In exercise of the powers conferred by clause a of sub section 7 of section 14 of the Code on Social Security,

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-26022026-270527 xxxGIDHxxx CG-DL-E-26022026-270527 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 144] िई दिल्ली, बृहस्ट्प जतिार, फरिरी 26, 2026/फाल्ग िु 7, 1947 No. 144] NEW DELHI, THURSDAY, FEBRUARY 26, 2026/PHALGUNA 7, 1947 कर्मचारी भजिष्य जिजध संगठि अजधसचू िा िई दिल्ली, 26 फरिरी, 2026 फा. स.ं एचआरडी/37/भ.जि./सहा.अि.ुअजध.—केंद्रीय बोड म (कर्मचारी भजिष्य जिजध),सार्ाजिक सुरक्षा संजहता, 2020 (2020 का 36) की धारा 14 की उपधारा (7) के खंड (क) द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करत े हुए और कर्मचारी भजिष्य जिजध संगठि सहायक (र्ख्ु यालय) भती जियर्, 2003 का उि बातों के जसिाय अजधक्ांत करत े हुए, जिन्ह े ऐसे अजधक्र्ण से पूि म दकया गया ह ै या दकए िाि े का लोप दकया गया ह,ैकर्मचारी भजिष्य जिजध संगठि, श्रर् और रोिगार र्ंत्रालय र् ें सहायक अिुभाग अजधकारी के पि पर भती की पद्धजत को जिजियजर्त करिे िाले जिम्नजलजखत जियर् बिाता ह,ै यथा:-

1. सजं क्षप्त िार् और प्रारंभ.(1) इि जियर्ों का संजक्षप्त िार् कर्मचारी भजिष्य जिजध संगठि, सहायक अिुभाग अजधकारी, (ग्रुप 'ख 'पि), भती जियर्, 2026 कहा िाएगा।

(2) ये सरकारी रािपत्र र्ें प्रकािि की तारीख से प्रभािी होंगे।

2. पिों की सख्ं या, िगीकरण और िते ि र्ट्रै रक्स र् ें स्ट्तर -उि पिों की संख्या, उिका िगीकरण तथा िेति र्ैट्ररक्स र्ें उिका स्ट्तर िह होगा िो इि जियर्ों के साथ उपाबद्ध अिुसूची के स्ट्तभं (2) से (4) र्ें जिजिर्िमष्ट ह।ै 1440 GI/2026 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

3. भती की पद्धजत, आय ुसीर्ा और अन्य अहतम ाएं, आदि–– भती की पद्धजत, आय-ु सीर्ा, अहतम ाएं और इस पि से संबंजधत अन्य र्ार्ले िैसे रहगें ेिैसा दक उि अिुसूची के स्ट्तंभ (5) से (13) र् ेंजिजिर्िमष्ट ह।ैं

4. जिरहतम ा.-कोई भी व्यजि, - (क) जिसि े ऐसे व्यजि से, जिसका पजत या जिसकी पत्नी िीजित ह,ै जििाह दकया ह ैया अिुबंध दकया है; अथिा (ख) जिसिे अपि े पजत या अपिी पत्नी के िीजित रहत े हुए दकसी अन्य व्यजि स े जििाह दकया ह ै या उसके साथ जििाह का अिुबंध दकया ह;ै उि पि पर जियुजि का पात्र िहीं होगा:

परंत ु दक केंद्रीय बोड,म कर्मचारी भजिष्य जिजध, का यदि सर्ाधाि होता ह ै दक ऐस े जििाह की, उस व्यजि पर लाग ू स्ट्िीय जिजध के अधीि तथा जििाह के अन्य पक्षकार को, अिर्ु जत ह ै और ऐसा करि े के जलए अन्य आधार हैं, तो बोड म दकसी व्यजि को इस जियर् के प्रितमि से छूट िे सकेगा।

5. जिजथल करि े की िजक्त —िहां केंद्रीय बोडम की यह राय हो दक ऐसा करिा आिश्यक अथिा सर्ीचीि ह,ै िहां िह भारत सरकार, श्रर् और रोिगार र्ंत्रालय के परार्िम से तथा ऐसा करिे के कारणों को अजभजलजखत करके इि जियर्ों के दकसी उपबंध से दकसी िगम अथिा श्रणे ी के व्यजियों के संबंध र् ेंआििे द्वारा जिजथल कर सकेगा।

