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jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99
vlk/kj.k
EXTRAORDINARY
Hkkx III—[k.M 4
PART III—Section 4
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PUBLISHED BY AUTHORITY
la- 94] ubZ fnYyh] cq/okj] ekpZ 14] 2018@iQkYxqu 23] 1939
No. 94] NEW DELHI, WEDNESDAY, MARCH 14, 2018/PHALGUNA 23, 1939
बबबबकक(cid:2)(cid:2)कक(cid:2)(cid:2) ऑऑऑऑफफफफ ममममहहहहाााारररराााा(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)
(((((cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)धधधधाााानननन ककककााााययययाााालल(cid:13)(cid:13)लल(cid:13)(cid:13) यययय :::: पपपपुणुणुणुण))ेे))ेे
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
पुण,े 1 माच,(cid:4) 2018
फफफफाााा.... सससस...ंं.ंं एएएएएएएए(cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)सससस1111////एएएएससससटटटटीीीी////ओओओओएएएएससससआआआआरररर////1111333322224444////2222000011117777----11118888....————ब(cid:6)ककारी कंपनी (उप(cid:16)म(cid:17) का अज(cid:4)न और अतं रण)
अिधिनयम, 1970 (1970 का 5) क(cid:29) धारा 12 क(cid:29) उपधारा (2) के साथ प#ठत धारा 19 %ारा &द( अिधकार(cid:17) का उपयोग
करते *ए बक(cid:6) ऑफ महारा/ के िनदशे क मंडल ने भारतीय #रज़व(cid:4) ब(cid:6)क के परामश (cid:4) स े तथा के78 सरकार क(cid:29) पूव(cid:4) मंजूरी के साथ
एतद ् %ारा बक(cid:6) ऑफ महारा/ (अिधकारी) सेवा िविनयमावली, 1979 म; संशोधन हते ु िन>िलिखत िविनयमावली बनाई ह,ै
अथा(cid:4)त-्
1. (1) ये िविनयम बक(cid:6) ऑफ महारा/ (अिधकारी) सेवा (संशोधन) िविनयमावली, 2017 कहलाएगं े।
(2) इ7ह ;नवंबर 2007 के पहल ेCदन स ेलागू माना जाएगा, इन िविनयम(cid:17) म ;अ7यथा उEलेख Cकए
गए को छोड़कर।
2. ब(cid:6)क ऑफ महारा/ (अिधकारी) सेवा िविनयमावली, 1979 म ; (इसके पFात ् उG िविनयमावली के Hप म; संदIभ(cid:4)त),
िविनयम 3 म; -
i. खंड (एफ) के िलए, िन>िलिखत खंड को &ितKथािपत Cकया जाएगा, अथा(cid:4)त ्–
‘(एफ) “प#रवार” स े ताLपय (cid:4) अिधकारी क(cid:29) पMी/ पित, पूरी तरह से आिPत अिववािहत संतान (सौतले ी संतान व
िविधक Hप से द(क ली गई सतं ान सिहत), शारी#रक Hप स े 40 &ितशत या अिधक िवकलागं ता वाल े भाई या
बहन तथा सामा7यत: अिधकारी के साथ रहन ेवाले व पूण (cid:4)Hप से आिPत माता-िपता।
KपTीकरण – इस खंड के &योजन के िलए सतं ान या माता-िपता या शारी#रक Hप स ेिवकलागं भाई या बहन उस
अिधकारी पर आिPत माना जाएगा यCद ऐसी संतान, माता-िपता, भाई या बहन क(cid:29) मािसक आय &ित माह
V. 3500/- से अिधक न हो।
1474 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
बशतX Cक यCद माता-िपता म ; से Cकसी एक क(cid:29) आय &ित माह V. 3500/- से अिधक हो जाती ह ै या माता-िपता
दोन(cid:17) ही क(cid:29) कुल आय &ित माह V. 3500/- स े अिधक होती ह ै तो, माता-िपता दोन(cid:17) को ही अिधकारी पर परू ी
तरह स ेआिPत नहY माना जाएगा।’
ii. खंड (ओ) हटा Cदया जाएगा।
3. उ]त िविनयमावली के िविनयम 4 म ;–
i. उप िविनयम (4ए) को हटा Cदया जाएगा,
ii. उप िविनयम (4ए) को हटा Cदए जाने के बाद, िन^ निलिखत उप िविनयम को जोड़ा जाएगा, अथा(cid:4)त –
“(5) 01 नवंबर, 2007 से &भावी, &Lयके Pेणी के सामन ेिविन_द‘(cid:4) ट वेतनमान िन^न ानुसार लागू ह(cid:17)ग–े
क. शीष (cid:4)कायप(cid:4) ालक Pेणी
वेतनमान VII = V.46800 – 1300/4 – 52000
वेतनमान VI = V.42000 – 1200/4 – 46800
ख. व#र‘ठ &बंधन Pेणी
वेतनमान V = V.36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 – 40400
वेतनमान IV = V.30600 – 900/4 – 34200 – 1000/2 – 36200
ग. मbय &बंधन Pणे ी
वेतनमान III = V.25700 – 800/5 – 29700 – 900/2 – 31500
वेतनमान II = V.19400 – 700/1 – 20100 – 800/10 – 28100
घ. किन‘ठ &बंधन Pेणी
वेतनमान I = V.14500 – 600/7 – 18700 – 700/2 – 20100 – 800/7 – 25700
(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पपपप(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ीीीीककककररररणणणण - &Lयके अिधकारी जो 31 अ]त ूबर, 2007 को लागू वेतनमान %ारा शािसत ह,ै उसे &(cid:16)मवार 01 नवंबर,
2007 को इस उप िविनयम म ; िनधा#(cid:4) रत Cकए गए वेतनमान म; िनयतन Cकया जाएगा, अथात(cid:4) ् संबंिधत वेतनमान म ;
पहले &(cid:16)म से तदनुHपी &(cid:16)म(cid:17) के अनसु ार Cकया जाए और जहां अ7यथा उपबंिधत न हो, वेतनवृिd हमेशा क(cid:29) भािं त
वष(cid:4) पूरा होन ेक(cid:29) तारीख को दये होगी।
(6) उप-िविनयम (1), (2), (3), (4) और (5) क(cid:29) Cकसी भी बात का अथ (cid:4) यह नहY लगाया जाएगा Cक बक(cid:6) के िलए
हर समय इन सभी Pिे णय(cid:17) म; अिधकारी रखना अपिे eत ह।ै ”
4. उG िविनयमावली के िविनयम 5 म ; –
क. उप-िविनयम (1) के िलए, िन>िलिखत उप-िविनयम, &ितKथािपत Cकया जाएगा, अथा(cid:4)त् -
“(1) िविनयम 4 के उप-िविनयम (5) के उपबंध(cid:17) के अbयधीन, 01 नवंबर 2007 को तथा उसके बाद स,े
वेतनवृिdयां िन>िलिखत के अbयधीन &दान क(cid:29) जाएगी, अथा(cid:4)त-्
(क) िविनयम 4 के उप-िविनयम (5) म; उपवIणत(cid:4) िविभf वते नमान(cid:17) म; िविन_दT(cid:4) वेतनविृ dया,ं सeम
&ािधकारी क(cid:29) मंजरू ी के अbयधीन वाIषक(cid:4) आधार पर दी जाएगं ी तथा उस माह के पहल ेCदन पर दी जाएगं ी
िजसम ;यह दये होती ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
(ख) किन‘ठ &बंधन Pणे ी वेतनमान Pेणी I के अिधकारी, जो Cक उg वेतन के अिधकतम पर प*चं जान े के
उपरातं मbयम &बंधन Pेणी वते नमान II के वेतनमान पर प*चं गए ह,(cid:6) वे अपनी सेवा के &Lयेक तीन पणू (cid:4)
वषh हते ु चार अवरोध वेतनवृिdय(cid:17) के िलए पाi ह(cid:17)गे, िजसम; से पहली दो वते नवृिdयां &Lयके V. 800/-
तथा आगामी दो वेतनविृ dयां &Lयेक H. 900/- ह(cid:17)गी -
बशतX Cक िजन अिधका#रय(cid:17) न े01 नवंबर, 2007 को दसू रे अवरोध वेतनवृिd क(cid:29) &ािj के पk चात् तीन वष (cid:4)
या इससे अिधक वष (cid:4) पूण (cid:4) Cकए ह,(cid:6) वे 01 नवंबर, 2007 को तीसरी अवरोध वते नवृिd &ाl त कर;गे तथा 01
नवंबर, 2008 को या उसके पFात् दसू री अवरोध वेतनविृ d पान ेके पFात ् उनके छह वषh के पूण (cid:4) होन ेपर
एक और अवरोध वेतनवृिd &ाj कर;ग,े
(ग) मbय म &बंधन Pेणी वेतनमान Pेणी II के अिधकारी, जो Cक उg वेतन के अिधकतम पर प*चं जाने के
उपरातं मbयम &बंधन Pणे ी वेतनमान III के वेतनमान पर प*चं गए ह,(cid:6) वे अपनी सेवा के तीन पूण (cid:4)वषh हेत ु
&Lयके H.900/- क(cid:29) तीन अवरोध वेतनविृ dय(cid:17) के िलए पाi ह(cid:17)गे –
बशतX Cक िजन अिधका#रय(cid:17) न े01 नवंबर, 2007 को पहल ेअवरोध वेतनवृिd क(cid:29) &ािj के पk चात् तीन वष (cid:4)
या इसस े अिधक वष (cid:4) पणू (cid:4) Cकए गए ह(cid:6), वे 01 नवंबर, 2007 स े लाग ू अगली अवरोध वते नवृिd &ाl त कर;गे
तथा 01 नवंबर, 2008 को या उसके पFात ्पहली अवरोध वेतनवृिd पाने के पFात् उनके छह वषh के पणू (cid:4)
होन ेपर आगामी अवरोध वेतनवृिd &ाj कर;गे।
बशतX यह भी Cक मb य &बंधन वेतनमान Pणे ी III म; िनयु] त या पदो7 नत *ए अिधकारी, &L यके
तीन वषh क(cid:29) सेवा पूरी होने पर &Lयेक V.900/- क(cid:29) चार अवरोध वेतनविृ dय(cid:17) के िलए पाi ह(cid:17)गे
या :
बशतX यह भी Cक वे अिधकारी िज7ह(cid:17)न े पहल े ही दो अवरोध वेतनवृिdयां &ाj क(cid:29) ह (cid:6) तथा 01
नवंबर, 2007 को दसू री अवरोध वेतनवृिd क(cid:29) &ािj के पk चात् सेवा के तीन वषh से अिधक पूण (cid:4)
Cकए ह,ै वे 01 नवंबर, 2007 को तीसरी अवरोध वते नवृिd &ाl त कर;गे तथा चौथी अवरोध
वेतनवृिd, 01 नवंबर, 2008 को या उसके पFात ् दसू री अवरोध वेतनवृिd पान े के पFात ् छह
वषh के पूण (cid:4)होने पर &ाl त होगी।
KपTीकरण – इस उप-िविनयम के अंतग(cid:4)त अगल े उo च वेतनमान म ; इस &कार वेतनवृिdय(cid:17) क(cid:29) मंजूरी पदो7 नित
नहY मानी जाएगी तथा अिधकारी के िवशेषािधकार, प#रलिpधयां, कतq(cid:4) य तथा िज^ मदे ारी उनके मलू पद(cid:17) के
अनसु ार जारी रहगे ी।
ख. उप-िविनयम (2) म ;–
(i) Kप ‘ट ीकरण म,; खंड (ई) के पk चात् तथा नोट के पहल,े िन^ निलिखत खंड जोड़ ेजाएंगे अथात(cid:4) ् –
“(एफ) नवंबर, 2007 के पहल ेCदन तथा उसके बाद स,े अ7 य बात; समान होन ेपर, sवसाियक अहत(cid:4) ा वेतन
क(cid:29) माiा िन^न ानुसार सशं ोिधत होगी –
ततततााााििििललललककककाााा
