In exercise of the powers conferred by section 19 read with sub section 2 of section 12 of the Banking Companies

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-29052025-263457 xxxGIDHxxx CG-DL-E-29052025-263457 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण्‍ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 395 ] नई दिल्ली, बृहस्ट्पजतर्ार, मई 29, 2025/ज्य‍ ष्े ि‍ 8, 1947 No. 395 ] NEW DELHI, THURSDAY, MAY 29, 2025/JYAISTHA 8, 1947 बकैं ऑफ महाराष्ट्र अजधसचू ना नई दिल्ली, 29 मई, 2025 फा.क्र: एएक्स1/एसटी/ओएसआर/01/2025-26.––बैंककंग कंपनी (उपक्रमों का अजधग्रहण और अंतरण) अजधजनयम, 1970 (1970 का 5) की धारा 12 की उप धारा (2) के साथ पठित धारा 19 द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करते हुए, बैंक ऑफ महाराष्ट्र का जनिेिक मंडल, भारतीय ठरिर्व बैंक के परामि वके बाि और केंद्र सरकार की जपछली मंिूरी के साथ, जर्त्तीय सेर्ाए ंजर्भाग, जर्त्त मंत्रालय, भारत सरकार के पत्र क्रमांक 4/2/1/2022-आईआर, दिनांक 13 माच,व 2024 के अनुसरण म ें दकए गए या दकए िान े स े हटाए गए कायों को छोड़कर 1 नर्ंबर 2022 को और उस दिनांक से आजधकाठरक रािपत्र में इस अजधसूचना के प्रकािन की जतजथ तक, एतद्द्वारा बैंक ऑफ महाराष्ट्र (अजधकारी) सेर्ा जर्जनयम, 1979 में आग े संिोधन करने के जलए जनम्नजलजखत जर्जनयम बनाता ह,ै अथावत:् - 1. (1) इन जर्जनयमों को बैंक ऑफ महाराष्ट्र (अजधकारी) सेर्ा (संिोधन) जर्जनयम, 2025 कहा िा सकता ह।ै (2) य े आजधकाठरक रािपत्र में इनकी प्रकािन की तारीख से लाग ू होंगे। 2. बैंक ऑफ महाराष्ट्र (अजधकारी) सेर्ा जर्जनयम, 1979 (इसके उपरांत एतिद्वारा उि जर्जनयमों के रूप में संिर्भवत) में, जर्जनयम 3 म ें- (i) खंड (एफ) के जलए, जनम्नजलजखत खंड को प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथावत् — (एफ) जचदकत्सा सुजर्धाओं और छुट्टी दकराया ठरयायत के प्रयोिन के जलए दकसी अजधकारी कमवचारी के "पठरर्ार" का अथ व होगा: (i) अजधकारी की पत्नी/ पजत (ii) पूणव रूप स ेआजित अजर्र्ाजहत बच्चे (सौतेल ेबच्चों और काननू ी रूप से गोि जलए गए बच्चों सजहत); 3491 GI/2025 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (iii) चालीस प्रजतित या अजधक जर्कलांगता के साथ िारीठरक और मानजसक रूप से जर्कलांग पूरी तरह से आजित भाई या बहन (iv) जर्धर्ा बेठटयां और आजित तलाकिुिा / पठरत्यिा बेठटयां (v) बहनें जिनमें अजर्र्ाजहत / तलाकिुिा / पठरत्यिा / पजत स े अलग या जर्धर्ा बहनें िाजमल ह ैं (vi) अजधकारी पर परू ी तरह से आजित माता-जपता बिते दक िारीठरक और मानजसक रूप स े जर्कलांग बच्चों के मामल े में, चाह े उनकी आयु कुछ भी हो, उन्ह ें उनके जर्र्ाह के बाि भी आजित माना िाएगा यदि र्े आजित के जलए आय संबंधी मानिंड को पूरा करते हों। स्ट्पष्टीकरण 1 – “पणू व रूप स े आजित सिस्ट्य” का अथ व पठरर्ार के ऐसे सिस्ट्य से होगा जिसकी आय रु.18,000 प्रजत माह से अजधक नहीं ह।ै िहां पठरर्ार के पूण वआजित सिस्ट्य माता-जपता ह ैंतो माता-जपता म ेंस ेदकसी की भी आय या माता- जपता िोनों की कुल आय यदि रु.18,000 प्रजत माह से अजधक ह ै तो माता-जपता िोनों को अजधकारी पर पूण व रूप से आजित नहीं माना िाएगा। स्ट्पष्टीकरण 2 – सभी अजधकारी कमवचाठरयों, मजहला या परुु ष, के जलए जचदकत्सा व्यय प्रजतपर्ू तव योिना और छुट्टी दकराया ठरयायत के उद्दश्े य से, आजित जपता, माता, ससुर, सास म ें से दकन्हीं िो को कर्र दकया िाएगा और अजधकारी कमवचारी के पास कैलडें र र्षव म ेंएक बार आजितों में से दकसी एक या िोनों को प्रजतस्ट्थाजपत करने का जर्कल्प होगा। स्ट्पष्टीकरण 3 – यह पठरभाषा 1 अप्रैल 2024 से प्रभार्ी होगी और कैलेंडर र्ष व 2024 के जलए, जचदकत्सा बीमा योिना के उद्देश्य से, आजितों का संिोजधत माजसक आय मानिडं 1 नर्ंबर 2024 से प्रभार्ी होगा। 3. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 4 म,ें (क) उप-जर्जनयम 7 का स्ट्पष्टीकरण हटा दिया िाएगा। (ख) उप-जर्जनयम (8) और (9) के जलए जनम्नजलजखत उप-जर्जनयमों को प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथावत: “(8) 1 नर्ंबर, 2022 को और उस दिन से प्रत्येक िेणी के जलए प्रभार्ी जनर्िवष्ट र्ेतनमान जनम्नानुसार होंग:े (क) िीषव कायवपालक िेणी र्ेतनमान VII = ₹156500 – 4340/4 – 173860 र्ेतनमान VI = ₹140500 - 4000/4 – 156500 (ख) र्ठरष्ठ प्रबंधन िेणी र्ेतनमान V = ₹120940 – 3360/2 – 127660 – 3680/2 - 135020 र्ेतनमान IV = ₹102300 – 2980/4 – 114220– 3360/2 – 120940 (ग) मध्यम प्रबंधन िेणी र्ेतनमान III = ₹ 85920-2680/5– 99320 - 2980/2 - 105280 र्ेतनमान II = ₹ 64820–2340/1 - 67160 -2680/10 - 93960 (घ) कजनष्ठ प्रबंधन िेणी र्ेतनमान I = ₹ 48480-2000/7- 62480-2340/2-67160-2680/7-85920. स्ट्पष्टीकरण — प्रत्येक अजधकारी, िो 31 अक्टूबर, 2022 को लाग ू र्ेतनमानों द्वारा िाजसत ह,ै को चरण- िर-चरण आधार पर 1 नर्बं र, 2022 को इस उप-जर्जनयम के अनुसार जनधावठरत र्ेतनमान म ें अथावत् संबंजधत र्ेतनमानों म ें पहले चरण स े आगे संबंजधत चरणों में, दफट दकया िाएगा और र्ेतन र्ृजि अन्यथा प्रार्धान न होन े पर हमेिा की तरह र्षवगांि की तारीख पर िी िाएगी। (9) िीषव कायवपालक िेणी में मुख्य महाप्रबंधक के पि के जलए र्ेतनमान जनम्नानुसार होगा: िीष व कायवपालक िेणी र्ेतनमान VIII = ₹ 253000 – 9000/4 - 289000 (10) 1 नर्ंबर, 2012 स े अजधकाठरयों को जनम्नानसु ार जर्िेष भत्ते दिए िाएंगे: र्ेतनमान I - III - मूल र्ेतन का 7.75 प्रजतित और उस पर लाग ू महगं ाई भत्ता र्ेतनमान IV - V - मूल र्ेतन का 10 प्रजतित और उस पर लाग ू महगं ाई भत्ता र्ेतनमान VI - VII - मूल र्ेतन का 11 प्रजतित और उस पर लाग ू महगं ाई भत्ता (11) 1 नर्ंबर, 2017 से अजधकाठरयों को जनम्नानसु ार जर्िेष भत्ते दिए िाएंगे: र्ेतनमान I - III - मूल र्ेतन का 16.40 प्रजतित और उस पर लाग ू महगं ाई भत्ता र्ेतनमान IV - V - मूल र्ेतन का 19 प्रजतित और उस पर लाग ू महगं ाई भत्ता[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 र्ेतनमान VI - VIII - मूल र्ते न का 20 प्रजतित और उस पर लाग ू महगं ाई भत्ता (12) 1 नर्ंबर, 2022 से अजधकाठरयों को जनम्नानसु ार जर्िेष भत्ते दिए िाएंगे: र्ेतनमान I - मूल र्ेतन का 26.50 प्रजतित और उस पर लाग ू महगं ाई भत्ता र्ेतनमान II - III - मूल र्ेतन का 28.30 प्रजतित और उस पर लाग ू महगं ाई भत्ता र्ेतनमान IV - V - मूल र्ेतन का 30.50 प्रजतित और उस पर लाग ू महगं ाई भत्ता र्ेतनमान VI - VII - मूल र्ेतन का 31.50 प्रजतित और उस पर लाग ू महगं ाई भत्ता (13) िीषव कायवपालक िेणी में मुख्य महाप्रबंधक के पि के जलए जर्िेष भत्ता जनम्नानसु ार होगा: जर्िेष भत्ता र्ेतनमान VIII = मूल र्ेतन का 28.30% और उस पर लाग ू महगं ाई भत्ता नोट: उप जर्जनयम (10) स े (13) में संिर्भवत जर्िेष भत्ते और उस पर लागू महगं ाई भत्ते की जर्जनर्िवष्ट अंििायी पेंिन योिना (एनपीएस), भजर्ष्य जनजध और ग्रेच्युटी सजहत पेंिन िैसे सेर्ाजनर्ृजत्त लाभों के जलए गणना नहीं की िाएगी। (14) उप-जर्जनयम (1) से (9) में कुछ भी ऐसा नहीं माना िाएगा दक बैंक के जलए हर समय इन सभी िेजणयों में सेर्ारत अजधकारी आर्श्यक ह।ैं 4. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 5 में — (क) उप-जर्जनयम (1) के जलए, जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम को प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथावत् - "(1) जर्जनयम 4 के उप-जर्जनयम (8) के प्रार्धानों के अध्यधीन, 1 नर्ंबर, 2022 को और उस दिन स,े र्ेतन र्ृजि जनम्नजलजखत के अधीन िी िाएगी, अथातव ्: — (क) जर्जनयमन 4 के उप-जर्जनयम (8) एर् ं(9) म ेंजनधावठरत र्ेतनमानों म ेंजनर्िष्टव र्ेतनर्ृजि, सक्षम प्राजधकारी की मंिूरी के अधीन, र्ार्षवक आधार पर उपार्िवत होगी तथा उस महीने के पहल ेदिन िी िाएगी, जिसमें यह िेय है; (ख) अपने संबंजधत र्ते नमान में अजधकतम स्ट्तर तक पहुचं ने के एक र्षव बाि, र्ेतनमान I और र्ेतनमान II के अजधकाठरयों को अगले उच्च र्ेतनमान में अर्रुि र्ेतन र्ृजि सजहत आगे की र्ेतन र्ृजि उनके िक्षता रोध को पार करन े के अध्यधीन नीचे खंड (सी) और खंड (डी) में जनर्िष्टव अनुसार ही प्रिान की िाएगी; (ग) कजनष्ठ प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान I में अजधकारी, िो उच्च र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर तक पहुचं ने के बाि खंड (बी) के संिभव म ेंमध्यम प्रबधं न िेणी र्ेतनमान II में अंतठरत हो गए ह,ैं सेर्ा के प्रत्येक िो पूणव र्षों हते ुसात अर्रुि र्ेतन र्ृजि के पात्र होंगे, जिनम ेंसे पहली िो रु.2680/- प्रत्येक और अगली पांच रु.2980/- प्रत्येक होंगी। बिते दक अजधकारी पांचर्ी अर्रुि र्ेतनर्ृजि िारी होन े के िो र्षव पश्चात या 1 नर्ंबर, 2022 को, िो भी बाि म ें हो, छिीं अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र हो; बिते यह भी दक अजधकारी पांचर्ीं अर्रुि र्ेतन र्ृजि िारी होने के चार र्षव पश्चात या 1 नर्ंबर, 2022 को, िो भी बाि में हो, सातर्ीं अर्रुि र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र हो। (घ) मध्यम प्रबंधन िेणी र्ेतनमान II में अजधकारी, िो उच्च र्ते नमान के अजधकतम स्ट्तर तक पहुचं न े के बाि खंड (बी) के संिभव में मध्यम प्रबंधन िेणी र्ेतनमान III में अंतठरत हो गए ह,ैं सेर्ा के प्रत्येक िो पूणव र्षों के जलए रु.2980/- की सात अर्रुि र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र होंग:े बिते दक अजधकारी पांचर्ी अर्रुि र्ेतनर्ृजि िारी होन े के िो र्षव पश्चात या 1 नर्ंबर, 2022 को, िो भी बाि म ें हो, छिीं अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र हो;4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] बिते यह भी दक अजधकारी पांचर्ीं अर्रुि र्ेतन र्ृजि िारी होने के चार र्षव पश्चात या 1 नर्ंबर, 2022 को, िो भी बाि में हो, सातर्ीं अर्रुि र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र हो। (ङ) मूलतः मध्यम प्रबंधन िेणी र्ते नमान III में अजधकारी, अथावत् र्े िो मध्यम प्रबंधन िेणी र्ेतनमान III म ेंभती दकए गए ह ैंया पिोन्नत हुए ह,ैं र्े अजधकतम र्ेतनमान तक पहुचं ने के बाि पूरी की गई सेर्ा के प्रत्येक िो र्षों के जलए आि अर्रुि र्ेतन र्ृजि हते ु पात्र होंगे, जिनमें स े पहली चार अर्रुि र्ेतन र्ृजि रु.2980/- प्रत्येक की होगी और अगली चार अर्रुि र्ेतन र्ृजि रु.3360/- प्रत्येक की होगीः बिते दक अजधकारी छिी अर्रुि र्ेतन र्ृजि िारी होने के िो र्षव पश्चात या 1 नर्ंबर 2022 को, िो भी बाि म ें हो, सातर्ीं अर्रुि र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र हो। बिते यह भी दक अजधकारी छिी अर्रुि र्ेतनर्ृजि िारी होने के चार र्षव पश्चात अथर्ा 1 नर्ंबर 2022 को, िो भी बाि में हो, आिर्ीं अर्रुि र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र हो। (च) र्ठरष्ठ प्रबंधन िेणी र्ेतनमान IV के अजधकारी र्ेतनमान की अजधकतम सीमा तक पहुचं ने के पश्चात सेर्ा के प्रत्येक िो पूणव र्षों के जलए पांच र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र होंगे, जिनमें से पहली र्ेतनर्ृजि रु.3360/- की होगी तथा अगली चार र्ेतनर्ृजिया ं रु.3680/- की होंगी। बिते दक अजधकारी िसू री अर्रुि र्ेतनर्ृजि िारी होने के िो र्षव पश्चात या 1 नर्ंबर 2022 को, िो भी बाि म ें हो, तीसरी र्ेतनर्ृजि के जलए पात्र हो। बिते दक अजधकारी िसू री अर्रुि र्ेतन र्ृजि िारी होन ेके चार र्षव पश्चात या 1 नर्बं र 2022 को, िो िो भी बाि में हो, चौथी अर्रुि र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र हो। बिते दक अजधकारी िसू री अर्रुि र्ेतन र्ृजि िारी होन े के छह र्षव पश्चात या 1 नर्बं र 2022 को, िो भी बाि म ें हो, पांचर्ीं अर्रुि र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र हो। (छ) र्ठरष्ठ प्रबंधन िेणी र्ेतनमान V के अजधकारी अजधकतम र्ते नमान तक पहुचं न े के पश्चात सेर्ा के प्रत्येक िो पूणव र्षों के जलए रु.4000/- की चार अर्रुि र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र होंगेः बिते दक अजधकारी अजधकतम र्ेतनमान तक पहुचं ने के चार र्षव पश्चात अथर्ा 1 नर्ंबर 2022 को, िो भी बाि म ें हो, िसू री अर्रुि र्ते न र्ृजि के जलए पात्र होगा। बिते दक अजधकारी अजधकतम र्ेतनमान तक पहुचं न े के छह र्षव पश्चात अथर्ा 1 नर्बं र 2022 को, िो भी बाि म ें हो, तीसरी अर्रुि र्ते न र्ृजि के जलए पात्र होगा।[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 बिते दक अजधकारी अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं ने के आि र्षव पश्चात अथर्ा 1 नर्ंबर 2022 को, िो भी बाि म ें हो, चौथी अर्रुि र्ते न र्ृजि के जलए पात्र होगा। (ि) िीषव प्रबंधन िेणी र्ेतनमान VI के अजधकारी, अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं न े के पश्चात सेर्ा के प्रत्येक िो पूण व र्षों के जलए तीन अर्रुि र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र होंग,े जिनमें से प्रथम िो अर्रुि र्ेतन र्ृजि रु.4000/- प्रत्येक की होगी तथा तीसरी अर्रुि र्ेतन र्जृ ि रु.4340/- होगीः बिते दक अजधकारी िो पहल ेही अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं चुका ह,ै र्ह अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं न े के िो र्ष व पश्चात या 1 नर्ंबर 2022 को, िो भी बाि में हो, रु.4000/- की पहली अर्रुि र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र होगा। बिते दक िो अजधकारी पहल ेही अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं चुका ह,ै र्ह अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं न े के चार र्ष वपश्चात या 1 नर्बं र 2022 को, िो भी बाि म ेंहो, रु.4000/- की िसू री अर्रुि र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र होगा। बिते दक िो अजधकारी पहल ेही अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं चुका ह,ै र्ह अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं न े के छह र्ष वपश्चात या 1 नर्ंबर 2022 को, िो भी बाि में हो, रु.4340/- की तीसरी अर्रुि र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र होगा। (झ) िीषव प्रबंधन िेणी र्ेतनमान VII के अजधकारी अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं न े के पश्चात सेर्ा के प्रत्येक िो पूणव र्षों के जलए रु.4340/- की तीन अर्रुि र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र होंगेः बिते दक िो अजधकारी पहल ेही अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं चुका ह,ै र्ह अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं न े के िो र्ष व पश्चात या 1 नर्ंबर 2022 को, िो भी बाि में हो, पहली अर्रुि र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र होगा। बिते दक िो अजधकारी पहल े ही अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं चुके ह,ैं र्ह अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं न े के चार र्ष व बाि या 1 नर्ंबर 2022, िो भी बाि म ें हो, जद्वतीय अर्रुि र्ेतनर्जृ ि के जलए पात्र होंगे। बिते दक िो अजधकारी पहल े ही अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं चुके ह,ैं र्ह अजधकतम र्ेतनमान पर पहुचं न े के छह र्षव बाि या 1 नर्ंबर 2022 को, िो भी बाि म ें हो, तीसरी अर्रुि र्ते नर्ृजि के जलए पात्र होंगे। नोट: इस उप-जर्जनयम के खडं (ए) स े (आई) म ें उजल्लजखत र्ेतन र्ृजि/र्ृजियां उस अजधकारी को नहीं िी िाएंगी िो पिोन्नजत का प्रस्ट्तार् दकए िान ेपर उसे अस्ट्र्ीकार कर िते े ह।ैं स्ट्पष्टीकरण - इस उप-जर्जनयम के अंतगवत अगले उच्चतर र्ेतनमान म ेंऐसी र्ते नर्ृजियां प्रिान करना पिोन्नजत नहीं माना िाएगा तथा अजधकाठरयों के जर्िेषाजधकार, अनुलाभ, कतवव्य और जिम्मेिाठरयां उनके मूल पि के अनुसार िारी रहगें ी।6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (ख) उप-जर्जनयम (2) म,ें - (i) स्ट्पष्टीकरण स ेपूर्व जनम्नजलजखत प्रोजर्जो अंतःस्ट्थाजपत दकए िाएंगे, अथावत:् - “बित े दक 1 नर्ंबर, 2022 स े सीएआईआईबी या सर्टवफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसव परीक्षा (सीएआईआईबी-II) के भाग II को पूरा करन े र्ाल े अजधकारी िूजनयर एसोजसएट ऑफ इंस्ट्टीट्यूट ऑफ इंजडयन बैंकस व परीक्षा (िेएआईआईबी) या सर्टवफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसव परीक्षा (सीएआईआईबी-I) के भाग I को पूरा करन े पर एक र्ेतन र्ृजि के अलार्ा अपन े र्ेतनमान म ें िो र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र होंगे: बिते दक िो अजधकारी 1 नर्ंबर, 2022 तक बैंक की सेर्ाओं म ें थ ेऔर पहल े ही सीएआईआईबी या सीएआईआईबी II पूरा कर चुके ह,ैं र्े 1 नर्ंबर, 2022 या सीएआईआईबी या सीएआईआईबी II उत्तीणव करने की जतजथ, िो भी बाि म ेंहो, स े िसू री अजतठरि र्ेतन र्ृजि के जलए पात्र होंगे: बिते दक ऐसे मामले म ें िहां दकसी अजधकारी ने 8 माच,व 2024 तक र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर (िेएआईआईबी या सीएआईआईबी के मामले म)ें पर पहुचं न े के बाि या र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर स े एक स्ट्तर कम स्ट्तर पर पहुचं न े के बाि [सीएआईआईबी (सीएआईआईबी-II) के मामल े म]ें िएे आईआईबी या सीएआईआईबी-I या सीएआईआईबी (सीएआईआईबी-II) पहले ही प्राप्त कर जलया ह ैया प्राप्त करेगा और उसने ऐसी योग्यता हाजसल करन ेके कारण अन्यथा हकिार र्ेतन र्ृजि अर्िवत नहीं की ह,ै िब उन कमवचाठरयों के र्ेतनमान म ें प्रिान करने के जलए कोई र्ेतन र्ृजि नहीं थी, ऐस े मामलों म ें जस्ट्थर र्ेतन र्ृजि एक र्षव या िो र्षव, िैसा भी मामला हो, के जलए अजग्रम की िा सकती ह।