In exercise of the powers conferred by clause a of sub section 7 of section 14 of the Code on Social Security 2020 36 of 2020 and in supersession of the Employees Provident Fund Organisation

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-13102026-277123 xxxGIDHxxx CG-DL-E-13102026-277123 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 613] िई दिल्ली, सोर्िार, अक्त बू र 12, 2026/आज‍ि ि 20, 1948 ष 22, 1947 No.613] NEW DELHI, MONDAY, OCTOBER 12, 2026/ASVINA 20, 1948 s 1947 कर्चम ारी भजिष्य जिजध सगं ठि अजधसचू िा िई दिल्ली, 29 जसतम्बर, 2026 स.ं एचआरडी-I/6/2024/भ.जि./र्ख्ु यालय काडर.— केंद्रीय बोडम, केंद्रीय सरकार के अिुर्ोिि से सार्ाजिक सुरक्षा संजिता, 2020 (2020 का 36) की धारा 14 की उपधारा (7) के खंड (क) द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करत े हुए और कर्मचारी भजिष्य जिजध सगं ठि (कजिष्ठ सजचिालय सिायक) भती जियर्, 2019 को उि बातों के जसिाय अजधक्ांत करते हुए, जिन्ि ें ऐसे अजधक्र्ण से पिल े दकया गया ि ै या दकए िािे का लोप दकया गया ि,ै श्रर् और रोिगार र्ंत्रालय के प्रिासजिक जियंत्रण के अधीि, कर्मचारी भजिष्य जिजध सगं ठि र्ें कजिष्ठ सजचिालय सिायक के पि पर भती की पद्धजत का जिजियर्ि करि े के जलए जिम्नजलजखत जियर् बिाता ि,ै अर्ामत:-

1. सजं क्षप्त िार् एि ं प्रारंभ. (1) इि जियर्ों का संजक्षप्त िार् कर्मचारी भजिष्य जिजध संगठि, कजिष्ठ सजचिालय सिायक, भती जियर्, 2026 ि।ै

(2) य ेरािपत्र र्ें उिके प्रकािि की तारीख को प्रिृत्त िोंगे।

2. पिों की सख्ं या, िगीकरण और िते ि र्ट्रै रक्स र् ेंस्ट्तर - उि पि की संख्या, उसका िगीकरण और उसका िेति र्ैट्ररक्स र्ें स्ट्तर िि िोगा, िो इि जियर्ों से उपाबद्ध अिुसूची के स्ट्तंभ (2) से स्ट्तंभ(4) र् ेंजिजिर्िमष्ट ि।ै 7862 GI/2026 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

3. भती की पद्धजत, आय ुसीर्ा और अितम ाएं, आदि–– उि पि पर भती की पद्धजत, आय-ु सीर्ा, अितम ाएं और उससे संबंजधत अन्य बातें िे िोंगी िो उि अिुसूची के स्ट्तंभ (5) से स्ट्तंभ(13) र्ें जिजिर्िमष्ट ि।ैं

4. जिरितम ा- िि व्यजि, - (क) जिसि े ऐसे व्यजि से, जिसका पजत या जिसकी पत्नी िीजित ि,ै जििाि दकया ि,ै या जििाि की संजििा की ि;ै या (ख) जिसि े अपि े पजत या अपिी पत्नी के िीजित रिते हुए, दकसी व्यजि से जििाि दकया ि ै या जििाि की संजििा की ि;ै उि पि पर जियुजि का पात्र ििीं िोगा, परंत ु यदि केंद्रीय बोड म का यि सर्ाधाि िो िाता ि ै दक ऐसा जििाि ऐसे व्यजि और जििाि के अन्य पक्षकार को लागू स्ट्िीय जिजध के अधीि अिज्ञु ेय ि ै और ऐसा करि े के जलए अन्य आधार ि ैं तो िि दकसी व्यजि को इस जियर् के प्रितिम से छूट िे सकेगी।

