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Date: 06-Jan-2025 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

Directorate General of Mines Safety, Stenographer Grade II(Group C post) Recruitment Rules, 2024.

Issued by Ministry of Labour and Employment · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

What it means

  • This gazette notification introduces the Directorate General of Mines Safety, Stenographer Grade-II (Group – “C” post) Recruitment Rules, 2024.
  • These rules regulate the method of recruitment to the post of Stenographer Grade-II in the Directorate General of Mines Safety under the Ministry of Labour and Employment.
  • These rules supersede the Directorate General of Mines Safety (Group “C” and Group “D” posts) Recruitment Rules, 2007, specifically concerning the post of Stenographer Grade-III.

Key Changes

  • The notification establishes the rules for recruitment to the Stenographer Grade-II post, which is classified as a Group 'C', Non-Gazetted Ministerial post.
  • The number of Stenographer Grade-II posts is 58, subject to variation based on workload.
  • The pay scale for the post is Level 4 in the Pay Matrix (Rs. 25,500 - 81,100).
  • The age limit for direct recruits is between 18 and 27 years, with relaxations for government servants up to 40 years.
  • Educational qualifications required are 12th Class pass or equivalent from a recognized Board or University.
  • Skill test norms include dictation at 80 words per minute for 10 minutes and transcription on computer (English for 50 minutes and Hindi for 65 minutes).
  • Recruitment is to be done through direct recruitment by the Staff Selection Commission.
  • A probation period of two years is applicable for direct recruits.
  • Vacancies caused by deputation, long leave, or other circumstances may be filled by deputation from Central Government officials meeting certain criteria.
  • The notification also outlines the composition of the Departmental Promotion Committee for considering confirmation of employees.

Impact Analysis

Potential Employees

  • Candidates from Scheduled Castes and Scheduled Tribes may have relaxations in experience requirements if sufficient candidates from these communities are not available.

Existing Employees

  • Existing Central Government employees may be considered for deputation to fill vacancies, providing opportunities for career advancement.

Directorate General of Mines Safety

  • The Directorate will need to manage the induction training of new recruits.

Ministry of Labour and Employment

  • The Ministry will also need to monitor the effectiveness of the new rules.

Staff Selection Commission

  • The Commission will need to ensure that the recruitment process is fair and transparent.

Action Items

  • The Ministry of Labour and Employment should monitor the implementation of the new rules.