वे िज7ह (cid:17)न ेजेएआईआईबी या (i) वेतनमान के अिधकतम पर प*चं ने के एक वष (cid:4)
सीएआईआईबी उLत ीण (cid:4)Cकए ह।(cid:6)
पFात् &ित माह V.410/-
वे िज7ह (cid:17)न ेसीएआईआईबी के दोन(cid:17) भाग (i) वेतनमान के अिधकतम पर प*चं ने के एक वष (cid:4)
उLत ीण (cid:4)Cकए ह।(cid:6)
पFात् &ित माह V.410/-
(ii) वेतनमान के अिधकतम पर प*चं ने पर दो वष(cid:4)
पFात् &ित माह V.1030/-4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
बशतX Cक वह अिधकारी जो वेतनमान के अिधकतम तक प*चं ने के बाद जेएआईआईबी या सीएआईआईबी
(एक या दोन(cid:17) भाग) अहत(cid:4) ा &ाj करता ह,ै q यावसाियक अहत(cid:4) ा वेतन क(cid:29) पहली Cकk त इस &कार क(cid:29) अहत(cid:4) ा
&ाlत करन े क(cid:29) Cदनांक से मंजरू क(cid:29) जाएगी तथा q यावसाियक अहत(cid:4) ा वेतन क(cid:29) आगामी Cकk त(cid:17) का जारी
होना, qय ावसाियक अहत(cid:4) ा वेतन क(cid:29) पहली Cकk त के जारी होने के Cदनाकं स ेसंदIभ(cid:4)त ह(cid:17)गे –
बशतX यह भी Cक ऐस ेमामले िजनम ;अिधकारी, िजसन ेपहल ेही उपयु(cid:4)]त म; स ेकोई एक अहत(cid:4) ा &ाl त कर ली
ह ै तथा इस &कार के अह(cid:4)ता &ाl त करने के कारण कोई वते नवृिd या q यावसाियक अहत(cid:4) ा वेतन नहY िलया
ह,ै उसे 01 नवंबर, 2007 से या इस &कार के अहत(cid:4) ा/ अहत(cid:4) ाए ं &ािj के Cदनांक, जो भी बाद म; हो, स े
qय ावसाियक अहत(cid:4) ा वेतन मंजूर Cकया जा सकता ह।ै ”
(ii) नोट म,; खंड (v) के िलए, िन^ निलिखत खंड को &ितK थािपत Cकया जाएगा, अथा(cid:4)त–
“(v) यCद Cकसी अिधकारी %ारा, 27 अ&ैल, 2010 को पहले ही उ] त अहत(cid:4) ाt म ; से खंड (iv) म; संदIभ(cid:4)त
अहत(cid:4) ा &ाlत क(cid:29) ह ै तथा इस &कार के अहत(cid:4) ा लने े के कारण कोई वते नविृ d या q यावसाियक अहत(cid:4) ा वेतन
&ाlत नहY Cकया ह,ै उसे नवंबर, 2007 के पहल े Cदन से &भावी या इस &कार के अहत(cid:4) ा/ अहत(cid:4) ाएं &ािj के
Cदनाकं म ;से जो भी बाद म; हो, q यावसाियक अहत(cid:4) ा वेतन मंजूर Cकया जा सकता ह।ै ”
(iii) उप-िविनयम (3) म,;-
(i) खंड (डी) के बाद तथा नोट के पहल,े िन^ निलिखत खंड जोड़ ेजाएंग,े अथात(cid:4) ् : -
“(ई) 01 नवंबर, 2007 को तथा इस Cदनांक से, अ7 य बात; समान रहन े पर, मकान Cकराया भL ता के साथ
िनधा#(cid:4) रत वैयिGक वते न िन^न िलिखत दर पर होगा तथा सवे ा क(cid:29) संपणू (cid:4) अविध के िलए िKथर रहगे ा:-
ततततााााििििललललककककाााा
वेतनवृिd वेतनवृिd घटक पर 01.11.2017 जहां बक(cid:6) %ारा िनवास उपलpध कराए गए ह (cid:6)
घटक V. वहां कुल िनधा#(cid:4) रत qय िGगत वेतन दये V.
को महगं ाई भL ता V.
ए बी सी
800 58 858
900 65 965
1000 72 1072
1100 79 1179
1200 86 1286
1300 94 1394”,
(ii) नोट म,; खंड (i) तथा (ii) के िलए, िन^ निलिखत खंड(cid:17) को &ितKथ ािपत Cकया जाएगा, अथा(cid:4)त ्–
“(i) िनधा#(cid:4) रत वैयिGक भLत ा या िनधा(cid:4)#रत वैयिGक वेतन खडं (बी), (सी), (डी) या (ई) के अंतग(cid:4)त तािलका
के कॉलम (सी) के अंतग(cid:4)त दशाए(cid:4) अनुसार उन अिधका#रय(cid:17) को देय होगा िज7 ह ; बक(cid:6) का िनवास &दान Cकया
गया ह।ै
(ii) मकान Cकराया भ(ा हते ु पाi अिधका#रय(cid:17) के िलए िनधा#(cid:4) रत वैयिGक भLत ा या िनधा#(cid:4) रत वैयिGक
वेतन िविनयम 4 के उप-िविनयम (2), (3), (4) या (5) म; िविन_द‘(cid:4) ट अनसु ार संबंिधत वेतनमान क(cid:29) अिं तम¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
वेतनवृिd अIज(cid:4)त करने पर संबंिधत अिधकारी कम(cid:4)चारी %ारा आह#रत मकान Cकराया भLत ा तथा खंड (ई)
के अंतग(cid:4)त तािलका (ए) तथा (बी) के अंतग(cid:4)त िविन_दT(cid:4) समv रािश होगी”;
(iii) नोट के पkच ात ् घ#टत खंड (ई) को उप-खंड (v) के Hप म; पनु (cid:16)(cid:4)मांCकत Cकया जाएगा और इस &कार
पुन(cid:16)(cid:4)माCं कत खंड (v) हते ु िन^ निलिखत खंड को &ितKथ ािपत Cकया जाएगा, अथा(cid:4)त ्–
“(v) कोई अिधकारी िजसन े उपयु(cid:4)]त खंड (ए) के अनसु ार अिvम वेतनवृिd &ाl त क(cid:29) ह ै वह उपयु(cid:4)] त खंड(cid:17)
(बी), (सी), (डी) या (ई) म ; उEलेख Cकए गए अनसु ार, वेतनमान के अिधकतम पर प*चं ने के एक वष (cid:4)
पFात,् िनधा#(cid:4) रत वैयिGक भLत ा/ िनधा#(cid:4) रत वैयिGक वेतन क(cid:29) माiा आह#रत करेगा”;
iii. उ]त िविनयमावली के िविनयम 21 म,; -
(i) उप-िविनयम (3) म,; नोट िनकाल Cदया जाएगा;
(ii) उप-िविनयम (4) म,; नोट िनकाल Cदया जाएगा;
(iii) उप-िविनयम (4) के पkच ात,् िन^ निलिखत उप-िविनयम तथा नोट जोड़ ेजाएगं ,े अथात(cid:4) ् -
“(5) नवंबर, 2007 को तथा इस Cदनांक स,े महगं ाई भL ता ऑल इंिडया एवरेज वwकxग ] लास कंyय ूमर &ाइस
इंड]े स (जनरल) आधार 1960=100 वेतन का 0.15% के ितमाही औसत म ; 2836 अकं (cid:17) पर चार अकं (cid:17) क(cid:29)
&Lय के बढ़ोतरी या िगरावट के िलए दये होगा।
Kप ‘ट ीकरण – इस उप-िविनयम के &योजन के िलए –
(क) महगं ाई भLत े के &योजन के िलए ”वेतन” स ेअवरोध वेतनविृ dय(cid:17) सिहत मूल वेतन अिभ&ेत ह;ै
(ख) महगं ाई भ( े के िलए िविनयम 5 के उप िविनयम (2) के KपTीकरण (ग), (घ), (ङ) और (च) म ; उिEलिखत
अनसु ार sावसाियक योzयता या sावसाियक योzयता भ( ेका भुगतान Cकया जाए।
6. उG िविनयमावली के िविनयम 22 के उप िविनयम (1) व (2) के िलए िन>िलिखत उप िविनयम(cid:17) को &ितKथािपत
Cकया जाएगा, अथा(cid:4)त ्-
“(l) नवंबर, 2002 के &थम Cदन को और उसस,े
(क) जहां बक(cid:6) %ारा अिधकारी को आवासीय सुिवधा उपलpध कराई गई ह,ै वहां वेतनमान के Kकेल के &थम
चरण के मलू वेतन के 1.75 &ितशत के बराबर या आवासीय सुिवधा के िलए मानक Cकराया, इसम ; स े जो
भी कम हो, क(cid:29) वसूली उसस ेक(cid:29) जाएगी;
(ख) जहां ब(cid:6)क %ारा अिधकारी को आवासीय सिु वधा उपलpध नहY कराई गई ह,ै वहां वह िन>िलिखत तािलका
म; उिEलिखत दर के आधार पर आवासीय Cकराया भ(ा के िलए पाi होगा, अथा(cid:4)त:्
ततततााााििििललललककककाााा
ककककाााायययय (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ककककररररनननन ेेेेककककाााा (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)थथथथाााानननन ददददेयेयेयेय एएएएचचचचआआआआररररएएएए
(1) (2)
(i) &मुख “ए” Pेणी शहर और समूह ए म; प#रयोजना eेi के78 वेतन का 8.5%
(ii) eेi I के अ7य Kथान और समूह बी म ;प#रयोजना eेi के78 वेतन का 7.5%
(iii) अ7य Kथान वेतन का 6.5%6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
अिधकारी %ारा Cकराया रसीद &Kतुत Cकए जान े पर, उपरोG तािलका के कॉलम (2) के अनसु ार दये आवास
Cकराया भ(ा के अिधकतम 150 &ितशत के साथ उसक(cid:29) तनै ाती के Kथान के वेतन के Kकेल के &थम चरण म ;
वेतन के 1.75 &ितशत स े अिधक क(cid:29) आवासीय सिु वधा के िलए उस े दये आवास Cकराया भ(ा उसके %ारा Cदया
गया वाKतिवक Cकराया होगा।
(2) नवंबर 2007 के &थम Cदन को और उससे –
(क) जहां बक(cid:6) %ारा अिधकारी को आवासीय सुिवधा उपलpध कराई गई ह,ै वहां वेतनमान के Kकेल के &थम
चरण के मलू वेतन के 1.20 &ितशत के बराबर या आवासीय सुिवधा के िलए मानक Cकराया, इसम ; स े जो
भी कम हो, क(cid:29) वसूली उसस ेक(cid:29) जाएगी;
(ख) जहां ब(cid:6)क %ारा अिधकारी को आवासीय सिु वधा उपलpध नहY कराई गई ह,ै वहां वह िन>िलिखत तािलका
म; उिEलिखत दर के आधार पर आवासीय Cकराया भ(ा के िलए पाi होगा, अथा(cid:4)त:्
ततततााााििििललललककककाााा
ककककाााायययय (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)ककककररररनननन ेेेेककककाााा (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)थथथथाााानननन ददददययेेययेे एएएएचचचचआआआआररररएएएए
(1) (2)
(i) &मुख “ए” Pेणी शहर और समूह ए म; प#रयोजना eेi के78 वेतन का 8.5%
(ii) eेi I के अ7य Kथान और समूह बी म ;प#रयोजना eेi के78 वेतन का 7.5%
(iii) अ7य Kथान वेतन का 6.5%
अिधकारी %ारा Cकराया रसीद क(cid:29) &Kतुित के अधीन, उपरोG तािलका के कॉलम (2) के अनसु ार दये आवास
Cकराया भ(ा के अिधकतम 150 &ितशत के साथ उसक(cid:29) तनै ाती के Kथान के वेतन के Kकेल के &थम चरण म ;
वेतन के 1.20 &ितशत स े अिधक क(cid:29) आवासीय सिु वधा के िलए उस े दये आवास Cकराया भ(ा उसके %ारा Cदया
गया वाKतिवक Cकराया होगा।
नोट – अपन े आवास के KवािमLव क(cid:29) लागत से |लकं आवास Cकराया भ(ा के िलए अिधका#रय(cid:17) के दाव े भी अब
तक के आवास Cकराया भ(ा के 150 &ितशत तक सीिमत ह”ै ;
7. उG िविनयमावली के िविनयम 23 म,;
