In exercise of the powers conferred by section 19, read with sub section 2 of section 12 of the Banking Companies Acquisition and Transfer of Undertakings Act

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-एम.एच.-अ.-17122021-231899 xxxGIDHxxx CG-MH-E-17122021-231899 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 647] नई दिल्ली, मगं लर्ार, दिसम्ब र 14, 2021/अग्रहार्ण 23, 1943 No. 647] NEW DELHI, TUESDAY, DECEMBER 14, 2021/AGRAHAYANA 23, 1943 बकैं ऑफ महाराष्ट्र (प्रधान कार्ाला र्: पणु )े अजधसचू ना पुण,े 7 दिसम् बर, 2021 फा. स.ं एएक्स1/एसटी/ओएसआर/1325/2021-22.—बैंककंग कंपनी (उपक्रमों का अजधग्रहण और अतं रण) अजधजनर्म, 1970 (1970 का 5) की धारा 12 की उप धारा (2) के साथ पठित धारा 19 द्वारा प्रित्त िजिर्ों का प्रर्ोग करत े हुए, बैंक ऑफ महाराष्ट्र का जनिेिक मंडल भारतीर् ठरिर्ा बैंक के परामि ा के बाि और केंद्र सरकार की जपछली मंिरू ी के साथ, एतिद्वारा बैंक ऑफ महाराष्ट्र (अजधकारी) सेर्ा जर्जनर्म, 1979 म ें आग े संिोधन करन े के जलए जनम्नजलजखत जर्जनर्म बनाता ह,ै अथाता ्:- 1. (1) इन जर्जनर्मों को बैंक ऑफ महाराष्ट्र (अजधकारी) सेर्ा (सिं ोधन) जर्जनर्म, 2021 कहा िा सकता ह।ै (2) इन जर्जनर्मों में दिए गए प्रार्धान के अनुसार, इन्ह ेंनर्ंबर, 2012 के पहल े दिन से प्रभार्ी माना िाएगा। 2. बैंक ऑफ महाराष्ट्र (अजधकारी) सेर्ा जर्जनर्म, 1979 (इसके उपरांत एतिद्वारा उि जर्जनर्मों के रूप में संिर्भात) म,ें जर्जनर्म 3 म,ें खंड (एफ) के जलए, जनम्नजलजखत खंड को प्रजतस्ट्थाजपत दकर्ा िाएगा, अथाात् — (एफ) "पठरर्ार" का अथा ह ैअजधकारी की पत्नी/ पजत, पूणा रूप से आजित अजर्र्ाजहत बच्चे (सौतेले बच्चों और कानूनी रूप से गोि जलए गए बच्चों सजहत), चालीस प्रजतित र्ा अजधक जर्कलांगता के साथ िारीठरक और मानजसक रूप स े जर्कलांग परू ी तरह से आजित भाई र्ा बहन, जर्धर्ा बेठटर्ां और आजित तलाकिुिा र्ा पठरत्र्ि बेठटर्ां, बहनें जिनम ें अजर्र्ाजहत र्ा तलाकिुिा र्ा पठरत्र्ि र्ा पजत से अलग र्ा जर्धर्ा बहनें िाजमल ह ैं और परू ी तरह से अजधकारी पर जनभार माता-जपता और जर्र्ाजहत मजहला अजधकारी के मामले में उसके प्राकृजतक माता-जपता र्ा सास-ससुर िाजमल हो सकते ह,ैं लेदकन िोनों नहीं। 7274 GI/2021 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] स्ट्पष्टीकरण —"पूण ा रूप स े आजित" का अथ ा पठरर्ार के ऐस े सिस्ट्र् से होगा जिसकी आर् रु.10,000 प्रजत माह स े अजधक नहीं ह ै और िहां पठरर्ार के पणू ा आजित सिस्ट्र् माता-जपता ह,ैं माता-जपता में से दकसी की भी आर् र्ा माता- जपता िोनों की कुल आर् र्दि रु.10,000 प्रजत माह से अजधक ह ै तो माता-जपता िोनों को अजधकारी पर पूणा रूप स े आजित नहीं माना िाएगा'। 3. उि जर्जनर्मों के जर्जनर्म 4 म,ें उप-जर्जनर्म (6) हते ु, जनम्नजलजखत उप-जर्जनर्म सजम्मजलत दकए िाएंग,े अथाात:् — “(6) 1 नर्ंबर, 2012 से प्रभार्ी प्रत्र्ेक िेणी के जलए जनर्िष्टा र्ते नमान जनम्नानुसार होंगे : (क) िीर् ाकार्पा ालक िणे ी र्ेतनमान VII = रु.76520 – 2120/4 – 85000 र्ेतनमान VI = रु.68680 – 1960/4 – 76520 (ख) र्ठरष्ठ प्रबधं न िणे ी र्ेतनमान V = रु.59170 – 1650/2 – 62470 – 1800/2 – 66070 र्ेतनमान IV = रु.50030 – 1460/4 – 55870 – 1650/2 – 59170 (ग) मध्र्म प्रबधं न िणे ी र्ेतनमान III = रु.42020 – 1310/5 – 48570 – 1460/2 – 51490 र्ेतनमान II = रु.31705 – 1145/1 – 32850 – 1310/10 – 45950 (घ) कजनष्ठ प्रबधं न िणे ी र्ेतनमान I = रु.23700 – 980/7 – 30560 – 1145/2 – 32850 – 1310/7 – 42020 स्ट्पष्टीकरण — प्रत्र्ेक अजधकारी, िो 31 अक्टूबर, 2012 को लागू र्ते नमानों द्वारा िाजसत है, को चरण-िर-चरण आधार पर 1 नर्ंबर, 2012 को इस उप-जर्जनर्म के अनुसार जनधााठरत र्ेतनमान म ें र्ा संबंजधत र्ेतनमानों म ें पहल े चरण से आग े संबंजधत चरणों में दफट दकर्ा िाएगा और र्ेतन र्ृजि हमेिा की तरह र्र्ागांि की तारीख पर िी िाएगी। (7) उप-जर्जनर्म (1), (2), (3), (4), (5) और (6) में ऐसा कुछ भी नहीं माना िाएगा दक बैंक के जलए हर समर् इन सभी िेजणर्ों म ें सेर्ारत अजधकारी आर्श्र्क ह।ैं (8) 1 नर्ंबर, 2012 से अजधकाठरर्ों को जनम्नानुसार जर्िेर् भत्ता दिर्ा िाएगा: र्ेतनमान I-III = मलू र्ेतन का 7.75% + उस पर लाग ूमहगं ाई भत्ता र्ेतनमान IV-V = मूल र्ेतन का 10% + उस पर लागू महगं ाई भत्ता र्ेतनमान VI-VII = मलू र्ेतन का 11%+ उस पर लागू महगं ाई भत्ता नोट: उप-जर्जनर्म (8) म ें संिर्भात जर्िेर् भत्तों के साथ उस पर लागू महगं ाई भत्ते की गणना सेर्ाजनर्ृजत्त लाभों र्था नई पेंिन र्ोिना, भजर्ष्र् जनजध और उपिान सजहत पिें न, के जलए नहीं की िाएगी। 4. उि जर्जनर्मों के जर्जनर्म 5 में — (i) उप-जर्जनर्म (1) के जलए, जनम्नजलजखत उप-जर्जनर्म को प्रजतस्ट्थाजपत दकर्ा िाएगा, अथाता ् - "(1) जर्जनर्म 4 के उप-जर्जनर्म (6) के प्रार्धानों के अध्र्धीन, नर्ंबर, 2012 के पहले दिन को और उस दिन स,े र्ेतन र्ृजि जनम्नजलजखत के अधीन िी िाएगी, अथाता ् : — (क) जर्जनर्म 4 के उप-जर्जनर्म (6) में जनधााठरत र्ते नमान में जनर्िष्टा र्ते न र्ृजि, सक्षम प्राजधकारी की मंिरू ी के अधीन, र्ार्र्ाक आधार पर उपार्िात होगी और उस महीने के पहले दिन िी िाएगी, जिसमें र्ह िेर् ह;ै (ख) अपने संबंजधत र्ेतनमान में अजधकतम स्ट्तर तक पहुचं ने के एक र्र् ा बाि, र्ेतनमान I और र्ेतनमान II के अजधकाठरर्ों को अगले उच्च र्ेतनमान म ें अर्रुि र्ेतन र्ृजि सजहत आग े की र्ेतन र्ृजि उनके क्षमता मानक को पार करने के अध्र्धीन नीचे खंड (सी) में जनर्िष्टा अनुसार ही प्रिान की िाएगी;[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 (ग) कजनष्ठ प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान I में अजधकारी, िो उच्च र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर तक पहुचं ने के बाि खंड (बी) के संिभा में मध्र्म प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान II में अतं ठरत हो गए ह,ैं सेर्ा के प्रत्र्ेक तीन पूण ा र्र्ों हते ु चार अर्रुि र्ेतन र्ृजि के पात्र होंग,े जिनमें से पहले िो रु.1310 प्रत्र्ेक और अगल ेिो रु.1460 प्रत्र्ेक होंगे। (घ) मध्र्म प्रबंधन िेणी र्ेतनमान II में अजधकारी, िो उच्च र्ते नमान के अजधकतम स्ट्तर तक पहुचं ने के बाि खडं (बी) के संिभा में मध्र्म प्रबंधन िेणी र्ेतनमान III में अतं ठरत हो गए ह,ैं सेर्ा के प्रत्र्ेक तीन पणू ा र्र्ों के जलए रु.1460 प्रत्र्ेक की तीन अर्रुि र्ेतन र्जृ ि और तीसरी अर्रुि र्ेतन र्ृजि प्राप्त होने के िो र्र्ा के उपरांत रु.1460 की चौथी अर्रुि र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र होंगे: बिते दक जिन अजधकाठरर्ों न े तीसरी अर्रुि र्ेतन र्ृजि की प्राजप्त के बाि िो साल र्ा उससे अजधक की अर्जध पणू ा कर ली ह,ै उन्ह ेंमई, 2015 के पहले दिन से चौथी अर्रुि र्ेतन र्ृजि प्रिान की िाएगी; (ङ) मूलतः मध्र्म प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान III म ें अजधकारी (िो मध्र्म प्रबंधन िेणी र्ेतनमान III में भती र्ा पिोन्नत हुए ह)ैं सेर्ा के प्रत्र्ेक तीन पूण ा र्र्ों के जलए रु.1460 प्रत्र्ेक की तीन अर्रुि र्ेतन र्ृजि हते ु और 1 मई, 2015 को तीसरी अर्रुि र्ेतन र्ृजि िारी करने के बाि िो साल र्ा उससे अजधक अर्जध पूणा करन े र्ाले अजधकाठरर्ों को रु.1460 की चौथी अर्रुि र्ृजि और चौथी अर्रुि र्ेतन र्जृ ि की प्राजप्त के िो साल बाि रु.1460 की पांचर्ीं अर्रुि र्ेतन र्ृजि िारी करन े के पात्र होंग े बित े दक र् े अजधकारी जिन्होंन े चौथी अर्रुि र्ेतनर्ृजि प्राप्त होन े के बाि िो साल परू े कर जलए हों उन्ह ें 1 मई, 2015 स े पांचर्ीं अर्रुि र्ेतनर्ृजि प्रिान की िाएगी; (च) र्ठरष्ठ प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान - IV के अजधकारी अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं ने के तीन साल बाि 1 मई, 2015 स े रु.1650 की एक अर्रुि र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र होंग;े बिते दक ऐसी र्ेतन र्ृजि की अनुमजत दकसी ऐसे अजधकारी को नहीं िी िाएगी िो प्रस्ट्तार् दिए िाने पर पिोन्नजत से इंकार कर िेता ह।ै स्ट्पष्टीकरण — इस उप-जर्जनर्म के अंतगात अगल ेउच्च र्ेतनमान म ेंइस तरह की र्ेतन र्ृजि को पिोन्नजत के रूप म ें नहीं माना िाएगा और अजधकाठरर्ों के जर्िेर्ाजधकार, अनुलाभ, कताव्य और उत्तरिाजर्त्र् उनके मलू पिों के रूप म ें िारी रहगेंे।"; (ii) उप-जर्जनर्म (2) म,ें स्ट्पष्टीकरण म,ें खंड (एफ) के उपरांत और नोट से पहल,े जनम्नजलजखत खंड प्रजर्ष्ट दकर्ा िाएगा, अथाात ्— "(छ)" नर्ंबर, 2012 के पहले दिन को और उस दिन स,े अन्र् बात ें समान होने पर, व्यार्साजर्क र्ोग्र्ता र्ेतन की मात्रा नीचे िी गई ताजलका में जनर्िष्टा दकए अनुसार संिोजधत होगी: ताजलका (1) (2) जिन्होंने िूजनर्र एसोजसएट ऑफ इंजडर्न इंस्ट्टीट्यूट ऑफ रु. 670 प्रजत माह, अजधकतम स्ट्केल पर पहुचं ने के एक बैंकसा र्ा सर्टाफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडर्न इंस्ट्टीट्यूट ऑफ र्र्ा उपरांत बैंकसा - भाग I उत्तीणा दकर्ा ह ै जिन्होंने सर्टाफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडर्न इंस्ट्टीट्यूट ऑफ (i) रु. 670 प्रजत माह, अजधकतम स्ट्केल पर पहुचं ने के एक बैंकसा के िोनों भाग उत्तीण ा दकए हों र्र्ा उपरांत (ii) रु. 1680 प्रजत माह, अजधकतम स्ट्केल पर पहुचं ने के िो साल उपरांत बिते दक र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर तक पहुचं न े के उपरांत िूजनर्र एसोजसएट ऑफ इंजडर्न इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकस ा र्ा सर्टाफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडर्न इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसा (र्ा तो एक र्ा िोनों भागों) की र्ोग्र्ता प्राप्त करने र्ाले अजधकारी को ऐसी र्ोग्र्ता प्राप्त करने की तारीख स े व्यार्साजर्क र्ोग्र्ता र्ेतन की पहली दकस्ट्त िी िाएगी और व्यार्साजर्क र्ोग्र्ता र्ेतन की अगली दकश्तों का िारीकरण व्यार्साजर्क र्ोग्र्ता र्ेतन की पहली दकस्ट्त िारी करन े की तारीख के संिभा के साथ होगा”;4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (iii) उप-जर्जनर्म (3) म,ें खंड (ई) के अंतगता ताजलका के उपरांत, जनम्नजलजखत प्रजर्ष्ट दकर्ा िाएगा, अथाात्:— "(ि)" 1 नर्ंबर, 2012 को और उस दिन स,े अन्र् बातें समान होने पर, मकान दकरार्ा भत्त े (एचआरए) के साथ जनजित र्ैर्जिक र्ेतन जनम्नजलजखत िरों पर होगा और सेर्ा की पूरी अर्जध के जलए जस्ट्थर रहगे ा: ताजलका र्ेतन र्ृजि घटकों पर 01.11.2012 को कुल िर्े जनजित र्ैर्जिक र्ेतन (एफपीपी) िहां र्ेतन र्ृजि घटक (रु.) महगं ाई भत्ता बैंक का आर्ास प्रिान दकर्ा गर्ा ह ै(रु.) (रु.) (1) (2) (3) 1310 143 1453 1460 159 1619 1650 180 1830 1800 196 1996 1960 214 2174 2120 231 2351 नोट: (i) इस उप-जर्जनर्म के खंड (बी), (सी), (डी), (ई) और (एफ) में ताजलकाओं के कॉलम (3) के अंतगात ििाार्ा गर्ा जनजित र्ैर्जिक भत्ता र्ा जनजित र्ैर्जिक र्ेतन उन अजधकाठरर्ों को िर्े होगा जिन्ह ें बैंक का आर्ास उपलब्ध करार्ा गर्ा ह।