In exercise of the powers conferred by clause a of sub section

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 104] ubZ fnYyh] 'kqØokj] ekpZ 16] 2018@iQkYxqu 25] 1939 No. 104] NEW DELHI, FRIDAY, MARCH 16, 2018/PHALGUNA 25, 1939 (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)मममम एएएएवववव ंं ंंररररोोोोजजजजगगगगाााारररर मममम(cid:12)(cid:12)ंं(cid:12)(cid:12)ंं ााााललललयययय ((((ककककमममम(cid:3)च(cid:3)च(cid:3)च(cid:3)चााााररररीीीी भभभभििििवववव(cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)यय यय ििििननननििििधधधध ससससगगगगंंंं ठठठठनननन)))) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा नई (cid:4)द(cid:6) ली, 16 माच,(cid:12) 2018 सससस...ंं.ंं ममममाााा.... सससस..ंं..ंं (cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)....////55556666////2222000011116666////आआआआयययय(cid:18)(cid:18)ुु(cid:18)(cid:18)ुु तत तत ससससववंंववंं गगगग..(cid:21)(cid:21)..(cid:21)(cid:21)————कम(cid:12)चारी भिव(cid:18) य िनिध एवं (cid:23)क(cid:24)ण(cid:12) उपबंध अिधिनयम, 1952 (1952 का 19) क(cid:24) धारा 5 डी क(cid:24) उपधारा (7) के "ल ॉज (ए) %ारा (cid:23)द& त शि)य* का (cid:23)योग करत े -ए तथा कम(cid:12)चारी भिव(cid:18) य िनिध संगठन अपर क12ीय भिव(cid:18)य िनिध आयु)- I भत5 िनयम 2013 एवं कम(cid:12)चारी भिव(cid:18) य िनिध संगठन अपर क12ीय भिव(cid:18)य िनिध आयु)-II भत5 िनयम, 2013 का अिध6मण करते -ए, इसके पूव(cid:12) (cid:4)कए गए अथवा (cid:4)कया जाना छोड़ ेगए बदलाव के अित;र" त, क12ीय बोड,(cid:12) कम(cid:12)चारी भिव(cid:18) य िनिध, एतद%् ारा अपर क12ीय भिव(cid:18)य िनिध आयु) के पद पर िनयिु ) क(cid:24) भत5 प<ित का िविनयमन करने के िलए िन= निलिखत िनयम बनाता ह,ै यथा : 1. ससससििंंििंं(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)तततत ननननाााामममम एएएएवववव ंं ंं(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)ााााररररंंभभंंभभ---- 1) इन िनयम* को कम(cid:12)चारी भिव(cid:18)य िनिध सगं ठन अपर क12ीय भिव(cid:18) य िनिध आयु" त भत5 िनयम, 2018 कहा जाएगा। 2) ये शासक(cid:24)य राजप> म 1(cid:23)काशन क(cid:24) ितिथ स े(cid:23)भावी ह*ग।े 2. पपपपदददद(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) सससस ंं ंं यय यय ाााा,,,, ववववगगगग!!!!ककककररररणणणण ततततथथथथाााा ववववततेेततेे नननन मममम&&ैै&&ैै ’’’’(cid:18)(cid:18)(cid:18)(cid:18)सस सस मममम ((((ललललववेेववेे लललल---- उ"त पद* क(cid:24) सAं य ा, उनका वग5करण तथा वते न म;ै C" स म 1 उनका लेवल वे ह*गे जो इन िनयम* के साथ संलD न अनसु ूची के कॉलम (2) स े(4) म1 िविनEद(cid:18) ट ह।G 3. भभभभतततत!!!! कककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) पपपप))))िििितततत,,,, आआआआयययय ुु ुुससससीीीीममममाााा,,,, अअअअ++++यययय अअअअहहहहतततत(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21) ााााएएएए ंं ंंआआआआ----दददद---- भत5 क(cid:24) प<ित, आय ुसीमा, अहत(cid:12) ाए ंऔर इस पद स ेसंबंिधत अI य मामल े वसै े रहग1 ेजैसा (cid:4)क उ) अनसु ूची के कॉलम (5) स े(13) म1 िविनEद(cid:18)ट ह।G 4. अअअअययययोोोो....यय यय तततताााा---- ववववहहहह ////यय यय िििि0000 (क) िजसने ऐस ेKय ि) स,े िजसका पित या िजसक(cid:24) प&न ी जीिवत ह,ै िववाह (cid:4)कया ह,ै अथवा (ख) िजसने अपन ेपित अथवा अपनी प& नी के जीिवत रहत े-ए (cid:4)कसी K यि) से िववाह (cid:4)कया ह,ै उ"त पद पर िनयुि) का पा> नहL होगा। 1536 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] परंतु य(cid:4)द क12ीय बोड,(cid:12) संत(cid:18)ु ट ह ै(cid:4)क ऐसे िववाह क(cid:24), उस K यि) तथा िववाह के अI य पMकार पर लागू K यि)गत िविध (पस(cid:12)नल लॉ) के अधीन, अनमु ित ह ैऔर ऐसा करन ेके िलए अI य आधार ह Gतो बोड (cid:12)(cid:4)कसी K यि) को इस िनयम के (cid:23)वत(cid:12)न से छूट द ेसकेगा। 5. ढढढढीीीीलललल ददददननेेननेे ेे ेेकककक(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31) शशशशिििि0000---- जहां क12ीय बोड (cid:12)क(cid:24) यह राय हो (cid:4)क ऐसा करना आवN यक अथवा उिचत ह,ै वहा ं वह क12 सरकार के परामश(cid:12) से तथा ऐसा करने के कारण* को िलिखत म1 ;रकॉड (cid:12)करके इन िनयम* के (cid:4)कसी उपबंध से (cid:4)कसी वग(cid:12) अथवा Pेणी के K यि)य* के संबंध म1 आदशे %ारा ढील द ेसकेगा। 