Key Entities Referenced

Directorate General of Mines Safety: The organization under the Ministry of Labour and Employment where the Stenographer Grade-II posts are located. Ministry of Labour and Employment: The government ministry responsible for overseeing the Directorate General of Mines Safety and its recruitment processes. Staff Selection Commission: The agency responsible for conducting the recruitment process for the Stenographer Grade-II post. Directorate General of Mines Safety (Group “C” and Group “D” posts) Recruitment Rules, 2007: The rules that are being superseded by this notification, specifically concerning the post of Stenographer Grade-III. Constitution of India, Article 309: Article of the Constitution that empowers the President to make rules regulating the recruitment and conditions of service of persons appointed to public services and posts.
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रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 xxxGIDHxxx सी.जी.-डी.एलxx.x-GअID.-E0x8xx0 12025-260032 CG-DL-E-08012025-260032 असाधारण EXTRAORDINARY भाग II—खण् ड 3—उप-खण्ड (i) PART II—Section 3—Sub-section (i) प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 19] नई दिल्ली, सोमवार , िनवरी 6, 2025/ पौष 16, 1946 No. 19] NEW DELHI, MONDAY, JANUARY 6, 2025/ PAUSHA 16, 1946 श्रम और रोिगार मत्रं ालय अजधसचू ना नई दिल् ली, 6 िनवरी, 2025 सा.का.जन. 19 .(अ)–– राष्ट्रपजत, सजं वधान के अनुच्छेि 309 के परन्तुक द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करत े हुए और खान सुरक्षा महाजनिेिालय (समूह ‘ग’ और समूह ‘घ’ पि) भती जनयम, 2007 को िहा ं तक उनका संबंध आिुजलजपक श्रेणी-III के पि से ह,ै उन बातों के जसवाय अजधक्ातं करत े हुए, जिन्ह ें ऐसे अजधक्मण स े पहले दकया गया ह ै या करने के जलए लोप दकया गया ह,ै श्रम और रोिगार मंत्रालय के अधीन खान सुरक्षा महाजनिेिालय में आिुजलजपक श्रणे ी-II के पि पर भती की पद्धजत का जवजनयमन करन े के जलए जनम्नजलजखत जनयम बनात े ह,ैं अर्ाात् :- 1. सजं क्षप्त नाम और प्रारंभ: (1) इन जनयमों का संजक्षप्त नाम खान सुरक्षा महाजनिेिालय, आिुजलजपक श्रणे ी-II (समूह- “ग” पि) भती जनयम, 2024 ह।ै (2) य े रािपत्र म ेंउनके प्रकािन की तारीख को प्रवृत्त होंगे। 2. पि-सख्ं या, वगीकरण और वते न मट्रै रक्स म ेंस्ट्तर: उि पि की संख्या, उसका वगीकरण और वेतन मैट्ररक्स म ें उसका स्ट्तर वह होगा िो इन जनयमों से उपाबद्ध अनुसूची के स्ट्तंभ (2) स े स्ट्तंभ (4) म ेंजवजनर्िाष्ट ह।ैं 3. भती की पद्धजत, आय ु सीमा, अहता ाएं आदि- उि पि पर भती की पद्धजत, आय ु सीमा, अहता ाएं और उससे संबजं धत अन्य बातें वे होंगी िो उि अनुसूची के स्ट्तंभ (5) स े स्ट्तंभ (13) म ेंजवजनर्िाष्ट ह।ैं 156 GI/2025 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 4. जनरहता ा - वह व्यजि- (क) जिसन े ऐसे व्यजि स े जिसका पजत या जिसकी पत्नी िीजवत ह,ैं जववाह दकया ह ैया जववाह की संजविा की ह;ै या (ख) जिसने अपन े पजत या अपनी पत्नी के िीजवत रहत े हुए दकसी व्यजि स े जववाह दकया ह,ै या जववाह की संजविा की ह ै उि पि पर जनयुजि का पात्र नहीं होगा: परन्तु यदि केन्रीय सरकार का यह समाधान हो िाता ह ै दक ऐसा जववाह ऐस े व्यजि और जववाह के अन्य पक्षकार को लागू स्ट्वीय जवजध के अधीन अनज्ञु ेय ह ै और ऐसा करन े के जलए अन्य आधार ह ै तो वह दकसी व्यजि को इस जनयम के प्रवतना स े छूट िे सकेगी। 5. जिजर्ल करन े की िजि- िहां केन्रीय सरकार की यह राय ह ै दक ऐसा करना आवश्यक या समीचीन ह,ै वहा ं वह उसके जलए िो कारण ह,ैं उन्ह ें लेखबद्ध करके, इन जनयमों के दकसी उपबंध को दकसी वगा या प्रवग ा के व्यजियों की बाबत, आिेि द्वारा जिजर्ल कर सकेगी। 6. व्यावजृ त्त- इन जनयमों की कोई बात, ऐस े आरक्षणों, आय ु सीमा म ें छूट और अन्य ट्ररयायतों पर प्रभाव नहीं डालगे ी, जिनका केन्रीय सरकार द्वारा इस संबंध म ें समय-समय पर िारी दकए गए आििे ों के अनुसार अनुसूजचत िाजतयों, अनुसूजचत िनिाजतयों, अन्य जपछड े वगों, भूतपूव ा सैजनकों और अन्य जविेष प्रवग ा के व्यजियों के जलए उपबंध करना अपेजक्षत ह।ै अनसु चू ी पि का नाम। पि की सख्ं या। वगीकरण। वते न मट्रै रक्स म ेंस्ट्तर। चयन या अचयन पि। 1 2 3 4 5 आिुजलजपक श्रेणी- II 58*(2024) साधारण केंरीय सेवा, वेतन मैट्ररक्स में स्ट्तर लाग ूनहीं होता। 4 *कायाभार के आधार समूह‘ग’, अरािपजत्रत, (25500-81100 रु.) पर पट्ररवतान दकया अनुसजचवीय। िा सकता ह ै सीधे भती दकए िाने सीधी भती दकए िान े सीधे भती दकए िान े पट्ररवीक्षा की भती की पद्धजत वाले व्यजियों के जलए वाले व्यजियों के जलए वाले व्यजियों के जलए अवजध, यदि कोई भती सीधी होगी या आय-ु सीमा। अपजे क्षत िजै क्षक और जवजहत आय ु और िैजक्षक प्रोन्नजत द्वारा या हो। अन्य अहतााएं। अहतााएं प्रोन्नत व्यजियों प्रजतजनयुजि/ आमले न की ििा म ें लाग ू होंगी। द्वारा तर्ा जवजभन्न पद्धजतयों द्वारा भरी िाने वाली ट्ररजियों की प्रजतितता। 