ै (ii) आर्ास दकरार्ा भत्ता हते ु पात्र अजधकाठरर्ों के जलए जनजित र्ैर्जिक भत्ता र्ा जनजित र्ैर्जिक र्ेतन, खंड (एफ) के अंतगात ताजलका के कॉलम (1) और (2) के अंतगात जनर्िष्टा कुल राजि और संबंजधत अजधकारी द्वारा जलर्ा गर्ा आर्ास दकरार्ा भत्ता (एचआरए) होगा िब जर्जनर्म 4 के उप-जर्जनर्म (2), (3), (4), (5) और (6) में जनर्िष्टा प्रासंजगक र्ेतनमान की अंजतम र्ेतन र्ृजि अर्िात की िाती हो। (iii) केर्ल र्ही अजधकारी िो 1 नर्ंबर, 1993 को र्ा उससे पहले बैंक की सेर्ा म ें थ,े जिस र्ेतनमान म ें र्े ह,ैं उसके र्ेतन के अजधकतम र्ेतनमान तक पहुचं ने के एक र्र् ा उपरांत जनजित र्ैर्जिक र्ेतन के जलए पात्र होंगे। (iv) 1 नर्ंबर, 1999 को और उस दिन स,े जनजित र्ैर्जिक र्ेतन िारी करन े के कारण उप-जर्जनर्म (2) के अंतगात स्ट्पष्टीकरण (सी) के अनुसार व्यार्साजर्क र्ोग्र्ता र्ेतन िारी करने की समर्-सारणी म ेंकोई पठरर्तान नहीं होगा: बित े दक िहा ं व्यार्साजर्क र्ोग्र्ता र्ेतन की कोई दकस्ट्त, िो पहल े के प्रार्धानों के कारण एक र्र् ा के जलए अतं ठरत कर िी गई ह ै और 1 नर्ंबर, 1999 को र्ा उसके बाि िारी दकए िाने के जलए जनधााठरत ह,ै र्ह अजधकारी को उस दिनांक को और उस दिनांक स े तथा व्यार्साजर्क र्ोग्र्ता र्ेतन, र्दि कोई हो, की िसू री दकस्ट्त 1 नर्ंबर, 2000 को िारी की िाएगी। (v) जनजित र्ैर्जिक भत्ता र्ा जनजित र्ैर्जिक र्ेतन का र्ृजििील घटक अजधर्र्र्ाता लाभों के जलए रैंक दकर्ा िाएगा। (vi) कोई अजधकारी जिसने इस उप-जर्जनर्म के खंड (ए) के अनुसार अजग्रम र्ेतन र्ृजि अर्िता की ह,ै उसे र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर तक पहुचं ने के एक र्र्ा के उपरांत उपर्िुा खडं (बी), (सी), (डी), (ई) र्ा (एफ) म ें उजल्लजखत जनजित र्ैर्जिक भत्ता र्ा जनजित र्ैर्जिक र्ेतन की मात्रा प्राप्त होगी। 5. उि जर्जनर्मों के जर्जनर्म 21 म,ें उप-जर्जनर्म (5) के बाि, जनम्नजलजखत उप-जर्जनर्म प्रजर्ष्ट दकए िाएंग,े अथाता ्:—[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 "(6) नर्ंबर 2012 के पहल े दिन को और उस दिन स,े अजखल भारतीर् औसत िजमक र्ग ा उपभोिा मूल्र् सूचकाकं (सामान्र्) आधार 1960=100 र्ेतन के 0.10% पर जतमाही औसत म ें 4440 अंकों पर चार अंकों की प्रत्र्ेक र्ृजि र्ा जगरार्ट के जलए महगं ाई भत्ता िर्े होगा। स्ट्पष्टीकरण - इस उप-जर्जनर्म के प्रर्ोिनों के जलए, - (क) महगं ाई भत्त े के उद्देश्र् के जलए "र्ेतन" का अथा मलू र्ते न होगा जिसम ें अर्रुि र्ेतन र्ृजि और जर्िेर् भत्ता िाजमल ह;ै (ख) जर्जनर्म 5 के उप-जर्जनर्म (2) म ें स्ट्पष्टीकरण के जलए खंड (सी), (डी), (ई), (एफ) और (िी) म ें जनर्िष्टा व्यार्साजर्क र्ोग्र्ता भत्ता र्ा व्यार्साजर्क र्ोग्र्ता र्ेतन महगं ाई भत्ता के जलए रैंक होगा ।” 6. उि जर्जनर्मों के जर्जनर्म 22 में, — (i) उप-जर्जनर्म (1) के जलए, जनम्नजलजखत उप-जर्जनर्म को प्रजतस्ट्थाजपत दकर्ा िाएगा, अथाात्:— "(1) नर्ंबर, 2012 के पहले दिन को और उस दिन स,े - (क) िहां दकसी अजधकारी को बैंक द्वारा आर्ासीर् सुजर्धा प्रिान की िाती ह,ै र्हा ं उस र्ेतन के पैमान े के पहल े चरण, जिसम ें र्ह पिस्ट्थ ह,ै म ें मूल र्ेतन के 0.75 प्रजतित के बराबर राजि र्ा आर्ास के जलए मानक दकरार्ा, िो भी कम हो, उससे र्सूल दकर्ा िाएगा; (ख) िहां अजधकारी को बैंक द्वारा कोई आर्ासीर् सुजर्धा प्रिान नहीं की िाती ह,ै र्हा ं र्ह जनम्नजलजखत ताजलका म ें जनर्िष्टा िरों पर मकान दकरार्ा भत्ता के जलए पात्र होगा, अथाता ्: - ताजलका कार् ास्ट्थल आर्ास दकरार्ा भत्ता (1) (2) (i) ग्रुप ए म ें प्रमुख िणे ी के िहर और "ए" र्ेतन का 9.0 प्रजतित पठरर्ोिना क्षेत्र केंद्र (ii) क्षेत्र I में अन्र् स्ट्थान और समूह बी म ें र्ेतन का 8.0 प्रजतित पठरर्ोिना क्षेत्र केंद्र तथा गोर्ा राज्र् (iii) अन्र् स्ट्थान र्ेतन का 7.0 प्रजतित बित े दक र्दि कोई अजधकारी दकराए की रसीि प्रस्ट्ततु करता ह,ै तो उसे िर्े मकान दकरार्ा भत्ता उसके द्वारा उपरोि ताजलका के कॉलम (2) म ें उजल्लजखत उपरोि िरों के अनुसार िर्े मकान दकरार्ा भत्ता के अजधकतम 150 प्रजतित के साथ र्ेतनमान, जिसम ें र्ह पिस्ट्थ ह,ै के पहले चरण म ें र्ेतन के 0.75 प्रजतित स े अजधक आर्ासीर् सुजर्धा के जलए भुगतान दकर्ा गर्ा र्ास्ट्तजर्क दकरार्ा होगा। नोट:- उनके स्ट्र्ाजमत्र् आर्ास की लागत स े िुड े मकान दकरार्ा भत्ता हते ु अजधकारी के िार् े भी अब तक की तरह ही मकान दकरार्ा भत्ता के 150 प्रजतित तक सीजमत रहगें े। 7. उि जर्जनर्मों के जर्जनर्म 23 म,ें — (क) उप-जर्जनर्म (1), (2), (3), (4), और (5) हते ,ु जनम्नजलजखत उप-जर्जनर्मों को प्रजतस्ट्थाजपत दकर्ा िाएगा, अथाात:्- "(1) नर्ंबर, 2012 के पहल े दिन को और उस दिन स,े र्दि कोई अजधकारी नीच े िी गई ताजलका के कॉलम (1) म ें उजल्लजखत स्ट्थान पर सेर्ा कर रहा ह,ै तो उस स्ट्थान के समक्ष कॉलम (2) म ें उजल्लजखत िर पर एक नगर प्रजतपरू क भत्ता िर्े होगा:6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] ताजलका स्ट्थान िरें (1) (2) (i) क्षेत्र 1के स्ट्थान और गोर्ा राज्र् मूल र्ेतन का 4 प्रजतित िो अजधकतम रु.870 प्रजत माह के अध्र्धीन ह।ै (ii) पांच लाख और उससे अजधक की आबािी र्ाल े मूल र्ेतन का 3 प्रजतित िो अजधकतम रु.600 प्रजत स्ट्थान तथा राज्र् की रािधाजनर्ां और चडं ीगढ़, पुडुचेरी माह के अध्र्धीन ह।ै और पोटा ब्लेर्र। (2) नर्ंबर, 2012 के पहले दिन को और उस दिन स,े जर्िेर् क्षेत्र भत्ते की िरें इन जर्जनर्मों की अनुसूची में जनर्िष्टा दकए अनुसार होंगी। (3) नर्ंबर, 2012 के पहले दिन को और उस दिन स,े र्दि कोई अजधकारी समूह ए र्ा समूह बी में पडने र्ाले पठरर्ोिना क्षेत्र के रूप में जर्जनर्िष्टा क्षेत्र म ेंसेर्ारत ह,ै तो र्ह क्षेत्र के र्गीकरण के अनुसार क्रमिः ग्रुप ए र्ा ग्रुप बी के रूप में प्रजत माह रु.400 र्ा प्रजत माह रु.350 की िर पर पठरर्ोिना क्षेत्र प्रजतपूरक भत्ते के जलए पात्र होगा। (4) िून, 2015 के पहल े दिन को और उस दिन स,े र्दि दकसी अजधकारी का िैक्षजणक र्र्ा के बीच म ें एक स्ट्थान स े िसू रे स्ट्थान पर स्ट्थानान्तरण दकर्ा िाता ह ै और र्दि उसका एक र्ा उससे अजधक बच्च े पूर्ा के स्ट्थान पर स्ट्कूल र्ा कॉलेि म ें पढ़त े ह,ैं तो र्ह बाि के िसू रे स्ट्थान पर ठरपोट ा करन े के दिनांक स े सभी बच्चों के संबंध म ें िैक्षजणक र्र्ा के अतं तक प्रजत माह रु.1100 का मध्र्-िैक्षजणक र्र्ा स्ट्थानांतरण भत्ता प्राप्त करन े हते ु पात्र होगा बित े दक र्दि सभी बच्च े पूर्ा स्ट्थान पर पढ़ना बंि कर ि ेंतो ऐसा भत्ता समाप्त हो िाएगा। (5) िून, 2015 के पहल े दिन को और उस दिन स,े र्दि कोई अजधकारी बैंक स े बाहर सेर्ा करन े के जलए प्रजतजनर्ुि ह,ै तो र्ह उस पि, जिस पर र्ह प्रजतजनर्ुि ह,ै स े िुडी पठरलजब्धर्ों को प्राप्त करने का जर्कल्प चुन सकता ह,ै र्ा र्ह अपन े र्ेतन के अजतठरि अजधकतम रु.4000 प्रजत माह के अध्र्धीन अपन े र्ेतन के 7.75 प्रजतित की िर स े प्रजतजनर्ुजि भत्ता िो और ऐसे अन्र् भत्त े िो र्ह उस स्ट्थान पर बैंक की सेर्ा म ेंतैनात होने पर हाजसल करता, प्राप्त कर सकता ह:ै बिते दक र्ह ऐसे सगं िन म ें प्रजतजनर्ुि ह ै िो उसी स्ट्थान पर जस्ट्थत ह ै िहां र्ह अपनी प्रजतजनर्ुजि स े िीक पहल े तैनात था, तो उसे अजधकतम रु.2000 प्रजत माह के अध्र्धीन अपन े र्ेतन के 4 प्रजतित के बराबर प्रजतजनर्ुजि भत्ता प्राप्त होगा: बिते र्ह भी दक बैंक के प्रजिक्षण प्रजतष्ठान म ें संकार् सिस्ट्र् के रूप म ें प्रजतजनर्ुजि पर कोई अजधकारी अजधकतम रु.2000 प्रजत माह के अध्र्धीन अपने र्ेतन के 4 प्रजतित की िर स े प्रजतजनर्ुजि भत्ता प्राप्त करने के जलए पात्र होगा।”; (ख) उप-जर्जनर्म (8) हते ,ु जनम्नजलजखत उप-जर्जनर्म को प्रजतस्ट्थाजपत दकर्ा िाएगा, अथाता ् : — "(8) नर्ंबर, 2012 के पहले दिन को और उस दिन स,े र्दि एक दिन के िौरान कार् ा घंटों को िो घंटे के न्र्ूनतम अतं राल के साथ जर्भाजित दकर्ा िाता ह,ै तो एक अजधकारी रु.200 प्रजत माह की िर स े जस्ट्ललट ड्यूटी भत्त े के जलए पात्र होगा।"; (ग) उप-जर्जनर्म (10) म,ें - (क) “नर्ंबर 2007 का पहला दिन” के अंकों, अक्षरों और िब्िों के स्ट्थान पर “नर्ंबर, 2012 का पहला दिन” अंक, अक्षर और िब्ि प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएगं ;े (ख) ताजलका के जलए जनम्नजलजखत ताजलका को प्रजतस्ट्थाजपत दकर्ा िाएगा, अथाात् :— ताजलका स्ट्थान िर (1) (2) (i) 1000 मीटर और उससे अजधक की ऊंचाई र्ाले स्ट्थान अजधकतम रु.750 प्रजत माह के अध्र्धीन र्ेतन का 2 लेदकन 1500 मीटर स े कम और मकाारा टाउन प्रजतित[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 (ii) 1500 मीटर और उससे अजधक लेदकन 3000 मीटर स े अजधकतम रु.1000 प्रजत माह के अध्र्धीन र्ेतन का 2.5 कम ऊंचाई र्ाले स्ट्थान प्रजतित (iii) 3000 मीटर और उससे अजधक की ऊंचाई र्ाला स्ट्थान अजधकतम रु.2000 प्रजत माह के अध्र्धीन र्ेतन का 5 प्रजतित 8. उि जर्जनर्मों के जर्जनर्म 24 में,— (i) उप-जर्जनर्म (1) के जलए जनम्नजलजखत उप-जर्जनर्म प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएगं ,े अथाात-् “(1)” नर्ंबर, 2012 के पहले दिन को और उस दिन स,े एक अजधकारी अपने और पठरर्ार के जलए जचदकत्सा व्यर् की प्रजतपूर्ता के जलए पात्र होगा, िो अजधकारी के स्ट्र्र् ं के प्रमाण पत्र के आधार पर इस तरह के उपजचत खच ा के जलए िार्ा की गई राजि के जलए खातों के जर्र्रण द्वारा समर्थात हो, िैसा दक नीच े ताजलका म ेंजनर्िष्टा ह,ै अथाात:्- ताजलका िणे ी प्रजतपर्ू त ाकी अजधकतम सीमा (1) (2) कजनष्ठ प्रबंधन और मध्र्म प्रबंधन िणे ी रु.8000 प्रजत र्र् ा र्ा उपगत की गई राजि िो भी कम हो र्ठरष्ठ प्रबंधन और िीर् ा कार्ापालक िणे ी रु.9050 प्रजत र्र् ा र्ा उपगत की गई राजि िो भी कम हो नोट : (i) दकसी अजधकारी को अप्रर्िु जचदकत्सा सहार्ता संजचत करने की अनुमजत िी िा सकती ह ै तादक र्ह दकसी भी समर् ऊपर प्रिान की गई अजधकतम राजि के तीन गनु ा स ेअजधक न हो; र्ा (ii) र्र्ा 2012 के जलए, जचदकत्सा सहार्ता र्ोिना के अंतगता जचदकत्सा व्यर् की प्रजतपूर्त ा को िो महीनों, र्ानी नर्ंबर, 2012 और दिसंबर, 2012 के जलए आनुपाजतक रूप स े बढ़ार्ा िाएगा। (1A) एक अजधकारी जनिेिक मंडल द्वारा जनर्िष्टा जनर्मों और ितों के अनुसार अपने और अपन े पठरर्ार के जलए जचदकत्सा बीमा सुजर्धा के जलए पात्र होगा।" 