6. व्यािजृ त्त - इि जियर्ों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आय ु सीर्ा र्ें छूट और अन्य ट्ररयायतों पर प्रभाि िहीं डालगे ी, जििका केन्द्रीय सरकार द्वारा इस संबंध र्ें सर्य-सर्य पर िारी दकए गए आििे ों के अिुसार अिुसूजचत िाजतयों, अिुसूजचत िििाजतयों, अन्य जपछड़ा िगम, भूतपूिम सैजिकों और अन्य जििेष िग म के व्यजियों के जलए उपबंध करिा अपेजक्षत ह।ै अिसु चू ी पि का िार्। पिों की संख्या। िगीकरण। िेति र्ैट्ररक्स चयि पि अथिा सीधी भती के जलए आयु-सीर्ा। र्ें स्ट्तर। गैर-चयि पि।

(1) (2) (3) (4) (5) (6) सहायक 400*(2026) केंद्रीय बोडम िेति र्ैट्ररक्स चयि। तीस िष म की आयु से अजधक िहीं। अिुभाग सर्ूह'ख,'गैर र्ें स्ट्तर-7 (सरकारी कर्मचाट्ररयों के जलए *कायमभार के अजधकारी। अिुसजचिीय [रु.44900 - केन्द्रीय सरकार द्वारा िारीअिुिेिों आधार पर (केन्द्रीय सरकार के 142400]। या आिेिों के अिुसार पााँच िषम तक पट्ररितमि दकया की छूट िी िा सकती ह)ै । िा सकता ह।ै सर्ूह'ख' पि के ट्रटप्पण: आय-ु सीर्ा जिधामट्ररत करिे सर्तुल्य)। के जलए जिणामयकतारीख िह होगी िो कर्मचारी चयि आयोग द्वारा जिज्ञाजपत की िाएगी। सीधी भती के जलए क्या सीधी भती के अभ्यर्थमयों के पट्ररिीक्षा की अिजध ,यदि कोई हो। भती की पद्धजत, सीधी भती या प्रोन्नजत आिश्यक िैक्षजणक और जलए जिजहत आयु तथा िैक्षजणक द्वारा या प्रजतजियुजि /आर्ेलि के द्वारा अन्य अहतम ाएं। अहतम ा प्रोन्नजत के र्ार्ले र्ें भी तथा जिजभन्न पद्धजतयों के द्वारा भरी लाग ूहोंगी। िािे िाली ट्ररजियों का प्रजतित।

(7) (8) (9) (10) दकसी र्ान्यता प्राप्त लागू िहीं। िो िषम सीधी भती और प्रोन्नजत के (i) िो प्रजतित प्रोन्नजत द्वारा;और जिश्वजिद्यालय या जलए।

(ii) अट्ठािबे प्रजतित सीधी भती द्वारा। संस्ट्थाि से दकसी भी ट्रटप्पण:सक्षर् प्राजधकारी द्वारा जिषय र्ें स्नातक की जिजहत पट्ररिीक्षा के सफलता पूिकम उपाजध। पूणम होिे के जलए सीधी भती िालों के जलए कर् से कर् िो सप्ताह की ट्रटप्पण: अहतम ाए,[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 अन्यथा सुअर्हतम अिजध का आज्ञापक प्रजिक्षण होगा। अभ्यर्थमयों की ििा र् ें कर्मचारी चयि आयोग के जििेकािुसार जिजथल की िा सकती हो । प्रोन्नजत या प्रजतजियुजि /आर्ेलि द्वारा भती की जस्ट्थजत र्ें, यदि कोई जिभागीय प्रोन्नजत सजर्जत गट्रठत भती करते सर्य दकि श्रेजणयां, जििसे प्रोन्नजत या प्रजतजियुजि/आर्ेलि दकया िािा ह,ै तो उसकी संरचिा क्या ह।ै पट्ररजस्ट्थजतयों र्ें संघ लोक सेिा आयोग से ह।ै परार्िम दकया िाएगा।

