत्रों म ेंईत् तर देने के जलए ईम् मीदवारों को कैलकुलेटर के प्रयोग की ऄनुमजत नहीं ह।ै ऄत:
ईनस े ऄपेक्षा ह ैदक परीक्षा हॉल के ऄदं र कैलकुलेटर नहीं लाएं।
7. सीएमएसइ के दोनों पपे र एमबीबीएस स्ट्त र के होंग।े
(ख) व्जित्व परीक्षण–(100 ऄकं ):
जो ईम् मीदवार जलजखत परीक्षा म ें ऄहतग ा प्राप् त कर लते े ह ैं ईन् ह ें संघ लोक सेवा अयोग द्वारा संचाजलत
साक्षात् कार/व् यजक्त त् व परीक्षण के जलए बलु ाया जाएगा। सा क्षात् कार/व् यजित्व परीक्षण 100 ऄकं ों का होगा।
व्जित्व परीक्षण के जलए साक्षात् कार को, ईम् मीदवार के सामान् य ज्ञान तथा ईनके ऄपन े िैजक्षक क्षत्रे म ें ईनकी
योग् यता अंकने के जलए जलजखत परीक्षा के परू क के रूप म ें माना जाएगा। आसके साथ-साथ व् यजक्त त् व परीक्षण के
ऄंतगतग ईम् मीदवार की बौजद्धक जजज्ञासा, समग्र समझ की क्षमता, संतुजलत जनणगय करने की योग् यता, मानजसक
सजगता, सामाजजक एकजुटता की योग् यता, चाररजत्रक सत् यजनष्ठ ा, पहल करने की भावना और नते ृत्व साम् य ग का
भी अकलन दकया जाएगा।
पररजिष्ट –II
आस पर ीक्षा के माध् यम स े जजन सेवाओं म ें भती की जा रही ह,ै ईनका संजक्षप् त जववरण नीचे ददए गए ह-ैं
1. रेलव े म ेंसहायक मडं ल जचदकत् सा ऄजधकारी
(क) भारतीय रेल जचदकत् सा सेवा के ऄंतगतग सहायक मंडल स्ट्वास्ट््य ऄजधकारी (एडीएमओ) का पद समूह “क” के
कजनष्ठ वेतनमान म ें वते न मेररक्स के स्ट् तर - 10 (56,100-1,77,500/- रु) म ें ह ैऔर आस पद पर समय-समय पर
लागू जनयमों/अदेिों के ऄनुसार गरै -प्रैजक्टस भत् ता (एनपीए) दये होता ह।ै जनजी प्रैजक्टस प्रजतबंजधत ह।ै
ईम् मीदवार, रेल मंत्रालय ऄथवा दकसी ऄन् य सक्षम प्राजधकारी द्वारा, जनजी प्रैजक्टस को सीजमत ऄथवा प्रजतबंजधत
करने के संबंध म ें जारी सभी अदेिों को मानन े के जलए बाध् य होगा।
(ख) ईम् मीदवार को एक वषग की ऄवजध के जलए पररवीक्षा पर जनयुक् त दकया जाएगा जजसे सरकार द्वारा अवश् यक
समझ े जाने पर अग े बढ़ाया जा सकता ह।ै पररवीक्षा ऄवजध सतं ोषजनक ढंग स े परू ी होन े पर ईम् मीदवार भारतीय
रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के कजनष्ठ वेतनमान म ेंपुजि हते ु पात्र हो जाएंगे।
(ग) पररवीक्षा की ऄवजध के दौरान पररवीक्षाधीन ऄजधकाररयों की जनयुजि भारतीय रेल स्ट्थ ापना कोड, खंड-I के
जनयम 301(3) की ितों के ऄनसु ार दोनों पक्षों म ें स े दकसी भी पक्ष की ओर स े एक महीन े का जलजखत नोरटस देकर
समाप् त की जा सकती ह।ै ककतु आस प्रकार के नोरटस की अवश् यकता संजवधान के ऄनुच्छ ेद 311 के खंड (2) के
ईपबंधों के ऄनुसार ऄनुिासजनक कारगवाइ के कारण सेवा स े बखागस्ट् तगी या सेवा से हटाए जान े या मानजसक ऄथवा
िारीररक ऄिक् तता के कारण की जाने वाली ऄजनवाय ग सेवाजनवृजत के मामलों म ेनहीं होगी।[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 19
(घ) ईम् मीदवार को रेल मंत्रालय द्वारा जनधागररत प्रजिक्षण प्राप् त करना होगा और सभी जवभागीय परीक्षाओं म ें ईत्तीण ग
होना पड़ेगा।
(ङ) ईम् मीदवार 1-1-2004 स ेलाग ू सरकार के अदिे ानुसार ‘ऄंिदायी पेंिन पद्धजत’ द्वारा जनयंजत्रत होगा।
(च) ईम् मीदवार, ईन् हीं के स्ट्त र के ऄन् य ऄजधकाररयों पर समय-समय पर लागू छुट्टी के जनयमों के ऄनुसार छुट्टी के
हकदार होंगे।
(छ) ईम् मीदवार, समय-समय पर प्रवर्थतत जनयमों के ऄनुसार जन:िल्ु क रेलवे पास और जविेष रटकट अदेिों का पात्र
होगा।
(ज) ईम् मीदवार को पररवीक्षा की ऄवजध के दौरान ऄनुमोददत स्ट् तर की वहदी की परीक्षा ईत्तीणग करनी होगी और यदद
वह परीक्षा पास नहीं करता ह ैतो ईसकी सेवा समाप् त की जा सकती ह।ै
(झ) जनयमों के ऄंतगगत, ईपयुगि पद पर जनयुक्त प्रत् यके व् यजि को ऄपेजक्षत होन े पर दकसी रक्षा सेवा म ें या भारत की
रक्षा स े संबंजधत दकसी पद पर कम स े कम चार वष ग की ऄवजध के जलए काम करना पड़ सकता ह ै जजसम ें प्रजिक्षण
पर व् यतीत ऄवजध, यदद कोइ हो, िाजमल ह:ै
परन्त ु ईस व् यजि को:-
(क) ऐसी जनयुजि की तारीख स ेदस वषग की समाजप्त के बाद पूवोक्त रूप म ें कायग नहीं करना होगा।
(ख) सामान् यतया 45 वषग की अय ु हो जान े के बाद पूवोक्त रूप म ें काय गनहीं करना होगा।
(ञ) उपर जवजनर्ददष् ट मामलों और ऄन् य मामलों के संबंध म ें ईम् मीदवार, भारतीय रेल स्ट् थापना संजहता और समय-
समय पर यथासंिोजधत/ जारी जनयमों करेगा। काय ग ऄधीन के
(ट) िुरुअत म ें ईम् मीदवार बुजनयादी पाठ्यक्रम प्रजिक्षण प्राप् त करेगा। आस े परू ा कर लेन े के ईपरांत ईस े जवजभन् न
स्ट् टेिनों पर रेलव े स्ट् वास्ट् ् य आकाआयों जा दकया तैनात भी म ें औषधालयों/सकता ह।ै एडीएमओ को दकसी ऄन् य रेलव े
म ें भी स्ट् थानांतररत दकया जा सकता ह।ै
(ठ) ''ईच् चतर ग्रेडों स े संबद्ध वते नमान तथा भत्तों सजहत पदोन् नजत की संभावनाएं रेलव े जचदकत् सा सेवा भती
जनयमावली, 2000 तथा रेल मंत्रालय द्वारा समय-समय पर जारी अदेिों तथा ऄनुदेिों के प्रावधानों के ऄनुसार
होगी।''
(ड) कतगव् य और दाजयत् व।
सहायक प्रभागीय जचदकत् सा ऄजधकारी :
(1) वह प्रजतददन और अवश् यक होने पर भीतरी वाडों और बाहरी जचदकत् सा जवभाग का काम देखेगा।
(2) वह लाग ू जवजनयमों के ऄनुसार ईम् मीदवार और सेवारत कमगचाररयों की िारीररक जांच करेगा।
(3) वह ऄपन े ऄजधकार क्षत्रे म ेंपररवार कल्याण, लोक स्ट् वास्ट् ् य और स व् च् छता का काम देखगे ा।
(4) वह सामान जवक्रेताओं की जांच करेगा।
(5) वह ऄस्ट् पताल के हल्े थ यूजनट कमगचाररयों म ें ऄनिु ासन और कतगव् य पालन के जलए ईत्तरदायी होगा।
(6) वह ऄपनी जविेषज्ञता स े संबद्ध काय,ग यदद कोइ हो, करेगा और ऄपनी जविेषज्ञता स े संबंजधत जववरजणया ं और
मांग-पत्र तैयार करेगा।
(7) वह सभी ईपस्ट् करों का रख-रखाव और देखभाल ऄपने प्रभार म ेंरखेगा।
रटप्प णी 1: जब सहा.प्र.जच.ऄ. दकसी प्रभाग के मुख्य ालय म ें सीएमएस/ऄजतररक्त सीएमएस/एमएस आंचाज ग के प्रभार के
ऄधीन जनयुक्त दकया जाता ह ै तो वह सीएमएस/ऄजतररक्त सीएमएस/एमएस आंचाजग के सभी कतगव् यों म ें ईसे सहायता देगा
ककतु जविेष रूप स े ईसको कुछ काय ग और दाजयत् व भी सौंपे जा सकते ह।ैं20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
रटप्प णी 2: सहा. प्र.जच.ऄ. को समय-समय पर सौंपे गए ऄन् य कतगव् य भी जनभाने होंगे।
II. केंद्रीय स्ट्वास्ट््य सवे ा के सामान्य ड्यटू ी जचदकत्सा ऄजधकारी ईप-सवं ग ग म ेंजचदकत्सा ऄजधकारी ग्रडे
(क) पद ऄस्ट्थ ायी ह ैं ककतु ऄजनजितकाल तक चल सकत े ह।ैं ईम् मीदवारों को कजनष्ठ ग्रुप ’क’ वेतनमान म ें जनयुक्त
दकया जाएगा और जनयुजि की तारीख स े दो वष ग की ऄवजध तक वे पररवीक्षा के ऄधीन रहगें े। वह ऄवजध सक्षम
प्राजधकारी के जववेक स े घटाइ या बढ़ाइ जा सकती ह।ै पररवीक्षा की ऄवजध की संतोषजनक समाजप्त के बाद ईनको
स्ट् थायी बनाया जायेगा।
(ख) ईम् मीदवारों को, केन् द्रीय स्ट् वास्ट् ्य सेवाओं म ें िाजमल होने वाल े देिभर के दकसी भी संगठन के ऄंतगगत दकसी भी
औषधालय ऄथवा ऄस्ट् पताल म ें भारत म ें कहीं भी तैनात दकया जा सकता ह।ै हर प्रकार की जनजी सेवा (प्रैजक्टस),
जजसम ें प्रयोगिाला तथा परामिगदाता के रूप म ेंकी जान े वाली सेवा भी िाजमल ह,ै पर प्रजतबंध ह।ै
(ग) केन् द्रीय स्ट् वास्ट् ् य सेवा (सीएचएस) के जचदकत् सा ऄजधकारी को वेतन मेररक् स के स्ट् तर – 10 (56,100 रु स े
1,77,500/-) का वेतनमान तथा सरकार द्वारा समय-समय पर जारी अदेिानुसार एनपीए दये होगा और
पदोन् नजत के ऄवसर, ईन् ह,ें सीएचएस जनयमावली, 2014 के तहत दकए गए प्रावधानों, और सरकार द्वारा समय-
समय पर जारी अदेिों तथा ऄनुदेिों के ऄनुसार प्राप् त होंगे।
III. नइ ददल्ली नगरपाजलका पररषद म ेंसामान्य ड्यटू ी जचदकत्सा ऄजधकारी
(क) वेतन मेररक् स का स्ट्त र-10 (56,100-1,77,500/-रु.)+ सीजमत गरै - प्रैजक्टस भत् ता (एनपीए)।
(ख) समय-समय पर पररषद म ें लागू दकए गए पेंिन, ईपदान, स्ट्थायीकरण अदद स े संबजधत साधारण जनयम लाग ू
होंगे।
(ग) ईम्मीदवार जनयुजि की तारीख स े दो वषग की ऄवजध के जलए पररवीक्षा पर रहगें े जजसे सक्षम प्राजधकारी के
जववेकाजधकार पर बढ़ाया जा सकेगा । पररवीक्षा ऄवजध के सतं ोषजनक रूप स े पूण ग होन े पर वे स्ट्थायी ररजि के
पुजि होन े तक ऄस्ट्थायी हजै सयत स े काय गकरते रहगें े ।
(घ) ईम्मीदवार नइ ददल्ली नगरपाजलका पररषद के क्षेत्राजधकार के ऄधीन दकसी भी ऄस्ट्पताल/औषधालय/ एम॰एव ं
सी॰ तथा पररवार कल्याण केंद्र/प्राथजमक स्ट्वास्ट््य केंद्रों अदद म ेंकहीं भी तैनात दकया जा सकता ह।ै
(ड) दकसी भी प्रकार की जनजी प्रेजक्टस जो कुछ भी हो, प्रजतबंजधत ह।ै
(च) पररवीक्षा ऄवजध तथा ईसके बाद की ऄवजध के दोरान जब अप ऄस्ट्थाइ हजे सयत स े कायगरत हों दोनों म ें स े दकसी
पक्ष की एक महीने की सूचना नोरटस पर जनयुजि समाप्त की जा सकती ह।ै नइ ददल्ली नगरपाजलका पररषद
सूचना (नोरटस) के बदल े म ें एक महीने के वते न का ऄजधकार सुरजक्षत रखता ह।ै
(छ) जीडीएमओ, वेतन मेररक् स स्ट् तर-11 (67700-208700/-रू) के ऄंतगगत वररष्ठ जचदकत् सा ऄजधकारी के पद पर
तथा वररष्ठ जचदकत् सा ऄजधकारी के पद स े वेतन मेररक् स स्ट् तर -12 (78800-209200/-रू) के ऄंतगगत मख्ु य
जचदकत् सा ऄजधकारी के पद पर तथा मख्ु य जचदकत् सा ऄजधकारी के पद स े वेतन मेररक् स स्ट्त र – 13 (118500-
214100/-रु) के ऄतं गतग मुख्य जचदकत् सा ऄजधकारी (गैर-प्रकायागत्मक चयन ग्रडे ) के पद पर तथा वेतन मेररक् स
स्ट् तर – 14 (144200-218200/-रु.) के ऄंतगगत वररष्ठ प्रिासजनक ग्रडे म ेंपदोन् नजत के पात्र होंगे।
IV. ददल्ल ी नगर जनगम म ेंसामान्य ड्यटू ी जचदकत्स ा ऄजधकारी ग्रडे II:-
(1) वेतन, सातवें केन् द्रीय वेतन अयोग के ऄंतगगत वेतन मेररक्स के स्ट् तर-10 म ें प्रथम सेल का न् यनू तम 56,100 रु.
(संिोधन-पूवग पीबी-3, 15,600-39,100/- + ग्रेड वेतन 5400/- रु. के समतुल् य) तथा एनपीए और
जनयमानुसार दये ऄन् य भत् ते।
(2) ईम् मीदवार जनयुजि की तारीख स े दो वषग की ऄवजध तक पररवीक्षाधीन रहगे ा। यह ऄवजध सक्षम प्राजधकारी के
जववेक पर घटाइ या बढ़ाइ जा सकती ह।ै पररवीक्षाधीन ऄवजध के संतोषजनक समापन पर वह तब तक[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 21
ऄस्ट् थायी पर रहगे ा जब तक स्ट्थ ायी ररजि पर स्ट्थ ायी नहीं दकया जाता ह।ै
(3) ईम् मीदवार की जनयुजि ददल् ली नगर जनगम के ऄजधकार क्षत्रे के ऄंतगगत कहीं भी दकसी ऄस्ट् पताल/जडस्ट् पेंसरी, मात ृ
और जििु कल् याण तथा पररवार कल् याण केंद्र/प्राथजमक स्ट् वास्ट् ् य केंद्र अदद म ेंकी जा सकती ह ै।
(4) दकसी भी प्रकार की जनजी प्रैजक्टस करना मना ह।ै
(5) पररवीक्षा तथा ईसके बाद ऄस्ट्थ ायी हजै सयत स े जनयोजन ऄवजध के दौरान दकसी भी तरफ स े एक महीने का
नोरटस देकर जनयुजि समाप् त की जा सकती ह।ै ददल्ल ी नगर जनगम को नोरटस के बदल े एक महीने का वेतन दने े
का ऄजधकार ह।ै ईच् चतर ग्रडे ों म ें पदोन् नजत की संभावनाएं जजनम ें वेतनमान तथा भत्त े सजम्मजलत ह,ैं भती
जवजनयमों के ईपबंधों के ऄनुसार होंगे।
पररजिष्ट -III
ईम्म ीदवारों की िारीररक/जचदकत्स ा परीक्षा स ेसबं जं धत जवजनयम
क. सामान्य/ऄ.जा./ऄ.ज.जा./ऄ.जप.व./इडब्ल्यएू स श्रणे ी के ईम्मीदवारों के जलए
य े जवजनयम ईम् मीदवारों की सुजवधा के जलए तथा ईनके द्वारा ऄपेजक्षत िारीररक मानदंडों पर पूरा ईतरन े की
संभावना सुजनजित करने के जलए प्रकाजित दकए जात े ह।ैं जचदकत् सा परीक्षकों के जलए ददिा-जनदेि देन े हते ु भी जवजनयम
जवजनर्ददष ट् दकए जात े ह।ैं सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा परीक्षा के अधार पर भरे जान े वाल े सभी पद समूह ‘‘क’’ के ऄंतगगत
‘‘तकनीकी’’ पद ह।ैं जवजभन्न सवे ा (ओं) म ें रांसजेंडर ईम्मीदवारों के जलए जचदकत्सा मापदंडों सजहत रांसजेंडर ईम्मीदवारों
की जचदकत्सा परीक्षा स े संबंजधत सभी प्रकार की नोरटस और जानकारी, सजम्मजलत जचदकत्सा सेवा परीक्षा, 2025 म ें भाग
लेन े वाली सेवा (ओं) के सभी संबंजधत नोडल प्राजधकाररयों तथा सभी संवगग जनयंत्रक प्राजधकाररयों के साथ जवजधवत
परामि ग करन े के पिात सजम्मजलत जचदकत्सा सेवा परीक्षा - 2025 की जचदकत्सा परीक्षा िरूु होने स े पहले स्ट्वास्ट््य और
पररवार कल्याण मंत्रालय के समर्थपत (डेडीकेटेड) वेब पेज पर पोस्ट्ट की जाएगी।
2. (क) जचदकत् सा बोडग की ररपोटग पर जवचार-जवमि ग करने के बाद दकसी भी ईम् मीदवार को ऄस्ट् वीकार या स्ट् वीकार करन े
संबंधी जववेकाजधकार भारत सरकार के पास ह।ै
(ख) जनयुजि के जलए ‘‘दफट‘’ पाए जान े पर, ईम् मीदवार को मानजसक और िारीररक रूप स े स्ट् वस्ट्थ तथा ईसम ें दकसी
भी प्रकार का ऐसा िारीररक दोष न हो जोदक ईसकी जनयुजि के बाद ईसके कत्तगव् यों के बेहतर जनवगहन म ें बाधक बने।
(ग) भारतीय (एंग्ल ो-आंजडयन सजहत) ईम् मीदवारों की अयु-सीमा, उंचाइ, वजन और सीन े की चौडाऺइ म ें पारस्ट् पररक
संबंध एव ं ईम् मीदवारों की परीक्षा म ें ईपयुक्त गाआड के रूप म ें िारीररक सौष्ठ व क्य ा हो यह बात जचदकत् सा बोडग पर
जनभगर ह।ै ऄन् यथा ईपयुक् त पाए जान े पर धड़ और िारीररक ऄगं ऄनुपात म ें होन े चाजहए और कम स े कम उंचाइ पर
बल नहीं देना ह।ै ईंचाइ, वजन, सीने की चौड़ाइ म ें यदद कोइ ऄनुपात नहीं ह ै तो बोडग द्वारा ईम् मीदवार को दफट और
ऄनदफट घोजषत करने स े पहल े ईम् मीदवार को जांच के जलए ऄस्ट् पताल म ें भती होना चाजहए और ईसकी छाती का
एक् सरे जलया जाना चाजहए।
3. ईम् मीदवार की ईंचाइ का मापन जनम्न ानुसार होगा
ईसे ऄपने जूत े खोलन े पड़ेंगे और मानक पर दोनों परै रखकर खड़ा होना होगा और ऄपनी एड़ी पर ही सारा वजन
रखना होगा न दक पंज े या परै के दकसी ऄन् य भाग पर। वह टेढ़ा-मेढ़ा खड़ा न होकर सीधा खड़ा होगा तथा ईसकी
एजऺडयां, वपडजलया,ं जनतम् ब और कंधे मानक के साथ सटे हुए होंगे। ठोढ़ी को क्षैजतज रेखा के नीच े जसर के बराबर म ें
लाकर दबाकर रखना होगा और उंचाइ सेंटीमीटर और सटें ीमीटर के अध े भाग तक को भी नापते हुए दज ग करनी
होगी।
4. ईम् मीदवार के सीन े का मापन जनम्न ानुसार होगा
ईम् मीदवार को आस तरह खड़ा दकया जाए दक ईनके परै जड़ु े हों और ईसकी भुजाए ं ईनके जसर के उपर ईठी हुइ हों।
फीते को छाती के घेरा पर आस तरह लगाया जाए दक ईसका उपरी दकनारा स्ट् कंध फलक (िोल् डर ब्ल डे ) के जनम्न कोण
(आनफीररयर एंगजल्स) के पीछे को छूता हो तथा जब फीते को घेरे की ओर ले जाया जाता ह ै तो ईम् मीदवार ईसी क्षैजतज
तल (हररजेंटल प् लने ) म ें रह।े तब दोनों बाहों को नीच े की तरफ ढीला छोड़कर लटका ल ें और आस बात पर ध् यान ददया
जाएगा दक कंध े पीछे की तरफ या बाहर की तरफ न झुकें तादक फीता न जहले। तब ईम् मीदवार को जनदेि ददए जाए ं दक22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
वह कइ बार गहरी सांस ल े और सीने के ऄजधकतम फैलाव को ध् यानपूवगक नोट दकया जाए तथा न् यनू तम और ऄजधकतम
(फैलाव) को सेंटीमीटर 84-89, 86-93.5 अदद म ें नोट दकया जाए। नोट करत े समय एक सेंटीमीटर के अध े स े कम
सेंटीमीटर के भाग को नोट नहीं दकया जाना चाजहए।
कृपया ध्य ान दें:- ईम् मीदवार की उंचाइ और सीना की नाप ऄंजतम जनणगय लेने स ेपूवग दो बार की जानी चाजहए।
ईम् मीदवार का वजन भी तोलना होगा और ईसका/ईसकी वजन दकलोग्राम म ें तोलना होगा, एक दकलोग्राम के अध े स े
कम के भाग को नोट नहीं दकया जाना चाजहए।
5. (क) ईम् मीदवार की दजृ ि की जांच जनम्न जनयमों के ऄनुसार की जाएगी।
(i) सामान्य – ईम् मीदवार को अंखों की सामान् य जांच हते ु जनदेजित दकया जाएगा तादक दकसी भी बीमारी या
ऄसामान् यता का पता चल सके। ईम् मीदवार को ऄस्ट् वीकार कर ददया जाएगा यदद वह अंख (अंखों), पलकों
की या आसी तरह की दकसी ऄन्य संक्रामक बीमारी स े ग्रस्ट् त हो, जो ईसे भजवष्य म ें सेवा के जलए ऄनदफट कर
द।े
(ii) दजृ ि तीक्ष्ण ता – दजृ ि की तीक्ष्ण ता के जनधारग ण के जलए जाचं म ें दो परीक्षण िाजमल ह-ैं एक दरू दजृ ि तथा
दसू रा जनकट दजृ ि के जलए। प्रत् यके अंख की ऄलग-ऄलग जांच की जाएगी।
(ख) नंगी अंख की दजृि की कोइ सीमा नहीं ह ै तथाजप, ईम् मीदवार की नंगी अंख की दजृि को हर मामल े म ें जचदकत् सा
बोडग या ऄन् य जच दकत् सा बोडग या ऄन् य जचदकत् सा प्राजधकरण द्वारा नोट दकया जाएगा, क्य ोंदक आससे अंख की
दिा के संबंध म ेंमलू सूचना जमलेगी।
(ग) जवजभन् न प्रकार की सेवाओं के जलए चश्म े के साथ और चश् म े के जबना दरू और नजदीक की नजर का मानक
जनम्न जलजखत होगा:-
सेवा का वगीकरण
भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के
भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा (तकनीकी)
ऄलावा ऄन् य सेवाए ं (तकनीकी)
स्ट् वस् थ अंख रुग् ण अंख स्ट् वस्ट् थ अंख रुग् ण अंख
(ईपचार के बाद दजृ ि)
1 2 3 4 5 6
1. दरू की 6/6 6/9 या 6/12 6/6 या 6/9 6/12,6/18
या 6/9 दजृ ि या िून्य
2. जनकट की ज-े 1 ज-े 2 ज–े I ज-े 2, ज-े 3
दजृ ि
या िून्य
ज-े 2
3. ईपचार के चश् मा, अइ ओएल/कोरजनयल िल्य दक्रयाए ं ऄथागत ् चश् मा, अइ
प्रकार की
(लाजसक एक् साआमर एक् साआमर िल् य दक्रयाए ं अदद) ओ एल,
ऄनुमजत
की ऄनुमजत दी जा सकती ह।ै दजृ ि स्ट् थायी होनी
लाजसक
चाजहए और ऄपेजक्षत मानदडं के ऄनुसार होनी
लेजर िल् य
चाजहए। नेत्र बोडग को योग् यता स्ट् पष्ट करनी होगी।
दक्रयाएं
िल् य जचदकत् सा (सजगरी) कम से कम एक वषग पूवग की
गइ हो।
4. ऄपवतगन त्रुरट ±4.00 डी वे मामल,े जहां लसैं ों की पावर>-4 डी ह,ै फंडस सामान् य
की सीमाओं
एक जविेष नेत्र जचदकत् सा बोडग को जवकृजत जवज्ञान और जबना जवकृजत
की ऄनुमजत
संबंधी जनकट दजृ ि के जनयमों के तहत मामल े को[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 23
स्ट् पष्ट करना होगा। जवज्ञान संबंधी
जनकट दजृ ि के ह।ैं
5. रंग दजृ ि ईच् चतर श्रणे ी रंग बोध (आजिहारा परीक्षण-इ जी कम श्रेणी की
ऄपेक्षाए ं एल-1.3 एमएम रंध्र)
रंग दजृि स्ट् वीकाय ग ह।ै
6. क्य ा जद्वनेत्री भैंगेपन के मामल े म ें जद्वनेत्री दजृि अवश् यक ह।ै योग् य नहीं
दजृ ि व् यजियों के मामले म ें नेत्र जचदकत् सा बोडग को मामला
अवश् यक ह ै दर मामला अधार पर मामल े जनपटाएं।
(घ) (i) ईपयुगक् त दिागयी गइ तकनीकी सेवाओं और सावगजजनक सुरक्षा स े संबंजधत दकसी ऄन्य सेवा के संबंध म,ें जनकट दजृ ि
(जसलेंडर सजहत) का पररमाण-4.00 डी स े ऄजधक न हो। हाआपरमैरोजपया (जसलडें र सजहत) का पररमाण +4.00 डी स े
ऄजधक न हो:
बित,े ‘’तकनीकी’’ सेवाओं के संबंध म ें ईम्मीदवारों के मामले म,ें ईच् च जनकट दजृ ि के अधार पर ऄनपु युक् त पाया जाता
ह,ै तो मामला तीन नेत्र जविषे ज्ञों के जविेष बोड ग को भेजना होगा तादक यह जाना जा सके दक यह जनकट दजृि जवकृजत
जवज्ञान संबंधी ह ै या नहीं। यदद यह जवकृजत जवज्ञान संबंधी ह ै तो ईम् मीदवार को दफट घोजषत दकया जाना चाजहए बित े दक
वह ऄन् य दजृ ि ऄपेक्षाओं को पूरा करता/करती हो।
(ii) जनकट दजृ ि के प्रत् यके मामल े म,ें फंडस जांच की जानी चाजहए और पररणाम नोट कर लने ा चाजहए। मौजूदा रोग की
जस्ट्थजत जजसके बढ़ने की संभावना हो और ईम् मीदवार की कायगकुिलता पर प्रभाव डालें तो ईसे ऄनदफट घोजषत कर ददया
जाना चाजहए।
(ड.) दजृि का क्षत्रे :
जमलान पद्धजत (CONFRONTATION METHOD) द्वारा जांच की जाने वाली सभी सेवाओं के संबंध म,ें दजृ ि के
क्षत्रे की जांच की जाएगी। जब ऐसे परीक्षणों स े ऄसंतोषजनक या संदेहपूणग पररणाम जनकल,े तो दजृ ि क्षत्रे पेररमीटर द्वारा
जनजित दकया जाना चाजहए।
(च) रतौंधी: मौटे तौर पर, रतौंधी दो प्रकार की होती ह:ै (i) जवटाजमन ए की कमी के पररणामस्ट्व रूप और (ii) रेरटना की
अगेजनक बीमारी जो अम-तौर पर रेरटजनरटस जपगमेंटोसा के पररणामस्ट् वरूप होती ह।ै (i) फंडस सामान् य होता ह,ै
सामान् यतया युवा वगग और कुपोषण ग्रस्ट् त व्जियों म ें होता ह ै और जवटाजमन ए की ऄजधक मात्रा ददए जाने स े आसम ें सुधार
होता ह।ै (ii) आसम ें ऄक् सर फण्ड स िाजमल रहता ह ै और फंडस की जांच करन े पर ही ऄजधकांि मामलों म ें जस्ट्थजत का पता
चल जाएगा। आस श्रेणी के मरीज व्स्ट्क ह ैं और व े कुपोषण ग्रस्ट् त नहीं होते। (i) और (ii) दोनों के जलए डाकग एडाप् टेिन
परीक्षण स े जस्ट्थजत का पता चल जाएगा।
(छ) रंग दजृ ि : ईपयुगक् त दिागयी गइ तकनीकी सेवाओं के संबंध म ें रंग दजृि की जांच अवश् यक होगी।
नीच े की सारणी म ें दिागए गए ऄनुसार, जचत्रदिी (लालटेन) म ें द्वारक की अकृजत पर अधाररत ईच च् और जनम्न वग ग
म ें रंग बोध को वगीकृत दकया जाना चाजहए:-
ग्रडे ईच्च वग गरंग बोध जनम्न वग गरंग बोध
1 2 3
1. लैम् प और ईम् मीदवार के बीच
16 फीट 16 फीट
की दरू ी
2. द्वारक का अकार 1.3 जम.मी. 13 जम.मी.
