Date: 2018-12-05 Category: Extra Ordinary State: Union Government Country: India

In exercise of the powers conferred by section 30 of the Regional Rural Banks

Issued by Paschim Banga Gramin Bank · Not Applicable

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Executive Summary & Key Takeaways

                    **Executive Summary:**

This document outlines the Paschim Banga Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018, which establishes a pension fund for eligible employees. It details the application process, eligibility criteria, fund constitution, qualifying service, classes of pension, rate of pension, family pension, and other related provisions. The regulations come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

**Key Points / Main Content:**

*   **Application & Eligibility:**
    *   Regulations apply to employees in service on or after September 1, 1987, who opt to become members of the Fund.
    *   Eligible employees must exercise the option in writing within 120 days of the notified date.
    *   Employees must refund or transfer the Bank's contribution to the provident fund and interest accrued, as applicable, within specified timeframes.
    *   Employees who joined on or after April 1, 2010, have an option to be covered under NPS or continue under EPS 1995.
    *   Employees who joined on or after April 1, 2018, shall be covered under the National Pension System.

*   **Fund Constitution:**
    *   The Bank will establish the "Paschim Banga Gramin Bank Employees' Pension Fund" under an irrevocable trust within 120 days of the notified date.
    *   The Fund's sole purpose is to provide pension or family pension to eligible employees or their families.

*   **Qualifying Service:**
    *   A minimum of 10 years of service is required to qualify for pension.
    *   Qualifying service commences from the date the employee takes charge of the post.
    *   Periods spent on leave with salary count as qualifying service; extraordinary leave without pay generally does not.
    *   Specific rules apply to broken periods of service, training periods, and periods of suspension.
    *   Resignation, dismissal, or termination generally lead to forfeiture of past service.

*   **Classes of Pension:**
    *   Superannuation pension: Granted to employees who retire on attaining the age of superannuation.
    *   Pension on voluntary retirement: Available after completing 20 years of qualifying service, with a 3-month notice period.
    *   Invalid pension: Granted to employees with at least ten years of service who retire due to bodily or mental infirmity.
    *   Compassionate allowance: May be sanctioned in cases of dismissal, removal, or termination, not exceeding two-thirds of the admissible pension.
    *   Premature retirement pension: Granted to employees with at least ten years of service who retire prematurely due to Bank orders.
    *   Compulsory retirement pension: May be granted to employees compulsorily retired as a penalty.

*   **Rate of Pension:**
    *   The basic pension is calculated at 50% of average emoluments after 33 years of qualifying service.
    *   Additional pension, where applicable, is 50% of the average allowance drawn during the last ten months of service.
    *   Minimum pension amounts are specified based on the employee's retirement date.
    *   Dearness relief is granted on basic pension.

*   **Family Pension:**
    *   Family pension is provided to the family of a deceased employee under specific conditions.
    *   The amount of family pension is determined according to prescribed rules.
    *   Payment terms vary based on the family member (widow, child, parent) and their circumstances.

**Impact Analysis**

*   **Employees:**

    *   *Impact:* Determines eligibility for pension benefits, outlines conditions for pension, and specifies the amount of pension.
    *   *Action Required:* Evaluate eligibility, decide whether to opt-in to the new pension regulations within 120 days, and if so, comply with the refund or transfer requirements.
*   **Bank (Paschim Banga Gramin Bank):**

    *   *Impact:* Requires establishing and maintaining the Pension Fund, contributing to the fund, managing the fund's investments, and paying out pension benefits.
    *   *Action Required:* Establish the "Paschim Banga Gramin Bank Employees' Pension Fund" within 120 days of the notified date, transfer funds, appoint trustees, and manage the fund according to the regulations.
*   **Board of Directors:**

    *   *Impact:* Responsible for overseeing the general superintendence, direction, and management of the affairs and business of the Fund.
    *   *Action Required:* Appoint the board of trustees, provide directions to the board of trustees, and ensure compliance with the regulations.
*   **Board of Trustees:**

    *   *Impact:* Responsible for the general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund.
    *   *Action Required:* Administer the fund by exercising all powers and doing all acts and things which may be necessary for the payment of pension or family pension under these regulations.
*   **Families of Deceased Employees:**

    *   *Impact:* Determines eligibility for family pension and specifies payment terms.
    *   *Action Required:* Evaluate eligibility, decide whether to opt-in to the new pension regulations within 120 days, and if so, comply with the refund or transfer requirements.
                

Key Entities Referenced

Paschim Banga Gramin Bank: A Regional Rural Bank, and the primary organisation to which this policy document applies. Regional Rural Banks Act, 1976: An Act of the Indian Parliament governing Regional Rural Banks. Section 30 of the act is specifically cited as granting the power to enact these regulations. UCO Bank: The Sponsor Bank of Paschim Banga Gramin Bank, consulted in making these regulations. Paschim Banga Gramin Bank Officers and Employees Service Regulations, 2010: Existing service regulations of the bank, which are being amended by this notification. Paschim Banga Gramin Bank Employees Pension Regulations, 2018: The new pension regulations established by this notification. National Bank for Agriculture and Rural Development: Also referred to as National Bank in the document. Consulted in making these regulations. National Pension System: A pension system which new employees can opt in to. Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013: Act defining the National Pension System