9. उि जर्जनर्मों के जर्जनर्म 25 म,ें उप-जर्जनर्म (2) के जलए, जनम्नजलजखत उप-जर्जनर्म को प्रजतस्ट्थाजपत दकर्ा िाएगा, अथाात:्— "(2) उप-जर्जनर्म (1) म ें कुछ भी िाजमल होने के बार्िूि, बैंक के जलए र्ह जर्कल्प खलु ा होगा दक र्ह अजधकारी द्वारा भुगतान दकए िान े पर नर्ंबर, 2012 के पहले दिन को और उस दिन स े दकसी अजधकारी को आर्ासीर् सुजर्धा उपलब्ध कराएगा, िो उस र्ेतनमान के पहल े चरण म ें मलू र्ते न का 0.75 प्रजतित की राजि के बराबर ह ै जिसम ें र्ह पिस्ट्थ ह ैर्ा आर्ास के जलए मानक दकरार्ा, िो भी कम हो। बिते दक िहां अजधकारी को ऐसे आर्ास पर फनीचर प्रिान दकर्ा िाता ह,ै र्हा ं बैंक द्वारा उस र्ेतनमान, जिसमें र्ह पिस्ट्थ ह,ै के पहल े चरण म ेंमूल र्ेतन के 0.15 प्रजतित के बराबर अजतठरि राजि र्सूल की िाएगी: बिते र्ह भी दक िहां बैंक द्वारा ऐसी आर्ासीर् सुजर्धा उपलब्ध कराई िाती ह,ै र्हा ं जबिली, पानी, गैस और र्ातार्रण संरक्षण (कंिर्ेन्सी) का प्रभार अजधकारी द्वारा र्हन दकर्ा िाएगा।" 10. उप-जर्जनर्म (4) के जलए उि जर्जनर्मों के जर्जनर्म 33 म,ें जनम्नजलजखत उप-जर्जनर्मों को प्रजतस्ट्थाजपत दकर्ा िाएगा, अथाात:् - "(4) िून 2015 के पहले दिन को और उस दिन स,े जर्िेर्ाजधकार अर्काि िो सौ सत्तर दिनों से अजधक िमा नहीं दकर्ा िा सकता ह,ै जसर्ार् इसके दक छुट्टी के जलए आर्ेिन दकर्ा गर्ा ह ैऔर इस ेअस्ट्र्ीकार कर दिर्ा गर्ा ह:ै बिते दक जर्िेर्ाजधकार अर्काि का नकिीकरण अजधकतम िो सौ चालीस दिनों तक प्रजतबंजधत दकर्ा िाएगा: बिते र्ह भी दक जर्िेर्ाजधकार अर्काि का लाभ लेन े का इच्छुक अजधकारी सामान्र्तर्ा ऐसी छुट्टी लेन े के अपन े इराि ेकी कम स े कम पन्द्रह दिन की सूचना िेगा।"8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 11. उि जर्जनर्मों के जर्जनर्म 34 म,ें उप-जर्जनर्म (3) के बाि, जनम्नजलजखत उप-जर्जनर्म प्रजर्ष्ट दकए िाएंग,े अथाात:्- "(4) 1 िून 2015 को और उस दिन स,े दकडनी र्ा अंग िान के जलए एक अजधकारी को उसकी पूरी सेर्ा की अर्जध के िौरान एक बार तीस दिनों तक का जर्िेर् बीमारी अर्काि दिर्ा िा सकता ह।ै " 12. उप-जर्जनर्म (2) और (3) के जलए उि जर्जनर्मों के जर्जनर्म 36 म,ें जनम्नजलजखत उप-जर्जनर्म को प्रजतस्ट्थाजपत दकर्ा िाएगा, अथाात:् - "(2) 25 मई 2015 स,े एक जनःसंतान मजहला अजधकारी को एक र्र्ा स े कम उम्र के बच्च े को कानूनी रूप स े गोि लेन े के जलए सेर्ा के िौरान एक बार छुट्टी िी िा सकती ह,ै िो जनम्नजलजखत जनर्मों और ितों के अधीन अजधकतम छह महीने की अर्जध के जलए ह:ै— (i) केर्ल एक बच्च े को गोि लने े के जलए छुट्टी िी िाएगी; (ii) एक बच्च े को उजचत कानूनी प्रदक्रर्ा के माध्र्म स े गोि लेना होगा और अजधकारी ऐसी छुट्टी की मंिूरी के जलए बैंक को ित्तक जर्लेख प्रस्ट्ततु करेगी; (iii) बार्ोलॉजिकल मा ाँ को भी उन मामलों म ें छुट्टी उपलब्ध होगी िहा ं बच्च े का िन्म सरोगेसी के माध्र्म स े हुआ हो; तथा (iv) सेर्ा की सम्पूणा अर्जध के िौरान छुट्टी, बारह महीने की समग्र पात्रता के भीतर प्राप्त की िाएगी। (3) मई, 2015 के 25र्ें दिन स े जहस्ट्टेरेक्टॉमी के मामल े म,ें बारह महीन े की कुल अर्जध के भीतर, अजधकतम साि दिनों तक की छुट्टी भी िी िा सकती ह।ै (4) मातृत्र् अर्काि, िो मूल र्ेतन पर होगा, एक मजहला अजधकारी को दकसी भी एक अर्सर पर अजधकतम छह महीने और उसकी सेर्ा की सम्पूणा अर्जध के िौरान बारह महीने स े अजधक अर्जध के जलए नहीं दिर्ा िाएगा। बिते दक बारह माह की अजधकतम अर्जध के भीतर गभापात र्ा जमस्ट्केरेि र्ा गभाार्स्ट्था की जचदकत्सीर् समाजप्त के मामले म ेंभी छुट्टी प्रिान की िा सकती ह।ै (5) 1 िून 2015 स,े पुरुर् अजधकारी कमाचारी जिनके अजधकतम िो िीजर्त संतानें ह,ैं र्े अपनी पत्नी की प्रसूजत के िौरान पंद्रह दिनों के जपतृत्र् अर्काि के जलए पात्र होंग,े जिसे आकजस्ट्मक छुट्टी के अजतठरि दकसी अन्र् प्रकार की छुट्टी के साथ िोडा िा सकता ह:ै बित े दक छुट्टी बच्च े के िन्म की तारीख स े पंद्रह दिन पर्ू ा र्ा आगामी छह माह तक आर्ेदित की िाएगी।" 13. उि जर्जनर्मों के जर्जनर्म 38 के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत जर्जनर्म प्रजतस्ट्थाजपत दकर्ा िाएगा, अथाता ्:— “38. छुट्टी की समाजप्त, — नीच े दिए गए प्रार्धान के अलार्ा, दकसी अजधकारी के खाते म ें िमा सभी छुठट्टर्ा ं इस्ट्तीफे, सेर्ाजनर्ृजत्त, मृत्र्,ु सेर्ामुजि, बखाास्ट्तगी र्ा टर्मानेिन होने पर समाप्त हो िाएंगी: बित े दक र्दि कोई अजधकारी बैंक की सेर्ा स े सेर्ाजनर्ृत्त होता ह,ै तो र्ह दकसी अर्जध के जलए पठरलजब्धर्ों के समतल्ु र् राजि के भगु तान हते ु पात्र होगा, िो उसके द्वारा संजचत िो सौ चालीस दिनों की जर्िेर्ाजधकार छुट्टी स ेअजधक नहीं होगी: बित े र्ह भी दक र्दि दकसी अजधकारी को सिा के उपार् सजहत अजनर्ार् ा रूप स े (कम्पलसठरली) सेर्ाजनर्ृत्त कर दिर्ा िाता ह,ै तो र्ह दकसी अर्जध के जलए पठरलजब्धर्ों के समतुल्र् राजि के भगु तान हते ु पात्र होगा, िो उसके द्वारा संजचत िो सौ चालीस दिनों की जर्िेर्ाजधकार छुट्टी स ेअजधक नहीं होगी: बिते दक र्दि दकसी अजधकारी की सेर्ा के िौरान मृत्र् ु हो िाती ह,ै तो उसकी मृत्र् ु के दिनांक की अर्जध तक की पठरलजब्धर्ों के समतल्ु र् राजि का भगु तान उसके जर्जधक प्रजतजनजधर्ों को दकर्ा िाएगा, िो उसके द्वारा संजचत िो सौ चालीस दिनों की जर्िेर्ाजधकार छुट्टी स ेअजधक नहीं होगी: बित े र्ह भी दक र्दि कोई अजधकारी 1 अप्रलै , 2001 को र्ा उसके उपरांत जर्जनर्म 20 के उप-जर्जनर्म (2) के अनुसार समुजचत नोठटस िने े के बाि सेर्ा स े इस्ट्तीफा िते ा ह,ै तो उसे जर्िेर्ाजधकार छुट्टी के संबंध म ें सेर्ा की समाजप्त की जतजथ को िमा छुठट्टर्ों के आध े भाग तक अजधकतम एक सौ बीस दिनों की अर्जध के अध्र्धीन पठरलजब्धर्ों के समतल्ु र् राजि का भुगतान दकर्ा िा सकता ह।ै ”[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 14. उि जर्जनर्म के जर्जनर्म 41 म,ें— (i) उप-जर्जनर्म (1) के जलए, जनम्नजलजखत उप-जर्जनर्म को प्रजतस्ट्थाजपत दकर्ा िाएगा, अथाता ्:— “(1) नर्ंबर 2012 के पहले दिन को और उसके बाि, र्दि दकसी अजधकारी को कार्ाालर्ीन कार् ा स े र्ात्रा करने की आर्श्र्कता होती ह,ै तो जनम्नजलजखत प्रार्धान लागू होंग,े अथाात्:— (क) कजनष्ठ प्रबंधन िणे ी के अजधकारी रेल की प्रथम िेणी र्ा एसी 2-ठटर्र स्ट्लीपर स े र्ात्रा करने हते ु पात्र ह:ैं बित े दक र्ह हर्ाई िहाि (इकोनॉमी क्लास) स े र्ात्रा कर सकता ह,ै र्दि सक्षम प्राजधकारी द्वारा व्यर्सार् की अत्र्ार्श्र्कताओं र्ा सार्ािजनक जहत को ध्र्ान म ेंरखत े हुए अनुमजत प्रिान की गई हो; (ख) मध्र्म प्रबधं न िेणी के अजधकारी रेल की प्रथम िेणी र्ा एसी 2-ठटर्र स्ट्लीपर स े र्ात्रा करने हते ु पात्र ह:ैं बिते दक र्ह हर्ाई िहाि (इकोनॉमी क्लास) स े र्ात्रा कर सकता ह,ै र्दि र्ात्रा की िाने र्ाली िरू ी 1000 दकलोमीटर स े अजधक हो: बिते र्ह भी दक र्ह कम िरू ी के जलए भी हर्ाई िहाि (इकोनॉमी क्लास) स े र्ात्रा कर सकता ह,ै र्दि सक्षम प्राजधकारी द्वारा व्यर्सार् की अत्र्ार्श्र्कताओं र्ा सार्ािजनक जहत को ध्र्ान म ें रखत े हुए अनुमजत प्रिान की गई हो। (ग) र्ठरष्ठ प्रबंधन र्ा िीर्ा कार्ापालक िेणी के अजधकारी रेल की एसी प्रथम िणे ी र्ा हर्ाई िहाि (इकोनॉमी क्लास) स े र्ात्रा करने हते ु पात्र ह;ैं (घ) र्ठरष्ठ प्रबंधन र्ा िीर् ा कार्ापालक िणे ी के अजधकारी हर्ाई िहाि र्ा रेल स े नहीं िुड े स्ट्थानों के बीच कार स े र्ात्रा कर सकते ह,ैं बिते दक िरू ी 500 दकलोमीटर स ेअजधक न हो: बिते दक िब िो स्ट्थानों के बीच की िरू ी का एक प्रमुख जहस्ट्सा हर्ाई िहाि र्ा रेल के माध्र्म स े परू ा दकर्ा िा सकता ह,ै तभी बाकी बची िरू ी सामान्र्तः कार द्वारा तर् की िानी चाजहए; (ङ) व्यर्सार् की अत्र्ार्श्र्कताओं को ध्र्ान म ें रखते हुए सक्षम प्राजधकारी द्वारा दकसी अन्र् अजधकारी को भी अपन े र्ाहन र्ा टैक्सी र्ा बैंक के र्ाहन स े र्ात्रा करन े के जलए प्राजधकृत दकर्ा िा सकता ह;ै (च) दकसी भी िणे ी र्ा र्ेतनमान का अजधकारी सडक र्ा हर्ाई िहाि र्ा रेल स े नहीं िडु े स्ट्थानों के बीच र्ात्रा करने के जलए िल पठरर्हन के जडलक्स केजबन िणे ी म ें र्ात्रा करने हते ु पात्र होगा।”; (ii) उप-जर्जनर्म (4) म,ें खंड (ए) के जलए, जनम्नजलजखत खडं प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएगं ,े अथाात्:— “(क) 1 िून, 2015 को और उसके बाि स,े नीच े िी गई ताजलका के कॉलम (1) म ें उजल्लजखत िणे ी र्ा र्ेतनमान के अजधकारी उसके तिनुरूपी कॉलम (2) म ें जनधााठरत संबंजधत िरों पर िैजनक जर्राम भत्त े हते ु पात्र होंग,े अथाात्:— ताजलका अजधकाठरर्ों के िणे ी / र्ते नमान महानगर प्रमखु 'ए' िणे ी के िहर क्षत्रे -1 अन्र् स्ट्थान (रू.) (रू.) (रू.) (रू.) (1) (2) र्ेतनमान VI और उससे र्ठरष्ठ अजधकारी 1800 1300 1100 950 र्ेतनमान IV और V के अजधकारी 1500 1300 1100 950 र्ेतनमान I, II और III के अजधकारी 1300 1100 950 800 बिते दक िहां अनपु जस्ट्थजत की कुल अर्जध आि घटं े से कम लेदकन चार घंटे से अजधक हो, र्हां उपर्ुाि िरों का आधा जर्राम भत्ता िेर् होगा। स्ट्पष्टीकरण — जर्राम भत्ता की गणना के जलए, “िैजनक” स े तात्पर् ा चौबीस घंटे की प्रत्र्ेक अर्जध र्ा उसका अनुर्ती कोई जहस्ट्सा, हर्ाई र्ात्रा के मामले म ें प्रस्ट्थान के जलए ठरपोर्टिंग समर् और अन्र् मामलों म ेंप्रस्ट्थान के जनधााठरत समर् स े आगमन10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] के र्ास्ट्तजर्क समर् तक गणना की िाती ह ै और िहां अनुपजस्ट्थजत की कुल अर्जध चौबीस घंटे स े कम ह ै र्हा,ं “िैजनक” स े तात्पर्ा ऐसी अर्जध होगा िो आि घंटों स े कम न हो।" 