3. ईद्भाषण काल 5 सैकेंड 5 सैकेंड24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के जलए ईच् चतर वगग रंग दजृि अवश् यक ह ै लेदकन ऄन् य सेवाओं के जलए जनम्न वगग रंग दजृि पर
जवचार करना ही पयागप् त होगा।
संतोषजनक रंग दजृ ि स े ऄजभप्राय संकेतक लाल, संकेतक हरे और सफ़ेद रंगों को असानी स े और जबना दकसी
जहचदकचाहट के पहचानना ह।ै ऄच्छ ी रोिनी म ें प्रदर्थित आजिहारा की प् लेट ें और आररज ग्रीन लेंटन ग का आस्ट्तेमाल रंग दजृ ि
की जांच के जलए पणू गरूपणे जवश्व सनीय ह।ै भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सेवा के ऄलावा ऄन् य सेवाओं के संबंध म,ें दोनों परीक्षणों
म ें केवल एक पर जवचार करना ही ईपयुक् त होगा। अइअरएचएस के जलए लेंटनग टैस्ट् ट अवश्य क ह।ै संदेहास्ट् पद मामलों म,ें
जहां ईम् मीदवार एक टैस्ट् ट पास करने म ें ऄसफल रहते ह,ैं दोनों ही परीक्षण दकए जाने चाजहए। तथाजप, भारतीय रेलव े
स्ट्वास्ट््य सेवा म ें जनयुजि हते ु ईम् मीदवार की रंग दजृ ि की जांच के जलए आजिहारा की प्ल ेटों और आररज ग्रीन लेंटन ग दोनों का
ही ईपयोग दकया जाना चाजहए।
(ज) दजृि तीक्ष्ण ता के ऄलावा नत्रे जस्ट्थजत:
(i) कोइ भी काजयक बीमारी या प्रभावी ऄपवतगन त्रुरट, जजससे दजृ ि तीक्ष्ण ता म ेंकमी होन े की संभावना हो, को
ऄयोग् यता माना जाना चाजहए।
(ii) भैंगापन.-भारतीय रेलव े स्ट्वास्ट््य सेवा हते ,ु जहां जद्वनेत्र दजृि अवश् यकता होती हो, प्रत् यके अंख की दजृ ि तीक्ष्ण ता
जनधागररत मानदडं की होने पर भी, यदद कोइ भगैं ापन ह ै तो ईसे ऄयोग् यता माना जाना चाजहए। ऄन् य सेवाओं के जलए,
यदद दजृ ि तीक्ष्ण ता जनधागररत स्ट्त र की हो तो भगैं ापन ऄयोग् य नहीं माना जाना याजहए।
(iii) यदद व् यजि की एक अंख ह ै या ईसकी एक अंख सामान् य दजृ ि वाली ह ै दसू री अंख मंददजृि वाली ह ै या ऄसामान् य
दजृ ि वाली ह,ै तो सामान् य प्रभाव यह ह ै दक गहराइ के दजृ िकोण स े ईसकी स्ट् टीररयोस्ट् कोजपक दजृ ि म ें कमी ह।ै ऐसी दजृि
भारतीय रेलवे स्ट्वास्ट््य सेवा के ऄलावा ऄन् य सेवाओं के जलए ऄयोग् यता नहीं ह।ै जचदकत् सा बोडग को ईसे दफट होने की
ऄनुिंसा करनी चाजहए।
बिते दक ऐस े व् यजि की सामान् य अंख की दरू दजृ ि 6/6 हो। ज1े जनकट दजृ ि, चश्मे के साथ या जबना चश्म े के,
बिते दरू दजृ ि के जलए दकसी भी मेररजडयन म ें कमी 4 डायोप्टर स ेऄजधक न हो।
दजृ ि का परू ा क्षेत्र।
सामान् य रंग दजृ ि जहां ऄपेजक्षत हो :
बिते दक बोड ग संतुष्ट हो दक ईम्म ीदवार जवजिष्ट काय ग से संबंजधत सभी काय ग जनष्प ाददत कर सकता ह।ै
(iv) कॉन्ट ेक्ट लसैं :
ईम् मीदवारों के जचदकत् सा परीक्षण के दौरान, कॉन् टेक्ट लैंसों की ऄनुमजत नहीं दी जाएगी। यह अवश् यक ह ै दक अंख का
परीक्षण करते समय, दरू की दजृि के जलए टाआप दकए गए ऄक्षरों की चमक 15 फुट की मोमबजत्तयों की चमक म े होनी
चाजहए।
जविषे नत्रे जवज्ञान बोडग के जलए ददिा-जनदेि:
नेत्र परीक्षण के जलए जविेष नेत्र जवज्ञान बोडग म ें3 नेत्र जवज्ञानी िाजमल होंगे:-
(क) ईन मामलों म ें जहां जचदकत् सा बोडग ने सामान् य जनधाग ररत सीमाओं के भीतर दजृ ि कायगकलाप ररकाडग दकया ह ै
लेदकन यह संदेह ह ै दक कोइ ऐसा काजयक और बढ़ने वाला रोग ह ै जो दजृि कायगकलाप को नष्ट कर सकता तो
ईम् मीदवारों को प्रथम जचदकत् सा बोडग के भाग के रूप म ें जविेष नेत्र जवज्ञान बोडग की राय के जलए भेजना चाजहए।
(ख) अंखों की िल् य दक्रया स े संबंजधत सभी प्रकार के मामले अइ ओ एल, ररफ्रेजक्टव कार्थनएल िल् य जचदकत् सा, रंग दोष
स े संबंजधत सभी मामले जविेष नेत्र जवज्ञान बोड ग को भेजना चाजहए।
(ग) ऐस े मामलों म,ें जहां दकसी ईम् मीदवार म ें ईच् च जनकट दजृ िता या ईच् च हाआपर मेरोजपया पाया जाता ह ै तो केंद्रीय
स्ट् थाइ जचदकत् सा बोडग/राज्य जच दकत् सा बोडग को चाजहए दक वह ईम् मीदवार को िीघ्र ही ऄस्ट्प ताल के जचदकत् सा
ऄधीक्षक द्वारा गरठत तीन नेत्र जवज्ञाजनयों के जविेष नेत्र जवज्ञान बोडग के पास भेजे जजसम ें जविेष नेत्र जवज्ञान बोड ग
के ऄध् यक्ष के रूप म ें ऄस्ट्प ताल के नेत्र जवज्ञान जवभाग के जवभागाध् यक्ष या वररष्ठ तम नत्रे जवज्ञानी हो। नेत्र
जवज्ञानी/जचदकत् सा ऄजधकारी जजसने प्रारंभ म,ें अंखों का परीक्षण दकया ह,ै जविेष बोडग का भाग नहीं हो सकता ह।ै
जविेष बोड ग द्वारा परीक्षण वरीयतया ईसी ददन दकया जाना चाजहए। जब कभी केंद्रीय स्ट् थायी बोडग/राज्य[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 25
जचदकत् सा बोडग द्वारा तीन नेत्र जवज्ञाजनयों का जविेष बोडग जचदकत् सा परीक्षा के ददन बनाया जाना संभव न हो, तो
जविेष बोडग िीघ्राजतिीघ्र संभाव् य तारीख को बनाया जाये।
जविेष नेत्र जवज्ञान बोड ग को ऄपने जनणगय पर पहुचं ने स ेपूवग जवस्ट् तृत जांच-परख कर लने ी चाजहए।
जचदकत् सा बोडग की ररपोट ग तब तक परू ी नहीं मानी जा सकती जब तक दक आसम ें जविेष जचदकत् सा बोडग को भेज े गए
सभी मामलों स े संबंजधत ररपोटें िाजमल नहीं कर ली जाती।
बाडगर लाआन ऄनदफट मामलों पर ररपोट गदेन े के जलए ददिा-जनदेि:
ऄव-मानक दजृ ि तीक्ष्ण ता ऄवसामान् य रंग दजृ ि के बाडगर लाआन मामलों म,ें व् यजि को ऄनदफट घोजषत दकए जान े स े पूव ग
बोडग 15 जमनट बाद पुन: जांच करेगा।
6. रक्त चाप :
बोडग रक्त चाप के संबंध म ें ऄपने जववेक का ईपयोग कर सकेगा। सामान् य ऄजधकतम प्रकुंचन (जसकुड़ना-फूलना)
दबाव नापने का सामान् य तरीका जनम्न ानुसार ह:ै-
(i) 15-25 वषग अय ु के युवा लोगों के साथ, औसत 100 प् लस अय ु ह।ै
(ii) 25 वष ग के उपर की अय ु वाल े व् यजियों म ें रक्त दाब के अकलन म ें 110 प्ल स अधी अय ु का सामान् य
जनयम जबल् कुल संतोषजनक ददखाइ पड़ता ह।ै
कृपया ध्य ान दें:- सामान् य जनयम के रूप म ें 140 एम.एम. के उपर जसस्ट् टाजलक प्रिे र (दाब) और 90 एम.एम. के उपर
डास्ट् टाजलक प्रिे र(दाब) को संददग् ध मान लने ा चाजहए और ईम् मीदवार को दफट या ऄनदफट ठहरान े के संबंध म ें बोडग द्वारा
ऄंजतम राय दने े स े पहले बोड ग को चाजहए दक ईम् मीदवार को ऄस प् ताल म ें रखें। ऄस्ट्प ताल में रखने की ररपोट ग स े यह भी पता
लगना चाजहए दक ईत्तेजना अदद के कारण रक्त दाब थोडे समय रहने वाला ह ै या आसका कारण कोइ काजयक बीमारी ह।ै
ऐसे सभी मामले म ें हृदय का एक् सरे तथा आलेक्र ो-कार्थडयोग्रादफक परीक्षा तथा रक्त यूररया ईत् सजगन परीक्षण भी नेमी तौर
पर की जानी चाजहए। तथाजप, ईम् मीदवार के दफट होने या ऄनदफट होने के बारे म ेंऄंजतम जनणयग जचदकत् सा बोडग का होगा।
रक्त चाप लने े का तरीका:
जनयमानुसार पारद दाबस्ट् तरमापी (मरकरी मैनोमीटर) दकस्ट् म के ईपकरण का आस्ट्त ेमाल करना चाजहए। दकसी प्रकार के
व् यायाम या ईत्तेजना के पद्रंह जमनट के भीतर रक्त दाब की माप नहीं की जानी चाजहए। बितें दक रोगी लेटा या बैठा हो
और जविेषकर ईसकी बांह जिजथल हो तथा बांह अरामदायक जस्ट्थजत म ें रोगी की तरफ थोड़ी बहुत क्षैजतज जस्ट्थजत म ें हो।
बांह स े कंधा तक कपड़ा ईतार ददया जाना चाजहए। कफ स े हवा पूरी तरह जनकाल कर रबड़ को भुजाओं के ऄंदरूनी जहस्ट्स े
के उपर रखकर तथा ईसके जनचले दकनारों को कोहनी के मोड़ स े एक या दो आंच उपर लगाना चाजहए। आसके बाद कपडे ऺ की
पट्टी के छोर को उपर स े समान रूप स ेलपेटना चाजहए तादक आनफ्लेिन के दौरान ईभार को रोका जा सके।
कोहनी के मोड़ पर धड़कन द्वारा प्रगण् ड धमनी (ब्रेदकयल अटगरी) का पता लगाया जाता ह ै और तब ईसके उपर बीचों-
बीच (स्ट् टेथोस्ट् कोप) को हल् के से लगाया जाता ह ैजजसका कफ के साथ संपकग न हो। कफ म ेंलगभग 200 एम.एम.एच.जी.हवा
भरी जाती ह ै तथा तब ईनम ें स े धीरे-धीरे हवा जनकाली जाती ह।ै जजस स्ट् तर पर कॉलम रटका होता और जब हल् की क्रजमक
ध् वजन सुनाइ पड़ी ह ै वह प्रकुंचन दाब (जसस्ट् टॉजलक प्रेिर) होता ह।ै जब ज्य ादा मात्रा म ें हवा जनकलन े ददया जाता ह ै और
ध् वजन सुनाइ देती ह ै और जजसके घनत्व म ें वृजद्ध होती ह।ै जजस स्ट् तर पर य े साफ और ऄच्छ ी सनु ाइ दने े वाली ध् वजनया ं हल् की
दबी हुइ लुप् त हो जाए ं तो यह ऄननुजिजथलन दाब (डायस्ट् टाजलक प्रिे र) ह।ै रक्त दाब की माप काफी थोड़ी समयावजध म ें
लेना चाजहए कयोंदक कफ के लंबे समय का दबाव रोगी के जलए क्षोभकारी होता ह ै और आससे रीवडग गलत होगी। यदद
दोबारा जांच करनी जरूरी ह ै तो कफ स े हवा परू ी तरह जनकालकर कुछ जमनट के बाद ही ऐसा दकया जाना चाजहए। कभी–
कभी कफ स े हवा जनकालन े पर एक जनजित स्ट्त र पर ध् वजनयां सुनाइ पड़ती ह,ैं दाब जगरने पर यह गायब हो सकती ह ैं तथा
जनम्न स्ट् तर पर पुन: प्रकट हो सकती ह।ै आस साआलेंट गपै स ेरीवडग म ेंगलती हो सकती ह।ै
7. मूत्र (परीक्षक की ईपजस्ट्थजत म ें दकए गए मूत्र त् याग) की परीक्षा की जानी चाजहए और पररणाम ररकाड ग दकया जाना
चाजहए। जहा ं सामान् य रासायजनक परीक्षण द्वारा जचदकत् सा बोडग को ईम् मीदवार के मूत्र म ें िक् कर का पता चलता ह,ै बोड ग
आसके सभी पहलओंु की परीक्षा करेगा तथा मधुमेह के दकसी जचननों या लक्षणों के सुझाव हते ु जविेष रूप स े भी नोट करेगा।
यदद िकगरामेह (ग् लाआकोसररया) के ऄलावा बोड ग यह पाता ह ै दक ईम् मीदवार ऄपेजक्षत जचदकत् सा स्ट् वास्ट् ् यता मानक को
सुजनजित करता ह ैतो वह ईम् मीदवार को आस ितग के साथ योग्य घोजषत कर सकता ह ै दक ईम्म ीदवार िकगरामेह ऄमधुमेही26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
ह ै तथा बोड ग आस मामले को दकसी जनर्ददष् ट जचदकत् सा जविेषज्ञ के पास भेजेगा जजसके पास ऄस्ट्प ताल तथा प्रयोगिाला की
सुजवधाएं हों। जचदकत् सा जविेषज्ञ मानक रक्त िकगरा टालरेन् स परीक्षण सजहत जो भी अवश्य क समझें नैदाजनक और/या
प्रयोगिाला परीक्षा करेगा तथा ऄपनी राय जचदकत् सा बोडग को भेजेगा, जजस पर जचदकत् सा बोडग की ऄंजतम राय-‘दफट’ या
‘ऄनदफट’’ अधाररत होगी। आस ईद्देश् य के जलए, ईम् मीदवार को दसू रे ऄवसर पर व् यजिगत तौर पर जचदकत् सा बोडग के
समक्ष ईपजस्ट्थत नहीं होना पड़ेगा। औषजध के प्रभाव को कम करने के जलए यह अवश् यक ह ै दक ईम् मीदवार को ऄस्ट् पताल म ें
सख् त पयगवेक्षण म ेंकइ ददनों तक रखा जाए।
8. ईन पदों पर जनयुजि जजनके जलए कोइ जवस्ट् तृत प्रजिक्षण जनधागररत नहीं ह:ै- यदद जचदकत् सा परीक्षा के दौरान कोइ
मजहला ईम् मीदवार गभगवती पाइ जाती ह ै तो ईसे ‘ऄस्ट् थायी रूप स े ऄनदफट’ ऄजधक समय तक घोजषत नहीं दकया जाना
चाजहए क्य ोंदक ईन पदों पर जनयुजि जजनके जलए कोइ जवस् तृत प्रजिक्षण जनधागररत नहीं ह ै ऄथागत् ईन् ह ें नौकरी पर सीध े
जनयुक्त दकया जा सकता ह।ै
ऐसे पदों/सेवाओं के जलए, जजनमें पदभार ग्रहण करने स े पूव ग प्रजिक्षण जवजनधागररत दकया गया ह ै और परीक्षण करने पर
कोइ मजहला ईम् मीदवार गभगवती पाइ जाती ह,ै तो ईसे ऄस्ट्थ ायी रूप स े तब तक ऄनदफट घोजषत दकया जाए जब तक
ईसकी प्रसूजत की ऄवजध पूरी न हो जाए। प्रसूजत की तारीख के छ: सप् ताह पश् चात दफटनसे प्रमाण-पत्र हते ु ईसका पुन:
परीक्षण दकया जाए, ककतु यह परीक्षण दकसी पंजीकृत मेजडकल प्रक्ै ट ीिनर स े प्राप् त दफटनेस प्रमाण-पत्र प्रस्ट् ततु करन े के
ऄध् ययीन होगा।
9. जनम्न जलजखत ऄजतररक्त वबदओंु का ऄनपु ालन दकया जाना चाजहए-:
(क) ईम् मीदवारों के प्रत् यके कान स े ऄच् छा सुनाइ पड़ता हो तथा कान म ें दकसी बीमारी के जचनन न हो। यदद ईम् मीदवार
के कान म ें खराबी हो तो ईनका आलाज दकसी कान, नाक एव ं गला जविेषज्ञ स े कराना चाजहए। बित े दक यदद श्रवण की
खराबी को िल् यदक्रया द्वारा या श्रवण यंत्र लगाकर ईस खराबी को दरू दकया जाए तो ईम् मीदवार को ऄनदफट घोजषत
नहीं दकया जाना चाजहए बिते दक ईम् मीदवार के कान म ें कोइ बढ़ने वाली बीमारी न हो। भारतीय रेलवे जचदकत् सा सेवा
के मामले म ेंयह ईपबंध लाग ू नहीं ह।ै
आस संबंध म ें जचदकत् सा परीक्षा प्राजधकारी के जलए मागगदिी जसद्धांत जनम्न जलखत ह:ैं-
भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य भारतीय रेल स्ट्वास्ट््य सवे ा के ऄलावा ऄन्य
सेवा(तकनीकी) सेवाए ं (तकनीकी)
1. एक कान म ें प्रकट ऄनदफट दफट, यदद ईच् च अवृजत्त म ें बहरापन 30
या पूणग बहरापन, डेसीबल तक हो।
दसू रा कान
सामान् य
2. दोनों कानों म ें दफट, 1000-4000 के स्ट् वर अवृजत्त दफट, 1000-4000 के स् वर अवृजत्त म ें
बोधी बहरापन म ें यदद बहरापन 30 डेसीबल यदद बहरापन 30 डेसीबल तक हो।
जजसम ें श्रवण यंत्र तक हो।
द्वारा कुछ सुधार
संभव ह।ै
3. सेंरल या (i) एक कान सामान् य, दसू रे कान म ें (i) एक कान से सामान् य, दसू रे कान म ें
मार्थजनल टाइप
रटम् पेजनक मेम् ब्रने जछद्र-‘‘ऄस्ट् थायी रटम् पेजनक मेम् ब्रेन जछद्र-‘’ ऄस्ट् थायी रूप
के रटम्प ेजनक
रूप स े ऄनदफट’’। स े ऄनदफट’।
मेम् ब्रने जछद्र
कणग िल् य जचदकत् सा द्वारा जस्ट्थजत म ें कणग िल् य जचदकत् सा द्वारा जस्ट्थजत म ें सुधार
सुधार के ऄंतगगत दोनों कानों म ें के ऄंतगगत दोनों कानों म े मार्थजनल या
मार्थजनल या ऄन् य जछद्र वाल े ऄन् य जछद्र वाले ईम् मीदवारों को ऄस्ट् थायी
ईम् मीदवारों को ऄस्ट्थ ायी रूप स े रूप स े ऄनदफट घोजषत दकए जाने के जलए
ऄनदफट घोजषत दकए जान े के जलए मौका ददया जाना चाजहए तथा ईस पर
मौका ददया जाना चाजहए तथा ईस[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 27
पर नीच े ददए गए जनयम 4 (ii) नीच े ददए गए जनयम 4 (ii) के ऄतं गतग
के ऄंतगगत जवचार दकया जा सकता जवचार दकया जा सकता ह।ै
ह।ै
(ii) दोनों कानों में कम स े कम मार्थजनल या
(ii) दोनों कानों म ें मार्थजनल या
ऄजधमध् यकण ग (एरटक) जछद्र-‘ऄनदफट’।
ऄजधमध् यकणग (एरटक) जछद्र-
(iii) दोनों कानों म ेंसेंरल जछद्र -
‘ऄनदफट’।
‘‘ऄस्ट्थ ायी रूप स े ऄनदफट’’।
(iii) दोनों कानों म ेंसेंरल जछद्र -
‘’ऄस्ट्थ ायी रूप स ेऄनदफट’’।
4. कणगमूल गुहा ( i) एक कान स े सामान् य श्रवण तथा ( i) एक कान से सामान् य श्रवण तथा दसू रे
(मस्ट्ट ायड कैजवटी) दसू रे कान म ें कणगमूल गुहा (मस्ट्ट ायड कान म ें कणगमलू गुहा (मस्ट्ट ायड कैजवटी)-
सजहत कान एक
कैजवटी)- ‘‘ दफट’’। ‘‘दफट’’।
तरफ/दोनों तरफ
ऄपसामान् य (ii) दोनों तरफ कणगमलू गुहा (ii) दोनों तरफ कणगमूल गुहा (मस्ट् टायड
श्रवण
(मस्ट्ट ायड कैजवटी)- ‘‘ऄनदफट’’। कैजवटी)- ‘‘ ऄनदफट’’।
5. लगातार बहत े ‘‘ऄस्ट्थ ायी रूप स ेऄनदफट’’। ‘’ऄस्ट्थ ायी रूप से ऄनदफट’’।
रहन े वाला कान
िल् य दक्रया
सम्पन् न/िल् य
दक्रया ऄसंपन् न।
6. नासापट (नेसल (i) व् यजिगत मामलों की (i) व् यजिगत मामलों की पररजस्ट्थजतयों के
सेप् टम) की ऄजस्ट्थ पररजस्ट्थजतयों के ऄनुसार जनणगय ऄनुसार जनणगय जलया जाएगा।
जवरूपता सजहत जलया जाएगा।
(ii) यदद लक्षणों सजहत नासापट (नेसल
या रजहत नाम की
(ii) यदद लक्षणों सजहत नासापट
जचरकारी िोथ सेप् टम) म ें जवचलन जव्मान हो ‘‘ऄस्ट्थ ायी
(क्राजनक (नेसल सेप् टम) म ें जवचलन जव्मान
रूप स ेऄनदफट’’।
आनफ्लेमेटरी/प्रव् यू हो ‘‘ ऄस्ट् थायी रूप स े ऄनदफट’’।
जगता (ऐलजीक)
ऄवस्ट् था।
7. गलतुजण्डका (i) गलतुजण्डका (टांजसल) (i) गलतुजण्डका (टांजसल) और/या
(टांजसल) और/या और/या स्ट् वरयंत्र (लैररक्स ) की स्ट् वरयंत्र (लैररक्स ) की जचरकारी िोथ
स्ट् वरयंत्र (लैररक्स ) जचरकारी िोथ (क्राजनक (क्राजनक आनफ्लेमेटरी) ऄवस्ट् था
की जचरकारी आनफ्लेमेटरी) ऄवस्ट्थ ा ‘‘दफट‘’। ‘‘दफट‘’।
िोथ (क्राजनक
आनफ्लेमेटरी) (ii) यदद अवाज म ें बहुत (ii) यदद अवाज म ें बहुत ऄजधक मात्रा म ें
ऄवस्ट् था। ऄजधक मात्रा म ें स्ट् वररजक्षता स्ट् वररजक्षता (हासगनेस) मौजूद हो तो
(हासगनेस) मौजूद हो तो ‘‘ऄस्ट्थ ायी ‘‘ऄस्ट्थ ायी रूप स ेऄनदफट’’।
रूप स ेऄनदफट’’।
8. कान, नाक एव ं (i) सुदम् य ऄबुगद ‘‘ऄस्ट्थ ायी रूप स े (i) सुदम् य ऄबुगद ‘’ऄस्ट् थायी रूप स े
गला का सुदम् य ऄनदफट’’। ऄनदफट’’।
या स्ट् थाजनक ददु मग
ऄबुगद (ट्यूमर) (ii) ददु मग ऄबुगद-‘’ऄ ऄनदफट’’। (ii) ऄबुगद- ‘‘ऄनदफट’’।28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
9. कणगगहन सम् पुट िल् य दक्रया के बाद या श्रवण यंत्र िल् य दक्रया के बाद या श्रवण यंत्र की
कारटन् य की मदद स े यदद श्रवण 30 मदद स े यदद श्रवण 30 डेसीबल के भीतर
(ओटोस्ट् कलेरोजसस) डेसीबल के भीतर हो- ‘‘दफट’’। हो- ‘‘दफट’’।
10. कान, नाक या (i) यदद काय ग म ें बाधक न हो (i) यदद काय ग में बाधक न हो
गला का जन् मजात
’’दफट’’। ’’दफट’’।
दोष।
(ii) बहुत ऄजधक मात्रा म ें
हकलाहट ‘ऄनदफट’’।
11. नासा/बहु (पॉली) ‘’ऄस्ट्थ ायी रूप स ेऄनदफट’’। ‘’ऄस्ट्थ ायी रूप से ऄनदफट’’।
(क) ईम् मीदवार बोलने म ेंहकलाता/हकलाती नहीं हो;
(ख) ईम् मीदवार के दांत ऄच्छ ी हालत म ें ह ैं तथा जहां अवि य् क ह ै चबाने के जलए कृजत्रम दंतावली लगी ह ै (परू े
भरे हुए दातं ों को ठीक समझा जाएगा);
(ग) ईम् मीदवार की छाती की बनावट ऄच्छ ी ह ै और ईसकी छाती का फैलाव ऄच् छी तरह ह ै तथा ईसका हृदय या
फेफड़े ठीक ह;ैं
(घ) ईम् मीदवार को पेट की बीमारी के कोइ प्रमाण नहीं ह;ै
(ङ) ईम् मीदवार के कणगपटह म ेंजवदार (रप् चर) नहीं ह;ै
(च) ईम् मीदवार हाआड्रोसील, ऄपस्ट् फीती जिरा (वेरीकोिवेन) बवासीर स े पीजऺडत नहीं ह;ै
(छ) ईम् मीदवार के ऄंग, हाथ तथा पैर की बनावट ऄच् छी तथा जवकजसत ह ै तथा सभी संजधयां (जोड़) मुक् त तथा
पूणग गजतिील ह;ैं
(ज) ईम् मीदवार को कोइ जचरकाजलक चमग रोग नहीं ह;ै
(झ) ईम् मीदवार म ें जन् मजात कोइ कुरचना या दोष नहीं ह;ै
(ञ) ईम् मीदवार म ें दकसी तीव्र या जचरकाजलक बीमारी के लक्षण नहीं ह ैं जो ईसके कमजोर गठन को आंजगत करते
हों;
(ट) ईम् मीदवार को दकसी प्रकार के कारगर टीके का जनिान ह;ै
(ठ) ईम् मीदवार को दकसी प्रकार का सचं ारी रोग नहीं ह।ै