(i) उप िविनयम (1) म ;“नवंबर 2002 के &थम Cदन”, के आकं ड़,े अeर और शpद को आकं ड़,े
अeर और शpद “नवंबर 2007 के &थम Cदन” से &ितKथािपत Cकया जाएगा;
(ii) उप िविनयम (2) म ; “नवंबर 2002 के &थम Cदन”, के आकं ड़,े अeर और शpद को आकं ड़,े अeर और शpद
“नवंबर 2007 के &थम Cदन” से &ितKथािपत Cकया जाएगा;
(iii) उप िविनयम (3), (4) और (5) के िलए िन>िलिखत उप िविनयम(cid:17) को &ितKथािपत Cकया जाएगा, अथा(cid:4)त ् -
‘(3) नवंबर, 2007 के &थम Cदन को और उससे अगर कोई अिधकारी समूह ए या समूह बी के अतं ग(cid:4)त िन_दT(cid:4)
प#रयोजना eेi म ;सेवारत ह,ै तो वह समूह ए या समूह बी के Hप म ;वग}कृत eेi के अनुसार V. 290 &ित
माह या V. 255 &ित माह क(cid:29) दर पर प#रयोजना eेi eितपIू त(cid:4) भ(ा के िलए पाi होगा।
(4) नवंबर, 2007 के &थम Cदन को और उसस ेअगर Cकसी अिधकारी का शैeिणक वष (cid:4)के मbय म ;एक Kथान स े
दसू रे Kथान पर Kथानातं रण होता ह ै और अगर उसके एक या अिधक बg े िपछले Kथान के Kकूल या कॉलेज
म; पढ़ रह ेह (cid:6)तो वह बाद के Kथान म ;#रपोट(cid:4) करन ेके Cदनाकं स ेलेकर शैeिणक वष (cid:4)के अंत तक सभी बg(cid:17) के
संबंध म ; V.700 &ित माह मbय शैeिणक वष(cid:4) Kथानांतरण भ(ा के िलए पाi होगा, अगर सभी बgे परु ान े
Kथान पर पढ़ना बंद कर दते ेह (cid:6)तो यह भ(ा बंद हो जाएगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
(5) मई, 2010 के &थम Cदन को और उसस े अगर Cकसी अिधकारी को बक(cid:6) के बाहर सेवा देने हते ु &ितिनयुG
Cकया जाता ह,ै तो वह &ितिनयुिG के Kथान से संबd प#रलिpधय(cid:17) को &ाj कर सकता ह,ै या अिधकतम V.
2300 &ित माह के अधीन 7.75 &ितशत क(cid:29) दर स े अपन े वेतन के अित#रG &ितिनयिु G भ(ा &ाj कर
सकता ह ै तथा बक(cid:6) क(cid:29) सेवा म ; उस Kथान पर तैनात रहने पर िमलने वाले ऐस े अ7य भ( े को आह#रत कर
सकता ह ै:
अपनी &ितिनयुिG के ठीक पहले के तैनाती Kथान पर ही Cकसी संKथा म; &ितिनयुG होन े पर, उस े
अिधकतम V.1200 &ित माह के अधीन उसके वेतन के 4 &ितशत के बराबर &ितिनयुिG भ(ा िमलेगा:
ब(cid:6)क के &िशeण संKथान म ;सकं ाय सदKय के Hप म; Cकसी अिधकारी क(cid:29) &ितिनयुिG होने पर वह अिधकतम
V.1200 &ित माह के अधीन अपने वेतन के 4 &ितशत क(cid:29) दर पर &ितिनयुिG भ(ा पान ेहते ुपाi होगा”;
(iv) उप िविनयम (8) के िलए िन>िलिखत उप िविनयम को &ितKथािपत Cकया जाएगा अथा(cid:4)त ्–
“(8) नवंबर, 2007 के &थम Cदन को और उसस,े अगर Cदन के दौरान कायाल(cid:4) य समय को 7यूनतम दो घंट(cid:17) के
अंतराल म ; खंिडत Cकया जाता ह,ै तो V.165 &ित माह क(cid:29) दर से खिं डत (cid:128)ूटी भ(ा हते ु अिधकारी पाi
होगा।”;
(v) उप िविनयम (10) म; -
(क) “नवंबर 2002 के &थम Cदन”, के आकं ड़,े अeर और शpद को आंकड़,े अeर और शpद “नवंबर 2007 के
&थम Cदन” से &ितKथािपत Cकया जाएगा;
(ख) तािलका के िलए, िन>िलिखत तािलका को &ितKथािपत Cकया जाएगा अथा(cid:4)त-्
““““ततततााााििििललललककककाााा””””
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21).... (cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)थथथथाााानननन ((((1111)))) ददददरररर ((((2222))))
1 1000 मीटर या उससे अिधक क(cid:29) ऊंचाई लCे कन 1500 मीटर स े &ितमाह अिधकतम V.550/- के अधीन
कम के Kथान तथा मिडकेरी शहर वेतन का 2%
2 1500 मीटर या उससे अिधक क(cid:29) ऊंचाई लCे कन 3000 मीटर स े &ित माह अिधकतम V.680/- के अधीन
कम के Kथान वेतन का 2½%
3 3000 मीटर या उससे अिधक क(cid:29) ऊंचाई के Kथान &ितमाह अिधकतम V. 1570/- के अधीन
वेतन का 5%
8. उG िविनयमावली के िविनयम 24 म,; खंड (क) के िलए उप िविनयम (1) म ;िन>िलिखत खडं को &ितKथािपत Cकया
जाएगा, अथा(cid:4)त ् –
“(क) िचCकLसा sय - नवंबर, 2007 के &थम Cदन को और उसस,े अिधकारी Kवयं और प#रवार के िलए
िन>िलिखत तािलका म ; उिEलिखत अनसु ार दावा रािश के िलए खात(cid:17) के िववरण के साथ ऐसे Cकए गए
sय पर अिधकारी के Kवयं के &माणपi के बल पर िचCकLसा sय क(cid:29) &ितपIू त (cid:4)हते ुपाi होगा, अथा(cid:4)त् –
ततततााााििििललललककककाााा””””
(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)णणेेणणेे ीीीी (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ििििततततपपपप(cid:28)(cid:28)(cid:28)(cid:28)ूूूू तततत (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)कककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) अअअअििििधधधधककककततततमममम ससससीीीीममममाााा
किन(cid:130) &बंधन व मbय &बंधन Pेणी V.5100/- या sय क(cid:29) गई रािश, जो भी कम हो
व#र(cid:130) &बंधन व शीष (cid:4)काय(cid:4)पालक Pेणी V.6320/- या sय क(cid:29) गई रािश, जो भी कम हो8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
नोट –
(i) एक अिधकारी को न ली गई िचCकLसा सहायता के संvहण क(cid:29) अनमु ित दी जा सकती ह ै ताCक Cकसी भी समय
उपरोG अिधकतम रािश स ेतीन गुना अिधक न हो या ;
(ii) वष(cid:4) 2007 के िलए िचCकLसा सहायता योजना के अंतग(cid:4)त िचCकLसा sय(cid:17) क(cid:29) &ितपूIत(cid:4) को दो माह यानी नवंबर,
2007 और Cदसंबर, 2007 के िलए आनुपाितक Hप म; बढ़ाया जाएगा।
KपTीकरण – इस िविनयम के &योजनाथ(cid:4),
(i) उन सभी मामल(cid:17) म ; िजसम ; अKपतालीकरण क(cid:29) आवkयकता होती ह,ै अिधकारी के मामले म ; 100 &ितशत तथा
उसके प#रवार के सदKय(cid:17) के मामल े म ; 75 &ितशत क(cid:29) सीमा तक अKपतालीकरण &भार क(cid:29) &ितपIू त(cid:4) क(cid:29) जाएगी
या;
(ii) मई, 2010 के &थम Cदन को और उसस,े इस िविनयम के अतं ग(cid:4)त अKपतालीकरण sय क(cid:29) &ितपIू त(cid:4) िन>िलिखत
तािलका म ; उिEलिखत सीमा के अधीन कमक(cid:4) ार कम(cid:4)चारी के िलए ि%पeीय समझौता Cदनांक 27 अ&लै , 2010 के
अंतग(cid:4)त िनधा(cid:4)#रत अKपतालीकरण योजना के िनयम व शतh के अनसु ार होगी, अथा(cid:4)त ्–
““““ततततााााििििललललककककाााा””””
क) किन(cid:130) &बंधन Pेणी वेतनमान I 1) बेड &भार
और मbय &बंधन Pेणी वेतनमान II व Kवयं – V. 700/- &ित Cदन
III प#रवार – V.525/- &ित Cदन
2) अ7य &भार
कमक(cid:4) ार कम(cid:4)चा#रय(cid:17) के िलए लागू अKपतालीकरण योजना के अंतगत(cid:4)
िनधा#(cid:4) रत सीमा के 125% के Kकेल पर
ख) व#र(cid:130) &बंधन वेतनमान Pणे ी IV व 1) बेड &भार
V और शीष (cid:4) काय(cid:4)पालक Pणे ी Kवयं – V. 900/- &ित Cदन
वेतनमान VI व VII प#रवार – V. 675/- &ित Cदन
2) अ7य &भार
कमक(cid:4) ार कम(cid:4)चा#रय(cid:17) के िलए लागू अKपतालीकरण योजना के अंतगत(cid:4)
िनधा#(cid:4) रत सीमा के 150% के Kकेल पर
9. उG िविनयमावली के िविनयम 25 के उप िविनयम (2) के िलए िन>िलिखत उप िविनयम को &ितKथािपत Cकया
जाएगा, अथा(cid:4)त ्-
“(2) उप-िविनयम (1) म ; कुछ समािहत होने पर भी, नवंबर 2007 के &थम Cदन को और उसस े तैनाती के Kथान के
वेतन के Kकेल के मलू वेतन के &थम चरण के 1.20 &ितशत के बराबर या आवासीय सिु वधा के िलए मानक Cकराया,
इसम ; स े जो भी कम हो, अिधकारी %ारा भुगतान Cकए जाने पर अिधकारी को आवासीय सिु वधा उपलpध कराने का
िवकEप ब(cid:6)क हते ुखुला रहगे ा:
अगर अिधकारी को फन}चर यGु आवास उपलpध कराया जाता ह ै तो तैनाती के Kथान के वेतन के Kकेल के &थम
चरण के मलू वेतन के 0.25 &ितशत के बराबर क(cid:29) अित#रG वसूली उससे क(cid:29) जाएगी :¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
इसके अित#रG जहां आवासीय सिु वधा ब(cid:6)क %ारा उपलpध कराई जाती ह ै वहां िबजली, पानी, गैस और Kवoछता
&भार(cid:17) का वहन अिधकारी %ारा Cकया जाएगा।”
10. उG िविनयमावली के िविनयम 36 म ; उप िविनयम (2) के पFात ् िन>िलिखत उप-िविनयम को समािहत Cकया
जाएगा, अथा(cid:4)त ्–
“(3) मई 2010 के &थम Cदन से &भावी, िहKटेरे]टोमी के मामले म; 12 माह क(cid:29) समv अविध के भीतर अिधकतम
45 Cदन(cid:17) क(cid:29) छु(cid:132)ी भी दी जा सकती ह”ै
11. उG िविनयमावली के िविनयम 41 के उप िविनयम (4) के खडं (क) के िलए िन>िलिखत खडं को &ितKथािपत Cकया
जाएगा, अथा(cid:4)त ्–
‘(क) िवराम भ(ा — मई 2010 के &थम Cदन को और उसस,े िन>िलिखत तािलका के कॉलम (1) म ; उिEलिखत
Pेणी या Kकेल के अिधकारी तदनुसार कॉलम (2) म ; िनधा(cid:4)#रत क(cid:29) गई समान दर(cid:17) पर “&ित Cदन” िवराम भ(ा हेत ु
पाi ह(cid:17)ग,े अथात(cid:4) ् –
ततततााााििििललललककककाााा
अिधका#रय(cid:17) क(cid:29) Pेणी/ वेतनमान &मुख ‘ए’ वग(cid:4) शहर eेi I अ7 य K थान
(1) (2)
