Director General of Mines Safety, Superintendent in the personal Staff of Director General of Mines Safety (Group B Post) Recruitment Rules, 2023.

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-18042023-245232 xxxGIDHxxx CG-DL-E-18042023-245232 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण् ड 3—उप-खण्ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 238] नई दिल्ली, सोमवार, अप्रैल 17, 2023/चत्रै 27, 1945 No. 238] NEW DELHI, MONDAY, APRIL 17, 2023/CHAITRA 27, 1945 श्रम एव ंरोिगार मत्रं ालय अजधसचू ना नई दिल् ली, 17 अप्रलै , 2023 सा.का.जन. 299(अ).—राष्ट्रपजत, संजवधान के अनुच्छेि 309 के परंतुक द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए और खान सुरक्षा महाजनिेिालय (समूह “ग” और समूह-“घ” पि) भती जनयम, 2007 का अजधक्रमण करते हुए, िहां तक उनका संबंध खान सुरक्षा महाजनिेिक के व्यजिगत स्ट्टाफ में अधीक्षक के पि से ह,ै उन बातों के जसवाय िो ऐसे अजधक्रमण से पूव व की गई ह ैंया करने का लोप दकया गया ह,ै अजधक्रांत करते हुए, खान सुरक्षा महाजनिेिालय, श्रम और रोिगार मंत्रालय,में खान सुरक्षा महाजनिेिक के व्यजिगत स्ट्टाफ में अधीक्षक के पि पर भती की पद्धजत को जवजनयमन करने के जलए जनम्नजलजखत जनयम बनाते ह,ैं अर्ावत् :- 1. सजं क्षप्त नाम और प्रारंभ :- (1) इन जनयमों का संजक्षप्त नाम श्रम और रोिगार मंत्रालय, खान सुरक्षा महा-जनिेिालय, खान सुरक्षा महाजनिेिक के व्यजिगत स्ट्टाफ में अजधक्षक (समूह ‘ख’ पि) भती जनयम, 2023 ह।ै (2) ये रािपत्र में प्रकािन की तारीख को प्रवृत्त होंगे। 2. पि की संख्या, वगीकरण, और प ेमट्रै रक्स म ेंस्ट्तर:– उि पिों की संख्या, उनका वगीकरण और उनके पे मैट्ररक्स में स्ट्तर वह होंगे, िो इन जनयमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्ट्तंभ (2) से स्ट्तंभ (4) में जवजनर्िवष्ट ह।ैं 3. भती की पद्धजत, आय ु सीमा, अहतव ाएं आदि:– उि पि पर भती की पद्धजत, आयु सीमा, अहतव ाएं और उनसे संबंजधत अन्य बातें वे होंगी िो उि अनुसूची के स्ट्तंभ (5) से स्ट्तंभ (13) में जवजनर्िवष्ट हैं। 4. जनरहतव ा: वह व्यजि- 2504 GI/2023 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] (क) जिसने ऐसे व्यजि सेजिसका पजत या जिसकी पत्नी िीजवत हैं, जववाह दकया ह;ैया (ख) जिसने अपने पजत या अपनी पत्नी के िीजवत रहते हुए दकसी व्यजि से जववाह दकया है, उि पि पर जनयुजि का पात्र नहीं होगा: परन्तु यदि केन्रीय सरकार का यह समाधान हो िाता ह ै दक ऐसा जववाह ऐसे व्यजि और जववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्ट्वीय जवजध के अधीन अनुज्ञेय ह ैऔर ऐसा करने के जलए अन्य आधार हैं तो वह दकसी व्यजि को इस जनयम के प्रवतवन से छूट िे सकेगी। 5. जिजर्ल करन ेकी िजि: िहां केन्रीय सरकार की यह राय ह ैदक ऐसा करना आवश्यक या समीचीन है, वहां वह उसके जलए िो कारण ह ैं उन्ह ें लेखबद्ध करके तर्ा इन जनयमों के दकसी उपबंध को दकसी वगव या प्रवगव के व्यजियों की बाबत, आिेि द्वारा जिजर्ल कर सकेगी । 6. व्यावजृ त्त: इन जनयमों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु-सीमा में छूट और अन्य ट्ररयायतों पर प्रभाव नहीं डालेगी, जिनका केन्रीय सरकार द्वारा इस संबंध में समय–समय पर जनकाले गए आिेिों के अनुसार अनुसूजचत िाजतयों, अनसु ूजचत िनिाजतयों, भूतपूवव सैजनकों और अन्य जविेष प्रवगव के व्यजियों के जलए उपबंध करना अपेजक्षत है अनसु चू ी पि का नाम पिों की संख्य ा वगीकरण वेतनमान चयन अर्वा सीधे भती दकए अचयन पि है। िाने वाले व्यजियों के जलए आयु सीमा। (1) (2) (3) (4) (5) (6) खान सुरक्षा 1 (2023)* साधारण केंरीय पे मैट्ररक्स में स्ट्तर-6 लागू नहीं होता। लागू नहीं होता। महाजनिेिक के * कायवभार के सेवा (35,400– व्यजिगत स्ट्टाफ में समूह अधीक्षक पट्ररवआ तध वन ा दर क प यर ा िा ‘ख’अरािपजत्रत, 1,12,400 रुपये) अनुसजचवीय सकता ह।ै सीधे भती दकए िाने वाले व्यजियों के जलए सीधे भती दकए िाने वाले व्यजियों के जलए जवजहत आयु और िैजक्षक अहतव ाएं अपेजक्षत िैजक्षक और अन् य अहतव ाए।ं प्रोन् नत व् यजक् तयों की ििा में लागू होंगी या नहीं। (7) (8) लागू नहीं होता। लागू नहीं होता। पट्ररवीक्षा की भती की पद्धजत : भती सीधे प्रोन्नजत / प्रजतजनयजु ि / आमेलन द्वारा भती की ििा में व ेश्रेजणयां जिनसे प्रोन्नजत / अवजध, यदि होगी या प्रोन्नजत द्वारा या प्रजतजनयुजि / आमेलन दकया िाएगा। कोई हो। प्रजतजनयुजि/आमेलन द्वारा तर्ा जवजभन्न पद्धजतयों द्वारा भरी िाने वाली ट्ररजियों की प्रजतितता (9) (10) (11) लागू नहीं प्रजतजनयुज ि द्वारा होता। केंरीय सरकार या राज्य सरकार या संघ राज्यक्षेत्रों के अजधकारी: (क) (i) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में जनयजमत आधार पर सििृ पि धारण दकया हुआ ह ै; या (ii) जिन्होंने मूल काडर या जवभाग में (29,200-92,300 रुपये)पमे ैट्ररक्स के स्ट्तर[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 5 में जनयजमत आधार पर उस पि पर जनयुजि के पश्चात् उस श्रेणी में छह वषव सेवा की हो ; या (ख) स्ट्र्ापना संबंधी और प्रिासजनक मामलों में िो वषव का अनुभव हो। ट्रटप्पण 1: प्रजतजनयुजि की अवजध, जिसके अंतगवत केंरीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संगठन/जवभाग में इस जनयुजि से ठीक पहले धाट्ररत दकसी अन्य काडर बाह्य पि पर प्रजतजनयुजि की अवजध भी िाजमल है, साधारणतया तीन वषव से अजधक नही होगी। ट्रटप्पण 2:-प्रजतजनयुजि द्वारा जनयजु ि के जलए अजधकतम आयु सीमा आवेिन प्राप्त करने की अंजतम तारीख को 56 वषव से अजधक नहीं होगी। यदि जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत है, तो उसकी भती करने में दकन पट्ररजस्ट्र्जतयों में संघ लोक सेवा आयोग से परामिव दकया िाएगा । संरचना। (12) (13) लागू नहीं होता। संघ लोक सेवा आयोग से परामिव करना आवश्यक नहीं ह ै। [फा.