10. हृदय तथा फेफडों की दकसी भी प्रकार की ऄसामान् यताओं का पता लगाने के जलए सभी मामलों म ें छाती का
रेजडयोग्राफी परीक्षण नेमी तौर पर दकया जाना चाजहए, ईन ईम् मीदवारों को केवल साधारण िारीररक परीक्षा के
अधार पर नहीं देखा जाना चाजहए जजन् ह ें सजम्मजलत जचदकत् सा परीक्षा के अधार पर ऄंजतम रूप स े सफल घोजषत
दकया गया ह।ै
ईम् मीदवार की जचदकत् सा ऄरोग् यता के बारे म े केंद्रीय स्ट्थ ायी जचदकत् सा बोडग (संबंजधत ईम् मीदवार की जचदकत् सा परीक्षा
करने वाल)े के ऄध् यक्ष का जनणयग ऄंजतम होगा।
ईम् मीदवार के स्ट् वास्ट् ् य के बारे म ें संदेह होने के मामल े म ें जचदकत् सा बोडग के ऄध् यक्ष ईपयक्ु त ऄस्ट् पताल जविेषज्ञ स े परामिग
करके यह जनणगय कर सकते ह ैं दक ईम् मीदवार सरकारी सेवा के जलए योग् य या ऄयोग् य ह ै ऄथागत् यदद ईम् मीदवार के
जवषय म ें यह संदेह व् यक्त दकया जा रहा हो दक ईम् मीदवार दकसी प्रकार के मानजसक दोष या बुजद्धभ्रंि (एवरेिन) स े[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 29
पीजऺडत ह,ै बोडग का ऄध् यक्ष ऄस्ट् पताल के मनोरोग जविेषज्ञ/मनोवैज्ञाजनक, अदद स ेपरामि ग कर सकता ह।ै
जब कोइ दोष जमल े तो ईस े प्रमाण-पत्र म ें ऄवश् य नोट करें तथा जचदकत् सा परीक्षक को ऄपनी राय देनी चाजहए दक
ईम् मीदवार स े ऄपेजक्षत कायग के दक्षतापूवगक जनष्प ादन में बाधा पड़न े की संभावना ह ैया नहीं।
यदद दकसी मामले म ें जचदकत् सा बोडग का यह जवचार हो दक जछट-पुट ददव्ांगता सरकारी सेवा के जलए दकसी
ईम् मीदवार को ऄपात्र कर सकती ह ै लेदकन आलाज ( जचदकत् सा या िल् य जचदकत् सा ) स े ईसे ठीक दकया जा सकता ह,ै
तो आस संबंध म ें जचदकत् सा बोडग द्वारा एक कथन ररकॉडग दकया जाए। जनयोक्त ा प्राजधकारी द्वारा आस संबंध म ें बोडग का
मत ईम् मीदवार को सूजचत दकए जान े पर कोइ अपजत् त नहीं ह ै और आलाज के बाद ईम् मीदवार के स्ट् वस्ट्थ हो जान े पर
प्राजधकारी को यह ऄजधकार होगा दक वह दसू रे जचदकत् सा बोडग की मांग कर सकता ह।ै
“ऄस्ट्थ ायी रूप स े ऄनदफट” घोजषत दकए जाने वाल े ईम् मीदवारों के मामले म ें पुन:परीक्षण हते ु जनधागररत ऄवजध
सामान् यतया छ: माह स े ऄजधक नहीं होनी चाजहए। जनर्ददष्ट ऄवजध के बाद, पुन:परीक्षण होने पर आन ईम् मीदवारों को
और ऄजधक ऄवजध के जलए “ऄस्ट् थायी रूप स े ऄनदफट” घोजषत नहीं दकया जाए ककत ु आस सबं ंध म ें जनयुजक्त के जलए
ईनकी दफटनेस ऄथवा ऄन् यथा के संबंध म ें ऄंजतम जनणगय ददया जाए। यह नोट दकया जाए दक यदद कोइ ईम् मीदवार
सुसाध्य रोग स े पीजड़त ह,ै तो ईसे केवल प्रथम जचदकत् सा बोडग द्वारा ही “ऄस्ट् थायी रूप स े ऄनदफट” घोजषत दकया जा
सकता ह।ै जचदकत् सा पुन:परीक्षण को पहले जचदकत् सा परीक्षण का ही भाग माना जाएगा और ईम् मीदवार यदद चाह ें
तो, आसके जनणगय के जवरूद्ध ऄपील कर सकत े ह।ैं ऄपीलीय जचदकत् सा बोडग को ऄंजतम जनणगय लने ा होगा तथा यह स्ट् पष्ट
रूप स े ईल् लेख करना होगा दक ईम् मीदवार दफट ह ै या ऄनदफट ह।ै ऄपीलीय जचदकत् सा परीक्षण के अधार पर दकसी
ईम् मीदवार को “ऄस्ट् थायी रूप स े ऄनदफट” घोजषत नहीं दकया जा सकता।
11. जचदकत् सा बोडग के जनणगय के जवरूद्ध ऄपील करन े के जलए ईम् मीदवार को आस बारे में भारत सरकार द्वारा जनधागररत
तरीकों द्वारा जो भी हो रू.100 का ऄपील िल्ु क जमा कराना होगा। ईम् मीदवार को भेज े गए जचदकत् सा बोडग के जनणगय की
सूचना के 21 ददनों के भीतर ऄपील करनी चाजहए ऄन् यथा ऄपीलीय जचदकत् सा बोडग द्वारा दसू री जचदकत् सा परीक्षा के
ऄनुरोध को स्ट् वीकार नहीं दकया जाएगा। ऄपीलीय जचदकत् सा बोडग द्वारा जचदकत् सा परीक्षा केवल नइ ददल्ल ी म ें अयोजजत की
जाएगी तथा संबंजधत जचदकत् सा परीक्षा के जलए की गइ यात्राओं के जलए कोइ यात्रा या दैजनक भत्ता देय नहीं ह।ै ऄपीलीय
जचदकत् सा बोडग का जनणगय ऄंजतम होगा और आसके जवरूद्ध कोइ ऄपील नहीं की जा सकती।
ख .ददव्ागं जन ऄजधकार ऄजधजनयम, 2016 के ऄनसु ार ददव्ागं श्रणे ी के ईम्मीदवारों के जलए :
ऄपेजक्षत िारीररक मानक संबंधी संभाव् यता को जानने के जलए ऄभ् यर्थथयों की सुजवधा के जलए जवजनयम प्रकाजित दकए
गए ह।ैं जवजनयमों म ें डॉक्ट री जांचकतागओं के जलए ददिाजनदिे ईपलब्ध करवाना भी ऄपेजक्षत ह।ै संयुक् त जचदकत् सा सेवा
परीक्षा के अधार पर भरे जाने वाले सभी पद समूह ‘क’ ‘’तकनीकी’’ पद ह ैं
2. (क) भारत सरकार के पास जचदकत् सा बोडग की ररपोट ग के ईपरांत ऄभ् यथी को स्ट् वीकारना या ऄस्ट् वीकार करना पणू गतया
ईनके जववेकाधीन ह।ै
जनयुजि के जलए ‘’दफट’’ घोजषत करने के जलए ईम्मीदवार मानजसक और िारीररक रूप से ऄच्छ ी जस्ट्थजत म ें होना चाजहए
और ईसम ें कोइ िारीररक दोष नहीं होना चाजहए जो ईसकी जनयुजि पर कुिल काय ग जनष्प ादन म ें बाधक हो।
(ग) भारत के ईम्मीदवारों (एंग्ल ो आंजडयन प्रजाजत सजहत) की अय ु सीमा, कद, वजन और छाती पररमाप सह संबंध को
जचदकत् सा बोडग पर छोड़ा जाता ह ै जो ईम्मीदवारों की जांच म ें जो कोइ भी पररमाप का सह संबंध ईपयुक् त समझें ईसका
ऄनुसरण कर सकते ह।ैं धड़ और ऄगं अनुपाजतक होने चाजहए और न् यनू तम कद पर कोइ जोर नहीं ददया जाता ह ै ऄगर व े
ऄन् यथा दफट पाया जाता ह।ै यदद कोइ ईम्मीदवार कद, वजन और छाती पररमाप म ें जवषम पाया जाता ह ै तो ईसे जांच के
जलए भती दकया जाना चाजहए और ईसे बोड ग द्वारा दफट ऄथवा ऄनदफट घोजषत करन े से पहले ईसकी छाती का एक् सरे
दकया जाना चाजहए।
3. ईम्मीदवार का कद जनम्न ानुसार मापा जाएगा:-30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
वह ऄपन े जूत े ईतारेगा/(गी) और मापक म ें दोनों पैर जोड़कर खड़े रहगें े और परू ा वजन एजऺडयों पर डाला जाना चाजहए,
न दक पंजों पर ऄथवा परै ों के दसू री ओर। वह ऄकड़े जबना सीधे खड़े होंगे और एजडऺ यां, जपण् डजलयां, जनतंब और कंध े मापक
को छूत े हों और ठोड़ी आस तरह दबी हो दक जसर का िीष ग क्षैजतज बार के नीच े अ जाए और कद सेंटीमीटसग म ें ररकॉड ग दकया
जाएगा और आसके भाग को अधे के रूप म ेंमापा जाएगा।
4. ईम्मीदवार की छाती का माप जनम्न ानुसार जलया जाएगा :-
ईसे पैर जोड़कर तथा ऄपनी बाहं े जसर के उपर रखत े हुए सीधा खड़ा दकया जाएगा। टेप को छाती के चह ं ओर आस प्रकार स े
लगाया जाएगा दक आसका उपरी दकनारा कंधे की हड्डी के पीछे जनचले छोर को छुए और जब आसे छाती पर घुमाया जाए तो
ठीक ईसके समानांतर हो। दफर बाजुओं को नीच े लाकर ढीला छोड़ा जाएगा और य े ध् यान रखा जाए दक कंध े न उपर की
ओर और न ही पीछे की ओर झुके हों जजससे टेप जहल जाए और तब ऄभ् यथी को कइ बार गहरी सांस लेन े के जलए कहा
जाएगा और ऄजधकतम फैलाव को ध् यानपूवगक नोट दकया जाए और तब न् यतू नम व ऄजधकतम को 84-89, 86-93.5 अदद
सेंटीमीटर म ें ररकॉडग दकया जाए और माप लते े समय अध े सेंटीमीटर स े कम को पैमाआि म ेंन जलया जाए
ध्यान दें - दकसी ऄंजतम जनणगय पर पहुचं ने स ेपूवग कद और छाती का माप दो बार जलया जाए।
ईम्मीदवार का वजन भी दकया जाएगा और यह दकलोग्राम म ें ररकॉड ग दकया जाए; अध े दकलोग्राम का भाग नोट न
दकया जाए।
1. लोकोमोटर ददव्ागं ता : 40-80 प्रजतित ददव्ांगता वाले ईम् मीदवार पीडब् ल् यूडी कोटा के जलए पात्र ह।ैं 80 प्रजतित स े
ऄजधक ददव्ांगता वाल े व् यजियों को भी मामला दर मामला अधार पर ऄनुमजत दी जा सकती ह,ै यदद और जसफग यदद,
सहायक ईपकरणों की मदद स े प्रकायागत् मक सक्षमता म ें सुधार ह।ै या दसू रे िब् दों म,ें अवश् यक कायों का जनष्प ादन करने के
जलए ऄपेक्षानुसार ददव्ागं ता को 80 प्रजतित स ेनीच ेलाया जाता ह,ै जो नाजमत जविेष बोड ग द्वारा यथा प्रमाजणत हो।
कुष्ठ ईपचाररत व् यजियों के मामले म,ें ईंगजलयों और हाथों, जवच् छेदन म ें संवेदन की क्षजत पर ध् यान ददया जाना चाजहए,
साथ ही अंखों की भागीदारी और तदनरूु प ऄनिु ंसाओं पर गौर दकया जाना चाजहए
प्रमजस्ट्तष्कीय पक्षाघात के मामले म,ें दजृ ि, श्रवण, बोध क्षमता, आत् यादद की क्षजत पर ध्य ान ददया जाना चाजहए और
तदनुरूप जसफाररिों पर गौर दकया जाना चाजहए।
सीएचएस: बचें माकग ददव्ागं ता वाल े व्जियों, जजन्ह ें सीएचएस के सामान्य ड्यटू ी जचदकत्सा ऄजधकारी के जलए ईपयिु के
रूप म ें जचजन्हत दकया गया ह,ै की श्रणे ी (श्रजे णयों) और ईनके कायात्ग मक वगीकरण और िारीररक ऄपक्षे ाओं के जलए
पररजिि IV का सन्दभ ग जलया जाएगा ।
अइअरएचएस के जलए: सीएमएसइ के माध्यम स े अइअरएचएस म ें एडीएमओ की सीधी भती म ें केवल ओए, ओएल और
बीएल के कायागत्मक वगीकरण के साथ पीडब्ल्यूबीडी के जलए मौजूदा लोकोमोटर ददव्ांगता।
दश्ृ य ददव्ागं ता :
40% स े ऄजधक दश्ृ य तीक्ष्णता ददव्ांगता वाले ईम्मीदवार पात्र ह,ैं बिते दश्ृ य ददव्ांगता को कम जवजन वाले ईन्नत
सहायक ईपकरणों के साथ 40% स े कम के बेंचमाकग स्ट्तर पर लाया जाए।
सीएचएस: बचें माकग ददव्ागं ता वाल े व्जियों, जजन्ह ें सीएचएस के सामान्य ड्यटू ी जचदकत्सा ऄजधकारी के जलए ईपयिु के
रूप म ें जचजन्हत दकया गया ह,ै की श्रणे ी (श्रजे णयों) और ईनके कायात्ग मक वगीकरण और िारीररक ऄपक्षे ाओं के जलए
पररजिि IV का सन्दभ ग जलया जाएगा ।
दजृ ि तीक्ष्ण ता :[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 31
अइअरएचएस : ‘जनम् स्ट्तरीय मानक’ के साथ जवजुऄल एक् यआु टी वाल े ईम् मीदवार अइअरएचएस म ें एडीएमओ के
पद के जलए ईपयुक्त नहीं ह।ैं
दजृ ि जववणतग ा :
अइअरएचएस : कलर जवजन दोष वाले ईम् मीदवार अइअरएचएस म ेंएडीएमओ के पद के जलए ईपयुक् त नहीं ह।ैं
2. श्रवण ददव्ागं ता : 40% स े ऄजधक ददव्ांगता वाले ईम् मीदवारों को पात्र माना जाएगा बित े श्रवण ददव्ांगता के
स्ट् तर को सहायक ईपकरणों की सहायता स े 40% बेंचमाकग स े नीच े तक लाया जाए जो नाजमत जविेष बोड ग द्वारा यथा
प्रमाजणत होना चाजहए।
आसके ऄजतररक्त , व् यजि का स्ट् पीच जडजस्ट्क्रजमनेिन स्ट् कोर 60% स े ऄजधक होना चाजहए।
सीएचएस: बचें माकग ददव्ागं ता वाल े व्जियों, जजन्ह ें सीएचएस के सामान्य ड्यटू ी जचदकत्सा ऄजधकारी के जलए ईपयिु के
रूप म ें जचजन्हत दकया गया ह,ै की श्रणे ी (श्रजे णयों) और ईनके कायात्ग मक वगीकरण और िारीररक ऄपक्षे ाओं के जलए
पररजिि IV का सन्दभ ग जलया जाएगा ।
अइअरएचएस : श्रवण ददव्ांगता वाल े ईम् मीदवारों पर अइअरएमएस म ें एडीएमओ के पदों के जलए जवचार नहीं दकया
जाएगा।
3. ऄन्य ददव्ागं ताएं (ऑरटज्म, बौजद्धक ददव्ागं ताएं, जवजिष्ट ऄजधगम ददव्ागं ताएं और मानजसक रुग्ण ता)
बौजद्धक ददव्ागं ताः
i. ऑरटज्म - आस मानजसक बीमारी की ईपजस्ट्थजत और जवस्ट् तार को स्ट्थाजपत करने की वस्ट्तुजनष्ठ प्रदक्रया की कमी के कारण
वतगमान म ेंऄनुिंजसत नहीं ह।ै
ii. जवजिि ऄजधगम ददव्ागं ता: 40 प्रजतित स े ऄजधक ऄथवा आसके बराबर और 80 प्रजतित स े कम ऄथवा आसके बराबर
ददव्ांगता वाले आसके जलए पात्र होंगे। परंत ु यह चयन, जविेषज्ञों के पैनल द्वारा रेमेजडएिन/ सहायक प्रौ्ोजगकी/ सहायता/
ऄवसंरचनात् मक पररवतगनों की सहायता स े मूल् यांदकत सीखने की क्षमता पर अधाररत होगा। [वतगमान म ें जवजिष्ट ऄजधगम
ददव्ांगता की तीव्रता का अकलन करन े के जलए मापन े का कोइ पैमाना नहीं ह।ै ऄत: 40 प्रजतित का कट ऑफ स्ट् वजै च्छक
होगा और आसके जलए ऄजधक साक्ष्य की जरूरत ह]ै
मानजसक रुग्णता
आस मानजसक बीमारी की ईपजस्ट्थजत और जवस्ट्त ार को स्ट्थाजपत करने की वस्ट्तुजनष्ठ प्रदक्रया की कमी के कारण वतगमान म ें
ऄनुिंजसत नहीं ह।ै तथाजप, ददव्ांगता मल्ू यांकन की बेहतर प्रदक्रया जवकजसत करन े के पिात् अरक्षण/कोटा के लाभ पर
भजवष्य म ें जवचार दकया जा सकता ह।ै
सीएचएस: बचें माकग ददव्ागं ता वाल े व्जियों, जजन्ह ें सीएचएस के सामान्य ड्यटू ी जचदकत्सा ऄजधकारी के जलए ईपयिु के
रूप म ें जचजन्हत दकया गया ह,ै की श्रणे ी (श्रजे णयों) और ईनके कायात्ग मक वगीकरण और िारीररक ऄपक्षे ाओं के जलए
पररजिि IV का सन्दभ ग जलया जाएगा ।
ऑरटज्म और बौजद्धक ददव्ागं ताएं:
अइअरएचएस: ऑरटज् म और बौजद्धक ददव्ांगता वाल े ईम्म ीदवार अइअरएचएस म ें एडीएमओ के पद के जलए
ईपयुक् त नहीं ह।ैं
जविषे नत्रे बोडग के जलए ददिाजनदेि
नेत्र जांच के जलए जविेष नेत्र बोडग म ेंतीन नेत्र जवज्ञानी होंग:े
(क) ऐस े मामले जजनम ें मेजडकल बोडग ने दजृ ि दोष को सामान् य जनधागररत सीमा म ें होना ररकॉडग दकया ह ै लेदकन ऐसे
रोग की िंका जाजहर की ह ै जजसके बढ़ने और आंद्रीय (अगेजनक) प्रकृजत का होने का ऄंदेिा ह ै जजसके कारण नज़र32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
को नुकसान हो सकता ह,ै ऐसे ईम्मीदवारों को प्रथम मेजडकल बोड ग के भाग के रूप म ें जविेष नेत्र बोडग के पास
भेजा जाना चाजहए।
(ख) नेत्रों की दकसी प्रकार की सजगरी दकए होने के सभी मामले, अइओएल, रर फ्रेजक्टव कॉर्थनयल सजगरी, वणग दोष के
संदेहास्ट् पद मामल े जविेष नेत्र बोडग को भेज े जान े चाजहए।
(ग) ऐस े मामले जजसम ें ईम्मीदवार हाइ मायोजपया या हाइ हाइपरमेरोजपया स े ग्रस्ट्त पाया जाता ह,ै केंद्रीय स्ट् थायी
जचदकत् सा बोडग/राज्य जचदकत् सा बोडग तुरंत ईम्मीदवार को ऄस्ट्प ताल म ें जचदकत् सा ऄधीक्षक द्वारा गरठत तीन नेत्र
जवज्ञाजनयों के जविेष बोडग के पास भेज े जाएंगे। जजसका ऄध् यक्ष, ऄस्ट् पताल के नेत्र जवभाग का वररष्ठ तम नेत्र
जवज्ञानी होगा। नेत्र जवज्ञानी/जचदकत् सा जवज्ञानी जजसने प्राथजमक नेत्र जांच की हो, वह जविेष बोडग का सदस्ट् य नहीं
हो सकता।
जविेष बोड ग द्वारा जांच ऄजधमानत: ईसी ददन की जानी चाजहए। जहां कहीं केंद्रीय स्ट् थायी जचदकत् सा बोडग/राज्य
जचदकत् सा बोडग द्वारा ईसी ददन तीन नेत्र जवज्ञाजनयों का जविेष बोडग अयोजजत कर पाना संभव न हो, जविेष बोडग जल्द
स े जल् द संभव तारीख पर अयोजजत दकया जाए।
दकसी जनणगय पर पहुचं न े स े पूव गजविेष नेत्र बोड ग जवस्ट् तृत जांच करेगा
ऐस े मामलों म ें मेजडकल बोड ग की ररपोट ग पूरी नहीं मानी जाएगी जब तक दक आसके साथ जविषे मेजडकल बोड ग की
ररपोट ग न लगाइ हो।
बाडगर लाआन वाल ेऄनदफट मामलों की ररपोट ग करन े सबं धं ी ददिा-जनदेि
ऄवसामान् य दजृ ि तीक्ष्ण ता, ऄवसामान् य वणागन् धता, के बाडगर लाआन वाल े मामलों म ें दकसी व् यजि को ऄनदफट
घोजषत करने स ेपूवग, जांच 15 जमनट के पश् चात दोबारा की जाएगी।
4. रक्त चाप: रक्त चाप के संबंध म ें बोडग ऄपने जववेक का प्रयोग करेगा। सामान् य ऄजधकतम जसस्ट् टॉजलक दबाव की
गणना की साधारण जवजध जनम्न ानुसार ह:ै
(क) 15-25 वषग की अय ुके युवा व् यजि का रक्त चाप 100+ अय ुह।ै
(ख) 25 वष ग स े ऄजधक अय ु के व् यजि के जलए सामान् य जनयम ह ै 110+ अय ु के ऄध ग को संतोषजनक कहा जाता
ह।ै
कृपया ध्य ान द—ें सामान् य जसद्धांत के ऄनुसार 140 एमएम स े ऄजधक जसस्ट् टॉजलक दबाव और 90 एमएम स े उपर
डॉयास्ट् टोजलक को संदेहास्ट् पद माना जाना चाजहए और दफटनसे ऄथवा ऄन् यथा ऄपना ऄंजतम जनणगय देन े स े पूवग बोड ग को,
ईम्मीदवार को भती करना चाजहए। ऄस्ट् पताल म ें भती होने की ररपोट ग स े जवददत होगा दक क्य ा रक्त चाप बढ़ना ईत् तेजना के
कारण स्ट्थायी प्रकार का था या यह दकसी आंदद्रय रोग के कारण ह।ै ऐसे सभी मामलों म ें हृदय का एक् सरे तथा
आलेक्र ोकॉर्थडयोग्रादफक जांच तथा रक्त यूररया क्ल ीररयंस जांच भी जनयजमत रूप स े की जानी चाजहए। ईम्मीदवार की
दफटनेस या ऄन् यथा संबंधी ऄंजतम जनणगय, तथाजप, मेजडकल बोडग का ही होगा।
रक्त चाप लने े की जवजध : - जनयमानुसार पारे वाला मेनोमीटर प्रकार का ईपकरण प्रयोग म ें लाया जाना चाजहए। दकसी
व् यायाम या ईत् तेजना के 15 जमनट के भीतर आस े मापा नहीं जाना चाजहए। बिते दक रोगी और जविेष रूप स े ईसका हाथ
ढ़ीला रखा जाए, वह या तो लेट जाए ऄथवा बैठ जाए और ईसके हाथ को अराम स े ईठाकर सीधा करके रख ददया जाए।
कंधे तक हाथ पर कोइ कपड़ा नहीं होना चाजहए। कफ़ म ें स े पूरी हवा जनकालकर ईसे रबड़ के बीच म ें स े हाथ की ऄंदरुनी
तरफ स ेलगाया जाना चाजहए और आसके जनचले जसरे को कोहनी के जोड़ स े एक या दो आंच उपर लगाया जाना चाजहए।
कोहनी के जोड़ पर भुजा धमनी का धड़कन द्वारा पता लगाया जाता ह ै और आसके ईपरातं आसके नीच े जबल् कुल बीच म ें
अराम स े स्ट् टेथोस्ट् कोप लगाया जाता ह,ै लेदकन यह कफ़ स े नहीं छूता ह।ै कफ़ म ें लगभग 200 मी.मी.एचजी हवा भरी जाती
ह ै और आसम ें स े दफर धीरे-धीरे हवा जनकाली जाती ह।ै कॉलम के जजस लेबल पर जनरंतर हल् की अवाजें अती ह ैं वह[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 33
जसस्ट् टोजलक प्रेसर को दिागता ह।ै जब और ज्य ादा हवा जनकाली जाती ह ै तो अवाज की गहनता म ें तेजी सुनाइ दगे ी। जजस
स्ट् तर पर असानी स े सुनी जाने वाली अवाज धीमी पड़ती हुइ अवाज म ें पररवर्थतत होती ह,ै वह डायस्ट् टोजलक प्रेसर कहलाता
ह।ै यह माप बहुत ही कम समयावजध म ें जलया जाना चाजहए, क्य ोंदक कफ़ स े ज्य ादा दरे तक पड़ने वाले दबाव स े रोगी
परेिान हो जाता ह ै और आससे रीवडग गलत हो जाएगी। यदद पुन: जांच करन े की अवश् यकता हो तो कफ़ म ें स े पूरी हवा
जनकालने के ईपरांत कुछेक वमटों के बाद ही की जानी चाजहए। कभी-कभार जब कफ़ म ें स े हवा जनकालत े ह ैं तो कजतपय स्ट् तर
पर सुनी जाने वाली अवाज खत्म हो जाती ह,ै क्य ोंदक दबाव (प्रेिर) जगर जाता ह ैऔर ऄत्य जधक जनम्न स्ट्त र तक पनु : सुनाइ
देता ह।ै आस ऄनुच्चररत ऄंतराल स े रीवडग म ेंगलती हो सकती ह।ै
5. मूत्र (परीक्षक की ईपजस्ट्थजत म ें दकया गया हो) की जांच की जानी चाजहए और पररणाम दज ग दकए जाने चाजहए।
यदद मेजडकल बोड ग को ईम्मीदवार के मूत्र म ें अम रासायजनक जांचों द्वारा िकगरा (िुगर) की मौजूदगी का पता चलता ह ै तो
बोडग आसके ऄन् य सभी पहलओंु की जांच करेगा और मधुमेह की ओर आिारा करन े वाले सभी लक्षणों ऄथवा जचननों को जविेष