ै ” (ii) स्ट्पष्टीकरण म,ें खंड (एच) के पश्चात ्जनम्नजलजखत खडं अंतःस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथावत:् - “(i) 1 नर्ंबर, 2022 स,े अन्य चीि ें समान होने पर, व्यार्साजयक योग्यता र्ेतन की मात्रा जनम्नजलजखत ताजलका म ें जनर्िवष्ट अनुसार संिोजधत होगी, अथावत ् :- ताजलका जिन्होंने इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसव के िूजनयर (i) र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचं न े के एक र्षव बाि एसोजसएट (िेएआईआईबी) या इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ रु. 1370/- प्रजत माह। बैंकसव के सर्टवफाइड एसोजसएट पाटव I परीक्षा उत्तीणव कर ली ह।ै जिन्होंने सर्टवफाइड एसोजसएट ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट (i) र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचं न े के एक र्षव बाि ऑफ बैंकस व (सीएआईआईबी) या सर्टवफाइड एसोजसएट 1370/- रुपय ेप्रजत माह। ऑफ इंजडयन इंस्ट्टीट्यूट ऑफ बैंकसव (सीएआईआईबी-II) (ii) र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचं ने के िो र्षव बाि के िोनों भाग उत्तीणव दकए हों। 3425/- रुपय ेप्रजत माह; (iii) र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचं ने के तीन र्ष व बाि 5480/- रुपय ेप्रजत माह; बिते दक र्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर पर पहुचं न े के बाि भारतीय बैंकसव संस्ट्थान के िूजनयर एसोजसएट या भारतीय बैंकसव संस्ट्थान के प्रमाजणत एसोजसएट (िोनों म ें स े कोई एक या िोनों भाग) योग्यता प्राप्त करन े र्ाले अजधकारी को ऐसी योग्यता प्राप्त करने के दिनांक स े व्यार्साजयक योग्यता र्ेतन की पहली दकस्ट्त प्रिान की िाएगी और व्यार्साजयक[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 योग्यता र्ेतन की बाि की दकस्ट्तों का िारी करना ऐसी व्यार्साजयक योग्यता र्ेतन की पहली दकस्ट्त को िारी करने के दिनांक के अनुसार होगी।" (iii) नोट म,ें खंड (v) के पश्चात,् जनम्नजलजखत खंड सजम्मजलत दकए िाएंगे: “(vi) अजधकारी िो 1 नर्ंबर, 2022 तक बैंक की सेर्ाओं म ें थ े और जिन्होंने पहले ही िेएआईआईबी (सीएआईआईबी-I) या सीएआईआईबी (सीएआईआईबी-II) पूरा कर जलया ह ै और व्यार्साजयक योग्यता र्ेतन-II प्राप्त कर रह े ह,ैं र्े व्यार्साजयक योग्यता र्ेतन-II िारी होने के एक र्ष व बाि या 1 नर्ंबर, 2022 स,े िो भी बाि म ें हो, व्यार्साजयक योग्यता र्ेतन-III के जलए पात्र होंगे। (vii) अजधकारी जिन्होंन े िेएआईआईबी (सीएआईआईबी-I) या सीएआईआईबी (सीएआईआईबी-II) पूरा कर जलया ह ैऔर 1 नर्ंबर, 2022 को या उससे पहले र्ेतनमान म ेंअजधकतम तक पहुचं गए ह ैंऔर 1 नर्ंबर, 2022 को या उससे पहल े पहली िहरार् र्ेतन र्ृजि प्राप्त नहीं की ह,ै र्े 1 नर्ंबर, 2022 स ेव्यार्साजयक योग्यता र्ेतन-I के जलए पात्र होंग ेऔर व्यार्साजयक योग्यता र्ेतन की बाि की दकस्ट्त की ठरहाई इस खंड के अतं गतव व्यार्साजयक योग्यता र्ेतन I की ठरहाई की तारीख के संिभव म ेंहोगी। (viii) स्ट्केल VIII के अजधकारी व्यार्साजयक योग्यता र्ेतन के जलए पात्र नहीं होंगे और यह र्ेतन पची (प े जस्ट्लप) घटकों का जहस्ट्सा नहीं होगा।" (ग) उप-जर्जनयम (3) म,ें - (i) खंड (िी) के बाि का नोट हटा दिया िाएगा; (ii) खंड (िी) के बाि जनम्नजलजखत को िाजमल दकया िाएगा, अथावत:् - “(एच) 1 नर्ंबर, 2022 से, अन्य चीि ें समान होन े पर, मकान दकराया भत्त े के साथ जनधावठरत र्ैयजिक र्ेतन जनम्नजलजखत िरों पर होगा और सेर्ा की पूरी अर्जध के जलए जस्ट्थर रहगे ा: - ताजलका र्ते नर्ृजि घटक (रु.) 01.11.2022 को र्ते नर्जृ ि घटकों पर बकैं द्वारा सजु र्धा प्रिान दकय े िान े पर िये कुल जनजश्चत र्यै जिक र्ते न (रु.) महगं ाई भत्ता (रु.) (1) (2) (3) 2680 200 2880 2980 222 3202 3360 250 36108 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 3680 274 3954 4000 298 4298 4340 323 4663 (i) अन्य चीि ेंसमान होने पर, िीषव कायवपालक ग्रेड स्ट्केल-VIII म ेंमख्ु य महाप्रबंधक के पि के जलए मकान दकराया भत्त े के साथ-साथ जनजश्चत र्ैयजिक र्ेतन नीचे िी गई ताजलका म ें िी गई िरों पर होगा और पूरी सर्े ा अर्जध के जलए जस्ट्थर रहगे ा: - ताजलका र्ते न र्जृ ि र्ते न र्जृ ि घटकों पर कुल िेय जनयत र्यै जिक र्ते न िहा ंबकैं का आर्ासीय घटक(रू.) महगं ाई भत्ता(रू.) सजु र्धा िी गई ह।ै (रु.) (1) (2) (3) 9000 669 9669. नोट: (क) इस उप-जर्जनयम के खंड (बी), (सी), (डी), (ई), (एफ) (िी) (एच) और (आइ) में ताजलकाओं के कॉलम (3) के अंतगवत ििावया गया जनयत र्ैयजिक भत्ता या जनयत र्यै जिक र्ेतन उन अजधकाठरयों कमवचाठरयों को िेय होगा जिन्ह ें बैंक का आर्ास उपलब्ध कराया गया ह।ै (ख) आर्ास दकराया भत्ता हते ु पात्र अजधकाठरयों के जलए जनयत र्ैयजिक भत्ता या जनयत र्ैयजिक र्ेतन, खंड (ि) के अधीन पूर्ोि सारणी के स्ट्तंभ (1) और (2) में जर्जनर्िवष्ट कुल राजि होगी तथा संबंजधत अजधकारी द्वारा जर्जनयम 4 के उप-जर्जनयम (2), (3), (4), (5), (6), (7), (8) और (9) में जर्जनर्िवष्ट प्रासंजगक र्ेतनमान की अंजतम र्ेतनर्ृजि अर्िवत करने पर प्राप्त आर्ास दकराया भत्ता होगा; (ग) केर्ल र्ही अजधकारी िो 1 नर्ंबर, 1993 को या उससे पहले बैंक की सेर्ा में ह,ैं र्े अपने र्ेतनमान के अजधकतम पर पहुचं ने के एक र्षव उपरांत जनयत र्ैयजिक र्ेतन के जलए पात्र होंगे। (घ) 1 नर्ंबर, 1999 स,े जनजश्चत र्ैयजिक र्ेतन िारी होने के कारण उप-जर्जनयमन (2) के स्ट्पष्टीकरण के खंड (सी) के अनुसार पेिेर्र योग्यता र्ेतन िारी करने की अनुसूची में कोई बिलार् नहीं होगा: बिते दक िहां व्यार्साजयक योग्यता र्ेतन की कोई दकस्ट्त, िो पहले के प्रार्धानों के कारण एक र्षव के जलए आगे बढ़ा िी गई ह ै और 1 नर्ंबर, 1999 को या उसके बाि िारी दकए िाने के जलए जनधावठरत ह,ै र्ह अजधकारी को उस दिनाकं को और उस दिनांक से तथा व्यार्साजयक योग्यता र्ेतन की िसू री दकस्ट्त, यदि कोई हो, 1 नर्ंबर, 2000 को िारी की िाएगी। (ङ) जनयत र्ैयजिक भत्ता या जनयत र्ैयजिक र्ते न का र्ते नर्ृजि घटक अजधर्र्षवता लाभों के जलए मान्य होगा।[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 (च) कोई अजधकारी जिसने इस उप-जर्जनयम के खंड (ए) के अनुसार अजग्रम र्ेतनर्ृजि अर्िवत की है, उन्ह ेंर्ेतनमान के अजधकतम स्ट्तर तक पहुचं ने के एक र्षव के उपरांत उपयुवि खंड (बी), (सी), (डी), (ई),(एफ),(िी), (एच) या (आइ) में उजल्लजखत ‘जनयत’ र्ैयजिक भत्ता या जनयत र्यै जिक र्ेतन प्राप्त होगा। 5. जर्जनयम 7 के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंगे, अथातव ्:- “(7) जर्जनयम 6 के उपबंधों के अधीन, जनयत जतजथ को बकैं में अजधकाठरयों के जर्जभन्न पिों को नीचे िी गई ताजलका में जनर्िवष्ट अनुसार र्गीकृत दकया िाएगा: - ताजलका पि िणे ी या र्ते नमान जिसम ेंरखा गया (1) (2) मुख्य महाप्रबंधक िीषव कायवपालक िेणी – स्ट्केल VIII महाप्रबंधक िीषव कायवपालक िेणी – स्ट्केल VII उप महाप्रबंधक िीषव कायवपालक िेणी – स्ट्केल VI सहायक महाप्रबंधक र्ठरष्ठ प्रबंधन िणे ी – स्ट्केल V मुख्य प्रबंधक र्ठरष्ठ प्रबंधन िणे ी – स्ट्केल IV र्ठरष्ठ प्रबंधक मध्य प्रबंधन िणे ी – स्ट्केल III प्रबंधक मध्य प्रबंधन िणे ी – स्ट्केल II उप प्रबंधक कजनष्ठ प्रबंधन िणे ी – स्ट्केल I बिते दक उपयुवि र्गीकरण से उत्पन्न होन े र्ाली दकसी भी कठिनाई और जर्संगजत को प्रबंध जनिेिक एर्ं मुख्य कायवपालक अजधकारी तथा ऐस े अन्य व्यजि या व्यजियों से जमलकर बनी सजमजत को, जिन्ह ें केन्द्रीय सरकार द्वारा इस प्रयोिन हते ु जनयुि दकया िाए, जनणवय हते ु भेिा िाएगा। 6. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 21 म:ें (क) स्ट्पष्टीकरण: खंड (बी) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खंड प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथावत:्- “(बी) जर्जनयमन 5 के उप-जर्जनयमन (2) म ेंस्ट्पष्टीकरण के अनुसार खंड (बी), (सी), (डी), (ई), (एफ़), (िी) और (एच) म ेंजनर्िवष्ट व्यार्साजयक योग्यता भत्ता या व्यार्साजयक योग्यता र्ेतन महगं ाई भत्त े के जलए रैंक करेगा।” (ख) उप-जर्जनयम (7) के पश्चात् और स्ट्पष्टीकरण स े पूर् व जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम (8) अंतःस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथावत:् - “(8) 1 नर्ंबर, 2022 को और उसके बाि से (क) महगं ाई भत्ता सूचकांक के प्रजत प्रजतित बबंि ुपर र्ेतन का 1% िये होगा।10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (ख) उपयुवि तरीके स ेमहगं ाई भत्त ेका भुगतान औद्योजगक िजमकों के जलए अजखल भारतीय उपभोिा मूल्य सूचकांक आधार 2016=100 के जतमाही औसत म ें 123.03 अंक स े अजधक की र्ृजि या जगरार्ट के प्रत्येक पठरर्तनव के जलए दकया िाएगा। 123.03 अकं ों से आग ेसीपीआई 2016 के प्रत्येक िसू रे ििमलर् स्ट्थान पर पठरर्तनव के जलए र्ेतन पर महगं ाई भत्ते म ें0.01% पठरर्तनव होगा। (ग) महगं ाई भत्त े की िर म ें पठरर्तनव जतमाही आधार पर 1 मई, 1 अगस्ट्त, 1 नर्ंबर और 1 फरर्री को जनम्नजलजखत के आधार पर िारी दकया िाएगा: महगं ाई भत्त ेिारी का दिनाकं महीनों के सीपीआई अकं ों का जतमाही माह के जलए लाग ू औसत 1 मई िनर्री, फरर्री और माच व मई, िनू और िुलाई 1 अगस्ट्त अप्रैल, मई और िून अगस्ट्त, जसतंबर और अक्टूबर 1 नर्ंबर िुलाई, अगस्ट्त और जसतंबर नर्ंबर, दिसंबर और िनर्री 1 फरर्री अक्टूबर, नर्ंबर और दिसंबर फरर्री, माच वऔर अप्रलै (घ) महगं ाई भत्ते की कोई अजधकतम सीमा नहीं होगी। (ङ) त्रैमाजसक औसत जनकालते समय केर्ल पहले िो ििमलर्ों पर ही जर्चार दकया िाएगा।”। 7. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 22 म ें उप-जर्जनयम (1) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंग,े अथावत:् - ‘(1) 1 नर्म्बर, 2022 को और उसके बाि स,े — (क) िहां दकसी अजधकारी को बैंक द्वारा आर्ासीय सुजर्धा प्रिान की गई है, र्हां उन्हें र्ेतनमान के पहले चरण, जिसमें र्ह पिस्ट्थ ह,ैं में मूल र्ेतन के 0.35 प्रजतित के बराबर राजि या आर्ास के जलए मानक दकराया, िो भी कम हो, र्सलू दकया िाएगा; (ग) िहां अजधकारी को बैंक द्वारा कोई आर्ासीय सुजर्धा प्रिान नहीं की गई ह,ै र्हां र्े जनम्नजलजखत ताजलका में जनर्िवष्ट िरों पर मकान दकराया भत्ता के जलए पात्र होंग,े अथावत:् -[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 11 ताजलका काय वस्ट्थल आर्ास दकराया भत्ता (1) (2) (i) ग्रुप ए म ेंप्रमुख "ए" िेणी के िहर और पठरयोिना क्षेत्र केंद्र र्ेतन का 10.0% (ii) क्षेत्र I म ेंअन्य स्ट्थान और समूह बी में पठरयोिना क्षेत्र केंद्र तथा गोर्ा राज्य र्ेतन का 9.0 % (iii) अन्य स्ट्थान र्ेतन का 8.0 % बिते दक यदि कोई अजधकारी दकराए की रसीि प्रस्ट्तुत करत े ह,ैं तो उन्ह ें िेय आर्ास दकराया भत्ता उनके द्वारा अपने र्ेतनमान, जिसमें र्ह पिस्ट्थ ह,ै के पहले चरण के 0.35% स े अजधक प्रित्त र्ास्ट्तजर्क दकराया या उपरोि ताजलका के कॉलम (2) में उजल्लजखत उपरोि िरों के अनुसार िेय आर्ास दकराया भत्ता के अजधकतम 150 प्रजतित होगा। नोट:- अजधकाठरयों के आर्ास दकराया भत्ता के िार्े उनके स्ट्र्ाजमत्र् आर्ास की लागत स े िुड़े ह ैं िो अब आर्ास दकराया भत्ता के 150 प्रजतित तक सीजमत रहगें े।’। 8. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 23 में, — (क) उप-जर्जनयम (1) और (2) हते ,ु जनम्नजलजखत उप-जर्जनयमों को प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथावत्:- "(1) 1 नर्ंबर, 2022 को और उसके बाि से, यदि कोई अजधकारी नीचे िी गई ताजलका के कॉलम (1) में उजल्लजखत स्ट्थान पर सेर्ारत ह,ैं तो उस स्ट्थान के समक्ष कॉलम (2) में उजल्लजखत िर पर नगर प्रजतपूरक भत्ता िेय होगा: — ताजलका स्ट्थान िर (1) (2) (i) क्षेत्र 1 और उससे ऊपर के स्ट्थान और गोर्ा राज्य रू. 2300/- प्रजत माह (ii) पांच लाख और उससे अजधक की आबािी र्ाल ेस्ट्थान तथा राज्य की रािधाजनयां और रू. 1900/- प्रजत माह चंडीगढ़, पडु ुचेरी और पोटव ब्लये र। (2) 1 नर्ंबर, 2022 स े जर्िेष क्षत्रे भत्त े की िरें इन जर्जनयमों की अनुसूची म ें जनर्िष्टव अनुसार होंगी। बिते दक िहा ंअनुसूची के स्ट्तंभ (1) म ेंजनर्िवष्ट दकसी स्ट्थान पर उप-जर्जनयम (10) के अंतगवत प्रित्त पर्वतीय एर् ंईंधन भत्ता भी िये ह,ै र्हा ंअजधकारी िोनों भत्तों म ें स े केर्ल उच्चतर भत्ता लेन े का पात्र होगा, िोनों नहीं।" बिते दक िोनों भत्तों म ेंस ेउच्चतर भत्ता, अजधकारी द्वारा 31 दिसम्बर, 1989 को आहठरत जर्िषे भत्त ेऔर पर्वतीय एर् ंईंधन भत्त े के योग स े कम हो, तो ऐसा अंतर तब तक र्ैयजिक भत्त े के रूप म ें सरं जक्षत रहगे ा, िब तक अजधकारी उस स्ट्थान पर रहता ह।ै ”।12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (ख) उप-जर्जनयम (4), (5), (6) और (7) हते ,ु जनम्नजलजखत उप-जर्जनयमों को क्रमिः प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथातव ्:- “(4) 1 अप्रैल, 2024 को और उसके बाि स,े यदि दकसी अजधकारी को िैक्षजणक र्ष व के मध्य में एक स्ट्थान से िसू रे स्ट्थान पर स्ट्थानांतठरत दकया िाता ह ै और यदि उसके एक या अजधक बच्चे पूर्व स्ट्थान पर स्ट्कूल या कॉलेि में पढ़ रह े ह,ैं तो र्ह अजधकतम िो बच्चों के संबधं में बाि र्ाले स्ट्थान पर ठरपोटव करने की तारीख स े िैक्षजणक र्षव के अंत तक रु.2500/- प्रजत माह मध्य िैक्षजणक र्षव स्ट्थानातं रण भत्ते के जलए पात्र होगा। परंतु यदि सभी बच्च े पूर्व स्ट्थान पर पढ़ना बंि कर िते े ह ैं तो यह भत्ता बंि हो िाएगा। (5) 1 अप्रैल, 2024 को और उसके बाि से, यदि कोई अजधकारी बैंक स े बाहर सेर्ा हते ु प्रजतजनयिु ह,ै तो र्ह उस पि, जिस पर र्ह प्रजतजनयुि है, स े िुड़ी पठरलजब्धयों को प्राप्त करने का जर्कल्प चनु सकता है, या र्ह अपने र्ेतन के अजतठरि र्ेतन के 7.75 प्रजतित की िर से अजधकतम रु.7500 प्रजत माह के अध्यधीन प्रजतजनयुजि भत्ता और ऐसे अन्य भत्ते प्राप्त कर सकता है, िो उस स्ट्थान पर बैंक की सर्े ा में तनै ात होने पर प्राप्त करता: परंतु यदि उसे दकसी ऐसे सगं िन में प्रजतजनयुि दकया िाता है, िो उसी स्ट्थान या बैंक के गैर- स्ट्र्ाजमत्र् र्ाले प्रजिक्षण प्रजतष्ठान पर जस्ट्थत ह,ै जिस स्ट्थान पर या बैंक के गैर- स्ट्र्ाजमत्र् र्ाले प्रजिक्षण प्रजतष्ठान में उसकी प्रजतजनयुजि से िीक पहल े उसकी तनै ाती थी, तो उसे अपने र्ेतन का 4 प्रजतित प्रजतजनयुजि भत्ता जमलेगा िो अजधकतम रु.3750/- प्रजतमाह होगा: िहां दकसी अजधकारी को समान महानगरीय/ प्रमुख ए िेणी के िहरी समूह/ नगरपाजलका क्षेत्र के भीतर दकसी अन्य कायावलय/ िाखा में प्रजतजनयुि दकया िाता ह,ै िहां ऐसी प्रजतजनयुजि की िरू ी मूल िाखा/ कायावलय से 20 दकलोमीटर और उसस े अजधक ह,ै तो र्ह जर्जनयम 41 के उप-जर्जनयम (4) म ें उजल्लजखत जर्राम भत्ते के जलए पात्र होगा। (6) 1 अप्रैल, 2024 को और उसके बाि से, यदि दकसी अजधकारी को उच्चतर र्ेतनमान के दकसी पि पर एक ही समय में लगातार कम स े कम चार दिन या एक कैलेंडर माह के िौरान कुल जमलाकर चार दिन की जनरंतर अर्जध के जलए स्ट्थानापन्न होना पड़ता ह,ै तो उसे अपने मूल र्ेतन के 15% के बराबर स्ट्थानापन्न भत्ता, उस अर्जध के जलए आनुपाजतक रूप स े प्राप्त होगा, जिसके जलए र्ह स्ट्थानापन्न कायव करता ह।ै स्ट्थानापन्न भत्ता केर्ल भजर्ष्य जनजध और पेंिन के प्रयोिनों के जलए र्ते न के रूप में जगना िाएगा। परंतु, िहां कोई अजधकारी जर्जनयम 6 के अंतगवत पिों के र्गीकरण की समीक्षा के पठरणामस्ट्र्रूप उच्चतर र्ेतनमान में स्ट्थानापन्न कायव करने के जलए आता ह,ै तो र्ह र्गीकरण की समीक्षा प्रभार्ी होने की तारीख से एक र्ष व की अर्जध के जलए स्ट्थानापन्न भत्ते के जलए पात्र नहीं होगा। (7) 1 अप्रैल 2024 को और उसके बाि से, अजधकारी प्रत्येक लखे ाबंिी के जलए प्रजत जतमाही रु.1500/- के लेखाबंिी भत्ते के जलए पात्र होंगे।”;[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 13 (ग) उप-जर्जनयम (10), (11), (12) और (13) हते ु, जनम्नजलजखत उप-जर्जनयमों को क्रमिः प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथावत्:- "(10) 1 नर्ंबर, 2022 को और उसके बाि स,े अजधकारी नीचे िी गई सारणी म ें जनर्िवष्ट पर्वतीय और ईंधन भत्त े के जलए पात्र होगा, अथावत:् — सारणी स्ट्थान िर (1) (2) (i) 1000 मीटर और उसस े अजधक की ऊंचाई र्ाल े र्ेतन का 2% अजधकतम रु.1450/- प्रजत माह के स्ट्थान लेदकन 1500 मीटर स े कम और मकारव ा टाउन अध्यधीन (ii) 1500 मीटर और उससे अजधक लेदकन 3000 र्ेतन का 2.5% अजधकतम रु.1900 प्रजत माह के मीटर से कम ऊंचाई र्ाले स्ट्थान अध्यधीन (iii) 3000 मीटर और उसस े अजधक की ऊंचाई र्ाला र्ेतन का 5% अजधकतम रु.3750 प्रजत माह के स्ट्थान अध्यधीन “(11) 1 नर्ंबर, 2022 को और उसके बाि से, अजधकारी रु.850/- प्रजतमाह के िैक्षजणक भत्ते तथा उस पर महगं ाई भत्ते के जलए पात्र होगा।” नोट: अध्ययन भत्ते के साथ उस पर लाग ू महगं ाई भत्ते की गणना सेर्ाजनर्ृजत्त लाभों अथावत ग्रेच्युटी, पीएफ और पठरभाजषत अंििायी पेंिन योिना (एनपीएस) सजहत पेंिन के जलए नहीं की िाएगी। (12) 1 नर्ंबर, 2022 को और उसके बाि स े ऐसे अजधकारी िो नगर प्रजतपूरक भत्ते (सीसीए) के जलए पात्र क्षेत्रों के अलार्ा अन्य क्षेत्रों में तैनात हैं, रु.1200/- प्रजतमाह के जनजश्चत स्ट्थानीय भत्ते के जलए पात्र होंग े जिसे महगं ाई भत्ते, सेर्ाजनर्ृजत्त लाभ अथावत पठरभाजषत अंििायी पेंिन योिना (एनपीएस) सजहत पेंिन, भजर्ष्य जनजध और ग्रेच्युटी के भुगतान के जलए पठरकजलत नहीं दकया िाएगा। (13) (ए) जर्त्तीय र्षव 2023-24 स ेसभी अजधकारी कमवचाठरयों को बैंक के सक्षम प्राजधकारी द्वारा उनकी प्राथजमकताओं के अनुसार जनम्नजलजखत चयजनत मानिडं ों के आधार पर प्रििनव आधाठरत प्रोत्साहन (पीएलआई) िये होगा: (i) चाल ू खाता बचत खाता - कासा (ii) गैर-जनष्पादित आजस्ट्तयां - एनपीए (iii) जर्िेष उजल्लजखत खात े -एसएमए (iv) गैर-ब्याि आय - एनआईआई (v) कुल कारोबार (vi) लाभप्रिता (ii) आजस्ट्तयों पर आय – आरओए अथर्ा इदिटी पर आय - आरओई (viii) सरकारी योिनाएं। (बी) कायव जनष्पािन संबि प्रोत्साहन - पीएलआई राजि 0-15 (अजधकतम) र्ेतन दिर्सों (मूल+ महगं ाई भत्ता) म ें िये होगी, िो दक सक्षम प्राजधकारी द्वारा खंड (क) म ें उजल्लजखत जनधावठरत मानिडं ों पर जनभरव होगी। 9. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 24 म,ें (ए) उप-जर्जनयम (1) के जलए जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंगे, अथावत्-14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] “(1)” 1 नर्ंबर, 2022 को और उसके बाि स,े एक अजधकारी स्ट्र्यं अपने और पठरर्ार के जलए जचदकत्सा व्यय की प्रजतपूर्तव के जलए पात्र होगा, िो अजधकारी के स्ट्र्यं के प्रमाण पत्र के आधार पर इस तरह के व्यय के जलए िार्ा की गई राजि के जलए खातों के जर्र्रण द्वारा समर्थतव हो, िसै ा दक नीचे ताजलका म ें जनर्िष्टव ह,ै अथावत्:- ताजलका िणे ी प्रजतपर्ू त व की अजधकतम सीमा (1) (2) कजनष्ठ प्रबंधन और मध्यम प्रबंधन िणे ी रु.13000/- प्रजत र्ष व या व्यय की गई राजि िो भी कम हो र्ठरष्ठ प्रबंधन और िीष व कायवपालक िणे ी रु.15400/- प्रजत र्ष व या व्यय की गई राजि िो भी कम हो नोट 1 :- दकसी अजधकारी को अप्रयुि जचदकत्सा सहायता राजि संजचत करने की अनुमजत िी िा सकती ह।ै िो दकसी भी समय ऊपर प्रिान की गई अजधकतम राजि के तीन गुना से अजधक नहीं होनी चाजहए; नोट 2 :- कैलेंडर र्षव 2022 के जलए, जचदकत्सा सहायता योिना के अंतगतव जचदकत्सा व्यय की प्रजतपूर्त व राजि को िो महीनों, यानी नर्ंबर, 2022 और दिसंबर, 2022 के जलए आनुपाजतक रूप स े बढ़ाया िाएगा।; (बी) उप-जर्जनयम (3) के पश्चात् जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम को अंतःस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथावत्:-: “(4) सभी अजधकारी कमवचारी नेत्र िाचं के जलए प्रजत र्षव रु.500/- की प्रजतपूर्त व के जलए भी पात्र होंगे। 10. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 25 में, उप-जर्जनयम (2) के जलए, जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम को प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथातव ्: — "(2) उप-जर्जनयम (1) में जनजहत दकसी तथ्य के बार्िूि, 1 नर्ंबर, 2022 को और उसके बाि से, बैंक के जलए यह जर्कल्प खुला होगा दक र्ह दकसी अजधकारी, िो उस र्ेतनमान जिसमें र्ह पिस्ट्थ ह,ै के पहले चरण में मूल र्ेतन के 0.35 प्रजतित की राजि के बराबर या आर्ास के जलए मानक दकराया, िो भी कम हो, अजधकारी द्वारा भुगतान दकए िाने पर आर्ासीय सजु र्धा उपलब्ध कराएगा। बिते दक िहां अजधकारी को ऐसे आर्ास पर फनीचर प्रिान दकया िाता ह,ै र्हा ं बैंक द्वारा उस र्ेतनमान, जिसमें र्ह पिस्ट्थ ह,ै के पहले चरण में मूल र्ेतन के 0.075 प्रजतित के बराबर अजतठरि राजि र्सूल की िाएगी : बिते यह भी दक िहां बैंक द्वारा ऐसी आर्ासीय सुजर्धा उपलब्ध कराई िाती ह,ै र्हां जबिली, पानी, गैस और र्ातार्रण संरक्षण (कंिर्ेन्सी) का खचव अजधकारी द्वारा र्हन दकया िाएगा।"[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 11. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 31 म ें जनम्नजलजखत प्रार्धान िोड़ा िाएगा” “बिते दक िहा ंमंिूरी प्राजधकारी द्वारा अजधकारी को छुट्टी िेने स ेइंकार दकया िाता ह ैया उसे स्ट्थजगत दकया िाता ह,ै तो मंिूरी प्राजधकारी द्वारा उसके कारण का जलजखत उल्लेख दकया िाएगा।” 12. उि जर्जनयमन के जर्जनयमन 32 म ेंउप-जर्जनयम (3) को इस प्रकार िोड़ा िाएगा: “ (3) 1 अप्रैल 2024 को और उसके बाि स,े कोई भी अजधकारी कमवचारी एक र्ष व म ेंचार अर्सरों पर आध े दिन के जलए िो दिन की आकजस्ट्मक छुट्टी लने े के जलए पात्र होगा, जिसम ें स ेिो अर्सर सुबह और िो अर्सर िोपहर म ेंहोंगे। बिते दक इस िेणी के अतं गतव आकजस्ट्मक छुट्टी का लाभ 24 घटं े पहल े आर्ेिन करने के बाि जलया िा सकेगा। बिते दक िेष बच े आकजस्ट्मक छुट्टी को न ली गई आकजस्ट्मक छुट्टी खात े म ें समाजर्ष्ट करने के िौरान, िेष म ें अपणू ाांक, यदि कोई हो, को निरअंिाि कर दिया िाएगा।” 13. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 33 में,— (ए) उप-जर्जनयम (4) एर्ं (5) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम क्रमिः प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंगे :- “(4) 1 िून, 2015 को और उसके बाि से, जर्िेषाजधकार छुट्टी अजधकतम िो सौ सत्तर दिनों तक संजचत दकया िा सकेगा, जसर्ाय इसके दक छुट्टी के जलए आर्ेिन दकया गया हो और उसे अस्ट्र्ीकार कर दिया गया हो: बिते दक 1 अप्रैल, 2024 को और उसके बाि स,े जर्िेषाजधकार छुट्टी का नकिीकरण अजधकतम िो सौ पचपन दिनों तक सीजमत होगा : बिते दक यह भी प्रार्धान ह ै दक कोई अजधकारी अपनी पसंि के दकसी भी त्यौहार के समय प्रत्येक कैलेंडर र्ष व के जलए पांच दिनों की िर स े जर्िेषाजधकार छुट्टी के नकिीकरण के जलए भी पात्र होगा और यदि दकसी अजधकारी की आयु पचपन र्षव या उससे अजधक ह,ै तो र्ह अपनी सेर्ाजनर्ृजत्त तक प्रत्येक कैलेंडर र्षव के जलए सात दिनों की िर से जर्िेषाजधकार छुट्टी के नकिीकरण के जलए पात्र होगा।” “(5) जर्िेषाजधकार छुट्टी लेने के इच्छुक अजधकारी को सामान्यतः छुट्टी दकराया ठरयायत के प्रयोिन के अजतठरि ऐसी छुट्टी लेने की अपनी इच्छा की सूचना कम स े कम िस दिन पहले िेनी होगी। बिते दक 1 अप्रलै 2024 को और उसके बाि स,े दकसी पंिीकृत रेड यूजनयन के पिाजधकाठरयों और कायवकारी सजमजत के सिस्ट्यों के जलए जर्िेषाजधकार छुट्टी लेने हते ु 10 दिनों की कोई अजग्रम सूचना िने े की आर्श्यकता नहीं ह।ै (बी) उप-जर्जनयम (6) के जलए, जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम िोड़े िाएंगे :-16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] “(7) 1 अप्रैल 2024 को और उसके बाि स,े जर्िेषाजधकार छुट्टी की गणना के उद्देश्य से, आकजस्ट्मक छुट्टी और अजनर्ाय वछुट्टी के अजतठरि सभी प्रकार की छुट्टी को िाजमल नहीं दकया िाएगा।” 14. उि जर्जनयम के जर्जनयम 34 में, (ए) उप-जर्जनयम (1) में जनम्नजलजखत प्रार्धान को िाजमल दकया िाएगा: “बिते दक 1 अप्रलै 2024 को और उसके बाि स,े अजधकारी सेर्ा के प्रत्येक र्षव के जलए एक महीने की िर स े बीमारी छुट्टी के जलए पात्र होगा। इसके अजतठरि बित े दक अजधकारी की संपूणव सेर्ा म ें बीमारी छुट्टी (जर्जनयम 35 म ें उजल्लजखत अजतठरि बीमारी छुट्टी सजहत) की कुल संख्या सात सौ बीस दिन से अजधक नहीं होगी। (बी) उप-जर्जनयम (5) के पश्चात उप-जर्जनयम (6), (7) (8) और (9) को जनम्नानुसार िाजमल दकया िाएगा:- “(6) 1 अप्रलै 2024 को और उसके बाि स,े एकल पुरुष अजभभार्क कमवचारी अपने 8 र्ष व या उससे कम आय ु के बच्चों की बीमारी के जलए जचदकत्सा प्रमाण पत्र प्रस्ट्ततु करने के अधीन बीमारी छुट्टी ले सकता ह।ै (7) 1 अप्रैल 2024 को और उसके बाि स,े मजहला कमवचारी जचदकत्सा प्रमाण पत्र प्रस्ट्तुत दकए जबना प्रजत माह एक दिन की बीमारी छुट्टी ल ेसकती ह।ै ” (8) 1 अप्रलै 2024 को और उसके बाि स,े अजधकारी कमवचारी अपने 15 र्षव या उससे कम आय ुके जर्िेष बच्च ेकी बीमारी के जलए एक कैलडें र र्ष वमें अजधकतम िस दिनों की अर्जध के जलए जचदकत्सा प्रमाणपत्र प्रस्ट्ततु कर बीमारी छुट्टी ल ेसकत े ह।ैं (9) 1 अप्रलै 2024 को और उसके बाि स,े अट्ठार्न र्षव या उससे अजधक आय ु के अजधकारी कमवचारी, कायवस्ट्थल के इतर दकसी अन्य स्ट्थान पर अपन े पजत/पत्नी के अस्ट्पताल म ें भती होने की जस्ट्थजत म ें एक कैलडें र र्षव म ें अजधकतम 30 दिनों की अर्जध के जलए बीमारी छुट्टी ल ेसकते ह।ैं 15. उि जर्जनयम (1) के जर्जनयम 36 म,ें (ए) उप-जर्जनयम (ए) को जनम्नजलजखत द्वारा प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा: “(1)(ए) कोई मजहला कमवचारी दकसी एक अर्सर पर अजधकतम छह महीन े की अर्जध के जलए तथा अपनी संपूणव सेर्ा अर्जध के िौरान अजधकतम बारह महीने के जलए र्ास्ट्तजर्क र्ेतन पर मातृत्र् छुट्टी के जलए पात्र होगी: बिते दक िुड़र्ा बच्चों के िन्म के मामले में, मातृत्र् छुट्टी की अर्जध आि महीने होगी :[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 17 1 अप्रैल 2024 को और उसके बाि स,े एक प्रसर् म ेंिो या अजधक बच्चों के िन्म की जस्ट्थजत म ेंमातृत्र् छुट्टी की अर्जध बारह महीने होगी। इसके अलार्ा यह भी प्रार्धान ह ै दक मातृत्र् छुट्टी आकजस्ट्मक अर्काि को छोड़कर दकसी भी अन्य प्रकार के अर्काि के साथ िोड़कर जलया िा सकता ह।ै ”; (बी) उप-जर्जनयम (डी) को जनम्नजलजखत द्वारा प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा: “(डी) एक मजहला कमवचारी एक र्षव से कम आयु के बच्चे को काननू ी रूप से गोि लेने के जलए सेर्ा के िौरान एक बार अजधकतम नौ महीने की अर्जध के जलए जनम्नजलजखत जनयमों और ितों के अधीन छुट्टी ले सकती ह:ै - (ए) केर्ल एक बच्चे को गोि लेने के जलए छुट्टी िी िाएगी। (बी) एक बच्चे को उजचत काननू ी प्रदक्रया के माध्यम से गोि लेना होगा और कमवचारी ऐसी छुट्टी की मंिूरी के जलए बैंक को ित्तक जर्लेख प्रस्ट्तुत करेगी। (सी) बायोलॉजिकल मााँ को भी उन मामलों में छुट्टी उपलब्ध होगी िहां बच्चे का िन्म सरोगेसी के माध्यम स े हुआ हो। (डी) सेर्ा की सम्पूणव अर्जध के िौरान 12 महीने की समग्र पात्रता के भीतर छुट्टी प्राप्त की िाएगी। (सी) उप - जर्जनयम (ई) को जनम्नानुसार िाजमल दकया िाएगा: “(एफ) 1 अप्रलै 2024 को और उसके बाि स,े इन जर्रो फर्टवजलटी (आईर्ीएफ) के जलए बारह महीने की समग्र सीमा के भीतर जचदकत्सा प्रमाण पत्र प्रस्ट्तुत करने के अधीन मातृत्र् छुट्टी प्राप्त की िा सकती ह।ै (िी) 1 अप्रलै 2024 को और उसके बाि स,े जिि ु के मृत िन्म लेन े या िन्म के अट्ठाईस दिनों के भीतर जिि ु की मृत्य ु होने की जस्ट्थजत म ें मजहला कमचव ारी द्वारा साि दिनों तक जर्िषे मातृत्र् प्राप्त की िा सकती ह।ै ” 16. उि जर्जनयमन के जर्जनयमन 37ए के जलए जनम्नजलजखत जर्जनयमन को प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा: “37ए. जर्िेष आकजस्ट्मक छुट्टी एर्ं जर्िेष छुट्टी – (1) 1 नर्ंबर 2020 को और उसके बाि स,े अजधकारी कमवचारी उन अर्सरों पर जर्िेष आकजस्ट्मक छुट्टी के जलए पात्र होंगे, यदि जिस िाखा म ें अजधकारी काम कर रह े ह ैं या जिस स्ट्थान पर र्ह रह रह ेह,ैं र्ह कर्फय,ूव िगं ों, जनषधे ाज्ञा, प्राकृजतक आपिाओं, बाढ़ आदि स ेप्रभाजर्त हो िाते ह।ैं (2) 1 नर्ंबर 2020 को और उसके बाि स,े िारीठरक/ आथोपेजडक रूप से जर्कलागं अजधकारी 04 दिनों के जर्िेष आकजस्ट्मक छुट्टी के जलए पात्र होंगे। (3) 1 अप्रलै 2024 को और उसके बाि स,े अजखल भारतीय अजधकारी संघ/एसोजसएिन के प्रमखु पिाजधकाठरयों को एक कैलडें र र्षव म ेंपच्चीस दिनों तक की जर्िेष छुट्टी प्रिान की िाएगी।18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (4) 1 अप्रैल 2024 को और उसके बाि स,े िो अजधकारी जर्भागीय िांच म ें बचार् प्रजतजनजध रहते ह,ैं र्े अजधकारी कमवचारी का बचार् प्रस्ट्तुतीकरण तैयार करने के उद्देश्य स े एक दिन की जर्िेष छुट्टी ले सकत े ह।ैं बिते दक ऐसी जर्िेष छुट्टी एक र्षव म ेंअजधकतम िस अर्सरों के जलए ली िा सकेगी। (5) दकसी अजधकारी को केन्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर िारी दििाजनिेिों के अनुसार जनिेिक मडं ल द्वारा जनधावठरत जर्िेष आकजस्ट्मक छुट्टी तथा कोई जर्िेष छुट्टी भी प्रिान की िा सकती ह।ै " 17. उि जर्जनयमन के जर्जनयमन 37ए के जलए जनम्नजलजखत जर्जनयमन को प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा: ‘37बी. िोक छुट्टी - दकसी अजधकारी कमवचारी को उसके पठरर्ार के सिस्ट्यों (पजत/पत्नी, बच्चों, माता-जपता और सास-ससुर) की मृत्यु पर जनिेिक मंडल द्वारा समय-समय पर जनधावठरत अनुसार िोक छुट्टी प्रिान की िाएगी। बिते दक छुठट्टयों के बीच के अर्काि भी छुट्टी का जहस्ट्सा होंगे। बिते दक उि छुट्टी का उपयोग मृत्य ुके अजधकतम 15 दिन के भीतर दकया िाए। बिते दक उि छुट्टी को जर्िेषाजधकार छुट्टी की गणना के प्रयोिनाथव "सदक्रय सेर्ा" में नहीं माना िाएगा।’। 18. उि जर्जनयम के जर्जनयम 41 म:ें (क) उि जर्जनयमों के उप-जर्जनयम (1) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खंड प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा: “(1) 1 अप्रैल 2024 को और उसके बाि, िब भी कभी दकसी अजधकारी को कायालव यीन कायव से यात्रा करने की आर्श्यकता होती ह,ै तो जनम्नजलजखत प्रार्धान लाग ू होंगे, अथावत्:— (अ) कजनष्ठ प्रबंधन िणे ी के अजधकारी रािधानी अथर्ा िताब्िी अथर्ा तेिस अथर्ा र्ंि ेभारत अथर्ा अमृत भारत प्रीजमयम रेलों सजहत दकसी भी रेल (लग्िरी रेलों को छोड़कर) की प्रथम िेणी म ेंयात्रा करने हते ु पात्र ह:ैं बित े दक र्े, हर्ाई िहाि (इकोनॉमी क्लास) से यात्रा कर सकते हैं, यदि सक्षम प्राजधकारी द्वारा व्यर्साय की अत्यार्श्यकताओं या िन जहत को ध्यान म ेंरखत े हुए अनुमजत प्रिान की गई हो; (आ) मध्यम प्रबंधन िेणी के अजधकारी ऊपर दिए गए खण्ड (क) म ें उजल्लजखत प्रीजमयम रेलों सजहत दकसी भी रेल की प्रथम िेणी म ेंयात्रा करन े हते ु पात्र ह।ैं बिते दक र् े हर्ाई िहाि (इकोनॉमी क्लास) स े यात्रा कर सकते ह,ै यदि यात्रा की िाने र्ाली िरू ी 500 दकलोमीटर से अजधक हो, बिते यह भी दक र्े कम िरू ी के जलए भी हर्ाई िहाि (इकोनॉमी क्लास) से यात्रा कर सकते है, यदि सक्षम प्राजधकारी द्वारा व्यर्साय की अत्यार्श्यकताओं या िन जहत को ध्यान म ेंरखत े हुए अनुमजत प्रिान की गई हो:[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 19 (इ) र्ठरष्ठ प्रबंधन या िीषव कायवपालक िेणी के अजधकारी ऊपर दिए गए खण्ड (क) में उजल्लजखत रेल की एसी प्रथम िेणी या हर्ाई िहाि (इकोनॉमी क्लास) स ेयात्रा करन े हते ु पात्र ह;ैं (ई) र्ठरष्ठ प्रबंधन या िीष व कायवपालक िणे ी के अजधकारी हर्ाई िहाि या रेल से नहीं िुड़ ेस्ट्थानों के बीच कार से यात्रा कर सकत े ह,ैं बिते दक िरू ी 500 दकलोमीटर से अजधक न हो: बित े दक, िब िो स्ट्थानों के बीच की िरू ी का एक प्रमुख जहस्ट्सा हर्ाई िहाि या रेल के माध्यम से पूरा दकया िा सकता ह,ै तभी िेष िरू ी सामान्यतः कार द्वारा तय की िानी चाजहए; (उ) व्यर्साय की अत्यार्श्यकताओं को ध्यान में रखते हुए सक्षम प्राजधकारी द्वारा दकसी अन्य अजधकारी को भी अपने र्ाहन या टैक्सी या बैंक के र्ाहन से यात्रा करन े के जलए प्राजधकृत दकया िा सकता है; (ऊ) दकसी भी िेणी या र्ेतनमान का अजधकारी सड़क या हर्ाई िहाि या रेल से नहीं िुड़ ेस्ट्थानों के बीच यात्रा करन े के जलए िल पठरर्हन के जडलक्स केजबन िेणी में यात्रा करने हते ु पात्र होंगे; (ऋ) अजधकारी प्रीजमयम रेलों (लग्िरी रेलों को छोड़कर) के दकराए हते ु पात्र होंगे। नोट 1: रेल दकराये पर लगाया िाने र्ाला िीएसटी प्रभार पात्रता के अजतठरि होगा। नोट 2: प्रचजलत गजतिील दकराया प्रणाली को ध्यान में रखते हुए, बुककंग की जतजथ पर जलए गए रेल ठटकटों की लागत की प्रजतपूर्तव की िाएगी। ख) उप-जर्जनयम (4) में, खण्ड (क) और (ख) के स्ट्थान पर जनम्नजलजखत खंड प्रजतस्ट्थाजपत दकए िाएंगे, ‘4 (क) 1 अप्रैल, 2024 को और उसके बाि से, नीच े िी गई ताजलका के कॉलम (1) में उजल्लजखत िेणी या र्ेतनमान के अजधकारी उसके तिनरूु पी कॉलम (2) में जनधावठरत संबंजधत िरों पर “प्रजतदिन” जर्राम भत्ते हते ु पात्र होंगे, अथावत:् — ताजलका जर्राम भत्ता अजधकाठरयों की िणे ी या महानगरीय रू. प्रमखु ‘ए’ र्ग वके िहर क्षत्रे I रू. अन्य स्ट्थान र्ते नमान रू. रू. (1) (2) र्ेतनमान VI और उससे ऊपर के 4050 2925 2475 2150 अजधकारी 3375 2925 2475 2150 र्ेतनमान IV और V के अजधकारी र्ेतनमान I, II और III के 2925 2475 2150 1800 अजधकारी बिते दक िहां अनुपजस्ट्थजत की कुल अर्जध आि घंटे स ेकम दकन्तु चार घंटे स ेअजधक हो, र्हा ंउपयुवि िरों स ेआधी िर पर जर्राम भत्ता िये होगा। स्ट्पष्टीकरण- जर्राम भत्त ेकी गणना करने के प्रयोिन के जलए "प्रजतदिन" से तात्पय वचौबीस घंटे की प्रत्येक अर्जध या उसके बाि का कोई जहस्ट्सा होगा, जिसकी गणना हर्ाई यात्रा के मामले म ें प्रस्ट्थान के जलए ठरपोर्टांग समय स े और20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] अन्य मामलों म ें प्रस्ट्थान के जनधावठरत समय स े लेकर आगमन के र्ास्ट्तजर्क समय तक की िाएगी और िहा ं अनुपजस्ट्थजत की कुल अर्जध चौबीस घंटे स ेकम ह,ै र्हा ं"प्रजतदिन" से तात्पय वआि घंटे स ेकम नहीं की अर्जध होगी।" (ख) नीचे िी गई ताजलका के कॉलम (1) में दिए गए िेणी या र्ेतनमान के अजधकारी को भारत पयवटन जर्कास जनगम के होटलों में एकल कमरे के आर्ास िुल्क तक सीजमत र्ास्ट्तजर्क होटल व्यय की प्रजतपूर्त व की िा सकती ह,ै िो नीचे िी गई ताजलका के कॉलम (2) में दिए गए तिनुरूपी स्ट्टार िेणी के ह:ैं अजधकाठरयों की िणे ी िहरन े की पात्रता (1) (2) र्ेतनमान - VI, VII and VIII 4* होटल र्ेतनमान - IV and V 3* होटल र्ेतनमान - II and III 2* होटल (गैर-एसी) र्ेतनमान - I 1* होटल (गैर-एसी) बिते दक बोडव, सरकार के दििा-जनिेिों के अनुसार ऊपर जनर्िवष्ट सीमाओं स े अजधक अजतठरि सीमा की प्रजतपूर्तव जनधावठरत कर सकता ह।ै ’ 19. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 42 म:ें (क) उप-जर्जनयम (2) में, खंड (i) में, जनम्नजलजखत को िाजमल दकया िाएगा, अथातव ्: - “बिते दक 17 माचव, 2023 से, स्ट्थानांतरण पर एक अजधकारी को अपने व्यजिगत सामान को एक स्ट्थान स ेिसू रे स्ट्थान पर ल ेिाने के जलए उसके व्यय की प्रजतपूर्त वयह जर्चार करते हुए की िाएगी दक जनम्नजलजखत सीमाओं तक जिपमेंट केर्ल लॉरी के माध्यम स े हो रहा ह:ै र्ते न सीमा िहा ं अजधकारी का पठरर्ार ह ै िहा ं अजधकारी का कोई पठरर्ार नहीं ह ै 48480-64820 3000 दकलोग्राम या 3 टन 1500 दकलोग्राम या 1.5 टन 64821 और उससे 12000 दकलोग्राम या 12 टन 2500 दकलोग्राम या 2.5 टन अजधक बोड व द्वारा अनुमोदित प्रजतपूर्तव के जलए संिोजधत िरें जनम्नानुसार ह:ैं िरू ी दकलोमीटर म ें सिं ोजधत िर रुपय े प्रजत दकलोमीटर म ें 1000 दकलोमीटर तक रु. 5.90/- 1000 दकलोमीटर स ेआग े रु.4.25/-[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 21 नोट 1:- उपरोि िरें स्ट्लैब के आधार पर लाग ू होंगी, अथातव , पहल े 1000 दकलोमीटर के जलए, लाग ू िर रु.5.90/- प्रजत दकलोमीटर होगी और उसके बाि यह रु.4.25/- प्रजत दकलोमीटर होगी। नोट 2:- 300 दकलोमीटर तक की छोटी िरू ी पर स्ट्थानातं ठरत होने र्ाले अजधकाठरयों के मामल े में, 300 दकलोमीटर तक प्रजतपूर्तव की अनुमजत िी िा सकती ह।