6 7 8 9 10 18 और 27 वषा की (i) दकसी मान्यता लाग ूनहीं होता। िो वषा । कमाचारी चयन आयु के बीच। प्राप्त बोडा या ट्रटप्पण: केंरीय आयोग के माध्यम स े जवश्वजवद्यालय से सरकार द्वारा सीधी भती द्वारा। (केन्रीय सरकार द्वारा 12वीं कक्षा उत्तीणा यर्ाजवजहत समय-समय िारी या समतुल्य अहता ा। पट्ररवीक्षा को ट्रटप्पण: पिधारी की दकए गए अनिु ेिों या (ii) कौिल परीक्षा सफलतापूवाक परू ा प्रजतजनयुजि या लम्बी आिेिों के अनुसार करने के जलए कम से बीमारी या अध्ययन मानिंड: सरकारी सेवकों के कम िो सप्ताह की छुट्टी या दकन्हीं अन्य श्रुतलेख: िस जमनट के जलए 40 वषा तक अवजध का प्रवेि पट्ररजस्ट्र्जतयों म ें एक जलए 80 िब्ि प्रजत जिजर्ल की िा सकती प्रजिक्षण अजनवाया वषा या इससे अजधक जमनट की िर से।[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 ह)ै प्रजतलखे न: होगा। अवजध के जलए बाहर ट्रटप्पण: आय ुसीमा 50 जमनट के जलए रहने के कारण हुई अंग्रेिी और 65 जमनट ट्ररजियां केन्रीय अवधाट्ररत करने के के जलए हहिं ी केवल सरकार के ऐस े जलए जनणाायक कंप्यूटर पर। अजधकाट्ररयों म ें स े तारीख वह होगी िो कमाचारीचयन आयोग ट्रटप्पण 1: अहता ाएं, प्रजतजनयुजि के आधार पर भरी िा द्वाराजवज्ञाजपत की अन्यर्ा सुअर्हता िाए। अभ्यर्र्ायों की ििा सकेंगी.-- म,ें कारणों के जलए िो लेखबद्ध दकए (क) िो मलू काडर िाएं, कमाचारी चयन या जवभाग म ें आयोग या सक्षम जनयजमत आधार पर प्राजधकारी के सििृ पि धारण दकए जववेकानुसार जिजर्ल हुए ह ैं ; और की िा सकती ह।ै ट्रटप्पण 2: अनुभव (ख) िो स्ट्तंभ (7) के संबंधी अहता ाए ं अधीन सीधी भती के कारणों के जलए िो जलए जवजहत अहता ाए ं लेखबद्ध दकए िाऍं रखते हों। कमाचारी चयन आयोग या सक्षम प्राजधकारी के जववेकानुसार अनुसूजचत िाजतयों या अनुसूजचत िनिाजतयों के अभ्यर्र्ायों की ििा म ें तब जिजर्ल की िा सकती ह ैं िब चयन के दकसी प्रक्म पर कमाचारी चयन आयोग या सक्षम प्राजधकारी की यह राय ह ै दक उनके जलए आरजक्षत ट्ररजियों को भरने के जलए अपेजक्षत अनुभव रखने वाल े उन समुिायों के अभ्यर्र्ायों के पयााप्त संख्या म ें उपलब्ध होने की सम्भावना नहीं ह।ै प्रोन्नजत या प्रजतजनयुजि / आमले न द्वारा भती यदि जवभागीय प्रोन्नजत सजमजत भती करन े म ें दकन पट्ररजस्ट्र्जतयों की ििा म ें वे श्रेजणया ं जिनसे प्रोन्नजत या ह,ै तो उसकी संरचना। म ें सघं लोक सेवा आयोग स े प्रजतजनयुजि या आमले न दकया िाएगा। परामि ा दकया िाएगा।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] 11 12 13 लाग ूनहीं होता। समूह ‘ग’ जवभागीय प्रोन्नजत लाग ूनहीं होता। सजमजत (पुजष्ट पर जवचार करन े के जलए) जिसम ें जनम्नजलजखत होंगे:- (i) जनििे क, (प्रिासन) या जनिेिक खान सरु क्षा (प्रिासन के प्रभारी)– अध्यक्ष; (ii)उप-जनिेिक (प्रिासन) या उप-जनिेिक, खान सरु क्षा – सिस्ट्य; (iii)मुख्य खनन सलाहकार, रेलव े बोडा, धनबाि या कोयला खान भजवष्य जनजध संगठन के कायाालय से वेतन मैट्ररक्स के स्ट्तर – 10 या उससे ऊपर का अजधकारी – सिस्ट्य। [फा. स.ं ए-11019/05/2017-आईएसएच-II] अिय िमा ा , संयुि सजचव MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT NOTIFICATION New Delhi, the 6th January, 2025 G.S.R. 19(E).— In exercise of the powers conferred by the proviso to article 309 of the Constitution and in supersession of the Directorate General of Mines Safety (Group “C” and Group “D” posts) Recruitment Rules, 2007, in so far as they relate to the post of Stenographer Grade-III, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the President hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Stenographer Grade-II in the Directorate General of Mines Safety under the Ministry of Labour and Employment, namely :- 1. Short title and commencement.—(1) These rules may be called the Directorate General of Mines Safety, Stenographer Grade-II (Group – “C” post) Recruitment Rules, 2024. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of posts, classification and the level in pay matrix – The number of said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age-limit and qualifications etc. – The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post, shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualification. – No person, - (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts:[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 Provided that the Central Government may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax. – Where the Central Government is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category or persons. 