रूप स े नोट करेगा। यदद ग्ल ाआकोसूयाग को छोड़कर बोडग ईम्मीदवार को ऄपेजक्षत मेजडकल दफटनेस के ऄनरूु प पाता ह,ै तो व े
ईम्मीदवार को दफट के रूप म ें ईत् तीण ग कर देंग,े बिते दक यह ग् लाआकोसूयाग गैर-मधुमेही हो और बोडग आस मामले को दकसी
ऐसे जवजनर्ददष् ट काय जचदकत् सा जविेषज्ञ के पास भेजेगा, जहां आस प्रयोजनाथग ऄस्ट् पताल एव ं प्रयोगिाला की सुजवधा ईपलब् ध
हो। जचदकत् सा जविेषज्ञ, एक मानक ब्ल ड िगु र टोलरेंस जाचं सजहत ईसके द्वारा अवश् यक समझी गइ कोइ भी जांच,
नैदाजनक/प्रयोगिाला जांच करेगा, और ऄपनी राय जचदकत् सा बोडग को प्रस्ट् तुत करेगा जजसके अधार पर जचदकत् सा बोडग ऄपनी
ऄंजतम राय ‘ऄनदफट’ ऄथवा ‘ऄनदफट’ के रूप म ें दगे ा। आस ईद्देश् य के जलए ईम् मीदवार को बोडग के समक्ष दसू री बार
व् यजिगत रूप स े ईपजस्ट्थत होन े की अवश् यकता नहीं होगी। औषजधयों के प्रभाव को समाप् त करने के जलए दकसी ईम् मीदवार
को कड़े पयगवेक्षण के ऄंतगगत कुछ ददनों तक ऄस्ट् पताल म ेंरखना अवश् यक हो सकता ह।ै
6. ईन पदों पर जनयुजि के जलए जजनके कोइ जविेष प्रजिक्षण जनधागररत नहीं ह:ै जजन पदों पर जनयुजि के जलए कोइ
जविेष प्रजिक्षण जनधागररत नहीं ह,ै ईन पदों पर मजहला ईम् मीदवार यदद जनयुजि स े पहले जचदकत् सा जांच के दौरान गभगवती
पाइ जाती ह ैतो ईस े ऄस्ट्थ ायी रूप म ें ऄयोग् य घोजषत करना अवश् यक नहीं होगा, ऄथागत ईसे सीधे सेवा म ें जनयुक्त दकया जा
सकता ह।ै
ऐसे पदों/सेवाओं के जलए, जजनमें पदभार ग्रहण करन े स े पवू ग प्रजिक्षण जवजनधागररत दकया गया ह ै और परीक्षण करन े पर
कोइ मजहला ईम् मीदवार गभगवती पाइ जाती ह,ै तो ईसे ऄस्ट् थायी रूप स े तब तक ऄनदफट घोजषत दकया जाए जब तक ईसकी
प्रसूजत की ऄवजध परू ी न हो जाए। प्रसूजत की तारीख के छ: सप् ताह पश् चात दफटनेस प्रमाण-पत्र हते ु ईसका पनु : परीक्षण
दकया जाए, ककतु यह परीक्षण दकसी पंजीकृत मेजडकल प्रैक्ट ीिनर स े प्राप् त दफटनेस प्रमाण पत्र प्रस्ट्त ुत करन े के ऄध् ययीन
होगा।
7. सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा परीक्षा म ें ऄंजतम रूप स े सफल घोजषत दकए गए ईम् मीदवारों के सबं ंध म ें हृदय ऄथवा
फेफड़ों की दकसी ऄसामान् यता, जजसका सामान् य िारीररक जांच के दौरान पता न लग पाता हो, के जलए सभी मामलों म ें
छाती की रेजडयोग्रादफक जांच नेमी रूप म ें की जानी चाजहए।
ईम् मीदवार की ईपयुक् तता के बारे म ें केन् द्रीय स्ट् थायी जचदकत् सा बोडग (संबंजधत ईम् मीदवार की जचदकत् सा जांच
संचाजलतकताग) का जनणगय ऄंजतम होगा।
8. दकसी ईम्मीदवार के स्ट्वास्ट््य के संबंध म ें संदेह होने के मामल े म,ें जचदकत्सा बोडग का ऄध्यक्ष सरकारी सेवा के जलए
ईम्मीदवार की स्ट्वस्ट्थता ऄथवा ऄस्ट्वस्ट्थता के मद्दु े का जनधारग ण करन े के जलए एक ईपयुि ऄस्ट्पताल जविेषज्ञ स े परामि ग करे,
ईदाहरणस्ट्वरूप यदद दकसी ईम्मीदवार के दकसी मानजसक जवकार ऄथवा बुजद्ध भ्रंि स े पीजड़त होने का संदेह हो तो बोडग का
ऄध्यक्ष ऄस्ट्पताल के मनजिदकत्सक/मनोजवज्ञानी, आत्यादद स े संपकग कर सकता ह।ै
9. यदद कोइ दोष पाया जाए तो प्रमाण-पत्र म ें ऄवश्य नोट दकया जाए तथा जचदकत्सा जनरीक्षक ऄपना ऄजभमत
बताए दक क्या आसस े ईम्मीदवार के द्वारा दकए जान े वाले ऄपेजक्षत कुिल काय-ग जनष्पादन पर दष्ु प्रभाव पड़न े की संभावना ह।ै
यदद दकसी मामले म ें जचदकत् सा बोडग का यह जवचार हो दक जछट-पुट ददव्ांगता सरकारी सेवा के जलए दकसी
ईम् मीदवार को ऄपात्र कर सकती ह ै लेदकन आलाज ( जचदकत् सा या िल् य जचदकत् सा ) स े ईस े ठीक दकया जा सकता ह,ै तो आस
संबंध म ें जचदकत् सा बोडग द्वारा एक कथन ररकॉडग दकया जाए। जनयोक्त ा प्राजधकारी द्वारा आस सबं ंध म ें बोडग का मत ईम् मीदवार
को सूजचत दकए जाने पर कोइ अपजत् त नहीं ह ै और आलाज के बाद ईम् मीदवार के स्ट् वस्ट् थ हो जाने पर प्राजधकारी को यह
ऄजधकार होगा दक वह दसू रे जचदकत् सा बोडग की मांग कर सकता ह।ै
“ऄस्ट्थ ायी रूप स े ऄनदफट” घोजषत दकए जाने वाले ईम् मीदवारों के मामले म ें पुन:परीक्षण हते ु जनधागररत ऄवजध34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
सामान् यतया छ: माह स े ऄजधक नहीं होनी चाजहए। जनर्ददष् ट ऄवजध के बाद, पुन:परीक्षण होन े पर आन ईम् मीदवारों को और
ऄजधक ऄवजध के जलए “ऄस्ट्थ ायी रूप स े ऄनदफट” घोजषत नहीं दकया जाए ककतु आस संबधं म ें जनयुजक्त के जलए ईनकी
दफटनैस ऄथवा ऄन् यथा के संबधं म ें ऄंजतम जनणगय ददया जाए। यह नोट दकया जाए दक यदद कोइ ईम् मीदवार सुसाध्य रोग से
पीजड़त ह,ै तो ईसे केवल प्रथम जचदकत् सा बोडग द्वारा ही “ऄस्ट्थ ायी रूप स े ऄनदफट” घोजषत दकया जा सकता ह।ै जचदकत् सा
पुन:परीक्षण को पहल े जचदकत् सा परीक्षण का ही भाग माना जाएगा और ईम् मीदवार यदद चाह ें तो ,आसके जनणगय के जवरूद्ध
ऄपील कर सकते ह।ैं ऄपीलीय जचदकत् सा बोडग को ऄंजतम जनणयग लने ा होगा तथा यह स्ट् पष्ट रूप स े ईल्ल ेख करना होगा दक
ईम् मीदवार दफट ह ै या ऄनदफट ह।ै ऄपीलीय जचदकत् सा परीक्षण के अधार पर दकसी ईम्म ीदवार को “ऄस्ट् थायी रूप स े
ऄनदफट” घोजषत नहीं दकया जा सकता।
10. जचदकत्सा बोडग के जनणगय के जवरुद्ध ऄपील दजग करने वाले ईम्मीदवार को, भारत सरकार द्वारा आस संबंध म ें जैसा
जनधागररत दकया गया ह,ै के ऄनुसार 100.00 रुपय े का ऄपील-िुल्क जमा कराना होगा। ऄपील ईम्मीदवार को संप्रेजषत
जचदकत्सा बोडग के जनणगय के संप्रषे ण की तारीख के 21 ददनों के ऄंदर प्रस्ट्ततु की जानी चाजहए; ऄन्यथा ऄपीलीय जचदकत्सा
बोडग द्वारा दसू री बार जचदकत्सा जांच संबंधी ऄनरु ोध स्ट्वीकार नहीं दकया जाएगा। ऄपीलीय जचदकत्सा बोडग द्वारा केवल नइ
ददल्ली म ें ही जचदकत्सा जांच कराइ जाएगी तथा जचदकत्सा जांच के संबंध म ें की गइ यात्राओं के जलए दकसी भी प्रकार का
यात्रा-भत्ता ऄथवा दैजनक भत्ता ऄनुमेय नहीं होगा। ऄपीलीय जचदकत् सा बोडग का जनणगय ऄंजतम होगा और आसके जवरूद्ध कोइ
ऄपील नहीं की जा सकती।
जनजखल गजराज, संयुि सजचव
पररजिि-IV
बेंचमाकग ददव्ांग व्जियों के जलए ईपयिु जचजननत सेवाओं की सूची सजहत कायागत्मक वगीकरण और िारीररक ऄपक्षे ाए ं
क्रम स.ं सेवा का नाम श्रणे ी(या)ं जजसके जलए कायात्ग मक वगीकरण िारीररक ऄपक्षे ाए ं
पहचान की गइ
(1) ( 2 ) (3) (4) (5)
1. भारतीय रेल जचदकत्सा लोकोमोटर ददव्ांगता (i) ओए-एक हाथ प्रभाजवत, एस, एसटी, बीएन,
सेवा (अइ अर एच (ii) ओएल-एक पांव डब्ल्य,ू एसइ, एमएफ,
एस) म ें सहायक प्रभाजवत, और सी, अरडब्ल्य,ू एच
प्रभागीय जचदकत्सा (iii) बीएल-दोनों पांव एस=बैठना, एसटी=खड़े
ऄजधकारी (ए डी एम प्रभाजवत परंत ु हाथ नहीं। होना, बीएन=झुकना,
ओ) (iv) एलसी-कुष्ठ ईपचाररत डब्ल्य=ू चलना,
(v) एएवी-जोड़ों को एसइ=देखना, एमएफ=
िाजमल दकए जबना तेजाबी ईंगजलयों की मदद स े
हमले स ेपीजड़त काय ग करना, सी=संचार,
अरडबल्य=ू जलखना और
पढ़ना, एच=सुनना।
2. केंद्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा के (क) ओए, ओएल, बीएल, एस, एसटी, डब्ल्य,ू बीएन, एमएफ, अरडब्ल्य,ू एसइ,
ईप-संवगग म ें केन्द्रीय एलसी, डीडब्ल्य,ू एएवी एच, सी
ड्यूटी जचदकत्सा एस=बैठना, एसटी=खड़े होना, डब्ल्य=ू चलना,
ऄजधकारी म ें जचदकत्सा बीएन=झुकना, एमएफ= ईंगजलयों की मदद स े काय ग
ऄजधकारी ग्रडे करना, अरडब्ल्य=ू जलखना और पढ़ना, एसइ=देखना,
एच=सुनना सी=संचार
ईम्मीदवार पर ईपादानों और ईपकरणों के साथ
जवचार दकया जाना चाजहए, सहायक हाथ की
गजतजवजधयां पयागप्त होनी चाजहए।
3. एमसीडी म ें जनरल (क) ओए, ओएल, बीएल, िून्य एस, एसटी, डब्ल्य,ू
ड्यूटी जचदकत् सा एलसी, डीडब्ल्य,ू एएवी बीएन, एमएफ,[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 35
ऄजधकारी ग्रडे - II (ख) एसएलडी अरडब्ल्य,ू एसइ, एच,
(ग) बहु-ददव्ांगता सी
सजहत ईपयुगि (क) स े
(ख) तक
4. नइ ददल्ली लोकोमोटर ददव्ांगता ओए और ओएल केवल एस, एसटी, बीएन,
नगरपाजलका पररषद कायागत्मक वगीकरण-ओएच डब्ल्य,ू एसइ, एमएफ,
म ें सामान्य ड्यूटी (ओए, ओएल) सजहत कुष्ठ सी, अरडब्ल्य,ू एच
जचदकत्सा ऄजधकारी ईपचाररत, बौनापन, एस -बैठना, एसटी-खड़े
तेजाबी हमले स ेपीजडतों होना, बीएन-झुकना,
डब्ल्य ू -चलना, एसइ -
देखना, एमएफ -
ईंगजलयों की मदद स े
काय ग करना, सी –
संचार, अरडब्ल्यू -
जलखना और पढ़ना,
एच - सुनना
पररजिि –V
परीक्षाथी म ेंजलखन े की िारीररक ऄक्षमता सम्बन्धी प्रमाण-पत्र
यह प्रमाजणत दकया जाता ह ै दक मैंन े श्री/सुश्री/श्रीमती…………………………………………………
(ददव्ांग ईम्मीदवार का नाम), जो……………(ददव्ांगता प्रमाण-पत्र म ें ईजल्लजखत ददव्ांगता की प्रकृजत और प्रजतित)
स े ग्रस्ट्त व्जि ह,ैं पुत्र/पुत्री …………………………………………, जनवासी………………………………..
(ग्राम/ जजला/राज्य) ह,ैं और कथन ह ै दक आनकी ईि जस्ट्थजत आनके जलए बाधक ह ै जो आनकी जलखन े की क्षमता को बाजधत
करती ह।ै
हस्ट्ताक्षर
मख्ु य जचदकत्सा ऄजधकारी/जसजवल सजनग / सरकारी स्ट्वास्ट््य दखे भाल
सस्ट्ं थान का जचदकत्सा ऄधीक्षक
नोटः प्रमाण-पत्र, संबंजधत जवषय/ ददव्ांगता (ईदाहरण दजृ ि बाजधत – नेत्र रोग जविेषज्ञ, लोकोमोटर ददव्ांगता – हड्डी
रोग जविेषज्ञ/पीएमअर) के जविेषज्ञ द्वारा प्रदान दकया गया होना चाजहए।
पररजिि –VI
स्ट्वय ं के स्ट्क्राआब का प्रयोग करन ेके जलए पररवचन
(ईम्मीदवारों द्वारा ऑनलाआन भरकर अयोग को प्रस्ट्ततु दकया जाए)
म…ैं ……………….., .............. (ददव्ांगता का नाम) स े ग्रजसत एक ईम्मीदवार ह,ं जो ......... (परीक्षा का
नाम) ऄनुक्रमांक ............ , ......... (परीक्षा केन्द्र का नाम) जजला........., ........ (राज्य का नाम) म ें िाजमल हो रहा ह।ं
मेरी योग्यता ......... ह।ै
म ैं प्रमाजणत करता ह ं दक ................ (स्ट्क्राआब का नाम) ईि परीक्षा को जलखन े के जलए ऄधोहस्ट्ताक्षरी की तरफ
स े स्ट्क्राआब/रीडर/लैब सहायक की सेवा प्रदान करेगा।36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
म ैं पररवचन दते ा ह ं दक आनकी योग्यता .............. ह,ै यदद बाद म ें यह ज्ञात होता ह ै दक आनकी योग्यता
ऄधोहस्ट्ताक्षरी की घोषणा के ऄनुसार नहीं ह ै और मरे ी योग्यता स े ऄजधक ह ै तो म ैं आस पद के जलए ऄपने ऄजधकार तथा
ऄपन े दाव े का प्रयोग नहीं करूंगा।
(ददव्ागं ईम्मीदवार का हस्ट्ताक्षर)
स्ट्थानः
ददनाकं ः
पररजिि-VII
जवजिि ददव्ागं ता वाल े ईन व्जियों के जलए प्रमाण-पत्र जो अरपीडब्ल्यडू ी ऄजधजनयम, 2016 की धारा 2 (एस) की
पररभाषा के तहत िाजमल ह,ैं परंत ु ईि ऄजधजनयम की धारा 2 (अर) की पररभाषा के तहत िाजमल नहीं ह ैं ऄथातग ् 40%
स ेकम ददव्ागं ता वाल े व्जि तथा जजन्ह ें जलखन े म ेंकरठनाइ होती ह।ै
यह प्रमाजणत दकया जाता ह ै दक हमने श्री/सुश्री/श्रीमती ………………………….....….……………....…
(ईम्मीदवार का नाम), पुत्र/पत्रु ी …………….......……………………………, जनवासी …………...................
(ग्राम/पोस्ट्ट ऑदफस/पुजलस थाना/जजला/राज्य), अय ु ………. वषग की जांच की ह ै जो .....................................
(ददव्ांगता की प्रकृजत/जस्ट्थजत) स े ग्रस्ट्त व्जि ह,ैं और यह ईल्लखे दकया जाता ह ै दक आनकी ईि जस्ट्थजत आनके जलए बाधक ह ै
जो आनकी लेखन क्षमता को प्रभाजवत करती ह।ै आन्ह ें परीक्षा जलखने के जलए स्ट्क्राआब की सहायता की अवश्यकता ह।ै
2. ईि ईम्मीदवार स्ट्क्राआब की सहायता के साथ ईपादानों एव ं सहायक ईपकरण जैसे प्रोस्ट्थेरटक्स एव ं ऑथोरटक्स,
श्रवण यंत्र (नाम का ईल्लेख करें) का ईपयोग करता ह,ै जो ईम्मीदवार के जलए परीक्षा म ें िाजमल होन े के जलए ऄजनवाय ग ह।ैं
3. यह प्रमाण-पत्र, केवल भती एजेंजसयों और िैजक्षक संस्ट्थाओं द्वारा अयोजजत जलजखत परीक्षाओं म ें िाजमल होन े के
प्रयोजन हते ु जारी दकया जाता ह ै तथा यह ददनांक ................... तक मान्य ह ै (यह ऄजधकतम छह माह या आसस े कम
ऄवजध, जैसा भी जचदकत्सा प्राजधकारी द्वारा प्रमाजणत दकया जाए, के जलए मान्य ह।ै )
जचदकत्सा प्राजधकारी के हस्ट्ताक्षर
(हस्ट्ताक्षर एव ं (हस्ट्ताक्षर एव ंनाम) (हस्ट्ताक्षर एव ंनाम) (हस्ट्ताक्षर एवं नाम) (हस्ट्ताक्षर एव ंनाम)
नाम)
हड्डी रोग नैदाजनक मनोजवज्ञानी (क्लीजनकल न्यूरोलॉजजस्ट्ट (यदद ऑक्यूपेिनल जथरेजपस्ट्ट ऄन्य जविेषज्ञ,
जविेषज्ञ/ साआकोलॉजजस्ट्ट)/ पुनवागस ईपलब्ध ह)ै (यदद ईपलब्ध ह)ै ऄध्यक्ष द्वारा यथा
पीएमअर मनोजवज्ञानी (ररहजै बजलटेिन नाजमत (यदद कोइ
जविेषज्ञ साआकोलॉजजस्ट्ट)/जविेष जिक्षक हो)
(स्ट्पेिल एड्यूकेटर)
(हस्ट्ताक्षर एव ंनाम)
मुख्य जचदकत्सा ऄजधकारी/जसजवल सजगन/मुख्य जजला जचदकत्सा ऄजधकारी
……...................................................................................……………... ऄध्यक्ष
मुहर सजहत सरकारी ऄस्ट्पताल/स्ट्वास्ट््य देखभाल केन्द्र का नाम
स्ट्थान:
ददनांक:[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 37
पररजिि VIII
फोटो
ऄनुक्रमांक........................... मेजडकल बोड ग की ररपोट गका प्रारूप ऄनुक्रमांक, रैंक तथा
जवषय
रैंक ...................................
जपछली तरफ जलख ें
सीएमएसइ, 2025 हते ु
ऄस्ट्प ताल का नाम.....................................................................
स्ट्थ ान.............................
(क) ईम् मीदवार का कथन और घोषणा।
जचदकत् सा जांच स े पहले ईम् मीदवार जनम्न ादं कत कथन प्रस्ट् तुत करे और आसके पररजिष्ट म ें दी गइ घोषणा पर हस्ट्त ाक्षर करें ।
ईम् मीदवारों का ध् यान जनम्न ादं कत परै ा 08 म ेंदी गइ चेतावनी की ओर जविेष रूप स ेअ कर्थषत दकया जाता ह:ै-
1. परू ा नाम (स्ट् पष्ट ऄक्षरों म)ें : 3(ग). क्य ा दकसी समय नेत्र िल् य जचदकत् सा (रेजडयल
केराटोटोमी/लेजसक/एक् जाआमर अदद) हुइ ह?ै यदद हा,ं
....................................................................
तो जववरण प्रदान करें:
....................................................................
...................................................................
2(क). अय ु: जन् म जतजथ :
जन् म स्ट्थान: ..............................................
3(घ). (i)क्य ा अप बेंचमाकग ददव्ांगता श्रणे ी के
ईम् मीदवार ह?ैं - हा/ं नहीं
2(ख). क्य ा अप गोरखा, गढ़वाली, ऄसजमया, नगालडैं
जनजाजतयों जैसी प्रजाजतयों से संबंजधत ह,ैं जजनकी औसत (ii) ददव्ांगता की ईप श्रेणी का ईल्ल ेख करें ____
उंचाइ स्ट् पष्ट रूप स े कम होती ह?ै ईत् तर ‘हा’ं ऄथवा ‘नहीं’
(ईदाहरण के जलए ओएल, ओए, बीएल अदद)
म ें द ें और यदद ईत् तर ‘हां’ ह ै तो जनजातीय प्रजाजत का
4. क्य ा काय ग की ऄजधकता या दकसी ऄन् य कारण स े अप
नाम जलखें।
दकसी प्रकार की घबराहट स ेग्रस्ट्त रह ेह?ैं
....................................................................
....................................................................
3(क). क्य ा अप कभी चेचक (स्ट् मॉल पॉक्स ) ऄथवा रुक-
....................................................................
रुक कर अने वाले कोइ ऄन् य बुखार, जगल् टी के बढ़न े या
5. क्य ा जपछल े वषों की परीक्षाओं के अधार पर अपको
घाव, रि की ईल् टी, दमा, हृदय रोग, फेफड़ा रोग, बेहोिी
कोइ सेवा/पद अबंरटत दकया गया ह?ै यदद हा,ं तो
का दौरा, रयूमेरटज् म, एपेंजडसाआरटस स े ग्रस्ट्त रह े ह ैं:
जववरण प्रदान करें।
....................................................................
....................................................................
या
3(ख). कोइ ऄन् य रोग ऄथवा दघु गटना जजसम ें जबस्ट् तर पर
क्य ा अपन े ईक्त सेवा/पद पर कायगभार ग्रहण दकया
अराम तथा जचदकत् सा ऄथवा सर्थजकल आलाज की
...........................................................
अवश् यकता पड़ी हो :
5.1 क्य ा अप दकसी स्ट् नातकोत्त र (पीजी) पाठ्यक्रम38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
.................................................................... के जलए नामांदकत ह?ैं यदद हा,ं तो जववरण प्रदान
.................................................................... करें…………………………
……………………………………………
6. ऄपन े पररवार स ेसंबंजधत जनम्न जलजखत जववरण प्रदान करें :-
जपता की मृत् य ु के जीजवत मृत भाआयों माता की मृत् य ु के जीजवत मृत बहनों
अय,ु यदद समय जपता भाआयों की की संख् या, अय,ु यदद समय माता बहनों की की सख्ं या,
जीजवत हों की अय ु संख् या, ईनकी ईम्र जीजवत हों की अय ु संख् या, ईनकी ईम्र
और मृत् य ु और मृत् य ु
तथा स्ट् वास्ट् ् य ईनकी ईम्र और मृत् य ु तथा ईनकी ईम्र और मृत् य ु
का कारण का कारण
की जस्ट्थजत और स्ट् वास्ट् ् य का कारण स्ट् वास्ट् ् य की और का कारण
की जस्ट्थजत जस्ट्थजत स्ट् वास्ट् ् य की
जस्ट्थजत
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
वतगमान पता.................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
........................................................................................................................
मोबाआल न.ं …………...........................………इ-मेल अइडी ………...................……… जपता/संरक्षक का
मोबाआल न…ं ……………................………………………..
पहचान के जचन् ह ..........................................................................................................
7. पहले अयोजजत हुइ दकसी जचदकत् सा जांच, यदद कोइ हो, का जववरण :-
(क) मेजडकल बोडग का स्ट् थान और तारीख …………………………………………...........…………………..
(ख) दकस सेवा(ओं)/पद(दों) के जलए जांच की गइ और परीक्षा का वषग ……………………………………………..