5. जिजर्ल करि े की िजक्त — ििां केंद्रीय बोडम की यि राय ि ै दक ऐसा करिा आि‍यक या सर्ीचीि िै, ििां िि उसके जलए िो कारण ि ैं उन्ि ें लेखबद्ध करके, और केंद्रीय सरकार से परार्िम करके इि जियर्ों के दकसी उपबंध को दकसी िगम या प्रिगम के व्यजियों की बाबत, आिेि द्वारा जिजर्ल कर सकेगी।

6. व्यािजृ त्त - इि जियर्ों की कोई बात, ऐसे आरक्षण, आयु सीर्ा र्ें छूट और अन्य ट्ररयायतों पर प्रभाि ििीं डालेगी, जििका केंद्रीय सरकार द्वारा इस संबंध र्ें सर्य-सर्य पर िारी दकए गए आिेिों के अिुसार अिुसूजचत िाजतयों, अिुसूजचत िििाजतयों, भूतपूिम सैजिकों और अन्य जििेष प्रिग मके व्यजियों के जलए उपबंध करिा अपेजक्षत ि।ै अिसु चू ी पि का िार् । पि की संख्या । िगीकरण । िेति र्ैट्ररक्स र्ें च यि पि अर्िा अचयि पि । सीधे भती दकए िािे स्ट्तर । िाले व्यजियों के जलए आयुसीर्ा ।

(1) (2) (3) (4) (5) (6) कजिष्ठ 25* (2026) केंद्रीय बोडम सर्ूि स्ट्तर-2 लागू ििीं िोता। लागू ििीं िोता। सजचिालय 'ग’। [रु.19,900 - सिायक। 63,200] *कायमभार के (केंद्रीय सरकार र्ें आधार पर पट्ररितमि दकया सर्ूि ‘ग’ के पिों के िा सकता िै सर्तुल्य) सीधे भती दकए िािे सीधे भती दकए िािे िाले पट्ररिीक्षा की अिजध, यदि कोई िो भती की पद्धजत: भती सीधे िोगी या िाले व्यजियों के जलए व्यजियों के जलए जिजित आयु । प्रोन्नजत द्वारा या प्रजतजियुजि या अपेजक्षत िैजक्षक और और िैजक्षक अितम ाएं प्रोन्नत आर्ेलि द्वारा तर्ा जिजभन्न पद्धजतयों अन्य अितम ाएं। व्यजियों की ििा र्ें लागू िोंगी द्वारा भरी िािे िाले ट्ररजियों की उया ििीं। प्र जतितता ।

(7) (8) (9) (10) लागू ििीं िोता । लागू ििीं िोता । लागू ििीं िोता । (i) 70 प्रजतित प्रोन्नजत द्वारा।

(ii) 30 प्रजतित सीजर्त जिभागीय प्रजतयोगी परीक्षा के र्ाध्यर् से प्रोन्नजत द्वारा।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 प्रोन्नजत या प्रजतजियुजि या आर्ेलि द्वारा भती की ििा यदि जिभागीय प्रोन्नजत सजर्जत ि,ै तो भती करिे र्ें दकि पट्ररजस्ट्र्जतयों र्ें र्ें, िे श्रेजणयां जििसे प्रोन्नजत या प्रजतजियुजि या आर्ेलि उसकी संरचिा। संघ लोक सेिा आयोग से परार्िम दकया िाएगा। दकया िाएगा।

(11) (12) (13)

(I) 70 प्रजतित ट्ररजियां र्ुख्यालय के बहु कायम जिभागीय प्रोन्नजत सजर्जत (प्रोन्नजत पर संघ लोक सेिा आयोग से परार्िम कर्मचारीिृन्ि र्ें से ज्येष्ठता के आधार पर अिुपयुि के जिचार करिे के जलए) जिसर्ें आि‍यक ििीं िै। जिम्नजलजखत िोंगें:

प्रजतक्षेपण के अध्यधीि रिते हुए,िो जिम्नजलजखत ितों के अधीि ि:ै -

(i) जिन्िोंिे इस पि पर 3 िषम की जियजर्त सेिा की ि1ो.; र्ुख्यालय के क्षेत्रीय भजिष्य जिजध और आयुि-I-अध्यक्ष;