ै नोट 3:- पर्वतीय इलाकों स े स्ट्थानांतठरत होने र्ाल े अजधकाठरयों के मामले में, उन्ह ें पर्वतीय इलाकों म ें तय की गई िरू ी के जलए लाग ू िर का िो गुना और िेष िरू ी के जलए सामान्य िर पर प्रजतपूर्तव की िा सकती ह।ै (ख) उप-जर्जनयम (3), के जलए जनम्नजलजखत उप-जर्जनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथावत्:- “(3) 1 अप्रैल, 2024 से स्ट्थानांतरण पर अजधकारी पैककंग, स्ट्थानीय पठरर्हन, सामान का बीमा आदि स े िुड़ े खचों के जलए एकमुश्त राजि के पात्र होंग,े िैसा दक नीचे िी गई ताजलका में जनर्िष्टव ह,ै अथावत:- ताजलका िणे ी अथर्ा र्ते नमान राजि (1) (2) र्ठरष्ठ प्रबंधन और िीष व कायवपालक (स्ट्केल IV और उससे ऊपर के अजधकारी) रु..50000/- कजनष्ठ प्रबंधन और मध्य प्रबंधन (स्ट्केल III तक के अजधकारी) रु. 40000/-”; (ग) उप-जर्जनयम (4) में, प्रार्धान को जनम्नानसु ार प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा: “बिते दक 1 अप्रैल 2024 से, िहां बैंक द्वारा दकसी अजधकारी को नई तनै ाती के स्ट्थान पर कोई आर्ासीय सुजर्धा उपलब्ध नहीं कराई िाती ह ै और िहा ं ऐस े अजधकारी को कायवभार संभालन े की प्रदक्रया में, उनके जनयंत्रण से परे कारणों से अजतठरि व्यय करना पड़ सकता है, सक्षम प्राजधकारी, नए स्ट्थान पर ऐस े अजधकारी के कायवभार ग्रहण करने के दिनांक से, पठरजस्ट्थजतयों के आधार पर या तो आर्ास और भोिन व्यय, अथर्ा 15 दिनों की अर्जध के जलए जर्राम भत्ता या िब तक उन्ह ें िाटवर उपलब्ध नहीं करा दिया िाता ह,ै िो भी पहले हो, िने े पर जर्चार कर सकता ह।ै ” 20. उि जर्जनयमों के जर्जनयम 44 को, जनम्नानुसार प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, अथावत:् - “44 (1) चार र्षव के प्रत्येक ब्लॉक के िौरान, एक अजधकारी िो र्षव के प्रत्येक ब्लॉक म ें एक बार अपने अजधर्ास स्ट्थान की यात्रा के जलए छुट्टी यात्रा ठरयायत हते ु पात्र होंगे: बिते दक, र् ेिो र्ष व के एक ब्लॉक म ेंअपन े अजधर्ास स्ट्थान और िो र्ष व के िसू रे ब्लॉक म ेंभारत के दकसी भी स्ट्थान पर जनकटतम माग व से यात्रा कर सकते ह:ैं (2) 1 अप्रैल, 2024 स,े र्ैकजल्पक रूप में, एक अजधकारी, चार र्षव के ब्लॉक या िो र्षव के ब्लॉक के िौरान, िैसा भी मामला हो, दकसी भी समय एक जर्कल्प का प्रयोग करके अपनी छुट्टी यात्रा ठरयायत (अजधर्ास के स्ट्थान की यात्रा के अलार्ा) का समपवण कर अपने छुट्टी यात्रा ठरयायत का नकिीकरण कर सकते ह ैं और यात्रा की अपनी पात्रता के अनुसार, कजनष्ठ प्रबधं न िणे ी र्ेतनमान-I, मध्यम प्रबंधन िणे ी- र्ेतनमान-II और मध्यम प्रबंधन िेणी22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] र्ेतनमान-III के अजधकारी 5,500 दकलोमीटर (एक तरफ की यात्रा) की िरू ी तक तथा र्ठरष्ठ प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान- IV और उसस े ऊपर के अजधकारी 6,500 दकलोमीटर (एक तरफ की यात्रा) रेल यात्रा के जलए पात्र दकराए के समतुल्य राजि के नकिीकरण हते ु पात्र होंग:े बिते दक, अपनी छुट्टी यात्रा ठरयायत के नकिीकरण के जर्कल्प का चयन करने र्ाले अजधकारी, नकिीकरण दकए िाने र्ाल े ब्लॉक के िौरान केर्ल एक बार अपने और अपने पठरर्ार के सिस्ट्यों के जलए िार्ा कर सकते ह ैं और छुट्टी यात्रा ठरयायत के िौरान जर्िेषाजधकार छुट्टी के नकिीकरण की सुजर्धा छुट्टी दकराया ठरयायत का नकिीकरण करते समय भी उपलब्ध ह।ै (3) एक अजधकारी जिस माध्यम और िणे ी से सामान्यतः स्ट्थानांतरण पर यात्रा हते ु पात्र होत े ह,ैं उसी माध्यम स े छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ उिा सकते ह ैंऔर अजधकारी द्वारा छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ उिाने से संबंजधत अन्य जनयम र् ित ें बोड व द्वारा समय-समय पर जलए गए जनणवय के अधीन होंगी: बिते दक 1 अप्रलै , 2024 स,े कजनष्ठ प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान I के अजधकारी छुट्टी यात्रा ठरयायत के िौरान सबस े कम दकराया इकोनॉमी क्लास में हर्ाई यात्रा करने के जलए पात्र होंगे, ऐसे मामल ेम ेंर्ास्ट्तजर्क दकराया या तय की गई िरू ी के जलए रेल एसी प्रथम िेणी का दकराया, इसम ेंसे िो भी कम हो, प्रजतपूर्तव की िाएगी और 500 दकलोमीटर से कम िरू ी होन े पर छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ उिाने के िौरान यही जनयम मध्यम प्रबंधन िणे ी र्ेतनमान II और मध्यम प्रबंधन िेणी र्ेतनमान III के अजधकारी पर भी लागू होंगे।” (4) प्रत्येक चार र्ष व में एक बार िब कोई अजधकारी छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ लेत े ह,ैं तो उन्ह ें एक बार में अजधकतम 30 दिनों की जर्िेषाजधकार छुट्टी को समर्पवत करने और नकिीकरण की अनुमजत िी िा सकती ह ै या उन्ह ें िो र्षव के एक ब्लॉक में अपन े गृह नगर और िसू रे ब्लॉक में भारत में दकसी भी स्ट्थान की यात्रा करते समय, प्रत्येक ब्लॉक में अजधकतम पंद्रह दिन या एक ब्लॉक में तीस दिन की जर्िेषाजधकार छुट्टी के नकिीकरण की अनुमजत िी िा सकती ह ै और छुट्टी के नकिीकरण हते ु उस महीने के जलए िेय सभी पठरलजब्धयााँ स्ट्र्ीकायव होंगी, जिस िौरान छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ जलया गया ह:ै बिते दक, अजधकारी के जर्कल्प पर प्रधान मंत्री राहत कोष में िान के जलए एक दिन की अजतठरि जर्िेषाजधकार छुट्टी के नकिीकरण की अनुमजत िी िाएगी िोदक उनके द्वारा इस आिय का एक पत्र बैंक को िेने और जनजध में राजि भिे ने के जलए प्राजधकृत करन े के अधीन होगी। (5) छुट्टी यात्रा ठरयायत का लाभ स्ट्र्तंत्र रूप से उिाया िा सकता है, िहां पजत और पत्नी िोनों एक ही बैंक में कायवरत ह।ैं (6) पूर्ोत्तर राज्यों म ें कायवरत कमवचाठरयों के जलए, अर्काि यात्रा ठरयायत गुर्ाहाटी से िुरू होगी तथा उनके कायवस्ट्थल से गुर्ाहाटी तक का पात्र रेल दकराया अजतठरि रूप से दिया िाएगा। (7) इसी प्रकार, अंडमान एर् ंजनकोबार द्वीप समहू स े चेन्न ैअथर्ा कोलकाता, लक्षद्वीप से कोजच्च, जहमाचल प्रिेि, उत्तराखंड, जसदिम, िम्मू एर्ं कश्मीर में िरू -िराि के क्षेत्रों की िाखाएं या कोई अन्य क्षेत्र िो सीधे रेल से नहीं िुड़े ह,ैं के जलए पात्र दकराया अर्काि यात्रा ठरयायत के अंतगवत इन क्षेत्रों में कायवरत कमवचाठरयों के जलए जनकटतम प्रमुख रेलर्े स्ट्टेिन तक सामान्य पात्रता के अजतठरि प्रजतपूर्तव की िाएगी।[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 23 (8) ऐसे अनुरक्षक को अर्काि यात्रा ठरयायत सुजर्धा िी िाएगी िो बेंचमाकव जर्कलांग अजधकारी के साथ यात्रा पर िाते हैं, िो दक जनम्नजलजखत ितों के अधीन ह:ै - (क) प्रत्येक अर्सर पर सक्षम प्राजधकारी की पूर्व स्ट्र्ीकृजत प्राप्त की िाए। (ख) अजधकारी की िारीठरक जर्कलांगता की प्रकृजत ऐसी ह ैदक उसे यात्रा के जलए अनरु क्षक की आर्श्यकता ह।ै संिेह की जस्ट्थजत में, जर्भागाध्यक्ष अथर्ा जनयंत्रक का जनणवय अंजतम होगा। (ग) ऐसे बेंचमाकव जर्कलांग अजधकारी के साथ िाने के जलए कोई र्यस्ट्क पाठरर्ाठरक सिस्ट्य आजित के रूप में नहीं ह।ैं ( घ) ऐसे बेंचमाकव जर्कलागं अजधकारी और अनुरक्षक द्वारा रेल अथर्ा बस दकराए में छूट, यदि कोई हो, का लाभ जलया िाएगा, िसै ा दक ऐसे मामलों में रेलर्े अथर्ा राज्य सड़क मागव प्राजधकाठरयों द्वारा दिया िा सकता ह।ै (ङ) कोई अन्य व्यजि, िो आजित के रूप में छुट्टी यात्रा ठरयायत के पात्र हैं, ऐसे व्यजि जर्कलांग अजधकारी के साथ यात्रा पर नहीं िाते ह।ैं (9) िब दकसी अजधकारी ने छुट्टी यात्रा ठरयायत अथर्ा छुट्टी के जलए पहले से आर्ेिन दकया ह ै और ठटकट बुककंग के बाि प्रबंधन द्वारा छुट्टी यात्रा ठरयायत को अस्ट्र्ीकार या स्ट्थजगत कर दिया िाता ह,ै तो रद्दीकरण प्रभार की प्रजतपूर्त व बैंक द्वारा की िाएगी। (10) िब दकसी अजधकारी ने जनधावठरत समय के अनसु ार छुट्टी यात्रा ठरयायत अथर्ा छुट्टी के जलए आर्ेिन दकया ह ैतथा उन्ह ेंमंिूरी िे िी गई ह ैलेदकन रेन ठटकटों की अजग्रम बुककंग संभर् नहीं है, तो तत्काल अथर्ा प्रीजमयम तत्काल के अंतगवत खरीिे गए ठटकटों की प्रजतपूर्तव की िाएगी। 21. उि जर्जनयमों की अनसु ूची के स्ट्थान पर, जनम्नजलजखत अनुसूची प्रजतस्ट्थाजपत की िाएगी, अथावत्:- अनसु चू ी [जर्जनयम 23 का उप-जर्जनयम (2) िखे ]ें नर्ंबर, 2022 के पहले दिन स,े एक अजधकारी जर्िेष क्षत्रे भत्त े के जलए तब तक पात्र होंगे िब तक दक उन्ह ें नीच े िी गई ताजलका म ें जनर्िष्टव दकए अनुसार पणू व या आंजिक रूप से र्ापस जलया या संिोजधत नहीं दकया िाता ह,ै अथावत्: ताजलका जर्िषे क्षत्रे भत्ता क्र. भत्ता (रु.) स.ं स्ट्थान र्ते न रू.48,481/- र् ते न रू.48,481/- स ेकम स ेअजधक 1 जमिोरम क) बचंपटुईपुई जिला और लुंगलेई जिले के लगुं लेई टाउन स े 25 दक.मी. 4100 5300 स े आगे के क्षेत्र। ख) संपूण वलुंगलेई जिला - लगुं लईे िहर स े 25 दकमी स े आग े के क्षेत्रों को 4100 5300 छोड़कर) ग) संपणू व आइिोल जिला 2700 340024 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 2 नागालडैं 4100 5300 3 अंडमान र् जनकोबार द्वीप समहू क) उत्तरी अंडमान, मध्य अंडमान, जलठटल अडं मान, जनकोबार और 4100 5300 नारकोंडम द्वीप समूह ख) िजक्षण अडं मान (पोटव ब्लेयर सजहत) 4100 5300 4 जसदिम 4100 5300 5 लक्षद्वीप समहू 4100 5300 6 असम 1000 1200 7 मघे ालय 1000 1200 8 जत्रपरु ा (क) जत्रपुरा के िगु वम क्षेत्र 4100 5300 (ख) िगु वम क्षेत्रों को छोड़कर सपं ूणव जत्रपुरा 2700 3400 9 मजणपरु 2700 3400 10 अरुणाचल प्रििे (क) अरुणाचल प्रिेि के िगु वम क्षत्रे 4100 5300 (ख) िगु वम क्षेत्रों को छोड़कर सपं ूणव अरुणाचल प्रिेि 4100 5300 11 ए केंद्र िाजसत प्रििे िम्म ू और कश्मीर 1) किुआ जिला : जनयाबत बानी, लोही, मल्हार और मछोडी 4100 5300 2) उधमपरु जिला: (2) (क) डूडू बसंतगढ़, लडैं र भामाग इलाका, थाकराकोटे और नागोटे। 4100 5300 (ख) नीचे (ग) में िाजमल क्षेत्रों के अलार्ा माहौर तहसील के 4100 5300 सभी क्षेत्र। (ग) कम्बन साइड से गोएल तक के क्षेत्र और मोहरे तहसील में 4100 5300 दकआसी साइड स ेअरनस तक के क्षेत्र। (3) डोडा जिला: 4100 5300 कश्मीर तहसील म ेंपाडर और जनयाबत नौगाम के इलाके (4) बारामलू ा जिला (क) संपूण व गरु ेि-जनरबत, तागं िार उप-मडं ल और केरान इलाका 4100 5300 (ख) माजछल 4100 5300 (5) पुंछ और रािौरी जिला: 2700 3400 पुंछ और रािौरी जिले के क्षत्रे , िो जिलों में पुंछ और रािौरी और सुंिरबनी और अन्य िहरी क्षेत्रों को छोड़कर (6) क्षेत्र िो ऊपर (1) से (5) तक में िाजमल नहीं ह,ैं लेदकन िो 2700 3400 र्ास्ट्तजर्क जनयंत्रण रेखा (एलओसी) से 8 दकलोमीटर की िरू ी के भीतर ह ैंया र्े स्ट्थान जिन्ह ेंराज्य सरकार न ेअपन ेस्ट्र्यं के[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 25 कमवचाठरयों हते ु समय-समय पर सीमा भत्ता के जलए अहकव घोजषत दकया िा सकता ह।ै 11 बी केंद्र िाजसत प्रिेि लद्दाख: 4100 5300 लहे जिला: नोयामा और नोब्र े िांस्ट्कर जिले के अन्य सभी स्ट्थान 12 जहमाचल प्रििे (1) चबं ा जिला (क) पांगी तहसील, 4100 5300 भरमौर तहसील के जनम्न पंचायतें और गांर्: पंचायत: बड़गांर्, बािोल, िेओल कुगती, नयागाम और टुंडा, गांर्: ग्राम पंचायत िगत का घाटू, ग्राम पंचायत चौहटा का कनारसी (ख) भरमौर तहसील, उपरोि (क) में िाजमल पंचायतों और गांर्ों को 4100 5300 छोड़कर। (ग) भठटयात तहसील म ें झंडरू पंचायत, चुराह तहसील, डलहौिी 2700 3400 टाउन (मुख्य बानीखेत सजहत) (2) दकन्नौर जिला: (क) असरंग, जचतकुल और हागं ो कुनो/ चारंग पंचायत, 15/20 क्षेत्र जिसमें 4100 5300 ऊपर जनर्िवष्ट पंचायत क्षेत्रों को छोड़कर छोटा खंबा, नाथपा और रूपी, पूह उप-मंडल की ग्राम पंचायतें िाजमल ह।ैं (ख) उपरोि (क) में िाजमल क्षत्रे ों के अलार्ा पूरा जिला। 4100 5300 (3) कुल्ल ू जिला: (क) जनरमंड तहसील के 15/20 क्षत्रे , जिसमें खरगा, कुिर्ार और सरगा 4100 5300 की ग्राम पंचायत ेंिाजमल ह ैं (ख) बाहरी-सराि (जनरमंड तहसील में बुरो और िकात-खाना के गांर् 2700 3400 छोड़कर) तथा बाहरी सराि क्षत्रे और पडं रबीस के परगना को छोड़कर पूरा जिला, ककंत ु जनरमडं तहसील के िगत-खाना और बुरो गार्ं सजहत)। (4) लाहौल और स्ट्पीजत जिला: 4100 5300 लाहौल और स्ट्पीजत का परू ा क्षत्रे (5) जिमला जिला: (क) रामपुर तहसील का 15/20 क्षेत्र जिसमें कूट, लबाना-सिना, सरपारा 4100 530026 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] और चांिी-बरांडा की पंचायतें िाजमल ह।ैं (ख)डोडरा-कर्ार तहसील, रामपुर म ेंडारकली की ग्राम पंचायत, 4100 5300 कािापथ तहसील और परगना सराहन की मुनीि, गोरी चाईबीस। (ग) (I) चौपाल तहसील 2700 3400 (i) परगना सराहन की घोरी, पिं गांर्, पटसनौ, नौजबस और तीन कोटी (ii) तकलेि क्षेत्र की िेर्िी ग्राम पंचायत, (iii) परगना बाराबीस, (iv) रामपुर तहसील के रामपुर परगना के कस्ट्बा रामपरु और घोरी नोग, (II) जिमला टाउन और उसके उपनगर (ढल्ली, िाटोग, कसुमटी, मिोबरा, तारािेर्ी और टूटू)। (6) कागं ड़ा जिला: (क) बड़ा भांगल और छोटा भांगल के क्षत्रे 4100 5300 (।) कांगड़ा जिले का धमविाला टाउन और जनम्नजलजखत कायावलय 2700 3400 नगरपाजलका सीमा से बाहर अर्जस्ट्थत ह ै लेदकन धमिव ाला टाउन में िाजमल ह ैं– (क) मजहला आईटीआई, िारी, (ख) मैकेजनकल र्कविॉप, रामनगर, (ग) बाल कल्याण और टाउन एंड कंरी प्लाबनंग ऑदफस, सकोह, (घ) सीआरएसएफ ऑदफस लोअर सकोह, (ङ) कांगड़ा िग्ु ध आपूर्तव योिना, िजुगयार, (च) एचआरटीसी कायविाला, सिर, (छ) क्षेत्रीय मलेठरया कायावलय, िारी, (ि) र्न जनगम कायावलय, िामनगर, (झ) चाय फैक्टरी, िारी, (ञ) आईपीएच उप-मंडल, िारी, ट) बंिोबस्ट्त कायावलय, िामनगर, (ि) जबनर्ा पठरयोिना, िामनगर। (II) पालमपुर टाउन, पालमपुर में एचपीकेर्ीर्ी कैंपस सजहत और जनम्नजलजखत कायावलय िो इसकी नगरपाजलका सीमा से बाहर जस्ट्थत ह,ैं लेदकन पालमपुर टाउन में िाजमल ह ैं – क) एच.पी. कृजष जर्श्वजर्द्यालय पठरसर, ख) पिु जर्कास कायावलय/िसी फामव, बनुरी, ग) रेिम उत्पािन कायावलय/भारत-िमवन कृजष कायविाला/एचपीपीडब्ल्यूडी जडर्ीिन, बुंिला, (घ) जर्द्युत उप-मंडल, लोहना, (ङ) डी.पी.ओ. जनगम, बिुं ला,[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 27 (च) इलेजक्रकल एचईएसई जडर्ीिन, घुग्गर। (7) मडं ी जिला: िोजगन्िरनगर तहसील की छुहार घाटी, थनु ाग तहसील की पंचायतें - 2700 3400 बगरा, छतरी, छोटधार, गरागिु ैन, गटू, गठरयास, िंिैहली, िरयार, िोहर, कल्हानी, कलर्ान, खोलानल, लोि, जसलीबागी, सोमाचन, तछधार, ताची, थाना, धरमपुर प्रखडं की जनम्नजलजखत पंचायतें : बबंगा, कमला, सकलाना, तान्यार और तारखोला, करसोग तहसील की पंचायत-ें बाजलधर, बागरा, गोपालपुर, खिोल, महोग, महूिी, मांि, पेखी, सैंि, सराहन और तेबन, सुंिरनगर तहसील की पंचायतें- बोही, बटर्ारा, धनयारा, पौरा-कोिी, सेरी और िोिा। (8) जसरमौर जिला: 2700 3400 क) जनम्न स्ट्थानों की पंचायत ें i) बानी, बखाली (पाछड़ तहसील), ii) भारोग भनरे ी (पोंटा तहसील), iii) जबड़ला (नाहन तहसील), iv) जडब्बर (पाछड़ तहसील) और v) थाना कसोगा (नाहन तहसील) और28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] ख) थांसजगरी रैक्ट (9) सोलन जिला: मंगल पंचायत 2700 3400 (10) जहमाचल प्रििे के िेष क्षत्रे िो उपरोि (1) स े (9) म ेंिाजमल नहीं 1000 1200 ह।ैं 13 उत्तराखण्ड : 4100 5300 चमोली, जपथौरागढ़ और उत्तरकािी, रुद्रप्रयाग और चम्पार्त जिले के अंतगतव आन े र्ाले क्षत्रे 14 पजश्चम बगं ाल: िजक्षण 24 परगना जिला 1000 1200 सुंिरबन क्षेत्र (डैजम्पयर हॉि की रेखा के िजक्षण में), अथावत्, भानातुि खली (रामपुरा), कुजमरमारी (बगना), बझंगखाली, सिनाखाली, गोसाबा, अमलामाथी (जबद्या), कैबनंग, कुलतली, जपयाली, नलगराहा, रैदिघी, भांची, पाथर प्रजतमा, भागर्तपुर, सप्तमुखी, नामखाना, जसकरपुर, काकद्वीप, सागर, मौजसनी, कालीनगर, हरोआ, बहगं लगंि, बसंती, कुएमारी, कुलटोला, घुजिघाटा (कुल्टी) के. रािेि कुमार, महाप्रबंधक, मानर् संसाधन प्रबंधन [जर्ज्ञापन-III/4/असा./128/2025-26] नोटः- बैंक ऑफ महाराष्ट्र (अजधकारी) सेर्ा जर्जनयम, 1979 भारत के रािपत्र में प्रकाजित दकए गए थे और बाि में भारत के रािपत्र, भाग III, खंड 4 में प्रकाजित जनम्नजलजखत अजधसूचनाओं द्वारा संसोजधत दकए गए, अथावत:- दिनाकं , िब आजधकाठरक क्रमाकं अजधसचू ना सख्ं या अजधसचू ना दिनाकं रािपत्र म ेंप्रकाजित हुई 1. ----------------- 07.12.1987 26.12.1987 2. एएक्स-1/एसटी/ओएसआर/14046/96 05.05.1997 17.05.1997 3. एएक्स-1/एसटी/ओएसआर /3169/2001 19.05.2001 16.06.2001 4. एएक्स-1/एसटी/ओएसआर /853/2003 11.02.2003 15.03.2003 5. एएक्स-1/एसटी/ओएसआर /2053/2006 21.03.2006 07.04.2006 6. एएक्स-1/एसटी/ओएसआर /5207/2006 30.05.2008 05.06.2008 7. एएक्स1/एसटी/ओएसआर/1324/2017-18 01.03.2018 14.03.2018 8. एएक्स-1/एसटी/ओएसआर/1325/2021-22 07.12.2021 14.12.2021 9. एएक्स-1/एसटी/ओएसआर/119/2024-25 04.12.2024 04.12.2024[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 29 जर्र्रणात्मक ज्ञापन जर्जनयमों, जिन्ह ें पूर्वव्यापी प्रभार् दिया गया ह,ै इस संबंध म ें संबंजधत बैंकों द्वारा दिए गए जर्जिष्ट अजधििे के आधार पर संयुि नोटों की सहमत ितों और जनयमों के अनुसार सिस्ट्य बैंकों की ओर स े भारतीय बैंक संघ और बैंकों के िीषव स्ट्तरीय अजधकारी एिोजसएिनों के बीच हस्ट्ताक्षठरत ह।ैं अत: ऐस े पूर्व्यव ापी प्रभार् स े दकसी भी व्यजि के जहतों पर प्रजतकूल प्रभार् नहीं पड़गे ा। BANK OF MAHARASHTRA NOTIFICATION New Delhi, the 29th May, 2025. F.NO.:AX1/ST/OSR/01/2025-26.