सं. ए-12018/03/2016-आईएसएच-II(पाटव.IV)] िीजपका कच्छल, संयुि सजचव MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT NOTIFICATION New Delhi, the 17th April, 2023 G.S.R. 299(E).—In exercise of the power conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate General of Mines Safety (Group “C” and Group “D” posts) Recruitment Rules, 2007, in so far as they relate to the post of Superintendent in the personal staff of Director General of Mines Safety, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Superintendent in the personal staff of Director General of Mines Safety, Directorate General of Mines Safety, Ministry of Labour and Employment, namely:- 1. Short title and commencement. -(1) These rules may be called the Ministry of Labour and Employment, Directorate General of Mines Safety, Superintendent in the personal staff of Director General of Mines Safety (Group ‘B’ Post) Recruitment Rules, 2023. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of post, classification and level in pay matrix.- The number of the said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. - The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualification.- No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said post: Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 5. Power to relax .- Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concession required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex- servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE Name of post. Number of Classification. Level in pay Whether selection post or non- post. matrix. selection post. (1) (2) (3) (4) (5) Superintendent 1(one) General Central Level-6 in the pay Not applicable. in the personal *(2023) Service, matrix staff of Group ‘B’, Non - (Rs. 35400- *Subject to Director Gazetted, 112400). variation General of Ministerial. dependent on Mines Safety. workload. Age-limit for Educational and Whether age and Period of Method of recruitment whether direct recruits. other qualifications educational qualifications probation, by direct recruitment or by required for direct prescribed for direct if any. promotion or by deputation / recruits. recruits will apply in the absorption and percentage of the case of promotees. vacancies to be filled by various methods. (6) (7) (8) (9) (10) Not applicable. Not applicable. Not applicable. Not By deputation. applicable. In case of recruitment by promotion or by deputation If a Departmental Circumstances in which /absorption, grades from which promotion or deputation/ Promotion Committee Union Public Service absorption to be made. exists, what is its Commission is to be composition. consulted in making recruitment. (11) (12) (13) Officers under the Central Government or State Not applicable. Consultation with the Union Governments or Union territories,- Public Service Commission is not necessary. (a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or department; or (ii) with six years service in the grade rendered after[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 appointment thereto on a regular basis in posts in level-5 in the pay matrix (Rs. 29200- 92300) in the parent cadre or department; and (b) possessing two years experience of establishment and administration matters. Note 1: Period of deputation including period of deputation in another Ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation or department of the Central Government shall ordinarily not to exceed three years. Note 2: The maximum age-limit for appointment by deputation shall not be exceeding fifty-six years on the closing date of receipt of applications. [F. No . A-12018/03/2016-ISH-II (Pt.IV)] DEEPIKA KACHHAL, Jt. Secy. 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