(11) (12) (13) प्रोन्नजत: जिभागीय प्रोन्नजत सजर्जत (प्रोन्नजत पर संघ लोक सेिा आयोग जिचार करिे के जलए) र्ें िाजर्ल होंगे:- से परार्िम आिश्यक िेति र्ैट्ररक्स र्ें स्ट्तर-4 (रु. 25500-81100) के िट्ररष्ठ िहीं ह।ै

1. अपर केंद्रीय भजिष्य जिजध आयुि सजचिालय सहायक, जििके पास ग्रेड र्ें पंद्रह िषम की जियजर्त (र्ा.सं.) - अध्यक्ष; सेिा हो और जिन्होंिे कर्मचारी भजिष्य जिजध संगठि द्वारा सर्य-सर्य पर जिधामट्ररत प्रोन्नजत के जलए अजििायम प्रजिक्षण 2. क्षेत्रीय भजिष्य जिजध आयुि-I कायमक्र् सफलतापूिमक पूरा दकया हो। (र्ा.सं.प्र.) – सिस्ट्य*;

ट्रटप्पण 1: परंतु िे व्यजि जिन्होंिे जिभागीय प्रोन्नजत सजर्जत

3. ईएसआईसी या भारत सरकार के अन्य की बैठक की तारीख से पहले प्रोन्नजत के जलए अजििाय म संगठि से एक अजधकारी िो उप सजचि या प्रजिक्षण पूरा िहीं दकया है, उि पर भी इस ितम के अधीि सर्कक्ष के पि से कर् िा हो -सिस्ट्य। जिचार दकया िाएगा दक ऐसे व्यजि जिभागीय प्रोन्नजत सजर्जत की बैठक की तारीख से एक िषम के भीतर आिश्यक प्रजिक्षण जिभागीय पुजष्टकरण सजर्जत (पुजष्टकरण पर पूरा कर लेंगे। जिचार करिे के जलए) र्ें िाजर्ल होंगे:-

1. अपर केंद्रीय भजिष्य जिजध आयुि ट्रटप्पण 2: िे व्यजि िो िो िषम के भीतर सेिाजििृत्त होिे िाले (र्ा.सं.) - अध्यक्ष; ह,ैं उन्ह ेंप्रोन्नजत के जलए इस तरह के प्रजिक्षण को पूरा करिे स े छूट िी िाएगी 2. क्षेत्रीय भजिष्य जिजध आयुि -I ट्रटप्पण 3: पात्रता सेिा इि जियर्ों की अजधसूचिा की तारीख (र्ा.सं.प्र.) – सिस्ट्य*;

को जियजर्त रूप से फीडर पिों पर कायमरत व्यजियों के जलए

3. ईएसआईसी या भारत सरकार के अन्य पहले िैसी ही रहगे ी। संगठि से एक अजधकारी िो उप सजचि या ट्रटप्पण 4: िहां अहकम या पात्रता सेिा पूरी करिे िाले कजिष्ठों सर्कक्ष के पि से कर् िा हो-सिस्ट्य। की प्रोन्नजत पर जिचार दकया िा रहा हो, उिके िट्ररष्ठों पर भी जिचार दकया िाएगा परंतु उिकी अपेजक्षत अहकम या पात्रता (*कें.भ.जि.आ. द्वारा िाजर्त दकया िाएगा) सेिा र्ें ऐसी अहतम ा या पात्रता सिे ा के आधे से अजधक या िो िषम िो भी कर् हो, की कर्ी ि हो, और उन्होंिे अपिे कजिष्ठों जिन्होंिे ऐसी अहकम या पात्रता सेिा पूरी कर ली ह,ै के साथ अगले उच्चतर ग्रेड र्ें प्रोन्नजत हेतु उिकी पट्ररिीक्षा अिजध सफलतापूिमक पूरी कर ली ह।ै रर्ेि कृष्णर्ूर्तम, केंद्रीय भजिष्य जिजध आयुक्त । [जिज्ञापि-III/4/असा./720/2025-26]4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] EMPLOYEES’ PROVIDENT FUND ORGANISATION

NOTIFICATION New Delhi, the 26th February, 2026 F. No. HRD/37/RRs/ASO.—In exercise of the powers conferred by clause (a) of sub-section (7) of section 14 of the Code on Social Security, 2020 (36 of 2020) and in supersession of the Employees’ Provident Fund Organisation Assistant (Headquarters) Recruitment Rules, 2003, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Board (Employees’ Provident Fund), hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Section Officer in the Employees’ Provident Fund Organisation, Ministry of Labour and Employment, namely:-

1. Short title and commencement.–(1) These rules may be called the Employees’ Provident Fund Organisation, Assistant Section Officer, (Group ‘B’ Post), Recruitment Rules, 2026.

