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Official Transcriptरजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-13102026-277121 xxxGIDHxxx CG-DL-E-13102026-277121 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 615] िई दिल्ली, सोर्िार, अक्त बू र 12, 2026/आजि ि 20, 1948 ष 22, 1947 No.615] NEW DELHI, MONDAY, OCTOBER 12, 2026/ASVINA 20, 1948 s 1947 कर्चम ारी भजिष्य जिजध...
रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-13102026-277121 xxxGIDHxxx CG-DL-E-13102026-277121 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 615] िई दिल्ली, सोर्िार, अक्त बू र 12, 2026/आजि ि 20, 1948 ष 22, 1947 No.615] NEW DELHI, MONDAY, OCTOBER 12, 2026/ASVINA 20, 1948 s 1947 कर्चम ारी भजिष्य जिजध सगं ठि अजधसचू िा िई दिल्ली, 29 जसतम्बर, 2026 स.ंएचआरडी /56/2016/ भ.जि./ आयक्तु काडर.— केंद्रीय बोर्,ड केन्द्रीय सरकार के अिुर्ोिि से सार्ाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 (2020 का 36 ) की धारा 14 की उपधारा (7) के खंर् (क) द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए और कर्मचारी भजिष्य जिजध संगठि (सहायक भक्तिष्य क्तिक्तध आयुि) भती क्तियम, 1999 को उि बातों के जसिाय अजधकांत करत े हुए, जिन्द्ि ें ऐस े अजधक्रर्ण स े पिू म दकया गया ि ै या करि े का लोप दकया गया िै, श्रम और रोजगार मंत्रालय के प्रशासक्तिक क्तियंत्रण के अधीि कमडचारी भक्तिष्य क्तिक्तध संगठि म ें सहायक भक्तिष्य क्तिक्तध आयुि के पद पर भती की पद्धक्तत का जिजियर्ि करि े के क्तलए क्तिम्नक्तलक्तखत क्तियम बिाता ह,ै अर्ाडत:-
1. सक्तं िप्त िार् और प्रारंभ.- (1) इि जियर्ों का संक्तिप्त िार् कर्चम ारी भजिष्य जिजध संगठि , सहायक भक्तिष्य क्तिक्तध आयुि भती क्तियम, 2026 ह।ै
(2) ये रािपत्र र् ेंप्रकािि की तारीख को प्रिृत्त िोंगे।
2. पिों की सख्ं या, िगीकरण और िते ि र्ट्रै रक्स र् ेंस्ट्तर - उक्त पिों की संख्या, उिका िगीकरण तथा िेति र्ैट्ररक्स र् ें उिका स्ट्तर िि िोगा, िो इि जियर्ों से उपाबद्ध अिुसूची के स्ट्तंभ (2) से स्ट्तंभ (4) र्ें जिजिर्िष्टम ि।ै 7864 GI/2026 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]
3. भती की पद्धजत, आय ु सीर्ा, अितम ाएं, आदि– उक्त पिों पर भती की पद्धजत, आय-ु सीर्ा, अितम ाएं और उसस े संबंजधत अन्द्य बातें िे िोंगी िो उक्त अिुसूची के स्ट्तंभ (5) से स्ट्तंभ (13) र् ेंजिजिर्िमष्ट ि।ैं
4. जिरितम ा.- िि व्यजक्त, - (क) जिसि े ऐसे व्यजक्त से, जिसका पजत या जिसकी पत्नी िीजित िै, जििाि दकया ि ैया जििाि की संजििा की िै; या (ख) जिसि े अपिे पजत या अपिी पत्नी के िीजित रिते हुए दकसी व्यजक्त से जििाि दकया ि ैया जििाि की संजििा की िै;
उक्त पि पर जियुजक्त का पात्र ििीं िोगा: परंतु यदि केंरीय बोडम, का यि सर्ाधाि िो िाता ि ै दक ऐसा जििाि ऐसे व्यजक्त और जििाि के अन्द्य पक्षकार को लागू स्ट्िीय जिजध के अधीि अिज्ञु ेय ि ैऔर ऐसा करिे के जलए अन्द्य आधार ि,ैं तो िि दकसी व्यजक्त को इस जियर् के प्रितमि से छूट िे सकेगा।