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                jftLVªh laö Mhö ,yö&33004@99 REGD. NO. D. L.-33004/99
vlk/kj.k
EXTRAORDINARY
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PART III—Section 4
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PUBLISHED BY AUTHORITY
la- 464] ubZ fnYyh] cq/okj] fnlEcj 5] 2018@vxzgk;.k 14] 1940
No. 464] NEW DELHI, WEDNESDAY, DECEMBER 5, 2018/AGRAHAYANA 14, 1940
पपपपिििि(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)मममम बबबबंगंगंगंग (cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ााााममममीीीीणणणण बबबबकककक(cid:13)(cid:13)(cid:13)(cid:13)
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
हावड़ा, 15 नव(cid:3)ब र, 2018
सससस..ंं..ंं पपपपीीीीबबबबीीीीजजजजीीीीबबबबीीीी//// ससससेवेवेवेवाााा ((((ससससशशशशंंंं ोोोोधधधधनननन)))) ििििववववििििननननययययमममम,,,, 2222000011118888....————(cid:1)ादिे शक (cid:8)ामीण ब(cid:13)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) क(cid:14) धारा
30के साथ प(cid:16)ठत धारा 17(1) (cid:19)ारा (cid:1)द(cid:21)त शि(cid:23)य(cid:25) का (cid:1)योग करते (cid:28)ए पि(cid:30)म बंग (cid:8)ामीण बक(cid:13) के िनदशे क बोड स े यकू ो बक(cid:13)
जो (cid:1)ायोजक बक(cid:13) ह,ै और राष" ् ीय बक(cid:13) से परामश करने के प# चात ् और क%&ीय सरकार क(cid:14) पवू ) वीकृित से पि(cid:30)म बंग (cid:8)ामीण
ब(cid:13)क (अिधकारी और कम चारी) सेवा िविनयम, 2010 (िविनयम के (cid:1)काशन का वष) का और संशोधन करन े के िलए
िन,न िलिखत िविनयम बनाते ह,(cid:13) अथात - ् :
1. (1) इन िविनयम(cid:11) का संि(cid:16)(cid:17) त नाम पि(cid:20)म बगं (cid:22)ामीण ब(cid:25)क (अिधकारी और कम(cid:31)चारी) सेवा (संशोधन) िविनयम,
2018 ह।ै
(2) ये राजप% म& ’काशन क( तारीख से ’वृ+त ह(cid:11)गे।
2. पि(cid:20)म बंग (cid:22)ामीण ब(cid:25)क (अिधकारी और कम(cid:31)चारी) सवे ा िविनयम, 2010 िजसे (इसके प.च ात ् मूल िविनयम कहा
गया ह)ै के िविनयम-2 म& ख/ ड (ड) के प. चात ् िन(cid:3)न िलिखत ख/ड को अंत:3थ ािपत 5कया जाएगा अथात(cid:31) : ् -
‘(डक) “प&शन िविनयम” से पि(cid:20)म बगं (cid:22)ामीण ब(cid:25)क (कम(cid:31)चारी) प&शन िविनयम, 2018 अिभ’ेत ह;ै’।
3. मूल िविनयम के िविनयम, 71 म& उप-िविनयम (2) के प.च ात ् िन(cid:3)न िलिखत उप-िविनयम को अंत:3थ ािपत 5कया
जाएगा, अथा(cid:31)त ् :-
“(3) य5द कोई अिधकारी या कम(cid:31)चारी प&शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग(cid:31)त प&शन िविनयम
िनिध का सद3य बनने के िवक= प का चयन करता ह ै और उ>त िवक=प का चयन करने के प. चात ् उ> त
उप-िविनियम के अनुसार बक(cid:25) क( भिव@ य िनिध के Aय ास के Bारा उपाCज(cid:31)त Dय ाज सिहत ब(cid:25)क के संपूण(cid:31) अंशदान को
प&शन िविनयम के अंतगत(cid:31) गFठत िनिध को अंतFरत करवाता ह,ै प&शन िविनयम के Bारा शािसत होगा।
7120 GI/2018 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(4) मृतक कम(cid:31)चारी का पFरवार, जो प&शन िविनयम के िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतगत(cid:31) प&शन िविनयम
िनिध का सद3य बनन े के िवक= प का चयन करता ह ै और उ>त िवक=प का चयन करने के प.च ात ् उ> त उप-
िविनियम के अनुसार रािश वापस करता ह,ै प&शन िविनयम के Bारा अिभशािसत होगा।
(5) इस िविनयम के उप-िविनयम (1) से (4) म& 5कसी बात के होते Jए, य5द कोई कम(cid:31)चारी जो 1 अ’ैल, 2018 को
या इसके प. चात ् ब(cid:25)क क( सवे ा म& आता ह,ै तो वह रा@L ीय प&शन ’णाली के Bारा शािसत होगा।
3प @ट ीकरण- इस उप-िविनयम के ’योजन हते ु राष L् ीय प&शन ’णाली से प&शन िनिध िविनयामक और िव कास
’ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क( धारा 2 क( उप-धारा (1) के ख/ड (i) म& पFरभािषत रा@ Lीय प&शन
’णाली अिभ’ेत ह।ै ”
पाथ(cid:31) ’ितम सेन, अO य(cid:16)
[िवPापन-III/4/असा. /389/18]
(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)टटटट(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पप पप णणणणीीीी:::: मूल अिधसूचना भारत के राजप%, असाधारण, भाग – III, ख/ड -4, म& संQय ाकं ..................... तारीख
.......................... के Bारा ’कािशत क( गई थी और त+प .च ात ् अिधसूचना सQं य ा ................ ,
तारीख ........................ के Bारा इसम& संशोधन 5कया गया।
PASCHIM BANGA GRAMIN BANK
NOTIFICATION
Howrah, the 15th November, 2018
No. PBGB/Service(Amendment) Regulations, 2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 of
the Regional Rural Banks, 1976 (21 of 1976) read with section17(1) thereof the Board of Directors of Paschim
Banga Gramin Bank after consultation with UCO Bank being the Sponsor Bank and the National Bank and with
the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations to further amend the
Paschim Banga Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 namely:-
1.
(1) These regulations may be called Paschim Banga Gramin Bank (Officers and Employees) Service
(Amendment) Regulations, 2018.
2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.
2.
In the Paschim Banga Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 (hereinafter
referred to as principal regulations), in regulation 2, after clause (m), the following clause shall be inserted,
namely:-
‘(ma) “Pension Regulations” means the Paschim Banga Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018;’.
3.
In the principal regulations, in regulation 71, after sub-regulation (2), the following sub-regulations shall be
inserted, namely:-
“(3) An officer or employee exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund under sub-
regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option,refunding the
amount by causing the trust of the Provident Fund of the Bank to transfer the entire contribution of the Bank
along with the interest accrued thereon to the credit of the Fund constituted the Pension Regulations, in
accordance with the said sub-regulation, shall be governed by the Pension Regulations.
(4) The family of the deceased employees exercising the option to become a member of the Pension Regulation Fund
under sub-regulation (1) of regulation 3 of the Pension Regulations and after exercising the said option, refunding
the amount in accordance with the said sub-regulation,shall be governed by the Pension Regulations.
(5) Notwithstanding anything contained in sub-regulations (1) to (4) of this regulation, any employee who joins the
service of the Bank on or after the 1st day of April, 2018, shall be governed by the National Pension System.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 3
Explanation.– For the purpose of this sub-regulation, the National Pension System means the National Pension
System as defined in clause (i) of sub-section (1) of section 2 of Pension Fund Regulatory and Development Authority
Act, 2013 (23 of 2013).”
PARTHA PRATIM SEN , Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./389/18]
Note : The principal notification was published vide number ________ dated the ____________ in the Gazette of
India, Extraordinary, Part III, section 4, and subsequently amended vide notification number __________
dated the _____________.
अअअअििििधधधधससससचचूूचचूू ननननाााा
हावड़ा, 15 नव(cid:3)ब र, 2018
फफफफाााा.... सससस..ंं..ंं पपपपीीीीबबबबीीीीजजजजीीीीबबबबीीीी////((((ककककममममचच(cid:19)(cid:19)चच(cid:19)(cid:19) ााााररररीीीी)))) पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ििििववववििििननननययययमममम,,,, 2222000011118888....————’ादिे शक (cid:22)ामीण बक(cid:25) अिधिनयम, 1976 (1976 का
21) क( धारा 17 क( उप-धारा (1) के साथ पFठत धारा 30 Bारा ’द+त शिSय(cid:11) का ’योग करते Jए पि(cid:20)म बगं
(cid:22)ामीण ब(cid:25)क के िनदशे क बोड(cid:31) यूको ब(cid:25)क जो ’ायोजक बक(cid:25) ह ै और नैशनल ब(cid:25)क से परामश(cid:31) 5कए जाने के प. चात ् और
क&T सरकार क( पूव(cid:31) 3व ीकृित से िन(cid:3) निलिखत िविनयम बनाता ह ैअथा(cid:31)त:्-
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) यय ययाााायययय IIII
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ााााररररंंंंभभभभ
1111.... ससससििंंििंं !!!!(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)तत तत ननननाााामममम औऔऔऔरररर (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ााााररररंंंंभभभभ----
(1) इन िविनयम(cid:11) का संि(cid:16)U नाम पि(cid:20)म बंग (cid:22)ामीण बक(cid:25) (कम(cid:31)चारी) प&शन िविनयम, 2018 ह।ै
(2) इन िविनयम(cid:11) म& जैसा अिभV य> त Wप से अAय था उपबंिधत ह,ै उसके िसवाय, ये राजप% म& ’काशन क(
तारीख स े ’वृ+ त ह(cid:11)गे।
2222.... पपपप(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)ररररभभभभााााषषषषााााएएएए----ंंंं (1) इन िविनयम(cid:11) म& जब तक 5क संदभ(cid:31) से अAय था अपेि(cid:16)त न हो –
(क) ““““अअअअििििधधधधििििननननययययमममम”””” से ’ादेिशक (cid:22)ामीण ब(cid:25)क अिधिनयम, 1976 (1976 का 21) अिभ’ेत ह;ै
(ख) ““““बबबबीीीीममममााााककंंककंं कककक”””” का वही अथ (cid:31) होगा जो उसका बीमा अिधिनयम, 1938 (1938 का 4) क( धारा 2 के ख/ड (1) म& ह;ै
(ग) ““““औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि****धधधध”””” से 5कसी कम(cid:31)चारी Bारा ब(cid:25)क म& अपनी सवे ा के अंितम 10 माह के दौरान िलए गए वते न का
औसत अिभ’ेत ह;ै
(घ) ““““बबबबकक(cid:13)(cid:13)कक(cid:13)(cid:13) ”””” से अिधिनयम क( धारा 3 क( उप-धारा (1) के अंतग(cid:31)त 3थ ािपत पि(cid:20)म बगं (cid:22)ामीण ब(cid:25)क अिभ’ेत ह;ै
(ड.) ““““बबबबोोोोडडडड””(cid:19)(cid:19)””(cid:19)(cid:19) से ब(cid:25)क का िनदशे क बोड(cid:31) अिभ’ेत ह;ै
(च) ““““ससससततंंततंं ाााानननन”””” से कम(cid:31)चारी क( संतान अिभ’ेत ह,ै जो य5द वह पु% ह ै तो 25 वष(cid:31) से कम आयु का ह ै और य5द पु%ी ह ै
तो अिववािहत ह ै और 25 वष(cid:31) स े कम आयु क( ह ै और बJवचन म& ’योग 5कए जाने पर इस संतान पद का अथ (cid:31)
तदनुसार लगाया जाएगा;
(छ) ““““सससस!!!!मममम (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी”””” का वही अथ(cid:31) होगा जो उसका पि(cid:20)म बंग (cid:22)ामीण ब(cid:25)क (अिधकारी और कम(cid:31)चारी) सवे ा
िविनयम, 2010 म& ह;ै
(ज) ““““अअअअशशंंशशंं ददददाााानननन”””” से ब(cid:25)क Bारा कम(cid:31)चारी क( ओर से िनिध म& जमा क( गई रािश अिभ’ते ह ै 5कAत ु इसके अंतगत(cid:31) D याज
के Wप म& जमा क( गई कोई रािश शािमल नह] ह;ै
(झ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 0000 कककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख”””” से उस माह क( अंितम तारीख अिभ’ेत ह ै िजसम& कोई कम(cid:31)चारी अिधवCष(cid:31)ता क( आयु
’ा(cid:17)त करता ह ै या वह तारीख िजस 5दन उसे ब(cid:25)क Bारा सेवािनवृ+त 5कया जाता ह ै या वह तारीख िजस 5दन
कम(cid:31)चारी 3व ै^छ ा स े सेवािनव+ृ त होता ह;ै
(ञ) ““““ककककममममचच(cid:19)(cid:19)चच(cid:19)(cid:19) ााााररररीीीी”””” स े ब(cid:25)क क( सेवा म& िनयोिजत कोई Vय िS अिभ’ेत ह,ै चाह े वह पूण(cid:31)कािलक काय (cid:31) के िलए 3 थायी
आधार पर या अंशकािलक काय(cid:31) के िलए 3 थायी आधार पर वते नमान म& काय(cid:31)रत कम(cid:31)कार हो अथवा कोई अिधकारी4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
िजAह (cid:11)ने इन िविनयम(cid:11) के िवक= प का चयन 5कया हो तथा इनके Bारा शािसत हो, परंतु इसम& वह Vय िS शािमल
नह] ह,ै जो संिवदा आधार पर या दिै नक मजदरू ी आधार पर या समे5कत मजदरू ी के आधार पर िनयोिजत हो;
(ट) ““““(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)वववव33ृृ33ृृ तत तत हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख”””” से 1 अ’ैल, 2018 अिभ’ेत ह;ै
(ठ) ““““पपपपाााा5555 ककककममममचच(cid:19)(cid:19)चच(cid:19)(cid:19) ााााररररीीीी”””” से इन िविनयम(cid:11) के अंतग(cid:31)त प&शन के िलए पा% कोई कम(cid:31)चारी अिभ’ेत ह;ै
(ड) ““““ककककममममचच(cid:19)(cid:19)चच(cid:19)(cid:19) ााााररररीीीी पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन 6666कक कक 1111मममम 1111999999995555”””” से कम(cid:31)चारी भिव@य िनिध और ’क(ण(cid:31) उपबंध अिधिनयम 1952 (1952 का
19) के अंतगत(cid:31) तैयार क( गई कम(cid:31)चारी प&शन 3क (म अिभ’ेत ह;ै
(ढ) ““““ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब ”””” से 5कसी कम(cid:31)चारी के संबंध म& अिभ’ेत ह,ै-
(i) पुWष कम(cid:31)चारी के मामले म & प+ नी और मिहला कम(cid:31)चारी के मामले म& पित (चाह े शा दी सेवािनवृि‘ से पहले या
उसके बाद Jई हो);
(ii) Aय ाियक Wप से पृथक पित या प+ नी 5कAत ु यह पृथककरण जारकम(cid:31) के आधार पर मंजूर नह] Jआ हो और
उ+त रजीिव V यिS जारकम(cid:31) का दोषी नह] ठहराया गया हो;
(iii) (क) अिववािहत पु% अथवा अिववािहत पु%ी (िजनका जAम सेवािनवृि‘ से पवू (cid:31) या प(cid:20)ात् Jआ हो, इनम& द+ तक
संतान भी शािमल ह)(cid:25) िजसक( आयु 25 वष(cid:31) से कम हो;
(ख) मानिसक िवकृित अथवा असमथ(cid:31)ता या शारीFरक िवकलागं ता स े (cid:22)िसत अिववािहत पु% अथवा अिववािहत
पु%ी;
(iv) िवधवा प%ु ी अथवा तलाकशुदा पु%ी (िजसका जAम सवे ािनविृ ‘ से पूव (cid:31) या इसके प.च ात ् Jआ हो) िबना 5कसी
आयु सीमा के;
(v) माता-िपता जो कम(cid:31)चारी पर पूण(cid:31)त: िनभर(cid:31) थ,े जब ऐसा कम(cid:31)चारी जीिवत था िन(cid:3)न िलिखत शतb के अO यधीन:
(क) मृतक कम(cid:31)चारी अपने पीछे न तो कोई िवधवा या िवधुर या पा% पु% या पु%ी या िवधवा या तलाकशुदा पु%ी
छोड़ गया हो और यह 5क माता-िपता क( आय दो हजार पांच सौ पचास dपए से कम हो।
(ख) जहां मृतक कम(cid:31)चारी अपने पीछे संतानिवहीन िवधवा छोड़ गया हो तो व े सतं ानिवहीन िवधवा क( मृ+ य ु या
अAय eोत(cid:11) से उनक( 3वतं% आय ’ित दो हजार पांच सौ पचास dपए या समतु=य या अिधक हो इसके प. चात ही
कुटु(cid:3)ब प&शन के िलए पा% ह(cid:11)ग;े
(ण) ““““ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन”””” से िविनयम 37 म& उि=लिखत कुटु(cid:3)ब प&शन अिभ’ेत ह;ै
(त) ““““ििििवववव3333तत तत ीीीीयययय ववववषषषष””(cid:19)(cid:19)””(cid:19)(cid:19) से 1 अ’ैल को आरंभ होने वाला वष(cid:31) अिभ’ेत ह;ै
(थ) ““““ििििननननििििधधधध”””” से िविनयम 4 के अंतगत(cid:31) गFठत पि(cid:20)म बगं (cid:22)ामीण ब(cid:25)क (कम(cid:31)चारी) प&शन िनिध अिभ’ेत ह;ै
(द) ““““रररराााा9999 :: ::ीीीीयययय पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)णणणणााााललललीीीी”””” से प&शन िनिध िविनयामक और िवकास ’ािधकरण अिधिनयम, 2013 (2013 का 23) क(
धारा 2 क( उप-धारा (1) के ख/ ड (झ) म& िनधा(cid:31)Fरत रा@L ीय प&शन ’णाली अिभ’ेत ह;ै
(ध) ““““अअअअििििधधधधससससििूूििूू चचचचतततत ततततााााररररीीीीखखखख”””” से वह तारीख अिभ’ेत ह ैिजस 5दन इन िविनयम(cid:11) को राजप% म& ’कािशत 5कया जाता ह;ै
(न) ““““ववववततेेततेे नननन”””” से मूल वते न अिभ’ेत ह ैिजसम& अवWg वेतन वृिg, य5द कोई हो और भिव@य िनिध म& अंशदान करन े के
’योजन हते ु शािमल सभी भ+ ते तथा महगँ ाई भ+त ेका भगु तान भी शािमल ह;ै
(प) ““““पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन”””” से कुटु(cid:3) ब प&शन सिहत और अOय ाय-V म& िनiद@(cid:31) ट प&शन क( वग (cid:31) अिभ’ेत ह;ै
(फ) ““““पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन भभभभोोोोगगगगीीीी”””” से इन िविनयम(cid:11) के अंतग(cid:31)त प&शन के िलए पा% कम(cid:31)चारी अिभ’ेत ह;ै
(ब) ““““अअअअहहहहकक(cid:19)(cid:19)कक(cid:19)(cid:19) ससससववववेेेे ाााा”””” स े िनयिमत आधार पर क( गई सेवा अिभ’ेत ह,ै िजसे इन िविनयम(cid:11) के अतं ग(cid:31)त प&शन के ’योजन
हते ु शािमल 5कया जाता ह;ै
(भ) ““““ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 0000”””” से ब(cid:25)क सवे ा से िनवृ+त होना अिभ’ेत ह,ै-
(i) सेवा िविनयम म& िनiद@(cid:31) ट अिधवCष(cid:31)ता क( आयु ’ा(cid:17)त करने पर;
(ii) िविनयम 28 म& िनिहत उपबंध(cid:11) के अनसु ार 3व ैि^छक सेवािनवृि‘ लने े पर;
(iii) िविनयम 30 म& िनिहत उपबंध(cid:11) के अनुसार अिधवCष(cid:31)ता क( आयु ’ा(cid:17)त करने से पवू (cid:31) ब(cid:25)क के Bारा समयपवू (cid:31)
सवे ािनवृि‘ दने े पर;
(म) ““““ससससववेेववेे ाााा ििििववववििििननननययययमममम”””” से पि(cid:20)म बंग (cid:22)ामीण ब(cid:25)क (अिधकारी और कम(cid:31)चारी) सवे ा िविनयम, 2010 अिभ’ेत ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 5
(य) ““““;;;;यय यय ाााासससस”””” से िविनयम 4 के उप-िविनयम (1) के अंतगत(cid:31) गFठत पि(cid:20)म बंग (cid:22)ामीण ब(cid:25)क (कम(cid:31)चारी) प&शन िनिध
अिभ’ेत ह;ै
(यक) ““““;;;;यय यय ााााससससीीीी”””” से िविनयम 4 के अंतग(cid:31)त गFठत पि(cid:20)म बगं (cid:22)ामीण ब(cid:25)क (कम(cid:31)चारी) प&शन िनिध के Aय ासी अिभ’ेत ह;(cid:25)
(यक) ““““भभभभििििवववव9999यय यय ििििननननििििधधधध”””” से ब(cid:25)क क( भिव@ य िनिध अिभ’ेत ह।ै
(2) इन िविनयम(cid:11) म& ’यु> त सभी पद और अिभVय िS परंतु िजAह & पFरभािषत न 5कया गया हो और िजA ह &
अिधिनयम अथवा पि(cid:20)म बगं (cid:22)ामीण ब(cid:25)क (अिधकारी और कम(cid:31)चारी) सवे ा िविनयम, 2010 म& पFरभािषत 5कया
गया हो, का अथ(cid:31) वही होगा, जैसा 5क अिधिनयम या पि(cid:20)म बगं (cid:22)ामीण ब(cid:25)क (अिधकारी और कम(cid:31)चारी) सेवा
िविनयम, 2010 जैसा भी मामला हो, म& ह।ै
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) यय ययाााायययय IIIIIIII
ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा औऔऔऔरररर पपपपाााा5555तततताााा
3333.... ललललाााागगगग ूू ूूहहहहोोोोननननाााा – (1) ये िविनयम ऐसे कम(cid:31)चारी पर लागू ह(cid:11)गे जो –
(क) 1 िसत(cid:3) बर, 1987 को या उसके प. चात ् ब(cid:25)क क( सेवा म& थ े 5कAत ु 31 माच,(cid:31) 2010 को या उसके पूव(cid:31) सवे ािनवृ+त
हो गए थे एवं िजA ह(cid:11)न े अिधसूिचत तारीख स े एक सौ बीस 5दन(cid:11) के भीतर िनिध का सद3य बनने के िलए िलिखत म &
िवक=प का ’योग 5कया ह ै और एक सौ बीस 5दन(cid:11) क( उ>त अविध क( समािU के प.च ात ् साठ 5दन के भीतर उनको
’ा(cid:17)त संपूण(cid:31) अंितम रािश (कम(cid:31)चारी प&शन योजना 1995 के अंतगत(cid:31) भिव@य िनिध म& ब(cid:25)क के Bारा 5कए गए अंशदान
क( संपूण(cid:31) रािश तथा उसके Bारा रािश ’ा(cid:17)त होने क( ितिथ तक उस पर ’ोkभूत Dय ाज) को Fरफंड क( ितिथ तक
ऐसी अंितम रािश के ’ा(cid:17) त होने क( ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर Dय ाज का भुगतान 5कए िबना वापस कर 5दया ह;ै
अथवा
(ख) 1 िसत(cid:3) बर, 1987 को या उसके प. चात ् ब(cid:25)क क( सवे ा म& थ,े अिधसूिचत तारीख को या उसके प.च ात् बक(cid:25) क(
सवे ा म& बने रहग& े और अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस 5दन(cid:11) के भीतर िलिखत म& िनिध का सद3य बनने के
िवक=प का ’योग करते ह (cid:25) तथा ब(cid:25)क के संपणू (cid:31) अंशदान को उस पर ’ोkभूत Dय ाज के साथ िविनयम 4 के अंतग(cid:31)त
गFठत िनिध म& जमा करा द;& अथवा
(ग) 1 िसत(cid:3) बर, 1987 तथा 31 माच,(cid:31) 2010 के बीच बक(cid:25) क( सेवा म& थे और ’भावी ितिथ को या उसके प. चात ् सेवा
म& रह े 5कAत ु अिधसूिचत तारीख से पूव(cid:31) सवे ािनव+ृ त Jए; य5द वह अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस 5दन(cid:11) के भीतर
िलिखत म& िनिध का सद3य बनन े के िलए िवक=प का ’योग करत े ह (cid:25) और एक सौ बीस 5दन(cid:11) क( उ>त अविध क(
समािU के प. चात् साठ 5दन(cid:11) के भीतर उनको ’ा(cid:17)त संपूण(cid:31) अंितम रािश (कम(cid:31)चारी प&शन योजना, 1995 के अंतगत(cid:31)
भिव@य िनिध म& ब(cid:25)क के Bारा 5कए गए अंशदान क( संपूण(cid:31) रािश तथा उनके Bारा रािश ’ा(cid:17)त होने क( ितिथ तक उस
पर ’ोkभूत D याज सिहत) को वापस लौटाने क( ितिथ तक ऐसी अंितम रािश के ’ा(cid:17)त होने क( ितिथ से ऐसी अंितम
रािश पर Dय ाज का भुगतान 5कए बगरै वापस कर 5दया ह:ै
परA तु यह 5क कम(cid:31)चारी का पFरवार जो –
(i) 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 को या उसके प.च ात ् बक(cid:25) क( सवे ा म & थ े 5कAत ु 31 माच,(cid:31) 2010 को या उसके पवू (cid:31) िजनक( म+ृ य ु
हो गई; या
(ii) 1 िसत(cid:3) बर, 1987 और 31 माच,(cid:31) 2010 के बीच पद (cid:22)हण करते ह (cid:25)और ’भावी ितिथ से पूव (cid:31)मृ+य ु हो गयी; या
(iii) 1 िसत(cid:3) बर, 1987 और 31 माच,(cid:31) 2010 के बीच बक(cid:25) क( पद (cid:22)हण करते ह (cid:25) और ’भावी ितिथ को या उसके
प.च ात ् सेवा म& बने रहते ह (cid:25) 5कA तु िनिध का सद3य बनने के िलए िलिखत म& िवक=प 5दए िबना ही कमच(cid:31) ारी क(
अिधसूिचत तारीख के प. चात ् एक सौ बीस 5दन(cid:11) के पूव (cid:31)मृ+य ुहो गई हो,
इन िविनयम(cid:11) के अंतग(cid:31)त कुटु(cid:3) ब प&शन के हकदार ह(cid:11)ग,े य5द 5दवंगत कम(cid:31)चारी का कुटु(cid:3)ब कम(cid:31)चारी क( मृ+ य ु क( ितिथ
से एक सौ बीस 5दन या अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस 5दन क( समािU, जो भी बाद म& हो, के भीतर िनिध का6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
सद3य बनने के िलए िलिखत म& िवक= प का ’योग करते ह (cid:25) और एक सौ बीस 5दन क( उ>त अविध क( समािU के
प.च ात ् साठ 5दन(cid:11) के भीतर कुटु(cid:3)ब को ’ा(cid:17)त संपूण(cid:31) अंितम रािश (कम(cid:31)चारी प&शन योजना, 1995 के अंतग(cid:31)त भिव@य
िनिध म& ब(cid:25)क के अंशदान क( संपूण(cid:31) रािश तथा पFरवार Bारा रािश ’ा(cid:17)त होने क( ितिथ तक उस पर ’ोkभूत D याज
सिहत) को वापस करने क( ितिथ तक ऐसी अिं तम रािश के ’ा(cid:17)त होने क( ितिथ से ऐसी अंितम रािश पर D याज का
भुगतान 5कए िबना वापस कर 5दया ह।ै
(2) कोई कम(cid:31)चारी या 5दवंगत कम(cid:31)चारी का कुटु(cid:3)ब उप-िविनयम (1) के अतं गत(cid:31) िवक=प का चयन नह] करता ह ै या
जो िवक=प का चयन करन े के प. चात् रािश वापस नह] लौटाता ह,ै तो उसे िनिध का सद3य बनने के संबंध म&
अिन^छ ुक माना जाएगा और वह कम(cid:31)चारी प&शन योजना 1995 के अंतग(cid:31)त शािसत होगा।
(3) इस िविनयम म& 5कसी बात के होते Jए भी कोई कम(cid:31)चारी, जो एक अ’ैल, 2010 को या उसके प.च ात ् ब&क क(
सवे ा म& आता ह,ै के पास या तो रा@ Lीय प&शन ’णाली के िवक=प का चयन करने अथवा कम(cid:31)चारी प&शन योजना,
1995 के अंतग(cid:31)त शािसत होने (बने रहने) का िवक=प होगा।
(4) इस िविनयम म& 5कसी बात के होत े Jए भी कोई कमच(cid:31) ारी जो 1 अ’ैल, 2018 को या उसके प.च ात ् बक(cid:25) क( सवे ा
म& आता ह,ै रा@ Lीय प&शन ’णाली Bारा कवर होगा।
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) यय ययाााायययय IIIIIIIIIIII
ििििननननििििधधधध
4444.... ििििननननििििधधधध ककककाााा गगगगठठठठनननन ––––
(1) ब(cid:25)क अिधसूिचत तारीख से एक सौ बीस 5दन के भीतर अ’ितसंहरणीय Aय ास के अधीन .........................
(आरआरबी का नाम) (कम(cid:31)चारी) प&शन िनिध के नाम से एक िनिध का गठन करेगा।
(2) िनिध का एक मा% ’योजन होगा कम(cid:31)चारी या उसके कुटु(cid:3)ब को इन िविनयम(cid:11) के अनुसार प&शन या कुटु(cid:3) ब प&शन
के संदाय का उपबंध करना।
(3) ब(cid:25)क िनिध का एक अंशदाता होगा और वह सुिनि(cid:20)त करेगा 5क िनिध म& पया(cid:31)(cid:17)त धनरािश रह े ता5क A यासी इन
िविनयम(cid:11) के अधीन िहतािधकाFरय(cid:11) को शोOय संदाय कर सक&।
5555.... बबबबकक(cid:13)(cid:13)कक(cid:13)(cid:13) ककककाााा ददददाााािििियययय3333वव वव ––––
(1) (क) िविनयम 4 के अंतग(cid:31)त िनिध के गठन के प.च ात ् ब(cid:25)क िविनयम 3 के अंतगत(cid:31) िनिध का सद3य बनन े के
िवक=प का चयन करने वाल े पा% काय(cid:31)रत कम(cid:31)चाFरय(cid:11) के संबंध म& कम(cid:31)चारी प&शन योजना, 1995 के अंतग(cid:31)त प&शन के
िलए ब&क के अंशदान क( संिचत शेष रािश, ऐसे अंतरण क( तारीख तक उस पर ’ोkभूत Dय ाज सिहत पि(cid:20)म बगं
(cid:22)ामीण बक(cid:25) (कम(cid:31)चारी) प&शन िनिध म& अंतFरत करेगा।
(ख) अिधिनयम के अंतग(cid:31)त भिव@ य िनिध के गठन के प.च ात ् ब(cid:25)क िविनयम 3 के अंतगत(cid:31) िनिध का सद3य बनन े के
िवक=प का चयन करने वाल े पा% काय(cid:31)रत कम(cid:31)चाFरय(cid:11) के संबंध म& कम(cid:31)चारी प&शन योजना, 1995 के अंतग(cid:31)त भिव@ य
िनिध के िलए कम(cid:31)चारी के अंशदान क( संिचत रकम, ऐसे अतं रण क( तारीख तक उस पर ’ोkभूत D याज सिहत
अंतFरत करेगा।
(2) िविनयम 3 के उप-िविनयम (1) के अंतग(cid:31)त िनिध के िलए िवक=प चयन करन े वाले सेवािनवृ+त कम(cid:31)चारी या
5दवंगत कम(cid:31)चारी का कुटु(cid:3)ब कम(cid:31)चारी प&शन योजना, 1995 के अधीन प&शन घटक क( रािश ’ा(cid:17)त करता रहगे ा और
इन िविनयम(cid:11) के अंतगत(cid:31) दये प&शन क( शेष ् रािश िनिध म& से दी जाएगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 7
6666.... ििििननननििििधधधध कककक1111 ससससररररंंंं चचचचननननाााा ––––
िनिध िन(cid:3) निलिखत से िमलकर बनगे ी अथात(cid:31) : ् -
(क) िनिध क( आि3तय(cid:11) एवं दये ताo के बीच के आरंिभक अंतराल के बीमां5कक मू=य ांकन के आधार पर ब(cid:25)क Bारा
अंशदान;
(ख) कम(cid:31)चारी के वेतन पर दस ’ितशत ’ित मास क( दर से बक(cid:25) Bारा अंशदान।
(ग) पा% सवे ारत कम(cid:31)चाFरय(cid:11) के संबंध म& कम(cid:31)चारी प&शन योजना, 1995 के अंतग(cid:31)त प&शन और भिव@य िनिध के िलए
ब(cid:25)क Bारा जमा अंशदान और िनिध के अंतरण क( ितिथ तक उस पर ’ोkभूत Dय ाज।
(घ) पा% सवे ािनवृ+ त कम(cid:31)चाFरय(cid:11) Bारा कम(cid:31)चारी प&शन योजना, 1995 के अंतग(cid:31)त ब(cid:25)क के भिव@य िनिध अंशदान
सिहत वापस क( गई रािश।
(ड.) िनिध के धन से pय क( गई वाCष(cid:31)क( या ’ितभूितय(cid:11) म& 5कया गया िनवेश और उस पर Dय ाज।
(च) िनिध क( पूंजी आि3तय(cid:11) से उkभूत 5कसी पूंजी अिभलाभ क( रकम।
(छ) िविनयम 10 म& अंतCव(cid:31)@ ट उपबंध(cid:11) के अनुसार बक(cid:25) Bारा 5कया अितFर>त वाCष(cid:31)क अंशदान।
(ज) िनिध म& जमा क( गई रकम(cid:11) के िनवेश से Jई आय।
(झ) पा% 5दवंगत कम(cid:31)चारी के कुटु(cid:3) ब Bारा कम(cid:31)चारी प&शन योजना, 1995 के अंतग(cid:31)त वापस 5कए गए बक(cid:25) के भिव@ य
िनिध अंशदान क( रकम और उस पर Dय ाज।
7777.... ;;;;यय यय ााााससससीीीी बबबबोोोोडडडड(cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19) ––––
(1) कायb का सामाA य पय(cid:31)वे(cid:16)ण, िनदशq न एवं ’बंधन तथा िनिध क( Vय व3थ ा बोड(cid:31) के Aय ािसय(cid:11) म& िनिहत होगी, जो
इन िविनयम(cid:11) के अधीन प&शन या कुटु(cid:3) ब प&शन के भगु तान के िलए सभी शिSय(cid:11) का ’योग कर&गे और उसके िलए
आव.य क सभी काय(cid:31) कर&गे।
(2) Aय ासी बोड(cid:31) बक(cid:25) Bारा िनय>ु त इतन े Vय िSय(cid:11) स े िमलकर बनगे ा िजसक( स3ं थ ा बक(cid:25) अवधाFरत करेगा 5कAत ु
िजनक( सं3थ ा तीन से कम और पांच स े अिधक नह] होगी।
(3) A यािसय(cid:11) क( िनयुिS का अिधकार ब(cid:25)क म& िनिहत होगा और ऐसी सभी िनयुिSयां िलिखत Wप म& क( जाएगं ी।
(4) ब(cid:25)क एक A यासी को A यासी बोड(cid:31) के अO य(cid:16) के Wप म& नामिनदिq शत करेगा।
(5) A यासी का काय(cid:31)काल तीन वष(cid:31) क( अविध के िलए होगा और ब(cid:25)क इस Aय ासी क( पुनCन(cid:31)युिS कर सकता ह ै िजसन े
पूव(cid:31) म& अपना काय(cid:31)काल पूरा 5कया ह।ै
बशतq 5कसी Aयासी क( िनयुिS दो बार से अिधक नह] होगी।
8888.... ;;;; यय ययााााििििससससयययय>>>> ????ाााारररराााा बबबबोोोोडडडड (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)ककककेेेे ििििननननददददेशेशेशेश>>>> ककककाााा पपपपााााललललनननन @@@@ककककययययाााा जजजजााााननननाााा ––––
िनयम 7 के अंतग(cid:31)त अपनी शिSय(cid:11) एव ं कायb का िनव(cid:31)हन करत े Jए Aय ासी बोड,(cid:31) बोड (cid:31) Bारा समय-समय पर
उसे 5दए गए िनदशq (cid:11) के अनसु ार 5दशािनदिq शत होगा:
परंतु यह 5क ऐसे सभी िनदशq िलिखत Wप से 5दए जाएंगे और त+स ंबंधी ’योजन एव ं उrे.य को िविनद@(cid:31) ट
कर&गे।
9999.... ििििननननििििधधधध कककक1111 ललललखखेेखखेे ाााा बबबबििििहहहहययययाााा ंं ंं––––
(1) िनिध के लेखाo म& िनिध से सबं ंिधत सभी िव+त ीय संVय वहार(cid:11) क( िविशिsयां ऐसे ’ाWप म& अंतCव(cid:31)@ ट ह(cid:11)गी जो
ब(cid:25)क Bारा िविनiद@(cid:31) ट क( जाए।ं8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) बक(cid:25) के तलु न प% को उपलD ध करान े क( तारीख स ेसाठ 5दन(cid:11) के भीतर Aय ास, Aय ास क( आि3तय(cid:11) और दािय+व (cid:11)
का सामाAय लेखा दशा(cid:31)ते Jए अपनी िव+त ीय िववरणी तैयार करेगा और उसक( एक ’ित बक(cid:25) को अ(cid:22)ेिषत करेगा।
(3) अिधिनयम क( धारा 19 के उपबंध(cid:11) के अनुसार िनिध के लेखाo क( संपरी(cid:16)ा क( जाएगी।
11110000.... ििििननननििििधधधध ककककाााा बबबबीीीीममममाााा@@ंं@@ंं कककककककक अअअअ;;;;वव वव षषेेषषेे णणणण ––––
ब(cid:25)क ’+ येक िव+त ीय वष(cid:31) म & 31 माच(cid:31) को िनिध क( िव+त ीय ि3थित का 5कसी बीमांकन Bारा अA वषे ण
कराएगा और िनिध म& ऐसा अितFर> त वाCष(cid:31)क अंशदान करेगा जो इन िविनयम(cid:11) के अधीन लाभ(cid:11) का संदाय
सुिनि(cid:20)त करन े के िलए अपेि(cid:16)त ह(cid:11):
परंतु यह 5क ब(cid:25)क िजस िव+त ीय वष(cid:31) म& िनिध का गठन 5कया गया ह ै उसके ठीक प.च ा+व तt 31 माच(cid:31) को
िनिध क( िव+त ीय ि3थित के संबंध म& 5कसी बीमांकक से अAव षे ण कराएगा।
11111111.... ििििननननििििधधधध ककककाााा ििििननननववववेशेशेशेश ––––
िनिध म& अंशदान क( गई या ’ा(cid:17) त या Dय ाज के Wप म& अिधसूिचत तारीख के प.च ात ’ोkभूत संपूण(cid:31) रािश
भारत म& डाक घर बचत ब(cid:25)क खाते या 5कसी अनसु ूिचत बक(cid:25) के चालू खाते या बचत खाते म& जमा क( जा सकेगी या
इन िविनयम(cid:11) के अनसु ार प&शन सबं ंधी लाभ(cid:11) का भगु तान करन े के िलए उपयोग म& लायी जा सकेगी और ऐसी वह
रािश िजसको जमा या उपयोग नह] 5कया गया ह,ै उसका सरकारी ’ितभूितय(cid:11), ऋण िलखत(cid:11), अ= पाविध ऋण
िलखत(cid:11), इ5vटी और सबं ंिधत िनवेश(cid:11), आि3त समCथत(cid:31) Aय ास संरचनाo और ’क(ण(cid:31) (िविवध) िनवेश(cid:11) म& िनवेश क(
जाएगी।
11112222.... ििििननननििििधधधध सससस ेे ेेभभभभगगगगुुुु तततताााानननन ––––
Aय ास इन िविनयम(cid:11) के अA य उपबंध(cid:11) के अOय धीन ब(cid:25)क के पा% सवे ािनवृ+त कम(cid:31)चाFरय(cid:11) या ब(cid:25)क के पा%
5दवंगत कम(cid:31)चाFरय(cid:11) के पFरवार(cid:11) को कुटु(cid:3) ब प&शन के प&शनरी फायद(cid:11) क( 3व ीकृित के िलए काय(cid:31) करेगा।
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) यय ययाााायययय IIIIVVVV
पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकककक(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19) ससससववेेववेे ाााा
11113333.... पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ककककेेेे ििििललललएएएए अअअअहहहहकककक(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19) ससससववेेववेे ाााा ––––
इन िविनयम(cid:11) म& अंतCव(cid:31)@ ट अA य शतb के अधीन रहते Jए ऐसा कम(cid:31)चारी िजसने बक(cid:25) म& Aय ूनतम दस वष(cid:31) क( सेवा क(
ह,ै प&शन के िलए अCहत(cid:31) होगा।
11114444.... अअअअहहहह(cid:19)क(cid:19)क(cid:19)क(cid:19)क ससससववेेववेे ाााा ककककाााा आआआआररररंंंंभभभभ ––––
इन िविनयम(cid:11) म& अंतCव(cid:31)@ ट उपबंध(cid:11) के अधीन रहते Jए 5कसी कम(cid:31)चारी क( अहक(cid:31) सेवा उस तारीख से आरंभ
होगी, िजस तारीख को वह उस पद का काय(cid:31)भार (cid:22)हण करता ह,ै िजस पर वह पहली बार 3थ ायी आधार पर िनयु>त
Jआ ह ै और पFरवी(cid:16)ा के दौरान क( गयी सवे ा का गणना अहक(cid:31) सेवा के Wप म& होगी य5द पFरवी(cid:16)ा के प. चात् उसी
पद पर उसक( ’ितपुिs हो जाती ह।ै
11115555.... छछछछुुुुCCCCीीीी पपपपरररर DDDD यय ययततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
ब(cid:25)क क( सवे ा म & ऐसी सभी छुFwय(cid:11) क( गणना अहक(cid:31) सेवा के Wप म& क( जाएगी िजसके िलए छुwी वेतन संदये
ह।ै
परंतु वेतन हािन पर असाधारण छुwी अहक(cid:31) सेवा म& नह] िगनी जाएगं ी िसवाय तब के जब मंजूरी ’ािधकारी
ने िनदशे 5दया हो 5क ऐसी छुwी, संपूण(cid:31) सेवाविध के दौरान बारह महीन(cid:11) से अनिधक, प&शन िसह त सभी ’योजन(cid:11) के
िलए सेवा के Wप म& िगनी जाए।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 9
11116666.... एएएएकककक ववववषषषष (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)सससस ेे ेेककककमममम कककक1111 ससससववेेववेे ाााा ककककाााा खखखखििंंििंं डडडडतततत ससससववववेेेे ााााककककाााालललल ––––
य5द 5कसी कम(cid:31)चारी क( सवे ा म& एक वष (cid:31) से कम का खंिडत सवे ाकाल सि(cid:3)मिलत ह ै तो य5द यह खंिडतकाल
छ: महीन(cid:11) से अिधक ह ै तो उसे एक वष(cid:31) माना जाएगा और य5द ऐसा खंिडतकाल छ: महीने या कम ह ै तो इसे छोड़
5दया जाएगा।
परंतु यह 5क इस िविनयम के उपबंध प&शन के िलए आव.य क A यूनतम अहक(cid:31) सवे ा के िनधा(cid:31)रण के िलए लाग ू
नह] ह(cid:11)गे।
11117777.... (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ििििशशशश!!!!णणणण मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)DDDD यय ययततततीीीीतततत अअअअववववििििधधधध कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
5कसी कम(cid:31)चारी Bारा उसक( िनयुिS से ठीक बाद ब(cid:25)क म& ’िश(cid:16)ण म& Vय तीत अविध क( गणना अहक(cid:31) सवे ा
के Wप म& क( जाएगी।
11118888.... @@@@ककककससससीीीी पपपपववूूववूू (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)बबबबकक(cid:13)(cid:13)कक(cid:13)(cid:13) ककककेेेे ससससााााथथथथ कककक1111 गगगगययययीीीी भभभभततूूततूू ककककााााििििललललकककक ससससववेेववेे ाााा कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
कम(cid:31)चारी Bारा 5कसी अA य बक(cid:25) म & िनयिमत आधार पर क( गई सेवा उस बक(cid:25) के वत(cid:31)मान बक(cid:25) के साथ
समामेलन होने पर भी अहक(cid:31) सेवा िलए गणना क( जाएगी:
परंतु यह 5क सिं वदा के आधार पर या दिै नक मजदरू ी के आधार पर या समे5कत मजदरू ी पर िनयु> त 5कसी
कम(cid:31)चारी पर यह िविनयम लागू नह] होगा।
11119999.... ििििननननललललबबंंबबंं नननन कककक1111 अअअअववववििििधधधध ––––
(1) जांच लंिबत रहन े के दौरान 5कसी कम(cid:31)चारी क( िनलंबन अविध क( गणना अहक(cid:31) सवे ा के िलए क( जाएगी जहां
ऐसी जांच पूरी हो जाने के प. चात् उसे पूरी तरह से िनयु>त कर 5दया गया ह ै या िनलंबन को पूण(cid:31)तया युिSसंगत
नह] पाया गया ह।ै
(2) अA य सभी मामल(cid:11) म& िनलंबन क( अविध को तब तक अहक(cid:31) सवे ा नह] िगना जाएगा जब तक 5क ऐस े मामल(cid:11) को
अिभशािसत करने वाले सवे ा िविनयम(cid:11) के अधीन आदशे पाFरत करने वाले स(cid:16)म ’ािधकारी उस समय 3प @ ट Wप स े
यह घोिषत न करे 5क उसक( गणना उस िव3त ार तक क( जाएगी िजसक( घोषणा स(cid:16)म ’ािधकारी करे।
22220000.... ससससववेेववेे ााााककककाााालललल ककककाााा ससससममममपपपपहहहहररररणणणण ––––
(1) 3वैि^छक सेवािनवृि‘ के अलावा 5कसी कम(cid:31)चारी के ब(cid:25)क क( सेवा से +य ागप% दने े या उसके पद^य ुत 5कए जाने
या हटाए जाने या सेवा समािU पर उसक( संपूण(cid:31) िपछली सेवा समपxत हो जाएगी और पFरणाम3व Wप इन
िविनयम(cid:11) के अधीन प&शिनक फायद(cid:11) के िलए अहक(cid:31) सवे ा नह] होगी।
(2) िन(cid:3)न िलिखत मामल(cid:11) को छोड़कर 5कसी बक(cid:25) कम(cid:31)चारी क( सवे ा म& Vय वधान उसक( पूव (cid:31) सवे ा को अपFरहाय(cid:31) Wप
से समपxत कर दते ा, नामत:
(क) ’ािधकृत अनुपि3थित छुwी,
(ख) िनलंबन, जहां उसका तरु ंत यथापूव(cid:31)करण चाह े उसी पद पर हो या 5कसी िभAन पद पर या जहां बक(cid:25) कम(cid:31)चारी
क( मृ+य ु हो गई ह ै या उसे सवे ािनविृ ‘ क( अनुमित दी गई ह ै या िनलंबन के दौरान सवे ा िविनयम(cid:11) के उपबंध(cid:11) के
अंतग(cid:31)त सवे ािनवृ+त कर 5दया गया ह।ै
22221111.... हहहहड़ड़ड़ड़तततताााालललल मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)भभभभाााागगगग ललललननननेेेे ेे ेेककककेेेे ककककााााररररणणणण ससससववेेववेे ाााा मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)DDDDयययय ववववधधधधाााानननन ––––
हड़ताल म& भाग लेने के कारण कम(cid:31)चारी क( सवे ा म& Jए Vय वधान को तब तक प&शन के िलए अहक(cid:31) सेवा के
Wप म& नह] िगना जाएगा जब तक स(cid:16)म ’ािधकारी ऐसे Vय वधान क( अविध को माफ न कर द।े10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परंतु यह 5क हड़ताल म& उसक( भागीदारी के कारण सवे ा म& ऐसे Vय वधान के संबंध म& ब(cid:25)क कम(cid:31)चारी के सेवा
Fरकाड(cid:31) म & ’िविs करने से पूव(cid:31) कम(cid:31)चारी को अyय ावेदन करन ेका एक अवसर 5दया जा सकता ह।ै
22222222.... ससससननेेननेे ाााा मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)ससससववववेेेे ाााा ––––
ऐसा कम(cid:31)चारी िजसने ब(cid:25)क म & िनयु>त से पहले सेना म& सवे ा क( ह ै सिै नक प&शन, य5द कोई हो, ’ा(cid:17) त करता
रहगे ा zकंतु सने ा म& कम(cid:31)चारी Bारा क( गई सवे ा क( गणना प&शन के िलए अहक(cid:31) सेवा के Wप म& नह] क( जाएगी।
22223333.... भभभभााााररररतततत मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)@@@@ककककससससीीीी ससससगगगगंंंं ठठठठनननन मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ििििततततििििननननययययििुुििुु GGGG कककक1111 अअअअववववििििधधधध ––––
भारत म& 5कसी अA य संगठन म& कम(cid:31)चारी क( ’ितिनयुिS क( अविध क( गणना अहक(cid:31) सेवा के Wप म& क(
जाएगी, परंतु यह तब जब5क ऐसा सगं ठन िजसम& वह ’ितिनयु>त ह ै या कम(cid:31)चारी इन िविनयम(cid:11) म& िविनद@(cid:31) ट दर(cid:11)
पर या ’ितिनयुिS के समय ब(cid:25)क Bारा िविनiद@(cid:31) ट दर(cid:11) पर, इनम& से जो भी उ^च तर हो, प&शन संबंधी अंशदान का
ब(cid:25)क को संदाय कर&।
22224444.... ििििववववशशशशषषेेषषेे पपपप(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)ररररिििि6666थथथथििििततततयययय>>>> मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)अअअअहहहहकककक(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19) ससससववेेववेे ाााा मममम(cid:23) (cid:23) (cid:23) (cid:23) पपपप(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)ररररववववततततनन(cid:19)(cid:19)नन(cid:19)(cid:19) ––––
कोई भी कमच(cid:31) ारी िविनयम 26 म& िविनiद@(cid:31) ट अिधवCषत(cid:31) ा प&शन के िलए अCहत(cid:31) करन े वाले अपने सेवा काल