6. ////यय यय ााााववववििृृििृृ 3333 –––– इन िनयम* क(cid:24) कोई बात, ऐसे आरMण*, आयु सीमा म1 छूट और अI य ;रयायत* पर (cid:23)भाव नहL डालेगी, िजनका क12 सरकार %ारा इस संबंध म 1 समय-समय पर जारी (cid:4)कए गए आदशे * के अनुसार अनुसिू चत जाितय*, अनसु ूिचत जनजाितय*, अIय िपछड़ा वग(cid:12), भूतपूव (cid:12)सिै नक* और अI य िवशेष वग(cid:12) के K यि)य* के िलए उपबंध करना अपिे Mत ह।ै अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी पद का पद क(cid:2) वग(cid:11)करण वेतन मै(cid:16)(cid:17)(cid:18)स चयन पद सीधी भत(cid:11) सीधी भत(cid:11) (cid:18) या सीधी भत(cid:11) के प(cid:16)रवी(cid:30)ा नाम सं(cid:6)य ा म(cid:19) लेवल अथवा वाले वाले उ(cid:25) मीदवार(cid:28) के िलए क(cid:2) गैर-चयन उ(cid:25) मीदवार(cid:28) उ(cid:25) मीदवार(cid:28) िनधा(cid:16)’रत आयु तथा अविध, हेतु आय ु हेतु शिै(cid:30)क शैि(cid:30)क यो# यता पदो! नित पद य.द कोई सीमा तथा अ! य के मामले म(cid:19) भी लागू ह(cid:28)गी हो यो# यताएं (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) अपर 32* 0ुप ‘क’ लेवल-13ए चयन पद लागू नह3 लागू नह3 लागू नह3 लागू नह3 क12ीय (1,31,100- * (2018) गैर- भिव(cid:18)य काय’भार के अनुसिचवीय 2,16,600 िनिध अनुसार 1पये) आयु"त प(cid:16)रवत’नीय भत(cid:11) क(cid:2) प4ित, (cid:18)य ा सीधी भत(cid:11) या पदो!न ित पदो! नित या 6ितिनयुि7 या आमेलन य.द िवभागीय पदो! नित भत(cid:11) करते समय .कन 5ारा या 6ितिनयुि7/आमेलन के 5ारा तथा 5ारा भत(cid:11) होने क(cid:2) ि:थित म(cid:19) ;ेिणयां, सिमित ग(cid:16)ठत ह,ै तो प(cid:16)रि:थितय(cid:28) म (cid:19) संघ लोक सेवा आयोग स े िविभ!न प4ितय(cid:28) के 5ारा भरी जाने वाली िजनसे पदो! नित या 6ितिनयुि7/आमेलन उसक(cid:2) संरचना परामश ’.कया जाएगा (cid:16)रि7य(cid:28) का 6ितशत .कया जाएगा (10) (11) (12) (13) पदो!न ित 5ारा पपपपददददोोोो(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)नन नन िििितततत (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)ाााारररराााा :::: (cid:30)े?ीय भिव@ य िनिध पदो! नित के संबंध म(cid:19) िवचार संघ लोक सेवा आयोग आयु(cid:18) त-I के मूल पद पर छ: वष’ क(cid:2) करने के िलए िवभागीय से परामश’ क(cid:2) िनयिमत सेवा करने वाले अिधकारी। पदो! नित सिमित िजसम(cid:19) आवLयकता नह3 है (cid:11)(cid:11)(cid:11)(cid:11)टटटट(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)पप पप णणणणीीीी---- कम’चारी भिव@ य िनिध संगठन शािमल हI:- म(cid:19) 0ुप ‘ए’ के अिधकारी िज!होने वेतन i. सिचव, भारत सरकार, म;ै C"स (123100-215900 Dपये) के ;म एवं रोजगार लेवल-13 म1 तीन वष’ क(cid:2) िनयिमत सेवा मं?ालय: अJ य(cid:30) क(cid:2) हो अथवा वेतन मै;C"स (78800- ii. अपर सिचव, भारत 209200 Dपय)े के लेवल-12 म 1 छ: वष ’ सरकार, ;म एव ंरोजगार क(cid:2) िनयिमत सेवा अथवा .फटनेस एव ं मं?ालय : सद: य पद क(cid:2) उपलG धता के अनुसार 0ुप ‘ए’ म (cid:19) iii. क(cid:19)Kीय भिव@ य िनिध आयु(cid:18) त: सद: य बीस वष’ क(cid:2) िनयिमत सेवा क(cid:2) हो डडडडॉॉॉॉ.... ववववीीीी....पपपपीीीी.... जजजजोोोोयययय,,,, ककककेेेे++++44 44 ीीीीयययय भभभभििििवववव6666 यय य य ििििननननििििधधधध आआआआयययय(cid:18)(cid:18)ुु(cid:18)(cid:18)ुु तत तत एएएएवववव ंं ंं ससससििििचचचचवववव,,,, ककककेेेे++++44 44 ीीीीयययय बबबबोोोोडडडड,,,,(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21) ककककममममचच(cid:21)(cid:21)चच(cid:21)(cid:21) ााााररररीीीी भभभभििििवववव6666यय यय ििििननननििििधधधध [[[[सससस...ंं.ंं ििििवववव;;;;ाााापपपपनननन ––––III////4444////अअअअससससाााा....////444477777777////2222000011117777----11118888]]]]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT (EMPLOYEES’ PROVIDENT FUND ORGANISATION) NOTIFICATION New Delhi, the 16th March, 2018 No. HRD/562016/RR/Commissioner Cadre.