6. Saving. – Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, other backward classes, Ex- servicemen and the other special categories of persons, in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE Name of post. Number of Classification. Level in pay matrix. Whether selection post. post or non-selection post. (1) (2) (3) (4) (5) Stenographer 58*(2024) General Central Level 4 in the Pay Not applicable. Grade-II *Subject to Service, Matrix variation Group ‘C’, (Rs.25500-81100). Non-Gazetted, dependent on Ministerial. workload. Age-limit for direct Educational and other Whether age Period of Method of recruitment recruits. qualifications and probation, if whether by direct required for direct educational any. recruitment or by recruits. qualifications promotion or by prescribed for deputation/ absorption direct recruits and percentage of the will apply in vacancies to be filled the case of by various methods. promotees. (6) (7) (8) (9) (10) Between 18 and 27 (i) 12th Class pass or Not applicable Two years. By direct recruitment years of age. equivalent through Staff Selection qualification from a Note:- There Commission. (Relaxable for recognised Board or shall be a Government University. mandatory Note : Vacancies servants up to the induction caused by the age of forty years in (ii) Skill Test Norms: training of at incumbents being away accordance with the Dictation: at the rate least two weeks on deputation or long instructions or of eighty words per duration for illness or study leave or orders issued by the minute for ten successful under other Central Government minutes. completion of circumstances for a from time to time). Transcription: probation as duration of one year or English for fifty prescribed by more may be filled on6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART II—SEC. 3(i)] Note: The crucial minutes and Hindi for the Central deputation from the date for determining sixty-five minutes Government. officials of the Central the age-limit shall only on computer. Government, - be as advertised by (a) holding analogous the Staff Selection Note 1- posts on regular basis C ommission. Qualifications are in the parent cadre or relaxable at the department; and discretion of the Staff (b) possessing the Selection qualifications Commission or prescribed for direct competent authority, recruits under column for reasons to be (7). recorded in writing, in the case of candidates otherwise well qualified. Note 2.- The qualifications regarding experience are relaxable at the discretion of the Staff Selection Commission or competent authority, for reasons to be recorded in writing, in the case of candidates belonging to the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, if at any stage of selection, the Staff Selection Commission or competent authority, is of the opinion that sufficient number of candidates from these communities possessing the requisite experience are not likely to be available to fill up the vacancy reserved for them. In case of recruitment If a Departmental Promotion Committee exists, what is Circumstances in by promotion or its composition. which Union Public deputation/absorption, Service Commission is grades from which to be consulted in promotion or making recruitment. deputation/ absorption to be made. (11) (12) (13)[भाग II—खण् ड 3(i)] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 Not applicable. Group ‘C’ Departmental Promotion Committee (for Not applicable. considering confirmation) consisting of:- (i) Director (Administration) or Director of Mines Safety (Incharge of Administration) – Chairperson; (ii) Deputy Director (Administration) or Deputy Director of Mines Safety – Member; (iii) An officer in Level-10, of the pay matrix, or above from office of the Chief Mining Adviser, Railway Board, Dhanbad or Coal Mines Provident Fund Organisation – Member. [F.No.A-11019/5/2017-ISH-II] AJOY SHARMA, Jt. Secy. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.

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