म& अपनी सेवा क( एक चौथाई से अनिधक या उतनी वा3त िवक अविध िजतनी स,े भतt के समय सीधी भतt हते ु ब(cid:25)क
Bारा िविनiद@(cid:31) ट उ^ चतर आयु सीमा से उसक( आयु अिधक थी या पांच वष(cid:31) क( अविध क(, इनम& से जो भी कम हो,
वृिg करने का पा% होगा 5कA तु यह तब तक जब5क वह सवे ा या पद, िजस पर कम(cid:31)चारी को िनयु>त 5कया गया ह,ै
िन(cid:3)न िलिखत म& से एक ह ै–
(क) िजसके िलए 5क 3न ातको+ तर अनुसंधान या िवशषे P अहत(cid:31) ाएं या वैPािनक ’ौ{ोिगक या विृ ‘क (cid:16)े%(cid:11) म& अनुभव
आव.य क ह;ै
(ख) िजस पर सीधी भतt हते ु सामाA यतया िविनiद @(cid:31) ट उ^च तर आयु सीमा से अिधक के अyय थt भतt 5कए जात े ह;(cid:25)
और
(ग) िजसके िलए अyय थt को उसके पास उ^च तर अहत(cid:31) ाएं और अनुभव होने के कारण ब(cid:25)क Bारा िनयत अिधकतम
आयु सीमा से ऊपर छूट दी गई हो।
परंतु यह Fरयायत 5कसी कम(cid:31)चारी को तभी अनुदये होगी जब5क ब(cid:25)क क( सवे ा छोड़ने के समय उसक(
वा3त िवक अहक(cid:31) सेवा कम से कम दस वष(cid:31) क( हो।
22225555.... 6666थथ थथ ााााईईईई अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक1111 गगगगईईईई ससससववेेववेे ाााा कककक1111 गगगगणणणणननननाााा ––––
(1) उन कम(cid:31)चाFरय(cid:11) के मामल े म& जो उस पर लागू िनयिु S के अAय िनयम(cid:11) के अनुसार ब(cid:25)क म & 3थ ाई अंशकािलक
आधार पर सवे ारत था और कम(cid:31)चारी भिव@य िनिध म& अंशदान कर रहा था, उसके Bारा ऐसे अंशदान क( ितिथ से
3थ ाई अंशकािलक आधार पर उसके Bारा क( गई सवे ा को अहक(cid:31) सेवा के Wप म& िगना जाएगा।
(2) 3थ ाई अंशकािलक कम(cid:31)चाFरय(cid:11) के संबधं म& प&शन क( रािश क( गणना के ’योजनाथ(cid:31) अहक(cid:31) सेवा क( अविध फाम (cid:31)
IV के अनुसार िनधा(cid:31)Fरत क( जाएगी।
(3) इस िविनयम के अधीन प&शन क( रािश क( गणना के ’योजनाथ(cid:31) क( गई वा3त िवक सेवा को अहक(cid:31) सवे ा के Wप म&
माना जाएगा और ऐसे मामल(cid:11) म& सेवािनवृ+त के समय पर आहFरत 5कए गए वा3त िवक वते न को औसत पाFर|िमक
के उr.े य के िलए माना जाएगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 11
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) यय ययाााायययय VVVV
पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ककककेेेे ववववगगगग (cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)
22226666.... अअअअििििधधधधववववIIIIषषषषतत(cid:19)(cid:19)तत(cid:19)(cid:19) ाााा पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ––––
अिधवCष(cid:31)ता प&शन ऐसे कम(cid:31)चारी को ’दान क( जाएगी जो अिधवCष(cid:31)ता क( आयु ’ा(cid:17)त करने पर सेवािनवृ+ त
Jआ ह।ै
22227777.... 6666वव वव ििैैििैै KKKKछछछछकककक ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 0000 पपपपरररर पपपपशशशश(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23) नननन ––––
(1) ’भावी ितिथ को या उसके प. चात् कम(cid:31)चारी के बीस वष(cid:31) क( अहक(cid:31) सेवा पूरी करने के प.च ात ् 5कसी भी समय
वह िनयुिS ’ािधकारी को कम से कम तीन मास क( िलिखत सूचना दके र सवे ािनवृ+त हो सकेगा:
परंतु यह भी 5क यह उप-िविनयम ऐसे कम(cid:31)चारी पर लागू नह] होगा जो ऐसे 5कसी 3व शासी िनकाय या
सरकारी (cid:16)े% के उपpम या कंपनी या सं3 था या िनकाय म,& चाह े वह िनगितम हो या नह], म& 3थ ाई Wप से आमेिलत
होने के िलए सवे ािनवृि‘ मांगते समय ’ितिनयुिS पर ह।ै
(2) उप-िविनयम (1) के अधीन दी गई 3व ैि^छक सेवािनवृि‘ क( सचू ना के िलए िनयुिS ’ािधकारी क( 3व ीकृित
आव.य क होगी:
परंतु य5द िनयुिS ’ािधकारी उ>त सूचना म & िविनiद@(cid:31) ट अविध क( समािU से पहले सेवािनवृ+ त के िलए
अनुPा दने े से इंकार नह] करता ह ैतो सवे ािनवृ+त उ>त अविध क( समािU क( तारीख से ’भावी हो जाएगा।
(3) (क) उप-िविनयम (1) म& िनiद@(cid:31) ट कम(cid:31)चारी िनयुिS ’ािधकारी को यह कारण बताते Jए िलिखत अनुरोध कर
सकेगा 5क 3व ैि^छक सेवािनवृि‘ के िलए तीन मास से कम क( सूचना 3व ीकार कर ली जाए।
(ख) ख/ड (क) के अधीन अनुरोध ’ा(cid:17) त होने पर िनयुिS ’ािधकारी, उप-िविनयम (2) के उपबंध(cid:11) के अधीन रहते
Jए भी गुणावगुण के आधार पर सूचना क( तीन महीने क( अविध म& कमी करने के अनुरोध पर िवचार कर सकेगा
और य5द वह इस बात स े सतं ु@ ट ह ै 5क सूचना क( अविध म& कमी करने स े कोई ’शािसनक असुिवधा पैदा नह] होगी
तो िनयुिS ’ािधकारी इस शत(cid:31) पर तीन महीने क( सचू ना संबंधी अपे(cid:16)ा को िशिथल कर सकेगा 5क कम(cid:31)चारी सचू ना
के तीन महीने समा(cid:17)त होने से पहले अपनी प&शन के 5कसी भाग के संराशीकरण के िलए आवेदन नह] कर सकेगा।
(4) ऐसे कम(cid:31)चारी को, िजसन े इस िविनयम के अधीन सवे ािनवृ+त होन े का िनवा(cid:31)ध 5कया ह ै और इस संबंध म& िनयुिS
’ािधकारी को आव.य क सूचना दी ह,े ऐसे अिधकारी के िविश@ट अनुमोदन के िबना अपनी सूचना वापस नह] ल े
सकेगा।
परंतु यह 5क सूचना वापस लने े के िलए अनुरोध सेवािनवृ+त क( आशाियत तारीख से पहले 5कया जाएगा।
(5) इस िविनयम के अधीन 3व ैि^छक Wप से सवे ािनव+ृ त होने वाले कम(cid:31)चारी क( अहक(cid:31) सेवा इस शत (cid:31) के अधीन रहते
Jए अिधकतम पांच वष(cid:31) से अनिधक अविध के िलए बढ़ाई जाएगी 5क उस कम(cid:31)चारी Bारा क( गई कुल अहक(cid:31) सवे ा
5कसी भी दशा म& त(cid:25)तीस वष (cid:31)से अिधक नह] होगी और इससे यह अिधवCष(cid:31)ता क( तारीख से आगे नह] जाएगी
परंतु यह 5क बढ़ाई गई अहक(cid:31) सेवा स े वह अपनी प&शन क( संगणना के उrे.य स े वते न का कोई का= पिनक
िनयतन का हकदार नह] होगा।
22228888.... अअअअशशशशLLLLतत तत पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ––––
(1) ऐसे कम(cid:31)चारी को अश> त प&शन ’दान क( जा सकेगी,-
(क) िजसने A यूनतम दस वष (cid:31) क( सवे ा क( ह;ै और
(ख) जो ’भावी ितिथ को या उसके प. चात जो 5कसी ऐसे शारी Fरक या मानिसक शैिथ=य के कारण सवे ािनवृ+त
Jआ ह ैिजसन े उसे सेवा के िलए 3 थाई Wप से असमथ(cid:31) बना 5दया ह।ै12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(2) अश>त प&शन के िलए आवेदन करन े वाला कम(cid:31)चारी ब(cid:25)क Bारा अनुमो5दत िच5क+स ा अिधकारी Bारा 5दया गया
असमथ(cid:31)ता सबं ंधी डा> टरी ’माण प% ’3त तु करेगा।
(3) जहां ब(cid:25)क Bारा अनुमो5दत िच5क+ सा अिधकारी कम(cid:31)चारी को उस पद से िजस पर वह काय(cid:31) कर रहा था, कम
पFर|म वाले काय(cid:31) पर आगे सवे ा हते ु 3व 3थ घोिषत कर दते ा ह ैतो य5द वह काय(cid:31) करना चाहता हो तो, उसे िन(cid:3) नतर
पद पर सेवा म& रखा जा सकता ह ै और य5द वह िन(cid:3)न तर पद पर रखने का कोई साधन नह] ह ै तो उसे अश> त प&शन
’दान क( जा सकती ह।ै
(4) सेवा हते ु अ(cid:16)मता का िचि>+सा ’माण प% तब तक नह] 5दया जाएगा जब तक 5क आवेदक इस आशय का प%
’3त तु नह] करता ह ै 5क स(cid:16)म ’ािधकारी को इस बात क( जानकारी ह ै 5क आवदे क बक(cid:25) Bारा अनमु ो5दत िच5क+स ा
अिधकारी के सम(cid:16) उपि3थत होना चाहता ह।ै
(5) स(cid:16)म ’ािधकारी ब(cid:25)क Bारा अनुमो5दत िच5क+स ा अिधकारी को िजस ब(cid:25)क म& आवेदक िनयोिजत ह ै उसके
अिभलेख से ’कट होने वाली आवेदक क( आयु क( जानकारी दगे ा।
22229999.... अअअअननननककुुककुु ंंंंपपपपाााा भभभभ3333तत तत ाााा ––––
(1) ऐसे कम(cid:31)चारी क(, िजसे सेवा से पद^ युत 5कया जाता ह ैया हटाया जाता ह ैया िजसक( सवे ा समा(cid:17)त क( जाती ह,ै
प&शन समयxत हो जाएगी:
परंतु पद^य ुत करने या सवे ा स े हटाने या सेवा समा(cid:17)त करने के िलए स(cid:16)म ’ािधकारी से उ^च तर ’ािधकारी, य5द-
(i) ऐसी पद^ यिु त, सवे ा से हटाया जाना या सवे ा समािU ’भावी ितिथ को या उसके प.च ात क( गई ह,ै और
(ii) मामला िवशेष Wप से िवचार 5कए जाने के यो~य ह,ै
तो, ऐसी प&शन क( दो ितहाई से अनिधक अनुकंपा भ+त ा मंजूर कर सकेगा, जो उसक( पद^य ुित, सवे ा से हटाए जाने
या सेवा समा(cid:17)त करने क( तारीख तक क( गई सेवा के आधार पर उसे अनुPेय होती।
(2) उप-िविनयम (1) के परंतुक के अधीन 3व ीकृत अनुकंपा भ‘ा िविनयम 34 के अधीन संदये Aय ूनतम प&शन क(
रकम से कम नह] होगा।
33330000.... ससससममममययययपपपपववूूववूू (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 0000 पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ––––
समयपूव(cid:31) सवे ािनवृि‘ प&शन उन कमच(cid:31) ाFरय(cid:11) को दी जाएगी जो,
(क) A यूनतम दस वष(cid:31) क( सवे ा कर चुका हो; और
(ख) लोकिहत म& समयपूव(cid:31) सेवािनवृ+त होने के ब(cid:25)क के आदेश के कारण या िलिखत म& दज(cid:31) 5कए गए 5कसी अA य
कारण से सेवािनवृ+ त होता ह,ै और जो अA यथा अिधवCषत(cid:31) ा क( उस तारीख पर प&शन के िलए पा% होता।
33331111.... अअअअििििननननववववाााायययय (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)ससससववववेेेे ााााििििननननववववििृृििृृ 0000 पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ––––
’भावी ितिथ को या उसके प. चात अनुशासन एव ं अपील िविनयमन या समझौत े के अनसु ार स(cid:16)म
’ािधकारी स े उ^च तर ’ािधकारी Bारा ऐसी शाि3त 5दए जान े पर सेवा से शाि3त के Wप म & अिनवाय(cid:31) Wप स े
सवे ािनवृ+त 5कए गए कम(cid:31)चारी को उस दर से प&शन दी जा सकती ह ै जो उसे दये प&शन के दो ितहाई से कम न हो
और उसक( अिनवाय(cid:31) सवे ािनवृि‘ क( तारीख को उस े 3व ीकृत उस पूरी प&शन से अिधक न हो, य5द वह अA यथा
अिधवCष(cid:31)ता क( तारीख को ऐसी प&शन का पा% होता।
परंतु यह 5क इस िविनयम के अंतग(cid:31)त ’दान क( गई प&शन इन िविनयम(cid:11) के अधीन दये पूण(cid:31) प&शन से कम ह ै
तो ऐसे आदशे पाFरत करने से पूव(cid:31) िनदशे क म/ड ल से परामश(cid:31) िलया जाएगा।
33332222.... ककककुुुुछछछछ ककककममममचच(cid:19)(cid:19)चच(cid:19)(cid:19) ाााा(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)ररररयययय>>>> ककककेेेे ससससबबंंबबंं धधंंधधंं मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ययययाााा ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा भभभभगगगगुुुु तततताााानननन ––––¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 13
(1) कोई कम(cid:31)चारी जो 1 िसत(cid:3) बर, 1987 और 31 माच,(cid:31) 2010 के बीच सवे ा म& था और 31 माच(cid:31), 2018 से पूव(cid:31) ब(cid:25)क क(
सवे ा से सवे ािनवृ+त Jआ ह,ै इन िविनयम(cid:11) के उपबंध(cid:11) के अOय धीन ’भावी ितिथ से प&शन के भुगतान के िलए पा%
होगा।
(2) 5दवंगत कम(cid:31)चारी, जो 1 िसत(cid:3) बर, 1987 और 31 माच(cid:31) 2010 के बीच सवे ा म& था और िजसक( 31 माच(cid:31) 2018
से पूव(cid:31) मृ+य ु हो गई ह,ै का पFरवार इन िविनयम(cid:11) के उपबधं (cid:11) के अOय धीन ’भावी ितिथ से कुटु(cid:3)ब प&शन के िलए पा%
ह(cid:11)गे।
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) यय ययाााायययय VVVVIIII
पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन कककक1111 ददददरररर
33333333.... पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररककककमममम::::----
(1) 1 िसत(cid:3) बर, 1987 से 31 अ> तबू र 1987 के मO य सवे ािनवृ+त कम(cid:31)चाFरय(cid:11) के सबं ंध म& मूल प&शन और
अितFर>त प&शन, जहां भी लागू हो, को पFरिश@ट 1 म& 5दए गए सू% के अनुसार अ{तन 5कया जाएगा।
(2) त(cid:25)तीस वष(cid:31) से अA यून अहक(cid:31) सवे ा परू ी करने के प.च ात सवे ा िविनयम(cid:11) या समझौत े के उपबंध(cid:11) के अधीन
सवे ािनवृ+त होने वाले कम(cid:31)चारी के मामले म& मूल प&शन क( रकम क( सगं णना औसत पFरलिDधय(cid:11) के पचास ’ितशत
पर क( जाएगी।
(3) (क) उप िविनमय(I) के अनुसार, अितFर>त प&शन, कम(cid:31)चारी Bारा अपनी सेवा के अंकतम दस मास के
दौरान ’ा(cid:17)त 5कए गए भ+ त(cid:11) क( रािश क( पचास ’ितशत होगी,
(ख) अितFर> त प&शन क( रकम पर कोई मंहगाई राहत नह] दी जाएगी।
3प @ट ीकरण:- इस उप िविनयम के ’योजन के िलए भ+त (cid:11) से व े भ+त े अिभ’ेत ह (cid:25) जो भिव@य िनिध म& अंशदान के
िलए िजस िव3त ार तक गणना क( जाती ह ैउस तक अनुPेय ह।ै
(4) िविनयम 34 म& िनiद@(cid:31) ट ह ै 5क पFरकिलत प&शन और अितFर>त प&शन इन िविनयम(cid:11) म& िविनiद@(cid:31) ट A यनू तम
प&शन के अधीन रहते Jए होगी।
(5) ऐसे कम(cid:31)चारी को िजसने इन िविनयम(cid:11) के िविनयम 39 के उपबंध(cid:11) के अनुसार अपनी प&शन के अनुPेय भाग
का संराशीकरण करवाया ह,ै ’+ येक मास प&शन का केवल अितशेष ही ’ा(cid:17)त होगा।
(6) (क) त(cid:25)तीस वषb क( अहक(cid:31) सेवा पूरी करने से पहले zकंतु दस वष (cid:31) क( अहक(cid:31) सेवा पूरी करन े के प.च ात
सवे ािनवृ+त होने वाले कम(cid:31)चाFरय(cid:11) के मामले म& प&शन क( रकम उप िविनयम (2) और (3) के अधीन अनुPेय प&शन
अितFर>त और प&शन क( रकम के अनुपात म& होगी और 5कसी भी दशा म& प&शन क( रकम इन िविनयम(cid:11) म &
िविनiद@(cid:31) ट A यूनतम प&शन क( रकम से कम नह] होगी।
(ख) इन िविनयम(cid:11) म& 5कसी बात के होते Jए भी, अशवत प&शन क( रकम, कुटु(cid:3)ब प&शन क( उस सामाA य दर स े
कम नह] होगी, जो सेवाकाल म& कम(cid:31)चारी क( मृ+य ु होने पर उसके कुटु(cid:3)ब को संदये होती।
(7) इस िविनयम के अधीन अंितम Wप से अवधाFरत प&शन क( रकम पूण(cid:31) dपए म& Vय >त क( जाएगी और य5द
प&शन म& dपए का कोई भाग हो तो इसे अगले उ^च तर dपए म& पूणा(cid:31)zकंत 5कया जाएगा।
33334444.... ;;;;यय यय ननूूननूू ततततमममम पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन::::----
Aय ूनतम प&शन क( रकम इस ’कार होगी –
(क) 3थ ायी अंशकािलक कम(cid:31)चारी से िभAन कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म& 375 dपये ’ितमाह; जहां कम(cid:31)चारी 1 नव(cid:3)ब र,
1992 (अिधकाFरय(cid:11) से िभA न कम(cid:31)चाFर(cid:11) के मामले म&) अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकाFरय(cid:11) के मामले म&) से पहले
तथा 1 नव(cid:3)बर, 1992 से पहले सवे ािनवृ+त होने वाला 3थ ायी अंशकािलक कम(cid:31)चारी उसक( अनुपाितक रािश ’ा(cid:17) त
करेगा;
(ख) 3थ ायी अंशकािलक कम(cid:31)चारी से िभAन कम(cid:31)चारी क( दशा म& 720 dपये ’ितमाह, जहां कम(cid:31)चारी 1 नव(cid:3)ब र,
1992 को अथवा उसके बाद (अिधकाFरय(cid:11) से इतर कम(cid:31)चाFरय(cid:11) के मामले म&) अथवा 1 जुलाई, 1993 को अथवा
उसके बाद (अिधकाFरय(cid:11) के मामले म&) सेवािनव+ृ त Jआ हो और 1 नव(cid:3)ब र, 1992 को अथवा इसके बाद सवे ािनव+ृ त
होने वाले 3 थायी अंशकािलक कम(cid:31)चाFरय(cid:11) के मामले म& उसक( अनुपाितक रािश दी जायगे ी;14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ग) 3थ ायी अंशकािलक कम(cid:31)चारी से िभAन कम(cid:31)चारी क( दशा म,& जो 1 अ’ैल, 1998 को अथवा इसके बाद
परAत ु 31 अ> टूबर, 2002 से पहले सेवािनवृ+त Jआ हो को 1060 dपये ’ितमाह और 355 dपये ’ितमाह उस
कम(cid:31)चारी को जो वेतन का एक ितहाई ’ा(cid:17)त कर चुका हो, 530 dपए ’ितमाह उस कम(cid:31)चारी को जो वते न का आधा
’ाU कर चुका हो, 795 dपये ’ितमाह उस कम(cid:31)चारी को जो वेतन का तीन चौथाई ’ा(cid:17)त कर चकु ा हो, जहां
कम(cid:31)चारी 1 अ’ैल, 1998 को अथवा उसके बाद सवे ािनवृ+त Jआ हो;
(घ) 3थ ाई अंशकािलक कम(cid:31)चारी से िभAन कम(cid:31)चारी क( दशा म& 1435 dपये ’ितमाह, जहां कम(cid:31)चारी, 2002 को
अथवा इसके बाद सेवािनवृ+त Jआ हो और 480 dपये ’ितमाह उस कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म& जो वेतन का एक ितहाई
’ा(cid:17)त कर चुका हो, 720 ’ितमाह उस कम(cid:31)चारी को जो वेतन का आधा ’ा(cid:17)त कर चुका हो और 1080 dपये
’ितमाह उस कमच(cid:31) ारी को जो वेतन का तीन चौथाई ’ा(cid:17)त कर चकु ा हो, जहां कमच(cid:31) ारी 1 मई, 2005 को अथवा
उसके बाद सवे ािनवृ+त Jआ हो;
(ड.) 3थ ायी अंशकािलक कम(cid:31)चारी से िभAन कम(cid:31)चारी क( दशा म& 1779 dपये ’ितमाह, जहां कम(cid:31)चारी 1
नव(cid:3)ब र, 2007 को अथवा इसके बाद सवे ािनव+ृ त Jआ हो और 595 dपये ’ितमाह उस कम(cid:31)चारी को जो वते न का
एक ितहाई ’ा(cid:17) त कर चुका हो, 892 dपये ’ितमाह उस कम(cid:31)चारी के मोमले म& जो वते न का आधा ’ा(cid:17)त कर चकु ा हो
और 1339 dपये ’ितमाह उस कम(cid:31)चारी को जो वते न का तीन चौथाई ’ा(cid:17)त कर चुका हो, जहां कम(cid:31)चारी 1 नव(cid:3)ब र,
2007 को अथवा उसके बाद सवे ािनवृ+ त Jआ हो;
(च) 3थ ाई अंशकािलक कम(cid:31)चारी से िभAन कम(cid:31)चारी क( दशा म& 2785 dपये ’ितमाह, जहां कम(cid:31)चारी, 1 नव(cid:3)ब र,
2012 को अथवा इसके बाद सेवािनव+ृ त Jआ हो और 932 dपये ’ितमाह उस कम(cid:31)चारी को जो वेतन का एक ितहाई
’ा(cid:17)त कर चुका हो, 1397 dपये ’ितमाह उस कम(cid:31)चारी को जो वेतन का आधा ’ा(cid:17) त कर चुका हो और 2096 dपये
’ितमाह उस कम(cid:31)चारी को जो वते न का तीन चौथाई ’ा(cid:17)त कर चकु ा हो, जहां कम(cid:31)चारी 1 नव(cid:3)ब र, 2012 को
अथवा उसके बाद सवे ािनवृ+त Jआ हो;
33335555.... ममममंहंहंहंहगगगगााााईईईई ररररााााहहहहतततत::::----
(1) मूल प&शन या कुटु(cid:3) ब प&शन या अश>त प&शन या अनुकंपा भ+त ा पर मंहगाई राहत पFरिश@ट II म& िविनiद@(cid:31) ट
दर(cid:11) के अनुसार मंजूर क( जाएगी।
(2) मंहगाई राहत, संराशीकरण के प.च ात भी, पूण(cid:31) मूल प&शन पर अनुPात क( जाएगी।
33336666.... औऔऔऔससससतततत उउउउपपपपललललिििि****धधधधयययय>>>> ककककेेेे ििििललललएएएए ददददसससस ममममाााासससस कककक1111 अअअअववववििििधधधध ककककाााा अअअअववववधधधधााााररररणणणणाााा::::----
(1) औसत उपलिDधय(cid:11) के ’योजन के िलए पूवव(cid:31) तt दस माह क( अविध क( गणना सवे ािनवृि‘ क( तारीख स े क(
जाएगी।
(2) 3व ैि^छक सवे ािनवृि‘ या समय पूव(cid:31) के मामले म& औसत पFरलिDधय(cid:11) के ’योजन के िलए पूवव(cid:31) तt दस माह
क( अविध क( गणना उस तारीख से क( जाएगी िजसको कम(cid:31)चारी 3व ैि^छक Wप स े सवे ािनवृ+त Jआ ह ै या बक(cid:25) Bारा
समय पूव(cid:31) लोकिहत म& अथवा िलिखत म& Fरकॉड(cid:31) 5कए जान े यो~य कारण(cid:11) से उसे सवे ािनव+ृ त 5कया गया ह।ै
(3) पद^ युित या सेवा से हटाए जाने या अिनवाय(cid:31) सेवािनविृ +त या सेवा समािU के मामले म& औसत पFरलिDधय(cid:11)
के ’योजन के िलए पूवव(cid:31) तt दस माह क( अविध क( गणना बक(cid:25) से कम(cid:31)चारी क( पद^य ुित या सेवा से हटाए जाने या
अिनवाय(cid:31) सेवािनवृि‘ या सवे ा समािU क( तारीख क( जाएगी।
(4) य5द सवे ा के अंितम दस माह के दौरान कम(cid:31)चारी िबना वते न असाधारण छुwी पर (cid:130)ूटी से अनुपि3थत रहा
ह ै या िनलंिबत रहा ह ै और उस अविध क( गणना सवे ा के Wप म& नह] क( गई ह ै तो औसत पFरलिDधय(cid:11) क( गणना
करते समय असाधारण छुwी या िनलबं न क( उ>त अविध को िहसाब म& नह] िलया जाएगा और उस मास स े पहल े
क( उतनी क( अविध उसम& सि(cid:3)मिलत कर ली जाएगी।
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) यय ययाााायययय VVVVIIIIIIII
ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन
33337777.... ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन::::----
(1) िविनयम 13 म& अंतCव(cid:31)@ ट उपबधं (cid:11) के होने पर, जहां य5द कम(cid:31)चारी क( मृ+य ु-
(क) एक वष (cid:31) क( िनरंतर सवे ा पूरी होने के प.च ात होती ह,ै या¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 15
(ख) एक वष(cid:31) क( िनरंतर सेवा पूरी होने स े पहले होती ह,ै परंतु संबिं धत कम(cid:31)चारी क( सवे ा म& या पद पर िनयुिS
होने से ठीक पहले ब(cid:25)क Bारा अनुमो5दत िच5क+स ा अिधकारी Bारा जांच क( गई थी और उस ब(cid:25)क म& िनयोजन के
िलए उपयु> त घोिषत 5कया गया था, या
(ग) वह सवे ािनवृि‘ के प. चात और मृ+ यु क( तारीख को प&शन या अनुकंपा भ+त ा पा रहा था,
तो मृत कम(cid:31)चारी का कुटु(cid:3) ब, कुटु(cid:3)ब प&शन का हकदार होगा, उ>त रकम का िनधार(cid:31) ण ’Wप III के अनसु ार 5कया
जाएगा।
परA तु उस कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म,& जो ब(cid:25)क क( सवे ा म& 1 िसत(cid:3)ब र, 1987 को अथवा उसके बाद आया हो और
उसक( मृ+य ु सेवाकाल म& 31 अ> टूबर, 1987 को अथवा उससे पहले Jई हो अथवा वह 31 अ>ट ूबर, 1987 को
अथवा उससे पहले सवे ािनव+ृ त Jआ हो परAत ु मृ+य ु बाद म& Jई हो, तो मृत कम(cid:31)चारी का कुटु(cid:3)ब जो इन िविनयम(cid:11) के
अधीन िनिध का सद3 य बनने का िवक= प दगे ा और िविनयम 3 के अनुसरण म& रािश क( वापसी इन िविनयम(cid:11) के
अAय उपबंध(cid:11) के अधीन होगी, अितFर> त कुटु(cid:3)ब प&शन के िलए पा% होगा, िजसक( रािश ’Wप V के अनुसार
िनधा(cid:31)Fरत क( जायेगी।
(2) प&शन क( रकम मािसक दर(cid:11) पर िनयत क( जाएगी और पूण(cid:31) dपए म& Vय >त क( जाएगी और जहां प&शन म&
dपए का कोई भाग ह,ै तो इसे अगले उ^ चतर dपए म& पूणा(cid:131)5कत 5कया जाएगा,
परंतु 5कसी भी दशा म& प&शन इन िविनयम(cid:11) के अधीन िविनiद@(cid:31) ट अिधकतम प&शन से अिधक नह] होगी।
(3) (क) जहां 5कसी कम(cid:31)चारी जो कम(cid:31)कार ’ितकर अिधिनयम,1923 (1923 का 8) से शािसत नह] होता ह,ै
(i) कम से कम सात वष(cid:31) क( िनरंतर सवे ा करन े के प.च ात सेवाकाल म & मृ+य ु हो जाती ह ै तो कुटु(cid:3)ब प&शन क( दर
अंितम आहFरत वते न के पचास ’ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुPेय कुटु(cid:3)ब प&शन के दगु ुने के, इनम& स े जो
भी कम हो, बराबर होगी और इस ’कार अनुPेय रकम कम(cid:31)चारी क( मृ+य ु क( तारीख के ठीक बाद से सात वष(cid:31) क(
अविध के िलए या उस तारीख को समा(cid:17)त होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को मृत कम(cid:31)चारी य5द वह जीिवत
रहा होता तो प(cid:25)सठ वष(cid:31) क( आयु का हो जाता, इनम& से जो भी कम हो, संदये होगी।
(ii) सवे ािनवृि‘ के प.च ात कम(cid:31)चारी क( मृ+य ु क( दशा म&, इस उप-िविनयम के उप-खंड (i) के अधीन यथा अवधाFरत
कुटु(cid:3)ब प&शन कम(cid:31)चारी क( म+ृ यु क( तारीख के ठीक बाद क( तारीख के सात वष (cid:31) के िलए या उस तारीख को समा(cid:17) त
होने वाली अविध के िलए िजस तारीख को सवे ािनवृ+त मृत कम(cid:31)चारी, य5द वह जीिवत रहा होता तो प(cid:25)सठ वष(cid:31) क(
आयु का हो जाता, इनम& से जो भी कम हो, संदये होगी।
परA तु 5कसी भी मामले म& उप-खंड-(i) और (ii) के अधीन िनधा(cid:31)Fरत कुटु(cid:3)ब प&शन क( रािश ब(cid:25)क से उस
कम(cid:31)चारी क( सेवािनवृि‘ के समय ’ा(cid:17) त Jई प&शन से अिधक नह] होगी।
(ख) जहां 5कसी कम(cid:31)चारी, जो कम(cid:31)कार ’ितकर अिधिनयम, 1923(1923 का 8) से अिभशािसत होता ह,ै सात
वष (cid:31) से अAय ून क( िनरंतर सेवा करने के प.च ात सेवाकाल म& मृ+य ु हो जाती ह ै तो कुटु(cid:3)ब प&शन क( दर अंितम
आहFरत वेतन के पचास ’ितशत या उप िविनयम (1) के अधीन अनुPात कुटुम ब् पश& न के डेढ़ गनु ,े इनम& स े जो भी
कम हो, के बराबर होगी और यथा अनुPेय प&शन सात वषb अथवा मृत कम(cid:31)चारी के जीिवत होने क( दशा म& प(cid:25)सठ
वष(cid:31) क( आयु ’ाU करने क( तारीख तक क( अविध के िलए, इनम& से जो भी कम हो, संदेय क( जाएगी।
(ग) खंड (क) और (ख) म& िनiद@(cid:31) ट अविध समा(cid:17)त होने के प.च ात वह कुटु(cid:3)ब िजसे इन ख/ड (cid:11) के अधीन कुटु(cid:3)ब प&शन
िमल रही ह,ै उप िविनयम (1) के अधीन अनुPेय दर पर कुटु(cid:3)ब प&शन का हकदार होगा।
33338888 ककककुुुुटटटटुुुु8888बब बब पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ककककाााा ससससंदंदंदंदाााायययय ::::----
(1) िजस अविध के िलए कुटु(cid:3)ब प&शन संदये होगा, वह अविध होगी,
(क) संतानहीन िवधवा के मामल े म& जीवन पय(cid:31)Aत अथवा सभी eोत(cid:11) से उसक( 3व त%ं आय 2550 dपये अथवा
इससे अिधक होने तक;
(ख) ब(cid:132)(cid:11) सिहत 5कसी िवधवा या िवधुर के मामले म& मृ+यु या पुनCवव(cid:31) ाह क( तारीख तक या जो भी पहले हो,
(ग) पु% अथवा पु%ी (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु%ी सिहत) के मामले म&, जब तक वह पु% अथवा पु%ी 25 वष(cid:31)
का न हो जाए अथवा जब तक उसका िववाह नह] जाता अथवा पु%ी का पुनCवव(cid:31) ाह नह] हो जाता, जो भी पहले हो:16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
परंतु उस पु% अथवा प%ु ी को (िवधवा अथवा तलाकशुदा पु%ी सिहत) 5दया जान े वाला कुटु(cid:3)ब प&शन बंद
कर 5दया जायेगा अथवा 3 वीकाय(cid:31) नह] होगा जब पा% पु% अथवा पु%ी 5कसी भी eोत से ’ितमाह 2550 dपये स े
अिधक अCज(cid:31)त करने लगगे ा:
परंतु अिववािहत, िवधवा अथवा तलाकशुदा पु%ी, जो 25 वष(cid:31) क( उ(cid:133) के बाद भी िववािहत अथवा
पुनCवव(cid:31) ािहत नह] ह,ै कुटु(cid:3) ब प&शन के िलए पा% होगी य5द कुटु(cid:3)ब का कोई अAय सद3य नह] ह ै अथवा उसक( 5कसी
भी eोत से आय 2550 dपये ’ितमाह से अिधक न हो:
(घ) य5द 5कसी कम(cid:31)चारी का पु% या पु%ी जो 5कसी मानिसक िवकृित या अश>त ता से पीिडत ह ै या शारीFरक
Wप से िवकलांग या 5द(cid:134)ागं ह,ै तो वह 25 वष (cid:31) क( आय ु होने के बाद भी जीिवकोपाज(cid:31)न म& असमथ(cid:31) ह ैतो ऐसे पु% या
पु%ी को कुटु(cid:3) ब प&शन िन(cid:3) निलिखत शतb के अधीन आजीवन संदये होगी शतb के अधीन कोई अAय पा% पाFरवाFरक
सद3य नह] ह ै:
परंतु यह 5क –
(i) य5द ऐसा पु% या पु%ी कम(cid:31)चारी के दो या अिधक जीिवत संतान म& से एक ह ै तो आरंभ म& कुटु(cid:3)ब प&शन का सदं ाय
उप िविनयम (3) म& िनधा(cid:31)Fरत pम म& अवय3क संतान(cid:11) को 5कया जाएगा जब तक 5क अंितम अवय3क संतान 25 वष(cid:31)
क( आयु का नह] हो जाता और त+. चात कुटु(cid:3)ब प&शन, मानिसक Wप से िवकृत या अश>त ता से (cid:22)3 त अथवा
शारीFरक Wप से िवकलागं या अश> त पु% या पु%ी के प(cid:16) म& पुन: ’ारंभ क( जाएगी और उसे आजीवन संदये होगी,
(ii) य5द मानिसक िवकार या अश> तता स े (cid:22)3त या शारीFरक Wप से िवकलागं या अश>त एक से अिधक संतान & ह (cid:25)तो
उनक( जAम क( तारीख के pम म& प&शन का संदाय 5कया जाएगा और उनम& स े किन(cid:135) संतान को कुटं(cid:3)ब प&शन तभी
िमलेगी जब उससे ठीक (cid:136)य े@ ठ संतान क( पा%ता समा(cid:17)त हो जाती ह ै और य5द जहां कुटं(cid:3)ब प&शन ऐसी जुड़व(cid:137) संतान
को संदये ह,ै वहां इसका संदाय उप िविनयम (4) म& दी गई रीित से 5कया जाएगा।
(iii) उस दशा के िसवाय िजनम& शारीFरक Wप से िवकलांग पु% या पु%ी वय3क ह,ै ऐसे पु% या पु%ी को संर(cid:16)क के
माOय म से कुटु(cid:3) ब प&शन का संदाय 5कया जाएगा मानो वह अवय3क हो।
(iv) ऐसे पु% या पु%ी को आजीवन कुटु(cid:3) ब प&शन मंजूर करने से पहले स(cid:16)म ’ािधकारी अपना यह समाधान कर लेगा
5क िवकलागं ता क( ’कृित ऐसी ह ै 5क वह जीिवका उपाCज(cid:31)त करने म& असमथ (cid:31) ह ै और इसके िलए बक(cid:25) Bारा
अनुमो5दत िच5क+ सा अिधकारी का ’माण प% सा(cid:138)य होगा, िजसम& संतान क( सही शारीFरक या मानिसक ि3थित,
यथासंभव, बताई गई होगी।
(v) ऐसे पु% या पु%ी के संर(cid:16)क के Wप म& कुटु(cid:3)ब प&शन ’ा(cid:17)त करन े वाला Vय िS या िबना सरं (cid:16)क के माO यम के
कुटु(cid:3)ब प&शन लेने वाला पु% या पु%ी ’+ येक तीसरे वष (cid:31) बक(cid:25) Bारा अनुमो5दत िच5क+स ा अिधकारी से इस आशय का
एक ’माण-प% ’3 तुत करेगा 5क वह अब भी मानिसक िवकार या अश>त ता से (cid:22)3त ह ै या अब भी शारीFरक Wप स े
िवकलांग या अश> त ह।ै
(vi) ऐसा पु% या पु%ी अपनी 2550 dपए क( जीिवका उपाCज(cid:31)त करने लग जाता जाती ह ै तो ऐस े मामल(cid:11) म& संर(cid:16)क
या पु% या पु%ी का यह कत(cid:31)Vय होगा 5क वह ’+य ेक मास बक(cid:25) को यह ’माण-प% द े 5क उसने जीिवकोपाज(cid:31)न करना
आरंभ नह] 5कया ह ैअथवा प%ु ी क( दशा म& उसका अभी िववाह नह] Jआ ह।ै
(ड.) माता िपता के मामले म& कुटु(cid:3) ब प&शन बंद कर दी जायेगी अथवा अ3व ीकाय(cid:31) होगी य5द दोन(cid:11) म& से 5कसी एक क(
आय अथवा दोन(cid:11) क( आय 5कसी भी eोत से 2550 dपये ’ितमाह से अिधक होती ह:ै
परA तु कुटु(cid:3) ब प&शन पहले माता को दी जायेगी और उसक( मृ+य ु के बाद िपता को दी जाएगी।
(2) य5द मृत कम(cid:31)चारी या प&शनभोगी अपनी िवधवा या िवधुर को छोड़ जाता ह ै तो कुटु(cid:3)ब प&शन िवधवा या
िवधुर को संदये होगी और उनके न होने पर पा% संतान को दये होगी या ऐसा न होने पर पा% माता-िपता को दये
होगी।
(3) संतान को कुटु(cid:3) ब प&शन उनके जA म क( तारीख के pम म& संदये होगी और किन@ठ तर संतान तब तक कुटु(cid:3) ब
प&शन के िलए पा% नह] होगी जब तक 5क उससे (cid:136)य े@ठ तर सतं ान कुटु(cid:3)ब प&शन पाने के िलए अपा% नह] हो जाती ह।ै
(4) जहां कुटु(cid:3) ब प&शन का संदाय जुड़वां सतं ान को 5कया जाना ह ै वहां ऐसी संतान(cid:11) को उसका संदाय समान
भाग(cid:11) म& 5कया जाएगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 17
परंतु यह 5क जहा ं ऐसा कोई ब(cid:132)ा पा% नह] होता ह ै उसका िह3सा दसू रे ब(cid:132)े को चला जाएगा और जहा ं
दोन(cid:11) ही ब(cid:132) े पा% नह] ह,(cid:25) जैसा भी मामला हो कुटु(cid:3)ब प&शन अगले पा% एकल अथवा जुड़वां ब(cid:132)(cid:11) को चला जाएगा।
(5) जहां कुटु(cid:3) ब प&शन इस िविनयम के अधीन अवय3क को मंजूर क( जाती ह ै वहां अवय3क के िविभA न संर(cid:16)क
को संदये होगी।
(6) उस दशा म& जब पित और प+ नी दोन(cid:11) ब(cid:25)क के कम(cid:31)चारी ह (cid:25)और इस िविनयम के उपबंध(cid:11) Bारा शािसत ह (cid:25) और
उनम& से एक क( मृ+ यु सवे ाकाल म& या सेवािनवृि‘ के प.च ात हो जाती ह ै तो मृत कम(cid:31)चारी क( बावत कुटु(cid:3) ब प&शन,
यथाि3थित, उ+त रजीवी पित या प+ नी को संदये होगी और पित या प+न ी क( मृ+य ु होने पर मतृ माता िपता के सबं धं
म& उ+त रजीवी संतान या संतान(cid:11) को दो कुटु(cid:3)ब प&शन(cid:11) क( मंजूरी नीचे िविनiद@(cid:31) ट सीमाo के अधीन रहते Jए क(
जाएगी, अथा(cid:31)त्:
(क) य5द उ+ तरजीवी सतं ान या संतान े िविनयम 37 के उप िविनयम (3) के ख/ड (क) और ख/ड (ख) के उप ख/ ड
(I) म& उि=लिखत दर(cid:11) पर दो कुटु(cid:3) ब प&शन(cid:11) को पान े के पा% ह,(cid:25) दोन(cid:11) प&शन क( रािश िन(cid:3)न ’कार सीिमत क( जायगे ी
–
(i) उस कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म& 2500 dपय े ’ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 1992 से पहले या तो सवे ािनवृ+त हो गया हो या
उसक( मृ+य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म& 4800 dपये ’ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 1992 के बाद (अिधकारी स े िभ(cid:139) कम(cid:31)चारी के
मामले म&) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म&) या तो सेवािनवृ+त हो गया हो या
उसक( मृ+य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म& 6756 dपये ’ितमाह, जो 1 अ’ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सवे ािनव+ृ त हो
गया हो या उसक( मृ+ य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म& 9565 dपये ’ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ+ त हो गया
हो या उसक( मृ+ य ु हो गई हो ;
(v) उस कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म & 11856 dपये ’ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सवे ािनवृ+ त हो
गया हो या उसक( मृ+ य ु हो गई हो ;
(ख) य5द इनम& से कोई कुटु(cid:3)ब प&शन िविनयम 37 के उप-िविनयम (3) के ख/ड (क) या खंड (ख) म& उि=लिखत दर(cid:11)
पर दये न हो, तो इसके बदल े िविनयम (37) के उप-िविनयम (1) म& उि=लिखत दर पर कुटु(cid:3)ब प&शन दये होगी, दोन(cid:11)
प&शन क( रािश िन(cid:3) न ’कार सीिमत क( जायेगी-
(i) उस कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म& 2500 dपये ’ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:139) कम(cid:31)चारी के मामले म&)
से पहले अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म&) से पहले या तो सवे ािनवृ+त हो गया हो या उसक( मृ+ य ु हो
गई हो ;
(ii) उस कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म& 4800 dपये ’ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 1992 के बाद (अिधकारी स े इ+त र कम(cid:31)चारी के
मामले म&) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म&) या तो सेवािनवृ+त हो गया हो या
उसक( मृ+य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म& 6756 dपये ’ितमाह, जो 1 अ’ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सवे ािनव+ृ त हो
गया हो या उसक( मृ+ य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म& 9565 dपये ’ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ+ त हो गया
हो या उसक( मृ+ य ु हो गई हो ;
(v) उस कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म & 11856 dपये ’ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सवे ािनवृ+ त हो
गया हो या उसक( मृ+ य ु हो गई हो ;
(ग) य5द दोन(cid:11) कुटु(cid:3) ब प&शन िविनयम 37 के उप-िविनयम(1) म& उि=लिखत दर(cid:11) पर दये ह ै तो दोन(cid:11) प&शन क(
रािश िन(cid:3)न ’कार सीिमत क( जायेगी-18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(i) उस कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म& 1250 dपये ’ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 1992 (अिधकारी से िभ(cid:139) कम(cid:31)चारी के मामले म&)
अथवा 1 जुलाई, 1993 (अिधकारी के मामले म&) से पहले या तो सवे ािनवृ+त हो गया हो या उसक( मृ+य ु हो गई हो ;
(ii) उस कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म& 2400 dपये ’ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 1992 के बाद (अिधकारी स े िभ(cid:139) कम(cid:31)चारी के
मामले म&) अथवा 1 जुलाई, 1993 को या इसके बाद (अिधकारी के मामले म&) या तो सेवािनवृ+त हो गया हो या
उसक( मृ+य ु हो गई हो ;
(iii) उस कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म& 3378 dपये ’ितमाह, जो 1 अ’ैल, 1998 को या उसके बाद या तो सेवािनव+ृ त हो
गया हो या उसक( मृ+ य ु हो गई हो ;
(iv) उस कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म& 4783 dपये ’ितमाह, जो 1 मई, 2005 को या उसके बाद या तो सेवािनवृ+ त हो गया
हो या उसक( मृ+ य ु हो गई हो ;
(v) उस कम(cid:31)चारी के संदभ(cid:31) म & 5928 dपये ’ितमाह, जो 1 नव(cid:3)ब र, 2007 को या उसके बाद या तो सवे ािनवृ+ त हो
गया हो या उसक( मृ+ य ु हो गई हो ;
(घ) (i) जहां कुटु(cid:3) ब प&शन एक से अिधक िवधवाo को संदये ह ै वहां कुटु(cid:3)ब प&शन का सभी िवधवाo को समान
भाग(cid:11) म& संदाय 5कया जाएगा।
(ii) 5कसी िवधवा क( मृ+ यु होन े पर उसके अंश क( कुटु(cid:3)ब प&शन उसक( पा% सतं ान को संदय होगी।
परंतु य5द िवधवा के कोई उ+ तरजीवी सतं ान नह] ह ै तो उसके अंश क( कुटुंब प&शन Vय पगत नह] होगी zकंत ु
वह अA य िवधवाo को समान भाग(cid:11) म& संदये होगी और य5द इस ’कार क( केवल एक ही िवधवा जीिवत रहती ह ै
तो प&शन क( संपूण (cid:31) रकम उस े संदये होगी।
(iii) य5द मृत कम(cid:31)चारी या प&शनभागी क( उ+त रजीवी एक िवधवा ह ै zकंतु उसक( दसू री प+ नी स,े
जो जीिवत नह] ह,ै पा% संतान कुटुंब प&शन के उस अंश के िलए पा% ह(cid:11)गे जो कम(cid:31)चारी या प&शनभोगी क( मृ+ यु के
समय उस संतान या संतान(cid:11) क( माता को य5द वह जीिवत होती तो िमलता।
परंतु यह 5क जब इस ’कार क( संतान या संतान(cid:11) या िवधवा या िवधवाo को कुटुंब प&शन का अंश संदये
नह] होता ह,ै तब वह रकम V यपगत नह] होगी बि=क वह दसू री िवधवा या िवधवाo को जो इसके िलए अA यथा
पा% ह(cid:11)गी, समान भाग(cid:11) म& संदये होगी य5द केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी।
(iv) य5द मृत कम(cid:31)चारी या पश& नभोगी क( उ+त रजीवी एक िवधवा ह ै 5कAत ु उसक( तलाकशुदा प+न ी अथवा पि(cid:141)य(cid:11)
से एक या अिधक संतान जीिवत ह ै तो संतान कुटुंब प&शन के उस अंश के िलए पा% ह(cid:11)गे जो कम(cid:31)चारी या प&शनभोगी
क( मृ+य ु के प.च ात ् उस सतं ान क( माता को तब तक िमलता ह ेजब तक उनका तलाक न Jआ हो;
परंतु यह 5क जब इस ’कार क( संतान या संतान(cid:11) या िवधवा या िवधवाo को कुटुंब प&शन का अंश संदये
नह] होता ह ै तब वह रकम V यपगत नह] होगी बि=क वह दसू री िवधवा या िवधवाo को जो इसके िलए अA यथा
पा% ह(cid:11)गी, समान भाग(cid:11) म& संदये होगी य5द केवल एक ही िवधवा या संतान हो तो उसे पूरी रकम संदये होगी।
(7) जहां कम(cid:31)चारी क( मृ+ यु के बाद वह Aय ाियक पृथककरण अलग Jए पित अथवा प+न ी छोड़कर जाता ह,ै
िजसक( कोई सतं ान या संतान & नह] ह,(cid:25) तो मृत कम(cid:31)चारी के सबं ंध म& कुटुंब प&शन उ+त रजीवी Vय िS को 5दया जायेगा
य5द ऐसे पित या प+ नी का िववाह न Jआ हो:
परंतु यह 5क जहां A याियक Wप से पृथककरण जारकम (cid:31) के आधार पर ’दान 5कया गया हो और कम(cid:31)चारी क(
मृ+य ु ऐसे A याियक पृथककरण के दौरान Jई हो तो उ+त रजीिव Vय िS को कुटु(cid:3)ब प&शन दये नह] होगी, य5द वह
जारकम (cid:31) का दोषी पाया गया हो।
(8) (क) जहां 5कसी मिहला या पुdष कम(cid:31)चारी क( मृ+य ु हो जाती ह ै और वह अपने Aयाियक पृथककरण Bारा पित
या िवधवा छोड़ जाता या जाती ह,ै िजसक( एक या अिधक संतान ह (cid:25) वहाँ मृत कम(cid:31)चारी क( बाबत सदं ये कुटुंब प&शन
उ‘रजीवी को संदये होगी परंतु जब वह ऐसी संतान का संर(cid:16)क हो।
(ख) जहां उ‘रजीवी (cid:134)िS ऐसी संतान का संर(cid:16)क नह] रह गया ह ै वहां कुटुंब प&शन इस ’कार क( सतं ान के
वा3तिवक संर(cid:16)क को संदये होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 19
(9) य5द कुटुंब प&शन के िलए पा% पु% या अिववािहत पु%ी अठारह वष(cid:31) क( हो जाती ह ै तो कुटुंब प&शन का संदाय
सीधे ऐसे पु% या अिववािहत पु%ी को 5कया जाएगा।
(10) (क) य5द कम(cid:31)चारी क( सवे ाकाल म& मृ+यु क( दशा म& इन िविनयम(cid:11) के अधीन कुटु(cid:3)ब प&शन ’ाU करन े के िलए
पा% 5कसी (cid:134)िS पर उस कम(cid:31)चारी क( ह+या करने का या ऐसे अपराध के द@ु ’ेरण का आरोप लगाया जाता ह ै तो
कुटुंब के अAय पा% सद3य या सद3य(cid:11) सिहत ऐस े (cid:134)िS के कुटुंब प&शन ’ाU करने के दावे को उसके िवdg संि3थत
दांिडक कायव(cid:31) ािहयाँ समाU होने तक िनलंिबत रखा जाएगा।
(ख) य5द ख/ड (क) म& िविनiदs(cid:31) दांिडक कायव(cid:31) ािहय(cid:11) के समाU होने पर सबं g (cid:134)िS –
(i) कम(cid:31)चारी क( ह+या करन े या ह+या के द@ु ’ेरण के िलए दोषी ठहराया जाता ह ै तो उसे कुटुंब प&शन स े िववCज(cid:31)त कर
5दया जाएगा और कम(cid:31)चारी क( मृ+यु क( तारीख स ेकुटुंब प&शन कुटुंब के अAय पा% सद3य(cid:11) को सदं ये होगी।
(ii) कम(cid:31)चारी क( ह+या या ह+या के िलए द@ु ’ेरण के अपराध से दोषमुS 5कया जाता ह ै तो ऐसे (cid:134)िS को ब(cid:25)क
कम(cid:31)चारी क( मृ+यु क( तारीख से कुटुंब प&शन संदये होगी।
(ग) उप-ख/ड (क) और (ख) के उपबंध 5कसी कम(cid:31)चारी क( सेवािनवृि‘ के प(cid:20)ात ् उसक( मृ+य ु पर संदये होने वाली
कुटुंब प&शन पर भी लागू ह(cid:11)ग।े
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ययययाााायययय VVVVIIIIIIIIIIII
ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
33339999.... ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणणःःःः----
(1) कोई कम(cid:31)चारी एकम.ु त संदाय के िलए अपनी प&शन के एक ितहाई िभ(cid:139) से अनिधक भाग के सरं ाशीकरण का
हकदार होगा।
परAत ु यह ह ै 5क कमच(cid:31) ारी के मामले म& जो ’भावी ितिथ के पहले सवे ा म& था परंतु अिधसूिचत ितिथ के पहले उसके
सवे ािनवृि‘ के बाद मृ+यु हो गयी हो, ऐसे कम(cid:31)चारी का कुटु(cid:3)ब भी, कम(cid:31)चारी को अनुPात प&शन के िलए एक ितहाई