—In exercise of the powers conferred by clause (a) of sub-section (7) of section 5D of the Employees’ Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952), and in supersession of the Employees’ Provident Fund Organisation Additional Central Provident Fund Commissioner-I Recruitment Rules, 2013, and the Employees’ Provident Fund Organisation Additional Central Provident Fund Commissioner-II Recruitment Rules, 2013, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Central Board, Employees’ Provident Fund hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Employees’ Provident Fund Organisation Additional Central Provident Fund Commissioner, namely:- 1. Short title and commencement.- (1) These rules may be called the Employees’ Provident Fund Organisation Additional Central Provident Fund Commissioner Recruitment Rules, 2018. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. Number of posts, classification and level in the pay matrix- The number of the said post, its classification and the level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age limit, other qualifications, etc.- The method of recruitment, age limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule. 4. Disqualification - No person,- (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts: Provided that the Central Board may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax - Where the Central Board is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Central Government, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided to for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Ex-servicemen, the Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE Name of post Number Classification Level in the Whether selection post or Age limit for of posts pay matrix non-selection post direct recruits (1) (2) (3) (4) (5) (6) Additional Central 32* Group ‘A’ Level 13A Selection post Not applicable Provident Fund * (2018) Non- (Rs.1,31,100- Commissioner Subject to Ministerial. 2,16,600) variation dependent on workload Educational and other Whether age and educational Period of Method of recruitment: whether by qualifications qualifications prescribed for probation, if direct recruitment or by promotion required for direct direct recruits will apply in the any or by deputation or absorption and recruits case of promotees percentage of the vacancies to be filled by various methods (7) (8) (9) (10) Not applicable Not applicable Not applicable By promotion4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] In case of recruitment by promotion or deputation If a Departmental Promotion Circumstances in which Union or absorption, grades from which promotion or Committee exists, what is its Public Service Commission is to be deputation or absorption to be made composition consulted in making recruitment (11) (12) (13) Promotion: Officers holding the substantive Departmental Promotion Consultation with the Union post of Regional Provident Fund Commissioner Committee (for considering Public Service Commission is not – I having six years of regular service in the promotion) consisting of:- necessary grade. (1) Secretary to the Government of India, Ministry of Labour Note.- Officers of Employees’ Provident Fund and Employment: Chairman. Organisation in Group ‘A’ with three years’ (2) Additional Secretary to the regular service in Level 13 in the pay matrix Government of India, (Rs. 123100-215900) or with six years’ regular Ministry of Labour and service in Level 12 in the pay matrix Employment: Member. (Rs.78800-209200) and having twenty years’ (3) Central Provident Fund service in Group ‘A’ subject to fitness and Commissioner – Member. availability of position. Dr. V. P. JOY, Central Provident Fund Commissioner & Secy, Central Board, Employees’ Provident Fund [ADVT.-III/4/Exty./477/2017-18] Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.