2. र्ुख्यालय प्रिासि के क्षेत्रीय भजिष्य

(ii) अंग्रेिी र्ें 30 िब्ि प्रजत जर्िट या हििं ी र्ें 25 िब्ि जिजध आयुि – II – सिस्ट्य; प्रजत जर्िट की न्यूितर् गजत स े टंकण कौिल परीक्ष3.ा कर्मचारी राज्य बीर्ा जिगर् या भारत उत्तीणम की िो; और सरकार के दकसी अन्य संगठि से, अिर सजचि या सर्तुल्य पंजि से िीचे

(iii) कर्मचारी भजिष्य जिजध संगठि द्वारा सर्य-सर्य पर का ि िो, ऐसा एक अजधकारी – यर्ाजिजित, कजिष्ठ सजचिालय सिायक के पि की प्रोन्नजत सिस्ट्य। के जलए अजििायम प्रजिक्षण कायमक्र् पूणम दकया िो। परंतु जिि व्यजियों िे जिभागीय प्रोन्नजत सजर्जत की बैठक की तारीख से पूिम प्रोन्नजत के जलए अजििायम प्रजिक्षण को पूरा ििीं दकया ि,ै तो ऐसे व्यजियों पर भी जिभागीय प्रोन्नजत सजर्जत की बैठक की तारीख से एक िषम के भीतर अपेजक्षत प्रजिक्षण को पूरा करिा िोगा, इस ितम के अध्यधीि रिते हुए, जिचार दकया िाएगा। ट्रटप्पण 1: िो व्यजि िो िषों के भीतर सेिाजििृत्त िो रिे ि,ैं उन्ि ेंप्रोन्नजत के जलए ऐसे प्रजिक्षण को पूरा करिे से छूट प्राप्त िोगी। ट्रटप्पण 2: ििां ऐसे कजिष्ठ व्यजियों के संबंध र्ें, जिन्िोंिे अपिी अितम ा/पात्रता सेिा पूरी कर ली िै, प्रोन्नजत के जलए जिचार दकया िा रिा ि,ै ििां उिसे ज्येष्ठ व्यजियों के संबंध र्ें भी जिचार दकया िाएगा, परंतु यि तब िब दक उिके द्वारा की गई ऐसी अिमक या पात्रता सेिा, अपेजक्षत अिकम /पात्रता सेिा के आधे से अजधक से या िो िषम से, इिर्ें से िो भी कर् िो और उन्िोंिे अपिे ऐसे कजिष्ठ व्यजियों सजित, जिन्िोिें ऐसी अिकम /पात्रता सेिा पिले िी पूरी कर ली ि,ै अगली उच्चतर श्रेणी र्ें प्रोन्नजत के जलए अपिी पट्ररिीक्षा की अिजध सफलतापूिमक पूरी कर ली िो।

(II) 30 प्रजतित ट्ररजियां ऐसे िते ि र्ैट्ररक्स र्ें स्ट्तर-1 (18000-56900) र्ें बहु कायम कर्मचारीिृन्ि र्ें से सीजर्त जिभागीय प्रजतयोगी परीक्षा के र्ाध्यर् से भरी िाएंगी; िो जिम्नजलजखत ितों के अधीि ि ैं:-4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

(i) जिन्िोंिे िेति र्ैट्ररक्स र्ें स्ट्तर-1 (18000-56900) र्ें बहु कायम कर्मचारीिृन्ि के पि पर तीि िषम की जियजर्त सेिा की िो; और

(ii) जिन्िोंिे दकसी र्ान्यता प्राप्त बोडम से 12िीं कक्षा उत्तीणम की ि;ै और

(iii) जिन्िोंिे अंग्रेिी र्ें 30 िब्ि प्रजत जर्िट या हििं ी र्ें 25 िब्ि प्रजत जर्िट की न्यूितर् गजत से टंकण कौिल परीक्षा उत्तीणम की िो। रर्ेि कृष्णर्ूर्तम, केंद्रीय भजिष्य जिजध आयुि [जिज्ञापि-III/4/असा./382/2026-27] EMPLOYEES’ PROVIDENT FUND ORGANISATION