भाग स ेअनिधक िभ(cid:139) के संराशीकण का हकदार होगा।
(2) कम(cid:31)चारी यह उपदCश(cid:31)त करेगा 5क वह प&शन के 5कस िभ(cid:139)ांश को सरं ाशीकरण के िलए िनदिq शत करेगा,
संराशीकरण के िलए या तो वह प&शन क( एक ितहाई भाग अथा(cid:31)त् अिधकतम सीमा को उपदCश(cid:31)त कर सकता ह ै
अथवा इससे कम सीमा तक अपनी इ^छानुसार सरं ाशीकरण करा सकता ह।ै
(3) य5द संराशीकरण के िलए प&शन का िभ(cid:139) एक dपये का अंश हो तो संराशीकरण के ’योजन के िलए इसे छोड़
5दया जाएगा।
(4) 5कसी आवेदक को संदये एकमु.त रकम क( सगं णना नीचे दी गई सारणी के अनुसार क( जाएगी।
ससससााााररररणणणणीीीी
एएएएकककक OOOOपपपपययययाााा (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)िििितततत ववववषषषष (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)कककक1111 पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे ििििललललएएएए ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण ममममPPूूPPूू यययय
अगली जAम ितिथ पर वष(cid:31) क( pय संQया के Wप म& अगली जAम ितिथ वष(cid:31) क( pय संQया के Wप म&
आय ु अिभ(cid:134)S संराशीकरण मू=य पर आयु अिभ(cid:134)S संराशीकरण मू=य
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.0920 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.66
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)टटटट(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पपपपणणणण::::
1. उपयु(cid:31)S सारणी प&शनभोगी क( अगली जAम ितिथ पर उसक( आयु के संदभ (cid:31) म& वष (cid:31) क( pय संQया के Wप म &
अिभ(cid:134)S प&शन संराशीकरण मू=य दशा(cid:31)ती ह।ै
2. अ(cid:143)ावन वष (cid:31) क( आयु पर सवे ािनवृ‘ होन े वाल े कम(cid:31)चारी के मामले म & संराशीकृत मू=य 10.46 वष(cid:31) का pय ह,ै
और य5द वह अपनी सेवा िनवृि‘ से एक वष(cid:31) के भीतर अपनी मािसक प&शन से dपये एक सौ संरािशत करता ह,ै तो
उसे संदये रािश d. 100 x 10.46 x 12 = 12.552 होगी।
(5) कोई कम(cid:31)चारी िजसन े अपनी प&शन के अनुPात भाग का संराशीकरण 5कया ह,ै सरं ाशीकरण क( तारीख से 15
वष(cid:31) क( अविध क( समािU के प(cid:20)ात् सरं ाशीकृत भाग क( प&शन को पुनः ’ाU करने का हकदार होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 21
(6) कोई आवेदक जो अिधवCष(cid:31)ता प&शन, 3वैि^छक सवे ािनवृि‘ प&शन, समयपूव(cid:31) सेवािनवृि‘ प&शन, अिनवाय(cid:31)
सवे ािनवृि‘ प&शन, अशS प&शन या अनुकंपा भ‘ा के िलए ’ािधकृत ह,ै इन िविनयम(cid:11) के अधीन अपनी प&शन के
िभ(cid:139) का संराशीकरण कराने का हकदार होगा।
परAतु यह 5क 1 जुलाई, 2003 अथवा 5कसी आवेदक िजसम& मामले म& सवे ािनव‘ृ क( तारीख के प(cid:20)ात और उस
तारीख से, िजस तारीख को प&शन का संराशीकरण दये हो जाता ह,ै संराशीकरण के कारण प&शन क( रािश म& कटौती
इसके आरंभ से लागू हो जाएगा और जहां सवे ािनवृि‘ क( तारीख के प(cid:20)ात ’थम माह के भीतर और उस तारीख के
प(cid:20)ात ’थम माह के भीतर जब5क संराशीकरण दये हो जाता ह ै सामाAय मािसक पश& न और संराशीकरण प&शन के
बीच का अंतर उस तारीख और सरं ाशीकरण क( देय तारीख के बीच क( अविध के िलए भुगतान 5कया जाएगा और
संराशीकृत प&शन का भगु तान सेवािनवृि‘ क( तारीख के बीच क( अविध के िलए जाएगा या तब 5कया जाएगा, जब
प&शन के सरं ाशीकृत मू=य का भुगतान नह] 5कया जा सकेगा, सरं ाशीकरण दये हो जाता ह ै और उस तारीख क(
िपछली तारीख को प&शन के संराशीकृत मू=य का भगु तान 5कया गया ह।ै
(7) ऐसे प&शनभोगी क( दशा म& जो अिधवCषत(cid:31) ा प&शन या 3वैि^छक सवे ािनवृि‘ पश& न या समयपूव(cid:31) सवे ािनवृि‘
प&शन का पा% ह,ै कोई िच5क+सीय जांच आव.यक नह] होगी, य5द आवेदक संराशीकरण के िलए आवदे न
सवे ािनवृि‘ क( तारीख से एक वष(cid:31) के भीतर देता ह,ै तो य5द ऐसा प&शनभोगी सवे ािनवृि‘ से एक वष(cid:31) के प(cid:20)ात
प&शन के संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै तो उसक( अनुमित िच5क+सीय परी(cid:16)ा के अधीन होगी।
परAतु यह ह ै 5क आवेदक के मामले म& जो िविनयम 44 के तहत अनंितम प&शन ’ाU करता ह ै और िजसके िलए प&शन
िवभागीय अथवा Aयाियक काय(cid:31)वािहय(cid:11) के िन(cid:20)या+मकता पर पूण(cid:31) अथवा एक माग (cid:31) म& ’ािधकृत 5कया गया ह,ै यह
उप-िविनयमन म& उkधृत एक वष(cid:31) अविध िवभागीय अथवा Aयाियक कायव(cid:31) ािहय(cid:11) के अंितम होने के pम म& आदशे (cid:11) के
जारी होने क( ितिथ से माना जाएगा।
(8) कोई आवेदक जो –
(i) िविनयम 28 के अधीन अशS प&शन पर सेवािनवृ‘ होता ह,ै या
(ii) िविनयम 29 के अधीन अनकु ंपा भ‘ा ’ाU करता ह,ै या
(iii) ब(cid:25)क Bारा अिनवाय(cid:31) Wप से सेवािनवृ‘ 5कया गया ह ै और िविनयम 31 के अधीन अिनवाय(cid:31) सवे ािनवृि‘ प&शन
पाने का पा% ह।ै
उप िविनयम (1) म& िविनiदs(cid:31) सीमा के अधीन रहते Jए प&शन 5कसी िभ(cid:139) संराशीकरण के िलए पा% तभी होगा जब
ब(cid:25)क Bारा अनुमो5दत िच5क+सा अिधकारी Bारा उसे 3व3थ घोिषत कर 5दया जाए।
(9) ऐसे 5कसी कम(cid:31)चारी क( दशा म& –
(i) जो अिधवCष(cid:31)ता पर या 3वैि^छक आधार पर सेवािनवृि‘ होकर सेवािनविृ ‘ क( तारीख के पूव(cid:31) प&शन के
संराशीकरण के िलए आवेदन करता ह,ै प&शन का सरं ाशीकरण सवे ािनवृि‘ क( तारीख के ठीक बाद क( तारीख को
पूण(cid:31) होगाः
परंतु यह 5क िविनयम 27 उप िविनयम (3) Bारा शािसत कम(cid:31)चारी अपनी प&शन के 5कसी भाग के संराशीकरण के
िलए 3 मास क( सूचना क( अविध समाU होने के पूव(cid:31) आवेदन नह] करेगा और प&शन का संराशीकरण िविनयम 27
उप िविनयम (1) म& दी गई सूचना क( अविध के समाU होने के प(cid:20)ात ही पूण (cid:31) होगा।
(ii) जो अिधवCष(cid:31)ता पर या 3वैि^छक आधार पर या सवे ािनवृ‘ होकर या समयपूव(cid:31) सवे ािनवृ‘ होकर सवे ािनविृ ‘ क(
तारीख के प(cid:20)ात zकंतु सेवािनवृि‘ क( तारीख स े एक वष(cid:31) के भीतर य5द वह प&शन के सरं ाशीकरण के िलए आवदे न
करता ह ैस(cid:16)म ’ािधकारी Bारा संराशीकरण के िलए आवेदन ’ाU करन े क( तारीख को करता ह;ै22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iii) जो अिधवCष(cid:31)ता पर या 3वैि^छक आधार पर सवे ािनवृ‘ होकर या समयपूव (cid:31) सेवािनवृ‘ होकर य5द वह
सवे ािनवृि‘ क( तारीख से एक वष(cid:31) के बाद संराशीकरण के िलए आवेदन करता तो पश& न का संराशीकरण ब(cid:25)क Bारा
अनुमो5दत िच5क+सा अिधकारी Bारा िच5क+सीय ’माण-प% क( तारीख को पूण(cid:31) होगा।
(iv) जो 1 िसत(cid:3)बर, 1987 और 31 माच(cid:31), 2010 तक सेवा म& था और 31 माच(cid:31), 2018 तक या पहले सेवािनव‘ृ
Jआ ह ै और जो इन िविनयम(cid:11) के तहत िनिध के सद3य बनने का िवक=प िलया ह,ै तो िविनयम (3) के उप-िविनयम
(1) म& िविशs अविध के भीतर 1 अ’ैल, 2018 तक जहां जानकारी हते ु आवेदन सवे ािनवृि‘ क( ितिथ से एक वष(cid:31) के
भीतर ’Wप VI म& और अAय मामले म& ’Wप VII और ’Wप VIII म& 5कया गया ह।ै
(v) जो पहली अ’ैल, 2018 को या उसके प(cid:20)ात बक(cid:25) क( सवे ा म & था परंतु जो इन िविनयम(cid:11) के ’काशन के पवू (cid:31)
सवे ािनवृ‘ हो गया ह,ै य5द िविनयम 3 के उप िविनयम (1) म& िविनiदs(cid:31) अविध के भीतर ’Wप VI म& आवेदन करता
ह ैतो प&शन का संराशीकरण उसके सेवािनवृ‘ होने क( तारीख के ठीक बाद के 5दन पूण(cid:31) होगा।
(vi) जो पहली अ’ैल, 2018 को या उसके प(cid:20)ात सेवािनव‘ृ होता ह ै परंतु अिधसूिचत तारीख से पूव (cid:31) िजसक( मृ+य ु
हो जाती ह,ै य5द ’Wप VI म& मृत कम(cid:31)चारी के कुटु(cid:3)ब Bारा उनक( मृ+यु के एक वष(cid:31) के भीतर िविनयम 3 के उप
िविनयम (1) म& िविनiदs(cid:31) अविध के भीतर सरं ाशीकरण के िलए आवेदन 5कया गया ह ै तो प&शन का संराशीकरण
उसके सवे ािनवृ‘ होने क( तारीख के ठीक बाद के 5दन पूण(cid:31) होगा।
(vii) िजसक( बाबत िविनयम 28 के अधीन अशS प&शन या िविनयम 29 के अधीन अनुकंपा भ‘ा या िविनयम 31
के अधीन अिनवाय(cid:31) सवे ािनविृ ‘ प&शन अनुPेय ह,ै प&शन का संराशीकरण बक(cid:25) Bारा अनुमो5दत िच5क+सा अिधकारी
Bारा 5दए गए िच5क+सा ’माण प% क( तारीख को पूण(cid:31) होगा।
अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29) यय ययाााायययय IIIIXXXX
ससससााााममममाााा;;;;यय यय शशशशतततत QQ QQ
44440000.... पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन भभभभििििवववव9999यययय मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)अअअअKKKKछछछछेे ेे आआआआचचचचररररणणणण ककककेेेे अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ययययधधधधीीीीनननन::::----
इन िविनयम(cid:11) के अंतग(cid:31)त ’+येक प&शन क( मंजूरी तथा इAह & जारी रखे जाने हते ु भिव@य म& अ^छा आचरण
एक अंतCन(cid:31)िहत शत(cid:31) होगी।
44441111.... पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ररररोोोोककककननननाााा ययययाााा (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)3333ययययााााSSSSतततत ककककररररननननाााा::::----
य5द कोई प&शनभोगी 5कसी गंभीर अपराध या आपरािधक Aयासभंग या कूटरचना या कपटपूण(cid:31) काय(cid:31) करन े
के िलए दोषी ठहराया गया ह ै या 5कसी गंभीर अवचार का दोषी पाया गया ह ै तो स(cid:16)म ’ािधकारी, प&शन या उसके
5कसी भाग को, िलिखत आदशे Bारा, 3थायी Wप से या 5कसी िविनiदs(cid:31) अविध के िलए रोक सकेगा या ’+या(cid:145)त कर
सकेगा।
परAतु यह 5क जहां प&शन का कोई भाग रोक िलया जाता ह ै या ’+या(cid:145)त कर िलया जाता ह,ै वहां ऐसी प&शन
क( रकम इतनी कम नह] क( जाएगी 5क वह इन िविनयम(cid:11) के अधीन संदये Aयूनतम प&शन क( रकम से कम हो जाए।
44442222.... ;;;;ययययााााययययााााललललयययय ????ाााारररराााा ददददोोोोषषषषििििससससTTTT::::----
जहां कोई प&शनभोगी 5कसी Aयायालय Bारा 5कसी गंभीर अपराध के िलए दोषिसg ठहराया गया ह,ै वहा ं
कार(cid:31)वाई Aयायालय क( ऐसी दोषिसg से सबं ंिधत िनण(cid:31)य को Oयान म& रखकर क( जाएगी।
44443333.... गगगगभभंंभभंं ीीीीरररर अअअअववववचचचचाााारररर ककककेेेे ििििललललएएएए ददददोोोोषषषषीीीी पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शननननभभभभोोोोगगगगीीीी::::----
5कसी ऐसे मामले म& जो िविनयम 42 के अधीन नह] आता ह,ै य5द स(cid:16)म ’ािधकारी का यह िवचार ह ै 5क
प&शनभोगी गंभीर अवचार का ’थम दsृ या दोषी ह ै तो कोई भी आदशे पाFरत करने से पूव,(cid:31) यथाि3थित, वह सेवा
िविनयम(cid:11) म& िविनiदs(cid:31) ’5pया का अनुसरण करेगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 23
44444444.... अअअअननननििंंििंं ततततमममम पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन::::----
(1) य5द कोई ऐसा कम(cid:31)चारी या अिधवCष(cid:31)ता क( आयु ’ाU करने पर या अAयथा सेवािनव‘ृ Jआ ह ै और िजसके
िवdg कोई िवभागीय या Aयाियक कायव(cid:31) ािहयां संि3थत क( गई ह (cid:25) या जहां िवभागीय काय(cid:31)वािहयां चल रही ह,(cid:25) वहां
उसको दी जा सकने वाली अिधकतम प&शन के बराबर अनंितम प&शन क( अनुमित उस,े काय(cid:31)वािहय(cid:11) के समाU होने
पर अनुPात 5कए जान े वाले सवे ािनवृ‘ फायद(cid:11) के समायोजन के अधीन दी जाएगी 5कAतु य5द अंितम Wप से मजं ूर
प&शन, अनंितम प&शन से कम ह ै या प&शन को 3थायी Wप से या 5कसी िविनiदs(cid:31) अविध के िलए कम कर 5दया गया ह ै
या रोक िलया गया ह ैतो कोई वसूली नह] क( जाएगी।
(2) उप िविनयम (1) म& िनiदs(cid:31) मामले म& उपदान का संदाय कायव(cid:31) ािहय(cid:11) के समाU हो जाने पर कम(cid:31)चारी को
5कया जाएगा और 5कसी भी कम(cid:31)चारी स े वसूल क( जाने वाली धनरािश का समायोजन उस े संदये उपदान क( रकम
से 5कया जाएगा।
6666पपपपUUUUीीीीककककररररणणणण – इस अOयाय म&
(क) ‘गंभीर अपराध’ म& ऐसा अपराध आता ह ै िजसम& शासक(य गुU बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) के
अधीन कोई अपराध सि(cid:3)मलत ह।ै
(ख) ‘गंभीर अवचार’ म& कोई गUु शासक(य संकेत को या संकेत शDद या 5कसी रेखा िच%, रेखांक, ’ितमान,
चीज, Fट(cid:17)पण, द3तावजे या जानकारी को, जैसे क( शासक(य गुU बात अिधिनयम, 1923 (1923 का 19) क(
धारा 5 म& वCण(cid:31)त ह,ै जो क( ब(cid:25)क के अधीन 5कसी पद को धारण करते समय ’ाU Jई थी, संसूिचत या ’कट
करना ह ैिजससे 5क जनसाधारण के िहत(cid:11) पर या रा(cid:136)य क( सुर(cid:16)ा पर ’ितकूल ’भाव पड़े सि(cid:3)मिलत ह।ै
(ग) ‘कपटपूण(cid:31)’ का अथ(cid:31) वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क( धारा 25 के अधीन ह।ै
(घ) ‘आपरािधक Aयास भगं ’ का अथ(cid:31) वही होगा जो भारतीय दडं सिं हता, 1860 (1860 का 45) क( धारा 405
के अधीन 5दया गया ह।ै
(ड.) ‘कूट रचना’ का अथ(cid:31) वही होगा जो भारतीय दडं संिहता, 1860 (1860 का 45) क( धारा 463 के अधीन ह।ै
44445555.... ििििववववभभभभाााागगगगीीीीयययय ययययाााा ;;;;ययययााााििििययययकककक ककककााााययययवव(cid:19)(cid:19)वव(cid:19)(cid:19) ााााििििहहहहयययय>>>> ककककेेेे ददददौौौौरररराााानननन पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा ससससरररंंरंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण::::----
कोई कम(cid:31)चारी िजसके िवdg िवभागीय या Aयाियक काय(cid:31)वािहयां उसक( सवे ािनवृि‘ क( तारीख के पूव (cid:31)
संि3थत क( गई ह (cid:25) या िजसके िवdg उसक( सवे ािनवृि‘ क( तारीख के प(cid:20)ात ऐसी काय(cid:31)वािहयां संि3थत क( गई ह (cid:25)
ऐसी कायव(cid:31) ािहय(cid:11) के िवचाराधीन रहन े के दौरान, यथाि3थित, अपनी प&शन या अनंितम प&शन के 5कसी भाग का इन
िविनयम(cid:11) के अधीन ’ािधकृत संराशीकरण का पा% नह] होगा।
44446666.... बबबबकक(cid:13)(cid:13)कक(cid:13)(cid:13) ककककोोोो पपपपWWWWचचंंचचंं ााााईईईई गगगगईईईई धधधधनननन ससससबबबबंंंं धधधधंंंं ीीीी हहहहााााििििनननन कककक1111 ववववससससललूूललूू ीीीी::::----
(1) य5द 5कसी िवभागीय या Aयाियक काय(cid:31)वाही म& 5कसी प&शनभोगी को अपनी सेवा क( अविध के दौरान
गंभीर अवचार या उपे(cid:16)ा या आपरािधक Aयासभंग या कूटरचना या कपटपूण(cid:31) (cid:134)वहार का दोषी पाया जाता ह ै तो
प&शनभोगी के कारण बक(cid:25) को Jई धन संबंधी हािन के िलए स(cid:16)म ’ािधकारी 3थायी Wप से या 5कसी िविनiदs(cid:31)
अविध के िलए उसक( प&शन या उसके 5कसी भाग को रोक सकता ह,ै ’+या(cid:145)त कर सकता ह ैऔर पूरी रकम या उसके
5कसी भाग को प&शन से वसलू करन े का आदशे द ेसकता ह।ै
परAतु यह 5क इस उप-िविनयम के अंतग(cid:31)त 5कसी अंितम आदशे को पाFरत करन े से पूव(cid:31) बोड (cid:31) स े परामश(cid:31)
5कया जाएगा।
परAतु यह और भी 5क जहां प&शन का एक भाग रोका गया ह ैअथवा आहFरत 5कया गया ह,ै प&शनभोगी Bारा
आहFरत प&शन क( रािश इन िविनयम(cid:11) के अंतगत(cid:31) Aयूनतम दये प&शन से कम नह] होगी।
परAतु यह और 5क िवभागीय काय(cid:31)वािहयां य5द कम(cid:31)चारी के सवे ाकाल म& संि3थत क( गई थी तो कम(cid:31)चारी के
सवे ािनवृ‘ हो जाने पर वे इस िविनयम के अधीन काय(cid:31)वािहयां समझी जाएगं ी और इन कायव(cid:31) ािहय(cid:11) को ’ारंभ करन े24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
वाले ’ािधकारी Bारा उAह & इस ’कार चालू रखा जाएगा और पूरा 5कया जाएगा मानो कम(cid:31)चारी सेवा म& बना Jआ
ह।ै
(2) वसै ी घटना के सबं ंध म& कोई िवभागीय काय(cid:31)वाही ’ारंभ नह] क( जाएगी जहां ऐसी घटना के बाद चार वष (cid:31)
का समय बीत गया हो।
परAत ु यह 5क इस उप-िविनयम के अंतग(cid:31)त ’ारंभ क( गई िवभागीय कायव(cid:31) ाही उनक( सेवा अविध के दौरान
कम(cid:31)चारी के सबं ंध म& िवभागीय काय(cid:31)वाही हते ु लागू ’5pया के अनुWप होगा।
(3) जहां स(cid:16)म ’ािधकारी धन संबंधी हािन क( वसूली प&शन म& से करन े का आदशे दते ा ह ै वहां ऐसी वसलू ी
सामाAयतया सवे ािनवृि‘ क( तारीख को अनुPेय प&शन के एक ितहाई भाग से अिधक दर पर नह] क( जाएगी।
44447777.... बबबबकक(cid:13)(cid:13)कक(cid:13)(cid:13) ककककोोोो शशशशोोोो(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)यययय ररररााााििििशशशशयययय>>>> कककक1111 ववववससससललूूललूू ीीीी::::----
ब(cid:25)क प&शन के सरं ाशीकरण मू=य या मािसक प&शन या कुटु(cid:3)ब प&शन से ब(cid:25)क को दये आवास ऋण, अि(cid:22)म,
अनुPािU फ(स, अAय वसूिलय(cid:11) और कम(cid:31)चारी राहकारी ’+यय सोसाइटी का दये शोOय रािशय(cid:11) क( वसूली करने का
हकदार होगा।
44448888.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 0000 ककककेेेे पपपप(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)ाााातततत ववववााााििििणणणणििििXXXXययययकककक ििििननननययययोोोोजजजजनननन::::
(1) य5द कोई प&शनभागी अपनी सवे ािनवृि‘ स े ठीक पहले अिधकारी का पद धारण कर रहा था अपनी
सवे ािनवृि‘ क( तारीख से एक वष(cid:31) क( समािU से पूव (cid:31) कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन 3वीकार करना चाहता ह ै तो वह
ऐसी 3वीकृित के िलए ब(cid:25)क क( पूव (cid:31) मंजूरी ’ाU करेगा और उप-िविनयम (2) के उपबंध के अOयधीन ब(cid:25)क िलिखत
आदशे के Bारा ऐसी शतb के अOयधीन, िजAह & आव.यक माना जाए, अनुमित ’दान करेगा या िलिखत Wप म &
अिभलेखबg कारण(cid:11) से अनमु ित दने े से मना कर सकता ह।ै
(2) 5कसी प&शनभोगी को कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन (cid:22)हण करने के िलए िविनयम (1) के अधीन अनुPा दने े या
दने े से इनकार करने म,& ब(cid:25)क िन(cid:146)िलिखत बात(cid:11) का Oयान रखेगा, अथा(cid:31)त:
(क) (cid:22)हण 5कए जाने के िलए ’3तािवत िनयोजन क( ’कृित और कम(cid:31)चारी का पवू (cid:31)वृ‘;
(ख) >या उस िनयोजन म& जो वह (cid:22)हण करने का ’3ताव करता ह,ै उसके कत(cid:134)(cid:31) ऐसे हो सकते ह (cid:25) िजनसे उसका
ब(cid:25)क के साथ िवरोध हो,
(ग) >या प&शनभोगी क( जब वह सेवा म & था तब उस िनयोजक के साथ, िजसके अधीन वह िनयोजन चाहता ह े
ऐसा (cid:134)वहार था 5क िजसस े यह संदहे करने के िलए यह युिSयुS आधार बनता ह ै 5क ऐसे प&शनभोगी न े
ऐसे िनयोजक के ’ित प(cid:16)पात 5कया था,
(घ) >या ’3तािवत वािणि(cid:136)यक िनयोजन के कत(cid:31)(cid:134)(cid:11) म& ब(cid:25)क के साथ स(cid:3)पक(cid:31) या सबं ंध अंतव(cid:31)िलत ह,ै
(ड.) >या उसके वािणि(cid:136)यक कत(cid:134)(cid:31) ऐसे ह(cid:11)गे 5क बक(cid:25) के अधीन उसक( पूवव(cid:31) तt पदीय ि3थित या Pान या अनुभव
का ’3तािवत िनयोजन को अनुिचत फायदा दने े के िलए ’योग 5कया जा सकता ह,ै
(च) ’3तािवत िनयोजक Bारा ’3थािपत पFरलिDधया,ं और
(छ) कोई अAय सुसगं त बात
(3) जहां उप-िविनयम (4) के अधीन 5कसी आवदे न क( ’ािU क( तारीख से 60 5दन क( कालाविध के भीतर
ब(cid:25)क आवे5दत अनुPा दने े से इनकार नह] करता ह ै या आवेदक को इनकार 5कए जाने क( संसूचना नह] दते ा ह ै वहां
यह समझा जाएगा 5क बक(cid:25) न े आवेदक को अनुPा द े दी ह।ै
परAतु 5कसी ऐसी दशा म& जहां आवेदक Bारा %ुFटपूण(cid:31) या अपया(cid:31)U सूचना दी जाती ह ै और ब(cid:25)क के िलए
उससे और 3पsीकरण या जानकारी मांगना आव.यक हो जाता ह,ै वहां 60 5दन क( अविध क( गणना उस तारीख से
क( जाएगी िजस तारीख को आवेदक Bारा %ुFटयां दरू क( गई ह (cid:25)या पूण(cid:31) जानकारी दी गई ह।ै¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 25
(4) जहां ब(cid:25)क आवे5दत अनुPा 5कAह] शतb के अधीन रहते Jए दते ा ह ै या ऐसी अनुPा दने े से इनकार करता ह ै
वहां आवेदक उस आशय के ब(cid:25)क के आदशे क( ’ािU के 30 5दन के भीतर 5कसी ऐसी शत(cid:31) या इनकार 5कए जान े के
िवdg अyयावेदन कर सकेगा और ब(cid:25)क उस पर ऐसे आदशे कर सकेगा जो वह ठीक समझे।
परAतु इस उप-िविनयम के अधीन ऐसी 5कसी शत (cid:31) को रr करन े वाले या िबना 5कसी शत(cid:31) के ऐसी अनुPा
वाले 5कसी आदशे के िभ(cid:139) कोई आदशे , अyयावेदन करने वाले प&शनभोगी को ’3तािवत आदशे के िवdg कारण
दCश(cid:31)त करन े का अवसर 5दए िबना नह] 5कया जाएगा।
(5) य5द कोई प&शनभोगी ब(cid:25)क क( पूव(cid:31) अनुPा के िबना अपनी सेवािनवृि‘ तारीख से दो वष(cid:31) समािU के पूव(cid:31) 5कसी
समय कोई वािणि(cid:136)यक िनयोजन (cid:22)हण करता ह ैया 5कसी ऐसी शत(cid:31) को भंग करता ह ैिजसके अधीन कोई वािणि(cid:136)यक
िनयोजन (cid:22)हण करने क( अनुPा उसे इस िविनयम के अधीन दी गई ह ै तो बक(cid:25) िलिखत आदशे Bारा और उसम &
लेखबg 5कए जाने वाले कारण(cid:11) के आधार पर यह घोषणा करन े के िलए स(cid:16)म होगा 5क वह स(cid:3)पूण(cid:31) प&शन या उसके
ऐसे भाग का ऐसी कालाविध के िलए जो आदेश म& िविनiदs(cid:31) क( जाए हकदार नह] होगा।
परAतु ऐसा कोई आदशे संबंिधत प&शनभोगी को ऐसी घोषणा के िवdg कारण दCश(cid:31)त करने का अवसर 5दए
िबना नह] 5कया जाएगा।
परAतु यह और 5क इस उप-िविनयम के अधीन कोई आदशे करने म& ब(cid:25)क िन(cid:146)िलिखत बात(cid:11) का Oयान रखगे ा:
(i) सबं ंिधत प&शनभोगी क( िव‘ीय पFरि3थितया;ं
(ii) सबं ंिधत प&शनभोगी Bारा (cid:22)हण 5कए वािणि(cid:136)यक िनयोजन क( ’कृित और उससे ’ाU होने वाली
पFरलिDधयां
(iii) कोई अAय सगं त बात।
6. ब(cid:25)क Bारा इस िनयम के अधीन पाFरत 5कया गया ’+येक आदशे संबंिधत प&शनभोगी को संसूिचत 5कया
जाएगा।
7. इस िविनयम म & वािणि(cid:136)यक िनयोजन से -
(i) (cid:134)ापाFरक, वािणि(cid:136)यक, औ{ोिगक, िव‘ीय या वृि‘क कारोबार लगी Jई 5कसी कंपनी (ब(cid:25)zकंग कंपनी
सिहत) सहकारी सोसाइटी फम(cid:31) या (cid:134)िs के अधीन अिभकता(cid:31) सिहत 5कसी भी हिै सयत म& कोई िनयोजन
अिभ’ेत ह ै और इसके अंतग(cid:31)त ऐसी कंपनी का िनदशे क+व (ब(cid:25)zकंग कंपनी सिहत) और ऐसी फम(cid:31) क(
भागीदारी भी ह ै 5कAत ु ऐसी िनगिमत िनकाय के अधीन िनयोजन इसके अंतगत(cid:31) नह] ह ै िजस पर केAT
सरकार या 5कसी रा(cid:136)य सरकार का पूण(cid:31)त: या अिधकांशत: 3वािम+व या िनय%ं ण ह।ै
(ii) 3वत%ं Wप से अथवा 5कसी फम(cid:31) के भागीदार के Wप म& ऐसे मामल(cid:11) म& सलाहकार या परामश(cid:31)दाता के Wप म&
(cid:134)वसाय 3थािपत करना अिभ’ेत ह ैिजनक( बावत प&शनभोगी –
(क) के पास कोई वृि‘क अहत(cid:31) ाएं नह] ह(cid:11) और िजन िवषय(cid:11) क( बावत (cid:134)वसाय करना ह ै या चलाना ह ै
उनका सबं ंध उसके पदीय Pान या अनुभव से माना जा सकता ह,ै या
(ख) के पास वृि‘क अहत(cid:31) ाएं ह (cid:25) 5कAतु िजन िवषय(cid:11) क( बावत ऐसा (cid:134)वसाय करना ह ै वे ऐसे ह (cid:25) 5क
उसक( पूवव(cid:31) तt पदीय ि3थित के कारण उसके (cid:22)ाहक(cid:11) को अनुिचत फायदा होना अिधसंभा(cid:134) हो, या
(ग) को ऐसा काम करना होगा िजसम& ब(cid:25)क के काया(cid:31)लय(cid:11) या अिधकाFरय(cid:11) के साथ स(cid:3)पक(cid:31) या सबं ंध
3थािपत करना पड़ सकता हो।
6666पपपपUUUUीीीीककककररररणणणण:::: इस खडं के ’योजन के िलए ‘सहकारी सोसाइटी के अधीन िनयोजन’ के अधीन 5कसी पद का
चाह े व िनवा(cid:31)िचत हो अAयथा धारण करना आता ह,ै जैसे अOय(cid:16) सभापित, ’बंधक, सिचव, कोषपाल आ5द
चाह ेउस सोसाइटी म& वह 5कसी भी नाम से Pात हो।26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
44449999.... ननननााााममममििििननननददददशशYYशशYY नननन::::
(1) Aयास इन िविनयम(cid:11) Bारा शािसत ’+येक कम(cid:31)चारी को ऐसा नामिनदशq न करने के िलए अनुPात करेगा
िजसम& प&शिनक फायद(cid:11) क( रकम संदये होने या संदये हो जाने के प(cid:20)ात संद‘ न 5कए जाने के पूव(cid:31) उसक(
मृ+यु हो जान े क( दशा म& इन िविनयम(cid:11) क( अधीन प&शन संबंधी फायद(cid:11) क( रकम ’ाU न करने का अिधकार
एक या एक स े अिधक (cid:134)िSय(cid:11) को ’दान 5कया गया हो और ऐसे नामिनदशq न ऐसे ’प% म& 5कए जा सक&गे
जो समय-समय पर ब(cid:25)क Bारा िविनiदs(cid:31) 5कया जाएं।
(2) य5द कोई कम(cid:31)चारी उप-िविनयम (1) के अधीन एक से अिधक (cid:134)िSय(cid:11) का नाम िनदशq न करता ह ै तो वह
नाम िनदशq न म& नामिनदिq शती म& से ’+येक को संदये अंश क( रकम इस रीित से िविनiदs(cid:31) करेगा 5क उसके
अंतग(cid:31)त उसक( मृ+यु के प(cid:20)ात संदये स(cid:3)पूण(cid:31) प&शिनक फायद े क( रकम आ जाए।
(3) 5कसी कम(cid:31)चारी Bारा 5कए गए नाम िनदशq न का, Aयास को ब(cid:25)क Bारा समय-समय पर िविनiदs(cid:31) ’Wप म&
िलिखत सूचना दके र 5कसी भी समय उपांतरण 5कया जा सकता ह ैया ’ित संहरण 5कया जा सकता ह।ै
(4) कोई नामिनदशq न अथवा उसके ’ित संहरण या उपांतरण Aयास को ’ाU होन े क( तारीख से उस तारीख तक
’भावी होगा िजस 5दन उसे Aयास Bारा संशोिधत 5कया जाए।
55550000.... पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ससससददंंददंं ययेेययेे हहहहोोोोनननन ेे ेेकककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख::::
(1) ऐसे कम(cid:31)चारी के मामले को छोड़कर, िजनम& िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह।(cid:25) कुटु(cid:3) ब
प&शन को छोड़कर अAय प&शन ’भावी ितिथ स े अथवा जो भी मामला हो, सवे ािनवृि‘ क( तारीख के अगल े
5दन स,े जो भी बाद म& हो, दये होगा, य5द कम(cid:31)चारी ने िनिध का सद3य बनने का िवक=प चुना हो तथा इन
िविनयम(cid:11) के अंतगत(cid:31) िनयत अविध के भीतर बक(cid:25) क( सम3त अंशदान रािश को वािपस कर 5दया हो।
(2) ऐसे कम(cid:31)चाFरय(cid:11) के मामले को छोड़कर, िजनम& िविनयम 41 तथा िविनयम 44 के उपबंध लागू होते ह,(cid:25)
कुटु(cid:3) ब प&शन ’भावी ितिथ स े अथवा कम(cid:31)चारी क( मृ+य ु क( तारीख के अगल े 5दन स,े जो भी बाद म& हो, लाग ू
होगा य5द मृत कम(cid:31)चारी के पFरवार ने िनिध के सद3य बनने का िवक=प चुना ह ै तथा इन िविनयम(cid:11) के
अंतग(cid:31)त िनयत अविध म& बक(cid:25) के अंशदान क( सम3त रािश लौटा दी हो।
55551111.... ममममुZुZुZुZाााा ििििजजजजससससमममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23)पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ददददययययेेेे हहहहोोोोगगगगीीीी::::
इन िविनयम(cid:11) के अधीन अनPु ेय सभी प&शन केवल dपए म& और भारत म& संदये होगी।
55552222.... पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ससससददंंददंं ाााायययय कककक1111 ररररीीीीिििितततत::::
मािसक दर पर िनयत क( गई प&शन ’ितमास आगामी मास के पहले 5दन को या उसके प(cid:20)ात संदये होगी।
55553333.... अअअअननननददुुददुु ेशेशेशेश जजजजााााररररीीीी ककककररररनननन ेे ेेकककक1111 शशशशििििGGGG::::
ब(cid:25)क का अOय(cid:16) बोड (cid:31) के अनमु ोदन से समय-समय पर इन िविनयम(cid:11) के काया(cid:31)Aवयन के िलए ऐस े अनुदशे
जारी कर सकेगा जो वह आव.यक या समीचीन समझे अथवा इन िविनयम(cid:11) के काया(cid:31)Aव यन म & तेजी ला सकता ह।ै
55554444.... अअअअववववििििशशशशUUUU (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ााााववववधधधधाााानननन
इन िविनयम(cid:11) को लागू करन े के मामले म & संशय क( ि3थित म& ऐस े अपवाद(cid:11) एव ं उपांतरण(cid:11) के साथ िजAह &
ब(cid:25)क ......................... ’ायोजक बक(cid:25) के Wप म& तथा रा(cid:147)ीय ब(cid:25)क केATीय सरकार के पूवा(cid:31)नुमोदन से समय-समय पर
िनधा(cid:31)Fरत करेगा, केATीय कम(cid:31)चाFरय(cid:11) के िलए लागू केATीय िसिवल सवे ा िनयम, 1972 अथवा केATीय िसिवल सवे ा
(प&शन का संराशीकरण) िनयम, 1981 के सबं ंिधत ’ावधान का अनुसरण 5कया जाए।
पाथ(cid:31) ’ितम सेन, अO य(cid:16)
[िवPापन-III/4/असा./389/18]¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 27
फफफफाााामममम (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)–––– IIII
[िविनयम 33(1) दखे ]&
ममममललूूललूू ववववततेेततेे नननन औऔऔऔरररर अअअअिििितततत(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)ररररGGGG पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन ककककाााा अअअअ\\\\ततततनननन
1. 1 िसत,बर, 1987 और 31 अ9टूबर, 1987 के कालाविध के बीच सेवािनवृ> (cid:28)ए कम चा(cid:16)रय(cid:25) के संबंध म %मलू पश% न और
अित(cid:16)र(cid:23) प%शन के अ@तन करने का सूA िनBिलिखत Dप म %होगाः
(क) (क) प&शन के िलए गणना यो~य औसत पFरलिDधय(cid:11)
d.-------------------
के ’थम d. 1000 का 50 ’ितशत
(ख) अगल े d. 500 का 45 ’ितशत d.-------------------
(ग) प&शन के िलए गणना यो~य d. 1500 से अिधक d.-------------------
औसत पFरलिDधय(cid:11) का 40 ’ितशत
कुल (क+ख+ग) d.-------------------
(ख) सवे ािनवृि‘ के पहले सवे ा के अंितम मास(cid:11) क( d.-------------------
औसत पFरलिDधय(cid:11) का 50 ’ितशत
(ग) उपयु(cid:31)S (क) पर संगिणत मलू प&शन पर नीचे दी
गई सारणी के अनुसार 1960 = 100 |ृंखला म&
d.-------------------
औ{ोिगक कम(cid:31)कार(cid:11) के िलए अिखल भारतीय
औसत उपभोSा मू=य सूचकांक म& 600
सूचकांक पर महगं ाई राहत
(घ) कुल मूल प&शन =
(ख) + (ग) X अहक(cid:31) सेवा के वषb क( संQया
d.-------------------
(अिधकतम 33 वष)(cid:31)
33
(ड.) तारीख 1.4.2018 को मूल प&शन d . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(अगल े उ(cid:132)तर dपये तक पूणा(cid:131)5कत)
2. अित(cid:16)र(cid:23) प%शन के िलए भिवGय िनिध म% अशं दान करने के िलए गणना योHय िवशेष भ>(cid:25) क(cid:14) रकम सेवािनवृि> के
समय आह(cid:16)रत िवशेष भ>(cid:25) के तदनुDपी रािश होगी।
3. 1 िसत(cid:6)बर, 1987 से 31.10.1987 के कालाविध के बीच क(cid:24) अविध के दौरान सेवािनवृ(cid:30) (cid:31)ए सभी वग# के कम%चा&रय( के िलए
1960=1000 )ृंखला म, औ.ोिगक कम%कार( के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो2ा मू4य सूचकांक म, सूचकांक 600 पर
िनकाली गयी महगं ाई राहत क(cid:24) दर,।
((((कककक)))) अधीन3थ सवं ग (cid:31) के कम(cid:31)चारी : ऊपर 1(क) पर पFरकिलत पश& न का 80.40 ’ितशत
d. 756/- ’ितमास तक प&शन आहFरत
((((खखखख)))) : ऊपर 1(क) पर पFरकिलत पश& न का 67 ’ितशत।
करने वाले िलिपक(य संवग(cid:31) के कम(cid:31)चारी
d. 756/- ’ितमास और उससे अिधक प&शन आहFरत करने वाले िलिपक(य संवग(cid:31) के कम(cid:31)चारी िन(cid:146)िलिखत
((((गगगग))))
महगं ाई राहत के पा% ह(cid:11)गेः28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
ससससााााररररणणणणीीीी
]]]].... सससस..ंं..ंं आआआआहहहह(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)ररररतततत ममममललूूललूू पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन कककक1111 ररररककककमममम ((((OOOO....)))) (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ििििततततममममााााहहहह अअअअननननु^ु^ु^ु^ययेेययेे ममममहहहहगगगगंंंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ररररककककमममम ((((OOOO....))))
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 और उससे अिधक 727.00
((((घघघघ))))
अिधकारी सवं ग(cid:31) के कम(cid:31)चारी िन(cid:146)िलिखत रीित से महगं ाई राहत के िलए पा% ह(cid:11)गेः
ससससााााररररणणणणीीीी
]]]]....सससस..ंं..ंं
(2) (3)
(1)
d. 765/- ’ितमास तक मूल प&शन पाने उपयु%2 1(क) के अनुसार प&रकिलत प,शन क(cid:24) रकम का 66
(i) :
वाल(cid:11) के िलए =ितशत, >कंतु अिधकतम रािश 500 @. होगी।
d. 765/- से d. 1165/- ’ितमास तक मूल
(ii) : 500/- d.
प&शन पाने वाल(cid:11) के िलए
d. 1165/- ’ितमास या उससे अिधक मूल उपयु%2 1(क) के अनुसार प&रकिलत प,शन क(cid:24) रकम का 42.90
(iii) :
प&शन पाने वाल(cid:11) के िलए =ितशत, >कंतु अिधकतम रािश 715 @. होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 29
फफफफाााामममम (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)IIIIIIII
[िविनयम 35(1) दखे ]&
पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन पपपपरररर ममममहहहहगगगगंंंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत
मूल प&शन पर महगं ाई राहत िन(cid:146)िलिखत Wप म& होगीः
(1)
ऐसे कम चा(cid:16)रय(cid:25) के मामले म% जो 1 िसत,बर, 1987 को या उसके प(cid:30)ात Nकंतु कम चारी संवग के िलए 1 नवंबर,
1992 स ेपहल ेतथा अिधकारी संवग के िलए 1 जलु ाई, 1993 से पहले सेवािनवृ> हो चुके ह,(cid:13) 1960 = 100 Rृंखला म %
औ@ोिगक कम चा(cid:16)रय(cid:25) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:23)ा मूSय सूचकाकं क(cid:14) ितमाही औसत म % 600 अकं (cid:25) को
ऊपर (cid:1)(cid:21)येक अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि)थित, (cid:1)(cid:21)यके वृिV के िलए सदं ये या (cid:1)(cid:21)यके िगरावट के िलए वसलू नीय
होगी और ऐसे (cid:1)(cid:21)यके उ(cid:23) 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म % ऐसी विृ V या कमी क(cid:14) संगणना नीचे दी गई रीित स े क(cid:14)
जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
C. सं. (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)िििितततत ममममाााासससस ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ____पपपप मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23) ममममहहहहगगगगंंंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) d. 1250 तक 0.67 ’ितशत
(ii) d. 1251 से d. 2000 d. 1250 का 0.67 ’ितशत और d. 1250 से अिधक मूल प&शन का
0.55 ’ितशत
(iii) d. 2001 से d. 2130 d. 1250 का 0.67 ’ितशत और d. 2000 और d. 1250 के बीच
का अंतर का 0.55 ’ितशत और d. 2000 से अिधक मूल प&शन
0.33 ’ितशत
(iv) d. 2130 से अिधक d. 1250 का 0.67 ’ितशत और d. 2000 और d. 1250 के बीच
का अंतर का 0.55 ’ितशत और d. 2130 और d. 2000 के बीच
का अंतर का 0.33 ’ितशत और d. 2130 से अिधक मलू पश& न का
0.17 ’ितशत
(2) ऐसे कम%चारी संवग% के कम%चा&रय( के मामले म, जो पहली नवंबर, 1992 को या उसके पFात सेवािनवृ(cid:30) (cid:31)ए; और अिधकारी संवग%
के मामले म, पहली जुलाई, 2013 को या उसके पFात लेGकन पहली अ=ैल, 1998 से पहले सेवािनवृ(cid:30) होते ह,I 1960 = 100
)ृंखला म, औ.ोिगक कम%चा&रय( के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो2ा मू4य सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म, 1148 अंक( से
ऊपर =Kयेक चार अंक क(cid:24) महंगाई राहत यथािMथित, =Kयेक वृिN के िलए संदये या =Kयेक िगरावट के िलए वसूलनीय होगी। ऐस े
=Kयेक उ2 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म, ऐसी वृिN या कमी क(cid:24) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:24) जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
C. सं. (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)िििितततत ममममाााासससस ममममूलूलूलूल पपपप(cid:11)श(cid:11)श(cid:11)श(cid:11)शनननन ककककाााा ममममाााानननन ममममूलूलूलूल पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ____पपपप मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23) ममममहहहहगगंंगगंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) (i) d. 2400 तक 0.35 ’ितशत
(ii) (ii) d. 2401 स ेd. 3850 d. 2400 का 0.35 ’ितशत और d. 2400 से अिधक
मूल प&शन का 0.29 ’ितशत
(iii) (iii) d. 3851 से d. 4100 d. 2400 का 0.35 ’ितशत और d. 3850 और d.
2400 के बीच का अंतर का 0.29 ’ितशत और d.
3850 से अिधक मूल प&शन 0.17 ’ितशत30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(iv) (iv) d. 4100 से अिधक d. 2400 का 0.35 ’ितशत और d. 3850 और d.
2400 के बीच का अंतर का 0.29 ’ितशत और d.
4100 और d. 3850 के बीच का अंतर का 0.17
’ितशत और d. 4100 से अिधक मूल प&शन का 0.09
’ितशत
(3) ऐसे कम%चा&रय( के मामले म, जो पहली अ=ैल, 1998 को या उसके पFात परRतु 31 अSटूबर, 2002 से पहले सेवािनवृ(cid:30) होते हI,
1960 = 100 )ृंखला म, औ.ोिगक कम%चा&रय( के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो2ा मू4य सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म,
1684 अंक( से ऊपर =Kयेक चार अंक क(cid:24) महगं ाई राहत यथािMथित, =Kयेक वृिN के िलए संदये या =Kयेक िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी। ऐसे =Kयेक उ2 4 अंक के िलए महगं ाई राहत म, ऐसी वृिN या कमी क(cid:24) संगणना नीचे दी गई रीित से क(cid:24)
जाएगीः
ससससााााररररणणणणीीीी
C. सं. (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)िििितततत ममममाााासससस ममममूलूलूलूल पपपप(cid:11)श(cid:11)श(cid:11)श(cid:11)शनननन ककककाााा ममममाााानननन ममममललूूललूू पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ििििततततशशशशतततत ककककेेेे ____पपपप मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23) ममममहहहहगगगगंंंं ााााईईईई ररररााााहहहहतततत कककक1111 ददददरररर
(1) (2) (3)
(i) d. 3550 तक 0.24 ’ितशत
(ii) d. 3551 से d. 5650 d. 3550 का 0.24 ’ितशत और d. 3550 से अिधक मूल प&शन
का 0.20 ’ितशत
(iii) d. 5651 से d. 6010 d. 3550 का 0.24 ’ितशत और d. 3550 और d. 5650 के बीच
का अंतर का 0.20 ’ितशत और d. 5650 से अिधक मूल प&शन
0.12 ’ितशत
(iv) d. 6010 से अिधक d. 3550 का 0.24 ’ितशत और d. 3550 और d. 5650 के बीच
का अंतर का 0.20 ’ितशत और d. 6010 और d. 5650 के बीच
का अंतर का 0.12 ’ितशत और d. 2130 से अिधक मूल प&शन का
0.06 ’ितशत
(4)
ऐसे कम चा(cid:16)रय(cid:25) के मामल े म % जो 1 नव,बर, 2002 को या उसके प(cid:30)ात Nकंतु 31 अ9टूबर, 2007 से पहले
सेवािनव>ृ हो चकु े ह,(cid:13) 1960 = 100 Rृंखला म % औ@ोिगक कम चा(cid:16)रय(cid:25) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:23)ा
मूSय सूचकांक क(cid:14) ितमाही औसत म% 2288 अकं (cid:25) से ऊपर (cid:1)(cid:21)येक 4 अकं के िलए महगं ाई राहत, यथाि)थित, (cid:1)(cid:21)येक
वृिV के िलए मलू प%शन के 0.18 (cid:1)ितशत क(cid:14) दर से संदये या (cid:1)(cid:21)यके िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(5)
ऐसे कमच ा(cid:16)रय(cid:25) के मामल े म % जो 1 नव,बर, 2007 को या उसके प(cid:30)ात Nकंत ु 1 नवंबर, 2012 स े पहल े सेवािनवृ>
होत े ह,(cid:13) 1960 = 100 Rृंखला म % औ@ोिगक कम चा(cid:16)रय(cid:25) के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो(cid:23)ा मूSय सूचकाकं क(cid:14)
ितमाही औसत म % 2836 अंक(cid:25) से ऊपर (cid:1)(cid:21)येक 4 अंक के िलए महगं ाई राहत, यथाि)थित, (cid:1)(cid:21)यके वृिV के िलए मलू
प%शन के 0.15 (cid:1)ितशत क(cid:14) दर से संदये या (cid:1)(cid:21)यके िगरावट के िलए वसूलनीय होगी।
(6) ऐसे कम%चा&रय( के मामले म, जो 1 नव(cid:6)बर, 2012 को या उसके पFात सेवािनवृ(cid:30) होत े ह,I 1960 = 100 )ृंखला म, औ.ोिगक
कम%चा&रय( के िलए अिखल भारतीय औसत उपभो2ा मू4य सूचकांक क(cid:24) ितमाही औसत म, 4440 अंक( से ऊपर =Kयेक 4 अंक के
िलए महंगाई राहत, यथािMथित, =Kयेक वृिN के िलए मूल प,शन के 0.10 =ितशत क(cid:24) दर से संदये या =Kयेक िगरावट के िलए
वसूलनीय होगी।
(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)टटटट(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत पहली फरवरी से =ारंभ होने वाली और 31 जुलाई को समाU होने वाली छमाही के िलए पूव% वष% के अ2ूबर,
नवंबर और Gदस(cid:6)बर माह के िलए =कािशत सूचकांक के ितमाही औसत के आधार पर और पहली अगMत से =ारंभ होने वाली और 31
जनवरी को समाU होने वाली छमाही के िलए उसी वष% के अ=ैल, मई और जून मास के िलए =कािशत सूचकांक के ितमाही औसत
आधार पर संदये होगी।
2. कुटुंब प,शन, अश2 प,शन के मामले म, महंगाई राहत उपयु%2 दर( के अनुसार संदये होगी।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 31
3. संराशीकरण के प(cid:20)ात भी पूण(cid:31) मूल प&शन पर महगं ाई राहत क( अनुमित होगी।
4. अितFरS प&शन पर महगं ाई राहत संदये नह] ह।ै
5. वे प&शनभोगी िजनक( मूल प&शन Aयूनतम प&शन से कम ह ैले5कन िजनक( मूल प&शन और अितFरS प&शन का