(2) They shall come into force on the date of publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and level in pay matrix.– The number of the said post, its classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications, etc.– The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating to the said post shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications.– No Person, -

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Central Board, Employees’ Provident Fund may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.

5. Power to relax.–Where the Central Board is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by

order and for reasons to be recorded in writing, and in consultation with the Government of India, Ministry of Labour and Employment, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings.- Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be

provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE Name of post. Number of Classification. Level in pay Whether Age-limit for direct recruits. post. matrix. selection post or non- selection post.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) Assistant 400* (2026) Central Board Level-7 in Selection. Not exceeding thirty years of age

Section Group ‘B’, Non- the pay (Relaxable for Government *Subject to Officer. Ministerial matrix servants uptofive years in variation accordance with instructions or dependent on (Equivalent to (Rs.44900 - orders issued by Central workload. Group ‘B’ post 142400).

Government). of Central Government). Note:

The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Staff Selection Commission.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 Educational and other Whether age and Period of probation, if any. Method of recruitment whether by qualifications required for educational direct recruitment or by promotion direct recruits. qualifications or by deputation/ absorption and prescribed for direct percentage of the vacancies to be recruits will apply in filled by various methods.

the case of promotees.

(7) (8) (9) (10) Bachelors’degree in any Not applicable. Two years for direct recruits (i) two per cent. by promotion; and discipline from a and promotees. (ii) ninety-eight per cent. by direct

recognised University or Note: There shall be a recruitment. institute. mandatory induction training

Note: Qualifications are of at least two weeks duration relaxable at the discretion for direct recruits for of the Staff Selection successful completion of Commission, for reasons to probation as prescribed by the be recorded in writing, in competent authority.

the case of candidates otherwise well qualified.

In case of recruitment by promotion or deputation / If a departmental Promotion Circumstances in absorption, grades from which promotion or Committee exists, what is its which Union Public deputation/absorption to be made. composition. Service Commission is to be consulted in making recruitment.

(11) (12) (13)

Promotion: Departmental Promotion Committee Consultation with Senior Secretariat Assistantsin level-4 in the pay (for considering promotion) Union Public matrix (Rs. 25500-81100) with fifteen years’ regular consisting of:- Service Commission service in grade and having successfully completed 1.Additional Central Provident Fund is not necessary.

mandatory training program for promotion as Commissioner (HR)- Chairperson; prescribed by the Employees’ Provident Fund 2. Regional Provident Fund Organisation from time to time. Commissioner-I (HRM) – Member*;

Note 1: Provided that those persons who have not 3. One officer not below the rank of completed mandatory training for promotion before Deputy Secretary or equivalent from the date of meeting of Departmental Promotion ESIC or other organisation of Committee will also be considered subject to the Government of India - Member.

condition that such persons shall complete the Departmental Confirmation required training within one year of the date of Committee (for considering meeting of Departmental Promotion Committee. Confirmation) consisting of:- Note 2: Those persons who are due to retire within 1. Additional Central Provident Fund two years shall be exempted from completion of such Commissioner (HR) - Chairperson;

training for promotion. 2. Regional Provident Fund Note 3: The eligibility service shall continue to be Commissioner -I(HRM) –Member*; same for persons holding the feeder posts on a regular 3. One officer not below the rank of basis on the date of notification of the these rules. Deputy Secretary or equivalent from Note 4:Where Juniors who have completed their ESIC or other organisation of qualifying or eligibility service are being considered Government of India -Member.

for promotion, their seniors shall also be considered (*to be nominated by the CPFC)

provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

RAMESH KRISHNAMURTHI, Central Provident Fund Commissioner [ADVT.-III/4/Exty./720/2025-26] Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.