15. उि जर्जनर्मों के जर्जनर्म 42 म,ें उप-जर्जनर्म (3) हते ु, जनम्नजलजखत उप-जर्जनर्म को प्रजतस्ट्थाजपत दकर्ा िाएगा, अथाात:्— “(3) िनू , 2015 के पहल े दिन को और उसके बाि स,े स्ट्थानांतरण पर एक अजधकारी जनम्नजलजखत ताजलका म ें जनर्िष्टा अनुसार पैककंग, स्ट्थानीर् पठरर्हन, सामान का बीमा आदि स े िुड े व्यर्ों के जलए एकमुश्त राजि पाने हते ु पात्र होगा, अथाात:्— ताजलका िणे ी र्ा र्ते नमान राजि (1) (2) िीर्ा कार्ापालक और र्ठरष्ठ प्रबधं न िेणी (र्ेतनमान IV और उससे र्ठरष्ठ अजधकारी) रु.20,000 मध्र्म प्रबंधन और कजनष्ठ प्रबंधन िणे ी (र्ेतनमान III तक के अजधकारी) रु.15,000” 16. उि जर्जनर्मों के जर्जनर्म 44 म,ें उप-जर्जनर्म (3) के जलए, जनम्नजलजखत उप-जर्जनर्म को प्रजतस्ट्थाजपत दकर्ा िाएगा, अथाात:्- “(3) चार र्र्ा के प्रत्र्ेक ब्लॉक के िौरान, एक अजधकारी िो र्र्ा के प्रत्र्ेक ब्लॉक म ें एक बार अपन े अजधर्ास स्ट्थान की र्ात्रा के जलए छुट्टी र्ात्रा ठरर्ार्त हते ु पात्र होगा: बिते दक, र्ह िो र्र्ा के एक ब्लॉक म ें अपने अजधर्ास स्ट्थान और िो र्र् ा के िसू रे ब्लॉक में भारत के दकसी भी स्ट्थान पर जनकटतम मागा स ेर्ात्रा कर सकता ह:ै बित े र्ह भी दक 1 िून 2015 स,े र्ैकजल्पक रूप म,ें एक अजधकारी, र्था मामला चार र्र् ा के ब्लॉक र्ा िो र्र्ा के ब्लॉक के िौरान दकसी भी समर् एक जर्कल्प का प्रर्ोग करके अपनी छुट्टी र्ात्रा ठरर्ार्त (अजधर्ास के स्ट्थान की र्ात्रा के अलार्ा) का समपणा कर और र्ात्रा की अपनी पात्रता के अनुसार, कजनष्ठ प्रबंधन िेणी - र्ेतनमान - I और मध्र्म प्रबंधन िणे ी - र्ेतनमान - II तथा III के अजधकारी 4,500 दकलोमीटर (एक तरफ की र्ात्रा) की िरू ी तक और र्ठरष्ठ प्रबंधन िणे ी - र्ेतनमान - IV और उससे अजधक के अजधकारी 5,500 दकलोमीटर (एक तरफ की र्ात्रा) रेल र्ात्रा के जलए पात्र दकराए के समतुल्र् राजि का नकिीकरण करान े हते ु पात्र होंग:े बिते दक 1 िून 2015 स,े अपनी छुट्टी र्ात्रा ठरर्ार्त के नकिीकरण के जर्कल्प का चर्न करन े र्ाला अजधकारी, नकिीकरण दकए िाने र्ाल े ब्लॉक के िौरान केर्ल एक बार अपन े और अपन े पठरर्ार के सिस्ट्र्ों के जलए िार्ा कर सकता ह ै और छुट्टी र्ात्रा ठरर्ार्त की सुजर्धा के नकिीकरण के समर् छुट्टी र्ात्रा ठरर्ार्त प्राप्त करत े समर् की जर्िेर्ाजधकार छुट्टी के नकिीकरण की सुजर्धा भी उपलब्ध ह।ै (3क) एक अजधकारी जिस माध्र्म और िेणी से सामान्र्तः स्ट्थानांतरण होने पर र्ात्रा करन े हते ु पात्र होता है, उसी प्रकार छुट्टी र्ात्रा ठरर्ार्त का लाभ उिा सकता ह ै और अजधकारी द्वारा छुट्टी र्ात्रा ठरर्ार्त का लाभ उिाने स े संबंजधत अन्र् जनर्म र् ित ें जनिेिक मंडल द्वारा समर्-समर् पर जलए गए जनणार् अनुसार होंगी: बिते दक 1 मई, 2010 से, कजनष्ठ प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान I का अजधकारी छुट्टी र्ात्रा ठरर्ार्त का लाभ उिात े हुए सबसे कम दकरार्ा इकोनॉमी क्लास में हर्ाई र्ात्रा करने के जलए पात्र होगा, ऐसे मामले में र्ास्ट्तजर्क दकरार्ा र्ा तर् की गई िरू ी के जलए रेल एसी प्रथम िणे ी का दकरार्ा, इसम ें से िो भी कम हो, प्रजतपूर्ता की िाएगी और 1000 दकलोमीटर से कम िरू ी होने पर छुट्टी र्ात्रा ठरर्ार्त का लाभ उिाने के िौरान र्ही जनर्म मध्र्म प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान II और मध्र्म प्रबंधन िेणी र्ेतनमान III के अजधकारी पर भी लागू होंगे।” 17. उि जर्जनर्म की अनुसूची हते ु जनम्नजलजखत अनुसूची को प्रजतस्ट्थाजपत दकर्ा िाएगा, अथाात:् —[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 11 "अनसु चू ी" [जर्जनर्म 23(2) िेखें] नर्ंबर, 2012 के पहले दिन स,े एक अजधकारी जर्िेर् क्षत्रे भत्त े के जलए तब तक पात्र होगा िब तक दक उन्ह ें नीच े िी गई ताजलका म ें जनर्िष्टा दकए अनुसार पणू ा र्ा आंजिक रूप स े र्ापस जलर्ा र्ा संिोजधत नहीं दकर्ा िाता ह,ै अथाात:् - ताजलका भत्ता (रू.) र्ते न क्र.स.ं क्षत्रे र्ते न रू.24,000 रू.24,000 स े स ेकम अजधक (1) (2) (3) (4) 1. जमिोरम क) चचंपटुईपुई जिला और लगुं लेई जिल े के लगुं लेई टाउन स े 25 दक.मी. स े 2000 2600 अजधक के क्षेत्र। ख) संपूण ा लुंगलेई जिला - लुंगलेई िहर स े 25 दकमी स े अजधक के क्षेत्रों 1600 2100 को छोडकर) ग) संपूणा आइिोल जिला 1200 1500 2. नागालडैं 1600 2100 3. अडं मान र् जनकोबार द्वीप समहू क) उत्तरी अंडमान, मध्र् अडं मान, जलठटल अंडमान, जनकोबार और 2000 2600 नारकोंडम द्वीप समूह ख) िजक्षण अडं मान (पोट ा ब्लेर्र सजहत) 1600 2100 4. जसदिम 2000 2600 5. लक्षद्वीप समहू 2000 2600 6. असम 320 400 7. मघे ालर् 320 400 8. जत्रपरु ा (क) जत्रपुरा के िगु ाम क्षत्रे 1600 2100 (ख) पूरा जत्रपुरा - िगु ाम क्षेत्रों को छोडकर। 1200 1500 9. मजणपरु 1200 1500 10. अरुणाचल प्रििे (क) अरुणाचल प्रिेि के िगु ाम क्षत्रे 2000 2600 (ख) िगु ाम क्षेत्रों को छोडकर संपणू ा अरुणाचल प्रिेि । 1600 210012 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] भत्ता (रू.) र्ते न क्र.स.ं क्षत्रे र्ते न रू.24,000 रू.24,000 स े स ेकम अजधक (1) (2) (3) (4) 11. िम्म ूऔर कश्मीर 1) किुआ जिला : जनर्ाबत बानी, लोही, मल्हार और मछोडी 2000 2600 2) उधमपुर जिला: (क) डूडू बसंतगढ़, लैंडर भामाग इलाका, भाग 2 (ख) म ें िाजमल लोगों के 2000 2600 अलार्ा। (ख) कम्बन साइड स ेगोएल तक के क्षत्रे और मोहरे तहसील म ें दकआसी 1600 2100 साइड स े अरनस तक के क्षत्रे । (3) डोडा जिला: दकश्तर्ाड तहसील में पाडर और जनर्ाबत नौगाम के इलाके 2000 2600 4) लेह जिला: जिले के सभी स्ट्थान 2000 2600 5) बारामूला जिला (क) संपणू ा गुरेि-जनरबत, तांगिार उप-मंडल और केरान इलाका 2000 2600 (ख) माजछल 1600 2100 (6) पुंछ और रािौरी जिला: पुंछ और रािौरी जिले के क्षत्रे , िो जिलों म ें पछुं और रािौरी और 1200 1500 सुंिरबनी और अन्र् िहरी क्षेत्रों को छोडकर (7 क्षत्रे िो ऊपर (1) स े (6) तक म ें िाजमल नहीं ह,ैं लेदकन िो र्ास्ट्तजर्क 1200 1500 जनर्ंत्रण रेखा स े र्ा र् े स्ट्थान जिन्ह ें राज्र् सरकार न े अपने स्ट्र्र् ं के कमाचाठरर्ों हते ु समर्-समर् पर सीमा भत्ता के जलए अहका घोजर्त दकर्ा िाता ह,ै स े8 दकलोमीटर की िरू ी के भीतर ह।ैं 12. जहमाचल प्रिेि (1) चंबा जिला 2000 2600 (क) पागं ी तहसील, भरमौर तहसील, पंचार्त: बडगांर्, बािोल, िेओल कुगती, नर्ागाम और टुंडा, गांर्: ग्राम पंचार्त िगत का घाटू, ग्राम पंचार्त चौहटा का कनारसी (ख) भरमौर तहसील, उपरोि (क) म ेंिाजमल पंचार्तों और गांर्ों को 1600 2100 छोडकर। (ग) भठटर्ात तहसील म ें झंडरू पंचार्त, चुराह तहसील, डलहौिी टाउन 1200 1500 (मुख्र् बानीखेत सजहत)[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 13 भत्ता (रू.) र्ते न क्र.स.ं क्षत्रे र्ते न रू.24,000 रू.24,000 स े स ेकम अजधक (1) (2) (3) (4) (2) दकन्नौर जिला: (क) असरंग, जचतकुल और हांगो कुनो / चरण पंचार्त, 15/20 क्षत्रे 2000 2600 जिसम ें ऊपर जनर्िष्टा पंचार्त क्षेत्रों को छोडकर छोटा खंबा, नाथपा और रूपी, पूह उप-मंडल की ग्राम पचं ार्तें िाजमल ह।ैं (ख) उपरोि (क) म ेंिाजमल क्षत्रे ों के अलार्ा पूरा जिला। 1600 2100 (3) कुल्लू जिला: (क) जनरमंड तहसील के 15/20 क्षत्रे , जिसम ें खरगा, कुिर्ार और सरगा 2000 2600 की ग्राम पंचार्त ेंिाजमल ह ैं (ख) बाहरी-सराि (जनरमंड तहसील म ें बुरो और िकात-खाना के गांर् छोडकर) तथा बाहरी सराि क्षत्रे और पंडरबीस के परगना को छोडकर 1200 1500 पूरा जिला, ककंतु जनरमडं तहसील के िगत-खाना और बुरो गार्ं सजहत)। (4) लाहौल और स्ट्पीजत जिला: 2000 2600 लाहौल और स्ट्पीजत का परू ा क्षत्रे (5) जिमला जिला: (क) रामपुर तहसील का 15/20 क्षत्रे जिसम ें कूट, लबाना-सिना, सरपारा 2000 2600 और चडी-बरांडा की पंचार्त ें िाजमल ह।ैं (ख) डोरा-कर्ार तहसील, रामपुर म ेंडारकली की ग्राम पंचार्त, 1600 2100 कािापथ तहसील और परगना सराहन की मुनीि, गोरी चाईबीस। (ग) परगना सराहन की चौपाल तहसील और घोरी, पंिगांर्, पटसनौ, 1200 1500 नौजबस और तीन कोटी, तकलेि क्षत्रे की िेर्िी ग्राम पंचार्त, रामपुर तहसील के परगना रामपुर की परगना बाराबीस, कस्ट्बा रामपुर और घोरी नोग, जिमला टाउन और उसके उपनगर (ढल्ली, िाटोग, कसुमटी, मिोबरा, तारािेर्ी और टूटू)। (6) कांगडा जिला: (क) बडा भांगल और छोटा भांगल के क्षत्रे 1600 2100 (ख) कागं डा जिले का धमिा ाला टाउन और नगरपाजलका सीमा के बाहर के जनम्नजलजखत कार्ाालर्, लेदकन धमािाला टाउन म ें िाजमल ह ैं - मजहला आईटीआई, िारी, मैकेजनकल र्कािॉप, रामनगर, बाल कल्र्ाण और 1200 1500 टाउन एंड कंरी ललाचनंग ऑदफस, सकोह, सीआरएसएफ ऑदफस लोअर14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] भत्ता (रू.) र्ते न क्र.स.ं क्षत्रे र्ते न रू.24,000 रू.24,000 स े स ेकम अजधक (1) (2) (3) (4) सकोह, कांगडा िग्ु ध आपूर्त ा र्ोिना, िजु गर्ार, एचआरटीसी कार्ािाला, सिर, क्षेत्रीर् मलेठरर्ा कार्ाालर्, िारी, र्न जनगम कार्ाालर्, िामनगर, चार् फैक्टरी, िारी, आईपीएच उप-मंडल, िान, बंिोबस्ट्त कार्ाालर्, िामनगर, जहनर्ा पठरर्ोिना, िामनगर, कांगडा जिल े का पालमपुर टाउन, पालमपरु म ें एचपीकेर्ीर्ी कैंपस सजहत और जनम्नजलजखत कार्ाालर् िो इसकी नगरपाजलका सीमा के बाहर जस्ट्थत ह,ैं लेदकन पालमपुर टाउन म ें िाजमल ह ैं - एच.पी. कृजर् जर्श्वजर्द्यालर् पठरसर, पिु जर्कास कार्ाालर्/िसी फामा, बनुरी, रेिम उत्पािन कार्ाला र्/भारत- िमान कृजर् कार्ािाला/एचपीपीडब्ल्र्डू ी जडर्ीिन, बुंिला, जर्द्युत उप- मंडल, लोहना, डी.पी.ओ. जनगम, बुंिला, इलेजक्रकल एचईएसईई जडर्ीिन, घुग्गर। (7) मंडी जिला: िोजगन्िरनगर तहसील की छुहार घाटी, थुनाग तहसील की पंचार्तें - बगरा, छतरी, छोटधार, गरागुिैन, गटू, गठरर्ास, िंिैहली, िरर्ार, 1200 िोहर, कल्हानी, कलर्ान, खोलानल, लोि, जसलीबागी, सोमाचन, 1500 तछधार, ताची, थाना, पंचार्तें धरमपरु प्रखंड-चबंगा, कमला, सकलाना, तान्र्ार और तारखोला, करसोग तहसील की पंचार्त-ें बाजलधर, बागरा, गोपालपरु , खिोल, महोग, महूिी, मांि, पेखी, सैंि, सराहन और तेबन, सुंिरनगर तहसील की पंचार्तें-बोही, बटर्ारा, धनर्ारा, पौरा-कोिी, सेरी और िोिा। (8) जसरमौर जिला: बानी, बखाली (पाछड तहसील), भारोग भनेरी (पोंटा तहसील), जबडला 1200 1500 (नाहन तहसील), जडब्बर (पाछड तहसील) और थाना कसोगा (नाहन तहसील) और थांसजगरी रैक्ट की पंचार्तें (9) सोलन जिला: मंगल पंचार्त। 1200 1500 (10) जहमाचल प्रििे के िर्े क्षत्रे िो उपरोि (1) स े (9) म ें िाजमल नहीं 320 400 ह।ैं 13. उत्तर प्रिेि : चमोली, जपथौरागढ़ और उत्तरकािी जिले के अंतगात आने र्ाले क्षत्रे 2000 2600[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 भत्ता (रू.) र्ते न क्र.स.ं क्षत्रे र्ते न रू.24,000 रू.24,000 स े स ेकम अजधक (1) (2) (3) (4) 14. उत्तराखडं : चमोली, जपथौरागढ़, उत्तरकािी, रुद्रप्रर्ाग और चंपार्त जिल े के अंतगात 2000 2600 आने र्ाले क्षत्रे जर्र्रणात्मक ज्ञापन इन जर्जनर्मों म ें दिए गए पूर्व्या ापी प्रभार् बैंक ऑफ महाराष्ट्र के अजधकाठरर्ों के र्ेतन और अन्र् भत्तों और लाभों स े संबंजधत ह ैं और अजनर्ार् ा रूप स े जहतकारी जर्धान ह।