योग Aयूनतम प&शन से अिधक ह ैवे Aयूनतम प&शन पर यथा लागू महगं ाई राहत आहFरत कर&गे।
फफफफाााामममम (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)IIIIIIIIIIII
[िविनयम 37(1)(ग) दखे ]&
ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ससससााााममममाााा;;;;यययय ददददरररर(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)
कुटु(cid:3)ब प&शन क( सामाAय दर& िन(cid:146)िलिखत ह(cid:11)गीः
(क) अंशकािलक कम(cid:31)चाFरय(cid:11) से िभ(cid:139) 1 नव(cid:3)बर, 1992 से पूव(cid:31) सवे ािनवृ‘ Jए, अंशकािलक कम(cid:31)चाFरय(cid:11) क( बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररककककमममम
ववववेतेतेतेतननननममममाााानननन
((((1111)))) ((((2222))))
1500 d. तक वेतन का 30 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐसे भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै 5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ह,ै 30 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग 375 d.
’ितमास से कम नह] होगा।
1501 d. से वेतन का 20 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐसे भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
3000 d. अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै 5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ह,ै 20 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग 450 d.
’ितमास से कम नह] होगा।
3000 d. से वेतन का 15 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐसे भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
अिधक अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै 5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ह,ै 15 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग 600 d.
’ितमास से कम और 1250 d. ’ितमास से अिधक नह] होगा।
(ख) अंशकािलक कम(cid:31)चाFरय(cid:11) से िभ(cid:139) 1 नव(cid:3)बर, 1992 को या उसके प(cid:20)ात ले5कन 1 नव(cid:3)बर, 1997 से पहले
सवे ािनवृ‘ Jए कम(cid:31)चाFरय(cid:11) क( बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररककककमममम
ववववततेेतेते ननननममममाााानननन ((((2222))))
((((1111))))
2870 d. तक वेतन का 30 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐसे भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै 5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ह,ै 30 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग 720 d.
’ितमास से कम नह] होगा।
2871 d. से वेतन का 20 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐसे भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
5740 d. अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै 5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ह,ै 20 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग 860 d.
’ितमास से कम नह] होगा।32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
5740 d. से वेतन का 15 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐसे भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
अिधक अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै 5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ह,ै 15 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग Aयूनतम
1150 d. ’ितमास और अिधकतम 2400 d. ’ितमास होगा।
(ग) अंशकािलक कम(cid:31)चाFरय(cid:11) से िभ(cid:139) पहली नव(cid:3)बर, 1997 को या उसके प(cid:20)ात ले5कन पहली नव(cid:3)बर, 2002 से
पहले सेवािनवृ‘ होने वाले कम(cid:31)चाFरय(cid:11) क( बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररककककमममम
ववववेतेतेतेतननननममममाााानननन ((((2222))))
((((1111))))
4210 d. तक वेतन का 30 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐस े भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ह,ै 30 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग 1056 d.
’ितमास से कम नह] होगा।
4211 d. से वेतन का 20 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐस े भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
8420 d. अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ह,ै 20 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग 1262 d.
’ितमास से कम नह] होगा।
8420 d. से वेतन का 15 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐस े भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
अिधक अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ह,ै 15 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग Aयनू तम
1687 d. ’ितमास और अिधकतम 3521 d. ’ितमास होगा।
(घ) अंशकािलक कम(cid:31)चाFरय(cid:11) से अलग पहली नव(cid:3)बर, 2002 को या उसके प(cid:20)ात ल5े कन पहली नव(cid:3)बर, 2007 से
पहले सेवािनवृ‘ होने वाले कम(cid:31)चाFरय(cid:11) क( बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररककककमममम
ववववेतेतेतेतननननममममाााानननन ((((2222))))
((((1111))))
5720 d. तक वेतन का 30 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐसे भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै 5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ह,ै 30 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग 1435 d.
’ितमास से कम नह] होगा।
5721 d. से वेतन का 20 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐसे भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
11440 d. अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै 5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ह,ै 20 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग 1715 d.
’ितमास से कम नह] होगा।
11440 d. से वेतन का 15 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐसे भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
अिधक अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै 5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ह,ै 15 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग Aयूनतम
2292 d. ’ितमास और अिधकतम 4784 d. ’ितमास होगा।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 33
(ड.) अंशकािलक कम(cid:31)चाFरय(cid:11) से िभ(cid:139) पहली नव(cid:3)बर, 2007 को अथवा उसके प(cid:20)ात zकंतु पहली नव(cid:3)बर, 2012 से
पूव(cid:31) सेवािनवृ‘ हो रह े अंशकािलक कम(cid:31)चाFरय(cid:11) क( बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररककककमममम
ववववेतेतेतेतननननममममाााानननन ((((2222))))
((((1111))))
7090 d. तक वेतन का 30 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐसे भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै 5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ह,ै 30 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग 1779 d.
’ितमास से कम नह] होगा।
7091 d. से वेतन का 20 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐसे भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
14180 d. अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै 5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ह,ै 20 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग 2186 d.
’ितमास से कम नह] होगा।
14180 d. से वेतन का 15 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐसे भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
अिधक अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै 5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ह,ै 15 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग 2841 d.
’ितमास से कम और 5930 d. ’ितमास से अिधक नह] होगा।
(च) अंशकािलक कम(cid:31)चाFरय(cid:11) से िभ(cid:139) पहली नव(cid:3)बर, 2012 को अथवा उसके प(cid:20)ात सेवािनव‘ृ हो रह े अंशकािलक
कम(cid:31)चाFरय(cid:11) क( बाबतः
ससससााााररररणणणणीीीी
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ििििततततममममाााासससस ममममााााििििससससकककक ककककुुुुटटटटुुुु8888बबबब पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111 ररररककककमममम
ववववततेेततेे ननननममममाााानननन
((((2222))))
((((1111))))
11100 d. तक वेतन का 30 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐस े भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती ह,ै
30 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग 2785 d.
’ितमास से कम नह] होगा।
11101 d. से वेतन का 20 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐस े भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
22200 d. अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती ह,ै
20 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग 3422 d.
’ितमास से कम नह] होगा।
22200 d. से वेतन का 15 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐस े भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
अिधक अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती ह,ै
15 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग 4448 d.
’ितमास से कम और 9284 d. ’ितमास से अिधक नह] होगा।34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)टटटट(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पपपपणणणण::::
1. महगं ाई राहत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन पर संदये नह] ह।ै
2. यथापूव(cid:150)S कुटु(cid:3)ब प&शन क( गणना के ’योजन के िलए “वते न मान” िविनयम 2 के उप खंड (न) म& यथा
पFरभािषत “वेतन” और िविनयम 33 के उप-िविनयम (1) के 3पsीकरण म& यथा पFरभािषत भ‘(cid:11) का योग
होगा।
3. अंशकािलक कम(cid:31)चारी के मामले म& कुटु(cid:3)ब प&शन क( Aयनू तम रािश और कुटु(cid:3)ब प&शन क( अिधकतम रािश
कम(cid:31)चारी को िमलने वाले मज़दरू ी मान क( दर के अनुपात म& होगी।
4. मूल कुटु(cid:3)ब प&शन और अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन के योग के Aयूनतम प&शन के कम होने के मामले म& प&शनभोगी
को Aयूनतम कुटु(cid:3)ब प&शन का भुगतान 5कया जाएगा और ऐसी Aयनू तम कुटु(cid:3)ब प&शन पर महगं ाई राहत का
भुगतान 5कया जाएगा और Aयूनतम कुटु(cid:3)ब प&शन के अलावा कोई अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन दये नह] होगी।
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)____पपपप IIIIVVVV
[िविनयम 25(2) दिे खए]
6666थथथथााााययययीीीी अअअअशशंंशशंं ककककााााििििललललकककक ककककममममचच(cid:19)(cid:19)चच(cid:19)(cid:19) ाााा(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)ररररयययय>>>> ककककेेेे अअअअहहहहकक(cid:19)(cid:19)कक(cid:19)(cid:19) ससससववेेववेे ाााा
ससससााााररररणणणणीीीी
]]]].... एएएएकककक सससस(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) तत ततााााहहहह मममम (cid:23)(cid:23) (cid:23)(cid:23) ममममजजजजददददररररूूूू ीीीी ममममाााानननन पपपपरररर 6666थथथथााााययययीीीी अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन कककक1111 ररररााााििििशशशश ककककेेेे ससससगगगगंंंं णणणणननननाााा ककककेेेे ििििललललएएएए 6666थथथथााााययययीीीी
सससस..ंं..ंं आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक1111 गगगगईईईई ववववाााा6666ततततििििववववकककक ससससववेेववेे ाााा अअअअंशंशंशंशककककााााििििललललकककक आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर कककक1111 गगगगईईईई (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)3333ययययककेेककेे ववववषषषष (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19) कककक1111
ससससववेेववेे ाााा ककककेेेे ििििललललएएएए तततत33336666थथथथााााननननीीीी अअअअहहहहकककक(cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19) ससससववेेववेे ाााा कककक1111 अअअअववववििििधधधध
(1) (2) (3)
छह घंटे या उससे अिधक zकंतु 13 घंटे से कम वष(cid:31) का एक ितहाई
1.
2. 13 घंटे से अिधक 5कAतु 19 घंटे स े कम वष(cid:31) का आधा
3. 19 घंटे से अिधक 5कAतु 29 घंटे तक वष(cid:31) का तीन चौथाई
4. 29 घंटे से अिधक एक वष (cid:31)
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)____पपपप VVVV
[िविनयम 33337777((((1))))((((ग))))देख & ]
मूल कुटुंब प&शन और अितFर>त पFरवार प&शन क( सगं णना
कम(cid:31)चारी जो 1 िसत(cid:3) बर, 1987 तक या बाद म& ब(cid:25)क क( सेवा म& थे और 31 अ>त बू र, 1987 तक या पहले तक सवे ा
दते े Jये उसक( मृ+ यु Jई थी या 31 अ> तबू र, 1987 को या पहले सेवािनवृ+त Jए परंत ु मृ+य ु हो गई थी, के सबं ंध म&
मूल कुटुंब प&शन और अितFर> त कुटुंब पेशन का सगं णना का सू% िन(cid:3)न िलिखत होगा:-
(1) मलू कुटुंब पश% न:
(क) म(cid:21)ृ य ु/सेवािनविृ > के समय मृत कम चारी (cid:19)ारा आह(cid:16)रत वेतन
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)पपपपयययय ेेेे____________________________¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 35
(ख) नीच ेदी गई सारणी के अनसु ार साधारण दर(cid:25) पर मलू कुटुंब पश% न (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)पपपपयययय ेेेे____________________________
(ग) उपयु 9त (ख) म %प(cid:16)रकिलत मलू कुटुंब प%शन पर प(cid:16)रिशG ट-I म% दी गई सारणी-
1 के अनुसार 1960=100 Rृंखला म% औ@ोिगक कमक ार(cid:25) के िलए अिखल
भारतीय औसत उपभो9त ा मूS य सूचकांक म %600 सूचकांक पर मंहगाई राहत (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)पपपपयययय ेेेे____________________________
(घ) अ@तन मलू कुटुंब प%शन अथा त (ख) + (ग) (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)पपपपयययय ेे ेे____________________________
(ड़) उपयु 9त (घ) के अनसु ार अ@तन मलू कुटुंब प%शन (अगले उ^ चतर _पये म %
पूणाa‘ कत करना)
(cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)पपपपयययय ेेेे____________________________
(च) उपयु 9त (घ) के मामल ेम %नया आधार कुटुंब पेशन का डेढ़ गुना या दोगनु ा मलू (cid:1)(cid:1)(cid:1)(cid:1)पपपपयययय ेे ेे____________________________
कुटु,ब प%शन (अगले उ^च तर _पये तक पूणाa‘ कत)
(2) अित(cid:16)र9त कुटुंब प%शन :
सवे ािनवृि‘ या मृ+ यु के पहले िवशेष भ+त े के अनुWप 10 अ’ैल, 1989 का िBप(cid:16)ीय समझौता या सवे ा
िविनयम(cid:11) के शतb के अनWु प भिव@य िनिध म & 5कय े गय े अनदु ान(cid:11) क( रािश क( मा%ा को िवशषे भ+त ा
अितFर> त कुटुंब प&शन के उrे. य के िलए माना जाएगा।
(3) कुटुंब प&शन क( सामाA य दर& िन(cid:3) निलिखत ह(cid:11)गी:
ससससााााररररणणणणीीीी
वेतन |ृंखला ककककुुुुटटटटुुुुंंबबंंबब पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन कककक1111 ररररााााििििशशशश
(1) (2)
664 dपये से कम वेतन का 30 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐस े भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै 5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ह,ै 30 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग 100 d. स े
कम नह] होगा और 166 dपए से अिधक नह] होगा।
664 dपये से अिधक वेतन का 15 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐस े भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै 5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ले5कन 1992 dपये
ह,ै 15 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग 166 d. स े
से कम
कम नह] होगा और 266 dपए से अिधक नह] होगा।
1992 dपये से और वेतन का 12 ’ितशत मूल कुटु(cid:3)ब प&शन होगी और ऐस े भ‘(cid:11) का, िजनक( भिव@य िनिध म &
उससे अिधक अंशदान करने के िलए गणना क( जाती ह ै 5कAतु महगं ाई भ‘े के िलए गणना नह] क( जाती
ह,ै 12 ’ितशत अितFरS कुटु(cid:3)ब प&शन होगी। मूल और अितFरS प&शन का योग Aयूनतम
266 d. ’ितमाह और अिधकतम 415 d. ’ितमाह होगा।
(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)टटटट(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पप पप णणणण:
1. अितFर> त कुटुंब प&शन म& महगं ाई राहत दये नह] होती ह।ै
2. िजस मामले म& अ{ितत मूल कुटुंब प&शन तथा अ{ितत अितFर>त कुटुंब प&शन का योग 375 dपय े से कम
होता ह ै प&शनभोगी को 375 dपये क( प&शन और उस पर महगं ाई राहत का भगु तान 5कया जायेगा तथा इस
मामले म& कोई अ{ित त अितFर>त कुटुंब प&शन दये नह] होगी।36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)____पपपप VVVVIIII
[िविनयम 39 (9)दखे ]&
ब(cid:25)क का नाम : पि(cid:20)म बगं (cid:22)ामीण ब(cid:25)क
ििििबबबबननननाााा ििििचचचच@@@@कककक3333सस सस ाााा जजजजााााचचंंचचंं ककककेेेे पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण हहहहततततेेेे ुु ुुआआआआववववददेेददेे नननन
(सवे ािनवृि‘ के एक वष(cid:31) के भीतर ’3त ुत 5कया जाना होगा)
सवे ा म &
पासपोट(cid:31)
पदनािमत ’ािधकारी आकार क(
महोदय, अनु’मािणत
म(cid:25) ब(cid:25)क क( सवे ा से तारीख --------------- को सवे ािनवृ+त Jआ/हो जाऊंगा। म(cid:25) ब(cid:25)क (कम(cid:31)चारी) प&शन फोटो
िविनयम, 2018 के अनुWप अपनी प&शन के -------------- अंश के संराशीकरण हते ु इ^छ ुक (cid:145)।ं िचपकाने हते ु
आव.य क िववरण नीचे 5दए गए ह:(cid:25)
3 थान
पूरा नाम (बड़ ेअdर(cid:25) म)% : _________________________________
सेवािनविृ > के समय
पदनाम : _________________________________
काया लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनव(cid:21)ृ त (cid:28)ए : _________________________________
जeम क(cid:14) तारीख (ब(cid:13)क के सेवा
अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________
सेवािनविृ > क(cid:14) तारीख : _________________________________
प%शन क(cid:14) Rेणी : _________________________________
प%शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:1))त ािवत ह ैजोaक
जोaक प%शन के 1/3 से अिधक
नहg होगा : _________________________________
______________
ह3त ा(cid:16)र
3थ ान : पता: -------------------------------------
-------------------------------------
-------------------------------------
_______________________________________________________________________
अिभ)व ीकृित
Rी/Rीमती/कुमारी _______________________________________________ स ेप%शन के सरांशीकरण हते ु आवेदन
(cid:1)ाhत (cid:28)आ ह।ै
पूव पदनाम
)थ ान :
तारीख : ____________________________
(पदनािमत (cid:1)ािधकारी के ह) ताdर)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 37
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)पपपप VVVVIIIIIIII
[िविनयम 39 (9) दखे ]&
ब(cid:25)क का नाम: पि(cid:20)म बंग (cid:22)ामीण ब(cid:25)क
ििििचचचच@@@@कककक3333सस सस ाााा जजजजाााांचंचंचंच ककककेेेे अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)यय यय धधधधीीीीनननन पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककेेेे ससससरररराााांशंशंशंशीीीीककककररररणणणण हहहहततततेेेे ुुुुआआआआववववददेेददेे नननन
(दो ’ितय(cid:11) म& ’3त ुत 5कया जाए)
भभभभाााागगगग –––– IIII पासपोट(cid:31)
सवे ा म & आकार क(
पदनािमत ’ािधकारी अनु’मािणत
फोटो
महोदय, िचपकाने हते ु
म(cid:25) ब(cid:25)क (कम(cid:31)चारी) प&शन िविनयम, 2018 के अनुWप अपनी प&शन के -------------- अंश के 3 थान
संराशीकरण हते ु इ^ छुक (cid:145)।ं मेरे फोटो क( एक अनु’मािणत ’ित आवेदन पर िचपक( Jई ह ै और एक अनु’मािणत
’ित सलं गन ह।ै आव.य क िववरण नीचे 5दए गए ह:(cid:25)
1. पूरा नाम (बड़ ेअdर(cid:25) म)% : _________________________________
2. सेवािनविृ > के समय पदनाम : _________________________________
3. काया लय/िवभाग का नाम िजससे
सेवािनव(cid:21)ृ त (cid:28)ए : _________________________________
4. जeम क(cid:14) तारीख (ब(cid:13)क के सेवा
अिभलेख के अनसु ार) : _________________________________
5. सेवािनविृ > क(cid:14) तारीख : _________________________________
6. प%शन क(cid:14) Rेणी : _________________________________
7. प%शन का वह भाग िजसका
सरांशीरकण (cid:1))त ािवत ह ैजोaक
जोaक प%शन के 1/3 से अिधक
नहg होगा : _________________________________
8. उस )थ ान क(cid:14) वरीयता (पसंद) जहा ं
पर िचaक(cid:21)स ा जाचं कराने के इ^छ ुक
ह (cid:13) : _________________________________
3थ ान :
तारीख : _________________
ह3त ा(cid:16)र
पता : -------------------------------
_____________________________________________________________________
अअअअििििभभभभ6666वववव ीीीीककककृृृृिििितततत
|ी/|ीमती/कुमारी ______________________________________________________________ से प&शन के
सरांशीकरण हते ु आवेदन ’ा(cid:17)त Jआ।
(पूव(cid:31) पदनाम)
3थ ान :
तारीख : ___________________________
(पदनािमत ’ािधकारी के ह3त ा(cid:16)र)38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
’Wप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ????ाााारररराााा पपपपररूूररूू ाााा @@@@ककककययययाााा जजजजााााननननाााा हहहह))))ैैैै
1111.... आआआआववववददेेददेे कककक ककककाााा ननननाााामममम :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
2222.... जजजज;;;; मम मम कककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख ((((बबबबकक(cid:13)(cid:13)कक(cid:13)(cid:13) ककककेेेे ससससववेेववेे ाााा
अअअअििििभभभभललललखखेेखखेे ककककेेेे अअअअननननससुुससुु ाााारररर)))) :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
3333.... ससससववेेववेे ााााििििननननववववििृृििृृ 0000 कककक1111 ततततााााररररीीीीखखखख :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
4444.... पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन कककक1111 ‘‘‘‘णणेेणणेे ीीीी :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
5555.... पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन कककक1111 ररररााााििििशशशश :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
6666.... पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शनननन कककक1111 ररररााााििििशशशश ििििजजजजससससककककेेेे ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण
हहहहततेेततेे ुु ुुइइइइKKKKछछ छछ ुुुुकककक :::: ________________________________________________________________________________________________________________________
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़े े े े गगगगएएएए ववववषषषष (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)
ससससााााममममाााा;;;;यय यय आआआआयययय ुु ुु ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19) 2222 ववववषषषष (cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
OOOOपपपपयययय ेे ेे OOOOपपपपयययय ेे ेे OOOOपपपपयययय ेे ेे
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
7777....((((iiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज;;;;मम मम @@@@ददददनननन जजजजोोोो@@@@कककक
ततततााााररररीीीीखखखख ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैै ैैसससस ेे ेेपपपपववूूववूू (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज;;;;मम मम @@@@ददददनननन जजजजोोोो@@@@कककक
ततततााााररररीीीीखखखख ________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह ैैैैककककेेेे पपपपccccचच चच ाााातततत
ससससररररााााशशंंशशंं ीीीीककककररररणणणण पपपपररूूररूू ीीीी हहहहोोोो जजजजाााानननन ेे ेेपपपपरररर ददददययेेययेे ररररााााििििशशशश :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
8888.... ससससललंंललंं ddddनननन कककक>>>>,,,, यययय@@@@दददद ककककोोोोईईईई हहहहोोोो,,,, कककक1111 ससससeeंंeeंं यय ययाााा ((((ककककृृृृपपपपययययाााा ननननीीीीचचचच ेे ेे(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)टटटट(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17) पप पपणणणण ददददखखेेखखेे ))))(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)
6666थथ थथ ाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((पपपपददददननननााााििििममममतततत (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह6666तततत ाााा!!!!रररर))))
(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)टटटट(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पप पप णणणण:::: य5द आवेदक को अमाA य प&शन ’दान क( गयी ह ै या उसने पूव (cid:31) म& अपनी प&शन के अंश का सरांशीकरण
करवाया ह ै या वा3 तिवक आयु म& वषb के जुड़ने के आधार पर सरांशीकरण को 3व ीकार करने क( मनाही क( ह ै या
उसे िच5क+स ा आधार पर मनाही (सरांशीकरण) क( गयी ह ै तो पदनािमत ’ािधकारी को फॉम(cid:31) के साथ आवेदक के
मामले क( ’ािU या िववरणी क( ’ितिलिप संल~न करनी चािहए।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 39
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)____पपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग –––– IIIIIIII ((((जजजजााााररररीीीी))))
‘‘‘‘ीीीी////‘‘‘‘ीीीीममममततततीीीी////ककककुुुु....________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ककककोोोो (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ििििततततििििललललििििपपपप अअअअ(cid:9)(cid:9)(cid:9)(cid:9)ििेेििेे षषषषतततत
((((पपपपररूूररूू ाााा डडडडााााकककक पपपपतततताााा दददद))))(cid:23)(cid:23)(cid:23)(cid:23)
बबबबकक(cid:13)(cid:13)कक(cid:13)(cid:13) ककककेेेे ििििचचचच@@@@कककक3333ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी कककक1111 ििििससससफफफफाााा(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)ररररशशशश ककककेेेे अअअअ(cid:29)(cid:29)(cid:29)(cid:29)ययययााााधधधधीीीीनननन,,,, ववववहहहह ननननााााििििममममतततत (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी कककक1111 (cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)ररररपपपपोोोोटटटट(cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19) ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन कककक1111
ररररााााििििशशशश ककककेेेे बबबबददददलललल ेे ेेएएएएककककममममccccुुुु तततत भभभभगगगगुुुु तततताााानननन ककककेेेे ििििललललएएएए पपपपाााा5555 हहहह>>>>गगगगःःःःेेेे----
ककककेेेे आआआआधधधधाााारररर पपपपरररर
________________________________________________________________________________________________________________________________
जजजजोोोोड़ड़ड़ड़ाााा गगगगययययाााा ववववषषषष (cid:19)(cid:19)(cid:19)(cid:19)
ससससााााममममाााा;;;;यययय आआआआयययय ुु ुु --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1111 ववववषषषष (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19) 2222 ववववषषषष (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
OOOO.... OOOO.... OOOO....
________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________
((((iiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय@@@@दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज;;;;मममम@@@@ददददनननन,,,,
जजजजोोोो @@@@कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,,,ैैैै सससस ेे ेेपपपपववूूववूू (cid:19)(cid:19) (cid:19)(cid:19)पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोो जजजजाााातततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
((((iiiiiiii)))) ससससददंंददंं ययेेययेे ररररााााििििशशशश यययय@@@@दददद ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण आआआआववववददेेददेे कककक ककककेेेे अअअअगगगगलललल ेे ेेजजजज;;;;मममम@@@@ददददनननन,,,,
जजजजोोोो @@@@कककक ____________________________________________ ककककोोोो पपपपड़ड़ड़ड़तततताााा हहहह,,,,ैैैै ककककेेेे पपपप(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)ाााातततत पपपपररूूररूू ाााा हहहहोोोोतततताााा
हहहह ैै ैै :::: ____________________________________________________________________________________________________________________________
(cid:15)(cid:15)(cid:15)(cid:15)टटटट(cid:17)(cid:17)(cid:17)(cid:17)पप पप णणणण:::: वत(cid:31)मान म=ू य क( तािलका िजसके आधार पर नािमत ’ािधकारी Bारा गणना क( जाती ह,ै 5कसी भी समय
सूचना के िबना पFरवतन(cid:31) के अधीन ह ै और इसके पFरणाम3वWप यह आधार भुगतान करने से पूव(cid:31) संशोधन
के िलए उ‘रदायी ह ै और दये रािश संराशीकरण पूरा होने क( तारीख के प(cid:20)ात आवेदक के जAम5दन क(
आयु के िलए उपयुS रािश होगी या य5द िच5क+सा अिधकारी िनदशq दते ा ह ै 5क उस उ(cid:133) म& उस वष(cid:31) को
जोड़ा जाएगा, िजसके पFरणाम3वWप आयु माना जाता ह।ै
अअअअििििभभभभ6666ववववीीीीककककृृृृिििितततत
|ी/|ीमती/कु. ________________________________ को ________ अपरा(cid:152)न और ________ पूवा(cid:31)(cid:152)न के बीच ब(cid:25)क के
िड3प&सरी म& ब(cid:25)क के िच5क+सा अिधकारी को िच5क+सक(य जांच के िलए Fरपोट(cid:31) करना चािहए। उAह & अपने साथ
ह3ता(cid:16)र या अंगूठे क( छाप को छोड़कर भाग-1 म& आव.यक िववरण(cid:11) के साथ पूरा करके उसे संल(cid:153) ’Wप सं. VIII के
साथ ले जाना चािहए।
6666थथथथाााानननन ::::
ततततााााररररीीीीखखखख ::::
________________________________________________________________________________________________________________________________
((((ननननााााििििममममतततत (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ााााििििधधधधककककााााररररीीीी ककककेेेे हहहह6666तततताााा!!!!रररर))))40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)____पपपप VVVVIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
ब(cid:25)क का नाम : ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
(िच5क+सक(य जांच के िलए प&शनभोगी को िनiद@(cid:31) ट
करते Jए ब(cid:25)क के िच5क+सा अिधकारी को मसौदा प%)
संदभ(cid:31) स.ं:
तारीख :
सवे ा म &
डॉ. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:25)क के िच5क+सा अिधकारी)
महोदय/महोदया,
ििििचचचच@@@@कककक3333ससससकककक1111यययय जजजजााााचचचचंंंं –––– पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) नननन ककककाााा ससससररंंररंं ााााशशशशीीीीककककररररणणणण
|ी/|ीमती/कु.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– जो सेवा स े ––––––––––––––––––––––––– को ––––––
–––––––––––––––––––– (पदनाम) के Wप म& सेवािनवृ‘ Jए, ने एकमु.त भुगतान के िलए अपनी प&शन के एक अंश
को संराशीत करने के िलए आवेदन 5कया ह।ै िन(cid:146)िलिखत द3तावेज इसके साथ अ(cid:22)ेिषत 5कए गए ह।(cid:25)
(क) मूल Wप म& ’Wप सं. VII म& आवेदन।
(ख)* आवेदक के मामल े क( Fरपोट(cid:31) या िववरण य5द उस े अमाAय प&शन 3वीकृत क( गई ह ै या उसने अपनी प&शन के
एक अंश को पूव(cid:31) म& संराशीकरण 5कया ह ै या अपनी वा3तिवक उ(cid:133) म& वषb के अितFरS के आधार पर
संराशीकरण को 3वीकार करने से मना कर 5दया ह ै या िच5क+सक(य आधार पर संराशीकरण से इंकार कर
5दया गया ह।ै
िविनयम के संदभ(cid:31) म& ________ (आरआरबी का नाम) (कम(cid:31)चारी) प&शन िविनयम, 2018 (प&शन का संराशीकरण),
|ी/|ीमती/कु. ____________________ क( ब(cid:25)क के िच5क+सा अिधकारी Bारा जांच क( जानी चािहए। यह अनुरोध
5कया जाता ह ै 5क |ीमान/|ीमती/कु. _________________ ___________________ क( िच5क+सक(य जाचं के सबं ंध म&
यथा संभव हो सके तो चार सUाह के भीतर जांच 5कए जाने क( (cid:134)व3था क( जाए।
इस प% क( एक ’ित उनके िलए पृ(cid:135)ां5कत क( जा रही ह ै िजसस े 5क वह ज=द से ज=द िच5क+सक(य जांच के िलए
उपि3थत हो सक&।
कृपया इस प% क( अिभ3व ीकृित 3वीकार क( जाए।
भवदीय,
((((ननननााााििििममममतततत (cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)ााााििििधधधधककककररररणणणण))))
*जो भी लागू न हो उसे काट द&।¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 41
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)पपपप VVVVIIIIIIIIIIII
[िविनयम 39(9) देख%]
भाग I
ब(cid:25)क का नाम पि(cid:20)म बगं (cid:22)ामीण ब(cid:25)क
स+यािपत
पासपोट(cid:31) आकार
क( फोटो(cid:22)ाफ
बबबबकक(cid:13)(cid:13)कक(cid:13)(cid:13) ककककेेेे ििििचचचच@@@@कककक3333ससससाााा अअअअििििधधधधककककााााररररीीीी ????ाााारररराााा ििििचचचच@@@@कककक3333ससससकककक1111यययय
िचपकाने के िलए
जजजजााााचचंंचचंं ककककररररनननन ेे ेेककककेेेे ििििललललएएएए पपपपशश(cid:23)(cid:23)शश(cid:23)(cid:23) ननननभभभभोोोोगगगगीीीी ????ाााारररराााा घघघघोोोोषषषषणणणणाााा।।।।
3थान
आवेदक को बक(cid:25) के िच5क+सा अिधकारी उसक( जांच करन े से पूव(cid:31) इस घोषणा को पूरा करने होगा
और बक(cid:25) के िच5क+सा अिधकारी क( उपि3थित म& इस घोषणा पर ह3ता(cid:16)र करना होगा।
1. पूरा नाम (बड़े अ(cid:16)र(cid:11) म)&
2. जAम क( तारीख (ब(cid:25)क के सवे ा अिभलेख(cid:11) के अनुसार)
3. माता-िपता के बारे म& िववरणः
िपता क( उ(cid:133), य5द जीिवत ह(cid:11) और 3वा3(cid:154)य क( ि3थित।
मृ+यु के समय िपता क( उ(cid:133) और मृ+यु का कारण।
माता क( उ(cid:133), य5द जीिवत ह(cid:11) और 3वा3(cid:154)य क( ि3थित।
मृ+यु के समय माता क( उ(cid:133) और मृ+यु का कारण।
4. >या आपको अमाAय प&शन दने े के सबं ंध म& िवचार 5कया गया ह?ै
य5द हां, तो उसका >या आधार ह?ै
5. >या आपको आपक( सेवा के िपछले तीन वष(cid:31) के दौरान िच5क+सा ’माण-प% पर अवकाश क(
3वीकृित दी गई ह?ै य5द हां, तो अवकाश क( अविध और बीमारी क( ’कृित को 3पs कर&।
6. >या आप िपछले तीन वष (cid:31) क( अविध के दौरान ह (cid:25)-
(क) 5कसी भी गंभीर बीमारी से पीिड़त होने स ेअ3पताल म& भतt करने क( आव.यकता रही ह?ै
य5द हां, तो कृपया बीमारी क( ’कृित और अ3पताल म& भतt करने क( अविध का िववरण 5दया जाए; या
(ख) 5कसी बड़ े सजर(cid:31) ी ऑपरेशन से गुजरे ह।(cid:25)
(ग) उ=लेखनीय Wप से भार म& कमी या वृिg Jई ह।ै
––––––––––––––––––––––––––––––––––––---------------------------------------------------------------------------------
आवेदक (cid:19)ारा उkोषणा
ब(cid:13)क के िचaक(cid:21)सा अिधकारी क(cid:14) उपि)थित म %ह)ताd(cid:16)रत aकया जाना ह ै
म(cid:13) घोषणा करता l ंaक उपय(cid:23)ु aदए गए सभी उ>र जहां तक मेरा िवmास ह,ै स(cid:21)य और सही ह।ै
मुझे भलीभािं त यह oात ह ैaक जानबूझकर गलत िववरण दने े या संगत तpय को िछपाने स,े मरे ी संराशीकरण को खो दने े का
जोिखम होगा।
आवेदक के ह)ताdर या आवेदक के साdर न होन ेके मामले म %अंगूठे का िनशान
––––––––––––––––––––––––––––––––
(ब(cid:13)क के िचaक(cid:21)सा अिधकारी के ह)ताdर)42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:5)(cid:6)(cid:6)(cid:6)(cid:6)पपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- पपपपााााटटटट(cid:9)(cid:9) (cid:9)(cid:9) IIIIIIII
पपपप(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)श(cid:23)शननननभभभभोोोोगगगगीीीी ककककाााा ििििचचचच@@@@कककक3333ससससकककक1111यययय ििििववववववववररररणणणण
(जांचक(cid:1)त ा (cid:5) िच(cid:8)क(cid:1)सा अिधकारी (cid:15)ारा भरा जाना)
1. वत(cid:31)मान (अपैर&ट) आय ु
2. ऊंचाई
3. भार
4. आवेदक का कोई िनशान या पहचान
सबं ंधी कोई िच(cid:152)न का वण(cid:31)न
5. प=स दर -
क) िस(cid:156)टंग
ख) 3ट(cid:25)(cid:157)डंग
नाड़ी क( ’कृित >या ह?ै
6. रS चाप -
क) िस3टोिलक
ख) डाय3टोिलक
7. >या मुQय अंग(cid:11) क( बीमारी का कोई सा(cid:138)य ह ै-
क) 5दल
ख) फ&फड़ े
ग) लीवर
घ) 3(cid:17)लीन
ड.) 5कडनी
8. जांच (जहां कह] भी ब(cid:25)क के िच5क+सा
अिधकारी Bारा आव.यक समझा जाता ह)ै
(i) मू% (अव3था िविशs गुd+व)
(ii) रS
(iii) ए>स-रे चे3ट
(iv) ई.सी.जी.
9. कोई अितFरS त(cid:154)य¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 43
(cid:30)(cid:30)(cid:30)(cid:30)____पपपप VVVVIIIIIIIIIIII ---- भभभभाााागगगग IIIIIIIIIIII
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तारीख :
––––––––––––––––––––––
(जांचकता(cid:31) िच5क+सा अिधकारी
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NOTIFICATION
Howrah, the 15th November, 2018
F. No. PBGB/Pension Regulations, 2018.—In exercise of the powers conferred by section 30 read with sub-
section (1) of section 17 of the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976) the Board of Directors of Paschim Banga
Gramin Bank after consultation with UCO Bank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous
sanction of the Central Government hereby makes the following regulations, namely: -
CHAPTER I
PRELIMINARY
1. Short title and commencement.–
(1) These Regulations may be called " Paschim Banga Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations,
2018".
(2) Save as otherwise expressly provided in these regulations, they shall come into force on the date of their
publication in the Official Gazette.
2. Definitions.– (1) In these regulations, unless the context otherwise requires,–44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(a) "Act" means the Regional Rural Banks Act, 1976 (21 of 1976);
(b) "actuary" shall have the meaning assigned to it in clause (1) of section 2 of the Insurance Act, 1938 (4 of
1938);
(c) "average emoluments" means the average of the pay drawn by an employee during the last ten months of his
service in the Bank;
(d) "Bank" means Paschim Banga Gramin Bank established under sub-section (1) of section 3 of the Act;
(e) "Board" means the Board of Directors of the Bank;
(f) "child" means a child of the employee, who if a son, is under twenty-five years of age and if a daughter, is
unmarried and is under twenty-five years of age and the expression "children" shall be construed accordingly;
(g) "competent authority" shall have the same meaning as assigned to it in the Paschim Banga Gramin Bank
(Officers and Employees) Service Regulations, 2010;
(h) "contribution" means any sum credited by the Bank on behalf of employee to the Fund, but shall not include
any sum credited as interest;
(i) "date of retirement" means the last date of the month in which an employee attains the age of superannuation
or the date on which he is retired by the Bank or the date on which the employee voluntarily retires;
(j) "employee” means any person employed in the service of the Bank, whether as a workman on full time work
on permanent basis or on part-time work on permanent basis on scale wages or as an officer and who opts and