— In exercise of the powers conferred by section 19 read with sub-section (2) of section 12 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the Bank of Maharashtra, after consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, except as respects things done or omitted to be done in pursuance of the Government of India, Ministry of Finance, Department of Financial Services letter number 4/2/1/2022-IR, dated the 13th March, 2024, on and from the 1st November, 2022 till the date of publication of this notification in the Official Gazette, hereby makes the following regulations further to amend the Bank of Maharashtra (Officers’) Service Regulations, 1979, namely:— 1. (1) These regulations may be called the Bank of Maharashtra (Officers’) Service (Amendment) Regulations, 2025. (2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette. 2. In the Bank of Maharashtra (Officers’) Service Regulations, 1979 (hereinafter referred to as the said regulations), in regulation 3, — (i) for clause (f), the following clause shall be substituted, namely:— ‘(f) “family”, in relation to an officer employee for the purposes of medical facilities and for the purpose of leave fare concession, means — (i) the spouse of the officer; (ii) wholly dependent unmarried children (including step children and legally adopted children); (iii) wholly dependent physically or mentally challenged brothers or sisters with forty per cent. or more disability; (iv) widowed daughters and dependent divorced or separated daughters; (v) sisters including unmarried or divorced or abandoned or separated from husband or widowed sisters; and (vi) parents wholly dependent on the officer: Provided that in the case of physically or mentally challenged children, irrespective of age, they shall be construed as dependents even after their marriage subject to however fulfilling the income criteria for dependent.30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Explanation 1.— The expression “wholly dependent family member” shall mean such member of the family having a monthly income not exceeding Rs.18,000/- and if the monthly income of one of the parents exceeds Rs.18,000/- or the aggregate of monthly income of both the parents exceeds Rs. 18,000/-, both the parents shall not be considered as wholly dependent on the officer. Explanation 2.— For the purposes of medical expenses reimbursement scheme and Leave Fare Concession, for all officer employees, that is, male or female, any two of the dependent father, mother, father-in-law, mother-in-law shall be covered and the officer employee shall have the choice to substitute either of the dependents, or both, once in a calendar year. Explanation 3.— This definition shall be effective from the 1st day April, 2024 and for the calendar year 2024, for the purpose of medical insurance scheme, the revised monthly income criteria of dependents shall be effective from the 1st day of November, 2024. 3. In regulation 4 of the said regulations, — (a) the Explanation to sub-regulation 7 shall be omitted; (b) for sub-regulations (8) and (9), the following sub-regulations shall be substituted, namely:— “(8) On and from the 1st November, 2022, the scales of pay specified against each grade shall be as under: (a) Top Executive Grade Scale VII = Rs.156500 – 4340/4 – 173860 Scale VI = Rs.140500 – 4000/4 – 156500 (b) Senior Management Grade Scale V = Rs.120940 – 3360/2 – 127660 – 3680/2 – 135020 Scale IV = Rs.102300 – 2980/4 – 114220– 3360/2 – 120940 (c) Middle Management Grade Scale III = Rs.85920 – 2680/5 – 99320 – 2980/2 – 105280 Scale II = Rs.64820–2340/1 – 67160 – 2680/10 – 93960 (d) Junior Management Grade Scale I = Rs.48480 – 2000/7 – 62480–2340/2 – 67160 – 2680/7 – 85920. Explanation. — Every officer who is governed by the scales of pay as in force as on the 31st October, 2022 shall be fitted in the scale of pay set out as in this sub–regulation as on the 1st November, 2022 on stage-to-stage basis, that is, on corresponding stages from first stage onwards in the respective scales and the increments shall fall on the anniversary date as usual, except where provided otherwise. (9) The scale of pay for the post of Chief General Manager in Top Executive Grade shall be as under:[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 31 Top Executive Grade Scale VIII = Rs.253000 – 9000/4 – 289000. (10) On and from the 1st day of November, 2012, officers shall be paid special allowances as under: Scale I – III - 7.75 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon Scale IV – V -10 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon Scale VI – VII -11 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon. (11) On and from the 1st day of November, 2017, officers shall be paid special allowances as under: Scale I – III - 16.40 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon Scale IV – V - 19 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon Scale VI - VIII - 20 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon. (12) On and from the 1st day of November, 2022, officers shall be paid special allowances as under: Scale I - 26.50 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon Scale II – III - 28.30 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon Scale IV – V - 30.50 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon Scale VI - VII - 31.50 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon. (13) The Special Allowance for the post of Chief General Manager in Top Executive Grade shall be as under: Special Allowance Scale VIII = 28.30 per cent. of Basic Pay plus applicable Dearness Allowance thereon. Note: The special allowance referred to in sub-regulations (10) to (13) with applicable Dearness Allowance thereon shall not be reckoned for superannuation benefits, such as pension including Defined Contributory Pension Scheme (N P S), Provident Fund and Gratuity”. (14) Nothing in sub-regulations (1) to (9) shall be construed as requiring the Bank to have at all times, officers serving in all these grades.’. 4. In regulation 5 of the said regulations, — (a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(1) Subject to the provisions of sub-regulation (8) of regulation 4, on and from the 1st November, 2022, the increments shall be granted subject to the following, namely:— (a) the increments specified in the scales of pay set out in sub-regulations (8) and (9) of regulation 4 shall, subject to the sanction of the Competent Authority, accrue on an annual basis and shall be granted on the first day of the month in which these fall due; (b) one year after reaching maximum in their respective scales, officers in Scale I and Scale II, shall be granted further increments including stagnation increment in the next higher Scale only as specified in clauses (c) and (d) below, subject to their crossing the efficiency bar; (c) officers in Junior Management Grade Scale I, who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale II in terms of clause (b) after reaching maximum of the higher32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Scale, shall be eligible for seven stagnation increment/s, for every two completed years of service, of which the first two shall be Rs. 2680/– each and the next five shall be of Rs. 2980/- each: Provided that the officer shall be eligible for the sixth stagnation increment two years after release of fifth stagnation increment or the 1st November 2022, whichever is later: Provided also that the officer shall be eligible for the seventh stagnation increment four years after release of fifth stagnation increment or the 1st November 2022, whichever is later; (d) officers in Middle Management Grade Scale II, who have moved to scale of pay for Middle Management Grade Scale III in terms of clause (b), after reaching maximum of higher scale, shall be eligible for seven stagnation increments each of Rs. 2980/- for every two completed years of service: Provided that the officer shall be eligible for the sixth stagnation increment two years after release of fifth stagnation increment or the 1st November 2022, whichever is later: Provided also that the officer shall be eligible for the seventh stagnation increment four years after release of fifth stagnation increment or the 1st November 2022, whichever is later; (e) officers in substantive Middle Management Grade Scale III, that is, those who are recruited in or promoted to Middle Management Grade Scale III shall be eligible for eight stagnation increments, for every two years of completed service after reaching the maximum of scale out of which first four stagnation increments shall be of Rs.2980/- each and the next four stagnation increments shall be of Rs.3360/- each: Provided that the officer shall be eligible for seventh stagnation increment two years after release of sixth stagnation increment or the 1st November 2022, whichever is later: Provided also that the officer shall be eligible for the eighth stagnation increment four years after release of sixth stagnation increment or the 1st November 2022, whichever is later; (f) officers in Senior Management Grade Scale IV shall be eligible for five stagnation increments, for every two completed years of service after reaching the maximum of scale, of which first stagnation increment shall be of Rs.3360/- each and the next four stagnation increments shall be of Rs.3680/- each: Provided that the officer shall be eligible for the third stagnation increment two years after release of second stagnation increment or the 1st November 2022, whichever is later:[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 33 Provided further that the officer shall be eligible for the fourth stagnation increment four years after release of second stagnation increment or the 1st November 2022, whichever is later: Provided also that the officer shall be eligible for the fifth stagnation increment six years after release of second stagnation increment or the 1st November 2022, whichever is later; (g) officers in Senior Management Grade Scale V shall be eligible for four stagnation increments of Rs.4000/- each for every two completed years of service after reaching the maximum of scale: Provided that the officer shall be eligible for the second stagnation increment four years after reaching the maximum of scale or the 1st November 2022, whichever is later: Provided further that the officer shall be eligible for the third stagnation increment six years after reaching the maximum of scale or the 1st November 2022, whichever is later: Provided also that the officer shall be eligible for the fourth stagnation increment eight years after reaching the maximum of scale or the 1st November 2022, whichever is later; (h) officers in Top Management Grade Scale VI shall be eligible for three stagnation increments, for every two completed years of service after reaching the maximum scale of pay, out of which first two stagnation increments shall be of Rs.4000/- each and the third stagnation increment shall be of Rs.4340/-: Provided that the officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for first stagnation increment of Rs.4000/- two years after reaching the maximum of scale or the 1st November 2022, whichever is later: Provided further that the officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for second stagnation increment of Rs.4000/- four years after reaching the maximum of scale or the 1st November 2022, whichever is later: Provided also that the officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for third stagnation increment of Rs.4340/- six years after reaching the maximum of scale or the 1st November 2022, whichever is later; (i) officers in Top Management Grade Scale VII shall be eligible for three stagnation increments of Rs.4340/- each for every two completed years of service after reaching the maximum of scale: Provided that the officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for first stagnation increment, two years after reaching the maximum of scale or the 1st November 2022, whichever is later:34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Provided further that the officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for second stagnation increment four years after reaching the maximum of scale or the 1st November 2022, whichever is later: Provided also that the officer who has already reached the maximum scale of pay shall be eligible for third stagnation increment, six years after reaching the maximum of scale or the 1st November 2022, whichever is later. Note: The increment/s as mentioned in clauses (a) to (i) of this sub-regulation shall not be allowed to an officer who refuses promotion when offered. Explanation. — Grant of such increments in the next higher scale under this sub- regulation shall not amount to promotion and the privileges, perquisites, duties and responsibilities of the officers shall continue as of their substantive posts.”; (b) in sub-regulation (2), — (i) before the Explanation, the following provisos shall be inserted, namely:— “Provided that on and from the 1st November, 2022, officers completing CAIIB or Part II of Certified Associate of Indian Institute of Bankers’ Examination (CAIIB-II) shall be eligible for two increments in their scale of pay apart from one increment for completing Junior Associate of Institute of Indian Bankers’ examination (JAIIB) or Part I of Certified Associate of Indian Institute of Bankers’ examination (CAIIB-I): Provided further that officers who were in the services of the Bank as on the 1st November, 2022 and have already completed CAIIB or CAIIB II shall be eligible for second additional increment from the 1st November, 2022 or date of passing CAIIB or CAIIB II, whichever is later: Provided also that in case where an officer, as on the 8th March, 2024, has already acquired or acquires JAIIB or CAIIB-I or CAIIB (CAIIB-II) after reaching the maximum of the scale of pay (in case of JAIIB or CAIIB), or after reaching the stage which is one stage less than maximum of scale of pay [in case of CAIIB (CAIIB-II)], and has not earned increments, otherwise entitled on account of acquiring such qualification, when there were no increments to provide in the scale of pay of those employees, the stagnation increment in such cases may be advanced by one year or two years, as the case may be.”