V. V. V.
वेतनमान IV और उससे अिधक के अिधकारी 1000 800 700
वेतनमान I / II / III म; अिधकारी 800 700 600
बशतX Cक वते नमान IV और उसस े अिधक के अिधका#रय(cid:17) के मामलो म,; चार महानगर(cid:17) यथा CदEली, मुंबई, कोलकाता और
चेfई म; आउटKटेशन काय(cid:4) करते समय Cदया जाने वाला िवराम भ(ा, V.1200 &ितCदन देय होगा और वेतनमान I या II या
III म ;अिधका#रय(cid:17) के िलए, &ित Cदन िवराम भ(ा V.1000 होगा।
बशतX यह भी Cक जहां अनुपिKथित क(cid:29) कुल अविध आठ घंट(cid:17) से कम ह,ै Cक7त ु चार घंट(cid:17) स ेअिधक ह,ै उपरोG दर(cid:17) से आधी दर
पर िवराम भLत ा दये होगा।
(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)पपपप(cid:10)(cid:10)(cid:10)(cid:10)ीीीीककककररररणणणण---- """"(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)िििितततत""""ददददनननन"""" ििििववववरररराााामममम भभभभ&&&& ेे ेे कककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) गगगगणणणणननननाााा ककककेेेे (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ययययोोोोजजजजनननन सससस,,ेे,,ेे """"(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)िििितततत""""ददददनननन"""" ककककाााा अअअअथथथथ (cid:16)(cid:16) (cid:16)(cid:16) हहहहववववााााईईईई ययययाााा,,,,ाााा ककककेेेे ममममााााममममलललल ेेेे मममम .... (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)थथथथाााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए
////ररररपपपपोोोो0000टटटट11गग11गग ससससममममयययय औऔऔऔरररर ददददससससूूूू ररररेेेे ममममााााममममलललल3333 मममम .. ..(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)थथथथाााानननन ककककेेेे ििििननननधधधधाााा//(cid:16)(cid:16)//(cid:16)(cid:16)ररररतततत ससससममममयययय सससस ेे ेेआआआआररररंंंंभभभभ ककककरररर आआआआगगगगममममनननन ककककेेेे ववववाााा(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)ततततििििववववकककक ससससममममयययय ततततकककक हहहहरररर चचचचौौौौबबबबीीीीसससस घघघघटटटटंंंं ेे ेे
ययययाााा उउउउससससककककाााा ककककोोोोईईईई भभभभीीीी अअअअननननववुुववुु तततत<<<< भभभभाााागगगग औऔऔऔरररर जजजजहहहहाााा ंं ंंअअअअननननपपुुपपुु िििि(cid:8)(cid:8)(cid:8)(cid:8)थथथथिििितततत कककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) ककककुुुुलललल अअअअववववििििधधधध चचचचौौौौबबबबीीीीसससस घघघघटटंंटटंं े े े े सससस ेे ेेककककमममम हहहह,,ैै,,ैै """"(cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)िििितततत""""ददददनननन"""" ककककाााा अअअअथथथथ (cid:16)(cid:16)(cid:16)(cid:16)आआआआठठठठ घघघघटटंंटटंं 3333 सससस ेेेे
अअअअननननििििधधधधकककक अअअअववववििििधधधध हहहहोोोोगगगगीीीी।।।।
12. उप-िविनयम (3) के पkच ात् उ]त िविनयमावली के िविनयम 42 म,; िन>िलिखत उप-िविनयम &िव‘ ट Cकए जाएगं ,े
अथा(cid:4)त ्-
"(4) मई 2010 के पहले Cदन को और उससे Kथ ानांतरण वाला अिधकारी पै(cid:133)कंग, Kथानीय प#रवहन, सामान का बीमा, आCद के
साथ जुड़ ेखचh के िलए एकमुkत रकम आह#रत करने के िलए पाi होगा, जैसा Cक नीचे दी गई तािलका म; िन_दT(cid:4) ह,ै अथा(cid:4)त् –
ततततााााििििललललककककाााा
वेतनमान एकमुk त V.
शीष (cid:4)कायप(cid:4) ालक और व#र‘ ठ &बंधन 12000
मbय &बंधन और किन‘ठ &बंधन 900010 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
13. उप-िविनयम (3) म ;उ]त िविनयमावली के िविनयम 44 म,; िन>िलिखत &ावधान शािमल Cकए जाएगं ,े अथात(cid:4) ् -
‘‘बशत XCक 1 मई 2010 स,े किनष ठ् &बंधन Pणे ी वेतनमान I का कोई अिधकारी, छु(cid:132)ी याiा #रयायत का उपयोग करते समय,
????यय यय ननूूननूू ततततमममम Cकराया इइइइककककॉॉॉॉननननॉॉॉॉममममीीीी (cid:2)(cid:2)(cid:2)(cid:2)लललल ाााासससस म ;हहहहववववााााईईईई याiा करने हहहहततेेततेे ुु ुुपपपपाााा,,,, होगा, इस मामल ेम; &ितपIू त (cid:4)वाKतिवक Cकराया होगा या वह
Cकराया होगा जो दरू Kथ याiा के िलए (cid:134)ेन %ारा एसी &थम Pेणी के Cकराए पर लागू होता ह,ै जो भी कम हो, और मb य
&बंधन Pेणी वेतनमान II और मbय &बंधन Pेणी वेतनमान III के Cकसी अिधकारी को भी छु(cid:132)ी याiा #रयायत के समान िनयम
लाग ूह(cid:17)ग,े जहां 1000 Cक.मी. से कम दरू ी हो।"
14. उ]त िविनयमावली के िविनयम 45 म,; -
(i) उप-िविनयम (1) म,; िन>िलिखत &ावधान शािमल Cकए जाएंग,े अथा(cid:4)त ्-
‘‘बशतX Cक अ&ैल 2010 के पहले Cदन को या उसके बाद ब(cid:6)क क(cid:29) सेवाt म; काय(cid:4) vहण करने वाल ेअिधका#रय(cid:17) को कोई भिव‘ य
िनिध नहY होगी।"
(ii) उप-िविनयम (3) म,; खंड (बी) के पkच ात् और नोट से पहल,े िन>िलिखत खंड शािमल Cकया जाएगा, अथा(cid:4)त् -
"(सी) अंशदायी भिव‘य िनिध योजना के अंतग(cid:4)त अिधकारी जो पश; न योजना के िलए िवकEप नहY लेते ह,(cid:6) वे अंशदायी भिव‘य
िनिध योजना के अंतग(cid:4)त बने रहग; े।"
(iii) उप-िविनयम (3) के बाद, िन>िलिखत उप-िविनयम &िव‘ ट Cकया जाएगा, अथा(cid:4)त ्-
‘‘(4) अ&ैल 2010 के पहल ेCदन या उसके पkच ात् बक(cid:6) क(cid:29) सेवाt म ;शािमल होन ेवाले अिधका#रय(cid:17) को एक िनिFत अंशदायी
प;शन योजना के अंतग(cid:4)त कवर Cकया जाएगा, जहां अिधकारी दस &ितशत वेतन + महगं ाई भ( े का अंशदान करेगा और बक(cid:6)
समय-समय पर यथासंशोिधत 22 Cदसंबर, 2003 क(cid:29) पीआर और भारत सरकार क(cid:29) अिधसचू ना एफ न.ं 5/7/2003-ईसीबी स े
के78 सरकार %ारा अिधसिू चत नई पश; न योजना के अनुसार अशं दायी पश; न योजना के &ावधान(cid:17) के अनसु ार योगदान क(cid:29)
समान रािश &दान करेगा।"
15. उ]त िविनयमावली क(cid:29) अनसु ूची के िलए, िन>िलिखत अनुसूची को &ितKथािपत Cकया जाएगा, अथा(cid:4)त ्-
"ब(cid:6)क ऑफ महारा/ (अिधका#रय(cid:17)) सेवा िविनयमावली, 1979 क(cid:29) अनसु ूची (िविनयम 23 का उप-िविनयम (2) दखे ;)
नवंबर, 2007 के पहल ेCदन स,े कोई अिधकारी िवशषे eेi (Kपेशल ए#रया) भ( ेके िलए उस समय तक पाi होगा जब तक
Cक वे पूरी तरह या आिं शक Hप स ेसंशोिधत Cकए गए ह(cid:17) या आह#रत Cकए गए ह(cid:17), जैसा Cक नीच ेतािलका म ;िन_दT(cid:4) ह,ै
अथा(cid:4)त ्
ततततााााििििललललककककाााा
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21) BBBB,,ेे,,ेे भभभभCCCCतत तत ेे ेेDDDD....
DDDD....11114444777700000000////---- DDDD....11114444777700000000////----
ककककेेेे ननननीीीीचचचच ेेेेददददययेेययेे ककककेेेे ऊऊऊऊपपपपरररर ददददययेेययेे
1111 2222 3333 4444
1 ििििममममजजजजोोोोररररमममम
क) िमजोरम का िच^प तुईपुई िजला और िमजोरम के लुंगलेई िजल े म ; लुंगलेई शहर 2000 2600
से 25 Cकलोमीटर स ेबाहर के eेi
ख) संपूण (cid:4) लुंगलेई िजल े म,; िमजोरम के लुंगलेई शहर से 25 Cकलोमीटर स े बाहर के
1600 2100
eेi(cid:17) को छोड़कर
ग) िमजोरम के आइजोल िजल ेम; सव(cid:4)i 1200 1500
2 ननननाााागगगगााााललललडडEEडडEE 1600 2100
3 अअअअडडंंडडंं ममममाााानननन औऔऔऔरररर ििििननननककककोोोोबबबबाााारररर GGGGीीीीपपपप ससससममममहहहहूूूू 2000 2600¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21) BBBB,,ेे,,ेे भभभभCCCCतत तत ेे ेेDDDD....