(ग) मेजडकल बोड ग परीक्षण का पररणाम, यदद अपको आसकी सूचना प्रदान की गइ हो ऄथवा अपको आसकी जानकारी हो
……………………………………………………………………………………………[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 39
8. ईपयुगक्त सभी ईत् तर मेरी जानकारी और जवश् वास के ऄनुसार सत् य और सही ह ैं और मेरे द्वारा प्रदान की गइ सूचना म ें
दकसी त्य ात् मक जवकृजत ऄथवा सगं त त्य ात् मक सूचना को जछपाए जान े की जस्ट्थजत म ें मेरे जवरुद्ध कानून के ऄंतगगत
कारगवाइ की जा सकती ह।ै ऄसत् य सूचना प्रदान करने ऄथवा दकसी महत्वपूणग सूचना को जछपाना ऄनदफट मानी जाएगी
और आस कारण मुझ े सरकार के ऄंतगगत जनयुजि के जलए ऄनदफट करार ददया जा सकता ह।ै म,ैं सजम्मजलत जचदकत्सा सेवा
परीक्षा-2025 जनयमावली के प्रावधानों स े भली-भांजत ऄवगत ह।ं यदद मरे े सेवाकाल के दौरान कभी भी यह त्य सामने
अता ह ै दक ऄसत् य सूचना प्रदान की गइ ह ै ऄथवा दकसी त्य ात् मक सूचना को जछ पाया गया ह ै तो मेरी सेवाए ं समाप् त की
जा सकती ह।ैं
ईम् मीदवार के हस्ट्त ाक्षर मेरी ईपजस्ट्थजत म ें हस्ट् ताक्षर दकए
बोडग के ऄध् यक्ष के हस्ट्त ाक्षर
ददनांक और बोडग की मुहर सजहत
(ख) ........................................................(ईम् मीदवार का नाम) के बारे म ेंमेजडकल बोडग की ररपोट ग
(स्ट् वास्ट् ् य परीक्षक केवल जनिान न लगाए,ं बजल्क ददए गए स्ट् थान म ें जलखें)
िारीररक जांच
1. सामान् य जवकास : (ईत् तम/साधारण/ऄधम) 3. नेत्र
.................................................................... i. कोइ
रोग.........................................................
पोषण (दबु ला/औसत/मोटा................................... ..............................................................
उंचाइ (जबना जूतों के)……………………(स.ें मी.) ii.रतौंधी.......................................................
.......................................................
वजन......................................दकलोग्राम. iii. रंग दजृ ि दोष (कलर जवजन) (ईच् चतर ग्रडे /जनम्न
तापमान: ...............................जडग्री स.े
ग्रेड)
छाती की माप:- iv. दजृ ि दरू ी..............................................
(i) (छाती फुलाकर)…………………....... स.ें मी. प्रणाली....................................................
(ii) (छाती फुलाए जबना)………………… स.ें मी. v. बाआनोकुलर
जवजन......................................................
2. त् वचा- कोइ स्ट् पष्ट रोग........................... ..............................................................
........................................................................... vi. फंडस जांच........................................
............................................................... ..............................................................
..................................................................... ....................................................................
........................................................
vii. जवजुलऄल एक् यआु टी
चश् म े के चश् मा चश् म े की क्षमता (स्ट् रेंथ)
एक् यआु टी ऑफ जवजन
जबना सजहत
स्ट् फेररकल जसवलजड्रकल एजक्सस
दरू दजृि दाईं अंख
बाईं अंख40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
जनकट दजृ ि दाईं अंख
बाईं अंख
हाआपरमेरोजपया दाईं अंख
(मैजनफेस्ट् ट) बाईं अंख
4. कान : परीक्षण ....................................... 9.(ख) हमे रॉयड्स ................................
सुनना.................................. दफस्ट् टूला..............................................
दाया ं कान.....................
बायां कान............................................ 10. स्ट्न ायुतंत्र : स्ट्न ाय ु संबंधी ऄथवा मानजसक
ददव्ांगता के संकेत
...................................................
5. ग्रंजथयां............................. (क) मोटर …………………………
थाआरॉयड.....................................................
(ख) सेंसरी ………………………………
6. दांतों तथा मसूड़ों की जस्ट्थजत 11. लोकोमोटर जसस्ट् टम : कोइ
................................................. ऄसमान्यता...................................................
.................................................................
...........
7. श् वसन तंत्र : क्य ा बाहरी जाचं स े श् वसन ऄगं ों म ें कुछ 12(क). जेनाआटो यूररनरी जसस्ट्ट म : हाआड्रोसील,
ऄसामान् यता ददखाइ पड़ती ह?ै वेररकोसील अदद का कोइ प्रमाण
.......................................................................... मूत्र जवश् लेषण : (प्रयोगिाला नबं र
.........................................................
.................................................)
(क) देखने म ेंकैसा ह ै
यदद हा,ं तो पूण ग जववरण दें............................. .................................................................
.......................................................................... ..................................................
.............................................................. (ख) स्ट् पेजसदफक ग्रैजवटी .......................
(ग) एल् ब य् ूजमन .................................
(घ) िकगरा ..........................................
(ड़) कास्ट् ट्स ........................................
(च) कोजिकाए ं ...................................
8. पररसंचरण तंत्र : 12(ख).* प्रसूजत रोग जवज्ञान जाचं (केवल मजहला
(क) हृदय : कोइ ऑगेजनक लीजन ?
ईम् मीदवारों के जलए)
गजत /जमनट
.................................................................
खड़े रहने पर ....................................... /जमनट
.................................................................
.................................................................
....................................
25 बार कूदन े के बाद ...................... /जमनट
कूदने के 2 जमनट के बाद ................. /जमनट
(क) रक्त चाप :
जसस्ट् टोजलक .......................... एचजी का एमएम
डायस्ट् टोजलक ......................... एचजी का एमएम
9. पडे ू: माप ..................................... स.ें मी. डॉक्टर का हस्ट्ताक्षर
(यदद कुछ पता चलता ह ैतो, ईसका जववरण)[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 41
.................................................................
हर्थनया......................................................... (13) छाती की एक् स-रे जांच की ररपोट ग (एक् स-रे
ररपोट ग स.ं ................ )
(क) पैल् पेबल : ………………………………………………
यकृत............................
…………………………………………........
प् लीहा.......................
..........................
वृक्क ..............................................
कोइ मास (स्ट् पष्ट करें)……………..……
……………………..................................
.................................................
14. ईम् मीदवार जजस सेवा का ह,ै ईसम ें कुिल कतगव् य जनवगहन हते ु ऄनदफट घोजषत दकए जान े का कोइ कारण ईम्मीदवार के
स्ट् वास्ट् ् य म ें ह?ै .............................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................
नोट : *मजहला ईम् मीदवार के मामले म,ें यदद यह पाया जाता ह ैदक वह गभगवती ह ैतो ईसे ऄजधसूचना के जवजनयम के
ऄनुसार ऄस्ट्थ ायी रूप स ेऄनदफट घोजषत कर ददया जाना चाजहए।
15. जजन सेवाओं के संदभग म ें ईम् मीदवार को कुिल तथा जनरंतर कतव्ग य जनवगहन के जलए ऄहकग पाया गया ह ै ईन पर स्ट्प ष्ट
रूप स े √ का जनिान लगाया जाए और जजन सेवाओं/पदों के जलए ईस े ऄनदफट माना गया ह,ै यदद कोइ हो, ईन पर x का
जनिान लगाया जाए:-
i) भारतीय रेलव े स्ट्व ास्ट्् य सवे ा (एडीएमओ)
ii) केंद्रीय स्ट्वास्ट््य सवे ा के ईप-संवग ग म ेंजचदकत्सा ऄजधकारी सामान्य ड्यटू ी म ेंग्रडे जचदकत्सा ऄजधकारी
iii) नइ ददल्ल ी नगरपाजलका पररषद (जीडीएमओ)
iv) ददल्ल ी नगर जनगम (जीडीएमओ ग्रडे -II)
क्य ा ईम् मीदवार फील् ड सेवा के जलए ईपयुक् त ह.ै..........................................................................
नोट : बोड ग ऄपन े जनष्क ष गऄजनवाय ग रूप स ेजनम्न जलजखत प्रमाण-पत्र म ेंदज ग करे
प्रमाण पत्र
सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा परीक्षा-2025 के ईम् मीदवार श्री________________________,
ऄनुक्रमांक________________ ऄपनी प्रथम जचदकत् सा जांच/पुनजाांच के जलए............................(तारीख) को ईपजस्ट्थत
हुए और ईन् ह ेंजनम्न ानुसार पाया गया ह ै:
(i) दफट ..................................................................
(कृपया यह सुजनजित करें
(ii) ........................................................... के कारण ऄनदफट
दक यह कॉलम 14 के
(iii) ......................................के कारण ऄस्ट्थ ायी रूप स ेऄनदफट जनष्क षों स े मेल खाए।)42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(iv) बेंचमाकग ददव्ांगता वाले ईम् मीदवारों (पीडब् ल् यूबीडी) के मामले म ें ददव्ांगता की श्रेणी/ईप श्रेणी का ईल्ल ेख करें
ऄथागत् ओए, ओएल, बीएल अदद (कृपया, सजम्मजलत जचदकत् सा सेवा परीक्षा की जनयमावली के पररजिष्ट –IV का ऄवलोकन
करें और यह सुजनजित करें दक पीडब् ल् यूबीडी ईम् मीदवार, जचजन्हत सेवाओं के कायागत् मक वगीकरण और िारीररक ऄपक्षे ाओं
को पूरा कर रह ेह।ैं )
______________________________________________________________________________________
सदस्ट् य के हस्ट्त ाक्षर सदस्ट् य के हस्ट्त ाक्षर सदस्ट् य के हस्ट्त ाक्षर
और मुहर और मुहर और मुहर
(नाम सजहत) (नाम सजहत) (नाम सजहत)
यदद को-ऑप्ट दकया गया हो
ऄध् यक्ष के हस्ट्त ाक्षर
और मुहर
(नाम सजहत)
ददनांक :
स्ट् थान :
ऄनबु धं -I
I. ईच्च तर ग्रडे वणाभग ास (कलर परसप्े ि न) की अवश्य कता वाली तकनीकी सवे ाए ं और पद
i) भारतीय रेलवे स्ट् वास्ट् ् य सेवा (एडीएमओ)
II. जनम्न ग्रडे वणाभग ास (कलर परसप्े ि न) की अवश्य कता वाली तकनीकी सवे ाए ं और पद
(ऄथवा त्ररु टपणू गईच्च तर ग्रडे वणाभग ास- डीएचजीसीपी)
ii) केंद्रीय स्ट्वास्ट््य सेवा के ईप-संवगग म ें जचदकत्सा ऄजधकारी सामान्य ड्यूटी म ेंग्रडे जचदकत्सा ऄजधकारी
iiii) नइ ददल्ल ी नगरपाजलका पररषद (जीडीएमओ)
iv) ददल् ली नगर जनगम (जीडीएमओ ग्रेड-II)
सदस्ट् य के हस्ट्त ाक्षर सदस्ट् य के हस्ट्त ाक्षर सदस्ट् य के हस्ट्त ाक्षर
और मुहर और मुहर और मुहर
(नाम सजहत) (नाम सजहत) (नाम सजहत)
यदद को-ऑप्ट दकया गया हो
ऄध् यक्ष के हस्ट्त ाक्षर
और मुहर
(नाम सजहत)[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 43
पररजिि-IX
जवजिि ददव्ागं ता वाल े ईन व्जियों जो अरपीडब्ल्यडू ी ऄजधजनयम, 2016 की धारा 2(एस) की पररभाषा के तहत
िाजमल ह,ैं परंत ु ईि ऄजधजनयम की धारा 2 (अर) की पररभाषा के तहत िाजमल नहीं ह ैं ऄथातग ् 40% स े कम ददव्ागं ता
वाल ेव्जियों तथाजजन्ह ें जलखन े म ेंकरठनाइ होती ह,ै द्वारा ददया जान े वाला पररवचन पत्र।
म ैं …………………........., .................. (ददव्ांगता की प्रकृजत/जस्ट्थजत) स े ग्रजसत एक ईम्मीदवार ह,ं जो
....................... (परीक्षा का नाम) म ें ऄनुक्रमांक ............., .............. (परीक्षा केन्द्र का नाम) जजला ..................,
............... (राज्य का नाम) म ें िाजमल हो रहा ह।ं मरे ी िक्षै जणक योग्यता ................. ह।ै
2. म ैं एतद्द्वारा प्रमाजणत करता ह ंदक ईि परीक्षा को जलखने के जलए ऄधोहस्ट्ताक्षरी की ओर स े ................ (स्ट्क्राआब
का नाम) स्ट्क्राआब की सेवा प्रदान करेगा।
3. म ैं पररवचन देता ह ं दक आनकी योग्यता .............. ह,ै यदद बाद म ें यह पता चलता ह ै दक आनकी योग्यता
ऄधोहस्ट्ताक्षरी की घोषणा के ऄनुसार नहीं ह ै और मरे ी योग्यता स े ऄजधक ह ै तो म ैं आस पद के जलए ऄपने ऄजधकार या
प्रमाण-पत्र/जडप्लोमा/जडग्री तथा ऄपने दाव े का प्रयोग नहीं करूंगा।
(ईम्मीदवार के हस्ट्ताक्षर)
स्ट्थान:
ददनांक:
पररजिि -X
ओटीअर प्रोफाआल म ेंनए मोबाआल नबं र और इ-मले अइडी का पजं ीकरण करन े हते ुपररवचन
जजसस े स ेभी सबं जं धत हो
म,ैं ............................................................... पुत्र/पुत्री …………………………….., यह पररवचन दते ा/दते ी
ह ं दक मैंन े ................. परीक्षा, .................. वषग, के जलए जनम्जलजखत जववरण के साथ अवेदन दकया ह ै और म ैं ऄपन े
पंजीकृत मोबाआल नंबर और पजं ीकृत इ-मेल अइडी का आस्ट्तेमाल नहीं कर पा रहा/रही ह।ं मनैं े, ऄपन े दाव े के प्रमाण के रूप
म ें अवश्यक समर्थथत दस्ट्तावेज संलग्न दकए ह।ैं म ैं यह घोषणा करता/करती ह ं दक मेरे द्वारा दी गइ जानकारी सत्य ह ै और
बाद म ें कोइ जवसंगजत पाए जाने पर, म ैं पणू ग रूप स े ईत्तरदायी रहगं ा। म ैं यह समझता ह ं दक यह संिोधन, प्राजधकाररयों
द्वारा सत्यापन और ऄनुमोदन के ऄध्यधीन ह।ै
मेरा जववरण जनम्ानुसार ह:ै
नाम :
जपता का नाम :
जन्म-जतजथ :
पंजीकृत मोबाआल नं.:
पंजीकृत इ-मेल अइडी :
पंजीकृत दकए जाने हते ु नया मोबाआल न.ं :
पंजीकृत दकए जाने हते ु नइ इ-मेल अइडी :
भवदीय,
[हस्ट्ताक्षर]
नाम………………………
संलग्न दकए गए दस्ट्तावेजों की सूची :44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(क) मैररकुलेिन प्रमाण-पत्र
(ख) अधार काड ग या पैन काड गया पासपोट ग या ड्राआववग लाआससें
(ग) हाल ही म ेंली गइ पासपोट ग अकार की फोटो
MINISTRY OF HEALTH AND FAMILY WELFARE
(Department of Health and Family Welfare)
NOTIFICATION
New Delhi, the 19th February, 2025
RULES
No.A.12011/01/2025-CHS-I.—The rules for a Competitive Examination for the Combined Medical Services
to be held by the Union Public Service Commission in 2025 for the purpose of filling vacancies in the following
services/posts, are with the concurrence of Ministries/Departments concerned, Municipal Corporation of Delhi and
New Delhi Municipal Council, published for general information: -
Category-I
Medical Officers Grade in General Duty Medical Officers Sub-cadre of Central Health Service
Category-II
(a) Assistant Divisional Medical Officer in the Railways.
(b) General Duty Medical Officer in New Delhi Municipal Council.
(c) General duty Medical Officer Gr-II in Municipal Corporation of Delhi.
All candidates are requested to carefully read these Rules and the examination notice of the UPSC derived
from these Rules.
The examination will be conducted by the Union Public Service Commission in the manner prescribed in
Appendix I to these Rules.
The date(s) on which and the place(s) at which the examination will be held shall be fixed by the
Commission.
2. A candidate may compete in respect of anyone or more of the services/posts mentioned above. A candidate
will be required to indicate clearly in the Registration and Online Application Form the services/posts for which
he/she wishes to be considered in the order of preferences. The candidate is advised to indicate his/her preferences as
he/she wishes so that having regard to his/her rank in order of merit due consideration can be given to his/her
preferences while making appointments. While indicating preference a candidate shall have to indicate choice
between Category I and Category II first duly keeping in view the eligibility for the two categories of posts/services in
terms of Rule 5(a)&(b) below. Subsequently the candidate will also indicate preferences among services/ posts of
Category II. In case preference for none of the Services is indicated, the candidate will not be considered for Service
Allocation. Candidates will be recommended by the Commission based on the preference of categories given by them
in the Registration and Online Application Form, order of merit and number of vacancies.
(i) Candidates are advised to examine their eligibility for both categories carefully while exercising preferences
of categories and services in terms of Rules 5(a)&(b).
(ii) Once cadre has been allocated to a candidate, no request for change of cadre shall be entertained by the
Commission/Ministry of Health & Family Welfare.
3. The number of vacancies to be filled on the basis of results of the examination will be specified in the Notice
issued by the Commission.[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 45
Reservation will be made for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other
Backward Classes, Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability in respect of vacancies as
may be fixed by the Government.
4. A candidate be either:
(i) a citizen of India, or
(ii) a subject of Nepal, or
(iii) a subject of Bhutan, or
(iv) a Tibetan refugee who came over to India before the 1st January, 1962 with the intention of permanently
settling in India; or
(v) a person of Indian origin who has migrated from Pakistan, Burma, Sri Lanka or East African Countries of
Kenya, Uganda, The United Republic of Tanzania, Zambia, Malawi, Zaire and Ethiopia or from Vietnam
with the intention of permanently settling in India:
Provided that a candidate belonging to categories (ii), (iii), (iv) and (v) above shall be a person in whose
favour a certificate of eligibility has been issued by the Government of India.
A candidate in whose case a certificate of eligibility is necessary, may be admitted to the examination but the
offer of appointment may be given only after the necessary eligibility certificate has been issued to him by the
Government of India.
5. (a) A candidate for this examination must not have attained the age of 32 years as on 1st August, 2025 i.e. he must
have been born not earlier than 2nd August, 1993. However, for Medical Officers Grade in General Duty Medical
Officers Sub-cadre of Central Health Service, the upper age limit must not exceed 35 (thirty five years) as on 1st
August, 2025.
(b) The upper age- limit is relaxable as follows:
(i) Up to a maximum of five years if a candidate belongs to a Scheduled Caste or a Scheduled Tribe.
(ii) Up to a maximum of three years in the case of candidate belonging to Other Backward Classes who are
eligible for reservation applicable to such candidates.
(iii) Up to a maximum of three years in the case of Defence Services Personnel, disabled in operations
during hostilities with any foreign country or in a disturbed area and released as a consequence thereof.
(iv) Up to a maximum of five years in the case of Ex-servicemen including Commissioned Officers and
ECOs/SSCOs who have rendered at least five years Military Service as on 1st August, 2025 and have
been released (i) on completion of assignment (including those whose assignment is due to be
completed within one year from 1st August, 2025 otherwise than by ways of dismissal or discharge on
account of misconduct of inefficiency), or (ii) on account of physical disability attributable to Military
Service or (iii) on invalidment.
(v) Up to a maximum of five years in the case of ECOs/SSCOs who have completed an initial period of
assignment of five years of Military Service as on 1st August, 2025 and whose assignment has been
extended beyond five years and in whose case the Ministry of Defence issues a certificate that they can
apply for Civil Employment and that they will be released on three months‘ notice on selection from the
date of receipt of offer of appointment.
(vi) Up to a maximum of ten years in the case of Persons with Benchmark Disability viz. (a) blindness and46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
low vision, (b) deaf and hard of hearing, (c) Locomotor disability including cerebral palsy, leprosy
cured, dwarfism, acid attack victims and muscular dystrophy, (d) autism, intellectual disability, specific
learning disability and mental illness; (e) multiple disabilities from amongst person under clauses (a) to
(d) of Section 34 of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016 including deaf-blindness.
Note I- Candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes and the Other Backward Classes who are
also covered under any other clauses of Rule 5 (b) above, viz. those coming under the category of Ex-servicemen, and
Persons with Benchmark Disability will be eligible for grant of cumulative age-relaxation under both the categories.
Note II- The details of Functional Classification (FC) and Physical Requirements (PR) of each service are indicated
in Appendix IV of these Rules which are identified and prescribed by the respective Cadre Controlling Authorities
(CCAs) as per the provisions of Section 33 and 34 of the Rights of Persons with Disabilities Act, 2016. Only those
category (ies) of disability (ies) mentioned in Appendix IV shall apply for the examination under Persons with
Benchmark Disability (PwBD) Category. Therefore, the candidates belonging to the Persons with Benchmark
Disability categories are advised to read it carefully before applying for the examination.
Note III- The term Ex-servicemen will apply to the persons who are defined as Ex-servicemen in the Ex-servicemen
(Re-employment in Civil Services and Posts) Rules, 1979, as amended from time to time.
Note IV- The age concession under Rule 5(b) (iv) and (v) will be admissible to Ex-servicemen i.e. a person who has
served in any rank whether as combatant or non-combatant in the Regular Army, Navy and Air Force of the Indian
Union and who either has been retired or relieved or discharged from such service whether at his own request or being
relieved by the employer after earning his or her pension.
Note V- Notwithstanding the provision of age-relaxation under Rule 5(b)(vi) above, a Person with Benchmark
Disability will be considered to be eligible for appointment only if he/she after such physical examination as the
Government or appointing authority, as the case may be, may prescribe is found to satisfy the requirements of physical
and medical standards for the concerned Services/Posts to be allocated to the Persons with Benchmark Disability by
the Government.
SAVE AS PROVIDED ABOVE THE AGE LIMITS PRESCRIBED CAN IN NO CASE BE RELAXED
(c) The date of birth accepted by the Commission is that entered in the Matriculation or Secondary School
Leaving Certificate or in a certificate recognised by an Indian University as equivalent to Matriculation or in an
extract from a Register of Matriculates maintained by a University which must be certified by the proper authority of
the University or in the Higher Secondary or an equivalent examination certificate.
No other document relating to age like horoscopes, affidavits, birth extracts from Municipal Corporation,
Service records and the like will be accepted.
The Expression Matriculation/Higher Secondary Examination Certificate in this Part of the instructions includes
the alternative certificates mentioned above.
Note 1:- Candidates should note that only the date of birth as recorded in the Matriculation/ Secondary Examination
Certificate or an equivalent certificate on the date of submission of application will be accepted by the Commission
and no subsequent request for its change will be considered or granted.
Note 2:- Candidates should also note that once a date of birth has been submitted by them in the Registration and
Online Application Form and entered in the records of the Commission for the purpose of admission to an
Examination, no change will be allowed subsequently or at any other Examination of the Commission on any ground
whatsoever.[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 47
6. A candidate must have passed the written and practical part of the final M.B.B.S. Examination.
Note 1: A candidate who has appeared/or is yet to appear at the final M.B.B.S. Examination may also apply. Such
candidates will be admitted to the examination if otherwise eligible but the admission would be deemed to be
provisional subject to cancellation, if they do not produce proof of having passed the written and practical parts of the
final M.B.B.S. Examination within the time limit prescribed in Rule 9(a)(ii) below.
Only valid proof of passing the qualifying examination viz. Degree Certificate/Final Marksheet/Provisional
Degree Certificate etc. as are normally issued to the candidates by the competent authority will be accepted.
Note 2: A candidate who has yet to complete the compulsory rotating internship is educationally eligible for
admission to the examination but on selection he/she will be appointed only after he/she has completed the
compulsory rotating internship.
7. Candidates must pay the fee prescribed in the Commission‘s Notice.
8. All candidates in Government service, whether in permanent or temporary capacity or as work charged
employees other than casual or daily rated employees or those serving under the Public Enterprises are however,
required to submit an undertaking that they have informed in writing their Head of Office/Department that they have
applied for the examination.
Candidates should note that in case a communication is received from their employer by the Commission
withholding permission to the candidates applying for/ appearing at the examination their application shall be
rejected/candidature shall be cancelled.
9. The decision of the Commission with regard to the acceptance of the application of a candidate and his/her
eligibility or otherwise for admission to the examination shall be final.
The candidates applying for the examination should ensure that they fulfil all the eligibility conditions for
admission to the Examination. Their admission at all the stages of examination for which they are admitted by the
Commission viz. Written Examination and Interview Test will be purely provisional subject to their satisfying the
prescribed eligibility conditions. If on verification at any time before or after the Written Examination or Interview
Test, it is found that they do not fulfil any of the eligibility conditions; their candidature for the examination will be
cancelled by the Commission.
9(a) Registration and Online Application Form:
9(a)(i) A candidate who is willing to apply for Combined Medical Services Examination shall be required to apply
on-line and submit the requisite information and supporting documents towards various claims, such as date
of birth, category [viz. SC/ST/OBC/ EWS/PwBD/Ex-Servicemen], educational qualification, etc. as may be
sought by the Commission alongwith the Registration and Online Application Form. For detailed
instructions for filling up the form, the Notice for Combined Medical Services Examination, 2025 may be
referred. The failure to provide the required information/documents alongwith the Registration and Online
Application Form, will entail cancellation of candidature for the examination.
9(a)(ii) The Commission shall provide a window of 15 (Fifteen) days from the date of declaration of result of
written part of Combined Medical Services Examination to the candidates qualified for Personality
Test/Interview. The candidates as per Note 1 below Rule 6 shall be required to update their
details/educational qualification status (whether appearing/appeared) and to produce/upload the proof of
passing of the written and practical parts of the final M.B.B.S. Examination at the specified module/portal,
failing which such candidates will not be allowed to appear in the Personality Test/Interview and his/her48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
candidature will be liable to be cancelled.
Note: In this period, all the candidates qualified for Personality Test shall also be provided an option to
update Correspondence/Permanent Postal Address, Higher Educational Qualification, Achievement in
different field (if any), Employment Details/Service Experience, Service Allocation, Service Preferences (if
qualified for both the categories of posts). The details updated in this window will be treated as final and no
request for any change in these fields received through any other mode will be entertained.
10. No candidate shall be admitted to the examination unless he/she holds a certificate of admission from the
Commission.
11(1). A candidate who is or has been declared by the Commission to be guilty of:—
(a) obtaining support for candidature by the following means, namely:-
(i) offering illegal gratification to; or
(ii) applying pressure on; or
(iii) blackmailing or threatening to blackmail any person connected with the conduct of the examination;
or
(b) impersonation; or
(c) procuring impersonation by any person; or
(d) submitting fabricated / incorrect documents or documents which have been tampered with; or
(e) uploading irrelevant or incorrect photo/ signature in the application form in place of actual photo/signature;
or
(f) making statements which are incorrect or false or suppressing material information; or
(g) resorting to the following means in connection with the candidature for the examination, namely :-
(i) obtaining copy of question paper through improper means; or
(ii) finding out the particulars of the persons connected with secret work relating to the examination; or
(iii) influencing the examiners; or
(h) being in possession of or using unfair means during the examination; or
(i) writing obscene matter or drawing obscene sketches or irrelevant matter in the scripts; or
(j) misbehaving in the examination hall including tearing of the scripts, provoking fellow examinees to
boycott examination, creating a disorderly scene and the like; or
(k) harassing, threatening or doing bodily harm to the staff employed by the Commission for the conduct of
the examination; or[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 49
(l) being in possession of or using any mobile phone (even in switched-off mode) pager or any electronic
equipment or programmable device or storage media like pen drive, smart watches etc or camera or
bluetooth devices or any other equipment or related accessories (either in working or switched-off mode)
capable of being used as a communication device or during the examination; or
(m) violating any of the instructions issued to candidates along with their admission certificates permitting
them to take the examination; or
(n) attempting to commit or, as the case may be, abetting the commission of all or any of the acts specified in
the foregoing clauses;
In addition to being liable to criminal prosecution, shall be disqualified by the Commission from the
Examination held under these Rules; and/or shall be liable to be debarred either permanently or for a specified
period:-
(i) by the Commission, from any examination or selection held by them;
(ii) by the Central Government from any employment under them;
and shall be liable to face disciplinary action under the appropriate rules if already in service under Government;
Provided that no penalty under this rule shall be imposed except after:-
(i) giving the candidate an opportunity of making such representation in writing as the candidate may wish to
make in that behalf; and
(ii) taking the representation, if any, submitted by the candidate within the period allowed for this purpose, into
consideration.
