In exercise of the powers conferred by clause a of subsection 7 of Section

jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99 vlk/kj.k EXTRAORDINARY Hkkx III—[k.M 4 PART III—Section 4 izkf/dkj ls izdkf'kr PUBLISHED BY AUTHORITY la- 229] ubZ fnYyh] 'kqØokj] twu 28] 2019@ vk"kk<+ 7] 1941 No. 229] NEW DELHI, FRIDAY, JUNE 28, 2019/ASHADHA 7, 1941 (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)मममम एएएएवववव ंं ंंररररोोोोजजजजगगगगाााारररर मममम(cid:12)(cid:12)ंं(cid:12)(cid:12)ंं ााााललललयययय ((((ककककममममचच(cid:4)(cid:4)चच(cid:4)(cid:4) ााााररररीीीी भभभभििििवववव(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)यय यय ििििननननििििधधधध ससससगगंंगगंं ठठठठनननन)))) अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा नई (cid:4)द(cid:6) ली, 26 जून, 2019 सससस...ंं.ंं एएएएचचचच....आआआआरररर....डडडडीीीी....////1111((((1111))))////2222000011111111////ककककैैैैडडडडरररर (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)रररर(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:9)(cid:9) (cid:9)(cid:9) (cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)चच चच (cid:12)(cid:12)(cid:12)(cid:12)ररररगगगग ////भभभभाााागगगग----III.—कम(cid:11)चारी भिव(cid:18) य िनिध एवं (cid:23)क(cid:24)ण (cid:11) उपबंध अिधिनयम, 1952 (1952 का 19) क(cid:24) धारा 5 डी क(cid:24) उपधारा (7) के ! लॉज (ए) $ारा (cid:23)द% त शि(य) का (cid:23)योग करत े ,ए तथा कम(cid:11)चारी भिव(cid:18)य िनिध संगठन (अवर 1ेणी िलिपक) भत2 िनयम 2000 का अिध5मण करत े ,ए, इस अिध5मण से पवू (cid:11) (cid:4)कए गए अथवा (cid:4)कए जान े हते ु छोड़ े गए के अित<र!त , क=>ीय बोड,(cid:11) कम(cid:11)चारी भिव(cid:18)य िनिध, एतद$ारा कम(cid:11)चारी भिव(cid:18)य िनिध संगठन किन? सिचवालय सहायक के पद पर िनयुि( क(cid:24) भत2 प@ित का िविनयमन करने के िलए िनA निलिखत िनयम बनाता ह,ै यथा : 1. संिBCत नाम एवं (cid:23)ारंभ— 1) इन िनयम) को कम(cid:11)चारी भिव(cid:18)य िनिध सगं ठन किन? सिचवालय सहायक भत2 िनयम, 2019 कहा जाएगा। 2) ये सरकारी राजपD म= (cid:23)काशन क(cid:24) ितिथ से (cid:23)भावी ह)गे। 2. पद) क(cid:24) सFं य ा, वग2करण तथा वेतन म<ै H!स म= लेवल— उ!त पद) क(cid:24) सFं य ा, उनका वग2करण तथा वेतन म<ै H! स म = उनका लेवल, वे ह)गे जो इन िनयम) के साथ सलं I न अनसु ूची के कॉलम (2) स े(4) म =िविनKद(cid:18) ट ह।M 3. भत2 क(cid:24) प@ित, आय ुसीमा तथा अOय अहताए(cid:11) ं आ(cid:4)द— भत2 क(cid:24) प@ित, आय ु सीमा, अहता(cid:11)ए ं और इस पद स े संबिं धत अOय मामले वैस े रहग= ,े जसै ा (cid:4)क उ( अनसु ूची के कॉलम (5) स े(13) म= िविनKद(cid:18)ट ह।M 3211 GI/2019 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] 4. अयोIय ता- वह Qय ि( (क) िजसने ऐस ेQय ि( स,े िजसका पित या िजसक(cid:24) प%न ी जीिवत ह,ै िववाह (cid:4)कया ह,ै अथवा (ख) िजसने अपन ेपित अथवा अपनी प% नी के जीिवत रहत े,ए (cid:4)कसी Q यि( से िववाह (cid:4)कया ह,ै उ!त पद पर िनयुि( का पाD नहS होगा। परंत ु य(cid:4)द क=>ीय बोड,(cid:11) सतं ु(cid:18)ट ह ै (cid:4)क ऐस े िववाह क(cid:24), उस Q यि( पर लागू पस(cid:11)नल लॉ के अधीन तथा िववाह के अOय पBकार को, अनमु ित ह ै और ऐसा करन े के िलए अO य आधार ह,M तो बोड (cid:11) (cid:4)कसी Q यि( को इस िनयम के (cid:23)वतन(cid:11) से छूट द े सकेगा। 5. ढील दने ेक(cid:24) शि(— जहां क=>ीय बोड (cid:11)क(cid:24) यह राय हो (cid:4)क ऐसा करना आवU यक अथवा उिचत ह,ै वहां वह क=> सरकार के साथ परामश(cid:11) कर तथा ऐसा करने के कारण) को िलिखत म= <रकॉड (cid:11) करके इन िनयम) के (cid:4)कसी उपबंध से (cid:4)कसी वग(cid:11) अथवा 1णे ी के Qय ि(य) के सबं ंध म =आदशे $ारा ढील द ेसकेगा। 6. Qय ावृिX — इन िनयम) क(cid:24) कोई बात, ऐसे आरBण), आयु सीमा म= छूट और अO य <रयायत) पर (cid:23)भाव नहS डालेगी, िजनका क=> सरकार $ारा इस संबंध म = समय-समय पर जारी (cid:4)कए गए आदशे ) के अनुसार अनुसिू चत जाितय), अनसु ूिचत जनजाितय), अOय िपछड़ा वग(cid:11), भूतपूव (cid:11)सिै नक) और अOय िवशेष वग(cid:11) के Q यि(य) के िलए उपबंध करना अपिे Bत ह।ै अअअअननननससुुससुु चचूूचचूू ीीीी पद का पद) क(cid:24) सFं य ा वग2करण वेतन म<ै H!स म = चयन पद सीधी भत2 वाल े सीधी भत2 वाल े नाम लेवल अथवा उAम ीदवार) हते ु उAम ीदवार) हते ु अ(cid:23)वरण पद आयु सीमा शैिBक तथा अOय योI यताएं (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) किन? 25* (2019) [ुप ‘ग’ वेतन म<ै H!