DDDD....11114444777700000000////---- DDDD....11114444777700000000////----
ककककेेेे ननननीीीीचचचच ेेेेददददययेेययेे ककककेेेे ऊऊऊऊपपपपरररर ददददययेेययेे
क) उLत र अंडमान, मbय अंडमान, लघु अंडमान, िनकोबार और नारक(cid:17)डम %ीप
समूह
ख) दिeण अंडमान (पोट(cid:4) pल ेयर सिहत) 1600 2100
4 ििििसससस""""HHHHमममम 2000 2600
5 ललललBBBBGGGGीीीीपपपप GGGGीीीीपपपप----ससससममममहहूूहहूू 2000 2600
6 अअअअससससमममम 320 400
7 ममममघघेेघघेे ााााललललयययय 320 400
8 िििि,,,,पपपपररुुररुु ाााा
1600 2100
क) िiपुरा के दगु (cid:4)म eेi
ख) दगु (cid:4)म eेi छोड़कर सव(cid:4)i िiपुरा 1200 1500
9 मिणपरु 1200 1500
10 अअअअDDDDणणणणााााचचचचलललल (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ददददशशशशेेेे
2000 2600
क) अVणाचल &दशे के दगु म(cid:4) eेi
ख) दगु (cid:4)म eेi(cid:17) के अलावा सव(cid:4)i अVणाचल &दशे 1600 2100
11 जजजजJJJJमममम ूू ूूऔऔऔऔरररर ककककKKKK मम म मीीीीरररर
क) कठुआ िजला : 2000 2600
िनयाबातबनी, लोही, मEह ार और मछोडी
ख) उधमपरु िजला :
2000 2600
(i) ददु बू संतगढ़, लांदरे भामाग इलाका, भाग 2(बी) म; शािमल के अलावा
(ii) कंबन क(cid:29) ओर स ेगोएल तक के eेi और मोहरे तहसील म ;Cकयासी क(cid:29)
1600 2100
ओर स ेअरनास तक के eेi
ग) डोडा िजला :
2000 2600
Cकkत वाड तहसील म; िनबातनौगाम और पे(cid:137)र के इलाके
घ) लेह िजला :
2000 2600
िजले के सभी Kथ ान
ड.) बारामलू ा िजला
2000 2600
(i) संपूण (cid:4)गुरेज-िनराबात, तांगडार उप-खंड और केरन इलाका
(ii) मैिचल 1600 2100
च) पुंछ और राजौरी िजला :
पुंछ और राजौरी शहर(cid:17) तथा सुंदरबनी को छोड़कर पुंछ और राजौरी िजले के 1200 1500
eेi और दो िजल(cid:17) के अ7य शहरी eेi।
छ) उपयु(cid:4)]त मद (क) स े (च) म ; शािमल न Cकए गए eiे (cid:133)कंतु वाK तिवक िनयंiण
1200 1500
क(cid:29) रेखा या राyय सरकार %ारा उनके अपने K टाफ के िलए समय-समय पर सीमा12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21) BBBB,,ेे,,ेे भभभभCCCCतत तत ेे ेेDDDD....
DDDD....11114444777700000000////---- DDDD....11114444777700000000////----
ककककेेेे ननननीीीीचचचच ेेेेददददययेेययेे ककककेेेे ऊऊऊऊपपपपरररर ददददययेेययेे
भLत े के िलए अहत(cid:4) ा के Hप म ;घोिषत K थान से 8 Cकलोमीटर क(cid:29) दरू ी के भीतर आत े
ह(cid:17)
12 ििििहहहहममममााााचचचचलललल (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ददददशशेेशशेे
(क) चंबा िजला
(i) पांगी तहसील, भरमौर तहसील, पंचायत : बडगांव, बजोल, दऊे लकुगटी, 2000 2600
नयागांम और टुंडा, गांव : vामपंचायत जगत का घाटू, vामपचं ायत चौहाटा का
कनारसी
(ii) उपयु(cid:4)]त मद (i) म; शािमल पंचायत(cid:17) और गांव(cid:17) को छोड़कर भरमौर तहसील 1600 2100
(iii) डलहौजी शहर, चूराह तहसील, भ#टयाट तहसील म ; झं8 ू पंचायत (बनीखेत
1200 1500
मु(cid:138)य सिहत)
(ख) Cकfौर िजला :
(i) असरांग, िचतकुल और हगं ोकुनो/ चरांग पंचायत; ऊपर िविन_द‘(cid:4) ट पंचायत
2000 2600
eेi(cid:17) को छोड़कर पूह उप-खंड, नाथपा और Vपी, छोटा खंबा क(cid:29) vामपंचायत(cid:17) को
िमलाकर 15/20 eेi
(ii) उपयु(cid:4)]त (क) म; शािमल eेi(cid:17) को छोड़कर संपणू (cid:4) िजला 1600 2100
(ग) कुEल ू िजला :
(i) िनम(cid:4)7ड तहसील का 15/20 eेi, खरगा, कुशवार और सरगा क(cid:29) vामपंचायत(cid:17) 2000 2600
को शािमल करते *ए
(ii) बा(cid:139) सरज (िनम(cid:4)7द तहसील के बरु ाव और जकातखाना के गांव(cid:17) को छोड़कर)
और बा(cid:139) सरे ज eेi और प8ं हबीस के परगना को छोड़कर संपणू (cid:4) िजला (cid:133)कंत ु 1200 1500
िनम(cid:4)7ड तहसील के बुराव और जगतखाना गांव(cid:17) को शािमल करते *ए
(घ) लाहौल और िKपित िजला:
2000 2600
लाहौल और िKपित का संपणू (cid:4) eेi
(ड.) िसमला िजला :
(i) कूट, लबाना – सदाना, सरपारा और चढी-(cid:140)ा7 डा क(cid:29) पंचायत(cid:17) को शािमल करत े 2000 2600
*ए रामपुर तहसील के 15/20 eेi
(ii) दोरा-कवार तहसील, परगना सराहन का घोरीछाईबीस, मुनीश और काशापाट
1600 2100
तहसील, रामपुर म; दरकाली क(cid:29) vामपंचायत
(iii) छोपल तहसील और परगना सराहन के तीन कोटी और घोरीस, पंजगांव,
पाठसनाऊ, नऊबीस, ताकलशे eेi क(cid:29) दओे ठी vामपंचायत, परगना बारावीस,
1200 1500
कसबा रामपुर और रामपरु तहसील का परगना रामपुर का घोरीनोग, िशमला शहर
और उसके उप-eेi (धEल ी, जटोग, कसुंपटी, मशोबरा, तारादेवी और टुटू
(च) कांगडा िजला :
1600 2100
(i) बड़ा भांगल और छोटा भागं ल के eेi¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
(cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21) BBBB,,ेे,,ेे भभभभCCCCतत तत ेे ेेDDDD....
DDDD....11114444777700000000////---- DDDD....11114444777700000000////----
ककककेेेे ननननीीीीचचचच ेेेेददददययेेययेे ककककेेेे ऊऊऊऊपपपपरररर ददददययेेययेे
(ii) कांगडा िजल े का धमश(cid:4) ाला शहर और नगर िनगम क(cid:29) सीमाt स े बाहर िKथत
(cid:133)कंतु धमश(cid:4) ाला शहर म; शािमल िन^न िलिखत कायाल(cid:4) य : मिहला आईटीआई, दान,
मके ैिनकल वक(cid:4)शॉप रामनगर, बाल कE याण और शहर तथा दशे आयोजना
कायाल(cid:4) य, सकोह, लोअर सकोह म; सीआरएसएफ कायाल(cid:4) य, कांगडा दzुध आपIू त(cid:4)
योजना, दिुगयार, एचआरटीसी वक(cid:4)शॉप, साधरे , आंचिलक मले#रया काया(cid:4)लय दान,
फॉरेKट कॉप(cid:141)रेशन कायाल(cid:4) य kय ामनगर, चाय फै]ट री दान, आईपीएच सब-
1200 1500
िडिवजन दान, िनपटान कायाल(cid:4) य kय ामनगर, िहनवा &ोजे]ट k यामनगर। कांगडा
िजले का पालमपरु शहर िजसम ; पालमपरु का एचपीकेवीवी कै^ पस और इसक(cid:29)
नगर िनगम सीमाt स े बाहर िKथत िन^ निलिखत काया(cid:4)लय शािमल ह (cid:6) (cid:133)कंतु जो
पालमपुर शहर म; शािमल होते ह (cid:6) – एच.पी.कृिष िवk विव(cid:142)ालय कै^ पस, पशु
संवध(cid:4)न कायाल(cid:4) य/ जस} फाम (cid:4) बनुरी, रेशम उL पादन कायाल(cid:4) य/ इंडो-जम(cid:4)न कृिष
वक(cid:4)शॉप/ एचपीपीडpE य ूडी िडिवजन, बुंडला, इलेि](cid:134)कल सब-िडिवजन लोहना,
डी.पी.ओ कॉप(cid:141)रेशन बुंडला, इलेि](cid:134)कल एचईएसईई िडिवजन घुz गर।
(छ) मंडी िजला :
जो|गंदर नगर तहसील क(cid:29) छूहर घाटी, बागरा, छतरी, छोटधार, गारागुK सैन, ग(cid:143)टू,
गरयास, जानजेहली, जरयार, जोहार, कलहानी, कालवान, खोलनाल, लोथ,
िसलीबागी, सोमाचान, थाचधार, टाची, थाना क(cid:29) थनु ाग तहसील क(cid:29) पंचायत,;
1200 1500
धरमपुर pल ॉक क(cid:29) |बंगा, कामला, सकलाना, त7 यार, ताराखोला क(cid:29) पचं ायत,;
कारसोग तहसली क(cid:29) पंचायते – बलीधर, बागरा, गोपालपरु , खाजोल, माहोग,
मे*डी, मांज, पेखी, साइंज, सराहान और तबे ान, सुंदरनगर तहसील क(cid:29) पंचायत,;
बोही, बाटवारा, धानयारा, पौराकोठी, सेन और शोजा
(ज) िसरमौर िजला :
बनी, बखाली, (पछाड तहसील), भारोगभेनरे ी (पौटा तहसील), िबरला (नाहन
1200 1500
तहसील), िडpब र (पछाड तहसील) और थाना कसोगा (नाहन तहसील) और
थासं िगरी (cid:134)ै]ट क(cid:29) पंचायत ;
(झ) सोलन िजला
1200 1500
मंगल पंचायत
(ड.) उपयु(cid:4)]त (क) से (झ) मद(cid:17) म ;शािमल न Cकए गए िहमाचल &दशे के शेष eेi 320 400
13 उLत राखंड
2000 2600”
चमोली, िपथोरागढ़, उLत रकाशी, V8&याग और चंपावत िजल ेके अंतग(cid:4)त eेi
LLLLााााMMMMययययााााCCCCममममकककक NNNNाााापपपपनननन
िजन िविनयम(cid:17) को पूव(cid:4)sापी &भाव Cदया गया ह,ै वे ब(cid:6)क(cid:17) के शीष(cid:4) Kतरीय अिधका#रय(cid:17) के संगठन(cid:17) और इसस े संबंिधत ब(cid:6)क(cid:17)
%ारा Cदए गए िविशT अिधदशे के आधार पर सदKय ब(cid:6)क(cid:17) क(cid:29) ओर से भारतीय बक(cid:6) संघ के बीच हKताe#रत संयGु नोट(cid:17) के14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
सहमत िनयम(cid:17) व शतh के अनसु ार ह।ै अत: ऐसे पूव(cid:4)sापी &भाव %ारा Cकसी भी sिG के िहत(cid:17) पर &ितकूल &भाव नहY
पड़गे ा।
एम. ए. करजगी,,,, उप महा&बंधक
मानव संसाधन &बंधन
[िव(cid:144)ापन-III/4/असा./463/17]
ननननोोोोटटटट:::: ---- उउउउपपपपररररोोोोOOOO ििििववववििििननननययययममममााााववववििििललललयययय3333 मममम .. .. पपपपहहहहलललल ेेेे """"ककककएएएए गगगगएएएए ससससशशंंशशंं ोोोोधधधधनननन3333 ककककोोोो भभभभााााररररतततत ककककेेेे ररररााााजजजजपपपप,,,, मममम .... ििििननननPPPPििििललललििििखखखखतततत """"ददददननननााााककककंंंं 3333 कककक(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) अअअअििििधधधधससससचचचचूूूू ननननाााा
ससससMMंंMMंं ययययाााा ककककेेेे अअअअततंंततंं गगगगतत(cid:16)(cid:16)तत(cid:16)(cid:16) (cid:24)(cid:24)(cid:24)(cid:24)ककककााााििििशशशशतततत """"ककककययययाााा गगगगययययाााा थथथथाााा ----
ििििववववििििननननययययमममम (cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21).... अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा (cid:21)(cid:21)(cid:21)(cid:21).... एएएएवववव ंं ंं""""ददददननननााााककककंंंं ररररााााजजजजपपपप,,,, ककककाााा """"ददददननननााााककककंंंं
िविनयम 4(3) एए]स-1/एसटी/ओएसआर/14046/96 Cदनाकं 05.05.1997 17.05.1997
िविनयम 5 एए]स-1/एसटी/ओएसआर/14046/96 Cदनाकं 05.05.1997 17.05.1997
िविनयम 21(2) एए]स-1/एसटी/ओएसआर/14046/96 Cदनाकं 05.05.1997 17.05.1997
िविनयम 22(1) एए]स-1/एसटी/ओएसआर/3169 Cदनाकं 19.05.2001 16.06.2001
िविनयम 22(2) एए]स-1/एसटी/ओएसआर/3169 Cदनाकं 19.05.2001 16.06.2001
िविनयम 23(i) एए]स-1/एसटी/ओएसआर/14046/96 Cदनाकं 05.05.1997 17.05.1997
िविनयम 23(v) एए]स-1/एसटी/ओएसआर/3169 Cदनाकं 19.05.2001 16.06.2001
िविनयम 23 (vi) --- Cदनाकं 07.12.1987 26.12.1987
िविनयम 23 (x) --- Cदनाकं 07.12.1987 26.12.1987
िविनयम 24(1) एए]स-1/एसटी/ओएसआर/14046/96 Cदनाकं 05.05.1997 17.05.1997
िविनयम 25 एए]स-1/एसटी/ओएसआर/14046/96 Cदनाकं 05.05.1997 17.05.1997
िविनयम 35 --- --- ---
िविनयम 36 --- --- ---
िविनयम 41(4) एए]स-1/एसटी/ओएसआर/14046/96 Cदनाकं 05.05.1997 17.05.1997
िविनयम 42(2) एए]स-1/एसटी/ओएसआर/3169 Cदनाकं 19.05.2001 16.06.2001
िविनयम 46(2) एए]स-1/एसटी/ओएसआर/14046/96 Cदनाकं 05.05.1997 17.05.1997
िविनयम 5 एए]स-1/एसटी/ओएसआर/853 Cदनाकं 11.02.2003 15.03.2003