(2) Any person who is found by the Commission to be guilty of colluding with a candidate(s) in committing or
abetting the commission of any of the misdeeds listed at the clauses (a) to (m) above will be liable to action in terms
of the clause (n) above.
12. Candidates who obtain such minimum qualifying, marks in the written examination as may be fixed by the
Commission in their discretion shall be summoned by them for an interview for a personality test:
Provided that candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes or the Other Backward
Classes or Economically Weaker Sections or Persons with Benchmark Disability may be summoned for an interview
for personality test by the Commission by applying relaxed standards if the Commission are of the opinion that
sufficient number of candidates from these communities are not likely to be summoned for interview for personality
test on the basis of the general standard in order to fill up the vacancies reserved for them.
13. (1) After interview the Commission will prepare two separate merit lists - one for Category I i.e. the Medical
Officers Grade in General Duty Medical Officers Sub-cadre of Central Health Service and the other for Category II
i.e. Non-CHS (viz. Ministry of Railways, New Delhi Municipal Council, Municipal Corporation of Delhi) on the basis
of the ranks/preferences of the candidates and vacancies. For preparation of result, the candidates shall be arranged by
the Commission in the order of merit on the basis of aggregate marks finally awarded to each candidate in the
Examination. Thereafter, the Commission, based on the preference exercised by the candidates, shall recommend
candidates to both Categories in order of respective merit for each category. The Commission shall for the purpose of
recommending candidates against unreserved vacancies, fix separate qualifying marks (hereinafter referred to as
general qualifying standards) with reference to the number of unreserved vacancies to be filled up in CHS and other
remaining Services/Posts on the basis of the Examination. For the purpose of recommending reserved category50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Economically
Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability against reserved vacancies the Commission may relax the
qualifying standards with reference to number of reserved vacancies to be filled up in each of these categories on the
basis of the examination.
Provided that the candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward
Classes, the Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability who have not availed themselves
of any of the concessions or relaxations in the eligibility or selection criteria, at any stage of the Examination and who
after taking into account the general qualifying standards are found fit for recommendation by the Commission shall
not be recommended against the vacancies reserved for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other
Backward Classes, Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability but shall in the first
instance be recommended by the Commission against the unreserved vacancies.
Note: The facility of scribe alongwith compensatory time which is available for eligible candidates belonging to
PwBD category and the disability of such candidates which he is suffering from in respect of Medical Fitness, shall
not be treated as relaxation/concession.
(2) While making service allocation for the Services/posts in Category II the candidates belonging to the
Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, Economically Weaker Sections and Persons
with Benchmark Disability recommended against unreserved vacancies may be adjusted against reserved vacancies by
the Government if by this process they get a service of higher choice in the order of their preference.
(3) For preparation of the merit list for the services/posts in Category II, the Commission may further lower
the general qualifying standards to take care of any shortfall of candidates for appointment against resultant
unreserved vacancies and any surplus of candidates against reserved vacancies arising out of the process as per
provisions of this rule, the Commission may make the recommendations in the manner prescribed in sub-rules (4) and
(5).
(4)(a)(1) While recommending the candidates for the services/posts in Category-II the Commission shall in the
first instance, take into account the total number of vacancies of Category-II only. This total number of recommended
candidates shall be reduced by the number of candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the
Other Backward Classes, Economically Weaker Sections and Persons with Benchmark Disability who acquire the
merit at or above the fixed general qualifying standards for these services/posts without availing themselves of any
concession or relaxation in the eligibility or selection criteria in terms of the proviso to sub-rule (1).
(4)(a)(2) While exercising the method defined in sub-rule (4)(a)(1), due consideration may be taken to secure
the vacancy(ies) for PwBD candidates expected to be recommended from Reserve List and if required, the total
number of recommended candidates shall be reduced appropriately in addition to reduction as per sub-rule (4)(a)(1).
(4)(b) Along with this list of recommended candidates for the services/posts in Category-II only, the
Commission shall also maintain a consolidated reserve list of candidates which will include candidates from
unreserved, reserved categories and PwBD category, ranking in order of merit below the last recommended candidate
under each category. The consolidated reserve list so maintained shall be treated as confidential till the process of
recommendation(s) in term of sub-rule (5) is finally concluded by the Commission. The number of candidates in each
of these categories will be equal to the number of reserved category candidates who were included in the first list
without availing of any relaxation or concession in eligibility or selection criteria as per proviso to sub-rule(1) and
reduction in recommendation against unreserved vacancy(ies), if any, in light of sub-rule (4)(a)(2).
(4)(c) The number of reserved category in the Consolidated Reserve List, from each category of Schedule
Caste, Schedule Tribe, Other Backward Class, Economically Weaker Section and Persons with Benchmark Disability
will be equal to the Respective number of candidates reduced in each category while recommending candidates in the
first instance as per sub-rule 4(a)(1) and 4(a)(2).
(5) The candidates recommended in terms of the provisions of sub-rule (4), shall be allocated by the[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 51
Government to the services/posts in Category-II and where certain vacancies still remain to be filled up, the
Government may forward a requisition to the Commission requiring it to recommend, in order of merit from the
reserve list, the same number of candidates as requisitioned for the purpose of the unfilled vacancies in each category.
Note: Reserve list is not a waiting list to cater to vacancies arising out of other reasons such as candidates not turning
up to join, being found medically unfit, left out on account of medical fitness for limited services, resignation or any
other reasons. Commission will not take into account such vacancies for release of Reserve list.
(6) No consolidated reserve list will be maintained by the Commission for Category-I as the provisions of
sub-rule (2), (3), (4) and (5) above are not applicable for allocation of candidates to Category-I.
14. The minimum qualifying marks as specified under rules 11 and 12 may be relaxable at the discretion of the
Commission in favour of Persons with Benchmark Disability in order to fill up the vacancies reserved for them.
15. The form and manner of communication of the result of the examination to individual candidates shall be
decided by the Commission in their discretion and the Commission will not enter into correspondence with them
regarding the results.
16. Subject to other provisions contained in these rules, successful candidates will be considered for appointment
on the basis of the order of merit assigned to them by the Commission and preference expressed by them for various
posts.
17. Success in the examination confers no right to appointment unless Government are satisfied after such
enquiry as may be considered necessary that the candidate with regard to his/her character and antecedents is suitable
in all respects for appointment to the service. The appointment will be further subject to the candidate satisfying the
appointing authority of his/her having satisfactorily completed the compulsory rotating internship.
18. A candidate must be in good mental and bodily health and free from any physical defects likely to interfere
with the discharge of his/her duties as an officer of the Service. A candidate who after such physical examination, as
Government or the appointing authority, as the case may be prescribe is found not to satisfy these requirements will
not be appointed. The Regulations relating to Physical/Medical Examination of candidates are given in Appendix-III
to these Rules. A Medical Board Report Format for medical examination is given at Appendix – VIII.
All candidates who qualify for interview/personality test on the basis of written part of the examination shall
be required to undergo the medical examination normally on the next working day immediately after the day of
interview/ personality test of the concerned candidate (there shall be no medical examination on Saturdays, Sundays
and closed holidays). Arrangements for the complete medical examination including X-Ray of chest of candidates will
be made by the Ministry of Health and Family Welfare, Nirman Bhawan, New Delhi and intimation in this regard
shall be given by the Ministry to the concerned candidates. In case a candidate does not receive any intimation about
the arrangements made for his/her Medical Examination before he/she leaves for his/her interview/personality test
he/she should contact personally to the concerned authority in Ministry of Health and Family Welfare immediately
after his/her interview/personality test is over. The concerned candidate may have to stay in Delhi until his/her
Medical Examination is over, therefore the candidate should take this fact in consideration and make his/her own
arrangements for stay in Delhi for the purpose of completion of Medical Examination formality. No extension
postponement of the date fixed for the Medical Examination shall be allowed under any circumstances. Also no
TA/DA shall be admissible for the purpose of completion of the formality of Medical Examination of the concerned
candidate.
To be passed as fit for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from any
physical defect likely to interfere with the discharge of his duties as an officer of the service. A candidate, who after
such medical examination as Government or the appointing authority, as the case may be, may prescribe, is found not
to satisfy these requirements will not be appointed. A candidate who has been left out on account of medical fitness
for limited services and no vacancy being available at his turn cannot be allocated to any service for which he is not fit52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
and where vacancies exists. Candidates declared medically unfit as per medical standards specified in Appendix – III
will be left out from the allocation process.
19. For being considered against the vacancies reserved for them the Persons with Benchmark Disability should
have disability of forty per cent (40%) or more. However, such candidates shall be required to meet one or more of the
physical requirements/abilities indicated in Appendix – IV which may be necessary for performing the duties in the
concerned Services/Posts.
20. The eligibility for availing reservation against the vacancies reserved for the Persons with Benchmark
Disability shall be the same as prescribed in ―The Rights of Persons with Disabilities Act, 2016‖. The candidates of
Multiple Disabilities will be eligible for reservation under category (e) - Multiple Disabilities only of Section 34(1) of
RPwD Act, 2016 and shall not be eligible for reservation under any other categories of disabilities i.e. (a) to (d) of
Section 34(1) of RPwD Act, 2016 on account of having 40% and above impairment in any of these categories of
PwBD.
Provided further that the Persons with Benchmark Disability shall also be required to meet special eligibility
criteria in terms of Functional Classification and Physical Requirements (abilities/disabilities) (FC&PR) consistent
with requirements of the identified service/post as may be prescribed by its Cadre Controlling Authority. A list of
services identified suitable for Persons with Benchmark Disability alongwith the Functional Classification and
Physical Requirements is at Appendix IV.
21. A candidate will be eligible to get the benefit of community reservation only in case the particular caste to
which the candidates belongs is included in the list of reserved communities issued by the Central Government. The
candidates will be eligible to get the benefit of the Economically Weaker Section reservation only in case the
candidate meets the criteria issued by the Central Government and in possession of such eligibility certification.
The OBC candidates applying for Combined Medical Services Examination, 2025 must produce OBC (Non-
Creamy Layer) certificate based on the Income for the Financial Year (FY) 2021-2022, 2022-2023 and 2023-2024 and
issued on/after 01.04.2024 (after the completion of FY 2023-24) but not later than the closing date of the application
for Combined Medical Services Examination-2025 i.e. 11.03.2025.
If a candidate indicates in his/her Online Application Form for Combined Medical Service Examination that
he/she belongs to Unreserved Category but subsequently writes to the Commission to change his/her category, to a
reserved one, such request shall not be entertained by the Commission. Further, once a candidate has chosen a
reserved category, no request shall be entertained for change to other reserved category viz. SC to ST, ST to SC, OBC
to SC/ST or SC/ST to OBC. SC to EWS, EWS to SC, ST to EWS, EWS to ST, OBC to EWS, EWS to OBC. No
reserved category candidates other than those who qualified each stage of the Examination on General standard shall
be allowed to change (on their request or as decided by the Commission/Government based on the documents
submitted by them) their category from reserved to unreserved or claim the vacancies (Service/Cadre) for unreserved
category after the declaration of final result by UPSC. In cases where such candidates do not qualify on General
Standard, their candidature shall be cancelled.
Further, no Person with Benchmark Disabilities (PwBD) of any sub-category there under shall be allowed to
change his/her sub-category of disability.
While the above principle will be followed in general, there may be a few cases where there was a gap not
more than 3 months between the issuance of a Government Notification enlisting a particular community in the list of
any of the reserved communities and the date of submission of the application by the candidate. In such cases the
request of change of community from general to reserved may be considered by the Commission on merit. In case of
a candidate unfortunately becoming persons with benchmark disability during the course of the examination process,
the candidate should produce valid document showing him acquiring a disability to the extent of 40% or more as
defined under the RPwD Act, 2016 to enable him to get the benefits of PwBD reservation.[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 53
22. Candidates seeking reservation/relaxation benefits available for SC/ST/OBC/EWS/PwBD/Ex-servicemen
must ensure that they are entitled to such reservation/relaxation as per eligibility prescribed in the Rules/Notice. They
should be in possession of all the requisite certificates in the prescribed format in support of their claims as stipulated
in the Rules/Notice for such benefits, by the closing date of the application for Combined Medical Services
Examination, 2025. (Prescribed Format of Disability Certificate should be submitted by Persons with Benchmark
Disability candidates as per Form V to Form VII (as applicable) of Min of Social Justice and Empowerment
Notification dated 15th June, 2017 as at Annexure-III).
A candidate of Combined Medical Services Examination, 2025 will be eligible to get the benefit of the
Economically Weaker Section reservation only in case the candidate meets the criteria issued by the Central
Government and is in possession of requisite Income & Asset Certificate based on the income for Financial Year (FY)
2023-2024 and issued on/after 01.04.2024 (after the completion of FY 2023-24) but not later than the closing date of
the application for Combined Medical Services Examination-2025 i.e. 11.03.2025.
23. No person,-
(a) Who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or
(b) Who having a spouse living has entered into or contracted a marriage with any person;
shall be eligible for appointment to service:
Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal
law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any
person from the operation of this rule.
24. Brief particulars relating to the Services/Posts to which recruitment is being made through this examination
are given in Appendix II.
APPENDIX-I
SCHEME OF EXAMINATION
The examination shall be conducted according to the following plan:-
Part-I
WRITTEN EXAMINATION – (500 marks)
The candidates will take the written examination in two Papers, each Paper carrying a maximum of 250 marks.
Each Paper will be of two hours duration.
Part-II
PERSONALITY TEST: (100 Marks):
Personality test carrying 100 marks of such of the candidates who qualify on the results of the written
examination.54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
(A) WRITTEN EXAMINATION:
1. The components and syllabi of two Papers and the weightage to different components in the two papers are
given below:
Paper I Maximum
(Code No. 1) Marks: 250
General Medicine and Paediatrics:
Total questions in Paper I = 120 (96 from General Medicine and 24 from Paediatrics);
SYLLABUS OF PAPER-I
(a) General Medicine including the following:
(i) Cardiology
(ii) Respiratory diseases
(iii) Gastro-intestinal
(iv) Genito-Urinary
(v) Neurology
(vi) Hematology
(vii) Endocrinology
(viii) Metabolic disorders
(ix) Infections/Communicable Diseases
a) Virus
b) Rickets
c) Bacterial
d) Spirochetal
e) Protozoan
f) Metazoan
g) Fungus
(x) Nutrition/Growth
(xi) Diseases of the skin (Dermatology)
(xii) Musculoskelatal System
(xiii) Psychiatry
(xiv) General
(xv) Emergency Medicine
(xvi) Common Poisoning
(xvii) Snake bite
(xviii) Tropical Medicine
(xix) Critical Care Medicine
(xx) Emphasis on medical procedures
(xxi) Patho physiological basis of diseases[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 55
(xxii) Vaccines preventable diseases and Non vaccines preventable diseases
(xxiii) Vitamin deficiency diseases
(xxiv) In psychiatry include – Depression, psychosis, anxiety, bipolar diseases and Schizoprenia.
(b) Paediatrics including the following -
(i) Common childhood emergencies,
(ii) Basic new born care,
(iii) Normal developmental milestones,
(iv) Accidents and poisonings in children,
(v) Birth defects and counseling including autism,
(vi) Immunization in children,
(vii) Recognizing children with special needs and management, and
(viii) National programmes related to child health.
Paper II Maximum
(Code No. 2) Marks : 250
(a) Surgery
(b) Gynaecology & Obstetrics
(c) Preventive & Social Medicine
Total questions in Paper II = 120 (40 questions from each part.)
SYLLABUS OF PAPER – II
(a) SURGERY
(Surgery including ENT, Ophthalmology, Traumatology and Orthopaedics)
(I) General Surgery
i) Wounds
ii) Infections
iii) Tumours
iv) Lymphatic
v) Blood vessels
vi) Cysts/sinuses
vii) Head and neck
viii) Breast
ix) Alimentary tract
a) Oesophagus
b) Stomach
c) Intestines
d) Anus
e) Developmental56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
x) Liver, Bile, Pancreas
xi) Spleen
xii) Peritoneum
xiii) Abdominal wall
xiv) Abdominal injuries
(II) Urological Surgery
(III) Neuro Surgery
(IV) Otorhinolaryngology E.N.T.
(V) Thoracic surgery
(VI) Orthopedic surgery
(VII) Ophthalmology
(VIII) Anesthesiology
(IX) Traumatology
(X) Diagnosis and management of common surgical ailments
(XI) Pre-operative and post operative care of surgical patients
(XII) Medicolegal and ethical issues of surgery
(XIII) Wound healing
(XIV) Fluid and electrolyte management in surgery
(XV) Shock patho-physiology and management.
(b) GYNAECOLOGY & OBSTETRICS
(I) OBSTETRICS
i) Ante-natal conditions
ii) Intra-natal conditions
iii) Post-natal conditions
iv) Management of normal labours or complicated labour
(II) GYNAECOLOGY
i) Questions on applied anatomy
ii) Questions on applied physiology of menstruation and fertilization
iii) Questions on infections in genital tract
iv) Questions on neoplasma in the genital tract
v) Questions on displacement of the uterus
vi) Normal delivery and safe delivery practices
vii) High risk pregnancy and management
viii) Abortions
ix) Intra Uterine growth retardation
x) Medicolegal examination in obgy and Gynae including Rape.
(III) FAMILY PLANNING
i) Conventional contraceptives[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 57
ii) U.D. and oral pills
iii) Operative procedure, sterilization and organization of programmes in the urban and rural
surroundings
iv) Medical Termination of Pregnancy
(c) PREVENTIVE SOCIAL AND COMMUNITY MEDICINE
I Social and Community Medicine
II Concept of Health, Disease and Preventive Medicine
III Health Administration and Planning
IV General Epidemiology
V Demography and Health Statistics
VI Communicable Diseases
VII Environmental Health
VIII Nutrition and Health
IX Non-communicable diseases
X Occupational Health
XI Genetics and Health
XII International Health
XIII Medical Sociology and Health Education
XIV Maternal and Child Health
XV National Programmes
XVI Management of common health problems
XVII Ability to monitor national health programmes
XVIII Knowledge of maternal and child wellness
XIX Ability to recognize, investigate, report, plan and manage community health problems including
malnutrition and emergencies.
2. The written examination in both the papers will be completely of objective (Multiple choice answers) type.
The question Papers (Test Booklets) will be set in English only.
3. General Instructions for Examination:
3.1 Candidates must write the papers in their own hand. In no circumstances will they be allowed the help of a
scribe to mark the answers for them. However, the Persons with Benchmark Disabilities in the categories of blindness,
locomotor disability (both arm affected–BA) and cerebral palsy will be eligible for the facility of scribe. In case of
other category of Persons with Benchmark Disabilities as defined under section 2(r) of the RPwD Act, 2016, such
candidates will be eligible for the facility of scribe on production of a certificate to the effect that the person concerned
has physical limitation to write, and scribe is essential to write examination on his/her behalf, from the Chief Medical
Officer/Civil Surgeon/ Medical Superintendent of a Government Health Care institution as per proforma
at Appendix–V.
Further, for persons with specified disabilities covered under the definition of Section2(s) of the RPwD Act, 2016 but
not covered under the definition of Section 2 (r) of the said Act, i.e. persons having less than 40% disability and
having difficulty in writing will be provided the facility of scribe subject to production of a certificate to the effect that
person concerned has limitation to write and that scribe is essential to write examination on his/her behalf from the58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
competent medical authority of a Government healthcare institution as per proforma at Appendix – VII.
3.2 The candidates have discretion of opting for his/ her own scribe or request the Commission for the same.
The details of scribe i.e. whether own or the Commission‘s and the details of scribe in case candidates are bringing
their own scribe, will be sought at the time of filling up the Online Application Form as per proforma at Appendix -
VI (for Candidate having 40% disability or more) and Appendix – IX (for Candidate having less than 40% disability
and having difficulty in writing).
3.3 The qualification of the Commission‘s scribe as well as own scribe will not be more than the minimum
qualification criteria of the examination. However, the qualification of the scribe should always be matriculate or
above.
3.4 The Persons with Benchmark Disabilities in the category of blindness, locomotor disability (both arm
affected-BA) and cerebral palsy will be eligible for Compensatory Time of twenty minutes per hour of the
examination. In case of other categories of Person with Benchmark Disabilities, such candidates will be eligible for
this facility on production of a certificate to the effect that the person concerned has physical limitation to write from
the Chief Medical Officer/Civil Surgeon/ Medical Superintendent of a Government Health Care institution as per
proforma at Appendix – V.
Further, for persons with specified disabilities covered under the definition of Section 2(s) of the RPwD Act, 2016 but
not covered under the definition of Section 2(r) of the said Act, i.e. persons having less than 40% disability and having
difficulty in writing will be provided compensatory time subject to production of a certificate to the effect that person
concerned has limitation to write from the competent medical authority of a Government healthcare institution as per
proforma at Appendix-VII.
3.5 Facility of Scribe and/or Compensatory time in eligible candidate will be provided, if desired by them.
Note (1) : The eligibility conditions of a scribe, his/her conduct inside the examination hall and the manner in which
and extent to which he/she can help the eligible candidate (as defined above) in writing the Combined Medical
Services Examination shall be governed by the instructions issued by the UPSC in this regard. Violation of all or any
of the said instructions shall entail the cancellation of the candidature of candidate in addition to any other action that
the UPSC may take against the scribe.
Note (2) : The criteria for determining the percentage of visual impairment shall be as follows :—
Better eye Worse eye Per Cent
Disability category
Best Corrected Best Corrected Impairment
6/6 to 6/18 0% 0
6/24 to 6/60 10% 0
6/6 to 6/18
Less than 6/60 to 3/60 20% I
Less than 3/60 to No Light
30% II (One eyed person)
Perception
6/24 to 6/60 6/24 to 6/60 40% III a (low vision)
Or
Less than 6/60 to 3/60 50% III b (low vision)
Visual field less than 40 up to 20
degree around centre of fixation or Less than 3/60 to No Light
60% III c (low vision)
heminaopia involving macula Perception
Less than 6/60 to 3/60 Less than 6/60 to 3/60 70% III d (low vision)[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 59
Or
Less than 3/60 to No Light
Visual field less than 20 up to 10 Perception 80% III e (low vision)
degree around centre of fixation
Less than 3/60 to 1/60
Or Less than 3/60 to No Light
90% IV a (Blindness)
Perception
Visual field less than 10 degree
around centre of fixation
Only HMCF Only HMCF
Only Light Perception Only Light Perception 100% IV b (Blindness)
No Light Perception No Light Perception
Note (3): The concession admissible to blind/low vision candidates shall not be admissible to those suffering from
Myopia.
4. The Commission have discretion to fix qualifying marks in any or both the papers of the examination.
5. Penalty for wrong answers
There will be penalty (Negative Marking) for wrong answers marked by a candidate in the objective
type question papers.
(i) There are four alternatives for the answers to every question. For each question for which a wrong answer
has been given by the candidate, one third of the marks assigned to that question will be deducted as
penalty.
(ii) If a candidate gives more than one answer, it will be treated as a wrong answer even if one of the given
answers happens to be correct and there will be same penalty as above for that question.
(iii) If a question is left blank i.e. no answer is given by the candidate, there will be no penalty for that
question.
6. Candidates are not permitted to use calculators for answering objective type papers. They should, therefore
not bring the same inside the Examination Hall.
7. Both the Papers of the CMSE will be of MBBS standard.
(B) PERSONALITY TEST – (100 marks):
Candidates who qualify in the written examination will be called for Interview/ Personality Test to be
conducted by the Union Public Service Commission. The Interview/ Personality Test will carry 100 marks.
The Interview for Personality Test will be intended to serve as a supplement to the written examination for
testing the General Knowledge and ability of the candidates in the fields of their academic study and also in the nature
of a personality test to assess the candidate‘s intellectual curiosity, critical powers of assimilation, balance of
judgement and alertness of mind, ability for social cohesion, integrity of character, initiative and capability for
leadership.60 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
APPENDIX-II
Brief particulars relating to the services/posts to which recruitment is being made through this examination
are given below:-
I. Assistant Divisional Medical Officer in the Railways:
(a) The post of Assistant Divisional Medical Officer in the Indian Railway Health Service is in Group ‗A‖ Junior
Scale in level 10 of Pay Matrix Rs. 56100-177500/- and it carries Non-Practising Allowance as per
rules/orders in force from time to time. Private practice is prohibited. The candidate will be bound to
observe the orders which the Ministry of Railways or any other competent authority may issue from time to
time restricting or prohibiting private practice by him/her.
(b) A candidate will be appointed on probation for a period of one year which may be extended by the
Government if considered necessary. On satisfactory completion of the probation candidates will be eligible
for confirmation in the junior scale of the Indian Railway Health Service.
(c) The appointment of probationers can be terminated by one month`s notice in writing on either side during the
period of probation in terms of Rule 301 (3) of the Indian Railway Establishment Code, Volume-I.
Such notice is not however, required in cases of dismissal or removal as a disciplinary measure after
compliance with the provisions of Clause (2) of Article 311 of the Constitution and compulsory retirement
due to mental or physical incapacity.
(d) A candidate will have to undergo training as prescribed by the Ministry of Railways and pass all the
Departmental Examinations.
(e) A candidate will be governed by the ―Contributory Pension System‖ effective from 01-01-2004 as per orders
of the Government.
(f) A candidate will be eligible for leave in accordance with the leave rules as in force from time to time and
applicable to officers of his status.
(g) A candidate will be eligible for free Railway Passes and Privilege Ticket Orders in accordance with, the rules
in force from time to time.
(h) A candidate will be required to pass the examination in Hindi of an approved standard within the period of
probation and failure to do so shall involve liability to termination of service.
(i) Under the rules every person appointed to the above post shall, if so required be liable to serve in any
Defence Service or post connected with the Defence of India for a period of not less than four years including
the period spent on training, if any:
Provided that such person:
(a) Shall not be required to serve as aforesaid after the expiry of ten years from the date of such
appointment.
(b) Shall not ordinarily be required to serve as aforesaid after attaining the age of 45 years.[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 61
(j) A candidate will be governed in respect of matters specifically referred to above as well as other matter by
the provisions of the Indian Railway Establishment Code and the extant orders as amended/issued from time
to time.
(k) A candidate will undergo Foundation Course training initially and after completion of Foundation Course,
the candidate may also be posted to the Railway Health Units/Dispensaries at way side stations, ADMOs are
also liable to transfer to any Railway.
(l) Prospects of promotion including pay scale and allowances attached to the higher grades will be as per the
provisions of Railway Medical Service Recruitment Rules, 2000 and the orders and instructions issued by the
Ministry of Railways from time to time.
(m) Duties and Responsibilities:
Assistant Divisional Medical Officers:
(i) He will attend the indoor wards, and out patient department daily and as required.
(i) He will carry out physical examination of candidates and of employees in service in accordance
with the regulations in force.