. (ii) in the Explanation, after clause (h), and before the Note the following clause shall be inserted, namely:— “(i) on and from the 1st November, 2022, other things being equal, the quantum of Professional Qualification Pay shall stand revised as specified in the following Table, namely:— Table Those who have passed Junior Associate Rs.1370/- per month one year after reaching of Indian Institute of Bankers (JAIIB) or maximum of the Scale. Certified Associate of Indian Institute of Bankers Part-I (CAIIB-I)[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 35 T Those who have passed Certified Associate (a) Rs.1370/- per month one year after reaching of Indian Institute of Bankers (CAIIB) or maximum of the Scale; both parts of Certified Associate of Indian (b) Rs.3425/- per month two years after reaching Institute of Bankers (CAIIB-II) maximum of the Scale; and (c) Rs.5480/- per month three years after reaching maximum of the Scale: Provided that an officer employee acquiring Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified Associate of Indian Institute of Bankers(either or both parts) qualifications after reaching the maximum of the scale of pay, shall be granted from the date of acquiring such qualification the first installment of Professional Qualification Pay and the release of subsequent installments of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of release of first installment of Professional Qualification Pay.”; (iii) in the Note, after clause (v), the following clauses shall be inserted, namely:— “(vi) Officers who were in the services of the Bank as on the 1st November, 2022 and have already completed JAIIB (CAIIB-I) or CAIIB (CAIIB-II) and drawing Professional Qualification Pay -II shall be eligible for Professional Qualification Pay -III one year after the release of Professional Qualification Pay-II or from the 1st November, 2022, whichever is later. (vii) Officers who have completed JAIIB (CAIIB-I) or CAIIB (CAIIB-II) and has reached the maximum in the scale of pay on or before the 1st November, 2022 and has not received the 1st stagnation increment on or before the 1st November, 2022, shall be eligible for Professional Qualification Pay-I on and from the 1st November, 2022 and release of subsequent instalment of Professional Qualification Pay shall be with reference to the date of release of Professional Qualification Pay I under this clause. (viii) Officers in Scale VIII shall not be eligible for Professional Qualification Pay and the same shall not form part of payslip components.”; (c) in sub-regulation (3), — (i) the Note after clause (g) shall be omitted; (ii) after clause (g), the following shall be inserted, namely:— “(h) On and from the 1st November, 2022, other things being equal, Fixed Personal Pay together with House Rent Allowance shall be at the following rates and shall remain frozen for the entire period of service: —36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Table Increment Dearness Allowance as on 1st Total Fixed Personal Pay payable Component (Rs.) November 2022 on the increment were bank’s accommodation is components (Rs.) provided (Rs.) (1) (2) (3) 2680 200 2880 2980 222 3202 3360 250 3610 3680 274 3954 4000 298 4298 4340 323 4663; (i) Other things being equal, the Fixed Personal Pay together with House Rent Allowance for the post of Chief General Manager in Top Executive Grade Scale – VIII, shall be at the rates given in the Table below and shall remain frozen for the entire period of service: — Table Increment Dearness Allowance on Total Fixed Personal Pay payable where the increment Bank’s accommodation is provided (Rs.) Component components (Rs.) (Rs.) (1) (2) (3) 9000 669 9669. Note: (a) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as indicated under column (3) of the Tables in clauses (b), (c), (d), (e), (f), (g), (h) and (i) of this sub-regulation shall be payable to those officers employees who are provided with bank’s accommodation. (b) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay for officers eligible for House Rent Allowance shall be the aggregate amount specified under columns (1) and (2) of the aforesaid Table under clause (h) and House Rent Allowance drawn by the concerned officer when the last increment of the relevant scale of pay as specified in sub- regulations (2),(3), (4), (5), (6), (7), (8) and (9) of regulation 4 is earned; (c) Only officers who are in the service of the Bank on or before the 1st November, 1993 shall be eligible for Fixed Personal Pay one year after reaching the maximum scale of pay, they are placed. (d) On and from the 1stNovember, 1999, there shall be no change in the schedule of release of professional qualification pay as in clause (c) of the Explanation to sub-regulation (2) on account of release of Fixed Personal Pay: Provided that where any installment of Professional Qualification Pay which on account of the earlier provisions has been shifted by a year and is scheduled for release on or after the 1st November, 1999, it shall be released to the officer on and from this date and[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 37 second installment of Professional Qualification Pay, if any, shall be released as on the 1st November, 2000. (e) The increment component of Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay shall rank for superannuation benefits. (f) An officer who has earned the advance increment as in clause (a) above shall draw the quantum of Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as mentioned in clauses (b), (c), (d), (e), (f), (g) (h) and (i) of this sub-regulation, one year after reaching the maximum of the scale; 5. For regulation 7, the following regulation shall be substituted, namely:— “7. Categorisation on appointed date.— Subject to the provisions of regulation 6, the various posts of officers in the Bank on the appointed date shall be categorised as specified in the Table below: — Table Posts Grade or Scale in which placed (1) (2) Chief General Manager Top Executive Grade – Scale VIII General Manager Top Executive Grade – Scale VII Deputy General Manager Top Executive Grade – Scale VI Assistant General Manager Senior Management Grade – Scale V Chief Manager Senior Management Grade – Scale IV Senior Manager Middle Management Grade – Scale III Manager Middle Management Grade – Scale II Deputy Manager Junior Management Grade – Scale I: Provided that any difficulties and anomalies arising out of the above categorisation, shall be referred to a committee consisting of the Managing Director and Chief Executive Officer and such other person or persons as may be appointed by the Central Government for this purpose, for its decision.”. 6. In regulation 21 of the said regulations, — (a) In sub-regulation (6), in the Explanation, for clause (b), the following clause shall be substituted, namely:— “(b) Professional Qualification Allowance or Professional Qualification Pay as specified in clauses (b), (c), (d), (e), (f), (g), and (h) to the Explanation in sub-regulation (2) of regulation 5 shall rank for Dearness Allowance.”; (b) after sub-regulation (7), the following sub-regulation shall be inserted, namely:— “(8) On and from the 1st November, 2022, —38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Dearness Allowance shall be payable at 1 per cent. of pay per percentage point of Index; (a) Dearness Allowance in the above manner shall be paid for every variation of rise or fall over 123.03 points in the quarterly average of the All India Consumer Price Index (CPI) for Industrial Workers Base 2016=100. 0.01% change in Dearness Allowance on pay for change in every second decimal place of CPI 2016 over 123.03 points; (b) the change in the Dearness Allowance rate shall be released on a quarterly basis on 1st May, 1st August, 1st November and 1st February based on the following, namely:— Dearness Allowance Quarterly average of CPI points release date of the months Applicable for the month 1st May January, February and March May, June and July 1st August April, May and June August, September and October 1st November July, August and September November, December and January 1st February October, November and February, March and April; December (c) there shall be no ceiling on Dearness Allowance; (d) while working out quarterly average, only first two decimals shall be considered.”. 7. In regulation 22 of the said regulations, for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— ‘(1) On and from the 1st November, 2022, — (a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 0.35 per cent. of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less, shall be recovered from him; (b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent Allowance at the rates specified in the following Table, namely:[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 39 Table Place of work House Rent Allowance (1) (2) (i) Major “A” Class Cities and Project Area Centres in Group A 10.0% of Pay (ii) Other places in Area I and Project Area Centres in Group B and 9.0% of Pay State of Goa (iii) Other places 8.0% of Pay: Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid by him for the residential accommodation in excess over 0.35 per cent. of pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent. of the House Rent Allowance payable as per aforesaid rates mentioned in column (2) of the above Table. Note:- The claims of officers for House Rent Allowance linked to the cost of their ownership accommodation shall be also be restricted to 150 per cent. of House Rent Allowance as hitherto.’. 8. In regulation 23 of the said regulations, — (a) for sub regulations (1) and (2), the following sub-regulations shall respectively be substituted, namely:— “(1) On and from the 1st November, 2022, if an officer is serving in a place mentioned in column (1) of the Table below, a city compensatory allowance at the rate mentioned in column (2) thereof against that place shall be payable. Table Places Rate (1) (2) (i) Places in Area 1 and above and in the Rs. 2300/- per month State of Goa (ii) Places with population of five lakhs and over and state capitals and Chandigarh, Puducherry and Port Blair Rs. 1900/- per month. (2) On and from the 1st November, 2022, the rates of special areas allowances shall be as specified in the Schedule to these regulations: Provided that where at any of the places indicated in column (1) of the Schedule, Hill and Fuel Allowance as provided under sub-regulation (10) is also payable, then the officer shall be eligible to draw only higher of the two allowances and not both.40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Provided further that of such higher of the two allowances is less than the aggregate of Special Allowance and Hill and Fuel Allowance drawn by the officer on 31st December 1989 then such difference shall be protected as personal allowance till such time the officer remains at that place.”; (b) for sub regulations (4), (5), (6) and (7), the following sub-regulations shall respectively be substituted, namely:— “(4) On and from the 1stApril, 2024, if an officer is transferred from one place to another in the middle of an academic year and if he has one or more children studying in school or college, in the former place, he shall be eligible for a mid-academic year transfer allowance of Rs.2500/- per month per child with a maximum up to two children, from the date he reports to the latter place upto the end of the academic year: Provided that such allowance shall cease to be payable if all the children cease studying at the former place. (5) On and from the 1stApril, 2024, if an officer is deputed to serve outside the Bank, he may opt to receive the emoluments attached to the post to which he is deputed, or he may in addition to his pay, draw a deputation allowance at the rate of 7.75 per cent. of pay subject to a maximum of Rs.7500/- per month and such other allowances he would have drawn had he been posted in the Bank’s service at that place: Provided that where such officer is deputed to an organisation which is located at the same place or to the training establishment not owned by the Bank, where he was posted immediately prior to his deputation or to the training establishment not owned by the Bank, he shall receive a deputation allowance equal to 4 per cent. of his pay subject to a maximum of Rs.3750/- per month: Provided further that where an officer is deputed to another office or branch within the same municipal limits or urban agglomeration, in Metro or Major A class cities where the distance of such deputation is 20 kms and more from the parent branch or office, he shall be eligible for halting allowance as mentioned in sub-regulation (4) of regulation 41. (6) On and from the 1st April, 2024, if an officer is required to officiate in a post in a higher scale for a continuous period of not less than four days at a time or an aggregate of four days during a calendar month, he shall receive an Officiating Allowance equal to 15 per cent. of his Basic Pay, pro-rata for the period for which he officiates and officiating allowance will rank as pay for the purposes of Provident Fund and Pension only: Provided that where an officer comes to officiate in a higher scale, as a consequence solely of the review of the categorisation of posts under regulation 6, he shall not be eligible for the Officiating Allowance for a period of one year from the date on which the review of the categorisation takes effect. (7) On and from the 1st April, 2024, an officer shall be entitled for a closing allowance of Rs.1500/- per quarter for each of the closing.”; (c) for sub-regulations (10), (11), (12) and (13) the following sub-regulations shall respectively be substituted, namely:—[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 41 “(10) On and from the 1stNovember, 2022, an officer shall be eligible for the Hill and Fuel Allowance as specified in the Table below, namely:— Table Place Rate (1) (2) (i) Place with an altitude of 1000 metres and above but 2% of pay subject to a maximum of less than 1500 metres and Rs.1450/- per month Mercara Town (ii) Place with an altitude of 1500 metres and above but 2.5% of pay subject to a maximum of less than 3000 metres Rs.1900/- per month (iii) Place with an altitude of 3000 metres and above 5% of pay subject to a maximum of Rs.3750/- per month. (11) On and from the 1st November, 2022, an officer shall be eligible for Learning Allowance of Rs.850/- per month along with Dearness Allowance thereon. Note: The Learning Allowance with applicable Dearness Allowance thereon shall not be reckoned for superannuation benefits, that is, Pension including Defined Contributory Pension Scheme (NPS), Provident Fund and Gratuity. (12) On and from the 1st November, 2022, an officer shall be eligible for a Fixed Location Allowance of Rs.1200/- per month, who are posted in areas other than the areas that are eligible for City Compensatory Allowance which shall not be reckoned for payment of Dearness Allowance, superannuation benefits, that is, pension including Defined Contributory Pension Scheme (NPS), Provident Fund and Gratuity. (13) (a) From the financial year 2023-24, Performance Linked Incentive (PLI) shall be payable to all officer employees based on the metrics put in place by the Competent Authority of the Bank as per their priorities from the following select parameters: (i) Current Account Savings Account - CASA (ii) Non-Performing Assets - NPA (iii) Special Mention Accounts - SMA (iv) Non – Interest Income - NII (v) Total Business (vi) Profitability (vii) Return on Assets - ROA or Return on Equity - ROE (viii) Government Schemes. (b)The Performance Linked Incentive (PLI) amount shall be payable in 0-15 (max) number of days of pay (Basic + Dearness Allowance) depending on the metrics put in place by the Competent Authority as mentioned in clause (a).”. 