िविनयम 5 एए]स-1/एसटी/ओएसआर/5207/2007 Cदनाकं 30.5.2008 05.06.2008¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
BANK OF MAHARASHTRA
(HEAD OFFICE : PUNE)
NOTIFICATION
Pune, the 1st March, 2018
F.No. AX-1/ST/OSR/1324/2017-18.—In exercise of the powers conferred by section 19, read with sub section
[2] of section 12 of the Banking Companies [Acquisition and Transfer of Undertakings] Act, 1970 [5 of 1970], the Board
of Directors of the Bank of Maharashtra in consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of
the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Bank of Maharashtra [Officers’]
Service Regulations, 1979, namely –
1. [1] These regulations may be called the Bank of Maharashtra [Officers’] Service [Amendment] Regulations,
2017.
[2] They shall be deemed to have come into force with effect from the 1st day of November, 2007, except as
otherwise provided in these regulations.
2. In the Bank of Maharashtra [Officers’] Service Regulations, 1979 [hereinafter referred to as the said
regulations], in regulation 3, -
i. For clause [f], the following clause shall be substituted, namely –
‘[f] “family” means the spouse of the officer, wholly dependent unmarried children [including step children
and legally adopted children], physically challenged brother or sister with forty per cent, or more disability
and parents ordinarily residing with and wholly dependent on the officer’.
Explanation – For the purpose of this clause a child or parent or physically challenged brother or sister shall
be deemed to be dependent on the officer if the monthly income of such child, parent, brother or sister does
not exceed Rs.3500/- per month.
Provided that if the income of one of the parents exceeds Rs.3500/- per month or the aggregate income of
both the parents exceeds Rs.3500/- per month, both the parents shall not be considered as wholly dependent
on the officer.’
ii. Clause [o] shall be omitted.
3. In regulation 4 of the said regulations –
iii. Sub-regulation [4A] shall be omitted,
iv. After sub-regulation [4A] as so omitted, the following sub-regulations shall be inserted, namely –
“[5] With effect from the 1st November, 2007, the scales of pay specified against each grade shall be as
under –
a. Top Executive Grade
Scale VII = Rs.46800 – 1300/4 – 52000
Scale VI = Rs.42000 – 1200/4 – 46800
b. Senior Management Grade
Scale V = Rs.36200 – 1000/2 – 38200 – 1100/2 – 40400
Scale IV = Rs.30600 – 900/4 – 34200 – 1000/2 – 36200
c. Middle Management Grade
Scale III = Rs.25700 – 800/5 – 29700 – 900/2 – 31500
Scale II = Rs.19400 – 700/1 – 20100 – 800/10 – 28100
d. Junior Management Grade
Scale I = Rs.14500 – 600/7 – 18700 – 700/2 – 20100 – 800/7 – 25700
Explanation – Every officer who is governed by the scales of pay in force as on the 31st October, 2007 shall be
fitted in the scale of pay set out in this sub-regulation as on 1st November, 2007 on stage to stage basis, i.e. on
corresponding stages from first stage onwards in the respective scales and the increments shall fall on the
anniversary date as usual except where provided otherwise.16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
[6] Nothing in sub-regulations 1, 2, 3, 4 and 5 shall be construed as requiring the Bank to have at all times,
officers serving in all these grades.”
4. In regulation 5 of the said regulations –
a. For sub-regulation [1], the following sub-regulation, shall be substituted, namely –
“[1] Subject to the provisions of sub-regulation [5] of regulation 4, on and from the 1st November, 2007, the
increments shall be granted subject to the following, namely –
[a] the increments specified in the scales of pay set out in sub-regulation [5] of regulation 4 shall, subject to
the sanction of the Competent Authority, accrue on an annual basis and shall be granted on the first day of
the month in which these fall due,
[b] officers in Junior Management Grade Scale I who have moved to scale of pay for Middle Management
Grade Scale II after reaching maximum of the higher scale shall be eligible for four stagnation increments
for every three completed years of service of which first two shall be Rs.800/- each and next two Rs.900/-
each –
Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the second stagnation
increment as on 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on 1st November, 2007 and
another stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their completion of six years after
receipt of second stagnation increment,
[c] officers in Middle Management Grade Scale II who have moved to scale of pay for Middle Management
Grade Scale III after reaching maximum of higher scale shall be eligible for three stagnation increments of
Rs.900/- each for every three completed years of service –
Provided that officers who have completed three years or more after receipt of the first stagnation
increment as on the 1st November, 2007 shall get the next stagnation increment with effect from the 1st
November, 2007 and a subsequent stagnation increment on or after the 1st November, 2008 on their
completion of six years after receipt of the first stagnation increment –
Provided further the officers appointed to or promoted in substantive Middle Management
Grade Scale III, shall be eligible for four stagnation increments of Rs.900/- each for every
three completed years of service or :
Provided also that the officers who have already received two stagnation increments and
completed more than three years of service after receipt of second stagnation increment as on
the 1st November, 2007 shall get the third stagnation increment on the 1st November, 2007 and
the fourth stagnation increment, on or after the 1st November, 2008 on completion of six years
after receipt of second stagnation increment.
Explanation – Grant of such increments in the next higher scale under this sub-regulation shall not amount
to promotion and the privileges, perquisites, duties and responsibilities of the officers shall continue as of
their substantive posts.
b. In sub-regulation [2] –
i. In the Explanation, after clause [e] and before the Note, the following clause shall be inserted, namely –
“[f] on and from the 1st day of November, 2007, other things being equal, the quantum of Professional
Qualification Pay shall stand revised as under –
Those who have passed Junior Associate of 1] Rs.410/- per month one year after reaching
Indian Institute of Bankers or Certified maximum of the Scale
Associate of Indian Institute of Bankers
Those who have passed both parts of Certified 1] Rs.410/- per month after one year on reaching
Associate of Indian Institute of Bankers maximum of the Scale
2] Rs. 1030/- per month after two years on
reaching maximum of the Scale
Provided that an Officer acquiring Junior Associate of Indian Institute of Bankers or Certified
Associate of Indian Institute of Bankers [either or both parts] qualifications after reaching the
maximum of the scale of pay, shall be granted from the date of acquiring such qualification the first
installment of Professional Qualification Pay and the release of subsequent installments of Professional
Qualification Pay shall be with reference to the date of release of first installment of Professional
Qualification Pay –¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
Provided further that in a case where an officer, has already acquired any of the above qualifications
and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of acquiring such
qualification, he may be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the 1st November,
2007 or the date of acquiring such qualification/s, whichever is later.”
ii. In the Note, for clause [V], the following clause shall be substituted, namely –
“[v] if an officer, as on the 27th April 2010 has already acquired any of the said qualifications referred
to in clause [iv] and has not earned any increment or Professional Qualification Pay on account of
acquiring such qualification, he shall be granted the Professional Qualification Pay, with effect from the
1st day of November, 2007 or the date of acquiring such qualification, whichever is later.”
c. in sub-regulation (3),-
(iv) after clause (d) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely: -
“(e) on and from the 1st November, 2007, other things being equal, Fixed Personal Pay together with
House Rent Allowance shall be at the following rates and shall remain frozen for the entire period of
service:-
Increment Component Rs. Dearness Allowance as on Total Fixed Personal Pay payable where
01.11.2007 on the increment bank’s accommodation is provided Rs.
components Rs.