(ii) He will look after family welfare, public health and sanitation in his jurisdiction.
(iv) He will carry out examination of vendors.
(v) He will be responsible for discipline and proper discharge of duties of the Hospital Health Unit
Staff.
(vi) He will carry out duties assigned to him specially if any and will prepare returns and indents
connected with his speciality.
(vii) He will maintain and ensure upkeep of equipments in his charge.
Note 1:- When an ADMOs is posted at the Headquarter of a division under the charge of CMS/Addl.CMS/MS
Incharge he will assist the CMS/Addl.CMS/MS Incharge in all his duties but may be specially
assigned with certain duties and responsibilities.
Note 2:- ADMOs will also be required to perform such other duties as may be assigned to them from time to time.
II. Medical Officers Grade in General Duty Medical Officers Sub-cadre of Central Health Service:
(a) The posts are temporary but likely to continue indefinitely. Candidates will be appointed to Junior Group `A`
scale and they will be on probation for a period of 2 years from the date of appointment which may be
curtailed or extended at the discretion of the Competent Authority. They will be confirmed after the
satisfactory completion of probation.
(b) The candidates can be posted anywhere in India in any dispensary or hospital under any organisation
participating in the Central Health Service across India. Private Practice of any kind whatsoever including
Lab. and consultant practice is prohibited.
(c) The scale of pay admissible to the Medical Officer of CHS is in the Level-10 (Rs. 56,100 to Rs.1,77,500/-) of
the pay matrix and NPA as per orders issued by the Government from time to time, and the promotional62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
avenues will be available as per the provision of CHS Rules, 2014 and the orders and instructions issued by
the Government from time to time.
III. General Duty Medical Officer in the New Delhi Municipal Council:
(a) Pay Matrix Level-10 Rs.56,100-1,77,500/- + restricted Non-practicing allowance (NPA).
(b) Ordinary rules regarding pensions, gratuity, confirmation etc. as enforced in the Council from time to time
will be applicable.
(c) The candidate will be on probation for a period of two years from the date of appointment which may be
extended at the discretion of the competent authority. On satisfactory completion of the probation period will
continue in the temporary capacity till confirmed against the permanent vacancy.
(d) The candidate can be posted anywhere within the jurisdiction of the N.D.M.C. in any of the
hospital/dispensaries/M & C family welfare Centres/Primary Health Centres etc.
(e) Private practice of any kind whatsoever is prohibited.
(f) The appointment can be terminated on one month‘s notice on either side during the period of probation and
thereafter, while employed in temporary capacity, NDMC reserves the right to one month‘s pay in lieu of
notice.
(g) GDMO shall be entitled for promotion as Senior Medical Officer in the Pay Matrix Level–11 Rs.67700-
208700/- and from Senior Medical Officer to Chief Medical Officer in the Pay Matrix Level-12 Rs.78800-
209200/- and from Chief Medical Officer to Chief Medical Officer (Non-functional Selection Grade) in the
Pay Matrix Level–13 Rs. 118500-214100/- and Senior Administrative Grade Pay Matrix Level–14
Rs.144200-218200/-.
IV. General Duty Medical Officer Gr.II in Municipal Corporation of Delhi:
(i) Salary at the minimum of first cell of Rs.56,100/- in the level 10 of 7the Pay Matrix under 7th CPC
(corresponding to pre-revised scale in PB–3 Rs.15600-39100+GP Rs.5400/-) plus NPA and other admissible
allowances as per rules.
(ii) The candidates will be on probation for a period of two year from the date of appointment which may be
curtailed or extended at the discretion of the Competent Authority. On satisfactory completion of the
probation period, he will continue in the temporary post till confirmed against the permanent vacancy.
(iii) The candidate can be posted anywhere within the jurisdiction of the Municipal Corporation of Delhi in
anyone of the Hospital/Dispensaries/M&CW and Family Welfare Centres/Primary Health Centres etc.
(iv) Private practice of any kind whatsoever is prohibited.
(v) The appointment can be terminated on one month`s notice on either side during the period of probation and
thereafter while employed in temporary capacity. The Municipal Corporation of Delhi reserves the right to
pay one month`s pay in lieu of notice. Prospects of promotion including pay scale and allowances attached to
the higher grades shall be according to the provisions of Recruitment Regulations.[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 63
APPENDIX –III
REGULATIONS RELATING TO THE PHYSICAL/MEDICAL EXAMINATION OF CANDIDATES:
A. FOR GENERAL/SC/ST/OBC/EWS CANDIDATES :
The regulations are published for the convenience of candidates and to enable them to ascertain the probability of
their possessing the required physical standards. The regulations are also intended to provide guidelines to the medical
examiners. All posts to be filled on the basis of Combined Medical Services Examination are Group ‗A‘ ―Technical‖
posts. All kinds of notices and information relating to the medical examination of the Transgender candidates
including the medical parameters for Transgender candidates for various service(s) would be posted on the dedicated
web page of the Ministry of Health & Family Welfare before the commencement of the medical examination of
Combined Medical Services Examination 2025 after due consultation with all the concerned nodal authorities and all
the Cadre Controlling Authorities of the participating service (s) in Combined Medical Services Examination, 2025.
2. (a) The Government of India reserve to themselves absolute discretion to reject or accept any candidate after
considering the report of the Medical Board.
(b) To be passed as ―fit‖ for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from
any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties of his/her appointment.
(c) In the matter of co-relation of age-limit, height, weight and chest girth of candidates of India (including
Anglo-Indian race), it is left to the Medical Board to use whatever co-relation of figure is considered most suitable
as a guide in the examination of the candidates. Trunk and limbs should be proportionate, no minimum height be
insisted upon, if found fit otherwise. If there be any disproportion with regard to height, weight and chest girth, the
candidates should be hospitalized for investigation and X-Ray of the chest taken before the candidate is declared fit
or unfit by the Board.
3. The candidate‘s height will be measured as follows:-
He/She will remove his/her shoes and be placed against the standard with his/her feet together and the weight
thrown on the heels and not on the toe or other sides of the feet. He/She will stand erect without rigidity and with
heels, calves, buttocks and shoulders touching the standard, the chin will be depressed to bring the vertex of the head
level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimeters and parts of a centimeter to halves.
4. The candidate‘s chest will be measured as follows :-
He/She will be made to stand erect with his/her feet together and to raise arms over his/her head. The tape
will be so adjusted round the chest that its upper edge touches the inferior angles of the shoulder blades behind and
lies in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to hang loosely
by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to displace the tape
the candidate will then be directed to take a deep respiration several times and the maximum expansion of the chest
will be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in centimeters 84-89, 86-93.5 etc. in
recording the measurement fractions of less than half a centimeter should not be noted.
N.B.- The height and chest of the candidates should be measured twice before coming to a final decision.
The candidates will also be weighed and his/her weight recorded in kilograms; fractions of half a kilogram
should not be noted.64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
5. (a) The candidate‘s eye-sight will be tested in accordance with the following rules. The result of each test will be
recorded:
(i) General- The candidate will be directed to a general examination to the detection of any disease or
abnormality of his eyes. The candidate will be rejected if he suffers from any morbid conditions of eye(s),
eyelids or contiguous structure of such a short as to render or are likely to render him/her unfit for service
on a future date.
(ii) Visual Acuity- The examination for determining the acuteness of visions includes two tests- one for
distant and the other for near vision. Each eye will be examined separately.
(b) There shall be no limit for maximum naked eye vision but the naked eye vision of the candidates shall however
be recorded by the Medical Board or other medical authority in every case, as it will furnish the basic information
in regard to the condition of the eye.
(c) The following standards are prescribed for distant and near vision with or without glasses for different types of
services:
Class of Service
Indian Railway Health Service (Technical) Service other than IRHS(Technical)
Better eye Worse eye Better eye Worse eye
(corrected vision)
1 2 3 4 5 6 _______
1. Distant Vision 6/6 or 6/9 6/9 or 6/12 6/6 or 6/9 6/12, 6/18
or Nil
2. Near Vision J1 J2 JI J2, J3 or
J2 Nil
3. Type of Correction Spectacles , IOL/corneal surgeries viz. Spectacles, IOL
Permitted (LASIK, excimer surgeries etc.) may be LASIK laser
permitted. Vision should be stable and surgery
should come up to the required standard.
Ophthalmic Board to clear fitness. The
Surgery should have been done at least one
year previously.
4. Limits of refractive ±4.00D Fundus is normal and
error permitted In case where power of lens is >-4D, without pathological
a special ophthalmic Medical Board to Myopia
clear the case ruling out Pathological
Myopia[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 65
5. Colour vision Higher grade colour perception (Ishihara Low Grade Colour vision is acceptable.
Requirements test EGL—1.3 mm aperture)
6. Whether binocular Binocular vision is necessary in case of No
vision needed? squint. In deserving cases, a special
Ophthalmic Medical Board to clear cases
on case-to-case basis.
(d) (i) In respect of the Technical Services mentioned above and any other service concerned with the safety of public
the total amount of Myopia(including the cylinder) shall not exceed -4.00 D total amount of Hypermetropia(including
the cylinder) shall not exceed +4.00 D:
Provided that in case a candidate in respect of the ―Technical‖ services is found unfit on ground of high
myopia, the matter shall be referred to a Special Board of three ophthalmologists to declare whether this myopia is
pathological or not in case it is not pathological, the candidate shall be declared fit provided he/she fulfils the visual
requirements otherwise.
(ii) In every case of myopia, fundus examination should be carried out and the results recorded. In the event of
pathological condition being present which is likely to be progressive and affect the efficiency of the candidate, he/she
should be declared unfit.
(e) Field of Vision: The field of vision shall be tested in respect of all services by the confrontation method. When
such test gives unsatisfactory or doubtful result the field of vision should be determined on the perimeter.
(f) Night Blindness: Broadly there are two types of night blindness: (i) as a result of Vitamin A deficiency and (ii) as
a result of Organic disease of Retina-common cause being Retinitis Pigmentosa. In (i) the fundus is normal, generally
seen in younger age group and ill-nourished persons and improves by large doses of Vitamin A. In (ii) the fundus is
often involved and mere fundus examination will reveal the condition in majority of cases. The Patient in this category
is an adult and may not suffer from malnutrition. For both (i) and (ii) dark adaptation test will reveal the condition.
The patient in this category is an adult and may not suffer from malnutrition. For both (i) and (ii) dark adaptation test
will reveal the condition.
(g) Colour Vision : The testing of colour vision shall be essential in respect of the Technical Services mentioned
above.
Colour perception should be graded into higher and lower grade depending upon the size of aperture in the
lantern as described in the table below: -
Grade Higher Grade Colour Perception Lower Grade Colour Perception
1. Distance between the lamp and the 16 ft 16 ft
candidate.
2. Size of aperture 1.3 mm 13 mm
3. Time of exposure 5 seconds 5 seconds
For Indian Railway Health Service Higher Grade colour vision is essential but for other services lower grade colour
vision will be considered sufficient.66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
Satisfactory colour vision constitutes recognition with ease and without hesitation of Signal red, Signal Green
and White Colours. The use of Ishihara‘s plates, shown in good light and a suitable Edrige Green‘s Lantern shall be
considered quite dependable for testing colour vision. While either of the two tests may ordinarily be considered
sufficient in respect of the services other than IRHS, it is essential to carry out the lantern test for IRHS. In doubtful
cases where a candidate fails to qualify when tested by only one of the two tests, both the tests should be employed.
However, both the Ishihara‘s plates and Edrige Green‘s Lantern shall be used for testing colour vision of the
candidates for appointment to the Indian Railway Health Service.
(h) Ocular condition other than visual acuity :
(i) Any organic disease or a progressive refractive error, which is likely to result in lowering visual acuity,
should be considered a disqualification.
(ii) Squint: For Indian Railway Health Service where the presence of binocular vision is essential, squint, even if
the vision acuity in each eye is of the prescribed standard, should be considered a disqualification. For other
services, the presence of squint should not be considered as a disqualification, if the visual acuity is of the
prescribed standard.
(iii) If a person has one eye or if he has one eye which has normal vision and the other eye is amblyopic or has
subnormal vision the usual effect is that the person is lacking stereoscopic vision for perception of depth.
Such vision is not a disqualification for services other than IRHS. The Medical Board may recommend as fit,
such persons:-
Provided the normal eye has 6/6 distant vision. J1 near vision with or without glasses provided the
error in any meridian is not more than 4 dioptres for distant vision.
full field of vision.
normal colour vision wherever required:
provided the board is satisfied that the candidate can perform all functions for the particular job in
question.
(iv) Contact Lenses: During the Medical Examination of the candidates, the use of contact lenses is not to be
allowed. It is necessary that when conducting eye tests the illumination of the typed lettes for distant vision
should have an illumination of 15 foot candles.
GUIDELINES FOR SPECIAL OPHTHALMIC BOARD
Special Ophthalmic Board for eye examination shall consist of 3 ophthalmologists:
(a) Cases where the Medical Board has recorded visual function within normal prescribed limits but
suspects a disease of progressive and organic nature which is likely to cause damage to the visual
function should refer the candidates to a Special Ophthalmic Board for opinion as part of the first
Medical Board.
(b) All cases of any type of surgery on eyes, IOL, refractive corneal surgery, doubtful cases of colour defect
should be referred to special ophthalmic board.
(c) In such cases where a candidate is found to be having high myopia or high hypermetropia the Central
Standing Medical Board/State Medical Board should immediately refer the candidates for a Special
Board of three Ophthalmologists constituted by the Medical Superintendent of the hospital with the
Head of the Department of Ophthalmology of the Hospital or the Seniormost Ophthalmologist as the
Chairman of the Special Ophthalmic Board. The Ophthalmologist/Medical Officer who has conducted
the preliminary ophthalmic examination cannot be a part of the Special Board.
The examination by the Special Board should preferably be done on the same day. Whenever it is not
possible to convene the Special Board of three Ophthalmologists on the day of the medical examination
by the Central Standing Medical Board/State Medical Board, the Special Board may be convened at an
earliest possible date.
The Special Ophthalmic Board may carry out detailed investigations before arriving at their decision.
The Medical Board‘s report may not be deemed as complete unless it includes the report of the Special
Medical Board for all such cases which are referred to it.
GUIDELINE FOR REPORTING ON BORDER LINE UNFIT CASES
In border line cases of substandard visual acuity, subnormal colour vision, the test will be repeated
after 15 minutes by the Board before declaring a person unfit.[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 67
6. Blood Pressure: The Board will use its discretion regarding Blood Pressure. A rough method of calculating
normal maximum systolic pressure is as follows :
(i) with young subjects of 15-25 years of age, the average is about 100 plus the age.
(ii) with subjects over 25 years of age, the general rule of 110 plus half the age seems quite satisfactory.
N.B--As a general rule any systolic pressure over 140 mm and diastolic over 90 mm should be regarded as
suspicious and the candidate should be hospitalized by the Board before giving their final opinion regarding
the candidate‘s fitness or otherwise. The hospitalization report should indicate whether the rise in blood
pressure is of a transient nature due to excitement etc. or whether it is due to any organic disease. In all such
cases X-ray and electrocardiographic examination of heart and blood urea clearance test should also be done
as routine. The final decision as to fitness or otherwise of a candidate will, however, rest with the medical
board only.
Method of taking Blood Pressure: - The mercury manometer type of instrument should be used as a rule.
The measurement should not be taken within fifteen minutes of any exercise or excitement. Provided the
patient and particularly his/her arm are relaxed, he may be either lying or sitting and the arm is supported
comfortably at the patient‘s side in a more or less horizontal position. The arm should be freed from the
cloth to the shoulder. The cuff completely deflated should be applied with the middle of the rubber over the
inner side of the arm and its lower edge an inch or two above the bend of the elbow. The following returns of
cloth bandage should spread evenly over the bag to avoid bulging during inflation.
The brachial artery is located by palpitation at the bend of the elbow and the stethoscope is then
applied lightly and centrally over it below but not in contact with the cuff. The cuff is inflated to about 200
mm. Hg. and then slowly deflated. The level at which the column stands when soft successive sounds are
heard represents the Systolic Pressure. When more air is allowed to escape the sound will be heard to
increase in intensity. The level at which the well heard clear sounds change to soft muffed fading sounds
represents the diastolic pressure. The measurements should be taken in a fairly brief period of time as
prolonged pressure of the cuff is irritating to the patient and will vitiate the reading. Rechecking if necessary
should be done only a few minutes after complete deflation of the cuff. Sometimes as the cuff is deflated
sounds heard at a certain level may disappear as pressure falls and reappear at a still lower level. This silent
gap may cause error in readings.
7. The urine (passed in the presence of the examiner) should be examined and the results recorded. Where a Medical
Board finds sugar present in candidate‘s urine by the usual chemical tests, the Board will proceed with the
examination with all its other aspects and will also specially note down any signs or symptoms suggestive of diabetes.
If except for the glycosuria the Board finds the candidate conforms to the standard of medical fitness required they
may pass the candidates as fit, subject to the glycosuria being non-diabetic and the Board will refer the case to a
specified Specialist in Medicine who has hospital and laboratory facilities at his/her disposal. The Medical Specialist
will carry out whatever examinations, clinical and/or laboratory, he considers necessary including a standard blood
sugar tolerance test, and will submit his/her opinion to the Medical Board upon which the Medical Board will base its
final opinion ―fit‖ or ―unfit‖. For this purpose the candidates will not be required to appear in person before the Board
on the second occasion. To exclude the effect of medication it may be necessary to retain a candidate for several days
in hospital under strict supervision.
8. For appointment against posts which do not prescribe any elaborate training : It shall no longer be necessary to
declare a woman candidate as ―Temporarily Unfit if she is found to be pregnant during medical examination before
appointment against posts which do not prescribe any elaborate training, i.e., she can be appointed straightaway on the
job.
For posts/services that prescribe a training prior to joining working post a women candidate who as a result of test
is found to be pregnant should be declared temporary unfit until the confinement is over. She should be re-examined
for a fitness certificate six weeks after the date of confinement subject to the production of a medical certificate of
fitness from registered medical practitioner.
9. The following additional points should be observed : -
(a) that the candidate‘s hearing in each ear is good and that there is no sign of disease of the ear. In case it is68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
defective the candidate should be got examined by an ENT Specialist; provided that if the defect in hearing is
remediable by operation or by use of a hearing aid a candidate cannot be declared unfit on that account
provided he/she has no progressive disease in the ear. This provision is not applicable in the case of IRHS.
The following are the guidelines for the medical examination authority in this regard :
Indian Railways Health Services other than IRHS
Services (Technical) (Technical)
1. Marked or total deafness in one ear Unfit Fit, if the deafness is up to 30
other ear being normal. decibel in higher frequency.
2. Perceptive deafness in both ears in Fit, if the deafness is up to 30 Fit, if the deafness is up to 30
which some improvement is decibel in speech frequencies decibel in speech frequencies of
possible by a hearing aid. of 1000-4000. 1000-4000.
3. Perforation of tympanic membrane (i) One ear normal, other ear (i) One ear normal, other ear
of central or marginal type. having perforation of having perforation of tympanic
tympanic membrane- membrane-‗Temporarily
‗Temporary Unfit‘. Unfit‘. Under improved
Under improved conditions of Ear Surgery, a
conditions of Ear candidate with marginal or
Surgery, a candidate with other perforation in both ears
marginal or other should be given a chance by
perforation in both ears declaring him temporarily unfit
should be given a chance and then he may be considered
by declaring him under 4(ii) below.
temporarily unfit and
(ii) Marginal or attic perforation in
then he may be
both ears-‗Unfit‘.
considered under 4(ii)
below. (iii) Central perforation in both
ears-‗Temporarily Unfit‘
(ii) Marginal or attic
perforation in both ears-
‗Unfit‘.
(iii) Central perforation in
both ears-‗Temporarily
Unfit‘.
4. Ears with mastoid cavity (i) Either ear normal hearing (i) Either ear normal hearing and
subnormal hearing on one side/on and other ear with
other ear with mastoid cavity-
both sides. mastoid cavity-‗Fit‘
‗Fit‘
(ii) Mastoid cavity of both
(ii) Mastoid cavity of both sides-
sides-‗Unfit‘
‗Unfit‘
5. Persistently discharging ear ‗Temporarily Unfit‘. ‗Temporarily Unfit‘.
operated/unoperated.
6. Chronic inflammatory/allergic (i) A decision will be taken (i) A decision will be taken as
condition of nose with or with-out as per circumstances of per circumstances of
bony deformities of nasal Septum. individual cases. individual cases.
(ii) If deviated nasal Septum (ii) If deviated nasal Septum is
is present with present with Symptoms-
Symptoms-‗Temporarily ‗Temporarily Unfit‘
Unfit‘
7. Chronic inflammatory conditions (i) Chronic inflammatory (i) Chronic inflammatory
of tonsils and/or Larynx. conditions of tonsils conditions of tonsils and/or
and/or Larynx-‗Fit‘. Larynx-‗Fit‘.
(ii) Hoarseness of voice of (ii) Hoarseness of voice of severe
severe degree if present degree if present then-
then-‗Temporarily[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 69
Unfit‘. ‗Temporarily Unfit‘.
8. Benign or locally malignant (i) Benign tumours- (i) Benign tumours-
tumours of the E.N.T. ‗Temporarily Unfit‘. ‗Temporarily Unfit‘.
(ii) Malignant Tumour- (ii) Malignant Tumour-‗Unfit‘.
‗Unfit‘.
9. Otosclerosis If the hearing is within 30 If the hearing is within 30 decibels
decibels after operation or after operation or with the help of
with the help of hearing aid- hearing aid-‗Fit‘.
‗Fit‘.
10. Congenital defects of ear, nose or (i) If not interfering with (i) If not interfering with
throat. functions-‗Fit‘. functions-‗Fit‘.
(ii) Stuttering of severe
degree-‗Unfit‘.
11. Nasal/Poly ‗Temporarily Unfit‘. ‗Temporarily Unfit‘.
(b) that his/her speech is without impediment;
(c) that his/her teeth are in good order and that he/she is provided with dentures where necessary for
effective mastication (well filled teeth will be considered as sound);
(d) that the chest is well formed and his/her chest expansion sufficient and that the hearts and lungs are
sound;
(e) that there is no evidence of any abdominal disease;
(f) that the ear-drum is not ruptured;
(g) that he/she does not suffer from hydrocele, varicose veins or piles;
(h) that his/her limbs, hands and feet are well formed and developed and that there is free and perfect
motion of all joints;
(i) that he/she does not suffer from any inveterate skin disease;
(j) that there is no congenital malformation or defect;
(k) that he/she does not bear traces of acute or chronic disease pointing to an impaired constitution;
(l) that he/she bears marks of efficient vaccination; and
(m) that he/she is free from communicable disease.
10. Radiographic examination of the Chest should be done as a routine in all cases for detecting any abnormality
of the heart and lungs, which may not be apparent by ordinary physical examination in respect of such candidates who
are declared finally successful in Combined Medical Services Examination.
The decision of the Chairman of the Central Standing Medical Board (conducting the medical examination of
the candidate concerned) about the fitness of the candidate shall be final.
In case of doubt regarding health of a candidate the Chairman of the Medical Board may consult a suitable
Hospital Specialist to decide the issue of fitness or unfitness of the candidate for Government Service, e.g. if a
candidate is suspected to be suffering from any mental defect or aberration, the Chairman of the Board may consult a
Hospital Psychiatrist/Psychologist, etc.
When any defect is found it must be noted in the certificate and the medical examiner should state his/her
opinion whether or not it is likely to interfere with the efficient performance of the duties, which will be required of
the candidate.
In case where a Medical Board considers that a minor disability disqualifying a candidate for Government
service can be cured by treatment (medical or surgical) a statement to that effect should be recorded by the Medical70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
Board. There is no objection to a candidate being informed of the Board‘s opinion to this effect by appointing
authority and when a cure has been effected it will be open to the authority concerned to ask for another Medical
Board.
In the case of candidates who are to be declared ―Temporarily Unfit‖ the period specified for re-examination
should not ordinarily exceed six months at the maximum. On re-examination after the specified period these
candidates should not be declared temporarily unfit for a further period but a final decision in regard to their fitness for
appointment or otherwise should be given. It may be noted that a candidate when suffering from a curable disease can
be declared temporarily unfit by the first Medical Board only. The Medical re-examination shall be deemed to be part
of the 1st Medical Examination and candidates may, if they desire, appeal against its decision. The appellate Medical
Board has to come to a final decision and state clearly whether a candidate is fit or unfit, a candidate cannot be
declared temporarily unfit on the basis of the appellate medical examination.
11. The candidates filing an appeal against the decision of the Medical Board have to deposit an appeal fee of
Rs.100.00 in such manner as may be prescribed by the Government of India in this behalf. Appeals should be
submitted within 21 days of the date of the communication in which the decision of the Medical Board is
communicated to the candidates; otherwise request for second Medical Examination by an Appellate Medical Board
will not be entertained. The Medical Examination by the Appellate Medical Board would be arranged in New Delhi
only and no travelling allowance or daily allowance will be admissible for the journeys performed in connection with
the Medical Examination. The decision of the Appellate Medical Board will be final and no appeal shall be against the
same.
B. FOR CANDIDATES OF CATEGORY OF PERSONS WITH BENCHMARK DISABILITY AS PER
RPwD Act 2016 :
The regulations are published for the convenience of candidates and to enable them to ascertain the probability of
their possessing the required physical standards. The regulations are also intended to provide guidelines to the medical
examiners. All posts to be filled on the basis of Combined Medical Services Examination are Group ‗A‘ ―Technical‖
posts.
2. (a) The Government of India reserve to themselves absolute discretion to reject or accept any candidate after
considering the report of the Medical Board.
(b) To be passed as ―fit‖ for appointment, a candidate must be in good mental and bodily health and free from
any physical defect likely to interfere with the efficient performance of the duties of his/her appointment.
(c) In the matter of co-relation of age-limit, height, weight and chest girth of candidates of India (including
Anglo-Indian race), it is left to the Medical Board to use whatever co-relation of figure is considered most
suitable as a guide in the examination of the candidates. Trunk and limbs should be proportionate, no minimum
height be insisted upon, if found fit otherwise. If there be any disproportion with regard to height, weight and
chest girth, the candidates should be hospitalized for investigation and X-Ray of the chest taken before the
candidate is declared fit or unfit by the Board.
3. The candidate‘s height will be measured as follows:-
He/She will remove his/her shoes and be placed against the standard with his/her feet together and the weight
thrown on the heels and not on the toe or other sides of the feet. He/She will stand erect without rigidity and with
heels, calves, buttocks and shoulders touching the standard, the chin will be depressed to bring the vertex of the
head level under the horizontal bar and the height will be recorded in centimeters and parts of a centimeter to
halves.
4. The candidate‘s chest will be measured as follows :-
He/She will be made to stand erect with his/her feet together and to raise arms over his/her head. The tape will
be so adjusted round the chest that its upper edge touches the inferior angles of the shoulder blades behind and lies
in the same horizontal plane when the tape is taken round the chest. The arms will then be lowered to hang loosely
by the side and care will be taken that the shoulders are not thrown upwards or backwards so as to displace the tape
the candidate will then be directed to take a deep respiration several times and the maximum expansion of the chest[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 71
will be carefully noted and the minimum and maximum will then be recorded in centimeters 84-89, 86-93.5 etc. in
recording the measurement fractions of less than half a centimeter should not be noted.
N.B.- The height and chest of the candidates should be measured twice before coming to a final decision.
The candidates will also be weighed and his/her weight recorded in kilograms; fractions of half a kilogram should
not be noted.