ैं इसजलए, इन जर्जनर्मों के उि प्रार्धानों को पूर्ाव्यापी प्रभार् िेन े से इस तरह के पूर्ाव्यापी आर्ेिन के पठरणामस्ट्र्रूप दकसी भी व्यजि के जहत पर प्रजतकूल प्रभार् नहीं पडेगा। राधे श्र्ाम बंसल, महाप्रबंधक, (मानर् संसाधन प्रबंध) [जर्ज्ञापन-III/4/असा./510/2021-22] फुट नोटः- र्ह संिोधन जर्जनर्म भारत के रािपत्र, भाग III, खंड 4 में जनम्नजलजखत अजधसूचनाओं के माध्र्म से प्रकाजित दकए गए, अथाात् :- दिनाकं , िब रािपत्र म ें क्रमाकं अजधसचू ना सख्ं र्ा अजधसचू ना दिनाकं प्रकाजित हुई 1. -------------- 7.12.1987 26.12.1987 2. एएक्स-1/एसटी/ओएसआर/14046/96 5.5.1997 17.5.1997 3. एएक्स-1/एसटी/ओएसआर /3169/2001 19.5.2001 16.6.2001 4. एएक्स-1/एसटी/ओएसआर /853/2003 11.2.2003 15.3.2003 5. एएक्स-1/एसटी/ओएसआर /2053/2006 21.3.2006 7.4.2006 6. एएक्स-1/एसटी/ओएसआर /5207/2006 30.5.2008 5.6.2008 7. एएक्स-1/एसटी/ओएसआर/1324/2017-18 1.3.2008 14.03.201816 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] BANK OF MAHARASHTRA (HEAD OFFICE: PUNE) NOTIFICATION Pune, the 7th December, 2021 F. No AX1/ST/OSR/1325/2021-22.—In exercise of the powers conferred by section 19, read with sub section (2) of section 12 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the Bank of Maharashtra after consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Bank of Maharashtra (Officers’) Service Regulations, 1979, namely:— 1. (1) These regulations may be called the Bank of Maharashtra (Officers’) Service (Amendment) Regulations, 2021. (2) Save as provided in these regulations, they shall be deemed to have come into force with effect from the 1st day of November, 2012. 2. In the Bank of Maharashtra (Officers’) Service Regulations, 1979 (hereinafter referred to as the said regulations), in regulation 3, for clause (f), the following clause shall be substituted, namely : — ‘(f) “family” means the spouse of the officer, wholly dependent unmarried children (including step children and legally adopted children), wholly dependent physically and mentally challenged brother or sister with forty per cent. or more disability, widowed daughters and dependent divorced or separated daughters, sisters including unmarried or divorced or abandoned or separated from husband or widowed sisters, and parents wholly dependent on the officer and in the case of a married female officer may include her natural parents or parents-in-law, but not both. Explanation. — “wholly dependent” shall mean such member of the family having an income not exceeding Rs.10,000 per month and where the wholly dependent family members are parents, the income of any parent or aggregate income of both the parents if exceeds Rs.10,000 per month, both the parents shall not be considered as wholly dependent on the officer;’. 3. In regulation 4 of the said regulations, for sub–regulation (6), the following sub-regulations shall be inserted, namely: — “[6] With effect from the 1st day of November, 2012, the scales of pay specified against each grade shall be as under: (a) Top Executive Grade Scale VII = Rs.76520 – 2120/4 – 85000 Scale VI = Rs.68680 – 1960/4 – 76520 (b) Senior Management Grade Scale V = Rs.59170 – 1650/2 – 62470 – 1800/2 – 66070 Scale IV = Rs.50030 – 1460/4 – 55870 – 1650/2 – 59170 (c) Middle Management Grade Scale III = Rs.42020 – 1310/5 – 48570 – 1460/2 – 51490 Scale II = Rs.31705 – 1145/1 – 32850 – 1310/10 – 45950 (d) Junior Management Grade Scale I = Rs.23700 – 980/7 – 30560 – 1145/2 – 32850 – 1310/7 – 42020 Explanation. — Every officer who is governed by the scales of pay as in force as on the 31st October, 2012 shall be fitted in the scale of pay set out as in this sub-regulation as on 1st November, 2012 on stage-to-stage basis, or the corresponding stages from first stage onwards in the respective scales and the increments shall fall on the anniversary date as usual.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 17 (7) Nothing in sub-regulations (1), (2), (3), (4), (5) and (6) shall be construed as requiring the Bank to have at all times, officers serving in all these grades. (8) With effect from 1st day of November, 2012, officers shall be paid Special Allowance as under: Scale I-III = 7.75% of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon Scale IV-V = 10% of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon Scale VI-VII = 11% of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon Note: The Special Allowance referred to in sub-regulations (8) with applicable Dearness Allowance thereon shall not be reckoned for superannuation benefits, such as pension including New Pension Scheme, Provident Fund and Gratuity.”. 4. In regulation 5 of the said regulations, — (i) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely: — “(1) Subject to the provisions of sub-regulation (6) of regulation 4, on and from the 1st day of November, 2012, the increments shall be granted subject to the following, namely: — (a) the increments specified in the scales of pay set out in sub-regulation (6) of regulation 4 shall, subject to the sanction of the Competent Authority, accrue on an annual basis and shall be granted on the first day of the month in which these fall due; (b) one year after reaching the maximum in their respective Scales, officers in Scale I and Scale II, shall be granted further increments including stagnation increment in the next higher Scale only as specified in clause (c) below subject to their crossing the efficiency bar; (c) Officers in Junior Management Grade Scale I who have moved to Middle Management Grade Scale II in terms of clause (b) after reaching maximum of the higher scale, shall be eligible for four stagnation increments for every three completed years of service of which the first two shall be Rs. 1310 each and next two Rs.1460 each; (d) Officers in Middle Management Grade Scale II who have moved to Middle Management Grade Scale III in terms of clause (b) after reaching maximum of higher scale shall be eligible for three stagnation increments of Rs.1460 each for every three completed years of service and a fourth stagnation increment of Rs.1460 two years after receipt of third stagnation increment: Provided that officers who have completed two years or more after receipt of the third stagnation increment shall be granted the fourth stagnation increment with effect from 1st day of May,2015; (e) officers in substantive Middle Management Grade Scale III (those recruited in or promoted to Middle Management Grade Scale III) shall be eligible for three stagnation increments of Rs.1460 each for every three completed years of service and fourth stagnation increment of Rs.1460 to officers who have completed two years or more after releasing third stagnation increment as on 1st May,2015 and a fifth stagnation increment of Rs.1460 two years after receipt of fourth stagnation increment provided that the officers who have completed two years after receipt of the fourth stagnation increment shall be granted the fifth stagnation increment with effect from 1st May, 2015; (f) officers in Senior Management Grade Scale-IV shall be eligible for one stagnation increment of Rs.1650 three years after reaching the maximum of scale with effect from 1st May, 2015; Provided that such increment shall not be allowed to an officer who refuses promotion when offered. Explanation.— Grant of such increments in the next higher scale under this sub-regulation shall not amount to promotion and the privileges, perquisites, duties and responsibilities of the officers shall continue as of their substantive posts.”; (ii) in sub-regulation(2), in the Explanation, after clause (f) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely:— “(g) On and from the 1st day of November, 2012, other things being equal, the quantum of Professional Qualification Pay shall stand revised as specified in the table below:18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] TABLE (1) (2) Those who have passed Junior Associate of Indian Institute of Rs. 670 per month, one year after reaching Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers – maximum of the scale. Part I Those who have passed both parts of Certified Associate of (i) Rs. 670 per month, one year after reaching Indian Institute of Bankers maximum of the scale. (ii) Rs.1680 per month, two years after reaching maximum of the scale: Provided that an officer acquiring Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers (either or both parts) qualifications after reaching the maximum of the scale of pay shall be granted from the date of acquiring such qualification, the first instalment of Professional Qualification Pay and the release of subsequent instalments of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of release of first instalment of Professional Qualification Pay”; (iii) in sub-regulation (3), after the table under clause (e), the following shall be inserted, namely:— “(f)” on and from the 1st November, 2012, other things being equal, Fixed Personal Pay together with House Rent Allowance shall be at the following rates and shall remain frozen for the entire period of service: TABLE Dearness Allowance as on 01.11.2012 on Total Fixed Personal Pay payable where Increment Component the increment components bank’s accommodation is provided (Rs.) (Rs.) (Rs.) (1) (2) (3) 1310 143 1453 1460 159 1619 