स म = अ(cid:23)वरण पद लाग ूनहS लागू नहS सिचवालय *कायभ(cid:11) ार के लेवल-2 सहायक अनसु ार (19200- प<रवतन(cid:11) ीय 63200 ^पय)े !य ा सीधी भत2 के उAम ीदवार) के िलए प<रवीBा क(cid:24) भत2 क(cid:24) प@ित, ! या सीधी भत2 या पदोO नित $ारा या िनधा<(cid:11) रत आय ु तथा शैिBक योIय ता अविध, य(cid:4)द कोई (cid:23)ितिनयुि( / आमेलन के $ारा तथा िविभO न प@ितय) के पदोOन ित के मामल ेम= भी लाग ूह)गी हो $ारा भरी जान ेवाली <रि(य) का (cid:23)ितशत (8) (9) (10) लाग ूनहS लाग ूनहS (i) 70% पदोOन ित $ारा, (ii) 30% सीिमत िवभागीय (cid:23)ितयोगी परीBा (एल.डी.सी.ई) के माa यम स ेपदोOन ित $ारा¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3 पदोOन ित या (cid:23)ितिनयुि( / आमेलन $ारा भत2 होन े क(cid:24) िbथित म = य(cid:4)द िवभागीय पदोO नित भत2 करत े समय 1ेिणयां, िजनस ेपदोOन ित या (cid:23)ितिनयुि(/ आमेलन (cid:4)कया जाएगा सिमित ग<ठत ह,ै तो उसक(cid:24) (cid:4)कन प<रिbथितय) म = संघ लोक सेवा संरचना आयोग से परामश (cid:11) (cid:4)कया जाएगा (11) (12) (13) (i) पपपपददददोोोो(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)नन नन िििितततत (cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ाााारररराााा :::: इन <रि(य) को व<र?ता आधार पर, पदोO नित के संबंध म = िवचार लाग ूनहS करने के िलए िवभागीय मुFयालय के अयोIय घोिषत (cid:4)कए गए [ुप सी bटाफ को पदोO नित सिमित, िजसम = छोडकर, मै<Hक अथवा समकB योIयता वाले [ुप ‘सी’ bटाफ, शािमल ह:M— िजOह)ने वेतन म<ै H!स (18000-56900 ^पय)े के लेवल-1 म= तीन वष (cid:11)क(cid:24) िनयिमत सवे ा क(cid:24) हो, से भरा जाए। i. अपर क=>ीय भिव(cid:18) य िनिध आयु! त (ii) ससससीीीीििििममममतततत ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ििििततततययययोोोोगगगगीीीी पपपपररररीीीी(cid:31)(cid:31)(cid:31)(cid:31)ाााा (cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21)ाााारररराााा पपपपददददोोोो(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)नन नन िििितततत:::: इन ((cid:23)शासिनक सेवा (cid:23)भाग) <रि(य) को, मFु यालय के म<ै Hक अथवा समकB योIयता - अa यB वाल े[ुप ‘सी’ bटाफ, िजOह)ने वते न म<ै H! स (18000-56900 ii. BेDीय भिव(cid:18) य िनिध ^पये) के लेवल-1 म = तीन वष(cid:11) क(cid:24) िनयिमत सेवा क(cid:24) हो, स े आयु! त-। ((cid:23)शासिनक सेवा (cid:23)भाग) - सदb य भरा जाए। iii. कम(cid:11)चारी भिव(cid:18) य िनिध संगठन से बाहर के केO> (cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)टटटट!!!!पप पप णणणणीीीी :::: उपयु(cid:11)!त (i) एव ं (ii) दोन) के िलए कंCय ूटर पर िb!ल सरकार के िवभाग या टेbट के मानक : संगठन से समिु चत [ेड कंCय ूटर पर अं[ेजी म= 35 शhद (cid:23)ित िमनट अथवा iहदी म = 30 का एक अिधकारी – शhद (cid:23)ित िमनट क(cid:24) टाइiपग bप ीड । ((cid:23)% येक शh द के िलए सदb य औसतन 5 क(cid:24) – िड(cid:23)ेशOस के िहसाब स े 10500 केडीपीएच / 9000 केडीपीएच के बराबर 35 शhद (cid:23)ित िमनट एवं 30 शh द (cid:23)ित िमनट) समय सीमा – 10 िमनट [िवkापन-III/4असा./115/19] सुनील बड़l वाल, केO >ीय भिव(cid:18) य िनिध आयु! त एव ंसिचव MINISTRY OF LABOUR AND EMPLOYMENT (EMPLOYEES’ PROVIDENT FUND ORGANISATION) NOTIFICATION New Delhi, the 26th June, 2019 No. HRD/1(1)2011/Cadre Restructuring/Vol.III.- In exercise of the powers conferred by clause (a) of sub-section(7) of Section 5D of the Employees’ Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (No.19 of 1952) and in supersession of the Employees’ Provident Fund Organisation (Lower Division Clerks) Recruitment Rules, 2000, except as respect of things done or omitted to be done before such supersession, the Central Board, Employees’ Provident Fund hereby makes the following rules regulating the method of recruitment to the post of Employees’ Provident Fund Organisation Junior Secretariat Assistant, namely:— 1. Short title and commencement.— (1) These Rules may be called the Employees’ Provident Fund Organisation Junior Secretariat Assistant, Recruitment Rules, 2019.4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4] (2) They shall come into force on the date of their publication in the official Gazette. 2. Number of posts, classification, and level in the pay matrix.