1. Locomotor Disability : Candidates with 40-80% disability are eligible for PwBD quota. Persons with more
than 80% disability are allowed on case to case basis, if and only if, there is an improvement in the functional
competence with the aid of assistive devices. Or in other words, disability is brought down below 80% as
required to perform the necessary functions to be certified so by a designated Special Board.
In case of leprosy cured persons, attention should be paid to loss of sensations in fingers and hands,
amputation, as well as involvement of eyes and corresponding recommendations is looked at.
In case of Cerebral palsy, attention should be paid to impairment of vision, hearing, cognitive function etc
and corresponding recommendations be looked at.
CHS: Appendix IV shall be referred for category (ies) of Persons with Benchmark Disabilities which
are identified suitable for General Duty Medical Officer of CHS along with their Functional
classification and Physical requirements.
For IRHS : Existing Locomotor disability for PwBD only with functional classification of OA, OL and
BL in direct recruitment of ADMOs in IRHS through CMSE.
Visual Disability :
Candidates with visual acuity disability in range of more than 40% disability are eligible, subject to the
condition that the visual disability is brought down to a level of less than the benchmark of 40% with the
advanced low vision aids and appliances.
This is to be certified so by a designated Special Board.
CHS: Appendix IV shall be referred for category (ies) of Persons with Benchmark Disabilities which
are identified suitable for General Duty Medical Officer of CHS along with their Functional
classification and Physical requirements.
Visual Acuity:
IRHS: Candidates with ‗Sub Standard‘ Visual Acuity are not suitable to man posts of ADMOs in IRHS.
ColourVision :
IRHS: Candidates with Colour Vision defects are not suitable to man posts of ADMOs in IRHS.
2. Hearing Disability : Candidates with more than 40% disability to be considered eligible, subject to the
condition that the hearing disability is brought down to a level of less than the benchmark of 40% with the
aid of assistive devices as certified so by a designated Special Board.
In addition to this, individual should have a speech discrimination score of more than 60%.
CHS: Appendix IV shall be referred for category (ies) of Persons with Benchmark Disabilities which
are identified suitable for General Duty Medical Officer of CHS along with their Functional
classification and Physical requirements.72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
IRHS: Candidates with Hearing disability are not suitable to man posts of ADMOs in IRHS.
3. Other Disabilities (Autism, Intellectual disabilities, Specific Learning Disabilities and Mental Illness) :
INTELLECTUAL DISABILITY:
i. Autism – Currently not recommended due to lack of objective method to establish presence and extent of
mental illness.
ii. Specific Learning disability: Equal to or more than 40% disability and equal to or less than 80% will be
eligible. But selection will be based on the learning competency evaluated with the help of the
remediation/assisted technology/aids/infrastructural changes by the Expert Panel. [Currently, there is no
quantification scale available to assess the severity of Specific Learning Disability. Therefore, the cut off of
40% is arbitrary and more evidence is needed.
MENTAL ILLNESS:
Currently not recommended due to lack of objective method to establish present and extent of mental illness.
However, the benefit of reservation/quota may be considered in future after developing better methods of
disability assessments.
CHS: Appendix IV shall be referred for category (ies) of Persons with Benchmark Disabilities which
are identified suitable for General Duty Medical Officer of CHS along with their Functional
classification and Physical requirements.
Autism and Intellectual Disability :
IRHS: Candidates with Autism and Intellectual Disabilities are not suitable to man posts of ADMOs in
IRHS.
GUIDELINES FOR SPECIAL OPHTHALMIC BOARD
Special Ophthalmic Board for eye examination shall consist of 3 ophthalmologists:
a) Cases where the Medical Board has recorded visual function within normal prescribed limits but
suspects a disease of progressive and organic nature which is likely to cause damage to the visual
function should refer the candidates to a Special Ophthalmic Board for opinion as part of the first
Medical Board.
b) All cases of any type of surgery on eyes, IOL, refractive corneal surgery, doubtful cases of colour defect
should be referred to special ophthalmic board.
c) In such cases where a candidate is found to be having high myopia or high hypermetropia the Central
Standing Medical Board/State Medical Board should immediately refer the candidates for a Special
Board of three Ophthalmologists constituted by the Medical Superintendent of the hospital with the
Head of the Department of Ophthalmology of the Hospital or the Seniormost Ophthalmologist as the
Chairman of the Special Ophthalmic Board. The Ophthalmologist/Medical Officer who has conducted
the preliminary ophthalmic examination cannot be a part of the Special Board.
The examination by the Special Board should preferably be done on the same day. Whenever it is not
possible to convene the Special Board of three Ophthalmologists on the day of the medical examination
by the Central Standing Medical Board/State Medical Board, the Special Board may be convened at an
earliest possible date.
The Special Ophthalmic Board may carry out detailed investigations before arriving at their
decision.
The Medical Board‘s report may not be deemed as complete unless it includes the report of the
Special Medical Board for all such cases which are referred to it.
GUIDELINE FOR REPORTING ON BORDER LINE UNFIT CASES
In border line cases of substandard visual acuity, subnormal colour vision, the test will be repeated
after 15 minutes by the Board before declaring a person unfit.[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 73
4. Blood Pressure: The Board will use its discretion regarding Blood Pressure. A rough method of calculating
normal maximum systolic pressure is as follows :
a) with young subjects of 15-25 years of age, the average is about 100 plus the age.
b) with subjects over 25 years of age, the general rule of 110 plus half the age seems quite satisfactory.
N.B--As a general rule any systolic pressure over 140 mm and diastolic over 90 mm should be regarded as
suspicious and the candidate should be hospitalized by the Board before giving their final opinion regarding
the candidate‘s fitness or otherwise. The hospitalization report should indicate whether the rise in blood
pressure is of a transient nature due to excitement etc. or whether it is due to any organic disease. In all such
cases X-ray and electrocardiographic examination of heart and blood urea clearance test should also be done
as routine. The final decision as to fitness or otherwise of a candidate will, however, rest with the medical
board only.
Method of taking Blood Pressure: - The mercury manometer type of instrument should be used as a rule.
The measurement should not be taken within fifteen minutes of any exercise or excitement. Provided the
patient and particularly his/her arm is relaxed, he may be either lying or sitting and the arm is supported
comfortably at the patient‘s side in a more or less horizontal position. The arm should be freed from the
cloth to the shoulder. The cuff completely deflated should be applied with the middle of the rubber over the
inner side of the arm and its lower edge an inch or two above the bend of the elbow. The following returns of
cloth bandage should spread evenly over the bag to avoid bulging during inflation.
The brachial artery is located by palpitation at the bend of the elbow and the stethoscope is then
applied lightly and centrally over it below but not in contact with the cuff. The cuff is inflated to about 200
mm. Hg. and then slowly deflated. The level at which the column stands when soft successive sounds are
heard represents the Systolic Pressure. When more air is allowed to escape the sound will be heard to
increase in intensity. The level at which the well heard clear sounds change to soft muffed fading sounds
represents the diastolic pressure. The measurements should be taken in a fairly brief period of time as
prolonged pressure of the cuff is irritating to the patient and will vitiate the reading. Rechecking if necessary
should be done only a few minutes after complete deflation of the cuff. Sometimes as the cuff is deflated
sounds heard at a certain level may disappear as pressure falls and reappear at a still lower level. This silent
gap may cause error in readings.
5. The urine (passed in the presence of the examiner) should be examined and the results recorded. Where a
Medical Board finds sugar present in candidate‘s urine by the usual chemical tests, the Board will proceed
with the examination with all its other aspects and will also specially note down any signs or symptoms
suggestive of diabetes. If except for the glycosuria the Board finds the candidate conforms to the standard of
medical fitness required they may pass the candidates as fit, subject to the glycosuria being non-diabetic and
the Board will refer the case to a specified Specialist in Medicine who has hospital and laboratory facilities at
his/her disposal. The Medical Specialist will carry out whatever examinations, clinical and/or laboratory, he
considers necessary including a standard blood sugar tolerance test, and will submit his/her opinion to the
Medical Board upon which the Medical Board will base its final opinion ―fit‖ or ―unfit‖. For this purpose the
candidates will not be required to appear in person before the Board on the second occasion. To exclude the
effect of medication it may be necessary to retain a candidate for several days in hospital under strict
supervision.
6. For appointment against posts which do not prescribe any elaborate training : It shall no longer be necessary
to declare a woman candidate as ―Temporarily Unfit if she is found to be pregnant during medical
examination before appointment against posts which do not prescribe any elaborate training, i.e., she can be
appointed straightaway on the job.
For production of a medical certificate of fitness from registered medical posts/services that prescribe a
training prior to joining working post a women candidate who as a result of test is found to be pregnant
should be declared temporary unfit until the confinement is over. She should be re-examined for a fitness
certificate six weeks after the date of confinement subject to the practitioner.
7. Radiographic examination of the Chest should be done as a routine in all cases for detecting any abnormality
of the heart and lungs, which may not be apparent by ordinary physical examination in respect of such
candidates who are declared finally successful in Combined Medical Services Examination.
The decision of the Chairman of the Central Standing Medical Board (conducting the medical examination of
the candidate concerned) about the fitness of the candidate shall be final.
8. In case of doubt regarding health of a candidate the Chairman of the Medical Board may consult a suitable
Hospital Specialist to decide the issue of fitness or unfitness of the candidate for Government Service, e.g. if
a candidate is suspected to be suffering from any mental defect or aberration, the Chairman of the Board may74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
consult a Hospital Psychiatrist/Psychologist, etc.
9. When any defect is found it must be noted in the certificate and the medical examiner should state his/her
opinion whether or not it is likely to interfere with the efficient performance of the duties, which will be
required of the candidate.
In case where a Medical Board considers that a minor disability disqualifying a candidate for Government
service can be cured by treatment (medical or surgical) a statement to that effect should be recorded by the
Medical Board. There is no objection to a candidate being informed of the Board‘s opinion to this effect by
appointing authority and when a cure has been effected it will be open to the authority concerned to ask for
another Medical Board.
In the case of candidates who are to be declared ―Temporarily Unfit‖ the period specified for re-examination
should not ordinarily exceed six months at the maximum. On re-examination after the specified period these
candidates should not be declared temporarily unfit for a further period but a final decision in regard to their
fitness for appointment or otherwise should be given. It may be noted that a Candidate when suffering from
a curable disease can be declared temporarily unfit by the first Medical Board only. The Medical re-
examination shall be deemed to be part of the 1st Medical Examination and candidates may, if they desire,
appeal against its decision. The appellate Medical Board has to come to a final decision and state clearly
whether a candidate is fit or unfit, a candidate cannot be declared temporarily unfit on the basis of the
appellate medical examination.
10. The candidates filing an appeal against the decision of the Medical Board have to deposit an appeal fee of
Rs.100.00 in such manner as may be prescribed by the Government of India in this behalf. Appeals should be
submitted within 21 days of the date of the communication in which the decision of the Medical Board is
communicated to the candidates; otherwise request for second Medical Examination by an Appellate Medical
Board will not be entertained. The Medical Examination by the Appellate Medical Board would be arranged
in New Delhi only and no travelling allowance or daily allowance will be admissible for the journeys
performed in connection with the Medical Examination. The decision of the Appellate Medical Board will
be final and no appeal shall be against the same.
Shri NIKHIL GAJRAJ, Jt. Secy.
APPENDIX-IV
A list of Services Identified suitable for Persons with Benchmark Disability along with the Functional
Classifications and Physical Requirements
Sl. Name of the Category(ies) for which Functional Physical Requirements
No. Service Identified Classification
(1) (2) (3) (4) (5)
1. Assistant Locomotor Disability (i) OA-One arm affected. S, ST, BN, W, SE, MF, C,
Divisional RW, H
(ii) OL-One leg affected
Medical Officer
and S–Sitting, ST–Standing,
(ADMO) in
Indian Railway (iii) BL-Both legs affected BN– Bending, W– Walking,
Health Services but not arms.
SE-Seeing, MF-
(IRHS)
(iv) LC-Leprosy cured Manipulation by Fingers, C-
Comm-unication, RW-
(v) AAV-Acid Attack
Reading and Writing, H-
Victim without joint
Hearing.
involvement
2. Medical Officers (a) OA, OL, BL, LC, DW, S, ST, W, BN, MF, RW, SE, H, C
Grade in Central AAV
S=Sitting, ST=Standing, W=Walking, BN=Bending,
Duty Medical
(b) SLD MF=Manipulation with Fingers, RW=Reading & Writing,
Officers Sub-
SE=Seeing, H=Hearing, C=Communication
cadre of Central (c) MD involving (a) to (b)
Health Service. above Incumbent should be considered with aids & appliances,
Bilateral hand activities should be adequate.[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 75
3. General Duty a) OA, OL, BL, LC, DW, S, ST, W, BN, MF, RW, SE,
Medical Officer AAV H, C
Gr.II in MCD
b) SLD
NIL
c) MD involving (a) to (b)
above
4. General Duty Locomotor Disability OA & OL only (Functional S, ST, BN, W, SE, MF, C,
Medical Officer Classification-OH (OA, RW, H
in NDMC OL) with leprosy cured,
S–Sitting, ST–Standing,
dwarfism, acid attack
victims) BN– Bending, W– Walking,
SE-Seeing, MF-
Manipulation by Fingers, C-
Comm-unication, RW-
Reading and Writing, H-
Hearing.
APPENDIX – V
Certificate regarding physical limitation in an examinee to write
This is to certify that, I have examined Mr./Ms./Mrs………………………….. (name of the candidate with
benchmark disability), a person with ……………………….. (nature and percentage of disability as mentioned in the
certificate of disability), S/o /D/o……………………., a resident of ………………………………..
(Village/District/State) and to state that he/she has physical limitation which hampers his/her writing capabilities
owing to his/her disability.
Signature
Chief Medical Officer/Civil Surgeon /
Medical Superintendent of a Government Health Care Institution.
Note: Certificate should be given by a specialist of the relevant stream/disability (eg. Visual Impairment –
Ophthalmologist, Locomotor disability – Orthopaedic specialist/PMR).
APPENDIX – VI
Letter of Undertaking for Using Own Scribe
(To be filled by the candidates online to the Commission)
I…………………., a candidate with………………………(name of the disability) appearing for the
…………………. (name of the examination)……………….. bearing Roll No……………….. at ……….. (name of
the centre) in the District …………………., ……………… (name of the State). My qualification is …………..
I do hereby state that …………………………… (name of the scribe) will provide the service of
scribe/reader/lab assistant for the undersigned for taking the aforesaid examination.
I do hereby undertake that his qualification is …………………… In case, subsequently it is found that
his/her qualification is not as declared by the undersigned and is beyond my qualification, I shall forfeit my right to
the post and claims thereto.
(Signature of the candidates with Disability)
Place:
Date:76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
APPENDIX-VII
Certificate for person with specified disability covered under the definition of Section 2(s) of the RPwD Act, 2016 but
not covered under the definition of Section 2(r) of the said Act, i.e. persons having less than 40% disability and having
difficulty in writing
This is to certify that, we have examined Mr./Ms./Mrs…………………………………………………………
(name of the candidate), S/o / D/o …………………………………………………., a resident of
…………………………………………. (Vill/PO/PS/District/State), aged……………yrs, a person with
…………………………….. (nature of disability/condition), and to state that he/she has limitation which
hampers his/her writing capability owing to his/her above condition. He/she requires support of scribe for
writing the examination.
2. The above candidate uses aids and assistive device such as prosthetics & orthotics, hearing aid (name to be
specified) which is /are essential for the candidate to appear at the examination, with the assistance of
scribe.
3. This certificate is issued only for the purpose of appearing in written examinations conducted by
recruitment agencies as well as academic institutions and is valid upto ………………… (it is valid for
maximum period of six months or less as may be certified by the medical authority)
Signature of medical authority
(Signature & Name) (Signature & Name) (Signature & Name) (Signature & Name) (Signature & Name)
Orthopedic/ PMR Clinical phychologist/ Neurologist Occupational Other Expert, as
Specialist Rehabilitation therapist nominated by the
(if available)
Psychologist/ Chairperson
(if available)
Psychiatrist/ Special
(if any)
Educator
(Signature & Name)
Chief Medical Officer / Civil Surgeon / Chief District Medical Officer …..............……………….……………
Chairperson
Name of Government Hospital / Health Care Centre with seal
Place :
Date :[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 77
APPENDIX – VIII
Photograph with
Roll No. &
MEDICAL BOARD REPORT FORMAT
Discp. written on
Roll No. ……………………… (To be filled in Triplicate) the back
Rank No……………………….
For CMSE –2025
Name of Hospital________________________________________ Place____________________________________
(a) Candidate‘s statement and declaration.
Candidate must make the statement required below in his/her own hand writing prior to his Medical Examination and
must sign the declaration ‗appended thereto‘. Their attention is specially directed to the warning contained in the Para 08
below:-
1. Name in full(in block letters) : 3(c). Whether underwent any eye surgery (including Radial
Keratotomy / Lasik/ Excimer etc.) at any time. If yes,
details thereof :
………………………………………………………
………………………………………………………
2(a). Age : Date of Birth: Place of Birth:
3(d) (i) whether PwBD candidate - Yes/No
…………………………………
(ii) Mention Sub-category of Disability
2(b). Do you belong to races such as Gorkhas, Garhwalis,
.......................................
Assamese, Nagaland Tribals etc, whose average height is
distinctly lower? Answer ‗Yes‘ or ‗No‘ and if the answer is (ex. OL, OA, BL, etc.)
‗Yes‘ state the name of the tribe race :
4. Have you suffered from any form of nervousness due to
……………………………………………………… overwork or any other causes
3(a). Have you ever had small-pox intermittent or any ………………………………………………………
fever, enlargement or suppuration of glands, spitting of
………………………………………………………
Blood, asthma, heart diseases, lung disease, fainting
attacks, rheumatism, appendicitis : 5. Have you been allotted to any service/posts on the basis
of previous years exams? If yes, give details thereof
………………………………………………………
………………………………………………………
Or
Have you joined the said service/ post
3(b). Any other disease or accident requiring confinement
……….........................................................
to bed and medical or surgical treatment :
5.1 Are you enrolled for the PG course? If yes, give details
………………………………………………………
thereof……………………….
………………………………………………………
6. Furnish the following particulars concerning your family:-
Father‘s age, Father‘s age No. of No. of Mother‘s age Mother‘s age No. of sisters No. of sisters
if living & at death & brothers brothers dead, , if living & at death & living, their dead, their
state of health cause of death living, their their ages & state of health cause of death ages & state ages & cause
ages & state cause of death of health of death
of health
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
Present Address……………………………………………………………............………………………
……………………………………………………………………………………………........………………
Mobile No……………………….................… Email ID ……………...............…………....
Mobile No. of Father/Guardian…………………………..
Identification marks………………………………………………………………………………
7. Details of medical examination conducted before, if any:-
(a) Place & Date of Medical Board
………………………………...........………
(b) Service(s)/Post(s) for which examined and …………………………………………………
year of Examination
…………………………………………………
…………………………………………………
(c) Result of Medical Board Examination if communicated
or known.
8. All the above answers are to the best of my knowledge & belief, true and correct and I shall be liable for
action under law for any material infirmity in the information furnished by me or suppression of relevant material
information. The furnishing of false information or suppression of any factual information would be a
disqualification and is likely to render me unfit for employment under the Government. I am fully aware of the
provisions of Combined Medical Services Examination-2025 Rules. If the fact that false information has been
furnished or that there has been suppression of any factual information comes to notice at any time during my service,
my services would be liable to be terminated.
Candidate‘s Signature Signed in my presence
Signature of the Chairperson of the Board
with date and stamp of the Board
(b) Report of the Medical Board on (name of candidate) .............................................................................................
………………………………………………………………………………………...............................................……..
(Examiner to write and not merely Tick the correct choice)
Physical examination 3. Eyes
1. General development: (Good/Fair/Poor) i. Any disease ……..…………………………………
………………………………..…….…………………
……………................................................
.……………………………………………….…….…
……………….............................................
Nutrition (Thin/Average/Obese) .............. ii. Night Blindness ……………………………...……
………………............................................. ………………………………..…….………….………[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 79
Height (without shoes) ……………..………Cms. ……..............................................................
Weight …………...........................................kg iii. Colour vision (Higher Grade/Lower Grade)
Temperature ………………………...………oC …………………………………………………………
iv. Field of vision …………..…….………….………
Girth of chest :- Method….……….........................................………
(i) (After full inspiration) ………………Cms v. Binocular vision ………..…….……………………
(ii) (After full expiration) ………………Cms ………………………………..…….…………………
……...............................................................................
2. Skin - Any obvious disease ……………….…… vi. Fundus Examination …..…….…………..……….
……………………………………………………... ……………………….....………..…….……..……….
……………………………………………………... ..........................................................................................
.......................................................................................
……………………………………………………...
vii. Visual Acuity
Strength of glasses
Acuity of vision Naked eye With glasses
Spherical Cylindrical Axis
Distant Vision
R.E.
L.E.
Near Vision
R.E.
L.E.
Hypermetropia
(Manifest)
R.E.
L.E.
4. Ears: Inspection ...................................................... 9.(b) Haemorhoids ………………………..………....……
.................………………….………………..……… Fistula ………………………………....................…
Hearing ……………….........................................… 10. Nervous System: Indications of nervous or mental
disabilities ......................................................................
Right Ear ……….….....................................………..
…………………………………….…....…………....…
Left Ear ………………………………….…………..
(a) Motor ……………....................................................
(b) Sensory……………………………………….....…..
5. Glands …………….............................................…
11. Loco-Motor System: Any abnormality
Thyroid …….....................………………..………
……………......................................................................
……….…………………………………..………...……
6. Condition of teeth & gums ……………………….
……….……………………………………..…...………
.....................................................................................
..........................................................................................
12(A) Genito Urinary System : Any evidence of
7. Respiratory System: Does physical examination
Hydrocele, Varicocele etc.
reveal anything abnormal in the respiratory organs?80 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
……………………………………..……...………… Urine analysis (Lab. No…………………………………..)
………......................................................................... (a) Physical Appearance …………………….…………
If yes, explain fully ..................................................... ....…………………………....………………………
………………………………...........................……. ................................................................................…
……………………………………………………… (b) Sp. Gravity ……………………..…………………..
………........................................................................
(c) Albumin ……………………………………………
8. Circulatory system:
(d) Sugar ……………………………….………………
(a) Heart: Any organic lesions?
(e) Casts…………………………………...……………
Rate/Minutes
(f) Cells…………………………………..…………….
Standing ………………………….……/Minutes
12(B) *Gyane Examination (for female candidates
After hopping 25 times ………………./Minutes only)...............……….…………………………….………
Two minutes after hopping ………….../Minutes .............................................................................................
(b) Blood Pressure: ……….……………………………………………………
Systolic .....................…………….…....mm of Hg ………................................................................................
Diastolic …...............…………………mm of Hg
9. Abdomen: Girth …………….……………Cms
(explain if any finding)…………….…………… Sign. of Doctor
…………………….........................................…..
Hernia …………………………………………… 13. Report of X-ray examination of chest (X-ray
No………………..)
(a) Palpable:
Liver …………………..…
______________________________________________
Spleen ………..………….. ______________________________________
Kidneys ………….………
Any Mass
(explain)…………………………………….
………………………………………..………
………..........................................................…
14. Is there anything in the health of the candidate likely to render him unfit for the efficient discharge of his duties in
the service for which he is a candidate?
………………………………………………………………………………………………………….……….…………
...........................................................................................................................................................................................
NOTE: *In the case of a female candidate, if it is found that she is pregnant, she should be declared temporarily unfit,
vide Regulation as per notification.
15. Services for which the candidate has been found qualified for the efficient and continuous discharge of duties may
please be indicated clearly by √ and services/posts for which he /she is considered unfit if any may also please be
indicated clearly by × :-
i) Indian Railway Health Service (ADMO)
ii) Central Health Service (Medical Officers Grade in General Duty Medical Officers)
iii) New Delhi Municipal Council (GDMO)[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 81
iv) Municipal Corporation of Delhi (GDMO Gr.II)
Is the candidate fit for field service? …………………………………………
NOTE: The Board should record their findings strictly in the following certificate
CERTIFICATE
Shri ________________________________________________, Roll No. ________________________ a candidate
of CMSE-2025 who has appeared for his first medical examination/ re-examination on ……………….………..
(date) is found to be
(i) Fit …………………………………..……….……
(ii) Unfit on account of ………………………………….………. (pl ensure this matches
………………………………………………………………... with findings of Column
14 at page 3
(iii) Temporarily unfit on account of ...........................................
………….…………………………………....................................
(iv) In case of PwBD please mention the category/sub-category of disability i.e OA, OL, BL, etc. (please refer
Appendix-IV of CMSE Rules and ensure PwBD candidates meet with Functional Classification and Physical
Requirements for identified services)
____________________________________________________________________________________
Sign. of Member Sign. of Member Sign. of Member
with stamp with stamp with stamp
(containing name) (containing name) (containing name)
If co-opted
Sign. of Chairperson
with stamp
(containing name)
Date :
PLACE:82 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART I—SEC.1]
ANNEXURE I
I. Technical Services or posts requiring Higher Grade Colour Perception:-
i) Indian Railway Health Service (ADMO)
II. Technical Services or posts requiring Lower Grade Colour Perception:-
(or Defective Higher Grade Colour Perception – DHGCP)
(i) Central Health Service (Medical Officers Grade in General Duty Medical Officers)
(ii) New Delhi Municipal Council (GDMO)
iii) Municipal Corporation of Delhi (GDMO Gr.II)
Sign. of Member Sign. of Member Sign. of Member
with stamp with stamp with stamp
(containing name) (containing name) (containing name)
If co-opted
Sign. of Chairperson
with stamp
(containing name)
APPENDIX-IX
Letter of Undertaking by the person with specified disability covered under the definition of Section 2(s) of the
RPwD Act, 2016 but not covered under the definition of Section 2(r) of the said Act, i.e. persons having less
than 40% disability and having difficulty in writing
I……………………………………………..…………….........................................…, a candidate with
………………..............………………………………. (nature of disability/condition) appearing for the
………………..……………………………..………….. (name of the examination) bearing Roll No……………....…..
at …………………………………..…………… (name of the centre) in the District
…………………………………...........…., ……………………………………. (name of the state). My educational
qualification is ……………………………………………
2. I do hereby state that ……………………................………………. (name of the scribe) will provide the
service of scribe for the undersigned for taking the aforementioned examination.
3. I do hereby undertake that his qualification is ………………………………. In case, subsequently it is found
that his qualification is not as declared by the undersigned and is beynd my qualification. I shall forefeit my right to
the post or certificate/diploma/degree and claims relating thereto.
(Signature of the candidate)
Place :
Date :[भाग I—खण् ड 1] भारत का राजपत्र : ऄसाधारण 83
APPENDIX-X
UNDERTAKING FOR REGISTRATION OF NEW MOBILE NUMBER AND EMAIL ID
IN THE OTR PROFILE
TO WHOMSOEVER IT MAY CONCERN
I, ……………………….. son/daughter of ………………………, undertake that I have applied for the
…………………………………………………Exam, ………..YYYY, with the following details and that I have lost
access to my registered mobile number as well as to my registered email ID. I have attached the necessary supporting
documents as proof of my claim. I declare that the information provided by me is true, and in case of any discrepancy
found later, I will be fully responsible. I understand that this correction is subject to verification and approval by the
authorities.
My details are as under:
Name :
Father‘s Name :
Date of Birth :
Registered Mobile No.:
Registered Email ID:
New Mobile No. to be registered:
New Email ID to be registered:
Yours sincerely,
[Signature]
Name………………….………………
List of documents attached:
(a) Matriculation Certificate
(b) Aadhar Card or PAN Card or Passport or Driving License
(c) Recent passport size photograph
***
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.