A B C
800 58 858
900 65 965
1000 72 1072
1100 79 1179
1200 86 1286
1300 94 1394”
(v) in the Note, for clauses (i) and (ii), the following clauses shall be substituted, namely –
“(i) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay as indicated under column (C) of the Table under
clauses (b), (c), (d) or (e) shall be payable to those officers who are provided with bank’s
accommodation.
(ii) Fixed Personal Allowance or Fixed Personal Pay for officers eligible for House Rent Allowance
shall be the aggregate amount specified under columns (A) and (B) of the Table under clause (e) and
House Rent Allowance drawn by the concerned officer employees when the last increment of the
relevant scale of pay as specified in sub-regulations (2), (3), (4) or (5) of regulation 4 is earned.”;
(iii) clause (e) occurring after the Note shall be renumbered as sub-clause (v) thereof and for clause (v)
as so numbered, the following clause be substituted, namely –
“(v)An officer who has earned the advance increment as in clause (a) above shall draw the quantum of
Fixed Personal Allowance/Fixed Personal Pay as mentioned in clauses (b), (c), (d) or (e) above, one
year after reaching the maximum of the scale”;
5. In regulation 21 of the said regulations, -
(i) in sub-regulation (3), the Note shall be omitted;
(ii) in sub-regulation (4), the Note shall be omitted;
(iii) after sub-regulation (4), the following sub-regulation and Note shall be inserted, namely -
“(5) On and from the day of November, 2007, dearness allowance shall be payable for every rise or fall of four
points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Working Class Consumer Price Index
(General) Base 1960=100 at 0.15% of Pay.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation –
(a) ”pay” for the purpose of Dearness Allowance shall mean basic pay including Stagnation Increments;
(b) Professional Qualification Allowance or Professional Qualification Pay as specified in Explanations (c), (d),
(e) and (f) to sub-regulation (2) of regulation 5 shall rank for dearness allowance’.18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
6. In regulation 22 of the said regulations, for sub-regulations(1) and (2), the following sub-regulations shall be
substituted, namely –
“(l)on and from the day of November, 2002,
(a) where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.75 per cent of
the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the
accommodation, whichever is less, shall be recovered from him;
(b) where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House
Rent Allowance at the rates specified in the following table, namely:
Where the place of work is in [1] HRA payable shall be [2]
SN
1 Major “A” Class cities and Project Area Centres in Group A 8.5% of Pay
2 Other places in Area I and Project Area Centres in Group B 7.5% of Pay
3 Other Places 6.5% of Pay
Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual rent paid
by him for the residential accommodation in excess over 1.75 per cent of pay in the first stage of the scale of pay in
which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per column (2) of the above
Table.
(2) on and from the 1st day of November, 2007 -
a. where an officer is provided with residential accommodation by the Bank, a sum equal to 1.20 per cent of the
basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard rent for the accommodation,
whichever is less, shall be recovered from him;
b. where an officer is not provided any residential accommodation by the Bank, he shall be eligible for House Rent
Allowance at the rates specified in the following table, namely: -
Where the place of work is in HRA payable shall be
(1) (2)
(i) Major “A” Class Cities and Project Area Centres in GroupA 8.5% of Pay
(ii) Other places in Area I and Project Area Centres in Group B 7.5% of Pay
(iii) Other places 6.5% of Pay
Provided that if an officer produces a rent receipt, the House Rent Allowance payable to him shall be the actual
rent paid by him for the residential accommodation in excess over 1.20 per cent of Pay in the first stage of the
Scale of Pay in which he is placed with a maximum of 150 per cent of the House Rent Allowance payable as per
aforesaid rates mentioned in column (2) above.
Note. - The claims of officers for House Rent Allowance linked to the cost of their ownership accommodation
shall also be restricted to 150 per cent of House Rent Allowance as hitherto.”;
7. In regulation 23 of the said regulations,
(j) in sub-regulation (1), for the figures, letters and words day of November 2002”, the figures, letters and words
1st day of November 2007” shall be substituted;
(vi) in sub-regulation (2), for the figures, letters and words day of November 2002, the figures, letters and words 1st
day of November 2007” shall be substituted;
(vii) for sub-regulations (3), (4) and (5), the following sub-regulations shall be substituted, namely -
“(3) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is serving in an area to be specified as Project
Area falling in Group A or Group B, he shall be eligible for a Project Area Compensatory Allowance at the rate
of Rs.290 per month or Rs.255 per month according to the classification of area as Group A or Group B.
(4) On and from the 1st day of November, 2007, if an officer is transferred from one place to another in the midst
of an academic year and if he has one or more children studying in school or college, in the former place, he
shall be eligible for a mid-academic year transfer allowance of Rs.700 per month from the date he reports to the
latter place upto the end of the academic year in respect of all the children, provided that such allowance shall
cease if all the children cease studying at the former place.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
(5) On and from the 1st day of May, 2010, if an officer is deputed to serve outside the Bank, he may opt to
receive the emoluments attached to the post to which he is deputed, or he may in addition to his pay, draw a
deputation allowance at the rate of 7.75 per cent of pay subject to a maximum Rs.2300 per month and such other
allowances he would have drawn had he been posted in the Bank’s service at that place:
Provided that where he is deputed to an organisation which is located at the same place where he was posted
immediately prior to his deputation, he shall receive a deputation allowance equal to 4 per cent of his pay
subject to a maximum Rs. 1200 per month:
Provided further that an officer on deputation to the Training Establishment of the Bank as a faculty member
shall be eligible for deputation allowance at the rate of 4 per cent of his pay subject to a maximum Rs.1200 per
month.”;
(viii) for sub-regulation (8), the following sub-regulation shall be substituted, namely–
“(8) on and from the 1St day of November 2007, if the working hours during a day are split with minimum
interval of two hours, an officer shall be eligible for a Split Duty Allowance at the rate of Rs.165 per month.”;
(v) in sub-regulation (10),-
(a) for the figures, letters and words 1St day of November 2002”, the figures, letters and words 1stday of
November, 2007” shall be substituted;
(b) for the Table, the following Table shall be substituted, namely –
SN Place [1] Rate [2]
1 Place with an altitude of 1000 metres and above but 2% of pay subject to a maximum of Rs.550/- per
less than 1500 metres and Mercara Town month
2 Place with an altitude of 1500 metres and above but 2 ½ % of pay subject to a maximum of Rs. 680/-
less than 3000 metres per month
3 Place with an altitude of 3000 metres and above 5% of pay subject to a maximum of Rs. 1570/-
per month
8. In regulation 24 of the said regulations, in sub-regulation (1), for clause (a), the following clause shall be
substituted, namely –
“(a) Medical Expenses.- On and from the 1st day of November 2007, an officer shall be eligible for
reimbursement of medical expenses for self and family on the strength of the officer’s own certificate of having
incurred such expenditure supported by a statement of accounts for the amounts claimed as specified in the table
below, namely –
Grade Maximum limit of reimbursement
Junior Management and Middle Management Grade Rs.5100/- or the amount incurred whichever is less
Senior Management and Top Executive Grade Rs.6320/- or the amount incurred whichever is less
Note –
(i) an officer may be allowed to accumulate unavailed medical aid so as not to exceed at any time three times the
maximum amount provided above or;
(ii) for the year 2007, the reimbursement of medical expenses under the medical aid scheme shall be enhanced
proportionately for two months, that is, November 2007 and December, 2007.
Explanation - for the purposes of this regulation,
(i) hospitalisation charges shall be reimbursed to the extent of 100 per cent in the case of an officer and 75 per cent,
in the case of his family members in respect of all cases which require hospitalization or;
(ii) on and from the 1st day of May, 2010, reimbursement of hospitalisation expenses under this regulation shall be
in accordance with the terms and conditions of Hospitalisation Scheme as laid down under the Bipartite
Settlement dated the 27thday of April, 2010 for workmen employees, subject to the limits as specified in the
table below, namely –20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
A] Junior Management Grade Scale I 1] Bed Charges
and Middle Management Grade Scales
Self – Rs. 700/- per day
II and III
Family – Rs.525/- per day
2] Other Charges
At the scale of 125% of the limits laid down under the
Hospitalization Scheme applicable to workmen employees
B] Senior Management Grade Scales 1] Bed Charges
IV and V and Top Executive Grade
Self – Rs. 900/- per day
Scales VI and VII
Family – Rs. 675/- per day
2] Other Charges
At the scale of 150% of the limits laid down under the
Hospitalization Scheme applicable to workmen employees”
9. In regulation 25 of the said regulations, for sub-regulation (2), the following sub- regulation shall be substituted,
namely –
“(2) Notwithstanding anything contained in sub-regulation(1), it shall be open to the Bank to provide residential
accommodation to an officer on payment by the officer, on and from the 1St day of November, 2007, a sum
equal to 1.20 per cent, of the basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed or the standard
rent for the accommodation, whichever is less:
Provided that where the officer is provided with furniture at such residence, a further sum equal to 0.25 per cent
of basic pay in the first stage of the scale of pay in which he is placed shall be recovered by the Bank from him:
Provided further that, where such residential accommodation is provided by the bank, the charges for electricity,
water, gas and conservancy shall be borne by the officer.”
10. In regulation 36 of the said regulations, after sub-regulation (2), the following sub- regulation shall be inserted,
namely –
“(3) With effect from the 1st day of May 2010, within the overall period of 12 months, leave may also be
granted in case of hysterectomy upto a maximum of 45 days.”
11. In regulation 41 of the said regulations, in sub-regulation (4), for clause (a), the following clause shall be
substituted, namely –
‘(a) Halting Allowance — On and from the 1st day of May, 2010, an officer in the Grades or Scales set out in
column (1) of the Table below shall be entitled to ‘per diem’ Halting Allowance at the corresponding rates set
out in column (2) thereof, namely –
Grades / scales of officers Major ‘A’ class cities Area I Other Places
[1] [2]
Rs. Rs. Rs.
Officers in Scale IV and above 1000 800 700
Officers in Scale I / II / III 800 700 600
Provided that in the case of officers in Scale IV and above, Halting Allowance payable per diem while on
outstation work at the four metros, viz., Delhi, Mumbai, Kolkata and Chennai, shall be Rs. 1200 and for officers
in Scale I or II or III, the per diem Halting Allowance and shall be Rs. 1000.
Provided further that where the total period of absence is less than eight hours but more than four hours, Halting
Allowance at half the above rates shall be payable.
Explanation.- For the purpose of computing Halting allowance “per diem” shall mean each period of twenty-
four hours or any subsequent part thereof, reckoned from the reporting time for departure in the case of air travel
and the scheduled time of departure in other cases, to the actual time of arrival and where the total period of
absence is less than twenty-four hours, “per diem” shall mean a period of not less than eight hours.’¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
12. In regulation 42 of the said regulations, after sub-regulation (3), the following sub-regulation shall be inserted,
namely –
“(4) On and from the first day of May 2010, an officer on transfer shall be eligible to draw a lump sum amount
for expenses connected with packing, local transportation, insuring the baggage, etc., as specified in the Table
below, namely -
Grade Lump Sum Rs.
Top Executive and Senior Management 12000
Middle Management and Junior Management 9000
13. In regulation 44 of the said regulations, in sub-regulation (3), the following proviso shall be inserted, namely –
“Provided that with effect from the 1st May 2010, an officer in Junior Management Grade Scale I while availing
Leave Travel Concession shall be entitled to travel by air in the lowest fare economy class in which case the
reimbursement will be the actual fare or the fare applicable to AC First Class fare by train for the distance
travelled, whichever is less and the same rules shall apply to an officer in Middle Management Grade Scale II
and Middle Management Grade Scale III while availing Leave Travel Concession where the distance is less than
1000 kms.”