9. In regulation 24 of the said regulations, (a) for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(1) On and from the 1st November, 2022, an officer shall be eligible for reimbursement of medical expenses for self and family on the strength own certificate of the officer of having42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] incurred such expenditure, supported by a statement of accounts for the amounts claimed as specified in the Table below, namely:— Table Grade Maximum limit of reimbursement (1) (2) Junior Management and Middle Rs.13000/- per annum or the amount incurred, Management Grade whichever is less Senior Management and Top Rs.15400/- per annum or the amount incurred, Executive Grade whichever is less. Note 1: - An officer may be allowed to accumulate unavailed medical aid so as not to exceed at any time three times the maximum amount provided above. Note 2: - For the calendar year 2022, the reimbursement of medical expenses under the medical aid scheme shall be enhanced proportionately for two months, that is, November, 2022 and December, 2022.”; (b) after sub-regulation (3), following sub-regulation shall be inserted, namely:— “(4) All officer employees shall also be eligible for reimbursement of Rs.500/- per year towards eye check-up.”. 10. In regulation 25 of the said regulations, for sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation (1), on and from the 1st November, 2022, it shall be open to the Bank to provide residential accommodation to an officer on payment by the officer, on and from the 1st November , 2022, a sum equal to 0.35 per cent. of the Basic Pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation, whichever is less: Provided that where the officer is provided with furniture at such residence, a further sum equal to 0.075 per cent. of Basic Pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed shall be recovered by the Bank from him: Provided further that where such residential accommodation is provided by the Bank, the charges for electricity, water, gas and conservancy shall be borne by the officer.”. 11. In regulation 31 of the said regulations, the following proviso shall be inserted, namely:— “Provided that where the Sanctioning Authority refuses or postpones the leave of the officer, the Sanctioning Authority shall record the reasons for the same in writing.”. 12. In regulation 32 of the said regulations, after sub-regulation (2), the following sub-regulation shall be inserted, namely:—[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 43 “(3) On and from the 1st April, 2024, an officer employee shall be eligible to avail two days casual leave for half- a day on four occasions in a year, out of which two occasions shall be in the morning and two occasions in the afternoon: Provided that casual leave under this category shall be availed after applying 24 hours in advance: Provided further that at the time of carrying over the balance in casual leave to unavailed casual leave account, the fraction in the balance, if any, shall be ignored.”. 13. In regulation 33 of the said regulations, — (a) for sub-regulations (4) and (5), the following sub-regulations shall respectively be substituted, namely:— “(4) On and from the 1st June, 2015, privilege leave may be accumulated upto not more than two hundred and seventy days, except where leave has been applied and it has been refused: Provided that on and from the 1st April, 2024, encashment of privilege leave shall be restricted upto a maximum of two hundred and fifty-five days: Provided further that an officer shall also be eligible for encashment of privilege leave at the rate of five days for each calendar year at the time of any festival of his choice and an officer who have already completed fifty-five years of age and above shall be eligible to encash privilege leave at the rate of seven days for each calendar year till his retirement. (5) An officer desiring to avail privilege leave shall ordinarily give not less than ten days notice of his intention to avail such leave except for the purpose of Leave Fare concession: Provided that on and from the 1st April, 2024, no such advance notice of 10 days shall be required for availing privilege leave for office bearers and Executive Committee members of a registered Trade Union.”; (b) after sub-regulation (6), the following sub-regulation shall be inserted, namely:— “(7) On and from the 1st April, 2024, for the purposes of calculating privilege leave, all types of leave availed except casual leave and mandatory leave shall be excluded.”. 14. In regulation 34 of the said regulations, — (a) in sub-regulation (1), the following proviso shall be inserted, namely:— “Provided that on and from the 1st April, 2024, an officer shall be eligible for sick leave at the rate of one month for each year of service:44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Provided further that the total number of sick leave (including additional sick leave mentioned in regulation 35) shall not exceed seven hundred and twenty days in the entire service of the officer.”; (b) after sub-regulation (5), following sub-regulations (6), (7) (8) and (9) shall be inserted, namely:— “(6) On and from the 1st April, 2024, a single male parent employee may avail sick leave for the sickness of his children of 8 years and below subject to production of medical certificate. (7) On and from the 1st April, 2024, a women employee may avail one day sick leave per month without production of medical certificate. (8) On and from the 1st April, 2024, officer employees may avail sick leave for the sickness of their special child of fifteen years and below for a maximum period of ten days in a calendar year subject to production of medical certificate. (9) On and from the 1st April, 2024, officer employees of the age of fifty-eight years and above, may avail sick leave towards hospitalisation of his or her spouse at a centre other than place of work for a maximum period of thirty days in a calendar year.”. 15. In regulation 36 of the said regulations, in sub-regulation (1), — (a) for clause (a), the following clause shall be substituted, namely:—= “(a) A female officer employee shall be eligible for maternity leave on substantive pay for a period not exceeding six months on any one occasion and twelve months during the entire period of her service: Provided that in case of delivery of twins, the period of maternity leave shall be eight months: Provided further that on and from the 1st April, 2024, in case of delivery of more than two children in one delivery, the period of maternity leave shall be twelve months: Provided also that maternity leave may be availed by combining it with any other kind of leave except casual leave.”; (b) for clause (d), the following clause shall be substituted, namely:— “(d) A female officer employee may avail leave once during service for legally adopting a child who is below one year of age, for a maximum period of nine months, subject to the following terms and conditions, namely:— (a) leave will be granted for adoption of only one child; (b) the adoption of a child should be through a proper legal process and the employee should produce the adoption-deed to the Bank for sanctioning such leave;[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 45 (c) the leave shall also be available to biological mother in cases where the child is born through surrogacy; (d) the leave shall be availed within overall entitlement of twelve months during the entire period of service.”; (c) after clause (e) following clause shall be inserted, namely:— “(f) On and from the 1st April, 2024, maternity leave may be availed for in vitro fertility (IVF) treatment subject to production of medical certificate within the overall limit of twelve months. (g) On and from the 1st April, 2024, special maternity leave may be availed by a female employee upto sixty days in case of a still born or death of the infant within twenty-eight days of birth.”. 16. For regulation 37A of the said regulations, following regulation shall be substituted, namely:— “37A. Special casual leave and special leaves. - (1) With effect from the 1st November, 2020, an officer employee shall be eligible for special casual leave on occasions when the branch where the officer is working, or the place where he is residing, is affected by curfew, riots, prohibitory orders, natural calamities, floods, etc, (2) With effect from the 1st November, 2020, a physically or orthopedically handicapped officer shall be eligible for four days special casual leave. (3) With effect from the 1st April, 2024, the Principal Officer bearers of All India Officers’ Unions or Associations shall be granted Special Leave upto twenty-five days in a calendar year. (4) With effect from the 1st April, 2024, officers who are defense representatives in departmental enquiry, may avail one day special leave for the purpose of preparing the defense submission of an officer employee: Provided that such special leave shall be availed for a maximum of ten occasions in a year. (5) An officer may also be granted special casual leave and any special leave as may be decided by the Board in accordance with the guidelines issued by the Central Government from time to time.”. 17. After regulation 37A of the said regulations, the following regulation shall be inserted, namely:— ‘37B. Bereavement leave.- An officer employee shall be granted bereavement leave on the demise of the family members (Spouse, children, parents and parents-in-law) for such number of days as may be decided by the Board from time to time: Provided that the intervening holidays shall form part of the bereavement leave:46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Provided further that the said leave should be availed within a maximum period of 15 days of the demise. Provided also that the said leave shall not be considered as “active service” for the purpose of calculation of “privilege leave.’. 18. In regulation 41 of the said regulations, — a. for sub-regulation (1), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(1) On and from the 1st April, 2024, wherever an officer is required to travel on duty, the following provisions shall apply, namely:— (a) an officer in Junior Management Grade shall be entitled to travel by AC 1stclass by any train including Premium Trains like Rajdhani or Shatabdi or Tejas or Vande Bharat or Amrit Bharat, etc. (except luxury trains): Provided that such officer may, however, travel by air (economy class) if so permitted by the Competent Authority, having regard to the exigencies of business or public interest; (b) an officer in Middle Management Grade shall be entitled to travel by AC 1st Class by any train including Premium Trains as mentioned in clause (a): Provided that he may travel by air (economy class) if the distance to be travelled is more than 500 kilometers: Provided further that he may travel by air (economy class) even for shorter distance, if so permitted by the Competent Authority, having regard to the exigencies of business or public interest; (c) an officer in Senior Management or Top Executive Grade is entitled to travel by AC 1st Class by any train including premium trains [as mentioned in clause (a)] or by air (economy class): (d) an officer in Senior Management or Top Executive Grade may travel by car between places not connected by air or rail, provided that the distance does not exceed 500 kilometers: Provided that when a major part of the distance between the two places can be covered by air or rail, only the rest of the distance should normally be covered by car; (e) any other officer may be authorised by the Competent Authority, having regard to the exigencies of business, to travel by his own vehicle or by taxi or by the Bank’s vehicle; (f) an officer of any grade or scale shall be eligible to travel by water transport in deluxe cabin category between places not connected by road or air or rail;[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 47 (g) an officer shall be eligible for fare by premium trains (except luxury trains). Note 1: Goods and Services Tax charges levied on train fare shall be over and above the entitlement. Note 2: In view of prevailing dynamic fare system, the cost of train tickets charged on the date of booking shall be reimbursed.”; b. in sub-regulation (4), for clauses (a) and (b), the following clauses shall be substituted, namely:— ‘4. (a) On and from the 1st April, 2024, an officer in the grades or scales set out in column (1) of the Table shall be entitled to per diem Halting Allowance at the corresponding rates set out in column (2) thereof, namely:— Table Grades or Scales of officers Halting Allowance (1) (2) Metro Rs. Major `A’ Class Area I Rs. Other Places cities Rs. Rs. Officers in Scale VI and above 4050 2925 2475 2150 Officers in Scale IV and V 3375 2925 2475 2150 Officers in Scale I, II and III 2925 2475 2150 1800: Provided that where the total period of absence is less than eight hours but more than four hours, Halting Allowance at half the above rates shall be payable. Explanation. — For the purpose of computing Halting allowance, “per diem” shall mean each period of twenty-four hours or any subsequent part thereof, reckoned from the reporting time for departure in the case of air travel and the scheduled time of departure in other cases, to the actual time of arrival and where the total period of absence is less than twenty-four hours, “per diem” shall mean a period of not less than eight hours. (b) An officer in the Grades or Scales set out in column (1) of the Table below may be reimbursed the actual hotel expenses, restricting to single room accommodation charges in India Tourism Development Corporation Hotels of the corresponding star category set out in column (2) of the Table below:48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Grade of Officers Eligibility to stay (1) (2) Scales- VI, VII and VIII 4* Hotel Scales- IV and V 3* Hotel Scales-II and III 2* Hotel (Non-AC) Scale – I 1* Hotel (Non-AC) Provided that the Board may prescribe reimbursement of additional limit in excess of the limits specified above, in accordance with the guidelines of the Government.’. 