1650 180 1830 1800 196 1996 1960 214 2174 2120 231 2351 Note: (i) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as indicated under Column (3) of the tables in clauses (b), (c), (d), (e) and (f) of this sub-regulation shall be payable to those officer who are provided with Bank’s accommodation. (ii) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay for officers eligible for House Rent Allowance shall be aggregate amount specified under columns (1) and (2) of the table under clause (f) and House Rent Allowance drawn by the concerned officer when the last increment of the relevant scale of pay as specified in sub-regulation (2), (3), (4), (5) and (6) of regulation 4 is earned. (iii) Only Officers who were in the service of the bank on or before 1st November, 1993 shall be eligible for Fixed Personal Pay one year after reaching the maximum scale of pay they are placed. (iv) On and from the 1st November, 1999, there shall be no change in the schedule of release of Professional Qualification Pay as in Explanation (c) under sub-regulation (2) on account of release of Fixed Personal Pay:[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 19 Provided that where any instalment of Professional Qualification Pay which on account of the earlier provisions has been shifted by a year and is scheduled for release on or after 1st November, 1999, it shall be released to the officer on and from that date and second instalment of Professional Qualification Pay, if any, shall be released on the 1st November, 2000. (v) The increment component of Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay shall rank for superannuation benefits. (vi) An officer who has earned the advance increment as in clause (a) of this sub-regulation shall draw the quantum of Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as mentioned in clauses (b), (c), (d), (e) or (f) above, one year after reaching the maximum of the scale.”. 5. In regulation 21 of the said regulations, after sub-regulation (5), the following sub-regulation shall be inserted, namely: — “(6) On and from the 1st day of November, 2012, Dearness Allowance shall be payable for every rise or fall of four points over 4440 points in the quarterly average of the All India Average Working Class Consumer Price Index (General) Base 1960=100 at 0.10% of Pay. Explanation. – For the purposes of this sub-regulation, — (a) “pay” for the purpose of Dearness Allowance shall mean basic pay including Stagnation Increments plus Special Allowance; (b) Professional Qualification Allowance or Professional Qualification Pay as specified in clauses (c), (d), (e), (f) and (g) to the explanation in sub-regulation (2) of Regulation 5 shall rank for Dearness Allowance.”. 6. In regulation 22 of the said regulations, — (i) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely: — “(1) on and from the 1st day of November, 2012, — (a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 0.75 per cent of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him; (b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely:– TABLE Place of work House Rent Allowance (1) (2) (i) Major “A” Class Cities and Project Area Centres in Group 9.0 per cent of Pay A (ii) Other places in Area I and Project Area Centres in Group 8.0 per cent of Pay B and State of Goa (iii) Other places 7.0 per cent of Pay Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 0.75 per cent of pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per aforesaid rates mentioned in Column (2) of the above table. Note:- The claims of officer for House Rent Allowance linked to the cost of their ownership accommodation shall also be restricted to 150 per cent of House Rent Allowance as hitherto.”. 7. In regulation 23 of the said regulations, — (A) for sub-regulations (1), (2), (3), (4), and (5), the following sub-regulations shall be substituted, namely:— “(1) On and from the 1st day of November, 2012, if an Officer is serving in a place mentioned in column (1) of the table below, a City Compensatory Allowance at the rate mentioned in column (2) thereof against that place shall be payable: —20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] TABLE Places Rates (1) (2) 4 per cent of basic pay subject to a maximum of (i) Places in Area 1 and in the State of Goa Rs.870 per month (ii) Places with population of five lakhs and over and State 3 per cent of basic pay subject to a maximum of Capitals and Chandigarh, Puducherry and Port Blair. Rs.600 per month. (2) On and from 1st day of November, 2012, the rates of Special Areas Allowance shall be as specified in the Schedule to these Regulations. (3) On and from the 1st day of November, 2012, if an officer is serving in an area specified as Project Area falling in Group A or Group B, he shall be eligible for a Project Area Compensatory Allowance at the rate of Rs.400 per month or Rs.350 per month according to the classification of area as Group A or Group B respectively. (4) On and from 1st day of June, 2015 , if an officer is transferred from one place to another in the midst of an academic year and if he has one or more children studying in school or college, in the former place, he shall be eligible for a mid-academic year transfer allowance of Rs.1100 per month from the date he reports to the latter place up to the end of the academic year in respect of all the children, provided that such allowance shall cease if all the children cease studying at the former place. (5) On and from the 1st day of June, 2015, if an officer is deputed to serve outside the bank, he may opt to receive the emoluments attached to the post to which he is deputed, or he may in addition to his pay, draw a deputation allowance at the rate of 7.75 per cent of pay subject to a maximum Rs.4000 per month and such other allowances he would have drawn had he been posted in the bank’s service at that place: Provided that where he is deputed to an organisation which is located at the same place where he was posted immediately prior to his deputation, he shall receive a deputation allowance equal to 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs.2000 per month: Provided further that an officer on deputation to the Training Establishment of the Bank as a faculty member shall be eligible for deputation allowance at the rate of 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs.2000 per month.”; (B) for sub-regulation (8), the following sub-regulation shall be substituted, namely: — “(8)” On and from 1st day of November, 2012, if the working hours during a day are split with minimum interval of two hours, an officer shall be eligible for a Split Duty Allowance at the rate of Rs.200 per month.”; (C) in sub-regulation (10),— (a) for the figures, letters and words “1st day of November 2007”, the figures, letters and words “1st day of November, 2012” shall be substituted; (b) For the table, the following table shall be substituted, namely:— “TABLE Place Rate (1) (2) (i) Place with an altitude of 1000 metres and above but less 2 per cent of pay subject to a maximum of Rs.750 than 1500 metres and Mercara Town per month (ii) Place with an altitude of 1500 metres and above but less 2.5 per cent of pay subject to a maximum of Rs.1000 than 3000 metres per month[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 21 5 per cent of pay subject to a maximum of Rs.2000 (iii) Place with an altitude of 3000 metres and above per month 8. In regulation 24 of the said regulations,— (i) for sub-regulation (1), the following sub-regulations shall be substituted, namely:— “(1)” On and from 1st day of November, 2012, an officer shall be eligible for reimbursement of medical expenses for self and family on the strength of the officer’s own certificate of having incurred such expenditure supported by a statement of accounts for the amount claimed as specified in the table below, namely:— TABLE Grade Maximum limit of reimbursement (1) (2) Junior Management and Middle Management Rs.8000 per annum or the amount incurred Grade whichever is less Senior Management and Top Executive Grade Rs.9050 per annum or the amount incurred whichever is less Note: (i) an officer may be allowed to accumulate unavailed medical aid so as not to exceed at any time three times the maximum amount provided above; or (ii) for the year 2012, the reimbursement of medical expenses under the medical aid scheme shall be enhanced proportionately for two months, that is, November, 2012 and December, 2012. (1A) An officer shall be eligible for medical insurance facility for self and his family, as per the terms and conditions specified by the Board.”. 