is governed by these regulations, but does not include a person employed either on contract basis or daily wage
basis or on consolidated wages;
(k) “effective date” means the 1st day of April, 2018;
(l) “eligible employee” means an employee who is eligible for pension under these regulations;
(m) “employees’ pension scheme, 1995” means the Employees’ Pension Scheme constituted under the Employees’
Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952 (19 of 1952);
(n) "family" in relation to an employee means,-
(i) wife in the case of a male employee or husband in the case of a female employee (whether the marriage
took place before or after retirement);
(ii) a judicially separated wife or husband, such separation not being granted on the ground of adultery and the
person surviving was not held guilty of committing adultery;
(iii) (A) unmarried sons or unmarried daughters (born before or after retirement including those adopted)
who have not attained the age of twenty-five years;
(B) unmarried sons or unmarried daughters suffering from any disorder or disability of mind or
physically crippled;
(iv) widowed daughters or divorced daughters (born before or after retirement) without any age restriction;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 45
(v) parents who were wholly dependent on the employee when such employee was alive, subject to the
following conditions:
(A) the diseased employee had left behind neither a widow or widower nor an eligible son or
daughter or a widowed or divorced daughter and that the earnings of the parents is less than
two thousand five hundred and fifty rupees per month.
(B) where the diseased employee has left behind a childless widow, they become eligible for
family pension only after the death of childless widow or when her independent income from
all other sources becomes equal to or higher than two thousand five hundred and fifty rupees
per month;
(o) “family pension” means the family pension referred to in regulation 37;
(p) “financial year” means a year commencing on the 1st day of April;
(q) “Fund” means the “Paschim Banga Gramin Bank (Employees’) Pension Fund” constituted under
regulation 4;
(r) “National Pension System” means the National Pension System as defined in clause (i) of sub-section
(1) of section 2 of the Pension Fund Regulatory and Development Authority Act, 2013 (23 of 2013);
(s) “notified date” means the date on which these regulations are published in the Official Gazette;
(t) “pay” means the basic pay including stagnation increments, if any, and all allowances counted for the
purpose of making contributions to the Provident Fund and for the payment of dearness allowance;
(u) “pension” means the class of pension as specified in Chapter V and includes family pension;
(v) “pensioner” means an employee eligible for pension under these regulations;
(w) “qualifying service” means the service rendered on regular basis which shall be taken into account for
the purpose of pension under these regulations;
(x) "retirement" means cessation from Bank's service,-
(i) on attaining the age of superannuation as specified in the service regulations;
(ii) on voluntary retirement in accordance with provisions contained in regulation 28;
(iii) on premature retirement by the Bank before attaining the age of superannuation in accordance
with provisions contained in regulation 30;
(y) “Service Regulations” means the Paschim Banga Gramin Bank (Officers and Employees) Service
Regulations, 2010;
(z) "trust" means the trust of Paschim Banga Gramin Bank (Employees’) Pension Fund constituted
under sub- regulation (1) of regulation 4;
(za) "trustee" means the trustees of the Paschim Banga Gramin Bank (Employees') Pension Fund
constituted under regulation 4;
(zb) "Provident Fund" means the provident fund of the Bank.
(2) All other words and expressions used in these regulations but not defined, and defined in the Act or the
Paschim Banga Gramin Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010 shall have the same
meanings respectively assigned to them in the Act, or as the case may be, the Paschim Banga Gramin
Bank (Officers and Employees) Service Regulations, 2010.46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
CHAPTER II
APPLICATION AND ELIGIBILITY
3. Application.– (1) These regulations shall apply to any employee who -
(a) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but had retired on or before 31
March, 2010 who exercise an option in writing within one hundred and twenty days from the notified
date, to become a member of the Fund and refund within sixty days after the expiry of the said period
of one hundred and twenty days, the entire final amounts received by him (the corpus comprising of
Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest
accrued thereon till the date of receipt by him of the amount) but without requiring to pay interest on
such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund; or
(b) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 who continue to be in the
service of the Bank on or after the notified date and exercise an option in writing within one hundred
and twenty days from the notified date, to become member of the Fund and cause to transfer the entire
contribution of the Bank along with the interest accrued thereon, to the credit of the Fund constituted
under regulation 4; or
(c) was in the service of the Bank between the 1st day of September, 1987 and 31st March 2010 and
continued in service on or after effective date but retired before the notified date, if he exercises an
option in writing within one hundred and twenty days from the notified date, to become member of the
Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one hundred and twenty days the
entire final amounts received by him (the corpus comprising of Bank’s contribution to provident fund
under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon till the date of receipt by him
of the amount) but without requiring to pay interest on such final amounts from the date of receipt of
such final amounts to the date of refund:
Provided that the family of the employee who –
(i) was in the service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 but died on or before 31st
March, 2010; or
(ii) joined the service between 1st September, 1987 and 31 March, 2010 and died before the effective
date; or
(iii) joined the service of the Bank between 1st September 1987 and 31 March 2010 and continued in
service on or after the effective date but had died before one hundred twenty days after the
notified date without the employee exercising an option in writing to become member of the Fund,
shall be entitled to family pension under these regulations, if the family of such deceased employee
exercises an option in writing within one hundred and twenty days from the date of the death of the
employee or the expiry of one hundred and twenty days from the notified date, whichever is later, to
become member of the Fund and refund within sixty days of the expiry of the said period of one
hundred and twenty days the entire final amounts received by the family (the corpus comprising of
Bank’s contribution to provident fund under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest
accrued thereon till the date of receipt of the amount by the family) but without requiring to pay interest
on such final amounts from the date of receipt of such final amounts to the date of refund.
(2) An employee or family of the deceased employee not exercising the option under sub-regulation (1) or who,
after exercising the option, not refunding the amount shall be deemed not interested in becoming a member
of the Fund and shall continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(3) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who joined the service of the Bank on or
after the 1st April, 2010 shall have an option either to be covered by the National Pension System or to
continue to be governed under the Employees’ Pension Scheme, 1995.
(4) Notwithstanding anything contained in this regulation, any employee who join the service of the Bank on or
after the 1st April, 2018 shall be covered by the National Pension System.
CHAPTER III
THE FUND
4. Constitution of the Fund.–
(1) The Bank shall constitute a Fund to be called the " Paschim Banga Gramin Bank (Employees') Pension
Fund" under an irrevocable trust within one hundred twenty days from the notified date.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 47
(2) The Fund shall have for its sole purpose the provision of the payment of pension or family pension in
accordance with these regulations to the employee or his family.
(3) The Bank shall be a contributor to the Fund and shall ensure that sufficient sums are placed in it to enable the
trustees to make due payments to beneficiaries under these regulations.
5. Liability of the Bank.–
(1) (a) The Bank, shall, after constitution of the Fund under regulation 4, cause to transfer to the Paschim
Banga Gramin Bank (Employees') Pension Fund, the accumulated balance of the contribution of the
Bank towards pension under the Employees’ Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto
the date of such transfer in respect of the eligible serving employee opting to become a member of the
Fund under regulation 3.
(b) The Bank shall, after constitution of the Provident Fund under the Act, transfer to that Fund, the
accumulated balance of the contribution of the employee towards provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of such transfer in respect of eligible
serving employee opting to become a member of the Fund under regulation 3.
(2) The retired employee or the family of the deceased employee opting for Fund under sub-regulation (1) of
regulation 3, shall continue to receive the amount of pension component under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 and the balance of the pension payable under these regulations shall be paid out of the Fund.
6. Composition of the Fund.–
The Fund shall consist of the following, namely: -
(a) contribution by the Bank based on actuarial assessment of initial gap between assets and liabilities of
the Fund;
(b) the contribution by the Bank at the rate of ten per cent per month of the pay of the employee;
(c) the accumulated contributions of the Bank towards pension and provident fund under the Employees’
Pension Scheme, 1995 and interest accrued thereon upto the date of transfer to the Fund in respect of an
eligible serving employee;
(d) the amount consisting of the provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 refunded by the eligible retired employees;
(e) the investment in annuities or securities purchased out of the moneys of the Fund and interest thereon;
(f) amount of any capital gains arising from the capital assets of the Fund;
(g) the additional annual contribution made by the Bank in accordance with the provisions contained in
regulation 10;
(h) any income from investments of the amounts credited to the Fund;
(i) the amount consisting of provident fund contribution of the Bank under the Employees’ Pension
Scheme, 1995 refunded by the family of the eligible deceased employee.
7. Board of trustees.–
(1) The general superintendence, direction and management of the affairs and business of the Fund shall vest in
the board of trustees, which shall exercise all powers and do all acts and things which may be necessary for
the payment of pension or family pension under these regulations.
(2) The board of trustees shall consist of such number of persons not less than three and not more than five, as
may be determined by the Board, to be appointed by the Bank.
(3) The power to appoint the trustees shall be vested with the Bank and all such appointments shall be made in
writing.48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(4) The Bank shall nominate one of the trustees to be the Chairman of the board of trustees.
(5) The term of appointment of trustee shall be for a period of three years and the Bank may reappoint a trustee
who has already completed his term:
Provided that no trustee shall be appointed for more than two terms.
8. Trustees to carry out directions of the Board.–
In the discharge of its powers and functions under regulation 7, the board of trustees shall be guided by such
directions as may be given by the Board to it, from time to time:
Provided that all such direction shall be given in writing and shall specify the purpose or objective thereof.
9. Books of accounts of the Fund.–
(1) The accounts of the Fund shall contain the particulars of all financial transactions relating to the Fund in
such form as may be specified by the Bank.
(2) Within sixty days from the date of furnishing of the balance sheet of the Bank, the trust shall prepare a
financial statement of the trust indicating therein the general account of assets and liabilities of the trust and
forward a copy of the same to the Bank.
(3) The accounts of the Fund shall be audited in accordance with the provisions of section 19 of the Act.
10. Actuarial investigation of the Fund.–
The Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition of the Fund every
financial year on the 31st day of March, and make such additional annual contributions to the Fund as may be
required to secure payment of the benefits under these regulations:
Provided that the Bank shall cause an investigation to be made by an actuary into the financial condition
of the Fund as on the 31st day of March immediately following the financial year in which the Fund is constituted.
11. Investment of the Fund.–
All moneys contributed to the Fund or received or accruing by way of interest or otherwise to the Fund, may be
deposited in a Post Office Savings Bank Account in India or in a current account or in a savings account with any
scheduled bank or utilised in making payment of pensionary benefits in accordance with these regulations and to
the extent such moneys as are not so deposited or utilised shall be invested in the Government securities, debt
instruments, short term debt instruments, equities and related investments, asset backed trust structured and
miscellaneous investments.
12. Payment out of the fund.–
The trust shall, subject to the other provisions of these regulations, be administered for grant of pensionary
benefits to the eligible retired employees of the Bank or the family pension to the families of the deceased eligible
employees of the Bank.
CHAPTER IV
QUALIFYING SERVICE FOR PENSION
13. Qualifying service for pension.–
Subject to the other provisions of these regulations, an employee who has rendered a minimum of ten years of
service in the Bank shall qualify for pension.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 49
14. Commencement of qualifying service.–
Subject to the provisions contained in these regulations, qualifying service of an employee shall commence from
the date he takes charge of the post to which he is first appointed on a regular basis and service on probation shall
be counted if followed by confirmation in the post.
15. Counting of periods spent on leave.–
All leave during service in the Bank for which leave salary is payable shall count as qualifying service:
Provided that extraordinary leave on loss of pay shall not count as qualifying service except when the
authority sanctioning the leave has directed that such leave not exceeding twelve months’ during the entire
service, may count as service for all purposes including pension.
16. Broken period of service of less than one year.–
If the period of service of an employee includes broken period of service of less than one year but more than six
months, it shall be treated as one year and if such broken period is six months or less, it shall be ignored:
Provided that the provisions of this regulation shall not apply for determining the minimum qualifying
service required for pension.
17. Counting of period spent on training.–
Period spent by an employee on training in the Bank immediately after his appointment shall count for qualifying
service.
18. Counting of past service in the erstwhile bank.–
The service rendered by the employee, on regular basis in any other bank shall also be counted for qualifying
service on amalgamation of that bank with the Bank:
Provided that nothing contained in this regulation shall apply to any such employee who is appointed on
contract basis or on daily wage basis or on consolidated wages.
19. Period of suspension.–
(1) Period of suspension of an employee pending inquiry shall count for qualifying service, where on
conclusion of such inquiry, he has been fully exonerated or the suspension is held to be wholly unjustified.
(2) In all other cases, the period of suspension shall not count as qualifying service unless the competent
authority passing the orders under the service regulations governing such case expressly declare at the time
that it shall count to such extent as such authority may declare.
20. Forfeiture of service.–
(1) Resignation not amounting to voluntary retirement or dismissal or removal or termination of an employee
from the service of the Bank shall entail for forfeiture of his entire past service and consequently shall not
qualify for pension under these regulations.
(2) An interruption in the service of an employee entails forfeiture of his past service, except in the following
cases, namely: -
(a) authorised leave of absence;
(b) suspension, where it is immediately followed by reinstatement, whether in the same or a different post,
or where the employee dies or is permitted to retire or is retired under the provisions of the Service
Regulations while under suspension.
21. Interruption in services due to participation in strike.–
An Interruption in service of employee due to participation in strike shall not be counted for qualifying service for
pension during such interruption unless such interruption is condoned by the competent authority:50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that before making an entry in the service record of the Bank employee regarding such
interruption in service because of his participation in strike, an opportunity of representation may be given to the
employee.
22. Military service.–
An employee who has rendered military service before appointment in the Bank shall continue to draw the
military pension, if any, but military service rendered by the employee shall not count as qualifying service for
pension under these regulations.
23. Period of deputation to an organisation in India.–
Period of deputation of an employee to another organisation in India will count for qualifying service provided the
organisation to which he is deputed or the employee, pays the pensionary contributions at the rates specified under
these regulations or at the rates specified by the Bank at the time of deputation, whichever is higher, to the Bank.
24. Addition to qualifying service in special circumstances.–
An employee shall be eligible to add to his service qualifying for superannuation pension specified in regulation
26, the actual period not exceeding one fourth of the length of his service or the actual period by which his age at
the time of recruitment exceeded the upper age limit specified by the Bank for direct recruitment or a period of
five years, whichever is less, if the service or post to which the employee is appointed is one –
(a) for which post-graduate research, or specialist qualification or experience in scientific, technological, or
professional fields, is essential;
(b) to which candidates of age exceeding the upper age limit specified for direct recruitment are normally
recruited; and
(c) for which the candidate was given age relaxation over and above the maximum age limit fixed by the Bank
on account of his possessing higher qualifications or experience:
Provided that this concession shall not be admissible to an employee unless his actual qualifying
service at the time of his superannuation is not less than ten years.
25. Counting of service rendered on permanent part-time basis.–
(1) In case of an employee who was employed on a permanent part-time basis in the service of the Bank in
accordance with the erstwhile rules of appointment applicable to him and was contributing to the
Employees’ Provident Fund, the service rendered by him on a permanent part-time basis from the date of
such contribution, shall be counted as qualifying service.
(2) For the purpose of calculating the amount of pension in respect of a permanent part-time employee, the
length of qualifying service shall be determined in accordance with Form IV.
(3) For the purpose of calculating the amount of pension under this regulation, the actual service rendered shall
be taken as qualifying service and in such cases the actual pay drawn at the time of retirement shall be
reckoned for the purpose of average emoluments.
CHAPTER V
CLASSES OF PENSION
26. Superannuation pension.–
Superannuation pension shall be granted to an employee who has retired on his attaining the age of
superannuation.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 51
27. Pension on voluntary retirement.–
(1) On or after the effective date, at any time after an employee has completed twenty years of qualifying
service, he may, by giving notice of not less than three months in writing to the appointing authority, retire
from service:
Provided that this sub-regulation shall not apply to an employee who seeks retirement from
service for being absorbed permanently in an autonomous body or a public sector undertaking or a company
or institution or body, whether incorporated or not, to which he is on deputation, at the time of seeking
voluntary retirement.
(2) The notice of voluntary retirement given under sub-regulation (1) shall require acceptance by the appointing
authority:
Provided that where the appointing authority does not refuse to grant the permission for retirement
before the expiry of the period specified in the said notice, the retirement shall become effective from the
date of expiry of the said period.
(3) (a) An employee referred to in sub-regulation (1) may make a request in writing to the appointing authority
to accept notice of voluntary retirement of less than three months giving reasons thereof.
(b) On receipt of a request under clause (a), the appointing authority may, subject to the provisions of
sub-regulation (2), consider such request for the curtailment of the period of notice of three months on
merits and if it is satisfied that the curtailment of the period of notice will not cause any administrative
inconvenience, the appointing authority may relax the requirement of notice of three months on the
condition that the employee shall not apply for commutation of a part of his pension before the expiry
of the notice of three months.
(4) An employee, who has elected to retire under this regulation and has given necessary notice to that effect to
the appointing authority, shall be precluded from withdrawing his notice except with the specific approval of
such authority:
Provided that the request for such withdrawal shall be made before the intended date of his
retirement.
(5) The qualifying service of an employee retiring voluntarily under this regulation shall be increased by a
period not exceeding five years, subject to the condition that the total qualifying service rendered by such
employee shall not in any case exceed thirty-three years and it does not take him beyond the date of
superannuation:
Provided that the increase in his qualifying service, shall not entitle him to any notional fixation of pay
for the purpose of calculating his pension.
28. Invalid pension.–
(1) Invalid pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from the service on or after the effective date on account of any bodily or mental infirmity,
which permanently, incapacitates him for the service.
(2) An employee applying for an invalid pension shall submit a medical certificate of incapacity from a medical
officer approved by the Bank.
(3) Where the medical officer approved by the Bank has declared the employee fit for further service of less
laborious character than that which he had been doing, he may, provided he is willing to be so employed, be
employed on lower post and if there be no means of employing him even on a lower post, he may be
admitted to invalid pension.52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(4) No medical certificate of incapacity for service may be granted unless the applicant produces a letter to show
that the competent authority is aware of the intention of the applicant to appear before the medical officer
approved by the Bank.
(5) The medical officer approved by the Bank shall also be supplied by the competent authority in which the
applicant is employed, with a statement of what appears from official records to be the age of the applicant.
29. Compassionate allowance.–
(1) An employee, who is dismissed or removed or terminated from service, shall forfeit his pension:
Provided that the authority higher than the authority competent to dismiss or remove or terminate him
from service may, if -
(i) such dismissal, removal, or termination is on or after the effective date; and
(ii) the case is deserving of special consideration,
sanction a compassionate allowance not exceeding two-thirds of the pension which would have been admissible to
him on the basis of the qualifying service rendered upto the date of his dismissal, removal, or termination.
(2) The compassionate allowance sanctioned under the proviso to sub-regulation (1) shall not be less than the
amount of minimum pension payable under regulation 34.
30. Premature retirement pension.–
Premature retirement pension may be granted to an employee who, -
(a) has rendered minimum ten years of service; and
(b) retires from service on account of orders of the Bank to retire prematurely in the public interest or for any
other reason to be recorded in writing, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on
that date.
31. Compulsory retirement pension.–
An employee compulsorily retired from service as a penalty, on or after the effective date, in terms of the Service
Regulations, may be granted by the authority higher than the authority competent to impose such penalty, pension
at a rate not less than two-thirds and not more than full pension admissible to him on the date of his compulsory
retirement, if otherwise he was entitled to such pension on superannuation, on that date:
Provided that where the pension awarded under this regulation is less than the full pension admissible under
these regulations, the Board of Directors shall be consulted before such order is passed.
32. Payment of pension or family pension in respect of certain employees.–
(1) An employee who was in service between 1st day of September, 1987 and 31st day of March 2010 and retired
from the service of the Bank before 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of pension from the effective date.
(2) The family of a deceased employee, who was in service between the 1st day of September, 1987 and 31st day
of March 2010 and died before the 31st day of March, 2018 shall, subject to the provisions of these
regulations, be eligible for payment of family pension from the effective date.
CHAPTER VI
RATE OF PENSION
33. Amount of pension.–
(1) In case of an employee who retired between the 1st day of September, 1987 and 31st day of October, 1987,
the basic pension and additional pension wherever applicable, shall be upgraded as per the formula specified
in Form-I.
(2) In the case of an employee retiring after completing a qualifying service of not less than thirty-three years,
the amount of basic pension shall be calculated at fifty per cent of the average emoluments.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 53
(3) (a) Additional pension referred to in sub-regulation (1) shall be fifty per cent of the average amount of the
allowance drawn by an employee during the last ten months of his service.
(b) No dearness relief shall be paid on the amount of additional pension.
Explanation.- For the purposes of this sub-regulation, "allowance" means allowance which are admissible to
the extent counted for making contributions to the Provident Fund.
(4) Pension, as computed, being aggregate of pension and additional pension, shall be subject to the minimum
pension as specified in regulation 34.
(5) An employee who has commuted the admissible portion of his pension as per the provisions of regulation
39, shall receive only the balance of pension, monthly.
(6) (a) In the case of an employee retiring before completing a qualifying service of thirty-three years, but after
completing a qualifying service of ten years, the amount of pension shall be proportionate to the
amount of pension and additional pension admissible under sub-regulations (2) and (3) and in no case
the amount of pension shall be less than the amount of minimum pension specified in these regulations.
(b) Notwithstanding anything contained in these regulations, the amount of invalid pension shall not be less
than the ordinary rate of family pension which would have been payable to his family in the event of
his death while in service.
(7) The amount of pension finally determined under these regulations shall be expressed in whole rupee and
where the pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee.
34. Minimum pension.–
The amount of minimum pension shall be,-
(a) three hundred and seventy-five rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired before the 1st day of November, 1992 (in case of employees other
than officers) or before the 1st day of July, 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof in the
case of a permanent part-time employee who retired before the 1st day of November, 1992;
(b) seven hundred and twenty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, where the employee had retired on or after the 1st day of November, 1992 (in case of employees
other than officers) or on or after 1st day of July 1993 (in case of officers) and proportionate amount thereof
in the case of a permanent part-time employee who had retired on or after the 1st day of November, 1992;
(c) one thousand and sixty rupees per month in respect of an employee other than a permanent part-time
employee, who retired on or after 1st April, 1998 but before 31st October, 2002 and three hundred and fifty-
five rupees in respect of such employee drawing one third of scale wages, five hundred and thirty rupees in
respect of such employee drawing one half of scale wages and seven hundred and ninety-five rupees in
respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee retired on or after 1st day
of April, 1998;
(d) one thousand four hundred and thirty-five rupees per month in respect of an employee, other than permanent
part time employee, where the employee retired on or after 1st November, 2002 and four hundred and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, seven hundred and twenty
rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages and one thousand and eighty
rupees per month in respect of such employee drawing three fourth of scale wages, where the employee
retired on or after the 1st day of May, 2005;
(e) one thousand seven hundred and seventy-nine rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2007 and five
hundred and ninety-five rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages,
eight hundred and ninety-two rupees per month in respect of such employee drawing one half of scale wages
and one thousand three hundred and thirty-nine rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2007;54 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(f) two thousand seven hundred and eighty-five rupees per month in respect of an employee, other than a
permanent part time employee, where the employee retired on or after 1st day of November, 2012 and nine
hundred and thirty-two rupees per month in respect of such employee drawing one third of scale wages, one
thousand three hundred and ninety-seven rupees per month in respect of such employee drawing one half of
scale wages and two thousand and ninety-six rupees per month in respect of such employee drawing three
fourth of scale wages, where the employee retired on or after the 1st day of November, 2012.
35. Dearness relief.–
(1) Dearness relief shall be granted on basic pension or family pension or invalid pension or on compassionate
allowance in accordance with the rates specified in Form II.
(2) Dearness relief shall be allowed on full basic pension even after commutation.
36. Determination of the period of ten months for average emoluments.–
(1) The period of the preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the
date of retirement.
(2) In the case of voluntary retirement or premature retirement, the period of the preceding ten months for the
purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the employee voluntarily retires or
is prematurely retired by the Bank in public interest or for any other reasons to be recorded in writing.
(3) In the case of dismissal or removal or compulsory retirement or termination of service, the period of the