14. In regulation 45 of the said regulations, -
(i) in sub-regulation (1), the following proviso shall be inserted, namely -
“Provided that there shall be no Provident Fund to Officers joining the services of the Banks on or after the 1st
day of April, 2010.”
(ii) in sub-regulation (3), after clause (b) and before the Note, the following clause shall be inserted, namely -
“(c) Officers who are covered under the Contributory Provident Fund Scheme who do not opt for Pension
Scheme shall continue under the Contributory Provident Fund Scheme.”
(iii) after sub-regulation(3), the following sub-regulation shall be inserted, namely -
“(4) The officers joining the services of the Bank on or after the 1st day of April 2010 shall be covered by a
Defined Contributory Pension Scheme, where the officer shall contribute ten per cent, of pay plus Dearness
Allowance and the Bank shall make the similar amount of contribution in accordance with the provisions of the
Contributory Pension Scheme in accordance with New Pension Scheme notified by the Central Government ‘ide
notification of the Government of India, F.No.5/7/2003-ECB & PR dated the 22nd December, 2003, as amended
from time to time.”
15. For the Schedule to the said regulations, the following Schedule shall be substituted, namely –
“Schedule to Bank of Maharashtra (Officers’) Service Regulations, 1979, (See sub-regulation (2) of regulation
23)
With effect from the 1st day of November, 2007, an officer shall be eligible for the Special Area Allowance till
such time they are withdrawn or modified either wholly or partially, as specified in the Table below, namely –
SN Area Allowances Rs.
Pay below Pay above
Rs. 14700/- Rs. 14700/-
1 2 3 4
1 Mizoram
A] Chimptuipui District of Mizoram and areas beyond 25 kms. from Lunglei 2000 2600
Town in Lunglei District of Mizoram
B] Throughout Lunglei District excluding areas beyond 25 kms. from Lunglei
1600 2100
town of Mizoram
C] Throughout Aizawl District of Mizoram 1200 1500
2 Nagaland 1600 2100
3 Andaman and Nicobar Islands
A] North Andaman, Middle Andamans, Little Andaman, Nicobar and Narcondum 2000 2600
Islands
B] South Andaman [including Port Blair] 1600 210022 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
SN Area Allowances Rs.
Pay below Pay above
Rs. 14700/- Rs. 14700/-
4 Sikkim 2000 2600
5 Lakshadweep Islands 2000 2600
6 Assam 320 400
7 Meghalaya 320 400
8 Tripura
1600 2100
A] Difficult areas of Tripura
B] Throughout Tripura except difficult areas 1200 1500
9 Manipur 1200 1500
10 Arunachal Pradesh
2000 2600
A] Difficult areas of Arunachal Pradesh
B] Throughout Arunachal Pradesh other than difficult areas 1600 2100
11 Jammu and Kashmir
A] Kathua District 2000 2600
Niabat Bani, Lohi, Malhar and Machhodi
B] Udhampur District
2000 2600
1. Dudu Basantgarh, Lander Bhamag Illaqa, other than those included in Part 2[b]
2. Areas upto Goel from Kamban Side and areas upto Arnas from Keasi side in
1600 2100
Tehsil Mohre
C] Doda District
2000 2600
Illaquas of Padder and Niabat Nowgam in Kishtwar Tehsil
D] Leh District
2000 2600
All places in the District
E] Barmulla District
2000 2600
(i) Entire Gurez-Nirabat, Tangdar Sub-Division and Keran lllaqua
(ii) Matchill 1600 2100
F] Poonch and Rajouri District:
Areas in Poonch and Rajouri District excluding the towns of Poonch and Rajouri 1200 1500
and Sunderbani and other urban areas in the two Districts.
G] Areas not included in items (a) to (f) above, but which are within the distance
of 8 kms. from the line of Actual Control or at places which may be declared as
1200 1500
qualifying for border allowance from time-to-time by the State Government for
their own staff
12 Himachal Pradesh
(a) Chamba District
(i) Pangi Tehsil, Bharmour Tehsil, Panchayats : Badgaun, Bajol, Deol Kugti, 2000 2600
Nayagam and Tundah, Villages: Ghatu of Gram Panchayat Jagat, Kanarsi of
Gram Panchayat Chauhata
(ii) Bharmour Tehsil, excluding Panchayats and Villages included in item (i)
1600 2100
above
(iii)Jhandru Panchayat in Bhatiyat Tehsil, Churah Tehsil, Dalhousie Town
1200 1500
(including Banikhet proper).
(b) Kinnaur District:
(i) Asrang, Chitkul and Hango Kuno/ Charang Panchayats, 15/ 20 Area
2000 2600
comprising the Gram Panchayats of Chhota Khamba, Nathpa and Rupi, Pooh
Sub-Division, excluding the Panchayat Areas specified above.
(ii) Entire District other than Areas included in (a) above. 1600 2100¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
SN Area Allowances Rs.
Pay below Pay above
Rs. 14700/- Rs. 14700/-
(c) Kullu District:
(i) 15/20 Area of Nirmand Tehsil, comprising the Gram Panchayats of Kharga, 2000 2600
Kushwar and Sarga
(ii) Outer-Saraj (excluding villages of Jakat-Khana and Burrow in Nirmand
Tehsil) and entire District excluding outer Seraj area and pargana of Pandrabis 1200 1500
but including villages Jagat-Khana and Burrow of Tehsil Nirmand).
(d) Lahaul and Spiti District:
2000 2600
Entire area of Lahaul and Spiti
(e) Shimla District:
(i) 15/20 area of Rampur Tehsil comprising of Panchayats of Koot, Labana- 2000 2600
Sadana, Sarpara and Chadi-Branda.
(ii) Dora-Kawar Tehsil, Gram Panchayat of Darkali in Rampur, Kashapath Tehsil
1600 2100
and Munish, Ghori Chaibis of Pargana Sarahan.
(iii) Chopal Tehsil and Ghoris, Panjgaon, Patsnau,
Naubis and Teen Koti of Pargana Sarahan, Deothi Gram Panchayat of Taklesh
Area, Pargana Barabis, Kasba Rampur and Ghori Nog of Pargana Rampur of 1200 1500
Rampur Tehsil, Simla Town and its suburbs (Dhalli, Jatog, Kasumpti, Mashobra,
Taradevi and Tutu).
(f) Kangra District:
1600 2100
(i) Areas of Bara Bhangal and Chhota Bhangal
(ii) Dharamshala Town of Kangra District and the following offices located
outside the Municipal limits but included in Dharamshala Town-Women’s ITI,
Dan, Mechanical Workshop, Ramnagar, Child Welfare and Town and Country
Planning Offices, Sakoh, CRSF Office at lower Sakoh, Kangra Milk Supply
Scheme, Dugiar, HRTC Workshop, Sadher, Zonal Malaria Office, Dan, Forest
Corporation Office, Shamnagar, Tea Factory, Dan, I.P.H. Sub-Division, Dan,
Settlement Office, Shamnagar, Hinwa Project, Shamnagar. Palampur Town of 1200 1500
Kangra District including HPKVV
Campus at Palampur and the following offices located outside its municipal limits
but included in Palampur Town — H.P. Krishi Vishwavidhalaya Campus, Cattle
Development Office/Jersey Farm, Banuri, Sericulture Office/Indo-German
Agriculture Workshop/HPPWD Division, Bundla, Electrical Sub-Division,
Lohna, D.P.O. Corporation, Bundla, Electrical HESEE Division, Ghuggar.
(g) Mandi District:
Chhuhar Valley of Jogindernagar Tehsil, Panchayats in thunag Tehsil-of Bagraa,
Chatri, Chhotdhar, Garagushain, Gatoo, Garyas, Janjehli, Jaryar, Johar, Kalhani,
Kalwan, Kholanal, Loth, Silibagi, Somachan, Thachdhar, Tachi, Thana,
1200 1500
Panchayats of Dharampur Block- Binga, Kamlah, Saklana, Tanyar and
Tarakholah, Panchayats of Karsog Tehsil — Balidhar, Bagra, Gopalpur, Khajol,
Mahog, Mehudi, Manj, Pekhi, Sainj, Sarahan and Teban, Panchayats of
Sundernagar Tehsil — Bohi, Batwara, Dhanyara, Paura Kothi, Sen and Shoja.
(h) Sirmaur District:
Panchayats of Bani, Bakhali (Pachhad Tehsil), Bharog Bheneri (Paonta Tehsil),
1200 1500
Birla (Nahan Tehsil), Dibber (Pachhad Tehsil) and Thana Kasoga (Nahan Tehsil)
and Thansgiri Tract
(i) Solan District
1200 1500
Mangal Panchayat
(j) Remaining areas of Himachal Pradesh not included in items (a) to (i) above. 320 400
13 Uttarakhand
Areas under Chamoli, Pithoragarh, Uttarkashi, Rudraprayag and Champavat 2000 2600”
Districts.24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
EXPLANATORY MEMORANDUM
The Regulations which have been given retrospective effect are as per agreed terms and conditions of the Joint Notes
signed between the Indian Banks’ Association on behalf of member banks on the basis of specific mandate given by the
respective banks in this regard and apex level officers’ associations of the Banks. Therefore, interests of no person shall
be adversely affected by such retrospective effect.
M. A. KARAJAGI, Dy. General Manager, H.R.M.
[ADVT.-III/4/Exty./463/17]
Foote Note :- The amendments carried out earlier in the above Regulations were published in the Gazette of Indi
vide Notification Nos. With dates as below –
REGULATION NO. NOTIFICATION NO. & DATE DATE OF GAZETTEE
Regulation 4(3) AX-1/ST/OSR/14046/96 Dated 05.05.1997 17.05.1997
Regulation 5 AX-1/ST/OSR/14046/96 Dated 05.05.1997 17.05.1997
Regulation 21(2) AX-1/ST/OSR/14046/96 Dated 05.05.1997 17.05.1997
Regulation 22(1) AX-1/ST/OSR/3169 Dated 19.05.2001 16.06.2001
Regulation 22(2) AX-1/ST/OSR/3169 Dated 19.05.2001 16.06.2001
Regulation 23(i) AX-1/ST/OSR/14046/96 Dated 05.05.1997 17.05.1997
Regulation 23(v) AX-1/ST/OSR/3169 Dated 19.05.2001 16.06.2001
Regulation 23 (vi) --- Dated 07.12.1987 26.12.1987
Regulation 23 (x) --- Dated 07.12.1987 26.12.1987
Regulation 24(2) AX-1/ST/OSR/14046/96 Dated 05.05.1997 17.05.1997
Regulation 25 AX-1/ST/OSR/14046/96 Dated 05.05.1997 17.05.1997
Regulation 35 --- --- ---
Regulation 36 --- --- ---
Regulation 41(4) AX-1/ST/OSR/14046/96 Dated 05.05.1997 17.05.1997
Regulation 42(2) AX-1/ST/OSR/3169 Dated 19.05.2001 16.06.2001
Regulation 46(2) AX-1/ST/OSR/14046/96 Dated 05.05.1997 17.05.1997
Regulation 5 AX-1/ST/OSR/853 Dated 11.02.2003 15.03.2003
Regulation 5 AX-1/ST/OSR/5207/2007 Dated 30.5.2008 05.06.2008
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