5. जिजथल करि े की िजक्त — ििां केंरीय बोडम की यि राय ि ै दक ऐसा करिा आियक या सर्ीधीि िै, ििां िि उसके जलए िो कारण ि,ैं उन्द्ि ें लेखबद्ध करके और केंरीय सरकार से परार्ि म करके इि जियर्ों के दकसी उपबंध को दकसी िगम या प्रिगम के व्यजक्तयों की बाबत, आिेि द्वारा जिजथल कर सकेगा।
6. व्यािजृ त्त - इि जियर्ों की कोई बात, ऐसे आरक्षणों, आय ुसीर्ा र्ें छूट और अन्द्य ट्ररयायतों पर प्रभाि ििीं डालगे ी, जििका केंरीय सरकार द्वारा इस संबंध र्ें सर्य-सर्य पर िारी दकए गए आिेिों के अिुसार अिुसूजचत िाजतयों, अिुसूजचत िििाजतयों, भूतपूिम सैजिकों और अन्द्य जििेष प्रिग मके व्यजक्तयों के जलए उपबंध करिा अपेजक्षत ि।ै पि का िार्। पिों की संख्या। िगीकरण। िेति र्ैट्ररक्स र्ें चयि पि अथिा स्ट्तर। गैर-चयि पि
(1) (2) (3) (4) (5) सिायक भजिष्य जिजध 455* (2026) केंरीय बोडम सर्ूि ‘अ’ स्ट्तर -10 [रु. चयि। आयुक्त। * कायमभार के आधार पर (केंरीय सरकार में सर्ूि ‘अ’ 56100 - 177500] पट्ररितमि दकया िा सकता ह।ै पदों के सर्तुल्य।) सीधे भती दकए िािे िाले व्यजक्तयों के जलए आयु- सीधी भती ककये जािे िाले व्यक्तियो के सीधे भती दकए िािे िाले व्यजक्तयों सीर्ा। के जलए जिजित आयु और िैजक्षक जलए अपेक्तित शैक्तिक और अन्द्य अितम ाएं। अितम ाएं प्रोन्नत व्यजक्तयों की ििा र्ें लागू िोंगी या ििीं।
(6) (7) (8) 35 िषम की आयु से अजधक ििीं। दकसी र्ान्द्यता प्राप्त जिश्वजिद्यालय या आयु : ििीं। संस्ट्थाि से स्नातक की उपाजध। िैजक्षक अितम ा: िां। ट्रटप्पण 1 : केंरीय सरकार द्वारा िारी अिुिेिों ट्रटप्पण : अितम ाएं , अन्द्यथा सुअर्ितम या आिेिों के अिुसार सरकारी सेिकों और कर्मचारी भजिष्य जिजध संगठि के कर्मचाट्ररयों के अभ्यर्थमयों की ििा र्ें संघ लोक सेिा जलए पांच िषम तक जिजथल की िा सकती ि)ै । आयोग के जििेकािुसार जिजथल की िा सकती ि।ै ट्रटप्पण 2 : आय-ु सीर्ा अिधाट्ररत करिे के जलए जिणामयक तारीख िि िोगी िो संघ लोक सेिा आयोग द्वारा जिज्ञाजपत की िाएगी।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 पट्ररिीक्षा की भती की पद्धजत: भती सीधे िोगी प्रोन्नजत या प्रजतजियुजक्त या आर्ेलि द्वारा भती की ििा र्ें, श्रेजणयां, जििसे अिजध, यदि या प्रोन्नजत द्वारा या प्रजतजियजु क्त पिोन्नजत या प्रजतजियुजक्त या आर्ले ि दकया िाएगा । /आर्ेलि द्वारा तथा जिजभन्न कोई िो पद्धजतयों द्वारा भरी िािे िाली ट्ररजक्तयों की प्रजतितता।
(9) (10) (11) िो िषम, जिसके (i) 50% सीधी भती द्वारा; प्रोन्नजत: अंतगमत कर्मचारी भजिष्य जिजध संगठि के ऐसे अिुभाग अजधकारी या प्रितमि
(ii) 50% प्रोन्नजत द्वारा; अजििायम प्रिेि अजधकारी या लेखा अजधकारी िो िेति र्ैट्ररक्स के स्ट्तर-8 (रुपये 47600- प्रजिक्षण भी ि ै। 151100) र्ें ि ैं और जिन्द्िोंिे उक्त ग्रेड र्ें चार िषम की जियजर्त सेिा की ि ै और कर्मचारी भजिष्य जिजध संगठि द्वारा प्रकजल्पत और प्रायोजित िो स े चार सप्ताि का प्रजिक्षण सफलतापूिमक पूरा दकया िो। ट्रटप्पण 1: प्रोन्नजत के जलए अजधकाट्ररयों का चयि अिुभाग अजधकारी और प्रितमि अजधकारी या लेखा अजधकारी र्ें से जिम्नािुसार दकया िाएगा:
(i) 6% अिुभाग अजधकारी से; और
(ii) 94% प्रितमि अजधकारी या लेखा अजधकारी से। ट्रटप्पण 2: प्रोन्नजत के जलए पात्रता सूची, अजधकाट्ररयों द्वारा संबंजधत ग्रेड या पि र्ें जिजित अिकम सेिा पूरी करिे की तारीख के संिभम र्ें तैयार की िाएगी। ट्रटप्पण 3 : ििााँ ऐसे कजिष्ठ व्यजक्तयों के संबंध र्ें, जिन्द्िोंिे अपिी अिकम / पात्रता सेिा पूरी कर ली िै, प्रोन्नजत के जलए जिचार दकया िा रिा िो, ििााँ उिके ज्येष्ठ व्यजक्तयों के संबंध र्ें भी जिचार दकया िाएगा परन्द्तु यि तब िब दक उसके द्वारा की गई ऐसी अिकम / पात्रता सेिा, अपेजक्षत अिकम / पात्रता सेिा के आधे से अजधक से या िो िषम से, इिर्ें से िो भी कर् िो, कर् ि िो और उन्द्िोंिे अपिे ऐसे कजिष्ठ व्यजक्तयों सजित, जिन्द्िोंिे ऐसी अिमक/ पात्रता सेिा पिले िी पूरी कर ली िै, अगली उच्चतर श्रेणी र्ें प्रोन्नजत के जलए अपिी पट्ररिीक्षा की अिजध सफलतापूिमक पूरी कर ली िो। यदि जिभागीय प्रोन्नजत सजर्जत िै, तो उसकी संरचिा। भती करिे र्ें दकि पट्ररजस्ट्थजतयों र्ें संघ लोक सेिा आयोग से परार्िम दकया िाएगा।
(12) (13) क. जिभागीय पजु ष्ट सजर्जत (पजु ष्ट के सबं ंध र् ें जिचार करि े के जलए) सीधी भती करिे के जलए संघ लोक सेिा आयोग से जिसर् ेंजिम्नजलजखत िोंगे :- परार्िम आियक िै।
(1) केंरीय भजिष्य जिजध आयुक्त - अध्यक्ष;
(2) अपर केंरीय भजिष्य जिजध आयुक्त (मुख्यालय) (मािि संसाधि) - सिस्ट्य;
(3) अपर आयुक्त, कमडचारी राज्य बीमा क्तिगम- सिस्ट्य । ख. जिभागीय प्रोन्नजत सजर्जत (प्रोन्नजत के सबं धं र् ें जिचार करि े के जलए) जिसर् ेंजिम्नजलजखत िोंगे:—
(1) केंरीय भजिष्य जिजध आयुक्त - अध्यक्ष;
(2) अपर केंरीय भजिष्य जिजध आयुक्त (मुख्यालय) (मािि संसाधि) – सिस्ट्य;
(3) अपर आयुक्त, कमडचारी राज्य बीमा क्तिगम - सिस्ट्य । रर्ेि कृष्णर्ूर्तम, केंरीय भजिष्य जिजध आयुक्त [जिज्ञापि-III/4/असा./384/2026-27]4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] EMPLOYEES’ PROVIDENT FUND ORGANISATION
NOTIFICATION New Delhi, the 29th September, 2026 No.HRD/56/2016/RR/CommissionerCadre.— .– In exercise of the powers conferred by clause (a) of sub-
section (7) of section 14 of the Code on Social Security, 2020 (36 of 2020) and in supersession of the Employees' Provident Fund Organisation (Assistant Provident Fund Commissioner) Recruitment Rules, 1999, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Board with the approval of Central Government, hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Assistant Provident Fund Commissioner in the Employees' Provident Fund Organisation under the administrative control of Ministry of Labour and Employment, namely:—
1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Employees' Provident Fund Organisation, Assistant Provident Fund Commissioner Recruitment Rules, 2026.