9. In regulation 25 of the said regulations, for sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation (1), it shall be open to the Bank to provide residential accommodation to an officer on payment by the officer, on and from the 1st day of November, 2012, a sum equal to 0.75 per cent, of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less: Provided that where the officer is provided with furniture at such residence, a further sum equal to 0.15 per cent of basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed shall be recovered by the Bank from him: Provided further that, where such residential accommodation is provided by the Bank, the charges for electricity, water, gas and conservancy shall be borne by the officer.”. 10. In regulation 33 of the said regulations for sub-regulation (4), the following sub-regulations shall be substituted, namely:- “(4) On and from 1st day of June 2015, Privilege Leave may be accumulated up to not more than two hundred and seventy days except where leave has been applied and it has been refused: Provided that encashment of Privilege Leave shall be restricted up to a maximum of two hundred and forty days: Provided further that an officer desiring to avail of Privilege Leave shall ordinarily give not less than fifteen days’ notice of his intention to avail of such leave.”. 11. In regulation 34 of the said regulations, after sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be inserted, namely:— “(4) On and from the 1st June 2015, Special Sick Leave up to thirty days may be granted to an officer once during his entire period of service for donation of kidney or organ.”.22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 12. In regulation 36 of the said regulations for sub-regulation (2) and (3), the following sub -regulation shall be substituted, namely:— “(2) With effect from the 25th May 2015, leave may also be granted once during service to a childless female officer for legally adopting a child who is below one year of age for a maximum period of six months subject to the following terms and conditions:— (i) leave will be granted for adoption of only one child; (ii) the adoption of a child shall be through a proper legal process and the officer shall produce the adoption deed to the Bank for sanctioning such leave; (iii) the leave shall also be available to biological mother in cases where the child is born through surrogacy; and (iv) the leave shall be availed within overall entitlement of twelve months during the entire period of service. (3) With effect from the 25th day May, 2015, within the overall period of twelve months, leave may also be granted in case of hysterectomy up to a maximum of sixty days. (4) Maternity leave, which shall be on substantive pay, shall be granted to a female officer for a period not exceeding six months on any one occasion and twelve months during the entire period of her service: Provided that within the overall period of twelve months, leave may also be granted in case of miscarriage or abortion or Medical Termination of Pregnancy. (5) With effect from 1st June 2015, male officer employees having up to two surviving children shall be eligible for fifteen days paternity leave during his wife’s confinement which may be combined with any other kind of leave except casual leave: Provided that the leave shall be applied up to fifteen days before or up to six months from the date of delivery of the child.”. 13. For regulation 38 of the said regulations, the following regulation shall be substituted, namely:— “38. Lapse of Leave, — Save as provided below, all leave to the credit of an officer shall lapse on resignation, retirement, death, discharge, dismissal or termination: Provided that where an officer retires from the bank’s service, he shall be eligible to be paid a sum equivalent to the emoluments of any period, not exceeding two hundred and forty days of privilege leave that he had accumulated: Provided further that where an officer has been compulsorily retired including as a measure of punishment, he shall be eligible to be paid a sum equivalent to emoluments of any period, not exceeding two hundred and forty days of privilege leave that he has accumulated: Provided also that where an officer dies while in service, there shall be payable to his legal representatives, a sum equivalent to the emoluments for the period not exceeding two hundred and forty days of privilege leave to his credit as on the date of his death: Provided also that where an officer resigns from service on or after 1st April, 2001 after giving due notice as in sub-regulation (2) of regulation 20, he may be paid a sum equivalent to the emoluments in respect of privilege leave to the extent of half of such leave to his credit on the date of cessation of service, subject to a maximum of one hundred and twenty days.”. 14. In regulation 41 of the said regulation,— (i) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(1) On and from 1st day of November 2012, wherever an officer is required to travel on duty, the following provisions shall apply, namely:— (a) an officer in Junior Management Grade is entitled to travel by 1st class or AC 2- tier sleeper by train:[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 23 Provided that he may travel by air (economy class) if so permitted by the Competent Authority, having regard to the exigencies of business or public interest; (b) an officer in Middle Management Grade is entitled to travel by 1st class or AC 2-tier sleeper by train: Provided that he may travel by air (economy class) if the distance to be travelled is more than 1000 Kilometres: Provided further that he may travel by air (economy class) even for shorter distance if so permitted by the Competent Authority, having regard to the exigencies of business or public interest. (c) an officer in Senior Management or Top Executive Grade is entitled to travel by AC 1st class by train or by air (economy class); (d) an officer in Senior Management or Top Executive Grade may travel by car between places not connected by air or rail provided that the distance does not exceed 500 Kilometers: Provided that when a major part of the distance between the two places can be covered by air or rail only the rest of the distance should normally be covered by car; (e) any other officer may be authorised by the Competent Authority, having regard to the exigencies of business, to travel by his own vehicle or by taxi or by the bank’s vehicle; (f) an officer of any grade or scale shall be eligible to travel by water transport in deluxe cabin category between places not connected by road or air or rail.”; (ii) in sub-regulation (4), for clauses (a), the following clauses shall be substituted, namely:— “(a) On and from the 1st June, 2015, an officer in the Grades or Scales set out in column (1) of the table below shall be entitled to per diem Halting Allowance at the corresponding rates set out in column (2) thereof, namely:— TABLE Grade/Scales of Officers Metro Major ‘A’ Class Area-1 Other Places (Rs.) Cities (Rs.) (Rs.) (Rs.) (1) (2) Officers in Scale VI and above 1800 1300 1100 950 Officers in Scale IV and V 1500 1300 1100 950 Officers in Scale I, II and III 1300 1100 950 800 Provided that where the total period of absence is less than eight hours but more than four hours, halting allowance at half the above rates shall be payable. Explanation. — For the purpose of computing halting allowance, “per diem” shall mean each period of twenty four hours or any subsequent part thereof, reckoned from the reporting time for departure in the case of air travel and the schedule time of departure in other cases, to the actual time of arrival and where the total period of absence is less than twenty four hours, “per diem” shall mean a period of not less than eight hours.”. 15. In regulation 42 of the said regulations, for sub-regulation (3), the following sub – regulation shall be substituted, namely:— “(3) On and from the 1st day of June, 2015 an officer on transfer shall be eligible to draw a lump sum amount for expenses connected with packing, local transportation, insuring the baggage, etc.’ as specified in the table below, namely:—24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] TABLE Grade or Scale Amount (1) (2) Top Executive and Senior Management Grade (Officers in Scale IV and above) Rs. 20,000 Middle Management and Junior Management Grade Rs. 15,000” (Officers upto Scale III) 16. In regulation 44 of the said regulations, for sub-regulation (3), the following sub- regulation shall be substituted, namely: — “(3) During each block of four years, an officer shall be eligible for leave travel concession for travel to his place of domicile once in each block of two years: Provided that, he may travel in one block of two years to his place of domicile and in another block of two years to any place in India by the shortest route: Provided further that with effect from 1st June 2015, alternatively, an officer, by exercising an option anytime during a four year block or two year block, as the case may be, surrender and encash his Leave Travel Concession (other than travel to place of domicile) upon which he shall be entitled to receive an amount equivalent to the eligible fare for the class of travel by train