19. In regulation 42 of the said regulations, — (a) in sub-regulation (2), in clause (i), the following shall be inserted, namely:— “Provided that on and from the 17th March, 2023, an officer on transfer shall be reimbursed his expenses for transportation of his personal effects from one place to another considering the fact that shipments are happening only through lorry, up to the following limits: Pay Range Where an officer has Where an officer has no family family 48480-64820 3000 kgs or 3 Tonne 1500 kgs or 1.5 Tonne 64821 and above 12000 kgs or 12 Tonne 2500 kgs or 2.5 Tonne The revised rates for reimbursement approved by the Board are as under: Distance in kilometers Revised rate in rupees per km Up to 1000 kms Rs. 5.90/- Beyond 1000 kms Rs. 4.25/- Note 1: - The above rates shall be applicable on slab wise basis, that is, for the first 1000 kms, the rate applicable shall be Rs.5.90/- per km and thereafter it shall be Rs.4.25/- per km. Note 2: - In case of officers transferred to shorter distances up to 300 kms, the reimbursement may be permitted up to 300 kms. Note 3: - In case of officers transferred to and from hilly terrains, they may be reimbursed to the extent of two times of applicable rate for the distance covered in hilly terrain and at normal rate for the balance distance.”; (b) for sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be substituted, namely:— “(3) On and from the 1st April, 2024, an officer on transfer shall be eligible to draw a lump sum amount for expenses connected with packing, local transportation, insuring the baggage, etc., as specified in the Table below, namely:—[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 49 Table Grade or Scale Amount (1) (2) Senior Management and Top Executive (Officers in Scale IV and above) Rs.50000/- Junior Management and Middle Management (Officers upto Scale III) Rs.40000/-.”; (c) in the sub-regulation (4), for the proviso, the following prioviso shall be substituted, namely:— “Provided that on and from the 1st April, 2024, where no residential accommodation is made available by the Bank to an officer at the new place of posting and where such an officer may incur additional expenses in the process of taking over charge, for reasons beyond his control, the Competent Authority, from the date of joining of such officer at the new place, may on merits consider grant of either lodging and boarding charges, or Halting Allowance for a period of 15 days or till the time the quarters are made available to him, whichever is earlier.”. 20. For regulation 44 of the said regulations, the following regulation shall be substituted, namely:— “44 (1) During each block of four years, an officer shall be eligible for Leave Travel concession for travel to his place of domicile once in each block of two years: Provided that he may travel in one block of two years to his place of domicile and in another block of two years to any place in India by the shortest route. (2) With effect from the 1st April, 2024, alternatively, an officer by exercising an option anytime during a four year block or two year block, as the case may be, surrender and encash his Leave Travel Concession (other than travel to place of domicile) upon which he shall be entitled to receive an amount equivalent to the eligible fare for the class of travel by train to which he is entitled up to a distance of 5,500 kilometers (one-way) for officers in Junior Management Grade Scale I, Middle Management Grade Scale II and Middle Management Grade Scale III and 6,500 kilometers (one-way) for officers in Senior Management Grade Scale IV and above: Provided that an officer opting to encash his Leave Travel Concession, shall prefer the claim for himself and his family members only once during the block in which such encashment is availed of and the facility of encashment of privilege leave while availing of Leave Travel Concession is also available while encashing the facility of Leave Travel Concession. (3) The mode and class by which an officer may avail of Leave Travel Concession shall be the same as the officer is normally entitled to travel on transfer and other terms and conditions subject to which the Leave Travel Concession may be availed of by an officer, shall be as decided by the Board from time-to-time: Provided that with effect from the 1st April, 2024, an officer in Junior Management Grade Scale I, while availing Leave Travel Concession, shall be entitled to travel by air in the lowest fare economy class in which case the reimbursement shall be the actual fare or the fare applicable to AC 1st Class fare by train for the distance travelled, whichever is less, and the same rules shall apply when an officer in Middle Management Grade Scale II and Middle Management Grade Scale III avails Leave Travel Concession, where the distance is less than 500 kilometers. (4) Once in every four years, when an officer avails of Leave Travel Concession, he may be permitted to surrender and encash his privilege leave not exceeding thirty days at a time or he may, while travelling in one block of two years to his home town and in other block any place in India, be permitted encashment of privilege leave with a maximum of fifteen days in each block or thirty days in one block and for the purpose of leave encashment all the emoluments payable for the month during which the leave travel concession is availed shall be admissible: Provided that an officer, at his option, shall be permitted to encash one day additional privilege leave for donation to Prime Minister’s Relief Fund subject to his giving a letter to the Bank to that effect and authorising the bank to remit the amount to the fund.50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (5) Leave Travel Concession can be availed independently where both husband and wife are working in the same Bank. (6) For employees working in North-east States, Leave Travel concession shall begin from Guwahati and the eligible train fare from their place of work to Guwahati shall be additionally paid. (7) The eligible fare for Andaman and Nicobar Islands to Chennai or Kolkata, Lakshadweep to Kochi, far-flung area branches in Himachal Pradesh, Uttarakhand, Sikkim, Jammu and Kashmir or any other areas which are not directly connected by train shall be additionally reimbursed under Leave Travel Concession in addition to normal entitlement for the employees working in these areas to the nearest major Railway Station. (8) Leave Travel Concession facility shall be allowed for an escort who accompanies an officer with benchmark disabilities on the journey subject to following conditions, namely:— a) prior approval of the competent authority is obtained on each occasion; b) the nature of physical disability of the officer is such as to necessitate an escort for the journey and in case of doubt, the decision of the head of the Department or Controller shall be final; c) the officer with such benchmark disabilities does not have an adult family member as dependent to accompany him; d) the officer with such benchmark disabilities and the escort shall avail of the concession, if any, in the Rail or Bus fare as might be extended by Railways or State Roadways authorities in such cases; and e) any other person who is entitled to Leave Travel concession as dependent does not accompany the officer with such benchmark disabilities on the journey. (9) Where an officer has applied for Leave Travel concession or leave in advance and has also booked the tickets and the Leave Travel concession is declined or deferred by the management, the cancellation charges shall be reimbursed by the Bank. (10) Where an officer has applied for Leave Travel concession or leave as per stipulated time and the same is sanctioned and when advance booking of train tickets is not possible, tickets purchased under Tatkal or Premium tatkal shall be reimbursed.” 21. For the Schedule to the said regulations, the following Schedule shall be substituted, namely:— “SCHEDULE [See sub-regulation (2) of regulation 23] On and from the 1st day of November, 2022, an officer shall be eligible for Special Area Allowance till such time they are withdrawn or modified, either wholly or partially, as specified in the Table below, namely:— Table Special Area Allowance Sl Allowances (in Rs.) No. Place Pay below Pay above Rs.48,481/- Rs. 48,481/- (1) (2) (3) (4) 1 Mizoram (a) Chimptuipui District and areas beyond 25 kms from 4100 5300 Lunglei Town in Lunglei District. (b) Entire Lunglei District excluding areas beyond 25 4100 5300 kms from Lunglei town (c) Entire Aizawl District 2700 3400[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 51 2 Nagaland 4100 5300 3 Andaman and Nicobar Islands (a) North Andaman, Middle Andamans, Little Andaman, 4100 5300 Nicobar and Narcondum Islands (b) South Andaman (including Port Blair) 4100 5300 4 Sikkim 4100 5300 5 Lakshadweep Islands 4100 5300 6 Assam 1000 1200 7 Meghalaya 1000 1200 8 Tripura (a) Difficult areas of Tripura 4100 5300 (b) Throughout Tripura except Difficult areas 2700 3400 9 Manipur 2700 3400 10 Arunachal Pradesh (a) Difficult areas of Arunachal Pradesh 4100 5300 (b) Throughout Arunachal Pradesh except Difficult areas 4100 5300 11 A. - Union territory of Jammu and Kashmir (1) Kathua District: Niabat Bani, Lohi, Malhar and 4100 5300 Machhodi (2) Udhampur District: (a) Dudu Basantgarh, Lander Bhamag Illaqa, Thakrakote 4100 5300 and Nagote (b) All Areas in Mahore tehsil other than those included 4100 5300 in (c) below (c) Areas upto Goel from Kamban Side and Areas upto 4100 5300 Arnas from Keasi side in Tehsil Mohre (3) Doda District: Illaquas of Padder and Niabat 4100 5300 Nowgam in Kashmir Tehsil (4) Baramulla District: (a) Entire Gurez-Nirabat, Tangdar Sub-Division and Keran 4100 5300 Illaqua (b) Matchill 4100 5300 (5) Poonch and Rajouri District: Areas in Poonch and 2700 3400 Rajouri District excluding the towns of Poonch and Rajouri and Sunderbani and other urban areas in the two Districts (6) Areas not included in (1) to (5) above, but which are 2700 3400 within the distance of 8 kms. from the Line of Actual Control (LOC) or at places which may be declared as qualifying for Border Allowance from time to time by the State Government for their own staff. B.- Union territory of Ladakh: 4100 5300 Leh District: Noyama and Nobre Zanskar All other places in the District52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 12 Himachal Pradesh (1) Chamba District (a) Pangi Tehsil, 4100 5300 Following Panchayats and Villages in Bharmour Tehsil: Panchayats: Badgaun, Bajol, Deol Kugti, Nayagam and Tunda Villages: Ghatu of Gram Panchayat Jagat, Kanarsi of Gram Panchayat Chauhata (b) Bharmour Tehsil, excluding Panchayats and Villages 4100 5300 included in (a) above (c) Jhandru Panchayat in Bhartiyat Tehsil, Churah Tehsil, 2700 3400 Dalhousie Town (including Banikhet Proper) (2) Kinnaur District (a) Asrang, Chitkul and Hango Kuno or Charang Panchayats; 4100 5300 15/ 20 Area comprising the Gram Panchayats of Chhota Khamba, Nathpa and Rupi; Pooh Sub-Division, excluding the Panchayat Areas specified above (b) Entire District other than areas included in (a) above 4100 5300 (3) Kullu District (a) 15/20 Area of Nirmand Tehsil, comprising the Gram 4100 5300 Panchayats of Kharga, Kushwar and Sarga (b) Outer-Saraj (excluding villages of Jakat-Khana and 2700 3400 Burrow in Nirmand Tehsil) and entire District excluding outer Seraj area and pargana of Pandrabis but including villages Jagat-Khana and Burao of Tehsil Nirmand) (4) Lahaul and Spiti District: 4100 5300 Entire area of Lahaul and Spiti (5) Shimla District (a) 15/20 area of Rampur Tehsil comprising of Panchayats 4100 5300 of Koot, Labana-Sadana, Sarpara and Chandi-Branda (b) Dodra-Kawar Tehsil, Gram Panchayat of Darkali in 4100 5300 Rampur, Kashapath Tehsil and Munish, Ghori Chaibis of Pargana Sarahan c. (I) Chopal Tehsil 2700 3400 (a) Ghoris, Panjgaon, Patsnau, Naubis and Teen Koti of Pargana Sarahan; (b) Deothi Gram Panchayat of Taklesh Area; (c) Pargana Barabis; and (d) Kasba Rampur and Ghori Nog of Pargana Rampur of Rampur Tehsil; (II) Shimla Town and its suburbs (Dhalli, Jatog, Kasumpti, Mashobra, Taradevi and Tutu) (6) Kangra District: (a) Areas of Bara Bhangal and Chhota Bhangal 4100 5300[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 53 (I) Dharamshala Town of Kangra District and the following 2700 3400 offices located outside the Municipal limits but included in Dharamshala Town: a) Women’s ITI, Dari, b) Mechanical Workshop, Ramnagar, c) Child Welfare and Town and Country Planning Offices, Sakoh, d) CRSF Office at lower Sakoh, e) Kangra Milk Supply Scheme, Dugiar, f) HRTC Workshop, Sadher, g) Zonal Malaria Office, Dari, h) Forest Corporation Office, Shamnagar, i) Tea Factory, Dari, j) I.P.H. Sub- Division, Dari k) Settlement Office, Shamnagar, l) Binwa Project, Shamnagar, (II) Palampur Town, including HPKVV Campus at Palampur and the following offices located outside its municipal limits but included in Palampur Town: a) H.P. Krishi Vishwavidhalaya Campus, b) Cattle Development Office or Jersey Farm, Banuri, c) Sericulture Office or Indo-German Agriculture Workshop or HPPWD Division, Bundla, d) Electrical Sub-Division, Lohna, e) D.P.O. Corporation, Bundla, f) Electrical HPSE Division, Ghuggar (7) Mandi District: Chhuhar Valley of Jogindernagar Tehsil, Panchayats in Thunag 2700 3400 Tehsil: Bagraa, Chatri, Chhotdhar, Garagushain, Gatoo, Garyas, Janjheli, Jaryar, Johar Kalhani, Kalwan, Kholanal, Loth, Silibagi, Somachan, Thachdhar, Tachi, Thana, Following Panchayats of Dharampur Block: Binga, Kamlah, Saklana, Tanyar and Tarakholah, Panchayats of Karsog Tehsil – Balidhar, Bagra, Gopalpur, Khajol, Mahog, Mehudi, Manj, Pekhi, Sainj, Sarahan and Teban, Panchayats of Sundernagar Tehsil – Bohi, Batwara, Dhanyara, Paura-Kothi, Seri and Shoja (8) Sirmaur District: 2700 3400 a) Following Panchayats of (i) Bani, Bakhali (Pachhad Tehsil); (ii) Bharog Bheneri (Paonta Tehsil); (iii) Birla (Nahan Tehsil); (iv) Dibber (Pachhad Tehsil); and54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] (v) Thana Kasoga (Nahan Tehsil); (b) Thansgiri Tract. (9) Solan District: Mangal Panchayat. 2700 3400 (10) Remaining areas of Himachal Pradesh not included in 1000 1200 (1) to (9) above 13 Uttarakhand: Areas under Chamoli, Pithoragarh, 4100 5300 Uttarkashi, Rudraprayag and Champavat Districts 14 West Bengal: South 24 Parganas District 1000 1200.”. Sunderban Areas (south of Dampier Hodge’s line), namely, Bhagatush Khali (Rampura), Kumirmari (Bagna), Jhinga Khali, Sajnakhali, Gosaba, Amlamathi (Bidya), Canning, Kultali, Piyali, Nalgaraha, Raidighi, Bhanchi, Pathar Pratima, Bhagabatpur, Saptamukhi, Namkhana, Sikarpur, Kakdwip, Sagar, Mousini, Kalinagar, Haroa, Hingalganj, Basanti, Kuemari, Kultola, Ghushighata (Kulti) K. RAJESH KUMAR , General Manager, Human Resources Management [ADVT.-III/4/Exty./128/2025-26] Note: The Bank of Maharashtra (Officers’) Service Regulations, 1979 were published in the Gazette of India and subsequently amended vide the following notifications published in the Gazette of India, Part III, section 4, namely:— Date on which Serial Notification Notification number published in the number date Official Gazette 1. ----------------- 07.12.1987 26.12.1987 2. AX-1/ST/OSR/14046/96 05.05.1997 17.05.1997 3. AX-1/ST/OSR/3169/2001 19.05.2001 16.06.2001 4. AX-1/ST/OSR/853/2003 11.02.2003 15.03.2003 5. AX-1/ST/OSR/2053/2006 21.03.2006 07.04.2006 6. AX-1/ST/OSR/5207/2006 30.05.2008 05.06.2008 7. AX-1/ST/OSR/1324/2017-18 01.03.2018 14.03.2018 8. AX1/ST/OSR/1325/2021-22 07.12.2021 14.12.2021 9. AX1/ST/OSR/119/2024-25 04.12.2024 04.12.2024[भाग III—खण्‍ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 55 EXPLANATORY MEMORANDUM These regulations which have been given retrospective effect are as per the agreed terms and conditions of the Joint Notes signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the respective banks in this regard and apex level officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall be adversely affected by such retrospective effect. Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.