(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2. Number of post, classification and Level in Pay Matrix. - The number of the post, its classification and the Level in the Pay Matrix, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.
3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc. - The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters related thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.
4. Disqualification. - No person, —
(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or
(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible
for appointment to the said post:
Provided that the Central Board, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.
5. Power to relax. - Where the Central Board is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Central Government, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.
6. Savings. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.
SCHEDULE Name of post. Number of post. Classification. Level in Pay Whether selection Matrix. post or non-selection post.
(1) (2) (3) (4) (5) Assistant Provident 455* (2026) Central Board Group ‘A’ Level-10 Selection.
Fund *Subject to variation [56100 - Commissioner. dependent on (Equivalent to Group ‘A’ 177500] workload posts in the Central Government.)[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 Age-limit for direct recruits Educational and other qualifications Whether age and educational required for direct recruits. qualifications prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees.
(6) (7) (8) Not exceeding 35 years. Bachelor’s degree from a recognised Age: No. university or institute. Educational Qualification: Yes.
Note 1: Relaxable for Government servants and employees of the
Employees Provident Fund Note: Qualifications are relaxable at the Organisation upto five years in discretion of the Union Public Service accordance with the instructions or Commission in the case of candidates orders issued by the Central otherwise well qualified.
Government.
Note2: The crucial date for determining the age-limit shall be as advertised by the Union Public Service Commission.
Period of Method of recruitment whether In case of recruitment by promotion or deputation or absorption, probation, if by direct recruitment or by grades from which promotion or deputation or absorption to be any. promotion or by deputation/ made.
absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.
(9) (10) (11) Two years (i) 50% by direct Promotion: including recruitment; mandatory (ii) 50% by promotion. Section Officers or Enforcement Officers or Accounts Officers induction in Level-8 (Rs.47600 -151100) in the Pay Matrix in Employees training Provident Fund Organisation with four years regular service in the grade and having successfully completed two to four weeks of training as devised and sponsored by Employees’ Provident Fund Organisation.
Note 1: The selection of officers for promotion shall be made from amongst the Section Officers and Enforcement Officers or
Accounts Officers as under:
(i) 6% from Section Officer; and
(ii) 94% from Enforcement Officer or Accounts Officers.
Note 2: The eligibility list for promotion shall be prepared with reference to the date of completion by the officers of the prescribed qualifying service in respective grade or post.
Note 3: Where junior who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment.
(12) (13) A. Departmental Confirmation Committee (for considering confirmation) consisting Consultation with the
of :— Union Public Service Commission is
(1) Central Provident Fund Commissioner -Chairman; necessary for making
(2) Additional Central Provident Fund Commissioner (Head Quarters) (Human direct recruitment.
Resources) -Member;
(3) Additional Commissioner, Employees' State Insurance Corporation- Member.
B. Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of :—
(1) Central Provident Fund Commissioner -Chairman;
(2) Additional Central Provident Fund Commissioner (Head Quarters) (Human Resources) –Member;
(3) Additional Commissioner, Employees’ State Insurance Corporation - Member.
RAMESH KRISHNAMURTHI, Central Provident Fund Commissioner [ADVT.-III/4/Exty./384/2026-27] Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.