NOTIFICATION New Delhi, the 29th September, 2026 No. HRD-I/6/2024/RR/HeadQuartersCadre.— In exercise of the powers conferred by clause (a) of sub-

section (7) of section 14 of the Code on Social Security, 2020 (36 of 2020) and in supersession of the Employees’ Provident Fund Organisation (Junior Secretariat Assistant) Recruitment Rules, 2019, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Board with the approval of the Central Government, hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Junior Secretariat Assistant in the Employees’ Provident Fund Organisation under the administrative control of the Ministry of Labour and Employment,

namely:—

1. Short title and commencement. - (1) These rules may be called the Employees’ Provident Fund Organisation, Junior Secretariat Assistant, Recruitment Rules, 2026.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of post, classification and Level in Pay Matrix.- The number of the post, its classification and level in the Pay Matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules.

3. Method of recruitment, age-limit, qualifications, etc.- The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualifications. - No person,—

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living, or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible

for appointment to the said post:

Provided that the Central Board may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5

5. Power to relax. - Where the Central Board is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Central Government, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons.

6. Savings. - Nothing in these rules shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard.

SCHEDULE Name of post. Number of post. Classification. Level in Pay Whether selection Age-limit for Matrix post or non- direct recruits. selection post

(1) (2) (3) (4) (5) (6) Junior 25* (2026) Central Board Group ‘C’. Level-2 Non-selection. Not applicable.

Secretariat (Equivalent to Group ‘C’ (Rs.19,900 - Assistant. *Subject to posts in the Central 63,200) variation dependent Government.) on workload.

Educational and other Whether age and educational Period of Method of recruitment whether by direct qualifications required qualifications prescribed for probation, if recruitment or by promotion or by for direct recruits. direct recruits will apply in the any. deputation or absorption and percentage of case of promotees. the vacancies to be filled by various methods.

(7) (8) (9) (10) Not applicable. Not applicable. Not (i) 70% by promotion; applicable.

(ii) 30% by promotion through Limited Departmental Competitive Examination.

In case of recruitment by promotion or deputation or If a Departmental Promotion Circumstances in which absorption, grades from which promotion or deputation Committee exists, what is its Union Public Service or absorption to be made. composition. Commission to be consulted in making recruitment.

(11) (12) (13)

(I) 70% of the vacancies shall be filled on the basis of Departmental Promotion Consultation with seniority subject to the rejection of the unfit from amongst Committee (for considering Union Public Service the Multi Tasking Staff of Head Office, subject to the promotion) consisting of: Commission is not

following conditions :— necessary.

(i) rendered three years regular service in the post; and (1) Regional Provident Fund Commissioner-I of

(ii) passed typing skill test with minimum speed of thirty Headquarters – Chairman; words per minute in English or twenty-five words (p2e)r Regional Provident Fund minute in Hindi; and Commissioner –II of

(iii) completed mandatory training program for promotion Headquarters Administration – to the post of Junior Secretariat Assistant as prescribed by Member; the Employees’ Provident Fund Organisation from time(3 t)o One officer not below the rank time. of Under Secretary or equivalent from Employees’ State

Provided that persons who have not completed Insurance Corporation or other6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] mandatory training for promotion before the date of organisation of the Government meeting of Departmental Promotion Committee shall be of India – Member.

considered subject to the condition that such persons shall complete the required training within one year of the date of meeting of Departmental Promotion Committee.

Note 1: Those persons who are due to retire within two years shall be exempted from completion of such training for promotion.

Note 2: Where Juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors would also be considered

provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less and have successfully completed probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

(II) 30% of the vacancies shall be filled through Limited Departmental Competitive Examination from amongst the Multi Tasking Staff in level 1 (18000-56900) in the Pay

Matrix subject to the following conditions :-

(i) rendered three years regular service in the post of Multi Tasking Staff in pay level 1 ( Rs. 18000-56900) in the Pay Matrix; and

(ii) 12th standard pass from a recognised Board; and

(iii) passed typing skill test with minimum speed of thirty words per minute in English or twenty- five words per minute in Hindi.

RAMESH KRISHNAMURTHI, Central Provident Fund Commissioner [ADVT.-III/4/Exty./382/2026-27] Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.