— The number of posts, classification and level in the pay matrix attached thereto shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these rules. 3. Method of recruitment, age-limit and other qualifications.— The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters attached thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the Schedule annexed to these rules. 4. Disqualification — No person,— (a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or (b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person, shall be eligible for appointment to the said posts: Provided that the Central Board may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this rule. 5. Power to relax - Where the Central Board is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, by order, and for reasons to be recorded in writing and in consultation with the Central Government, relax any of the provisions of these rules with respect to any class or category of persons. 6. Saving - Nothing in these rules shall affect reservations, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for candidates belonging to the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, the Other Backward Classes, the Ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time in this regard. SCHEDULE Name of Number of posts Classification Level in the pay Whether selection Age limit for post matrix post or non-selection direct recruits post (1) (2) (3) (4) (5) (6) Junior 25* (2019) Group ‘C’ Level-2 in the pay Non-Selection Not applicable Secretariat *subject to variation matrix (Rs.19900- Assistant dependent on 63200) workload. Educational and Whether age and Period of Method of recruitment, whether by direct other qualifications educational qualifications probation, recruitment or by promotion or by required for direct prescribed for direct recruits if any deputation/absorption and percentage of the recruits will apply in the case of vacancies to be filled by various methods promotees (7) (8) (9) (10) Not applicable Not applicable Not (i) 70% by promotion. applicable (ii) 30% by promotion through Limited Departmental Competitive Examination (LDCE). In case of recruitment by promotion or deputation / If a Departmental Promotion Circumstances in which Union absorption, grades from which promotion or Committee exists, what is its Public Service Commission to deputation/ absorption to be made composition. be consulted in making recruitment (11) (12) (13) (i) By Promotion: The vacancies shall be filled on Departmental Promotion Not Applicable the basis of seniority subject to the rejection of Committee (for considering the unfit from the Group ‘C’ staff of Head promotion) consisting of. - Office who possess matriculation or equivalent (1) Additional Central pass qualification and have rendered minimum Provident Fund three years regular service in the grade in Commissioner Level-1 in the Pay Matrix [18000-56900]. (Administrative Service Division) – Chairman¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5 (ii) By promotion through Limited (2) Regional Provident Fund Departmental Competitive Examination: The Commissioner, Grade-I vacancies shall be filled from the Group ‘C’ (Administrative Service staff of Head Office who possess matriculation Division) – Member or equivalent pass qualification and have (3) An officer of appropriate rendered minimum three years regular service grade from Central Govt. in the grade in Level-1 in the Pay Matrix Departments or [18000-56900]. Organisation outside Employees’ Provident Note: For both the above (i) and (ii) Skill Test Fund Organisation - norms on computer : Member A typing speed of 35 w.p.m. in English or 30 w.p.m. in Hindi on computer. (35 w.p.m. and 30 w.p.m. correspond to 10500 KDPH / 9000 KDPH on an average of 5 key depressions for each word). Time allowed – 10 minutes. [ADVT.-III/4/Exty./115/19] SUNIL BARTHWAL, Central Provident Fund Commissioner and Secy. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.