preceding ten months for the purpose of average emoluments shall be reckoned from the date on which the
employee is dismissed or removed or compulsorily retired or terminated by the Bank.
(4) If during the last ten months of the service, an employee had been absent from duty on extraordinary leave
on loss of pay or had been under suspension and the period whereof does not count as service, the aforesaid
period of extraordinary leave or suspension shall not be taken into account in the calculation of the average
emoluments and equal period before the ten months shall be included.
CHAPTER VII
FAMILY PENSION
37. Family pension.–
(1) Notwithstanding the provisions contained in regulation 13, where an employee dies–
(a) after completion of one year of continuous service; or
(b) before completion of one year of continuous service, provided the deceased employee concerned
immediately prior to his appointment to the service or post was examined by a medical officer approved
by the Bank and declared fit for employment in the Bank; or
(c) after retirement from service and was on the date of his death, in receipt of a pension, or compassionate
allowance, the family of the deceased shall be entitled to family pension, the amount of which shall be
determined in accordance with Form III:
Provided that in respect of an employee who was in the service of the Bank on or after the 1st day
of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of October, 1987 or retired on
or before 31st day of October, 1987 but died later, the family of the deceased shall, subject to exercising the
option to become a member of the Fund under these regulations and refunding the amount in accordance
with regulation 3, shall, subject to other provisions of these regulations, be entitled to additional family
pension, the amount of which shall be determined in accordance with Form V.
(2) The amount of pension shall be fixed at monthly rates and be expressed in whole rupees and where the
pension contains a fraction of a rupee, it shall be rounded off to the next higher rupee:¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 55
Provided that in no case a pension in excess of the maximum prescribed under these regulations shall
be allowed.
(3) (a) Where an employee, who is not governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923),–
(i) dies while in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of
family pension payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or twice the
family pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less, and the amount so admissible
shall be payable from the date following the date of death of the employee for a period of seven years
or for a period upto the date on which the deceased employee would have attained the age of sixty-
five years had he survived, whichever is less; and
(ii) dies after retirement, the family pension as determined under sub-clause (i) shall be payable for a
period of seven years or for a period upto the date on which the retired deceased employee would
have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less:
Provided that in no case the amount of family pension determined under sub-clauses (i) and
(ii) shall exceed the pension payable on retirement of such employee from the Bank.
(b) Where an employee, who is governed by the Workmen's Compensation Act, 1923 (8 of 1923), dies while
in service after having rendered not less than seven years' continuous service, the rate of family pension
payable to the family shall be equal to fifty per cent of the pay last drawn or one and half times the family
pension admissible under sub-regulation (1), whichever is less and the pension so determined shall be
payable for a period of seven years or for a period upto the date on which the deceased employee would
have attained the age of sixty-five years had he survived, whichever is less.
(c) After the expiry of the period referred to in clauses (a) and (b), the family, in receipt of family pension
under these clauses shall be entitled to family pension at the rate admissible under sub-regulation (1).
38. Payment of family pension.–
(1) The period for which family pension is payable shall be,-
(a) in case of a childless widow, for life or till her independent income from all sources become equal to two
thousand five hundred and fifty rupees or more;
(b) in the case of a widow with children or a widower, upto the date of death or remarriage, whichever is earlier;
(c) in the case of a son or daughter (including widowed or divorced daughter), till such son or daughter attains the
age of twenty-five years or upto the date of marriage of the son or daughter or remarriage of the daughter,
whichever is earlier:
Provided that the family pension payable to the son or daughter (including widowed or divorced
daughter) shall be discontinued or not be admissible when the eligible son or daughter starts earning a sum in
excess of two thousand five hundred and fifty rupees per month from any source:
Provided further that an unmarried, widowed or divorced daughter who is not married or remarried even
after the age of twenty-five years shall be eligible for family pension if there is no other family member or if her
income from any source exceeds two thousand five hundred fifty per month.
(d) in the case of an unmarried son or daughter of an employee suffering from any disorder or disability of mind or
who is physically crippled or disabled so as to render him or her unable to earn a living even after attaining the
age of twenty-five years, the family pension shall be payable to such son or daughter for life subject to condition
that there is no other eligible family member:
Provided that -
(i) if such son or daughter is one among two or more living children of the employee, the family pension
shall be initially payable to the minor children in the order set out in sub-regulation (3) until the last
minor child attains the age of twenty-five years and thereafter the family pension shall be resumed in
favour of the son or daughter suffering from disorder or disability of mind or who is physically crippled
or disabled and shall be payable to him or her for life;56 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(ii) if there are more than one such children suffering from disorder or disability of mind or who are
physically crippled or disabled, the family pension shall be paid in the order of their birth and the
younger of them will get the family pension only after the elder next above him or her ceases to be
eligible and if the family pension is payable to twin children, it shall be paid in the manner set out in
sub-regulation 4;
(iii) the family pension shall be paid to such son or daughter through the guardian as if he or she were a
minor except in the case of a physically crippled son or daughter who has attained the age of majority;
(iv) before allowing the family pension for life to any such son or daughter, the competent authority shall
satisfy that the handicap is of such a nature as to prevent him or her from earning his or her livelihood
and the same shall be evidenced by a certificate obtained from a medical officer approved by the Bank,
setting out, as far as possible, the exact mental or physical condition of the child;
(v) the person receiving the family pension as guardian of such son or daughter or such son or daughter not
receiving the family pension through a guardian shall produce every three years, a certificate from a
medical officer approved by the Bank, to the effect that he or she continues to suffer from disorder or
disability of mind or continues to be physically crippled or disabled;
(vi) if such son or daughter starts earning a sum in excess of two thousand five hundred and fifty rupees per
month and in such cases, it shall be the duty of the guardian or the son or daughter to furnish a
certificate to the Bank every month that he or she has not started earning his or her livelihood or in
case of daughter, that she has not yet married;
(e) in the case of parents, the family pension payable shall be discontinued or not be admissible if the income
of one of the parents or the aggregate income of both the parents from any source exceeds two thousand five
hundred and fifty rupees per month:
Provided that the family pension shall be payable first to the mother and after her death, to the father.
(2) If a deceased employee or a pensioner leaves behind a widow or widower, the family pension shall become
payable to the widow or widower, failing which to the eligible child or failing which, to the eligible parents.
(3) Family pension to the children shall be payable in the order of their birth and the younger of them shall not be
eligible for family pension unless the elder next above him or her has become ineligible for the grant of family
pension.
(4) Where the family pension is payable to twin children, it shall be paid to such children in equal shares:
Provided that where one such child ceases to be eligible, his or her share shall revert to the other child
and where both of them cease to be eligible, the family pension shall be payable to the next eligible single child
or twin children, as the case may be.
(5) Where family pension is granted under this regulation to a minor, it shall be payable to the guardian on behalf of
the minor.
(6) In case both wife and husband are employees of the Bank and are governed by the provisions of this regulation
and one of them dies while in service or after retirement, the family pension in respect of the deceased shall be
payable to the surviving husband or wife and in the event of death of the husband or wife, the surviving child or
children shall be granted the two family pensions in respect of the deceased parents, subject to the limits
specified below, namely:-
(a) if the surviving child or children is or are eligible to draw two family pensions at the rates mentioned in
sub-clause (i) of clause (a) and clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37, the amount of both
pension shall be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
while in service prior to the 1st day of November, 1992;¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 57
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
after the 1st day of November, 1992 (in the case of employee other than officer) or on or after 1st
day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of November 2007;
(b) if one of the family pensions ceases to be payable at the rates mentioned in sub clause (i) of clause (a)
or clause (b) of sub-regulation (3) of regulation 37 and in lieu thereof the family pension at the rate
mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37 becomes payable, the amount of both the pension shall
also be limited to-
(i) two thousand five hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than
an officer) or prior to 1st day of July, 1993 (in the case of an officer);
(ii) four thousand eight hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after the 1st day of November, 1992 (in case of an employee other than an officer) or on
or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) six thousand seven hundred and fifty six rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of April, 1998:
(iv) nine thousand five hundred and sixty-five rupees per mensem in respect of an employee, who
retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) eleven thousand eight hundred and fifty-six rupees per mensem in respect of an employee,
who retired or died on or after 1st day of November, 2007;
(c) if both the family pensions are payable at the rate mentioned in sub-regulation (1) of regulation 37,
amount of the two pensions shall be limited to-
(i) one thousand two hundred and fifty rupees per mensem in the case of an employee who
retired or died while in service prior to the 1st day of November, 1992 (in the case of an
employee other than an officer) or 1st day of July, 1993(in the case of an officer);
(ii) two thousand four hundred rupees per mensem in respect of an employee who retired or died
on or after the 1st day of November, 1992 (in the case of an employee other than an officer) or
on or after 1st day of July, 1993 (in the case of an officer); and
(iii) three thousand three hundred and seventy-eight rupees in respect of an employee who retired
or died on or after 1st day of April, 1998;
(iv) four thousand seven hundred and eighty-three rupees per mensem in respect of an employee
who retired or died on or after 1st day of May, 2005;
(v) five thousand nine hundred and twenty-eight rupees per mensem in respect of an employee
who retired or died on or after 1st day of November, 2007.58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(d) (i) Where family pension is payable to more widows than one, the family pension shall be paid to
the widows in equal shares.
(ii) On the death of a widow, her share of the family pension shall become payable to her eligible
child:
Provided that if the widow is not survived by any child, her share of the family pension shall
not lapse but shall be payable to the other widows in equal shares, or if there is only one such
other widow, in full, to her.
(iii) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible
child or children from another wife who is not alive, the eligible child or children shall be entitled
to the share of family pension which the mother would have received if she had been alive at the
time of the death of the employee or pensioner:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to
a widow or widows ceasing to be payable, such share or shares shall not lapse, but shall be
payable to the other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in
equal shares, or if there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(iv) Where the deceased employee or pensioner is survived by a widow but has left behind eligible
child or children from a divorced wife or wives, such eligible child or children shall be entitled to
the share of family pension which the mother would have received at the time of death of the
employee or pensioner had she not been so divorced:
Provided that on the share or shares of family pension payable to such a child or children or to
a widow ceasing to be payable, such share or shares, shall not lapse, but shall be payable to the
other widow or widows or to the other child or children otherwise eligible, in equal shares, or if
there is only one widow or child, in full, to such widow or child.
(7) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with no child or children, the family
pension in respect of the deceased shall be payable to the person surviving if such spouse is not remarried:
Provided that where the judicial separation is granted on the ground of adultery and the death of the
employee takes place during the period of such judicial separation, the family pension shall not be payable to the
person surviving if such person surviving was held guilty of committing adultery.
(8) (a) Where an employee dies leaving behind a judicially separated spouse with a child or children, the family
pension payable in respect of the deceased shall be payable to the surviving spouse provided he or she is the
guardian of such child or children.
(b) Where the surviving person has ceased to be the guardian of such child or children, such family pension shall be
payable to the person who is the actual guardian of such child or children.
(9) If the son or unmarried daughter eligible for the grant of family pension has attained the age of eighteen years, the
family pension may be paid to such son or unmarried daughter directly.
(10) (a) If a person who, in the event of death of an employee while in service, is eligible to receive family pension
under these regulations, is charged with the offence of murdering the employee or for abetting in the
commission of such an offence, the claim of such a person, including other eligible member or members of the
family to receive the family pension, shall remain suspended till the conclusion of the criminal proceeding
instituted against him.
(b) If on the conclusion of the criminal proceedings referred to in clause (a), the person concerned,–¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 59
(i) is convicted for the murder or abetting in the murder of the employee, such a person shall be debarred
from receiving the family pension which shall be payable to the other eligible member of the family,
from the date of death of the employee;
(ii) is acquitted of the charge of murder or abetting in the murder of the employee, the family pension shall
be payable to such a person from the date of death of the employee.
(c) The provisions of sub-clauses (a) and (b) shall also apply for the family pension becoming payable on the
death of an employee after his retirement.
CHAPTER VIII
COMMUTATION
39. Commutation.–
(1) An employee shall be entitled to commute for a lump sum payment of a fraction not exceeding one-third of his
pension:
Provided that in respect of an employee who was in service before the effective date but died after his
retirement before the notified date, the family of such employee shall also be entitled to commute for a lump
sum payment a fraction not exceeding one-third of the pension admissible to the employee.
(2) An employee shall indicate the fraction of pension, which he desires to commute, and may either indicate the
maximum limit of one-third pension or such lower limit, as he may desire to commute.
(3) If fraction of pension to be commuted results in fraction of rupee, such fraction of a rupee shall be ignored for
the purpose of commutation.
(4) The lump sum payable to an applicant shall be calculated in accordance with the Table given below:
TABLE
Commutation values for a pension of one rupee per annum
Age next Commutation value expressed as Age next Commutation value expressed as number
birthday number of year's purchase birthday of year's purchase
(1) (2) (3) (4)
17 19.28 35 16.92
18 19.20 36 16.72
19 19.11 37 16.52
20 19.01 38 16.31
21 18.91 39 16.09
22 18.81 40 15.87
23 18.70 41 15.64
24 18.59 42 15.40
25 18.47 43 15.15
26 18.34 44 14.90
27 18.21 45 14.64
28 18.07 46 14.37
29 17.93 47 14.10
30 17.78 48 13.82
31 17.62 49 13.54
32 17.46 50 13.25
33 17.29 51 12.95
34 17.11 52 12.6660 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
53 12.35 69 7.22
54 12.05 70 6.91
55 11.73 71 6.60
56 11.42 72 6.30
57 11.10 73 6.01
58 10.78 74 5.72
59 10.46 75 5.44
60 10.13 76 5.17
61 9.81 77 4.90
62 9.48 78 4.65
63 9.15 79 4.40
64 8.82 80 4.17
65 8.50 81 3.94
66 8.17 82 3.72
67 7.85 83 3.52
68 7.53 84 3.32
85 3.13
Notes:
1. The table above indicates the commuted value of pension expressed as number of years’ purchase with
reference to the age of the pensioner as on his next birthday.
2. The commuted value in the case of an employee retiring at the age of fifty eight years is 10.46 years' purchase
and, therefore, if he commutes rupees one hundred from his pension within one year of retirement, the lump
sum amount payable to him works out to Rs.100 X 10.46 X 12 = Rs. 12,552.
(5) An employee who had commuted the admissible portion of pension is entitled to have the commuted portion of
the pension restored after the expiry of a period of fifteen years from the date of commutation.
(6) An applicant who is authorised a superannuation pension, voluntary retirement pension, premature retirement
pension, compulsory retirement pension, invalid pension or compassionate allowance shall be eligible to
commute a fraction of his pension under these regulations:
Provided that on and from 1st July, 2003, an applicant in whose case the commuted value of pension
becomes payable on the day following the date of retirement or from the date from which commutation becomes
absolute, the reduction in the amount of pension on account of commutation shall become operative from its
inception and where payment of commuted value of pension could not be made within the first month after the
date of retirement or within the first month after the date when the commutation becomes absolute, the
difference between the normal monthly pension and the commuted pension shall be paid for the period between
the date on which commutation becomes absolute and the difference between the monthly pension and the
commuted pension shall be paid for the period between the date following the date of retirement or the date
when the commutation becomes absolute and the date preceding the date on which commuted value of pension
is deemed to have been paid.
(7) In the case of a pensioner eligible for superannuation pension or pension on voluntary retirement or premature
retirement pension, no medical examination shall be necessary if the application for commutation is made
within one year from the date of retirement and where such a pensioner applies for commutation of pension after
one year from the date of his retirement, the same will be permitted subject to medical examination:
Provided that in the case of an applicant who is in receipt of a provisional pension under regulation 44
and for whom pension in whole or in part on the finalisation of the departmental or judicial proceedings has
been authorised, the period of one year referred to in this sub-regulation shall reckon from the date of issue of
the orders consequent upon the finalisation of the departmental or judicial proceedings.
(8) An applicant who -
(i) retires on invalid pension under regulation 28; or
(ii) is in receipt of compassionate allowance under regulation 29; or¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 61
(iii) is compulsorily retired by the Bank and is eligible for compulsory retirement pension under regulation 31,
shall be eligible to commute a fraction of his pension subject to the limit specified in sub-regulation (1), after he has been
declared fit by a medical officer approved by the Bank.
(9) The commutation of pension shall be become absolute in the case of an employee-
(i) retiring on superannuation or on voluntary retirement who submits an application for commutation of
pension before the date of retirement, on the date following the date or retirement:
Provided that the employee governed by sub-regulation (3) of regulation 27 shall not apply for
commutation of a part of his pension before the expiry of the notice of three months and the commutation of
pension shall become absolute only on the expiry of the period of notice referred to in sub-regulation (1) of
regulation 27;
(ii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applied for
commutation of pension after the date of retirement but before the completion of one year from the date
of retirement, on the date the application for commutation is received by the competent authority;
(iii) retiring on superannuation or on voluntary retirement or on premature retirement, if he applies for
commutation of pension after one year from the date of retirement, on the date of the medical certificate
given by medical officer approved by the Bank;
(iv) who was in service between 1st September, 1987 and 31st March, 2010 and retired on or before 31st
March, 2018 and who opts to become a member of the Fund under these regulations, on the 1st day of
April, 2018, where the application of commutation is made in Form VI within one year from the date of
retirement and Form VII and Form VIII in all other cases, within the period specified in sub-regulation
(1) of regulation 3;.
(v) who was in the service of the bank on or after the 1st day of April, 2018, but who retired prior to the
publication of these regulations, on the day immediately following the date of his retirement, where the
application is made in Form VI within the period specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vi) who retired on or after the 1st day of April, 2018, but died prior to the notified date, on the day
immediately following the date of his retirement, where the application for commutation is made within
one year from the date of his death by the family of the deceased in Form VI, within the period
specified in sub-regulation (1) of regulation 3;
(vii) in respect of whom invalid pension under regulation 28 or compassionate allowance under regulation
29 or compulsory retirement pension under regulation 31 is admissible commutation shall become
absolute on the date of the medical certificate given by medical officer approved by Bank.
CHAPTER IX
GENERAL CONDITIONS
40. Pension subject to future good conduct.–
Future good conduct shall be an implied condition of every grant of pension and its continuance under these
regulations.
41. Withholding or withdrawal of pension.–
The competent authority may, by order in writing, withhold or withdraw a pension or a part thereof, whether
permanently or for a specified period, if the pensioner is convicted of a serious crime or criminal breach of trust
or forgery or acting fraudulently or is found guilty of grave misconduct:
Provided that where part of pension is withheld or withdrawn, the amount of such pension shall not be
reduced below the minimum pension per mensem payable under these regulations.62 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
42. Conviction by court.–
Where a pensioner is convicted of a serious crime by a court, action shall be taken in the light of the judgment of
the court relating to such conviction.
43. Pensioner guilty of grave misconduct.–
In a case not falling under regulation 42, if the competent authority considers that the pensioner is prima facie
guilty of grave misconduct, it shall, before passing an order, follow the procedure specified in the Service
Regulations.
44. Provisional pension.–
(1) An employee who has retired on attaining the age of superannuation or otherwise and against whom any
departmental or judicial proceedings are instituted or where departmental proceedings are continued, a
provisional pension, equal to the maximum pension which would have been admissible to him, would be
allowed subject to adjustment against final retirement benefits sanctioned to him, upon conclusion of the
proceedings but no recovery shall be made where the pension finally sanctioned is less than the provisional
pension or the pension is reduced or withheld, either permanently or for a specified period.
(2) In cases referred to in sub-regulation (1), the gratuity shall be paid to the employee and only on conclusion of
the proceedings and any recoveries to be made from an employee shall be adjusted against the amount of
gratuity payable.
Explanation - in this Chapter,-
(a) "serious crime" includes a crime involving an offence under the Official Secrets Act, 1923 (19 of 1923);
(b) "grave misconduct" includes the communication or disclosure of any secret official code or password or any
sketch, plan, model, article, note, documents or information, such as is mentioned in section 5 of the Official
Secrets Act, 1923 (19 of 1923) which was obtained while holding office in the Bank so as to prejudicially affect
the interests of the general public or the security of the State;
(c) "fraud" shall have the meaning assigned to it under section 25 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860);
(d) "criminal breach of trust" shall have the meaning assigned to it under section 405 of the Indian Penal Code,
1860 (45 of 1860);
(e) "forgery" shall have the meaning assigned to it under section 463 of the Indian Penal Code, 1860 (45 of 1860).
45. Commutation of pension during departmental or judicial proceedings.–
An employee against whom departmental or judicial proceedings have been instituted before the date of his
retirement shall not be eligible to commute a fraction of his provisional pension under these regulations during
the pendency of such proceedings.
46. Recovery of pecuniary loss caused to the Bank.–
(1) The competent authority may withhold or withdraw a pension or a part there of, whether permanently or
for a specified period, and order recovery from pension of the whole or part of any pecuniary loss caused to
the Bank if in any departmental or judicial proceedings the pensioner is found guilty of grave misconduct
or negligence or criminal breach of trust or forgery or acts done fraudulently during the period of his
service:
Provided that before passing any final orders under this sub-regulation, the Board shall be
consulted:
Provided further that where a part of pension is withheld or withdrawn the amount of pension
drawn by a pensioner shall not be less than the minimum pension payable under these regulations:
Provided also that departmental proceedings, if instituted while the employee was in service,
shall, after the retirement of the employee, be deemed to be the proceedings under these regulations and¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 63
shall be continued and concluded by the authority by which they were commenced in the same manner as
if the employee had continued service.
(2) No departmental proceedings shall be initiated in respect of an event if more than four years time
lapsed after the event:
Provided that the disciplinary proceedings initiated under this sub-regulation shall be in accordance with
the procedure applicable to disciplinary proceedings in relation to the employee during the period of his service.
(3) Where the competent authority orders recovery of pecuniary loss from the pension, the recovery shall not ordinarily
be made at a rate exceeding one third of the pension admissible on the date of retirement of the employee.
47. Recovery of Bank's dues.–
The Bank shall be entitled to recover the dues to the Bank on account of housing loans, advances license fees,
other recoveries and recoveries due to staff co-operative credit society from the commutation value of the
pension or the pension or the family pension.
48. Commercial employment after retirement.–
(1) A pensioner who immediately before his retirement was holding the post of an officer who wishes to accept any
commercial employment before the expiry of one year from the date of his retirement, shall obtain the previous
sanction of the Bank before such acceptance and subject to the provision of sub-regulation (2), the Bank may,
by order in writing, grant permission subject to such conditions as it may deem necessary or refuse permission,
for reasons to be recorded in writing.
(2) In granting or refusing permission under sub-regulation (1) to a pensioner for taking up any commercial
employment, the Bank shall have regard to the following factors, namely:-
(a) the nature of the employment proposed to be taken up and the antecedents of the employer;
(a) whether his duties in the employment which he proposes to take up might be such as to bring him into
conflict with the Bank;
(b) whether the pensioner while in service had any such dealing with the employer under whom he
proposes to seek employment as it might afford a reasonable basis for the suspicion that such pensioner
had shown favours to such employer;
(c) whether the duties of the commercial employment proposed involve liaison or contract work with
Bank;
(d) whether his commercial duties will be such that his previous official position or knowledge or
experience under Bank could be used to give the proposed employer an unfair advantage;
(e) the emoluments offered by the proposed employer; and
(f) any other relevant factor.
(3) Where within a period of sixty days of the date of receipt of an application under sub-regulation (2), the Bank
does not communicate the grant or refusal of permission to the applicant, the applicant shall be deemed to have
been granted the permission:
Provided that in any case where defective or insufficient information is furnished by the applicant and it
becomes necessary for the Bank to seek further clarifications or information from him, the period of sixty days
shall be counted from the date on which the defects have been removed or complete information has been
furnished by the applicant.
(4) Where the Bank grants the permission applied for subject to any conditions or refuses such permission, the
applicant may, within thirty days of the receipt of the order of the Bank to that effect, make a representation
against any such condition or refusal and the Bank may make such orders thereon as it deems fit:64 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Provided that no order shall be made under this sub-regulation without giving the pensioner making the
representation an opportunity to show cause against the order proposed to be made.
(5) If any pensioner takes up any commercial employment at any time before the expiry of one year from the date
of his retirement without the prior permission of the Bank or commits a breach of any condition for such
permission, it shall be competent for the Bank to declare by order in writing and for reasons to be recorded
therein that he shall not be entitled to the whole or such part of the pension and for such periods as may be
specified in the order:
Provided that no such order shall be made without giving the pensioner concerned an opportunity of
show cause against the order proposed to be made:
Provided further that in making any order under this sub-regulation, the Bank shall have regard to the