to which he is entitled up to a distance of 4,500 Kilometers (one way) for officers in JMG-Scale-I and MMG – Scale II and III and 5,500 Kilometers (one way) for officers in SMG - Scale IV and above: Provided also that with effect from 1st June 2015, an officer opting to encash his Leave Travel Concession, shall prefer the claim for himself and his family members only once during the block in which such encashment is availed of and the facility of encashment of privilege leave while availing of Leave Travel Concession is also available while encashing the facility of Leave Travel Concession. (3A) The mode and class by which an officer may avail of Leave Travel Concession shall be the same as the officer is normally entitled to travel on transfer and other terms and conditions subject to which the Leave Travel Concession may be availed of by an officer, shall be as decided by the Board from time-to-time: Provided that with effect from 1st May, 2010 an officer in Junior Management Grade Scale I while availing Leave Travel Concession shall be entitled to travel by air in the lowest fare economy class in which case the reimbursement will be the actual fare or the fare applicable to AC 1st Class fare by train for the distance travelled whichever is less and the same rules shall apply when an officer in Middle Management Grade Scale II and Middle Management Grade Scale III while availing Leave Travel Concession where the distance is less than 1000 Kilometres.”. 17. For the schedule to the said regulation, the following schedule shall be substituted, namely: — “SCHEDULE” [See regulation 23(2)] With effect from the 1st day of November, 2012, an officer shall be eligible for the Special Area Allowance till such time they are withdrawn or modified either wholly or partially, as specified in the table below, namely:— TABLE Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. ₹24,000 ₹24,000 (1) (2) (3) (4) 1. Mizoram a) Chimptuipui District and areas beyond 25 kms. from Lunglei Town 2000 2600 in Lunglei District. b) Entire Lunglei District excluding areas beyond 25 kms. from Lunglei 1600 2100 town. c) Entire Aizawl District 1200 1500 2. Nagaland 1600 2100[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 25 Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. ₹24,000 ₹24,000 (1) (2) (3) (4) 3. Andaman and Nicobar Islands a) North Andaman, Middle Andamans, Little Andaman, Nicobar and 2000 2600 Narcondum Islands b) South Andaman (including Port Blair) 1600 2100 4. Sikkim 2000 2600 5. Lakshadweep Islands 2000 2600 6. Assam 320 400 7. Meghalaya 320 400 8. Tripura (a) Difficult areas of Tripura 1600 2100 (b) Throughout Tripura except difficult areas. 1200 1500 9. Manipur 1200 1500 10. Arunachal Pradesh (a) Difficult areas of Arunachal Pradesh 2000 2600 (b) Throughout Arunachal Pradesh other than difficult areas. 1600 2100 11. Jammu and Kashmir 1) Kathua District: 2000 2600 Niabat Bani, Lohi, Malhar and Machhodi 2) Udhampur District: (a) Dudu Basantgarh, Lander Bhamag Illaqa, other than those 2000 2600 included in Part 2(b). (b) Areas upto Goel from Kamban Side and areas upto Arnas from 1600 2100 Keasi side in Tehsil Mohre. (3) Doda District: Illaquas of Padder and Niabat Nowgam in Kishtwar Tehsil 2000 2600 (4) Leh District : All places in the District 2000 2600 (5) Barmulla District (a) Entire Gurez-Nirabat, Tangdar Sub-Division and Keran Illaqua 2000 2600 (b) Matchill 1600 2100 (6) Poonch and Rajouri District : Areas in Poonch and Rajouri District excluding the towns of Poonch 1200 1500 and Rajouri and Sunderbani and other urban areas in the two Districts (7) Areas not included in (1) to (6) above, but which are within the 1200 1500 distance of 8 kms. from the line of Actual Control or at places which may be declared as qualifying for border allowance from time-to-time by the State Government for their own staff. 12. Himachal Pradesh (1) Chamba District 2000 2600 (a) Pangi Tehsil, Bharmour Tehsil, Panchayats : Badgaun, Bajol, Deol Kugti, Nayagam and Tundah, Villages: Ghatu of Gram Panchayat Jagat, Kanarsi of Gram Panchayat Chauhata (b) Bharmour Tehsil, excluding Panchayats and Villages included in 1600 2100 (a) above. (c) Jhandru Panchayat in Bhatiyat Tehsil,Churah Tehsil, Dalhousie 1200 1500 Town (including Banikhet proper).26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. ₹24,000 ₹24,000 (1) (2) (3) (4) (2) Kinnaur District: (a) Asrang, Chitkul and Hango Kuno/ Charang Panchayats,15/ 20 2000 2600 Area comprising the Gram Panchayats of Chhota Khamba, Nathpa and Rupi, Pooh Sub-Division, excluding the Panchayat Areas specified above. (b) Entire District other than Areas included in (a) above. 1600 2100 (3) Kullu District: (a) 15/20 Area of Nirmand Tehsil, comprising the Gram Panchayats 2000 2600 of Kharga, Kushwar and Sarga (b) Outer-Saraj (excluding villages of Jakat-Khana and Burrow in Nirmand Tehsil) and entire District excluding outer Seraj area 1200 1500 and pargana of Pandrabis but including villages Jagat-Khana and Burrow of Tehsil Nirmand). (4) Lahaul and Spiti District : Entire area of Lahaul and Spiti 2000 2600 (5) Shimla District : (a) 15/20 area of Rampur Tehsil comprising of Panchayats of Koot, 2000 2600 Labana-Sadana, Sarpara and Chadi-Branda. (b) Dora-Kawar Tehsil, Gram Panchayat of Darkali in Rampur, 1600 2100 Kashapath Tehsil and Munish, Ghori Chaibis of Pargana Sarahan. (c) Chopal Tehsil and Ghoris, Panjgaon, Patsnau, Naubis and Teen 1200 1500 Koti of Pargana Sarahan, Deothi Gram Panchayat of Taklesh Area, Pargana Barabis, Kasba Rampur and Ghori Nog of Pargana Rampur of Rampur Tehsil, Simla Town and its suburbs (Dhalli, Jatog, Kasumpti, Mashobra, Taradevi and Tutu). (6) Kangra District: (a) Areas of Bara Bhangal and Chhota Bhangal 1600 2100 (b) Dharamshala Town of Kangra District and the following offices located outside the Municipal limits but included in Dharamshala Town-Women’s ITI, Dari, Mechanical Workshop, Ramnagar, Child Welfare and Town and Country Planning Offices, Sakoh, CRSF Office at lower Sakoh, Kangra Milk Supply Scheme, Dugiar, HRTC Workshop, Sadher, Zonal Malaria Office, Dari, Forest Corporation Office, Shamnagar, Tea Factory, Dari, I.P.H. Sub-Division, Dan, Settlement Office, Shamnagar, Hinwa Project, Shamnagar.Palampur Town of 1200 1500 Kangra District including HPKVV Campus at Palampur and the following offices located outside its municipal limits but included in Palampur Town – H.P. Krishi Vishwavidhalaya Campus, Cattle Development Office/Jersey Farm, Banuri, Sericulture Office/Indo-German Agriculture Workshop/HPPWD Division, Bundla, Electrical Sub-Division, Lohna, D.P.O. Corporation, Bundla, Electrical HESEE Division, Ghuggar. (7) Mandi District: Chhuhar Valley of Jogindernagar Tehsil, Panchayats in thunag Tehsil-of Bagraa, Chatri, Chhotdhar, Garagushain, Gatoo, Garyas, 1200 Janjehli, Jaryar, Johar, Kalhani, Kalwan, Kholanal, Loth, Silibagi, 1500 Somachan, Thachdhar, Tachi, Thana, Panchayats of Dharampur Block- Binga, Kamlah, Saklana, Tanyar and Tarakholah, Panchayats of Karsog Tehsil – Balidhar, Bagra, Gopalpur, Khajol, Mahog, Mehudi, Manj, Pekhi, Sainj, Sarahan and Teban, Panchayats of Sundernagar Tehsil – Bohi, Batwara, Dhanyara, Paura-Kothi, Seri[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 27 Allowances (Rs.) Sr. Area Pay below Pay above No. ₹24,000 ₹24,000 (1) (2) (3) (4) and Shoja. (8) Sirmaur District: Panchayats of Bani, Bakhali (Pachhad Tehsil), Bharog Bheneri 1200 1500 (Paonta Tehsil), Birla (Nahan Tehsil), Dibber (Pachhad Tehsil) and Thana Kasoga (Nahan Tehsil) and Thansgiri Tract (9) Solan District : Mangal Panchayat. 1200 1500 (10) Remaining areas of Himachal Pradesh not included in (1) to (9) 320 400 above. 13. Uttar Pradesh: Areas under Chamoli, Pithoragarh and Uttar Kashi Districts 2000 2600 14. Uttarakhand: Areas under Chamoli, Pithoragarh,Uttarkashi, Rudraprayag and 2000 2600 Champavat Districts EXPLANATORY MEMORANDUM The retrospective effect given in these regulations relate to the pay and other allowances and benefits to the officers of the Bank of Maharashtra and are essentially beneficial legislation. Hence, giving retrospective effect to the said provisions of these regulations will not adversely affect the interest of any person as a result of such retrospective application. RADHEY SHYAM BANSAL, GM, (Human Resources Management) [ADVT.-III/4/Exty./510/2021-22] Foot note: The amendment regulations were published in the Gazette of India, Part III, Section 4, vide the following notifications, namely: – Serial Date on which published in Official Notification number Notification date number Gazette 1. -------------- 7.12.1987 26.12.1987 2. AX-1/ST/OSR/14046/96 5.5.1997 17.5.1997 3. AX-1/ST/OSR/3169/2001 19.5.2001 16.6.2001 4. AX-1/ST/OSR/853/2003 11.2.2003 15.3.2003 5. AX-1/ST/OSR/2053/2006 21.3.2006 7.4.2006 6. AX-1/ST/OSR/5207/2006 30.5.2008 5.6.2008 7. AX-1/ST/OSR/1324/2017-18 1.3.2008 14.03.2018 Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.