following factors, namely:-
(i) the financial circumstances of the pensioner concerned;
(ii) the nature of, and the emoluments from, the commercial employment taken up by the pensioner
concerned, and;
(iii) any other relevant factor.
(6) Every order passed by the Bank under this regulation shall be communicated to the pensioner concerned.
(7) In this regulation, the expression "commercial employment" means–
(i) an employment in any capacity including that of an agent, under a company (including a banking
company), co-operative society, firm or individual engaged in trading, commercial industrial, financial
or professional business and includes also a directorship of such company (including a banking
company), and partnership of such firm but does not include employment under a body corporate,
wholly or substantially owned or controlled by the Central Government or a State Government;
(ii) setting up practice, either independently or as a partner of a firm, as advisor or consultant in matters in
respect of which the pensioner -
(A) has no professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up or
is carried on are relatable to his official knowledge or experience, or
(B) has professional qualifications and the matters in respect of which the practice is to be set up are
such as are likely to give his clients an unfair advantage by reason of his previous official position,
or
(C) has to undertake work involving liaisons or contact with the offices or officers of the Bank.
Explanation.- For the purpose of this clause, the expression "employment under a co-operative
society" includes the holding of any office, whether elective or otherwise, such as that of President,
Chairman, Manager, Secretary, Treasurer and the like, by whatever name called in such society.
49. Nomination.–
(1) The trust shall allow every employee governed by these regulations to make a nomination conferring on one or
more persons the right to receive the amount of pension benefits under these regulations in the event of his
death before that amount becomes payable or, having become payable, has not been paid and such nomination
shall be made in such form as may be specified by the Bank from time to time.
(2) If any employee nominates more than one person under sub-regulation (1), he shall, in his nomination, specify
the amount or share payable to each of the nominees in such a manner as to cover the whole of the amount of
the pension benefits that may be payable in the event of his death.
(3) A nomination made by an employee may, at any time, be modified or revoked by him after giving a written
notice to the trust of his intention of doing so in such form as the Bank may from time to time specify.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 65
(4) A nomination or its revocation or its modification shall take effect to the extent it is valid on the date on which
it is revised by the trust.
50. Date from which pension becomes payable.–
(1) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, pension
other than the family pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date
following the date of retirement, whichever is later, if the employee has exercised his option to become a
member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated under
these regulations.
(2) Except in the case of an employee to whom the provisions of regulation 41 and regulation 44 apply, family
pension shall become payable from the effective date or, as the case may be, from the date following the date of
death of the employee, whichever is later, if the family of the deceased employee has exercised the option to
become member of the Fund and refunded the entire amount of Bank’s contribution within the time stipulated
under these regulations.
51. Currency in which pension is payable.–
All pension admissible under these regulations shall be payable in rupees in India only.
52. Manner of payment of pension.–
A pension fixed at a monthly rate shall be payable monthly on or after the first day of the following month.
53. Power to issue instructions.–
The Chairman of the Bank, with the approval of the Board may from time to time issue instructions, as may be
considered necessary or expedient for the implementation of these regulations.
54. Residuary provisions.–
In case of doubt, in the matter of application of these regulations, regard may be had to the corresponding
provisions of Central Civil Services Rules, 1972 or Central Civil Services (Commutation of Pension) Rules,
1981 applicable for Central Government employees with such exceptions and modifications as the Bank, after
consultation with UCO Bank being the Sponsor Bank and the National Bank and with the previous sanction of
the Central Government, may from time to time, determine.
PARTHA PRATIM SEN, Chairman
[ADVT.-III/4/Exty./389/18]
Form – I
[See regulation 33(1)]
UPDATION OF BASIC PENSION AND ADDITIONAL PENSION
1. The formula of updating basic pension and additional pension in respect of employees who retired during the period
between 1st day of September, 1987 and 31st October, 1987 shall be as under:
(A) (a) 50 per cent of first Rs.1000 of the average Rs.-------------------
emoluments reckonable for pension
(b) 45 per cent of next Rs.500 Rs.-------------------
(c) 40 per cent of the average emoluments reckonable Rs.-------------------
for pension exceeding Rs.1500
Rs.-------------------
Total (a+b+c)
(B) 50 per cent of the average monthly emoluments
for the last 10 months in service prior to Rs.-------------------
retirement
(C) Dearness Relief at index number 600 in the All
India Average Consumer Price Index for Industrial Rs.-------------------
Workers in the series 1960=100, on basic pension
calculated at (A) above,66 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(D) Total basic pension =
(B) + (C) X Number of years of qualifying
service (Maximum 33 years) Rs.-------------------
33
(E) Basic pension as on 1.4. 2018 R s . - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
(Rounded off to the next higher rupee)
2. Special allowances to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund
corresponding to the special allowances drawn at the time of retirement shall be reckoned for the purpose of
additional pension.
3. Rates of dearness relief worked out at index number 600 in the All India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960=100 for all classes of employees who retired during the period between 1st
day of September, 1987 and 31st October, 1987:
(a) Employees in subordinate staff cadre : 80.40 per cent of pension calculated at 1(A) above.
Employees in clerical staff cadre drawing
(b) : 67 per cent of pension calculated at 1(A) above.
pension up to Rs.756 per month
Employees in clerical staff cadre drawing pension of Rs.757 per month and above will be eligible for
(c)
dearness relief as under:
TABLE
Sl. The amount of dearness relief per month admissible
Amount of basic pension drawn (Rs.)
No. (Rs.)
(1) (2) (3)
1. 757-796 508.00
2. 797-804 534.00
3. 805-824 540.00
4. 825-844 553.00
5. 845-864 567.00
6. 865-884 580.00
7. 885-904 593.00
8. 905-924 607.00
9. 925-944 620.00
10. 945-964 634.00
11. 965-984 647.00
12. 985-1004 660.00
13. 1005-1024 674.00
14. 1025-1044 687.00
15. 1045-1064 701.00
16. 1065-1085 714.00
17. 1058 above 727.00
(d) Employees in officer cadre shall be eligible for dearness relief as under:
TABLE
Sl.No.
(2) (3)
(1)
66 per cent of the amount of Pension calculated at
For those drawing basic pension Up to Rs.765
(i) : 1(A) above
per month
subject to a maximum of Rs.500
For those drawing basic pension From Rs.766
(ii) : Rs.500
to Rs.1165 per month
For those drawing basic pension of Rs.1166 42.90 per cent of amount of pension calculated as at
(iii) :
per month or above 1(A) above Subject to a maximum of Rs.715¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 67
FORM II
[See regulation 35(1)]
DEARNESS RELIEF ON PENSION
Dearness relief on basic pension shall be as under:
(7) In the case of employees who retired on or after the 1st day of September, 1987, but before the 1st day of
November, 1992 for workmen cadre and before the 1st of July 1993 for officers cadre, dearness relief shall be
payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 600 points in the
quarterly average of the all India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series 1960 = 100
and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner given
below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
No. per month
(1) (2) (3)
(i) Up to Rs.1250 0.67 per cent.
(ii) Rs.1251 to Rs. 2000 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of basic pension in excess
of Rs.1250.
(iii) Rs.2001 to Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of basic pension in excess of
Rs.2000.
(iv) Above Rs.2130 0.67 per cent of Rs.1250 plus 0.55 per cent of the difference between
Rs.2000 and Rs.1250 plus 0.33 per cent of the difference between
Rs.2130 & Rs. 2000 Plus 0.17 per cent of basic pension in excess of
Rs.2130.
(2) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case of
employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April 1998,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points
over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial workers in the
series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the
manner given below:
TABLE
Sl. Scale of basic pension per month The rate of dearness relief as a
No. percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) (i) Up to Rs.2400 0.35 per cent.
(ii) (ii) Rs.2401 to Rs.3850 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of basic
pension in excess of Rs.2400.
(iii) (iii) Rs.3851 to Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent .of the
difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per
cent of basic pension in excess of Rs.3850.
(iv) (iv) Above Rs.4100 0.35 per cent of Rs.2400 plus 0.29 per cent of the
difference between Rs.3850 and Rs.2400 plus 0.17 per
cent of the difference between Rs.4100 and Rs.3850 plus
0.09 per cent of basic pension in excess of Rs.4100.
(3) In case of employees who retire on or after 1st day of April 1998 but on or before the 31st October 2002, dearness
relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4 points over 1684
points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial Workers in the series
1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be calculated in the manner
given below :68 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
TABLE
Sl.No. Scale of Basic Pension per month The rate of dearness relief as a percentage of basic pension
(1) (2) (3)
(i) Upto Rs.3550 0.24 per cent
(ii) Rs.3551 to Rs.5650 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the basic pension in
excess of Rs.3550
(iii) Rs.5651 to Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent of basic pension in excess of
Rs.5650
(iv) Above Rs.6010 0.24 per cent of Rs.3550 plus 0.20 per cent of the difference between
Rs.5650 and Rs.3550 plus 0.12 per cent difference between Rs.6010
and Rs.5650 plus 0.06 per cent of basic pension in excess of Rs.6010
(8) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2002 but before the 31st October, 2007,
dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 2288 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.18 per cent of basic pension.
(9) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2007 but before the 1st day of November
2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 2836 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for Industrial
Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.15 per cent of basic pension.
(10) In respect of employees who retire on or after 1st day of November, 2012, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for
every fall, as the case may be, of every 4 points over 4440 points in the quarterly average of the All India Average Consumer Price Index for
Industrial Workers in the series 1960=100, at the rate of 0.10 per cent of basic pension.
Note:
1. Dearness relief shall be payable for the half year commencing from the 1st day of February and ending with 31st
day of July on the quarterly average of the index figures published for the months of October, November and
December of the previous year and for the half year commencing from the 1st day of August and ending with the 31st
day of January on the quarterly average of the index figures published for the months of April, May and June of the
same year.
2. In the case of family pension, invalid pension, dearness relief shall be payable in accordance with the rates
mentioned above.
3. Dearness relief will be allowed on full basic pension even after commutation.
4. Dearness relief is not payable on additional pension.
5. Pensioner whose basic pension is less than minimum pension but the aggregate of basic pension and additional
pension is more than the minimum pension shall draw dearness relief as applicable to minimum pension
(11) In the case of employees in workmen cadre who retired on or after 1st day of November, 1992; and in the case of
employees in the officers cadre who retire on or after the 1st day of July 2013 but before the first day of April
1998, dearness relief shall be payable for every rise or be recoverable for every fall, as the case may be, of every 4
points over 1148 points in the quarterly average of All India Average Consumer Price Index for Industrial
workers in the series 1960=100 and such increase or decrease in dearness relief for every said four points shall be
calculated in the manner given below:
FORM III
[See regulation 37(1)(c)]
ORDINARY RATES OF FAMILY PENSION
The ordinary rates of family pension shall be as under:
(a) In respect of employees other than part-time employees, where the employee retired before 1st day of November,
1992.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 69
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Upto Rs.1500 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.375 per month.
Rs.1501 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
Rs.3000
less than Rs.450 per month.
Above Rs.3000 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.600 per month and not more than Rs.1250 per month.
(b) In respect of employees other than part-time employees, retired on or after the 1st day of November, 1992 but before
the 1st day of November, 1997.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Upto Rs.2870 30 per cent of the 'pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
subject to a minimum of Rs.720 per month.
Rs.2871 to 20 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
Rs.5740
subject to a minimum of Rs.860 per month.
Above Rs.5740 15 per cent of the 'Pay' shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall be
subject to a minimum of Rs.1150 per month and a maximum of Rs.2400 per month.
(c) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 1997 but before the
1st day of November, 2002
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Upto 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not
Rs.4210
be less than Rs.1056 per month.
Rs.4211 to Rs.8420 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.1262 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
Rs.8420 are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be
the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.1687 per month and a more than Rs.3521per month.70 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(d) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after the 1st day of November, 2002 but before
the 1st day of November, 2007
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1)
(2)
Up to Rs.5720 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1435 per month.
Rs.5721 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.11440 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.1715 per month.
Above 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
Rs.11440 counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.2292 per month and a more than Rs.4784 per month.
(e) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2007 but before the
1st day of November, 2012
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month
(1) (2)
Up to Rs7090 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall
be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.1779 per month.
Rs.7091 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall
Rs.14180 be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.2186 per month.
Above Rs.14180 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
are counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall
be the additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall
not be less than Rs.2841 per month and a more than Rs.5930 per month.
(f) In respect of employees other than part-time employees retiring on or after 1st day of November, 2012.
TABLE
Scale of pay per Amount of monthly family pension
month (1) (2)
Up to Rs 11100 30 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs. 2785 per month.
Rs. 11101 to 20 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 20 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
Rs.22200 additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.3422 per month.
Above Rs. 22200 15 per cent of the pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which are
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall be the
additional family pension and the aggregate of basic and additional family pension shall not be
less than Rs.4448 per month and a more than Rs. 9284 per month.¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 71
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. Scale of pay for the purpose of calculation of family pension as above shall be the aggregate of ‘pay’ as defined in
sub-clause (t) of regulation 2 and "allowances" as defined in the explanation to sub-regulation (1) of regulation 33.
3. In the case of a part-time employee, the minimum amount of family pension and maximum amount of family
pension shall be in proportion to the rate of scale wages drawn by the employee.
4. In case the aggregate of basic family pension and additional family pension falls short of minimum pension the
pensioner may be given minimum family pension and dearness relief may be paid on such minimum family pension
and no additional family pension shall be payable over and above the minimum family pension.
FORM IV
[See regulation 25(2)]
QUALIFYING SERVICE FOR PERMANENT PART TIME EMPLOYEES
TABLE
Sl. Actual service on scale wages rendered on Length of corresponding qualifying service for
No. permanent part-time basic in one week each year of service rendered on permanent
part-time basis for calculating the amount of
pension
(1) (2) (3)
1. Six hours or more but up to 13 hours One third of a year
One half of a year
2. More than 13 hours but up to 19 hours
three fourth of a year
3. More than 19 hours but up to 29 hours
one year
4. More than 29 hours
FORM V
[See regulation 37(1)(c)]
COMPUTATION OF BASIC FAMILY PENSION AND ADDITIONAL FAMILY PENSION
The formula for computing basic family pension and additional family pension in respect of employees who were in the
service of the Bank on or after the 1st day of September, 1987 and had died while in service on or before the 31st day of
October, 1987 or had retired on or before the 31st day of October, 1987 but died shall be as under:-
(1) Basic Family Pension:
(A) Pay drawn by the deceased employee at the time of death/ retirement
Rs. _______
(B) Basic family pension at the ordinary rates as per Table given below
Rs. _______
(C) Dearness Relief at index 600 in the All India Average Consumer Price
Index for Industrial Workers in the series 1960=100 as per Table I given
in Appendix- I on the basic family pension calculated at (B) above.
Rs. _______
(D) Updated basic family pension i.e. (B) + (C) Rs. _______72 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
(E) Updated basic family pension as per (D) above (rounded off to next
higher rupee) Rs. _______
(F) Basic family pension at one and half times or twice the updated basic
family pension as the case may be of (D) above (rounded off to next Rs. _______
higher rupee)
(2) Additional Family pension:
Special allowance to the extent of the amount ranking for making contributions to the Provident Fund in terms
of the Bipartite Settlement dated 10th April, 1989 or Service Regulations corresponding to the special allowance
drawn before the retirement or death shall be reckoned for the purpose of additional family pension.
(3) The basic family pension shall be at the rates given as under:
TABLE
Pay Range Amount of family pension
(1) (2)
Below Rs.664 30 per cent of pay shall be the basic family pension plus 30 per cent of the allowances
which counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance
shall be the additional family pension with a minimum of Rs.100 and maximum of
Rs.166.
Rs.664 and above 15 per cent of pay shall be the basic family pension plus 15 per cent of allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall
but below Rs.1992 be the additional family pension with a minimum of Rs.166 and maximum of Rs.266.
Rs.1992 and above 12 per cent of pay shall be the basic family pension plus 12 per cent of allowances which
counted for making contributions to Provident Fund but not for dearness allowance shall
be the additional family pension with a minimum of Rs.266 and maximum of Rs.415.
Note:
1. Dearness relief is not payable on additional family pension.
2. In case the aggregate of updated basic family pension and updated additional family pension falls short of
Rs.375, the pensioner may be paid Rs.375 with dearness relief thereon in which case no updated additional
family pension shall be payable.
Form VI
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Paschim Banga Gramin Bank
Application for Commutation of Pension without Medical Examination
(to be submitted within one year from the date of retirement)
To
Space for
Designated Authority Affixing
attested
Dear Sir, passport size
I retired/will retire from the Bank’s service with effect from --------------- and have opted for Bank’s photograph
Pension Scheme. I desire to commute a fraction of my pension in accordance with the --------------
Bank (Employee’s) Pension Regulations, 2018. The necessary particulars are furnished below:
Name in full (in block letters) : _________________________________
Designation at the time of
Retirement : _________________________________
Name of Office/Department from¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 73
which retired : _________________________________
Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
Date of Retirement : _________________________________
Class of Pension : _________________________________
Fraction of Pension proposed
to be Commuted not exceeding
1/3rd thereof. : _________________________________
______________
Signature
Place : Address: -------------------------------------
-------------------------------------
-------------------------------------
________________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum _______________________________________________ application for commutation of
Pension.
Former Designation
Place :
Date : ____________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII
[See regulation 39 (9)]
Name of the Bank : Paschim Banga Gramin Bank
Application for Commutation of Pension subject to Medical Examination
(to be submitted in duplicated)
PART – I
Space for
To
Affixing
Designated Authority
attested
passport size
Dear Sir,
photograph
I desire to commute a fraction of my pension in accordance with _____ Bank (Employee’s) Pension
Regulations, 2018. An attested copy of my photograph is affixed on the application and an unattested
copy is enclosed. The necessary particulars are furnished below:
1. Name in full (in block letters : _________________________________
2. Designation at the time of retirement : _________________________________
3. Name of Office/Department from
which retired : _________________________________
4. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : _________________________________
5. Date of Retirement : _________________________________
6. Class of Pension : _________________________________
7. Fraction of Pension proposed to be
commuted not exceeding 1/3rd
thereof : _________________________________74 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
8. Preference for station where
medical examination is desired to
take place : _________________________________
Place :
Date : _________________
Signature
Address : -------------------------------
-----------------------------
-------------------------------
______________________________________________________________________
Acknowledgement
Received from Shri/Smt/Kum. _____________________________________________ _________________ application
for commutation of Pension.
(Former Designation)
Place :
Date : ___________________________
(Signature of Designated Authority)
Form VII - PART – II
(To be completed by the Designated Authority)
1. Name of the Applicant : ______________________________
2. Date of birth (as per Bank’s
Service Record) : ______________________________
3. Date of Retirement : ______________________________
4. Class of Pension : ______________________________
5. Amount of Pension : ______________________________
6. Amount of Pension desired
to be commuted : ______________________________
On the basis of
____________________________
Added Years
Normal Age ----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
7.(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
8. Number of enclosures, if any (see note below)
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 75
Note: The Designated Authority should enclose with the Form, a copy of the receipt or statement of the applicant’s
case if the applicant has been granted invalid pension or has previously commuted a part of his pension or
declined to accept commutation on the basis of an addition of years to actual age, or has been refused
(commutation) on medical grounds.
Form VII - PART – II (contd.)
Copy forwarded to Shri/Smt./Kum._______________________________________________________
(give complete postal address)
with the remarks that subject to the Bank’s Medical Officer’s recommendation, he/she will, on the basis of the
report of the Designated Authority be eligible for the lump sum payment in lieu of the amount of pension to be
commuted as follows:-
On the basis of
________________________________
Added Years
Normal Age -----------------------------------
1 Year 2 Years
__________ _________ ___________
Rs. Rs. Rs.
__________ _________ ___________
(i) Sum payable if commutation becomes
absolute before the applicant’s next
birthday which falls on ___________ : _______________________________
(ii) Sum payable if commutation becomes
absolute after the applicant’s next
birthday which falls on __________ : _______________________________
Note: The Table of the present value, on the basis of which calculation by the Designated Authority has been made, is
subject to alteration at any time without notice and consequently the basis is liable to revision before payment is
made and the sum payable will be the sum appropriate to the applicant’s age on his birthday next after the date
on which the commutation becomes absolute or if the medical authority directs that years will be added to that
age, to the consequent assumed age.
Acknowledgement
Shri/Smt./Kum. ________________________________ should report for medical examination to the Bank’s Medical
Officer at Bank’s Dispensary between ________ a.m. and ________ p.m. on ___________. He/She should take with
him/her the enclosed Form No.VIII with the particulars required in Part-1 completed except the signature or thumb
impressions.
Place :
Date :
________________________________
(Signature of Designated Authority)76 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
Form VII - PART III
Name of Bank : ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Draft Letter to Bank’s Medical Officer
Referring the pensioner for Medical Examination)
Ref. No.:
Date :
To
Dr. ––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Bank’s Medical Officer)
Sir/Madam,
Medical Examination-Commutation of Pension
Shri /Smt./ Kum.–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– who retired from the service on –––––––––––––––––
––––––––as–––––––––––––––––––––––––– (Designation) has applied for commuting a fraction of his/her pension for a
lump sum payment. The following documents are forwarded herewith.
(a) Application in Form No.VII in original.
(b)* Report or statement of the applicant’s case if he has been granted invalid pension or has previously commuted a
fraction of his pension or declined to accept commutation on the basis of addition of years to his actual age or has
been refused commutation on Medical Grounds.
In terms of regulation________of Paschim Banga Gramin Bank (Employees’) Pension Regulations, 2018
(commutation of pension), Shri/Smt./Kum.____________________should be examined by a Bank’s Medical Officer. It
is requested that arrangement may be made to get Shri / Smt. / Kum _________________ ___________________
examined as expeditiously as possible preferably within four weeks.
A copy of this letter is being endorsed to him/her so that he/she may appear for medical examination before you at the
earliest.
The receipt of this letter may please be acknowledged.
Yours faithfully
(Designated Authority)
*Strike off whichever not applicable
Form VIII
[See regulation 39(9)]
PART I
Name of Bank ---------------------------------------------------------------------------------------------
Space for
Affixing attested
Declaration by the Pensioner for facilitating passport size
Medical Examination by the Bank’s Medical Officer. photograph
The applicant must complete this statement prior to his examination by Bank’s Medical
Officer and must sign the declaration appended thereto in the presence
of Bank’s Medical Officer.
1. Name in full (in block letters)
2. Date of birth (as per Bank’s Service Record)¹Hkkx IIIµ[k.M 4º Hkkjr dk jkti=k % vlk/kj.k 77
3. Particulars regarding Parents.
Father’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
Mother’s age, if living and state of health.
Father’s age at death and cause of death.
4. Have you been considered for grant of invalid Pension ʔ
If so, state the ground thereof.
5. Have you been granted leave on Medical certificate during the
Last three years of your service ʔ if so, state period of leave
and nature of illness.
6. Have you during the last three years period
(a) suffered from any major illness requiring hospitalization ʔ
If so, the nature of illness and period of hospitalization may please be indicated; or
(b) undergone any major surgical operation
(c) lost or gained weight markedly
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Declaration by Applicant
To be signed in presence of the Bank’s Medical Officer
I declare all the above answers to be, to the most of my belief, true and correct.
I am fully aware that by wilfully making a false statement or concealing a relevant fact, I shall incur the risk of losing the
commutation.
––––––––––––––––––––––––––––––––––
Applicant’s signature or thumb- impression in case of illiterate applicant
––––––––––––––––––––––––––––––––
(Signature of Bank’s Medical Officer)
Form VIII - PART II
Medical details of the Pensioner
(To be filled by the examining Medical Officer)
1. Apparent age
2. Height
3. Weight
4. Describe any scars or identifying
Marks of the applicant
5. Pulse rate-
a) Sitting
b) Standing
What is the character of the pulse ʔ
6. Blood pressure-
a) Systolic
b) Diastolic78 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]
7. Is there any evidence of disease of the main organs -
a) Heart
b) Lungs
c) Liver
d) Spleen
e) Kidney
8. Investigations (wherever considered
necessary by the Bank’s Medical Officer)
(i) Urine (State specific gravity)
(ii) Blood
(iii) X-R-ray Chest
(iv) E.C.G.
9. Any additional finding
Form VIII - PART III
Certificate of Fitness for Payment of Commutation of pension
(To be filled by the examining Medical Officer)
I/We have carefully examined Shri/Smt./Kum.____________________________________and am/are of opinion that-
He /She is in good bodily health and has the prospect of an average duration of life.
OR
He /She is not in good bodily health and is not a fit subject for commutation.
OR
Although he/she is suffering from ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_________________________________________________he/she is considered fit subject for commutation but his/her
age for the purpose of commutation, i.e. the age next birthday should be taken to
be____________________________________(In words) years more than his/her actual age.
Place :
Date :
––––––––––––––––––––––
(Signature and Designation of
Examining Medical Officer)
Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064
and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.
            

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